總結能夠幫助我們回顧過去的成就，激勵自己在未來做得更好?？偨Y應當客觀公正，真實準確，避免夸大和虛構?？偨Y范文中包含了豐富的內(nèi)容和實用的經(jīng)驗，可以借鑒和參考。
社團聯(lián)合會總結篇一
1．優(yōu)化人員配置，培養(yǎng)工作意識。本學期校學生團體聯(lián)合會以提高自身素質(zhì)，提高工作效率，更好的指導和服務于社團為中心，不斷優(yōu)化人員配置，3月中旬，組織新加入的主要干部及原來的老干部進行了統(tǒng)一的思想道德教育，并在社聯(lián)內(nèi)部形成互相學習，團結協(xié)作的工作氛圍，在無形中培養(yǎng)社聯(lián)同學的工作意識。
2．完善管理制度，加強監(jiān)督作用。本學期校學生團體聯(lián)合在團委老師的指導下，在團委辦公室同學的協(xié)助下，對《xxxx大學學生團體聯(lián)合會章程》根據(jù)第八次學生代表大會的相關文件進行了核對，對《xxxx大學學生會、學生社團聯(lián)合會學生干部榮譽證書管理辦法》、《xxxx大學學生會和學生團體聯(lián)合會學生干部聘書的發(fā)放和管理制度》、《xxxx大學學生社團社長聘書的發(fā)放和管理制度》、《xxxx大學學生社團及社長評優(yōu)制度》等進行了修改和審定，同時通過各項管理制度的實施來加強主席團對各部門的管理，社聯(lián)對各社團的監(jiān)督以及進一步規(guī)范各社團的行為，并根據(jù)社團評優(yōu)辦法對本學年表現(xiàn)極差，沒有開展社團常規(guī)工作及社團活動的一些社團提出警告，并考慮是否對其注銷或對其進行整改。
3．與兄弟院校交流工作經(jīng)驗3月底，我校學生團體聯(lián)合會應邀去重慶工商大學參加其社團文化節(jié)的開幕式并與在場的重慶大學，重慶師范大學等兄弟院校進行了工4經(jīng)驗的交流，從中也得到了一些對我們現(xiàn)在工作的啟發(fā)。4月初，在我校接受西南政法大學社團聯(lián)會會的來訪，并組織了兩校的一次交流會，長達一下午之久，在交流工作經(jīng)驗的同時也建立了良好的友誼關系，與此同時，我校武術協(xié)會，環(huán)保協(xié)會等也應邀去各兄弟院校參加各種社團活動，在一定程度了對我校50周年校慶和學社社團起到了宣傳作用。
4．組織副社長招聘活動及培訓3月20日—4月初，我校學生團體聯(lián)合會根據(jù)社團實際情況由人力資源部組織了一次副社長招聘活動，由前期宣傳，發(fā)、收、篩表，初試、復試組成，最后由人力資源部綜合評語，主席團成員、社長及參賽者本人的意見，并征求團委老師的意見整理出副社長招聘的特定結果。且待定結果中有24人社長、社聯(lián)意見一致。22人是原社團成員，有8人是通過調(diào)配。全校32個社團，最后選出30人，男14人，女16人，于4月11日張榜。緊接之后，對所有副社長及部分社長進行了5次培訓工作，由各部門分別介紹各部門工作職能及一些工作要求等，整個活動得到社長及副社長的良好評價，并從本質(zhì)上提高了副社長的素質(zhì)。
5．為下學期的招新工作做好準備6月初以和各部門討論下學期的招新工作，并擬定了大致的方案。
（二）結合校慶活動，開展社團活動。
校慶50周年為學生社團活動提供了一個新的平臺，校學生團體聯(lián)合會把握此次契機開展充分調(diào)動各學生社團的積極性，開展了豐富多彩的社團活動，努力打造品牌學生社團。
1。社團特色活動5月23日，校學生團體聯(lián)合會在校團委老師的支持下，順利開展了第四屆學生社團文化展示活動，此活動是學生慶校慶系列活動“榮譽”篇章的'重要組成部分，以“我與祖國共奮進，我與重醫(yī)同發(fā)展——華誕慶榮，眾社創(chuàng)譽”為主題，分為“激情、夢想、挑戰(zhàn)、輝煌”四個板塊，從5月18日的前期展板海報宣傳，5月23日晚的開幕式，到隨后醫(yī)療經(jīng)濟協(xié)會，醫(yī)療法律協(xié)會，廣益中醫(yī)藥學會，遙聽笛社等9個協(xié)會的8個活動，在沒有贊助的情況下，大家克服了重重困難，使各項活動順利開展并取得了較好的效果，同時對每一次活動每一次活動都收集了文字資料（新聞稿。活動總結）和圖片資料。
此項活動將在下個學期繼續(xù)開展，屆時我們將吸取今年的教訓，把活動開展得有聲有色。
2。與校團委辦公室、校學生會合作開展的活動。
（1）校學生團體聯(lián)合會辦公室、清風攝影協(xié)會與校團委辦公室、校學生會辦公室在學生慶校慶系列活動中共同承辦了“昨日今朝圖片”展，所有照片由清風攝影協(xié)會提供。
（2）校學生團體聯(lián)合會活動管理部、羽毛球愛好者協(xié)會、兵乓球愛好者協(xié)會、足球愛好者協(xié)會協(xié)助校學生會體育部共同承辦第三屆趣味運動會。
（3）校學生團體聯(lián)合會辦公室、學通社與校學生會學習部共同策劃杏林淚花——講述重醫(yī)人自己的故事，此活動方案為實施。
（4）校學生團體聯(lián)合會部分同學和校團委辦公室、校學生會部分同學共同組建了“網(wǎng)絡建設小組”
（5）校學生團體聯(lián)合會7名同學與校團委辦公室部分同學、校學會部分同學及各院系部分同學組成了校慶文藝演出的志愿者，服務于6月8日、9日校慶文藝演出選拔賽的現(xiàn)場。
回顧這學期的工作忙忙碌碌，雖然取得些成績，但在很多方面還存在有不足之處，如有的主席團成員對工作熟悉不夠，對各部門的管理力度欠缺，整體工作效率不高，工作中易出現(xiàn)拖沓的現(xiàn)象，對內(nèi)部資料的整理更新不夠及時尤其是關工委老師的資料，這些問題將在以后的工作中有所改善和盡量避免。
下學期將進行招新工作，以及迎接母校50周年華誕，為此校學生團體聯(lián)合會將在下學期的工作中發(fā)揮學生社團的優(yōu)勢，吸取今年的經(jīng)驗教訓，為豐富校園文化生活添磚加瓦，為母校50華誕獻禮。
社團聯(lián)合會總結篇二
時光如梭，轉眼間社團聯(lián)合會本學期的工作即將結束，本學期在學校黨委的領導下、在學校團委的指導下、在社聯(lián)會全體成員的努力下，全院社團的積極參與配合下，社團聯(lián)合會的工作取得了較大的成績。自身的工作水平和綜合能力等都有了很大提高，我們社團的整體面貌也都有了很大的進步和提高?？偟膩碚f可謂是成績顯著?，F(xiàn)將本學期的重點工作以及今后的努力方向匯報如下：
1、本學期開始之際，為響應團委號召，弘揚雷鋒精神，我院社團聯(lián)合會積極策劃組織了關于弘揚雷鋒精神一系列的活動，具體有以下幾個板塊：愛駐夕陽，關愛老人：培養(yǎng)小雷鋒，關愛下一代：清潔校園環(huán)境，共建和諧校園：愛公交，愛潛江：電話清潔，構建和諧等七項活動，通過本次活動，不僅將我院的社團對外做了一次宣傳，并且讓社團更好的了解雷鋒，傳承雷鋒，發(fā)揚雷鋒。更能夠讓潛江市民看到我們學院學生的精神風貌，為我院良好的名譽再添光彩。并在下來的幾天里積極召開了關于雷鋒月活動的總結暨表彰大會，這次活動主要是交流在雷鋒月活動中的感受心得和相針對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和集體進行表彰。通過這次活動在開學之初首先給我們社團吃了一顆定心丸，讓我們社團僅僅的團結在一起，為接下來的工作奠定了良好的基礎。
2、緊接著積極籌劃了以“回首-感動-奮進為主題的第二屆社團文化藝術節(jié)，并且通過前期的準備在四月下旬在我院足球場隆重開幕，通過此次活動能夠讓全院的師生進一步了解社團，雖然這次活動結果并不是很盡人如意，單是在我們看來這已經(jīng)是很不簡單了，因為我們這是在沒有任何經(jīng)驗，名譽任何材料的情況下第一次策劃組織大型的外場活動，雖然效果不是很好，單是我們不會忘記我們每一個人在這次活動中的經(jīng)歷和成長，因為我相信一個人一個集體成功的地方不在于他所在的位置，而是他對工作所朝的一個方向。
3、緊接著，由于天氣，物資等特殊原因開幕式推遲在五月中旬在學院大禮堂圓滿閉幕，也許是由于開幕式結果的影響，這次活動凝結了我們太多的心血，無論是社團聯(lián)合會會的干部還是我院社團的社長們都很用心的在排練，一首相親相愛的一家人體現(xiàn)了我院社團的凝聚力，也體現(xiàn)社長對自己社團美好前景的追求和決心。此次活動和開幕式相比進步很大，我們工作人員的臉上這時也笑了，本次活動得到了紀委楊永貴書記的大力表揚和肯定，他說以后社團搞活動就要像今天這樣紅火。更加堅定了我們以后對待工作精益求精的工作態(tài)度。
本學期社團活動總數(shù)達52次，本學期社團活動和去年相比有了相對的提高，比去年活動增長了15項活動，活動質(zhì)量也在慢慢的提高，本學期社團的社長們和我們社團聯(lián)合會的聯(lián)系很緊密，為我們新干部以后工作做好的鋪墊，并且非常配合社團聯(lián)合會的工作，使我們的工作尤為方便，總的來說成績很顯著，進步很大，但是在本學期的社團活動中也凸顯出很大的問題：
服務功能是社團聯(lián)合會的首要功能，管理社團是社團聯(lián)合會的必要功能。這兩個職能應該相輔相成，缺一不可。就在主席團中和個別部門中或多或少存在“重管理，輕服務”的思想，在一定程度上不僅限制了社團聯(lián)合會自身的發(fā)展，更妨礙了社團聯(lián)合會和各個社團的有效溝通。
2制度建設與有效執(zhí)行沒能很好的結合。
3、分工沒有責任到人。
干部工作不積極：工作來了根據(jù)自己的興趣，自己喜歡就搶著做，遇到自己不喜歡的就相互推遲，這也是致使干部執(zhí)行力差的重要原因。
4、執(zhí)行能力差。
不愿意去承擔責任：在工作的同時對事情發(fā)展的預見性比較少，不是領導事情的發(fā)生，而是等待盛情的發(fā)生。
5、責任意識淡薄。
事不關已，高高掛起。是自己做的事情做好了就不管其他干部的工作進展的怎么樣了，內(nèi)部沒有形成很好的合作意識，團隊精神。
其次是社團的問題：
1、部分社團發(fā)展思路單一，活動缺乏創(chuàng)造性，社團活動普遍存在“經(jīng)費不足，場地有限”等問題，但我院部分社團發(fā)展思路單一，活動呈現(xiàn)出活動怪圈現(xiàn)象：開會、講座、展覽、沒有將社團活動與會員發(fā)展的需求相結合起來，沒能將社團活動與校園文化建設的需求結合起來。很多社團流于形式，沒能積極主動的聯(lián)系社團聯(lián)合會或者團委，造成只講活動，不求發(fā)展，甚至導致社團成員大量流失。
2、體現(xiàn)本社團的宗旨的活動相對而言較少，（遠航，江南雨）。
在下學期的活動中應該體現(xiàn)本社團的社團宗旨來開展活動。
3、其次社團活動宣傳還是太低，影響力弱。這也就是舉辦活動，學生和領導都不知道不清楚，這是主要原因。
4、社團社長的積極行還是有點低，
5、社團社員流失，隨著納新結束后，社團的社員漸漸的流失，下學期針對本現(xiàn)象進行社團教育大會，在剛進學院開始，在思想上首先讓同學們有一個正確的，健康的思想態(tài)度，傳輸社團活動的重要性。
針對以上的不足下學期要達到的.標準：
1、逐步完善學院社團機制，充實社團的內(nèi)容。更加貼近我們大學，社會這個層次。
2、社團數(shù)量達到30個社團。
3、制定和修改較為完善的、適應社團發(fā)展的規(guī)章制度，優(yōu)化各部門組織完善各項制度，及時修訂社團聯(lián)合會的各項制度，使社團聯(lián)合會的各項工作在以“全面提高、有章可循、有理可依”的理念下開展活動。
4、拓寬社團聯(lián)合會工作思路，大力整合資源。進行社團聯(lián)合會人事改革，對一些不適合在社團聯(lián)合會里面任職的干部進行辭退，或罷免。
從全局出發(fā)做出下學期工作計劃：
社團聯(lián)合會總結篇三
又到了一學期的盡頭，一切都接近了尾聲，轉眼間，又到了期末。一學期來，在這一周期間也進行了反思，在與外聯(lián)部一同成長的一年里，在校團委的指導下，在學生社團聯(lián)合會的領導下，認真完成了校團委交給的各項工作。在學生社團名聯(lián)合會全體同學的努力下，大家團結一致，努力工作。回首這一學期，我收獲頗豐多。對于本學期的部門的工作經(jīng)歷、收獲作如下總結：
進入大學校門，我很慶幸自己有幸加入了學生社團聯(lián)合會。初進學生社團聯(lián)合會，我選擇了外聯(lián)部，成為學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部這個大家庭中的一員，認識了來自不同地方，不同性格的朋友，讓我有了一個鍛煉自己的環(huán)境。經(jīng)過自己的努力和老師的厚愛做了外聯(lián)部的部長。在我擔任這個職位上，帶領部門干事去與商家洽談，有成功有失敗。雖然不是很成功，但是經(jīng)過了自己的努力，就無怨無悔。先后與一些培訓機構，婚紗攝影店進行交涉。在交涉的過程中有時會遇上一些比較挑剔的贊助商，說話會讓人很不舒服。我都會盡力面帶微笑談下去，爭取一絲希望。我也是在經(jīng)過這樣的鍛煉，自己的心理素質(zhì)及抗打擊能力都得到提高。我時常告訴自己要端正自己的心態(tài)，告誡自己要用“心”去對待每一個人，去做每一件事。高興的是，在系科輔導員的支持與幫助下順利舉辦了一場公益講座。做外聯(lián)部這個工作要有信心，要會言談，要有禮貌，還要適當?shù)陌l(fā)表自己的看法，有理有度，有實有據(jù)，有氣有節(jié)．適當分析問題，不要偏激，多想，多做，靈活辦事！
作為外聯(lián)部的每一個成員都要學會推銷自己。推銷自己是一種才華，是一種藝術．當推銷自己的時候，需要對自己有一個充分的認識，了解自己是個什么樣的人，自己能為贊助商提供的是什么？別人對自己的看法怎樣？自己的目的究竟是什么？就我而言外聯(lián)工作其實并不是不難，要分清楚，自己學生社團聯(lián)合會需要什么，對方會給予什么幫助，在雙贏的基礎上談問題，同學的利益是主要的，但外部的利益是要多加考慮的，使對方損失最小，利益最大就可以了。在學生社團聯(lián)合會全體同學的共同努力下：
1、我們部門為“首屆學生社團交流會”拉到了商家“歡樂go”的全額贊助，并在學生社團聯(lián)合會的統(tǒng)籌下使得“首屆學生社團交流會”圓滿成功。
2、外聯(lián)部在“第十一屆社團文化展”中拉到了商家“藍精靈”的全額贊助，還在社團文化展上分別邀請了來自其他外校的嘉賓來觀看演出，同時由九江職業(yè)大學和九江財院的表演節(jié)目，各個學校在社團上分別進行了交流。外聯(lián)部本學期加強了和外校社團之間的聯(lián)系，在社團文化展期間分別和外校的社團之間開展了形式多樣的活動。同時外聯(lián)部也被邀請參加了九江各大高校的社團晚會，受益匪淺在以上這樣的活動中，我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經(jīng)驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。
一次成功的推銷不是一個偶然發(fā)生的故事，它是學習、計劃以及一個銷售代表的知識和技巧運用的結果，需要你在背后付出很多努力，在這個給鍛煉自己的空間里，我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經(jīng)驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，我會懷著積極向上的良好態(tài)度和精神一直努力著，我相信自己在今后的道路上會越做越好。
社團聯(lián)合會總結篇四
光陰荏苒，歲月如梭，轉眼間一年的時光即將過去，回首過去的一年，社團聯(lián)合會同全校學生社團一起，揮灑汗水，銳意進取，滿載收獲，并肩走過。
xx年，在校團委的正確指導和大力支持下，社團聯(lián)合會繼續(xù)以“扶植社團發(fā)展、繁榮校園文化、推進素質(zhì)拓展、服務廣大同學”為宗旨，依照“規(guī)范化、多樣化、精品化”的社團發(fā)展思路，扎實工作，銳意進取，積極指導學生社團開展了眾多立意好、質(zhì)量高、影響大的精品社團活動，為促進社團發(fā)展，豐富校園文化發(fā)揮了不可替代的作用。
借此機會，我謹代表社團聯(lián)合會向各位領導、老師，同學們匯報一下本年度工作。
一、社聯(lián)組織建設。
(一)按照“協(xié)會建團、團帶協(xié)會”的原則，在全校社團中繼續(xù)建立團支部，為社團活動的開展提供正確的政治導向和強有力的政治保障，促進社團健康發(fā)展。今年又有6個學生社團成立了團支部，迄今為止社團團支部已達到28個，成立團支部的學生社團積極開展團日活動，進一步加強了團組織對學生社團的有效管理，擴大了團組織的覆蓋面。回首一年間，我校榮獲優(yōu)秀組織獎，1個團日活動榮獲“最具創(chuàng)意獎”，3個團日活動分別榮獲“優(yōu)秀團日活動獎”。
(二)社團聯(lián)合會繼續(xù)采取社聯(lián)干部來自社團的人才培養(yǎng)模式以及社聯(lián)各部分管社團的管理模式，全面協(xié)調(diào)我校社團活動與監(jiān)督社團組織建設。
(三)創(chuàng)新工作模式，細化各部門職能分工。根據(jù)實際工作需要增設攝影小組;每周活動集中辦理、審批;完善社聯(lián)辦公室值班制度以提高工作效率;每周召開例會，總結上周活動，指導下周工作，同時學習《河北建筑工程學院學生社團管理條例》;定期開展社團管理經(jīng)驗交流會。
二、規(guī)范學生社團管理。
(一)堅持“公平、公正、公開”的競爭機制，完善社團換屆制度、加強對社團換屆工作的監(jiān)督、管理，使社團換屆工作穩(wěn)步、民主、透明、有序進行。
(二)加強學生社團活動陣地化，特色化建設，并形成了“小型活動社團化、社團活動經(jīng)常化”和“每個社團必須有一名指導教師、有一項特色活動”的工作機制。進一步保障了社團明確、清晰、穩(wěn)定的發(fā)展思路，有利于社團各項工作健康化、規(guī)范化開展。
(三)進一步完善“十佳社團”的評選體制，調(diào)動全校社團的工作熱情，打造品牌社團，引領校園文化新風。
(四)根據(jù)《河北建筑工程學院學生社團管理條例》，并結合實際情況，重新修訂了《學生社團管理條例》，調(diào)整了學生社團的管理模式，學生社團分為校級、院級兩級社團，校級社團現(xiàn)有36個，院級社團現(xiàn)有8個，實現(xiàn)了社團的有效管理，促進了學生社團的科學發(fā)展。
(五)加強了對社團工作的調(diào)研活動，并以社團干部經(jīng)驗交流會等多種形式加強社聯(lián)與社團的互動交流，多方面的完善社團管理工作。
(六)通過參與校團委組織的形式多樣的社會實踐活動，從一種修養(yǎng)(素質(zhì)修養(yǎng))、兩種感悟(社會責任感、使命感)三種觀念(大局觀念，時間觀念、服務觀念)、四種能力(交際能力、工作管理能力、領導能力、寫作能力)，全面培養(yǎng)“坐下來能寫，站起來能講、走出去能干”的社團干部。
以上內(nèi)容從制度和管理理念的層次上為社聯(lián)實施的有效規(guī)范的管理提供了強有力的保障，極大的促進社聯(lián)工作的順利進行以及社團的良好發(fā)展。
四、社團活動開展。
本年度社團聯(lián)合會成立了大學生心理健康協(xié)會、教學服務中心、記者團三個學生社團，目前我校共計學生社團44個，社團聯(lián)合會全面指導學生社團開展豐富多彩的校園文化活動，為學生成長成才搭建了舞臺。
(一)以興趣愛好為切入點，創(chuàng)新思想政治教育新模式。
學生社團的成員普遍具有良好的個人素質(zhì)，有著多方面的興趣和才能。理論研究協(xié)會、演講協(xié)會、牧風文學社、書畫協(xié)會等文學與理論類社團，抓住重大活動日、重大紀念日等契機，開展了詩歌朗誦、演講辯論、時事講座、文藝演出等形式各樣的活動。xx年按照校團委的統(tǒng)一部署，組織開展了“與信仰對話飛young中國夢——名家報告進校園”講座、“口才贏得未來，人生更加精彩”演講比賽、“中國夢cosplay真人秀”表演、“青春校園&溫馨寢室”攝影大賽、“春風書俊筆，建院灑墨香”操場寫大字活動、“青春扮靚美麗鄉(xiāng)村”--“善行河北”文化墻創(chuàng)意設計大賽、“第三屆紅詩會”朗誦比賽、“暢想青春原野，放牧文學之風”征文等活動，參與了“首屆河北省美展暨首屆河北省青少年書畫作品展”活動,提高了同學們的積極性，使學生在活動中不斷提高思想道德素質(zhì),增強歷史使命感。同時我們也注重于對傳統(tǒng)文化的傳播，開展了理研大講堂、國學故事會、第二屆人文知識競賽等活動，努力培養(yǎng)工科院校學生的傳統(tǒng)文化素質(zhì)，將傳統(tǒng)文化的仁義禮智信融合到當今社會迫切需要的科學發(fā)展觀學習中去，從點點滴滴做起讓同學們從心靈上受到啟發(fā)。并且在張家口市“匯聚青春正能量，實干苦干勇?lián)敗贝髮W生演講比賽決賽中，我校參賽學生喜獲佳績，包攬了一、二等獎。
(二)以文體藝術活動為載體，促進學生全面發(fā)展和健康成才。
按照建設優(yōu)秀校園文化的要求，積極整合文化活動組織形式，使之精品化、大眾化、集成化，用優(yōu)秀的校園文化引導學生、教育學生，使學生在潛移默化中接受高尚情操、優(yōu)良品行、高雅文化的熏陶和影響。依托社團節(jié)、科技節(jié)、電影節(jié)等活動載體，舉辦了“紅色戀人”話劇演出，“愛益生”為老人獻愛、“青春無限，羽動校園”兩院聯(lián)合羽毛球大賽、“榮盛發(fā)展”杯第二屆模擬求職大賽、第15屆張家口高校聯(lián)合英文歌手大賽、四校棋類交流賽、第一屆手工創(chuàng)意大賽、“輪滑炫舞，誰與爭鋒”輪滑表演、“舞動中國夢——散打跆拳道協(xié)會經(jīng)驗交流會”“武動夢想，服務你我”表演賽、“我最閃亮”音樂大賽等大型活動受到了全校師生的一致好評。同時為了使不同興趣的學生有活動的群體和展示的舞臺，足夠重視活動小型化、多樣化、經(jīng)?；陌l(fā)展趨勢，以學生社團活動為依托，開展了“演講練習”、“英語角”、計算機技能培訓、體育健身等文體活動，擴大了活動的覆蓋面和學生的參與范圍，使文化活動覆蓋到校園的每一個角落。
對比近幾年的活動統(tǒng)計數(shù)發(fā)現(xiàn)，xx年學生社團總人數(shù)達2800人，大型活動次數(shù)是20xx年的1.9倍，是20xx年的1.7倍，是20xx年的1.3倍，是xx年的1.1倍;小型活動次數(shù)是20xx年的1.9倍，是20xx年得1.6倍，是20xx年的1.4倍，是xx年的1.3倍;活動總參與人次累計達近萬人次。這些數(shù)據(jù)和近似直線的發(fā)展歷程充分展示出在xx年中我校學生社團在社團聯(lián)合會的管理、指導、服務下欣欣向榮的發(fā)展態(tài)勢，學生社團已經(jīng)成長為豐富校園文化，提升我校學生綜合素質(zhì)的主力軍。
五、不足之處。
回顧xx年，校社團聯(lián)合會在學校各級領導的關懷與鼓勵下不斷發(fā)展。我們在為已經(jīng)取得的成績感到自豪的同時也清醒地認識到工作中的諸多不足之處：例如社團管理還不夠規(guī)范，社團活動形式亟待創(chuàng)新，活動實效性、學生干部工作效率等有待進一步提高。
展望，社聯(lián)將結合我校學生社團實際情況，繼往開來，扎實工作，努力開創(chuàng)我校學生社團工作的輝煌的未來。
在此，我謹代表社團聯(lián)合會感謝關注支持社團發(fā)展的每一位領導、老師和同學，請相信因為大學生社團聯(lián)聯(lián)合會與全體學生社團的不懈努力，xx年這個夢想的舞臺會更加精彩。
社團聯(lián)合會總結篇五
尊敬的各位老師、部長，以及在座的同學們：
大家晚上好！
我受萬博學院第十一屆院團委學生會的委托，現(xiàn)向大會作年度工作報告
在學院領導和院團委老師的精心指導和關懷下，在全體社團家人的不懈努力和廣大師生的大力支持下，發(fā)展至今，已成為萬博科技職業(yè)學院學生組織中間一道亮麗的風景線。
社團以豐富校園生活，創(chuàng)造校園文化氛圍為己任，采擷文苑奇葩，展示校園風采，竭力為大家打造一片展示才華的舞臺。我們社團聯(lián)合會兼顧書法、繪畫、時尚、娛樂、藝術、自考、體育、電子、建筑、計算機等等,可謂是內(nèi)容豐富多彩。把握時代脈搏，關注大學生活；并且不時的增加新的活動內(nèi)容，力求每次都、以新的面貌展現(xiàn)在廣大師生面前。其特色活動有“社團文化節(jié)”，“搖滾音樂節(jié)”至今已經(jīng)成功舉辦了七屆。
社團聯(lián)合會于每年9月中下旬開始招收新會員，注入新鮮血液，增加新的生命力，社團聯(lián)合會廣布于全院8個院系，分別屬于院團委社團聯(lián)合會五大部門及21各協(xié)會。我院社團積極與社會其它高校進行交流和聯(lián)誼，以汲取更多更好的經(jīng)驗。
本年度，我們開展了豐富多彩的社團活動，活動過程中，有辛酸，有汗水，更有快樂。大到我們的品牌活動搖滾音樂節(jié)，小到社團每一場小型的活動，我們彼此關心著，鼓勵著，不斷思考，不斷前行。下面我用簡單的列舉來向大家展示我們社團這一年的歷程：
1、11年10月份院團委社團聯(lián)合會第六屆搖滾音樂節(jié)
2、11年12月份外語協(xié)會舉辦博園外語嘉年華文藝晚會
3、12年3月社團聯(lián)合會旅游愛好者協(xié)會參加了合肥市高校模擬導游大賽
4、12年3月份社團聯(lián)合會藝術聯(lián)合會舉辦首屆動漫之夜文藝晚會
5、12年4月份成功舉辦了院團委社團聯(lián)合會第七屆社團文化節(jié)
6、12年5月份合肥學院十大高校交流會
7、12年5月份社團聯(lián)合會電子協(xié)會舉辦第五屆電子設計大賽
還有更多的是由各社團舉辦的更豐富多彩、意義深刻的活動沒有列舉，但是這一切說明一個問題，我們社團，不斷在成長！
總的來說，在本學年社聯(lián)的工作在我看來，有如下幾個特點：
1、各部門、各協(xié)會所舉辦的活動更加豐富新穎，舉辦的活動不再像以前那樣老套低俗，部分協(xié)會已經(jīng)擁有了自己的品牌活動，舉辦活動內(nèi)容也在逐漸創(chuàng)新。
2、與各個高校的聯(lián)系更加緊密，在這一年中我校社團多次參加了合肥各個高校社團的交流會以及各種聯(lián)誼活動，并虛心汲取了各高校在舉辦活動、管理社團等方面的經(jīng)驗教訓。
3、至今我們社團以擁有了自己的口號、態(tài)度以及會歌，我們社團的規(guī)章制度也在逐漸的健全，活動積極性也得到了進一步的提高，社團人的精神風貌也登上了一個新的臺階。
盡管我們在這一年中取得了不少的成績，有了不小的進步，但是我們需要改進的地方還有很多，希望各部門、各協(xié)會工作效率能夠得到進一步提高，加快辦事速度，以使我們的口號具有實際意義，而不是為了喊口號而喊口號。
各部門、各協(xié)會策劃、組織、協(xié)調(diào)能力到目前來講，還需要進一步加強，如果能在這方面有一定突破對于未來工作會更有好處。
人與人之間需要溝通，只有溝通彼此之間才能沒有隔閡，溝通需要語言，希望各部門、各協(xié)會人員的語言表達能力，交際能力能夠進一步提高。
我們社聯(lián)的口號、態(tài)度不僅僅是喊出來的，而是讓我們?nèi)ンw會其中的含義，只要體會了其中的含義，我想各部門、各協(xié)會在舉辦活動時的責任心和積極性將會呈現(xiàn)出更好更新的風貌，我們社團聯(lián)合會在學校的影響力將會一步上升。
加入社團聯(lián)合會充實了我的生活，這個優(yōu)秀的團體，給了我很多，她給了我先進團隊文化的熏陶，也培養(yǎng)了我高尚的情操。我從一個不懂社團文化的學生到一個懂得社團很多的管理層。我深深地感謝團委的幾位老師、同學及同事們對我的幫助和支持。
說實話，我以前也抱怨過，抱怨社團占用了我很多的學習時間。但是當我看到社團的發(fā)展時，一切辛苦和勞累真的不算什么，加入社團聯(lián)合會讓我各方面的能力得到了提高。從擔任自考協(xié)會會長到擔任社團聯(lián)合會常務主席，我一直盡心盡力地作好這份工作，一直背著這份責任努力著，我是社團聯(lián)合會第6任主席，我不會忘記前任主席的囑托，也把社團聯(lián)合會推向另一個輝煌。
上面是我對社團聯(lián)合會這一年工作的總結和對今后即將接任社團聯(lián)合會的團學干部工作的展望。我的報告完畢，謝謝大家！
社團聯(lián)合會總結篇六
時光如箭，歲月如梭，有時嫌他來得張皇，有時又嫌他去得慌忙，轉眼之間，不知不覺間，大一的生活就要停止，我在學生社聯(lián)已經(jīng)工作了一年。在這個學生社聯(lián)年度工作停止之際，我回想往昔，比照本日，真是感慨萬千：從曩昔的知之甚少到現(xiàn)在的經(jīng)驗富厚，從曩昔的昆季無措到現(xiàn)在的滿懷信心，從曩昔的單調(diào)乏味到現(xiàn)在的富厚多彩……總而言之，我發(fā)明生活真的轉變了許多，我自身也轉變了很多。對付一年以來在社聯(lián)工作的總體過程，我做了如下總結。
我在學生社聯(lián)工作，在我的心中，這既是一個工作崗位，又是一個充溢愛、充溢愉快、充溢情意的家。我是辦公室委員，我在辦公室的職責便是反省學生社聯(lián)日常值班環(huán)境，各類會議的考勤和會議記錄，整理并打印相關工作材料等。這些事情說實話做起來真的不是很難，可最主要的是要有耐心，它最能考驗本身服務的認真水平。除了我的主要工作之外，我作為紅十字協(xié)會這個社團的聯(lián)結員，我也有幸參加了紅十字舉行的很多故意義的運動，在參加運動的歷程中我總結發(fā)明著其運動中的不夠并合理地向他們說出我的觀法，而且在每周的例會上適時向主席陳訴請示紅十字協(xié)會運動舉辦的環(huán)境，做好協(xié)會與社聯(lián)的聯(lián)系。在增加本身工作經(jīng)驗的同時，我又進步了本身的外交才能，富厚了本身的課余生活。還有社聯(lián)霉畚舉行的大型運動，如元旦晚會，社團文化節(jié)等，我都邑積極的參加，做好本身應做的工作，為社團運動獻出本身的一份力。
從我進入社聯(lián)那天起，我就不停在盡力，嚴格地要求本身。認真地做好每一件事，凡事做到無愧于心?？偟膩碚f，我的工作固然不是許多，有時因為某些原因也沒能積極地去爭取，但凡是我的任務我絕對都認真去做了。并繼續(xù)進步本身、完善本身，具備了一些的組織治理才能，懂得了團隊協(xié)作精神，積累了很多經(jīng)驗，充足了本身大學的課余生活，讓本身的思想成熟了許多，能理智的闡發(fā)問題，從多方面斟酌問題，固然有時做的還不敷好，斟酌問題還不敷全面，但我知道了本身的不夠，如有時服務沒主見，沒能在工作中做出立異等。希望以后能繼承盡力，多思考，多總結，繼續(xù)地完善本身。
在學生社聯(lián)的這段光陰里，我知道了學生社聯(lián)的主要工作是什么，了解了它在學校的根基文化扶植和成長中所起到的緊張作用。我觀到了這是一個有組織有規(guī)律的集團，每周開一次例會，實時總結各社團的運動環(huán)境，并做出下一周，同時這也增強了社聯(lián)各成員間的交流和溝通，讓人人互相學習好的工作經(jīng)驗；這是一個交流平臺，可以互換我們的思想，讓我認識到和別人的思想存在哪些不合，有什么缺陷，該如何去完善；同時社聯(lián)又給我的一感到是這里是一個小社會，有不合的人，有數(shù)不清的事，有展現(xiàn)自我的舞臺，也有被鐫汰出局的痛苦，有競爭也有機遇……面對這一系列問題，我們?nèi)缒芎芎玫霓k理觀待，那么我們將會更上一層樓。在學生社聯(lián)中，我們是學生代表，是學生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束本身，讓本身不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事好逸惡勞。做勤學生社聯(lián)的工作不僅是為同學們做實事，也是在進步本身的的才能。無須感嘆你的支付沒有獲得回報，做了事情，本身心中倒是喜滋滋的，這便是心靈的勞績。通過我的思考，覺得學生社聯(lián)還存在一些不夠，主要有以下幾點：
1、短缺明確的獎懲稽核制度。
2、社聯(lián)各成員與不合社團干事之間的交流較少。
3、社聯(lián)與社團集體運動較少，很難讓人人對各方面有更深的認識，讓各社團互相學習、總結經(jīng)驗、取長補短。
加入學生社聯(lián)會占用我必然的光陰，但我覺得從另一方面它是可以匆匆進我的學習并充足生活的。假如你對工作有責任心，還想在學生社聯(lián)里熬煉，那你就會去盡力，因為學習太差就會感到抬不起頭。只要有了這緊迫感，你就會好勤學習，更何況大學原來課余的光陰許多。而且我的才能獲得了熬煉和晉升，讓我懂得學會服務要先學會做人，這將比我的學習加倍緊張，我想這對我人生的影響也會加倍深遠。很慶幸我能參加學生社聯(lián)，我在進步本身交流、工作、治理等才能的同時，又交了一些不錯的朋友，享受到很多本身意想不到的愉快，也讓我開脫了本身離家的孤獨。
總的來說，工作是繁忙的、費力的，但認為的是充足和欣慰，因為跟著學長學姐，一起奮斗，一起辦理工作中的艱苦，一起享受運動勝利的喜悅。社聯(lián)的每一個運動見證了我們?nèi)巳嗽谝黄鸬狞c點滴滴，也見證了我們的發(fā)展。我為本身能在社聯(lián)這樣一個人人庭和人人一起工作而認為幸福和自滿。轉眼間，因為換屆原因，我們傍邊的某些人大概就要離開這個舞臺，不能再在一起工作，但我們一應不會忘記我們的曾經(jīng)。
最后希望新一學年學生社聯(lián)工作蒸蒸日上，更希望此中能有我的身影！
社團聯(lián)合會總結篇七
兩年的時光說長也長，說短也短。從剛進大學還不知道學社聯(lián)是什么組織就遞交了申請表，到戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地準備去面試，到滿懷激情的去經(jīng)歷百團大戰(zhàn)、社團杯、社團風采節(jié)，再到xx年6月申請留任當上了組織部副部長，9月迎來了我可愛的部員們，陪他們度過了一場又一場的活動，而自己的感觸卻大不相同?，F(xiàn)在又面臨著抉擇，我還是選擇了繼續(xù)留下去，雖然有忐忑，有壓力，有惶恐，但我相信自己可以做得很好。
前幾天在工作總結會議上，浩哥給我們分享了他每年留在社聯(lián)的原因。對于我來說，卻與之不同。大一時，我想留在社聯(lián)，是因為我想要鍛煉自己，還記得下班黨員第一次下寢，我就問她，學校什么組織最好，是學生會嗎？她卻回答說，社聯(lián)是一個很鍛煉人的地方。而我也很慶幸社聯(lián)給了我這個機會去學習，去磨練。到了大二，我想的是要證明自己，可以有能力協(xié)助部長把部門撐起來，可以出色的完成好老師、主席團交給的任務，自己也可以成熟、穩(wěn)重起來，像個大二的。而面臨即將到來的大三，我的理由就不在是為了自己，說的虛一點，是為了這份感情。就像浩哥說的，為了那群大一的，我想在他們有困難、有壓力的時候以一個過來人的經(jīng)驗去幫助他們，同時也希望社聯(lián)在我們的手中能有一個新面貌，越來越好！
對于個人兩年來的工作，最想說的是“責任勝于能力，態(tài)度決定一切”，而如果給自己打個分的話，我會打70分，60分為基礎分，我覺得自己達到了大一想要進社聯(lián)鍛煉自己的目標。那10分我想加在工作態(tài)度上，不說完美，起碼達到了完成每一項任務的要求。另外30分則是扣在了自己的很多缺點上：做事有些急躁；做事缺乏自己的想法，或者有些想法并未實施出來；身為組織部副部，未能給組織部帶來新的想法，甚至在很多工作中都出現(xiàn)了失誤；在延續(xù)去年工作模式的同時，未能很好的帶好大一的等問題。
多做、多想，多記、多問。是我工作兩年最大的感悟。與其他組織不同，社聯(lián)是一個肯做實事的地方。從學期始到學期末，仿佛沒有幾天是可以放松下來好好休息的。事情多，就要求我們做得多。那怎么去做，誰去做？就拿風采節(jié)晚會來說，找準自己的定位無疑是晚會成功的因素之一。負責道具的，負責音箱的，負責節(jié)目的，負責頒獎的。以大化小，以點覆面，使復雜的事情簡單很多。而負責道具的只需要把道具看好就可以了嗎？他還要想，什么節(jié)目需要什么樣的道具，道具的擺放位置，道具多的節(jié)目何時上場。在跟大一的交流的時候，他說在做一份策劃的時候會很怕出狀況，解決不了。我就說只要你想的夠多，考慮的足夠全面，哪些環(huán)節(jié)容易出錯并做好準備就不怕,哪怕出了錯也可以及時補救。而社聯(lián)又是個優(yōu)秀的集體，可記的不僅僅是開會時把工作記清楚，更重要的是把自己的想法記上去，把每次活動的亮點與不足記上去，要不斷給自己提問題，總結自我。多問，問什么？不是問怎樣去做，而是問為什么要這樣做。當你明白了做這件事的目的，再去尋找一個最有效率的達到目的的方法就簡單很多。
毫不隱晦的說組織部現(xiàn)在正處于一個迷茫期，自從測評部被分出去，各種被打亂的制度在我們這屆未能得到很好的改善，團學活動剝離出部門，社聯(lián)活動工作組化導致我們部門的工作越來越少，我們很迷茫，組織部現(xiàn)在到底該做什么。分管主席曾子浩帶我們做社團活動預告、做發(fā)展茶話會，就是想通過我們部門來加強社聯(lián)與社團的聯(lián)系。定位在紐帶、橋梁的作用。但在我看來，我們首先應做好最基本的工作，即作好社團、社聯(lián)的人事變動記錄。在社團更名、合并，負責人更換方面嚴格按制度走，并進行及時公示，通知其他部門做好相應工作。其次，要完善、總合好社聯(lián)的各項規(guī)章制度，現(xiàn)在社聯(lián)現(xiàn)行的制度與章程出入很大，甚至今年章程都沒有上傳至社團群，導致新任會長并不清楚社聯(lián)的工作模式，工作出現(xiàn)混亂。最后是在社團的數(shù)量以及質(zhì)量上，現(xiàn)在社團數(shù)已超過了100，而且還有上升的趨勢，怎樣控制社團數(shù)量、把握社團的質(zhì)量，整合所有社團資源，打造全校知名社團，扶持有潛力社團是現(xiàn)在組織部應該考慮的。我們只有把根基打穩(wěn)，才能更好地連接社團，發(fā)揮平臺作用。
3.社聯(lián)精品活動。首先社團杯，依舊采用社團承辦的方式，但可以讓社團來招標，并且鼓勵多個社團聯(lián)合承辦。而且在傳承方面，可以采取制作社團杯特有的獎杯等創(chuàng)造百團爭鳴的社團杯文化。其次風采節(jié)，已經(jīng)有了一定的知名度，活動影響力也有，所以重點應在推出屬于風采節(jié)的文化，讓人一看到某個東西就能想到風采節(jié)，比如吉祥物，logo，主題歌等。讓同學們一聽到《下一秒，主角》就能知道風采節(jié)要來了。其次是增大社團的參與度，社團風采節(jié)不僅僅是為那些能夠上臺表演節(jié)目的社團準備的，要讓每一個社團都參與進來，做到百花齊放的節(jié)日盛景。最后，我們應加強每次活動后的總結交流。取長補短，為下一屆活動打下堅實的基礎。
4.加強宣傳與社團的聯(lián)系。一方面，我們應積極同社會媒體聯(lián)系，將百團大戰(zhàn)、社團風采節(jié)晚會以及社團的一些精品活動打出去。另一方面，在校內(nèi)應注重對社團文化的宣傳上，比如在微博或微信上開設“走進社團”板塊，定期推送一些如食品營養(yǎng)協(xié)會教你怎么吃才健康、健身協(xié)會邀你一起來跑步等，讓關注我們社聯(lián)的人不僅僅是知道有什么大型活動可以參加，也能夠享受到各個社團的特色文化。
5.加強對社團的指導。其一是對各個社團資料的收集存檔，從社團剛成立起，我們就應該有一個屬于他們自己的資料庫，不單單是辦公室存放的檔案盒。現(xiàn)在辦公室已經(jīng)做到的網(wǎng)盤，是否可以公開于各社團負責人，真正做到資源共享。其二是社團指導老師，一個社團想要好的發(fā)展，有一個熱心負責的老師至關重要。但就目前而言，社團普遍沒有老師指導，即便有也只是掛名，并未起到多大作用。我們是否可以通過校團委向學校反映加強社團指導老師的福利，在風采節(jié)上增設優(yōu)秀指導教師的獎項。其三是社團發(fā)展基金，如何最大效率的去使用，真正促進社團發(fā)展。我想我們可通過三方面：一方面作為獎勵：比如風采節(jié)中的星級社團，可給他們一定的獎金支持，這樣既增大了風采節(jié)獎項的吸引力，又為星級社團來年的活動舉辦提供了一些幫助。另一方面是小社團的扶持上，這個也是我們正在做的，就是當社團會費不足時用于對活動經(jīng)費的補充。第三個方面是對社團精品活動的贊助，比如風采節(jié)中的四大類活動，或者我前面提到的社團風采節(jié)立項活動。
最后，我想跟大家分享一點：心有多大，舞臺就有多大。不管在哪里，在什么時候，保持一顆最純真的心，去容納整個世界。
社團聯(lián)合會總結篇八
我們杭州師范大學政治經(jīng)濟學院社團聯(lián)合會暑期實踐小分隊也扛起了身上的那份責任，走出學校，用我們的所學給他們帶去一份希望，一份堅持，從另一個角度呼吁社會共同去關注一個似乎被我們被重視了卻又不夠重視的無助群體——留守兒童。
實踐目的通過問卷、個案訪談和參觀宣講等方式深入農(nóng)村小學進行留守兒童教育的調(diào)研，了解當?shù)孛癖姾陀嘘P單位關于城鄉(xiāng)對接幫扶政策的了解程度、對此的看法與評價;通過資料分析和志愿流動宣傳，喚起廣大農(nóng)村居民對留守兒童教育和城鄉(xiāng)幫扶制度的關注。本次實踐一方面是調(diào)查農(nóng)村留守兒童的教育現(xiàn)狀以及城鄉(xiāng)對接幫扶政策目前實施發(fā)展的成效;另一方面是幫助相關教育部門探尋城鄉(xiāng)對接幫扶政策在未來的改革和發(fā)展方向，加大城市對農(nóng)村教育的支持和服務，建立和完善教育對口支援制度。讓城鄉(xiāng)對接幫扶，特別是城鄉(xiāng)教育對接這個在城鄉(xiāng)二元體制的社會大背景下解決城鄉(xiāng)教育差異的較好方法得到完善，最后通過調(diào)研報告、數(shù)據(jù)分析、紀錄片等形式宣傳成果，也是為社會主義新農(nóng)村的建設貢獻力量。
本次實踐是當代大學生關注時事，深入農(nóng)村，以點帶面深入探析城鄉(xiāng)對接幫扶政策對新農(nóng)村留守兒童的教育發(fā)展作用，體現(xiàn)了新時期大學生主動了解社會現(xiàn)象、勇于發(fā)現(xiàn)探索、自力更生的奮斗精神，能夠有效提高當代大學生對改革開放基本國策的深刻認識,推動和諧安康的社會主義新農(nóng)村建設,為全面建設小康社會的奮斗目標貢獻青春和智慧。
實踐思路本次實踐以留守兒童為主要研究對象，涉及周邊村鎮(zhèn)居民及麗水市縉云縣教育局有關部門，旨在研究城鄉(xiāng)對接幫扶政策對新農(nóng)村地區(qū)各個層面的現(xiàn)實影響和實際作用，深入探析其未來的改革和發(fā)展方向。
總結本次實踐首先能夠促進當代大學生與農(nóng)村留守兒童之間的交流和溝通，有助于再次加強廣大社會群眾對留守兒童的關注程度，也能為城鄉(xiāng)對接幫扶政策的發(fā)展以及“城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化”的實現(xiàn)提供實踐基礎和現(xiàn)實依據(jù)，為構建和諧社會、促進共同發(fā)展貢獻力量。其次，作為杭州市的大學生代表，我們也為兩地教育資源的對接和兩地教育的交流與溝通起到了橋梁作用。同時，有各界媒體的協(xié)助也能夠加強社會各界對我院和學校的關注度，宣傳我院和學校的形象，從側面體現(xiàn)新時代大學生所具備的素質(zhì)，從書本理論到社會實踐，從小課堂到大社會，體現(xiàn)了我們作為政經(jīng)學子、杭師學子所具備的身在學堂、心系天下的特質(zhì)，切實符合杭州師范大學爭創(chuàng)一流的發(fā)展宗旨。
社團聯(lián)合會總結篇九
大學社團聯(lián)合會在校黨委的正確領導下，在校團委的悉心關懷和指導下，緊跟時代步伐，堅持“服務于學生社團的健康發(fā)展，服務于廣大學生的全面成才”的工作宗旨，積極響應團中央“校園文化社團化”的號召以及校團委“社團活動精品化、規(guī)范化、陣地化”的要求，立足引導廣大學生“自我教育、自我服務、自我管理”的方針，轉變工作思路，銳意改革，在內(nèi)部建設、制度完善、機構調(diào)整、校園文化建設等方面集思廣益、創(chuàng)新工作思路，相繼開展了社團文化周末廣場、社團會徽設計大賽、社團精品活動展評大賽、社團板報大賽等一系列社團文化活動，開創(chuàng)了新學年我校社團工作的良好局面。
(一)年度工作回顧。
一、以“三自教育”方針為宗旨，精簡機構、加強干部梯隊建設，增強社團聯(lián)合會的生命力、組織力和戰(zhàn)斗力。
1、整合資源、拓展職能，機構設置更加科學。
新學期社團聯(lián)合會在校團委的悉心關懷和指導下，本著“精簡機構、務實高效”的工作原則，經(jīng)過網(wǎng)絡調(diào)研、集中討論，最終制定了《社團聯(lián)合會組織機構改革方案》，正式確立了五部室、四中心的組織機構設置，將原宣傳部、文訊部合并組建文宣部，全面負責社聯(lián)、社團的宣傳和網(wǎng)絡信息平臺的維護工作;改組成立了審核考評部和培訓調(diào)研部，完善了社聯(lián)對社團的監(jiān)督、服務和培訓體制;取消原有的五中心設置，將新校區(qū)78個學生社團按照理論科技、藝術愛好、實踐服務和運動休閑四大門類重新歸類，進一步明確了社團性質(zhì)，為社團活動的開展和資源的共享奠定了良好的基礎。此外，由副秘書長直接兼任重要部門的第一負責人的制度也有利于準確掌握和反饋社團工作信息，及時提供決策依據(jù)。
2、理論學習、培訓激勵，干部隊伍更加成熟。
為進一步提高學生干部的自身理論水平和整體素質(zhì)，強化學生組織的內(nèi)部建設，社團聯(lián)合會全體成員以及新校區(qū)74個社團主要負責同學參加了由校團委主辦的學生干部理論培訓班。通過聆聽團學經(jīng)驗豐富的老師以及長期從事社團工作的學生干部的講座，通過社聯(lián)學生干部論壇的交流互動，使廣大07、08級學生干部逐漸理出了清晰的工作思路，同時堅定了在社聯(lián)服務好、管理好社團發(fā)展的決心和信心。
3、加強管理、合理定位，運行機制更加完善。
立足新學期社聯(lián)工作和發(fā)展現(xiàn)狀，為更加有效地服務社團工作，引導社團良性發(fā)展，社團聯(lián)合會在本學期繼續(xù)推進和完善內(nèi)部建設月工作，并先后提出了以“學習”、“思考”、“執(zhí)行”、“總結”為主題的內(nèi)部建設周，做到周周有主題、有落實、有總結。各部(室、中心)依據(jù)本部門的年度工作計劃，進一步完善了部門工作機制。其中包括：規(guī)范日常值班制度，制定辦公室工作手冊，建立值周副部長制度，安排各部(室、中心)08級委員列席主席團擴大會議，學習兄弟部門成功的工作經(jīng)驗。建立全面的財務制度和社團工作活動考評制度，對社聯(lián)、社團財務工作進行全面、細致的監(jiān)管。健全社團年度評優(yōu)細則，為校級、省級和國家級優(yōu)秀社團申報提供參考依據(jù)。推進社聯(lián)、社團相關部門部長聯(lián)席會議制度，建立并完善社團通訊員制度，倡導并實施社聯(lián)人進社團、社團人進社聯(lián)的制度，從而促進社聯(lián)、社團工作的良性互動。此外，對于社聯(lián)網(wǎng)絡信息平臺也進行了全面的改版和更新。通過以上措施，初步實現(xiàn)了社聯(lián)、社團工作由粗放型向精細型的轉變，同時使社聯(lián)學生干部熟悉了內(nèi)部工作的開展方法，便于及時了解和掌握社團工作動態(tài)。
二、以“兩個服務”要求為目標，舉辦活動，豐富校園文化生活，提升學生社團的知名度、凝聚力和影響力。
學生社團作為校園文化建設的重要載體，是第二課堂的重要組成部分，是思想政治教育的重要渠道，在服務學校黨政工作大局穩(wěn)定、服務學生成長成才、成熟成功方面發(fā)揮著重要作用。為此，社團聯(lián)合會長期堅持社團管理與服務相結合的原則，協(xié)調(diào)、組織新校區(qū)學生社團開展了鄭州大學20__-20__學年社團招新工作、社團文化周末廣場、社團理事會全體會議、“陽光體育之球迷嘉年華”、社團精品活動展評大賽、社團板報大賽等一系列重點工作和大型活動，將亭云長廊、泊月長廊打造為社團文化活動的長期陣地，并通過網(wǎng)絡、廣播、海報、條幅、展板等多種渠道對社團活動進行廣泛有力的宣傳，切實提升了社團活動在廣大學生中的知名度和影響力，社團活動的參與度大大提高。同時，培訓調(diào)研部同期展開的社團活動調(diào)研工作也為社聯(lián)更好的指導社團工作、把握社團定位和發(fā)展方向以及活動舉辦形式等提供了參考依據(jù)。
三、以“走出去、引進來”戰(zhàn)略為指南，走出校園，發(fā)揮社團育人功能，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
社團的發(fā)展需要“走出去，引進來”的戰(zhàn)略。作為高校學生活動中最活躍的分子，社團是聯(lián)系學校與社會的紐帶，是學生走向社會、認知社會、適應社會的橋梁。隨著社團規(guī)模日益擴大、組織機構日益健全、社團活動日漸成熟，越來越多的社團開始走出校園，走進基層，在服務社會基礎事業(yè)的發(fā)展方面做出了力所能及的貢獻，同時廣大同學也通過參與社團實踐活動，經(jīng)受了歷練，豐富了經(jīng)驗，增長了才干，在參與社會服務的同時找到了步入社會與實現(xiàn)自我價值的契合點。
今年7月，思源之家、青春紅十字協(xié)會、農(nóng)鄉(xiāng)建設研究會等社團紛紛組織“三下鄉(xiāng)”社會實踐服務隊，奔赴甘肅、貴州以及省內(nèi)貧困地區(qū)開展支農(nóng)、支教、醫(yī)療服務等活動，收到了良好的社會反響，其中思源之家組織的赴貴州社會服務隊被貴州團省委授予“優(yōu)秀志愿者宣傳服務隊”榮譽稱號。環(huán)保協(xié)會參與綠色長征活動，深入社區(qū)、農(nóng)村和企業(yè)調(diào)研并徒步72公里在黃河沿岸宣講環(huán)保知識，同時積極撰寫長征日記和調(diào)研報告、拍攝dv和大量圖片資料，為傳播環(huán)保理念積累了第一手材料。今年11月在北京召開的“微笑北京綠色長征”20__全國青少年綠色長征環(huán)保接力總結表彰大會上，我校被授予綠色長征優(yōu)秀組織高校獎，同時榮獲優(yōu)秀dv及活動圖片評比一等獎。在提交的綠色長征活動作品中，我校獲得論文類一等獎一篇、三等獎兩篇，優(yōu)秀日記類一等獎一篇、二等獎一篇，綠色長征優(yōu)秀圖片獎圖片兩張。我校綠色長征活動因組織得力、成果豐碩受到主辦方的高度評價。社團自身也通過組織學生開展形式多樣、內(nèi)容豐富的實踐活動充分發(fā)揮了其凝聚人、教育人的功能。
(二)工作展望。
經(jīng)過四年的快速發(fā)展，目前大學社團聯(lián)合會組織機構日益完善、管理體系、財務制度日漸成熟、對外交往日益頻繁，社團工作、社團活動也朝著“精品化”、“規(guī)范化”、“陣地化”的方向不斷發(fā)展，在肯定成績的同時，我們的工作仍亟待進一步提高。主要表現(xiàn)在：社聯(lián)內(nèi)部的組織、管理、執(zhí)行力度有待進一步加強，對于社團的工作延續(xù)、內(nèi)涵建設引導不足，對于制約社團發(fā)展的瓶頸缺乏深入的研究，對社團活動的宣傳報道力度不夠等。
在今后的工作中，作為管理社團工作、服務社團發(fā)展的學生組織，社團聯(lián)合會應重視多渠道、多角度、全方位服務學生社團，明確社聯(lián)的核心工作是社團發(fā)展，社團是社聯(lián)存在的基礎，要在工作中為社團爭取資源，搭建平臺。
一、立足社團發(fā)展現(xiàn)狀，把握四個發(fā)展方向。
1、服務化發(fā)展。
自新校區(qū)建立伊始，社團就如雨后春筍般紛紛涌現(xiàn)，并在繁榮校園文化方面發(fā)揮越來越重要的角色。目前的學生社團呈現(xiàn)出廣泛的群眾性、種類的多樣性、示范的群體性等特點的同時也暴露出結構松散性大、會員流動性大、發(fā)展不均衡等不足，因此社團聯(lián)合會要堅持社聯(lián)人深入聯(lián)系社團的原則，整合資源，擴展社聯(lián)各部門服務社團發(fā)展的外延職能，社聯(lián)干部要深入社團開展“對口服務”，建立和完善社聯(lián)、社團人才交流體制，吸納優(yōu)秀的社團干部充實社聯(lián)的干部隊伍建設，更好地發(fā)揮服務職能，促進社團工作的快速健康發(fā)展。
2、品牌化發(fā)展。
下階段，要繼續(xù)推進社團品牌化戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化社團結構，大力扶持理論科技類社團，熱情鼓勵藝術愛好類社團，積極倡導志愿服務類社團，正確引導運動休閑類社團，同時重點扶持與國家發(fā)展以及大學生成長密切相關的社團，加大對明星社團和品牌活動的扶持力度。力爭建設一批內(nèi)部制度完善、結構合理的學生社團，形成示范效應，實現(xiàn)更多社團進入省優(yōu)乃至全國百強社團的行列。
二、關注社團發(fā)展趨勢，加強三個基礎建設。
1、思想建設。
團xx大著力強調(diào)了用社會主義核心價值體系教育引導青年，作為青年自組織，社團是開展大學生思想政治教育工作的良好陣地，社團團建工作勢在必行。下階段我們要大力推進團組織的“組織覆蓋”，引導和鼓勵社團建立團支部，充分發(fā)揮基層堡壘作用，將思想政治工作形象化，具體化，為社團會員的成長提供深層次、高質(zhì)量的服務。
2、制度建設。
目前，社團的發(fā)展普遍暴露出缺乏行之有效的管理體制、社團內(nèi)部民主化建設不足，社團發(fā)展不均衡、活動形式單一、水平不高等弊端，因此在工作中要堅持“一個建立”與“四個完善”，即建立一套完整的“贊助商管理機制”，根據(jù)活動規(guī)模、檔次設定最低外聯(lián)標準，避免社團間的惡性競爭。
社團聯(lián)合會總結篇十
社團管理中心活動策劃部十月份工作總結金秋十月，夏意漸退，新一代社團管理中心成員揮灑著青春的汗水在這美麗的十月份留下了一個個燦爛的笑臉。社團管理中心也在這繁忙而充實的十月留下了自己的點點汗水，為這美麗的深秋留下屬于自己的痕跡。
以下是城管理學院社團管理中心十月份的總結：
常規(guī)工作。
1、按照校團委部署，結合社團管理中心各部門及時，按時，落實地完成了各項工作。
2、積極參加例會，及時掌握有關社團管理中心活動動向，積極配合各部開展各項工作。
3、與社團管理中心內(nèi)部的工作人員進行磨合熟悉。
4、完成對新干部的工作的分配并對新干部進行了考核，并對新干事給予指導，使其更好地發(fā)揮才能為社團管理中心工作。主要動向：
一、選撥社團管理中心的新干事。本月份社團管理中心應工作需要另招一些有能力的干事進本部門。經(jīng)過激烈的竟聘，多名干部脫穎而出成了社團管理中心的新成員。
二、策劃新才藝大賽。為了迎接10屆新生，展現(xiàn)新生風采，也更為了表現(xiàn)城院對新生的熱情，社團管理中心各部門組織策劃了新生才藝大賽。
主要成績：
一、選撥了有能力的新干事充實本部門，及鍛煉并提升了老干事的能力。
二、培養(yǎng)了干事的團結協(xié)作的能力。
三、即將舉辦的新生才藝大賽。
主要問題：
一、干事們與部長的默契配合度不夠好，還須加強。
二、干事們的辦事能力還需加強。
今后努力方向建議：
一、部長應當嚴厲要求各干事，提升他們的自覺性和集體榮譽感。
二、部長積極引導干事自己動手做實事，全面提升他們的能力。
三、應該積極策劃籌備有益于學校學生文娛活動，豐富學生業(yè)余生活。
四、善于發(fā)現(xiàn)活動中的問題，并及時解決，汲取經(jīng)驗。
其他方面：
1、新干事應更主動地做事，為我們部門出謀劃策。與社團管理中心內(nèi)部各部門部長干事熟悉交流，提高自身的人際交往能力。
2、社團管理中心是一個大家庭，需要大家共同的努力去使社團管理中心變得更加完善，在工作上應互相學習、配合、幫助。在私下要互相尊重、友愛、和睦。要體現(xiàn)出我們是有紀律，有素質(zhì)的，有組織，有凝聚力的一個團體。
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社團聯(lián)合會總結篇十一
20xx年11月19日，欽州學院第二節(jié)社團文化節(jié)正式拉開了帷幕。在共青團欽州學院委員會的帶領下，我大學生社團聯(lián)合總會光榮地承辦了此次活動。從過冬的籌備工作到整個開幕式的結束，其中的工作可謂是困難重重、坎坷十分，以下是對本次活動開展前后的總結。
在活動開展之前，我們新一屆大學生社團聯(lián)合總會成員已經(jīng)經(jīng)過了多次的商討和交流，對這次活動的開展做出了詳細認真的策劃。由于諸多反面的原因，我們新一屆會長團成員的定位才剛剛確認，各部門的人事安排還沒有得到確定，所以很多工作的開展只能落實到部門，而沒有落實到個人，導致了整個活動工作極不上手。再加上我們經(jīng)驗都不足，以及活動的開展太過突兀和倉促，許多新干事想幫忙卻不知道自己該怎么幫，人員調(diào)配也就組織不起來了。整個開幕式的前期工作我們僅在兩天之內(nèi)完成。從活動策劃書的審批到整個開幕式的結束，前后時間不到三天。在這短短的時間里，我們大家都在爭取利用到每一分每一秒，從開幕式流程的設計，到社聯(lián)內(nèi)部會議，以及各個部門工作的分工，再到社團負責人會議的召開……這一系列的前期工作是復雜而繁重的。從幕布、橫幅的設計及制作，物品的購買，場地、音響、桌椅、社團名稱牌匾的使用申請和搬運，社團名稱的書寫，場地的劃分，社團特色活動口號的收集和整理，合唱隊的排演，氣球的制作以及領導嘉賓的邀請工作，一連串的事情都需要在短時間內(nèi)完成，再加上許多的新干事下午有課，來到現(xiàn)場布置的人員并不多。在如此緊迫的時間內(nèi)完成如此繁重復雜的工作，我們需要的是團結與合作。由于我們新一屆會長團工作交流的次數(shù)還不夠多，工作的默契配合度不高，相互之間還缺少了一種合作的意識，再加上工作經(jīng)驗的缺乏，以至于整個開幕式的舉行并不順利。
在20xx年11月19日下午5、30之前，我們整個開幕式準備工作基本完成，僅此，我大學生社團聯(lián)合總會的新一屆干事的表現(xiàn)都是十分不錯的，他們大都積極配合我們安排下去的工作任務，積極肯干。從懸掛幕布及橫幅到拉彩帶、劃分場地、制作氣球、搬運音響桌椅和花盆……這些場地的布置在短短的2個半小時之內(nèi)都基本完成了，工作效率還是挺高的。也正是這樣倉促地完成現(xiàn)場布置，很多細節(jié)的東西往往就被不輕易地忽略了。因此導致了整個開幕式的進行出現(xiàn)了許多漏洞。以下便是文化節(jié)開幕式開展期間所發(fā)現(xiàn)的問題極其分析。
一、開幕式時間安排得太晚，完成的過于倉促。由于要考慮到周五下午，大多數(shù)同學都要上課，所以開幕式只能安排在下午5、30放學之后的時間。再加上現(xiàn)在正處于深秋，天黑較快，整個開幕式活動就在一片昏暗中進行，這個是我們已經(jīng)考慮到了，但沒有做好彌補措施。如果當時能事先準備一盞照明燈，也許可以解決這個缺憾。這個教訓對我們來說是十分深刻的，我們新一屆會長團成員應當吸取教訓，總結經(jīng)驗，要學會深一步思考問題，比別人多一分觀察心和考慮心。
二、社團負責人進場場面混亂，工作人員指引不到位。每一次活動的進場，簽到處的工作是必不可少的。由于各社團均集中在同一時間到達開幕現(xiàn)場，人員較多，再加上工作人員的指引不到位，所以造成了場面的混亂。作為統(tǒng)籌整個開幕式活動的我們，應在各社團代表人員到場時，即使告知各設團成員均只派一名代表前去簽到處簽到即可，其余的社團代表按照本社團的位置站好，這樣就可以避免同一個社團有多個代表前來簽到的情況，場面也就不會混亂。
三、領導嘉賓入座的指引工作不到位。作為工作人員我們應事先向禮儀說明指引事宜，讓禮儀做好指引工作。這是我們新一屆會長團的失職，也體現(xiàn)出我們工作經(jīng)驗不足，還需要在實踐中不斷摸索、在工作中總結經(jīng)驗，尋求一套比較完善的工作方法。
四、沒有安排巡視人員，現(xiàn)場秩序的維護工作欠佳。巡視人員的安排事先有提及，可是當時布置現(xiàn)場過于倉促，忘記安排了。得到的教訓是、工作不能只是落實到部門，應落實到具體個人，這樣才可保證工作的完整性和原則性，以便事情出錯后能找到負責人，及時處理后續(xù)事情。
五、校學生委員會代表到場時，全體社聯(lián)工作人員都忘記邀請他們到領導和嘉賓的席位后面入座，這是我們工作人員在工作當中出現(xiàn)的非常大的錯誤，我們應該深思和反省。
六、會長團所有成員都到領導和嘉賓的席位后面入座，沒有人指揮現(xiàn)場工作。這也是我們新一屆會長團成員工作經(jīng)驗缺失的體現(xiàn)。現(xiàn)場的應變工作需要一個人負責，他的工作隨機應變，需及時處理突發(fā)的`情況。
七、工作人員沒有工作牌，這也是一個大問題。帶了工作牌的工作人員，才能方便大家辨認，有問題時可以找到解決的人。這個我們會長團成員事先有想到，但是由于時間的倉促沒有能借到足夠的工作牌，所以就導致了這樣有問題不懂找誰的局面發(fā)生。以后這樣的小細節(jié)是要杜絕的。
（1）活動不能開展的他倉促，操之過急的活動讓人措手不及，以致主持工作也沒能落實好，達不到想要的效果。
（2）要培養(yǎng)一個有責任心、有時間觀念的主持人，要工作認真負責、有全局觀念。九、禮炮鳴放時機不對。按照常規(guī)的開幕式程序，禮炮應該是在領導宣布開幕的那一刻鳴放。由于工作的疏忽，我們沒有實現(xiàn)安排鳴炮人員，以致發(fā)現(xiàn)問題為時已晚，只能在合唱隊歌唱到高唱時再鳴放。
綜上所述，我們在整個開幕式的工作是相當不順利的。錯誤可以犯，但是不能犯同樣的錯誤多次，應在犯錯之后總結經(jīng)驗、汲取教訓，爭取下次不要再犯。最值得我們欣慰的是，在開幕式的整個活動中，我們各個部門的老干部和新干事都相當盡心盡責，積極地去完成各項工作。由于部門人事未定，我們此次的各項工作之分配到部門，而沒有落實到個人，很多的工作會在不同層面上出現(xiàn)了斷層和錯漏。經(jīng)過這一次活動的開展，我們深刻的意識到團結合作、分工不分家對一個組織的重要性。
以上便是我們對第二節(jié)社團文化節(jié)開幕式的總結，在看到不足之處的同時，也應該看到希望美好的一面。我們是一群朝氣蓬勃的新星、相信在以后的工作中，我們會團結協(xié)作、互相學習、互相幫助、共同奮進。我們相信在我們的共同努力下，社聯(lián)一定會越辦越好，讓每一個從社聯(lián)里走出來的學生都有所收獲，不求滿載而歸，但求有所進步，更讓我們?nèi)５纳鐖F凝聚起來，打造屬于我們欽州學院自己的社團文化。
社團聯(lián)合會總結篇十二
1、在開學初，組織社團統(tǒng)一納新，納新進行“撒網(wǎng)式”使每一個社團的成員盡量擴散到每一班級里面，為以后的活動宣傳做好鋪墊。在全院造成影響力。
2、納新結束后進行全院社團教育大會，從思想上對社團做出規(guī)范和教育，讓學生明白社團對于大學生活的重要性和實用性。減少社員流失率。
3統(tǒng)一換屆，在新社員的加入后社團進行統(tǒng)一的換屆儀式，讓有能力，有夢想，有激情的學生在社團這個舞臺上成為跨入社會的第一個學校舞臺，感恩社團，回饋社團。
針對干部納新、培訓做出如下策略：
（1）認識自己：明白自己部門的性質(zhì)，自己不部門是干什么的。
（2）認識他人：什么樣的人適合自己的部門，對部門有發(fā)展。
（3）模擬演練：進行模擬培訓，在閑暇之余，針對本部門經(jīng)常做的常規(guī)工作進行實訓演練。提高執(zhí)行能力。（實例：社團聯(lián)合會模擬）。
（4）部門見習：可以更好的適應環(huán)境，提高自己的應變能力和受委屈能力。
（5）多多委屈：有機會就讓干部們多受一次委屈，多出丑一次，加強干部們穩(wěn)重和思考能力。
4進行社團新老社長交接儀式。為我院社團工作做出貢獻的老社長進行表彰和交流，寄托他們對接班人的希望和祝福。讓接班人懷著希望和寄托，最大的熱情投入到以后的工作當中。
5、在活動質(zhì)量的提高上同時我們更要注意資源的節(jié)約和合理利用，
愛護生態(tài)環(huán)境，盡量做好“享受低碳，享受生活”為理念來開展活動。
6、為響應學院號召，體現(xiàn)學生社團的優(yōu)越性和實用性，下學期由社團聯(lián)合會牽頭成立對學生走向社會有所幫助的創(chuàng)業(yè)型社團比如說：即興口才培訓社團，大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會等提高學生應對社團環(huán)境的能力。及時了解社會工作對大學生的要求，簡單的制作求職信和個人簡歷以及企業(yè)招聘的標準的準則等。
我們欣喜的看到，在幾代社團聯(lián)合會和社長的共同努力下，我們的社團從開始的默默無聞到如今的有組織，有制度、有名聲的全面型學生組織。這一路的艱辛和執(zhí)著，這其中的每一滴坎坷與進步，每個人成長的腳印都凝聚著無數(shù)干部和社長們的心血和付出。這些工作簡單而豐富，平凡而有意義，在服務和管理社團方面起到了核心作用，我相信就是這些原因使我們現(xiàn)在的社團像一家人、團結、互助。感動、拼搏。我們將繼續(xù)以“數(shù)量社團-質(zhì)量社團-精品社團”為理念，打造社團文化品牌，社團聯(lián)合會將帶領全院所有社團攜手共進，并肩作戰(zhàn)，共進共退，為建設健康、和諧社團校園文化不懈努力！
總結人：常瑜庭。
二一年六月八日。
希望我們學院的社團在社團聯(lián)合會全體干部的努力下，和學院社長的積極配合下，譜寫社團新的輝煌！
社團聯(lián)合會總結篇十三
20xx年11月26日，我校社團聯(lián)合會在東校舉辦了社徽評比大賽，此次大賽，匯集了東、西校區(qū)共20幾個社團，比賽要求各個社團在場上都要進行闡述自己社團社徽的創(chuàng)意以及含義。評分要點主要在于社徽設計的是否新穎，蘊意是否深刻，圖案是否簡潔、大方，讓人能過目不忘。經(jīng)過激烈對決，比賽最終，我們xx讀書社以總分37.56分的成績榮獲了本次大賽的一等獎！值得關注的是，在前三名獲獎者中，我們也是唯一一個來自西校區(qū)的社團，意義非凡。
比賽前期，接到社聯(lián)方面具體比賽通知后，我們社團的指導老師和社長高度重視，對比賽相關準備工作進行了詳細的部署。根據(jù)社長要求，我先是負責準備比賽的演講稿和制作展示需要的ppt。社長首先把我們社徽標志電子檔以及社徽含義的詳細解釋發(fā)給了我，我進行了相應的修改后，就放上了ppt。隨后，經(jīng)過指導老師和社長的檢查后，他們發(fā)現(xiàn)指出，ppt的背景顏色太暗淡，不能很好的凸顯我們社團的青春活力，既然是展示，就應該讓評委和觀眾對我們社團形象有一個深刻的印象。于是，我們又將ppt的背景換成了七彩絢麗的.顏色，并且增加了詳細的介紹和注釋。只有6頁的ppt雖然很短，但是，我們非常巧妙的將我們社團的精神和精髓都壓縮在內(nèi)，爭取以最短的時間達到最大的宣傳效果。
根據(jù)社聯(lián)要求，我們不光要準備ppt，還需要準備好相應的演講稿。我在準備時，由于工作的做得不夠充分，也沒有相關的經(jīng)驗。所以，在組織演講稿的語言的時候非常的粗略，簡短，整篇稿子寫下來還不到一頁。隨后，交給老師和社長進行了修改，內(nèi)容大幅增加，把我們社團的特色以及最重要的社徽介紹都列舉了出來。一篇完整的稿子得以出爐。
社長利用中午的時間到老師的辦公室進行了合練，老師也是不斷的在鼓勵我，給予我?guī)椭?。我感覺這次展示，我必須全力以赴，因為大家的都在努力，同時，我們的社團也有這個實力去贏得獎項。
組織自己的語言，有些社團連ppt的內(nèi)容都太熟悉，這一點我覺得我們社團是做得相當不錯的。同時，我們的社徽也設計的相當富有內(nèi)涵，給人的印象非常深刻。呂云龍院長助理在大會總結時還特別贊揚了xx讀書社的社徽設計簡潔明了，韻味豐富，同時，他認為一個以文化為建設基礎的社團是值得鼓勵，值得辦下去的。
雖然，我們社團的努力得到了相應的回報?？偨Y中，我也需要檢討下我自己的不足。還有些準備工作方面的疏漏和缺失。首先，在展示的階段，我沒能很順暢的念完我的稿件，展示時ppt也未能很好銜接，反思下自己，我感覺這個主要是我心態(tài)的問題，沒有得到最佳的自我修整，所以，我還需要在不斷的鍛煉中進步。還有就是，我們準備的應急方案比較少。例如，當我們?nèi)サ浆F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，演講的時間可以延長，不受限制，并且可以在ppt加入相關的精彩圖片，以及現(xiàn)場的成果展示。結果，當我們上場時，我們的展示過程顯得過于單調(diào)和被動，沒能突出展現(xiàn)出我們社團豐富多彩的文化活動。如果，我們在比賽前做好相應的應急方案，針對比賽的方式改變臨時做出調(diào)整，或許可以改善這種被動的狀態(tài)。
體現(xiàn)我們社團和諧進步的機會，也是見證大家共同維護和不斷創(chuàng)造輝煌的時刻。而對于我來說，這次活動是一次讓我成長、鍛煉的難得機會。
社徽是由06印刷5班的xx師姐設計的，這個社徽的設計或許就是她心目中對xx書社未來發(fā)展一個美好的藍圖構想。一只鳥！她的翅膀像一只翻開的書，寓意著讓讀者們在知識的海洋中自由翱翔。這就是xx讀書社！這就是我們的夢想！
社團聯(lián)合會總結篇十四
xx年是我們偉大的中國共產(chǎn)黨建黨90周年。為隆重紀念黨的90華誕，加強對我校青年的教育引導工作，激發(fā)學生愛國熱情,在校園內(nèi)唱響時代主旋律，營造良好的校園文化氛圍,展示我校社團新面貌，燕山大學第七屆社團聯(lián)合會本著“在發(fā)展中總結創(chuàng)新，在總結中逐步完善，在完善中追求更好”的宗旨，充分把握我校學生社團的發(fā)展方向，正確引導，積極鼓勵，促進了我校學生社團“百花齊放、百家爭鳴”良好局面的形成。
第六屆主持人大賽由共青團燕山大學委員會、燕山大學電視臺主辦，燕山大學社團聯(lián)合會承辦。從3月15日報名正式啟動，經(jīng)歷了初賽、復賽、培訓階段，十強選手在決賽現(xiàn)場一決高下。經(jīng)過兩個多小時的激烈角逐，信息科學與工程學院石昊明、里仁學院侯翠云、里仁學院左越文脫穎而出，分別獲得冠、亞、季軍。
迄今為止，主持人大賽已走過五年的風雨歷程，它以考察和培養(yǎng)選手主持基本素質(zhì)、臨場應變能力以及個人整體素質(zhì)為出發(fā)點，旨在豐富校園文化，營造良好的校園文化氛圍，展現(xiàn)我校學子青春、熱情、富有活力的青春風采，拓展大學生的綜合素質(zhì)能力，培養(yǎng)當代大學生的語言表達能力，為我校愛好播音主持的學生建立一個展現(xiàn)自我，展現(xiàn)燕園學子亮麗風采的舞臺。
夢幻舞臺彰顯魅力風采，精彩主持追逐人生夢想。一群朝氣蓬勃的青年懷著對主持的熱情，踏上了燕山大學主持人大賽的舞臺，邁出了實現(xiàn)夢想的第一步。他們在舞臺上盡情展示自己的才華，秀出自己的風采。他們用話筒傳遞夢想，用青春點燃激情！比賽舞臺上散發(fā)著語言的魅力，彌漫著青春的活力，洋溢著自信的風采，或歡笑，或感動，或喧囂，或安靜，臺上選手的一舉一動，一字一句都牽動著觀眾的心，帶領著大家暢游語言的魅力國度。比賽因競爭而精彩，因努力而令人回味，比賽落幕，成長繼續(xù)。主持人大賽為他們搭建了實現(xiàn)夢想的舞臺，改變了他們?nèi)松能壽E！
第七屆社團文化展示月圍繞建黨九十周年的核心思想，以“憶崢嶸往昔，齊奮進，展母校社團別樣風采；望錦繡前程，共拼搏，譜燕園文化華彩篇章”為主題。為了繁榮社團文化、構建和諧燕園，燕山大學社團聯(lián)合會在校團委的領導下，積極籌備了燕山大學第七屆社團文化展示月。共有44個社團參與展示，其中包括藝術團類、體育與戶外運動類、語言類、文學與藝術研究類、社會實踐類、科技創(chuàng)新類等各類社團，共開展了50多項異彩紛呈的社團活動。
社團文化展示月在為學校各個社團提供展示自己的舞臺的同時，也為同學們帶來了一場場精彩絕倫的視聽盛宴。書法協(xié)會的“墨潤百世醉美燕園”暨第七屆蘭亭書法展系列活動，燕大話劇團話劇《雷雨》等傳統(tǒng)文化類活動，旨在激發(fā)廣大同學對傳統(tǒng)文化的學習興趣，提高同學們的文化內(nèi)涵；旅游協(xié)會第七屆旅游之星風采大賽等文娛類活動，旨在為同學們提供展示自我的舞臺，豐富同學們的課余生活；政治學與行政學協(xié)會的“模擬聯(lián)合國大會”等學術探討型活動，旨在引導高校學生關注生活、關注社會，提高當代大學生將所學知識應用于社會實踐的能力；馬克思主義研究會的“紅色旋律”等思想教育型活動，旨在培養(yǎng)大學生的理論修養(yǎng)，激發(fā)大學生的愛國熱情；汽車愛好者協(xié)會的“汽車嘉年華”等科技創(chuàng)新類活動，對于培養(yǎng)創(chuàng)造性思維，提高當代大學生的科技創(chuàng)新能力有重要作用。繽紛多彩的社團活動在提高燕園學子綜合素質(zhì)的同時，對于培育各學生社團的獨特魅力，打造高質(zhì)量的精品社團，進一步推動燕園文化多元化、時代化、科技化有重要意義。
燕山大學社團聯(lián)合會一直注重對外交往與聯(lián)系，與xx市各兄弟院校建立了良好的溝通與合作機制，聯(lián)合xx市各大高校共謀發(fā)展。在與各高校合作時也積極支持，提供力所能及的幫助，成為xx市高校間學生社團工作的先行者、領頭羊。
xx年4月，燕山大學第七屆社團文化展示月開幕式時，秦皇島各大高校社團聯(lián)合會負責人也親臨現(xiàn)場，鼎力支持，呈現(xiàn)出一派和諧融洽的氣氛。
文化展示月期間，各學生社團與其他各高校優(yōu)秀社團實現(xiàn)強強聯(lián)手，加強了彼此的交流與合作，促進了共同的發(fā)展與進步。社團活動不斷推陳出新，活動形式也在不斷完善，成功的向著活動精品化的方向發(fā)展，將立意新、品位高、策劃精、影響大作為目標不斷的努力。
總結xx年度的工作，盡管取得了一定的成績，并非盡善盡美。與新時期對高校社團及文化建設的更高要求相比，仍存在著很大的差距與不足，突出表現(xiàn)在:。
1、精品學生社團數(shù)量較少，品牌學生社團活動質(zhì)量有待進一步加強。學生社團應當堅持“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，擴大品牌活動影響力。
2、對社團活動的前后期宣傳力度欠缺、社團活動條件的爭取不足和社團聯(lián)組織效率不夠高。同時對于各個社團發(fā)展的指導、監(jiān)察及管理也有待進一步的完善。
3、對社團需求不夠明確，在以后的工作中應當廣泛征求各學生社團的意見和建議，以更好的“服務社團，管理社團”。
以上差距與不足，對于今后工作的改進和提高彌足珍貴。社團聯(lián)合會將盡最大的努力日臻完善，使社聯(lián)工作再上新的臺階！
回首過去，我們感慨萬千；展望未來，我們豪情滿懷。在以后的工作中，社團聯(lián)合會將繼續(xù)把“服務社團，管理社團”的宗旨落到實處，堅持“服務為本，指導為輔，監(jiān)管為?！钡墓ぷ骼砟?，進一步完善服務機構，建立健全日常工作制度，規(guī)范社團管理機制，加強學生社團內(nèi)部建設的指導工作、認真引導和組織各學生社團積極開展工作和活動。我們相信，在校領導的關懷下，在校團委的指導下，在各級學生社團工作者的共同努力下，社團聯(lián)合會一定會促進學生社團不斷活躍和健康發(fā)展，發(fā)揮學生社團在大學生素質(zhì)教育和校園文化建設中的主力軍作用，帶領我校學生社團為繁榮校園文化而做出新的貢獻！
社團聯(lián)合會總結篇十五
20xx年即將過去，在這一年里，有得有失，雖說沒有達到不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因為失去的而去后悔，因為我知道我得到的遠遠大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么對我來說是重要的，是值得我去珍惜的。
現(xiàn)在看著辦公室又多了許多新的面孔，忽然想到我已經(jīng)陪伴著社團聯(lián)合會走過了一個春秋，從剛開始接受著學長學姐給我們排憂解惑的新生，如今已不知不覺的扮演上了同樣的角色。
一年的社聯(lián)生活充實了我，以至于讓我在大學生活中沒有感到生活的空虛，在一次次的干事中享受著與同事間合作的愉悅，感受著集體的溫暖。但畢竟現(xiàn)實是殘酷的，在開學社聯(lián)換屆的時候，我們這屆的成員只能留下來了三個，另外三個人離開了社聯(lián)我心里也是不好受的，畢竟大家從相遇到相識，這就讓我想到了我們這屆辦公室的成員，他們也會經(jīng)歷著我們同樣的同事間的競爭。而我了，留下來?能留下來?我并不愿意多想。
看著辦公室新來的成員，心里是很高興的，畢竟已為人學長，平時看到他們一聲一聲的學長心里聽著多爽，當然這是開玩笑的!新的成員來了，我就要做好一個作為學長的職責，帶著他們熟悉辦公室所做的各項事情。在這段時間里我想我做的還不是很多，主要事情在以下幾個方面：
一、開學時的迎新。由于我迎新的時候還沒到大一報到的日期，所以那天我根本就沒干什么事情，只是在那邊時而看著我的報紙，時而注視著流動的人群，就這樣一波又一波，結束了我的迎新任務。
二、新生運動會。新生運動會我的身份說的書面點是機動人員，干下來之后發(fā)現(xiàn)，其實也就是個打雜的啊，不過這點給我一個教訓：無論你處于什么地位，記住你無論在何時何地做何事，你都是在為社聯(lián)貢獻自己的力量。
三、辦公室的第一次例會。我覺得在辦公室的第一次例會，無論對于我們大二的老生和大一的新生我覺得都是很重要的，我們要在大一新生心目中樹立社聯(lián)干部的良好形象，同時要讓大一的形成一種對社聯(lián)的信仰。
其他的就是一些比較瑣碎的事情，主要是帶著我的兩個干事去熟悉辦公室的日常事務。
以后的工作中，我會盡自己最大的努力，全力以赴!在工作中體現(xiàn)自己在辦公室的價值。
社團聯(lián)合會總結篇十六
20xx-20xx學年是西安建筑科技大學東校區(qū)大學生社團聯(lián)合會迅速成長的一年，這一年，在東校區(qū)團工委的正確指導下，東校區(qū)社聯(lián)秉承著“自強、篤實、求源、創(chuàng)新”的校訓精神及“服務社團發(fā)展，共建和諧校園文化”的社聯(lián)工作宗旨，依照“規(guī)范化、多樣化、精品化”的社團發(fā)展思路，扎實工作，銳意進取，努力引導東校區(qū)廣大社團開展了眾多立意好、質(zhì)量高、影響大的精品社團活動，為促進社團發(fā)展，豐富校園文化發(fā)揮了不可替代的作用。
恢宏的事業(yè)既需要一往無前，不斷進取的壯志雄心，更需要步步為營、實事求是的務實作風；過去一年里，我東區(qū)社聯(lián)在提高工作效率，保證工作質(zhì)量、做好本職工作的前提下，積極拓展工作平臺、活躍工作思路，努力開創(chuàng)社團社聯(lián)工作新局面。
以下是對東校區(qū)社聯(lián)在xx-xx學年所開展的各方面工作的總結：
一、樹立正確理念，提高工作覺悟。
本學年，社聯(lián)繼續(xù)加強內(nèi)部思想建設，在全體社聯(lián)干部中樹立“管理并服務于社團”的工作理念——社團的健康發(fā)展離不開社聯(lián)的監(jiān)督、引導，但單純依靠管理監(jiān)督是行不通的，應注意服務與管理的并重；只有社聯(lián)工作到位了，必要的服務做好了，社團才會更加依附于社聯(lián)，社聯(lián)對社團的管理工作才能真正落到實處。社團與社聯(lián)共生共榮，東校區(qū)社團的繁榮發(fā)展才是我社團聯(lián)合會最大的政績。
在日常工作中，社聯(lián)要求全體干部樹立踏實認真、身先士卒、積極主動的工作作風，主動關心社團、幫助社團，樹立主人翁意識。
二、加強組織建設，培養(yǎng)人才梯隊。
合格的人才梯隊是一個組織發(fā)展壯大的基礎。xx年十月，東校區(qū)社團聯(lián)合會面向東校區(qū)各院系學生展開了招員納新活動，雖然面臨著招員時間晚、天氣狀況差等諸多困難，但社聯(lián)07-08屆主席團、各主要干部及07級部員發(fā)揚了不怕苦、不怕累的精神，通過初試和復試兩輪篩選，最終選拔產(chǎn)生了92名社團聯(lián)合會新成員，為xx-xx學年社聯(lián)工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
為提高協(xié)作效率，避免機構臃腫，在取得廣大干部一致同意后，07-08屆主席團決定將原有的社聯(lián)信息網(wǎng)絡部和編輯部合并為信網(wǎng)編輯部，優(yōu)化了機構編制。至此，東校區(qū)社團聯(lián)合會主席團下屬部門縮減至七個，即秘書處、監(jiān)察部、外聯(lián)部、交流部、宣傳部、信網(wǎng)編輯部、禮儀隊，明確了職能分工。
xx年十一月，東校區(qū)社團聯(lián)合會進行了主席團換屆，社聯(lián)、社團干部踴躍報名，在半個多月的時間里，東校區(qū)團工委副書記劉建東老師和07-08級社聯(lián)主席團對參選者進行了層層篩選；經(jīng)過初試、復試、筆試，最終選出了十名候選人參加最后一輪的主席團換屆民主答辯。在民主答辯會上，兩百名社團和社聯(lián)代表通過投票的形式選舉出了08-09屆西安建筑科技大學東校區(qū)大學生社團聯(lián)合會主席團，經(jīng)劉建東老師與07-08屆主席團商議，確定了具體職務：
主席：劉揚。
秘書長：李杰。
紀檢委書記：蔡保民。
副主席：鄧斌楊洋。
在08-09屆主席團中，劉揚、蔡保民、鄧斌來自社聯(lián)，李杰、楊洋分別來自交誼舞協(xié)會和天籟之音協(xié)會，這既體現(xiàn)了社團聯(lián)合會是廣大社團利益的代表，也切合了我社團聯(lián)合會“百團力爭先，團結在社聯(lián)”的組織定位。
新一屆主席團上任后，立即投入社聯(lián)副部及副部以上級別干部的選拔工作，此次選拔依然采取自愿報名的原則，經(jīng)過激烈競爭，最終選撥出了紀檢委副書記1名、副秘書長2名、部長6名、副部長12名；這些干部在xx-xx學年的工作中發(fā)揮了中流砥柱的骨干作用。
鑒于往屆社聯(lián)中經(jīng)常出現(xiàn)的人員斷層問題，本屆社聯(lián)從上任初期就一再強調(diào)對新進部員的培養(yǎng)扶持，要求廣大干部對部員積極引導，多為部員提供鍛煉機會，以加快其工作成熟的步伐。這一舉措取得了良好效果，在08級新生中涌現(xiàn)出了眾多責任心強且具備較強工作能力的優(yōu)秀部員。
三、加強內(nèi)部交流，提升組織凝聚力。
組織內(nèi)部的凝聚力決定著組織整體的戰(zhàn)斗力。本學年，社聯(lián)繼續(xù)加強社聯(lián)內(nèi)部交流，提升組織凝聚力，社聯(lián)干部之間、部門與部門之間、各部門內(nèi)部都有形式多樣的交流活動；干部的聚餐、部門與部門間的聯(lián)誼、部門內(nèi)部的座談、集體出游等活動不僅調(diào)劑了生活、放松了身心，還增進了彼此的了解。
東校區(qū)社聯(lián)一直注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調(diào)彼此尊重，相互支持，堅決反對官僚主義、脫離群眾的不良工作作風，干部對下級同學的學習、工作、生活要多關心、多幫助；同時，在大型活動中，注意多部門的整體協(xié)作，增強集體榮譽感和歸屬感。
四、加強制度建設，完善獎勵機制。
本學年，社聯(lián)出臺了《西安建筑科技大學東校區(qū)社團負責人聘任制度》《西安建筑科技大學東校區(qū)社聯(lián)社團干部獎懲評優(yōu)制度》和《西安建筑科技大學東校區(qū)學生社團考核制度》，以制度為基礎，加強對社團的監(jiān)管。在全部社團中推行社長聘任制度，即每屆社團負責人任期結束后，社聯(lián)會對其社團活動情況及負責人對社聯(lián)工作的配合情況進行評議，給能基本履行社團管理職責的社長頒發(fā)社長聘書，對其社長經(jīng)歷進行肯定、證明。這一制度極大調(diào)動了社團負責人的工作積極性。
完善的獎懲機制有利于充分調(diào)動組織成員的.工作積極性，社聯(lián)制定了針對各社團的“優(yōu)秀社團評優(yōu)”和“優(yōu)秀社長評優(yōu)”細則和針對社聯(lián)內(nèi)部的“優(yōu)秀干部評優(yōu)”、“優(yōu)秀部員評優(yōu)”細則。以量化評分的形式，本著公平、公開、公正的原則，對社聯(lián)社團工作進行考核評比，鼓勵先進。
強化社聯(lián)制度的執(zhí)行力度，按制度辦事，依責任獎懲，讓社聯(lián)各項工作有章可循，實現(xiàn)工作規(guī)范化。
五、加強對社團活動的指導，提高東校區(qū)社團質(zhì)量。
本學年，社聯(lián)主席團改進了主席團的分管工作，主席統(tǒng)籌安排，其他四位主席團成員分別分管一個類別的社團；改進了以往“社長例會統(tǒng)一召開”的開會形式，社團負責人例會由各分管副主席（秘書長、紀檢委書記）自行召集，單獨召開；明顯提高了會議質(zhì)量，既有利于工作任務的傳達和社團意見建議的反饋，也增進了同類型社團的交流合作。同時，社聯(lián)在本學年也召集了幾次社團負責人全體會議，以彌補分組開會造成的社團交流局部化的不足。
在溝通了解的同時，社聯(lián)也注重對社團工作的指導和幫助，積極參與社團活動，本學年，社聯(lián)參與或支持了眾多優(yōu)秀社團活動，漢文化協(xié)會“冬至迎日活動”，吉他社“搖滾音樂節(jié)”，青春文化藝術協(xié)會“青春杯”、唐華詩詞社“建云杯”書畫大賽，交誼舞協(xié)會“露天舞會”，林傲棋社“棋類精英賽”，天籟之音“社團辯論賽”，天幕科幻社“幻想文化節(jié)”等活動充分展示了東校區(qū)社團的風采。
高質(zhì)量的社團必須有高質(zhì)量的管理，在指導社團工作的同時，社聯(lián)也注意加強對社團日常工作的監(jiān)督、引導，推進社團財務透明化、社團管理人性化、干部選拔民主化的進程。
六、整合資源，拓展平臺，提高社團影響力。
只有加強社團之間的聯(lián)系，才能更好地整合資源、拓展平臺；社聯(lián)鼓勵并引導社團間聯(lián)合舉辦活動，并主動和社團交流合作。雖然資源有限，但社聯(lián)盡其所能，盡力為社團提供必要的人力、物力和財力，提升社團活動檔次。社聯(lián)與吉他社共同舉辦的“搖滾音樂節(jié)”，與武術散手協(xié)會、太極拳協(xié)會共同舉辦的“高校武術節(jié)”等優(yōu)秀活動也充分證明了整合資源、加強合作的重要性。
09年五月，我東校區(qū)社聯(lián)聯(lián)合東校區(qū)廣大社團舉辦了“第三屆社團文化節(jié)”，在這個以別具特色的“文化長廊”為主體的文化節(jié)上，廣大社團爭奇斗艷，努力展出自己的風采。熊寧愛心社與一米陽光協(xié)會聯(lián)合校外公益機構組織的“智障兒童歌舞表演”，集郵協(xié)會的“臨時郵局”，輪滑社的“輪滑接龍”，漢文化協(xié)會的“漢服展示”，紅十字會的“急救現(xiàn)場演示”，top聯(lián)盟的“斗舞”等別具特色的活動吸引了眾多師生的關注，充分展示了當代大學生青春活力、自信樂觀的精神風貌，獲得了參觀了此次活動的領導的高度評價。
七、精品社團建設。
音樂愛好者協(xié)會（成立于10年11月）、
煙雨書友軒協(xié)會（成立于10年11月）、
集郵協(xié)會（成立于10年11月）、
top聯(lián)盟（成立于09年3月）。
新社團的成立為東校區(qū)社團的發(fā)展注入了新鮮血液。
09年五月，西安建筑科技大學校團委、社團聯(lián)合會舉辦了“西安建筑科技大學十佳社團”評選活動，我東校區(qū)的唐華詩詞社、手繪pop、環(huán)保協(xié)會、青春文化藝術協(xié)會以過硬的實力贏得了評委的認可，入選08-09學年西安建筑科技大學十佳學生社團，為我東校區(qū)社團爭得榮譽。
八、拓展交流平臺，加強校際合作。
本學年，社聯(lián)繼續(xù)加強與外界的交流，在原有的基礎上，與更多的高校建立聯(lián)系，為日后的合作奠定基礎。我東校區(qū)社聯(lián)還與陜西科技大學、西安工業(yè)大學、西安醫(yī)學院等高校聯(lián)合舉辦了“國際大學生日”主題活動，參與了共青團省委主辦的“五一”曲江社團展演等活動，加強了與其他高校的交流合作。
九、存在的不足。
（1）、部門溝通不夠及時，存在工作重復的現(xiàn)象。
本屆社聯(lián)干部工作積極，但由于職能定位不夠準確，加之各部門之間缺乏及時的溝通，經(jīng)常出現(xiàn)工作重復的問題，這種重復不僅造成了人力資源的浪費，更給社團帶來了不必要的麻煩，影響了政令的統(tǒng)一，不利于社聯(lián)威信的樹立。若不注意改進，則有可能造成部門與部門之間各自為政，甚至產(chǎn)生矛盾，影響團結，應通過明確分工、加強溝通的方式予以解決。
（2）、過于關注重點活動，對日常工作重視不足。
本學年，社聯(lián)圍繞社團文化節(jié)，制度建設兩個主線開展工作，投入了巨大的人力、物力，但對日常工作方面關注不夠，缺乏對社團的日?；顒印?nèi)部建設、與外界交流聯(lián)系等方面工作的支持、引導。重點活動固然要重點關注，但如果長期忽視基礎工作，社聯(lián)社團的健康發(fā)展是很難有持久動力的。在日后的工作中，社聯(lián)應更好地統(tǒng)籌兼顧、注重整體工作的全面規(guī)劃，同時，不斷提高廣大干部的工作能力，以便其更從容地同時面對多項工作的挑戰(zhàn)。
（3）、總結不夠及時，忽視經(jīng)驗積累。
學生干部不同于行政人員，工作時間少，工作周期短，只有通過對過往經(jīng)驗的快速學習和及時總結才能更快的進入工作狀態(tài)，但很多干部在這些方面做的不夠好，一些新進部員和社聯(lián)干部只知工作，不注重積累，缺乏對工作的整體認識，不關注工作細節(jié)，對收集的材料不能及時消化利用，缺少對活動成功或失敗的經(jīng)驗教訓的及時總結。長此以往，是很難提高工作效率的，應在日后工作中努力改進。
當今社會急劇轉型，大學生綜合素質(zhì)亟待提高；培養(yǎng)文化修養(yǎng)、豐富精神世界對大學生有著極其重要的意義，而學生社團作為校園文化中最活躍的因素，理應站在時代的前沿，用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣大青年學生，讓更多人在學生社團中認識自我、挖掘潛能、實現(xiàn)價值。
“百團力爭先，團結在社聯(lián)”，西安建筑科技大學東校區(qū)大學生社團聯(lián)合會作為管理并服務于東校區(qū)廣大社團的學生組織，肩負著繁榮社團文化，豐富校園生活的重大使命；在日后的工作中，我們會繼續(xù)努力，結合社團發(fā)展的需要和我東區(qū)社聯(lián)自身的特點，通過“管理協(xié)調(diào),優(yōu)質(zhì)服務,整合力量,爭創(chuàng)特色”的手段，探索校園文化發(fā)展趨勢，把握和引導社團活動方向，致力于創(chuàng)造良好文化氛圍和培養(yǎng)新型人才等方面的工作，積極開創(chuàng)西安建筑科技大學東校區(qū)社團發(fā)展新局面。
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社團聯(lián)合會總結篇十七
轉眼一個學期有將過去了，回首過去我們?nèi)〉昧艘恍┬〉某煽?，但工作上也仍存在著不足之處。通過這半學期的努力工作，不我們自身學到了寶貴的經(jīng)驗，同時也切實地給廣大的同學帶來了方便。
《南湖之光》是我們學院唯一一刊宣傳以及記錄我院各個社團活動的報刊。它將各個社團與同學們緊密地連接到一起，不僅讓同學們更加深入而全面的了解到各個社團近期舉行的活動，也讓同學們深刻的體會與感觸到各個社團的魅力與能力。同時，同學們通過對各個社團的活動給予自己的評價，也讓各個社團能夠充分地認識到自身存在那些優(yōu)勢與不足，進而促進社團得全面健康穩(wěn)定發(fā)展。可以說籌辦《南湖之光》對我們學院社團發(fā)展以及豐富同學們的課余生活，有著不可忽視地作用。但與此同時，我們的工作也存在著不足之處。例如，《南湖之光》目前所采用的是黑白色打印，這無疑不降低了報刊上圖片上圖片的渲染力，讓同學們無法切身體會到每個活動場面的氛圍。同時，黑白打印，導致《南湖之光》與許多傳單混淆，許多同學根本不會往上面掃一眼，結果導致我院仍有許多同學還未聽說過有《南湖之光》這期報刊。對此，我們會更加及基地與打印溝通使之能夠將《南湖之光》變得更加吸引同學們的眼球。
這個學期以來，社管部一直沒有舉辦活動。這無疑是一個遺憾，但我們并未放棄舉辦活動的努力。在運動會前我們嘗試著去謀劃一場拔河比賽豐富同學們的生活，促進同學之間的團結互助的品格，增進同學之間的友誼。在籌備期間我們?nèi)嬲{(diào)動我部成員，每個人都分配了任務。例如拉贊助，買器材，寫策劃，畫海報等。似乎已經(jīng)往事具備了，但是我們忽略了最重要的一點，就是這次活動的時間與運動會發(fā)生了沖突，如果把活動安排在運動會之后，那么時間上就已經(jīng)接近了期末考試。這學期大一的課業(yè)比較繁重，在這樣的一段時間再去發(fā)動同學們咱家活動，顯然是不現(xiàn)實的。經(jīng)過最后的思索，我們決定放棄舉辦這次活動。雖然說這學期我們并未舉辦任何活動，但是這并不意味著我們不具備這樣一種能力。我們已經(jīng)做好了充分的準備，只等機會來臨。我想下學期就是一個機會，我們一定會把握好這樣一個機會，創(chuàng)造一個輝煌。
社團管理是社管部工作的重中之重，只有將社團管理得井然有序，才會為同學們營造一個良好的社團氛圍，才會使每個社團為同學們創(chuàng)造更多的利益，帶來更多的方便。就目前的情況開看，在社團管理方面我們已經(jīng)有了一點小的成就，但是距離同學們所期待的目標還有一段路要走。在此，所要強調(diào)的就是有部分社團負責人可能忽視了社管部的作用，認為社管部就是負責收社團的經(jīng)費，還有到學期末收集各種年審材料的部門，造成這種看法，也絕對不是單方面的原因。雙方都存在著缺點。社管部必然存在著某些不足，導致了各社團負責人對我們失去了信心。對此，我們會積極地反思，而且也期待著各個社團負責人向我們提出寶貴的意見與建議。我們無奈會認真的總結這些意見與建議，全力打造一個讓社團負責人信賴，讓同學放心，讓老師滿意的社管部。
最后，在面臨即將結束的這個學期，社管部也即將又長大了一歲，長大也就意味著成熟。社管部的全體成員正在積極的努力去讓社管部好的傳統(tǒng)繼續(xù)保留下來，同時我們也會求實進取，努力創(chuàng)新，讓社管部綻放別樣的光彩。我們不會懼怕挫折，也不會躲避困難，我們會延續(xù)著學長學姐們給我們留下的優(yōu)良作風，去拼搏，去創(chuàng)造。在在下個學期里，又將會有新的同學加入我們，為社管部注入新的活力。我們會好好培養(yǎng)他們的素質(zhì)，使之積雪傳承社管部的傳統(tǒng)。因此，我想說社管部已經(jīng)做好了準備，正等待著老師以及同學們的檢驗，我們一定會再創(chuàng)輝煌！
社團聯(lián)合會總結篇十八
大學生社團聯(lián)合會11月份工作總結在十一月份，社聯(lián)的各項活動都在有條不紊的進行著，經(jīng)過大家的共同努力，大學生社團聯(lián)合會取得了較好的成績。
無論在各項活動中、會議中，或是與其他部門的合作中，秘書部作為一個整體存在著、工作著、團結著！在11月3日，正在策劃全社聯(lián)考核機制，范圍包括：值班簽到、會議筆記、個人表現(xiàn)、會議出勤等。目的主要是為了促進社聯(lián)工作，進一步實現(xiàn)社聯(lián)內(nèi)部管理規(guī)劃性，完善內(nèi)部管理制度。以及加強對策劃書書寫做出要求及板書要求，于11月10日，社聯(lián)考核機制正式實施，由秘書部負責執(zhí)行。各項工作落實到考核機制上。調(diào)動各部門的積極性和主動性。實現(xiàn)社聯(lián)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，對社聯(lián)的成員在工作期間的表現(xiàn)以考核方式加以全面的反映和鑒定；時光流逝，經(jīng)過緊張的工作后代培時間也即將結束。
在11月17日，近期將進行副部助理競選，有意向的也準備了演講，同時也根據(jù)近期個人的工作成果給予肯定。候選人確定后進行了思想工作，剩下的人也盡快的投入到了工作之中。籌備的舞蹈大賽核分具體事項的安排，并進行的十分順利。
在11月24日，總結上周舞蹈大賽的參加情況。以及檢查會議筆記及值班情況總結并落實到考核機制?；顒硬勘局鴮γ恳晃徊繂T嚴格要求，在11月3日，要求會議筆記標準：樣式統(tǒng)一、格式統(tǒng)一、字跡規(guī)整、內(nèi)容記錄全面清晰。同時也作為一項考核的內(nèi)容。以及對接下來的舞蹈大賽做好充足的準備。特分配此任務：寫一份舞蹈大賽策劃書。培養(yǎng)部員的工作意識。完成情況也十分滿意。11月10日，舞蹈大賽策劃事宜也初步統(tǒng)一。同時也正式實施部內(nèi)考核評分制度。完善管理體制，加強了部員們的積極性。
進入社聯(lián)活動很多，這調(diào)動的同學們的熱性。在11月17日，本周二下午五點舞蹈大賽彩排，在本周三下午舞蹈大賽正式開始。社聯(lián)人員做好了分配及準備工作。之后本年度最后的活動元旦迎新晚會審核總結。舞蹈大賽順利結束，11月24日，將舞蹈大賽具體總結，以及十佳歌手大賽的準備方案，活動過程中細節(jié)或建議及時提出與反饋。同時元旦迎新晚會節(jié)目道具的具體準備更加不能松懈。
外聯(lián)部在共同努力下工作效率上進一步提高，認真的完成了各項任務。11月3日，上交任何東西都要注意速度。作為外聯(lián)部的一員，我們要嚴格的要求自己。帶有敏銳性和較好的辨別能力。同時要對自己的工作有一定的了解性和認知性。
11月10日，進行了外聯(lián)培訓。是外聯(lián)部的每一人都能詮釋好自己職責。同時也本著認真負責的態(tài)度完善內(nèi)部管理體制檢，實施內(nèi)部考核評分制度。以及對會議筆記的定期檢查也作為考核內(nèi)容。經(jīng)過培訓后要真正的去實踐。在11月17日，對外出的調(diào)研結果上交并說明。經(jīng)過緊張的工作后外聯(lián)的代培時間即將結束。進行了副部助理競選。擬定副部助理人三名。11月24日，外聯(lián)部要做好充足的`準備，社聯(lián)的最后收關活動也正在緊鑼密鼓的籌備當中，商討辭舊迎新晚會拉贊助后續(xù)事項。
為了12月份辭舊迎新晚會更好的開展，社聯(lián)于11月15日開展大學生社團聯(lián)合會文藝匯演。并在組織社聯(lián)全體成員學習《愛在龍職》和《龍職戰(zhàn)舞》。
“聆聽飄雪”為主題，喚醒大家發(fā)現(xiàn)美的意識，用自己的感官與視角去發(fā)現(xiàn)冬日白雪覆蓋下的校園中你所認為的美，攝影協(xié)會在11月19日開始策劃籌備雪景展，前期的宣傳、照片的征集隨著時間的推移逐漸接近了尾聲，于12月2日正式展出。
火如荼，為了12月4日正式開展做好充分的準備。
社團聯(lián)合會總結篇十九
xx月13日誠信自強聯(lián)合會宗旨：倡導誠信理念，引導自強行為，推動學風建設，促進我院的精神文明建設健康、快速、有序的發(fā)展。黃河水院誠信自強聯(lián)合會機電系分會于4月1日正式成立，經(jīng)過三個月的運作，我們看到了它的蓬勃生機，同時，也暴露了一些不足。
3月16日，接院誠信自強聯(lián)合會通知，我系社團部、學生會領導面向大一同學開始了全面的成員征集，并于17日晚7：00開始了嚴格面試。經(jīng)過面試、筆試、以及評審團的嚴格評審，誠信自強聯(lián)合會機電系分會成員名單于4月1日早晨予以公示。此次成員征集比較全面，動員的07級各輔導員，由輔導員推薦各班優(yōu)秀同學或學生干部參加面試，并且鼓勵同學們個人主動參加面試。這樣既保證了公正、公開性，又為成員的高素質(zhì)增加了一重保障，避免了人才的流失。此次招納成員組建機電系分會，足見我機電系社團部和學生會對誠信自強聯(lián)合會工作的重視，他們認真負責的工作態(tài)度和成熟干練的工作能力更是值得我們認真學習并用于實踐。
（二）展板宣傳：
誠信自強聯(lián)合會機電系分會成立第一周，接院聯(lián)合會通知，各分會需要做展板宣傳誠信自強聯(lián)合會并于4月6日在總會宣傳欄進行展出。這是機電系分會成立后的第一次工作，我們結合系宣傳部共同努力制作了一塊題材緊貼誠信自強主題的'展板。4月日，我們的展板通過院聯(lián)合會和各系分會的共同評分并被展出于院聯(lián)合會宣傳欄。然而，美中不足的是，我們的展板中有一個背景是一幅卡通畫，顯得與主題有點不協(xié)調(diào)。這是我們工作經(jīng)驗缺乏的體現(xiàn)，我們須在這重要的第一步的基礎上，更加努力。
（三）運動會工作：
4月18日，我院舉辦了春季運動會。機電系誠信自強聯(lián)合會負責拉拉隊的組織工作分發(fā)了旗子、喊話器和飲水等用品。既維持了會場秩序,又使會場氣氛打出了一浪浪高潮.由于天氣原因而中斷的運動會在27日繼續(xù)我們聯(lián)合會又負責大本營的執(zhí)勤。我們此次工作得到了老師和各學生團體以及廣大同學的一致認可和好評。通過這次工作,我們的能力得到了進一步鍛4月21日,我系同外語系,交通系,分會聯(lián)合舉辦了‘‘放高質(zhì)電影,倡誠信自強”活動,21日---26日,分別放了《男兒當自強》、《上學路上》、《阿甘正傳》、《當幸福來敲門》、《暖春》、《落葉歸根》六部電影,由于天氣原因電影在多媒體教室放映,教室座無虛席,甚至教室最后面和門口都站滿了人,連第一排前面的地上也坐了很多同學,足見同學們心中對誠信自強的強烈認可和擁護。伴隨著同學們的笑聲和淚水，“誠信自強”理念更加深入人心，共鳴并得以升華。然而，由于u盤質(zhì)量問題，周二（22日）放映的《上學路上》時，發(fā)生了中斷。雖然中斷后未能放映的部分于周六晚補放，但是這次小的失誤讓我們吸取了重要教訓。雖然我系對負責的兩部電影都進行的預覽并放映順利，可是我們?nèi)齻€系是一個集體，不可因是否主負責方而忽略了細節(jié)。
5月12日下午，四川汶川縣發(fā)生8.0級大地震，災難突降于同胞。次日上午8:00,接院聯(lián)合會通知,各系分會聯(lián)合院聯(lián)合會;舉行面向全院的募捐救災活動。接到通知后，我系分會抽出沒課的同學到青年大道配合院聯(lián)合會的募捐會場布，并聯(lián)系各系輔導員傳達募捐信息。下午1:00機電系各班班委統(tǒng)一把同學們捐出的衣服、鞋子、書本、錢等物品統(tǒng)一集中到宿舍樓12#105，下午2:30我系聯(lián)合會主要人員和各班代表一行三十幾人分兩趟把我系同學所捐物資運送到青年大道募捐現(xiàn)場。看著堆成小山的捐贈和一位位神情肅然的同學，這時一句古話猶響耳畔“國家有難，匹夫有責”。我們不是匹夫，偉大的愛國情懷卻在此時得以迸發(fā)，民族的團結一心也在此刻得以彰顯。我們所做的也僅僅是組織工作而已，望著大家胸口的熱氣騰騰讓我不得不去盡力。大家所做的值！
(五)展板設計和制作:。
下午，我們機電系聯(lián)合會結合系宣傳部開始了展板的設計。直到晚上１1:00，我們終于完成了展板的制作。14日早晨，我們和院聯(lián)合會把展板展于募捐現(xiàn)場，對同學們的募捐起到了刺激調(diào)動的作用。經(jīng)過一段時間的配合工作，我們和系宣傳部的工作變得更加融洽。
(六)“誠信之星”表彰大會:。
5月2日，我院舉辦“誠信之星表彰大會”，我系領導和指導老師，以及本系代表和我系的“誠信之星”參加了這次表彰大會。我系在組織和推薦“誠信之星”工作中獲得優(yōu)秀組織獎。通過這段時間的工作,聯(lián)合會的各方面工作已經(jīng)逐步到位,各種運作也更加流暢,和個分會、各部室的關系也更融洽，各方面的能力也都有了很大提升。但是，有些方面還顯得不夠成熟，考慮問題也有不夠全面的地方，這些都需要我們加以改進。我們會在這個基礎上，繼續(xù)我們的優(yōu)點，努力克服缺點，使以后的工作更加到位甚至出色。
20xx年xx月xx日。
社團聯(lián)合會總結篇二十
開學之初，我們從眾多有志愿參加“社聯(lián)”的新同學中，經(jīng)過層層選拔，為社聯(lián)注入了新鮮的血液。一個學期眨眼而過，回首觀望，這一學期的工作，讓我們學習到了許許多多的東西。
在社聯(lián)的工作中，我們在江老師的領導下，成功的舉辦了多項活動，在這些活動中，江老師的責任心深深感染了我們，使我們成長看許多。同時，也發(fā)現(xiàn)了許多的問題，在深刻的反省之余，我們的工作更加完善。
本學期的第一次活動。在棋友協(xié)會舉辦了圍棋比賽，我們邀請了校外圍棋老師出席，并出任裁判。在第一次的活動中，我們社聯(lián)全體積極工作，在布置現(xiàn)場與比賽過程中，我們認真負責的對待。全場20名選手，經(jīng)過局局拼殺，最終頒發(fā)了一等獎、二等獎、三等獎和優(yōu)秀棋手等獎項在大家的通力合作之下，取得了圓滿成功。此次活動，推動了棋友協(xié)會的發(fā)展，大大提高了眾多新生對圍棋的積極態(tài)度。同時，感謝禮儀對與秘書部的大力支持和合作。此次的成功是大家共同努力的結果。
我們社聯(lián)的全體工作者認真工作，在正式演出之前，我們積極配合器樂社團排練，并且經(jīng)過多次彩排，力爭在表演之時，為學校領導和眾多同學獻上最精彩的演出。會場秩序，在大家維持之下，始終保持得很良好。演出過程之中，同學們都保持很高的熱情，鼓舞了器樂社團的表演者。演出過后，我們積極配合器樂社團的會后工作，幫忙把器樂搬回器樂社團，并且及時的安排人手打掃現(xiàn)場。此次活動的舉辦豐富了我校的校園生活，給大家?guī)砹丝鞓贰２⒃诨顒拥倪^程中，我們深刻體會到了作為一名團委成員的責任。
在這次活動之中，我部積極配合其它部門工作，積極維持現(xiàn)象秩序，為這一次的頒獎儀式，貢獻出我們的一份力量。同時，讓我們明白雖然并非我部舉辦，但我們也應該認真負責，為樹立良好的學校形象而努力，珍惜我們作為團委的一份子的責任。
此次活動，雖未在我校舉行，而是在師范附小舉辦，我部依然認真對待，并安排人員配合這次的聯(lián)誼賽，在師校附小幾位老師的支持下，成功的完成了這次比賽。這次活動使我校棋友協(xié)會的成員起了重大作用，推動了棋友協(xié)會的發(fā)展，為其發(fā)展史添上了濃重的一筆。
在期末之始，我部聯(lián)合了學校眾多社團，其中有：武術協(xié)會、街舞社團、禮儀隊、弦子社團、器樂社團、演講與辯論協(xié)會等大多社團。經(jīng)過多次的排練，并在團委其它部門的通力合作之下，圓滿完成了這次重大活動。
這一學期之中，我部也暴露了諸多問題。首先，經(jīng)驗不足，導致某些地方的工作進展的不好，影響了活動質(zhì)量；其次，紀律有所松懈，致使在器樂社團專場演出之末，有部分團委成員向臺下扔熒光棒。針對這次事件，我部將深刻自我批評，堅決改正錯誤。第三，安排有些欠缺，在社團聯(lián)合文藝演出過程中，出現(xiàn)音樂斷鏈。原因，疏于安排致使非工作人員進入控音室，導致意外發(fā)生，我部已認真檢討過，堅決保證以后不再出現(xiàn)類似情況。
在此之余，感謝我部同學對我部工作的支持，多次活動過程中，大家忙不得去吃飯，而堅守自己的崗位，讓人倍感欣慰。正是大家對工作的認真負責，才讓我部取得了一些成績。同時，感謝江老師等人對我們的指導，讓我們更加成熟穩(wěn)重。
學期之末，我們有過成功，有過失敗。但成功并不會讓我們驕傲，失敗也不會打倒我們。展望未來，為做好下一學期的工作，我部已認真總結，查缺補漏，為學校各個社團的發(fā)展而盡心盡力，為樹立學校良好的形象而奮斗。
第一，提高自我要求，起帶頭作用，嚴格遵守校紀校規(guī)，嚴格捍衛(wèi)團委的光輝形象，認真執(zhí)行工作，不松懈，努力做一名優(yōu)秀的團委成員。
第二，積極發(fā)展學校社團，增加與各個社團個溝通與交流，盡量幫助各個社團解決困難，配合各個社團的相關活動，同時舉辦更多高質(zhì)量的活動，為學校增添活力。
第三，獎罰分明，提高紀律性。我部將在接下來的工作中認真負責。對盡職盡責的人加以褒獎，對犯錯誤的同學嚴格批評，一視同仁，絕不徇私舞弊。
第四，加強與其它部門的交流，積極配合其它部門的工作，團結他人，共建一個團結友愛的校團委。
第五，加強與老師的溝通，認真聽取老師對我部的建議，堅決改正錯誤，努力改善體系，為老師分憂。
一個學期的工作，讓我們學到了許多東西，明白了曾經(jīng)不明白的是，讓我們認識到了“責任”的重要性。與此同時，希望老師對我們加強要求，指出我們的錯誤與不當。
未來，我部堅決抱著：有則改之，無則加勉的心態(tài)努力工作。
社團聯(lián)合會總結篇一
1．優(yōu)化人員配置，培養(yǎng)工作意識。本學期校學生團體聯(lián)合會以提高自身素質(zhì)，提高工作效率，更好的指導和服務于社團為中心，不斷優(yōu)化人員配置，3月中旬，組織新加入的主要干部及原來的老干部進行了統(tǒng)一的思想道德教育，并在社聯(lián)內(nèi)部形成互相學習，團結協(xié)作的工作氛圍，在無形中培養(yǎng)社聯(lián)同學的工作意識。
2．完善管理制度，加強監(jiān)督作用。本學期校學生團體聯(lián)合在團委老師的指導下，在團委辦公室同學的協(xié)助下，對《xxxx大學學生團體聯(lián)合會章程》根據(jù)第八次學生代表大會的相關文件進行了核對，對《xxxx大學學生會、學生社團聯(lián)合會學生干部榮譽證書管理辦法》、《xxxx大學學生會和學生團體聯(lián)合會學生干部聘書的發(fā)放和管理制度》、《xxxx大學學生社團社長聘書的發(fā)放和管理制度》、《xxxx大學學生社團及社長評優(yōu)制度》等進行了修改和審定，同時通過各項管理制度的實施來加強主席團對各部門的管理，社聯(lián)對各社團的監(jiān)督以及進一步規(guī)范各社團的行為，并根據(jù)社團評優(yōu)辦法對本學年表現(xiàn)極差，沒有開展社團常規(guī)工作及社團活動的一些社團提出警告，并考慮是否對其注銷或對其進行整改。
3．與兄弟院校交流工作經(jīng)驗3月底，我校學生團體聯(lián)合會應邀去重慶工商大學參加其社團文化節(jié)的開幕式并與在場的重慶大學，重慶師范大學等兄弟院校進行了工4經(jīng)驗的交流，從中也得到了一些對我們現(xiàn)在工作的啟發(fā)。4月初，在我校接受西南政法大學社團聯(lián)會會的來訪，并組織了兩校的一次交流會，長達一下午之久，在交流工作經(jīng)驗的同時也建立了良好的友誼關系，與此同時，我校武術協(xié)會，環(huán)保協(xié)會等也應邀去各兄弟院校參加各種社團活動，在一定程度了對我校50周年校慶和學社社團起到了宣傳作用。
4．組織副社長招聘活動及培訓3月20日—4月初，我校學生團體聯(lián)合會根據(jù)社團實際情況由人力資源部組織了一次副社長招聘活動，由前期宣傳，發(fā)、收、篩表，初試、復試組成，最后由人力資源部綜合評語，主席團成員、社長及參賽者本人的意見，并征求團委老師的意見整理出副社長招聘的特定結果。且待定結果中有24人社長、社聯(lián)意見一致。22人是原社團成員，有8人是通過調(diào)配。全校32個社團，最后選出30人，男14人，女16人，于4月11日張榜。緊接之后，對所有副社長及部分社長進行了5次培訓工作，由各部門分別介紹各部門工作職能及一些工作要求等，整個活動得到社長及副社長的良好評價，并從本質(zhì)上提高了副社長的素質(zhì)。
5．為下學期的招新工作做好準備6月初以和各部門討論下學期的招新工作，并擬定了大致的方案。
（二）結合校慶活動，開展社團活動。
校慶50周年為學生社團活動提供了一個新的平臺，校學生團體聯(lián)合會把握此次契機開展充分調(diào)動各學生社團的積極性，開展了豐富多彩的社團活動，努力打造品牌學生社團。
1。社團特色活動5月23日，校學生團體聯(lián)合會在校團委老師的支持下，順利開展了第四屆學生社團文化展示活動，此活動是學生慶校慶系列活動“榮譽”篇章的'重要組成部分，以“我與祖國共奮進，我與重醫(yī)同發(fā)展——華誕慶榮，眾社創(chuàng)譽”為主題，分為“激情、夢想、挑戰(zhàn)、輝煌”四個板塊，從5月18日的前期展板海報宣傳，5月23日晚的開幕式，到隨后醫(yī)療經(jīng)濟協(xié)會，醫(yī)療法律協(xié)會，廣益中醫(yī)藥學會，遙聽笛社等9個協(xié)會的8個活動，在沒有贊助的情況下，大家克服了重重困難，使各項活動順利開展并取得了較好的效果，同時對每一次活動每一次活動都收集了文字資料（新聞稿。活動總結）和圖片資料。
此項活動將在下個學期繼續(xù)開展，屆時我們將吸取今年的教訓，把活動開展得有聲有色。
2。與校團委辦公室、校學生會合作開展的活動。
（1）校學生團體聯(lián)合會辦公室、清風攝影協(xié)會與校團委辦公室、校學生會辦公室在學生慶校慶系列活動中共同承辦了“昨日今朝圖片”展，所有照片由清風攝影協(xié)會提供。
（2）校學生團體聯(lián)合會活動管理部、羽毛球愛好者協(xié)會、兵乓球愛好者協(xié)會、足球愛好者協(xié)會協(xié)助校學生會體育部共同承辦第三屆趣味運動會。
（3）校學生團體聯(lián)合會辦公室、學通社與校學生會學習部共同策劃杏林淚花——講述重醫(yī)人自己的故事，此活動方案為實施。
（4）校學生團體聯(lián)合會部分同學和校團委辦公室、校學生會部分同學共同組建了“網(wǎng)絡建設小組”
（5）校學生團體聯(lián)合會7名同學與校團委辦公室部分同學、校學會部分同學及各院系部分同學組成了校慶文藝演出的志愿者，服務于6月8日、9日校慶文藝演出選拔賽的現(xiàn)場。
回顧這學期的工作忙忙碌碌，雖然取得些成績，但在很多方面還存在有不足之處，如有的主席團成員對工作熟悉不夠，對各部門的管理力度欠缺，整體工作效率不高，工作中易出現(xiàn)拖沓的現(xiàn)象，對內(nèi)部資料的整理更新不夠及時尤其是關工委老師的資料，這些問題將在以后的工作中有所改善和盡量避免。
下學期將進行招新工作，以及迎接母校50周年華誕，為此校學生團體聯(lián)合會將在下學期的工作中發(fā)揮學生社團的優(yōu)勢，吸取今年的經(jīng)驗教訓，為豐富校園文化生活添磚加瓦，為母校50華誕獻禮。
社團聯(lián)合會總結篇二
時光如梭，轉眼間社團聯(lián)合會本學期的工作即將結束，本學期在學校黨委的領導下、在學校團委的指導下、在社聯(lián)會全體成員的努力下，全院社團的積極參與配合下，社團聯(lián)合會的工作取得了較大的成績。自身的工作水平和綜合能力等都有了很大提高，我們社團的整體面貌也都有了很大的進步和提高?？偟膩碚f可謂是成績顯著?，F(xiàn)將本學期的重點工作以及今后的努力方向匯報如下：
1、本學期開始之際，為響應團委號召，弘揚雷鋒精神，我院社團聯(lián)合會積極策劃組織了關于弘揚雷鋒精神一系列的活動，具體有以下幾個板塊：愛駐夕陽，關愛老人：培養(yǎng)小雷鋒，關愛下一代：清潔校園環(huán)境，共建和諧校園：愛公交，愛潛江：電話清潔，構建和諧等七項活動，通過本次活動，不僅將我院的社團對外做了一次宣傳，并且讓社團更好的了解雷鋒，傳承雷鋒，發(fā)揚雷鋒。更能夠讓潛江市民看到我們學院學生的精神風貌，為我院良好的名譽再添光彩。并在下來的幾天里積極召開了關于雷鋒月活動的總結暨表彰大會，這次活動主要是交流在雷鋒月活動中的感受心得和相針對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和集體進行表彰。通過這次活動在開學之初首先給我們社團吃了一顆定心丸，讓我們社團僅僅的團結在一起，為接下來的工作奠定了良好的基礎。
2、緊接著積極籌劃了以“回首-感動-奮進為主題的第二屆社團文化藝術節(jié)，并且通過前期的準備在四月下旬在我院足球場隆重開幕，通過此次活動能夠讓全院的師生進一步了解社團，雖然這次活動結果并不是很盡人如意，單是在我們看來這已經(jīng)是很不簡單了，因為我們這是在沒有任何經(jīng)驗，名譽任何材料的情況下第一次策劃組織大型的外場活動，雖然效果不是很好，單是我們不會忘記我們每一個人在這次活動中的經(jīng)歷和成長，因為我相信一個人一個集體成功的地方不在于他所在的位置，而是他對工作所朝的一個方向。
3、緊接著，由于天氣，物資等特殊原因開幕式推遲在五月中旬在學院大禮堂圓滿閉幕，也許是由于開幕式結果的影響，這次活動凝結了我們太多的心血，無論是社團聯(lián)合會會的干部還是我院社團的社長們都很用心的在排練，一首相親相愛的一家人體現(xiàn)了我院社團的凝聚力，也體現(xiàn)社長對自己社團美好前景的追求和決心。此次活動和開幕式相比進步很大，我們工作人員的臉上這時也笑了，本次活動得到了紀委楊永貴書記的大力表揚和肯定，他說以后社團搞活動就要像今天這樣紅火。更加堅定了我們以后對待工作精益求精的工作態(tài)度。
本學期社團活動總數(shù)達52次，本學期社團活動和去年相比有了相對的提高，比去年活動增長了15項活動，活動質(zhì)量也在慢慢的提高，本學期社團的社長們和我們社團聯(lián)合會的聯(lián)系很緊密，為我們新干部以后工作做好的鋪墊，并且非常配合社團聯(lián)合會的工作，使我們的工作尤為方便，總的來說成績很顯著，進步很大，但是在本學期的社團活動中也凸顯出很大的問題：
服務功能是社團聯(lián)合會的首要功能，管理社團是社團聯(lián)合會的必要功能。這兩個職能應該相輔相成，缺一不可。就在主席團中和個別部門中或多或少存在“重管理，輕服務”的思想，在一定程度上不僅限制了社團聯(lián)合會自身的發(fā)展，更妨礙了社團聯(lián)合會和各個社團的有效溝通。
2制度建設與有效執(zhí)行沒能很好的結合。
3、分工沒有責任到人。
干部工作不積極：工作來了根據(jù)自己的興趣，自己喜歡就搶著做，遇到自己不喜歡的就相互推遲，這也是致使干部執(zhí)行力差的重要原因。
4、執(zhí)行能力差。
不愿意去承擔責任：在工作的同時對事情發(fā)展的預見性比較少，不是領導事情的發(fā)生，而是等待盛情的發(fā)生。
5、責任意識淡薄。
事不關已，高高掛起。是自己做的事情做好了就不管其他干部的工作進展的怎么樣了，內(nèi)部沒有形成很好的合作意識，團隊精神。
其次是社團的問題：
1、部分社團發(fā)展思路單一，活動缺乏創(chuàng)造性，社團活動普遍存在“經(jīng)費不足，場地有限”等問題，但我院部分社團發(fā)展思路單一，活動呈現(xiàn)出活動怪圈現(xiàn)象：開會、講座、展覽、沒有將社團活動與會員發(fā)展的需求相結合起來，沒能將社團活動與校園文化建設的需求結合起來。很多社團流于形式，沒能積極主動的聯(lián)系社團聯(lián)合會或者團委，造成只講活動，不求發(fā)展，甚至導致社團成員大量流失。
2、體現(xiàn)本社團的宗旨的活動相對而言較少，（遠航，江南雨）。
在下學期的活動中應該體現(xiàn)本社團的社團宗旨來開展活動。
3、其次社團活動宣傳還是太低，影響力弱。這也就是舉辦活動，學生和領導都不知道不清楚，這是主要原因。
4、社團社長的積極行還是有點低，
5、社團社員流失，隨著納新結束后，社團的社員漸漸的流失，下學期針對本現(xiàn)象進行社團教育大會，在剛進學院開始，在思想上首先讓同學們有一個正確的，健康的思想態(tài)度，傳輸社團活動的重要性。
針對以上的不足下學期要達到的.標準：
1、逐步完善學院社團機制，充實社團的內(nèi)容。更加貼近我們大學，社會這個層次。
2、社團數(shù)量達到30個社團。
3、制定和修改較為完善的、適應社團發(fā)展的規(guī)章制度，優(yōu)化各部門組織完善各項制度，及時修訂社團聯(lián)合會的各項制度，使社團聯(lián)合會的各項工作在以“全面提高、有章可循、有理可依”的理念下開展活動。
4、拓寬社團聯(lián)合會工作思路，大力整合資源。進行社團聯(lián)合會人事改革，對一些不適合在社團聯(lián)合會里面任職的干部進行辭退，或罷免。
從全局出發(fā)做出下學期工作計劃：
社團聯(lián)合會總結篇三
又到了一學期的盡頭，一切都接近了尾聲，轉眼間，又到了期末。一學期來，在這一周期間也進行了反思，在與外聯(lián)部一同成長的一年里，在校團委的指導下，在學生社團聯(lián)合會的領導下，認真完成了校團委交給的各項工作。在學生社團名聯(lián)合會全體同學的努力下，大家團結一致，努力工作。回首這一學期，我收獲頗豐多。對于本學期的部門的工作經(jīng)歷、收獲作如下總結：
進入大學校門，我很慶幸自己有幸加入了學生社團聯(lián)合會。初進學生社團聯(lián)合會，我選擇了外聯(lián)部，成為學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部這個大家庭中的一員，認識了來自不同地方，不同性格的朋友，讓我有了一個鍛煉自己的環(huán)境。經(jīng)過自己的努力和老師的厚愛做了外聯(lián)部的部長。在我擔任這個職位上，帶領部門干事去與商家洽談，有成功有失敗。雖然不是很成功，但是經(jīng)過了自己的努力，就無怨無悔。先后與一些培訓機構，婚紗攝影店進行交涉。在交涉的過程中有時會遇上一些比較挑剔的贊助商，說話會讓人很不舒服。我都會盡力面帶微笑談下去，爭取一絲希望。我也是在經(jīng)過這樣的鍛煉，自己的心理素質(zhì)及抗打擊能力都得到提高。我時常告訴自己要端正自己的心態(tài)，告誡自己要用“心”去對待每一個人，去做每一件事。高興的是，在系科輔導員的支持與幫助下順利舉辦了一場公益講座。做外聯(lián)部這個工作要有信心，要會言談，要有禮貌，還要適當?shù)陌l(fā)表自己的看法，有理有度，有實有據(jù)，有氣有節(jié)．適當分析問題，不要偏激，多想，多做，靈活辦事！
作為外聯(lián)部的每一個成員都要學會推銷自己。推銷自己是一種才華，是一種藝術．當推銷自己的時候，需要對自己有一個充分的認識，了解自己是個什么樣的人，自己能為贊助商提供的是什么？別人對自己的看法怎樣？自己的目的究竟是什么？就我而言外聯(lián)工作其實并不是不難，要分清楚，自己學生社團聯(lián)合會需要什么，對方會給予什么幫助，在雙贏的基礎上談問題，同學的利益是主要的，但外部的利益是要多加考慮的，使對方損失最小，利益最大就可以了。在學生社團聯(lián)合會全體同學的共同努力下：
1、我們部門為“首屆學生社團交流會”拉到了商家“歡樂go”的全額贊助，并在學生社團聯(lián)合會的統(tǒng)籌下使得“首屆學生社團交流會”圓滿成功。
2、外聯(lián)部在“第十一屆社團文化展”中拉到了商家“藍精靈”的全額贊助，還在社團文化展上分別邀請了來自其他外校的嘉賓來觀看演出，同時由九江職業(yè)大學和九江財院的表演節(jié)目，各個學校在社團上分別進行了交流。外聯(lián)部本學期加強了和外校社團之間的聯(lián)系，在社團文化展期間分別和外校的社團之間開展了形式多樣的活動。同時外聯(lián)部也被邀請參加了九江各大高校的社團晚會，受益匪淺在以上這樣的活動中，我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經(jīng)驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。
一次成功的推銷不是一個偶然發(fā)生的故事，它是學習、計劃以及一個銷售代表的知識和技巧運用的結果，需要你在背后付出很多努力，在這個給鍛煉自己的空間里，我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經(jīng)驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，我會懷著積極向上的良好態(tài)度和精神一直努力著，我相信自己在今后的道路上會越做越好。
社團聯(lián)合會總結篇四
光陰荏苒，歲月如梭，轉眼間一年的時光即將過去，回首過去的一年，社團聯(lián)合會同全校學生社團一起，揮灑汗水，銳意進取，滿載收獲，并肩走過。
xx年，在校團委的正確指導和大力支持下，社團聯(lián)合會繼續(xù)以“扶植社團發(fā)展、繁榮校園文化、推進素質(zhì)拓展、服務廣大同學”為宗旨，依照“規(guī)范化、多樣化、精品化”的社團發(fā)展思路，扎實工作，銳意進取，積極指導學生社團開展了眾多立意好、質(zhì)量高、影響大的精品社團活動，為促進社團發(fā)展，豐富校園文化發(fā)揮了不可替代的作用。
借此機會，我謹代表社團聯(lián)合會向各位領導、老師，同學們匯報一下本年度工作。
一、社聯(lián)組織建設。
(一)按照“協(xié)會建團、團帶協(xié)會”的原則，在全校社團中繼續(xù)建立團支部，為社團活動的開展提供正確的政治導向和強有力的政治保障，促進社團健康發(fā)展。今年又有6個學生社團成立了團支部，迄今為止社團團支部已達到28個，成立團支部的學生社團積極開展團日活動，進一步加強了團組織對學生社團的有效管理，擴大了團組織的覆蓋面。回首一年間，我校榮獲優(yōu)秀組織獎，1個團日活動榮獲“最具創(chuàng)意獎”，3個團日活動分別榮獲“優(yōu)秀團日活動獎”。
(二)社團聯(lián)合會繼續(xù)采取社聯(lián)干部來自社團的人才培養(yǎng)模式以及社聯(lián)各部分管社團的管理模式，全面協(xié)調(diào)我校社團活動與監(jiān)督社團組織建設。
(三)創(chuàng)新工作模式，細化各部門職能分工。根據(jù)實際工作需要增設攝影小組;每周活動集中辦理、審批;完善社聯(lián)辦公室值班制度以提高工作效率;每周召開例會，總結上周活動，指導下周工作，同時學習《河北建筑工程學院學生社團管理條例》;定期開展社團管理經(jīng)驗交流會。
二、規(guī)范學生社團管理。
(一)堅持“公平、公正、公開”的競爭機制，完善社團換屆制度、加強對社團換屆工作的監(jiān)督、管理，使社團換屆工作穩(wěn)步、民主、透明、有序進行。
(二)加強學生社團活動陣地化，特色化建設，并形成了“小型活動社團化、社團活動經(jīng)常化”和“每個社團必須有一名指導教師、有一項特色活動”的工作機制。進一步保障了社團明確、清晰、穩(wěn)定的發(fā)展思路，有利于社團各項工作健康化、規(guī)范化開展。
(三)進一步完善“十佳社團”的評選體制，調(diào)動全校社團的工作熱情，打造品牌社團，引領校園文化新風。
(四)根據(jù)《河北建筑工程學院學生社團管理條例》，并結合實際情況，重新修訂了《學生社團管理條例》，調(diào)整了學生社團的管理模式，學生社團分為校級、院級兩級社團，校級社團現(xiàn)有36個，院級社團現(xiàn)有8個，實現(xiàn)了社團的有效管理，促進了學生社團的科學發(fā)展。
(五)加強了對社團工作的調(diào)研活動，并以社團干部經(jīng)驗交流會等多種形式加強社聯(lián)與社團的互動交流，多方面的完善社團管理工作。
(六)通過參與校團委組織的形式多樣的社會實踐活動，從一種修養(yǎng)(素質(zhì)修養(yǎng))、兩種感悟(社會責任感、使命感)三種觀念(大局觀念，時間觀念、服務觀念)、四種能力(交際能力、工作管理能力、領導能力、寫作能力)，全面培養(yǎng)“坐下來能寫，站起來能講、走出去能干”的社團干部。
以上內(nèi)容從制度和管理理念的層次上為社聯(lián)實施的有效規(guī)范的管理提供了強有力的保障，極大的促進社聯(lián)工作的順利進行以及社團的良好發(fā)展。
四、社團活動開展。
本年度社團聯(lián)合會成立了大學生心理健康協(xié)會、教學服務中心、記者團三個學生社團，目前我校共計學生社團44個，社團聯(lián)合會全面指導學生社團開展豐富多彩的校園文化活動，為學生成長成才搭建了舞臺。
(一)以興趣愛好為切入點，創(chuàng)新思想政治教育新模式。
學生社團的成員普遍具有良好的個人素質(zhì)，有著多方面的興趣和才能。理論研究協(xié)會、演講協(xié)會、牧風文學社、書畫協(xié)會等文學與理論類社團，抓住重大活動日、重大紀念日等契機，開展了詩歌朗誦、演講辯論、時事講座、文藝演出等形式各樣的活動。xx年按照校團委的統(tǒng)一部署，組織開展了“與信仰對話飛young中國夢——名家報告進校園”講座、“口才贏得未來，人生更加精彩”演講比賽、“中國夢cosplay真人秀”表演、“青春校園&溫馨寢室”攝影大賽、“春風書俊筆，建院灑墨香”操場寫大字活動、“青春扮靚美麗鄉(xiāng)村”--“善行河北”文化墻創(chuàng)意設計大賽、“第三屆紅詩會”朗誦比賽、“暢想青春原野，放牧文學之風”征文等活動，參與了“首屆河北省美展暨首屆河北省青少年書畫作品展”活動,提高了同學們的積極性，使學生在活動中不斷提高思想道德素質(zhì),增強歷史使命感。同時我們也注重于對傳統(tǒng)文化的傳播，開展了理研大講堂、國學故事會、第二屆人文知識競賽等活動，努力培養(yǎng)工科院校學生的傳統(tǒng)文化素質(zhì)，將傳統(tǒng)文化的仁義禮智信融合到當今社會迫切需要的科學發(fā)展觀學習中去，從點點滴滴做起讓同學們從心靈上受到啟發(fā)。并且在張家口市“匯聚青春正能量，實干苦干勇?lián)敗贝髮W生演講比賽決賽中，我校參賽學生喜獲佳績，包攬了一、二等獎。
(二)以文體藝術活動為載體，促進學生全面發(fā)展和健康成才。
按照建設優(yōu)秀校園文化的要求，積極整合文化活動組織形式，使之精品化、大眾化、集成化，用優(yōu)秀的校園文化引導學生、教育學生，使學生在潛移默化中接受高尚情操、優(yōu)良品行、高雅文化的熏陶和影響。依托社團節(jié)、科技節(jié)、電影節(jié)等活動載體，舉辦了“紅色戀人”話劇演出，“愛益生”為老人獻愛、“青春無限，羽動校園”兩院聯(lián)合羽毛球大賽、“榮盛發(fā)展”杯第二屆模擬求職大賽、第15屆張家口高校聯(lián)合英文歌手大賽、四校棋類交流賽、第一屆手工創(chuàng)意大賽、“輪滑炫舞，誰與爭鋒”輪滑表演、“舞動中國夢——散打跆拳道協(xié)會經(jīng)驗交流會”“武動夢想，服務你我”表演賽、“我最閃亮”音樂大賽等大型活動受到了全校師生的一致好評。同時為了使不同興趣的學生有活動的群體和展示的舞臺，足夠重視活動小型化、多樣化、經(jīng)?；陌l(fā)展趨勢，以學生社團活動為依托，開展了“演講練習”、“英語角”、計算機技能培訓、體育健身等文體活動，擴大了活動的覆蓋面和學生的參與范圍，使文化活動覆蓋到校園的每一個角落。
對比近幾年的活動統(tǒng)計數(shù)發(fā)現(xiàn)，xx年學生社團總人數(shù)達2800人，大型活動次數(shù)是20xx年的1.9倍，是20xx年的1.7倍，是20xx年的1.3倍，是xx年的1.1倍;小型活動次數(shù)是20xx年的1.9倍，是20xx年得1.6倍，是20xx年的1.4倍，是xx年的1.3倍;活動總參與人次累計達近萬人次。這些數(shù)據(jù)和近似直線的發(fā)展歷程充分展示出在xx年中我校學生社團在社團聯(lián)合會的管理、指導、服務下欣欣向榮的發(fā)展態(tài)勢，學生社團已經(jīng)成長為豐富校園文化，提升我校學生綜合素質(zhì)的主力軍。
五、不足之處。
回顧xx年，校社團聯(lián)合會在學校各級領導的關懷與鼓勵下不斷發(fā)展。我們在為已經(jīng)取得的成績感到自豪的同時也清醒地認識到工作中的諸多不足之處：例如社團管理還不夠規(guī)范，社團活動形式亟待創(chuàng)新，活動實效性、學生干部工作效率等有待進一步提高。
展望，社聯(lián)將結合我校學生社團實際情況，繼往開來，扎實工作，努力開創(chuàng)我校學生社團工作的輝煌的未來。
在此，我謹代表社團聯(lián)合會感謝關注支持社團發(fā)展的每一位領導、老師和同學，請相信因為大學生社團聯(lián)聯(lián)合會與全體學生社團的不懈努力，xx年這個夢想的舞臺會更加精彩。
社團聯(lián)合會總結篇五
尊敬的各位老師、部長，以及在座的同學們：
大家晚上好！
我受萬博學院第十一屆院團委學生會的委托，現(xiàn)向大會作年度工作報告
在學院領導和院團委老師的精心指導和關懷下，在全體社團家人的不懈努力和廣大師生的大力支持下，發(fā)展至今，已成為萬博科技職業(yè)學院學生組織中間一道亮麗的風景線。
社團以豐富校園生活，創(chuàng)造校園文化氛圍為己任，采擷文苑奇葩，展示校園風采，竭力為大家打造一片展示才華的舞臺。我們社團聯(lián)合會兼顧書法、繪畫、時尚、娛樂、藝術、自考、體育、電子、建筑、計算機等等,可謂是內(nèi)容豐富多彩。把握時代脈搏，關注大學生活；并且不時的增加新的活動內(nèi)容，力求每次都、以新的面貌展現(xiàn)在廣大師生面前。其特色活動有“社團文化節(jié)”，“搖滾音樂節(jié)”至今已經(jīng)成功舉辦了七屆。
社團聯(lián)合會于每年9月中下旬開始招收新會員，注入新鮮血液，增加新的生命力，社團聯(lián)合會廣布于全院8個院系，分別屬于院團委社團聯(lián)合會五大部門及21各協(xié)會。我院社團積極與社會其它高校進行交流和聯(lián)誼，以汲取更多更好的經(jīng)驗。
本年度，我們開展了豐富多彩的社團活動，活動過程中，有辛酸，有汗水，更有快樂。大到我們的品牌活動搖滾音樂節(jié)，小到社團每一場小型的活動，我們彼此關心著，鼓勵著，不斷思考，不斷前行。下面我用簡單的列舉來向大家展示我們社團這一年的歷程：
1、11年10月份院團委社團聯(lián)合會第六屆搖滾音樂節(jié)
2、11年12月份外語協(xié)會舉辦博園外語嘉年華文藝晚會
3、12年3月社團聯(lián)合會旅游愛好者協(xié)會參加了合肥市高校模擬導游大賽
4、12年3月份社團聯(lián)合會藝術聯(lián)合會舉辦首屆動漫之夜文藝晚會
5、12年4月份成功舉辦了院團委社團聯(lián)合會第七屆社團文化節(jié)
6、12年5月份合肥學院十大高校交流會
7、12年5月份社團聯(lián)合會電子協(xié)會舉辦第五屆電子設計大賽
還有更多的是由各社團舉辦的更豐富多彩、意義深刻的活動沒有列舉，但是這一切說明一個問題，我們社團，不斷在成長！
總的來說，在本學年社聯(lián)的工作在我看來，有如下幾個特點：
1、各部門、各協(xié)會所舉辦的活動更加豐富新穎，舉辦的活動不再像以前那樣老套低俗，部分協(xié)會已經(jīng)擁有了自己的品牌活動，舉辦活動內(nèi)容也在逐漸創(chuàng)新。
2、與各個高校的聯(lián)系更加緊密，在這一年中我校社團多次參加了合肥各個高校社團的交流會以及各種聯(lián)誼活動，并虛心汲取了各高校在舉辦活動、管理社團等方面的經(jīng)驗教訓。
3、至今我們社團以擁有了自己的口號、態(tài)度以及會歌，我們社團的規(guī)章制度也在逐漸的健全，活動積極性也得到了進一步的提高，社團人的精神風貌也登上了一個新的臺階。
盡管我們在這一年中取得了不少的成績，有了不小的進步，但是我們需要改進的地方還有很多，希望各部門、各協(xié)會工作效率能夠得到進一步提高，加快辦事速度，以使我們的口號具有實際意義，而不是為了喊口號而喊口號。
各部門、各協(xié)會策劃、組織、協(xié)調(diào)能力到目前來講，還需要進一步加強，如果能在這方面有一定突破對于未來工作會更有好處。
人與人之間需要溝通，只有溝通彼此之間才能沒有隔閡，溝通需要語言，希望各部門、各協(xié)會人員的語言表達能力，交際能力能夠進一步提高。
我們社聯(lián)的口號、態(tài)度不僅僅是喊出來的，而是讓我們?nèi)ンw會其中的含義，只要體會了其中的含義，我想各部門、各協(xié)會在舉辦活動時的責任心和積極性將會呈現(xiàn)出更好更新的風貌，我們社團聯(lián)合會在學校的影響力將會一步上升。
加入社團聯(lián)合會充實了我的生活，這個優(yōu)秀的團體，給了我很多，她給了我先進團隊文化的熏陶，也培養(yǎng)了我高尚的情操。我從一個不懂社團文化的學生到一個懂得社團很多的管理層。我深深地感謝團委的幾位老師、同學及同事們對我的幫助和支持。
說實話，我以前也抱怨過，抱怨社團占用了我很多的學習時間。但是當我看到社團的發(fā)展時，一切辛苦和勞累真的不算什么，加入社團聯(lián)合會讓我各方面的能力得到了提高。從擔任自考協(xié)會會長到擔任社團聯(lián)合會常務主席，我一直盡心盡力地作好這份工作，一直背著這份責任努力著，我是社團聯(lián)合會第6任主席，我不會忘記前任主席的囑托，也把社團聯(lián)合會推向另一個輝煌。
上面是我對社團聯(lián)合會這一年工作的總結和對今后即將接任社團聯(lián)合會的團學干部工作的展望。我的報告完畢，謝謝大家！
社團聯(lián)合會總結篇六
時光如箭，歲月如梭，有時嫌他來得張皇，有時又嫌他去得慌忙，轉眼之間，不知不覺間，大一的生活就要停止，我在學生社聯(lián)已經(jīng)工作了一年。在這個學生社聯(lián)年度工作停止之際，我回想往昔，比照本日，真是感慨萬千：從曩昔的知之甚少到現(xiàn)在的經(jīng)驗富厚，從曩昔的昆季無措到現(xiàn)在的滿懷信心，從曩昔的單調(diào)乏味到現(xiàn)在的富厚多彩……總而言之，我發(fā)明生活真的轉變了許多，我自身也轉變了很多。對付一年以來在社聯(lián)工作的總體過程，我做了如下總結。
我在學生社聯(lián)工作，在我的心中，這既是一個工作崗位，又是一個充溢愛、充溢愉快、充溢情意的家。我是辦公室委員，我在辦公室的職責便是反省學生社聯(lián)日常值班環(huán)境，各類會議的考勤和會議記錄，整理并打印相關工作材料等。這些事情說實話做起來真的不是很難，可最主要的是要有耐心，它最能考驗本身服務的認真水平。除了我的主要工作之外，我作為紅十字協(xié)會這個社團的聯(lián)結員，我也有幸參加了紅十字舉行的很多故意義的運動，在參加運動的歷程中我總結發(fā)明著其運動中的不夠并合理地向他們說出我的觀法，而且在每周的例會上適時向主席陳訴請示紅十字協(xié)會運動舉辦的環(huán)境，做好協(xié)會與社聯(lián)的聯(lián)系。在增加本身工作經(jīng)驗的同時，我又進步了本身的外交才能，富厚了本身的課余生活。還有社聯(lián)霉畚舉行的大型運動，如元旦晚會，社團文化節(jié)等，我都邑積極的參加，做好本身應做的工作，為社團運動獻出本身的一份力。
從我進入社聯(lián)那天起，我就不停在盡力，嚴格地要求本身。認真地做好每一件事，凡事做到無愧于心?？偟膩碚f，我的工作固然不是許多，有時因為某些原因也沒能積極地去爭取，但凡是我的任務我絕對都認真去做了。并繼續(xù)進步本身、完善本身，具備了一些的組織治理才能，懂得了團隊協(xié)作精神，積累了很多經(jīng)驗，充足了本身大學的課余生活，讓本身的思想成熟了許多，能理智的闡發(fā)問題，從多方面斟酌問題，固然有時做的還不敷好，斟酌問題還不敷全面，但我知道了本身的不夠，如有時服務沒主見，沒能在工作中做出立異等。希望以后能繼承盡力，多思考，多總結，繼續(xù)地完善本身。
在學生社聯(lián)的這段光陰里，我知道了學生社聯(lián)的主要工作是什么，了解了它在學校的根基文化扶植和成長中所起到的緊張作用。我觀到了這是一個有組織有規(guī)律的集團，每周開一次例會，實時總結各社團的運動環(huán)境，并做出下一周，同時這也增強了社聯(lián)各成員間的交流和溝通，讓人人互相學習好的工作經(jīng)驗；這是一個交流平臺，可以互換我們的思想，讓我認識到和別人的思想存在哪些不合，有什么缺陷，該如何去完善；同時社聯(lián)又給我的一感到是這里是一個小社會，有不合的人，有數(shù)不清的事，有展現(xiàn)自我的舞臺，也有被鐫汰出局的痛苦，有競爭也有機遇……面對這一系列問題，我們?nèi)缒芎芎玫霓k理觀待，那么我們將會更上一層樓。在學生社聯(lián)中，我們是學生代表，是學生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束本身，讓本身不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事好逸惡勞。做勤學生社聯(lián)的工作不僅是為同學們做實事，也是在進步本身的的才能。無須感嘆你的支付沒有獲得回報，做了事情，本身心中倒是喜滋滋的，這便是心靈的勞績。通過我的思考，覺得學生社聯(lián)還存在一些不夠，主要有以下幾點：
1、短缺明確的獎懲稽核制度。
2、社聯(lián)各成員與不合社團干事之間的交流較少。
3、社聯(lián)與社團集體運動較少，很難讓人人對各方面有更深的認識，讓各社團互相學習、總結經(jīng)驗、取長補短。
加入學生社聯(lián)會占用我必然的光陰，但我覺得從另一方面它是可以匆匆進我的學習并充足生活的。假如你對工作有責任心，還想在學生社聯(lián)里熬煉，那你就會去盡力，因為學習太差就會感到抬不起頭。只要有了這緊迫感，你就會好勤學習，更何況大學原來課余的光陰許多。而且我的才能獲得了熬煉和晉升，讓我懂得學會服務要先學會做人，這將比我的學習加倍緊張，我想這對我人生的影響也會加倍深遠。很慶幸我能參加學生社聯(lián)，我在進步本身交流、工作、治理等才能的同時，又交了一些不錯的朋友，享受到很多本身意想不到的愉快，也讓我開脫了本身離家的孤獨。
總的來說，工作是繁忙的、費力的，但認為的是充足和欣慰，因為跟著學長學姐，一起奮斗，一起辦理工作中的艱苦，一起享受運動勝利的喜悅。社聯(lián)的每一個運動見證了我們?nèi)巳嗽谝黄鸬狞c點滴滴，也見證了我們的發(fā)展。我為本身能在社聯(lián)這樣一個人人庭和人人一起工作而認為幸福和自滿。轉眼間，因為換屆原因，我們傍邊的某些人大概就要離開這個舞臺，不能再在一起工作，但我們一應不會忘記我們的曾經(jīng)。
最后希望新一學年學生社聯(lián)工作蒸蒸日上，更希望此中能有我的身影！
社團聯(lián)合會總結篇七
兩年的時光說長也長，說短也短。從剛進大學還不知道學社聯(lián)是什么組織就遞交了申請表，到戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地準備去面試，到滿懷激情的去經(jīng)歷百團大戰(zhàn)、社團杯、社團風采節(jié)，再到xx年6月申請留任當上了組織部副部長，9月迎來了我可愛的部員們，陪他們度過了一場又一場的活動，而自己的感觸卻大不相同?，F(xiàn)在又面臨著抉擇，我還是選擇了繼續(xù)留下去，雖然有忐忑，有壓力，有惶恐，但我相信自己可以做得很好。
前幾天在工作總結會議上，浩哥給我們分享了他每年留在社聯(lián)的原因。對于我來說，卻與之不同。大一時，我想留在社聯(lián)，是因為我想要鍛煉自己，還記得下班黨員第一次下寢，我就問她，學校什么組織最好，是學生會嗎？她卻回答說，社聯(lián)是一個很鍛煉人的地方。而我也很慶幸社聯(lián)給了我這個機會去學習，去磨練。到了大二，我想的是要證明自己，可以有能力協(xié)助部長把部門撐起來，可以出色的完成好老師、主席團交給的任務，自己也可以成熟、穩(wěn)重起來，像個大二的。而面臨即將到來的大三，我的理由就不在是為了自己，說的虛一點，是為了這份感情。就像浩哥說的，為了那群大一的，我想在他們有困難、有壓力的時候以一個過來人的經(jīng)驗去幫助他們，同時也希望社聯(lián)在我們的手中能有一個新面貌，越來越好！
對于個人兩年來的工作，最想說的是“責任勝于能力，態(tài)度決定一切”，而如果給自己打個分的話，我會打70分，60分為基礎分，我覺得自己達到了大一想要進社聯(lián)鍛煉自己的目標。那10分我想加在工作態(tài)度上，不說完美，起碼達到了完成每一項任務的要求。另外30分則是扣在了自己的很多缺點上：做事有些急躁；做事缺乏自己的想法，或者有些想法并未實施出來；身為組織部副部，未能給組織部帶來新的想法，甚至在很多工作中都出現(xiàn)了失誤；在延續(xù)去年工作模式的同時，未能很好的帶好大一的等問題。
多做、多想，多記、多問。是我工作兩年最大的感悟。與其他組織不同，社聯(lián)是一個肯做實事的地方。從學期始到學期末，仿佛沒有幾天是可以放松下來好好休息的。事情多，就要求我們做得多。那怎么去做，誰去做？就拿風采節(jié)晚會來說，找準自己的定位無疑是晚會成功的因素之一。負責道具的，負責音箱的，負責節(jié)目的，負責頒獎的。以大化小，以點覆面，使復雜的事情簡單很多。而負責道具的只需要把道具看好就可以了嗎？他還要想，什么節(jié)目需要什么樣的道具，道具的擺放位置，道具多的節(jié)目何時上場。在跟大一的交流的時候，他說在做一份策劃的時候會很怕出狀況，解決不了。我就說只要你想的夠多，考慮的足夠全面，哪些環(huán)節(jié)容易出錯并做好準備就不怕,哪怕出了錯也可以及時補救。而社聯(lián)又是個優(yōu)秀的集體，可記的不僅僅是開會時把工作記清楚，更重要的是把自己的想法記上去，把每次活動的亮點與不足記上去，要不斷給自己提問題，總結自我。多問，問什么？不是問怎樣去做，而是問為什么要這樣做。當你明白了做這件事的目的，再去尋找一個最有效率的達到目的的方法就簡單很多。
毫不隱晦的說組織部現(xiàn)在正處于一個迷茫期，自從測評部被分出去，各種被打亂的制度在我們這屆未能得到很好的改善，團學活動剝離出部門，社聯(lián)活動工作組化導致我們部門的工作越來越少，我們很迷茫，組織部現(xiàn)在到底該做什么。分管主席曾子浩帶我們做社團活動預告、做發(fā)展茶話會，就是想通過我們部門來加強社聯(lián)與社團的聯(lián)系。定位在紐帶、橋梁的作用。但在我看來，我們首先應做好最基本的工作，即作好社團、社聯(lián)的人事變動記錄。在社團更名、合并，負責人更換方面嚴格按制度走，并進行及時公示，通知其他部門做好相應工作。其次，要完善、總合好社聯(lián)的各項規(guī)章制度，現(xiàn)在社聯(lián)現(xiàn)行的制度與章程出入很大，甚至今年章程都沒有上傳至社團群，導致新任會長并不清楚社聯(lián)的工作模式，工作出現(xiàn)混亂。最后是在社團的數(shù)量以及質(zhì)量上，現(xiàn)在社團數(shù)已超過了100，而且還有上升的趨勢，怎樣控制社團數(shù)量、把握社團的質(zhì)量，整合所有社團資源，打造全校知名社團，扶持有潛力社團是現(xiàn)在組織部應該考慮的。我們只有把根基打穩(wěn)，才能更好地連接社團，發(fā)揮平臺作用。
3.社聯(lián)精品活動。首先社團杯，依舊采用社團承辦的方式，但可以讓社團來招標，并且鼓勵多個社團聯(lián)合承辦。而且在傳承方面，可以采取制作社團杯特有的獎杯等創(chuàng)造百團爭鳴的社團杯文化。其次風采節(jié)，已經(jīng)有了一定的知名度，活動影響力也有，所以重點應在推出屬于風采節(jié)的文化，讓人一看到某個東西就能想到風采節(jié)，比如吉祥物，logo，主題歌等。讓同學們一聽到《下一秒，主角》就能知道風采節(jié)要來了。其次是增大社團的參與度，社團風采節(jié)不僅僅是為那些能夠上臺表演節(jié)目的社團準備的，要讓每一個社團都參與進來，做到百花齊放的節(jié)日盛景。最后，我們應加強每次活動后的總結交流。取長補短，為下一屆活動打下堅實的基礎。
4.加強宣傳與社團的聯(lián)系。一方面，我們應積極同社會媒體聯(lián)系，將百團大戰(zhàn)、社團風采節(jié)晚會以及社團的一些精品活動打出去。另一方面，在校內(nèi)應注重對社團文化的宣傳上，比如在微博或微信上開設“走進社團”板塊，定期推送一些如食品營養(yǎng)協(xié)會教你怎么吃才健康、健身協(xié)會邀你一起來跑步等，讓關注我們社聯(lián)的人不僅僅是知道有什么大型活動可以參加，也能夠享受到各個社團的特色文化。
5.加強對社團的指導。其一是對各個社團資料的收集存檔，從社團剛成立起，我們就應該有一個屬于他們自己的資料庫，不單單是辦公室存放的檔案盒。現(xiàn)在辦公室已經(jīng)做到的網(wǎng)盤，是否可以公開于各社團負責人，真正做到資源共享。其二是社團指導老師，一個社團想要好的發(fā)展，有一個熱心負責的老師至關重要。但就目前而言，社團普遍沒有老師指導，即便有也只是掛名，并未起到多大作用。我們是否可以通過校團委向學校反映加強社團指導老師的福利，在風采節(jié)上增設優(yōu)秀指導教師的獎項。其三是社團發(fā)展基金，如何最大效率的去使用，真正促進社團發(fā)展。我想我們可通過三方面：一方面作為獎勵：比如風采節(jié)中的星級社團，可給他們一定的獎金支持，這樣既增大了風采節(jié)獎項的吸引力，又為星級社團來年的活動舉辦提供了一些幫助。另一方面是小社團的扶持上，這個也是我們正在做的，就是當社團會費不足時用于對活動經(jīng)費的補充。第三個方面是對社團精品活動的贊助，比如風采節(jié)中的四大類活動，或者我前面提到的社團風采節(jié)立項活動。
最后，我想跟大家分享一點：心有多大，舞臺就有多大。不管在哪里，在什么時候，保持一顆最純真的心，去容納整個世界。
社團聯(lián)合會總結篇八
我們杭州師范大學政治經(jīng)濟學院社團聯(lián)合會暑期實踐小分隊也扛起了身上的那份責任，走出學校，用我們的所學給他們帶去一份希望，一份堅持，從另一個角度呼吁社會共同去關注一個似乎被我們被重視了卻又不夠重視的無助群體——留守兒童。
實踐目的通過問卷、個案訪談和參觀宣講等方式深入農(nóng)村小學進行留守兒童教育的調(diào)研，了解當?shù)孛癖姾陀嘘P單位關于城鄉(xiāng)對接幫扶政策的了解程度、對此的看法與評價;通過資料分析和志愿流動宣傳，喚起廣大農(nóng)村居民對留守兒童教育和城鄉(xiāng)幫扶制度的關注。本次實踐一方面是調(diào)查農(nóng)村留守兒童的教育現(xiàn)狀以及城鄉(xiāng)對接幫扶政策目前實施發(fā)展的成效;另一方面是幫助相關教育部門探尋城鄉(xiāng)對接幫扶政策在未來的改革和發(fā)展方向，加大城市對農(nóng)村教育的支持和服務，建立和完善教育對口支援制度。讓城鄉(xiāng)對接幫扶，特別是城鄉(xiāng)教育對接這個在城鄉(xiāng)二元體制的社會大背景下解決城鄉(xiāng)教育差異的較好方法得到完善，最后通過調(diào)研報告、數(shù)據(jù)分析、紀錄片等形式宣傳成果，也是為社會主義新農(nóng)村的建設貢獻力量。
本次實踐是當代大學生關注時事，深入農(nóng)村，以點帶面深入探析城鄉(xiāng)對接幫扶政策對新農(nóng)村留守兒童的教育發(fā)展作用，體現(xiàn)了新時期大學生主動了解社會現(xiàn)象、勇于發(fā)現(xiàn)探索、自力更生的奮斗精神，能夠有效提高當代大學生對改革開放基本國策的深刻認識,推動和諧安康的社會主義新農(nóng)村建設,為全面建設小康社會的奮斗目標貢獻青春和智慧。
實踐思路本次實踐以留守兒童為主要研究對象，涉及周邊村鎮(zhèn)居民及麗水市縉云縣教育局有關部門，旨在研究城鄉(xiāng)對接幫扶政策對新農(nóng)村地區(qū)各個層面的現(xiàn)實影響和實際作用，深入探析其未來的改革和發(fā)展方向。
總結本次實踐首先能夠促進當代大學生與農(nóng)村留守兒童之間的交流和溝通，有助于再次加強廣大社會群眾對留守兒童的關注程度，也能為城鄉(xiāng)對接幫扶政策的發(fā)展以及“城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化”的實現(xiàn)提供實踐基礎和現(xiàn)實依據(jù)，為構建和諧社會、促進共同發(fā)展貢獻力量。其次，作為杭州市的大學生代表，我們也為兩地教育資源的對接和兩地教育的交流與溝通起到了橋梁作用。同時，有各界媒體的協(xié)助也能夠加強社會各界對我院和學校的關注度，宣傳我院和學校的形象，從側面體現(xiàn)新時代大學生所具備的素質(zhì)，從書本理論到社會實踐，從小課堂到大社會，體現(xiàn)了我們作為政經(jīng)學子、杭師學子所具備的身在學堂、心系天下的特質(zhì)，切實符合杭州師范大學爭創(chuàng)一流的發(fā)展宗旨。
社團聯(lián)合會總結篇九
大學社團聯(lián)合會在校黨委的正確領導下，在校團委的悉心關懷和指導下，緊跟時代步伐，堅持“服務于學生社團的健康發(fā)展，服務于廣大學生的全面成才”的工作宗旨，積極響應團中央“校園文化社團化”的號召以及校團委“社團活動精品化、規(guī)范化、陣地化”的要求，立足引導廣大學生“自我教育、自我服務、自我管理”的方針，轉變工作思路，銳意改革，在內(nèi)部建設、制度完善、機構調(diào)整、校園文化建設等方面集思廣益、創(chuàng)新工作思路，相繼開展了社團文化周末廣場、社團會徽設計大賽、社團精品活動展評大賽、社團板報大賽等一系列社團文化活動，開創(chuàng)了新學年我校社團工作的良好局面。
(一)年度工作回顧。
一、以“三自教育”方針為宗旨，精簡機構、加強干部梯隊建設，增強社團聯(lián)合會的生命力、組織力和戰(zhàn)斗力。
1、整合資源、拓展職能，機構設置更加科學。
新學期社團聯(lián)合會在校團委的悉心關懷和指導下，本著“精簡機構、務實高效”的工作原則，經(jīng)過網(wǎng)絡調(diào)研、集中討論，最終制定了《社團聯(lián)合會組織機構改革方案》，正式確立了五部室、四中心的組織機構設置，將原宣傳部、文訊部合并組建文宣部，全面負責社聯(lián)、社團的宣傳和網(wǎng)絡信息平臺的維護工作;改組成立了審核考評部和培訓調(diào)研部，完善了社聯(lián)對社團的監(jiān)督、服務和培訓體制;取消原有的五中心設置，將新校區(qū)78個學生社團按照理論科技、藝術愛好、實踐服務和運動休閑四大門類重新歸類，進一步明確了社團性質(zhì)，為社團活動的開展和資源的共享奠定了良好的基礎。此外，由副秘書長直接兼任重要部門的第一負責人的制度也有利于準確掌握和反饋社團工作信息，及時提供決策依據(jù)。
2、理論學習、培訓激勵，干部隊伍更加成熟。
為進一步提高學生干部的自身理論水平和整體素質(zhì)，強化學生組織的內(nèi)部建設，社團聯(lián)合會全體成員以及新校區(qū)74個社團主要負責同學參加了由校團委主辦的學生干部理論培訓班。通過聆聽團學經(jīng)驗豐富的老師以及長期從事社團工作的學生干部的講座，通過社聯(lián)學生干部論壇的交流互動，使廣大07、08級學生干部逐漸理出了清晰的工作思路，同時堅定了在社聯(lián)服務好、管理好社團發(fā)展的決心和信心。
3、加強管理、合理定位，運行機制更加完善。
立足新學期社聯(lián)工作和發(fā)展現(xiàn)狀，為更加有效地服務社團工作，引導社團良性發(fā)展，社團聯(lián)合會在本學期繼續(xù)推進和完善內(nèi)部建設月工作，并先后提出了以“學習”、“思考”、“執(zhí)行”、“總結”為主題的內(nèi)部建設周，做到周周有主題、有落實、有總結。各部(室、中心)依據(jù)本部門的年度工作計劃，進一步完善了部門工作機制。其中包括：規(guī)范日常值班制度，制定辦公室工作手冊，建立值周副部長制度，安排各部(室、中心)08級委員列席主席團擴大會議，學習兄弟部門成功的工作經(jīng)驗。建立全面的財務制度和社團工作活動考評制度，對社聯(lián)、社團財務工作進行全面、細致的監(jiān)管。健全社團年度評優(yōu)細則，為校級、省級和國家級優(yōu)秀社團申報提供參考依據(jù)。推進社聯(lián)、社團相關部門部長聯(lián)席會議制度，建立并完善社團通訊員制度，倡導并實施社聯(lián)人進社團、社團人進社聯(lián)的制度，從而促進社聯(lián)、社團工作的良性互動。此外，對于社聯(lián)網(wǎng)絡信息平臺也進行了全面的改版和更新。通過以上措施，初步實現(xiàn)了社聯(lián)、社團工作由粗放型向精細型的轉變，同時使社聯(lián)學生干部熟悉了內(nèi)部工作的開展方法，便于及時了解和掌握社團工作動態(tài)。
二、以“兩個服務”要求為目標，舉辦活動，豐富校園文化生活，提升學生社團的知名度、凝聚力和影響力。
學生社團作為校園文化建設的重要載體，是第二課堂的重要組成部分，是思想政治教育的重要渠道，在服務學校黨政工作大局穩(wěn)定、服務學生成長成才、成熟成功方面發(fā)揮著重要作用。為此，社團聯(lián)合會長期堅持社團管理與服務相結合的原則，協(xié)調(diào)、組織新校區(qū)學生社團開展了鄭州大學20__-20__學年社團招新工作、社團文化周末廣場、社團理事會全體會議、“陽光體育之球迷嘉年華”、社團精品活動展評大賽、社團板報大賽等一系列重點工作和大型活動，將亭云長廊、泊月長廊打造為社團文化活動的長期陣地，并通過網(wǎng)絡、廣播、海報、條幅、展板等多種渠道對社團活動進行廣泛有力的宣傳，切實提升了社團活動在廣大學生中的知名度和影響力，社團活動的參與度大大提高。同時，培訓調(diào)研部同期展開的社團活動調(diào)研工作也為社聯(lián)更好的指導社團工作、把握社團定位和發(fā)展方向以及活動舉辦形式等提供了參考依據(jù)。
三、以“走出去、引進來”戰(zhàn)略為指南，走出校園，發(fā)揮社團育人功能，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
社團的發(fā)展需要“走出去，引進來”的戰(zhàn)略。作為高校學生活動中最活躍的分子，社團是聯(lián)系學校與社會的紐帶，是學生走向社會、認知社會、適應社會的橋梁。隨著社團規(guī)模日益擴大、組織機構日益健全、社團活動日漸成熟，越來越多的社團開始走出校園，走進基層，在服務社會基礎事業(yè)的發(fā)展方面做出了力所能及的貢獻，同時廣大同學也通過參與社團實踐活動，經(jīng)受了歷練，豐富了經(jīng)驗，增長了才干，在參與社會服務的同時找到了步入社會與實現(xiàn)自我價值的契合點。
今年7月，思源之家、青春紅十字協(xié)會、農(nóng)鄉(xiāng)建設研究會等社團紛紛組織“三下鄉(xiāng)”社會實踐服務隊，奔赴甘肅、貴州以及省內(nèi)貧困地區(qū)開展支農(nóng)、支教、醫(yī)療服務等活動，收到了良好的社會反響，其中思源之家組織的赴貴州社會服務隊被貴州團省委授予“優(yōu)秀志愿者宣傳服務隊”榮譽稱號。環(huán)保協(xié)會參與綠色長征活動，深入社區(qū)、農(nóng)村和企業(yè)調(diào)研并徒步72公里在黃河沿岸宣講環(huán)保知識，同時積極撰寫長征日記和調(diào)研報告、拍攝dv和大量圖片資料，為傳播環(huán)保理念積累了第一手材料。今年11月在北京召開的“微笑北京綠色長征”20__全國青少年綠色長征環(huán)保接力總結表彰大會上，我校被授予綠色長征優(yōu)秀組織高校獎，同時榮獲優(yōu)秀dv及活動圖片評比一等獎。在提交的綠色長征活動作品中，我校獲得論文類一等獎一篇、三等獎兩篇，優(yōu)秀日記類一等獎一篇、二等獎一篇，綠色長征優(yōu)秀圖片獎圖片兩張。我校綠色長征活動因組織得力、成果豐碩受到主辦方的高度評價。社團自身也通過組織學生開展形式多樣、內(nèi)容豐富的實踐活動充分發(fā)揮了其凝聚人、教育人的功能。
(二)工作展望。
經(jīng)過四年的快速發(fā)展，目前大學社團聯(lián)合會組織機構日益完善、管理體系、財務制度日漸成熟、對外交往日益頻繁，社團工作、社團活動也朝著“精品化”、“規(guī)范化”、“陣地化”的方向不斷發(fā)展，在肯定成績的同時，我們的工作仍亟待進一步提高。主要表現(xiàn)在：社聯(lián)內(nèi)部的組織、管理、執(zhí)行力度有待進一步加強，對于社團的工作延續(xù)、內(nèi)涵建設引導不足，對于制約社團發(fā)展的瓶頸缺乏深入的研究，對社團活動的宣傳報道力度不夠等。
在今后的工作中，作為管理社團工作、服務社團發(fā)展的學生組織，社團聯(lián)合會應重視多渠道、多角度、全方位服務學生社團，明確社聯(lián)的核心工作是社團發(fā)展，社團是社聯(lián)存在的基礎，要在工作中為社團爭取資源，搭建平臺。
一、立足社團發(fā)展現(xiàn)狀，把握四個發(fā)展方向。
1、服務化發(fā)展。
自新校區(qū)建立伊始，社團就如雨后春筍般紛紛涌現(xiàn)，并在繁榮校園文化方面發(fā)揮越來越重要的角色。目前的學生社團呈現(xiàn)出廣泛的群眾性、種類的多樣性、示范的群體性等特點的同時也暴露出結構松散性大、會員流動性大、發(fā)展不均衡等不足，因此社團聯(lián)合會要堅持社聯(lián)人深入聯(lián)系社團的原則，整合資源，擴展社聯(lián)各部門服務社團發(fā)展的外延職能，社聯(lián)干部要深入社團開展“對口服務”，建立和完善社聯(lián)、社團人才交流體制，吸納優(yōu)秀的社團干部充實社聯(lián)的干部隊伍建設，更好地發(fā)揮服務職能，促進社團工作的快速健康發(fā)展。
2、品牌化發(fā)展。
下階段，要繼續(xù)推進社團品牌化戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化社團結構，大力扶持理論科技類社團，熱情鼓勵藝術愛好類社團，積極倡導志愿服務類社團，正確引導運動休閑類社團，同時重點扶持與國家發(fā)展以及大學生成長密切相關的社團，加大對明星社團和品牌活動的扶持力度。力爭建設一批內(nèi)部制度完善、結構合理的學生社團，形成示范效應，實現(xiàn)更多社團進入省優(yōu)乃至全國百強社團的行列。
二、關注社團發(fā)展趨勢，加強三個基礎建設。
1、思想建設。
團xx大著力強調(diào)了用社會主義核心價值體系教育引導青年，作為青年自組織，社團是開展大學生思想政治教育工作的良好陣地，社團團建工作勢在必行。下階段我們要大力推進團組織的“組織覆蓋”，引導和鼓勵社團建立團支部，充分發(fā)揮基層堡壘作用，將思想政治工作形象化，具體化，為社團會員的成長提供深層次、高質(zhì)量的服務。
2、制度建設。
目前，社團的發(fā)展普遍暴露出缺乏行之有效的管理體制、社團內(nèi)部民主化建設不足，社團發(fā)展不均衡、活動形式單一、水平不高等弊端，因此在工作中要堅持“一個建立”與“四個完善”，即建立一套完整的“贊助商管理機制”，根據(jù)活動規(guī)模、檔次設定最低外聯(lián)標準，避免社團間的惡性競爭。
社團聯(lián)合會總結篇十
社團管理中心活動策劃部十月份工作總結金秋十月，夏意漸退，新一代社團管理中心成員揮灑著青春的汗水在這美麗的十月份留下了一個個燦爛的笑臉。社團管理中心也在這繁忙而充實的十月留下了自己的點點汗水，為這美麗的深秋留下屬于自己的痕跡。
以下是城管理學院社團管理中心十月份的總結：
常規(guī)工作。
1、按照校團委部署，結合社團管理中心各部門及時，按時，落實地完成了各項工作。
2、積極參加例會，及時掌握有關社團管理中心活動動向，積極配合各部開展各項工作。
3、與社團管理中心內(nèi)部的工作人員進行磨合熟悉。
4、完成對新干部的工作的分配并對新干部進行了考核，并對新干事給予指導，使其更好地發(fā)揮才能為社團管理中心工作。主要動向：
一、選撥社團管理中心的新干事。本月份社團管理中心應工作需要另招一些有能力的干事進本部門。經(jīng)過激烈的竟聘，多名干部脫穎而出成了社團管理中心的新成員。
二、策劃新才藝大賽。為了迎接10屆新生，展現(xiàn)新生風采，也更為了表現(xiàn)城院對新生的熱情，社團管理中心各部門組織策劃了新生才藝大賽。
主要成績：
一、選撥了有能力的新干事充實本部門，及鍛煉并提升了老干事的能力。
二、培養(yǎng)了干事的團結協(xié)作的能力。
三、即將舉辦的新生才藝大賽。
主要問題：
一、干事們與部長的默契配合度不夠好，還須加強。
二、干事們的辦事能力還需加強。
今后努力方向建議：
一、部長應當嚴厲要求各干事，提升他們的自覺性和集體榮譽感。
二、部長積極引導干事自己動手做實事，全面提升他們的能力。
三、應該積極策劃籌備有益于學校學生文娛活動，豐富學生業(yè)余生活。
四、善于發(fā)現(xiàn)活動中的問題，并及時解決，汲取經(jīng)驗。
其他方面：
1、新干事應更主動地做事，為我們部門出謀劃策。與社團管理中心內(nèi)部各部門部長干事熟悉交流，提高自身的人際交往能力。
2、社團管理中心是一個大家庭，需要大家共同的努力去使社團管理中心變得更加完善，在工作上應互相學習、配合、幫助。在私下要互相尊重、友愛、和睦。要體現(xiàn)出我們是有紀律，有素質(zhì)的，有組織，有凝聚力的一個團體。
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社團聯(lián)合會總結篇十一
20xx年11月19日，欽州學院第二節(jié)社團文化節(jié)正式拉開了帷幕。在共青團欽州學院委員會的帶領下，我大學生社團聯(lián)合總會光榮地承辦了此次活動。從過冬的籌備工作到整個開幕式的結束，其中的工作可謂是困難重重、坎坷十分，以下是對本次活動開展前后的總結。
在活動開展之前，我們新一屆大學生社團聯(lián)合總會成員已經(jīng)經(jīng)過了多次的商討和交流，對這次活動的開展做出了詳細認真的策劃。由于諸多反面的原因，我們新一屆會長團成員的定位才剛剛確認，各部門的人事安排還沒有得到確定，所以很多工作的開展只能落實到部門，而沒有落實到個人，導致了整個活動工作極不上手。再加上我們經(jīng)驗都不足，以及活動的開展太過突兀和倉促，許多新干事想幫忙卻不知道自己該怎么幫，人員調(diào)配也就組織不起來了。整個開幕式的前期工作我們僅在兩天之內(nèi)完成。從活動策劃書的審批到整個開幕式的結束，前后時間不到三天。在這短短的時間里，我們大家都在爭取利用到每一分每一秒，從開幕式流程的設計，到社聯(lián)內(nèi)部會議，以及各個部門工作的分工，再到社團負責人會議的召開……這一系列的前期工作是復雜而繁重的。從幕布、橫幅的設計及制作，物品的購買，場地、音響、桌椅、社團名稱牌匾的使用申請和搬運，社團名稱的書寫，場地的劃分，社團特色活動口號的收集和整理，合唱隊的排演，氣球的制作以及領導嘉賓的邀請工作，一連串的事情都需要在短時間內(nèi)完成，再加上許多的新干事下午有課，來到現(xiàn)場布置的人員并不多。在如此緊迫的時間內(nèi)完成如此繁重復雜的工作，我們需要的是團結與合作。由于我們新一屆會長團工作交流的次數(shù)還不夠多，工作的默契配合度不高，相互之間還缺少了一種合作的意識，再加上工作經(jīng)驗的缺乏，以至于整個開幕式的舉行并不順利。
在20xx年11月19日下午5、30之前，我們整個開幕式準備工作基本完成，僅此，我大學生社團聯(lián)合總會的新一屆干事的表現(xiàn)都是十分不錯的，他們大都積極配合我們安排下去的工作任務，積極肯干。從懸掛幕布及橫幅到拉彩帶、劃分場地、制作氣球、搬運音響桌椅和花盆……這些場地的布置在短短的2個半小時之內(nèi)都基本完成了，工作效率還是挺高的。也正是這樣倉促地完成現(xiàn)場布置，很多細節(jié)的東西往往就被不輕易地忽略了。因此導致了整個開幕式的進行出現(xiàn)了許多漏洞。以下便是文化節(jié)開幕式開展期間所發(fā)現(xiàn)的問題極其分析。
一、開幕式時間安排得太晚，完成的過于倉促。由于要考慮到周五下午，大多數(shù)同學都要上課，所以開幕式只能安排在下午5、30放學之后的時間。再加上現(xiàn)在正處于深秋，天黑較快，整個開幕式活動就在一片昏暗中進行，這個是我們已經(jīng)考慮到了，但沒有做好彌補措施。如果當時能事先準備一盞照明燈，也許可以解決這個缺憾。這個教訓對我們來說是十分深刻的，我們新一屆會長團成員應當吸取教訓，總結經(jīng)驗，要學會深一步思考問題，比別人多一分觀察心和考慮心。
二、社團負責人進場場面混亂，工作人員指引不到位。每一次活動的進場，簽到處的工作是必不可少的。由于各社團均集中在同一時間到達開幕現(xiàn)場，人員較多，再加上工作人員的指引不到位，所以造成了場面的混亂。作為統(tǒng)籌整個開幕式活動的我們，應在各社團代表人員到場時，即使告知各設團成員均只派一名代表前去簽到處簽到即可，其余的社團代表按照本社團的位置站好，這樣就可以避免同一個社團有多個代表前來簽到的情況，場面也就不會混亂。
三、領導嘉賓入座的指引工作不到位。作為工作人員我們應事先向禮儀說明指引事宜，讓禮儀做好指引工作。這是我們新一屆會長團的失職，也體現(xiàn)出我們工作經(jīng)驗不足，還需要在實踐中不斷摸索、在工作中總結經(jīng)驗，尋求一套比較完善的工作方法。
四、沒有安排巡視人員，現(xiàn)場秩序的維護工作欠佳。巡視人員的安排事先有提及，可是當時布置現(xiàn)場過于倉促，忘記安排了。得到的教訓是、工作不能只是落實到部門，應落實到具體個人，這樣才可保證工作的完整性和原則性，以便事情出錯后能找到負責人，及時處理后續(xù)事情。
五、校學生委員會代表到場時，全體社聯(lián)工作人員都忘記邀請他們到領導和嘉賓的席位后面入座，這是我們工作人員在工作當中出現(xiàn)的非常大的錯誤，我們應該深思和反省。
六、會長團所有成員都到領導和嘉賓的席位后面入座，沒有人指揮現(xiàn)場工作。這也是我們新一屆會長團成員工作經(jīng)驗缺失的體現(xiàn)。現(xiàn)場的應變工作需要一個人負責，他的工作隨機應變，需及時處理突發(fā)的`情況。
七、工作人員沒有工作牌，這也是一個大問題。帶了工作牌的工作人員，才能方便大家辨認，有問題時可以找到解決的人。這個我們會長團成員事先有想到，但是由于時間的倉促沒有能借到足夠的工作牌，所以就導致了這樣有問題不懂找誰的局面發(fā)生。以后這樣的小細節(jié)是要杜絕的。
（1）活動不能開展的他倉促，操之過急的活動讓人措手不及，以致主持工作也沒能落實好，達不到想要的效果。
（2）要培養(yǎng)一個有責任心、有時間觀念的主持人，要工作認真負責、有全局觀念。九、禮炮鳴放時機不對。按照常規(guī)的開幕式程序，禮炮應該是在領導宣布開幕的那一刻鳴放。由于工作的疏忽，我們沒有實現(xiàn)安排鳴炮人員，以致發(fā)現(xiàn)問題為時已晚，只能在合唱隊歌唱到高唱時再鳴放。
綜上所述，我們在整個開幕式的工作是相當不順利的。錯誤可以犯，但是不能犯同樣的錯誤多次，應在犯錯之后總結經(jīng)驗、汲取教訓，爭取下次不要再犯。最值得我們欣慰的是，在開幕式的整個活動中，我們各個部門的老干部和新干事都相當盡心盡責，積極地去完成各項工作。由于部門人事未定，我們此次的各項工作之分配到部門，而沒有落實到個人，很多的工作會在不同層面上出現(xiàn)了斷層和錯漏。經(jīng)過這一次活動的開展，我們深刻的意識到團結合作、分工不分家對一個組織的重要性。
以上便是我們對第二節(jié)社團文化節(jié)開幕式的總結，在看到不足之處的同時，也應該看到希望美好的一面。我們是一群朝氣蓬勃的新星、相信在以后的工作中，我們會團結協(xié)作、互相學習、互相幫助、共同奮進。我們相信在我們的共同努力下，社聯(lián)一定會越辦越好，讓每一個從社聯(lián)里走出來的學生都有所收獲，不求滿載而歸，但求有所進步，更讓我們?nèi)５纳鐖F凝聚起來，打造屬于我們欽州學院自己的社團文化。
社團聯(lián)合會總結篇十二
1、在開學初，組織社團統(tǒng)一納新，納新進行“撒網(wǎng)式”使每一個社團的成員盡量擴散到每一班級里面，為以后的活動宣傳做好鋪墊。在全院造成影響力。
2、納新結束后進行全院社團教育大會，從思想上對社團做出規(guī)范和教育，讓學生明白社團對于大學生活的重要性和實用性。減少社員流失率。
3統(tǒng)一換屆，在新社員的加入后社團進行統(tǒng)一的換屆儀式，讓有能力，有夢想，有激情的學生在社團這個舞臺上成為跨入社會的第一個學校舞臺，感恩社團，回饋社團。
針對干部納新、培訓做出如下策略：
（1）認識自己：明白自己部門的性質(zhì)，自己不部門是干什么的。
（2）認識他人：什么樣的人適合自己的部門，對部門有發(fā)展。
（3）模擬演練：進行模擬培訓，在閑暇之余，針對本部門經(jīng)常做的常規(guī)工作進行實訓演練。提高執(zhí)行能力。（實例：社團聯(lián)合會模擬）。
（4）部門見習：可以更好的適應環(huán)境，提高自己的應變能力和受委屈能力。
（5）多多委屈：有機會就讓干部們多受一次委屈，多出丑一次，加強干部們穩(wěn)重和思考能力。
4進行社團新老社長交接儀式。為我院社團工作做出貢獻的老社長進行表彰和交流，寄托他們對接班人的希望和祝福。讓接班人懷著希望和寄托，最大的熱情投入到以后的工作當中。
5、在活動質(zhì)量的提高上同時我們更要注意資源的節(jié)約和合理利用，
愛護生態(tài)環(huán)境，盡量做好“享受低碳，享受生活”為理念來開展活動。
6、為響應學院號召，體現(xiàn)學生社團的優(yōu)越性和實用性，下學期由社團聯(lián)合會牽頭成立對學生走向社會有所幫助的創(chuàng)業(yè)型社團比如說：即興口才培訓社團，大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會等提高學生應對社團環(huán)境的能力。及時了解社會工作對大學生的要求，簡單的制作求職信和個人簡歷以及企業(yè)招聘的標準的準則等。
我們欣喜的看到，在幾代社團聯(lián)合會和社長的共同努力下，我們的社團從開始的默默無聞到如今的有組織，有制度、有名聲的全面型學生組織。這一路的艱辛和執(zhí)著，這其中的每一滴坎坷與進步，每個人成長的腳印都凝聚著無數(shù)干部和社長們的心血和付出。這些工作簡單而豐富，平凡而有意義，在服務和管理社團方面起到了核心作用，我相信就是這些原因使我們現(xiàn)在的社團像一家人、團結、互助。感動、拼搏。我們將繼續(xù)以“數(shù)量社團-質(zhì)量社團-精品社團”為理念，打造社團文化品牌，社團聯(lián)合會將帶領全院所有社團攜手共進，并肩作戰(zhàn)，共進共退，為建設健康、和諧社團校園文化不懈努力！
總結人：常瑜庭。
二一年六月八日。
希望我們學院的社團在社團聯(lián)合會全體干部的努力下，和學院社長的積極配合下，譜寫社團新的輝煌！
社團聯(lián)合會總結篇十三
20xx年11月26日，我校社團聯(lián)合會在東校舉辦了社徽評比大賽，此次大賽，匯集了東、西校區(qū)共20幾個社團，比賽要求各個社團在場上都要進行闡述自己社團社徽的創(chuàng)意以及含義。評分要點主要在于社徽設計的是否新穎，蘊意是否深刻，圖案是否簡潔、大方，讓人能過目不忘。經(jīng)過激烈對決，比賽最終，我們xx讀書社以總分37.56分的成績榮獲了本次大賽的一等獎！值得關注的是，在前三名獲獎者中，我們也是唯一一個來自西校區(qū)的社團，意義非凡。
比賽前期，接到社聯(lián)方面具體比賽通知后，我們社團的指導老師和社長高度重視，對比賽相關準備工作進行了詳細的部署。根據(jù)社長要求，我先是負責準備比賽的演講稿和制作展示需要的ppt。社長首先把我們社徽標志電子檔以及社徽含義的詳細解釋發(fā)給了我，我進行了相應的修改后，就放上了ppt。隨后，經(jīng)過指導老師和社長的檢查后，他們發(fā)現(xiàn)指出，ppt的背景顏色太暗淡，不能很好的凸顯我們社團的青春活力，既然是展示，就應該讓評委和觀眾對我們社團形象有一個深刻的印象。于是，我們又將ppt的背景換成了七彩絢麗的.顏色，并且增加了詳細的介紹和注釋。只有6頁的ppt雖然很短，但是，我們非常巧妙的將我們社團的精神和精髓都壓縮在內(nèi)，爭取以最短的時間達到最大的宣傳效果。
根據(jù)社聯(lián)要求，我們不光要準備ppt，還需要準備好相應的演講稿。我在準備時，由于工作的做得不夠充分，也沒有相關的經(jīng)驗。所以，在組織演講稿的語言的時候非常的粗略，簡短，整篇稿子寫下來還不到一頁。隨后，交給老師和社長進行了修改，內(nèi)容大幅增加，把我們社團的特色以及最重要的社徽介紹都列舉了出來。一篇完整的稿子得以出爐。
社長利用中午的時間到老師的辦公室進行了合練，老師也是不斷的在鼓勵我，給予我?guī)椭?。我感覺這次展示，我必須全力以赴，因為大家的都在努力，同時，我們的社團也有這個實力去贏得獎項。
組織自己的語言，有些社團連ppt的內(nèi)容都太熟悉，這一點我覺得我們社團是做得相當不錯的。同時，我們的社徽也設計的相當富有內(nèi)涵，給人的印象非常深刻。呂云龍院長助理在大會總結時還特別贊揚了xx讀書社的社徽設計簡潔明了，韻味豐富，同時，他認為一個以文化為建設基礎的社團是值得鼓勵，值得辦下去的。
雖然，我們社團的努力得到了相應的回報?？偨Y中，我也需要檢討下我自己的不足。還有些準備工作方面的疏漏和缺失。首先，在展示的階段，我沒能很順暢的念完我的稿件，展示時ppt也未能很好銜接，反思下自己，我感覺這個主要是我心態(tài)的問題，沒有得到最佳的自我修整，所以，我還需要在不斷的鍛煉中進步。還有就是，我們準備的應急方案比較少。例如，當我們?nèi)サ浆F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，演講的時間可以延長，不受限制，并且可以在ppt加入相關的精彩圖片，以及現(xiàn)場的成果展示。結果，當我們上場時，我們的展示過程顯得過于單調(diào)和被動，沒能突出展現(xiàn)出我們社團豐富多彩的文化活動。如果，我們在比賽前做好相應的應急方案，針對比賽的方式改變臨時做出調(diào)整，或許可以改善這種被動的狀態(tài)。
體現(xiàn)我們社團和諧進步的機會，也是見證大家共同維護和不斷創(chuàng)造輝煌的時刻。而對于我來說，這次活動是一次讓我成長、鍛煉的難得機會。
社徽是由06印刷5班的xx師姐設計的，這個社徽的設計或許就是她心目中對xx書社未來發(fā)展一個美好的藍圖構想。一只鳥！她的翅膀像一只翻開的書，寓意著讓讀者們在知識的海洋中自由翱翔。這就是xx讀書社！這就是我們的夢想！
社團聯(lián)合會總結篇十四
xx年是我們偉大的中國共產(chǎn)黨建黨90周年。為隆重紀念黨的90華誕，加強對我校青年的教育引導工作，激發(fā)學生愛國熱情,在校園內(nèi)唱響時代主旋律，營造良好的校園文化氛圍,展示我校社團新面貌，燕山大學第七屆社團聯(lián)合會本著“在發(fā)展中總結創(chuàng)新，在總結中逐步完善，在完善中追求更好”的宗旨，充分把握我校學生社團的發(fā)展方向，正確引導，積極鼓勵，促進了我校學生社團“百花齊放、百家爭鳴”良好局面的形成。
第六屆主持人大賽由共青團燕山大學委員會、燕山大學電視臺主辦，燕山大學社團聯(lián)合會承辦。從3月15日報名正式啟動，經(jīng)歷了初賽、復賽、培訓階段，十強選手在決賽現(xiàn)場一決高下。經(jīng)過兩個多小時的激烈角逐，信息科學與工程學院石昊明、里仁學院侯翠云、里仁學院左越文脫穎而出，分別獲得冠、亞、季軍。
迄今為止，主持人大賽已走過五年的風雨歷程，它以考察和培養(yǎng)選手主持基本素質(zhì)、臨場應變能力以及個人整體素質(zhì)為出發(fā)點，旨在豐富校園文化，營造良好的校園文化氛圍，展現(xiàn)我校學子青春、熱情、富有活力的青春風采，拓展大學生的綜合素質(zhì)能力，培養(yǎng)當代大學生的語言表達能力，為我校愛好播音主持的學生建立一個展現(xiàn)自我，展現(xiàn)燕園學子亮麗風采的舞臺。
夢幻舞臺彰顯魅力風采，精彩主持追逐人生夢想。一群朝氣蓬勃的青年懷著對主持的熱情，踏上了燕山大學主持人大賽的舞臺，邁出了實現(xiàn)夢想的第一步。他們在舞臺上盡情展示自己的才華，秀出自己的風采。他們用話筒傳遞夢想，用青春點燃激情！比賽舞臺上散發(fā)著語言的魅力，彌漫著青春的活力，洋溢著自信的風采，或歡笑，或感動，或喧囂，或安靜，臺上選手的一舉一動，一字一句都牽動著觀眾的心，帶領著大家暢游語言的魅力國度。比賽因競爭而精彩，因努力而令人回味，比賽落幕，成長繼續(xù)。主持人大賽為他們搭建了實現(xiàn)夢想的舞臺，改變了他們?nèi)松能壽E！
第七屆社團文化展示月圍繞建黨九十周年的核心思想，以“憶崢嶸往昔，齊奮進，展母校社團別樣風采；望錦繡前程，共拼搏，譜燕園文化華彩篇章”為主題。為了繁榮社團文化、構建和諧燕園，燕山大學社團聯(lián)合會在校團委的領導下，積極籌備了燕山大學第七屆社團文化展示月。共有44個社團參與展示，其中包括藝術團類、體育與戶外運動類、語言類、文學與藝術研究類、社會實踐類、科技創(chuàng)新類等各類社團，共開展了50多項異彩紛呈的社團活動。
社團文化展示月在為學校各個社團提供展示自己的舞臺的同時，也為同學們帶來了一場場精彩絕倫的視聽盛宴。書法協(xié)會的“墨潤百世醉美燕園”暨第七屆蘭亭書法展系列活動，燕大話劇團話劇《雷雨》等傳統(tǒng)文化類活動，旨在激發(fā)廣大同學對傳統(tǒng)文化的學習興趣，提高同學們的文化內(nèi)涵；旅游協(xié)會第七屆旅游之星風采大賽等文娛類活動，旨在為同學們提供展示自我的舞臺，豐富同學們的課余生活；政治學與行政學協(xié)會的“模擬聯(lián)合國大會”等學術探討型活動，旨在引導高校學生關注生活、關注社會，提高當代大學生將所學知識應用于社會實踐的能力；馬克思主義研究會的“紅色旋律”等思想教育型活動，旨在培養(yǎng)大學生的理論修養(yǎng)，激發(fā)大學生的愛國熱情；汽車愛好者協(xié)會的“汽車嘉年華”等科技創(chuàng)新類活動，對于培養(yǎng)創(chuàng)造性思維，提高當代大學生的科技創(chuàng)新能力有重要作用。繽紛多彩的社團活動在提高燕園學子綜合素質(zhì)的同時，對于培育各學生社團的獨特魅力，打造高質(zhì)量的精品社團，進一步推動燕園文化多元化、時代化、科技化有重要意義。
燕山大學社團聯(lián)合會一直注重對外交往與聯(lián)系，與xx市各兄弟院校建立了良好的溝通與合作機制，聯(lián)合xx市各大高校共謀發(fā)展。在與各高校合作時也積極支持，提供力所能及的幫助，成為xx市高校間學生社團工作的先行者、領頭羊。
xx年4月，燕山大學第七屆社團文化展示月開幕式時，秦皇島各大高校社團聯(lián)合會負責人也親臨現(xiàn)場，鼎力支持，呈現(xiàn)出一派和諧融洽的氣氛。
文化展示月期間，各學生社團與其他各高校優(yōu)秀社團實現(xiàn)強強聯(lián)手，加強了彼此的交流與合作，促進了共同的發(fā)展與進步。社團活動不斷推陳出新，活動形式也在不斷完善，成功的向著活動精品化的方向發(fā)展，將立意新、品位高、策劃精、影響大作為目標不斷的努力。
總結xx年度的工作，盡管取得了一定的成績，并非盡善盡美。與新時期對高校社團及文化建設的更高要求相比，仍存在著很大的差距與不足，突出表現(xiàn)在:。
1、精品學生社團數(shù)量較少，品牌學生社團活動質(zhì)量有待進一步加強。學生社團應當堅持“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，擴大品牌活動影響力。
2、對社團活動的前后期宣傳力度欠缺、社團活動條件的爭取不足和社團聯(lián)組織效率不夠高。同時對于各個社團發(fā)展的指導、監(jiān)察及管理也有待進一步的完善。
3、對社團需求不夠明確，在以后的工作中應當廣泛征求各學生社團的意見和建議，以更好的“服務社團，管理社團”。
以上差距與不足，對于今后工作的改進和提高彌足珍貴。社團聯(lián)合會將盡最大的努力日臻完善，使社聯(lián)工作再上新的臺階！
回首過去，我們感慨萬千；展望未來，我們豪情滿懷。在以后的工作中，社團聯(lián)合會將繼續(xù)把“服務社團，管理社團”的宗旨落到實處，堅持“服務為本，指導為輔，監(jiān)管為?！钡墓ぷ骼砟?，進一步完善服務機構，建立健全日常工作制度，規(guī)范社團管理機制，加強學生社團內(nèi)部建設的指導工作、認真引導和組織各學生社團積極開展工作和活動。我們相信，在校領導的關懷下，在校團委的指導下，在各級學生社團工作者的共同努力下，社團聯(lián)合會一定會促進學生社團不斷活躍和健康發(fā)展，發(fā)揮學生社團在大學生素質(zhì)教育和校園文化建設中的主力軍作用，帶領我校學生社團為繁榮校園文化而做出新的貢獻！
社團聯(lián)合會總結篇十五
20xx年即將過去，在這一年里，有得有失，雖說沒有達到不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因為失去的而去后悔，因為我知道我得到的遠遠大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么對我來說是重要的，是值得我去珍惜的。
現(xiàn)在看著辦公室又多了許多新的面孔，忽然想到我已經(jīng)陪伴著社團聯(lián)合會走過了一個春秋，從剛開始接受著學長學姐給我們排憂解惑的新生，如今已不知不覺的扮演上了同樣的角色。
一年的社聯(lián)生活充實了我，以至于讓我在大學生活中沒有感到生活的空虛，在一次次的干事中享受著與同事間合作的愉悅，感受著集體的溫暖。但畢竟現(xiàn)實是殘酷的，在開學社聯(lián)換屆的時候，我們這屆的成員只能留下來了三個，另外三個人離開了社聯(lián)我心里也是不好受的，畢竟大家從相遇到相識，這就讓我想到了我們這屆辦公室的成員，他們也會經(jīng)歷著我們同樣的同事間的競爭。而我了，留下來?能留下來?我并不愿意多想。
看著辦公室新來的成員，心里是很高興的，畢竟已為人學長，平時看到他們一聲一聲的學長心里聽著多爽，當然這是開玩笑的!新的成員來了，我就要做好一個作為學長的職責，帶著他們熟悉辦公室所做的各項事情。在這段時間里我想我做的還不是很多，主要事情在以下幾個方面：
一、開學時的迎新。由于我迎新的時候還沒到大一報到的日期，所以那天我根本就沒干什么事情，只是在那邊時而看著我的報紙，時而注視著流動的人群，就這樣一波又一波，結束了我的迎新任務。
二、新生運動會。新生運動會我的身份說的書面點是機動人員，干下來之后發(fā)現(xiàn)，其實也就是個打雜的啊，不過這點給我一個教訓：無論你處于什么地位，記住你無論在何時何地做何事，你都是在為社聯(lián)貢獻自己的力量。
三、辦公室的第一次例會。我覺得在辦公室的第一次例會，無論對于我們大二的老生和大一的新生我覺得都是很重要的，我們要在大一新生心目中樹立社聯(lián)干部的良好形象，同時要讓大一的形成一種對社聯(lián)的信仰。
其他的就是一些比較瑣碎的事情，主要是帶著我的兩個干事去熟悉辦公室的日常事務。
以后的工作中，我會盡自己最大的努力，全力以赴!在工作中體現(xiàn)自己在辦公室的價值。
社團聯(lián)合會總結篇十六
20xx-20xx學年是西安建筑科技大學東校區(qū)大學生社團聯(lián)合會迅速成長的一年，這一年，在東校區(qū)團工委的正確指導下，東校區(qū)社聯(lián)秉承著“自強、篤實、求源、創(chuàng)新”的校訓精神及“服務社團發(fā)展，共建和諧校園文化”的社聯(lián)工作宗旨，依照“規(guī)范化、多樣化、精品化”的社團發(fā)展思路，扎實工作，銳意進取，努力引導東校區(qū)廣大社團開展了眾多立意好、質(zhì)量高、影響大的精品社團活動，為促進社團發(fā)展，豐富校園文化發(fā)揮了不可替代的作用。
恢宏的事業(yè)既需要一往無前，不斷進取的壯志雄心，更需要步步為營、實事求是的務實作風；過去一年里，我東區(qū)社聯(lián)在提高工作效率，保證工作質(zhì)量、做好本職工作的前提下，積極拓展工作平臺、活躍工作思路，努力開創(chuàng)社團社聯(lián)工作新局面。
以下是對東校區(qū)社聯(lián)在xx-xx學年所開展的各方面工作的總結：
一、樹立正確理念，提高工作覺悟。
本學年，社聯(lián)繼續(xù)加強內(nèi)部思想建設，在全體社聯(lián)干部中樹立“管理并服務于社團”的工作理念——社團的健康發(fā)展離不開社聯(lián)的監(jiān)督、引導，但單純依靠管理監(jiān)督是行不通的，應注意服務與管理的并重；只有社聯(lián)工作到位了，必要的服務做好了，社團才會更加依附于社聯(lián)，社聯(lián)對社團的管理工作才能真正落到實處。社團與社聯(lián)共生共榮，東校區(qū)社團的繁榮發(fā)展才是我社團聯(lián)合會最大的政績。
在日常工作中，社聯(lián)要求全體干部樹立踏實認真、身先士卒、積極主動的工作作風，主動關心社團、幫助社團，樹立主人翁意識。
二、加強組織建設，培養(yǎng)人才梯隊。
合格的人才梯隊是一個組織發(fā)展壯大的基礎。xx年十月，東校區(qū)社團聯(lián)合會面向東校區(qū)各院系學生展開了招員納新活動，雖然面臨著招員時間晚、天氣狀況差等諸多困難，但社聯(lián)07-08屆主席團、各主要干部及07級部員發(fā)揚了不怕苦、不怕累的精神，通過初試和復試兩輪篩選，最終選拔產(chǎn)生了92名社團聯(lián)合會新成員，為xx-xx學年社聯(lián)工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
為提高協(xié)作效率，避免機構臃腫，在取得廣大干部一致同意后，07-08屆主席團決定將原有的社聯(lián)信息網(wǎng)絡部和編輯部合并為信網(wǎng)編輯部，優(yōu)化了機構編制。至此，東校區(qū)社團聯(lián)合會主席團下屬部門縮減至七個，即秘書處、監(jiān)察部、外聯(lián)部、交流部、宣傳部、信網(wǎng)編輯部、禮儀隊，明確了職能分工。
xx年十一月，東校區(qū)社團聯(lián)合會進行了主席團換屆，社聯(lián)、社團干部踴躍報名，在半個多月的時間里，東校區(qū)團工委副書記劉建東老師和07-08級社聯(lián)主席團對參選者進行了層層篩選；經(jīng)過初試、復試、筆試，最終選出了十名候選人參加最后一輪的主席團換屆民主答辯。在民主答辯會上，兩百名社團和社聯(lián)代表通過投票的形式選舉出了08-09屆西安建筑科技大學東校區(qū)大學生社團聯(lián)合會主席團，經(jīng)劉建東老師與07-08屆主席團商議，確定了具體職務：
主席：劉揚。
秘書長：李杰。
紀檢委書記：蔡保民。
副主席：鄧斌楊洋。
在08-09屆主席團中，劉揚、蔡保民、鄧斌來自社聯(lián)，李杰、楊洋分別來自交誼舞協(xié)會和天籟之音協(xié)會，這既體現(xiàn)了社團聯(lián)合會是廣大社團利益的代表，也切合了我社團聯(lián)合會“百團力爭先，團結在社聯(lián)”的組織定位。
新一屆主席團上任后，立即投入社聯(lián)副部及副部以上級別干部的選拔工作，此次選拔依然采取自愿報名的原則，經(jīng)過激烈競爭，最終選撥出了紀檢委副書記1名、副秘書長2名、部長6名、副部長12名；這些干部在xx-xx學年的工作中發(fā)揮了中流砥柱的骨干作用。
鑒于往屆社聯(lián)中經(jīng)常出現(xiàn)的人員斷層問題，本屆社聯(lián)從上任初期就一再強調(diào)對新進部員的培養(yǎng)扶持，要求廣大干部對部員積極引導，多為部員提供鍛煉機會，以加快其工作成熟的步伐。這一舉措取得了良好效果，在08級新生中涌現(xiàn)出了眾多責任心強且具備較強工作能力的優(yōu)秀部員。
三、加強內(nèi)部交流，提升組織凝聚力。
組織內(nèi)部的凝聚力決定著組織整體的戰(zhàn)斗力。本學年，社聯(lián)繼續(xù)加強社聯(lián)內(nèi)部交流，提升組織凝聚力，社聯(lián)干部之間、部門與部門之間、各部門內(nèi)部都有形式多樣的交流活動；干部的聚餐、部門與部門間的聯(lián)誼、部門內(nèi)部的座談、集體出游等活動不僅調(diào)劑了生活、放松了身心，還增進了彼此的了解。
東校區(qū)社聯(lián)一直注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調(diào)彼此尊重，相互支持，堅決反對官僚主義、脫離群眾的不良工作作風，干部對下級同學的學習、工作、生活要多關心、多幫助；同時，在大型活動中，注意多部門的整體協(xié)作，增強集體榮譽感和歸屬感。
四、加強制度建設，完善獎勵機制。
本學年，社聯(lián)出臺了《西安建筑科技大學東校區(qū)社團負責人聘任制度》《西安建筑科技大學東校區(qū)社聯(lián)社團干部獎懲評優(yōu)制度》和《西安建筑科技大學東校區(qū)學生社團考核制度》，以制度為基礎，加強對社團的監(jiān)管。在全部社團中推行社長聘任制度，即每屆社團負責人任期結束后，社聯(lián)會對其社團活動情況及負責人對社聯(lián)工作的配合情況進行評議，給能基本履行社團管理職責的社長頒發(fā)社長聘書，對其社長經(jīng)歷進行肯定、證明。這一制度極大調(diào)動了社團負責人的工作積極性。
完善的獎懲機制有利于充分調(diào)動組織成員的.工作積極性，社聯(lián)制定了針對各社團的“優(yōu)秀社團評優(yōu)”和“優(yōu)秀社長評優(yōu)”細則和針對社聯(lián)內(nèi)部的“優(yōu)秀干部評優(yōu)”、“優(yōu)秀部員評優(yōu)”細則。以量化評分的形式，本著公平、公開、公正的原則，對社聯(lián)社團工作進行考核評比，鼓勵先進。
強化社聯(lián)制度的執(zhí)行力度，按制度辦事，依責任獎懲，讓社聯(lián)各項工作有章可循，實現(xiàn)工作規(guī)范化。
五、加強對社團活動的指導，提高東校區(qū)社團質(zhì)量。
本學年，社聯(lián)主席團改進了主席團的分管工作，主席統(tǒng)籌安排，其他四位主席團成員分別分管一個類別的社團；改進了以往“社長例會統(tǒng)一召開”的開會形式，社團負責人例會由各分管副主席（秘書長、紀檢委書記）自行召集，單獨召開；明顯提高了會議質(zhì)量，既有利于工作任務的傳達和社團意見建議的反饋，也增進了同類型社團的交流合作。同時，社聯(lián)在本學年也召集了幾次社團負責人全體會議，以彌補分組開會造成的社團交流局部化的不足。
在溝通了解的同時，社聯(lián)也注重對社團工作的指導和幫助，積極參與社團活動，本學年，社聯(lián)參與或支持了眾多優(yōu)秀社團活動，漢文化協(xié)會“冬至迎日活動”，吉他社“搖滾音樂節(jié)”，青春文化藝術協(xié)會“青春杯”、唐華詩詞社“建云杯”書畫大賽，交誼舞協(xié)會“露天舞會”，林傲棋社“棋類精英賽”，天籟之音“社團辯論賽”，天幕科幻社“幻想文化節(jié)”等活動充分展示了東校區(qū)社團的風采。
高質(zhì)量的社團必須有高質(zhì)量的管理，在指導社團工作的同時，社聯(lián)也注意加強對社團日常工作的監(jiān)督、引導，推進社團財務透明化、社團管理人性化、干部選拔民主化的進程。
六、整合資源，拓展平臺，提高社團影響力。
只有加強社團之間的聯(lián)系，才能更好地整合資源、拓展平臺；社聯(lián)鼓勵并引導社團間聯(lián)合舉辦活動，并主動和社團交流合作。雖然資源有限，但社聯(lián)盡其所能，盡力為社團提供必要的人力、物力和財力，提升社團活動檔次。社聯(lián)與吉他社共同舉辦的“搖滾音樂節(jié)”，與武術散手協(xié)會、太極拳協(xié)會共同舉辦的“高校武術節(jié)”等優(yōu)秀活動也充分證明了整合資源、加強合作的重要性。
09年五月，我東校區(qū)社聯(lián)聯(lián)合東校區(qū)廣大社團舉辦了“第三屆社團文化節(jié)”，在這個以別具特色的“文化長廊”為主體的文化節(jié)上，廣大社團爭奇斗艷，努力展出自己的風采。熊寧愛心社與一米陽光協(xié)會聯(lián)合校外公益機構組織的“智障兒童歌舞表演”，集郵協(xié)會的“臨時郵局”，輪滑社的“輪滑接龍”，漢文化協(xié)會的“漢服展示”，紅十字會的“急救現(xiàn)場演示”，top聯(lián)盟的“斗舞”等別具特色的活動吸引了眾多師生的關注，充分展示了當代大學生青春活力、自信樂觀的精神風貌，獲得了參觀了此次活動的領導的高度評價。
七、精品社團建設。
音樂愛好者協(xié)會（成立于10年11月）、
煙雨書友軒協(xié)會（成立于10年11月）、
集郵協(xié)會（成立于10年11月）、
top聯(lián)盟（成立于09年3月）。
新社團的成立為東校區(qū)社團的發(fā)展注入了新鮮血液。
09年五月，西安建筑科技大學校團委、社團聯(lián)合會舉辦了“西安建筑科技大學十佳社團”評選活動，我東校區(qū)的唐華詩詞社、手繪pop、環(huán)保協(xié)會、青春文化藝術協(xié)會以過硬的實力贏得了評委的認可，入選08-09學年西安建筑科技大學十佳學生社團，為我東校區(qū)社團爭得榮譽。
八、拓展交流平臺，加強校際合作。
本學年，社聯(lián)繼續(xù)加強與外界的交流，在原有的基礎上，與更多的高校建立聯(lián)系，為日后的合作奠定基礎。我東校區(qū)社聯(lián)還與陜西科技大學、西安工業(yè)大學、西安醫(yī)學院等高校聯(lián)合舉辦了“國際大學生日”主題活動，參與了共青團省委主辦的“五一”曲江社團展演等活動，加強了與其他高校的交流合作。
九、存在的不足。
（1）、部門溝通不夠及時，存在工作重復的現(xiàn)象。
本屆社聯(lián)干部工作積極，但由于職能定位不夠準確，加之各部門之間缺乏及時的溝通，經(jīng)常出現(xiàn)工作重復的問題，這種重復不僅造成了人力資源的浪費，更給社團帶來了不必要的麻煩，影響了政令的統(tǒng)一，不利于社聯(lián)威信的樹立。若不注意改進，則有可能造成部門與部門之間各自為政，甚至產(chǎn)生矛盾，影響團結，應通過明確分工、加強溝通的方式予以解決。
（2）、過于關注重點活動，對日常工作重視不足。
本學年，社聯(lián)圍繞社團文化節(jié)，制度建設兩個主線開展工作，投入了巨大的人力、物力，但對日常工作方面關注不夠，缺乏對社團的日?；顒印?nèi)部建設、與外界交流聯(lián)系等方面工作的支持、引導。重點活動固然要重點關注，但如果長期忽視基礎工作，社聯(lián)社團的健康發(fā)展是很難有持久動力的。在日后的工作中，社聯(lián)應更好地統(tǒng)籌兼顧、注重整體工作的全面規(guī)劃，同時，不斷提高廣大干部的工作能力，以便其更從容地同時面對多項工作的挑戰(zhàn)。
（3）、總結不夠及時，忽視經(jīng)驗積累。
學生干部不同于行政人員，工作時間少，工作周期短，只有通過對過往經(jīng)驗的快速學習和及時總結才能更快的進入工作狀態(tài)，但很多干部在這些方面做的不夠好，一些新進部員和社聯(lián)干部只知工作，不注重積累，缺乏對工作的整體認識，不關注工作細節(jié)，對收集的材料不能及時消化利用，缺少對活動成功或失敗的經(jīng)驗教訓的及時總結。長此以往，是很難提高工作效率的，應在日后工作中努力改進。
當今社會急劇轉型，大學生綜合素質(zhì)亟待提高；培養(yǎng)文化修養(yǎng)、豐富精神世界對大學生有著極其重要的意義，而學生社團作為校園文化中最活躍的因素，理應站在時代的前沿，用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣大青年學生，讓更多人在學生社團中認識自我、挖掘潛能、實現(xiàn)價值。
“百團力爭先，團結在社聯(lián)”，西安建筑科技大學東校區(qū)大學生社團聯(lián)合會作為管理并服務于東校區(qū)廣大社團的學生組織，肩負著繁榮社團文化，豐富校園生活的重大使命；在日后的工作中，我們會繼續(xù)努力，結合社團發(fā)展的需要和我東區(qū)社聯(lián)自身的特點，通過“管理協(xié)調(diào),優(yōu)質(zhì)服務,整合力量,爭創(chuàng)特色”的手段，探索校園文化發(fā)展趨勢，把握和引導社團活動方向，致力于創(chuàng)造良好文化氛圍和培養(yǎng)新型人才等方面的工作，積極開創(chuàng)西安建筑科技大學東校區(qū)社團發(fā)展新局面。
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社團聯(lián)合會總結篇十七
轉眼一個學期有將過去了，回首過去我們?nèi)〉昧艘恍┬〉某煽?，但工作上也仍存在著不足之處。通過這半學期的努力工作，不我們自身學到了寶貴的經(jīng)驗，同時也切實地給廣大的同學帶來了方便。
《南湖之光》是我們學院唯一一刊宣傳以及記錄我院各個社團活動的報刊。它將各個社團與同學們緊密地連接到一起，不僅讓同學們更加深入而全面的了解到各個社團近期舉行的活動，也讓同學們深刻的體會與感觸到各個社團的魅力與能力。同時，同學們通過對各個社團的活動給予自己的評價，也讓各個社團能夠充分地認識到自身存在那些優(yōu)勢與不足，進而促進社團得全面健康穩(wěn)定發(fā)展。可以說籌辦《南湖之光》對我們學院社團發(fā)展以及豐富同學們的課余生活，有著不可忽視地作用。但與此同時，我們的工作也存在著不足之處。例如，《南湖之光》目前所采用的是黑白色打印，這無疑不降低了報刊上圖片上圖片的渲染力，讓同學們無法切身體會到每個活動場面的氛圍。同時，黑白打印，導致《南湖之光》與許多傳單混淆，許多同學根本不會往上面掃一眼，結果導致我院仍有許多同學還未聽說過有《南湖之光》這期報刊。對此，我們會更加及基地與打印溝通使之能夠將《南湖之光》變得更加吸引同學們的眼球。
這個學期以來，社管部一直沒有舉辦活動。這無疑是一個遺憾，但我們并未放棄舉辦活動的努力。在運動會前我們嘗試著去謀劃一場拔河比賽豐富同學們的生活，促進同學之間的團結互助的品格，增進同學之間的友誼。在籌備期間我們?nèi)嬲{(diào)動我部成員，每個人都分配了任務。例如拉贊助，買器材，寫策劃，畫海報等。似乎已經(jīng)往事具備了，但是我們忽略了最重要的一點，就是這次活動的時間與運動會發(fā)生了沖突，如果把活動安排在運動會之后，那么時間上就已經(jīng)接近了期末考試。這學期大一的課業(yè)比較繁重，在這樣的一段時間再去發(fā)動同學們咱家活動，顯然是不現(xiàn)實的。經(jīng)過最后的思索，我們決定放棄舉辦這次活動。雖然說這學期我們并未舉辦任何活動，但是這并不意味著我們不具備這樣一種能力。我們已經(jīng)做好了充分的準備，只等機會來臨。我想下學期就是一個機會，我們一定會把握好這樣一個機會，創(chuàng)造一個輝煌。
社團管理是社管部工作的重中之重，只有將社團管理得井然有序，才會為同學們營造一個良好的社團氛圍，才會使每個社團為同學們創(chuàng)造更多的利益，帶來更多的方便。就目前的情況開看，在社團管理方面我們已經(jīng)有了一點小的成就，但是距離同學們所期待的目標還有一段路要走。在此，所要強調(diào)的就是有部分社團負責人可能忽視了社管部的作用，認為社管部就是負責收社團的經(jīng)費，還有到學期末收集各種年審材料的部門，造成這種看法，也絕對不是單方面的原因。雙方都存在著缺點。社管部必然存在著某些不足，導致了各社團負責人對我們失去了信心。對此，我們會積極地反思，而且也期待著各個社團負責人向我們提出寶貴的意見與建議。我們無奈會認真的總結這些意見與建議，全力打造一個讓社團負責人信賴，讓同學放心，讓老師滿意的社管部。
最后，在面臨即將結束的這個學期，社管部也即將又長大了一歲，長大也就意味著成熟。社管部的全體成員正在積極的努力去讓社管部好的傳統(tǒng)繼續(xù)保留下來，同時我們也會求實進取，努力創(chuàng)新，讓社管部綻放別樣的光彩。我們不會懼怕挫折，也不會躲避困難，我們會延續(xù)著學長學姐們給我們留下的優(yōu)良作風，去拼搏，去創(chuàng)造。在在下個學期里，又將會有新的同學加入我們，為社管部注入新的活力。我們會好好培養(yǎng)他們的素質(zhì)，使之積雪傳承社管部的傳統(tǒng)。因此，我想說社管部已經(jīng)做好了準備，正等待著老師以及同學們的檢驗，我們一定會再創(chuàng)輝煌！
社團聯(lián)合會總結篇十八
大學生社團聯(lián)合會11月份工作總結在十一月份，社聯(lián)的各項活動都在有條不紊的進行著，經(jīng)過大家的共同努力，大學生社團聯(lián)合會取得了較好的成績。
無論在各項活動中、會議中，或是與其他部門的合作中，秘書部作為一個整體存在著、工作著、團結著！在11月3日，正在策劃全社聯(lián)考核機制，范圍包括：值班簽到、會議筆記、個人表現(xiàn)、會議出勤等。目的主要是為了促進社聯(lián)工作，進一步實現(xiàn)社聯(lián)內(nèi)部管理規(guī)劃性，完善內(nèi)部管理制度。以及加強對策劃書書寫做出要求及板書要求，于11月10日，社聯(lián)考核機制正式實施，由秘書部負責執(zhí)行。各項工作落實到考核機制上。調(diào)動各部門的積極性和主動性。實現(xiàn)社聯(lián)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，對社聯(lián)的成員在工作期間的表現(xiàn)以考核方式加以全面的反映和鑒定；時光流逝，經(jīng)過緊張的工作后代培時間也即將結束。
在11月17日，近期將進行副部助理競選，有意向的也準備了演講，同時也根據(jù)近期個人的工作成果給予肯定。候選人確定后進行了思想工作，剩下的人也盡快的投入到了工作之中。籌備的舞蹈大賽核分具體事項的安排，并進行的十分順利。
在11月24日，總結上周舞蹈大賽的參加情況。以及檢查會議筆記及值班情況總結并落實到考核機制?；顒硬勘局鴮γ恳晃徊繂T嚴格要求，在11月3日，要求會議筆記標準：樣式統(tǒng)一、格式統(tǒng)一、字跡規(guī)整、內(nèi)容記錄全面清晰。同時也作為一項考核的內(nèi)容。以及對接下來的舞蹈大賽做好充足的準備。特分配此任務：寫一份舞蹈大賽策劃書。培養(yǎng)部員的工作意識。完成情況也十分滿意。11月10日，舞蹈大賽策劃事宜也初步統(tǒng)一。同時也正式實施部內(nèi)考核評分制度。完善管理體制，加強了部員們的積極性。
進入社聯(lián)活動很多，這調(diào)動的同學們的熱性。在11月17日，本周二下午五點舞蹈大賽彩排，在本周三下午舞蹈大賽正式開始。社聯(lián)人員做好了分配及準備工作。之后本年度最后的活動元旦迎新晚會審核總結。舞蹈大賽順利結束，11月24日，將舞蹈大賽具體總結，以及十佳歌手大賽的準備方案，活動過程中細節(jié)或建議及時提出與反饋。同時元旦迎新晚會節(jié)目道具的具體準備更加不能松懈。
外聯(lián)部在共同努力下工作效率上進一步提高，認真的完成了各項任務。11月3日，上交任何東西都要注意速度。作為外聯(lián)部的一員，我們要嚴格的要求自己。帶有敏銳性和較好的辨別能力。同時要對自己的工作有一定的了解性和認知性。
11月10日，進行了外聯(lián)培訓。是外聯(lián)部的每一人都能詮釋好自己職責。同時也本著認真負責的態(tài)度完善內(nèi)部管理體制檢，實施內(nèi)部考核評分制度。以及對會議筆記的定期檢查也作為考核內(nèi)容。經(jīng)過培訓后要真正的去實踐。在11月17日，對外出的調(diào)研結果上交并說明。經(jīng)過緊張的工作后外聯(lián)的代培時間即將結束。進行了副部助理競選。擬定副部助理人三名。11月24日，外聯(lián)部要做好充足的`準備，社聯(lián)的最后收關活動也正在緊鑼密鼓的籌備當中，商討辭舊迎新晚會拉贊助后續(xù)事項。
為了12月份辭舊迎新晚會更好的開展，社聯(lián)于11月15日開展大學生社團聯(lián)合會文藝匯演。并在組織社聯(lián)全體成員學習《愛在龍職》和《龍職戰(zhàn)舞》。
“聆聽飄雪”為主題，喚醒大家發(fā)現(xiàn)美的意識，用自己的感官與視角去發(fā)現(xiàn)冬日白雪覆蓋下的校園中你所認為的美，攝影協(xié)會在11月19日開始策劃籌備雪景展，前期的宣傳、照片的征集隨著時間的推移逐漸接近了尾聲，于12月2日正式展出。
火如荼，為了12月4日正式開展做好充分的準備。
社團聯(lián)合會總結篇十九
xx月13日誠信自強聯(lián)合會宗旨：倡導誠信理念，引導自強行為，推動學風建設，促進我院的精神文明建設健康、快速、有序的發(fā)展。黃河水院誠信自強聯(lián)合會機電系分會于4月1日正式成立，經(jīng)過三個月的運作，我們看到了它的蓬勃生機，同時，也暴露了一些不足。
3月16日，接院誠信自強聯(lián)合會通知，我系社團部、學生會領導面向大一同學開始了全面的成員征集，并于17日晚7：00開始了嚴格面試。經(jīng)過面試、筆試、以及評審團的嚴格評審，誠信自強聯(lián)合會機電系分會成員名單于4月1日早晨予以公示。此次成員征集比較全面，動員的07級各輔導員，由輔導員推薦各班優(yōu)秀同學或學生干部參加面試，并且鼓勵同學們個人主動參加面試。這樣既保證了公正、公開性，又為成員的高素質(zhì)增加了一重保障，避免了人才的流失。此次招納成員組建機電系分會，足見我機電系社團部和學生會對誠信自強聯(lián)合會工作的重視，他們認真負責的工作態(tài)度和成熟干練的工作能力更是值得我們認真學習并用于實踐。
（二）展板宣傳：
誠信自強聯(lián)合會機電系分會成立第一周，接院聯(lián)合會通知，各分會需要做展板宣傳誠信自強聯(lián)合會并于4月6日在總會宣傳欄進行展出。這是機電系分會成立后的第一次工作，我們結合系宣傳部共同努力制作了一塊題材緊貼誠信自強主題的'展板。4月日，我們的展板通過院聯(lián)合會和各系分會的共同評分并被展出于院聯(lián)合會宣傳欄。然而，美中不足的是，我們的展板中有一個背景是一幅卡通畫，顯得與主題有點不協(xié)調(diào)。這是我們工作經(jīng)驗缺乏的體現(xiàn)，我們須在這重要的第一步的基礎上，更加努力。
（三）運動會工作：
4月18日，我院舉辦了春季運動會。機電系誠信自強聯(lián)合會負責拉拉隊的組織工作分發(fā)了旗子、喊話器和飲水等用品。既維持了會場秩序,又使會場氣氛打出了一浪浪高潮.由于天氣原因而中斷的運動會在27日繼續(xù)我們聯(lián)合會又負責大本營的執(zhí)勤。我們此次工作得到了老師和各學生團體以及廣大同學的一致認可和好評。通過這次工作,我們的能力得到了進一步鍛4月21日,我系同外語系,交通系,分會聯(lián)合舉辦了‘‘放高質(zhì)電影,倡誠信自強”活動,21日---26日,分別放了《男兒當自強》、《上學路上》、《阿甘正傳》、《當幸福來敲門》、《暖春》、《落葉歸根》六部電影,由于天氣原因電影在多媒體教室放映,教室座無虛席,甚至教室最后面和門口都站滿了人,連第一排前面的地上也坐了很多同學,足見同學們心中對誠信自強的強烈認可和擁護。伴隨著同學們的笑聲和淚水，“誠信自強”理念更加深入人心，共鳴并得以升華。然而，由于u盤質(zhì)量問題，周二（22日）放映的《上學路上》時，發(fā)生了中斷。雖然中斷后未能放映的部分于周六晚補放，但是這次小的失誤讓我們吸取了重要教訓。雖然我系對負責的兩部電影都進行的預覽并放映順利，可是我們?nèi)齻€系是一個集體，不可因是否主負責方而忽略了細節(jié)。
5月12日下午，四川汶川縣發(fā)生8.0級大地震，災難突降于同胞。次日上午8:00,接院聯(lián)合會通知,各系分會聯(lián)合院聯(lián)合會;舉行面向全院的募捐救災活動。接到通知后，我系分會抽出沒課的同學到青年大道配合院聯(lián)合會的募捐會場布，并聯(lián)系各系輔導員傳達募捐信息。下午1:00機電系各班班委統(tǒng)一把同學們捐出的衣服、鞋子、書本、錢等物品統(tǒng)一集中到宿舍樓12#105，下午2:30我系聯(lián)合會主要人員和各班代表一行三十幾人分兩趟把我系同學所捐物資運送到青年大道募捐現(xiàn)場。看著堆成小山的捐贈和一位位神情肅然的同學，這時一句古話猶響耳畔“國家有難，匹夫有責”。我們不是匹夫，偉大的愛國情懷卻在此時得以迸發(fā)，民族的團結一心也在此刻得以彰顯。我們所做的也僅僅是組織工作而已，望著大家胸口的熱氣騰騰讓我不得不去盡力。大家所做的值！
(五)展板設計和制作:。
下午，我們機電系聯(lián)合會結合系宣傳部開始了展板的設計。直到晚上１1:00，我們終于完成了展板的制作。14日早晨，我們和院聯(lián)合會把展板展于募捐現(xiàn)場，對同學們的募捐起到了刺激調(diào)動的作用。經(jīng)過一段時間的配合工作，我們和系宣傳部的工作變得更加融洽。
(六)“誠信之星”表彰大會:。
5月2日，我院舉辦“誠信之星表彰大會”，我系領導和指導老師，以及本系代表和我系的“誠信之星”參加了這次表彰大會。我系在組織和推薦“誠信之星”工作中獲得優(yōu)秀組織獎。通過這段時間的工作,聯(lián)合會的各方面工作已經(jīng)逐步到位,各種運作也更加流暢,和個分會、各部室的關系也更融洽，各方面的能力也都有了很大提升。但是，有些方面還顯得不夠成熟，考慮問題也有不夠全面的地方，這些都需要我們加以改進。我們會在這個基礎上，繼續(xù)我們的優(yōu)點，努力克服缺點，使以后的工作更加到位甚至出色。
20xx年xx月xx日。
社團聯(lián)合會總結篇二十
開學之初，我們從眾多有志愿參加“社聯(lián)”的新同學中，經(jīng)過層層選拔，為社聯(lián)注入了新鮮的血液。一個學期眨眼而過，回首觀望，這一學期的工作，讓我們學習到了許許多多的東西。
在社聯(lián)的工作中，我們在江老師的領導下，成功的舉辦了多項活動，在這些活動中，江老師的責任心深深感染了我們，使我們成長看許多。同時，也發(fā)現(xiàn)了許多的問題，在深刻的反省之余，我們的工作更加完善。
本學期的第一次活動。在棋友協(xié)會舉辦了圍棋比賽，我們邀請了校外圍棋老師出席，并出任裁判。在第一次的活動中，我們社聯(lián)全體積極工作，在布置現(xiàn)場與比賽過程中，我們認真負責的對待。全場20名選手，經(jīng)過局局拼殺，最終頒發(fā)了一等獎、二等獎、三等獎和優(yōu)秀棋手等獎項在大家的通力合作之下，取得了圓滿成功。此次活動，推動了棋友協(xié)會的發(fā)展，大大提高了眾多新生對圍棋的積極態(tài)度。同時，感謝禮儀對與秘書部的大力支持和合作。此次的成功是大家共同努力的結果。
我們社聯(lián)的全體工作者認真工作，在正式演出之前，我們積極配合器樂社團排練，并且經(jīng)過多次彩排，力爭在表演之時，為學校領導和眾多同學獻上最精彩的演出。會場秩序，在大家維持之下，始終保持得很良好。演出過程之中，同學們都保持很高的熱情，鼓舞了器樂社團的表演者。演出過后，我們積極配合器樂社團的會后工作，幫忙把器樂搬回器樂社團，并且及時的安排人手打掃現(xiàn)場。此次活動的舉辦豐富了我校的校園生活，給大家?guī)砹丝鞓贰２⒃诨顒拥倪^程中，我們深刻體會到了作為一名團委成員的責任。
在這次活動之中，我部積極配合其它部門工作，積極維持現(xiàn)象秩序，為這一次的頒獎儀式，貢獻出我們的一份力量。同時，讓我們明白雖然并非我部舉辦，但我們也應該認真負責，為樹立良好的學校形象而努力，珍惜我們作為團委的一份子的責任。
此次活動，雖未在我校舉行，而是在師范附小舉辦，我部依然認真對待，并安排人員配合這次的聯(lián)誼賽，在師校附小幾位老師的支持下，成功的完成了這次比賽。這次活動使我校棋友協(xié)會的成員起了重大作用，推動了棋友協(xié)會的發(fā)展，為其發(fā)展史添上了濃重的一筆。
在期末之始，我部聯(lián)合了學校眾多社團，其中有：武術協(xié)會、街舞社團、禮儀隊、弦子社團、器樂社團、演講與辯論協(xié)會等大多社團。經(jīng)過多次的排練，并在團委其它部門的通力合作之下，圓滿完成了這次重大活動。
這一學期之中，我部也暴露了諸多問題。首先，經(jīng)驗不足，導致某些地方的工作進展的不好，影響了活動質(zhì)量；其次，紀律有所松懈，致使在器樂社團專場演出之末，有部分團委成員向臺下扔熒光棒。針對這次事件，我部將深刻自我批評，堅決改正錯誤。第三，安排有些欠缺，在社團聯(lián)合文藝演出過程中，出現(xiàn)音樂斷鏈。原因，疏于安排致使非工作人員進入控音室，導致意外發(fā)生，我部已認真檢討過，堅決保證以后不再出現(xiàn)類似情況。
在此之余，感謝我部同學對我部工作的支持，多次活動過程中，大家忙不得去吃飯，而堅守自己的崗位，讓人倍感欣慰。正是大家對工作的認真負責，才讓我部取得了一些成績。同時，感謝江老師等人對我們的指導，讓我們更加成熟穩(wěn)重。
學期之末，我們有過成功，有過失敗。但成功并不會讓我們驕傲，失敗也不會打倒我們。展望未來，為做好下一學期的工作，我部已認真總結，查缺補漏，為學校各個社團的發(fā)展而盡心盡力，為樹立學校良好的形象而奮斗。
第一，提高自我要求，起帶頭作用，嚴格遵守校紀校規(guī)，嚴格捍衛(wèi)團委的光輝形象，認真執(zhí)行工作，不松懈，努力做一名優(yōu)秀的團委成員。
第二，積極發(fā)展學校社團，增加與各個社團個溝通與交流，盡量幫助各個社團解決困難，配合各個社團的相關活動，同時舉辦更多高質(zhì)量的活動，為學校增添活力。
第三，獎罰分明，提高紀律性。我部將在接下來的工作中認真負責。對盡職盡責的人加以褒獎，對犯錯誤的同學嚴格批評，一視同仁，絕不徇私舞弊。
第四，加強與其它部門的交流，積極配合其它部門的工作，團結他人，共建一個團結友愛的校團委。
第五，加強與老師的溝通，認真聽取老師對我部的建議，堅決改正錯誤，努力改善體系，為老師分憂。
一個學期的工作，讓我們學到了許多東西，明白了曾經(jīng)不明白的是，讓我們認識到了“責任”的重要性。與此同時，希望老師對我們加強要求，指出我們的錯誤與不當。
未來，我部堅決抱著：有則改之，無則加勉的心態(tài)努力工作。