總結是對過去時光的回顧，是對經歷的提煉與總結。寫一篇完美的總結需要我們用簡練、精煉的語言表達自己的思想和觀點，讓讀者易于理解和領會。借鑒這些總結范文的優(yōu)點和特點，我們可以提升自己的總結寫作水平。
QC個人工作簡歷篇一
20xx年，qc在x總、x部長的帶領下，在qc全體員工的共同努力下，圓滿的完成了20xx年的工作計劃。
qc為自己部門新進員工編制了一套較為完整的培訓教材，內容包括了員工工資的計算、質量的獎罰、三好員工的評選、員工的崗位職責、員工的行為準則、fpc不良項目圖片及樣板、fpc檢驗標準、qc衛(wèi)生及5s的管理、5s概述、iso9000標準概論。通過培訓資料的學習，使員工清楚的認識自己作為一名qc檢驗員所應該盡的責任和義務，使員工在短期內迅速掌握自己的技能和業(yè)務水平，并融入到qc這個大集體中。
qc采取了產品責任追究制，把每個檢驗員都編上相應的檢驗號，檢驗員每檢一個品種，都要寫上板的產品編號、批號和檢驗號標識，包裝根據(jù)標識填寫部品票，一旦客戶反饋不良，可以根據(jù)部品票上的標識查到檢驗員和產品的生產批次，便于對工序上異常問題的查尋和分析。qc在實施責任追究制的同時也在實施獎罰管理制度和三好員工評選制度，做到該獎的獎，該罰的罰，對表現(xiàn)好的員工給予獎勵，這大大增強了員工的工作責任心和工作積極性。
自20xx年以來，qc建立了完整的客戶報怨管理體系。客戶投訴由營銷部e-mail至品質部及qc，由部長分配人員回復和處理，處理完后由qc統(tǒng)一登記、歸檔和統(tǒng)計，在每月的前5個工作日內公布上個月的報怨內容和報怨比率，以及前幾個月來的報怨比率。通過這個管理系統(tǒng)的建立，及時了解了客戶對產品質量要求的期望，為公司對未來產品的質量改進和工藝改進方案提供了重要的信息來源。
qc在fpc的數(shù)量統(tǒng)計方面也做了很大努力，由于生產上有返工、返修板，滯留下來的板就造成了很多問題，有時管制卡過來了板沒過來，有時板過來了管制卡卻沒有，有時一下子過來好幾張管制卡，有時昨天過來是第9批的管制卡和板，而今天的是第7批的管制卡和板，就連沖切送板的人員也搞不清送的是哪批？所以在qc的分批次和最終合格率統(tǒng)計上造成了極大的麻煩，統(tǒng)計速度很慢，經常需要幾批合在一起統(tǒng)數(shù)，甚至只能按大概的合格率來分批次，這樣一來，那些連續(xù)生產的板在最后一批統(tǒng)數(shù)時，出現(xiàn)入庫數(shù)多于投料數(shù)或次品數(shù)加入庫數(shù)遠遠少于投料數(shù)的現(xiàn)象，為此，經常與生產部發(fā)生爭執(zhí)。今年x月份后qc與生產部共同商量，最后決定管制卡由原來的每批多張改為每批一張，每完成一批，生產線上徹底清理返工返修品，各工序在每批板首次進板時一定要有管制卡跟隨，否則不給進板。到qc后的板，qc按管制卡上的型號、版本、批次在板上作好標示牌，若同時有幾個批次的板過來，則在下一批次的板作上很醒目的“請勿動”標示，直到上一個批次完成，然后才把“請勿動”標示拿掉，這樣避免了不同批次的板，混檢后所造成各個批次統(tǒng)數(shù)的不準確問題。
為確保發(fā)往客戶的產品沒有批量性的錯誤，把問題控制在工廠內部，qc內部建立了樣品和首批板的管理制度和封樣制度。自實施此制度以來，qc共發(fā)現(xiàn)批量性質量問題6起避免了不良板的流出。
qc每天下午發(fā)貨，特別是遇到發(fā)貨品種和數(shù)量較多的時候，qc車間與包裝顯得很亂。由于產品最終合格控制的較高，每批板都必須進行清數(shù)才夠發(fā)貨數(shù)量，所以包裝與qc之間的溝通是非常重要的，以前兩邊是口頭傳達的：“××板夠了沒有？”“××板還差×件”，很費勁，經常會忘記掉，延誤了發(fā)貨。包裝也會因為這個時間段的忙亂出現(xiàn)差錯，甚至發(fā)生口角。為解決這一問題，qc制作了“當日劃發(fā)貨計劃一覽表”掛在車間供qc和包裝傳達，包裝組長每天上午接到發(fā)貨通知后填寫當天的發(fā)貨計劃，中午和下午兩個時間段各填寫一次fpc的完成情況。qc通過此表的信息合理安排工作，保證了產品的正常發(fā)貨。
QC個人工作簡歷篇二
目前所在：廣州年齡：28戶口所在：湛江國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族培訓認證：未參加身高：174cm誠信徽章：未申請體重：70kg人才測評：未測評我的特長：
求職意向。
廣州韋力設計有限公司起止年月：-06-01～至今公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢擔任職位：跟單qc工作描述：展柜家具（浪琴-天梭-萊利亞-雷達-美寶連等等離職原因：廣州英特思有限公司起止年月：-02-01～至今公司性質：所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔任職位：qc組長工作描述：原則性較強.品質意識較強.為人誠懇.做事踏實.有靈活性.條理清晰.負責和執(zhí)行產品的質量標準,分配和協(xié)調品管人員.跟單-統(tǒng)計質量數(shù)據(jù).分析質量問題.提高改善質量標準.等等離職原因：恒標家具廠起止年月：-05-01～2007-01-01公司性質：所屬行業(yè)：擔任職位：qc組長工作描述：離職原因：創(chuàng)美家具有限公司起止年月：-03-01～2006-05-01公司性質：所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶擔任職位：qc組長工作描述：原則性較強.品質意識較強.為人誠懇.做事踏實.有靈活性.條理清晰.負責和執(zhí)行各車間產品的質量標準,分配和協(xié)調各車間的`品管人員.統(tǒng)計質量數(shù)據(jù).分析質量問題.提高改善質量標準.等等離職原因：
QC個人工作簡歷篇三
xx年，本人在質控部擔任qc，質控部在較xx年減少2名qe,一個sqe，一個文控主任的情況下，各項工作基本在保持了去年的水平上，收獲小小的進步。
總結部份(xx年度部門主要的工作事項重點成績的評述、好的方法及經驗的總結)。
質控部在過去半年中每周一三五17:00~17:30分進行的來料與過程標準磨合取得不錯的成績，在這項措施推出后，生產線投訴的類似“標準不統(tǒng)一”的事情得到了很好的預防。
增設ipqc組，加強過程質量狀況監(jiān)督，進一步推動了品質事故的迅速處理，可以有效地完善信息反饋機制。目前由于ipqc建立伊始，ipqc人員的專業(yè)知識以及能力質素尚不能達到要求，發(fā)揮作用有限。這也是xx年努力的一個方向。
客戶投訴13次，xx年為19次，無批退品質事故發(fā)生。雖然客戶投訴少了，但是我們的出貨數(shù)量也減少了，明年將會以客戶占出貨批次或者數(shù)量的多少來統(tǒng)計，這會更好的體現(xiàn)我們的產品品質狀況，相對來說也是比較科學的統(tǒng)計方法。
客戶驗貨合格率為97.11%，較去年降低了0.44%。降低的主要原因是leeds燈罩外觀一直不能滿足要求所致。由于去年全年客戶驗貨合格率為97.55%，所以在去年管理評審時提升目標到98%，今年未達到目標，這將會成為今年的主要目標，全力達成。
另外考慮到，我司的產品相對同行的產品外觀要求頗嚴格，綜合品質成本考慮，我們會采取平緩的放寬外觀標準，在不讓客戶察覺的情況下逐漸回歸產品的正常要求水平。
qa一次驗貨合格率為95.3%，較去年的92.17%有很大的提高，提升約3.13%。這與公司領導支持的一系列改善是分不開的。從效率提升，歷史遺留問題的不斷跟進和處理，工程部，生產技術，采購，qa都做出了相應的貢獻。
過程綜合合格率為94.2%，較去年的93.6%提升了0.6%，雖然效果不是很明顯，但這也正體現(xiàn)了過程能力的提升，體現(xiàn)了我們增設ipqc的價值，也是提升qa驗貨合格率和客戶驗貨合格率的前提，是重中之重。
來料檢驗合格率為97.11%，較去年的97.31%下降了0.2%。下降的主要原因是引進了leeds燈罩以及新客戶pinewood的奧達塑膠、鏡片和攝像頭。
三、存在的問題(本部門在工作過程中存在或阻礙部門、公司發(fā)展的主要問題)。
內因：由于部門人員質素參差不齊，給管理上帶來一定的難度。以及大多呈現(xiàn)偏內向性格的特點，再加之專業(yè)能力質素水平整體不高，造成了與其它部門溝通解決問題時效果不理想，這是我們自身必須克服的問題。再加之我的經驗尚淺，相信這一切在xx年將會有不錯的改觀。
外因：第一，公司產品種類繁多，批量小，以及產品生命周期短，給品質管理帶來了一定的難度;第二，人員品質意識不高，未做到全員參與，發(fā)生品質問題就認為是品質人員該解決，而與己無關，這樣的品質意識亟待提升;第三，供應商多而雜，質量管理水平不高，物料問題多，這也給品質管理帶來了一定的困難。第四，程序文件以及職責不熟悉，這也是公司管理水平的一種體現(xiàn)，所以讓全員都熟悉標準的作業(yè)流程，將會是今年工作的一個重點。
針對過去一年的品質工作總結，從以下幾個方面來提升品質水平。
架構調整：
為了更好的發(fā)揮品質監(jiān)督與保證工作，qa內部將原iqc,qe,qa(出貨檢查)以及ipqc四部分重新組合為三部分，分別為iqc，ipqc(制程監(jiān)督與控制)，qa(品質保證，由原qe和qa人員組成)。呂廣付擅長qc管理，呂廣付不再擔任qe主任，而僅負責ipqc業(yè)務。qe和qa的保證工作直接向質控部經理負責。這樣就可以清晰的分為來料，制程和出貨控制三部分，以及貫穿整個鏈條的qa保證工作。
2.貫徹品質理念，提升品質意識：
貫徹品質理念，提升品質意識，我們采取加大培訓的力度，內容主要包括質量體系文件和品質理念的宣導。
3.提升品質專業(yè)技能能力：
培訓qa內部員工，提升整體的品質知識水平，以及分析問題和解決問題的能力。培養(yǎng)有潛質的qe成為好的幫手，提升他們的知識層面，以及各種管理及事物處理技巧。
4.主抓品質目標的達成情況以及對策的有效性：
過程品質目標的達成情況是體現(xiàn)一個工廠制程能力的重要衡量標準，所以過程能力提升是諸多工作中的重點。今年的實際戰(zhàn)果是94.2%，本年度計劃達成95%。
5.提升來料質量水平:。
由于過去的一年，我主要沉淀了基礎的管理以及內部事務和客戶溝通處理，來料問題處理參與的較少，在接下來的一個年度里，我將與問題較多，供貨較大的供應商進行系列的溝通，以穩(wěn)定來料水平及提升供應商管理能力。
6.提升領導力和團隊協(xié)作能力：
通過培訓，學習，以及組織業(yè)余興趣小組及活動等來增進同事間彼此了解，必要情況下也可以組織跨部門的橫縱向互動活動。
7.計劃增設qe一名：
由于公司的產品種類不斷增加，原qa組織架構中未單獨設立品質保證工作人員，都是以質量檢驗為基礎的組織架構，所以如果業(yè)務量上升的話，將擬招聘一名qe人員，要求是具備體系維護及環(huán)保專業(yè)技能?，F(xiàn)有的一名qe尚在培訓中，由于其學習進度緩慢，恐一年內都無法獨立負責工作。另外一名環(huán)保qe技術員也是在學習中，考慮問題以及專業(yè)知識離我們的要求還相差很遠。
1.建議公司領導層召開部門經理會議，重述各部門之間的客戶關系，以及強調各部門的責任和義務，并明確各部門對qa/ipqc發(fā)現(xiàn)問題具有不可爭辯的解決的義務，以改善現(xiàn)在的不好的情況，諸如“qa發(fā)現(xiàn)問題，責任部門部分同事會懷疑是qa造成的(當然或許會有，如果有，我發(fā)現(xiàn)一定會嚴肅處理。)或者“ipqc發(fā)現(xiàn)問題，導致發(fā)生口角”，這都是不好的現(xiàn)象，破壞了部門間的團結。
2.建立品質管理基金。
建立品質管理基金的目的，主要是對那些對品質改善有積極作用的員工，或者降低成本提升效率等方面起到積極作用的，將會根據(jù)事件影響程度給予一定的獎勵，當然這個項目必須要經過品質部門的驗收。具體事項有待領導批準后作進一步的策劃。
QC個人工作簡歷篇四
居住地：北京。
電話：133********(手機)。
e-mail：
學歷：本科。
學校：北京語言大學。
自我評價。
本人誠實可信，勤奮好學，有吃苦耐勞的精神;良好的社交和談判能力。有較強組織協(xié)調和溝通能力，自信自強，善于激勵自己和鼓勵他人向著目標奮斗，擁有良好的團隊精神和領導能力;各種不同崗位的磨練使我積累了較多的職業(yè)技能和管理技巧，職業(yè)素養(yǎng)和心理素質也有很大的提升，能及時應對突發(fā)事件和危機處理，充分意識到團隊合作的重要性，更加堅信機會是留給有準備的人。“心懷自信、誠摯之念”，期待著能成為貴公司的一員!
求職意向。
到崗時間：待定。
希望行業(yè)：汽車及零配件，貿易/進出口。
目標地點：北京，天津。
期望月薪：面議/月。
目標職能：汽車銷售/經紀人，貿易/進出口專員/助理。
20xx/6--20xx/9：北京xx汽車銷售服務有限公司[3年4個月]。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
銷售部汽車銷售顧問。
1.日常接待來電咨詢汽車銷售情況的客戶，詳細記錄電話咨詢及展廳接觸的客戶信息，并對潛在客戶保持追蹤回訪。
2.接待4s店展廳來訪客戶，并根據(jù)客戶需求，詳細介紹車輛的性能、配置、價格及付款方式等購車事宜。
3.推銷汽車保險，汽車裝飾用品以及汽車備件產品，增加公司利潤。完成對已購車客戶的交接和回訪工作。積極與其他部門配合工作，提高客戶忠誠度及客戶滿意度，維護公司形象。
匯報對象：銷售經理。
20xx/7--20xx/5：北京xx投資咨詢有限公司[2年11個月]。
所屬行業(yè)：貿易/進出口銷售部銷售助理執(zhí)行公司銷售計劃，進行客戶拜訪和銷售工作，了解客戶需求，建立并維護良好的客戶關系，確保銷售目標的達成;協(xié)助作好售后服務，提升客戶滿意度,向客戶推廣新產品等。
匯報對象：銷售主管。
教育經歷。
20xx/9--20xx/7北京語言大學工商管理本科。
系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎理論、基本知識、基本技能與方法;熟悉我國有關的方針、政策和法規(guī);能獨立分析和解決有關實際問題。培養(yǎng)適應社會主義市場經濟需要的，能在各類企業(yè)或相應業(yè)務部門從事企業(yè)管理工作的高層次專門人才。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
證書：20xx/9大學英語四級證書，20xx/8駕照。
QC個人工作簡歷篇五
本人做事細心認真，富有負責心，為人誠懇，性格開朗，工作積極進取，態(tài)度認真。實際工作經驗雖然不多，但能熟悉運用office辦公軟件，以及工作適應能力強，了解并熟識財務的基礎知識，如果您能給我一個展示自我的'平臺，相信我一定會做的更好！
理想工作地區(qū)：廣州市。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
134xxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
QC個人工作簡歷篇六
加入xxxx這個大家庭快兩個月了，這段時間接觸到了大量的信息，對離開學校的我進行了一次完全不一樣的充電，使我重新認識了自己的不足。
進公司的第一天我便來到了質量部，并在這度過了兩個月中一大半的時間。
在這里我接觸了很多gmp文件，做的最多的還是幫忙整理公司七個基本藥物的年度產品分析報告(多潘立酮片、鹽酸地芬尼多片、馬來酸依那普利片、利巴韋林顆粒、阿奇霉素顆粒、氟康唑膠囊、蒙托石散)，其次則是整理文件收閱單、文件發(fā)放單、文件清單、文件銷毀記錄、文件變更記、原輔料臺賬以及裝訂成品批檔案。
面對如此大的信息量，只學了十幾節(jié)gmp課的我來說感覺壓力很大，不過隨著接觸的時間的增加，發(fā)現(xiàn)這也是對我在學校學習的知識的鞏固補充與增強，同樣通過整理和下發(fā)一些文件，對于藥物從原輔料到中間體再到成品的整個過程有了一定的了解，對顆粒劑、片劑、膠囊等的生產工藝過程有了一定的認識。
從質量部出來后，我回到了中心化驗室，主任給我安排的第一個工作職責就是按時發(fā)放檢驗報告單同時把我安排在了原輔料組，在這我接觸了許多在學校只接觸了一次甚至有些沒有接觸過的試驗和儀器：普通的滴定，標定試驗、干燥失重的測定、電導率的測點、餾程的測定、熔點的測定、折光率的測定、旋光度的測定、酸堿度的測定、相對密度的測定、含量的測定以及水分的測定。
對于這些試驗中所用到的各種儀器，國家藥典和gmp都有著明確的操作規(guī)程，剛開始的。
兩天對于一些簡單的操作規(guī)定都感覺很是不熟練和別扭，但同樣也是認識到這些都是減少誤差的做規(guī)范的操作，而且通過在質量部的學習過程，我也了解到，被設計規(guī)范出來的，而是質量不是被檢測出來的，檢測只是質量的保障，所以我一定要嚴格按照規(guī)范操作，做好檢測工作。
在工作期間，公司發(fā)生的幾起混藥事件對我的觸動挺大了，主任也開會同我們通報了最近混藥事件責任人的處理情況，就想劉總說的那樣，這類事件不僅關乎著企業(yè)的存亡，企業(yè)員工工作生活，更是威脅了那些需要藥物治理的病人的生命，所以我要堅定一日在公司中心化驗室原輔料組工作，便要嚴格按照操作規(guī)程，做好檢測的工作，質量的保障信念。
xxx
xxx/xx/xx
xx-xx年即將過去，我來到xx藥業(yè)已差不多有兩年的時間，從最初的實習生到現(xiàn)在的產品部主管，真的很感謝各位領導對我工作能力的認可以及信任，對我工作方面的教導!
根據(jù)分工，我現(xiàn)在的工作職責主要體現(xiàn)在：洽談、引進新品種的合作;理解、讀懂新形勢下的醫(yī)藥方案;負責廣東省掛網(wǎng)的統(tǒng)籌工作;組織安排學術推廣會議;協(xié)助副總處理部門的工作;編制各類統(tǒng)計報表;審核首營資料以及藥監(jiān)數(shù)據(jù)上傳;負責處理藥品質量方面的工作等等，雖然工作面非常寬，工作內容非常雜。
但是，這兩年來，本人緊緊地圍繞著公司“xx-xxx-xxx-x”的宗旨，不僅對客戶，對同事，對本人更是如此，嚴格要求自己，刻苦學習，扎實工作，不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性、預見性、科學性，較好地完成了各項工作任務。
xx年過去了，靜心回顧這一年的工作生活，收益頗多。
現(xiàn)將幾方面的工作情況總結如下：
一、招投標及掛網(wǎng)工作
剛進入xx藥業(yè)，從器械部轉到質管部，首先第一接觸的就是招投標的工作，一直延續(xù)到現(xiàn)在的掛網(wǎng)。
看似很繁瑣重復的工作，卻教會了我很多東西。
從最初的06市屬招投標，到06汕尾市招投標、市屬22種降價抗生素招投標、xx年廣東省掛網(wǎng)、xx年部隊招投標，五個項目，每一次都讓我更深刻地體會了“責任心”、“耐心”、“細心”、“信心”的深刻含義。
責任心：就是指每一個人對自己的所作所為，敢為負責的心態(tài);是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。
xx年的廣東全省統(tǒng)一掛網(wǎng)，是一個全新的模式，一個新生的事物。
對于醫(yī)藥政策的每一次變動，我都需要深刻地去理解，理解是為了更專業(yè)的對待我的工作，對待我面對的客戶。
對于每一個委托我司全權進行投標，掛網(wǎng)的品種或是廠家，我都以高度的工作責任心去對待，因為每一次投標或是掛網(wǎng)的開始，就預示著我司未來一年所經營的產品，也預示著廠家的品種未來一年內在廣東的市場基矗正是工作責任心的驅動，每一次對方案，我都是反復地閱讀思考，讀透理解，并了解與其相關的一些政策文件，如差比價原則等。
總結06——xx年的幾個項目，報錯價的概率為0%，報價并成功入圍品種的概率為90%，客戶滿意度為100%。
責任心的另一個方面是耐心、細心，招投標及掛網(wǎng)工作涉及到大量的數(shù)據(jù)，如果不耐心，不細心，那將會造成不可挽救的錯誤，因為涉及到客戶委托我們報價。
總結以往的招投標、掛網(wǎng)經驗，其實數(shù)據(jù)多、大并不可怕，最重要的是有沒有想辦法去解決它，而不是盲目地解決，這樣盲目一個一個數(shù)據(jù)去核對，就算完成了，也只是一個空白白的結果，并不能感受到解決難題的勝利，也不能總結方法應用到下一次的工作中。
在工作中，每一個人都必須要信心百倍的對待自己的工作，這樣才能夠做得更出色。
必須要做自已本職工作的專家。
當然，做本職工作的專家，就必須要付出自己的努力，在2008年，新一輪的廣東省掛網(wǎng)中，我會更加努力，更加讀懂方案，多跟前輩學習，彌補自己的不足。
二、新產品引進，洽談-------產品部
xx年的廣東全省統(tǒng)一掛網(wǎng)，給公司帶來了機會，也帶來了挑戰(zhàn)。
“一品兩規(guī)”，加大了產品競爭的激烈化，市場份額競爭的白熾化。
目前公司的產品結構主要以抗生素、心腦血管、能量合劑為主，附帶部分普藥，婦科藥等，所經營品種數(shù)共___個，其中底價合作___個，配送品種____個。
市場競爭的激烈，迫使大多數(shù)的醫(yī)藥企業(yè)都在尋找長線，獨家通用名，空間大的品種，以完善公司的產品結構。
受益于招投標、掛網(wǎng)經驗，目前我對產品的敏感度有了一定程度的.提高，基本了解醫(yī)院的部分常規(guī)用藥，常規(guī)規(guī)格，對于產品的藥理分類歸屬也有了一定的認知;通過多次與廠家、代理商溝通、洽談品種，溝通技巧有了一定的進步，但同時也深深認識到自己對于產品市場了解的缺乏。
或者是因為自
己的急于求成，為了更快地了解醫(yī)藥行業(yè)的趨勢及市場情況，每天一下班回家后都迫不及待地回家搜索、查看-中-國醫(yī)藥聯(lián)盟網(wǎng)的產品與市場版塊，招商版塊，上百度查看相關品種的相關信息，相關市場情況，像一只無頭蒼蠅，轉來轉去的，成效并不大。
當然，談品種，除了要對產品有一定的了解，而且也需要市場銷售數(shù)據(jù)的分析、敏感度。
這就有賴于銷售數(shù)據(jù)的整理分析、報表編制以及圖像分析。
談品種不難，難的是談到好的品種，這必須下很大的苦功夫。
只有產品跟市場相結合起來，才能找到好的品種，有銷售數(shù)據(jù)的不一定就是好的品種，沒有銷售數(shù)據(jù)的不一定是沒有前景的品種。
我相信，最了解市場的一定是站在最前線的一線人員，要彌補自己的不足，空白之處，除了要多了解醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的趨勢，而且必須要跟客戶、業(yè)務員多溝通，因為從與他們的溝通當中，可以獲取到更多更新的信息。
另外，要對品種多做數(shù)據(jù)分析表，從數(shù)據(jù)表中讀出信息。
三、學術推廣會議
xx-xx年_____，我司與xx藥業(yè)策劃召開xx-xx的大型學術會議，會前經過精細的策劃,順利地召開。
公司內部的產品培訓。
因工作的擔擱，本人只在商務二部舉行過xx注射液的產品培訓，原計劃的省代品種的知識培訓并沒有按時完成，這是最大的遺憾，在新的2008年，我一定會加強這方面的工作，同時，自己也會加強醫(yī)、藥學知識，醫(yī)藥市場方面的學習，加強學術推廣能力。
四、質量管理方面------質管部
藥品是一種特殊的商品，其質量問題直接關乎到人類的生命。
所以，國家頒布了gsp，醫(yī)藥經營企業(yè)必須對其經營的藥品質量進行嚴格的管理。
質管部的工作：對首營資料進行審核、歸檔;處理藥品出現(xiàn)的不良反應事件;藥監(jiān)上傳數(shù)據(jù)的審核;二類精神藥品購銷存數(shù)據(jù)上報、熟練千金方物流管理系統(tǒng)等等。
工作總結：對首營藥品、首營企業(yè)、一般商品檔案資料重新進行了以編碼為序的資料整理，資料歸檔已趨完善有序;熟練千金方物流管理系統(tǒng)，能及時導出相關的數(shù)據(jù)，自如應對藥監(jiān)局的gsp檢查，飛行檢查，申請二類精神藥經營范圍的現(xiàn)場檢查、申請蛋白同化、肽類激素的現(xiàn)場檢查等等，并獲得了相關部門對我司資料管理的贊許。
對二類精神藥的購銷進行實時的監(jiān)督，做到及時上傳。
不足之處：未能及時追蹤業(yè)務員與醫(yī)院簽訂的二類精神藥購銷合同;部分首營資料尚不齊全，需完善。
建議：對于藥品資料，應在原代碼里備注其藥品編碼，以示其已歸檔，避免重復，增加工作量。
對于首營資料，盡量在藥品進倉前進行審批。
五、其它
為業(yè)務部、商務一部提供不限價品種市場潛力分析統(tǒng)計表;為商務二部提供省代品種月銷量分析表;為業(yè)務部提供公司品種月銷量排名數(shù)據(jù)并制作圖表等等。
通過各種各樣的數(shù)據(jù)，使他們更了解清晰各自的工作情況。
有了一個大概的了解……
xx年是很特殊的一年，受大環(huán)境的影響醫(yī)藥市場受到了很大的沖擊，由從前的臨床藥品清一色的招標采購而逐漸被掛網(wǎng)采購所取代，對于我司來說面臨的就是要改變招標思想，與掛網(wǎng)采購做到同步，要及時學會并適應掛網(wǎng)采購所有流程，并且要求精通并適應掛網(wǎng)采購的各個環(huán)節(jié)，同時也要帶動公司全體人員學習和了解并適應掛網(wǎng)采購這種形式，將信息反饋工作做好。
xx年，對于產品部的本職工作，我一定會嚴格把關，把每一項細小的工作要做得更加完美，做好各部門的溝通工作，想盡一切辦法提高工作效率，制定工作目標，及時進行總結與提高，合理分配工作，以產品部主管的角度除了做好本職工作外，還要配合其它部門做好其它工作。
對于xx年，我信心百倍!
QC個人工作簡歷篇七
戶籍：四川-達縣年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：174cm。
質量/安全管理類-質量管理/驗貨員(qa/qc)。
質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
尋求職位：qc驗貨員、品管經理。
待遇要求：5000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
-09～-07四川警官職業(yè)學院法律、治安大專。
培訓經歷。
工作經驗至今0月工作經驗，曾在4家公司工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿易、商務、進出口。
擔任職位：qc驗貨員崗位類別：其他相關職位。
5、每日對現(xiàn)場生產的大貨進行抽驗并對大貨作最終品質檢驗;。
離職原因：學習英語。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)。
擔任職位：成型主任崗位類別：其他相關職位。
同其它部門一起共同完成上級下達的生產任務,與其它部門建立良好的生產協(xié)作關系;。
5、對客戶的投訴即時處理;。
離職原因：回家。
**公司(-04～-12)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)。
擔任職位：品管課長崗位類別：其他相關職位。
工作描述：1、對本部門人員進行管理和教育培訓工作;。
2、對全廠所有入庫材料和出庫成品安排和指導本部品檢人員按照客戶本標準進行檢驗;。
3、對現(xiàn)場各個生產環(huán)節(jié)安排品檢人員進行檢驗;。
6、與客戶建立良好的溝通關系,對客人提出的意見即時處理;。
離職原因：結婚。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)。
擔任職位：成型班長、組長崗位類別：其他相關職位。
離職原因：回家。
技能專長。
專業(yè)職稱：計算機辦公自動化。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：能夠熟練熟練運用辦公軟件。
語言能力。
普通話：流利粵語：差。
英語水平：英語專業(yè)口語良好口語流利。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：希望通過自己的努力工作，能夠在鞋業(yè)界取得一定的成就/。
其他要求：
自身情況。
自我評價：熟悉各類鞋、各個環(huán)節(jié)操作和品質確認及驗出貨,對鞋子從開發(fā)到出貨全過程,進度的跟蹤、材料確認、斬刀試作、及大貨品質的管控和一些生產中出現(xiàn)的問題有了豐富的操作和管理經驗,尤其對女鞋、運動鞋、防水鞋、鐵頭鞋、童鞋、滑板鞋等有豐富的生產與管理經驗。能夠處理好客戶與貿易公司之間,貿易公司與工廠之間的關系。能夠對生產中各個生產環(huán)節(jié)出現(xiàn)的操作性問題進行技術指導。本人英語口語表達能力良好,能夠運用英語與客戶進行很好的溝通。
興趣愛好：游泳、跑步、燒烤、騎車。
QC個人工作簡歷篇八
戶口所在：海南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未通過認證身高：168cm。
誠信徽章：未通過驗證體重：58kg。
人才測評：未通過測評。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：2職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,廣州。
工作經歷。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：品管擔當離職原因：公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：品保工程師離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：四川工程學院。
專業(yè)一：數(shù)控技術專業(yè)二：材料工程與控制技術。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟練設備,機床操作，掌握機械加工工藝流程。并且懂得應用cad繪圖軟件;也熟練應用各種測量工具與儀器。而且熟練操作電腦辦公軟件!
詳細個人自傳。
經過兩年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經驗，并取得了優(yōu)秀的品質管理業(yè)績，同時，我也在實踐工作中鍛煉了自己的處事能力，應變能力、管理能力，當然，我的努力和能力在業(yè)績和領導中得以見證。兩年的工作經歷造就了我的熱情和真誠，學會了人與人之間的友好相處，更是明白了團隊協(xié)作精神的重要性。在工作中自律、自信且好學上進，能迅速適應各種環(huán)境，具備良好的職業(yè)道德。
QC個人工作簡歷篇九
不知不覺--單位工作3個多月了，我目前還算是新員工，在--年x月-日就轉正成為正式員工了，剛踏入武藥我就得到了x經理還有-x的關照，我十分感謝，就不知道怎么謝他們，我分到-x的管理下的員工，我就銘記工作務實，認真學習，多請教有經驗的老師傅和比我懂得多的師傅，為力求盡快上手，適應工作。值得慶幸的是我是學藥學專業(yè)的，很多理論知識都是相通的，我來不到半個月就熟悉-實驗室所有的工作內容，這里有-師傅的教導和-師傅的'教導我很快就掌握了怎么取樣，怎么做樣，怎么填寫原始數(shù)據(jù)，怎么保存樣品等等一系列。我也很感謝-實驗室各位師傅對我的諄諄教誨。
這3個月以來，我學的東西很多，每天上班的路上就想想今天該怎么做，昨天有哪些東西我還不會，還不理解等。工作中我都會嚴格執(zhí)行sop文件和smp文件，如取樣要準備哪些看文件，做樣怎么做看文件，填寫原始數(shù)據(jù)怎么寫請教師傅們，工作空閑之余看看文件，想想其中的道理，在看看gmp文件是怎么指導我們規(guī)范化的等等。
么儲存，怎么擺放等我都會按照文件擺放執(zhí)行并寫上開瓶使用時間和有效期。其實我也是個馬虎的人尤其是填寫數(shù)據(jù)的時候最能看出，頻繁出現(xiàn)錯誤，后來我沒有辦法就用電腦制作跟記錄文件上格式一樣的表格，打印下來，自己在空余時間看看怎么才能填好，這個問題現(xiàn)在才得到了很好改善。-實驗室里有很多常用的試劑，有的用量很多，得自己配制，有得沒有辦法需要現(xiàn)配現(xiàn)用的試劑得自己配，還好我請教了-師傅基本能自己獨立完成，并且實驗結果也有很好的重現(xiàn)性。雖然我這點小成績不足為道，但也有很多缺點，例如有點急躁，做事有點慢，也馬虎等。真是不能直視啊!
來了這么久了算的上普通員工了吧，在公司學到的本領和自己實踐的經驗以及失敗教訓我都是如數(shù)家珍好好記在腦子里，希望在以后改進。
QC個人工作簡歷篇十
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：四川-達縣年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：174cm。
質量/安全管理類-質量管理/驗貨員(qa/qc)。
質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
尋求職位：qc驗貨員、品管經理。
待遇要求：5000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗至今10年0月工作經驗，曾在4家公司工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿易、商務、進出口。
擔任職位：qc驗貨員崗位類別：其他相關職位。
工作描述：
5、每日對現(xiàn)場生產的大貨進行抽驗并對大貨作最終品質檢驗;。
離職原因：學習英語。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)。
擔任職位：成型主任崗位類別：其他相關職位。
工作描述：
QC個人工作簡歷篇十一
民族：漢族。
政治面貌：黨員。
出生日期：1987年6月
戶口：杭州市。
婚姻狀況：未婚。
學歷：大專。
畢業(yè)院校：浙江商業(yè)職業(yè)技術學院。
畢業(yè)時間：2009年06月。
所學專業(yè)：計算機。
外語水平：英語(一般)。
電腦水平：專業(yè)。
工作年限：實習/應屆。
職意向。
工作類型：全職。
單位性質：不限。
工作地點：杭州市。
教育經歷。
起止年月:2006年9月-至今。
學校名稱:浙江商業(yè)職業(yè)技術學院。
專業(yè):計算機網(wǎng)絡技術。
學習內容:數(shù)據(jù)庫基礎與應用,多媒體技術基礎，電子商業(yè)基礎，圖形與圖像處理技術，網(wǎng)絡環(huán)境管理,網(wǎng)絡架構。
工作經驗。
2006年7月-8月,浙江商業(yè)銀行富陽支行,檔案整理員。
2007年7月-8月,浙江商業(yè)銀行富陽支行,檔案整理員。
2008年6月-7月,杭州財通汽車服務有限公司,電話銷售員。
專業(yè)技能。
通過三年的學習，我熟悉c語言的基本編程技術、asp、linux操作系統(tǒng)，
熟練掌握網(wǎng)絡管理、網(wǎng)絡架構、網(wǎng)絡安全技術、交換機/路由器的配置與管理、網(wǎng)絡工程與綜合布線等，精通flash，photoshop，dreamweaver，office專家、word排版等。另外對于常用工具軟件也能應用自如。
自我介紹。
本人是一個樂觀開朗且富有激情的.人,樂于學習、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越。我具備誠實可信的品格，富有團隊合作精神，具有良好的溝通和人際協(xié)調能力，還有很強的忍耐力、意志力和動力。請您給我一次機會，我會去用實際行動去證明您的選擇是正確的！
QC個人工作簡歷篇十二
簡歷中最需要注意的是個人英雄主義作風，你可別在簡歷里隨意發(fā)揮你的英雄主義作風，什么叫做英雄主義?那就是只顧著表現(xiàn)自己并且以自己的利益為中心，那么這樣的求職者對于企業(yè)又有哪些影響了?這樣的求職者在工作的時候可能為了搶風頭而不顧公司的利益了，就算公司少掙點錢我也要突出我自己最牛，甚至犧牲公司的利益我都要把自己變得最閃耀，試想這樣的求職者的英雄主義作風給公司帶來的危害多么大。所以求職者可別去玩弄什么英雄主義作風，你以為你把自己體現(xiàn)地特別閃耀就能夠獲得招聘者的青睞嗎?他們看到你如此自我化只會對你產生擔憂。
其次，不要在簡歷里展現(xiàn)獨斷專行的作風，求職者說自己在過去公司里統(tǒng)領一切事務，并且對每項事務都是自己做出決定，因為自己的`決策比其他人好，其他人沒有這方面的才能，為此整個公司的事務基本上是自己親手做起來的。過獨必定專權，而且無法吸收到好的建議，為此這類求職者也不為企業(yè)所青睞。
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個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-河源年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州。
希望崗位：質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
尋求職位：高級品質主管、品質經理、品質總監(jiān)。
待遇要求：7500元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：半個月之內。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗至今13年0月工作經驗，曾在4家公司工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：高級品質主管崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
工作描述：生產經營：工業(yè)產品、醫(yī)療器材、啤酒袋、塑膠/電子玩具、塑膠/五金模具;產品主要銷往美國、法國、荷蘭的inbev、pbgt、honeywell、mattel。
1.對總經理負責。
2.建立健全公司品質控制體系,確認品質執(zhí)行效果。
3.對質量人員進行品質意識教育和產品質量、檢驗標準、檢驗手段的培訓。及時匯整產品各工序質量檢驗結果反饋公司經營層。
4.品質管理制度制定品質報告的提出。
5.負責過程中出現(xiàn)的較大質量問題仲裁與處理。
6.對供應商的審核、評估及客人驗廠、驗貨的重要事務的處理。
7.公司品質會議的主持召開。
8.公司品保部門日常管理.。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：品質經理崗位類別：
工作描述：主要開發(fā)、生產機械人、車仔、公仔等塑膠、電子電動玩具。
1.組織培訓iso9000質量管理體系、生產管理、項目管理、六西格瑪、8d、流程優(yōu)化等。
2.建立公司產品結構、性能、機理、使用方法、品質標準等。
4.推行質量體系，品質統(tǒng)計，分析，改善，檢驗，規(guī)范。
5.與生產部門協(xié)調完成產品生產過程中的控制。
6.合理指定產品測試的工序及測試場所的設置。
7.負責產品可靠性檢測方法制定和工具選用、對測試報告進行審核。
8.與相關部門進行對供應商的稽核工作，出具報告提出改善意見。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：崗位類別：qa/品質工程師。
1.將公司的技術文件對質檢科進行發(fā)放、相關文件精神進行宣貫。
2.負責對供應商的管理及不良品的分析;客訴的處理。
3.提出糾正與預防措施的實施;。
4.負責量值的傳遞與計量器具的維修、管理;。
5.負責編制公司質檢科的檢驗指導書;。
6.公司的樣機與技術改進主、新產品的開發(fā)。
7.負責對檢具的制作;。
8.對公司質量體系的維護及運行、改進、完善。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：品質科文崗位類別：
1、負責進料、制程、出貨、客訴的質量管理;。
2、儀器設備的校驗管理，產品環(huán)保測試;。
3、產品包裝及管理;。
4、iso9000的推行;。
5、客戶稽核、外審的應對處理;。
6、人員的教育訓練等.
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：1、對新產品項目之apqp/ppap/fmea和msa、spc、6sigma之技術應用。
2、供應商qms和產品工藝不定期審核、推動供應商改善來料業(yè)績。
3、熟悉精密模具、生產控制、全面品質管理和產能計劃控制經驗。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：英語專業(yè)cet-4。
英語：熟練其他：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：為了進一步提升，并在未來的工作中充分發(fā)揮自己的潛力、且給自己一個良好發(fā)展空間;在自己人生的里程碑上有一個閃光的一頁，我愿意迎接更高的、更難的挑戰(zhàn)，能夠帶領團隊實現(xiàn)目標管理。
其他要求：
自身情況。
自我評價：1、具有十年以上的品質管理經驗，具備有實踐管理經驗與科學的管理手段。
2、精通iso9001：2008版各管理程序之運作，親自主導過iso內審與外審工作，維護和不斷完善公司質量管理體系。
3、熟悉電子/電器/塑膠、五金、精密模具之生產/品質工作。對各類供應商開發(fā)、管理、考評有豐經驗。
4、熟練應用各類統(tǒng)籌手法對進料、制程、成品異常狀況進行統(tǒng)計、分析以及糾正、預防措施的的效果跟蹤;擅長客訴、突發(fā)事件的處理與控制。
5、具有很強的邏輯思維能力、分析和解決問題的能力，有領導多個團隊的經驗，有較強的領導能力和承受壓力的能力。
善于傾聽，態(tài)度、作風過硬，易溝通、責任感非常之強，在工作中始終把組織目標放在第一位，有極強的團隊精神。
QC個人工作簡歷篇十三
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：陸豐身材：177cm63kg。
婚姻狀況：未婚年齡：
誠信徽章：人才測評：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州、深圳。
個人工作經歷：
公司名稱：起止年月：xx-06～xx-07**風扇（美資）中國公司。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職務：qa驗貨員。
工作描述：一.跟供應商技術部門以及本公司項目工程師一起跟進新開發(fā)的產品，協(xié)助完成新產品批量生產前的各項性能測試，獨力完成新產品復查報告并將報告遞交給本公司的質量工程師，確保新產品品質符合公司內部要求和認證標準。
二.作為客戶qc代表進駐工廠，對供應商生產出來的產品進行出貨前檢驗并出具英文報告，要求供應商對不良產品進行返工處理，要供應商對不良原因進行調查分析并做預防糾正措施。
三.不定期地在現(xiàn)場稽核供應商的工藝流程，核查預防糾正措施是否落實，監(jiān)督和幫助供應商完善品質管理體系，使供應商通過認證機構審核。
四.完成工作日報、周報和月報并匯報給品質經理和供應商。根據(jù)質量匯總要求供應商對突出的質量問題做預防糾正措施，改善產品質量。
五.與供應商一起對品質投訴進行調查跟蹤，對不良原因進行分析驗證，及時回復客戶投訴。
六.對免檢供應商進行月度和季度生產過程稽核并提交英文報告.
公司名稱：起止年月：xx-02～xx-06番禺雅快泳池潔具有限公司。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
工作描述：制訂工藝文件，設計工作夾具，改善工藝流程，監(jiān)督工藝紀律，降低生產成本，提高生產效率，提高產品質量。
離職原因：
公司名稱：起止年月：xx-09～xx-02中山萬得福電器有限公司。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
工作描述：協(xié)助總工程師完成抽油煙機的產品設計，完成生產工藝文件，制定檢驗標準。
離職原因：工廠停產。
公司名稱：起止年月：xx-05～xx-09東洋空調(中山)有限公司。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職務：制程巡檢員/iqc檢驗員/成品檢驗員。
工作描述：空調制程檢驗(xx年5月至xx年6月)。
空調零部件進料檢驗(xx年7月至xx年1月)。
空調成品檢驗(xx年2月至xx年9月)。
志愿者經歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學。
所學專業(yè)一：制冷與空調工程所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
-09xx-06廣州大學制冷與空調工程畢業(yè)證01651881。
xx-09xx-09珠海平和英語村英語培訓7a結業(yè)證。
xx-09xx-09自學考證公共英語四級筆試合格證書d00092873。
xx-01xx-01托優(yōu)培訓iso內審技巧結業(yè)證。
xx-03xx-03自學考證公共英語三級公共英語三級證書44121xx00060。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
掌握制冷與空調的基本理論知識，熟悉家用產品的設計工藝及檢驗標準；熟悉iso9000質量體系及品質管理知識,了解spcfmea及qc七大手法；掌握家用抽油煙機的設計及生產工藝；熟習word、excel、cad及pro/e軟件操作.具有設計人員、工藝人員及品管人員的基本素質和解決實際問題的能力。
英語聽說讀寫流利，持有國家公共英語三級證書（相當于大學英語四級），通過國家公共英語四級筆試（相當于大學英語六級）；有美資公司驗貨工作經驗，熟悉ul507，熟悉豪華裝飾扇的設計生產及品質控制，熟識的樣品確認，能夠獨立完成產品的出貨檢驗并出具英文報告；能夠監(jiān)督和幫助供應商完善品質管理體系，提高和改善產品質量。
詳細個人自傳。
本人性格開朗，為人勤奮、求實、上進，待人熱情、誠懇，具有強烈的.責任心和進取心，勇于在實踐中鍛煉自己，熱心社會工作，工作積極主動，崇尚敬業(yè)精神，時間觀念強，提倡團隊合作精神。基礎知識扎實，自學能力和動手能力強。
本人出身于農民家庭，自小培養(yǎng)了刻苦耐勞精神，多年的求學生涯培養(yǎng)了強烈的團隊意識及良好的處世方式。
“生于憂患，死于安樂?！边@句出自圣賢孟子的金玉良言時刻在鞭策著我這個而立之年的人奮發(fā)向前。
QC個人工作簡歷篇十四
相較于前一段時間的生疏和慌亂，現(xiàn)已經漸漸有了頭緒，現(xiàn)場qa的工作流程，以及生產工藝的各個環(huán)節(jié)都已經有了比較全面的認識和掌握。今后，要做的便是工作方法的積累，工作技能的提升，以及生產工藝的進一步熟悉和了解。轉正在即，我就這一段時間所學習到的知識，工作中遇到的問題，個人存在的不足以及今后如何提高的思考，還有個人一些建議，這四個方面進行一個總結。
一、所學習到的知識。
由于以前從事于食品企業(yè)的品質監(jiān)控工作，在食品企業(yè)內部比較注重于haccp的推行以及qs認證等體系的執(zhí)行，gmp體系的實施顯得較為薄弱，雖然曾在課堂上學習過gmp相關的知識，但是仍然覺得非常欠缺。因此，在這段工作期間，對gmp體系在實踐中的運行有了一個全新的認識，并通過在工作中遇到的實際問題與理論知識的結合，使得我對gmp體系有了進一步的理解。
現(xiàn)場qa的工作內容包括生產過程的監(jiān)控，品質的預防和改進，現(xiàn)場生產記錄的監(jiān)督和審查，原輔料、半成品、成品的取樣，以及生產前后清場工作的檢查，質量異常的反饋，并填寫相關記錄。三個月來，在領導和同事的指導和幫助之下，對以上這些現(xiàn)場工作的基本流程都有了一個基本的掌握，今后要做的便是進一步的提高和拓寬!在對****產品批記錄的整理和分析過程中，再聯(lián)系到生產實際，使我逐步加深了對****產品的認識，并意識到品質工作不單單是現(xiàn)場的監(jiān)控，從流程入手可能更有利于gmp的推行和品質的改進。此項工作也是來源于經理的指導和帶領，希望今后能夠更深入的學習。
二、工作中遇到的問題。
下面就在工作中遇到的幾個典型問題進行一個簡單的總結。
“黑色”膠丸問題：壓丸機膠帶轉軸部位滲漏出一滴機油，滴在了膠帶上，導致出現(xiàn)色澤偏深的雜質膠丸，當時現(xiàn)場進行了初步處理，發(fā)現(xiàn)有70余顆污染膠丸，后經多次揀丸后又找到30余顆丸子污染。
此事件對于我來說，是一次深刻的教訓：今后出現(xiàn)類似問題，切記及時反饋，現(xiàn)場物料和產品受控。
清場不徹底問題：車間清場過程中，清場人員應付了事，總是有一些死角不能夠清理掉，今后清場檢查工作要加強。
外包現(xiàn)場操作人員頭發(fā)外露問題：外包操作的員工，經常將發(fā)套披在肩上，未能夠戴在頭上包住頭發(fā)，這樣極易導致頭發(fā)掉進產品，有重大質量安全隱患。通過和現(xiàn)場員工的溝通，部分員工能夠意識到這個問題，并能按要求戴好發(fā)套，而少量員工不能很好做到，除了反映車間熱以外，深層原因則是質量意識薄弱。
質量安全隱患：膠原干燥車間使用生銹美工刀，膠液保溫桶讀數(shù)顯示不準確，投料稱量不夠精確，現(xiàn)場使用鋼絲清潔球，拋光后丸子框內標識和墻面標識不符，干燥膠丸用的白色框架無物料狀態(tài)標識隨地堆放，試驗產品的車間不做清場、試驗品留在現(xiàn)場，甘油罐閥門滲油用盆接住的“作坊”行為，等等。
質量反饋問題：包材粘有頭發(fā)，紙盒壓痕太硬，bopp膜起皺、寬度不夠，包材色差，等問題。
三、個人存在的不足以及今后如何提高的思考。
個人能力方面，qa的工作是需要具備廣泛的知識面，良好的溝通能力，敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，清晰地作出判斷以及解決問題的能力。在這些方面，個人覺得都還很有所欠缺，今后要積累更多的知識，鍛煉與現(xiàn)場操作人員的溝通能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。
工作技能方面，需要進一步的學習和提高，今后要多向領導和經驗豐富的同事請教。
產品知識方面，也需要加強學習，力求更加了解我們的產品。產品檢驗方面，這一方面是薄弱環(huán)節(jié)，需要和qc進行多交流，從而更好的為現(xiàn)場監(jiān)控工作服務。
工藝流程方面，合理的流程能夠事半功倍，qa加強對工藝的學習可以準確而又及時的進行品質預防和改進。
生產技術方面，即是對設備的了解，這方面這三個月的學習其實是比較摸不著頭腦的，可能是不具備相關專業(yè)背景的問題，只有今后在實際工作中進行多動手，多思考，多查閱資料，多請教有經驗的人。
四、個人的一些建議。
“”不能長久吃下去!第三，這個時代證明，質量問題沒有小問題，建議公司進一步加強對產品質量的管理，加大對質量的投入，實現(xiàn)全員參與。第四，建議完善管理流程，“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”是不能從根源上解決問題的。
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的......
QC個人工作簡歷篇十五
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
中山。
民族：
漢族。
戶口所在地：
肇慶。
身材：
173cm65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
34。
誠信徽章：
人才測評：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
工作年限：
8
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
面議。
希望工作地區(qū)：
中山廣州廣東省。
個人工作經歷：
公司名稱：
起止年月：-06～-07**風扇（美資）中國公司。
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職務：
qa驗貨員。
工作描述：
一．跟供應商技術部門以及本公司項目工程師一起跟進新開發(fā)的產品，協(xié)助完成新產品批量生產前的各項性能測試，獨力完成新產品復查報告并將報告遞交給本公司的質量工程師，確保新產品品質符合公司內部要求和認證標準。
二．作為客戶qc代表進駐工廠，對供應商生產出來的產品進行出貨前檢驗并出具英文報告，要求供應商對不良產品進行返工處理，要供應商對不良原因進行調查分析并做預防糾正措施。
三．不定期地在現(xiàn)場稽核供應商的工藝流程，核查預防糾正措施是否落實，監(jiān)督和幫助供應商完善品質管理體系，使供應商通過認證機構審核。
四．完成工作日報、周報和月報并匯報給品質經理和供應商。根據(jù)質量匯總要求供應商對突出的質量問題做預防糾正措施，改善產品質量。
五．與供應商一起對品質投訴進行調查跟蹤，對不良原因進行分析驗證，及時回復客戶投訴。
六.對免檢供應商進行月度和季度生產過程稽核并提交英文報告.
離職原因：
個人原因。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職務：
工作描述：
制訂工藝文件，設計工作夾具，改善工藝流程，監(jiān)督工藝紀律，降低生產成本，提高生產效率，提高產品質量。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職務：
工程師。
工作描述：
協(xié)助總工程師完成抽油煙機的產品設計，完成生產工藝文件，制定檢驗標準。
離職原因：
工廠停產。
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職務：
制程巡檢員/iqc檢驗員/成品檢驗員。
工作描述：
空調制程檢驗(5月至6月)。
空調零部件進料檢驗(207月至1月)。
空調成品檢驗(202月至2004年9月)。
離職原因：
個人原因。
志愿者經歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
制冷與空調工程。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣州大學。
制冷與空調工程。
畢業(yè)證。
01651881。
-09。
珠海平和英語村。
英語培訓。
7a結業(yè)證。
自學考證。
公共英語四級。
筆試合格證書。
d00092873。
托優(yōu)培訓。
iso內審技巧。
結業(yè)證。
自學考證。
公共英語三級。
公共英語三級證書。
4412100060。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
掌握制冷與空調的基本理論知識，熟悉家用產品的`設計工藝及檢驗標準；熟悉iso9000質量體系及品質管理知識,了解spcfmea及qc七大手法；掌握家用抽油煙機的設計及生產工藝；熟習word、excel、cad及pro/e軟件操作.具有設計人員、工藝人員及品管人員的基本素質和解決實際問題的能力。
英語聽說讀寫流利，持有國家公共英語三級證書（相當于大學英語四級），通過國家公共英語四級筆試（相當于大學英語六級）；有美資公司驗貨工作經驗，熟悉ul507，熟悉豪華裝飾扇的設計生產及品質控制，熟識的樣品確認，能夠獨立完成產品的出貨檢驗并出具英文報告；能夠監(jiān)督和幫助供應商完善品質管理體系，提高和改善產品質量。
詳細個人自傳。
本人性格開朗，為人勤奮、求實、上進，待人熱情、誠懇，具有強烈的責任心和進取心，勇于在實踐中鍛煉自己，熱心社會工作，工作積極主動，崇尚敬業(yè)精神，時間觀念強，提倡團隊合作精神。基礎知識扎實，自學能力和動手能力強。
本人出身于農民家庭，自小培養(yǎng)了刻苦耐勞精神，多年的求學生涯培養(yǎng)了強烈的團隊意識及良好的處世方式。
“生于憂患，死于安樂?！边@句出自圣賢孟子的金玉良言時刻在鞭策著我這個而立之年的人奮發(fā)向前。
QC個人工作簡歷篇十六
一年來，我項目部運用了質量管理理論、思想、方法和手段，改進質量和管理，達到了提高經濟效益和管理水平的目的。在指揮部、總監(jiān)辦和第二駐地辦的大力支持指導下，項目部各相關部門的積極配合下，我項目部嚴格按照“記錄要真實，材料要詳實，成果要扎實，效益要實在”的活動準則，認真組織開展qc小組活動，取得了明顯的成效，有效解決了項目部安全生產、質量管理、現(xiàn)場管理、節(jié)能降耗、技術革新等工作中的重點和難點問題，極大地促進了我項目部質量管理工作整體水平的提高。下面就項目部一年來質量管理工作進行總結如下：
項目部在年度計劃目標中全面引入了質量管理理念，并將qc小組活動列入年度工作的重要內容。從本年度開展的情況來看，充分發(fā)揮qc小組活動的特點是自主性、群眾性、民主性和科學性，提倡全員參與質量管理。項目部成立了五個qc小組，每個部門都有活動小組，工程部成立兩個qc活動小組。從開展qc小組活動，使廣大員工的智力資源得到融合和充分的發(fā)揮。在小組活動中，項目部各成員、各施工隊熱情參與，積極提合理化建議，為小組活動取得成果奠定了堅實的基礎。
（1）領導高度重視，思想認識統(tǒng)一到位。
a、qc小組活動作為一種先進的管理方式，引起了項目部各部門領導的高度重視，并把它作為實現(xiàn)技術創(chuàng)新、生產安全、現(xiàn)場管理、提質降耗、節(jié)能減排等目標的有效途徑，上至領導，下到施工隊人員，都能積極投入到qc小組活動。項目經理多次在會議上指出，qc小組活動作為效能建設的一種重要形式，必須在項目部全面開展，各部門要積極創(chuàng)造條件，把開展qc小組活動與技術創(chuàng)新、生產安全、現(xiàn)場管理、提質降耗、節(jié)能減排等目標緊密結合起來，切實促進工作效率和產品質量的提高。
b、一是成立以項目經理為組長，總工、項目副經理和各部門負責人為組員的qc小組活動領導小組，以項目部質檢部為辦公室，質檢部長為辦公室主任，負責qc工作。
c、從人力和物力方面對qc小組進行支持。為確保小組活動的質量，各單位把最精干的人員配備到qc小組，為激勵參與qc小組活動的積極性，制定出臺了《項目部qc活動管理辦法》對獲得成果獎的除了通報表揚外，還發(fā)放不等的獎金進行獎勵，這些獎勵的出臺實施，在全項目部引起了強烈反響，也鼓勵了更多同志踴躍投入到qc小組活動。
（2）強化培訓教育，活動水平不斷提高。
項目部重點培訓qc小組活動的骨干和進行qc普及教育。通過學習，大家對qc小組工作的理念有了新的理解，較好的掌握了開展qc小組活動的相關技巧。
（3）通過qc小組活動提高單位凝聚力。
qc小組是由單位內部的員工圍繞質量改進自發(fā)建立起的群眾性組織，在活動過程中，大家一起努力，為解決問題各抒已見，積極性及創(chuàng)造性得到極大發(fā)揮。在qc小組的人員結構組成上，項目部打破了部門、崗位界限，使廣大員工擁有了一個自我實現(xiàn)的機會，使自己的智慧和才干得以發(fā)揮，潛能得以激發(fā)，使小組成員質量意識、參與意識、問題意識、改進意識明顯增強，給員工很大的歸屬感，自然以項目部為家，以企業(yè)的事業(yè)為自己的事業(yè)，其所能做出的成績和發(fā)揮出來的潛能是大不一樣的。
（4）提高了qc小組活動各成員能力，從而也提高單位管理和技術水平。
開展qc小組活動來解決所存在的問題，就必須要靠技術。一方面是專業(yè)技術，就是要解決的這個問題屬于什么專業(yè)范圍，這是專業(yè)的技術；另一個方面是管理技術，這就是程序、證據(jù)、方法、技巧等。專業(yè)技術和管理技術并用，就能使解決問題做到多快好省。每次小組要解決的課題是不同的，因此所涉及的專業(yè)技術與和有不同，這時就要求小組成員在活動過程中不斷學習相關知識及管理技術，用知識這個有力武器幫助小組攻破一個個難題；同時知識與經驗得到不斷積累。員工的綜合素質提高了，從而帶動了單位的管理和技術也就有了長足的進步。
（5）社會效益明顯，工作效率顯著提高。
a、qc小組活動解決了施工現(xiàn)場一些質量和安全問題。如：及時糾正了k27+509～k27+532.5擋墻沒有用透水性材料回填的狀況；及時對拌合站細集料未搭建雨棚；及時發(fā)現(xiàn)并解決了墩柱鋼筋間距合格率偏低（合格率為81.43%）和鋼筋保護層厚度合格率偏低（合格率為66.7%）的.狀況；及時發(fā)現(xiàn)并解決了k24+401.5者北立交右幅6-1#柱因脫模時間過早，導致砼局部被粘走，出現(xiàn)缺損，砼外觀差等現(xiàn)象，并就質檢部檢查出的問題qc小組進行了研究，采取措施進行處理，并防止以后發(fā)生類似的問題。
b、事實證明，qc小組活動已在開發(fā)人才、提高質量、增加效益、節(jié)能降耗、技術革新方面發(fā)揮著越來越大的作用。從開展的情況來看，qc小組活動的取得了顯著的經濟效益。qc小組活動已成為促進我公司安全生產、質量管理、現(xiàn)場管理、節(jié)能降耗、技術革新等工作不斷前進的“加速器”，不僅鍛煉了廣大員工，提高了他們的素質，使許多重點和難點問題得到了滿意的解決，真正實現(xiàn)了高效、務實的目標。
c、通過開展qc小組活動有利于提高效益，減少不必要浪費和消耗。通過開展qc小組活動，從自己身邊做起，不斷提高服務質量提高工作效率，節(jié)約點滴物質消耗，提高物質資源的利用率。不僅可帶來直接的降低消耗的效果，更直接的提高了企業(yè)效益，增加企業(yè)經濟收入。
我項目部qc小組活動在過去的一年雖然取得了一些成績，但也存在一些不足之處。
（1）qc小組活動開展不夠平衡，各部門之間存在較大差距。項目部各職能部門的qc小組活動開展的不是很好，還不善于通過開展qc小組活動來解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)。
（2）各部門的qc小組成員沒有經常在一起研究工作中的問題，沒有將施工實際和理論結合起來，一些人對工作態(tài)度不認真，施工質量控制不用心，而發(fā)生了一些質量問題。
明年將對qc小組活動提出更高的要求，我們將以全新的精神面貌，開創(chuàng)qc小組工作新局面。
（1）強化培訓，不斷提高整體素質，以滿足qc小組活動的需求。進一步強化各部門領導的效率意識和質量意識；舉辦以qc成果報告執(zhí)筆人為對象、以掌握整理成果報告技巧為內容的提高班。
（2）提高認識，加強組織領導工作，進一步推廣普及qc小組活動，改變目前qc小組活動開展不平穩(wěn)、少數(shù)部門qc小組活動停滯不前的局面。
（3）建立和完善獎懲制度，促進活動的深入開展。對優(yōu)秀質量工作個人進行精神和物質獎勵，對不積極開展活動的單位進行批評，同時制定相應措施，把開展qc小組活動情況與干部考核、評先評優(yōu)掛鉤起來，不斷促進qc工作深入開展。
QC個人工作簡歷篇一
20xx年，qc在x總、x部長的帶領下，在qc全體員工的共同努力下，圓滿的完成了20xx年的工作計劃。
qc為自己部門新進員工編制了一套較為完整的培訓教材，內容包括了員工工資的計算、質量的獎罰、三好員工的評選、員工的崗位職責、員工的行為準則、fpc不良項目圖片及樣板、fpc檢驗標準、qc衛(wèi)生及5s的管理、5s概述、iso9000標準概論。通過培訓資料的學習，使員工清楚的認識自己作為一名qc檢驗員所應該盡的責任和義務，使員工在短期內迅速掌握自己的技能和業(yè)務水平，并融入到qc這個大集體中。
qc采取了產品責任追究制，把每個檢驗員都編上相應的檢驗號，檢驗員每檢一個品種，都要寫上板的產品編號、批號和檢驗號標識，包裝根據(jù)標識填寫部品票，一旦客戶反饋不良，可以根據(jù)部品票上的標識查到檢驗員和產品的生產批次，便于對工序上異常問題的查尋和分析。qc在實施責任追究制的同時也在實施獎罰管理制度和三好員工評選制度，做到該獎的獎，該罰的罰，對表現(xiàn)好的員工給予獎勵，這大大增強了員工的工作責任心和工作積極性。
自20xx年以來，qc建立了完整的客戶報怨管理體系。客戶投訴由營銷部e-mail至品質部及qc，由部長分配人員回復和處理，處理完后由qc統(tǒng)一登記、歸檔和統(tǒng)計，在每月的前5個工作日內公布上個月的報怨內容和報怨比率，以及前幾個月來的報怨比率。通過這個管理系統(tǒng)的建立，及時了解了客戶對產品質量要求的期望，為公司對未來產品的質量改進和工藝改進方案提供了重要的信息來源。
qc在fpc的數(shù)量統(tǒng)計方面也做了很大努力，由于生產上有返工、返修板，滯留下來的板就造成了很多問題，有時管制卡過來了板沒過來，有時板過來了管制卡卻沒有，有時一下子過來好幾張管制卡，有時昨天過來是第9批的管制卡和板，而今天的是第7批的管制卡和板，就連沖切送板的人員也搞不清送的是哪批？所以在qc的分批次和最終合格率統(tǒng)計上造成了極大的麻煩，統(tǒng)計速度很慢，經常需要幾批合在一起統(tǒng)數(shù)，甚至只能按大概的合格率來分批次，這樣一來，那些連續(xù)生產的板在最后一批統(tǒng)數(shù)時，出現(xiàn)入庫數(shù)多于投料數(shù)或次品數(shù)加入庫數(shù)遠遠少于投料數(shù)的現(xiàn)象，為此，經常與生產部發(fā)生爭執(zhí)。今年x月份后qc與生產部共同商量，最后決定管制卡由原來的每批多張改為每批一張，每完成一批，生產線上徹底清理返工返修品，各工序在每批板首次進板時一定要有管制卡跟隨，否則不給進板。到qc后的板，qc按管制卡上的型號、版本、批次在板上作好標示牌，若同時有幾個批次的板過來，則在下一批次的板作上很醒目的“請勿動”標示，直到上一個批次完成，然后才把“請勿動”標示拿掉，這樣避免了不同批次的板，混檢后所造成各個批次統(tǒng)數(shù)的不準確問題。
為確保發(fā)往客戶的產品沒有批量性的錯誤，把問題控制在工廠內部，qc內部建立了樣品和首批板的管理制度和封樣制度。自實施此制度以來，qc共發(fā)現(xiàn)批量性質量問題6起避免了不良板的流出。
qc每天下午發(fā)貨，特別是遇到發(fā)貨品種和數(shù)量較多的時候，qc車間與包裝顯得很亂。由于產品最終合格控制的較高，每批板都必須進行清數(shù)才夠發(fā)貨數(shù)量，所以包裝與qc之間的溝通是非常重要的，以前兩邊是口頭傳達的：“××板夠了沒有？”“××板還差×件”，很費勁，經常會忘記掉，延誤了發(fā)貨。包裝也會因為這個時間段的忙亂出現(xiàn)差錯，甚至發(fā)生口角。為解決這一問題，qc制作了“當日劃發(fā)貨計劃一覽表”掛在車間供qc和包裝傳達，包裝組長每天上午接到發(fā)貨通知后填寫當天的發(fā)貨計劃，中午和下午兩個時間段各填寫一次fpc的完成情況。qc通過此表的信息合理安排工作，保證了產品的正常發(fā)貨。
QC個人工作簡歷篇二
目前所在：廣州年齡：28戶口所在：湛江國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族培訓認證：未參加身高：174cm誠信徽章：未申請體重：70kg人才測評：未測評我的特長：
求職意向。
廣州韋力設計有限公司起止年月：-06-01～至今公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢擔任職位：跟單qc工作描述：展柜家具（浪琴-天梭-萊利亞-雷達-美寶連等等離職原因：廣州英特思有限公司起止年月：-02-01～至今公司性質：所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔任職位：qc組長工作描述：原則性較強.品質意識較強.為人誠懇.做事踏實.有靈活性.條理清晰.負責和執(zhí)行產品的質量標準,分配和協(xié)調品管人員.跟單-統(tǒng)計質量數(shù)據(jù).分析質量問題.提高改善質量標準.等等離職原因：恒標家具廠起止年月：-05-01～2007-01-01公司性質：所屬行業(yè)：擔任職位：qc組長工作描述：離職原因：創(chuàng)美家具有限公司起止年月：-03-01～2006-05-01公司性質：所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶擔任職位：qc組長工作描述：原則性較強.品質意識較強.為人誠懇.做事踏實.有靈活性.條理清晰.負責和執(zhí)行各車間產品的質量標準,分配和協(xié)調各車間的`品管人員.統(tǒng)計質量數(shù)據(jù).分析質量問題.提高改善質量標準.等等離職原因：
QC個人工作簡歷篇三
xx年，本人在質控部擔任qc，質控部在較xx年減少2名qe,一個sqe，一個文控主任的情況下，各項工作基本在保持了去年的水平上，收獲小小的進步。
總結部份(xx年度部門主要的工作事項重點成績的評述、好的方法及經驗的總結)。
質控部在過去半年中每周一三五17:00~17:30分進行的來料與過程標準磨合取得不錯的成績，在這項措施推出后，生產線投訴的類似“標準不統(tǒng)一”的事情得到了很好的預防。
增設ipqc組，加強過程質量狀況監(jiān)督，進一步推動了品質事故的迅速處理，可以有效地完善信息反饋機制。目前由于ipqc建立伊始，ipqc人員的專業(yè)知識以及能力質素尚不能達到要求，發(fā)揮作用有限。這也是xx年努力的一個方向。
客戶投訴13次，xx年為19次，無批退品質事故發(fā)生。雖然客戶投訴少了，但是我們的出貨數(shù)量也減少了，明年將會以客戶占出貨批次或者數(shù)量的多少來統(tǒng)計，這會更好的體現(xiàn)我們的產品品質狀況，相對來說也是比較科學的統(tǒng)計方法。
客戶驗貨合格率為97.11%，較去年降低了0.44%。降低的主要原因是leeds燈罩外觀一直不能滿足要求所致。由于去年全年客戶驗貨合格率為97.55%，所以在去年管理評審時提升目標到98%，今年未達到目標，這將會成為今年的主要目標，全力達成。
另外考慮到，我司的產品相對同行的產品外觀要求頗嚴格，綜合品質成本考慮，我們會采取平緩的放寬外觀標準，在不讓客戶察覺的情況下逐漸回歸產品的正常要求水平。
qa一次驗貨合格率為95.3%，較去年的92.17%有很大的提高，提升約3.13%。這與公司領導支持的一系列改善是分不開的。從效率提升，歷史遺留問題的不斷跟進和處理，工程部，生產技術，采購，qa都做出了相應的貢獻。
過程綜合合格率為94.2%，較去年的93.6%提升了0.6%，雖然效果不是很明顯，但這也正體現(xiàn)了過程能力的提升，體現(xiàn)了我們增設ipqc的價值，也是提升qa驗貨合格率和客戶驗貨合格率的前提，是重中之重。
來料檢驗合格率為97.11%，較去年的97.31%下降了0.2%。下降的主要原因是引進了leeds燈罩以及新客戶pinewood的奧達塑膠、鏡片和攝像頭。
三、存在的問題(本部門在工作過程中存在或阻礙部門、公司發(fā)展的主要問題)。
內因：由于部門人員質素參差不齊，給管理上帶來一定的難度。以及大多呈現(xiàn)偏內向性格的特點，再加之專業(yè)能力質素水平整體不高，造成了與其它部門溝通解決問題時效果不理想，這是我們自身必須克服的問題。再加之我的經驗尚淺，相信這一切在xx年將會有不錯的改觀。
外因：第一，公司產品種類繁多，批量小，以及產品生命周期短，給品質管理帶來了一定的難度;第二，人員品質意識不高，未做到全員參與，發(fā)生品質問題就認為是品質人員該解決，而與己無關，這樣的品質意識亟待提升;第三，供應商多而雜，質量管理水平不高，物料問題多，這也給品質管理帶來了一定的困難。第四，程序文件以及職責不熟悉，這也是公司管理水平的一種體現(xiàn)，所以讓全員都熟悉標準的作業(yè)流程，將會是今年工作的一個重點。
針對過去一年的品質工作總結，從以下幾個方面來提升品質水平。
架構調整：
為了更好的發(fā)揮品質監(jiān)督與保證工作，qa內部將原iqc,qe,qa(出貨檢查)以及ipqc四部分重新組合為三部分，分別為iqc，ipqc(制程監(jiān)督與控制)，qa(品質保證，由原qe和qa人員組成)。呂廣付擅長qc管理，呂廣付不再擔任qe主任，而僅負責ipqc業(yè)務。qe和qa的保證工作直接向質控部經理負責。這樣就可以清晰的分為來料，制程和出貨控制三部分，以及貫穿整個鏈條的qa保證工作。
2.貫徹品質理念，提升品質意識：
貫徹品質理念，提升品質意識，我們采取加大培訓的力度，內容主要包括質量體系文件和品質理念的宣導。
3.提升品質專業(yè)技能能力：
培訓qa內部員工，提升整體的品質知識水平，以及分析問題和解決問題的能力。培養(yǎng)有潛質的qe成為好的幫手，提升他們的知識層面，以及各種管理及事物處理技巧。
4.主抓品質目標的達成情況以及對策的有效性：
過程品質目標的達成情況是體現(xiàn)一個工廠制程能力的重要衡量標準，所以過程能力提升是諸多工作中的重點。今年的實際戰(zhàn)果是94.2%，本年度計劃達成95%。
5.提升來料質量水平:。
由于過去的一年，我主要沉淀了基礎的管理以及內部事務和客戶溝通處理，來料問題處理參與的較少，在接下來的一個年度里，我將與問題較多，供貨較大的供應商進行系列的溝通，以穩(wěn)定來料水平及提升供應商管理能力。
6.提升領導力和團隊協(xié)作能力：
通過培訓，學習，以及組織業(yè)余興趣小組及活動等來增進同事間彼此了解，必要情況下也可以組織跨部門的橫縱向互動活動。
7.計劃增設qe一名：
由于公司的產品種類不斷增加，原qa組織架構中未單獨設立品質保證工作人員，都是以質量檢驗為基礎的組織架構，所以如果業(yè)務量上升的話，將擬招聘一名qe人員，要求是具備體系維護及環(huán)保專業(yè)技能?，F(xiàn)有的一名qe尚在培訓中，由于其學習進度緩慢，恐一年內都無法獨立負責工作。另外一名環(huán)保qe技術員也是在學習中，考慮問題以及專業(yè)知識離我們的要求還相差很遠。
1.建議公司領導層召開部門經理會議，重述各部門之間的客戶關系，以及強調各部門的責任和義務，并明確各部門對qa/ipqc發(fā)現(xiàn)問題具有不可爭辯的解決的義務，以改善現(xiàn)在的不好的情況，諸如“qa發(fā)現(xiàn)問題，責任部門部分同事會懷疑是qa造成的(當然或許會有，如果有，我發(fā)現(xiàn)一定會嚴肅處理。)或者“ipqc發(fā)現(xiàn)問題，導致發(fā)生口角”，這都是不好的現(xiàn)象，破壞了部門間的團結。
2.建立品質管理基金。
建立品質管理基金的目的，主要是對那些對品質改善有積極作用的員工，或者降低成本提升效率等方面起到積極作用的，將會根據(jù)事件影響程度給予一定的獎勵，當然這個項目必須要經過品質部門的驗收。具體事項有待領導批準后作進一步的策劃。
QC個人工作簡歷篇四
居住地：北京。
電話：133********(手機)。
e-mail：
學歷：本科。
學校：北京語言大學。
自我評價。
本人誠實可信，勤奮好學，有吃苦耐勞的精神;良好的社交和談判能力。有較強組織協(xié)調和溝通能力，自信自強，善于激勵自己和鼓勵他人向著目標奮斗，擁有良好的團隊精神和領導能力;各種不同崗位的磨練使我積累了較多的職業(yè)技能和管理技巧，職業(yè)素養(yǎng)和心理素質也有很大的提升，能及時應對突發(fā)事件和危機處理，充分意識到團隊合作的重要性，更加堅信機會是留給有準備的人。“心懷自信、誠摯之念”，期待著能成為貴公司的一員!
求職意向。
到崗時間：待定。
希望行業(yè)：汽車及零配件，貿易/進出口。
目標地點：北京，天津。
期望月薪：面議/月。
目標職能：汽車銷售/經紀人，貿易/進出口專員/助理。
20xx/6--20xx/9：北京xx汽車銷售服務有限公司[3年4個月]。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
銷售部汽車銷售顧問。
1.日常接待來電咨詢汽車銷售情況的客戶，詳細記錄電話咨詢及展廳接觸的客戶信息，并對潛在客戶保持追蹤回訪。
2.接待4s店展廳來訪客戶，并根據(jù)客戶需求，詳細介紹車輛的性能、配置、價格及付款方式等購車事宜。
3.推銷汽車保險，汽車裝飾用品以及汽車備件產品，增加公司利潤。完成對已購車客戶的交接和回訪工作。積極與其他部門配合工作，提高客戶忠誠度及客戶滿意度，維護公司形象。
匯報對象：銷售經理。
20xx/7--20xx/5：北京xx投資咨詢有限公司[2年11個月]。
所屬行業(yè)：貿易/進出口銷售部銷售助理執(zhí)行公司銷售計劃，進行客戶拜訪和銷售工作，了解客戶需求，建立并維護良好的客戶關系，確保銷售目標的達成;協(xié)助作好售后服務，提升客戶滿意度,向客戶推廣新產品等。
匯報對象：銷售主管。
教育經歷。
20xx/9--20xx/7北京語言大學工商管理本科。
系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎理論、基本知識、基本技能與方法;熟悉我國有關的方針、政策和法規(guī);能獨立分析和解決有關實際問題。培養(yǎng)適應社會主義市場經濟需要的，能在各類企業(yè)或相應業(yè)務部門從事企業(yè)管理工作的高層次專門人才。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
證書：20xx/9大學英語四級證書，20xx/8駕照。
QC個人工作簡歷篇五
本人做事細心認真，富有負責心，為人誠懇，性格開朗，工作積極進取，態(tài)度認真。實際工作經驗雖然不多，但能熟悉運用office辦公軟件，以及工作適應能力強，了解并熟識財務的基礎知識，如果您能給我一個展示自我的'平臺，相信我一定會做的更好！
理想工作地區(qū)：廣州市。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
134xxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
QC個人工作簡歷篇六
加入xxxx這個大家庭快兩個月了，這段時間接觸到了大量的信息，對離開學校的我進行了一次完全不一樣的充電，使我重新認識了自己的不足。
進公司的第一天我便來到了質量部，并在這度過了兩個月中一大半的時間。
在這里我接觸了很多gmp文件，做的最多的還是幫忙整理公司七個基本藥物的年度產品分析報告(多潘立酮片、鹽酸地芬尼多片、馬來酸依那普利片、利巴韋林顆粒、阿奇霉素顆粒、氟康唑膠囊、蒙托石散)，其次則是整理文件收閱單、文件發(fā)放單、文件清單、文件銷毀記錄、文件變更記、原輔料臺賬以及裝訂成品批檔案。
面對如此大的信息量，只學了十幾節(jié)gmp課的我來說感覺壓力很大，不過隨著接觸的時間的增加，發(fā)現(xiàn)這也是對我在學校學習的知識的鞏固補充與增強，同樣通過整理和下發(fā)一些文件，對于藥物從原輔料到中間體再到成品的整個過程有了一定的了解，對顆粒劑、片劑、膠囊等的生產工藝過程有了一定的認識。
從質量部出來后，我回到了中心化驗室，主任給我安排的第一個工作職責就是按時發(fā)放檢驗報告單同時把我安排在了原輔料組，在這我接觸了許多在學校只接觸了一次甚至有些沒有接觸過的試驗和儀器：普通的滴定，標定試驗、干燥失重的測定、電導率的測點、餾程的測定、熔點的測定、折光率的測定、旋光度的測定、酸堿度的測定、相對密度的測定、含量的測定以及水分的測定。
對于這些試驗中所用到的各種儀器，國家藥典和gmp都有著明確的操作規(guī)程，剛開始的。
兩天對于一些簡單的操作規(guī)定都感覺很是不熟練和別扭，但同樣也是認識到這些都是減少誤差的做規(guī)范的操作，而且通過在質量部的學習過程，我也了解到，被設計規(guī)范出來的，而是質量不是被檢測出來的，檢測只是質量的保障，所以我一定要嚴格按照規(guī)范操作，做好檢測工作。
在工作期間，公司發(fā)生的幾起混藥事件對我的觸動挺大了，主任也開會同我們通報了最近混藥事件責任人的處理情況，就想劉總說的那樣，這類事件不僅關乎著企業(yè)的存亡，企業(yè)員工工作生活，更是威脅了那些需要藥物治理的病人的生命，所以我要堅定一日在公司中心化驗室原輔料組工作，便要嚴格按照操作規(guī)程，做好檢測的工作，質量的保障信念。
xxx
xxx/xx/xx
xx-xx年即將過去，我來到xx藥業(yè)已差不多有兩年的時間，從最初的實習生到現(xiàn)在的產品部主管，真的很感謝各位領導對我工作能力的認可以及信任，對我工作方面的教導!
根據(jù)分工，我現(xiàn)在的工作職責主要體現(xiàn)在：洽談、引進新品種的合作;理解、讀懂新形勢下的醫(yī)藥方案;負責廣東省掛網(wǎng)的統(tǒng)籌工作;組織安排學術推廣會議;協(xié)助副總處理部門的工作;編制各類統(tǒng)計報表;審核首營資料以及藥監(jiān)數(shù)據(jù)上傳;負責處理藥品質量方面的工作等等，雖然工作面非常寬，工作內容非常雜。
但是，這兩年來，本人緊緊地圍繞著公司“xx-xxx-xxx-x”的宗旨，不僅對客戶，對同事，對本人更是如此，嚴格要求自己，刻苦學習，扎實工作，不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性、預見性、科學性，較好地完成了各項工作任務。
xx年過去了，靜心回顧這一年的工作生活，收益頗多。
現(xiàn)將幾方面的工作情況總結如下：
一、招投標及掛網(wǎng)工作
剛進入xx藥業(yè)，從器械部轉到質管部，首先第一接觸的就是招投標的工作，一直延續(xù)到現(xiàn)在的掛網(wǎng)。
看似很繁瑣重復的工作，卻教會了我很多東西。
從最初的06市屬招投標，到06汕尾市招投標、市屬22種降價抗生素招投標、xx年廣東省掛網(wǎng)、xx年部隊招投標，五個項目，每一次都讓我更深刻地體會了“責任心”、“耐心”、“細心”、“信心”的深刻含義。
責任心：就是指每一個人對自己的所作所為，敢為負責的心態(tài);是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。
xx年的廣東全省統(tǒng)一掛網(wǎng)，是一個全新的模式，一個新生的事物。
對于醫(yī)藥政策的每一次變動，我都需要深刻地去理解，理解是為了更專業(yè)的對待我的工作，對待我面對的客戶。
對于每一個委托我司全權進行投標，掛網(wǎng)的品種或是廠家，我都以高度的工作責任心去對待，因為每一次投標或是掛網(wǎng)的開始，就預示著我司未來一年所經營的產品，也預示著廠家的品種未來一年內在廣東的市場基矗正是工作責任心的驅動，每一次對方案，我都是反復地閱讀思考，讀透理解，并了解與其相關的一些政策文件，如差比價原則等。
總結06——xx年的幾個項目，報錯價的概率為0%，報價并成功入圍品種的概率為90%，客戶滿意度為100%。
責任心的另一個方面是耐心、細心，招投標及掛網(wǎng)工作涉及到大量的數(shù)據(jù)，如果不耐心，不細心，那將會造成不可挽救的錯誤，因為涉及到客戶委托我們報價。
總結以往的招投標、掛網(wǎng)經驗，其實數(shù)據(jù)多、大并不可怕，最重要的是有沒有想辦法去解決它，而不是盲目地解決，這樣盲目一個一個數(shù)據(jù)去核對，就算完成了，也只是一個空白白的結果，并不能感受到解決難題的勝利，也不能總結方法應用到下一次的工作中。
在工作中，每一個人都必須要信心百倍的對待自己的工作，這樣才能夠做得更出色。
必須要做自已本職工作的專家。
當然，做本職工作的專家，就必須要付出自己的努力，在2008年，新一輪的廣東省掛網(wǎng)中，我會更加努力，更加讀懂方案，多跟前輩學習，彌補自己的不足。
二、新產品引進，洽談-------產品部
xx年的廣東全省統(tǒng)一掛網(wǎng)，給公司帶來了機會，也帶來了挑戰(zhàn)。
“一品兩規(guī)”，加大了產品競爭的激烈化，市場份額競爭的白熾化。
目前公司的產品結構主要以抗生素、心腦血管、能量合劑為主，附帶部分普藥，婦科藥等，所經營品種數(shù)共___個，其中底價合作___個，配送品種____個。
市場競爭的激烈，迫使大多數(shù)的醫(yī)藥企業(yè)都在尋找長線，獨家通用名，空間大的品種，以完善公司的產品結構。
受益于招投標、掛網(wǎng)經驗，目前我對產品的敏感度有了一定程度的.提高，基本了解醫(yī)院的部分常規(guī)用藥，常規(guī)規(guī)格，對于產品的藥理分類歸屬也有了一定的認知;通過多次與廠家、代理商溝通、洽談品種，溝通技巧有了一定的進步，但同時也深深認識到自己對于產品市場了解的缺乏。
或者是因為自
己的急于求成，為了更快地了解醫(yī)藥行業(yè)的趨勢及市場情況，每天一下班回家后都迫不及待地回家搜索、查看-中-國醫(yī)藥聯(lián)盟網(wǎng)的產品與市場版塊，招商版塊，上百度查看相關品種的相關信息，相關市場情況，像一只無頭蒼蠅，轉來轉去的，成效并不大。
當然，談品種，除了要對產品有一定的了解，而且也需要市場銷售數(shù)據(jù)的分析、敏感度。
這就有賴于銷售數(shù)據(jù)的整理分析、報表編制以及圖像分析。
談品種不難，難的是談到好的品種，這必須下很大的苦功夫。
只有產品跟市場相結合起來，才能找到好的品種，有銷售數(shù)據(jù)的不一定就是好的品種，沒有銷售數(shù)據(jù)的不一定是沒有前景的品種。
我相信，最了解市場的一定是站在最前線的一線人員，要彌補自己的不足，空白之處，除了要多了解醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的趨勢，而且必須要跟客戶、業(yè)務員多溝通，因為從與他們的溝通當中，可以獲取到更多更新的信息。
另外，要對品種多做數(shù)據(jù)分析表，從數(shù)據(jù)表中讀出信息。
三、學術推廣會議
xx-xx年_____，我司與xx藥業(yè)策劃召開xx-xx的大型學術會議，會前經過精細的策劃,順利地召開。
公司內部的產品培訓。
因工作的擔擱，本人只在商務二部舉行過xx注射液的產品培訓，原計劃的省代品種的知識培訓并沒有按時完成，這是最大的遺憾，在新的2008年，我一定會加強這方面的工作，同時，自己也會加強醫(yī)、藥學知識，醫(yī)藥市場方面的學習，加強學術推廣能力。
四、質量管理方面------質管部
藥品是一種特殊的商品，其質量問題直接關乎到人類的生命。
所以，國家頒布了gsp，醫(yī)藥經營企業(yè)必須對其經營的藥品質量進行嚴格的管理。
質管部的工作：對首營資料進行審核、歸檔;處理藥品出現(xiàn)的不良反應事件;藥監(jiān)上傳數(shù)據(jù)的審核;二類精神藥品購銷存數(shù)據(jù)上報、熟練千金方物流管理系統(tǒng)等等。
工作總結：對首營藥品、首營企業(yè)、一般商品檔案資料重新進行了以編碼為序的資料整理，資料歸檔已趨完善有序;熟練千金方物流管理系統(tǒng)，能及時導出相關的數(shù)據(jù)，自如應對藥監(jiān)局的gsp檢查，飛行檢查，申請二類精神藥經營范圍的現(xiàn)場檢查、申請蛋白同化、肽類激素的現(xiàn)場檢查等等，并獲得了相關部門對我司資料管理的贊許。
對二類精神藥的購銷進行實時的監(jiān)督，做到及時上傳。
不足之處：未能及時追蹤業(yè)務員與醫(yī)院簽訂的二類精神藥購銷合同;部分首營資料尚不齊全，需完善。
建議：對于藥品資料，應在原代碼里備注其藥品編碼，以示其已歸檔，避免重復，增加工作量。
對于首營資料，盡量在藥品進倉前進行審批。
五、其它
為業(yè)務部、商務一部提供不限價品種市場潛力分析統(tǒng)計表;為商務二部提供省代品種月銷量分析表;為業(yè)務部提供公司品種月銷量排名數(shù)據(jù)并制作圖表等等。
通過各種各樣的數(shù)據(jù)，使他們更了解清晰各自的工作情況。
有了一個大概的了解……
xx年是很特殊的一年，受大環(huán)境的影響醫(yī)藥市場受到了很大的沖擊，由從前的臨床藥品清一色的招標采購而逐漸被掛網(wǎng)采購所取代，對于我司來說面臨的就是要改變招標思想，與掛網(wǎng)采購做到同步，要及時學會并適應掛網(wǎng)采購所有流程，并且要求精通并適應掛網(wǎng)采購的各個環(huán)節(jié)，同時也要帶動公司全體人員學習和了解并適應掛網(wǎng)采購這種形式，將信息反饋工作做好。
xx年，對于產品部的本職工作，我一定會嚴格把關，把每一項細小的工作要做得更加完美，做好各部門的溝通工作，想盡一切辦法提高工作效率，制定工作目標，及時進行總結與提高，合理分配工作，以產品部主管的角度除了做好本職工作外，還要配合其它部門做好其它工作。
對于xx年，我信心百倍!
QC個人工作簡歷篇七
戶籍：四川-達縣年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：174cm。
質量/安全管理類-質量管理/驗貨員(qa/qc)。
質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
尋求職位：qc驗貨員、品管經理。
待遇要求：5000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
-09～-07四川警官職業(yè)學院法律、治安大專。
培訓經歷。
工作經驗至今0月工作經驗，曾在4家公司工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿易、商務、進出口。
擔任職位：qc驗貨員崗位類別：其他相關職位。
5、每日對現(xiàn)場生產的大貨進行抽驗并對大貨作最終品質檢驗;。
離職原因：學習英語。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)。
擔任職位：成型主任崗位類別：其他相關職位。
同其它部門一起共同完成上級下達的生產任務,與其它部門建立良好的生產協(xié)作關系;。
5、對客戶的投訴即時處理;。
離職原因：回家。
**公司(-04～-12)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)。
擔任職位：品管課長崗位類別：其他相關職位。
工作描述：1、對本部門人員進行管理和教育培訓工作;。
2、對全廠所有入庫材料和出庫成品安排和指導本部品檢人員按照客戶本標準進行檢驗;。
3、對現(xiàn)場各個生產環(huán)節(jié)安排品檢人員進行檢驗;。
6、與客戶建立良好的溝通關系,對客人提出的意見即時處理;。
離職原因：結婚。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)。
擔任職位：成型班長、組長崗位類別：其他相關職位。
離職原因：回家。
技能專長。
專業(yè)職稱：計算機辦公自動化。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：能夠熟練熟練運用辦公軟件。
語言能力。
普通話：流利粵語：差。
英語水平：英語專業(yè)口語良好口語流利。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：希望通過自己的努力工作，能夠在鞋業(yè)界取得一定的成就/。
其他要求：
自身情況。
自我評價：熟悉各類鞋、各個環(huán)節(jié)操作和品質確認及驗出貨,對鞋子從開發(fā)到出貨全過程,進度的跟蹤、材料確認、斬刀試作、及大貨品質的管控和一些生產中出現(xiàn)的問題有了豐富的操作和管理經驗,尤其對女鞋、運動鞋、防水鞋、鐵頭鞋、童鞋、滑板鞋等有豐富的生產與管理經驗。能夠處理好客戶與貿易公司之間,貿易公司與工廠之間的關系。能夠對生產中各個生產環(huán)節(jié)出現(xiàn)的操作性問題進行技術指導。本人英語口語表達能力良好,能夠運用英語與客戶進行很好的溝通。
興趣愛好：游泳、跑步、燒烤、騎車。
QC個人工作簡歷篇八
戶口所在：海南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未通過認證身高：168cm。
誠信徽章：未通過驗證體重：58kg。
人才測評：未通過測評。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：2職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,廣州。
工作經歷。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：品管擔當離職原因：公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：品保工程師離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：四川工程學院。
專業(yè)一：數(shù)控技術專業(yè)二：材料工程與控制技術。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟練設備,機床操作，掌握機械加工工藝流程。并且懂得應用cad繪圖軟件;也熟練應用各種測量工具與儀器。而且熟練操作電腦辦公軟件!
詳細個人自傳。
經過兩年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經驗，并取得了優(yōu)秀的品質管理業(yè)績，同時，我也在實踐工作中鍛煉了自己的處事能力，應變能力、管理能力，當然，我的努力和能力在業(yè)績和領導中得以見證。兩年的工作經歷造就了我的熱情和真誠，學會了人與人之間的友好相處，更是明白了團隊協(xié)作精神的重要性。在工作中自律、自信且好學上進，能迅速適應各種環(huán)境，具備良好的職業(yè)道德。
QC個人工作簡歷篇九
不知不覺--單位工作3個多月了，我目前還算是新員工，在--年x月-日就轉正成為正式員工了，剛踏入武藥我就得到了x經理還有-x的關照，我十分感謝，就不知道怎么謝他們，我分到-x的管理下的員工，我就銘記工作務實，認真學習，多請教有經驗的老師傅和比我懂得多的師傅，為力求盡快上手，適應工作。值得慶幸的是我是學藥學專業(yè)的，很多理論知識都是相通的，我來不到半個月就熟悉-實驗室所有的工作內容，這里有-師傅的教導和-師傅的'教導我很快就掌握了怎么取樣，怎么做樣，怎么填寫原始數(shù)據(jù)，怎么保存樣品等等一系列。我也很感謝-實驗室各位師傅對我的諄諄教誨。
這3個月以來，我學的東西很多，每天上班的路上就想想今天該怎么做，昨天有哪些東西我還不會，還不理解等。工作中我都會嚴格執(zhí)行sop文件和smp文件，如取樣要準備哪些看文件，做樣怎么做看文件，填寫原始數(shù)據(jù)怎么寫請教師傅們，工作空閑之余看看文件，想想其中的道理，在看看gmp文件是怎么指導我們規(guī)范化的等等。
么儲存，怎么擺放等我都會按照文件擺放執(zhí)行并寫上開瓶使用時間和有效期。其實我也是個馬虎的人尤其是填寫數(shù)據(jù)的時候最能看出，頻繁出現(xiàn)錯誤，后來我沒有辦法就用電腦制作跟記錄文件上格式一樣的表格，打印下來，自己在空余時間看看怎么才能填好，這個問題現(xiàn)在才得到了很好改善。-實驗室里有很多常用的試劑，有的用量很多，得自己配制，有得沒有辦法需要現(xiàn)配現(xiàn)用的試劑得自己配，還好我請教了-師傅基本能自己獨立完成，并且實驗結果也有很好的重現(xiàn)性。雖然我這點小成績不足為道，但也有很多缺點，例如有點急躁，做事有點慢，也馬虎等。真是不能直視啊!
來了這么久了算的上普通員工了吧，在公司學到的本領和自己實踐的經驗以及失敗教訓我都是如數(shù)家珍好好記在腦子里，希望在以后改進。
QC個人工作簡歷篇十
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：四川-達縣年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：174cm。
質量/安全管理類-質量管理/驗貨員(qa/qc)。
質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
尋求職位：qc驗貨員、品管經理。
待遇要求：5000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗至今10年0月工作經驗，曾在4家公司工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿易、商務、進出口。
擔任職位：qc驗貨員崗位類別：其他相關職位。
工作描述：
5、每日對現(xiàn)場生產的大貨進行抽驗并對大貨作最終品質檢驗;。
離職原因：學習英語。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)。
擔任職位：成型主任崗位類別：其他相關職位。
工作描述：
QC個人工作簡歷篇十一
民族：漢族。
政治面貌：黨員。
出生日期：1987年6月
戶口：杭州市。
婚姻狀況：未婚。
學歷：大專。
畢業(yè)院校：浙江商業(yè)職業(yè)技術學院。
畢業(yè)時間：2009年06月。
所學專業(yè)：計算機。
外語水平：英語(一般)。
電腦水平：專業(yè)。
工作年限：實習/應屆。
職意向。
工作類型：全職。
單位性質：不限。
工作地點：杭州市。
教育經歷。
起止年月:2006年9月-至今。
學校名稱:浙江商業(yè)職業(yè)技術學院。
專業(yè):計算機網(wǎng)絡技術。
學習內容:數(shù)據(jù)庫基礎與應用,多媒體技術基礎，電子商業(yè)基礎，圖形與圖像處理技術，網(wǎng)絡環(huán)境管理,網(wǎng)絡架構。
工作經驗。
2006年7月-8月,浙江商業(yè)銀行富陽支行,檔案整理員。
2007年7月-8月,浙江商業(yè)銀行富陽支行,檔案整理員。
2008年6月-7月,杭州財通汽車服務有限公司,電話銷售員。
專業(yè)技能。
通過三年的學習，我熟悉c語言的基本編程技術、asp、linux操作系統(tǒng)，
熟練掌握網(wǎng)絡管理、網(wǎng)絡架構、網(wǎng)絡安全技術、交換機/路由器的配置與管理、網(wǎng)絡工程與綜合布線等，精通flash，photoshop，dreamweaver，office專家、word排版等。另外對于常用工具軟件也能應用自如。
自我介紹。
本人是一個樂觀開朗且富有激情的.人,樂于學習、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越。我具備誠實可信的品格，富有團隊合作精神，具有良好的溝通和人際協(xié)調能力，還有很強的忍耐力、意志力和動力。請您給我一次機會，我會去用實際行動去證明您的選擇是正確的！
QC個人工作簡歷篇十二
簡歷中最需要注意的是個人英雄主義作風，你可別在簡歷里隨意發(fā)揮你的英雄主義作風，什么叫做英雄主義?那就是只顧著表現(xiàn)自己并且以自己的利益為中心，那么這樣的求職者對于企業(yè)又有哪些影響了?這樣的求職者在工作的時候可能為了搶風頭而不顧公司的利益了，就算公司少掙點錢我也要突出我自己最牛，甚至犧牲公司的利益我都要把自己變得最閃耀，試想這樣的求職者的英雄主義作風給公司帶來的危害多么大。所以求職者可別去玩弄什么英雄主義作風，你以為你把自己體現(xiàn)地特別閃耀就能夠獲得招聘者的青睞嗎?他們看到你如此自我化只會對你產生擔憂。
其次，不要在簡歷里展現(xiàn)獨斷專行的作風，求職者說自己在過去公司里統(tǒng)領一切事務，并且對每項事務都是自己做出決定，因為自己的`決策比其他人好，其他人沒有這方面的才能，為此整個公司的事務基本上是自己親手做起來的。過獨必定專權，而且無法吸收到好的建議，為此這類求職者也不為企業(yè)所青睞。
以下是小編和大家分享的qc經理個人簡歷范文，更多相關資訊，請關注(/jianli)。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-河源年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州。
希望崗位：質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
尋求職位：高級品質主管、品質經理、品質總監(jiān)。
待遇要求：7500元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：半個月之內。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗至今13年0月工作經驗，曾在4家公司工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：高級品質主管崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
工作描述：生產經營：工業(yè)產品、醫(yī)療器材、啤酒袋、塑膠/電子玩具、塑膠/五金模具;產品主要銷往美國、法國、荷蘭的inbev、pbgt、honeywell、mattel。
1.對總經理負責。
2.建立健全公司品質控制體系,確認品質執(zhí)行效果。
3.對質量人員進行品質意識教育和產品質量、檢驗標準、檢驗手段的培訓。及時匯整產品各工序質量檢驗結果反饋公司經營層。
4.品質管理制度制定品質報告的提出。
5.負責過程中出現(xiàn)的較大質量問題仲裁與處理。
6.對供應商的審核、評估及客人驗廠、驗貨的重要事務的處理。
7.公司品質會議的主持召開。
8.公司品保部門日常管理.。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：品質經理崗位類別：
工作描述：主要開發(fā)、生產機械人、車仔、公仔等塑膠、電子電動玩具。
1.組織培訓iso9000質量管理體系、生產管理、項目管理、六西格瑪、8d、流程優(yōu)化等。
2.建立公司產品結構、性能、機理、使用方法、品質標準等。
4.推行質量體系，品質統(tǒng)計，分析，改善，檢驗，規(guī)范。
5.與生產部門協(xié)調完成產品生產過程中的控制。
6.合理指定產品測試的工序及測試場所的設置。
7.負責產品可靠性檢測方法制定和工具選用、對測試報告進行審核。
8.與相關部門進行對供應商的稽核工作，出具報告提出改善意見。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：崗位類別：qa/品質工程師。
1.將公司的技術文件對質檢科進行發(fā)放、相關文件精神進行宣貫。
2.負責對供應商的管理及不良品的分析;客訴的處理。
3.提出糾正與預防措施的實施;。
4.負責量值的傳遞與計量器具的維修、管理;。
5.負責編制公司質檢科的檢驗指導書;。
6.公司的樣機與技術改進主、新產品的開發(fā)。
7.負責對檢具的制作;。
8.對公司質量體系的維護及運行、改進、完善。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：品質科文崗位類別：
1、負責進料、制程、出貨、客訴的質量管理;。
2、儀器設備的校驗管理，產品環(huán)保測試;。
3、產品包裝及管理;。
4、iso9000的推行;。
5、客戶稽核、外審的應對處理;。
6、人員的教育訓練等.
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：1、對新產品項目之apqp/ppap/fmea和msa、spc、6sigma之技術應用。
2、供應商qms和產品工藝不定期審核、推動供應商改善來料業(yè)績。
3、熟悉精密模具、生產控制、全面品質管理和產能計劃控制經驗。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：英語專業(yè)cet-4。
英語：熟練其他：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：為了進一步提升，并在未來的工作中充分發(fā)揮自己的潛力、且給自己一個良好發(fā)展空間;在自己人生的里程碑上有一個閃光的一頁，我愿意迎接更高的、更難的挑戰(zhàn)，能夠帶領團隊實現(xiàn)目標管理。
其他要求：
自身情況。
自我評價：1、具有十年以上的品質管理經驗，具備有實踐管理經驗與科學的管理手段。
2、精通iso9001：2008版各管理程序之運作，親自主導過iso內審與外審工作，維護和不斷完善公司質量管理體系。
3、熟悉電子/電器/塑膠、五金、精密模具之生產/品質工作。對各類供應商開發(fā)、管理、考評有豐經驗。
4、熟練應用各類統(tǒng)籌手法對進料、制程、成品異常狀況進行統(tǒng)計、分析以及糾正、預防措施的的效果跟蹤;擅長客訴、突發(fā)事件的處理與控制。
5、具有很強的邏輯思維能力、分析和解決問題的能力，有領導多個團隊的經驗，有較強的領導能力和承受壓力的能力。
善于傾聽，態(tài)度、作風過硬，易溝通、責任感非常之強，在工作中始終把組織目標放在第一位，有極強的團隊精神。
QC個人工作簡歷篇十三
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：陸豐身材：177cm63kg。
婚姻狀況：未婚年齡：
誠信徽章：人才測評：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州、深圳。
個人工作經歷：
公司名稱：起止年月：xx-06～xx-07**風扇（美資）中國公司。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職務：qa驗貨員。
工作描述：一.跟供應商技術部門以及本公司項目工程師一起跟進新開發(fā)的產品，協(xié)助完成新產品批量生產前的各項性能測試，獨力完成新產品復查報告并將報告遞交給本公司的質量工程師，確保新產品品質符合公司內部要求和認證標準。
二.作為客戶qc代表進駐工廠，對供應商生產出來的產品進行出貨前檢驗并出具英文報告，要求供應商對不良產品進行返工處理，要供應商對不良原因進行調查分析并做預防糾正措施。
三.不定期地在現(xiàn)場稽核供應商的工藝流程，核查預防糾正措施是否落實，監(jiān)督和幫助供應商完善品質管理體系，使供應商通過認證機構審核。
四.完成工作日報、周報和月報并匯報給品質經理和供應商。根據(jù)質量匯總要求供應商對突出的質量問題做預防糾正措施，改善產品質量。
五.與供應商一起對品質投訴進行調查跟蹤，對不良原因進行分析驗證，及時回復客戶投訴。
六.對免檢供應商進行月度和季度生產過程稽核并提交英文報告.
公司名稱：起止年月：xx-02～xx-06番禺雅快泳池潔具有限公司。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
工作描述：制訂工藝文件，設計工作夾具，改善工藝流程，監(jiān)督工藝紀律，降低生產成本，提高生產效率，提高產品質量。
離職原因：
公司名稱：起止年月：xx-09～xx-02中山萬得福電器有限公司。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
工作描述：協(xié)助總工程師完成抽油煙機的產品設計，完成生產工藝文件，制定檢驗標準。
離職原因：工廠停產。
公司名稱：起止年月：xx-05～xx-09東洋空調(中山)有限公司。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職務：制程巡檢員/iqc檢驗員/成品檢驗員。
工作描述：空調制程檢驗(xx年5月至xx年6月)。
空調零部件進料檢驗(xx年7月至xx年1月)。
空調成品檢驗(xx年2月至xx年9月)。
志愿者經歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學。
所學專業(yè)一：制冷與空調工程所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
-09xx-06廣州大學制冷與空調工程畢業(yè)證01651881。
xx-09xx-09珠海平和英語村英語培訓7a結業(yè)證。
xx-09xx-09自學考證公共英語四級筆試合格證書d00092873。
xx-01xx-01托優(yōu)培訓iso內審技巧結業(yè)證。
xx-03xx-03自學考證公共英語三級公共英語三級證書44121xx00060。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
掌握制冷與空調的基本理論知識，熟悉家用產品的設計工藝及檢驗標準；熟悉iso9000質量體系及品質管理知識,了解spcfmea及qc七大手法；掌握家用抽油煙機的設計及生產工藝；熟習word、excel、cad及pro/e軟件操作.具有設計人員、工藝人員及品管人員的基本素質和解決實際問題的能力。
英語聽說讀寫流利，持有國家公共英語三級證書（相當于大學英語四級），通過國家公共英語四級筆試（相當于大學英語六級）；有美資公司驗貨工作經驗，熟悉ul507，熟悉豪華裝飾扇的設計生產及品質控制，熟識的樣品確認，能夠獨立完成產品的出貨檢驗并出具英文報告；能夠監(jiān)督和幫助供應商完善品質管理體系，提高和改善產品質量。
詳細個人自傳。
本人性格開朗，為人勤奮、求實、上進，待人熱情、誠懇，具有強烈的.責任心和進取心，勇于在實踐中鍛煉自己，熱心社會工作，工作積極主動，崇尚敬業(yè)精神，時間觀念強，提倡團隊合作精神。基礎知識扎實，自學能力和動手能力強。
本人出身于農民家庭，自小培養(yǎng)了刻苦耐勞精神，多年的求學生涯培養(yǎng)了強烈的團隊意識及良好的處世方式。
“生于憂患，死于安樂?！边@句出自圣賢孟子的金玉良言時刻在鞭策著我這個而立之年的人奮發(fā)向前。
QC個人工作簡歷篇十四
相較于前一段時間的生疏和慌亂，現(xiàn)已經漸漸有了頭緒，現(xiàn)場qa的工作流程，以及生產工藝的各個環(huán)節(jié)都已經有了比較全面的認識和掌握。今后，要做的便是工作方法的積累，工作技能的提升，以及生產工藝的進一步熟悉和了解。轉正在即，我就這一段時間所學習到的知識，工作中遇到的問題，個人存在的不足以及今后如何提高的思考，還有個人一些建議，這四個方面進行一個總結。
一、所學習到的知識。
由于以前從事于食品企業(yè)的品質監(jiān)控工作，在食品企業(yè)內部比較注重于haccp的推行以及qs認證等體系的執(zhí)行，gmp體系的實施顯得較為薄弱，雖然曾在課堂上學習過gmp相關的知識，但是仍然覺得非常欠缺。因此，在這段工作期間，對gmp體系在實踐中的運行有了一個全新的認識，并通過在工作中遇到的實際問題與理論知識的結合，使得我對gmp體系有了進一步的理解。
現(xiàn)場qa的工作內容包括生產過程的監(jiān)控，品質的預防和改進，現(xiàn)場生產記錄的監(jiān)督和審查，原輔料、半成品、成品的取樣，以及生產前后清場工作的檢查，質量異常的反饋，并填寫相關記錄。三個月來，在領導和同事的指導和幫助之下，對以上這些現(xiàn)場工作的基本流程都有了一個基本的掌握，今后要做的便是進一步的提高和拓寬!在對****產品批記錄的整理和分析過程中，再聯(lián)系到生產實際，使我逐步加深了對****產品的認識，并意識到品質工作不單單是現(xiàn)場的監(jiān)控，從流程入手可能更有利于gmp的推行和品質的改進。此項工作也是來源于經理的指導和帶領，希望今后能夠更深入的學習。
二、工作中遇到的問題。
下面就在工作中遇到的幾個典型問題進行一個簡單的總結。
“黑色”膠丸問題：壓丸機膠帶轉軸部位滲漏出一滴機油，滴在了膠帶上，導致出現(xiàn)色澤偏深的雜質膠丸，當時現(xiàn)場進行了初步處理，發(fā)現(xiàn)有70余顆污染膠丸，后經多次揀丸后又找到30余顆丸子污染。
此事件對于我來說，是一次深刻的教訓：今后出現(xiàn)類似問題，切記及時反饋，現(xiàn)場物料和產品受控。
清場不徹底問題：車間清場過程中，清場人員應付了事，總是有一些死角不能夠清理掉，今后清場檢查工作要加強。
外包現(xiàn)場操作人員頭發(fā)外露問題：外包操作的員工，經常將發(fā)套披在肩上，未能夠戴在頭上包住頭發(fā)，這樣極易導致頭發(fā)掉進產品，有重大質量安全隱患。通過和現(xiàn)場員工的溝通，部分員工能夠意識到這個問題，并能按要求戴好發(fā)套，而少量員工不能很好做到，除了反映車間熱以外，深層原因則是質量意識薄弱。
質量安全隱患：膠原干燥車間使用生銹美工刀，膠液保溫桶讀數(shù)顯示不準確，投料稱量不夠精確，現(xiàn)場使用鋼絲清潔球，拋光后丸子框內標識和墻面標識不符，干燥膠丸用的白色框架無物料狀態(tài)標識隨地堆放，試驗產品的車間不做清場、試驗品留在現(xiàn)場，甘油罐閥門滲油用盆接住的“作坊”行為，等等。
質量反饋問題：包材粘有頭發(fā)，紙盒壓痕太硬，bopp膜起皺、寬度不夠，包材色差，等問題。
三、個人存在的不足以及今后如何提高的思考。
個人能力方面，qa的工作是需要具備廣泛的知識面，良好的溝通能力，敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，清晰地作出判斷以及解決問題的能力。在這些方面，個人覺得都還很有所欠缺，今后要積累更多的知識，鍛煉與現(xiàn)場操作人員的溝通能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。
工作技能方面，需要進一步的學習和提高，今后要多向領導和經驗豐富的同事請教。
產品知識方面，也需要加強學習，力求更加了解我們的產品。產品檢驗方面，這一方面是薄弱環(huán)節(jié)，需要和qc進行多交流，從而更好的為現(xiàn)場監(jiān)控工作服務。
工藝流程方面，合理的流程能夠事半功倍，qa加強對工藝的學習可以準確而又及時的進行品質預防和改進。
生產技術方面，即是對設備的了解，這方面這三個月的學習其實是比較摸不著頭腦的，可能是不具備相關專業(yè)背景的問題，只有今后在實際工作中進行多動手，多思考，多查閱資料，多請教有經驗的人。
四、個人的一些建議。
“”不能長久吃下去!第三，這個時代證明，質量問題沒有小問題，建議公司進一步加強對產品質量的管理，加大對質量的投入，實現(xiàn)全員參與。第四，建議完善管理流程，“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”是不能從根源上解決問題的。
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的......
QC個人工作簡歷篇十五
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
中山。
民族：
漢族。
戶口所在地：
肇慶。
身材：
173cm65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
34。
誠信徽章：
人才測評：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
工作年限：
8
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
面議。
希望工作地區(qū)：
中山廣州廣東省。
個人工作經歷：
公司名稱：
起止年月：-06～-07**風扇（美資）中國公司。
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職務：
qa驗貨員。
工作描述：
一．跟供應商技術部門以及本公司項目工程師一起跟進新開發(fā)的產品，協(xié)助完成新產品批量生產前的各項性能測試，獨力完成新產品復查報告并將報告遞交給本公司的質量工程師，確保新產品品質符合公司內部要求和認證標準。
二．作為客戶qc代表進駐工廠，對供應商生產出來的產品進行出貨前檢驗并出具英文報告，要求供應商對不良產品進行返工處理，要供應商對不良原因進行調查分析并做預防糾正措施。
三．不定期地在現(xiàn)場稽核供應商的工藝流程，核查預防糾正措施是否落實，監(jiān)督和幫助供應商完善品質管理體系，使供應商通過認證機構審核。
四．完成工作日報、周報和月報并匯報給品質經理和供應商。根據(jù)質量匯總要求供應商對突出的質量問題做預防糾正措施，改善產品質量。
五．與供應商一起對品質投訴進行調查跟蹤，對不良原因進行分析驗證，及時回復客戶投訴。
六.對免檢供應商進行月度和季度生產過程稽核并提交英文報告.
離職原因：
個人原因。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職務：
工作描述：
制訂工藝文件，設計工作夾具，改善工藝流程，監(jiān)督工藝紀律，降低生產成本，提高生產效率，提高產品質量。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職務：
工程師。
工作描述：
協(xié)助總工程師完成抽油煙機的產品設計，完成生產工藝文件，制定檢驗標準。
離職原因：
工廠停產。
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職務：
制程巡檢員/iqc檢驗員/成品檢驗員。
工作描述：
空調制程檢驗(5月至6月)。
空調零部件進料檢驗(207月至1月)。
空調成品檢驗(202月至2004年9月)。
離職原因：
個人原因。
志愿者經歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
制冷與空調工程。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣州大學。
制冷與空調工程。
畢業(yè)證。
01651881。
-09。
珠海平和英語村。
英語培訓。
7a結業(yè)證。
自學考證。
公共英語四級。
筆試合格證書。
d00092873。
托優(yōu)培訓。
iso內審技巧。
結業(yè)證。
自學考證。
公共英語三級。
公共英語三級證書。
4412100060。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
掌握制冷與空調的基本理論知識，熟悉家用產品的`設計工藝及檢驗標準；熟悉iso9000質量體系及品質管理知識,了解spcfmea及qc七大手法；掌握家用抽油煙機的設計及生產工藝；熟習word、excel、cad及pro/e軟件操作.具有設計人員、工藝人員及品管人員的基本素質和解決實際問題的能力。
英語聽說讀寫流利，持有國家公共英語三級證書（相當于大學英語四級），通過國家公共英語四級筆試（相當于大學英語六級）；有美資公司驗貨工作經驗，熟悉ul507，熟悉豪華裝飾扇的設計生產及品質控制，熟識的樣品確認，能夠獨立完成產品的出貨檢驗并出具英文報告；能夠監(jiān)督和幫助供應商完善品質管理體系，提高和改善產品質量。
詳細個人自傳。
本人性格開朗，為人勤奮、求實、上進，待人熱情、誠懇，具有強烈的責任心和進取心，勇于在實踐中鍛煉自己，熱心社會工作，工作積極主動，崇尚敬業(yè)精神，時間觀念強，提倡團隊合作精神。基礎知識扎實，自學能力和動手能力強。
本人出身于農民家庭，自小培養(yǎng)了刻苦耐勞精神，多年的求學生涯培養(yǎng)了強烈的團隊意識及良好的處世方式。
“生于憂患，死于安樂?！边@句出自圣賢孟子的金玉良言時刻在鞭策著我這個而立之年的人奮發(fā)向前。
QC個人工作簡歷篇十六
一年來，我項目部運用了質量管理理論、思想、方法和手段，改進質量和管理，達到了提高經濟效益和管理水平的目的。在指揮部、總監(jiān)辦和第二駐地辦的大力支持指導下，項目部各相關部門的積極配合下，我項目部嚴格按照“記錄要真實，材料要詳實，成果要扎實，效益要實在”的活動準則，認真組織開展qc小組活動，取得了明顯的成效，有效解決了項目部安全生產、質量管理、現(xiàn)場管理、節(jié)能降耗、技術革新等工作中的重點和難點問題，極大地促進了我項目部質量管理工作整體水平的提高。下面就項目部一年來質量管理工作進行總結如下：
項目部在年度計劃目標中全面引入了質量管理理念，并將qc小組活動列入年度工作的重要內容。從本年度開展的情況來看，充分發(fā)揮qc小組活動的特點是自主性、群眾性、民主性和科學性，提倡全員參與質量管理。項目部成立了五個qc小組，每個部門都有活動小組，工程部成立兩個qc活動小組。從開展qc小組活動，使廣大員工的智力資源得到融合和充分的發(fā)揮。在小組活動中，項目部各成員、各施工隊熱情參與，積極提合理化建議，為小組活動取得成果奠定了堅實的基礎。
（1）領導高度重視，思想認識統(tǒng)一到位。
a、qc小組活動作為一種先進的管理方式，引起了項目部各部門領導的高度重視，并把它作為實現(xiàn)技術創(chuàng)新、生產安全、現(xiàn)場管理、提質降耗、節(jié)能減排等目標的有效途徑，上至領導，下到施工隊人員，都能積極投入到qc小組活動。項目經理多次在會議上指出，qc小組活動作為效能建設的一種重要形式，必須在項目部全面開展，各部門要積極創(chuàng)造條件，把開展qc小組活動與技術創(chuàng)新、生產安全、現(xiàn)場管理、提質降耗、節(jié)能減排等目標緊密結合起來，切實促進工作效率和產品質量的提高。
b、一是成立以項目經理為組長，總工、項目副經理和各部門負責人為組員的qc小組活動領導小組，以項目部質檢部為辦公室，質檢部長為辦公室主任，負責qc工作。
c、從人力和物力方面對qc小組進行支持。為確保小組活動的質量，各單位把最精干的人員配備到qc小組，為激勵參與qc小組活動的積極性，制定出臺了《項目部qc活動管理辦法》對獲得成果獎的除了通報表揚外，還發(fā)放不等的獎金進行獎勵，這些獎勵的出臺實施，在全項目部引起了強烈反響，也鼓勵了更多同志踴躍投入到qc小組活動。
（2）強化培訓教育，活動水平不斷提高。
項目部重點培訓qc小組活動的骨干和進行qc普及教育。通過學習，大家對qc小組工作的理念有了新的理解，較好的掌握了開展qc小組活動的相關技巧。
（3）通過qc小組活動提高單位凝聚力。
qc小組是由單位內部的員工圍繞質量改進自發(fā)建立起的群眾性組織，在活動過程中，大家一起努力，為解決問題各抒已見，積極性及創(chuàng)造性得到極大發(fā)揮。在qc小組的人員結構組成上，項目部打破了部門、崗位界限，使廣大員工擁有了一個自我實現(xiàn)的機會，使自己的智慧和才干得以發(fā)揮，潛能得以激發(fā)，使小組成員質量意識、參與意識、問題意識、改進意識明顯增強，給員工很大的歸屬感，自然以項目部為家，以企業(yè)的事業(yè)為自己的事業(yè)，其所能做出的成績和發(fā)揮出來的潛能是大不一樣的。
（4）提高了qc小組活動各成員能力，從而也提高單位管理和技術水平。
開展qc小組活動來解決所存在的問題，就必須要靠技術。一方面是專業(yè)技術，就是要解決的這個問題屬于什么專業(yè)范圍，這是專業(yè)的技術；另一個方面是管理技術，這就是程序、證據(jù)、方法、技巧等。專業(yè)技術和管理技術并用，就能使解決問題做到多快好省。每次小組要解決的課題是不同的，因此所涉及的專業(yè)技術與和有不同，這時就要求小組成員在活動過程中不斷學習相關知識及管理技術，用知識這個有力武器幫助小組攻破一個個難題；同時知識與經驗得到不斷積累。員工的綜合素質提高了，從而帶動了單位的管理和技術也就有了長足的進步。
（5）社會效益明顯，工作效率顯著提高。
a、qc小組活動解決了施工現(xiàn)場一些質量和安全問題。如：及時糾正了k27+509～k27+532.5擋墻沒有用透水性材料回填的狀況；及時對拌合站細集料未搭建雨棚；及時發(fā)現(xiàn)并解決了墩柱鋼筋間距合格率偏低（合格率為81.43%）和鋼筋保護層厚度合格率偏低（合格率為66.7%）的.狀況；及時發(fā)現(xiàn)并解決了k24+401.5者北立交右幅6-1#柱因脫模時間過早，導致砼局部被粘走，出現(xiàn)缺損，砼外觀差等現(xiàn)象，并就質檢部檢查出的問題qc小組進行了研究，采取措施進行處理，并防止以后發(fā)生類似的問題。
b、事實證明，qc小組活動已在開發(fā)人才、提高質量、增加效益、節(jié)能降耗、技術革新方面發(fā)揮著越來越大的作用。從開展的情況來看，qc小組活動的取得了顯著的經濟效益。qc小組活動已成為促進我公司安全生產、質量管理、現(xiàn)場管理、節(jié)能降耗、技術革新等工作不斷前進的“加速器”，不僅鍛煉了廣大員工，提高了他們的素質，使許多重點和難點問題得到了滿意的解決，真正實現(xiàn)了高效、務實的目標。
c、通過開展qc小組活動有利于提高效益，減少不必要浪費和消耗。通過開展qc小組活動，從自己身邊做起，不斷提高服務質量提高工作效率，節(jié)約點滴物質消耗，提高物質資源的利用率。不僅可帶來直接的降低消耗的效果，更直接的提高了企業(yè)效益，增加企業(yè)經濟收入。
我項目部qc小組活動在過去的一年雖然取得了一些成績，但也存在一些不足之處。
（1）qc小組活動開展不夠平衡，各部門之間存在較大差距。項目部各職能部門的qc小組活動開展的不是很好，還不善于通過開展qc小組活動來解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)。
（2）各部門的qc小組成員沒有經常在一起研究工作中的問題，沒有將施工實際和理論結合起來，一些人對工作態(tài)度不認真，施工質量控制不用心，而發(fā)生了一些質量問題。
明年將對qc小組活動提出更高的要求，我們將以全新的精神面貌，開創(chuàng)qc小組工作新局面。
（1）強化培訓，不斷提高整體素質，以滿足qc小組活動的需求。進一步強化各部門領導的效率意識和質量意識；舉辦以qc成果報告執(zhí)筆人為對象、以掌握整理成果報告技巧為內容的提高班。
（2）提高認識，加強組織領導工作，進一步推廣普及qc小組活動，改變目前qc小組活動開展不平穩(wěn)、少數(shù)部門qc小組活動停滯不前的局面。
（3）建立和完善獎懲制度，促進活動的深入開展。對優(yōu)秀質量工作個人進行精神和物質獎勵，對不積極開展活動的單位進行批評，同時制定相應措施，把開展qc小組活動情況與干部考核、評先評優(yōu)掛鉤起來，不斷促進qc工作深入開展。