無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
勵志小文章篇一
每一個職場人都應該時不時地找一些
職場勵志
小文章來看看，那么職場勵志小文章都有哪些呢?一起來看看吧。
作者：戴爾·
卡耐基
摘自：《卡耐基
成功
之道全書》
1、只留下和你手頭事務有關的東西
這樣你會發(fā)現(xiàn)你的工作更容易處理，也更有頭緒可尋。
一家新奧爾良報紙的某位發(fā)行人曾告訴我，他的秘書幫他清理了一下桌子，結果發(fā)現(xiàn)了一架兩年來一直找不著的打字機。
如果桌子上堆滿了信件，報告、備忘錄之類的東西，就足以使人產(chǎn)生混亂，緊張和焦慮的感覺。更糟的是，它會讓你覺得自己已有100萬件事要做，可根本沒時間做，根本做不完。這種情緒會使你憂慮得患高血壓、心臟病和胃潰瘍。
芝加哥和西北鐵路公司的董事長羅西·輸廉斯說："一個書桌上堆滿了文件的人，若能把他的桌子清理一下，留下手邊待處理的一些，就會發(fā)現(xiàn)他的工作更容易，也更實在。我把這種清理叫做料理家務、這是提高效率的第一步。"
如果你到華盛頓的國會圖書館去，就會看到天花板上漆著11個字，這是名詩人波普寫的：
"秩序，是天國的第一條法則。"
賓夕法尼亞州立大學醫(yī)學院的約翰·斯托克教授，在美國醫(yī)藥學會全國大會上宣讀過一篇論文，題目叫做《生理疾病引起的心理并發(fā)癥》。在這篇文章中，他在一項"病人心理狀況研究"的題目下列出11種情況，第一種是：
"一種必要或不得不然的感覺，好像必須做的事情永遠也做不完"。
著名的心理治療專家輸廉、山德爾博士，曾用簡單的方法治愈了一位病人。
這位患者是芝加哥一家大公司的高級主管，當他初次到山德爾的診所去的時候，非常緊張、不安，面臨精神崩潰的危險。在就診之前，他的辦公室有三張大寫字臺，他把全部時間都投入工作堆里，可事情似乎永遠干不完。當他與山德爾談過以后，回到辦公室的第一件事就是清理出一大車的報表和舊文件，只留一張寫字臺，事情一到就馬上辦完。于是，再沒有堆積如山的公事威脅他，他的工作漸漸有了起色，而且身體也恢復了健康。
前美國最高法院大法官查爾斯·伊文斯·休斯說："人不會死于工作過度，卻會死于浪費和憂慮。"
2、區(qū)分事情的重要程度來安排工作順序
創(chuàng)辦遍及全美的市務公司的亨瑞·杜哈提說，不論他出多少錢的薪水，都不可能找到一個具有兩種能力的人。
這兩種能力是：第一，能思想。第二，能按事情的重要次序來做事。
查爾斯·盧克曼，從一個默默無聞的人，在20xx年內(nèi)變成了培素登公司的董事長，每年10萬美元的薪金。另外還有100萬美元的進項。他說他的成功原因是他具有亨瑞·杜哈提所說的幾乎不可能同時具備的那兩種能力。盧克曼說："就我記憶所及，我每天早上五點鐘起床，因為那時我的頭腦要比其他時間更清楚。這樣我可以比較周到地計劃一天的工作，按事情的重要很度來安排做事的先后次序。"
富蘭克林
·白吉爾是美國最成功的保險推銷員之一，他不會等到早晨五點才計劃他當天的工作，他在頭一天晚上就已經(jīng)計劃好了。他替自己訂下一個目標——一天里賣掉多少保險的目標。如果沒有完成，差額就加到第二天，依此類推。
如果肖伯納沒有
堅持
先做的事情就先做這一原則，那他一輩子就只能做銀行出納而不會成為戲劇家了。他擬定了計劃，每天必須寫作至少五頁，他這樣工作了九年。
就連漂流到荒島上的魯濱遜都有一個按小時制訂的計劃表。
當然，一個人不可能總按事情的重要程度安排計劃，但按計劃做事，絕對要比興之所至去做好得多。
3、遇到問題，立即解決，不要拖延
我以前的一個學生，已故的h·p·霍華告訴我，當他在美國鋼鐵公司擔任董事的時候，開起董事會總要花很長的時間，會議要討論很多問題，但有結果的卻很少。最后，董事會的每一位董事都得帶著一大包文件回家看。
后來，霍華先生說服了董事會，每次開會只討論一個問題，然后做出結論，不耽擱、不拖延。這樣所得的決議也許需要研究更多的資料。但是，在討論下一個問題前。這個問理一定能形成決議?；羧A先生告訴我，改革的結果非常驚人，也非常有效，所有的陳年舊帳都了結了。日歷上干干凈凈的，董事們也不必帶著大包文件回家，大家也不再為沒有解決的問題而憂慮。
這是個很好的辦法，不僅適用于美國鋼鐵公司的董事會，也適用于你和我。
4、學會如何組織、分層負責和監(jiān)督
很多商人都在自掘墳墓，因為他們不懂得怎樣把責任分攤給其他人，而堅持事必親躬。其結果是，很多枝節(jié)小事使他手忙腳亂，他總覺得匆忙、焦慮和緊張。
一個經(jīng)管大事業(yè)的人，如果沒有學會怎樣組織、分層和監(jiān)督，那他很可能在50多歲、60出頭的時候死于心臟病。
我過去覺得分層負責非常困難，而負責人如不理想也會產(chǎn)生災難，但一個做上級主管的人如果想避免憂慮、緊張和疲勞，那他必須這樣做不可。
出入社會的新鮮人，張三和李四差不多，5年以后差別就大了，為何?在同一家企業(yè)，干類似的工作，有相同的機會，有人被提拔了，有人平庸著，有人被淘汰了。決定這一切的，除了能力之外，就是他們的思維，他們的價值觀，他們的做事態(tài)度，下面的4個思維，讓職業(yè)人可以脫穎而出，永立潮頭。
首先是邏輯思維。無論做什么工作，都要講邏輯吧，也就是我們常說的，要講理。不過世界上有兩種邏輯，一種叫普通邏輯，一種叫中國邏輯。國人說話沒有邏輯，也已經(jīng)是慣例了。你和他說東，他說不過你，就說西。比如你說中國缺乏民主，國民缺乏參政議政意識。他說現(xiàn)在的生活多好，有吃有喝的，還抱怨啥?你看看，他硬生生地，把你和他討論民主，轉(zhuǎn)移地理解為你對社會抱怨，給你上綱上線，這就是中國式的邏輯，無法溝通。
在企業(yè)中的體現(xiàn)就是，你和他說產(chǎn)品質(zhì)量有問題，他說我們是個大品牌。你說要開展微信營銷，他說市場足夠大。你說生產(chǎn)設備需要改進，他說員工能力需要提升?？傊愫瓦@類人說話，會累死你!作為管理者，要學會就是論事，要講究邏輯，有因有果地討論問題，要以理服人，而不是東拉西扯。
當你一旦吸收不到新知識，掌握不了新技能時，無論這個工作是什么，你最好換。每天晚上想一下，今天我又學了什么新的知識，掌握了什么新的技能，交了什么新的朋友，吾日而三省吾身呀。
第三是營銷思維。職業(yè)人必備營銷思維!柳傳志曾經(jīng)說過，光說不練假把式，光練不說傻把式，又說又練才是真把式。無論你在公司的什么崗位上，都要主動地營銷自己，讓周圍的同事知道你，讓你的上司知道你，讓你上司的上司知道你，讓你接觸的每一個人，都知道你的水平很高，你距離出頭就不遠了。
那種好酒不怕巷子深，總想讓伯樂來挖掘你，這樣的思維是錯誤的，就連茅臺酒都需要打廣告，更何況我們個人呢。推廣自己，推廣自己的產(chǎn)品，推廣自己的能力，這是職業(yè)人永恒的主題。我們經(jīng)常說的：工作要主動。其實也是個道理，你主動地做事，主動地展示自己，就是營銷思維。
你的微信里，除了熟人，有多少同行?你把他們都管理起來了嗎?你經(jīng)常給他們點贊和評論，在微信里和他們互動嗎?你經(jīng)常在微信群里發(fā)言，和他們一起搶紅包，一起討論問題，分享文章嗎?你去外地出差時，會見那些在你微信里，但久未謀面的朋友嗎?如果這些你什么都沒干，那你還生活在90年代，你的效率很低，注定被淘汰。
我們都有過這樣的情況：“開始某個項目時興奮非常，如達成目標或者改變習慣。我們很想成功并制定了完成節(jié)點。但很多時候，當初的喝彩趨于平靜時，我們失去了熱情并感覺自己什么也不想干了。”這并不意味著我們都是糟糕的人，無法堅持到底。我認為很多時候都是我們給自己過多的期望，定下了不切實際的目標和節(jié)點。當你失去熱情并感覺自己什么都不想干的時候，你應該記住以下幾點。
1、接受你的不完美
我們都是人，我們總是犯錯。這也是好事，否則我們怎樣才能從中吸取教訓?不要對自己要求太高。我們有時充滿動力，而有時我們僅僅是比充滿動力的時候少了一點點干勁。聽取它，接受它，不要苛責自己，并繼續(xù)前進。
2、從小處開始著手
有時你感覺自己什么也不想干是因為存在一些阻礙你前進的阻力。從小處開始著手。列一張清單，把你十拿九穩(wěn)能做的事都列在這個單子上。從清單上挑一件小事開始，這樣你就離你的目標又近了一小步。這些事情應像整理你的運動服或者整理你頭腦風暴得到的想法那么簡單易做。除非你的事情進展順利，否則你可以找這些小事做來恢復你前進的動力。
3、回想你的動機
你開始做某件事都是有原因的?；貞涍@些原因，這些都是你朝著某個目標奮斗或者改變你的習慣背后的動機。列出你的動機，并將其放在你面前，使你每次看到這些原因你都能想到你的動機。
4、重新評估
當你重新看到這些原因后，你有時可能意識到你的境遇發(fā)生了改變。你的目標和計劃可能隨著你的條件的改變而變得不再恰當。如果是這樣，放棄那目標吧。若那目標對你或者你新的發(fā)展方向不再相符，那么有始無終并不是什么錯事。你中途放棄與你盲目堅持相比，你的負罪感要少些。
5、把握方向
動力有漲有落，時強時弱，這很正常。重要的事是要把握方向。你離正確的方向越遠，就越難返回。拿寫作做例子，若你不想寫東西的時候，請嘗試一下簡單的頭腦風暴，你可能會發(fā)現(xiàn)新的靈感，或者修改原來的草稿。你沒有必要想著在一個下午就搞定一個章節(jié)或者創(chuàng)造一個新故事。做些小事，但要把握方向。
6、改變環(huán)境
如果你突然覺得不想做任何事，試著換換環(huán)境。你在地下室寫作?試著到樓上，坐到明亮的窗前。在你的臥室畫畫?試試去車庫，或者到空氣新鮮的戶外。僅僅是換個地方就能激發(fā)很多的創(chuàng)造力。
勵志小文章篇二
想必很多年輕朋友都會經(jīng)常找一些個人
勵志
小文章來看，那么個人勵志小文章都有哪些呢?一起來看看吧。
失敗了，有的人選擇放棄，有的人選擇繼續(xù)挑戰(zhàn)。放棄的人把成功的機會拒之千里，繼續(xù)挑戰(zhàn)的人才有機會拿到打開成功大門的鑰匙。成功源于不認輸，輸了繼續(xù)努力就好，別提前退場。
也許你的能力和其他條件都比不上你的對手，你會覺得自己失敗的幾率很高，在你幾乎認定自己會輸?shù)臅r候，對自己說一句：“我不能把勝利讓給這個討厭的人?！秉c燃心中的斗志，即使勝算低，也要奮力一搏。誰能保證你不會超常發(fā)揮呢?誰能保證你的對手不會出錯呢?世事難料，只有認真地去做了，才會知道結果。
當所有人都認為你不可能會贏的時候，你更不能放棄，你要向他們證明他們是錯的。別人越是不看好你的時候，你就越是要給自己信心，問自己一句：“總有人要贏的，那為什么不能是我?”不想看見別人舉著獎杯歡笑的樣子，而自己只能在角落里羨慕，就要勇敢地迎接挑戰(zhàn)，爭取成為那個接受鮮花和掌聲的勝利者。
為了實現(xiàn)理想，你已經(jīng)拼盡全力了，那些夢想成真之后的喜悅場景仍舊只是白日夢的時候，你累了，想要放棄的時候，該自問一句：“這樣垂頭喪氣的我配得上心中的夢想嗎?”當然配不上那個成功后意氣風發(fā)的自己，那么為了熬到成功的那一刻，就要改變現(xiàn)在的自己，再
堅持
一會兒。既然已經(jīng)付出了這么多，就不要半途而廢。
成功源于不認輸，放棄了就是前功盡棄，眼睜睜地看著別人取得勝利。不要輕易服輸，為自己的理想再努力一次，贏不了別人也要贏過那個想要放棄的自己。
那些不經(jīng)風雨的人，就像溫水沏的茶葉，只在生活表面漂浮，根本浸泡不出生命的芳香;那些櫛風沐雨的人，如同被沸水沖沏的茶，在滄桑歲月里幾度沉浮，才有那沁人的清香。
一天夜里，一場雷電引發(fā)的山火燒毀了美麗的萬木莊園。這座莊園的主人邁克一籌莫展。面對如此大的打擊，他痛苦萬分，閉門不出，茶飯不思，夜不能寐。
轉(zhuǎn)眼間，一個多月過去了，年已古稀的外祖母見邁克還陷在悲痛之中不能自拔，就意味深長地對他說：“孩子，莊園成了廢墟并不可怕，可怕的是，你的眼睛失去了光澤，一天天地老去。一雙老去的眼睛，怎么能看得見希望呢?”
邁克在外祖母的勸說下，決定出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。他一個人走出莊園，漫無目的地閑逛。在一條街道的拐彎處，他看到一家店鋪門前人頭攢動。原來是一些家庭主婦正在排隊購買木炭。那一塊塊躺在紙箱里的木炭讓邁克的眼睛一亮，他看到了一線希望，急忙興沖沖地向家中走去。在接下來的兩個星期里，邁克雇了幾名燒炭工，將莊園里燒焦的樹木加工成優(yōu)質(zhì)的木炭，然后把它送到集市上的木炭經(jīng)銷店里。
很快，木炭就被搶購一空，他因此得到了一筆不菲的收入。他用這筆收入購買了一大批新樹苗，一個新的莊園又初具規(guī)模了。
幾年以后，萬木莊園再度綠意盎然。
一個人若缺乏勇氣，很容易就會倒下。而一個充滿勇氣的人，則無所不能、無堅不摧。世間沒有死胡同，就看你如何去尋找出路。正視困境，不在困難面前退縮，才不會讓心靈荒蕪，才不會無路可走。
成功，是從不斷的挫折和失敗中建立起來的，它不僅是一種結果，而且是一種不怕失敗、在磨難中永不屈服的能力。失敗是成功之母。沒有失敗，我們就不可能成功。那些不成功的人是永遠沒有失敗過的人。
只有經(jīng)歷了風雨的彩虹才會放出美麗的光彩，只有從困境中走出的人才是真正的強者?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來?！?BR> 你是否在遭遇困難與痛苦時，總是認為自己根本無力承擔，更沒有辦法去解決?假若你這樣認為，就犯了極大的錯誤。就像文中的邁克一樣，如果他在失去一切后沒有積極思考，想辦法克服重重困難，那也就不會有后來輝煌的人生。你有相當豐富的經(jīng)歷，而且也有著寶貴的才華，為什么發(fā)生在你身上的事，就無法解決呢?其實，最主要的還在于，你是否能夠在面對困難的時候，既不回避，也不沮喪，而是正視困境，尋求解決的辦法，堅韌執(zhí)著地走下去。
只有經(jīng)歷了風雨的彩虹才會放出美麗的光彩，只有從困境中走出的人才是真正的強者。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！?BR> 文|趙暢
不論是誰，都想成功;不論是誰，都想尋找實現(xiàn)成功的最佳途徑。于是，有些所謂的經(jīng)典“故事”，便粉墨登場。只是，到了后來，有的人在頻頻撞了南墻以后，才覺得有受騙上當之感?！啊适隆儭鹿省保舜酥^也。
有個讀小學的孩子，盡管平日說話做事顯得很機靈，可學習并不用功，于是，學習成績不免受到影響，有一次竟還考了不及格。對此，孩子的家長不以為然，依然很自信，自信孩子智商高，以后一定會趕上去的。因為放任自流，缺乏與學校溝通，缺乏對孩子的嚴格教育和正確引導，孩子成績每況愈下便成了必然的趨勢。人們不禁要問：這位家長的自信，源于什么?難道僅僅是因為“智商高”?后經(jīng)了解，原來，他聽信了
愛因斯坦
孩提時的“故事”。
殊不知，這個傳說中的故事是以訛傳訛的產(chǎn)物。真實的情況是：愛因斯坦在上小學時學習成績優(yōu)異，而不是后來認為的劣等生。這個說法之所以會流行，是因為每個人都喜歡這樣的故事—小時候?qū)W習不好，長大后同樣可以取得偉大的成就。但是令很多家長“失望”的是，愛因斯坦12歲就開始自學微積分了。
一個人的成功，是基礎條件、機遇希望、家庭背景、天賦經(jīng)歷等諸多主客觀條件相互作用的結果，成功人士要重新復制自我都不可能，遑論后人一定能復制成功。真正能夠復制成功的，便是自我悟徹、自我把握、自我努力。
英國劍橋大學對從本校畢業(yè)的曾獲諾貝爾獎的專家進行過調(diào)研，結果顯示：他們并非天才，中學時代學習勤奮努力，順利考上劍橋;大學時代大多也是埋頭學業(yè)，成績優(yōu)異;工作后，有的潛心科研，有的將科研與商業(yè)結合，但基本仍是兢兢業(yè)業(yè)，鉆研不止，最終走向輝煌，名利雙收。而美國一本知名雜志對各界成功人士的調(diào)研同樣表明：在天賦、智慧、機遇、能力、勤奮、斗志、毅力等十幾個成功要素中，排在第一位的是勤奮。
不要輕易相信別人的“故事”，不要太相信聰明，不要相信取巧和走捷徑，只須在乎自己的判斷，在乎勤奮、毅力等“大道理”—“大道理是經(jīng)過幾千年論證的，你以為你是個例外，這種可能性微乎其微”。
勵志小文章篇三
我高考結束之后曾在一家公司短暫實習過，隔壁桌的一位小姐姐本科畢業(yè)已經(jīng)一年多，她在求職上碰了很多壁，始終沒有找到心儀的工作，正打算做完這份活兒，就辭職回家專心考研。
她離職當天，我們是一起走的。分別的時候，她對我講：“妹妹，大學里要好好努力，不要白白浪費時間，多去折騰點事做，以后你會感謝那段時光的?！?BR> 后來，她租了一個小房子，每天都在看書刷題、準備考研。因為家里經(jīng)濟條件不太好，弟弟妹妹又都在上學，家人并不支持她考研，而是希望她早點工作，能夠幫家里分擔一些壓力。但她還是想奮力拼一把，贏了皆大歡喜，輸了就當是豐富人生經(jīng)歷了。
為此，她承諾考研和讀研的所有學費、生活費都自己來承擔。她那時所有的開銷都是之前上班存下來的，日子過得很清淡，就連大熱天也舍不得多開空調(diào)，怕負擔不起電費。
考研前一天，我默默發(fā)了一條消息給她：“學姐，加油，越努力越幸運!”她一直沒有回復我。我想，可能她是害怕大家對她的希望抱得太大，到頭來換來的卻是失望。她害怕失敗，而我們每個人都不例外。
后來考研成績出來，她成功通過了初試面試，如愿考入自己理想的大學。她高興極了，在朋友圈里肆無忌憚分享自己的好消息。
她給我發(fā)語音的時候，明顯聽得出她剛剛哭過。我知道，她太不容易了，頂著所有的壓力，就是為了去堅持追求自己的理想。
前不久和她聊起各自的生活，她已經(jīng)和學姐一起成立了一家小小的心理咨詢工作室。她離夢想越來越近了，我真為她感到高興。
而我也聽從了她的建議，在大學里嘗試參加了很多活動，開始寫文章、做公眾號、做兼職，慢慢地，找到了努力的意義，找到了自己喜愛的東西和努力的方向。
看吧，有時候總覺得自己的理想實現(xiàn)不了，卻不知道，只要去把握、肯爭取，理想總有實現(xiàn)的可能。而如果沒有付出，沒有經(jīng)受過一番困難，就不要想著理想會自己實現(xiàn)，成功會自動到來。
2.付出努力
初入社會時，我的求職之路走得格外艱辛。我因為學歷低被拒絕過，因為英文不好被拒絕過，因為電腦技能差被拒絕過。
那些應聘過程中暴露出來的短板，讓我不敢掉以輕心。所以，當我幸運地在一家鞋廠找到一份工作時，我再也不敢怠慢人生的每一步。
六年后，我從工廠離職，跳槽去了一家我心儀已久的外貿(mào)公司。新的工作讓我這六年來的積累全部派上了用場。
新工作面臨著新的挑戰(zhàn)。起初獨立跟海外客人聯(lián)系的時候，一封英文郵件就要花去我兩三個小時的時間，每次都要用翻譯軟件逐個單詞進行檢查，工作效率非常低，加班成了常態(tài)。
我有一個筆記本，上面密密麻麻記滿了每天遇到的新單詞。我給自己規(guī)定，見過一次的新單詞，當天必須記住。
不知從何時開始，我發(fā)郵件的時候不再需要翻譯軟件，處理工作的速度也越來越快。不忙的時候，還能協(xié)助其他同事處理工作。
每接觸一個新領域，我就像一塊掉進水里的海綿，四面八方的養(yǎng)分都讓我不斷充實。
從業(yè)務助理，到業(yè)務骨干，再到團隊主管，每一次職位的變遷背后都有過漫長的錘煉。
如今，我也不再避諱提及自己的學歷，我能挺直腰桿對伙伴們說：看，我付出了很多努力，才能與你們并肩站在一起。
3.人生高度，就藏在你現(xiàn)在的態(tài)度里
不知道你有沒有發(fā)現(xiàn)，那些看起來比我們厲害的人，好像并沒有比我們聰明多少，但他們就像擁有一對對隱形的翅膀，總是在我們看不見的地方隱蔽地飛翔。等我們能看到他們的時候，他們已經(jīng)到達了我們難以企及的高度。
而有些我們曾經(jīng)特別羨慕的天分極高的、能夠輕輕松松就過了升學關的同學，我們以為他們能飛得更高、取得更大的成就，最后卻表現(xiàn)平平。
一個人聰不聰明，并不總是十分緊要的事，那也不是由我們自己決定的。但是態(tài)度端不端正，可以由我們自己把控。
想起電影《阿甘正傳》里的一句臺詞：人生就像一盒巧克力，你永遠不知道下一塊是什么味道。
因為你將來能達到的高度，就藏在你現(xiàn)在的態(tài)度里。
勵志小文章篇四
在兒子踏入社會前，有位父親告誡兒子三句話：“遇到一位好領導，要忠心為他工作;假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福;萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨煉自己的技藝。”
這位父親無疑是睿智的。所有的年輕人都應將這三句話深深地記在心里，始終秉行這個原則做事。
或許每一份工作都無法盡善盡美，但還是要感謝工作環(huán)境，感謝老板，感謝每一次的工作機會，滿懷感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去計較，要積極地將每一次工作任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
因為每一份工作都有寶貴的經(jīng)驗和資源，如失敗的沮喪、成功的喜悅、老板的嚴苛、同事間的競爭等，這些都是任何一個工作者走向成功必須體驗的感受和必須經(jīng)歷的鍛造。
吉百利大中國區(qū)人力資源總監(jiān)曹淵勇表示，目前一些處在實習期的大學畢業(yè)生，還沒干活就先和老板談條件，或者在新崗位上剛取得一點小成績，就和部門主管討價還價，這是不合時宜的?！斑@時，他們應該懂得感謝企業(yè)的培養(yǎng)，而不是計較是否應多拿幾百元錢，應該在自己有業(yè)績的時候，再向企業(yè)提出合理的加薪要求，這樣在企業(yè)里才能有更大的發(fā)展?！?BR> 程序員史蒂文斯在一家軟件公司干了八年，正當他干得得心應手時，公司倒閉了。這時，又恰逢他的第三個兒子剛剛降生，他必須馬上找到新工作。
有一家軟件公司招聘程序員，待遇很不錯，史蒂文斯信心十足地去應聘了。憑著過硬的專業(yè)知識，他輕松地過了筆試關。兩天后就要參加面試，他對此充滿了信心。
可是面試時，考官提的問題是關于軟件未來發(fā)展方向的，他從來沒考慮過這方面的問題，他被淘汰了。
不過這家公司對軟件產(chǎn)業(yè)的理解讓他耳目一新。他給公司寫了一封感謝信：“貴公司花費人力物力，為我提供筆試、面試的機會，我雖然落敗了，但長了很多見識。感謝你們的勞動，謝謝!”這封信經(jīng)過層層傳閱，后來被送到總裁手中。
三個月后，史蒂文斯卻意外地收到了該公司的錄用通知書。原來，這家公司看到了他知道感恩的品德，在有職位空缺的時候自然就想到了他。這家公司就是微軟公司。十幾年后，史蒂文斯憑著出色的業(yè)績成了微軟的副總裁。
在企業(yè)中，知道感恩的人會更受到歡迎。人力資源專家表示，許多知名企業(yè)在招聘員工時，看重的不僅僅是他們的專業(yè)知識，而是他們處理問題的方式和融入企業(yè)的速度，換句話說，就是能否懷著一顆感恩之心去踏實做人、做事。
然而，現(xiàn)在有很多員工可以為一個陌路人點滴的幫助而感激不已，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠。他們將這一切視為理所當然，視為純粹的商業(yè)交換關系。
而石油大王洛克菲勒在給兒子的信中曾這樣寫道：現(xiàn)在，每當我想起我曾供職的公司，想起我當年的老板休伊特和塔特爾兩先生，內(nèi)心就涌起感激之情，那段工作生涯是我一生奮斗的開端，為我打下了成功的基礎，我永遠對那三年半的經(jīng)歷感激不已。所以，我從未像有些人那樣抱怨老板說：“我們只不過是奴隸，我們被雇主壓在塵土上，他們卻在美麗的別墅里享樂，高高在上。他們的保險柜里裝滿了黃金，他們所擁有的每一塊錢都是壓榨我們這些誠實的工人得來的。我不知道這些抱怨的人是否想過，是誰給了他們就業(yè)的機會?是誰給了他們建設家庭的可能?是誰讓他們得到了發(fā)展自己的可能?如果他們已經(jīng)意識到別人對他的壓榨，那為何不一走了之，結束壓榨?工作是一種態(tài)度，決定了我們快樂與否。”
誠然，雇用與被雇用是種契約關系，可在這種契約關系的背后，就不能有感恩的成分嗎?
當然，每個人的成功都離不開自己的努力?？蔁o論你的行為是多么的完美和明智，你都不能不對別人心存感激。
想想自己的每次行動，哪一次沒有別人的幫助?正是有了同事的理解和支持，還有平時從他們身上學到的知識，才讓你有了成才和晉升的機會。
安東尼說：“成功的第一步就是先存有一顆感恩之心，時時對自己的現(xiàn)狀心存感激，同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。領袖的責任之一便是謝謝。”
一位由普通職員晉升為總經(jīng)理的人士這樣說道：“我剛到這家公司時，只是一名沒有任何經(jīng)驗的普通職員，為什么在短短兩年內(nèi)就被晉升為總經(jīng)理?這是因為，我時常懷著一顆感恩的心去工作，我感謝老板給予我的機會，我感謝同事對我的點滴關懷與幫助?！嗡?，當涌泉相報’。正是這種感恩心，讓我更加努力工作，我要盡最大的努力來回報這一切，沒想到，生活卻給予我更大的回報?！?BR> 滿懷感恩去工作，并不僅僅有利于公司和老板，感激能帶來更多值得感激的事情。這是宇宙中的一條永恒的法則。班尼迪克特說：“受人恩惠不是美德，報恩才是。當人擁有感恩之心的時候，美德就產(chǎn)生了。”不要以為工作是平淡乏味的，當你滿懷感恩之心去工作時，你就很容易成為一個品德高尚的人，一個更有親和力和影響力的人，一個有著獨特的個人魅力的人。
你要相信：感恩將為你開啟一扇神奇的力量之門，發(fā)掘出你無窮的潛力，迎接你的也將是更多、更好的工作機會和成功機會。
勵志小文章篇五
首先，要有“舍我其誰”的信心和把握自我命運的豪邁。一個人要做事，特別是做大事都必須有堅定的自信心。作家說:“自信是一種激勵自已奮發(fā)進取的心理素質(zhì)，是一種斗志昂揚地迎接生活挑戰(zhàn)的樂觀情緒，是一種戰(zhàn)勝自已告別自卑的靈丹妙藥”。
成功的人分三種，一是一路領先，志在必得的，這樣的同學身上有一股霸氣(自信的霸氣);二是快馬加鞭，更上層樓的，這樣的同學身上有一種志氣(自信的志氣);三是力挽狂瀾，異軍突起的，這樣的同學身上有一身的骨氣(自信的骨氣)。
面對失敗，也有三種人，第一種是逃避失敗，不敢面對，一直生活在失敗的陰影里，這種人成為被失敗一次性打垮的人;第二種是不屑于失敗，無所謂，仍我行我素，這樣的人麻木不仁，必將重復失敗;第三種人是勇于直面失敗，在失敗的陣痛后所做的第一件事就是爬起來，并采取積極的行動，去迎接下一次的挑戰(zhàn)，因為他明白，生命遭受痛苦的時刻也是面臨最大轉(zhuǎn)機的時刻。
面對高考這人生的重要選擇、這嚴峻的挑戰(zhàn)，每個同學都要克服畏難、自卑、消極的思想觀念。都要牢固樹立“只要努力，我能成功，我必成功”的堅定信心。都要有“別人行，我更行”的豪邁志氣。有了這種信心與志氣才會在剩下的決戰(zhàn)決勝的關鍵時段，始終保持旺盛的精力和堅實的前進步伐。
第二、要有堅忍不拔的頑強意志。兩軍相遇強者勝。高考仍然是千軍萬馬過獨木橋，競爭十分慘烈。只有基礎扎實，知識全面，能力過硬的強者才能捷足先登，搶占橋頭堡。而要成為這樣的強者，就必須始終保持“愛拼才會贏”的'精神狀態(tài)，就要有不屈不撓堅忍不拔的頑強意志毅力，才能不斷地夯實各科基礎，填補各個知識缺漏，增強各種能力，提高綜合實力和本領。在剩下的80多天里，學習的要求將進一步提高，知識的容量密度將進一步增大，練習考試將更加頻繁，因此同學們要有頑強的意志毅力來應對這段時間的磨煉和壓力。要有“為了金榜題名，為了人生的長遠發(fā)展，在這短短80天中脫他一層皮，掉他幾斤肉又何妨”的思想觀念。在這關鍵的一百天中，不管遇到什么困難，不管遭受什么挫折，不管那次考試成績優(yōu)還是劣，我們都要以積極的態(tài)度正確對待，要從困難中獲得動力，從挫折中取得經(jīng)驗，從考試失誤中找準努力方向。高考未了、奮斗不止，永不放棄、永不言敗。人生就像競技體育呈現(xiàn)給我們的一樣，奇跡總在最后時刻出現(xiàn)!
第三，要有把握自我命運的骨氣和自強不息的精神。面對高考，家長反復叮嚀，老師循循教導，學校一再激勵、提醒。但是這些都是外在的因素，只能起輔助、促進作用。真正要提高應戰(zhàn)高考的實力，全在每個同學自己。在于同學們的認識真正到位，精力真正集中，身心真正投入，學習真正自覺。我們要牢記國際歌中“從來就沒有救世主，全靠我們自己”的歌詞以及諸如“天上掉不下餡餅，收獲全靠自己”等名言，堅持自立自強。一是要堅持依靠自己，勤學、善思、多問，認真查漏補缺，夯實基礎。(勵志 )二是堅持嚴格自律，努力戰(zhàn)勝自己的惰性及其它各種不良習性，排除影響學習、分散精力的各種雜念和干擾，全身心投入。三是堅持以“沒有最好只有更好“的標準從嚴要求自己，不自滿、不安于現(xiàn)狀，執(zhí)著追求，勇攀高峰，努力超越自已，去奪取高考的最佳成績，成就自我。
第四，要堅持“堡壘一個個攻克，險灘一條條趟過”的務實作風。
心急吃不了熱豆腐，大意失卻荊州，馬虎往往丟三落四，浮躁只能觸及皮毛不及肌膚。在這備考的沖刺階段，也許我們還有好多知識要學習，好多缺漏需要彌補，好多方法還待掌握，好多能力有待提高。面對這種時間緊任務重的現(xiàn)狀，我們決不可急躁、馬虎、大意、隨便。而應根據(jù)高考要求，高考試題特點，腳踏實地認真細致地去攻克一個個知識堡壘，趟過一條條能力險灘。
高考試題的特點之一，是知識覆蓋面廣，因此我們要全面復習，系統(tǒng)掌握知識，不能掛一漏萬。
高考試題的特點之二，就是注重考查基礎知識、基本能力。拿到中低檔的分數(shù)，就能考上名牌學校，千萬不可鉆牛角尖，把時間精力用在偏題怪題上。
高考試題的特點之三，是要求靈活運用所學的基礎知識解決生產(chǎn)，生活中的實際問題，難度不大，只是比較新穎而已，關健要能把基本概念，基礎理論吃透，要能明確知識的內(nèi)涵外延及其使用方法，使用范圍。因此我們一定要重視思考鉆研，透徹理解，不能滿足死記硬背，一知半解，淺嘗輒止。
看到很多同學花費很多的時間在大量盲目的做題，當然著里面也有很多其他的因素。在這里我想問一句:做題的目的是什么?是否為了解題而解題?我認為做題的目的最重要的是深入理解消化知識點，只有在把握住知識點的本質(zhì)之后，才能真正的做到成竹在胸笑傲考場。很多的同學題沒有少作，可是該不會還是不會，只要題目一變個形式就沒有多少思路。更有甚者，只是將題目的結果和過程背了下來，并沒有真正的理解其中的含義。這樣的做法，只是追求表面，而沒有抓住本質(zhì)，在這里我要奉勸一句:你在高考卷子上很難能找到與你以前做過一摸一樣的題，如果不能把握本質(zhì)可能你就會非常的危險。
第五，要講究“一日勝十天”的科學高效學習方法。臨高考只剩下80天，時間可謂短暫，但是在追求執(zhí)著，目標明確，精力高度集中，身心完全投入的情況下，如果又能講究科學的學習方法，那么這90天的收獲和提高可能超過高中三年的總和，這是被多少學子實踐證明了的事實。
要達到這個目的，必須講究方法，提高效率，以下幾點你一定要注意:
一是要科學合理安排時間。要在緊跟教學進度的同時，根據(jù)個人實際，將自由支配的時間主要用在薄弱學科，薄弱知識點、考點的攻克上。
二是徹底消化知識，構建自己的知識網(wǎng)絡。在這里希望更多的同學能夠減少盲目做題的時間，而是更好的安排自己的時間和精力，將課本的知識消化成為自己的知識，將一個一個的考點，構建成自己的知識網(wǎng)絡。很多同學在考試的時候，頭腦中知識點非常凌亂，一看到考題不知道到底在考什么。即使最終能夠?qū)㈩}目做出來，也花費了很多的時間。要知道考場就是戰(zhàn)場，考場的每一份鐘都是我們最為寶貴的，是不能浪費的。構建自己的知識網(wǎng)絡，迅速的做出題，迅速的做出難題，才能夠真正的馳騁在考場。
三是要重視練后、考后的分析反思。認真使用好錯題集，力爭每次考試過后都能掌握試卷的精髓。
四是要做到問題不過夜，當天問題當天解決。
五是要張馳有度，勞逸結合，使自已每天保持健康的體魄，充沛的精力。一位母親這樣諄諄告誡她即將參加高考的兒子:“學會有效利用時間，是媽對你一生的要求，不僅限于備考期間。所謂有效利用時間，是指把時間多用于正事，少用于閑事，正事即學習，以后還包括工作和正當?shù)纳鐣顒?。所指正事還包括睡眠和鍛煉，想你也知道睡眠和鍛煉的重要性，希望你把它作為一生的關注。我是極不贊成以各種理由詭辯無法保證睡眠與鍛煉的。只要主觀有愿望，每天半外多小時的體育鍛煉是一定可以保證的。每天少貪戀各樣娛樂一點，譬如電視，譬如電腦，也能擠出更多的睡眠時間。睡眠和鍛煉的堅持，能使體魄強壯、精力充沛，學習、做事就能事半功倍，效率的提高無疑是額外的獲得，人能多掙時間，豈不快哉?!”
六是要努力防止因非智力因素失分，努力養(yǎng)成解題規(guī)范，書寫工整，卷面整潔的習慣。向卷面規(guī)范要20分!
七是遵師命，不唯師命。
遵師命，一是要按老師的安排去復習，各科老師于高考復習都頗具經(jīng)驗，即使是首次任課高三，也可在同頭備課和教研時獲取正確復習的第一手材料;二是要認真聽好每一節(jié)復習課，特別要關注老師對問題的分析過程，而不僅僅記住一些標準答案，掌握正確的分析方法，才能以不變應萬變;三是要勇于提問，發(fā)現(xiàn)問題及時提問，才能獲取更多解決問題的方法和手段，不愿意向老師提問是你必須克服的弱點，許多問題，老師一句回答即可開竅，何必非要自己尋解決之路?時間不等人啊!
不唯師命，是指老師的復習安排是面對全體同學的，畢竟每個人對知識的掌握存有差異，故應該根據(jù)自身情況，制定適合自己的復習計劃，即顧及全面，又要有所側重。不到最后一刻，絕不氣餒。另外一些時間要用于對概念的理解，以彌補過去只顧做題，忽視概念的漏洞，也借此復習之機糾正只重做題輕學概念的不良學習習慣，或可終生受益。
第六，要有“每臨大事有靜氣”的平穩(wěn)心態(tài)。面對高考這關系人生前途和命運的重要拼搏，有些同學情緒亢奮，心態(tài)緊張，食不甘味，睡不香甜，上課精神難于集中，自習不知該復習那科，考試怯場，無法充分發(fā)揮。這種狀況不改變，勢必影響復習效率，影響自已實力和能力的充分展示，面對高考我們思想上要重視，要有激情，要有緊迫感和競爭意識，但在心理上卻要沉著冷靜，以一顆平常心正確對待。只要我努力了，拼搏了，不管結果如何，我就對得起父母親友，對得起學校老師，對得起自已的人生，我無怨無悔了。要有“不管風吹浪打勝似閑庭信步”的大無畏精神，要保持樂觀的情懷，多一點微笑，多想一些成功的、有趣的、愉快的事。每天晚上睡覺前回顧一下當天的學習情況，找準自已在這一天中有什么收獲，有什么得益，有什么提高。不管收獲，得益大小，你都要滿足地說，我沒虛度這一天，然后便可心安理得地讓自已入眠。從現(xiàn)在開始不管大考，小考都要有意識地訓練、提高自已的應試心理素質(zhì)，使自已在高考場上能以良好的心態(tài)，充分發(fā)揮出自已基礎和能力的實際。
“江水無情日夜流，幾多百日轉(zhuǎn)瞬逝，莫待老時徒傷悲，恨白了少年頭”!同學們，高考是一場特殊的成人儀式，經(jīng)歷這場考試，同學們不僅在年齡上步入成人的行列，而且整個身心也將經(jīng)歷一次前所未有的洗禮。高考是對人生的激勵，對待高考的態(tài)度正是你對待人生態(tài)度的反映，經(jīng)歷高考卻沒有為之全力拼搏過的人生是缺憾的。
勵志小文章篇六
有些人，欺下怕上，對職務比自己高的人，就極盡逢迎拍馬的狗腿，對職務比自己低的人，則是極盡鄙薄之能事，讓人覺得，非常趨炎附勢，相當討厭。
其實，在職場上與同事相處，最好對下如對上，一視同仁，千萬不要有“差別待遇”，免得不小心踢到鐵板，那就賠了夫人又折兵了。
一個公司里總有一些工作，是職小權大，看似不起眼的“小咖”，但卻負責相當重要的工作，有些是明顯看得出來職小權大的，像是董事長/總經(jīng)理身邊的機要秘書，會計室里的核帳小姐；有些是看不出來的，像門口的警衛(wèi)，掃地的大媽，或某個其實是皇親國戚的小職員。
這些看似不起眼的“小咖”，如果不小心得罪到他們，當他們掀起軟性怠工，有意怠惰你的工作時，你就有苦頭可吃了。
舉例來說，負責報帳核銷的會計小姐，平?？雌饋砜赡芾淇岢聊?，一個人窩在角落打著無窮無盡的excel報表，看似毫無殺傷力。如果，你以為對方人畜無害就輕薄挑釁她，很可能往后你的公帳，都會比別人慢才能核銷，甚至搞不好被送去公文旅行。
另外像警衛(wèi)，工作好像只是看門、收發(fā)信，但若不小心得罪惹惱了他們，重要信件給你壓個一兩天再發(fā)給你，恐怕嚴重起來公司要掉大單，你人頭可要落地。
就算是權大如閻羅王，也得靠身邊的小鬼幫他執(zhí)行、傳達任務，公司/大老板的業(yè)務，不可能樣樣都靠將領來處理，常常靠身邊的小兵來執(zhí)行。就像行軍打仗，主要靠的還是小兵，將領只負責統(tǒng)籌規(guī)劃。
最好的作法，就是一視同仁，對下如對上，別輕慢了公司里任何一個同事，無論其職位再微小都一樣(搞不好他是大老板的媽媽，在家嫌不住才來公司找個工作打發(fā)時間)。
和一些職位比自己低的人相處，最好不要講太多無謂的笑話占他們便宜。打屁聊天要風趣，不過，風趣不是建立在“虧”同事的基礎上。
有些人覺得講笑話可以拉近同事間的感情。的確，笑話能夠拉近彼此的感情，不過，最好的笑話應該是自嘲，而不是嘲笑他人，俗話說的好，吃虧就是占便宜，在說笑話方面更是鐵律。
帶有攻擊性的笑話，講了恐怕只有講的人自己笑得出來。位階比自己低的人聽了不舒服的笑話固然表面上只能陪笑，但心里恐怕已經(jīng)記恨、扣分。哪天利用職務之便被報一劍之仇，恐怕怎么死的都不知道。
對某些明顯可以看得出來位小權大的同事，千萬不要太過逢迎拍馬。這些閻羅王身邊的小鬼兵，早就看多了大人物，也看多了有求于他的人的嘴臉。
千萬不要事到臨頭才要登門請托，最好平日就多走動，別忘了噓寒問暖，聯(lián)絡感情，像同輩朋友般的相處，不要太把利害得失掛在嘴邊。切記，不要和其他有求于他者一般嘴臉。
出差或放假出去玩時，回來時別忘了給同事帶點名產(chǎn)；年節(jié)時，別忘了問候；記得對方的生日，一句簡單的問候與祝福，比什么貴重禮物都還要能收買人心。
總之，要記得，把閻羅王身邊的小鬼兵當人看待，不要太過猴急的想建立關系，也不要太過不識抬舉的隨便欺負，平等而自然的相處，日子一久，關系就是你的，等你真的有事，不用你開口，他們自己就會先幫你“喬”好。
勵志小文章篇七
班里有一位女孩就是一個堅強的例子，前些日子感冒引起發(fā)燒，癥狀挺嚴重的。要是一般的同學早就請上幾天的假期，回家認真的“療養(yǎng)”去了，但這名女生表現(xiàn)的十分堅強，每天僅利用午休的時間讓爸爸接自己去打吊瓶，然后接著返回學校，十份認真投入的學習。
她是怎么做到的呢?其實就是一種對自己的要求，這種要求看似一念之間，卻集中體現(xiàn)了不甘于落后的積極意識。再加上在平時生活里面一些生活經(jīng)驗、家庭教育等等，也是促成其性格堅強的原因。
在平時有限的學校生活中，文化課的學習占去了絕大多數(shù)的時間，我們的堅強所能鍛煉的機會，只有從繁瑣的學習中慢慢的去體會了。
從對一道題的態(tài)度上訓練自己的堅強。
無論題目難易，都要有始有終，尤其是面對那一些難題的挑釁，更要有一種遇強則強的態(tài)度，相信自己只要知識掌握的好，無論什么樣的題目都能找到突破口。解題過程中出現(xiàn)的卡殼現(xiàn)象，就是訓練自己堅強的最好時機，不放棄、積極的去思考，大腦獲得了最佳的運動機會;隨之而來的就是越用越靈，堅強收獲的快感悠然而生。
從一日常規(guī)的從嚴要求上磨練自己的堅強。
一日常規(guī)是每一個中學生需要做好的，不夠堅強的人肯定會在某些方面出這樣那樣的問題。比如遲到、作業(yè)不能完成、壞習慣的體現(xiàn)等等。比如，戰(zhàn)勝自己課堂上小動作也能證明你的堅強比原來強了，你可以把導致你小動作的因素分析一下，看是哪方面的主要原因，是意識問題還是課桌上什么小玩意……意識方面可以強制提醒(同桌、醒目紙條)，小玩意類的收起來，做好預防。
其實，堅強看得到是一種精神，能給我們一種滲透力，“這個人看起來就十分的堅強!”看不到的是內(nèi)心的充實和強大，這一點能讓堅強者獲得更多的益處而樂此不疲。你的堅強有多強，你的堅強還應該得到加強，你的未來一定會因為你的堅強而更強!
勵志小文章篇八
有很多關于
職場勵志
的小文章都是很值得我們花
時間
去品讀的，這些職場勵志的簡短文章總能教會我們很多，那么職場勵志小文章都有哪些呢?一起來看看吧。
1、無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的)，那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
2.讓自己去適應環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
4.低調(diào)一點，低調(diào)一點，再低調(diào)一點(要比臨時工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個干了幾年的臨時工呢)。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。(會夸獎人。好的夸獎，會讓人產(chǎn)生愉悅感，但不要過頭到令人反感。)
6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
8.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
9.不要把別人的好，視為理所當然，要知道
感恩
。
10.手高眼低。
11.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
12.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上并信以為真。
13.不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準時還。
14.不要借錢給同事，如果不得不借，那么就當送給他好了。
15.不要推脫
責任
(即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊?)。
一、敬業(yè)精神
敬業(yè)精神是個常談常新的老話題。從與領導關系的角度講，當前有相當一部分人就嚴重缺乏敬業(yè)精神，而同時還有相當一部分人不善于表現(xiàn)敬業(yè)精神。我們提倡敬業(yè),但也提倡會敬業(yè)，這里有三方面的技巧需要注意。第一，對工作要有耐心、恒心和毅力。第二，苦干要加巧干。勤勤懇懇，埋頭苦干的敬業(yè)精神值得提倡，但必須注意效率，注意工作方法。第三，敬業(yè)也要能干回“道”?！暗馈本褪亲岊I導知道或感受到你付出的努力。
二、服從第一
古往今來，下級服從上級似乎是天經(jīng)地義。但當你將目光的聚焦于現(xiàn)實時，桀驁不馴的“刺頭”卻不乏其人，甚至每個人都有過刁難、沖撞領導的“驚險一刻”;同樣是服從，領導的感受卻大相徑庭……世事紛蕓迷人眼，唯有服從是靈丹!服從第一應該大力提倡，善于服從，巧于服從更不應忽視。那就請掌握服從的技巧和藝術：第一，對有明顯缺陷的領導，積極配合其工作是上策。第二，有才華且能干的下屬更容易引起領導的注意。第三，當領導交代的任務確實有難度，其它同事畏手畏腳時，要有勇氣出來承擔，顯示你的膽略，勇氣及能力。第四，主動爭取領導的領導，很多領導并不希望通過單純的發(fā)號施令來推動下屬開展工作。
三、關鍵地方多請示
聰明的下屬善于在關鍵處多向領導請示，征求他的意見和看法，把領導的意志融入正專注的事情。關鍵處多請示是下屬主動爭取領導的好辦法，也是下屬做好工作的重要保證。何為關鍵處?即為“關鍵事情”、“關鍵地方”、“關鍵時刻”、“關鍵原因”、“關鍵方式”。
四、工作要有獨立性，能獨擋一面
下屬工作有獨立性才能讓領導省心，領導才敢委以重任。合適底提出獨立的見解、做事能獨擋一面、善于把同事和領導忽略的事情承擔下來是一個好下屬必備的素質(zhì)。鍛煉工作獨立性應從以下幾方面著手：
第一，要有獨立見解。
第二，能夠獨立地承擔一些重量級任務。
第三，把被同事忽略的事情承擔下來。
五、維護領導的尊嚴
領導的尊嚴不容侵犯、面子不容褻瀆。領導理虧時要給他留下臺階;當眾糾正領導是萬萬不可的;領導的忌諱不要沖撞;消極地給領導保面子不如積極給領導爭面子。一般的講，領導者的面子在下列幾種情況下最容易受到傷害，必須多加注意。第一，領導出現(xiàn)失誤或漏洞時，害怕馬上被下屬批評糾正。第二，領導至上的“規(guī)矩”受到侵犯。第三，有些人對領導不滿，雖不當面發(fā)泄，卻在背后亂嘀咕，有意詆毀領導的名譽，揭領導的家底，孰不知“紙里藏不住火”，沒有不透風的墻，被領導知道后果可想而知。第四，有些領導能力不強，最怕下屬看不起自己。
六、學會爭利
在利益面前，不要逆來順受，也不要過分謙讓，應大膽地向領導要求自己應該得到的?！俺笤捳f在前頭”，在接受任務時談好報酬更易讓領導接受。爭利要把握好度，既不爭小利，不計較小得失，又不得過分爭利。當然，折扣的方法有時也很奏效。向領導要求利益大有學問，關鍵要把握好火候和技巧。第一，執(zhí)行重大任務以前，爭取領導的承諾。第二，要求利益要把握好“度”，見機行事。
作者：zhangleslie
1、工作是強調(diào)社會性而不是個性的地方，個性的一面，更多的留給自己和朋友就好;
4、要苦干+巧干，認真負責的同時，掌握可以省力的工作技巧;
5、要在專業(yè)上突出，必須花費大量的業(yè)余時間，度過很多痛苦的夜晚;
6、你在公司的一舉一動都被別人看在眼里，記在心里;
7、不要從自己的視界去理解公司同事的行為;
8、social能力的重要性并不比專業(yè)能力遜色;
9、老話說，人上100，五毒俱全，學著和各色人等打交道;
10、總有惡心人，敬而遠之;
11、少扯淡，多想事兒;
12、工作中學會自我保護;
13、處理好上下級關系;
14、有混社會的技巧，但也要有
做人
的底線;
15、不要過高估量自己;
16、公司里混，業(yè)務強是優(yōu)勢，但不足以形成勝勢，做人很重要;
17、多看多學他人長處;
18、與同事做事，如果對某事有不同看法，對事不對人;
19、工作注意長幼有序、尊重領導，不要繞著領導走，多和領導溝通、交流;
20、工作中積極主動，但是要掌握度;
21、“塑造”自己在工作中的形象，而不是你在生活與朋友交往的形象。
勵志小文章篇九
一個年輕人，從小就是人見人愛的孩子。上學時是三好學生、班干部，初二那年參加全國奧數(shù)比賽，獲得一等獎。
17歲不到，他就被保送到某大學深造。命運在他接到大學錄取通知書那年的暑假，給他開了一個不大不小的玩笑：一次過馬路時，一輛飛馳而來的車輛無情地奪去了他的雙腿和左手。
面對這飛來橫禍，他沒有被打倒，最終憑著驚人的毅力自學完全部大學課程，后來又創(chuàng)辦了自己的公司，成為一家擁有上千萬元固定資產(chǎn)的私企老總，并當選為市里的“十大杰出青年”。那天去采訪他，問他如何克服難以想象的慘痛折磨，取得今天的成績。
完全出乎我的意料，他最想感謝的既不是給他巨大關愛的父母，也不是一直鼓動和支持他的朋友。面對我的提問，他極快地回答：我要感謝兩棵樹!
遇到車禍之后，對從小就出類拔萃、自尊心極強的他來說，不啻為世界末日的來臨?？纯醋约簹埲辈蝗纳眢w，他痛不欲生，感到一生就這樣毀了，人生再沒有什么值得追求的目標和意義，一度想要自殺。
即使在醫(yī)院聽到遠遠從街上傳來的一兩聲汽車喇叭聲，也能引起他的煩躁和不安，情緒極不穩(wěn)定。為了讓他散心，轉(zhuǎn)移一下注意力，在他出院以后，家人特意把他送到鄉(xiāng)下的姑媽家靜養(yǎng)。
在那里，他遇到了決定他生命意義的兩棵樹。
姑媽家住在一個遠離城市的小村子，寧靜、安逸，甚至有些落后。他就在姑媽的小院子里，每天吃飯、睡覺，睡覺、吃飯，一天天地打發(fā)著他認為不再寶貴的時光，人也更加灰心喪氣和慵懶下來。一晃半年過去。
一天下午，姑媽家下田的下田，上學的上學，僅他一人在家。百無聊賴的他，自己搖動輪椅走出了那個小小的院落。
就這樣，似有冥冥中的安排，他與那兩棵樹不期而遇。
那是怎樣的兩棵樹啊!在離姑媽家五六十米的地方，有兩棵顯得十分怪異的榆樹，像藤條一般扭曲著肢體，但卻頑強地向上挺立著。兩樹之間，連著一根七八米長的粗粗的鐵絲，鐵絲的兩端深深嵌進樹干里。不，簡直就是直接纏繞在樹里!活像一只長布袋被攔腰緊緊系了一根繩子，呈現(xiàn)兩頭粗、中間細的奇怪形狀。
見他好奇的樣子，一旁的鄰居主動告訴他，起初是為了晾曬衣服的方便，七八年前，有人在兩棵小榆樹之間拉了一根鐵絲。
時間一長，樹干越長越粗，被鐵絲纏繞的部分始終沖不出束縛，被勒出了深深一圈傷痕，兩棵小樹奄奄一息。就在大家都以為這兩棵榆樹再也難以成活的時候，沒想到第二年一場冬雨過后，它們又發(fā)出了新芽，而且隨著樹干逐漸變粗，年復一年，竟生生將緊箍在自己身上的鐵絲“吃”了進去!
莫名地，他的心被地震撼了：面對外界施加的暴力和厄運，小樹尚知抗爭，而作為一個人，又有什么理由放棄對生活的努力呢!
面對這兩棵榆樹，他感到羞愧，同時也激起了深藏于內(nèi)心的那份不甘——只見他用自己僅存的右手，艱難地從坐了半年多的輪椅上撐起整個身體，恭恭敬敬地給那兩棵再普通不過，卻又再堅強不過的榆樹，深深鞠了個躬!
很快，他便主動要求回到城里，拾起了久違的課本還有信心，開始了屬于自己的新的生活。
勵志小文章篇十
在我們有所空閑的時候，不妨找一些關于職場勵志的經(jīng)典小文章來看看，那么職場經(jīng)典勵志小文章都有哪些呢?一起來看看吧。
職場經(jīng)典勵志小文章：如何讓老板重用你
職場競爭慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老板無法不用你的人。
工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。
不要在老板不在的時間偷懶，因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。
不要將公司的財物帶回家，哪怕是一只廢棄的椅子或鼠標墊。
不做夸張的裝扮，工作場合遠離半尺厚的松糕鞋與有孔的牛仔褲，否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神，也制造出與業(yè)務極不相稱的氣氛。
不要僅為賺取更多的錢，就為公司的競爭對手做兼職。更不要為了私利，就將公司的機密外泄，這是一種職場上的不忠，員工之大忌。
不要淹沒在電子郵件中，除非你正在等一個很重要的東西，否則沒有必要立即或時時刻刻閱讀郵件。預留一段時間，一次性做出處理。
不要每日都是一張苦瓜臉，要試著從工作中找尋樂趣，從你的職業(yè)中找出令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點。試著多一點熱忱，可能你就只欠這么一點點。
不要推脫一些你認為冗長及不重要的工作，要知道，你所有的貢獻與努力都是不會被永遠忽略的。
不要忘記工作的滿足感來自一貫的表現(xiàn)，因此要不斷充實自己的專業(yè)知識，為公司整體利益做出直接貢獻。
不要將個人的情緒發(fā)泄到公司的客戶身上，哪怕是在電話里。在拿起電話前，先讓自己冷靜一下，然后用適當?shù)膯柡蛘Z去接聽辦公桌上的電話。
不要一到下班時間就消失得無影無蹤，如果你未能在下班前將問題解決好，那你必須讓人知道。如果你不能繼續(xù)留下來幫忙，那你應于抵家后打電話回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在離開公司之前，向你的主管打聲招呼也是好的。
不要濫請病假，應考慮到自己缺席給他人帶來的影響，如真的需要請假，請一定如實申報。
不要提交一份連你自己都不想收到的報告，更不要言之無物，因為你不只有填寫報告的義務，同時也有提出改善意見的責任。
不要言而無信，否則會讓所有與你工作上有關系的人都生活在惶恐之中。
不要只是一味等候或按照別人的吩咐做事，覺得自己沒有負上責任，因此出了錯也不用受到譴責。這樣的心態(tài)只能讓人覺得你目光短淺，并永不將你列為升遷之列。
不要在工作時間打私人電話，電話亭就在街邊500米的地方，休息時間走出去，雖然要付出兩枚硬幣，但你的形象卻不受損。
冒領功勞等于制造敵人，若你因一個不屬于自己的成績而受到稱贊，那么你就坦白地講出來。
不要在上司說些不好笑的笑話時開懷大笑，應明白上司需要一個有創(chuàng)意、有熱忱的工作者遠遠勝過一個應聲蟲。
不要把辦公室家庭化，這是不專業(yè)的表現(xiàn)，也是侵犯公司領地，更何況公司的客戶沒幾個人愿意知道你的家庭是什么樣。
職場經(jīng)典勵志小文章：一切從基礎做起
一位工程師因表現(xiàn)優(yōu)異被提升為部門經(jīng)理。但做了兩個多月就被撤換下來。工程師非常生氣地去找總裁申訴.總裁淡淡地告訴他：“你的表現(xiàn)確實和當工程師時一樣賣力，但是你忘了你現(xiàn)在是經(jīng)理!”
位置變化了，思維模式也要緊跟著轉(zhuǎn)變。每個職位都有它應該做的基礎工作和重點，如果不能進行角色的轉(zhuǎn)換，在新的職位上還像以前所在職位那樣工作，肯定是不會得到任何的收獲。
這個故事說明了，每一個人，不管在什么位置，都要打好自己該打的基礎，把自己該做的基礎工作做到位，反之事業(yè)就會像逆水行舟，不進則退。
所謂在其位，謀其事就是這個道理。了解到了基礎工作的多面性，才能更好地做好基本功。
熱忱是做好任何事情的基礎。美國著名的人壽保險推銷員法蘭克.派特，以前是與棒球打交道的，他在1920xx年，轉(zhuǎn)入職業(yè)棒球界不久，因為薪水從以前的175美元減到25美元，薪水如此少，法蘭克一下很難接受，他做事開始失去熱情，動作也有氣無力，球隊的經(jīng)理看到他這樣，不想讓他再繼續(xù)待下去，就對他毫不客氣地說：“法蘭克，你看你的樣，慢慢吞吞，毫無熱情，哪像是個在球場混了20xx年老球員?離開我這后，不管你以后要去什么地方，也不論你將去做任何事情，如果還像現(xiàn)在一樣無精打采，你永遠都不會有什么出路的。”就這樣，法蘭克被開除了。
后來，有一位名叫丁尼?密亨的老隊員，不忍看法蘭克當時的情形.就把法蘭克?派特介紹到新凡的球場。
感悟：
基本功意味著什么?意味著從最基本的工作做起，從最基本的本領練起，從最基層的崗位干起!意味著培養(yǎng)把小事做好的細節(jié)精神!意味著把大事做到位的執(zhí)行能力!
基本功并不簡單。我們小學就學了很多基本的東西，但是卻常常被小學的問題所難倒?！暗摹⒌?、得”這三個字的用法很基本吧?但什么時候什么地方用“的、地、得”，卻還是有很多大學生都搞不清!
把基本功練到極致。一個人在他的專業(yè)里，如果他將基本的工作做到極致，那么他就是這個行業(yè)里的專家。在武術里，如果你將任何一種基本拳法練到極致，你就會天下無敵。
基本功造就核心競爭力。在嚴重同質(zhì)化的競爭條件下，楊心競爭力并不神奇，它就存在于一點一滴的基礎工作中只要你的基本功比對手扎實，那么最后的勝利就屬于你。
工作精不精，基本責任心。盡職盡責做好基本工作的高素質(zhì)員工，是任何企業(yè)發(fā)展的重要條件。離開了他們。企業(yè)根本沒有任何價值可言。更不要說什么發(fā)展前景。
提升執(zhí)行力要從最基礎做起。一個執(zhí)行者如果連量基本的工作都不能做好，他將不能周密地保證執(zhí)行過程的順利進行一個員工如果能將所有最基本的工作執(zhí)行到位，那么他取得成功的可能性就會很大。
職場經(jīng)典勵志小文章：如果你缺少一份快樂的工作
一個人首先必須具備快樂工作的愿望和能力，然后才談得上快樂工作。
現(xiàn)在有一個普遍現(xiàn)象，許多年輕人工作得不快樂，他們生活中也會有快樂，但快樂和工作是分開的。
那么工作和快樂是什么關系呢?工作本身不快樂，工作對于快樂的貢獻是，通過工作可以掙到錢，然后用這個錢在工作之外、在業(yè)余時間去買快樂，去消費和娛樂，基本上是這樣一個關系。我覺得這是不正常的，是違背人性的。
從人性來說，人是精神性的存在，精神能力的發(fā)展和實現(xiàn)應該是快樂的最重要源泉，做自己真正喜歡做的事，在這個過程中感覺到自己的能力在生長，自己的生命價值得到了實現(xiàn)，這是人生的莫大快樂。人不只是在娛樂的時候快樂，工作的快樂遠勝于娛樂的快樂，人之為人的快樂很大一部分是在工作中感受到的。
藝術家就是這樣，創(chuàng)作本身是最大的快樂。各行各業(yè)的優(yōu)秀者也是這樣，主要的快樂是在工作中獲得的。在工作中獲得快樂，這不是少數(shù)人的特權，人人都有老天賦予的精神能力，都應該享受這種快樂。當然，只有真正喜歡這個工作，工作才會成為快樂，僅僅為謀生而做的工作是不快樂的。
比如說我的工作是寫作，但是如果我只把寫作當作一個謀生手段，從寫作本身中感受不到快樂，那我和別的打工仔就沒有什么兩樣。每一個人在世界上都應該有這樣一件事情，你真正喜歡它，做這件事情本身就是享受，這是幸福感的一個重要來源。
有的青年人說，他是為生計所迫做現(xiàn)在這份工作的，所以不快樂。
我說這不可悲，可悲的是什么?世界上根本就沒有一份能夠讓你快樂的工作，不是說你找不到，而是你根本就沒有自己真正喜歡做的事，你沒有了快樂工作的能力，這才是最可悲的。
你說你不喜歡現(xiàn)在這個職業(yè)，那好，我就假定你可以自由地選擇，你選什么職業(yè)，你覺得做什么工作你是快樂的?恐怕很多人會想不出來，不知道自己喜歡什么。最后，選的往往是薪金高一點兒的工作，仍然是為了謀生謀得好一點而已。
前幾年有一個機構做過調(diào)查，調(diào)查青年人的就業(yè)意向，有很多指標，絕大多數(shù)人放在首位的就是薪金，薪金高的職業(yè)最受追捧。
現(xiàn)在公務員成了熱門，因為大形勢是國進民退，民營企業(yè)凋敝，公務員又成了鐵飯碗，從個人來說，考慮的還是謀生。只有待遇、薪金、利益的外在標準，沒有興趣、能力、理想的內(nèi)在標準，這一點沒有變。
為什么許多人沒有了自己真正的興趣，沒有了快樂工作的能力?我認為問題就出在價值觀。不求優(yōu)秀，只求成功，而成功又只是用外在標準衡量，結果一定是不快樂，不成功當然非常不快樂，成功了也只是薪金、利益帶來的膚淺的快樂，工作本身仍然是不快樂的。
勵志小文章篇十一
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職場勵志
小文章，供大家參閱!
一位父親帶著兒子去參觀凡高故居，在看過那張小木床及裂了口的皮鞋之后，兒子問父親：“凡高不是一位百萬富翁嗎?”父親答：“凡高是位連妻子都沒娶上的窮人。”
又過了一年，父親又帶兒子去了丹麥。到安徒生的故居前去參觀，兒子又困惑地問：“爸爸，安徒生不是
生活
在皇宮里嗎?怎么他生前會在這棟閣樓里?”父親答：“安徒生是位鞋匠的兒子，他就生活在這里?！?BR> 這位父親是一個水手，他每年往來于大西洋的各個港口，他兒子叫伊東布拉格，是世界歷史上第一位獲普利策獎的黑人記者。
二十年后，伊東布拉格在回憶童年時，他說：“那時我們家除了很窮以外，而且還是黑人，父母都靠賣苦力為生。
有很長一段
時間
，我一直認為像我們這樣地位卑微的黑人是不可能有什么出息的。是父親讓我認識了凡高和安徒生，也是父親讓伊東布拉格認識了黑人并不卑微，通過這兩個人的經(jīng)歷讓我知道，上帝沒有輕看黑人?！?BR> 大道理：富有者并不一定偉大，貧窮者也并不一定卑微。上帝是公平的，他把機會撒到每個人的面前，卑微者同樣擁有機會。自卑是心靈的釘子，若不拔去，它就總是折磨人。
有一個佛教徒走進廟里，跪在觀音像前叩拜，他發(fā)現(xiàn)自己身邊有一個人也跪在那里，那個人長得和觀音一模一樣。
他忍不住問：“你怎么這么像觀音啊?”
“我就是觀音?！蹦莻€人回答道。
他很奇怪：“既然你是觀音，那你為何還要拜呢?”
“因為我也遇到了一件非常困難的事，”觀音笑道，“然而我知道，求人不如求己。”
大道理：凡人之所以是凡人，可能就是因為遇事喜歡求人，而觀音之所以成為觀音，大約就是因為遇事只去求自己!
上帝在十個人面前把1、2、3、4、5、6、7、8、9、0這十個數(shù)字擺出來，說道：“你們?nèi)ト“?，但每人只能取一個。”
人們爭先恐后地上去，把9、8、7、6、5、4、3都搶走了。取到2和1的人，都說自己運氣不好，得到得太少了。
可是，有一個人卻心甘情愿地取走了0。有人說他傻：“拿個0有什么用?”有人笑他癡：“0是什么也沒有呀!要它干啥?”這個人卻說：“從0開始嘛!”便埋頭苦干，孜孜不倦地干起來。他獲得1，有0便成為10;他獲得5，有0便成了50。他一心一意地干著，一步一步地向前。
他把0加在他所獲得的數(shù)字后面，便十倍十倍地增加。他終于成為最富有、最
成功
的人。
大道理：心靈對話從零開始，經(jīng)營自己的
人生
，將會收獲更多?？释篮蒙畹娜藗?，請從零開始吧，你需要的只是行動。
一位修士不小心跌入了水流湍急的河里。但他并不著急，因為他相信上帝一定會救他的。正好有人從岸邊經(jīng)過，但他想上帝會救他的，于是沒喊。當河水把他沖到河中心時，他發(fā)現(xiàn)前面有一根浮木，但他想上帝會救他的，于是照樣在水中撲騰，一會兒浮一會兒沉。最后他被淹死了。
修士死后，他的靈魂憤憤不平地質(zhì)問上帝：“我是一位如此虔誠的傳教士，你為什么不救我呢?”上帝奇怪地問：“我還奇怪呢?我給了你兩次機會，為什么你都沒有抓住?”
大道理：機會隨時都有，看你如何發(fā)現(xiàn)和把握。
有兩個和尚分別住在相鄰兩座山上的廟里，這兩座山之間有一條小溪，因此這兩個和尚總會在清晨下山去溪邊挑水的時候相遇，每次相遇，他們都會相互問好。久而久之，他們便成為好朋友了。
日復一日，年復一年。就這樣，他們每天山上山下的相遇中不知不覺地就過了五年，突然有一天，左邊這座山的和尚沒有下山挑水，右邊那座山的和尚心想：“他大概睡過頭了?！彼砸矝]太在意，自己一個人挑水回來了。
等到第二天，左邊這座山的和尚還是沒有下山挑水，連續(xù)好幾天都是這樣，一個星期過去了還是一樣，就這樣過了一個月。
一個月以后，右邊那座山的和尚終于忍不住了，他心想：“我的朋友可能生病了，那個廟里就他一個人，生了病也沒人照顧，怪可憐的。我要過去看看他，看看能幫上什么忙?！闭f去就去，把看望的東西一拿，就爬上了左邊這座山，去探望他的老朋友。
到了山上的廟里，看到他的老友，不禁為之大吃一驚，他不但沒有生病，而且還在廟前打太極拳，生龍活虎的，一點也不像很久沒喝水的人。他覺得非常好奇，便問到：“我已經(jīng)有一個多月沒有見你下山挑水了，為什么你看起來好象精神很好的樣子?難道你練的太極拳可以不用喝水嗎?”左邊這座山的和尚笑著對他說：“來來來，我?guī)闳タ磦€東西。”
右邊山上的和尚跟著他走到廟后的院子，左邊山上的和尚指著一口井說：“這五年來，我每天做完功課后，都會抽空挖這口井，即使有時很忙，也是能挖少算多少。如今我終于可以喝到自己挖的泉水了，以后我也不必再下山挑水，可以有更多時間練我喜歡的太極拳。”
大道理：生存在這個世界上，一定要有未雨綢繆、居安思危的思想，這樣才能夠保證經(jīng)常有“水”喝。
勵志小文章篇一
每一個職場人都應該時不時地找一些
職場勵志
小文章來看看，那么職場勵志小文章都有哪些呢?一起來看看吧。
作者：戴爾·
卡耐基
摘自：《卡耐基
成功
之道全書》
1、只留下和你手頭事務有關的東西
這樣你會發(fā)現(xiàn)你的工作更容易處理，也更有頭緒可尋。
一家新奧爾良報紙的某位發(fā)行人曾告訴我，他的秘書幫他清理了一下桌子，結果發(fā)現(xiàn)了一架兩年來一直找不著的打字機。
如果桌子上堆滿了信件，報告、備忘錄之類的東西，就足以使人產(chǎn)生混亂，緊張和焦慮的感覺。更糟的是，它會讓你覺得自己已有100萬件事要做，可根本沒時間做，根本做不完。這種情緒會使你憂慮得患高血壓、心臟病和胃潰瘍。
芝加哥和西北鐵路公司的董事長羅西·輸廉斯說："一個書桌上堆滿了文件的人，若能把他的桌子清理一下，留下手邊待處理的一些，就會發(fā)現(xiàn)他的工作更容易，也更實在。我把這種清理叫做料理家務、這是提高效率的第一步。"
如果你到華盛頓的國會圖書館去，就會看到天花板上漆著11個字，這是名詩人波普寫的：
"秩序，是天國的第一條法則。"
賓夕法尼亞州立大學醫(yī)學院的約翰·斯托克教授，在美國醫(yī)藥學會全國大會上宣讀過一篇論文，題目叫做《生理疾病引起的心理并發(fā)癥》。在這篇文章中，他在一項"病人心理狀況研究"的題目下列出11種情況，第一種是：
"一種必要或不得不然的感覺，好像必須做的事情永遠也做不完"。
著名的心理治療專家輸廉、山德爾博士，曾用簡單的方法治愈了一位病人。
這位患者是芝加哥一家大公司的高級主管，當他初次到山德爾的診所去的時候，非常緊張、不安，面臨精神崩潰的危險。在就診之前，他的辦公室有三張大寫字臺，他把全部時間都投入工作堆里，可事情似乎永遠干不完。當他與山德爾談過以后，回到辦公室的第一件事就是清理出一大車的報表和舊文件，只留一張寫字臺，事情一到就馬上辦完。于是，再沒有堆積如山的公事威脅他，他的工作漸漸有了起色，而且身體也恢復了健康。
前美國最高法院大法官查爾斯·伊文斯·休斯說："人不會死于工作過度，卻會死于浪費和憂慮。"
2、區(qū)分事情的重要程度來安排工作順序
創(chuàng)辦遍及全美的市務公司的亨瑞·杜哈提說，不論他出多少錢的薪水，都不可能找到一個具有兩種能力的人。
這兩種能力是：第一，能思想。第二，能按事情的重要次序來做事。
查爾斯·盧克曼，從一個默默無聞的人，在20xx年內(nèi)變成了培素登公司的董事長，每年10萬美元的薪金。另外還有100萬美元的進項。他說他的成功原因是他具有亨瑞·杜哈提所說的幾乎不可能同時具備的那兩種能力。盧克曼說："就我記憶所及，我每天早上五點鐘起床，因為那時我的頭腦要比其他時間更清楚。這樣我可以比較周到地計劃一天的工作，按事情的重要很度來安排做事的先后次序。"
富蘭克林
·白吉爾是美國最成功的保險推銷員之一，他不會等到早晨五點才計劃他當天的工作，他在頭一天晚上就已經(jīng)計劃好了。他替自己訂下一個目標——一天里賣掉多少保險的目標。如果沒有完成，差額就加到第二天，依此類推。
如果肖伯納沒有
堅持
先做的事情就先做這一原則，那他一輩子就只能做銀行出納而不會成為戲劇家了。他擬定了計劃，每天必須寫作至少五頁，他這樣工作了九年。
就連漂流到荒島上的魯濱遜都有一個按小時制訂的計劃表。
當然，一個人不可能總按事情的重要程度安排計劃，但按計劃做事，絕對要比興之所至去做好得多。
3、遇到問題，立即解決，不要拖延
我以前的一個學生，已故的h·p·霍華告訴我，當他在美國鋼鐵公司擔任董事的時候，開起董事會總要花很長的時間，會議要討論很多問題，但有結果的卻很少。最后，董事會的每一位董事都得帶著一大包文件回家看。
后來，霍華先生說服了董事會，每次開會只討論一個問題，然后做出結論，不耽擱、不拖延。這樣所得的決議也許需要研究更多的資料。但是，在討論下一個問題前。這個問理一定能形成決議?；羧A先生告訴我，改革的結果非常驚人，也非常有效，所有的陳年舊帳都了結了。日歷上干干凈凈的，董事們也不必帶著大包文件回家，大家也不再為沒有解決的問題而憂慮。
這是個很好的辦法，不僅適用于美國鋼鐵公司的董事會，也適用于你和我。
4、學會如何組織、分層負責和監(jiān)督
很多商人都在自掘墳墓，因為他們不懂得怎樣把責任分攤給其他人，而堅持事必親躬。其結果是，很多枝節(jié)小事使他手忙腳亂，他總覺得匆忙、焦慮和緊張。
一個經(jīng)管大事業(yè)的人，如果沒有學會怎樣組織、分層和監(jiān)督，那他很可能在50多歲、60出頭的時候死于心臟病。
我過去覺得分層負責非常困難，而負責人如不理想也會產(chǎn)生災難，但一個做上級主管的人如果想避免憂慮、緊張和疲勞，那他必須這樣做不可。
出入社會的新鮮人，張三和李四差不多，5年以后差別就大了，為何?在同一家企業(yè)，干類似的工作，有相同的機會，有人被提拔了，有人平庸著，有人被淘汰了。決定這一切的，除了能力之外，就是他們的思維，他們的價值觀，他們的做事態(tài)度，下面的4個思維，讓職業(yè)人可以脫穎而出，永立潮頭。
首先是邏輯思維。無論做什么工作，都要講邏輯吧，也就是我們常說的，要講理。不過世界上有兩種邏輯，一種叫普通邏輯，一種叫中國邏輯。國人說話沒有邏輯，也已經(jīng)是慣例了。你和他說東，他說不過你，就說西。比如你說中國缺乏民主，國民缺乏參政議政意識。他說現(xiàn)在的生活多好，有吃有喝的，還抱怨啥?你看看，他硬生生地，把你和他討論民主，轉(zhuǎn)移地理解為你對社會抱怨，給你上綱上線，這就是中國式的邏輯，無法溝通。
在企業(yè)中的體現(xiàn)就是，你和他說產(chǎn)品質(zhì)量有問題，他說我們是個大品牌。你說要開展微信營銷，他說市場足夠大。你說生產(chǎn)設備需要改進，他說員工能力需要提升?？傊愫瓦@類人說話，會累死你!作為管理者，要學會就是論事，要講究邏輯，有因有果地討論問題，要以理服人，而不是東拉西扯。
當你一旦吸收不到新知識，掌握不了新技能時，無論這個工作是什么，你最好換。每天晚上想一下，今天我又學了什么新的知識，掌握了什么新的技能，交了什么新的朋友，吾日而三省吾身呀。
第三是營銷思維。職業(yè)人必備營銷思維!柳傳志曾經(jīng)說過，光說不練假把式，光練不說傻把式，又說又練才是真把式。無論你在公司的什么崗位上，都要主動地營銷自己，讓周圍的同事知道你，讓你的上司知道你，讓你上司的上司知道你，讓你接觸的每一個人，都知道你的水平很高，你距離出頭就不遠了。
那種好酒不怕巷子深，總想讓伯樂來挖掘你，這樣的思維是錯誤的，就連茅臺酒都需要打廣告，更何況我們個人呢。推廣自己，推廣自己的產(chǎn)品，推廣自己的能力，這是職業(yè)人永恒的主題。我們經(jīng)常說的：工作要主動。其實也是個道理，你主動地做事，主動地展示自己，就是營銷思維。
你的微信里，除了熟人，有多少同行?你把他們都管理起來了嗎?你經(jīng)常給他們點贊和評論，在微信里和他們互動嗎?你經(jīng)常在微信群里發(fā)言，和他們一起搶紅包，一起討論問題，分享文章嗎?你去外地出差時，會見那些在你微信里，但久未謀面的朋友嗎?如果這些你什么都沒干，那你還生活在90年代，你的效率很低，注定被淘汰。
我們都有過這樣的情況：“開始某個項目時興奮非常，如達成目標或者改變習慣。我們很想成功并制定了完成節(jié)點。但很多時候，當初的喝彩趨于平靜時，我們失去了熱情并感覺自己什么也不想干了。”這并不意味著我們都是糟糕的人，無法堅持到底。我認為很多時候都是我們給自己過多的期望，定下了不切實際的目標和節(jié)點。當你失去熱情并感覺自己什么都不想干的時候，你應該記住以下幾點。
1、接受你的不完美
我們都是人，我們總是犯錯。這也是好事，否則我們怎樣才能從中吸取教訓?不要對自己要求太高。我們有時充滿動力，而有時我們僅僅是比充滿動力的時候少了一點點干勁。聽取它，接受它，不要苛責自己，并繼續(xù)前進。
2、從小處開始著手
有時你感覺自己什么也不想干是因為存在一些阻礙你前進的阻力。從小處開始著手。列一張清單，把你十拿九穩(wěn)能做的事都列在這個單子上。從清單上挑一件小事開始，這樣你就離你的目標又近了一小步。這些事情應像整理你的運動服或者整理你頭腦風暴得到的想法那么簡單易做。除非你的事情進展順利，否則你可以找這些小事做來恢復你前進的動力。
3、回想你的動機
你開始做某件事都是有原因的?；貞涍@些原因，這些都是你朝著某個目標奮斗或者改變你的習慣背后的動機。列出你的動機，并將其放在你面前，使你每次看到這些原因你都能想到你的動機。
4、重新評估
當你重新看到這些原因后，你有時可能意識到你的境遇發(fā)生了改變。你的目標和計劃可能隨著你的條件的改變而變得不再恰當。如果是這樣，放棄那目標吧。若那目標對你或者你新的發(fā)展方向不再相符，那么有始無終并不是什么錯事。你中途放棄與你盲目堅持相比，你的負罪感要少些。
5、把握方向
動力有漲有落，時強時弱，這很正常。重要的事是要把握方向。你離正確的方向越遠，就越難返回。拿寫作做例子，若你不想寫東西的時候，請嘗試一下簡單的頭腦風暴，你可能會發(fā)現(xiàn)新的靈感，或者修改原來的草稿。你沒有必要想著在一個下午就搞定一個章節(jié)或者創(chuàng)造一個新故事。做些小事，但要把握方向。
6、改變環(huán)境
如果你突然覺得不想做任何事，試著換換環(huán)境。你在地下室寫作?試著到樓上，坐到明亮的窗前。在你的臥室畫畫?試試去車庫，或者到空氣新鮮的戶外。僅僅是換個地方就能激發(fā)很多的創(chuàng)造力。
勵志小文章篇二
想必很多年輕朋友都會經(jīng)常找一些個人
勵志
小文章來看，那么個人勵志小文章都有哪些呢?一起來看看吧。
失敗了，有的人選擇放棄，有的人選擇繼續(xù)挑戰(zhàn)。放棄的人把成功的機會拒之千里，繼續(xù)挑戰(zhàn)的人才有機會拿到打開成功大門的鑰匙。成功源于不認輸，輸了繼續(xù)努力就好，別提前退場。
也許你的能力和其他條件都比不上你的對手，你會覺得自己失敗的幾率很高，在你幾乎認定自己會輸?shù)臅r候，對自己說一句：“我不能把勝利讓給這個討厭的人?！秉c燃心中的斗志，即使勝算低，也要奮力一搏。誰能保證你不會超常發(fā)揮呢?誰能保證你的對手不會出錯呢?世事難料，只有認真地去做了，才會知道結果。
當所有人都認為你不可能會贏的時候，你更不能放棄，你要向他們證明他們是錯的。別人越是不看好你的時候，你就越是要給自己信心，問自己一句：“總有人要贏的，那為什么不能是我?”不想看見別人舉著獎杯歡笑的樣子，而自己只能在角落里羨慕，就要勇敢地迎接挑戰(zhàn)，爭取成為那個接受鮮花和掌聲的勝利者。
為了實現(xiàn)理想，你已經(jīng)拼盡全力了，那些夢想成真之后的喜悅場景仍舊只是白日夢的時候，你累了，想要放棄的時候，該自問一句：“這樣垂頭喪氣的我配得上心中的夢想嗎?”當然配不上那個成功后意氣風發(fā)的自己，那么為了熬到成功的那一刻，就要改變現(xiàn)在的自己，再
堅持
一會兒。既然已經(jīng)付出了這么多，就不要半途而廢。
成功源于不認輸，放棄了就是前功盡棄，眼睜睜地看著別人取得勝利。不要輕易服輸，為自己的理想再努力一次，贏不了別人也要贏過那個想要放棄的自己。
那些不經(jīng)風雨的人，就像溫水沏的茶葉，只在生活表面漂浮，根本浸泡不出生命的芳香;那些櫛風沐雨的人，如同被沸水沖沏的茶，在滄桑歲月里幾度沉浮，才有那沁人的清香。
一天夜里，一場雷電引發(fā)的山火燒毀了美麗的萬木莊園。這座莊園的主人邁克一籌莫展。面對如此大的打擊，他痛苦萬分，閉門不出，茶飯不思，夜不能寐。
轉(zhuǎn)眼間，一個多月過去了，年已古稀的外祖母見邁克還陷在悲痛之中不能自拔，就意味深長地對他說：“孩子，莊園成了廢墟并不可怕，可怕的是，你的眼睛失去了光澤，一天天地老去。一雙老去的眼睛，怎么能看得見希望呢?”
邁克在外祖母的勸說下，決定出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。他一個人走出莊園，漫無目的地閑逛。在一條街道的拐彎處，他看到一家店鋪門前人頭攢動。原來是一些家庭主婦正在排隊購買木炭。那一塊塊躺在紙箱里的木炭讓邁克的眼睛一亮，他看到了一線希望，急忙興沖沖地向家中走去。在接下來的兩個星期里，邁克雇了幾名燒炭工，將莊園里燒焦的樹木加工成優(yōu)質(zhì)的木炭，然后把它送到集市上的木炭經(jīng)銷店里。
很快，木炭就被搶購一空，他因此得到了一筆不菲的收入。他用這筆收入購買了一大批新樹苗，一個新的莊園又初具規(guī)模了。
幾年以后，萬木莊園再度綠意盎然。
一個人若缺乏勇氣，很容易就會倒下。而一個充滿勇氣的人，則無所不能、無堅不摧。世間沒有死胡同，就看你如何去尋找出路。正視困境，不在困難面前退縮，才不會讓心靈荒蕪，才不會無路可走。
成功，是從不斷的挫折和失敗中建立起來的，它不僅是一種結果，而且是一種不怕失敗、在磨難中永不屈服的能力。失敗是成功之母。沒有失敗，我們就不可能成功。那些不成功的人是永遠沒有失敗過的人。
只有經(jīng)歷了風雨的彩虹才會放出美麗的光彩，只有從困境中走出的人才是真正的強者?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來?！?BR> 你是否在遭遇困難與痛苦時，總是認為自己根本無力承擔，更沒有辦法去解決?假若你這樣認為，就犯了極大的錯誤。就像文中的邁克一樣，如果他在失去一切后沒有積極思考，想辦法克服重重困難，那也就不會有后來輝煌的人生。你有相當豐富的經(jīng)歷，而且也有著寶貴的才華，為什么發(fā)生在你身上的事，就無法解決呢?其實，最主要的還在于，你是否能夠在面對困難的時候，既不回避，也不沮喪，而是正視困境，尋求解決的辦法，堅韌執(zhí)著地走下去。
只有經(jīng)歷了風雨的彩虹才會放出美麗的光彩，只有從困境中走出的人才是真正的強者。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！?BR> 文|趙暢
不論是誰，都想成功;不論是誰，都想尋找實現(xiàn)成功的最佳途徑。于是，有些所謂的經(jīng)典“故事”，便粉墨登場。只是，到了后來，有的人在頻頻撞了南墻以后，才覺得有受騙上當之感?！啊适隆儭鹿省保舜酥^也。
有個讀小學的孩子，盡管平日說話做事顯得很機靈，可學習并不用功，于是，學習成績不免受到影響，有一次竟還考了不及格。對此，孩子的家長不以為然，依然很自信，自信孩子智商高，以后一定會趕上去的。因為放任自流，缺乏與學校溝通，缺乏對孩子的嚴格教育和正確引導，孩子成績每況愈下便成了必然的趨勢。人們不禁要問：這位家長的自信，源于什么?難道僅僅是因為“智商高”?后經(jīng)了解，原來，他聽信了
愛因斯坦
孩提時的“故事”。
殊不知，這個傳說中的故事是以訛傳訛的產(chǎn)物。真實的情況是：愛因斯坦在上小學時學習成績優(yōu)異，而不是后來認為的劣等生。這個說法之所以會流行，是因為每個人都喜歡這樣的故事—小時候?qū)W習不好，長大后同樣可以取得偉大的成就。但是令很多家長“失望”的是，愛因斯坦12歲就開始自學微積分了。
一個人的成功，是基礎條件、機遇希望、家庭背景、天賦經(jīng)歷等諸多主客觀條件相互作用的結果，成功人士要重新復制自我都不可能，遑論后人一定能復制成功。真正能夠復制成功的，便是自我悟徹、自我把握、自我努力。
英國劍橋大學對從本校畢業(yè)的曾獲諾貝爾獎的專家進行過調(diào)研，結果顯示：他們并非天才，中學時代學習勤奮努力，順利考上劍橋;大學時代大多也是埋頭學業(yè)，成績優(yōu)異;工作后，有的潛心科研，有的將科研與商業(yè)結合，但基本仍是兢兢業(yè)業(yè)，鉆研不止，最終走向輝煌，名利雙收。而美國一本知名雜志對各界成功人士的調(diào)研同樣表明：在天賦、智慧、機遇、能力、勤奮、斗志、毅力等十幾個成功要素中，排在第一位的是勤奮。
不要輕易相信別人的“故事”，不要太相信聰明，不要相信取巧和走捷徑，只須在乎自己的判斷，在乎勤奮、毅力等“大道理”—“大道理是經(jīng)過幾千年論證的，你以為你是個例外，這種可能性微乎其微”。
勵志小文章篇三
我高考結束之后曾在一家公司短暫實習過，隔壁桌的一位小姐姐本科畢業(yè)已經(jīng)一年多，她在求職上碰了很多壁，始終沒有找到心儀的工作，正打算做完這份活兒，就辭職回家專心考研。
她離職當天，我們是一起走的。分別的時候，她對我講：“妹妹，大學里要好好努力，不要白白浪費時間，多去折騰點事做，以后你會感謝那段時光的?！?BR> 后來，她租了一個小房子，每天都在看書刷題、準備考研。因為家里經(jīng)濟條件不太好，弟弟妹妹又都在上學，家人并不支持她考研，而是希望她早點工作，能夠幫家里分擔一些壓力。但她還是想奮力拼一把，贏了皆大歡喜，輸了就當是豐富人生經(jīng)歷了。
為此，她承諾考研和讀研的所有學費、生活費都自己來承擔。她那時所有的開銷都是之前上班存下來的，日子過得很清淡，就連大熱天也舍不得多開空調(diào)，怕負擔不起電費。
考研前一天，我默默發(fā)了一條消息給她：“學姐，加油，越努力越幸運!”她一直沒有回復我。我想，可能她是害怕大家對她的希望抱得太大，到頭來換來的卻是失望。她害怕失敗，而我們每個人都不例外。
后來考研成績出來，她成功通過了初試面試，如愿考入自己理想的大學。她高興極了，在朋友圈里肆無忌憚分享自己的好消息。
她給我發(fā)語音的時候，明顯聽得出她剛剛哭過。我知道，她太不容易了，頂著所有的壓力，就是為了去堅持追求自己的理想。
前不久和她聊起各自的生活，她已經(jīng)和學姐一起成立了一家小小的心理咨詢工作室。她離夢想越來越近了，我真為她感到高興。
而我也聽從了她的建議，在大學里嘗試參加了很多活動，開始寫文章、做公眾號、做兼職，慢慢地，找到了努力的意義，找到了自己喜愛的東西和努力的方向。
看吧，有時候總覺得自己的理想實現(xiàn)不了，卻不知道，只要去把握、肯爭取，理想總有實現(xiàn)的可能。而如果沒有付出，沒有經(jīng)受過一番困難，就不要想著理想會自己實現(xiàn)，成功會自動到來。
2.付出努力
初入社會時，我的求職之路走得格外艱辛。我因為學歷低被拒絕過，因為英文不好被拒絕過，因為電腦技能差被拒絕過。
那些應聘過程中暴露出來的短板，讓我不敢掉以輕心。所以，當我幸運地在一家鞋廠找到一份工作時，我再也不敢怠慢人生的每一步。
六年后，我從工廠離職，跳槽去了一家我心儀已久的外貿(mào)公司。新的工作讓我這六年來的積累全部派上了用場。
新工作面臨著新的挑戰(zhàn)。起初獨立跟海外客人聯(lián)系的時候，一封英文郵件就要花去我兩三個小時的時間，每次都要用翻譯軟件逐個單詞進行檢查，工作效率非常低，加班成了常態(tài)。
我有一個筆記本，上面密密麻麻記滿了每天遇到的新單詞。我給自己規(guī)定，見過一次的新單詞，當天必須記住。
不知從何時開始，我發(fā)郵件的時候不再需要翻譯軟件，處理工作的速度也越來越快。不忙的時候，還能協(xié)助其他同事處理工作。
每接觸一個新領域，我就像一塊掉進水里的海綿，四面八方的養(yǎng)分都讓我不斷充實。
從業(yè)務助理，到業(yè)務骨干，再到團隊主管，每一次職位的變遷背后都有過漫長的錘煉。
如今，我也不再避諱提及自己的學歷，我能挺直腰桿對伙伴們說：看，我付出了很多努力，才能與你們并肩站在一起。
3.人生高度，就藏在你現(xiàn)在的態(tài)度里
不知道你有沒有發(fā)現(xiàn)，那些看起來比我們厲害的人，好像并沒有比我們聰明多少，但他們就像擁有一對對隱形的翅膀，總是在我們看不見的地方隱蔽地飛翔。等我們能看到他們的時候，他們已經(jīng)到達了我們難以企及的高度。
而有些我們曾經(jīng)特別羨慕的天分極高的、能夠輕輕松松就過了升學關的同學，我們以為他們能飛得更高、取得更大的成就，最后卻表現(xiàn)平平。
一個人聰不聰明，并不總是十分緊要的事，那也不是由我們自己決定的。但是態(tài)度端不端正，可以由我們自己把控。
想起電影《阿甘正傳》里的一句臺詞：人生就像一盒巧克力，你永遠不知道下一塊是什么味道。
因為你將來能達到的高度，就藏在你現(xiàn)在的態(tài)度里。
勵志小文章篇四
在兒子踏入社會前，有位父親告誡兒子三句話：“遇到一位好領導，要忠心為他工作;假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福;萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨煉自己的技藝。”
這位父親無疑是睿智的。所有的年輕人都應將這三句話深深地記在心里，始終秉行這個原則做事。
或許每一份工作都無法盡善盡美，但還是要感謝工作環(huán)境，感謝老板，感謝每一次的工作機會，滿懷感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去計較，要積極地將每一次工作任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
因為每一份工作都有寶貴的經(jīng)驗和資源，如失敗的沮喪、成功的喜悅、老板的嚴苛、同事間的競爭等，這些都是任何一個工作者走向成功必須體驗的感受和必須經(jīng)歷的鍛造。
吉百利大中國區(qū)人力資源總監(jiān)曹淵勇表示，目前一些處在實習期的大學畢業(yè)生，還沒干活就先和老板談條件，或者在新崗位上剛取得一點小成績，就和部門主管討價還價，這是不合時宜的?！斑@時，他們應該懂得感謝企業(yè)的培養(yǎng)，而不是計較是否應多拿幾百元錢，應該在自己有業(yè)績的時候，再向企業(yè)提出合理的加薪要求，這樣在企業(yè)里才能有更大的發(fā)展?！?BR> 程序員史蒂文斯在一家軟件公司干了八年，正當他干得得心應手時，公司倒閉了。這時，又恰逢他的第三個兒子剛剛降生，他必須馬上找到新工作。
有一家軟件公司招聘程序員，待遇很不錯，史蒂文斯信心十足地去應聘了。憑著過硬的專業(yè)知識，他輕松地過了筆試關。兩天后就要參加面試，他對此充滿了信心。
可是面試時，考官提的問題是關于軟件未來發(fā)展方向的，他從來沒考慮過這方面的問題，他被淘汰了。
不過這家公司對軟件產(chǎn)業(yè)的理解讓他耳目一新。他給公司寫了一封感謝信：“貴公司花費人力物力，為我提供筆試、面試的機會，我雖然落敗了，但長了很多見識。感謝你們的勞動，謝謝!”這封信經(jīng)過層層傳閱，后來被送到總裁手中。
三個月后，史蒂文斯卻意外地收到了該公司的錄用通知書。原來，這家公司看到了他知道感恩的品德，在有職位空缺的時候自然就想到了他。這家公司就是微軟公司。十幾年后，史蒂文斯憑著出色的業(yè)績成了微軟的副總裁。
在企業(yè)中，知道感恩的人會更受到歡迎。人力資源專家表示，許多知名企業(yè)在招聘員工時，看重的不僅僅是他們的專業(yè)知識，而是他們處理問題的方式和融入企業(yè)的速度，換句話說，就是能否懷著一顆感恩之心去踏實做人、做事。
然而，現(xiàn)在有很多員工可以為一個陌路人點滴的幫助而感激不已，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠。他們將這一切視為理所當然，視為純粹的商業(yè)交換關系。
而石油大王洛克菲勒在給兒子的信中曾這樣寫道：現(xiàn)在，每當我想起我曾供職的公司，想起我當年的老板休伊特和塔特爾兩先生，內(nèi)心就涌起感激之情，那段工作生涯是我一生奮斗的開端，為我打下了成功的基礎，我永遠對那三年半的經(jīng)歷感激不已。所以，我從未像有些人那樣抱怨老板說：“我們只不過是奴隸，我們被雇主壓在塵土上，他們卻在美麗的別墅里享樂，高高在上。他們的保險柜里裝滿了黃金，他們所擁有的每一塊錢都是壓榨我們這些誠實的工人得來的。我不知道這些抱怨的人是否想過，是誰給了他們就業(yè)的機會?是誰給了他們建設家庭的可能?是誰讓他們得到了發(fā)展自己的可能?如果他們已經(jīng)意識到別人對他的壓榨，那為何不一走了之，結束壓榨?工作是一種態(tài)度，決定了我們快樂與否。”
誠然，雇用與被雇用是種契約關系，可在這種契約關系的背后，就不能有感恩的成分嗎?
當然，每個人的成功都離不開自己的努力?？蔁o論你的行為是多么的完美和明智，你都不能不對別人心存感激。
想想自己的每次行動，哪一次沒有別人的幫助?正是有了同事的理解和支持，還有平時從他們身上學到的知識，才讓你有了成才和晉升的機會。
安東尼說：“成功的第一步就是先存有一顆感恩之心，時時對自己的現(xiàn)狀心存感激，同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。領袖的責任之一便是謝謝。”
一位由普通職員晉升為總經(jīng)理的人士這樣說道：“我剛到這家公司時，只是一名沒有任何經(jīng)驗的普通職員，為什么在短短兩年內(nèi)就被晉升為總經(jīng)理?這是因為，我時常懷著一顆感恩的心去工作，我感謝老板給予我的機會，我感謝同事對我的點滴關懷與幫助?！嗡?，當涌泉相報’。正是這種感恩心，讓我更加努力工作，我要盡最大的努力來回報這一切，沒想到，生活卻給予我更大的回報?！?BR> 滿懷感恩去工作，并不僅僅有利于公司和老板，感激能帶來更多值得感激的事情。這是宇宙中的一條永恒的法則。班尼迪克特說：“受人恩惠不是美德，報恩才是。當人擁有感恩之心的時候，美德就產(chǎn)生了。”不要以為工作是平淡乏味的，當你滿懷感恩之心去工作時，你就很容易成為一個品德高尚的人，一個更有親和力和影響力的人，一個有著獨特的個人魅力的人。
你要相信：感恩將為你開啟一扇神奇的力量之門，發(fā)掘出你無窮的潛力，迎接你的也將是更多、更好的工作機會和成功機會。
勵志小文章篇五
首先，要有“舍我其誰”的信心和把握自我命運的豪邁。一個人要做事，特別是做大事都必須有堅定的自信心。作家說:“自信是一種激勵自已奮發(fā)進取的心理素質(zhì)，是一種斗志昂揚地迎接生活挑戰(zhàn)的樂觀情緒，是一種戰(zhàn)勝自已告別自卑的靈丹妙藥”。
成功的人分三種，一是一路領先，志在必得的，這樣的同學身上有一股霸氣(自信的霸氣);二是快馬加鞭，更上層樓的，這樣的同學身上有一種志氣(自信的志氣);三是力挽狂瀾，異軍突起的，這樣的同學身上有一身的骨氣(自信的骨氣)。
面對失敗，也有三種人，第一種是逃避失敗，不敢面對，一直生活在失敗的陰影里，這種人成為被失敗一次性打垮的人;第二種是不屑于失敗，無所謂，仍我行我素，這樣的人麻木不仁，必將重復失敗;第三種人是勇于直面失敗，在失敗的陣痛后所做的第一件事就是爬起來，并采取積極的行動，去迎接下一次的挑戰(zhàn)，因為他明白，生命遭受痛苦的時刻也是面臨最大轉(zhuǎn)機的時刻。
面對高考這人生的重要選擇、這嚴峻的挑戰(zhàn)，每個同學都要克服畏難、自卑、消極的思想觀念。都要牢固樹立“只要努力，我能成功，我必成功”的堅定信心。都要有“別人行，我更行”的豪邁志氣。有了這種信心與志氣才會在剩下的決戰(zhàn)決勝的關鍵時段，始終保持旺盛的精力和堅實的前進步伐。
第二、要有堅忍不拔的頑強意志。兩軍相遇強者勝。高考仍然是千軍萬馬過獨木橋，競爭十分慘烈。只有基礎扎實，知識全面，能力過硬的強者才能捷足先登，搶占橋頭堡。而要成為這樣的強者，就必須始終保持“愛拼才會贏”的'精神狀態(tài)，就要有不屈不撓堅忍不拔的頑強意志毅力，才能不斷地夯實各科基礎，填補各個知識缺漏，增強各種能力，提高綜合實力和本領。在剩下的80多天里，學習的要求將進一步提高，知識的容量密度將進一步增大，練習考試將更加頻繁，因此同學們要有頑強的意志毅力來應對這段時間的磨煉和壓力。要有“為了金榜題名，為了人生的長遠發(fā)展，在這短短80天中脫他一層皮，掉他幾斤肉又何妨”的思想觀念。在這關鍵的一百天中，不管遇到什么困難，不管遭受什么挫折，不管那次考試成績優(yōu)還是劣，我們都要以積極的態(tài)度正確對待，要從困難中獲得動力，從挫折中取得經(jīng)驗，從考試失誤中找準努力方向。高考未了、奮斗不止，永不放棄、永不言敗。人生就像競技體育呈現(xiàn)給我們的一樣，奇跡總在最后時刻出現(xiàn)!
第三，要有把握自我命運的骨氣和自強不息的精神。面對高考，家長反復叮嚀，老師循循教導，學校一再激勵、提醒。但是這些都是外在的因素，只能起輔助、促進作用。真正要提高應戰(zhàn)高考的實力，全在每個同學自己。在于同學們的認識真正到位，精力真正集中，身心真正投入，學習真正自覺。我們要牢記國際歌中“從來就沒有救世主，全靠我們自己”的歌詞以及諸如“天上掉不下餡餅，收獲全靠自己”等名言，堅持自立自強。一是要堅持依靠自己，勤學、善思、多問，認真查漏補缺，夯實基礎。(勵志 )二是堅持嚴格自律，努力戰(zhàn)勝自己的惰性及其它各種不良習性，排除影響學習、分散精力的各種雜念和干擾，全身心投入。三是堅持以“沒有最好只有更好“的標準從嚴要求自己，不自滿、不安于現(xiàn)狀，執(zhí)著追求，勇攀高峰，努力超越自已，去奪取高考的最佳成績，成就自我。
第四，要堅持“堡壘一個個攻克，險灘一條條趟過”的務實作風。
心急吃不了熱豆腐，大意失卻荊州，馬虎往往丟三落四，浮躁只能觸及皮毛不及肌膚。在這備考的沖刺階段，也許我們還有好多知識要學習，好多缺漏需要彌補，好多方法還待掌握，好多能力有待提高。面對這種時間緊任務重的現(xiàn)狀，我們決不可急躁、馬虎、大意、隨便。而應根據(jù)高考要求，高考試題特點，腳踏實地認真細致地去攻克一個個知識堡壘，趟過一條條能力險灘。
高考試題的特點之一，是知識覆蓋面廣，因此我們要全面復習，系統(tǒng)掌握知識，不能掛一漏萬。
高考試題的特點之二，就是注重考查基礎知識、基本能力。拿到中低檔的分數(shù)，就能考上名牌學校，千萬不可鉆牛角尖，把時間精力用在偏題怪題上。
高考試題的特點之三，是要求靈活運用所學的基礎知識解決生產(chǎn)，生活中的實際問題，難度不大，只是比較新穎而已，關健要能把基本概念，基礎理論吃透，要能明確知識的內(nèi)涵外延及其使用方法，使用范圍。因此我們一定要重視思考鉆研，透徹理解，不能滿足死記硬背，一知半解，淺嘗輒止。
看到很多同學花費很多的時間在大量盲目的做題，當然著里面也有很多其他的因素。在這里我想問一句:做題的目的是什么?是否為了解題而解題?我認為做題的目的最重要的是深入理解消化知識點，只有在把握住知識點的本質(zhì)之后，才能真正的做到成竹在胸笑傲考場。很多的同學題沒有少作，可是該不會還是不會，只要題目一變個形式就沒有多少思路。更有甚者，只是將題目的結果和過程背了下來，并沒有真正的理解其中的含義。這樣的做法，只是追求表面，而沒有抓住本質(zhì)，在這里我要奉勸一句:你在高考卷子上很難能找到與你以前做過一摸一樣的題，如果不能把握本質(zhì)可能你就會非常的危險。
第五，要講究“一日勝十天”的科學高效學習方法。臨高考只剩下80天，時間可謂短暫，但是在追求執(zhí)著，目標明確，精力高度集中，身心完全投入的情況下，如果又能講究科學的學習方法，那么這90天的收獲和提高可能超過高中三年的總和，這是被多少學子實踐證明了的事實。
要達到這個目的，必須講究方法，提高效率，以下幾點你一定要注意:
一是要科學合理安排時間。要在緊跟教學進度的同時，根據(jù)個人實際，將自由支配的時間主要用在薄弱學科，薄弱知識點、考點的攻克上。
二是徹底消化知識，構建自己的知識網(wǎng)絡。在這里希望更多的同學能夠減少盲目做題的時間，而是更好的安排自己的時間和精力，將課本的知識消化成為自己的知識，將一個一個的考點，構建成自己的知識網(wǎng)絡。很多同學在考試的時候，頭腦中知識點非常凌亂，一看到考題不知道到底在考什么。即使最終能夠?qū)㈩}目做出來，也花費了很多的時間。要知道考場就是戰(zhàn)場，考場的每一份鐘都是我們最為寶貴的，是不能浪費的。構建自己的知識網(wǎng)絡，迅速的做出題，迅速的做出難題，才能夠真正的馳騁在考場。
三是要重視練后、考后的分析反思。認真使用好錯題集，力爭每次考試過后都能掌握試卷的精髓。
四是要做到問題不過夜，當天問題當天解決。
五是要張馳有度，勞逸結合，使自已每天保持健康的體魄，充沛的精力。一位母親這樣諄諄告誡她即將參加高考的兒子:“學會有效利用時間，是媽對你一生的要求，不僅限于備考期間。所謂有效利用時間，是指把時間多用于正事，少用于閑事，正事即學習，以后還包括工作和正當?shù)纳鐣顒?。所指正事還包括睡眠和鍛煉，想你也知道睡眠和鍛煉的重要性，希望你把它作為一生的關注。我是極不贊成以各種理由詭辯無法保證睡眠與鍛煉的。只要主觀有愿望，每天半外多小時的體育鍛煉是一定可以保證的。每天少貪戀各樣娛樂一點，譬如電視，譬如電腦，也能擠出更多的睡眠時間。睡眠和鍛煉的堅持，能使體魄強壯、精力充沛，學習、做事就能事半功倍，效率的提高無疑是額外的獲得，人能多掙時間，豈不快哉?!”
六是要努力防止因非智力因素失分，努力養(yǎng)成解題規(guī)范，書寫工整，卷面整潔的習慣。向卷面規(guī)范要20分!
七是遵師命，不唯師命。
遵師命，一是要按老師的安排去復習，各科老師于高考復習都頗具經(jīng)驗，即使是首次任課高三，也可在同頭備課和教研時獲取正確復習的第一手材料;二是要認真聽好每一節(jié)復習課，特別要關注老師對問題的分析過程，而不僅僅記住一些標準答案，掌握正確的分析方法，才能以不變應萬變;三是要勇于提問，發(fā)現(xiàn)問題及時提問，才能獲取更多解決問題的方法和手段，不愿意向老師提問是你必須克服的弱點，許多問題，老師一句回答即可開竅，何必非要自己尋解決之路?時間不等人啊!
不唯師命，是指老師的復習安排是面對全體同學的，畢竟每個人對知識的掌握存有差異，故應該根據(jù)自身情況，制定適合自己的復習計劃，即顧及全面，又要有所側重。不到最后一刻，絕不氣餒。另外一些時間要用于對概念的理解，以彌補過去只顧做題，忽視概念的漏洞，也借此復習之機糾正只重做題輕學概念的不良學習習慣，或可終生受益。
第六，要有“每臨大事有靜氣”的平穩(wěn)心態(tài)。面對高考這關系人生前途和命運的重要拼搏，有些同學情緒亢奮，心態(tài)緊張，食不甘味，睡不香甜，上課精神難于集中，自習不知該復習那科，考試怯場，無法充分發(fā)揮。這種狀況不改變，勢必影響復習效率，影響自已實力和能力的充分展示，面對高考我們思想上要重視，要有激情，要有緊迫感和競爭意識，但在心理上卻要沉著冷靜，以一顆平常心正確對待。只要我努力了，拼搏了，不管結果如何，我就對得起父母親友，對得起學校老師，對得起自已的人生，我無怨無悔了。要有“不管風吹浪打勝似閑庭信步”的大無畏精神，要保持樂觀的情懷，多一點微笑，多想一些成功的、有趣的、愉快的事。每天晚上睡覺前回顧一下當天的學習情況，找準自已在這一天中有什么收獲，有什么得益，有什么提高。不管收獲，得益大小，你都要滿足地說，我沒虛度這一天，然后便可心安理得地讓自已入眠。從現(xiàn)在開始不管大考，小考都要有意識地訓練、提高自已的應試心理素質(zhì)，使自已在高考場上能以良好的心態(tài)，充分發(fā)揮出自已基礎和能力的實際。
“江水無情日夜流，幾多百日轉(zhuǎn)瞬逝，莫待老時徒傷悲，恨白了少年頭”!同學們，高考是一場特殊的成人儀式，經(jīng)歷這場考試，同學們不僅在年齡上步入成人的行列，而且整個身心也將經(jīng)歷一次前所未有的洗禮。高考是對人生的激勵，對待高考的態(tài)度正是你對待人生態(tài)度的反映，經(jīng)歷高考卻沒有為之全力拼搏過的人生是缺憾的。
勵志小文章篇六
有些人，欺下怕上，對職務比自己高的人，就極盡逢迎拍馬的狗腿，對職務比自己低的人，則是極盡鄙薄之能事，讓人覺得，非常趨炎附勢，相當討厭。
其實，在職場上與同事相處，最好對下如對上，一視同仁，千萬不要有“差別待遇”，免得不小心踢到鐵板，那就賠了夫人又折兵了。
一個公司里總有一些工作，是職小權大，看似不起眼的“小咖”，但卻負責相當重要的工作，有些是明顯看得出來職小權大的，像是董事長/總經(jīng)理身邊的機要秘書，會計室里的核帳小姐；有些是看不出來的，像門口的警衛(wèi)，掃地的大媽，或某個其實是皇親國戚的小職員。
這些看似不起眼的“小咖”，如果不小心得罪到他們，當他們掀起軟性怠工，有意怠惰你的工作時，你就有苦頭可吃了。
舉例來說，負責報帳核銷的會計小姐，平?？雌饋砜赡芾淇岢聊?，一個人窩在角落打著無窮無盡的excel報表，看似毫無殺傷力。如果，你以為對方人畜無害就輕薄挑釁她，很可能往后你的公帳，都會比別人慢才能核銷，甚至搞不好被送去公文旅行。
另外像警衛(wèi)，工作好像只是看門、收發(fā)信，但若不小心得罪惹惱了他們，重要信件給你壓個一兩天再發(fā)給你，恐怕嚴重起來公司要掉大單，你人頭可要落地。
就算是權大如閻羅王，也得靠身邊的小鬼幫他執(zhí)行、傳達任務，公司/大老板的業(yè)務，不可能樣樣都靠將領來處理，常常靠身邊的小兵來執(zhí)行。就像行軍打仗，主要靠的還是小兵，將領只負責統(tǒng)籌規(guī)劃。
最好的作法，就是一視同仁，對下如對上，別輕慢了公司里任何一個同事，無論其職位再微小都一樣(搞不好他是大老板的媽媽，在家嫌不住才來公司找個工作打發(fā)時間)。
和一些職位比自己低的人相處，最好不要講太多無謂的笑話占他們便宜。打屁聊天要風趣，不過，風趣不是建立在“虧”同事的基礎上。
有些人覺得講笑話可以拉近同事間的感情。的確，笑話能夠拉近彼此的感情，不過，最好的笑話應該是自嘲，而不是嘲笑他人，俗話說的好，吃虧就是占便宜，在說笑話方面更是鐵律。
帶有攻擊性的笑話，講了恐怕只有講的人自己笑得出來。位階比自己低的人聽了不舒服的笑話固然表面上只能陪笑，但心里恐怕已經(jīng)記恨、扣分。哪天利用職務之便被報一劍之仇，恐怕怎么死的都不知道。
對某些明顯可以看得出來位小權大的同事，千萬不要太過逢迎拍馬。這些閻羅王身邊的小鬼兵，早就看多了大人物，也看多了有求于他的人的嘴臉。
千萬不要事到臨頭才要登門請托，最好平日就多走動，別忘了噓寒問暖，聯(lián)絡感情，像同輩朋友般的相處，不要太把利害得失掛在嘴邊。切記，不要和其他有求于他者一般嘴臉。
出差或放假出去玩時，回來時別忘了給同事帶點名產(chǎn)；年節(jié)時，別忘了問候；記得對方的生日，一句簡單的問候與祝福，比什么貴重禮物都還要能收買人心。
總之，要記得，把閻羅王身邊的小鬼兵當人看待，不要太過猴急的想建立關系，也不要太過不識抬舉的隨便欺負，平等而自然的相處，日子一久，關系就是你的，等你真的有事，不用你開口，他們自己就會先幫你“喬”好。
勵志小文章篇七
班里有一位女孩就是一個堅強的例子，前些日子感冒引起發(fā)燒，癥狀挺嚴重的。要是一般的同學早就請上幾天的假期，回家認真的“療養(yǎng)”去了，但這名女生表現(xiàn)的十分堅強，每天僅利用午休的時間讓爸爸接自己去打吊瓶，然后接著返回學校，十份認真投入的學習。
她是怎么做到的呢?其實就是一種對自己的要求，這種要求看似一念之間，卻集中體現(xiàn)了不甘于落后的積極意識。再加上在平時生活里面一些生活經(jīng)驗、家庭教育等等，也是促成其性格堅強的原因。
在平時有限的學校生活中，文化課的學習占去了絕大多數(shù)的時間，我們的堅強所能鍛煉的機會，只有從繁瑣的學習中慢慢的去體會了。
從對一道題的態(tài)度上訓練自己的堅強。
無論題目難易，都要有始有終，尤其是面對那一些難題的挑釁，更要有一種遇強則強的態(tài)度，相信自己只要知識掌握的好，無論什么樣的題目都能找到突破口。解題過程中出現(xiàn)的卡殼現(xiàn)象，就是訓練自己堅強的最好時機，不放棄、積極的去思考，大腦獲得了最佳的運動機會;隨之而來的就是越用越靈，堅強收獲的快感悠然而生。
從一日常規(guī)的從嚴要求上磨練自己的堅強。
一日常規(guī)是每一個中學生需要做好的，不夠堅強的人肯定會在某些方面出這樣那樣的問題。比如遲到、作業(yè)不能完成、壞習慣的體現(xiàn)等等。比如，戰(zhàn)勝自己課堂上小動作也能證明你的堅強比原來強了，你可以把導致你小動作的因素分析一下，看是哪方面的主要原因，是意識問題還是課桌上什么小玩意……意識方面可以強制提醒(同桌、醒目紙條)，小玩意類的收起來，做好預防。
其實，堅強看得到是一種精神，能給我們一種滲透力，“這個人看起來就十分的堅強!”看不到的是內(nèi)心的充實和強大，這一點能讓堅強者獲得更多的益處而樂此不疲。你的堅強有多強，你的堅強還應該得到加強，你的未來一定會因為你的堅強而更強!
勵志小文章篇八
有很多關于
職場勵志
的小文章都是很值得我們花
時間
去品讀的，這些職場勵志的簡短文章總能教會我們很多，那么職場勵志小文章都有哪些呢?一起來看看吧。
1、無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的)，那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
2.讓自己去適應環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
4.低調(diào)一點，低調(diào)一點，再低調(diào)一點(要比臨時工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個干了幾年的臨時工呢)。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。(會夸獎人。好的夸獎，會讓人產(chǎn)生愉悅感，但不要過頭到令人反感。)
6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
8.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
9.不要把別人的好，視為理所當然，要知道
感恩
。
10.手高眼低。
11.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
12.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上并信以為真。
13.不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準時還。
14.不要借錢給同事，如果不得不借，那么就當送給他好了。
15.不要推脫
責任
(即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊?)。
一、敬業(yè)精神
敬業(yè)精神是個常談常新的老話題。從與領導關系的角度講，當前有相當一部分人就嚴重缺乏敬業(yè)精神，而同時還有相當一部分人不善于表現(xiàn)敬業(yè)精神。我們提倡敬業(yè),但也提倡會敬業(yè)，這里有三方面的技巧需要注意。第一，對工作要有耐心、恒心和毅力。第二，苦干要加巧干。勤勤懇懇，埋頭苦干的敬業(yè)精神值得提倡，但必須注意效率，注意工作方法。第三，敬業(yè)也要能干回“道”?！暗馈本褪亲岊I導知道或感受到你付出的努力。
二、服從第一
古往今來，下級服從上級似乎是天經(jīng)地義。但當你將目光的聚焦于現(xiàn)實時，桀驁不馴的“刺頭”卻不乏其人，甚至每個人都有過刁難、沖撞領導的“驚險一刻”;同樣是服從，領導的感受卻大相徑庭……世事紛蕓迷人眼，唯有服從是靈丹!服從第一應該大力提倡，善于服從，巧于服從更不應忽視。那就請掌握服從的技巧和藝術：第一，對有明顯缺陷的領導，積極配合其工作是上策。第二，有才華且能干的下屬更容易引起領導的注意。第三，當領導交代的任務確實有難度，其它同事畏手畏腳時，要有勇氣出來承擔，顯示你的膽略，勇氣及能力。第四，主動爭取領導的領導，很多領導并不希望通過單純的發(fā)號施令來推動下屬開展工作。
三、關鍵地方多請示
聰明的下屬善于在關鍵處多向領導請示，征求他的意見和看法，把領導的意志融入正專注的事情。關鍵處多請示是下屬主動爭取領導的好辦法，也是下屬做好工作的重要保證。何為關鍵處?即為“關鍵事情”、“關鍵地方”、“關鍵時刻”、“關鍵原因”、“關鍵方式”。
四、工作要有獨立性，能獨擋一面
下屬工作有獨立性才能讓領導省心，領導才敢委以重任。合適底提出獨立的見解、做事能獨擋一面、善于把同事和領導忽略的事情承擔下來是一個好下屬必備的素質(zhì)。鍛煉工作獨立性應從以下幾方面著手：
第一，要有獨立見解。
第二，能夠獨立地承擔一些重量級任務。
第三，把被同事忽略的事情承擔下來。
五、維護領導的尊嚴
領導的尊嚴不容侵犯、面子不容褻瀆。領導理虧時要給他留下臺階;當眾糾正領導是萬萬不可的;領導的忌諱不要沖撞;消極地給領導保面子不如積極給領導爭面子。一般的講，領導者的面子在下列幾種情況下最容易受到傷害，必須多加注意。第一，領導出現(xiàn)失誤或漏洞時，害怕馬上被下屬批評糾正。第二，領導至上的“規(guī)矩”受到侵犯。第三，有些人對領導不滿，雖不當面發(fā)泄，卻在背后亂嘀咕，有意詆毀領導的名譽，揭領導的家底，孰不知“紙里藏不住火”，沒有不透風的墻，被領導知道后果可想而知。第四，有些領導能力不強，最怕下屬看不起自己。
六、學會爭利
在利益面前，不要逆來順受，也不要過分謙讓，應大膽地向領導要求自己應該得到的?！俺笤捳f在前頭”，在接受任務時談好報酬更易讓領導接受。爭利要把握好度，既不爭小利，不計較小得失，又不得過分爭利。當然，折扣的方法有時也很奏效。向領導要求利益大有學問，關鍵要把握好火候和技巧。第一，執(zhí)行重大任務以前，爭取領導的承諾。第二，要求利益要把握好“度”，見機行事。
作者：zhangleslie
1、工作是強調(diào)社會性而不是個性的地方，個性的一面，更多的留給自己和朋友就好;
4、要苦干+巧干，認真負責的同時，掌握可以省力的工作技巧;
5、要在專業(yè)上突出，必須花費大量的業(yè)余時間，度過很多痛苦的夜晚;
6、你在公司的一舉一動都被別人看在眼里，記在心里;
7、不要從自己的視界去理解公司同事的行為;
8、social能力的重要性并不比專業(yè)能力遜色;
9、老話說，人上100，五毒俱全，學著和各色人等打交道;
10、總有惡心人，敬而遠之;
11、少扯淡，多想事兒;
12、工作中學會自我保護;
13、處理好上下級關系;
14、有混社會的技巧，但也要有
做人
的底線;
15、不要過高估量自己;
16、公司里混，業(yè)務強是優(yōu)勢，但不足以形成勝勢，做人很重要;
17、多看多學他人長處;
18、與同事做事，如果對某事有不同看法，對事不對人;
19、工作注意長幼有序、尊重領導，不要繞著領導走，多和領導溝通、交流;
20、工作中積極主動，但是要掌握度;
21、“塑造”自己在工作中的形象，而不是你在生活與朋友交往的形象。
勵志小文章篇九
一個年輕人，從小就是人見人愛的孩子。上學時是三好學生、班干部，初二那年參加全國奧數(shù)比賽，獲得一等獎。
17歲不到，他就被保送到某大學深造。命運在他接到大學錄取通知書那年的暑假，給他開了一個不大不小的玩笑：一次過馬路時，一輛飛馳而來的車輛無情地奪去了他的雙腿和左手。
面對這飛來橫禍，他沒有被打倒，最終憑著驚人的毅力自學完全部大學課程，后來又創(chuàng)辦了自己的公司，成為一家擁有上千萬元固定資產(chǎn)的私企老總，并當選為市里的“十大杰出青年”。那天去采訪他，問他如何克服難以想象的慘痛折磨，取得今天的成績。
完全出乎我的意料，他最想感謝的既不是給他巨大關愛的父母，也不是一直鼓動和支持他的朋友。面對我的提問，他極快地回答：我要感謝兩棵樹!
遇到車禍之后，對從小就出類拔萃、自尊心極強的他來說，不啻為世界末日的來臨?？纯醋约簹埲辈蝗纳眢w，他痛不欲生，感到一生就這樣毀了，人生再沒有什么值得追求的目標和意義，一度想要自殺。
即使在醫(yī)院聽到遠遠從街上傳來的一兩聲汽車喇叭聲，也能引起他的煩躁和不安，情緒極不穩(wěn)定。為了讓他散心，轉(zhuǎn)移一下注意力，在他出院以后，家人特意把他送到鄉(xiāng)下的姑媽家靜養(yǎng)。
在那里，他遇到了決定他生命意義的兩棵樹。
姑媽家住在一個遠離城市的小村子，寧靜、安逸，甚至有些落后。他就在姑媽的小院子里，每天吃飯、睡覺，睡覺、吃飯，一天天地打發(fā)著他認為不再寶貴的時光，人也更加灰心喪氣和慵懶下來。一晃半年過去。
一天下午，姑媽家下田的下田，上學的上學，僅他一人在家。百無聊賴的他，自己搖動輪椅走出了那個小小的院落。
就這樣，似有冥冥中的安排，他與那兩棵樹不期而遇。
那是怎樣的兩棵樹啊!在離姑媽家五六十米的地方，有兩棵顯得十分怪異的榆樹，像藤條一般扭曲著肢體，但卻頑強地向上挺立著。兩樹之間，連著一根七八米長的粗粗的鐵絲，鐵絲的兩端深深嵌進樹干里。不，簡直就是直接纏繞在樹里!活像一只長布袋被攔腰緊緊系了一根繩子，呈現(xiàn)兩頭粗、中間細的奇怪形狀。
見他好奇的樣子，一旁的鄰居主動告訴他，起初是為了晾曬衣服的方便，七八年前，有人在兩棵小榆樹之間拉了一根鐵絲。
時間一長，樹干越長越粗，被鐵絲纏繞的部分始終沖不出束縛，被勒出了深深一圈傷痕，兩棵小樹奄奄一息。就在大家都以為這兩棵榆樹再也難以成活的時候，沒想到第二年一場冬雨過后，它們又發(fā)出了新芽，而且隨著樹干逐漸變粗，年復一年，竟生生將緊箍在自己身上的鐵絲“吃”了進去!
莫名地，他的心被地震撼了：面對外界施加的暴力和厄運，小樹尚知抗爭，而作為一個人，又有什么理由放棄對生活的努力呢!
面對這兩棵榆樹，他感到羞愧，同時也激起了深藏于內(nèi)心的那份不甘——只見他用自己僅存的右手，艱難地從坐了半年多的輪椅上撐起整個身體，恭恭敬敬地給那兩棵再普通不過，卻又再堅強不過的榆樹，深深鞠了個躬!
很快，他便主動要求回到城里，拾起了久違的課本還有信心，開始了屬于自己的新的生活。
勵志小文章篇十
在我們有所空閑的時候，不妨找一些關于職場勵志的經(jīng)典小文章來看看，那么職場經(jīng)典勵志小文章都有哪些呢?一起來看看吧。
職場經(jīng)典勵志小文章：如何讓老板重用你
職場競爭慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老板無法不用你的人。
工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。
不要在老板不在的時間偷懶，因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。
不要將公司的財物帶回家，哪怕是一只廢棄的椅子或鼠標墊。
不做夸張的裝扮，工作場合遠離半尺厚的松糕鞋與有孔的牛仔褲，否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神，也制造出與業(yè)務極不相稱的氣氛。
不要僅為賺取更多的錢，就為公司的競爭對手做兼職。更不要為了私利，就將公司的機密外泄，這是一種職場上的不忠，員工之大忌。
不要淹沒在電子郵件中，除非你正在等一個很重要的東西，否則沒有必要立即或時時刻刻閱讀郵件。預留一段時間，一次性做出處理。
不要每日都是一張苦瓜臉，要試著從工作中找尋樂趣，從你的職業(yè)中找出令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點。試著多一點熱忱，可能你就只欠這么一點點。
不要推脫一些你認為冗長及不重要的工作，要知道，你所有的貢獻與努力都是不會被永遠忽略的。
不要忘記工作的滿足感來自一貫的表現(xiàn)，因此要不斷充實自己的專業(yè)知識，為公司整體利益做出直接貢獻。
不要將個人的情緒發(fā)泄到公司的客戶身上，哪怕是在電話里。在拿起電話前，先讓自己冷靜一下，然后用適當?shù)膯柡蛘Z去接聽辦公桌上的電話。
不要一到下班時間就消失得無影無蹤，如果你未能在下班前將問題解決好，那你必須讓人知道。如果你不能繼續(xù)留下來幫忙，那你應于抵家后打電話回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在離開公司之前，向你的主管打聲招呼也是好的。
不要濫請病假，應考慮到自己缺席給他人帶來的影響，如真的需要請假，請一定如實申報。
不要提交一份連你自己都不想收到的報告，更不要言之無物，因為你不只有填寫報告的義務，同時也有提出改善意見的責任。
不要言而無信，否則會讓所有與你工作上有關系的人都生活在惶恐之中。
不要只是一味等候或按照別人的吩咐做事，覺得自己沒有負上責任，因此出了錯也不用受到譴責。這樣的心態(tài)只能讓人覺得你目光短淺，并永不將你列為升遷之列。
不要在工作時間打私人電話，電話亭就在街邊500米的地方，休息時間走出去，雖然要付出兩枚硬幣，但你的形象卻不受損。
冒領功勞等于制造敵人，若你因一個不屬于自己的成績而受到稱贊，那么你就坦白地講出來。
不要在上司說些不好笑的笑話時開懷大笑，應明白上司需要一個有創(chuàng)意、有熱忱的工作者遠遠勝過一個應聲蟲。
不要把辦公室家庭化，這是不專業(yè)的表現(xiàn)，也是侵犯公司領地，更何況公司的客戶沒幾個人愿意知道你的家庭是什么樣。
職場經(jīng)典勵志小文章：一切從基礎做起
一位工程師因表現(xiàn)優(yōu)異被提升為部門經(jīng)理。但做了兩個多月就被撤換下來。工程師非常生氣地去找總裁申訴.總裁淡淡地告訴他：“你的表現(xiàn)確實和當工程師時一樣賣力，但是你忘了你現(xiàn)在是經(jīng)理!”
位置變化了，思維模式也要緊跟著轉(zhuǎn)變。每個職位都有它應該做的基礎工作和重點，如果不能進行角色的轉(zhuǎn)換，在新的職位上還像以前所在職位那樣工作，肯定是不會得到任何的收獲。
這個故事說明了，每一個人，不管在什么位置，都要打好自己該打的基礎，把自己該做的基礎工作做到位，反之事業(yè)就會像逆水行舟，不進則退。
所謂在其位，謀其事就是這個道理。了解到了基礎工作的多面性，才能更好地做好基本功。
熱忱是做好任何事情的基礎。美國著名的人壽保險推銷員法蘭克.派特，以前是與棒球打交道的，他在1920xx年，轉(zhuǎn)入職業(yè)棒球界不久，因為薪水從以前的175美元減到25美元，薪水如此少，法蘭克一下很難接受，他做事開始失去熱情，動作也有氣無力，球隊的經(jīng)理看到他這樣，不想讓他再繼續(xù)待下去，就對他毫不客氣地說：“法蘭克，你看你的樣，慢慢吞吞，毫無熱情，哪像是個在球場混了20xx年老球員?離開我這后，不管你以后要去什么地方，也不論你將去做任何事情，如果還像現(xiàn)在一樣無精打采，你永遠都不會有什么出路的。”就這樣，法蘭克被開除了。
后來，有一位名叫丁尼?密亨的老隊員，不忍看法蘭克當時的情形.就把法蘭克?派特介紹到新凡的球場。
感悟：
基本功意味著什么?意味著從最基本的工作做起，從最基本的本領練起，從最基層的崗位干起!意味著培養(yǎng)把小事做好的細節(jié)精神!意味著把大事做到位的執(zhí)行能力!
基本功并不簡單。我們小學就學了很多基本的東西，但是卻常常被小學的問題所難倒?！暗摹⒌?、得”這三個字的用法很基本吧?但什么時候什么地方用“的、地、得”，卻還是有很多大學生都搞不清!
把基本功練到極致。一個人在他的專業(yè)里，如果他將基本的工作做到極致，那么他就是這個行業(yè)里的專家。在武術里，如果你將任何一種基本拳法練到極致，你就會天下無敵。
基本功造就核心競爭力。在嚴重同質(zhì)化的競爭條件下，楊心競爭力并不神奇，它就存在于一點一滴的基礎工作中只要你的基本功比對手扎實，那么最后的勝利就屬于你。
工作精不精，基本責任心。盡職盡責做好基本工作的高素質(zhì)員工，是任何企業(yè)發(fā)展的重要條件。離開了他們。企業(yè)根本沒有任何價值可言。更不要說什么發(fā)展前景。
提升執(zhí)行力要從最基礎做起。一個執(zhí)行者如果連量基本的工作都不能做好，他將不能周密地保證執(zhí)行過程的順利進行一個員工如果能將所有最基本的工作執(zhí)行到位，那么他取得成功的可能性就會很大。
職場經(jīng)典勵志小文章：如果你缺少一份快樂的工作
一個人首先必須具備快樂工作的愿望和能力，然后才談得上快樂工作。
現(xiàn)在有一個普遍現(xiàn)象，許多年輕人工作得不快樂，他們生活中也會有快樂，但快樂和工作是分開的。
那么工作和快樂是什么關系呢?工作本身不快樂，工作對于快樂的貢獻是，通過工作可以掙到錢，然后用這個錢在工作之外、在業(yè)余時間去買快樂，去消費和娛樂，基本上是這樣一個關系。我覺得這是不正常的，是違背人性的。
從人性來說，人是精神性的存在，精神能力的發(fā)展和實現(xiàn)應該是快樂的最重要源泉，做自己真正喜歡做的事，在這個過程中感覺到自己的能力在生長，自己的生命價值得到了實現(xiàn)，這是人生的莫大快樂。人不只是在娛樂的時候快樂，工作的快樂遠勝于娛樂的快樂，人之為人的快樂很大一部分是在工作中感受到的。
藝術家就是這樣，創(chuàng)作本身是最大的快樂。各行各業(yè)的優(yōu)秀者也是這樣，主要的快樂是在工作中獲得的。在工作中獲得快樂，這不是少數(shù)人的特權，人人都有老天賦予的精神能力，都應該享受這種快樂。當然，只有真正喜歡這個工作，工作才會成為快樂，僅僅為謀生而做的工作是不快樂的。
比如說我的工作是寫作，但是如果我只把寫作當作一個謀生手段，從寫作本身中感受不到快樂，那我和別的打工仔就沒有什么兩樣。每一個人在世界上都應該有這樣一件事情，你真正喜歡它，做這件事情本身就是享受，這是幸福感的一個重要來源。
有的青年人說，他是為生計所迫做現(xiàn)在這份工作的，所以不快樂。
我說這不可悲，可悲的是什么?世界上根本就沒有一份能夠讓你快樂的工作，不是說你找不到，而是你根本就沒有自己真正喜歡做的事，你沒有了快樂工作的能力，這才是最可悲的。
你說你不喜歡現(xiàn)在這個職業(yè)，那好，我就假定你可以自由地選擇，你選什么職業(yè)，你覺得做什么工作你是快樂的?恐怕很多人會想不出來，不知道自己喜歡什么。最后，選的往往是薪金高一點兒的工作，仍然是為了謀生謀得好一點而已。
前幾年有一個機構做過調(diào)查，調(diào)查青年人的就業(yè)意向，有很多指標，絕大多數(shù)人放在首位的就是薪金，薪金高的職業(yè)最受追捧。
現(xiàn)在公務員成了熱門，因為大形勢是國進民退，民營企業(yè)凋敝，公務員又成了鐵飯碗，從個人來說，考慮的還是謀生。只有待遇、薪金、利益的外在標準，沒有興趣、能力、理想的內(nèi)在標準，這一點沒有變。
為什么許多人沒有了自己真正的興趣，沒有了快樂工作的能力?我認為問題就出在價值觀。不求優(yōu)秀，只求成功，而成功又只是用外在標準衡量，結果一定是不快樂，不成功當然非常不快樂，成功了也只是薪金、利益帶來的膚淺的快樂，工作本身仍然是不快樂的。
勵志小文章篇十一
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職場勵志
小文章，供大家參閱!
一位父親帶著兒子去參觀凡高故居，在看過那張小木床及裂了口的皮鞋之后，兒子問父親：“凡高不是一位百萬富翁嗎?”父親答：“凡高是位連妻子都沒娶上的窮人。”
又過了一年，父親又帶兒子去了丹麥。到安徒生的故居前去參觀，兒子又困惑地問：“爸爸，安徒生不是
生活
在皇宮里嗎?怎么他生前會在這棟閣樓里?”父親答：“安徒生是位鞋匠的兒子，他就生活在這里?！?BR> 這位父親是一個水手，他每年往來于大西洋的各個港口，他兒子叫伊東布拉格，是世界歷史上第一位獲普利策獎的黑人記者。
二十年后，伊東布拉格在回憶童年時，他說：“那時我們家除了很窮以外，而且還是黑人，父母都靠賣苦力為生。
有很長一段
時間
，我一直認為像我們這樣地位卑微的黑人是不可能有什么出息的。是父親讓我認識了凡高和安徒生，也是父親讓伊東布拉格認識了黑人并不卑微，通過這兩個人的經(jīng)歷讓我知道，上帝沒有輕看黑人?！?BR> 大道理：富有者并不一定偉大，貧窮者也并不一定卑微。上帝是公平的，他把機會撒到每個人的面前，卑微者同樣擁有機會。自卑是心靈的釘子，若不拔去，它就總是折磨人。
有一個佛教徒走進廟里，跪在觀音像前叩拜，他發(fā)現(xiàn)自己身邊有一個人也跪在那里，那個人長得和觀音一模一樣。
他忍不住問：“你怎么這么像觀音啊?”
“我就是觀音?！蹦莻€人回答道。
他很奇怪：“既然你是觀音，那你為何還要拜呢?”
“因為我也遇到了一件非常困難的事，”觀音笑道，“然而我知道，求人不如求己。”
大道理：凡人之所以是凡人，可能就是因為遇事喜歡求人，而觀音之所以成為觀音，大約就是因為遇事只去求自己!
上帝在十個人面前把1、2、3、4、5、6、7、8、9、0這十個數(shù)字擺出來，說道：“你們?nèi)ト“?，但每人只能取一個。”
人們爭先恐后地上去，把9、8、7、6、5、4、3都搶走了。取到2和1的人，都說自己運氣不好，得到得太少了。
可是，有一個人卻心甘情愿地取走了0。有人說他傻：“拿個0有什么用?”有人笑他癡：“0是什么也沒有呀!要它干啥?”這個人卻說：“從0開始嘛!”便埋頭苦干，孜孜不倦地干起來。他獲得1，有0便成為10;他獲得5，有0便成了50。他一心一意地干著，一步一步地向前。
他把0加在他所獲得的數(shù)字后面，便十倍十倍地增加。他終于成為最富有、最
成功
的人。
大道理：心靈對話從零開始，經(jīng)營自己的
人生
，將會收獲更多?？释篮蒙畹娜藗?，請從零開始吧，你需要的只是行動。
一位修士不小心跌入了水流湍急的河里。但他并不著急，因為他相信上帝一定會救他的。正好有人從岸邊經(jīng)過，但他想上帝會救他的，于是沒喊。當河水把他沖到河中心時，他發(fā)現(xiàn)前面有一根浮木，但他想上帝會救他的，于是照樣在水中撲騰，一會兒浮一會兒沉。最后他被淹死了。
修士死后，他的靈魂憤憤不平地質(zhì)問上帝：“我是一位如此虔誠的傳教士，你為什么不救我呢?”上帝奇怪地問：“我還奇怪呢?我給了你兩次機會，為什么你都沒有抓住?”
大道理：機會隨時都有，看你如何發(fā)現(xiàn)和把握。
有兩個和尚分別住在相鄰兩座山上的廟里，這兩座山之間有一條小溪，因此這兩個和尚總會在清晨下山去溪邊挑水的時候相遇，每次相遇，他們都會相互問好。久而久之，他們便成為好朋友了。
日復一日，年復一年。就這樣，他們每天山上山下的相遇中不知不覺地就過了五年，突然有一天，左邊這座山的和尚沒有下山挑水，右邊那座山的和尚心想：“他大概睡過頭了?！彼砸矝]太在意，自己一個人挑水回來了。
等到第二天，左邊這座山的和尚還是沒有下山挑水，連續(xù)好幾天都是這樣，一個星期過去了還是一樣，就這樣過了一個月。
一個月以后，右邊那座山的和尚終于忍不住了，他心想：“我的朋友可能生病了，那個廟里就他一個人，生了病也沒人照顧，怪可憐的。我要過去看看他，看看能幫上什么忙?！闭f去就去，把看望的東西一拿，就爬上了左邊這座山，去探望他的老朋友。
到了山上的廟里，看到他的老友，不禁為之大吃一驚，他不但沒有生病，而且還在廟前打太極拳，生龍活虎的，一點也不像很久沒喝水的人。他覺得非常好奇，便問到：“我已經(jīng)有一個多月沒有見你下山挑水了，為什么你看起來好象精神很好的樣子?難道你練的太極拳可以不用喝水嗎?”左邊這座山的和尚笑著對他說：“來來來，我?guī)闳タ磦€東西。”
右邊山上的和尚跟著他走到廟后的院子，左邊山上的和尚指著一口井說：“這五年來，我每天做完功課后，都會抽空挖這口井，即使有時很忙，也是能挖少算多少。如今我終于可以喝到自己挖的泉水了，以后我也不必再下山挑水，可以有更多時間練我喜歡的太極拳。”
大道理：生存在這個世界上，一定要有未雨綢繆、居安思危的思想，這樣才能夠保證經(jīng)常有“水”喝。