在總結(jié)中，我們可以明確目標(biāo)、找出問題、制定計劃。在總結(jié)中，可以運用一些實例和案例，以具體的事例來說明問題，增加說服力。以下是一些經(jīng)典總結(jié)范文，歡迎大家一起閱讀學(xué)習(xí)。
工作交流總結(jié)篇一
大家上午好！
能夠作為優(yōu)秀業(yè)務(wù)員代表上臺發(fā)言，我深感榮幸，在此謹(jǐn)代表全體獲獎的優(yōu)秀員工向董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁送上新年的祝福！
回顧過去的20**年，是辛苦的一年、歡樂的一年、付出的一年，也是收獲的一年。一年來，與所有員工一樣，我們見證了公司的發(fā)展與壯大，看到了在惡劣的市場競爭環(huán)境中領(lǐng)導(dǎo)為公司的發(fā)展做出的積極努力，看到了在緊張工作之余文體聯(lián)賽中同事之間的相互認(rèn)同、彼此信任和部門之間的相互理解、和諧友善。在這樣優(yōu)越的從業(yè)平臺和融洽的工作環(huán)境中，我們的集體榮譽(yù)感和歸屬感倍增，不論處于什么工作崗位，都充滿了工作激情和前進(jìn)的動力。
今天，公司賦予我們優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的榮譽(yù)，對我們的工作給予了極大的肯定。事實上，能夠被評為年度優(yōu)秀員工，離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和鼓勵。正是因為有了各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)愛，我們才能在諸多方面逐步走向成熟和完善，一步一個腳印地踏實前進(jìn);正是因為有了各部門和全體同事在日常工作中的幫助、支持、協(xié)作和配合，我們個人才能夠圓滿完成各項工作任務(wù)。我相信，此時此刻每一名優(yōu)秀業(yè)務(wù)員都和我一樣，最想說兩個字：“感謝！”感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。
雖然我們被推選為優(yōu)秀業(yè)務(wù)員，但在很多方面我們做的還很不夠，還有許多很優(yōu)秀的新老員工們在自己的工作崗位上認(rèn)真、勤懇地工作著，他們同樣很優(yōu)秀，所以這份榮譽(yù)更多是屬于大家的。因此，在新的一年里我們會更加努力，把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善，踏實地做好本職工作，以此來回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和期待。
最后，借今天這個平臺，衷心地祝愿公司蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的楷模;祝愿領(lǐng)導(dǎo)、同事們新年快樂！身體健康！合家歡樂！萬事如意！
謝謝。
工作交流總結(jié)篇二
2010年盤錦市局對轄區(qū)內(nèi)石化煉制企業(yè)進(jìn)行專項檢查，檢查所屬期間為200。
8、200。
9、2010年1-8月。
（一）企業(yè)概況。
盤錦北方瀝青燃料有限公司為增值稅一般納稅人，以原油為主要原材料煉制生產(chǎn)燃料油、化工輕油、潤滑油、瀝青等系列產(chǎn)品，每年均有國家計劃內(nèi)原油指標(biāo)，來源為遼河油田。該企業(yè)于2003年11月成立。國稅機(jī)關(guān)所轄稅種：增值稅、企業(yè)所得稅、消費稅。
（二）納稅情況。
該納稅人2008年度實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入1,655,092,元，主營業(yè)務(wù)成本1,450,399,元,其他業(yè)務(wù)收入235,521,元,其他業(yè)務(wù)支出234,097,元,應(yīng)繳已繳增值稅額97,993,元，稅負(fù)。2008年度營業(yè)收入1,891,093,元,營業(yè)成本1,641,069,元,管理費用36,083,元,應(yīng)納稅所得額113,441,元,應(yīng)納已納企業(yè)所得稅28,360,元。
140,506,元,應(yīng)納稅所得額71,746,元,應(yīng)納已納企業(yè)所得稅17,936,元。
該納稅人2010年度1-8月份實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入1,562,643,元，主營業(yè)務(wù)成本1,368,832,元。
二、檢查過程與檢查方法。
(一)收集靜態(tài)資料，查前預(yù)案做足。
接到檢查任務(wù)伊始，為了不肓目實施檢查，檢查人員沒有急于進(jìn)戶，而是借助于遼寧國稅現(xiàn)有的ctais系統(tǒng)和遼寧國稅綜合數(shù)據(jù)查詢平臺查詢了該納稅人大量的財務(wù)數(shù)據(jù)及納稅數(shù)據(jù)，并根據(jù)企業(yè)情況表，全面收集涉案企業(yè)的靜態(tài)資料，了解其納稅申報、業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，通過各方面分析，初步制定一連串的檢查實施方案：
1通過對被查企業(yè)進(jìn)行查前稅負(fù)分析，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)2009年稅負(fù)與2008年相比下降幅度較大，從降至,稅負(fù)變動率為,應(yīng)查明原因，是否存在不計少計收入,或多抵扣進(jìn)項稅的情況。
2經(jīng)查詢ctais系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)該企業(yè)2008年8月末存貨余額15934萬元、2009年8月末存貨余額36309萬元，變動率為年8月末存貨余額為109417萬元,變動率為。很明顯2010年存貨余額較前兩個年度變動率相差較大，分析2010年可能存在不計少計收入情況。決定做好對該企業(yè)采取突擊盤點的庫存的準(zhǔn)備。
3經(jīng)查該企業(yè)增值稅申報表數(shù)據(jù),企業(yè)200。
8、2009兩年的進(jìn)項稅額均較大，且變動率為。2010年1-8月增值稅稅負(fù)為。
20，截止8月末仍有留抵85,721,元。且2008年進(jìn)項稅額與應(yīng)稅銷售收入比為，2009年進(jìn)項稅額與銷售收入比為，變動率為36%,2010年1-8月進(jìn)項稅額與銷售收入比為。變動率為，三個統(tǒng)計期間變動率波動原因有待進(jìn)一步查明，可能存在多抵扣進(jìn)項稅額情況或不計少計收入情況，從而初步確定將核對收入完整性作為檢查的主要方向。
4通過查詢該企業(yè)200。
8、2009年度企業(yè)所得稅申報表，發(fā)現(xiàn)2009營業(yè)收入比2008年增長了645,979,元,收入變動率34%,然而應(yīng)納已納企業(yè)所得稅卻減少了10,230,元,變動率為。兩個指標(biāo)變動率不同步，且2009年所得稅變動率出現(xiàn)了負(fù)增長，分析2008年是否存在不計少計收入情況，2009年是否存在多列支成本費用情況。
5通過查詢該企業(yè)200。
8、2009年度企業(yè)所得稅申報表，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)2009年發(fā)生管理費用40,506,元,比2008年多4,423,元,是什么原因造成？是不是多列支了不該列支的費用呢？應(yīng)查實。
6經(jīng)查詢資產(chǎn)負(fù)債表發(fā)現(xiàn)往來賬戶余額均較大應(yīng)當(dāng)給與關(guān)注。
7經(jīng)catis查詢得知該企業(yè)這兩年均有其他業(yè)務(wù)收入及支出，各年發(fā)生額較大，且變動率為,應(yīng)關(guān)注是否有營業(yè)稅收入，是否有應(yīng)做進(jìn)項稅轉(zhuǎn)出的項目。
通過以上各項分析制訂了具體的實施方案。
第一步：實施方案中為提高稽查效率列明了具體的人員分工，每人負(fù)責(zé)一個方面，堅持多管齊下，齊頭并進(jìn)，各負(fù)其責(zé)，3各個擊破。大致分工如下：
一、收入與存貨循環(huán)；
二、成本、費用與支出循環(huán)；
三、往來帳項、資金類科目與采購循環(huán)；
四、固定資產(chǎn)與無形資產(chǎn)循環(huán)；
五、工資與三費循環(huán)。對所負(fù)責(zé)的方面可能出現(xiàn)的問題逐一列明，并相應(yīng)提供大致的政策支持。
六、具體的分工按照實際情況及檢查人員的業(yè)務(wù)特長來進(jìn)行。只有充分發(fā)揮個體的特長才能形成團(tuán)隊的優(yōu)勢。做到事半功倍。
第二步：確定重點檢查賬戶。根據(jù)稽查預(yù)案所確定的疑點，我們確定了重點的檢查賬戶?！笆杖肱c存貨循環(huán)”所確定的重點檢查賬戶是“主營業(yè)務(wù)收入”、“其他業(yè)務(wù)收入”、“庫存商品”、“原材料”?！俺杀?、費用與支出循環(huán)”所確定的重點檢查賬戶是“主營業(yè)務(wù)成本”、“三項費用”、“營業(yè)外支出”、“其他業(yè)務(wù)支出”?！巴鶃韼ろ?、資金類科目與采購循環(huán)”所確定的重點檢查賬戶是“應(yīng)收賬款”、“應(yīng)付賬款”、“銀行存款”、“物資采購”?！肮潭ㄙY產(chǎn)與無形資產(chǎn)循環(huán)”所確定的重點檢查賬戶是“固定資產(chǎn)”、“累計折舊”、“無形資產(chǎn)”。“職工薪酬與三費循環(huán)”所確定的重點檢查賬戶是“應(yīng)付職工薪酬”、“應(yīng)付福利費”。
第三步：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營特點、銷售期間確定了重點的憑證抽查月份。包括收入較高8月、9月、和收入較低的2月、3月；費用發(fā)生較集中的1月、12月，及留抵?jǐn)?shù)額較大2010年8月。
第四步：為提高稽查效率，強(qiáng)調(diào)在規(guī)定的時間內(nèi)完成所負(fù)責(zé)的工作。確定發(fā)現(xiàn)涉稅問題及時取證，及時固定證據(jù)的原則。避免走回頭路，浪費有效的稽查時間。取證要“準(zhǔn)確”、“全面”、4“合法”，“及時”要形成完整的證據(jù)鏈條。與企業(yè)交鋒時強(qiáng)調(diào)技巧、方法，做到有張有弛，內(nèi)緊外松。
（二）點庫恐徒勞，初戰(zhàn)未告捷。
5實施陷入瓶頸階段。
(三)查磅單，不放過哪怕蛛絲馬跡的線索。
6仍利用一切有效工作時間，共制作各種統(tǒng)計口徑的表格67張。
（四）柳暗花明,巧得第三方信息。
7定了證據(jù)。同時向財務(wù)人員說明根據(jù)《^v^增值稅暫行條例》第一條“在^v^境內(nèi)銷售貨物的單位和個人，為增值稅的納稅人，應(yīng)當(dāng)依照本條例繳納增值稅?！敝?guī)定及根據(jù)《^v^增值稅暫行條例》第十九條“銷售貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)，增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時間為收訖銷售款或者取得索取銷售款項憑據(jù)的當(dāng)天；先開具發(fā)票的，為開具發(fā)票的當(dāng)天?！禴v^增值稅暫行條例實施細(xì)則》第十六條“納稅人有條例第七條所稱價格明顯偏低并無正當(dāng)理由或者有本細(xì)則第四條所列視同銷售貨物行為而無銷售額者，按下列順序確定銷售額：
（一）按納稅人最近時期同類貨物的平均銷售價格確定”之規(guī)定，該業(yè)務(wù)應(yīng)計收入并計提銷項稅，該納稅人同類產(chǎn)成品2010年9月銷售價格(不含稅)3,元/噸,應(yīng)補(bǔ)繳增值稅26,×x17%＝15,500,元。檢查人員成功的利用了第三方信息加上足夠的耐心核查數(shù)百張磅單獲取了企業(yè)的真實數(shù)據(jù)。檢查人員解釋道對此業(yè)務(wù)雖然會計上無法確認(rèn)收入，但按照稅法規(guī)定已符合納稅義務(wù)發(fā)生的條件，應(yīng)當(dāng)計提銷項稅額。對此企業(yè)也是心悅誠服。
（五）賬面部分全面檢查。
8、2009年度合計應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額7,624,元。
三、違法事實的處理結(jié)果。
1．根據(jù)《^v^稅收征收管理法》第三十二條之規(guī)定，該納稅人除2008年應(yīng)補(bǔ)企業(yè)所得稅109,元、2009年應(yīng)補(bǔ)企業(yè)所得稅1,796,元、2010年應(yīng)補(bǔ)增值稅15,500,元之外，從滯納稅款之日起按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。
四、綜合分析及建議。
一、加強(qiáng)稅法宣傳和政策輔導(dǎo)力度，提高納稅人的自覺納稅意識和對稅法的遵從度。目前，我們的稅收宣傳還停留在淺層面上，內(nèi)容和形式比較單一，宣傳工作也多是階段性和暫時性的，政策不能很好的深入企業(yè)，建議我們在日常工作中多深入企業(yè)，把新政策、新文件傳達(dá)貫徹落實到位，以滿足納稅人了解稅收知識的需求，減少稅款流失。要形成長效機(jī)制，督促納稅人主動學(xué)習(xí)稅法，提高執(zhí)行稅收政策的質(zhì)量。
二、要熟練掌握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營狀況與動態(tài)變化趨勢，以及納稅人財務(wù)核算的方式和特點。及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
三、要加強(qiáng)對納稅人各種生產(chǎn)經(jīng)營信息和征管數(shù)據(jù)資料的審核、評估與分析，時刻把握住納稅人生產(chǎn)、效益與稅收發(fā)展的最新變化，及時做到五個“早”，早一步分析、早一步預(yù)測、早一點發(fā)現(xiàn)、早一點控制、早一點解決。
五、稽查過程中的工作啟示。
一、面對一個如此規(guī)模的企業(yè)稽查人員僅用兩周的有效工作日時間便完成稽查任務(wù)，一個很重要的原因就是稽查工作始終是圍繞前期的預(yù)案準(zhǔn)備工作來完成的。在檢查進(jìn)戶前調(diào)取大量的企業(yè)涉稅信息，并制訂出科學(xué)而實用的實施方案。也就是將我們的10檢查工作前臵，使我們在進(jìn)戶之前已經(jīng)對企業(yè)的大體情況做到了心中有數(shù)。對這種上規(guī)模的企業(yè)如果查前思路不清、重點不明，將會使我們的稽查工作陷入被動。
二、靈活運用稽查策略。預(yù)案不是一成不變的，在檢查過程中需靈活運用各種策略、方式、方法。隨時根據(jù)預(yù)料不到的新情況新問題來調(diào)整工作的部署、思路和安排。不能一味的莽打莽撞，應(yīng)主動思考，積極尋求新思路、新信息、新線索，力求事半功倍，利用一切機(jī)會找尋新的突破口。
工作交流總結(jié)篇三
掛職工作是指在公、企、事業(yè)單位之間進(jìn)行工作交流，以增進(jìn)相互了解、加深合作、提高工作能力為目的的一種特殊工作形式。近年來，掛職工作交流逐漸受到重視，越來越多的人通過這種方式進(jìn)行經(jīng)驗分享和互動學(xué)習(xí)。在此，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，總結(jié)出關(guān)于掛職工作交流的幾點心得體會。
首先，掛職工作交流為個人發(fā)展帶來新的機(jī)會。掛職工作不僅僅是為了增進(jìn)單位間的合作和了解，更重要的是為個人提供了學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會。在新的工作環(huán)境中，我們可以接觸到不同領(lǐng)域、不同崗位的工作內(nèi)容，借此可以提升自己的專業(yè)能力和技術(shù)水平。這種跨領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和鍛煉是傳統(tǒng)崗位所無法獲得的，對于提高個人綜合素質(zhì)非常有益。
其次，掛職工作交流可以促進(jìn)單位間的合作與共贏。掛職工作是為了增進(jìn)單位間的了解和合作，通過在其他單位工作一段時間，可以更好地了解和理解其他單位的工作方式、流程和管理模式。通過這種方式，可以促進(jìn)單位間的交流與合作，共同解決問題，打造更高效的工作模式。這種合作精神是單位之間相互支持、相互發(fā)展的基礎(chǔ)，也是社會進(jìn)步的重要推動力。
再次，掛職工作交流有助于拓寬人際關(guān)系和交流圈。在掛職工作過程中，我們將融入到一個全新的團(tuán)隊中，與新的同事們共同工作、學(xué)習(xí)和交流。通過與他們的互動，我們可以結(jié)交到各行各業(yè)的朋友，拓寬自己的人際關(guān)系和交流圈。這對于我們未來的職業(yè)發(fā)展和個人成長都具有重要的意義，能夠打開更多機(jī)會和資源的大門。
此外，掛職工作交流也可以提供反思和成長的機(jī)會。在外單位工作期間，我們可以通過與原單位的比較，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點和不足之處。通過反思，我們可以總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找到進(jìn)一步提升能力的方法和路徑。這種成長過程是一個不斷追求進(jìn)步和完善的過程，也是我們不斷自我超越和努力實現(xiàn)個人價值的重要途徑。
最后，掛職工作交流不僅是一次學(xué)習(xí)和鍛煉的過程，更是一次互相幫助和互相促進(jìn)的過程。在掛職工作過程中，我們要發(fā)揮自己的所學(xué)所長，為新單位的發(fā)展提供支持和幫助；同時，我們也要虛心接受新單位的建議和幫助，共同推動工作的進(jìn)展。只有在這種互助和共同努力的基礎(chǔ)上，才能做好掛職工作，收獲更多的成果和收益。
總之，掛職工作交流是一種能夠為個人發(fā)展、單位合作以及人際交流帶來好處的工作方式。通過掛職工作，我們可以獲得跨領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會，促進(jìn)單位間的合作與共贏，拓寬人際關(guān)系和交流圈，提供反思和成長的機(jī)會，實現(xiàn)互幫互助和共同成長。希望越來越多的人能夠通過掛職工作交流，共同進(jìn)步，共同發(fā)展。
工作交流總結(jié)篇四
要有高度的責(zé)任感，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神，這是一個財務(wù)人員所必須具有的品質(zhì)，這是為工作負(fù)責(zé)，也是為自己負(fù)責(zé)。下面小編帶來的財務(wù)工作交流心得體會總結(jié)大全，希望大家喜歡！
財務(wù)工作是一個非常嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心的一門職業(yè)，需要不斷的自我總結(jié)才能做的更好，回首在二七項目工作的這段時間里無論在思想上，還是學(xué)習(xí)中我都取得了一些進(jìn)步，但是也清醒的認(rèn)識到自己在工作崗位中存在的不足之處，為了以后能更好更有效的完成工作，我應(yīng)該從思想和實際工作中總結(jié)經(jīng)驗，克服不足。
財務(wù)部是一個單位的核心部門，作為一名財務(wù)人員，我深知肩負(fù)的職責(zé)重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須努力的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，把學(xué)習(xí)放在重要位置，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失，認(rèn)真做好筆記，提高自身的綜合業(yè)務(wù)能力，盡快熟悉公司制定的各項規(guī)章制度和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識與技能。所以在平時的工作中，我嚴(yán)格執(zhí)行了財務(wù)部的各項規(guī)章制度，秉公辦事，顧全大局，遵紀(jì)守法，遵守財經(jīng)紀(jì)律。一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。虛心向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，注意觀察，獨立思考，利用自己所學(xué)內(nèi)容做好財務(wù)工作。
由于財會工作繁事、雜事多，工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，所以做事情要有規(guī)劃性，看問題不能只看表面，不深入研究，因為很多事情是有關(guān)聯(lián)性的，一件小事也有可能會引起連鎖反應(yīng)。在日常工作中，對待來報賬的同事，要做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解。不拖延報賬時間，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證，不予報銷，對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障財務(wù)工作順利開展。對每一張報銷發(fā)票都要查驗真實，保證會計憑證手續(xù)齊全、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、準(zhǔn)確、完整發(fā)揮財務(wù)部門的核算和監(jiān)督的作用。對于帳務(wù)核算，要做到帳帳相符、帳物相符，按月、季、年度及時上報會計報表。
決算工作是一項比較繁重的工作任務(wù)，在決算前要做很多的基礎(chǔ)工作，包括各項費用的結(jié)轉(zhuǎn)與公司的往來核對，收入、成本費用的確認(rèn)等等，填報的報表是反映本項目的財務(wù)狀況和收支情況，是單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，執(zhí)行工作的重要資料，通過報表可以揭示出一些存在的問題，以便改進(jìn)財務(wù)管理工作，提高管理水平。在二季度開展的財務(wù)決算工作中。我和科室人員一起進(jìn)行了緊張的填報工作，互相交流學(xué)習(xí)，加班加點，積極與公司協(xié)調(diào)、溝通，盡力做到真實、準(zhǔn)確，完整，由于對業(yè)務(wù)的不熟悉，理解不夠深刻，還是沒能順利的完成部分工作，深感愧疚，我會在以后的工作中總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)不足。
在以后的工作中我計劃多花一些時間，研究財務(wù)軟件的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓財務(wù)工作更上一個新臺階，起到真正的控制、管理作用。時代在進(jìn)步，知識更新日新月異，各種財務(wù)政策的推出，有時感覺工作的事情越來越多，越來越細(xì)。所以，感覺工作壓力特別大。這就需要在平時的生活中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，經(jīng)?？偨Y(jié)，經(jīng)?；仡^看，溫故知新，埋頭苦干，腳踏實地做好當(dāng)下、份內(nèi)的每件小事，以飽滿的精神狀態(tài)，勇敢地迎接未來挑戰(zhàn)，爭取做出更好的工作成績，為項目的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
我在——公司的財務(wù)部工作已經(jīng)有著大半年的時間了，最開始的時候我是擔(dān)任出納工作，后來根據(jù)工作要求，我又被指派擔(dān)任會計工作，其實總的來說我還是一直在財務(wù)部處理財務(wù)方面的工作，無論是憑證的打印與整理還是與銀行那邊的交接工作，雖然一路上有些磕磕碰碰，但在財務(wù)主任以及周圍同事的幫助下，我不斷學(xué)習(xí)新的知識，并且從平時的工作中積累自己的熟練度，現(xiàn)在我對財務(wù)工作已經(jīng)有了許多體會。
首先便是性格方面的要求吧，財務(wù)工作者由于必須要保證賬目與資料的嚴(yán)謹(jǐn)與保密，因此平時的工作之中最好少說話，即便是有問題也應(yīng)該先去做其他的事情，下班以后再去進(jìn)行詢問，不然的話很容易打亂其他人的思緒，也正因為如此，財務(wù)部的各位成員都是屬于那種說話少、做事多的類型，這也是讓公司領(lǐng)導(dǎo)比較喜歡的地方，至少我工作的大半年時間以內(nèi)，財務(wù)部的工作從未出過任何錯誤。另外在思考問題的時候應(yīng)該站在公司角度，無論是工作方案的經(jīng)費還是辦公用品的報銷，都應(yīng)該以開源節(jié)流為主。
其次便是工作能力方面的要求了，還記得剛進(jìn)公司的時候，我看到其他財務(wù)人員處理工作的方式還屬于很多年前的那種，但正因為是通過無數(shù)人歸納總結(jié)出來的工作方式，因此這也是目前來說最為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞?。財?wù)人員工作能力的要求只有一個，那就是效率，做事的速度必須要快，而且做完以后必須反復(fù)核對，確保不會出現(xiàn)絲毫的錯誤，如果財務(wù)人員連賬目都理不清楚，那么公司的領(lǐng)導(dǎo)也不會喜歡這樣的員工的，所以必須要通過長期的工作提升自己的熟練度。
最后則是思維模式方面的要求了，做事情要有規(guī)劃，必須要保證第二天能夠嚴(yán)格執(zhí)行之前制定的方針，而這也是一名優(yōu)秀的財務(wù)人員應(yīng)該要做到的，看待問題也要進(jìn)行深入的研究，一些事情的關(guān)聯(lián)性也要考慮到，因為有的時候一件小事是可以引起連鎖反應(yīng)的，對待工作自然也要更加認(rèn)真，除此之外還要保證每天都能夠以最好德吉精神面貌來對待工作，這樣也能調(diào)動大家的情緒，畢竟能夠積極地對待工作是再好不過的事情了。
或許我說的這些僅僅只能夠代表自己的一些觀點，但是我覺得這是對財務(wù)工作者有著用處的，或者說在剛進(jìn)入職場以后能夠憑借這些心得最快地融入工作之中，這樣的話也能夠更好地處理好工作與日常事務(wù)。除此之外我還提出一點建議，那就是財務(wù)人員必須要抱枕自己的沉著冷靜，不然的話任何情緒可能都能夠擾亂自己的思緒，從而造成工作上的失誤，因此必須要保持心態(tài)的平和，如果能夠做到這些的話，那么在以后的工作中遇到難題也能夠獨自解決了，這也是一名老會計教我的方法。
自從____年進(jìn)入到了__的大家庭，到現(xiàn)在已有差不多三年的時間，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，我通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高。
財務(wù)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對從業(yè)人員，有很高的素質(zhì)要求，要具備良好的人際交往能力。對下要收集財務(wù)會計信息，對要匯報財務(wù)會計信息，對內(nèi)要相互配合整理財務(wù)會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。我很榮幸成為__財務(wù)部的一員。我在__部時主要負(fù)責(zé)。等工作，后又被調(diào)到__負(fù)責(zé)出納和會計工作，雖然工作內(nèi)容不同，但都是需要經(jīng)常與相關(guān)部門和其他人員進(jìn)行溝通，完成公司與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)，工作內(nèi)容看似簡單，但對員工素質(zhì)以及工作態(tài)度要求十分嚴(yán)格，辦理業(yè)務(wù)都需細(xì)心謹(jǐn)慎，資料準(zhǔn)備齊全；需預(yù)見可能出現(xiàn)的狀況并能提前應(yīng)對防患于未然；條理清晰，思路明了，堅持原則以確保公司整體業(yè)務(wù)能在本環(huán)節(jié)順利運轉(zhuǎn)。在擔(dān)任此工作過程中歷練了我的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。
在我剛剛進(jìn)入公司的時候，在工作初期我感受到了工作的壓力和困難，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己在工作中走彎路，因?qū)I(yè)務(wù)不夠了解、經(jīng)驗不足導(dǎo)致工作效率低下。但是，考驗的過程也是成長的過程，在遇到挫折時我能不斷的總結(jié)經(jīng)驗，積極改正，向同事們虛心學(xué)習(xí)經(jīng)驗技巧；遵紀(jì)守法、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和同事們的幫助下，保證工作的順利進(jìn)行，能及時有效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和財務(wù)分析以供領(lǐng)導(dǎo)層決策；同時做到自己負(fù)責(zé)的各種報表按要求填報，不出任何差錯。
受公司良好的文化氛圍，完善的規(guī)章制度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)帶給我的改變，使我能夠迅速成長，轉(zhuǎn)變，我獲得的不僅是工作能力的提升，更重要的是良好的性格和工作習(xí)慣。在工作中我還有很多方面有待提高，要成為一名優(yōu)秀的財務(wù)人員，除了要具備嚴(yán)謹(jǐn)、正直的工作作風(fēng)，保證財務(wù)信息的及時準(zhǔn)確，為決策提供有用信息，還需要具備分析能力，通過財務(wù)信息發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，以保證公司的健康發(fā)展。這要求財務(wù)人員能掌握全面的專業(yè)技能，在以后的工作中，我除了要做好本職工作，還應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)，多向同事請教，使自己的工作能和其他同事有效銜接并能為他們的工作帶來方便。我會在各位優(yōu)秀同事的熱心幫助下，多學(xué)知識，掌握更多的技能，與同事多交流，發(fā)揚團(tuán)隊精神，在財務(wù)工作中發(fā)揮重要作用。
在__公司，我受益匪淺，不斷成長，今后我將一如既往地不懈努力，持之以恒地堅持理論學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)、服從安排、盡職盡責(zé)、勇于進(jìn)??；深入學(xué)習(xí)，做到勤學(xué)、精學(xué)，加強(qiáng)理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，不斷進(jìn)取，用科學(xué)的理論知識武裝自己，用科學(xué)分析問題、解決問題。繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強(qiáng)化為公司服務(wù)的宗旨意識。增強(qiáng)工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性、有效性，用正確的人生觀和價值觀鼓舞自己，提升自我價值，爭取更大進(jìn)步！
我在——公司的財務(wù)部工作已經(jīng)有著大半年的時間了，最開始的時候我是擔(dān)任出納工作，后來根據(jù)工作要求，我又被指派擔(dān)任會計工作，其實總的來說我還是一直在財務(wù)部處理財務(wù)方面的工作，無論是憑證的打印與整理還是與銀行那邊的交接工作，雖然一路上有些磕磕碰碰，但在財務(wù)主任以及周圍同事的'幫助下，我不斷學(xué)習(xí)新的知識，并且從平時的工作中積累自己的熟練度，現(xiàn)在我對財務(wù)工作已經(jīng)有了許多體會。
首先便是性格方面的要求吧，財務(wù)工作者由于必須要保證賬目與資料的嚴(yán)謹(jǐn)與保密，因此平時的工作之中最好少說話，即便是有問題也應(yīng)該先去做其他的事情，下班以后再去進(jìn)行詢問，不然的話很容易打亂其他人的思緒，也正因為如此，財務(wù)部的各位成員都是屬于那種說話少、做事多的類型，這也是讓公司領(lǐng)導(dǎo)比較喜歡的地方，至少我工作的大半年時間以內(nèi)，財務(wù)部的工作從未出過任何錯誤。另外在思考問題的時候應(yīng)該站在公司角度，無論是工作方案的經(jīng)費還是辦公用品的報銷，都應(yīng)該以開源節(jié)流為主。
其次便是工作能力方面的要求了，還記得剛進(jìn)公司的時候，我看到其他財務(wù)人員處理工作的方式還屬于很多年前的那種，但正因為是通過無數(shù)人歸納總結(jié)出來的工作方式，因此這也是目前來說最為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞健Ｘ攧?wù)人員工作能力的要求只有一個，那就是效率，做事的速度必須要快，而且做完以后必須反復(fù)核對，確保不會出現(xiàn)絲毫的錯誤，如果財務(wù)人員連賬目都理不清楚，那么公司的領(lǐng)導(dǎo)也不會喜歡這樣的員工的，所以必須要通過長期的工作提升自己的熟練度。
或許我說的這些僅僅只能夠代表自己的一些觀點，但是我覺得這是對財務(wù)工作者有著用處的，或者說在剛進(jìn)入職場以后能夠憑借這些心得最快地融入工作之中，這樣的話也能夠更好地處理好工作與日常事務(wù)。除此之外我還提出一點建議，那就是財務(wù)人員必須要抱枕自己的沉著冷靜，不然的話任何情緒可能都能夠擾亂自己的思緒，從而造成工作上的失誤，因此必須要保持心態(tài)的平和，如果能夠做到這些的話，那么在以后的工作中遇到難題也能夠獨自解決了，這也是一名老會計教我的方法。
時間似箭，時光飛逝，短短的x個星期的會計實訓(xùn)又結(jié)束了。在這x個星期的會計實訓(xùn)中，給我們更大的感覺是會計的任務(wù)繁重。會計的分崗位實訓(xùn)，讓我們清楚了各個崗位的責(zé)任和工作內(nèi)容。只有親身經(jīng)歷過，才知道其中的滋味。會計實訓(xùn)，對我們各方面的要求更是提高了一大步。
經(jīng)過這些天的手工記賬，使我的基礎(chǔ)會計知識在實際工作中得到了驗證，并具備了一定的基本實際操作能力。在取得實效的同時，我也在操作過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足：
3，繼續(xù)加強(qiáng)自己的專業(yè)知識，得繼續(xù)加油努力地學(xué)習(xí)。
只有經(jīng)歷過，才知道其中的滋味”，對我而言，可以說通過上會計實訓(xùn)課，真真切切的讓我了解了什么是會計，讓我對會計的觀點也有了本質(zhì)的改變，會計不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細(xì)心+一份耐心+一份責(zé)任心=人生價值的詮釋。
通過會計實訓(xùn)，我對會計核算的認(rèn)識進(jìn)一步加強(qiáng)。我這次會計實訓(xùn)是綜合性訓(xùn)練，克服了分崗實習(xí)工作不到位的不完整、不系統(tǒng)現(xiàn)象。加深理解了會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計相關(guān)課程進(jìn)行綜合運用，了解會計內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉(zhuǎn)化過程；熟練掌握了會計操作的基本技能；將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐，有機(jī)的結(jié)合起來，開闊了我的視野，增進(jìn)了我對企業(yè)實踐運作情況的認(rèn)識，為我畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎(chǔ)。
很榮幸有機(jī)會參加公司組織的第x期項目財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)班，本次培訓(xùn)課程以財務(wù)管理和財務(wù)轉(zhuǎn)型為導(dǎo)向，通過對各項管理業(yè)務(wù)的分析講解，讓我更加全面地了解業(yè)財融合的必要性和必然性，受益匪淺。
“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)已貫穿于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全過程和各個環(huán)節(jié)，這就迫切需要財務(wù)人員發(fā)揮職能，在有效控制企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的同時，不斷在經(jīng)營活動中創(chuàng)造出新的價值。
作為財務(wù)共享中心的一員，我們?nèi)粘５呢攧?wù)工作更多的是傾向于會計核算。在業(yè)務(wù)管理方面的工作有所欠缺，參與度較低，不能完全融入實際業(yè)務(wù)。公司的未來發(fā)展，拼的不僅是業(yè)務(wù)經(jīng)營能力的高低，還需要財會人員具備業(yè)務(wù)融合能力以及業(yè)務(wù)促進(jìn)能力。那么，如何融入業(yè)務(wù)，如何由事后監(jiān)督向事中控制，甚至向事前預(yù)測轉(zhuǎn)變，是我們財務(wù)轉(zhuǎn)型中需要重點考慮的問題。
通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我對業(yè)務(wù)部門的管理工作有了更加深入的了解，尤其是在合同風(fēng)險方面。陳孝凱老師結(jié)合時事、新聞，將晦澀枯燥的法律條文融入到實際案例中。合同是締約主體的無聲代言，是團(tuán)隊執(zhí)行力的集中體現(xiàn)，是風(fēng)險控制的關(guān)鍵。同時，合同作為日常會計業(yè)務(wù)中最基礎(chǔ)也是最重要的審核依據(jù)，我們對合同風(fēng)險的思考和把控還有待加強(qiáng)，這就需要我們財務(wù)人員把核算工作剝離出來，打破傳統(tǒng)的工作模式，更多地參與到業(yè)務(wù)管理工作中，加強(qiáng)法律政策學(xué)習(xí)，強(qiáng)化法律意識，提升自身的合同風(fēng)險辨識能力、分析能力，能用數(shù)據(jù)分析說話，幫助管理層更加科學(xué)的看待問題、分析問題，針對風(fēng)險提出對應(yīng)的規(guī)避措施和改善建議，這也正是業(yè)財融合的價值所在。
在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我與單位同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作，以求真務(wù)實的工作精神，較好的完成了各項工作任務(wù)，取得了的一定成績，現(xiàn)就本年度個人工作情況總結(jié)如下：
認(rèn)真完成會計核算工作，及時上報各類會計報表。
1、認(rèn)真做好了會計核算工作。
(1)完成了日常財務(wù)報銷、工資以及各項補(bǔ)貼的發(fā)放。處理好日常會計事務(wù)等基礎(chǔ)工作，是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。__年，我嚴(yán)格按照年度預(yù)算制度有關(guān)規(guī)定，年初制定了各科室的財務(wù)支出預(yù)算工作按進(jìn)度按日期給予各部門資金支出，年底編制各部門財務(wù)決算并及時將各項業(yè)務(wù)定期與財政、銀行進(jìn)行對帳，嚴(yán)格按照資金支出進(jìn)度合理使用資金。
(2)本著對單位領(lǐng)導(dǎo)、同事負(fù)責(zé)的態(tài)度，我科按要求及時向繳納了職工的各項保險。__年全年，及時交納各項保險萬元財務(wù)人員。其中：為__名職工辦理退休養(yǎng)老保險__萬元。
(3)__年，完成了為__名在職工辦理住房公積金繳納工作，全年共為__名在職工繳納__萬元。
(4)制定了內(nèi)部會計帳務(wù)處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)部管理，對各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)的審核認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格把關(guān)，并能夠及時與部門預(yù)算對比，對不合理的開支拒絕辦理。
(5)加強(qiáng)和完善國有資產(chǎn)管理，__年，為防止我辦的國有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問題(如固定產(chǎn)明細(xì)記錄不完整)，我們升級賬務(wù)軟件將過去單一的固定資產(chǎn)管理升級為多樣式的管理，為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎(chǔ)。
(6)對會計資料進(jìn)行了整理，將相關(guān)會計檔案進(jìn)行了整理入檔，使我辦會計工作向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化更進(jìn)一步。
(7)根據(jù)財政部頒布的新事業(yè)會計制度按財政局要求所有20__年會計業(yè)務(wù)處理必須執(zhí)行新的會計制度，由于文件下達(dá)較晚造成了工作重復(fù)。為此我加班加點的進(jìn)行會計的業(yè)務(wù)處理，及時準(zhǔn)確進(jìn)行了相關(guān)數(shù)據(jù)上報。
2、及時完成了上級有關(guān)部門下達(dá)的各項任務(wù)。
(1)按照市財政局的要求對固定資產(chǎn)賬等銀行往來賬款進(jìn)行了逐筆核對并進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整及上報工作。同時，按照審計制度對撥出的各項資金進(jìn)行了嚴(yán)格的審計，現(xiàn)審計工作基本完成。
(2)按財政有關(guān)編制預(yù)算精神，結(jié)合我辦實際支出情況，經(jīng)認(rèn)真研究測算，按規(guī)定時間完成了__年預(yù)算上報工作。
今后的工作計劃。
20__年，我將繼續(xù)在__領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下做好財務(wù)收支核算工作和財務(wù)管理工作，具體如下：
1、加強(qiáng)政治、法律知識的學(xué)習(xí)要有針對性的學(xué)習(xí)一些有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律知識的學(xué)習(xí)。如《會計法》等。
2、做好財務(wù)計劃管理，加強(qiáng)財務(wù)計劃執(zhí)行情況的分析和控制，加強(qiáng)財務(wù)事先參與決策工作從源頭上做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。
4、繼續(xù)與財政局、稅務(wù)局協(xié)調(diào)__年財政撥款事宜和社會保險五險，以及殘疾人保證金交納工作；繼續(xù)做好社會保險費及住房公積金核定、繳納工作。
5、按時提取工會經(jīng)費，職工福利費和個人所得稅工作，及時交納職工醫(yī)療保險和稅金。
6、在對各項目和?？畹氖褂弥?，要嚴(yán)格按照專款專用的原則，對各個項目資金的使用進(jìn)行監(jiān)督和管理配合審計部門做好資金的審計工作。
7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門布置的各項工作任務(wù)。
總之，在過去的一年里，我雖然取得了一些成績，但在財務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)能力方面，距離上級業(yè)務(wù)主管部門、__領(lǐng)導(dǎo)以及單位同事對我的要求還存在一定差距，工作缺乏創(chuàng)新精神，針對這些問題，我會在__年進(jìn)一步加以提高和改進(jìn)。
時光荏苒，從06月01日加入科技社這個大家庭，轉(zhuǎn)眼間，時間已過去三個月。在這里，我遇見了一群愛崗敬業(yè)的人，也經(jīng)歷了很多暖心的事。工作中，初入公司的我，面對新環(huán)境、新同事，難免有些不適應(yīng)，但科技社的每一位同事都很友好，耐心回答我的每個問題，介紹科技社的各項業(yè)務(wù)性質(zhì)，讓我很快融入了這個大家庭。
在這幾個月里，我初步熟悉了科技社的業(yè)務(wù)流程及財務(wù)規(guī)章制度，日常主要工作涉及為科技社開具增值稅發(fā)票，每月初申報并交納贛科公司的各項稅費，并在空余時間熟習(xí)科技社內(nèi)控制度，協(xié)助財務(wù)科各位老師的工作?，F(xiàn)就為期三個月的財務(wù)實習(xí)工作，談一些個人看法和體會：
no.1注重工作細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。
開具發(fā)票是一項繁瑣的事項，工作上為了避免返工，需要事先全面了解對方單位財務(wù)對發(fā)票的要求，注意發(fā)票的每項細(xì)節(jié)。在準(zhǔn)則允許的條件下，合理滿足對方單位的要求。工作雖然簡單，但將事情做完美并不容易。實習(xí)的第一個月，由于不熟悉操作，因各種原因?qū)е碌膹U票占比達(dá)到15%。在及時對工作進(jìn)行總結(jié)與歸納后，廢票占比下降到6%。
no.2注重信息安全，保守財務(wù)秘密。
財務(wù)科是單位的核心部門之一，小到職工薪酬及家庭信息，大到公司層面的利潤水平、盈利點和所處行業(yè)水平，都可以從財務(wù)數(shù)據(jù)中得到推斷。保守財務(wù)秘密是每位財務(wù)人員的基本職業(yè)道德。工作中，需加強(qiáng)防范信息泄露，注重電子檔案的管理。例如：計算機(jī)登錄、財務(wù)軟件等都要設(shè)置密碼，重要文件要備份，防止數(shù)據(jù)丟失造成不必要的麻煩和損失。
no.3注重學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是工作的動力和源泉。
秉持終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，是財務(wù)人的工作態(tài)度。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。步入社會前，導(dǎo)師曾教導(dǎo)我：在基礎(chǔ)會計工作上，研究生與本科生相比無任何優(yōu)勢，主動且持續(xù)地吸收并更新知識，提高自我，構(gòu)建宏觀財務(wù)管理體系，這些才是你這三年最寶貴的財富。會計行業(yè)的準(zhǔn)入門檻不高，但要做到行業(yè)高水準(zhǔn)的人才，卻異常艱難。良好的數(shù)據(jù)觀和解讀國家制度的準(zhǔn)確性，是高級財會人員必備的職業(yè)素質(zhì)。我國的各項經(jīng)濟(jì)法規(guī)現(xiàn)處于完善階段，相關(guān)準(zhǔn)則日新月異，在這三個月的實習(xí)期，我了解了與科技社相關(guān)的財務(wù)政策的變化情況，并從理論到實際，清楚知悉了相關(guān)財務(wù)政策對科技社的賬務(wù)處理的具體影響。
no.4注重工作總結(jié)，總結(jié)有利于工作提升。
財務(wù)工作日復(fù)一日、月復(fù)一月，工作具有重復(fù)性、規(guī)律性?！昂糜浶圆蝗鐮€筆頭”，做好每日的工作總結(jié)有助于次月重新溫習(xí)，做到一個問題不問第二遍，并在原有的基礎(chǔ)上做出改進(jìn)和創(chuàng)新，能有效提高工作效率。古人講“一日三省”，財務(wù)人能做到“一日一省”，工作能力會有飛躍地提升。
在這期間，我學(xué)到了新知識，也提升了能力，更加清晰地認(rèn)識了自我與工作崗位。我很喜歡現(xiàn)在的工作，也很尊敬我的每一位同事，希望能繼續(xù)和兢兢業(yè)業(yè)的你們做同事，能正式加入科技社，和大家一起為科技社的明天出份力。
工作交流總結(jié)篇五
掛職工作交流是一種工作機(jī)制，旨在提高組織之間的合作和協(xié)調(diào)。通過互派人員到其他組織工作，可以實現(xiàn)互學(xué)互鑒、共同發(fā)展的目標(biāo)。在掛職工作交流中，我有幸參與了一個積極而富有成效的項目，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和收獲。以下是我對掛職工作交流的心得體會總結(jié)。
首先，掛職工作交流可以拓寬視野和思路。在新的組織中，我遇到了許多新的問題和挑戰(zhàn)，這要求我以不同的角度來思考和解決問題。與原來的工作環(huán)境相比，新的組織可能有著不同的文化、價值觀和工作方式。這讓我更加開放和靈活，能夠從不同的角度看待問題，找到更優(yōu)秀的解決方案。同時，新組織也會有自己獨特的經(jīng)驗和優(yōu)勢，這讓我有機(jī)會從他們身上學(xué)習(xí)和借鑒，拓寬了自己的視野和思路。
其次，掛職工作交流可以提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。通過在其他組織的工作，我有機(jī)會接觸到更廣泛的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。不同的組織可能有著不同的技術(shù)和方法，并且在不同的項目中有著不同的專業(yè)需求。這要求我不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。通過與其他組織的員工共事，我也能夠?qū)W到他們的經(jīng)驗和技巧，借此提高自己的業(yè)務(wù)能力。這些寶貴的專業(yè)經(jīng)驗將成為我的寶貴財富，為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
第三，掛職工作交流可以促進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)和溝通能力。在新的組織中，我需要與不同的人員合作，共同完成項目任務(wù)。這要求我具備一定的團(tuán)隊合作和溝通能力。首先，我需要學(xué)會傾聽和理解他人的觀點和意見，通過有效的溝通和協(xié)商，達(dá)成共識和目標(biāo)。其次，我需要學(xué)會適應(yīng)和融入新的團(tuán)隊，協(xié)調(diào)和處理不同人員之間的關(guān)系。這個過程中，我不僅提高了自己的溝通能力，也加強(qiáng)了團(tuán)隊建設(shè)和協(xié)作能力。
第四，掛職工作交流可以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和拓展人脈。在新的組織中，我與不同背景和經(jīng)驗的人交流和合作。他們可能有著不同的思維方式和創(chuàng)新理念，這讓我有機(jī)會接觸到新的思維方式和創(chuàng)新思維。通過與他們的交流和合作，我學(xué)到了許多創(chuàng)新的方法和想法，培養(yǎng)了創(chuàng)新精神。同時，通過與其他組織的員工建立聯(lián)系和合作，我拓展了自己的人脈，為將來的工作和合作提供了更多的資源和機(jī)會。
最后，掛職工作交流為個人成長和職業(yè)發(fā)展提供了良好的機(jī)會和平臺。通過參與掛職工作交流，我有機(jī)會接觸到不同的組織和行業(yè)，了解到不同企業(yè)的運作和管理方式。這讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有了更明確的認(rèn)識和目標(biāo)。同時，掛職工作交流也為我積累了寶貴的工作經(jīng)驗和實踐機(jī)會，增加了我的競爭力和信心。將來，這些經(jīng)驗將成為我職業(yè)發(fā)展的錦囊妙計，為我在職場中取得更好的發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。
綜上所述，掛職工作交流是一種寶貴的機(jī)會，通過與其他組織的交流和合作，可以拓寬思路、提升專業(yè)素養(yǎng)、促進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)、培養(yǎng)創(chuàng)新精神，并為個人成長和職業(yè)發(fā)展提供了良好的機(jī)會和平臺。作為參與者，我們應(yīng)該珍惜這個機(jī)會，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為組織和個人的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能在掛職工作交流中得到更多的收獲和成長。
工作交流總結(jié)篇六
20xx年，全區(qū)各級工會全面貫徹落實黨的_、中國工會十五大和市工會十四大、區(qū)委第八次黨會精神，圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的總方針，切實發(fā)揮工會組織職工企業(yè)、引導(dǎo)職工企業(yè)、服務(wù)職工企業(yè)、維護(hù)職工企業(yè)的職能，自覺踐行中國特色社會主義工會發(fā)展道路，不斷解放思想、團(tuán)結(jié)拼搏、真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項工作任務(wù)。
（一）找準(zhǔn)服務(wù)大局著力點，助推經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展有新成果。
一是深化勞動競賽，提升職工技能素質(zhì)水平。組織開展第四屆81890家庭服務(wù)業(yè)技能比武大賽；組織開展浙江省暨xx市第三屆職工科技周“指南針杯”速錄師邀請賽；開展安全生產(chǎn)合理化建議“金點子”征集和建筑施工安全生產(chǎn)知識競賽；推選5家成績突出、業(yè)績優(yōu)異的創(chuàng)建單位為xx市“工人先鋒號”單位。二是弘揚勞模精神，激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。評選出10名“xx區(qū)勞動模范”、5家“xx區(qū)模范集體”及12位第五屆xx區(qū)“優(yōu)秀外來務(wù)工人員”；開展退休勞模生活現(xiàn)狀調(diào)研和困難勞模慰問活動；組織兩批50余名勞模參加療休養(yǎng)活動。三是實施智慧幫扶，幫助中小微企業(yè)實力提升。開展“技術(shù)幫扶在企業(yè)、攻堅破難在基層”專題行動和雙服務(wù)“十進(jìn)企業(yè)”系列活動；成立“寧波校企通”海曙服務(wù)站，促成“校企合作”簽約。
（二）緊扣管理創(chuàng)新核心點，參與新經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)管理有新突破。
一是扎實推進(jìn)工會“三基工程”。全區(qū)新增單建企業(yè)工會200家，覆蓋2793家，發(fā)展會員40000人，全總非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫基本完成覆蓋率95%；推選獅丹努集團(tuán)有限公司等4家單位為職代會建制示范單位；以望春街道為試點，推進(jìn)全區(qū)工會規(guī)范化創(chuàng)建。二是有效推動工資集體協(xié)商。目前，全區(qū)簽訂工資集體協(xié)議569份，覆蓋企業(yè)10046家，職工萬人；其中區(qū)域性工資集體協(xié)議80份，覆蓋企業(yè)9477家；行業(yè)性工資集體協(xié)議3份，覆蓋企業(yè)85家；基本實現(xiàn)全區(qū)已建工會企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在90%以上。三是切實強(qiáng)化“兩個平臺”建設(shè)。截至目前，已接辦、承辦、轉(zhuǎn)辦職工信訪和維權(quán)幫扶等方面的案件和咨詢服務(wù)1400余條，結(jié)案率100%；擴(kuò)大“5·1服務(wù)卡”采集覆蓋面，截止10月份，全區(qū)已累計采集會員信息萬條，辦卡萬張，已基本達(dá)到市總年度目標(biāo)。
（三）明確職工企業(yè)熱難點，服務(wù)職工企業(yè)和諧發(fā)展有新成效。
（四）把握工會幫扶落腳點，健全職工幫扶服務(wù)機(jī)制有新進(jìn)展。
（五）抓住文化繁榮關(guān)鍵點，促進(jìn)先進(jìn)文化共建共享有新局面。
一是參與解讀寧波職工精神內(nèi)涵。參加“寧波職工精神”表述語征集活動，和“寧波職工精神大討論”百家企業(yè)報展評活動，《獅丹奴報》獲得金獎，《恒威報》和《天天車友》獲得銀獎；承辦xx市“尋找身邊的楷?！敝黝}演講比賽，其中區(qū)教育工會參賽選手獲得全市二等獎。二是選樹海曙職工精神形象代表。推出一批“海曙職工精神形象代表”，并通過五一表彰大會、《海曙通訊》上對先進(jìn)代表們進(jìn)行專題報道宣傳。三是深化企業(yè)職工文化建設(shè)。申報望春街道信誼社區(qū)為省“農(nóng)民工精神文化家園”，申報段塘街道太平鳥776廣場、月湖街道月湖盛園為市區(qū)域性職工精神文化家園；啟動“職工書屋”書香飄流計劃；積極推動工間操落實，教育工會廣播操代表隊獲全國機(jī)關(guān)組第一名；配合市總工會開展“送文化進(jìn)企業(yè)”活動，共為9個基層單位送去18場電影；向市職工藝術(shù)團(tuán)推薦10名優(yōu)秀人才、5個優(yōu)秀文藝團(tuán)隊和3個優(yōu)秀節(jié)目。
工作思路。
20xx年是學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”精神，深化改革，創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵之年。全區(qū)各級工會要以“優(yōu)化機(jī)制、創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)大局”為主線，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點，以維護(hù)和保障職工合法權(quán)益為根本，忠誠履職，務(wù)實創(chuàng)新，為建設(shè)“示范工會”作出積極的努力。
（一）推動轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力創(chuàng)建有為工會。
工作交流總結(jié)篇七
我是一名參加工作15年的體育教師，在工作以來也曾經(jīng)有過當(dāng)班主任的工作經(jīng)歷。小學(xué)的班主任工作平凡而且繁瑣，每天處理不完學(xué)生間點滴小事，但是也能體會蘊(yùn)含其中的幸福感覺。我的班主任工作時間非常短暫，于聽取的張艷萍老師和李楠老師經(jīng)驗相比有很大的差距。
張艷萍、李楠兩位優(yōu)秀的班主任做的工作，無論是對孩子的學(xué)習(xí)和生活都有著深遠(yuǎn)的影響，是我感觸頗深。
首先：親近孩子，愛孩子。
“誰愛孩子，孩子就愛誰”這句話直接了當(dāng)?shù)恼f出了孩子的天真心理。她們兩個會有事沒事就去走進(jìn)教師，走到孩子的中間，關(guān)注孩子，了解孩子的性格、習(xí)慣、家庭情況等，用自己最真摯的心去體貼、愛護(hù)她們。孩子們回報來的是信任。
第二：注重培養(yǎng)班級小干部，
她們兩位很注重培養(yǎng)班級小干部，根據(jù)孩子的特點給孩子安排適應(yīng)的崗位。既培養(yǎng)了學(xué)生的能力，有能隨時了解學(xué)生的情況。
第三：注重學(xué)生閱讀習(xí)慣的養(yǎng)成。
“一個好的習(xí)慣影響孩子的一生”，讀書是一個讓孩子受用終生的好習(xí)慣?！皶凶杂悬S金屋”學(xué)生有了讀書的習(xí)慣，定能在書中找到自己所需要的寶藏。
聽取她們的經(jīng)驗，我覺得還有一點是起決定性作用的，就是“責(zé)任心”，無論是班主任還是任課教師，我們都有責(zé)任去教好每一個學(xué)生，關(guān)愛每一個學(xué)生是每個教師應(yīng)該具有的責(zé)任。
工作交流總結(jié)篇八
圍繞省局開展的“依法治稅年”活動，我局大力推進(jìn)依法治稅進(jìn)程，以查辦大要案為中心，以專項檢查為主線，以復(fù)檢為保障，進(jìn)一步整頓和規(guī)范了稅收秩序，實現(xiàn)了由收入型稽查向執(zhí)法型稽查的初步轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了稽查促進(jìn)征管的作用。
1、開展重點戶檢查，促使稅源大戶在依法納稅方面做出表率。重點企業(yè)、重點稅源戶在財政收入中占有很大的比重，其稅收政策執(zhí)行的好壞，直接影響了財政收入。根據(jù)這一特點，我們每年都把把重點企業(yè)、重點稅源戶列為必查對象，實施年年檢查，以期通過檢查，使重點企業(yè)、重點稅源戶在法制的軌道上年年有新的進(jìn)步，在依法納稅方面做出表率，帶動全區(qū)納稅單位和個人正確履行納稅義務(wù)。
2、開展熱點檢查，解決突出問題。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，富拉爾基的城市建設(shè)步伐也不斷加快，從事建筑業(yè)的單位和個人日益增多，但由于在房地產(chǎn)開發(fā)、審批項目上稅務(wù)部門與計委、城建、房產(chǎn)、規(guī)劃等單位之間沒有健全的信息交換機(jī)制，在稅收上導(dǎo)致對建筑安裝的單位及個人缺乏有效監(jiān)控和管理，對建筑安裝業(yè)的稅收征管不能及時到位，致使該項稅收存在不同程度的流失。根據(jù)這一情況，我們及時地開展了稅務(wù)檢查。通過對20戶建安企業(yè)的檢查，查補(bǔ)稅款190萬元，并初步摸清了其中存在的問題。我們將這些情況歸類、匯總，積極反饋，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的信息。為促進(jìn)全區(qū)房地產(chǎn)企業(yè)健康發(fā)展、公平競爭，起到了積極作用。
3．開展行業(yè)檢查，解決共性問題。2001年開始，我們開展了對房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、保險業(yè)、交通運輸四個行業(yè)的稅收檢查。運用解剖麻雀的辦法，基本解決了這四個行業(yè)普遍存在的問題，并將這些問題以《稅務(wù)簡報》形式在全局傳送，為指導(dǎo)稅收征管工作，起到了稽查促進(jìn)征管的作用。
4．依據(jù)全區(qū)實際，開展針對性檢查。隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的加快，投資規(guī)模的不斷擴(kuò)大，全區(qū)匯聚了一大批施工企業(yè)和外來建筑安裝隊伍，這其中不乏有一批企業(yè)既無外出經(jīng)營稅收管理證明單，又不辦理登記、納稅申報，從而逃漏了應(yīng)交納的稅款。為此，針對性地開展了對外來駐富施工單位的稅收檢查，收到了很好的效果。僅就建筑、道路施工等就查補(bǔ)稅款133萬元。這不僅堵塞了稅收漏洞，促進(jìn)了收入而且也使企業(yè)能在稅負(fù)公平的條件下平等競爭。
5．開展回訪檢查，檢驗檢查效果。所謂回訪檢查，就是對曾被檢查過的企業(yè)進(jìn)行復(fù)查，其目的是為了了解前次檢查的糾正情況。通過對部分企業(yè)回訪檢查，我們發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)企業(yè)能夠根據(jù)被查出來的.問題制定相應(yīng)的補(bǔ)救措施，落實整改意見。但也有部分單位我行我素，屢查屢犯，糾錯僅僅停留在口頭，并沒有真正引起重視，將整改意見落到實處。對這類企業(yè)查而再犯的稅收問題，我們依據(jù)政策，從嚴(yán)處理?；卦L檢查，查出了問題，也檢驗了檢查的效果，從一定程度上杜絕了企業(yè)存在的僥幸心理，有效地堵塞了偷漏稅的漏洞。
6．加強(qiáng)部門協(xié)作，打擊偷抗稅。稅務(wù)檢查工作，需要社會各方的支持與配合，尤其是查處重大的偷抗稅案件，更需要得到有關(guān)部門的大力支持。因而，加強(qiáng)部門協(xié)作，對稽查工作來說，顯得尤為重要。幾年來，我們積極主動地加強(qiáng)與公安局經(jīng)偵科等有關(guān)單位的聯(lián)系與協(xié)作。充分發(fā)揮他們的后盾作用。對偷抗稅事件，在調(diào)查處理中，不搞孤軍作戰(zhàn)，而是積極向有關(guān)部門提供線索，重大案件提前介入，共同調(diào)查取證，實行緊密的協(xié)作，使案件處理做到了及時、正確。
工作交流總結(jié)篇九
20__年的2月18日，雖然寒風(fēng)吹拂、大地冰封，但我們經(jīng)濟(jì)牧場小學(xué)的全體班主任在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的組織下，開展了一次熱情洋溢的班主任工作經(jīng)驗交流會。在這次經(jīng)驗交流會上，許多班主任給我們介紹了他們自己的經(jīng)驗與做法，我覺得非常好，對我們今后的工作很有幫助?，F(xiàn)將我的一些收獲與心得總結(jié)如下：
一、班主任要愛崗敬業(yè)。班主任，是學(xué)校德育工作的具體實施者，面對的是一個班級的學(xué)生，因此，我們要全身心地?zé)釔圩约旱膷徫唬寻嘀魅喂ぷ鳟?dāng)作自己的一項事業(yè)來干，消除一切私心雜念，只有這樣，我們工作起來才會快樂;同時，我們還要熱愛班級中的每一位學(xué)生，包括那些學(xué)困生和一些在其它方面暫時有問題的學(xué)生，我們要把他們當(dāng)作自己的子女來教育，讓他們感受到老師和班里的同學(xué)并沒有拋棄他們，而是時刻在關(guān)心幫助他們。只有這樣，班主任的工作才能順利開展，學(xué)生才樂于接受我們的教導(dǎo)。
二、班主任要善于培養(yǎng)班級中得力的班干。
一個班級的健康成長，必定需要一個善于管理的班主任。所以，班主任要想管理好班級，必須在班級中選取幾個得力的班干做為自己的助手，協(xié)助自己做好班級的管理工作，比如，選一些班干管班級紀(jì)律，選一些班干負(fù)責(zé)同學(xué)們的作業(yè)完成情況，再選一些班干負(fù)責(zé)中隊的一些具體工作等等，學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律等各項工作都有了負(fù)責(zé)人，班主任的工作就輕松了不少。班級管理工作安排好了，班主任在平時，更要注重對學(xué)生的教育，做人的教育。比如教育學(xué)生怎樣以禮待人，怎樣與同學(xué)相處，怎樣感恩父母和老師，怎樣和同學(xué)化解矛盾……有時教育學(xué)生做人，比教育學(xué)生做事更重要。
4、以心靈的溝通轉(zhuǎn)化學(xué)生。是的，做為班主任，想要管理好一個班，自己的師德很重要，因為老師是學(xué)生的榜樣，而且還要用愛心去感化學(xué)生，用愛凝聚學(xué)生，讓學(xué)生感受到班級的溫暖和老師的關(guān)愛，這樣，我們的班主任工作才會順利開展，工作起來才會得心應(yīng)手。
四、班主任要做好家校聯(lián)系工作。
作為班主任，要想做好班級工作，家校聯(lián)系和溝通非常重要，所以，班主任要時常與學(xué)生家長聯(lián)系，或打電話，或家訪，及時向家長反映學(xué)生在校的一些表現(xiàn)，并了解學(xué)生的在家情況，教給家長一些教育或輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)的方式方法等，并與家長達(dá)成共識，共同教育學(xué)生。盡量為學(xué)生創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使他們健康快樂的成長。
總之，這次又學(xué)到了不少的知識與道理，老師們的方法很好也很實用，在今后的教育工作中，我一定會取長補(bǔ)短，把老師們的好方法溶入到我的班主任工作中，爭取把我的班主任工作開展得更好。
工作交流總結(jié)篇十
20xx年，工會根據(jù)上級工作部署及公司黨政的工作要求，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的和工會xx大精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以“配合生產(chǎn)、服務(wù)職工”為重點，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用，開展了豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工、服務(wù)職工、鼓舞職工，做職工的貼心人，有力維護(hù)了員工隊伍的穩(wěn)定，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。一年來，我們主要做了以下幾項工作：
一、公司重視支持工會工作，工會建設(shè)得到保障。
公司工會的工作，得到公司黨政的重視和大力支持。公司黨委加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，為工會配備了專職工會主席和副主席，把工會工作列入黨委工作的議事日程。工會組織建設(shè)程序規(guī)范有序，現(xiàn)已成立公司工會委員會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組。工會組織健全，分工明確，公司工會下屬六個工會，工會均配有專職或兼職工會主席及工作人員。工會工作有計劃，有布置，有落實，定期召開工會工作會議，開展工會活動，工會工作正常。工會開展工作和文體活動時，行政上給予大力支持和幫助，并在經(jīng)費上給予保障。
二、圍繞中心工作，開展工會活動，堅持寓教于樂。
今年是公司的“安全文化建設(shè)鞏固年”，工會圍繞年初黨委關(guān)于“安全文化建設(shè)鞏固年”活動的有關(guān)精神，組織開展了一系列以安全生產(chǎn)為主題的活動，組織開展了全國第九個“安全生產(chǎn)月”活動、“安全生產(chǎn)應(yīng)急知識”競賽活動等，深受全公司員工的喜愛。
各級工會組織把做好世博穩(wěn)定工作當(dāng)作當(dāng)前的一項重要工作來抓。
開展“六五”普法工作。進(jìn)行了“六五”普法宣傳和組織了公司領(lǐng)導(dǎo)干部參加普法考試。
一年來工會積極開展了勞動競賽、技術(shù)比武崗位練兵活動及安全生產(chǎn)競賽活動為公司順利實現(xiàn)盈利目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。
三、積極做好女工工作。
積極組織配合市總開展的“紅絲帶”建康講座活動，陪專家教授到公司各子公司為女職工講授女性健康知識。為全公司女職工6250人辦理了女職工幸福險。9月份還在全公司為10620余名女職工(家屬)進(jìn)行了婦科防癌普查普查普治。
舉辦了20xx年度巾幗建功先進(jìn)集體和“三八”紅旗手評選表彰活動。表彰了巾幗建功先進(jìn)集體50個和“三八”紅旗手219人。
四、全面落實工會“四項職能”，在公司民主管理和民主監(jiān)督中發(fā)揮作用。
公司注重民主管理，實行廠務(wù)公開，工會在其中主動發(fā)揮了作用。員工是公司的主人，是公司物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。公司工會關(guān)心職工生活，增強(qiáng)員工的主人翁精神，參與公司的民主管理。
堅持廠務(wù)公開。公司工會全面貫徹、執(zhí)行“廠務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施公司廠務(wù)公開。全面公開公司財務(wù)、基建、職評、評先、考核等員工關(guān)心的熱點問題，傾聽員工對公司工作的意見和建議。
五、努力提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的員工隊伍。
不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高員工水平。我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)、法制學(xué)習(xí)。讓員工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。工會積極組織員工學(xué)習(xí)了《工會法》、《公司法》、《證券法》等與上市公司有關(guān)的法律知識，提醒員工時刻記住要遵紀(jì)守法。
發(fā)揮員工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心員工，切實幫助員工解決實際困難，把工會辦成真正的員工之家。
我公司工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為員工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)，較好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，認(rèn)真履行工會工作職責(zé)，把工會辦成員工最溫馨的家。
工作交流總結(jié)篇十一
2021年，我們總浦橋社區(qū)僑臺工作以統(tǒng)戰(zhàn)工作進(jìn)社區(qū)為主抓手，在黨的十七大精神指引下，結(jié)合我社區(qū)年初制定的工作要點，切實以“圍繞一個主題，夯實兩個基礎(chǔ)，推進(jìn)三項工程”為目標(biāo)開展工作。團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，充分認(rèn)識和發(fā)揮僑臺工作在社區(qū)建設(shè)中的作用，為創(chuàng)建和諧新鎮(zhèn)海發(fā)揮積極作用。
xx年，社區(qū)成立了三胞眷屬聯(lián)誼會。xx年年，隨著人員變動，社區(qū)又對僑臺領(lǐng)導(dǎo)班子和聯(lián)誼會進(jìn)行了調(diào)整。成立了由社區(qū)書記任組長、副書記任副組長的僑臺工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任。定期組織召開僑臺工作會議，制定僑臺日常活動計劃，同時進(jìn)一步規(guī)范工作制度，健全僑臺工作臺帳。
社區(qū)現(xiàn)有三胞眷屬55戶，其中僑眷39戶，留學(xué)生4戶，臺眷12戶。每年年初，我們對轄區(qū)內(nèi)的歸僑、臺屬重新摸底，對他們的基本情況作認(rèn)真分析、造冊。做到一戶一檔，詳細(xì)記錄他們變遷等情況，建立了一個相對正確完整的動態(tài)工作檔案，實行微機(jī)化管理，為統(tǒng)戰(zhàn)部門提供最新最確切的僑胞信息。
今年我們開展了一系列形式多樣的活動。以送溫情、傳遞信息為內(nèi)容，使活動形式多樣化。春節(jié)前夕，我們組織“愛心之城，天倫共享”和諧年夜飯，使子女不在身邊的僑臺老人不再感到孤獨，營造其樂融融的氣氛，讓他們真切地感受到黨和政府的關(guān)愛。社區(qū)工作者上門慰問，送去禮物的同時也送去了祝福。在新春聯(lián)歡會上，三胞家屬紛紛登臺表演，表達(dá)了他們對祖國、對生活的熱愛之情。
3月，社區(qū)組織僑臺人員去寧波東錢湖風(fēng)景區(qū)參觀，向他們展示了家鄉(xiāng)這幾年的變化，激發(fā)了他們?yōu)榧亦l(xiāng)建設(shè)多出一份力的決心。此外，社區(qū)積極開展各種講座。今年3月社區(qū)舉行以“心血管疾病危害因素及預(yù)防”講座，意在指導(dǎo)僑臺老人關(guān)心自己身體，積極做好預(yù)防疾病的準(zhǔn)備，深受廣大僑胞的歡迎。自從成立“蔣開達(dá)太極健身指導(dǎo)站”，使年老僑胞不出家門即可參加健身活動。7月，社區(qū)又組織三胞眷屬參加僑臺政策知識競賽，并通過樓群黑板報、社區(qū)簡報的形式宣傳黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策。社區(qū)工作多樣化，迎來了三胞眷屬對黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策的理解和擁護(hù)，以及對和諧社區(qū)，文明相處形勢的珍惜。一年來他們紛紛伸出援助之手，為四川災(zāi)區(qū)捐款捐物，獻(xiàn)出愛心。通過活動，社區(qū)增強(qiáng)了三胞聯(lián)誼會的凝聚力，加強(qiáng)了他們對黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策的深信擁護(hù)，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)。同時，通過開展社區(qū)活動，活躍了僑胞們的文化生活，開闊了視野。
僑臺工作面廣、量大，影響大。且工作沒有固定模式，也沒有一成不變的經(jīng)驗，是在創(chuàng)新中求發(fā)展。社區(qū)組織僑臺人員參與品牌社區(qū)建設(shè)，廣大三胞眷屬積極參加崇孝敬老志愿服務(wù)活動，并與一部分孤寡老人結(jié)對。在省示范文明城區(qū)與新一輪文明城市創(chuàng)建中，許多僑胞、臺屬上街進(jìn)行文明勸導(dǎo)活動，營造良好宣傳氛圍。在今年社區(qū)舉辦以“寸草心·三春暉”為主題的文藝匯演中，廣大僑胞積極參與演出活動，配合社區(qū)宣傳慈孝文化，為品牌社區(qū)建設(shè)盡了自己一份力。
僑臺工作任重道遠(yuǎn)，我們決心在上級領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)戰(zhàn)部門指導(dǎo)下，認(rèn)真做好工作，激發(fā)僑臺人員關(guān)心了解社區(qū)，支持參與和諧社區(qū)建設(shè)，有力地促進(jìn)社區(qū)僑臺工作有序健康地發(fā)展。
工作交流總結(jié)篇十二
到中學(xué)政教崗位交流結(jié)束了，雖然只是一個月，但是卻給我留下了深刻的印象。這一個月，不僅豐富了自己工作經(jīng)歷，而且讓我有機(jī)會從不同角度來感受各部的管理。同是教育，因?qū)W生的年齡段不同，所呈現(xiàn)的完全不同的管理。更重要的是讓自己學(xué)習(xí)到了，中學(xué)部教師、員工的那種無私奉獻(xiàn)、樂觀向上的工作態(tài)度。下面我就從以下幾個方面進(jìn)行小結(jié)：
因為小學(xué)生年齡小，在衛(wèi)生管理方面，教師插手的比較多，而中學(xué)部學(xué)生較大，每個班級及衛(wèi)生區(qū)都是學(xué)生自主打掃，而且每班衛(wèi)生區(qū)比較大，像拖塑膠球場，每天早上到校學(xué)生就自覺打掃自己所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)，非常安靜。衛(wèi)生區(qū)打掃也比較整潔。班級衛(wèi)生保持較好。這樣的管理增強(qiáng)了孩子的責(zé)任感和學(xué)校主人翁的意識，非常好。學(xué)生會和政教處都會對各班衛(wèi)生進(jìn)行檢查。遇到問題及時提醒、整改。
中學(xué)部啟動三級管理。那就是值班干部、值周教師、學(xué)生會的管理。每天有一名值班干部，下面有四名值周教師，這四名值周教師分別是六、七、八、九四個年級組，值周教師非常負(fù)責(zé)，每節(jié)課的課間都及時出來負(fù)責(zé)每個樓層的紀(jì)律，七年級的教師負(fù)責(zé)一樓及門廳的紀(jì)律，中午和晚上看吃飯和看圖書是六年級的老師。值周教師分管細(xì)，責(zé)任清，不給學(xué)生管理留下空白點，這樣學(xué)生的紀(jì)律自然而然就很好了，也是中學(xué)生比較大的原因，學(xué)生課間樓內(nèi)紀(jì)律也是非常好的。
中學(xué)的管理主要體現(xiàn)在學(xué)生自主的管理，這主要跟學(xué)生年齡比較大有關(guān)，每天學(xué)生無論是衛(wèi)生、紀(jì)律班級的方方面面教師都放手給學(xué)生，這樣鍛煉的學(xué)生的自主管理能力。學(xué)生會有各個部的負(fù)責(zé)人，在學(xué)校起著非常重要的作用。但我覺得在相信學(xué)生的同時，教師還應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的指導(dǎo)，我發(fā)現(xiàn)有的老師過度相信學(xué)生，學(xué)生弄的材料內(nèi)容上不是很適合很合理。
中學(xué)部下設(shè)四個年級組，組長起著舉足輕重的作用。每周三中學(xué)部都給年級組長開例會，對年級組長提出工作要求，聽取年級組長的呼聲。特別是舉行什么活動時都是年級組為單位在組織，組長在組里安排好，例如學(xué)生的跳大繩、丟沙包比賽，組里就裁判組織的非常好，組長起著非常重要的作用。年級組長還自己組織給自己組里的老師開會，有什么事，只要是自己組的無論通知不通知到組長，組長知道了都會主動通知本組教師，或者督促本組教師。
中學(xué)部對于晨會、安全簽字、學(xué)分管理、學(xué)生考勤都是每周末上交的，各班級及時上交，這樣每周就把該交的材料整理好。不用教師期末再交。每項材料整理細(xì)致，規(guī)范。
我在中學(xué)交流任職雖然時間不長，但我的感受很深。我所學(xué)到的、問到的、看到的、體驗到的，都是令我受益匪淺，為我今后更好地開展工作積累了寶貴的經(jīng)驗。我很感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，我一定會在自己今后的工作中，把交流到的經(jīng)驗學(xué)有所用，爭取在工作中有新的創(chuàng)新取得更好的工作成績。
工作交流總結(jié)篇十三
回顧這近四個多月的大學(xué)生支教實習(xí)生活，真的感概萬千，有太多的話想說，有太多的的不舍，有太多的收獲，過往的經(jīng)歷在我腦中翻動著，這次支教實習(xí)生活必將成為我人生中得一次難忘的經(jīng)歷。20__年_月_日我懷著一顆激動而忐忑不安的心踏上了發(fā)往__縣的大巴。所有的支教學(xué)生統(tǒng)一由學(xué)校統(tǒng)一安排送到相對的支教地點，心情得到了一些安慰。經(jīng)過了2個小時的車程我們終于抵達(dá)__縣，經(jīng)過幾次周轉(zhuǎn)我們八人支教小組個終于到了我的支教實習(xí)學(xué)?！猒__鄉(xiāng)中心小學(xué)。這個學(xué)校給我的第一感覺是，學(xué)校真的很小，沒有我們學(xué)校的一百分之一大，但領(lǐng)導(dǎo)很熱情，問寒問暖照顧我們的飲食起居。
心里想著這就是我支教實習(xí)的地方，多少有點擔(dān)心，在我面前是我人生中從未遇到的挑戰(zhàn)，還好這里的老師和領(lǐng)導(dǎo)很熱情，以來就熱情的招待我們。我想無論我前面的困難有多大，既然我選擇了就應(yīng)該勇敢的接受。我實習(xí)生活正式開始了。
進(jìn)入學(xué)校，我們沒有立即投入教學(xué)中，而是先了解學(xué)校各方面的情況。通過老師的介紹以及自己的觀察。我對學(xué)校有了一個初步的了解。鄉(xiāng)中心小學(xué)的規(guī)模很小，在職是老師僅有60人。到學(xué)校之初，學(xué)校給我們每人都安排了比較有經(jīng)驗的老師指導(dǎo)我們。
這里的生活條件雖然不是很好，但卻比我想象中的好得多。這樣的條件我還是比較滿意的，因此在這一—個星期我已經(jīng)適應(yīng)的這樣的環(huán)境了。并且在這里我發(fā)現(xiàn)老師和學(xué)生吃飯的方式很有特點。我們老師和學(xué)生一塊兒吃飯，飯菜也挺可口的。但是最難熬的是周末，老師們基本上都回家了，所以經(jīng)常性的學(xué)校只剩下我們幾個。
學(xué)校安排我們每個月要聽夠十五節(jié)課，我認(rèn)為這是很有必要也是很重要的。首先盡管我們的專業(yè)知識足夠的勝任他們的老師，但我們所學(xué)的都是理論知識，卻很少的付出實踐。因此教學(xué)經(jīng)驗不足，認(rèn)識到這一點我前兩個星期的工作主要是聽取各科老師的課尤其是自己本專業(yè)的課。盡管這里的教學(xué)質(zhì)量不高，學(xué)校里確實有一批老教師。他們在教學(xué)教法上研究多年，有很多的教育教學(xué)經(jīng)驗值得我去探索。雖然年齡比較大，但是，在這方面，當(dāng)之無愧的是“教授”級人物。通過這短時間的聽課。我感覺收獲不小。一位三年級的數(shù)學(xué)老師，就是我的指導(dǎo)老師。她從事十多年的教學(xué)，我感覺她特別值得我學(xué)習(xí)。比如她的教學(xué)邏輯很嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)目標(biāo)很明確，能很好的把握一堂課的重難點和時間。并且板書設(shè)計的很好使人一目了然。當(dāng)然還有其他一些老師上課時的游刃有余，深入淺出，娓娓道來。
在實習(xí)期間，我不僅要進(jìn)行教學(xué)工作實習(xí)，同時，還要幫助學(xué)校其它方面的工作。來第二周就開始給學(xué)生上課了，我感到很榮幸也很高興。我想我一定要抓住這次機(jī)會。我認(rèn)為我的工作重點是：學(xué)以致用，認(rèn)真鉆研，鉆研教學(xué)，提高教學(xué)。并準(zhǔn)備為之努力。在支教實習(xí)期間，我深深的感受到，要上完一堂課不難，可是要上好一堂課卻要求我花大力氣去鉆研教材，設(shè)計教案，組織教學(xué)?；谶@些考慮，我認(rèn)識到作為一名實習(xí)生，我對于教學(xué)工作需要學(xué)習(xí)的東西太多，態(tài)度要虛心，學(xué)習(xí)要刻苦，鉆研要踏實。這樣，就要求自己更加把教學(xué)工作作為一項長期的首要的工作去抓。事實證明，我積極地與指導(dǎo)老師交流，學(xué)習(xí)她的各種教學(xué)經(jīng)驗，認(rèn)真鉆研教材，用心備課，細(xì)致認(rèn)真批改作業(yè)，一心撲在教學(xué)的各個環(huán)節(jié)上，雖然不敢說有怎樣的成績，但我自認(rèn)為我做到了一個老師應(yīng)該做的，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待教學(xué)，做到了對學(xué)生負(fù)責(zé)，也做到了對自己負(fù)責(zé)。在這四個月中，我感覺我積累了一定的教學(xué)經(jīng)驗，我成長成為一名教學(xué)一絲不茍的教師。而這也必將對我今后的學(xué)習(xí)和教學(xué)有著重要的作用。
支教的四個多月，很快過去了。在這里，我收獲最大的是成長，我逐漸由一名師范生蛻變成為一名人民教師。教學(xué)的收獲，使我更坦然的給學(xué)生傳授知識。使我更加了解學(xué)生，學(xué)會了如何處理師生之間的關(guān)系。使我越來越堅定教師這一職業(yè)，在今后我也將不斷地努力學(xué)習(xí)，真正走上教師這一崗位必定會做到為人師表。認(rèn)真的對待教學(xué)。
如果說，當(dāng)初只是對支教生活的憧憬，假設(shè)。那么這4個月的支教過程中，我真真切切的感受到了平淡，一種至美的境界!我相信我會把它永遠(yuǎn)銘記于心，體會其中的滋味。
回味這四多月，支教的生活就像一杯清茶，沒有華麗的色澤和醇香的味道，淡淡的清香，卻讓人回味無窮。人生幾何，歲月匆匆!感謝校領(lǐng)導(dǎo)讓我有這種經(jīng)歷，如果讓我說支教的感受，我會說“簡單并快樂著，平淡并享受著，付出并收獲著!鄉(xiāng)中心小學(xué)是我人生中的一個驛站，它將激勵著我不斷前進(jìn)，不斷奮斗。
支教生活讓我有了改變，僅僅四個多月，他讓我明白了什么是艱辛與付出，我不再是一個充滿理想但卻脫離了實際的小孩!首先，艱苦讓我分清了理想和現(xiàn)實，在這之前我認(rèn)為學(xué)校的一切都應(yīng)該是美好的，教室是明亮的，學(xué)生是可愛的，老師的和藹的，課堂是精彩的!到了這里才知道，這一切都是需要付出很大代價的。其實在工作中更多的時候需要的都是實戰(zhàn)精神!而并非理論!課堂的40分鐘需要的是一個全能的老師，因為孩子的腦子里有太多的為什么!其次，充實和幸福讓我堅定了我人生的方向和目標(biāo)，在這里，每天都會忙忙碌碌，為了孩子們的學(xué)習(xí)和生活，看著孩子們在那樣艱苦的條件下努力學(xué)習(xí)，會讓人有一種把所有的知識和愛傳授給他們的沖動!
最后，希望所有的支教的大學(xué)生都會用心去對待你的學(xué)生，為了你的責(zé)任去珍惜實習(xí)的每一天!!為了祖國的孩子——做為教師自己該做什么要時刻的記住。
通過這次實習(xí)，我也了解了老師的酸甜苦辣，我也從實習(xí)中認(rèn)識到了自身的不足我將會努力提高自身的素質(zhì)，時刻為成為一個好老師而努力著。
工作交流總結(jié)篇十四
2011年03月17日下午4點，宏遠(yuǎn)人力資源社社長、副社及各部門部長來到劉愛軍老師（宏遠(yuǎn)人力資源社指導(dǎo)老師）的辦公室，進(jìn)行了2個多小時的社團(tuán)工作交流，現(xiàn)將交流總結(jié)如下：一、扎實推進(jìn)社團(tuán)基礎(chǔ)建設(shè)1、社團(tuán)核心文化理念社團(tuán)定位：興趣社團(tuán)、專業(yè)社團(tuán)、實踐社團(tuán)、精英社團(tuán)社團(tuán)愿景：近期愿景――校園十佳社團(tuán)遠(yuǎn)期愿景――全國百強(qiáng)社團(tuán)社團(tuán)發(fā)展方向：社團(tuán)企業(yè)化、隊伍精英化、服務(wù)技術(shù)化2、完善qq聯(lián)系機(jī)制在歷屆社團(tuán)qq群的基礎(chǔ)之上，再另外開設(shè)一個qq群，主要用于將已畢業(yè)的學(xué)姐學(xué)長聯(lián)系起來，進(jìn)一步整合社團(tuán)的人力資源，強(qiáng)化社團(tuán)的人才優(yōu)勢，為宏遠(yuǎn)的持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。3、完善社團(tuán)規(guī)章制度作為人力資源管理的研究對象――制度，其在組織中起著引導(dǎo)和約束的重要作用。而伴隨著宏遠(yuǎn)人力資源社的不斷發(fā)展，尤其是模擬招聘系列賽事、企業(yè)校園招聘、課題申報與研究以及日常管理活動等社團(tuán)四大特色模塊日益凸顯，舊有的規(guī)章制度已經(jīng)不能適應(yīng)其發(fā)展需要，因此，完善社團(tuán)制度已成當(dāng)務(wù)之急。4、完善宏遠(yuǎn)博客欄目多樣化。在就有板塊的基礎(chǔ)上，增設(shè)新穎并富有特色的內(nèi)容，使宏遠(yuǎn)博客更具豐富性；名稱個性化。不論是就有的板塊，還是新增的板塊，通過賦予其個性化的名稱，使得宏遠(yuǎn)博客提高點擊量，從而有利于自身的宣傳；管理人性化。這主要是指對于每一篇博客的文章，宏遠(yuǎn)都應(yīng)該及時并大量的回帖。5、建立宏遠(yuǎn)資料庫資料庫主要包括圖文資料庫和影音資料庫，將宏遠(yuǎn)每次活動圖文資料都進(jìn)行歸檔和整理，并以電子的形式存儲起來，或者將資料進(jìn)行光盤刻錄，作為紀(jì)念品贈送給社團(tuán)成員等相關(guān)人士。將每次活動（模擬招聘大賽、招聘方案設(shè)計大賽、職業(yè)規(guī)劃大賽、大賽贊助策劃、企業(yè)校園招聘等）的策劃方案進(jìn)行歸檔，例如，以時間順序或活動性質(zhì)的劃分標(biāo)準(zhǔn)，將各類策劃案進(jìn)行整理分類，便于日后的查閱。二、努力做精社團(tuán)活動陣地1、社團(tuán)對外平臺模擬系列賽事專業(yè)化、特色化。宏遠(yuǎn)人力資源社的三大賽事：模擬招聘大賽、招聘方案設(shè)計大賽、職業(yè)規(guī)劃大賽，在歷屆社員的努力之下，獲得了老師以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚，而如何保持賽事的吸引性和持久性，也成為宏遠(yuǎn)一直討論的話題之一，因此賽事的專業(yè)化以及特色化是麒必然的選擇。開創(chuàng)人才論壇――“聚集精英人士，探討熱點話題”。由于信息獲取的方式越來越多樣化，大學(xué)生也更加關(guān)注當(dāng)下的熱點話題，人才論壇則為其提供一個探討的平臺，將優(yōu)秀大學(xué)生匯集于此，指點江山，揮斥方遒。2、社團(tuán)對內(nèi)平臺加強(qiáng)社團(tuán)日常活動的管理，進(jìn)一步完善社團(tuán)的給類培訓(xùn)活動，如破冰之旅、技能培訓(xùn)以及素質(zhì)拓展等，提高社團(tuán)成員的自身素質(zhì)，實現(xiàn)隊伍的精英化；對各類培訓(xùn)活動進(jìn)行貫期，如第一屆宏遠(yuǎn)破冰之旅，第二屆……..，這既有利于社團(tuán)活動的連續(xù)發(fā)展，有可以加強(qiáng)社團(tuán)的歷史凝重感。三、積極申報各類學(xué)生課題學(xué)生課題的申報與研究是宏遠(yuǎn)的一大特色，例如，《江西格力特實業(yè)有限公司工作流程優(yōu)化研究》、《高校社團(tuán)的分類管理以及評價體系的.構(gòu)建》等，這既有利于匯集優(yōu)秀人才，建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊，又有利于社團(tuán)成員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)；同時可以將課題經(jīng)費的10%充當(dāng)社團(tuán)經(jīng)費，便于社團(tuán)活動更有效的開展。四、盡快構(gòu)建社團(tuán)實體化運作的平臺整合校內(nèi)外企業(yè)資源（如南京嘉環(huán)科技、南昌卓i營銷等），為企業(yè)提供校園招聘、人才培訓(xùn)、cis設(shè)計等服務(wù)，逐漸使社團(tuán)向企業(yè)化發(fā)展，構(gòu)建實體化運作的平臺。五、網(wǎng)絡(luò)校內(nèi)外精英學(xué)生加盟社團(tuán)伴隨著社團(tuán)的日益壯大，宏遠(yuǎn)急需各類人才，尤其是宣傳人才、電腦人才，社團(tuán)在以人力資源管理專業(yè)學(xué)生為主導(dǎo)的前提之下，可以招收其他學(xué)院的優(yōu)秀人才，如軟件學(xué)院的軟件人才，藝傳學(xué)院的主持人才等，通過各類優(yōu)秀學(xué)生的取長補(bǔ)短，從而真正打造一個精英社團(tuán)。2010年3月17日宏遠(yuǎn)人力資源社
工作交流總結(jié)篇十五
為了積極落實綠色指標(biāo)，初中數(shù)學(xué)，充分發(fā)揮年級組、班主任、教研組的作用，高中數(shù)學(xué)，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的創(chuàng)新，提高學(xué)科教師的教育科研水平和教學(xué)能力，閘北區(qū)xx學(xué)校于x月x日下午召開了年級組、班主任、教研組工作總結(jié)交流會。
年級組、班主任工作總結(jié)交流會上，中小學(xué)的年級組長、班主任代表從家庭教育、班級管理、特殊學(xué)生的教育等多個方面總結(jié)了一學(xué)期以來的工作重點和亮點。通過交流大家互相啟發(fā)，互相學(xué)習(xí)，有效地促進(jìn)了中小學(xué)之間德育的銜接。
隨后，德育教導(dǎo)主任xx老師就寒假工作做了具體的.部署并提出了下階段的工作目標(biāo)和要求——充實和完善學(xué)校家庭教育校本教材，進(jìn)一步推進(jìn)家庭教育的課題的研究。
在教研組長會議中，首先，教導(dǎo)主任xx老師總結(jié)了本學(xué)期學(xué)校開展的教學(xué)工作;隨后，各教研組長從組室建設(shè)、常規(guī)管理、教學(xué)研究、潛能生輔導(dǎo)、家校合作、學(xué)生活動等方面進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)，突出了教研組工作的亮點和創(chuàng)新點，同時對下學(xué)期將要開展的工作提出了初步設(shè)想。
最后，xx校長肯定了各個教研組的工作亮點，也指出了教研組建設(shè)方面的發(fā)展方向，對各個教研組建設(shè)提出了不同的要求：如加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高教師專業(yè)水平;重視研究，提高課堂教學(xué)效率;積極落實綠色指標(biāo)，爭創(chuàng)教研組特色。
總結(jié)交流會，不僅給大家提供了一次相互學(xué)習(xí)的機(jī)會，也是一次思維火花的碰撞，更是一次頭腦風(fēng)暴。xx學(xué)校堅信年級組校研組、班主任的工作在“合作共進(jìn)，反思分享”的校園文化氛圍中將更加具有特色，富有成效。
工作交流總結(jié)篇十六
工作交流是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一部分，它對于工作的順利進(jìn)行和團(tuán)隊的凝聚力有著重要的作用。在個人參與工作交流的過程中，我積累了一些心得體會，我將在下文進(jìn)行總結(jié)和分享。
第一段：認(rèn)識到工作交流的重要性。
在我過去的工作經(jīng)驗中，我意識到工作交流對于個人的職業(yè)發(fā)展和團(tuán)隊的有效合作至關(guān)重要。每個人的工作任務(wù)都各不相同，但是我們都是為了一個共同的目標(biāo)而努力。然而，如果沒有良好的交流，我們很難理解對方的工作需求和期望，進(jìn)而無法順利合作。因此，我明白了工作交流的重要性，并開始努力提高自己的交流能力。
第二段：提高溝通技巧是必要的。
在工作交流過程中，我發(fā)現(xiàn)提高溝通技巧是非常必要的。首先，我們要學(xué)會傾聽。有時候，我們?yōu)榱吮磉_(dá)自己的觀點而忽略了他人的意見，這樣不僅會導(dǎo)致誤解，還會破壞團(tuán)隊的凝聚力。因此，我們需要學(xué)會耐心傾聽他人的觀點和意見，尊重他人的想法。其次，我們要學(xué)會清晰表達(dá)。簡潔明了地表達(dá)自己的意思，可以避免信息的混亂和誤解，提高工作效率。最后，我們要學(xué)會善于反饋。及時給予他人反饋，可以幫助他們改進(jìn)工作方法和表現(xiàn)，提高整個團(tuán)隊的水平。
第三段：有效的團(tuán)隊合作離不開工作交流。
團(tuán)隊合作是一個相互依賴和相互合作的過程。在團(tuán)隊合作中，工作交流起著至關(guān)重要的作用。通過交換意見、商討決策和共同解決問題，團(tuán)隊成員之間可以更好地協(xié)同工作，擺脫個人主義的束縛，實現(xiàn)個體價值與團(tuán)隊目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合。而良好的工作交流可以加強(qiáng)團(tuán)隊成員之間的相互了解和信任，更好地發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和潛力，實現(xiàn)團(tuán)隊的協(xié)同效應(yīng)，從而取得更好的工作成果。
第四段：團(tuán)隊溝通讓工作更高效。
我在團(tuán)隊工作中深刻體會到，團(tuán)隊溝通能夠使工作更高效。通過及時溝通，我們可以準(zhǔn)確了解每個人的工作進(jìn)展和困難，從而提供支持和幫助，避免資源浪費和重復(fù)勞動。同時，團(tuán)隊溝通還可以促進(jìn)信息的共享和傳遞，提高工作效率和質(zhì)量。然而，要實現(xiàn)高效的團(tuán)隊溝通并不容易，需要大家充分的信任和理解，需要大家勇于發(fā)表自己的觀點和意見，需要大家共同努力去理解和配合別人的工作。
第五段：個人發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和反思。
在工作交流的過程中，我明白了個人發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和反思。只有通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的專業(yè)知識和溝通技巧，才能更好地適應(yīng)工作的需要，更好地與團(tuán)隊合作。同時，我也意識到每次的工作交流都是一個機(jī)會，通過反思和總結(jié)，我們可以不斷改進(jìn)自己的工作方式和方法，提高自己的工作效果，實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。
總結(jié)起來，工作交流對于個人和團(tuán)隊都具有重要意義。通過提高溝通技巧，實現(xiàn)有效團(tuán)隊合作，我們可以使工作更高效和順利。在個人發(fā)展方面，不斷學(xué)習(xí)和反思是取得進(jìn)步的關(guān)鍵。因此，我們應(yīng)該認(rèn)識到工作交流的重要性，努力提高自己的交流能力，積極參與團(tuán)隊合作，不斷學(xué)習(xí)和反思，從而取得更好的工作成果。
工作交流總結(jié)篇十七
與客戶溝通心得作為一名銀行員工隨時都會與客戶溝通，溝通是員工與客戶架通的橋梁，如何更好地與客戶溝通需要提高自身素質(zhì)修養(yǎng)的同時，慢慢的在生活與工作中積累。我認(rèn)為良好的溝通應(yīng)該建立在一下幾點上。
1.建立一個平等、和諧和安靜的環(huán)境。在辦理業(yè)務(wù)的過程中，由于人數(shù)的增多與的復(fù)雜的業(yè)務(wù)有時會導(dǎo)致大堂經(jīng)理或者前臺柜員不能一直保持完美的服務(wù)態(tài)度。這時，就需要我們創(chuàng)造一個相對安靜和諧的環(huán)境來掌控局面。我們可以給客戶與自己一個調(diào)節(jié)心情的契機(jī)，比如給客戶倒杯水，或者對客戶說請您稍等，我馬上為您處理。往往安靜的環(huán)境更能增加溝通的流暢性。
2.辦理業(yè)務(wù)時刻微笑，主動與客戶交流溝通?？蛻羟皝磙k理業(yè)務(wù)，大堂經(jīng)理微笑接待，問清客戶所需之事為客戶解答，如需柜面辦理的，將客戶帶領(lǐng)至相應(yīng)窗口，并向柜員說明客戶辦理何等業(yè)務(wù)，避免客戶多次說明來意，產(chǎn)生急躁心理。柜面人員接待客戶向客戶核實所需業(yè)務(wù)，快速準(zhǔn)確的辦理。若業(yè)務(wù)較復(fù)雜，所需時間過長可以通過與客戶溝通、道歉等方式緩解客戶情緒。辦理業(yè)務(wù)全程保持微笑，保持氛圍的輕松。
3.提升自我素質(zhì)。銀行員工時刻需要學(xué)習(xí)，社會在發(fā)展，制度在完善，銀行的規(guī)章制度時刻在變，這就需要銀行員工不斷學(xué)習(xí)，以面對客戶的提問與責(zé)難。業(yè)務(wù)技能不斷提高，減少客戶等待時間，知識技能不斷加強(qiáng)，為客戶講解近期金融行業(yè)變化與發(fā)展，解除客戶疑問。服務(wù)技能一成不變，不可讓客戶覺得厚此薄彼。
4.學(xué)會傾聽。有些客戶天性急躁，這是性格使然，有時并非是他們想要刁難，而是表達(dá)方式有所不同，這時需要做的不是與客戶據(jù)理力爭而是學(xué)會傾聽，從客戶的話語中了解客戶真正的需求是什么并加以解決，解決不了的也可以讓客戶擁有發(fā)泄不滿情緒的方式，對接下來問題的疏導(dǎo)起到鋪墊的作用。
5.著裝舉止得體。作為銀行對外的門面，營業(yè)室員工要著裝干凈、統(tǒng)一、得體。尊敬客戶就是尊敬自己，客戶面對一個得體的人，往往會審視自身，話語行為也會相應(yīng)的受到影響，過激行為的發(fā)生概率就較小。舉止得體，同樣是尊敬客戶的表現(xiàn)，了解什么動作可以做，什么行為千萬不能有是一個成熟的銀行員工應(yīng)有的素質(zhì)。?6.耐心，往往面對客戶的刁難或者老年人，普通的講道理行不通，因為客戶往往這時過分在乎自己的情緒而忽略你的話語，此時耐心疏導(dǎo)客戶的思路，將客戶所講變成員工所想，先找到話語的切入點，再進(jìn)行解釋。
7.話不再多而在精。說了一堆話沒有講出重點往往讓客戶對自身的評價不高，準(zhǔn)確的表達(dá)自己的觀點，讓客戶通過聽最少的話獲得最大的幫助。做到這點則需要我們員工想客戶所想，成為客戶的知音。如何在短短的幾分鐘做到讓客戶滿意離開，就需要用最簡練的語言讓客戶明白問題的.核心。
8.端正態(tài)度。態(tài)度決定一個人的行為、思想、高度，態(tài)度端正者做事事半功倍，反之，事倍功半。人們常說愛笑的人運氣好，因為愛笑的人帶給別人歡樂，別人就樂意幫助他，或者說刁難他的人就少。端正態(tài)度，嚴(yán)格按著承德銀行員工規(guī)章制度中的要求來做，為客戶帶來快樂，為自己減少麻煩。
時刻學(xué)習(xí)時刻進(jìn)步，面對日新月異的社會，更對我們銀行員工有著嚴(yán)格的要求，標(biāo)準(zhǔn)并非一成不變，但作為老百姓的銀行，為承德銀行的客戶盡心服務(wù)的理念不能動搖。
工作交流總結(jié)篇十八
隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，工作交流已經(jīng)成為我們生活中不可或缺的一部分。在日常工作中，良好的交流能力對于公司的發(fā)展和個人的成長非常重要。作為一名在職人員，我深深體會到了工作交流的重要性，并且總結(jié)了一些心得體會。
第一段：良好的溝通技巧。
在工作交流中，良好的溝通技巧是至關(guān)重要的。首先，我們必須學(xué)會傾聽。傾聽不僅僅是聽別人說話，更重要的是理解對方的意思并積極回應(yīng)。其次，我們還需要善于表達(dá)自己的觀點和意見。清晰、簡潔地表達(dá)自己的想法可以幫助他人更好地理解，并且能夠促進(jìn)更高效的工作。此外，我們還應(yīng)該學(xué)會控制自己的情緒，避免在工作交流中出現(xiàn)沖突或爭執(zhí)。
第二段：團(tuán)隊合作與協(xié)調(diào)。
在工作中，我們經(jīng)常需要與不同的人合作完成任務(wù)。團(tuán)隊合作的關(guān)鍵在于協(xié)調(diào)，雖然每個人有著不同的想法和工作方式，但是只有通過相互協(xié)調(diào)才能夠取得最佳的效果。為了更好地協(xié)作，我學(xué)會了尊重他人的意見，學(xué)會溝通并及時反饋，學(xué)會表達(dá)自己的期望和需求。團(tuán)隊合作需要大家共同努力，互相幫助，相互支持，才能夠在工作中取得更好的結(jié)果。
第三段：協(xié)商與妥協(xié)。
在工作交流中，協(xié)商和妥協(xié)是非常重要的。當(dāng)我們在工作中遇到問題或者沖突時，很多時候需要通過協(xié)商來解決。協(xié)商需要雙方都能夠提出自己的要求和條件，并且愿意妥協(xié)，尋找一個雙方都能夠接受的解決方案。我學(xué)會了站在對方的角度思考問題，盡量理解對方的需求，并且主動尋找解決問題的方法。通過協(xié)商和妥協(xié)，我們可以有效地解決問題，建立和諧的工作關(guān)系。
第四段：積極主動和自我調(diào)整。
在工作中，積極主動和自我調(diào)整也是非常重要的。積極主動意味著主動承擔(dān)責(zé)任，勇于面對挑戰(zhàn)。在工作交流中，我學(xué)會了主動解決問題，提出建設(shè)性意見，并且及時跟進(jìn)工作進(jìn)展。同時，自我調(diào)整能夠幫助我們更好地適應(yīng)工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍。我學(xué)會了靈活調(diào)整自己的工作方式，提高工作效率。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與提升。
工作交流需要不斷地學(xué)習(xí)與提升。我自己也深深體會到了這一點。工作環(huán)境不斷變化，新的技能和知識也不斷涌現(xiàn)。為了適應(yīng)這個快速變化的社會，持續(xù)學(xué)習(xí)成了必須的。我通過參加培訓(xùn)班、閱讀相關(guān)的書籍、與同事交流學(xué)習(xí)等方式，不斷提升自己的工作交流能力。
總之，良好的工作交流能力對于個人的職業(yè)發(fā)展以及公司的發(fā)展至關(guān)重要。通過學(xué)習(xí)和總結(jié)，我明白了良好的溝通技巧、團(tuán)隊合作與協(xié)調(diào)、協(xié)商與妥協(xié)、積極主動與自我調(diào)整以及持續(xù)學(xué)習(xí)與提升的重要性。只有不斷地提升自己，才能適應(yīng)工作環(huán)境的變化，取得更好的發(fā)展。
工作交流總結(jié)篇十九
通過實習(xí)過程我發(fā)現(xiàn)，單單是掌握理論知識對于我們來說是不夠的，從剛進(jìn)大學(xué)開始我們就在學(xué)習(xí)會計理論，能夠說是十分熟悉了，有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但是在實踐過程中我發(fā)現(xiàn)很吃力，感覺自己好像從來沒學(xué)過會計知識，這讓我深刻的體會到，實踐對工作的重要性。
會計工作本來就很繁瑣，實習(xí)過程中我更是深有體會。在開始實習(xí)的時候，整天對著枯燥無味的賬目和一大堆密密麻麻的數(shù)字，讓我很頭痛，以致于簡單的填寫憑證、記賬都會錯漏百出，試算不平。出錯越多，越是心浮氣躁，越是心浮氣躁，出錯就越多，構(gòu)成惡性循環(huán)。到之后，指導(dǎo)會計師找我談話，悉心的教導(dǎo)我，加上我自己的努力，我最后能夠獨立耐心的完成任務(wù)了，因此，我體會到，在會計行業(yè)切忌粗心大意，心浮氣躁，我們要有一顆平常心。
在大學(xué)的時候，我總覺得我的理論知識已經(jīng)很扎實了。主觀的認(rèn)為所有工作都大同小異，只要掌握其中的規(guī)律就都能應(yīng)付。但是在會計實習(xí)過程中，我才發(fā)現(xiàn)自己真的是井底之蛙。平時所學(xué)的根本不夠用，細(xì)節(jié)方面更是錯漏百出，例如：書寫的技能，如金額的大小寫、日期書寫的規(guī)范性等等。還有就是根據(jù)相關(guān)的實習(xí)數(shù)據(jù)資料，在填寫原始憑證、記賬、編制各種賬表時屢屢受阻。想想原因，多半是因為平時的理論知識不夠扎實，經(jīng)不起實踐的考驗啊。這也是我實習(xí)過程中得到的一個教訓(xùn)，所以扎實的理論是前提。
工作交流總結(jié)篇二十
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價與描述的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的麥田工作交流會議總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
陽光明媚的日子，我們相聚在20xx年的秋天，清清爽爽周六的早晨，一掃往日的疲累，麥友們吃著柔姐帶來的月餅，喝著茶，聊著天，當(dāng)然還有最重要的工作交流會。秋天是收獲的季節(jié)，我們總結(jié)了xx年上半年的工作，六十多場活動涵蓋了走訪、發(fā)放、第二課堂、城市與高校圖展、麥客報告會這些常規(guī)活動，還有隆力奇衛(wèi)生包、艾美特電扇、我樂櫥柜等項目，工作量可謂相當(dāng)大，感謝眾多麥友的無私付出！
未來的展望秋天也是統(tǒng)籌安排的季節(jié)，對xx年下半年工作也進(jìn)行了規(guī)劃。九月、十月，將迎來幾場咸寧、恩施、利川、大悟的發(fā)放與走訪活動，一定會讓很多期盼大型活動的麥友們感到幸福滿滿！第二課堂的老師和同學(xué)們經(jīng)過9月的招新與調(diào)整也已整裝待發(fā)了；城市與高校圖展也在我們的計劃中，光谷、永旺、眾圓，大家如果有其他合適的圖展地點，請幫忙聯(lián)系！目前正在進(jìn)行的暖冬計劃已經(jīng)結(jié)束了募款工作，即將進(jìn)入采購階段，發(fā)放與反饋工作將嚴(yán)謹(jǐn)高效的完成。大家一起來分享！
有收獲、有喜悅、有感動、有反思，針對前期工作中存在的問題，麥友們暢所欲言、各抒己見。果汁姐對圖展與活動物資的管理提出了自己的意見，武紡的小紅帽同學(xué)以自己的切身感受，分析了怎樣讓高校的同學(xué)更多的參與麥田活動。白河大叔提出可以在小學(xué)多做圖展，并且對圖展圖片的選擇提出了寶貴的意見。
現(xiàn)將大家討論眾的'多問題總結(jié)歸納如下：
1、工作組各組人員的配合與銜接活動中各組工作落實到人，由負(fù)責(zé)人來與其他組對接與協(xié)調(diào)，避免工作中混亂與事情找不到人落實的情況出現(xiàn)。
2、物資的管理，進(jìn)出倉庫的物資都需要標(biāo)注捐贈人與數(shù)量，便于后期反饋的有效落實，對捐贈人負(fù)責(zé)。
3、如何提高高校學(xué)生參與度高校組針對學(xué)生的特點，多組織學(xué)生樂于參與的活動，加強(qiáng)與學(xué)校團(tuán)委的聯(lián)系、更多的開展講師間的交流活動。
4、城市圖展注意事項活動前的籌備協(xié)調(diào)：落實好圖片地點，托運車輛，跟場地方做好銜接，準(zhǔn)備好圖展用品：桌椅，簽到表，物資捐贈登記表，返認(rèn)購文具，及一切可以營造氣氛的東西?，F(xiàn)場簽到，布展，培訓(xùn)，分工，重點是培訓(xùn)，跟志愿者強(qiáng)調(diào)圖展的目的是：讓大家了解麥田、吸引志愿者，并提出紀(jì)律要求。我們的圖展圖片做到常更新，更多展現(xiàn)孩子們得到幫助后的歡樂場景，傳遞歡樂的正能量。
5、關(guān)于走訪、發(fā)放秉持節(jié)儉的原則，體現(xiàn)我們公益助學(xué)的性質(zhì)，大家共同遵守公約里相關(guān)的規(guī)定。使我們的活動成為人人能夠參與、也愿意參與的活動，維護(hù)團(tuán)隊形象與公信力。
6、老麥需要承擔(dān)的責(zé)任老麥應(yīng)該把麥田的價值觀，做事原則，良好的素質(zhì)展示和傳遞給新麥，創(chuàng)造一個良好的團(tuán)隊氛圍?；顒又惺貢r，主動引導(dǎo)新麥，讓他們有歸屬感，主動承擔(dān)，注重活動中的每個細(xì)節(jié)，向新麥，受助者和周圍的人展示麥客良好的志愿者素質(zhì)和做事態(tài)度、做事方式?；顒又兄鲃酉蛐蔓溄榻B麥田，傳遞麥田的公益理念和價值觀，言傳身教，挖坑不止。
7、關(guān)于人氣通過對活動細(xì)節(jié)的高要求與改進(jìn)，樹立我們良好的形象，使得活動能吸引大家更多的參與。核心志愿者要做大家喜歡認(rèn)可的人。包容，公平正直，謙遜，關(guān)愛自己的隊友，吃苦在前善于溝通，活動中一起承擔(dān)，無論苦與樂一直跟大家在一起。
工作交流總結(jié)篇二十一
兩個月前的今天，我們支教團(tuán)踏上了會同的土地。初來時不解方言，不明支教工作的狀況，那時的迷茫與不安仿佛就在眼前，一晃，60多未來個日子就悄然從指尖溜走了，而我，當(dāng)一名新生班主任、一名生物老師亦畫上了支教生涯十分之二的逗號。
我只是一個剛剛大學(xué)畢業(yè)的小姑娘，雖然有過短暫的教書經(jīng)歷，卻從未做過新生班級的班主任，從未面對過如此多的班級和學(xué)生。如同孩子們初入中學(xué)，一切對他們而言都充滿了新奇與挑戰(zhàn)，這里的人和事于我也滿是新鮮感。支教以來，在三中的每一天，我都在思考著怎樣做好一名班主任、如何管理好一個班級、帶好六個班的生物課程。
三中初一共有九個班級，除卻我們支教團(tuán)的兩個小伙伴，其他七個都是資歷深厚的優(yōu)秀班主任，他們都有屬于自己的獨特管理方法和經(jīng)驗。閑暇之余，在辦公室就能聽到老班主任們相授成功的秘訣，我們一邊靜心聆聽，一邊摸索著適合自己的方法。
我們都是90后，較00后學(xué)生而言，既是他們的班主任老師，也是他們姐姐一般的年紀(jì)。60、70后已慢慢老去，80后離我們越來越遠(yuǎn)，90后愈趨成熟，00后正像花開一樣美麗的季節(jié)。和我的00后學(xué)生在一起，代溝不應(yīng)是“代溝”。于是，我開始走上了這樣一條班主任之路。
一、學(xué)生自我管理，自我服務(wù)。不同于其他班級老師親自制定班規(guī)班紀(jì)，185班的班級公約由學(xué)生自己擬定，集思廣益，經(jīng)由班會討論決定并執(zhí)行。學(xué)生互相監(jiān)督，班委干部管理同學(xué)，同學(xué)監(jiān)督班委工作。班級公約的每一條每一項已深入人心，學(xué)生知道什么行為符合班級集體利益，明白何種情況下會受到公約的約束，而班委干部更深知“以身作則”的重要性?，F(xiàn)在每晚放學(xué)，走進(jìn)教室，一天內(nèi)違反班級公約名單如實寫在了黑板上，時間、地點、人物、事件分外顯眼，而到第二天名單上的學(xué)生就會自覺履行當(dāng)時許下的諾言，獎懲分明。
二、學(xué)習(xí)與休閑并重，勞逸結(jié)合。13、14歲，正是好玩好動的年齡，假使像高中生一樣一天到晚把他們束縛在教室，在壓抑他們個性成長的同時也會使得他們厭倦學(xué)習(xí)、失去少年的活力。所以，學(xué)習(xí)之余，休息之時，我都會給他們播放輕松、歡快的歌曲，舒緩繁重的學(xué)習(xí)壓力。每半個月我會挑選具有教育意義的經(jīng)典電影給他們看，讓他們在開闊眼界的同時感悟電影蘊(yùn)含的深意。學(xué)生固然應(yīng)以學(xué)習(xí)為主，卻不是學(xué)習(xí)的工具和奴隸，也需要適當(dāng)?shù)男菹?。愛玩是孩子的天性，只有并重學(xué)習(xí)與休閑，勞逸結(jié)合，才能持久學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。
三、班主任的身份：亦師亦友。教研組的老師問我為何我的課堂氣氛如此活躍，為何我能順口叫出這么多學(xué)生的名字?其實，作為一個生物老師，每個班每周才兩節(jié)課，除了自己所帶班外，與其他班五個班學(xué)生的交流也止于課堂和校園的擦肩而過。不是我與他們接觸多，亦非我記憶力好，更非我不嚴(yán)厲。185班的每一個學(xué)生對我不是畏懼、不是害怕，之所以課堂、自習(xí)紀(jì)律良好，除了有他們自己約成的班級公約在無形之中散發(fā)著魅力，他們還明白“課堂應(yīng)該有鐵的紀(jì)律，作為學(xué)生應(yīng)該尊重老師授課、對自己的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)、對班級負(fù)責(zé)”。每當(dāng)下課鈴聲一響，馬上我就會完成自己的角色轉(zhuǎn)換。我喜歡小孩子，作為他們的姐姐與他們打成一片帶給我的快樂讓我陶醉。課余，他們會甜蜜的叫我姐姐，會拉著我跟他們聊天，會跟我分享他們的悲歡喜樂，會跟我說“再見”、道“晚安”……上課時他們積極配合，下課后他們可愛乖巧，我想換來這一切的應(yīng)該是我對他們的理解和尊重。建立在互相的基礎(chǔ)上，他們也才會尊重我。愛是相互的，他們愛我如同我深愛著我的61個孩子們。
怎樣才算一個合格而優(yōu)秀的班主任，或許在這支教的一年里我還著不到邊，但是，我愿意用我一顆完整的心來愛我的185班，有我在的每一天里，讓他們快樂學(xué)習(xí)、快樂生活、快樂成長!
工作交流總結(jié)篇二十二
能夠和自己的工作實際相結(jié)合，把平時工作中的所思、所感、所想展現(xiàn)出來供大家分享，給大家一種親近感、真實感，感覺這些事兒就發(fā)生在我們身邊;二是老師們講得很生動。
我想，原因在于平日里老師們真心地把班主任工作當(dāng)成了一種事業(yè)去對待，在工作的同時沒有忘記研究和思考，并結(jié)合現(xiàn)代教育理論去審視和辨析，進(jìn)而形成了一套行之有效的管理思路和方法。
淳樸的語言，真情的告白，像滴滴清泉，潤澤著老師們的心田。
鮮活的案例，感人的故事，引起我們內(nèi)心強(qiáng)烈的震撼，讓我們無不感到激動和敬佩!原來，在我們40位班主任老師中竟埋藏著這么多感人至深的教育情結(jié)。
在此，請允許我代表校委會向所有的班主任老師真情的道一聲--您們辛苦了!
班級是學(xué)校教育的基本組織單位，班主任是班級的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、指導(dǎo)者，在學(xué)校教育教學(xué)管理、全面推進(jìn)素質(zhì)教育中，具有特殊的地位和獨特的作用。
在學(xué)生全面健康成長過程中起著導(dǎo)師作用;班主任是負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本班各科的教學(xué)和溝通學(xué)校與家庭、社會教育之間的聯(lián)系，是構(gòu)建“三位一體”教育格局的紐帶和橋梁。
班主任的教育觀念、工作方式、心理健康教育的意識和能力，對學(xué)生有深刻的影響，往往成為學(xué)生健康成長的楷模和啟迪者。
從某種意義上說，班主任隊伍的素質(zhì)和水平如何，是提升優(yōu)質(zhì)教育，滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育需求，尤其是實現(xiàn)班級德育工作優(yōu)化的一個重要因素。
由此看出，班主任在班級管理中扮演著多重角色，班主任不僅是班集體的指導(dǎo)者，還是文化知識的傳播者，新一代靈魂的塑造者，學(xué)生心理的保健者。
建立一支觀念新、能力強(qiáng)、數(shù)量足、素質(zhì)高的班主任隊伍，是一所學(xué)校打造品牌、塑造形象、健康發(fā)展的根本，也是推進(jìn)區(qū)域教育實現(xiàn)現(xiàn)代化，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
下面，我講兩個方面的問題。
一、 作為一名班主任要具有“三心”。
即“責(zé)任心”、“愛心”和“平常心”。
1.責(zé)任心。
承擔(dān)一項工作的同時也就擔(dān)起了一份責(zé)任，作為一名班主任，同一般老師比較，責(zé)任更加重大。
學(xué)校的工作涉及方方面面，每一項工作最終都要到班級去落實。
這就是人們常說的“上邊千條線，下邊一根針”。
教書育人是學(xué)校的責(zé)任，落實到班級，就要通過學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成、學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)等方面去實現(xiàn)，而每一項指標(biāo)都要通過一些具體的教育教學(xué)活動去實施。
這些活動開展的質(zhì)量如何就會直接影響著教育的效果，而要取得好的效果就必須有艱苦的付出。
再者，學(xué)生家長把孩子送到你的班級，同時也對孩子的發(fā)展給予了厚望，希望自己的孩子在你的班級能夠得到好的發(fā)展，希望通過班主任的耐心教育和疏導(dǎo)，幫助孩子養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成好的思想品質(zhì)，成為一名品學(xué)兼優(yōu)的好孩子。
因此，作為一名班主任，要有一種責(zé)任意識，這就是要對學(xué)生負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對學(xué)校負(fù)責(zé)，同時也是為自己負(fù)責(zé)。
2.愛心。
近代教育家夏丏尊說:“沒有愛就沒有教育”。
師生之間的情感是否融洽關(guān)鍵在于教師對學(xué)生是否熱愛,愛在師生間架起了一座信任的橋梁,它溝通了師生間的思想,協(xié)調(diào)了師生之間的關(guān)系,給學(xué)生創(chuàng)造了一個溫馨和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境。
要施愛于細(xì)微之處，施愛于意料之中，施愛于批評之時，施愛于學(xué)生之間，施愛于教學(xué)之余。
首先,對自己要以身作則,為人師表,孔子曾指出“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。
”其次,對學(xué)生要公正合理,無私無偏。
教師要懷著滿腔熱忱和執(zhí)著愛心去對待學(xué)生。
就是說，要想教育孩子，首先應(yīng)該去愛孩子，愛是教育的力量和源泉。
3.平常心。
首先，應(yīng)視班主任工作為一件非?？鞓返氖虑?。
整天跟學(xué)生們在一起，充滿了年輕人的樂趣，仿佛回到了歡樂的青少年時代，怎么會不快樂?學(xué)校給了你做班主任的機(jī)會，同時也給了你施展才華的空間，你可以在這塊田地里盡情的施肥、澆水，精心培育一顆顆幼苗。
其次，從某種意義上說，沒有沒有問題的學(xué)生，學(xué)生正處在青少年階段，生理心理發(fā)育還未成熟，是非觀念尚未明晰，自制力還很差，不可能沒有問題。
正因為學(xué)生們有這樣那樣的問題，才需要我們?nèi)ソ逃褪鑼?dǎo)，否則，我們就失去了存在的價值。
我們的水平，也正是在不斷的解決學(xué)生各種問題的過程中得到了提升。
面對有問題的學(xué)生，正確的做法應(yīng)該是將其視為一種資源，然后耐心的去尋找解決的方法。
積累的方法和案例多了，你便可從容面對各式各樣的問題，就會變得睿智，駕馭班級就會得心應(yīng)手。
二、作為一名班主任要具有“四種意識”。
即“全局意識”、“規(guī)則意識”、“創(chuàng)新意識”和“質(zhì)量意識”。
1.全局意識。
學(xué)校是一個大集體，而這個大集體是由一個個班級小集體組成的。
班級是學(xué)校集體的最小單元。
班級雖小，但是從辦學(xué)方向、辦學(xué)目標(biāo)等方面必須與學(xué)校保持高度的一致。
每個班級的工作做好了，學(xué)校的整體工作才能夠朝著健康的軌道邁進(jìn)。
反之，哪一個班級出現(xiàn)了問題，都會影響學(xué)校的生存和發(fā)展。
所以，作為一名班主任，要站在學(xué)校整體發(fā)展大局的高度來審視和對待自己的工作，始終從全局的利益出發(fā)，將班級的命運和學(xué)校的命運緊密的聯(lián)系在一起。
2.規(guī)則意識。
常言道，沒有規(guī)矩不成方圓。
作為一名班主任，首先要嚴(yán)格要求自己，做到以身作則，率先垂范。
打鐵先得自身硬，作為班主任，要時時、事事、處處給學(xué)生樹立榜樣。
其次要給學(xué)生定下許多的規(guī)則，在班內(nèi)，規(guī)則即班規(guī)，可以由大家來定，由大家共同來遵守。
要建立一系列考核和獎懲機(jī)制，激勵表現(xiàn)好的同學(xué)繼續(xù)發(fā)揚，督促表現(xiàn)差的同學(xué)繼續(xù)努力，長此下去，良好的班風(fēng)就會逐漸形成。
3.創(chuàng)新意識。
隨著時代的發(fā)展和社會的'進(jìn)步以及知識更新速度的加快，人們認(rèn)識事物的水平也在不斷的提高，傳統(tǒng)的教育方法已難以適應(yīng)新的形勢。
所以說，我們不能總是拿著我們小時候老師教育我們的方法去教育現(xiàn)在的學(xué)生。
要走進(jìn)學(xué)生心靈，去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的內(nèi)心世界，要真心與學(xué)生交友，悉心傾聽孩子們的心聲，潛心研究，不斷創(chuàng)新，及時歸納總結(jié)，逐步形成適應(yīng)時代發(fā)展的班級管理的方式和方法。
4.質(zhì)量意識。
要樹立正確的教育質(zhì)量觀。
學(xué)生興趣愛好較為廣泛，發(fā)展方向尚未確定，所以，要注重學(xué)生的全面發(fā)展。
要多一把尺子去衡量學(xué)生，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)生的個性特長，為孩子的全面發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的空間，而不僅僅是培養(yǎng)部分學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生。
當(dāng)然，學(xué)習(xí)成績到什么時候也是衡量一所學(xué)校、一個班級教育質(zhì)量的重要指標(biāo)，這與學(xué)生的全面發(fā)展是不矛盾的。
一名優(yōu)秀的學(xué)生，往往不只是文化成績好，其他表現(xiàn)也不錯。
一個好的班級，往往不僅是學(xué)習(xí)成績好，而且紀(jì)律衛(wèi)生也不錯，班內(nèi)特長生也比較多，團(tuán)隊意識強(qiáng)，運動會成績也往往排在年級前列。
要始終把質(zhì)量作為班級生存和發(fā)展的生命線，牢牢的抓在手上。
近年來，隨著我校生源的變化，對班主任工作提出了更高的要求，班主任專業(yè)化素養(yǎng)亟待提高。
新形勢下如何做好班主任工作，這需要我們不斷的實踐和探索。
希望通過這次交流，不僅要提高我們班主任自身的理論素養(yǎng)和管理能力，而且要學(xué)習(xí)其他班主任工作中的新思想、新理論、新方法和新技巧等，不斷改進(jìn)自己的工作方法和提高自己的工作能力，有效促進(jìn)我校的班主任工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化，提高德育的實效性，促進(jìn)學(xué)生全面健康和諧的發(fā)展。
希望大家“把聽懂的做出來，把做好的說出來”，以“達(dá)到三個轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)三項提高”。
達(dá)到三個轉(zhuǎn)變:即轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變方法、轉(zhuǎn)變行為;實現(xiàn)三項提高:即理論水平提高、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高、管理實效提高。
今后后學(xué)校還要進(jìn)一步加強(qiáng)班主任工作專業(yè)化培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)--反思--研究--總結(jié)--實踐，這一有效途徑，“提升”班主任專業(yè)化素養(yǎng)。
把班主任工作提高到新的層次。
最后，我堅信，只要大家不斷總結(jié)，勇于探索，大膽創(chuàng)新，就一定會開啟自己的智慧之門，揭開班級管理的奧秘!
去年下半年因?qū)W校安排，由我擔(dān)任四(2)班的班主任，同時教四年級兩個班的科學(xué)。
一年來，我把滿腔的熱血獻(xiàn)給了我摯愛的孩子們，把勤勞和智慧融入這小小的三尺講臺，使這塊兒沃土上的花兒茁壯成長，競相綻放。
現(xiàn)總結(jié)如下:
一、創(chuàng)建和諧、積極向上的班風(fēng)
一個班級的班風(fēng)如何，直接影響著這個班級的各方面工作，影響著學(xué)生的品格形成。
我深知班風(fēng)的重要性，所以這學(xué)期以來，我就教育學(xué)生要愛學(xué)校，愛班級。
特別是在學(xué)校裝修之后，我經(jīng)常號召班級同學(xué)撿拾地面上的垃圾。
在平常的工作生活中，我時刻注意培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，每當(dāng)班級在學(xué)習(xí)上取得了好成績，我就鼓勵他們，表揚他們，和他們一起慶賀。
當(dāng)班級出現(xiàn)問題，學(xué)生犯了錯誤，我就和他們一起分析原因，找不足，一起加油，爭取下次趕上來。
在長期這樣的氛圍中，學(xué)生們有了非常強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，班級整體風(fēng)氣積極向上，充滿了活力。
二、培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣
“好習(xí)慣，益終生”，我深知，良好的行為習(xí)慣是學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的保障。
為使學(xué)生形成良好的習(xí)慣，我常常在充分了解學(xué)生的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新班主任工作方法。
我允許學(xué)生犯錯誤，但我要求學(xué)生有了錯誤一定要主動承認(rèn)并加以改正。
我對學(xué)生的行為習(xí)慣、文明禮貌、思想品格等方面逐步滲透，用自己的行為給他們樹立榜樣。
并設(shè)立“衛(wèi)生星”、“守紀(jì)星”、“文明星”、“安全星”、“創(chuàng)新星”等方式激勵學(xué)生，使每個學(xué)生既具有“服從集體、服從命令”的思想，呈現(xiàn)“活而不亂，嚴(yán)而不死”的良好班風(fēng)班貌，又具有“個性張揚、百花競放”的個性特長。
三、用愛搭建我與學(xué)生間的橋梁
1、愛就是了解。
初建新班，了解學(xué)生從了解學(xué)生家庭開始。
父母的年齡、職業(yè)、家庭住址、生活狀況，做到了如指掌。
接著就要了解孩子的興趣、愛好、特點，他們有什么毛病，需不需要照顧;了解孩子的學(xué)前教育情況，以便因材施教。
班主任工作經(jīng)驗交流總結(jié)
2、愛就是關(guān)懷。
春季是疾病的高發(fā)期，孩子感冒發(fā)燒的比較多，每天我都要數(shù)次詢問學(xué)生的身體狀況。
我總是親自倒開水給生病的孩子喝。
晚上，還要給生病的孩子家長打電話詢問孩子的情況。
3、愛就是尊重。
尊重、理解、信任學(xué)生是消除教育盲點的基礎(chǔ)。
尊重學(xué)生要尊重學(xué)生的人格，只有這樣，學(xué)生才能與教師縮小心理距離，學(xué)生才會對教師產(chǎn)生依賴感。
在平常的工作中，我與學(xué)生像朋友般相處，遇到事情都與他們商量，與他們講道理，請他們幫我做事情我會說謝謝，當(dāng)我做錯了事情會向他們道歉。
在長久的這種交往中，孩子們喜歡我，愿意和我說心里話，有了事情會大膽發(fā)表自己的看法，做事有主見，我覺得這是溝通的基礎(chǔ)，也是我成功教育的最大原因。
4、愛就是責(zé)任。
教師的責(zé)任不僅在于教授學(xué)生知識，更在于引導(dǎo)他們學(xué)會生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準(zhǔn)則。
剛?cè)雽W(xué)的學(xué)生，不知天高地厚，只會隨心所欲地玩鬧。
我先用各種兒歌進(jìn)行常規(guī)的教育，不僅使他們了解了一日常規(guī)，而且，對他們也有提醒的作用。
并且不失時機(jī)地抓住一切可以利用的機(jī)會進(jìn)行常規(guī)教育，如:班會上、晨會上，我讓他們時刻有常規(guī)意識。
但這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他們的自覺性不強(qiáng)，還需要時刻不放松地“看”。
做操時，我先站到隊伍前面，站在那兒，然后跟他們一起做操并目視他們動作，還要不時地提醒，某某站整齊點，某某手伸直點。
這樣的話不知說了多少。
就這樣，漸漸地做操時，我不再用時時地去看著了，隊伍也站得整整齊齊了。
四、精心安排班級活動 -班主任工作經(jīng)驗交流總結(jié)
在學(xué)期初我就落實班委會廣泛征集全體同學(xué)的建議，制定出了整個學(xué)期一系列有益身心，促進(jìn)學(xué)生思想道德素質(zhì)發(fā)展的主題實踐活動。
并且保證每周有活動，而且盡量使活動范圍涉及到每個人。
使學(xué)生思想和靈魂得到了一次次深刻的洗禮，同時組織了野炊、環(huán)保衛(wèi)士在行動、參觀香柚基地、爭當(dāng)藝術(shù)明星等豐富多彩而有意義的課外活動。
張馳有度”的治班方略，把素質(zhì)教育要求下的學(xué)生管理和課改理念下的治學(xué)之道有機(jī)統(tǒng)一起來，為造就適應(yīng)未來社會的新型人才打下了基礎(chǔ)。
教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。
社會在發(fā)展，時代在前進(jìn)，學(xué)生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。
作為有責(zé)任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作，以完成我們肩負(fù)的神圣歷史使命。
工作交流總結(jié)篇二十三
工作交流是組織內(nèi)部以及與外部合作單位之間實現(xiàn)有效溝通與合作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過工作交流，不僅可以促進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作能力，還能提高工作效率、優(yōu)化工作流程。以下是我在工作交流過程中的一些心得和體會。
首先，工作交流需要充分重視信息的準(zhǔn)確性和清晰性。在與同事、上級和下級進(jìn)行交流時，保持信息準(zhǔn)確、簡明扼要是至關(guān)重要的。在工作中，我意識到錯誤和模棱兩可的信息容易導(dǎo)致誤解和沖突，在交流過程中，要時刻注意不給對方留下猜測的空間，理解對方的需求和期望。而且，在交流過程中要盡量避免使用專業(yè)術(shù)語和過于復(fù)雜的語言，以確保對方能夠清晰地理解并準(zhǔn)確表達(dá)。
其次，積極主動的態(tài)度和尊重他人意見是良好工作交流的基本原則。在工作交流中，我始終以積極主動的態(tài)度去和團(tuán)隊成員和上級進(jìn)行溝通。我非常重視團(tuán)隊成員的建議和意見，并鼓勵大家進(jìn)行充分的討論。在有不同觀點和意見的時候，我會堅持尊重他人的看法，并盡量克服主觀偏見。我發(fā)現(xiàn)，只有當(dāng)團(tuán)隊成員們互相尊重、信任并愿意接受不同的觀點時，我們的團(tuán)隊才能夠更好地合作和發(fā)展。
此外，注重溝通技巧的提升也是工作交流的重要方面。作為一名優(yōu)秀的工作者，我們要學(xué)會運用不同的溝通技巧，以適應(yīng)不同的交流場景。例如，在面對上司時，我們要學(xué)會簡潔明了地陳述問題，并提供解決方案。當(dāng)與客戶和合作伙伴交流時，我們需要注重細(xì)節(jié)，仔細(xì)傾聽對方需求，靈活應(yīng)對各種情況。通過不斷提升溝通技巧，我們可以更好地與他人合作，解決問題和達(dá)到共識。
另外，有效的工作交流也需要良好的團(tuán)隊合作氛圍。打破各個部門之間的隔閡和壁壘是實現(xiàn)良好工作交流的關(guān)鍵。要發(fā)展良好的團(tuán)隊合作，需要建立開放、互助、寬容和包容的工作氛圍，鼓勵員工們分享和交流彼此的想法和經(jīng)驗。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)每個人都感到被尊重和受到支持時，他們更積極地向其他人學(xué)習(xí)并分享自己的經(jīng)驗和知識。通過團(tuán)隊成員之間的合作，我們可以更好地利用集體智慧和創(chuàng)造力，為組織的發(fā)展提供更多的可能性。
最后，不斷反思和改進(jìn)是提高工作交流效果的關(guān)鍵。在工作交流之后，我總結(jié)經(jīng)驗，評估并尋找改進(jìn)的空間。我會詢問自己在這次交流中做得好的地方，以及需要改進(jìn)的地方，并制定相關(guān)的改進(jìn)計劃。通過不斷地反思和改進(jìn)，我能夠逐步提高自己的交流能力，并對團(tuán)隊的工作效率和成果產(chǎn)生積極的影響。
總之，良好的工作交流對于組織和團(tuán)隊的發(fā)展至關(guān)重要，它可以促進(jìn)信息的順暢傳遞和團(tuán)隊合作的有效實施。通過重視信息準(zhǔn)確性和清晰性、積極主動和尊重他人意見、注重溝通技巧的提升、建立良好的團(tuán)隊合作氛圍以及不斷反思和改進(jìn)，我相信我們可以在工作交流中取得更好的效果，為組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
工作交流總結(jié)篇一
大家上午好！
能夠作為優(yōu)秀業(yè)務(wù)員代表上臺發(fā)言，我深感榮幸，在此謹(jǐn)代表全體獲獎的優(yōu)秀員工向董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁送上新年的祝福！
回顧過去的20**年，是辛苦的一年、歡樂的一年、付出的一年，也是收獲的一年。一年來，與所有員工一樣，我們見證了公司的發(fā)展與壯大，看到了在惡劣的市場競爭環(huán)境中領(lǐng)導(dǎo)為公司的發(fā)展做出的積極努力，看到了在緊張工作之余文體聯(lián)賽中同事之間的相互認(rèn)同、彼此信任和部門之間的相互理解、和諧友善。在這樣優(yōu)越的從業(yè)平臺和融洽的工作環(huán)境中，我們的集體榮譽(yù)感和歸屬感倍增，不論處于什么工作崗位，都充滿了工作激情和前進(jìn)的動力。
今天，公司賦予我們優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的榮譽(yù)，對我們的工作給予了極大的肯定。事實上，能夠被評為年度優(yōu)秀員工，離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和鼓勵。正是因為有了各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)愛，我們才能在諸多方面逐步走向成熟和完善，一步一個腳印地踏實前進(jìn);正是因為有了各部門和全體同事在日常工作中的幫助、支持、協(xié)作和配合，我們個人才能夠圓滿完成各項工作任務(wù)。我相信，此時此刻每一名優(yōu)秀業(yè)務(wù)員都和我一樣，最想說兩個字：“感謝！”感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。
雖然我們被推選為優(yōu)秀業(yè)務(wù)員，但在很多方面我們做的還很不夠，還有許多很優(yōu)秀的新老員工們在自己的工作崗位上認(rèn)真、勤懇地工作著，他們同樣很優(yōu)秀，所以這份榮譽(yù)更多是屬于大家的。因此，在新的一年里我們會更加努力，把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善，踏實地做好本職工作，以此來回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和期待。
最后，借今天這個平臺，衷心地祝愿公司蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的楷模;祝愿領(lǐng)導(dǎo)、同事們新年快樂！身體健康！合家歡樂！萬事如意！
謝謝。
工作交流總結(jié)篇二
2010年盤錦市局對轄區(qū)內(nèi)石化煉制企業(yè)進(jìn)行專項檢查，檢查所屬期間為200。
8、200。
9、2010年1-8月。
（一）企業(yè)概況。
盤錦北方瀝青燃料有限公司為增值稅一般納稅人，以原油為主要原材料煉制生產(chǎn)燃料油、化工輕油、潤滑油、瀝青等系列產(chǎn)品，每年均有國家計劃內(nèi)原油指標(biāo)，來源為遼河油田。該企業(yè)于2003年11月成立。國稅機(jī)關(guān)所轄稅種：增值稅、企業(yè)所得稅、消費稅。
（二）納稅情況。
該納稅人2008年度實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入1,655,092,元，主營業(yè)務(wù)成本1,450,399,元,其他業(yè)務(wù)收入235,521,元,其他業(yè)務(wù)支出234,097,元,應(yīng)繳已繳增值稅額97,993,元，稅負(fù)。2008年度營業(yè)收入1,891,093,元,營業(yè)成本1,641,069,元,管理費用36,083,元,應(yīng)納稅所得額113,441,元,應(yīng)納已納企業(yè)所得稅28,360,元。
140,506,元,應(yīng)納稅所得額71,746,元,應(yīng)納已納企業(yè)所得稅17,936,元。
該納稅人2010年度1-8月份實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入1,562,643,元，主營業(yè)務(wù)成本1,368,832,元。
二、檢查過程與檢查方法。
(一)收集靜態(tài)資料，查前預(yù)案做足。
接到檢查任務(wù)伊始，為了不肓目實施檢查，檢查人員沒有急于進(jìn)戶，而是借助于遼寧國稅現(xiàn)有的ctais系統(tǒng)和遼寧國稅綜合數(shù)據(jù)查詢平臺查詢了該納稅人大量的財務(wù)數(shù)據(jù)及納稅數(shù)據(jù)，并根據(jù)企業(yè)情況表，全面收集涉案企業(yè)的靜態(tài)資料，了解其納稅申報、業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，通過各方面分析，初步制定一連串的檢查實施方案：
1通過對被查企業(yè)進(jìn)行查前稅負(fù)分析，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)2009年稅負(fù)與2008年相比下降幅度較大，從降至,稅負(fù)變動率為,應(yīng)查明原因，是否存在不計少計收入,或多抵扣進(jìn)項稅的情況。
2經(jīng)查詢ctais系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)該企業(yè)2008年8月末存貨余額15934萬元、2009年8月末存貨余額36309萬元，變動率為年8月末存貨余額為109417萬元,變動率為。很明顯2010年存貨余額較前兩個年度變動率相差較大，分析2010年可能存在不計少計收入情況。決定做好對該企業(yè)采取突擊盤點的庫存的準(zhǔn)備。
3經(jīng)查該企業(yè)增值稅申報表數(shù)據(jù),企業(yè)200。
8、2009兩年的進(jìn)項稅額均較大，且變動率為。2010年1-8月增值稅稅負(fù)為。
20，截止8月末仍有留抵85,721,元。且2008年進(jìn)項稅額與應(yīng)稅銷售收入比為，2009年進(jìn)項稅額與銷售收入比為，變動率為36%,2010年1-8月進(jìn)項稅額與銷售收入比為。變動率為，三個統(tǒng)計期間變動率波動原因有待進(jìn)一步查明，可能存在多抵扣進(jìn)項稅額情況或不計少計收入情況，從而初步確定將核對收入完整性作為檢查的主要方向。
4通過查詢該企業(yè)200。
8、2009年度企業(yè)所得稅申報表，發(fā)現(xiàn)2009營業(yè)收入比2008年增長了645,979,元,收入變動率34%,然而應(yīng)納已納企業(yè)所得稅卻減少了10,230,元,變動率為。兩個指標(biāo)變動率不同步，且2009年所得稅變動率出現(xiàn)了負(fù)增長，分析2008年是否存在不計少計收入情況，2009年是否存在多列支成本費用情況。
5通過查詢該企業(yè)200。
8、2009年度企業(yè)所得稅申報表，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)2009年發(fā)生管理費用40,506,元,比2008年多4,423,元,是什么原因造成？是不是多列支了不該列支的費用呢？應(yīng)查實。
6經(jīng)查詢資產(chǎn)負(fù)債表發(fā)現(xiàn)往來賬戶余額均較大應(yīng)當(dāng)給與關(guān)注。
7經(jīng)catis查詢得知該企業(yè)這兩年均有其他業(yè)務(wù)收入及支出，各年發(fā)生額較大，且變動率為,應(yīng)關(guān)注是否有營業(yè)稅收入，是否有應(yīng)做進(jìn)項稅轉(zhuǎn)出的項目。
通過以上各項分析制訂了具體的實施方案。
第一步：實施方案中為提高稽查效率列明了具體的人員分工，每人負(fù)責(zé)一個方面，堅持多管齊下，齊頭并進(jìn)，各負(fù)其責(zé)，3各個擊破。大致分工如下：
一、收入與存貨循環(huán)；
二、成本、費用與支出循環(huán)；
三、往來帳項、資金類科目與采購循環(huán)；
四、固定資產(chǎn)與無形資產(chǎn)循環(huán)；
五、工資與三費循環(huán)。對所負(fù)責(zé)的方面可能出現(xiàn)的問題逐一列明，并相應(yīng)提供大致的政策支持。
六、具體的分工按照實際情況及檢查人員的業(yè)務(wù)特長來進(jìn)行。只有充分發(fā)揮個體的特長才能形成團(tuán)隊的優(yōu)勢。做到事半功倍。
第二步：確定重點檢查賬戶。根據(jù)稽查預(yù)案所確定的疑點，我們確定了重點的檢查賬戶?！笆杖肱c存貨循環(huán)”所確定的重點檢查賬戶是“主營業(yè)務(wù)收入”、“其他業(yè)務(wù)收入”、“庫存商品”、“原材料”?！俺杀?、費用與支出循環(huán)”所確定的重點檢查賬戶是“主營業(yè)務(wù)成本”、“三項費用”、“營業(yè)外支出”、“其他業(yè)務(wù)支出”?！巴鶃韼ろ?、資金類科目與采購循環(huán)”所確定的重點檢查賬戶是“應(yīng)收賬款”、“應(yīng)付賬款”、“銀行存款”、“物資采購”?！肮潭ㄙY產(chǎn)與無形資產(chǎn)循環(huán)”所確定的重點檢查賬戶是“固定資產(chǎn)”、“累計折舊”、“無形資產(chǎn)”。“職工薪酬與三費循環(huán)”所確定的重點檢查賬戶是“應(yīng)付職工薪酬”、“應(yīng)付福利費”。
第三步：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營特點、銷售期間確定了重點的憑證抽查月份。包括收入較高8月、9月、和收入較低的2月、3月；費用發(fā)生較集中的1月、12月，及留抵?jǐn)?shù)額較大2010年8月。
第四步：為提高稽查效率，強(qiáng)調(diào)在規(guī)定的時間內(nèi)完成所負(fù)責(zé)的工作。確定發(fā)現(xiàn)涉稅問題及時取證，及時固定證據(jù)的原則。避免走回頭路，浪費有效的稽查時間。取證要“準(zhǔn)確”、“全面”、4“合法”，“及時”要形成完整的證據(jù)鏈條。與企業(yè)交鋒時強(qiáng)調(diào)技巧、方法，做到有張有弛，內(nèi)緊外松。
（二）點庫恐徒勞，初戰(zhàn)未告捷。
5實施陷入瓶頸階段。
(三)查磅單，不放過哪怕蛛絲馬跡的線索。
6仍利用一切有效工作時間，共制作各種統(tǒng)計口徑的表格67張。
（四）柳暗花明,巧得第三方信息。
7定了證據(jù)。同時向財務(wù)人員說明根據(jù)《^v^增值稅暫行條例》第一條“在^v^境內(nèi)銷售貨物的單位和個人，為增值稅的納稅人，應(yīng)當(dāng)依照本條例繳納增值稅?！敝?guī)定及根據(jù)《^v^增值稅暫行條例》第十九條“銷售貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)，增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時間為收訖銷售款或者取得索取銷售款項憑據(jù)的當(dāng)天；先開具發(fā)票的，為開具發(fā)票的當(dāng)天?！禴v^增值稅暫行條例實施細(xì)則》第十六條“納稅人有條例第七條所稱價格明顯偏低并無正當(dāng)理由或者有本細(xì)則第四條所列視同銷售貨物行為而無銷售額者，按下列順序確定銷售額：
（一）按納稅人最近時期同類貨物的平均銷售價格確定”之規(guī)定，該業(yè)務(wù)應(yīng)計收入并計提銷項稅，該納稅人同類產(chǎn)成品2010年9月銷售價格(不含稅)3,元/噸,應(yīng)補(bǔ)繳增值稅26,×x17%＝15,500,元。檢查人員成功的利用了第三方信息加上足夠的耐心核查數(shù)百張磅單獲取了企業(yè)的真實數(shù)據(jù)。檢查人員解釋道對此業(yè)務(wù)雖然會計上無法確認(rèn)收入，但按照稅法規(guī)定已符合納稅義務(wù)發(fā)生的條件，應(yīng)當(dāng)計提銷項稅額。對此企業(yè)也是心悅誠服。
（五）賬面部分全面檢查。
8、2009年度合計應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額7,624,元。
三、違法事實的處理結(jié)果。
1．根據(jù)《^v^稅收征收管理法》第三十二條之規(guī)定，該納稅人除2008年應(yīng)補(bǔ)企業(yè)所得稅109,元、2009年應(yīng)補(bǔ)企業(yè)所得稅1,796,元、2010年應(yīng)補(bǔ)增值稅15,500,元之外，從滯納稅款之日起按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。
四、綜合分析及建議。
一、加強(qiáng)稅法宣傳和政策輔導(dǎo)力度，提高納稅人的自覺納稅意識和對稅法的遵從度。目前，我們的稅收宣傳還停留在淺層面上，內(nèi)容和形式比較單一，宣傳工作也多是階段性和暫時性的，政策不能很好的深入企業(yè)，建議我們在日常工作中多深入企業(yè)，把新政策、新文件傳達(dá)貫徹落實到位，以滿足納稅人了解稅收知識的需求，減少稅款流失。要形成長效機(jī)制，督促納稅人主動學(xué)習(xí)稅法，提高執(zhí)行稅收政策的質(zhì)量。
二、要熟練掌握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營狀況與動態(tài)變化趨勢，以及納稅人財務(wù)核算的方式和特點。及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
三、要加強(qiáng)對納稅人各種生產(chǎn)經(jīng)營信息和征管數(shù)據(jù)資料的審核、評估與分析，時刻把握住納稅人生產(chǎn)、效益與稅收發(fā)展的最新變化，及時做到五個“早”，早一步分析、早一步預(yù)測、早一點發(fā)現(xiàn)、早一點控制、早一點解決。
五、稽查過程中的工作啟示。
一、面對一個如此規(guī)模的企業(yè)稽查人員僅用兩周的有效工作日時間便完成稽查任務(wù)，一個很重要的原因就是稽查工作始終是圍繞前期的預(yù)案準(zhǔn)備工作來完成的。在檢查進(jìn)戶前調(diào)取大量的企業(yè)涉稅信息，并制訂出科學(xué)而實用的實施方案。也就是將我們的10檢查工作前臵，使我們在進(jìn)戶之前已經(jīng)對企業(yè)的大體情況做到了心中有數(shù)。對這種上規(guī)模的企業(yè)如果查前思路不清、重點不明，將會使我們的稽查工作陷入被動。
二、靈活運用稽查策略。預(yù)案不是一成不變的，在檢查過程中需靈活運用各種策略、方式、方法。隨時根據(jù)預(yù)料不到的新情況新問題來調(diào)整工作的部署、思路和安排。不能一味的莽打莽撞，應(yīng)主動思考，積極尋求新思路、新信息、新線索，力求事半功倍，利用一切機(jī)會找尋新的突破口。
工作交流總結(jié)篇三
掛職工作是指在公、企、事業(yè)單位之間進(jìn)行工作交流，以增進(jìn)相互了解、加深合作、提高工作能力為目的的一種特殊工作形式。近年來，掛職工作交流逐漸受到重視，越來越多的人通過這種方式進(jìn)行經(jīng)驗分享和互動學(xué)習(xí)。在此，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，總結(jié)出關(guān)于掛職工作交流的幾點心得體會。
首先，掛職工作交流為個人發(fā)展帶來新的機(jī)會。掛職工作不僅僅是為了增進(jìn)單位間的合作和了解，更重要的是為個人提供了學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會。在新的工作環(huán)境中，我們可以接觸到不同領(lǐng)域、不同崗位的工作內(nèi)容，借此可以提升自己的專業(yè)能力和技術(shù)水平。這種跨領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和鍛煉是傳統(tǒng)崗位所無法獲得的，對于提高個人綜合素質(zhì)非常有益。
其次，掛職工作交流可以促進(jìn)單位間的合作與共贏。掛職工作是為了增進(jìn)單位間的了解和合作，通過在其他單位工作一段時間，可以更好地了解和理解其他單位的工作方式、流程和管理模式。通過這種方式，可以促進(jìn)單位間的交流與合作，共同解決問題，打造更高效的工作模式。這種合作精神是單位之間相互支持、相互發(fā)展的基礎(chǔ)，也是社會進(jìn)步的重要推動力。
再次，掛職工作交流有助于拓寬人際關(guān)系和交流圈。在掛職工作過程中，我們將融入到一個全新的團(tuán)隊中，與新的同事們共同工作、學(xué)習(xí)和交流。通過與他們的互動，我們可以結(jié)交到各行各業(yè)的朋友，拓寬自己的人際關(guān)系和交流圈。這對于我們未來的職業(yè)發(fā)展和個人成長都具有重要的意義，能夠打開更多機(jī)會和資源的大門。
此外，掛職工作交流也可以提供反思和成長的機(jī)會。在外單位工作期間，我們可以通過與原單位的比較，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點和不足之處。通過反思，我們可以總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找到進(jìn)一步提升能力的方法和路徑。這種成長過程是一個不斷追求進(jìn)步和完善的過程，也是我們不斷自我超越和努力實現(xiàn)個人價值的重要途徑。
最后，掛職工作交流不僅是一次學(xué)習(xí)和鍛煉的過程，更是一次互相幫助和互相促進(jìn)的過程。在掛職工作過程中，我們要發(fā)揮自己的所學(xué)所長，為新單位的發(fā)展提供支持和幫助；同時，我們也要虛心接受新單位的建議和幫助，共同推動工作的進(jìn)展。只有在這種互助和共同努力的基礎(chǔ)上，才能做好掛職工作，收獲更多的成果和收益。
總之，掛職工作交流是一種能夠為個人發(fā)展、單位合作以及人際交流帶來好處的工作方式。通過掛職工作，我們可以獲得跨領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會，促進(jìn)單位間的合作與共贏，拓寬人際關(guān)系和交流圈，提供反思和成長的機(jī)會，實現(xiàn)互幫互助和共同成長。希望越來越多的人能夠通過掛職工作交流，共同進(jìn)步，共同發(fā)展。
工作交流總結(jié)篇四
要有高度的責(zé)任感，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神，這是一個財務(wù)人員所必須具有的品質(zhì)，這是為工作負(fù)責(zé)，也是為自己負(fù)責(zé)。下面小編帶來的財務(wù)工作交流心得體會總結(jié)大全，希望大家喜歡！
財務(wù)工作是一個非常嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心的一門職業(yè)，需要不斷的自我總結(jié)才能做的更好，回首在二七項目工作的這段時間里無論在思想上，還是學(xué)習(xí)中我都取得了一些進(jìn)步，但是也清醒的認(rèn)識到自己在工作崗位中存在的不足之處，為了以后能更好更有效的完成工作，我應(yīng)該從思想和實際工作中總結(jié)經(jīng)驗，克服不足。
財務(wù)部是一個單位的核心部門，作為一名財務(wù)人員，我深知肩負(fù)的職責(zé)重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須努力的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，把學(xué)習(xí)放在重要位置，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失，認(rèn)真做好筆記，提高自身的綜合業(yè)務(wù)能力，盡快熟悉公司制定的各項規(guī)章制度和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識與技能。所以在平時的工作中，我嚴(yán)格執(zhí)行了財務(wù)部的各項規(guī)章制度，秉公辦事，顧全大局，遵紀(jì)守法，遵守財經(jīng)紀(jì)律。一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。虛心向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，注意觀察，獨立思考，利用自己所學(xué)內(nèi)容做好財務(wù)工作。
由于財會工作繁事、雜事多，工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，所以做事情要有規(guī)劃性，看問題不能只看表面，不深入研究，因為很多事情是有關(guān)聯(lián)性的，一件小事也有可能會引起連鎖反應(yīng)。在日常工作中，對待來報賬的同事，要做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解。不拖延報賬時間，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證，不予報銷，對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障財務(wù)工作順利開展。對每一張報銷發(fā)票都要查驗真實，保證會計憑證手續(xù)齊全、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、準(zhǔn)確、完整發(fā)揮財務(wù)部門的核算和監(jiān)督的作用。對于帳務(wù)核算，要做到帳帳相符、帳物相符，按月、季、年度及時上報會計報表。
決算工作是一項比較繁重的工作任務(wù)，在決算前要做很多的基礎(chǔ)工作，包括各項費用的結(jié)轉(zhuǎn)與公司的往來核對，收入、成本費用的確認(rèn)等等，填報的報表是反映本項目的財務(wù)狀況和收支情況，是單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，執(zhí)行工作的重要資料，通過報表可以揭示出一些存在的問題，以便改進(jìn)財務(wù)管理工作，提高管理水平。在二季度開展的財務(wù)決算工作中。我和科室人員一起進(jìn)行了緊張的填報工作，互相交流學(xué)習(xí)，加班加點，積極與公司協(xié)調(diào)、溝通，盡力做到真實、準(zhǔn)確，完整，由于對業(yè)務(wù)的不熟悉，理解不夠深刻，還是沒能順利的完成部分工作，深感愧疚，我會在以后的工作中總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)不足。
在以后的工作中我計劃多花一些時間，研究財務(wù)軟件的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓財務(wù)工作更上一個新臺階，起到真正的控制、管理作用。時代在進(jìn)步，知識更新日新月異，各種財務(wù)政策的推出，有時感覺工作的事情越來越多，越來越細(xì)。所以，感覺工作壓力特別大。這就需要在平時的生活中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，經(jīng)?？偨Y(jié)，經(jīng)?；仡^看，溫故知新，埋頭苦干，腳踏實地做好當(dāng)下、份內(nèi)的每件小事，以飽滿的精神狀態(tài)，勇敢地迎接未來挑戰(zhàn)，爭取做出更好的工作成績，為項目的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
我在——公司的財務(wù)部工作已經(jīng)有著大半年的時間了，最開始的時候我是擔(dān)任出納工作，后來根據(jù)工作要求，我又被指派擔(dān)任會計工作，其實總的來說我還是一直在財務(wù)部處理財務(wù)方面的工作，無論是憑證的打印與整理還是與銀行那邊的交接工作，雖然一路上有些磕磕碰碰，但在財務(wù)主任以及周圍同事的幫助下，我不斷學(xué)習(xí)新的知識，并且從平時的工作中積累自己的熟練度，現(xiàn)在我對財務(wù)工作已經(jīng)有了許多體會。
首先便是性格方面的要求吧，財務(wù)工作者由于必須要保證賬目與資料的嚴(yán)謹(jǐn)與保密，因此平時的工作之中最好少說話，即便是有問題也應(yīng)該先去做其他的事情，下班以后再去進(jìn)行詢問，不然的話很容易打亂其他人的思緒，也正因為如此，財務(wù)部的各位成員都是屬于那種說話少、做事多的類型，這也是讓公司領(lǐng)導(dǎo)比較喜歡的地方，至少我工作的大半年時間以內(nèi)，財務(wù)部的工作從未出過任何錯誤。另外在思考問題的時候應(yīng)該站在公司角度，無論是工作方案的經(jīng)費還是辦公用品的報銷，都應(yīng)該以開源節(jié)流為主。
其次便是工作能力方面的要求了，還記得剛進(jìn)公司的時候，我看到其他財務(wù)人員處理工作的方式還屬于很多年前的那種，但正因為是通過無數(shù)人歸納總結(jié)出來的工作方式，因此這也是目前來說最為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞?。財?wù)人員工作能力的要求只有一個，那就是效率，做事的速度必須要快，而且做完以后必須反復(fù)核對，確保不會出現(xiàn)絲毫的錯誤，如果財務(wù)人員連賬目都理不清楚，那么公司的領(lǐng)導(dǎo)也不會喜歡這樣的員工的，所以必須要通過長期的工作提升自己的熟練度。
最后則是思維模式方面的要求了，做事情要有規(guī)劃，必須要保證第二天能夠嚴(yán)格執(zhí)行之前制定的方針，而這也是一名優(yōu)秀的財務(wù)人員應(yīng)該要做到的，看待問題也要進(jìn)行深入的研究，一些事情的關(guān)聯(lián)性也要考慮到，因為有的時候一件小事是可以引起連鎖反應(yīng)的，對待工作自然也要更加認(rèn)真，除此之外還要保證每天都能夠以最好德吉精神面貌來對待工作，這樣也能調(diào)動大家的情緒，畢竟能夠積極地對待工作是再好不過的事情了。
或許我說的這些僅僅只能夠代表自己的一些觀點，但是我覺得這是對財務(wù)工作者有著用處的，或者說在剛進(jìn)入職場以后能夠憑借這些心得最快地融入工作之中，這樣的話也能夠更好地處理好工作與日常事務(wù)。除此之外我還提出一點建議，那就是財務(wù)人員必須要抱枕自己的沉著冷靜，不然的話任何情緒可能都能夠擾亂自己的思緒，從而造成工作上的失誤，因此必須要保持心態(tài)的平和，如果能夠做到這些的話，那么在以后的工作中遇到難題也能夠獨自解決了，這也是一名老會計教我的方法。
自從____年進(jìn)入到了__的大家庭，到現(xiàn)在已有差不多三年的時間，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，我通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高。
財務(wù)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對從業(yè)人員，有很高的素質(zhì)要求，要具備良好的人際交往能力。對下要收集財務(wù)會計信息，對要匯報財務(wù)會計信息，對內(nèi)要相互配合整理財務(wù)會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。我很榮幸成為__財務(wù)部的一員。我在__部時主要負(fù)責(zé)。等工作，后又被調(diào)到__負(fù)責(zé)出納和會計工作，雖然工作內(nèi)容不同，但都是需要經(jīng)常與相關(guān)部門和其他人員進(jìn)行溝通，完成公司與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)，工作內(nèi)容看似簡單，但對員工素質(zhì)以及工作態(tài)度要求十分嚴(yán)格，辦理業(yè)務(wù)都需細(xì)心謹(jǐn)慎，資料準(zhǔn)備齊全；需預(yù)見可能出現(xiàn)的狀況并能提前應(yīng)對防患于未然；條理清晰，思路明了，堅持原則以確保公司整體業(yè)務(wù)能在本環(huán)節(jié)順利運轉(zhuǎn)。在擔(dān)任此工作過程中歷練了我的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。
在我剛剛進(jìn)入公司的時候，在工作初期我感受到了工作的壓力和困難，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己在工作中走彎路，因?qū)I(yè)務(wù)不夠了解、經(jīng)驗不足導(dǎo)致工作效率低下。但是，考驗的過程也是成長的過程，在遇到挫折時我能不斷的總結(jié)經(jīng)驗，積極改正，向同事們虛心學(xué)習(xí)經(jīng)驗技巧；遵紀(jì)守法、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和同事們的幫助下，保證工作的順利進(jìn)行，能及時有效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和財務(wù)分析以供領(lǐng)導(dǎo)層決策；同時做到自己負(fù)責(zé)的各種報表按要求填報，不出任何差錯。
受公司良好的文化氛圍，完善的規(guī)章制度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)帶給我的改變，使我能夠迅速成長，轉(zhuǎn)變，我獲得的不僅是工作能力的提升，更重要的是良好的性格和工作習(xí)慣。在工作中我還有很多方面有待提高，要成為一名優(yōu)秀的財務(wù)人員，除了要具備嚴(yán)謹(jǐn)、正直的工作作風(fēng)，保證財務(wù)信息的及時準(zhǔn)確，為決策提供有用信息，還需要具備分析能力，通過財務(wù)信息發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，以保證公司的健康發(fā)展。這要求財務(wù)人員能掌握全面的專業(yè)技能，在以后的工作中，我除了要做好本職工作，還應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)，多向同事請教，使自己的工作能和其他同事有效銜接并能為他們的工作帶來方便。我會在各位優(yōu)秀同事的熱心幫助下，多學(xué)知識，掌握更多的技能，與同事多交流，發(fā)揚團(tuán)隊精神，在財務(wù)工作中發(fā)揮重要作用。
在__公司，我受益匪淺，不斷成長，今后我將一如既往地不懈努力，持之以恒地堅持理論學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)、服從安排、盡職盡責(zé)、勇于進(jìn)??；深入學(xué)習(xí)，做到勤學(xué)、精學(xué)，加強(qiáng)理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，不斷進(jìn)取，用科學(xué)的理論知識武裝自己，用科學(xué)分析問題、解決問題。繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強(qiáng)化為公司服務(wù)的宗旨意識。增強(qiáng)工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性、有效性，用正確的人生觀和價值觀鼓舞自己，提升自我價值，爭取更大進(jìn)步！
我在——公司的財務(wù)部工作已經(jīng)有著大半年的時間了，最開始的時候我是擔(dān)任出納工作，后來根據(jù)工作要求，我又被指派擔(dān)任會計工作，其實總的來說我還是一直在財務(wù)部處理財務(wù)方面的工作，無論是憑證的打印與整理還是與銀行那邊的交接工作，雖然一路上有些磕磕碰碰，但在財務(wù)主任以及周圍同事的'幫助下，我不斷學(xué)習(xí)新的知識，并且從平時的工作中積累自己的熟練度，現(xiàn)在我對財務(wù)工作已經(jīng)有了許多體會。
首先便是性格方面的要求吧，財務(wù)工作者由于必須要保證賬目與資料的嚴(yán)謹(jǐn)與保密，因此平時的工作之中最好少說話，即便是有問題也應(yīng)該先去做其他的事情，下班以后再去進(jìn)行詢問，不然的話很容易打亂其他人的思緒，也正因為如此，財務(wù)部的各位成員都是屬于那種說話少、做事多的類型，這也是讓公司領(lǐng)導(dǎo)比較喜歡的地方，至少我工作的大半年時間以內(nèi)，財務(wù)部的工作從未出過任何錯誤。另外在思考問題的時候應(yīng)該站在公司角度，無論是工作方案的經(jīng)費還是辦公用品的報銷，都應(yīng)該以開源節(jié)流為主。
其次便是工作能力方面的要求了，還記得剛進(jìn)公司的時候，我看到其他財務(wù)人員處理工作的方式還屬于很多年前的那種，但正因為是通過無數(shù)人歸納總結(jié)出來的工作方式，因此這也是目前來說最為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞健Ｘ攧?wù)人員工作能力的要求只有一個，那就是效率，做事的速度必須要快，而且做完以后必須反復(fù)核對，確保不會出現(xiàn)絲毫的錯誤，如果財務(wù)人員連賬目都理不清楚，那么公司的領(lǐng)導(dǎo)也不會喜歡這樣的員工的，所以必須要通過長期的工作提升自己的熟練度。
或許我說的這些僅僅只能夠代表自己的一些觀點，但是我覺得這是對財務(wù)工作者有著用處的，或者說在剛進(jìn)入職場以后能夠憑借這些心得最快地融入工作之中，這樣的話也能夠更好地處理好工作與日常事務(wù)。除此之外我還提出一點建議，那就是財務(wù)人員必須要抱枕自己的沉著冷靜，不然的話任何情緒可能都能夠擾亂自己的思緒，從而造成工作上的失誤，因此必須要保持心態(tài)的平和，如果能夠做到這些的話，那么在以后的工作中遇到難題也能夠獨自解決了，這也是一名老會計教我的方法。
時間似箭，時光飛逝，短短的x個星期的會計實訓(xùn)又結(jié)束了。在這x個星期的會計實訓(xùn)中，給我們更大的感覺是會計的任務(wù)繁重。會計的分崗位實訓(xùn)，讓我們清楚了各個崗位的責(zé)任和工作內(nèi)容。只有親身經(jīng)歷過，才知道其中的滋味。會計實訓(xùn)，對我們各方面的要求更是提高了一大步。
經(jīng)過這些天的手工記賬，使我的基礎(chǔ)會計知識在實際工作中得到了驗證，并具備了一定的基本實際操作能力。在取得實效的同時，我也在操作過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足：
3，繼續(xù)加強(qiáng)自己的專業(yè)知識，得繼續(xù)加油努力地學(xué)習(xí)。
只有經(jīng)歷過，才知道其中的滋味”，對我而言，可以說通過上會計實訓(xùn)課，真真切切的讓我了解了什么是會計，讓我對會計的觀點也有了本質(zhì)的改變，會計不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細(xì)心+一份耐心+一份責(zé)任心=人生價值的詮釋。
通過會計實訓(xùn)，我對會計核算的認(rèn)識進(jìn)一步加強(qiáng)。我這次會計實訓(xùn)是綜合性訓(xùn)練，克服了分崗實習(xí)工作不到位的不完整、不系統(tǒng)現(xiàn)象。加深理解了會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計相關(guān)課程進(jìn)行綜合運用，了解會計內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉(zhuǎn)化過程；熟練掌握了會計操作的基本技能；將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐，有機(jī)的結(jié)合起來，開闊了我的視野，增進(jìn)了我對企業(yè)實踐運作情況的認(rèn)識，為我畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎(chǔ)。
很榮幸有機(jī)會參加公司組織的第x期項目財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)班，本次培訓(xùn)課程以財務(wù)管理和財務(wù)轉(zhuǎn)型為導(dǎo)向，通過對各項管理業(yè)務(wù)的分析講解，讓我更加全面地了解業(yè)財融合的必要性和必然性，受益匪淺。
“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)已貫穿于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全過程和各個環(huán)節(jié)，這就迫切需要財務(wù)人員發(fā)揮職能，在有效控制企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的同時，不斷在經(jīng)營活動中創(chuàng)造出新的價值。
作為財務(wù)共享中心的一員，我們?nèi)粘５呢攧?wù)工作更多的是傾向于會計核算。在業(yè)務(wù)管理方面的工作有所欠缺，參與度較低，不能完全融入實際業(yè)務(wù)。公司的未來發(fā)展，拼的不僅是業(yè)務(wù)經(jīng)營能力的高低，還需要財會人員具備業(yè)務(wù)融合能力以及業(yè)務(wù)促進(jìn)能力。那么，如何融入業(yè)務(wù)，如何由事后監(jiān)督向事中控制，甚至向事前預(yù)測轉(zhuǎn)變，是我們財務(wù)轉(zhuǎn)型中需要重點考慮的問題。
通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我對業(yè)務(wù)部門的管理工作有了更加深入的了解，尤其是在合同風(fēng)險方面。陳孝凱老師結(jié)合時事、新聞，將晦澀枯燥的法律條文融入到實際案例中。合同是締約主體的無聲代言，是團(tuán)隊執(zhí)行力的集中體現(xiàn)，是風(fēng)險控制的關(guān)鍵。同時，合同作為日常會計業(yè)務(wù)中最基礎(chǔ)也是最重要的審核依據(jù)，我們對合同風(fēng)險的思考和把控還有待加強(qiáng)，這就需要我們財務(wù)人員把核算工作剝離出來，打破傳統(tǒng)的工作模式，更多地參與到業(yè)務(wù)管理工作中，加強(qiáng)法律政策學(xué)習(xí)，強(qiáng)化法律意識，提升自身的合同風(fēng)險辨識能力、分析能力，能用數(shù)據(jù)分析說話，幫助管理層更加科學(xué)的看待問題、分析問題，針對風(fēng)險提出對應(yīng)的規(guī)避措施和改善建議，這也正是業(yè)財融合的價值所在。
在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我與單位同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作，以求真務(wù)實的工作精神，較好的完成了各項工作任務(wù)，取得了的一定成績，現(xiàn)就本年度個人工作情況總結(jié)如下：
認(rèn)真完成會計核算工作，及時上報各類會計報表。
1、認(rèn)真做好了會計核算工作。
(1)完成了日常財務(wù)報銷、工資以及各項補(bǔ)貼的發(fā)放。處理好日常會計事務(wù)等基礎(chǔ)工作，是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。__年，我嚴(yán)格按照年度預(yù)算制度有關(guān)規(guī)定，年初制定了各科室的財務(wù)支出預(yù)算工作按進(jìn)度按日期給予各部門資金支出，年底編制各部門財務(wù)決算并及時將各項業(yè)務(wù)定期與財政、銀行進(jìn)行對帳，嚴(yán)格按照資金支出進(jìn)度合理使用資金。
(2)本著對單位領(lǐng)導(dǎo)、同事負(fù)責(zé)的態(tài)度，我科按要求及時向繳納了職工的各項保險。__年全年，及時交納各項保險萬元財務(wù)人員。其中：為__名職工辦理退休養(yǎng)老保險__萬元。
(3)__年，完成了為__名在職工辦理住房公積金繳納工作，全年共為__名在職工繳納__萬元。
(4)制定了內(nèi)部會計帳務(wù)處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)部管理，對各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)的審核認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格把關(guān)，并能夠及時與部門預(yù)算對比，對不合理的開支拒絕辦理。
(5)加強(qiáng)和完善國有資產(chǎn)管理，__年，為防止我辦的國有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問題(如固定產(chǎn)明細(xì)記錄不完整)，我們升級賬務(wù)軟件將過去單一的固定資產(chǎn)管理升級為多樣式的管理，為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎(chǔ)。
(6)對會計資料進(jìn)行了整理，將相關(guān)會計檔案進(jìn)行了整理入檔，使我辦會計工作向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化更進(jìn)一步。
(7)根據(jù)財政部頒布的新事業(yè)會計制度按財政局要求所有20__年會計業(yè)務(wù)處理必須執(zhí)行新的會計制度，由于文件下達(dá)較晚造成了工作重復(fù)。為此我加班加點的進(jìn)行會計的業(yè)務(wù)處理，及時準(zhǔn)確進(jìn)行了相關(guān)數(shù)據(jù)上報。
2、及時完成了上級有關(guān)部門下達(dá)的各項任務(wù)。
(1)按照市財政局的要求對固定資產(chǎn)賬等銀行往來賬款進(jìn)行了逐筆核對并進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整及上報工作。同時，按照審計制度對撥出的各項資金進(jìn)行了嚴(yán)格的審計，現(xiàn)審計工作基本完成。
(2)按財政有關(guān)編制預(yù)算精神，結(jié)合我辦實際支出情況，經(jīng)認(rèn)真研究測算，按規(guī)定時間完成了__年預(yù)算上報工作。
今后的工作計劃。
20__年，我將繼續(xù)在__領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下做好財務(wù)收支核算工作和財務(wù)管理工作，具體如下：
1、加強(qiáng)政治、法律知識的學(xué)習(xí)要有針對性的學(xué)習(xí)一些有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律知識的學(xué)習(xí)。如《會計法》等。
2、做好財務(wù)計劃管理，加強(qiáng)財務(wù)計劃執(zhí)行情況的分析和控制，加強(qiáng)財務(wù)事先參與決策工作從源頭上做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。
4、繼續(xù)與財政局、稅務(wù)局協(xié)調(diào)__年財政撥款事宜和社會保險五險，以及殘疾人保證金交納工作；繼續(xù)做好社會保險費及住房公積金核定、繳納工作。
5、按時提取工會經(jīng)費，職工福利費和個人所得稅工作，及時交納職工醫(yī)療保險和稅金。
6、在對各項目和?？畹氖褂弥?，要嚴(yán)格按照專款專用的原則，對各個項目資金的使用進(jìn)行監(jiān)督和管理配合審計部門做好資金的審計工作。
7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門布置的各項工作任務(wù)。
總之，在過去的一年里，我雖然取得了一些成績，但在財務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)能力方面，距離上級業(yè)務(wù)主管部門、__領(lǐng)導(dǎo)以及單位同事對我的要求還存在一定差距，工作缺乏創(chuàng)新精神，針對這些問題，我會在__年進(jìn)一步加以提高和改進(jìn)。
時光荏苒，從06月01日加入科技社這個大家庭，轉(zhuǎn)眼間，時間已過去三個月。在這里，我遇見了一群愛崗敬業(yè)的人，也經(jīng)歷了很多暖心的事。工作中，初入公司的我，面對新環(huán)境、新同事，難免有些不適應(yīng)，但科技社的每一位同事都很友好，耐心回答我的每個問題，介紹科技社的各項業(yè)務(wù)性質(zhì)，讓我很快融入了這個大家庭。
在這幾個月里，我初步熟悉了科技社的業(yè)務(wù)流程及財務(wù)規(guī)章制度，日常主要工作涉及為科技社開具增值稅發(fā)票，每月初申報并交納贛科公司的各項稅費，并在空余時間熟習(xí)科技社內(nèi)控制度，協(xié)助財務(wù)科各位老師的工作?，F(xiàn)就為期三個月的財務(wù)實習(xí)工作，談一些個人看法和體會：
no.1注重工作細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。
開具發(fā)票是一項繁瑣的事項，工作上為了避免返工，需要事先全面了解對方單位財務(wù)對發(fā)票的要求，注意發(fā)票的每項細(xì)節(jié)。在準(zhǔn)則允許的條件下，合理滿足對方單位的要求。工作雖然簡單，但將事情做完美并不容易。實習(xí)的第一個月，由于不熟悉操作，因各種原因?qū)е碌膹U票占比達(dá)到15%。在及時對工作進(jìn)行總結(jié)與歸納后，廢票占比下降到6%。
no.2注重信息安全，保守財務(wù)秘密。
財務(wù)科是單位的核心部門之一，小到職工薪酬及家庭信息，大到公司層面的利潤水平、盈利點和所處行業(yè)水平，都可以從財務(wù)數(shù)據(jù)中得到推斷。保守財務(wù)秘密是每位財務(wù)人員的基本職業(yè)道德。工作中，需加強(qiáng)防范信息泄露，注重電子檔案的管理。例如：計算機(jī)登錄、財務(wù)軟件等都要設(shè)置密碼，重要文件要備份，防止數(shù)據(jù)丟失造成不必要的麻煩和損失。
no.3注重學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是工作的動力和源泉。
秉持終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，是財務(wù)人的工作態(tài)度。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。步入社會前，導(dǎo)師曾教導(dǎo)我：在基礎(chǔ)會計工作上，研究生與本科生相比無任何優(yōu)勢，主動且持續(xù)地吸收并更新知識，提高自我，構(gòu)建宏觀財務(wù)管理體系，這些才是你這三年最寶貴的財富。會計行業(yè)的準(zhǔn)入門檻不高，但要做到行業(yè)高水準(zhǔn)的人才，卻異常艱難。良好的數(shù)據(jù)觀和解讀國家制度的準(zhǔn)確性，是高級財會人員必備的職業(yè)素質(zhì)。我國的各項經(jīng)濟(jì)法規(guī)現(xiàn)處于完善階段，相關(guān)準(zhǔn)則日新月異，在這三個月的實習(xí)期，我了解了與科技社相關(guān)的財務(wù)政策的變化情況，并從理論到實際，清楚知悉了相關(guān)財務(wù)政策對科技社的賬務(wù)處理的具體影響。
no.4注重工作總結(jié)，總結(jié)有利于工作提升。
財務(wù)工作日復(fù)一日、月復(fù)一月，工作具有重復(fù)性、規(guī)律性?！昂糜浶圆蝗鐮€筆頭”，做好每日的工作總結(jié)有助于次月重新溫習(xí)，做到一個問題不問第二遍，并在原有的基礎(chǔ)上做出改進(jìn)和創(chuàng)新，能有效提高工作效率。古人講“一日三省”，財務(wù)人能做到“一日一省”，工作能力會有飛躍地提升。
在這期間，我學(xué)到了新知識，也提升了能力，更加清晰地認(rèn)識了自我與工作崗位。我很喜歡現(xiàn)在的工作，也很尊敬我的每一位同事，希望能繼續(xù)和兢兢業(yè)業(yè)的你們做同事，能正式加入科技社，和大家一起為科技社的明天出份力。
工作交流總結(jié)篇五
掛職工作交流是一種工作機(jī)制，旨在提高組織之間的合作和協(xié)調(diào)。通過互派人員到其他組織工作，可以實現(xiàn)互學(xué)互鑒、共同發(fā)展的目標(biāo)。在掛職工作交流中，我有幸參與了一個積極而富有成效的項目，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和收獲。以下是我對掛職工作交流的心得體會總結(jié)。
首先，掛職工作交流可以拓寬視野和思路。在新的組織中，我遇到了許多新的問題和挑戰(zhàn)，這要求我以不同的角度來思考和解決問題。與原來的工作環(huán)境相比，新的組織可能有著不同的文化、價值觀和工作方式。這讓我更加開放和靈活，能夠從不同的角度看待問題，找到更優(yōu)秀的解決方案。同時，新組織也會有自己獨特的經(jīng)驗和優(yōu)勢，這讓我有機(jī)會從他們身上學(xué)習(xí)和借鑒，拓寬了自己的視野和思路。
其次，掛職工作交流可以提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。通過在其他組織的工作，我有機(jī)會接觸到更廣泛的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。不同的組織可能有著不同的技術(shù)和方法，并且在不同的項目中有著不同的專業(yè)需求。這要求我不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。通過與其他組織的員工共事，我也能夠?qū)W到他們的經(jīng)驗和技巧，借此提高自己的業(yè)務(wù)能力。這些寶貴的專業(yè)經(jīng)驗將成為我的寶貴財富，為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
第三，掛職工作交流可以促進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)和溝通能力。在新的組織中，我需要與不同的人員合作，共同完成項目任務(wù)。這要求我具備一定的團(tuán)隊合作和溝通能力。首先，我需要學(xué)會傾聽和理解他人的觀點和意見，通過有效的溝通和協(xié)商，達(dá)成共識和目標(biāo)。其次，我需要學(xué)會適應(yīng)和融入新的團(tuán)隊，協(xié)調(diào)和處理不同人員之間的關(guān)系。這個過程中，我不僅提高了自己的溝通能力，也加強(qiáng)了團(tuán)隊建設(shè)和協(xié)作能力。
第四，掛職工作交流可以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和拓展人脈。在新的組織中，我與不同背景和經(jīng)驗的人交流和合作。他們可能有著不同的思維方式和創(chuàng)新理念，這讓我有機(jī)會接觸到新的思維方式和創(chuàng)新思維。通過與他們的交流和合作，我學(xué)到了許多創(chuàng)新的方法和想法，培養(yǎng)了創(chuàng)新精神。同時，通過與其他組織的員工建立聯(lián)系和合作，我拓展了自己的人脈，為將來的工作和合作提供了更多的資源和機(jī)會。
最后，掛職工作交流為個人成長和職業(yè)發(fā)展提供了良好的機(jī)會和平臺。通過參與掛職工作交流，我有機(jī)會接觸到不同的組織和行業(yè)，了解到不同企業(yè)的運作和管理方式。這讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有了更明確的認(rèn)識和目標(biāo)。同時，掛職工作交流也為我積累了寶貴的工作經(jīng)驗和實踐機(jī)會，增加了我的競爭力和信心。將來，這些經(jīng)驗將成為我職業(yè)發(fā)展的錦囊妙計，為我在職場中取得更好的發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。
綜上所述，掛職工作交流是一種寶貴的機(jī)會，通過與其他組織的交流和合作，可以拓寬思路、提升專業(yè)素養(yǎng)、促進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)、培養(yǎng)創(chuàng)新精神，并為個人成長和職業(yè)發(fā)展提供了良好的機(jī)會和平臺。作為參與者，我們應(yīng)該珍惜這個機(jī)會，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為組織和個人的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能在掛職工作交流中得到更多的收獲和成長。
工作交流總結(jié)篇六
20xx年，全區(qū)各級工會全面貫徹落實黨的_、中國工會十五大和市工會十四大、區(qū)委第八次黨會精神，圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的總方針，切實發(fā)揮工會組織職工企業(yè)、引導(dǎo)職工企業(yè)、服務(wù)職工企業(yè)、維護(hù)職工企業(yè)的職能，自覺踐行中國特色社會主義工會發(fā)展道路，不斷解放思想、團(tuán)結(jié)拼搏、真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項工作任務(wù)。
（一）找準(zhǔn)服務(wù)大局著力點，助推經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展有新成果。
一是深化勞動競賽，提升職工技能素質(zhì)水平。組織開展第四屆81890家庭服務(wù)業(yè)技能比武大賽；組織開展浙江省暨xx市第三屆職工科技周“指南針杯”速錄師邀請賽；開展安全生產(chǎn)合理化建議“金點子”征集和建筑施工安全生產(chǎn)知識競賽；推選5家成績突出、業(yè)績優(yōu)異的創(chuàng)建單位為xx市“工人先鋒號”單位。二是弘揚勞模精神，激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。評選出10名“xx區(qū)勞動模范”、5家“xx區(qū)模范集體”及12位第五屆xx區(qū)“優(yōu)秀外來務(wù)工人員”；開展退休勞模生活現(xiàn)狀調(diào)研和困難勞模慰問活動；組織兩批50余名勞模參加療休養(yǎng)活動。三是實施智慧幫扶，幫助中小微企業(yè)實力提升。開展“技術(shù)幫扶在企業(yè)、攻堅破難在基層”專題行動和雙服務(wù)“十進(jìn)企業(yè)”系列活動；成立“寧波校企通”海曙服務(wù)站，促成“校企合作”簽約。
（二）緊扣管理創(chuàng)新核心點，參與新經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)管理有新突破。
一是扎實推進(jìn)工會“三基工程”。全區(qū)新增單建企業(yè)工會200家，覆蓋2793家，發(fā)展會員40000人，全總非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫基本完成覆蓋率95%；推選獅丹努集團(tuán)有限公司等4家單位為職代會建制示范單位；以望春街道為試點，推進(jìn)全區(qū)工會規(guī)范化創(chuàng)建。二是有效推動工資集體協(xié)商。目前，全區(qū)簽訂工資集體協(xié)議569份，覆蓋企業(yè)10046家，職工萬人；其中區(qū)域性工資集體協(xié)議80份，覆蓋企業(yè)9477家；行業(yè)性工資集體協(xié)議3份，覆蓋企業(yè)85家；基本實現(xiàn)全區(qū)已建工會企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在90%以上。三是切實強(qiáng)化“兩個平臺”建設(shè)。截至目前，已接辦、承辦、轉(zhuǎn)辦職工信訪和維權(quán)幫扶等方面的案件和咨詢服務(wù)1400余條，結(jié)案率100%；擴(kuò)大“5·1服務(wù)卡”采集覆蓋面，截止10月份，全區(qū)已累計采集會員信息萬條，辦卡萬張，已基本達(dá)到市總年度目標(biāo)。
（三）明確職工企業(yè)熱難點，服務(wù)職工企業(yè)和諧發(fā)展有新成效。
（四）把握工會幫扶落腳點，健全職工幫扶服務(wù)機(jī)制有新進(jìn)展。
（五）抓住文化繁榮關(guān)鍵點，促進(jìn)先進(jìn)文化共建共享有新局面。
一是參與解讀寧波職工精神內(nèi)涵。參加“寧波職工精神”表述語征集活動，和“寧波職工精神大討論”百家企業(yè)報展評活動，《獅丹奴報》獲得金獎，《恒威報》和《天天車友》獲得銀獎；承辦xx市“尋找身邊的楷?！敝黝}演講比賽，其中區(qū)教育工會參賽選手獲得全市二等獎。二是選樹海曙職工精神形象代表。推出一批“海曙職工精神形象代表”，并通過五一表彰大會、《海曙通訊》上對先進(jìn)代表們進(jìn)行專題報道宣傳。三是深化企業(yè)職工文化建設(shè)。申報望春街道信誼社區(qū)為省“農(nóng)民工精神文化家園”，申報段塘街道太平鳥776廣場、月湖街道月湖盛園為市區(qū)域性職工精神文化家園；啟動“職工書屋”書香飄流計劃；積極推動工間操落實，教育工會廣播操代表隊獲全國機(jī)關(guān)組第一名；配合市總工會開展“送文化進(jìn)企業(yè)”活動，共為9個基層單位送去18場電影；向市職工藝術(shù)團(tuán)推薦10名優(yōu)秀人才、5個優(yōu)秀文藝團(tuán)隊和3個優(yōu)秀節(jié)目。
工作思路。
20xx年是學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”精神，深化改革，創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵之年。全區(qū)各級工會要以“優(yōu)化機(jī)制、創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)大局”為主線，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點，以維護(hù)和保障職工合法權(quán)益為根本，忠誠履職，務(wù)實創(chuàng)新，為建設(shè)“示范工會”作出積極的努力。
（一）推動轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力創(chuàng)建有為工會。
工作交流總結(jié)篇七
我是一名參加工作15年的體育教師，在工作以來也曾經(jīng)有過當(dāng)班主任的工作經(jīng)歷。小學(xué)的班主任工作平凡而且繁瑣，每天處理不完學(xué)生間點滴小事，但是也能體會蘊(yùn)含其中的幸福感覺。我的班主任工作時間非常短暫，于聽取的張艷萍老師和李楠老師經(jīng)驗相比有很大的差距。
張艷萍、李楠兩位優(yōu)秀的班主任做的工作，無論是對孩子的學(xué)習(xí)和生活都有著深遠(yuǎn)的影響，是我感觸頗深。
首先：親近孩子，愛孩子。
“誰愛孩子，孩子就愛誰”這句話直接了當(dāng)?shù)恼f出了孩子的天真心理。她們兩個會有事沒事就去走進(jìn)教師，走到孩子的中間，關(guān)注孩子，了解孩子的性格、習(xí)慣、家庭情況等，用自己最真摯的心去體貼、愛護(hù)她們。孩子們回報來的是信任。
第二：注重培養(yǎng)班級小干部，
她們兩位很注重培養(yǎng)班級小干部，根據(jù)孩子的特點給孩子安排適應(yīng)的崗位。既培養(yǎng)了學(xué)生的能力，有能隨時了解學(xué)生的情況。
第三：注重學(xué)生閱讀習(xí)慣的養(yǎng)成。
“一個好的習(xí)慣影響孩子的一生”，讀書是一個讓孩子受用終生的好習(xí)慣?！皶凶杂悬S金屋”學(xué)生有了讀書的習(xí)慣，定能在書中找到自己所需要的寶藏。
聽取她們的經(jīng)驗，我覺得還有一點是起決定性作用的，就是“責(zé)任心”，無論是班主任還是任課教師，我們都有責(zé)任去教好每一個學(xué)生，關(guān)愛每一個學(xué)生是每個教師應(yīng)該具有的責(zé)任。
工作交流總結(jié)篇八
圍繞省局開展的“依法治稅年”活動，我局大力推進(jìn)依法治稅進(jìn)程，以查辦大要案為中心，以專項檢查為主線，以復(fù)檢為保障，進(jìn)一步整頓和規(guī)范了稅收秩序，實現(xiàn)了由收入型稽查向執(zhí)法型稽查的初步轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了稽查促進(jìn)征管的作用。
1、開展重點戶檢查，促使稅源大戶在依法納稅方面做出表率。重點企業(yè)、重點稅源戶在財政收入中占有很大的比重，其稅收政策執(zhí)行的好壞，直接影響了財政收入。根據(jù)這一特點，我們每年都把把重點企業(yè)、重點稅源戶列為必查對象，實施年年檢查，以期通過檢查，使重點企業(yè)、重點稅源戶在法制的軌道上年年有新的進(jìn)步，在依法納稅方面做出表率，帶動全區(qū)納稅單位和個人正確履行納稅義務(wù)。
2、開展熱點檢查，解決突出問題。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，富拉爾基的城市建設(shè)步伐也不斷加快，從事建筑業(yè)的單位和個人日益增多，但由于在房地產(chǎn)開發(fā)、審批項目上稅務(wù)部門與計委、城建、房產(chǎn)、規(guī)劃等單位之間沒有健全的信息交換機(jī)制，在稅收上導(dǎo)致對建筑安裝的單位及個人缺乏有效監(jiān)控和管理，對建筑安裝業(yè)的稅收征管不能及時到位，致使該項稅收存在不同程度的流失。根據(jù)這一情況，我們及時地開展了稅務(wù)檢查。通過對20戶建安企業(yè)的檢查，查補(bǔ)稅款190萬元，并初步摸清了其中存在的問題。我們將這些情況歸類、匯總，積極反饋，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的信息。為促進(jìn)全區(qū)房地產(chǎn)企業(yè)健康發(fā)展、公平競爭，起到了積極作用。
3．開展行業(yè)檢查，解決共性問題。2001年開始，我們開展了對房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、保險業(yè)、交通運輸四個行業(yè)的稅收檢查。運用解剖麻雀的辦法，基本解決了這四個行業(yè)普遍存在的問題，并將這些問題以《稅務(wù)簡報》形式在全局傳送，為指導(dǎo)稅收征管工作，起到了稽查促進(jìn)征管的作用。
4．依據(jù)全區(qū)實際，開展針對性檢查。隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的加快，投資規(guī)模的不斷擴(kuò)大，全區(qū)匯聚了一大批施工企業(yè)和外來建筑安裝隊伍，這其中不乏有一批企業(yè)既無外出經(jīng)營稅收管理證明單，又不辦理登記、納稅申報，從而逃漏了應(yīng)交納的稅款。為此，針對性地開展了對外來駐富施工單位的稅收檢查，收到了很好的效果。僅就建筑、道路施工等就查補(bǔ)稅款133萬元。這不僅堵塞了稅收漏洞，促進(jìn)了收入而且也使企業(yè)能在稅負(fù)公平的條件下平等競爭。
5．開展回訪檢查，檢驗檢查效果。所謂回訪檢查，就是對曾被檢查過的企業(yè)進(jìn)行復(fù)查，其目的是為了了解前次檢查的糾正情況。通過對部分企業(yè)回訪檢查，我們發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)企業(yè)能夠根據(jù)被查出來的.問題制定相應(yīng)的補(bǔ)救措施，落實整改意見。但也有部分單位我行我素，屢查屢犯，糾錯僅僅停留在口頭，并沒有真正引起重視，將整改意見落到實處。對這類企業(yè)查而再犯的稅收問題，我們依據(jù)政策，從嚴(yán)處理?；卦L檢查，查出了問題，也檢驗了檢查的效果，從一定程度上杜絕了企業(yè)存在的僥幸心理，有效地堵塞了偷漏稅的漏洞。
6．加強(qiáng)部門協(xié)作，打擊偷抗稅。稅務(wù)檢查工作，需要社會各方的支持與配合，尤其是查處重大的偷抗稅案件，更需要得到有關(guān)部門的大力支持。因而，加強(qiáng)部門協(xié)作，對稽查工作來說，顯得尤為重要。幾年來，我們積極主動地加強(qiáng)與公安局經(jīng)偵科等有關(guān)單位的聯(lián)系與協(xié)作。充分發(fā)揮他們的后盾作用。對偷抗稅事件，在調(diào)查處理中，不搞孤軍作戰(zhàn)，而是積極向有關(guān)部門提供線索，重大案件提前介入，共同調(diào)查取證，實行緊密的協(xié)作，使案件處理做到了及時、正確。
工作交流總結(jié)篇九
20__年的2月18日，雖然寒風(fēng)吹拂、大地冰封，但我們經(jīng)濟(jì)牧場小學(xué)的全體班主任在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的組織下，開展了一次熱情洋溢的班主任工作經(jīng)驗交流會。在這次經(jīng)驗交流會上，許多班主任給我們介紹了他們自己的經(jīng)驗與做法，我覺得非常好，對我們今后的工作很有幫助?，F(xiàn)將我的一些收獲與心得總結(jié)如下：
一、班主任要愛崗敬業(yè)。班主任，是學(xué)校德育工作的具體實施者，面對的是一個班級的學(xué)生，因此，我們要全身心地?zé)釔圩约旱膷徫唬寻嘀魅喂ぷ鳟?dāng)作自己的一項事業(yè)來干，消除一切私心雜念，只有這樣，我們工作起來才會快樂;同時，我們還要熱愛班級中的每一位學(xué)生，包括那些學(xué)困生和一些在其它方面暫時有問題的學(xué)生，我們要把他們當(dāng)作自己的子女來教育，讓他們感受到老師和班里的同學(xué)并沒有拋棄他們，而是時刻在關(guān)心幫助他們。只有這樣，班主任的工作才能順利開展，學(xué)生才樂于接受我們的教導(dǎo)。
二、班主任要善于培養(yǎng)班級中得力的班干。
一個班級的健康成長，必定需要一個善于管理的班主任。所以，班主任要想管理好班級，必須在班級中選取幾個得力的班干做為自己的助手，協(xié)助自己做好班級的管理工作，比如，選一些班干管班級紀(jì)律，選一些班干負(fù)責(zé)同學(xué)們的作業(yè)完成情況，再選一些班干負(fù)責(zé)中隊的一些具體工作等等，學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律等各項工作都有了負(fù)責(zé)人，班主任的工作就輕松了不少。班級管理工作安排好了，班主任在平時，更要注重對學(xué)生的教育，做人的教育。比如教育學(xué)生怎樣以禮待人，怎樣與同學(xué)相處，怎樣感恩父母和老師，怎樣和同學(xué)化解矛盾……有時教育學(xué)生做人，比教育學(xué)生做事更重要。
4、以心靈的溝通轉(zhuǎn)化學(xué)生。是的，做為班主任，想要管理好一個班，自己的師德很重要，因為老師是學(xué)生的榜樣，而且還要用愛心去感化學(xué)生，用愛凝聚學(xué)生，讓學(xué)生感受到班級的溫暖和老師的關(guān)愛，這樣，我們的班主任工作才會順利開展，工作起來才會得心應(yīng)手。
四、班主任要做好家校聯(lián)系工作。
作為班主任，要想做好班級工作，家校聯(lián)系和溝通非常重要，所以，班主任要時常與學(xué)生家長聯(lián)系，或打電話，或家訪，及時向家長反映學(xué)生在校的一些表現(xiàn)，并了解學(xué)生的在家情況，教給家長一些教育或輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)的方式方法等，并與家長達(dá)成共識，共同教育學(xué)生。盡量為學(xué)生創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使他們健康快樂的成長。
總之，這次又學(xué)到了不少的知識與道理，老師們的方法很好也很實用，在今后的教育工作中，我一定會取長補(bǔ)短，把老師們的好方法溶入到我的班主任工作中，爭取把我的班主任工作開展得更好。
工作交流總結(jié)篇十
20xx年，工會根據(jù)上級工作部署及公司黨政的工作要求，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的和工會xx大精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以“配合生產(chǎn)、服務(wù)職工”為重點，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用，開展了豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工、服務(wù)職工、鼓舞職工，做職工的貼心人，有力維護(hù)了員工隊伍的穩(wěn)定，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。一年來，我們主要做了以下幾項工作：
一、公司重視支持工會工作，工會建設(shè)得到保障。
公司工會的工作，得到公司黨政的重視和大力支持。公司黨委加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，為工會配備了專職工會主席和副主席，把工會工作列入黨委工作的議事日程。工會組織建設(shè)程序規(guī)范有序，現(xiàn)已成立公司工會委員會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組。工會組織健全，分工明確，公司工會下屬六個工會，工會均配有專職或兼職工會主席及工作人員。工會工作有計劃，有布置，有落實，定期召開工會工作會議，開展工會活動，工會工作正常。工會開展工作和文體活動時，行政上給予大力支持和幫助，并在經(jīng)費上給予保障。
二、圍繞中心工作，開展工會活動，堅持寓教于樂。
今年是公司的“安全文化建設(shè)鞏固年”，工會圍繞年初黨委關(guān)于“安全文化建設(shè)鞏固年”活動的有關(guān)精神，組織開展了一系列以安全生產(chǎn)為主題的活動，組織開展了全國第九個“安全生產(chǎn)月”活動、“安全生產(chǎn)應(yīng)急知識”競賽活動等，深受全公司員工的喜愛。
各級工會組織把做好世博穩(wěn)定工作當(dāng)作當(dāng)前的一項重要工作來抓。
開展“六五”普法工作。進(jìn)行了“六五”普法宣傳和組織了公司領(lǐng)導(dǎo)干部參加普法考試。
一年來工會積極開展了勞動競賽、技術(shù)比武崗位練兵活動及安全生產(chǎn)競賽活動為公司順利實現(xiàn)盈利目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。
三、積極做好女工工作。
積極組織配合市總開展的“紅絲帶”建康講座活動，陪專家教授到公司各子公司為女職工講授女性健康知識。為全公司女職工6250人辦理了女職工幸福險。9月份還在全公司為10620余名女職工(家屬)進(jìn)行了婦科防癌普查普查普治。
舉辦了20xx年度巾幗建功先進(jìn)集體和“三八”紅旗手評選表彰活動。表彰了巾幗建功先進(jìn)集體50個和“三八”紅旗手219人。
四、全面落實工會“四項職能”，在公司民主管理和民主監(jiān)督中發(fā)揮作用。
公司注重民主管理，實行廠務(wù)公開，工會在其中主動發(fā)揮了作用。員工是公司的主人，是公司物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。公司工會關(guān)心職工生活，增強(qiáng)員工的主人翁精神，參與公司的民主管理。
堅持廠務(wù)公開。公司工會全面貫徹、執(zhí)行“廠務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施公司廠務(wù)公開。全面公開公司財務(wù)、基建、職評、評先、考核等員工關(guān)心的熱點問題，傾聽員工對公司工作的意見和建議。
五、努力提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的員工隊伍。
不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高員工水平。我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)、法制學(xué)習(xí)。讓員工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。工會積極組織員工學(xué)習(xí)了《工會法》、《公司法》、《證券法》等與上市公司有關(guān)的法律知識，提醒員工時刻記住要遵紀(jì)守法。
發(fā)揮員工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心員工，切實幫助員工解決實際困難，把工會辦成真正的員工之家。
我公司工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為員工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)，較好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，認(rèn)真履行工會工作職責(zé)，把工會辦成員工最溫馨的家。
工作交流總結(jié)篇十一
2021年，我們總浦橋社區(qū)僑臺工作以統(tǒng)戰(zhàn)工作進(jìn)社區(qū)為主抓手，在黨的十七大精神指引下，結(jié)合我社區(qū)年初制定的工作要點，切實以“圍繞一個主題，夯實兩個基礎(chǔ)，推進(jìn)三項工程”為目標(biāo)開展工作。團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，充分認(rèn)識和發(fā)揮僑臺工作在社區(qū)建設(shè)中的作用，為創(chuàng)建和諧新鎮(zhèn)海發(fā)揮積極作用。
xx年，社區(qū)成立了三胞眷屬聯(lián)誼會。xx年年，隨著人員變動，社區(qū)又對僑臺領(lǐng)導(dǎo)班子和聯(lián)誼會進(jìn)行了調(diào)整。成立了由社區(qū)書記任組長、副書記任副組長的僑臺工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任。定期組織召開僑臺工作會議，制定僑臺日常活動計劃，同時進(jìn)一步規(guī)范工作制度，健全僑臺工作臺帳。
社區(qū)現(xiàn)有三胞眷屬55戶，其中僑眷39戶，留學(xué)生4戶，臺眷12戶。每年年初，我們對轄區(qū)內(nèi)的歸僑、臺屬重新摸底，對他們的基本情況作認(rèn)真分析、造冊。做到一戶一檔，詳細(xì)記錄他們變遷等情況，建立了一個相對正確完整的動態(tài)工作檔案，實行微機(jī)化管理，為統(tǒng)戰(zhàn)部門提供最新最確切的僑胞信息。
今年我們開展了一系列形式多樣的活動。以送溫情、傳遞信息為內(nèi)容，使活動形式多樣化。春節(jié)前夕，我們組織“愛心之城，天倫共享”和諧年夜飯，使子女不在身邊的僑臺老人不再感到孤獨，營造其樂融融的氣氛，讓他們真切地感受到黨和政府的關(guān)愛。社區(qū)工作者上門慰問，送去禮物的同時也送去了祝福。在新春聯(lián)歡會上，三胞家屬紛紛登臺表演，表達(dá)了他們對祖國、對生活的熱愛之情。
3月，社區(qū)組織僑臺人員去寧波東錢湖風(fēng)景區(qū)參觀，向他們展示了家鄉(xiāng)這幾年的變化，激發(fā)了他們?yōu)榧亦l(xiāng)建設(shè)多出一份力的決心。此外，社區(qū)積極開展各種講座。今年3月社區(qū)舉行以“心血管疾病危害因素及預(yù)防”講座，意在指導(dǎo)僑臺老人關(guān)心自己身體，積極做好預(yù)防疾病的準(zhǔn)備，深受廣大僑胞的歡迎。自從成立“蔣開達(dá)太極健身指導(dǎo)站”，使年老僑胞不出家門即可參加健身活動。7月，社區(qū)又組織三胞眷屬參加僑臺政策知識競賽，并通過樓群黑板報、社區(qū)簡報的形式宣傳黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策。社區(qū)工作多樣化，迎來了三胞眷屬對黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策的理解和擁護(hù)，以及對和諧社區(qū)，文明相處形勢的珍惜。一年來他們紛紛伸出援助之手，為四川災(zāi)區(qū)捐款捐物，獻(xiàn)出愛心。通過活動，社區(qū)增強(qiáng)了三胞聯(lián)誼會的凝聚力，加強(qiáng)了他們對黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策的深信擁護(hù)，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)。同時，通過開展社區(qū)活動，活躍了僑胞們的文化生活，開闊了視野。
僑臺工作面廣、量大，影響大。且工作沒有固定模式，也沒有一成不變的經(jīng)驗，是在創(chuàng)新中求發(fā)展。社區(qū)組織僑臺人員參與品牌社區(qū)建設(shè)，廣大三胞眷屬積極參加崇孝敬老志愿服務(wù)活動，并與一部分孤寡老人結(jié)對。在省示范文明城區(qū)與新一輪文明城市創(chuàng)建中，許多僑胞、臺屬上街進(jìn)行文明勸導(dǎo)活動，營造良好宣傳氛圍。在今年社區(qū)舉辦以“寸草心·三春暉”為主題的文藝匯演中，廣大僑胞積極參與演出活動，配合社區(qū)宣傳慈孝文化，為品牌社區(qū)建設(shè)盡了自己一份力。
僑臺工作任重道遠(yuǎn)，我們決心在上級領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)戰(zhàn)部門指導(dǎo)下，認(rèn)真做好工作，激發(fā)僑臺人員關(guān)心了解社區(qū)，支持參與和諧社區(qū)建設(shè)，有力地促進(jìn)社區(qū)僑臺工作有序健康地發(fā)展。
工作交流總結(jié)篇十二
到中學(xué)政教崗位交流結(jié)束了，雖然只是一個月，但是卻給我留下了深刻的印象。這一個月，不僅豐富了自己工作經(jīng)歷，而且讓我有機(jī)會從不同角度來感受各部的管理。同是教育，因?qū)W生的年齡段不同，所呈現(xiàn)的完全不同的管理。更重要的是讓自己學(xué)習(xí)到了，中學(xué)部教師、員工的那種無私奉獻(xiàn)、樂觀向上的工作態(tài)度。下面我就從以下幾個方面進(jìn)行小結(jié)：
因為小學(xué)生年齡小，在衛(wèi)生管理方面，教師插手的比較多，而中學(xué)部學(xué)生較大，每個班級及衛(wèi)生區(qū)都是學(xué)生自主打掃，而且每班衛(wèi)生區(qū)比較大，像拖塑膠球場，每天早上到校學(xué)生就自覺打掃自己所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)，非常安靜。衛(wèi)生區(qū)打掃也比較整潔。班級衛(wèi)生保持較好。這樣的管理增強(qiáng)了孩子的責(zé)任感和學(xué)校主人翁的意識，非常好。學(xué)生會和政教處都會對各班衛(wèi)生進(jìn)行檢查。遇到問題及時提醒、整改。
中學(xué)部啟動三級管理。那就是值班干部、值周教師、學(xué)生會的管理。每天有一名值班干部，下面有四名值周教師，這四名值周教師分別是六、七、八、九四個年級組，值周教師非常負(fù)責(zé)，每節(jié)課的課間都及時出來負(fù)責(zé)每個樓層的紀(jì)律，七年級的教師負(fù)責(zé)一樓及門廳的紀(jì)律，中午和晚上看吃飯和看圖書是六年級的老師。值周教師分管細(xì)，責(zé)任清，不給學(xué)生管理留下空白點，這樣學(xué)生的紀(jì)律自然而然就很好了，也是中學(xué)生比較大的原因，學(xué)生課間樓內(nèi)紀(jì)律也是非常好的。
中學(xué)的管理主要體現(xiàn)在學(xué)生自主的管理，這主要跟學(xué)生年齡比較大有關(guān)，每天學(xué)生無論是衛(wèi)生、紀(jì)律班級的方方面面教師都放手給學(xué)生，這樣鍛煉的學(xué)生的自主管理能力。學(xué)生會有各個部的負(fù)責(zé)人，在學(xué)校起著非常重要的作用。但我覺得在相信學(xué)生的同時，教師還應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的指導(dǎo)，我發(fā)現(xiàn)有的老師過度相信學(xué)生，學(xué)生弄的材料內(nèi)容上不是很適合很合理。
中學(xué)部下設(shè)四個年級組，組長起著舉足輕重的作用。每周三中學(xué)部都給年級組長開例會，對年級組長提出工作要求，聽取年級組長的呼聲。特別是舉行什么活動時都是年級組為單位在組織，組長在組里安排好，例如學(xué)生的跳大繩、丟沙包比賽，組里就裁判組織的非常好，組長起著非常重要的作用。年級組長還自己組織給自己組里的老師開會，有什么事，只要是自己組的無論通知不通知到組長，組長知道了都會主動通知本組教師，或者督促本組教師。
中學(xué)部對于晨會、安全簽字、學(xué)分管理、學(xué)生考勤都是每周末上交的，各班級及時上交，這樣每周就把該交的材料整理好。不用教師期末再交。每項材料整理細(xì)致，規(guī)范。
我在中學(xué)交流任職雖然時間不長，但我的感受很深。我所學(xué)到的、問到的、看到的、體驗到的，都是令我受益匪淺，為我今后更好地開展工作積累了寶貴的經(jīng)驗。我很感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，我一定會在自己今后的工作中，把交流到的經(jīng)驗學(xué)有所用，爭取在工作中有新的創(chuàng)新取得更好的工作成績。
工作交流總結(jié)篇十三
回顧這近四個多月的大學(xué)生支教實習(xí)生活，真的感概萬千，有太多的話想說，有太多的的不舍，有太多的收獲，過往的經(jīng)歷在我腦中翻動著，這次支教實習(xí)生活必將成為我人生中得一次難忘的經(jīng)歷。20__年_月_日我懷著一顆激動而忐忑不安的心踏上了發(fā)往__縣的大巴。所有的支教學(xué)生統(tǒng)一由學(xué)校統(tǒng)一安排送到相對的支教地點，心情得到了一些安慰。經(jīng)過了2個小時的車程我們終于抵達(dá)__縣，經(jīng)過幾次周轉(zhuǎn)我們八人支教小組個終于到了我的支教實習(xí)學(xué)?！猒__鄉(xiāng)中心小學(xué)。這個學(xué)校給我的第一感覺是，學(xué)校真的很小，沒有我們學(xué)校的一百分之一大，但領(lǐng)導(dǎo)很熱情，問寒問暖照顧我們的飲食起居。
心里想著這就是我支教實習(xí)的地方，多少有點擔(dān)心，在我面前是我人生中從未遇到的挑戰(zhàn)，還好這里的老師和領(lǐng)導(dǎo)很熱情，以來就熱情的招待我們。我想無論我前面的困難有多大，既然我選擇了就應(yīng)該勇敢的接受。我實習(xí)生活正式開始了。
進(jìn)入學(xué)校，我們沒有立即投入教學(xué)中，而是先了解學(xué)校各方面的情況。通過老師的介紹以及自己的觀察。我對學(xué)校有了一個初步的了解。鄉(xiāng)中心小學(xué)的規(guī)模很小，在職是老師僅有60人。到學(xué)校之初，學(xué)校給我們每人都安排了比較有經(jīng)驗的老師指導(dǎo)我們。
這里的生活條件雖然不是很好，但卻比我想象中的好得多。這樣的條件我還是比較滿意的，因此在這一—個星期我已經(jīng)適應(yīng)的這樣的環(huán)境了。并且在這里我發(fā)現(xiàn)老師和學(xué)生吃飯的方式很有特點。我們老師和學(xué)生一塊兒吃飯，飯菜也挺可口的。但是最難熬的是周末，老師們基本上都回家了，所以經(jīng)常性的學(xué)校只剩下我們幾個。
學(xué)校安排我們每個月要聽夠十五節(jié)課，我認(rèn)為這是很有必要也是很重要的。首先盡管我們的專業(yè)知識足夠的勝任他們的老師，但我們所學(xué)的都是理論知識，卻很少的付出實踐。因此教學(xué)經(jīng)驗不足，認(rèn)識到這一點我前兩個星期的工作主要是聽取各科老師的課尤其是自己本專業(yè)的課。盡管這里的教學(xué)質(zhì)量不高，學(xué)校里確實有一批老教師。他們在教學(xué)教法上研究多年，有很多的教育教學(xué)經(jīng)驗值得我去探索。雖然年齡比較大，但是，在這方面，當(dāng)之無愧的是“教授”級人物。通過這短時間的聽課。我感覺收獲不小。一位三年級的數(shù)學(xué)老師，就是我的指導(dǎo)老師。她從事十多年的教學(xué)，我感覺她特別值得我學(xué)習(xí)。比如她的教學(xué)邏輯很嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)目標(biāo)很明確，能很好的把握一堂課的重難點和時間。并且板書設(shè)計的很好使人一目了然。當(dāng)然還有其他一些老師上課時的游刃有余，深入淺出，娓娓道來。
在實習(xí)期間，我不僅要進(jìn)行教學(xué)工作實習(xí)，同時，還要幫助學(xué)校其它方面的工作。來第二周就開始給學(xué)生上課了，我感到很榮幸也很高興。我想我一定要抓住這次機(jī)會。我認(rèn)為我的工作重點是：學(xué)以致用，認(rèn)真鉆研，鉆研教學(xué)，提高教學(xué)。并準(zhǔn)備為之努力。在支教實習(xí)期間，我深深的感受到，要上完一堂課不難，可是要上好一堂課卻要求我花大力氣去鉆研教材，設(shè)計教案，組織教學(xué)?；谶@些考慮，我認(rèn)識到作為一名實習(xí)生，我對于教學(xué)工作需要學(xué)習(xí)的東西太多，態(tài)度要虛心，學(xué)習(xí)要刻苦，鉆研要踏實。這樣，就要求自己更加把教學(xué)工作作為一項長期的首要的工作去抓。事實證明，我積極地與指導(dǎo)老師交流，學(xué)習(xí)她的各種教學(xué)經(jīng)驗，認(rèn)真鉆研教材，用心備課，細(xì)致認(rèn)真批改作業(yè)，一心撲在教學(xué)的各個環(huán)節(jié)上，雖然不敢說有怎樣的成績，但我自認(rèn)為我做到了一個老師應(yīng)該做的，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待教學(xué)，做到了對學(xué)生負(fù)責(zé)，也做到了對自己負(fù)責(zé)。在這四個月中，我感覺我積累了一定的教學(xué)經(jīng)驗，我成長成為一名教學(xué)一絲不茍的教師。而這也必將對我今后的學(xué)習(xí)和教學(xué)有著重要的作用。
支教的四個多月，很快過去了。在這里，我收獲最大的是成長，我逐漸由一名師范生蛻變成為一名人民教師。教學(xué)的收獲，使我更坦然的給學(xué)生傳授知識。使我更加了解學(xué)生，學(xué)會了如何處理師生之間的關(guān)系。使我越來越堅定教師這一職業(yè)，在今后我也將不斷地努力學(xué)習(xí)，真正走上教師這一崗位必定會做到為人師表。認(rèn)真的對待教學(xué)。
如果說，當(dāng)初只是對支教生活的憧憬，假設(shè)。那么這4個月的支教過程中，我真真切切的感受到了平淡，一種至美的境界!我相信我會把它永遠(yuǎn)銘記于心，體會其中的滋味。
回味這四多月，支教的生活就像一杯清茶，沒有華麗的色澤和醇香的味道，淡淡的清香，卻讓人回味無窮。人生幾何，歲月匆匆!感謝校領(lǐng)導(dǎo)讓我有這種經(jīng)歷，如果讓我說支教的感受，我會說“簡單并快樂著，平淡并享受著，付出并收獲著!鄉(xiāng)中心小學(xué)是我人生中的一個驛站，它將激勵著我不斷前進(jìn)，不斷奮斗。
支教生活讓我有了改變，僅僅四個多月，他讓我明白了什么是艱辛與付出，我不再是一個充滿理想但卻脫離了實際的小孩!首先，艱苦讓我分清了理想和現(xiàn)實，在這之前我認(rèn)為學(xué)校的一切都應(yīng)該是美好的，教室是明亮的，學(xué)生是可愛的，老師的和藹的，課堂是精彩的!到了這里才知道，這一切都是需要付出很大代價的。其實在工作中更多的時候需要的都是實戰(zhàn)精神!而并非理論!課堂的40分鐘需要的是一個全能的老師，因為孩子的腦子里有太多的為什么!其次，充實和幸福讓我堅定了我人生的方向和目標(biāo)，在這里，每天都會忙忙碌碌，為了孩子們的學(xué)習(xí)和生活，看著孩子們在那樣艱苦的條件下努力學(xué)習(xí)，會讓人有一種把所有的知識和愛傳授給他們的沖動!
最后，希望所有的支教的大學(xué)生都會用心去對待你的學(xué)生，為了你的責(zé)任去珍惜實習(xí)的每一天!!為了祖國的孩子——做為教師自己該做什么要時刻的記住。
通過這次實習(xí)，我也了解了老師的酸甜苦辣，我也從實習(xí)中認(rèn)識到了自身的不足我將會努力提高自身的素質(zhì)，時刻為成為一個好老師而努力著。
工作交流總結(jié)篇十四
2011年03月17日下午4點，宏遠(yuǎn)人力資源社社長、副社及各部門部長來到劉愛軍老師（宏遠(yuǎn)人力資源社指導(dǎo)老師）的辦公室，進(jìn)行了2個多小時的社團(tuán)工作交流，現(xiàn)將交流總結(jié)如下：一、扎實推進(jìn)社團(tuán)基礎(chǔ)建設(shè)1、社團(tuán)核心文化理念社團(tuán)定位：興趣社團(tuán)、專業(yè)社團(tuán)、實踐社團(tuán)、精英社團(tuán)社團(tuán)愿景：近期愿景――校園十佳社團(tuán)遠(yuǎn)期愿景――全國百強(qiáng)社團(tuán)社團(tuán)發(fā)展方向：社團(tuán)企業(yè)化、隊伍精英化、服務(wù)技術(shù)化2、完善qq聯(lián)系機(jī)制在歷屆社團(tuán)qq群的基礎(chǔ)之上，再另外開設(shè)一個qq群，主要用于將已畢業(yè)的學(xué)姐學(xué)長聯(lián)系起來，進(jìn)一步整合社團(tuán)的人力資源，強(qiáng)化社團(tuán)的人才優(yōu)勢，為宏遠(yuǎn)的持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。3、完善社團(tuán)規(guī)章制度作為人力資源管理的研究對象――制度，其在組織中起著引導(dǎo)和約束的重要作用。而伴隨著宏遠(yuǎn)人力資源社的不斷發(fā)展，尤其是模擬招聘系列賽事、企業(yè)校園招聘、課題申報與研究以及日常管理活動等社團(tuán)四大特色模塊日益凸顯，舊有的規(guī)章制度已經(jīng)不能適應(yīng)其發(fā)展需要，因此，完善社團(tuán)制度已成當(dāng)務(wù)之急。4、完善宏遠(yuǎn)博客欄目多樣化。在就有板塊的基礎(chǔ)上，增設(shè)新穎并富有特色的內(nèi)容，使宏遠(yuǎn)博客更具豐富性；名稱個性化。不論是就有的板塊，還是新增的板塊，通過賦予其個性化的名稱，使得宏遠(yuǎn)博客提高點擊量，從而有利于自身的宣傳；管理人性化。這主要是指對于每一篇博客的文章，宏遠(yuǎn)都應(yīng)該及時并大量的回帖。5、建立宏遠(yuǎn)資料庫資料庫主要包括圖文資料庫和影音資料庫，將宏遠(yuǎn)每次活動圖文資料都進(jìn)行歸檔和整理，并以電子的形式存儲起來，或者將資料進(jìn)行光盤刻錄，作為紀(jì)念品贈送給社團(tuán)成員等相關(guān)人士。將每次活動（模擬招聘大賽、招聘方案設(shè)計大賽、職業(yè)規(guī)劃大賽、大賽贊助策劃、企業(yè)校園招聘等）的策劃方案進(jìn)行歸檔，例如，以時間順序或活動性質(zhì)的劃分標(biāo)準(zhǔn)，將各類策劃案進(jìn)行整理分類，便于日后的查閱。二、努力做精社團(tuán)活動陣地1、社團(tuán)對外平臺模擬系列賽事專業(yè)化、特色化。宏遠(yuǎn)人力資源社的三大賽事：模擬招聘大賽、招聘方案設(shè)計大賽、職業(yè)規(guī)劃大賽，在歷屆社員的努力之下，獲得了老師以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚，而如何保持賽事的吸引性和持久性，也成為宏遠(yuǎn)一直討論的話題之一，因此賽事的專業(yè)化以及特色化是麒必然的選擇。開創(chuàng)人才論壇――“聚集精英人士，探討熱點話題”。由于信息獲取的方式越來越多樣化，大學(xué)生也更加關(guān)注當(dāng)下的熱點話題，人才論壇則為其提供一個探討的平臺，將優(yōu)秀大學(xué)生匯集于此，指點江山，揮斥方遒。2、社團(tuán)對內(nèi)平臺加強(qiáng)社團(tuán)日常活動的管理，進(jìn)一步完善社團(tuán)的給類培訓(xùn)活動，如破冰之旅、技能培訓(xùn)以及素質(zhì)拓展等，提高社團(tuán)成員的自身素質(zhì)，實現(xiàn)隊伍的精英化；對各類培訓(xùn)活動進(jìn)行貫期，如第一屆宏遠(yuǎn)破冰之旅，第二屆……..，這既有利于社團(tuán)活動的連續(xù)發(fā)展，有可以加強(qiáng)社團(tuán)的歷史凝重感。三、積極申報各類學(xué)生課題學(xué)生課題的申報與研究是宏遠(yuǎn)的一大特色，例如，《江西格力特實業(yè)有限公司工作流程優(yōu)化研究》、《高校社團(tuán)的分類管理以及評價體系的.構(gòu)建》等，這既有利于匯集優(yōu)秀人才，建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊，又有利于社團(tuán)成員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)；同時可以將課題經(jīng)費的10%充當(dāng)社團(tuán)經(jīng)費，便于社團(tuán)活動更有效的開展。四、盡快構(gòu)建社團(tuán)實體化運作的平臺整合校內(nèi)外企業(yè)資源（如南京嘉環(huán)科技、南昌卓i營銷等），為企業(yè)提供校園招聘、人才培訓(xùn)、cis設(shè)計等服務(wù)，逐漸使社團(tuán)向企業(yè)化發(fā)展，構(gòu)建實體化運作的平臺。五、網(wǎng)絡(luò)校內(nèi)外精英學(xué)生加盟社團(tuán)伴隨著社團(tuán)的日益壯大，宏遠(yuǎn)急需各類人才，尤其是宣傳人才、電腦人才，社團(tuán)在以人力資源管理專業(yè)學(xué)生為主導(dǎo)的前提之下，可以招收其他學(xué)院的優(yōu)秀人才，如軟件學(xué)院的軟件人才，藝傳學(xué)院的主持人才等，通過各類優(yōu)秀學(xué)生的取長補(bǔ)短，從而真正打造一個精英社團(tuán)。2010年3月17日宏遠(yuǎn)人力資源社
工作交流總結(jié)篇十五
為了積極落實綠色指標(biāo)，初中數(shù)學(xué)，充分發(fā)揮年級組、班主任、教研組的作用，高中數(shù)學(xué)，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的創(chuàng)新，提高學(xué)科教師的教育科研水平和教學(xué)能力，閘北區(qū)xx學(xué)校于x月x日下午召開了年級組、班主任、教研組工作總結(jié)交流會。
年級組、班主任工作總結(jié)交流會上，中小學(xué)的年級組長、班主任代表從家庭教育、班級管理、特殊學(xué)生的教育等多個方面總結(jié)了一學(xué)期以來的工作重點和亮點。通過交流大家互相啟發(fā)，互相學(xué)習(xí)，有效地促進(jìn)了中小學(xué)之間德育的銜接。
隨后，德育教導(dǎo)主任xx老師就寒假工作做了具體的.部署并提出了下階段的工作目標(biāo)和要求——充實和完善學(xué)校家庭教育校本教材，進(jìn)一步推進(jìn)家庭教育的課題的研究。
在教研組長會議中，首先，教導(dǎo)主任xx老師總結(jié)了本學(xué)期學(xué)校開展的教學(xué)工作;隨后，各教研組長從組室建設(shè)、常規(guī)管理、教學(xué)研究、潛能生輔導(dǎo)、家校合作、學(xué)生活動等方面進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)，突出了教研組工作的亮點和創(chuàng)新點，同時對下學(xué)期將要開展的工作提出了初步設(shè)想。
最后，xx校長肯定了各個教研組的工作亮點，也指出了教研組建設(shè)方面的發(fā)展方向，對各個教研組建設(shè)提出了不同的要求：如加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高教師專業(yè)水平;重視研究，提高課堂教學(xué)效率;積極落實綠色指標(biāo)，爭創(chuàng)教研組特色。
總結(jié)交流會，不僅給大家提供了一次相互學(xué)習(xí)的機(jī)會，也是一次思維火花的碰撞，更是一次頭腦風(fēng)暴。xx學(xué)校堅信年級組校研組、班主任的工作在“合作共進(jìn)，反思分享”的校園文化氛圍中將更加具有特色，富有成效。
工作交流總結(jié)篇十六
工作交流是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一部分，它對于工作的順利進(jìn)行和團(tuán)隊的凝聚力有著重要的作用。在個人參與工作交流的過程中，我積累了一些心得體會，我將在下文進(jìn)行總結(jié)和分享。
第一段：認(rèn)識到工作交流的重要性。
在我過去的工作經(jīng)驗中，我意識到工作交流對于個人的職業(yè)發(fā)展和團(tuán)隊的有效合作至關(guān)重要。每個人的工作任務(wù)都各不相同，但是我們都是為了一個共同的目標(biāo)而努力。然而，如果沒有良好的交流，我們很難理解對方的工作需求和期望，進(jìn)而無法順利合作。因此，我明白了工作交流的重要性，并開始努力提高自己的交流能力。
第二段：提高溝通技巧是必要的。
在工作交流過程中，我發(fā)現(xiàn)提高溝通技巧是非常必要的。首先，我們要學(xué)會傾聽。有時候，我們?yōu)榱吮磉_(dá)自己的觀點而忽略了他人的意見，這樣不僅會導(dǎo)致誤解，還會破壞團(tuán)隊的凝聚力。因此，我們需要學(xué)會耐心傾聽他人的觀點和意見，尊重他人的想法。其次，我們要學(xué)會清晰表達(dá)。簡潔明了地表達(dá)自己的意思，可以避免信息的混亂和誤解，提高工作效率。最后，我們要學(xué)會善于反饋。及時給予他人反饋，可以幫助他們改進(jìn)工作方法和表現(xiàn)，提高整個團(tuán)隊的水平。
第三段：有效的團(tuán)隊合作離不開工作交流。
團(tuán)隊合作是一個相互依賴和相互合作的過程。在團(tuán)隊合作中，工作交流起著至關(guān)重要的作用。通過交換意見、商討決策和共同解決問題，團(tuán)隊成員之間可以更好地協(xié)同工作，擺脫個人主義的束縛，實現(xiàn)個體價值與團(tuán)隊目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合。而良好的工作交流可以加強(qiáng)團(tuán)隊成員之間的相互了解和信任，更好地發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和潛力，實現(xiàn)團(tuán)隊的協(xié)同效應(yīng)，從而取得更好的工作成果。
第四段：團(tuán)隊溝通讓工作更高效。
我在團(tuán)隊工作中深刻體會到，團(tuán)隊溝通能夠使工作更高效。通過及時溝通，我們可以準(zhǔn)確了解每個人的工作進(jìn)展和困難，從而提供支持和幫助，避免資源浪費和重復(fù)勞動。同時，團(tuán)隊溝通還可以促進(jìn)信息的共享和傳遞，提高工作效率和質(zhì)量。然而，要實現(xiàn)高效的團(tuán)隊溝通并不容易，需要大家充分的信任和理解，需要大家勇于發(fā)表自己的觀點和意見，需要大家共同努力去理解和配合別人的工作。
第五段：個人發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和反思。
在工作交流的過程中，我明白了個人發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和反思。只有通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的專業(yè)知識和溝通技巧，才能更好地適應(yīng)工作的需要，更好地與團(tuán)隊合作。同時，我也意識到每次的工作交流都是一個機(jī)會，通過反思和總結(jié)，我們可以不斷改進(jìn)自己的工作方式和方法，提高自己的工作效果，實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。
總結(jié)起來，工作交流對于個人和團(tuán)隊都具有重要意義。通過提高溝通技巧，實現(xiàn)有效團(tuán)隊合作，我們可以使工作更高效和順利。在個人發(fā)展方面，不斷學(xué)習(xí)和反思是取得進(jìn)步的關(guān)鍵。因此，我們應(yīng)該認(rèn)識到工作交流的重要性，努力提高自己的交流能力，積極參與團(tuán)隊合作，不斷學(xué)習(xí)和反思，從而取得更好的工作成果。
工作交流總結(jié)篇十七
與客戶溝通心得作為一名銀行員工隨時都會與客戶溝通，溝通是員工與客戶架通的橋梁，如何更好地與客戶溝通需要提高自身素質(zhì)修養(yǎng)的同時，慢慢的在生活與工作中積累。我認(rèn)為良好的溝通應(yīng)該建立在一下幾點上。
1.建立一個平等、和諧和安靜的環(huán)境。在辦理業(yè)務(wù)的過程中，由于人數(shù)的增多與的復(fù)雜的業(yè)務(wù)有時會導(dǎo)致大堂經(jīng)理或者前臺柜員不能一直保持完美的服務(wù)態(tài)度。這時，就需要我們創(chuàng)造一個相對安靜和諧的環(huán)境來掌控局面。我們可以給客戶與自己一個調(diào)節(jié)心情的契機(jī)，比如給客戶倒杯水，或者對客戶說請您稍等，我馬上為您處理。往往安靜的環(huán)境更能增加溝通的流暢性。
2.辦理業(yè)務(wù)時刻微笑，主動與客戶交流溝通?？蛻羟皝磙k理業(yè)務(wù)，大堂經(jīng)理微笑接待，問清客戶所需之事為客戶解答，如需柜面辦理的，將客戶帶領(lǐng)至相應(yīng)窗口，并向柜員說明客戶辦理何等業(yè)務(wù)，避免客戶多次說明來意，產(chǎn)生急躁心理。柜面人員接待客戶向客戶核實所需業(yè)務(wù)，快速準(zhǔn)確的辦理。若業(yè)務(wù)較復(fù)雜，所需時間過長可以通過與客戶溝通、道歉等方式緩解客戶情緒。辦理業(yè)務(wù)全程保持微笑，保持氛圍的輕松。
3.提升自我素質(zhì)。銀行員工時刻需要學(xué)習(xí)，社會在發(fā)展，制度在完善，銀行的規(guī)章制度時刻在變，這就需要銀行員工不斷學(xué)習(xí)，以面對客戶的提問與責(zé)難。業(yè)務(wù)技能不斷提高，減少客戶等待時間，知識技能不斷加強(qiáng)，為客戶講解近期金融行業(yè)變化與發(fā)展，解除客戶疑問。服務(wù)技能一成不變，不可讓客戶覺得厚此薄彼。
4.學(xué)會傾聽。有些客戶天性急躁，這是性格使然，有時并非是他們想要刁難，而是表達(dá)方式有所不同，這時需要做的不是與客戶據(jù)理力爭而是學(xué)會傾聽，從客戶的話語中了解客戶真正的需求是什么并加以解決，解決不了的也可以讓客戶擁有發(fā)泄不滿情緒的方式，對接下來問題的疏導(dǎo)起到鋪墊的作用。
5.著裝舉止得體。作為銀行對外的門面，營業(yè)室員工要著裝干凈、統(tǒng)一、得體。尊敬客戶就是尊敬自己，客戶面對一個得體的人，往往會審視自身，話語行為也會相應(yīng)的受到影響，過激行為的發(fā)生概率就較小。舉止得體，同樣是尊敬客戶的表現(xiàn)，了解什么動作可以做，什么行為千萬不能有是一個成熟的銀行員工應(yīng)有的素質(zhì)。?6.耐心，往往面對客戶的刁難或者老年人，普通的講道理行不通，因為客戶往往這時過分在乎自己的情緒而忽略你的話語，此時耐心疏導(dǎo)客戶的思路，將客戶所講變成員工所想，先找到話語的切入點，再進(jìn)行解釋。
7.話不再多而在精。說了一堆話沒有講出重點往往讓客戶對自身的評價不高，準(zhǔn)確的表達(dá)自己的觀點，讓客戶通過聽最少的話獲得最大的幫助。做到這點則需要我們員工想客戶所想，成為客戶的知音。如何在短短的幾分鐘做到讓客戶滿意離開，就需要用最簡練的語言讓客戶明白問題的.核心。
8.端正態(tài)度。態(tài)度決定一個人的行為、思想、高度，態(tài)度端正者做事事半功倍，反之，事倍功半。人們常說愛笑的人運氣好，因為愛笑的人帶給別人歡樂，別人就樂意幫助他，或者說刁難他的人就少。端正態(tài)度，嚴(yán)格按著承德銀行員工規(guī)章制度中的要求來做，為客戶帶來快樂，為自己減少麻煩。
時刻學(xué)習(xí)時刻進(jìn)步，面對日新月異的社會，更對我們銀行員工有著嚴(yán)格的要求，標(biāo)準(zhǔn)并非一成不變，但作為老百姓的銀行，為承德銀行的客戶盡心服務(wù)的理念不能動搖。
工作交流總結(jié)篇十八
隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，工作交流已經(jīng)成為我們生活中不可或缺的一部分。在日常工作中，良好的交流能力對于公司的發(fā)展和個人的成長非常重要。作為一名在職人員，我深深體會到了工作交流的重要性，并且總結(jié)了一些心得體會。
第一段：良好的溝通技巧。
在工作交流中，良好的溝通技巧是至關(guān)重要的。首先，我們必須學(xué)會傾聽。傾聽不僅僅是聽別人說話，更重要的是理解對方的意思并積極回應(yīng)。其次，我們還需要善于表達(dá)自己的觀點和意見。清晰、簡潔地表達(dá)自己的想法可以幫助他人更好地理解，并且能夠促進(jìn)更高效的工作。此外，我們還應(yīng)該學(xué)會控制自己的情緒，避免在工作交流中出現(xiàn)沖突或爭執(zhí)。
第二段：團(tuán)隊合作與協(xié)調(diào)。
在工作中，我們經(jīng)常需要與不同的人合作完成任務(wù)。團(tuán)隊合作的關(guān)鍵在于協(xié)調(diào)，雖然每個人有著不同的想法和工作方式，但是只有通過相互協(xié)調(diào)才能夠取得最佳的效果。為了更好地協(xié)作，我學(xué)會了尊重他人的意見，學(xué)會溝通并及時反饋，學(xué)會表達(dá)自己的期望和需求。團(tuán)隊合作需要大家共同努力，互相幫助，相互支持，才能夠在工作中取得更好的結(jié)果。
第三段：協(xié)商與妥協(xié)。
在工作交流中，協(xié)商和妥協(xié)是非常重要的。當(dāng)我們在工作中遇到問題或者沖突時，很多時候需要通過協(xié)商來解決。協(xié)商需要雙方都能夠提出自己的要求和條件，并且愿意妥協(xié)，尋找一個雙方都能夠接受的解決方案。我學(xué)會了站在對方的角度思考問題，盡量理解對方的需求，并且主動尋找解決問題的方法。通過協(xié)商和妥協(xié)，我們可以有效地解決問題，建立和諧的工作關(guān)系。
第四段：積極主動和自我調(diào)整。
在工作中，積極主動和自我調(diào)整也是非常重要的。積極主動意味著主動承擔(dān)責(zé)任，勇于面對挑戰(zhàn)。在工作交流中，我學(xué)會了主動解決問題，提出建設(shè)性意見，并且及時跟進(jìn)工作進(jìn)展。同時，自我調(diào)整能夠幫助我們更好地適應(yīng)工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍。我學(xué)會了靈活調(diào)整自己的工作方式，提高工作效率。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與提升。
工作交流需要不斷地學(xué)習(xí)與提升。我自己也深深體會到了這一點。工作環(huán)境不斷變化，新的技能和知識也不斷涌現(xiàn)。為了適應(yīng)這個快速變化的社會，持續(xù)學(xué)習(xí)成了必須的。我通過參加培訓(xùn)班、閱讀相關(guān)的書籍、與同事交流學(xué)習(xí)等方式，不斷提升自己的工作交流能力。
總之，良好的工作交流能力對于個人的職業(yè)發(fā)展以及公司的發(fā)展至關(guān)重要。通過學(xué)習(xí)和總結(jié)，我明白了良好的溝通技巧、團(tuán)隊合作與協(xié)調(diào)、協(xié)商與妥協(xié)、積極主動與自我調(diào)整以及持續(xù)學(xué)習(xí)與提升的重要性。只有不斷地提升自己，才能適應(yīng)工作環(huán)境的變化，取得更好的發(fā)展。
工作交流總結(jié)篇十九
通過實習(xí)過程我發(fā)現(xiàn)，單單是掌握理論知識對于我們來說是不夠的，從剛進(jìn)大學(xué)開始我們就在學(xué)習(xí)會計理論，能夠說是十分熟悉了，有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但是在實踐過程中我發(fā)現(xiàn)很吃力，感覺自己好像從來沒學(xué)過會計知識，這讓我深刻的體會到，實踐對工作的重要性。
會計工作本來就很繁瑣，實習(xí)過程中我更是深有體會。在開始實習(xí)的時候，整天對著枯燥無味的賬目和一大堆密密麻麻的數(shù)字，讓我很頭痛，以致于簡單的填寫憑證、記賬都會錯漏百出，試算不平。出錯越多，越是心浮氣躁，越是心浮氣躁，出錯就越多，構(gòu)成惡性循環(huán)。到之后，指導(dǎo)會計師找我談話，悉心的教導(dǎo)我，加上我自己的努力，我最后能夠獨立耐心的完成任務(wù)了，因此，我體會到，在會計行業(yè)切忌粗心大意，心浮氣躁，我們要有一顆平常心。
在大學(xué)的時候，我總覺得我的理論知識已經(jīng)很扎實了。主觀的認(rèn)為所有工作都大同小異，只要掌握其中的規(guī)律就都能應(yīng)付。但是在會計實習(xí)過程中，我才發(fā)現(xiàn)自己真的是井底之蛙。平時所學(xué)的根本不夠用，細(xì)節(jié)方面更是錯漏百出，例如：書寫的技能，如金額的大小寫、日期書寫的規(guī)范性等等。還有就是根據(jù)相關(guān)的實習(xí)數(shù)據(jù)資料，在填寫原始憑證、記賬、編制各種賬表時屢屢受阻。想想原因，多半是因為平時的理論知識不夠扎實，經(jīng)不起實踐的考驗啊。這也是我實習(xí)過程中得到的一個教訓(xùn)，所以扎實的理論是前提。
工作交流總結(jié)篇二十
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價與描述的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的麥田工作交流會議總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
陽光明媚的日子，我們相聚在20xx年的秋天，清清爽爽周六的早晨，一掃往日的疲累，麥友們吃著柔姐帶來的月餅，喝著茶，聊著天，當(dāng)然還有最重要的工作交流會。秋天是收獲的季節(jié)，我們總結(jié)了xx年上半年的工作，六十多場活動涵蓋了走訪、發(fā)放、第二課堂、城市與高校圖展、麥客報告會這些常規(guī)活動，還有隆力奇衛(wèi)生包、艾美特電扇、我樂櫥柜等項目，工作量可謂相當(dāng)大，感謝眾多麥友的無私付出！
未來的展望秋天也是統(tǒng)籌安排的季節(jié)，對xx年下半年工作也進(jìn)行了規(guī)劃。九月、十月，將迎來幾場咸寧、恩施、利川、大悟的發(fā)放與走訪活動，一定會讓很多期盼大型活動的麥友們感到幸福滿滿！第二課堂的老師和同學(xué)們經(jīng)過9月的招新與調(diào)整也已整裝待發(fā)了；城市與高校圖展也在我們的計劃中，光谷、永旺、眾圓，大家如果有其他合適的圖展地點，請幫忙聯(lián)系！目前正在進(jìn)行的暖冬計劃已經(jīng)結(jié)束了募款工作，即將進(jìn)入采購階段，發(fā)放與反饋工作將嚴(yán)謹(jǐn)高效的完成。大家一起來分享！
有收獲、有喜悅、有感動、有反思，針對前期工作中存在的問題，麥友們暢所欲言、各抒己見。果汁姐對圖展與活動物資的管理提出了自己的意見，武紡的小紅帽同學(xué)以自己的切身感受，分析了怎樣讓高校的同學(xué)更多的參與麥田活動。白河大叔提出可以在小學(xué)多做圖展，并且對圖展圖片的選擇提出了寶貴的意見。
現(xiàn)將大家討論眾的'多問題總結(jié)歸納如下：
1、工作組各組人員的配合與銜接活動中各組工作落實到人，由負(fù)責(zé)人來與其他組對接與協(xié)調(diào)，避免工作中混亂與事情找不到人落實的情況出現(xiàn)。
2、物資的管理，進(jìn)出倉庫的物資都需要標(biāo)注捐贈人與數(shù)量，便于后期反饋的有效落實，對捐贈人負(fù)責(zé)。
3、如何提高高校學(xué)生參與度高校組針對學(xué)生的特點，多組織學(xué)生樂于參與的活動，加強(qiáng)與學(xué)校團(tuán)委的聯(lián)系、更多的開展講師間的交流活動。
4、城市圖展注意事項活動前的籌備協(xié)調(diào)：落實好圖片地點，托運車輛，跟場地方做好銜接，準(zhǔn)備好圖展用品：桌椅，簽到表，物資捐贈登記表，返認(rèn)購文具，及一切可以營造氣氛的東西?，F(xiàn)場簽到，布展，培訓(xùn)，分工，重點是培訓(xùn)，跟志愿者強(qiáng)調(diào)圖展的目的是：讓大家了解麥田、吸引志愿者，并提出紀(jì)律要求。我們的圖展圖片做到常更新，更多展現(xiàn)孩子們得到幫助后的歡樂場景，傳遞歡樂的正能量。
5、關(guān)于走訪、發(fā)放秉持節(jié)儉的原則，體現(xiàn)我們公益助學(xué)的性質(zhì)，大家共同遵守公約里相關(guān)的規(guī)定。使我們的活動成為人人能夠參與、也愿意參與的活動，維護(hù)團(tuán)隊形象與公信力。
6、老麥需要承擔(dān)的責(zé)任老麥應(yīng)該把麥田的價值觀，做事原則，良好的素質(zhì)展示和傳遞給新麥，創(chuàng)造一個良好的團(tuán)隊氛圍?；顒又惺貢r，主動引導(dǎo)新麥，讓他們有歸屬感，主動承擔(dān)，注重活動中的每個細(xì)節(jié)，向新麥，受助者和周圍的人展示麥客良好的志愿者素質(zhì)和做事態(tài)度、做事方式?；顒又兄鲃酉蛐蔓溄榻B麥田，傳遞麥田的公益理念和價值觀，言傳身教，挖坑不止。
7、關(guān)于人氣通過對活動細(xì)節(jié)的高要求與改進(jìn)，樹立我們良好的形象，使得活動能吸引大家更多的參與。核心志愿者要做大家喜歡認(rèn)可的人。包容，公平正直，謙遜，關(guān)愛自己的隊友，吃苦在前善于溝通，活動中一起承擔(dān)，無論苦與樂一直跟大家在一起。
工作交流總結(jié)篇二十一
兩個月前的今天，我們支教團(tuán)踏上了會同的土地。初來時不解方言，不明支教工作的狀況，那時的迷茫與不安仿佛就在眼前，一晃，60多未來個日子就悄然從指尖溜走了，而我，當(dāng)一名新生班主任、一名生物老師亦畫上了支教生涯十分之二的逗號。
我只是一個剛剛大學(xué)畢業(yè)的小姑娘，雖然有過短暫的教書經(jīng)歷，卻從未做過新生班級的班主任，從未面對過如此多的班級和學(xué)生。如同孩子們初入中學(xué)，一切對他們而言都充滿了新奇與挑戰(zhàn)，這里的人和事于我也滿是新鮮感。支教以來，在三中的每一天，我都在思考著怎樣做好一名班主任、如何管理好一個班級、帶好六個班的生物課程。
三中初一共有九個班級，除卻我們支教團(tuán)的兩個小伙伴，其他七個都是資歷深厚的優(yōu)秀班主任，他們都有屬于自己的獨特管理方法和經(jīng)驗。閑暇之余，在辦公室就能聽到老班主任們相授成功的秘訣，我們一邊靜心聆聽，一邊摸索著適合自己的方法。
我們都是90后，較00后學(xué)生而言，既是他們的班主任老師，也是他們姐姐一般的年紀(jì)。60、70后已慢慢老去，80后離我們越來越遠(yuǎn)，90后愈趨成熟，00后正像花開一樣美麗的季節(jié)。和我的00后學(xué)生在一起，代溝不應(yīng)是“代溝”。于是，我開始走上了這樣一條班主任之路。
一、學(xué)生自我管理，自我服務(wù)。不同于其他班級老師親自制定班規(guī)班紀(jì)，185班的班級公約由學(xué)生自己擬定，集思廣益，經(jīng)由班會討論決定并執(zhí)行。學(xué)生互相監(jiān)督，班委干部管理同學(xué)，同學(xué)監(jiān)督班委工作。班級公約的每一條每一項已深入人心，學(xué)生知道什么行為符合班級集體利益，明白何種情況下會受到公約的約束，而班委干部更深知“以身作則”的重要性?，F(xiàn)在每晚放學(xué)，走進(jìn)教室，一天內(nèi)違反班級公約名單如實寫在了黑板上，時間、地點、人物、事件分外顯眼，而到第二天名單上的學(xué)生就會自覺履行當(dāng)時許下的諾言，獎懲分明。
二、學(xué)習(xí)與休閑并重，勞逸結(jié)合。13、14歲，正是好玩好動的年齡，假使像高中生一樣一天到晚把他們束縛在教室，在壓抑他們個性成長的同時也會使得他們厭倦學(xué)習(xí)、失去少年的活力。所以，學(xué)習(xí)之余，休息之時，我都會給他們播放輕松、歡快的歌曲，舒緩繁重的學(xué)習(xí)壓力。每半個月我會挑選具有教育意義的經(jīng)典電影給他們看，讓他們在開闊眼界的同時感悟電影蘊(yùn)含的深意。學(xué)生固然應(yīng)以學(xué)習(xí)為主，卻不是學(xué)習(xí)的工具和奴隸，也需要適當(dāng)?shù)男菹?。愛玩是孩子的天性，只有并重學(xué)習(xí)與休閑，勞逸結(jié)合，才能持久學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。
三、班主任的身份：亦師亦友。教研組的老師問我為何我的課堂氣氛如此活躍，為何我能順口叫出這么多學(xué)生的名字?其實，作為一個生物老師，每個班每周才兩節(jié)課，除了自己所帶班外，與其他班五個班學(xué)生的交流也止于課堂和校園的擦肩而過。不是我與他們接觸多，亦非我記憶力好，更非我不嚴(yán)厲。185班的每一個學(xué)生對我不是畏懼、不是害怕，之所以課堂、自習(xí)紀(jì)律良好，除了有他們自己約成的班級公約在無形之中散發(fā)著魅力，他們還明白“課堂應(yīng)該有鐵的紀(jì)律，作為學(xué)生應(yīng)該尊重老師授課、對自己的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)、對班級負(fù)責(zé)”。每當(dāng)下課鈴聲一響，馬上我就會完成自己的角色轉(zhuǎn)換。我喜歡小孩子，作為他們的姐姐與他們打成一片帶給我的快樂讓我陶醉。課余，他們會甜蜜的叫我姐姐，會拉著我跟他們聊天，會跟我分享他們的悲歡喜樂，會跟我說“再見”、道“晚安”……上課時他們積極配合，下課后他們可愛乖巧，我想換來這一切的應(yīng)該是我對他們的理解和尊重。建立在互相的基礎(chǔ)上，他們也才會尊重我。愛是相互的，他們愛我如同我深愛著我的61個孩子們。
怎樣才算一個合格而優(yōu)秀的班主任，或許在這支教的一年里我還著不到邊，但是，我愿意用我一顆完整的心來愛我的185班，有我在的每一天里，讓他們快樂學(xué)習(xí)、快樂生活、快樂成長!
工作交流總結(jié)篇二十二
能夠和自己的工作實際相結(jié)合，把平時工作中的所思、所感、所想展現(xiàn)出來供大家分享，給大家一種親近感、真實感，感覺這些事兒就發(fā)生在我們身邊;二是老師們講得很生動。
我想，原因在于平日里老師們真心地把班主任工作當(dāng)成了一種事業(yè)去對待，在工作的同時沒有忘記研究和思考，并結(jié)合現(xiàn)代教育理論去審視和辨析，進(jìn)而形成了一套行之有效的管理思路和方法。
淳樸的語言，真情的告白，像滴滴清泉，潤澤著老師們的心田。
鮮活的案例，感人的故事，引起我們內(nèi)心強(qiáng)烈的震撼，讓我們無不感到激動和敬佩!原來，在我們40位班主任老師中竟埋藏著這么多感人至深的教育情結(jié)。
在此，請允許我代表校委會向所有的班主任老師真情的道一聲--您們辛苦了!
班級是學(xué)校教育的基本組織單位，班主任是班級的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、指導(dǎo)者，在學(xué)校教育教學(xué)管理、全面推進(jìn)素質(zhì)教育中，具有特殊的地位和獨特的作用。
在學(xué)生全面健康成長過程中起著導(dǎo)師作用;班主任是負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本班各科的教學(xué)和溝通學(xué)校與家庭、社會教育之間的聯(lián)系，是構(gòu)建“三位一體”教育格局的紐帶和橋梁。
班主任的教育觀念、工作方式、心理健康教育的意識和能力，對學(xué)生有深刻的影響，往往成為學(xué)生健康成長的楷模和啟迪者。
從某種意義上說，班主任隊伍的素質(zhì)和水平如何，是提升優(yōu)質(zhì)教育，滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育需求，尤其是實現(xiàn)班級德育工作優(yōu)化的一個重要因素。
由此看出，班主任在班級管理中扮演著多重角色，班主任不僅是班集體的指導(dǎo)者，還是文化知識的傳播者，新一代靈魂的塑造者，學(xué)生心理的保健者。
建立一支觀念新、能力強(qiáng)、數(shù)量足、素質(zhì)高的班主任隊伍，是一所學(xué)校打造品牌、塑造形象、健康發(fā)展的根本，也是推進(jìn)區(qū)域教育實現(xiàn)現(xiàn)代化，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
下面，我講兩個方面的問題。
一、 作為一名班主任要具有“三心”。
即“責(zé)任心”、“愛心”和“平常心”。
1.責(zé)任心。
承擔(dān)一項工作的同時也就擔(dān)起了一份責(zé)任，作為一名班主任，同一般老師比較，責(zé)任更加重大。
學(xué)校的工作涉及方方面面，每一項工作最終都要到班級去落實。
這就是人們常說的“上邊千條線，下邊一根針”。
教書育人是學(xué)校的責(zé)任，落實到班級，就要通過學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成、學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)等方面去實現(xiàn)，而每一項指標(biāo)都要通過一些具體的教育教學(xué)活動去實施。
這些活動開展的質(zhì)量如何就會直接影響著教育的效果，而要取得好的效果就必須有艱苦的付出。
再者，學(xué)生家長把孩子送到你的班級，同時也對孩子的發(fā)展給予了厚望，希望自己的孩子在你的班級能夠得到好的發(fā)展，希望通過班主任的耐心教育和疏導(dǎo)，幫助孩子養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成好的思想品質(zhì)，成為一名品學(xué)兼優(yōu)的好孩子。
因此，作為一名班主任，要有一種責(zé)任意識，這就是要對學(xué)生負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對學(xué)校負(fù)責(zé)，同時也是為自己負(fù)責(zé)。
2.愛心。
近代教育家夏丏尊說:“沒有愛就沒有教育”。
師生之間的情感是否融洽關(guān)鍵在于教師對學(xué)生是否熱愛,愛在師生間架起了一座信任的橋梁,它溝通了師生間的思想,協(xié)調(diào)了師生之間的關(guān)系,給學(xué)生創(chuàng)造了一個溫馨和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境。
要施愛于細(xì)微之處，施愛于意料之中，施愛于批評之時，施愛于學(xué)生之間，施愛于教學(xué)之余。
首先,對自己要以身作則,為人師表,孔子曾指出“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。
”其次,對學(xué)生要公正合理,無私無偏。
教師要懷著滿腔熱忱和執(zhí)著愛心去對待學(xué)生。
就是說，要想教育孩子，首先應(yīng)該去愛孩子，愛是教育的力量和源泉。
3.平常心。
首先，應(yīng)視班主任工作為一件非?？鞓返氖虑?。
整天跟學(xué)生們在一起，充滿了年輕人的樂趣，仿佛回到了歡樂的青少年時代，怎么會不快樂?學(xué)校給了你做班主任的機(jī)會，同時也給了你施展才華的空間，你可以在這塊田地里盡情的施肥、澆水，精心培育一顆顆幼苗。
其次，從某種意義上說，沒有沒有問題的學(xué)生，學(xué)生正處在青少年階段，生理心理發(fā)育還未成熟，是非觀念尚未明晰，自制力還很差，不可能沒有問題。
正因為學(xué)生們有這樣那樣的問題，才需要我們?nèi)ソ逃褪鑼?dǎo)，否則，我們就失去了存在的價值。
我們的水平，也正是在不斷的解決學(xué)生各種問題的過程中得到了提升。
面對有問題的學(xué)生，正確的做法應(yīng)該是將其視為一種資源，然后耐心的去尋找解決的方法。
積累的方法和案例多了，你便可從容面對各式各樣的問題，就會變得睿智，駕馭班級就會得心應(yīng)手。
二、作為一名班主任要具有“四種意識”。
即“全局意識”、“規(guī)則意識”、“創(chuàng)新意識”和“質(zhì)量意識”。
1.全局意識。
學(xué)校是一個大集體，而這個大集體是由一個個班級小集體組成的。
班級是學(xué)校集體的最小單元。
班級雖小，但是從辦學(xué)方向、辦學(xué)目標(biāo)等方面必須與學(xué)校保持高度的一致。
每個班級的工作做好了，學(xué)校的整體工作才能夠朝著健康的軌道邁進(jìn)。
反之，哪一個班級出現(xiàn)了問題，都會影響學(xué)校的生存和發(fā)展。
所以，作為一名班主任，要站在學(xué)校整體發(fā)展大局的高度來審視和對待自己的工作，始終從全局的利益出發(fā)，將班級的命運和學(xué)校的命運緊密的聯(lián)系在一起。
2.規(guī)則意識。
常言道，沒有規(guī)矩不成方圓。
作為一名班主任，首先要嚴(yán)格要求自己，做到以身作則，率先垂范。
打鐵先得自身硬，作為班主任，要時時、事事、處處給學(xué)生樹立榜樣。
其次要給學(xué)生定下許多的規(guī)則，在班內(nèi)，規(guī)則即班規(guī)，可以由大家來定，由大家共同來遵守。
要建立一系列考核和獎懲機(jī)制，激勵表現(xiàn)好的同學(xué)繼續(xù)發(fā)揚，督促表現(xiàn)差的同學(xué)繼續(xù)努力，長此下去，良好的班風(fēng)就會逐漸形成。
3.創(chuàng)新意識。
隨著時代的發(fā)展和社會的'進(jìn)步以及知識更新速度的加快，人們認(rèn)識事物的水平也在不斷的提高，傳統(tǒng)的教育方法已難以適應(yīng)新的形勢。
所以說，我們不能總是拿著我們小時候老師教育我們的方法去教育現(xiàn)在的學(xué)生。
要走進(jìn)學(xué)生心靈，去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的內(nèi)心世界，要真心與學(xué)生交友，悉心傾聽孩子們的心聲，潛心研究，不斷創(chuàng)新，及時歸納總結(jié)，逐步形成適應(yīng)時代發(fā)展的班級管理的方式和方法。
4.質(zhì)量意識。
要樹立正確的教育質(zhì)量觀。
學(xué)生興趣愛好較為廣泛，發(fā)展方向尚未確定，所以，要注重學(xué)生的全面發(fā)展。
要多一把尺子去衡量學(xué)生，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)生的個性特長，為孩子的全面發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的空間，而不僅僅是培養(yǎng)部分學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生。
當(dāng)然，學(xué)習(xí)成績到什么時候也是衡量一所學(xué)校、一個班級教育質(zhì)量的重要指標(biāo)，這與學(xué)生的全面發(fā)展是不矛盾的。
一名優(yōu)秀的學(xué)生，往往不只是文化成績好，其他表現(xiàn)也不錯。
一個好的班級，往往不僅是學(xué)習(xí)成績好，而且紀(jì)律衛(wèi)生也不錯，班內(nèi)特長生也比較多，團(tuán)隊意識強(qiáng)，運動會成績也往往排在年級前列。
要始終把質(zhì)量作為班級生存和發(fā)展的生命線，牢牢的抓在手上。
近年來，隨著我校生源的變化，對班主任工作提出了更高的要求，班主任專業(yè)化素養(yǎng)亟待提高。
新形勢下如何做好班主任工作，這需要我們不斷的實踐和探索。
希望通過這次交流，不僅要提高我們班主任自身的理論素養(yǎng)和管理能力，而且要學(xué)習(xí)其他班主任工作中的新思想、新理論、新方法和新技巧等，不斷改進(jìn)自己的工作方法和提高自己的工作能力，有效促進(jìn)我校的班主任工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化，提高德育的實效性，促進(jìn)學(xué)生全面健康和諧的發(fā)展。
希望大家“把聽懂的做出來，把做好的說出來”，以“達(dá)到三個轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)三項提高”。
達(dá)到三個轉(zhuǎn)變:即轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變方法、轉(zhuǎn)變行為;實現(xiàn)三項提高:即理論水平提高、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高、管理實效提高。
今后后學(xué)校還要進(jìn)一步加強(qiáng)班主任工作專業(yè)化培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)--反思--研究--總結(jié)--實踐，這一有效途徑，“提升”班主任專業(yè)化素養(yǎng)。
把班主任工作提高到新的層次。
最后，我堅信，只要大家不斷總結(jié)，勇于探索，大膽創(chuàng)新，就一定會開啟自己的智慧之門，揭開班級管理的奧秘!
去年下半年因?qū)W校安排，由我擔(dān)任四(2)班的班主任，同時教四年級兩個班的科學(xué)。
一年來，我把滿腔的熱血獻(xiàn)給了我摯愛的孩子們，把勤勞和智慧融入這小小的三尺講臺，使這塊兒沃土上的花兒茁壯成長，競相綻放。
現(xiàn)總結(jié)如下:
一、創(chuàng)建和諧、積極向上的班風(fēng)
一個班級的班風(fēng)如何，直接影響著這個班級的各方面工作，影響著學(xué)生的品格形成。
我深知班風(fēng)的重要性，所以這學(xué)期以來，我就教育學(xué)生要愛學(xué)校，愛班級。
特別是在學(xué)校裝修之后，我經(jīng)常號召班級同學(xué)撿拾地面上的垃圾。
在平常的工作生活中，我時刻注意培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，每當(dāng)班級在學(xué)習(xí)上取得了好成績，我就鼓勵他們，表揚他們，和他們一起慶賀。
當(dāng)班級出現(xiàn)問題，學(xué)生犯了錯誤，我就和他們一起分析原因，找不足，一起加油，爭取下次趕上來。
在長期這樣的氛圍中，學(xué)生們有了非常強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，班級整體風(fēng)氣積極向上，充滿了活力。
二、培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣
“好習(xí)慣，益終生”，我深知，良好的行為習(xí)慣是學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的保障。
為使學(xué)生形成良好的習(xí)慣，我常常在充分了解學(xué)生的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新班主任工作方法。
我允許學(xué)生犯錯誤，但我要求學(xué)生有了錯誤一定要主動承認(rèn)并加以改正。
我對學(xué)生的行為習(xí)慣、文明禮貌、思想品格等方面逐步滲透，用自己的行為給他們樹立榜樣。
并設(shè)立“衛(wèi)生星”、“守紀(jì)星”、“文明星”、“安全星”、“創(chuàng)新星”等方式激勵學(xué)生，使每個學(xué)生既具有“服從集體、服從命令”的思想，呈現(xiàn)“活而不亂，嚴(yán)而不死”的良好班風(fēng)班貌，又具有“個性張揚、百花競放”的個性特長。
三、用愛搭建我與學(xué)生間的橋梁
1、愛就是了解。
初建新班，了解學(xué)生從了解學(xué)生家庭開始。
父母的年齡、職業(yè)、家庭住址、生活狀況，做到了如指掌。
接著就要了解孩子的興趣、愛好、特點，他們有什么毛病，需不需要照顧;了解孩子的學(xué)前教育情況，以便因材施教。
班主任工作經(jīng)驗交流總結(jié)
2、愛就是關(guān)懷。
春季是疾病的高發(fā)期，孩子感冒發(fā)燒的比較多，每天我都要數(shù)次詢問學(xué)生的身體狀況。
我總是親自倒開水給生病的孩子喝。
晚上，還要給生病的孩子家長打電話詢問孩子的情況。
3、愛就是尊重。
尊重、理解、信任學(xué)生是消除教育盲點的基礎(chǔ)。
尊重學(xué)生要尊重學(xué)生的人格，只有這樣，學(xué)生才能與教師縮小心理距離，學(xué)生才會對教師產(chǎn)生依賴感。
在平常的工作中，我與學(xué)生像朋友般相處，遇到事情都與他們商量，與他們講道理，請他們幫我做事情我會說謝謝，當(dāng)我做錯了事情會向他們道歉。
在長久的這種交往中，孩子們喜歡我，愿意和我說心里話，有了事情會大膽發(fā)表自己的看法，做事有主見，我覺得這是溝通的基礎(chǔ)，也是我成功教育的最大原因。
4、愛就是責(zé)任。
教師的責(zé)任不僅在于教授學(xué)生知識，更在于引導(dǎo)他們學(xué)會生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準(zhǔn)則。
剛?cè)雽W(xué)的學(xué)生，不知天高地厚，只會隨心所欲地玩鬧。
我先用各種兒歌進(jìn)行常規(guī)的教育，不僅使他們了解了一日常規(guī)，而且，對他們也有提醒的作用。
并且不失時機(jī)地抓住一切可以利用的機(jī)會進(jìn)行常規(guī)教育，如:班會上、晨會上，我讓他們時刻有常規(guī)意識。
但這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他們的自覺性不強(qiáng)，還需要時刻不放松地“看”。
做操時，我先站到隊伍前面，站在那兒，然后跟他們一起做操并目視他們動作，還要不時地提醒，某某站整齊點，某某手伸直點。
這樣的話不知說了多少。
就這樣，漸漸地做操時，我不再用時時地去看著了，隊伍也站得整整齊齊了。
四、精心安排班級活動 -班主任工作經(jīng)驗交流總結(jié)
在學(xué)期初我就落實班委會廣泛征集全體同學(xué)的建議，制定出了整個學(xué)期一系列有益身心，促進(jìn)學(xué)生思想道德素質(zhì)發(fā)展的主題實踐活動。
并且保證每周有活動，而且盡量使活動范圍涉及到每個人。
使學(xué)生思想和靈魂得到了一次次深刻的洗禮，同時組織了野炊、環(huán)保衛(wèi)士在行動、參觀香柚基地、爭當(dāng)藝術(shù)明星等豐富多彩而有意義的課外活動。
張馳有度”的治班方略，把素質(zhì)教育要求下的學(xué)生管理和課改理念下的治學(xué)之道有機(jī)統(tǒng)一起來，為造就適應(yīng)未來社會的新型人才打下了基礎(chǔ)。
教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。
社會在發(fā)展，時代在前進(jìn)，學(xué)生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。
作為有責(zé)任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作，以完成我們肩負(fù)的神圣歷史使命。
工作交流總結(jié)篇二十三
工作交流是組織內(nèi)部以及與外部合作單位之間實現(xiàn)有效溝通與合作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過工作交流，不僅可以促進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作能力，還能提高工作效率、優(yōu)化工作流程。以下是我在工作交流過程中的一些心得和體會。
首先，工作交流需要充分重視信息的準(zhǔn)確性和清晰性。在與同事、上級和下級進(jìn)行交流時，保持信息準(zhǔn)確、簡明扼要是至關(guān)重要的。在工作中，我意識到錯誤和模棱兩可的信息容易導(dǎo)致誤解和沖突，在交流過程中，要時刻注意不給對方留下猜測的空間，理解對方的需求和期望。而且，在交流過程中要盡量避免使用專業(yè)術(shù)語和過于復(fù)雜的語言，以確保對方能夠清晰地理解并準(zhǔn)確表達(dá)。
其次，積極主動的態(tài)度和尊重他人意見是良好工作交流的基本原則。在工作交流中，我始終以積極主動的態(tài)度去和團(tuán)隊成員和上級進(jìn)行溝通。我非常重視團(tuán)隊成員的建議和意見，并鼓勵大家進(jìn)行充分的討論。在有不同觀點和意見的時候，我會堅持尊重他人的看法，并盡量克服主觀偏見。我發(fā)現(xiàn)，只有當(dāng)團(tuán)隊成員們互相尊重、信任并愿意接受不同的觀點時，我們的團(tuán)隊才能夠更好地合作和發(fā)展。
此外，注重溝通技巧的提升也是工作交流的重要方面。作為一名優(yōu)秀的工作者，我們要學(xué)會運用不同的溝通技巧，以適應(yīng)不同的交流場景。例如，在面對上司時，我們要學(xué)會簡潔明了地陳述問題，并提供解決方案。當(dāng)與客戶和合作伙伴交流時，我們需要注重細(xì)節(jié)，仔細(xì)傾聽對方需求，靈活應(yīng)對各種情況。通過不斷提升溝通技巧，我們可以更好地與他人合作，解決問題和達(dá)到共識。
另外，有效的工作交流也需要良好的團(tuán)隊合作氛圍。打破各個部門之間的隔閡和壁壘是實現(xiàn)良好工作交流的關(guān)鍵。要發(fā)展良好的團(tuán)隊合作，需要建立開放、互助、寬容和包容的工作氛圍，鼓勵員工們分享和交流彼此的想法和經(jīng)驗。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)每個人都感到被尊重和受到支持時，他們更積極地向其他人學(xué)習(xí)并分享自己的經(jīng)驗和知識。通過團(tuán)隊成員之間的合作，我們可以更好地利用集體智慧和創(chuàng)造力，為組織的發(fā)展提供更多的可能性。
最后，不斷反思和改進(jìn)是提高工作交流效果的關(guān)鍵。在工作交流之后，我總結(jié)經(jīng)驗，評估并尋找改進(jìn)的空間。我會詢問自己在這次交流中做得好的地方，以及需要改進(jìn)的地方，并制定相關(guān)的改進(jìn)計劃。通過不斷地反思和改進(jìn)，我能夠逐步提高自己的交流能力，并對團(tuán)隊的工作效率和成果產(chǎn)生積極的影響。
總之，良好的工作交流對于組織和團(tuán)隊的發(fā)展至關(guān)重要，它可以促進(jìn)信息的順暢傳遞和團(tuán)隊合作的有效實施。通過重視信息準(zhǔn)確性和清晰性、積極主動和尊重他人意見、注重溝通技巧的提升、建立良好的團(tuán)隊合作氛圍以及不斷反思和改進(jìn)，我相信我們可以在工作交流中取得更好的效果，為組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。