充實自己的日子總結(jié)是提高自我認知的有效方法。最后，我們可以請教他人對總結(jié)進行評審，以獲得更好的改進和完善?？偨Y(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，為未來的發(fā)展提供參考。
職前培訓心得篇一
呼喚現(xiàn)代的教育理念和創(chuàng)新的教育方式。
——題記。
我如一只小小的毛毛蟲，我常對自己說：“我要變得更堅強，更漂亮?！比欢@個過程卻是漫長的，怎么樣破繭而出，成了我不斷努力的目標。于是，我終于找到了破繭而出的突破口——空中課堂，在一次又一次的學習中，我變得更堅強更勇敢。
在沒認識空中課堂時，我們上的是傳統(tǒng)的課，那里有老師、有同學，都是坐在教室里;可認識了空中課堂以后，我們的學習變得更生動了，只要有一臺能上網(wǎng)的電腦，配上一個耳麥，所有的問題就都解決了。大家一起圍坐在電腦前，無論你身在何方，我們隨時能建立一個課堂，這里一樣有老師，有同學，一樣能上課，一樣可發(fā)言。我從此愛上了網(wǎng)絡(luò)課。
課堂上，老師充分利用各種輔助手段，調(diào)動我們的上課積極性，經(jīng)常會和我們互動、交流，時常給予我們鼓勵和支持。我們也比往常更用心地聽，隨著信息欄里的文字越來越多，終于上完了一節(jié)課。我知道，要上這一節(jié)課，老師是最辛苦的，他們需要付出很多時間和精力，老師是用心在愛我們，他們怕停掉一節(jié)課，影響我們的上課進度和熱情。我深深得感動了，也從此永遠記下了這些瞬間。
我這只毛毛蟲，在空中課堂與老師的努力下漸漸成長，我要不斷積攢能量，準備破繭而出，最終成為一只最美麗的蝴蝶，在知識的海洋中盡情飛翔。同時也愿更多的老師加入到這個課堂中來，使更多的孩子可以像我一樣受益。真誠的說一聲：“老師，你們辛苦了!”
網(wǎng)課學習心得體會優(yōu)秀作文500字范文四。
2020年是一個不平凡的年，這一年是我在初中生活的第一個不同尋常的學期。
2019年的年末，湖北等地出現(xiàn)了一種新的疫情——新型冠狀病毒，本以為它“悠哉悠哉”，想不到它竟“恐怖如斯”。2020年開年，全國各地便引起一陣又一陣“軒然大波”:工人停工，學生停學，湖北人有家不能回，村委主任緊張的“封村”等等。
在這樣緊張的形勢下，本以為我們的學業(yè)會就此耽擱，可是，我們的老師，他們不畏病毒的侵擾，紛紛來到學校，坐在電腦前面，不辭辛勞地為我們上課，我感受到了一種無聲的力量。
空中課堂的到來，為昏昏欲睡的我們打了一支“強心針”。我們每天認真的聽課、做筆記，老師們?yōu)榱四軌蜃屛覀兏玫睦斫馕?，總是利用各種圖片、配樂、小游戲，讓我們的課堂妙趣橫生。遇到難的知識點，他們總是一步一步慢慢的引導，細心地講解，直到我們聽懂為止?！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，我深切地體會到了老師對我們的諄諄教導和愛。雖然在課堂上我們不能得到人人都與老師交流的機會，但是老師教給我們的知識卻在我們腦海中留下深深的印記。
當然，空中課堂也有一定的弊端，一些同學可能看到電腦、手機便不能控制自己，影響上課效率。但在這個特殊時期，我們更應該看到它的優(yōu)勢，它讓我們真正做到了“停課不停學”!課堂開播已有兩周多，從老師的授課中我獲取了很多的知識和能力，更加認識到了學習的重要性。
在這里，我非常感謝空中課堂為我們這些莘莘學子，提供了有力的學__臺。冬天已過去，春天終將到來，我們希望在春天來臨的那一刻，病毒將不再存在，疫情能完全得到防控，還我們一個一塵不染的社會。我相信這一場戰(zhàn)役，很快就會大獲全勝。中國加油!
職前培訓心得篇二
第一段：引言（100字）。
職前培訓是為了使求職者在未進入工作崗位之前具備所需的知識、技能和態(tài)度，以適應未來工作環(huán)境的培訓活動。在這次職前培訓中，我通過學習各種各樣的課程和參與實踐活動，不僅提升了自身的能力和競爭力，也改變了我的思維方式和職業(yè)追求。在這篇文章中，我將與大家分享我的職前培訓心得體會。
第二段：專業(yè)知識的提升（250字）。
在職前培訓中，我學到了很多與我的職業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識。通過課堂的學習和實際操作相結(jié)合，我了解到了最新的行業(yè)趨勢和發(fā)展動態(tài)。例如，在營銷方向的課程中，我學習到了市場調(diào)研、品牌策劃和銷售技巧等重要的知識。這些知識的掌握不僅拓寬了我的視野，還增加了我的職業(yè)競爭力。在實踐環(huán)節(jié)中，我參與了一個真實的市場調(diào)研項目，從中了解了產(chǎn)品推廣的流程和策略，培養(yǎng)了市場分析和解決問題的能力。
第三段：團隊合作的重要性（250字）。
在職場中，團隊合作是至關(guān)重要的。通過職前培訓的團隊項目和活動，我深刻意識到了團隊合作的力量。比如，在一次團隊建設(shè)的活動中，我們被分成了幾個小組，并被要求在規(guī)定時間內(nèi)完成一項任務(wù)。在這個過程中，我們不得不相互協(xié)作，共同解決問題。通過與團隊成員的互動和合作，我意識到，只有團結(jié)一心，發(fā)揮各自優(yōu)勢，才能取得共同的成功。這次活動讓我更加重視團隊合作，在未來工作中，我將更加注重與同事之間的溝通和協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。
第四段：自我認知與職業(yè)追求（300字）。
在職前培訓中，我不僅學到了專業(yè)知識和團隊合作的重要性，還對自己的職業(yè)追求和發(fā)展方向有了更清晰的認識。通過各種自我評估和職業(yè)規(guī)劃的課程，我了解到了自己的優(yōu)勢和劣勢。這讓我明白了自己適合從事的職業(yè)方向，并且可以制定出相應的職業(yè)發(fā)展計劃。同時，職前培訓還讓我認識到，挑戰(zhàn)和困難是成長的機遇，只有不斷學習和進步，才能在職場中立于不敗之地。因此，我決心在未來的工作中，不斷積累經(jīng)驗和提升自己的能力，努力追求職業(yè)的成功。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過這次職前培訓，我受益匪淺。我不僅學到了專業(yè)知識，提升了自身的能力，還更加了解了職場的規(guī)則和要求。同時，我也認識到了自己的優(yōu)勢和劣勢，并制定了相應的職業(yè)發(fā)展計劃。團隊合作的體驗讓我明白了團隊的重要性，并積累了一定的團隊合作經(jīng)驗。我相信這些都將對我的未來職業(yè)發(fā)展起到積極的影響。我將以積極的態(tài)度面對工作中的挑戰(zhàn)，不斷學習和進步，成為一名出色的職場人才。
總體總結(jié)：職前培訓不僅是獲取知識和技能的機會，更是培養(yǎng)思維方式和職業(yè)追求的過程。通過專業(yè)知識的提升、團隊合作的體驗、自我認知與職業(yè)追求的探索，我在職前培訓中得到了很多寶貴的經(jīng)驗。這些經(jīng)驗將對我未來的職業(yè)發(fā)展起到重要的指導作用。而我也會將這些經(jīng)驗應用到實際工作中，努力實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
職前培訓心得篇三
第一段：介紹職前培訓的重要性和目的（200字）。
作為學生或應屆畢業(yè)生，參加職前培訓是我們將步入職場的必要一步。職前培訓的目的是為了幫助我們獲得必備的職業(yè)技能，提高與他人合作的能力，并為我們順利適應未來的工作環(huán)境做好準備。我最近參加了一次為期一周的職前培訓，下面將分享我在培訓中的一些心得體會。
第二段：調(diào)整心態(tài)，積極參與培訓（200字）。
在培訓的第一天，我意識到調(diào)整心態(tài)非常重要。不同于學生時代，作為一個職場新人，我們需要更積極地參與培訓，主動尋找學習機會。因此，我努力做到專心聽講，積極提問，并與其他參與者合作完成各種任務(wù)。通過這些努力，我能夠更好地吸收知識，樹立正確的職業(yè)態(tài)度，并思考如何將所學應用到實際工作中。
第三段：培養(yǎng)實踐能力，鍛煉合作意識（300字）。
在職前培訓中，我發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)實踐能力和鍛煉合作意識是至關(guān)重要的。在各種模擬實習和案例分析中，我學會了如何使用專業(yè)工具和軟件，了解了企業(yè)的運作流程，以及如何面對和解決實際工作中的問題。此外，與其他參與者合作完成各種任務(wù)也提高了我的合作意識和團隊合作能力。通過與他人的互動，我學會了傾聽和尊重他人的意見，明白了團隊合作的價值和重要性。
第四段：培訓效果的評估和反思（300字）。
在職前培訓的最后一天，我們被要求以小組為單位，進行對整個培訓過程的評估和反思。通過這種方式，我認識到我在一些方面還有進步的空間，例如溝通能力和時間管理。因此，我制定了一個個人發(fā)展計劃，包括參加更多的溝通課程和學習時間管理的技巧。同時，我也對培訓的整體效果表示滿意，并將所學的知識應用到未來的職業(yè)生涯中。
第五段：總結(jié)培訓的收獲和展望未來（200字）。
參加職前培訓是一次寶貴的經(jīng)歷，我從中收獲了很多。通過培訓，我不僅學到了實用的職業(yè)技能，還提高了自己的合作意識和團隊合作能力。同時，我也意識到自己還有很多需要改進的地方，這將給我未來的職業(yè)發(fā)展提供動力和方向。我期待著將這些所學應用到實際工作中，不斷成長，并為公司的發(fā)展做出貢獻。
總結(jié)：（100字）。
職前培訓在我們步入職場前起著至關(guān)重要的作用。通過調(diào)整心態(tài)，積極參與培訓，培養(yǎng)實踐能力，鍛煉合作意識以及評估和反思培訓效果，我們可以更好地準備自己進入職場，并為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。這次職前培訓的收獲將促使我不斷學習和成長，成為一個更優(yōu)秀的職場人員。
職前培訓心得篇四
近年來，隨著社會的發(fā)展和就業(yè)形勢的變化，高校提供的職前培訓日益受到廣泛關(guān)注。作為一名即將畢業(yè)的大學生，在經(jīng)歷了多次職前培訓之后，我深刻地體會到了職前培訓的重要性。以下是我對職前培訓的一些心得體會。
第一段：職前培訓讓我更加深入地了解了自己。
作為一名即將步入職場的大學生，在進行職前培訓時，首先需要了解自己的優(yōu)點和不足。在職前培訓的過程中，我充分地發(fā)掘了自己的學習能力、合作精神和應變能力等優(yōu)點，同時也深刻地認識到了我的不足之處。經(jīng)過反思和總結(jié)，我更加明白了自己應該朝著哪個方向努力，從而更好地準備自己迎接將來的挑戰(zhàn)。
第二段：職前培訓讓我更加了解職場的環(huán)境和機制。
職前培訓不僅要求我們了解自己，還要幫助我們更好地了解職場的環(huán)境和機制。在培訓期間，我學習了如何與同事、領(lǐng)導建立良好的工作關(guān)系，如何更好地應對工作中出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，如何有效地組織和協(xié)調(diào)工作等等。這些都是非常實用的職場技能，幫助我在今后的職業(yè)生涯中更加順利地發(fā)展。
職前培訓還可以幫助我們更加深入地了解自己的專業(yè)，為我們今后的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。在培訓期間，我了解了更多關(guān)于自己專業(yè)的知識和技能，學習了一些實用的工具和常用的軟件，同時還與一些專業(yè)人士進行了深入的交流和討論。這些都讓我更加熟悉自己的專業(yè)，也讓我更加自信地走向職場。
第四段：職前培訓讓我更加重視溝通和合作能力。
溝通和合作是職場中最為重要的技能之一。在職前培訓中，我深刻地認識到了這一點，并通過不斷的練習和學習，更加熟練地掌握了溝通和合作的技巧。通過與同學和專業(yè)人士分享彼此的經(jīng)驗，我不僅拓寬了自己的視野，還建立了許多有價值的人脈，這對我今后的職業(yè)生涯將具有非常重要的意義。
第五段：職前培訓讓我更加理性和樂觀地看待職場。
在職前培訓中，我所了解到的職場現(xiàn)狀和問題，以及與專業(yè)人士的交流和討論，讓我更加理性和樂觀地看待將來的職場環(huán)境。雖然職場中會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但我相信只要積極面對，不斷學習和進步，就一定能夠取得成功。
總之，職前培訓不僅是幫助我們更好地準備迎接職場挑戰(zhàn)的途徑，更是為我們今后的職業(yè)發(fā)展和成長奠定了堅實的基礎(chǔ)。我會將在職前培訓中學到的知識和經(jīng)驗付諸實踐，并不斷地改進和提升自己，以實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
職前培訓心得篇五
近年來，隨著社會的快速發(fā)展和工作環(huán)境的不斷變化，職前訓練培訓變得越來越重要。作為即將步入職場的大學生，我有幸參加了一次為期一個月的職前訓練培訓。通過這段時間的學習與實踐，我深深體會到了職前訓練培訓的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。
首先，在職前訓練培訓期間，我學到了很多實用的專業(yè)知識和技能。作為一個想要從事市場營銷行業(yè)的學生，我接觸到了市場調(diào)研、推廣策劃、銷售技巧等方面的知識，這些知識對于我的專業(yè)發(fā)展非常重要。此外，培訓期間組織了一系列的實踐活動，我有機會參與實際項目的執(zhí)行和管理，提升了自己的動手能力和實踐經(jīng)驗。這些知識和技能的學習不僅增加了我在求職過程中的競爭力，更重要的是為我日后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
其次，職前訓練培訓使我對職場環(huán)境有了更加清晰的認識。在培訓課程中，我們學習了如何與同事協(xié)作、如何與客戶溝通以及如何處理工作中的問題等。通過實際模擬和案例分析，我深刻領(lǐng)悟到職場上的每一個細節(jié)都與自己的職業(yè)成功息息相關(guān)。學會有效溝通、靈活處理工作等技能，不僅能夠幫助我更好地融入團隊，更能讓我事半功倍地提高工作效率。在培訓期間，我與其他培訓生一起合作完成了一次真實的市場調(diào)研項目。在這個過程中，我深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性，也意識到了自己在團隊中的作用和責任。這次經(jīng)歷讓我更加珍惜團隊合作這一寶貴資源，并為將來在工作中更好地發(fā)揮個人優(yōu)勢和團隊力量打下了扎實的基礎(chǔ)。
另外，職前訓練培訓還讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的認識。在培訓課程中，我們學習了職業(yè)定位和規(guī)劃的重要性，了解了不同職業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢和前景。通過職業(yè)生涯規(guī)劃的輔導和指導，我對自己未來的職業(yè)方向有了更加明確的認識，并制定了相應的目標和計劃。同時，培訓機構(gòu)還安排了一對一的職業(yè)規(guī)劃師，為我們提供了個性化的建議和支持，幫助我們更加全面地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，找到適合自己的發(fā)展道路。這些幫助和指導讓我在職業(yè)發(fā)展的道路上不再迷茫，更加堅定了我對于職業(yè)目標的追求。
最后，職前訓練培訓培養(yǎng)了我在工作中必不可少的一些品質(zhì)和能力。在培訓過程中，我學會了如何自我調(diào)節(jié)情緒，避免情緒波動對工作造成負面影響。同時，通過團隊合作和項目管理的實踐，我提高了自己的組織能力和領(lǐng)導能力。另外，我們還進行了一系列的溝通和演講訓練，提高了自己的表達能力和演講技巧。這些能力的培養(yǎng)讓我在面對工作中的挑戰(zhàn)時更加從容和自信，也能夠更好地與他人協(xié)同合作，共同完成工作目標。
總之，職前訓練培訓是我職業(yè)生涯中一段寶貴的經(jīng)歷。通過這段時間的學習與實踐，我不僅學到了豐富的專業(yè)知識和技能，更明白了職場環(huán)境對于個人職業(yè)發(fā)展的重要性。同時，培訓還讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加清晰的認識，并培養(yǎng)了我在工作中必不可少的品質(zhì)和能力。在今后的職業(yè)道路上，我將不斷總結(jié)和應用職前訓練培訓中的經(jīng)驗和體會，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
職前培訓心得篇六
我們新員工集中到省電信培訓中心參加崗前培訓學習活動。培訓的主要內(nèi)容是：xx電信發(fā)展史、xx電信實業(yè)概況、新員工入職輔導、公文寫作、人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等。期間，穿插創(chuàng)造潛能測試以及野外拓展培訓活動。
這次崗前培訓，我認為舉辦得相當成功。對我自己來說，從實習到工作兩個多月，許多問題在工作中已經(jīng)體現(xiàn)，通過培訓學習，能更深刻地去領(lǐng)會，并且在實際中能夠正確把握好自己。
形勢不斷向前發(fā)展，改革也在逐層深化，擔任信息傳遞的電信代表著人類社會的文明和進步。從事電信方面工作的每一位員工，都應了解電信的過去和未來，透過歷史去預測和掌握未來。中國電信經(jīng)過郵電分營、主輔分離后，而今又迎來主輔合并的體制改革。成功的改革必然能給企業(yè)帶來突破性的進展。我們要結(jié)合實際，用理論來指導我們的行為和實踐，那就很有必要了解我們的歷史。所以，我們每一位新員工都該認真學習。
而公文寫作的學習彌補了我們理科生在大學幾年里都沒有接觸過文學教育的不足，也給我們傳授了公文的有關(guān)定義和用途、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式、傳真的格式等等。
人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等的課程都講得極其生動和有意義。從學校學習到社會工作，誠然是人生的一大轉(zhuǎn)折，需要一段適應的過程，許多問題是我們未曾遇到或想到，是一種文學，要我們學、用好。并能在實際中發(fā)揮他的價值所在。
通過這次培訓，我受益非淺。我也對自己的人生坐標也重新作了定位，無論做什么都應腳踏實地，一步一個腳印。不要被文憑所迷惑，學歷已不再是人才的象征。在競爭如此激烈的今天，唯一辦法是加入競爭的行列，適應環(huán)境、適應社會，才能在競爭中戰(zhàn)勝對手，立于不敗之地。為此，我覺得，作為電信員工必須具備如下素質(zhì)和技能：
要有一技之長也就是我們平時所說的value.但這個value并不就是學歷，而是實際的辦事能力。
要有強烈的責任心不管那個崗位、那個部門，其員工不是以時間去衡量工作，而是以其責任心和其他完成量來衡量，完成本職工作是員工的責任，我們不能以任何理由來推搪。打個比方，我們今天要把某份文件送到某處，我們不能說車壞了或保安不讓進去而向領(lǐng)導匯報說自己完成不了。如果一個員工上班準時到，下班準點走，這也是缺乏責任心的一種體現(xiàn)。正如老師所說“態(tài)度決定一切”，我覺得這句話挺有道理，無論那個行業(yè)的員工，都要有明確端正的工作，具備良好的職業(yè)道德和責任心，才能在工作中做出好成績。
要有長遠的眼光這包括對公司企業(yè)和自己本身。正如崗前培訓中提到：要對所在公司歷史的了解，能正確把握未來。要用發(fā)展的觀點去看問題。而對自己來說，更重要的是是否有繼續(xù)學習和發(fā)展的機會。如古人說：學無止境。活到老，學到老，年輕的時候更不應故步自封。
要有學習能力我們應該在工作中利用一切機會學習、吸收新的思想和方法。從錯誤中吸取教訓、從錯誤中學習，不再犯相同的錯誤。如培訓中心xx-x老師說到，一個不愛學習的人在如此激烈的競爭中必將遭到淘汰的。大學所學的知識能在工作中用到的緊占10%～15%，85%以上的知識需要在工作中學習。一個人不善于學習，接受不了新知識、新方法、新技能，也就沒有什么潛力可挖，更無發(fā)展可言。自學能力的培養(yǎng)是相當?shù)?重要，大學就是培養(yǎng)我們自學能力的地方。在工作中也要這種自我學習的能力：學習管理，也要學習電信業(yè)務(wù)、法律、理財、哲學等，努力提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思想。通過學習，不斷提高解決實際問題的能力。
要有較強的應變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變，我們不應滿足于現(xiàn)有的成績和工作方式，而應嘗試新的方法。在不斷改革和競爭激烈的今天，只有未雨綢繆，才有能力迎接新的挑戰(zhàn)，為此，我們需要的是創(chuàng)新和突破精神。正如我們電信也存在競爭，我們?yōu)橛脩籼峁└鼉?yōu)質(zhì)的服務(wù)，開通1000服務(wù)熱線、180投訴等等，提出“用戶至上，用心服務(wù)”的企業(yè)理念和“內(nèi)強素質(zhì)外樹形象創(chuàng)造國際一流企業(yè)”的企業(yè)文化目標，并一如既往地實現(xiàn)“每天前進一步，永遠真誠服務(wù)”。
要有團隊合作精神這次崗前培訓中在番禺開展的拓展訓練給我的啟發(fā)是非常大的。擬渡硫酸河、飛奪盧定橋，走踏腳板等都鍛煉我們的團隊合作和溝通的能力。難度最大和足以體現(xiàn)團隊力量的就是翻墻了。如果要我自己一個人不借外物翻過一縫4.5米高的墻，那簡直的不可能的事情。但我們團隊168人僅僅用了38分零2秒就爬過了4.5米高的墻。事實我們做到了!由此，我總結(jié)得出如下結(jié)論：個人的力量是有限的，只有發(fā)揮整個團隊的作用，才能克服更大的困難，獲得更大的成功。
要有溝通技巧溝通的概念很廣，也包含禮儀。人與人之間、團隊之間要溝通、上級和下級之間也要溝通。管理的精要在于溝通，不溝通而生隔閡、或者逃避現(xiàn)實都不是解決問題的根本辦法。溝通要講究方法和技巧，善于溝通才容易被大家所接受和認可。
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職前培訓心得篇七
金秋八月，碩果累累。八月，是豐收的季節(jié)，也實現(xiàn)了我人生的一大轉(zhuǎn)換：從學生到新入路的職工。這個八月，注定不簡單。我們47個小伙伴聚集在一起，一起加入武漢局集團有限公司漢西車務(wù)段，成為一名鐵路職工，開始工作和學習。
小時候，家人常給我灌輸鐵路的思想。長大后，我也想跟他們一樣，成為鐵路大家庭里的一員，在這里發(fā)光發(fā)熱。記得以前在天津上學，離家那么遠，剛來到學校一點都不適應。南方和北方的地域差別，新的環(huán)境新的事物，讓我感覺到格格不入。幸好有同學老師，讓你會感覺到溫暖。后來經(jīng)過學習了解，原來鐵路的每個方面都那么細致，當時只了解概況的我，懵懵懂懂。三年后，我畢業(yè)正式進入鐵路的組織工作，我已經(jīng)準備好了，蓄勢待發(fā)，奉獻自己的力量。
還記得大三進入鐵路車站實習的第一天，一晚上都是火車的鳴笛聲，吵得睡不著覺，到現(xiàn)在已然成為了習慣。一開始，對業(yè)務(wù)的不熟練，旅客問的問題自己都不知道，到現(xiàn)在已經(jīng)輕車熟路。每個人都有成長的過程，我的成長跟鐵路緊密相關(guān)，鐵路也是我成長過程中必不可少的一部分，所以很開心給了我這個進入鐵路的機會。
剛來到鐘祥站，三個小時的車程在路上我開始想象以后會是怎樣的。到了車站后書記親自迎接我們，熱騰騰的飯菜等著我們，內(nèi)心真的很感動。雖然不是在離家近的車站，可是在這里我感覺到了家的溫暖，到宿舍一切條件都是那么好，這就更加堅定了我要好好學習，以后變得更優(yōu)秀的決心，不辜負家人對我的期望。剛到售票員這個崗位時，師傅們都很耐心地教我業(yè)務(wù)知識，我也努力學習，以能盡快地融入這個大集體當中，盡我所能，做到最好。
客運員可能是我們接觸最多的崗位群體，就是為旅客提供安全便利的服務(wù)。成為一名客運工作人員的我，每天都和旅客打交道，也讓我明白了很多為人處事的道理。對于我來說，每一天都是新的考驗和開始，每一天都要進步一點，也許等有一天你回過頭來看，你會感謝現(xiàn)在這么上進的自己。
車站，是我不陌生的地方;鐵路，引導著我奮斗的方向;湖北，養(yǎng)我育我的家鄉(xiāng)。“交通強國，鐵路先行?！币殉蔀槲覀冭F路人的思想共識和行動共識。新一批入路的我們，身上都有著滿滿的責任感和使命感，要為鐵路事業(yè)的發(fā)展做出貢獻，為社會主義建設(shè)貢獻自己的力量，蛻變成為最好的自己。
職前培訓心得篇八
俗話說：“玉不琢，不成器?！眲倧拇髮W校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活，自身的個性也得到了充分地展現(xiàn)，但當我們走上各自的工作崗位時，這一切都是那么地行不通，然而，我卻有幸地參加了武漢鐵路局__屆新職工的崗前培訓，自己的內(nèi)心是深有體會的。
在培訓中，我們學習了路局的制度、文化等。這讓我們了解了路局的組成、發(fā)展歷史、經(jīng)營理念、未來發(fā)展方向等內(nèi)容。并通過舉辦的新職工的籃球賽，在賽場真切感受到了新職工的活躍氣氛，切身體驗到了武局是一個充滿活力、充滿生機、有著濃厚文化底蘊的一流國企。我們還學習了相關(guān)專業(yè)知識，這讓我們對武局的業(yè)務(wù)有了更直觀的認識，熟悉了武局開展的各項業(yè)務(wù)范圍。
讓我更為之震撼和感動的是，領(lǐng)導對新職工的關(guān)懷幫助以及他們對工作的那份熱情和執(zhí)著。他們以現(xiàn)身說法，將自己的成功與不足，將自己怎樣對待挫折和挑戰(zhàn)的經(jīng)驗拿來與我們共勉，他們教我們怎樣在挫折中尋找斗志，怎樣使自己激情滿懷。他們的經(jīng)歷也使我們明白了工作中的挫折在所難免，自信和追求成功的激情是我們新職工必須具備的，要勇于向困難、向自己挑戰(zhàn)，要有乘風破浪、披荊斬棘、不達目的不罷休的拼搏精神。
正所謂：細微之處見風范，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以，良好點滴的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的。這一點也是在武局的管理制度中我體會到的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統(tǒng)計，一個良好習慣的養(yǎng)成，至少要經(jīng)過37次的反復練習才能形成，而即形成的好習慣，可以陪伴其一生，一流的人，要從培養(yǎng)良好點滴習慣開始。在培訓班里有許多細節(jié)上的規(guī)定，比如椅子及時歸位，上課手機靜音，保持四周整潔衛(wèi)生，著裝整齊講究，嚴格遵守作息時間，嚴格履行請假手續(xù)等，這些都是小事，但小事中見風格，小事中見素質(zhì)。俗話說一屋不掃，不足以掃天下。講得就是從小事做起，而武局的培訓正好給予了我們這樣一個基地，讓我們得好更好的提升和修正。磨平大家在世俗中的棱角。
職前培訓心得篇九
后備管理干部培訓班，首先要感謝公司給了我這次培訓的機會，作為人保公司的一員，我十分珍惜這次培訓的機會，因為它不僅是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實現(xiàn)服務(wù)公司、自我價值的重要一課。
公司對這次培訓非常重視，體現(xiàn)了“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針，我們都很珍惜這次機會，大家都為培訓做了充足的準備。
每個學員都積極參與和投入到培訓中，時而聚精會神、時而點頭微笑、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書、時而陷入沉思……在市公司人事處和綜合部的周到安排下，培訓組織工作嚴謹有序，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和討論的氛圍和機會，給了我們每位兄弟姐妹增進情義的空間，真正實現(xiàn)了此次培訓“增進團結(jié)、增長才干”的目的。
參加此次培訓的同志都是人保xx分公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回顧這兩天的課程，培訓的目標和思路非常明確：一是如何帶領(lǐng)好一支團隊?二是如何提高自身領(lǐng)導的藝術(shù)、才能、管理的方法?三是作為職業(yè)人如何性格修煉、角色轉(zhuǎn)換。
這也是我們在日常的管理工作中和未來的崗位上最需要學習最需要掌握最需要提高的知識，是我們?nèi)蘸笤诠ぷ鞯缆飞系闹芷?、啟發(fā)器或者說是催化劑，而在跑到終點前，更重要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努力、學習和積累。
在過去一年的工作中，金融風暴施虐，經(jīng)濟環(huán)境不景氣、保險市場政策管制越來越嚴格、承保條件逐步收緊這都給業(yè)務(wù)發(fā)展帶來了很大的阻力，也給公司員工帶來了很大的壓力，在這樣的環(huán)境和壓力下，我們基層管理者如何帶領(lǐng)班組營造激情而穩(wěn)定團隊，實現(xiàn)利潤指標、降低費用水平，如何為公司保持發(fā)展勢頭而貢獻力量?課程里，老師通過啟發(fā)了我們對幾個問題的深思，從而讓我對上述的現(xiàn)狀有了不同的認識和理解：
第一、在管理崗位上，“責任”第一位的、其次才是“權(quán)力”，在越高的崗位上，壓力越大，我們應該學會換位思考，就會更好地理解上司和公司的政策;中層干部對公司而言是承上啟下的中流砥柱，我們需要對下級負責更需要對上級領(lǐng)導負責，這樣才能提高經(jīng)營績效和降低經(jīng)營風險。
第二、做正確的事情，然后正確地做事情。
工作中我們做我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的，一個成熟心態(tài)職業(yè)經(jīng)理人，必須具有較高的情商，具有較高的'處理工作中的矛盾和沖突的能力，這樣班組的管理才不會偏離方向，才能與公司的策略保持一致。
第三、前途是光明的，滿懷信心、堅持不懈就必定會迎來美好的明天。
從xx進出口的數(shù)據(jù)顯示，我們的經(jīng)濟正逐步走出低迷走向復蘇，我相信xx年將是豐收的一年，也是整個保險行業(yè)競爭激烈的一年，信心、決心將是我們到達成功彼岸的雙槳。
在日常的工作中，我不斷總結(jié)班組經(jīng)驗和教訓、不斷自我學習和提高，這兩天的培訓我一直在思考和領(lǐng)悟一個問題：公司對于中層干部的核心能力的定義是什么?我們又如何才能做一名稱職的職業(yè)經(jīng)理人?我相信兩點是我們作為職業(yè)經(jīng)理人需要不斷提高的必備素質(zhì)：
一是學習能力。
學習能力形成了團隊和個人的核心競爭力，在工作和學習中我們需要保持空杯心態(tài)、謙虛不自滿，這樣才能容納更多的知識和思想，開闊更高更遠的視野和心胸，我的團隊和班組也將會越來越強大。
二是要有責任心、服務(wù)心、感恩之心。
我們是一家服務(wù)型的企業(yè)，對客戶、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要責任心、服務(wù)心、感恩之心，甚至對于我們的競爭對手，我們都需要懷有感恩之心，行業(yè)競爭和競爭對手是企業(yè)動力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團隊和自我，感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動力。
三是追求卓越不斷修煉。
有人說江山易改本性難移，然而對于管理者而言，高情商是必備的素質(zhì)，需要我們不斷提高自己的心胸，包容豁達，因此性格修煉是成為一名稱職的職業(yè)人所不能缺少的特質(zhì)。
雖然是短短的兩天課程，但是老師所教導的知識讓我受益匪淺，心里豁然開朗，終身受用。
特別是關(guān)于修“德”的一個小故事：一個牧師爸爸把世界地圖給撕碎了，讓他的小孩重新拼好，爸爸一開始以為小朋友需要很長的時間才能拼好，但是他的小孩卻用了很短的時間就完成了，當爸爸問原因的時候，小朋友說，地圖后面是一個人，只要把人拼對，世界就對了。
這個故事給我很大的啟發(fā)，德高才能望眾，我們在追尋自己的夢想和目標的同時，一定要謹記修煉自己的品德，我始終相信德有多高能走多遠，我個人認為修“德”比一切的夢想和目標來的更重要，正如那個小故事背后的寓意，人正了，世界就對了。
通過這次培訓學習，使我更加進一步認識到作為一名管理者責任的重大，任務(wù)的艱巨。
感謝公司給予我們基層管理者的關(guān)心重視和培養(yǎng)，通過學習我也堅定了信念，鈴聲雖停，莫怠修行。
在以后的工作中，我會不斷加強學習，學以致用，與各位兄弟姐妹攜手把picc做的更大更強!
職前培訓心得篇十
做一名優(yōu)秀的員工，要有強烈的“本位意識”，全力以赴干好“分內(nèi)之事”。人在其位，必盡其職。習總書記指出：“要時刻具備強烈的事業(yè)心和高度的責任感，想干事，肯干事，能干事，干成事，為工作盡心盡力，盡職盡責，忘我奉獻”。這不僅是做好一名優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)條件，也是個人職業(yè)的價值追求。干好自己的分內(nèi)之事，是在職業(yè)分工日益細化背景下，加強企業(yè)自身管理的前提條件。如果每名員工能夠立足本職、盡心盡責，領(lǐng)會意圖不掉鏈，執(zhí)行工作不打折，落實任務(wù)不縮水，那么企業(yè)各項發(fā)展戰(zhàn)略必然能夠得到高效落實。
做一名優(yōu)秀的員工，要有強烈的“補位意識”，精誠團結(jié)干好“分外之事”。“萬人操弓，共射一招，招無不中”(《呂氏春秋》)補位意識，就是指我們在工作中不僅僅滿足于做好自己的本職工作，更要有強烈的協(xié)作意識、大局意識。即使企業(yè)的分工再明確，也不能保證不會發(fā)生計劃之外的事情，也不能保證所有的事情都有人干。做好自己分內(nèi)的事情，是責任，是義務(wù);做好自己分外的事情，是進取，是奉獻。當某一項工作出現(xiàn)人員缺位或人手不夠的的情況時，優(yōu)秀的員工總能想他人之所想，以大局為重，以公司的利益為重，雖然不是自己分內(nèi)的事，也能及時靠前，補位上去把工作做好。如果能夠樹立起補位意識，并用鍛煉自己成長的積極心態(tài)來對待自己分外的事情，就能把工作當成機會，把指派當成鍛煉，從而以一種主人翁意識積極認真地投入到工作中，這樣必將使自己的工作錦上添花。
做一名優(yōu)秀的員工，要有強烈的“進位意識”，堅持不懈地加強學習?！捌埲招?，日日新，又日新”(《禮記·大學》)進位意識，就是指通過不斷學習提高個人工作本領(lǐng)。要堅持向?qū)嵺`中學、向書本學、向同事學，不斷拓寬個人干好工作的視野，努力在工作實踐中充實自己、提高自己，有目的地、主動地更新和優(yōu)化自己的知識體系，更好地適應日異繁雜的新形勢、新任務(wù)。當今世界，知識革命日新月異，要成為一名優(yōu)秀的供水人，更要緊貼實際、緊貼群眾，不斷加強和提高個人的適崗能力。今天你是很稱職的員工，如不堅持學習，明天就有可能落伍。對待我們自己的工作也是如此，所以，我們必須轉(zhuǎn)變觀念，抓住任何的機會學習、充實自己，以不斷突破涌現(xiàn)出來的新問題、新情況，否則終將被企業(yè)、被社會所淘汰。
職前培訓心得篇十一
作為一名應屆畢業(yè)生，離開學校走上工作崗位之前，我接受了__造船有限公司的三天崗前培訓。雖然只是較短的三天時間，但在培訓過程中我感受到了公司濃厚的企業(yè)文化和對我們新員工的重視和關(guān)心，加強了自己對做好日后工作的信心與決心。在培訓中我主要有以下幾方面收獲：
首先，這次培訓讓我了解到公司發(fā)展前景，并加深了對船舶行業(yè)發(fā)展歷史的認識。八月一號上午公司領(lǐng)導對我們新員工的加入表示了歡迎，陳副總在講話中簡要地介紹了__公司的愿景和基本的經(jīng)營管理理念，使我對公司的發(fā)展前景充滿信心。“世界造船企業(yè)的明日之星”這一公司愿景道出了公司領(lǐng)導和全體員工對未來發(fā)展的信心和決心?！皼]有最好的，只有合理可接受的”，這個看似簡單的管理理念給我這管理專業(yè)的學生留下了深刻印象，這體現(xiàn)出了公司人本化的管理理念，是一個在服眾基礎(chǔ)上表現(xiàn)出進取性的理念綜合體。
我們所上的第一節(jié)課就是關(guān)于現(xiàn)代造船模式的探討。培訓老師講述了船舶行業(yè)的發(fā)展歷史，并介紹公司目前所倡導的現(xiàn)代造船模式：“總裝模式”。這一課程對于并非船舶專業(yè)的我學習起來難度較大，但我在學習中給我國船舶行業(yè)的歷史及發(fā)展前景深深吸引住了，原來一直以來船舶行業(yè)在我國重工業(yè)的發(fā)展中占據(jù)如此重要的地位，我對這個行業(yè)的發(fā)展的確有了更深刻的理解，也認識到自己船舶知識的淺薄。
其次，知道了__企公司的企業(yè)文化，感受到企業(yè)的精神對一個企業(yè)的重要性。在整個培訓中我們所受教育都離不開企業(yè)文化這個主題。從唱著《團結(jié)就是力量》、《真心英雄》、《感恩的心》等主題歌到叫喊著振奮人心的公司口號無不體現(xiàn)出__公司這個大家庭的“誠信、協(xié)作、敬業(yè)、自強”的共同價值觀。
對于企業(yè)文化的凝聚，我在這幾天有了一些反思。我想因為企業(yè)文化不僅僅是唱歌叫口號，它是企業(yè)在長期經(jīng)營過程中形成的價值觀念、經(jīng)營思想和群體意識的綜合體。它不僅產(chǎn)生于企業(yè)自身，并隨著企業(yè)的發(fā)展，最終成為企業(yè)進步取之不盡、用之不竭的精神源泉。企業(yè)精神是企業(yè)文化的精髓和靈魂。因此企業(yè)精神具有強大的凝聚力、感召力和約束力，是企業(yè)員工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽感的集中體現(xiàn)。企業(yè)文化和企業(yè)精神對企業(yè)的的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展將起著巨大的推動作用。
原先自己對崗前培訓都不以為然，也跟很多人一樣，以為這只是種形式主義。但是在這次培訓中的感受，讓我對崗前培訓有了新的認識，明白了它的必要性。每一個新員工上崗之前都應該得到崗前培訓，這關(guān)系到員工進入工作狀態(tài)的快慢和對自己工作的真正理解以及對自我目標的設(shè)定。
這種培訓一般由人事主管和部門主管進行，除了對工作環(huán)境的介紹和同事間的介紹之外，最重要的是對企業(yè)文化的介紹，包括企業(yè)的經(jīng)營理念，企業(yè)的發(fā)展歷程和目標，通俗地講，就是告訴新員工公司是什么樣的一個企業(yè)，我們的發(fā)展前景如何，我們在同業(yè)之間的地位如何等等，讓新員工明確自己應該做什么、怎樣做是很重要。
最后，也是感受最深的一點，就是對于自己崗位工作的一些思考。根據(jù)工作安排，我分配到公司總務(wù)部的總務(wù)室，這是一個負責公司生活后勤工作的部門，所有員工的衣食住行的管理都是我們的工作范圍，可以說這是一個非常重要的生活保障部門，所承擔的責任也很重大。然而，這些工作的開展又是繁鎖而復雜的，需要較高的責任心和較強的服務(wù)意識。之所以對總務(wù)工作有這么深刻的認識，是由于在上崗之前我就已經(jīng)協(xié)助部門同事進行宿舍管理這塊工作。
雖然在工作中也不時感到辛苦和勞累，但更多的是份自豪以及對總務(wù)工作人員辛勤工作的理解。正如自己代表總務(wù)部在培訓總結(jié)中所說的一句話“把簡簡單單的事做好就是不簡單，把平平凡凡的事做好就是不平凡”，我們的總務(wù)工作看似都是些簡單而平凡的事情，但我們的工作正是公司業(yè)務(wù)工作能夠有效運行的重要保障和后盾。因此，立足于自己的總務(wù)工作崗位，做到“愛崗敬業(yè)”，是我這個公司員工的基本義務(wù)。
三天崗前培訓的結(jié)束意味著我將要真正的走上工作崗位，我的職業(yè)生涯將和__公司的發(fā)展命脈緊密相連。相信在未來的日子里，我會在自己的工作崗位發(fā)揚公司的“誠信、協(xié)作、敬業(yè)、自強”企業(yè)精神。
職前培訓心得篇十二
職業(yè)化心態(tài)即為人對事業(yè)、工作中應保持的心態(tài)。通過培訓，我認為職業(yè)化心態(tài)是：具備積極向上、熱情、對工作認真負責、不斷提升完善自我的心態(tài)。通過培訓我感觸較深的是：
一、強烈的企圖心（人生需要目標）。
我理解為人要有自己明確的生活工作目標，我們的行為都是以此為導向的。我們在工作中應設(shè)定明確的具體的工作目標，只有具體的符合實際的工作目標，才能確定具體的工作內(nèi)容，我們的工作才會有明確的目的性；工作才會有動力。作為門店應確定銷售目標（最關(guān)鍵的），銷售是謀取利潤的基礎(chǔ)，開店是用來賺錢的，盈利是門店生存的意義。我們只有根據(jù)門店的實際情況具體分析，制定想要達成的銷售目標，找出達成目標的方法、手段，才能進行實施，目標方能達成。
二、生命的質(zhì)量取決于你的心態(tài)。
心態(tài)改變，命運就會改變。心態(tài)也就是對生活，工作等的態(tài)度。積極的心態(tài)能帶動周邊的人，積極快樂是可以傳染的。作為一名值班經(jīng)理，要想每個員工都能積極熱情地工作，那么就需要一名積極熱情的人，用心對人、用心做事，才能帶動大家，方能贏得大家的信賴，工作才能順暢的進行。也就是說一名值班經(jīng)理要有感染力，要身體力行的帶動員工進行工作。
三，熱愛學習，更新知識。
這是信息、知識競爭的時代，要想贏得員工的.信賴與支持，僅有積極的心態(tài)是不夠的，還需要淵博的知識。這個競爭的社會，不進步就等于倒退，不熱愛學習，將會被淘汰，在今后的生活中，要不斷的學習，充實自己。
四、主動出擊，堅持不懈，絕不放棄。
在我們的生活工作中，一定會遇到很多難題，很多的挫折，在這個時代會有危機，會有潛在的威脅，這就需要我們有敏銳的洞察力，面對困難主動出擊，堅持不懈，直至攻克難關(guān)。在這個時代不能做到主動出擊，那么就有可能被對手擊垮。在工作中一定要有這種精神面，決不放棄。
通過這次培訓，讓我聯(lián)想到了——職業(yè)化團隊。我們所有的漱玉平民人，應該有共同的奮斗目標，應有為此目標堅持不懈努力的力量，要成為一支職業(yè)化團隊，我們的力量將是無窮的！可是我們現(xiàn)在做到了嗎？我們每個人都有這份力量嗎？這是我們需要思考解決的問題。讓所有人看到自己的希望，讓每個人的個人理想得以實現(xiàn)，那么我們漱玉平民的宏偉目標將會實現(xiàn)！因為每個人都渴望美好的生活，都希望自己能走得更高，走得更遠。我會在今后的工作中盡我所能努力打造門店的職業(yè)化團隊，我將盡我所能完成每位員工的理想，為完成公司的目標貢獻我的力量！相信自己，相信我們，相信我們漱玉平民一定會打造成中國醫(yī)藥行業(yè)的航母！
積極態(tài)度和積極思維對人生的重要性（積極心態(tài)其實也就是一種自信），尤其是積極心態(tài)對結(jié)果的重要性，培訓課都做了生動的闡述。這些道理在以前就知道，可從來沒有認真地體會。這次培訓，我以一種全新的視覺重新品味。我認為擁有積極的態(tài)度和積極的思維是獲得成功的必要條件。對事業(yè)懷有信念，相信自己，乃是獲得成功的基本條件。皮爾在書中也提到：“我是與生俱來的勝利者。”應該始終這樣充滿信心地激勵自己，因為成功者毫不例外都是懷有積極心態(tài)之人。
事物本身是不變的，有積極的一面，也有消極的一面。秀才趕考的兩個故事更是證明了這一點。積極與消極之間可以相互轉(zhuǎn)換，絕對有益與絕對有害的事物幾乎沒有。如“塞翁失馬，焉知非?！边@些名言所蘊含的道理一樣，這種“有益”與“有害”之間是對立統(tǒng)一的。只是每個人的看法不一樣，所持的態(tài)度也不一樣，也就可能產(chǎn)生了完全不同的兩種結(jié)果。所以，我認為，能擊垮人的不是困難本身，而是人面對不幸時所擁有的心態(tài)。經(jīng)歷不幸的人如果繼續(xù)消極，沉浸在痛苦里，自暴自棄，那他得到的只能是更多的不幸。而所謂的成功者，不是安享順利，而是當他們面對不幸時，仍能持有積極心態(tài)，并加倍地努力，從而得到更多的回報。
在這次培訓中，還涉及一個很重要的一個話——敬業(yè)精神，“把信帶給西亞”這個故事就說明作為一個員工，敬業(yè)是必不可少的。一個人做不到敬業(yè)，總是抱怨為什么，怎么做，即使你再有積極的心態(tài)又能怎么樣？敬業(yè)是一種支持你堅持不懈，達成目標的原動力。
通過這次培訓，我深刻認識到遇到問題該保持著怎樣的態(tài)度，以及以后該如何改善處世態(tài)度和做事放啊。只要我們敢于面對現(xiàn)實、面對各種困難，總會找到解決方法。我們從心里肯定自己，養(yǎng)成積極思考的習慣，用熱情積極地情緒去克服問題、困難，這樣即使是在最消極的條件下，也能發(fā)揮出創(chuàng)造力，并在生活上和事業(yè)上取得成功。
職前培訓心得篇十三
今天是公司區(qū)域收展部職前培訓的第二天：和第一天一樣，在“把
愛
心送給每一人，把真情送給每一人。。?！钡乃靖柚虚_始一天的授課內(nèi)容(呵呵~，說清楚點我還是學員，是接受聽課的)
班主任很年輕，同歲的年紀卻有著比我成熟的閱歷和裝扮，好是讓我羨慕!大方，嚴肅又不失風趣的主持讓整個
班級
的氣氛很是活躍。據(jù)說她進入人壽有四年，一直堅持著。這讓我對她不由敬佩起來，畢竟我很了解自己，自己是個做
什么
都很難堅持的人，所以到今天還在“憂郁”著。希望在人壽的培訓中能讓自己改變。
扯遠了，還是繼續(xù)我聽課心得：沒記錯的話是陳老師辛苦了一天的授課，為我們八期的學員詳細講解了壽險的意義與功能，用財務(wù)知識幫我們了解到了人的一生的生涯規(guī)劃以及我們一生中最大的愿望和現(xiàn)實社會所處的關(guān)系。
“健康、金錢、家庭關(guān)系、婚姻、事業(yè)有成 ”這五項想必是每個人進入成年后都在一直思索著的問題。
“意外、健康、養(yǎng)老” 三大人生風險想必是每個人進入成年后都不可避免要自己承擔的。
“追求快樂，逃避痛苦”想必是每個人進入成年后都有的一直的追逐。
感覺陳老師的一句話說的很實在“人壽保險可能不會幫你真的解決什么，但至少可以幫你保持現(xiàn)有的
生活
不變?！鼻猩淼捏w會。。在莫名的情況下。。我真的可以感覺到這句話的含義。怎么說，我也是人壽的一名客戶。
記得比較深的幾句話摘錄下來“保險，把未來不確定的風險轉(zhuǎn)化為現(xiàn)在的保費支出，用較少的錢來規(guī)劃未來。保險，用一定的經(jīng)濟支付來換取風險的轉(zhuǎn)移和獲得經(jīng)濟補償。最重要的一點認識保險是人類經(jīng)濟生命的延伸?！?BR> 接著在談到“收展之路”的發(fā)展，使我們了解到了收展制的`由來，發(fā)展與現(xiàn)狀，以及的收展隊伍的目標，讓我們有理由相信跟著團隊領(lǐng)導走，我們的隊伍會越來越大。
很有幸能聽到前幾期的三位學姐師兄的成功分享，在他們慷慨激昂的分享中讓我們體會到了他們的辛苦，他們的努力，他們的持之以恒的做事做人的決心，以及他們帶隊的成長經(jīng)歷。讓我明白一個優(yōu)秀的團隊的形成必定有著一個優(yōu)秀的主管，一個引以為傲的驕人業(yè)績，一個出色的
學習
帶領(lǐng)者，一群對著制度有著嚴格遵守的執(zhí)行者們，和一群快樂著的生活上的摯友!
職前培訓心得篇十四
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香;青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌;青春是用永恒的執(zhí)著和頑強的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。滿懷著對未來的美好希望和對青春的美麗憧憬，我們加入了__有限責任公司團隊，做為一名新員工于20__年__月29日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓，這次培訓主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領(lǐng)導參與分享經(jīng)驗。短短兩天的培訓時間，讓我們更加了解到__公司的發(fā)展與壯大、認識到團隊精神的重要性。
培訓時間雖短但我們受益匪淺、這都歸功于公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們__公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展，并讓我們了解了__公司的黨組織建設(shè)情況。
下午，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設(shè)計、監(jiān)理、咨詢的相關(guān)知識以及如何能盡快適應公司環(huán)境，怎樣在__公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。一整天充實的學習使我們新員工對公司的發(fā)展有了進一步的了解，并且堅定了我們來__公司的信念。
第二天上午我們飽含熱情學習了公司工程咨詢項目間配合以及項目勘察設(shè)計等方面的知識，初淺的認識了質(zhì)量體系認證、技術(shù)管理、技術(shù)貫標以及公司計算機維護等情況，知道了公司財務(wù)會計制度和一些差旅費報銷的相關(guān)規(guī)定，掌握了商務(wù)禮儀方面的常識，清楚了公司機構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領(lǐng)導都耐心解答，實實在在的讓我們感受到了__大家庭的溫暖。
為期兩天的培訓雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應海誠立足海誠奠定了堅實的基礎(chǔ)。讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態(tài)，有堅強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。
在培訓的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，的辦法是加入到這個競爭行列，適應環(huán)境，適應社會。現(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的熱情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。能成為__公司的一員我們無比的激動，只有通過不懈的努力工作來回報海誠對我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會為__公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。
浪花因撞擊而美麗，人生因拼搏而精彩。未來的日子里，我將會全身心地投入到工作當。
職前培訓心得篇十五
做一名優(yōu)秀的員工，要有強烈的“本位意識”，全力以赴干好“分內(nèi)之事”。人在其位，必盡其職。習近平總書記指出：“要時刻具備強烈的事業(yè)心和高度的責任感，想干事，肯干事，能干事，干成事，為工作盡心盡力，盡職盡責，忘我奉獻”。這不僅是做好一名優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)條件，也是個人職業(yè)的價值追求。干好自己的分內(nèi)之事，是在職業(yè)分工日益細化背景下，加強企業(yè)自身管理的前提條件。如果每名員工能夠立足本職、盡心盡責，領(lǐng)會意圖不掉鏈，執(zhí)行工作不打折，落實任務(wù)不縮水，那么企業(yè)各項發(fā)展戰(zhàn)略必然能夠得到高效落實。
做一名優(yōu)秀的員工，要有強烈的“補位意識”，精誠團結(jié)干好“分外之事”?！叭f人操弓，共射一招，招無不中”(《呂氏春秋》)補位意識，就是指我們在工作中不僅僅滿足于做好自己的本職工作，更要有強烈的協(xié)作意識、大局意識。即使企業(yè)的分工再明確，也不能保證不會發(fā)生計劃之外的事情，也不能保證所有的事情都有人干。做好自己分內(nèi)的事情，是責任，是義務(wù);做好自己分外的事情，是進取，是奉獻。當某一項工作出現(xiàn)人員缺位或人手不夠的的情況時，優(yōu)秀的員工總能想他人之所想，以大局為重，以公司的利益為重，雖然不是自己分內(nèi)的事，也能及時靠前，補位上去把工作做好。如果能夠樹立起補位意識，并用鍛煉自己成長的積極心態(tài)來對待自己分外的事情，就能把工作當成機會，把指派當成鍛煉，從而以一種主人翁意識積極認真地投入到工作中，這樣必將使自己的工作錦上添花。
做一名優(yōu)秀的員工，要有強烈的“進位意識”，堅持不懈地加強學習?！捌埲招?，日日新，又日新”(《禮記·大學》)進位意識，就是指通過不斷學習提高個人工作本領(lǐng)。要堅持向?qū)嵺`中學、向書本學、向同事學，不斷拓寬個人干好工作的視野，努力在工作實踐中充實自己、提高自己，有目的地、主動地更新和優(yōu)化自己的知識體系，更好地適應日異繁雜的新形勢、新任務(wù)。當今世界，知識革命日新月異，要成為一名優(yōu)秀的供水人，更要緊貼實際、緊貼群眾，不斷加強和提高個人的適崗能力。今天你是很稱職的員工，如不堅持學習，明天就有可能落伍。對待我們自己的工作也是如此，所以，我們必須轉(zhuǎn)變觀念，抓住任何的機會學習、充實自己，以不斷突破涌現(xiàn)出來的新問題、新情況，否則終將被企業(yè)、被社會所淘汰。
職前培訓心得篇一
呼喚現(xiàn)代的教育理念和創(chuàng)新的教育方式。
——題記。
我如一只小小的毛毛蟲，我常對自己說：“我要變得更堅強，更漂亮?！比欢@個過程卻是漫長的，怎么樣破繭而出，成了我不斷努力的目標。于是，我終于找到了破繭而出的突破口——空中課堂，在一次又一次的學習中，我變得更堅強更勇敢。
在沒認識空中課堂時，我們上的是傳統(tǒng)的課，那里有老師、有同學，都是坐在教室里;可認識了空中課堂以后，我們的學習變得更生動了，只要有一臺能上網(wǎng)的電腦，配上一個耳麥，所有的問題就都解決了。大家一起圍坐在電腦前，無論你身在何方，我們隨時能建立一個課堂，這里一樣有老師，有同學，一樣能上課，一樣可發(fā)言。我從此愛上了網(wǎng)絡(luò)課。
課堂上，老師充分利用各種輔助手段，調(diào)動我們的上課積極性，經(jīng)常會和我們互動、交流，時常給予我們鼓勵和支持。我們也比往常更用心地聽，隨著信息欄里的文字越來越多，終于上完了一節(jié)課。我知道，要上這一節(jié)課，老師是最辛苦的，他們需要付出很多時間和精力，老師是用心在愛我們，他們怕停掉一節(jié)課，影響我們的上課進度和熱情。我深深得感動了，也從此永遠記下了這些瞬間。
我這只毛毛蟲，在空中課堂與老師的努力下漸漸成長，我要不斷積攢能量，準備破繭而出，最終成為一只最美麗的蝴蝶，在知識的海洋中盡情飛翔。同時也愿更多的老師加入到這個課堂中來，使更多的孩子可以像我一樣受益。真誠的說一聲：“老師，你們辛苦了!”
網(wǎng)課學習心得體會優(yōu)秀作文500字范文四。
2020年是一個不平凡的年，這一年是我在初中生活的第一個不同尋常的學期。
2019年的年末，湖北等地出現(xiàn)了一種新的疫情——新型冠狀病毒，本以為它“悠哉悠哉”，想不到它竟“恐怖如斯”。2020年開年，全國各地便引起一陣又一陣“軒然大波”:工人停工，學生停學，湖北人有家不能回，村委主任緊張的“封村”等等。
在這樣緊張的形勢下，本以為我們的學業(yè)會就此耽擱，可是，我們的老師，他們不畏病毒的侵擾，紛紛來到學校，坐在電腦前面，不辭辛勞地為我們上課，我感受到了一種無聲的力量。
空中課堂的到來，為昏昏欲睡的我們打了一支“強心針”。我們每天認真的聽課、做筆記，老師們?yōu)榱四軌蜃屛覀兏玫睦斫馕?，總是利用各種圖片、配樂、小游戲，讓我們的課堂妙趣橫生。遇到難的知識點，他們總是一步一步慢慢的引導，細心地講解，直到我們聽懂為止?！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，我深切地體會到了老師對我們的諄諄教導和愛。雖然在課堂上我們不能得到人人都與老師交流的機會，但是老師教給我們的知識卻在我們腦海中留下深深的印記。
當然，空中課堂也有一定的弊端，一些同學可能看到電腦、手機便不能控制自己，影響上課效率。但在這個特殊時期，我們更應該看到它的優(yōu)勢，它讓我們真正做到了“停課不停學”!課堂開播已有兩周多，從老師的授課中我獲取了很多的知識和能力，更加認識到了學習的重要性。
在這里，我非常感謝空中課堂為我們這些莘莘學子，提供了有力的學__臺。冬天已過去，春天終將到來，我們希望在春天來臨的那一刻，病毒將不再存在，疫情能完全得到防控，還我們一個一塵不染的社會。我相信這一場戰(zhàn)役，很快就會大獲全勝。中國加油!
職前培訓心得篇二
第一段：引言（100字）。
職前培訓是為了使求職者在未進入工作崗位之前具備所需的知識、技能和態(tài)度，以適應未來工作環(huán)境的培訓活動。在這次職前培訓中，我通過學習各種各樣的課程和參與實踐活動，不僅提升了自身的能力和競爭力，也改變了我的思維方式和職業(yè)追求。在這篇文章中，我將與大家分享我的職前培訓心得體會。
第二段：專業(yè)知識的提升（250字）。
在職前培訓中，我學到了很多與我的職業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識。通過課堂的學習和實際操作相結(jié)合，我了解到了最新的行業(yè)趨勢和發(fā)展動態(tài)。例如，在營銷方向的課程中，我學習到了市場調(diào)研、品牌策劃和銷售技巧等重要的知識。這些知識的掌握不僅拓寬了我的視野，還增加了我的職業(yè)競爭力。在實踐環(huán)節(jié)中，我參與了一個真實的市場調(diào)研項目，從中了解了產(chǎn)品推廣的流程和策略，培養(yǎng)了市場分析和解決問題的能力。
第三段：團隊合作的重要性（250字）。
在職場中，團隊合作是至關(guān)重要的。通過職前培訓的團隊項目和活動，我深刻意識到了團隊合作的力量。比如，在一次團隊建設(shè)的活動中，我們被分成了幾個小組，并被要求在規(guī)定時間內(nèi)完成一項任務(wù)。在這個過程中，我們不得不相互協(xié)作，共同解決問題。通過與團隊成員的互動和合作，我意識到，只有團結(jié)一心，發(fā)揮各自優(yōu)勢，才能取得共同的成功。這次活動讓我更加重視團隊合作，在未來工作中，我將更加注重與同事之間的溝通和協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。
第四段：自我認知與職業(yè)追求（300字）。
在職前培訓中，我不僅學到了專業(yè)知識和團隊合作的重要性，還對自己的職業(yè)追求和發(fā)展方向有了更清晰的認識。通過各種自我評估和職業(yè)規(guī)劃的課程，我了解到了自己的優(yōu)勢和劣勢。這讓我明白了自己適合從事的職業(yè)方向，并且可以制定出相應的職業(yè)發(fā)展計劃。同時，職前培訓還讓我認識到，挑戰(zhàn)和困難是成長的機遇，只有不斷學習和進步，才能在職場中立于不敗之地。因此，我決心在未來的工作中，不斷積累經(jīng)驗和提升自己的能力，努力追求職業(yè)的成功。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過這次職前培訓，我受益匪淺。我不僅學到了專業(yè)知識，提升了自身的能力，還更加了解了職場的規(guī)則和要求。同時，我也認識到了自己的優(yōu)勢和劣勢，并制定了相應的職業(yè)發(fā)展計劃。團隊合作的體驗讓我明白了團隊的重要性，并積累了一定的團隊合作經(jīng)驗。我相信這些都將對我的未來職業(yè)發(fā)展起到積極的影響。我將以積極的態(tài)度面對工作中的挑戰(zhàn)，不斷學習和進步，成為一名出色的職場人才。
總體總結(jié)：職前培訓不僅是獲取知識和技能的機會，更是培養(yǎng)思維方式和職業(yè)追求的過程。通過專業(yè)知識的提升、團隊合作的體驗、自我認知與職業(yè)追求的探索，我在職前培訓中得到了很多寶貴的經(jīng)驗。這些經(jīng)驗將對我未來的職業(yè)發(fā)展起到重要的指導作用。而我也會將這些經(jīng)驗應用到實際工作中，努力實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
職前培訓心得篇三
第一段：介紹職前培訓的重要性和目的（200字）。
作為學生或應屆畢業(yè)生，參加職前培訓是我們將步入職場的必要一步。職前培訓的目的是為了幫助我們獲得必備的職業(yè)技能，提高與他人合作的能力，并為我們順利適應未來的工作環(huán)境做好準備。我最近參加了一次為期一周的職前培訓，下面將分享我在培訓中的一些心得體會。
第二段：調(diào)整心態(tài)，積極參與培訓（200字）。
在培訓的第一天，我意識到調(diào)整心態(tài)非常重要。不同于學生時代，作為一個職場新人，我們需要更積極地參與培訓，主動尋找學習機會。因此，我努力做到專心聽講，積極提問，并與其他參與者合作完成各種任務(wù)。通過這些努力，我能夠更好地吸收知識，樹立正確的職業(yè)態(tài)度，并思考如何將所學應用到實際工作中。
第三段：培養(yǎng)實踐能力，鍛煉合作意識（300字）。
在職前培訓中，我發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)實踐能力和鍛煉合作意識是至關(guān)重要的。在各種模擬實習和案例分析中，我學會了如何使用專業(yè)工具和軟件，了解了企業(yè)的運作流程，以及如何面對和解決實際工作中的問題。此外，與其他參與者合作完成各種任務(wù)也提高了我的合作意識和團隊合作能力。通過與他人的互動，我學會了傾聽和尊重他人的意見，明白了團隊合作的價值和重要性。
第四段：培訓效果的評估和反思（300字）。
在職前培訓的最后一天，我們被要求以小組為單位，進行對整個培訓過程的評估和反思。通過這種方式，我認識到我在一些方面還有進步的空間，例如溝通能力和時間管理。因此，我制定了一個個人發(fā)展計劃，包括參加更多的溝通課程和學習時間管理的技巧。同時，我也對培訓的整體效果表示滿意，并將所學的知識應用到未來的職業(yè)生涯中。
第五段：總結(jié)培訓的收獲和展望未來（200字）。
參加職前培訓是一次寶貴的經(jīng)歷，我從中收獲了很多。通過培訓，我不僅學到了實用的職業(yè)技能，還提高了自己的合作意識和團隊合作能力。同時，我也意識到自己還有很多需要改進的地方，這將給我未來的職業(yè)發(fā)展提供動力和方向。我期待著將這些所學應用到實際工作中，不斷成長，并為公司的發(fā)展做出貢獻。
總結(jié)：（100字）。
職前培訓在我們步入職場前起著至關(guān)重要的作用。通過調(diào)整心態(tài)，積極參與培訓，培養(yǎng)實踐能力，鍛煉合作意識以及評估和反思培訓效果，我們可以更好地準備自己進入職場，并為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。這次職前培訓的收獲將促使我不斷學習和成長，成為一個更優(yōu)秀的職場人員。
職前培訓心得篇四
近年來，隨著社會的發(fā)展和就業(yè)形勢的變化，高校提供的職前培訓日益受到廣泛關(guān)注。作為一名即將畢業(yè)的大學生，在經(jīng)歷了多次職前培訓之后，我深刻地體會到了職前培訓的重要性。以下是我對職前培訓的一些心得體會。
第一段：職前培訓讓我更加深入地了解了自己。
作為一名即將步入職場的大學生，在進行職前培訓時，首先需要了解自己的優(yōu)點和不足。在職前培訓的過程中，我充分地發(fā)掘了自己的學習能力、合作精神和應變能力等優(yōu)點，同時也深刻地認識到了我的不足之處。經(jīng)過反思和總結(jié)，我更加明白了自己應該朝著哪個方向努力，從而更好地準備自己迎接將來的挑戰(zhàn)。
第二段：職前培訓讓我更加了解職場的環(huán)境和機制。
職前培訓不僅要求我們了解自己，還要幫助我們更好地了解職場的環(huán)境和機制。在培訓期間，我學習了如何與同事、領(lǐng)導建立良好的工作關(guān)系，如何更好地應對工作中出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，如何有效地組織和協(xié)調(diào)工作等等。這些都是非常實用的職場技能，幫助我在今后的職業(yè)生涯中更加順利地發(fā)展。
職前培訓還可以幫助我們更加深入地了解自己的專業(yè)，為我們今后的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。在培訓期間，我了解了更多關(guān)于自己專業(yè)的知識和技能，學習了一些實用的工具和常用的軟件，同時還與一些專業(yè)人士進行了深入的交流和討論。這些都讓我更加熟悉自己的專業(yè)，也讓我更加自信地走向職場。
第四段：職前培訓讓我更加重視溝通和合作能力。
溝通和合作是職場中最為重要的技能之一。在職前培訓中，我深刻地認識到了這一點，并通過不斷的練習和學習，更加熟練地掌握了溝通和合作的技巧。通過與同學和專業(yè)人士分享彼此的經(jīng)驗，我不僅拓寬了自己的視野，還建立了許多有價值的人脈，這對我今后的職業(yè)生涯將具有非常重要的意義。
第五段：職前培訓讓我更加理性和樂觀地看待職場。
在職前培訓中，我所了解到的職場現(xiàn)狀和問題，以及與專業(yè)人士的交流和討論，讓我更加理性和樂觀地看待將來的職場環(huán)境。雖然職場中會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但我相信只要積極面對，不斷學習和進步，就一定能夠取得成功。
總之，職前培訓不僅是幫助我們更好地準備迎接職場挑戰(zhàn)的途徑，更是為我們今后的職業(yè)發(fā)展和成長奠定了堅實的基礎(chǔ)。我會將在職前培訓中學到的知識和經(jīng)驗付諸實踐，并不斷地改進和提升自己，以實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
職前培訓心得篇五
近年來，隨著社會的快速發(fā)展和工作環(huán)境的不斷變化，職前訓練培訓變得越來越重要。作為即將步入職場的大學生，我有幸參加了一次為期一個月的職前訓練培訓。通過這段時間的學習與實踐，我深深體會到了職前訓練培訓的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。
首先，在職前訓練培訓期間，我學到了很多實用的專業(yè)知識和技能。作為一個想要從事市場營銷行業(yè)的學生，我接觸到了市場調(diào)研、推廣策劃、銷售技巧等方面的知識，這些知識對于我的專業(yè)發(fā)展非常重要。此外，培訓期間組織了一系列的實踐活動，我有機會參與實際項目的執(zhí)行和管理，提升了自己的動手能力和實踐經(jīng)驗。這些知識和技能的學習不僅增加了我在求職過程中的競爭力，更重要的是為我日后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
其次，職前訓練培訓使我對職場環(huán)境有了更加清晰的認識。在培訓課程中，我們學習了如何與同事協(xié)作、如何與客戶溝通以及如何處理工作中的問題等。通過實際模擬和案例分析，我深刻領(lǐng)悟到職場上的每一個細節(jié)都與自己的職業(yè)成功息息相關(guān)。學會有效溝通、靈活處理工作等技能，不僅能夠幫助我更好地融入團隊，更能讓我事半功倍地提高工作效率。在培訓期間，我與其他培訓生一起合作完成了一次真實的市場調(diào)研項目。在這個過程中，我深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性，也意識到了自己在團隊中的作用和責任。這次經(jīng)歷讓我更加珍惜團隊合作這一寶貴資源，并為將來在工作中更好地發(fā)揮個人優(yōu)勢和團隊力量打下了扎實的基礎(chǔ)。
另外，職前訓練培訓還讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的認識。在培訓課程中，我們學習了職業(yè)定位和規(guī)劃的重要性，了解了不同職業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢和前景。通過職業(yè)生涯規(guī)劃的輔導和指導，我對自己未來的職業(yè)方向有了更加明確的認識，并制定了相應的目標和計劃。同時，培訓機構(gòu)還安排了一對一的職業(yè)規(guī)劃師，為我們提供了個性化的建議和支持，幫助我們更加全面地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，找到適合自己的發(fā)展道路。這些幫助和指導讓我在職業(yè)發(fā)展的道路上不再迷茫，更加堅定了我對于職業(yè)目標的追求。
最后，職前訓練培訓培養(yǎng)了我在工作中必不可少的一些品質(zhì)和能力。在培訓過程中，我學會了如何自我調(diào)節(jié)情緒，避免情緒波動對工作造成負面影響。同時，通過團隊合作和項目管理的實踐，我提高了自己的組織能力和領(lǐng)導能力。另外，我們還進行了一系列的溝通和演講訓練，提高了自己的表達能力和演講技巧。這些能力的培養(yǎng)讓我在面對工作中的挑戰(zhàn)時更加從容和自信，也能夠更好地與他人協(xié)同合作，共同完成工作目標。
總之，職前訓練培訓是我職業(yè)生涯中一段寶貴的經(jīng)歷。通過這段時間的學習與實踐，我不僅學到了豐富的專業(yè)知識和技能，更明白了職場環(huán)境對于個人職業(yè)發(fā)展的重要性。同時，培訓還讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加清晰的認識，并培養(yǎng)了我在工作中必不可少的品質(zhì)和能力。在今后的職業(yè)道路上，我將不斷總結(jié)和應用職前訓練培訓中的經(jīng)驗和體會，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
職前培訓心得篇六
我們新員工集中到省電信培訓中心參加崗前培訓學習活動。培訓的主要內(nèi)容是：xx電信發(fā)展史、xx電信實業(yè)概況、新員工入職輔導、公文寫作、人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等。期間，穿插創(chuàng)造潛能測試以及野外拓展培訓活動。
這次崗前培訓，我認為舉辦得相當成功。對我自己來說，從實習到工作兩個多月，許多問題在工作中已經(jīng)體現(xiàn)，通過培訓學習，能更深刻地去領(lǐng)會，并且在實際中能夠正確把握好自己。
形勢不斷向前發(fā)展，改革也在逐層深化，擔任信息傳遞的電信代表著人類社會的文明和進步。從事電信方面工作的每一位員工，都應了解電信的過去和未來，透過歷史去預測和掌握未來。中國電信經(jīng)過郵電分營、主輔分離后，而今又迎來主輔合并的體制改革。成功的改革必然能給企業(yè)帶來突破性的進展。我們要結(jié)合實際，用理論來指導我們的行為和實踐，那就很有必要了解我們的歷史。所以，我們每一位新員工都該認真學習。
而公文寫作的學習彌補了我們理科生在大學幾年里都沒有接觸過文學教育的不足，也給我們傳授了公文的有關(guān)定義和用途、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式、傳真的格式等等。
人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等的課程都講得極其生動和有意義。從學校學習到社會工作，誠然是人生的一大轉(zhuǎn)折，需要一段適應的過程，許多問題是我們未曾遇到或想到，是一種文學，要我們學、用好。并能在實際中發(fā)揮他的價值所在。
通過這次培訓，我受益非淺。我也對自己的人生坐標也重新作了定位，無論做什么都應腳踏實地，一步一個腳印。不要被文憑所迷惑，學歷已不再是人才的象征。在競爭如此激烈的今天，唯一辦法是加入競爭的行列，適應環(huán)境、適應社會，才能在競爭中戰(zhàn)勝對手，立于不敗之地。為此，我覺得，作為電信員工必須具備如下素質(zhì)和技能：
要有一技之長也就是我們平時所說的value.但這個value并不就是學歷，而是實際的辦事能力。
要有強烈的責任心不管那個崗位、那個部門，其員工不是以時間去衡量工作，而是以其責任心和其他完成量來衡量，完成本職工作是員工的責任，我們不能以任何理由來推搪。打個比方，我們今天要把某份文件送到某處，我們不能說車壞了或保安不讓進去而向領(lǐng)導匯報說自己完成不了。如果一個員工上班準時到，下班準點走，這也是缺乏責任心的一種體現(xiàn)。正如老師所說“態(tài)度決定一切”，我覺得這句話挺有道理，無論那個行業(yè)的員工，都要有明確端正的工作，具備良好的職業(yè)道德和責任心，才能在工作中做出好成績。
要有長遠的眼光這包括對公司企業(yè)和自己本身。正如崗前培訓中提到：要對所在公司歷史的了解，能正確把握未來。要用發(fā)展的觀點去看問題。而對自己來說，更重要的是是否有繼續(xù)學習和發(fā)展的機會。如古人說：學無止境。活到老，學到老，年輕的時候更不應故步自封。
要有學習能力我們應該在工作中利用一切機會學習、吸收新的思想和方法。從錯誤中吸取教訓、從錯誤中學習，不再犯相同的錯誤。如培訓中心xx-x老師說到，一個不愛學習的人在如此激烈的競爭中必將遭到淘汰的。大學所學的知識能在工作中用到的緊占10%～15%，85%以上的知識需要在工作中學習。一個人不善于學習，接受不了新知識、新方法、新技能，也就沒有什么潛力可挖，更無發(fā)展可言。自學能力的培養(yǎng)是相當?shù)?重要，大學就是培養(yǎng)我們自學能力的地方。在工作中也要這種自我學習的能力：學習管理，也要學習電信業(yè)務(wù)、法律、理財、哲學等，努力提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思想。通過學習，不斷提高解決實際問題的能力。
要有較強的應變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變，我們不應滿足于現(xiàn)有的成績和工作方式，而應嘗試新的方法。在不斷改革和競爭激烈的今天，只有未雨綢繆，才有能力迎接新的挑戰(zhàn)，為此，我們需要的是創(chuàng)新和突破精神。正如我們電信也存在競爭，我們?yōu)橛脩籼峁└鼉?yōu)質(zhì)的服務(wù)，開通1000服務(wù)熱線、180投訴等等，提出“用戶至上，用心服務(wù)”的企業(yè)理念和“內(nèi)強素質(zhì)外樹形象創(chuàng)造國際一流企業(yè)”的企業(yè)文化目標，并一如既往地實現(xiàn)“每天前進一步，永遠真誠服務(wù)”。
要有團隊合作精神這次崗前培訓中在番禺開展的拓展訓練給我的啟發(fā)是非常大的。擬渡硫酸河、飛奪盧定橋，走踏腳板等都鍛煉我們的團隊合作和溝通的能力。難度最大和足以體現(xiàn)團隊力量的就是翻墻了。如果要我自己一個人不借外物翻過一縫4.5米高的墻，那簡直的不可能的事情。但我們團隊168人僅僅用了38分零2秒就爬過了4.5米高的墻。事實我們做到了!由此，我總結(jié)得出如下結(jié)論：個人的力量是有限的，只有發(fā)揮整個團隊的作用，才能克服更大的困難，獲得更大的成功。
要有溝通技巧溝通的概念很廣，也包含禮儀。人與人之間、團隊之間要溝通、上級和下級之間也要溝通。管理的精要在于溝通，不溝通而生隔閡、或者逃避現(xiàn)實都不是解決問題的根本辦法。溝通要講究方法和技巧，善于溝通才容易被大家所接受和認可。
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職前培訓心得篇七
金秋八月，碩果累累。八月，是豐收的季節(jié)，也實現(xiàn)了我人生的一大轉(zhuǎn)換：從學生到新入路的職工。這個八月，注定不簡單。我們47個小伙伴聚集在一起，一起加入武漢局集團有限公司漢西車務(wù)段，成為一名鐵路職工，開始工作和學習。
小時候，家人常給我灌輸鐵路的思想。長大后，我也想跟他們一樣，成為鐵路大家庭里的一員，在這里發(fā)光發(fā)熱。記得以前在天津上學，離家那么遠，剛來到學校一點都不適應。南方和北方的地域差別，新的環(huán)境新的事物，讓我感覺到格格不入。幸好有同學老師，讓你會感覺到溫暖。后來經(jīng)過學習了解，原來鐵路的每個方面都那么細致，當時只了解概況的我，懵懵懂懂。三年后，我畢業(yè)正式進入鐵路的組織工作，我已經(jīng)準備好了，蓄勢待發(fā)，奉獻自己的力量。
還記得大三進入鐵路車站實習的第一天，一晚上都是火車的鳴笛聲，吵得睡不著覺，到現(xiàn)在已然成為了習慣。一開始，對業(yè)務(wù)的不熟練，旅客問的問題自己都不知道，到現(xiàn)在已經(jīng)輕車熟路。每個人都有成長的過程，我的成長跟鐵路緊密相關(guān)，鐵路也是我成長過程中必不可少的一部分，所以很開心給了我這個進入鐵路的機會。
剛來到鐘祥站，三個小時的車程在路上我開始想象以后會是怎樣的。到了車站后書記親自迎接我們，熱騰騰的飯菜等著我們，內(nèi)心真的很感動。雖然不是在離家近的車站，可是在這里我感覺到了家的溫暖，到宿舍一切條件都是那么好，這就更加堅定了我要好好學習，以后變得更優(yōu)秀的決心，不辜負家人對我的期望。剛到售票員這個崗位時，師傅們都很耐心地教我業(yè)務(wù)知識，我也努力學習，以能盡快地融入這個大集體當中，盡我所能，做到最好。
客運員可能是我們接觸最多的崗位群體，就是為旅客提供安全便利的服務(wù)。成為一名客運工作人員的我，每天都和旅客打交道，也讓我明白了很多為人處事的道理。對于我來說，每一天都是新的考驗和開始，每一天都要進步一點，也許等有一天你回過頭來看，你會感謝現(xiàn)在這么上進的自己。
車站，是我不陌生的地方;鐵路，引導著我奮斗的方向;湖北，養(yǎng)我育我的家鄉(xiāng)。“交通強國，鐵路先行?！币殉蔀槲覀冭F路人的思想共識和行動共識。新一批入路的我們，身上都有著滿滿的責任感和使命感，要為鐵路事業(yè)的發(fā)展做出貢獻，為社會主義建設(shè)貢獻自己的力量，蛻變成為最好的自己。
職前培訓心得篇八
俗話說：“玉不琢，不成器?！眲倧拇髮W校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活，自身的個性也得到了充分地展現(xiàn)，但當我們走上各自的工作崗位時，這一切都是那么地行不通，然而，我卻有幸地參加了武漢鐵路局__屆新職工的崗前培訓，自己的內(nèi)心是深有體會的。
在培訓中，我們學習了路局的制度、文化等。這讓我們了解了路局的組成、發(fā)展歷史、經(jīng)營理念、未來發(fā)展方向等內(nèi)容。并通過舉辦的新職工的籃球賽，在賽場真切感受到了新職工的活躍氣氛，切身體驗到了武局是一個充滿活力、充滿生機、有著濃厚文化底蘊的一流國企。我們還學習了相關(guān)專業(yè)知識，這讓我們對武局的業(yè)務(wù)有了更直觀的認識，熟悉了武局開展的各項業(yè)務(wù)范圍。
讓我更為之震撼和感動的是，領(lǐng)導對新職工的關(guān)懷幫助以及他們對工作的那份熱情和執(zhí)著。他們以現(xiàn)身說法，將自己的成功與不足，將自己怎樣對待挫折和挑戰(zhàn)的經(jīng)驗拿來與我們共勉，他們教我們怎樣在挫折中尋找斗志，怎樣使自己激情滿懷。他們的經(jīng)歷也使我們明白了工作中的挫折在所難免，自信和追求成功的激情是我們新職工必須具備的，要勇于向困難、向自己挑戰(zhàn)，要有乘風破浪、披荊斬棘、不達目的不罷休的拼搏精神。
正所謂：細微之處見風范，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以，良好點滴的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的。這一點也是在武局的管理制度中我體會到的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統(tǒng)計，一個良好習慣的養(yǎng)成，至少要經(jīng)過37次的反復練習才能形成，而即形成的好習慣，可以陪伴其一生，一流的人，要從培養(yǎng)良好點滴習慣開始。在培訓班里有許多細節(jié)上的規(guī)定，比如椅子及時歸位，上課手機靜音，保持四周整潔衛(wèi)生，著裝整齊講究，嚴格遵守作息時間，嚴格履行請假手續(xù)等，這些都是小事，但小事中見風格，小事中見素質(zhì)。俗話說一屋不掃，不足以掃天下。講得就是從小事做起，而武局的培訓正好給予了我們這樣一個基地，讓我們得好更好的提升和修正。磨平大家在世俗中的棱角。
職前培訓心得篇九
后備管理干部培訓班，首先要感謝公司給了我這次培訓的機會，作為人保公司的一員，我十分珍惜這次培訓的機會，因為它不僅是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實現(xiàn)服務(wù)公司、自我價值的重要一課。
公司對這次培訓非常重視，體現(xiàn)了“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針，我們都很珍惜這次機會，大家都為培訓做了充足的準備。
每個學員都積極參與和投入到培訓中，時而聚精會神、時而點頭微笑、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書、時而陷入沉思……在市公司人事處和綜合部的周到安排下，培訓組織工作嚴謹有序，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和討論的氛圍和機會，給了我們每位兄弟姐妹增進情義的空間，真正實現(xiàn)了此次培訓“增進團結(jié)、增長才干”的目的。
參加此次培訓的同志都是人保xx分公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回顧這兩天的課程，培訓的目標和思路非常明確：一是如何帶領(lǐng)好一支團隊?二是如何提高自身領(lǐng)導的藝術(shù)、才能、管理的方法?三是作為職業(yè)人如何性格修煉、角色轉(zhuǎn)換。
這也是我們在日常的管理工作中和未來的崗位上最需要學習最需要掌握最需要提高的知識，是我們?nèi)蘸笤诠ぷ鞯缆飞系闹芷?、啟發(fā)器或者說是催化劑，而在跑到終點前，更重要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努力、學習和積累。
在過去一年的工作中，金融風暴施虐，經(jīng)濟環(huán)境不景氣、保險市場政策管制越來越嚴格、承保條件逐步收緊這都給業(yè)務(wù)發(fā)展帶來了很大的阻力，也給公司員工帶來了很大的壓力，在這樣的環(huán)境和壓力下，我們基層管理者如何帶領(lǐng)班組營造激情而穩(wěn)定團隊，實現(xiàn)利潤指標、降低費用水平，如何為公司保持發(fā)展勢頭而貢獻力量?課程里，老師通過啟發(fā)了我們對幾個問題的深思，從而讓我對上述的現(xiàn)狀有了不同的認識和理解：
第一、在管理崗位上，“責任”第一位的、其次才是“權(quán)力”，在越高的崗位上，壓力越大，我們應該學會換位思考，就會更好地理解上司和公司的政策;中層干部對公司而言是承上啟下的中流砥柱，我們需要對下級負責更需要對上級領(lǐng)導負責，這樣才能提高經(jīng)營績效和降低經(jīng)營風險。
第二、做正確的事情，然后正確地做事情。
工作中我們做我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的，一個成熟心態(tài)職業(yè)經(jīng)理人，必須具有較高的情商，具有較高的'處理工作中的矛盾和沖突的能力，這樣班組的管理才不會偏離方向，才能與公司的策略保持一致。
第三、前途是光明的，滿懷信心、堅持不懈就必定會迎來美好的明天。
從xx進出口的數(shù)據(jù)顯示，我們的經(jīng)濟正逐步走出低迷走向復蘇，我相信xx年將是豐收的一年，也是整個保險行業(yè)競爭激烈的一年，信心、決心將是我們到達成功彼岸的雙槳。
在日常的工作中，我不斷總結(jié)班組經(jīng)驗和教訓、不斷自我學習和提高，這兩天的培訓我一直在思考和領(lǐng)悟一個問題：公司對于中層干部的核心能力的定義是什么?我們又如何才能做一名稱職的職業(yè)經(jīng)理人?我相信兩點是我們作為職業(yè)經(jīng)理人需要不斷提高的必備素質(zhì)：
一是學習能力。
學習能力形成了團隊和個人的核心競爭力，在工作和學習中我們需要保持空杯心態(tài)、謙虛不自滿，這樣才能容納更多的知識和思想，開闊更高更遠的視野和心胸，我的團隊和班組也將會越來越強大。
二是要有責任心、服務(wù)心、感恩之心。
我們是一家服務(wù)型的企業(yè)，對客戶、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要責任心、服務(wù)心、感恩之心，甚至對于我們的競爭對手，我們都需要懷有感恩之心，行業(yè)競爭和競爭對手是企業(yè)動力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團隊和自我，感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動力。
三是追求卓越不斷修煉。
有人說江山易改本性難移，然而對于管理者而言，高情商是必備的素質(zhì)，需要我們不斷提高自己的心胸，包容豁達，因此性格修煉是成為一名稱職的職業(yè)人所不能缺少的特質(zhì)。
雖然是短短的兩天課程，但是老師所教導的知識讓我受益匪淺，心里豁然開朗，終身受用。
特別是關(guān)于修“德”的一個小故事：一個牧師爸爸把世界地圖給撕碎了，讓他的小孩重新拼好，爸爸一開始以為小朋友需要很長的時間才能拼好，但是他的小孩卻用了很短的時間就完成了，當爸爸問原因的時候，小朋友說，地圖后面是一個人，只要把人拼對，世界就對了。
這個故事給我很大的啟發(fā)，德高才能望眾，我們在追尋自己的夢想和目標的同時，一定要謹記修煉自己的品德，我始終相信德有多高能走多遠，我個人認為修“德”比一切的夢想和目標來的更重要，正如那個小故事背后的寓意，人正了，世界就對了。
通過這次培訓學習，使我更加進一步認識到作為一名管理者責任的重大，任務(wù)的艱巨。
感謝公司給予我們基層管理者的關(guān)心重視和培養(yǎng)，通過學習我也堅定了信念，鈴聲雖停，莫怠修行。
在以后的工作中，我會不斷加強學習，學以致用，與各位兄弟姐妹攜手把picc做的更大更強!
職前培訓心得篇十
做一名優(yōu)秀的員工，要有強烈的“本位意識”，全力以赴干好“分內(nèi)之事”。人在其位，必盡其職。習總書記指出：“要時刻具備強烈的事業(yè)心和高度的責任感，想干事，肯干事，能干事，干成事，為工作盡心盡力，盡職盡責，忘我奉獻”。這不僅是做好一名優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)條件，也是個人職業(yè)的價值追求。干好自己的分內(nèi)之事，是在職業(yè)分工日益細化背景下，加強企業(yè)自身管理的前提條件。如果每名員工能夠立足本職、盡心盡責，領(lǐng)會意圖不掉鏈，執(zhí)行工作不打折，落實任務(wù)不縮水，那么企業(yè)各項發(fā)展戰(zhàn)略必然能夠得到高效落實。
做一名優(yōu)秀的員工，要有強烈的“補位意識”，精誠團結(jié)干好“分外之事”。“萬人操弓，共射一招，招無不中”(《呂氏春秋》)補位意識，就是指我們在工作中不僅僅滿足于做好自己的本職工作，更要有強烈的協(xié)作意識、大局意識。即使企業(yè)的分工再明確，也不能保證不會發(fā)生計劃之外的事情，也不能保證所有的事情都有人干。做好自己分內(nèi)的事情，是責任，是義務(wù);做好自己分外的事情，是進取，是奉獻。當某一項工作出現(xiàn)人員缺位或人手不夠的的情況時，優(yōu)秀的員工總能想他人之所想，以大局為重，以公司的利益為重，雖然不是自己分內(nèi)的事，也能及時靠前，補位上去把工作做好。如果能夠樹立起補位意識，并用鍛煉自己成長的積極心態(tài)來對待自己分外的事情，就能把工作當成機會，把指派當成鍛煉，從而以一種主人翁意識積極認真地投入到工作中，這樣必將使自己的工作錦上添花。
做一名優(yōu)秀的員工，要有強烈的“進位意識”，堅持不懈地加強學習?！捌埲招?，日日新，又日新”(《禮記·大學》)進位意識，就是指通過不斷學習提高個人工作本領(lǐng)。要堅持向?qū)嵺`中學、向書本學、向同事學，不斷拓寬個人干好工作的視野，努力在工作實踐中充實自己、提高自己，有目的地、主動地更新和優(yōu)化自己的知識體系，更好地適應日異繁雜的新形勢、新任務(wù)。當今世界，知識革命日新月異，要成為一名優(yōu)秀的供水人，更要緊貼實際、緊貼群眾，不斷加強和提高個人的適崗能力。今天你是很稱職的員工，如不堅持學習，明天就有可能落伍。對待我們自己的工作也是如此，所以，我們必須轉(zhuǎn)變觀念，抓住任何的機會學習、充實自己，以不斷突破涌現(xiàn)出來的新問題、新情況，否則終將被企業(yè)、被社會所淘汰。
職前培訓心得篇十一
作為一名應屆畢業(yè)生，離開學校走上工作崗位之前，我接受了__造船有限公司的三天崗前培訓。雖然只是較短的三天時間，但在培訓過程中我感受到了公司濃厚的企業(yè)文化和對我們新員工的重視和關(guān)心，加強了自己對做好日后工作的信心與決心。在培訓中我主要有以下幾方面收獲：
首先，這次培訓讓我了解到公司發(fā)展前景，并加深了對船舶行業(yè)發(fā)展歷史的認識。八月一號上午公司領(lǐng)導對我們新員工的加入表示了歡迎，陳副總在講話中簡要地介紹了__公司的愿景和基本的經(jīng)營管理理念，使我對公司的發(fā)展前景充滿信心。“世界造船企業(yè)的明日之星”這一公司愿景道出了公司領(lǐng)導和全體員工對未來發(fā)展的信心和決心?！皼]有最好的，只有合理可接受的”，這個看似簡單的管理理念給我這管理專業(yè)的學生留下了深刻印象，這體現(xiàn)出了公司人本化的管理理念，是一個在服眾基礎(chǔ)上表現(xiàn)出進取性的理念綜合體。
我們所上的第一節(jié)課就是關(guān)于現(xiàn)代造船模式的探討。培訓老師講述了船舶行業(yè)的發(fā)展歷史，并介紹公司目前所倡導的現(xiàn)代造船模式：“總裝模式”。這一課程對于并非船舶專業(yè)的我學習起來難度較大，但我在學習中給我國船舶行業(yè)的歷史及發(fā)展前景深深吸引住了，原來一直以來船舶行業(yè)在我國重工業(yè)的發(fā)展中占據(jù)如此重要的地位，我對這個行業(yè)的發(fā)展的確有了更深刻的理解，也認識到自己船舶知識的淺薄。
其次，知道了__企公司的企業(yè)文化，感受到企業(yè)的精神對一個企業(yè)的重要性。在整個培訓中我們所受教育都離不開企業(yè)文化這個主題。從唱著《團結(jié)就是力量》、《真心英雄》、《感恩的心》等主題歌到叫喊著振奮人心的公司口號無不體現(xiàn)出__公司這個大家庭的“誠信、協(xié)作、敬業(yè)、自強”的共同價值觀。
對于企業(yè)文化的凝聚，我在這幾天有了一些反思。我想因為企業(yè)文化不僅僅是唱歌叫口號，它是企業(yè)在長期經(jīng)營過程中形成的價值觀念、經(jīng)營思想和群體意識的綜合體。它不僅產(chǎn)生于企業(yè)自身，并隨著企業(yè)的發(fā)展，最終成為企業(yè)進步取之不盡、用之不竭的精神源泉。企業(yè)精神是企業(yè)文化的精髓和靈魂。因此企業(yè)精神具有強大的凝聚力、感召力和約束力，是企業(yè)員工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽感的集中體現(xiàn)。企業(yè)文化和企業(yè)精神對企業(yè)的的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展將起著巨大的推動作用。
原先自己對崗前培訓都不以為然，也跟很多人一樣，以為這只是種形式主義。但是在這次培訓中的感受，讓我對崗前培訓有了新的認識，明白了它的必要性。每一個新員工上崗之前都應該得到崗前培訓，這關(guān)系到員工進入工作狀態(tài)的快慢和對自己工作的真正理解以及對自我目標的設(shè)定。
這種培訓一般由人事主管和部門主管進行，除了對工作環(huán)境的介紹和同事間的介紹之外，最重要的是對企業(yè)文化的介紹，包括企業(yè)的經(jīng)營理念，企業(yè)的發(fā)展歷程和目標，通俗地講，就是告訴新員工公司是什么樣的一個企業(yè)，我們的發(fā)展前景如何，我們在同業(yè)之間的地位如何等等，讓新員工明確自己應該做什么、怎樣做是很重要。
最后，也是感受最深的一點，就是對于自己崗位工作的一些思考。根據(jù)工作安排，我分配到公司總務(wù)部的總務(wù)室，這是一個負責公司生活后勤工作的部門，所有員工的衣食住行的管理都是我們的工作范圍，可以說這是一個非常重要的生活保障部門，所承擔的責任也很重大。然而，這些工作的開展又是繁鎖而復雜的，需要較高的責任心和較強的服務(wù)意識。之所以對總務(wù)工作有這么深刻的認識，是由于在上崗之前我就已經(jīng)協(xié)助部門同事進行宿舍管理這塊工作。
雖然在工作中也不時感到辛苦和勞累，但更多的是份自豪以及對總務(wù)工作人員辛勤工作的理解。正如自己代表總務(wù)部在培訓總結(jié)中所說的一句話“把簡簡單單的事做好就是不簡單，把平平凡凡的事做好就是不平凡”，我們的總務(wù)工作看似都是些簡單而平凡的事情，但我們的工作正是公司業(yè)務(wù)工作能夠有效運行的重要保障和后盾。因此，立足于自己的總務(wù)工作崗位，做到“愛崗敬業(yè)”，是我這個公司員工的基本義務(wù)。
三天崗前培訓的結(jié)束意味著我將要真正的走上工作崗位，我的職業(yè)生涯將和__公司的發(fā)展命脈緊密相連。相信在未來的日子里，我會在自己的工作崗位發(fā)揚公司的“誠信、協(xié)作、敬業(yè)、自強”企業(yè)精神。
職前培訓心得篇十二
職業(yè)化心態(tài)即為人對事業(yè)、工作中應保持的心態(tài)。通過培訓，我認為職業(yè)化心態(tài)是：具備積極向上、熱情、對工作認真負責、不斷提升完善自我的心態(tài)。通過培訓我感觸較深的是：
一、強烈的企圖心（人生需要目標）。
我理解為人要有自己明確的生活工作目標，我們的行為都是以此為導向的。我們在工作中應設(shè)定明確的具體的工作目標，只有具體的符合實際的工作目標，才能確定具體的工作內(nèi)容，我們的工作才會有明確的目的性；工作才會有動力。作為門店應確定銷售目標（最關(guān)鍵的），銷售是謀取利潤的基礎(chǔ)，開店是用來賺錢的，盈利是門店生存的意義。我們只有根據(jù)門店的實際情況具體分析，制定想要達成的銷售目標，找出達成目標的方法、手段，才能進行實施，目標方能達成。
二、生命的質(zhì)量取決于你的心態(tài)。
心態(tài)改變，命運就會改變。心態(tài)也就是對生活，工作等的態(tài)度。積極的心態(tài)能帶動周邊的人，積極快樂是可以傳染的。作為一名值班經(jīng)理，要想每個員工都能積極熱情地工作，那么就需要一名積極熱情的人，用心對人、用心做事，才能帶動大家，方能贏得大家的信賴，工作才能順暢的進行。也就是說一名值班經(jīng)理要有感染力，要身體力行的帶動員工進行工作。
三，熱愛學習，更新知識。
這是信息、知識競爭的時代，要想贏得員工的.信賴與支持，僅有積極的心態(tài)是不夠的，還需要淵博的知識。這個競爭的社會，不進步就等于倒退，不熱愛學習，將會被淘汰，在今后的生活中，要不斷的學習，充實自己。
四、主動出擊，堅持不懈，絕不放棄。
在我們的生活工作中，一定會遇到很多難題，很多的挫折，在這個時代會有危機，會有潛在的威脅，這就需要我們有敏銳的洞察力，面對困難主動出擊，堅持不懈，直至攻克難關(guān)。在這個時代不能做到主動出擊，那么就有可能被對手擊垮。在工作中一定要有這種精神面，決不放棄。
通過這次培訓，讓我聯(lián)想到了——職業(yè)化團隊。我們所有的漱玉平民人，應該有共同的奮斗目標，應有為此目標堅持不懈努力的力量，要成為一支職業(yè)化團隊，我們的力量將是無窮的！可是我們現(xiàn)在做到了嗎？我們每個人都有這份力量嗎？這是我們需要思考解決的問題。讓所有人看到自己的希望，讓每個人的個人理想得以實現(xiàn)，那么我們漱玉平民的宏偉目標將會實現(xiàn)！因為每個人都渴望美好的生活，都希望自己能走得更高，走得更遠。我會在今后的工作中盡我所能努力打造門店的職業(yè)化團隊，我將盡我所能完成每位員工的理想，為完成公司的目標貢獻我的力量！相信自己，相信我們，相信我們漱玉平民一定會打造成中國醫(yī)藥行業(yè)的航母！
積極態(tài)度和積極思維對人生的重要性（積極心態(tài)其實也就是一種自信），尤其是積極心態(tài)對結(jié)果的重要性，培訓課都做了生動的闡述。這些道理在以前就知道，可從來沒有認真地體會。這次培訓，我以一種全新的視覺重新品味。我認為擁有積極的態(tài)度和積極的思維是獲得成功的必要條件。對事業(yè)懷有信念，相信自己，乃是獲得成功的基本條件。皮爾在書中也提到：“我是與生俱來的勝利者。”應該始終這樣充滿信心地激勵自己，因為成功者毫不例外都是懷有積極心態(tài)之人。
事物本身是不變的，有積極的一面，也有消極的一面。秀才趕考的兩個故事更是證明了這一點。積極與消極之間可以相互轉(zhuǎn)換，絕對有益與絕對有害的事物幾乎沒有。如“塞翁失馬，焉知非?！边@些名言所蘊含的道理一樣，這種“有益”與“有害”之間是對立統(tǒng)一的。只是每個人的看法不一樣，所持的態(tài)度也不一樣，也就可能產(chǎn)生了完全不同的兩種結(jié)果。所以，我認為，能擊垮人的不是困難本身，而是人面對不幸時所擁有的心態(tài)。經(jīng)歷不幸的人如果繼續(xù)消極，沉浸在痛苦里，自暴自棄，那他得到的只能是更多的不幸。而所謂的成功者，不是安享順利，而是當他們面對不幸時，仍能持有積極心態(tài)，并加倍地努力，從而得到更多的回報。
在這次培訓中，還涉及一個很重要的一個話——敬業(yè)精神，“把信帶給西亞”這個故事就說明作為一個員工，敬業(yè)是必不可少的。一個人做不到敬業(yè)，總是抱怨為什么，怎么做，即使你再有積極的心態(tài)又能怎么樣？敬業(yè)是一種支持你堅持不懈，達成目標的原動力。
通過這次培訓，我深刻認識到遇到問題該保持著怎樣的態(tài)度，以及以后該如何改善處世態(tài)度和做事放啊。只要我們敢于面對現(xiàn)實、面對各種困難，總會找到解決方法。我們從心里肯定自己，養(yǎng)成積極思考的習慣，用熱情積極地情緒去克服問題、困難，這樣即使是在最消極的條件下，也能發(fā)揮出創(chuàng)造力，并在生活上和事業(yè)上取得成功。
職前培訓心得篇十三
今天是公司區(qū)域收展部職前培訓的第二天：和第一天一樣，在“把
愛
心送給每一人，把真情送給每一人。。?！钡乃靖柚虚_始一天的授課內(nèi)容(呵呵~，說清楚點我還是學員，是接受聽課的)
班主任很年輕，同歲的年紀卻有著比我成熟的閱歷和裝扮，好是讓我羨慕!大方，嚴肅又不失風趣的主持讓整個
班級
的氣氛很是活躍。據(jù)說她進入人壽有四年，一直堅持著。這讓我對她不由敬佩起來，畢竟我很了解自己，自己是個做
什么
都很難堅持的人，所以到今天還在“憂郁”著。希望在人壽的培訓中能讓自己改變。
扯遠了，還是繼續(xù)我聽課心得：沒記錯的話是陳老師辛苦了一天的授課，為我們八期的學員詳細講解了壽險的意義與功能，用財務(wù)知識幫我們了解到了人的一生的生涯規(guī)劃以及我們一生中最大的愿望和現(xiàn)實社會所處的關(guān)系。
“健康、金錢、家庭關(guān)系、婚姻、事業(yè)有成 ”這五項想必是每個人進入成年后都在一直思索著的問題。
“意外、健康、養(yǎng)老” 三大人生風險想必是每個人進入成年后都不可避免要自己承擔的。
“追求快樂，逃避痛苦”想必是每個人進入成年后都有的一直的追逐。
感覺陳老師的一句話說的很實在“人壽保險可能不會幫你真的解決什么，但至少可以幫你保持現(xiàn)有的
生活
不變?！鼻猩淼捏w會。。在莫名的情況下。。我真的可以感覺到這句話的含義。怎么說，我也是人壽的一名客戶。
記得比較深的幾句話摘錄下來“保險，把未來不確定的風險轉(zhuǎn)化為現(xiàn)在的保費支出，用較少的錢來規(guī)劃未來。保險，用一定的經(jīng)濟支付來換取風險的轉(zhuǎn)移和獲得經(jīng)濟補償。最重要的一點認識保險是人類經(jīng)濟生命的延伸?！?BR> 接著在談到“收展之路”的發(fā)展，使我們了解到了收展制的`由來，發(fā)展與現(xiàn)狀，以及的收展隊伍的目標，讓我們有理由相信跟著團隊領(lǐng)導走，我們的隊伍會越來越大。
很有幸能聽到前幾期的三位學姐師兄的成功分享，在他們慷慨激昂的分享中讓我們體會到了他們的辛苦，他們的努力，他們的持之以恒的做事做人的決心，以及他們帶隊的成長經(jīng)歷。讓我明白一個優(yōu)秀的團隊的形成必定有著一個優(yōu)秀的主管，一個引以為傲的驕人業(yè)績，一個出色的
學習
帶領(lǐng)者，一群對著制度有著嚴格遵守的執(zhí)行者們，和一群快樂著的生活上的摯友!
職前培訓心得篇十四
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香;青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌;青春是用永恒的執(zhí)著和頑強的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。滿懷著對未來的美好希望和對青春的美麗憧憬，我們加入了__有限責任公司團隊，做為一名新員工于20__年__月29日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓，這次培訓主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領(lǐng)導參與分享經(jīng)驗。短短兩天的培訓時間，讓我們更加了解到__公司的發(fā)展與壯大、認識到團隊精神的重要性。
培訓時間雖短但我們受益匪淺、這都歸功于公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們__公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展，并讓我們了解了__公司的黨組織建設(shè)情況。
下午，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設(shè)計、監(jiān)理、咨詢的相關(guān)知識以及如何能盡快適應公司環(huán)境，怎樣在__公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。一整天充實的學習使我們新員工對公司的發(fā)展有了進一步的了解，并且堅定了我們來__公司的信念。
第二天上午我們飽含熱情學習了公司工程咨詢項目間配合以及項目勘察設(shè)計等方面的知識，初淺的認識了質(zhì)量體系認證、技術(shù)管理、技術(shù)貫標以及公司計算機維護等情況，知道了公司財務(wù)會計制度和一些差旅費報銷的相關(guān)規(guī)定，掌握了商務(wù)禮儀方面的常識，清楚了公司機構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領(lǐng)導都耐心解答，實實在在的讓我們感受到了__大家庭的溫暖。
為期兩天的培訓雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應海誠立足海誠奠定了堅實的基礎(chǔ)。讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態(tài)，有堅強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。
在培訓的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，的辦法是加入到這個競爭行列，適應環(huán)境，適應社會。現(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的熱情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。能成為__公司的一員我們無比的激動，只有通過不懈的努力工作來回報海誠對我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會為__公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。
浪花因撞擊而美麗，人生因拼搏而精彩。未來的日子里，我將會全身心地投入到工作當。
職前培訓心得篇十五
做一名優(yōu)秀的員工，要有強烈的“本位意識”，全力以赴干好“分內(nèi)之事”。人在其位，必盡其職。習近平總書記指出：“要時刻具備強烈的事業(yè)心和高度的責任感，想干事，肯干事，能干事，干成事，為工作盡心盡力，盡職盡責，忘我奉獻”。這不僅是做好一名優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)條件，也是個人職業(yè)的價值追求。干好自己的分內(nèi)之事，是在職業(yè)分工日益細化背景下，加強企業(yè)自身管理的前提條件。如果每名員工能夠立足本職、盡心盡責，領(lǐng)會意圖不掉鏈，執(zhí)行工作不打折，落實任務(wù)不縮水，那么企業(yè)各項發(fā)展戰(zhàn)略必然能夠得到高效落實。
做一名優(yōu)秀的員工，要有強烈的“補位意識”，精誠團結(jié)干好“分外之事”?！叭f人操弓，共射一招，招無不中”(《呂氏春秋》)補位意識，就是指我們在工作中不僅僅滿足于做好自己的本職工作，更要有強烈的協(xié)作意識、大局意識。即使企業(yè)的分工再明確，也不能保證不會發(fā)生計劃之外的事情，也不能保證所有的事情都有人干。做好自己分內(nèi)的事情，是責任，是義務(wù);做好自己分外的事情，是進取，是奉獻。當某一項工作出現(xiàn)人員缺位或人手不夠的的情況時，優(yōu)秀的員工總能想他人之所想，以大局為重，以公司的利益為重，雖然不是自己分內(nèi)的事，也能及時靠前，補位上去把工作做好。如果能夠樹立起補位意識，并用鍛煉自己成長的積極心態(tài)來對待自己分外的事情，就能把工作當成機會，把指派當成鍛煉，從而以一種主人翁意識積極認真地投入到工作中，這樣必將使自己的工作錦上添花。
做一名優(yōu)秀的員工，要有強烈的“進位意識”，堅持不懈地加強學習?！捌埲招?，日日新，又日新”(《禮記·大學》)進位意識，就是指通過不斷學習提高個人工作本領(lǐng)。要堅持向?qū)嵺`中學、向書本學、向同事學，不斷拓寬個人干好工作的視野，努力在工作實踐中充實自己、提高自己，有目的地、主動地更新和優(yōu)化自己的知識體系，更好地適應日異繁雜的新形勢、新任務(wù)。當今世界，知識革命日新月異，要成為一名優(yōu)秀的供水人，更要緊貼實際、緊貼群眾，不斷加強和提高個人的適崗能力。今天你是很稱職的員工，如不堅持學習，明天就有可能落伍。對待我們自己的工作也是如此，所以，我們必須轉(zhuǎn)變觀念，抓住任何的機會學習、充實自己，以不斷突破涌現(xiàn)出來的新問題、新情況，否則終將被企業(yè)、被社會所淘汰。