總結是學好一門學科或領域的必經(jīng)之路。在職場中，如何提高自己的領導力和團隊合作能力，實現(xiàn)個人和團隊的共同成長？以下是小編為大家推薦的文學名家作品，大家快來一起品味吧！
企業(yè)財務報表分析論文篇一
摘要：本文梳理了安全標準化管理模式在供水企業(yè)建立的主要步驟和關鍵環(huán)節(jié)，從制度、人員、物料、設備、環(huán)境五個方面進行具體分析，并分享了過程管理和信息系統(tǒng)建立的心得，幫助供水企業(yè)解決遇到的共性問題，更好更快地建立安全標準化管理體系。
關鍵詞：供水企業(yè)；安全標準化；安全管理對象；過程管理；信息系統(tǒng)。
隨著供水企業(yè)安全標準化工作的開展，供水行業(yè)的安全生產(chǎn)態(tài)勢整體向好。在安全標準化實施落地的過程中發(fā)現(xiàn)的一些共性的問題，如未出臺針對供水行業(yè)的專用安全標準，而在實際推進中多套用工業(yè)制造業(yè)通用標準，其不能體現(xiàn)出供水的市政特性和食品屬性。在實施過程中因各地標準不同，供水企業(yè)的規(guī)模、工藝及設備、管理層級、業(yè)務范圍等個體差異，供水企業(yè)的安全管理也會有所差別。只有緊抓供水行業(yè)特點，結合企業(yè)個體情況劃定安全管理邊界和層級，把現(xiàn)有的管理體制與安全標準化的要求有機融合，利用信息化管理方法，才能實現(xiàn)供水企業(yè)本質安全的目標。
1安全標準化實現(xiàn)的一般要求。
安全標準化由在安監(jiān)局備案的專業(yè)安全咨詢服務機構進行跟蹤指導，一般分為兩個階段。第一階段，企業(yè)進行自評及改進，自評合格后形成自評報告并網(wǎng)上申報。第二階段，由當?shù)匕脖O(jiān)局牽頭組織專家進行初次評審。評審從企業(yè)資質、基礎管理、設備設施、作業(yè)環(huán)境四個方面進行，采用檔案核對、現(xiàn)場驗證、等評審方法，依據(jù)明確的評定標準進行量化打分。需要特別注意的是評審中含部分否決項及加分項。如分數(shù)合格則取得安全標準企業(yè)資格，不合格則整改后再次申請評審，安監(jiān)部門抽樣復查。供水企業(yè)一般為規(guī)模企業(yè)，較多采用二級評審標準。安全標準化的建立是為了幫助企業(yè)理清安全管理思路、明確責任、規(guī)范行為，落實過程中不能做成規(guī)范和執(zhí)行兩張皮，讓安全標準化真正在供水企業(yè)的管理中發(fā)揮作用。企業(yè)首先應明確安全管理范圍，做到“寬到邊、深到底”業(yè)務流程全覆蓋。供水企業(yè)的主要業(yè)務如自來水的生產(chǎn)、收費服務、取水化驗、管道維修、表具管理和管線施工都應納入安全管理范圍。供水企業(yè)一般為公司―部門―班組的三級管理模式，對應層級建立相應的安全巡查、人員培訓、應急處置方案等安全管理制度。窒息中毒、淹溺、坍塌、物體打擊觸電、高處墜落等作為供水企業(yè)易發(fā)事故類型應該引起重視并制定針對性的措施。各供水企業(yè)在長期的安全工作中已經(jīng)形成了自己的管理模式，但目前相關的法律法規(guī)和標準不斷完善，原有的模式不能完全與標準化的要求契合，需要企業(yè)不斷提高安全要求、充實安全知識、改進管理過程、完善文檔和記錄，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)管理模式進行細化和升級。
2供水企業(yè)安全管理的對象。
2.1制度。
2.1.1安全投入。
市政供水行業(yè)有投入大，成本回收周期長的特點。運行多年的供水企業(yè)設備設施陳舊老化的問題普遍存在。如果節(jié)省了安全資金，出現(xiàn)重大事故實在是得不償失。安全需要一定的投入。安全專項資金應納入企業(yè)的年度預算，設立專用賬戶，轉款專用，由專門的安全管理部門管理。經(jīng)審核符合安全資金使用規(guī)則的支出，不計入各部門的成本。
2.1.2安全管理的組織機構。
安全生產(chǎn)的最高管理機構是安全生產(chǎn)委員會。企業(yè)負責人應兼任委員會主任，各分管副總為副主任，各部門負責人為組員。法規(guī)要求從業(yè)人員超過300人的企業(yè)，應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全管理人員。建議供水企業(yè)成立負責安全生產(chǎn)工作的職能科室，同時作為安全生產(chǎn)委員的辦公室。
2.1.3建全各項安全規(guī)章制度。
常見的安全制度有安全生產(chǎn)教育和培訓制度；會議制度、安全檢查和隱患排查治理制度；設備設施管理制度；危險作業(yè)管理制度；特種作業(yè)人員管理制度；勞動防護用品配備和管理制度；安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度；消防安全管理制度；職業(yè)危害管理制度；危化品使用安全管理制度；特種設備安全管理制度等。制度由安全管理部門擬定并匯編成冊，報最高管理者審定簽發(fā)。以部門為單位接收文件，以班組為單位組織學習。
2.1.4事故隱患排查。
事故隱患排查分為公司級、部門級和班組級安全檢查，內(nèi)容各有側重。并根據(jù)作業(yè)特點進行周期性檢查，如夏季多為有限空間作業(yè)檢查，冬季為火災隱患排查。供水企業(yè)應將檢查和整改結果定期上報各地安監(jiān)信息平臺和水務安全信息平臺。
2.1.5應急救援與事故管理。
根據(jù)危險源和本企業(yè)可能發(fā)生的事故類型制定綜合安全預案和專項預案。供水企業(yè)的專項預案應特別針對火災、防汛、有限空間等事故類型展開，應設置指揮體系及應急人員，可通過預案專家評審以確保行之有效。應急物資由專人管理，定點存儲。供水企業(yè)都有較為成熟的水質安全應急體系，安全生產(chǎn)預案可依托水質安全體系來有效實現(xiàn)。安全生產(chǎn)事故應按規(guī)定時限上報，事后按照“四不放過”原則處理。
2.1.6相關方管理。
供水企業(yè)的合作單位較多，如水源的供給方、管網(wǎng)的維護方、查表外包方、藥劑供給方、設備維保方、管線施工、勞務輸出方、承租出租方等，需要與相關方明確安全管理邊界及安全管理責任，定期對相關方進行資質及現(xiàn)場安全檢查。
2.2人員及作業(yè)管理。
2.2.1安全生產(chǎn)責任制與績效考核。
按照公司經(jīng)理(廠長)―部門負責人―班組長―員工的路徑，從上至下逐級簽訂安全責任書。讓每個員工都明確自己的安全責任，做到一崗雙責，“誰管理、誰經(jīng)營，誰負責”。并依據(jù)不同的崗位責任，建立安全生產(chǎn)考評體系。對于提出安全生產(chǎn)建議并采納的予以獎勵，對于違規(guī)作業(yè)、違規(guī)指揮的予以懲處。
2.2.2安全生產(chǎn)教育培訓。
安全培訓分為三級，對一般員工、新員工及“四新”員工的培訓不得小于規(guī)定時長，主要負責人還應取得安全管理證書。特種設備操作人員、有限空間作業(yè)人員、危化品操作工、化驗員和變配電作業(yè)人員需取得相關部門頒發(fā)的作業(yè)資格證才能上崗。
2.2.3安全行為管理。
適用于有一定危險性的作業(yè)環(huán)節(jié)。安全操作規(guī)程匯編應下發(fā)到班組學習，由部門和班組共同進行考核。吊裝作業(yè)、壓力容器作業(yè)、藥劑投加、變配電設備操作、化驗、消毒作業(yè)、水泵維修都應由專門的人員按照規(guī)范作業(yè)。供水企業(yè)中的危險作業(yè)主要是指限空間作業(yè)、氯氣投加維修作業(yè)、臨時用電、動火管理和高處作業(yè)管理。危險作業(yè)除嚴格執(zhí)行規(guī)范外，作業(yè)前根據(jù)危險程度分級審批，危險性較大的要制定專項安全方案，通過勾選安全相關措施填寫委派單，保證安全措施到位后才能作業(yè)。
2.2.4職業(yè)衛(wèi)生。
噪聲和氯氣是供水企業(yè)常見的職業(yè)衛(wèi)生危害因素。安全管理部門需定期聯(lián)系當?shù)芈殬I(yè)危害檢測部門進行檢測和評價。有些泵房噪聲大又無消聲措施，如檢測結果超過每周40小時等效聲級85db（a），即判斷存在噪聲職業(yè)危害。如加氯車間的通風效果不好，加氯設備管路老化嚴重，可能造成工人操作呼吸帶的氯氣超標。如果評價結果不合格，則要采用工程措施降低危害并定期登錄安監(jiān)系統(tǒng)申報信息，同時對作業(yè)人員定期體檢，培訓、告知并配備耳塞等防護用品。
2.3設備設施的管理。
2.3.1特種設備管理。
特種設備是指涉及生命安全和危險性較大的設備。起重機械、壓力容器、壓力管道和安全閥是水廠常見的特種設備。起重機械作為維修輔助設備經(jīng)常被使用，壓力容器在經(jīng)常用于濾池氣沖等需氣場合，直徑大于25mm的供水壓力管道基本都屬于壓力管道的范疇，安全閥是有壓力防護功能安全附件。特種設備需建立安全管理臺賬和檔案。初次安裝時需到當?shù)刭|檢部門備案，并定期保養(yǎng)和委托校檢。
2.3.2一般設備設施管理。
一般是指水泵、攪拌設備、投加設備、動力及控制設備、水處理設備和各類工藝建筑管理。對此類設備實行臺賬管理，根據(jù)自身情況建立評價標準并自主評定。從設備新建、維護到報廢進行全生命周期的管理。
2.3.3安全設施三同時。
水廠或加壓站等功能性項目的改建或擴建工程，在完成可行性研究報告后應做項目安全初步評價，對潛在的危險性因素進行分析，在設計時宜有安全專篇解決相應的問題。安全驗收評價是在項目竣工后進行，前置條件有消防驗收、職業(yè)危害檢測評價、防雷檢測等，全部通過后可委托進行驗收評價，項目在安全驗收評價合格才可正式投入使用。另外如氯中和塔、排煙風機、消防設備等安全防護設備必須與項目同時設計施工和投入使用。2.3.4消防安全供水企業(yè)是市政消防水的供給者，部分水廠利用工藝池作為消防水池，不再單獨設立消防水池。如利用清水池等工藝池替代消防水池，需要定期對消防泵進行檢修并特別注意防止消防管路水質倒流污染成品水。如供水企業(yè)綜合樓建筑內(nèi)有噴淋系統(tǒng)，則消防水池需單獨設置。
2.4物料管理。
供水廠的物料安全管理，主要是指對于用量較大并且一定危險性的化學品的管理，從危化品的使用、存儲兩個方面進行。供水工藝在混凝階段投加的混凝劑、消毒階段投加的消毒劑及污泥處理階段投加的化學試劑都可算作此類。絮凝劑常為高分子材料，使用時常經(jīng)過溶解、稀釋調(diào)制和定量投加步驟，一般無毒但有些帶有重金屬等有害物質。在溶解之前，有些絮凝劑呈粉末狀，可能造成空氣污染，如果環(huán)境中到達一定濃度遇到明火還有爆炸的可能性。部分絮凝劑在水解時會析出如氨氣等有害氣體[2]。消毒所常采用的危險化學品有氯氣、二氧化氯其他含氯消毒劑。氯氣屬于危險化學品，有刺激性和腐蝕性，在“一戰(zhàn)”時曾作為化學武器使用，一般作為重大危險源管理。二氧化氯也有刺激性和毒性，還有易揮發(fā)和易爆炸的特性。在污泥化學調(diào)理階段投加的石灰也有一定危險性。藥劑投加設備使用一段時間后被腐蝕需要定期檢修或更換，保證密封及機械強度。另外危害藥劑出入庫及使用應進行登記管理。
2.4.1從安全存貯的.角度。
一般存貯15-30天的用量，不宜一次儲量過大，如二氧化氯可采用現(xiàn)場制備的方式隨用隨制，做到零存儲。藥劑分區(qū)存貯，存儲環(huán)境符合其化學及物理特性。存儲庫房有防泄漏、溢出的中和塔、圍堰等應急設施，還應設置洗眼器、吸附包等應急用品。現(xiàn)場標示明確藥劑名稱及性質。危險藥劑存儲地點不宜離辦公或居住區(qū)過近，氯瓶間應設置在下風向。
2.4.2從安全使用方面。
首選工藝成熟、自動化程度高的投加方式，做到本質安全。同時采用能降低危害的工程控制措施（如隔離、密閉）以減少和控制使用場所危險化學品的事故風險。使用和存儲場所為防止有害氣體聚集，應當設置有毒氣體報警儀并合理通風。建議采用報警儀及風機聯(lián)動控制，當環(huán)境有害氣體（粉塵）濃度達到預定值時自動開啟風機。應向作業(yè)人員提供安全技術說明書（msds），并向其配備性能合理的個人防護用品，保證其操作?；闷窌r的安全。
2.5環(huán)境管理。
2.5.1廠區(qū)環(huán)境。
供水企業(yè)作為飲用水供應的特殊行業(yè)，一般都是整潔有序的花園式環(huán)境，對于垃圾堆放有一定要求。工業(yè)垃圾和生活垃圾應分開并定點存放，有防吹散、防污染措施；對于污泥處理的固體廢棄物應有專門存放地點，存放點有防滲漏措施。
2.5.2防雷接地。
供水廠一般場地開闊、地勢較高，易遭受雷擊。目前水廠自動化程度較高弱電設備多，遭受雷擊后損失較大。供水廠經(jīng)過專業(yè)防雷改造并經(jīng)過防雷檢測合格后方可投入使用。建筑物上應設置接閃裝置，配電設備應裝有防浪涌保護裝置，中控室防靜電地板、中控臺或大屏幕等設備需做防雷接地并遙測絕緣合格。供水廠內(nèi)管線種類繁多，應按種類涂刷相應的管道色標并標示流向。
2.5.3臨邊防護。
供水企業(yè)內(nèi)各類池體眾多，巡視、維修、取樣都會在池邊作業(yè)，作業(yè)人員不慎墜入池子中的事故時有出現(xiàn)。工業(yè)梯臺和護欄可以有效的防止此類事故的發(fā)生。參照《固定式鋼梯及平臺安全要求》（gb4053.3-）對廠內(nèi)護欄的高低、間距、踢腳板高度進行改造，使通道、梯臺、護欄及廠內(nèi)照明照度都符合安全要求。
3供水企業(yè)的安全過程管理。
安全標準化要求按照pdca循環(huán)管理的方法進行過程管理。確定每個工作的目標和周期，把每個周期內(nèi)劃分為計劃、實施、檢查、改進四個階段進行管理，形成一套閉環(huán)管理的長效機制。計劃階段：按照安全標準化體系的要求，對安全管理的對象制定詳細的工作計劃。根據(jù)全年計劃把工作分解成月計劃及周計劃。如制定隱患整改計劃要參照上個周期完成情況。制定的計劃內(nèi)容包括對象、內(nèi)容、預期效果、預計完成時間、費用、責任部門、責任人等內(nèi)容。實施階段：包括計劃執(zhí)行過程當中的核查和落實情況的檢查。明確是否有新的情況，評定是否需要調(diào)整或終止計劃。實施中應詳細記錄實施人、完成時間等內(nèi)容。落實情況的檢查應除記錄檢查情況、檢查人、檢查時間外還應對未完全落實的項目提出建議整改并督促落實。檢查階段：對照計劃階段制定的計劃，按照實施階段的落實和檢查結果，定期總結安全管理工作，分為全面總結和特定總結，為及時調(diào)整工作方法和改進階段提供依據(jù)。改進階段：對檢查的結果予以處理，對成功的經(jīng)驗予以肯定并推廣，甚至上升為企業(yè)的規(guī)章制度。周而復始的解決問題，使安全管理找到符合企業(yè)發(fā)展的方法。
4供水企業(yè)安全標準化信息系統(tǒng)的建立。
目前各供水企業(yè)較多的應用信息化手段開展工作，常見的系統(tǒng)有oa辦公系統(tǒng)、scada系統(tǒng)、智慧水務平臺等，信息化也是實現(xiàn)安全標準化的有利抓手。供水企業(yè)安全信息化的建立有良好的基礎設施優(yōu)勢，可以依托之前的系統(tǒng)進行深度開發(fā)，實現(xiàn)信息共享信息聯(lián)動避免重復性投資。
4.1基礎信息庫的建立。
基礎信息庫是企業(yè)安全信息化的基礎，包括信息的錄入、維護、更新和刪除。包括安全管理基礎信息、人員信息、設備臺賬、特種設備信息、危險源庫、職業(yè)衛(wèi)生信息、法律法規(guī)庫、環(huán)境信息、物料信息、安全檢查表和隱患排查表等。這些數(shù)據(jù)和企業(yè)其他數(shù)據(jù)庫共聯(lián)共享，實現(xiàn)條件查詢、自動預警、表單輸出等功能。
4.2過程管理表格的建立。
結合pdca的管理流程和企業(yè)的工作周期，建立起安全工作過程管理表格用以指導具體工作。建立基礎信息之間的聯(lián)系，在后臺形成完整的安全管理模型，將相關表格按照不同的階段和因果關系進行關聯(lián)，按照計劃表生成提醒信息、對照落實記錄生成檢查信息、對照檢查記錄生成統(tǒng)計報表。[3]在程序上是以一定的輸入、引用、輸出作為流程。在外觀上有計劃、記錄、臺賬、匯總、檢查、總結、分類信息等。
4.3安全信息系統(tǒng)的使用。
企業(yè)安全管理信息系統(tǒng)以信息庫為基礎，以過程管理為流程，依托供水企業(yè)信息化平臺，指導供水企業(yè)的安全工作及時、正確、高效的開展。其建立的各類基礎信息數(shù)據(jù)，可聯(lián)網(wǎng)更新避免重復性工作并提供個性化的查詢服務。信息系統(tǒng)自動生成的輸出，如萬噸水事故率等指標性數(shù)據(jù)，可作為供水企業(yè)安全決策的依據(jù)。
5結論。
本文結合供水行業(yè)特點論述了安全標準化管理體系在供水企業(yè)建立的流程、難點和重點。明確了供水企業(yè)的安全管理邊界，根據(jù)評定標準從制度、人員、物料、設備、環(huán)境五個方面提出了建議。根據(jù)過程管理理論把安全工作分為計劃、實施、檢查、改進四個階段，明確每個周期的工作內(nèi)容及重點，形成一套閉環(huán)管理的長效機制。提出依托供水企業(yè)現(xiàn)有信息平臺，建立基礎信息庫和過程管理表格，并關聯(lián)構建安全管理模型，實現(xiàn)安全生產(chǎn)信息化，從而提高供水企業(yè)安全標準化的運行效率?？傊?，安全標準化管理模式在供水企業(yè)的有效建立需要以標準化體系為基礎，創(chuàng)建適合自來水行業(yè)的、可復制的安全管理模式。
參考文獻:。
[1]北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局.北京市工業(yè)制造業(yè)安全生產(chǎn)標準化二級評審通用標準[s].
[2]給水排水設計手冊（第3冊）：城鎮(zhèn)供水（第二版）[m].中國建筑工業(yè)出版社.
企業(yè)財務報表分析論文篇二
財務報表反映一定時期內(nèi)會計主體的經(jīng)濟活動和財務成果及整體財務狀況變化的信息載體，是揭示企業(yè)財務信息的主要手段，構成財務報告的中心。如何解剖報表信息內(nèi)涵，解讀報表信息所傳遞的情況；本文從不同的角度對報表分析的方式方法、分析指標的選取和指標含義等進行了歸納和總結。以期帶給不同報表使用人一些思路和方法。
財務報表分析是指以財務報表和其他資料作為依據(jù)和起點，采用專門方法，系統(tǒng)分析和評價企業(yè)的過去和現(xiàn)在的經(jīng)營成果、財務狀況及其變動，目的是了解過去、評價現(xiàn)在、預測未來，幫助利益關系集團改善決策。財務分析的基本功能是將大量的報表數(shù)據(jù)轉換成對特定決策有用的信息，減少決策的不確定性。
財務分析的方法有比較分析法和因素分析法。其中，比較分析法中財務比率的比較是最重要的分析，它們通過相對數(shù)比較，排除了企業(yè)規(guī)模的影響，使不同比較對象在不同時期和不同行業(yè)之間建立起可比性，反映了各會計要素之間內(nèi)在聯(lián)系。企業(yè)基本的財務比率可以分為四類：即變現(xiàn)能力比率、資產(chǎn)管理比率、負債比率和盈利能力比率。不同的財務比率在企業(yè)的財務管理中發(fā)揮著不同的作用。
1、變現(xiàn)能力比率。主要有流動比率和速動比率，通過對這些比率的計算和分析，用以評價企業(yè)變現(xiàn)的能力和反映企業(yè)的短期償債能力，它取決于企業(yè)可以在近期轉變?yōu)楝F(xiàn)金的流動資產(chǎn)的多少。
2、資產(chǎn)管理比率。包括營業(yè)周期、存貨周轉率、應收賬款周轉率、流動資產(chǎn)周轉率和總資產(chǎn)周轉率。這些比率是用來衡量企業(yè)資產(chǎn)管理效率的重要財務比率。
3、負債比率。主要包括資產(chǎn)負債率、產(chǎn)權比率、有形凈值債務率和已獲利息倍數(shù)。通過報表中有關數(shù)據(jù)計算這些比率來分析權益與資產(chǎn)之間的關系，分析不同權益之間的內(nèi)在聯(lián)系，用以評價企業(yè)的長期償債能力。
1、報表項目名實不符問題。計算和分析財務比率指標時，要注意財務報表中某些資產(chǎn)項目名實不符問題。按照國際慣例，資產(chǎn)是指能夠帶來未來經(jīng)濟利益的資源，不能帶來未來經(jīng)濟利益的項目，即使列入資產(chǎn)負債表，也不是真正意義上的資產(chǎn)，而是“虛擬資產(chǎn)”。例如待攤費用、遞延資產(chǎn)，待處理流動資產(chǎn)損失和待處理固定資產(chǎn)損失以及冷背殘次存貨等，本質上是已經(jīng)實際發(fā)生的費用或損失。因此，在計算涉及到資產(chǎn)項目的財務比率如資產(chǎn)負債率、流動比率、總資產(chǎn)收益率等指標時，如果總資產(chǎn)或流動資產(chǎn)中包含有“虛擬資產(chǎn)”，就會使得計算結果與實際情況發(fā)生偏差，從而影響評價的正確性。此外，用于計算速動比率的速動資產(chǎn)，是將流動資產(chǎn)減去存貨后的差額，被認為是變現(xiàn)能力迅速的資產(chǎn)，而實際情況并非盡然。顯然速動資產(chǎn)中包括了待處理流動資產(chǎn)損失和待攤費用等“虛擬資產(chǎn)”，它們既不“速”也無變現(xiàn)能力。速動資產(chǎn)中的預付賬款的變現(xiàn)速度甚至比存貨還慢，因為它所要變成的原材料還只是存貨的起點。計算分析速動比率時必須考慮到這些問題。
2、現(xiàn)行財務報表自身的局限性。資產(chǎn)負債表項目和利潤表項目，以歷史成本計價相對可靠，但缺乏相關性。表現(xiàn)在：忽視物價變動水平的影響，不能反映企業(yè)資產(chǎn)、負債和所有者權益及收入、成本、費用的實際價值；在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中，幣值變化已是一個普遍現(xiàn)象，貨幣計量假設的進一步松動，不但沖擊歷史成本，還沖擊收入與費用的配比原則。以貨幣計量歷史成本，不能反映非貨幣的財務信息，也沒有對機會成本在報表中進行反映，而機會成本往往是財務報表使用者做出決策必須考慮的因素之一。會計政策和會計方法的可選擇性，影響可比性和財務報表反映經(jīng)濟業(yè)務自身的真實性；偶然或粉飾可改變報表內(nèi)容，影響分析結果。比較基礎的問題，缺乏統(tǒng)一的比較標準。財務報表中的數(shù)據(jù)是分類匯總性數(shù)據(jù)，它不能直接反映企業(yè)財務狀況的詳細情況。
1、對財務報表自身的改革?，F(xiàn)行財務報表的改進可以沿著兩條路徑進行：一條是充分披露方向；另一條是簡化披露方向。沿著前一方向的改進：一方面報表附注越來越豐富，已進入“附注時代”；另一方面其他財務報告的內(nèi)容和品種也越來越多。因此，這種改進成為改革財務報表的主流，可以預見這一改革方向并不會改變，只是對現(xiàn)有改革成果的完善與豐富，并對報告方式進行創(chuàng)新。目前的成果主要是提供簡化的年度報告。這一方向的改革僅是伴隨充分披露進行的，只是作為對信息過量傾向的矯正手段而已，難以成為改革的主流也許正因為如此，簡化的年度報告也融入了其他財務報告中，與充分披露方向合流了。
2、注意對企業(yè)所處行業(yè)環(huán)境及企業(yè)競爭優(yōu)勢分析。行業(yè)環(huán)境對本行業(yè)內(nèi)的所有企業(yè)都起著決定性的作用，由于企業(yè)處于新興行業(yè)，未來發(fā)展前景廣闊，易于借到新的資金來償還舊的債務，保持較高的財務杠桿水平，并有望吸引到新的投資者，改善企業(yè)的資本結構，降低財務風險。與此相反，一個行業(yè)處于夕陽產(chǎn)業(yè)，即使企業(yè)目前所處的市場占有率較高，產(chǎn)生大量的現(xiàn)金凈流量，但由于市場缺乏持續(xù)增長的需求，也將會不斷萎縮，企業(yè)雖然各項財務指標優(yōu)良，在同行業(yè)中處于領先地位，但由于全行業(yè)都處于衰落狀態(tài)，該企業(yè)也難逃衰落的命運。因此，在企業(yè)進行財務報表分析時，應將企業(yè)的各項財務指標結合企業(yè)具體所處的行業(yè)環(huán)境及企業(yè)的競爭優(yōu)勢一并進行分析。
企業(yè)財務報表分析論文篇三
摘要：隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展，上市公司之間的競爭越發(fā)激烈，在謀取公司長遠發(fā)展的過程中，財務報表分析方法顯得十分重要。本文分析了上市公司在進行財務報表分析時需要特別注意的事項，并針對需要特別注意的事項提出了改進意見。
關鍵詞：上市公司；財務報表；注意事項。
1.財務報表自身的真實性。企業(yè)會計信息質量要求企業(yè)的會計信息必須具有真實性，不能提供虛假的財務報告。上市公司與審計單位合謀，要求審計單位出具標準無保留意見的審計報告，是長期以來一直在困擾廣大財務報表使用者的問題。早先的“瓊民源”事件，作為我國第一家被取消上市資格的上市公司，正是因為當時出具了不真實的會計報表而被查處的?？梢?，注意財務報表自身的真實性，對于上市公司來說是一個十分重要的事項。
2.財務報表自身的可靠性。會計信息質量要求一個企業(yè)的會計信息必須要具有可靠性，應當以實際發(fā)生的交易事項作為依據(jù)，進行確認、計量和報告。但是在實際操作時，尤其是上市公司財務人員較多，可以說是魚龍混雜，有些人會利用權力之便去提供虛假的交易、事項確認收入，如果公司監(jiān)管嚴格可能會控制這種狀況的發(fā)生，但是上市公司往往是一體的、利益是共享的，財務人員之間很容易相互包庇促使這種違背會計信息可靠性的狀況發(fā)生，那么上市公司期末出具的各種報表數(shù)據(jù)也相對性的存在不可靠性，而作為財務報表分析使用資料的主要來源，上市公司應將其自身的財務報表數(shù)據(jù)的可靠性作為特別的注意的事項。
3.財務報表自身的及時性。及時性要求企業(yè)對已經(jīng)發(fā)生的交易事項，應及時進行確認、計量和報告，它也是會計信息質量的要求。但是，上市公司在進行實際賬務處理時，往往因為公司體系龐大，特別是銷售人員經(jīng)常在外出差跑業(yè)務，時間長，報銷單時常常是數(shù)十天之后的事情，而之后的財務報銷單常常被列入管理費用進行賬務處理，這樣就會直接影響利潤表的填制。再如，上市公司基本上都是業(yè)務范圍廣泛，不僅僅限于國內(nèi)，業(yè)務發(fā)票處理即使通過ems或者目前被稱得上很快的物流快遞，但是畢竟還是具有滯后性，在確認收入時根據(jù)收到的發(fā)票進行收入確認，便會造成財務報表數(shù)據(jù)的不及時性。不管是利潤表還是其他的財務報表數(shù)據(jù)作為上市公司財務報表分析時所使用的主要資料。那么，上市公司都應特別注意自身財務報表的及時性。
4.財務報表數(shù)據(jù)的謹慎性。企業(yè)會計信息質量要求，企業(yè)在進行會計交易事項時，無論是會計確認、會計計量還是報告均應該保持應有的謹慎性，不能高估自身的資產(chǎn)與收益、低估應有的負債與費用。在市場經(jīng)濟環(huán)境的影響下，上市公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動會面臨風險、會有不確定性，如果上市公司不能嚴格按照謹慎性原則進行賬務處理，那么最后出具的報表根本不可能避免虛增利潤、資產(chǎn)等一系列問題。因此，作為龍頭引導者的上市公司就應當以身作則，堅持謹慎性原則，將它也作為一個需要特別注意的事項進行考慮。5.財務報表內(nèi)容的完整性。通常所關注的四大會計報表主表都有固定的框架結構，報表附注作為報表內(nèi)容的延伸，能夠陳述出財務報表不能反映或者不能詳細反映的數(shù)據(jù)來源，但沒有統(tǒng)一的格式，在企業(yè)會計準則中也只是列示出了企業(yè)必須要列示的主要內(nèi)容，這就給很多上市公司了一個空隙。很多上市公司往往會忽略財務報表附注的重要性，例如重要會計政策的變更、關聯(lián)方交易、或有事項的發(fā)生以及重要報表項目的說明等，會對上市公司在進行財務報表分析時造成影響，所以上市公司要把財務報表的完整性作為一個特別注意的事項。
1.比較分析法的局限性。比較分析法可以幫助上市公司看到自身的發(fā)展狀況以及自己所處的位置，但是比較分析方法在使用時要求使用者一定要選擇具有可比性的比較對象才有意義。很多上市公司在實際選擇時往往會受到經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營方式等因素影響，在選擇計算方法、計算基準時會選擇各自的比較對象。如若選擇不恰當就會使財務報表分析失去意義，甚至會影響決策者做出錯誤的決策，導致公司走上困境。所以，上市公司在使用比較分析法時，要將其存在的局限性作為一個特別考慮的事項。
2.比率分析法的局限性。比率分析法要求在計算口徑上保持一致，相對比較簡單，但該方法是建立在財務報表數(shù)據(jù)的基礎上，若財務報表數(shù)據(jù)不真實，那么采用比率分析法時所計算出的結果就很容易誤導財務分析者。另外，單純的比率分析法并沒有一個明確的評判標準，比率的高低也沒有一個明確的劃分。所以，上市公司在采用比率分析法時，需要考慮到它自身的局限性，將其作為一個特別注意事項。
3.趨勢分析法的局限性。趨勢分析法可以反映一個公司的發(fā)展趨勢，合理使用能夠為公司長遠發(fā)展做出預測。趨勢分析法是在財務報表數(shù)據(jù)的基礎上進行分析的，而這些數(shù)據(jù)隸屬于不同的會計期間，目前的市場經(jīng)濟發(fā)展狀況，上市公司的經(jīng)濟很容易受到諸如通貨膨脹等因素的影響，嚴重時上市公司的財務狀況會受到很大的波動，那么采用趨勢分析法時就會失去分析的價值。所以，采用這種分析方法的上市公司應當將趨勢分析法自身的局限性作為一個特別注意的事項。
4.杜邦財務分析法的局限性。杜邦財務分析法雖然能幫助上市公司找出自身問題所在而廣泛使用，但它也存在局限性。首先，在計算總資產(chǎn)周轉率時它所采用的總資產(chǎn)與凈利潤，他們并不匹配，所以它并不能真實地反映企業(yè)的實際報酬率；其次，經(jīng)營活動損益與金融活動損益、經(jīng)營負債與金融負債也并沒有進行區(qū)分，所以在這個基準上的盈利能力分析是不夠明確的；最后，雖然現(xiàn)在很多上市公司對杜邦分析體系進行了改進，但內(nèi)容復雜，工作量較大。所以，上市公司在使用杜邦分析方法時一定要考慮到它所存在的局限性。
1.財務人員的工作能力。對于上市公司而言，懂財務知識、具備專業(yè)能力，是一個財務人員最基本的要求。從財務報表分析人員的角度，雖然上市公司都會選擇經(jīng)驗豐富以及專業(yè)能力知識很強的人，但是畢竟進行分析時，需要大量的數(shù)據(jù)才能得出一個分析結果，這樣的工作量很大，上市公司的財務人員分工結構這塊都很細致，原始憑證在經(jīng)過層層的傳遞、審核過程中，它的錯誤率被降得很低，但是人的工作耐力總是有限的，財務報表分析人員在分析時，很難免在工作中出現(xiàn)錯誤，并不能保證分析出的結論就是準確無誤的。所以，對于上市公司而言，無論是財務人員，還是整個財務團體的工作能力都至關重要，對財務報表分析都有很大的影響。那么，財務人員的工作能力就應該作為一個需要特別注意的事項。
2.財務人員的職業(yè)道德。有的財務人員在一個小公司內(nèi)做到一把手，但是為了得到更大的進步，他們往往都會選擇跳槽到更大的平臺，而上市公司也基本上也是他們的選擇對象。那么一個新的工作的開始，除了開始的不適應以外，職位的落差也會造成他們內(nèi)心的不平衡，有開始的滿心歡喜到排斥，他們就會不認真的工作，嚴重的甚至會喪失自己的職業(yè)道德，使最后出具的報表有誤，以致財務報表分析結果也并不可靠?？梢?，一個良好的職業(yè)道德操守對一個上市公司的重要性，所以，上市公司在進行財務報表分析時應把它作為一個特別注意的事項進行考慮。
四、考慮企業(yè)自身的行業(yè)及經(jīng)營環(huán)境。
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，一個上市公司并不是一個獨立的個體，它會受到與之相關的各行各業(yè)的影響，特別是它自身所處的行業(yè)環(huán)境。站在手機前端數(shù)年的諾基亞產(chǎn)品，它所附屬的公司是當時芬蘭最大的上市公司，它之所以走上被收購的道路，不是因為它退出新產(chǎn)品過慢，而是當大多數(shù)手機廠商著力于安卓市場的開發(fā)時，它仍然沉迷于自己的塞班王國以及微軟藍圖，進而廣大的消費者迅速的接受安卓系統(tǒng)后，很自然就對它造成了極大的市場沖擊。同時，一個上市公司也應當關注自身的經(jīng)營環(huán)境狀況。當時震驚財務界的“銀廣夏”以及“鄭百文”事件，最后出現(xiàn)倒閉破產(chǎn)的局面，從他們自身的經(jīng)營狀況的角度考慮，他們并沒有對自己所處的經(jīng)營環(huán)境進行詳細分析，也或許他們是認識到了自身的經(jīng)營環(huán)境而不愿意面對，提供虛假財務信息、虛增收入及利潤、聯(lián)合會計師事務所給其提供不真實的財務報告等等一系列的行為，最終導致被查、破產(chǎn)。因此，上市公司在進行財務報表分析時要正確認識自己所處的行業(yè)環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境，尋找自己的問題，以免重蹈覆轍。
參考文獻：
[1]王慧萍。淺談財務報表分析[j].財務與會計，2010(9).
[2]邵輝。財務報表分析存在的問題及對策[j].業(yè)務技術，2008(8).
企業(yè)財務報表分析論文篇四
近年來，人們的生活水平不斷提高，對電力資源的需求也越來越大。電力資源已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ鬟^程中不可或缺的重要組成部分?；A設施的不完善，導致電力企業(yè)人力資源管理過程中仍然存在各種各樣的問題。供電企業(yè)要改變傳統(tǒng)的管理模式，將績效管理應用于人力資源管理過程中，以提高電力企業(yè)員工的工作積極性，結合供電企業(yè)發(fā)展的實際狀況，對其進行長遠規(guī)劃，給人們提供一個良好的用電環(huán)境。
1.績效管理在人力資源管理中的作用。
績效管理是企業(yè)發(fā)展過程中的重要組成部分。重視電力企業(yè)績效管理，能夠從根本上對企業(yè)員工起到約束作用，不僅能夠提高電力企業(yè)職工的日常工作積極性，而且有利于提高電力企業(yè)的整體運營效率和發(fā)展水平。同時，績效管理也為電力企業(yè)領導的日常決策提供了基礎信息和有力保障，讓企業(yè)領導能夠及時發(fā)現(xiàn)電力企業(yè)運營和管理過程中存在的問題，及時制定相應的措施，保障電力企業(yè)的整體管理質量。
2.績效管理原則。
績效管理模式在電力企業(yè)人力資源管理中的應用，能夠對電力企業(yè)員工的日常工作進行約束。首先，績效考核要堅持責任原則。電力企業(yè)員工普遍缺乏責任意識，將責任考核作為績效管理的一部分，在日常工作中將在責任進行明確的劃分，能夠培養(yǎng)電力企業(yè)員工的責任意識，同時也能夠提升他們的整體工作質量。其次，平等原則。在績效管理過程中，要堅持平等的原則，對員工的日常工作情況和業(yè)績等要具有全面的認識，并對員工的績效進行客觀對待。最后，要堅持業(yè)績優(yōu)先的原則。業(yè)績是員工工作能力最直觀的體現(xiàn)，在電力企業(yè)員工績效管理中，將業(yè)績作為績效管理的第一要素，能夠提高員工的工作積極性，推進電力企業(yè)整體運營水平的提升[1]。
3.人力資源績效管理模式在供電企業(yè)中的應用現(xiàn)狀。
3.1對績效管理認識不足。
我國部分電力企業(yè)過度重視經(jīng)濟效益，沒有認識到績效管理對電力企業(yè)發(fā)展的重要作用。企業(yè)員工對績效管理認識不足，普遍將績效管理與績效考核的概念混淆，無論是企業(yè)領導還是員工都缺乏績效管理意識?？冃Ч芾砗涂冃Э己耸莾蓚€不同的概念，績效考核從屬于績效管理，是績效管理中的重要組成部分。電力企業(yè)負責人要對績效管理中涉及到的計劃、溝通、評估、應用和分析等進行全面的認識，制定出科學合理的電力企業(yè)績效管理方案，以提高電力企業(yè)績效管理水平。
3.2績效考核制度不完善。
目前，電力企業(yè)績效管理過程中普遍存在績效考核制度不完善的問題。完善的.績效考核制度是提高電力企業(yè)整體績效管理水平的有效前提和保障。我國很多電力企業(yè)指標設置不平衡，導致考核力度與考核內(nèi)容存在偏差，引發(fā)了績效管理過程中的各種問題。電力企業(yè)的績效考核僅僅局限于以薪資和獎金的形式體現(xiàn)，沒有結合企業(yè)員工的具體情況，將員工的技能培訓和職業(yè)規(guī)劃等納入績效管理的范疇，無法從根本上將績效管理工作落實到位[2]。
3.3員工與管理人員缺乏溝通。
人力資源績效管理，簡言之，是通過制定一系列的績效考核和評定措施，對員工的日常工作情況進行總結。企業(yè)領導根據(jù)相關數(shù)據(jù)對員工的日常工作情況進行明確的了解，以保證電力企業(yè)的日常運營和發(fā)展。電力企業(yè)日常管理過程中涉及到的員工相對較多，其所屬的部門也不同，普遍與管理者之間缺乏溝通，導致電力企業(yè)負責人不能對企業(yè)日常管理和運營中存在的問題進行及時的解決，為企業(yè)帶來了相應的損失，嚴重制約了電力企業(yè)的發(fā)展。
4.改進電力企業(yè)績效管理的有效途徑。
4.1提高績效管理理念。
電力企業(yè)相關負責人要提高績效管理理念，以改進供電企業(yè)的績效管理模式。首先，電力企業(yè)領導要認識到績效管理對提高員工工作積極性和促進供電企業(yè)日常運營和發(fā)展的重要作用，重視績效管理工作，以實現(xiàn)電力企業(yè)運營和發(fā)展過程中的總體目標。其次，管理人員和一線生產(chǎn)人員也要認識到績效管理的重要性，加大對績效管理的重視力度，從而促進自身績效水平和工作能力的提升。電力企業(yè)管理人員和一線員工要對績效管理具有正確的認知。第三，不斷完善績效管理系統(tǒng)，改變傳統(tǒng)績效管理觀念，使績效管理內(nèi)容更加豐富全面。
4.2制定全面的績效考核內(nèi)容。
全面的績效考核內(nèi)容是供電企業(yè)人力資源管理工作順利進行的基礎。首先，根據(jù)員工的工作職責，對員工的實際工作完成情況和工作質量及效率進行客觀的考核和評價，既包括對員工工作能力的考核，又包括對工作完成質量和工作效率的考核。其次，對員工的工作業(yè)績和日常工作過程中的表現(xiàn)進行評價和考核。工作業(yè)績考核的依據(jù)是年度崗位責任書確定的目標任務。工作表現(xiàn)考核則是對員工日常工作態(tài)度、溝通能力和團隊合作能力等多方面進行的綜合考核[3]。
4.3加強與一線人員的績效溝通。
電力企業(yè)管理人員要認識到績效溝通在績效管理過程中的重要作用。相關負責人要結合供電企業(yè)的實際情況制定有效的溝通策略，并對溝通渠道進行完善。良好的績效溝通能夠很大程度上提升供電企業(yè)績效管理水平。相關負責人要對績效溝通進行引導，培養(yǎng)績效管理人員和一線人員的績效溝通意識，加強員工與員工之間的交流與合作，對績效考核進行不斷的深化和完善，形成電力企業(yè)獨特的績效文化，從而促進績效管理水平的提升。
5.結語。
人力資源績效管理是供電企業(yè)日常運營和管理過程中的重要組成部分。供電企業(yè)相關負責人要認識到人力資源績效管理對提高企業(yè)員工工作積極性和企業(yè)整體發(fā)展水平和經(jīng)濟效益的重要作用，對人力資源績效管理制度進行不斷的完善，并不斷改進人力資源績效管理模式，達到良好的溝通效果。
參考文獻：
[2]田道渝.人力資源成本管理在供電企業(yè)中應用[j].勞動保障世界(理論版),2013,(11):236.
企業(yè)財務報表分析論文篇五
在生產(chǎn)鋼鐵的過程中,鋼鐵產(chǎn)品質量的好壞取決于生產(chǎn)線對生產(chǎn)時的各種信息的掌握與處理情況。想要從根本上解決此問題,就必須將生產(chǎn)線上的所有信息加以監(jiān)控與管理。
從我國鋼鐵企業(yè)的整體來看,這些鋼鐵企業(yè)大多數(shù)都是在20世紀50年代建立的,可以說主體生產(chǎn)工藝設備發(fā)展非常滯后,但是,經(jīng)過多年的發(fā)展以及技術改造,我國鋼鐵企業(yè)的自動化水平有了較大提高,然而,和西方發(fā)達國家相比,仍然存在一定的差距。
現(xiàn)如今,鋼鐵自動化生產(chǎn)線設備是非常多的,在生產(chǎn)過程中進行監(jiān)控管理是保證鋼鐵產(chǎn)品質量的重要前提。實施監(jiān)控管理主要是為了去除生產(chǎn)時的不合格產(chǎn)品,這樣一來,就可以確保獲得的產(chǎn)品滿足質量要求。然而,傳統(tǒng)的監(jiān)控管理是需要很多專業(yè)人員進行操作和管理的,此方法浪費了大量的人力和物力,同時在無形之中也增加了成本。
二、當前鋼鐵自動化生產(chǎn)線監(jiān)控管理模式的現(xiàn)狀研究。
監(jiān)控系統(tǒng)逐漸從集中監(jiān)控朝網(wǎng)絡監(jiān)控的方向發(fā)展。傳統(tǒng)的監(jiān)控系統(tǒng)主要使用的是多個較大型的儀表對非常重要的設備的運行狀態(tài)進行實時監(jiān)控,同時,借助操作盤加以集中操作。
然而,在現(xiàn)代市場中,企業(yè)為了能夠在激烈的市場環(huán)境下立于不敗之地,必須要確保鋼鐵產(chǎn)品的質量,為企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟效益,因此,就應該對很多物理量、參數(shù)等進行實時監(jiān)測、控制和管理,同時還必須要進行信息交換。
近幾年,對鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)過程的控制要求也越來越高,但是,長期以來,生產(chǎn)檢測技術和自動控制始終都沿自己道路發(fā)展,每一個控制領域的的通信技術都是各使用各自的體系,而且相互之間的通信協(xié)議不對外開放,有些可以看作是單一類型的設備。
三、鋼鐵自動化生產(chǎn)線監(jiān)控系統(tǒng)結構分析。
(一)監(jiān)控管理系統(tǒng)。
對鋼鐵企業(yè)來說,生產(chǎn)設備成為企業(yè)長期生產(chǎn)和發(fā)展的基礎。想要使生產(chǎn)活動穩(wěn)定進行并發(fā)揮出最大的效能主要基于企業(yè)對設備的管理與維護,同時這也是鋼鐵企業(yè)管理非常重要的內(nèi)容。鋼鐵自動化生產(chǎn)線監(jiān)控系統(tǒng)的主要有兩大功能:一方面,結合設備的運行狀態(tài)信息可以對設備進行維修管理,這樣一來,可以保證設備正常的運行下去,將設備故障率降低到最低,同時也可以將維修成本降低,充分利用設備。另一方面,也可以實時監(jiān)控設備的生產(chǎn)狀態(tài)。可以結合實時的信息來制定相應的生產(chǎn)計劃,盡量將設備生產(chǎn)能力達到最穩(wěn)定的狀態(tài),從而為企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟效益。
(二)過程監(jiān)控系統(tǒng)。
事實上,過程監(jiān)控系統(tǒng)的功能指的是利用先進的生產(chǎn)工藝與數(shù)學模型對鋼鐵自動化生產(chǎn)線中的設備加以優(yōu)化設置,從而確保設備工作在最佳的狀態(tài),從而獲得高質量的產(chǎn)品。此系統(tǒng)按任務功能可以將其分成四個模塊,即數(shù)據(jù)采集跟蹤系統(tǒng)、監(jiān)控子系統(tǒng)、軋機控制系統(tǒng)、工具系統(tǒng)。
(三)生產(chǎn)監(jiān)控管理系統(tǒng)。
生產(chǎn)監(jiān)控管理系統(tǒng)主要功能是收集、整理生產(chǎn)信息與生產(chǎn)任務管理,同時還要形成相應的技術信息。鋼鐵企業(yè)屬于制造型企業(yè),其主要目標是利用生產(chǎn)的產(chǎn)品作為謀求生產(chǎn)的主要手段,也就是說,消耗最少的資源來獲得更大的效益。制定的計劃是在企業(yè)有效的監(jiān)督與控制下才可以實現(xiàn)的,同時又要求制定的計劃必須要滿足需求,使資源分配合理、科學,消耗最少的能源,這樣才是最經(jīng)濟的生產(chǎn)手段,同時也是鋼鐵企業(yè)的.核心內(nèi)容。
四、對鋼鐵自動化生產(chǎn)線監(jiān)控管理模式的分析。
(一)監(jiān)控狀態(tài)維修模型。
鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)的物質基礎就是各種設備。由于鋼鐵自動化生產(chǎn)線長期處于高速運轉的狀態(tài),因此,設備狀態(tài)會影響到產(chǎn)品的質量和成本控制等。由此看來,對鋼鐵設備的監(jiān)控和維修工作是非常重要的。然而,鋼鐵企業(yè)要想在激烈的競爭環(huán)境下利于不敗之地,那么最主要的就是要管理好與維護好各種設備,從而來提高設備的生產(chǎn)效率。也可以說,對設備進行監(jiān)控的根本目的是確保生產(chǎn)設備的正常運轉,減少設備故障,充分利于設備,盡量縮短設備停機時間,始終保持設備運行在穩(wěn)定的運行狀態(tài)。所以,建立監(jiān)控狀態(tài)維修模型是非常重要的。
(二)監(jiān)控網(wǎng)絡結構模型。
現(xiàn)如今,在鋼鐵自動化生產(chǎn)線中,要求每個設備都必須安裝一個專用的裝置,并在此裝置中安裝相應的嵌入式軟件,從而完成相應的功能。然后,再利用對等網(wǎng)絡技術將專業(yè)裝置都連接在一起,保證網(wǎng)絡負荷處于平衡狀態(tài),增強網(wǎng)絡的再生能力,有效避免了傳統(tǒng)通信故障導致整個網(wǎng)絡癱瘓的問題,這樣一來,使網(wǎng)絡變得更加健壯。除此之外,也可以利用生產(chǎn)線的信息化成果,來降低人力資源成本。
(三)人機監(jiān)控界面。
在當代,計算機控制系統(tǒng)最顯著的一個特單就是人機界面。利用專用的裝置,利用高分辨率的顯示器顯示過程工藝數(shù)據(jù),另外,還有其它輔助設備元件,例如:鼠標、鍵盤等,這樣一來,操作人員和維修人員可以方便操作。
五、展望。
鋼鐵自動化生產(chǎn)線成為生產(chǎn)鋼鐵產(chǎn)品不可缺少的一部分。特別是對自動化生產(chǎn)的調(diào)度、設備穩(wěn)定性等的調(diào)整都會對產(chǎn)品的生產(chǎn)效率與質量產(chǎn)生較大的影響?，F(xiàn)如今,我們主要對鋼鐵自動化生產(chǎn)線監(jiān)控管理模型中的監(jiān)控管理部分加以深入探究,然而,對智能化的控制方面還存在很多不足,需要在今后進一步完善。建立可靠性維修模型,從而為實施設備狀態(tài)維修提供可靠的信息數(shù)據(jù)。
企業(yè)財務報表分析論文篇六
摘要：工商管理對于企業(yè)發(fā)展具有非常重要的意義，為了確保企業(yè)能夠立足于激烈的市場競爭中，本文對企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀進行分析，并探討了工商管理的發(fā)展方向。
其中管理現(xiàn)狀包括經(jīng)營模式管理現(xiàn)狀、國際化管理發(fā)展現(xiàn)狀以及價值定位現(xiàn)狀;發(fā)展方向包括構建人性化以及科學化工商管理制度，以專業(yè)化、高素質人才促進工商管理模式的發(fā)展，通過樹立創(chuàng)新意識完善工商管理工作。
總之，確立正確的工商管理發(fā)展方向能夠改善企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀。
關鍵詞：工商管理;企業(yè);現(xiàn)狀;發(fā)展方向。
我國的市場經(jīng)濟體制正處于不斷完善的進程中，市場經(jīng)濟具有競爭性、開放性的特點，企業(yè)要在市場競爭中獲得生存與發(fā)展，就必須根據(jù)大眾需求不斷開拓市場[1]。
在企業(yè)開拓消費市場的過程中，做好工商管理工作是不可缺少的后盾與保障。
由于我國引進工商管理的時間較短，管理模式還有待完善，所以研究企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀以及發(fā)展的方向具有非常重要的意義。
一、企業(yè)工商管理現(xiàn)狀分析。
(一)經(jīng)營模式管理現(xiàn)狀。
由于受到經(jīng)濟利益以及現(xiàn)行政策的影響，目前多數(shù)企業(yè)以即時生產(chǎn)與零庫存作為經(jīng)營管理原則，此類經(jīng)營模式雖然可以在短時間內(nèi)幫助企業(yè)獲得經(jīng)濟效益，但其本身不具有良好的市場開拓能力，且無法有機結合生產(chǎn)模式與市場需求兩種關鍵因素。
在開展工商管理工作時，多數(shù)企業(yè)的生產(chǎn)部門無法及時獲取市場部所提供的信息，致使生產(chǎn)與需求不相適應，對于市場變化的反應能力也較低，這就容易出現(xiàn)經(jīng)營虧損的情況，并同時增加企業(yè)負擔[2]。
此外，部分企業(yè)管理者沒有準確認識到物流管理工作的重要性，這就有可能使即時生產(chǎn)與零庫存經(jīng)營方式面臨一定的風險。
(二)國際化管理發(fā)展現(xiàn)狀。
隨著經(jīng)濟全球化進程的不斷加快，企業(yè)經(jīng)營者與管理者的國際化管理意識也在不斷增強。
大部分企業(yè)管理人員已經(jīng)認識到地域市場不再具有明顯優(yōu)勢，各國以及各個地區(qū)之間的市場也已經(jīng)不再有明確的界限，快速流動的資金與產(chǎn)品成為了經(jīng)濟全球化以及生產(chǎn)、管理國際化的主要動力。
因此，在進行工商管理時，不僅要考慮經(jīng)營模式能否有效適應環(huán)境變化，還要科學規(guī)劃產(chǎn)品生產(chǎn)計劃，以便能夠加快國際化進程。
從當前的管理現(xiàn)狀來看，我國部分企業(yè)所采用的管理方式仍無法與全球化經(jīng)濟發(fā)展要求相適應，傳統(tǒng)管理模式無法得到有效改善，對于資本運作、市場定位以及技術更新問題等，沒有制定相應的計劃進行改善，國際化發(fā)展水平亟待提高。
(三)價值定位現(xiàn)狀。
長期以來，獲得經(jīng)濟利益是企業(yè)經(jīng)營管理的根本目的，在引入工商管理理念之后，大部分企業(yè)都對自身的價值進行了重新定位。
在進行工商管理時，經(jīng)濟效益的提高得到了應有的重視，同時也更關注于承擔社會責任，積極開展公益事業(yè)以及改善公眾形象等，以便能夠謀求長期發(fā)展。
另一方面，也有部分企業(yè)無法明確定位自身價值，也不能有效經(jīng)營企業(yè)形象，忽視員工職業(yè)素質的提升，這樣一來就會影響到經(jīng)濟利益的實現(xiàn)以及內(nèi)部結構的完善，導致企業(yè)無法實現(xiàn)長期發(fā)展。
二、企業(yè)工商管理的發(fā)展方向分析。
(一)構建人性化以及科學化工商管理制度。
在企業(yè)當中制定內(nèi)部管理制度的目的主要有三個，即激勵員工、保障員工合法權利以及約束員工。
在一般情況下，執(zhí)行管理制度時難免會遇到不合理獎懲、管理無效等問題。
如實際工作中可能遇到部分員工雖然違反了管理制度，但卻保護了企業(yè)利益的特殊情況，如按照制度進行獎懲，則這部分員工仍會受到懲罰。
如此一來，就會使管理制度變得刻板，缺少對員工的人性化關懷;當員工得不到人性化關懷時，就會不斷累積不滿情緒，日常工作也會因此受到影響，最終導致企業(yè)無法實現(xiàn)良性發(fā)展。
因此，為了提高工商管理水平，則管理者應對管理制度進行適當?shù)恼{(diào)整，使之朝人性化的方向發(fā)展[3]。
例如，可以將人性化管理理念融入到管理制度當中，使富有人文關懷氣息的柔性制度與剛性制度互為補充。
此外，應使現(xiàn)行的工商管理制度朝科學化的方向發(fā)展。
科學的制度應當能夠明確劃分利益、權利以及責任，以便可以為工商管理提供有效依據(jù)。
同時要確立恩威并施以及依章管理的理念，從而提升企業(yè)制度的公信力。
(二)以專業(yè)化、高素質人才促進工商管理模式的發(fā)展。
人才是保證企業(yè)發(fā)展的根本動力，因此在未來要致力于采用科學的方案培養(yǎng)大量素質較高以及專業(yè)素養(yǎng)較好的管理人才，以促進工商管理實現(xiàn)進一步發(fā)展。
企業(yè)在選擇培訓機構時，應注意考察好質量，確保機構內(nèi)部已經(jīng)形成了相對成熟以及完善的培訓理論，從而保證人才質量。
另一方面，應確保培訓師擁有較好的教學技能，能夠根據(jù)學員個性化特征進行深入淺出的講解，從而保證經(jīng)過培訓后的人才具有較好的專業(yè)知識以及實踐能力。
此外，在選擇高質量培訓機構的基礎上，要敦促好學員要認真學習，利用好培訓資源，從而使自身的專業(yè)素養(yǎng)可以得到提升。
多數(shù)企業(yè)會選擇“翹楚”參加培訓，而部分被選配的人員認為憑借自身的能力能夠做好工商管理的相關工作，因此無法從思想上重視培訓。
對此，為了能夠培養(yǎng)出更多的專業(yè)化、高素質人才，在培訓之前應對部分人員的心態(tài)進行調(diào)整。
(三)通過樹立創(chuàng)新意識完善工商管理工作。
在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會，創(chuàng)新意識所帶來的經(jīng)濟效益是巨大的，只有富于創(chuàng)新意識，勇于創(chuàng)新，才能夠促進企業(yè)發(fā)展[4]。
在未來相當長的一段時間中，應當通過樹立創(chuàng)新意識完善工商管理工作，從而提升工商管理人員對于市場、對于競爭的觀察力以及敏銳程度，避免因工作時間過長，而出現(xiàn)思想僵化不愿改革創(chuàng)新的問題，致使企業(yè)效益停滯不前。
此外，應建立起相應的創(chuàng)新管理制度，注意鼓勵員工進行創(chuàng)新，積極提供良好的創(chuàng)意。
對于創(chuàng)新能力較強的員工，可給予適當?shù)莫剟?，從而使企業(yè)可以保持良好的生機與活力，并因此提升競爭實力以及實現(xiàn)良性發(fā)展。
三、結束語。
綜上所述，企業(yè)是推動社會經(jīng)濟發(fā)展的主要力量，在市場競爭激烈化程度不斷增加的情況下，要保證企業(yè)能夠立足與發(fā)展，就必須以完善工商管理方式作為前提與基礎。
為了能夠使工商管理方式能夠有效適應當前的企業(yè)發(fā)展需要，則應不斷總結管理經(jīng)驗，并把握好工商管理的發(fā)展方向，使工商管理模式不斷優(yōu)化。
參考文獻：
[1]唐時俊，馬茹菲.武漢18城市圈中小企業(yè)工商管理類本科人才社會需求現(xiàn)狀研究[j].企業(yè)導報，(23)：168.
[2]謝冰玲.談經(jīng)濟結構轉型發(fā)展下企業(yè)工商管理模式的對策[j].經(jīng)濟視野，(16)：50.
[3]李詩今.淺談當下企業(yè)管理中存在的一些問題及對其未來發(fā)展方向的思考[j].課程教育研究(新教師教學)，2013(22)：123.
[4]賀貝嘉.企業(yè)工商管理培訓存在的問題及其解決措施研究[j].商情，2013(38)：278.
企業(yè)財務報表分析論文篇七
[摘要]對于哈佛框架模型的理論進行淺析，基于哈佛框架對某公司的現(xiàn)狀進行分析，從五力模型出發(fā)對該公司當前的市場地位和競爭策略進行數(shù)據(jù)分析，主要涉及戰(zhàn)略分析、會計分析、財務分析。
[關鍵詞]哈佛框架；財務分析；發(fā)展戰(zhàn)略。
當前越來越多的公司對于自我的發(fā)展定位和后續(xù)的規(guī)劃都基于對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，以數(shù)據(jù)為基礎進行政策和方向的確定是一個較為科學的管理和運營手段，其中財務分析是最為常見的數(shù)據(jù)分析。哈佛財務分析框架是一種較為熱門的財務分析方法，其從四部分組成出發(fā)分析一個公司、企業(yè)的運營優(yōu)勢和劣勢，對企業(yè)的過去存在問題進行凸顯并實現(xiàn)對其努力方向的提供。本文將結合實際工作，基于哈佛框架對某公司的財務進行分析，為相關的財務分析提供一個參考。
興于19世紀初美國的財務分析對社會的發(fā)展、經(jīng)濟建設起到顯著的作用。二戰(zhàn)時期的財務分析是現(xiàn)代財務分析的雛形，并在戰(zhàn)后得到快速的發(fā)展，越來越多的研究者對其進行創(chuàng)新和開發(fā)，相關的財務分析算法、分析模型也被應用到財務分析。
哈佛分析框架由哈佛大學佩譜、希利以及波奈德三人提出，其意義在于不再僅限對財務數(shù)據(jù)的分析，而需要對企業(yè)進行包括戰(zhàn)略分析、會計分析、財務分析和前景分析。其中戰(zhàn)略分析主要由行業(yè)分析和競爭戰(zhàn)略分析組成。作為哈佛財務分析的基礎，戰(zhàn)略分析可以為企業(yè)的發(fā)展提供指導性建議和對策。競爭策略則更多關注具體的市場內(nèi)容和競爭力定位；會計分析主要是對自我財務的描述，其主要代表了企業(yè)公司的經(jīng)營能力和盈利能力；財務分析主要關心企業(yè)的償債能力、運營能力以及發(fā)展能力等核心能力，在模型框架中可以有效降低會計分析的數(shù)據(jù)失真度；最后的前景分析是以前三者為基礎綜合利用分析成果對企業(yè)發(fā)展進行合理化建議的過程，此處不再對理論進行贅述。
針對現(xiàn)實結合理論，基于哈佛分析模型此處將對具體財務分析進行探討，以a公司運行為例，為了分析方便，首先簡單介紹其相關業(yè)務。
3.1業(yè)務描述。
a公司主要從事汽車的開發(fā)、制造及銷售，具體產(chǎn)品既有自我品牌也有合資品牌。在上一年度其銷售總額中自有品牌占據(jù)了一半，而比去年同比銷售總量縮減21.7%；生產(chǎn)能力由最早的3萬輛增長到現(xiàn)在的20萬多輛；銷售收入增長到原來的4倍以上。
另一方面，由于進口汽車和其他合資汽車的市場排擠，a公司的市場銷售價格不斷調(diào)低，這使得毛利率逐年下降。以相關財務數(shù)據(jù)為例，a公司今年的經(jīng)營業(yè)務總收入相比同期下降了26.30%，凈利潤下降了378.05%，出現(xiàn)了虧損局面。
3.2哈佛框架分析。
首先是對于戰(zhàn)略分析的不足。由上述所提的五力模型可以如下分析：汽車行業(yè)是一種規(guī)模報酬遞增的行業(yè)，因此當企業(yè)的生產(chǎn)量在每年40萬臺到60萬臺才算是最小規(guī)模經(jīng)濟，由于當前汽車企業(yè)公司較多，汽車企業(yè)生存空間有限；而在相關產(chǎn)品的品種上，a公司無法有較好的優(yōu)勢，生產(chǎn)能力較弱；對于供應商來說，主要涉及金屬、石油和林業(yè)等多個行業(yè)，供應商較多，容易出現(xiàn)糾紛；購買者多為小康家庭，而在對汽車的技術、設計以及經(jīng)濟性考慮上有所欠缺；最后，同行競爭者越來越多，帶來了更大的挑戰(zhàn)。
競爭戰(zhàn)略分析上，主要考慮的是企業(yè)的成本優(yōu)勢和差異化優(yōu)勢，作為一家合資公司，a公司能夠較好地引進國外優(yōu)秀生產(chǎn)技術，并加大對相關技術的研究。例如前年其斥資50億元用于某品牌的打造，并在去年投入了43.2億元用于對新能源技術的研究和生產(chǎn)。
其次，會計分析是哈佛框架里一個可以考察a公司的會計的分析方法。企業(yè)的盈利優(yōu)劣在于其資產(chǎn)質量的優(yōu)劣。因此對a公司的資產(chǎn)質量分析是會計分析的第一步。a公司的資產(chǎn)存貨主要有庫存商品、汽車材料以及其他半成品等等。具體在實際中可以看到a公司的存貨會計政策與會計理論準則一致，通過按期結轉將計劃成本轉換為實際成本，并實現(xiàn)了存貨按照成本與可變現(xiàn)的低計量。例如近三年來，a公司在存貨上一路攀升，并且存貨周轉率較低，甚至去年到達十年來的最低。存貨量和存貨周轉率是精細化管理能力的體現(xiàn)，相比同行的其他公司，a公司還需提高相應的運營能力。
收入質量是衡量其現(xiàn)金流量增長的一個重要指標，a公司在去年的銷售量上雖然超過了18萬，卻同比下降了20.7%，公司收入2，348，400.47萬，同比縮減27.48%。數(shù)據(jù)表明，公司的'現(xiàn)金流創(chuàng)造力較低，競爭能力已明顯有所下降。
再次，財務分析作為哈佛模型的一個重要組成方面，其在實際工作中主要考慮的是a公司的盈利能力、運營能力、現(xiàn)金流以及償債能力。盈利能力是公司資本增值的能力。a公司在近五年內(nèi)的總資產(chǎn)利潤率總體走低。近三年總資產(chǎn)利潤率分別由11.41%、10.9%、1.18%，這說明隨著汽車行業(yè)的競爭加大，其總利潤出現(xiàn)下降。當然，單靠總資產(chǎn)利潤率的分析尚且片面，需要更多數(shù)據(jù)的支持。因此，必須在分析的同時考量其相應的凈資產(chǎn)報酬率，a公司在三年內(nèi)的凈資產(chǎn)報酬率分別為52.23%、41.66%、42.76%，這也是個不容樂觀的結果；運營能力則主要考慮公司的效率和效益?，F(xiàn)金流量則考慮其運營的資金，主要在財務分析上的指標是現(xiàn)金流量凈額，在實際中a公司現(xiàn)金流量凈額總體在走高，其中，籌資活動現(xiàn)金流量凈額逐年增加與財務費用增長相符合，而歸根到底是借款增長；償債能力在財務分析上的體現(xiàn)主要是流動比率和速動比率。a公司近年的資金流動性一般，這意味著其償債能力較弱，并有較大的風險。資本周轉率降低，20xx年比20xx年下降80%多，這是由于現(xiàn)實中a公司過分依賴負債的緣故，這使其資金周轉難、自有資本少、資本運作效率差。
最后，根據(jù)哈佛模型的要求通過上述的三大方面的分析結合市場動向做出前景分析。分析內(nèi)容涉及面較多，篇幅關系不在此贅述。
本文結合實際工作，從某汽車生產(chǎn)廠家a公司的財務分析出發(fā)，基于哈佛財務分析模型分別從哈佛模型的理論淺析、哈佛模型的實際應用展開探討。分析根據(jù)應用于實際的哈佛模型分析的戰(zhàn)略分析、會計分析、財務分析和前景分析對a公司的近三年財務數(shù)據(jù)進行分析，為a公司發(fā)展提出建議的同時也為相關的財務分析提供一種參考。
[1]樊燕舞?！肮鸱治隹蚣堋毕轮袊鴩秘攧辗治鰬醚芯縖d].蘭州大學，20xx.
[2]韓潔。基于哈佛分析框架下的蘭州海默科技財務分析[d].蘭州大學，20xx.
企業(yè)財務報表分析論文篇八
摘要：追求企業(yè)自身價值是企業(yè)的目標之一，企業(yè)價值是企業(yè)未來發(fā)展的動力，而企業(yè)價值也是體現(xiàn)企業(yè)在未來某個領域獲利或者成長的能力體現(xiàn)。同時企業(yè)價值的高低也同樣影響著企業(yè)的每一個人。因此，對于企業(yè)價值的關注度一直是企業(yè)的重點，其中財務報表分析就是一種反應企業(yè)價值的方法。本論文就是基于財務報表分析對企業(yè)價值的反應，來分析其與企業(yè)價值的相關性。
關鍵詞：價值分析;財務報表;現(xiàn)金流;經(jīng)營風險;財會數(shù)據(jù);財務指數(shù)。
一、引言。
對于出現(xiàn)在19世紀末期主要應用于銀行信用評估方面的財務報表分析在我國大概出現(xiàn)在19世紀中期略早一些。早期主要應用于國家對于企業(yè)的成本以及資金流動狀態(tài)情況的考核和監(jiān)督。但是雖然我國對于財務報表的應用比較早，但是真正將財務報表分析與企業(yè)價值聯(lián)系起來的還是西方國家，他們對于財務報表分析與企業(yè)價值的相關性認識較早一些，因此對于財務報表分析與企業(yè)價值之間的相關性研究就較為深刻，甚至單獨成立了一門相關性獨立學科，以此來專門研究他們之間的聯(lián)系。企業(yè)就如同一份合同，在這份合同下涉及到很多利益者，如投資者、管理人員、債券者以及客戶和政府等等。而財務報表分析對于這些利益者來說就是非常重要的文件，因為他們可以通過這份報表來了解整個公司的資金流動狀態(tài)以及未來的發(fā)展狀況，可以通過這些判斷來作出一些決策。他們的決策也將直接影響到企業(yè)的未來發(fā)展趨向以及價值形成。對于財務報表分析的制作者必須做到所提供的財務信息準確無誤，清楚明朗，文字表達準確。因為形成后的報表將會產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效應，對于報表使用者來說直接面對的是財會數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)的準確度以及里面文字的表達將直接影響到使用者的理解，如果以上數(shù)據(jù)或者文字出現(xiàn)問題就會產(chǎn)生誤判。因此報表中的每一個數(shù)據(jù)都將是一個經(jīng)濟效應?；谪攧請蟊砼c企業(yè)價值呈現(xiàn)出一定的正相關性，因此必須對財務報表以及財務報表分析與企業(yè)價值的相關性給以足夠的認識和關注。
對于財務報表分析方式的劃分一直沒有一個較為統(tǒng)一的標準，各種方式之間都有一定的交集部分。以往的報表分析方式大致有下列幾種：比率分析法，是將報表中的財會數(shù)據(jù)作為研究重點，重點研究對比各種財務數(shù)據(jù)，從而得到一些有意義和一定邏輯的財務指數(shù)，以此來反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營狀況和現(xiàn)金流動狀況。其為報表中最為常見的一種方式，因為其數(shù)據(jù)處理量小，通過數(shù)據(jù)之間的對比容易發(fā)現(xiàn)問題所在。比較分析法，是一種類比的方法，通過對比找到其中數(shù)據(jù)的相關規(guī)律，從而發(fā)現(xiàn)問題，與上一種方式存在交集。因素分析法，是找到某一個經(jīng)濟指數(shù)的所有影響因素，從中發(fā)現(xiàn)各種因素的變動對經(jīng)濟指數(shù)的影響大小，從中發(fā)現(xiàn)影響最大的因素。趨勢分析法，是一種類似于比較分析法，是通過對比同一個項目的不同報表，從中發(fā)現(xiàn)其發(fā)展趨勢，從中掌握財務的變化趨勢。圖表分析法，是將企業(yè)中所有與財務相關的數(shù)據(jù)整理將其以圖表的形式展現(xiàn)出來，圖表分析法比較清晰，一目了然。
最終通過圖表對比可以很容易發(fā)現(xiàn)規(guī)律以及問題。結構分析法，類似于因素分析法，結構分析法是將報表中的某個指標作為研究對象將其固定，從而研究其各個組成部分所占的比率以及各個部分的變化所引起的指標的變化趨勢，從而以此來衡量整個經(jīng)濟的變化趨勢。對于經(jīng)濟全球化的今天，企業(yè)受到的各種影響因素也越來越多，而以往的財務報表分析方式較為單一，局限性較大，例如作為主要分析方法的比率分析法雖然其適應于所用的報表方式，但是如果其中的財務數(shù)據(jù)的可比性較差時其將會失去一定的意義，雖然其應用廣泛但是并非絕對可靠。因此以往的分析方式存在一些局限性，分析方式與實踐存在間隙，銜接不到位不夠專業(yè)。
基于以往財務報表分析方式的局限性，在其基礎上對其進行一些改進，從而讓其有更好的適應性和有效性。經(jīng)濟全球化的今天更多的公司不再是單一的存在于一個區(qū)域內(nèi)，更多的是受到各個區(qū)域甚至各國的影響，例如上市公司。因此以往的分析方式的局限性就不斷顯現(xiàn)出來，例如現(xiàn)金流量分析不夠，或者由于一些客觀因素的影響數(shù)據(jù)處理出現(xiàn)問題、數(shù)據(jù)選擇不準確等都將影響到報表使用者。因此對于以往的分析方式要給予一定的改進。1.對現(xiàn)金流量給予一定重視。在以往的分析方式中大多數(shù)分析者較為重視企業(yè)的盈利狀態(tài)，雖然盈利對于一個企業(yè)來講的確很重要，也是其追求的目標，但是這樣的關注度較為單一，因為其主要關注的是利潤而非現(xiàn)金流量，對于一個企業(yè)來講利潤是必須的，但是同時也不能忽略現(xiàn)金流量所帶來的效應，如果一個企業(yè)有較大的現(xiàn)金流量，即使在出現(xiàn)短時間的虧損狀態(tài)時也不會出現(xiàn)短時間的經(jīng)營困難，足夠的現(xiàn)金流量可以增強企業(yè)對于經(jīng)營風險的抵抗力。
相反如果沒有足夠的現(xiàn)金流量，一旦出現(xiàn)經(jīng)濟問題將會直接影響到企業(yè)的運營。因此對于現(xiàn)金流量要給予足夠的重視和關注。2.局部分析與全面分析相結合。面對復雜多變的環(huán)境，有些外部環(huán)境因素的影響將不會在報表中得到一定的反應，因此我們既要兼顧報表中的所有數(shù)據(jù)的反應同時也要考慮到外部環(huán)境的潛在影響，即理論分析與實踐相結合。有時候單個數(shù)據(jù)將不能準確的反應出問題，要根據(jù)一組數(shù)據(jù)所能聯(lián)系到的所有因素進行綜合分析，做到從局部理論分析到全面分析。3.各種分析方式綜合運用。以往的報表分析方式較多，但是各種方式之間都存在一定的交集部分，因此在報表分析過程中應當將各種方式結合使用，避免單一使用，造成局限性問題。使用單一的分析方式，也會造成對問題的分析和數(shù)據(jù)處理的角度變得狹窄，從而不能較為全面的把握，如果將各種分析方式結合使用會將分析角度變大，有更多的對比性，從而更容易發(fā)現(xiàn)規(guī)律。
四、結語。
財務報表分析與企業(yè)價值存在著直接的正相關性，其是企業(yè)價值反應的一種方式，是企業(yè)價值預測的直接對象，因此可見財務報表分析對于企業(yè)價值反應的重要性。同時企業(yè)向利益相關者提供這樣一份準確的報表，能夠讓利益相關者直接獲取企業(yè)的經(jīng)濟狀況，從而對企業(yè)做出一定的預測，這樣的預測和判斷也將影響到企業(yè)。因此財務報表分析無論對于企業(yè)價值的反應，或者對于報表的使用者來講都是一份十分重要的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)足以說明一些問題和反應企業(yè)的價值。本論文就是基于財務報表分析與企業(yè)價值之間的聯(lián)系，分析了財務報表分析與企業(yè)價值的相關性研究，以及財務報表分析方法的分析研究，找出以往分析方式中的局限所在，并且對以往的分析方式提出了一些改進方式。
參考文獻：
[1]葛家澍,胡念梅.論現(xiàn)代財務會計的基本程序[j].審計與經(jīng)濟研究,20xx,(01):9-15.[2]周志方,肖序.國外環(huán)境財務會計發(fā)展評述[j].會計研究,20xx,(01):79-86+96.[3]王鵬.財務會計上控制的理論框架研究[j].會計研究,20xx,(08):14-20+95.[4]葛家澍,胡念梅.論現(xiàn)代財務會計的基本程序[j].審計與經(jīng)濟研究,20xx,(01):9-15.[5]周志方,肖序.國外環(huán)境財務會計發(fā)展評述[j].會計研究,20xx,(01):79-86，96.[6]王鵬.財務會計上控制的理論框架研究[j].會計研究,20xx,(08):14-20，95.
企業(yè)財務報表分析論文篇九
文章結合xx公司20xx年度及之前的財務報表，利用財務報表提供的基本信息分析、計算，說明原因和得出相應的結論。xx公司主要經(jīng)營范圍。對該公司的償債能力，盈利能力營運能力方面進行原因分析和結果預測，據(jù)分析結果做出某些必要的調(diào)整和提出解決問題的方法。
關鍵詞：xx。
引言：
對xx公司做簡單介紹;公司的發(fā)展狀況;列舉近幾年的財務報表，對該公司做盈利能力、償債能力、營運能力方面的相關分析，采取相應的措施。
正文部分：
一、縱向分析公司財務和經(jīng)營能力。
(一)、公司償債能力分析。
1.公司短期償債能力分析。
運用企業(yè)短期償債能力的指標包括營運資金、流動比率、速動比率、現(xiàn)金流動負債比率進行計算，以此來分析公司的短期償債能力。
2.公司長期償債能力分析。
運用企業(yè)長期償債能力的財務指標包括資產(chǎn)負債率、產(chǎn)權比率、有形凈值債務率、營運資金比率進行計算，以此來分析公司的長期償債能力。
(二)、公司盈利能力分析。
盈利能力體現(xiàn)了企業(yè)運用其所支配的經(jīng)濟資源，對該公司將運用銷售利潤率、資產(chǎn)凈利率、資產(chǎn)報酬率、等指標來進行分析。
(三)、公司成長性分析。
運用企業(yè)成長性財務指標包括總資產(chǎn)增長率、資本積累率、凈利潤增長率等進行計算，以此來分析公司的成長性能力。
二、橫向分析公司財務和經(jīng)營狀況。
了解公司自身的發(fā)展情況，同時也要與市場上同行業(yè)進行比較，估計該公司在該行業(yè)所處的地位。以該公司和其他公司進行橫向比較，評價公司的盈利能力、償債能力、營運能力。
三、總結。
對該公司的年度財務報表(及其他公司的年度報表)作分析，了解到財務報表到底包括了哪些信息，利用財務報表提供的信息來進行分析總結公司，動態(tài)了解公司的財務和經(jīng)營狀況，并借助財務報表分析出來的結論，評估公司的經(jīng)營風險、財務風險，并為預防和減小風險做出決策。
企業(yè)財務報表分析論文篇十
在社會主義市場經(jīng)濟條件下，財務報表分析在企業(yè)財務管理活動中的作用越來越大。新會計制度的頒布和實施，也逐漸完善了我國的財務管理體制，提升了財務報表的質量。本文從企業(yè)財務管理活動與企業(yè)財務報表分析的區(qū)別和聯(lián)系作為出發(fā)點，分析了企業(yè)財務管理中財務報表分析的重要性以及企業(yè)財務管理中財務報表分析現(xiàn)存問題，針對問題提出了優(yōu)化財務管理中財務報表分析的途徑，以期為我國企業(yè)完善財務管理體系提供一些參考意見。
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和社會體制的改革，企業(yè)對自身的發(fā)展方向和發(fā)展目標逐漸明確。近幾年，我國企業(yè)針對經(jīng)濟活動、會計行為、財務報表分析等方面加強了管理。尤其是在新會計制度模式下，企業(yè)如何加強財務管理中的財務報表分析成為當前的主要任務。
1.財務管理的含義。
財務管理是指，在一定的整體目標下，關于資產(chǎn)投資，資本籌資以及經(jīng)營中現(xiàn)金流量、利潤分配的經(jīng)濟管理工作。
財務報表分析，也稱財務分析，是通過收集和整理企業(yè)財務會計報告中的相關數(shù)據(jù)，結合其他有關信息，對企業(yè)的財務狀況，經(jīng)營成果以及現(xiàn)金流量情況進行比較和評價，為財務會計報告使用者提供管理決策和控制依據(jù)的一項管理工作。
企業(yè)財務管理活動與企業(yè)財務報表分析之間是一種相輔相成的關系。作為企業(yè)財務管理活動的重要組成部之一的財務報表分析，其資產(chǎn)、成本控制、經(jīng)營現(xiàn)金流入流出、凈利潤等是影響企業(yè)的財務管理活動是否正常開展的重要因素。但是財務報表分析在財務管理活動中是作為一個單獨的個體而存在。其外在表現(xiàn)形式與財務管理活動的依據(jù)原理和關注的側重點不一致。主要表現(xiàn)在財務報表分析與財務管理活動之間在會計信息處理、財務研究側重點、服務對象管理、會計職能等方面具有明顯的區(qū)別。就會計職能而言，財務報表分析的會計職能主要側重于對報表的“分析”.財務管理活動的會計職能主要側重于對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動的“管理”.企業(yè)才財務管理活動主要包含預測企業(yè)的資產(chǎn)利潤、合理制定企業(yè)的納稅籌劃方案、合理有效地控制企業(yè)的成本支出、對企業(yè)員工進行績效考核等內(nèi)容。財務報表分析主要是針對企業(yè)的資產(chǎn)負債表、利潤表、經(jīng)營現(xiàn)金流量表等報表中財務比率的選取、計算與分析。就財務研究的側重點而言，企業(yè)財務管理活動主要側重于企業(yè)在籌資、投資、經(jīng)營管理、銷售服務等各個階段的全過程，而財務報表側重于企業(yè)經(jīng)營管理活動的銷售、利潤結果。
財務報表作為企業(yè)財務管理的一部分，在企業(yè)財務管理活動中扮演著重要的角色。首先，財務報表可以作為衡量企業(yè)在過去、現(xiàn)在以及未來的經(jīng)營成果、財務狀況的標準。企業(yè)對財務報表進行分析或者制定完善的財務管理制度的總目的是提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平、加強財務會計信息質量。由此可見，財務報表分析與財務管理活動在目標上是保持高度一致的。其次，財務管理活動是對財務報表分析情況的總結和完善。財務報表分析主要是分析企業(yè)一個季度或者一年的資產(chǎn)負債情況、成本費用支出、營業(yè)利潤等狀況，并不代表企業(yè)最近幾年的財務經(jīng)營狀況及其管理水平。因此，財務管理活動是對財務報表分析的總結與完善。
1.為不同信息使用者提供便利。
針對不同財務信息使用者來說，財務信息使用者在研究、參考財務報表信息時關注的側重點也有所不同。首先，企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營能力是影響投資者決定參與企業(yè)投資的重要因素。其次，企業(yè)財務管理體系中的盈利能力、資產(chǎn)流動比率、內(nèi)部成本控制能力、負債償還能力是決定債權人是否僅需投資企業(yè)的主要因素。最后，就經(jīng)營管理者而言，通過分析財務報表中的財務比率、資產(chǎn)收益率、主營業(yè)務收益率、其他業(yè)務收益率和銷售利潤率來分析企業(yè)的財務狀況，對比分析同行業(yè)的財務比率并及時調(diào)整高于同行業(yè)的財務比率。由此可見，分析財務報表可以為不同信息使用者提供便利。除此之外，政府監(jiān)督機關還要加強企業(yè)財務管理活動中的納稅籌劃的指標考核，比如對企業(yè)所得稅、個人所得稅、增值稅、營業(yè)稅等稅種的籌劃標準方針制定，避免企業(yè)出現(xiàn)偷稅、漏稅等現(xiàn)象。
2.體現(xiàn)財務管理的重要性解釋。
在會計學領域，財務報表分析在企業(yè)對外會計信息披露時亦稱對外會計報表，是衡量一個企業(yè)經(jīng)營狀況、財務狀況、會計主體財務信息質量等情況的重要杠桿。會計報表的結構體系包含損益表、資產(chǎn)負債表、經(jīng)營現(xiàn)金流量表、利潤表、財務狀況變動表等。作為財務報告的主要部分之一的財務報表，其結構體系中不包含股東投資報告、董事會報告、企業(yè)經(jīng)營管理報告分析說明書、人事變動報告、人事資料說明書等。企業(yè)的財務報表主要由對外報表與對內(nèi)報表兩大部分組成，就對外報表而言，其編制準則主要遵循會計準則與會計政策的選擇，在對外會計報表信息披露的過程中針對的對象主要是在債權人、銀行、政府納稅機關、社會媒介等債權所有人。由此可見，財務報表在財務管理活動體系結構中占據(jù)重要地位。
3.體現(xiàn)財務管理的重要性描述。
財務報表作為企業(yè)財務管理體系結構中的一部分，在財務管理活動中占據(jù)重要的地位。因此，財務報表在編制過程中，要確保財務會計信息的真實性和完整性。另外，合理性和科學性是會計人員在記錄、編制財務報表的過程中要注意的主要問題。編制財務報表要遵循國家相關部門的制定的法律法規(guī)，避免出現(xiàn)預算偏離實際收支軌道的現(xiàn)象。因此，企業(yè)要有效開展實施預算活動，促使企業(yè)的財務管理向科學化、全面化、完整化方向發(fā)展，最終實現(xiàn)提升企業(yè)的經(jīng)濟效益最大化的目的。
1.會計信息的局限性。
企業(yè)財務報表編制的基礎是內(nèi)部經(jīng)營決策過程中產(chǎn)生的經(jīng)濟效益以及成本支出而導致的經(jīng)營現(xiàn)金流的流出流入，其目的是反映企業(yè)內(nèi)部控制的有效性和企業(yè)內(nèi)部財務情況。財務報表中的會計信息不包含其他外部信息，具有很強的保密性。但是當今社會是一個信息化的時代，企業(yè)要想全面、真實有效、多角度低反映企業(yè)的經(jīng)營管理狀況，就需要加大與市場經(jīng)濟之間的聯(lián)系，加強同行業(yè)之間在經(jīng)營決策、財務管理、報表分析方法等方面的聯(lián)系。將自身置于經(jīng)濟全球化和信息化時代的背景下，通過比較分析法對行業(yè)的財務信息進行對比分析，促使企業(yè)的財務信息全面真實和完整。但是現(xiàn)階段的企業(yè)管理者缺乏同行業(yè)之間的有效對比意識，最終造成財務信息的局限性。
目前，我國很多企業(yè)在對財務報告進行審批程序處理時，沒有仔細核對財務信息和財務報表，導致財務報表信息不真實及審批人員虛構審計報告內(nèi)容等一系列現(xiàn)象。就財務報表本身而言，我國很多企業(yè)在編制財務報表時依據(jù)的會計核算方式是貨幣計量尺度。但是貨幣計量尺度對大中型企業(yè)說來，不僅不能夠如實地反映企業(yè)在最近幾年或者預測未來幾年的財務狀況，還會導致財務信息的片面性，給財務工作人員帶來工作上的不便。貨幣計量尺度在財務報表中只能夠作為衡量歷史成本的計量依據(jù)，但是對審計報告而言，審計報告講究的財務數(shù)據(jù)的完整性和真實性，無法預測未來幾年企業(yè)的財務狀況。另外，很多企業(yè)的財務工作人員其真實的專業(yè)技能水平和整體素質普遍不高，往往出現(xiàn)漏記、多記原始憑證的財務信息，最終導致財務報表財務信息與憑證賬簿的財務信息不相符。
3.財務信息的短期性和滯后性。
目前，我國行政事業(yè)單位或者大宗型企業(yè)分析財務報表會計信息的主要側重點是對財務數(shù)據(jù)進行比率分析或者對比分析。目前，我國企業(yè)采用的財務比率分析方法主要有因素分析方法、對比分析法以及財務比率分析方法。財務比率分析方法相較于其他兩種分析方法而言，提供的財務數(shù)據(jù)更加及時、真實、有效。作為衡量企業(yè)財務信息質量的財務數(shù)據(jù)信息，不僅關乎著企業(yè)財務管理中財務信息質量，還影響著企業(yè)管理者的經(jīng)濟決策能力。因此，對企業(yè)而言，企業(yè)在編制財務報表時要確保財務信息的及時有效，在對外財務信息披露的過程中保證財務信息的時效性，避免出現(xiàn)會計人員編制財務報表時處理、分析信息的時間過長以及受到外界因素的干擾而拖延報表披露的時間等情況。一旦出現(xiàn)這種情況將會直接或者間接地影響財務信息質量，從而造成財務信息的滯后性及短期性。
解決財務報表的真實性問題需要加強財務報表主要勾稽關系的審核管理。就財務報表而言，如何處理三大報表之間的勾稽關系一直企業(yè)探討的主要話題。首先，作為資產(chǎn)負債表的重要組成部分之一的“期末未分配利潤”,在會計借貸分錄信息處理時，要處理好與利潤表中的“凈利潤”科目之間的勾稽關系。會計工作人員在實際工作中，要先計算出期末未分配利潤的本期發(fā)生額，再資產(chǎn)負債表中的起初發(fā)生額作一個對比，準確地衡量利潤表與資產(chǎn)負債表中的期末未分配利潤差值，并在利潤表個資產(chǎn)負債表中分別披露產(chǎn)生差值的原因以及解決辦法。其次，會計工作人員要對現(xiàn)金流量表中的“經(jīng)營活動收到的現(xiàn)金”科目進行審核，在資產(chǎn)負債表和利潤表中找出有關于資產(chǎn)項目項目與費用項目之間的聯(lián)系。根據(jù)國家法律法規(guī)對經(jīng)營活動現(xiàn)金流入量數(shù)值的比例標準限額得出：現(xiàn)金流量表中的經(jīng)營活動現(xiàn)金流入量數(shù)值應該控制在20%以內(nèi)，避免出現(xiàn)與利潤表中的經(jīng)營活動現(xiàn)金流入量數(shù)值差距過大的現(xiàn)象，從而確保財務報表信息的真實性。
2.引入現(xiàn)金流分析，實現(xiàn)財務報表數(shù)據(jù)的可持續(xù)性。
實現(xiàn)財務報表數(shù)據(jù)的可持續(xù)性主要從以下幾個方面去引入現(xiàn)金流分析。
第一，現(xiàn)金流動性分析。作為衡量企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)能力的標準之一的流動性，不僅可以反映企業(yè)的償債能力，還可以確保財務報表數(shù)據(jù)的可持續(xù)性。現(xiàn)金流動負債比率和現(xiàn)金債務總額比率是流動性分析的主要內(nèi)容。就現(xiàn)金流動負債比率而言，企業(yè)要采取與同行業(yè)的現(xiàn)金流動負債比進行比較，從而得出企業(yè)償債比率數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)的大小判斷企業(yè)償債能力的強弱。一般情況下，企業(yè)的流動性比率大于0.5.說明企業(yè)的短期償債能力較強;就現(xiàn)金債務總額而言，衡量現(xiàn)金債務總額比率的兩個主要指標是經(jīng)營現(xiàn)金流量凈額和平均負債總額，指標越大證明企業(yè)的償債能力越強，反之表明企業(yè)的償債能力較弱。
第二，財務彈性的分析。作為財務靈活性的外在表現(xiàn)形式之一的財務彈性，不僅在企業(yè)調(diào)動資金進行投資方面起著調(diào)節(jié)作用，在企業(yè)支付股東股利方面也占據(jù)著重要的地位。一般情況下，企業(yè)的財務彈性越高表明企業(yè)在短期內(nèi)的應變能力越強。財務彈性的衡量指標是現(xiàn)金的投資比率和現(xiàn)金的股利保障倍數(shù)。就現(xiàn)金的投資比率而言，投資比率越大說明企業(yè)的資金支出能力越強。就現(xiàn)金的股利保障倍數(shù)而言，現(xiàn)金的股利保障倍數(shù)越高表明企業(yè)支付股利能力越強。企業(yè)對現(xiàn)金流動性分析和財務彈性的分析是實現(xiàn)財務報表數(shù)據(jù)的可持續(xù)性的重要途徑，有利于提升企業(yè)財務報表信息水平，促進企業(yè)的快速發(fā)展。
第三，獲取現(xiàn)金能力分析。作為衡量企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動與管理活動的有效性標準之一的企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)金能力，不僅可以檢測企業(yè)資金運營能力，還可以保障企業(yè)經(jīng)營管理工作的有效實行。企業(yè)銷售現(xiàn)金比率、每股經(jīng)營現(xiàn)金流量和企業(yè)全部資產(chǎn)是影響企業(yè)獲取現(xiàn)金能力的三個主要因素。就企業(yè)銷售現(xiàn)價比率而言，作為企業(yè)銷售能力以及現(xiàn)金能力的衡量標準之一的銷售現(xiàn)金比率，不僅可以反映企業(yè)獲取資金的能力情況，還可以映射企業(yè)面臨的壞賬以及呆賬風險。就每股經(jīng)營現(xiàn)金流量而言，企業(yè)的每股現(xiàn)金流量是衡量企業(yè)支付股利的標準。一般情況下，每股現(xiàn)金流量比例值越高，表明企業(yè)支付現(xiàn)金的能力越強。
第四，企業(yè)收益質量的分析。在實際經(jīng)營活動與管理過程中，企業(yè)職工核算的凈收益與企業(yè)預期的經(jīng)營成本會存在一定的差距，究其原因是企業(yè)在實際核算成本過程中是以權責發(fā)生制作為核算方法，而企業(yè)預期成本核算方法是以收付實現(xiàn)制為主，兩種不同的核算方法不僅會造成企業(yè)凈資產(chǎn)收益的波動現(xiàn)象，還會導致企業(yè)的經(jīng)營結果不夠真實與完整。因此，通過計算收益質量比率以及折舊、攤銷來消除核算的凈收益與企業(yè)預期的經(jīng)營成本之間的差距，力求最大限度地降低企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本，促使提升企業(yè)資產(chǎn)運營效率的實現(xiàn)。
3.優(yōu)化會計信息的整理，突破局限性。
作為會計信息的有效載體之一的財務報表，不僅關乎著企業(yè)的財務管理體系是否完善，還與會計信息是否真實與完整息息相關。針對目前我國企業(yè)財務會計人員在編制財務報表時容易受到外界因素影響的情況，首先，國家需要加強法律法規(guī)的制定與完善，優(yōu)化會計信息編制途徑提供制度保障。比如國家《新會計法》就是針對《會計法》中有關于會計政策選取上存在的問題而制定與完善的。不僅可以避免出現(xiàn)權責發(fā)生制下利潤指標和操縱的現(xiàn)象，還可以促使企業(yè)的會計管理和財務報表分析走向法制化、層次化、規(guī)范化、合理化，保證企業(yè)的資產(chǎn)得以有效的支出和使用。
其次，企業(yè)要根據(jù)自身內(nèi)部結構和管理情況制定合理的財務管理制度，加大對員工專業(yè)指示的資金投入力度，定期舉辦有關于提升員工業(yè)務素質的專業(yè)技術的培訓活動，為培養(yǎng)高素質的會計人才提供理論和實踐基礎。由此可見，優(yōu)化會計信息的整理，突破局限性需要國家和企業(yè)之間的共同努力，確保企業(yè)財務報表信息的真實有效性。
優(yōu)化會計信息、提升財務報表分析能力是信息化時代的發(fā)展趨勢，也是加強企業(yè)財務管理活動的重要組成部分。因此，企業(yè)要想在信息化和競爭的時代中取得優(yōu)勢，不僅要建立健全財務管理規(guī)則制度，還要加強積極解決財務報表的真實性問題以及引入現(xiàn)金流分析，實現(xiàn)財務報表數(shù)據(jù)的可持續(xù)性，從而為我國企業(yè)完善財務管理體系提供理論與制度保障。
[1]黃燕?；谄髽I(yè)價值視角的中小企業(yè)財務報表分析重要性研究[j].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，20xx,02.
[2]賀智博。淺談如何防范會計造假[j].品牌(下半月)，20xx(02)。
[3]劉璐。淺談對管理會計發(fā)展的認識[j].品牌(下半月)，20xx(02)。
[4]包雨鑫，杜嘉欣。簡述企業(yè)會計[j].品牌(下半月)，20xx(02)。
[5]殷敏。新會計準則對成本核算的影響[j].品牌(下半月)，20xx(02)。
企業(yè)財務報表分析論文篇十一
摘要：財務分析是財會類專業(yè)開設的一門核心課程，就目前而言，高校開設的財務分析課程在。
教學。
中存在課程內(nèi)容體系不完善、教學方法過于單一、考核過于片面以及教材選用陳舊等問題，導致學習本課程的學生理論與實踐相脫節(jié)?；诖?，本文通過研究財務分析課程教學過程中存在的問題，從課程設置、教學方法、考核方式以及教材選用等方面提出了詳細的改革措施，以期能夠提升高校財務分析課程的教學質量和效果，更好地培養(yǎng)學生在進行財務分析時理論與實踐相結合的能力。
一、引言。
財務分析課程是針對高校財會類專業(yè)本科生開設的專業(yè)基礎課和核心課，是一門集理論、實踐與技能于一身的綜合性學科。隨著我國經(jīng)濟和資本市場的快速發(fā)展以及人們的理財意識逐漸增強，越來越多的人在理財活動中開始重視并學習財務分析這一專業(yè)知識和技能。但就目前高校開設財務分析課的現(xiàn)狀而言，無論是課程內(nèi)容設置，還是教學與考核方法等方面都存在較大的問題，難以滿足人們想要“理好財”的這一目標。因此，作為在高校多年從事財務分析教學的一線教師，本文將結合自身的工作經(jīng)驗，就財務分析教學現(xiàn)狀中存在的一些問題進行深入而詳細的分析，并針對這些問題提出相應的改革措施，以期能夠為從事相關工作的教育界同仁提供借鑒和指導。
二、財務分析課程教學現(xiàn)狀及存在的問題。
(一)課程內(nèi)容體系不完善。
目前高校財務分析課程內(nèi)容體系的不完善主要體現(xiàn)在不同院校的內(nèi)容體系存在較大的差異，而且很多情況下其課程內(nèi)容體系較為片面，具有代表性的內(nèi)容體系有以下兩大類：一類是以張先治和陳友邦教授的財務分析為代表的內(nèi)容體系，該體系主要由四大部分組成，分別是財務分析概論、財務報告分析、財務效率分析和財務綜合分析與評價。具體來看，財務分析概論的內(nèi)容又包括財務分析理論(財務分析是什么)、財務分析信息基礎(分析什么)與財務分析程序與方法(怎樣分析);財務報告分析的內(nèi)容主要是針對四大報表，即資產(chǎn)負債表、利潤表、所有者權益變動表和現(xiàn)金流量表進行逐一單個分析;財務效率分析的內(nèi)容主要包括盈利能力、償債能力、營運能力和發(fā)展能力分析;最后是財務綜合分析與評價，其內(nèi)容主要包括綜合分析(杜邦分析和帕利普分析)與業(yè)績評價、趨勢與預測分析以及價值評估;另一類是以張新民和錢愛民教授的財務報表分析為代表的內(nèi)容體系，該內(nèi)容體系由財務報表分析概論(理論框架結構)、分析基礎、項目質量分析(資產(chǎn)、資本、利潤、現(xiàn)金流項目的質量)、合并報表分析以及綜合分析方法等組成。以上兩大類課程內(nèi)容體系在不同的高校都有采用，雖然這兩大類課程內(nèi)容體系各有特點且不盡相同，但是它們卻有著共同的不足：第一，過分強調(diào)對報表的分析，忽視報表附注以及對數(shù)據(jù)質量的分析;第二，過分關注財務信息，忽視非財務信息。上述缺陷的存在導致目前高校財務分析課程內(nèi)容體系的不完善，使財務分析成為一種重形式、輕實質的“數(shù)字游戲”課程。
(二)教學方法單一，案例教學形同虛設。
財務分析作為一門集理論、實踐和技能于一身的綜合性課程，其課堂教學必須采用多元化的教學方法來引起學生的興趣，調(diào)動學生學習的積極性。但就目前而言，國內(nèi)許多高校在講述該門課程時仍是采用傳統(tǒng)的以教師講授為主，學生只能是被動接受的“填鴨式”教學方法，導致學生參與財務分析的積極性不高，學習的財務分析知識很難運用于實踐。并且很多高校在講述財務分析的具體計算方法時，往往忽略對于相關財務軟件(excel、stata等)以及財務函數(shù)應用的講解，導致學生針對大數(shù)據(jù)進行財務分析時感到無從下手。即便是有些高校在講授財務分析課程時引入案例教學，但是選取的案例大多過于陳舊，不具有代表性，學生雖然成立了研討小組，但是在對案例進行分析時，小組成員中往往出現(xiàn)“搭便車”的現(xiàn)象，最終還是未能達到案例教學的目的，導致案例教學形同虛設。
(三)課程考核不合理。
大部分高校財務分析課程的考核方式就是“期末閉卷考試+平時成績”，其中平時成績所占比例最多為30%，普遍都在20%左右，而期末考試成績所占總成績的比例往往在70%以上。一方面，就期末閉卷考試而言，其試卷的題型主要包括單選、多選、判斷、簡答和計算分析題，只是對一些財務分析的基本理論和基本方法進行考核，很難從實質上考察學生將學到的知識運用于實踐的能力。另一方面，平時成績考核主要考察學生的出勤率、課堂表現(xiàn)和作業(yè)情況，就課堂表現(xiàn)而言，一般學生能夠直接回答問題的機會并不多，所以通過課堂表現(xiàn)來獲得較高的平時成績對學生而言缺乏吸引力;財務分析的作業(yè)往往是讓學生組成研討小組對某個案例進行財務分析，而最終小組的成績只占到總成績的10%左右，導致學生花費較大的精力撰寫的分析報告與獲得的實際分數(shù)不匹配，導致整個研討小組進行案例分析時的積極性不高，分析出來的研究報告質量較差，存在應付平時作業(yè)的問題，未能達到真正考核學生運用財務分析理論解決實務問題能力的目標。(四)教材內(nèi)容滯后，更新不及時目前，一些高校自主編制的財務分析教材及配套資料內(nèi)容嚴重滯后，對財務分析的前沿理論的發(fā)展缺乏了解，難以及時進行修訂和更新，大大降低了教學效果;同時，財務分析教材所選用的案例略顯陳舊，與授課當前的市場環(huán)境相脫節(jié)，造成學生雖學卻難以致用。舉例來講，近年來，由于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的高速發(fā)展，資本市場上出現(xiàn)了大量的電商企業(yè)，而國內(nèi)的教材并沒有及時跟進對電商企業(yè)應該如何進行財務分析進行講解，所舉的案例仍然是實體企業(yè)，由于這兩類企業(yè)無論是經(jīng)營業(yè)務還是財務狀況等都存在較大的差異，從而導致學生在實踐中對電商企業(yè)進行財務分析時很困惑，采用的分析方法得出的結論很可能與真實情況“南轅北轍”。
(一)完善課程內(nèi)容體系。
本文將基于哈佛大學提出的財務分析理論框架來完善該課程的內(nèi)容體系，具體而言，財務分析的理論框架要素包括戰(zhàn)略分析、會計分析(四大報表分析)、財務效率分析和前景分析，就目前而言，實務界已將戰(zhàn)略分析納入到財務分析的內(nèi)容體系之中。而在設置財務分析課程的內(nèi)容體系時，只將會計分析、財務效率分析和前景分析納入到財務分析的內(nèi)容體系中，同時考慮到戰(zhàn)略分析本身包含的內(nèi)容較為復雜和豐富，所以將戰(zhàn)略分析作為一門單獨的課程在財務分析課程之前開設。在具體的講授過程中，將會計分析作為授課的重點，分配較多的課時，在重點講授四大報表中各個構成項目的解讀與質量分析的同時，也要向學生著重講授財務報表附注中的相關重要信息，使學生在解讀和分析過程中能夠有效識別企業(yè)提供的財務數(shù)據(jù)的質量(真實性和可靠性)。財務效率分析的部分，主要包括針對償債能力、營運能力、盈利能力和發(fā)展能力等指標的計算與分析，考慮到該部分內(nèi)容相對簡單，并且在財務管理課程中已經(jīng)學習過相關指標的計算，因此對于該部分內(nèi)容所分配的課時應該適當減少，授課的重點放在對于各個指標以及指標之間關系的深層次分析，同時分配一定的課時向學生們講授一些非財務信息對于企業(yè)財務分析的重要性，從而豐富和完善財務效率的分析。前景分析的內(nèi)容借鑒張先治教授的財務分析綜合分析部分，具體包括綜合評價、預測和企業(yè)價值評估等。
(二)教學方法多樣化，案例教學貫穿始終。
在設置高校財務分析課程的教學方法時，應采用“教師講授+案例分析+學生小組討論”的教學模式。教師講授主要是指向學生講解財務分析的基本理論以及分析方法的運用，同時包括相關財務軟件和財務函數(shù)的應用及操作;案例分析主要是選取一些經(jīng)典案例和新近發(fā)生的“熱點”案例，教師通過深入的分析和講解，引導學生進行分析討論;為了培養(yǎng)學生理論與實踐相結合的能力，可以將學生們分成小組，要求每一小組根據(jù)自己的興趣選擇一家上市公司，對其進行財務分析，并且根據(jù)課程進度，分配一定的課時，讓每個小組在課下對自己感興趣的上市公司進行財務分析得出研究結論以ppt的形式，在課堂上進行展示。特別要強調(diào)的是，在展示環(huán)節(jié)中每個小組的發(fā)言人數(shù)不局限于1人，可以多人匯報，同時當某一小組展示研究成果時，其他小組的同學可以對其分析進行點評，主講教師主要是對整個展示過程嚴格把控時間，并最終對每個小組的分析進行總結性點評并給予排名。這樣做可以極大的調(diào)動學生們的參與積極性，并激發(fā)他們的學習興趣。學期末時要求每組同學針對其分析的上市公司提交最終的財務分析報告，并要求詳細注明小組成員的項目分工，從而對于小組個別成員“搭便車”的行為進行有效杜絕。
(三)課程考核多元化。
鑒于財務分析是一門理論性、實踐性和技術性較強的專業(yè)課，其課程考核方式就不能過于片面，應該采用多元化的考核方式，具體做法是采用“5+4+1”模式，即期末閉卷考試的成績占總成績的50%，學習小組分析報告占總成績的40%，平時成績占總成績的10%。這種考核模式能夠較為全面地考核學生將學到的財務分析理論知識與實踐相結合的能力。具體而言，期末閉卷考試的題型除了單選、多選和判斷之外，應該加入案例分析題，即給出一個企業(yè)的財務信息和非財務信息，讓學生對其進行財務分析，并且將案例分析題的分值比例設定為占卷面成績的50%，目的在于考核學生的靈活分析能力。學習小組分析報告的評分標準主要包括：報告格式的規(guī)范程度、分析內(nèi)容的合理性、論述觀點的充分性、小組分工及參與程度等，并且每個方面均賦予一定的權重，保證評分的客觀公正性。之所以將小組分析報告的成績比例提高到40%，其目的也是為了調(diào)動學生參與財務分析的積極性和主動性，培養(yǎng)學生將理論與實踐相結合的能力，達到財務分析課程人才培養(yǎng)目標的要求。
(四)及時更新教材內(nèi)容。
對于學校自編的教材體系不能成不變，在吸收國內(nèi)外先進理論與方法的基礎上，應結合我國資本市場經(jīng)濟的發(fā)展以及企業(yè)的變化，及時更新形成具有中國特色的財務分析學科體系。教材所選取的案例應該選擇最具有代表性的實際案例或者是具有熱點效應的案例，通俗地講，教材中選取的案例要“接地氣”，所以這也要求學校自編的教材要及時更新，從而有助于學生學以致用。四、結束語本文結合自身在高校從事財務分析課程教學的一些工作經(jīng)驗，對目前該課程教學過程中在內(nèi)容設置、教學方法、考核方式以及教材選取方面存在的問題進行深入而詳細的分析，并針對這些問題提出相應的改革措施，以期能夠為從事相關工作的教育界同仁提供借鑒和指導，從而更好地達到財務分析課程人才培養(yǎng)的目標。
參考文獻：
1.張先治,陳友邦.財務分析[m].大連：東北財經(jīng)大學出版社，20xx.2.張新民,錢愛民.財務報表分析[m].北京：中國人民大學出版社，20xx.3.張先治.財務分析教學資源系統(tǒng)建設的嘗試[j].中國大學教育，20xx，(6)：47-51.4.王麗艷.財務分析課程教學改革實踐探討[j].市場周刊(理論研究)，20xx，(12)：153-154.5.許秀梅，王秀華.基于分析能力培養(yǎng)的財務分析課程教學環(huán)節(jié)設計[j].財會通訊，20xx，(6)：42-43.6.周良.財務分析理論的發(fā)展對課程教學模式優(yōu)化的啟示[j].商業(yè)會計，20xx，(34)：77-78.
企業(yè)財務報表分析論文篇十二
摘要：財務分析是財會類專業(yè)開設的一門核心課程，就目前而言，高校開設的財務分析課程在教學中存在課程內(nèi)容體系不完善、教學方法過于單一、考核過于片面以及教材選用陳舊等問題，導致學習本課程的學生理論與實踐相脫節(jié)?；诖?，本文通過研究財務分析課程教學過程中存在的問題，從課程設置、教學方法、考核方式以及教材選用等方面提出了詳細的改革措施，以期能夠提升高校財務分析課程的教學質量和效果，更好地培養(yǎng)學生在進行財務分析時理論與實踐相結合的能力。
財務分析課程是針對高校財會類專業(yè)本科生開設的專業(yè)基礎課和核心課，是一門集理論、實踐與技能于一身的綜合性學科。隨著我國經(jīng)濟和資本市場的快速發(fā)展以及人們的理財意識逐漸增強，越來越多的人在理財活動中開始重視并學習財務分析這一專業(yè)知識和技能。但就目前高校開設財務分析課的現(xiàn)狀而言，無論是課程內(nèi)容設置，還是教學與考核方法等方面都存在較大的問題，難以滿足人們想要“理好財”的這一目標。因此，作為在高校多年從事財務分析教學的一線教師，本文將結合自身的工作經(jīng)驗，就財務分析教學現(xiàn)狀中存在的一些問題進行深入而詳細的分析，并針對這些問題提出相應的改革措施，以期能夠為從事相關工作的教育界同仁提供借鑒和指導。
(一)課程內(nèi)容體系不完善。
目前高校財務分析課程內(nèi)容體系的不完善主要體現(xiàn)在不同院校的內(nèi)容體系存在較大的差異，而且很多情況下其課程內(nèi)容體系較為片面，具有代表性的內(nèi)容體系有以下兩大類：一類是以張先治和陳友邦教授的財務分析為代表的內(nèi)容體系，該體系主要由四大部分組成，分別是財務分析概論、財務報告分析、財務效率分析和財務綜合分析與評價。具體來看，財務分析概論的內(nèi)容又包括財務分析理論(財務分析是什么)、財務分析信息基礎(分析什么)與財務分析程序與方法(怎樣分析);財務報告分析的內(nèi)容主要是針對四大報表，即資產(chǎn)負債表、利潤表、所有者權益變動表和現(xiàn)金流量表進行逐一單個分析;財務效率分析的內(nèi)容主要包括盈利能力、償債能力、營運能力和發(fā)展能力分析;最后是財務綜合分析與評價，其內(nèi)容主要包括綜合分析(杜邦分析和帕利普分析)與業(yè)績評價、趨勢與預測分析以及價值評估;另一類是以張新民和錢愛民教授的財務報表分析為代表的內(nèi)容體系，該內(nèi)容體系由財務報表分析概論(理論框架結構)、分析基礎、項目質量分析(資產(chǎn)、資本、利潤、現(xiàn)金流項目的質量)、合并報表分析以及綜合分析方法等組成。以上兩大類課程內(nèi)容體系在不同的高校都有采用，雖然這兩大類課程內(nèi)容體系各有特點且不盡相同，但是它們卻有著共同的不足：第一，過分強調(diào)對報表的分析，忽視報表附注以及對數(shù)據(jù)質量的分析;第二，過分關注財務信息，忽視非財務信息。上述缺陷的存在導致目前高校財務分析課程內(nèi)容體系的不完善，使財務分析成為一種重形式、輕實質的“數(shù)字游戲”課程。
(二)教學方法單一，案例教學形同虛設。
財務分析作為一門集理論、實踐和技能于一身的綜合性課程，其課堂教學必須采用多元化的教學方法來引起學生的興趣，調(diào)動學生學習的積極性。但就目前而言，國內(nèi)許多高校在講述該門課程時仍是采用傳統(tǒng)的以教師講授為主，學生只能是被動接受的“填鴨式”教學方法，導致學生參與財務分析的積極性不高，學習的財務分析知識很難運用于實踐。并且很多高校在講述財務分析的具體計算方法時，往往忽略對于相關財務軟件(excel、stata等)以及財務函數(shù)應用的講解，導致學生針對大數(shù)據(jù)進行財務分析時感到無從下手。即便是有些高校在講授財務分析課程時引入案例教學，但是選取的案例大多過于陳舊，不具有代表性，學生雖然成立了研討小組，但是在對案例進行分析時，小組成員中往往出現(xiàn)“搭便車”的現(xiàn)象，最終還是未能達到案例教學的目的，導致案例教學形同虛設。
(三)課程考核不合理。
大部分高校財務分析課程的考核方式就是“期末閉卷考試+平時成績”，其中平時成績所占比例最多為30%，普遍都在20%左右，而期末考試成績所占總成績的比例往往在70%以上。一方面，就期末閉卷考試而言，其試卷的題型主要包括單選、多選、判斷、簡答和計算分析題，只是對一些財務分析的基本理論和基本方法進行考核，很難從實質上考察學生將學到的知識運用于實踐的能力。另一方面，平時成績考核主要考察學生的出勤率、課堂表現(xiàn)和作業(yè)情況，就課堂表現(xiàn)而言，一般學生能夠直接回答問題的機會并不多，所以通過課堂表現(xiàn)來獲得較高的平時成績對學生而言缺乏吸引力;財務分析的作業(yè)往往是讓學生組成研討小組對某個案例進行財務分析，而最終小組的成績只占到總成績的10%左右，導致學生花費較大的精力撰寫的分析報告與獲得的實際分數(shù)不匹配，導致整個研討小組進行案例分析時的積極性不高，分析出來的研究報告質量較差，存在應付平時作業(yè)的問題，未能達到真正考核學生運用財務分析理論解決實務問題能力的目標。(四)教材內(nèi)容滯后，更新不及時目前，一些高校自主編制的財務分析教材及配套資料內(nèi)容嚴重滯后，對財務分析的前沿理論的發(fā)展缺乏了解，難以及時進行修訂和更新，大大降低了教學效果;同時，財務分析教材所選用的案例略顯陳舊，與授課當前的市場環(huán)境相脫節(jié)，造成學生雖學卻難以致用。舉例來講，近年來，由于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的高速發(fā)展，資本市場上出現(xiàn)了大量的電商企業(yè)，而國內(nèi)的教材并沒有及時跟進對電商企業(yè)應該如何進行財務分析進行講解，所舉的案例仍然是實體企業(yè)，由于這兩類企業(yè)無論是經(jīng)營業(yè)務還是財務狀況等都存在較大的差異，從而導致學生在實踐中對電商企業(yè)進行財務分析時很困惑，采用的分析方法得出的結論很可能與真實情況“南轅北轍”。
(一)完善課程內(nèi)容體系。
本文將基于哈佛大學提出的財務分析理論框架來完善該課程的內(nèi)容體系，具體而言，財務分析的理論框架要素包括戰(zhàn)略分析、會計分析(四大報表分析)、財務效率分析和前景分析，就目前而言，實務界已將戰(zhàn)略分析納入到財務分析的內(nèi)容體系之中。而在設置財務分析課程的內(nèi)容體系時，只將會計分析、財務效率分析和前景分析納入到財務分析的內(nèi)容體系中，同時考慮到戰(zhàn)略分析本身包含的內(nèi)容較為復雜和豐富，所以將戰(zhàn)略分析作為一門單獨的課程在財務分析課程之前開設。在具體的講授過程中，將會計分析作為授課的重點，分配較多的課時，在重點講授四大報表中各個構成項目的解讀與質量分析的同時，也要向學生著重講授財務報表附注中的相關重要信息，使學生在解讀和分析過程中能夠有效識別企業(yè)提供的財務數(shù)據(jù)的質量(真實性和可靠性)。財務效率分析的部分，主要包括針對償債能力、營運能力、盈利能力和發(fā)展能力等指標的計算與分析，考慮到該部分內(nèi)容相對簡單，并且在財務管理課程中已經(jīng)學習過相關指標的計算，因此對于該部分內(nèi)容所分配的課時應該適當減少，授課的重點放在對于各個指標以及指標之間關系的深層次分析，同時分配一定的課時向學生們講授一些非財務信息對于企業(yè)財務分析的重要性，從而豐富和完善財務效率的分析。前景分析的內(nèi)容借鑒張先治教授的財務分析綜合分析部分，具體包括綜合評價、預測和企業(yè)價值評估等。
(二)教學方法多樣化，案例教學貫穿始終。
在設置高校財務分析課程的教學方法時，應采用“教師講授+案例分析+學生小組討論”的教學模式。教師講授主要是指向學生講解財務分析的基本理論以及分析方法的運用，同時包括相關財務軟件和財務函數(shù)的應用及操作;案例分析主要是選取一些經(jīng)典案例和新近發(fā)生的“熱點”案例，教師通過深入的分析和講解，引導學生進行分析討論;為了培養(yǎng)學生理論與實踐相結合的能力，可以將學生們分成小組，要求每一小組根據(jù)自己的興趣選擇一家上市公司，對其進行財務分析，并且根據(jù)課程進度，分配一定的課時，讓每個小組在課下對自己感興趣的上市公司進行財務分析得出研究結論以ppt的形式，在課堂上進行展示。特別要強調(diào)的是，在展示環(huán)節(jié)中每個小組的發(fā)言人數(shù)不局限于1人，可以多人匯報，同時當某一小組展示研究成果時，其他小組的同學可以對其分析進行點評，主講教師主要是對整個展示過程嚴格把控時間，并最終對每個小組的分析進行總結性點評并給予排名。這樣做可以極大的調(diào)動學生們的參與積極性，并激發(fā)他們的學習興趣。學期末時要求每組同學針對其分析的上市公司提交最終的財務分析報告，并要求詳細注明小組成員的項目分工，從而對于小組個別成員“搭便車”的行為進行有效杜絕。
(三)課程考核多元化。
鑒于財務分析是一門理論性、實踐性和技術性較強的專業(yè)課，其課程考核方式就不能過于片面，應該采用多元化的考核方式，具體做法是采用“5+4+1”模式，即期末閉卷考試的成績占總成績的50%，學習小組分析報告占總成績的40%，平時成績占總成績的10%。這種考核模式能夠較為全面地考核學生將學到的財務分析理論知識與實踐相結合的能力。具體而言，期末閉卷考試的題型除了單選、多選和判斷之外，應該加入案例分析題，即給出一個企業(yè)的財務信息和非財務信息，讓學生對其進行財務分析，并且將案例分析題的分值比例設定為占卷面成績的50%，目的在于考核學生的靈活分析能力。學習小組分析報告的評分標準主要包括：報告格式的規(guī)范程度、分析內(nèi)容的合理性、論述觀點的充分性、小組分工及參與程度等，并且每個方面均賦予一定的權重，保證評分的客觀公正性。之所以將小組分析報告的成績比例提高到40%，其目的也是為了調(diào)動學生參與財務分析的積極性和主動性，培養(yǎng)學生將理論與實踐相結合的能力，達到財務分析課程人才培養(yǎng)目標的要求。
(四)及時更新教材內(nèi)容。
對于學校自編的教材體系不能成不變，在吸收國內(nèi)外先進理論與方法的基礎上，應結合我國資本市場經(jīng)濟的發(fā)展以及企業(yè)的變化，及時更新形成具有中國特色的財務分析學科體系。教材所選取的案例應該選擇最具有代表性的實際案例或者是具有熱點效應的案例，通俗地講，教材中選取的案例要“接地氣”，所以這也要求學校自編的教材要及時更新，從而有助于學生學以致用。四、結束語本文結合自身在高校從事財務分析課程教學的一些工作經(jīng)驗，對目前該課程教學過程中在內(nèi)容設置、教學方法、考核方式以及教材選取方面存在的問題進行深入而詳細的分析，并針對這些問題提出相應的改革措施，以期能夠為從事相關工作的教育界同仁提供借鑒和指導，從而更好地達到財務分析課程人才培養(yǎng)的目標。
1.張先治,陳友邦.財務分析[m].大連：東北財經(jīng)大學出版社，20xx.
2.張新民,錢愛民.財務報表分析[m].北京：中國人民大學出版社，20xx.
企業(yè)財務報表分析論文篇十三
摘要：隨著科技的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代正在不斷的向我們走來，大數(shù)據(jù)技術能夠更好的為企業(yè)進行精準的財務分析，有利于財務報告使用者更好的把握企業(yè)的經(jīng)營狀況，作出正確的決策，尤其對于施工企業(yè)，其內(nèi)部事物非常繁雜，數(shù)據(jù)量非常的大，單純依靠人工計算已經(jīng)無法滿足企業(yè)對財務分析質量和效率的要求。本文深入的分析了大數(shù)據(jù)技術對施工企業(yè)財務分析的好處，并提出一些具體能夠更好的運用大數(shù)據(jù)技術的措施，希望能為提高施工企業(yè)財務分析水平提供一定的幫助。
關鍵詞：施工企業(yè)大數(shù)據(jù)技術財務分析。
一、大數(shù)據(jù)技術的含義。
大數(shù)據(jù)源于信息化的不斷發(fā)展，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展而不斷的興盛，大數(shù)據(jù)也被稱作巨量資料，他是一種需要新的處理模式才能夠讓企業(yè)擁有更加強大的決策能力和洞察能力的信息資產(chǎn)。大數(shù)據(jù)技術就是一種能夠很好的處理這些龐大數(shù)據(jù)信息的技術，它并不是采用隨機分析法這一捷徑，而是把所有的數(shù)據(jù)信息都進行分析從而得出最真實的分析結果。大數(shù)據(jù)技術特別適用于大型公司與互聯(lián)網(wǎng)公司，因為這樣的企業(yè)他們的數(shù)據(jù)量非常的龐大，利用人工進行數(shù)據(jù)分析不能很好的保證其數(shù)據(jù)分析結果的準確性，同時還特別浪費人工費用。
二、施工企業(yè)運用大數(shù)據(jù)技術進行財務分析的原因。
(一)大數(shù)據(jù)技術能夠提高施工企業(yè)財務分析的工作效率。
作為施工企業(yè)的財務部門，在進行財務分析的過程中，我們既要對每一項管理費用進行仔細的分析判斷，同時還要把這些數(shù)據(jù)與前期的數(shù)據(jù)進行對比，從而發(fā)現(xiàn)其費用的發(fā)展變化情況。大家都知道，施工企業(yè)其現(xiàn)場情況非常復雜，各種支出項目也非常的多，不同情況下管理費用的差距非常的大，財務部門想要對這些數(shù)據(jù)進行精準的分析，就需要花費大量的人力、物力，施工企業(yè)想要單純的依靠財務人員來完成這項工作，其付出的勞務成本很可能超過其正確的財務決策給企業(yè)帶來的利潤，同時采用人工進行財務分析的結果其質量也很難把握。如果施工企業(yè)能夠采用大數(shù)據(jù)技術，那么企業(yè)將省去大量分析數(shù)據(jù)的時間成本，而且數(shù)據(jù)分析的結果具有非常強的可靠性，既省人力也省時間，同時提高了企業(yè)財務分析的工作效率。
(二)有利于提高施工企業(yè)財務分析的水平。
大家都知道，財務數(shù)據(jù)是施工企業(yè)最重要的數(shù)據(jù)之一，它的積累量非常的大，財務分析的結果直接影響了企業(yè)財務管理的質量。因此，施工企業(yè)在進行財務決策分析的時候，必須要做到客觀、公正。運用大數(shù)據(jù)技術，施工企業(yè)在進行財務分析的過程中能夠避免人為分析中由于個人問題發(fā)生的一些對財務數(shù)據(jù)不客觀、公正的問題的出現(xiàn)，保證財務分析的質量，提高施工企業(yè)財務分析的水平。比如施工企業(yè)在進行融資的過程中，大數(shù)據(jù)技術能夠通過對以前企業(yè)的融資情況進行準確的數(shù)據(jù)分析，財務工作人員根據(jù)分析結果，選擇最有利于施工企業(yè)發(fā)展的融資方案，從而節(jié)約企業(yè)融資成本，增加企業(yè)的經(jīng)營效益。
(三)有利于建筑物的各種數(shù)據(jù)信息與決策的及時互動。
作為施工企業(yè)，其現(xiàn)場的情況非常的復雜，而且施工狀況多變，管理者的決策都是從以前的數(shù)據(jù)的分析結果中得出來的，這種決策對于企業(yè)而言可能現(xiàn)在是非常合理的，但是隨著施工進度的進一步變化，這種施工方案可能就不再適用于施工企業(yè)了。利用大數(shù)據(jù)技術，企業(yè)財務人員能夠隨時根據(jù)現(xiàn)場情況，調(diào)整企業(yè)數(shù)據(jù)情況，讓企業(yè)管理者根據(jù)實際情況不斷的調(diào)整經(jīng)營決策方案。對于施工企業(yè)的融資方案而言，大數(shù)據(jù)技術能夠根據(jù)市場變化以及企業(yè)需求的改變，選擇最適用企業(yè)的融資方案，從而保障施工企業(yè)的正常運轉及項目的順利推進。
三、如何讓施工企業(yè)更好的運用大數(shù)據(jù)技術提高企業(yè)的財務分析能力。
(一)樹立正確的財務分析理念。
施工企業(yè)是我國的傳統(tǒng)行業(yè)，想要大數(shù)據(jù)技術能夠在施工企業(yè)中得到廣泛的認可和運用，就必須從轉變施工企業(yè)的財務分析理念入手。首先，要確定正確的財務分析理念，積極的宣傳大數(shù)據(jù)技術在財務分析工作中的重要地位，讓每個員工都能知道它的重要性，但是，我們也不能盲目的使用大數(shù)據(jù)技術，我們要清楚的知道這項技術也是有它自身的缺陷的，我們必須要從企業(yè)實際情況出發(fā)，制定出最適合企業(yè)的財務分析戰(zhàn)略。其次，施工企業(yè)要把大數(shù)據(jù)的理念和企業(yè)的文化有效的融合在一起，讓大數(shù)據(jù)理念能夠深入人心，深入到每一個員工的行為當中去。
(二)建立標準的財務分析體系。
大數(shù)據(jù)技術只是一項先進的數(shù)據(jù)分析技術，想要讓這項技術發(fā)揮其最大的作用，施工企業(yè)需要建立標準的財務分析系統(tǒng)。首先，這一系統(tǒng)必須要與施工企業(yè)的核算系統(tǒng)形成很好的連接，讓企業(yè)中的各種數(shù)據(jù)能夠通過核算系統(tǒng)進行財務分析系統(tǒng)。其次，財務分析系統(tǒng)必須能夠模擬經(jīng)營企業(yè)的日?；顒樱A測財務決策可能產(chǎn)生的后果。再次，施工企業(yè)必須保證收集到的數(shù)據(jù)信息足夠的廣泛、全面，大數(shù)據(jù)技術只是對數(shù)據(jù)進行分析，如果數(shù)據(jù)本身就不準確或者數(shù)據(jù)范圍狹窄，那么分析出來的數(shù)據(jù)信息質量也就無法得到保障。最后，施工企業(yè)的財務分析體系必須是從企業(yè)自身的實際情況出發(fā)，符合企業(yè)的自身需要，只有這樣，通過財務分析體系進行的大數(shù)據(jù)技術分析的結果才更適合企業(yè)發(fā)展的需要。
(三)培養(yǎng)高素質的專業(yè)人才。
施工企業(yè)想要真正的運用好大數(shù)據(jù)技術，從根本上提高企業(yè)的財務分析水平，就必須要培養(yǎng)一支專業(yè)的財務人員隊伍，他們必須擁有較高的專業(yè)素質，能夠熟練的運用大數(shù)據(jù)技術，對于網(wǎng)絡信息技術也要有一定的了解，只有正確的運用了大數(shù)據(jù)技術才能讓這項技術更好的為施工企業(yè)的財務分析服務，為企業(yè)進行正確的財務決策作出自己的一份貢獻。此外，施工企業(yè)要重視對員工的培訓，社會是不斷發(fā)展的，技術也在不斷的更新，企業(yè)工作人員的技術水平必須要能夠緊跟時代發(fā)展的腳步，財務人員必須不斷的提高自己的專業(yè)水平，永遠走在時代的前沿，只有這樣才能為企業(yè)發(fā)展更好的服務。
四、結束語。
隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)技術在施工企業(yè)財務分析上的運用將會越來越廣泛，因此，作為國內(nèi)大型的施工企業(yè)，我們必須要抓準時機，順應時代的發(fā)展潮流，正確的運用大數(shù)據(jù)技術，更好的為企業(yè)的財務分析做出貢獻，同時也有利于施工企業(yè)進一步的發(fā)展壯大。
參考文獻:。
[1]孟小峰，慈祥.大數(shù)據(jù)管理：概念、技術與挑戰(zhàn)[j].計算機研究與發(fā)展.20xx(01).[2]李惠青.大數(shù)據(jù)技術助力施工企業(yè)財務分析淺探[j].企業(yè)究，20xx(02).[3]張銘.大數(shù)據(jù)，撬動財務變革新理財，20xx(07)。
企業(yè)財務報表分析論文篇十四
】財務分析是當前實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要管理工作措施。但目前的企業(yè)財務分析普遍存在不夠及時、不夠科學、缺少預見性或改進措施、未能充分運用等問題，最終影響到財務分析效用。文章對如何提高財務分析效用進行了分析。
隨著我國的經(jīng)濟改革已經(jīng)進入一個新的關鍵性發(fā)展階段，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、建立統(tǒng)一的社會主義市場體系成為制定我國跨世紀改革開放總體目標和戰(zhàn)略部署的基本出發(fā)點。而在市場競爭中，具有充分活力和競爭力的企業(yè)是形成具有活力和競爭力的市場的必要條件。財務分析是財務管理的重要方法之一，它是對企業(yè)一定期間的財務活動的總結，為企業(yè)進行下一步的財務預測和財務決策提供依據(jù)。
(一)促進企業(yè)財務目標的實現(xiàn)。
企業(yè)財務分析主要是對企業(yè)經(jīng)濟活動和財務活動進行全面評價，主要是依據(jù)所掌握的資料，通過調(diào)查研究，對財務指標的實現(xiàn)情況進行檢查分析來完成的。通過分析一系列的財務指標即可以反映出企業(yè)財務目標的實現(xiàn)情況，又可以檢查企業(yè)的資金運用是否合理、企業(yè)的資產(chǎn)構成和資金來源結構是否適當、企業(yè)有無償付債務本息的能力、企業(yè)是否達到盈利目標等。企業(yè)管理者還可以通過分析差異產(chǎn)生的原因，找出影響財務目標實現(xiàn)的有利和不利因素，并提出改進工作的建議和措施，促進企業(yè)財務目標的實現(xiàn)。財務分析質量的高低直接關系到企業(yè)財務目標的實現(xiàn)程度和管理者改進措施的實施。
(二)挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
企業(yè)進行財務分析不僅是對過去的財務情況進行檢查總結，而且也是查找企業(yè)經(jīng)營潛力的過程。通過查找潛力可以對這些潛力充分加以利用，從而促進企業(yè)經(jīng)濟效益的進一步提高。財務分析質量的高低關系到對企業(yè)潛力發(fā)展的研究。
(三)協(xié)助企業(yè)管理人員做出經(jīng)營決策。
通過財務分析可以提供經(jīng)營決策所需要的資料，在市場競爭的環(huán)境下，企業(yè)的領導人從實際出發(fā)，抓住有利時機，避免可能遇到的風險，善于利用財務指標所提供的資料做出正確的決策，因此財務分析質量的高低決定決策的可用程度。
具體表現(xiàn)為：第一，重經(jīng)營、輕管理的思想依然支配著部分企業(yè)的領導人和業(yè)務等部門，造成他們對財務分析的作用認識不足或者忽略其作用，這就談不上利用財務分析來指導工作的問題;第二，部分財務人員素質較低，認為其職責就在于財務核算與管理，往往忽略了財務分析工作,錯誤地認為財務分析只是日常事務，編寫財務分析也只是完成會計制度的規(guī)定而已。即使自己編寫了財務分析報告，也提出了好的建議或措施，但實際上它只是停留在書面上，而并不主動積極地協(xié)助或配合領導及其他職能部門研究抓好所提建議、措施的落實，從而使財務分析的作用無法實現(xiàn)，因此造成較低的財務分析利用率。財務分析可用率不高。財務制度規(guī)定，會計期間終了時，財會部門既要編報會計報表，同時還要認真編寫財務分析報告。雖然實際工作中不乏質量較高的財務分析報告，但從整體上看，目前財務分析工作重數(shù)量、輕質量是不容回避的事實。
(一)建立兩個體系，推進財務分析工作制度化、系統(tǒng)化。
1.建立起財務分析的組織管理體系。建立由企業(yè)負責人牽頭、財務負責人具體組織實施、財務主管級別以上的專業(yè)人員共同組成的財務分析組織體系，制定具體的分析工作規(guī)程，對分析工作的時間與質量保證、財務分析的運用、相關資料的收集與保管等做出規(guī)范。
2.建立財務分析評價體系。結合企業(yè)歷史數(shù)據(jù)、行業(yè)特征及現(xiàn)實狀況等多方面因素，確定適合企業(yè)的財務分析與評價指標體系。具體包括兩方面內(nèi)容：
(2)確定可用于對企業(yè)財務狀況進行衡量評判的標準，即“值區(qū)間”，以確定各指標值對應的評價。比如在對總資產(chǎn)利潤率確定評價標準時，可采用本企業(yè)歷史水平數(shù)據(jù)及行業(yè)數(shù)據(jù)為標準值，并參考國外數(shù)據(jù)，給予一定的權重及評分，從而形成對總體情況的判斷。為便利工作，應將評價體系納入電算化內(nèi)容，由計算機系統(tǒng)自動取數(shù)、自動生成評價初步結果。
(二)遵循三個標準，收集所需資料。
資料收集是財務分析的基礎性環(huán)節(jié)，應當遵循三個基本標準，即真實性、可比性、全面性?！罢鎸崱奔促Y料的真實性，虛假的資料只能導致錯誤的判斷或誤導，此為資料收集的最根本標準?！翱杀取奔此占馁Y料應當具備可比性，要確保相關資料的統(tǒng)計范圍、內(nèi)容及內(nèi)涵具備相同口徑，對于不可比的資料，應當進行修正?！叭妗卑▋蓪雍x：(1)收集的資料應當覆蓋本企業(yè)的每一個子系統(tǒng)(如部門、子公司、分公司)，對于難以實現(xiàn)總體覆蓋的資料獲取，應當在選取樣本子系統(tǒng)時考慮其代表性;(2)在需收集資料的設計方面，應當圍繞“匯集所有與本企業(yè)相關的信息”的目標展開，確?！皯骄愕健?。
(三)抓住兩個重點，撰寫好財務分析報告。
撰寫財務分析報告是財務分析工作的深化環(huán)節(jié)，一份好的財務分析報告不僅是對財務分析工作質量的檢驗，更是對財務分析工作的提升。撰寫財務分析報告應當抓住以下兩個重點：
(2)立足實際，著眼長遠，提出有針對性的對策建議。為達到這個要求，報告撰寫人員不僅要把握本企業(yè)的情況，還要緊密聯(lián)系經(jīng)濟政策、社會發(fā)展、行業(yè)發(fā)展等企業(yè)外部環(huán)境變化，善于學習研究并汲取國際上或本行業(yè)的先進經(jīng)驗、好的做法，充分吸收企業(yè)各個管理層面的對策建議。
[1]潘浩明.糾正忽視企業(yè)財務分析工作的傾向[j].冶金財會，20xx，(12).
[2]程虎.目前企業(yè)財務分析工作存在的問題有待改進[j].四川會計，20xx，(12).
[3]孫玉琴，杜朝暉.淺談企業(yè)財務管理人員的基本素質[j].黑龍江財會，20xx，(8).
[4]羅斌，胡樹華.效率工程技術研究[j].價值工程，20xx，(s1).
企業(yè)財務報表分析論文篇十五
摘要：財務報表是企業(yè)向外界提交的反映其財務狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計信息的成績單，是投資者、債權人、員工、社會公共群體及政府機構等了解企業(yè)的重要平臺。
只有深刻地理解財務報表，才能理解報告所反映的經(jīng)濟實質，才能對企業(yè)披露的經(jīng)營業(yè)績做出評價。
文章從每張財務報表的解讀方法入手，通過對財務報表勾稽關系及財務報表不同項目形成的財務比率對企業(yè)影響的研究，闡明了財務報表對不同使用者的重大意義。
希望報表相關使用者能從報表中挖掘出對自己有價值的信息，做出正確決策。
關鍵詞：財務報表;解讀方法;勾稽關系;意義。
一、報表的解讀方法。
右方列示的是資產(chǎn)中有多少是借來的有多少是自己投入和積累的，借來的構成企業(yè)的負債，按照求償權的先后順序排列，投入和積累的構成企業(yè)的所有者權益，按照所有者投入、經(jīng)營積累和經(jīng)營積累分配的順序排列。
左右雙方平衡，企業(yè)擁有的資源與企業(yè)借入投入的資源相等，即“資產(chǎn)=負債+所有者權益”。
可以分析企業(yè)的產(chǎn)權結構，可以判斷企業(yè)的償債能力，可以掌握企業(yè)財務的變動情況和發(fā)展趨勢。
2.資產(chǎn)負債表中個別項目存在的秘密期末存貨按賬面價值與可回收金額的差額計提存貨跌價準備，存貨科目按扣除存貨跌價準備后的價值入賬，如果存貨長期積壓，市場價格降低幅度大，所提取的存貨跌價準備多，其賬面價值越少，利潤也就越低。
應收賬款科目列示的是應收賬款余額與壞賬準備備抵后的金額，此科目可以采用迂回方式多計收入，還可以通過壞賬準備的計提沖回粉飾企業(yè)利潤。
(二)利潤表的解讀方法利潤表采用多步式結構，通過對當期收入、費用、利潤的列示，秉承“收入-費用=利潤”的原則，便于使用者了解企業(yè)當期經(jīng)營成果的形成過程，編制原則是權責發(fā)生制，是企業(yè)“應該有”的利潤。
利潤表通過“基本每股收益、稀釋每股收益”清晰辨別出股票的投資價值及企業(yè)的獲利能力。
分析企業(yè)的凈利潤占營業(yè)收入的比率，分析企業(yè)營業(yè)收入、利潤總額、凈利潤的增長率，就可以了解企業(yè)的獲利能力、經(jīng)營效率，如果獲利能力強、發(fā)展前景好，企業(yè)就能吸收更多的投資者。
(三)現(xiàn)金流量表的解讀方法現(xiàn)金流量表的編制原則是收付實現(xiàn)制，分為經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動。
經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流量表明的是企業(yè)在取得利潤的同時是否有大量的現(xiàn)金流入，是企業(yè)生成現(xiàn)金的能力;籌資活動現(xiàn)金凈流量是企業(yè)吸收投資者投入和向第三方借入的現(xiàn)金，反映的是籌集資金的能力;投資活動的現(xiàn)金凈流量直觀地說明企業(yè)把錢投到了哪里，反映的是企業(yè)有效地利用已有資金的能力。
(四)所有者權益變動表的解讀方法成立企業(yè)之初投資者投入的各種財產(chǎn)是實收資本，接受捐贈、股本增值的和投入資產(chǎn)評估增值等形成的是資本公積，不能計入損益的利得和損失(扣除所得稅影響)是其他綜合收益，按照國家規(guī)定按照一定比例從企業(yè)的凈利潤提取的是盈余公積，凈利潤分配完后形成企業(yè)的未分配利潤。
實收資本、資本公積、其他綜合收益、盈余公積和未分配利潤構成了企業(yè)的所有者權益。
將所有者權益的各項目按照引起其變動的各種事項分“本年金額”和“上年金額”列示就構成了所有者權益變動表。
所有者權益變動表以矩陣的形式列示，能直觀的反映所有者權益變化的來龍去脈，是使用者準確地理解所有者權益增減變動的根源。
二、各報表之間的勾稽關系。
(一)資產(chǎn)負債表與利潤表的勾稽關系1.資產(chǎn)負債表與利潤表之間相等的項目資產(chǎn)負債表中未分配利潤的期末余額等于該表的年初余額加上利潤表中的凈利潤等于利潤表的附表利潤分配表的未分配利潤。
等于銷售凈利率乘以資產(chǎn)周轉率乘以權益乘數(shù)，通過此比率不僅可以看出企業(yè)的資產(chǎn)結構、評價企業(yè)的獲益能力;還可以衡量股東投入資本的利用效率和企業(yè)資金的使用效率。
(二)資產(chǎn)負債表、利潤表與現(xiàn)金流量表的勾稽關系。
1.資產(chǎn)負債表、利潤表與現(xiàn)金流量表的勾稽關系“本期現(xiàn)金=負債+所有者權益-非現(xiàn)金資產(chǎn)”、“資產(chǎn)+利潤=負債+所有者權+收入-支出”，將財務報表緊密聯(lián)系在一起。
現(xiàn)金流量表中支付的各項稅費等于利潤表中的所得稅費用減去應交所得稅的增加額加上營業(yè)稅金及附加再加上應交稅費(應交增值稅-已交稅金)。
現(xiàn)金流量表補充資料直接是以利潤表的凈利潤為起點，通過對實際沒有支付現(xiàn)金的費用、實際沒有收到現(xiàn)金的收益、不屬于經(jīng)營活動的損益和經(jīng)營性應收應付項目的增減變動的調(diào)整，將凈利潤調(diào)節(jié)為經(jīng)營活動的現(xiàn)金流量。
利潤表上有利潤不等于銀行賬上有錢，堅持權責發(fā)生制原則進行核算的同時又編制收付實現(xiàn)制的現(xiàn)金流量表，不失為“魚”和“熊掌”兼得。
企業(yè)財務報表分析論文篇一
摘要：本文梳理了安全標準化管理模式在供水企業(yè)建立的主要步驟和關鍵環(huán)節(jié)，從制度、人員、物料、設備、環(huán)境五個方面進行具體分析，并分享了過程管理和信息系統(tǒng)建立的心得，幫助供水企業(yè)解決遇到的共性問題，更好更快地建立安全標準化管理體系。
關鍵詞：供水企業(yè)；安全標準化；安全管理對象；過程管理；信息系統(tǒng)。
隨著供水企業(yè)安全標準化工作的開展，供水行業(yè)的安全生產(chǎn)態(tài)勢整體向好。在安全標準化實施落地的過程中發(fā)現(xiàn)的一些共性的問題，如未出臺針對供水行業(yè)的專用安全標準，而在實際推進中多套用工業(yè)制造業(yè)通用標準，其不能體現(xiàn)出供水的市政特性和食品屬性。在實施過程中因各地標準不同，供水企業(yè)的規(guī)模、工藝及設備、管理層級、業(yè)務范圍等個體差異，供水企業(yè)的安全管理也會有所差別。只有緊抓供水行業(yè)特點，結合企業(yè)個體情況劃定安全管理邊界和層級，把現(xiàn)有的管理體制與安全標準化的要求有機融合，利用信息化管理方法，才能實現(xiàn)供水企業(yè)本質安全的目標。
1安全標準化實現(xiàn)的一般要求。
安全標準化由在安監(jiān)局備案的專業(yè)安全咨詢服務機構進行跟蹤指導，一般分為兩個階段。第一階段，企業(yè)進行自評及改進，自評合格后形成自評報告并網(wǎng)上申報。第二階段，由當?shù)匕脖O(jiān)局牽頭組織專家進行初次評審。評審從企業(yè)資質、基礎管理、設備設施、作業(yè)環(huán)境四個方面進行，采用檔案核對、現(xiàn)場驗證、等評審方法，依據(jù)明確的評定標準進行量化打分。需要特別注意的是評審中含部分否決項及加分項。如分數(shù)合格則取得安全標準企業(yè)資格，不合格則整改后再次申請評審，安監(jiān)部門抽樣復查。供水企業(yè)一般為規(guī)模企業(yè)，較多采用二級評審標準。安全標準化的建立是為了幫助企業(yè)理清安全管理思路、明確責任、規(guī)范行為，落實過程中不能做成規(guī)范和執(zhí)行兩張皮，讓安全標準化真正在供水企業(yè)的管理中發(fā)揮作用。企業(yè)首先應明確安全管理范圍，做到“寬到邊、深到底”業(yè)務流程全覆蓋。供水企業(yè)的主要業(yè)務如自來水的生產(chǎn)、收費服務、取水化驗、管道維修、表具管理和管線施工都應納入安全管理范圍。供水企業(yè)一般為公司―部門―班組的三級管理模式，對應層級建立相應的安全巡查、人員培訓、應急處置方案等安全管理制度。窒息中毒、淹溺、坍塌、物體打擊觸電、高處墜落等作為供水企業(yè)易發(fā)事故類型應該引起重視并制定針對性的措施。各供水企業(yè)在長期的安全工作中已經(jīng)形成了自己的管理模式，但目前相關的法律法規(guī)和標準不斷完善，原有的模式不能完全與標準化的要求契合，需要企業(yè)不斷提高安全要求、充實安全知識、改進管理過程、完善文檔和記錄，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)管理模式進行細化和升級。
2供水企業(yè)安全管理的對象。
2.1制度。
2.1.1安全投入。
市政供水行業(yè)有投入大，成本回收周期長的特點。運行多年的供水企業(yè)設備設施陳舊老化的問題普遍存在。如果節(jié)省了安全資金，出現(xiàn)重大事故實在是得不償失。安全需要一定的投入。安全專項資金應納入企業(yè)的年度預算，設立專用賬戶，轉款專用，由專門的安全管理部門管理。經(jīng)審核符合安全資金使用規(guī)則的支出，不計入各部門的成本。
2.1.2安全管理的組織機構。
安全生產(chǎn)的最高管理機構是安全生產(chǎn)委員會。企業(yè)負責人應兼任委員會主任，各分管副總為副主任，各部門負責人為組員。法規(guī)要求從業(yè)人員超過300人的企業(yè)，應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全管理人員。建議供水企業(yè)成立負責安全生產(chǎn)工作的職能科室，同時作為安全生產(chǎn)委員的辦公室。
2.1.3建全各項安全規(guī)章制度。
常見的安全制度有安全生產(chǎn)教育和培訓制度；會議制度、安全檢查和隱患排查治理制度；設備設施管理制度；危險作業(yè)管理制度；特種作業(yè)人員管理制度；勞動防護用品配備和管理制度；安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度；消防安全管理制度；職業(yè)危害管理制度；危化品使用安全管理制度；特種設備安全管理制度等。制度由安全管理部門擬定并匯編成冊，報最高管理者審定簽發(fā)。以部門為單位接收文件，以班組為單位組織學習。
2.1.4事故隱患排查。
事故隱患排查分為公司級、部門級和班組級安全檢查，內(nèi)容各有側重。并根據(jù)作業(yè)特點進行周期性檢查，如夏季多為有限空間作業(yè)檢查，冬季為火災隱患排查。供水企業(yè)應將檢查和整改結果定期上報各地安監(jiān)信息平臺和水務安全信息平臺。
2.1.5應急救援與事故管理。
根據(jù)危險源和本企業(yè)可能發(fā)生的事故類型制定綜合安全預案和專項預案。供水企業(yè)的專項預案應特別針對火災、防汛、有限空間等事故類型展開，應設置指揮體系及應急人員，可通過預案專家評審以確保行之有效。應急物資由專人管理，定點存儲。供水企業(yè)都有較為成熟的水質安全應急體系，安全生產(chǎn)預案可依托水質安全體系來有效實現(xiàn)。安全生產(chǎn)事故應按規(guī)定時限上報，事后按照“四不放過”原則處理。
2.1.6相關方管理。
供水企業(yè)的合作單位較多，如水源的供給方、管網(wǎng)的維護方、查表外包方、藥劑供給方、設備維保方、管線施工、勞務輸出方、承租出租方等，需要與相關方明確安全管理邊界及安全管理責任，定期對相關方進行資質及現(xiàn)場安全檢查。
2.2人員及作業(yè)管理。
2.2.1安全生產(chǎn)責任制與績效考核。
按照公司經(jīng)理(廠長)―部門負責人―班組長―員工的路徑，從上至下逐級簽訂安全責任書。讓每個員工都明確自己的安全責任，做到一崗雙責，“誰管理、誰經(jīng)營，誰負責”。并依據(jù)不同的崗位責任，建立安全生產(chǎn)考評體系。對于提出安全生產(chǎn)建議并采納的予以獎勵，對于違規(guī)作業(yè)、違規(guī)指揮的予以懲處。
2.2.2安全生產(chǎn)教育培訓。
安全培訓分為三級，對一般員工、新員工及“四新”員工的培訓不得小于規(guī)定時長，主要負責人還應取得安全管理證書。特種設備操作人員、有限空間作業(yè)人員、危化品操作工、化驗員和變配電作業(yè)人員需取得相關部門頒發(fā)的作業(yè)資格證才能上崗。
2.2.3安全行為管理。
適用于有一定危險性的作業(yè)環(huán)節(jié)。安全操作規(guī)程匯編應下發(fā)到班組學習，由部門和班組共同進行考核。吊裝作業(yè)、壓力容器作業(yè)、藥劑投加、變配電設備操作、化驗、消毒作業(yè)、水泵維修都應由專門的人員按照規(guī)范作業(yè)。供水企業(yè)中的危險作業(yè)主要是指限空間作業(yè)、氯氣投加維修作業(yè)、臨時用電、動火管理和高處作業(yè)管理。危險作業(yè)除嚴格執(zhí)行規(guī)范外，作業(yè)前根據(jù)危險程度分級審批，危險性較大的要制定專項安全方案，通過勾選安全相關措施填寫委派單，保證安全措施到位后才能作業(yè)。
2.2.4職業(yè)衛(wèi)生。
噪聲和氯氣是供水企業(yè)常見的職業(yè)衛(wèi)生危害因素。安全管理部門需定期聯(lián)系當?shù)芈殬I(yè)危害檢測部門進行檢測和評價。有些泵房噪聲大又無消聲措施，如檢測結果超過每周40小時等效聲級85db（a），即判斷存在噪聲職業(yè)危害。如加氯車間的通風效果不好，加氯設備管路老化嚴重，可能造成工人操作呼吸帶的氯氣超標。如果評價結果不合格，則要采用工程措施降低危害并定期登錄安監(jiān)系統(tǒng)申報信息，同時對作業(yè)人員定期體檢，培訓、告知并配備耳塞等防護用品。
2.3設備設施的管理。
2.3.1特種設備管理。
特種設備是指涉及生命安全和危險性較大的設備。起重機械、壓力容器、壓力管道和安全閥是水廠常見的特種設備。起重機械作為維修輔助設備經(jīng)常被使用，壓力容器在經(jīng)常用于濾池氣沖等需氣場合，直徑大于25mm的供水壓力管道基本都屬于壓力管道的范疇，安全閥是有壓力防護功能安全附件。特種設備需建立安全管理臺賬和檔案。初次安裝時需到當?shù)刭|檢部門備案，并定期保養(yǎng)和委托校檢。
2.3.2一般設備設施管理。
一般是指水泵、攪拌設備、投加設備、動力及控制設備、水處理設備和各類工藝建筑管理。對此類設備實行臺賬管理，根據(jù)自身情況建立評價標準并自主評定。從設備新建、維護到報廢進行全生命周期的管理。
2.3.3安全設施三同時。
水廠或加壓站等功能性項目的改建或擴建工程，在完成可行性研究報告后應做項目安全初步評價，對潛在的危險性因素進行分析，在設計時宜有安全專篇解決相應的問題。安全驗收評價是在項目竣工后進行，前置條件有消防驗收、職業(yè)危害檢測評價、防雷檢測等，全部通過后可委托進行驗收評價，項目在安全驗收評價合格才可正式投入使用。另外如氯中和塔、排煙風機、消防設備等安全防護設備必須與項目同時設計施工和投入使用。2.3.4消防安全供水企業(yè)是市政消防水的供給者，部分水廠利用工藝池作為消防水池，不再單獨設立消防水池。如利用清水池等工藝池替代消防水池，需要定期對消防泵進行檢修并特別注意防止消防管路水質倒流污染成品水。如供水企業(yè)綜合樓建筑內(nèi)有噴淋系統(tǒng)，則消防水池需單獨設置。
2.4物料管理。
供水廠的物料安全管理，主要是指對于用量較大并且一定危險性的化學品的管理，從危化品的使用、存儲兩個方面進行。供水工藝在混凝階段投加的混凝劑、消毒階段投加的消毒劑及污泥處理階段投加的化學試劑都可算作此類。絮凝劑常為高分子材料，使用時常經(jīng)過溶解、稀釋調(diào)制和定量投加步驟，一般無毒但有些帶有重金屬等有害物質。在溶解之前，有些絮凝劑呈粉末狀，可能造成空氣污染，如果環(huán)境中到達一定濃度遇到明火還有爆炸的可能性。部分絮凝劑在水解時會析出如氨氣等有害氣體[2]。消毒所常采用的危險化學品有氯氣、二氧化氯其他含氯消毒劑。氯氣屬于危險化學品，有刺激性和腐蝕性，在“一戰(zhàn)”時曾作為化學武器使用，一般作為重大危險源管理。二氧化氯也有刺激性和毒性，還有易揮發(fā)和易爆炸的特性。在污泥化學調(diào)理階段投加的石灰也有一定危險性。藥劑投加設備使用一段時間后被腐蝕需要定期檢修或更換，保證密封及機械強度。另外危害藥劑出入庫及使用應進行登記管理。
2.4.1從安全存貯的.角度。
一般存貯15-30天的用量，不宜一次儲量過大，如二氧化氯可采用現(xiàn)場制備的方式隨用隨制，做到零存儲。藥劑分區(qū)存貯，存儲環(huán)境符合其化學及物理特性。存儲庫房有防泄漏、溢出的中和塔、圍堰等應急設施，還應設置洗眼器、吸附包等應急用品。現(xiàn)場標示明確藥劑名稱及性質。危險藥劑存儲地點不宜離辦公或居住區(qū)過近，氯瓶間應設置在下風向。
2.4.2從安全使用方面。
首選工藝成熟、自動化程度高的投加方式，做到本質安全。同時采用能降低危害的工程控制措施（如隔離、密閉）以減少和控制使用場所危險化學品的事故風險。使用和存儲場所為防止有害氣體聚集，應當設置有毒氣體報警儀并合理通風。建議采用報警儀及風機聯(lián)動控制，當環(huán)境有害氣體（粉塵）濃度達到預定值時自動開啟風機。應向作業(yè)人員提供安全技術說明書（msds），并向其配備性能合理的個人防護用品，保證其操作?；闷窌r的安全。
2.5環(huán)境管理。
2.5.1廠區(qū)環(huán)境。
供水企業(yè)作為飲用水供應的特殊行業(yè)，一般都是整潔有序的花園式環(huán)境，對于垃圾堆放有一定要求。工業(yè)垃圾和生活垃圾應分開并定點存放，有防吹散、防污染措施；對于污泥處理的固體廢棄物應有專門存放地點，存放點有防滲漏措施。
2.5.2防雷接地。
供水廠一般場地開闊、地勢較高，易遭受雷擊。目前水廠自動化程度較高弱電設備多，遭受雷擊后損失較大。供水廠經(jīng)過專業(yè)防雷改造并經(jīng)過防雷檢測合格后方可投入使用。建筑物上應設置接閃裝置，配電設備應裝有防浪涌保護裝置，中控室防靜電地板、中控臺或大屏幕等設備需做防雷接地并遙測絕緣合格。供水廠內(nèi)管線種類繁多，應按種類涂刷相應的管道色標并標示流向。
2.5.3臨邊防護。
供水企業(yè)內(nèi)各類池體眾多，巡視、維修、取樣都會在池邊作業(yè)，作業(yè)人員不慎墜入池子中的事故時有出現(xiàn)。工業(yè)梯臺和護欄可以有效的防止此類事故的發(fā)生。參照《固定式鋼梯及平臺安全要求》（gb4053.3-）對廠內(nèi)護欄的高低、間距、踢腳板高度進行改造，使通道、梯臺、護欄及廠內(nèi)照明照度都符合安全要求。
3供水企業(yè)的安全過程管理。
安全標準化要求按照pdca循環(huán)管理的方法進行過程管理。確定每個工作的目標和周期，把每個周期內(nèi)劃分為計劃、實施、檢查、改進四個階段進行管理，形成一套閉環(huán)管理的長效機制。計劃階段：按照安全標準化體系的要求，對安全管理的對象制定詳細的工作計劃。根據(jù)全年計劃把工作分解成月計劃及周計劃。如制定隱患整改計劃要參照上個周期完成情況。制定的計劃內(nèi)容包括對象、內(nèi)容、預期效果、預計完成時間、費用、責任部門、責任人等內(nèi)容。實施階段：包括計劃執(zhí)行過程當中的核查和落實情況的檢查。明確是否有新的情況，評定是否需要調(diào)整或終止計劃。實施中應詳細記錄實施人、完成時間等內(nèi)容。落實情況的檢查應除記錄檢查情況、檢查人、檢查時間外還應對未完全落實的項目提出建議整改并督促落實。檢查階段：對照計劃階段制定的計劃，按照實施階段的落實和檢查結果，定期總結安全管理工作，分為全面總結和特定總結，為及時調(diào)整工作方法和改進階段提供依據(jù)。改進階段：對檢查的結果予以處理，對成功的經(jīng)驗予以肯定并推廣，甚至上升為企業(yè)的規(guī)章制度。周而復始的解決問題，使安全管理找到符合企業(yè)發(fā)展的方法。
4供水企業(yè)安全標準化信息系統(tǒng)的建立。
目前各供水企業(yè)較多的應用信息化手段開展工作，常見的系統(tǒng)有oa辦公系統(tǒng)、scada系統(tǒng)、智慧水務平臺等，信息化也是實現(xiàn)安全標準化的有利抓手。供水企業(yè)安全信息化的建立有良好的基礎設施優(yōu)勢，可以依托之前的系統(tǒng)進行深度開發(fā)，實現(xiàn)信息共享信息聯(lián)動避免重復性投資。
4.1基礎信息庫的建立。
基礎信息庫是企業(yè)安全信息化的基礎，包括信息的錄入、維護、更新和刪除。包括安全管理基礎信息、人員信息、設備臺賬、特種設備信息、危險源庫、職業(yè)衛(wèi)生信息、法律法規(guī)庫、環(huán)境信息、物料信息、安全檢查表和隱患排查表等。這些數(shù)據(jù)和企業(yè)其他數(shù)據(jù)庫共聯(lián)共享，實現(xiàn)條件查詢、自動預警、表單輸出等功能。
4.2過程管理表格的建立。
結合pdca的管理流程和企業(yè)的工作周期，建立起安全工作過程管理表格用以指導具體工作。建立基礎信息之間的聯(lián)系，在后臺形成完整的安全管理模型，將相關表格按照不同的階段和因果關系進行關聯(lián)，按照計劃表生成提醒信息、對照落實記錄生成檢查信息、對照檢查記錄生成統(tǒng)計報表。[3]在程序上是以一定的輸入、引用、輸出作為流程。在外觀上有計劃、記錄、臺賬、匯總、檢查、總結、分類信息等。
4.3安全信息系統(tǒng)的使用。
企業(yè)安全管理信息系統(tǒng)以信息庫為基礎，以過程管理為流程，依托供水企業(yè)信息化平臺，指導供水企業(yè)的安全工作及時、正確、高效的開展。其建立的各類基礎信息數(shù)據(jù)，可聯(lián)網(wǎng)更新避免重復性工作并提供個性化的查詢服務。信息系統(tǒng)自動生成的輸出，如萬噸水事故率等指標性數(shù)據(jù)，可作為供水企業(yè)安全決策的依據(jù)。
5結論。
本文結合供水行業(yè)特點論述了安全標準化管理體系在供水企業(yè)建立的流程、難點和重點。明確了供水企業(yè)的安全管理邊界，根據(jù)評定標準從制度、人員、物料、設備、環(huán)境五個方面提出了建議。根據(jù)過程管理理論把安全工作分為計劃、實施、檢查、改進四個階段，明確每個周期的工作內(nèi)容及重點，形成一套閉環(huán)管理的長效機制。提出依托供水企業(yè)現(xiàn)有信息平臺，建立基礎信息庫和過程管理表格，并關聯(lián)構建安全管理模型，實現(xiàn)安全生產(chǎn)信息化，從而提高供水企業(yè)安全標準化的運行效率?？傊?，安全標準化管理模式在供水企業(yè)的有效建立需要以標準化體系為基礎，創(chuàng)建適合自來水行業(yè)的、可復制的安全管理模式。
參考文獻:。
[1]北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局.北京市工業(yè)制造業(yè)安全生產(chǎn)標準化二級評審通用標準[s].
[2]給水排水設計手冊（第3冊）：城鎮(zhèn)供水（第二版）[m].中國建筑工業(yè)出版社.
企業(yè)財務報表分析論文篇二
財務報表反映一定時期內(nèi)會計主體的經(jīng)濟活動和財務成果及整體財務狀況變化的信息載體，是揭示企業(yè)財務信息的主要手段，構成財務報告的中心。如何解剖報表信息內(nèi)涵，解讀報表信息所傳遞的情況；本文從不同的角度對報表分析的方式方法、分析指標的選取和指標含義等進行了歸納和總結。以期帶給不同報表使用人一些思路和方法。
財務報表分析是指以財務報表和其他資料作為依據(jù)和起點，采用專門方法，系統(tǒng)分析和評價企業(yè)的過去和現(xiàn)在的經(jīng)營成果、財務狀況及其變動，目的是了解過去、評價現(xiàn)在、預測未來，幫助利益關系集團改善決策。財務分析的基本功能是將大量的報表數(shù)據(jù)轉換成對特定決策有用的信息，減少決策的不確定性。
財務分析的方法有比較分析法和因素分析法。其中，比較分析法中財務比率的比較是最重要的分析，它們通過相對數(shù)比較，排除了企業(yè)規(guī)模的影響，使不同比較對象在不同時期和不同行業(yè)之間建立起可比性，反映了各會計要素之間內(nèi)在聯(lián)系。企業(yè)基本的財務比率可以分為四類：即變現(xiàn)能力比率、資產(chǎn)管理比率、負債比率和盈利能力比率。不同的財務比率在企業(yè)的財務管理中發(fā)揮著不同的作用。
1、變現(xiàn)能力比率。主要有流動比率和速動比率，通過對這些比率的計算和分析，用以評價企業(yè)變現(xiàn)的能力和反映企業(yè)的短期償債能力，它取決于企業(yè)可以在近期轉變?yōu)楝F(xiàn)金的流動資產(chǎn)的多少。
2、資產(chǎn)管理比率。包括營業(yè)周期、存貨周轉率、應收賬款周轉率、流動資產(chǎn)周轉率和總資產(chǎn)周轉率。這些比率是用來衡量企業(yè)資產(chǎn)管理效率的重要財務比率。
3、負債比率。主要包括資產(chǎn)負債率、產(chǎn)權比率、有形凈值債務率和已獲利息倍數(shù)。通過報表中有關數(shù)據(jù)計算這些比率來分析權益與資產(chǎn)之間的關系，分析不同權益之間的內(nèi)在聯(lián)系，用以評價企業(yè)的長期償債能力。
1、報表項目名實不符問題。計算和分析財務比率指標時，要注意財務報表中某些資產(chǎn)項目名實不符問題。按照國際慣例，資產(chǎn)是指能夠帶來未來經(jīng)濟利益的資源，不能帶來未來經(jīng)濟利益的項目，即使列入資產(chǎn)負債表，也不是真正意義上的資產(chǎn)，而是“虛擬資產(chǎn)”。例如待攤費用、遞延資產(chǎn)，待處理流動資產(chǎn)損失和待處理固定資產(chǎn)損失以及冷背殘次存貨等，本質上是已經(jīng)實際發(fā)生的費用或損失。因此，在計算涉及到資產(chǎn)項目的財務比率如資產(chǎn)負債率、流動比率、總資產(chǎn)收益率等指標時，如果總資產(chǎn)或流動資產(chǎn)中包含有“虛擬資產(chǎn)”，就會使得計算結果與實際情況發(fā)生偏差，從而影響評價的正確性。此外，用于計算速動比率的速動資產(chǎn)，是將流動資產(chǎn)減去存貨后的差額，被認為是變現(xiàn)能力迅速的資產(chǎn)，而實際情況并非盡然。顯然速動資產(chǎn)中包括了待處理流動資產(chǎn)損失和待攤費用等“虛擬資產(chǎn)”，它們既不“速”也無變現(xiàn)能力。速動資產(chǎn)中的預付賬款的變現(xiàn)速度甚至比存貨還慢，因為它所要變成的原材料還只是存貨的起點。計算分析速動比率時必須考慮到這些問題。
2、現(xiàn)行財務報表自身的局限性。資產(chǎn)負債表項目和利潤表項目，以歷史成本計價相對可靠，但缺乏相關性。表現(xiàn)在：忽視物價變動水平的影響，不能反映企業(yè)資產(chǎn)、負債和所有者權益及收入、成本、費用的實際價值；在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中，幣值變化已是一個普遍現(xiàn)象，貨幣計量假設的進一步松動，不但沖擊歷史成本，還沖擊收入與費用的配比原則。以貨幣計量歷史成本，不能反映非貨幣的財務信息，也沒有對機會成本在報表中進行反映，而機會成本往往是財務報表使用者做出決策必須考慮的因素之一。會計政策和會計方法的可選擇性，影響可比性和財務報表反映經(jīng)濟業(yè)務自身的真實性；偶然或粉飾可改變報表內(nèi)容，影響分析結果。比較基礎的問題，缺乏統(tǒng)一的比較標準。財務報表中的數(shù)據(jù)是分類匯總性數(shù)據(jù)，它不能直接反映企業(yè)財務狀況的詳細情況。
1、對財務報表自身的改革?，F(xiàn)行財務報表的改進可以沿著兩條路徑進行：一條是充分披露方向；另一條是簡化披露方向。沿著前一方向的改進：一方面報表附注越來越豐富，已進入“附注時代”；另一方面其他財務報告的內(nèi)容和品種也越來越多。因此，這種改進成為改革財務報表的主流，可以預見這一改革方向并不會改變，只是對現(xiàn)有改革成果的完善與豐富，并對報告方式進行創(chuàng)新。目前的成果主要是提供簡化的年度報告。這一方向的改革僅是伴隨充分披露進行的，只是作為對信息過量傾向的矯正手段而已，難以成為改革的主流也許正因為如此，簡化的年度報告也融入了其他財務報告中，與充分披露方向合流了。
2、注意對企業(yè)所處行業(yè)環(huán)境及企業(yè)競爭優(yōu)勢分析。行業(yè)環(huán)境對本行業(yè)內(nèi)的所有企業(yè)都起著決定性的作用，由于企業(yè)處于新興行業(yè)，未來發(fā)展前景廣闊，易于借到新的資金來償還舊的債務，保持較高的財務杠桿水平，并有望吸引到新的投資者，改善企業(yè)的資本結構，降低財務風險。與此相反，一個行業(yè)處于夕陽產(chǎn)業(yè)，即使企業(yè)目前所處的市場占有率較高，產(chǎn)生大量的現(xiàn)金凈流量，但由于市場缺乏持續(xù)增長的需求，也將會不斷萎縮，企業(yè)雖然各項財務指標優(yōu)良，在同行業(yè)中處于領先地位，但由于全行業(yè)都處于衰落狀態(tài)，該企業(yè)也難逃衰落的命運。因此，在企業(yè)進行財務報表分析時，應將企業(yè)的各項財務指標結合企業(yè)具體所處的行業(yè)環(huán)境及企業(yè)的競爭優(yōu)勢一并進行分析。
企業(yè)財務報表分析論文篇三
摘要：隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展，上市公司之間的競爭越發(fā)激烈，在謀取公司長遠發(fā)展的過程中，財務報表分析方法顯得十分重要。本文分析了上市公司在進行財務報表分析時需要特別注意的事項，并針對需要特別注意的事項提出了改進意見。
關鍵詞：上市公司；財務報表；注意事項。
1.財務報表自身的真實性。企業(yè)會計信息質量要求企業(yè)的會計信息必須具有真實性，不能提供虛假的財務報告。上市公司與審計單位合謀，要求審計單位出具標準無保留意見的審計報告，是長期以來一直在困擾廣大財務報表使用者的問題。早先的“瓊民源”事件，作為我國第一家被取消上市資格的上市公司，正是因為當時出具了不真實的會計報表而被查處的?？梢?，注意財務報表自身的真實性，對于上市公司來說是一個十分重要的事項。
2.財務報表自身的可靠性。會計信息質量要求一個企業(yè)的會計信息必須要具有可靠性，應當以實際發(fā)生的交易事項作為依據(jù)，進行確認、計量和報告。但是在實際操作時，尤其是上市公司財務人員較多，可以說是魚龍混雜，有些人會利用權力之便去提供虛假的交易、事項確認收入，如果公司監(jiān)管嚴格可能會控制這種狀況的發(fā)生，但是上市公司往往是一體的、利益是共享的，財務人員之間很容易相互包庇促使這種違背會計信息可靠性的狀況發(fā)生，那么上市公司期末出具的各種報表數(shù)據(jù)也相對性的存在不可靠性，而作為財務報表分析使用資料的主要來源，上市公司應將其自身的財務報表數(shù)據(jù)的可靠性作為特別的注意的事項。
3.財務報表自身的及時性。及時性要求企業(yè)對已經(jīng)發(fā)生的交易事項，應及時進行確認、計量和報告，它也是會計信息質量的要求。但是，上市公司在進行實際賬務處理時，往往因為公司體系龐大，特別是銷售人員經(jīng)常在外出差跑業(yè)務，時間長，報銷單時常常是數(shù)十天之后的事情，而之后的財務報銷單常常被列入管理費用進行賬務處理，這樣就會直接影響利潤表的填制。再如，上市公司基本上都是業(yè)務范圍廣泛，不僅僅限于國內(nèi)，業(yè)務發(fā)票處理即使通過ems或者目前被稱得上很快的物流快遞，但是畢竟還是具有滯后性，在確認收入時根據(jù)收到的發(fā)票進行收入確認，便會造成財務報表數(shù)據(jù)的不及時性。不管是利潤表還是其他的財務報表數(shù)據(jù)作為上市公司財務報表分析時所使用的主要資料。那么，上市公司都應特別注意自身財務報表的及時性。
4.財務報表數(shù)據(jù)的謹慎性。企業(yè)會計信息質量要求，企業(yè)在進行會計交易事項時，無論是會計確認、會計計量還是報告均應該保持應有的謹慎性，不能高估自身的資產(chǎn)與收益、低估應有的負債與費用。在市場經(jīng)濟環(huán)境的影響下，上市公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動會面臨風險、會有不確定性，如果上市公司不能嚴格按照謹慎性原則進行賬務處理，那么最后出具的報表根本不可能避免虛增利潤、資產(chǎn)等一系列問題。因此，作為龍頭引導者的上市公司就應當以身作則，堅持謹慎性原則，將它也作為一個需要特別注意的事項進行考慮。5.財務報表內(nèi)容的完整性。通常所關注的四大會計報表主表都有固定的框架結構，報表附注作為報表內(nèi)容的延伸，能夠陳述出財務報表不能反映或者不能詳細反映的數(shù)據(jù)來源，但沒有統(tǒng)一的格式，在企業(yè)會計準則中也只是列示出了企業(yè)必須要列示的主要內(nèi)容，這就給很多上市公司了一個空隙。很多上市公司往往會忽略財務報表附注的重要性，例如重要會計政策的變更、關聯(lián)方交易、或有事項的發(fā)生以及重要報表項目的說明等，會對上市公司在進行財務報表分析時造成影響，所以上市公司要把財務報表的完整性作為一個特別注意的事項。
1.比較分析法的局限性。比較分析法可以幫助上市公司看到自身的發(fā)展狀況以及自己所處的位置，但是比較分析方法在使用時要求使用者一定要選擇具有可比性的比較對象才有意義。很多上市公司在實際選擇時往往會受到經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營方式等因素影響，在選擇計算方法、計算基準時會選擇各自的比較對象。如若選擇不恰當就會使財務報表分析失去意義，甚至會影響決策者做出錯誤的決策，導致公司走上困境。所以，上市公司在使用比較分析法時，要將其存在的局限性作為一個特別考慮的事項。
2.比率分析法的局限性。比率分析法要求在計算口徑上保持一致，相對比較簡單，但該方法是建立在財務報表數(shù)據(jù)的基礎上，若財務報表數(shù)據(jù)不真實，那么采用比率分析法時所計算出的結果就很容易誤導財務分析者。另外，單純的比率分析法并沒有一個明確的評判標準，比率的高低也沒有一個明確的劃分。所以，上市公司在采用比率分析法時，需要考慮到它自身的局限性，將其作為一個特別注意事項。
3.趨勢分析法的局限性。趨勢分析法可以反映一個公司的發(fā)展趨勢，合理使用能夠為公司長遠發(fā)展做出預測。趨勢分析法是在財務報表數(shù)據(jù)的基礎上進行分析的，而這些數(shù)據(jù)隸屬于不同的會計期間，目前的市場經(jīng)濟發(fā)展狀況，上市公司的經(jīng)濟很容易受到諸如通貨膨脹等因素的影響，嚴重時上市公司的財務狀況會受到很大的波動，那么采用趨勢分析法時就會失去分析的價值。所以，采用這種分析方法的上市公司應當將趨勢分析法自身的局限性作為一個特別注意的事項。
4.杜邦財務分析法的局限性。杜邦財務分析法雖然能幫助上市公司找出自身問題所在而廣泛使用，但它也存在局限性。首先，在計算總資產(chǎn)周轉率時它所采用的總資產(chǎn)與凈利潤，他們并不匹配，所以它并不能真實地反映企業(yè)的實際報酬率；其次，經(jīng)營活動損益與金融活動損益、經(jīng)營負債與金融負債也并沒有進行區(qū)分，所以在這個基準上的盈利能力分析是不夠明確的；最后，雖然現(xiàn)在很多上市公司對杜邦分析體系進行了改進，但內(nèi)容復雜，工作量較大。所以，上市公司在使用杜邦分析方法時一定要考慮到它所存在的局限性。
1.財務人員的工作能力。對于上市公司而言，懂財務知識、具備專業(yè)能力，是一個財務人員最基本的要求。從財務報表分析人員的角度，雖然上市公司都會選擇經(jīng)驗豐富以及專業(yè)能力知識很強的人，但是畢竟進行分析時，需要大量的數(shù)據(jù)才能得出一個分析結果，這樣的工作量很大，上市公司的財務人員分工結構這塊都很細致，原始憑證在經(jīng)過層層的傳遞、審核過程中，它的錯誤率被降得很低，但是人的工作耐力總是有限的，財務報表分析人員在分析時，很難免在工作中出現(xiàn)錯誤，并不能保證分析出的結論就是準確無誤的。所以，對于上市公司而言，無論是財務人員，還是整個財務團體的工作能力都至關重要，對財務報表分析都有很大的影響。那么，財務人員的工作能力就應該作為一個需要特別注意的事項。
2.財務人員的職業(yè)道德。有的財務人員在一個小公司內(nèi)做到一把手，但是為了得到更大的進步，他們往往都會選擇跳槽到更大的平臺，而上市公司也基本上也是他們的選擇對象。那么一個新的工作的開始，除了開始的不適應以外，職位的落差也會造成他們內(nèi)心的不平衡，有開始的滿心歡喜到排斥，他們就會不認真的工作，嚴重的甚至會喪失自己的職業(yè)道德，使最后出具的報表有誤，以致財務報表分析結果也并不可靠?？梢?，一個良好的職業(yè)道德操守對一個上市公司的重要性，所以，上市公司在進行財務報表分析時應把它作為一個特別注意的事項進行考慮。
四、考慮企業(yè)自身的行業(yè)及經(jīng)營環(huán)境。
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，一個上市公司并不是一個獨立的個體，它會受到與之相關的各行各業(yè)的影響，特別是它自身所處的行業(yè)環(huán)境。站在手機前端數(shù)年的諾基亞產(chǎn)品，它所附屬的公司是當時芬蘭最大的上市公司，它之所以走上被收購的道路，不是因為它退出新產(chǎn)品過慢，而是當大多數(shù)手機廠商著力于安卓市場的開發(fā)時，它仍然沉迷于自己的塞班王國以及微軟藍圖，進而廣大的消費者迅速的接受安卓系統(tǒng)后，很自然就對它造成了極大的市場沖擊。同時，一個上市公司也應當關注自身的經(jīng)營環(huán)境狀況。當時震驚財務界的“銀廣夏”以及“鄭百文”事件，最后出現(xiàn)倒閉破產(chǎn)的局面，從他們自身的經(jīng)營狀況的角度考慮，他們并沒有對自己所處的經(jīng)營環(huán)境進行詳細分析，也或許他們是認識到了自身的經(jīng)營環(huán)境而不愿意面對，提供虛假財務信息、虛增收入及利潤、聯(lián)合會計師事務所給其提供不真實的財務報告等等一系列的行為，最終導致被查、破產(chǎn)。因此，上市公司在進行財務報表分析時要正確認識自己所處的行業(yè)環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境，尋找自己的問題，以免重蹈覆轍。
參考文獻：
[1]王慧萍。淺談財務報表分析[j].財務與會計，2010(9).
[2]邵輝。財務報表分析存在的問題及對策[j].業(yè)務技術，2008(8).
企業(yè)財務報表分析論文篇四
近年來，人們的生活水平不斷提高，對電力資源的需求也越來越大。電力資源已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ鬟^程中不可或缺的重要組成部分?；A設施的不完善，導致電力企業(yè)人力資源管理過程中仍然存在各種各樣的問題。供電企業(yè)要改變傳統(tǒng)的管理模式，將績效管理應用于人力資源管理過程中，以提高電力企業(yè)員工的工作積極性，結合供電企業(yè)發(fā)展的實際狀況，對其進行長遠規(guī)劃，給人們提供一個良好的用電環(huán)境。
1.績效管理在人力資源管理中的作用。
績效管理是企業(yè)發(fā)展過程中的重要組成部分。重視電力企業(yè)績效管理，能夠從根本上對企業(yè)員工起到約束作用，不僅能夠提高電力企業(yè)職工的日常工作積極性，而且有利于提高電力企業(yè)的整體運營效率和發(fā)展水平。同時，績效管理也為電力企業(yè)領導的日常決策提供了基礎信息和有力保障，讓企業(yè)領導能夠及時發(fā)現(xiàn)電力企業(yè)運營和管理過程中存在的問題，及時制定相應的措施，保障電力企業(yè)的整體管理質量。
2.績效管理原則。
績效管理模式在電力企業(yè)人力資源管理中的應用，能夠對電力企業(yè)員工的日常工作進行約束。首先，績效考核要堅持責任原則。電力企業(yè)員工普遍缺乏責任意識，將責任考核作為績效管理的一部分，在日常工作中將在責任進行明確的劃分，能夠培養(yǎng)電力企業(yè)員工的責任意識，同時也能夠提升他們的整體工作質量。其次，平等原則。在績效管理過程中，要堅持平等的原則，對員工的日常工作情況和業(yè)績等要具有全面的認識，并對員工的績效進行客觀對待。最后，要堅持業(yè)績優(yōu)先的原則。業(yè)績是員工工作能力最直觀的體現(xiàn)，在電力企業(yè)員工績效管理中，將業(yè)績作為績效管理的第一要素，能夠提高員工的工作積極性，推進電力企業(yè)整體運營水平的提升[1]。
3.人力資源績效管理模式在供電企業(yè)中的應用現(xiàn)狀。
3.1對績效管理認識不足。
我國部分電力企業(yè)過度重視經(jīng)濟效益，沒有認識到績效管理對電力企業(yè)發(fā)展的重要作用。企業(yè)員工對績效管理認識不足，普遍將績效管理與績效考核的概念混淆，無論是企業(yè)領導還是員工都缺乏績效管理意識?？冃Ч芾砗涂冃Э己耸莾蓚€不同的概念，績效考核從屬于績效管理，是績效管理中的重要組成部分。電力企業(yè)負責人要對績效管理中涉及到的計劃、溝通、評估、應用和分析等進行全面的認識，制定出科學合理的電力企業(yè)績效管理方案，以提高電力企業(yè)績效管理水平。
3.2績效考核制度不完善。
目前，電力企業(yè)績效管理過程中普遍存在績效考核制度不完善的問題。完善的.績效考核制度是提高電力企業(yè)整體績效管理水平的有效前提和保障。我國很多電力企業(yè)指標設置不平衡，導致考核力度與考核內(nèi)容存在偏差，引發(fā)了績效管理過程中的各種問題。電力企業(yè)的績效考核僅僅局限于以薪資和獎金的形式體現(xiàn)，沒有結合企業(yè)員工的具體情況，將員工的技能培訓和職業(yè)規(guī)劃等納入績效管理的范疇，無法從根本上將績效管理工作落實到位[2]。
3.3員工與管理人員缺乏溝通。
人力資源績效管理，簡言之，是通過制定一系列的績效考核和評定措施，對員工的日常工作情況進行總結。企業(yè)領導根據(jù)相關數(shù)據(jù)對員工的日常工作情況進行明確的了解，以保證電力企業(yè)的日常運營和發(fā)展。電力企業(yè)日常管理過程中涉及到的員工相對較多，其所屬的部門也不同，普遍與管理者之間缺乏溝通，導致電力企業(yè)負責人不能對企業(yè)日常管理和運營中存在的問題進行及時的解決，為企業(yè)帶來了相應的損失，嚴重制約了電力企業(yè)的發(fā)展。
4.改進電力企業(yè)績效管理的有效途徑。
4.1提高績效管理理念。
電力企業(yè)相關負責人要提高績效管理理念，以改進供電企業(yè)的績效管理模式。首先，電力企業(yè)領導要認識到績效管理對提高員工工作積極性和促進供電企業(yè)日常運營和發(fā)展的重要作用，重視績效管理工作，以實現(xiàn)電力企業(yè)運營和發(fā)展過程中的總體目標。其次，管理人員和一線生產(chǎn)人員也要認識到績效管理的重要性，加大對績效管理的重視力度，從而促進自身績效水平和工作能力的提升。電力企業(yè)管理人員和一線員工要對績效管理具有正確的認知。第三，不斷完善績效管理系統(tǒng)，改變傳統(tǒng)績效管理觀念，使績效管理內(nèi)容更加豐富全面。
4.2制定全面的績效考核內(nèi)容。
全面的績效考核內(nèi)容是供電企業(yè)人力資源管理工作順利進行的基礎。首先，根據(jù)員工的工作職責，對員工的實際工作完成情況和工作質量及效率進行客觀的考核和評價，既包括對員工工作能力的考核，又包括對工作完成質量和工作效率的考核。其次，對員工的工作業(yè)績和日常工作過程中的表現(xiàn)進行評價和考核。工作業(yè)績考核的依據(jù)是年度崗位責任書確定的目標任務。工作表現(xiàn)考核則是對員工日常工作態(tài)度、溝通能力和團隊合作能力等多方面進行的綜合考核[3]。
4.3加強與一線人員的績效溝通。
電力企業(yè)管理人員要認識到績效溝通在績效管理過程中的重要作用。相關負責人要結合供電企業(yè)的實際情況制定有效的溝通策略，并對溝通渠道進行完善。良好的績效溝通能夠很大程度上提升供電企業(yè)績效管理水平。相關負責人要對績效溝通進行引導，培養(yǎng)績效管理人員和一線人員的績效溝通意識，加強員工與員工之間的交流與合作，對績效考核進行不斷的深化和完善，形成電力企業(yè)獨特的績效文化，從而促進績效管理水平的提升。
5.結語。
人力資源績效管理是供電企業(yè)日常運營和管理過程中的重要組成部分。供電企業(yè)相關負責人要認識到人力資源績效管理對提高企業(yè)員工工作積極性和企業(yè)整體發(fā)展水平和經(jīng)濟效益的重要作用，對人力資源績效管理制度進行不斷的完善，并不斷改進人力資源績效管理模式，達到良好的溝通效果。
參考文獻：
[2]田道渝.人力資源成本管理在供電企業(yè)中應用[j].勞動保障世界(理論版),2013,(11):236.
企業(yè)財務報表分析論文篇五
在生產(chǎn)鋼鐵的過程中,鋼鐵產(chǎn)品質量的好壞取決于生產(chǎn)線對生產(chǎn)時的各種信息的掌握與處理情況。想要從根本上解決此問題,就必須將生產(chǎn)線上的所有信息加以監(jiān)控與管理。
從我國鋼鐵企業(yè)的整體來看,這些鋼鐵企業(yè)大多數(shù)都是在20世紀50年代建立的,可以說主體生產(chǎn)工藝設備發(fā)展非常滯后,但是,經(jīng)過多年的發(fā)展以及技術改造,我國鋼鐵企業(yè)的自動化水平有了較大提高,然而,和西方發(fā)達國家相比,仍然存在一定的差距。
現(xiàn)如今,鋼鐵自動化生產(chǎn)線設備是非常多的,在生產(chǎn)過程中進行監(jiān)控管理是保證鋼鐵產(chǎn)品質量的重要前提。實施監(jiān)控管理主要是為了去除生產(chǎn)時的不合格產(chǎn)品,這樣一來,就可以確保獲得的產(chǎn)品滿足質量要求。然而,傳統(tǒng)的監(jiān)控管理是需要很多專業(yè)人員進行操作和管理的,此方法浪費了大量的人力和物力,同時在無形之中也增加了成本。
二、當前鋼鐵自動化生產(chǎn)線監(jiān)控管理模式的現(xiàn)狀研究。
監(jiān)控系統(tǒng)逐漸從集中監(jiān)控朝網(wǎng)絡監(jiān)控的方向發(fā)展。傳統(tǒng)的監(jiān)控系統(tǒng)主要使用的是多個較大型的儀表對非常重要的設備的運行狀態(tài)進行實時監(jiān)控,同時,借助操作盤加以集中操作。
然而,在現(xiàn)代市場中,企業(yè)為了能夠在激烈的市場環(huán)境下立于不敗之地,必須要確保鋼鐵產(chǎn)品的質量,為企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟效益,因此,就應該對很多物理量、參數(shù)等進行實時監(jiān)測、控制和管理,同時還必須要進行信息交換。
近幾年,對鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)過程的控制要求也越來越高,但是,長期以來,生產(chǎn)檢測技術和自動控制始終都沿自己道路發(fā)展,每一個控制領域的的通信技術都是各使用各自的體系,而且相互之間的通信協(xié)議不對外開放,有些可以看作是單一類型的設備。
三、鋼鐵自動化生產(chǎn)線監(jiān)控系統(tǒng)結構分析。
(一)監(jiān)控管理系統(tǒng)。
對鋼鐵企業(yè)來說,生產(chǎn)設備成為企業(yè)長期生產(chǎn)和發(fā)展的基礎。想要使生產(chǎn)活動穩(wěn)定進行并發(fā)揮出最大的效能主要基于企業(yè)對設備的管理與維護,同時這也是鋼鐵企業(yè)管理非常重要的內(nèi)容。鋼鐵自動化生產(chǎn)線監(jiān)控系統(tǒng)的主要有兩大功能:一方面,結合設備的運行狀態(tài)信息可以對設備進行維修管理,這樣一來,可以保證設備正常的運行下去,將設備故障率降低到最低,同時也可以將維修成本降低,充分利用設備。另一方面,也可以實時監(jiān)控設備的生產(chǎn)狀態(tài)。可以結合實時的信息來制定相應的生產(chǎn)計劃,盡量將設備生產(chǎn)能力達到最穩(wěn)定的狀態(tài),從而為企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟效益。
(二)過程監(jiān)控系統(tǒng)。
事實上,過程監(jiān)控系統(tǒng)的功能指的是利用先進的生產(chǎn)工藝與數(shù)學模型對鋼鐵自動化生產(chǎn)線中的設備加以優(yōu)化設置,從而確保設備工作在最佳的狀態(tài),從而獲得高質量的產(chǎn)品。此系統(tǒng)按任務功能可以將其分成四個模塊,即數(shù)據(jù)采集跟蹤系統(tǒng)、監(jiān)控子系統(tǒng)、軋機控制系統(tǒng)、工具系統(tǒng)。
(三)生產(chǎn)監(jiān)控管理系統(tǒng)。
生產(chǎn)監(jiān)控管理系統(tǒng)主要功能是收集、整理生產(chǎn)信息與生產(chǎn)任務管理,同時還要形成相應的技術信息。鋼鐵企業(yè)屬于制造型企業(yè),其主要目標是利用生產(chǎn)的產(chǎn)品作為謀求生產(chǎn)的主要手段,也就是說,消耗最少的資源來獲得更大的效益。制定的計劃是在企業(yè)有效的監(jiān)督與控制下才可以實現(xiàn)的,同時又要求制定的計劃必須要滿足需求,使資源分配合理、科學,消耗最少的能源,這樣才是最經(jīng)濟的生產(chǎn)手段,同時也是鋼鐵企業(yè)的.核心內(nèi)容。
四、對鋼鐵自動化生產(chǎn)線監(jiān)控管理模式的分析。
(一)監(jiān)控狀態(tài)維修模型。
鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)的物質基礎就是各種設備。由于鋼鐵自動化生產(chǎn)線長期處于高速運轉的狀態(tài),因此,設備狀態(tài)會影響到產(chǎn)品的質量和成本控制等。由此看來,對鋼鐵設備的監(jiān)控和維修工作是非常重要的。然而,鋼鐵企業(yè)要想在激烈的競爭環(huán)境下利于不敗之地,那么最主要的就是要管理好與維護好各種設備,從而來提高設備的生產(chǎn)效率。也可以說,對設備進行監(jiān)控的根本目的是確保生產(chǎn)設備的正常運轉,減少設備故障,充分利于設備,盡量縮短設備停機時間,始終保持設備運行在穩(wěn)定的運行狀態(tài)。所以,建立監(jiān)控狀態(tài)維修模型是非常重要的。
(二)監(jiān)控網(wǎng)絡結構模型。
現(xiàn)如今,在鋼鐵自動化生產(chǎn)線中,要求每個設備都必須安裝一個專用的裝置,并在此裝置中安裝相應的嵌入式軟件,從而完成相應的功能。然后,再利用對等網(wǎng)絡技術將專業(yè)裝置都連接在一起,保證網(wǎng)絡負荷處于平衡狀態(tài),增強網(wǎng)絡的再生能力,有效避免了傳統(tǒng)通信故障導致整個網(wǎng)絡癱瘓的問題,這樣一來,使網(wǎng)絡變得更加健壯。除此之外,也可以利用生產(chǎn)線的信息化成果,來降低人力資源成本。
(三)人機監(jiān)控界面。
在當代,計算機控制系統(tǒng)最顯著的一個特單就是人機界面。利用專用的裝置,利用高分辨率的顯示器顯示過程工藝數(shù)據(jù),另外,還有其它輔助設備元件,例如:鼠標、鍵盤等,這樣一來,操作人員和維修人員可以方便操作。
五、展望。
鋼鐵自動化生產(chǎn)線成為生產(chǎn)鋼鐵產(chǎn)品不可缺少的一部分。特別是對自動化生產(chǎn)的調(diào)度、設備穩(wěn)定性等的調(diào)整都會對產(chǎn)品的生產(chǎn)效率與質量產(chǎn)生較大的影響?，F(xiàn)如今,我們主要對鋼鐵自動化生產(chǎn)線監(jiān)控管理模型中的監(jiān)控管理部分加以深入探究,然而,對智能化的控制方面還存在很多不足,需要在今后進一步完善。建立可靠性維修模型,從而為實施設備狀態(tài)維修提供可靠的信息數(shù)據(jù)。
企業(yè)財務報表分析論文篇六
摘要：工商管理對于企業(yè)發(fā)展具有非常重要的意義，為了確保企業(yè)能夠立足于激烈的市場競爭中，本文對企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀進行分析，并探討了工商管理的發(fā)展方向。
其中管理現(xiàn)狀包括經(jīng)營模式管理現(xiàn)狀、國際化管理發(fā)展現(xiàn)狀以及價值定位現(xiàn)狀;發(fā)展方向包括構建人性化以及科學化工商管理制度，以專業(yè)化、高素質人才促進工商管理模式的發(fā)展，通過樹立創(chuàng)新意識完善工商管理工作。
總之，確立正確的工商管理發(fā)展方向能夠改善企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀。
關鍵詞：工商管理;企業(yè);現(xiàn)狀;發(fā)展方向。
我國的市場經(jīng)濟體制正處于不斷完善的進程中，市場經(jīng)濟具有競爭性、開放性的特點，企業(yè)要在市場競爭中獲得生存與發(fā)展，就必須根據(jù)大眾需求不斷開拓市場[1]。
在企業(yè)開拓消費市場的過程中，做好工商管理工作是不可缺少的后盾與保障。
由于我國引進工商管理的時間較短，管理模式還有待完善，所以研究企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀以及發(fā)展的方向具有非常重要的意義。
一、企業(yè)工商管理現(xiàn)狀分析。
(一)經(jīng)營模式管理現(xiàn)狀。
由于受到經(jīng)濟利益以及現(xiàn)行政策的影響，目前多數(shù)企業(yè)以即時生產(chǎn)與零庫存作為經(jīng)營管理原則，此類經(jīng)營模式雖然可以在短時間內(nèi)幫助企業(yè)獲得經(jīng)濟效益，但其本身不具有良好的市場開拓能力，且無法有機結合生產(chǎn)模式與市場需求兩種關鍵因素。
在開展工商管理工作時，多數(shù)企業(yè)的生產(chǎn)部門無法及時獲取市場部所提供的信息，致使生產(chǎn)與需求不相適應，對于市場變化的反應能力也較低，這就容易出現(xiàn)經(jīng)營虧損的情況，并同時增加企業(yè)負擔[2]。
此外，部分企業(yè)管理者沒有準確認識到物流管理工作的重要性，這就有可能使即時生產(chǎn)與零庫存經(jīng)營方式面臨一定的風險。
(二)國際化管理發(fā)展現(xiàn)狀。
隨著經(jīng)濟全球化進程的不斷加快，企業(yè)經(jīng)營者與管理者的國際化管理意識也在不斷增強。
大部分企業(yè)管理人員已經(jīng)認識到地域市場不再具有明顯優(yōu)勢，各國以及各個地區(qū)之間的市場也已經(jīng)不再有明確的界限，快速流動的資金與產(chǎn)品成為了經(jīng)濟全球化以及生產(chǎn)、管理國際化的主要動力。
因此，在進行工商管理時，不僅要考慮經(jīng)營模式能否有效適應環(huán)境變化，還要科學規(guī)劃產(chǎn)品生產(chǎn)計劃，以便能夠加快國際化進程。
從當前的管理現(xiàn)狀來看，我國部分企業(yè)所采用的管理方式仍無法與全球化經(jīng)濟發(fā)展要求相適應，傳統(tǒng)管理模式無法得到有效改善，對于資本運作、市場定位以及技術更新問題等，沒有制定相應的計劃進行改善，國際化發(fā)展水平亟待提高。
(三)價值定位現(xiàn)狀。
長期以來，獲得經(jīng)濟利益是企業(yè)經(jīng)營管理的根本目的，在引入工商管理理念之后，大部分企業(yè)都對自身的價值進行了重新定位。
在進行工商管理時，經(jīng)濟效益的提高得到了應有的重視，同時也更關注于承擔社會責任，積極開展公益事業(yè)以及改善公眾形象等，以便能夠謀求長期發(fā)展。
另一方面，也有部分企業(yè)無法明確定位自身價值，也不能有效經(jīng)營企業(yè)形象，忽視員工職業(yè)素質的提升，這樣一來就會影響到經(jīng)濟利益的實現(xiàn)以及內(nèi)部結構的完善，導致企業(yè)無法實現(xiàn)長期發(fā)展。
二、企業(yè)工商管理的發(fā)展方向分析。
(一)構建人性化以及科學化工商管理制度。
在企業(yè)當中制定內(nèi)部管理制度的目的主要有三個，即激勵員工、保障員工合法權利以及約束員工。
在一般情況下，執(zhí)行管理制度時難免會遇到不合理獎懲、管理無效等問題。
如實際工作中可能遇到部分員工雖然違反了管理制度，但卻保護了企業(yè)利益的特殊情況，如按照制度進行獎懲，則這部分員工仍會受到懲罰。
如此一來，就會使管理制度變得刻板，缺少對員工的人性化關懷;當員工得不到人性化關懷時，就會不斷累積不滿情緒，日常工作也會因此受到影響，最終導致企業(yè)無法實現(xiàn)良性發(fā)展。
因此，為了提高工商管理水平，則管理者應對管理制度進行適當?shù)恼{(diào)整，使之朝人性化的方向發(fā)展[3]。
例如，可以將人性化管理理念融入到管理制度當中，使富有人文關懷氣息的柔性制度與剛性制度互為補充。
此外，應使現(xiàn)行的工商管理制度朝科學化的方向發(fā)展。
科學的制度應當能夠明確劃分利益、權利以及責任，以便可以為工商管理提供有效依據(jù)。
同時要確立恩威并施以及依章管理的理念，從而提升企業(yè)制度的公信力。
(二)以專業(yè)化、高素質人才促進工商管理模式的發(fā)展。
人才是保證企業(yè)發(fā)展的根本動力，因此在未來要致力于采用科學的方案培養(yǎng)大量素質較高以及專業(yè)素養(yǎng)較好的管理人才，以促進工商管理實現(xiàn)進一步發(fā)展。
企業(yè)在選擇培訓機構時，應注意考察好質量，確保機構內(nèi)部已經(jīng)形成了相對成熟以及完善的培訓理論，從而保證人才質量。
另一方面，應確保培訓師擁有較好的教學技能，能夠根據(jù)學員個性化特征進行深入淺出的講解，從而保證經(jīng)過培訓后的人才具有較好的專業(yè)知識以及實踐能力。
此外，在選擇高質量培訓機構的基礎上，要敦促好學員要認真學習，利用好培訓資源，從而使自身的專業(yè)素養(yǎng)可以得到提升。
多數(shù)企業(yè)會選擇“翹楚”參加培訓，而部分被選配的人員認為憑借自身的能力能夠做好工商管理的相關工作，因此無法從思想上重視培訓。
對此，為了能夠培養(yǎng)出更多的專業(yè)化、高素質人才，在培訓之前應對部分人員的心態(tài)進行調(diào)整。
(三)通過樹立創(chuàng)新意識完善工商管理工作。
在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會，創(chuàng)新意識所帶來的經(jīng)濟效益是巨大的，只有富于創(chuàng)新意識，勇于創(chuàng)新，才能夠促進企業(yè)發(fā)展[4]。
在未來相當長的一段時間中，應當通過樹立創(chuàng)新意識完善工商管理工作，從而提升工商管理人員對于市場、對于競爭的觀察力以及敏銳程度，避免因工作時間過長，而出現(xiàn)思想僵化不愿改革創(chuàng)新的問題，致使企業(yè)效益停滯不前。
此外，應建立起相應的創(chuàng)新管理制度，注意鼓勵員工進行創(chuàng)新，積極提供良好的創(chuàng)意。
對于創(chuàng)新能力較強的員工，可給予適當?shù)莫剟?，從而使企業(yè)可以保持良好的生機與活力，并因此提升競爭實力以及實現(xiàn)良性發(fā)展。
三、結束語。
綜上所述，企業(yè)是推動社會經(jīng)濟發(fā)展的主要力量，在市場競爭激烈化程度不斷增加的情況下，要保證企業(yè)能夠立足與發(fā)展，就必須以完善工商管理方式作為前提與基礎。
為了能夠使工商管理方式能夠有效適應當前的企業(yè)發(fā)展需要，則應不斷總結管理經(jīng)驗，并把握好工商管理的發(fā)展方向，使工商管理模式不斷優(yōu)化。
參考文獻：
[1]唐時俊，馬茹菲.武漢18城市圈中小企業(yè)工商管理類本科人才社會需求現(xiàn)狀研究[j].企業(yè)導報，(23)：168.
[2]謝冰玲.談經(jīng)濟結構轉型發(fā)展下企業(yè)工商管理模式的對策[j].經(jīng)濟視野，(16)：50.
[3]李詩今.淺談當下企業(yè)管理中存在的一些問題及對其未來發(fā)展方向的思考[j].課程教育研究(新教師教學)，2013(22)：123.
[4]賀貝嘉.企業(yè)工商管理培訓存在的問題及其解決措施研究[j].商情，2013(38)：278.
企業(yè)財務報表分析論文篇七
[摘要]對于哈佛框架模型的理論進行淺析，基于哈佛框架對某公司的現(xiàn)狀進行分析，從五力模型出發(fā)對該公司當前的市場地位和競爭策略進行數(shù)據(jù)分析，主要涉及戰(zhàn)略分析、會計分析、財務分析。
[關鍵詞]哈佛框架；財務分析；發(fā)展戰(zhàn)略。
當前越來越多的公司對于自我的發(fā)展定位和后續(xù)的規(guī)劃都基于對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，以數(shù)據(jù)為基礎進行政策和方向的確定是一個較為科學的管理和運營手段，其中財務分析是最為常見的數(shù)據(jù)分析。哈佛財務分析框架是一種較為熱門的財務分析方法，其從四部分組成出發(fā)分析一個公司、企業(yè)的運營優(yōu)勢和劣勢，對企業(yè)的過去存在問題進行凸顯并實現(xiàn)對其努力方向的提供。本文將結合實際工作，基于哈佛框架對某公司的財務進行分析，為相關的財務分析提供一個參考。
興于19世紀初美國的財務分析對社會的發(fā)展、經(jīng)濟建設起到顯著的作用。二戰(zhàn)時期的財務分析是現(xiàn)代財務分析的雛形，并在戰(zhàn)后得到快速的發(fā)展，越來越多的研究者對其進行創(chuàng)新和開發(fā)，相關的財務分析算法、分析模型也被應用到財務分析。
哈佛分析框架由哈佛大學佩譜、希利以及波奈德三人提出，其意義在于不再僅限對財務數(shù)據(jù)的分析，而需要對企業(yè)進行包括戰(zhàn)略分析、會計分析、財務分析和前景分析。其中戰(zhàn)略分析主要由行業(yè)分析和競爭戰(zhàn)略分析組成。作為哈佛財務分析的基礎，戰(zhàn)略分析可以為企業(yè)的發(fā)展提供指導性建議和對策。競爭策略則更多關注具體的市場內(nèi)容和競爭力定位；會計分析主要是對自我財務的描述，其主要代表了企業(yè)公司的經(jīng)營能力和盈利能力；財務分析主要關心企業(yè)的償債能力、運營能力以及發(fā)展能力等核心能力，在模型框架中可以有效降低會計分析的數(shù)據(jù)失真度；最后的前景分析是以前三者為基礎綜合利用分析成果對企業(yè)發(fā)展進行合理化建議的過程，此處不再對理論進行贅述。
針對現(xiàn)實結合理論，基于哈佛分析模型此處將對具體財務分析進行探討，以a公司運行為例，為了分析方便，首先簡單介紹其相關業(yè)務。
3.1業(yè)務描述。
a公司主要從事汽車的開發(fā)、制造及銷售，具體產(chǎn)品既有自我品牌也有合資品牌。在上一年度其銷售總額中自有品牌占據(jù)了一半，而比去年同比銷售總量縮減21.7%；生產(chǎn)能力由最早的3萬輛增長到現(xiàn)在的20萬多輛；銷售收入增長到原來的4倍以上。
另一方面，由于進口汽車和其他合資汽車的市場排擠，a公司的市場銷售價格不斷調(diào)低，這使得毛利率逐年下降。以相關財務數(shù)據(jù)為例，a公司今年的經(jīng)營業(yè)務總收入相比同期下降了26.30%，凈利潤下降了378.05%，出現(xiàn)了虧損局面。
3.2哈佛框架分析。
首先是對于戰(zhàn)略分析的不足。由上述所提的五力模型可以如下分析：汽車行業(yè)是一種規(guī)模報酬遞增的行業(yè)，因此當企業(yè)的生產(chǎn)量在每年40萬臺到60萬臺才算是最小規(guī)模經(jīng)濟，由于當前汽車企業(yè)公司較多，汽車企業(yè)生存空間有限；而在相關產(chǎn)品的品種上，a公司無法有較好的優(yōu)勢，生產(chǎn)能力較弱；對于供應商來說，主要涉及金屬、石油和林業(yè)等多個行業(yè)，供應商較多，容易出現(xiàn)糾紛；購買者多為小康家庭，而在對汽車的技術、設計以及經(jīng)濟性考慮上有所欠缺；最后，同行競爭者越來越多，帶來了更大的挑戰(zhàn)。
競爭戰(zhàn)略分析上，主要考慮的是企業(yè)的成本優(yōu)勢和差異化優(yōu)勢，作為一家合資公司，a公司能夠較好地引進國外優(yōu)秀生產(chǎn)技術，并加大對相關技術的研究。例如前年其斥資50億元用于某品牌的打造，并在去年投入了43.2億元用于對新能源技術的研究和生產(chǎn)。
其次，會計分析是哈佛框架里一個可以考察a公司的會計的分析方法。企業(yè)的盈利優(yōu)劣在于其資產(chǎn)質量的優(yōu)劣。因此對a公司的資產(chǎn)質量分析是會計分析的第一步。a公司的資產(chǎn)存貨主要有庫存商品、汽車材料以及其他半成品等等。具體在實際中可以看到a公司的存貨會計政策與會計理論準則一致，通過按期結轉將計劃成本轉換為實際成本，并實現(xiàn)了存貨按照成本與可變現(xiàn)的低計量。例如近三年來，a公司在存貨上一路攀升，并且存貨周轉率較低，甚至去年到達十年來的最低。存貨量和存貨周轉率是精細化管理能力的體現(xiàn)，相比同行的其他公司，a公司還需提高相應的運營能力。
收入質量是衡量其現(xiàn)金流量增長的一個重要指標，a公司在去年的銷售量上雖然超過了18萬，卻同比下降了20.7%，公司收入2，348，400.47萬，同比縮減27.48%。數(shù)據(jù)表明，公司的'現(xiàn)金流創(chuàng)造力較低，競爭能力已明顯有所下降。
再次，財務分析作為哈佛模型的一個重要組成方面，其在實際工作中主要考慮的是a公司的盈利能力、運營能力、現(xiàn)金流以及償債能力。盈利能力是公司資本增值的能力。a公司在近五年內(nèi)的總資產(chǎn)利潤率總體走低。近三年總資產(chǎn)利潤率分別由11.41%、10.9%、1.18%，這說明隨著汽車行業(yè)的競爭加大，其總利潤出現(xiàn)下降。當然，單靠總資產(chǎn)利潤率的分析尚且片面，需要更多數(shù)據(jù)的支持。因此，必須在分析的同時考量其相應的凈資產(chǎn)報酬率，a公司在三年內(nèi)的凈資產(chǎn)報酬率分別為52.23%、41.66%、42.76%，這也是個不容樂觀的結果；運營能力則主要考慮公司的效率和效益?，F(xiàn)金流量則考慮其運營的資金，主要在財務分析上的指標是現(xiàn)金流量凈額，在實際中a公司現(xiàn)金流量凈額總體在走高，其中，籌資活動現(xiàn)金流量凈額逐年增加與財務費用增長相符合，而歸根到底是借款增長；償債能力在財務分析上的體現(xiàn)主要是流動比率和速動比率。a公司近年的資金流動性一般，這意味著其償債能力較弱，并有較大的風險。資本周轉率降低，20xx年比20xx年下降80%多，這是由于現(xiàn)實中a公司過分依賴負債的緣故，這使其資金周轉難、自有資本少、資本運作效率差。
最后，根據(jù)哈佛模型的要求通過上述的三大方面的分析結合市場動向做出前景分析。分析內(nèi)容涉及面較多，篇幅關系不在此贅述。
本文結合實際工作，從某汽車生產(chǎn)廠家a公司的財務分析出發(fā)，基于哈佛財務分析模型分別從哈佛模型的理論淺析、哈佛模型的實際應用展開探討。分析根據(jù)應用于實際的哈佛模型分析的戰(zhàn)略分析、會計分析、財務分析和前景分析對a公司的近三年財務數(shù)據(jù)進行分析，為a公司發(fā)展提出建議的同時也為相關的財務分析提供一種參考。
[1]樊燕舞?！肮鸱治隹蚣堋毕轮袊鴩秘攧辗治鰬醚芯縖d].蘭州大學，20xx.
[2]韓潔。基于哈佛分析框架下的蘭州海默科技財務分析[d].蘭州大學，20xx.
企業(yè)財務報表分析論文篇八
摘要：追求企業(yè)自身價值是企業(yè)的目標之一，企業(yè)價值是企業(yè)未來發(fā)展的動力，而企業(yè)價值也是體現(xiàn)企業(yè)在未來某個領域獲利或者成長的能力體現(xiàn)。同時企業(yè)價值的高低也同樣影響著企業(yè)的每一個人。因此，對于企業(yè)價值的關注度一直是企業(yè)的重點，其中財務報表分析就是一種反應企業(yè)價值的方法。本論文就是基于財務報表分析對企業(yè)價值的反應，來分析其與企業(yè)價值的相關性。
關鍵詞：價值分析;財務報表;現(xiàn)金流;經(jīng)營風險;財會數(shù)據(jù);財務指數(shù)。
一、引言。
對于出現(xiàn)在19世紀末期主要應用于銀行信用評估方面的財務報表分析在我國大概出現(xiàn)在19世紀中期略早一些。早期主要應用于國家對于企業(yè)的成本以及資金流動狀態(tài)情況的考核和監(jiān)督。但是雖然我國對于財務報表的應用比較早，但是真正將財務報表分析與企業(yè)價值聯(lián)系起來的還是西方國家，他們對于財務報表分析與企業(yè)價值的相關性認識較早一些，因此對于財務報表分析與企業(yè)價值之間的相關性研究就較為深刻，甚至單獨成立了一門相關性獨立學科，以此來專門研究他們之間的聯(lián)系。企業(yè)就如同一份合同，在這份合同下涉及到很多利益者，如投資者、管理人員、債券者以及客戶和政府等等。而財務報表分析對于這些利益者來說就是非常重要的文件，因為他們可以通過這份報表來了解整個公司的資金流動狀態(tài)以及未來的發(fā)展狀況，可以通過這些判斷來作出一些決策。他們的決策也將直接影響到企業(yè)的未來發(fā)展趨向以及價值形成。對于財務報表分析的制作者必須做到所提供的財務信息準確無誤，清楚明朗，文字表達準確。因為形成后的報表將會產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效應，對于報表使用者來說直接面對的是財會數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)的準確度以及里面文字的表達將直接影響到使用者的理解，如果以上數(shù)據(jù)或者文字出現(xiàn)問題就會產(chǎn)生誤判。因此報表中的每一個數(shù)據(jù)都將是一個經(jīng)濟效應?；谪攧請蟊砼c企業(yè)價值呈現(xiàn)出一定的正相關性，因此必須對財務報表以及財務報表分析與企業(yè)價值的相關性給以足夠的認識和關注。
對于財務報表分析方式的劃分一直沒有一個較為統(tǒng)一的標準，各種方式之間都有一定的交集部分。以往的報表分析方式大致有下列幾種：比率分析法，是將報表中的財會數(shù)據(jù)作為研究重點，重點研究對比各種財務數(shù)據(jù)，從而得到一些有意義和一定邏輯的財務指數(shù)，以此來反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營狀況和現(xiàn)金流動狀況。其為報表中最為常見的一種方式，因為其數(shù)據(jù)處理量小，通過數(shù)據(jù)之間的對比容易發(fā)現(xiàn)問題所在。比較分析法，是一種類比的方法，通過對比找到其中數(shù)據(jù)的相關規(guī)律，從而發(fā)現(xiàn)問題，與上一種方式存在交集。因素分析法，是找到某一個經(jīng)濟指數(shù)的所有影響因素，從中發(fā)現(xiàn)各種因素的變動對經(jīng)濟指數(shù)的影響大小，從中發(fā)現(xiàn)影響最大的因素。趨勢分析法，是一種類似于比較分析法，是通過對比同一個項目的不同報表，從中發(fā)現(xiàn)其發(fā)展趨勢，從中掌握財務的變化趨勢。圖表分析法，是將企業(yè)中所有與財務相關的數(shù)據(jù)整理將其以圖表的形式展現(xiàn)出來，圖表分析法比較清晰，一目了然。
最終通過圖表對比可以很容易發(fā)現(xiàn)規(guī)律以及問題。結構分析法，類似于因素分析法，結構分析法是將報表中的某個指標作為研究對象將其固定，從而研究其各個組成部分所占的比率以及各個部分的變化所引起的指標的變化趨勢，從而以此來衡量整個經(jīng)濟的變化趨勢。對于經(jīng)濟全球化的今天，企業(yè)受到的各種影響因素也越來越多，而以往的財務報表分析方式較為單一，局限性較大，例如作為主要分析方法的比率分析法雖然其適應于所用的報表方式，但是如果其中的財務數(shù)據(jù)的可比性較差時其將會失去一定的意義，雖然其應用廣泛但是并非絕對可靠。因此以往的分析方式存在一些局限性，分析方式與實踐存在間隙，銜接不到位不夠專業(yè)。
基于以往財務報表分析方式的局限性，在其基礎上對其進行一些改進，從而讓其有更好的適應性和有效性。經(jīng)濟全球化的今天更多的公司不再是單一的存在于一個區(qū)域內(nèi)，更多的是受到各個區(qū)域甚至各國的影響，例如上市公司。因此以往的分析方式的局限性就不斷顯現(xiàn)出來，例如現(xiàn)金流量分析不夠，或者由于一些客觀因素的影響數(shù)據(jù)處理出現(xiàn)問題、數(shù)據(jù)選擇不準確等都將影響到報表使用者。因此對于以往的分析方式要給予一定的改進。1.對現(xiàn)金流量給予一定重視。在以往的分析方式中大多數(shù)分析者較為重視企業(yè)的盈利狀態(tài)，雖然盈利對于一個企業(yè)來講的確很重要，也是其追求的目標，但是這樣的關注度較為單一，因為其主要關注的是利潤而非現(xiàn)金流量，對于一個企業(yè)來講利潤是必須的，但是同時也不能忽略現(xiàn)金流量所帶來的效應，如果一個企業(yè)有較大的現(xiàn)金流量，即使在出現(xiàn)短時間的虧損狀態(tài)時也不會出現(xiàn)短時間的經(jīng)營困難，足夠的現(xiàn)金流量可以增強企業(yè)對于經(jīng)營風險的抵抗力。
相反如果沒有足夠的現(xiàn)金流量，一旦出現(xiàn)經(jīng)濟問題將會直接影響到企業(yè)的運營。因此對于現(xiàn)金流量要給予足夠的重視和關注。2.局部分析與全面分析相結合。面對復雜多變的環(huán)境，有些外部環(huán)境因素的影響將不會在報表中得到一定的反應，因此我們既要兼顧報表中的所有數(shù)據(jù)的反應同時也要考慮到外部環(huán)境的潛在影響，即理論分析與實踐相結合。有時候單個數(shù)據(jù)將不能準確的反應出問題，要根據(jù)一組數(shù)據(jù)所能聯(lián)系到的所有因素進行綜合分析，做到從局部理論分析到全面分析。3.各種分析方式綜合運用。以往的報表分析方式較多，但是各種方式之間都存在一定的交集部分，因此在報表分析過程中應當將各種方式結合使用，避免單一使用，造成局限性問題。使用單一的分析方式，也會造成對問題的分析和數(shù)據(jù)處理的角度變得狹窄，從而不能較為全面的把握，如果將各種分析方式結合使用會將分析角度變大，有更多的對比性，從而更容易發(fā)現(xiàn)規(guī)律。
四、結語。
財務報表分析與企業(yè)價值存在著直接的正相關性，其是企業(yè)價值反應的一種方式，是企業(yè)價值預測的直接對象，因此可見財務報表分析對于企業(yè)價值反應的重要性。同時企業(yè)向利益相關者提供這樣一份準確的報表，能夠讓利益相關者直接獲取企業(yè)的經(jīng)濟狀況，從而對企業(yè)做出一定的預測，這樣的預測和判斷也將影響到企業(yè)。因此財務報表分析無論對于企業(yè)價值的反應，或者對于報表的使用者來講都是一份十分重要的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)足以說明一些問題和反應企業(yè)的價值。本論文就是基于財務報表分析與企業(yè)價值之間的聯(lián)系，分析了財務報表分析與企業(yè)價值的相關性研究，以及財務報表分析方法的分析研究，找出以往分析方式中的局限所在，并且對以往的分析方式提出了一些改進方式。
參考文獻：
[1]葛家澍,胡念梅.論現(xiàn)代財務會計的基本程序[j].審計與經(jīng)濟研究,20xx,(01):9-15.[2]周志方,肖序.國外環(huán)境財務會計發(fā)展評述[j].會計研究,20xx,(01):79-86+96.[3]王鵬.財務會計上控制的理論框架研究[j].會計研究,20xx,(08):14-20+95.[4]葛家澍,胡念梅.論現(xiàn)代財務會計的基本程序[j].審計與經(jīng)濟研究,20xx,(01):9-15.[5]周志方,肖序.國外環(huán)境財務會計發(fā)展評述[j].會計研究,20xx,(01):79-86，96.[6]王鵬.財務會計上控制的理論框架研究[j].會計研究,20xx,(08):14-20，95.
企業(yè)財務報表分析論文篇九
文章結合xx公司20xx年度及之前的財務報表，利用財務報表提供的基本信息分析、計算，說明原因和得出相應的結論。xx公司主要經(jīng)營范圍。對該公司的償債能力，盈利能力營運能力方面進行原因分析和結果預測，據(jù)分析結果做出某些必要的調(diào)整和提出解決問題的方法。
關鍵詞：xx。
引言：
對xx公司做簡單介紹;公司的發(fā)展狀況;列舉近幾年的財務報表，對該公司做盈利能力、償債能力、營運能力方面的相關分析，采取相應的措施。
正文部分：
一、縱向分析公司財務和經(jīng)營能力。
(一)、公司償債能力分析。
1.公司短期償債能力分析。
運用企業(yè)短期償債能力的指標包括營運資金、流動比率、速動比率、現(xiàn)金流動負債比率進行計算，以此來分析公司的短期償債能力。
2.公司長期償債能力分析。
運用企業(yè)長期償債能力的財務指標包括資產(chǎn)負債率、產(chǎn)權比率、有形凈值債務率、營運資金比率進行計算，以此來分析公司的長期償債能力。
(二)、公司盈利能力分析。
盈利能力體現(xiàn)了企業(yè)運用其所支配的經(jīng)濟資源，對該公司將運用銷售利潤率、資產(chǎn)凈利率、資產(chǎn)報酬率、等指標來進行分析。
(三)、公司成長性分析。
運用企業(yè)成長性財務指標包括總資產(chǎn)增長率、資本積累率、凈利潤增長率等進行計算，以此來分析公司的成長性能力。
二、橫向分析公司財務和經(jīng)營狀況。
了解公司自身的發(fā)展情況，同時也要與市場上同行業(yè)進行比較，估計該公司在該行業(yè)所處的地位。以該公司和其他公司進行橫向比較，評價公司的盈利能力、償債能力、營運能力。
三、總結。
對該公司的年度財務報表(及其他公司的年度報表)作分析，了解到財務報表到底包括了哪些信息，利用財務報表提供的信息來進行分析總結公司，動態(tài)了解公司的財務和經(jīng)營狀況，并借助財務報表分析出來的結論，評估公司的經(jīng)營風險、財務風險，并為預防和減小風險做出決策。
企業(yè)財務報表分析論文篇十
在社會主義市場經(jīng)濟條件下，財務報表分析在企業(yè)財務管理活動中的作用越來越大。新會計制度的頒布和實施，也逐漸完善了我國的財務管理體制，提升了財務報表的質量。本文從企業(yè)財務管理活動與企業(yè)財務報表分析的區(qū)別和聯(lián)系作為出發(fā)點，分析了企業(yè)財務管理中財務報表分析的重要性以及企業(yè)財務管理中財務報表分析現(xiàn)存問題，針對問題提出了優(yōu)化財務管理中財務報表分析的途徑，以期為我國企業(yè)完善財務管理體系提供一些參考意見。
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和社會體制的改革，企業(yè)對自身的發(fā)展方向和發(fā)展目標逐漸明確。近幾年，我國企業(yè)針對經(jīng)濟活動、會計行為、財務報表分析等方面加強了管理。尤其是在新會計制度模式下，企業(yè)如何加強財務管理中的財務報表分析成為當前的主要任務。
1.財務管理的含義。
財務管理是指，在一定的整體目標下，關于資產(chǎn)投資，資本籌資以及經(jīng)營中現(xiàn)金流量、利潤分配的經(jīng)濟管理工作。
財務報表分析，也稱財務分析，是通過收集和整理企業(yè)財務會計報告中的相關數(shù)據(jù)，結合其他有關信息，對企業(yè)的財務狀況，經(jīng)營成果以及現(xiàn)金流量情況進行比較和評價，為財務會計報告使用者提供管理決策和控制依據(jù)的一項管理工作。
企業(yè)財務管理活動與企業(yè)財務報表分析之間是一種相輔相成的關系。作為企業(yè)財務管理活動的重要組成部之一的財務報表分析，其資產(chǎn)、成本控制、經(jīng)營現(xiàn)金流入流出、凈利潤等是影響企業(yè)的財務管理活動是否正常開展的重要因素。但是財務報表分析在財務管理活動中是作為一個單獨的個體而存在。其外在表現(xiàn)形式與財務管理活動的依據(jù)原理和關注的側重點不一致。主要表現(xiàn)在財務報表分析與財務管理活動之間在會計信息處理、財務研究側重點、服務對象管理、會計職能等方面具有明顯的區(qū)別。就會計職能而言，財務報表分析的會計職能主要側重于對報表的“分析”.財務管理活動的會計職能主要側重于對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動的“管理”.企業(yè)才財務管理活動主要包含預測企業(yè)的資產(chǎn)利潤、合理制定企業(yè)的納稅籌劃方案、合理有效地控制企業(yè)的成本支出、對企業(yè)員工進行績效考核等內(nèi)容。財務報表分析主要是針對企業(yè)的資產(chǎn)負債表、利潤表、經(jīng)營現(xiàn)金流量表等報表中財務比率的選取、計算與分析。就財務研究的側重點而言，企業(yè)財務管理活動主要側重于企業(yè)在籌資、投資、經(jīng)營管理、銷售服務等各個階段的全過程，而財務報表側重于企業(yè)經(jīng)營管理活動的銷售、利潤結果。
財務報表作為企業(yè)財務管理的一部分，在企業(yè)財務管理活動中扮演著重要的角色。首先，財務報表可以作為衡量企業(yè)在過去、現(xiàn)在以及未來的經(jīng)營成果、財務狀況的標準。企業(yè)對財務報表進行分析或者制定完善的財務管理制度的總目的是提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平、加強財務會計信息質量。由此可見，財務報表分析與財務管理活動在目標上是保持高度一致的。其次，財務管理活動是對財務報表分析情況的總結和完善。財務報表分析主要是分析企業(yè)一個季度或者一年的資產(chǎn)負債情況、成本費用支出、營業(yè)利潤等狀況，并不代表企業(yè)最近幾年的財務經(jīng)營狀況及其管理水平。因此，財務管理活動是對財務報表分析的總結與完善。
1.為不同信息使用者提供便利。
針對不同財務信息使用者來說，財務信息使用者在研究、參考財務報表信息時關注的側重點也有所不同。首先，企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營能力是影響投資者決定參與企業(yè)投資的重要因素。其次，企業(yè)財務管理體系中的盈利能力、資產(chǎn)流動比率、內(nèi)部成本控制能力、負債償還能力是決定債權人是否僅需投資企業(yè)的主要因素。最后，就經(jīng)營管理者而言，通過分析財務報表中的財務比率、資產(chǎn)收益率、主營業(yè)務收益率、其他業(yè)務收益率和銷售利潤率來分析企業(yè)的財務狀況，對比分析同行業(yè)的財務比率并及時調(diào)整高于同行業(yè)的財務比率。由此可見，分析財務報表可以為不同信息使用者提供便利。除此之外，政府監(jiān)督機關還要加強企業(yè)財務管理活動中的納稅籌劃的指標考核，比如對企業(yè)所得稅、個人所得稅、增值稅、營業(yè)稅等稅種的籌劃標準方針制定，避免企業(yè)出現(xiàn)偷稅、漏稅等現(xiàn)象。
2.體現(xiàn)財務管理的重要性解釋。
在會計學領域，財務報表分析在企業(yè)對外會計信息披露時亦稱對外會計報表，是衡量一個企業(yè)經(jīng)營狀況、財務狀況、會計主體財務信息質量等情況的重要杠桿。會計報表的結構體系包含損益表、資產(chǎn)負債表、經(jīng)營現(xiàn)金流量表、利潤表、財務狀況變動表等。作為財務報告的主要部分之一的財務報表，其結構體系中不包含股東投資報告、董事會報告、企業(yè)經(jīng)營管理報告分析說明書、人事變動報告、人事資料說明書等。企業(yè)的財務報表主要由對外報表與對內(nèi)報表兩大部分組成，就對外報表而言，其編制準則主要遵循會計準則與會計政策的選擇，在對外會計報表信息披露的過程中針對的對象主要是在債權人、銀行、政府納稅機關、社會媒介等債權所有人。由此可見，財務報表在財務管理活動體系結構中占據(jù)重要地位。
3.體現(xiàn)財務管理的重要性描述。
財務報表作為企業(yè)財務管理體系結構中的一部分，在財務管理活動中占據(jù)重要的地位。因此，財務報表在編制過程中，要確保財務會計信息的真實性和完整性。另外，合理性和科學性是會計人員在記錄、編制財務報表的過程中要注意的主要問題。編制財務報表要遵循國家相關部門的制定的法律法規(guī)，避免出現(xiàn)預算偏離實際收支軌道的現(xiàn)象。因此，企業(yè)要有效開展實施預算活動，促使企業(yè)的財務管理向科學化、全面化、完整化方向發(fā)展，最終實現(xiàn)提升企業(yè)的經(jīng)濟效益最大化的目的。
1.會計信息的局限性。
企業(yè)財務報表編制的基礎是內(nèi)部經(jīng)營決策過程中產(chǎn)生的經(jīng)濟效益以及成本支出而導致的經(jīng)營現(xiàn)金流的流出流入，其目的是反映企業(yè)內(nèi)部控制的有效性和企業(yè)內(nèi)部財務情況。財務報表中的會計信息不包含其他外部信息，具有很強的保密性。但是當今社會是一個信息化的時代，企業(yè)要想全面、真實有效、多角度低反映企業(yè)的經(jīng)營管理狀況，就需要加大與市場經(jīng)濟之間的聯(lián)系，加強同行業(yè)之間在經(jīng)營決策、財務管理、報表分析方法等方面的聯(lián)系。將自身置于經(jīng)濟全球化和信息化時代的背景下，通過比較分析法對行業(yè)的財務信息進行對比分析，促使企業(yè)的財務信息全面真實和完整。但是現(xiàn)階段的企業(yè)管理者缺乏同行業(yè)之間的有效對比意識，最終造成財務信息的局限性。
目前，我國很多企業(yè)在對財務報告進行審批程序處理時，沒有仔細核對財務信息和財務報表，導致財務報表信息不真實及審批人員虛構審計報告內(nèi)容等一系列現(xiàn)象。就財務報表本身而言，我國很多企業(yè)在編制財務報表時依據(jù)的會計核算方式是貨幣計量尺度。但是貨幣計量尺度對大中型企業(yè)說來，不僅不能夠如實地反映企業(yè)在最近幾年或者預測未來幾年的財務狀況，還會導致財務信息的片面性，給財務工作人員帶來工作上的不便。貨幣計量尺度在財務報表中只能夠作為衡量歷史成本的計量依據(jù)，但是對審計報告而言，審計報告講究的財務數(shù)據(jù)的完整性和真實性，無法預測未來幾年企業(yè)的財務狀況。另外，很多企業(yè)的財務工作人員其真實的專業(yè)技能水平和整體素質普遍不高，往往出現(xiàn)漏記、多記原始憑證的財務信息，最終導致財務報表財務信息與憑證賬簿的財務信息不相符。
3.財務信息的短期性和滯后性。
目前，我國行政事業(yè)單位或者大宗型企業(yè)分析財務報表會計信息的主要側重點是對財務數(shù)據(jù)進行比率分析或者對比分析。目前，我國企業(yè)采用的財務比率分析方法主要有因素分析方法、對比分析法以及財務比率分析方法。財務比率分析方法相較于其他兩種分析方法而言，提供的財務數(shù)據(jù)更加及時、真實、有效。作為衡量企業(yè)財務信息質量的財務數(shù)據(jù)信息，不僅關乎著企業(yè)財務管理中財務信息質量，還影響著企業(yè)管理者的經(jīng)濟決策能力。因此，對企業(yè)而言，企業(yè)在編制財務報表時要確保財務信息的及時有效，在對外財務信息披露的過程中保證財務信息的時效性，避免出現(xiàn)會計人員編制財務報表時處理、分析信息的時間過長以及受到外界因素的干擾而拖延報表披露的時間等情況。一旦出現(xiàn)這種情況將會直接或者間接地影響財務信息質量，從而造成財務信息的滯后性及短期性。
解決財務報表的真實性問題需要加強財務報表主要勾稽關系的審核管理。就財務報表而言，如何處理三大報表之間的勾稽關系一直企業(yè)探討的主要話題。首先，作為資產(chǎn)負債表的重要組成部分之一的“期末未分配利潤”,在會計借貸分錄信息處理時，要處理好與利潤表中的“凈利潤”科目之間的勾稽關系。會計工作人員在實際工作中，要先計算出期末未分配利潤的本期發(fā)生額，再資產(chǎn)負債表中的起初發(fā)生額作一個對比，準確地衡量利潤表與資產(chǎn)負債表中的期末未分配利潤差值，并在利潤表個資產(chǎn)負債表中分別披露產(chǎn)生差值的原因以及解決辦法。其次，會計工作人員要對現(xiàn)金流量表中的“經(jīng)營活動收到的現(xiàn)金”科目進行審核，在資產(chǎn)負債表和利潤表中找出有關于資產(chǎn)項目項目與費用項目之間的聯(lián)系。根據(jù)國家法律法規(guī)對經(jīng)營活動現(xiàn)金流入量數(shù)值的比例標準限額得出：現(xiàn)金流量表中的經(jīng)營活動現(xiàn)金流入量數(shù)值應該控制在20%以內(nèi)，避免出現(xiàn)與利潤表中的經(jīng)營活動現(xiàn)金流入量數(shù)值差距過大的現(xiàn)象，從而確保財務報表信息的真實性。
2.引入現(xiàn)金流分析，實現(xiàn)財務報表數(shù)據(jù)的可持續(xù)性。
實現(xiàn)財務報表數(shù)據(jù)的可持續(xù)性主要從以下幾個方面去引入現(xiàn)金流分析。
第一，現(xiàn)金流動性分析。作為衡量企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)能力的標準之一的流動性，不僅可以反映企業(yè)的償債能力，還可以確保財務報表數(shù)據(jù)的可持續(xù)性。現(xiàn)金流動負債比率和現(xiàn)金債務總額比率是流動性分析的主要內(nèi)容。就現(xiàn)金流動負債比率而言，企業(yè)要采取與同行業(yè)的現(xiàn)金流動負債比進行比較，從而得出企業(yè)償債比率數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)的大小判斷企業(yè)償債能力的強弱。一般情況下，企業(yè)的流動性比率大于0.5.說明企業(yè)的短期償債能力較強;就現(xiàn)金債務總額而言，衡量現(xiàn)金債務總額比率的兩個主要指標是經(jīng)營現(xiàn)金流量凈額和平均負債總額，指標越大證明企業(yè)的償債能力越強，反之表明企業(yè)的償債能力較弱。
第二，財務彈性的分析。作為財務靈活性的外在表現(xiàn)形式之一的財務彈性，不僅在企業(yè)調(diào)動資金進行投資方面起著調(diào)節(jié)作用，在企業(yè)支付股東股利方面也占據(jù)著重要的地位。一般情況下，企業(yè)的財務彈性越高表明企業(yè)在短期內(nèi)的應變能力越強。財務彈性的衡量指標是現(xiàn)金的投資比率和現(xiàn)金的股利保障倍數(shù)。就現(xiàn)金的投資比率而言，投資比率越大說明企業(yè)的資金支出能力越強。就現(xiàn)金的股利保障倍數(shù)而言，現(xiàn)金的股利保障倍數(shù)越高表明企業(yè)支付股利能力越強。企業(yè)對現(xiàn)金流動性分析和財務彈性的分析是實現(xiàn)財務報表數(shù)據(jù)的可持續(xù)性的重要途徑，有利于提升企業(yè)財務報表信息水平，促進企業(yè)的快速發(fā)展。
第三，獲取現(xiàn)金能力分析。作為衡量企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動與管理活動的有效性標準之一的企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)金能力，不僅可以檢測企業(yè)資金運營能力，還可以保障企業(yè)經(jīng)營管理工作的有效實行。企業(yè)銷售現(xiàn)金比率、每股經(jīng)營現(xiàn)金流量和企業(yè)全部資產(chǎn)是影響企業(yè)獲取現(xiàn)金能力的三個主要因素。就企業(yè)銷售現(xiàn)價比率而言，作為企業(yè)銷售能力以及現(xiàn)金能力的衡量標準之一的銷售現(xiàn)金比率，不僅可以反映企業(yè)獲取資金的能力情況，還可以映射企業(yè)面臨的壞賬以及呆賬風險。就每股經(jīng)營現(xiàn)金流量而言，企業(yè)的每股現(xiàn)金流量是衡量企業(yè)支付股利的標準。一般情況下，每股現(xiàn)金流量比例值越高，表明企業(yè)支付現(xiàn)金的能力越強。
第四，企業(yè)收益質量的分析。在實際經(jīng)營活動與管理過程中，企業(yè)職工核算的凈收益與企業(yè)預期的經(jīng)營成本會存在一定的差距，究其原因是企業(yè)在實際核算成本過程中是以權責發(fā)生制作為核算方法，而企業(yè)預期成本核算方法是以收付實現(xiàn)制為主，兩種不同的核算方法不僅會造成企業(yè)凈資產(chǎn)收益的波動現(xiàn)象，還會導致企業(yè)的經(jīng)營結果不夠真實與完整。因此，通過計算收益質量比率以及折舊、攤銷來消除核算的凈收益與企業(yè)預期的經(jīng)營成本之間的差距，力求最大限度地降低企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本，促使提升企業(yè)資產(chǎn)運營效率的實現(xiàn)。
3.優(yōu)化會計信息的整理，突破局限性。
作為會計信息的有效載體之一的財務報表，不僅關乎著企業(yè)的財務管理體系是否完善，還與會計信息是否真實與完整息息相關。針對目前我國企業(yè)財務會計人員在編制財務報表時容易受到外界因素影響的情況，首先，國家需要加強法律法規(guī)的制定與完善，優(yōu)化會計信息編制途徑提供制度保障。比如國家《新會計法》就是針對《會計法》中有關于會計政策選取上存在的問題而制定與完善的。不僅可以避免出現(xiàn)權責發(fā)生制下利潤指標和操縱的現(xiàn)象，還可以促使企業(yè)的會計管理和財務報表分析走向法制化、層次化、規(guī)范化、合理化，保證企業(yè)的資產(chǎn)得以有效的支出和使用。
其次，企業(yè)要根據(jù)自身內(nèi)部結構和管理情況制定合理的財務管理制度，加大對員工專業(yè)指示的資金投入力度，定期舉辦有關于提升員工業(yè)務素質的專業(yè)技術的培訓活動，為培養(yǎng)高素質的會計人才提供理論和實踐基礎。由此可見，優(yōu)化會計信息的整理，突破局限性需要國家和企業(yè)之間的共同努力，確保企業(yè)財務報表信息的真實有效性。
優(yōu)化會計信息、提升財務報表分析能力是信息化時代的發(fā)展趨勢，也是加強企業(yè)財務管理活動的重要組成部分。因此，企業(yè)要想在信息化和競爭的時代中取得優(yōu)勢，不僅要建立健全財務管理規(guī)則制度，還要加強積極解決財務報表的真實性問題以及引入現(xiàn)金流分析，實現(xiàn)財務報表數(shù)據(jù)的可持續(xù)性，從而為我國企業(yè)完善財務管理體系提供理論與制度保障。
[1]黃燕?；谄髽I(yè)價值視角的中小企業(yè)財務報表分析重要性研究[j].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，20xx,02.
[2]賀智博。淺談如何防范會計造假[j].品牌(下半月)，20xx(02)。
[3]劉璐。淺談對管理會計發(fā)展的認識[j].品牌(下半月)，20xx(02)。
[4]包雨鑫，杜嘉欣。簡述企業(yè)會計[j].品牌(下半月)，20xx(02)。
[5]殷敏。新會計準則對成本核算的影響[j].品牌(下半月)，20xx(02)。
企業(yè)財務報表分析論文篇十一
摘要：財務分析是財會類專業(yè)開設的一門核心課程，就目前而言，高校開設的財務分析課程在。
教學。
中存在課程內(nèi)容體系不完善、教學方法過于單一、考核過于片面以及教材選用陳舊等問題，導致學習本課程的學生理論與實踐相脫節(jié)?；诖?，本文通過研究財務分析課程教學過程中存在的問題，從課程設置、教學方法、考核方式以及教材選用等方面提出了詳細的改革措施，以期能夠提升高校財務分析課程的教學質量和效果，更好地培養(yǎng)學生在進行財務分析時理論與實踐相結合的能力。
一、引言。
財務分析課程是針對高校財會類專業(yè)本科生開設的專業(yè)基礎課和核心課，是一門集理論、實踐與技能于一身的綜合性學科。隨著我國經(jīng)濟和資本市場的快速發(fā)展以及人們的理財意識逐漸增強，越來越多的人在理財活動中開始重視并學習財務分析這一專業(yè)知識和技能。但就目前高校開設財務分析課的現(xiàn)狀而言，無論是課程內(nèi)容設置，還是教學與考核方法等方面都存在較大的問題，難以滿足人們想要“理好財”的這一目標。因此，作為在高校多年從事財務分析教學的一線教師，本文將結合自身的工作經(jīng)驗，就財務分析教學現(xiàn)狀中存在的一些問題進行深入而詳細的分析，并針對這些問題提出相應的改革措施，以期能夠為從事相關工作的教育界同仁提供借鑒和指導。
二、財務分析課程教學現(xiàn)狀及存在的問題。
(一)課程內(nèi)容體系不完善。
目前高校財務分析課程內(nèi)容體系的不完善主要體現(xiàn)在不同院校的內(nèi)容體系存在較大的差異，而且很多情況下其課程內(nèi)容體系較為片面，具有代表性的內(nèi)容體系有以下兩大類：一類是以張先治和陳友邦教授的財務分析為代表的內(nèi)容體系，該體系主要由四大部分組成，分別是財務分析概論、財務報告分析、財務效率分析和財務綜合分析與評價。具體來看，財務分析概論的內(nèi)容又包括財務分析理論(財務分析是什么)、財務分析信息基礎(分析什么)與財務分析程序與方法(怎樣分析);財務報告分析的內(nèi)容主要是針對四大報表，即資產(chǎn)負債表、利潤表、所有者權益變動表和現(xiàn)金流量表進行逐一單個分析;財務效率分析的內(nèi)容主要包括盈利能力、償債能力、營運能力和發(fā)展能力分析;最后是財務綜合分析與評價，其內(nèi)容主要包括綜合分析(杜邦分析和帕利普分析)與業(yè)績評價、趨勢與預測分析以及價值評估;另一類是以張新民和錢愛民教授的財務報表分析為代表的內(nèi)容體系，該內(nèi)容體系由財務報表分析概論(理論框架結構)、分析基礎、項目質量分析(資產(chǎn)、資本、利潤、現(xiàn)金流項目的質量)、合并報表分析以及綜合分析方法等組成。以上兩大類課程內(nèi)容體系在不同的高校都有采用，雖然這兩大類課程內(nèi)容體系各有特點且不盡相同，但是它們卻有著共同的不足：第一，過分強調(diào)對報表的分析，忽視報表附注以及對數(shù)據(jù)質量的分析;第二，過分關注財務信息，忽視非財務信息。上述缺陷的存在導致目前高校財務分析課程內(nèi)容體系的不完善，使財務分析成為一種重形式、輕實質的“數(shù)字游戲”課程。
(二)教學方法單一，案例教學形同虛設。
財務分析作為一門集理論、實踐和技能于一身的綜合性課程，其課堂教學必須采用多元化的教學方法來引起學生的興趣，調(diào)動學生學習的積極性。但就目前而言，國內(nèi)許多高校在講述該門課程時仍是采用傳統(tǒng)的以教師講授為主，學生只能是被動接受的“填鴨式”教學方法，導致學生參與財務分析的積極性不高，學習的財務分析知識很難運用于實踐。并且很多高校在講述財務分析的具體計算方法時，往往忽略對于相關財務軟件(excel、stata等)以及財務函數(shù)應用的講解，導致學生針對大數(shù)據(jù)進行財務分析時感到無從下手。即便是有些高校在講授財務分析課程時引入案例教學，但是選取的案例大多過于陳舊，不具有代表性，學生雖然成立了研討小組，但是在對案例進行分析時，小組成員中往往出現(xiàn)“搭便車”的現(xiàn)象，最終還是未能達到案例教學的目的，導致案例教學形同虛設。
(三)課程考核不合理。
大部分高校財務分析課程的考核方式就是“期末閉卷考試+平時成績”，其中平時成績所占比例最多為30%，普遍都在20%左右，而期末考試成績所占總成績的比例往往在70%以上。一方面，就期末閉卷考試而言，其試卷的題型主要包括單選、多選、判斷、簡答和計算分析題，只是對一些財務分析的基本理論和基本方法進行考核，很難從實質上考察學生將學到的知識運用于實踐的能力。另一方面，平時成績考核主要考察學生的出勤率、課堂表現(xiàn)和作業(yè)情況，就課堂表現(xiàn)而言，一般學生能夠直接回答問題的機會并不多，所以通過課堂表現(xiàn)來獲得較高的平時成績對學生而言缺乏吸引力;財務分析的作業(yè)往往是讓學生組成研討小組對某個案例進行財務分析，而最終小組的成績只占到總成績的10%左右，導致學生花費較大的精力撰寫的分析報告與獲得的實際分數(shù)不匹配，導致整個研討小組進行案例分析時的積極性不高，分析出來的研究報告質量較差，存在應付平時作業(yè)的問題，未能達到真正考核學生運用財務分析理論解決實務問題能力的目標。(四)教材內(nèi)容滯后，更新不及時目前，一些高校自主編制的財務分析教材及配套資料內(nèi)容嚴重滯后，對財務分析的前沿理論的發(fā)展缺乏了解，難以及時進行修訂和更新，大大降低了教學效果;同時，財務分析教材所選用的案例略顯陳舊，與授課當前的市場環(huán)境相脫節(jié)，造成學生雖學卻難以致用。舉例來講，近年來，由于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的高速發(fā)展，資本市場上出現(xiàn)了大量的電商企業(yè)，而國內(nèi)的教材并沒有及時跟進對電商企業(yè)應該如何進行財務分析進行講解，所舉的案例仍然是實體企業(yè)，由于這兩類企業(yè)無論是經(jīng)營業(yè)務還是財務狀況等都存在較大的差異，從而導致學生在實踐中對電商企業(yè)進行財務分析時很困惑，采用的分析方法得出的結論很可能與真實情況“南轅北轍”。
(一)完善課程內(nèi)容體系。
本文將基于哈佛大學提出的財務分析理論框架來完善該課程的內(nèi)容體系，具體而言，財務分析的理論框架要素包括戰(zhàn)略分析、會計分析(四大報表分析)、財務效率分析和前景分析，就目前而言，實務界已將戰(zhàn)略分析納入到財務分析的內(nèi)容體系之中。而在設置財務分析課程的內(nèi)容體系時，只將會計分析、財務效率分析和前景分析納入到財務分析的內(nèi)容體系中，同時考慮到戰(zhàn)略分析本身包含的內(nèi)容較為復雜和豐富，所以將戰(zhàn)略分析作為一門單獨的課程在財務分析課程之前開設。在具體的講授過程中，將會計分析作為授課的重點，分配較多的課時，在重點講授四大報表中各個構成項目的解讀與質量分析的同時，也要向學生著重講授財務報表附注中的相關重要信息，使學生在解讀和分析過程中能夠有效識別企業(yè)提供的財務數(shù)據(jù)的質量(真實性和可靠性)。財務效率分析的部分，主要包括針對償債能力、營運能力、盈利能力和發(fā)展能力等指標的計算與分析，考慮到該部分內(nèi)容相對簡單，并且在財務管理課程中已經(jīng)學習過相關指標的計算，因此對于該部分內(nèi)容所分配的課時應該適當減少，授課的重點放在對于各個指標以及指標之間關系的深層次分析，同時分配一定的課時向學生們講授一些非財務信息對于企業(yè)財務分析的重要性，從而豐富和完善財務效率的分析。前景分析的內(nèi)容借鑒張先治教授的財務分析綜合分析部分，具體包括綜合評價、預測和企業(yè)價值評估等。
(二)教學方法多樣化，案例教學貫穿始終。
在設置高校財務分析課程的教學方法時，應采用“教師講授+案例分析+學生小組討論”的教學模式。教師講授主要是指向學生講解財務分析的基本理論以及分析方法的運用，同時包括相關財務軟件和財務函數(shù)的應用及操作;案例分析主要是選取一些經(jīng)典案例和新近發(fā)生的“熱點”案例，教師通過深入的分析和講解，引導學生進行分析討論;為了培養(yǎng)學生理論與實踐相結合的能力，可以將學生們分成小組，要求每一小組根據(jù)自己的興趣選擇一家上市公司，對其進行財務分析，并且根據(jù)課程進度，分配一定的課時，讓每個小組在課下對自己感興趣的上市公司進行財務分析得出研究結論以ppt的形式，在課堂上進行展示。特別要強調(diào)的是，在展示環(huán)節(jié)中每個小組的發(fā)言人數(shù)不局限于1人，可以多人匯報，同時當某一小組展示研究成果時，其他小組的同學可以對其分析進行點評，主講教師主要是對整個展示過程嚴格把控時間，并最終對每個小組的分析進行總結性點評并給予排名。這樣做可以極大的調(diào)動學生們的參與積極性，并激發(fā)他們的學習興趣。學期末時要求每組同學針對其分析的上市公司提交最終的財務分析報告，并要求詳細注明小組成員的項目分工，從而對于小組個別成員“搭便車”的行為進行有效杜絕。
(三)課程考核多元化。
鑒于財務分析是一門理論性、實踐性和技術性較強的專業(yè)課，其課程考核方式就不能過于片面，應該采用多元化的考核方式，具體做法是采用“5+4+1”模式，即期末閉卷考試的成績占總成績的50%，學習小組分析報告占總成績的40%，平時成績占總成績的10%。這種考核模式能夠較為全面地考核學生將學到的財務分析理論知識與實踐相結合的能力。具體而言，期末閉卷考試的題型除了單選、多選和判斷之外，應該加入案例分析題，即給出一個企業(yè)的財務信息和非財務信息，讓學生對其進行財務分析，并且將案例分析題的分值比例設定為占卷面成績的50%，目的在于考核學生的靈活分析能力。學習小組分析報告的評分標準主要包括：報告格式的規(guī)范程度、分析內(nèi)容的合理性、論述觀點的充分性、小組分工及參與程度等，并且每個方面均賦予一定的權重，保證評分的客觀公正性。之所以將小組分析報告的成績比例提高到40%，其目的也是為了調(diào)動學生參與財務分析的積極性和主動性，培養(yǎng)學生將理論與實踐相結合的能力，達到財務分析課程人才培養(yǎng)目標的要求。
(四)及時更新教材內(nèi)容。
對于學校自編的教材體系不能成不變，在吸收國內(nèi)外先進理論與方法的基礎上，應結合我國資本市場經(jīng)濟的發(fā)展以及企業(yè)的變化，及時更新形成具有中國特色的財務分析學科體系。教材所選取的案例應該選擇最具有代表性的實際案例或者是具有熱點效應的案例，通俗地講，教材中選取的案例要“接地氣”，所以這也要求學校自編的教材要及時更新，從而有助于學生學以致用。四、結束語本文結合自身在高校從事財務分析課程教學的一些工作經(jīng)驗，對目前該課程教學過程中在內(nèi)容設置、教學方法、考核方式以及教材選取方面存在的問題進行深入而詳細的分析，并針對這些問題提出相應的改革措施，以期能夠為從事相關工作的教育界同仁提供借鑒和指導，從而更好地達到財務分析課程人才培養(yǎng)的目標。
參考文獻：
1.張先治,陳友邦.財務分析[m].大連：東北財經(jīng)大學出版社，20xx.2.張新民,錢愛民.財務報表分析[m].北京：中國人民大學出版社，20xx.3.張先治.財務分析教學資源系統(tǒng)建設的嘗試[j].中國大學教育，20xx，(6)：47-51.4.王麗艷.財務分析課程教學改革實踐探討[j].市場周刊(理論研究)，20xx，(12)：153-154.5.許秀梅，王秀華.基于分析能力培養(yǎng)的財務分析課程教學環(huán)節(jié)設計[j].財會通訊，20xx，(6)：42-43.6.周良.財務分析理論的發(fā)展對課程教學模式優(yōu)化的啟示[j].商業(yè)會計，20xx，(34)：77-78.
企業(yè)財務報表分析論文篇十二
摘要：財務分析是財會類專業(yè)開設的一門核心課程，就目前而言，高校開設的財務分析課程在教學中存在課程內(nèi)容體系不完善、教學方法過于單一、考核過于片面以及教材選用陳舊等問題，導致學習本課程的學生理論與實踐相脫節(jié)?；诖?，本文通過研究財務分析課程教學過程中存在的問題，從課程設置、教學方法、考核方式以及教材選用等方面提出了詳細的改革措施，以期能夠提升高校財務分析課程的教學質量和效果，更好地培養(yǎng)學生在進行財務分析時理論與實踐相結合的能力。
財務分析課程是針對高校財會類專業(yè)本科生開設的專業(yè)基礎課和核心課，是一門集理論、實踐與技能于一身的綜合性學科。隨著我國經(jīng)濟和資本市場的快速發(fā)展以及人們的理財意識逐漸增強，越來越多的人在理財活動中開始重視并學習財務分析這一專業(yè)知識和技能。但就目前高校開設財務分析課的現(xiàn)狀而言，無論是課程內(nèi)容設置，還是教學與考核方法等方面都存在較大的問題，難以滿足人們想要“理好財”的這一目標。因此，作為在高校多年從事財務分析教學的一線教師，本文將結合自身的工作經(jīng)驗，就財務分析教學現(xiàn)狀中存在的一些問題進行深入而詳細的分析，并針對這些問題提出相應的改革措施，以期能夠為從事相關工作的教育界同仁提供借鑒和指導。
(一)課程內(nèi)容體系不完善。
目前高校財務分析課程內(nèi)容體系的不完善主要體現(xiàn)在不同院校的內(nèi)容體系存在較大的差異，而且很多情況下其課程內(nèi)容體系較為片面，具有代表性的內(nèi)容體系有以下兩大類：一類是以張先治和陳友邦教授的財務分析為代表的內(nèi)容體系，該體系主要由四大部分組成，分別是財務分析概論、財務報告分析、財務效率分析和財務綜合分析與評價。具體來看，財務分析概論的內(nèi)容又包括財務分析理論(財務分析是什么)、財務分析信息基礎(分析什么)與財務分析程序與方法(怎樣分析);財務報告分析的內(nèi)容主要是針對四大報表，即資產(chǎn)負債表、利潤表、所有者權益變動表和現(xiàn)金流量表進行逐一單個分析;財務效率分析的內(nèi)容主要包括盈利能力、償債能力、營運能力和發(fā)展能力分析;最后是財務綜合分析與評價，其內(nèi)容主要包括綜合分析(杜邦分析和帕利普分析)與業(yè)績評價、趨勢與預測分析以及價值評估;另一類是以張新民和錢愛民教授的財務報表分析為代表的內(nèi)容體系，該內(nèi)容體系由財務報表分析概論(理論框架結構)、分析基礎、項目質量分析(資產(chǎn)、資本、利潤、現(xiàn)金流項目的質量)、合并報表分析以及綜合分析方法等組成。以上兩大類課程內(nèi)容體系在不同的高校都有采用，雖然這兩大類課程內(nèi)容體系各有特點且不盡相同，但是它們卻有著共同的不足：第一，過分強調(diào)對報表的分析，忽視報表附注以及對數(shù)據(jù)質量的分析;第二，過分關注財務信息，忽視非財務信息。上述缺陷的存在導致目前高校財務分析課程內(nèi)容體系的不完善，使財務分析成為一種重形式、輕實質的“數(shù)字游戲”課程。
(二)教學方法單一，案例教學形同虛設。
財務分析作為一門集理論、實踐和技能于一身的綜合性課程，其課堂教學必須采用多元化的教學方法來引起學生的興趣，調(diào)動學生學習的積極性。但就目前而言，國內(nèi)許多高校在講述該門課程時仍是采用傳統(tǒng)的以教師講授為主，學生只能是被動接受的“填鴨式”教學方法，導致學生參與財務分析的積極性不高，學習的財務分析知識很難運用于實踐。并且很多高校在講述財務分析的具體計算方法時，往往忽略對于相關財務軟件(excel、stata等)以及財務函數(shù)應用的講解，導致學生針對大數(shù)據(jù)進行財務分析時感到無從下手。即便是有些高校在講授財務分析課程時引入案例教學，但是選取的案例大多過于陳舊，不具有代表性，學生雖然成立了研討小組，但是在對案例進行分析時，小組成員中往往出現(xiàn)“搭便車”的現(xiàn)象，最終還是未能達到案例教學的目的，導致案例教學形同虛設。
(三)課程考核不合理。
大部分高校財務分析課程的考核方式就是“期末閉卷考試+平時成績”，其中平時成績所占比例最多為30%，普遍都在20%左右，而期末考試成績所占總成績的比例往往在70%以上。一方面，就期末閉卷考試而言，其試卷的題型主要包括單選、多選、判斷、簡答和計算分析題，只是對一些財務分析的基本理論和基本方法進行考核，很難從實質上考察學生將學到的知識運用于實踐的能力。另一方面，平時成績考核主要考察學生的出勤率、課堂表現(xiàn)和作業(yè)情況，就課堂表現(xiàn)而言，一般學生能夠直接回答問題的機會并不多，所以通過課堂表現(xiàn)來獲得較高的平時成績對學生而言缺乏吸引力;財務分析的作業(yè)往往是讓學生組成研討小組對某個案例進行財務分析，而最終小組的成績只占到總成績的10%左右，導致學生花費較大的精力撰寫的分析報告與獲得的實際分數(shù)不匹配，導致整個研討小組進行案例分析時的積極性不高，分析出來的研究報告質量較差，存在應付平時作業(yè)的問題，未能達到真正考核學生運用財務分析理論解決實務問題能力的目標。(四)教材內(nèi)容滯后，更新不及時目前，一些高校自主編制的財務分析教材及配套資料內(nèi)容嚴重滯后，對財務分析的前沿理論的發(fā)展缺乏了解，難以及時進行修訂和更新，大大降低了教學效果;同時，財務分析教材所選用的案例略顯陳舊，與授課當前的市場環(huán)境相脫節(jié)，造成學生雖學卻難以致用。舉例來講，近年來，由于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的高速發(fā)展，資本市場上出現(xiàn)了大量的電商企業(yè)，而國內(nèi)的教材并沒有及時跟進對電商企業(yè)應該如何進行財務分析進行講解，所舉的案例仍然是實體企業(yè)，由于這兩類企業(yè)無論是經(jīng)營業(yè)務還是財務狀況等都存在較大的差異，從而導致學生在實踐中對電商企業(yè)進行財務分析時很困惑，采用的分析方法得出的結論很可能與真實情況“南轅北轍”。
(一)完善課程內(nèi)容體系。
本文將基于哈佛大學提出的財務分析理論框架來完善該課程的內(nèi)容體系，具體而言，財務分析的理論框架要素包括戰(zhàn)略分析、會計分析(四大報表分析)、財務效率分析和前景分析，就目前而言，實務界已將戰(zhàn)略分析納入到財務分析的內(nèi)容體系之中。而在設置財務分析課程的內(nèi)容體系時，只將會計分析、財務效率分析和前景分析納入到財務分析的內(nèi)容體系中，同時考慮到戰(zhàn)略分析本身包含的內(nèi)容較為復雜和豐富，所以將戰(zhàn)略分析作為一門單獨的課程在財務分析課程之前開設。在具體的講授過程中，將會計分析作為授課的重點，分配較多的課時，在重點講授四大報表中各個構成項目的解讀與質量分析的同時，也要向學生著重講授財務報表附注中的相關重要信息，使學生在解讀和分析過程中能夠有效識別企業(yè)提供的財務數(shù)據(jù)的質量(真實性和可靠性)。財務效率分析的部分，主要包括針對償債能力、營運能力、盈利能力和發(fā)展能力等指標的計算與分析，考慮到該部分內(nèi)容相對簡單，并且在財務管理課程中已經(jīng)學習過相關指標的計算，因此對于該部分內(nèi)容所分配的課時應該適當減少，授課的重點放在對于各個指標以及指標之間關系的深層次分析，同時分配一定的課時向學生們講授一些非財務信息對于企業(yè)財務分析的重要性，從而豐富和完善財務效率的分析。前景分析的內(nèi)容借鑒張先治教授的財務分析綜合分析部分，具體包括綜合評價、預測和企業(yè)價值評估等。
(二)教學方法多樣化，案例教學貫穿始終。
在設置高校財務分析課程的教學方法時，應采用“教師講授+案例分析+學生小組討論”的教學模式。教師講授主要是指向學生講解財務分析的基本理論以及分析方法的運用，同時包括相關財務軟件和財務函數(shù)的應用及操作;案例分析主要是選取一些經(jīng)典案例和新近發(fā)生的“熱點”案例，教師通過深入的分析和講解，引導學生進行分析討論;為了培養(yǎng)學生理論與實踐相結合的能力，可以將學生們分成小組，要求每一小組根據(jù)自己的興趣選擇一家上市公司，對其進行財務分析，并且根據(jù)課程進度，分配一定的課時，讓每個小組在課下對自己感興趣的上市公司進行財務分析得出研究結論以ppt的形式，在課堂上進行展示。特別要強調(diào)的是，在展示環(huán)節(jié)中每個小組的發(fā)言人數(shù)不局限于1人，可以多人匯報，同時當某一小組展示研究成果時，其他小組的同學可以對其分析進行點評，主講教師主要是對整個展示過程嚴格把控時間，并最終對每個小組的分析進行總結性點評并給予排名。這樣做可以極大的調(diào)動學生們的參與積極性，并激發(fā)他們的學習興趣。學期末時要求每組同學針對其分析的上市公司提交最終的財務分析報告，并要求詳細注明小組成員的項目分工，從而對于小組個別成員“搭便車”的行為進行有效杜絕。
(三)課程考核多元化。
鑒于財務分析是一門理論性、實踐性和技術性較強的專業(yè)課，其課程考核方式就不能過于片面，應該采用多元化的考核方式，具體做法是采用“5+4+1”模式，即期末閉卷考試的成績占總成績的50%，學習小組分析報告占總成績的40%，平時成績占總成績的10%。這種考核模式能夠較為全面地考核學生將學到的財務分析理論知識與實踐相結合的能力。具體而言，期末閉卷考試的題型除了單選、多選和判斷之外，應該加入案例分析題，即給出一個企業(yè)的財務信息和非財務信息，讓學生對其進行財務分析，并且將案例分析題的分值比例設定為占卷面成績的50%，目的在于考核學生的靈活分析能力。學習小組分析報告的評分標準主要包括：報告格式的規(guī)范程度、分析內(nèi)容的合理性、論述觀點的充分性、小組分工及參與程度等，并且每個方面均賦予一定的權重，保證評分的客觀公正性。之所以將小組分析報告的成績比例提高到40%，其目的也是為了調(diào)動學生參與財務分析的積極性和主動性，培養(yǎng)學生將理論與實踐相結合的能力，達到財務分析課程人才培養(yǎng)目標的要求。
(四)及時更新教材內(nèi)容。
對于學校自編的教材體系不能成不變，在吸收國內(nèi)外先進理論與方法的基礎上，應結合我國資本市場經(jīng)濟的發(fā)展以及企業(yè)的變化，及時更新形成具有中國特色的財務分析學科體系。教材所選取的案例應該選擇最具有代表性的實際案例或者是具有熱點效應的案例，通俗地講，教材中選取的案例要“接地氣”，所以這也要求學校自編的教材要及時更新，從而有助于學生學以致用。四、結束語本文結合自身在高校從事財務分析課程教學的一些工作經(jīng)驗，對目前該課程教學過程中在內(nèi)容設置、教學方法、考核方式以及教材選取方面存在的問題進行深入而詳細的分析，并針對這些問題提出相應的改革措施，以期能夠為從事相關工作的教育界同仁提供借鑒和指導，從而更好地達到財務分析課程人才培養(yǎng)的目標。
1.張先治,陳友邦.財務分析[m].大連：東北財經(jīng)大學出版社，20xx.
2.張新民,錢愛民.財務報表分析[m].北京：中國人民大學出版社，20xx.
企業(yè)財務報表分析論文篇十三
摘要：隨著科技的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代正在不斷的向我們走來，大數(shù)據(jù)技術能夠更好的為企業(yè)進行精準的財務分析，有利于財務報告使用者更好的把握企業(yè)的經(jīng)營狀況，作出正確的決策，尤其對于施工企業(yè)，其內(nèi)部事物非常繁雜，數(shù)據(jù)量非常的大，單純依靠人工計算已經(jīng)無法滿足企業(yè)對財務分析質量和效率的要求。本文深入的分析了大數(shù)據(jù)技術對施工企業(yè)財務分析的好處，并提出一些具體能夠更好的運用大數(shù)據(jù)技術的措施，希望能為提高施工企業(yè)財務分析水平提供一定的幫助。
關鍵詞：施工企業(yè)大數(shù)據(jù)技術財務分析。
一、大數(shù)據(jù)技術的含義。
大數(shù)據(jù)源于信息化的不斷發(fā)展，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展而不斷的興盛，大數(shù)據(jù)也被稱作巨量資料，他是一種需要新的處理模式才能夠讓企業(yè)擁有更加強大的決策能力和洞察能力的信息資產(chǎn)。大數(shù)據(jù)技術就是一種能夠很好的處理這些龐大數(shù)據(jù)信息的技術，它并不是采用隨機分析法這一捷徑，而是把所有的數(shù)據(jù)信息都進行分析從而得出最真實的分析結果。大數(shù)據(jù)技術特別適用于大型公司與互聯(lián)網(wǎng)公司，因為這樣的企業(yè)他們的數(shù)據(jù)量非常的龐大，利用人工進行數(shù)據(jù)分析不能很好的保證其數(shù)據(jù)分析結果的準確性，同時還特別浪費人工費用。
二、施工企業(yè)運用大數(shù)據(jù)技術進行財務分析的原因。
(一)大數(shù)據(jù)技術能夠提高施工企業(yè)財務分析的工作效率。
作為施工企業(yè)的財務部門，在進行財務分析的過程中，我們既要對每一項管理費用進行仔細的分析判斷，同時還要把這些數(shù)據(jù)與前期的數(shù)據(jù)進行對比，從而發(fā)現(xiàn)其費用的發(fā)展變化情況。大家都知道，施工企業(yè)其現(xiàn)場情況非常復雜，各種支出項目也非常的多，不同情況下管理費用的差距非常的大，財務部門想要對這些數(shù)據(jù)進行精準的分析，就需要花費大量的人力、物力，施工企業(yè)想要單純的依靠財務人員來完成這項工作，其付出的勞務成本很可能超過其正確的財務決策給企業(yè)帶來的利潤，同時采用人工進行財務分析的結果其質量也很難把握。如果施工企業(yè)能夠采用大數(shù)據(jù)技術，那么企業(yè)將省去大量分析數(shù)據(jù)的時間成本，而且數(shù)據(jù)分析的結果具有非常強的可靠性，既省人力也省時間，同時提高了企業(yè)財務分析的工作效率。
(二)有利于提高施工企業(yè)財務分析的水平。
大家都知道，財務數(shù)據(jù)是施工企業(yè)最重要的數(shù)據(jù)之一，它的積累量非常的大，財務分析的結果直接影響了企業(yè)財務管理的質量。因此，施工企業(yè)在進行財務決策分析的時候，必須要做到客觀、公正。運用大數(shù)據(jù)技術，施工企業(yè)在進行財務分析的過程中能夠避免人為分析中由于個人問題發(fā)生的一些對財務數(shù)據(jù)不客觀、公正的問題的出現(xiàn)，保證財務分析的質量，提高施工企業(yè)財務分析的水平。比如施工企業(yè)在進行融資的過程中，大數(shù)據(jù)技術能夠通過對以前企業(yè)的融資情況進行準確的數(shù)據(jù)分析，財務工作人員根據(jù)分析結果，選擇最有利于施工企業(yè)發(fā)展的融資方案，從而節(jié)約企業(yè)融資成本，增加企業(yè)的經(jīng)營效益。
(三)有利于建筑物的各種數(shù)據(jù)信息與決策的及時互動。
作為施工企業(yè)，其現(xiàn)場的情況非常的復雜，而且施工狀況多變，管理者的決策都是從以前的數(shù)據(jù)的分析結果中得出來的，這種決策對于企業(yè)而言可能現(xiàn)在是非常合理的，但是隨著施工進度的進一步變化，這種施工方案可能就不再適用于施工企業(yè)了。利用大數(shù)據(jù)技術，企業(yè)財務人員能夠隨時根據(jù)現(xiàn)場情況，調(diào)整企業(yè)數(shù)據(jù)情況，讓企業(yè)管理者根據(jù)實際情況不斷的調(diào)整經(jīng)營決策方案。對于施工企業(yè)的融資方案而言，大數(shù)據(jù)技術能夠根據(jù)市場變化以及企業(yè)需求的改變，選擇最適用企業(yè)的融資方案，從而保障施工企業(yè)的正常運轉及項目的順利推進。
三、如何讓施工企業(yè)更好的運用大數(shù)據(jù)技術提高企業(yè)的財務分析能力。
(一)樹立正確的財務分析理念。
施工企業(yè)是我國的傳統(tǒng)行業(yè)，想要大數(shù)據(jù)技術能夠在施工企業(yè)中得到廣泛的認可和運用，就必須從轉變施工企業(yè)的財務分析理念入手。首先，要確定正確的財務分析理念，積極的宣傳大數(shù)據(jù)技術在財務分析工作中的重要地位，讓每個員工都能知道它的重要性，但是，我們也不能盲目的使用大數(shù)據(jù)技術，我們要清楚的知道這項技術也是有它自身的缺陷的，我們必須要從企業(yè)實際情況出發(fā)，制定出最適合企業(yè)的財務分析戰(zhàn)略。其次，施工企業(yè)要把大數(shù)據(jù)的理念和企業(yè)的文化有效的融合在一起，讓大數(shù)據(jù)理念能夠深入人心，深入到每一個員工的行為當中去。
(二)建立標準的財務分析體系。
大數(shù)據(jù)技術只是一項先進的數(shù)據(jù)分析技術，想要讓這項技術發(fā)揮其最大的作用，施工企業(yè)需要建立標準的財務分析系統(tǒng)。首先，這一系統(tǒng)必須要與施工企業(yè)的核算系統(tǒng)形成很好的連接，讓企業(yè)中的各種數(shù)據(jù)能夠通過核算系統(tǒng)進行財務分析系統(tǒng)。其次，財務分析系統(tǒng)必須能夠模擬經(jīng)營企業(yè)的日?；顒樱A測財務決策可能產(chǎn)生的后果。再次，施工企業(yè)必須保證收集到的數(shù)據(jù)信息足夠的廣泛、全面，大數(shù)據(jù)技術只是對數(shù)據(jù)進行分析，如果數(shù)據(jù)本身就不準確或者數(shù)據(jù)范圍狹窄，那么分析出來的數(shù)據(jù)信息質量也就無法得到保障。最后，施工企業(yè)的財務分析體系必須是從企業(yè)自身的實際情況出發(fā)，符合企業(yè)的自身需要，只有這樣，通過財務分析體系進行的大數(shù)據(jù)技術分析的結果才更適合企業(yè)發(fā)展的需要。
(三)培養(yǎng)高素質的專業(yè)人才。
施工企業(yè)想要真正的運用好大數(shù)據(jù)技術，從根本上提高企業(yè)的財務分析水平，就必須要培養(yǎng)一支專業(yè)的財務人員隊伍，他們必須擁有較高的專業(yè)素質，能夠熟練的運用大數(shù)據(jù)技術，對于網(wǎng)絡信息技術也要有一定的了解，只有正確的運用了大數(shù)據(jù)技術才能讓這項技術更好的為施工企業(yè)的財務分析服務，為企業(yè)進行正確的財務決策作出自己的一份貢獻。此外，施工企業(yè)要重視對員工的培訓，社會是不斷發(fā)展的，技術也在不斷的更新，企業(yè)工作人員的技術水平必須要能夠緊跟時代發(fā)展的腳步，財務人員必須不斷的提高自己的專業(yè)水平，永遠走在時代的前沿，只有這樣才能為企業(yè)發(fā)展更好的服務。
四、結束語。
隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)技術在施工企業(yè)財務分析上的運用將會越來越廣泛，因此，作為國內(nèi)大型的施工企業(yè)，我們必須要抓準時機，順應時代的發(fā)展潮流，正確的運用大數(shù)據(jù)技術，更好的為企業(yè)的財務分析做出貢獻，同時也有利于施工企業(yè)進一步的發(fā)展壯大。
參考文獻:。
[1]孟小峰，慈祥.大數(shù)據(jù)管理：概念、技術與挑戰(zhàn)[j].計算機研究與發(fā)展.20xx(01).[2]李惠青.大數(shù)據(jù)技術助力施工企業(yè)財務分析淺探[j].企業(yè)究，20xx(02).[3]張銘.大數(shù)據(jù)，撬動財務變革新理財，20xx(07)。
企業(yè)財務報表分析論文篇十四
】財務分析是當前實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要管理工作措施。但目前的企業(yè)財務分析普遍存在不夠及時、不夠科學、缺少預見性或改進措施、未能充分運用等問題，最終影響到財務分析效用。文章對如何提高財務分析效用進行了分析。
隨著我國的經(jīng)濟改革已經(jīng)進入一個新的關鍵性發(fā)展階段，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、建立統(tǒng)一的社會主義市場體系成為制定我國跨世紀改革開放總體目標和戰(zhàn)略部署的基本出發(fā)點。而在市場競爭中，具有充分活力和競爭力的企業(yè)是形成具有活力和競爭力的市場的必要條件。財務分析是財務管理的重要方法之一，它是對企業(yè)一定期間的財務活動的總結，為企業(yè)進行下一步的財務預測和財務決策提供依據(jù)。
(一)促進企業(yè)財務目標的實現(xiàn)。
企業(yè)財務分析主要是對企業(yè)經(jīng)濟活動和財務活動進行全面評價，主要是依據(jù)所掌握的資料，通過調(diào)查研究，對財務指標的實現(xiàn)情況進行檢查分析來完成的。通過分析一系列的財務指標即可以反映出企業(yè)財務目標的實現(xiàn)情況，又可以檢查企業(yè)的資金運用是否合理、企業(yè)的資產(chǎn)構成和資金來源結構是否適當、企業(yè)有無償付債務本息的能力、企業(yè)是否達到盈利目標等。企業(yè)管理者還可以通過分析差異產(chǎn)生的原因，找出影響財務目標實現(xiàn)的有利和不利因素，并提出改進工作的建議和措施，促進企業(yè)財務目標的實現(xiàn)。財務分析質量的高低直接關系到企業(yè)財務目標的實現(xiàn)程度和管理者改進措施的實施。
(二)挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
企業(yè)進行財務分析不僅是對過去的財務情況進行檢查總結，而且也是查找企業(yè)經(jīng)營潛力的過程。通過查找潛力可以對這些潛力充分加以利用，從而促進企業(yè)經(jīng)濟效益的進一步提高。財務分析質量的高低關系到對企業(yè)潛力發(fā)展的研究。
(三)協(xié)助企業(yè)管理人員做出經(jīng)營決策。
通過財務分析可以提供經(jīng)營決策所需要的資料，在市場競爭的環(huán)境下，企業(yè)的領導人從實際出發(fā)，抓住有利時機，避免可能遇到的風險，善于利用財務指標所提供的資料做出正確的決策，因此財務分析質量的高低決定決策的可用程度。
具體表現(xiàn)為：第一，重經(jīng)營、輕管理的思想依然支配著部分企業(yè)的領導人和業(yè)務等部門，造成他們對財務分析的作用認識不足或者忽略其作用，這就談不上利用財務分析來指導工作的問題;第二，部分財務人員素質較低，認為其職責就在于財務核算與管理，往往忽略了財務分析工作,錯誤地認為財務分析只是日常事務，編寫財務分析也只是完成會計制度的規(guī)定而已。即使自己編寫了財務分析報告，也提出了好的建議或措施，但實際上它只是停留在書面上，而并不主動積極地協(xié)助或配合領導及其他職能部門研究抓好所提建議、措施的落實，從而使財務分析的作用無法實現(xiàn)，因此造成較低的財務分析利用率。財務分析可用率不高。財務制度規(guī)定，會計期間終了時，財會部門既要編報會計報表，同時還要認真編寫財務分析報告。雖然實際工作中不乏質量較高的財務分析報告，但從整體上看，目前財務分析工作重數(shù)量、輕質量是不容回避的事實。
(一)建立兩個體系，推進財務分析工作制度化、系統(tǒng)化。
1.建立起財務分析的組織管理體系。建立由企業(yè)負責人牽頭、財務負責人具體組織實施、財務主管級別以上的專業(yè)人員共同組成的財務分析組織體系，制定具體的分析工作規(guī)程，對分析工作的時間與質量保證、財務分析的運用、相關資料的收集與保管等做出規(guī)范。
2.建立財務分析評價體系。結合企業(yè)歷史數(shù)據(jù)、行業(yè)特征及現(xiàn)實狀況等多方面因素，確定適合企業(yè)的財務分析與評價指標體系。具體包括兩方面內(nèi)容：
(2)確定可用于對企業(yè)財務狀況進行衡量評判的標準，即“值區(qū)間”，以確定各指標值對應的評價。比如在對總資產(chǎn)利潤率確定評價標準時，可采用本企業(yè)歷史水平數(shù)據(jù)及行業(yè)數(shù)據(jù)為標準值，并參考國外數(shù)據(jù)，給予一定的權重及評分，從而形成對總體情況的判斷。為便利工作，應將評價體系納入電算化內(nèi)容，由計算機系統(tǒng)自動取數(shù)、自動生成評價初步結果。
(二)遵循三個標準，收集所需資料。
資料收集是財務分析的基礎性環(huán)節(jié)，應當遵循三個基本標準，即真實性、可比性、全面性?！罢鎸崱奔促Y料的真實性，虛假的資料只能導致錯誤的判斷或誤導，此為資料收集的最根本標準?！翱杀取奔此占馁Y料應當具備可比性，要確保相關資料的統(tǒng)計范圍、內(nèi)容及內(nèi)涵具備相同口徑，對于不可比的資料，應當進行修正?！叭妗卑▋蓪雍x：(1)收集的資料應當覆蓋本企業(yè)的每一個子系統(tǒng)(如部門、子公司、分公司)，對于難以實現(xiàn)總體覆蓋的資料獲取，應當在選取樣本子系統(tǒng)時考慮其代表性;(2)在需收集資料的設計方面，應當圍繞“匯集所有與本企業(yè)相關的信息”的目標展開，確?！皯骄愕健?。
(三)抓住兩個重點，撰寫好財務分析報告。
撰寫財務分析報告是財務分析工作的深化環(huán)節(jié)，一份好的財務分析報告不僅是對財務分析工作質量的檢驗，更是對財務分析工作的提升。撰寫財務分析報告應當抓住以下兩個重點：
(2)立足實際，著眼長遠，提出有針對性的對策建議。為達到這個要求，報告撰寫人員不僅要把握本企業(yè)的情況，還要緊密聯(lián)系經(jīng)濟政策、社會發(fā)展、行業(yè)發(fā)展等企業(yè)外部環(huán)境變化，善于學習研究并汲取國際上或本行業(yè)的先進經(jīng)驗、好的做法，充分吸收企業(yè)各個管理層面的對策建議。
[1]潘浩明.糾正忽視企業(yè)財務分析工作的傾向[j].冶金財會，20xx，(12).
[2]程虎.目前企業(yè)財務分析工作存在的問題有待改進[j].四川會計，20xx，(12).
[3]孫玉琴，杜朝暉.淺談企業(yè)財務管理人員的基本素質[j].黑龍江財會，20xx，(8).
[4]羅斌，胡樹華.效率工程技術研究[j].價值工程，20xx，(s1).
企業(yè)財務報表分析論文篇十五
摘要：財務報表是企業(yè)向外界提交的反映其財務狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計信息的成績單，是投資者、債權人、員工、社會公共群體及政府機構等了解企業(yè)的重要平臺。
只有深刻地理解財務報表，才能理解報告所反映的經(jīng)濟實質，才能對企業(yè)披露的經(jīng)營業(yè)績做出評價。
文章從每張財務報表的解讀方法入手，通過對財務報表勾稽關系及財務報表不同項目形成的財務比率對企業(yè)影響的研究，闡明了財務報表對不同使用者的重大意義。
希望報表相關使用者能從報表中挖掘出對自己有價值的信息，做出正確決策。
關鍵詞：財務報表;解讀方法;勾稽關系;意義。
一、報表的解讀方法。
右方列示的是資產(chǎn)中有多少是借來的有多少是自己投入和積累的，借來的構成企業(yè)的負債，按照求償權的先后順序排列，投入和積累的構成企業(yè)的所有者權益，按照所有者投入、經(jīng)營積累和經(jīng)營積累分配的順序排列。
左右雙方平衡，企業(yè)擁有的資源與企業(yè)借入投入的資源相等，即“資產(chǎn)=負債+所有者權益”。
可以分析企業(yè)的產(chǎn)權結構，可以判斷企業(yè)的償債能力，可以掌握企業(yè)財務的變動情況和發(fā)展趨勢。
2.資產(chǎn)負債表中個別項目存在的秘密期末存貨按賬面價值與可回收金額的差額計提存貨跌價準備，存貨科目按扣除存貨跌價準備后的價值入賬，如果存貨長期積壓，市場價格降低幅度大，所提取的存貨跌價準備多，其賬面價值越少，利潤也就越低。
應收賬款科目列示的是應收賬款余額與壞賬準備備抵后的金額，此科目可以采用迂回方式多計收入，還可以通過壞賬準備的計提沖回粉飾企業(yè)利潤。
(二)利潤表的解讀方法利潤表采用多步式結構，通過對當期收入、費用、利潤的列示，秉承“收入-費用=利潤”的原則，便于使用者了解企業(yè)當期經(jīng)營成果的形成過程，編制原則是權責發(fā)生制，是企業(yè)“應該有”的利潤。
利潤表通過“基本每股收益、稀釋每股收益”清晰辨別出股票的投資價值及企業(yè)的獲利能力。
分析企業(yè)的凈利潤占營業(yè)收入的比率，分析企業(yè)營業(yè)收入、利潤總額、凈利潤的增長率，就可以了解企業(yè)的獲利能力、經(jīng)營效率，如果獲利能力強、發(fā)展前景好，企業(yè)就能吸收更多的投資者。
(三)現(xiàn)金流量表的解讀方法現(xiàn)金流量表的編制原則是收付實現(xiàn)制，分為經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動。
經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流量表明的是企業(yè)在取得利潤的同時是否有大量的現(xiàn)金流入，是企業(yè)生成現(xiàn)金的能力;籌資活動現(xiàn)金凈流量是企業(yè)吸收投資者投入和向第三方借入的現(xiàn)金，反映的是籌集資金的能力;投資活動的現(xiàn)金凈流量直觀地說明企業(yè)把錢投到了哪里，反映的是企業(yè)有效地利用已有資金的能力。
(四)所有者權益變動表的解讀方法成立企業(yè)之初投資者投入的各種財產(chǎn)是實收資本，接受捐贈、股本增值的和投入資產(chǎn)評估增值等形成的是資本公積，不能計入損益的利得和損失(扣除所得稅影響)是其他綜合收益，按照國家規(guī)定按照一定比例從企業(yè)的凈利潤提取的是盈余公積，凈利潤分配完后形成企業(yè)的未分配利潤。
實收資本、資本公積、其他綜合收益、盈余公積和未分配利潤構成了企業(yè)的所有者權益。
將所有者權益的各項目按照引起其變動的各種事項分“本年金額”和“上年金額”列示就構成了所有者權益變動表。
所有者權益變動表以矩陣的形式列示，能直觀的反映所有者權益變化的來龍去脈，是使用者準確地理解所有者權益增減變動的根源。
二、各報表之間的勾稽關系。
(一)資產(chǎn)負債表與利潤表的勾稽關系1.資產(chǎn)負債表與利潤表之間相等的項目資產(chǎn)負債表中未分配利潤的期末余額等于該表的年初余額加上利潤表中的凈利潤等于利潤表的附表利潤分配表的未分配利潤。
等于銷售凈利率乘以資產(chǎn)周轉率乘以權益乘數(shù)，通過此比率不僅可以看出企業(yè)的資產(chǎn)結構、評價企業(yè)的獲益能力;還可以衡量股東投入資本的利用效率和企業(yè)資金的使用效率。
(二)資產(chǎn)負債表、利潤表與現(xiàn)金流量表的勾稽關系。
1.資產(chǎn)負債表、利潤表與現(xiàn)金流量表的勾稽關系“本期現(xiàn)金=負債+所有者權益-非現(xiàn)金資產(chǎn)”、“資產(chǎn)+利潤=負債+所有者權+收入-支出”，將財務報表緊密聯(lián)系在一起。
現(xiàn)金流量表中支付的各項稅費等于利潤表中的所得稅費用減去應交所得稅的增加額加上營業(yè)稅金及附加再加上應交稅費(應交增值稅-已交稅金)。
現(xiàn)金流量表補充資料直接是以利潤表的凈利潤為起點，通過對實際沒有支付現(xiàn)金的費用、實際沒有收到現(xiàn)金的收益、不屬于經(jīng)營活動的損益和經(jīng)營性應收應付項目的增減變動的調(diào)整，將凈利潤調(diào)節(jié)為經(jīng)營活動的現(xiàn)金流量。
利潤表上有利潤不等于銀行賬上有錢，堅持權責發(fā)生制原則進行核算的同時又編制收付實現(xiàn)制的現(xiàn)金流量表，不失為“魚”和“熊掌”兼得。