演講稿，意味著我們要在眾人面前保持冷靜、自信，并將自己最好的一面展現(xiàn)出來?？梢赃M行多次修改和潤色，以提高演講稿的質(zhì)量和表達效果。以下是一些經(jīng)典的演講稿，希望能給大家?guī)硪恍╈`感和思考。
勞模座談會演講稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體職工，家屬同志們：
大家上午好!很高興參加今天的家屬聯(lián)保會，首先讓我代表全體家屬向您們表示最誠摯敬意和美好的祝愿!祝大家身體健康、工作順利、家庭和睦、萬事如意!愿大興煤礦的明天更加美好!
“平平安安上班去，安安全全回家來”，這是我們每一位家屬的期盼。大家都知道，煤礦工人的工作具有一定的特殊性，而且工作非常辛苦，無法照顧家庭，作為家屬，我們?yōu)榧彝ジ冻隽撕芏?。那是我們對他們的理解和支持，為他們減輕了思想包袱，從而使他們能夠安心工作;也正是因為擁有著像我們這樣默默支持奉獻的家人，選煤廠才擁有了這樣一批團結(jié)敬業(yè)的優(yōu)秀員工，他們的工作才得以安心開展。再次，我代表選煤廠家屬向關(guān)心我們家屬及職工的領(lǐng)導(dǎo)們致以真誠的感謝!
今天的大興煤礦已今非昔比，成為了名副其實的現(xiàn)代化礦井，我們家庭的收入也從剛開始的幾百元增加到了現(xiàn)在的幾千元。為了大興煤礦更好的穩(wěn)步發(fā)展，也為了我們大家都能有一個幸福美滿的家，于是我有幸參加選煤廠今天召開的職工家屬安全聯(lián)保會。召開此次會議的目的我們家屬都明白，那就是安全工作有職工們的貢獻也有我們家屬的奉獻。
身為煤礦職工的家屬，他人眼中的礦嫂，我覺得我們是自豪的，因為我們是新時代的礦工家屬;我們是幸福的、欣慰的，因為礦工的安全生產(chǎn)也融入了我們的付出和汗水。這些美好的感覺都來自比天大，比山高的兩個字安全。作為礦工家屬，都希望家人高高興興上班去，平平安安回家來;都想企業(yè)長治久安，安全生產(chǎn)，多領(lǐng)工資，多發(fā)獎金;都希望自己的老人安寧無牽掛，孩子快樂無憂;都希望自己的家庭和諧美滿、平平安安。而這一切的基礎(chǔ)仍然是來自天大的兩個字安全!安全不是一個人的事情，更不單單是單位的事情，我們作為家屬也有義不容辭的責任和義務(wù)。我們該做些什么呢?我認為我們作為家屬應(yīng)當做到以下幾點：
1、做好丈夫的好后勤、賢內(nèi)助。上孝敬老人，下照顧孩子，盡量操持好所有的家務(wù)，解除丈夫?qū)彝サ暮箢欀畱n。
2、班前禁止丈夫喝酒;觀察丈夫的情緒，不能讓丈夫帶著不好的情緒上崗;叮嚀丈夫按章作業(yè)，不要違章，不要冒險蠻干，時刻注意安全。
3、班后照顧好丈夫的飲食起居，保證丈夫的作息時間。
4、農(nóng)忙季節(jié)要體諒丈夫的辛苦，盡量減少丈夫的心理壓力，把丈夫的安全放在第一位。
5、如果丈夫違章了，不要一味地抱怨、指責，要幫助丈夫分析原因，找出根源加以糾正。
6、搞好家庭團結(jié)。對丈夫的態(tài)度要以和為貴，盡量不發(fā)生糾紛、不去無理取鬧，始終讓丈夫保持輕松愉快的心情去上班。
7、配合丈夫認真落實礦、廠制定的各項規(guī)章制度，服從單位的相關(guān)安排。
8、多吹枕邊安全風。
由此看來，對丈夫的關(guān)心照顧，甚至謙讓，不只是夫妻之間的個人問題，更是對煤礦安全工作的支持和幫助，也是對煤礦大家庭的穩(wěn)定和發(fā)展做貢獻。希望我們在座的家屬能一如既往的理解和配合親人，支持親人，多一些理解、多一份關(guān)懷。為了企業(yè)的長治久安，為了我們家庭的幸福安寧，讓我們做好丈夫的好后勤、賢內(nèi)助，處理好所有家務(wù)事，常吹安全枕邊風，讓丈夫保持平和愉快的心情上崗，無怨無悔做一個賢妻良母，為煤礦的安全工作發(fā)揮我們的光和熱!
最后祝大家身體健康、全家平安幸福!
此致
敬禮
職工家屬：
勞模座談會演講稿篇二
參加今天這個座談會，與來自全系統(tǒng)的勞動模范、青年代表歡聚一堂，我感到十分高興。在“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)即將到來之際，集團公司邀請部分勞動模范、青年代表召開座談會，交流工作經(jīng)驗，十分有意義，必將對全系統(tǒng)學習宣傳生產(chǎn)建設(shè)一線勞動模范、優(yōu)秀青年的先進事跡，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的氛圍，大力弘揚敬業(yè)愛崗、忘我奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)一流的精神，激勵廣大職工為促進企業(yè)的改革和發(fā)展、實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，產(chǎn)生積極的推動作用和廣泛的影響。借此機會，我代表集團公司黨組，向你們并通過你們向所有堅守在崗位上的廣大生產(chǎn)一線職工表示親切的慰問，并向大家致以節(jié)日的問候!
在座的勞模和青年代表有的是長期以來為企業(yè)的發(fā)展做出突出貢獻的技術(shù)專家和基層班組長，有的是最近受到表彰的生產(chǎn)一線的青年崗位能手，有的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和團干部。盡管大家的工作崗位不同，但你們都以高度的主人翁責任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，強烈的開拓進取意識和創(chuàng)新求實精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，為企業(yè)、為集團公司的建設(shè)和發(fā)展做出了重大貢獻。剛才，付俊杰和杜印霞兩位同志，作了很好的發(fā)言。聯(lián)系工作實際，暢談了在本職崗位上勤奮工作的體會，表達了為加快集團公司發(fā)展再立新功的豪情壯志，充分展示了我們工人階級和青年一代的風采，揭示了勞動光榮、勞動者偉大的永恒真理。你們的經(jīng)驗和體會，聽后深受教育，催人奮進。正是由于有一大批像你們這樣的勞動模范和優(yōu)秀青年發(fā)揮帶頭作用和榜樣的力量，引導(dǎo)廣大職工投身到集團公司的發(fā)展事業(yè)中來，集團公司的組建和發(fā)展工作才能得以順利進行，集團公司的未來才會大有希望和更加美好。
過去的一年，集團公司以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，按照黨中央、國務(wù)院的總體部署和要求，以發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)攬全局，各項工作都取得了很好的成績，改革平穩(wěn)過渡，組建任務(wù)全面完成，安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，扭虧增盈初見成效，經(jīng)營狀況總體良好，基建工作取得明顯進展，黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)得到加強，職工隊伍保持穩(wěn)定，集團公司樹立了穩(wěn)固良好的社會形象，綜合實力和發(fā)展水平在5個發(fā)電集團公司中名列前茅。集團公司確定的組建年里的各項目標順利實現(xiàn)，為今后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
今后一個時期，無論從宏觀形勢還是從集團公司的發(fā)展實際看，我們都面臨著良好的發(fā)展機遇，具有進一步加快發(fā)展的有利條件。我們黨提出了要在本世紀頭二十年，集中力量，全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，使經(jīng)濟更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實。集團公司組建不久，牢牢把握“重要戰(zhàn)略機遇期”的科學判斷，通過認真分析內(nèi)外部環(huán)境和條件，根據(jù)國民經(jīng)濟發(fā)展需要和自身的發(fā)展能力，提出了集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展戰(zhàn)略目標，要用8年時間，分三個階段，使集團公司可控裝機容量、銷售收入、凈利潤全部實現(xiàn)翻一番，把集團公司建設(shè)成經(jīng)營型、控股型，市場化、集團化、現(xiàn)代化、國際化，具有較強發(fā)展能力、盈利能力和國際競爭能力的大型電力企業(yè)集團。
全面建設(shè)小康社會的奮斗目標催人奮進，集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略既是一個美好的藍圖，也是一個行動的綱領(lǐng)。發(fā)展戰(zhàn)略的實施，對系統(tǒng)各個企業(yè)來說是一次重要的發(fā)展機遇，也為廣大一線職工施展才華、建功立業(yè)提供了一個廣闊的舞臺。機遇稍縱即逝，發(fā)展時不我待。全系統(tǒng)的廣大職工一定要以勞動模范和一線青年崗位能手為榜樣，肩負起新的歷史使命，以舍我其誰的責任感和當仁不讓的膽魄，勇挑重擔，以主人翁精神，堅定不移地站在推進企業(yè)發(fā)展的最前列，創(chuàng)造無愧于時代的光輝業(yè)績。
當前，首先要按照集團公司工作會議確定的“五句話40字”的工作思路及各項目標任務(wù)，扎扎實實做好各方面工作。要發(fā)揮勞模和優(yōu)秀青年的表率作用，把勞模和優(yōu)秀青年的先進性落實到完成各項指標和各項工作任務(wù)上，立足本職崗位，搞好安全生產(chǎn)，強化管理，爭創(chuàng)一流，以高昂的精神狀態(tài)，主動在集團公司建設(shè)發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。
系統(tǒng)各單位要大力弘揚勞動模范和優(yōu)秀青年的時代精神，大張旗鼓地學習勞模和優(yōu)秀青年的先進事跡，引導(dǎo)教育廣大職工努力爭做新世紀新階段的模范，爭做推進改革、發(fā)展和穩(wěn)定的模范。要把凝結(jié)在各個時期勞動模范和優(yōu)秀青年身上的遠大理想、堅強意志、博大胸懷、勇于進取和甘于奉獻的光榮傳統(tǒng)，與“三個代表”重要思想的時代要求和當代工人階級的時代精神相融合，與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、全面建設(shè)小康社會的時代特點相結(jié)合，賦予勞模精神以強烈的時代氣息，充分發(fā)揮先進典型的示范作用和對人們價值觀念的導(dǎo)向作用，努力形成勞動光榮、創(chuàng)造偉大、知識崇高、人才寶貴的良好氛圍，進一步營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好環(huán)境，為集團公司發(fā)展提供強大精神動力和智力支持。我們要以此次座談會為契機，充分利用各種宣傳媒介，采取各種有效形式，廣泛宣傳集團公司系統(tǒng)勞動模范和一線優(yōu)秀青年的感人事跡、突出貢獻、精神風貌和優(yōu)秀品格，激勵廣大職工為集團公司的發(fā)展，創(chuàng)新業(yè)，立新功。
勞動模范、崗位能手是我們中國大唐集團公司的寶貴財富，先進模范人物的楷模作用將為集團公司的發(fā)展帶來空前的生機、活力和無窮的創(chuàng)造力。希望勞動模范、一線優(yōu)秀青年代表倍加珍惜這些榮譽，保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，再接再厲，努力做勤奮工作、促進發(fā)展的模范;刻苦學習、勇攀高峰的模范;銳意進取、勇于創(chuàng)新的模范;艱苦奮斗、無私奉獻的模范。以自己的實際行動，為廣大職工做出表率，在各自的崗位上，創(chuàng)造出新的更加輝煌的業(yè)績。
借此機會，我也順便說說工會、共青團的工作。堅持全心全意依靠工人階級的方針，是我們黨長期以來始終堅持的一個根本方針。實現(xiàn)xx大提出的全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，推進集團公司改革和發(fā)展，實施“兩型、四化、三個能力”發(fā)展戰(zhàn)略，必須堅持全心全意依靠工人階級的方針，切實尊重和落實職工的主人翁地位。工會工作、共青團工作是企業(yè)管理工作的重要組成部分，各級黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)，要高度重視和支持工會、共青團工作，充分發(fā)揮工會、共青團作為黨聯(lián)系職工、聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，支持工會、共青團組織依照法律和章程，獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作。
各級工會、共青團組織要緊緊圍繞集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施和本單位改革、發(fā)展的目標，充分發(fā)揮廣泛聯(lián)系職工的優(yōu)勢，通過組織開展勞動競賽、技術(shù)比武、爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號活動，實施職工素質(zhì)工程和青年崗位能手等各種行之有效的活動，把蘊藏在廣大職工和一線青年中的潛能和創(chuàng)造力激發(fā)出來，為實現(xiàn)我們的發(fā)展戰(zhàn)略目標做出不懈的努力和貢獻。要切實加強企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督，進一步健全和完善職代會制度、廠務(wù)公開制度，推行平等協(xié)商和集體合同制度，把廣大職工的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。
同志們，幸福的生活要靠勞動創(chuàng)造，美好的明天來自艱苦奮斗。讓我們緊密團結(jié)在以為的黨中央周圍，認真貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊依靠集團公司廣大職工，拼搏奉獻，開拓創(chuàng)新，為推進“兩型、四化、三個能力”發(fā)展戰(zhàn)略的實施和8年戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗!
勞模座談會演講稿篇三
大家晚上好!
第一次站在這里，內(nèi)心感到些許激動，更多的是誠惶誠恐，感到受之有愧?；厥孜以谒闹械倪@六年，不斷地成長進步，我知道在我的成長過程當中離不開眾人的幫助，當我管理班級遇到困難時，是你，我的同事們伸出了援助之手;當我在教學上碰到難題時，是我的“師傅們”殷切的教導(dǎo)，毫無保留地傳授寶貴經(jīng)驗;當我處理問題不力時，是你，我的領(lǐng)導(dǎo)們沒有責備，沒有呵斥，只有悉心的指導(dǎo)，只有堅定的鼓勵，只有無私的支持和幫助。因此，我今天的發(fā)言只是代表我們大家工作中的點點滴滴。
我發(fā)言的題目是：“在平凡中思考，在思考中前進”。
“學而不思則罔，思而不學則殆?！边@句《論語》中的名句，向我們揭示了思考在工作、學習、生活中的重要性，以及思與行之間的辯證關(guān)系。在新課改向縱深發(fā)展的今天，反思在教育教學工作中，越來越受到業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注。“思考著往前走”，正是教改期間專業(yè)型教師成長的寫照，也是我們教師成長的必要途徑。同時更是我在這六年里，從高一到高三的數(shù)學教學工作中，五年的班主任老師工作中的真真切切的感受。
記得第一年上《三角函數(shù)圖象》這一章時，我結(jié)合學校發(fā)的一本教案備好了課，在課堂上講了一個函數(shù)圖象題，可下課之后有個學生拿著一本資料書問我：鐘老師這樣做怎么不行呀?這個第一零點是什么呀?當時我也發(fā)現(xiàn)有問題，可是我對這個研究得并不透徹，就說：“你等一下，晚自習再告訴你?！蔽一氐睫k公室，找資料，向曾老師請教，原來這里面還隱含了豐富的知識，而且是一個值得研究的問題，通過和她們討論，自己對這個問題的理解越來越清晰了，當時，我就這個問題寫一篇論文，就這件事后，我總是在課前花大量時間進行鉆研，分析教材，吃透編寫意圖，把握重點難點，從而挖掘出教材的內(nèi)涵，有時為了備好一節(jié)課經(jīng)常要花上幾個小時，有人經(jīng)常對我說“你這人做事怎么這么慢，效率太低了”。他可知道：只有深入，才能淺出，把教材鉆得深，道理就透徹，講起課來就簡單明了，講在點子上。這是一種智慧、一種水平，只有當教師對教材有深刻、獨到見解，并對自己要講的一切都爛熟于心，他在課堂上才擁有可供發(fā)揮能動性的自由度，真正做到游刃有余，從而使課堂散發(fā)出磁”性與魅力。在以后的日子里我不斷地思考自己工作的得與失，虛心地接受領(lǐng)導(dǎo)、同事的指點，潛心地向有經(jīng)驗的教師學習，不斷地更新觀念，改變做法，始終追求更好的教育藝術(shù)。
勞模座談會演講稿篇四
在這次會議上,我僅是一家之言,起個拋磚引玉的作用,還希望多聽聽大家的見解?，F(xiàn)在就來看看本站小編為你整理的電力勞模座談會。
演講稿。
歡迎閱讀。
今天，我們在這里召開集團公司勞動模范和全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者座談會，與華能集團14萬職工的先進代表共同研究、共話華能的改革發(fā)展，感到非常高興。13位與會代表的發(fā)言，抒發(fā)了對本企業(yè)、對華能事業(yè)的殷殷之情，表達了進一步為華能事業(yè)發(fā)展貢獻力量的崇高追求?？戳斯の幱〉募瘓F公司勞動模范。
事跡材料。
大家在各自崗位上辛勤勞動、拼搏奉獻的事跡讓我很受感動、很受教育。
今年五一，在勞模座談會上發(fā)表重要講話，講話高屋建瓴、內(nèi)容豐富、思想深刻，是指導(dǎo)各級黨組織和工會做好勞模工作的綱領(lǐng)性文件。我們要學習好，領(lǐng)會好、貫徹落實好。
下面，我和大家一起交流，談幾點感受和意見。
一、充分認識勞動模范在華能事業(yè)發(fā)展中的作用。
首先，集團公司勞動模范是14萬華能職工的閃光群體。所謂閃光，就是有風采，有讓人感動的事跡，有奉獻，有可圈可點的工作業(yè)績。第二，勞動模范是華能“三色”文化的具體踐行者。“三色”文化從提出到實踐、到深化，這個群體是踐行的主要力量，在勞模身上體現(xiàn)了“三色”文化的本質(zhì)要求?！叭蔽幕粌H僅是目標，勞模展示的無私奉獻、開拓進取、勇于創(chuàng)新、勤勉敬業(yè)、追求卓越的精神狀態(tài)，是對“三色”文化的詮釋、延伸和深化;第三，勞動模范是華能精神的傳承者。勞模的身上，充分體現(xiàn)了華能千辛萬苦、千方百計的敬業(yè)精神;逢山開路、遇水搭橋的開拓精神;自找差距、自我加壓的進取精神;敢為人先、敢為人所不能的創(chuàng)新精神;艱苦奮斗、追求卓越的奮斗精神。第四，勞動模范是華能業(yè)績的奉獻者。集團公司和很多基層企業(yè)這么多年來保持著良好的業(yè)績，與勞動模范引領(lǐng)帶動華能14萬員工，艱苦奮斗、無私奉獻是分不開的。最后，勞動模范也是未來華能事業(yè)的引領(lǐng)者。過去華能的發(fā)展凝聚著勞模的奉獻，未來的發(fā)展也依靠勞模繼續(xù)保持本色。因此，我們要看到勞模群體的作用，華能事業(yè)要發(fā)展，華能精神要傳承，華能文化要繼續(xù)深化，必須依靠勞模這個優(yōu)秀寶貴的群體。
二、在今后的華能事業(yè)發(fā)展中進一步發(fā)揮好勞模的作用。
勞動模范要繼續(xù)在建設(shè)“三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)中發(fā)揮作用。建設(shè)“三色”公司是華能的使命，是華能永恒的追求，是沒有止境的。創(chuàng)建世界一流企業(yè)，是建設(shè)“三色”公司的階段性目標，也不是一蹴而就的，需要求真務(wù)實地去奮斗。集團公司從目前情況看，規(guī)模、指標在世界上處于一流;從生產(chǎn)指標來看，有些是領(lǐng)先，有些處于中上等水平，如發(fā)電煤耗，廠用電率、等效利用系數(shù)等;效率和勞動生產(chǎn)率指標在世界上是中下水平，如人均創(chuàng)利、人均產(chǎn)能等。因此，創(chuàng)建世界一流企業(yè)的任務(wù)很艱巨、很繁重。但是，我們要有信心，我們有基礎(chǔ)，我們應(yīng)該創(chuàng)建一流企業(yè)，我們一定能創(chuàng)建成為世界一流企業(yè)。這就需要匯聚我們14萬職工的力量，更需要勞模發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，發(fā)揮中堅力量作用。
勞模就是華能的榜樣，我在給勞動模范事跡匯編題詞中提到的兩句話：中堅力量、華能榜樣。勞動模范必須要發(fā)揮榜樣的作用，榜樣的力量是無窮的。
希望勞動模范保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，不要滿足于取得的榮譽，在新的時期和階段，與時俱進、發(fā)揮更好的帶動作用。各級黨組織、工會要做好宣傳勞模、學習勞模、關(guān)愛勞模的具體工作。希望集團公司各級黨組織，要廣泛地宣傳勞模事跡，在公司系統(tǒng)倡導(dǎo)學習先進、奉獻華能的良好氛圍。同時，要切實關(guān)愛、關(guān)心勞模，解決勞模的后顧之憂。特別是工會組織，要進一步履職盡責，成為勞模之家;要及時讓各級黨組織了解勞模的狀態(tài)，把關(guān)心和愛護落到實處。勞模有困難找工會組織，有好的工作建議找工會反映上來。只有各級黨組織和工會組織真正做到關(guān)心關(guān)愛勞模的工作和生活，才能讓勞模真正沒有憂慮，沒有擔心，沒有后顧之憂，勇往直前，引領(lǐng)企業(yè)，引領(lǐng)華能14萬職工開拓進取，取得進一步的好成績，真正為創(chuàng)建世界一流企業(yè)做出新的更大的貢獻。
三、以勞模為典范，讓華能員工與華能共同成長，再創(chuàng)輝煌。
一是企業(yè)與員工共同成長，是當今世界企業(yè)管理實踐中的共識。
我們提出了創(chuàng)建世界一流就要努力做到“五化一共同”的理念：安全常態(tài)化，發(fā)展清潔低碳化，經(jīng)營集約化，管理精細化，黨建科學化，員工與企業(yè)共同成長。“五化一共同”代表創(chuàng)建世界一流企業(yè)的方向?；?，是一個過程，是一個點和面到另外一個點和面的過程。安全常態(tài)化，安全是發(fā)電企業(yè)與生俱來的責任，一進入這個行業(yè)，安全就是第一位的。發(fā)展清潔低碳化，是當前世界能源發(fā)展的最大趨勢，是結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向，不走這個路，能源企業(yè)的發(fā)展，就談不上有質(zhì)量，就不能實現(xiàn)科學發(fā)展。經(jīng)營集約化，管理精細化是所有企業(yè)必須做的，包括民營企業(yè)。黨建科學化，是中國國有企業(yè)的特色。
員工與企業(yè)共同成長，是企業(yè)成長特殊的需要。構(gòu)成企業(yè)的三大要素，人、財、物，員工是最重要的。企業(yè)的“企”，表達的是無人則止。做企業(yè)就是做人的工作，發(fā)展要依靠員工。員工與企業(yè)的關(guān)系最密切。企業(yè)興則員工有幸福生活的條件，企業(yè)衰則員工沒有吃飯的基礎(chǔ)。
推動企業(yè)發(fā)展中，員工最關(guān)鍵。發(fā)展戰(zhàn)略實施靠員工，策略實現(xiàn)也靠員工。企業(yè)創(chuàng)造的每一個奇跡、所有業(yè)績都是靠員工干出來的，發(fā)展成果要與員工共享。員工是企業(yè)的根，員工齊心則企業(yè)穩(wěn)。
二是華能要創(chuàng)建一流企業(yè)，要做好員工這篇大文章，要讓員工與企業(yè)共同成長。
管理學上講，管好企業(yè)要找到規(guī)律，遵循規(guī)律。在1988年漢城奧運會時，荷蘭足球教練希丁克帶領(lǐng)韓國隊，取得奧運會第四名，是當時亞洲最好成績。記者采訪他，問他治隊之道，他說了四句話：“重用有實力的人，重視基礎(chǔ)的培養(yǎng)，追求革新的思想，加強整體的力量?！边@四句話，既是治隊之道，同樣也可以作為治企之道。重用有實力的人，不斷發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才，讓這些人能干事、干成事、干好事;重視基礎(chǔ)的培養(yǎng)，干任何工作都不能置于空中樓閣，包括安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)等，要重視抓基層，打基礎(chǔ);追求革新的思想，要有創(chuàng)新，華能是創(chuàng)新的產(chǎn)物，“三色”文化要學習創(chuàng)新，用創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)一流企業(yè);加強整體的力量，一個企業(yè)一個團隊是整體，不能一盤散沙，要團結(jié)協(xié)作。怎么樣帶好員工隊伍?要靠抓兩頭，帶中間，把典型樹立起來，把全體職工激勵好，把落后職工鞭策好。在建設(shè)”三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)進程中匯聚14萬員工力量，發(fā)揚華能精神，實現(xiàn)我們共同的目標。
三是如何實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。
從企業(yè)來講，要尊重員工。首先要尊重員工的勞動，尊重員工的創(chuàng)造，調(diào)動員工的積極性，注重效率，注重公平。要把每一位員工都看成華能大家庭的成員，讓每位員工在這個家庭中受到尊重，不分親疏遠近，比貢獻、比能力，提供公平的舞臺，讓員工有展現(xiàn)自己、有人生出彩的機會。員工之間相處愉快，快樂工作，有強烈的大家庭歸屬感，要營造氛圍。二是在分配上體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與員工共享改革發(fā)展成果。企業(yè)發(fā)展成果要惠及華能員工，效益好的惠及多一點兒，惠及過程中要兼顧公平，讓我們?nèi)A能的員工不管在發(fā)達地區(qū)還是欠發(fā)達地區(qū)，無論當領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，都要兼顧公平。小平同志講過，社會主義本質(zhì)是解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。共同富裕在華能要體現(xiàn)在分配政策上，使貧富差距不能過大，要體現(xiàn)華能大家庭的溫暖。
從員工來說，要當個好員工。怎么樣當好員工，勞模身上體現(xiàn)出了好員工的特點：一是有理想、有追求，愿意為“三色”公司使命而奉獻;二是熱愛企業(yè)、熱愛學習、熱愛生活;三是勤勉敬業(yè)、吃苦耐勞;四是開拓進取、勇于創(chuàng)新、無私奉獻、追求卓越。
在這次群眾路線教育實踐活動中，我感覺華能的一線員工，無論是在發(fā)達先進企業(yè)還是欠發(fā)達企業(yè)，電力還是非電企業(yè)，無論是年齡大的還是年齡小的，都非常厚道、非常樸實，工作兢兢業(yè)業(yè)，對集團公司的事業(yè)非常熱愛，集團公司給予的關(guān)懷，都記在心里，關(guān)鍵時刻挺身而出，為華能事業(yè)不計得失，無私奉獻。在交流中，感受到員工不僅關(guān)注自身發(fā)展成長，更關(guān)心企業(yè)的生存和發(fā)展。有這樣的隊伍，是華能的寶貴財富。當然，在員工隊伍中也有的和好員工標準不盡符合，相信通過勞模的引領(lǐng)，教育和培訓，也能成為好員工。只有14萬華能員工都爭當好員工，創(chuàng)建世界一流企業(yè)才能扎扎實實推進，才能真正建設(shè)成為“三色”公司。
建設(shè)“三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)是所有華能人共同使命和追求。公司號召華能14萬員工，以勞模為榜樣，當一個好員工，共同努力，共同成長，與華能同行，為華能事業(yè)添磚加瓦，無私奉獻，無愧于華能人的稱號，無愧于歷史上為華能的創(chuàng)立和發(fā)展做出貢獻的員工。
今天，我們在這里召開集團公司勞動模范和全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者座談會，與華能集團14萬職工的先進代表共同研究、共話華能的改革發(fā)展，感到非常高興。13位與會代表的發(fā)言，抒發(fā)了對本企業(yè)、對華能事業(yè)的殷殷之情，表達了進一步為華能事業(yè)發(fā)展貢獻力量的崇高追求。看了工委編印的集團公司勞動模范事跡材料，大家在各自崗位上辛勤勞動、拼搏奉獻的事跡，讓我很受感動、很受教育。
今年五一，在勞模座談會上發(fā)表重要講話，講話高屋建瓴、內(nèi)容豐富、思想深刻，是指導(dǎo)各級黨組織和工會做好勞模工作的綱領(lǐng)性文件。我們要學習好，領(lǐng)會好、貫徹落實好。
下面，我和大家一起交流，談幾點感受和意見。
一、充分認識勞動模范在華能事業(yè)發(fā)展中的作用。
首先，集團公司勞動模范是14萬華能職工的閃光群體。所謂閃光，就是有風采，有讓人感動的事跡，有奉獻，有可圈可點的工作業(yè)績。第二，勞動模范是華能“三色”文化的具體踐行者。“三色”文化從提出到實踐、到深化，這個群體是踐行的主要力量，在勞模身上體現(xiàn)了“三色”文化的本質(zhì)要求。“三色”文化不僅僅是目標，勞模展示的無私奉獻、開拓進取、勇于創(chuàng)新、勤勉敬業(yè)、追求卓越的精神狀態(tài)，是對“三色”文化的詮釋、延伸和深化;第三，勞動模范是華能精神的傳承者。勞模的身上，充分體現(xiàn)了華能千辛萬苦、千方百計的敬業(yè)精神;逢山開路、遇水搭橋的開拓精神;自找差距、自我加壓的進取精神;敢為人先、敢為人所不能的創(chuàng)新精神;艱苦奮斗、追求卓越的奮斗精神。第四，勞動模范是華能業(yè)績的奉獻者。集團公司和很多基層企業(yè)這么多年來保持著良好的業(yè)績，與勞動模范引領(lǐng)帶動華能14萬員工，艱苦奮斗、無私奉獻是分不開的。最后，勞動模范也是未來華能事業(yè)的引領(lǐng)者。過去華能的發(fā)展凝聚著勞模的奉獻，未來的發(fā)展也依靠勞模繼續(xù)保持本色。因此，我們要看到勞模群體的作用，華能事業(yè)要發(fā)展，華能精神要傳承，華能文化要繼續(xù)深化，必須依靠勞模這個優(yōu)秀寶貴的群體。
二、在今后的華能事業(yè)發(fā)展中進一步發(fā)揮好勞模的作用。
勞動模范要繼續(xù)在建設(shè)“三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)中發(fā)揮作用。建設(shè)“三色”公司是華能的使命，是華能永恒的追求，是沒有止境的。創(chuàng)建世界一流企業(yè)，是建設(shè)“三色”公司的階段性目標，也不是一蹴而就的，需要求真務(wù)實地去奮斗。集團公司從目前情況看，規(guī)模、指標在世界上處于一流;從生產(chǎn)指標來看，有些是領(lǐng)先，有些處于中上等水平，如發(fā)電煤耗，廠用電率、等效利用系數(shù)等;效率和勞動生產(chǎn)率指標在世界上是中下水平，如人均創(chuàng)利、人均產(chǎn)能等。因此，創(chuàng)建世界一流企業(yè)的任務(wù)很艱巨、很繁重。但是，我們要有信心，我們有基礎(chǔ)，我們應(yīng)該創(chuàng)建一流企業(yè)，我們一定能創(chuàng)建成為世界一流企業(yè)。這就需要匯聚我們14萬職工的力量，更需要勞模發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，發(fā)揮中堅力量作用。
勞模就是華能的榜樣，我在給勞動模范事跡匯編題詞中提到的兩句話：中堅力量、華能榜樣。勞動模范必須要發(fā)揮榜樣的作用，榜樣的力量是無窮的。
希望勞動模范保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，不要滿足于取得的榮譽，在新的時期和階段，與時俱進、發(fā)揮更好的帶動作用。各級黨組織、工會要做好宣傳勞模、學習勞模、關(guān)愛勞模的具體工作。希望集團公司各級黨組織，要廣泛地宣傳勞模事跡，在公司系統(tǒng)倡導(dǎo)學習先進、奉獻華能的良好氛圍。同時，要切實關(guān)愛、關(guān)心勞模，解決勞模的后顧之憂。特別是工會組織，要進一步履職盡責，成為勞模之家;要及時讓各級黨組織了解勞模的狀態(tài)，把關(guān)心和愛護落到實處。勞模有困難找工會組織，有好的工作建議找工會反映上來。只有各級黨組織和工會組織真正做到關(guān)心關(guān)愛勞模的工作和生活，才能讓勞模真正沒有憂慮，沒有擔心，沒有后顧之憂，勇往直前，引領(lǐng)企業(yè)，引領(lǐng)華能14萬職工開拓進取，取得進一步的好成績，真正為創(chuàng)建世界一流企業(yè)做出新的更大的貢獻。
三、以勞模為典范，讓華能員工與華能共同成長，再創(chuàng)輝煌。
一是企業(yè)與員工共同成長，是當今世界企業(yè)管理實踐中的共識。
我們提出了創(chuàng)建世界一流就要努力做到“五化一共同”的理念：安全常態(tài)化，發(fā)展清潔低碳化，經(jīng)營集約化，管理精細化，黨建科學化，員工與企業(yè)共同成長?！拔寤还餐贝韯?chuàng)建世界一流企業(yè)的方向。化，是一個過程，是一個點和面到另外一個點和面的過程。安全常態(tài)化，安全是發(fā)電企業(yè)與生俱來的責任，一進入這個行業(yè)，安全就是第一位的。發(fā)展清潔低碳化，是當前世界能源發(fā)展的最大趨勢，是結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向，不走這個路，能源企業(yè)的發(fā)展，就談不上有質(zhì)量，就不能實現(xiàn)科學發(fā)展。經(jīng)營集約化，管理精細化是所有企業(yè)必須做的，包括民營企業(yè)。黨建科學化，是中國國有企業(yè)的特色。
員工與企業(yè)共同成長，是企業(yè)成長特殊的需要。構(gòu)成企業(yè)的三大要素，人、財、物，員工是最重要的。企業(yè)的“企”，表達的是無人則止。做企業(yè)就是做人的工作，發(fā)展要依靠員工。員工與企業(yè)的關(guān)系最密切。企業(yè)興則員工有幸福生活的條件，企業(yè)衰則員工沒有吃飯的基礎(chǔ)。
推動企業(yè)發(fā)展中，員工最關(guān)鍵。發(fā)展戰(zhàn)略實施靠員工，策略實現(xiàn)也靠員工。企業(yè)創(chuàng)造的每一個奇跡、所有業(yè)績都是靠員工干出來的，發(fā)展成果要與員工共享。員工是企業(yè)的根，員工齊心則企業(yè)穩(wěn)。
二是華能要創(chuàng)建一流企業(yè)，要做好員工這篇大文章，要讓員工與企業(yè)共同成長。
管理學上講，管好企業(yè)要找到規(guī)律，遵循規(guī)律。在1988年漢城奧運會時，荷蘭足球教練希丁克帶領(lǐng)韓國隊，取得奧運會第四名，是當時亞洲最好成績。記者采訪他，問他治隊之道，他說了四句話：“重用有實力的人，重視基礎(chǔ)的培養(yǎng)，追求革新的思想，加強整體的力量?！边@四句話，既是治隊之道，同樣也可以作為治企之道。重用有實力的人，不斷發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才，讓這些人能干事、干成事、干好事;重視基礎(chǔ)的培養(yǎng)，干任何工作都不能置于空中樓閣，包括安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)等，要重視抓基層，打基礎(chǔ);追求革新的思想，要有創(chuàng)新，華能是創(chuàng)新的產(chǎn)物，“三色”文化要學習創(chuàng)新，用創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)一流企業(yè);加強整體的力量，一個企業(yè)一個團隊是整體，不能一盤散沙，要團結(jié)協(xié)作。怎么樣帶好員工隊伍?要靠抓兩頭，帶中間，把典型樹立起來，把全體職工激勵好，把落后職工鞭策好。在建設(shè)”三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)進程中匯聚14萬員工力量，發(fā)揚華能精神，實現(xiàn)我們共同的目標。
三是如何實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。
從企業(yè)來講，要尊重員工。首先要尊重員工的勞動，尊重員工的創(chuàng)造，調(diào)動員工的積極性，注重效率，注重公平。要把每一位員工都看成華能大家庭的成員，讓每位員工在這個家庭中受到尊重，不分親疏遠近，比貢獻、比能力，提供公平的舞臺，讓員工有展現(xiàn)自己、有人生出彩的機會。員工之間相處愉快，快樂工作，有強烈的大家庭歸屬感，要營造氛圍。二是在分配上體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與員工共享改革發(fā)展成果。企業(yè)發(fā)展成果要惠及華能員工，效益好的惠及多一點兒，惠及過程中要兼顧公平，讓我們?nèi)A能的員工不管在發(fā)達地區(qū)還是欠發(fā)達地區(qū)，無論當領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，都要兼顧公平。小平同志講過，社會主義本質(zhì)是解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。共同富裕在華能要體現(xiàn)在分配政策上，使貧富差距不能過大，要體現(xiàn)華能大家庭的溫暖。
從員工來說，要當個好員工。怎么樣當好員工，勞模身上體現(xiàn)出了好員工的特點：一是有理想、有追求，愿意為“三色”公司使命而奉獻;二是熱愛企業(yè)、熱愛學習、熱愛生活;三是勤勉敬業(yè)、吃苦耐勞;四是開拓進取、勇于創(chuàng)新、無私奉獻、追求卓越。
在這次群眾路線教育實踐活動中，我感覺華能的一線員工，無論是在發(fā)達先進企業(yè)還是欠發(fā)達企業(yè)，電力還是非電企業(yè)，無論是年齡大的還是年齡小的，都非常厚道、非常樸實，工作兢兢業(yè)業(yè)，對集團公司的事業(yè)非常熱愛，集團公司給予的關(guān)懷，都記在心里，關(guān)鍵時刻挺身而出，為華能事業(yè)不計得失，無私奉獻。在交流中，感受到員工不僅關(guān)注自身發(fā)展成長，更關(guān)心企業(yè)的生存和發(fā)展。有這樣的隊伍，是華能的寶貴財富。當然，在員工隊伍中也有的和好員工標準不盡符合，相信通過勞模的引領(lǐng)，教育和培訓，也能成為好員工。只有14萬華能員工都爭當好員工，創(chuàng)建世界一流企業(yè)才能扎扎實實推進，才能真正建設(shè)成為“三色”公司。
建設(shè)“三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)是所有華能人共同使命和追求。公司號召華能14萬員工，以勞模為榜樣，當一個好員工，共同努力，共同成長，與華能同行，為華能事業(yè)添磚加瓦，無私奉獻，無愧于華能人的稱號，無愧于歷史上為華能的創(chuàng)立和發(fā)展做出貢獻的員工。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是供電企業(yè)永恒的主題，更是履行政治責任、社會責任的具體體現(xiàn)。在當前如何以全新的服務(wù)理念，全新的服務(wù)質(zhì)量、全新的服務(wù)形象面向新形勢下的廣大用電客戶是擺在我們供電企業(yè)面前的重要課題，下面就如何與時俱進，持續(xù)提高供電服務(wù)質(zhì)量談?wù)勎业目捶ā?BR> 一、認清形勢，正視供電服務(wù)面臨的新課題。
供電服務(wù)是一項涉及方方面面的系統(tǒng)工程。經(jīng)濟的發(fā)展、科學的進步、改革的深化，都使供電服務(wù)面臨著新的考驗，都給供電服務(wù)提出了新的課題。
一是供電需求的變化，客戶的用電需求不斷提高，有的客戶對電能質(zhì)量的要求，決不僅限于電壓的偏差，供電的連續(xù)，有的甚至達到了苛刻的地步;個別時候的保障供電甚至上升到政治高度，20xx年的奧運保電就是例證。經(jīng)過多年的建設(shè)，我縣電網(wǎng)的主架構(gòu)進一步得到鞏固和加強，但是在配網(wǎng)建設(shè)上還有欠賬，電力供需之間這樣嚴峻的形勢，使供電服務(wù)再也不能僅停留在“一杯熱水、一張笑臉、一件好事、給點溫暖”的水平上。
二是市場競爭的激烈，當前，包括電、煤、汽、油，都在激烈地爭奪能源消費市場，僅網(wǎng)電我縣就形成包括覺道莊、華北石油在內(nèi)的三足鼎立之勢。
三是客戶素質(zhì)的提高，客戶的法制意識、自我保護意識空前增強，供電服務(wù)的一言一行都關(guān)系到企業(yè)的形象和效益，提高職工隊伍素質(zhì)已迫在眉睫。
四是管理機制亟待創(chuàng)新，目標考核的粗放管理使供電服務(wù)難以脫離條塊分割的傳統(tǒng)體制，各個子系統(tǒng)孤島運行，信息不共享、功能不整合，使客戶信息無法形成完整資料。
五是監(jiān)督力度逐漸加大，我縣行風評比的新模式就要求我們的供電服務(wù)，必須內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，把服務(wù)質(zhì)量提升到一個新臺階。
二、與時俱進，樹立供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新理念。
而對新形勢、新課題，我們的服務(wù)理念必須與時俱進地加速轉(zhuǎn)變。
一是客戶至上意識，把客戶作為關(guān)注焦點的原則，我們必須從思想到行動，真正樹立起客戶至上的理念，由客戶適應(yīng)我們的規(guī)定轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀冎鲃舆m應(yīng)客戶需求;由我們確定服務(wù)方式轉(zhuǎn)變?yōu)樽尶蛻暨x擇服務(wù)方式，讓“顧客是上帝”的理念深深扎根在員工心中。
二是需求為先意識，多年來，供電生產(chǎn)經(jīng)營一直重系統(tǒng)建設(shè)輕客戶需求，當前就必須把滿足需求作為開拓市場之基石，作為企業(yè)生存發(fā)展之根本，必須把生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)的重點向需求側(cè)傾斜，真正做到“始于客戶需求、終于客戶滿意”、“把客戶需求作為供電服務(wù)的始終點”。
三是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵意識，提高供電服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者的指揮與控制，協(xié)調(diào)全局各部門同心協(xié)力抓服務(wù)、團結(jié)協(xié)作為客戶，這是提高供電服務(wù)質(zhì)量的決定性因素，領(lǐng)導(dǎo)者要增強“第一責任者”意識。
四是全員服務(wù)意識，實現(xiàn)全員、全面，全過程的質(zhì)量管理，這對于供電服務(wù)尤為重要，要從方便客戶出發(fā)，實行“內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)、一口對客戶”的“無障礙報裝綠色通道”;倡導(dǎo)“只要您一個電話，其余的事我來辦”;實現(xiàn)“生產(chǎn)圍繞營銷轉(zhuǎn)、營銷圍繞客戶轉(zhuǎn)”。
五是系統(tǒng)治理意識，供電服務(wù)質(zhì)量涉及到人員素質(zhì)、網(wǎng)架設(shè)備、管理體制，管理機制、服務(wù)方式、管理手段、管理制度等方方面面，提高服務(wù)質(zhì)量就必須從系統(tǒng)工程觀點出發(fā)，去綜合整治、分步實施，既不能顧此失彼、也不求一蹴而就。
六是供需雙贏意識，電力是商品、供電部門是企業(yè)，供電服務(wù)的目標是實現(xiàn)企業(yè)效益與社會效益的統(tǒng)一。
七是依法供電意識，市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，面對法制意識不斷增強的客戶、面對規(guī)范運作的電力市場，供電服務(wù)尤其要強調(diào)依法辦事，要依法維護企業(yè)的合法權(quán)益、依法保護客戶的切身利益、依法建立誠信形象、依法參與市場運營操作。
八是持續(xù)改進意識，提高供電服務(wù)質(zhì)量是永無止境的，當前電力企業(yè)大力倡導(dǎo)的標準化建設(shè)工作，就是將包括服務(wù)標準、服務(wù)方式、服務(wù)手段等都要與時俱進、持續(xù)改進，都要經(jīng)過pdca循環(huán)過程去逐步提高，做到“沒有最好，只有更好”。
三、持續(xù)改進，實施供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新舉措。
面對新形勢，我們不僅要進行觀念創(chuàng)新，樹立新理念，更要進行管理創(chuàng)新，實施供電服務(wù)的新舉措。
一是開展服務(wù)體制創(chuàng)新。為在現(xiàn)行管理體制下，促進大服務(wù)體系的形成，積極致力于部門職能重新定位、服務(wù)運營流程再造，從方便客戶、有利服務(wù)出發(fā)，重新確定各崗位責任;積極構(gòu)建以95598電力呼叫中心為樞紐的城鄉(xiāng)一體化服務(wù)新格局，實現(xiàn)以電相連、用心溝通。
二是實行管理機制創(chuàng)新。將優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作視為“一把手”工程，形成黨政工團齊抓共管、全員參與的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作常態(tài)運行機制;突出客服中心的綜合協(xié)調(diào)職能，實行從客戶申請用電、勘查、設(shè)計、施工、調(diào)試、驗收，直到裝表、接電、資料歸檔、抄表、核算、收費的全過程閉環(huán)管理，做到“用分析頭腦抄表;依法律程序催費;以真誠之心接待”。
三是推行服務(wù)方式創(chuàng)新。收費方式創(chuàng)新，除了采取座收，銀電聯(lián)網(wǎng)收費外，還安裝全天候自動繳費終端，增加社區(qū)收費點，推行無卡自動售電裝置等。推行“客戶代表制”和“首問負責制”，堅持“三不指定”。
四是推行服務(wù)手段創(chuàng)新。推行快速反應(yīng)的客戶故障急修信息處理手段，在搶修車上普遍應(yīng)用車載衛(wèi)星定位系統(tǒng)(gps)縮短急修到場時間。為95598系統(tǒng)升級，增加咨詢和查費功能，提高了營銷工作效率。
五是堅持差異服務(wù)。成立了vip客戶服務(wù)中心，向客戶提供“一對一、零距離、貴賓接待式”服務(wù)。按客戶信譽差異服務(wù)，對信譽等級高的客戶，給予更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和更多的實惠，對惡意欠費、竊電嫌疑戶，從管理措施，技術(shù)手段、經(jīng)濟手段上嚴加防范。對地方政府確立的重點項目、重大活動、重點工程及公益性任務(wù)，要主動服務(wù)，這既是振興地方經(jīng)濟發(fā)展供電企業(yè)的需要，又是樹立良好形象造福社會的需要，更是取得政府支持寬松經(jīng)營環(huán)境的需要。
六是加大服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督力度。修訂標準，明確監(jiān)督依據(jù)，結(jié)合標準化制度體系建設(shè)對原有客戶服務(wù)的工作標準、管理標準進行修訂，重新明確部門服務(wù)職責和崗位服務(wù)標準，使監(jiān)督有據(jù)可查。規(guī)范運作，完善監(jiān)督辦法，制訂了“客戶投訴舉報管理制度”，使供電服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督步入制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化的良性軌道;加強溝通，務(wù)求監(jiān)督實效，主動邀請政府、人大、政協(xié)及社會各界人士為行風監(jiān)督員。建立客戶評價系統(tǒng)，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，及時了解客戶的需求，查找不足，使客戶服務(wù)實現(xiàn)了可控、在控、能控。把優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作列入績效考核內(nèi)容切實增強了全員抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主動性，確保了服務(wù)效果。
同志們，供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，沒有結(jié)束只有開始，沒有最好只有更好，沒有短期只有常態(tài)。我們有信心更有能力，不斷提高供電能力和服務(wù)水平，為發(fā)展縣域經(jīng)濟、靚麗百姓生活做出應(yīng)有的貢獻。
勞模座談會演講稿篇五
在這次會議上,我僅是一家之言,起個拋磚引玉的作用,還希望多聽聽大家的見解?，F(xiàn)在就來看看本站小編為你整理的煤礦勞模座談會。
演講稿。
歡迎閱讀。
在開展“三自六不讓”活動中，通過認真學習活動材料，同時，對照標準要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
一、自身存在的問題分析。
一是服務(wù)意識還有待于進一步增強。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務(wù)是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。
二是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
三是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。
四是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。
二、下一步打算。
三是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項審批服務(wù)工作，全心全意為人民服務(wù)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!
今天，我們在這里集會，隆重表彰我公司勞動模范和先進工作者，這是一次體現(xiàn)關(guān)懷、鼓舞士氣的盛會，是一次凝聚力量、激勵斗志的盛會，這充分體現(xiàn)了公司對煤礦工人的關(guān)心關(guān)愛，使我們深受鼓舞和鞭策。同事對促進我公司持續(xù)健康發(fā)展具有重大而深遠的意義。
在此，我代表x有限公司，代表x名煤礦職工，向長期以來關(guān)心支持我們的各有關(guān)部門和各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心地感謝!向受表彰的勞動模范和先進工作者表示熱烈的祝賀并致以崇高的敬意!
回過頭，一眨眼的功夫，一年過去了，在這短暫而又漫長的一年當中，使我成長了許多，學到了許多，感動了許多。我時時處處都能明顯的感覺到我們向陽煤業(yè)的文化氛圍，尤其是身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事，能夠?qū)€人命運與煤礦緊緊的聯(lián)系在一起，堅持煤礦利益高于一切，工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、一絲不茍，他們在工作上為我做了很好的榜樣，就像我們機運隊長張春禮，為人正派，辦事公道，善于溝通，大事講原則，小事講風格，不追名逐利;還有我們機運隊副隊長李文獻，識大體顧大局，工作條理性強，敢于負責，作風民主，不攬功諉過，在隊部營造出一種團結(jié)和諧的氛圍，使我感到一種無形的動力，時刻激勵我不斷拼搏，為向陽煤業(yè)貢獻個人的微薄之力。
在獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持的同時，我利用業(yè)余時間自學《煤礦機械及運輸設(shè)備》，為我的工作提供了強在的理論支持，尤其是加強對溜子檢修方面的知識學習，在實踐中，積極運用所學知識，解決施工過程中的技術(shù)問題和困難，保質(zhì)保量的完成各項工作任務(wù)，而且完成后的全面檢查，保證不放過任何一個細微環(huán)節(jié)，讓工作順利進行。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在今后工作中，我將以“白國周班組長管理法為中心”，我雖然是一名機電班長，和白國周比較，在安全生產(chǎn)上確實不如他的執(zhí)著細致，所以我要像他那樣有積極的進取心，像他那樣有強烈的責任感、使命感，像他那樣培養(yǎng)嚴謹務(wù)實的工作作風，像他那樣嚴格紀律、鐵面無私。充分發(fā)揮班組各成員的長處，把檢修質(zhì)量提上來，做到有預(yù)見性檢查，制定好檢修計劃，認真檢查，絕不留隱患，確保各個機器設(shè)備能夠完好運轉(zhuǎn)不耽誤生產(chǎn)。引用白國周的一句話“把班組帶好，讓大伙兒都安全是我最大的心愿?！?BR> 我將堅持深入群眾，深入一線，多調(diào)查研究，虛心向同志們學習，搞好交流和溝通，互相理解、支持，鼓勵每一位職工，努力創(chuàng)造一個團結(jié)、積極向上的隊伍，建立起一個以人為本的和諧工作環(huán)境，做到人盡其才，用集體的智慧和業(yè)績?nèi)タ朔щy，去創(chuàng)造新業(yè)績，為我礦的壯大發(fā)展和安全生產(chǎn)做出自己應(yīng)有的貢獻!
謝謝大家!
同志們：
今天，我們在這里隆重召開20xx年度勞模先優(yōu)表彰大會。在此，我代表礦黨委、礦行政向受到表彰的先進單位、先進集體、勞動模范和先進工作者表示熱烈的祝賀!并通過你們向辛勤工作在全礦各條戰(zhàn)線的廣大干部員工，致以親切的問候和崇高的敬意!
表彰先優(yōu)群體，弘揚勞模精神是企業(yè)發(fā)展的動力所在。尤其是在我礦調(diào)整優(yōu)化、提升規(guī)模、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，深刻認識先進力量，廣泛掀起學習熱潮，對于我們貫徹落實好公司五屆二次職代會和黨委工作會議精神，加快企業(yè)科學發(fā)展，推進和諧礦區(qū)進程具有重大意義。
回顧過去的一年，全礦各級組織和廣大干部員工，緊緊圍繞公司強企富民發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢鎖定礦職代會確定的奮斗目標，科學謀劃，銳意進取，創(chuàng)新實干，取得了原煤總量突破新高，開拓掘進創(chuàng)出水平，安全質(zhì)量平穩(wěn)發(fā)展，經(jīng)營減虧創(chuàng)出佳績，職工收入大幅提高，礦區(qū)環(huán)境明顯改善的可喜成果。實踐證明，全礦員工隊伍是一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的隊伍。今天受到表彰的5個先進單位、10個先進集體、10個優(yōu)秀班組、10名勞動模范和64名先進工作者就是廣大干部員工中的杰出代表，雖然他們戰(zhàn)線不同、崗位不同、事跡不同，但他們心系礦區(qū)，建設(shè)榮華、發(fā)展榮華的思想一致、目標一致、步調(diào)一致。一年來，正是有了這些優(yōu)秀群體和勞動模范的卓越工作，才使得我礦生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作穩(wěn)步發(fā)展，在他們身上顯現(xiàn)了顧全大局、勇挑重擔的拼搏精神、積極進取、敢為人先的爭創(chuàng)精神和愛崗敬業(yè)、勇于吃苦的奉獻精神，凝塑了礦山兒女的無畏和執(zhí)著，他們不愧為煤海的精英、礦山的脊梁、企業(yè)的中堅，員工的楷模。從他們身上欣喜地看到了榮華發(fā)展的光明前景，看到了和諧礦區(qū)建設(shè)美好未來。今天受到表彰的只是全礦先進典型的一個縮影，我們還有一大批在各條戰(zhàn)線上辛勤耕耘、默默工作的無名英雄，他們的精神和業(yè)績同樣值得我們學習和贊頌。
20xx年是我礦認真貫徹黨的xx屆六中全會精神，全面落實公司五屆二次職代會和公司黨委工作會議確定的各項工作任務(wù)，加快榮華發(fā)展的關(guān)鍵之年。面對新的形勢和新的任務(wù)，礦黨委、礦行政殷切希望各級組織、各單位和廣大干部員工要以先進集體和勞動模范為榜樣，大力弘揚勞模精神，以自己的實際行動唱響愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的主旋律。
要以勞模為榜樣，恪盡職守、嚴格把關(guān)，在安全管理上爭當衛(wèi)士。安全生產(chǎn)仍是我們今年的頭等大事，弘揚勞模精神，就必須人人把好安全關(guān)，確保安全生產(chǎn)。一要牢固樹立安全理念。堅決做到先安全、后生產(chǎn);不安全、不生產(chǎn)，安全第一必須貫穿于生產(chǎn)的全過程和每一個細節(jié)中;要充分利用有效的安全教育培訓形式，進一步深化推進員工崗位“必知必會”，提高員工業(yè)務(wù)技能，切實增強自主保安能力。二要增強達標意識。熟知掌握操作技能和質(zhì)量標準，兌規(guī)施工，按章作業(yè)，打造精品工程，做到在我手中無次品，工程質(zhì)量、設(shè)備運轉(zhuǎn)環(huán)境、整潔生產(chǎn)全面達標，確保今年公司質(zhì)量標準化現(xiàn)場會在我礦召開。三要落靠安全責任。認真執(zhí)行公司、礦安全管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行干部入井帶班制度和安全生產(chǎn)警戒線規(guī)定，落靠安全包保責任;加大反“三違”、反事故、查質(zhì)量力度，黨政工團、專業(yè)系統(tǒng)交叉上崗檢查，形成齊抓共管的有力局面;要提高安監(jiān)人員素質(zhì)，盯住重點，狠抓邊遠末梢薄弱環(huán)節(jié)，把安全重點放到現(xiàn)場，把重心下移到區(qū)隊，發(fā)揮班組長現(xiàn)場安全管理的特殊作用，實現(xiàn)安全隱患的超前管理和閉合管理，確保安全生產(chǎn)。
要以勞模為榜樣，不畏艱難、銳意進取，在采掘生產(chǎn)上爭做闖將。加快掘進搶接續(xù)，提升總量增規(guī)模是我們明年工作重點，要弘揚勞模精神就必須人人參戰(zhàn)，在保接續(xù)、上總量的實戰(zhàn)中錘煉，確保企業(yè)發(fā)展。要從實際出發(fā)，積極調(diào)整生產(chǎn)布局，優(yōu)化工程設(shè)計，改進開采工藝，科學組織生產(chǎn)，確保采掘生產(chǎn)同步發(fā)展。要學習1302隊龔樹鵬班組、13108隊丁財勝班組等先進集體，克服困難，奮勇爭先，勇挑重擔的精神，打造一流隊伍，創(chuàng)出一流業(yè)績。要積極組織，全員發(fā)動，創(chuàng)高產(chǎn)、奪高限。要嚴格執(zhí)行小班正規(guī)循環(huán)作業(yè)，狠抓設(shè)備運轉(zhuǎn)環(huán)境治理，提高開機率，降低事故率，確保原煤總量提升。要加大開拓掘進力度，在人員上保證，隊伍上充實，政策上傾斜，要組織掘進隊組開展優(yōu)質(zhì)快速奔高限競賽活動，發(fā)揮機械化和連續(xù)化效能，激勵掘進創(chuàng)水平，在全礦真正形成全黨、全員抓掘進、保掘進攻堅合力，確保三量合理，后勁充足。
要以勞模為榜樣，勤儉節(jié)約、嚴抓細管，在降成增效上爭做表率。降成增收是我們明年工作關(guān)鍵，弘揚勞模精神，就要樹立管理決定效益的經(jīng)營理念，全員參與管理，人人當家理財，深挖降成提效潛力。各單位要嚴格落靠各項承包指標，單項指標分解落實到段隊、班組、人頭，做到千斤重擔大家挑，人人身上有指標，建立全員參與的經(jīng)營調(diào)控機制，嚴格考核，杜絕跑、冒、滴、漏，實現(xiàn)低成本運行。要樹立勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的良好風氣，克服大手大腳、鋪張浪費的習慣，從點滴小事抓起，處處精打細算，以少的投入獲取大的產(chǎn)出，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。煤炭銷售要樹市場意識，從生產(chǎn)源頭抓起，合理調(diào)整搭配，用良好的經(jīng)濟效益確保企業(yè)發(fā)展。
要以勞模為榜樣，增強素質(zhì)、勇于創(chuàng)新，在和諧礦區(qū)建設(shè)中爭做先鋒。弘揚勞模精神，就是要打造全新自我，為構(gòu)建和諧礦區(qū)出力獻策。要加強自身建設(shè)，刻苦學習鉆研技術(shù)，提高自身素質(zhì)，努力把自己打造成為知識性、技術(shù)性、創(chuàng)造性為一體的新一代員工。要教育員工，按照科學發(fā)展觀的要求，進一步增強建設(shè)榮華、發(fā)展榮華的責任感、使命感和壓力感，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面，立足本崗、創(chuàng)一流業(yè)績。要積極組織開展科技攻關(guān)、科技創(chuàng)效活動，不斷吸取先進技術(shù)精華，在解決制約生產(chǎn)環(huán)節(jié)上狠下功夫，為增強企業(yè)競爭力，實現(xiàn)自我發(fā)展爭做貢獻。要關(guān)心員工，各級組織和廣大黨員干部要加大對困難員工的幫扶力度，傾聽他們的呼聲、反應(yīng)他們的意愿、關(guān)心他們的疾苦，讓他們感受到組織的溫暖、企業(yè)的關(guān)愛?？傊?，全礦廣大干部員工要以先進集體和勞動模范為榜樣，學習他們堅信企業(yè)發(fā)展的信念不動搖，學習他們腳踏實地、埋頭苦干的優(yōu)良作風，不斷提升自身素質(zhì)，在各自的工作崗位上創(chuàng)出不平凡的業(yè)績，為建設(shè)發(fā)展榮華做出新的更大貢獻。
同志們，勞動創(chuàng)造歷史，勞動無尚光榮。讓我們大力弘揚勞模精神，以對企業(yè)無限忠誠，愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新實干的理想和信念，為建設(shè)富裕文明和諧新榮華而努力奮斗。
勞模座談會演講稿篇六
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在不斷進步的時代，我們可以使用演講稿的機會越來越多，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的勞模座談會演講稿，希望能夠幫助到大家。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家上午好！
今天，我來講一個人，一個生活在我們身邊的人，他是一個不普通的普通的人，一個不平凡平凡的人，他參加儲備工作十余年來，始終把服務(wù)儲備，奉獻儲備作為不懈的人生追求，他以補實、勤奮的優(yōu)良作風，以苦為榮、無私奉獻的精神，詮釋著儲備人的深刻內(nèi)涵，他被我們大家親切的稱為辛勤耕耘的“老黃?！?，不辭勞苦的“銜泥燕”，倉庫的“好管家”，職工的“貼心人”，他就是勞動模范xxx。
51前夕，xxx被陜西省政府授予了“陜西省勞動模范”。的稱號。當他的先進在儲備系統(tǒng)內(nèi)傳誦時，我的心著實被他深深的震撼。他服從大局主動要求由二線工作崗位調(diào)入往一線工作；他主動而為，不論是在庫區(qū)巡邏、節(jié)假日值班、蹲點守候，還是日常小事，突發(fā)事件總是一馬當先；他勤奮好學，利用節(jié)假日和日?？沼鄷r間，刻苦鉆研理論知識，虛心向老同志請教經(jīng)驗，迅速掌握了倉庫保管技能，成為行家里手；他，嚴把入口關(guān)，精心設(shè)計垛位，確保了庫房內(nèi)“四無六凈，賬證物卡”四相符。他扎實工作，從小事做起嚴格控制，認真核對物資數(shù)量和批次，確保質(zhì)清量準；他無私奉獻多年來克服了諸多家庭困難，從不計較個人得失；他大事面前挺身而出，爭先恐后的干好所有工作；他服務(wù)職工，滿腔熱情為大家做好事，維護職工的合法權(quán)益；他清正做人，廉潔做事，認真履行了監(jiān)督員和施工員的職責。在他身上，儲備核心價值觀得到全面而真實的體現(xiàn)，他讓儲備之歌永久的唱響在高高的藍天。
我，從未親眼見過xxx，可是依稀之間，我又仿佛又看到了無數(shù)個xxx，是的，他，就在我們的身邊。
你看?。∮质前胍?2點了，處領(lǐng)導(dǎo)辦公室的燈光依然明亮，那是他們正在為提高職工生活水平，為老職工安居樂業(yè)而精心計劃、他們正為我處能夠早日走出現(xiàn)今種種困境，研究，規(guī)劃今后的發(fā)展方向。
你看??！我們那些工作在一線上的物資保管員，又在整理自己查庫前的被裝，即將踏上開往一線戰(zhàn)場庫區(qū)的征途，為了達到庫房內(nèi)“四無六凈”、物資品種質(zhì)清量準，確?！拔镒C帳卡”四相符，無論是冬季北風呼嘯，凍手凍腳。還是夏季烈日當頭，一身臭汗。整天對著枯燥單調(diào)的匯報詞，打交道最多的笤帚、掃帚、抹布，他們始終默默無聞、任勞任怨，在艱苦的工作環(huán)境面前，他們沒有退卻，而是年復(fù)一年、日復(fù)一日。早上從單位出發(fā)，從庫區(qū)回家已是下午一兩點鐘甚至更晚，每天都要面對饑與渴的考驗，就為了完成好當天的工作任務(wù)，顧不上接送孩子上下學、更沒有時間給孩子做上一頓可口的飯菜，也顧不上與老人一起拉拉家常。就是這樣，一批甘愿為儲備事業(yè)奉獻的“老黃?！?，他們就在我們身旁。
你看啊！我們的保衛(wèi)干警為了確保庫區(qū)物資的安全，又巡邏在庫區(qū)的周邊，一次又一次排查警戒區(qū)域內(nèi)的鐵絲網(wǎng)是否完好，哪里還有不安全的隱患。耐心，細致的走訪周邊的村莊，對村民進行。每年節(jié)，保衛(wèi)干警們?yōu)榉乐够馂?zāi)的發(fā)生，守候在別人家的墳旁，卻不能給自己故去的先輩上一柱表示紀念的香。還有我們的監(jiān)控值班人員，常年枯燥的面對著有輻射的`電視墻，無論是節(jié)日期間還是日常，他們時刻保持高度的責任心，因為他們是我處安全隱患的前沿陣地，有了他們的眼睛，我們的庫區(qū)，我們的庫房，我們的物資一定安然無恙。
你看??！我們的財務(wù)人員為合理編制預(yù)算，多方尋找政策依據(jù)，一遍又一遍的認真計算，計算，堅決不能算錯一個數(shù)字，不能漏掉一個專項。為按時發(fā)放工資津補貼，保證單位正常運轉(zhuǎn)，常常不停的加班加點忙。辦公室人員辦理文件一絲不茍的認真校對和印制，嚴格落實了精細化，確保了文件收發(fā)及時而正常。
你看呀，工會舉辦的活動現(xiàn)場，同志們爭先恐后，興高采烈的參與著，可那些工會的工作人員忙前忙后，遞用品，作記錄，汗水順著鬢角流淌。我們的管后勤的同志們，累活，臟活全包了，通下水道，弄的滿身臭氣、爬電線桿，棗刺刮爛了胳膊和衣裳。還有去公司工作的同志們，積極與各個用戶及時溝通，想方設(shè)法解決庫房因常年失修而導(dǎo)致的設(shè)施損壞的情況。為收入，看盡了人家臉色，好話不知說了幾籮筐，一心就想讓我們的經(jīng)營收入提高，目標向上。
學勞模，趕先進，滿腔熱情盡職責，一片丹心獻儲備，同志們，xxx的先進事跡鼓舞著我們，激勵著我們，感動著我們身邊的每一個人。讓我們振奮精神，煥發(fā)出新的生命力，一起手挽手，肩并肩，撐起希望的風帆，搖動神圣的雙漿，駕馭著這艘滿載儲備人夢想的巨輪，在管理局的指引下，向著三位一體的總目標，沿著事業(yè)單位規(guī)范體制機制的航線，起錨，出航。
勞模座談會演講稿篇七
“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，南安市昨日召開慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨勞動模范座談會，與全市各個時期、各條戰(zhàn)線上的勞動模范歡聚一堂，共慶“五一”。市領(lǐng)導(dǎo)王春金、黃永俊、戴景勝、林榮忠、張藝斌出席會議。
會上，市委副書記林榮忠宣讀了我市20xx年全國先進工作者、泉州市先進工作者和勞動模范名單。據(jù)了解，李云華榮獲20xx年全國先進工作者，張振文、黃錦富等14人榮獲泉州市勞動模范，王鐵光、傅子君等8人榮獲泉州市先進工作者。
在聽取勞模代表發(fā)言后，市委副書記、市長王春金代表市四套班子向受到表彰的先進集體和個人表示祝賀，并向辛勤工作在全市各條戰(zhàn)線上的廣大工人、農(nóng)民、知識分子和全體勞動者致以節(jié)日的問候和崇高的敬意。他表示，要大力弘揚勞模精神，激發(fā)全社會干事創(chuàng)業(yè)熱情，廣泛凝聚各方智慧和力量，共同投身建設(shè)機制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美的現(xiàn)代化南安。
會議指出，長期以來，南安廣大勞動群眾積極投身現(xiàn)代化南安建設(shè)實踐，奮發(fā)圖強、艱苦奮斗，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻。當前，南安正處于新一輪科學發(fā)展跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，既面臨難得的發(fā)展機遇，又面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，加快現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型經(jīng)濟強市建設(shè)的任務(wù)相當繁重。在這個時候，我們比以往任何時候都更加需要廣泛凝聚各方力量，充分調(diào)動一切積極因素，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的各項任務(wù)頑強拼搏。
希望各位勞模爭做創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、推動發(fā)展的時代先鋒，立足本職工作，勇于開拓創(chuàng)新，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、企業(yè)全方位創(chuàng)新、“互聯(lián)網(wǎng)+”等工作領(lǐng)域開拓新思路，展現(xiàn)新作為，掀起大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新浪潮。希望各位勞模爭做顧全大局、促進和諧的中堅力量，主動參與和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建活動，多幫助宣傳政策，多做正面引導(dǎo)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
希望各位勞模爭做倡導(dǎo)文明、弘揚正氣的行動楷模，大力發(fā)揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀品德，帶動廣大干部職工干一行、愛一行、專一行，把更多的時間和精力用在推動發(fā)展上。希望各位勞模爭做勤奮學習、自強不息的行業(yè)標兵，主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，認真學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、金融、法律等方面的知識，提高自身素質(zhì)，使自己真正成為行業(yè)的行家里手。
王春金強調(diào)，市委市政府將一如既往地重視發(fā)揮勞動模范的作用，在全社會大力弘揚勞模精神。各級工會組織要關(guān)心廣大職工和勞模的工作，創(chuàng)新扶貧幫困機制，努力為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境。全市廣大干部群眾要以勞動模范為榜樣，立足本職崗位，煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，在各自的工作崗位上建功立業(yè)。
當天，與會人員還參觀了南安市勞模(職工)創(chuàng)新發(fā)明成果展，了解全市勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作。據(jù)了解，截至目前，南安共有家勞模創(chuàng)新工作室建成并正常運作。其中，以全國勞動模范命名的1家，以全國五一勞動獎?wù)芦@得者命名的1家，以福建省勞動模范命名的5家，以福建省五一勞動獎?wù)芦@得者命名的2家，以泉州市勞動模范命名的4家，以南安市勞動模范命名的2家。
勞模座談會演講稿篇八
大家下午好！
我叫xxx，是xx局的基層供電所長，今天有幸作為勞模代表在這里跟大家分享我的心得，十分榮幸，首先感謝xx電網(wǎng)公司和各位領(lǐng)導(dǎo)，為我們提供了一個共同學習的機會，同時也體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛。
能在xx網(wǎng)這個大家庭中有尊嚴地快樂工作和生活著，是幸運的，也是幸福的。因為我們的企業(yè)有著巨大的發(fā)展前景，能為我們的職業(yè)生涯提供不斷成長上升的空間，現(xiàn)就我個人的體會，跟在座的各位交流。
20xx年，我高中畢業(yè)，進了農(nóng)村電管站，當初我們電管站屬于躉售電自負盈虧方式，人員都是就地就近招的，文化水平不高，沒有專業(yè)培訓，業(yè)務(wù)水平和技術(shù)技能都相對較低。當時我二十出頭，對工作充滿熱忱，對未來充滿憧憬，想把工作中需要的知識技能學好，成為一個行家里手。在當時的環(huán)境里學習條件有限，我就自己買書學習，不懂的就向師傅們問，盡管當時周邊的師傅們知識有限，我是能學多少就學多少，師傅們總是耐心教我，他們是我入行的領(lǐng)路人。
20xx年農(nóng)電體制改革后，我進了xx局，我總是尋找一切機會向師傅們求教，都能如愿以償。記得有一次我和所里的幾名老同志去抄表，我發(fā)現(xiàn)有一處變臺計量箱的倍率計算不對，經(jīng)計算糾正后，追回了五年多來少收的8000多元電費，同去的幾位老同志說：“還是肯學肯問的厲害?！边€有一次我們所的一個臺區(qū)用戶反映三相電壓不平，所里多次派人去都沒有解決，我自高奮勇前去處理，查出故障是因為接地線與接地體連接的地方鋁線氧化嚴重接觸不良，引起中性點位移所致，在很短的時間內(nèi)就處理好了。在平時的工作中我喜歡多做工作，在工作中發(fā)現(xiàn)問題、琢磨問題、解決問題，以此來積累工作經(jīng)驗、提高技能。
20xx年，隨著大規(guī)模農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)和改造工程的啟動，作為供電所負責人，我總是沒日沒夜地撲在工程上，光鞋子就穿爛了20多雙，記得在一次農(nóng)網(wǎng)工程檢查中，由于外來施工隊伍的疏忽，造成我們所標段內(nèi)有一百多基桿塔尚未編號，當檢查人員指出這個問題時，剛好遇到我出差回來，我向檢查人員表態(tài)：“明天我一定將電桿號編完，絕不拖延工程進度！”當天晚上我就拿著手電筒連夜行動，于次日下午五時左右就將所有的電桿號編完了，第三天上午，檢查人員趕到現(xiàn)場，看到電桿上工工整整的編號。他們豎起大拇指稱贊我：“這簡直就是鐵人，一個牛勁十足的鐵人”。
20xx年到20xx年間，我被抽調(diào)到xx縣供電局電網(wǎng)建設(shè)辦公室工作，當時我連微機的基本操作都不懂?？墒菚r間緊任務(wù)重，于是，我買了書，不分節(jié)假日、周休日學習，每天工作到凌晨一兩點甚至通宵。大廳值班人員說：“局里抽上來的那個叫xx的農(nóng)電工，是每天加班走得最晚的一個，是星期六星期天來得最多的一個”。通過努力，我還開發(fā)出一個工程結(jié)算的實用軟件，為局節(jié)省了大量的人力物力，保證了結(jié)算工作的如期完成。在這兩年多的時間里，我回家的次數(shù)還不到10次。
20xx年年初，50年不遇的雪凝災(zāi)害襲擊電網(wǎng)，身為一名共產(chǎn)黨員，我?guī)е蠹覍?00余根電桿、10多噸導(dǎo)線、金具肩挑背扛運到受災(zāi)現(xiàn)場，組織職工及時搶險，動員當?shù)卮迕裼弥窀汀按虮北ｋ?，在全縣供電告急的情況下，我們供電所所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)始終保持著村村通電，鐵匠供電所被xx電網(wǎng)公司授予“優(yōu)秀青年突擊隊”稱號，我也被評為xx電網(wǎng)公司“抗冰保電優(yōu)秀青年”。
20xx年以來由于領(lǐng)導(dǎo)的信任，我被聘為xx供電局兼職教師，在每一次授課時，我都將自己掌握的知識技能毫無保留地大家演示傳授，20xx年在我擔任教練期間我們局的一名農(nóng)電工在xx省農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)工技能大比武中獲得第三名。今年3月份，我參加了xx電網(wǎng)公司“農(nóng)網(wǎng)配電綜合崗位”的`標準審核和題庫開發(fā)，5至6月份在xx供電局舉辦的多期培訓班任教，得到了領(lǐng)導(dǎo)和學員們的一致好評。
20xx年，xx公司舉辦農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)工技能大賽，我被選拔參加，我深知自己文化水平不高，知識技能水平有限，唯有勤學苦練才能彌補自己的不足。在那段時間里，我白天在xx局老師傅們的指導(dǎo)下苦練技能，晚上一個人看書至深夜三點鐘，在競賽中取得了第一名，20xx年我又自學參加了技師考試，取得了技師資格，20xx年參加公司崗位勝任力考試考評，取得二級助理專家資格，20xx年被評為全國五一勞動獎?wù)芦@得者、xx省十大金牌個人，20xx年至今先后獲得過省部級榮譽20多項。
在過往的經(jīng)歷中我取得了一些成績和榮譽。但這些都是過去，并不屬于我個人，是多年來領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，許許多多師傅們教導(dǎo)和同事們幫助的結(jié)果。我的經(jīng)歷使我認識到，機會總是留給有準備的人，只有不斷學習、學習、再學習、進步、進步、再進步，才能實現(xiàn)自己的人生價值。勞模，既是一份榮譽，更是一種鞭策與激勵。面對黨和政府的“高看一眼，厚愛三分”，我們沒有任何理由躺在功勞簿上睡大覺。我們只有繼續(xù)以赤誠之心、辛勞之力、創(chuàng)造之功，為單位、為社會、為國家做出更大的貢獻，才無愧于勞模這一光榮的稱號。我希望用我的經(jīng)歷和在座的各位交流溝通，不足之處敬請批評指正。
同志們！領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任是榮幸，更是責任和使命。我們有責任盡心盡責做好自己的本質(zhì)工作，有義務(wù)對我們的身邊的員工傾囊相授，知無不言，言無不盡，做好傳、幫、帶。把自己從前輩們手中學到的知識技能、經(jīng)驗閱歷教給他們，鼓勵他們多學、多問、多做。讓我們在今后的工作中，相互學習、切磋提升、教學相長。為我們的企業(yè)發(fā)展奉獻自己的一份力量。
我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家！
勞模座談會演講稿篇九
在全系統(tǒng)深入開展完善體制提高素質(zhì)的活動是貫徹落實國土資源部、省廳關(guān)于完善體制提高素質(zhì)活動的實施辦法和意見，大力加強基層國土資源隊伍建設(shè)，這是當前和今后一個時期國土資源管理隊伍自身建設(shè)的重要內(nèi)容，也是加強國土資源干部隊伍能力建設(shè)的重點工作。而且隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，國土資源部門在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會中擔負的任務(wù)更重。在新的歷史時期，國土資源部門要擔負起保護耕地基本國策，保護和合理開發(fā)利用礦產(chǎn)資源，保障經(jīng)濟發(fā)展用地等更多服務(wù)職能，就必須解決好人少事多的矛盾，就必須從提高人員素質(zhì)入手，大力加強干部隊伍的能力建設(shè)。
一、加強國土資源干部隊伍的能力建設(shè)，是一項重要而緊迫的任務(wù)。
加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。提升國土資源管理水平，履行好國土資源管理職能，關(guān)鍵是要建設(shè)一支高素質(zhì)的國土資源管理隊伍。能力是素質(zhì)的外在反映，能力是一個大概念，既包含決策能力、管理水平、辦事效率，也包含理論水平、理想信念、政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)，還包含工作作風等方面內(nèi)容?，F(xiàn)階段社會各界尤其是廣大群眾的法律意識不斷增強，國土資源部門只有大力加強能力建設(shè)，才能適應(yīng)行政管理發(fā)展的新趨勢，適應(yīng)轉(zhuǎn)變工作職能的新挑戰(zhàn)，適應(yīng)工作作風建設(shè)的新要求。但就干部隊伍整體而言，無論是知識水平還是實際能力，都還存在著一定的差距。如果不抓緊能力建設(shè)，平時做不好日常管理工作和干部職工的學習培訓工作，關(guān)鍵時刻則難以完成上級賦予的各項任務(wù)。同時，我們還看到，在我們的干部隊伍中，確有少數(shù)同志的素質(zhì)特別是思想政治素質(zhì)不適應(yīng)國土資源事業(yè)發(fā)展的要求。有的干部特別是一些年輕干部，由于缺乏艱苦環(huán)境的鍛煉，政治上還不夠成熟，在思想作風和組織紀律上還需要進一步錘煉;有的干部不認真學習黨的理論和政策，不注意大局，不注意政治，甚至分不清基本的原則是非界限;有的干部作風漂浮，脫離實際、脫離群眾，享樂主義、形式主義嚴重;有的干部忘記了黨的宗旨，經(jīng)不起考驗，以權(quán)謀私，甚至違法亂紀，有的干部職工不學習法律法規(guī)，不懂業(yè)務(wù)知識。這些情況必須引起我們的高度重視。以上情況表明，要保證保護耕地這一基本國策的落實，保證國土資源事業(yè)順利發(fā)展，保證我們擔負的各項管理目標的順利實現(xiàn)，就必須大力提高廣大干部隊伍的素質(zhì)。加強干部隊伍能力建設(shè)，已經(jīng)成為擺在全市國土資源部門面前的一項刻不容緩的重大任務(wù)。
二、加強國土資源干部隊伍能力建設(shè)，必須堅持從實際需要出發(fā)。
國土資源部門的工作有著自身的行業(yè)特點和規(guī)律，提高干部隊伍素質(zhì)，抓能力建設(shè)要注重從實際需要出發(fā)。按照部、省廳黨組提出的建設(shè)三種能力的要求，我認為基層國土資源隊伍要在加強三種能力建設(shè)的基礎(chǔ)上，著重提高以下五種能力。一是政治能力。伴隨著《國發(fā)[20xx]28號國務(wù)院關(guān)于深化改革嚴格土地管理的決定》的出臺，國家賦予了國土資源部門參與宏觀經(jīng)濟調(diào)控的能力。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，國土部門在參與社會經(jīng)濟建設(shè)中的職能進一步加強。這就要求國土資源部門的干部應(yīng)當具有很強的政治敏感性和政治鑒別力，善于從政治上分析判斷形勢、思考處理問題，始終堅持堅定正確的政治方向。二是決策能力。國土資源部門作為參與國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控的重要職能部門，表象的看是從事資源管理工作，實質(zhì)上講是經(jīng)濟管理工作，必須學好法律法規(guī)、懂得市場經(jīng)濟。要掌握土地利用總體規(guī)劃、耕地保護、礦產(chǎn)資源儲量和開發(fā)等業(yè)務(wù)知識，尤其還要努力掌握現(xiàn)代化城市運營中的涉及土地資產(chǎn)運作、土地收購儲備等市場經(jīng)濟知識，不斷提高駕馭現(xiàn)代國土資源管理的能力。三是調(diào)研能力。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。國土資源部門的干部，人人都應(yīng)掌握調(diào)查研究這門基本功。要通過深入細致的調(diào)研，掌握真情實況，探索特點規(guī)律，提高工作質(zhì)量，為創(chuàng)造性的開展工作奠定基礎(chǔ)。四是協(xié)調(diào)能力。要研究協(xié)調(diào)的藝術(shù)，提高協(xié)調(diào)的本領(lǐng)，學會掌握在依法行政和服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)之間的結(jié)合點、平衡點，學會在發(fā)揮管理職能和促進地方經(jīng)濟發(fā)展中穿針引線、鋪路搭橋，從而密切各方關(guān)系，疏通工作渠道，當好橋梁紐帶，真正把各方面的積極性都調(diào)動起來，營造全社會都來關(guān)心支持國土資源工作的良好局面。五是創(chuàng)新能力。解決當前在耕地保護、執(zhí)法監(jiān)察、土地市場建設(shè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序治理整頓等工作中遇到的難題，根本出路在創(chuàng)新。國土資源部門的創(chuàng)新能力，要立足于實際，要著眼于提高創(chuàng)新的本領(lǐng)，選擇好創(chuàng)新課題，解決好創(chuàng)新難點，推廣好創(chuàng)新成果，努力推動全系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)的全面進步，推進國土資源事業(yè)的全面發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展。
三、加強國土資源干部能力建設(shè)，必須不斷學習實踐。
加強國土資源部門能力建設(shè)沒有捷徑可走，學習是提高素質(zhì)的重要方法和途徑，也是履行職能和隊伍建設(shè)的內(nèi)在要求。每一個干部職工都要深入學習“三個代表”重要思想，努力掌握蘊含其中的科學世界觀和方法論，通過學習理論，武裝頭腦。要努力在掌握理論的科學體系上下功夫，在掌握基本原理及其精神實質(zhì)上下功夫，在掌握馬克思主義的立場、觀點、方法并用以指導(dǎo)實踐上下功夫。要組織開展經(jīng)常性的思想教育，針對干部職工思想上出現(xiàn)的新情況、新問題，加強黨的思想路線，群眾路線的教育，把說服教育與典型教育相結(jié)合，不斷創(chuàng)新用典型教育指導(dǎo)工作、推動工作的方式方法，引導(dǎo)和幫助廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在認真學習馬克思主義理論的同時，還要努力鉆研業(yè)務(wù)。要堅持不懈地學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科學技術(shù)知識、法律知識和其他各方面的知識。要刻苦鉆研國土資源管理法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高駕馭日常管理的能力素質(zhì);要廣泛涉獵相關(guān)學科知識，不斷更新和識結(jié)構(gòu)。在業(yè)務(wù)技能培訓上采取以老帶新的辦法組織崗位培訓小組，由業(yè)務(wù)熟悉的同志對新同志進行傳、幫、帶，讓新同志在實際業(yè)務(wù)工作中提高操作水平，增強業(yè)務(wù)素養(yǎng)。實踐是提高能力的最好課堂，崗位是提高能力的基本平臺。每個同志都應(yīng)積極投身到國土資源工作的生動實踐之中，依托實踐獲取新知識，增長新才干。善于總結(jié)，是提高自己的必由之路?？偨Y(jié)的過程就是提高的過程，要及時對單位、個人的學習、工作情況進行總結(jié)積累，把經(jīng)驗教訓當作領(lǐng)悟人生和事業(yè)之道的財富，從中尋求帶有本質(zhì)性、規(guī)律性的東西，進而實現(xiàn)思想認識的升華，促進素質(zhì)能力的提高。
勞模座談會演講稿篇十
同志們：
今天，我們市政府、銀行和企業(yè)代表一起溝通交流，共商災(zāi)后重建發(fā)展措施。剛才，與會部門、銀行、企業(yè)代表，特別是人行行長對上半年的工作做了很好的總結(jié)，找準了遇到潛在的困難，分析和展望了前景，并就推進政銀企合作提出很好的意見和建議，必將對我們州的重建發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
今年以來，我市加快推進災(zāi)后重建發(fā)展，經(jīng)濟在固定資產(chǎn)投資的拉動下繼續(xù)回升。上半年，全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元,同比增長%;其中工業(yè)增加值億元，增長%;固定投資完成億元，同比增長%，高出全省個百分點;農(nóng)牧業(yè)較好恢復(fù)發(fā)展，第一產(chǎn)業(yè)月均增長%，同比上升個百分點。金融部門適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展形勢的要求，積極落實適度寬松的貨幣政策，兼顧優(yōu)勢領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，進一步加大信貸投放。上半年金融機構(gòu)貸款增加億元，比年還多億元，其中災(zāi)后重建貸款億元，達到歷史最好水平。在此，我代表市政府對你們的辛勤工作表示衷心的感謝!向你們?nèi)〉玫娘@著成績表示誠摯的祝賀!下面，我對今后的工作再提幾點意見和希望。
一、結(jié)合重建發(fā)展落實貨幣政策，突出做好四項信貸服務(wù)。
當前，我市面臨突出的重建發(fā)展資金供需矛盾：一方面企業(yè)自有資金不足，靠自身難以解決重建發(fā)展資金缺口，另一方面，稅源減少及稅費的減免導(dǎo)致預(yù)算收入減少，和較大災(zāi)后預(yù)期重建支出，使財政資金收支矛盾加大。這個矛盾如不能很好解決，“災(zāi)后重建三年任務(wù)兩年基本完成”的目標就難以實現(xiàn)，而關(guān)鍵和重點均在今年。各金融機構(gòu)要將“加快自身發(fā)展與履行社會責任”有機結(jié)合，積極主動做好特殊時期和領(lǐng)域的信貸工作，突出重點加大信貸投放力度。一要做好重建項目的信貸服務(wù)。找準支持農(nóng)房重建和加工業(yè)、旅游業(yè)重建等的切入點和結(jié)合點，全力支持產(chǎn)業(yè)恢復(fù)重建。二要做好“三農(nóng)”的信貸服務(wù)。加大扶貧貼息貸款投放規(guī)模，大力支持優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)基地、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、專業(yè)合作組織、專業(yè)種養(yǎng)大戶等協(xié)調(diào)發(fā)展。三要做好重大項目的信貸服務(wù)。要密切關(guān)注國家和省的重點投資和支持的項目和企業(yè)，加大對民生工程、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的信貸支持，盡量滿足公路、水電、電網(wǎng)改造等項目的信貸需求。四要做好中小企業(yè)的信貸服務(wù)。將新增貸款適度向中小企業(yè)傾斜，加強和改進面向中小和民營企業(yè)，特別是災(zāi)后重建中小企業(yè)的金融服務(wù)，確保全年中小企業(yè)貸款增幅不低于全部貸款。
二、不斷創(chuàng)新和加強金融產(chǎn)品，切實提升金融服務(wù)水平。
我市金融在支持重建發(fā)展中，遇到一些客觀實際問題。譬如區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與國家產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和商業(yè)銀行信貸政策、原則、授權(quán)規(guī)定不相適應(yīng)，災(zāi)區(qū)個別企業(yè)恢復(fù)重建的信貸需求與各家金融機構(gòu)的信貸政策不相適應(yīng)，擔保、抵押、評估、保險等信貸中介機構(gòu)及其功能不完善，影響信貸資金的投放和金融需求的滿足。
勞模座談會演講稿篇十一
“五一”勞動節(jié)前夕，哈爾濱市召開勞模座談會，省委常委、哈爾濱市委書記陳海波與來自哈爾濱市各界的40余名優(yōu)秀勞模代表座談，代表哈爾濱市委、哈爾濱市政府向全市各界勞模和廣大勞動者致以親切慰問和崇高敬意。陳海波說，今年經(jīng)濟下行壓力依然較大，作為哈爾濱市勞動者的優(yōu)秀代表，各界勞模要更加積極主動地在各自崗位上當先鋒、“打頭陣”，感染和激勵全市廣大勞動者爭創(chuàng)優(yōu)異成績，為推動哈爾濱經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出新的更大貢獻。哈爾濱市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長王鐵強主持會議。哈爾濱市領(lǐng)導(dǎo)石嘉興、樸逸、李志恒出席會議。
座談會上，堅持24小時幫助市民排除用電故障的哈爾濱市供電公司退休共產(chǎn)黨員李慶長、打造全國知名村辦集體企業(yè)的紅光鍋爐集團董事長徐在山、30年堅守崗位被稱為機械加工“全面手”的哈空調(diào)公司一線車工高立華、注冊雷鋒號商標20年如一日義務(wù)修鞋的農(nóng)民工孟廣彬、潛心科研攻關(guān)的中國兵器科技帶頭人建成集團技術(shù)員單永志，分別結(jié)合各自崗位經(jīng)歷，介紹了堅守信念、追求夢想、立足崗位、發(fā)揮才干的感受與體會。陳海波認真傾聽，并不時插話與大家交流，座談會氣氛十分熱烈。
“你們就是我們這座城市的英雄?！痹诼犎谀０l(fā)言后，陳海波說，各界勞模用實際行動充分展現(xiàn)了新時期勞動者高度的主人翁精神和強烈的使命感，哈爾濱市廣大勞動者要以他們?yōu)榘駱?，認真踐行愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘愿奉獻的勞模精神，努力在平凡工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的成績。
陳海波指出，今年經(jīng)濟運行面臨的困難仍然很大，哈爾濱市在發(fā)展振興進程中，面臨著很多矛盾和問題。越是在這種情況下，越需要全市上下緊緊圍繞中央“四個全面”戰(zhàn)略布局，積極搶抓國家實施新一輪東北振興戰(zhàn)略和“一帶一路”戰(zhàn)略的難得歷史機遇，扎扎實實做好深化改革、加快發(fā)展、確保穩(wěn)定的各項工作，進一步加強建設(shè)繁榮幸福文明和諧現(xiàn)代化國際化城市的步伐，為全面建成小康社會奠定更加堅實的基礎(chǔ)。
“希望各級勞模在助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展、支持深化改革、奮力開拓創(chuàng)新、提升綜合素質(zhì)等四個方面當好表率。”陳海波強調(diào)，當前，大力發(fā)展工業(yè)仍是我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的著力點，各級勞模大多處于產(chǎn)業(yè)一線，是助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要力量，要更加積極主動地影響和帶動全市廣大勞動者為哈爾濱產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出新的更大貢獻。要積極支持、主動參與全市各項改革，推動經(jīng)濟實現(xiàn)平穩(wěn)、健康、可持續(xù)發(fā)展。要秉承開拓進取、敢為人先的精神，堅持向創(chuàng)新要核心競爭力，以本職工作的不斷創(chuàng)新助推本單位乃至全社會創(chuàng)新發(fā)展，努力為廣大勞動者當好創(chuàng)新的標桿。要不斷強化能力危機意識，牢固樹立終身學習思想，刻苦鉆研掌握現(xiàn)代知識和技能，成為知識型職工、技能型能手、復(fù)合型人才，并繼續(xù)當好社會主義核心價值觀的自覺踐行者和表率。
陳海波強調(diào)，勞動模范是黨和國家事業(yè)的寶貴財富，是哈爾濱發(fā)展振興的堅實力量。哈爾濱市各級黨委政府要高度重視勞模的導(dǎo)向力量，大力宣傳他們的先進事跡和突出貢獻，讓勞模精神不斷發(fā)揚光大。要認真落實黨和國家有關(guān)政策，切實關(guān)心勞模的學習、工作和生活，為他們發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境。各級工會組織要把關(guān)心、愛護、尊重勞模作為一項重要任務(wù)，為勞模多辦實事。
勞模座談會演講稿篇十二
4月29日下午，焦作市委書記孫立坤，市委副書記、代市長謝玉安在市政大廈五樓貴賓廳親切接見焦作市赴京接受表彰、載譽歸來的全國勞動模范，并同他們進行了座談。市領(lǐng)導(dǎo)丁福浩、王明德、秦海彬、劉濤、賈書君，市總工會黨組書記田立杰一同接見并出席座談會。
據(jù)悉，今年焦作市經(jīng)過層層推薦，共有楊法誼、孫永利、王鋒、李玉香、郭愛萍、申麥成、李學嶺七位同志被授予全國勞動模范稱號，他們赴京參加了4月28日舉行的20xx年慶祝五一國際勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會。
接見中，市領(lǐng)導(dǎo)和七位全國勞模一一握手，孫立坤和謝玉安分別為他們佩戴了綬帶和胸花。
在隨后召開的座談會上，孫立坤代表市委、市政府向受到表彰的全國勞動模范表示熱烈的祝賀，向全市各級先進模范人物和各條戰(zhàn)線上的廣大勞動者致以誠摯的問候。
孫立坤說，勞動創(chuàng)造財富，勞動推動發(fā)展，勞動鑄就輝煌。在五一國際勞動節(jié)前夕，我們召開赴京全國勞模座談會，對于進一步激勵和動員全市廣大勞動者大力弘揚勞模精神，全面推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范市和美麗焦作建設(shè)，具有十分重要的意義。
孫立坤指出，要大力弘揚勞模精神。勞模永遠是我們時代的楷模。這次受到表彰的勞模來自各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線，大家都在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。每一位勞模的先進事跡，都彰顯出愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大精神，這不僅是一種寶貴的精神財富，更是推動焦作轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大力量。我們一定要大力弘揚勞模精神，用勞模的先進事跡感召人民群眾，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)社會風尚，在全社會進一步形成崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。
要發(fā)揮模范帶動作用。榜樣蘊藏無窮力量，精神激發(fā)奮斗意志。一個勞模就是一面旗幟。當前焦作市正在按照“凝心聚力、轉(zhuǎn)型攻堅、爭創(chuàng)一流、綠色發(fā)展”的要求和“一個戰(zhàn)略、四項重點、十大建設(shè)”的思路，全面加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范市和美麗焦作建設(shè)，這迫切需要勞動模范發(fā)揮示范導(dǎo)向作用，激勵和帶動全市人民以更加堅定的信心、更加旺盛的熱情和更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，投身到實現(xiàn)焦作大發(fā)展、大繁榮的實踐中來。大家一定要肩負起行業(yè)先鋒、崗位標兵的光榮使命，保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良品質(zhì)和作風，把已取得的成績作為新的起點，不斷提升個人素質(zhì)，干一行、愛一行、專一行，為焦作轉(zhuǎn)型發(fā)展再立新功。
要重視、關(guān)心、關(guān)愛勞模。各級黨委、政府和相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)要切實解決勞模的各種實際困難，為他們發(fā)揮聰明才智和模范帶頭作用創(chuàng)造條件。各級工會組織要積極協(xié)助黨委、政府，為勞模特別是困難勞模排憂解難。同時，要從全市大局出發(fā)，認真解決廣大勞動者反映集中的熱點難點問題，保障好他們的合法權(quán)益，保護好他們的積極性。
座談會上，全國勞模楊法誼、孫永利代表受表彰的全體勞模表示，一定要在各自工作崗位上，更加勤奮努力工作，以優(yōu)異的成績回報黨和人民給予的榮譽，為加快推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范市和美麗焦作建設(shè)作出新的更大的貢獻。
座談會結(jié)束后，市領(lǐng)導(dǎo)與全國勞模合影留念。
勞模座談會演講稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位勞模：
大家上午好。我是xx小學的xxx。
今天我很高興能與各位領(lǐng)導(dǎo)和各位勞模聚在一起交流和學習，心情很是激動。聽了以上各位發(fā)自肺腑、飽含深情發(fā)言我深受感動和鼓舞。我作為一名普普通通教育工作者，我只是做了應(yīng)該做事，卻獲得這樣榮譽，這是對我極大信任和鼓舞！作為教育界勞動模范我深感肩上責任重大，使命光榮，作用深遠，影響力量。
所以自從20xx年被評為市級勞動模范以來，我更加努力工作與學習。時時刻刻以一個標桿標準要求自己。我們知道，作為基礎(chǔ)教育，是為未來儲備人才，要教在今天，想在明天，以明日建設(shè)者素質(zhì)要求，做好今日教育教學工作。雖然我不可能把學生步入社會后幾十年知識都傳授給學生，但我可以培養(yǎng)他們扎實自學能力、獨立思考能力、探求新知能力、動手實踐能力和創(chuàng)造本領(lǐng)。雖然我不指望能培養(yǎng)出多少“牛頓”和“愛迪生”，但我們確能將學生培養(yǎng)成一個懂得愛與責任合格公民。正因如此，我便以一個平凡教育工作者誠摯，投身于教育改革風尖浪頭，與時俱進，改革創(chuàng)新，不斷地豐富自我、完善自我、發(fā)展自我，從而更贏得世人尊敬，社會肯定，并在努力實現(xiàn)我真誠育人理想同時帶動了我身邊所有同仁。
作為勞模，從未敢忘記自己榜樣和示范作用，堅持用自己行動來捍衛(wèi)這個職業(yè)圣潔，用首席教師教學水平引領(lǐng)同事一路前行！用師德標兵魅力感染影響同伴克服誘惑堅守梨園。因為我知道，生命意義遠不止于功利。微小中藏有博大，短暫中孕育永恒，廉潔從教、無私奉獻是教師天職！我們有一千個理由埋怨職業(yè)清貧、職業(yè)平淡，但是我們更有一千零一個理由堅持職業(yè)操守和職業(yè)精神。教育是崇高事業(yè)，需要我們?nèi)カI身；教育是嚴謹科學，需要我們?nèi)ヌ骄?；教育是多彩藝術(shù)，需要我們?nèi)?chuàng)新；教育是系統(tǒng)工程，需要我們大家共同參與！我相信自己決不會辜負作為“人民教師”榮耀與神圣！并一定會為促進洮南經(jīng)濟發(fā)展默默貢獻自己微薄力量！
勞模座談會演講稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體職工，家屬同志們：
大家上午好!很高興參加今天的家屬聯(lián)保會，首先讓我代表全體家屬向您們表示最誠摯敬意和美好的祝愿!祝大家身體健康、工作順利、家庭和睦、萬事如意!愿大興煤礦的明天更加美好!
“平平安安上班去，安安全全回家來”，這是我們每一位家屬的期盼。大家都知道，煤礦工人的工作具有一定的特殊性，而且工作非常辛苦，無法照顧家庭，作為家屬，我們?yōu)榧彝ジ冻隽撕芏?。那是我們對他們的理解和支持，為他們減輕了思想包袱，從而使他們能夠安心工作;也正是因為擁有著像我們這樣默默支持奉獻的家人，選煤廠才擁有了這樣一批團結(jié)敬業(yè)的優(yōu)秀員工，他們的工作才得以安心開展。再次，我代表選煤廠家屬向關(guān)心我們家屬及職工的領(lǐng)導(dǎo)們致以真誠的感謝!
今天的大興煤礦已今非昔比，成為了名副其實的現(xiàn)代化礦井，我們家庭的收入也從剛開始的幾百元增加到了現(xiàn)在的幾千元。為了大興煤礦更好的穩(wěn)步發(fā)展，也為了我們大家都能有一個幸福美滿的家，于是我有幸參加選煤廠今天召開的職工家屬安全聯(lián)保會。召開此次會議的目的我們家屬都明白，那就是安全工作有職工們的貢獻也有我們家屬的奉獻。
身為煤礦職工的家屬，他人眼中的礦嫂，我覺得我們是自豪的，因為我們是新時代的礦工家屬;我們是幸福的、欣慰的，因為礦工的安全生產(chǎn)也融入了我們的付出和汗水。這些美好的感覺都來自比天大，比山高的兩個字安全。作為礦工家屬，都希望家人高高興興上班去，平平安安回家來;都想企業(yè)長治久安，安全生產(chǎn)，多領(lǐng)工資，多發(fā)獎金;都希望自己的老人安寧無牽掛，孩子快樂無憂;都希望自己的家庭和諧美滿、平平安安。而這一切的基礎(chǔ)仍然是來自天大的兩個字安全!安全不是一個人的事情，更不單單是單位的事情，我們作為家屬也有義不容辭的責任和義務(wù)。我們該做些什么呢?我認為我們作為家屬應(yīng)當做到以下幾點：
1、做好丈夫的好后勤、賢內(nèi)助。上孝敬老人，下照顧孩子，盡量操持好所有的家務(wù)，解除丈夫?qū)彝サ暮箢欀畱n。
2、班前禁止丈夫喝酒;觀察丈夫的情緒，不能讓丈夫帶著不好的情緒上崗;叮嚀丈夫按章作業(yè)，不要違章，不要冒險蠻干，時刻注意安全。
3、班后照顧好丈夫的飲食起居，保證丈夫的作息時間。
4、農(nóng)忙季節(jié)要體諒丈夫的辛苦，盡量減少丈夫的心理壓力，把丈夫的安全放在第一位。
5、如果丈夫違章了，不要一味地抱怨、指責，要幫助丈夫分析原因，找出根源加以糾正。
6、搞好家庭團結(jié)。對丈夫的態(tài)度要以和為貴，盡量不發(fā)生糾紛、不去無理取鬧，始終讓丈夫保持輕松愉快的心情去上班。
7、配合丈夫認真落實礦、廠制定的各項規(guī)章制度，服從單位的相關(guān)安排。
8、多吹枕邊安全風。
由此看來，對丈夫的關(guān)心照顧，甚至謙讓，不只是夫妻之間的個人問題，更是對煤礦安全工作的支持和幫助，也是對煤礦大家庭的穩(wěn)定和發(fā)展做貢獻。希望我們在座的家屬能一如既往的理解和配合親人，支持親人，多一些理解、多一份關(guān)懷。為了企業(yè)的長治久安，為了我們家庭的幸福安寧，讓我們做好丈夫的好后勤、賢內(nèi)助，處理好所有家務(wù)事，常吹安全枕邊風，讓丈夫保持平和愉快的心情上崗，無怨無悔做一個賢妻良母，為煤礦的安全工作發(fā)揮我們的光和熱!
最后祝大家身體健康、全家平安幸福!
此致
敬禮
職工家屬：
勞模座談會演講稿篇二
參加今天這個座談會，與來自全系統(tǒng)的勞動模范、青年代表歡聚一堂，我感到十分高興。在“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)即將到來之際，集團公司邀請部分勞動模范、青年代表召開座談會，交流工作經(jīng)驗，十分有意義，必將對全系統(tǒng)學習宣傳生產(chǎn)建設(shè)一線勞動模范、優(yōu)秀青年的先進事跡，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的氛圍，大力弘揚敬業(yè)愛崗、忘我奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)一流的精神，激勵廣大職工為促進企業(yè)的改革和發(fā)展、實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，產(chǎn)生積極的推動作用和廣泛的影響。借此機會，我代表集團公司黨組，向你們并通過你們向所有堅守在崗位上的廣大生產(chǎn)一線職工表示親切的慰問，并向大家致以節(jié)日的問候!
在座的勞模和青年代表有的是長期以來為企業(yè)的發(fā)展做出突出貢獻的技術(shù)專家和基層班組長，有的是最近受到表彰的生產(chǎn)一線的青年崗位能手，有的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和團干部。盡管大家的工作崗位不同，但你們都以高度的主人翁責任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，強烈的開拓進取意識和創(chuàng)新求實精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，為企業(yè)、為集團公司的建設(shè)和發(fā)展做出了重大貢獻。剛才，付俊杰和杜印霞兩位同志，作了很好的發(fā)言。聯(lián)系工作實際，暢談了在本職崗位上勤奮工作的體會，表達了為加快集團公司發(fā)展再立新功的豪情壯志，充分展示了我們工人階級和青年一代的風采，揭示了勞動光榮、勞動者偉大的永恒真理。你們的經(jīng)驗和體會，聽后深受教育，催人奮進。正是由于有一大批像你們這樣的勞動模范和優(yōu)秀青年發(fā)揮帶頭作用和榜樣的力量，引導(dǎo)廣大職工投身到集團公司的發(fā)展事業(yè)中來，集團公司的組建和發(fā)展工作才能得以順利進行，集團公司的未來才會大有希望和更加美好。
過去的一年，集團公司以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，按照黨中央、國務(wù)院的總體部署和要求，以發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)攬全局，各項工作都取得了很好的成績，改革平穩(wěn)過渡，組建任務(wù)全面完成，安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，扭虧增盈初見成效，經(jīng)營狀況總體良好，基建工作取得明顯進展，黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)得到加強，職工隊伍保持穩(wěn)定，集團公司樹立了穩(wěn)固良好的社會形象，綜合實力和發(fā)展水平在5個發(fā)電集團公司中名列前茅。集團公司確定的組建年里的各項目標順利實現(xiàn)，為今后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
今后一個時期，無論從宏觀形勢還是從集團公司的發(fā)展實際看，我們都面臨著良好的發(fā)展機遇，具有進一步加快發(fā)展的有利條件。我們黨提出了要在本世紀頭二十年，集中力量，全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，使經(jīng)濟更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實。集團公司組建不久，牢牢把握“重要戰(zhàn)略機遇期”的科學判斷，通過認真分析內(nèi)外部環(huán)境和條件，根據(jù)國民經(jīng)濟發(fā)展需要和自身的發(fā)展能力，提出了集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展戰(zhàn)略目標，要用8年時間，分三個階段，使集團公司可控裝機容量、銷售收入、凈利潤全部實現(xiàn)翻一番，把集團公司建設(shè)成經(jīng)營型、控股型，市場化、集團化、現(xiàn)代化、國際化，具有較強發(fā)展能力、盈利能力和國際競爭能力的大型電力企業(yè)集團。
全面建設(shè)小康社會的奮斗目標催人奮進，集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略既是一個美好的藍圖，也是一個行動的綱領(lǐng)。發(fā)展戰(zhàn)略的實施，對系統(tǒng)各個企業(yè)來說是一次重要的發(fā)展機遇，也為廣大一線職工施展才華、建功立業(yè)提供了一個廣闊的舞臺。機遇稍縱即逝，發(fā)展時不我待。全系統(tǒng)的廣大職工一定要以勞動模范和一線青年崗位能手為榜樣，肩負起新的歷史使命，以舍我其誰的責任感和當仁不讓的膽魄，勇挑重擔，以主人翁精神，堅定不移地站在推進企業(yè)發(fā)展的最前列，創(chuàng)造無愧于時代的光輝業(yè)績。
當前，首先要按照集團公司工作會議確定的“五句話40字”的工作思路及各項目標任務(wù)，扎扎實實做好各方面工作。要發(fā)揮勞模和優(yōu)秀青年的表率作用，把勞模和優(yōu)秀青年的先進性落實到完成各項指標和各項工作任務(wù)上，立足本職崗位，搞好安全生產(chǎn)，強化管理，爭創(chuàng)一流，以高昂的精神狀態(tài)，主動在集團公司建設(shè)發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。
系統(tǒng)各單位要大力弘揚勞動模范和優(yōu)秀青年的時代精神，大張旗鼓地學習勞模和優(yōu)秀青年的先進事跡，引導(dǎo)教育廣大職工努力爭做新世紀新階段的模范，爭做推進改革、發(fā)展和穩(wěn)定的模范。要把凝結(jié)在各個時期勞動模范和優(yōu)秀青年身上的遠大理想、堅強意志、博大胸懷、勇于進取和甘于奉獻的光榮傳統(tǒng)，與“三個代表”重要思想的時代要求和當代工人階級的時代精神相融合，與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、全面建設(shè)小康社會的時代特點相結(jié)合，賦予勞模精神以強烈的時代氣息，充分發(fā)揮先進典型的示范作用和對人們價值觀念的導(dǎo)向作用，努力形成勞動光榮、創(chuàng)造偉大、知識崇高、人才寶貴的良好氛圍，進一步營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好環(huán)境，為集團公司發(fā)展提供強大精神動力和智力支持。我們要以此次座談會為契機，充分利用各種宣傳媒介，采取各種有效形式，廣泛宣傳集團公司系統(tǒng)勞動模范和一線優(yōu)秀青年的感人事跡、突出貢獻、精神風貌和優(yōu)秀品格，激勵廣大職工為集團公司的發(fā)展，創(chuàng)新業(yè)，立新功。
勞動模范、崗位能手是我們中國大唐集團公司的寶貴財富，先進模范人物的楷模作用將為集團公司的發(fā)展帶來空前的生機、活力和無窮的創(chuàng)造力。希望勞動模范、一線優(yōu)秀青年代表倍加珍惜這些榮譽，保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，再接再厲，努力做勤奮工作、促進發(fā)展的模范;刻苦學習、勇攀高峰的模范;銳意進取、勇于創(chuàng)新的模范;艱苦奮斗、無私奉獻的模范。以自己的實際行動，為廣大職工做出表率，在各自的崗位上，創(chuàng)造出新的更加輝煌的業(yè)績。
借此機會，我也順便說說工會、共青團的工作。堅持全心全意依靠工人階級的方針，是我們黨長期以來始終堅持的一個根本方針。實現(xiàn)xx大提出的全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，推進集團公司改革和發(fā)展，實施“兩型、四化、三個能力”發(fā)展戰(zhàn)略，必須堅持全心全意依靠工人階級的方針，切實尊重和落實職工的主人翁地位。工會工作、共青團工作是企業(yè)管理工作的重要組成部分，各級黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)，要高度重視和支持工會、共青團工作，充分發(fā)揮工會、共青團作為黨聯(lián)系職工、聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，支持工會、共青團組織依照法律和章程，獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作。
各級工會、共青團組織要緊緊圍繞集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施和本單位改革、發(fā)展的目標，充分發(fā)揮廣泛聯(lián)系職工的優(yōu)勢，通過組織開展勞動競賽、技術(shù)比武、爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號活動，實施職工素質(zhì)工程和青年崗位能手等各種行之有效的活動，把蘊藏在廣大職工和一線青年中的潛能和創(chuàng)造力激發(fā)出來，為實現(xiàn)我們的發(fā)展戰(zhàn)略目標做出不懈的努力和貢獻。要切實加強企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督，進一步健全和完善職代會制度、廠務(wù)公開制度，推行平等協(xié)商和集體合同制度，把廣大職工的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。
同志們，幸福的生活要靠勞動創(chuàng)造，美好的明天來自艱苦奮斗。讓我們緊密團結(jié)在以為的黨中央周圍，認真貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊依靠集團公司廣大職工，拼搏奉獻，開拓創(chuàng)新，為推進“兩型、四化、三個能力”發(fā)展戰(zhàn)略的實施和8年戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗!
勞模座談會演講稿篇三
大家晚上好!
第一次站在這里，內(nèi)心感到些許激動，更多的是誠惶誠恐，感到受之有愧?；厥孜以谒闹械倪@六年，不斷地成長進步，我知道在我的成長過程當中離不開眾人的幫助，當我管理班級遇到困難時，是你，我的同事們伸出了援助之手;當我在教學上碰到難題時，是我的“師傅們”殷切的教導(dǎo)，毫無保留地傳授寶貴經(jīng)驗;當我處理問題不力時，是你，我的領(lǐng)導(dǎo)們沒有責備，沒有呵斥，只有悉心的指導(dǎo)，只有堅定的鼓勵，只有無私的支持和幫助。因此，我今天的發(fā)言只是代表我們大家工作中的點點滴滴。
我發(fā)言的題目是：“在平凡中思考，在思考中前進”。
“學而不思則罔，思而不學則殆?！边@句《論語》中的名句，向我們揭示了思考在工作、學習、生活中的重要性，以及思與行之間的辯證關(guān)系。在新課改向縱深發(fā)展的今天，反思在教育教學工作中，越來越受到業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注。“思考著往前走”，正是教改期間專業(yè)型教師成長的寫照，也是我們教師成長的必要途徑。同時更是我在這六年里，從高一到高三的數(shù)學教學工作中，五年的班主任老師工作中的真真切切的感受。
記得第一年上《三角函數(shù)圖象》這一章時，我結(jié)合學校發(fā)的一本教案備好了課，在課堂上講了一個函數(shù)圖象題，可下課之后有個學生拿著一本資料書問我：鐘老師這樣做怎么不行呀?這個第一零點是什么呀?當時我也發(fā)現(xiàn)有問題，可是我對這個研究得并不透徹，就說：“你等一下，晚自習再告訴你?！蔽一氐睫k公室，找資料，向曾老師請教，原來這里面還隱含了豐富的知識，而且是一個值得研究的問題，通過和她們討論，自己對這個問題的理解越來越清晰了，當時，我就這個問題寫一篇論文，就這件事后，我總是在課前花大量時間進行鉆研，分析教材，吃透編寫意圖，把握重點難點，從而挖掘出教材的內(nèi)涵，有時為了備好一節(jié)課經(jīng)常要花上幾個小時，有人經(jīng)常對我說“你這人做事怎么這么慢，效率太低了”。他可知道：只有深入，才能淺出，把教材鉆得深，道理就透徹，講起課來就簡單明了，講在點子上。這是一種智慧、一種水平，只有當教師對教材有深刻、獨到見解，并對自己要講的一切都爛熟于心，他在課堂上才擁有可供發(fā)揮能動性的自由度，真正做到游刃有余，從而使課堂散發(fā)出磁”性與魅力。在以后的日子里我不斷地思考自己工作的得與失，虛心地接受領(lǐng)導(dǎo)、同事的指點，潛心地向有經(jīng)驗的教師學習，不斷地更新觀念，改變做法，始終追求更好的教育藝術(shù)。
勞模座談會演講稿篇四
在這次會議上,我僅是一家之言,起個拋磚引玉的作用,還希望多聽聽大家的見解?，F(xiàn)在就來看看本站小編為你整理的電力勞模座談會。
演講稿。
歡迎閱讀。
今天，我們在這里召開集團公司勞動模范和全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者座談會，與華能集團14萬職工的先進代表共同研究、共話華能的改革發(fā)展，感到非常高興。13位與會代表的發(fā)言，抒發(fā)了對本企業(yè)、對華能事業(yè)的殷殷之情，表達了進一步為華能事業(yè)發(fā)展貢獻力量的崇高追求?？戳斯の幱〉募瘓F公司勞動模范。
事跡材料。
大家在各自崗位上辛勤勞動、拼搏奉獻的事跡讓我很受感動、很受教育。
今年五一，在勞模座談會上發(fā)表重要講話，講話高屋建瓴、內(nèi)容豐富、思想深刻，是指導(dǎo)各級黨組織和工會做好勞模工作的綱領(lǐng)性文件。我們要學習好，領(lǐng)會好、貫徹落實好。
下面，我和大家一起交流，談幾點感受和意見。
一、充分認識勞動模范在華能事業(yè)發(fā)展中的作用。
首先，集團公司勞動模范是14萬華能職工的閃光群體。所謂閃光，就是有風采，有讓人感動的事跡，有奉獻，有可圈可點的工作業(yè)績。第二，勞動模范是華能“三色”文化的具體踐行者。“三色”文化從提出到實踐、到深化，這個群體是踐行的主要力量，在勞模身上體現(xiàn)了“三色”文化的本質(zhì)要求?！叭蔽幕粌H僅是目標，勞模展示的無私奉獻、開拓進取、勇于創(chuàng)新、勤勉敬業(yè)、追求卓越的精神狀態(tài)，是對“三色”文化的詮釋、延伸和深化;第三，勞動模范是華能精神的傳承者。勞模的身上，充分體現(xiàn)了華能千辛萬苦、千方百計的敬業(yè)精神;逢山開路、遇水搭橋的開拓精神;自找差距、自我加壓的進取精神;敢為人先、敢為人所不能的創(chuàng)新精神;艱苦奮斗、追求卓越的奮斗精神。第四，勞動模范是華能業(yè)績的奉獻者。集團公司和很多基層企業(yè)這么多年來保持著良好的業(yè)績，與勞動模范引領(lǐng)帶動華能14萬員工，艱苦奮斗、無私奉獻是分不開的。最后，勞動模范也是未來華能事業(yè)的引領(lǐng)者。過去華能的發(fā)展凝聚著勞模的奉獻，未來的發(fā)展也依靠勞模繼續(xù)保持本色。因此，我們要看到勞模群體的作用，華能事業(yè)要發(fā)展，華能精神要傳承，華能文化要繼續(xù)深化，必須依靠勞模這個優(yōu)秀寶貴的群體。
二、在今后的華能事業(yè)發(fā)展中進一步發(fā)揮好勞模的作用。
勞動模范要繼續(xù)在建設(shè)“三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)中發(fā)揮作用。建設(shè)“三色”公司是華能的使命，是華能永恒的追求，是沒有止境的。創(chuàng)建世界一流企業(yè)，是建設(shè)“三色”公司的階段性目標，也不是一蹴而就的，需要求真務(wù)實地去奮斗。集團公司從目前情況看，規(guī)模、指標在世界上處于一流;從生產(chǎn)指標來看，有些是領(lǐng)先，有些處于中上等水平，如發(fā)電煤耗，廠用電率、等效利用系數(shù)等;效率和勞動生產(chǎn)率指標在世界上是中下水平，如人均創(chuàng)利、人均產(chǎn)能等。因此，創(chuàng)建世界一流企業(yè)的任務(wù)很艱巨、很繁重。但是，我們要有信心，我們有基礎(chǔ)，我們應(yīng)該創(chuàng)建一流企業(yè)，我們一定能創(chuàng)建成為世界一流企業(yè)。這就需要匯聚我們14萬職工的力量，更需要勞模發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，發(fā)揮中堅力量作用。
勞模就是華能的榜樣，我在給勞動模范事跡匯編題詞中提到的兩句話：中堅力量、華能榜樣。勞動模范必須要發(fā)揮榜樣的作用，榜樣的力量是無窮的。
希望勞動模范保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，不要滿足于取得的榮譽，在新的時期和階段，與時俱進、發(fā)揮更好的帶動作用。各級黨組織、工會要做好宣傳勞模、學習勞模、關(guān)愛勞模的具體工作。希望集團公司各級黨組織，要廣泛地宣傳勞模事跡，在公司系統(tǒng)倡導(dǎo)學習先進、奉獻華能的良好氛圍。同時，要切實關(guān)愛、關(guān)心勞模，解決勞模的后顧之憂。特別是工會組織，要進一步履職盡責，成為勞模之家;要及時讓各級黨組織了解勞模的狀態(tài)，把關(guān)心和愛護落到實處。勞模有困難找工會組織，有好的工作建議找工會反映上來。只有各級黨組織和工會組織真正做到關(guān)心關(guān)愛勞模的工作和生活，才能讓勞模真正沒有憂慮，沒有擔心，沒有后顧之憂，勇往直前，引領(lǐng)企業(yè)，引領(lǐng)華能14萬職工開拓進取，取得進一步的好成績，真正為創(chuàng)建世界一流企業(yè)做出新的更大的貢獻。
三、以勞模為典范，讓華能員工與華能共同成長，再創(chuàng)輝煌。
一是企業(yè)與員工共同成長，是當今世界企業(yè)管理實踐中的共識。
我們提出了創(chuàng)建世界一流就要努力做到“五化一共同”的理念：安全常態(tài)化，發(fā)展清潔低碳化，經(jīng)營集約化，管理精細化，黨建科學化，員工與企業(yè)共同成長。“五化一共同”代表創(chuàng)建世界一流企業(yè)的方向?；?，是一個過程，是一個點和面到另外一個點和面的過程。安全常態(tài)化，安全是發(fā)電企業(yè)與生俱來的責任，一進入這個行業(yè)，安全就是第一位的。發(fā)展清潔低碳化，是當前世界能源發(fā)展的最大趨勢，是結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向，不走這個路，能源企業(yè)的發(fā)展，就談不上有質(zhì)量，就不能實現(xiàn)科學發(fā)展。經(jīng)營集約化，管理精細化是所有企業(yè)必須做的，包括民營企業(yè)。黨建科學化，是中國國有企業(yè)的特色。
員工與企業(yè)共同成長，是企業(yè)成長特殊的需要。構(gòu)成企業(yè)的三大要素，人、財、物，員工是最重要的。企業(yè)的“企”，表達的是無人則止。做企業(yè)就是做人的工作，發(fā)展要依靠員工。員工與企業(yè)的關(guān)系最密切。企業(yè)興則員工有幸福生活的條件，企業(yè)衰則員工沒有吃飯的基礎(chǔ)。
推動企業(yè)發(fā)展中，員工最關(guān)鍵。發(fā)展戰(zhàn)略實施靠員工，策略實現(xiàn)也靠員工。企業(yè)創(chuàng)造的每一個奇跡、所有業(yè)績都是靠員工干出來的，發(fā)展成果要與員工共享。員工是企業(yè)的根，員工齊心則企業(yè)穩(wěn)。
二是華能要創(chuàng)建一流企業(yè)，要做好員工這篇大文章，要讓員工與企業(yè)共同成長。
管理學上講，管好企業(yè)要找到規(guī)律，遵循規(guī)律。在1988年漢城奧運會時，荷蘭足球教練希丁克帶領(lǐng)韓國隊，取得奧運會第四名，是當時亞洲最好成績。記者采訪他，問他治隊之道，他說了四句話：“重用有實力的人，重視基礎(chǔ)的培養(yǎng)，追求革新的思想，加強整體的力量?！边@四句話，既是治隊之道，同樣也可以作為治企之道。重用有實力的人，不斷發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才，讓這些人能干事、干成事、干好事;重視基礎(chǔ)的培養(yǎng)，干任何工作都不能置于空中樓閣，包括安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)等，要重視抓基層，打基礎(chǔ);追求革新的思想，要有創(chuàng)新，華能是創(chuàng)新的產(chǎn)物，“三色”文化要學習創(chuàng)新，用創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)一流企業(yè);加強整體的力量，一個企業(yè)一個團隊是整體，不能一盤散沙，要團結(jié)協(xié)作。怎么樣帶好員工隊伍?要靠抓兩頭，帶中間，把典型樹立起來，把全體職工激勵好，把落后職工鞭策好。在建設(shè)”三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)進程中匯聚14萬員工力量，發(fā)揚華能精神，實現(xiàn)我們共同的目標。
三是如何實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。
從企業(yè)來講，要尊重員工。首先要尊重員工的勞動，尊重員工的創(chuàng)造，調(diào)動員工的積極性，注重效率，注重公平。要把每一位員工都看成華能大家庭的成員，讓每位員工在這個家庭中受到尊重，不分親疏遠近，比貢獻、比能力，提供公平的舞臺，讓員工有展現(xiàn)自己、有人生出彩的機會。員工之間相處愉快，快樂工作，有強烈的大家庭歸屬感，要營造氛圍。二是在分配上體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與員工共享改革發(fā)展成果。企業(yè)發(fā)展成果要惠及華能員工，效益好的惠及多一點兒，惠及過程中要兼顧公平，讓我們?nèi)A能的員工不管在發(fā)達地區(qū)還是欠發(fā)達地區(qū)，無論當領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，都要兼顧公平。小平同志講過，社會主義本質(zhì)是解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。共同富裕在華能要體現(xiàn)在分配政策上，使貧富差距不能過大，要體現(xiàn)華能大家庭的溫暖。
從員工來說，要當個好員工。怎么樣當好員工，勞模身上體現(xiàn)出了好員工的特點：一是有理想、有追求，愿意為“三色”公司使命而奉獻;二是熱愛企業(yè)、熱愛學習、熱愛生活;三是勤勉敬業(yè)、吃苦耐勞;四是開拓進取、勇于創(chuàng)新、無私奉獻、追求卓越。
在這次群眾路線教育實踐活動中，我感覺華能的一線員工，無論是在發(fā)達先進企業(yè)還是欠發(fā)達企業(yè)，電力還是非電企業(yè)，無論是年齡大的還是年齡小的，都非常厚道、非常樸實，工作兢兢業(yè)業(yè)，對集團公司的事業(yè)非常熱愛，集團公司給予的關(guān)懷，都記在心里，關(guān)鍵時刻挺身而出，為華能事業(yè)不計得失，無私奉獻。在交流中，感受到員工不僅關(guān)注自身發(fā)展成長，更關(guān)心企業(yè)的生存和發(fā)展。有這樣的隊伍，是華能的寶貴財富。當然，在員工隊伍中也有的和好員工標準不盡符合，相信通過勞模的引領(lǐng)，教育和培訓，也能成為好員工。只有14萬華能員工都爭當好員工，創(chuàng)建世界一流企業(yè)才能扎扎實實推進，才能真正建設(shè)成為“三色”公司。
建設(shè)“三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)是所有華能人共同使命和追求。公司號召華能14萬員工，以勞模為榜樣，當一個好員工，共同努力，共同成長，與華能同行，為華能事業(yè)添磚加瓦，無私奉獻，無愧于華能人的稱號，無愧于歷史上為華能的創(chuàng)立和發(fā)展做出貢獻的員工。
今天，我們在這里召開集團公司勞動模范和全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者座談會，與華能集團14萬職工的先進代表共同研究、共話華能的改革發(fā)展，感到非常高興。13位與會代表的發(fā)言，抒發(fā)了對本企業(yè)、對華能事業(yè)的殷殷之情，表達了進一步為華能事業(yè)發(fā)展貢獻力量的崇高追求。看了工委編印的集團公司勞動模范事跡材料，大家在各自崗位上辛勤勞動、拼搏奉獻的事跡，讓我很受感動、很受教育。
今年五一，在勞模座談會上發(fā)表重要講話，講話高屋建瓴、內(nèi)容豐富、思想深刻，是指導(dǎo)各級黨組織和工會做好勞模工作的綱領(lǐng)性文件。我們要學習好，領(lǐng)會好、貫徹落實好。
下面，我和大家一起交流，談幾點感受和意見。
一、充分認識勞動模范在華能事業(yè)發(fā)展中的作用。
首先，集團公司勞動模范是14萬華能職工的閃光群體。所謂閃光，就是有風采，有讓人感動的事跡，有奉獻，有可圈可點的工作業(yè)績。第二，勞動模范是華能“三色”文化的具體踐行者。“三色”文化從提出到實踐、到深化，這個群體是踐行的主要力量，在勞模身上體現(xiàn)了“三色”文化的本質(zhì)要求。“三色”文化不僅僅是目標，勞模展示的無私奉獻、開拓進取、勇于創(chuàng)新、勤勉敬業(yè)、追求卓越的精神狀態(tài)，是對“三色”文化的詮釋、延伸和深化;第三，勞動模范是華能精神的傳承者。勞模的身上，充分體現(xiàn)了華能千辛萬苦、千方百計的敬業(yè)精神;逢山開路、遇水搭橋的開拓精神;自找差距、自我加壓的進取精神;敢為人先、敢為人所不能的創(chuàng)新精神;艱苦奮斗、追求卓越的奮斗精神。第四，勞動模范是華能業(yè)績的奉獻者。集團公司和很多基層企業(yè)這么多年來保持著良好的業(yè)績，與勞動模范引領(lǐng)帶動華能14萬員工，艱苦奮斗、無私奉獻是分不開的。最后，勞動模范也是未來華能事業(yè)的引領(lǐng)者。過去華能的發(fā)展凝聚著勞模的奉獻，未來的發(fā)展也依靠勞模繼續(xù)保持本色。因此，我們要看到勞模群體的作用，華能事業(yè)要發(fā)展，華能精神要傳承，華能文化要繼續(xù)深化，必須依靠勞模這個優(yōu)秀寶貴的群體。
二、在今后的華能事業(yè)發(fā)展中進一步發(fā)揮好勞模的作用。
勞動模范要繼續(xù)在建設(shè)“三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)中發(fā)揮作用。建設(shè)“三色”公司是華能的使命，是華能永恒的追求，是沒有止境的。創(chuàng)建世界一流企業(yè)，是建設(shè)“三色”公司的階段性目標，也不是一蹴而就的，需要求真務(wù)實地去奮斗。集團公司從目前情況看，規(guī)模、指標在世界上處于一流;從生產(chǎn)指標來看，有些是領(lǐng)先，有些處于中上等水平，如發(fā)電煤耗，廠用電率、等效利用系數(shù)等;效率和勞動生產(chǎn)率指標在世界上是中下水平，如人均創(chuàng)利、人均產(chǎn)能等。因此，創(chuàng)建世界一流企業(yè)的任務(wù)很艱巨、很繁重。但是，我們要有信心，我們有基礎(chǔ)，我們應(yīng)該創(chuàng)建一流企業(yè)，我們一定能創(chuàng)建成為世界一流企業(yè)。這就需要匯聚我們14萬職工的力量，更需要勞模發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，發(fā)揮中堅力量作用。
勞模就是華能的榜樣，我在給勞動模范事跡匯編題詞中提到的兩句話：中堅力量、華能榜樣。勞動模范必須要發(fā)揮榜樣的作用，榜樣的力量是無窮的。
希望勞動模范保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，不要滿足于取得的榮譽，在新的時期和階段，與時俱進、發(fā)揮更好的帶動作用。各級黨組織、工會要做好宣傳勞模、學習勞模、關(guān)愛勞模的具體工作。希望集團公司各級黨組織，要廣泛地宣傳勞模事跡，在公司系統(tǒng)倡導(dǎo)學習先進、奉獻華能的良好氛圍。同時，要切實關(guān)愛、關(guān)心勞模，解決勞模的后顧之憂。特別是工會組織，要進一步履職盡責，成為勞模之家;要及時讓各級黨組織了解勞模的狀態(tài)，把關(guān)心和愛護落到實處。勞模有困難找工會組織，有好的工作建議找工會反映上來。只有各級黨組織和工會組織真正做到關(guān)心關(guān)愛勞模的工作和生活，才能讓勞模真正沒有憂慮，沒有擔心，沒有后顧之憂，勇往直前，引領(lǐng)企業(yè)，引領(lǐng)華能14萬職工開拓進取，取得進一步的好成績，真正為創(chuàng)建世界一流企業(yè)做出新的更大的貢獻。
三、以勞模為典范，讓華能員工與華能共同成長，再創(chuàng)輝煌。
一是企業(yè)與員工共同成長，是當今世界企業(yè)管理實踐中的共識。
我們提出了創(chuàng)建世界一流就要努力做到“五化一共同”的理念：安全常態(tài)化，發(fā)展清潔低碳化，經(jīng)營集約化，管理精細化，黨建科學化，員工與企業(yè)共同成長?！拔寤还餐贝韯?chuàng)建世界一流企業(yè)的方向。化，是一個過程，是一個點和面到另外一個點和面的過程。安全常態(tài)化，安全是發(fā)電企業(yè)與生俱來的責任，一進入這個行業(yè)，安全就是第一位的。發(fā)展清潔低碳化，是當前世界能源發(fā)展的最大趨勢，是結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向，不走這個路，能源企業(yè)的發(fā)展，就談不上有質(zhì)量，就不能實現(xiàn)科學發(fā)展。經(jīng)營集約化，管理精細化是所有企業(yè)必須做的，包括民營企業(yè)。黨建科學化，是中國國有企業(yè)的特色。
員工與企業(yè)共同成長，是企業(yè)成長特殊的需要。構(gòu)成企業(yè)的三大要素，人、財、物，員工是最重要的。企業(yè)的“企”，表達的是無人則止。做企業(yè)就是做人的工作，發(fā)展要依靠員工。員工與企業(yè)的關(guān)系最密切。企業(yè)興則員工有幸福生活的條件，企業(yè)衰則員工沒有吃飯的基礎(chǔ)。
推動企業(yè)發(fā)展中，員工最關(guān)鍵。發(fā)展戰(zhàn)略實施靠員工，策略實現(xiàn)也靠員工。企業(yè)創(chuàng)造的每一個奇跡、所有業(yè)績都是靠員工干出來的，發(fā)展成果要與員工共享。員工是企業(yè)的根，員工齊心則企業(yè)穩(wěn)。
二是華能要創(chuàng)建一流企業(yè)，要做好員工這篇大文章，要讓員工與企業(yè)共同成長。
管理學上講，管好企業(yè)要找到規(guī)律，遵循規(guī)律。在1988年漢城奧運會時，荷蘭足球教練希丁克帶領(lǐng)韓國隊，取得奧運會第四名，是當時亞洲最好成績。記者采訪他，問他治隊之道，他說了四句話：“重用有實力的人，重視基礎(chǔ)的培養(yǎng)，追求革新的思想，加強整體的力量?！边@四句話，既是治隊之道，同樣也可以作為治企之道。重用有實力的人，不斷發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才，讓這些人能干事、干成事、干好事;重視基礎(chǔ)的培養(yǎng)，干任何工作都不能置于空中樓閣，包括安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)等，要重視抓基層，打基礎(chǔ);追求革新的思想，要有創(chuàng)新，華能是創(chuàng)新的產(chǎn)物，“三色”文化要學習創(chuàng)新，用創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)一流企業(yè);加強整體的力量，一個企業(yè)一個團隊是整體，不能一盤散沙，要團結(jié)協(xié)作。怎么樣帶好員工隊伍?要靠抓兩頭，帶中間，把典型樹立起來，把全體職工激勵好，把落后職工鞭策好。在建設(shè)”三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)進程中匯聚14萬員工力量，發(fā)揚華能精神，實現(xiàn)我們共同的目標。
三是如何實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。
從企業(yè)來講，要尊重員工。首先要尊重員工的勞動，尊重員工的創(chuàng)造，調(diào)動員工的積極性，注重效率，注重公平。要把每一位員工都看成華能大家庭的成員，讓每位員工在這個家庭中受到尊重，不分親疏遠近，比貢獻、比能力，提供公平的舞臺，讓員工有展現(xiàn)自己、有人生出彩的機會。員工之間相處愉快，快樂工作，有強烈的大家庭歸屬感，要營造氛圍。二是在分配上體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與員工共享改革發(fā)展成果。企業(yè)發(fā)展成果要惠及華能員工，效益好的惠及多一點兒，惠及過程中要兼顧公平，讓我們?nèi)A能的員工不管在發(fā)達地區(qū)還是欠發(fā)達地區(qū)，無論當領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，都要兼顧公平。小平同志講過，社會主義本質(zhì)是解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。共同富裕在華能要體現(xiàn)在分配政策上，使貧富差距不能過大，要體現(xiàn)華能大家庭的溫暖。
從員工來說，要當個好員工。怎么樣當好員工，勞模身上體現(xiàn)出了好員工的特點：一是有理想、有追求，愿意為“三色”公司使命而奉獻;二是熱愛企業(yè)、熱愛學習、熱愛生活;三是勤勉敬業(yè)、吃苦耐勞;四是開拓進取、勇于創(chuàng)新、無私奉獻、追求卓越。
在這次群眾路線教育實踐活動中，我感覺華能的一線員工，無論是在發(fā)達先進企業(yè)還是欠發(fā)達企業(yè)，電力還是非電企業(yè)，無論是年齡大的還是年齡小的，都非常厚道、非常樸實，工作兢兢業(yè)業(yè)，對集團公司的事業(yè)非常熱愛，集團公司給予的關(guān)懷，都記在心里，關(guān)鍵時刻挺身而出，為華能事業(yè)不計得失，無私奉獻。在交流中，感受到員工不僅關(guān)注自身發(fā)展成長，更關(guān)心企業(yè)的生存和發(fā)展。有這樣的隊伍，是華能的寶貴財富。當然，在員工隊伍中也有的和好員工標準不盡符合，相信通過勞模的引領(lǐng)，教育和培訓，也能成為好員工。只有14萬華能員工都爭當好員工，創(chuàng)建世界一流企業(yè)才能扎扎實實推進，才能真正建設(shè)成為“三色”公司。
建設(shè)“三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)是所有華能人共同使命和追求。公司號召華能14萬員工，以勞模為榜樣，當一個好員工，共同努力，共同成長，與華能同行，為華能事業(yè)添磚加瓦，無私奉獻，無愧于華能人的稱號，無愧于歷史上為華能的創(chuàng)立和發(fā)展做出貢獻的員工。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是供電企業(yè)永恒的主題，更是履行政治責任、社會責任的具體體現(xiàn)。在當前如何以全新的服務(wù)理念，全新的服務(wù)質(zhì)量、全新的服務(wù)形象面向新形勢下的廣大用電客戶是擺在我們供電企業(yè)面前的重要課題，下面就如何與時俱進，持續(xù)提高供電服務(wù)質(zhì)量談?wù)勎业目捶ā?BR> 一、認清形勢，正視供電服務(wù)面臨的新課題。
供電服務(wù)是一項涉及方方面面的系統(tǒng)工程。經(jīng)濟的發(fā)展、科學的進步、改革的深化，都使供電服務(wù)面臨著新的考驗，都給供電服務(wù)提出了新的課題。
一是供電需求的變化，客戶的用電需求不斷提高，有的客戶對電能質(zhì)量的要求，決不僅限于電壓的偏差，供電的連續(xù)，有的甚至達到了苛刻的地步;個別時候的保障供電甚至上升到政治高度，20xx年的奧運保電就是例證。經(jīng)過多年的建設(shè)，我縣電網(wǎng)的主架構(gòu)進一步得到鞏固和加強，但是在配網(wǎng)建設(shè)上還有欠賬，電力供需之間這樣嚴峻的形勢，使供電服務(wù)再也不能僅停留在“一杯熱水、一張笑臉、一件好事、給點溫暖”的水平上。
二是市場競爭的激烈，當前，包括電、煤、汽、油，都在激烈地爭奪能源消費市場，僅網(wǎng)電我縣就形成包括覺道莊、華北石油在內(nèi)的三足鼎立之勢。
三是客戶素質(zhì)的提高，客戶的法制意識、自我保護意識空前增強，供電服務(wù)的一言一行都關(guān)系到企業(yè)的形象和效益，提高職工隊伍素質(zhì)已迫在眉睫。
四是管理機制亟待創(chuàng)新，目標考核的粗放管理使供電服務(wù)難以脫離條塊分割的傳統(tǒng)體制，各個子系統(tǒng)孤島運行，信息不共享、功能不整合，使客戶信息無法形成完整資料。
五是監(jiān)督力度逐漸加大，我縣行風評比的新模式就要求我們的供電服務(wù)，必須內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，把服務(wù)質(zhì)量提升到一個新臺階。
二、與時俱進，樹立供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新理念。
而對新形勢、新課題，我們的服務(wù)理念必須與時俱進地加速轉(zhuǎn)變。
一是客戶至上意識，把客戶作為關(guān)注焦點的原則，我們必須從思想到行動，真正樹立起客戶至上的理念，由客戶適應(yīng)我們的規(guī)定轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀冎鲃舆m應(yīng)客戶需求;由我們確定服務(wù)方式轉(zhuǎn)變?yōu)樽尶蛻暨x擇服務(wù)方式，讓“顧客是上帝”的理念深深扎根在員工心中。
二是需求為先意識，多年來，供電生產(chǎn)經(jīng)營一直重系統(tǒng)建設(shè)輕客戶需求，當前就必須把滿足需求作為開拓市場之基石，作為企業(yè)生存發(fā)展之根本，必須把生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)的重點向需求側(cè)傾斜，真正做到“始于客戶需求、終于客戶滿意”、“把客戶需求作為供電服務(wù)的始終點”。
三是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵意識，提高供電服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者的指揮與控制，協(xié)調(diào)全局各部門同心協(xié)力抓服務(wù)、團結(jié)協(xié)作為客戶，這是提高供電服務(wù)質(zhì)量的決定性因素，領(lǐng)導(dǎo)者要增強“第一責任者”意識。
四是全員服務(wù)意識，實現(xiàn)全員、全面，全過程的質(zhì)量管理，這對于供電服務(wù)尤為重要，要從方便客戶出發(fā)，實行“內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)、一口對客戶”的“無障礙報裝綠色通道”;倡導(dǎo)“只要您一個電話，其余的事我來辦”;實現(xiàn)“生產(chǎn)圍繞營銷轉(zhuǎn)、營銷圍繞客戶轉(zhuǎn)”。
五是系統(tǒng)治理意識，供電服務(wù)質(zhì)量涉及到人員素質(zhì)、網(wǎng)架設(shè)備、管理體制，管理機制、服務(wù)方式、管理手段、管理制度等方方面面，提高服務(wù)質(zhì)量就必須從系統(tǒng)工程觀點出發(fā)，去綜合整治、分步實施，既不能顧此失彼、也不求一蹴而就。
六是供需雙贏意識，電力是商品、供電部門是企業(yè)，供電服務(wù)的目標是實現(xiàn)企業(yè)效益與社會效益的統(tǒng)一。
七是依法供電意識，市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，面對法制意識不斷增強的客戶、面對規(guī)范運作的電力市場，供電服務(wù)尤其要強調(diào)依法辦事，要依法維護企業(yè)的合法權(quán)益、依法保護客戶的切身利益、依法建立誠信形象、依法參與市場運營操作。
八是持續(xù)改進意識，提高供電服務(wù)質(zhì)量是永無止境的，當前電力企業(yè)大力倡導(dǎo)的標準化建設(shè)工作，就是將包括服務(wù)標準、服務(wù)方式、服務(wù)手段等都要與時俱進、持續(xù)改進，都要經(jīng)過pdca循環(huán)過程去逐步提高，做到“沒有最好，只有更好”。
三、持續(xù)改進，實施供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新舉措。
面對新形勢，我們不僅要進行觀念創(chuàng)新，樹立新理念，更要進行管理創(chuàng)新，實施供電服務(wù)的新舉措。
一是開展服務(wù)體制創(chuàng)新。為在現(xiàn)行管理體制下，促進大服務(wù)體系的形成，積極致力于部門職能重新定位、服務(wù)運營流程再造，從方便客戶、有利服務(wù)出發(fā)，重新確定各崗位責任;積極構(gòu)建以95598電力呼叫中心為樞紐的城鄉(xiāng)一體化服務(wù)新格局，實現(xiàn)以電相連、用心溝通。
二是實行管理機制創(chuàng)新。將優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作視為“一把手”工程，形成黨政工團齊抓共管、全員參與的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作常態(tài)運行機制;突出客服中心的綜合協(xié)調(diào)職能，實行從客戶申請用電、勘查、設(shè)計、施工、調(diào)試、驗收，直到裝表、接電、資料歸檔、抄表、核算、收費的全過程閉環(huán)管理，做到“用分析頭腦抄表;依法律程序催費;以真誠之心接待”。
三是推行服務(wù)方式創(chuàng)新。收費方式創(chuàng)新，除了采取座收，銀電聯(lián)網(wǎng)收費外，還安裝全天候自動繳費終端，增加社區(qū)收費點，推行無卡自動售電裝置等。推行“客戶代表制”和“首問負責制”，堅持“三不指定”。
四是推行服務(wù)手段創(chuàng)新。推行快速反應(yīng)的客戶故障急修信息處理手段，在搶修車上普遍應(yīng)用車載衛(wèi)星定位系統(tǒng)(gps)縮短急修到場時間。為95598系統(tǒng)升級，增加咨詢和查費功能，提高了營銷工作效率。
五是堅持差異服務(wù)。成立了vip客戶服務(wù)中心，向客戶提供“一對一、零距離、貴賓接待式”服務(wù)。按客戶信譽差異服務(wù)，對信譽等級高的客戶，給予更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和更多的實惠，對惡意欠費、竊電嫌疑戶，從管理措施，技術(shù)手段、經(jīng)濟手段上嚴加防范。對地方政府確立的重點項目、重大活動、重點工程及公益性任務(wù)，要主動服務(wù)，這既是振興地方經(jīng)濟發(fā)展供電企業(yè)的需要，又是樹立良好形象造福社會的需要，更是取得政府支持寬松經(jīng)營環(huán)境的需要。
六是加大服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督力度。修訂標準，明確監(jiān)督依據(jù)，結(jié)合標準化制度體系建設(shè)對原有客戶服務(wù)的工作標準、管理標準進行修訂，重新明確部門服務(wù)職責和崗位服務(wù)標準，使監(jiān)督有據(jù)可查。規(guī)范運作，完善監(jiān)督辦法，制訂了“客戶投訴舉報管理制度”，使供電服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督步入制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化的良性軌道;加強溝通，務(wù)求監(jiān)督實效，主動邀請政府、人大、政協(xié)及社會各界人士為行風監(jiān)督員。建立客戶評價系統(tǒng)，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，及時了解客戶的需求，查找不足，使客戶服務(wù)實現(xiàn)了可控、在控、能控。把優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作列入績效考核內(nèi)容切實增強了全員抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主動性，確保了服務(wù)效果。
同志們，供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，沒有結(jié)束只有開始，沒有最好只有更好，沒有短期只有常態(tài)。我們有信心更有能力，不斷提高供電能力和服務(wù)水平，為發(fā)展縣域經(jīng)濟、靚麗百姓生活做出應(yīng)有的貢獻。
勞模座談會演講稿篇五
在這次會議上,我僅是一家之言,起個拋磚引玉的作用,還希望多聽聽大家的見解?，F(xiàn)在就來看看本站小編為你整理的煤礦勞模座談會。
演講稿。
歡迎閱讀。
在開展“三自六不讓”活動中，通過認真學習活動材料，同時，對照標準要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
一、自身存在的問題分析。
一是服務(wù)意識還有待于進一步增強。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務(wù)是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。
二是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
三是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。
四是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。
二、下一步打算。
三是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項審批服務(wù)工作，全心全意為人民服務(wù)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!
今天，我們在這里集會，隆重表彰我公司勞動模范和先進工作者，這是一次體現(xiàn)關(guān)懷、鼓舞士氣的盛會，是一次凝聚力量、激勵斗志的盛會，這充分體現(xiàn)了公司對煤礦工人的關(guān)心關(guān)愛，使我們深受鼓舞和鞭策。同事對促進我公司持續(xù)健康發(fā)展具有重大而深遠的意義。
在此，我代表x有限公司，代表x名煤礦職工，向長期以來關(guān)心支持我們的各有關(guān)部門和各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心地感謝!向受表彰的勞動模范和先進工作者表示熱烈的祝賀并致以崇高的敬意!
回過頭，一眨眼的功夫，一年過去了，在這短暫而又漫長的一年當中，使我成長了許多，學到了許多，感動了許多。我時時處處都能明顯的感覺到我們向陽煤業(yè)的文化氛圍，尤其是身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事，能夠?qū)€人命運與煤礦緊緊的聯(lián)系在一起，堅持煤礦利益高于一切，工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、一絲不茍，他們在工作上為我做了很好的榜樣，就像我們機運隊長張春禮，為人正派，辦事公道，善于溝通，大事講原則，小事講風格，不追名逐利;還有我們機運隊副隊長李文獻，識大體顧大局，工作條理性強，敢于負責，作風民主，不攬功諉過，在隊部營造出一種團結(jié)和諧的氛圍，使我感到一種無形的動力，時刻激勵我不斷拼搏，為向陽煤業(yè)貢獻個人的微薄之力。
在獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持的同時，我利用業(yè)余時間自學《煤礦機械及運輸設(shè)備》，為我的工作提供了強在的理論支持，尤其是加強對溜子檢修方面的知識學習，在實踐中，積極運用所學知識，解決施工過程中的技術(shù)問題和困難，保質(zhì)保量的完成各項工作任務(wù)，而且完成后的全面檢查，保證不放過任何一個細微環(huán)節(jié)，讓工作順利進行。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在今后工作中，我將以“白國周班組長管理法為中心”，我雖然是一名機電班長，和白國周比較，在安全生產(chǎn)上確實不如他的執(zhí)著細致，所以我要像他那樣有積極的進取心，像他那樣有強烈的責任感、使命感，像他那樣培養(yǎng)嚴謹務(wù)實的工作作風，像他那樣嚴格紀律、鐵面無私。充分發(fā)揮班組各成員的長處，把檢修質(zhì)量提上來，做到有預(yù)見性檢查，制定好檢修計劃，認真檢查，絕不留隱患，確保各個機器設(shè)備能夠完好運轉(zhuǎn)不耽誤生產(chǎn)。引用白國周的一句話“把班組帶好，讓大伙兒都安全是我最大的心愿?！?BR> 我將堅持深入群眾，深入一線，多調(diào)查研究，虛心向同志們學習，搞好交流和溝通，互相理解、支持，鼓勵每一位職工，努力創(chuàng)造一個團結(jié)、積極向上的隊伍，建立起一個以人為本的和諧工作環(huán)境，做到人盡其才，用集體的智慧和業(yè)績?nèi)タ朔щy，去創(chuàng)造新業(yè)績，為我礦的壯大發(fā)展和安全生產(chǎn)做出自己應(yīng)有的貢獻!
謝謝大家!
同志們：
今天，我們在這里隆重召開20xx年度勞模先優(yōu)表彰大會。在此，我代表礦黨委、礦行政向受到表彰的先進單位、先進集體、勞動模范和先進工作者表示熱烈的祝賀!并通過你們向辛勤工作在全礦各條戰(zhàn)線的廣大干部員工，致以親切的問候和崇高的敬意!
表彰先優(yōu)群體，弘揚勞模精神是企業(yè)發(fā)展的動力所在。尤其是在我礦調(diào)整優(yōu)化、提升規(guī)模、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，深刻認識先進力量，廣泛掀起學習熱潮，對于我們貫徹落實好公司五屆二次職代會和黨委工作會議精神，加快企業(yè)科學發(fā)展，推進和諧礦區(qū)進程具有重大意義。
回顧過去的一年，全礦各級組織和廣大干部員工，緊緊圍繞公司強企富民發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢鎖定礦職代會確定的奮斗目標，科學謀劃，銳意進取，創(chuàng)新實干，取得了原煤總量突破新高，開拓掘進創(chuàng)出水平，安全質(zhì)量平穩(wěn)發(fā)展，經(jīng)營減虧創(chuàng)出佳績，職工收入大幅提高，礦區(qū)環(huán)境明顯改善的可喜成果。實踐證明，全礦員工隊伍是一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的隊伍。今天受到表彰的5個先進單位、10個先進集體、10個優(yōu)秀班組、10名勞動模范和64名先進工作者就是廣大干部員工中的杰出代表，雖然他們戰(zhàn)線不同、崗位不同、事跡不同，但他們心系礦區(qū)，建設(shè)榮華、發(fā)展榮華的思想一致、目標一致、步調(diào)一致。一年來，正是有了這些優(yōu)秀群體和勞動模范的卓越工作，才使得我礦生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作穩(wěn)步發(fā)展，在他們身上顯現(xiàn)了顧全大局、勇挑重擔的拼搏精神、積極進取、敢為人先的爭創(chuàng)精神和愛崗敬業(yè)、勇于吃苦的奉獻精神，凝塑了礦山兒女的無畏和執(zhí)著，他們不愧為煤海的精英、礦山的脊梁、企業(yè)的中堅，員工的楷模。從他們身上欣喜地看到了榮華發(fā)展的光明前景，看到了和諧礦區(qū)建設(shè)美好未來。今天受到表彰的只是全礦先進典型的一個縮影，我們還有一大批在各條戰(zhàn)線上辛勤耕耘、默默工作的無名英雄，他們的精神和業(yè)績同樣值得我們學習和贊頌。
20xx年是我礦認真貫徹黨的xx屆六中全會精神，全面落實公司五屆二次職代會和公司黨委工作會議確定的各項工作任務(wù)，加快榮華發(fā)展的關(guān)鍵之年。面對新的形勢和新的任務(wù)，礦黨委、礦行政殷切希望各級組織、各單位和廣大干部員工要以先進集體和勞動模范為榜樣，大力弘揚勞模精神，以自己的實際行動唱響愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的主旋律。
要以勞模為榜樣，恪盡職守、嚴格把關(guān)，在安全管理上爭當衛(wèi)士。安全生產(chǎn)仍是我們今年的頭等大事，弘揚勞模精神，就必須人人把好安全關(guān)，確保安全生產(chǎn)。一要牢固樹立安全理念。堅決做到先安全、后生產(chǎn);不安全、不生產(chǎn)，安全第一必須貫穿于生產(chǎn)的全過程和每一個細節(jié)中;要充分利用有效的安全教育培訓形式，進一步深化推進員工崗位“必知必會”，提高員工業(yè)務(wù)技能，切實增強自主保安能力。二要增強達標意識。熟知掌握操作技能和質(zhì)量標準，兌規(guī)施工，按章作業(yè)，打造精品工程，做到在我手中無次品，工程質(zhì)量、設(shè)備運轉(zhuǎn)環(huán)境、整潔生產(chǎn)全面達標，確保今年公司質(zhì)量標準化現(xiàn)場會在我礦召開。三要落靠安全責任。認真執(zhí)行公司、礦安全管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行干部入井帶班制度和安全生產(chǎn)警戒線規(guī)定，落靠安全包保責任;加大反“三違”、反事故、查質(zhì)量力度，黨政工團、專業(yè)系統(tǒng)交叉上崗檢查，形成齊抓共管的有力局面;要提高安監(jiān)人員素質(zhì)，盯住重點，狠抓邊遠末梢薄弱環(huán)節(jié)，把安全重點放到現(xiàn)場，把重心下移到區(qū)隊，發(fā)揮班組長現(xiàn)場安全管理的特殊作用，實現(xiàn)安全隱患的超前管理和閉合管理，確保安全生產(chǎn)。
要以勞模為榜樣，不畏艱難、銳意進取，在采掘生產(chǎn)上爭做闖將。加快掘進搶接續(xù)，提升總量增規(guī)模是我們明年工作重點，要弘揚勞模精神就必須人人參戰(zhàn)，在保接續(xù)、上總量的實戰(zhàn)中錘煉，確保企業(yè)發(fā)展。要從實際出發(fā)，積極調(diào)整生產(chǎn)布局，優(yōu)化工程設(shè)計，改進開采工藝，科學組織生產(chǎn)，確保采掘生產(chǎn)同步發(fā)展。要學習1302隊龔樹鵬班組、13108隊丁財勝班組等先進集體，克服困難，奮勇爭先，勇挑重擔的精神，打造一流隊伍，創(chuàng)出一流業(yè)績。要積極組織，全員發(fā)動，創(chuàng)高產(chǎn)、奪高限。要嚴格執(zhí)行小班正規(guī)循環(huán)作業(yè)，狠抓設(shè)備運轉(zhuǎn)環(huán)境治理，提高開機率，降低事故率，確保原煤總量提升。要加大開拓掘進力度，在人員上保證，隊伍上充實，政策上傾斜，要組織掘進隊組開展優(yōu)質(zhì)快速奔高限競賽活動，發(fā)揮機械化和連續(xù)化效能，激勵掘進創(chuàng)水平，在全礦真正形成全黨、全員抓掘進、保掘進攻堅合力，確保三量合理，后勁充足。
要以勞模為榜樣，勤儉節(jié)約、嚴抓細管，在降成增效上爭做表率。降成增收是我們明年工作關(guān)鍵，弘揚勞模精神，就要樹立管理決定效益的經(jīng)營理念，全員參與管理，人人當家理財，深挖降成提效潛力。各單位要嚴格落靠各項承包指標，單項指標分解落實到段隊、班組、人頭，做到千斤重擔大家挑，人人身上有指標，建立全員參與的經(jīng)營調(diào)控機制，嚴格考核，杜絕跑、冒、滴、漏，實現(xiàn)低成本運行。要樹立勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的良好風氣，克服大手大腳、鋪張浪費的習慣，從點滴小事抓起，處處精打細算，以少的投入獲取大的產(chǎn)出，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。煤炭銷售要樹市場意識，從生產(chǎn)源頭抓起，合理調(diào)整搭配，用良好的經(jīng)濟效益確保企業(yè)發(fā)展。
要以勞模為榜樣，增強素質(zhì)、勇于創(chuàng)新，在和諧礦區(qū)建設(shè)中爭做先鋒。弘揚勞模精神，就是要打造全新自我，為構(gòu)建和諧礦區(qū)出力獻策。要加強自身建設(shè)，刻苦學習鉆研技術(shù)，提高自身素質(zhì)，努力把自己打造成為知識性、技術(shù)性、創(chuàng)造性為一體的新一代員工。要教育員工，按照科學發(fā)展觀的要求，進一步增強建設(shè)榮華、發(fā)展榮華的責任感、使命感和壓力感，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面，立足本崗、創(chuàng)一流業(yè)績。要積極組織開展科技攻關(guān)、科技創(chuàng)效活動，不斷吸取先進技術(shù)精華，在解決制約生產(chǎn)環(huán)節(jié)上狠下功夫，為增強企業(yè)競爭力，實現(xiàn)自我發(fā)展爭做貢獻。要關(guān)心員工，各級組織和廣大黨員干部要加大對困難員工的幫扶力度，傾聽他們的呼聲、反應(yīng)他們的意愿、關(guān)心他們的疾苦，讓他們感受到組織的溫暖、企業(yè)的關(guān)愛?？傊?，全礦廣大干部員工要以先進集體和勞動模范為榜樣，學習他們堅信企業(yè)發(fā)展的信念不動搖，學習他們腳踏實地、埋頭苦干的優(yōu)良作風，不斷提升自身素質(zhì)，在各自的工作崗位上創(chuàng)出不平凡的業(yè)績，為建設(shè)發(fā)展榮華做出新的更大貢獻。
同志們，勞動創(chuàng)造歷史，勞動無尚光榮。讓我們大力弘揚勞模精神，以對企業(yè)無限忠誠，愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新實干的理想和信念，為建設(shè)富裕文明和諧新榮華而努力奮斗。
勞模座談會演講稿篇六
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在不斷進步的時代，我們可以使用演講稿的機會越來越多，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的勞模座談會演講稿，希望能夠幫助到大家。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家上午好！
今天，我來講一個人，一個生活在我們身邊的人，他是一個不普通的普通的人，一個不平凡平凡的人，他參加儲備工作十余年來，始終把服務(wù)儲備，奉獻儲備作為不懈的人生追求，他以補實、勤奮的優(yōu)良作風，以苦為榮、無私奉獻的精神，詮釋著儲備人的深刻內(nèi)涵，他被我們大家親切的稱為辛勤耕耘的“老黃?！?，不辭勞苦的“銜泥燕”，倉庫的“好管家”，職工的“貼心人”，他就是勞動模范xxx。
51前夕，xxx被陜西省政府授予了“陜西省勞動模范”。的稱號。當他的先進在儲備系統(tǒng)內(nèi)傳誦時，我的心著實被他深深的震撼。他服從大局主動要求由二線工作崗位調(diào)入往一線工作；他主動而為，不論是在庫區(qū)巡邏、節(jié)假日值班、蹲點守候，還是日常小事，突發(fā)事件總是一馬當先；他勤奮好學，利用節(jié)假日和日?？沼鄷r間，刻苦鉆研理論知識，虛心向老同志請教經(jīng)驗，迅速掌握了倉庫保管技能，成為行家里手；他，嚴把入口關(guān)，精心設(shè)計垛位，確保了庫房內(nèi)“四無六凈，賬證物卡”四相符。他扎實工作，從小事做起嚴格控制，認真核對物資數(shù)量和批次，確保質(zhì)清量準；他無私奉獻多年來克服了諸多家庭困難，從不計較個人得失；他大事面前挺身而出，爭先恐后的干好所有工作；他服務(wù)職工，滿腔熱情為大家做好事，維護職工的合法權(quán)益；他清正做人，廉潔做事，認真履行了監(jiān)督員和施工員的職責。在他身上，儲備核心價值觀得到全面而真實的體現(xiàn)，他讓儲備之歌永久的唱響在高高的藍天。
我，從未親眼見過xxx，可是依稀之間，我又仿佛又看到了無數(shù)個xxx，是的，他，就在我們的身邊。
你看?。∮质前胍?2點了，處領(lǐng)導(dǎo)辦公室的燈光依然明亮，那是他們正在為提高職工生活水平，為老職工安居樂業(yè)而精心計劃、他們正為我處能夠早日走出現(xiàn)今種種困境，研究，規(guī)劃今后的發(fā)展方向。
你看??！我們那些工作在一線上的物資保管員，又在整理自己查庫前的被裝，即將踏上開往一線戰(zhàn)場庫區(qū)的征途，為了達到庫房內(nèi)“四無六凈”、物資品種質(zhì)清量準，確?！拔镒C帳卡”四相符，無論是冬季北風呼嘯，凍手凍腳。還是夏季烈日當頭，一身臭汗。整天對著枯燥單調(diào)的匯報詞，打交道最多的笤帚、掃帚、抹布，他們始終默默無聞、任勞任怨，在艱苦的工作環(huán)境面前，他們沒有退卻，而是年復(fù)一年、日復(fù)一日。早上從單位出發(fā)，從庫區(qū)回家已是下午一兩點鐘甚至更晚，每天都要面對饑與渴的考驗，就為了完成好當天的工作任務(wù)，顧不上接送孩子上下學、更沒有時間給孩子做上一頓可口的飯菜，也顧不上與老人一起拉拉家常。就是這樣，一批甘愿為儲備事業(yè)奉獻的“老黃?！?，他們就在我們身旁。
你看啊！我們的保衛(wèi)干警為了確保庫區(qū)物資的安全，又巡邏在庫區(qū)的周邊，一次又一次排查警戒區(qū)域內(nèi)的鐵絲網(wǎng)是否完好，哪里還有不安全的隱患。耐心，細致的走訪周邊的村莊，對村民進行。每年節(jié)，保衛(wèi)干警們?yōu)榉乐够馂?zāi)的發(fā)生，守候在別人家的墳旁，卻不能給自己故去的先輩上一柱表示紀念的香。還有我們的監(jiān)控值班人員，常年枯燥的面對著有輻射的`電視墻，無論是節(jié)日期間還是日常，他們時刻保持高度的責任心，因為他們是我處安全隱患的前沿陣地，有了他們的眼睛，我們的庫區(qū)，我們的庫房，我們的物資一定安然無恙。
你看??！我們的財務(wù)人員為合理編制預(yù)算，多方尋找政策依據(jù)，一遍又一遍的認真計算，計算，堅決不能算錯一個數(shù)字，不能漏掉一個專項。為按時發(fā)放工資津補貼，保證單位正常運轉(zhuǎn)，常常不停的加班加點忙。辦公室人員辦理文件一絲不茍的認真校對和印制，嚴格落實了精細化，確保了文件收發(fā)及時而正常。
你看呀，工會舉辦的活動現(xiàn)場，同志們爭先恐后，興高采烈的參與著，可那些工會的工作人員忙前忙后，遞用品，作記錄，汗水順著鬢角流淌。我們的管后勤的同志們，累活，臟活全包了，通下水道，弄的滿身臭氣、爬電線桿，棗刺刮爛了胳膊和衣裳。還有去公司工作的同志們，積極與各個用戶及時溝通，想方設(shè)法解決庫房因常年失修而導(dǎo)致的設(shè)施損壞的情況。為收入，看盡了人家臉色，好話不知說了幾籮筐，一心就想讓我們的經(jīng)營收入提高，目標向上。
學勞模，趕先進，滿腔熱情盡職責，一片丹心獻儲備，同志們，xxx的先進事跡鼓舞著我們，激勵著我們，感動著我們身邊的每一個人。讓我們振奮精神，煥發(fā)出新的生命力，一起手挽手，肩并肩，撐起希望的風帆，搖動神圣的雙漿，駕馭著這艘滿載儲備人夢想的巨輪，在管理局的指引下，向著三位一體的總目標，沿著事業(yè)單位規(guī)范體制機制的航線，起錨，出航。
勞模座談會演講稿篇七
“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，南安市昨日召開慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨勞動模范座談會，與全市各個時期、各條戰(zhàn)線上的勞動模范歡聚一堂，共慶“五一”。市領(lǐng)導(dǎo)王春金、黃永俊、戴景勝、林榮忠、張藝斌出席會議。
會上，市委副書記林榮忠宣讀了我市20xx年全國先進工作者、泉州市先進工作者和勞動模范名單。據(jù)了解，李云華榮獲20xx年全國先進工作者，張振文、黃錦富等14人榮獲泉州市勞動模范，王鐵光、傅子君等8人榮獲泉州市先進工作者。
在聽取勞模代表發(fā)言后，市委副書記、市長王春金代表市四套班子向受到表彰的先進集體和個人表示祝賀，并向辛勤工作在全市各條戰(zhàn)線上的廣大工人、農(nóng)民、知識分子和全體勞動者致以節(jié)日的問候和崇高的敬意。他表示，要大力弘揚勞模精神，激發(fā)全社會干事創(chuàng)業(yè)熱情，廣泛凝聚各方智慧和力量，共同投身建設(shè)機制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美的現(xiàn)代化南安。
會議指出，長期以來，南安廣大勞動群眾積極投身現(xiàn)代化南安建設(shè)實踐，奮發(fā)圖強、艱苦奮斗，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻。當前，南安正處于新一輪科學發(fā)展跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，既面臨難得的發(fā)展機遇，又面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，加快現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型經(jīng)濟強市建設(shè)的任務(wù)相當繁重。在這個時候，我們比以往任何時候都更加需要廣泛凝聚各方力量，充分調(diào)動一切積極因素，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的各項任務(wù)頑強拼搏。
希望各位勞模爭做創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、推動發(fā)展的時代先鋒，立足本職工作，勇于開拓創(chuàng)新，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、企業(yè)全方位創(chuàng)新、“互聯(lián)網(wǎng)+”等工作領(lǐng)域開拓新思路，展現(xiàn)新作為，掀起大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新浪潮。希望各位勞模爭做顧全大局、促進和諧的中堅力量，主動參與和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建活動，多幫助宣傳政策，多做正面引導(dǎo)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
希望各位勞模爭做倡導(dǎo)文明、弘揚正氣的行動楷模，大力發(fā)揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀品德，帶動廣大干部職工干一行、愛一行、專一行，把更多的時間和精力用在推動發(fā)展上。希望各位勞模爭做勤奮學習、自強不息的行業(yè)標兵，主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，認真學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、金融、法律等方面的知識，提高自身素質(zhì)，使自己真正成為行業(yè)的行家里手。
王春金強調(diào)，市委市政府將一如既往地重視發(fā)揮勞動模范的作用，在全社會大力弘揚勞模精神。各級工會組織要關(guān)心廣大職工和勞模的工作，創(chuàng)新扶貧幫困機制，努力為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境。全市廣大干部群眾要以勞動模范為榜樣，立足本職崗位，煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，在各自的工作崗位上建功立業(yè)。
當天，與會人員還參觀了南安市勞模(職工)創(chuàng)新發(fā)明成果展，了解全市勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作。據(jù)了解，截至目前，南安共有家勞模創(chuàng)新工作室建成并正常運作。其中，以全國勞動模范命名的1家，以全國五一勞動獎?wù)芦@得者命名的1家，以福建省勞動模范命名的5家，以福建省五一勞動獎?wù)芦@得者命名的2家，以泉州市勞動模范命名的4家，以南安市勞動模范命名的2家。
勞模座談會演講稿篇八
大家下午好！
我叫xxx，是xx局的基層供電所長，今天有幸作為勞模代表在這里跟大家分享我的心得，十分榮幸，首先感謝xx電網(wǎng)公司和各位領(lǐng)導(dǎo)，為我們提供了一個共同學習的機會，同時也體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛。
能在xx網(wǎng)這個大家庭中有尊嚴地快樂工作和生活著，是幸運的，也是幸福的。因為我們的企業(yè)有著巨大的發(fā)展前景，能為我們的職業(yè)生涯提供不斷成長上升的空間，現(xiàn)就我個人的體會，跟在座的各位交流。
20xx年，我高中畢業(yè)，進了農(nóng)村電管站，當初我們電管站屬于躉售電自負盈虧方式，人員都是就地就近招的，文化水平不高，沒有專業(yè)培訓，業(yè)務(wù)水平和技術(shù)技能都相對較低。當時我二十出頭，對工作充滿熱忱，對未來充滿憧憬，想把工作中需要的知識技能學好，成為一個行家里手。在當時的環(huán)境里學習條件有限，我就自己買書學習，不懂的就向師傅們問，盡管當時周邊的師傅們知識有限，我是能學多少就學多少，師傅們總是耐心教我，他們是我入行的領(lǐng)路人。
20xx年農(nóng)電體制改革后，我進了xx局，我總是尋找一切機會向師傅們求教，都能如愿以償。記得有一次我和所里的幾名老同志去抄表，我發(fā)現(xiàn)有一處變臺計量箱的倍率計算不對，經(jīng)計算糾正后，追回了五年多來少收的8000多元電費，同去的幾位老同志說：“還是肯學肯問的厲害?！边€有一次我們所的一個臺區(qū)用戶反映三相電壓不平，所里多次派人去都沒有解決，我自高奮勇前去處理，查出故障是因為接地線與接地體連接的地方鋁線氧化嚴重接觸不良，引起中性點位移所致，在很短的時間內(nèi)就處理好了。在平時的工作中我喜歡多做工作，在工作中發(fā)現(xiàn)問題、琢磨問題、解決問題，以此來積累工作經(jīng)驗、提高技能。
20xx年，隨著大規(guī)模農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)和改造工程的啟動，作為供電所負責人，我總是沒日沒夜地撲在工程上，光鞋子就穿爛了20多雙，記得在一次農(nóng)網(wǎng)工程檢查中，由于外來施工隊伍的疏忽，造成我們所標段內(nèi)有一百多基桿塔尚未編號，當檢查人員指出這個問題時，剛好遇到我出差回來，我向檢查人員表態(tài)：“明天我一定將電桿號編完，絕不拖延工程進度！”當天晚上我就拿著手電筒連夜行動，于次日下午五時左右就將所有的電桿號編完了，第三天上午，檢查人員趕到現(xiàn)場，看到電桿上工工整整的編號。他們豎起大拇指稱贊我：“這簡直就是鐵人，一個牛勁十足的鐵人”。
20xx年到20xx年間，我被抽調(diào)到xx縣供電局電網(wǎng)建設(shè)辦公室工作，當時我連微機的基本操作都不懂?？墒菚r間緊任務(wù)重，于是，我買了書，不分節(jié)假日、周休日學習，每天工作到凌晨一兩點甚至通宵。大廳值班人員說：“局里抽上來的那個叫xx的農(nóng)電工，是每天加班走得最晚的一個，是星期六星期天來得最多的一個”。通過努力，我還開發(fā)出一個工程結(jié)算的實用軟件，為局節(jié)省了大量的人力物力，保證了結(jié)算工作的如期完成。在這兩年多的時間里，我回家的次數(shù)還不到10次。
20xx年年初，50年不遇的雪凝災(zāi)害襲擊電網(wǎng)，身為一名共產(chǎn)黨員，我?guī)е蠹覍?00余根電桿、10多噸導(dǎo)線、金具肩挑背扛運到受災(zāi)現(xiàn)場，組織職工及時搶險，動員當?shù)卮迕裼弥窀汀按虮北ｋ?，在全縣供電告急的情況下，我們供電所所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)始終保持著村村通電，鐵匠供電所被xx電網(wǎng)公司授予“優(yōu)秀青年突擊隊”稱號，我也被評為xx電網(wǎng)公司“抗冰保電優(yōu)秀青年”。
20xx年以來由于領(lǐng)導(dǎo)的信任，我被聘為xx供電局兼職教師，在每一次授課時，我都將自己掌握的知識技能毫無保留地大家演示傳授，20xx年在我擔任教練期間我們局的一名農(nóng)電工在xx省農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)工技能大比武中獲得第三名。今年3月份，我參加了xx電網(wǎng)公司“農(nóng)網(wǎng)配電綜合崗位”的`標準審核和題庫開發(fā)，5至6月份在xx供電局舉辦的多期培訓班任教，得到了領(lǐng)導(dǎo)和學員們的一致好評。
20xx年，xx公司舉辦農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)工技能大賽，我被選拔參加，我深知自己文化水平不高，知識技能水平有限，唯有勤學苦練才能彌補自己的不足。在那段時間里，我白天在xx局老師傅們的指導(dǎo)下苦練技能，晚上一個人看書至深夜三點鐘，在競賽中取得了第一名，20xx年我又自學參加了技師考試，取得了技師資格，20xx年參加公司崗位勝任力考試考評，取得二級助理專家資格，20xx年被評為全國五一勞動獎?wù)芦@得者、xx省十大金牌個人，20xx年至今先后獲得過省部級榮譽20多項。
在過往的經(jīng)歷中我取得了一些成績和榮譽。但這些都是過去，并不屬于我個人，是多年來領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，許許多多師傅們教導(dǎo)和同事們幫助的結(jié)果。我的經(jīng)歷使我認識到，機會總是留給有準備的人，只有不斷學習、學習、再學習、進步、進步、再進步，才能實現(xiàn)自己的人生價值。勞模，既是一份榮譽，更是一種鞭策與激勵。面對黨和政府的“高看一眼，厚愛三分”，我們沒有任何理由躺在功勞簿上睡大覺。我們只有繼續(xù)以赤誠之心、辛勞之力、創(chuàng)造之功，為單位、為社會、為國家做出更大的貢獻，才無愧于勞模這一光榮的稱號。我希望用我的經(jīng)歷和在座的各位交流溝通，不足之處敬請批評指正。
同志們！領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任是榮幸，更是責任和使命。我們有責任盡心盡責做好自己的本質(zhì)工作，有義務(wù)對我們的身邊的員工傾囊相授，知無不言，言無不盡，做好傳、幫、帶。把自己從前輩們手中學到的知識技能、經(jīng)驗閱歷教給他們，鼓勵他們多學、多問、多做。讓我們在今后的工作中，相互學習、切磋提升、教學相長。為我們的企業(yè)發(fā)展奉獻自己的一份力量。
我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家！
勞模座談會演講稿篇九
在全系統(tǒng)深入開展完善體制提高素質(zhì)的活動是貫徹落實國土資源部、省廳關(guān)于完善體制提高素質(zhì)活動的實施辦法和意見，大力加強基層國土資源隊伍建設(shè)，這是當前和今后一個時期國土資源管理隊伍自身建設(shè)的重要內(nèi)容，也是加強國土資源干部隊伍能力建設(shè)的重點工作。而且隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，國土資源部門在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會中擔負的任務(wù)更重。在新的歷史時期，國土資源部門要擔負起保護耕地基本國策，保護和合理開發(fā)利用礦產(chǎn)資源，保障經(jīng)濟發(fā)展用地等更多服務(wù)職能，就必須解決好人少事多的矛盾，就必須從提高人員素質(zhì)入手，大力加強干部隊伍的能力建設(shè)。
一、加強國土資源干部隊伍的能力建設(shè)，是一項重要而緊迫的任務(wù)。
加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。提升國土資源管理水平，履行好國土資源管理職能，關(guān)鍵是要建設(shè)一支高素質(zhì)的國土資源管理隊伍。能力是素質(zhì)的外在反映，能力是一個大概念，既包含決策能力、管理水平、辦事效率，也包含理論水平、理想信念、政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)，還包含工作作風等方面內(nèi)容?，F(xiàn)階段社會各界尤其是廣大群眾的法律意識不斷增強，國土資源部門只有大力加強能力建設(shè)，才能適應(yīng)行政管理發(fā)展的新趨勢，適應(yīng)轉(zhuǎn)變工作職能的新挑戰(zhàn)，適應(yīng)工作作風建設(shè)的新要求。但就干部隊伍整體而言，無論是知識水平還是實際能力，都還存在著一定的差距。如果不抓緊能力建設(shè)，平時做不好日常管理工作和干部職工的學習培訓工作，關(guān)鍵時刻則難以完成上級賦予的各項任務(wù)。同時，我們還看到，在我們的干部隊伍中，確有少數(shù)同志的素質(zhì)特別是思想政治素質(zhì)不適應(yīng)國土資源事業(yè)發(fā)展的要求。有的干部特別是一些年輕干部，由于缺乏艱苦環(huán)境的鍛煉，政治上還不夠成熟，在思想作風和組織紀律上還需要進一步錘煉;有的干部不認真學習黨的理論和政策，不注意大局，不注意政治，甚至分不清基本的原則是非界限;有的干部作風漂浮，脫離實際、脫離群眾，享樂主義、形式主義嚴重;有的干部忘記了黨的宗旨，經(jīng)不起考驗，以權(quán)謀私，甚至違法亂紀，有的干部職工不學習法律法規(guī)，不懂業(yè)務(wù)知識。這些情況必須引起我們的高度重視。以上情況表明，要保證保護耕地這一基本國策的落實，保證國土資源事業(yè)順利發(fā)展，保證我們擔負的各項管理目標的順利實現(xiàn)，就必須大力提高廣大干部隊伍的素質(zhì)。加強干部隊伍能力建設(shè)，已經(jīng)成為擺在全市國土資源部門面前的一項刻不容緩的重大任務(wù)。
二、加強國土資源干部隊伍能力建設(shè)，必須堅持從實際需要出發(fā)。
國土資源部門的工作有著自身的行業(yè)特點和規(guī)律，提高干部隊伍素質(zhì)，抓能力建設(shè)要注重從實際需要出發(fā)。按照部、省廳黨組提出的建設(shè)三種能力的要求，我認為基層國土資源隊伍要在加強三種能力建設(shè)的基礎(chǔ)上，著重提高以下五種能力。一是政治能力。伴隨著《國發(fā)[20xx]28號國務(wù)院關(guān)于深化改革嚴格土地管理的決定》的出臺，國家賦予了國土資源部門參與宏觀經(jīng)濟調(diào)控的能力。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，國土部門在參與社會經(jīng)濟建設(shè)中的職能進一步加強。這就要求國土資源部門的干部應(yīng)當具有很強的政治敏感性和政治鑒別力，善于從政治上分析判斷形勢、思考處理問題，始終堅持堅定正確的政治方向。二是決策能力。國土資源部門作為參與國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控的重要職能部門，表象的看是從事資源管理工作，實質(zhì)上講是經(jīng)濟管理工作，必須學好法律法規(guī)、懂得市場經(jīng)濟。要掌握土地利用總體規(guī)劃、耕地保護、礦產(chǎn)資源儲量和開發(fā)等業(yè)務(wù)知識，尤其還要努力掌握現(xiàn)代化城市運營中的涉及土地資產(chǎn)運作、土地收購儲備等市場經(jīng)濟知識，不斷提高駕馭現(xiàn)代國土資源管理的能力。三是調(diào)研能力。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。國土資源部門的干部，人人都應(yīng)掌握調(diào)查研究這門基本功。要通過深入細致的調(diào)研，掌握真情實況，探索特點規(guī)律，提高工作質(zhì)量，為創(chuàng)造性的開展工作奠定基礎(chǔ)。四是協(xié)調(diào)能力。要研究協(xié)調(diào)的藝術(shù)，提高協(xié)調(diào)的本領(lǐng)，學會掌握在依法行政和服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)之間的結(jié)合點、平衡點，學會在發(fā)揮管理職能和促進地方經(jīng)濟發(fā)展中穿針引線、鋪路搭橋，從而密切各方關(guān)系，疏通工作渠道，當好橋梁紐帶，真正把各方面的積極性都調(diào)動起來，營造全社會都來關(guān)心支持國土資源工作的良好局面。五是創(chuàng)新能力。解決當前在耕地保護、執(zhí)法監(jiān)察、土地市場建設(shè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序治理整頓等工作中遇到的難題，根本出路在創(chuàng)新。國土資源部門的創(chuàng)新能力，要立足于實際，要著眼于提高創(chuàng)新的本領(lǐng)，選擇好創(chuàng)新課題，解決好創(chuàng)新難點，推廣好創(chuàng)新成果，努力推動全系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)的全面進步，推進國土資源事業(yè)的全面發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展。
三、加強國土資源干部能力建設(shè)，必須不斷學習實踐。
加強國土資源部門能力建設(shè)沒有捷徑可走，學習是提高素質(zhì)的重要方法和途徑，也是履行職能和隊伍建設(shè)的內(nèi)在要求。每一個干部職工都要深入學習“三個代表”重要思想，努力掌握蘊含其中的科學世界觀和方法論，通過學習理論，武裝頭腦。要努力在掌握理論的科學體系上下功夫，在掌握基本原理及其精神實質(zhì)上下功夫，在掌握馬克思主義的立場、觀點、方法并用以指導(dǎo)實踐上下功夫。要組織開展經(jīng)常性的思想教育，針對干部職工思想上出現(xiàn)的新情況、新問題，加強黨的思想路線，群眾路線的教育，把說服教育與典型教育相結(jié)合，不斷創(chuàng)新用典型教育指導(dǎo)工作、推動工作的方式方法，引導(dǎo)和幫助廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在認真學習馬克思主義理論的同時，還要努力鉆研業(yè)務(wù)。要堅持不懈地學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科學技術(shù)知識、法律知識和其他各方面的知識。要刻苦鉆研國土資源管理法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高駕馭日常管理的能力素質(zhì);要廣泛涉獵相關(guān)學科知識，不斷更新和識結(jié)構(gòu)。在業(yè)務(wù)技能培訓上采取以老帶新的辦法組織崗位培訓小組，由業(yè)務(wù)熟悉的同志對新同志進行傳、幫、帶，讓新同志在實際業(yè)務(wù)工作中提高操作水平，增強業(yè)務(wù)素養(yǎng)。實踐是提高能力的最好課堂，崗位是提高能力的基本平臺。每個同志都應(yīng)積極投身到國土資源工作的生動實踐之中，依托實踐獲取新知識，增長新才干。善于總結(jié)，是提高自己的必由之路?？偨Y(jié)的過程就是提高的過程，要及時對單位、個人的學習、工作情況進行總結(jié)積累，把經(jīng)驗教訓當作領(lǐng)悟人生和事業(yè)之道的財富，從中尋求帶有本質(zhì)性、規(guī)律性的東西，進而實現(xiàn)思想認識的升華，促進素質(zhì)能力的提高。
勞模座談會演講稿篇十
同志們：
今天，我們市政府、銀行和企業(yè)代表一起溝通交流，共商災(zāi)后重建發(fā)展措施。剛才，與會部門、銀行、企業(yè)代表，特別是人行行長對上半年的工作做了很好的總結(jié)，找準了遇到潛在的困難，分析和展望了前景，并就推進政銀企合作提出很好的意見和建議，必將對我們州的重建發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
今年以來，我市加快推進災(zāi)后重建發(fā)展，經(jīng)濟在固定資產(chǎn)投資的拉動下繼續(xù)回升。上半年，全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元,同比增長%;其中工業(yè)增加值億元，增長%;固定投資完成億元，同比增長%，高出全省個百分點;農(nóng)牧業(yè)較好恢復(fù)發(fā)展，第一產(chǎn)業(yè)月均增長%，同比上升個百分點。金融部門適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展形勢的要求，積極落實適度寬松的貨幣政策，兼顧優(yōu)勢領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，進一步加大信貸投放。上半年金融機構(gòu)貸款增加億元，比年還多億元，其中災(zāi)后重建貸款億元，達到歷史最好水平。在此，我代表市政府對你們的辛勤工作表示衷心的感謝!向你們?nèi)〉玫娘@著成績表示誠摯的祝賀!下面，我對今后的工作再提幾點意見和希望。
一、結(jié)合重建發(fā)展落實貨幣政策，突出做好四項信貸服務(wù)。
當前，我市面臨突出的重建發(fā)展資金供需矛盾：一方面企業(yè)自有資金不足，靠自身難以解決重建發(fā)展資金缺口，另一方面，稅源減少及稅費的減免導(dǎo)致預(yù)算收入減少，和較大災(zāi)后預(yù)期重建支出，使財政資金收支矛盾加大。這個矛盾如不能很好解決，“災(zāi)后重建三年任務(wù)兩年基本完成”的目標就難以實現(xiàn)，而關(guān)鍵和重點均在今年。各金融機構(gòu)要將“加快自身發(fā)展與履行社會責任”有機結(jié)合，積極主動做好特殊時期和領(lǐng)域的信貸工作，突出重點加大信貸投放力度。一要做好重建項目的信貸服務(wù)。找準支持農(nóng)房重建和加工業(yè)、旅游業(yè)重建等的切入點和結(jié)合點，全力支持產(chǎn)業(yè)恢復(fù)重建。二要做好“三農(nóng)”的信貸服務(wù)。加大扶貧貼息貸款投放規(guī)模，大力支持優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)基地、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、專業(yè)合作組織、專業(yè)種養(yǎng)大戶等協(xié)調(diào)發(fā)展。三要做好重大項目的信貸服務(wù)。要密切關(guān)注國家和省的重點投資和支持的項目和企業(yè)，加大對民生工程、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的信貸支持，盡量滿足公路、水電、電網(wǎng)改造等項目的信貸需求。四要做好中小企業(yè)的信貸服務(wù)。將新增貸款適度向中小企業(yè)傾斜，加強和改進面向中小和民營企業(yè)，特別是災(zāi)后重建中小企業(yè)的金融服務(wù)，確保全年中小企業(yè)貸款增幅不低于全部貸款。
二、不斷創(chuàng)新和加強金融產(chǎn)品，切實提升金融服務(wù)水平。
我市金融在支持重建發(fā)展中，遇到一些客觀實際問題。譬如區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與國家產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和商業(yè)銀行信貸政策、原則、授權(quán)規(guī)定不相適應(yīng)，災(zāi)區(qū)個別企業(yè)恢復(fù)重建的信貸需求與各家金融機構(gòu)的信貸政策不相適應(yīng)，擔保、抵押、評估、保險等信貸中介機構(gòu)及其功能不完善，影響信貸資金的投放和金融需求的滿足。
勞模座談會演講稿篇十一
“五一”勞動節(jié)前夕，哈爾濱市召開勞模座談會，省委常委、哈爾濱市委書記陳海波與來自哈爾濱市各界的40余名優(yōu)秀勞模代表座談，代表哈爾濱市委、哈爾濱市政府向全市各界勞模和廣大勞動者致以親切慰問和崇高敬意。陳海波說，今年經(jīng)濟下行壓力依然較大，作為哈爾濱市勞動者的優(yōu)秀代表，各界勞模要更加積極主動地在各自崗位上當先鋒、“打頭陣”，感染和激勵全市廣大勞動者爭創(chuàng)優(yōu)異成績，為推動哈爾濱經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出新的更大貢獻。哈爾濱市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長王鐵強主持會議。哈爾濱市領(lǐng)導(dǎo)石嘉興、樸逸、李志恒出席會議。
座談會上，堅持24小時幫助市民排除用電故障的哈爾濱市供電公司退休共產(chǎn)黨員李慶長、打造全國知名村辦集體企業(yè)的紅光鍋爐集團董事長徐在山、30年堅守崗位被稱為機械加工“全面手”的哈空調(diào)公司一線車工高立華、注冊雷鋒號商標20年如一日義務(wù)修鞋的農(nóng)民工孟廣彬、潛心科研攻關(guān)的中國兵器科技帶頭人建成集團技術(shù)員單永志，分別結(jié)合各自崗位經(jīng)歷，介紹了堅守信念、追求夢想、立足崗位、發(fā)揮才干的感受與體會。陳海波認真傾聽，并不時插話與大家交流，座談會氣氛十分熱烈。
“你們就是我們這座城市的英雄?！痹诼犎谀０l(fā)言后，陳海波說，各界勞模用實際行動充分展現(xiàn)了新時期勞動者高度的主人翁精神和強烈的使命感，哈爾濱市廣大勞動者要以他們?yōu)榘駱?，認真踐行愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘愿奉獻的勞模精神，努力在平凡工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的成績。
陳海波指出，今年經(jīng)濟運行面臨的困難仍然很大，哈爾濱市在發(fā)展振興進程中，面臨著很多矛盾和問題。越是在這種情況下，越需要全市上下緊緊圍繞中央“四個全面”戰(zhàn)略布局，積極搶抓國家實施新一輪東北振興戰(zhàn)略和“一帶一路”戰(zhàn)略的難得歷史機遇，扎扎實實做好深化改革、加快發(fā)展、確保穩(wěn)定的各項工作，進一步加強建設(shè)繁榮幸福文明和諧現(xiàn)代化國際化城市的步伐，為全面建成小康社會奠定更加堅實的基礎(chǔ)。
“希望各級勞模在助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展、支持深化改革、奮力開拓創(chuàng)新、提升綜合素質(zhì)等四個方面當好表率。”陳海波強調(diào)，當前，大力發(fā)展工業(yè)仍是我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的著力點，各級勞模大多處于產(chǎn)業(yè)一線，是助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要力量，要更加積極主動地影響和帶動全市廣大勞動者為哈爾濱產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出新的更大貢獻。要積極支持、主動參與全市各項改革，推動經(jīng)濟實現(xiàn)平穩(wěn)、健康、可持續(xù)發(fā)展。要秉承開拓進取、敢為人先的精神，堅持向創(chuàng)新要核心競爭力，以本職工作的不斷創(chuàng)新助推本單位乃至全社會創(chuàng)新發(fā)展，努力為廣大勞動者當好創(chuàng)新的標桿。要不斷強化能力危機意識，牢固樹立終身學習思想，刻苦鉆研掌握現(xiàn)代知識和技能，成為知識型職工、技能型能手、復(fù)合型人才，并繼續(xù)當好社會主義核心價值觀的自覺踐行者和表率。
陳海波強調(diào)，勞動模范是黨和國家事業(yè)的寶貴財富，是哈爾濱發(fā)展振興的堅實力量。哈爾濱市各級黨委政府要高度重視勞模的導(dǎo)向力量，大力宣傳他們的先進事跡和突出貢獻，讓勞模精神不斷發(fā)揚光大。要認真落實黨和國家有關(guān)政策，切實關(guān)心勞模的學習、工作和生活，為他們發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境。各級工會組織要把關(guān)心、愛護、尊重勞模作為一項重要任務(wù)，為勞模多辦實事。
勞模座談會演講稿篇十二
4月29日下午，焦作市委書記孫立坤，市委副書記、代市長謝玉安在市政大廈五樓貴賓廳親切接見焦作市赴京接受表彰、載譽歸來的全國勞動模范，并同他們進行了座談。市領(lǐng)導(dǎo)丁福浩、王明德、秦海彬、劉濤、賈書君，市總工會黨組書記田立杰一同接見并出席座談會。
據(jù)悉，今年焦作市經(jīng)過層層推薦，共有楊法誼、孫永利、王鋒、李玉香、郭愛萍、申麥成、李學嶺七位同志被授予全國勞動模范稱號，他們赴京參加了4月28日舉行的20xx年慶祝五一國際勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會。
接見中，市領(lǐng)導(dǎo)和七位全國勞模一一握手，孫立坤和謝玉安分別為他們佩戴了綬帶和胸花。
在隨后召開的座談會上，孫立坤代表市委、市政府向受到表彰的全國勞動模范表示熱烈的祝賀，向全市各級先進模范人物和各條戰(zhàn)線上的廣大勞動者致以誠摯的問候。
孫立坤說，勞動創(chuàng)造財富，勞動推動發(fā)展，勞動鑄就輝煌。在五一國際勞動節(jié)前夕，我們召開赴京全國勞模座談會，對于進一步激勵和動員全市廣大勞動者大力弘揚勞模精神，全面推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范市和美麗焦作建設(shè)，具有十分重要的意義。
孫立坤指出，要大力弘揚勞模精神。勞模永遠是我們時代的楷模。這次受到表彰的勞模來自各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線，大家都在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。每一位勞模的先進事跡，都彰顯出愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大精神，這不僅是一種寶貴的精神財富，更是推動焦作轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大力量。我們一定要大力弘揚勞模精神，用勞模的先進事跡感召人民群眾，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)社會風尚，在全社會進一步形成崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。
要發(fā)揮模范帶動作用。榜樣蘊藏無窮力量，精神激發(fā)奮斗意志。一個勞模就是一面旗幟。當前焦作市正在按照“凝心聚力、轉(zhuǎn)型攻堅、爭創(chuàng)一流、綠色發(fā)展”的要求和“一個戰(zhàn)略、四項重點、十大建設(shè)”的思路，全面加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范市和美麗焦作建設(shè)，這迫切需要勞動模范發(fā)揮示范導(dǎo)向作用，激勵和帶動全市人民以更加堅定的信心、更加旺盛的熱情和更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，投身到實現(xiàn)焦作大發(fā)展、大繁榮的實踐中來。大家一定要肩負起行業(yè)先鋒、崗位標兵的光榮使命，保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良品質(zhì)和作風，把已取得的成績作為新的起點，不斷提升個人素質(zhì)，干一行、愛一行、專一行，為焦作轉(zhuǎn)型發(fā)展再立新功。
要重視、關(guān)心、關(guān)愛勞模。各級黨委、政府和相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)要切實解決勞模的各種實際困難，為他們發(fā)揮聰明才智和模范帶頭作用創(chuàng)造條件。各級工會組織要積極協(xié)助黨委、政府，為勞模特別是困難勞模排憂解難。同時，要從全市大局出發(fā)，認真解決廣大勞動者反映集中的熱點難點問題，保障好他們的合法權(quán)益，保護好他們的積極性。
座談會上，全國勞模楊法誼、孫永利代表受表彰的全體勞模表示，一定要在各自工作崗位上，更加勤奮努力工作，以優(yōu)異的成績回報黨和人民給予的榮譽，為加快推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范市和美麗焦作建設(shè)作出新的更大的貢獻。
座談會結(jié)束后，市領(lǐng)導(dǎo)與全國勞模合影留念。
勞模座談會演講稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位勞模：
大家上午好。我是xx小學的xxx。
今天我很高興能與各位領(lǐng)導(dǎo)和各位勞模聚在一起交流和學習，心情很是激動。聽了以上各位發(fā)自肺腑、飽含深情發(fā)言我深受感動和鼓舞。我作為一名普普通通教育工作者，我只是做了應(yīng)該做事，卻獲得這樣榮譽，這是對我極大信任和鼓舞！作為教育界勞動模范我深感肩上責任重大，使命光榮，作用深遠，影響力量。
所以自從20xx年被評為市級勞動模范以來，我更加努力工作與學習。時時刻刻以一個標桿標準要求自己。我們知道，作為基礎(chǔ)教育，是為未來儲備人才，要教在今天，想在明天，以明日建設(shè)者素質(zhì)要求，做好今日教育教學工作。雖然我不可能把學生步入社會后幾十年知識都傳授給學生，但我可以培養(yǎng)他們扎實自學能力、獨立思考能力、探求新知能力、動手實踐能力和創(chuàng)造本領(lǐng)。雖然我不指望能培養(yǎng)出多少“牛頓”和“愛迪生”，但我們確能將學生培養(yǎng)成一個懂得愛與責任合格公民。正因如此，我便以一個平凡教育工作者誠摯，投身于教育改革風尖浪頭，與時俱進，改革創(chuàng)新，不斷地豐富自我、完善自我、發(fā)展自我，從而更贏得世人尊敬，社會肯定，并在努力實現(xiàn)我真誠育人理想同時帶動了我身邊所有同仁。
作為勞模，從未敢忘記自己榜樣和示范作用，堅持用自己行動來捍衛(wèi)這個職業(yè)圣潔，用首席教師教學水平引領(lǐng)同事一路前行！用師德標兵魅力感染影響同伴克服誘惑堅守梨園。因為我知道，生命意義遠不止于功利。微小中藏有博大，短暫中孕育永恒，廉潔從教、無私奉獻是教師天職！我們有一千個理由埋怨職業(yè)清貧、職業(yè)平淡，但是我們更有一千零一個理由堅持職業(yè)操守和職業(yè)精神。教育是崇高事業(yè)，需要我們?nèi)カI身；教育是嚴謹科學，需要我們?nèi)ヌ骄?；教育是多彩藝術(shù)，需要我們?nèi)?chuàng)新；教育是系統(tǒng)工程，需要我們大家共同參與！我相信自己決不會辜負作為“人民教師”榮耀與神圣！并一定會為促進洮南經(jīng)濟發(fā)展默默貢獻自己微薄力量！