無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
勵志小文章篇一
每一個職場人都應(yīng)該時不時地找一些職場勵志小文章來看看，那么職場勵志小文章都有哪些呢?一起來看看吧。
職場勵志小文章：養(yǎng)成4種工作習(xí)慣，你將前途無量
作者：戴爾·卡耐基
摘自：《卡耐基成功之道全書》
1、只留下和你手頭事務(wù)有關(guān)的東西
這樣你會發(fā)現(xiàn)你的工作更容易處理，也更有頭緒可尋。
一家新奧爾良報紙的某位發(fā)行人曾告訴我，他的秘書幫他清理了一下桌子，結(jié)果發(fā)現(xiàn)了一架兩年來一直找不著的打字機(jī)。
如果桌子上堆滿了信件，報告、備忘錄之類的東西，就足以使人產(chǎn)生混亂，緊張和焦慮的感覺。更糟的是，它會讓你覺得自己已有100萬件事要做，可根本沒時間做，根本做不完。這種情緒會使你憂慮得患高血壓、心臟病和胃潰瘍。
芝加哥和西北鐵路公司的董事長羅西·輸廉斯說：“一個書桌上堆滿了文件的人，若能把他的桌子清理一下，留下手邊待處理的一些，就會發(fā)現(xiàn)他的工作更容易，也更實(shí)在。我把這種清理叫做料理家務(wù)、這是提高效率的第一步?！?BR> 如果你到華盛頓的國會圖書館去，就會看到天花板上漆著11個字，這是名詩人波普寫的：
“秩序，是天國的第一條法則?！?BR> 賓夕法尼亞州立大學(xué)醫(yī)學(xué)院的約翰·斯托克教授，在美國醫(yī)藥學(xué)會全國大會上宣讀過一篇論文，題目叫做《生理疾病引起的心理并發(fā)癥》。在這篇文章中，他在一項(xiàng)“病人心理狀況研究”的題目下列出11種情況，第一種是：
“一種必要或不得不然的感覺，好像必須做的事情永遠(yuǎn)也做不完”。
著名的心理治療專家輸廉、山德爾博士，曾用簡單的方法治愈了一位病人。
這位患者是芝加哥一家大公司的高級主管，當(dāng)他初次到山德爾的診所去的時候，非常緊張、不安，面臨精神崩潰的危險。在就診之前，他的辦公室有三張大寫字臺，他把全部時間都投入工作堆里，可事情似乎永遠(yuǎn)干不完。當(dāng)他與山德爾談過以后，回到辦公室的第一件事就是清理出一大車的報表和舊文件，只留一張寫字臺，事情一到就馬上辦完。于是，再沒有堆積如山的公事威脅他，他的工作漸漸有了起色，而且身體也恢復(fù)了健康。
前美國最高法院大法官查爾斯·伊文斯·休斯說：“人不會死于工作過度，卻會死于浪費(fèi)和憂慮。”
2、區(qū)分事情的重要程度來安排工作順序
創(chuàng)辦遍及全美的市務(wù)公司的亨瑞·杜哈提說，不論他出多少錢的薪水，都不可能找到一個具有兩種能力的人。
這兩種能力是：第一，能思想。第二，能按事情的重要次序來做事。
查爾斯·盧克曼，從一個默默無聞的人，在20xx年內(nèi)變成了培素登公司的董事長，每年10萬美元的薪金。另外還有100萬美元的進(jìn)項(xiàng)。他說他的成功原因是他具有亨瑞·杜哈提所說的幾乎不可能同時具備的那兩種能力。盧克曼說：“就我記憶所及，我每天早上五點(diǎn)鐘起床，因?yàn)槟菚r我的頭腦要比其他時間更清楚。這樣我可以比較周到地計(jì)劃一天的工作，按事情的重要很度來安排做事的先后次序。”
富蘭克林·白吉爾是美國最成功的保險推銷員之一，他不會等到早晨五點(diǎn)才計(jì)劃他當(dāng)天的工作，他在頭一天晚上就已經(jīng)計(jì)劃好了。他替自己訂下一個目標(biāo)——一天里賣掉多少保險的目標(biāo)。如果沒有完成，差額就加到第二天，依此類推。
如果肖伯納沒有堅(jiān)持先做的事情就先做這一原則，那他一輩子就只能做銀行出納而不會成為戲劇家了。他擬定了計(jì)劃，每天必須寫作至少五頁，他這樣工作了九年。
就連漂流到荒島上的魯濱遜都有一個按小時制訂的計(jì)劃表。
當(dāng)然，一個人不可能總按事情的重要程度安排計(jì)劃，但按計(jì)劃做事，絕對要比興之所至去做好得多。
3、遇到問題，立即解決，不要拖延
我以前的一個學(xué)生，已故的h·p·霍華告訴我，當(dāng)他在美國鋼鐵公司擔(dān)任董事的時候，開起董事會總要花很長的時間，會議要討論很多問題，但有結(jié)果的卻很少。最后，董事會的每一位董事都得帶著一大包文件回家看。
后來，霍華先生說服了董事會，每次開會只討論一個問題，然后做出結(jié)論，不耽擱、不拖延。這樣所得的決議也許需要研究更多的資料。但是，在討論下一個問題前。這個問理一定能形成決議。霍華先生告訴我，改革的結(jié)果非常驚人，也非常有效，所有的陳年舊帳都了結(jié)了。日歷上干干凈凈的，董事們也不必帶著大包文件回家，大家也不再為沒有解決的問題而憂慮。
這是個很好的辦法，不僅適用于美國鋼鐵公司的董事會，也適用于你和我。
4、學(xué)會如何組織、分層負(fù)責(zé)和監(jiān)督
很多商人都在自掘墳?zāi)梗驗(yàn)樗麄儾欢迷鯓影沿?zé)任分?jǐn)偨o其他人，而堅(jiān)持事必親躬。其結(jié)果是，很多枝節(jié)小事使他手忙腳亂，他總覺得匆忙、焦慮和緊張。
一個經(jīng)管大事業(yè)的人，如果沒有學(xué)會怎樣組織、分層和監(jiān)督，那他很可能在50多歲、60出頭的時候死于心臟病。
我過去覺得分層負(fù)責(zé)非常困難，而負(fù)責(zé)人如不理想也會產(chǎn)生災(zāi)難，但一個做上級主管的人如果想避免憂慮、緊張和疲勞，那他必須這樣做不可。
職場勵志小文章：讓你年薪百萬的4個思維
出入社會的新鮮人，張三和李四差不多，5年以后差別就大了，為何?在同一家企業(yè)，干類似的工作，有相同的機(jī)會，有人被提拔了，有人平庸著，有人被淘汰了。決定這一切的，除了能力之外，就是他們的思維，他們的價值觀，他們的做事態(tài)度，下面的4個思維，讓職業(yè)人可以脫穎而出，永立潮頭。
首先是邏輯思維。無論做什么工作，都要講邏輯吧，也就是我們常說的，要講理。不過世界上有兩種邏輯，一種叫普通邏輯，一種叫中國邏輯。國人說話沒有邏輯，也已經(jīng)是慣例了。你和他說東，他說不過你，就說西。比如你說中國缺乏民主，國民缺乏參政議政意識。他說現(xiàn)在的生活多好，有吃有喝的，還抱怨啥?你看看，他硬生生地，把你和他討論民主，轉(zhuǎn)移地理解為你對社會抱怨，給你上綱上線，這就是中國式的邏輯，無法溝通。
在企業(yè)中的體現(xiàn)就是，你和他說產(chǎn)品質(zhì)量有問題，他說我們是個大品牌。你說要開展微信營銷，他說市場足夠大。你說生產(chǎn)設(shè)備需要改進(jìn)，他說員工能力需要提升?？傊?，你和這類人說話，會累死你!作為管理者，要學(xué)會就是論事，要講究邏輯，有因有果地討論問題，要以理服人，而不是東拉西扯。
當(dāng)你一旦吸收不到新知識，掌握不了新技能時，無論這個工作是什么，你最好換。每天晚上想一下，今天我又學(xué)了什么新的知識，掌握了什么新的技能，交了什么新的朋友，吾日而三省吾身呀。
第三是營銷思維。職業(yè)人必備營銷思維!柳傳志曾經(jīng)說過，光說不練假把式，光練不說傻把式，又說又練才是真把式。無論你在公司的什么崗位上，都要主動地營銷自己，讓周圍的同事知道你，讓你的上司知道你，讓你上司的上司知道你，讓你接觸的每一個人，都知道你的水平很高，你距離出頭就不遠(yuǎn)了。
那種好酒不怕巷子深，總想讓伯樂來挖掘你，這樣的思維是錯誤的，就連茅臺酒都需要打廣告，更何況我們個人呢。推廣自己，推廣自己的產(chǎn)品，推廣自己的能力，這是職業(yè)人永恒的主題。我們經(jīng)常說的：工作要主動。其實(shí)也是個道理，你主動地做事，主動地展示自己，就是營銷思維。
你的微信里，除了熟人，有多少同行?你把他們都管理起來了嗎?你經(jīng)常給他們點(diǎn)贊和評論，在微信里和他們互動嗎?你經(jīng)常在微信群里發(fā)言，和他們一起搶紅包，一起討論問題，分享文章嗎?你去外地出差時，會見那些在你微信里，但久未謀面的朋友嗎?如果這些你什么都沒干，那你還生活在90年代，你的效率很低，注定被淘汰。
職場勵志小文章：你不想做事的時候該干些什么?
我們都有過這樣的情況：“開始某個項(xiàng)目時興奮非常，如達(dá)成目標(biāo)或者改變習(xí)慣。我們很想成功并制定了完成節(jié)點(diǎn)。但很多時候，當(dāng)初的喝彩趨于平靜時，我們失去了熱情并感覺自己什么也不想干了。”這并不意味著我們都是糟糕的人，無法堅(jiān)持到底。我認(rèn)為很多時候都是我們給自己過多的期望，定下了不切實(shí)際的目標(biāo)和節(jié)點(diǎn)。當(dāng)你失去熱情并感覺自己什么都不想干的時候，你應(yīng)該記住以下幾點(diǎn)。
1、接受你的不完美
我們都是人，我們總是犯錯。這也是好事，否則我們怎樣才能從中吸取教訓(xùn)?不要對自己要求太高。我們有時充滿動力，而有時我們僅僅是比充滿動力的時候少了一點(diǎn)點(diǎn)干勁。聽取它，接受它，不要苛責(zé)自己，并繼續(xù)前進(jìn)。
2、從小處開始著手
有時你感覺自己什么也不想干是因?yàn)榇嬖谝恍┳璧K你前進(jìn)的阻力。從小處開始著手。列一張清單，把你十拿九穩(wěn)能做的事都列在這個單子上。從清單上挑一件小事開始，這樣你就離你的目標(biāo)又近了一小步。這些事情應(yīng)像整理你的運(yùn)動服或者整理你頭腦風(fēng)暴得到的想法那么簡單易做。除非你的事情進(jìn)展順利，否則你可以找這些小事做來恢復(fù)你前進(jìn)的動力。
3、回想你的動機(jī)
你開始做某件事都是有原因的?；貞涍@些原因，這些都是你朝著某個目標(biāo)奮斗或者改變你的習(xí)慣背后的動機(jī)。列出你的動機(jī)，并將其放在你面前，使你每次看到這些原因你都能想到你的動機(jī)。
4、重新評估
當(dāng)你重新看到這些原因后，你有時可能意識到你的境遇發(fā)生了改變。你的目標(biāo)和計(jì)劃可能隨著你的條件的改變而變得不再恰當(dāng)。如果是這樣，放棄那目標(biāo)吧。若那目標(biāo)對你或者你新的發(fā)展方向不再相符，那么有始無終并不是什么錯事。你中途放棄與你盲目堅(jiān)持相比，你的負(fù)罪感要少些。
5、把握方向
動力有漲有落，時強(qiáng)時弱，這很正常。重要的事是要把握方向。你離正確的方向越遠(yuǎn)，就越難返回。拿寫作做例子，若你不想寫東西的時候，請嘗試一下簡單的頭腦風(fēng)暴，你可能會發(fā)現(xiàn)新的靈感，或者修改原來的草稿。你沒有必要想著在一個下午就搞定一個章節(jié)或者創(chuàng)造一個新故事。做些小事，但要把握方向。
6、改變環(huán)境
如果你突然覺得不想做任何事，試著換換環(huán)境。你在地下室寫作?試著到樓上，坐到明亮的窗前。在你的臥室畫畫?試試去車庫，或者到空氣新鮮的戶外。僅僅是換個地方就能激發(fā)很多的創(chuàng)造力。
勵志小文章篇二
劉同說過：“太多人輸在不像自己，而你勝在不像別人?！庇袝r候“與眾不同”，是“另辟蹊徑”的創(chuàng)新，更是堅(jiān)守獨(dú)一無二的品質(zhì)。以下是本站小編為大家精心推薦的
勵志
短篇小文章3篇，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?BR> 最近一個很熱的話題是因?yàn)椴桓势接苟@得不合群。
在旁人還在熟睡的時你去自習(xí)室看專業(yè)書;在周圍的人渾渾噩噩時你決心考研;在很多人逃課的時你
堅(jiān)持
上課聽講;在同事聊八卦偷懶時你忙著加班做項(xiàng)目。
……
可是這樣的你，有時也會覺得有點(diǎn)孤寂，不被世人理解。
這樣的心情往往容易感同身受，
叔本華
說過：要么庸俗，要么孤獨(dú)。
在大學(xué)里遇到過很多人，一個人去上課、一個人去圖書館、一個人在樓頂練口語;宿舍其他人整天不上課，睡覺、玩游戲還會譏笑你有病。你也許會動搖，會懷疑自己，但是不甘平庸注定會有點(diǎn)“不食人間煙火”成為另類。
《生命不能承受之輕》中提到：我們?nèi)夹枰腥俗⒁曃覀?。根?jù)我們生活所追求的不同的目光類型，可以將我們分成四類。
第一類追求那種被無數(shù)不知名的人注視的目光，換句話說，就是公眾的目光。
第二類是那種離開了眾多雙熟悉的眼睛注視的目光就活不下去的人。
接下來是第三類，這類人必須活在所愛之人的目光下，他們的情況與第一類人同樣危險。一旦所愛的人閉上的眼睛，其生命的殿堂也將陷入黑暗之中。
第四類，也是最少見的一類，他們生活在純屬想像、不在身邊的人的目光下。這類人是夢想家。
如果活在世俗的眼光里，會迷失自我，活成別人期望的樣子，生命陷入黑暗中。我們往往想成為第四類人，生活中不缺乏追夢人，少的是實(shí)干的夢想家。他們有強(qiáng)大的內(nèi)心，沖過世俗的障礙，坦然接受孤獨(dú)，不被外界的觀點(diǎn)束縛，不花費(fèi)過多精力去擔(dān)憂。
在廈門的鬧市中安靜的隱藏著一家安靜的“晨光”舊書店。從各處收集的舊書都有著綿長的回憶和久遠(yuǎn)的歷史。在電子書隨處可即，紙質(zhì)書滯銷的今天，這家小店以微弱的力量，延續(xù)著精神文化遺產(chǎn)。而店老板放棄外企的機(jī)會一直堅(jiān)守著，背后是非凡的氣度和強(qiáng)大的勇氣。
看到一個女孩的故事。20歲，獨(dú)自一人去印度當(dāng)國際志愿者，去當(dāng)?shù)豱go教中文和舞蹈。業(yè)余組織線下
讀書
會，辦自己的旅行主題分享會，24歲，已走完16個國家。在最美的年紀(jì)，她獨(dú)自行走穿梭于泰國，西藏，中國臺灣，歐洲，日本各個國家，一邊做著公益事業(yè)一邊看風(fēng)景。
在紐約有一位94歲老太太iris apfel，當(dāng)她以各種各種奇異裝束、大膽色彩受到世人追捧的時候，她總是爽朗一笑，淡然表示“我過去的70年就是這個樣子的”。94歲的iris自信依舊，在她身上充滿陽光活力。網(wǎng)上一些人對此嗤之以鼻，iris都不以為然：這輩子最不需要在意的事就是“別人怎么說你”。
總是有很多人在外界嘈雜的聲音中，依然能活出自我，堅(jiān)持自己的立場。
我們的不同之處在于，內(nèi)心太過浮躁，想的太多做的太少，常常擔(dān)憂抱怨;而擔(dān)憂抱怨背后是你不夠自信，更是懶惰，懦弱，缺乏決心的借口。你不會意識到，嘲諷與打擊能讓我們正視自己的優(yōu)勢與不足，更好地腳踏實(shí)地，亦是一種寶貴的疼痛財(cái)富。
楊熹文在《你應(yīng)該努力去實(shí)現(xiàn)，那個正在被嘲笑的夢想》一文中提到，在一個庸碌的集體中，成為有夢想的異類，是一件十分需要勇氣的事。所以你不必害怕，要讓自己強(qiáng)大起來，現(xiàn)在的嘲笑諷刺都是因?yàn)槟氵€太弱，能遏制惡語中傷的恰是行動，事實(shí)勝于雄辯。
當(dāng)你圓夢的那一刻，證明自己之后，嘲笑的聲音自然會退去。反對的聲音和異類的標(biāo)簽促使我們成長，更好的進(jìn)步。詩仙李白不也有：“他人笑我太瘋癲，我笑他人看不穿”灑脫的真性情，生命中最難能可貴的是活出自我，活得豁達(dá)，達(dá)到一種忘我的境界。
五月天在《倔強(qiáng)》里唱：“我不怕萬人阻擋，只怕自己投降，逆風(fēng)的方向，更適合飛翔?！鼻斑M(jìn)的道路也許注定是坎坷的，只愿在同樣的心境里，你能放下顧慮擔(dān)憂，將此刻心中的觸動化作行動。一個
成功
者的心態(tài)是能正視自己，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn);有足夠的信心，即使沒有人理解能堅(jiān)信自己一定會成功，不刻意迎合、不隨波逐流。
劉同說過：“太多人輸在不像自己，而你勝在不像別人。”有時候“與眾不同”，是“另辟蹊徑”的創(chuàng)新，更是堅(jiān)守獨(dú)一無二的品質(zhì)。
你要相信，我們終會開辟出一條屬于自己的路。
希望你不甘平庸更無懼前行;希望你“堅(jiān)持到無能為力，拼搏到感動自己”;希望你遭遇質(zhì)疑諷刺后，仍然有義無反顧、寵辱不驚的氣度;希望你不被外界判斷影響，只詢問內(nèi)心是否充實(shí)，默默前行，沉穩(wěn)而篤定!
山無棱，江水為竭，冬雪陣陣。夏雨雷，天地合，乃敢與君絕。有時候，愛只是輸給了生死、時間，以及欲望。人的記憶終究要被時間所模糊。然而，時間卻模糊不了文字，就像現(xiàn)在。哪怕經(jīng)年之后，我已然記不清今天的心情，然而翻開了書頁之時，淡淡的文字肯定能夠令我記起些什么，或悲傷，或甜蜜，或微笑，或哭泣，或惆悵，或欣喜。
當(dāng)然，時間真的是一個可怕的東西，它能撫平一切，將心里好的或是壞的痕跡一刀刀刮去，只留下個面目模糊的疤痕。我用珍貴的時間去恨一個人，只會讓我柔軟的心慢慢變得殘酷起來，就沒有辦法去感受生命的美好，也沒有辦法張開懷抱去愛別人。更沒有辦法，向心愛的人去表達(dá)自己的心意。這對我來說比死亡更要可怕。
我身后遺忘的時間越是久遠(yuǎn)，召喚自己回歸的聲音便越是難以抗拒。時間，讓深的東西越來越深，讓淺的東西越來越淺。所以，有時候，會看的淡一點(diǎn)，最終傷的就會少一點(diǎn)，時間過了，愛情淡了，也就散了。也許真的過了很久很久，才能夠明白，自己真正懷念的，到底是怎樣的人，怎樣的事。
有一天，時間會吹散一切，所有的猜疑，所有的迷惑，以及所有的不安都將隱去，直至一塵不染。而那些封存在歲月里的窯釀，也會在適當(dāng)之時開啟，于某個風(fēng)清月朗的日子，淡淡品嘗。在很多的時間里，總要自己走過。誰都不知道自己真正的傷口，在泥濘的歲月里艱難跋涉。所有的觀眾只是站在終點(diǎn)線看自己浸滿血液的笑容。
人們常說時間才是最偉大的，一切都會被它消磨殆盡，無論是快樂的，還是悲傷的，最終都會過去。自己只能慢慢向前走，也許很多年以后，再回憶起今天的種種，那時候，心里或許已經(jīng)有了別人。或許還在等，可是我想也已經(jīng)不會那么重要了。
時間很短天涯很遠(yuǎn)。往后的一山一水一朝一夕，自己安靜地走完。倘若不慎走失迷途，跌入水中也應(yīng)記得有一條河流叫重生。這世上，任何地方，都可以生長;任何去處，都是歸宿。
時間很強(qiáng)悍，在她面前總會是失敗，但我相信，最終我贏回的是自己。
人總是要說謊的，誰要是說自己不說慌，這就是一個徹頭徹尾的謊言。有的人一生都在說謊，他的存在就是一個謊言。有的人偶爾說慌，除了他自己，沒有人知道這是一個謊言。謊言在某些時候只是說話人的善良愿望，只要不害人，說說也無妨。
在我心靈深處，生長著一棵“謊言三葉草”。當(dāng)它的沒一片葉子都被我毫不猶豫地摘下來時，我就開始說謊了。
它的第一片葉子是善良。不要以為所有的謊言都是惡意，善良更容易把我們載到謊言的彼岸。一個當(dāng)過許多年的醫(yī)生，當(dāng)那些身患絕癥的病人殷殷地拉著他的手，眼巴巴的問：“大夫。你說我還能治好嗎?”他總是毫不猶豫地回答：“能治好?！彼踔敛挥X得這是一個謊言。它是他和病人心中共同的希望。當(dāng)事情沒有糟到一塌糊涂時，善良的謊言也是支撐我們前進(jìn)的動力。
第三片葉子是我為自己規(guī)定———謊言可以為維護(hù)自尊心而說。我們常會做錯事。錯誤并沒有什么了不起，改過來就是了。但因?yàn)殄e誤在眾人面前傷了自尊心，就是外傷變成內(nèi)傷，不是一時半會兒治得好的。我并不是包庇自己的錯誤。我會在沒有人的暗夜，深深檢討自己的缺憾，但我不愿在眾目睽睽之下，把自己象次品一樣展覽。也許每個人對自尊的感受不同，但大多數(shù)人在這個問題上都很敏感。為了自尊，我們可以說謊;同樣是為了自尊，我們不可將謊言維持得太久。因?yàn)檎嬲淖宰鹗墙⒃诓粩嗤晟谱约旱牡鼗系模e言只不是短暫的煙幕。
隨著年齡的增長，心田的“謊言三葉草”漸漸凋零。我有時還會說謊，但頻率減少了許多。究其原因，我想，謊言有時表達(dá)了一種愿望，折射出我們對事實(shí)的希望。生命的年輪一圈圈加厚，世界的本來面目像琥珀中的甲蟲，越發(fā)千毫畢現(xiàn)，需要我們的更勇敢凝視。我已知覺的人生第一要素不是“善”而是“真”。那不是“謊言三葉草”的問題，而簡直是荒繆的茅草屋了。對這種人，我們并不因?yàn)樽约阂舱f過慌而諒解他們。偶爾一說和家常便飯地說，還是有區(qū)別的。
勵志小文章篇三
那年，他只有18歲，因?yàn)榧揖池毢?，高中畢業(yè)便來到一家演藝經(jīng)紀(jì)公司做雜工。雜工的薪水微薄不說，而且地位低下，經(jīng)常被人呼來喝去，但他還是每天都笑對生活，把自己的工作做得井井有條。
一次，他幫著主管在文件堆里找一份演員資料，細(xì)心的他發(fā)現(xiàn)，很多重要的文件資料都是隨意放置，一旦找起來都要大費(fèi)一番周折。他想：如果這些文件資料能夠進(jìn)行分門別類地整理，豈不是一件好事？他一想到這些就立刻付諸行動。他通宵達(dá)旦加班加點(diǎn)，花了整整幾天的時間，終于將整個公司存放的演員資料整理妥當(dāng)，而且他還特地在公司電腦里建立了一份數(shù)據(jù)庫，這樣在以后查找資料時，就能以最快的速度提取出來，極大地提高了工作效率。
后來，公司經(jīng)理發(fā)現(xiàn)了這個顯著的變化。當(dāng)?shù)弥瓿蛇@件好事的，竟然是一個剛剛?cè)胄械哪贻p雜工，經(jīng)理大為驚訝。他很快被叫進(jìn)了經(jīng)理辦公室，一番交談后，經(jīng)理決定提拔他為演員聯(lián)絡(luò)主任。經(jīng)理的任命讓18歲的他大為不安：自己只是一個初涉職場的愣頭小子，怎敢擔(dān)此大任？經(jīng)理拍了拍他的肩說：“不用擔(dān)心，你完全可以勝任。作為一個年輕人，你剛剛來到公司就能注意到公司存在的問題，并且能盡全力及時改進(jìn)工作。這足以證明你的睿智和勤奮。還有，在整理所有演員資料的過程中，你已經(jīng)成了公司里最了解演員情況的人了。所以，這一職位非你莫屬?！?BR> 經(jīng)理的決定改變了他的命運(yùn)。從此，香港演藝圈出現(xiàn)了一位金牌經(jīng)紀(jì)人，也多了一位天才星探。在他的大力發(fā)掘下，張曼玉、關(guān)之琳、李嘉欣等大牌明星脫穎而出。他就是日后被稱為“鬼才星探”的趙潤勤。
“世事洞明皆學(xué)問?！庇袝r，只是你的`舉手之勞，成功的機(jī)遇也許就會不期而至。
勵志小文章篇四
有很多關(guān)于職場勵志的小文章都是很值得我們花時間去品讀的，這些職場勵志的簡短文章總能教會我們很多，那么職場勵志小文章都有哪些呢?一起來看看吧。
職場勵志小文章：與同事相處的十五個小竅門
1、無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的)，那么就站在對方的角度，體驗(yàn)一下對方的感覺。
2.讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會來適應(yīng)你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
3.大方一點(diǎn)。不會大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點(diǎn)。
4.低調(diào)一點(diǎn)，低調(diào)一點(diǎn)，再低調(diào)一點(diǎn)(要比臨時工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個干了幾年的臨時工呢)。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。(會夸獎人。好的夸獎，會讓人產(chǎn)生愉悅感，但不要過頭到令人反感。)
6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀(jì)大的人溝通，因?yàn)槟憔褪遣徽鄄豢坌∽虞叀?BR> 8.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
9.不要把別人的好，視為理所當(dāng)然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
12.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上并信以為真。
13.不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準(zhǔn)時還。
14.不要借錢給同事，如果不得不借，那么就當(dāng)送給他好了。
15.不要推脫責(zé)任(即使是別人的責(zé)任。偶爾承擔(dān)一次你會死啊?)。
職場勵志小文章：與領(lǐng)導(dǎo)相處的小竅門
一、敬業(yè)精神
敬業(yè)精神是個常談常新的老話題。從與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的角度講，當(dāng)前有相當(dāng)一部分人就嚴(yán)重缺乏敬業(yè)精神，而同時還有相當(dāng)一部分人不善于表現(xiàn)敬業(yè)精神。我們提倡敬業(yè),但也提倡會敬業(yè)，這里有三方面的技巧需要注意。第一，對工作要有耐心、恒心和毅力。第二，苦干要加巧干。勤勤懇懇，埋頭苦干的敬業(yè)精神值得提倡，但必須注意效率，注意工作方法。第三，敬業(yè)也要能干回“道”。“道”就是讓領(lǐng)導(dǎo)知道或感受到你付出的努力。
二、服從第一
古往今來，下級服從上級似乎是天經(jīng)地義。但當(dāng)你將目光的聚焦于現(xiàn)實(shí)時，桀驁不馴的“刺頭”卻不乏其人，甚至每個人都有過刁難、沖撞領(lǐng)導(dǎo)的“驚險一刻”;同樣是服從，領(lǐng)導(dǎo)的感受卻大相徑庭……世事紛蕓迷人眼，唯有服從是靈丹!服從第一應(yīng)該大力提倡，善于服從，巧于服從更不應(yīng)忽視。那就請掌握服從的技巧和藝術(shù)：第一，對有明顯缺陷的領(lǐng)導(dǎo)，積極配合其工作是上策。第二，有才華且能干的下屬更容易引起領(lǐng)導(dǎo)的注意。第三，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)確實(shí)有難度，其它同事畏手畏腳時，要有勇氣出來承擔(dān)，顯示你的膽略，勇氣及能力。第四，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，很多領(lǐng)導(dǎo)并不希望通過單純的發(fā)號施令來推動下屬開展工作。
三、關(guān)鍵地方多請示
聰明的下屬善于在關(guān)鍵處多向領(lǐng)導(dǎo)請示，征求他的意見和看法，把領(lǐng)導(dǎo)的意志融入正專注的事情。關(guān)鍵處多請示是下屬主動爭取領(lǐng)導(dǎo)的好辦法，也是下屬做好工作的重要保證。何為關(guān)鍵處?即為“關(guān)鍵事情”、“關(guān)鍵地方”、“關(guān)鍵時刻”、“關(guān)鍵原因”、“關(guān)鍵方式”。
四、工作要有獨(dú)立性，能獨(dú)擋一面
下屬工作有獨(dú)立性才能讓領(lǐng)導(dǎo)省心，領(lǐng)導(dǎo)才敢委以重任。合適底提出獨(dú)立的見解、做事能獨(dú)擋一面、善于把同事和領(lǐng)導(dǎo)忽略的事情承擔(dān)下來是一個好下屬必備的素質(zhì)。鍛煉工作獨(dú)立性應(yīng)從以下幾方面著手：
第一，要有獨(dú)立見解。
第二，能夠獨(dú)立地承擔(dān)一些重量級任務(wù)。
第三，把被同事忽略的事情承擔(dān)下來。
五、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)
領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)不容侵犯、面子不容褻瀆。領(lǐng)導(dǎo)理虧時要給他留下臺階;當(dāng)眾糾正領(lǐng)導(dǎo)是萬萬不可的;領(lǐng)導(dǎo)的忌諱不要沖撞;消極地給領(lǐng)導(dǎo)保面子不如積極給領(lǐng)導(dǎo)爭面子。一般的講，領(lǐng)導(dǎo)者的面子在下列幾種情況下最容易受到傷害，必須多加注意。第一，領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)失誤或漏洞時，害怕馬上被下屬批評糾正。第二，領(lǐng)導(dǎo)至上的“規(guī)矩”受到侵犯。第三，有些人對領(lǐng)導(dǎo)不滿，雖不當(dāng)面發(fā)泄，卻在背后亂嘀咕，有意詆毀領(lǐng)導(dǎo)的名譽(yù)，揭領(lǐng)導(dǎo)的家底，孰不知“紙里藏不住火”，沒有不透風(fēng)的墻，被領(lǐng)導(dǎo)知道后果可想而知。第四，有些領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)，最怕下屬看不起自己。
六、學(xué)會爭利
在利益面前，不要逆來順受，也不要過分謙讓，應(yīng)大膽地向領(lǐng)導(dǎo)要求自己應(yīng)該得到的?！俺笤捳f在前頭”，在接受任務(wù)時談好報酬更易讓領(lǐng)導(dǎo)接受。爭利要把握好度，既不爭小利，不計(jì)較小得失，又不得過分爭利。當(dāng)然，折扣的方法有時也很奏效。向領(lǐng)導(dǎo)要求利益大有學(xué)問，關(guān)鍵要把握好火候和技巧。第一，執(zhí)行重大任務(wù)以前，爭取領(lǐng)導(dǎo)的承諾。第二，要求利益要把握好“度”，見機(jī)行事。
職場勵志小文章：從工作中學(xué)到的最深刻的經(jīng)驗(yàn)是什么
作者：zhangleslie
1、工作是強(qiáng)調(diào)社會性而不是個性的地方，個性的一面，更多的留給自己和朋友就好;
4、要苦干+巧干，認(rèn)真負(fù)責(zé)的同時，掌握可以省力的工作技巧;
5、要在專業(yè)上突出，必須花費(fèi)大量的業(yè)余時間，度過很多痛苦的夜晚;
6、你在公司的一舉一動都被別人看在眼里，記在心里;
7、不要從自己的視界去理解公司同事的行為;
8、social能力的重要性并不比專業(yè)能力遜色;
9、老話說，人上100，五毒俱全，學(xué)著和各色人等打交道;
10、總有惡心人，敬而遠(yuǎn)之;
11、少扯淡，多想事兒;
12、工作中學(xué)會自我保護(hù);
13、處理好上下級關(guān)系;
14、有混社會的技巧，但也要有做人的底線;
15、不要過高估量自己;
16、公司里混，業(yè)務(wù)強(qiáng)是優(yōu)勢，但不足以形成勝勢，做人很重要;
17、多看多學(xué)他人長處;
18、與同事做事，如果對某事有不同看法，對事不對人;
19、工作注意長幼有序、尊重領(lǐng)導(dǎo)，不要繞著領(lǐng)導(dǎo)走，多和領(lǐng)導(dǎo)溝通、交流;
20、工作中積極主動，但是要掌握度;
21、“塑造”自己在工作中的形象，而不是你在生活與朋友交往的形象。
勵志小文章篇五
在一個促銷會上，美國一家大公司的總裁請與會的分公司經(jīng)理站起來，看看自己的座椅下有什么東西，結(jié)果每個人都在自己的座椅下發(fā)現(xiàn)了錢，最少的撿到5分硬幣，最多的有人拿到100美元。
總裁說：“這些錢都?xì)w你們了，但你們知道這是為什么嗎?”沒有人能猜出這是為什么。最后總裁一字一頓地道出了個原由。他說，我只不過想告訴你們一個最容易被大家忽視甚至忘掉的道理：坐著不動是永遠(yuǎn)也賺不到錢的.。
這是一個多么簡單而又深刻的道理呵!
[成功解讀]
我們往往埋怨機(jī)緣總是與自己擦肩而過，成功也總是與自己相隔一步之遙。而實(shí)際上，我們?nèi)绻軌蚣?xì)心留意，大凡成功的人，只不過是能夠及時站起來。
當(dāng)你坐著瞻前顧后，不知何去何從的時候，那些智者，此時正果斷地站起來。站起來，才不會在下一個機(jī)緣來到的時候，猝不及防，束手無策，甚至失之交臂。
勵志小文章篇六
文/黃小平
在我們的想象中，蒙娜麗莎的微笑，是世界上最美的微笑，是天使的微笑。在她的微笑里，洋溢著的是開心、快樂、喜悅和幸福。
然而，近日阿姆斯特丹大學(xué)科學(xué)家借助計(jì)算機(jī)“情緒識別軟件”技術(shù)，發(fā)現(xiàn)蒙娜麗莎的微笑中包含了四種情緒：83%開心，9%厭惡，6%恐懼，2%憤怒。
誰能想到，蒙娜麗莎的微笑，這世界上最美的微笑，竟包含了9%的厭惡、6%的恐懼和2%的憤怒。但這些厭惡、恐懼和憤怒，絲毫沒有影響到蒙娜麗莎的美，絲毫沒有影響到蒙娜麗莎微笑的美，在人們眼里，蒙娜麗莎的微笑，仍是天底下最美的微笑。
所以，當(dāng)你厭惡了、恐懼了、憤怒了、悲傷了，就用更多的開心、快樂、幸福去稀釋它，你照樣可以做一個開心的人、快樂的人、幸福的人，在人們眼里，你照樣是一個擁有美麗微笑的人。
非也!貝多芬的20多處房子，大多都是租的。貝多芬為什么要租這么多的房子呢?原來，正當(dāng)貝多芬創(chuàng)作高峰的時候，他的耳朵聾了，鋼琴要彈得很響才能聽得到。鄰居們把他彈出的曲子當(dāng)成雜音，嫌它太吵，經(jīng)?！氨娭境沙恰钡匕阉s走。迫不得已，貝多芬一次一次地搬家，才有了維也納的20多處故居。
再偉大的人物，再偉大的作品，再偉大的音樂，也有遭受驅(qū)逐的時候。所以，當(dāng)你被人不理解、被人驅(qū)逐、被人排斥的時候，請多想想貝多芬，想想貝多芬在維也納的20多處故居。
那時，我天真地認(rèn)為，維納斯神像從一開始就沒有雙臂，正是因?yàn)闆]有雙臂，才成就了維納斯神像的美麗和神韻。
后來，才從書中了解到，維納斯神像本是有雙臂的，當(dāng)他被一個農(nóng)民從地里挖出來時，她的雙臂完好無損：右臂下垂，手撫衣襟;左上臂伸過頭，握著一個蘋果。后來，在一場爭奪神像的決斗中，維納斯被炸斷了雙臂。
我沒有見過有雙臂的維納斯神像，也不知道有雙臂的維納斯神像到底有多么美麗，但有一點(diǎn)可以肯定，失去雙臂的維納斯神像同樣美麗，同樣受到人們的推崇和贊賞。
在人們眼里，美麗的維納斯神像，決不會因?yàn)槭チ穗p臂，而失去了美的意義和存在。
一個人，如果能做到不因殘缺而放棄美，放棄對美的追求，也是人生的一種大美。
勵志小文章篇七
在我們有所空閑的時候，不妨找一些關(guān)于
職場勵志
的經(jīng)典小文章來看看，那么職場經(jīng)典勵志小文章都有哪些呢?一起來看看吧。
職場競爭慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老板無法不用你的人。
工作
時間
不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。
不要在老板不在的時間偷懶，因?yàn)槟闶诸^被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。
不要將公司的財(cái)物帶回家，哪怕是一只廢棄的椅子或鼠標(biāo)墊。
不做夸張的裝扮，工作場合遠(yuǎn)離半尺厚的松糕鞋與有孔的牛仔褲，否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神，也制造出與業(yè)務(wù)極不相稱的氣氛。
不要僅為賺取更多的錢，就為公司的競爭對手做兼職。更不要為了私利，就將公司的機(jī)密外泄，這是一種職場上的不忠，員工之大忌。
不要淹沒在電子郵件中，除非你正在等一個很重要的東西，否則沒有必要立即或時時刻刻閱讀郵件。預(yù)留一段時間，一次性做出處理。
不要每日都是一張苦瓜臉，要試著從工作中找尋樂趣，從你的職業(yè)中找出令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點(diǎn)。試著多一點(diǎn)熱忱，可能你就只欠這么一點(diǎn)點(diǎn)。
不要推脫一些你認(rèn)為冗長及不重要的工作，要知道，你所有的貢獻(xiàn)與努力都是不會被永遠(yuǎn)忽略的。
不要忘記工作的滿足感來自一貫的表現(xiàn)，因此要不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識，為公司整體利益做出直接貢獻(xiàn)。
不要將個人的情緒發(fā)泄到公司的客戶身上，哪怕是在電話里。在拿起電話前，先讓自己冷靜一下，然后用適當(dāng)?shù)?BR> 問候語
去接聽辦公桌上的電話。
不要一到下班時間就消失得無影無蹤，如果你未能在下班前將問題解決好，那你必須讓人知道。如果你不能繼續(xù)留下來幫忙，那你應(yīng)于抵家后打電話回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在離開公司之前，向你的主管打聲招呼也是好的。
不要濫請病假，應(yīng)考慮到自己缺席給他人帶來的影響，如真的需要請假，請一定如實(shí)申報。
不要提交一份連你自己都不想收到的報告，更不要言之無物，因?yàn)槟悴恢挥刑顚憟蟾娴牧x務(wù)，同時也有提出改善意見的責(zé)任。
不要言而無信，否則會讓所有與你工作上有關(guān)系的人都生活在惶恐之中。
不要只是一味等候或按照別人的吩咐做事，覺得自己沒有負(fù)上責(zé)任，因此出了錯也不用受到譴責(zé)。這樣的心態(tài)只能讓人覺得你目光短淺，并永不將你列為升遷之列。
不要在工作時間打私人電話，電話亭就在街邊500米的地方，休息時間走出去，雖然要付出兩枚硬幣，但你的形象卻不受損。
冒領(lǐng)功勞等于制造敵人，若你因一個不屬于自己的成績而受到稱贊，那么你就坦白地講出來。
不要在上司說些不好笑的笑話時開懷大笑，應(yīng)明白上司需要一個有創(chuàng)意、有熱忱的工作者遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過一個應(yīng)聲蟲。
不要把辦公室家庭化，這是不專業(yè)的表現(xiàn)，也是侵犯公司領(lǐng)地，更何況公司的客戶沒幾個人愿意知道你的家庭是什么樣。
一位工程師因表現(xiàn)優(yōu)異被提升為部門經(jīng)理。但做了兩個多月就被撤換下來。工程師非常生氣地去找總裁申訴.總裁淡淡地告訴他：“你的表現(xiàn)確實(shí)和當(dāng)工程師時一樣賣力，但是你忘了你現(xiàn)在是經(jīng)理!”
位置變化了，思維模式也要緊跟著轉(zhuǎn)變。每個職位都有它應(yīng)該做的基礎(chǔ)工作和重點(diǎn)，如果不能進(jìn)行角色的轉(zhuǎn)換，在新的職位上還像以前所在職位那樣工作，肯定是不會得到任何的收獲。
這個故事說明了，每一個人，不管在什么位置，都要打好自己該打的基礎(chǔ)，把自己該做的基礎(chǔ)工作做到位，反之事業(yè)就會像逆水行舟，不進(jìn)則退。
所謂在其位，謀其事就是這個道理。了解到了基礎(chǔ)工作的多面性，才能更好地做好基本功。
熱忱是做好任何事情的基礎(chǔ)。美國著名的人壽保險推銷員法蘭克.派特，以前是與棒球打交道的，他在1920xx年，轉(zhuǎn)入職業(yè)棒球界不久，因?yàn)樾剿畯囊郧暗?75美元減到25美元，薪水如此少，法蘭克一下很難接受，他做事開始失去熱情，動作也有氣無力，球隊(duì)的經(jīng)理看到他這樣，不想讓他再繼續(xù)待下去，就對他毫不客氣地說：“法蘭克，你看你的樣，慢慢吞吞，毫無熱情，哪像是個在球場混了20xx年老球員?離開我這后，不管你以后要去什么地方，也不論你將去做任何事情，如果還像現(xiàn)在一樣無精打采，你永遠(yuǎn)都不會有什么出路的。”就這樣，法蘭克被開除了。
后來，有一位名叫丁尼?密亨的老隊(duì)員，不忍看法蘭克當(dāng)時的情形.就把法蘭克?派特介紹到新凡的球場。
感悟：
基本功意味著什么?意味著從最基本的工作做起，從最基本的本領(lǐng)練起，從最基層的崗位干起!意味著培養(yǎng)把小事做好的細(xì)節(jié)精神!意味著把大事做到位的執(zhí)行能力!
基本功并不簡單。我們小學(xué)就學(xué)了很多基本的東西，但是卻常常被小學(xué)的問題所難倒?！暗?、地、得”這三個字的用法很基本吧?但什么時候什么地方用“的、地、得”，卻還是有很多大學(xué)生都搞不清!
把基本功練到極致。一個人在他的專業(yè)里，如果他將基本的工作做到極致，那么他就是這個行業(yè)里的專家。在武術(shù)里，如果你將任何一種基本拳法練到極致，你就會天下無敵。
基本功造就核心競爭力。在嚴(yán)重同質(zhì)化的競爭條件下，楊心競爭力并不神奇，它就存在于一點(diǎn)一滴的基礎(chǔ)工作中只要你的基本功比對手扎實(shí)，那么最后的勝利就屬于你。
工作精不精，基本責(zé)任心。盡職盡責(zé)做好基本工作的高素質(zhì)員工，是任何企業(yè)發(fā)展的重要條件。離開了他們。企業(yè)根本沒有任何價值可言。更不要說什么發(fā)展前景。
提升執(zhí)行力要從最基礎(chǔ)做起。一個執(zhí)行者如果連量基本的工作都不能做好，他將不能周密地保證執(zhí)行過程的順利進(jìn)行一個員工如果能將所有最基本的工作執(zhí)行到位，那么他取得
成功
的可能性就會很大。
一個人首先必須具備快樂工作的愿望和能力，然后才談得上快樂工作。
現(xiàn)在有一個普遍現(xiàn)象，許多年輕人工作得不快樂，他們生活中也會有快樂，但快樂和工作是分開的。
那么工作和快樂是什么關(guān)系呢?工作本身不快樂，工作對于快樂的貢獻(xiàn)是，通過工作可以掙到錢，然后用這個錢在工作之外、在業(yè)余時間去買快樂，去消費(fèi)和娛樂，基本上是這樣一個關(guān)系。我覺得這是不正常的，是違背人性的。
從人性來說，人是精神性的存在，精神能力的發(fā)展和實(shí)現(xiàn)應(yīng)該是快樂的最重要源泉，做自己真正喜歡做的事，在這個過程中感覺到自己的能力在生長，自己的
生命
價值得到了實(shí)現(xiàn)，這是人生的莫大快樂。人不只是在娛樂的時候快樂，工作的快樂遠(yuǎn)勝于娛樂的快樂，人之為人的快樂很大一部分是在工作中感受到的。
藝術(shù)家就是這樣，創(chuàng)作本身是最大的快樂。各行各業(yè)的優(yōu)秀者也是這樣，主要的快樂是在工作中獲得的。在工作中獲得快樂，這不是少數(shù)人的特權(quán)，人人都有老天賦予的精神能力，都應(yīng)該享受這種快樂。當(dāng)然，只有真正喜歡這個工作，工作才會成為快樂，僅僅為謀生而做的工作是不快樂的。
比如說我的工作是寫作，但是如果我只把寫作當(dāng)作一個謀生手段，從寫作本身中感受不到快樂，那我和別的打工仔就沒有什么兩樣。每一個人在世界上都應(yīng)該有這樣一件事情，你真正喜歡它，做這件事情本身就是享受，這是幸福感的一個重要來源。
有的青年人說，他是為生計(jì)所迫做現(xiàn)在這份工作的，所以不快樂。
我說這不可悲，可悲的是什么?世界上根本就沒有一份能夠讓你快樂的工作，不是說你找不到，而是你根本就沒有自己真正喜歡做的事，你沒有了快樂工作的能力，這才是最可悲的。
你說你不喜歡現(xiàn)在這個職業(yè)，那好，我就假定你可以自由地選擇，你選什么職業(yè)，你覺得做什么工作你是快樂的?恐怕很多人會想不出來，不知道自己喜歡什么。最后，選的往往是薪金高一點(diǎn)兒的工作，仍然是為了謀生謀得好一點(diǎn)而已。
前幾年有一個機(jī)構(gòu)做過調(diào)查，調(diào)查青年人的就業(yè)意向，有很多指標(biāo)，絕大多數(shù)人放在首位的就是薪金，薪金高的職業(yè)最受追捧。
現(xiàn)在公務(wù)員成了熱門，因?yàn)榇笮蝿菔菄M(jìn)民退，民營企業(yè)凋敝，公務(wù)員又成了鐵飯碗，從個人來說，考慮的還是謀生。只有待遇、薪金、利益的外在標(biāo)準(zhǔn)，沒有興趣、能力、理想的內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)，這一點(diǎn)沒有變。
為什么許多人沒有了自己真正的興趣，沒有了快樂工作的能力?我認(rèn)為問題就出在價值觀。不求優(yōu)秀，只求成功，而成功又只是用外在標(biāo)準(zhǔn)衡量，結(jié)果一定是不快樂，不成功當(dāng)然非常不快樂，成功了也只是薪金、利益帶來的膚淺的快樂，工作本身仍然是不快樂的。
勵志小文章篇八
文/星辰花
不論你在什么地方，不要抱怨，不要灰心，努力向前。因?yàn)槟阋鲎詈玫淖约骸?BR> 1
最近不知是春回天暖，還是亂草狂奔。在這個不知道什么的季節(jié)里，很多人都在發(fā)著不同地牢騷。
近日，a君就不停的向我吐槽，例如：我鍛煉了這么久，可是為什么還是不瘦?為什么我的同學(xué)在大學(xué)已經(jīng)長高了，可是我還是矮人國里的小公主?為什么我最近練了這么久的瑜伽，可是我的曲線還沒有出來?聽到這些，我不禁的吐槽。如果你只是稍稍鍛煉，就練到了馬甲線，如果你只是鍛煉了幾天就會長得高，如果只是鍛煉了一天，就會有迷人的曲線。那么怎么會有那么多的人還在一直的努力，你要做的不是在不停的抱怨。你的不足，而是要盡力的去放大你的優(yōu)點(diǎn)，停止抱怨，部位其他，只是為了做一個更好的自己。
2
接到b君電話的時候，我正在狂力扒飯。悄悄的談了幾句。豁然發(fā)現(xiàn)，命運(yùn)終究不會辜負(fù)不抱怨的人。
認(rèn)識b君的時候，是一次偶然的分宿舍。在這里我們8個人談天說地，并且由于和她志趣相投，我們成了最好的朋友。在我的心底，她一直想女王一樣的存在，不光是由于她對學(xué)習(xí)的認(rèn)真，更是由于她對事情永遠(yuǎn)是想著解決，而不是抱怨。
記憶最深刻的是有關(guān)她的高考。忙碌的幾個月，我們終于迎來了高考，息壤的人群，煩躁的天氣，預(yù)示著這次考試的開始。在兩天之后，我們考完了，在考完的時間里，我們忐忑的等待著判決書的來臨。
考的怎么樣?
不好，她低聲的說。
我也是，我準(zhǔn)備去復(fù)讀。
你呢?
我考上了商洛學(xué)院，準(zhǔn)備去上。
可是，你的成績怎么會這樣?
兵敗滑鐵盧而已，親，不用擔(dān)心，記得，10月1號放假，給我打電話。
嗯，明白。
此時我在驚訝之余，更多的是對她的敬佩。因?yàn)樗究梢陨弦槐镜拇髮W(xué)，卻因?yàn)楦呖际顾l(fā)生命運(yùn)的轉(zhuǎn)折?；蛟S就像有人說的高考的迷人之處不在于它的陰差陽錯，而在于它的如愿以償。
去年，在見到她的時候。她說自己已經(jīng)拿到了大學(xué)應(yīng)該考得證書，同時也拿到了國家獎學(xué)金。我在驚訝的同時，也深深地佩服她的毅力。
有人說，在二流的大學(xué)里只有兩個改變，一個不停下降的智商，一個不停上升的體重。可是在她的身上，我都沒有看見。
曾經(jīng)問過她：抱怨過嗎?
她卻笑著說：沒有什么好抱怨的，因?yàn)橄胱鲎詈玫淖约?，就不會去抱怨，況且我現(xiàn)在生活的很好。
3
今年回家，遇到c君的時候，他正在家里幫助家里的人貼對聯(lián)。無意中我們又閑聊了幾句。得知他現(xiàn)在正在一家私人的企業(yè)工作，并且年薪過萬的時候。我輕輕的笑著對他說：好樣的，不錯。
說起他，我真的深深地佩服他。
小的時候，當(dāng)別人的家長，還在為自己家孩子成績發(fā)愁的時候。他拿回來的是幾張獎狀，當(dāng)別人的父母為自己的孩子請老師補(bǔ)課的時候，他輕松的上了重點(diǎn)中學(xué)。當(dāng)別人的父母為自己家的孩子為老師買禮送煙的時候，他輕松的被保送好的高中，為此家長們難免在我們面前表揚(yáng)他，總說他是我們的榜樣。不知提了多少次，有次，我忍不住瞪著眼睛對我媽說：可那是別人家的孩子，我媽神情一頓慢慢的說：別人家的孩子總是那么好，可是我們家，哎。
命運(yùn)的齒輪并沒有收住前進(jìn)的腳步，當(dāng)所有的人，都在看著他上重點(diǎn)大學(xué)的時候，他卻落榜了。
夕陽是那樣的靜悄悄，仿佛多掙一下眼睛，就會刺痛少年心頭的傷。
那一夜，靜極了。經(jīng)過一夜的思索，他決定去復(fù)讀。
身上背著沉重的行囊，心里裝著偉大的夢想。他咬了一下牙，告訴自己明年一定要金榜題名。就這樣一年的復(fù)讀時間開始了，一月，三月，五月，六月。當(dāng)?shù)诙胃呖枷聛?，我看見他滿臉的愁緒，他喃喃的說道：理綜好難。
等成績的日子是煎熬的`，他靜靜地等待著自己的死亡該判決書?？墒悄且惶?，終究是沒有等到，他在一次落榜了。
他回到家，靜下心來準(zhǔn)備再一次復(fù)習(xí)的時候，傳來一個好消息，由于理科的分?jǐn)?shù)，下降了。所以他可以走了。去的是一所二流的大學(xué)，可是他走的那天依舊笑著對我說：干什么事，都不要抱怨，靜下心來，你會發(fā)現(xiàn)更好的自己。現(xiàn)在的他眉目之間的驕傲，告訴我們，努力向前，我們會發(fā)現(xiàn)最好的自己。
停止抱怨，用積極的態(tài)度，去面對每一件事?；蛟S你會發(fā)現(xiàn)一個更好地自己。就像電影中的一句臺詞：alliswell。
勵志小文章篇九
如何巧妙地與別人交談?如何巧妙地令別人覺得重要?如何巧妙地贊同別人?如何巧妙地影響別人?以下是本站小編為大家精心推薦的銷售
勵志
小文章精選兩篇，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?BR> 賣辣椒的人總會遇到這樣的問題，“你這辣椒辣嗎?”怎么回答呢?說辣吧，怕辣的人，立馬走了;答不辣吧，也許人家喜歡吃辣的，生意還是不成。
一天沒事，我就站在一個賣辣椒大姐的三輪車旁，看她怎樣解決這個二律背反難題。
趁著眼前沒有買主，我自作聰明地對她說：你把辣椒分成兩堆吧，有人要辣的你就給他說這堆是，有人要不辣的你就給他說那堆是。
賣辣椒的婦女對我笑了笑，輕聲說：用不著。說著就來了一個買主，問的果然是那句老話：辣椒辣嗎?賣辣椒的婦女很肯定地告訴他：顏色深的辣，淺的不辣!買主信以為真，挑好付過錢，滿意地走了。不一會兒，顏色淺的辣椒就所剩無幾了。
又有個買主來了，問的還是那句話：辣椒辣嗎?賣辣椒的婦女看了一眼自己的辣椒，信口答道：長的辣，短的不辣!果然，買主就按照她的分類標(biāo)準(zhǔn)開始挑起來。這輪結(jié)果是，長辣椒很快告罄。
看著剩下的都是深顏色的短辣椒，我心里想：這回看你還有什么說法?當(dāng)又一個買主問“辣椒辣嗎?”的時候，賣辣椒的婦女信心十足地回答：“硬皮的辣，軟皮的不辣!”
我暗暗佩服，可不是嘛，被太陽曬了半天，確實(shí)有很多辣椒因失水變得軟綿綿了。賣辣椒的婦女賣完辣椒，臨走時對我說：你說的那個辦法賣辣椒的都知道，而我的辦法只有我自己知道。
銷售的最高境界
生客賣的是禮貌
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急客賣的是效率
慢客賣的是耐心
有錢賣的是尊貴
沒錢賣的是實(shí)惠
豪客賣的是仗義
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享受型賣的是服務(wù)
挑剔型賣的是細(xì)節(jié)
猶豫型賣的是保障
——做銷售，這樣才能讓客戶爽!
一、了解人和人性
提高人際交往和掌握
成功
的人際關(guān)系技巧的第一步是：正確地了解人和人的本性。
了解人和人性可簡單概括為--"按照人們的本質(zhì)去認(rèn)同他們"，"設(shè)身處地認(rèn)同人們"，而不要用自己的眼光去看待別人，更不要把自己的意志強(qiáng)加于別人。
人首先是對自己感興趣,而不是對你感興趣!換句話說--一個人關(guān)注自己勝過關(guān)注你一萬倍。認(rèn)識到"人們首先關(guān)心的是自己而不是你"這一點(diǎn)，是
生活
的關(guān)鍵所在。
二、如何巧妙地與別人交談
當(dāng)你與人交談時，請選擇他們最感興趣的話題。他們最感興趣的話題是什么呢?是他們自己!把這幾個詞從你的詞典中剔除出去--"我，我自己，我的"。
用另一個詞，一個人類語言中最有力的詞來代替它――"您"。你是否對談話感興趣并不重要，重要的是你的聽眾是否對談話感興趣。
當(dāng)你與人談話時，請談?wù)搶Ψ?，并且引?dǎo)對方談?wù)撍麄冏约?。這樣你就可以成為一名最受歡迎的談話伙伴。
三、如何巧妙地令別人覺得重要
人類一個最普遍的特性便是--渴望被承認(rèn)，渴望被了解。你愿意在人際關(guān)系中如魚得水嗎?那么，請盡量使別人意識到自身的重要性。請記住，你越使人覺得自已重要，別人對你的回報就越多。
1.聆聽他們
2.贊許和恭維他們
3.盡可能經(jīng)常地使用他們的姓名和照片
4.在回答他們之前，請稍加停頓
5.使用這些詞--"您"和"您的"
6.肯定那些等待見你的人們
7.關(guān)注小組中的每一個人
四、如何巧妙地贊同別人
絕對不要忘記任何愚人都可以反對別人，而只有智者和偉人才會贊同--尤其當(dāng)對方犯錯誤時!"贊同藝術(shù)"可概括為以下6點(diǎn)：
1.學(xué)會贊同和認(rèn)可
2.當(dāng)你贊同別人時，請說出來
3.當(dāng)你不贊同時，千萬不要告訴他們，除非萬不得已
4.當(dāng)你犯錯時，要勇于承認(rèn)
5.避免與人爭論
6.正確處理沖突
贊同藝術(shù)的根源在于：
1.人們喜歡贊同他們的人。
2.人們不喜歡反對他們的人。
3.人們不喜歡被反對。
五、如何巧妙地聆聽別人
聆聽越多，你就會變得越聰明，就會被更多的人喜愛，就會成為更好的談話伙伴。當(dāng)然，成為一名好的聽眾，并非一件容易的事，這里我有5點(diǎn)建議可供參考：
1.注視說話人
2.靠近說話者，專心致志地聽
3.提問
4.不要打斷說話者的話題
5.使用說話者的人稱--"您"和"您的"
六、如何巧妙地影響別人
促使人們按照你的意愿去做事情的第一步，是找出促使他們這樣做的原因(即他們想要什么)。和別人說他們想聽的東西，他們就會感動。
你只需簡單地向他們說明，只要做了你要求他們做的事情之后，他們便可以獲得他們想要的東西。"了解人們所想"的方法是：多詢問，多觀察，多聆聽，再加上自己的不懈努力。
七、何巧妙地說服別人
當(dāng)你說一些有利于自己的事情時，人們通常會懷疑你和你所說的話，這是人的本能的一種表現(xiàn)。
更好的方式就是：不要直接闡述，而是引用他人的話，讓別人來替你說話，即使那些人并不在現(xiàn)場。因此，要通過第三者的嘴去講話。
八、如何巧妙地使別人做決定
1.告訴人們?yōu)楹我饽?。告訴人們，按照你所說的去做他們便會受益，而不是你自己受益。
2.問只能用"對"來回答的問題。但是，應(yīng)注意，要恰當(dāng)?shù)貑栠@些"對"的問題。也就是說，當(dāng)你問此類問題時，應(yīng)點(diǎn)頭示意，并以"您"來開始你的問題。
3.讓人們在兩個"好"中選擇其一。這個技巧是讓他們在你的兩個"可以"中選擇一個。
4.期待人們對你說"好"，并讓他們知道，你期待他們做出肯定的回答
九、如何巧妙地調(diào)動別人的情緒
1.記住，任何一個交往最初的一瞬間往往決定了整個交往過程的基調(diào)。
2.接著，運(yùn)用人類行為的第二基本規(guī)律--人們總是對他人的反應(yīng)帶強(qiáng)烈的群體性
因此，在最開始，你雙眼接觸的瞬間，在你開口說話之前，在你打破沉默之前，請露出你親切的笑容。人們總不能意識到，有多少付出，就有多少回報。別忘了，從現(xiàn)在開始，請露出你的笑容，就像專業(yè)演員模特那樣，并且對自己說——"笑一下!"
十、如何巧妙地贊美別人
慷慨些，去贊揚(yáng)別人吧!先找到一些值得贊揚(yáng)的人和事，然后贊揚(yáng)他們。
1.要真誠
2.贊揚(yáng)行為本身，而不要贊揚(yáng)人
贊揚(yáng)一定要具體--要有的放矢?？鞓贩匠淌?-養(yǎng)成每天贊揚(yáng)三個不同的人的習(xí)慣。你會感到，這么做后，你自己是多么開心!當(dāng)你看到這么做給別人帶來
幸福
、快樂和感激時，你自己也會因此而感到幸福。
十一、如何巧妙地批評別人
1.批評必須在單獨(dú)相處時提出
2.批評前必須略微地給予贊揚(yáng)或恭維
3.批語時，不要針對人，批評某種行為，而不要批評某個人
4.提供答案
5.請求
合作
，而不是命令
6.一次犯錯，一次批評
7.以友好的方式結(jié)束批評
十二、如何巧妙地感謝別人
僅僅在自己心里感激、贊賞別人是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)把你的這種感激、贊賞的感情向值得你感激的人表達(dá)出來。
1.態(tài)度要真誠
2.清晰、自然地表達(dá)
3.注視著你感激的對方
4.致謝時說出對方的名字
5.盡力地致謝
十三、如何巧妙地給別人留下良好印象
如果想美麗，就自己先要美麗起來。如果你想讓別人贊賞你、欽佩你、敬重你，你就必須讓人感到，你是值得獲此榮譽(yù)的。
為你自己而驕傲吧(但不要自負(fù)!)為你自身，為你的職業(yè)，為你的工作環(huán)境而驕傲;不要為你現(xiàn)在的處境和不足之處而自卑。你就是你自己——要尊重自己，要為自己感到驕傲。
1.真誠
2.要熱情
3.不必過分急躁
4.不要通過貶低別人抬高自己
5.不要打擊任何人、任何事
十四、如何巧妙地發(fā)言
1.明白你所說的內(nèi)容
2.說完該說的，就停止
3.說話時，請注視著聽眾
4.談?wù)撘恍┞牨姼信d趣的話題
以上就是本站小編為大家精心整理推薦的銷售勵志小文章精選兩篇，希望大家能夠喜歡。
勵志小文章篇十
幾分鐘后，應(yīng)試者都交了答卷，第一個應(yīng)聘者得答案是430元，
總經(jīng)理問：你是怎么計(jì)算的呢?就當(dāng)采購5000個信封計(jì)算，可能要400元，其他的雜費(fèi)就30元吧。答者對答如流。但是總經(jīng)理卻未置可否。第二個應(yīng)聘者的答案是415元。他解釋說：假設(shè)信封5000個，大概400元，另外可能費(fèi)用15元?？偨?jīng)理對此答案也沒有表態(tài)。
但是他看到第三個應(yīng)聘者的答案是416.42元時，有點(diǎn)驚異，立即問：你能解釋一下答案嗎?第三個應(yīng)聘者說：當(dāng)然可以，信封每個8分，4999個信封是399.92元，從公司到百貨公司，來回乘汽車是10元。午餐費(fèi)5元。從公司到汽車站有1.5公里，需請一輛三輪車搬信封，需要4.5元。因此，最后總費(fèi)用是416.42元。毫無疑問第三個應(yīng)聘者得到了這份工作。
這不禁讓我們想起了英國國王理查三世遜位的史實(shí)：少了一個鐵釘，丟了一只馬掌。丟了一只馬掌，丟了一匹戰(zhàn)馬。丟了一匹戰(zhàn)馬，敗了一場戰(zhàn)爭，敗了一場戰(zhàn)爭，失了一個國家。同樣是一個細(xì)節(jié)有人成就了人生，有人失去了生命，乃至國家。
勵志小文章篇一
每一個職場人都應(yīng)該時不時地找一些職場勵志小文章來看看，那么職場勵志小文章都有哪些呢?一起來看看吧。
職場勵志小文章：養(yǎng)成4種工作習(xí)慣，你將前途無量
作者：戴爾·卡耐基
摘自：《卡耐基成功之道全書》
1、只留下和你手頭事務(wù)有關(guān)的東西
這樣你會發(fā)現(xiàn)你的工作更容易處理，也更有頭緒可尋。
一家新奧爾良報紙的某位發(fā)行人曾告訴我，他的秘書幫他清理了一下桌子，結(jié)果發(fā)現(xiàn)了一架兩年來一直找不著的打字機(jī)。
如果桌子上堆滿了信件，報告、備忘錄之類的東西，就足以使人產(chǎn)生混亂，緊張和焦慮的感覺。更糟的是，它會讓你覺得自己已有100萬件事要做，可根本沒時間做，根本做不完。這種情緒會使你憂慮得患高血壓、心臟病和胃潰瘍。
芝加哥和西北鐵路公司的董事長羅西·輸廉斯說：“一個書桌上堆滿了文件的人，若能把他的桌子清理一下，留下手邊待處理的一些，就會發(fā)現(xiàn)他的工作更容易，也更實(shí)在。我把這種清理叫做料理家務(wù)、這是提高效率的第一步?！?BR> 如果你到華盛頓的國會圖書館去，就會看到天花板上漆著11個字，這是名詩人波普寫的：
“秩序，是天國的第一條法則?！?BR> 賓夕法尼亞州立大學(xué)醫(yī)學(xué)院的約翰·斯托克教授，在美國醫(yī)藥學(xué)會全國大會上宣讀過一篇論文，題目叫做《生理疾病引起的心理并發(fā)癥》。在這篇文章中，他在一項(xiàng)“病人心理狀況研究”的題目下列出11種情況，第一種是：
“一種必要或不得不然的感覺，好像必須做的事情永遠(yuǎn)也做不完”。
著名的心理治療專家輸廉、山德爾博士，曾用簡單的方法治愈了一位病人。
這位患者是芝加哥一家大公司的高級主管，當(dāng)他初次到山德爾的診所去的時候，非常緊張、不安，面臨精神崩潰的危險。在就診之前，他的辦公室有三張大寫字臺，他把全部時間都投入工作堆里，可事情似乎永遠(yuǎn)干不完。當(dāng)他與山德爾談過以后，回到辦公室的第一件事就是清理出一大車的報表和舊文件，只留一張寫字臺，事情一到就馬上辦完。于是，再沒有堆積如山的公事威脅他，他的工作漸漸有了起色，而且身體也恢復(fù)了健康。
前美國最高法院大法官查爾斯·伊文斯·休斯說：“人不會死于工作過度，卻會死于浪費(fèi)和憂慮。”
2、區(qū)分事情的重要程度來安排工作順序
創(chuàng)辦遍及全美的市務(wù)公司的亨瑞·杜哈提說，不論他出多少錢的薪水，都不可能找到一個具有兩種能力的人。
這兩種能力是：第一，能思想。第二，能按事情的重要次序來做事。
查爾斯·盧克曼，從一個默默無聞的人，在20xx年內(nèi)變成了培素登公司的董事長，每年10萬美元的薪金。另外還有100萬美元的進(jìn)項(xiàng)。他說他的成功原因是他具有亨瑞·杜哈提所說的幾乎不可能同時具備的那兩種能力。盧克曼說：“就我記憶所及，我每天早上五點(diǎn)鐘起床，因?yàn)槟菚r我的頭腦要比其他時間更清楚。這樣我可以比較周到地計(jì)劃一天的工作，按事情的重要很度來安排做事的先后次序。”
富蘭克林·白吉爾是美國最成功的保險推銷員之一，他不會等到早晨五點(diǎn)才計(jì)劃他當(dāng)天的工作，他在頭一天晚上就已經(jīng)計(jì)劃好了。他替自己訂下一個目標(biāo)——一天里賣掉多少保險的目標(biāo)。如果沒有完成，差額就加到第二天，依此類推。
如果肖伯納沒有堅(jiān)持先做的事情就先做這一原則，那他一輩子就只能做銀行出納而不會成為戲劇家了。他擬定了計(jì)劃，每天必須寫作至少五頁，他這樣工作了九年。
就連漂流到荒島上的魯濱遜都有一個按小時制訂的計(jì)劃表。
當(dāng)然，一個人不可能總按事情的重要程度安排計(jì)劃，但按計(jì)劃做事，絕對要比興之所至去做好得多。
3、遇到問題，立即解決，不要拖延
我以前的一個學(xué)生，已故的h·p·霍華告訴我，當(dāng)他在美國鋼鐵公司擔(dān)任董事的時候，開起董事會總要花很長的時間，會議要討論很多問題，但有結(jié)果的卻很少。最后，董事會的每一位董事都得帶著一大包文件回家看。
后來，霍華先生說服了董事會，每次開會只討論一個問題，然后做出結(jié)論，不耽擱、不拖延。這樣所得的決議也許需要研究更多的資料。但是，在討論下一個問題前。這個問理一定能形成決議。霍華先生告訴我，改革的結(jié)果非常驚人，也非常有效，所有的陳年舊帳都了結(jié)了。日歷上干干凈凈的，董事們也不必帶著大包文件回家，大家也不再為沒有解決的問題而憂慮。
這是個很好的辦法，不僅適用于美國鋼鐵公司的董事會，也適用于你和我。
4、學(xué)會如何組織、分層負(fù)責(zé)和監(jiān)督
很多商人都在自掘墳?zāi)梗驗(yàn)樗麄儾欢迷鯓影沿?zé)任分?jǐn)偨o其他人，而堅(jiān)持事必親躬。其結(jié)果是，很多枝節(jié)小事使他手忙腳亂，他總覺得匆忙、焦慮和緊張。
一個經(jīng)管大事業(yè)的人，如果沒有學(xué)會怎樣組織、分層和監(jiān)督，那他很可能在50多歲、60出頭的時候死于心臟病。
我過去覺得分層負(fù)責(zé)非常困難，而負(fù)責(zé)人如不理想也會產(chǎn)生災(zāi)難，但一個做上級主管的人如果想避免憂慮、緊張和疲勞，那他必須這樣做不可。
職場勵志小文章：讓你年薪百萬的4個思維
出入社會的新鮮人，張三和李四差不多，5年以后差別就大了，為何?在同一家企業(yè)，干類似的工作，有相同的機(jī)會，有人被提拔了，有人平庸著，有人被淘汰了。決定這一切的，除了能力之外，就是他們的思維，他們的價值觀，他們的做事態(tài)度，下面的4個思維，讓職業(yè)人可以脫穎而出，永立潮頭。
首先是邏輯思維。無論做什么工作，都要講邏輯吧，也就是我們常說的，要講理。不過世界上有兩種邏輯，一種叫普通邏輯，一種叫中國邏輯。國人說話沒有邏輯，也已經(jīng)是慣例了。你和他說東，他說不過你，就說西。比如你說中國缺乏民主，國民缺乏參政議政意識。他說現(xiàn)在的生活多好，有吃有喝的，還抱怨啥?你看看，他硬生生地，把你和他討論民主，轉(zhuǎn)移地理解為你對社會抱怨，給你上綱上線，這就是中國式的邏輯，無法溝通。
在企業(yè)中的體現(xiàn)就是，你和他說產(chǎn)品質(zhì)量有問題，他說我們是個大品牌。你說要開展微信營銷，他說市場足夠大。你說生產(chǎn)設(shè)備需要改進(jìn)，他說員工能力需要提升?？傊?，你和這類人說話，會累死你!作為管理者，要學(xué)會就是論事，要講究邏輯，有因有果地討論問題，要以理服人，而不是東拉西扯。
當(dāng)你一旦吸收不到新知識，掌握不了新技能時，無論這個工作是什么，你最好換。每天晚上想一下，今天我又學(xué)了什么新的知識，掌握了什么新的技能，交了什么新的朋友，吾日而三省吾身呀。
第三是營銷思維。職業(yè)人必備營銷思維!柳傳志曾經(jīng)說過，光說不練假把式，光練不說傻把式，又說又練才是真把式。無論你在公司的什么崗位上，都要主動地營銷自己，讓周圍的同事知道你，讓你的上司知道你，讓你上司的上司知道你，讓你接觸的每一個人，都知道你的水平很高，你距離出頭就不遠(yuǎn)了。
那種好酒不怕巷子深，總想讓伯樂來挖掘你，這樣的思維是錯誤的，就連茅臺酒都需要打廣告，更何況我們個人呢。推廣自己，推廣自己的產(chǎn)品，推廣自己的能力，這是職業(yè)人永恒的主題。我們經(jīng)常說的：工作要主動。其實(shí)也是個道理，你主動地做事，主動地展示自己，就是營銷思維。
你的微信里，除了熟人，有多少同行?你把他們都管理起來了嗎?你經(jīng)常給他們點(diǎn)贊和評論，在微信里和他們互動嗎?你經(jīng)常在微信群里發(fā)言，和他們一起搶紅包，一起討論問題，分享文章嗎?你去外地出差時，會見那些在你微信里，但久未謀面的朋友嗎?如果這些你什么都沒干，那你還生活在90年代，你的效率很低，注定被淘汰。
職場勵志小文章：你不想做事的時候該干些什么?
我們都有過這樣的情況：“開始某個項(xiàng)目時興奮非常，如達(dá)成目標(biāo)或者改變習(xí)慣。我們很想成功并制定了完成節(jié)點(diǎn)。但很多時候，當(dāng)初的喝彩趨于平靜時，我們失去了熱情并感覺自己什么也不想干了。”這并不意味著我們都是糟糕的人，無法堅(jiān)持到底。我認(rèn)為很多時候都是我們給自己過多的期望，定下了不切實(shí)際的目標(biāo)和節(jié)點(diǎn)。當(dāng)你失去熱情并感覺自己什么都不想干的時候，你應(yīng)該記住以下幾點(diǎn)。
1、接受你的不完美
我們都是人，我們總是犯錯。這也是好事，否則我們怎樣才能從中吸取教訓(xùn)?不要對自己要求太高。我們有時充滿動力，而有時我們僅僅是比充滿動力的時候少了一點(diǎn)點(diǎn)干勁。聽取它，接受它，不要苛責(zé)自己，并繼續(xù)前進(jìn)。
2、從小處開始著手
有時你感覺自己什么也不想干是因?yàn)榇嬖谝恍┳璧K你前進(jìn)的阻力。從小處開始著手。列一張清單，把你十拿九穩(wěn)能做的事都列在這個單子上。從清單上挑一件小事開始，這樣你就離你的目標(biāo)又近了一小步。這些事情應(yīng)像整理你的運(yùn)動服或者整理你頭腦風(fēng)暴得到的想法那么簡單易做。除非你的事情進(jìn)展順利，否則你可以找這些小事做來恢復(fù)你前進(jìn)的動力。
3、回想你的動機(jī)
你開始做某件事都是有原因的?；貞涍@些原因，這些都是你朝著某個目標(biāo)奮斗或者改變你的習(xí)慣背后的動機(jī)。列出你的動機(jī)，并將其放在你面前，使你每次看到這些原因你都能想到你的動機(jī)。
4、重新評估
當(dāng)你重新看到這些原因后，你有時可能意識到你的境遇發(fā)生了改變。你的目標(biāo)和計(jì)劃可能隨著你的條件的改變而變得不再恰當(dāng)。如果是這樣，放棄那目標(biāo)吧。若那目標(biāo)對你或者你新的發(fā)展方向不再相符，那么有始無終并不是什么錯事。你中途放棄與你盲目堅(jiān)持相比，你的負(fù)罪感要少些。
5、把握方向
動力有漲有落，時強(qiáng)時弱，這很正常。重要的事是要把握方向。你離正確的方向越遠(yuǎn)，就越難返回。拿寫作做例子，若你不想寫東西的時候，請嘗試一下簡單的頭腦風(fēng)暴，你可能會發(fā)現(xiàn)新的靈感，或者修改原來的草稿。你沒有必要想著在一個下午就搞定一個章節(jié)或者創(chuàng)造一個新故事。做些小事，但要把握方向。
6、改變環(huán)境
如果你突然覺得不想做任何事，試著換換環(huán)境。你在地下室寫作?試著到樓上，坐到明亮的窗前。在你的臥室畫畫?試試去車庫，或者到空氣新鮮的戶外。僅僅是換個地方就能激發(fā)很多的創(chuàng)造力。
勵志小文章篇二
劉同說過：“太多人輸在不像自己，而你勝在不像別人?！庇袝r候“與眾不同”，是“另辟蹊徑”的創(chuàng)新，更是堅(jiān)守獨(dú)一無二的品質(zhì)。以下是本站小編為大家精心推薦的
勵志
短篇小文章3篇，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?BR> 最近一個很熱的話題是因?yàn)椴桓势接苟@得不合群。
在旁人還在熟睡的時你去自習(xí)室看專業(yè)書;在周圍的人渾渾噩噩時你決心考研;在很多人逃課的時你
堅(jiān)持
上課聽講;在同事聊八卦偷懶時你忙著加班做項(xiàng)目。
……
可是這樣的你，有時也會覺得有點(diǎn)孤寂，不被世人理解。
這樣的心情往往容易感同身受，
叔本華
說過：要么庸俗，要么孤獨(dú)。
在大學(xué)里遇到過很多人，一個人去上課、一個人去圖書館、一個人在樓頂練口語;宿舍其他人整天不上課，睡覺、玩游戲還會譏笑你有病。你也許會動搖，會懷疑自己，但是不甘平庸注定會有點(diǎn)“不食人間煙火”成為另類。
《生命不能承受之輕》中提到：我們?nèi)夹枰腥俗⒁曃覀?。根?jù)我們生活所追求的不同的目光類型，可以將我們分成四類。
第一類追求那種被無數(shù)不知名的人注視的目光，換句話說，就是公眾的目光。
第二類是那種離開了眾多雙熟悉的眼睛注視的目光就活不下去的人。
接下來是第三類，這類人必須活在所愛之人的目光下，他們的情況與第一類人同樣危險。一旦所愛的人閉上的眼睛，其生命的殿堂也將陷入黑暗之中。
第四類，也是最少見的一類，他們生活在純屬想像、不在身邊的人的目光下。這類人是夢想家。
如果活在世俗的眼光里，會迷失自我，活成別人期望的樣子，生命陷入黑暗中。我們往往想成為第四類人，生活中不缺乏追夢人，少的是實(shí)干的夢想家。他們有強(qiáng)大的內(nèi)心，沖過世俗的障礙，坦然接受孤獨(dú)，不被外界的觀點(diǎn)束縛，不花費(fèi)過多精力去擔(dān)憂。
在廈門的鬧市中安靜的隱藏著一家安靜的“晨光”舊書店。從各處收集的舊書都有著綿長的回憶和久遠(yuǎn)的歷史。在電子書隨處可即，紙質(zhì)書滯銷的今天，這家小店以微弱的力量，延續(xù)著精神文化遺產(chǎn)。而店老板放棄外企的機(jī)會一直堅(jiān)守著，背后是非凡的氣度和強(qiáng)大的勇氣。
看到一個女孩的故事。20歲，獨(dú)自一人去印度當(dāng)國際志愿者，去當(dāng)?shù)豱go教中文和舞蹈。業(yè)余組織線下
讀書
會，辦自己的旅行主題分享會，24歲，已走完16個國家。在最美的年紀(jì)，她獨(dú)自行走穿梭于泰國，西藏，中國臺灣，歐洲，日本各個國家，一邊做著公益事業(yè)一邊看風(fēng)景。
在紐約有一位94歲老太太iris apfel，當(dāng)她以各種各種奇異裝束、大膽色彩受到世人追捧的時候，她總是爽朗一笑，淡然表示“我過去的70年就是這個樣子的”。94歲的iris自信依舊，在她身上充滿陽光活力。網(wǎng)上一些人對此嗤之以鼻，iris都不以為然：這輩子最不需要在意的事就是“別人怎么說你”。
總是有很多人在外界嘈雜的聲音中，依然能活出自我，堅(jiān)持自己的立場。
我們的不同之處在于，內(nèi)心太過浮躁，想的太多做的太少，常常擔(dān)憂抱怨;而擔(dān)憂抱怨背后是你不夠自信，更是懶惰，懦弱，缺乏決心的借口。你不會意識到，嘲諷與打擊能讓我們正視自己的優(yōu)勢與不足，更好地腳踏實(shí)地，亦是一種寶貴的疼痛財(cái)富。
楊熹文在《你應(yīng)該努力去實(shí)現(xiàn)，那個正在被嘲笑的夢想》一文中提到，在一個庸碌的集體中，成為有夢想的異類，是一件十分需要勇氣的事。所以你不必害怕，要讓自己強(qiáng)大起來，現(xiàn)在的嘲笑諷刺都是因?yàn)槟氵€太弱，能遏制惡語中傷的恰是行動，事實(shí)勝于雄辯。
當(dāng)你圓夢的那一刻，證明自己之后，嘲笑的聲音自然會退去。反對的聲音和異類的標(biāo)簽促使我們成長，更好的進(jìn)步。詩仙李白不也有：“他人笑我太瘋癲，我笑他人看不穿”灑脫的真性情，生命中最難能可貴的是活出自我，活得豁達(dá)，達(dá)到一種忘我的境界。
五月天在《倔強(qiáng)》里唱：“我不怕萬人阻擋，只怕自己投降，逆風(fēng)的方向，更適合飛翔?！鼻斑M(jìn)的道路也許注定是坎坷的，只愿在同樣的心境里，你能放下顧慮擔(dān)憂，將此刻心中的觸動化作行動。一個
成功
者的心態(tài)是能正視自己，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn);有足夠的信心，即使沒有人理解能堅(jiān)信自己一定會成功，不刻意迎合、不隨波逐流。
劉同說過：“太多人輸在不像自己，而你勝在不像別人。”有時候“與眾不同”，是“另辟蹊徑”的創(chuàng)新，更是堅(jiān)守獨(dú)一無二的品質(zhì)。
你要相信，我們終會開辟出一條屬于自己的路。
希望你不甘平庸更無懼前行;希望你“堅(jiān)持到無能為力，拼搏到感動自己”;希望你遭遇質(zhì)疑諷刺后，仍然有義無反顧、寵辱不驚的氣度;希望你不被外界判斷影響，只詢問內(nèi)心是否充實(shí)，默默前行，沉穩(wěn)而篤定!
山無棱，江水為竭，冬雪陣陣。夏雨雷，天地合，乃敢與君絕。有時候，愛只是輸給了生死、時間，以及欲望。人的記憶終究要被時間所模糊。然而，時間卻模糊不了文字，就像現(xiàn)在。哪怕經(jīng)年之后，我已然記不清今天的心情，然而翻開了書頁之時，淡淡的文字肯定能夠令我記起些什么，或悲傷，或甜蜜，或微笑，或哭泣，或惆悵，或欣喜。
當(dāng)然，時間真的是一個可怕的東西，它能撫平一切，將心里好的或是壞的痕跡一刀刀刮去，只留下個面目模糊的疤痕。我用珍貴的時間去恨一個人，只會讓我柔軟的心慢慢變得殘酷起來，就沒有辦法去感受生命的美好，也沒有辦法張開懷抱去愛別人。更沒有辦法，向心愛的人去表達(dá)自己的心意。這對我來說比死亡更要可怕。
我身后遺忘的時間越是久遠(yuǎn)，召喚自己回歸的聲音便越是難以抗拒。時間，讓深的東西越來越深，讓淺的東西越來越淺。所以，有時候，會看的淡一點(diǎn)，最終傷的就會少一點(diǎn)，時間過了，愛情淡了，也就散了。也許真的過了很久很久，才能夠明白，自己真正懷念的，到底是怎樣的人，怎樣的事。
有一天，時間會吹散一切，所有的猜疑，所有的迷惑，以及所有的不安都將隱去，直至一塵不染。而那些封存在歲月里的窯釀，也會在適當(dāng)之時開啟，于某個風(fēng)清月朗的日子，淡淡品嘗。在很多的時間里，總要自己走過。誰都不知道自己真正的傷口，在泥濘的歲月里艱難跋涉。所有的觀眾只是站在終點(diǎn)線看自己浸滿血液的笑容。
人們常說時間才是最偉大的，一切都會被它消磨殆盡，無論是快樂的，還是悲傷的，最終都會過去。自己只能慢慢向前走，也許很多年以后，再回憶起今天的種種，那時候，心里或許已經(jīng)有了別人。或許還在等，可是我想也已經(jīng)不會那么重要了。
時間很短天涯很遠(yuǎn)。往后的一山一水一朝一夕，自己安靜地走完。倘若不慎走失迷途，跌入水中也應(yīng)記得有一條河流叫重生。這世上，任何地方，都可以生長;任何去處，都是歸宿。
時間很強(qiáng)悍，在她面前總會是失敗，但我相信，最終我贏回的是自己。
人總是要說謊的，誰要是說自己不說慌，這就是一個徹頭徹尾的謊言。有的人一生都在說謊，他的存在就是一個謊言。有的人偶爾說慌，除了他自己，沒有人知道這是一個謊言。謊言在某些時候只是說話人的善良愿望，只要不害人，說說也無妨。
在我心靈深處，生長著一棵“謊言三葉草”。當(dāng)它的沒一片葉子都被我毫不猶豫地摘下來時，我就開始說謊了。
它的第一片葉子是善良。不要以為所有的謊言都是惡意，善良更容易把我們載到謊言的彼岸。一個當(dāng)過許多年的醫(yī)生，當(dāng)那些身患絕癥的病人殷殷地拉著他的手，眼巴巴的問：“大夫。你說我還能治好嗎?”他總是毫不猶豫地回答：“能治好?！彼踔敛挥X得這是一個謊言。它是他和病人心中共同的希望。當(dāng)事情沒有糟到一塌糊涂時，善良的謊言也是支撐我們前進(jìn)的動力。
第三片葉子是我為自己規(guī)定———謊言可以為維護(hù)自尊心而說。我們常會做錯事。錯誤并沒有什么了不起，改過來就是了。但因?yàn)殄e誤在眾人面前傷了自尊心，就是外傷變成內(nèi)傷，不是一時半會兒治得好的。我并不是包庇自己的錯誤。我會在沒有人的暗夜，深深檢討自己的缺憾，但我不愿在眾目睽睽之下，把自己象次品一樣展覽。也許每個人對自尊的感受不同，但大多數(shù)人在這個問題上都很敏感。為了自尊，我們可以說謊;同樣是為了自尊，我們不可將謊言維持得太久。因?yàn)檎嬲淖宰鹗墙⒃诓粩嗤晟谱约旱牡鼗系模e言只不是短暫的煙幕。
隨著年齡的增長，心田的“謊言三葉草”漸漸凋零。我有時還會說謊，但頻率減少了許多。究其原因，我想，謊言有時表達(dá)了一種愿望，折射出我們對事實(shí)的希望。生命的年輪一圈圈加厚，世界的本來面目像琥珀中的甲蟲，越發(fā)千毫畢現(xiàn)，需要我們的更勇敢凝視。我已知覺的人生第一要素不是“善”而是“真”。那不是“謊言三葉草”的問題，而簡直是荒繆的茅草屋了。對這種人，我們并不因?yàn)樽约阂舱f過慌而諒解他們。偶爾一說和家常便飯地說，還是有區(qū)別的。
勵志小文章篇三
那年，他只有18歲，因?yàn)榧揖池毢?，高中畢業(yè)便來到一家演藝經(jīng)紀(jì)公司做雜工。雜工的薪水微薄不說，而且地位低下，經(jīng)常被人呼來喝去，但他還是每天都笑對生活，把自己的工作做得井井有條。
一次，他幫著主管在文件堆里找一份演員資料，細(xì)心的他發(fā)現(xiàn)，很多重要的文件資料都是隨意放置，一旦找起來都要大費(fèi)一番周折。他想：如果這些文件資料能夠進(jìn)行分門別類地整理，豈不是一件好事？他一想到這些就立刻付諸行動。他通宵達(dá)旦加班加點(diǎn)，花了整整幾天的時間，終于將整個公司存放的演員資料整理妥當(dāng)，而且他還特地在公司電腦里建立了一份數(shù)據(jù)庫，這樣在以后查找資料時，就能以最快的速度提取出來，極大地提高了工作效率。
后來，公司經(jīng)理發(fā)現(xiàn)了這個顯著的變化。當(dāng)?shù)弥瓿蛇@件好事的，竟然是一個剛剛?cè)胄械哪贻p雜工，經(jīng)理大為驚訝。他很快被叫進(jìn)了經(jīng)理辦公室，一番交談后，經(jīng)理決定提拔他為演員聯(lián)絡(luò)主任。經(jīng)理的任命讓18歲的他大為不安：自己只是一個初涉職場的愣頭小子，怎敢擔(dān)此大任？經(jīng)理拍了拍他的肩說：“不用擔(dān)心，你完全可以勝任。作為一個年輕人，你剛剛來到公司就能注意到公司存在的問題，并且能盡全力及時改進(jìn)工作。這足以證明你的睿智和勤奮。還有，在整理所有演員資料的過程中，你已經(jīng)成了公司里最了解演員情況的人了。所以，這一職位非你莫屬?！?BR> 經(jīng)理的決定改變了他的命運(yùn)。從此，香港演藝圈出現(xiàn)了一位金牌經(jīng)紀(jì)人，也多了一位天才星探。在他的大力發(fā)掘下，張曼玉、關(guān)之琳、李嘉欣等大牌明星脫穎而出。他就是日后被稱為“鬼才星探”的趙潤勤。
“世事洞明皆學(xué)問?！庇袝r，只是你的`舉手之勞，成功的機(jī)遇也許就會不期而至。
勵志小文章篇四
有很多關(guān)于職場勵志的小文章都是很值得我們花時間去品讀的，這些職場勵志的簡短文章總能教會我們很多，那么職場勵志小文章都有哪些呢?一起來看看吧。
職場勵志小文章：與同事相處的十五個小竅門
1、無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的)，那么就站在對方的角度，體驗(yàn)一下對方的感覺。
2.讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會來適應(yīng)你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
3.大方一點(diǎn)。不會大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點(diǎn)。
4.低調(diào)一點(diǎn)，低調(diào)一點(diǎn)，再低調(diào)一點(diǎn)(要比臨時工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個干了幾年的臨時工呢)。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。(會夸獎人。好的夸獎，會讓人產(chǎn)生愉悅感，但不要過頭到令人反感。)
6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀(jì)大的人溝通，因?yàn)槟憔褪遣徽鄄豢坌∽虞叀?BR> 8.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
9.不要把別人的好，視為理所當(dāng)然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
12.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上并信以為真。
13.不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準(zhǔn)時還。
14.不要借錢給同事，如果不得不借，那么就當(dāng)送給他好了。
15.不要推脫責(zé)任(即使是別人的責(zé)任。偶爾承擔(dān)一次你會死啊?)。
職場勵志小文章：與領(lǐng)導(dǎo)相處的小竅門
一、敬業(yè)精神
敬業(yè)精神是個常談常新的老話題。從與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的角度講，當(dāng)前有相當(dāng)一部分人就嚴(yán)重缺乏敬業(yè)精神，而同時還有相當(dāng)一部分人不善于表現(xiàn)敬業(yè)精神。我們提倡敬業(yè),但也提倡會敬業(yè)，這里有三方面的技巧需要注意。第一，對工作要有耐心、恒心和毅力。第二，苦干要加巧干。勤勤懇懇，埋頭苦干的敬業(yè)精神值得提倡，但必須注意效率，注意工作方法。第三，敬業(yè)也要能干回“道”。“道”就是讓領(lǐng)導(dǎo)知道或感受到你付出的努力。
二、服從第一
古往今來，下級服從上級似乎是天經(jīng)地義。但當(dāng)你將目光的聚焦于現(xiàn)實(shí)時，桀驁不馴的“刺頭”卻不乏其人，甚至每個人都有過刁難、沖撞領(lǐng)導(dǎo)的“驚險一刻”;同樣是服從，領(lǐng)導(dǎo)的感受卻大相徑庭……世事紛蕓迷人眼，唯有服從是靈丹!服從第一應(yīng)該大力提倡，善于服從，巧于服從更不應(yīng)忽視。那就請掌握服從的技巧和藝術(shù)：第一，對有明顯缺陷的領(lǐng)導(dǎo)，積極配合其工作是上策。第二，有才華且能干的下屬更容易引起領(lǐng)導(dǎo)的注意。第三，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)確實(shí)有難度，其它同事畏手畏腳時，要有勇氣出來承擔(dān)，顯示你的膽略，勇氣及能力。第四，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，很多領(lǐng)導(dǎo)并不希望通過單純的發(fā)號施令來推動下屬開展工作。
三、關(guān)鍵地方多請示
聰明的下屬善于在關(guān)鍵處多向領(lǐng)導(dǎo)請示，征求他的意見和看法，把領(lǐng)導(dǎo)的意志融入正專注的事情。關(guān)鍵處多請示是下屬主動爭取領(lǐng)導(dǎo)的好辦法，也是下屬做好工作的重要保證。何為關(guān)鍵處?即為“關(guān)鍵事情”、“關(guān)鍵地方”、“關(guān)鍵時刻”、“關(guān)鍵原因”、“關(guān)鍵方式”。
四、工作要有獨(dú)立性，能獨(dú)擋一面
下屬工作有獨(dú)立性才能讓領(lǐng)導(dǎo)省心，領(lǐng)導(dǎo)才敢委以重任。合適底提出獨(dú)立的見解、做事能獨(dú)擋一面、善于把同事和領(lǐng)導(dǎo)忽略的事情承擔(dān)下來是一個好下屬必備的素質(zhì)。鍛煉工作獨(dú)立性應(yīng)從以下幾方面著手：
第一，要有獨(dú)立見解。
第二，能夠獨(dú)立地承擔(dān)一些重量級任務(wù)。
第三，把被同事忽略的事情承擔(dān)下來。
五、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)
領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)不容侵犯、面子不容褻瀆。領(lǐng)導(dǎo)理虧時要給他留下臺階;當(dāng)眾糾正領(lǐng)導(dǎo)是萬萬不可的;領(lǐng)導(dǎo)的忌諱不要沖撞;消極地給領(lǐng)導(dǎo)保面子不如積極給領(lǐng)導(dǎo)爭面子。一般的講，領(lǐng)導(dǎo)者的面子在下列幾種情況下最容易受到傷害，必須多加注意。第一，領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)失誤或漏洞時，害怕馬上被下屬批評糾正。第二，領(lǐng)導(dǎo)至上的“規(guī)矩”受到侵犯。第三，有些人對領(lǐng)導(dǎo)不滿，雖不當(dāng)面發(fā)泄，卻在背后亂嘀咕，有意詆毀領(lǐng)導(dǎo)的名譽(yù)，揭領(lǐng)導(dǎo)的家底，孰不知“紙里藏不住火”，沒有不透風(fēng)的墻，被領(lǐng)導(dǎo)知道后果可想而知。第四，有些領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)，最怕下屬看不起自己。
六、學(xué)會爭利
在利益面前，不要逆來順受，也不要過分謙讓，應(yīng)大膽地向領(lǐng)導(dǎo)要求自己應(yīng)該得到的?！俺笤捳f在前頭”，在接受任務(wù)時談好報酬更易讓領(lǐng)導(dǎo)接受。爭利要把握好度，既不爭小利，不計(jì)較小得失，又不得過分爭利。當(dāng)然，折扣的方法有時也很奏效。向領(lǐng)導(dǎo)要求利益大有學(xué)問，關(guān)鍵要把握好火候和技巧。第一，執(zhí)行重大任務(wù)以前，爭取領(lǐng)導(dǎo)的承諾。第二，要求利益要把握好“度”，見機(jī)行事。
職場勵志小文章：從工作中學(xué)到的最深刻的經(jīng)驗(yàn)是什么
作者：zhangleslie
1、工作是強(qiáng)調(diào)社會性而不是個性的地方，個性的一面，更多的留給自己和朋友就好;
4、要苦干+巧干，認(rèn)真負(fù)責(zé)的同時，掌握可以省力的工作技巧;
5、要在專業(yè)上突出，必須花費(fèi)大量的業(yè)余時間，度過很多痛苦的夜晚;
6、你在公司的一舉一動都被別人看在眼里，記在心里;
7、不要從自己的視界去理解公司同事的行為;
8、social能力的重要性并不比專業(yè)能力遜色;
9、老話說，人上100，五毒俱全，學(xué)著和各色人等打交道;
10、總有惡心人，敬而遠(yuǎn)之;
11、少扯淡，多想事兒;
12、工作中學(xué)會自我保護(hù);
13、處理好上下級關(guān)系;
14、有混社會的技巧，但也要有做人的底線;
15、不要過高估量自己;
16、公司里混，業(yè)務(wù)強(qiáng)是優(yōu)勢，但不足以形成勝勢，做人很重要;
17、多看多學(xué)他人長處;
18、與同事做事，如果對某事有不同看法，對事不對人;
19、工作注意長幼有序、尊重領(lǐng)導(dǎo)，不要繞著領(lǐng)導(dǎo)走，多和領(lǐng)導(dǎo)溝通、交流;
20、工作中積極主動，但是要掌握度;
21、“塑造”自己在工作中的形象，而不是你在生活與朋友交往的形象。
勵志小文章篇五
在一個促銷會上，美國一家大公司的總裁請與會的分公司經(jīng)理站起來，看看自己的座椅下有什么東西，結(jié)果每個人都在自己的座椅下發(fā)現(xiàn)了錢，最少的撿到5分硬幣，最多的有人拿到100美元。
總裁說：“這些錢都?xì)w你們了，但你們知道這是為什么嗎?”沒有人能猜出這是為什么。最后總裁一字一頓地道出了個原由。他說，我只不過想告訴你們一個最容易被大家忽視甚至忘掉的道理：坐著不動是永遠(yuǎn)也賺不到錢的.。
這是一個多么簡單而又深刻的道理呵!
[成功解讀]
我們往往埋怨機(jī)緣總是與自己擦肩而過，成功也總是與自己相隔一步之遙。而實(shí)際上，我們?nèi)绻軌蚣?xì)心留意，大凡成功的人，只不過是能夠及時站起來。
當(dāng)你坐著瞻前顧后，不知何去何從的時候，那些智者，此時正果斷地站起來。站起來，才不會在下一個機(jī)緣來到的時候，猝不及防，束手無策，甚至失之交臂。
勵志小文章篇六
文/黃小平
在我們的想象中，蒙娜麗莎的微笑，是世界上最美的微笑，是天使的微笑。在她的微笑里，洋溢著的是開心、快樂、喜悅和幸福。
然而，近日阿姆斯特丹大學(xué)科學(xué)家借助計(jì)算機(jī)“情緒識別軟件”技術(shù)，發(fā)現(xiàn)蒙娜麗莎的微笑中包含了四種情緒：83%開心，9%厭惡，6%恐懼，2%憤怒。
誰能想到，蒙娜麗莎的微笑，這世界上最美的微笑，竟包含了9%的厭惡、6%的恐懼和2%的憤怒。但這些厭惡、恐懼和憤怒，絲毫沒有影響到蒙娜麗莎的美，絲毫沒有影響到蒙娜麗莎微笑的美，在人們眼里，蒙娜麗莎的微笑，仍是天底下最美的微笑。
所以，當(dāng)你厭惡了、恐懼了、憤怒了、悲傷了，就用更多的開心、快樂、幸福去稀釋它，你照樣可以做一個開心的人、快樂的人、幸福的人，在人們眼里，你照樣是一個擁有美麗微笑的人。
非也!貝多芬的20多處房子，大多都是租的。貝多芬為什么要租這么多的房子呢?原來，正當(dāng)貝多芬創(chuàng)作高峰的時候，他的耳朵聾了，鋼琴要彈得很響才能聽得到。鄰居們把他彈出的曲子當(dāng)成雜音，嫌它太吵，經(jīng)?！氨娭境沙恰钡匕阉s走。迫不得已，貝多芬一次一次地搬家，才有了維也納的20多處故居。
再偉大的人物，再偉大的作品，再偉大的音樂，也有遭受驅(qū)逐的時候。所以，當(dāng)你被人不理解、被人驅(qū)逐、被人排斥的時候，請多想想貝多芬，想想貝多芬在維也納的20多處故居。
那時，我天真地認(rèn)為，維納斯神像從一開始就沒有雙臂，正是因?yàn)闆]有雙臂，才成就了維納斯神像的美麗和神韻。
后來，才從書中了解到，維納斯神像本是有雙臂的，當(dāng)他被一個農(nóng)民從地里挖出來時，她的雙臂完好無損：右臂下垂，手撫衣襟;左上臂伸過頭，握著一個蘋果。后來，在一場爭奪神像的決斗中，維納斯被炸斷了雙臂。
我沒有見過有雙臂的維納斯神像，也不知道有雙臂的維納斯神像到底有多么美麗，但有一點(diǎn)可以肯定，失去雙臂的維納斯神像同樣美麗，同樣受到人們的推崇和贊賞。
在人們眼里，美麗的維納斯神像，決不會因?yàn)槭チ穗p臂，而失去了美的意義和存在。
一個人，如果能做到不因殘缺而放棄美，放棄對美的追求，也是人生的一種大美。
勵志小文章篇七
在我們有所空閑的時候，不妨找一些關(guān)于
職場勵志
的經(jīng)典小文章來看看，那么職場經(jīng)典勵志小文章都有哪些呢?一起來看看吧。
職場競爭慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老板無法不用你的人。
工作
時間
不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。
不要在老板不在的時間偷懶，因?yàn)槟闶诸^被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。
不要將公司的財(cái)物帶回家，哪怕是一只廢棄的椅子或鼠標(biāo)墊。
不做夸張的裝扮，工作場合遠(yuǎn)離半尺厚的松糕鞋與有孔的牛仔褲，否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神，也制造出與業(yè)務(wù)極不相稱的氣氛。
不要僅為賺取更多的錢，就為公司的競爭對手做兼職。更不要為了私利，就將公司的機(jī)密外泄，這是一種職場上的不忠，員工之大忌。
不要淹沒在電子郵件中，除非你正在等一個很重要的東西，否則沒有必要立即或時時刻刻閱讀郵件。預(yù)留一段時間，一次性做出處理。
不要每日都是一張苦瓜臉，要試著從工作中找尋樂趣，從你的職業(yè)中找出令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點(diǎn)。試著多一點(diǎn)熱忱，可能你就只欠這么一點(diǎn)點(diǎn)。
不要推脫一些你認(rèn)為冗長及不重要的工作，要知道，你所有的貢獻(xiàn)與努力都是不會被永遠(yuǎn)忽略的。
不要忘記工作的滿足感來自一貫的表現(xiàn)，因此要不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識，為公司整體利益做出直接貢獻(xiàn)。
不要將個人的情緒發(fā)泄到公司的客戶身上，哪怕是在電話里。在拿起電話前，先讓自己冷靜一下，然后用適當(dāng)?shù)?BR> 問候語
去接聽辦公桌上的電話。
不要一到下班時間就消失得無影無蹤，如果你未能在下班前將問題解決好，那你必須讓人知道。如果你不能繼續(xù)留下來幫忙，那你應(yīng)于抵家后打電話回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在離開公司之前，向你的主管打聲招呼也是好的。
不要濫請病假，應(yīng)考慮到自己缺席給他人帶來的影響，如真的需要請假，請一定如實(shí)申報。
不要提交一份連你自己都不想收到的報告，更不要言之無物，因?yàn)槟悴恢挥刑顚憟蟾娴牧x務(wù)，同時也有提出改善意見的責(zé)任。
不要言而無信，否則會讓所有與你工作上有關(guān)系的人都生活在惶恐之中。
不要只是一味等候或按照別人的吩咐做事，覺得自己沒有負(fù)上責(zé)任，因此出了錯也不用受到譴責(zé)。這樣的心態(tài)只能讓人覺得你目光短淺，并永不將你列為升遷之列。
不要在工作時間打私人電話，電話亭就在街邊500米的地方，休息時間走出去，雖然要付出兩枚硬幣，但你的形象卻不受損。
冒領(lǐng)功勞等于制造敵人，若你因一個不屬于自己的成績而受到稱贊，那么你就坦白地講出來。
不要在上司說些不好笑的笑話時開懷大笑，應(yīng)明白上司需要一個有創(chuàng)意、有熱忱的工作者遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過一個應(yīng)聲蟲。
不要把辦公室家庭化，這是不專業(yè)的表現(xiàn)，也是侵犯公司領(lǐng)地，更何況公司的客戶沒幾個人愿意知道你的家庭是什么樣。
一位工程師因表現(xiàn)優(yōu)異被提升為部門經(jīng)理。但做了兩個多月就被撤換下來。工程師非常生氣地去找總裁申訴.總裁淡淡地告訴他：“你的表現(xiàn)確實(shí)和當(dāng)工程師時一樣賣力，但是你忘了你現(xiàn)在是經(jīng)理!”
位置變化了，思維模式也要緊跟著轉(zhuǎn)變。每個職位都有它應(yīng)該做的基礎(chǔ)工作和重點(diǎn)，如果不能進(jìn)行角色的轉(zhuǎn)換，在新的職位上還像以前所在職位那樣工作，肯定是不會得到任何的收獲。
這個故事說明了，每一個人，不管在什么位置，都要打好自己該打的基礎(chǔ)，把自己該做的基礎(chǔ)工作做到位，反之事業(yè)就會像逆水行舟，不進(jìn)則退。
所謂在其位，謀其事就是這個道理。了解到了基礎(chǔ)工作的多面性，才能更好地做好基本功。
熱忱是做好任何事情的基礎(chǔ)。美國著名的人壽保險推銷員法蘭克.派特，以前是與棒球打交道的，他在1920xx年，轉(zhuǎn)入職業(yè)棒球界不久，因?yàn)樾剿畯囊郧暗?75美元減到25美元，薪水如此少，法蘭克一下很難接受，他做事開始失去熱情，動作也有氣無力，球隊(duì)的經(jīng)理看到他這樣，不想讓他再繼續(xù)待下去，就對他毫不客氣地說：“法蘭克，你看你的樣，慢慢吞吞，毫無熱情，哪像是個在球場混了20xx年老球員?離開我這后，不管你以后要去什么地方，也不論你將去做任何事情，如果還像現(xiàn)在一樣無精打采，你永遠(yuǎn)都不會有什么出路的。”就這樣，法蘭克被開除了。
后來，有一位名叫丁尼?密亨的老隊(duì)員，不忍看法蘭克當(dāng)時的情形.就把法蘭克?派特介紹到新凡的球場。
感悟：
基本功意味著什么?意味著從最基本的工作做起，從最基本的本領(lǐng)練起，從最基層的崗位干起!意味著培養(yǎng)把小事做好的細(xì)節(jié)精神!意味著把大事做到位的執(zhí)行能力!
基本功并不簡單。我們小學(xué)就學(xué)了很多基本的東西，但是卻常常被小學(xué)的問題所難倒?！暗?、地、得”這三個字的用法很基本吧?但什么時候什么地方用“的、地、得”，卻還是有很多大學(xué)生都搞不清!
把基本功練到極致。一個人在他的專業(yè)里，如果他將基本的工作做到極致，那么他就是這個行業(yè)里的專家。在武術(shù)里，如果你將任何一種基本拳法練到極致，你就會天下無敵。
基本功造就核心競爭力。在嚴(yán)重同質(zhì)化的競爭條件下，楊心競爭力并不神奇，它就存在于一點(diǎn)一滴的基礎(chǔ)工作中只要你的基本功比對手扎實(shí)，那么最后的勝利就屬于你。
工作精不精，基本責(zé)任心。盡職盡責(zé)做好基本工作的高素質(zhì)員工，是任何企業(yè)發(fā)展的重要條件。離開了他們。企業(yè)根本沒有任何價值可言。更不要說什么發(fā)展前景。
提升執(zhí)行力要從最基礎(chǔ)做起。一個執(zhí)行者如果連量基本的工作都不能做好，他將不能周密地保證執(zhí)行過程的順利進(jìn)行一個員工如果能將所有最基本的工作執(zhí)行到位，那么他取得
成功
的可能性就會很大。
一個人首先必須具備快樂工作的愿望和能力，然后才談得上快樂工作。
現(xiàn)在有一個普遍現(xiàn)象，許多年輕人工作得不快樂，他們生活中也會有快樂，但快樂和工作是分開的。
那么工作和快樂是什么關(guān)系呢?工作本身不快樂，工作對于快樂的貢獻(xiàn)是，通過工作可以掙到錢，然后用這個錢在工作之外、在業(yè)余時間去買快樂，去消費(fèi)和娛樂，基本上是這樣一個關(guān)系。我覺得這是不正常的，是違背人性的。
從人性來說，人是精神性的存在，精神能力的發(fā)展和實(shí)現(xiàn)應(yīng)該是快樂的最重要源泉，做自己真正喜歡做的事，在這個過程中感覺到自己的能力在生長，自己的
生命
價值得到了實(shí)現(xiàn)，這是人生的莫大快樂。人不只是在娛樂的時候快樂，工作的快樂遠(yuǎn)勝于娛樂的快樂，人之為人的快樂很大一部分是在工作中感受到的。
藝術(shù)家就是這樣，創(chuàng)作本身是最大的快樂。各行各業(yè)的優(yōu)秀者也是這樣，主要的快樂是在工作中獲得的。在工作中獲得快樂，這不是少數(shù)人的特權(quán)，人人都有老天賦予的精神能力，都應(yīng)該享受這種快樂。當(dāng)然，只有真正喜歡這個工作，工作才會成為快樂，僅僅為謀生而做的工作是不快樂的。
比如說我的工作是寫作，但是如果我只把寫作當(dāng)作一個謀生手段，從寫作本身中感受不到快樂，那我和別的打工仔就沒有什么兩樣。每一個人在世界上都應(yīng)該有這樣一件事情，你真正喜歡它，做這件事情本身就是享受，這是幸福感的一個重要來源。
有的青年人說，他是為生計(jì)所迫做現(xiàn)在這份工作的，所以不快樂。
我說這不可悲，可悲的是什么?世界上根本就沒有一份能夠讓你快樂的工作，不是說你找不到，而是你根本就沒有自己真正喜歡做的事，你沒有了快樂工作的能力，這才是最可悲的。
你說你不喜歡現(xiàn)在這個職業(yè)，那好，我就假定你可以自由地選擇，你選什么職業(yè)，你覺得做什么工作你是快樂的?恐怕很多人會想不出來，不知道自己喜歡什么。最后，選的往往是薪金高一點(diǎn)兒的工作，仍然是為了謀生謀得好一點(diǎn)而已。
前幾年有一個機(jī)構(gòu)做過調(diào)查，調(diào)查青年人的就業(yè)意向，有很多指標(biāo)，絕大多數(shù)人放在首位的就是薪金，薪金高的職業(yè)最受追捧。
現(xiàn)在公務(wù)員成了熱門，因?yàn)榇笮蝿菔菄M(jìn)民退，民營企業(yè)凋敝，公務(wù)員又成了鐵飯碗，從個人來說，考慮的還是謀生。只有待遇、薪金、利益的外在標(biāo)準(zhǔn)，沒有興趣、能力、理想的內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)，這一點(diǎn)沒有變。
為什么許多人沒有了自己真正的興趣，沒有了快樂工作的能力?我認(rèn)為問題就出在價值觀。不求優(yōu)秀，只求成功，而成功又只是用外在標(biāo)準(zhǔn)衡量，結(jié)果一定是不快樂，不成功當(dāng)然非常不快樂，成功了也只是薪金、利益帶來的膚淺的快樂，工作本身仍然是不快樂的。
勵志小文章篇八
文/星辰花
不論你在什么地方，不要抱怨，不要灰心，努力向前。因?yàn)槟阋鲎詈玫淖约骸?BR> 1
最近不知是春回天暖，還是亂草狂奔。在這個不知道什么的季節(jié)里，很多人都在發(fā)著不同地牢騷。
近日，a君就不停的向我吐槽，例如：我鍛煉了這么久，可是為什么還是不瘦?為什么我的同學(xué)在大學(xué)已經(jīng)長高了，可是我還是矮人國里的小公主?為什么我最近練了這么久的瑜伽，可是我的曲線還沒有出來?聽到這些，我不禁的吐槽。如果你只是稍稍鍛煉，就練到了馬甲線，如果你只是鍛煉了幾天就會長得高，如果只是鍛煉了一天，就會有迷人的曲線。那么怎么會有那么多的人還在一直的努力，你要做的不是在不停的抱怨。你的不足，而是要盡力的去放大你的優(yōu)點(diǎn)，停止抱怨，部位其他，只是為了做一個更好的自己。
2
接到b君電話的時候，我正在狂力扒飯。悄悄的談了幾句。豁然發(fā)現(xiàn)，命運(yùn)終究不會辜負(fù)不抱怨的人。
認(rèn)識b君的時候，是一次偶然的分宿舍。在這里我們8個人談天說地，并且由于和她志趣相投，我們成了最好的朋友。在我的心底，她一直想女王一樣的存在，不光是由于她對學(xué)習(xí)的認(rèn)真，更是由于她對事情永遠(yuǎn)是想著解決，而不是抱怨。
記憶最深刻的是有關(guān)她的高考。忙碌的幾個月，我們終于迎來了高考，息壤的人群，煩躁的天氣，預(yù)示著這次考試的開始。在兩天之后，我們考完了，在考完的時間里，我們忐忑的等待著判決書的來臨。
考的怎么樣?
不好，她低聲的說。
我也是，我準(zhǔn)備去復(fù)讀。
你呢?
我考上了商洛學(xué)院，準(zhǔn)備去上。
可是，你的成績怎么會這樣?
兵敗滑鐵盧而已，親，不用擔(dān)心，記得，10月1號放假，給我打電話。
嗯，明白。
此時我在驚訝之余，更多的是對她的敬佩。因?yàn)樗究梢陨弦槐镜拇髮W(xué)，卻因?yàn)楦呖际顾l(fā)生命運(yùn)的轉(zhuǎn)折?；蛟S就像有人說的高考的迷人之處不在于它的陰差陽錯，而在于它的如愿以償。
去年，在見到她的時候。她說自己已經(jīng)拿到了大學(xué)應(yīng)該考得證書，同時也拿到了國家獎學(xué)金。我在驚訝的同時，也深深地佩服她的毅力。
有人說，在二流的大學(xué)里只有兩個改變，一個不停下降的智商，一個不停上升的體重。可是在她的身上，我都沒有看見。
曾經(jīng)問過她：抱怨過嗎?
她卻笑著說：沒有什么好抱怨的，因?yàn)橄胱鲎詈玫淖约?，就不會去抱怨，況且我現(xiàn)在生活的很好。
3
今年回家，遇到c君的時候，他正在家里幫助家里的人貼對聯(lián)。無意中我們又閑聊了幾句。得知他現(xiàn)在正在一家私人的企業(yè)工作，并且年薪過萬的時候。我輕輕的笑著對他說：好樣的，不錯。
說起他，我真的深深地佩服他。
小的時候，當(dāng)別人的家長，還在為自己家孩子成績發(fā)愁的時候。他拿回來的是幾張獎狀，當(dāng)別人的父母為自己的孩子請老師補(bǔ)課的時候，他輕松的上了重點(diǎn)中學(xué)。當(dāng)別人的父母為自己家的孩子為老師買禮送煙的時候，他輕松的被保送好的高中，為此家長們難免在我們面前表揚(yáng)他，總說他是我們的榜樣。不知提了多少次，有次，我忍不住瞪著眼睛對我媽說：可那是別人家的孩子，我媽神情一頓慢慢的說：別人家的孩子總是那么好，可是我們家，哎。
命運(yùn)的齒輪并沒有收住前進(jìn)的腳步，當(dāng)所有的人，都在看著他上重點(diǎn)大學(xué)的時候，他卻落榜了。
夕陽是那樣的靜悄悄，仿佛多掙一下眼睛，就會刺痛少年心頭的傷。
那一夜，靜極了。經(jīng)過一夜的思索，他決定去復(fù)讀。
身上背著沉重的行囊，心里裝著偉大的夢想。他咬了一下牙，告訴自己明年一定要金榜題名。就這樣一年的復(fù)讀時間開始了，一月，三月，五月，六月。當(dāng)?shù)诙胃呖枷聛?，我看見他滿臉的愁緒，他喃喃的說道：理綜好難。
等成績的日子是煎熬的`，他靜靜地等待著自己的死亡該判決書?？墒悄且惶?，終究是沒有等到，他在一次落榜了。
他回到家，靜下心來準(zhǔn)備再一次復(fù)習(xí)的時候，傳來一個好消息，由于理科的分?jǐn)?shù)，下降了。所以他可以走了。去的是一所二流的大學(xué)，可是他走的那天依舊笑著對我說：干什么事，都不要抱怨，靜下心來，你會發(fā)現(xiàn)更好的自己。現(xiàn)在的他眉目之間的驕傲，告訴我們，努力向前，我們會發(fā)現(xiàn)最好的自己。
停止抱怨，用積極的態(tài)度，去面對每一件事?；蛟S你會發(fā)現(xiàn)一個更好地自己。就像電影中的一句臺詞：alliswell。
勵志小文章篇九
如何巧妙地與別人交談?如何巧妙地令別人覺得重要?如何巧妙地贊同別人?如何巧妙地影響別人?以下是本站小編為大家精心推薦的銷售
勵志
小文章精選兩篇，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?BR> 賣辣椒的人總會遇到這樣的問題，“你這辣椒辣嗎?”怎么回答呢?說辣吧，怕辣的人，立馬走了;答不辣吧，也許人家喜歡吃辣的，生意還是不成。
一天沒事，我就站在一個賣辣椒大姐的三輪車旁，看她怎樣解決這個二律背反難題。
趁著眼前沒有買主，我自作聰明地對她說：你把辣椒分成兩堆吧，有人要辣的你就給他說這堆是，有人要不辣的你就給他說那堆是。
賣辣椒的婦女對我笑了笑，輕聲說：用不著。說著就來了一個買主，問的果然是那句老話：辣椒辣嗎?賣辣椒的婦女很肯定地告訴他：顏色深的辣，淺的不辣!買主信以為真，挑好付過錢，滿意地走了。不一會兒，顏色淺的辣椒就所剩無幾了。
又有個買主來了，問的還是那句話：辣椒辣嗎?賣辣椒的婦女看了一眼自己的辣椒，信口答道：長的辣，短的不辣!果然，買主就按照她的分類標(biāo)準(zhǔn)開始挑起來。這輪結(jié)果是，長辣椒很快告罄。
看著剩下的都是深顏色的短辣椒，我心里想：這回看你還有什么說法?當(dāng)又一個買主問“辣椒辣嗎?”的時候，賣辣椒的婦女信心十足地回答：“硬皮的辣，軟皮的不辣!”
我暗暗佩服，可不是嘛，被太陽曬了半天，確實(shí)有很多辣椒因失水變得軟綿綿了。賣辣椒的婦女賣完辣椒，臨走時對我說：你說的那個辦法賣辣椒的都知道，而我的辦法只有我自己知道。
銷售的最高境界
生客賣的是禮貌
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一、了解人和人性
提高人際交往和掌握
成功
的人際關(guān)系技巧的第一步是：正確地了解人和人的本性。
了解人和人性可簡單概括為--"按照人們的本質(zhì)去認(rèn)同他們"，"設(shè)身處地認(rèn)同人們"，而不要用自己的眼光去看待別人，更不要把自己的意志強(qiáng)加于別人。
人首先是對自己感興趣,而不是對你感興趣!換句話說--一個人關(guān)注自己勝過關(guān)注你一萬倍。認(rèn)識到"人們首先關(guān)心的是自己而不是你"這一點(diǎn)，是
生活
的關(guān)鍵所在。
二、如何巧妙地與別人交談
當(dāng)你與人交談時，請選擇他們最感興趣的話題。他們最感興趣的話題是什么呢?是他們自己!把這幾個詞從你的詞典中剔除出去--"我，我自己，我的"。
用另一個詞，一個人類語言中最有力的詞來代替它――"您"。你是否對談話感興趣并不重要，重要的是你的聽眾是否對談話感興趣。
當(dāng)你與人談話時，請談?wù)搶Ψ?，并且引?dǎo)對方談?wù)撍麄冏约?。這樣你就可以成為一名最受歡迎的談話伙伴。
三、如何巧妙地令別人覺得重要
人類一個最普遍的特性便是--渴望被承認(rèn)，渴望被了解。你愿意在人際關(guān)系中如魚得水嗎?那么，請盡量使別人意識到自身的重要性。請記住，你越使人覺得自已重要，別人對你的回報就越多。
1.聆聽他們
2.贊許和恭維他們
3.盡可能經(jīng)常地使用他們的姓名和照片
4.在回答他們之前，請稍加停頓
5.使用這些詞--"您"和"您的"
6.肯定那些等待見你的人們
7.關(guān)注小組中的每一個人
四、如何巧妙地贊同別人
絕對不要忘記任何愚人都可以反對別人，而只有智者和偉人才會贊同--尤其當(dāng)對方犯錯誤時!"贊同藝術(shù)"可概括為以下6點(diǎn)：
1.學(xué)會贊同和認(rèn)可
2.當(dāng)你贊同別人時，請說出來
3.當(dāng)你不贊同時，千萬不要告訴他們，除非萬不得已
4.當(dāng)你犯錯時，要勇于承認(rèn)
5.避免與人爭論
6.正確處理沖突
贊同藝術(shù)的根源在于：
1.人們喜歡贊同他們的人。
2.人們不喜歡反對他們的人。
3.人們不喜歡被反對。
五、如何巧妙地聆聽別人
聆聽越多，你就會變得越聰明，就會被更多的人喜愛，就會成為更好的談話伙伴。當(dāng)然，成為一名好的聽眾，并非一件容易的事，這里我有5點(diǎn)建議可供參考：
1.注視說話人
2.靠近說話者，專心致志地聽
3.提問
4.不要打斷說話者的話題
5.使用說話者的人稱--"您"和"您的"
六、如何巧妙地影響別人
促使人們按照你的意愿去做事情的第一步，是找出促使他們這樣做的原因(即他們想要什么)。和別人說他們想聽的東西，他們就會感動。
你只需簡單地向他們說明，只要做了你要求他們做的事情之后，他們便可以獲得他們想要的東西。"了解人們所想"的方法是：多詢問，多觀察，多聆聽，再加上自己的不懈努力。
七、何巧妙地說服別人
當(dāng)你說一些有利于自己的事情時，人們通常會懷疑你和你所說的話，這是人的本能的一種表現(xiàn)。
更好的方式就是：不要直接闡述，而是引用他人的話，讓別人來替你說話，即使那些人并不在現(xiàn)場。因此，要通過第三者的嘴去講話。
八、如何巧妙地使別人做決定
1.告訴人們?yōu)楹我饽?。告訴人們，按照你所說的去做他們便會受益，而不是你自己受益。
2.問只能用"對"來回答的問題。但是，應(yīng)注意，要恰當(dāng)?shù)貑栠@些"對"的問題。也就是說，當(dāng)你問此類問題時，應(yīng)點(diǎn)頭示意，并以"您"來開始你的問題。
3.讓人們在兩個"好"中選擇其一。這個技巧是讓他們在你的兩個"可以"中選擇一個。
4.期待人們對你說"好"，并讓他們知道，你期待他們做出肯定的回答
九、如何巧妙地調(diào)動別人的情緒
1.記住，任何一個交往最初的一瞬間往往決定了整個交往過程的基調(diào)。
2.接著，運(yùn)用人類行為的第二基本規(guī)律--人們總是對他人的反應(yīng)帶強(qiáng)烈的群體性
因此，在最開始，你雙眼接觸的瞬間，在你開口說話之前，在你打破沉默之前，請露出你親切的笑容。人們總不能意識到，有多少付出，就有多少回報。別忘了，從現(xiàn)在開始，請露出你的笑容，就像專業(yè)演員模特那樣，并且對自己說——"笑一下!"
十、如何巧妙地贊美別人
慷慨些，去贊揚(yáng)別人吧!先找到一些值得贊揚(yáng)的人和事，然后贊揚(yáng)他們。
1.要真誠
2.贊揚(yáng)行為本身，而不要贊揚(yáng)人
贊揚(yáng)一定要具體--要有的放矢?？鞓贩匠淌?-養(yǎng)成每天贊揚(yáng)三個不同的人的習(xí)慣。你會感到，這么做后，你自己是多么開心!當(dāng)你看到這么做給別人帶來
幸福
、快樂和感激時，你自己也會因此而感到幸福。
十一、如何巧妙地批評別人
1.批評必須在單獨(dú)相處時提出
2.批評前必須略微地給予贊揚(yáng)或恭維
3.批語時，不要針對人，批評某種行為，而不要批評某個人
4.提供答案
5.請求
合作
，而不是命令
6.一次犯錯，一次批評
7.以友好的方式結(jié)束批評
十二、如何巧妙地感謝別人
僅僅在自己心里感激、贊賞別人是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)把你的這種感激、贊賞的感情向值得你感激的人表達(dá)出來。
1.態(tài)度要真誠
2.清晰、自然地表達(dá)
3.注視著你感激的對方
4.致謝時說出對方的名字
5.盡力地致謝
十三、如何巧妙地給別人留下良好印象
如果想美麗，就自己先要美麗起來。如果你想讓別人贊賞你、欽佩你、敬重你，你就必須讓人感到，你是值得獲此榮譽(yù)的。
為你自己而驕傲吧(但不要自負(fù)!)為你自身，為你的職業(yè)，為你的工作環(huán)境而驕傲;不要為你現(xiàn)在的處境和不足之處而自卑。你就是你自己——要尊重自己，要為自己感到驕傲。
1.真誠
2.要熱情
3.不必過分急躁
4.不要通過貶低別人抬高自己
5.不要打擊任何人、任何事
十四、如何巧妙地發(fā)言
1.明白你所說的內(nèi)容
2.說完該說的，就停止
3.說話時，請注視著聽眾
4.談?wù)撘恍┞牨姼信d趣的話題
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勵志小文章篇十
幾分鐘后，應(yīng)試者都交了答卷，第一個應(yīng)聘者得答案是430元，
總經(jīng)理問：你是怎么計(jì)算的呢?就當(dāng)采購5000個信封計(jì)算，可能要400元，其他的雜費(fèi)就30元吧。答者對答如流。但是總經(jīng)理卻未置可否。第二個應(yīng)聘者的答案是415元。他解釋說：假設(shè)信封5000個，大概400元，另外可能費(fèi)用15元?？偨?jīng)理對此答案也沒有表態(tài)。
但是他看到第三個應(yīng)聘者的答案是416.42元時，有點(diǎn)驚異，立即問：你能解釋一下答案嗎?第三個應(yīng)聘者說：當(dāng)然可以，信封每個8分，4999個信封是399.92元，從公司到百貨公司，來回乘汽車是10元。午餐費(fèi)5元。從公司到汽車站有1.5公里，需請一輛三輪車搬信封，需要4.5元。因此，最后總費(fèi)用是416.42元。毫無疑問第三個應(yīng)聘者得到了這份工作。
這不禁讓我們想起了英國國王理查三世遜位的史實(shí)：少了一個鐵釘，丟了一只馬掌。丟了一只馬掌，丟了一匹戰(zhàn)馬。丟了一匹戰(zhàn)馬，敗了一場戰(zhàn)爭，敗了一場戰(zhàn)爭，失了一個國家。同樣是一個細(xì)節(jié)有人成就了人生，有人失去了生命，乃至國家。