報告的撰寫需要準確、簡明、清晰地表達思想，并結合數據和事實進行有效的論證。遵循“三段式”原則，即引言部分引出主題，正文部分展開論述，結論部分做總結或提出建議。報告是一種對特定問題、情況或研究結果進行詳細陳述和說明的書面形式，在工作和學習中，我們經常需要撰寫報告來匯報工作進展或研究成果。所以，撰寫報告前，要明確報告的目標和讀者群體。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來學習吧。
社區(qū)家長學校自查報告篇一
為貫徹落實中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議精神，切實杜絕發(fā)生群眾反映強烈的亂作為、不作為等熱點問題，我社區(qū)積極響應盱城鎮(zhèn)黨委、政府號召，開展“兩為”專項整治工作。以下為我社區(qū)自查情況匯報：
“為官亂為”的整治內容包括違規(guī)決策、錯誤履職、以權（quan）謀私和濫（lan）用職權四個方面，經過細致對照，我社區(qū)在這四個方面均未存在問題。
社區(qū)民主管理制度及社區(qū)公開制度健全，設有村務公開欄、黨務公開欄及財務公開欄，計生以及低保按時公示并拍照留存。對重大事項決策、人員任用、大額資金使用以及涉及群眾切身利益或專業(yè)性較強的決策事項均由社區(qū)兩委班子開會討論研究并集體簽字表態(tài)。群眾有困難找上門來，耐心接待，熱心幫扶。對來辦理準生證、低保、重殘、尊老金、養(yǎng)老金等申報工作的，嚴格按照上級文件精神要求進行申報，耐心解釋，不故意刁難，不無故不報。
“為官不為”的整治內容包括敷衍塞責、推諉扯皮、慵懶散拖和監(jiān)管不力四個方面，經過自查，在慵懶散拖和監(jiān)管不力兩個方面發(fā)現了一些問題。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我社區(qū)工作人員都能自覺踐行黨的群眾路線教育實踐活動，強化監(jiān)管服務、在改進服務態(tài)度、提高服務效率和質量上有明顯變化，但還存在少部分在崗不掛牌、上班遲到等現象。監(jiān)管不力則主要集中在“老好人”思想嚴重，還停留在以前的思想狀態(tài)，認為只要不影響工作大方向，不耽誤工作進度，一些小問題是可以忽略的。
我社區(qū)在“為官不為”方面出現的問題，究其根源，主要的還是我們主觀上的原因。
一是部分工作人員放松了世界觀的改造，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。忘記了共產黨員的宗旨，忘記了為人民服務的本質，因此，群眾觀念就淡薄了，上班的積極性就有所降低。
二是放松了政治學習和業(yè)務學習。不同程度地存在缺乏高度的政治責任感，缺乏奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài)，缺乏奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神，致使個別工作人員精神萎靡不振，得過且過，自由散漫。
三是各項規(guī)章制度還不夠健全，致使人浮于事，辦事拖拉，辦事效率低。
針對自查中發(fā)現的問題，分析產生問題的根源，社區(qū)領導高度重視，及時進行整改，切實轉變工作作風。
一是加強學習，運用理論指導實踐，從思想上解決慵懶散拖問題。
二是工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新，克服自滿思想，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，不斷提高工作質量和效率。
三是遵紀守法，廉潔自律。做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。
四是建立健全社區(qū)各項工作制度，并制定社區(qū)績效考核制度，結合目標責任狀內容制定考核目標，確保整治專項工作取得實效。
社區(qū)家長學校自查報告篇二
近年來，xx區(qū)民政局社區(qū)（院落）自治工作按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，從xxxx年開始在x個城區(qū)街道xxx個無物管老式居民院落，以實施院落整治為突破口，以加強院落居民自治為核心，全面啟動了無物管老式居民院落自治管理和集中整治工作。我局立足實際、著力創(chuàng)新，不斷深化基層民主政治建設，初步構建起多元化社區(qū)自治新機制，基本實現了從“代民做主”到“讓民做主”，從“直接管理”到“主動服務”、從“被動參與”到“主動參與”的轉變。現將工作情況報告如下：
（一）依托自治體系，搭建院落自治的組織架構。
指導社區(qū)居委會按照居民的居住狀況設立若干院落（小區(qū)）民主自治管理組織。院落（小區(qū)）民主自治管理組織由院落居民會議、院落（小區(qū)）民情代表議事會、院落（小區(qū)）自治管理小組三個基本組織組成。議事會屬于居民自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督的群眾性自治組織。全區(qū)共建立自治組織xxx個（涉及xxx個居民院落），自治領導小組成員xxx人，民情代表xxxx人。
（二）立足自治“三化”，構建居民院落長效治理新機制。
一是探索“三化合一”自治機制。在工作中，我區(qū)探索出一套組織細胞化、管理民主化、服務自主化“三化合一”的城市社區(qū)民主自治新機制，實現了社區(qū)事務“策由民定、事由民理、權由民用”的轉變。在建立院落自治管理長效機制的同時，區(qū)政府按每xxx戶約xxxx元安排公共服務和社會管理專項資金，對以社區(qū)居委會為主體提供的公共服務和社會管理項目進行補貼，確保居民自治工作推得動、效果留得住、管理能常態(tài)、機制真長效。去年區(qū)、街兩級財政共投入專項資金xxx萬元。
二是制定下發(fā)配套制度。在深入調研和征求街道部門意見的基礎上，與區(qū)委組織部共同認真研究制定了社區(qū)院落自治管理配套制度，完善《社區(qū)院落自治組織組建及驗收辦法》、《社區(qū)院落民情代表議事會議事規(guī)則》、《社區(qū)院落自治管理小組工作規(guī)則》、《社區(qū)院落自治管理小組及成員民主評議辦法》、《社區(qū)院落自治管理小組及成員質詢辦法》、《社區(qū)院落自治管理小組及成員罷免辦法》等制度，建立了組建、培訓、考核、退出等一整套運行管理長效機制。
三是因地制宜，探索院落自治管理工作長效模式。在近一年的院落自治管理工作推進過程中，我區(qū)各街道根據各院落自身條件和特點，不斷摸索適合本街道的自治管理模式?；疖嚹险窘值篱L壽苑社區(qū)充分利用小區(qū)自身條件，開展停車、房屋出租等有償服務，院落管理經費有穩(wěn)定的來源，院落自治工作開展和各項活動能得到一定保障，居民滿意度和認可度較高，院落自治工作得以長效開展；xx街道通過動員教育，居民有一定“花錢購買服務”的意識，每個院落或多或少都能收取一定的“居民自治管理費”，居民關心院落事務，主動參與院落活動，有較強的歸屬感，院落事務“策由民定、事由民理、權由民用”能較好得以體現，院落自治穩(wěn)步長效。
（三）加強業(yè)務培訓，提高自治成員思想素質和履職能力。
今年以來，為提高院落議事代表和自治小組成員的思想素質和履職能力，我局加大了對各街道的培訓指導力度，通過以會代訓、編印實務手冊、現場指導等方式進行了多次培訓。一是在x月份組織了全區(qū)xxx余名村（社區(qū)）兩委干部進行培訓，將社區(qū)院落自治工作作為重要內容進行了專題培訓；二是在x月xx日、xx日分兩批次組織了全區(qū)xxx余名社區(qū)綜合服務管理站工作人員就院落自治工作進行了培訓；三是在x月xx日組織各街道分管領導及社事科科長、社區(qū)民情議事會召集人就公共服務和社會管理專項資金的使用進行了集中培訓。通過培訓，提高了街道、社區(qū)干部對自治工作重要性的認識，熟悉了工作業(yè)務，規(guī)范了社區(qū)自治工作的運行，促進了居民自治工作開展。
（四）深入開展調研，初步探索出院落自治管理的激勵機制。
為借鑒區(qū)外院落自治工作好的經驗做法，我們先后到錦江區(qū)、溫江區(qū)等學習考察，同時深入院落有針對性地開展調研工作。先后調研x個街道、xx個社區(qū)、xx個院落，深入了解居民議事會和自治管理小組發(fā)揮作用的情況，及時發(fā)現新情況、新問題，積極研究解決辦法和推進措施，向區(qū)政府提交了調研報告，為政府的決策以及如何建立健全院落自治管理激勵機制提供了有效依據。
（五）強化督查力度，將院落居民自治真正落到實處。
從x月中旬開始，我局抽調了xx名同志，由基層民主政治建設組相關領導帶隊，分成x組，深入全區(qū)各院落，對推進院落自治、開展社會管理創(chuàng)新、公共服務和社會管理專項資金管理使用等方面工作進行督查并全區(qū)書面通報。對督查中自治管理運行良好的院落進行通報表揚，對工作運行不暢、自治組織作用發(fā)揮不明顯的院落予以批評，從而有效地推動了自治工作深入推進。截止目前已督查院落xx個，社區(qū)xx個。區(qū)委劉書記對我們開展的督查工作作了肯定，并要求進一步加強居民自治工作的落實力度。
（六）取得的成效。
一是院落環(huán)境面貌得到明顯改善，較好地解決了老式居民院落的'環(huán)境衛(wèi)生、道路出行、治安消防等方面存在的突出問題；二是由于院落整治改善了居民的居住環(huán)境，調動了居民參與院落建設的積極性，居民“自我管理、自我教育、自我服務”意識得到了一定提高；三是自治小組成員能在第一時間內發(fā)現各種矛盾，并及時調解，將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)；四是院落成立的自治組織，將社區(qū)工作的觸角延伸到了最基層，便于收集反饋最真實的基層信息并加以解決，社區(qū)工作有了新的抓手，并得以科學高效開展。
一是自治組織成員能力素質不均衡，仍有部分自治組織開展工作的主動性不夠，辦法不多，在院落事務管理上怕得罪人，存在“等、靠、要”的思想。
二是有些院落民情議事代表作用發(fā)揮不明顯，個別院落管理不到位，還存在著“臟、亂、差”現象。
三是少數院落整治效果與居民期望值還有一定差距，居民參與院落自治管理的積極性受到影響。
四是部分院落的自治管理小組成員因沒有任何補貼，加之居民不理解、家人不支持、工作難度大等原因，造成目前已有部分成員工作熱情呈現逐漸衰減態(tài)勢，流露出不再想干的念頭。
為進一步深化社區(qū)院落自治工作，完善城市社區(qū)居民自治機制，我們在以后的探索和實踐中，將著重做好以下幾項工作：
（一）加大宣傳培訓、落實配套制度、確保自治工作規(guī)范運行。
一是以街道為主，以院落自治組織為依托，采取院落議事會、壩壩會等形式，充分調動居民的積極性，讓居民全程參與院落自治工作，做到充分尊重居民意愿，始終發(fā)揮群眾主體作用，不斷提升居民群眾的滿意度；二是采取專題培訓、以會代訓、實踐培訓等多種形式，組織街道、社區(qū)院落自治工作相關人員學習領會系列自治配套制度，使其認識到自治工作的重要性，確保自治工作規(guī)范運行。
（二）加強督促檢查，促進院落自治工作有序開展。
一是進一步加強對社區(qū)院落自治工作的督查指導，對督查中發(fā)現的問題及時同街道進行溝通并共同研究解決；二是定期召開聯(lián)席會議，組織街道、社區(qū)相互交流，取長補短，全面提升我區(qū)院落自治水平。
（三）建立社區(qū)、街道、區(qū)“三位一體”的激勵機制。
一是街道作為開展居民院落自治工作的責任主體，要結合自身情況，制定符合實際、切實可行、便于操作、重在激勵的居民院落自治工作考評激勵機制；二是將院落自治工作納入區(qū)委、區(qū)政府對街道的年終目標考核的同時，擬以區(qū)委、區(qū)政府名義每兩年召開一次社區(qū)工作總結會，把院落自治工作作為其中一項重要內容進行評比表彰，對自治工作中涌現出的先進街道、社區(qū)、自治管理小組和先進工作者，在注重精神獎勵的同時，也給予一定的物質獎勵。
（四）堅持創(chuàng)新，積極探索物管小區(qū)社會管理新模式。
在進一步規(guī)范老式居民院落自治組織建設的同時，積極探索有“家委會”、“業(yè)委會”的單位院落、物管院落的管理辦法。組織黨員業(yè)主參與小區(qū)自治，履行指導、監(jiān)督的職能。建立社區(qū)居委會主任、業(yè)主委員會主任、物業(yè)公司負責人聯(lián)系會議制度。由社區(qū)居民公開選舉思想素質高、群眾基礎好、責任心強的居民代表和業(yè)主委員會代表組成小區(qū)民情議事會，共同參與小區(qū)管理。
社區(qū)家長學校自查報告篇三
xxx社區(qū)地處沂南縣西北部，總人口3676口人，1196戶，耕地面積3169畝，人均純收入5680元。該社區(qū)共有黨員193名，人均純收入達到了5680元。
xxx社區(qū)于20xx年社區(qū)莊合并之際成功由xxx一社區(qū)、二社區(qū)、三社區(qū)、四社區(qū)、五社區(qū)、六社區(qū)、艾山后、格拉山后等八個社區(qū)合并而成，是全市合并規(guī)模最大、人口最多的社區(qū)居之一，在日常工作中切實做到人合、物合、心合、神合。20xx年我們社區(qū)被市里列為全市新農社區(qū)建設備案社區(qū)以來，在各級領導的大力支持、幫助下，新農社區(qū)建設得到了高標準、高質量、快速度的穩(wěn)定推進。去年以來，共安置拆遷戶78戶，打通并硬化了寬14米，長400米的東西大街和寬8米，長420米的南北大街和長600米的濱河觀光大道，并進行了美化、綠化、亮化，安裝路燈86盞，新開發(fā)商品樓8000多平方米，徹底改變了晴天一身土，雨天兩腳泥;車輛進不來，出不去的狀況。為豐富社區(qū)民的文化生活，調動社區(qū)民參加娛樂活動的積極性，我們還根據農業(yè)生產的實際需要，注冊成立了花園農業(yè)生產合作社，實行示范種植、統(tǒng)一銷售的辦法，簽訂訂單合同，發(fā)展農業(yè)生產基地500畝，直接增加農民收入86萬元。
隨著新農社區(qū)建設的不斷深入，原有的文化大院已經不再適應群眾生產生活和文化娛樂的需要，經過召開兩委會和兩委擴大會、黨員會、社區(qū)民代表會進行認真研究，廣泛征求黨員、社區(qū)民代表、群眾等各方面人員的意見，于今年5月份籌集資金80余萬元對社區(qū)辦公場所進行了改建，建成了集社區(qū)服務、社區(qū)娛樂、社區(qū)辦公學習于一體的文化大院和辦公樓，設立了圖書室、娛樂室，安裝了健身器材，社區(qū)圖書存量達到近3000冊，為娛樂室配備了橡棋、跳棋、圍棋、撲克等娛樂用品和籃球、乒乓球等健身器材，文化大院建筑面積638平方米，并對辦公設施進行了高標準更新，根據工作需要配備了14臺電腦，培訓了操作人員，高標準規(guī)范了精神文明、計劃生育等各項檔案。
該社區(qū)以“貼近社會、貼近生活、貼近群眾”為導向，堅持“為群眾所好、所樂、所需抓創(chuàng)建”的工作思路，不斷深化宣傳教育工作，引導群眾摒棄陳規(guī)陋習，樹立新的科學發(fā)展觀。一是圍繞群眾所好做宣傳。設立了精神文明宣傳一條街，改變了過去鋪天蓋地、隨意書寫、生硬冷漠的標語口號，以圖文并茂的形式，把發(fā)生在人民群眾中間一些喜聞樂見的事，國家政策等通過人性化的圖畫、漫畫、文字的形式表現的淋漓盡致，受到了普遍歡迎和喜愛。二是圍繞群眾所樂抓活動。在全鎮(zhèn)率先成立了由38名社區(qū)民組成的文藝宣傳隊，文藝節(jié)目采用自編自演和外出學習相結合的方式產生，用身邊人、身邊事進行生動形象的宣傳，內容生動活潑，群眾很樂意接受，在潛移默化中受到良好的教育，鼓舞了經濟發(fā)展士氣，進一步提升了社區(qū)文明水平。社區(qū)“兩委”還利用六月和臘月每年兩次召開社區(qū)民代表、精神文明領導小組成員參加的大會，學習“八榮八恥”，宣傳新的政策，教育社區(qū)民提高自治能力，討論醞釀民主評選好媳婦、好婆婆，遵守計劃生育十星級文明戶、計劃生育帶頭戶。今年，對評選的`9名好媳婦、7名好婆婆、32戶遵守計劃生育十星級文明戶和16戶計劃生育帶頭戶，進行了表彰獎勵。三是圍繞群眾所需送科技。我們社區(qū)不斷拓寬和豐富宣傳教育內容，加大文明創(chuàng)建的宣傳力度，積極引導群眾學科學、愛科學、講科學、用科學，從而增強了群眾的自我保健意識和能力，最大限度地滿足了新時期下社區(qū)民的生殖保健、科技致富和文明健康生活方式等方面的不同需求。通過抓宣傳教育，營造了良好的氛圍。
社區(qū)莊合并后，各大組檔案材料歸類、質量水平參差不齊，鑒于現狀，召開兩委會議，制定了檔案管理細則，并利用20天的時間重新建立了明晰的檔案。精神文明建設、計劃生育、社會治安及社會各項事業(yè)均走在了前列，兩年來，成功承接了市、縣、鎮(zhèn)精神文明建設、計劃生育、黨的建設等現場會9次，接待參觀學習人員20xx余人次，連續(xù)多年受到上級表彰。
今年以來，根據鎮(zhèn)委安排，結合我們社區(qū)的發(fā)展實際，原來的社區(qū)級黨組織設置已經不適應新農社區(qū)建設的需要，為此，我們經過廣泛征求意見，充分發(fā)揚民主，成立了xxx社區(qū)黨總支，下設老年學校黨支部、農業(yè)開發(fā)黨支部、工貿黨支部和勞務黨支部。目前，各支部分工明確，各司其職，工作開展規(guī)范有序。老年學校黨支部的退休干部主動要求為他們配備值勤袖章義務為社區(qū)站崗巡邏，起到了很好的示范帶動作用，為文明創(chuàng)建工作打下堅實的基礎。
近兩年來，該社區(qū)被授予“全市新農社區(qū)建設備案社區(qū)”;“基層黨建工作示范社區(qū)”，“遠程教育五星級站點”，全市養(yǎng)殖、種植“先進協(xié)會”;“全省計劃生育協(xié)會先進集體”，省級五星級站點正在驗收當中。
社區(qū)家長學校自查報告篇四
自我局開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動以來，自身能夠按照單位作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查找了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
近年來,在局領導的指導下，在同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內的工作，但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業(yè)務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：
1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現為一方面對馬列主義以及科學發(fā)展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。
2、思想觀念守舊，安于現狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。
3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現象。面對復雜的工作事務,自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，主要問題表現在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是單位領導的催促和外部環(huán)境的驅使。
4、存在紀律松懈的現象，沒有嚴格按照規(guī)章制度要求自己。
經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯，二是認識上有待提高。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強學習，提高自身素質。深刻理解共產主義理論與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。
2、在強化服務意識上下功夫。我將進一步樹立大局意識、服務意識。保持保量的完成領導交給的各項工作任務,加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現問題，多想辦法，轉變作風，扎實工作，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。
4、加強道德素質修養(yǎng)，樹立文明形象。實踐共產主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的工作干好。
社區(qū)家長學校自查報告篇五
根據區(qū)檔案局關于對各單位檔案工作進行年終考核的要求，我們對本街道機關檔案進行了認真全面的自查整理?，F將自查情況報告如下：
1．建立檔案工作體系，經費落實。得4分。
2．制定并落實了各項檔案管理規(guī)章制度（檔案人員崗位責任制、立卷歸檔、利用、保密、保管、統(tǒng)計等制度）。得2分。
3．積極開展對科室和行政村、社區(qū)檔案工作的監(jiān)督和指導。得3分。
4．檔案員參加檔案業(yè)務培訓。得1分。
1．各種會議記錄、花名冊、干部年終考核材料、計劃和總結（包括各部門的總結）、工資、組織介紹信、制度、合同、責任狀、大事記、年鑒等已歸檔，各種統(tǒng)計年報、協(xié)議未歸檔，扣1分。此項得1分。
2．按時完成文件材料整理歸檔工作，各類檔案（文書、科技、會計、業(yè)務、特種載體等）均已收集齊全、完整、上架、歸檔。其中，一般基建檔案手機整理不夠完整，扣1。此項得15分。
3．重大活動檔案收集齊全、整理規(guī)范。得2分。
4．保管期限劃分準確。得1分。
5．案卷質量符合要求。得5分。
6．歸檔文件材料的載體和字跡符合耐久性要求。得1分。
7．編制了本單位適用的各種檔案目錄。得2分。
8.編制了大事記（20xx-2010年）全宗介紹、組織沿革、歸檔文件整理說明。得6分。
9.有數量充足，質量可靠的`檔案裝具。得1分。
10.有符合六防要求的檔案專用庫房。得2分。
11、建立完善檔案臺帳。得2分。
1．配備必要的檔案信息化需要的硬件設備，包括計算機、打印機、數碼相機、刻錄機等。得3分。
2．配有目錄版檔案管理軟件。得2分。
3．建立室藏各類檔案案卷級、文件級目錄數據庫，實現計算機檢索。得15分。
4．開展室藏永久、長期（30年）保存的文書檔案全文數字化工作。得18分。
5．建立室藏主體業(yè)務檔案全文數字化。得4分。
1.電子文件和數字檔案安全保管。得2分。
2.按區(qū)委辦發(fā)［20xx］48號文件規(guī)定，將本單位的電子公文和檔案數字化成果移交備份到區(qū)檔案館。得3分。
社區(qū)家長學校自查報告篇六
我們組織了老同志對全縣各校貧困生的情況進行摸底調查，要求各校建立貧困生檔案，建立助學基金，各中學還建立了由關工委、團委、政教處組成的助學基金管理小組，定期走訪貧困生家庭幫助他們解決生活困難，一年來他們累計資助貧困生人數300余人，資金3萬余元。
今年局關工委組織了10多位關工委老同志深入全縣200多所中小學幼兒園進行了深入細致的調查，全面了解全縣留守兒童的生活，學習現狀及學生人數，下發(fā)3000多份調研提綱，就如何關注留守兒童的心理、生理健康，指導他們學習，如何建立家校聯(lián)系等問題與各校關工委的`同志進行了討論交換了意見，在調查中我們也發(fā)現了一些學校在關愛留守兒童方面做大量的有成效的工作，我們也將及時推廣。
為了充分發(fā)揮“社會、學校、家庭”三結合的教育方法，提高家長素質和家教水平，關工委組織動員全縣各中小學都要進一步辦好家長學校，今年全縣中、小學共舉辦家長培訓班500班次，受教育家長達xx0多人。通過培訓，扭轉了一些家長一味望子成龍，對孩子教育“重智輕德”的舊觀念，同時也糾正了一些家長對孩子一貫壓制、訓斥、打罵的錯誤教育方式。按市教育局辦好家長學校的要求我們逐步做到“七落實”。即：有班子、有牌子、有專兼職教師、有教材、有教學計劃、有學員名單、有保障經費。我們重點抓了十所示范性家長學校，縣三中、羅店中學、三門閘中心校、留盆中心校、老君廟中心校、汝寧鎮(zhèn)三小、三門閘黃廟小學、三里店付樓小學、三里店宋莊小學、縣直幼兒園。
另外，在充分發(fā)揮老同志為青少年辦實事、好事、舉辦家長學校、開展“五項十佳”評比活動等方面，均取得了較好成績。
關心教育好下一代，培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設者和接班人，是一項系統(tǒng)工程，關工委工作任重而道遠。我們關工委雖然做了一些工作，取得了一些成績，但還存在不足之處，有些學校領導認識不夠、活動開展不夠經常、家長學校處于初辦階段，在摸索中前進，在前進中不斷提高辦學質量。在今后的工作中，我們將進一步做好關心下一代工作，努力做到思想上貼近時代，工作上貼近中心，服務上貼近青少年實際，狠抓重點，力創(chuàng)特色，勇爭一流，努力把我局關工委工作提高到一個新的水平。
社區(qū)家長學校自查報告篇七
我村居按照《關于繼續(xù)開展村(居)級檔案工作創(chuàng)建“六有”標準活動的通知》通檔發(fā)〔20xx〕13號要求，針對我市村級檔案工作創(chuàng)建“六有”標準活動成效顯著，全市已有1015個村(居)的檔案工作達到“六有”標準，達標率為85.1%，其中海安、通州、海門、啟東、港閘等5個縣(市)區(qū)的村級(居)檔案工作全面達到“六有”標準，實現了滿堂紅。為全面規(guī)范村(居)級檔案管理工作，進一步提高村(居)級檔案工作“六有”達標率，努力實現“六有”全覆蓋。經研究決定，按照通知要求進行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、我村居在20xx年，已經將檔案整理、并將材料裝訂入卷，共有檔案5卷，其中20xx年十年保存的一卷，20xx年永久保存的一卷，20xx年30年保存的一卷，20xx年十年保存的一卷，20xx年永久保存的一卷，20xx年30年保存的一卷。上述檔案均按相關規(guī)定整理裝訂，并加以妥善保管。為規(guī)范檔案存取和調閱，社區(qū)設有10平方米的檔案庫房一間，配置檔案柜2組，檔案裝具式樣、規(guī)格及質量符合國家標準。檔案室條件完備，配備了防盜門、鋁合金窗戶，重新粉刷了墻壁，鋪了防潮地磚，基本符合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求，保證了檔案的安全存放。
二、主要做法：
為便于收集個人資料，設有待裝入個人檔案資料盒一個，一年中需要裝入個人檔案的資料收集在盒內，每年年終再一次分裝入個人檔案，做到了個人資料收集齊全，基本上無遺漏，然后三年再集中整理一次。
三、檔案信息開發(fā)利用：
我社區(qū)檔案人員熟悉室藏檔案內容，提供利用檔案做到了及時、有效，同時還認真開展匯編工作，編制了大事記等參考資料，編有配套的檢索工具，如：案卷目錄、卷內文件目錄，大大提高了檔案的查準率和查全率。
四、主要不足：
按照新的檔案材料收集歸檔的通知要求，我村居人事檔案還是按原接收時市檔案館整理檔案的模式，還有待規(guī)范;在個人資料的收集上等資料還欠缺。通過自查，針對上述存在的問題，對現有人事檔案力爭兩個月的時間，逐步加以規(guī)范，認真收集個人資料，及時、完整地把我村居檔案整理好。
社區(qū)家長學校自查報告篇八
根據《xxxxxxxxxxx關于開展公職人員違規(guī)借貸問題專項治理的通知》（xxxxxx（20xx）2號）的精神，我公司迅速落實文件的各項要求，對涉及此類問題的貸款業(yè)務進行了全面清查，現將有關情況匯報如下：
按照文件的`要求，我公司迅速成立工作組，并指派專人負責落實有關問題，展開全面清查。在工作中我公司通過積極開展自身經營活動的自查工作，重點核實排查是否存在公務人員騙取貸款、轉貸牟利、干預授信、違規(guī)挪用和高利放貸，組織、縱容參與利率超過人民銀行同期、同檔貸款基準利率放貸的行為及非法集資等違規(guī)行為。
通過嚴密的排查工作，我公司自開業(yè)以來，嚴格按照國家的有關法律、法規(guī)以及各級監(jiān)管機關的合規(guī)經營要求，扎實開展各項業(yè)務工作，沒有出現一筆不良貸款，更未出現過公務人員違規(guī)借貸問題，沒有存在騙取貸款、轉貸牟利、干預授信、違規(guī)挪用、高利放貸、非法集資等七種行為。
在今后的工作中，我公司將嚴格按照各項法律、法規(guī)的以及各項文件的規(guī)定，嚴格按照各級監(jiān)管機關的要求，認真開展經營活動，堅決不吸收存款、不高利放貸。同時我公司還將組織全體人員認真學習各項工作制度，積極配合市、區(qū)金融辦杜絕各類公務人員違規(guī)借貸問題，維護金融秩序、促進廉潔履職、消除矛盾隱患，為全區(qū)經濟社會健康有序發(fā)展貢獻力量。
社區(qū)家長學校自查報告篇九
2014年，后勤管理與服務中心在院黨委的正確領導下，在學院綜合治理工作小組直接指導下，堅持科學發(fā)展觀，加強社會治安綜合治理和平安建設、創(chuàng)建和諧校園，認真落實社會治安治理目標管理責任，綜合治理群策群力，責任到人、落到實處，較好地完成了年度工作目標，為創(chuàng)建平安校園做出了應有的貢獻。
一、加強領導，強化責任意識。
中心領導班子高度重視校園的綜合治理建設，將綜合治理工作納入年度工作計劃，成立了綜合治理領導小組，明確小組成員職責，并將綜治工作和其它工作一樣，納入常規(guī)化管理；建立健全治安消防安全制度，并將綜治工作和評先評優(yōu)掛鉤。積極參加學院綜合治理工作的有關會議及活動，努力完成院綜治委和學院“平安校園”領導小組提出的任務和要求。中心一直實行每周一領導班子例會制度，通過例會促進班子成員上傳下達、交流溝通、統(tǒng)一思想，提高中心工作執(zhí)行力，抓好中心的綜合治理工作。
二、安全工作落實到位。
1、宿舍安全常抓不懈。
學生宿舍是學院綜合治理的重點部位，宿管中心的同志始終把宿舍的安全工作放在首位。宿舍管理的中心工作就是抓安全教育，杜絕事故發(fā)生。他們經常深入到學生宿舍中，了解學生思想1動態(tài)，關心學生。及時教育違規(guī)違紀現象，予以正確引導學生的不良行為，糾正學生的不良風氣。及時提醒教育學生增強安全防范意識，排查隱患。教育學生安全用電，對宿舍私拉亂接和使用違規(guī)電器嚴肅查處。抓穩(wěn)定工作，深入宿舍及時排除學生中的不穩(wěn)定因素，盡量把問題消滅在萌芽狀態(tài)。嚴格督促落實學生宿舍常規(guī)值班和節(jié)假日值班制度，加強值班教師走訪宿舍的次數和巡查力度。配合保衛(wèi)處和市消防支隊組織師生參加安全培訓和演練，全面提高消防意識，突發(fā)事件有預案。并通過消防常識展板、和黑板報以及消防案例分析，提高了學生對消防工作重要性的認識。加強宿舍文化創(chuàng)建活動，通過文明宿舍評比、宿舍設計大賽等活動，陶冶了學生的情操，使學生更加熱愛學校，積極向上，到處呈現出一片干凈文明的景象。
11月份在學院領導及相關系部的大力支持下，舉行了“119消防宣傳日活動”。學院領導及師生分組檢查宿舍安全工作，并將沒收的違規(guī)電器、違禁物品等進行展覽，以達到對學生進行安全教育警示的作用。
2、抓好學生飲食安全。
中心對引進的食堂、超市等商家，嚴格按照相關衛(wèi)生標準，檢查資質、進貨渠道，對食品質量進行跟蹤監(jiān)督，實行定期和不定期檢查。組織員工認真學習《食品安全法》并用后勤網站、廣播、專欄、會議及微博等多種形式進行宣傳。為扎實推進“兩訪兩創(chuàng)”活動，結合學院實際情況，召開專題座談會，組織學生代2表走出去到其他高校和超市，比較價格、品種、質量和衛(wèi)生狀況，對各商家進行問卷調查、綜合測評，并收集意見及時反饋給各商家，及時對商家提出要求，學生對后勤服務的滿意度均在85%以上。中心在防火、防盜、防中毒、防疫、防爆等安全方面都制定有應急預案。如3月15日，邀請相關部門領導、老師及學生代表到各服務商調查、評比，以便督促服務商改進服務質量，更好的為學生服務。
3、加強學生的健康教育和校園環(huán)境管理。
督促醫(yī)務室按照學院防控領導小組的安排，分別完成了畢業(yè)生和新生體檢工作，并及時將學生體檢異常報告反饋到相關系部督促學生及時復查。定期舉辦健康知識講座和衛(wèi)生知識宣傳板報，提高師生的健康常識和疾病預防常識。
邀請心理健康教育中心的老師到宿舍管理部門進行培訓，提高宿管隊伍的心理危機干預知識。
加強對綠化及物業(yè)公司的管理，更加規(guī)范了校園物業(yè)和環(huán)境管理，通過與開展學生勞動實踐課的相結合，無論節(jié)假日每天保證校園環(huán)境優(yōu)美、干凈整潔，定期對校園的垃圾清理，對食堂、超市、公寓、教室噴藥消毒，為師生創(chuàng)造良好的校園環(huán)境。
4、規(guī)范體育場館的管理。
通過對體育館的建章立制和規(guī)范管理，使體育館的服務功能逐漸提升，在不影響學院。
教學。
的前提和學院有關部門的大力支持下還對外承辦了多場大型體育及演出活動，在中心的精心組織和3規(guī)范管理下和保衛(wèi)處的大力支持下未發(fā)生任何安全事故。
5、規(guī)范后勤用工管理。
通過引進同濟物業(yè)公司全面托管學院的物業(yè)及樓棟值班，更加規(guī)范了學院的臨時用工管理及規(guī)避用工風險。專業(yè)化公司的管理，不僅提高中心的服務質量，還避免了勞資方面的糾紛問題。2014年未發(fā)生任何因勞動用工方面的糾紛。
三、較好的完成了其它任務。
1、利用暑假時間完成了學生宿舍的公寓床更換、改造工作，確保了我院3500余名新生及科院2000余人的入??；引進服務商在學生宿舍各樓層設置24小時開水供應，滿足了學生的日常生活需求，并解決了學生宿舍使用大功率電器的潛在隱患問題；完成學生宿舍4號樓一樓墻磚、地磚的鋪設工作，改善了學生的居住環(huán)境；對學生宿舍的配套設施設備進行了全面的集中維修，滿足學生在日常生活及住宿方面的需求，排除了不穩(wěn)定因素。
2、成功引進商家負責投資在學生宿舍開展空調服務，提高了我院學生宿舍的生活條件，解決了夏季炎熱帶來的隱患問題。
3、水電中心在不影響水電保障工作的同時，利用節(jié)假日的時間全面檢修了學院的變壓器和教學辦公樓棟的水電管路，檢查出地下水管跑、冒、漏十幾起，確保了校園的水電安全運轉。
4、隨著學院榮獲“全國魅力校園”及省級“園林式單位”等稱號后，學院的參觀接待任務越來越多，校園環(huán)境衛(wèi)生始終保持環(huán)境優(yōu)美、干凈整潔，積極配合學院及保衛(wèi)處做好櫻花節(jié)等大型活動的服務和安保工作。
42014年的綜合治理工作雖然取得了一些成績，總結了一些經驗，但仍然存在不穩(wěn)定因素。如，目前部門的二類人事代理人員及合同工的工資普遍不高，隨著生活成本和物價上漲等因素，職工的實際收入增長緩慢及生活質量不高。
2015年后勤管理與服務中心繼續(xù)按照綜合治理目標管理責任書的要求，做好綜治維穩(wěn)工作，為學院發(fā)展做出應有的貢獻。
2015年4月8日。
社區(qū)家長學校自查報告篇十
x社區(qū)地處沂南縣西北部，總人口3676口人，1196戶，耕地面積3169畝，人均純收入5680元。該社區(qū)共有黨員193名，人均純收入達到了5680元。
x社區(qū)于2019年社區(qū)莊合并之際成功由一社區(qū)、二社區(qū)、三社區(qū)、四社區(qū)、五社區(qū)、六社區(qū)、艾山后、格拉山后等八個社區(qū)合并而成，是全市合并規(guī)模最大、人口最多的社區(qū)居之一，在日常工作中切實做到人合、物合、心合、神合。2019年我們社區(qū)被市里列為全市新農社區(qū)建設備案社區(qū)以來，在各級領導的大力支持、幫助下，新農社區(qū)建設得到了高標準、高質量、快速度的穩(wěn)定推進。去年以來，共安置拆遷戶78戶，打通并硬化了寬14米，長400米的東西大街和寬8米，長420米的南北大街和長600米的濱河觀光大道，并進行了美化、綠化、亮化，安裝路燈86盞，新開發(fā)商品樓8000多平方米，徹底改變了晴天一身土，雨天兩腳泥;車輛進不來，出不去的狀況。為豐富社區(qū)民的文化生活，調動社區(qū)民參加娛樂活動的積極性，我們還根據農業(yè)生產的實際需要，注冊成立了花園農業(yè)生產合作社，實行示范種植、統(tǒng)一銷售的辦法，簽訂訂單合同，發(fā)展農業(yè)生產基地500畝，直接增加農民收入86萬元。
隨著新農社區(qū)建設的不斷深入，原有的文化大院已經不再適應群眾生產生活和文化娛樂的需要，經過召開兩委會和兩委擴大會、黨員會、社區(qū)民代表會進行認真研究，廣泛征求黨員、社區(qū)民代表、群眾等各方面人員的意見，于今年5月份籌集資金80余萬元對社區(qū)辦公場所進行了改建，建成了集社區(qū)服務、社區(qū)娛樂、社區(qū)辦公學習于一體的文化大院和辦公樓，設立了圖書室、娛樂室，安裝了健身器材，社區(qū)圖書存量達到近3000冊，為娛樂室配備了橡棋、跳棋、圍棋、撲克等娛樂用品和籃球、乒乓球等健身器材，文化大院建筑面積638平方米，并對辦公設施進行了高標準更新，根據工作需要配備了14臺電腦，培訓了操作人員，高標準規(guī)范了精神文明、計劃生育等各項檔案。
該社區(qū)以“貼近社會、貼近生活、貼近群眾”為導向，堅持“為群眾所好、所樂、所需抓創(chuàng)建”的工作思路，不斷深化宣傳教育工作，引導群眾摒棄陳規(guī)陋習，樹立新的科學發(fā)展觀。一是圍繞群眾所好做宣傳。設立了精神文明宣傳一條街，改變了過去鋪天蓋地、隨意書寫、生硬冷漠的標語口號，以圖文并茂的形式，把發(fā)生在人民群眾中間一些喜聞樂見的事，國家政策等通過人性化的圖畫、漫畫、文字的形式表現的淋漓盡致，受到了普遍歡迎和喜愛。二是圍繞群眾所樂抓活動。在全鎮(zhèn)率先成立了由38名社區(qū)民組成的文藝宣傳隊，文藝節(jié)目采用自編自演和外出學習相結合的方式產生，用身邊人、身邊事進行生動形象的宣傳，內容生動活潑，群眾很樂意接受，在潛移默化中受到良好的教育，鼓舞了經濟發(fā)展士氣，進一步提升了社區(qū)文明水平。社區(qū)“兩委”還利用六月和臘月每年兩次召開社區(qū)民代表、精神文明領導小組成員參加的大會，學習“八榮八恥”，宣傳新的政策，教育社區(qū)民提高自治能力，討論醞釀民主評選好媳婦、好婆婆，遵守計劃生育十星級文明戶、計劃生育帶頭戶。今年，對評選的9名好媳婦、7名好婆婆、32戶遵守計劃生育十星級文明戶和16戶計劃生育帶頭戶，進行了表彰獎勵。三是圍繞群眾所需送科技。我們社區(qū)不斷拓寬和豐富宣傳教育內容，加大文明創(chuàng)建的宣傳力度，積極引導群眾學科學、愛科學、講科學、用科學，從而增強了群眾的自我保健意識和能力，最大限度地滿足了新時期下社區(qū)民的生殖保健、科技致富和文明健康生活方式等方面的不同需求。通過抓宣傳教育，營造了良好的氛圍。
社區(qū)莊合并后，各大組檔案材料歸類、質量水平參差不齊，鑒于現狀，召開兩委會議，制定了檔案管理細則，并利用20天的時間重新建立了明晰的檔案。精神文明建設、計劃生育、社會治安及社會各項事業(yè)均走在了前列，兩年來，成功承接了市、縣、鎮(zhèn)精神文明建設、計劃生育、黨的建設等現場會9次，接待參觀學習人員2019余人次，連續(xù)多年受到上級表彰。
今年以來，根據鎮(zhèn)委安排，結合我們社區(qū)的發(fā)展實際，原來的社區(qū)級黨組織設置已經不適應新農社區(qū)建設的需要，為此，我們經過廣泛征求意見，充分發(fā)揚民主，成立了x社區(qū)黨總支，下設老年學校黨支部、農業(yè)開發(fā)黨支部、工貿黨支部和勞務黨支部。目前，各支部分工明確，各司其職，工作開展規(guī)范有序。老年學校黨支部的退休干部主動要求為他們配備值勤袖章義務為社區(qū)站崗巡邏，起到了很好的示范帶動作用，為文明創(chuàng)建工作打下堅實的基礎。
近兩年來，該社區(qū)被授予“全市新農社區(qū)建設備案社區(qū)”;“基層黨建工作示范社區(qū)”，“遠程教育五星級站點”，全市養(yǎng)殖、種植“先進協(xié)會”;“全省計劃生育協(xié)會先進集體”，省級五星級站點正在驗收當中。
社區(qū)家長學校自查報告篇十一
為了適應教育事業(yè)的發(fā)展，積極推進學校建設的科學化、規(guī)范化，大力改善辦學條件，逐步提高辦學水平，不斷提升。
教學。
質量，努力實現學校標準化建設。根據《晉中市義務教育學校標準化建設標準》，結合我校實際，對學校辦學條件、隊伍建設、教育教學、學校管理四方面進行了認真細致地自查評估。現將我校自查情況報告如下：
準備階段。
1．學校成立自評領導小組和專項自評小組。由校長任組長，負責組織領導自評工作。成立辦學條件、教師隊伍、教育教學、學校管理、德育管理、電教儀器、體育衛(wèi)生六個專項評估小組，由副校長、教導主任任組長，負責具體項目的自評工作。
（1）.標準化學校建設工作自評領導小組組長：郝貽旺。
副組長：喬居芬、權崇亮。
“電教圖書”組：王俊敏、何春花。
2．學校建立健全自評工作制度，實施評估目標責任制，把評估指標分解、落實到具體人，使每一個教師都有相應的指標責任。
實施階段。
1．組織全校教師學習上級義務教育標準化建設工程有關文件精神及學校自評方案、計劃等。做到提高認識，統(tǒng)一思想，掌握標準，把握要領，規(guī)范操作。
2．每個教師都要依據相應的責任要求和《晉中市義務教育學校標準化建設評估驗收指標體系》，梳理分析，做好檔案工作和各室的整理。
自評工作具體情況：
一a1校舍建設，（分值130分實得92分）。
1建設環(huán)境（分值20分實得20分）學校布局合理，校舍全部達到國家建設安全標準。
2生均用地及建筑面積：（分值20分實得：20分）。
學校面積5250平米，生均用地20.66平米，生均達標準。建筑面積1720平米，生均6.7米，達到標準化要求。
3教學用房（分值20分實得20分）學校有圍墻、校門、校牌、國旗旗桿和升旗臺、領操臺，有固定宣傳欄，班班有符合標準的教室，標準課桌，學校按標準配備有各種專用教室，制度上墻，使用記錄詳實。
4生活辦公用房：（分值50分，實得17分）。
學校有滿足學校必須的衛(wèi)生保健室、教師用辦公室、團隊活動室，有必須的生活用房，男廁所蹲位13個，小便池7米，平均10人一蹲位，女廁蹲位13個，女學生116人，符合要求，但學校沒有住校生和食堂，也沒有飲用水設備。所以失了33分。5學校場地（分值20分實得20分）。
學校有必備的體育運動場地，有200米的環(huán)形跑道，有一個沙坑。
二、a2設施設備（滿分150分，實得120分）。
1、教育信息化（分值40分實得14分）。
學生用電腦10臺，生機比不達，教師用電子備課室8臺電腦，學校有滿足教育教學的校園網，12：1，失10分，電子備課室?guī)煓C比不達1：1，失8分，學校有與國家和省基礎教育信息化平臺對接的電子學籍管理系統(tǒng)，學校接入了寬帶網，但沒有所有班級配備了多媒體。失8分。
2圖書資料（分值30分，實得30分）。
學校訂閱期刊種，報紙種，生均圖書20冊，共5200冊，學校電子讀物冊。學校制定有圖書閱讀計劃方案，制度健全，開展班級圖書漂流，方便學生閱讀，效果好。
3文體器材（分值30分，實得30分）。
音體美及衛(wèi)生、綜合實踐活動課教學設備基本能按學校要求配。
5、其它設備（分值10分，實得10分）。
學校滿足基本需要的專用辦公桌、柜計算機和其它設施設備。班級無多媒體設備失2分。
6、基地建設（分值10分，實得8分）。
1、經費管理（分值30分，實得30分）。
教育經費足額到位，生均經費達省定標準以上，650元每生每年，能按照國家有關政策合理使用。學校能根據實際增添補充圖書資料及購置學校儀器，保證學校教學正常運轉，同時嚴格執(zhí)行上級精神，杜絕亂收費，學校元違規(guī)收費行為，學校財務實行收支兩條線，帳物相符。
2、教師待遇（分值20分，實得20分）。
教師工資足額按時發(fā)放，學校每年保證教師外出培訓經費，和教師的繼續(xù)教育經費，每年學校給女教師免費體檢。學校實行教師一崗雙責制，有學校教師績效考核細則和方案，提高了教師的工作積極性。四a4機構與隊伍（分值100分，實得100分）。
1、機構設置（分值10分，實得10分）。
學校有校長一人，副校長一人，教導主任一人，校務委員會7人，占到教師總數的50%，校長全面負責，副校長主管學校校務管理和文體衛(wèi)生，教導主任主管學校教學，學校重大事情必須經過校務委員會討論經全體教師通過，并且學校領導全部代課，學校有兼職的儀器管理員，圖書管理員，音體美教師和計算機教師。由于班子成員分工明確合理，團結協(xié)作，有凝聚力。辦學方向明確，辦學思想端正，做事公平、公正、公開、重服務、講效率、求質量，群眾滿意度高。
為學校的良性發(fā)展打下了堅實的基礎。同時配齊學科教師。
2、教師隊伍（分值40分，實得40分）。
全校共有15名教師，大專學歷人，本科學歷人，全部教師都取得了信息技術培訓證書，繼續(xù)教育證書及普通話等級證，有縣級能手3人，老教師與年輕教師接隊培養(yǎng)年輕教師，要求每學期聽課節(jié)數，效果顯著，同時積極參加學區(qū)范圍的交流，現交流過的教師有8人，占到學校教師總數的53%，學校教師沒有私自雇用的教師。學校配備有2名體育教師。
3、校長隊伍（分值20分，實得20分）。
校長由教育局依法聘任，校長大專學歷，中小學一級教師，從教27年，接受了校長崗位培訓，校長在校能積極完成帶課、聽評課任務，學校管理富有成效，有較強的組織管理能力。
4、師德建設（分值30分，實得30分）。
學校嚴格執(zhí)行教師教書育人，嚴格執(zhí)行《五個規(guī)范》及“八個倡導，八個嚴禁”，學校制定有教師違規(guī)處理辦法，教師的從教行為跟考核掛鉤，因此沒有體罰或變相體罰學生現象的出現。同時學校跟教師簽訂不準私自購買教輔資料、有償補課或索要禮品等行為。
五、a5教育管理（分值150分，實得145分）。
1、安全管理（分值30分，實得25分）。
兩次安全應急演練，學校與每位教師簽有一崗雙責任書，成立有學校安全小分隊，每天有教師分不同部位的安全檢查，同時學校安裝了16頭監(jiān)控設施，學校范圍全覆蓋，消防儀器8個，在制度上認真落實學校安全日志和安全管理規(guī)程，并制訂有各種安全氣度并認真落實，由于措施得力，學校沒有重大安全事故的發(fā)生。但沒有安全專干失5分。
2、行政管理（分值30分，實得30分）。
學校能依法治校，實行校長負總責和教師聘任制，學校成立了教代會，學校制定的中長期規(guī)劃和年度計劃和各項規(guī)章制度全部由教代會通過才能執(zhí)行，每年的考核、評模評優(yōu)必須由教代會通過，學生作息時間嚴格按照縣統(tǒng)一的作息時間，不超六小時，教材征訂嚴格按照國家和省市的要求，沒有給學生征訂任何書籍。同時學校不允許任何教師利用雙休日和節(jié)假日給學生進行集體補課，為減輕學生負擔，我校小學低段不留作業(yè)，中高段的作業(yè)在1小時之內。
3、學校管理（分值90分，實得90分）。
（1）學校能夠根據上級要求實行就近陽光招生，均衡編班，班容量沒有超過規(guī)定值，（2）學校能保證殘疾學生、家庭困難學生完成學業(yè)，（3）學校制定有制度、措施，并嚴格規(guī)范學生學籍資料。（4）學生的評價實行等級評價，不單以學業(yè)成績?yōu)樵u價。（5）學生學籍實行電子學籍管理，嚴格按照上級指示辦理學籍。
（6）我校從2010年開始開展“六大創(chuàng)建”活動，2012年順利通過驗收，并收到上級的表彰。
（7）我校的德育工作有聲有色，以“八大習慣”為載體，進行系列化活動，培養(yǎng)了學生的良好習慣。
（8）我校要求班主任積極參加各種培訓，積極參加各種比賽，定期不定期對家長進行訪問，同時每學期召開一次家長會，實行家校聯(lián)系。（9）學校、家庭、社會三結合教育，學校有“心橋”校報，每年都給家長發(fā)幾篇介紹如何進行家庭教育的文章，有時通過家長會介紹家庭教育，收到良好的效果。
六a6課程開設與課改（分值120分，實得120分）。
1、課程設置（分值40分，實得40分）。
（1）學校能夠嚴格執(zhí)行國家省市課程設置方案，開齊開足各類課程，（2）學校安排有寫字課、綜合實踐活動課，同時安排學生到南社村敬老院參加各種活動，使學生的能力有了很大提高。
（3）積極開展現代遠程教育工程，組織學生收看開學第一課，及其它教育活動，并努力實現班班通工程。
（4）學校能按規(guī)定開好地方課和校本課，地方課是，校本課是，同時對學生進行健康教育和心理健康教育。保證音體美課。
2、課堂改革（分值40分，實得40分）。
手的教學經驗方法，收到良好效果。學校同時開展教師學習先進理念的活動，通過學校征訂的教育教學設計和教育?？瘜W習，校長通過周會給教師學習高效知識，以提高課堂效益。為了進一步減輕學生作業(yè)負擔，我校開展了科學化的作業(yè)練習設計和研究。探索實踐“輕負擔高質量的課堂改革路子。
3、教學保障（分值40分，實得40分）。
所用教材符合國家和省市規(guī)定要求，循環(huán)教材使用運轉正常。建立健全了教學常規(guī)檢查管理機制。建立高效課堂，教輔用書嚴格按照學生自愿原則。樣本教研效果好，同時建立起不同學科間的觀摩活動。
七a7校園文化（分值100分，實得100分）。
為進一步提高教育教學質量，為學生創(chuàng)建溫馨的學習環(huán)境，我校進行了校園文化建設：
1、組織實施（分值15分，實得15分）。
學校成立了校園文化領導組，校長任組長，少先隊輔導員任負組長，各班班主任為成員，制定了與學校實際相結合的文化校園，美麗校園實施方案，并把校園進行了綠化、美化、硬化、香化，計投入資金10000余元，同時積極組織學生參加社會實踐活動，做到了有計劃、有記錄、有成效。
2、內涵建設（分值50分，實得50分）。
“心橋”，第三，我們學校每年都開展學校運動會，利用“六一”開展大型的系列藝術活動，認真落實體藝“2十1”的開展，每個學生都能夠參加，并受到學區(qū)的表彰。第四，根據我校實際，我校開展了豐富的課外興趣活動小組，特別是我校的乒乓球運動更是普遍展開，五六年級為乒乓球隊員為學校一隊，三四年級組成二隊，室內室外乒乓球臺，有三名乒乓球教練進行執(zhí)教，因此我校的乒乓球隊連續(xù)幾年都代表學區(qū)參加縣級的比賽，并取得了團體第一的好成績。同時，我校建有百人腰鼓隊，在學區(qū)中作為我校的另一特色，很受人稱道。以上的活動都是在我校的少先隊組織下進行的，利用少先隊組織對學生進行方方面面的教育，培養(yǎng)學生個性發(fā)展，全面發(fā)展，起到了很好的作用。
3、主題教育（分值30分，實得30分）。
在這方面，我校有“陽光體育”組織機構，有具體的兩操一活動安排，有記錄，效果好，特別是在四姿三聲兩操中，各負其責，代著普通話進課堂，開展學生誦讀演講比賽，八、教育質量（分值200分，實得190分）。
學生體質健康標準達標率達90%以上，學生近視率低于40%，教育教學符合學生身心發(fā)展，學生個性特長得到充分發(fā)揮，學生學業(yè)成績優(yōu)秀率、良好率、合格率均達有關規(guī)定，我校的教育教學成績，2012年榮獲學區(qū)表彰，我校的乒乓球、中長跑、每年在學區(qū)用縣的比賽中，取得優(yōu)異的成績，在今年的體藝二十一活動比賽中，我校獲得了學區(qū)一等獎的好成績，在搞好學校教育教學的同時，要求教師積極參加三評一訪活動，同時有效解決教育工作中的熱點、難點等問題，在學校評議中，社會認可，群眾滿意。
3、檔案資料，能夠完善義務教育年報制度，建立健全農村留守兒童登記表冊檔案。學校標準化建設檔案專人負責，底子清，手續(xù)規(guī)范。
社區(qū)家長學校自查報告篇十二
為進一步推進社區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，建設“學習型社區(qū)”，加強社區(qū)精神文明建設，提升社區(qū)居民素質，社區(qū)結合實際，制定了社區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃和相關工作計劃與方案。整合社區(qū)教育資源，開展形式多樣、內容豐富、富有特色的社區(qū)教育服務和活動，營造“生活在社區(qū)，學習在社區(qū)”濃厚的學習氛圍，取得了顯著的成效。
近年來，社區(qū)居民通過多方面的社區(qū)教育，綜合素質明顯提升，社區(qū)內處處可見濃厚的學習和文化氛圍。現將創(chuàng)建“深圳市學習型社區(qū)”有關情況匯報如下：
（二）獲獎情況。
（三）自評情況。
對照《深圳市學習型社區(qū)督導評估指標體系》各項評估指標，認真進行自查、自評，自評得分98分，提請督導評估專家評審。
（一）統(tǒng)籌協(xié)調，制定了學習型社區(qū)規(guī)劃和實施計劃為落實“大力開展城鄉(xiāng)社區(qū)教育，加快各類學習型組織建設”的精神，滿足人民群眾終身學習的需要，社區(qū)根據《深圳市學習型社區(qū)督導評估指標體系（試行）》的要求，結合社區(qū)實際，制定了《社區(qū)創(chuàng)建深圳市學習型社區(qū)實施方案》，將學習型社區(qū)建設規(guī)劃納入社區(qū)建設總體規(guī)劃。把社區(qū)教育作為社區(qū)領導班子工作考核的一項重要內容，明確社區(qū)領導職責，加強督促檢查，定期考核。及時總結并形成推進社區(qū)教育發(fā)展的長效機制，引導全體社區(qū)成員共同參與，使社區(qū)教育發(fā)展水平不斷邁上新的臺階。
（二）齊抓共管，創(chuàng)建健全學習型社區(qū)組織與管理機制。
1、健全領導班子。成立社區(qū)教育工作領導小組，由工作站站長任組長，分管宣傳教育副站長任副組長，各部門負責人為主要成員，從組織上保證了社區(qū)教育工作的開展。同時，對社區(qū)教育工作做到目標明確，內容具體，步驟分明，制訂了中長期社區(qū)教育工作計劃，并定期召開社區(qū)教育工作會議。形成了共同參與、分工協(xié)作的格局，確保措施到位、責任到人。
2、建立師資隊伍數據庫。組建了管理人員、輔導人員、講師團、志愿者等4支隊伍，配備了專職人員1人，兼職教師45人。充分發(fā)揮社區(qū)中離退休老人和具備各行業(yè)各專業(yè)特長居民的優(yōu)勢，將這具備一定專業(yè)特長的社區(qū)居民聘請為社區(qū)教育兼職義教老師，讓他們利用自己的專業(yè)特長為社區(qū)居民教育提供服務。為加強師資隊伍素質，社區(qū)把專兼職教師繼續(xù)教育列入日常工作內容，每年參加黨群服務中心的社區(qū)教育課程、課題等培訓講座，通過集中學習、經驗交流和參觀考察等形式，提高社區(qū)教育教師教學水平。
3、完善制度，建立長效機制。社區(qū)先后制定了《社區(qū)教育工作管理制度》、《社區(qū)教育管理制度》等系列社區(qū)教育管理制度。為社區(qū)教育工作穩(wěn)健有序，扎實深入地開展提供制度保障。
（三）廣泛宣傳，多方位為居民提供學習教育信息。
1、充分發(fā)揮固定陣地宣傳教育作用。社區(qū)設有文化宣傳櫥窗及宣傳欄56個，電子屏幕宣傳欄2個，及時更新宣傳教育內容，向居民宣傳社區(qū)教育、終身教育。
2、加強雙向互動，形成工作合力。一是加強社區(qū)與學校的互動。社區(qū)積極與轄區(qū)幼兒園、小學、“關工委”互動溝通，雙向育人，完善學校、社會、家庭三位一體的未成年人教育建設工作。同時，充分發(fā)揮社區(qū)黨群服務中心教育平臺作用，定期為居民免費提供各類教育培訓。二是加強社區(qū)與轄區(qū)企業(yè)的互動。將社區(qū)教育與企業(yè)精神文明建設、企業(yè)文化建設緊密結合起來，通過口頭商定與書面協(xié)議，多方動員與評估考核相結合的形式，促進社區(qū)與熱心公益企業(yè)的互動，有效拓展社區(qū)內青年職工活動面。
3、利用網絡平臺廣泛宣傳教育。社區(qū)建設了“家園網”、“黨群服務中心”、“微報”微信公眾號，利用網絡平臺廣泛宣傳教育。特別是通過20xx年新設立的.“微報”微信公眾號，每天向社區(qū)居民推送辦事指南、社區(qū)動態(tài)、活動開展情況等信息，累計推送超過1600條，讓社區(qū)居民足不出門就知社區(qū)大事小情、惠民措施、辦事流程等，進一步拉近社區(qū)與居民的距離。已成為宣傳教育的窗口。
4、全民終身學習活動周在社區(qū)拉開序幕。為推動全民終身學習之建設，傳播發(fā)展繼續(xù)教育之理念。10月28日上午，20xx年深圳市全民終身學習活動周在社區(qū)黨群服務中心拉開了序幕！區(qū)教育局、街道、社區(qū)的領導以及各社會組織代表共同參與了此次活動周的開幕式。
（四）整合資源，保障社區(qū)教育經費投入。
1、基地建設。社區(qū)內有11所幼兒園，可以滿足社區(qū)乃至周邊社區(qū)幼兒教育需求。設有1所老年大學，讓社區(qū)老人老有所教、老有所學。并利用建筑物西面和北面的國有土地，建設了燈光籃球場和羽毛球場、健身路徑等，中心現建有功能室共19個，分別為綜合會議室、老年人活動室、健身房、少兒活動中心、圖書館分館、開心作坊、陶藝坊、手義俱樂部、舞蹈室、瑜伽房、合唱室、乒乓球室、多功能室（遠程教育）、勞動保障所、職工之家、心理咨詢室、科學育兒室、文體活動室、志愿者辦公室，全部免費向居民開放，為社區(qū)居民提供了功能齊全的學習教育活動陣地，可以滿足居民的各種學習和教育需求。同時，社區(qū)提升完善了文體廣場4個、籃球場6個、羽毛球場4個，配置小區(qū)健身路徑13套，為社區(qū)居民提供充足的體育健身場所。社區(qū)每年組織開展的室內外教育活動超過200場次，惠及人群超過5萬人次。
2、逐年加大教育資金投入。主要用于擴大提升完善社區(qū)教育陣地建設、教育培訓及各類學習型組織的創(chuàng)建，促進社區(qū)教育的發(fā)展。
（一）教育形式多樣，培訓內容豐富，學習對象全面。
1、及時抓好嬰幼兒教育。黨群服務中心“少兒活動室”購置了豐富的早教玩具，寓教于樂，為社區(qū)嬰幼兒提供早期啟蒙教育。并不定期聘請從事早期教育的專業(yè)教師，結合0-3歲幼兒發(fā)育關鍵期的科學原理，組織開展各類講座和親子活動，幫助兒童早期智力開發(fā)，協(xié)助父母與孩子形成和諧的親子關系。三年來，共舉辦嬰幼兒培訓教育活動60場次，服務人數1500人次。社區(qū)3-6歲適齡兒童入園率達到100%。
2、高度重視青少年教育。社區(qū)利用街道各部門的教育資源，積極開展社區(qū)青少年校外教育活動，開展了四點半課堂、青少年小組及手工坊、自信成長小組、志愿者活動等，已舉辦青少年各類培訓活動180場次，服務15630人次。青少年思想教育、禁毒教育30場次，服務1295人次。形成學校教育、家庭教育和校外教育相結全的教育模式。小學、初中適齡兒童入學率達到100%，高中入學率達到100%。特別是社區(qū)創(chuàng)建了“深圳市無毒社區(qū)”，為轄區(qū)青少年廣泛宣傳教育禁毒活動提供了有利條件。近三年來，社區(qū)青少年無黃賭毒等不良行為，違法犯罪率為零。
3、大力發(fā)展成人教育。為提高社區(qū)成年人的整體素質，開展了成人就業(yè)、職業(yè)技能、電腦操作、再就業(yè)等培訓活動，為社區(qū)失業(yè)人員提供各類就業(yè)技能培訓服務。同時，社區(qū)積極聯(lián)合轄區(qū)內企事業(yè)單位，開展安全教育培訓、消防教育培訓、健康教育等針對性強、種類多樣的崗位培訓及繼續(xù)教育，增強與企事業(yè)單位互動，促進員工職業(yè)技能的提升。三年來，共開展成人教育259場，服務35126人次。
4、重點搞好老年人教育。社區(qū)20xx年成立了社區(qū)老年大學，現有學員76人、其中黨員22名。主要通過組織學員開展各項形式多樣的文娛健身、互相關愛等活動，以達到社區(qū)老年人“老有所學，老有所樂，老有所為”的效果。老年大學現已培訓成立了腰鼓隊、舞蹈隊、廣場舞隊、歌唱隊、太極隊等多支隊伍，經常代表社區(qū)參加市、區(qū)、街道的各項文藝匯演及文體比賽，累積獲得榮譽余項。積極開展敬老愛老活動，如：敬老美食匯、艾心無限艾灸服務、十二道鄉(xiāng)味美食嘉年華、老年人紅歌會、老友生日會、老友俱樂部-茶話會、愛心義診、義剪等。為讓社區(qū)老人“老有所學，老有所樂，老有所為”，充分發(fā)揮社區(qū)老年大學、老年人協(xié)會和黨群服務中心為資源平臺作用，每年不定期組織開展老年人養(yǎng)生講座、棋牌、書畫、舞蹈、太極、歌唱、器樂等學習培訓比賽活動，豐富社區(qū)老人精神文化及娛樂生活。同時，充分發(fā)揮離退休老干部的專長和余熱，建立起兼職老年大學義務教師隊伍。調動社區(qū)老年義工隊的作用，每年參加的大小義工活動超過150余次。最突出的是老黨員志愿服務，每天堅持在小區(qū)開展廣場舞、太極拳活動；每天堅守龍崗區(qū)圖書館龍東分館開放方便居民借閱圖書，每年惠及人群達5000余人。
5、切實抓好外來人口教育。社區(qū)將督促外來人子女接受平等教育當做社區(qū)教育工作的一個重要內容來做。社區(qū)外來務工、經商人員的適齡子女均依法接受了義務教育，社區(qū)學校還會不定期的組織外來人員進行法制、衛(wèi)生、安全、環(huán)保、人口等教育培訓。
6、突出扶持弱勢群體教育。為了讓社區(qū)內低保、優(yōu)撫人員、殘障人士、失業(yè)、單親、困難家庭能夠自立自強，社區(qū)黨群服務中心開設了多種培訓課程，如手工坊、陶藝坊、開心作坊等，對弱勢群體進行技能培訓。并開展不同主題的互助小組，把社區(qū)弱勢群體聯(lián)系起來，構成一個互助系統(tǒng)，從而獲得經驗上的交流，能力上的提升，素質上的提高。同時，社區(qū)還針對弱勢群體組織開展心理咨詢、心理疏導、心理講座、定期上門走訪等溝通學習活動，為弱勢群體提供心靈及精神上的支持。
7、全力做好家庭女性教育?！靶腋＜覉A”家庭關系調解坊項目是根據社區(qū)家庭女性的特點，建立統(tǒng)一系統(tǒng)為他們提供服務的項目，主要是通過組織家庭女性組成“愛心大嫂”、“手義俱樂部”等志愿者團隊，開展做手工、做蛋糕、做陶藝、插花、繪畫等技能培訓、定期對社區(qū)弱勢群體進行走訪慰問、組織開展踏青等戶外活動的方式，培養(yǎng)提升綜合素質，增強自信心，提升家庭地位；同時，結合元宵節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，舉辦嘉年華活動，制作美食、手工品等進行義賣，所得全部捐作慈善用途。通過組織親子互動，搭建父母與子女之間的橋梁，增進互動，增加父母與子女間的了解和認識，促進家庭關系和諧美滿，打造社區(qū)“幸福家圓”。
（二）積極開展學習型組織建設活動。
社區(qū)按照街道提出的“認識到位、工作到位、措施到位、條件到位”的標準，積極開展各類學習型組織的創(chuàng)建，并制定了符合社區(qū)實際的學習型樓棟長、學習型單位、學習型家庭的創(chuàng)建方案，每年評出學習型樓棟長、學習型單位以及學習型家庭，通過評選，以點帶面，全面促進學習型社區(qū)的創(chuàng)建。
通過社區(qū)教育，社區(qū)內居民對社區(qū)教育現代化認知度高，參與學習人數多，社區(qū)居民文明程度較高，精神風貌煥然一新，家庭和睦、鄰里關系融洽，社區(qū)文化學習氛圍濃厚。
（一）“募愛·饋眾”平臺聚人心匯民意。
為加強社區(qū)居民間的交往及關懷，增進社區(qū)居民的歸屬感，營造互幫互助、和諧友愛的社區(qū)關系和氛圍，使社區(qū)服務更加廣泛、多元，社區(qū)精心打造了“募愛·饋眾”社區(qū)服務品牌。
“募愛·饋眾”理念基于“互助、互信、互愛”，募百千大愛，集杯車之力，饋一方百姓，謀共同福祉?；樱和ㄟ^開展“睦鄰友好行”主題活動，組建和培養(yǎng)3支社區(qū)居民俱樂部，讓社區(qū)居民充分參與到社區(qū)服務中，營造社區(qū)睦鄰友好氛圍。互信：通過開展“鄰里守望站”服務，建立3個社區(qū)鄰里守望站，由手工、舞蹈、太極、陶藝、烘焙等俱樂部運作，擴大居民的社會支持網絡，建立共同身份感和互信關系?；ブ和ㄟ^開展“百家?guī)锴椤敝黝}服務，組織各守望站成員開展家庭探訪，為居民家庭解決困難，帶動志愿者及居民參與社區(qū)事務，促進居民自助及鄰里互助。
社區(qū)“募愛·饋眾”社區(qū)鄰里守望相助平臺共開展了元宵喜樂會、敬老美食匯、十二道鄉(xiāng)味美食嘉年華、艾心無限居民保健理療、團團圓圓過中秋、清涼一夏、親子夢樂園等50多場深受居民喜愛的大型活動，平均每場參加人次達500多人，進一步擴大項目宣傳范圍。同時，在服務開展中培養(yǎng)出手藝俱樂部和文體俱樂部、老友俱樂部3支35人左右的社區(qū)服務志愿隊伍。
（二）精準、有效、互動的微信公眾平臺。
為貫徹落實有關建設“人文社區(qū)”、“智慧社區(qū)”及推進“基層治理”等要求和精神，龍東社區(qū)還著力打造了精準、有效、互動的微信公眾平臺。該平臺每日推送原創(chuàng)的本地化內容，記錄社區(qū)人物和大事小情，發(fā)掘基層治理“領頭羊”，收集、反饋社區(qū)居民訴求，增強城市居民的社區(qū)認同感和歸屬感，打造社區(qū)幸福新生活。微信號開設了“紀事”、“生活通”、“社區(qū)人物”、“笑臉”等欄目，展示了一批熱衷愛心慈善、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，平凡可愛人物形象，部分微信內容閱讀率高達100%，通俗化、多樣性的內容獲得社區(qū)和居民的好評。該平臺有效溝通社情民意，推動居民訴求得到重視、解決。
社區(qū)教育工作雖然取得了一定成績，但是在社區(qū)教育經費配備方面仍需加大。今后，我們將利用各類資源營造“生活在社區(qū)，學習在社區(qū)”的良好氛圍，開展相關的教育活動。舉行社區(qū)文明創(chuàng)建，由居民反映不文明行為，進行自我監(jiān)督，提倡文明生活，提高居民的文化素養(yǎng)，進一步提升社區(qū)精神文明建設水平，在社區(qū)內建立起與全市經濟發(fā)展、文化促進、社會進步相適應的各個層次的社區(qū)信息服務平臺，大力推進社會公眾服務學習信息化，更好地為社區(qū)建設服務。
社區(qū)家長學校自查報告篇十三
路街道辦事處在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，按照街道創(chuàng)建精神文明規(guī)劃，在創(chuàng)建區(qū)精神文明先進單位的基礎上，進一步明確責任，分解目標，制定了更高的精神文明創(chuàng)建工作方案。扎扎實實做好街道精神文明創(chuàng)建工作，經過全體干部群眾的不懈努力，街道黨的建設、城市管理、社區(qū)建設、社會治安綜合治理、信訪、計劃生育等各項工作較以前出現了長足的進步，街道的三個文明建設已走上正規(guī)化、經常化和制度化。
街道黨工委高度重視領導班子建設，努力在提高班子執(zhí)行力上下功夫。街道班子團結務實，凝聚力強。從貫徹落實黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)出發(fā)，認真抓好領導班子、黨員干部的政治理論學習，搞好黨的xx大和xx屆三中全會精神等時事政策教育，不斷提高運用所學理論發(fā)現問題、分析問題和解決問題的能力。黨員干部特別是領導干部堅持定期深入基層、深入實際有針對性的進行調查研究，為有的放矢的做好各項工作打好基礎。在抓好黨工委自身建設的同時，不斷加強基層黨組織建設，通過培訓、參觀學習等，不斷提高社區(qū)黨組織書記、委員的工作水平，促進了基層黨建工作的順利開展。在黨員隊伍建設上，堅持抓好黨員的理想信念教育，開展好黨性閃光實踐活動，通過“黨員奉獻日”、“雙聯(lián)雙扶”、“聯(lián)手共建”、“黨員志愿者”、“黨員示范崗”等活動，不斷提高黨員駐在社區(qū)、建設社區(qū)的自覺性。同時，辦事處干部還積極參加各種慈善、扶貧活動，踴躍捐款捐物，累計金額共計人民幣18000元。抓好廉政建設，開展了廉潔自律和反腐斗爭的形勢教育、警示教育，落實黨員干部《八小時以外教育和管理的措施》，多年來未發(fā)生任何違規(guī)違紀案件。努力加強干部隊伍自身建設，修改和完善了辦事處《日常管理規(guī)范》等多種有關的制度和措施，積極開展學習型機關、學習型個人等活動。針對辦事處工作實際，提出創(chuàng)建“為民誠信服務”的服務品牌，不斷深化“五四三二一”工程，積極組織社區(qū)干部和機關干部及時撰寫街道涌現出的新人新事，踴躍參加大討論活動，積極為xx區(qū)全面建設出謀劃策，上報區(qū)大討論辦公室的13條金點子，有5條得到區(qū)委書記批示，在街道辦事處中名列第一。通過開展一系列活動，機關精神面貌明顯轉變，辦事效率明顯提高，工作作風更加嚴謹。廉潔、高效、務實、公正的辦事氛圍日漸濃厚。
街道辦事處把發(fā)展稅源經濟工作當作一切工作的生命線，堅持主要領導親自抓招商引資，黨工委結合街道實際，制定了切實可行的經濟發(fā)展實施意見，致力于招商引資和改善投資環(huán)境，拓寬服務范圍，提高服務質量，建立和完善經濟工作機制、運行機制，做到責任明確、目標明確，街道經濟發(fā)展環(huán)境明顯改善，稅源經濟發(fā)展出現了可喜的局面。到去年底，連續(xù)四年實現經濟目標翻一番。截止到今年八月，經濟目標與去年同期相比增長180%。
認真落實《中華人民共和國環(huán)境保護法》和《xx市環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，積極探索建立衛(wèi)生管理工作的長效機制，加強樓院的整治和管理，保持居民樓院的衛(wèi)生整潔、環(huán)境優(yōu)美、管理有序。近幾年，辦事處多次籌措和投入資金，加大樓院整治力度，每年在普遍整治的基礎上，有重點的整治臟、亂、差樓院20個以上。截至今年八月份，高標準、高起點、整治路55號、57號、71號等居民樓院18個，調用人力3000余人次，其中辦事處工作人員義務勞動達300余人次，運出各種非生活垃圾2500余噸。其中路2---14號、路25號等16個樓院，達到了文明樓院的標準。
堅持社會治安綜合治理“六位一體”協(xié)調發(fā)展。加強領導，明確責任目標。落實普法教育，做好“法律進社區(qū)”工作。堅持定期搞好法律常識講座。堅持把打擊邪教作為工作重點，黨工委成員及各科室按照聯(lián)系社區(qū)落實責任到人，建立相應的治安巡邏隊和看樓護院志愿者隊伍，維護了管區(qū)的社會政治穩(wěn)定。積極組織管區(qū)居民、中小學生開展以“車讓人，人讓車，車讓車”文明“三讓”活動，收到了較好的社會效果。在信訪工作上，堅持把群眾的困難當成自己的困難，積極為群眾辦好事、辦實事。今年，在接待的群眾來信來訪中，處結率和群眾滿意率均達100%。在企業(yè)改制、居民群眾生活等與群眾利益相關的事務中，都能積極主動地與利益人正面接觸，做好耐心細致的正面解釋工作，使反映的問題得到圓滿的解決。
認真落實創(chuàng)建工作責任目標和工作方案，加強對各社區(qū)工作的指導和督查。已有四個社區(qū)實現了“三室兩站一場所”的目標，所有社區(qū)均已達到“一個核心、兩個大會、三支機構、四支隊伍”的民主政治建設要求。在路65號興建了老年公寓，又相繼在xx社區(qū)建成“星光老年之家”，“夕陽紅老年人休閑娛樂中心”，“老年門球場”等一批老年休閑娛樂場所，改善了居民居住環(huán)境，增添了文化娛樂場所，深受居民群眾的歡迎。xx社區(qū)首批通過“星光示范社區(qū)”驗收，又在路、路社區(qū)現進行星光示范社區(qū)創(chuàng)建。現路社區(qū)的各種改造工程已經結束。“一門式”“花園式”溫馨規(guī)范的辦公服務場所已正式投入使用。路社區(qū)的星光創(chuàng)建在積極總結、路社區(qū)創(chuàng)建的成功經驗后，以更高的起點和標準，全方位的改造建設正在緊張施工中。建成后，將大大改變路社區(qū)的辦公服務條件和周邊居民群眾的生活環(huán)境，成為繼xx社區(qū)后的新的高起點“星光示范社區(qū)”。到年底，街道將有60%的社區(qū)跨入“星光示范社區(qū)”行列，成為xx區(qū)街道達標比例最高單位之一，為街道創(chuàng)造更高層次的文明單位打下堅實基礎。同時，建立了社區(qū)志愿者隊伍和文藝骨干隊伍，開展多項服務活動。目前，社區(qū)服務中心開設的項目已達50多個，年平均為居民提供各類家政服務10萬余人次。社區(qū)服務項目、聯(lián)系方式等已全部上網。各社區(qū)也以多種便民利民的服務方式，開設求助電話，開展為居民群眾服務活動，社區(qū)服務面達100%。為確實搞好幫扶工作，在開通“綠色通道”的基礎上，街道通過對特困家庭的摸底排查，黨工委成員與分管科室又分別與一戶特困居民結成幫扶對子，為特困居民排憂解難，把溫暖及時送到困難群眾的心坎上。特困居民莊金英與精神病兒女依靠特困補貼生活，辦事處主要領導多次攜帶生活必需品看望慰問。在其女兒病重住院期間，辦事處積極想辦法籌集和提供住院費資金，其全家深受感動。今年初，與相關單位建立民兵預備役防暴應急分隊，特別時期，日夜堅守崗位，較好的解決了民兵工作、雙擁工作和國防教育工作。計劃生育工作，堅持以“三生服務”為主要內容，明確年度責任目標，嚴格管理重點人員，并錄入卡片信息管理系統(tǒng)。對流動人口堅持依法行政，實行“以動制動”的管理方式。管區(qū)計劃生育率繼續(xù)保持在100%，其他人口指標也全部實現，無計劃外生育。
近幾年，街道針對管區(qū)人口密集、老年人多、學校多和少年宮、藝校、歌舞劇院等文藝團體單位多的優(yōu)勢，積極挖掘資源，充分利用資源，開展娛樂性、趣味性群眾活動?，F有腰鼓隊、太極拳隊、秧歌舞隊等群眾性組織30多支，長期活躍在社區(qū)居民群眾中，極大地豐富和改善了居民的業(yè)余文化生活。以門球場為場點的社區(qū)老年門球隊，多次代表街道、社區(qū)參加區(qū)以上賽事。路19號、路24號、路22號等多個群眾娛樂場點，長年吸引著周圍群眾的熱情參與。其中秧歌舞隊獲區(qū)表演一等獎。街道在近幾年區(qū)組織的“美在我身邊系列活動”，一次獲得團體總分第一名，多次獲組織獎。街道獲xx市老年體育先進單位。xx社區(qū)連續(xù)多年被評為省級文明單位。xx社區(qū)和路社區(qū)分獲市“文明社區(qū)”和“文明小區(qū)”稱號。
在成立街道文明學校分校及教學班的基礎上，充分發(fā)揮其在學習教育中的作用，及時解決居民群眾在工作、生活、生理、心理、法律、管理、家庭關系、社會倫理等方面的問題，利用黑板報、宣傳欄和公益廣告等形式深入進行時事政策、社會公德、創(chuàng)建文明城區(qū)和學習型城區(qū)創(chuàng)建活動，開展《綱要》的學習、論壇、知識競賽和道德組歌演唱比賽，進一步宣傳和貫徹落實《綱要》，收到很好的社會效果。針對未成年人在思想道德方面具有很強的可塑性，在不良社會道德觀念、價值觀念的沖擊下極易誤入歧途的實際，積極挖掘社會資源，合理利用社會資源，選聘全國社區(qū)先進工作者、xx市文明市民、xx市學習型家庭、優(yōu)秀離休干部等為骨干，建立起社區(qū)輔導員隊伍，充分發(fā)揮老英模、老干部、老先進在關心培養(yǎng)未成年人健康成長中的積極作用。在形式上考慮到未成年人的年齡特點和心理特點，采取課堂與社區(qū)、社區(qū)與家庭、授課與參觀相結合的形式，開展經?；幕顒樱纬闪私中y手共同關愛未成年人的氛圍，最大限度地發(fā)揮社區(qū)資源優(yōu)勢，使教育活動循序漸進，達到潛移默化、春風化雨的效果。增強了未成年人思想道德教育實效。在學習型創(chuàng)建活動中，開展評選文明單位、文明社區(qū)、文明家庭、文明市民以及建立學習型社區(qū)、學習型家庭、學習型樓院等各項實踐活動，尤其是在文明市民和學習型家庭的創(chuàng)建中，多人多次受到市級單位的稱贊。市文明市民董再聲，不畏貧窮、不計得失，幾十年如一日，集藏毛澤東像章、宣傳毛澤東思想，其感人的行動和事跡，創(chuàng)造了許多的全國第一。這些先進單位和先進個人文明事例的相繼涌現，標志著街道的精神文明建設工作不斷地推向更高。
社區(qū)家長學校自查報告篇十四
為切實確保婦聯(lián)系統(tǒng)緊緊依靠“黨建帶婦建”，促進婦女工作科學發(fā)展，社區(qū)婦聯(lián)帶領廣大婦女群眾深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在和諧社區(qū)建設中的獨特優(yōu)勢，提高基層婦聯(lián)組織的工作水平，小板橋社區(qū)婦聯(lián)全面開展創(chuàng)建“巾幗示范社區(qū)”工作，根據(官婦發(fā)[20xx]17號)《昆明市官渡區(qū)婦聯(lián)創(chuàng)建“巾幗示范社區(qū)”實施意見》文件精神，積極落實創(chuàng)建方案。
開展“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建活動以來，社區(qū)婦聯(lián)根據上級婦聯(lián)組織的要求和本地實際情況對創(chuàng)建“巾幗示范社區(qū)”提出具體要求、制定具體目標、落實具體措施，使“五好五有”工作取得了一定的成效。
一是成立領導機構，夯實組織網絡。根據上級婦聯(lián)“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建要求，小板橋社區(qū)婦聯(lián)成立了“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建領導小組，組長由社區(qū)黨總支部書記楊金華擔任，副組長由社區(qū)主任葉明、社區(qū)副主任郭永仙(兩委委員)擔任，組員由王云、趙敏、郭寶坤、王洪春、非云、韓紅春、向春鳳、趙會梅、杜德慧、李文華、李坤、非燕玲、郭春林、鄧忠、何瑞華、何菊芳組成。為推進創(chuàng)建活動的順利進行，創(chuàng)建領導小組制定了詳細的創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，明確了目標任務，把“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建工作作為推動婦女工作科學發(fā)展的一項重要工作來抓，不斷完善組織機構，設立專門的創(chuàng)建小組，將爭做“新女性、建設新社區(qū)”作為創(chuàng)建活動主題，把開展“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建活動作為動員社區(qū)婦女群眾積極參與和諧社區(qū)建設的重大舉措，并以此為契機推進各項工作。
健全創(chuàng)建組織，專人負責分管創(chuàng)建工作。社區(qū)領導高度重視“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作納入到文明社區(qū)、和諧社區(qū)建設規(guī)劃和社區(qū)黨建工作當中，統(tǒng)一部署和考核。明確創(chuàng)建目標、口號及宗旨，形成一級抓一級，層層有分工的組織網絡。
二是加強技能培訓，提高婦女素質。社區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮“婦女之家”的陣地作用，結合區(qū)、街道相關部門的要求和社區(qū)實際情況，采取集中培訓與現場指導相結合的方法，加強對婦女的技能培訓力度。2019年以來，共舉辦插花、電腦、茶藝、法律等方面的技能知識培訓15余期，培訓婦女500余人次。增加社區(qū)婦女專業(yè)技能，改變她們單一依靠土地的生活方式，適應社會主義新農村發(fā)展趨勢和城市化進程。
三是深入開展創(chuàng)建文明家庭活動，促進文明社區(qū)建設。圍繞“和諧家庭”創(chuàng)建主題，不斷深化和創(chuàng)新“五好文明家庭”和“清潔家庭”創(chuàng)建活動，結合形勢賦予新寓意，增加新內容。通過開展“五好文明家庭”和“清潔家庭”創(chuàng)建活動，引導婦女群眾以德治家、文明立家、和諧興家;通過開展家庭讀書、家庭文化和富有地方特色的社區(qū)文化活動，倡導和樹立文明新風，引導社區(qū)家庭養(yǎng)成科學健康文明的生活方式;通過組織婦女參與“清潔家庭”創(chuàng)建，改善居家環(huán)境，整治社區(qū)風貌，帶動社區(qū)婦女和家庭以家風文明促進社會文明，以家庭和諧促進社會和諧，以家庭生活環(huán)境美化促進社區(qū)美化。小板橋社區(qū)婦聯(lián)還成立了“巾幗文明志愿者”、“婦女人才隊伍”等專門婦女隊伍，在社區(qū)建設和發(fā)展中發(fā)揮積極作用，引導和帶動社區(qū)群眾積極參與社區(qū)建設和發(fā)展，群策群力，共建和諧社區(qū)。在傳統(tǒng)節(jié)假日，組織積極健康的文藝演出活動，倡導文明健康的生活方式，傳遞崇尚文明，提倡和諧的生活理念。積極開展大掃除、“創(chuàng)建文明城市”宣傳活動，發(fā)動全體社區(qū)居民人人動手，家家參與。同時社區(qū)婦聯(lián)組織開展了“家庭環(huán)境衛(wèi)生清潔戶”評選活動和“節(jié)能減排”知識競賽，引導全社區(qū)婦女在生態(tài)建設中樹立新風尚。另外，婦聯(lián)組織積極開展“平安家庭”創(chuàng)建活動。各小組積極建立婦女禁毒、禁賭和幫教小組，積極落實矛盾糾紛排查調處措施，倡導建立“無毒家庭”、“零暴力家庭”活動，促進社區(qū)家庭的平安和睦，努力把“巾幗示范社區(qū)”打造成“平安家庭示范社區(qū)”。
一是社區(qū)婦女素質、能力與社會主義新農村建設的客觀要求不相適應，有致富愿望但缺少致富門路，有創(chuàng)業(yè)熱情但缺乏創(chuàng)業(yè)能力，影響了創(chuàng)建活動的廣泛深入開展。
二是一些基層婦聯(lián)干部在創(chuàng)建工作中主動爭取、知難而進的意識不夠強，組織協(xié)調、資源整合的能力需要進一步提高。
三是“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建工作還存在發(fā)展不平衡的狀況，與社會主義新農村建設的客觀要求，與上級婦聯(lián)的希望和廣大社區(qū)婦女群眾的期盼還有差距。
進一步結合實際，因地制宜，理清思路，明確任務，以“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建工作為契機，著力推動社區(qū)婦女工作向縱深拓展。
一是進一步明確“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建工作的總體目標和主要任務?！敖韼绞痉渡鐓^(qū)”的創(chuàng)建目標是：圍繞“居民自治、管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、文明祥和”的總體要求，進一步拓展創(chuàng)建工作內容，豐富創(chuàng)建工作形式。
二是扎實推進“巾幗示范社區(qū)”教育培訓行動。把提高社區(qū)婦女素質、培育新型女居民作為婦女工作的重點，進一步加大培訓力度。
三是扎實推進“巾幗示范社區(qū)”增收致富行動。注重提高“巾幗示范社區(qū)”的組織化程度，重點培育和扶持一批規(guī)模大、起點高、競爭力強的“婦”字號企業(yè)和“巾幗科技示范基地”，大力發(fā)展婦女專業(yè)合作經濟組織。
四是扎實推進“巾幗示范社區(qū)”文明行動。以科學發(fā)展示范家庭創(chuàng)建為主線，著力抓好社區(qū)整治，以“社區(qū)綠化、環(huán)境美化、庭院凈化”為重點，突出“文明、整潔”主題，從改水、改廁、改灶、改圈入手，組織婦女開展家庭生活環(huán)境整治。著力抓好“知榮辱，樹新風，促和諧”教育宣傳，結合“四自”精神和社會主義榮辱觀，廣泛開展社會公德和家庭美德教育，引領社區(qū)婦女明辨榮辱、崇尚美德，推動社區(qū)文明新風的形成。
社區(qū)家長學校自查報告篇十五
xx在認真學習的基礎上，重點圍繞為民務實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理“四風”方面的突出問題。
(一)形式主義表現突出。業(yè)務工作方面深入不夠，對基層真實情況不了解，只重表面文章，不求解決實際問題，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。再如開大型會議、活動不為議事，而為轟動效應，只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現事故多強調客觀原因不講自身問題等。
(二)官僚主義思想嚴重。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔當，推諉扯皮現象仍有發(fā)生。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動動、不推不動，只求“過得去”、不求“過得硬”。民主意識淡化，家長作風、長官意志抬頭，下屬、同事的意見聽不進去，“官”越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，發(fā)言稿很少自己寫，文件也不仔細看，不思進取、安享太平。
(三)享樂主義有所抬頭。工作事業(yè)心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。受社會上的歪風邪氣影響較大，工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，生活不講節(jié)儉、講排場，熱衷于“小圈子”、結交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，貪圖享樂。
(四)奢靡之風時有存在。有講排場，比闊氣的想法，樂于接受高規(guī)格接待，覺得這樣才有面子，像領導。不追求健康的生活情趣，不愛學習愛比穿戴、比汽車、比住房，各種欲望似乎永遠無法滿足。開展工作不講究節(jié)儉辦事，講究鋪張浪費，有時甚至假借工作之名，搞迎來送往，超規(guī)格接待等等。
(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的`系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
(二)理想信念不夠堅定。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產主義理想信念。
(三)宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求社區(qū)工作人員嚴格執(zhí)行。
二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保社區(qū)各項數據質量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。
三、重學習，樹創(chuàng)新之風。采取“寫”“看”的結合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強社區(qū)工作人員的學習意識。
四、優(yōu)服務，樹和諧之風。服務全辦經濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱心、用心、耐心”的服務工作理念。
(一)大興學習之風，繼續(xù)堅持和推進“黨員三會一課”制度，提高黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學理論水平，牢固樹立終身學習理念。
(二)切實轉變作風，密切聯(lián)系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。
(三)持續(xù)加強黨風廉政建設，所有黨員每日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營造干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。
(四)增強責任意識，狠抓數據質量，務實工作，努力提高服務水平，為社會各項事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
社區(qū)家長學校自查報告篇十六
今年以來，我鄉(xiāng)社會治安綜合治理工作在縣委、縣政府的領導及區(qū)、市、縣綜治（委）辦的指導下，始終堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實中央、區(qū)、市、縣政法工作會議精神，結合實際，突出重點，逐步完善社會防控體系建設，嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪，著力解決治安突出問題，強化治安防范，加強基層基礎，落實社會治安綜合治理各項措施，確保了全鄉(xiāng)社會治安的持續(xù)穩(wěn)定?，F對照《xx市2010年社會治安綜合治理目標管理責任考評辦法》，將自查情況報告如下：
一、維護社會穩(wěn)定工作。
1、鄉(xiāng)黨政主要領導高度重視反分裂斗爭和維護社會穩(wěn)定工作，鄉(xiāng)村兩級都成立了維護社會穩(wěn)定工作領導小組，明確了工作職責，針對不同時期、不同事件制定了詳細的工作機制和工作預案。今年在重大節(jié)慶、敏感日期間未發(fā)生任何影響社會穩(wěn)定的重大事件。
2、今年我鄉(xiāng)未發(fā)生任何危安案件。
3、我鄉(xiāng)成立了國家安全人民防線工作領導小組，配備了一名信息員，明確了工作職責和工作制度，做到了年初有計劃，年終有總結。另外我鄉(xiāng)每一次的綜治宣傳中都涉及國家安全人民防線的內容。
二、專項整治斗爭工作。
1、今年我鄉(xiāng)未發(fā)生任何刑事案件和治安案件。
2、我鄉(xiāng)切實加強交通、消防和生產安全、食品安全管理工作。今年我鄉(xiāng)共進行安全隱患大排查大整治2次，全年排查整治各類安全隱患2件，開展道路交通安全宣傳活動2次，發(fā)放交通安全宣傳材料500余份。
4、嚴密防范和打擊“法輪功”等邪教組織的滲透分裂破壞活動，無“法輪功”、邪教人員非法活動，未發(fā)生嚴重危害國家安全和政治穩(wěn)定的事件。
5、深入開展“掃黑除惡”、“兩搶一盜”等惡性侵財犯罪、毒品犯罪和經濟犯罪，無重大惡性刑事案件、外流販毒等發(fā)生。
三、排查調處矛盾糾紛、排查整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題。
1、我鄉(xiāng)按照上級要求健全和完善了“兩個排查”工作機制，建立了“兩個排查”工作臺帳，并由專人負責每月按時上報排查調處工作情況，每半年上報排查整治情況。
2、我鄉(xiāng)以定紛止爭為目標，成立了矛盾糾紛排查化解工作領導小組，著力構建鄉(xiāng)綜治辦牽頭，人民調解相銜接的調解工作格局。設立鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調處中心（4人組成），由鄉(xiāng)綜治辦、普法辦、群眾和信訪工作辦合署辦公，下設人民調解委員會3個（6人組成），各村組均配備了調解員、信息員24人。
3、我鄉(xiāng)成立了重點地區(qū)排查整治工作領導小組，負責對于排查出的治安混亂地區(qū)和突出治安問題，逐步制定整治方案，逐一落實牽頭部門、責任單位和責任人，逐一明確整治期限。
4、今年來鄉(xiāng)綜治辦牽頭化解各類矛盾糾紛3件次，成功率100%；排查整改各類安全隱患2件次。
5、我鄉(xiāng)今年共召開了2次社會治安形勢分析會議，并及時上報了分析報告。
6、我鄉(xiāng)群眾和信訪辦公室由富有經驗、工作能力和協(xié)調組織能力強的老干部負責，堅持領導輪流接防制度，落實成員包案責任，全年無信訪事件，無越級、無進京赴xx及非正常上訪和集訪。
四、深化平安建設工作。
1、我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視平安建設工作，鄉(xiāng)村兩級均成立了平安創(chuàng)建工作領導小組，明確了工作職責和制度，制定了相應的工作方案。做到了有計劃、有總結。
2、我鄉(xiāng)深入開展“平安村”、“平安單位”、“平安校園”、“平安寺廟”、“平安鄰鄉(xiāng)”等創(chuàng)建活動,各項組織健全、措施到位、臺帳齊全。
五、社會治安防控體系建設。
1、深化綜合治理整體聯(lián)動防范工程建設，全鄉(xiāng)組建了民兵應急分隊、抗洪搶險隊，配備了摩托車、消防器材、照像機等必備物。
2、建立科技防范，推進物防、人防、技防相結合，落實了各轄區(qū)的人防、物防措施。
3、強力推進治安防范社會化、專業(yè)化，全鄉(xiāng)有專兼職治安巡邏隊，建立了群防群治長效機制，三護六員均配齊。
六、綜治專項工作。
1、我鄉(xiāng)加強流動人口服務與管理工作。成立了流動人口服務與管理工作領導小組，明確了職責，做到了有計劃、有總結。我鄉(xiāng)共有流動人口4人，鄉(xiāng)綜治辦配合派出所對流動人口進行登記造冊，并加強了出租房管理，簽訂了流動人口計劃生育管理責任書。
2、我鄉(xiāng)強化預防青少年違法犯罪工作。成立了預防青少年違法犯罪工作領導小組，明確了職責和制度，做到了有計劃、有總結。
3、我鄉(xiāng)積極開展學校及周邊治安綜合治理工作。成立了學校及周邊治安綜合治理工作領導小組，明確了職責和制度，做到了有計劃、有總結。并且，鄉(xiāng)政府聯(lián)合派出所、學校對小學生進行了2次專題法制教育宣傳，最大限度地預防和減少重新犯罪和青少年犯罪。
4、我鄉(xiāng)注重刑釋解教人員安置幫教工作。成立了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，明確了職責和制度，建立了檔案，成立了一對一的幫教小組，落實了幫扶措施。
5、我鄉(xiāng)強力推進鐵路護路聯(lián)防工作。在重大節(jié)慶、敏感日期間制定了嚴密、有效的護路方案，建立了值班制度，安排了值班人員（24小時）。
七、綜治、普法宣傳工作我鄉(xiāng)認真抓好落實“。
五、五”普法、3月份綜治宣傳月、6月份綜治宣傳周和“9〃16”平安宣傳日等宣傳活動，做到了有方案、有總結、有簡報。
八、綜治基層基礎建設。
1、我鄉(xiāng)將綜治經費、平安建設經費和群防群治經費納入鄉(xiāng)財政預算。
2、建立鄉(xiāng)綜治辦，配備專人專抓綜治工作、配備專抓副職，配齊人員（三護六員），建立健全制度，積極開展綜治各項工作。
九、領導責任制建設。
1、我鄉(xiāng)認真落實“一把手”工程，與各村組簽訂綜治目標管理責任書；把深化綜治工作和平安建設工作納入全鄉(xiāng)工作總體規(guī)劃部署；建立鄉(xiāng)黨政“一把手”深入村組聽取綜治和平安建設工作情況匯報機制；鄉(xiāng)黨委、政府及時研究解決綜治和平安建設工作中的熱點、難點問題。
2、建立綜治例會制度。全年共召開綜治會議10次，并做到年初有安排部署，年底有總結。
3、全年按時完成了市綜治委交辦的各項任務。
4、我鄉(xiāng)在重大活動、敏感日及節(jié)假日期間未出現安全防范工作不到位的情況，未出現領導帶班不得力、漏崗、脫崗、睡崗等現象，未出現被上級部門通報的情況。
中共xx鄉(xiāng)委員會二〇一〇年十一月八日。
社區(qū)家長學校自查報告篇十七
勁松社區(qū)兩委在年的工作中，緊緊圍繞高新區(qū)委、區(qū)政府的工作思路和工作要求。在中和街道黨工委、辦事處的正確領導下，積極開展社區(qū)的各項工作，奮力推進城市化進程。在社區(qū)廣大黨員、干部和群眾的大力支持和共同努力下，圓滿地完成了上級下達的各項工作任務。
嚴格按照財經管理制度，認真執(zhí)行財務監(jiān)督和管理機制，按時進行財務公示（4次）。社區(qū)財務管理有序，無違反財經管理的事件發(fā)生。積極推動第三產業(yè)的發(fā)展和監(jiān)督管理，在街道經發(fā)辦領導下，社區(qū)落實專人（1名），長年開展對社區(qū)內的酒店、餐飲、超市、便民市場的巡查管理制度（堅持每月抽查，季度嚴查），社區(qū)經濟秩序穩(wěn)定。
（一）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作：
1、建立健全組織機構，成立以社區(qū)黨支部書記為組長的社區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治領導小組，落實專人負責社區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，切實督促轄區(qū)內城鄉(xiāng)結合部的市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生管理、監(jiān)督、檢查工作，重點抓好主要道路出入口的環(huán)境衛(wèi)生和市容秩序整治。全年，發(fā)動和組織全社區(qū)（10個組）清理院落衛(wèi)生死角4次，清理結存垃圾200余噸（投入資金2萬余元）；處突及時，對臨時發(fā)現的臟亂現象及時處理5次（清理垃圾40噸，投入資金1萬余元）；社區(qū)內便民市場（專人管理）、商家、店鋪（座商歸店，門前雙五包責任落實）管理有序，無亂搭、亂建現象發(fā)生；加強沙石站和在建工地的管理，揚塵整治得到落實；溝渠清理常年有專人（4人）清理。市容、市貌保持良好。
2、加強大氣污染整治和水環(huán)境治理，做到有計劃、有預案。成立專職禁燃巡邏隊（6人）和防洪應急分隊30人（應急物資齊備），常年開展禁燃巡邏工作和水環(huán)境治理，無違禁情況和防汛措施不當引發(fā)災害事故發(fā)生。
3、長效抓好違法建設管理，違法建設0增長。
4、土地管理嚴格有效，一年內，無違法用地（搭大棚、建房、倒渣土、亂挖砂石等）現象發(fā)生。
（二）維護社會穩(wěn)定工作：
成立以社區(qū)書記為組長的社會治安綜合治理領導小組，建立完善社區(qū)綜治工作組織機構，成立一支專職巡邏隊伍（6人），在街道綜治辦領導下，常年開展社區(qū)綜治巡防工作，治安、刑事案件得到有效控制，比上年明顯減少。健全、完善矛盾糾紛排查機制，努力化解矛盾糾紛，將矛盾糾紛和不安定因素解決在社區(qū)（在拆遷工作中，及時解決家庭矛盾128起，使拆遷工作順利開展。其他糾紛7件），消滅在萌芽狀態(tài)，全年無群體上訪事件發(fā)生，防止邪教活動，切實維護社區(qū)和諧穩(wěn)定；積極推六五普法工作，利用社區(qū)各項活動（12次）、會議（18次）及宣傳專欄（6個），廣泛宣傳法制教育。有效推進社區(qū)依法治理工作和文明城市建設。
（三）、安全生產工作：
成立了以社區(qū)主任為組長的安全生產領導小組，建立安全工作管理四包責任體系；定期組織安全會議，傳達安全防范工作的具體要求和具體布置并學習安全防范知識，提高安全工作能力。利用多種方式進行了社區(qū)安全知識宣傳（召開了年安全生產培訓會和組織了2次消防安全培訓及消防演練），提高居民安全防范意識，倡導安全和諧風尚。監(jiān)督檢查企業(yè)生產安全活動5次，排查生產安全不穩(wěn)定因素（15起），整改15起，定期做好特種設備和質量監(jiān)督檢查（4次），做好工作檢查記錄，完善臺帳。為轄區(qū)的安全生產工作打下基礎。認真搞好清無工作，清理轄區(qū)內無證無照經營活動，企業(yè)及個體戶共32家，及時對4家無證經營超市進行督促辦理。全年共開展食品安全檢查共6次，對發(fā)現的問題要求及時整改，社區(qū)進行督促。
（四）、村級公共服務和社會管理方面：
按照村級公共服務和社會管理目標要求，認真組織居民代表、組議事會、社區(qū)居民進行一戶一票意見征求，通過議事會對項目進行審議上報進行落實。項目實施有監(jiān)督、有評議。全年，社區(qū)村級公共服務和社會管理實施項目19項，概算資金：568120、00元，已實施項目19項，支出：493344、97元。村級公共服務和社會管理專項資金使用率達90%以上。
（五）、勞動就業(yè)工作。
1、充分就業(yè)方面：
（1）年重點對轄區(qū)內雙困人員基本情況進行摸底走訪調查，年社區(qū)內的雙困人員11戶23人，其中勞動年齡段13人，（在校1人，無就業(yè)能力1人，就業(yè)11人）并對雙困家庭中3名就業(yè)困難人員實行就業(yè)托底援助幫扶。
（2）大中專畢業(yè)生就失業(yè)情況調查：目前社區(qū)共有大中專畢業(yè)生55人（往屆46人，應屆9人）。
（3）年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數257人，全年登記失業(yè)人員134人，失業(yè)人員再就業(yè)130人，再就業(yè)率97%。
（4）年農村富余勞動力向非農產業(yè)就業(yè)新增人數39人，農村富余勞動力轉移就業(yè)率達100%以上。
（5）年3月在我社區(qū)廣場召開三進四送專場招聘會一場。有20余家企業(yè)到場，200余人參加，社區(qū)居民積極響應、踴躍參加此次招聘會，其中達成意向性協(xié)議55人。
（6）積極入戶做好勞動年齡段人員就業(yè)情況調查，了解走訪轄區(qū)居民的就業(yè)需求，并做好相關工作。
（7）每月按時做好基礎臺賬，做到每本臺帳都能夠及時、準確、真實反映社區(qū)勞動力轉移就業(yè)人員及勞動保障各方面的相關信息和基本情況。并及時在微機上進行錄入更新，做到機表一致。
2、社會保險方面：
（1）年參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險人數共計1576人，參加大病醫(yī)療互助202人。
（2）做好了退休人員社會化服務工作，年全年已為403名離退休人員辦理了養(yǎng)老資格驗證，異地居住退休驗證5人。
（3）做好了失地農民社保宣傳、購買工作，目前共辦理城南名著二期征地農民社保294人。
（4）因年我社區(qū)征地拆遷，現所有涉農居民小組均在拆遷范圍，我勞動保障工作站積極宣傳社保相關政策，努力對社區(qū)做貢獻。
社區(qū)家長學校自查報告篇十八
10月25日全區(qū)“雙評”工作動員大會結束后，區(qū)直機關工委立即按照大會的有關要求，在本單位內部開展“雙評”工作的自查自糾工作，成立了工委“雙評”工作領導小組，工委副書記萬修猛任組長，對工委“雙評”的具體內容、評議評價方法、工作步驟進行了具體部署。隨后，區(qū)直機關工委又召開了區(qū)直機關各支部負責人會議，就“雙評”工作進行再動員和再督促，并就如何做好前期的動員部署和自查自糾工作提出了具體要求，動員各支部把“雙評”工作同機關“作風年”、區(qū)直機關“效能建設年”結合起來，走出去廣泛征求意見，關起門認真查找不足，狠下心敢于動真碰硬，切實解決本單位、本部門存在的作風行風問題。
今年以來，區(qū)直機關工委以改進機關作風、提高機關效能為切入點，切實推進機關黨的各項工作。在工委全體干部的努力下，今年我委提前1個月完成了預定的工作任務。
認真組織學習黨的理論、路線、方針、政策，區(qū)直機關工委在每季度初都會制訂下發(fā)學習指導性計劃；組織各支部的黨務干部進行黨務知識培訓和講座，并且積極籌備西湖區(qū)黨員基本信息庫的建立工作。在為區(qū)直機關各黨支部服務的同時，機關工委還認真按照區(qū)委、區(qū)紀委的要求，深入基層，服務群眾。在今年5月的幫扶“拐的”人員工作中，工委干部熱情參與，經常犧牲休息時間落實全區(qū)機關干部幫扶工作，對自身幫扶任務，帶頭積極主動地和街道聯(lián)系，處理幫扶事宜，圓滿完成了幫扶任務。在下半年的創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動中，工委干部多次到掛點的朝陽街道，同街道、社區(qū)的干部共同勞動，清理垃圾，受到街道、社區(qū)的一致好評。創(chuàng)造性地在區(qū)直機關四個黨支部開展機關干部形象設計試點，統(tǒng)一著裝，更好地展現了機關干部的良好形象。
2、以素質為基礎，組織機關干部廣泛開展學習和培訓。組織全體機關干部聽取了xx市“樹立科學發(fā)展觀，建設美好新、做大做強興”形勢報告宣講團的宣講報告會；組織機關全體干部參加了由區(qū)司法局舉辦的《行政許可法》專題講座；組織機關干部聽取了“古城文化遺承當代價值及作用”講座；組織全體黨員干部觀看了《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告》和《王懷忠的兩面人生》電教片。根據西發(fā)[]20號文件要求，配合區(qū)優(yōu)化辦做好了《xx市優(yōu)化投資環(huán)境條例》的學習、宣傳工作，組織行政執(zhí)法人員參加了全市組織的知識競賽，取得了較好成績。同時加強工委干部自身的學習，提高自身的綜合素質。如萬修猛同志赴溫州培訓班學習了半個月，今年6月被派往市委組織部跟班學習一個月，后又作為工作人員隨副科級領導干部赴上海培訓班學習一個月。
3、以效能為重點，推行政務公開。定期將黨費收繳、使用情況向基層黨組織進行通報，在本部門內部設置了機關工委干部動向顯示牌，定期公開機關工委及全體干部的工作計劃和工作小結等，進一步提高了辦事的透明度，以便于接受群眾的監(jiān)督，做到“樹形象、強作風”。同時，建立了受理投訴機制，公布了舉報電話，自覺接受社會各界的監(jiān)督。與此同時，積極推進電子政務建設等科學管理辦法和手段，在區(qū)直機關各黨組織內啟動了黨內基本信息系統(tǒng)網絡，解決了以往黨內統(tǒng)計繁瑣、復雜的問題，減輕了基層黨組織的`工作負擔，提高了辦事效率。
4、以形象為關鍵，積極開展機關精神文明建設，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府做好全區(qū)中心工作。組織機關干部參加全國首屆全民健身“萬人行”、江西省第五屆老年人運動會開幕式、xx年華東地區(qū)龍舟邀請賽、參觀首屆制造業(yè)博覽會等一系列活動；組織了上半年的西湖區(qū)直機關運動會，參加xx市第五屆機關運動會并取得了優(yōu)異成績；舉辦了西湖區(qū)“歌唱偉大祖國，歌唱美好西湖”歌詠合唱節(jié)比賽活動并組建隊伍參加了市合唱節(jié)比賽；舉辦了“xx年西湖區(qū)直機關干部新春聯(lián)歡會”；和團區(qū)委共同舉辦了西湖區(qū)青年干部“我為我區(qū)獻一計”征文活動。
今年初，為落實全市、全區(qū)機關“作風年”活動要求，工委結合自身實際，制訂了《中共西湖區(qū)直機關工委“機關效能建設年”活動實施方案》，并成立了相應機構，落實了領導責任制，細化完善了機關的作風和效能建設長效管理制度，認真執(zhí)行機關效能建設“八項制度”和“五條禁令”，使制度真正落實到實處。
上半年，工委和區(qū)委組織部合編了《機關工作守則》一書，把上級對機關黨員和干部的基本要求、關于加強機關黨的工作的重要文獻和有關文件，以及加強機關各項工作和自身建設的若干、工作程序、工作用表等匯編成冊，發(fā)到每位機關干部手中，以便全區(qū)廣大機關干部學習借鑒。
沒有發(fā)生不給好處不辦事，給了好處亂辦事，搞特權、徇私舞弊現象，更沒有以權謀私、索拿卡要的行為。
通過“雙評”工作自查自糾，我們也發(fā)現，工委工作仍存在重點不突出、運轉不高效，甚至有的工作虎頭蛇尾的問題。在今后工作中，工委將繼續(xù)堅持“群眾利益無小事”原則，結合開展保持共產黨員活動，把“雙評”工作的重點放在“人民群眾滿不滿意”上，放在真心實意抓整改上，放在真正轉變作風、切實促進工作上，以更優(yōu)良的作風爭取更大的工作成績。
社區(qū)家長學校自查報告篇一
為貫徹落實中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議精神，切實杜絕發(fā)生群眾反映強烈的亂作為、不作為等熱點問題，我社區(qū)積極響應盱城鎮(zhèn)黨委、政府號召，開展“兩為”專項整治工作。以下為我社區(qū)自查情況匯報：
“為官亂為”的整治內容包括違規(guī)決策、錯誤履職、以權（quan）謀私和濫（lan）用職權四個方面，經過細致對照，我社區(qū)在這四個方面均未存在問題。
社區(qū)民主管理制度及社區(qū)公開制度健全，設有村務公開欄、黨務公開欄及財務公開欄，計生以及低保按時公示并拍照留存。對重大事項決策、人員任用、大額資金使用以及涉及群眾切身利益或專業(yè)性較強的決策事項均由社區(qū)兩委班子開會討論研究并集體簽字表態(tài)。群眾有困難找上門來，耐心接待，熱心幫扶。對來辦理準生證、低保、重殘、尊老金、養(yǎng)老金等申報工作的，嚴格按照上級文件精神要求進行申報，耐心解釋，不故意刁難，不無故不報。
“為官不為”的整治內容包括敷衍塞責、推諉扯皮、慵懶散拖和監(jiān)管不力四個方面，經過自查，在慵懶散拖和監(jiān)管不力兩個方面發(fā)現了一些問題。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我社區(qū)工作人員都能自覺踐行黨的群眾路線教育實踐活動，強化監(jiān)管服務、在改進服務態(tài)度、提高服務效率和質量上有明顯變化，但還存在少部分在崗不掛牌、上班遲到等現象。監(jiān)管不力則主要集中在“老好人”思想嚴重，還停留在以前的思想狀態(tài)，認為只要不影響工作大方向，不耽誤工作進度，一些小問題是可以忽略的。
我社區(qū)在“為官不為”方面出現的問題，究其根源，主要的還是我們主觀上的原因。
一是部分工作人員放松了世界觀的改造，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。忘記了共產黨員的宗旨，忘記了為人民服務的本質，因此，群眾觀念就淡薄了，上班的積極性就有所降低。
二是放松了政治學習和業(yè)務學習。不同程度地存在缺乏高度的政治責任感，缺乏奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài)，缺乏奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神，致使個別工作人員精神萎靡不振，得過且過，自由散漫。
三是各項規(guī)章制度還不夠健全，致使人浮于事，辦事拖拉，辦事效率低。
針對自查中發(fā)現的問題，分析產生問題的根源，社區(qū)領導高度重視，及時進行整改，切實轉變工作作風。
一是加強學習，運用理論指導實踐，從思想上解決慵懶散拖問題。
二是工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新，克服自滿思想，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，不斷提高工作質量和效率。
三是遵紀守法，廉潔自律。做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。
四是建立健全社區(qū)各項工作制度，并制定社區(qū)績效考核制度，結合目標責任狀內容制定考核目標，確保整治專項工作取得實效。
社區(qū)家長學校自查報告篇二
近年來，xx區(qū)民政局社區(qū)（院落）自治工作按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，從xxxx年開始在x個城區(qū)街道xxx個無物管老式居民院落，以實施院落整治為突破口，以加強院落居民自治為核心，全面啟動了無物管老式居民院落自治管理和集中整治工作。我局立足實際、著力創(chuàng)新，不斷深化基層民主政治建設，初步構建起多元化社區(qū)自治新機制，基本實現了從“代民做主”到“讓民做主”，從“直接管理”到“主動服務”、從“被動參與”到“主動參與”的轉變。現將工作情況報告如下：
（一）依托自治體系，搭建院落自治的組織架構。
指導社區(qū)居委會按照居民的居住狀況設立若干院落（小區(qū)）民主自治管理組織。院落（小區(qū)）民主自治管理組織由院落居民會議、院落（小區(qū)）民情代表議事會、院落（小區(qū)）自治管理小組三個基本組織組成。議事會屬于居民自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督的群眾性自治組織。全區(qū)共建立自治組織xxx個（涉及xxx個居民院落），自治領導小組成員xxx人，民情代表xxxx人。
（二）立足自治“三化”，構建居民院落長效治理新機制。
一是探索“三化合一”自治機制。在工作中，我區(qū)探索出一套組織細胞化、管理民主化、服務自主化“三化合一”的城市社區(qū)民主自治新機制，實現了社區(qū)事務“策由民定、事由民理、權由民用”的轉變。在建立院落自治管理長效機制的同時，區(qū)政府按每xxx戶約xxxx元安排公共服務和社會管理專項資金，對以社區(qū)居委會為主體提供的公共服務和社會管理項目進行補貼，確保居民自治工作推得動、效果留得住、管理能常態(tài)、機制真長效。去年區(qū)、街兩級財政共投入專項資金xxx萬元。
二是制定下發(fā)配套制度。在深入調研和征求街道部門意見的基礎上，與區(qū)委組織部共同認真研究制定了社區(qū)院落自治管理配套制度，完善《社區(qū)院落自治組織組建及驗收辦法》、《社區(qū)院落民情代表議事會議事規(guī)則》、《社區(qū)院落自治管理小組工作規(guī)則》、《社區(qū)院落自治管理小組及成員民主評議辦法》、《社區(qū)院落自治管理小組及成員質詢辦法》、《社區(qū)院落自治管理小組及成員罷免辦法》等制度，建立了組建、培訓、考核、退出等一整套運行管理長效機制。
三是因地制宜，探索院落自治管理工作長效模式。在近一年的院落自治管理工作推進過程中，我區(qū)各街道根據各院落自身條件和特點，不斷摸索適合本街道的自治管理模式?；疖嚹险窘值篱L壽苑社區(qū)充分利用小區(qū)自身條件，開展停車、房屋出租等有償服務，院落管理經費有穩(wěn)定的來源，院落自治工作開展和各項活動能得到一定保障，居民滿意度和認可度較高，院落自治工作得以長效開展；xx街道通過動員教育，居民有一定“花錢購買服務”的意識，每個院落或多或少都能收取一定的“居民自治管理費”，居民關心院落事務，主動參與院落活動，有較強的歸屬感，院落事務“策由民定、事由民理、權由民用”能較好得以體現，院落自治穩(wěn)步長效。
（三）加強業(yè)務培訓，提高自治成員思想素質和履職能力。
今年以來，為提高院落議事代表和自治小組成員的思想素質和履職能力，我局加大了對各街道的培訓指導力度，通過以會代訓、編印實務手冊、現場指導等方式進行了多次培訓。一是在x月份組織了全區(qū)xxx余名村（社區(qū)）兩委干部進行培訓，將社區(qū)院落自治工作作為重要內容進行了專題培訓；二是在x月xx日、xx日分兩批次組織了全區(qū)xxx余名社區(qū)綜合服務管理站工作人員就院落自治工作進行了培訓；三是在x月xx日組織各街道分管領導及社事科科長、社區(qū)民情議事會召集人就公共服務和社會管理專項資金的使用進行了集中培訓。通過培訓，提高了街道、社區(qū)干部對自治工作重要性的認識，熟悉了工作業(yè)務，規(guī)范了社區(qū)自治工作的運行，促進了居民自治工作開展。
（四）深入開展調研，初步探索出院落自治管理的激勵機制。
為借鑒區(qū)外院落自治工作好的經驗做法，我們先后到錦江區(qū)、溫江區(qū)等學習考察，同時深入院落有針對性地開展調研工作。先后調研x個街道、xx個社區(qū)、xx個院落，深入了解居民議事會和自治管理小組發(fā)揮作用的情況，及時發(fā)現新情況、新問題，積極研究解決辦法和推進措施，向區(qū)政府提交了調研報告，為政府的決策以及如何建立健全院落自治管理激勵機制提供了有效依據。
（五）強化督查力度，將院落居民自治真正落到實處。
從x月中旬開始，我局抽調了xx名同志，由基層民主政治建設組相關領導帶隊，分成x組，深入全區(qū)各院落，對推進院落自治、開展社會管理創(chuàng)新、公共服務和社會管理專項資金管理使用等方面工作進行督查并全區(qū)書面通報。對督查中自治管理運行良好的院落進行通報表揚，對工作運行不暢、自治組織作用發(fā)揮不明顯的院落予以批評，從而有效地推動了自治工作深入推進。截止目前已督查院落xx個，社區(qū)xx個。區(qū)委劉書記對我們開展的督查工作作了肯定，并要求進一步加強居民自治工作的落實力度。
（六）取得的成效。
一是院落環(huán)境面貌得到明顯改善，較好地解決了老式居民院落的'環(huán)境衛(wèi)生、道路出行、治安消防等方面存在的突出問題；二是由于院落整治改善了居民的居住環(huán)境，調動了居民參與院落建設的積極性，居民“自我管理、自我教育、自我服務”意識得到了一定提高；三是自治小組成員能在第一時間內發(fā)現各種矛盾，并及時調解，將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)；四是院落成立的自治組織，將社區(qū)工作的觸角延伸到了最基層，便于收集反饋最真實的基層信息并加以解決，社區(qū)工作有了新的抓手，并得以科學高效開展。
一是自治組織成員能力素質不均衡，仍有部分自治組織開展工作的主動性不夠，辦法不多，在院落事務管理上怕得罪人，存在“等、靠、要”的思想。
二是有些院落民情議事代表作用發(fā)揮不明顯，個別院落管理不到位，還存在著“臟、亂、差”現象。
三是少數院落整治效果與居民期望值還有一定差距，居民參與院落自治管理的積極性受到影響。
四是部分院落的自治管理小組成員因沒有任何補貼，加之居民不理解、家人不支持、工作難度大等原因，造成目前已有部分成員工作熱情呈現逐漸衰減態(tài)勢，流露出不再想干的念頭。
為進一步深化社區(qū)院落自治工作，完善城市社區(qū)居民自治機制，我們在以后的探索和實踐中，將著重做好以下幾項工作：
（一）加大宣傳培訓、落實配套制度、確保自治工作規(guī)范運行。
一是以街道為主，以院落自治組織為依托，采取院落議事會、壩壩會等形式，充分調動居民的積極性，讓居民全程參與院落自治工作，做到充分尊重居民意愿，始終發(fā)揮群眾主體作用，不斷提升居民群眾的滿意度；二是采取專題培訓、以會代訓、實踐培訓等多種形式，組織街道、社區(qū)院落自治工作相關人員學習領會系列自治配套制度，使其認識到自治工作的重要性，確保自治工作規(guī)范運行。
（二）加強督促檢查，促進院落自治工作有序開展。
一是進一步加強對社區(qū)院落自治工作的督查指導，對督查中發(fā)現的問題及時同街道進行溝通并共同研究解決；二是定期召開聯(lián)席會議，組織街道、社區(qū)相互交流，取長補短，全面提升我區(qū)院落自治水平。
（三）建立社區(qū)、街道、區(qū)“三位一體”的激勵機制。
一是街道作為開展居民院落自治工作的責任主體，要結合自身情況，制定符合實際、切實可行、便于操作、重在激勵的居民院落自治工作考評激勵機制；二是將院落自治工作納入區(qū)委、區(qū)政府對街道的年終目標考核的同時，擬以區(qū)委、區(qū)政府名義每兩年召開一次社區(qū)工作總結會，把院落自治工作作為其中一項重要內容進行評比表彰，對自治工作中涌現出的先進街道、社區(qū)、自治管理小組和先進工作者，在注重精神獎勵的同時，也給予一定的物質獎勵。
（四）堅持創(chuàng)新，積極探索物管小區(qū)社會管理新模式。
在進一步規(guī)范老式居民院落自治組織建設的同時，積極探索有“家委會”、“業(yè)委會”的單位院落、物管院落的管理辦法。組織黨員業(yè)主參與小區(qū)自治，履行指導、監(jiān)督的職能。建立社區(qū)居委會主任、業(yè)主委員會主任、物業(yè)公司負責人聯(lián)系會議制度。由社區(qū)居民公開選舉思想素質高、群眾基礎好、責任心強的居民代表和業(yè)主委員會代表組成小區(qū)民情議事會，共同參與小區(qū)管理。
社區(qū)家長學校自查報告篇三
xxx社區(qū)地處沂南縣西北部，總人口3676口人，1196戶，耕地面積3169畝，人均純收入5680元。該社區(qū)共有黨員193名，人均純收入達到了5680元。
xxx社區(qū)于20xx年社區(qū)莊合并之際成功由xxx一社區(qū)、二社區(qū)、三社區(qū)、四社區(qū)、五社區(qū)、六社區(qū)、艾山后、格拉山后等八個社區(qū)合并而成，是全市合并規(guī)模最大、人口最多的社區(qū)居之一，在日常工作中切實做到人合、物合、心合、神合。20xx年我們社區(qū)被市里列為全市新農社區(qū)建設備案社區(qū)以來，在各級領導的大力支持、幫助下，新農社區(qū)建設得到了高標準、高質量、快速度的穩(wěn)定推進。去年以來，共安置拆遷戶78戶，打通并硬化了寬14米，長400米的東西大街和寬8米，長420米的南北大街和長600米的濱河觀光大道，并進行了美化、綠化、亮化，安裝路燈86盞，新開發(fā)商品樓8000多平方米，徹底改變了晴天一身土，雨天兩腳泥;車輛進不來，出不去的狀況。為豐富社區(qū)民的文化生活，調動社區(qū)民參加娛樂活動的積極性，我們還根據農業(yè)生產的實際需要，注冊成立了花園農業(yè)生產合作社，實行示范種植、統(tǒng)一銷售的辦法，簽訂訂單合同，發(fā)展農業(yè)生產基地500畝，直接增加農民收入86萬元。
隨著新農社區(qū)建設的不斷深入，原有的文化大院已經不再適應群眾生產生活和文化娛樂的需要，經過召開兩委會和兩委擴大會、黨員會、社區(qū)民代表會進行認真研究，廣泛征求黨員、社區(qū)民代表、群眾等各方面人員的意見，于今年5月份籌集資金80余萬元對社區(qū)辦公場所進行了改建，建成了集社區(qū)服務、社區(qū)娛樂、社區(qū)辦公學習于一體的文化大院和辦公樓，設立了圖書室、娛樂室，安裝了健身器材，社區(qū)圖書存量達到近3000冊，為娛樂室配備了橡棋、跳棋、圍棋、撲克等娛樂用品和籃球、乒乓球等健身器材，文化大院建筑面積638平方米，并對辦公設施進行了高標準更新，根據工作需要配備了14臺電腦，培訓了操作人員，高標準規(guī)范了精神文明、計劃生育等各項檔案。
該社區(qū)以“貼近社會、貼近生活、貼近群眾”為導向，堅持“為群眾所好、所樂、所需抓創(chuàng)建”的工作思路，不斷深化宣傳教育工作，引導群眾摒棄陳規(guī)陋習，樹立新的科學發(fā)展觀。一是圍繞群眾所好做宣傳。設立了精神文明宣傳一條街，改變了過去鋪天蓋地、隨意書寫、生硬冷漠的標語口號，以圖文并茂的形式，把發(fā)生在人民群眾中間一些喜聞樂見的事，國家政策等通過人性化的圖畫、漫畫、文字的形式表現的淋漓盡致，受到了普遍歡迎和喜愛。二是圍繞群眾所樂抓活動。在全鎮(zhèn)率先成立了由38名社區(qū)民組成的文藝宣傳隊，文藝節(jié)目采用自編自演和外出學習相結合的方式產生，用身邊人、身邊事進行生動形象的宣傳，內容生動活潑，群眾很樂意接受，在潛移默化中受到良好的教育，鼓舞了經濟發(fā)展士氣，進一步提升了社區(qū)文明水平。社區(qū)“兩委”還利用六月和臘月每年兩次召開社區(qū)民代表、精神文明領導小組成員參加的大會，學習“八榮八恥”，宣傳新的政策，教育社區(qū)民提高自治能力，討論醞釀民主評選好媳婦、好婆婆，遵守計劃生育十星級文明戶、計劃生育帶頭戶。今年，對評選的`9名好媳婦、7名好婆婆、32戶遵守計劃生育十星級文明戶和16戶計劃生育帶頭戶，進行了表彰獎勵。三是圍繞群眾所需送科技。我們社區(qū)不斷拓寬和豐富宣傳教育內容，加大文明創(chuàng)建的宣傳力度，積極引導群眾學科學、愛科學、講科學、用科學，從而增強了群眾的自我保健意識和能力，最大限度地滿足了新時期下社區(qū)民的生殖保健、科技致富和文明健康生活方式等方面的不同需求。通過抓宣傳教育，營造了良好的氛圍。
社區(qū)莊合并后，各大組檔案材料歸類、質量水平參差不齊，鑒于現狀，召開兩委會議，制定了檔案管理細則，并利用20天的時間重新建立了明晰的檔案。精神文明建設、計劃生育、社會治安及社會各項事業(yè)均走在了前列，兩年來，成功承接了市、縣、鎮(zhèn)精神文明建設、計劃生育、黨的建設等現場會9次，接待參觀學習人員20xx余人次，連續(xù)多年受到上級表彰。
今年以來，根據鎮(zhèn)委安排，結合我們社區(qū)的發(fā)展實際，原來的社區(qū)級黨組織設置已經不適應新農社區(qū)建設的需要，為此，我們經過廣泛征求意見，充分發(fā)揚民主，成立了xxx社區(qū)黨總支，下設老年學校黨支部、農業(yè)開發(fā)黨支部、工貿黨支部和勞務黨支部。目前，各支部分工明確，各司其職，工作開展規(guī)范有序。老年學校黨支部的退休干部主動要求為他們配備值勤袖章義務為社區(qū)站崗巡邏，起到了很好的示范帶動作用，為文明創(chuàng)建工作打下堅實的基礎。
近兩年來，該社區(qū)被授予“全市新農社區(qū)建設備案社區(qū)”;“基層黨建工作示范社區(qū)”，“遠程教育五星級站點”，全市養(yǎng)殖、種植“先進協(xié)會”;“全省計劃生育協(xié)會先進集體”，省級五星級站點正在驗收當中。
社區(qū)家長學校自查報告篇四
自我局開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動以來，自身能夠按照單位作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查找了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
近年來,在局領導的指導下，在同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內的工作，但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業(yè)務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：
1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現為一方面對馬列主義以及科學發(fā)展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。
2、思想觀念守舊，安于現狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。
3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現象。面對復雜的工作事務,自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，主要問題表現在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是單位領導的催促和外部環(huán)境的驅使。
4、存在紀律松懈的現象，沒有嚴格按照規(guī)章制度要求自己。
經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯，二是認識上有待提高。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強學習，提高自身素質。深刻理解共產主義理論與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。
2、在強化服務意識上下功夫。我將進一步樹立大局意識、服務意識。保持保量的完成領導交給的各項工作任務,加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現問題，多想辦法，轉變作風，扎實工作，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。
4、加強道德素質修養(yǎng)，樹立文明形象。實踐共產主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的工作干好。
社區(qū)家長學校自查報告篇五
根據區(qū)檔案局關于對各單位檔案工作進行年終考核的要求，我們對本街道機關檔案進行了認真全面的自查整理?，F將自查情況報告如下：
1．建立檔案工作體系，經費落實。得4分。
2．制定并落實了各項檔案管理規(guī)章制度（檔案人員崗位責任制、立卷歸檔、利用、保密、保管、統(tǒng)計等制度）。得2分。
3．積極開展對科室和行政村、社區(qū)檔案工作的監(jiān)督和指導。得3分。
4．檔案員參加檔案業(yè)務培訓。得1分。
1．各種會議記錄、花名冊、干部年終考核材料、計劃和總結（包括各部門的總結）、工資、組織介紹信、制度、合同、責任狀、大事記、年鑒等已歸檔，各種統(tǒng)計年報、協(xié)議未歸檔，扣1分。此項得1分。
2．按時完成文件材料整理歸檔工作，各類檔案（文書、科技、會計、業(yè)務、特種載體等）均已收集齊全、完整、上架、歸檔。其中，一般基建檔案手機整理不夠完整，扣1。此項得15分。
3．重大活動檔案收集齊全、整理規(guī)范。得2分。
4．保管期限劃分準確。得1分。
5．案卷質量符合要求。得5分。
6．歸檔文件材料的載體和字跡符合耐久性要求。得1分。
7．編制了本單位適用的各種檔案目錄。得2分。
8.編制了大事記（20xx-2010年）全宗介紹、組織沿革、歸檔文件整理說明。得6分。
9.有數量充足，質量可靠的`檔案裝具。得1分。
10.有符合六防要求的檔案專用庫房。得2分。
11、建立完善檔案臺帳。得2分。
1．配備必要的檔案信息化需要的硬件設備，包括計算機、打印機、數碼相機、刻錄機等。得3分。
2．配有目錄版檔案管理軟件。得2分。
3．建立室藏各類檔案案卷級、文件級目錄數據庫，實現計算機檢索。得15分。
4．開展室藏永久、長期（30年）保存的文書檔案全文數字化工作。得18分。
5．建立室藏主體業(yè)務檔案全文數字化。得4分。
1.電子文件和數字檔案安全保管。得2分。
2.按區(qū)委辦發(fā)［20xx］48號文件規(guī)定，將本單位的電子公文和檔案數字化成果移交備份到區(qū)檔案館。得3分。
社區(qū)家長學校自查報告篇六
我們組織了老同志對全縣各校貧困生的情況進行摸底調查，要求各校建立貧困生檔案，建立助學基金，各中學還建立了由關工委、團委、政教處組成的助學基金管理小組，定期走訪貧困生家庭幫助他們解決生活困難，一年來他們累計資助貧困生人數300余人，資金3萬余元。
今年局關工委組織了10多位關工委老同志深入全縣200多所中小學幼兒園進行了深入細致的調查，全面了解全縣留守兒童的生活，學習現狀及學生人數，下發(fā)3000多份調研提綱，就如何關注留守兒童的心理、生理健康，指導他們學習，如何建立家校聯(lián)系等問題與各校關工委的`同志進行了討論交換了意見，在調查中我們也發(fā)現了一些學校在關愛留守兒童方面做大量的有成效的工作，我們也將及時推廣。
為了充分發(fā)揮“社會、學校、家庭”三結合的教育方法，提高家長素質和家教水平，關工委組織動員全縣各中小學都要進一步辦好家長學校，今年全縣中、小學共舉辦家長培訓班500班次，受教育家長達xx0多人。通過培訓，扭轉了一些家長一味望子成龍，對孩子教育“重智輕德”的舊觀念，同時也糾正了一些家長對孩子一貫壓制、訓斥、打罵的錯誤教育方式。按市教育局辦好家長學校的要求我們逐步做到“七落實”。即：有班子、有牌子、有專兼職教師、有教材、有教學計劃、有學員名單、有保障經費。我們重點抓了十所示范性家長學校，縣三中、羅店中學、三門閘中心校、留盆中心校、老君廟中心校、汝寧鎮(zhèn)三小、三門閘黃廟小學、三里店付樓小學、三里店宋莊小學、縣直幼兒園。
另外，在充分發(fā)揮老同志為青少年辦實事、好事、舉辦家長學校、開展“五項十佳”評比活動等方面，均取得了較好成績。
關心教育好下一代，培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設者和接班人，是一項系統(tǒng)工程，關工委工作任重而道遠。我們關工委雖然做了一些工作，取得了一些成績，但還存在不足之處，有些學校領導認識不夠、活動開展不夠經常、家長學校處于初辦階段，在摸索中前進，在前進中不斷提高辦學質量。在今后的工作中，我們將進一步做好關心下一代工作，努力做到思想上貼近時代，工作上貼近中心，服務上貼近青少年實際，狠抓重點，力創(chuàng)特色，勇爭一流，努力把我局關工委工作提高到一個新的水平。
社區(qū)家長學校自查報告篇七
我村居按照《關于繼續(xù)開展村(居)級檔案工作創(chuàng)建“六有”標準活動的通知》通檔發(fā)〔20xx〕13號要求，針對我市村級檔案工作創(chuàng)建“六有”標準活動成效顯著，全市已有1015個村(居)的檔案工作達到“六有”標準，達標率為85.1%，其中海安、通州、海門、啟東、港閘等5個縣(市)區(qū)的村級(居)檔案工作全面達到“六有”標準，實現了滿堂紅。為全面規(guī)范村(居)級檔案管理工作，進一步提高村(居)級檔案工作“六有”達標率，努力實現“六有”全覆蓋。經研究決定，按照通知要求進行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、我村居在20xx年，已經將檔案整理、并將材料裝訂入卷，共有檔案5卷，其中20xx年十年保存的一卷，20xx年永久保存的一卷，20xx年30年保存的一卷，20xx年十年保存的一卷，20xx年永久保存的一卷，20xx年30年保存的一卷。上述檔案均按相關規(guī)定整理裝訂，并加以妥善保管。為規(guī)范檔案存取和調閱，社區(qū)設有10平方米的檔案庫房一間，配置檔案柜2組，檔案裝具式樣、規(guī)格及質量符合國家標準。檔案室條件完備，配備了防盜門、鋁合金窗戶，重新粉刷了墻壁，鋪了防潮地磚，基本符合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求，保證了檔案的安全存放。
二、主要做法：
為便于收集個人資料，設有待裝入個人檔案資料盒一個，一年中需要裝入個人檔案的資料收集在盒內，每年年終再一次分裝入個人檔案，做到了個人資料收集齊全，基本上無遺漏，然后三年再集中整理一次。
三、檔案信息開發(fā)利用：
我社區(qū)檔案人員熟悉室藏檔案內容，提供利用檔案做到了及時、有效，同時還認真開展匯編工作，編制了大事記等參考資料，編有配套的檢索工具，如：案卷目錄、卷內文件目錄，大大提高了檔案的查準率和查全率。
四、主要不足：
按照新的檔案材料收集歸檔的通知要求，我村居人事檔案還是按原接收時市檔案館整理檔案的模式，還有待規(guī)范;在個人資料的收集上等資料還欠缺。通過自查，針對上述存在的問題，對現有人事檔案力爭兩個月的時間，逐步加以規(guī)范，認真收集個人資料，及時、完整地把我村居檔案整理好。
社區(qū)家長學校自查報告篇八
根據《xxxxxxxxxxx關于開展公職人員違規(guī)借貸問題專項治理的通知》（xxxxxx（20xx）2號）的精神，我公司迅速落實文件的各項要求，對涉及此類問題的貸款業(yè)務進行了全面清查，現將有關情況匯報如下：
按照文件的`要求，我公司迅速成立工作組，并指派專人負責落實有關問題，展開全面清查。在工作中我公司通過積極開展自身經營活動的自查工作，重點核實排查是否存在公務人員騙取貸款、轉貸牟利、干預授信、違規(guī)挪用和高利放貸，組織、縱容參與利率超過人民銀行同期、同檔貸款基準利率放貸的行為及非法集資等違規(guī)行為。
通過嚴密的排查工作，我公司自開業(yè)以來，嚴格按照國家的有關法律、法規(guī)以及各級監(jiān)管機關的合規(guī)經營要求，扎實開展各項業(yè)務工作，沒有出現一筆不良貸款，更未出現過公務人員違規(guī)借貸問題，沒有存在騙取貸款、轉貸牟利、干預授信、違規(guī)挪用、高利放貸、非法集資等七種行為。
在今后的工作中，我公司將嚴格按照各項法律、法規(guī)的以及各項文件的規(guī)定，嚴格按照各級監(jiān)管機關的要求，認真開展經營活動，堅決不吸收存款、不高利放貸。同時我公司還將組織全體人員認真學習各項工作制度，積極配合市、區(qū)金融辦杜絕各類公務人員違規(guī)借貸問題，維護金融秩序、促進廉潔履職、消除矛盾隱患，為全區(qū)經濟社會健康有序發(fā)展貢獻力量。
社區(qū)家長學校自查報告篇九
2014年，后勤管理與服務中心在院黨委的正確領導下，在學院綜合治理工作小組直接指導下，堅持科學發(fā)展觀，加強社會治安綜合治理和平安建設、創(chuàng)建和諧校園，認真落實社會治安治理目標管理責任，綜合治理群策群力，責任到人、落到實處，較好地完成了年度工作目標，為創(chuàng)建平安校園做出了應有的貢獻。
一、加強領導，強化責任意識。
中心領導班子高度重視校園的綜合治理建設，將綜合治理工作納入年度工作計劃，成立了綜合治理領導小組，明確小組成員職責，并將綜治工作和其它工作一樣，納入常規(guī)化管理；建立健全治安消防安全制度，并將綜治工作和評先評優(yōu)掛鉤。積極參加學院綜合治理工作的有關會議及活動，努力完成院綜治委和學院“平安校園”領導小組提出的任務和要求。中心一直實行每周一領導班子例會制度，通過例會促進班子成員上傳下達、交流溝通、統(tǒng)一思想，提高中心工作執(zhí)行力，抓好中心的綜合治理工作。
二、安全工作落實到位。
1、宿舍安全常抓不懈。
學生宿舍是學院綜合治理的重點部位，宿管中心的同志始終把宿舍的安全工作放在首位。宿舍管理的中心工作就是抓安全教育，杜絕事故發(fā)生。他們經常深入到學生宿舍中，了解學生思想1動態(tài)，關心學生。及時教育違規(guī)違紀現象，予以正確引導學生的不良行為，糾正學生的不良風氣。及時提醒教育學生增強安全防范意識，排查隱患。教育學生安全用電，對宿舍私拉亂接和使用違規(guī)電器嚴肅查處。抓穩(wěn)定工作，深入宿舍及時排除學生中的不穩(wěn)定因素，盡量把問題消滅在萌芽狀態(tài)。嚴格督促落實學生宿舍常規(guī)值班和節(jié)假日值班制度，加強值班教師走訪宿舍的次數和巡查力度。配合保衛(wèi)處和市消防支隊組織師生參加安全培訓和演練，全面提高消防意識，突發(fā)事件有預案。并通過消防常識展板、和黑板報以及消防案例分析，提高了學生對消防工作重要性的認識。加強宿舍文化創(chuàng)建活動，通過文明宿舍評比、宿舍設計大賽等活動，陶冶了學生的情操，使學生更加熱愛學校，積極向上，到處呈現出一片干凈文明的景象。
11月份在學院領導及相關系部的大力支持下，舉行了“119消防宣傳日活動”。學院領導及師生分組檢查宿舍安全工作，并將沒收的違規(guī)電器、違禁物品等進行展覽，以達到對學生進行安全教育警示的作用。
2、抓好學生飲食安全。
中心對引進的食堂、超市等商家，嚴格按照相關衛(wèi)生標準，檢查資質、進貨渠道，對食品質量進行跟蹤監(jiān)督，實行定期和不定期檢查。組織員工認真學習《食品安全法》并用后勤網站、廣播、專欄、會議及微博等多種形式進行宣傳。為扎實推進“兩訪兩創(chuàng)”活動，結合學院實際情況，召開專題座談會，組織學生代2表走出去到其他高校和超市，比較價格、品種、質量和衛(wèi)生狀況，對各商家進行問卷調查、綜合測評，并收集意見及時反饋給各商家，及時對商家提出要求，學生對后勤服務的滿意度均在85%以上。中心在防火、防盜、防中毒、防疫、防爆等安全方面都制定有應急預案。如3月15日，邀請相關部門領導、老師及學生代表到各服務商調查、評比，以便督促服務商改進服務質量，更好的為學生服務。
3、加強學生的健康教育和校園環(huán)境管理。
督促醫(yī)務室按照學院防控領導小組的安排，分別完成了畢業(yè)生和新生體檢工作，并及時將學生體檢異常報告反饋到相關系部督促學生及時復查。定期舉辦健康知識講座和衛(wèi)生知識宣傳板報，提高師生的健康常識和疾病預防常識。
邀請心理健康教育中心的老師到宿舍管理部門進行培訓，提高宿管隊伍的心理危機干預知識。
加強對綠化及物業(yè)公司的管理，更加規(guī)范了校園物業(yè)和環(huán)境管理，通過與開展學生勞動實踐課的相結合，無論節(jié)假日每天保證校園環(huán)境優(yōu)美、干凈整潔，定期對校園的垃圾清理，對食堂、超市、公寓、教室噴藥消毒，為師生創(chuàng)造良好的校園環(huán)境。
4、規(guī)范體育場館的管理。
通過對體育館的建章立制和規(guī)范管理，使體育館的服務功能逐漸提升，在不影響學院。
教學。
的前提和學院有關部門的大力支持下還對外承辦了多場大型體育及演出活動，在中心的精心組織和3規(guī)范管理下和保衛(wèi)處的大力支持下未發(fā)生任何安全事故。
5、規(guī)范后勤用工管理。
通過引進同濟物業(yè)公司全面托管學院的物業(yè)及樓棟值班，更加規(guī)范了學院的臨時用工管理及規(guī)避用工風險。專業(yè)化公司的管理，不僅提高中心的服務質量，還避免了勞資方面的糾紛問題。2014年未發(fā)生任何因勞動用工方面的糾紛。
三、較好的完成了其它任務。
1、利用暑假時間完成了學生宿舍的公寓床更換、改造工作，確保了我院3500余名新生及科院2000余人的入??；引進服務商在學生宿舍各樓層設置24小時開水供應，滿足了學生的日常生活需求，并解決了學生宿舍使用大功率電器的潛在隱患問題；完成學生宿舍4號樓一樓墻磚、地磚的鋪設工作，改善了學生的居住環(huán)境；對學生宿舍的配套設施設備進行了全面的集中維修，滿足學生在日常生活及住宿方面的需求，排除了不穩(wěn)定因素。
2、成功引進商家負責投資在學生宿舍開展空調服務，提高了我院學生宿舍的生活條件，解決了夏季炎熱帶來的隱患問題。
3、水電中心在不影響水電保障工作的同時，利用節(jié)假日的時間全面檢修了學院的變壓器和教學辦公樓棟的水電管路，檢查出地下水管跑、冒、漏十幾起，確保了校園的水電安全運轉。
4、隨著學院榮獲“全國魅力校園”及省級“園林式單位”等稱號后，學院的參觀接待任務越來越多，校園環(huán)境衛(wèi)生始終保持環(huán)境優(yōu)美、干凈整潔，積極配合學院及保衛(wèi)處做好櫻花節(jié)等大型活動的服務和安保工作。
42014年的綜合治理工作雖然取得了一些成績，總結了一些經驗，但仍然存在不穩(wěn)定因素。如，目前部門的二類人事代理人員及合同工的工資普遍不高，隨著生活成本和物價上漲等因素，職工的實際收入增長緩慢及生活質量不高。
2015年后勤管理與服務中心繼續(xù)按照綜合治理目標管理責任書的要求，做好綜治維穩(wěn)工作，為學院發(fā)展做出應有的貢獻。
2015年4月8日。
社區(qū)家長學校自查報告篇十
x社區(qū)地處沂南縣西北部，總人口3676口人，1196戶，耕地面積3169畝，人均純收入5680元。該社區(qū)共有黨員193名，人均純收入達到了5680元。
x社區(qū)于2019年社區(qū)莊合并之際成功由一社區(qū)、二社區(qū)、三社區(qū)、四社區(qū)、五社區(qū)、六社區(qū)、艾山后、格拉山后等八個社區(qū)合并而成，是全市合并規(guī)模最大、人口最多的社區(qū)居之一，在日常工作中切實做到人合、物合、心合、神合。2019年我們社區(qū)被市里列為全市新農社區(qū)建設備案社區(qū)以來，在各級領導的大力支持、幫助下，新農社區(qū)建設得到了高標準、高質量、快速度的穩(wěn)定推進。去年以來，共安置拆遷戶78戶，打通并硬化了寬14米，長400米的東西大街和寬8米，長420米的南北大街和長600米的濱河觀光大道，并進行了美化、綠化、亮化，安裝路燈86盞，新開發(fā)商品樓8000多平方米，徹底改變了晴天一身土，雨天兩腳泥;車輛進不來，出不去的狀況。為豐富社區(qū)民的文化生活，調動社區(qū)民參加娛樂活動的積極性，我們還根據農業(yè)生產的實際需要，注冊成立了花園農業(yè)生產合作社，實行示范種植、統(tǒng)一銷售的辦法，簽訂訂單合同，發(fā)展農業(yè)生產基地500畝，直接增加農民收入86萬元。
隨著新農社區(qū)建設的不斷深入，原有的文化大院已經不再適應群眾生產生活和文化娛樂的需要，經過召開兩委會和兩委擴大會、黨員會、社區(qū)民代表會進行認真研究，廣泛征求黨員、社區(qū)民代表、群眾等各方面人員的意見，于今年5月份籌集資金80余萬元對社區(qū)辦公場所進行了改建，建成了集社區(qū)服務、社區(qū)娛樂、社區(qū)辦公學習于一體的文化大院和辦公樓，設立了圖書室、娛樂室，安裝了健身器材，社區(qū)圖書存量達到近3000冊，為娛樂室配備了橡棋、跳棋、圍棋、撲克等娛樂用品和籃球、乒乓球等健身器材，文化大院建筑面積638平方米，并對辦公設施進行了高標準更新，根據工作需要配備了14臺電腦，培訓了操作人員，高標準規(guī)范了精神文明、計劃生育等各項檔案。
該社區(qū)以“貼近社會、貼近生活、貼近群眾”為導向，堅持“為群眾所好、所樂、所需抓創(chuàng)建”的工作思路，不斷深化宣傳教育工作，引導群眾摒棄陳規(guī)陋習，樹立新的科學發(fā)展觀。一是圍繞群眾所好做宣傳。設立了精神文明宣傳一條街，改變了過去鋪天蓋地、隨意書寫、生硬冷漠的標語口號，以圖文并茂的形式，把發(fā)生在人民群眾中間一些喜聞樂見的事，國家政策等通過人性化的圖畫、漫畫、文字的形式表現的淋漓盡致，受到了普遍歡迎和喜愛。二是圍繞群眾所樂抓活動。在全鎮(zhèn)率先成立了由38名社區(qū)民組成的文藝宣傳隊，文藝節(jié)目采用自編自演和外出學習相結合的方式產生，用身邊人、身邊事進行生動形象的宣傳，內容生動活潑，群眾很樂意接受，在潛移默化中受到良好的教育，鼓舞了經濟發(fā)展士氣，進一步提升了社區(qū)文明水平。社區(qū)“兩委”還利用六月和臘月每年兩次召開社區(qū)民代表、精神文明領導小組成員參加的大會，學習“八榮八恥”，宣傳新的政策，教育社區(qū)民提高自治能力，討論醞釀民主評選好媳婦、好婆婆，遵守計劃生育十星級文明戶、計劃生育帶頭戶。今年，對評選的9名好媳婦、7名好婆婆、32戶遵守計劃生育十星級文明戶和16戶計劃生育帶頭戶，進行了表彰獎勵。三是圍繞群眾所需送科技。我們社區(qū)不斷拓寬和豐富宣傳教育內容，加大文明創(chuàng)建的宣傳力度，積極引導群眾學科學、愛科學、講科學、用科學，從而增強了群眾的自我保健意識和能力，最大限度地滿足了新時期下社區(qū)民的生殖保健、科技致富和文明健康生活方式等方面的不同需求。通過抓宣傳教育，營造了良好的氛圍。
社區(qū)莊合并后，各大組檔案材料歸類、質量水平參差不齊，鑒于現狀，召開兩委會議，制定了檔案管理細則，并利用20天的時間重新建立了明晰的檔案。精神文明建設、計劃生育、社會治安及社會各項事業(yè)均走在了前列，兩年來，成功承接了市、縣、鎮(zhèn)精神文明建設、計劃生育、黨的建設等現場會9次，接待參觀學習人員2019余人次，連續(xù)多年受到上級表彰。
今年以來，根據鎮(zhèn)委安排，結合我們社區(qū)的發(fā)展實際，原來的社區(qū)級黨組織設置已經不適應新農社區(qū)建設的需要，為此，我們經過廣泛征求意見，充分發(fā)揚民主，成立了x社區(qū)黨總支，下設老年學校黨支部、農業(yè)開發(fā)黨支部、工貿黨支部和勞務黨支部。目前，各支部分工明確，各司其職，工作開展規(guī)范有序。老年學校黨支部的退休干部主動要求為他們配備值勤袖章義務為社區(qū)站崗巡邏，起到了很好的示范帶動作用，為文明創(chuàng)建工作打下堅實的基礎。
近兩年來，該社區(qū)被授予“全市新農社區(qū)建設備案社區(qū)”;“基層黨建工作示范社區(qū)”，“遠程教育五星級站點”，全市養(yǎng)殖、種植“先進協(xié)會”;“全省計劃生育協(xié)會先進集體”，省級五星級站點正在驗收當中。
社區(qū)家長學校自查報告篇十一
為了適應教育事業(yè)的發(fā)展，積極推進學校建設的科學化、規(guī)范化，大力改善辦學條件，逐步提高辦學水平，不斷提升。
教學。
質量，努力實現學校標準化建設。根據《晉中市義務教育學校標準化建設標準》，結合我校實際，對學校辦學條件、隊伍建設、教育教學、學校管理四方面進行了認真細致地自查評估。現將我校自查情況報告如下：
準備階段。
1．學校成立自評領導小組和專項自評小組。由校長任組長，負責組織領導自評工作。成立辦學條件、教師隊伍、教育教學、學校管理、德育管理、電教儀器、體育衛(wèi)生六個專項評估小組，由副校長、教導主任任組長，負責具體項目的自評工作。
（1）.標準化學校建設工作自評領導小組組長：郝貽旺。
副組長：喬居芬、權崇亮。
“電教圖書”組：王俊敏、何春花。
2．學校建立健全自評工作制度，實施評估目標責任制，把評估指標分解、落實到具體人，使每一個教師都有相應的指標責任。
實施階段。
1．組織全校教師學習上級義務教育標準化建設工程有關文件精神及學校自評方案、計劃等。做到提高認識，統(tǒng)一思想，掌握標準，把握要領，規(guī)范操作。
2．每個教師都要依據相應的責任要求和《晉中市義務教育學校標準化建設評估驗收指標體系》，梳理分析，做好檔案工作和各室的整理。
自評工作具體情況：
一a1校舍建設，（分值130分實得92分）。
1建設環(huán)境（分值20分實得20分）學校布局合理，校舍全部達到國家建設安全標準。
2生均用地及建筑面積：（分值20分實得：20分）。
學校面積5250平米，生均用地20.66平米，生均達標準。建筑面積1720平米，生均6.7米，達到標準化要求。
3教學用房（分值20分實得20分）學校有圍墻、校門、校牌、國旗旗桿和升旗臺、領操臺，有固定宣傳欄，班班有符合標準的教室，標準課桌，學校按標準配備有各種專用教室，制度上墻，使用記錄詳實。
4生活辦公用房：（分值50分，實得17分）。
學校有滿足學校必須的衛(wèi)生保健室、教師用辦公室、團隊活動室，有必須的生活用房，男廁所蹲位13個，小便池7米，平均10人一蹲位，女廁蹲位13個，女學生116人，符合要求，但學校沒有住校生和食堂，也沒有飲用水設備。所以失了33分。5學校場地（分值20分實得20分）。
學校有必備的體育運動場地，有200米的環(huán)形跑道，有一個沙坑。
二、a2設施設備（滿分150分，實得120分）。
1、教育信息化（分值40分實得14分）。
學生用電腦10臺，生機比不達，教師用電子備課室8臺電腦，學校有滿足教育教學的校園網，12：1，失10分，電子備課室?guī)煓C比不達1：1，失8分，學校有與國家和省基礎教育信息化平臺對接的電子學籍管理系統(tǒng)，學校接入了寬帶網，但沒有所有班級配備了多媒體。失8分。
2圖書資料（分值30分，實得30分）。
學校訂閱期刊種，報紙種，生均圖書20冊，共5200冊，學校電子讀物冊。學校制定有圖書閱讀計劃方案，制度健全，開展班級圖書漂流，方便學生閱讀，效果好。
3文體器材（分值30分，實得30分）。
音體美及衛(wèi)生、綜合實踐活動課教學設備基本能按學校要求配。
5、其它設備（分值10分，實得10分）。
學校滿足基本需要的專用辦公桌、柜計算機和其它設施設備。班級無多媒體設備失2分。
6、基地建設（分值10分，實得8分）。
1、經費管理（分值30分，實得30分）。
教育經費足額到位，生均經費達省定標準以上，650元每生每年，能按照國家有關政策合理使用。學校能根據實際增添補充圖書資料及購置學校儀器，保證學校教學正常運轉，同時嚴格執(zhí)行上級精神，杜絕亂收費，學校元違規(guī)收費行為，學校財務實行收支兩條線，帳物相符。
2、教師待遇（分值20分，實得20分）。
教師工資足額按時發(fā)放，學校每年保證教師外出培訓經費，和教師的繼續(xù)教育經費，每年學校給女教師免費體檢。學校實行教師一崗雙責制，有學校教師績效考核細則和方案，提高了教師的工作積極性。四a4機構與隊伍（分值100分，實得100分）。
1、機構設置（分值10分，實得10分）。
學校有校長一人，副校長一人，教導主任一人，校務委員會7人，占到教師總數的50%，校長全面負責，副校長主管學校校務管理和文體衛(wèi)生，教導主任主管學校教學，學校重大事情必須經過校務委員會討論經全體教師通過，并且學校領導全部代課，學校有兼職的儀器管理員，圖書管理員，音體美教師和計算機教師。由于班子成員分工明確合理，團結協(xié)作，有凝聚力。辦學方向明確，辦學思想端正，做事公平、公正、公開、重服務、講效率、求質量，群眾滿意度高。
為學校的良性發(fā)展打下了堅實的基礎。同時配齊學科教師。
2、教師隊伍（分值40分，實得40分）。
全校共有15名教師，大專學歷人，本科學歷人，全部教師都取得了信息技術培訓證書，繼續(xù)教育證書及普通話等級證，有縣級能手3人，老教師與年輕教師接隊培養(yǎng)年輕教師，要求每學期聽課節(jié)數，效果顯著，同時積極參加學區(qū)范圍的交流，現交流過的教師有8人，占到學校教師總數的53%，學校教師沒有私自雇用的教師。學校配備有2名體育教師。
3、校長隊伍（分值20分，實得20分）。
校長由教育局依法聘任，校長大專學歷，中小學一級教師，從教27年，接受了校長崗位培訓，校長在校能積極完成帶課、聽評課任務，學校管理富有成效，有較強的組織管理能力。
4、師德建設（分值30分，實得30分）。
學校嚴格執(zhí)行教師教書育人，嚴格執(zhí)行《五個規(guī)范》及“八個倡導，八個嚴禁”，學校制定有教師違規(guī)處理辦法，教師的從教行為跟考核掛鉤，因此沒有體罰或變相體罰學生現象的出現。同時學校跟教師簽訂不準私自購買教輔資料、有償補課或索要禮品等行為。
五、a5教育管理（分值150分，實得145分）。
1、安全管理（分值30分，實得25分）。
兩次安全應急演練，學校與每位教師簽有一崗雙責任書，成立有學校安全小分隊，每天有教師分不同部位的安全檢查，同時學校安裝了16頭監(jiān)控設施，學校范圍全覆蓋，消防儀器8個，在制度上認真落實學校安全日志和安全管理規(guī)程，并制訂有各種安全氣度并認真落實，由于措施得力，學校沒有重大安全事故的發(fā)生。但沒有安全專干失5分。
2、行政管理（分值30分，實得30分）。
學校能依法治校，實行校長負總責和教師聘任制，學校成立了教代會，學校制定的中長期規(guī)劃和年度計劃和各項規(guī)章制度全部由教代會通過才能執(zhí)行，每年的考核、評模評優(yōu)必須由教代會通過，學生作息時間嚴格按照縣統(tǒng)一的作息時間，不超六小時，教材征訂嚴格按照國家和省市的要求，沒有給學生征訂任何書籍。同時學校不允許任何教師利用雙休日和節(jié)假日給學生進行集體補課，為減輕學生負擔，我校小學低段不留作業(yè)，中高段的作業(yè)在1小時之內。
3、學校管理（分值90分，實得90分）。
（1）學校能夠根據上級要求實行就近陽光招生，均衡編班，班容量沒有超過規(guī)定值，（2）學校能保證殘疾學生、家庭困難學生完成學業(yè)，（3）學校制定有制度、措施，并嚴格規(guī)范學生學籍資料。（4）學生的評價實行等級評價，不單以學業(yè)成績?yōu)樵u價。（5）學生學籍實行電子學籍管理，嚴格按照上級指示辦理學籍。
（6）我校從2010年開始開展“六大創(chuàng)建”活動，2012年順利通過驗收，并收到上級的表彰。
（7）我校的德育工作有聲有色，以“八大習慣”為載體，進行系列化活動，培養(yǎng)了學生的良好習慣。
（8）我校要求班主任積極參加各種培訓，積極參加各種比賽，定期不定期對家長進行訪問，同時每學期召開一次家長會，實行家校聯(lián)系。（9）學校、家庭、社會三結合教育，學校有“心橋”校報，每年都給家長發(fā)幾篇介紹如何進行家庭教育的文章，有時通過家長會介紹家庭教育，收到良好的效果。
六a6課程開設與課改（分值120分，實得120分）。
1、課程設置（分值40分，實得40分）。
（1）學校能夠嚴格執(zhí)行國家省市課程設置方案，開齊開足各類課程，（2）學校安排有寫字課、綜合實踐活動課，同時安排學生到南社村敬老院參加各種活動，使學生的能力有了很大提高。
（3）積極開展現代遠程教育工程，組織學生收看開學第一課，及其它教育活動，并努力實現班班通工程。
（4）學校能按規(guī)定開好地方課和校本課，地方課是，校本課是，同時對學生進行健康教育和心理健康教育。保證音體美課。
2、課堂改革（分值40分，實得40分）。
手的教學經驗方法，收到良好效果。學校同時開展教師學習先進理念的活動，通過學校征訂的教育教學設計和教育?？瘜W習，校長通過周會給教師學習高效知識，以提高課堂效益。為了進一步減輕學生作業(yè)負擔，我校開展了科學化的作業(yè)練習設計和研究。探索實踐“輕負擔高質量的課堂改革路子。
3、教學保障（分值40分，實得40分）。
所用教材符合國家和省市規(guī)定要求，循環(huán)教材使用運轉正常。建立健全了教學常規(guī)檢查管理機制。建立高效課堂，教輔用書嚴格按照學生自愿原則。樣本教研效果好，同時建立起不同學科間的觀摩活動。
七a7校園文化（分值100分，實得100分）。
為進一步提高教育教學質量，為學生創(chuàng)建溫馨的學習環(huán)境，我校進行了校園文化建設：
1、組織實施（分值15分，實得15分）。
學校成立了校園文化領導組，校長任組長，少先隊輔導員任負組長，各班班主任為成員，制定了與學校實際相結合的文化校園，美麗校園實施方案，并把校園進行了綠化、美化、硬化、香化，計投入資金10000余元，同時積極組織學生參加社會實踐活動，做到了有計劃、有記錄、有成效。
2、內涵建設（分值50分，實得50分）。
“心橋”，第三，我們學校每年都開展學校運動會，利用“六一”開展大型的系列藝術活動，認真落實體藝“2十1”的開展，每個學生都能夠參加，并受到學區(qū)的表彰。第四，根據我校實際，我校開展了豐富的課外興趣活動小組，特別是我校的乒乓球運動更是普遍展開，五六年級為乒乓球隊員為學校一隊，三四年級組成二隊，室內室外乒乓球臺，有三名乒乓球教練進行執(zhí)教，因此我校的乒乓球隊連續(xù)幾年都代表學區(qū)參加縣級的比賽，并取得了團體第一的好成績。同時，我校建有百人腰鼓隊，在學區(qū)中作為我校的另一特色，很受人稱道。以上的活動都是在我校的少先隊組織下進行的，利用少先隊組織對學生進行方方面面的教育，培養(yǎng)學生個性發(fā)展，全面發(fā)展，起到了很好的作用。
3、主題教育（分值30分，實得30分）。
在這方面，我校有“陽光體育”組織機構，有具體的兩操一活動安排，有記錄，效果好，特別是在四姿三聲兩操中，各負其責，代著普通話進課堂，開展學生誦讀演講比賽，八、教育質量（分值200分，實得190分）。
學生體質健康標準達標率達90%以上，學生近視率低于40%，教育教學符合學生身心發(fā)展，學生個性特長得到充分發(fā)揮，學生學業(yè)成績優(yōu)秀率、良好率、合格率均達有關規(guī)定，我校的教育教學成績，2012年榮獲學區(qū)表彰，我校的乒乓球、中長跑、每年在學區(qū)用縣的比賽中，取得優(yōu)異的成績，在今年的體藝二十一活動比賽中，我校獲得了學區(qū)一等獎的好成績，在搞好學校教育教學的同時，要求教師積極參加三評一訪活動，同時有效解決教育工作中的熱點、難點等問題，在學校評議中，社會認可，群眾滿意。
3、檔案資料，能夠完善義務教育年報制度，建立健全農村留守兒童登記表冊檔案。學校標準化建設檔案專人負責，底子清，手續(xù)規(guī)范。
社區(qū)家長學校自查報告篇十二
為進一步推進社區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，建設“學習型社區(qū)”，加強社區(qū)精神文明建設，提升社區(qū)居民素質，社區(qū)結合實際，制定了社區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃和相關工作計劃與方案。整合社區(qū)教育資源，開展形式多樣、內容豐富、富有特色的社區(qū)教育服務和活動，營造“生活在社區(qū)，學習在社區(qū)”濃厚的學習氛圍，取得了顯著的成效。
近年來，社區(qū)居民通過多方面的社區(qū)教育，綜合素質明顯提升，社區(qū)內處處可見濃厚的學習和文化氛圍。現將創(chuàng)建“深圳市學習型社區(qū)”有關情況匯報如下：
（二）獲獎情況。
（三）自評情況。
對照《深圳市學習型社區(qū)督導評估指標體系》各項評估指標，認真進行自查、自評，自評得分98分，提請督導評估專家評審。
（一）統(tǒng)籌協(xié)調，制定了學習型社區(qū)規(guī)劃和實施計劃為落實“大力開展城鄉(xiāng)社區(qū)教育，加快各類學習型組織建設”的精神，滿足人民群眾終身學習的需要，社區(qū)根據《深圳市學習型社區(qū)督導評估指標體系（試行）》的要求，結合社區(qū)實際，制定了《社區(qū)創(chuàng)建深圳市學習型社區(qū)實施方案》，將學習型社區(qū)建設規(guī)劃納入社區(qū)建設總體規(guī)劃。把社區(qū)教育作為社區(qū)領導班子工作考核的一項重要內容，明確社區(qū)領導職責，加強督促檢查，定期考核。及時總結并形成推進社區(qū)教育發(fā)展的長效機制，引導全體社區(qū)成員共同參與，使社區(qū)教育發(fā)展水平不斷邁上新的臺階。
（二）齊抓共管，創(chuàng)建健全學習型社區(qū)組織與管理機制。
1、健全領導班子。成立社區(qū)教育工作領導小組，由工作站站長任組長，分管宣傳教育副站長任副組長，各部門負責人為主要成員，從組織上保證了社區(qū)教育工作的開展。同時，對社區(qū)教育工作做到目標明確，內容具體，步驟分明，制訂了中長期社區(qū)教育工作計劃，并定期召開社區(qū)教育工作會議。形成了共同參與、分工協(xié)作的格局，確保措施到位、責任到人。
2、建立師資隊伍數據庫。組建了管理人員、輔導人員、講師團、志愿者等4支隊伍，配備了專職人員1人，兼職教師45人。充分發(fā)揮社區(qū)中離退休老人和具備各行業(yè)各專業(yè)特長居民的優(yōu)勢，將這具備一定專業(yè)特長的社區(qū)居民聘請為社區(qū)教育兼職義教老師，讓他們利用自己的專業(yè)特長為社區(qū)居民教育提供服務。為加強師資隊伍素質，社區(qū)把專兼職教師繼續(xù)教育列入日常工作內容，每年參加黨群服務中心的社區(qū)教育課程、課題等培訓講座，通過集中學習、經驗交流和參觀考察等形式，提高社區(qū)教育教師教學水平。
3、完善制度，建立長效機制。社區(qū)先后制定了《社區(qū)教育工作管理制度》、《社區(qū)教育管理制度》等系列社區(qū)教育管理制度。為社區(qū)教育工作穩(wěn)健有序，扎實深入地開展提供制度保障。
（三）廣泛宣傳，多方位為居民提供學習教育信息。
1、充分發(fā)揮固定陣地宣傳教育作用。社區(qū)設有文化宣傳櫥窗及宣傳欄56個，電子屏幕宣傳欄2個，及時更新宣傳教育內容，向居民宣傳社區(qū)教育、終身教育。
2、加強雙向互動，形成工作合力。一是加強社區(qū)與學校的互動。社區(qū)積極與轄區(qū)幼兒園、小學、“關工委”互動溝通，雙向育人，完善學校、社會、家庭三位一體的未成年人教育建設工作。同時，充分發(fā)揮社區(qū)黨群服務中心教育平臺作用，定期為居民免費提供各類教育培訓。二是加強社區(qū)與轄區(qū)企業(yè)的互動。將社區(qū)教育與企業(yè)精神文明建設、企業(yè)文化建設緊密結合起來，通過口頭商定與書面協(xié)議，多方動員與評估考核相結合的形式，促進社區(qū)與熱心公益企業(yè)的互動，有效拓展社區(qū)內青年職工活動面。
3、利用網絡平臺廣泛宣傳教育。社區(qū)建設了“家園網”、“黨群服務中心”、“微報”微信公眾號，利用網絡平臺廣泛宣傳教育。特別是通過20xx年新設立的.“微報”微信公眾號，每天向社區(qū)居民推送辦事指南、社區(qū)動態(tài)、活動開展情況等信息，累計推送超過1600條，讓社區(qū)居民足不出門就知社區(qū)大事小情、惠民措施、辦事流程等，進一步拉近社區(qū)與居民的距離。已成為宣傳教育的窗口。
4、全民終身學習活動周在社區(qū)拉開序幕。為推動全民終身學習之建設，傳播發(fā)展繼續(xù)教育之理念。10月28日上午，20xx年深圳市全民終身學習活動周在社區(qū)黨群服務中心拉開了序幕！區(qū)教育局、街道、社區(qū)的領導以及各社會組織代表共同參與了此次活動周的開幕式。
（四）整合資源，保障社區(qū)教育經費投入。
1、基地建設。社區(qū)內有11所幼兒園，可以滿足社區(qū)乃至周邊社區(qū)幼兒教育需求。設有1所老年大學，讓社區(qū)老人老有所教、老有所學。并利用建筑物西面和北面的國有土地，建設了燈光籃球場和羽毛球場、健身路徑等，中心現建有功能室共19個，分別為綜合會議室、老年人活動室、健身房、少兒活動中心、圖書館分館、開心作坊、陶藝坊、手義俱樂部、舞蹈室、瑜伽房、合唱室、乒乓球室、多功能室（遠程教育）、勞動保障所、職工之家、心理咨詢室、科學育兒室、文體活動室、志愿者辦公室，全部免費向居民開放，為社區(qū)居民提供了功能齊全的學習教育活動陣地，可以滿足居民的各種學習和教育需求。同時，社區(qū)提升完善了文體廣場4個、籃球場6個、羽毛球場4個，配置小區(qū)健身路徑13套，為社區(qū)居民提供充足的體育健身場所。社區(qū)每年組織開展的室內外教育活動超過200場次，惠及人群超過5萬人次。
2、逐年加大教育資金投入。主要用于擴大提升完善社區(qū)教育陣地建設、教育培訓及各類學習型組織的創(chuàng)建，促進社區(qū)教育的發(fā)展。
（一）教育形式多樣，培訓內容豐富，學習對象全面。
1、及時抓好嬰幼兒教育。黨群服務中心“少兒活動室”購置了豐富的早教玩具，寓教于樂，為社區(qū)嬰幼兒提供早期啟蒙教育。并不定期聘請從事早期教育的專業(yè)教師，結合0-3歲幼兒發(fā)育關鍵期的科學原理，組織開展各類講座和親子活動，幫助兒童早期智力開發(fā)，協(xié)助父母與孩子形成和諧的親子關系。三年來，共舉辦嬰幼兒培訓教育活動60場次，服務人數1500人次。社區(qū)3-6歲適齡兒童入園率達到100%。
2、高度重視青少年教育。社區(qū)利用街道各部門的教育資源，積極開展社區(qū)青少年校外教育活動，開展了四點半課堂、青少年小組及手工坊、自信成長小組、志愿者活動等，已舉辦青少年各類培訓活動180場次，服務15630人次。青少年思想教育、禁毒教育30場次，服務1295人次。形成學校教育、家庭教育和校外教育相結全的教育模式。小學、初中適齡兒童入學率達到100%，高中入學率達到100%。特別是社區(qū)創(chuàng)建了“深圳市無毒社區(qū)”，為轄區(qū)青少年廣泛宣傳教育禁毒活動提供了有利條件。近三年來，社區(qū)青少年無黃賭毒等不良行為，違法犯罪率為零。
3、大力發(fā)展成人教育。為提高社區(qū)成年人的整體素質，開展了成人就業(yè)、職業(yè)技能、電腦操作、再就業(yè)等培訓活動，為社區(qū)失業(yè)人員提供各類就業(yè)技能培訓服務。同時，社區(qū)積極聯(lián)合轄區(qū)內企事業(yè)單位，開展安全教育培訓、消防教育培訓、健康教育等針對性強、種類多樣的崗位培訓及繼續(xù)教育，增強與企事業(yè)單位互動，促進員工職業(yè)技能的提升。三年來，共開展成人教育259場，服務35126人次。
4、重點搞好老年人教育。社區(qū)20xx年成立了社區(qū)老年大學，現有學員76人、其中黨員22名。主要通過組織學員開展各項形式多樣的文娛健身、互相關愛等活動，以達到社區(qū)老年人“老有所學，老有所樂，老有所為”的效果。老年大學現已培訓成立了腰鼓隊、舞蹈隊、廣場舞隊、歌唱隊、太極隊等多支隊伍，經常代表社區(qū)參加市、區(qū)、街道的各項文藝匯演及文體比賽，累積獲得榮譽余項。積極開展敬老愛老活動，如：敬老美食匯、艾心無限艾灸服務、十二道鄉(xiāng)味美食嘉年華、老年人紅歌會、老友生日會、老友俱樂部-茶話會、愛心義診、義剪等。為讓社區(qū)老人“老有所學，老有所樂，老有所為”，充分發(fā)揮社區(qū)老年大學、老年人協(xié)會和黨群服務中心為資源平臺作用，每年不定期組織開展老年人養(yǎng)生講座、棋牌、書畫、舞蹈、太極、歌唱、器樂等學習培訓比賽活動，豐富社區(qū)老人精神文化及娛樂生活。同時，充分發(fā)揮離退休老干部的專長和余熱，建立起兼職老年大學義務教師隊伍。調動社區(qū)老年義工隊的作用，每年參加的大小義工活動超過150余次。最突出的是老黨員志愿服務，每天堅持在小區(qū)開展廣場舞、太極拳活動；每天堅守龍崗區(qū)圖書館龍東分館開放方便居民借閱圖書，每年惠及人群達5000余人。
5、切實抓好外來人口教育。社區(qū)將督促外來人子女接受平等教育當做社區(qū)教育工作的一個重要內容來做。社區(qū)外來務工、經商人員的適齡子女均依法接受了義務教育，社區(qū)學校還會不定期的組織外來人員進行法制、衛(wèi)生、安全、環(huán)保、人口等教育培訓。
6、突出扶持弱勢群體教育。為了讓社區(qū)內低保、優(yōu)撫人員、殘障人士、失業(yè)、單親、困難家庭能夠自立自強，社區(qū)黨群服務中心開設了多種培訓課程，如手工坊、陶藝坊、開心作坊等，對弱勢群體進行技能培訓。并開展不同主題的互助小組，把社區(qū)弱勢群體聯(lián)系起來，構成一個互助系統(tǒng)，從而獲得經驗上的交流，能力上的提升，素質上的提高。同時，社區(qū)還針對弱勢群體組織開展心理咨詢、心理疏導、心理講座、定期上門走訪等溝通學習活動，為弱勢群體提供心靈及精神上的支持。
7、全力做好家庭女性教育?！靶腋＜覉A”家庭關系調解坊項目是根據社區(qū)家庭女性的特點，建立統(tǒng)一系統(tǒng)為他們提供服務的項目，主要是通過組織家庭女性組成“愛心大嫂”、“手義俱樂部”等志愿者團隊，開展做手工、做蛋糕、做陶藝、插花、繪畫等技能培訓、定期對社區(qū)弱勢群體進行走訪慰問、組織開展踏青等戶外活動的方式，培養(yǎng)提升綜合素質，增強自信心，提升家庭地位；同時，結合元宵節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，舉辦嘉年華活動，制作美食、手工品等進行義賣，所得全部捐作慈善用途。通過組織親子互動，搭建父母與子女之間的橋梁，增進互動，增加父母與子女間的了解和認識，促進家庭關系和諧美滿，打造社區(qū)“幸福家圓”。
（二）積極開展學習型組織建設活動。
社區(qū)按照街道提出的“認識到位、工作到位、措施到位、條件到位”的標準，積極開展各類學習型組織的創(chuàng)建，并制定了符合社區(qū)實際的學習型樓棟長、學習型單位、學習型家庭的創(chuàng)建方案，每年評出學習型樓棟長、學習型單位以及學習型家庭，通過評選，以點帶面，全面促進學習型社區(qū)的創(chuàng)建。
通過社區(qū)教育，社區(qū)內居民對社區(qū)教育現代化認知度高，參與學習人數多，社區(qū)居民文明程度較高，精神風貌煥然一新，家庭和睦、鄰里關系融洽，社區(qū)文化學習氛圍濃厚。
（一）“募愛·饋眾”平臺聚人心匯民意。
為加強社區(qū)居民間的交往及關懷，增進社區(qū)居民的歸屬感，營造互幫互助、和諧友愛的社區(qū)關系和氛圍，使社區(qū)服務更加廣泛、多元，社區(qū)精心打造了“募愛·饋眾”社區(qū)服務品牌。
“募愛·饋眾”理念基于“互助、互信、互愛”，募百千大愛，集杯車之力，饋一方百姓，謀共同福祉?；樱和ㄟ^開展“睦鄰友好行”主題活動，組建和培養(yǎng)3支社區(qū)居民俱樂部，讓社區(qū)居民充分參與到社區(qū)服務中，營造社區(qū)睦鄰友好氛圍。互信：通過開展“鄰里守望站”服務，建立3個社區(qū)鄰里守望站，由手工、舞蹈、太極、陶藝、烘焙等俱樂部運作，擴大居民的社會支持網絡，建立共同身份感和互信關系?；ブ和ㄟ^開展“百家?guī)锴椤敝黝}服務，組織各守望站成員開展家庭探訪，為居民家庭解決困難，帶動志愿者及居民參與社區(qū)事務，促進居民自助及鄰里互助。
社區(qū)“募愛·饋眾”社區(qū)鄰里守望相助平臺共開展了元宵喜樂會、敬老美食匯、十二道鄉(xiāng)味美食嘉年華、艾心無限居民保健理療、團團圓圓過中秋、清涼一夏、親子夢樂園等50多場深受居民喜愛的大型活動，平均每場參加人次達500多人，進一步擴大項目宣傳范圍。同時，在服務開展中培養(yǎng)出手藝俱樂部和文體俱樂部、老友俱樂部3支35人左右的社區(qū)服務志愿隊伍。
（二）精準、有效、互動的微信公眾平臺。
為貫徹落實有關建設“人文社區(qū)”、“智慧社區(qū)”及推進“基層治理”等要求和精神，龍東社區(qū)還著力打造了精準、有效、互動的微信公眾平臺。該平臺每日推送原創(chuàng)的本地化內容，記錄社區(qū)人物和大事小情，發(fā)掘基層治理“領頭羊”，收集、反饋社區(qū)居民訴求，增強城市居民的社區(qū)認同感和歸屬感，打造社區(qū)幸福新生活。微信號開設了“紀事”、“生活通”、“社區(qū)人物”、“笑臉”等欄目，展示了一批熱衷愛心慈善、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，平凡可愛人物形象，部分微信內容閱讀率高達100%，通俗化、多樣性的內容獲得社區(qū)和居民的好評。該平臺有效溝通社情民意，推動居民訴求得到重視、解決。
社區(qū)教育工作雖然取得了一定成績，但是在社區(qū)教育經費配備方面仍需加大。今后，我們將利用各類資源營造“生活在社區(qū)，學習在社區(qū)”的良好氛圍，開展相關的教育活動。舉行社區(qū)文明創(chuàng)建，由居民反映不文明行為，進行自我監(jiān)督，提倡文明生活，提高居民的文化素養(yǎng)，進一步提升社區(qū)精神文明建設水平，在社區(qū)內建立起與全市經濟發(fā)展、文化促進、社會進步相適應的各個層次的社區(qū)信息服務平臺，大力推進社會公眾服務學習信息化，更好地為社區(qū)建設服務。
社區(qū)家長學校自查報告篇十三
路街道辦事處在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，按照街道創(chuàng)建精神文明規(guī)劃，在創(chuàng)建區(qū)精神文明先進單位的基礎上，進一步明確責任，分解目標，制定了更高的精神文明創(chuàng)建工作方案。扎扎實實做好街道精神文明創(chuàng)建工作，經過全體干部群眾的不懈努力，街道黨的建設、城市管理、社區(qū)建設、社會治安綜合治理、信訪、計劃生育等各項工作較以前出現了長足的進步，街道的三個文明建設已走上正規(guī)化、經常化和制度化。
街道黨工委高度重視領導班子建設，努力在提高班子執(zhí)行力上下功夫。街道班子團結務實，凝聚力強。從貫徹落實黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)出發(fā)，認真抓好領導班子、黨員干部的政治理論學習，搞好黨的xx大和xx屆三中全會精神等時事政策教育，不斷提高運用所學理論發(fā)現問題、分析問題和解決問題的能力。黨員干部特別是領導干部堅持定期深入基層、深入實際有針對性的進行調查研究，為有的放矢的做好各項工作打好基礎。在抓好黨工委自身建設的同時，不斷加強基層黨組織建設，通過培訓、參觀學習等，不斷提高社區(qū)黨組織書記、委員的工作水平，促進了基層黨建工作的順利開展。在黨員隊伍建設上，堅持抓好黨員的理想信念教育，開展好黨性閃光實踐活動，通過“黨員奉獻日”、“雙聯(lián)雙扶”、“聯(lián)手共建”、“黨員志愿者”、“黨員示范崗”等活動，不斷提高黨員駐在社區(qū)、建設社區(qū)的自覺性。同時，辦事處干部還積極參加各種慈善、扶貧活動，踴躍捐款捐物，累計金額共計人民幣18000元。抓好廉政建設，開展了廉潔自律和反腐斗爭的形勢教育、警示教育，落實黨員干部《八小時以外教育和管理的措施》，多年來未發(fā)生任何違規(guī)違紀案件。努力加強干部隊伍自身建設，修改和完善了辦事處《日常管理規(guī)范》等多種有關的制度和措施，積極開展學習型機關、學習型個人等活動。針對辦事處工作實際，提出創(chuàng)建“為民誠信服務”的服務品牌，不斷深化“五四三二一”工程，積極組織社區(qū)干部和機關干部及時撰寫街道涌現出的新人新事，踴躍參加大討論活動，積極為xx區(qū)全面建設出謀劃策，上報區(qū)大討論辦公室的13條金點子，有5條得到區(qū)委書記批示，在街道辦事處中名列第一。通過開展一系列活動，機關精神面貌明顯轉變，辦事效率明顯提高，工作作風更加嚴謹。廉潔、高效、務實、公正的辦事氛圍日漸濃厚。
街道辦事處把發(fā)展稅源經濟工作當作一切工作的生命線，堅持主要領導親自抓招商引資，黨工委結合街道實際，制定了切實可行的經濟發(fā)展實施意見，致力于招商引資和改善投資環(huán)境，拓寬服務范圍，提高服務質量，建立和完善經濟工作機制、運行機制，做到責任明確、目標明確，街道經濟發(fā)展環(huán)境明顯改善，稅源經濟發(fā)展出現了可喜的局面。到去年底，連續(xù)四年實現經濟目標翻一番。截止到今年八月，經濟目標與去年同期相比增長180%。
認真落實《中華人民共和國環(huán)境保護法》和《xx市環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，積極探索建立衛(wèi)生管理工作的長效機制，加強樓院的整治和管理，保持居民樓院的衛(wèi)生整潔、環(huán)境優(yōu)美、管理有序。近幾年，辦事處多次籌措和投入資金，加大樓院整治力度，每年在普遍整治的基礎上，有重點的整治臟、亂、差樓院20個以上。截至今年八月份，高標準、高起點、整治路55號、57號、71號等居民樓院18個，調用人力3000余人次，其中辦事處工作人員義務勞動達300余人次，運出各種非生活垃圾2500余噸。其中路2---14號、路25號等16個樓院，達到了文明樓院的標準。
堅持社會治安綜合治理“六位一體”協(xié)調發(fā)展。加強領導，明確責任目標。落實普法教育，做好“法律進社區(qū)”工作。堅持定期搞好法律常識講座。堅持把打擊邪教作為工作重點，黨工委成員及各科室按照聯(lián)系社區(qū)落實責任到人，建立相應的治安巡邏隊和看樓護院志愿者隊伍，維護了管區(qū)的社會政治穩(wěn)定。積極組織管區(qū)居民、中小學生開展以“車讓人，人讓車，車讓車”文明“三讓”活動，收到了較好的社會效果。在信訪工作上，堅持把群眾的困難當成自己的困難，積極為群眾辦好事、辦實事。今年，在接待的群眾來信來訪中，處結率和群眾滿意率均達100%。在企業(yè)改制、居民群眾生活等與群眾利益相關的事務中，都能積極主動地與利益人正面接觸，做好耐心細致的正面解釋工作，使反映的問題得到圓滿的解決。
認真落實創(chuàng)建工作責任目標和工作方案，加強對各社區(qū)工作的指導和督查。已有四個社區(qū)實現了“三室兩站一場所”的目標，所有社區(qū)均已達到“一個核心、兩個大會、三支機構、四支隊伍”的民主政治建設要求。在路65號興建了老年公寓，又相繼在xx社區(qū)建成“星光老年之家”，“夕陽紅老年人休閑娛樂中心”，“老年門球場”等一批老年休閑娛樂場所，改善了居民居住環(huán)境，增添了文化娛樂場所，深受居民群眾的歡迎。xx社區(qū)首批通過“星光示范社區(qū)”驗收，又在路、路社區(qū)現進行星光示范社區(qū)創(chuàng)建。現路社區(qū)的各種改造工程已經結束。“一門式”“花園式”溫馨規(guī)范的辦公服務場所已正式投入使用。路社區(qū)的星光創(chuàng)建在積極總結、路社區(qū)創(chuàng)建的成功經驗后，以更高的起點和標準，全方位的改造建設正在緊張施工中。建成后，將大大改變路社區(qū)的辦公服務條件和周邊居民群眾的生活環(huán)境，成為繼xx社區(qū)后的新的高起點“星光示范社區(qū)”。到年底，街道將有60%的社區(qū)跨入“星光示范社區(qū)”行列，成為xx區(qū)街道達標比例最高單位之一，為街道創(chuàng)造更高層次的文明單位打下堅實基礎。同時，建立了社區(qū)志愿者隊伍和文藝骨干隊伍，開展多項服務活動。目前，社區(qū)服務中心開設的項目已達50多個，年平均為居民提供各類家政服務10萬余人次。社區(qū)服務項目、聯(lián)系方式等已全部上網。各社區(qū)也以多種便民利民的服務方式，開設求助電話，開展為居民群眾服務活動，社區(qū)服務面達100%。為確實搞好幫扶工作，在開通“綠色通道”的基礎上，街道通過對特困家庭的摸底排查，黨工委成員與分管科室又分別與一戶特困居民結成幫扶對子，為特困居民排憂解難，把溫暖及時送到困難群眾的心坎上。特困居民莊金英與精神病兒女依靠特困補貼生活，辦事處主要領導多次攜帶生活必需品看望慰問。在其女兒病重住院期間，辦事處積極想辦法籌集和提供住院費資金，其全家深受感動。今年初，與相關單位建立民兵預備役防暴應急分隊，特別時期，日夜堅守崗位，較好的解決了民兵工作、雙擁工作和國防教育工作。計劃生育工作，堅持以“三生服務”為主要內容，明確年度責任目標，嚴格管理重點人員，并錄入卡片信息管理系統(tǒng)。對流動人口堅持依法行政，實行“以動制動”的管理方式。管區(qū)計劃生育率繼續(xù)保持在100%，其他人口指標也全部實現，無計劃外生育。
近幾年，街道針對管區(qū)人口密集、老年人多、學校多和少年宮、藝校、歌舞劇院等文藝團體單位多的優(yōu)勢，積極挖掘資源，充分利用資源，開展娛樂性、趣味性群眾活動?，F有腰鼓隊、太極拳隊、秧歌舞隊等群眾性組織30多支，長期活躍在社區(qū)居民群眾中，極大地豐富和改善了居民的業(yè)余文化生活。以門球場為場點的社區(qū)老年門球隊，多次代表街道、社區(qū)參加區(qū)以上賽事。路19號、路24號、路22號等多個群眾娛樂場點，長年吸引著周圍群眾的熱情參與。其中秧歌舞隊獲區(qū)表演一等獎。街道在近幾年區(qū)組織的“美在我身邊系列活動”，一次獲得團體總分第一名，多次獲組織獎。街道獲xx市老年體育先進單位。xx社區(qū)連續(xù)多年被評為省級文明單位。xx社區(qū)和路社區(qū)分獲市“文明社區(qū)”和“文明小區(qū)”稱號。
在成立街道文明學校分校及教學班的基礎上，充分發(fā)揮其在學習教育中的作用，及時解決居民群眾在工作、生活、生理、心理、法律、管理、家庭關系、社會倫理等方面的問題，利用黑板報、宣傳欄和公益廣告等形式深入進行時事政策、社會公德、創(chuàng)建文明城區(qū)和學習型城區(qū)創(chuàng)建活動，開展《綱要》的學習、論壇、知識競賽和道德組歌演唱比賽，進一步宣傳和貫徹落實《綱要》，收到很好的社會效果。針對未成年人在思想道德方面具有很強的可塑性，在不良社會道德觀念、價值觀念的沖擊下極易誤入歧途的實際，積極挖掘社會資源，合理利用社會資源，選聘全國社區(qū)先進工作者、xx市文明市民、xx市學習型家庭、優(yōu)秀離休干部等為骨干，建立起社區(qū)輔導員隊伍，充分發(fā)揮老英模、老干部、老先進在關心培養(yǎng)未成年人健康成長中的積極作用。在形式上考慮到未成年人的年齡特點和心理特點，采取課堂與社區(qū)、社區(qū)與家庭、授課與參觀相結合的形式，開展經?；幕顒樱纬闪私中y手共同關愛未成年人的氛圍，最大限度地發(fā)揮社區(qū)資源優(yōu)勢，使教育活動循序漸進，達到潛移默化、春風化雨的效果。增強了未成年人思想道德教育實效。在學習型創(chuàng)建活動中，開展評選文明單位、文明社區(qū)、文明家庭、文明市民以及建立學習型社區(qū)、學習型家庭、學習型樓院等各項實踐活動，尤其是在文明市民和學習型家庭的創(chuàng)建中，多人多次受到市級單位的稱贊。市文明市民董再聲，不畏貧窮、不計得失，幾十年如一日，集藏毛澤東像章、宣傳毛澤東思想，其感人的行動和事跡，創(chuàng)造了許多的全國第一。這些先進單位和先進個人文明事例的相繼涌現，標志著街道的精神文明建設工作不斷地推向更高。
社區(qū)家長學校自查報告篇十四
為切實確保婦聯(lián)系統(tǒng)緊緊依靠“黨建帶婦建”，促進婦女工作科學發(fā)展，社區(qū)婦聯(lián)帶領廣大婦女群眾深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在和諧社區(qū)建設中的獨特優(yōu)勢，提高基層婦聯(lián)組織的工作水平，小板橋社區(qū)婦聯(lián)全面開展創(chuàng)建“巾幗示范社區(qū)”工作，根據(官婦發(fā)[20xx]17號)《昆明市官渡區(qū)婦聯(lián)創(chuàng)建“巾幗示范社區(qū)”實施意見》文件精神，積極落實創(chuàng)建方案。
開展“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建活動以來，社區(qū)婦聯(lián)根據上級婦聯(lián)組織的要求和本地實際情況對創(chuàng)建“巾幗示范社區(qū)”提出具體要求、制定具體目標、落實具體措施，使“五好五有”工作取得了一定的成效。
一是成立領導機構，夯實組織網絡。根據上級婦聯(lián)“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建要求，小板橋社區(qū)婦聯(lián)成立了“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建領導小組，組長由社區(qū)黨總支部書記楊金華擔任，副組長由社區(qū)主任葉明、社區(qū)副主任郭永仙(兩委委員)擔任，組員由王云、趙敏、郭寶坤、王洪春、非云、韓紅春、向春鳳、趙會梅、杜德慧、李文華、李坤、非燕玲、郭春林、鄧忠、何瑞華、何菊芳組成。為推進創(chuàng)建活動的順利進行，創(chuàng)建領導小組制定了詳細的創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，明確了目標任務，把“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建工作作為推動婦女工作科學發(fā)展的一項重要工作來抓，不斷完善組織機構，設立專門的創(chuàng)建小組，將爭做“新女性、建設新社區(qū)”作為創(chuàng)建活動主題，把開展“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建活動作為動員社區(qū)婦女群眾積極參與和諧社區(qū)建設的重大舉措，并以此為契機推進各項工作。
健全創(chuàng)建組織，專人負責分管創(chuàng)建工作。社區(qū)領導高度重視“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作納入到文明社區(qū)、和諧社區(qū)建設規(guī)劃和社區(qū)黨建工作當中，統(tǒng)一部署和考核。明確創(chuàng)建目標、口號及宗旨，形成一級抓一級，層層有分工的組織網絡。
二是加強技能培訓，提高婦女素質。社區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮“婦女之家”的陣地作用，結合區(qū)、街道相關部門的要求和社區(qū)實際情況，采取集中培訓與現場指導相結合的方法，加強對婦女的技能培訓力度。2019年以來，共舉辦插花、電腦、茶藝、法律等方面的技能知識培訓15余期，培訓婦女500余人次。增加社區(qū)婦女專業(yè)技能，改變她們單一依靠土地的生活方式，適應社會主義新農村發(fā)展趨勢和城市化進程。
三是深入開展創(chuàng)建文明家庭活動，促進文明社區(qū)建設。圍繞“和諧家庭”創(chuàng)建主題，不斷深化和創(chuàng)新“五好文明家庭”和“清潔家庭”創(chuàng)建活動，結合形勢賦予新寓意，增加新內容。通過開展“五好文明家庭”和“清潔家庭”創(chuàng)建活動，引導婦女群眾以德治家、文明立家、和諧興家;通過開展家庭讀書、家庭文化和富有地方特色的社區(qū)文化活動，倡導和樹立文明新風，引導社區(qū)家庭養(yǎng)成科學健康文明的生活方式;通過組織婦女參與“清潔家庭”創(chuàng)建，改善居家環(huán)境，整治社區(qū)風貌，帶動社區(qū)婦女和家庭以家風文明促進社會文明，以家庭和諧促進社會和諧，以家庭生活環(huán)境美化促進社區(qū)美化。小板橋社區(qū)婦聯(lián)還成立了“巾幗文明志愿者”、“婦女人才隊伍”等專門婦女隊伍，在社區(qū)建設和發(fā)展中發(fā)揮積極作用，引導和帶動社區(qū)群眾積極參與社區(qū)建設和發(fā)展，群策群力，共建和諧社區(qū)。在傳統(tǒng)節(jié)假日，組織積極健康的文藝演出活動，倡導文明健康的生活方式，傳遞崇尚文明，提倡和諧的生活理念。積極開展大掃除、“創(chuàng)建文明城市”宣傳活動，發(fā)動全體社區(qū)居民人人動手，家家參與。同時社區(qū)婦聯(lián)組織開展了“家庭環(huán)境衛(wèi)生清潔戶”評選活動和“節(jié)能減排”知識競賽，引導全社區(qū)婦女在生態(tài)建設中樹立新風尚。另外，婦聯(lián)組織積極開展“平安家庭”創(chuàng)建活動。各小組積極建立婦女禁毒、禁賭和幫教小組，積極落實矛盾糾紛排查調處措施，倡導建立“無毒家庭”、“零暴力家庭”活動，促進社區(qū)家庭的平安和睦，努力把“巾幗示范社區(qū)”打造成“平安家庭示范社區(qū)”。
一是社區(qū)婦女素質、能力與社會主義新農村建設的客觀要求不相適應，有致富愿望但缺少致富門路，有創(chuàng)業(yè)熱情但缺乏創(chuàng)業(yè)能力，影響了創(chuàng)建活動的廣泛深入開展。
二是一些基層婦聯(lián)干部在創(chuàng)建工作中主動爭取、知難而進的意識不夠強，組織協(xié)調、資源整合的能力需要進一步提高。
三是“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建工作還存在發(fā)展不平衡的狀況，與社會主義新農村建設的客觀要求，與上級婦聯(lián)的希望和廣大社區(qū)婦女群眾的期盼還有差距。
進一步結合實際，因地制宜，理清思路，明確任務，以“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建工作為契機，著力推動社區(qū)婦女工作向縱深拓展。
一是進一步明確“巾幗示范社區(qū)”創(chuàng)建工作的總體目標和主要任務?！敖韼绞痉渡鐓^(qū)”的創(chuàng)建目標是：圍繞“居民自治、管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、文明祥和”的總體要求，進一步拓展創(chuàng)建工作內容，豐富創(chuàng)建工作形式。
二是扎實推進“巾幗示范社區(qū)”教育培訓行動。把提高社區(qū)婦女素質、培育新型女居民作為婦女工作的重點，進一步加大培訓力度。
三是扎實推進“巾幗示范社區(qū)”增收致富行動。注重提高“巾幗示范社區(qū)”的組織化程度，重點培育和扶持一批規(guī)模大、起點高、競爭力強的“婦”字號企業(yè)和“巾幗科技示范基地”，大力發(fā)展婦女專業(yè)合作經濟組織。
四是扎實推進“巾幗示范社區(qū)”文明行動。以科學發(fā)展示范家庭創(chuàng)建為主線，著力抓好社區(qū)整治，以“社區(qū)綠化、環(huán)境美化、庭院凈化”為重點，突出“文明、整潔”主題，從改水、改廁、改灶、改圈入手，組織婦女開展家庭生活環(huán)境整治。著力抓好“知榮辱，樹新風，促和諧”教育宣傳，結合“四自”精神和社會主義榮辱觀，廣泛開展社會公德和家庭美德教育，引領社區(qū)婦女明辨榮辱、崇尚美德，推動社區(qū)文明新風的形成。
社區(qū)家長學校自查報告篇十五
xx在認真學習的基礎上，重點圍繞為民務實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理“四風”方面的突出問題。
(一)形式主義表現突出。業(yè)務工作方面深入不夠，對基層真實情況不了解，只重表面文章，不求解決實際問題，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。再如開大型會議、活動不為議事，而為轟動效應，只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現事故多強調客觀原因不講自身問題等。
(二)官僚主義思想嚴重。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔當，推諉扯皮現象仍有發(fā)生。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動動、不推不動，只求“過得去”、不求“過得硬”。民主意識淡化，家長作風、長官意志抬頭，下屬、同事的意見聽不進去，“官”越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，發(fā)言稿很少自己寫，文件也不仔細看，不思進取、安享太平。
(三)享樂主義有所抬頭。工作事業(yè)心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。受社會上的歪風邪氣影響較大，工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，生活不講節(jié)儉、講排場，熱衷于“小圈子”、結交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，貪圖享樂。
(四)奢靡之風時有存在。有講排場，比闊氣的想法，樂于接受高規(guī)格接待，覺得這樣才有面子，像領導。不追求健康的生活情趣，不愛學習愛比穿戴、比汽車、比住房，各種欲望似乎永遠無法滿足。開展工作不講究節(jié)儉辦事，講究鋪張浪費，有時甚至假借工作之名，搞迎來送往，超規(guī)格接待等等。
(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的`系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
(二)理想信念不夠堅定。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產主義理想信念。
(三)宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求社區(qū)工作人員嚴格執(zhí)行。
二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保社區(qū)各項數據質量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。
三、重學習，樹創(chuàng)新之風。采取“寫”“看”的結合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強社區(qū)工作人員的學習意識。
四、優(yōu)服務，樹和諧之風。服務全辦經濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱心、用心、耐心”的服務工作理念。
(一)大興學習之風，繼續(xù)堅持和推進“黨員三會一課”制度，提高黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學理論水平，牢固樹立終身學習理念。
(二)切實轉變作風，密切聯(lián)系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。
(三)持續(xù)加強黨風廉政建設，所有黨員每日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營造干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。
(四)增強責任意識，狠抓數據質量，務實工作，努力提高服務水平，為社會各項事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
社區(qū)家長學校自查報告篇十六
今年以來，我鄉(xiāng)社會治安綜合治理工作在縣委、縣政府的領導及區(qū)、市、縣綜治（委）辦的指導下，始終堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實中央、區(qū)、市、縣政法工作會議精神，結合實際，突出重點，逐步完善社會防控體系建設，嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪，著力解決治安突出問題，強化治安防范，加強基層基礎，落實社會治安綜合治理各項措施，確保了全鄉(xiāng)社會治安的持續(xù)穩(wěn)定?，F對照《xx市2010年社會治安綜合治理目標管理責任考評辦法》，將自查情況報告如下：
一、維護社會穩(wěn)定工作。
1、鄉(xiāng)黨政主要領導高度重視反分裂斗爭和維護社會穩(wěn)定工作，鄉(xiāng)村兩級都成立了維護社會穩(wěn)定工作領導小組，明確了工作職責，針對不同時期、不同事件制定了詳細的工作機制和工作預案。今年在重大節(jié)慶、敏感日期間未發(fā)生任何影響社會穩(wěn)定的重大事件。
2、今年我鄉(xiāng)未發(fā)生任何危安案件。
3、我鄉(xiāng)成立了國家安全人民防線工作領導小組，配備了一名信息員，明確了工作職責和工作制度，做到了年初有計劃，年終有總結。另外我鄉(xiāng)每一次的綜治宣傳中都涉及國家安全人民防線的內容。
二、專項整治斗爭工作。
1、今年我鄉(xiāng)未發(fā)生任何刑事案件和治安案件。
2、我鄉(xiāng)切實加強交通、消防和生產安全、食品安全管理工作。今年我鄉(xiāng)共進行安全隱患大排查大整治2次，全年排查整治各類安全隱患2件，開展道路交通安全宣傳活動2次，發(fā)放交通安全宣傳材料500余份。
4、嚴密防范和打擊“法輪功”等邪教組織的滲透分裂破壞活動，無“法輪功”、邪教人員非法活動，未發(fā)生嚴重危害國家安全和政治穩(wěn)定的事件。
5、深入開展“掃黑除惡”、“兩搶一盜”等惡性侵財犯罪、毒品犯罪和經濟犯罪，無重大惡性刑事案件、外流販毒等發(fā)生。
三、排查調處矛盾糾紛、排查整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題。
1、我鄉(xiāng)按照上級要求健全和完善了“兩個排查”工作機制，建立了“兩個排查”工作臺帳，并由專人負責每月按時上報排查調處工作情況，每半年上報排查整治情況。
2、我鄉(xiāng)以定紛止爭為目標，成立了矛盾糾紛排查化解工作領導小組，著力構建鄉(xiāng)綜治辦牽頭，人民調解相銜接的調解工作格局。設立鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調處中心（4人組成），由鄉(xiāng)綜治辦、普法辦、群眾和信訪工作辦合署辦公，下設人民調解委員會3個（6人組成），各村組均配備了調解員、信息員24人。
3、我鄉(xiāng)成立了重點地區(qū)排查整治工作領導小組，負責對于排查出的治安混亂地區(qū)和突出治安問題，逐步制定整治方案，逐一落實牽頭部門、責任單位和責任人，逐一明確整治期限。
4、今年來鄉(xiāng)綜治辦牽頭化解各類矛盾糾紛3件次，成功率100%；排查整改各類安全隱患2件次。
5、我鄉(xiāng)今年共召開了2次社會治安形勢分析會議，并及時上報了分析報告。
6、我鄉(xiāng)群眾和信訪辦公室由富有經驗、工作能力和協(xié)調組織能力強的老干部負責，堅持領導輪流接防制度，落實成員包案責任，全年無信訪事件，無越級、無進京赴xx及非正常上訪和集訪。
四、深化平安建設工作。
1、我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視平安建設工作，鄉(xiāng)村兩級均成立了平安創(chuàng)建工作領導小組，明確了工作職責和制度，制定了相應的工作方案。做到了有計劃、有總結。
2、我鄉(xiāng)深入開展“平安村”、“平安單位”、“平安校園”、“平安寺廟”、“平安鄰鄉(xiāng)”等創(chuàng)建活動,各項組織健全、措施到位、臺帳齊全。
五、社會治安防控體系建設。
1、深化綜合治理整體聯(lián)動防范工程建設，全鄉(xiāng)組建了民兵應急分隊、抗洪搶險隊，配備了摩托車、消防器材、照像機等必備物。
2、建立科技防范，推進物防、人防、技防相結合，落實了各轄區(qū)的人防、物防措施。
3、強力推進治安防范社會化、專業(yè)化，全鄉(xiāng)有專兼職治安巡邏隊，建立了群防群治長效機制，三護六員均配齊。
六、綜治專項工作。
1、我鄉(xiāng)加強流動人口服務與管理工作。成立了流動人口服務與管理工作領導小組，明確了職責，做到了有計劃、有總結。我鄉(xiāng)共有流動人口4人，鄉(xiāng)綜治辦配合派出所對流動人口進行登記造冊，并加強了出租房管理，簽訂了流動人口計劃生育管理責任書。
2、我鄉(xiāng)強化預防青少年違法犯罪工作。成立了預防青少年違法犯罪工作領導小組，明確了職責和制度，做到了有計劃、有總結。
3、我鄉(xiāng)積極開展學校及周邊治安綜合治理工作。成立了學校及周邊治安綜合治理工作領導小組，明確了職責和制度，做到了有計劃、有總結。并且，鄉(xiāng)政府聯(lián)合派出所、學校對小學生進行了2次專題法制教育宣傳，最大限度地預防和減少重新犯罪和青少年犯罪。
4、我鄉(xiāng)注重刑釋解教人員安置幫教工作。成立了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，明確了職責和制度，建立了檔案，成立了一對一的幫教小組，落實了幫扶措施。
5、我鄉(xiāng)強力推進鐵路護路聯(lián)防工作。在重大節(jié)慶、敏感日期間制定了嚴密、有效的護路方案，建立了值班制度，安排了值班人員（24小時）。
七、綜治、普法宣傳工作我鄉(xiāng)認真抓好落實“。
五、五”普法、3月份綜治宣傳月、6月份綜治宣傳周和“9〃16”平安宣傳日等宣傳活動，做到了有方案、有總結、有簡報。
八、綜治基層基礎建設。
1、我鄉(xiāng)將綜治經費、平安建設經費和群防群治經費納入鄉(xiāng)財政預算。
2、建立鄉(xiāng)綜治辦，配備專人專抓綜治工作、配備專抓副職，配齊人員（三護六員），建立健全制度，積極開展綜治各項工作。
九、領導責任制建設。
1、我鄉(xiāng)認真落實“一把手”工程，與各村組簽訂綜治目標管理責任書；把深化綜治工作和平安建設工作納入全鄉(xiāng)工作總體規(guī)劃部署；建立鄉(xiāng)黨政“一把手”深入村組聽取綜治和平安建設工作情況匯報機制；鄉(xiāng)黨委、政府及時研究解決綜治和平安建設工作中的熱點、難點問題。
2、建立綜治例會制度。全年共召開綜治會議10次，并做到年初有安排部署，年底有總結。
3、全年按時完成了市綜治委交辦的各項任務。
4、我鄉(xiāng)在重大活動、敏感日及節(jié)假日期間未出現安全防范工作不到位的情況，未出現領導帶班不得力、漏崗、脫崗、睡崗等現象，未出現被上級部門通報的情況。
中共xx鄉(xiāng)委員會二〇一〇年十一月八日。
社區(qū)家長學校自查報告篇十七
勁松社區(qū)兩委在年的工作中，緊緊圍繞高新區(qū)委、區(qū)政府的工作思路和工作要求。在中和街道黨工委、辦事處的正確領導下，積極開展社區(qū)的各項工作，奮力推進城市化進程。在社區(qū)廣大黨員、干部和群眾的大力支持和共同努力下，圓滿地完成了上級下達的各項工作任務。
嚴格按照財經管理制度，認真執(zhí)行財務監(jiān)督和管理機制，按時進行財務公示（4次）。社區(qū)財務管理有序，無違反財經管理的事件發(fā)生。積極推動第三產業(yè)的發(fā)展和監(jiān)督管理，在街道經發(fā)辦領導下，社區(qū)落實專人（1名），長年開展對社區(qū)內的酒店、餐飲、超市、便民市場的巡查管理制度（堅持每月抽查，季度嚴查），社區(qū)經濟秩序穩(wěn)定。
（一）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作：
1、建立健全組織機構，成立以社區(qū)黨支部書記為組長的社區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治領導小組，落實專人負責社區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，切實督促轄區(qū)內城鄉(xiāng)結合部的市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生管理、監(jiān)督、檢查工作，重點抓好主要道路出入口的環(huán)境衛(wèi)生和市容秩序整治。全年，發(fā)動和組織全社區(qū)（10個組）清理院落衛(wèi)生死角4次，清理結存垃圾200余噸（投入資金2萬余元）；處突及時，對臨時發(fā)現的臟亂現象及時處理5次（清理垃圾40噸，投入資金1萬余元）；社區(qū)內便民市場（專人管理）、商家、店鋪（座商歸店，門前雙五包責任落實）管理有序，無亂搭、亂建現象發(fā)生；加強沙石站和在建工地的管理，揚塵整治得到落實；溝渠清理常年有專人（4人）清理。市容、市貌保持良好。
2、加強大氣污染整治和水環(huán)境治理，做到有計劃、有預案。成立專職禁燃巡邏隊（6人）和防洪應急分隊30人（應急物資齊備），常年開展禁燃巡邏工作和水環(huán)境治理，無違禁情況和防汛措施不當引發(fā)災害事故發(fā)生。
3、長效抓好違法建設管理，違法建設0增長。
4、土地管理嚴格有效，一年內，無違法用地（搭大棚、建房、倒渣土、亂挖砂石等）現象發(fā)生。
（二）維護社會穩(wěn)定工作：
成立以社區(qū)書記為組長的社會治安綜合治理領導小組，建立完善社區(qū)綜治工作組織機構，成立一支專職巡邏隊伍（6人），在街道綜治辦領導下，常年開展社區(qū)綜治巡防工作，治安、刑事案件得到有效控制，比上年明顯減少。健全、完善矛盾糾紛排查機制，努力化解矛盾糾紛，將矛盾糾紛和不安定因素解決在社區(qū)（在拆遷工作中，及時解決家庭矛盾128起，使拆遷工作順利開展。其他糾紛7件），消滅在萌芽狀態(tài)，全年無群體上訪事件發(fā)生，防止邪教活動，切實維護社區(qū)和諧穩(wěn)定；積極推六五普法工作，利用社區(qū)各項活動（12次）、會議（18次）及宣傳專欄（6個），廣泛宣傳法制教育。有效推進社區(qū)依法治理工作和文明城市建設。
（三）、安全生產工作：
成立了以社區(qū)主任為組長的安全生產領導小組，建立安全工作管理四包責任體系；定期組織安全會議，傳達安全防范工作的具體要求和具體布置并學習安全防范知識，提高安全工作能力。利用多種方式進行了社區(qū)安全知識宣傳（召開了年安全生產培訓會和組織了2次消防安全培訓及消防演練），提高居民安全防范意識，倡導安全和諧風尚。監(jiān)督檢查企業(yè)生產安全活動5次，排查生產安全不穩(wěn)定因素（15起），整改15起，定期做好特種設備和質量監(jiān)督檢查（4次），做好工作檢查記錄，完善臺帳。為轄區(qū)的安全生產工作打下基礎。認真搞好清無工作，清理轄區(qū)內無證無照經營活動，企業(yè)及個體戶共32家，及時對4家無證經營超市進行督促辦理。全年共開展食品安全檢查共6次，對發(fā)現的問題要求及時整改，社區(qū)進行督促。
（四）、村級公共服務和社會管理方面：
按照村級公共服務和社會管理目標要求，認真組織居民代表、組議事會、社區(qū)居民進行一戶一票意見征求，通過議事會對項目進行審議上報進行落實。項目實施有監(jiān)督、有評議。全年，社區(qū)村級公共服務和社會管理實施項目19項，概算資金：568120、00元，已實施項目19項，支出：493344、97元。村級公共服務和社會管理專項資金使用率達90%以上。
（五）、勞動就業(yè)工作。
1、充分就業(yè)方面：
（1）年重點對轄區(qū)內雙困人員基本情況進行摸底走訪調查，年社區(qū)內的雙困人員11戶23人，其中勞動年齡段13人，（在校1人，無就業(yè)能力1人，就業(yè)11人）并對雙困家庭中3名就業(yè)困難人員實行就業(yè)托底援助幫扶。
（2）大中專畢業(yè)生就失業(yè)情況調查：目前社區(qū)共有大中專畢業(yè)生55人（往屆46人，應屆9人）。
（3）年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數257人，全年登記失業(yè)人員134人，失業(yè)人員再就業(yè)130人，再就業(yè)率97%。
（4）年農村富余勞動力向非農產業(yè)就業(yè)新增人數39人，農村富余勞動力轉移就業(yè)率達100%以上。
（5）年3月在我社區(qū)廣場召開三進四送專場招聘會一場。有20余家企業(yè)到場，200余人參加，社區(qū)居民積極響應、踴躍參加此次招聘會，其中達成意向性協(xié)議55人。
（6）積極入戶做好勞動年齡段人員就業(yè)情況調查，了解走訪轄區(qū)居民的就業(yè)需求，并做好相關工作。
（7）每月按時做好基礎臺賬，做到每本臺帳都能夠及時、準確、真實反映社區(qū)勞動力轉移就業(yè)人員及勞動保障各方面的相關信息和基本情況。并及時在微機上進行錄入更新，做到機表一致。
2、社會保險方面：
（1）年參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險人數共計1576人，參加大病醫(yī)療互助202人。
（2）做好了退休人員社會化服務工作，年全年已為403名離退休人員辦理了養(yǎng)老資格驗證，異地居住退休驗證5人。
（3）做好了失地農民社保宣傳、購買工作，目前共辦理城南名著二期征地農民社保294人。
（4）因年我社區(qū)征地拆遷，現所有涉農居民小組均在拆遷范圍，我勞動保障工作站積極宣傳社保相關政策，努力對社區(qū)做貢獻。
社區(qū)家長學校自查報告篇十八
10月25日全區(qū)“雙評”工作動員大會結束后，區(qū)直機關工委立即按照大會的有關要求，在本單位內部開展“雙評”工作的自查自糾工作，成立了工委“雙評”工作領導小組，工委副書記萬修猛任組長，對工委“雙評”的具體內容、評議評價方法、工作步驟進行了具體部署。隨后，區(qū)直機關工委又召開了區(qū)直機關各支部負責人會議，就“雙評”工作進行再動員和再督促，并就如何做好前期的動員部署和自查自糾工作提出了具體要求，動員各支部把“雙評”工作同機關“作風年”、區(qū)直機關“效能建設年”結合起來，走出去廣泛征求意見，關起門認真查找不足，狠下心敢于動真碰硬，切實解決本單位、本部門存在的作風行風問題。
今年以來，區(qū)直機關工委以改進機關作風、提高機關效能為切入點，切實推進機關黨的各項工作。在工委全體干部的努力下，今年我委提前1個月完成了預定的工作任務。
認真組織學習黨的理論、路線、方針、政策，區(qū)直機關工委在每季度初都會制訂下發(fā)學習指導性計劃；組織各支部的黨務干部進行黨務知識培訓和講座，并且積極籌備西湖區(qū)黨員基本信息庫的建立工作。在為區(qū)直機關各黨支部服務的同時，機關工委還認真按照區(qū)委、區(qū)紀委的要求，深入基層，服務群眾。在今年5月的幫扶“拐的”人員工作中，工委干部熱情參與，經常犧牲休息時間落實全區(qū)機關干部幫扶工作，對自身幫扶任務，帶頭積極主動地和街道聯(lián)系，處理幫扶事宜，圓滿完成了幫扶任務。在下半年的創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動中，工委干部多次到掛點的朝陽街道，同街道、社區(qū)的干部共同勞動，清理垃圾，受到街道、社區(qū)的一致好評。創(chuàng)造性地在區(qū)直機關四個黨支部開展機關干部形象設計試點，統(tǒng)一著裝，更好地展現了機關干部的良好形象。
2、以素質為基礎，組織機關干部廣泛開展學習和培訓。組織全體機關干部聽取了xx市“樹立科學發(fā)展觀，建設美好新、做大做強興”形勢報告宣講團的宣講報告會；組織機關全體干部參加了由區(qū)司法局舉辦的《行政許可法》專題講座；組織機關干部聽取了“古城文化遺承當代價值及作用”講座；組織全體黨員干部觀看了《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告》和《王懷忠的兩面人生》電教片。根據西發(fā)[]20號文件要求，配合區(qū)優(yōu)化辦做好了《xx市優(yōu)化投資環(huán)境條例》的學習、宣傳工作，組織行政執(zhí)法人員參加了全市組織的知識競賽，取得了較好成績。同時加強工委干部自身的學習，提高自身的綜合素質。如萬修猛同志赴溫州培訓班學習了半個月，今年6月被派往市委組織部跟班學習一個月，后又作為工作人員隨副科級領導干部赴上海培訓班學習一個月。
3、以效能為重點，推行政務公開。定期將黨費收繳、使用情況向基層黨組織進行通報，在本部門內部設置了機關工委干部動向顯示牌，定期公開機關工委及全體干部的工作計劃和工作小結等，進一步提高了辦事的透明度，以便于接受群眾的監(jiān)督，做到“樹形象、強作風”。同時，建立了受理投訴機制，公布了舉報電話，自覺接受社會各界的監(jiān)督。與此同時，積極推進電子政務建設等科學管理辦法和手段，在區(qū)直機關各黨組織內啟動了黨內基本信息系統(tǒng)網絡，解決了以往黨內統(tǒng)計繁瑣、復雜的問題，減輕了基層黨組織的`工作負擔，提高了辦事效率。
4、以形象為關鍵，積極開展機關精神文明建設，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府做好全區(qū)中心工作。組織機關干部參加全國首屆全民健身“萬人行”、江西省第五屆老年人運動會開幕式、xx年華東地區(qū)龍舟邀請賽、參觀首屆制造業(yè)博覽會等一系列活動；組織了上半年的西湖區(qū)直機關運動會，參加xx市第五屆機關運動會并取得了優(yōu)異成績；舉辦了西湖區(qū)“歌唱偉大祖國，歌唱美好西湖”歌詠合唱節(jié)比賽活動并組建隊伍參加了市合唱節(jié)比賽；舉辦了“xx年西湖區(qū)直機關干部新春聯(lián)歡會”；和團區(qū)委共同舉辦了西湖區(qū)青年干部“我為我區(qū)獻一計”征文活動。
今年初，為落實全市、全區(qū)機關“作風年”活動要求，工委結合自身實際，制訂了《中共西湖區(qū)直機關工委“機關效能建設年”活動實施方案》，并成立了相應機構，落實了領導責任制，細化完善了機關的作風和效能建設長效管理制度，認真執(zhí)行機關效能建設“八項制度”和“五條禁令”，使制度真正落實到實處。
上半年，工委和區(qū)委組織部合編了《機關工作守則》一書，把上級對機關黨員和干部的基本要求、關于加強機關黨的工作的重要文獻和有關文件，以及加強機關各項工作和自身建設的若干、工作程序、工作用表等匯編成冊，發(fā)到每位機關干部手中，以便全區(qū)廣大機關干部學習借鑒。
沒有發(fā)生不給好處不辦事，給了好處亂辦事，搞特權、徇私舞弊現象，更沒有以權謀私、索拿卡要的行為。
通過“雙評”工作自查自糾，我們也發(fā)現，工委工作仍存在重點不突出、運轉不高效，甚至有的工作虎頭蛇尾的問題。在今后工作中，工委將繼續(xù)堅持“群眾利益無小事”原則，結合開展保持共產黨員活動，把“雙評”工作的重點放在“人民群眾滿不滿意”上，放在真心實意抓整改上，放在真正轉變作風、切實促進工作上，以更優(yōu)良的作風爭取更大的工作成績。