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工作安排報告篇一
同志們：
現(xiàn)在我代表廠黨委作《開拓創(chuàng)新謀發(fā)展、文明和諧保穩(wěn)定，為促進我廠改革和盈利目標的實現(xiàn)而努力奮斗》的工作報告。
一、關于年工作的回顧。
一年來，動力廠黨委認真學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，正確處理抓黨建與抓鄭重申明-網(wǎng)網(wǎng)為本文章原創(chuàng)網(wǎng)站生產(chǎn)的關系，全廠兩級黨組織和黨員干部扎實工作，迎難而上，進一步加強了我廠黨建工作的標準化建設，啟動了企業(yè)文化建設工程，保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得了明顯成效。與此同時,克服了生產(chǎn)經(jīng)營任務重和安全生產(chǎn)形勢嚴竣等諸多不利因素的影響，有力地配合了行政工作的開展，為我廠實現(xiàn)“三降低二提高”的工作總目標提供了堅強的思想和組織保證。在公司20工作會上，動力廠領導班子被公司黨委授予“四好領導班子”稱號；動力廠黨建目標責任制考核結(jié)果被評定為優(yōu)秀，并獲得公司的嘉獎。
一、以服務企業(yè)中心工作為目標，增強了企業(yè)黨建工作的滲透力和戰(zhàn)斗力。
結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，深入開展形勢任務教育。一是做好公司和廠各項改革發(fā)展措施的貫徹落實工作。各支部圍繞本單位的生產(chǎn)經(jīng)營目標積極協(xié)助行政開展好工作，對職工群眾做好宣傳動員、解釋說服工作，增強了認同感，調(diào)動了職工積極性。
二是做好職工思想調(diào)研工作，及時準確的了解和掌握了基層思想動態(tài)。今年圍繞“創(chuàng)一流銅業(yè)，我們怎么辦？”這一主題，先后在基層黨員和職工群眾中組織開展了“落實廠兩會精神，迎接新挑戰(zhàn)”、“講技術(shù)保安全決戰(zhàn)重點工程”和“黨員先進性教育民意測評”等專項調(diào)研活動。通過這一重要的溝通渠道，全年職工共提交各類意見和建議近320余項，廠領導也從調(diào)查中搜集掌握了許多有益的工作信息。
結(jié)合企業(yè)維護穩(wěn)定的實際，努力增強職工隊伍的凝聚力。
全廠構(gòu)筑起三級助困網(wǎng)絡，全年走訪慰問困難、患病、受災職工及家屬189人次,發(fā)放困難救濟金和慰問金共計6萬余元；961人參加了廠互助補充保險，為4戶困難家庭子女辦理減免學雜費570元；安排科技人員、勞模（標兵）、生產(chǎn)骨干療休養(yǎng)189人；為317名女職工辦理了安康保險；高溫、檢修和搶修期間到現(xiàn)場慰問21次，慰問職工815人次。廠兩級組織繼續(xù)認真堅持職工代表大會制度，職工民主管理工作進一步加強，全年先后5次召開廠情發(fā)布會、兩級干部會，刊出廠務公開欄4期，各車間還將生產(chǎn)經(jīng)營完成情況、班組檢查考核情況、困難補助金發(fā)放情況、職工療休養(yǎng)指標分配及福利待遇等職工關注的熱點敏感事項逐月進行公示，促進了車間事務公開規(guī)范化、制度化、程序化。我廠為所有運行班組都配備了空調(diào)，部分崗位建立了隔音排班室，逐步更新了“三班倒”崗位的辦公設施，職工的勞動作業(yè)環(huán)境持續(xù)改善。年終職工工資收入繼續(xù)得到較大幅度的增長。所有這些工作都贏得了職工群眾的信任、支持和擁護。
二、以黨員先進性教育為重點，發(fā)揮了黨組織的凝聚力和感召力。
在8月份開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，把“如何圍繞企業(yè)中心工作保持黨員先進性和突出黨員先進性”擺在全部工作的首位，做到以學促教、實現(xiàn)二個轉(zhuǎn)變、發(fā)揮三個作用，保先教育取得明顯成效。
首先是黨員工作面貌有進一步好轉(zhuǎn)。在被列為全年公司和市環(huán)保重點工作--污水治理達標排放工程中，污水治理車間黨員劉柏平放棄節(jié)假日休息義務加班約50余個，即使生病了還在堅持工作。一些過去在工作上存在這樣或那樣毛病的黨員，通過先進性教育也發(fā)生了不小的變化,受到職工群眾的普遍好評。其次是支部工作面貌有進一步好轉(zhuǎn)。鑫力公司黨支部把黨員在工作中的表現(xiàn)作為檢驗學習效果的評判標準，合理安排學習和工作時間，做到了“兩不誤、兩促進”，圓滿完成了鄭重申明-網(wǎng)網(wǎng)為本文章原創(chuàng)網(wǎng)站多項重點工程任務；供一黨支部面對崗位缺員的困難情況，千方百計保持車間隊伍和生產(chǎn)穩(wěn)定，職工工作面貌和現(xiàn)場環(huán)境面貌都有明顯改觀。此外，廠領導班子想方設法在條件允許的情況下，力爭多為職工辦好事、做實事。10月下旬至11月初，我廠對工人村的路燈進行了更新改造，安裝路燈140多盞，受到了公司職工群眾的交口稱贊和公司領導的充分肯定。
在“黨員先進性教育活動”的前期準備階段，廠黨委還認真組織了黨內(nèi)“兩評”。評定為優(yōu)秀的有73人，合格的有70人，分別占黨員總數(shù)的51%和49%。上半年有9名同志被發(fā)展為中共預備黨員。
三、以探索黨建工作新路為契機，促進了企業(yè)黨建工作創(chuàng)新力和影響力。
2005年，廠黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，把握主旋律，找準切入點，卓有成效地開展了各項工作。
一是黨建目標責任制工程不斷完善，黨建工作力求務實。廠黨委從2005年起對廠黨建工作目標責任考評細則的內(nèi)容和考評辦法進一步細化和量化，更加注重考評支部工作在促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中是否有新思路、新辦法、新突破，黨內(nèi)活動是否具有切合實際、體現(xiàn)實效的新特點。2005年全年檢查情況表明，廠屬9個支部的工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合更加緊密、更加貼近實際。
二是黨員立功競賽工程體現(xiàn)閃光點，黨建工作力求創(chuàng)新。今年以來，廠黨委圍繞如何確保完成全年經(jīng)營承包任務，加強了對“創(chuàng)崗建區(qū)”、創(chuàng)“四好”領導班子等黨建專項活動的管理和考核，有力促進了生產(chǎn)建設的進行。營業(yè)車間黨支部圍繞“抓管理、聚人心、促營銷”做工作，水電回收率指標均有大幅回升；鑫力公司、供電車間、汽車隊黨支部堅持把思想政治工作和管理服務工作做到一線，確保了5|轉(zhuǎn)爐東擴、廠區(qū)電纜搬遷、家屬區(qū)路燈安裝、工人村供電網(wǎng)絡改造、冶化反射爐檢修等一大批重點工程施工任務圓滿完成；供水一車間積極采取措施控制電單耗指標，大大降低了成本；污水治理車間黨支部不等不靠，帶領職工埋頭苦干，促進了工業(yè)治污如期達標排放；電訊車間內(nèi)保主業(yè)，外爭市場，今年以來固定電話裝機實現(xiàn)正增長，寬帶業(yè)務量與去年同比又有大幅度的上升；供水二車間黨支部為確保系統(tǒng)安全運行做了大量艱苦的工作，取得了有目共睹的成績。全廠廣大黨員在各自工作崗位上也起到了模范帶頭作用。
三是企業(yè)文化建設工程瞄準高起點，黨建工作力求佳績。廠黨委從廠情實際出發(fā)，全面啟動了具有動力廠特色的企業(yè)文化體系工程建設。廠工會在全廠范圍內(nèi)廣泛開展學習型班組競賽活動，2005年我廠被評為全省創(chuàng)建學習型組織標兵單位，同時還被授予湖北省五一勞動獎狀。廠職教工作也不斷創(chuàng)新思路，2005年3月份與有關院校聯(lián)合開展“定單式”培訓，專門為市場營銷崗位員工充電。廠還認真落實公司開展的職工晉級、評選學術(shù)帶頭人、技術(shù)比武和職業(yè)技能鑒定等工作。以“周題月課季考”為主要形式的崗位技術(shù)培訓工作已在我廠廣泛和深入地開展起來。目前，我廠一線生產(chǎn)工人中取得高級技能證書的有377人，占在崗職工總數(shù)的63%。在今年公司技術(shù)比武活動中，我廠共有13名職工分別躋身6個工種的前6名行列，其中電工、泵工、焊工和管工的冠軍均被我廠職工奪得，還包攬了管工和泵工的前三名。另一方面以群眾文體活動為載體，增強職工隊伍的活力和凝聚力。我廠已連續(xù)舉辦了十一屆“動力之春”春節(jié)聯(lián)歡晚會。各基層單位全年共開展“愉快雙休日”活動40余次，參加的群眾人數(shù)多達1800余人次。此外，我廠繼續(xù)鞏固了公司“文明窗口單位”的地位，在公司開展的環(huán)境衛(wèi)生整治和廠容廠貌建設方面不斷取得新的成績，受到公司的好評。
四、深化黨風廉政建設，反腐倡廉工作成效顯著。
一是抓學習。今年以來，我廠兩級黨組織把學習貫徹《實施綱要》和黨內(nèi)兩個《條例》作為今年廠黨內(nèi)民主生活會的一項主要內(nèi)容來進行，邊組織專題學習，邊進行自查整改。二是抓落實。我廠兩級黨政班子自上而下簽訂黨風廉政建設責任書、責任狀共計88份，簽訂率達100%。12月上旬，對全廠副主任級以上領導干部黨風廉政建設情況進行了考核檢查。在廠黨員和干部隊伍中，沒有人受到紀檢司法立案查處，也沒有發(fā)現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)問題。三是抓監(jiān)督。我廠進一步加大了水電營銷效能監(jiān)察治理工作的力度，建立健全了廠營銷工作例會制度。一方面整頓水電營銷的組織機構(gòu)，建立新的水電營銷管理辦法，另一方面針對水電營銷報裝、抄表、收費、查繳等重要工作環(huán)節(jié)，完善和理順了三級營銷稽察管理體制，從而使整個水電營銷流轉(zhuǎn)程序和過程更加趨于規(guī)范化、標準化。
此外，工會、共青團組織不斷深化“安康杯”、“青安杯”競賽活動，還結(jié)合重點工程開展勞動競賽活動，有利地促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行。全年職工提合理化建議430條，采納118條，雙增雙節(jié)累計創(chuàng)效46.7萬元。廠女工、民兵、民調(diào)和計劃生育等項工作都取得了長足的進步，2005年廠內(nèi)部治安綜合治理考核也取得了優(yōu)秀成績。
回顧和總結(jié)2005年我廠黨委工作，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到許多不足之處：一是面對新形勢、新問題、新挑戰(zhàn)，黨建主題活動方式單調(diào)，影響力和拉動力仍顯不足；二是宣傳思想工作面臨的各種難題沒有得到很好的破解,在增強廣大職工的危機意識、競爭意識和與企業(yè)共命運的意識方面缺乏有效的手段；三是黨建貫標、企業(yè)文化建設工作還有待于進一步深化發(fā)展，如何使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營以及其他工作更加緊密結(jié)合，我們還有大量工作要做；四是如何在市場經(jīng)濟條件下帶好職工隊伍缺乏足夠的認識，缺少行之有效的辦法；五是部分職工文明衛(wèi)生素質(zhì)仍不高，環(huán)境整治效果與兄弟單位相比進步緩慢。所有這些都必須在今后的工作中認真研究、努力改進。
2006年是大冶公司實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，也是為創(chuàng)建一流銅業(yè)、構(gòu)建和諧企業(yè)打好基礎的關鍵年。公司已明確提出了“三突破”的奮斗目標，面對當前市場銅價高位運行的有利態(tài)勢，面對公司冶化生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，我們動力廠也正面臨著新一輪十分有利的發(fā)展良機。做好2006年的工作，我們在工作中要適應三個需要：一是生產(chǎn)系統(tǒng)的擴能改造要適應公司發(fā)展的需要，當好先行官；二是經(jīng)營管理要適應市場經(jīng)濟的需要，掌握主動權(quán)；三是職工素質(zhì)要適應優(yōu)化人力資源配置的需要。史廠長在廠行政工作報告中提出了“三超一?！钡墓ぷ骺偰繕撕途彭椫攸c工作安排，這是今年我廠工作的重心所在，全廠各級黨組織和廣大黨員必須充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，率先垂范，狠抓落實。
2006年廠黨委工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，忠誠實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實十六屆五中全會和中鋁公司、大冶公司工作會議精神，圍繞“三超一?！敝行墓ぷ鳎罩攸c工程建設任務，鞏固和拓展黨員先進性教育活動成果，努力創(chuàng)新黨建工作機制，大力加強企業(yè)思想政治工作、企業(yè)文化建設和精神文明建設，為促進我廠改革和盈利目標的實現(xiàn)而努力奮斗。
一、大力加強形勢任務教育，營造穩(wěn)定大局、推進改革的良好氛圍。
要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的重點、難點，深入廣泛地組織開展形勢任務教育。首先，要教育和引導職工正確分析和認清當前形勢。理性看待企業(yè)所面臨的有利與不利因素。2006年是“十一五”規(guī)劃的起步之年，是中鋁公司加快創(chuàng)辦世界一流企業(yè)的重要時期，也是大冶公司高起點發(fā)展銅冶煉、努力創(chuàng)建一流銅企業(yè)，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時期。國內(nèi)宏觀經(jīng)濟正處于新一輪快速增長期，必將拉動銅行業(yè)的發(fā)展，大冶公司也描繪出了“十一五”建設規(guī)劃雙達40萬噸的宏偉藍圖，明確提出2006年要實現(xiàn)陰極銅突破20萬噸、銷售收入突破50億元、在崗職工人均年收入突破2萬元的“三突破”目標。這些都為公司和我們動力廠加快發(fā)展提供了重大戰(zhàn)略機遇。機遇與風險并存，在利好形勢的背后，我們也面臨著不少的問題和困難。從公司來講，我們的整體實力不強，銅資源量不足，冶化生產(chǎn)規(guī)模不大，改造擴能任務艱巨，高銅價也伴隨著高風險；從動力廠整體來講，多年來我們的干部職工市場風險意識談漠，缺乏優(yōu)質(zhì)服務、積極進取的精神。另一方面，隨著公司對我廠經(jīng)營承包越來越嚴格，加之設備管網(wǎng)陳舊，我們生產(chǎn)經(jīng)營壓力也越來越大，經(jīng)營承包風險日益凸現(xiàn)出來。2006年，我廠將實施一大批重點工程項目建設，時間緊任務急，安全生產(chǎn)風險不容忽視。冶化生產(chǎn)規(guī)模擴大后，工業(yè)廢水處理量勢必加大，污水環(huán)保治理達標風險也與日俱增。這四大風險必須引起我們清醒而深刻的認識。
其次，要教育和引導職工把積極性和注意力轉(zhuǎn)移到干好本職工作上來，凝聚人心鼓舞士氣。今年，我廠形勢任務教育要以深入學習貫徹十六屆五中全會精神和大冶公司“十一五”建設規(guī)劃綱要為主線，重點圍繞公司“三突破”以及我廠“三超一?！钡墓ぷ骺偰繕藖砣嬲归_。各單位要把這些工作的重點和落實的措施都如實地告訴全體職工。廠兩級黨組織要結(jié)合實際，在宣傳教育活動中明確以下幾個問題：一是與中鋁正式重組后我們?nèi)绾芜m應新變化、新要求、新挑戰(zhàn)；二是怎樣借公司冶化擴能的時機乘勢而上增強我廠的實力；三是要讓職工真正領悟中鋁公司“嚴細實新恒齊”精神的具體內(nèi)涵，對照要求我們存在哪些差距？以及我們應該怎么干等等；四是要站在立足動力廠當前，著眼長遠發(fā)展的高度，切實增強市場競爭意識、市場風險意識和市場服務意識。圍繞上述目標，廠各級黨組織要千方百計調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，順利完成好廠下達的各項經(jīng)營承包任務。
與此同時，還要把開展形勢任務教育同廠黨委安排的職工思想調(diào)研工作有機結(jié)合起來，針對今年我廠實施的長江水源管道改造、廠區(qū)供配電系統(tǒng)擴容改造等9項重點工作任務，發(fā)動職工群眾廣開言路、集思廣益，理順和確立切實可行的安全管理思路、生產(chǎn)建設思路、成本管理思路和創(chuàng)效增收的思路。
二、大力加強基層黨建工作，鑄造有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅強核心。
要圍繞我廠中心工作，積極探索“抓黨建促生產(chǎn)”的各種有效形式，找準切入點，充分發(fā)揮黨員和基層黨組織的先進性，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、切實加強黨對企業(yè)的領導，充分發(fā)揮政治核心作用。根據(jù)省委《關于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作的意見》有關精神，我廠兩級黨組織和廣大黨員要積極推動企業(yè)制定和實施發(fā)展戰(zhàn)略，落實生產(chǎn)經(jīng)營的各項措施，在重大問題上和突發(fā)事件中自覺服從和維護國家利益。其次，要積極參與企業(yè)重大問題的決策，抓緊建立黨委會參與經(jīng)營決策議事規(guī)則，完善決策程序和工作機制。2006年，我廠生產(chǎn)經(jīng)營和安全生產(chǎn)任務重、壓力大，廠兩級黨組織都要積極協(xié)助行政，分解落實好各單位的生產(chǎn)經(jīng)營和安全承包任務。尤其要針對生產(chǎn)經(jīng)營難度大、不確定因素多的特點，放手發(fā)動群眾，克服困難決戰(zhàn)決勝，千方百計確保我廠全年生產(chǎn)經(jīng)營承包任務的完成，確保職工收入增長。
2、切實加強黨支部標準化建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是要進一步完善支部黨建基礎工作。2006年，廠黨委要認真總結(jié)黨建目標責任制考核與黨建作業(yè)指導書體系文件運行過程中取得的成功經(jīng)驗，并在廣泛征求意見的基礎上持續(xù)改進提高。按照公司黨組織創(chuàng)“四有四強”、黨員爭“四先四最”的要求，廠屬各支部要扎實開展“五強黨支部”競賽活動，即圍繞各支部配合行政完成生產(chǎn)任務的協(xié)作作用、對責任區(qū)內(nèi)遵章守紀的監(jiān)督作用、組織帶動職工和技術(shù)業(yè)務幫帶作用、做好職工思想工作疏導作用、關心職工生活互助作用等5個方面來進行考核評比。使支部工作與行政工作配合得更加緊密、協(xié)調(diào)，不斷提高支部工作的針對性和有效性。二是要進一步促進和形成支部工作管理制度規(guī)范化。要繼續(xù)堅持和完善黨支部“三會一課”、黨群例會和支部書記工作例會制度、廠兩級黨政領導班子民主生活會制度，要改進方式，提高質(zhì)量講求實效。三是要進一步加強支部書記隊伍建設。要配齊、配強黨支部班子，加大對黨支部書記選拔培養(yǎng)的工作力度，特別要針對我廠新任、轉(zhuǎn)崗和兼職黨支部書記較多的情況，重點幫助和指導他們正確處理和協(xié)調(diào)好“參與經(jīng)營管理同搞好支部建設”的工作關系，努力把支部建成團結(jié)帶領廣大黨員和群眾，拼搏創(chuàng)新的堅強戰(zhàn)斗堡壘。今后要把黨員發(fā)展的'重點放在填補黨員空白班組方面。
3、切實加強黨員長效化教育管理，充分發(fā)揮先鋒模范作用。在黨員先進性教育活動結(jié)束后，如何確保教育效果，如何建立保持黨員教育管理的長效機制，我們的工作思路是：
一是要在黨員教育上做到“經(jīng)?；?。要在繼續(xù)堅持黨課、報告會、集中培訓、黨員活動日、專題大討論等多種有效形式的基礎上，探索建立黨員理論學習和黨課教育考試制度。今年，還要按照上級要求認真布置開展學習黨章活動，要通過重學《黨章》、重溫入黨誓詞、過政治生日等活動，規(guī)定黨員定期參與組織活動，實行黨員身份提醒，不斷強化黨員的身份意識、組織意識、責任意識和表率意識。要突出理想信念，黨性觀念和奉獻精神教育，尤其要處理好樹立個人遠大理想與本職工作的關系，要求全廠廣大黨員要立足本職崗位，扎扎實實做好現(xiàn)階段的每項工作。
二是要在黨員管理上做到“制度化”。要抓緊制定《動力廠黨員先進性崗位量化考核辦法》，尤其要在考核標準上突出“量化”，實行百分制量化指標考核，其中重點突出“生產(chǎn)工作業(yè)績的”考核比重，優(yōu)秀黨員應達到90分以上，從而建立健全以責任目標管理為基礎，定性與定量考核相統(tǒng)一，支部民主評議和群眾評價相結(jié)合的科學考核評價體系。對民主評議不合格的黨員及處置結(jié)果要采取適當方式進行公示。要健全支部同黨員定期談話制度，經(jīng)常了解黨員思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
三、大力加強思想作風建設，鍛造奮發(fā)有為、德才兼?zhèn)涞母刹筷犖椤?BR> 加強企業(yè)黨建，各級黨員領導干部是關鍵。為此，我們要緊緊抓住領導班子建設這個重點，努力建設一支作風過硬的干部隊伍。
1、以理想信念和權(quán)力教育為重點，加強領導班子思想政治建設。廠兩級領導班子要圍繞建設“四好”班子的目標，切實加強思想政治建設和理論學習，要堅持和完善廠黨委中心組和基層支部學習制度，廠兩級黨組織成員要做到每月至少學習一次。不但要保證時間，而且要力求質(zhì)量，做到形式有創(chuàng)新，學習有考勤，討論有記錄，上課有講稿。以此來推動基層和機關干部的政治理論學習。要加強民主集中制建設。逐步形成靠制度約束，按程序辦事的管理機制，實現(xiàn)決策的科學化、規(guī)范化，廠兩級班子成員之間要協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮班子整體合力。
2、以服務基層和職工群眾為宗旨，加強領導干部工作作風建設。要強化領導干部的服務意識，進一步增強服務群眾服務基層的觀念，密切干群關系，及時研究解決職工工作和生活中的緊迫問題；特別是機關科室要切實轉(zhuǎn)變工作作風，既要堅持工作原則，也要體諒基層工作的難處，簡化辦事程序，多為基層辦好事辦實事。要積極尋求企業(yè)在市場競爭中生存發(fā)展的新途徑，推動企業(yè)管理創(chuàng)新。要大興求真務實的作風；要厲行節(jié)約、勤儉治企；要深入基層、調(diào)查研究，加強對各項工作的督辦落實力度。
3、以堅持黨管干部、黨管人才的原則為導向，加強后備人才隊伍建設。首先要建立選人用人的新機制，按照《黨政干部選拔任用工作條例》的有關精神，不斷完善干部交流制和黨政干部交叉任職制。進一步完善干部績效考核管理工作，原則上今后每年均要進行一次中層干部綜合考核，把干部的培養(yǎng)、選拔、使用、監(jiān)督有機的結(jié)合起來，疏通干部能上能下的渠道。其次，要抓好干部業(yè)務培訓工作。通過“送出去學，請進來教和業(yè)余自學”相結(jié)合等方式，為我廠培養(yǎng)一批既擅長經(jīng)營管理，又懂專業(yè)技術(shù)的復合型管理人才，從而起到合理配置人才資源、優(yōu)化干部隊伍的良好效果。
4、以建立健全監(jiān)督機制為契機，加強黨風廉政責任制建設。主要抓好三項工作：一要認真落實黨風廉政建設責任制，在我廠建立和完善“教育有用、制度有效、監(jiān)督有力”的長效機制，廠兩級黨組織要層層落實和簽訂黨風廉政建設責任書（狀）、保證書，緊緊抓住責任分解、責任考核和責任追究三個主要環(huán)節(jié)，完善配套管理制度，靠制度來預防和懲治腐敗。二要大力推進廉政文化建設，堅持不懈地加強對黨員干部的廉政教育，把廉政教育貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、管理的全過程，組織黨員干部學習兩個《條例》、《實施綱要》以及《中鋁公司領導人員廉潔從業(yè)實施細則》、《中鋁公司建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施意見》等文件法規(guī)，并輔以警示教育、黨風廉政宣教月和廉政承諾等多種活動形式，引導全廠黨員干部算好“政治賬和經(jīng)濟賬”，嚴格遵守“四大紀律、八項要求和三個不得”等規(guī)定，切實增強拒腐防變能力。三要注重從源頭上預防和治理腐敗。強化對權(quán)力的監(jiān)督制約，預防職務犯罪，對重點工程項目、物資采購以及水電營銷管理等關鍵環(huán)節(jié)實行效能監(jiān)察。對群眾反映強烈的熱點問題和黨員干部隊伍中存在的不正之風，要認真查處。
四、大力加強三個文明建設，打造團結(jié)實干、素質(zhì)過硬的職工隊伍。
1、扎實推進企業(yè)文化建設，進一步激發(fā)企業(yè)的競爭力和創(chuàng)造力。一是要建立企業(yè)文化建設組織領導體系。要盡快成立一個由黨政工團共同參與其中的企業(yè)文化建設領導機構(gòu)和工作機構(gòu)。堅持“以人為本、貼近實際、體現(xiàn)特色、循序漸進”的原則，加強對企業(yè)文化建設工作的領導，把企業(yè)文化建設融入企業(yè)管理，思想政治工作和精神文明建設的全過程。二是要建立企業(yè)文化建設體系。采取培育企業(yè)精神，提煉經(jīng)營理念和宗旨，樹立價值觀念，確立行為準則、塑造企業(yè)形象，提高員工素質(zhì)等方式，增強企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)競爭力，營造“人企合一”共同發(fā)展的和諧環(huán)境。三是切實加強管理人才，專業(yè)技術(shù)人才和操作技能人才三支隊伍建設。以深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動為載體，以廠內(nèi)職教培訓為主陣地，扎實開展崗位練兵、技術(shù)比武和職業(yè)技能鑒定工作，注重培養(yǎng)和選拔一批高級技工，使廠職工的隊伍人才比例更趨合理。四是進一步推動人力資源配置、績效考核和薪酬福利制度改革，努力在我廠營造一個有利于人才成長的良好環(huán)境。
2、深入開展精神文明建設，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象。一是要研究制訂與動力廠“十一五”發(fā)展規(guī)劃相配套的企業(yè)精神文明建設規(guī)劃方案，并認真組織實施。二是要把環(huán)境衛(wèi)生和現(xiàn)場管理整治作為三個文明建設的結(jié)合部位以及創(chuàng)建省部級文明單位的重點工作來抓。充分發(fā)揮“人造環(huán)境、環(huán)境育人”的優(yōu)良傳統(tǒng)，將廠容廠貌提升到一個新水平。并按照公司創(chuàng)建文明單位的有關部署和要求，認真組織開展廠內(nèi)文明班組、車間和科室的創(chuàng)建評比工作，并把該項工作與推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化作業(yè)、優(yōu)秀班組競賽等項工作有機結(jié)合起來，促進基層單位各項文明建設提檔升級。要力爭通過1-2年的努力，使我廠重返省級文明單位的行列。三是從規(guī)范員工行為入手，大力推行水、電和通信系統(tǒng)規(guī)范服務、誠信服務和便民服務，適時組織對營業(yè)系統(tǒng)等窗口單位服務質(zhì)量的檢查，提升動力廠的對外形象。
3、創(chuàng)新和改進思想政治工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。一是要積極探索具有時代特征和企業(yè)特點的思想政治工作新思路。不斷拓寬思想政治工作的覆蓋和影響面。要勇于探索并引入思想政治工作“課題立項攻關”模式，不斷增強政工工作的針對性和實效性。積極研究職工隊伍中出現(xiàn)的思想和行為問題，注重培育職工良好的道德品質(zhì)意識，加強對職工健康生活方式的引導。
二是要把思想政治工作的基點放在班組。各級組織和各級領導要增強完成任務的信心，圍繞今年廠行政提出的“三超一?！惫ぷ骺偰繕耍覀兊乃枷胝喂ぷ饕⒆慊鶎?，面向一線，進班組，到崗位，要不斷激勵職工奮發(fā)向上，奮力爭先，創(chuàng)造生產(chǎn)經(jīng)營新業(yè)績。要及時做好總結(jié)經(jīng)驗、樹立典型、表彰先進的工作，以期在我廠形成正面引導為主的良好氛圍。還要建立健全切實可行的、操作性強的思想政治工作細則和要求，明確班組長、黨小組長和黨團員的具體責任和工作內(nèi)容，要形成制度，定期組織班組員工參加政治學習，積極開展談心專訪，工作方法切忌簡單粗暴。職工遇有想不通的“問題”找上門來，我們的基層干部要以一片誠心、一個笑臉、一杯熱茶、一席交談，以誠相待，化解思想疙瘩，從而形成人人關心生產(chǎn)經(jīng)營、人人會做思想政治工作的生動局面。
三是要以促進企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定為根本，抓實和做細思想政治工作。要建立維護穩(wěn)定工作責任制，要把“維穩(wěn)”工作納入廠兩級黨政工作的主要目標，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，并作為干部績效考核的依據(jù)。要進一步修訂和完善我廠重大突發(fā)事件預警機制和應急處置預案，對各類突發(fā)事件要能做到早預見、早報告、早處置，把各種風險化解在初始階段、萌芽狀態(tài)。要疏通和拓寬民意上達渠道，重視和加強信訪工作，今年，廠行政工作報告提出要辦好六件實事，各相關部門要認真研究，盡早落實。
廠兩級黨組織要堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針不動搖,切實加強對工會、共青團等組織的領導,支持和指導他們依法按章創(chuàng)造性地開展工作,充分發(fā)揮他們做好群眾工作的優(yōu)勢。各級工會組織要堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度,要繼續(xù)扎實推進廠務和車間事務公開工作,全面推廣“創(chuàng)建學習型班組、車間和和科室”活動。深入開展“雙增雙節(jié)”、“合理化建議”、“qc攻關小組”等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新增效活動。各級團組織要在提高青工思想道德素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務水平上下功夫，團結(jié)引導廣大青年,適應企業(yè)各項工作的新要求,充分發(fā)揮黨的助手、后備軍和突擊隊的作用。要做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，恢復科協(xié)組織的活動，調(diào)動廣大科技人員的工作積極性。
同志們，廠2006年的黨政工作部署已經(jīng)作出，我們要立足于抓早抓緊抓落實。廠黨委號召全廠各級黨組織和全體黨員、干部積極行動起來，開拓創(chuàng)新謀求發(fā)展、文明和諧保持穩(wěn)定，同心同德，克難攻堅，為公司“十一五”規(guī)劃開好局、起好步作出我們動力廠人的貢獻，為促進我廠改革發(fā)展穩(wěn)定，構(gòu)建和諧興旺的動力廠而共同奮斗。
工作安排報告篇二
xxxx年，縣統(tǒng)計局在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實省市縣重要決策部署，全面貫徹“東進”戰(zhàn)略，牢記統(tǒng)計工作“圍繞中心、服務大局”的使命，踐行新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展，為加快構(gòu)建“淮州為核、三區(qū)聯(lián)動”城市發(fā)展新格局、奮力建設x東北部區(qū)域中心城市貢獻統(tǒng)計力量?，F(xiàn)就xxxx年工作總結(jié)及xxxx年工作安排匯報如下。
xxxx年主要經(jīng)濟指標預計完成情況。預計地區(qū)生產(chǎn)總值增長x%左右，高于市級下達目標x.x個百分點，其中一、二、三產(chǎn)業(yè)分別增長x.x%、x.x%、xx%；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長xx%，固定資產(chǎn)投資xxx億元，增長xx.x%，其中：農(nóng)業(yè)投資xx億元，同比下降x.x%，工業(yè)投資xxx億元，增長xx%，服務業(yè)投資xxx億元，增長xx.x%；社會消費品零售總額xx.x億元，增長xx%；城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長x%、x%。
1.精心組織，有序開展第四次全國經(jīng)濟普查工作。第四次全國經(jīng)濟普查是我縣xxxx年一項重點工作，縣統(tǒng)計局黨組高度重視、精心組織、深入一線加強指導，加大與工商、稅務等部門的協(xié)調(diào)配合力度，有序推進普查各項工作。通過前期周密部署，不斷強化宣傳、培訓、聯(lián)動、督查等環(huán)節(jié)，化解入戶登記阻力，協(xié)調(diào)解決普查過程中面臨的困難。普查后期，集中力量進行數(shù)據(jù)質(zhì)量核查，對數(shù)據(jù)明顯異常單位逐一審核改錯，普查數(shù)據(jù)質(zhì)量明顯改善，順利通過了國家、省、市數(shù)據(jù)質(zhì)量驗收。
2.真抓實干，全面推進統(tǒng)計法治建設。深化統(tǒng)計管理體制改革，成立統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督科，加強數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，堅決抵制和制止統(tǒng)計造假、弄虛作假。開展形式多樣的普法活動，學習貫徹《統(tǒng)計法》《防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假督察工作規(guī)定》和《防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假督察工作規(guī)定實施辦法（試行）》等統(tǒng)計法律法規(guī)，不斷增強依法統(tǒng)計思想意識。
3.持之以恒，不斷加強黨的建設和自身建設。始終把黨的建設作為根本保障，把自身建設作為基礎保障。全面落實從嚴治黨，深入貫徹落實新時代黨的建設新要求，扎實有序開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，呈現(xiàn)勤政廉潔統(tǒng)計“新常態(tài)”。持續(xù)開展經(jīng)常性引導教育，從嚴從實做好巡察整改落實工作，修訂完善局內(nèi)規(guī)章制度，強化干部職工監(jiān)督管理，狠抓能力素質(zhì)培養(yǎng)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，呈現(xiàn)積極進取統(tǒng)計“新風尚”。
1.雙向互動常態(tài)化，增強統(tǒng)計服務主動性。及時準確掌握全縣經(jīng)濟社會發(fā)展新情況，全力做好分析研判和預測預警，全面加強基層調(diào)查、調(diào)研。局主要領導率隊深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、重點企業(yè)和項目現(xiàn)場詳細了解支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、重點項目推進情況和統(tǒng)計工作規(guī)范化情況，現(xiàn)場指導解決統(tǒng)計工作中存在的困難和問題。主動對接縣效能中心、縣發(fā)改局、縣經(jīng)信局、縣商務局等部門，增強信息交換的頻次和力度，密切關注固定資產(chǎn)投資、規(guī)上工業(yè)、服務業(yè)增加值等重點經(jīng)濟指標運行態(tài)勢，對照目標找差距、瞄準問題補短板，指標運行質(zhì)量不斷改善。
2.全面培訓強基礎，提高統(tǒng)計服務準確性。xxxx年，統(tǒng)計局進一步加大了對“四上企業(yè)”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級部門統(tǒng)計人員的專業(yè)知識和業(yè)務能力培訓力度，累計開展各專業(yè)和綜合業(yè)務培訓xx余次，培訓人數(shù)達xxxx余人次。通過系列培訓，基層統(tǒng)計人員的業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng)得到明顯提升，為提高統(tǒng)計工作規(guī)范化程度和統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性打下了堅實的基礎。
xxxx年，嚴格按照國家、省、市統(tǒng)計局的要求部署，緊密結(jié)合縣委、縣政府各項戰(zhàn)略部署，努力筑牢統(tǒng)計工作基礎，強化統(tǒng)計服務，大膽探索創(chuàng)新，加快實現(xiàn)統(tǒng)計由“數(shù)庫”到“智庫”的轉(zhuǎn)變，不斷提高統(tǒng)計設計能力、數(shù)據(jù)采集能力、分析研究能力、挖掘開發(fā)能力、新技術(shù)應用能力，為全縣經(jīng)濟和社會健康可持續(xù)發(fā)展提供堅強的統(tǒng)計保障。
1.不斷夯實統(tǒng)計基礎，深入推進依法治統(tǒng)管統(tǒng)。加強“事前”防范、“事中”管控和“事后”監(jiān)督，大力推進法制教育培訓和統(tǒng)計基層基礎標準化規(guī)范化建設，實現(xiàn)從項目入庫到生產(chǎn)經(jīng)營的統(tǒng)計數(shù)據(jù)全程監(jiān)管，完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管控機制，依法開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、核查和整改工作，確保數(shù)據(jù)真實、準確、完整、及時反映縣域經(jīng)濟發(fā)展情況。
2.加強橫向溝通協(xié)調(diào)，促進部門統(tǒng)計更具合力。部門統(tǒng)計工作是政府統(tǒng)計的重要組成部分。搞好統(tǒng)計工作，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量不僅僅是統(tǒng)計部門的事情，更需要各單位各部門共同配合。進一步完善部門統(tǒng)計工作協(xié)調(diào)機制，形成政府綜合統(tǒng)計與部門統(tǒng)計資源共享機制，形成工作合力，實現(xiàn)部門統(tǒng)計工作的科學化、規(guī)范化、制度化。
3.持續(xù)深化調(diào)查研究，提供優(yōu)質(zhì)高效統(tǒng)計服務。圍繞上級決策部署和縣委縣政府中心工作，結(jié)合統(tǒng)計工作職能，加強對基層的統(tǒng)計指導，實現(xiàn)企業(yè)走訪全覆蓋，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，掌握行業(yè)發(fā)展趨勢，客觀分析我縣經(jīng)濟社會各領域發(fā)展的現(xiàn)狀、優(yōu)勢和短板，提出針對性強、有效性高的統(tǒng)計意見建議，為縣委縣政府科學決策當好參謀。
1.強化黨的建設，構(gòu)建“四新”模式。把黨的建設和全面從嚴治黨各項要求真正落到實處，樹立黨建工作“與時俱進”新理念，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，把握新機遇、豐富新形式、構(gòu)建新載體、激發(fā)新活力，切實提高黨建工作水平，促進統(tǒng)計事業(yè)健康發(fā)展。
2.優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，主動補齊短板。對標高質(zhì)量發(fā)展要求，提供高水準統(tǒng)計服務。搶抓服務業(yè)新企業(yè)入庫的關鍵窗口期，抓好投資項目摸排、申報及網(wǎng)報業(yè)務的培訓指導，挖掘文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)潛力，做好主要經(jīng)濟指標預測預警和經(jīng)濟運行分析研判，補齊發(fā)展短板。
3.注重結(jié)果運用，做好普查銜接。按照國家、省、市經(jīng)普辦統(tǒng)一部署要求，繼續(xù)抓好四經(jīng)普資料的整理、立卷、歸檔和普查數(shù)據(jù)開發(fā)利用、分析工作；統(tǒng)籌安排“七人普”前期準備工作，認真總結(jié)歷次普查的經(jīng)驗，扎實抓好普查“五落實”，為順利圓滿完成“七人普”調(diào)查任務開好頭、起好步。
特此報告。
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工作安排報告篇三
20xx年上半年，公司以“防破壞、抓穩(wěn)定、促生產(chǎn)”為目標，以維護“二會”、“重大不穩(wěn)定問題排查化解專項行動”為工作重點，在今年產(chǎn)量提升，雙班生產(chǎn)、新員工增加較多情況下，落實各項維穩(wěn)綜治措施，開展員工思想教育，上半年未發(fā)生維穩(wěn)綜治事件。為維護企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營次序，確保一方平安，做好了保駕護航工作。
考評組共提出五個整改建議，已整改五個，整改完成率100%。如：維穩(wěn)綜治費用未與安全費用分開、安全&綜治考核未分開、未見會議記錄等。
截止20xx年4月7日全部達標。
公司維穩(wěn)綜治第一責任人對公司的維穩(wěn)綜治非常重視，提出公司的維穩(wěn)綜治工作要以“穩(wěn)定壓倒一切”為原則，親自部署和參與公司的維穩(wěn)綜治，積極參加“經(jīng)開區(qū)”組織的維穩(wěn)綜治會議，比如三月份參加經(jīng)開區(qū)綜治辦組織的維穩(wěn)綜治會議。第一時間了解當?shù)鼐S穩(wěn)綜治工作情況以及指導精神。除了日常巡查外，維穩(wěn)綜治第一責任人還不定期帶隊進行夜查。目前已發(fā)現(xiàn)了2個問題點，并進行了及時整改。
20xx年4月6日，按照經(jīng)開區(qū)維穩(wěn)綜治責任書要求，公司與各部門簽署了責任書，制定了維穩(wěn)綜治年度工作計劃，并嚴格落實。制作了年度經(jīng)費預算《20xx年度維穩(wěn)綜治費用預算》75.3萬元，以保障維穩(wěn)綜治的工作正常開展。
根據(jù)20xx年公司維穩(wěn)綜治年終考評時考評組建議及公司行政架構(gòu)、人員變動，在今年3月份，對公司維穩(wěn)綜治委員會員，維穩(wěn)綜治辦公室人員重新進行調(diào)整，并明確了職責。維穩(wěn)綜治委、維穩(wěn)綜治辦每月召開會議。
根據(jù)公司維穩(wěn)綜治要求及結(jié)合公司維穩(wěn)綜治工作需要，20xx年上半年新增制度《維護穩(wěn)定和社會綜合治理責任制》、《交通安全管理制度》、《維穩(wěn)綜治應急響應流程圖》等5個制度，更新《維穩(wěn)綜治組織架構(gòu)》、《訪客來訪及承包商入廠ehs管理制度》2個制度，計劃20xx年再新編5個制度。已持續(xù)完善維穩(wěn)綜治制度建設。
為穩(wěn)定員工，總經(jīng)理、維穩(wěn)綜治第一責任人、維穩(wěn)綜治直接責任人、矛盾糾紛，各部門維穩(wěn)綜治責任人，每月分別組織一次員工溝通會；公司每月開展一次全員的員工大會，分享公司的相關信息，加強與員工之間的溝通。
對與員工在溝通中提出的問題點進行百分百的回復。
對于生病，受傷的員工進行探望及定期溝通。截止目前維穩(wěn)綜治委及綜治辦共探望員工6人，14次。
維穩(wěn)綜治委員會持續(xù)與員工保持溝通交流，為員工提出合理的幫助。如在生產(chǎn)任務緊張的情況下，考慮員工體力消耗及情況，要求食堂每天額外加餐（面包或雞蛋），給員工提供后勤保障。
針對20xx年發(fā)生的維穩(wěn)綜治事件，如駐廠人員參與客戶員工內(nèi)盜事件，公司立即給予所有駐廠（包括客戶駐廠和供應商駐廠）員工進行法制宣傳教育。并計劃每半年對駐廠人員進行一次宣傳教育。
為了把維穩(wěn)綜治工作開展的更有成效，結(jié)合經(jīng)開區(qū)維穩(wěn)綜治形勢和公司實際情況，利用員工入職培訓、電子郵件、板報宣傳、班組看板、維穩(wěn)綜治例會、食堂電視等載體，組織員工對《近期治安形勢通傳及突發(fā)事件自救知識教育》、《恐嚇詐騙電話常用手法和防范》等進行宣傳教育。針對今年客戶交通事故的通報，公司加強交通安全的培訓和管理，如編制《交通安全管理制度》命令要求員工電動車、摩托車上下班必須佩戴頭盔；給保安人員配置相機一臺，要求保安對員工進出公司進行檢查，對于違反公司《交通安全管理制度》的員工進行拍照處罰。
結(jié)合各重大節(jié)假日的節(jié)前員工安全、綜治知識宣導，組織員工進行治安防范知識以及維穩(wěn)綜治相關的法律、法規(guī)學習，使員工領會做好維穩(wěn)綜治工作的重要性和必要性，有效的提高全員治安防范知識。
公司重視在人防，技防方面落實。工作今年已增加8個高清攝像頭，目前公司攝像頭共20個。計劃今年再增加4-7個攝像頭，并將關鍵位置如員工通道、公司大門調(diào)整為高清攝像頭。
另外，公司與保安公司簽訂服務合同，在公司設立二個固定崗位，定時巡查，落實24小時值班制度，對辦公樓，各部門辦公室，廠界外圍進行巡查。公司定期對保安開展相關培訓。在今年春節(jié)，公司在對節(jié)假日堅守在崗的內(nèi)保人員進行節(jié)日前的慰問。
去年年底至今年年初，發(fā)生一次外來人員冒充供應商進入車間進行拍照的行為；針對這個事件，綜治委立即更新入場要求，要求所有進入公司車間人員簽訂《入場告知書》、必須由公司人員接待登記后才可以進入公司。
公司目前進行雙班生產(chǎn)模式，為進一步加強公司雙班安全、綜治管理各項應急對應工作，保障公司安全和生產(chǎn)正常進行，人事行政部編制《夜班負責人手冊》，明確職責范圍、明確相關流程、明確夜班信息傳遞機制、明確可調(diào)用資源。對解決夜班生產(chǎn)過程中安全。后勤服務等難點問題進行改善。目前，公司夜班未發(fā)生綜治事件，生產(chǎn)工作體制正常運行。
在今年“春節(jié)”、“清明”節(jié)前及期間，根據(jù)上級要求及公司實際情況，對公司節(jié)假日期間的值班工作進行統(tǒng)籌安排，綜治委都對放假前及期間的維穩(wěn)綜治工作部位，均安排了部級以上領導進行在崗值班。通過組織各部門落實員工假期安全常識宣導，值班應對和檢查。長假前，公司綜治辦進行排查，由各部門維穩(wěn)綜治責任人親自對員工進行治安防范知識的教育。計劃在今年五一、端午、高溫假、中秋、國慶節(jié)前組織安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治聯(lián)合檢查。截止今天，20xx上半年在節(jié)日期間，公司及員工未發(fā)生綜治事件。
公司維穩(wěn)綜治主管部門不定時期與經(jīng)開區(qū)綜治辦及園區(qū)企業(yè)進行信息溝通交流，對周邊信息進行收集和整理，并通過郵件發(fā)至各部門，要求各部門組織員工學習。如3月份園區(qū)xx公司分享園區(qū)內(nèi)有暴露狂出沒事件、4月份在經(jīng)開區(qū)綜治辦領取20xx經(jīng)開區(qū)綜治工作情況匯報、20xx維穩(wěn)形勢分析、20xx年1月份維穩(wěn)形勢研判、20xx經(jīng)開區(qū)維穩(wěn)工作總結(jié)資料。
1、今年入職新員工較多，員工法制意識需要進一步強化。
2、雙班生產(chǎn)，夜班員工下班時在交通、治安方面存在一定隱憂。
1、開展全員普法教育。
2、落實雙班生產(chǎn)部門經(jīng)理在崗值班對應。
3、落實“五一”、“國慶”等重大節(jié)日的值班、維穩(wěn)措施落實。
4、落實每月維穩(wěn)綜治第一責任人夜間巡查。
5、組織維穩(wěn)綜治突發(fā)事件專項演練。
工作安排報告篇四
本篇，不僅對過去的九月進行了匯報，而且也對次月的工作進行了計劃。喜歡的朋友請看下文：
在學校領導的大力支持下，在全園老師的齊心協(xié)力、團結(jié)奮進的努力工作下，幼兒園開學及9月份各項工作開展得非常順利，發(fā)展趨勢良好。
本學期我們依然開設了3個學前班，一班55人，二班56人，三班55人。共有幼兒166人，男生91人，女生75人。每個班就是一個小家庭，不管是班主任還是副班主任對班級的管理是嚴中有愛，愛生如子。一班的班主任李雅老師，開學初緊張而紛繁的工作讓第一次當班主任的她壓力很大，生病了也堅持不請假，上午帶班，中午去打針，下午繼續(xù)上班，她教學嚴謹，對學生的行為習慣也要求特別嚴格，只要是她在教室里，孩子們都坐得端端正正，不吵不鬧。和她配合的搭班的姚老師對孩子和藹可親，把每個學生當作是自己的孩子，常常牽著她們的手與他們交流，關愛他們。有了她們兩位老師的一嚴一愛，她們的小家庭管理得井井有條。二班的張艾玉老師和楊曉梅老師對學生責任心強，以園為家，一心撲在學生身上，在工作上兩人互幫互助，張老師中午在寢室督促學生午休，楊老師就在教室里將清潔衛(wèi)生里里外外的打掃得干干凈凈，楊老師上課了，張老師就在寢室鋪床疊被。有一名學生由于拉肚子將大便拉在褲子里，楊老師親自跟她脫下來給她擦洗干凈。這些點滴的事情和兩位老師之間溫馨的友情，讓她們這個小家庭里的孩子們感覺到了幸福和溫暖，孩子們都非常喜歡兩位老師。三班的周婷老師年輕有活力，也是第一次當班主任，特別肯學習，非常謙虛向其他班主任學習，也一直認真的向當了8年班主任的鄧倩老師學習，從幼兒的組織教學到課堂的常規(guī)教學到活動課的開展等等，認真的傾聽每一個經(jīng)驗的傳遞，細心著手于每一個環(huán)節(jié)。鄧倩老師也特別注重和家長的交流，有一名學生放學了家長遲遲沒有來接，鄧老師和愛人一起把學生送到了家，并對這名學生進行了家訪，與家長交流育兒經(jīng)驗。相信有了他們的努力三班的小家庭也會越來越好!
以上這些是我們幼兒園的一些情況和老師工作的狀態(tài)，那么九月我們制定了家長學校。
工作計劃。
成立了新一屆家長委員會和家長學校學員名冊圓滿的召開了新學期家長會。各班校訊通已經(jīng)開始發(fā)送短信及時與家長做好溝通交流。
我們還請教導處王主任對幼兒園的備課進行了指導，使教師清楚備課規(guī)范要求，作好充分的課前準備，保證課堂教學的扎實開展。
9月8日開始利用家長會進行宣傳特長班，9月15日開始開班上課。分別開設了舞蹈班、美術(shù)班、英語班三個班，現(xiàn)共有特長班學生52人。上課時間為每周一和周四下午放學后4：00——5：30，家長反映良好。
第四周開始進行廣播操教學，全園幼兒和教師利用課間操幾戶外活動時間進行了廣播操的學習與教學，目前正在進行學習中。
召開了幼兒園環(huán)境裝飾籌備會。專門邀請了美術(shù)組兩位專業(yè)教師進園進行指導，我們將會在10月29日進行評比。
1、開展“游園”活動，讓幼兒參觀小學。
2、開展幼兒故事會評比(10月22日)。
3、特長班繼續(xù)常規(guī)教學。
4、幼兒園環(huán)境裝飾評比(10月29日)。
5、月底教學常規(guī)檢查及教學質(zhì)量測查進行量化評分。
6、總結(jié)表彰會，月評星級教師。
總之，在學校領導的大力支持下，在各位老師的關心愛護下，我們幼兒園全體老師將克服困難，認真踏實的做好本職工作，讓幼兒園向更好的方向發(fā)展。
一文到這里就全部結(jié)束了，本文不僅對過去的九月進行了匯報，而且也對次月的工作進行了計劃，可以參考這個思路。
工作安排報告篇五
金盛公司以全國、省、市、集團公司安全維穩(wěn)工作精神為指導，進一步統(tǒng)一全體人員思想，牢固樹立“安全重于泰山”的意識，把安全工作作為“歲末年初”期間的重要工作來抓。成立了“歲末年初”安全生產(chǎn)領導小組，分工明確，責任到人。在工作中，突出抓領導帶班制，領導負責制，明確各自職責，細化工作責任，與參運駕駛員簽訂“歲末年初”安全生產(chǎn)責任書，嚴格危險品源頭查堵管理，堅決杜絕危險品上車。
工作中，圍繞以努力實現(xiàn)不發(fā)生重大安全責任事故，不發(fā)生安全維穩(wěn)事件為總體目標，重點做了以下工作：
1、把好發(fā)車區(qū)安全檢查關，要求現(xiàn)場調(diào)度員和駕駛員對上車旅客的行包做好“逢包必查”工作，從源頭做好禁止各種危險品上車的工作；運用gps動態(tài)實時監(jiān)控對上線車輛進行嚴密監(jiān)管，節(jié)日期間未發(fā)現(xiàn)一起安全維穩(wěn)事件；另一方面，認真填寫車輛行車日志，并充分發(fā)揮行車日志的作用，堅決杜絕超員車輛發(fā)車，未填寫車輛行車日志的車輛一律不予出發(fā)車。經(jīng)過細致的工作，“安全維穩(wěn)”期間，未出現(xiàn)一例危險品上車事件。
2、“安全維穩(wěn)”前期，由公司安稽科對所有的參運車輛的安全技術(shù)狀況及車容車貌做了一遍徹底的檢查，對站場、充電樁及辦公場所的安全隱患進行徹底的排查，對排查出的隱患整改率達到100%。安稽科在“維穩(wěn)”期間不定時上路上線檢查，確保在線車輛無違法、違章、違紀、規(guī)范著裝、文明服務。
針對“安全維穩(wěn)”期間可能發(fā)生的一些情況，為確保行車安全，我公司特研究出臺了《反恐應急預案》、《旅客滯留應急預案》等一系列行之有效的措施，防止維穩(wěn)事件、旅客滯留事件的發(fā)生。
恰逢《反恐怖主義法》頒布實施2周年之際，金盛公司領導組織職工及駕駛員認真學習《反恐怖主義法》，觀看反恐怖動漫宣傳片，公司職工及駕駛員深刻學習了《反恐怖主義法》，了解了我國反恐怖主義現(xiàn)狀。通過職工的不懈努力“安全維穩(wěn)”期間公司各部門沒有發(fā)生安全事件；未出現(xiàn)一起維穩(wěn)事件，所有駕駛員沒有一起違法、違章、違紀行為，未發(fā)生一起交通事故。
工作安排報告篇六
2011年已經(jīng)向我們走來了，回顧2011年我們社區(qū)黨委的工作，可謂一帆風順，在不斷的前進和發(fā)展中，在上級有關部門和領導的正確領導下，我們的工作得到了很大的發(fā)展。
以后的工作還將會繼續(xù)，相信隨著時間的不斷的推...
2011年已經(jīng)向我們走來了，回顧2011年我們社區(qū)黨委的工作，可謂一帆風順，在不斷的前進和發(fā)展中，在上級有關部門和領導的正確領導下，我們的工作得到了很大的發(fā)展。
以后的工作還將會繼續(xù)，相信隨著時間的不斷的推移，我們社區(qū)黨委的工作還會做的更好。
社區(qū)工作是關系到居民切身利益和生活水平的大事，在社區(qū)內(nèi)的關注中，只要在社區(qū)黨委的領導下，我們的社區(qū)一定會更加的和諧安定！
總結(jié)2011年社區(qū)黨委的寶貴經(jīng)驗，2011年社區(qū)黨委將會做好以下工作：
一、總體要求。
全年社區(qū)黨委工作，在上級黨委的統(tǒng)一領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以文明社區(qū)創(chuàng)造提升為重點，全面加強黨的政治建設、組織建設、隊伍建設和服務建設，以優(yōu)異的成績向建國60周年獻禮。
二、基本工作。
（一）。
求實創(chuàng)新，探索黨員管理新路。
1.堅持宗旨，增強為民服務的實效。
樹立民生為天的思想。
為民提供最想、最難、最急、最愁的黨員設。
崗定責服務、黨員上門服務、黨員中心戶服務、黨員助理服務和便民系列服務。
2.創(chuàng)新黨員教育方式，豐富黨內(nèi)生活。
（1）。
迎接建國61周年。
開展：
“講偉大成就，樹共同理想，盡歷史責任”的主題系列活動，培育愛國要自強和黨群聯(lián)手，相約文明的自強自立的精神。
（2）。
凸顯組織生活特色。
有效使用黨校平臺，按照三會一課的要求，積極探索黨組生活的新模式，創(chuàng)新娛樂式、滲透式、開放式、關愛式、辦班式、論壇式、講座式、信函式、電教式等活動方式，提升組織生活的靈活性和實效性。
3.嚴格要求，優(yōu)化流動黨員的管理。
年初，社區(qū)對流進、流出黨員的情況，進行一次全面疏理，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，擬定整改措施。
4.抓評估，抓好黨員評議活動。
按照黨員先進性目標考核要求和操作程序，努力開展每年一次的黨員評議工作。
5.堅持標準，加強黨員發(fā)展建設。
一是嚴格預備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)。
堅持社區(qū)黨委原先決定，凡組織關系轉(zhuǎn)進社區(qū)且臨近轉(zhuǎn)正的預備黨員，須經(jīng)社區(qū)黨組織直接考察半年以上，方可視表現(xiàn)情況，辦理按期轉(zhuǎn)正或延期轉(zhuǎn)正或不予轉(zhuǎn)正手續(xù)。
二是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察。
根據(jù)“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和成熟一個發(fā)展一個的原則，注意對重點對象的培養(yǎng)、教育、幫助和考察，爭取年內(nèi)有一名發(fā)展任務。
（二）。
強基固本，選舉產(chǎn)生三套新的領導班子。
2011年是社區(qū)第三屆黨、居、群組織換屆選舉年。
為保證選舉工作的順利進展，按照黨的基層組織選舉工作暫行條例和城市居委會組織法精神，在街道黨工委的統(tǒng)一要求下，堅持擇優(yōu)人才，將思想好，作風正，有文化、有能力，能服務的人才選進工作班子，選舉產(chǎn)生社區(qū)黨委、黨支部領導集體，選舉產(chǎn)生社區(qū)居委會新的領導集體，選舉產(chǎn)生各類群眾組織新的領導集體。
（三）。
關愛群團組織建設，提升黨的統(tǒng)領能力。
1.加大社區(qū)民間組織的培育發(fā)展力度。
按照布局合理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，保證質(zhì)量，擴大居民參與率的整體要求。擴充社區(qū)民間組織，尤其是公益型、文體型、維權(quán)型、服務型及志愿型民間組織的發(fā)展建設，使社區(qū)民間組織在種類和數(shù)量結(jié)構(gòu)上，更加滿足社區(qū)開發(fā)服務的需要。
2.理順黨內(nèi)外志愿者隊伍的管理。
成立志愿者協(xié)會，由松散管理轉(zhuǎn)變?yōu)橐辉芾怼?BR> 3.在黨內(nèi)設置黨建顧問制的基礎上，創(chuàng)新社區(qū)建設參謀。
（四）。
深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
義，毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國各項事業(yè)包括黨的建設事業(yè)的重要方針，是發(fā)展中國特色社會主義的必須堅持貫徹執(zhí)行的重要戰(zhàn)略思想。
工作安排報告篇七
xxxx年，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，x區(qū)教育局緊緊圍繞“努力辦好人民滿意的教育”目標，以全面提高教育質(zhì)量、提升各類教育辦學水平、全面實施素質(zhì)教育為核心，強力推進區(qū)域教育均衡化、現(xiàn)代化、國際化。現(xiàn)將xxxx年工作總結(jié)和xxxx年工作安排報告如下。
（一）狠抓精準扶貧，不斷促進教育公平。一是加快推進基礎設施建設。xxxx年完成固定資產(chǎn)投資xxxx萬元。實施公辦幼兒園標準化提升工程，完成xxxx年度市上統(tǒng)建x所公辦幼兒園建設項目主體施工；xxxx年度市上統(tǒng)建x所公辦幼兒園建設項目的設計方案已報區(qū)規(guī)委會審查。大彎中學男生宿舍樓維修工程竣工驗收，人和學校食堂改擴建工程正在進行施工圖設計，大彎中學體育館設計方案報區(qū)規(guī)委會審查，彌牟小學等x所學校校舍外立面風貌改造工程正在進行施工。二是切實保障進城務工人員子女入學權(quán)益。全面落實《關于做好進城務工人員隨遷子女接受義務教育工作的實施細則》，完成xxx名符合條件進城務工人員子女入學。三是保障殘疾兒童公平接受教育。設置區(qū)特殊教育資源中心x個、特殊資源教室x個，實現(xiàn)我區(qū)特殊教育工作全覆蓋。四是全面落實教育資助政策。萬元，受助學生xxxx人；撥付中職免住宿費資金xx.x萬元、受助學生xxx人；發(fā)放中職國家助學金xx.x萬元，受助學生xxxx人次；萬元、受助學生xxxx人；萬元；萬元，受助學生xxxxx人次；萬元。
（二）狠抓均衡發(fā)展，不斷深化教育改革。一是深化教育管理改革。探索建立現(xiàn)代學校管理制度，召開全區(qū)現(xiàn)代學校制度工作推進會，清泉學校試點項目列為市級課題。加快中小學教育質(zhì)量綜合評價改革，制定《x區(qū)中小學教學質(zhì)量評估意見（試行）》。二是深入推進干部教師交流工作。納入?yún)^(qū)管校用xxx人，與雙流縣圈層融合互派交流干部x人，到x州新龍縣和丹巴縣援藏xx人。全面開展中小學男體育教師柔性流動到幼兒園任教工作，xx所中小學與xx個公益性幼兒園結(jié)對，xx余名教師參與流動。三是推進優(yōu)質(zhì)教育資源滿覆蓋。大力推進區(qū)內(nèi)外名校、名師引領工作，實施跨區(qū)域“雙青”教育圈層融合發(fā)展和名校教育集團健康發(fā)展。建成市級名師工作室x個，區(qū)級名師工作室x個，區(qū)級名校長工作室x個，完成區(qū)級骨干教師培訓xxx人；成功舉辦x區(qū)校（園）長專題研修班培訓，制定實施《“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動方案》；印發(fā)《xxxx年名校教育集團考評實施意見（修訂稿）》《名師名校長培養(yǎng)工程方案》。
（三）狠抓內(nèi)涵發(fā)展，不斷提升教育質(zhì)量。一是各級各類教育協(xié)調(diào)快速發(fā)展。大力發(fā)展學前教育，開展特色園建設，巨人樹幼兒園通過x市一級幼兒園復查。加快構(gòu)建現(xiàn)代職教體系，國示校項目建設進入驗收階段，完成職業(yè)技能鑒定xxxx人次，xxx名高一學生通用技術(shù)培訓，工程職校成為x省現(xiàn)代學徒制試點學校。加強民辦教育建設，新增民辦小學一所。社區(qū)教育三級網(wǎng)絡建設逐步完善，評定區(qū)級社區(qū)教育學校x所、工作站x個，表彰“百姓學習之星”xx人，編制x門社區(qū)教育讀本。二是推進素質(zhì)教育扎實有效。大力實施“品格教育”，推行義務教育階段“等級加評語”評價方式，深入推進“大班額”治理。借助鄉(xiāng)村少年宮和道德講堂平臺，推進未成年人思想道德教育陣地建設。開展美育、體育、德育相融合的“三育”教育，創(chuàng)建市級“陽光體育示范?！眡所、全國中小學校園足球特色學校xx所，完成全國校園足球試點縣申報工作，成功舉辦x區(qū)中小學生籃球賽、第xx屆中小學生田徑運動會。三是高考成績逐年攀升。xxxx年高考本科上線xxxx人，比上年增加xxx人，其中，重本上線xxx人，比上年增加xxx人，出國留學xx人。高考升學率首次突破xx%，達到xx%。
（四）狠抓創(chuàng)新發(fā)展，不斷推進信息化國際化。一是教育信息化水平不斷提高。全面完成教育技術(shù)標準化裝備提升工程，全區(qū)中小學信息化裝備和實驗教學設備器材均達市級標準（基本型）。深入推進教育云規(guī)?；圏c工程，我區(qū)在省、市信息化管理工作會上作經(jīng)驗交流。我區(qū)“新技術(shù)、新媒體”賽課課例在國際教育信息化大會上獲一等獎x名、二等獎x名。二是教育國際化程度不斷提高。形成區(qū)、校兩級管理機制，初步建立起“政府引導、學校主體、社會參與”的工作格局。借助x英飛教育咨詢有限公司對我區(qū)外籍教師工作進行規(guī)范管理；外國語小學成功創(chuàng)建x市首批教育國際化窗口學校；完成x市xxxx年教育國際化檢測指標工作。
（五）狠抓系統(tǒng)治理，不斷提升管理水平。一是全面推進依法治教。推進“法律進學?！?，深化教育系統(tǒng)政務公開和校務公開。修訂中小學依法治校評價標準，公辦學校的法制副校長和法制輔導員配備率達xxx%。二是加強教育督導監(jiān)測。完成xxxx年義務教育校際均衡監(jiān)測、教育現(xiàn)代化和國際化監(jiān)測的市級復核工作，獲得“現(xiàn)代化先進區(qū)（市、縣）”稱號并獲全市通報表揚。完成全區(qū)教育“十三五”規(guī)劃編制工作。三是強化黨風廉政建設。完成領導班子及成員黨風廉政建設責任清單編制，開展區(qū)級“廉潔學?！眲?chuàng)建工作，開展青少年優(yōu)秀廉潔文藝作品征集展示活動。受理各級各類信訪xxx件，嚴肅查處違紀案件x起，有效遏制在職教師有償家教等師德失范行為發(fā)生。四是積極營造尊師重教濃厚氛圍。慶祝第xx個教師節(jié)，表彰省市優(yōu)秀教師和先進教育工作者xx人，區(qū)級優(yōu)秀教師和教育工作者xxx人，教師職業(yè)榮譽感進一步得到提升。
（一）全力推進項目建設。加快推進公辦幼兒園標準化建設、大彎小學等學校改擴建工程。加快推進智慧教育建設，全面完成電子書包平臺建設項目；積極推進國家教育云規(guī)?；圏c及“中國國際動漫人才培養(yǎng)計劃”動漫教育實驗區(qū)工作。
（二）扎實開展教育教學。一是創(chuàng)新德育工作。創(chuàng)新“新三好”評價機制，落實“每月一主題”主題教育月活動，建設特色項目學校。二是提高教育質(zhì)量。做好xxxx年新生招生工作。開展全區(qū)首屆校本課程展評活動，開展“生動高效課堂”賽課。三是強化督導監(jiān)測，加大對責任督學的管理、指導、培訓力度，創(chuàng)新法治宣傳教育形式，扎實推進“法律進學?！惫ぷ?。四是深化教育領域綜合改革。推進普通高中通用技術(shù)課程教學實作化、初中勞動技術(shù)教育教學實作化工作，在職業(yè)高中大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。
（三）大力加強隊伍建設。深入推進“區(qū)管校用”用人機制改革工作，加大和落實校長、教師交流輪崗力度。健全師德師風建設約束機制，加大有償家教等師德失范行為的查處力度，落實教師退出機制。扎實開展干部教師專業(yè)化培訓，加強名師名校長隊伍建設。進一步完善名校教育集團考評機制，鞏固名校教育集團成果。全面推行中小學男體育教師柔性流動到幼兒園試點工作，推進區(qū)域師資均衡配置。
（四）進一步加強內(nèi)部管理。一是進一步加強黨建工作，鞏固“三嚴三實”專題教育成果，拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效。二是深入開展依法行政、依法治校，規(guī)范行政審批流程，完善教育局網(wǎng)站、微博、微信等信息公開平臺，提高教育行政工作透明度。深入推進現(xiàn)代學校制度建設，指導學校制定并完善各項管理制度。三是強力推進黨風廉政建設，為辦好人民滿意的教育提供強有力的紀律保障。四是狠抓安全管理。進一步健全學校安全事故應急處置保障體系，做好敏感時段安全穩(wěn)定工作；扎實推進“平安校園”創(chuàng)建，組織校園安全隱患排查，強化校園周邊環(huán)境整治，扎實開展安全教育活動，構(gòu)建全覆蓋的校園安全防范體系，增強師生自護自救技能。
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工作安排報告篇八
根據(jù)蕭山市教育局關于開展暑期規(guī)范辦學行為的具體要求下,我園于x年x月x日對本園的園舍設備、食堂、電器消防以及人身安全等進行全面自查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效的措施，防患于未然，同時進一步完善本所的安全制度，責任到人，把安全工作放在第一，具體要求如下：
一、組織領導：
1、我所已建立安全工作專項領導小組。
2、由負責落實安全保衛(wèi)園所內(nèi)工作。
二、制度建設：
2、幼兒園內(nèi)各個崗位有明確的安全責任要求。
3、有食品衛(wèi)生安全管理制度。
4、有戶外游戲活動方案，要求防范措施。
5、有事故及時報告制度，突發(fā)事件的應急預案和安全預警機制度。
6、有嚴格執(zhí)行事故責任追究制度。
三、安全教育：
1、不定期幼兒進行安全教育課。
2、不間斷對幼兒進行安全教育活動，供幼兒對突發(fā)事件的發(fā)生，有逃生的意識和自我保護意識。
3、我園師幼都了解和遵守園所的各項安全制度。
四、建筑及設施：
1、樓梯、走廊、護欄的設計和體育設施，現(xiàn)教具等都符合安全要求。
2、樓道、走廊氣體通道安全，通暢，照明設備是經(jīng)常處于正常狀態(tài)和及時維修。
3、圍墻、門窗、廁所全部安全。
4、幼兒園一切電器設備均按要求去做的。
5、煤氣管道，用具定期檢查。
五、衛(wèi)生及健康。
1、我園保健教師有資格證，定期檢查藥品。
2、幼兒食堂食品購買，加工及留樣符合衛(wèi)生標準。
3、食堂工作人員有健康證上崗和定期體檢。
4、我園衛(wèi)生消毒工作按要求去做。
6、有防范預防流行疾病措施。如每天用紫外線燈消毒，毛巾，口水杯分別用高效消毒片浸泡和開水煮沸消毒。
工作安排報告篇九
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，20xx年7月2日至8月16日，縣委第二巡察組對縣自然資源和規(guī)劃局黨組開展了巡察。20xx年９月２6日，縣委巡察組向縣自然資源和規(guī)劃局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
縣自然資源和規(guī)劃局黨組對巡察反饋意見高度重視，明確提出以此次巡察整改為契機，加強黨的領導，提高政治站位，切實落實管黨治黨責任，成立了以黨組書記、局長王xx同志為組長，分管領導為副組長，局各科室（單位）、基層所（分局）負責人為成員的巡察整改落實工作領導小組；20xx年10月29日，組織召開了巡察整改反饋問題專項分析會，堅持問題導向，將整改任務進行分解和細化，明確時間節(jié)點、責任領導和責任人；20xx年12月5日，召開了巡察反饋問題的專題民主生活會，各位局領導“主動認領問題、把自己擺進去、把職責擺進去”，認真開展批評和自我批評，自覺按責任分工抓好各項整改措施的落實。
巡察組反饋的50個問題中，目前已整改到位（并長期堅持）的問題有46個，正在推進整改、尚未完成的問題有4個。整改期間，已出臺修訂規(guī)章制度22項；開展了對基層所（分局）帳戶利息收入的專項清理，達到了帳款相符；充分運用“四種形態(tài)”，其中用足用好“第一種形態(tài)”談心談話、教育提醒23人；結(jié)合這次機構(gòu)改革，進行了人事調(diào)整，局機關和基層所（分局）的中層干部均已輪崗到位；開展了土地執(zhí)法等問題的專項治理5次；按規(guī)范及時足額收繳了20xx年黨員黨費共計57424元。
（一）在貫徹落實中央及省市縣委重大決策部署不夠到位方面。
1、關于“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十八大、十九大精神不夠深入”的問題。一是研究制定了《20xx年局黨組理論學習中心組專題學習計劃》和《20xx年縣自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)黨的建設工作要點》；二是結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，為每位黨員分發(fā)學習讀本，要求讀原著、學原文、悟原理，撰寫心得體會，開展座談交流，對標對表查找問題，認真剖析整改問題，推動學習貫徹走深走實。
2、關于“落實上級決策部署存在偏差”的問題。
（1）針對“聚焦全縣經(jīng)濟發(fā)展，全力保障重大項目建設，有效破解土地利用規(guī)劃空間制約需進一步增強”的問題。針對全縣規(guī)劃空間越發(fā)緊張的形勢，給各鎮(zhèn)下達了建設用地復墾任務，從內(nèi)業(yè)指導到外業(yè)核查，緊盯項目實施，全年共完成了建設用地復墾約9000畝，大大緩解了規(guī)劃空間指標不足的窘境。
（2）針對“對自然資源改革的任務和要求研究不夠深入，特別是對“多規(guī)合一”和自然資源用途管制等工作要求把握不夠明晰”的問題。圍繞“兩統(tǒng)一”核心職責，立足“優(yōu)空間、護資源、促集約”的工作主線，加快推進機構(gòu)職能整合，20xx年1月2日重新調(diào)整劃分了局機關職能科室，相關職能工作已經(jīng)開展。
（3）針對“‘畝產(chǎn)論英雄’和節(jié)約集約用地意識有待加強，存量閑置土地盤活不夠有力，低效土地利用比例較高”的問題。一是注重源頭管理，控制增量。實行項目會審，嚴格用地標準，優(yōu)先保障戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)項目、稅收貢獻大的項目和重點項目建設。二是加強批后監(jiān)管，履行跟蹤管理和服務職能。三是促進節(jié)約集約，盤活存量閑置土地。近六年來，共盤活土地15390.7畝。20xx年6月25日被省自然資源廳授予“江蘇省國土資源節(jié)約集約利用模范縣”榮譽稱號。
（4）針對“土地執(zhí)法形勢依然嚴峻，違規(guī)違法用地未能得到有效遏制”的問題。嚴格執(zhí)行動態(tài)巡查職責，對重點鎮(zhèn)（區(qū)）、重點園區(qū)不定期巡查，針對違法用地及時下達《行政責任和經(jīng)濟責任告知書》，督促整改到位。20xx年4季度共下發(fā)我縣衛(wèi)片圖斑147個，面積4621畝。經(jīng)核查舉證，共發(fā)現(xiàn)違法用地2個，面積1.6畝，至目前已拆除整改到位。
（5）針對“涉土信訪處置和輿情化解能力需進一步提升”的問題。20xx年全年信訪來電為45起，較往年下降23.73%，信訪回復率100%，信訪反饋率100%，獲得縣信訪局好評；對3起歷史遺留的問題信訪采取領導包案，并已處理到位，解決了群眾困難，維護了公民權(quán)益；利用高科技進行遠程信訪接待，建成15個信訪視頻接待室，可在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣局直接進行視頻接訪，目前已全面開通。
（6）針對“被征地農(nóng)民社會保障工作推進緩慢”的問題；目前聯(lián)合推進整改中。全力配合縣人社部門做好被征地農(nóng)民社會保障工作，通過在征、供地前產(chǎn)生保障人員名單，否則不予辦理有關手續(xù)等多種行政倒逼措施的實施，強力協(xié)同推進被征地農(nóng)民社會保障工作。至目前經(jīng)縣政府確定已產(chǎn)生名單參保人員1307人，參保率10%，被征地農(nóng)民社會保障工作穩(wěn)妥有序開展。
（7）針對“不動產(chǎn)登記辦理流程需進一步優(yōu)化、辦證時限需進一步縮減”的問題。成立“壓縮不動產(chǎn)登記辦理時間工作”領導小組，制定《寶應縣壓縮不動產(chǎn)登記辦理時間工作的實施方案》并嚴格執(zhí)行。目前，一般登記業(yè)務已全部實現(xiàn)3個工作日內(nèi)辦結(jié)。
3、關于“黨組會和局長辦公會權(quán)責不清”的問題。一是黨組專項學習了《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，修訂出臺了《中共寶應縣自然資源和規(guī)劃局黨組議事規(guī)則》；二是嚴格按照會議制度規(guī)定，明確組織人事科負責局黨組會議記錄，局辦公室負責局長辦公會會議記錄；三是進一步規(guī)范發(fā)文辦理程序，由局組織人事科負責黨組文件的起草印發(fā)等工作，局辦公室負責對全局行政發(fā)文的規(guī)范審核等工作；四是建章立制長期堅持，由局組織人事科和辦公室分別對黨組出文和行政出文審核把關，黨組會研究事項以黨組文件發(fā)文，局長辦公會研究事項以行政發(fā)文。
4、關于“領導班子成員變動后未以文件形式明確分工”的問題。結(jié)合機構(gòu)改革，領導班子成員變動后，20xx年10月28日以《中共寶應縣自然資源和規(guī)劃局黨組關于局領導班子成員工作分工的通知》（寶自然資[20xx]6號）文件形式明確分工。各科室、各基層所（分局）均明確了工作職責和工作內(nèi)容。
5、關于“重大項目事項跟蹤問效不力”的問題。20xx年以來，對寶應縣農(nóng)村不動產(chǎn)權(quán)籍調(diào)查、寶應縣農(nóng)村不動產(chǎn)權(quán)屬調(diào)查監(jiān)理等項目招標實施了全程現(xiàn)場監(jiān)督；對干部輪崗等重大人事調(diào)整均邀請縣第十派駐紀檢組列席黨組會進行研究；大力開展三個片區(qū)紀律監(jiān)督檢查室工作，加大明察暗訪力度，不定期對基層所開展紀律檢查，20xx年共發(fā)布檢查通報3期，有效提升了廉政風險防控力度。
6、關于“對基層國土所（分局）管理缺位”的問題。一是建立局領導班子成員掛鉤聯(lián)系基層所制度，強化黨組對各所（分局）的管理和監(jiān)督；二是配合鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委，做好對基層所（分局）黨建工作的指導；三是對基層所實施標準化管理工作；四是對基層所（分局）黨建工作每半年至少督查1次，聽取所長的工作匯報，列席各所（分局）的組織生活會；五是從機關中選派3名優(yōu)秀的年輕同志到基層所負責主持工作，另將新招錄的6名參公人員和1名事業(yè)人員也全部安排基層所一線工作。
7、關于“土地例行督查整改不徹底”的問題。正在推進整改中。國家自然資源督察南京局共下發(fā)我縣例行督察問題258宗，面積4060.65畝，涉及金額9.2532億元。截止目前，已整改257宗，面積4019.35畝，涉及金額9.2532億元，未整改抵押融資問題1宗，面積41.3畝，目前已完成還款，相關責任人責任追究問題正在和南京督查局進行對接。
8、關于“大棚房專項整治整改不徹底”的問題。對該項目非法占地情況已經(jīng)進行了立案，對違法責任人、責任主體相關人員共4人進行了談話，形成了談話證據(jù)鏈，目前該農(nóng)家樂已關閉，人員已搬離，并已拆除恢復了耕種狀態(tài)，已完成了整治。
（二）在不重視意識形態(tài)工作方面。
9、關于“履行意識形態(tài)主體責任缺乏主動性和積極性”的問題。一是將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任，成立了意識形態(tài)工作領導小組，制定了《20xx年縣自然資源和規(guī)劃局意識形態(tài)工作實施意見》，細化落實分工，形成齊抓共管；二是強化黨員干部的意識形態(tài)工作學習教育，把意識形態(tài)工作作為中心組學習的必要內(nèi)容，納入“支部主題黨日”的重要內(nèi)容；三是建立健全分析研判機制。黨組中心組年初、年中兩次專題學習研究意識形態(tài)工作；四是強化“一崗雙責”，要求班子成員抓好分管部門和聯(lián)系單位的意識形態(tài)工作，并將履行意識形態(tài)工作情況列為領導干部年度個人述職報告內(nèi)容。
（三）在黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅、黨建基礎工作存在薄弱環(huán)節(jié)、選人用人不夠規(guī)范方面。
10、關于“重業(yè)務、輕黨建”?問題。20xx年4月25日召開全系統(tǒng)黨建及黨風廉政建設大會，各科室、各基層所（分局）簽訂了《目標責任狀》，將黨建工作列入年初目標中，制定印發(fā)《20xx年縣自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)黨的建設工作要點》，實行同業(yè)務工作同計劃、同部署、同落實，同考核。
11、關于“民主生活會質(zhì)量不高”的問題。20xx年11月19日黨組專題學習了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等黨內(nèi)法規(guī)，研究制定出臺了《中共寶應縣自然資源和規(guī)劃局黨組民主生活會制度》，嚴格規(guī)范會前、會中、會后的程序。20xx年10月和12月組織開展了“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會和巡察整改專題民主生活會，每位局領導均結(jié)合主題各自提出了2條以上的建議與意見。
12、關于“組織生活會不正?！钡膯栴}。20xx年10月，局機關第一、第二支部、規(guī)劃支部、林業(yè)支部均組織開展了“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會。20xx年12月10日，成立了中共寶應縣自然資源和規(guī)劃局機關黨委，重新調(diào)整劃分了7個機關支部。
13、關于“個別國土所支部組織生活會不嚴肅”的問題。嚴格規(guī)范各所（分局）的基層黨建工作，局黨組向當?shù)厝嗣裾鼍呓ㄗh函，對射陽湖所、小官莊所、西安豐所、曹甸所、開發(fā)區(qū)分局黨支部書記人選進行了明確和調(diào)整。
14、關于“黨（總）支部未按期換屆”的問題。正在推進整改中。結(jié)合機構(gòu)改革，進一步理順組織關系設置，20xx年12月已成立局機關黨委，20xx年5月份將組織選舉成立機關各支部。
15、關于“支部活動開展不正常”的問題。各基層支部認真執(zhí)行“三會一課”制度，從學習方式、時間、內(nèi)容、效果等方面予以規(guī)范，建立完善黨建各類工作臺帳，進一步使支部活動正規(guī)化、制度化。20xx年9月以來，各支部均召開了1次以上組織生活會，局領導班子到支部上黨課1-2次。
16、關于“黨員管理和黨費收繳不規(guī)范”的問題。局黨組組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》；完善記錄《基層黨組織活動情況綜合記載簿》《黨員證》等各類臺賬；認真履行相關程序，嚴把發(fā)展質(zhì)量關，積極發(fā)展黨員；規(guī)范黨費收繳工作，明確規(guī)定不得代扣，20xx年全局足額收繳黨費57424元。
17、關于“執(zhí)行《干部選拔任用條例》不嚴格”的問題。一是黨組集中學習了《黨政領導干部選拔作用工作條例》；二是嚴格規(guī)范選人用人程序，做好干部選拔任用工作全程紀實，每人一冊；三是用足用好“第一種形態(tài)”，對原人教科和黨廉辦負責人進行了談話提醒。
18、關于“干部隊伍建設亟需加強?；鶎訃了ǚ志郑?、事業(yè)單位和機關科室負責人后繼乏人、專業(yè)人才缺乏”的問題。一是充實年輕化、專業(yè)化的干部隊伍，做好后備干部梯隊建設。已調(diào)整部分基層所年齡偏大的人員，至目前，每個所充實了1—2名年輕同志，共計10人。二是結(jié)合工作實際，按照下達的招錄計劃逐步招聘專業(yè)技術(shù)人才。三是研究制訂出臺了《寶應縣自然資源和規(guī)劃局干部管理規(guī)定》。
19、關于“編外人員使用不規(guī)范”的問題。嚴格規(guī)范使用編外人員，編外用工按編辦批準的用工計劃執(zhí)行，或采取勞務派遣的方式。目前，1人已離職（小官莊），不動產(chǎn)6人經(jīng)考察后簽訂了勞動合同。
20、關于“中層干部輪崗交流制度執(zhí)行不到位”的問題。結(jié)合機構(gòu)改革，對23名中層干部重新進行了輪崗交流，今后將嚴格執(zhí)行“3年可以調(diào)整，5年必須調(diào)整”的相關規(guī)定。
21、關于“混編混崗問題突出”的問題。正在推進中。今年已調(diào)整理順了2名混崗人員，將按照“編隨事走，人隨編走”的原則逐步理順。
（四）在馳而不息糾“四風”，頂真碰硬抓作風措施不力方面。
22、關于“作風建設未抓常抓長”問題。一是經(jīng)常性地開展紀律教育，嚴明作風紀律，做到警鐘長鳴；二是加強檢查，截至目前，對系統(tǒng)內(nèi)工作作風紀律情況進行了3次明查暗訪，檢查情況及時進行通報，并開展批評教育和限期整改；三是加強窗口管理，規(guī)范流程，杜絕服務窗口出現(xiàn)“優(yōu)親厚友”現(xiàn)象；四是綜合運用好“四種形態(tài)”，涉及人員已談話教育。
23、關于“深入基層調(diào)研不夠”問題。一是結(jié)合機構(gòu)改革和各項主題活動，局領導到各支部、各所（分局）進行走訪，開展了系列調(diào)研工作，廣泛征求意見和建議，查擺問題并制定整改措施；二是巡察反饋以來，均認真落實領導掛鉤聯(lián)系制度，每位局長聯(lián)系走訪了1－2個基層所（分局）。
24、關于“干部隊伍缺乏合力、執(zhí)行力不強”問題。一是結(jié)合機構(gòu)改革，局黨組20xx年10月27日召開了人事任免調(diào)整專題會議，局機關和基層的中層干部已基本輪崗到位；二是加強對年輕干部的培訓，實行領導干部“一對一”聯(lián)系幫帶培養(yǎng)4名年輕同志。
25、關于“個人重大事項報告制度落實不到位”問題。一是嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，對局黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，按照有關規(guī)定，實行嚴格把關；二是補齊了7人的廉政檔案，1人調(diào)離本單位，4人為副科級的廉政檔案在市局，將結(jié)合機構(gòu)改革人事調(diào)整，更新完善20xx年局黨員干部個人廉政檔案；三是用好“四種形態(tài)”，對相關人員就有關問題作出情況說明，并及時教育、責令改正。
26、關于“長期聘用檔案整理人員”問題。已辭退了檔案整理臨時聘用人員。今后檔案整理中確需突擊用人，將事前報局黨組會研究批準，按規(guī)范操作。
（五）在紀律執(zhí)行不嚴格，違法違紀問題突出方面。
27、關于“違紀違法案件頻發(fā)”問題。一是通過開展學習黨規(guī)黨紀、觀看廉政微視頻、參觀廉政教育基地、領導干部上廉政黨課等，多形式開展廉政教育，正面引導、反面警戒；二是加強系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)督檢查，并公布縣紀委派駐組的舉報電話、舉報地點，主動接受群眾監(jiān)督；三是對發(fā)現(xiàn)的問題和苗頭情況，用好用足“四種形態(tài)”；四是半年分析研判一次系統(tǒng)黨風廉政反腐敗形勢，認真排查廉政風險點，抓早抓小，防微杜漸；五是修訂完善了《寶應縣自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)工作人員8小時以外個人重大事項報告制度》《寶應縣自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)個人重大事項報告制度》《黨員干部廉政談心談話制度》《黨風廉政建設責任追究制度》，建立長效機制。
28、關于“公有住房個人長期占用”問題。正在推進整改中。屬歷史遺留問題。目前，已對公有住房個人長期占用情況進行了摸底調(diào)查，產(chǎn)權(quán)已明晰。下一步擬與財政局國資委聯(lián)系，共同研究拿出合規(guī)處置方案。
29、關于“國土所資金管理存在漏洞”的問題。一是立即對基層所（分局）帳戶進行清理，做到賬款相符；二是實行公務卡管理制度，各所（分局）報帳員實行公務卡預支；三是對開發(fā)區(qū)分局、望直港所、夏集所、小官莊所和魯垛所的報帳員進行了調(diào)整，20xx年8月5日開展了業(yè)務培訓；四是嚴格履行“三重一大”相關規(guī)定，遇有重大資金安排，及時請示報告。
30、關于“大額資金長期滯留在基層國土所賬戶”的問題。基層所（分局）賬戶全部清理到位。目前，基本戶仍保留，余額為零，已歸集局財務帳戶。
31、關于“招待費、辦公用品費用過大”的問題。一是嚴格執(zhí)行公務接待清單審批制度，實行厲行節(jié)約；二是對今后的小微工程嚴格執(zhí)行《寶應縣自然資源和規(guī)劃局內(nèi)部招標管理辦法》；三是設置辦公用品領用登記簿，對于超出正常范圍的辦公用品購置及領用情況，需附書面申請，提交領導研究同意；四是對中層正職負責人開展了集中學習、談話提醒。
32、關于“基層國土所（分局）無依據(jù)向鎮(zhèn)區(qū)收取或違規(guī)報支工作經(jīng)費”的問題。結(jié)合工作需要科學測算，強化基層所（分局）的經(jīng)費保障，一律禁止基層所（分局）無依據(jù)向鎮(zhèn)區(qū)收取或違規(guī)報支各項經(jīng)費。已向4個基層所就相關問題進行了函詢，柳堡所相關人員于20xx年進行了處理，款已退至縣紀委廉政帳戶，西安豐所、射陽湖所和望直港所均作出了情況說明。
33、關于“土地整理中心租車費用較高”的問題。已終止租車。今后的工作中必須嚴格財經(jīng)紀律，制訂用車制度，統(tǒng)籌合理安排用車，控制用車次數(shù)，按月結(jié)算費用，降低租車費用；運用“四種形態(tài)”，對當事人進行了批評教育，并責令作出專項情況說明。
34、關于“大宗物品未政府采購且未計入固定資產(chǎn)”的問題。對涉及的空調(diào)、飲水機重新進行了帳務處理，已計入固定資產(chǎn)。今后嚴格按規(guī)定執(zhí)行政府采購制度和固定資產(chǎn)管理制度。
35、關于“增減掛鉤方案編制未公開招標”的問題。對20xx年掛鉤實施規(guī)劃沒有招標的原因進行了解釋說明。自20xx年始至目前，我縣的掛鉤方案編制均以公開招標方式確定編制合作單位，均無指定編制單位的情況。
36、關于“制度形同虛設，執(zhí)行不到位?！眴栴}。一是加強對制度執(zhí)行的學習教育與監(jiān)督檢查力度。20xx年1月10日、2月27日、4月14日，辦公室、黨建辦對制度執(zhí)行情況進行了明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報并教育管理，責令整改到位；二是結(jié)合部門實際，更新出臺了22項制度。
（六）在鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利還需加強方面。
37、關于“黨組主體責任履行不力，‘一崗雙責’落實不到位”問題。20xx年4月19日，局黨組召開專題會議研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，20xx年4月25日，局長與副局長、科室負責人簽訂目標責任書，層層傳遞壓力，強化基層負責人“第一責任”。結(jié)合局領導班子分工情況，研究制訂全面從嚴治黨主體責任工作任務清單。用足用好“四種形態(tài)”，局班子成員經(jīng)常和分管科室、所（分局）負責人開展談心談話、督促提醒，做到從嚴教育，從嚴管理，切實提高履責主動性。
38、關于“原紀檢組履行監(jiān)督責任不到位，‘四種形態(tài)’運用不充分”問題。一是配合縣紀委派駐紀檢組落實監(jiān)督責任，加強溝通聯(lián)系，暢通監(jiān)督渠道；二是20xx年10月29日局黨組專題學習了監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”有關論述和縣實施細則，做到融會貫通；三是針對帶有苗頭性、傾向性問題，班子成員及時進行談話提醒，至目前，監(jiān)督中未發(fā)現(xiàn)有違紀行為發(fā)生；四是認真排查本系統(tǒng)、本部門“廉政風險點”76個，落實防范措施153條。
39-47、關于“土地整治項目實施不規(guī)范、廉政風險較大”問題。一是根據(jù)我局《土地整治項目建設工作做法十條經(jīng)驗》相關內(nèi)容，縣成立領導小組、局成立專門工作班子、鎮(zhèn)成立項目建設指揮部，進一步規(guī)范招標流程；二是招標公告由原來刊登在中國寶應網(wǎng)和國土資源網(wǎng)，改為在揚州工程建設信息網(wǎng)上公開招標；三是土方平整工程直接委托當?shù)卣?，根?jù)工程需要和農(nóng)作物生長季節(jié)分次分批，按實際土方量公開招標；四是嚴肅“三不”規(guī)定：工程監(jiān)理不合格不付款；跟蹤審計不履行不計量；質(zhì)量檢測不過關不施工。工程結(jié)束后由省廳委派的審計單位審計；五是項目建設中“u”型渠預制采購不再單獨列為標段招標，納入農(nóng)田水利工程標段對外招標；六是今后項目工程招標時，履行合同履約保證金，杜絕工程轉(zhuǎn)包現(xiàn)象；七是嚴格規(guī)定項目建設工期，制定了逾期處罰辦法；八是限定三種費用，合同履約保證金10%、質(zhì)量保證金5%。、安全保險費0.3%，嚴格按規(guī)定支付費用；九是土方平整工程則由項目區(qū)所在地鎮(zhèn)政府分批招標；十是提高對工程監(jiān)理工作的監(jiān)管力度，定期或不定期檢查監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理。
49、關于“小微工程未按要求采取競爭性談判”問題。嚴格執(zhí)行《寶應縣政府投資項目集中代建管理暫行辦法》，研究出臺了《寶應縣自然資源和規(guī)劃局內(nèi)部招標管理辦法》，進一步規(guī)范本單位內(nèi)部招標工作。
（七）在對巡察通報的問題整改重視不夠方面。
50、關于“對縣委巡察工作領導小組通報的近幾輪巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題，未召開會議研究，也未制定整改清單，建立完善相關制度”的問題。一是提升思想認識，提高政治站位。結(jié)合本次巡察整改工作，高度重視，專題研究，專人負責；二是突出重點，制定整改措施，對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，認真開展自查，能立即整改的立行立改，一時不能整改到位的，按序時進度制定計劃表，分步整改到位；三是注重長效，統(tǒng)籌推進整改工作。研究建立長效機制，杜絕今后類似問題的發(fā)生。
巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下一步，局黨組將繼續(xù)認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”要求，以釘釘子精神，嚴格按照縣委巡察的要求，繼續(xù)以高標準、嚴要求推動整改問題的落實，確保整改成果運用到位，推動各項工作取得新成效。
（一）鞏固深化整改成果。進一步提高政治站位，緊扣縣委巡察反饋意見，堅持目標不變、力度不減，在鞏固和深化部分已取得整改成果的基礎上，以更大的決心、更精準的舉措、更有力的行動，不折不扣、一著不讓持續(xù)推進整改。對已經(jīng)基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放，加大力度，加快進度；對需要較長時間整改的項目，綜合治理，常抓不懈，確保問題整改不留死角、全部到位。同時，主動接受監(jiān)督，確保巡察整改成效經(jīng)得起實踐和群眾的檢驗。
（二）嚴格落實“兩個責任”。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實局黨組主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權(quán)力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，努力實現(xiàn)干部清正、職工清廉、政治清明。
（三）建立健全長效機制。在整改問題的同時，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，嚴格抓好抓細，確保真正發(fā)揮作用；對需要建立的、不科學不規(guī)范的制度，抓緊制定完善，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，從而構(gòu)建作風建設的長效機制，真正使整改的過程成為促進全體黨員干部作風轉(zhuǎn)變的過程，成為推動自然資源和規(guī)劃工作又好又快發(fā)展的強大動力。
工作安排報告篇十
根據(jù)市政府辦《關于報送“十二五”暨20工作總結(jié)和20工作安排的通知》(崇府辦〔〕35號)文件的要求，經(jīng)局黨組研究同意，現(xiàn)就“十二五”暨2017年工作總結(jié)和年工作安排的有關情況報告如下：
一、“十二五”期間工作情況。
(一)積極推進城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)。以來，城鎮(zhèn)就業(yè)人員累計增加40468人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模約55萬人、實現(xiàn)勞務收入達100億元，城鎮(zhèn)職工登記失業(yè)率保持在3.5%左右。大力實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程，20以來，成功創(chuàng)建高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化園省級示范基地1個，成功扶持創(chuàng)業(yè)項目680個、發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼206.8萬元，全額貼息融資4800余萬元，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)5000余人。
(二)社會保障的覆蓋面不斷擴大。年以來，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)增加20余萬人，覆蓋率提高25個百分點(2011年72%，2017年97%);城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險基本實現(xiàn)全覆蓋，覆蓋率一直保持在98%以上。
(三)基層平臺規(guī)范化建設取得重要突破。建立了1個市級社會保障服務大廳、25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務中心，65個社區(qū)服務站，形成了覆蓋市、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))三級的“1+25+65”公共服務網(wǎng)絡格局，為群眾帶來了規(guī)范、高效、便利的社會保障服務。
(四)困難群體得到更加充分的社會保障。大力實施“關愛拯救行動”，不斷加大救助力度，以來共救助困難群眾281人、發(fā)放救助金668萬余元，減少了因病致貧、因病返貧現(xiàn)象;多渠道實施就業(yè)援助，2011年以來通過積極開發(fā)公益性崗位、鼓勵困難群眾靈活、鼓勵企業(yè)參與等方式，解決困難群眾就業(yè)7451人。
二、2017年主要工作情況。
(一)超額完成主要目標任務。在市委、市政府的正確領導下，我局上下精誠團結(jié)、艱苦奮斗，預計今年能夠全部超額完成省市下達主要目標任務。2017年，預計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)10296人、超出目標任務30個百分點，失業(yè)人員再就業(yè)1602人、超出目標任務30個百分點，農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)7980人、超出目標任務2個百分點，城填登記失業(yè)率為3.09%;預計全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達13.92萬人、征收基金94628.91萬元，分別超出目標任務8個百分點和29個百分點;預計全市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)達18.12萬人、征收基金45292.74萬元，分別超出目標任務9個百分點和25個百分點;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達31.4萬人，超出目標任務11個百分點。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保476630人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保165220人，基本醫(yī)療保險覆蓋率達98.17%(其中新農(nóng)合覆蓋率達99.32%)。
(二)圍繞中心重點，強化人力資源支撐。在“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式”的關鍵時期，我局不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，狠抓企招工難和就業(yè)難等突出問題，為我市加快建設“產(chǎn)業(yè)新城，品質(zhì)崇州”提供了人力資源保障。一是充分發(fā)揮平臺作用。充分利用“春風行動”、周五專場招聘會、民營企業(yè)招聘周等活動，開展現(xiàn)場招聘會41場，接待企業(yè)730家、求職者25639人次，簽訂意向性協(xié)議8174份。二是努力提高勞動者素質(zhì)。今年，按照“市場導向、合理定位、資源共享”的原則，不斷整合社會培訓資源，積極引導校企合作開展定向培訓，大力推進自主擇校培訓、直補參訓勞動者等新政，深入實施特別職業(yè)培訓計劃，切實提高了培訓的針對性。2017年，開展各類培訓25個班次，培訓人數(shù)達1333人次。三是積極幫助重大企業(yè)項目招工。為了滿足全市重點企業(yè)和項目的用工需求，加強與宜賓、巴中、達州等地的.勞務合作，成功引進人力資源招募機構(gòu)52家、發(fā)放職介補貼2615500元，陸續(xù)為捷普輸送合格人才26000人。
(三)立足改善民生，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障一體化。我局歷來把民生保障放在十分重要的位置，在全面推進精準扶貧的關鍵時期，我局更加注重失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、大病困難群眾的民生改善工作，采取了一系列有力措施，取得了很好的成效，切實讓群眾感受到黨委政府的溫暖。一是大力開展就業(yè)援助。今年為失業(yè)人員和就業(yè)困難人員發(fā)放失業(yè)保險金1860余萬元、代繳醫(yī)療保險約479萬元，解決389人到公益崗位工作。二是扎實開展“關愛拯救行動”。今年通過“關愛拯救行動”救助50名困難群眾，發(fā)放救助金111.71萬元。各大主流媒體爭相報道這一民生舉措。三是積極維護農(nóng)民工合法權(quán)益。以健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關系為目標，合法、公正、及時地處理勞動爭議，有力地維護了勞資雙方的合法權(quán)益。截至11月中旬，受理勞動爭議仲裁案件340件、同比上升39%，按期審結(jié)315件、結(jié)案率達93%;案外調(diào)解勞動爭議225件，調(diào)解率為100%。四是優(yōu)化服務體系。今年對失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的費率進行了調(diào)整;對生育保險進行“松綁”，不再與醫(yī)療保險一起征收，擴大了生育保險的覆蓋人群。
(四)抓住關鍵環(huán)節(jié)，推動改革創(chuàng)新。一是全力助推“雙創(chuàng)”工作。與崇州電視臺合作創(chuàng)建《創(chuàng)業(yè)崇州》專欄，全年創(chuàng)業(yè)培訓480人，成功扶持129人自主創(chuàng)業(yè)，并實現(xiàn)帶動就業(yè)1210人。二是全面完成機關事業(yè)工資改革，積極推進機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革。三是與農(nóng)業(yè)銀行和成都農(nóng)商銀行合作，圓滿完成“銀行代扣代繳醫(yī)療保險保費”試點工作，取得較好的社會效果。四是創(chuàng)新保險基金安全管理機制。今年我局梳理出150個崗位風險點，并針對風險點修改完善了有關規(guī)程、制度，為基金的安全運行提供了制度保障;大力實施定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)商談判機制，對定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務人員實行協(xié)議管理，全市“兩定”機構(gòu)簽訂率達100%。
三、當前工作存在的問題和困難。
(一)創(chuàng)業(yè)服務體系不夠完善。創(chuàng)業(yè)孵化器尚未充分發(fā)揮作用，創(chuàng)業(yè)培訓水平較低、專業(yè)化程度不夠高，創(chuàng)業(yè)扶持政策沒有將返鄉(xiāng)農(nóng)民工納入。
(二)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出。今年1—11月，企業(yè)用工缺口多達3618人。同時，我市目前城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員2733人。從職業(yè)分布來看：專業(yè)技術(shù)人員供需矛盾最為突出，用工缺口達686人、占需求的81.18%;其次是生產(chǎn)運輸工人，用工缺口達2846人、占需求的79.88%;商業(yè)服務人員缺口達686人、占需求的70.17%;管理人才缺口達218人、占需求的56.62%。
(三)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險持續(xù)繳費后勁不足。農(nóng)村居民因收入穩(wěn)定性、社會保險意識差、制度公平性等因素中斷繳納養(yǎng)老保險的現(xiàn)象較為突出。
四、建議意見。
(一)盡快研究出臺支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策，特別是要大力支持有電子信息行業(yè)資源的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè);探索組建本地企業(yè)家創(chuàng)業(yè)培訓團隊，鼓勵我市本地優(yōu)秀企業(yè)家參與大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓;進一步優(yōu)化完善創(chuàng)業(yè)項目庫，增強創(chuàng)業(yè)項目與我市主導行業(yè)的關聯(lián)性，縮短創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品與需求市場的距離，以提高創(chuàng)業(yè)成功率。
(二)進一步加強政校合作，積極引進與電子信息關聯(lián)的職業(yè)技術(shù)學院和社會化勞動技能培訓機構(gòu)，為我市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。
(三)大力推行社會保障“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，積極探索建立“網(wǎng)上自主服務平臺”，努力實現(xiàn)網(wǎng)上政策咨詢、業(yè)務辦理、監(jiān)督舉報、建議意見，全面實現(xiàn)銀行代扣代繳社會保險費。
(一)實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。全面落實更加積極的就業(yè)政策，扎實開展“就業(yè)援助”活動，進一步加大群眾就業(yè)增收力度，以提高市民就業(yè)收入為目標，有針對性地通過加強培訓、提升技能、落實優(yōu)惠政策、扶持創(chuàng)業(yè)等手段，積極開展就業(yè)送崗、技能培訓等工作，促進市民致富增收。
(二)完善城鄉(xiāng)社保體系。一是鞏固社保擴面征繳成果，進一步擴大參保率、穩(wěn)定續(xù)保率。二是以全市貧困群眾為重點對象，用活相關優(yōu)惠政策，幫助困難群體參保續(xù)保。三是以“關愛拯救行動”為抓手，切實解決困難群體因病致貧、返貧。
(三)壯大實用人才隊伍。一是緊貼我市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和旅游服務業(yè)，協(xié)同相關部門開展好實用人才培訓、農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人認定工作。二是發(fā)揮大學生創(chuàng)促中心、人才工作站、創(chuàng)業(yè)園的引領、帶動和輻射功能，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。三是優(yōu)化績效管理體系，強化在職培訓，盤活體制內(nèi)人才。
(四)構(gòu)建和諧勞動關系。按照新修訂的《勞動合同法》，統(tǒng)籌推進以“人文關懷”為核心的“勞動關系規(guī)范、勞動人事爭議調(diào)解、信訪維穩(wěn)化解”三大機制建設，全力維護勞動者合法權(quán)益，盡力排解“八大員”、涉軍群體等重訪、纏訪問題。
(五)全力推進人事制度改革。積極穩(wěn)妥推進機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革;深入開展公務員平時考核試點工作，全面落實成都市有關工作要求，結(jié)合我市實際積極創(chuàng)新舉措，爭取早日做出成效亮點。
工作安排報告篇十一
一年一度的“暑假”即將來臨，為了加強家長和小朋友的安全防范意識，我們向幼兒進行了暑期安全教育。
一、通過談話讓小朋友進一步了解了放暑假期間的交通、飲食、游泳、用電、防火等安全知識，為度過一個安全、快樂的暑期長假做好鋪墊。
二、組織了多種形式的教學活動，如講故事、看錄像、做游戲、看圖書資料等等，讓孩子們在做做、看看、玩玩中掌握安全知識，提高安全意識。
三、向家長做好宣傳工作，杜絕各類安全事故的發(fā)生。
1.認真履行監(jiān)護人的職責，樹立“安全第一”的意識。一切從孩子的安全出發(fā)，以防為主，杜絕各類安全事故的發(fā)生。
2.教育幼兒不玩水、不玩電，不到危險的地方玩、不玩危險物品。（如：剪刀、小刀等尖銳的物品或電線插座、開水瓶等）。
3.教育子女自覺遵守公共秩序，不讓孩子在馬路邊玩耍。
4.教育幼兒不到小河或水庫邊嬉戲、玩耍和游泳。
5.注意飲食衛(wèi)生，不暴飲暴食，不在無證經(jīng)營的'小食店或小攤小販吃食，不吃過期變質(zhì)的食物，預防食物中毒。
6.讓孩子保持良好的生活作息制度，堅持早睡早起，積極參加體育鍛煉活動，增強幼兒體質(zhì)。
7.不帶幼兒到人口密集的地方，做到勤洗手勤洗澡，預防各種傳染病的發(fā)生。
文/百分網(wǎng)。
(中國大學網(wǎng))。
工作安排報告篇十二
新學期已經(jīng)開始，本學期我繼續(xù)擔任高二(1)班班主任一職?，F(xiàn)在高二(1)班的學生從總體上來講層次差異不是很大，但成績分布極不均勻，偏科現(xiàn)象極為嚴重。特別是部分學生的英語、數(shù)學、物理等學科較為嚴重。針對這種現(xiàn)象，我打算主要抓尖子，促中游，力保使部分學生能順利考入理想學校。為了本學期能順利開展各項工作，特對本學期工作做如下安排：
一、大力深入開展學生思想穩(wěn)定工作，強化理想前途教育。深入開展學生思想穩(wěn)定工作，幫助他們穩(wěn)定自己的情緒，消除緊張感，靜心修學。所以在平時教師就需要深入學生當中，了解學生的情感和生活，分析他們心理，做好疏導工作。并且準備請心理教師給學生開展心理輔導，引導學生糾正心理誤區(qū)，樹立正確的學習心理。同時要加強學生的.理想前途教育，增強學生對理想前途的關心和關注，充分利用課余時間與學生談心，交流思想。
二、加強班風學風建設，樹立良好的學習風氣。
常言道：榜樣的作用是無窮的。在班級找出學習品德各方面都很優(yōu)秀的同學做榜樣，用他們的學習態(tài)度和精神做榜樣，影響班級中的其他同學。同時加強對后進生的愛護，引導這批學生自覺參加學習生活，激發(fā)他們的學習激情，提高學習興趣與成績。平時充分利用課余時間對學生開展前途教育，深入學生當中做好思想教育，樹立正確的班風學風。
三、建立健全班干隊伍,充分利用班級小助手的輔助作用。班級有老師的小助手是規(guī)范學生行為的標準，利用此法可以有效的幫助班主任管理學生，更能為班干提供管理班級的依據(jù)，這也能更好的發(fā)揮班干的小助手作用。任用班干應通過民主投票選舉，讓學生挑選自己信得過的學生擔任班干。對產(chǎn)生的班干明確各自的職責，團結(jié)協(xié)作，共同管理班級。同時設立紀律委員，加強紀律管理。
四、加強各學科教師的協(xié)調(diào)，全面提高各學科成績。
協(xié)調(diào)好各科之間的關系，使各學科教師能夠各盡其能，做好學生的輔導與教學工作，各門學科都能均衡發(fā)展，全面提高學生的各科成績。
五、加強住宿生管理,實行自覺登記制度，嚴防撒謊請假、曠寢等事件的發(fā)生。
六、引進競爭機制，激發(fā)學生學習熱情，充分調(diào)動學生的積極性。高中班主任工作計劃我想，通過這些辦法會讓班級更有凝聚力，成績、紀律都更上一層樓。
工作安排報告篇十三
為方便基層工作管理股及有關部門對司法所進行指導或監(jiān)督，現(xiàn)將***司法所10月工作安排情況匯報如下：
一、***負責全所工作，主抓刑釋解教調(diào)查走訪幫教工作；社區(qū)矯正人員報到管理、思想教育、公益勞動安排等工作；全國刑釋解教系統(tǒng)工作；全國社區(qū)矯正網(wǎng)工作；與法院、監(jiān)獄等就委托調(diào)查事項進行調(diào)查回復工作；為基層黨委政府提供法律咨詢和建議工作；規(guī)范化司法所材料歸檔整理工作；完成上級交辦的其他工作。
二、***負責協(xié)助***開展司法所工作，主抓普法依法治理工作；與司法所地壩承包人聯(lián)系翻修事宜并進行質(zhì)量監(jiān)督；人民調(diào)解工作；***司法行政內(nèi)網(wǎng)工作；全國司法行政網(wǎng)數(shù)據(jù)上報工作；規(guī)范化司法所材料歸檔整理工作；司法所辦公室區(qū)域及其他所屬區(qū)域衛(wèi)生工作；完成所長交辦的'其他工作。
三、***每周五在司法所例會上應將自己工作進展情況進行匯報，并將下周工作打算進行匯報；***也應當將自己負責的工作情況及全所每周工作情況在周五司法所例會上進行通報，并安排下周工作。
如有不妥，請批評指正。
***鄉(xiāng)司法所。
工作安排報告篇十四
新世紀的教師，應具有高尚的師德，扎實的專業(yè)知識和良好的心理素質(zhì)，具有精湛的教學技藝，能夠掌握和運用教育科研前沿成果，創(chuàng)造性地從事教育教學工作。教師發(fā)展是教師人生價值實現(xiàn)的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平的過程。
xxxx年7月，我來到了**學院，開始把自己融入夢寐以求的。
教育行業(yè)。在教學方面，面對教學任務我毫不怠慢，對每一節(jié)課都精心準備、全力以赴，以飽滿的熱情全身心投入工作，潛心鉆研，勇于創(chuàng)新，不斷進取。一年來，我先后擔任英語專業(yè)本專科《英語語音》、《英語閱讀》，和應用技術(shù)學院英語商貿(mào)專業(yè)《商務英語閱讀》等課程的教學。由于經(jīng)驗尚淺，我利用課余時間不斷學習，刻苦鉆研，通過長期隨堂聽課虛心向前輩請教，并認真反思比較，努力改進自己的教學。除此之外，作為高校教師，我十分注重用先進的文化教育理念引導學生，注重教書育人，樹立為人師表的良好形象。
然而，教書育人必須以自身地發(fā)展作為前提。我相信有眼界才會有境界，有思路才會有出路，在認真學習了學校發(fā)展規(guī)劃和各部門工作目標后，針對自己的特點和不足制定個人工作計劃如下：
第一，思想方面。作為一名青年教師，首先要堅持學習黨的理論知識，牢牢把握黨員標準，嚴于律己，繼續(xù)忠誠于黨的教育事業(yè)，具有高度的責任感，服從工作安排，積極爭取成為中國gcd的一員。除此之外，在未來工作中，努力貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，全心全意為學生服務，遵紀守法弘揚社會主義道德風尚，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，以實際行動展現(xiàn)一名青年教師的風采。教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè)，對其勞動質(zhì)量提出的要求是很高的.、無止境的，所以，作為一名教師，我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力、情感、態(tài)度與價值觀的發(fā)展,使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優(yōu)秀教師，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業(yè)。
第二，教學方面。作為一名高校英語教師，首要任務是要教好書，我認為要保證這一點，應該從以下幾個方面來努力。
1、專業(yè)水平的提高。
(1)學習教育理論，在理性認識中豐富自我。
認真學習領會新課程，掌握自己所任學科的專業(yè)特點，善于思考，養(yǎng)成多思多想多寫的習慣，做的最優(yōu)化要落實到學的最優(yōu)化，形成自己的教學風格。認真閱讀《課程教學大綱》等有關資料，鉆研新教材，新課標，研究教法，體會新課程的性質(zhì)、價值、理念，提高自己的業(yè)務能力。
(2)專業(yè)素質(zhì)的提高，在汲納中充實自我。
在其他老師的幫助和指導下，堅持教學相長，獲得自我發(fā)展。勤聽課，通過課堂聽課，與授課者進行交流與溝通;勤質(zhì)疑，勇于提出自己的問題或不同觀點，在共同探索中達到共同進步;從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進個人專業(yè)知識的提升，讓自己不斷成長。
2、日常教學常規(guī)的扎實與提升。
精心備課;細心批改每一本作業(yè)，杜絕錯批、漏批現(xiàn)象，探索趣味性作業(yè)，創(chuàng)新性作業(yè)。要求批語的書寫要認真、規(guī)范，要及時做好批改記錄。認真準備教案、課件，不遲到、不坐著講課、不提早下課、不拖堂、不挖苦諷刺學生等;尤其要多關注基礎較差的學生，幫助促進后進生各方面能力的提高。
3、勤于反思，完善自我。
學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉(zhuǎn)化為教師的行為等，從反思中提升教學研究水平。每節(jié)課后，把自己在教學實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功，彌補不足。在總結(jié)經(jīng)驗中完善自我。
4、利用信息技術(shù)手段輔助教學。
充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。利用課余時間向電腦能手學習，提高自己的計算機水平。
5、勇于創(chuàng)新，全面發(fā)展。
根據(jù)社會的變化與教育改革的發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的不足，調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu)，以自己的發(fā)展促進社會的發(fā)展、學校的發(fā)展。養(yǎng)成善于學習、樂于學習、主動學習的習慣，為自己營造一個學習的心境，認真學習學科專業(yè)知識及系統(tǒng)的教育理論知識，廣泛閱讀教育教學的報刊、雜志及專著，提升對新課改理念的認識。使自己具有綜合的科學文化素質(zhì)，掌握多層交、多元化的知識結(jié)構(gòu)，使自己能科學、系統(tǒng)的駕馭教學內(nèi)容成為一個具有多元化知識結(jié)構(gòu)的人。同時在教學過程中實現(xiàn)“教-學-研”一體化，理會生活化、情境化課堂教學的精髓。工作中要善于積累，勤于思考，做到教學中既有理論依據(jù)，又有實踐創(chuàng)新，使自己的教育教學水平上一個新的臺階。
第三，科研方面?？茖W研究是高等學校教師工作的重要組成部分。教學需要科研作為基礎，作為引導，而有了科學的研究，教學質(zhì)量才能得到有力的保證。無疑，科研對提升教師的綜合素質(zhì)是非常有利的。作為本科畢業(yè)生，現(xiàn)階段在科研方面，我是一個新手，基礎相對薄弱，但我有信心做得更好。在接下來的五年里，我將把教學作為一個大的研究方向，結(jié)合英語技能和文化的相關內(nèi)容逐步形成自己穩(wěn)定的研究興趣和方向，以教學實踐為基礎，以科學理論為依托。
工作安排報告篇十五
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼本學期又要結(jié)束了。回顧本學期的工作，有得也有失。為了更好的搞好以后的教學工作，現(xiàn)對本學期工作做如下總結(jié)：
一、教育教學任務完成情況。
1、教學成績。
本學期在我和全體學生的合作和努力下比較圓滿的完成了教育教學任務。我所教的高二18、21、22三個班的地理成績不斷取得進步，學生對與區(qū)域地理的學習方法和學習過程有了明顯的提高。對地理的學習觀念有所轉(zhuǎn)變，一部分學生有了突破性進展。
2、教改專題完成情況。
在地理教學中要組織學生開展有效的學習活動，需要考慮很多因素。重要的一點必須遵循：學生是學習的主人。只有學生處于積極主動狀態(tài)，經(jīng)過認真的分析、思考，才能體會教材中蘊含的知識，產(chǎn)生探索地理世界的興趣，理解所學的地理知識，獲得相應的能力。在本學期的教學中我注重培養(yǎng)了學生的學習興趣和愿望，鼓勵他們發(fā)現(xiàn)問題和提出問題，指導他們學會適宜的學習方法，為學生的終身學習打下良好的基礎。同時教學時盡量采用多種教學手段和方法來激發(fā)學生興趣，落實本學期“激趣導學”的教改專題。
3、課堂教學狀況。
本學期教學中重視學生的心理特征研究，了解他們的知識、能力基礎，從實際出發(fā)進行教育，因生施教，并且根據(jù)他們的反應及時調(diào)整自己的教學安排。同時注意因材施教，針對不同的學生提出不同的要求，對學習困難的學生，針對他們的具體情況給予了耐心幫助，鼓勵他們通過一系列的探索活動去發(fā)現(xiàn)結(jié)論，如地理名稱、概念、事實、原理等，使他們基本達到教學要求。對學有余力的學生，采取研究性學習等多種方式，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造和探索能力。如涉及學生解決地理問題的技能、方法策略的形成，即地理知識產(chǎn)生和發(fā)展的過程等，收到了良好的教學效果。
4、學生素質(zhì)發(fā)展情況。
本學期教學中，在課堂教學方面下了很多功夫，注重學生主體作用的發(fā)揮。積極創(chuàng)設學生的求知情境，要求所有的學生都參加學習過程，并且注意將知識內(nèi)化為不同的層次，使每個學生都有機會取得成功。同時，鼓勵學生自由想象，提出各種假設和預見，充分尊重他們的思想觀點，使學生敢想敢干，富有創(chuàng)新精神。高中地理教學要以讀圖、分析為基礎。引導學生聯(lián)系身邊的實際進行分析，能夠使學生對地理事實獲得具體的、明確的認識。通過一學期教學，使學生的各方面素質(zhì)都有了很大的提高。尤其是思考能力、識圖能力、分析和解決問題的能力等方面提高迅速。
5、作業(yè)完成情況。
大多數(shù)學生能夠及時按質(zhì)按量按時完成老師所布置的作業(yè)，但也存在個別學生作業(yè)完成不及時質(zhì)量不高甚至拖沓的情況。今后應注重思想教育，加強輔導，端正部分學生的學習態(tài)度。本學期的作業(yè)分了好幾部分：填圖、繪圖、課堂作業(yè)、同步練習以及訓練卷的形式給學生增加做題方法和技巧。
6、日?？己恕?BR> 本學期學生考核除進行單元檢測外，也注重了新課標要求下的形成性評價的實施，從多個方面考查學生，而不是只盯在學生的成績上。
7、教材使用分析。
本學期在教學中充分利用了教材內(nèi)容，做到了充分發(fā)揮教材的功能。同時也注重對學生進行教材知識的拓展和深化。
8、參加教研情況。
本學期每周一次的教研活動一直按時參加無一次遲到早退或缺席現(xiàn)象。另外還參加區(qū)縣級教研活動，并積極總結(jié)經(jīng)驗，寫出匯報材料。
二、主要成功教學經(jīng)驗和教訓。
1、在知識爆炸的今天掌握知識的多少已經(jīng)不是最重要的，而如何掌握知識才是最重要的。因此教學中注重方法的傳授。地理概念和規(guī)律是地理知識的核心內(nèi)容，培養(yǎng)學生關注地理現(xiàn)象，引導其從現(xiàn)象的觀察、分析中形成地理概念，學習地理規(guī)律。既而對規(guī)律的發(fā)現(xiàn)過程產(chǎn)生興趣，避免靠單純機械記憶的方式學習地理，在教學中要注意培養(yǎng)學生的分析概括能力，對重點的概念和規(guī)律要使學生學的更好一些，并且充分發(fā)揮他們在發(fā)展智力、培養(yǎng)能力方面的作用。但是，知識的理解、能力的培養(yǎng)都需要一個過程，不可要求其過高過急。
2、重視地理知識的應用。
教學中應注意與學生生活實際聯(lián)系。幫助學生通過熟悉的現(xiàn)象理解所學地理知識。如氣溫在冬夏季節(jié)的分布規(guī)律，降水的分布，天氣預報等等。讓學生知道地理知識在生活、生產(chǎn)和科學試驗中的廣泛應用，增強學習地理的興趣和信心。
3、應通過讀圖、學生練習和課堂討論等方式培養(yǎng)學生應用地理知識解決簡單問題的能力。在討論中，教師要做必要的講解。做練習時，要求學生弄清地理事實，獨立思考，自己提出解決問題的辦法，并能對所得結(jié)果進行分析、判斷。
4、考核是教學中不可缺少的環(huán)節(jié)，是檢查教學質(zhì)量的重要手段，能激發(fā)學生的主動性、創(chuàng)造性。在重視考試的同時也要形成對學生多方面的評價而不是僅停留在成績上。
三、存在問題及改進方法措施。
當然，在教學中，也存在著不足之處，如學習困難生的轉(zhuǎn)化工作，一節(jié)課下來，總覺得原來會的還會，不會的還不會。另外，并不是所有的地理知識都教的有新意，有時內(nèi)容講解不靈活，沒有吸引力，致使學生產(chǎn)生厭煩情緒。在以后的教學中，努力做到：
1、以學生為主體，注意基礎知識教學，調(diào)動學生的學習興趣。
2、加強教學改革，引入新的教學模式，提高課堂教學效果。
3、重視地理概念和規(guī)律的教學方法。
工作安排報告篇十六
新學期開始了，本學期對于整個高中學習來說都是至關重要的，所以就上學期出現(xiàn)的一系列問題和本著為同學創(chuàng)造一個好的學習環(huán)境的初衷，我對本學期的班級工作作一個規(guī)劃。
2．其次，我會將上學期那種直接把工作安排后就重視結(jié)果的方式轉(zhuǎn)化為更多地幫助和監(jiān)督。
3．每周星期二下午最后一節(jié)自習課，班委會。主要是對上周工作的總結(jié)及本周的工作計劃，并評出周優(yōu)秀小組。并與班主任交流情況。
4．對于班委的工和，應該細心，有的班委不愿意管理，怕影響同學之間的關系。對于這樣的`情況，我決定民現(xiàn)班委有包庇，則加倍處罰。這樣以來就可以在同學面前樹立良好的班委形象，避免同學對班委工作有服氣，不服管。
對于同學的管理：
1．首先，必須在班里建立起良好的班委、同學關系，閉免同學不服管，班委不愿的不良之風的形成。
2．其次，從學習、生活方面關心同學的心理情況，并帶動班委關心同學。
3．對于班上的具體情況，我將準備一本專門的班級情況記錄本，在班委會后對會上具體內(nèi)容記錄，并于每周三交與班主任。這樣就能讓班主任了解班級一周的情況。
對于班主任工作的協(xié)助：
1．作為班長，就是該協(xié)助班主任管理好班級體，有事應與班主任溝通。
2．班主任未在時，應協(xié)助紀律委員管好班里紀律，不給班主任添亂。
3．做好班主任和同學之間的溝通工作，將同學們的建議給班主任說，也將班主任的想法轉(zhuǎn)達給同學們，以建立更為良好和諧的師生關系。
工作安排報告篇十七
豐園幼兒園放假期間無幼兒留園。根據(jù)市教育局8月1日通知精神，現(xiàn)將豐園幼兒園暑期安全工作自查情況報告如下。
一、高度重視，健全機制。
我園將暑期校園安全管理工作放在首位，高度重視，(自查報告)建立健全幼兒園安全管理工作長效機制，采取有效措施，專門開會，采取園長負責制并安排專人留園負責安保，每日巡查幼兒園房舍、設施設備，并利用幼兒不在園的時間進行日常檢修工作。
二、關注天氣，做好汛期房舍自查。
近期天氣異常，全國各地多有汛情。我園園舍為小區(qū)配套設施，教學樓安全，無設施老化情況，雨季中未發(fā)生雨水滲漏等不安全情況。依據(jù)天氣預報，我園安保人員均會提前到各班級辦公室再次檢查窗戶關閉情況，防止雨水漂入，避免不安全隱患。
三、加強暑期用電安全管理。
夏季高溫，我園各樓層總電閘在放假時已經(jīng)全部關閉，安保人員每日檢查各樓層總電閘，做好幼兒園防火、防電、防意外等防范工作。
根據(jù)通知精神，我園再次對活動室、午休室、食堂等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行，和教室內(nèi)的插座一處不漏的排查，消除一切不安全的隱患。并認真檢查了全園的消防器材情況，滅火設備正常。并對留園安保人員再次進行應急培訓，嚴格執(zhí)行既定預案，確保人員和財產(chǎn)安全。
安全無小事，幼兒園是幼兒集體生活的樂園，無論日常還是暑期，都要嚴格執(zhí)行省級文件精神，確保人身安全和財產(chǎn)安全。以上為豐園幼兒園自查情況報告。
工作安排報告篇十八
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局認真貫徹落實十八屆四中、五中全會精神和省、市、區(qū)委重大決策部署要求，主動適應新常態(tài)，以全面實施新環(huán)保法為契機，深化鎮(zhèn)街基層環(huán)保機構(gòu)建設，嚴格環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法，大力改善區(qū)域環(huán)境質(zhì)量，取得了xxxx年總量減排綜合考核全省第三全市第一的優(yōu)異成績，圓滿完成了各項目標任務。
（一）總量減排扎實推進。通過制定年度減排方案，分解落實減排任務，對xx個畜禽養(yǎng)殖和x個清潔生產(chǎn)審核減排項目進行督促指導，%、%、%、%的市級減排目標。
（二）環(huán)保民生工程全面完成。一是鍋爐大氣污染物治理全面完成。制定了《關于下達大氣污染物整治任務的通知》，明確了整治目標，通過召開現(xiàn)場會、入戶宣傳、個別約談、強化督查等手段，投入資金xxxx萬元，完成了對xxx家燃煤鍋爐的治理。二是家具企業(yè)治理全面完成。采取“六個一”措施，投入治理資金xxxx萬元，完成了對xx家家具企業(yè)voc的治理。
（三）環(huán)保專項行動成效顯著。累計出動執(zhí)法人員xxxx余人次，車輛xxx余輛次，組織開展了園外企業(yè)大排查，對全區(qū)xx個鎮(zhèn)街xxxx家園外企業(yè)進行了摸底調(diào)查和建檔，依法對軍屯鎮(zhèn)光大凱利達公司環(huán)境違法行為和木蘭鎮(zhèn)xx家潔具作坊進行了立案查處。對全區(qū)xx家醫(yī)療單位環(huán)境守法情況進行了專項檢查，對西橋醫(yī)院等x家廢水超標單位進行了立案查處。
（四）大氣和水環(huán)境綜合整治深入開展。一是大氣環(huán)境綜合治理深入開展。嚴格貫徹落實《x市大氣污染防治行動方案（xxxx-xxxx年）》，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，制定了全區(qū)大氣霧霾治理工作方案和任務分解表，明確了治理目標和部門職責并嚴格督查，有力促進了區(qū)域大氣質(zhì)量的持續(xù)改善。全年共啟動重污染天氣應急預案x次，截止xxxx年xx月xx日，全區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測有效天數(shù)xxx天，其中污染天數(shù)xxx天，優(yōu)良天數(shù)xxx天，優(yōu)良率xx.x%。出動執(zhí)法人員xxx人次，做到了包片區(qū)域秸桿禁燒“零火點”，圓滿完成秸桿禁燒工作。對已整治完成的xxx臺（套）農(nóng)家樂污染治理設施建立動態(tài)管理臺帳，并定期督查確保正常運行。二是水環(huán)境綜合治理深入開展。認真開展沱江流域調(diào)查，完成對毗河、青白江、西江河所有沿河排污口和支渠的摸底調(diào)查，并對xxx個排污口建立臺帳管理。扎實開展黑臭水體治理，完成對北四支、南四支等xx條黑臭河渠、xx個工業(yè)排口的綜合治理，實現(xiàn)了“全面截污、水質(zhì)明顯改善”的目標。開展飲用水源安全隱患排查xx次，確保了飲用水源水質(zhì)達標率xxx%。嚴格實施鎮(zhèn)街跨界斷面超標資金扣繳制度，做到每月監(jiān)測，單月扣繳，目前共實施斷面扣繳x次，萬元。
（五）環(huán)境執(zhí)法卓有成效。一是嚴格執(zhí)行新環(huán)保法，堅持“零容忍”態(tài)度嚴厲打擊環(huán)境違法行為，全年共辦理環(huán)境違法案件xxx件，萬元。探索建立環(huán)保網(wǎng)格化監(jiān)管體制，制訂了區(qū)域網(wǎng)格化環(huán)保監(jiān)管方案，明確了xxx家重點污染源和監(jiān)管區(qū)域的責任人，出動執(zhí)法人員xxxx人次，完成巡察xxx次。加強危險廢物和放射源安全管理，嚴格執(zhí)行危廢轉(zhuǎn)移程序，全年共審核發(fā)放危廢轉(zhuǎn)移“五聯(lián)單”xxx余份；與全區(qū)所有涉源單位簽訂了輻射安全責任書，現(xiàn)場指導銷毀放射源裝置x家，完成報廢處置x次。嚴格排污費征收，全年共征繳排污費xxx家、xxx.x萬元。全面推進強制性清潔生產(chǎn)審核工作，完成清潔生產(chǎn)驗收任務xx家、清潔生產(chǎn)審核x家。二是環(huán)境應急管理水平得到提升。制定了《x區(qū)突發(fā)環(huán)境事件應急處置預案》等x個環(huán)境應急預案；參加了市環(huán)保局舉辦的突發(fā)環(huán)境事件應急演練和區(qū)危化品公路運輸事故應急演練；完成了對蔣大化工、東方電力等xx家重點單位的環(huán)境應急預案審核備案工作。三是環(huán)境污染投訴處置高效。堅持"熱情主動，有訴必應，及時處理，迅速反饋"的原則，妥善處理各類環(huán)境信訪問題，全年共辦結(jié)各類環(huán)境污染投訴案件xxxx件，辦結(jié)人大、政協(xié)提案x件，辦結(jié)率xxx%。
（六）環(huán)保服務能力不斷提升。規(guī)范社會化環(huán)保機構(gòu)管理，制訂了《x區(qū)環(huán)評機構(gòu)管理辦法》，完成了對xx家環(huán)評、環(huán)保治理、環(huán)境監(jiān)測社會機構(gòu)的資質(zhì)審查和備案登記工作。嚴格環(huán)評審批管理，嚴格執(zhí)行環(huán)評法、建設項目管理條例和x市園區(qū)項目管理辦法等相關規(guī)定，全年共審批新、擴、改建項目xxx個，項目總投資xxx.x億元；完成項目驗收xx個，“三同時”合格率達xxx%。嚴格排污許可證發(fā)放，全年共核發(fā)排污許可證xx個。提升環(huán)境監(jiān)測服務水平，完成企業(yè)委托監(jiān)測xxx家，出具各類監(jiān)測報告xxx份，收繳監(jiān)測費xxx萬元，完成了《xxxx年環(huán)境質(zhì)量報告書》的編撰工作。
（七）環(huán)境法制宣傳深入人心。以新環(huán)保法實施和新大氣污染防治法頒布為契機，利用法制宣傳日、x.x世界環(huán)境日等重大節(jié)日，組織開展生態(tài)環(huán)保主題宣傳xx余次，發(fā)放宣傳資料xxxxx余份，現(xiàn)場解答群眾咨詢xx人次；開通“生態(tài)x”環(huán)保微信，依托x市政府門戶官網(wǎng)、x環(huán)保官網(wǎng)等全媒體加大環(huán)境信息公開力度，全年共公示環(huán)保信息xxxx條，發(fā)布環(huán)保微博信息xxxx條；指導x一中成功創(chuàng)建為首批“省級環(huán)境友好型學?！?。
（八）黨風廉政建設取得實效。一是“三嚴三實”專題教育活動推進扎實。成立了“一把手”任組長的專題教育活動領導小組，制定了專題教育活動實施方案，召開了全局動員大會；組織學習了習近平總書記及省、市、區(qū)各級領導關于專題教育活動的重要講話及重要文件精神，學習了焦裕祿、蘭輝等先進事跡，觀看了《夢筑中國》等教育影片；開展了“講政治、守紀律、守規(guī)矩”等專題研討會x次；清理并建立了部門和班子成員“不嚴不實”問題清單，狠抓整改落實，專題教育活動推進有序、扎實有效。二是黨風廉政建設全面加強。制訂了區(qū)環(huán)保局《xxxx年預防職務犯罪工作方案》、《“四難”問題整改落實方案》等xx個廉政方案；黨組班子、班子成員和中層干部分級簽訂了《黨風廉政建設書》；參加了區(qū)“陽光政務”在線訪談節(jié)目，向企事業(yè)單位和市民發(fā)放了環(huán)保公開信xxxx份、廉政監(jiān)督卡xxx份；組織開展了機關公務用車、勞動紀律、執(zhí)法后督查等各類督查xxx次；查辦了行政效能案件xx起，經(jīng)核查均不屬實；上報了妨害社會管理秩序案件線索x起，有力促進了機關作風轉(zhuǎn)變。
緊緊圍繞“加快建設現(xiàn)代化國際化新型衛(wèi)星城，努力走在全面建成小康社會的前列”的目標，加強環(huán)境監(jiān)管力度，為大力推動區(qū)域經(jīng)濟穩(wěn)中有進、全面深化改革、從嚴治黨等全區(qū)中心工作做出更大貢獻。
（一）加大環(huán)境宣教力度。依托中國環(huán)境報、x日報、x電視臺、香城x網(wǎng)、生態(tài)x微博等全媒體，加大環(huán)保法律法規(guī)和生態(tài)環(huán)保知識及x環(huán)保工作的宣傳力度，提升群眾對環(huán)保工作的認知和認同度。
（二）深化抓好環(huán)保專項行動。結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，繼續(xù)加大對燃煤煙塵、家具行業(yè)voc、非法小作坊、重復信訪等環(huán)境問題的整治力度，徹底解決一批區(qū)域性環(huán)境問題，切實維護好群眾的環(huán)境權(quán)益。
（三）全面加強環(huán)境監(jiān)管。嚴格依法行政，鞏固減排成果，加大工業(yè)污染和農(nóng)村污染防治，嚴厲打擊環(huán)境違法行為，依法調(diào)查處理環(huán)境糾紛和環(huán)境污染事故。
（四）提升環(huán)保服務水平。全面加強環(huán)保中介機構(gòu)管理，制定并嚴格實施社會化環(huán)保中介機構(gòu)管理辦法，力爭區(qū)域內(nèi)環(huán)保中介機構(gòu)審核備案率xxx%；嚴把建設項目環(huán)保準入關，嚴格建設項目環(huán)保審批管理和“三同時”執(zhí)行情況檢查，抓好污染源頭控制。
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工作安排報告篇一
同志們：
現(xiàn)在我代表廠黨委作《開拓創(chuàng)新謀發(fā)展、文明和諧保穩(wěn)定，為促進我廠改革和盈利目標的實現(xiàn)而努力奮斗》的工作報告。
一、關于年工作的回顧。
一年來，動力廠黨委認真學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，正確處理抓黨建與抓鄭重申明-網(wǎng)網(wǎng)為本文章原創(chuàng)網(wǎng)站生產(chǎn)的關系，全廠兩級黨組織和黨員干部扎實工作，迎難而上，進一步加強了我廠黨建工作的標準化建設，啟動了企業(yè)文化建設工程，保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得了明顯成效。與此同時,克服了生產(chǎn)經(jīng)營任務重和安全生產(chǎn)形勢嚴竣等諸多不利因素的影響，有力地配合了行政工作的開展，為我廠實現(xiàn)“三降低二提高”的工作總目標提供了堅強的思想和組織保證。在公司20工作會上，動力廠領導班子被公司黨委授予“四好領導班子”稱號；動力廠黨建目標責任制考核結(jié)果被評定為優(yōu)秀，并獲得公司的嘉獎。
一、以服務企業(yè)中心工作為目標，增強了企業(yè)黨建工作的滲透力和戰(zhàn)斗力。
結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，深入開展形勢任務教育。一是做好公司和廠各項改革發(fā)展措施的貫徹落實工作。各支部圍繞本單位的生產(chǎn)經(jīng)營目標積極協(xié)助行政開展好工作，對職工群眾做好宣傳動員、解釋說服工作，增強了認同感，調(diào)動了職工積極性。
二是做好職工思想調(diào)研工作，及時準確的了解和掌握了基層思想動態(tài)。今年圍繞“創(chuàng)一流銅業(yè)，我們怎么辦？”這一主題，先后在基層黨員和職工群眾中組織開展了“落實廠兩會精神，迎接新挑戰(zhàn)”、“講技術(shù)保安全決戰(zhàn)重點工程”和“黨員先進性教育民意測評”等專項調(diào)研活動。通過這一重要的溝通渠道，全年職工共提交各類意見和建議近320余項，廠領導也從調(diào)查中搜集掌握了許多有益的工作信息。
結(jié)合企業(yè)維護穩(wěn)定的實際，努力增強職工隊伍的凝聚力。
全廠構(gòu)筑起三級助困網(wǎng)絡，全年走訪慰問困難、患病、受災職工及家屬189人次,發(fā)放困難救濟金和慰問金共計6萬余元；961人參加了廠互助補充保險，為4戶困難家庭子女辦理減免學雜費570元；安排科技人員、勞模（標兵）、生產(chǎn)骨干療休養(yǎng)189人；為317名女職工辦理了安康保險；高溫、檢修和搶修期間到現(xiàn)場慰問21次，慰問職工815人次。廠兩級組織繼續(xù)認真堅持職工代表大會制度，職工民主管理工作進一步加強，全年先后5次召開廠情發(fā)布會、兩級干部會，刊出廠務公開欄4期，各車間還將生產(chǎn)經(jīng)營完成情況、班組檢查考核情況、困難補助金發(fā)放情況、職工療休養(yǎng)指標分配及福利待遇等職工關注的熱點敏感事項逐月進行公示，促進了車間事務公開規(guī)范化、制度化、程序化。我廠為所有運行班組都配備了空調(diào)，部分崗位建立了隔音排班室，逐步更新了“三班倒”崗位的辦公設施，職工的勞動作業(yè)環(huán)境持續(xù)改善。年終職工工資收入繼續(xù)得到較大幅度的增長。所有這些工作都贏得了職工群眾的信任、支持和擁護。
二、以黨員先進性教育為重點，發(fā)揮了黨組織的凝聚力和感召力。
在8月份開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，把“如何圍繞企業(yè)中心工作保持黨員先進性和突出黨員先進性”擺在全部工作的首位，做到以學促教、實現(xiàn)二個轉(zhuǎn)變、發(fā)揮三個作用，保先教育取得明顯成效。
首先是黨員工作面貌有進一步好轉(zhuǎn)。在被列為全年公司和市環(huán)保重點工作--污水治理達標排放工程中，污水治理車間黨員劉柏平放棄節(jié)假日休息義務加班約50余個，即使生病了還在堅持工作。一些過去在工作上存在這樣或那樣毛病的黨員，通過先進性教育也發(fā)生了不小的變化,受到職工群眾的普遍好評。其次是支部工作面貌有進一步好轉(zhuǎn)。鑫力公司黨支部把黨員在工作中的表現(xiàn)作為檢驗學習效果的評判標準，合理安排學習和工作時間，做到了“兩不誤、兩促進”，圓滿完成了鄭重申明-網(wǎng)網(wǎng)為本文章原創(chuàng)網(wǎng)站多項重點工程任務；供一黨支部面對崗位缺員的困難情況，千方百計保持車間隊伍和生產(chǎn)穩(wěn)定，職工工作面貌和現(xiàn)場環(huán)境面貌都有明顯改觀。此外，廠領導班子想方設法在條件允許的情況下，力爭多為職工辦好事、做實事。10月下旬至11月初，我廠對工人村的路燈進行了更新改造，安裝路燈140多盞，受到了公司職工群眾的交口稱贊和公司領導的充分肯定。
在“黨員先進性教育活動”的前期準備階段，廠黨委還認真組織了黨內(nèi)“兩評”。評定為優(yōu)秀的有73人，合格的有70人，分別占黨員總數(shù)的51%和49%。上半年有9名同志被發(fā)展為中共預備黨員。
三、以探索黨建工作新路為契機，促進了企業(yè)黨建工作創(chuàng)新力和影響力。
2005年，廠黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，把握主旋律，找準切入點，卓有成效地開展了各項工作。
一是黨建目標責任制工程不斷完善，黨建工作力求務實。廠黨委從2005年起對廠黨建工作目標責任考評細則的內(nèi)容和考評辦法進一步細化和量化，更加注重考評支部工作在促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中是否有新思路、新辦法、新突破，黨內(nèi)活動是否具有切合實際、體現(xiàn)實效的新特點。2005年全年檢查情況表明，廠屬9個支部的工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合更加緊密、更加貼近實際。
二是黨員立功競賽工程體現(xiàn)閃光點，黨建工作力求創(chuàng)新。今年以來，廠黨委圍繞如何確保完成全年經(jīng)營承包任務，加強了對“創(chuàng)崗建區(qū)”、創(chuàng)“四好”領導班子等黨建專項活動的管理和考核，有力促進了生產(chǎn)建設的進行。營業(yè)車間黨支部圍繞“抓管理、聚人心、促營銷”做工作，水電回收率指標均有大幅回升；鑫力公司、供電車間、汽車隊黨支部堅持把思想政治工作和管理服務工作做到一線，確保了5|轉(zhuǎn)爐東擴、廠區(qū)電纜搬遷、家屬區(qū)路燈安裝、工人村供電網(wǎng)絡改造、冶化反射爐檢修等一大批重點工程施工任務圓滿完成；供水一車間積極采取措施控制電單耗指標，大大降低了成本；污水治理車間黨支部不等不靠，帶領職工埋頭苦干，促進了工業(yè)治污如期達標排放；電訊車間內(nèi)保主業(yè)，外爭市場，今年以來固定電話裝機實現(xiàn)正增長，寬帶業(yè)務量與去年同比又有大幅度的上升；供水二車間黨支部為確保系統(tǒng)安全運行做了大量艱苦的工作，取得了有目共睹的成績。全廠廣大黨員在各自工作崗位上也起到了模范帶頭作用。
三是企業(yè)文化建設工程瞄準高起點，黨建工作力求佳績。廠黨委從廠情實際出發(fā)，全面啟動了具有動力廠特色的企業(yè)文化體系工程建設。廠工會在全廠范圍內(nèi)廣泛開展學習型班組競賽活動，2005年我廠被評為全省創(chuàng)建學習型組織標兵單位，同時還被授予湖北省五一勞動獎狀。廠職教工作也不斷創(chuàng)新思路，2005年3月份與有關院校聯(lián)合開展“定單式”培訓，專門為市場營銷崗位員工充電。廠還認真落實公司開展的職工晉級、評選學術(shù)帶頭人、技術(shù)比武和職業(yè)技能鑒定等工作。以“周題月課季考”為主要形式的崗位技術(shù)培訓工作已在我廠廣泛和深入地開展起來。目前，我廠一線生產(chǎn)工人中取得高級技能證書的有377人，占在崗職工總數(shù)的63%。在今年公司技術(shù)比武活動中，我廠共有13名職工分別躋身6個工種的前6名行列，其中電工、泵工、焊工和管工的冠軍均被我廠職工奪得，還包攬了管工和泵工的前三名。另一方面以群眾文體活動為載體，增強職工隊伍的活力和凝聚力。我廠已連續(xù)舉辦了十一屆“動力之春”春節(jié)聯(lián)歡晚會。各基層單位全年共開展“愉快雙休日”活動40余次，參加的群眾人數(shù)多達1800余人次。此外，我廠繼續(xù)鞏固了公司“文明窗口單位”的地位，在公司開展的環(huán)境衛(wèi)生整治和廠容廠貌建設方面不斷取得新的成績，受到公司的好評。
四、深化黨風廉政建設，反腐倡廉工作成效顯著。
一是抓學習。今年以來，我廠兩級黨組織把學習貫徹《實施綱要》和黨內(nèi)兩個《條例》作為今年廠黨內(nèi)民主生活會的一項主要內(nèi)容來進行，邊組織專題學習，邊進行自查整改。二是抓落實。我廠兩級黨政班子自上而下簽訂黨風廉政建設責任書、責任狀共計88份，簽訂率達100%。12月上旬，對全廠副主任級以上領導干部黨風廉政建設情況進行了考核檢查。在廠黨員和干部隊伍中，沒有人受到紀檢司法立案查處，也沒有發(fā)現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)問題。三是抓監(jiān)督。我廠進一步加大了水電營銷效能監(jiān)察治理工作的力度，建立健全了廠營銷工作例會制度。一方面整頓水電營銷的組織機構(gòu)，建立新的水電營銷管理辦法，另一方面針對水電營銷報裝、抄表、收費、查繳等重要工作環(huán)節(jié)，完善和理順了三級營銷稽察管理體制，從而使整個水電營銷流轉(zhuǎn)程序和過程更加趨于規(guī)范化、標準化。
此外，工會、共青團組織不斷深化“安康杯”、“青安杯”競賽活動，還結(jié)合重點工程開展勞動競賽活動，有利地促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行。全年職工提合理化建議430條，采納118條，雙增雙節(jié)累計創(chuàng)效46.7萬元。廠女工、民兵、民調(diào)和計劃生育等項工作都取得了長足的進步，2005年廠內(nèi)部治安綜合治理考核也取得了優(yōu)秀成績。
回顧和總結(jié)2005年我廠黨委工作，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到許多不足之處：一是面對新形勢、新問題、新挑戰(zhàn)，黨建主題活動方式單調(diào)，影響力和拉動力仍顯不足；二是宣傳思想工作面臨的各種難題沒有得到很好的破解,在增強廣大職工的危機意識、競爭意識和與企業(yè)共命運的意識方面缺乏有效的手段；三是黨建貫標、企業(yè)文化建設工作還有待于進一步深化發(fā)展，如何使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營以及其他工作更加緊密結(jié)合，我們還有大量工作要做；四是如何在市場經(jīng)濟條件下帶好職工隊伍缺乏足夠的認識，缺少行之有效的辦法；五是部分職工文明衛(wèi)生素質(zhì)仍不高，環(huán)境整治效果與兄弟單位相比進步緩慢。所有這些都必須在今后的工作中認真研究、努力改進。
2006年是大冶公司實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，也是為創(chuàng)建一流銅業(yè)、構(gòu)建和諧企業(yè)打好基礎的關鍵年。公司已明確提出了“三突破”的奮斗目標，面對當前市場銅價高位運行的有利態(tài)勢，面對公司冶化生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，我們動力廠也正面臨著新一輪十分有利的發(fā)展良機。做好2006年的工作，我們在工作中要適應三個需要：一是生產(chǎn)系統(tǒng)的擴能改造要適應公司發(fā)展的需要，當好先行官；二是經(jīng)營管理要適應市場經(jīng)濟的需要，掌握主動權(quán)；三是職工素質(zhì)要適應優(yōu)化人力資源配置的需要。史廠長在廠行政工作報告中提出了“三超一?！钡墓ぷ骺偰繕撕途彭椫攸c工作安排，這是今年我廠工作的重心所在，全廠各級黨組織和廣大黨員必須充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，率先垂范，狠抓落實。
2006年廠黨委工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，忠誠實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實十六屆五中全會和中鋁公司、大冶公司工作會議精神，圍繞“三超一?！敝行墓ぷ鳎罩攸c工程建設任務，鞏固和拓展黨員先進性教育活動成果，努力創(chuàng)新黨建工作機制，大力加強企業(yè)思想政治工作、企業(yè)文化建設和精神文明建設，為促進我廠改革和盈利目標的實現(xiàn)而努力奮斗。
一、大力加強形勢任務教育，營造穩(wěn)定大局、推進改革的良好氛圍。
要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的重點、難點，深入廣泛地組織開展形勢任務教育。首先，要教育和引導職工正確分析和認清當前形勢。理性看待企業(yè)所面臨的有利與不利因素。2006年是“十一五”規(guī)劃的起步之年，是中鋁公司加快創(chuàng)辦世界一流企業(yè)的重要時期，也是大冶公司高起點發(fā)展銅冶煉、努力創(chuàng)建一流銅企業(yè)，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時期。國內(nèi)宏觀經(jīng)濟正處于新一輪快速增長期，必將拉動銅行業(yè)的發(fā)展，大冶公司也描繪出了“十一五”建設規(guī)劃雙達40萬噸的宏偉藍圖，明確提出2006年要實現(xiàn)陰極銅突破20萬噸、銷售收入突破50億元、在崗職工人均年收入突破2萬元的“三突破”目標。這些都為公司和我們動力廠加快發(fā)展提供了重大戰(zhàn)略機遇。機遇與風險并存，在利好形勢的背后，我們也面臨著不少的問題和困難。從公司來講，我們的整體實力不強，銅資源量不足，冶化生產(chǎn)規(guī)模不大，改造擴能任務艱巨，高銅價也伴隨著高風險；從動力廠整體來講，多年來我們的干部職工市場風險意識談漠，缺乏優(yōu)質(zhì)服務、積極進取的精神。另一方面，隨著公司對我廠經(jīng)營承包越來越嚴格，加之設備管網(wǎng)陳舊，我們生產(chǎn)經(jīng)營壓力也越來越大，經(jīng)營承包風險日益凸現(xiàn)出來。2006年，我廠將實施一大批重點工程項目建設，時間緊任務急，安全生產(chǎn)風險不容忽視。冶化生產(chǎn)規(guī)模擴大后，工業(yè)廢水處理量勢必加大，污水環(huán)保治理達標風險也與日俱增。這四大風險必須引起我們清醒而深刻的認識。
其次，要教育和引導職工把積極性和注意力轉(zhuǎn)移到干好本職工作上來，凝聚人心鼓舞士氣。今年，我廠形勢任務教育要以深入學習貫徹十六屆五中全會精神和大冶公司“十一五”建設規(guī)劃綱要為主線，重點圍繞公司“三突破”以及我廠“三超一?！钡墓ぷ骺偰繕藖砣嬲归_。各單位要把這些工作的重點和落實的措施都如實地告訴全體職工。廠兩級黨組織要結(jié)合實際，在宣傳教育活動中明確以下幾個問題：一是與中鋁正式重組后我們?nèi)绾芜m應新變化、新要求、新挑戰(zhàn)；二是怎樣借公司冶化擴能的時機乘勢而上增強我廠的實力；三是要讓職工真正領悟中鋁公司“嚴細實新恒齊”精神的具體內(nèi)涵，對照要求我們存在哪些差距？以及我們應該怎么干等等；四是要站在立足動力廠當前，著眼長遠發(fā)展的高度，切實增強市場競爭意識、市場風險意識和市場服務意識。圍繞上述目標，廠各級黨組織要千方百計調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，順利完成好廠下達的各項經(jīng)營承包任務。
與此同時，還要把開展形勢任務教育同廠黨委安排的職工思想調(diào)研工作有機結(jié)合起來，針對今年我廠實施的長江水源管道改造、廠區(qū)供配電系統(tǒng)擴容改造等9項重點工作任務，發(fā)動職工群眾廣開言路、集思廣益，理順和確立切實可行的安全管理思路、生產(chǎn)建設思路、成本管理思路和創(chuàng)效增收的思路。
二、大力加強基層黨建工作，鑄造有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅強核心。
要圍繞我廠中心工作，積極探索“抓黨建促生產(chǎn)”的各種有效形式，找準切入點，充分發(fā)揮黨員和基層黨組織的先進性，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、切實加強黨對企業(yè)的領導，充分發(fā)揮政治核心作用。根據(jù)省委《關于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作的意見》有關精神，我廠兩級黨組織和廣大黨員要積極推動企業(yè)制定和實施發(fā)展戰(zhàn)略，落實生產(chǎn)經(jīng)營的各項措施，在重大問題上和突發(fā)事件中自覺服從和維護國家利益。其次，要積極參與企業(yè)重大問題的決策，抓緊建立黨委會參與經(jīng)營決策議事規(guī)則，完善決策程序和工作機制。2006年，我廠生產(chǎn)經(jīng)營和安全生產(chǎn)任務重、壓力大，廠兩級黨組織都要積極協(xié)助行政，分解落實好各單位的生產(chǎn)經(jīng)營和安全承包任務。尤其要針對生產(chǎn)經(jīng)營難度大、不確定因素多的特點，放手發(fā)動群眾，克服困難決戰(zhàn)決勝，千方百計確保我廠全年生產(chǎn)經(jīng)營承包任務的完成，確保職工收入增長。
2、切實加強黨支部標準化建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是要進一步完善支部黨建基礎工作。2006年，廠黨委要認真總結(jié)黨建目標責任制考核與黨建作業(yè)指導書體系文件運行過程中取得的成功經(jīng)驗，并在廣泛征求意見的基礎上持續(xù)改進提高。按照公司黨組織創(chuàng)“四有四強”、黨員爭“四先四最”的要求，廠屬各支部要扎實開展“五強黨支部”競賽活動，即圍繞各支部配合行政完成生產(chǎn)任務的協(xié)作作用、對責任區(qū)內(nèi)遵章守紀的監(jiān)督作用、組織帶動職工和技術(shù)業(yè)務幫帶作用、做好職工思想工作疏導作用、關心職工生活互助作用等5個方面來進行考核評比。使支部工作與行政工作配合得更加緊密、協(xié)調(diào)，不斷提高支部工作的針對性和有效性。二是要進一步促進和形成支部工作管理制度規(guī)范化。要繼續(xù)堅持和完善黨支部“三會一課”、黨群例會和支部書記工作例會制度、廠兩級黨政領導班子民主生活會制度，要改進方式，提高質(zhì)量講求實效。三是要進一步加強支部書記隊伍建設。要配齊、配強黨支部班子，加大對黨支部書記選拔培養(yǎng)的工作力度，特別要針對我廠新任、轉(zhuǎn)崗和兼職黨支部書記較多的情況，重點幫助和指導他們正確處理和協(xié)調(diào)好“參與經(jīng)營管理同搞好支部建設”的工作關系，努力把支部建成團結(jié)帶領廣大黨員和群眾，拼搏創(chuàng)新的堅強戰(zhàn)斗堡壘。今后要把黨員發(fā)展的'重點放在填補黨員空白班組方面。
3、切實加強黨員長效化教育管理，充分發(fā)揮先鋒模范作用。在黨員先進性教育活動結(jié)束后，如何確保教育效果，如何建立保持黨員教育管理的長效機制，我們的工作思路是：
一是要在黨員教育上做到“經(jīng)?；?。要在繼續(xù)堅持黨課、報告會、集中培訓、黨員活動日、專題大討論等多種有效形式的基礎上，探索建立黨員理論學習和黨課教育考試制度。今年，還要按照上級要求認真布置開展學習黨章活動，要通過重學《黨章》、重溫入黨誓詞、過政治生日等活動，規(guī)定黨員定期參與組織活動，實行黨員身份提醒，不斷強化黨員的身份意識、組織意識、責任意識和表率意識。要突出理想信念，黨性觀念和奉獻精神教育，尤其要處理好樹立個人遠大理想與本職工作的關系，要求全廠廣大黨員要立足本職崗位，扎扎實實做好現(xiàn)階段的每項工作。
二是要在黨員管理上做到“制度化”。要抓緊制定《動力廠黨員先進性崗位量化考核辦法》，尤其要在考核標準上突出“量化”，實行百分制量化指標考核，其中重點突出“生產(chǎn)工作業(yè)績的”考核比重，優(yōu)秀黨員應達到90分以上，從而建立健全以責任目標管理為基礎，定性與定量考核相統(tǒng)一，支部民主評議和群眾評價相結(jié)合的科學考核評價體系。對民主評議不合格的黨員及處置結(jié)果要采取適當方式進行公示。要健全支部同黨員定期談話制度，經(jīng)常了解黨員思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
三、大力加強思想作風建設，鍛造奮發(fā)有為、德才兼?zhèn)涞母刹筷犖椤?BR> 加強企業(yè)黨建，各級黨員領導干部是關鍵。為此，我們要緊緊抓住領導班子建設這個重點，努力建設一支作風過硬的干部隊伍。
1、以理想信念和權(quán)力教育為重點，加強領導班子思想政治建設。廠兩級領導班子要圍繞建設“四好”班子的目標，切實加強思想政治建設和理論學習，要堅持和完善廠黨委中心組和基層支部學習制度，廠兩級黨組織成員要做到每月至少學習一次。不但要保證時間，而且要力求質(zhì)量，做到形式有創(chuàng)新，學習有考勤，討論有記錄，上課有講稿。以此來推動基層和機關干部的政治理論學習。要加強民主集中制建設。逐步形成靠制度約束，按程序辦事的管理機制，實現(xiàn)決策的科學化、規(guī)范化，廠兩級班子成員之間要協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮班子整體合力。
2、以服務基層和職工群眾為宗旨，加強領導干部工作作風建設。要強化領導干部的服務意識，進一步增強服務群眾服務基層的觀念，密切干群關系，及時研究解決職工工作和生活中的緊迫問題；特別是機關科室要切實轉(zhuǎn)變工作作風，既要堅持工作原則，也要體諒基層工作的難處，簡化辦事程序，多為基層辦好事辦實事。要積極尋求企業(yè)在市場競爭中生存發(fā)展的新途徑，推動企業(yè)管理創(chuàng)新。要大興求真務實的作風；要厲行節(jié)約、勤儉治企；要深入基層、調(diào)查研究，加強對各項工作的督辦落實力度。
3、以堅持黨管干部、黨管人才的原則為導向，加強后備人才隊伍建設。首先要建立選人用人的新機制，按照《黨政干部選拔任用工作條例》的有關精神，不斷完善干部交流制和黨政干部交叉任職制。進一步完善干部績效考核管理工作，原則上今后每年均要進行一次中層干部綜合考核，把干部的培養(yǎng)、選拔、使用、監(jiān)督有機的結(jié)合起來，疏通干部能上能下的渠道。其次，要抓好干部業(yè)務培訓工作。通過“送出去學，請進來教和業(yè)余自學”相結(jié)合等方式，為我廠培養(yǎng)一批既擅長經(jīng)營管理，又懂專業(yè)技術(shù)的復合型管理人才，從而起到合理配置人才資源、優(yōu)化干部隊伍的良好效果。
4、以建立健全監(jiān)督機制為契機，加強黨風廉政責任制建設。主要抓好三項工作：一要認真落實黨風廉政建設責任制，在我廠建立和完善“教育有用、制度有效、監(jiān)督有力”的長效機制，廠兩級黨組織要層層落實和簽訂黨風廉政建設責任書（狀）、保證書，緊緊抓住責任分解、責任考核和責任追究三個主要環(huán)節(jié)，完善配套管理制度，靠制度來預防和懲治腐敗。二要大力推進廉政文化建設，堅持不懈地加強對黨員干部的廉政教育，把廉政教育貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、管理的全過程，組織黨員干部學習兩個《條例》、《實施綱要》以及《中鋁公司領導人員廉潔從業(yè)實施細則》、《中鋁公司建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施意見》等文件法規(guī)，并輔以警示教育、黨風廉政宣教月和廉政承諾等多種活動形式，引導全廠黨員干部算好“政治賬和經(jīng)濟賬”，嚴格遵守“四大紀律、八項要求和三個不得”等規(guī)定，切實增強拒腐防變能力。三要注重從源頭上預防和治理腐敗。強化對權(quán)力的監(jiān)督制約，預防職務犯罪，對重點工程項目、物資采購以及水電營銷管理等關鍵環(huán)節(jié)實行效能監(jiān)察。對群眾反映強烈的熱點問題和黨員干部隊伍中存在的不正之風，要認真查處。
四、大力加強三個文明建設，打造團結(jié)實干、素質(zhì)過硬的職工隊伍。
1、扎實推進企業(yè)文化建設，進一步激發(fā)企業(yè)的競爭力和創(chuàng)造力。一是要建立企業(yè)文化建設組織領導體系。要盡快成立一個由黨政工團共同參與其中的企業(yè)文化建設領導機構(gòu)和工作機構(gòu)。堅持“以人為本、貼近實際、體現(xiàn)特色、循序漸進”的原則，加強對企業(yè)文化建設工作的領導，把企業(yè)文化建設融入企業(yè)管理，思想政治工作和精神文明建設的全過程。二是要建立企業(yè)文化建設體系。采取培育企業(yè)精神，提煉經(jīng)營理念和宗旨，樹立價值觀念，確立行為準則、塑造企業(yè)形象，提高員工素質(zhì)等方式，增強企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)競爭力，營造“人企合一”共同發(fā)展的和諧環(huán)境。三是切實加強管理人才，專業(yè)技術(shù)人才和操作技能人才三支隊伍建設。以深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動為載體，以廠內(nèi)職教培訓為主陣地，扎實開展崗位練兵、技術(shù)比武和職業(yè)技能鑒定工作，注重培養(yǎng)和選拔一批高級技工，使廠職工的隊伍人才比例更趨合理。四是進一步推動人力資源配置、績效考核和薪酬福利制度改革，努力在我廠營造一個有利于人才成長的良好環(huán)境。
2、深入開展精神文明建設，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象。一是要研究制訂與動力廠“十一五”發(fā)展規(guī)劃相配套的企業(yè)精神文明建設規(guī)劃方案，并認真組織實施。二是要把環(huán)境衛(wèi)生和現(xiàn)場管理整治作為三個文明建設的結(jié)合部位以及創(chuàng)建省部級文明單位的重點工作來抓。充分發(fā)揮“人造環(huán)境、環(huán)境育人”的優(yōu)良傳統(tǒng)，將廠容廠貌提升到一個新水平。并按照公司創(chuàng)建文明單位的有關部署和要求，認真組織開展廠內(nèi)文明班組、車間和科室的創(chuàng)建評比工作，并把該項工作與推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化作業(yè)、優(yōu)秀班組競賽等項工作有機結(jié)合起來，促進基層單位各項文明建設提檔升級。要力爭通過1-2年的努力，使我廠重返省級文明單位的行列。三是從規(guī)范員工行為入手，大力推行水、電和通信系統(tǒng)規(guī)范服務、誠信服務和便民服務，適時組織對營業(yè)系統(tǒng)等窗口單位服務質(zhì)量的檢查，提升動力廠的對外形象。
3、創(chuàng)新和改進思想政治工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。一是要積極探索具有時代特征和企業(yè)特點的思想政治工作新思路。不斷拓寬思想政治工作的覆蓋和影響面。要勇于探索并引入思想政治工作“課題立項攻關”模式，不斷增強政工工作的針對性和實效性。積極研究職工隊伍中出現(xiàn)的思想和行為問題，注重培育職工良好的道德品質(zhì)意識，加強對職工健康生活方式的引導。
二是要把思想政治工作的基點放在班組。各級組織和各級領導要增強完成任務的信心，圍繞今年廠行政提出的“三超一?！惫ぷ骺偰繕耍覀兊乃枷胝喂ぷ饕⒆慊鶎?，面向一線，進班組，到崗位，要不斷激勵職工奮發(fā)向上，奮力爭先，創(chuàng)造生產(chǎn)經(jīng)營新業(yè)績。要及時做好總結(jié)經(jīng)驗、樹立典型、表彰先進的工作，以期在我廠形成正面引導為主的良好氛圍。還要建立健全切實可行的、操作性強的思想政治工作細則和要求，明確班組長、黨小組長和黨團員的具體責任和工作內(nèi)容，要形成制度，定期組織班組員工參加政治學習，積極開展談心專訪，工作方法切忌簡單粗暴。職工遇有想不通的“問題”找上門來，我們的基層干部要以一片誠心、一個笑臉、一杯熱茶、一席交談，以誠相待，化解思想疙瘩，從而形成人人關心生產(chǎn)經(jīng)營、人人會做思想政治工作的生動局面。
三是要以促進企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定為根本，抓實和做細思想政治工作。要建立維護穩(wěn)定工作責任制，要把“維穩(wěn)”工作納入廠兩級黨政工作的主要目標，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，并作為干部績效考核的依據(jù)。要進一步修訂和完善我廠重大突發(fā)事件預警機制和應急處置預案，對各類突發(fā)事件要能做到早預見、早報告、早處置，把各種風險化解在初始階段、萌芽狀態(tài)。要疏通和拓寬民意上達渠道，重視和加強信訪工作，今年，廠行政工作報告提出要辦好六件實事，各相關部門要認真研究，盡早落實。
廠兩級黨組織要堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針不動搖,切實加強對工會、共青團等組織的領導,支持和指導他們依法按章創(chuàng)造性地開展工作,充分發(fā)揮他們做好群眾工作的優(yōu)勢。各級工會組織要堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度,要繼續(xù)扎實推進廠務和車間事務公開工作,全面推廣“創(chuàng)建學習型班組、車間和和科室”活動。深入開展“雙增雙節(jié)”、“合理化建議”、“qc攻關小組”等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新增效活動。各級團組織要在提高青工思想道德素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務水平上下功夫，團結(jié)引導廣大青年,適應企業(yè)各項工作的新要求,充分發(fā)揮黨的助手、后備軍和突擊隊的作用。要做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，恢復科協(xié)組織的活動，調(diào)動廣大科技人員的工作積極性。
同志們，廠2006年的黨政工作部署已經(jīng)作出，我們要立足于抓早抓緊抓落實。廠黨委號召全廠各級黨組織和全體黨員、干部積極行動起來，開拓創(chuàng)新謀求發(fā)展、文明和諧保持穩(wěn)定，同心同德，克難攻堅，為公司“十一五”規(guī)劃開好局、起好步作出我們動力廠人的貢獻，為促進我廠改革發(fā)展穩(wěn)定，構(gòu)建和諧興旺的動力廠而共同奮斗。
工作安排報告篇二
xxxx年，縣統(tǒng)計局在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實省市縣重要決策部署，全面貫徹“東進”戰(zhàn)略，牢記統(tǒng)計工作“圍繞中心、服務大局”的使命，踐行新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展，為加快構(gòu)建“淮州為核、三區(qū)聯(lián)動”城市發(fā)展新格局、奮力建設x東北部區(qū)域中心城市貢獻統(tǒng)計力量?，F(xiàn)就xxxx年工作總結(jié)及xxxx年工作安排匯報如下。
xxxx年主要經(jīng)濟指標預計完成情況。預計地區(qū)生產(chǎn)總值增長x%左右，高于市級下達目標x.x個百分點，其中一、二、三產(chǎn)業(yè)分別增長x.x%、x.x%、xx%；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長xx%，固定資產(chǎn)投資xxx億元，增長xx.x%，其中：農(nóng)業(yè)投資xx億元，同比下降x.x%，工業(yè)投資xxx億元，增長xx%，服務業(yè)投資xxx億元，增長xx.x%；社會消費品零售總額xx.x億元，增長xx%；城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長x%、x%。
1.精心組織，有序開展第四次全國經(jīng)濟普查工作。第四次全國經(jīng)濟普查是我縣xxxx年一項重點工作，縣統(tǒng)計局黨組高度重視、精心組織、深入一線加強指導，加大與工商、稅務等部門的協(xié)調(diào)配合力度，有序推進普查各項工作。通過前期周密部署，不斷強化宣傳、培訓、聯(lián)動、督查等環(huán)節(jié)，化解入戶登記阻力，協(xié)調(diào)解決普查過程中面臨的困難。普查后期，集中力量進行數(shù)據(jù)質(zhì)量核查，對數(shù)據(jù)明顯異常單位逐一審核改錯，普查數(shù)據(jù)質(zhì)量明顯改善，順利通過了國家、省、市數(shù)據(jù)質(zhì)量驗收。
2.真抓實干，全面推進統(tǒng)計法治建設。深化統(tǒng)計管理體制改革，成立統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督科，加強數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，堅決抵制和制止統(tǒng)計造假、弄虛作假。開展形式多樣的普法活動，學習貫徹《統(tǒng)計法》《防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假督察工作規(guī)定》和《防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假督察工作規(guī)定實施辦法（試行）》等統(tǒng)計法律法規(guī)，不斷增強依法統(tǒng)計思想意識。
3.持之以恒，不斷加強黨的建設和自身建設。始終把黨的建設作為根本保障，把自身建設作為基礎保障。全面落實從嚴治黨，深入貫徹落實新時代黨的建設新要求，扎實有序開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，呈現(xiàn)勤政廉潔統(tǒng)計“新常態(tài)”。持續(xù)開展經(jīng)常性引導教育，從嚴從實做好巡察整改落實工作，修訂完善局內(nèi)規(guī)章制度，強化干部職工監(jiān)督管理，狠抓能力素質(zhì)培養(yǎng)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，呈現(xiàn)積極進取統(tǒng)計“新風尚”。
1.雙向互動常態(tài)化，增強統(tǒng)計服務主動性。及時準確掌握全縣經(jīng)濟社會發(fā)展新情況，全力做好分析研判和預測預警，全面加強基層調(diào)查、調(diào)研。局主要領導率隊深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、重點企業(yè)和項目現(xiàn)場詳細了解支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、重點項目推進情況和統(tǒng)計工作規(guī)范化情況，現(xiàn)場指導解決統(tǒng)計工作中存在的困難和問題。主動對接縣效能中心、縣發(fā)改局、縣經(jīng)信局、縣商務局等部門，增強信息交換的頻次和力度，密切關注固定資產(chǎn)投資、規(guī)上工業(yè)、服務業(yè)增加值等重點經(jīng)濟指標運行態(tài)勢，對照目標找差距、瞄準問題補短板，指標運行質(zhì)量不斷改善。
2.全面培訓強基礎，提高統(tǒng)計服務準確性。xxxx年，統(tǒng)計局進一步加大了對“四上企業(yè)”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級部門統(tǒng)計人員的專業(yè)知識和業(yè)務能力培訓力度，累計開展各專業(yè)和綜合業(yè)務培訓xx余次，培訓人數(shù)達xxxx余人次。通過系列培訓，基層統(tǒng)計人員的業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng)得到明顯提升，為提高統(tǒng)計工作規(guī)范化程度和統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性打下了堅實的基礎。
xxxx年，嚴格按照國家、省、市統(tǒng)計局的要求部署，緊密結(jié)合縣委、縣政府各項戰(zhàn)略部署，努力筑牢統(tǒng)計工作基礎，強化統(tǒng)計服務，大膽探索創(chuàng)新，加快實現(xiàn)統(tǒng)計由“數(shù)庫”到“智庫”的轉(zhuǎn)變，不斷提高統(tǒng)計設計能力、數(shù)據(jù)采集能力、分析研究能力、挖掘開發(fā)能力、新技術(shù)應用能力，為全縣經(jīng)濟和社會健康可持續(xù)發(fā)展提供堅強的統(tǒng)計保障。
1.不斷夯實統(tǒng)計基礎，深入推進依法治統(tǒng)管統(tǒng)。加強“事前”防范、“事中”管控和“事后”監(jiān)督，大力推進法制教育培訓和統(tǒng)計基層基礎標準化規(guī)范化建設，實現(xiàn)從項目入庫到生產(chǎn)經(jīng)營的統(tǒng)計數(shù)據(jù)全程監(jiān)管，完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管控機制，依法開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、核查和整改工作，確保數(shù)據(jù)真實、準確、完整、及時反映縣域經(jīng)濟發(fā)展情況。
2.加強橫向溝通協(xié)調(diào)，促進部門統(tǒng)計更具合力。部門統(tǒng)計工作是政府統(tǒng)計的重要組成部分。搞好統(tǒng)計工作，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量不僅僅是統(tǒng)計部門的事情，更需要各單位各部門共同配合。進一步完善部門統(tǒng)計工作協(xié)調(diào)機制，形成政府綜合統(tǒng)計與部門統(tǒng)計資源共享機制，形成工作合力，實現(xiàn)部門統(tǒng)計工作的科學化、規(guī)范化、制度化。
3.持續(xù)深化調(diào)查研究，提供優(yōu)質(zhì)高效統(tǒng)計服務。圍繞上級決策部署和縣委縣政府中心工作，結(jié)合統(tǒng)計工作職能，加強對基層的統(tǒng)計指導，實現(xiàn)企業(yè)走訪全覆蓋，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，掌握行業(yè)發(fā)展趨勢，客觀分析我縣經(jīng)濟社會各領域發(fā)展的現(xiàn)狀、優(yōu)勢和短板，提出針對性強、有效性高的統(tǒng)計意見建議，為縣委縣政府科學決策當好參謀。
1.強化黨的建設，構(gòu)建“四新”模式。把黨的建設和全面從嚴治黨各項要求真正落到實處，樹立黨建工作“與時俱進”新理念，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，把握新機遇、豐富新形式、構(gòu)建新載體、激發(fā)新活力，切實提高黨建工作水平，促進統(tǒng)計事業(yè)健康發(fā)展。
2.優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，主動補齊短板。對標高質(zhì)量發(fā)展要求，提供高水準統(tǒng)計服務。搶抓服務業(yè)新企業(yè)入庫的關鍵窗口期，抓好投資項目摸排、申報及網(wǎng)報業(yè)務的培訓指導，挖掘文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)潛力，做好主要經(jīng)濟指標預測預警和經(jīng)濟運行分析研判，補齊發(fā)展短板。
3.注重結(jié)果運用，做好普查銜接。按照國家、省、市經(jīng)普辦統(tǒng)一部署要求，繼續(xù)抓好四經(jīng)普資料的整理、立卷、歸檔和普查數(shù)據(jù)開發(fā)利用、分析工作；統(tǒng)籌安排“七人普”前期準備工作，認真總結(jié)歷次普查的經(jīng)驗，扎實抓好普查“五落實”，為順利圓滿完成“七人普”調(diào)查任務開好頭、起好步。
特此報告。
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工作安排報告篇三
20xx年上半年，公司以“防破壞、抓穩(wěn)定、促生產(chǎn)”為目標，以維護“二會”、“重大不穩(wěn)定問題排查化解專項行動”為工作重點，在今年產(chǎn)量提升，雙班生產(chǎn)、新員工增加較多情況下，落實各項維穩(wěn)綜治措施，開展員工思想教育，上半年未發(fā)生維穩(wěn)綜治事件。為維護企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營次序，確保一方平安，做好了保駕護航工作。
考評組共提出五個整改建議，已整改五個，整改完成率100%。如：維穩(wěn)綜治費用未與安全費用分開、安全&綜治考核未分開、未見會議記錄等。
截止20xx年4月7日全部達標。
公司維穩(wěn)綜治第一責任人對公司的維穩(wěn)綜治非常重視，提出公司的維穩(wěn)綜治工作要以“穩(wěn)定壓倒一切”為原則，親自部署和參與公司的維穩(wěn)綜治，積極參加“經(jīng)開區(qū)”組織的維穩(wěn)綜治會議，比如三月份參加經(jīng)開區(qū)綜治辦組織的維穩(wěn)綜治會議。第一時間了解當?shù)鼐S穩(wěn)綜治工作情況以及指導精神。除了日常巡查外，維穩(wěn)綜治第一責任人還不定期帶隊進行夜查。目前已發(fā)現(xiàn)了2個問題點，并進行了及時整改。
20xx年4月6日，按照經(jīng)開區(qū)維穩(wěn)綜治責任書要求，公司與各部門簽署了責任書，制定了維穩(wěn)綜治年度工作計劃，并嚴格落實。制作了年度經(jīng)費預算《20xx年度維穩(wěn)綜治費用預算》75.3萬元，以保障維穩(wěn)綜治的工作正常開展。
根據(jù)20xx年公司維穩(wěn)綜治年終考評時考評組建議及公司行政架構(gòu)、人員變動，在今年3月份，對公司維穩(wěn)綜治委員會員，維穩(wěn)綜治辦公室人員重新進行調(diào)整，并明確了職責。維穩(wěn)綜治委、維穩(wěn)綜治辦每月召開會議。
根據(jù)公司維穩(wěn)綜治要求及結(jié)合公司維穩(wěn)綜治工作需要，20xx年上半年新增制度《維護穩(wěn)定和社會綜合治理責任制》、《交通安全管理制度》、《維穩(wěn)綜治應急響應流程圖》等5個制度，更新《維穩(wěn)綜治組織架構(gòu)》、《訪客來訪及承包商入廠ehs管理制度》2個制度，計劃20xx年再新編5個制度。已持續(xù)完善維穩(wěn)綜治制度建設。
為穩(wěn)定員工，總經(jīng)理、維穩(wěn)綜治第一責任人、維穩(wěn)綜治直接責任人、矛盾糾紛，各部門維穩(wěn)綜治責任人，每月分別組織一次員工溝通會；公司每月開展一次全員的員工大會，分享公司的相關信息，加強與員工之間的溝通。
對與員工在溝通中提出的問題點進行百分百的回復。
對于生病，受傷的員工進行探望及定期溝通。截止目前維穩(wěn)綜治委及綜治辦共探望員工6人，14次。
維穩(wěn)綜治委員會持續(xù)與員工保持溝通交流，為員工提出合理的幫助。如在生產(chǎn)任務緊張的情況下，考慮員工體力消耗及情況，要求食堂每天額外加餐（面包或雞蛋），給員工提供后勤保障。
針對20xx年發(fā)生的維穩(wěn)綜治事件，如駐廠人員參與客戶員工內(nèi)盜事件，公司立即給予所有駐廠（包括客戶駐廠和供應商駐廠）員工進行法制宣傳教育。并計劃每半年對駐廠人員進行一次宣傳教育。
為了把維穩(wěn)綜治工作開展的更有成效，結(jié)合經(jīng)開區(qū)維穩(wěn)綜治形勢和公司實際情況，利用員工入職培訓、電子郵件、板報宣傳、班組看板、維穩(wěn)綜治例會、食堂電視等載體，組織員工對《近期治安形勢通傳及突發(fā)事件自救知識教育》、《恐嚇詐騙電話常用手法和防范》等進行宣傳教育。針對今年客戶交通事故的通報，公司加強交通安全的培訓和管理，如編制《交通安全管理制度》命令要求員工電動車、摩托車上下班必須佩戴頭盔；給保安人員配置相機一臺，要求保安對員工進出公司進行檢查，對于違反公司《交通安全管理制度》的員工進行拍照處罰。
結(jié)合各重大節(jié)假日的節(jié)前員工安全、綜治知識宣導，組織員工進行治安防范知識以及維穩(wěn)綜治相關的法律、法規(guī)學習，使員工領會做好維穩(wěn)綜治工作的重要性和必要性，有效的提高全員治安防范知識。
公司重視在人防，技防方面落實。工作今年已增加8個高清攝像頭，目前公司攝像頭共20個。計劃今年再增加4-7個攝像頭，并將關鍵位置如員工通道、公司大門調(diào)整為高清攝像頭。
另外，公司與保安公司簽訂服務合同，在公司設立二個固定崗位，定時巡查，落實24小時值班制度，對辦公樓，各部門辦公室，廠界外圍進行巡查。公司定期對保安開展相關培訓。在今年春節(jié)，公司在對節(jié)假日堅守在崗的內(nèi)保人員進行節(jié)日前的慰問。
去年年底至今年年初，發(fā)生一次外來人員冒充供應商進入車間進行拍照的行為；針對這個事件，綜治委立即更新入場要求，要求所有進入公司車間人員簽訂《入場告知書》、必須由公司人員接待登記后才可以進入公司。
公司目前進行雙班生產(chǎn)模式，為進一步加強公司雙班安全、綜治管理各項應急對應工作，保障公司安全和生產(chǎn)正常進行，人事行政部編制《夜班負責人手冊》，明確職責范圍、明確相關流程、明確夜班信息傳遞機制、明確可調(diào)用資源。對解決夜班生產(chǎn)過程中安全。后勤服務等難點問題進行改善。目前，公司夜班未發(fā)生綜治事件，生產(chǎn)工作體制正常運行。
在今年“春節(jié)”、“清明”節(jié)前及期間，根據(jù)上級要求及公司實際情況，對公司節(jié)假日期間的值班工作進行統(tǒng)籌安排，綜治委都對放假前及期間的維穩(wěn)綜治工作部位，均安排了部級以上領導進行在崗值班。通過組織各部門落實員工假期安全常識宣導，值班應對和檢查。長假前，公司綜治辦進行排查，由各部門維穩(wěn)綜治責任人親自對員工進行治安防范知識的教育。計劃在今年五一、端午、高溫假、中秋、國慶節(jié)前組織安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治聯(lián)合檢查。截止今天，20xx上半年在節(jié)日期間，公司及員工未發(fā)生綜治事件。
公司維穩(wěn)綜治主管部門不定時期與經(jīng)開區(qū)綜治辦及園區(qū)企業(yè)進行信息溝通交流，對周邊信息進行收集和整理，并通過郵件發(fā)至各部門，要求各部門組織員工學習。如3月份園區(qū)xx公司分享園區(qū)內(nèi)有暴露狂出沒事件、4月份在經(jīng)開區(qū)綜治辦領取20xx經(jīng)開區(qū)綜治工作情況匯報、20xx維穩(wěn)形勢分析、20xx年1月份維穩(wěn)形勢研判、20xx經(jīng)開區(qū)維穩(wěn)工作總結(jié)資料。
1、今年入職新員工較多，員工法制意識需要進一步強化。
2、雙班生產(chǎn)，夜班員工下班時在交通、治安方面存在一定隱憂。
1、開展全員普法教育。
2、落實雙班生產(chǎn)部門經(jīng)理在崗值班對應。
3、落實“五一”、“國慶”等重大節(jié)日的值班、維穩(wěn)措施落實。
4、落實每月維穩(wěn)綜治第一責任人夜間巡查。
5、組織維穩(wěn)綜治突發(fā)事件專項演練。
工作安排報告篇四
本篇，不僅對過去的九月進行了匯報，而且也對次月的工作進行了計劃。喜歡的朋友請看下文：
在學校領導的大力支持下，在全園老師的齊心協(xié)力、團結(jié)奮進的努力工作下，幼兒園開學及9月份各項工作開展得非常順利，發(fā)展趨勢良好。
本學期我們依然開設了3個學前班，一班55人，二班56人，三班55人。共有幼兒166人，男生91人，女生75人。每個班就是一個小家庭，不管是班主任還是副班主任對班級的管理是嚴中有愛，愛生如子。一班的班主任李雅老師，開學初緊張而紛繁的工作讓第一次當班主任的她壓力很大，生病了也堅持不請假，上午帶班，中午去打針，下午繼續(xù)上班，她教學嚴謹，對學生的行為習慣也要求特別嚴格，只要是她在教室里，孩子們都坐得端端正正，不吵不鬧。和她配合的搭班的姚老師對孩子和藹可親，把每個學生當作是自己的孩子，常常牽著她們的手與他們交流，關愛他們。有了她們兩位老師的一嚴一愛，她們的小家庭管理得井井有條。二班的張艾玉老師和楊曉梅老師對學生責任心強，以園為家，一心撲在學生身上，在工作上兩人互幫互助，張老師中午在寢室督促學生午休，楊老師就在教室里將清潔衛(wèi)生里里外外的打掃得干干凈凈，楊老師上課了，張老師就在寢室鋪床疊被。有一名學生由于拉肚子將大便拉在褲子里，楊老師親自跟她脫下來給她擦洗干凈。這些點滴的事情和兩位老師之間溫馨的友情，讓她們這個小家庭里的孩子們感覺到了幸福和溫暖，孩子們都非常喜歡兩位老師。三班的周婷老師年輕有活力，也是第一次當班主任，特別肯學習，非常謙虛向其他班主任學習，也一直認真的向當了8年班主任的鄧倩老師學習，從幼兒的組織教學到課堂的常規(guī)教學到活動課的開展等等，認真的傾聽每一個經(jīng)驗的傳遞，細心著手于每一個環(huán)節(jié)。鄧倩老師也特別注重和家長的交流，有一名學生放學了家長遲遲沒有來接，鄧老師和愛人一起把學生送到了家，并對這名學生進行了家訪，與家長交流育兒經(jīng)驗。相信有了他們的努力三班的小家庭也會越來越好!
以上這些是我們幼兒園的一些情況和老師工作的狀態(tài)，那么九月我們制定了家長學校。
工作計劃。
成立了新一屆家長委員會和家長學校學員名冊圓滿的召開了新學期家長會。各班校訊通已經(jīng)開始發(fā)送短信及時與家長做好溝通交流。
我們還請教導處王主任對幼兒園的備課進行了指導，使教師清楚備課規(guī)范要求，作好充分的課前準備，保證課堂教學的扎實開展。
9月8日開始利用家長會進行宣傳特長班，9月15日開始開班上課。分別開設了舞蹈班、美術(shù)班、英語班三個班，現(xiàn)共有特長班學生52人。上課時間為每周一和周四下午放學后4：00——5：30，家長反映良好。
第四周開始進行廣播操教學，全園幼兒和教師利用課間操幾戶外活動時間進行了廣播操的學習與教學，目前正在進行學習中。
召開了幼兒園環(huán)境裝飾籌備會。專門邀請了美術(shù)組兩位專業(yè)教師進園進行指導，我們將會在10月29日進行評比。
1、開展“游園”活動，讓幼兒參觀小學。
2、開展幼兒故事會評比(10月22日)。
3、特長班繼續(xù)常規(guī)教學。
4、幼兒園環(huán)境裝飾評比(10月29日)。
5、月底教學常規(guī)檢查及教學質(zhì)量測查進行量化評分。
6、總結(jié)表彰會，月評星級教師。
總之，在學校領導的大力支持下，在各位老師的關心愛護下，我們幼兒園全體老師將克服困難，認真踏實的做好本職工作，讓幼兒園向更好的方向發(fā)展。
一文到這里就全部結(jié)束了，本文不僅對過去的九月進行了匯報，而且也對次月的工作進行了計劃，可以參考這個思路。
工作安排報告篇五
金盛公司以全國、省、市、集團公司安全維穩(wěn)工作精神為指導，進一步統(tǒng)一全體人員思想，牢固樹立“安全重于泰山”的意識，把安全工作作為“歲末年初”期間的重要工作來抓。成立了“歲末年初”安全生產(chǎn)領導小組，分工明確，責任到人。在工作中，突出抓領導帶班制，領導負責制，明確各自職責，細化工作責任，與參運駕駛員簽訂“歲末年初”安全生產(chǎn)責任書，嚴格危險品源頭查堵管理，堅決杜絕危險品上車。
工作中，圍繞以努力實現(xiàn)不發(fā)生重大安全責任事故，不發(fā)生安全維穩(wěn)事件為總體目標，重點做了以下工作：
1、把好發(fā)車區(qū)安全檢查關，要求現(xiàn)場調(diào)度員和駕駛員對上車旅客的行包做好“逢包必查”工作，從源頭做好禁止各種危險品上車的工作；運用gps動態(tài)實時監(jiān)控對上線車輛進行嚴密監(jiān)管，節(jié)日期間未發(fā)現(xiàn)一起安全維穩(wěn)事件；另一方面，認真填寫車輛行車日志，并充分發(fā)揮行車日志的作用，堅決杜絕超員車輛發(fā)車，未填寫車輛行車日志的車輛一律不予出發(fā)車。經(jīng)過細致的工作，“安全維穩(wěn)”期間，未出現(xiàn)一例危險品上車事件。
2、“安全維穩(wěn)”前期，由公司安稽科對所有的參運車輛的安全技術(shù)狀況及車容車貌做了一遍徹底的檢查，對站場、充電樁及辦公場所的安全隱患進行徹底的排查，對排查出的隱患整改率達到100%。安稽科在“維穩(wěn)”期間不定時上路上線檢查，確保在線車輛無違法、違章、違紀、規(guī)范著裝、文明服務。
針對“安全維穩(wěn)”期間可能發(fā)生的一些情況，為確保行車安全，我公司特研究出臺了《反恐應急預案》、《旅客滯留應急預案》等一系列行之有效的措施，防止維穩(wěn)事件、旅客滯留事件的發(fā)生。
恰逢《反恐怖主義法》頒布實施2周年之際，金盛公司領導組織職工及駕駛員認真學習《反恐怖主義法》，觀看反恐怖動漫宣傳片，公司職工及駕駛員深刻學習了《反恐怖主義法》，了解了我國反恐怖主義現(xiàn)狀。通過職工的不懈努力“安全維穩(wěn)”期間公司各部門沒有發(fā)生安全事件；未出現(xiàn)一起維穩(wěn)事件，所有駕駛員沒有一起違法、違章、違紀行為，未發(fā)生一起交通事故。
工作安排報告篇六
2011年已經(jīng)向我們走來了，回顧2011年我們社區(qū)黨委的工作，可謂一帆風順，在不斷的前進和發(fā)展中，在上級有關部門和領導的正確領導下，我們的工作得到了很大的發(fā)展。
以后的工作還將會繼續(xù)，相信隨著時間的不斷的推...
2011年已經(jīng)向我們走來了，回顧2011年我們社區(qū)黨委的工作，可謂一帆風順，在不斷的前進和發(fā)展中，在上級有關部門和領導的正確領導下，我們的工作得到了很大的發(fā)展。
以后的工作還將會繼續(xù)，相信隨著時間的不斷的推移，我們社區(qū)黨委的工作還會做的更好。
社區(qū)工作是關系到居民切身利益和生活水平的大事，在社區(qū)內(nèi)的關注中，只要在社區(qū)黨委的領導下，我們的社區(qū)一定會更加的和諧安定！
總結(jié)2011年社區(qū)黨委的寶貴經(jīng)驗，2011年社區(qū)黨委將會做好以下工作：
一、總體要求。
全年社區(qū)黨委工作，在上級黨委的統(tǒng)一領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以文明社區(qū)創(chuàng)造提升為重點，全面加強黨的政治建設、組織建設、隊伍建設和服務建設，以優(yōu)異的成績向建國60周年獻禮。
二、基本工作。
（一）。
求實創(chuàng)新，探索黨員管理新路。
1.堅持宗旨，增強為民服務的實效。
樹立民生為天的思想。
為民提供最想、最難、最急、最愁的黨員設。
崗定責服務、黨員上門服務、黨員中心戶服務、黨員助理服務和便民系列服務。
2.創(chuàng)新黨員教育方式，豐富黨內(nèi)生活。
（1）。
迎接建國61周年。
開展：
“講偉大成就，樹共同理想，盡歷史責任”的主題系列活動，培育愛國要自強和黨群聯(lián)手，相約文明的自強自立的精神。
（2）。
凸顯組織生活特色。
有效使用黨校平臺，按照三會一課的要求，積極探索黨組生活的新模式，創(chuàng)新娛樂式、滲透式、開放式、關愛式、辦班式、論壇式、講座式、信函式、電教式等活動方式，提升組織生活的靈活性和實效性。
3.嚴格要求，優(yōu)化流動黨員的管理。
年初，社區(qū)對流進、流出黨員的情況，進行一次全面疏理，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，擬定整改措施。
4.抓評估，抓好黨員評議活動。
按照黨員先進性目標考核要求和操作程序，努力開展每年一次的黨員評議工作。
5.堅持標準，加強黨員發(fā)展建設。
一是嚴格預備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)。
堅持社區(qū)黨委原先決定，凡組織關系轉(zhuǎn)進社區(qū)且臨近轉(zhuǎn)正的預備黨員，須經(jīng)社區(qū)黨組織直接考察半年以上，方可視表現(xiàn)情況，辦理按期轉(zhuǎn)正或延期轉(zhuǎn)正或不予轉(zhuǎn)正手續(xù)。
二是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察。
根據(jù)“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和成熟一個發(fā)展一個的原則，注意對重點對象的培養(yǎng)、教育、幫助和考察，爭取年內(nèi)有一名發(fā)展任務。
（二）。
強基固本，選舉產(chǎn)生三套新的領導班子。
2011年是社區(qū)第三屆黨、居、群組織換屆選舉年。
為保證選舉工作的順利進展，按照黨的基層組織選舉工作暫行條例和城市居委會組織法精神，在街道黨工委的統(tǒng)一要求下，堅持擇優(yōu)人才，將思想好，作風正，有文化、有能力，能服務的人才選進工作班子，選舉產(chǎn)生社區(qū)黨委、黨支部領導集體，選舉產(chǎn)生社區(qū)居委會新的領導集體，選舉產(chǎn)生各類群眾組織新的領導集體。
（三）。
關愛群團組織建設，提升黨的統(tǒng)領能力。
1.加大社區(qū)民間組織的培育發(fā)展力度。
按照布局合理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，保證質(zhì)量，擴大居民參與率的整體要求。擴充社區(qū)民間組織，尤其是公益型、文體型、維權(quán)型、服務型及志愿型民間組織的發(fā)展建設，使社區(qū)民間組織在種類和數(shù)量結(jié)構(gòu)上，更加滿足社區(qū)開發(fā)服務的需要。
2.理順黨內(nèi)外志愿者隊伍的管理。
成立志愿者協(xié)會，由松散管理轉(zhuǎn)變?yōu)橐辉芾怼?BR> 3.在黨內(nèi)設置黨建顧問制的基礎上，創(chuàng)新社區(qū)建設參謀。
（四）。
深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
義，毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國各項事業(yè)包括黨的建設事業(yè)的重要方針，是發(fā)展中國特色社會主義的必須堅持貫徹執(zhí)行的重要戰(zhàn)略思想。
工作安排報告篇七
xxxx年，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，x區(qū)教育局緊緊圍繞“努力辦好人民滿意的教育”目標，以全面提高教育質(zhì)量、提升各類教育辦學水平、全面實施素質(zhì)教育為核心，強力推進區(qū)域教育均衡化、現(xiàn)代化、國際化。現(xiàn)將xxxx年工作總結(jié)和xxxx年工作安排報告如下。
（一）狠抓精準扶貧，不斷促進教育公平。一是加快推進基礎設施建設。xxxx年完成固定資產(chǎn)投資xxxx萬元。實施公辦幼兒園標準化提升工程，完成xxxx年度市上統(tǒng)建x所公辦幼兒園建設項目主體施工；xxxx年度市上統(tǒng)建x所公辦幼兒園建設項目的設計方案已報區(qū)規(guī)委會審查。大彎中學男生宿舍樓維修工程竣工驗收，人和學校食堂改擴建工程正在進行施工圖設計，大彎中學體育館設計方案報區(qū)規(guī)委會審查，彌牟小學等x所學校校舍外立面風貌改造工程正在進行施工。二是切實保障進城務工人員子女入學權(quán)益。全面落實《關于做好進城務工人員隨遷子女接受義務教育工作的實施細則》，完成xxx名符合條件進城務工人員子女入學。三是保障殘疾兒童公平接受教育。設置區(qū)特殊教育資源中心x個、特殊資源教室x個，實現(xiàn)我區(qū)特殊教育工作全覆蓋。四是全面落實教育資助政策。萬元，受助學生xxxx人；撥付中職免住宿費資金xx.x萬元、受助學生xxx人；發(fā)放中職國家助學金xx.x萬元，受助學生xxxx人次；萬元、受助學生xxxx人；萬元；萬元，受助學生xxxxx人次；萬元。
（二）狠抓均衡發(fā)展，不斷深化教育改革。一是深化教育管理改革。探索建立現(xiàn)代學校管理制度，召開全區(qū)現(xiàn)代學校制度工作推進會，清泉學校試點項目列為市級課題。加快中小學教育質(zhì)量綜合評價改革，制定《x區(qū)中小學教學質(zhì)量評估意見（試行）》。二是深入推進干部教師交流工作。納入?yún)^(qū)管校用xxx人，與雙流縣圈層融合互派交流干部x人，到x州新龍縣和丹巴縣援藏xx人。全面開展中小學男體育教師柔性流動到幼兒園任教工作，xx所中小學與xx個公益性幼兒園結(jié)對，xx余名教師參與流動。三是推進優(yōu)質(zhì)教育資源滿覆蓋。大力推進區(qū)內(nèi)外名校、名師引領工作，實施跨區(qū)域“雙青”教育圈層融合發(fā)展和名校教育集團健康發(fā)展。建成市級名師工作室x個，區(qū)級名師工作室x個，區(qū)級名校長工作室x個，完成區(qū)級骨干教師培訓xxx人；成功舉辦x區(qū)校（園）長專題研修班培訓，制定實施《“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動方案》；印發(fā)《xxxx年名校教育集團考評實施意見（修訂稿）》《名師名校長培養(yǎng)工程方案》。
（三）狠抓內(nèi)涵發(fā)展，不斷提升教育質(zhì)量。一是各級各類教育協(xié)調(diào)快速發(fā)展。大力發(fā)展學前教育，開展特色園建設，巨人樹幼兒園通過x市一級幼兒園復查。加快構(gòu)建現(xiàn)代職教體系，國示校項目建設進入驗收階段，完成職業(yè)技能鑒定xxxx人次，xxx名高一學生通用技術(shù)培訓，工程職校成為x省現(xiàn)代學徒制試點學校。加強民辦教育建設，新增民辦小學一所。社區(qū)教育三級網(wǎng)絡建設逐步完善，評定區(qū)級社區(qū)教育學校x所、工作站x個，表彰“百姓學習之星”xx人，編制x門社區(qū)教育讀本。二是推進素質(zhì)教育扎實有效。大力實施“品格教育”，推行義務教育階段“等級加評語”評價方式，深入推進“大班額”治理。借助鄉(xiāng)村少年宮和道德講堂平臺，推進未成年人思想道德教育陣地建設。開展美育、體育、德育相融合的“三育”教育，創(chuàng)建市級“陽光體育示范?！眡所、全國中小學校園足球特色學校xx所，完成全國校園足球試點縣申報工作，成功舉辦x區(qū)中小學生籃球賽、第xx屆中小學生田徑運動會。三是高考成績逐年攀升。xxxx年高考本科上線xxxx人，比上年增加xxx人，其中，重本上線xxx人，比上年增加xxx人，出國留學xx人。高考升學率首次突破xx%，達到xx%。
（四）狠抓創(chuàng)新發(fā)展，不斷推進信息化國際化。一是教育信息化水平不斷提高。全面完成教育技術(shù)標準化裝備提升工程，全區(qū)中小學信息化裝備和實驗教學設備器材均達市級標準（基本型）。深入推進教育云規(guī)?；圏c工程，我區(qū)在省、市信息化管理工作會上作經(jīng)驗交流。我區(qū)“新技術(shù)、新媒體”賽課課例在國際教育信息化大會上獲一等獎x名、二等獎x名。二是教育國際化程度不斷提高。形成區(qū)、校兩級管理機制，初步建立起“政府引導、學校主體、社會參與”的工作格局。借助x英飛教育咨詢有限公司對我區(qū)外籍教師工作進行規(guī)范管理；外國語小學成功創(chuàng)建x市首批教育國際化窗口學校；完成x市xxxx年教育國際化檢測指標工作。
（五）狠抓系統(tǒng)治理，不斷提升管理水平。一是全面推進依法治教。推進“法律進學?！?，深化教育系統(tǒng)政務公開和校務公開。修訂中小學依法治校評價標準，公辦學校的法制副校長和法制輔導員配備率達xxx%。二是加強教育督導監(jiān)測。完成xxxx年義務教育校際均衡監(jiān)測、教育現(xiàn)代化和國際化監(jiān)測的市級復核工作，獲得“現(xiàn)代化先進區(qū)（市、縣）”稱號并獲全市通報表揚。完成全區(qū)教育“十三五”規(guī)劃編制工作。三是強化黨風廉政建設。完成領導班子及成員黨風廉政建設責任清單編制，開展區(qū)級“廉潔學?！眲?chuàng)建工作，開展青少年優(yōu)秀廉潔文藝作品征集展示活動。受理各級各類信訪xxx件，嚴肅查處違紀案件x起，有效遏制在職教師有償家教等師德失范行為發(fā)生。四是積極營造尊師重教濃厚氛圍。慶祝第xx個教師節(jié)，表彰省市優(yōu)秀教師和先進教育工作者xx人，區(qū)級優(yōu)秀教師和教育工作者xxx人，教師職業(yè)榮譽感進一步得到提升。
（一）全力推進項目建設。加快推進公辦幼兒園標準化建設、大彎小學等學校改擴建工程。加快推進智慧教育建設，全面完成電子書包平臺建設項目；積極推進國家教育云規(guī)?；圏c及“中國國際動漫人才培養(yǎng)計劃”動漫教育實驗區(qū)工作。
（二）扎實開展教育教學。一是創(chuàng)新德育工作。創(chuàng)新“新三好”評價機制，落實“每月一主題”主題教育月活動，建設特色項目學校。二是提高教育質(zhì)量。做好xxxx年新生招生工作。開展全區(qū)首屆校本課程展評活動，開展“生動高效課堂”賽課。三是強化督導監(jiān)測，加大對責任督學的管理、指導、培訓力度，創(chuàng)新法治宣傳教育形式，扎實推進“法律進學?！惫ぷ?。四是深化教育領域綜合改革。推進普通高中通用技術(shù)課程教學實作化、初中勞動技術(shù)教育教學實作化工作，在職業(yè)高中大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。
（三）大力加強隊伍建設。深入推進“區(qū)管校用”用人機制改革工作，加大和落實校長、教師交流輪崗力度。健全師德師風建設約束機制，加大有償家教等師德失范行為的查處力度，落實教師退出機制。扎實開展干部教師專業(yè)化培訓，加強名師名校長隊伍建設。進一步完善名校教育集團考評機制，鞏固名校教育集團成果。全面推行中小學男體育教師柔性流動到幼兒園試點工作，推進區(qū)域師資均衡配置。
（四）進一步加強內(nèi)部管理。一是進一步加強黨建工作，鞏固“三嚴三實”專題教育成果，拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效。二是深入開展依法行政、依法治校，規(guī)范行政審批流程，完善教育局網(wǎng)站、微博、微信等信息公開平臺，提高教育行政工作透明度。深入推進現(xiàn)代學校制度建設，指導學校制定并完善各項管理制度。三是強力推進黨風廉政建設，為辦好人民滿意的教育提供強有力的紀律保障。四是狠抓安全管理。進一步健全學校安全事故應急處置保障體系，做好敏感時段安全穩(wěn)定工作；扎實推進“平安校園”創(chuàng)建，組織校園安全隱患排查，強化校園周邊環(huán)境整治，扎實開展安全教育活動，構(gòu)建全覆蓋的校園安全防范體系，增強師生自護自救技能。
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工作安排報告篇八
根據(jù)蕭山市教育局關于開展暑期規(guī)范辦學行為的具體要求下,我園于x年x月x日對本園的園舍設備、食堂、電器消防以及人身安全等進行全面自查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效的措施，防患于未然，同時進一步完善本所的安全制度，責任到人，把安全工作放在第一，具體要求如下：
一、組織領導：
1、我所已建立安全工作專項領導小組。
2、由負責落實安全保衛(wèi)園所內(nèi)工作。
二、制度建設：
2、幼兒園內(nèi)各個崗位有明確的安全責任要求。
3、有食品衛(wèi)生安全管理制度。
4、有戶外游戲活動方案，要求防范措施。
5、有事故及時報告制度，突發(fā)事件的應急預案和安全預警機制度。
6、有嚴格執(zhí)行事故責任追究制度。
三、安全教育：
1、不定期幼兒進行安全教育課。
2、不間斷對幼兒進行安全教育活動，供幼兒對突發(fā)事件的發(fā)生，有逃生的意識和自我保護意識。
3、我園師幼都了解和遵守園所的各項安全制度。
四、建筑及設施：
1、樓梯、走廊、護欄的設計和體育設施，現(xiàn)教具等都符合安全要求。
2、樓道、走廊氣體通道安全，通暢，照明設備是經(jīng)常處于正常狀態(tài)和及時維修。
3、圍墻、門窗、廁所全部安全。
4、幼兒園一切電器設備均按要求去做的。
5、煤氣管道，用具定期檢查。
五、衛(wèi)生及健康。
1、我園保健教師有資格證，定期檢查藥品。
2、幼兒食堂食品購買，加工及留樣符合衛(wèi)生標準。
3、食堂工作人員有健康證上崗和定期體檢。
4、我園衛(wèi)生消毒工作按要求去做。
6、有防范預防流行疾病措施。如每天用紫外線燈消毒，毛巾，口水杯分別用高效消毒片浸泡和開水煮沸消毒。
工作安排報告篇九
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，20xx年7月2日至8月16日，縣委第二巡察組對縣自然資源和規(guī)劃局黨組開展了巡察。20xx年９月２6日，縣委巡察組向縣自然資源和規(guī)劃局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
縣自然資源和規(guī)劃局黨組對巡察反饋意見高度重視，明確提出以此次巡察整改為契機，加強黨的領導，提高政治站位，切實落實管黨治黨責任，成立了以黨組書記、局長王xx同志為組長，分管領導為副組長，局各科室（單位）、基層所（分局）負責人為成員的巡察整改落實工作領導小組；20xx年10月29日，組織召開了巡察整改反饋問題專項分析會，堅持問題導向，將整改任務進行分解和細化，明確時間節(jié)點、責任領導和責任人；20xx年12月5日，召開了巡察反饋問題的專題民主生活會，各位局領導“主動認領問題、把自己擺進去、把職責擺進去”，認真開展批評和自我批評，自覺按責任分工抓好各項整改措施的落實。
巡察組反饋的50個問題中，目前已整改到位（并長期堅持）的問題有46個，正在推進整改、尚未完成的問題有4個。整改期間，已出臺修訂規(guī)章制度22項；開展了對基層所（分局）帳戶利息收入的專項清理，達到了帳款相符；充分運用“四種形態(tài)”，其中用足用好“第一種形態(tài)”談心談話、教育提醒23人；結(jié)合這次機構(gòu)改革，進行了人事調(diào)整，局機關和基層所（分局）的中層干部均已輪崗到位；開展了土地執(zhí)法等問題的專項治理5次；按規(guī)范及時足額收繳了20xx年黨員黨費共計57424元。
（一）在貫徹落實中央及省市縣委重大決策部署不夠到位方面。
1、關于“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十八大、十九大精神不夠深入”的問題。一是研究制定了《20xx年局黨組理論學習中心組專題學習計劃》和《20xx年縣自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)黨的建設工作要點》；二是結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，為每位黨員分發(fā)學習讀本，要求讀原著、學原文、悟原理，撰寫心得體會，開展座談交流，對標對表查找問題，認真剖析整改問題，推動學習貫徹走深走實。
2、關于“落實上級決策部署存在偏差”的問題。
（1）針對“聚焦全縣經(jīng)濟發(fā)展，全力保障重大項目建設，有效破解土地利用規(guī)劃空間制約需進一步增強”的問題。針對全縣規(guī)劃空間越發(fā)緊張的形勢，給各鎮(zhèn)下達了建設用地復墾任務，從內(nèi)業(yè)指導到外業(yè)核查，緊盯項目實施，全年共完成了建設用地復墾約9000畝，大大緩解了規(guī)劃空間指標不足的窘境。
（2）針對“對自然資源改革的任務和要求研究不夠深入，特別是對“多規(guī)合一”和自然資源用途管制等工作要求把握不夠明晰”的問題。圍繞“兩統(tǒng)一”核心職責，立足“優(yōu)空間、護資源、促集約”的工作主線，加快推進機構(gòu)職能整合，20xx年1月2日重新調(diào)整劃分了局機關職能科室，相關職能工作已經(jīng)開展。
（3）針對“‘畝產(chǎn)論英雄’和節(jié)約集約用地意識有待加強，存量閑置土地盤活不夠有力，低效土地利用比例較高”的問題。一是注重源頭管理，控制增量。實行項目會審，嚴格用地標準，優(yōu)先保障戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)項目、稅收貢獻大的項目和重點項目建設。二是加強批后監(jiān)管，履行跟蹤管理和服務職能。三是促進節(jié)約集約，盤活存量閑置土地。近六年來，共盤活土地15390.7畝。20xx年6月25日被省自然資源廳授予“江蘇省國土資源節(jié)約集約利用模范縣”榮譽稱號。
（4）針對“土地執(zhí)法形勢依然嚴峻，違規(guī)違法用地未能得到有效遏制”的問題。嚴格執(zhí)行動態(tài)巡查職責，對重點鎮(zhèn)（區(qū)）、重點園區(qū)不定期巡查，針對違法用地及時下達《行政責任和經(jīng)濟責任告知書》，督促整改到位。20xx年4季度共下發(fā)我縣衛(wèi)片圖斑147個，面積4621畝。經(jīng)核查舉證，共發(fā)現(xiàn)違法用地2個，面積1.6畝，至目前已拆除整改到位。
（5）針對“涉土信訪處置和輿情化解能力需進一步提升”的問題。20xx年全年信訪來電為45起，較往年下降23.73%，信訪回復率100%，信訪反饋率100%，獲得縣信訪局好評；對3起歷史遺留的問題信訪采取領導包案，并已處理到位，解決了群眾困難，維護了公民權(quán)益；利用高科技進行遠程信訪接待，建成15個信訪視頻接待室，可在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣局直接進行視頻接訪，目前已全面開通。
（6）針對“被征地農(nóng)民社會保障工作推進緩慢”的問題；目前聯(lián)合推進整改中。全力配合縣人社部門做好被征地農(nóng)民社會保障工作，通過在征、供地前產(chǎn)生保障人員名單，否則不予辦理有關手續(xù)等多種行政倒逼措施的實施，強力協(xié)同推進被征地農(nóng)民社會保障工作。至目前經(jīng)縣政府確定已產(chǎn)生名單參保人員1307人，參保率10%，被征地農(nóng)民社會保障工作穩(wěn)妥有序開展。
（7）針對“不動產(chǎn)登記辦理流程需進一步優(yōu)化、辦證時限需進一步縮減”的問題。成立“壓縮不動產(chǎn)登記辦理時間工作”領導小組，制定《寶應縣壓縮不動產(chǎn)登記辦理時間工作的實施方案》并嚴格執(zhí)行。目前，一般登記業(yè)務已全部實現(xiàn)3個工作日內(nèi)辦結(jié)。
3、關于“黨組會和局長辦公會權(quán)責不清”的問題。一是黨組專項學習了《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，修訂出臺了《中共寶應縣自然資源和規(guī)劃局黨組議事規(guī)則》；二是嚴格按照會議制度規(guī)定，明確組織人事科負責局黨組會議記錄，局辦公室負責局長辦公會會議記錄；三是進一步規(guī)范發(fā)文辦理程序，由局組織人事科負責黨組文件的起草印發(fā)等工作，局辦公室負責對全局行政發(fā)文的規(guī)范審核等工作；四是建章立制長期堅持，由局組織人事科和辦公室分別對黨組出文和行政出文審核把關，黨組會研究事項以黨組文件發(fā)文，局長辦公會研究事項以行政發(fā)文。
4、關于“領導班子成員變動后未以文件形式明確分工”的問題。結(jié)合機構(gòu)改革，領導班子成員變動后，20xx年10月28日以《中共寶應縣自然資源和規(guī)劃局黨組關于局領導班子成員工作分工的通知》（寶自然資[20xx]6號）文件形式明確分工。各科室、各基層所（分局）均明確了工作職責和工作內(nèi)容。
5、關于“重大項目事項跟蹤問效不力”的問題。20xx年以來，對寶應縣農(nóng)村不動產(chǎn)權(quán)籍調(diào)查、寶應縣農(nóng)村不動產(chǎn)權(quán)屬調(diào)查監(jiān)理等項目招標實施了全程現(xiàn)場監(jiān)督；對干部輪崗等重大人事調(diào)整均邀請縣第十派駐紀檢組列席黨組會進行研究；大力開展三個片區(qū)紀律監(jiān)督檢查室工作，加大明察暗訪力度，不定期對基層所開展紀律檢查，20xx年共發(fā)布檢查通報3期，有效提升了廉政風險防控力度。
6、關于“對基層國土所（分局）管理缺位”的問題。一是建立局領導班子成員掛鉤聯(lián)系基層所制度，強化黨組對各所（分局）的管理和監(jiān)督；二是配合鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委，做好對基層所（分局）黨建工作的指導；三是對基層所實施標準化管理工作；四是對基層所（分局）黨建工作每半年至少督查1次，聽取所長的工作匯報，列席各所（分局）的組織生活會；五是從機關中選派3名優(yōu)秀的年輕同志到基層所負責主持工作，另將新招錄的6名參公人員和1名事業(yè)人員也全部安排基層所一線工作。
7、關于“土地例行督查整改不徹底”的問題。正在推進整改中。國家自然資源督察南京局共下發(fā)我縣例行督察問題258宗，面積4060.65畝，涉及金額9.2532億元。截止目前，已整改257宗，面積4019.35畝，涉及金額9.2532億元，未整改抵押融資問題1宗，面積41.3畝，目前已完成還款，相關責任人責任追究問題正在和南京督查局進行對接。
8、關于“大棚房專項整治整改不徹底”的問題。對該項目非法占地情況已經(jīng)進行了立案，對違法責任人、責任主體相關人員共4人進行了談話，形成了談話證據(jù)鏈，目前該農(nóng)家樂已關閉，人員已搬離，并已拆除恢復了耕種狀態(tài)，已完成了整治。
（二）在不重視意識形態(tài)工作方面。
9、關于“履行意識形態(tài)主體責任缺乏主動性和積極性”的問題。一是將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任，成立了意識形態(tài)工作領導小組，制定了《20xx年縣自然資源和規(guī)劃局意識形態(tài)工作實施意見》，細化落實分工，形成齊抓共管；二是強化黨員干部的意識形態(tài)工作學習教育，把意識形態(tài)工作作為中心組學習的必要內(nèi)容，納入“支部主題黨日”的重要內(nèi)容；三是建立健全分析研判機制。黨組中心組年初、年中兩次專題學習研究意識形態(tài)工作；四是強化“一崗雙責”，要求班子成員抓好分管部門和聯(lián)系單位的意識形態(tài)工作，并將履行意識形態(tài)工作情況列為領導干部年度個人述職報告內(nèi)容。
（三）在黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅、黨建基礎工作存在薄弱環(huán)節(jié)、選人用人不夠規(guī)范方面。
10、關于“重業(yè)務、輕黨建”?問題。20xx年4月25日召開全系統(tǒng)黨建及黨風廉政建設大會，各科室、各基層所（分局）簽訂了《目標責任狀》，將黨建工作列入年初目標中，制定印發(fā)《20xx年縣自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)黨的建設工作要點》，實行同業(yè)務工作同計劃、同部署、同落實，同考核。
11、關于“民主生活會質(zhì)量不高”的問題。20xx年11月19日黨組專題學習了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等黨內(nèi)法規(guī)，研究制定出臺了《中共寶應縣自然資源和規(guī)劃局黨組民主生活會制度》，嚴格規(guī)范會前、會中、會后的程序。20xx年10月和12月組織開展了“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會和巡察整改專題民主生活會，每位局領導均結(jié)合主題各自提出了2條以上的建議與意見。
12、關于“組織生活會不正?！钡膯栴}。20xx年10月，局機關第一、第二支部、規(guī)劃支部、林業(yè)支部均組織開展了“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會。20xx年12月10日，成立了中共寶應縣自然資源和規(guī)劃局機關黨委，重新調(diào)整劃分了7個機關支部。
13、關于“個別國土所支部組織生活會不嚴肅”的問題。嚴格規(guī)范各所（分局）的基層黨建工作，局黨組向當?shù)厝嗣裾鼍呓ㄗh函，對射陽湖所、小官莊所、西安豐所、曹甸所、開發(fā)區(qū)分局黨支部書記人選進行了明確和調(diào)整。
14、關于“黨（總）支部未按期換屆”的問題。正在推進整改中。結(jié)合機構(gòu)改革，進一步理順組織關系設置，20xx年12月已成立局機關黨委，20xx年5月份將組織選舉成立機關各支部。
15、關于“支部活動開展不正常”的問題。各基層支部認真執(zhí)行“三會一課”制度，從學習方式、時間、內(nèi)容、效果等方面予以規(guī)范，建立完善黨建各類工作臺帳，進一步使支部活動正規(guī)化、制度化。20xx年9月以來，各支部均召開了1次以上組織生活會，局領導班子到支部上黨課1-2次。
16、關于“黨員管理和黨費收繳不規(guī)范”的問題。局黨組組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》；完善記錄《基層黨組織活動情況綜合記載簿》《黨員證》等各類臺賬；認真履行相關程序，嚴把發(fā)展質(zhì)量關，積極發(fā)展黨員；規(guī)范黨費收繳工作，明確規(guī)定不得代扣，20xx年全局足額收繳黨費57424元。
17、關于“執(zhí)行《干部選拔任用條例》不嚴格”的問題。一是黨組集中學習了《黨政領導干部選拔作用工作條例》；二是嚴格規(guī)范選人用人程序，做好干部選拔任用工作全程紀實，每人一冊；三是用足用好“第一種形態(tài)”，對原人教科和黨廉辦負責人進行了談話提醒。
18、關于“干部隊伍建設亟需加強?；鶎訃了ǚ志郑?、事業(yè)單位和機關科室負責人后繼乏人、專業(yè)人才缺乏”的問題。一是充實年輕化、專業(yè)化的干部隊伍，做好后備干部梯隊建設。已調(diào)整部分基層所年齡偏大的人員，至目前，每個所充實了1—2名年輕同志，共計10人。二是結(jié)合工作實際，按照下達的招錄計劃逐步招聘專業(yè)技術(shù)人才。三是研究制訂出臺了《寶應縣自然資源和規(guī)劃局干部管理規(guī)定》。
19、關于“編外人員使用不規(guī)范”的問題。嚴格規(guī)范使用編外人員，編外用工按編辦批準的用工計劃執(zhí)行，或采取勞務派遣的方式。目前，1人已離職（小官莊），不動產(chǎn)6人經(jīng)考察后簽訂了勞動合同。
20、關于“中層干部輪崗交流制度執(zhí)行不到位”的問題。結(jié)合機構(gòu)改革，對23名中層干部重新進行了輪崗交流，今后將嚴格執(zhí)行“3年可以調(diào)整，5年必須調(diào)整”的相關規(guī)定。
21、關于“混編混崗問題突出”的問題。正在推進中。今年已調(diào)整理順了2名混崗人員，將按照“編隨事走，人隨編走”的原則逐步理順。
（四）在馳而不息糾“四風”，頂真碰硬抓作風措施不力方面。
22、關于“作風建設未抓常抓長”問題。一是經(jīng)常性地開展紀律教育，嚴明作風紀律，做到警鐘長鳴；二是加強檢查，截至目前，對系統(tǒng)內(nèi)工作作風紀律情況進行了3次明查暗訪，檢查情況及時進行通報，并開展批評教育和限期整改；三是加強窗口管理，規(guī)范流程，杜絕服務窗口出現(xiàn)“優(yōu)親厚友”現(xiàn)象；四是綜合運用好“四種形態(tài)”，涉及人員已談話教育。
23、關于“深入基層調(diào)研不夠”問題。一是結(jié)合機構(gòu)改革和各項主題活動，局領導到各支部、各所（分局）進行走訪，開展了系列調(diào)研工作，廣泛征求意見和建議，查擺問題并制定整改措施；二是巡察反饋以來，均認真落實領導掛鉤聯(lián)系制度，每位局長聯(lián)系走訪了1－2個基層所（分局）。
24、關于“干部隊伍缺乏合力、執(zhí)行力不強”問題。一是結(jié)合機構(gòu)改革，局黨組20xx年10月27日召開了人事任免調(diào)整專題會議，局機關和基層的中層干部已基本輪崗到位；二是加強對年輕干部的培訓，實行領導干部“一對一”聯(lián)系幫帶培養(yǎng)4名年輕同志。
25、關于“個人重大事項報告制度落實不到位”問題。一是嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，對局黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，按照有關規(guī)定，實行嚴格把關；二是補齊了7人的廉政檔案，1人調(diào)離本單位，4人為副科級的廉政檔案在市局，將結(jié)合機構(gòu)改革人事調(diào)整，更新完善20xx年局黨員干部個人廉政檔案；三是用好“四種形態(tài)”，對相關人員就有關問題作出情況說明，并及時教育、責令改正。
26、關于“長期聘用檔案整理人員”問題。已辭退了檔案整理臨時聘用人員。今后檔案整理中確需突擊用人，將事前報局黨組會研究批準，按規(guī)范操作。
（五）在紀律執(zhí)行不嚴格，違法違紀問題突出方面。
27、關于“違紀違法案件頻發(fā)”問題。一是通過開展學習黨規(guī)黨紀、觀看廉政微視頻、參觀廉政教育基地、領導干部上廉政黨課等，多形式開展廉政教育，正面引導、反面警戒；二是加強系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)督檢查，并公布縣紀委派駐組的舉報電話、舉報地點，主動接受群眾監(jiān)督；三是對發(fā)現(xiàn)的問題和苗頭情況，用好用足“四種形態(tài)”；四是半年分析研判一次系統(tǒng)黨風廉政反腐敗形勢，認真排查廉政風險點，抓早抓小，防微杜漸；五是修訂完善了《寶應縣自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)工作人員8小時以外個人重大事項報告制度》《寶應縣自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)個人重大事項報告制度》《黨員干部廉政談心談話制度》《黨風廉政建設責任追究制度》，建立長效機制。
28、關于“公有住房個人長期占用”問題。正在推進整改中。屬歷史遺留問題。目前，已對公有住房個人長期占用情況進行了摸底調(diào)查，產(chǎn)權(quán)已明晰。下一步擬與財政局國資委聯(lián)系，共同研究拿出合規(guī)處置方案。
29、關于“國土所資金管理存在漏洞”的問題。一是立即對基層所（分局）帳戶進行清理，做到賬款相符；二是實行公務卡管理制度，各所（分局）報帳員實行公務卡預支；三是對開發(fā)區(qū)分局、望直港所、夏集所、小官莊所和魯垛所的報帳員進行了調(diào)整，20xx年8月5日開展了業(yè)務培訓；四是嚴格履行“三重一大”相關規(guī)定，遇有重大資金安排，及時請示報告。
30、關于“大額資金長期滯留在基層國土所賬戶”的問題。基層所（分局）賬戶全部清理到位。目前，基本戶仍保留，余額為零，已歸集局財務帳戶。
31、關于“招待費、辦公用品費用過大”的問題。一是嚴格執(zhí)行公務接待清單審批制度，實行厲行節(jié)約；二是對今后的小微工程嚴格執(zhí)行《寶應縣自然資源和規(guī)劃局內(nèi)部招標管理辦法》；三是設置辦公用品領用登記簿，對于超出正常范圍的辦公用品購置及領用情況，需附書面申請，提交領導研究同意；四是對中層正職負責人開展了集中學習、談話提醒。
32、關于“基層國土所（分局）無依據(jù)向鎮(zhèn)區(qū)收取或違規(guī)報支工作經(jīng)費”的問題。結(jié)合工作需要科學測算，強化基層所（分局）的經(jīng)費保障，一律禁止基層所（分局）無依據(jù)向鎮(zhèn)區(qū)收取或違規(guī)報支各項經(jīng)費。已向4個基層所就相關問題進行了函詢，柳堡所相關人員于20xx年進行了處理，款已退至縣紀委廉政帳戶，西安豐所、射陽湖所和望直港所均作出了情況說明。
33、關于“土地整理中心租車費用較高”的問題。已終止租車。今后的工作中必須嚴格財經(jīng)紀律，制訂用車制度，統(tǒng)籌合理安排用車，控制用車次數(shù)，按月結(jié)算費用，降低租車費用；運用“四種形態(tài)”，對當事人進行了批評教育，并責令作出專項情況說明。
34、關于“大宗物品未政府采購且未計入固定資產(chǎn)”的問題。對涉及的空調(diào)、飲水機重新進行了帳務處理，已計入固定資產(chǎn)。今后嚴格按規(guī)定執(zhí)行政府采購制度和固定資產(chǎn)管理制度。
35、關于“增減掛鉤方案編制未公開招標”的問題。對20xx年掛鉤實施規(guī)劃沒有招標的原因進行了解釋說明。自20xx年始至目前，我縣的掛鉤方案編制均以公開招標方式確定編制合作單位，均無指定編制單位的情況。
36、關于“制度形同虛設，執(zhí)行不到位?！眴栴}。一是加強對制度執(zhí)行的學習教育與監(jiān)督檢查力度。20xx年1月10日、2月27日、4月14日，辦公室、黨建辦對制度執(zhí)行情況進行了明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報并教育管理，責令整改到位；二是結(jié)合部門實際，更新出臺了22項制度。
（六）在鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利還需加強方面。
37、關于“黨組主體責任履行不力，‘一崗雙責’落實不到位”問題。20xx年4月19日，局黨組召開專題會議研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，20xx年4月25日，局長與副局長、科室負責人簽訂目標責任書，層層傳遞壓力，強化基層負責人“第一責任”。結(jié)合局領導班子分工情況，研究制訂全面從嚴治黨主體責任工作任務清單。用足用好“四種形態(tài)”，局班子成員經(jīng)常和分管科室、所（分局）負責人開展談心談話、督促提醒，做到從嚴教育，從嚴管理，切實提高履責主動性。
38、關于“原紀檢組履行監(jiān)督責任不到位，‘四種形態(tài)’運用不充分”問題。一是配合縣紀委派駐紀檢組落實監(jiān)督責任，加強溝通聯(lián)系，暢通監(jiān)督渠道；二是20xx年10月29日局黨組專題學習了監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”有關論述和縣實施細則，做到融會貫通；三是針對帶有苗頭性、傾向性問題，班子成員及時進行談話提醒，至目前，監(jiān)督中未發(fā)現(xiàn)有違紀行為發(fā)生；四是認真排查本系統(tǒng)、本部門“廉政風險點”76個，落實防范措施153條。
39-47、關于“土地整治項目實施不規(guī)范、廉政風險較大”問題。一是根據(jù)我局《土地整治項目建設工作做法十條經(jīng)驗》相關內(nèi)容，縣成立領導小組、局成立專門工作班子、鎮(zhèn)成立項目建設指揮部，進一步規(guī)范招標流程；二是招標公告由原來刊登在中國寶應網(wǎng)和國土資源網(wǎng)，改為在揚州工程建設信息網(wǎng)上公開招標；三是土方平整工程直接委托當?shù)卣?，根?jù)工程需要和農(nóng)作物生長季節(jié)分次分批，按實際土方量公開招標；四是嚴肅“三不”規(guī)定：工程監(jiān)理不合格不付款；跟蹤審計不履行不計量；質(zhì)量檢測不過關不施工。工程結(jié)束后由省廳委派的審計單位審計；五是項目建設中“u”型渠預制采購不再單獨列為標段招標，納入農(nóng)田水利工程標段對外招標；六是今后項目工程招標時，履行合同履約保證金，杜絕工程轉(zhuǎn)包現(xiàn)象；七是嚴格規(guī)定項目建設工期，制定了逾期處罰辦法；八是限定三種費用，合同履約保證金10%、質(zhì)量保證金5%。、安全保險費0.3%，嚴格按規(guī)定支付費用；九是土方平整工程則由項目區(qū)所在地鎮(zhèn)政府分批招標；十是提高對工程監(jiān)理工作的監(jiān)管力度，定期或不定期檢查監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理。
49、關于“小微工程未按要求采取競爭性談判”問題。嚴格執(zhí)行《寶應縣政府投資項目集中代建管理暫行辦法》，研究出臺了《寶應縣自然資源和規(guī)劃局內(nèi)部招標管理辦法》，進一步規(guī)范本單位內(nèi)部招標工作。
（七）在對巡察通報的問題整改重視不夠方面。
50、關于“對縣委巡察工作領導小組通報的近幾輪巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題，未召開會議研究，也未制定整改清單，建立完善相關制度”的問題。一是提升思想認識，提高政治站位。結(jié)合本次巡察整改工作，高度重視，專題研究，專人負責；二是突出重點，制定整改措施，對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，認真開展自查，能立即整改的立行立改，一時不能整改到位的，按序時進度制定計劃表，分步整改到位；三是注重長效，統(tǒng)籌推進整改工作。研究建立長效機制，杜絕今后類似問題的發(fā)生。
巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下一步，局黨組將繼續(xù)認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”要求，以釘釘子精神，嚴格按照縣委巡察的要求，繼續(xù)以高標準、嚴要求推動整改問題的落實，確保整改成果運用到位，推動各項工作取得新成效。
（一）鞏固深化整改成果。進一步提高政治站位，緊扣縣委巡察反饋意見，堅持目標不變、力度不減，在鞏固和深化部分已取得整改成果的基礎上，以更大的決心、更精準的舉措、更有力的行動，不折不扣、一著不讓持續(xù)推進整改。對已經(jīng)基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放，加大力度，加快進度；對需要較長時間整改的項目，綜合治理，常抓不懈，確保問題整改不留死角、全部到位。同時，主動接受監(jiān)督，確保巡察整改成效經(jīng)得起實踐和群眾的檢驗。
（二）嚴格落實“兩個責任”。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實局黨組主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權(quán)力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，努力實現(xiàn)干部清正、職工清廉、政治清明。
（三）建立健全長效機制。在整改問題的同時，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，嚴格抓好抓細，確保真正發(fā)揮作用；對需要建立的、不科學不規(guī)范的制度，抓緊制定完善，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，從而構(gòu)建作風建設的長效機制，真正使整改的過程成為促進全體黨員干部作風轉(zhuǎn)變的過程，成為推動自然資源和規(guī)劃工作又好又快發(fā)展的強大動力。
工作安排報告篇十
根據(jù)市政府辦《關于報送“十二五”暨20工作總結(jié)和20工作安排的通知》(崇府辦〔〕35號)文件的要求，經(jīng)局黨組研究同意，現(xiàn)就“十二五”暨2017年工作總結(jié)和年工作安排的有關情況報告如下：
一、“十二五”期間工作情況。
(一)積極推進城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)。以來，城鎮(zhèn)就業(yè)人員累計增加40468人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模約55萬人、實現(xiàn)勞務收入達100億元，城鎮(zhèn)職工登記失業(yè)率保持在3.5%左右。大力實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程，20以來，成功創(chuàng)建高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化園省級示范基地1個，成功扶持創(chuàng)業(yè)項目680個、發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼206.8萬元，全額貼息融資4800余萬元，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)5000余人。
(二)社會保障的覆蓋面不斷擴大。年以來，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)增加20余萬人，覆蓋率提高25個百分點(2011年72%，2017年97%);城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險基本實現(xiàn)全覆蓋，覆蓋率一直保持在98%以上。
(三)基層平臺規(guī)范化建設取得重要突破。建立了1個市級社會保障服務大廳、25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務中心，65個社區(qū)服務站，形成了覆蓋市、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))三級的“1+25+65”公共服務網(wǎng)絡格局，為群眾帶來了規(guī)范、高效、便利的社會保障服務。
(四)困難群體得到更加充分的社會保障。大力實施“關愛拯救行動”，不斷加大救助力度，以來共救助困難群眾281人、發(fā)放救助金668萬余元，減少了因病致貧、因病返貧現(xiàn)象;多渠道實施就業(yè)援助，2011年以來通過積極開發(fā)公益性崗位、鼓勵困難群眾靈活、鼓勵企業(yè)參與等方式，解決困難群眾就業(yè)7451人。
二、2017年主要工作情況。
(一)超額完成主要目標任務。在市委、市政府的正確領導下，我局上下精誠團結(jié)、艱苦奮斗，預計今年能夠全部超額完成省市下達主要目標任務。2017年，預計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)10296人、超出目標任務30個百分點，失業(yè)人員再就業(yè)1602人、超出目標任務30個百分點，農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)7980人、超出目標任務2個百分點，城填登記失業(yè)率為3.09%;預計全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達13.92萬人、征收基金94628.91萬元，分別超出目標任務8個百分點和29個百分點;預計全市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)達18.12萬人、征收基金45292.74萬元，分別超出目標任務9個百分點和25個百分點;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達31.4萬人，超出目標任務11個百分點。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保476630人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保165220人，基本醫(yī)療保險覆蓋率達98.17%(其中新農(nóng)合覆蓋率達99.32%)。
(二)圍繞中心重點，強化人力資源支撐。在“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式”的關鍵時期，我局不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，狠抓企招工難和就業(yè)難等突出問題，為我市加快建設“產(chǎn)業(yè)新城，品質(zhì)崇州”提供了人力資源保障。一是充分發(fā)揮平臺作用。充分利用“春風行動”、周五專場招聘會、民營企業(yè)招聘周等活動，開展現(xiàn)場招聘會41場，接待企業(yè)730家、求職者25639人次，簽訂意向性協(xié)議8174份。二是努力提高勞動者素質(zhì)。今年，按照“市場導向、合理定位、資源共享”的原則，不斷整合社會培訓資源，積極引導校企合作開展定向培訓，大力推進自主擇校培訓、直補參訓勞動者等新政，深入實施特別職業(yè)培訓計劃，切實提高了培訓的針對性。2017年，開展各類培訓25個班次，培訓人數(shù)達1333人次。三是積極幫助重大企業(yè)項目招工。為了滿足全市重點企業(yè)和項目的用工需求，加強與宜賓、巴中、達州等地的.勞務合作，成功引進人力資源招募機構(gòu)52家、發(fā)放職介補貼2615500元，陸續(xù)為捷普輸送合格人才26000人。
(三)立足改善民生，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障一體化。我局歷來把民生保障放在十分重要的位置，在全面推進精準扶貧的關鍵時期，我局更加注重失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、大病困難群眾的民生改善工作，采取了一系列有力措施，取得了很好的成效，切實讓群眾感受到黨委政府的溫暖。一是大力開展就業(yè)援助。今年為失業(yè)人員和就業(yè)困難人員發(fā)放失業(yè)保險金1860余萬元、代繳醫(yī)療保險約479萬元，解決389人到公益崗位工作。二是扎實開展“關愛拯救行動”。今年通過“關愛拯救行動”救助50名困難群眾，發(fā)放救助金111.71萬元。各大主流媒體爭相報道這一民生舉措。三是積極維護農(nóng)民工合法權(quán)益。以健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關系為目標，合法、公正、及時地處理勞動爭議，有力地維護了勞資雙方的合法權(quán)益。截至11月中旬，受理勞動爭議仲裁案件340件、同比上升39%，按期審結(jié)315件、結(jié)案率達93%;案外調(diào)解勞動爭議225件，調(diào)解率為100%。四是優(yōu)化服務體系。今年對失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的費率進行了調(diào)整;對生育保險進行“松綁”，不再與醫(yī)療保險一起征收，擴大了生育保險的覆蓋人群。
(四)抓住關鍵環(huán)節(jié)，推動改革創(chuàng)新。一是全力助推“雙創(chuàng)”工作。與崇州電視臺合作創(chuàng)建《創(chuàng)業(yè)崇州》專欄，全年創(chuàng)業(yè)培訓480人，成功扶持129人自主創(chuàng)業(yè)，并實現(xiàn)帶動就業(yè)1210人。二是全面完成機關事業(yè)工資改革，積極推進機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革。三是與農(nóng)業(yè)銀行和成都農(nóng)商銀行合作，圓滿完成“銀行代扣代繳醫(yī)療保險保費”試點工作，取得較好的社會效果。四是創(chuàng)新保險基金安全管理機制。今年我局梳理出150個崗位風險點，并針對風險點修改完善了有關規(guī)程、制度，為基金的安全運行提供了制度保障;大力實施定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)商談判機制，對定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務人員實行協(xié)議管理，全市“兩定”機構(gòu)簽訂率達100%。
三、當前工作存在的問題和困難。
(一)創(chuàng)業(yè)服務體系不夠完善。創(chuàng)業(yè)孵化器尚未充分發(fā)揮作用，創(chuàng)業(yè)培訓水平較低、專業(yè)化程度不夠高，創(chuàng)業(yè)扶持政策沒有將返鄉(xiāng)農(nóng)民工納入。
(二)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出。今年1—11月，企業(yè)用工缺口多達3618人。同時，我市目前城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員2733人。從職業(yè)分布來看：專業(yè)技術(shù)人員供需矛盾最為突出，用工缺口達686人、占需求的81.18%;其次是生產(chǎn)運輸工人，用工缺口達2846人、占需求的79.88%;商業(yè)服務人員缺口達686人、占需求的70.17%;管理人才缺口達218人、占需求的56.62%。
(三)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險持續(xù)繳費后勁不足。農(nóng)村居民因收入穩(wěn)定性、社會保險意識差、制度公平性等因素中斷繳納養(yǎng)老保險的現(xiàn)象較為突出。
四、建議意見。
(一)盡快研究出臺支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策，特別是要大力支持有電子信息行業(yè)資源的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè);探索組建本地企業(yè)家創(chuàng)業(yè)培訓團隊，鼓勵我市本地優(yōu)秀企業(yè)家參與大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓;進一步優(yōu)化完善創(chuàng)業(yè)項目庫，增強創(chuàng)業(yè)項目與我市主導行業(yè)的關聯(lián)性，縮短創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品與需求市場的距離，以提高創(chuàng)業(yè)成功率。
(二)進一步加強政校合作，積極引進與電子信息關聯(lián)的職業(yè)技術(shù)學院和社會化勞動技能培訓機構(gòu)，為我市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。
(三)大力推行社會保障“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，積極探索建立“網(wǎng)上自主服務平臺”，努力實現(xiàn)網(wǎng)上政策咨詢、業(yè)務辦理、監(jiān)督舉報、建議意見，全面實現(xiàn)銀行代扣代繳社會保險費。
(一)實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。全面落實更加積極的就業(yè)政策，扎實開展“就業(yè)援助”活動，進一步加大群眾就業(yè)增收力度，以提高市民就業(yè)收入為目標，有針對性地通過加強培訓、提升技能、落實優(yōu)惠政策、扶持創(chuàng)業(yè)等手段，積極開展就業(yè)送崗、技能培訓等工作，促進市民致富增收。
(二)完善城鄉(xiāng)社保體系。一是鞏固社保擴面征繳成果，進一步擴大參保率、穩(wěn)定續(xù)保率。二是以全市貧困群眾為重點對象，用活相關優(yōu)惠政策，幫助困難群體參保續(xù)保。三是以“關愛拯救行動”為抓手，切實解決困難群體因病致貧、返貧。
(三)壯大實用人才隊伍。一是緊貼我市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和旅游服務業(yè)，協(xié)同相關部門開展好實用人才培訓、農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人認定工作。二是發(fā)揮大學生創(chuàng)促中心、人才工作站、創(chuàng)業(yè)園的引領、帶動和輻射功能，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。三是優(yōu)化績效管理體系，強化在職培訓，盤活體制內(nèi)人才。
(四)構(gòu)建和諧勞動關系。按照新修訂的《勞動合同法》，統(tǒng)籌推進以“人文關懷”為核心的“勞動關系規(guī)范、勞動人事爭議調(diào)解、信訪維穩(wěn)化解”三大機制建設，全力維護勞動者合法權(quán)益，盡力排解“八大員”、涉軍群體等重訪、纏訪問題。
(五)全力推進人事制度改革。積極穩(wěn)妥推進機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革;深入開展公務員平時考核試點工作，全面落實成都市有關工作要求，結(jié)合我市實際積極創(chuàng)新舉措，爭取早日做出成效亮點。
工作安排報告篇十一
一年一度的“暑假”即將來臨，為了加強家長和小朋友的安全防范意識，我們向幼兒進行了暑期安全教育。
一、通過談話讓小朋友進一步了解了放暑假期間的交通、飲食、游泳、用電、防火等安全知識，為度過一個安全、快樂的暑期長假做好鋪墊。
二、組織了多種形式的教學活動，如講故事、看錄像、做游戲、看圖書資料等等，讓孩子們在做做、看看、玩玩中掌握安全知識，提高安全意識。
三、向家長做好宣傳工作，杜絕各類安全事故的發(fā)生。
1.認真履行監(jiān)護人的職責，樹立“安全第一”的意識。一切從孩子的安全出發(fā)，以防為主，杜絕各類安全事故的發(fā)生。
2.教育幼兒不玩水、不玩電，不到危險的地方玩、不玩危險物品。（如：剪刀、小刀等尖銳的物品或電線插座、開水瓶等）。
3.教育子女自覺遵守公共秩序，不讓孩子在馬路邊玩耍。
4.教育幼兒不到小河或水庫邊嬉戲、玩耍和游泳。
5.注意飲食衛(wèi)生，不暴飲暴食，不在無證經(jīng)營的'小食店或小攤小販吃食，不吃過期變質(zhì)的食物，預防食物中毒。
6.讓孩子保持良好的生活作息制度，堅持早睡早起，積極參加體育鍛煉活動，增強幼兒體質(zhì)。
7.不帶幼兒到人口密集的地方，做到勤洗手勤洗澡，預防各種傳染病的發(fā)生。
文/百分網(wǎng)。
(中國大學網(wǎng))。
工作安排報告篇十二
新學期已經(jīng)開始，本學期我繼續(xù)擔任高二(1)班班主任一職?，F(xiàn)在高二(1)班的學生從總體上來講層次差異不是很大，但成績分布極不均勻，偏科現(xiàn)象極為嚴重。特別是部分學生的英語、數(shù)學、物理等學科較為嚴重。針對這種現(xiàn)象，我打算主要抓尖子，促中游，力保使部分學生能順利考入理想學校。為了本學期能順利開展各項工作，特對本學期工作做如下安排：
一、大力深入開展學生思想穩(wěn)定工作，強化理想前途教育。深入開展學生思想穩(wěn)定工作，幫助他們穩(wěn)定自己的情緒，消除緊張感，靜心修學。所以在平時教師就需要深入學生當中，了解學生的情感和生活，分析他們心理，做好疏導工作。并且準備請心理教師給學生開展心理輔導，引導學生糾正心理誤區(qū)，樹立正確的學習心理。同時要加強學生的.理想前途教育，增強學生對理想前途的關心和關注，充分利用課余時間與學生談心，交流思想。
二、加強班風學風建設，樹立良好的學習風氣。
常言道：榜樣的作用是無窮的。在班級找出學習品德各方面都很優(yōu)秀的同學做榜樣，用他們的學習態(tài)度和精神做榜樣，影響班級中的其他同學。同時加強對后進生的愛護，引導這批學生自覺參加學習生活，激發(fā)他們的學習激情，提高學習興趣與成績。平時充分利用課余時間對學生開展前途教育，深入學生當中做好思想教育，樹立正確的班風學風。
三、建立健全班干隊伍,充分利用班級小助手的輔助作用。班級有老師的小助手是規(guī)范學生行為的標準，利用此法可以有效的幫助班主任管理學生，更能為班干提供管理班級的依據(jù)，這也能更好的發(fā)揮班干的小助手作用。任用班干應通過民主投票選舉，讓學生挑選自己信得過的學生擔任班干。對產(chǎn)生的班干明確各自的職責，團結(jié)協(xié)作，共同管理班級。同時設立紀律委員，加強紀律管理。
四、加強各學科教師的協(xié)調(diào)，全面提高各學科成績。
協(xié)調(diào)好各科之間的關系，使各學科教師能夠各盡其能，做好學生的輔導與教學工作，各門學科都能均衡發(fā)展，全面提高學生的各科成績。
五、加強住宿生管理,實行自覺登記制度，嚴防撒謊請假、曠寢等事件的發(fā)生。
六、引進競爭機制，激發(fā)學生學習熱情，充分調(diào)動學生的積極性。高中班主任工作計劃我想，通過這些辦法會讓班級更有凝聚力，成績、紀律都更上一層樓。
工作安排報告篇十三
為方便基層工作管理股及有關部門對司法所進行指導或監(jiān)督，現(xiàn)將***司法所10月工作安排情況匯報如下：
一、***負責全所工作，主抓刑釋解教調(diào)查走訪幫教工作；社區(qū)矯正人員報到管理、思想教育、公益勞動安排等工作；全國刑釋解教系統(tǒng)工作；全國社區(qū)矯正網(wǎng)工作；與法院、監(jiān)獄等就委托調(diào)查事項進行調(diào)查回復工作；為基層黨委政府提供法律咨詢和建議工作；規(guī)范化司法所材料歸檔整理工作；完成上級交辦的其他工作。
二、***負責協(xié)助***開展司法所工作，主抓普法依法治理工作；與司法所地壩承包人聯(lián)系翻修事宜并進行質(zhì)量監(jiān)督；人民調(diào)解工作；***司法行政內(nèi)網(wǎng)工作；全國司法行政網(wǎng)數(shù)據(jù)上報工作；規(guī)范化司法所材料歸檔整理工作；司法所辦公室區(qū)域及其他所屬區(qū)域衛(wèi)生工作；完成所長交辦的'其他工作。
三、***每周五在司法所例會上應將自己工作進展情況進行匯報，并將下周工作打算進行匯報；***也應當將自己負責的工作情況及全所每周工作情況在周五司法所例會上進行通報，并安排下周工作。
如有不妥，請批評指正。
***鄉(xiāng)司法所。
工作安排報告篇十四
新世紀的教師，應具有高尚的師德，扎實的專業(yè)知識和良好的心理素質(zhì)，具有精湛的教學技藝，能夠掌握和運用教育科研前沿成果，創(chuàng)造性地從事教育教學工作。教師發(fā)展是教師人生價值實現(xiàn)的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平的過程。
xxxx年7月，我來到了**學院，開始把自己融入夢寐以求的。
教育行業(yè)。在教學方面，面對教學任務我毫不怠慢，對每一節(jié)課都精心準備、全力以赴，以飽滿的熱情全身心投入工作，潛心鉆研，勇于創(chuàng)新，不斷進取。一年來，我先后擔任英語專業(yè)本專科《英語語音》、《英語閱讀》，和應用技術(shù)學院英語商貿(mào)專業(yè)《商務英語閱讀》等課程的教學。由于經(jīng)驗尚淺，我利用課余時間不斷學習，刻苦鉆研，通過長期隨堂聽課虛心向前輩請教，并認真反思比較，努力改進自己的教學。除此之外，作為高校教師，我十分注重用先進的文化教育理念引導學生，注重教書育人，樹立為人師表的良好形象。
然而，教書育人必須以自身地發(fā)展作為前提。我相信有眼界才會有境界，有思路才會有出路，在認真學習了學校發(fā)展規(guī)劃和各部門工作目標后，針對自己的特點和不足制定個人工作計劃如下：
第一，思想方面。作為一名青年教師，首先要堅持學習黨的理論知識，牢牢把握黨員標準，嚴于律己，繼續(xù)忠誠于黨的教育事業(yè)，具有高度的責任感，服從工作安排，積極爭取成為中國gcd的一員。除此之外，在未來工作中，努力貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，全心全意為學生服務，遵紀守法弘揚社會主義道德風尚，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，以實際行動展現(xiàn)一名青年教師的風采。教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè)，對其勞動質(zhì)量提出的要求是很高的.、無止境的，所以，作為一名教師，我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力、情感、態(tài)度與價值觀的發(fā)展,使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優(yōu)秀教師，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業(yè)。
第二，教學方面。作為一名高校英語教師，首要任務是要教好書，我認為要保證這一點，應該從以下幾個方面來努力。
1、專業(yè)水平的提高。
(1)學習教育理論，在理性認識中豐富自我。
認真學習領會新課程，掌握自己所任學科的專業(yè)特點，善于思考，養(yǎng)成多思多想多寫的習慣，做的最優(yōu)化要落實到學的最優(yōu)化，形成自己的教學風格。認真閱讀《課程教學大綱》等有關資料，鉆研新教材，新課標，研究教法，體會新課程的性質(zhì)、價值、理念，提高自己的業(yè)務能力。
(2)專業(yè)素質(zhì)的提高，在汲納中充實自我。
在其他老師的幫助和指導下，堅持教學相長，獲得自我發(fā)展。勤聽課，通過課堂聽課，與授課者進行交流與溝通;勤質(zhì)疑，勇于提出自己的問題或不同觀點，在共同探索中達到共同進步;從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進個人專業(yè)知識的提升，讓自己不斷成長。
2、日常教學常規(guī)的扎實與提升。
精心備課;細心批改每一本作業(yè)，杜絕錯批、漏批現(xiàn)象，探索趣味性作業(yè)，創(chuàng)新性作業(yè)。要求批語的書寫要認真、規(guī)范，要及時做好批改記錄。認真準備教案、課件，不遲到、不坐著講課、不提早下課、不拖堂、不挖苦諷刺學生等;尤其要多關注基礎較差的學生，幫助促進后進生各方面能力的提高。
3、勤于反思，完善自我。
學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉(zhuǎn)化為教師的行為等，從反思中提升教學研究水平。每節(jié)課后，把自己在教學實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功，彌補不足。在總結(jié)經(jīng)驗中完善自我。
4、利用信息技術(shù)手段輔助教學。
充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。利用課余時間向電腦能手學習，提高自己的計算機水平。
5、勇于創(chuàng)新，全面發(fā)展。
根據(jù)社會的變化與教育改革的發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的不足，調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu)，以自己的發(fā)展促進社會的發(fā)展、學校的發(fā)展。養(yǎng)成善于學習、樂于學習、主動學習的習慣，為自己營造一個學習的心境，認真學習學科專業(yè)知識及系統(tǒng)的教育理論知識，廣泛閱讀教育教學的報刊、雜志及專著，提升對新課改理念的認識。使自己具有綜合的科學文化素質(zhì)，掌握多層交、多元化的知識結(jié)構(gòu)，使自己能科學、系統(tǒng)的駕馭教學內(nèi)容成為一個具有多元化知識結(jié)構(gòu)的人。同時在教學過程中實現(xiàn)“教-學-研”一體化，理會生活化、情境化課堂教學的精髓。工作中要善于積累，勤于思考，做到教學中既有理論依據(jù)，又有實踐創(chuàng)新，使自己的教育教學水平上一個新的臺階。
第三，科研方面?？茖W研究是高等學校教師工作的重要組成部分。教學需要科研作為基礎，作為引導，而有了科學的研究，教學質(zhì)量才能得到有力的保證。無疑，科研對提升教師的綜合素質(zhì)是非常有利的。作為本科畢業(yè)生，現(xiàn)階段在科研方面，我是一個新手，基礎相對薄弱，但我有信心做得更好。在接下來的五年里，我將把教學作為一個大的研究方向，結(jié)合英語技能和文化的相關內(nèi)容逐步形成自己穩(wěn)定的研究興趣和方向，以教學實踐為基礎，以科學理論為依托。
工作安排報告篇十五
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼本學期又要結(jié)束了。回顧本學期的工作，有得也有失。為了更好的搞好以后的教學工作，現(xiàn)對本學期工作做如下總結(jié)：
一、教育教學任務完成情況。
1、教學成績。
本學期在我和全體學生的合作和努力下比較圓滿的完成了教育教學任務。我所教的高二18、21、22三個班的地理成績不斷取得進步，學生對與區(qū)域地理的學習方法和學習過程有了明顯的提高。對地理的學習觀念有所轉(zhuǎn)變，一部分學生有了突破性進展。
2、教改專題完成情況。
在地理教學中要組織學生開展有效的學習活動，需要考慮很多因素。重要的一點必須遵循：學生是學習的主人。只有學生處于積極主動狀態(tài)，經(jīng)過認真的分析、思考，才能體會教材中蘊含的知識，產(chǎn)生探索地理世界的興趣，理解所學的地理知識，獲得相應的能力。在本學期的教學中我注重培養(yǎng)了學生的學習興趣和愿望，鼓勵他們發(fā)現(xiàn)問題和提出問題，指導他們學會適宜的學習方法，為學生的終身學習打下良好的基礎。同時教學時盡量采用多種教學手段和方法來激發(fā)學生興趣，落實本學期“激趣導學”的教改專題。
3、課堂教學狀況。
本學期教學中重視學生的心理特征研究，了解他們的知識、能力基礎，從實際出發(fā)進行教育，因生施教，并且根據(jù)他們的反應及時調(diào)整自己的教學安排。同時注意因材施教，針對不同的學生提出不同的要求，對學習困難的學生，針對他們的具體情況給予了耐心幫助，鼓勵他們通過一系列的探索活動去發(fā)現(xiàn)結(jié)論，如地理名稱、概念、事實、原理等，使他們基本達到教學要求。對學有余力的學生，采取研究性學習等多種方式，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造和探索能力。如涉及學生解決地理問題的技能、方法策略的形成，即地理知識產(chǎn)生和發(fā)展的過程等，收到了良好的教學效果。
4、學生素質(zhì)發(fā)展情況。
本學期教學中，在課堂教學方面下了很多功夫，注重學生主體作用的發(fā)揮。積極創(chuàng)設學生的求知情境，要求所有的學生都參加學習過程，并且注意將知識內(nèi)化為不同的層次，使每個學生都有機會取得成功。同時，鼓勵學生自由想象，提出各種假設和預見，充分尊重他們的思想觀點，使學生敢想敢干，富有創(chuàng)新精神。高中地理教學要以讀圖、分析為基礎。引導學生聯(lián)系身邊的實際進行分析，能夠使學生對地理事實獲得具體的、明確的認識。通過一學期教學，使學生的各方面素質(zhì)都有了很大的提高。尤其是思考能力、識圖能力、分析和解決問題的能力等方面提高迅速。
5、作業(yè)完成情況。
大多數(shù)學生能夠及時按質(zhì)按量按時完成老師所布置的作業(yè)，但也存在個別學生作業(yè)完成不及時質(zhì)量不高甚至拖沓的情況。今后應注重思想教育，加強輔導，端正部分學生的學習態(tài)度。本學期的作業(yè)分了好幾部分：填圖、繪圖、課堂作業(yè)、同步練習以及訓練卷的形式給學生增加做題方法和技巧。
6、日?？己恕?BR> 本學期學生考核除進行單元檢測外，也注重了新課標要求下的形成性評價的實施，從多個方面考查學生，而不是只盯在學生的成績上。
7、教材使用分析。
本學期在教學中充分利用了教材內(nèi)容，做到了充分發(fā)揮教材的功能。同時也注重對學生進行教材知識的拓展和深化。
8、參加教研情況。
本學期每周一次的教研活動一直按時參加無一次遲到早退或缺席現(xiàn)象。另外還參加區(qū)縣級教研活動，并積極總結(jié)經(jīng)驗，寫出匯報材料。
二、主要成功教學經(jīng)驗和教訓。
1、在知識爆炸的今天掌握知識的多少已經(jīng)不是最重要的，而如何掌握知識才是最重要的。因此教學中注重方法的傳授。地理概念和規(guī)律是地理知識的核心內(nèi)容，培養(yǎng)學生關注地理現(xiàn)象，引導其從現(xiàn)象的觀察、分析中形成地理概念，學習地理規(guī)律。既而對規(guī)律的發(fā)現(xiàn)過程產(chǎn)生興趣，避免靠單純機械記憶的方式學習地理，在教學中要注意培養(yǎng)學生的分析概括能力，對重點的概念和規(guī)律要使學生學的更好一些，并且充分發(fā)揮他們在發(fā)展智力、培養(yǎng)能力方面的作用。但是，知識的理解、能力的培養(yǎng)都需要一個過程，不可要求其過高過急。
2、重視地理知識的應用。
教學中應注意與學生生活實際聯(lián)系。幫助學生通過熟悉的現(xiàn)象理解所學地理知識。如氣溫在冬夏季節(jié)的分布規(guī)律，降水的分布，天氣預報等等。讓學生知道地理知識在生活、生產(chǎn)和科學試驗中的廣泛應用，增強學習地理的興趣和信心。
3、應通過讀圖、學生練習和課堂討論等方式培養(yǎng)學生應用地理知識解決簡單問題的能力。在討論中，教師要做必要的講解。做練習時，要求學生弄清地理事實，獨立思考，自己提出解決問題的辦法，并能對所得結(jié)果進行分析、判斷。
4、考核是教學中不可缺少的環(huán)節(jié)，是檢查教學質(zhì)量的重要手段，能激發(fā)學生的主動性、創(chuàng)造性。在重視考試的同時也要形成對學生多方面的評價而不是僅停留在成績上。
三、存在問題及改進方法措施。
當然，在教學中，也存在著不足之處，如學習困難生的轉(zhuǎn)化工作，一節(jié)課下來，總覺得原來會的還會，不會的還不會。另外，并不是所有的地理知識都教的有新意，有時內(nèi)容講解不靈活，沒有吸引力，致使學生產(chǎn)生厭煩情緒。在以后的教學中，努力做到：
1、以學生為主體，注意基礎知識教學，調(diào)動學生的學習興趣。
2、加強教學改革，引入新的教學模式，提高課堂教學效果。
3、重視地理概念和規(guī)律的教學方法。
工作安排報告篇十六
新學期開始了，本學期對于整個高中學習來說都是至關重要的，所以就上學期出現(xiàn)的一系列問題和本著為同學創(chuàng)造一個好的學習環(huán)境的初衷，我對本學期的班級工作作一個規(guī)劃。
2．其次，我會將上學期那種直接把工作安排后就重視結(jié)果的方式轉(zhuǎn)化為更多地幫助和監(jiān)督。
3．每周星期二下午最后一節(jié)自習課，班委會。主要是對上周工作的總結(jié)及本周的工作計劃，并評出周優(yōu)秀小組。并與班主任交流情況。
4．對于班委的工和，應該細心，有的班委不愿意管理，怕影響同學之間的關系。對于這樣的`情況，我決定民現(xiàn)班委有包庇，則加倍處罰。這樣以來就可以在同學面前樹立良好的班委形象，避免同學對班委工作有服氣，不服管。
對于同學的管理：
1．首先，必須在班里建立起良好的班委、同學關系，閉免同學不服管，班委不愿的不良之風的形成。
2．其次，從學習、生活方面關心同學的心理情況，并帶動班委關心同學。
3．對于班上的具體情況，我將準備一本專門的班級情況記錄本，在班委會后對會上具體內(nèi)容記錄，并于每周三交與班主任。這樣就能讓班主任了解班級一周的情況。
對于班主任工作的協(xié)助：
1．作為班長，就是該協(xié)助班主任管理好班級體，有事應與班主任溝通。
2．班主任未在時，應協(xié)助紀律委員管好班里紀律，不給班主任添亂。
3．做好班主任和同學之間的溝通工作，將同學們的建議給班主任說，也將班主任的想法轉(zhuǎn)達給同學們，以建立更為良好和諧的師生關系。
工作安排報告篇十七
豐園幼兒園放假期間無幼兒留園。根據(jù)市教育局8月1日通知精神，現(xiàn)將豐園幼兒園暑期安全工作自查情況報告如下。
一、高度重視，健全機制。
我園將暑期校園安全管理工作放在首位，高度重視，(自查報告)建立健全幼兒園安全管理工作長效機制，采取有效措施，專門開會，采取園長負責制并安排專人留園負責安保，每日巡查幼兒園房舍、設施設備，并利用幼兒不在園的時間進行日常檢修工作。
二、關注天氣，做好汛期房舍自查。
近期天氣異常，全國各地多有汛情。我園園舍為小區(qū)配套設施，教學樓安全，無設施老化情況，雨季中未發(fā)生雨水滲漏等不安全情況。依據(jù)天氣預報，我園安保人員均會提前到各班級辦公室再次檢查窗戶關閉情況，防止雨水漂入，避免不安全隱患。
三、加強暑期用電安全管理。
夏季高溫，我園各樓層總電閘在放假時已經(jīng)全部關閉，安保人員每日檢查各樓層總電閘，做好幼兒園防火、防電、防意外等防范工作。
根據(jù)通知精神，我園再次對活動室、午休室、食堂等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行，和教室內(nèi)的插座一處不漏的排查，消除一切不安全的隱患。并認真檢查了全園的消防器材情況，滅火設備正常。并對留園安保人員再次進行應急培訓，嚴格執(zhí)行既定預案，確保人員和財產(chǎn)安全。
安全無小事，幼兒園是幼兒集體生活的樂園，無論日常還是暑期，都要嚴格執(zhí)行省級文件精神，確保人身安全和財產(chǎn)安全。以上為豐園幼兒園自查情況報告。
工作安排報告篇十八
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局認真貫徹落實十八屆四中、五中全會精神和省、市、區(qū)委重大決策部署要求，主動適應新常態(tài)，以全面實施新環(huán)保法為契機，深化鎮(zhèn)街基層環(huán)保機構(gòu)建設，嚴格環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法，大力改善區(qū)域環(huán)境質(zhì)量，取得了xxxx年總量減排綜合考核全省第三全市第一的優(yōu)異成績，圓滿完成了各項目標任務。
（一）總量減排扎實推進。通過制定年度減排方案，分解落實減排任務，對xx個畜禽養(yǎng)殖和x個清潔生產(chǎn)審核減排項目進行督促指導，%、%、%、%的市級減排目標。
（二）環(huán)保民生工程全面完成。一是鍋爐大氣污染物治理全面完成。制定了《關于下達大氣污染物整治任務的通知》，明確了整治目標，通過召開現(xiàn)場會、入戶宣傳、個別約談、強化督查等手段，投入資金xxxx萬元，完成了對xxx家燃煤鍋爐的治理。二是家具企業(yè)治理全面完成。采取“六個一”措施，投入治理資金xxxx萬元，完成了對xx家家具企業(yè)voc的治理。
（三）環(huán)保專項行動成效顯著。累計出動執(zhí)法人員xxxx余人次，車輛xxx余輛次，組織開展了園外企業(yè)大排查，對全區(qū)xx個鎮(zhèn)街xxxx家園外企業(yè)進行了摸底調(diào)查和建檔，依法對軍屯鎮(zhèn)光大凱利達公司環(huán)境違法行為和木蘭鎮(zhèn)xx家潔具作坊進行了立案查處。對全區(qū)xx家醫(yī)療單位環(huán)境守法情況進行了專項檢查，對西橋醫(yī)院等x家廢水超標單位進行了立案查處。
（四）大氣和水環(huán)境綜合整治深入開展。一是大氣環(huán)境綜合治理深入開展。嚴格貫徹落實《x市大氣污染防治行動方案（xxxx-xxxx年）》，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，制定了全區(qū)大氣霧霾治理工作方案和任務分解表，明確了治理目標和部門職責并嚴格督查，有力促進了區(qū)域大氣質(zhì)量的持續(xù)改善。全年共啟動重污染天氣應急預案x次，截止xxxx年xx月xx日，全區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測有效天數(shù)xxx天，其中污染天數(shù)xxx天，優(yōu)良天數(shù)xxx天，優(yōu)良率xx.x%。出動執(zhí)法人員xxx人次，做到了包片區(qū)域秸桿禁燒“零火點”，圓滿完成秸桿禁燒工作。對已整治完成的xxx臺（套）農(nóng)家樂污染治理設施建立動態(tài)管理臺帳，并定期督查確保正常運行。二是水環(huán)境綜合治理深入開展。認真開展沱江流域調(diào)查，完成對毗河、青白江、西江河所有沿河排污口和支渠的摸底調(diào)查，并對xxx個排污口建立臺帳管理。扎實開展黑臭水體治理，完成對北四支、南四支等xx條黑臭河渠、xx個工業(yè)排口的綜合治理，實現(xiàn)了“全面截污、水質(zhì)明顯改善”的目標。開展飲用水源安全隱患排查xx次，確保了飲用水源水質(zhì)達標率xxx%。嚴格實施鎮(zhèn)街跨界斷面超標資金扣繳制度，做到每月監(jiān)測，單月扣繳，目前共實施斷面扣繳x次，萬元。
（五）環(huán)境執(zhí)法卓有成效。一是嚴格執(zhí)行新環(huán)保法，堅持“零容忍”態(tài)度嚴厲打擊環(huán)境違法行為，全年共辦理環(huán)境違法案件xxx件，萬元。探索建立環(huán)保網(wǎng)格化監(jiān)管體制，制訂了區(qū)域網(wǎng)格化環(huán)保監(jiān)管方案，明確了xxx家重點污染源和監(jiān)管區(qū)域的責任人，出動執(zhí)法人員xxxx人次，完成巡察xxx次。加強危險廢物和放射源安全管理，嚴格執(zhí)行危廢轉(zhuǎn)移程序，全年共審核發(fā)放危廢轉(zhuǎn)移“五聯(lián)單”xxx余份；與全區(qū)所有涉源單位簽訂了輻射安全責任書，現(xiàn)場指導銷毀放射源裝置x家，完成報廢處置x次。嚴格排污費征收，全年共征繳排污費xxx家、xxx.x萬元。全面推進強制性清潔生產(chǎn)審核工作，完成清潔生產(chǎn)驗收任務xx家、清潔生產(chǎn)審核x家。二是環(huán)境應急管理水平得到提升。制定了《x區(qū)突發(fā)環(huán)境事件應急處置預案》等x個環(huán)境應急預案；參加了市環(huán)保局舉辦的突發(fā)環(huán)境事件應急演練和區(qū)危化品公路運輸事故應急演練；完成了對蔣大化工、東方電力等xx家重點單位的環(huán)境應急預案審核備案工作。三是環(huán)境污染投訴處置高效。堅持"熱情主動，有訴必應，及時處理，迅速反饋"的原則，妥善處理各類環(huán)境信訪問題，全年共辦結(jié)各類環(huán)境污染投訴案件xxxx件，辦結(jié)人大、政協(xié)提案x件，辦結(jié)率xxx%。
（六）環(huán)保服務能力不斷提升。規(guī)范社會化環(huán)保機構(gòu)管理，制訂了《x區(qū)環(huán)評機構(gòu)管理辦法》，完成了對xx家環(huán)評、環(huán)保治理、環(huán)境監(jiān)測社會機構(gòu)的資質(zhì)審查和備案登記工作。嚴格環(huán)評審批管理，嚴格執(zhí)行環(huán)評法、建設項目管理條例和x市園區(qū)項目管理辦法等相關規(guī)定，全年共審批新、擴、改建項目xxx個，項目總投資xxx.x億元；完成項目驗收xx個，“三同時”合格率達xxx%。嚴格排污許可證發(fā)放，全年共核發(fā)排污許可證xx個。提升環(huán)境監(jiān)測服務水平，完成企業(yè)委托監(jiān)測xxx家，出具各類監(jiān)測報告xxx份，收繳監(jiān)測費xxx萬元，完成了《xxxx年環(huán)境質(zhì)量報告書》的編撰工作。
（七）環(huán)境法制宣傳深入人心。以新環(huán)保法實施和新大氣污染防治法頒布為契機，利用法制宣傳日、x.x世界環(huán)境日等重大節(jié)日，組織開展生態(tài)環(huán)保主題宣傳xx余次，發(fā)放宣傳資料xxxxx余份，現(xiàn)場解答群眾咨詢xx人次；開通“生態(tài)x”環(huán)保微信，依托x市政府門戶官網(wǎng)、x環(huán)保官網(wǎng)等全媒體加大環(huán)境信息公開力度，全年共公示環(huán)保信息xxxx條，發(fā)布環(huán)保微博信息xxxx條；指導x一中成功創(chuàng)建為首批“省級環(huán)境友好型學?！?。
（八）黨風廉政建設取得實效。一是“三嚴三實”專題教育活動推進扎實。成立了“一把手”任組長的專題教育活動領導小組，制定了專題教育活動實施方案，召開了全局動員大會；組織學習了習近平總書記及省、市、區(qū)各級領導關于專題教育活動的重要講話及重要文件精神，學習了焦裕祿、蘭輝等先進事跡，觀看了《夢筑中國》等教育影片；開展了“講政治、守紀律、守規(guī)矩”等專題研討會x次；清理并建立了部門和班子成員“不嚴不實”問題清單，狠抓整改落實，專題教育活動推進有序、扎實有效。二是黨風廉政建設全面加強。制訂了區(qū)環(huán)保局《xxxx年預防職務犯罪工作方案》、《“四難”問題整改落實方案》等xx個廉政方案；黨組班子、班子成員和中層干部分級簽訂了《黨風廉政建設書》；參加了區(qū)“陽光政務”在線訪談節(jié)目，向企事業(yè)單位和市民發(fā)放了環(huán)保公開信xxxx份、廉政監(jiān)督卡xxx份；組織開展了機關公務用車、勞動紀律、執(zhí)法后督查等各類督查xxx次；查辦了行政效能案件xx起，經(jīng)核查均不屬實；上報了妨害社會管理秩序案件線索x起，有力促進了機關作風轉(zhuǎn)變。
緊緊圍繞“加快建設現(xiàn)代化國際化新型衛(wèi)星城，努力走在全面建成小康社會的前列”的目標，加強環(huán)境監(jiān)管力度，為大力推動區(qū)域經(jīng)濟穩(wěn)中有進、全面深化改革、從嚴治黨等全區(qū)中心工作做出更大貢獻。
（一）加大環(huán)境宣教力度。依托中國環(huán)境報、x日報、x電視臺、香城x網(wǎng)、生態(tài)x微博等全媒體，加大環(huán)保法律法規(guī)和生態(tài)環(huán)保知識及x環(huán)保工作的宣傳力度，提升群眾對環(huán)保工作的認知和認同度。
（二）深化抓好環(huán)保專項行動。結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，繼續(xù)加大對燃煤煙塵、家具行業(yè)voc、非法小作坊、重復信訪等環(huán)境問題的整治力度，徹底解決一批區(qū)域性環(huán)境問題，切實維護好群眾的環(huán)境權(quán)益。
（三）全面加強環(huán)境監(jiān)管。嚴格依法行政，鞏固減排成果，加大工業(yè)污染和農(nóng)村污染防治，嚴厲打擊環(huán)境違法行為，依法調(diào)查處理環(huán)境糾紛和環(huán)境污染事故。
（四）提升環(huán)保服務水平。全面加強環(huán)保中介機構(gòu)管理，制定并嚴格實施社會化環(huán)保中介機構(gòu)管理辦法，力爭區(qū)域內(nèi)環(huán)保中介機構(gòu)審核備案率xxx%；嚴把建設項目環(huán)保準入關，嚴格建設項目環(huán)保審批管理和“三同時”執(zhí)行情況檢查，抓好污染源頭控制。
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