總結可以使我們從復雜的事物中抽絲剝繭，找到解決問題的最佳路徑。寫作的要素有哪些？一起來學習吧。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能給你帶來一些啟示。
政工師論文篇一
政工論文是黨員干部們必修的一門課程，通過寫作政工論文可以加深對黨的理論知識的理解和領會。近期我參加了一次關于政工論文的培訓，收獲頗多，我對政工論文的重要性和寫作技巧有了更深刻的認識。以下是我對政工論文心得體會的總結。
第一段：開篇。
政工論文是一門較為獨特且極具內(nèi)涵的學科，通過寫作政工論文，可以為黨員干部們提供一個更好的思考問題和解決問題的平臺。政工論文有著深厚的理論基礎，只有深入理解黨的理論知識和政策，才能寫出內(nèi)容豐富、有深度的政工論文。同時，政工論文的寫作要求嚴謹，動態(tài)的社會形勢和全面深度的改革與發(fā)展，更加需要我們不斷更新研究方法和寫作思路。
第二段：政工論文的意義和重要性。
政治工作是黨的一項基本工作，政工論文作為政治工作的重要內(nèi)容之一，具有豐富的內(nèi)涵和巨大的作用。通過寫作政工論文，可以促使廣大黨員干部更加深入地了解和領會黨的方針政策，增強黨員干部的理論素養(yǎng)和政治覺悟。政工論文還可以幫助黨員干部更好地把握政治工作的豐富內(nèi)涵和重要性，提高其政治責任感和抓好政治工作的使命感。
寫作政工論文需要一定的方法和技巧。首先，要深入學習理論知識，做到學而信、學而用。只有通過學習并深入理解黨的理論知識，才能寫出有深度的政工論文。其次，要加強調(diào)研和實踐。政工論文的價值在于解決實際問題，而不是紙上談兵。通過實地調(diào)研和實踐，可以更好地了解社會現(xiàn)象和問題，為政工論文的寫作提供真實的素材。最后，要注重邏輯嚴密和論證充分。政工論文需要有條理的結構和合理的論證過程，只有這樣才能更好地傳達思想觀點和表達觀點的理由。
在我參加的政工論文培訓過程中，我學到了一些實踐經(jīng)驗。首先，要有明確的寫作目標和方向，明確自己所要表達的思想觀點，以及要解決的問題。其次，要合理安排寫作時間和提前準備。寫作政工論文需要時間和精力，提前做好準備工作，有助于提高寫作的效率和質(zhì)量。最后，要進行反復修改和完善。政工論文的寫作是一個持續(xù)不斷的過程，通過不斷修改和完善，可以使論文更加完善和優(yōu)秀。
第五段：總結。
政工論文是加強政治工作和提高黨員干部全面素質(zhì)的重要途徑之一。寫作政工論文需要深入掌握黨的理論知識、增強政治意識，注重調(diào)研和思考，遵循一定的寫作技巧和實踐經(jīng)驗。通過不斷學習和實踐，我們可以寫出優(yōu)秀的政工論文，為黨的政治工作和社會發(fā)展做出貢獻。
政工師論文篇二
摘要：供電企業(yè)作為我國重要的國有企業(yè)，在國民經(jīng)濟中占有重要地位。青年員工作為國有供電企業(yè)的中堅力量，他們的思想和心理發(fā)展對供電企業(yè)的發(fā)展有著重要影響。青年員工的思想活躍、可塑性較強，科學有效的政工管理工作有利于樹立他們正確的思想觀念，引導他們培養(yǎng)健康的工作心理。新時期的青年員工和社會發(fā)展都有其各自的特點，政工工作要結合這些特點，尋找青年員工的思想與心理工作的合理方法和工作重點。
關鍵詞：供電企業(yè)；政工管理；青年員工；思想引導。
政治思想工作對企業(yè)的發(fā)展有巨大的推進和指導作用，特別是在國有企業(yè)中，科學有效的政治思想工作可以增強企業(yè)員工的凝聚力，為企業(yè)員工的工作增添動力。供電企業(yè)作為我國重要的國有企業(yè)，在國民經(jīng)濟發(fā)展中占有舉足輕重的地位。深入了解員工的思想動態(tài)和心理想法，有助于企業(yè)問題的'及時發(fā)現(xiàn)和員工心理的健康發(fā)展。新時期以來，隨著社會變革的深入和社會思想觀念的變化，青年員工的思想變化更加復雜多樣，一些不良觀念和思想可以通過多種途徑在青年員工中迅速傳播，再加上青年員工本身人生觀念和思想立場的不夠堅定，這都使當前青年員工的思想和心理工作，成為供電企業(yè)政工管理的重點和難點。
一、青年員工思想工作的重要性。
隨著我國社會經(jīng)濟改革的不斷深入，對企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新也提出了更高的要求。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要主體，是改革創(chuàng)新的重要引領者。而青年員工作為企業(yè)發(fā)展中思維最為活躍，觀念最為新穎的群體，接觸的新技術、新思路較多，這會給企業(yè)的改革和發(fā)展帶來巨大的活力。另一方面，青年員工剛剛踏上工作崗位，自身的人生觀念和思想認知還不成熟，對自身工作缺乏全面的認知，政治思想水平還比較低。在工作方面，青年員工比較重視專業(yè)技術和業(yè)務能力的培養(yǎng)和歷練，而忽視了對自己思想觀念的塑造和培養(yǎng)。
二、青年員工心理現(xiàn)狀分析。
當前的青年員工在成長過程中，缺乏責任意識和集體意識的教育，在工作中不注意自身個性對其他員工和工作帶來的消極影響，集體觀念缺失。在工作中沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，對本職工作缺乏認真鉆研的態(tài)度和吃苦耐勞的精神。受多元文化和國外文化的沖擊，大多青年員工思想政治觀念淡薄，對問題的看法沒有穩(wěn)固統(tǒng)一的個人立場。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，微博微信迅速普及。青年是網(wǎng)絡的主力軍，是網(wǎng)絡信息的主要受眾和傳播者。因此，青年員工更容易受到網(wǎng)絡觀點和信息的影響而產(chǎn)生思想認同的波動和變化。
三、政工管理對青年員工思想心理工作的對策分析。
1.建立青年員工政工管理制度。
新形勢下，對青年員工的政工管理要在汲取以往工作經(jīng)驗的基礎上，采取一些新的方法和制度。針對青年員工的群體特點，可以成立專門的青年員工思想心理輔助、指導部門，由具有青年員工政工工作經(jīng)驗的人員特別是年輕的青年黨員、團員組成。同時，針對當前青年員工不愿交流和個體意識比較強的特點，在政工工作中要深入到青年員工群體之中，與青年員工交朋友，融入到他們的工作生活中去了解他們的生活狀態(tài)和思想狀態(tài)，改變以說教為主的傳統(tǒng)政工工作方式。
2.充分激發(fā)青年員工主動學習的意識。
供電企業(yè)的工作是比較穩(wěn)定的，一般崗位的變動較少，青年員工在這種工作環(huán)境下，工作學習的自覺性和積極性都會降低。在政工工作中，要采取激勵措施和競爭機制，使青年員工在工作中充分發(fā)揮主觀能動性，增強自身的競爭意識。在青年員工中樹立工作典型和模范，引導青年員工之間形成互相幫助、團結友愛的工作精神和氣氛，使他們在競爭中提高自己，在競爭中形成集體意識和責任意識。在工作項目和業(yè)余時間，組織舉辦一些具體的活動，可以調(diào)動青年員工互相學習交流的積極性和員工之間的集體認同感。
3.政工管理與新媒體相結合。
互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展使青年員工的知識接受途徑得到很到拓展，青年員工的思想觀點表達方式發(fā)生了很大改變。青年員工往往喜歡在網(wǎng)絡中展示自己的情緒，表達自己的觀點。政工管理也應該結合青年員工普遍喜歡上網(wǎng)和社交軟件的使用習慣，尋找新的政工管理途徑。政工人員可以把各部門的青年員工統(tǒng)一集中，建立微信群，這可以使青年員工集中起來，更容易讓他們在自己的圈子里表達自己，從而了解他們的心里想法和思想動態(tài)。同時，政工工作也應該搭建自己的網(wǎng)絡平臺，利用網(wǎng)絡平臺這種更被青年員工接受的方式開展相關工作。
四、結語。
能力的重要環(huán)節(jié)。當代青年員工具有鮮明的時代特點和新的思想心理特點，政工工作的開展要充分考慮到當前的時代特征和青年員工的思想變化，尋找適合當前青年員工自身特點的工作方法，從而使政工工作在青年員工中有效展開并取得良好效果。
政工師論文篇三
多年來，本人始終能嚴格要求自己，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，特別是注意政工知識的學習。盡管原初始學歷是大學本科，哲學專業(yè)，對從事政工工作有專業(yè)對口的先天優(yōu)勢和具備一定得理論基礎，但本人在實際工作中始終保持頭腦清醒，堅持不滿足、不停步。起又通過自考，兼修大學法律專業(yè)，取得了大專文憑(第二學歷)，進一步豐富了法律和經(jīng)濟方面的知識。因為工作需要，經(jīng)組織選派，多次參加各類專業(yè)培訓。1999年5月，參加省交通廳第八期中青年科級干部培訓班；1999年10月參加省思想政治工作研究會組團，赴云南進行思想政治工作理論研討并進行實地考察；11月，參加中國交通企業(yè)協(xié)會(華東片)勞動信息寫作培訓班；5月參加中紀委xxx杭州培訓中心第5期紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班。除了參加組織選擇送的專業(yè)培訓外，還每年一度參加單位自辦的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓班，認真完成繼續(xù)教育任務，并取得合格成績。完成的主要課程有：《中國特色社會主義和諧社會建設》、《交通運輸業(yè)---新時期公路水路交通發(fā)展新戰(zhàn)略》等。
在政工崗位上的理論和實踐成果和實踐多年來，本人堅持邊工作，邊學習，邊實踐，邊總結，既注意把學習思考所得寫成論文和調(diào)研報告，提交有關會議研討或參加評選。同時，又注意將論文成果運用于指導業(yè)務工作，解決實際問題，在政工崗位上取得一定的理論和實踐成果。突出體現(xiàn)在幾個方面：
一是立足本職工作，認真撰寫材料。本人承擔了所在部門、單位或組織大量綜合性材料的撰寫和執(zhí)筆工作。包括起草和擬定黨委工作計劃與總結、工作報告、黨代會、職代會、黨風廉政工作及干部考核動員等等重要會議的領導講話稿、黨建思想政治工作和精神文明建設5年規(guī)劃、典型經(jīng)驗和企業(yè)對外宣傳材料、專題匯報材料、黨內(nèi)主題教育活動方案及總結材料、評先評模事跡介紹、業(yè)務報告、班子及干部考核鑒定等。特別是在“三講”、保持xxx員先進性以及學習時間實踐科學發(fā)展觀等主題教育活動中，負責所在單位班子分析檢查材料的起草工作，比較出色地完成綜合性文字工作，得到組織肯定和領導認可。
二是結合本職工作，認真撰寫論文。積極參加各類和各個層次論文研討，向相關專業(yè)期刊投稿，完成研討任務，多篇論文獲獎或發(fā)表?！稑淞⒋笳び^念，改進我司思想政治工作》，被評為省思想政治工作研究會1996年度優(yōu)秀論文三等獎，并收錄在《省交通職工思想政治工作論文集》《從我司看海運企業(yè)文化建設的思路與要求》，1998年獲省交通職工思想政治工作研究會論文二等獎；《做好三道題，推進國企反腐倡廉懲防體系建設》一文，獲港務集團工運論文研討一等獎，并收錄在《政工師論文集》(天津人民出版社，9月)；《對企業(yè)維穩(wěn)工作機制建設的思考》一文，9月在《工會博覽》發(fā)表；《淺談企業(yè)廉政監(jiān)督力的建設》一文，10月在《管理觀察》發(fā)表。
政工師論文篇四
摘要：普通話水平測試工作關乎被測試考生的切身利益，而且普通話水平測試工作有特殊性，在測試過程中，測試員對測試結果的影響是比較大的。為保障測試工作的有序進行以及考生權益的切實維護，因此，一方面需要測試員有良好的專業(yè)知識素養(yǎng)，熟知漢語普通話基本語音、語法知識并具備敏銳的聽音、辨音能力；另一方面在思想道德素質(zhì)上也要求測試員能克服困難，負責人有耐心的進行測試工作，并能客觀公正的保證考試的'嚴肅性。
自開展普通話水平測試工作以來，廣大普通話水平測試員在推廣普通話和普通話第一文庫網(wǎng)培訓測試工作中做出了積極貢獻。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，社會對語言文字工作的要求進一步提高，普通話的普及和使用越來越受到社會的重視和關注。而在社會的進步中，普通話水平測試的方式也有了較大創(chuàng)新，特別是機測模式施行以來，普通話水平測試開始出現(xiàn)新的復雜局面。應對這種新形勢下的調(diào)整與變化，把普通話水平測試員隊伍建設好、管理好，對于推廣普通話，提高普通話培訓測試質(zhì)量，促進語言文字事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。
政工師論文篇五
近幾年來，會計誠信缺失已成為一個國際性的難題。從美國全球能源業(yè)巨頭安然公司的破產(chǎn)到瓊民源、鄭百文、銀廣廈這些中外會計造假案中可見，社會各界對會計誠信的品質(zhì)產(chǎn)生了極大的懷疑。會計誠信的缺失從大的方面講，影響了整個社會經(jīng)濟的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展；從小的方面講，對所有者和經(jīng)營者都將是一種致命的傷害。會計人員的假賬真算、真賬假算使得會計數(shù)據(jù)再不能作為真實可信的依據(jù)。
只有不做假的賬，會計信息才能真實可靠，才能在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中發(fā)揮其作用。
會計誠信缺失的產(chǎn)生有一定的社會根源，但相信每一個會計人員只要樹立了正確的人生觀、價值觀和道德觀，就能抵制社會上急功近利、惟利是圖、拜金主義、享樂主義、極端個人主義等消極思想的滲透和腐蝕，就能時刻清醒地認識到自已肩負的重任，認識到會計誠信是會計對社會的一種基本承諾，要客觀公正、不偏不倚地把現(xiàn)實經(jīng)濟活動反映出來，為會計信息使用者服務好。
誠就是盡職負責，信表現(xiàn)為相互信任，充滿自信。誠信是高素質(zhì)會計人員的必備品質(zhì)，也是行業(yè)和社會的內(nèi)在要求。
2、會計人員應具備合理的知識結構。
傳統(tǒng)的會計是面向上級主管部門的報賬型會計，會計自身也認為只要會記賬、算賬、報賬、編報財務會計報表足矣。而且，現(xiàn)在仍有大部分會計人員還是手工填寫報表。當今要想成為一名合格的會計人員，不僅要精通會計學的基本知識原理，還要學習財政稅收、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、法律法規(guī)等方面的知識，具備完整的知識體系。這就需要會計人員在工作的同時不斷學習新知識，參加一些專業(yè)培訓，拓寬視野，掌握基本原理并在實踐工作中加以推廣、運用。
社會主義市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，任何經(jīng)濟活動都必須遵循相關的法律、法規(guī)。會計人員不僅要有專業(yè)知識，還必須有法律知識。會計人員應掌握相應的專業(yè)法律法規(guī)和相關的經(jīng)濟法律法規(guī)，在工作中才能做到有法可依、依法辦事，從根本上杜絕和減少經(jīng)濟活動中的違法違紀現(xiàn)象，才能保障自己的合法權益不受侵犯，才能保障正常的經(jīng)濟貿(mào)易活動。
隨著信息技術的發(fā)展，尤其是電腦和網(wǎng)絡的普及，會計行業(yè)也改變了傳統(tǒng)的運作模式。單位財務實行了卡式管理，出現(xiàn)了網(wǎng)上購物，這些都要求會計人員會進行電腦操作，會運用相關軟件，學會制電子表格，學會網(wǎng)絡互聯(lián)……這樣，才不會被時代淘汰，才會使單位的財務工作更科學、更完善，減少漏洞；查找數(shù)據(jù)再也不需要一摞摞的賬本，節(jié)省了人力、物力，提高了工作效率。
隨著我國加入wto，參與國際經(jīng)濟交流和合作的機會日趨增多，對會計人員又提出了更高的要求，要懂得國際會計慣例，要看懂外語賬目，熟知國際經(jīng)濟運作規(guī)律，完成由封閉型財務向開放型財務的轉(zhuǎn)變。只有通過學習國際財會理論知識，才能增強對世界會計現(xiàn)狀和發(fā)展狀況的了解，才會有危機感，有壓力和責任感。通過學習先進的管理經(jīng)驗和模式，才能推動我國會計事業(yè)的發(fā)展，盡快縮短與國際會計接軌的時間和進程。
具有完整的知識體系、合理的知識結構是復合型會計人才必備的基本素質(zhì)，是高速發(fā)展的社會主義市場經(jīng)濟的迫切需要。
3、會計人員應具備較強的實踐能力。
會計學是一門管理科學，會計工作本身是一種管理活動，而不僅僅是提供信息的手段。會計人員必須具有管理財務、處理信息技術、自我監(jiān)督和監(jiān)督經(jīng)濟活動等能力。
在計劃經(jīng)濟體制下，企業(yè)的'投資、經(jīng)營、利潤都由國家統(tǒng)一安排，企業(yè)本身沒有真正意義上的財務管理，以致于在會計人員的印象中管理不是自己工作范圍內(nèi)的事。但在現(xiàn)行的市場經(jīng)濟中，如果會計人員缺乏管理財務的能力，就不能充分發(fā)揮參謀、助手的作用，會出現(xiàn)資金的浪費、損失，直接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。所以，要求會計人員必須熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，增強管理意識、管理技術和協(xié)調(diào)能力，將工作重點向參與經(jīng)營管理決策方面轉(zhuǎn)移。當然，要做到這一點就需要企業(yè)管理者能給予大力支持和認同。只有會計人員參加項目的分析和決策，才會使企業(yè)規(guī)范管理并帶來一定的經(jīng)濟收益。
會計信息決定效益。會計信息被大量運用到經(jīng)濟決策和日常經(jīng)營管理中，為社會各界廣泛重視并運用。會計人員在選擇信息時，既要考慮相關性，更應注重可靠性，因為它是進行決策的依據(jù)。由于決策需要評價環(huán)境和行動結果，而這兩者又都置身于未來，所以對信息的分析處理至關重要。會計人員要運用平時積累的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識，對信息進行客觀的處理，提取并把握信息的可信度和潛在的危害性，最大限度地降低決策可能帶來的風險。
會計工作的正規(guī)化離不開監(jiān)督。我國于正式實施《會計法》規(guī)定了內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府都督三位一體的會計監(jiān)督體系。內(nèi)部監(jiān)督是基礎，這就要求會計人員自身對本單位的會計工作和會計資料進行監(jiān)督，保證會計信息的真實性。內(nèi)部監(jiān)督的范圍很廣，涉及本單位一切花錢用物的活動，監(jiān)督的依據(jù)也相當繁雜，有不同的法律和法規(guī)，所以會計人員要做好內(nèi)部監(jiān)督工作，靈活掌握運用這些規(guī)定。在監(jiān)督過程中要注意如何協(xié)調(diào)各方面的關系，排除各種阻力，最終達到內(nèi)部監(jiān)督的目的。會計人員一定要嚴格執(zhí)行單位的會計制度，做到以身作則、責任明確、嚴格把關、規(guī)范單位的經(jīng)濟活動，確保財會信息的真實、準確，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的效能。
會計人員從實踐中不斷提高管理財務的能力、提高信息處理的能力、提高內(nèi)部監(jiān)督的能力，這也是會計人員必備的素質(zhì)。
4、總結。
市場競爭的關鍵是人才的競爭，而人才競爭的實質(zhì)是素質(zhì)的競爭。會計改革與發(fā)展的總目標是建立與現(xiàn)行社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的會計管理模式與人員結構體系。要實現(xiàn)這個目標，會計人員的素質(zhì)是關鍵。要切實提高會計隊伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批復合型的會計人才，為社會主義市場經(jīng)濟體制的健康發(fā)展提供強勁的動力和有力的保障。
政工師論文篇六
（二）打造強勢民政事關構建和諧長沙的工作大局。當前，和諧長沙的構建面臨城鄉(xiāng)差別加大、貧富懸殊加劇、老齡化步伐加快等方面的嚴峻挑戰(zhàn)，迫切需要民政部門在調(diào)節(jié)社會利益、化解社會矛盾、確保社會公平、促進社會和諧等方面，發(fā)揮好最后一道“防線”的作用。隨著構建和諧長沙的逐步推進，長沙民政的職責將更加重要，任務將更加繁重，作用將更加突出，打造強勢民政顯得更為必要和緊迫。
（三）打造強勢民政事關長沙民政事業(yè)的長遠發(fā)展。近年來，長沙民政工作成效顯著，為我市的發(fā)展和穩(wěn)定作出了突出貢獻。但是由于職能雜、權力小、投入少、條件差、工作難度大，民政部門的作用發(fā)揮受到很多制約，需要引起政府的高度重視，需要社會各界的大力支持和積極參與，也需要民政部門提高自身能力，讓長沙民政真正成為強勢民政。
二、打造強勢民政，需要民政部門有全新的作為。
（一）確立新的思路。民政部門要實現(xiàn)為社會提供高效率、高質(zhì)量、高響應度、低成本的公共管理目標，為構建和諧社會發(fā)揮基礎性、保障性作用，必須轉(zhuǎn)變觀念，更新思路。民政工作對象要由特定的目標群體，逐步轉(zhuǎn)向全體人民群眾；民政工作功能要在發(fā)揮社會保障“兜底”作用的同時，逐步向提升人民群眾的公共福利水平拓展；民政工作機制要由政府一家包攬，逐步轉(zhuǎn)向政府主導與社會參與相結合；民政工作方式要由臨時性、分散性、救急性，逐步轉(zhuǎn)向科學化、制度化、規(guī)范化。要通過加強婚姻登記管理和服務，促進家庭和諧；加強社區(qū)建設、管理和服務，促進社區(qū)和諧；大力發(fā)展老年福利事業(yè)，促進代際和諧；做好雙擁優(yōu)撫工作，促進軍民關系和諧；建立健全社會保險、社會救助、社會福利、慈善事業(yè)相銜接的覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，促進不同收入階層、不同社會群體之間關系的和諧，從而為構建和諧長沙打下堅實的基礎。
（三）構建新的體系。建立健全職責更加明確、運轉(zhuǎn)更加有序、工作更加有效的管理和服務體系，逐步提高對弱勢群體、社會公眾的保障和福利水平。一是進一步健全城鄉(xiāng)社會救助體系。形成覆蓋所有城鄉(xiāng)特困群體，常年救助、臨時救助、分類救助與專項救助等形式多樣的無縫隙的救助體系。二是進一步健全社會福利體系。在提高民政“三無”對象保障服務水平的基礎上，重點構建以居家養(yǎng)老為基礎、社區(qū)養(yǎng)老服務為依托、機構集中養(yǎng)老為補充的養(yǎng)老服務體系。三是進一步健全社會事務管理體系。在優(yōu)化職責分工，加強部門協(xié)作的基礎上，構建涵蓋社區(qū)建設、婚姻登記、殯葬管理、區(qū)劃地名、民間組織管理等社會事務體系。
（四）發(fā)展新的產(chǎn)業(yè)。面向社會、面向市場辦民政，既堅持民政的公益性質(zhì)，發(fā)展公益事業(yè)，又適應市場需求，大力發(fā)展經(jīng)營性的產(chǎn)業(yè)，尤其是各類新興服務業(yè)。一是發(fā)展社區(qū)服務業(yè)。建立健全以家政服務、物業(yè)管理、文化娛樂、社會保障服務、商業(yè)流通服務、老年服務為重點的社區(qū)便民利民服務體系。二是發(fā)展福彩業(yè)。要加大營銷力度，擴大市場份額，確保銷售額每年都有大幅度增長。三是發(fā)展老年服務業(yè)。在加強福利性養(yǎng)老工作的基礎上，發(fā)展經(jīng)營性老年服務業(yè)，建設一批社會化經(jīng)營的老年公寓、老年康復中心，滿足不同層次的消費需求。四是發(fā)展殯葬服務業(yè)。在建設一批公益性公墓的同時，進一步提升幾大經(jīng)營性公墓的品位和規(guī)模。五是發(fā)展休閑產(chǎn)業(yè)。如以盲人按摩為特色推動休閑服務業(yè)發(fā)展。六是對現(xiàn)有國營福利企業(yè)加快改制的同時，面向社會發(fā)展福利企業(yè)，更好地解決殘疾人就業(yè)問題。通過發(fā)展這些新興產(chǎn)業(yè)，要催生一批企業(yè)，解決一批就業(yè)、樹立一批品牌，形成一定的經(jīng)濟規(guī)模，不僅增強民政自身實力，而且為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的公共服務。
三、打造強勢民政，需要政府的強力支持。
（一）要加強組織領導。進一步完善領導機制，在政府現(xiàn)有職能分工的基礎上，對一些重點的民政工作，加大領導和協(xié)調(diào)力度，形成“黨政領導、民政負責、部門配合、層層落實、社會支持、群眾參與”的工作局面。
（二）要加強政策引導。研究制定民政各項事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和配套政策，特別是要盡快出臺民間資金投入社會慈善、社會福利等事業(yè)的優(yōu)惠政策，掀起投資民政事業(yè)的熱潮。建議以市政府名義民政事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃。
（四）要加強目標考核。建議在黨委、政府對各級各部門的目標管理及對領導干部的政績考核中，把城鄉(xiāng)社區(qū)建設、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置等事關和諧長沙大局的重點工作，作為一項硬性指標納入常年考核體系，形成各級政府實實在在重視民政工作的政策導向。
（五）要加強輿論宣傳。加大新聞媒體對民政工作、民政文化的宣傳力度，動員社會力量的廣泛參與，聚集和整合全社會的資源，不斷壯大民政實力，營造民政工作的良好氛圍。
政工師論文篇七
隨著社會和市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，城市建設不斷地開展，市政工程在城市建筑業(yè)中發(fā)揮著中心的作用，下面要為大家分享的就是市政工程的論文，希望你會喜歡！
摘要：該文根據(jù)市政工程中道路測量工作，對其測量工序(過程)上進行了的闡述，并對其每個測量工序中的技術進行了詳細分析。希望廣大同仁及老師多提寶貴意見。
關健詞：市政工程測量道路測量公路測量。
在測繪行業(yè)里，我們通常將工程建設項目里所有測繪有相關的工作統(tǒng)稱為工程測量。直接為各項建設項目的勘測、設計、施工、竣工、監(jiān)測以及營運管理等工序服務。用通俗的話說：如果沒有測量工作為建設工程提供準確的數(shù)據(jù)及圖紙，且及時與之配合，任何建設工程都無法完成。
1開工前測量的準備工作。
(1)首先對所使用的測繪儀器要有年檢合格證或免檢證書，以保證測繪儀器使用性的合法化，且該材料在驗收資料上都要備案，在施工前，監(jiān)理單位也是需要檢查的項目。(2)熟悉及讀透設計圖紙，領會設計要求以及施工現(xiàn)場地理環(huán)境。(3)建設單位必須將工程控制點以現(xiàn)場提供和書面形式移交施工單位。之后對設計院提供的水準點、控制點進行閉合導線測量，如果發(fā)現(xiàn)控制點復核誤差超出《測量規(guī)范》gb50208-中的允許范圍，應向建設單位提交書面資料，要求重新提供。(4)建立測量控制網(wǎng)：根據(jù)設計總平面圖、測量通視條件及施工現(xiàn)場的地理條件等因素考慮后，合理加密臨時控制點及水準點，所加密的控制點及水準點必須保證其具備長期的牢固性，并且不容易被損壞。
2控制點加密方式。
(1)使用高精度全站儀(一般2秒級以上)，支導線法平差;。
直接對觀測點的坐標值進行平差的方法：例如是附和導線，已知點a、b、c、d，用a點定向，全站儀測出導線點坐標附和到c，設全站儀測出c點坐標為xc1、yc1，已知c點坐標為xc、yc，用c點的`觀測坐標值與已知坐標值比較，得到fx=xc1-xc、fy=yc1-yc;可以計算出導線閉合差(fd)，就是(fx)的平方與(fy)的平差和再開平方，這樣就可以計算出該條導線全長的相對閉合差。
如果相對閉合差小于規(guī)范規(guī)定時，就可以進行坐標改正數(shù)的計算：
vxi=(-fx/d)×(d1+d2+d3+…..di-1)。
vyi=(-fy/d)×(d1+d2+d3+.....di-1)。
其中d是導線全長，di-1是第i點之前的導線邊長。
改正后坐標為：xi=xi1+vxi，yi=yi1+vyi對于高程也是用同樣的方法來計算高程改正數(shù)。
施工測量允許偏見表1所示。
(2)做靜態(tài)gps平差。其點位的精度誤差因符合《全球定位系統(tǒng)gps測量規(guī)范-》中的要求(見表2)。
其中，c級點觀測時間不得少于4h，d級點觀測時間不得少于1h，e級點觀測時間不得少于40min。
2施工測量的流程。
2.1道路斷面復測。
在坐標、高程控制網(wǎng)建立后，緊接著就是道路斷面復測工作，這是道路施工中必不可少的一道重要程序。主要復測道路原地面實際斷面尺寸是否與設計斷面圖尺寸存在較大誤差。復測圖型為方格網(wǎng)式，其測量網(wǎng)格間距不大于20m，根據(jù)工程項目的大小而定，一般都是按10m測量，每段面不得少于5個測量點，然后對施工場地列出方格網(wǎng)高程圖。
測量技術方法：
(1)用全站儀加水準儀測量。測量工作主要分二步走，依據(jù)已知坐標控制網(wǎng)，按照設計圖(橫斷面)中道路里程樁號將所有相對應的道路中樁、左邊樁、右邊樁全部進行放樣出來。用水準儀將道路中樁及左右邊樁的原地面實際高程測量出來，并記錄。
(2)采用gps-rtk技術測量。rtk技術，分兩種模式，一種是搭設基準站，用移動站求轉(zhuǎn)換參數(shù)后，將道路中樁、左邊樁、右邊樁全部進行放樣出來;一種是利用當?shù)氐腸ors網(wǎng)，直接用移動站連接cors網(wǎng)數(shù)據(jù)，將道路中樁、左邊樁、右邊樁全部進行放樣出來。如果是該道路等低，建設工程對高程要求在2cm以上，那么可以用rtk進行測量高程，但測量用rtk應選擇高精度、性能穩(wěn)定并且受外界環(huán)境因素影響小的儀器。rtk測量要求：觀測采樣間隔為1s，每次測量的歷元數(shù)不小于10個，單次觀測的平面收斂精度應小于2cm，高程收斂精度應小于3cm，因此要求rtk測定的點必須是固定解狀態(tài)下才能測量記錄。作業(yè)過程中，有效衛(wèi)星個數(shù)應不少于6個，pdop值不應大于5。最終以保證對施工現(xiàn)場高程的控制，同時以備施工時現(xiàn)場查用，最后將復測的成果資料報監(jiān)理及建設單位確認。
2.2管道工程測量。
(1)首先按設計要求將管道的位置在地面上放樣并標定出來;。
主要工作為：主點的測設，方法有三種，圖解法、解析法及撥角法管線拐角的測量，采用偏角測量。
偏角用管線的右角p來計算，左偏=p-180°、右偏=180°-p。
中樁的定位;里程樁的測繪及記錄方法主要有距離交會、直角坐標和極坐標法，測繪寬度一般中樁左右各10～20m，如果有房屋等建筑，需測量出建筑物，也就是“帶狀圖”，至于帶狀圖的準確寬度還需請示建設單位，標準一般是“管線左右各20m”為界。(3)測量管道中心線的橫縱斷面上方的地形情況，以確定管道埋置的土石方量;(4)在管道施工中，實地控制管道的平面及高程位置;e、管道施工完成后，將管道的實際位置進行測繪并成圖，好作為判斷施工質(zhì)量的依據(jù)，同時也是該分部工程驗收測量的基礎資料。
2.3路基、路面工程測量。
在市政工程里，路基、路面工程測量實際上就只有兩個工作，一個是放樣、一個是測高程。
在每一層施工前，先將中樁及邊樁逐步放出，再測出高程，并與設計高程比對，以控制每個點到設計值所要施工的厚度，以方便施工。
2.4竣工測量。
根據(jù)道路的現(xiàn)狀，測量出實時的現(xiàn)狀地形圖，其資料組成還需之前每個步驟的收驗收材料及基礎資料等。
3結語。
通過對市政道路施工建設，對建設工程中工程測量的應用進行了詳細的分析及說明。顯而易見，整個施工環(huán)節(jié)中，工程測量始終參與，從初始階段到施工過程，到最終復核，都是由測量人員來進行輔助作業(yè)的。
所以說加強工程測量技術力量及人員的投入，不僅是為了滿足施工標準，在更大程度上也保證了工程質(zhì)量。
政工師論文篇八
市政工程項目的建設與開發(fā)過程涉及到諸多部門的參與合作，只有將各個部門的復雜關系協(xié)調(diào)好才能對工程管理與建設達到最優(yōu)化的實施，但目前無論是管理制度還是監(jiān)督體系亦或者是相關從業(yè)施工人員都存在著許多問題亟待解決，為了滿足相關市政工程建設要求，充分把握住經(jīng)濟建設發(fā)展趨勢，采取一些有效措施以解決對應問題是當務之急。
完善市政工程相關管理制度是保障市政工程管理水平的一個重要條件與關鍵措施，如果具體到市政工程管理的每一步實施過程中來講，需要把握好以下幾點才能完善市政工程相關管理制度。首先明確每一位相對應工程部分的管理人員能夠明確知道自身的管理任務與管理的主要內(nèi)容，從而較好的提升管理效率，這是管理責任制度完善中的重要環(huán)節(jié)以及核心要點所在。其次，為了較好的提升完善市政工程相關管理制度，以及市政工程項目管理的水平的提升，還應對相關獎懲制度進行相應的完善，獎懲制度的實施與完善必然會大大提升相關管理人員的工作效率和積極性，從而從管理人員的角度大大提升完善市政工程相關管理水平。最后是把控好質(zhì)量標準細節(jié)，事無巨細從細節(jié)入手切實提高每一個管理任務都有相對應的管理制度約束，把市政工程的管理執(zhí)行工作約束起來，從而可以有效的避免重大的失誤與管理事故的出現(xiàn)。
完善市政工程相關監(jiān)督體系是除了制度層面的又一項重要舉措，完善市政工程相關監(jiān)督體系可以有效的提升市政工程相關管理水平，而在完善市政工程相關監(jiān)督體系之中，最為重要的一點就是落實到監(jiān)理單位，即規(guī)范化監(jiān)理市場管理體系，針對良莠不同的監(jiān)理單位進行切實有效的資格審查，設立監(jiān)理級別資格標準，確保對應的.市政工程項目有對應的足夠資質(zhì)的監(jiān)理單位進行監(jiān)理工作，另一方面針對項目中監(jiān)理單位的選取進行嚴格的質(zhì)量把關，準確把握監(jiān)理單位的資質(zhì)水平，，保障監(jiān)理單位的選擇合理恰當性，從而能夠使得監(jiān)理方發(fā)揮其作用與價值，避免面子工程的存在。
2．3提升相關管理人員水平。
作為提升整個市政工程管理水平的重要舉措，提升相關管理人員水平的措施可以概括為以下幾點。首先，提升施工技術人員的個人素質(zhì)，明確認識自身工作價值，提高相關人員對于自身工作的認同感，從而主觀上提高管理人員的積極性以及實效性，其次是提升相關管理人員的業(yè)務能力、管理水平，可以通過學習各種管理技術方法提升管理效果與水平，最后就是要求相關市政工程管理人員充分把握每一項工程的各個細節(jié)部分，從而保障管理工作的時效性。3結束語現(xiàn)階段，市政工程管理水平直接關系到整個市政項目的實施水平以及后期的經(jīng)濟社會效益的實現(xiàn)，因此只有加強提升市政工程的管理水平，加強對于整個市政工程項目管理的重視程度。而在目前的實際市政工程管理工作之中，仍存在著管理制度、技術施工人員以及監(jiān)督管理工作的缺失與不足，也正因此，在今后的管理過程之中應該針對性的對相關管理缺陷與不足進行適當?shù)耐晟?，從而能更好的最大限度的提升市政工程管理水平以及其價值的實現(xiàn)。
參考文獻:。
［2］黃斌．探討市政工程管理的創(chuàng)新［j］．房地產(chǎn)導刊，2014(34)．。
［3］田廣．淺析市政工程管理過程中的質(zhì)量控制［j］．建材與裝飾，2014(22)。
政工師論文篇九
摘要：闡述了農(nóng)業(yè)科技期刊編輯應具備的政治思想素質(zhì)和文化素質(zhì)，以及作為一名合格的農(nóng)業(yè)科技期刊編輯應掌握的專業(yè)技能、協(xié)調(diào)溝通能力、網(wǎng)絡技術應用及現(xiàn)代化辦公能力和其他業(yè)務技能。
關鍵詞：編輯素質(zhì)；能力；農(nóng)業(yè)科技期刊；期刊質(zhì)量。
農(nóng)業(yè)科技期刊是農(nóng)業(yè)科技、信息、技術的傳播媒介，其在農(nóng)業(yè)科技動態(tài)報道、科研成果推廣、科技水平展示、生產(chǎn)經(jīng)驗交流、科技知識普及、信息傳播、人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮著重要作用［1-2］。農(nóng)業(yè)科技期刊質(zhì)量的高低，不僅取決于作者的學術理論、實踐經(jīng)驗和科研水平，同時也與期刊編輯的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、科研水平、職業(yè)能力等密不可分，編輯人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力直接決定了期刊的出版質(zhì)量。
1政治思想素質(zhì)。
農(nóng)業(yè)科技期刊起著傳播科技知識、播撒致富信息、促進科技成果推廣、推動科技興農(nóng)的作用［2］。因此，農(nóng)業(yè)科技期刊編輯必須掌握有關農(nóng)業(yè)方針、政策和科技期刊出版的重要政策法規(guī)，注重學習有關發(fā)展農(nóng)業(yè)的文件，熟悉農(nóng)業(yè)發(fā)展情況，了解農(nóng)業(yè)發(fā)展動向，在選稿、用稿時緊密聯(lián)系當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的實際問題，嚴把稿件質(zhì)量關和導向關。同時，農(nóng)業(yè)科技期刊編輯工作既是一項創(chuàng)造性的智力活動，也是一項繁瑣、枯燥的工作，需要編輯人員有高度的思想覺悟和服務意識，有心甘情愿“為人做嫁衣”的奉獻精神，以及適應工作繁重、責任重大、無名無利的工作狀態(tài)。比如，有時稿件加工過程中的許多工作需要編輯替作者完成，編輯工作無異于再創(chuàng)作，發(fā)表的文章凝聚了編輯的大量心血，但成果是作者的，編輯始終只能處在幕后，加之農(nóng)業(yè)科技論文內(nèi)容相對單一，沒有波瀾起伏的故事情節(jié)，缺乏對人感觀的直接刺激，使人很容易對所編內(nèi)容感到枯燥。這就要求編輯要具有全心全意地為作者服務的工作態(tài)度，培養(yǎng)積極向上、樂觀豁達的心理素質(zhì)，耐得住寂寞，潛下心來，淡泊名利、不辭勞苦的事業(yè)心和工作責任感［3］。
2文化素質(zhì)。
語言文字是信息和知識的載體，是編輯工作最基本的手段和工具。首先，農(nóng)業(yè)科技期刊的稿源多來自基層農(nóng)業(yè)單位，稿件大多不夠規(guī)范，常出現(xiàn)條理不清、詞不達意、邏輯混亂的句子。這就要求編輯首先必須具備較強的語言駕馭能力和扎實的語言文字基本功，憑自己優(yōu)秀的判斷鑒別能力，根據(jù)文章主題和作者的意圖，在謀篇造句、語法修辭、標準規(guī)范等方面合理加工、優(yōu)化，把作者要表達的意思整理清楚，敘述明白，使文章能更具邏輯性，層次鮮明，重點突出。其次，農(nóng)業(yè)科技稿件不同于一般文章，其語言表達上必須符合科技交流的規(guī)范和習慣。因此，要準確簡明的表達農(nóng)業(yè)研究成果和科學技術信息，必須熟悉科技論文的表達方法，熟練掌握與農(nóng)業(yè)科技論文編輯相關的專業(yè)術語及科學符號、數(shù)理公式、標點符號、圖標等的規(guī)范使用技巧，并有較強的邏輯思維能力，能夠進行刪繁就簡，嚴謹、準確而又精煉、有效的加工，編輯出語言流暢、主題鮮明、安排恰當、可讀性強、質(zhì)量較高的科技論文［4］。
3職業(yè)能力。
3.1專業(yè)技能。
編輯在期刊出版的全過程中起著穿針引線、承上啟下的重要作用，編輯專業(yè)技術能力的強弱與刊物質(zhì)量和單位發(fā)展息息相關。近年來，隨著農(nóng)業(yè)科技的進步，各種新興學科，交叉學科迅猛發(fā)展，農(nóng)業(yè)科技期刊涉及的內(nèi)容除耕作、栽培、育種、土壤肥料、植物保護等以外，還涵蓋了環(huán)境保護、生物技術、網(wǎng)絡技術等多個領域，因而對農(nóng)業(yè)科技期刊編輯也提出了既“?！庇帧半s”的新要求［5-6］。一方面，隨著專業(yè)知識的不斷更新和擴展，大部分農(nóng)業(yè)科技稿件的理論和內(nèi)容比較深入、學術性很強，這就要求科技期刊編輯必須具備相當?shù)膶I(yè)知識和學術判斷能力，利用敏銳的專業(yè)嗅覺，多渠道、多角度的了解稿件中的學術問題，以便在稿件編輯、加工過程中，能準確把握稿件脈絡，深入了解文稿所涉及領域的發(fā)展動態(tài)、前沿信息及當前熱點，捕捉到有創(chuàng)新價值的新觀點、新信息，把最新、最有用的科技知識及時傳遞給讀者。另一方面，編輯是實踐性和操作性很強的工作，這就要求編輯具有很強的學習、領悟能力，在學習和掌握各類與編校相關的國家標準、編輯出版知識等的同時，還要廣泛涉獵多學科專業(yè)知識，全面了解科技發(fā)展的現(xiàn)狀與動向，對具有交叉學科特點、涉及多種文化領域的稿件能做出準確的評價，及時提出補充意見。同時,科技期刊編輯還必須具備分辨真假的`能力，能及時剔除稿件中出現(xiàn)的不嚴謹、不科學的觀點論述，從而確保稿件的學術質(zhì)量［7］。
3.2協(xié)調(diào)溝通能力。
科技期刊編輯出版是一項復雜而系統(tǒng)的工作，需要各個方面的協(xié)調(diào)才能發(fā)揮作用［8］。因此，每個編輯都必須具備良好的團隊意識和協(xié)作能力，與同事密切協(xié)作，默契配合；與作者、讀者之間建立相互信任的融洽關系和良好的交流平臺；與同行間發(fā)揚互相學習、互相尊重，平等友愛、互相支持的團結協(xié)作精神。編輯間的密切配合是期刊保質(zhì)、保量、及時出版的基本保證。農(nóng)業(yè)科技期刊既為農(nóng)業(yè)科研和教學服務，又為各級農(nóng)技推廣部門及基層農(nóng)業(yè)技術人員服務，稿件作者的文化、科技知識水平層次不齊。因此，編輯要客觀、公正的對待每位作者，樹立為作者提供優(yōu)質(zhì)服務的理念，積極主動的與作者聯(lián)系，做到審稿、退稿、修稿過程的人性化服務。要及時了解作者的科研進展情況并主動約稿，逐步形成梯隊型作者資源庫，以保證期刊稿源及其質(zhì)量。農(nóng)業(yè)科技期刊的讀者是具有一定閱讀需要和閱讀能力的群體，即包括想了解新的農(nóng)業(yè)科技信息、學習新經(jīng)驗、掌握新技術的基層技術干部和勞動群眾，也包括需要了解相關專業(yè)的最新成果、掌握科研動態(tài)、拓展視野以加快研究進度的科研人員，是良師益友，應予珍惜［8］。此外，積極主動地與其他期刊同行進行交流，了解各行各業(yè)的相關信息，互相學習經(jīng)驗，取長補短，也是提高編輯水平和期刊質(zhì)量，推進期刊可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。
3.3網(wǎng)絡技術應用及現(xiàn)代化辦公能力。
網(wǎng)絡技術是農(nóng)業(yè)科技信息傳播及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技成果推廣應用的優(yōu)質(zhì)平臺，準確把握科技動態(tài)是科技期刊質(zhì)量的重要保障。因此，農(nóng)業(yè)科技期刊編輯計算機網(wǎng)絡技術水平及現(xiàn)代化辦公技能的高低，直接影響著期刊質(zhì)量及編輯出版的各個環(huán)節(jié)。如編輯可把網(wǎng)絡作為“查新”的主要入口，以了解最新的學術動態(tài)和科研成果，并利用先進、完善的信息管理軟件，對專業(yè)知識、技術、信息進行全面開發(fā)，建立專業(yè)的資源庫、專家?guī)?、用戶庫，形成一個高效的信息處理反饋系統(tǒng)，與作者、專家、讀者之間形成互動，以提高自己所編輯出版刊物的學術水平和社會價值。同時，編輯部利用網(wǎng)絡平臺接收電子郵箱投稿，或網(wǎng)絡在線投稿，編輯對稿件管理、專家管理、歸檔管理、稿酬、版面費及其他費用管理等進行快速處理、及時反饋，能有效縮短稿件處理時間，提高編輯工作效率。因此要求科技期刊編輯要與時俱進，不斷更新知識、轉(zhuǎn)變觀念，熟練應用網(wǎng)絡技術，掌握過硬的現(xiàn)代化辦公技能，以更好的適應科技的發(fā)展及高質(zhì)量期刊出版的需要。
3.4其他業(yè)務技能。
農(nóng)業(yè)科技期刊是農(nóng)業(yè)科技成果的主要印刷載體形式，本質(zhì)屬性是科技傳播，具有時效性、地域性、多樣性等特點，理論性強、受眾面較窄，紙質(zhì)發(fā)行量通常不大［9］。但隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入，農(nóng)業(yè)科技期刊也將面臨市場競爭和發(fā)展的問題。這就要求農(nóng)業(yè)科技期刊編輯在熟悉編輯業(yè)務的同時，還應具備市場意識和營銷能力，熟悉出版、發(fā)行及廣告業(yè)務，具有一定的信息發(fā)掘、組織管理能力，了解市場需求，挖掘市場賣點，通過一切可行的手段和方法，確定刊物的市場定位，擴大知名度和影響力，開拓市場，贏得更多讀者和潛在的消費用戶［10-11］。
政工師論文篇十
摘要：高校教師是人類科學技術和文化藝術的繼承者、傳播者、發(fā)展者和新的科學文化知識的創(chuàng)造者，教師是高校的主體。本文對高校的教師應具備的基本素質(zhì)進行了分析并提出了建設性建議。
李嵐清副總理說：“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。”一個學校的水平和質(zhì)量如何。取決于教師的水平和素質(zhì)。課堂教學是學校的生產(chǎn)第一線，教學工作是一個學校的中心工作，要當好一名教師，在學習工作中需要圍繞以下幾個方面來加以實踐：
一、思想政治素質(zhì)。
作為一名人民教師，要具備的首要素質(zhì)就是良好的思想政治素質(zhì)。惟有政治上堅持共產(chǎn)主義，信仰馬克思主義的教師方能正確認識和理解社會主義的理論和政策。才能將正確的世界觀，人生觀，價值觀自覺地寓于教學之中，才能用真理的火炬點燃學生的愛國熱情。振奮他們?yōu)閲x書，為人類進步而求知奮進的精神。
二、業(yè)務技能素質(zhì)。
1、知識素質(zhì)。
作為一名教師，要時刻牢記“要給學生一杯水，自己要有一桶水”的道理。所以，要做到以下幾點：
第一，要有淵博的科學文化基礎知識，只有這樣，才能把課講的深入淺出，引人入勝；
第二，要有扎實的專業(yè)理論知識。教師要保證教學內(nèi)容的正確，準確和精確，必須具備扎實的專業(yè)知識。在現(xiàn)代科學技術迅猛發(fā)展的今天，教師若不努力去學習現(xiàn)代教育教學理論，不致力于豐富自己的文化底蘊，不積極拓寬自己的知識視野，不廣泛了解所教學科的教改動態(tài)，恐怕就難逃脫被“掛”在講臺上的尷尬。
2、能力素質(zhì)。
教師是教學活動的組織者和促進者，因此不能僅僅把教師定位在“知識的占有者”、“文化知識的傳遞者”上。教師也要不斷提高自身素質(zhì)，不僅是專業(yè)知識，也包括教學藝術和手段。作為合格的素質(zhì)型教師，除了具備語言表達能力，板書及設計能力，研究學生的能力，鉆研分析和處理教材的能力，運用現(xiàn)代化教學手段進行教學的能力及一定的科研能力之外，還必須具備遵循教學原則選擇教學方法的能力。教師如果只會傳授知識，只能算教書匠，只有不斷提高自己的教育教學，教研能力，由“唯傳授型”向“研究型”，“學者型”轉(zhuǎn)化。這對提高教育質(zhì)量，提高自身素質(zhì)都有重要作用。教師應在工作實踐中不斷學習和豐富自己，不斷改善自己的知識結構，掌握獲取信息的先進手段，從傳統(tǒng)的“經(jīng)驗型”向“學者型”、“研究型”角色轉(zhuǎn)化。在實施新課程的同時，不再充當教材大綱的“忠實的執(zhí)行者”的角色，要不斷反思自己的教學工作，深刻理解新課程的教育價值，要把教材看作“面粉”而不是現(xiàn)成的“面包”，并根據(jù)自己的實際，特別是學生的實際，創(chuàng)造性地開展工作。
3、實踐素質(zhì)。
“怎樣上好一節(jié)課?”這是擺在我們每個教師面前的課題。教師上好課是一個很復雜的問題，上好一節(jié)課關鍵在于以下幾個方面：
(1)前提：明確一節(jié)課的教學目標。這是上好一節(jié)課的舵，如果教學目標把握不好，就會降低一節(jié)課的效率。
(2)教師在課堂上的激情是上好一節(jié)課的靈魂。首先要說明的是激情不是表演而是全神貫注，即老師的思維在激活狀態(tài)，不是講教材而是在用教材。再者帶著激情可以讓我很好地投入到教學當中去，而后去享受教學的快樂。
(3)善于設置和提出問題，是上好一節(jié)課的關鍵。所謂“一個在問題中推進的課就是好課”這是有一定的道理的。那該如何讓學生帶著舊問題上課，帶著新問題離開課呢?這里有點建議：哪些問題是激發(fā)興趣，哪些問題是導入新課，哪些問題是引發(fā)創(chuàng)造性思維的等等我們不妨把這些問題歸納起來，那就是我們自己扎扎實實的功底了。
(4)正確處理課堂上的講練關系。是上好一節(jié)課的突破口。講練關系不是時間概念，不是先學、講后練，這概念是指一門課在一個學期中的統(tǒng)計與平均，即某節(jié)課可多講而某一節(jié)課可少講。那么如何練呢?不是靠題海戰(zhàn)術，而是要藝術地提高復習課的效率。
(5)即時點評是強化正確認識的重要手段。這是包括多方面的，比如對學生的正確回答要給予肯定；對于學生的錯誤回答要及時給予正確的評價；及如何藝術性地處理學生作業(yè)中的問題等等這就需要我們老師具有豐富的底蘊。
(6)拓展知識是創(chuàng)新教學的具體體現(xiàn)。創(chuàng)新教學不是看這一節(jié)課如何的花巧，而是要求我們?nèi)绾伟研屡f知識的連接與拓展，及如何把學生的生活經(jīng)驗與課堂知識融合起來。
(7)合理使用現(xiàn)代教育技術是上好一節(jié)課的關鍵之一。對于現(xiàn)代教育技術，尤其是多媒體教學，“該用時不用一一不好；不該用時用一一不對”。課堂教學講得是藝術。是三尺講臺，而不是都做課件。
誠然上好一節(jié)課是需要許多方面的因素的，但無論怎樣的課最重要的是要懂得反思。反思讓我們在失敗中前進，反思使我們錦上添花。所以上好一節(jié)課對于每一個老師都不是簡單的事情。不斷充實自己，提高自己也是我們每一位老師應該做到的，也是必須做到的。
三、轉(zhuǎn)變教育觀念。
面對今天的改革開放和市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，面對21世紀對人才素質(zhì)提出的要求，傳統(tǒng)的'相對封閉的知識教育和狹窄的專業(yè)教育思想顯然已失去其存在的價值。因此，轉(zhuǎn)變教育觀念，實現(xiàn)從傳統(tǒng)教育思想向現(xiàn)代教育思想的轉(zhuǎn)變，是推進教育改革的先導，是實施素質(zhì)教育的前提，首先，要轉(zhuǎn)變教育價值觀。其次要轉(zhuǎn)變學生觀。教師不是課堂的“主宰”，教師是學生學習動機的激發(fā)者和課堂氣氛的營造者，教師是課堂行為和學習效果的評價者，是“平等中的首席”。學生是教育的主體，學生的成長主要依靠自己的主動性，因此教師在教學過程中必須尊重學生的主體地位，充分調(diào)動學生學習的主動性。新形式條件下學生的學習方式發(fā)生了很大變化，這就要求教師在教學中要改變自己已經(jīng)習慣了的教學方式，有意識地給學生一定機會，讓他們親身體驗學習過程，鼓勵合作學習、自主學習和探究式學習，真正使學生獲得全方位的發(fā)展。而教師應以學生學習的合作者的身份，調(diào)動和激發(fā)學生的學習興趣，努力營造出活躍、積極的課堂氛圍。
四、教書育人，全心全意為學生服務，以身作則。為人師表。
教育學生是個艱巨的靈魂、性格塑造工程，作為一名人類靈魂的工程師，在培養(yǎng)教育學生的過程中，應該像斯大林所說：“要小心翼翼地培養(yǎng)人，就要像園丁栽培心愛的花木一樣。”教書育人是對教師這一特殊職業(yè)的專業(yè)要求，它是教師工作的具體內(nèi)容，師德所引發(fā)的效果如何，必須由此來體現(xiàn)，所以它是師德的載體。
對教師而言，教書和育人本來就是密不可分的。教師要關注“每一個學生的發(fā)展”。關注人的發(fā)展。包括學生的興趣愛好、情感態(tài)度及個性，尊重學生的人格，傾聽學生的心聲已成為教師新的基本功。將傳授知識與思想教育相結合，切實做到教書育人，以無私奉獻的精神感染學生，以真誠的愛心溫暖學生，以科學的方法引導學生，并且希望將來能以淵博的知識去培育學生，以高尚的師德去影響學生，真正成為一名合格的人民教師。
總之，作為一名教師，我們要從思想上嚴格要求自己。在行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。勤奮學習，刻苦鉆研，做到政治業(yè)務兩過硬。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng)，才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。
參考文獻：
[4]董琳，淺談高校青年教師培訓工作的必要性，知識經(jīng)濟，2010，(5)：131。
政工師論文篇十一
黨的十八大報告指出：在改善民生和創(chuàng)新管理中加強社會建設。在剛剛閉幕的十二屆全國人大一次會議上，總理指出:本屆政府主要的三項任務是持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟、不斷改善民生、促進社會公正。去年召開的第十三次全國民政會議對“十二五”時期的民政工作進行了全面的安排部署，并要求充分發(fā)揮民政在社會建設中的骨干作用。作為區(qū)縣級民政部門，在地方改善和保障基本民生、加強和創(chuàng)新社會管理、促進社會公平公正、維護社會大局穩(wěn)定方面承擔著重要職責，如何把中央的新要求和地方的實際結合起來，準確把握民政工作的形勢變化、職能定位、機制創(chuàng)新，是擺在我們面前的重要課題。
改革開放以來，黨中央、國務院把民政工作擺到經(jīng)濟社會發(fā)展全局更加突出的位置，作出了一系列重大決策部署，制定了一系列的方針政策，有力保證和推動了民政事業(yè)科學發(fā)展，取得了突破性的重大成就。民政保障基本民生成效顯著，服務城鄉(xiāng)居民水平提升，創(chuàng)新社會管理作用彰顯。集中力量辦了很多惠及人民群眾的好事、鞏固黨的執(zhí)政基礎的大事、維護社會和諧穩(wěn)定的要事，許多具有劃時代和里程碑意義。民政工作惠民生、暖民心、解民憂、聚民力，為全面建設小康社會作出了突出貢獻。
“十二五”時期，是我國發(fā)展大有作為的重要戰(zhàn)略時期，是我國全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，也是社會矛盾凸顯期。這一時期，經(jīng)濟社會發(fā)展面臨著許多新情況新問題，一些影響群眾生活和社會穩(wěn)定的問題主要集中在民生領域，這就是民政工作面臨的形勢和環(huán)境發(fā)生了很大變化。主要表現(xiàn)是：隨著經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整不斷推進，社會流動性和開放性日益增強，越來越多的人由“單位人”變成“社會人”;隨著城鎮(zhèn)化進程不斷加快，社會結構發(fā)生了重大變化，關愛留守兒童、婦女、老人和城鎮(zhèn)基本公共服務覆蓋到農(nóng)民工等一系列新問題亟待研究解決;隨著人口老齡化、高齡化、空巢化加速，相應社會養(yǎng)老服務明顯不足的問題日益突出;隨著經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型加速，地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間的發(fā)展差距以及社會成員之間的收入分配差距依然較大，而社會領域改革相對滯后，缺少相應的制度安排和政策導向，一些社會矛盾和問題更加突出。同時，隨著信息化的加速和新媒體的發(fā)展，以及民主化進程的加快和人民群眾期望的提高，民政工作比過去任何時候都任務重、難度大、要求高。
面對新形勢、新任務、新環(huán)境，民政工作必須加快工作思維的轉(zhuǎn)變：一是在思路謀劃上，要樹立“大民政”理念。堅持從謀全局、謀長遠出發(fā)，加強頂層設計，加強政府、社會、社會組織以及政府各部門之間的協(xié)同，調(diào)動全社會力量解決民生問題。二是在管理模式上，要樹立改革創(chuàng)新理念。在事權的劃分上，凡是下級可以承擔的事權，就由下級去管;在服務模式上，凡是社會組織可以承擔的事項，就交給社會組織，政府購買服務;在服務范圍上，凡是市場能管的事情，就由市場運作。三是在工作理念上，要樹立“民為本”理念。把群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，作為衡量我們工作成敗優(yōu)劣的唯一標準。
黨的十八大對以改善民生為重點的社會建設提出了新要求;對發(fā)展基層民主、保障人民享有更多更切實的民主權利，把城鄉(xiāng)社區(qū)建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體提出了明新要求;對建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，保障人民基本生活，老有所養(yǎng)提出了新要求;對健全黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局提出了新要求。在十二屆全國人大一次會議上，新一屆政府給民政部門賦予了更重、更新的任務。
面對新時期、新形勢、新任務，全國第十三次民政會議對民政職能有了新的的定位，對新形勢下加強民政工作提出了“一統(tǒng)四分”的新概括：“一統(tǒng)”就是充分發(fā)揮民政在社會建設中的骨干作用?！八姆帧本褪窃诒Ｕ虾透纳泼裆矫?，努力發(fā)揮民政的保底作用，成為保障基本民生的重要擔當者;在加強和創(chuàng)新社會管理方面，努力發(fā)揮民政的基礎作用，成為創(chuàng)新基層社會管理的積極促進者;在國防和軍隊建設方面，努力發(fā)揮民政的支持作用，成為國防和軍隊建設的有力支持者;在提供和強化社會服務方面，努力發(fā)揮民政的支撐作用，成為基本社會服務的重要提供者。
根據(jù)以上職能定位，結合我區(qū)實際，民政工作要努力抓好以下四個方面：
建設數(shù)字民政，是推動民政工作改革創(chuàng)新，提高民政管理和服務水平、夯實基礎民政工作的有效途徑和必然選擇。數(shù)字本身就是一種承諾和責任，是一種狀態(tài)和過程，是一種結果和效果。建設數(shù)字民政，就是各項工作要信息化管理，各項工作要數(shù)字說話，各項工作要做數(shù)據(jù)分析。進一步加大減災救災動態(tài)管理系統(tǒng)、社會救助動態(tài)管理系統(tǒng)、優(yōu)撫信息系統(tǒng)的管理和應用力度，加快信息錄入，及時維護更新，提高信息應用的準確率。積極加快和配合做好養(yǎng)老信息服務平臺、社區(qū)服務平臺、社會組織信息平臺、公民婚姻狀況數(shù)據(jù)庫、收養(yǎng)登記公告平臺建設，推進民政各項業(yè)務的信息化管理。
民政工作的核心是保障，必須以保障和改善基本民生為重點，做好包括加強和創(chuàng)新社會管理、服務國防和軍隊建設、提供和強化社會服務在內(nèi)的四個方面十四項工作。
以深入貫徹《自然災害救助條例》和“十二五”專項規(guī)劃為抓手，積極完善以防為主、防抗結合的聯(lián)動機制，提升減災救災工作整體合力。積極爭取災后重建、冬春救助等各類救災資金，切實做好受災困難群眾緊急轉(zhuǎn)移安置、過渡性生活救助、因災倒損農(nóng)房恢復重建和冬春救助等工作。以貫徹落實國發(fā)[2017]45號文件為重點，進一步推進城鄉(xiāng)低保工作的規(guī)范化、精細化管理。以提高入住率為重點，加快中心敬老院建設，提高供養(yǎng)率。以統(tǒng)籌銜接為重點，提高醫(yī)療救助的實效。降低門檻，提高標準，拓寬范圍，使更多的困難群眾受益。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院納入定點醫(yī)院范圍，實現(xiàn)醫(yī)療救助“一站式”服務全覆蓋。以完善制度為重點，加強臨時救助制度建設，進一步擴大范圍，優(yōu)化程序，縮短審批時限，探索建立常規(guī)審批與后置審批相結合的審批模式。積極爭取城市社區(qū)日間照料中心、老年活動中心、社區(qū)養(yǎng)老服務站和農(nóng)村互助幸福院以及綜合福利中心等項目，加快養(yǎng)老服務設施建設，實現(xiàn)社會養(yǎng)老事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展。完成2個城市社區(qū)日間照料中心，10個以上農(nóng)村互助養(yǎng)老幸福院建設。
要以創(chuàng)建全國村務公開民主管理示范單位為目標，推進村級民主政治建設。認真落實中央、省市關于進一步加強和改進城市社區(qū)居民委員會建設工作的意見，抓好城市社區(qū)建設。抓好城鄉(xiāng)社區(qū)項目建設，實現(xiàn)農(nóng)村中心社區(qū)和城市社區(qū)綜合服務設施全覆蓋。積極推進社會組織登記管理體制改革，推行政府購買社會組織服務。
政工師論文篇十二
經(jīng)過20年的快速發(fā)展,我國經(jīng)濟已進入一個新的發(fā)展階段。這一階段的特征之一,是全面買方市場開始出現(xiàn)。從生產(chǎn)資料到消費資料,從城鎮(zhèn)市場到農(nóng)村市場,99%以上的產(chǎn)品都處于供大于求或供求平衡狀態(tài)。工業(yè)生產(chǎn)能力嚴重過剩,加工工業(yè)開工率一般只有6%左右。技術和資金密集性產(chǎn)品大量依賴進口,而出口產(chǎn)品結構仍以勞動密集型產(chǎn)品為主。農(nóng)村市場適銷對路的生產(chǎn)資料和消費資料,在品種和數(shù)量上都不能滿足。特別是近一兩年來,市場需求不振,物價連續(xù)數(shù)月出現(xiàn)負增長,嚴重制約了經(jīng)濟的發(fā)展。實質(zhì)上是產(chǎn)業(yè)升級滯后于消費和生產(chǎn)發(fā)展要求的集中體現(xiàn)。這一新階段的特征之二是,我國初級產(chǎn)品產(chǎn)量雖已居于世界前列,但由于產(chǎn)業(yè)技術落后,造成生產(chǎn)過程中能源、原材料消耗高,產(chǎn)品的技術含量和附加價值低。如一次能源、水泥、鋼鐵、糧食、棉花、油料、肉類產(chǎn)品等產(chǎn)量已居于世界前列,發(fā)電量已居世界第二位,但國內(nèi)生產(chǎn)總值只有近1萬億美元,排在世界第7位。我們用同樣的能源、原材料消耗,生產(chǎn)出來的價值量僅相當于發(fā)達國家的四分之一。我國噸鋼耗是164公斤標準煤,而世界先進水平只需要80公斤;我國每噸氧化鋁綜合能耗為1700公斤標準煤,而國外先進水平只需要650公;我國每生產(chǎn)100美元國內(nèi)生產(chǎn)總值所消耗的能源相當于187公斤石油,而日本只需要13公斤,德國18公斤;我國12種主要原料的物耗比發(fā)達國家高出510倍。我國高技術產(chǎn)業(yè)增加值在工業(yè)增加值中的比重只有12.7%,遠低于發(fā)達國家的30%以上的水平。產(chǎn)業(yè)低度化對資源、環(huán)境造成了巨大的壓力,嚴重制約著經(jīng)濟的持續(xù)快速健康發(fā)展。因此,認真貫徹十五大提出的加速經(jīng)濟增長方式從粗放型為主向集約型為主的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結構的升級,是二十一世紀初我國經(jīng)濟發(fā)展面臨的戰(zhàn)略性任務,也是中國經(jīng)濟師肩頭的重任。
二、要有與知識經(jīng)濟相適應的新經(jīng)濟理念。
據(jù)經(jīng)濟學家和未來學家估計,在左右信息科學中的軟件產(chǎn)業(yè)等高新技術產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值將全面超過傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。知識經(jīng)濟正在叩擊我們的大門,它將對經(jīng)濟建設方式和理念產(chǎn)生重大影響。有關研究預見,將主要體現(xiàn)以下十五個方面:。
1、知識生產(chǎn)要素的相對作用最大。知識經(jīng)濟正在使生產(chǎn)力結構由物質(zhì)要素主導型向智力要素主導型轉(zhuǎn)變,知識已經(jīng)是比原材料、資本、勞動力等更重要的生產(chǎn)要素。
2、第四產(chǎn)業(yè)將成為社會支柱產(chǎn)業(yè)。知識經(jīng)濟社會的產(chǎn)業(yè)結構類型四、三、二、一型,第四產(chǎn)業(yè)主要包括信息科學技術、生命科學技術、新能源與可再生能源科學技術、新材料科學技術、空間科學技術、海洋科學技術、有益于環(huán)保的高新技術和管理科學(軟科學)技術所形成的產(chǎn)業(yè)群是支柱產(chǎn)業(yè)。
3、第四產(chǎn)業(yè)部門的利潤率高。工業(yè)經(jīng)濟時代使第一產(chǎn)業(yè)的利潤大大降低,而知識經(jīng)濟的來臨,又使利潤正在向體現(xiàn)知識經(jīng)濟時代主導技術的`第四產(chǎn)業(yè)部門轉(zhuǎn)移。
4、基礎設施的構成變化。現(xiàn)在我們講基礎設施,主要包括交通、能源和通信三個部分。而在知識經(jīng)濟時代,要把知識的生產(chǎn)、傳播、運用各個環(huán)節(jié)作為國家基礎設施的組成部分。
5、知識創(chuàng)新和運用將是經(jīng)濟優(yōu)勢。工業(yè)經(jīng)濟時代,資源、交通、資本、勞動力價格是競爭力的關鍵。而在知識時代,知識創(chuàng)新與運用能力的強弱、知識總量的多少和勞動者素質(zhì)的高低,則成為經(jīng)濟實體綜合經(jīng)營力強弱以及是否有經(jīng)濟優(yōu)勢的關鍵。
6、知識經(jīng)濟時代的壟斷概念不同。知識經(jīng)濟中的壟斷一般不會帶來生產(chǎn)和技術的停滯,也不會阻礙產(chǎn)品的升級換代和影響消費者的利益。
7、經(jīng)濟增長點將發(fā)生新變化。知識經(jīng)濟的發(fā)展,是導致全球經(jīng)濟由總量問題變成結構問題的重要原因;未來經(jīng)濟增長點將主要出現(xiàn)在反映人類消費熱點轉(zhuǎn)化的高新技術產(chǎn)業(yè)部門。
8、能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。知識經(jīng)濟主要依靠的是智力資源,具有豐富性、可再生性,存在收益遞增趨勢,這會大大緩解經(jīng)濟運行的周期波動,能夠節(jié)約資源、保護環(huán)境,所以能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
9、知識經(jīng)營成為制勝之道。知識經(jīng)濟是企業(yè)由資本經(jīng)營轉(zhuǎn)向知識經(jīng)營的一大飛躍。知識經(jīng)營是創(chuàng)造、使用、保存、提升并轉(zhuǎn)讓知識和智力的一種全新的管理模式。
10、中小企業(yè)受青睞。隨著知識經(jīng)濟出現(xiàn),高新技術企業(yè)主要靠的不是自然資源,而是人力資本。在這個技術背景下,一改企業(yè)規(guī)模越大越好的概念,企業(yè)規(guī)模小同樣也有優(yōu)勢,一是靈活,易發(fā)揮積極性;二是企業(yè)綜合效益與每個員工利益關系更密切,有利經(jīng)營。
11、電子商務成為發(fā)展方向。繼pc之后,因特網(wǎng)的廣泛應用帶來了一場嶄新的信息技術革命,隨之而來的電子商務代表未來商務的發(fā)展方向,跟不上這一潮流,就會失去參與競爭的機會。
12、科教成為經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在組成部分。在知識經(jīng)濟時代,知識對經(jīng)濟發(fā)展的作用與工業(yè)社會相比,已發(fā)生了質(zhì)的變化,由潛在生產(chǎn)力變成現(xiàn)實生產(chǎn)力,科技、教育由經(jīng)濟發(fā)展的外部條件變?yōu)榻?jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在有機組成部分。
13、社會財富分配要素變化。知識經(jīng)濟社會分配與以往最大的不同在于,知識要素在社會財富的分配中占最大比例,而不再是資本、資源等要素,掌握和運用知識的人是這個社會最富裕的人。美國前六位富豪中的五位信息業(yè)人士,就是預示。
14、將面對結構性的失業(yè)問題。知識經(jīng)濟時代我們將面臨結構性失業(yè)問題,即一方面新的第四產(chǎn)業(yè)需要大量高素質(zhì)的智力型勞動力,供需缺口日益拉大;但另一方面?zhèn)鹘y(tǒng)經(jīng)濟部門不可能吸納更多的體力型勞動力。
15、將創(chuàng)立新的管理模式。知識經(jīng)濟生產(chǎn)的主要是知識產(chǎn)品,其生產(chǎn)存在分散化、非標準化的趨勢,主要是小批量、多品種、多樣化的生產(chǎn),這樣,我們的管理就應該著眼于調(diào)動人的主動性、積極性和創(chuàng)造性,探索建立以激勵為主的柔性管理模式。知識經(jīng)營把體現(xiàn)人的素質(zhì)和智力等人力資源的主要環(huán)節(jié)即信息、技術、市場、預測、經(jīng)營策略和戰(zhàn)略等,敏捷、快速地統(tǒng)一起來,使企業(yè)得以在激烈競爭中保持和發(fā)展競爭優(yōu)勢。常言道,天氣變了要增減衣服,對象變了要改變方式。面對知識經(jīng)濟將對經(jīng)濟建設方式和觀念產(chǎn)業(yè)的重大影響,我們中國經(jīng)濟師必須有清醒的認識,并建立與之相適應的新經(jīng)濟理念。
三、要適應新世紀企業(yè)管理目標的新特點。
本世紀以來西方的管理理論與管理模式經(jīng)歷了三個主要發(fā)展階段并形成了現(xiàn)代管理的六大學派。這些管理科學的理論是需要認真去學習并且在實踐中運用的,而現(xiàn)在有人認為,誰當了廠長(經(jīng)理)或車間主任,他就自然懂管理了。其實,管理者的知識結構要求很高,不但要有專業(yè)的深度,還要有知識的廣度。單懂你那一行專業(yè),搞化工的就只懂化工,那就不一定能搞好管理。要了解有關各方面的專業(yè)知識,還要有對社會、經(jīng)濟等方面的全面了解,能夠站在社會、經(jīng)濟等等各個方面看問題,不能只埋頭看你這一個企業(yè)。另外,還要有遠見。成思危教授說,管理者的知識結構是四維結構三維空間,再加一維,就是時間維。所以,面向21世紀的管理者,學習任務很重。在我們國家來說,更重要的是國有企業(yè)的管理者,面臨著一個必須重新學習的過程,不僅要認真樹立一種面向市場、面向未來的管理思想,還需要認真地學習管理科學。新世紀的到來,從個人電腦到因特網(wǎng)的廣泛使用,怎么樣才能夠?qū)χR進行更好更有效地搜集、過濾、提煉和傳播。這是21世紀企業(yè)管理必須要解決的問題?，F(xiàn)在我們面臨的,往往是大量的沒有過濾的信息,這樣,我們的管理者就被淹沒在信息的海洋里了。訂了很多報紙、雜志,實際上一天看不了多少。如果再上網(wǎng)的話,在網(wǎng)上隨便一呆,就是兩三個小時!在這種情況下,非常需要能夠有一套對知識信息的精煉和過濾的辦法,只有這樣才可能在比較短的時間里把最需要的知識拿到手。另外,還需要知道你可以到什么地方找到自己需要的知識和信息。這對知識經(jīng)濟時代的管理非常重要。從國內(nèi)屢屢爆發(fā)的價格大戰(zhàn)看,不少企業(yè)管理者以為價格就是競爭力。其實這個理解是遠遠不夠的。競爭力應該包含價格競爭力和非價格競爭力。而非價格競爭力,又有狹義和廣義之分。狹義的競爭力,是指質(zhì)量、交貨期和售后服務。廣義的競爭力,還應該包括根據(jù)用戶的需要靈活調(diào)整產(chǎn)品的能力和研究開發(fā)新產(chǎn)品的能力,概稱為企業(yè)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新的關鍵在人才,人才的成長靠培訓,管理的創(chuàng)新靠實踐,這幾個環(huán)節(jié)缺一不可。成思危教授指出:一個高中畢業(yè)生如果直接學管理,他是學不懂的,容易走火入魔,以為他學的那套管理理論能用之四海而皆準。一旦真正到了企業(yè)里工作,他就會碰許多釘子。
美國有許多mba就是這樣。我本人也是mba。拿到mba,只能說明他對于管理學理論知識懂得了,但是真正的到了企業(yè)里行不行,還很難說。所以學管理的學生不僅一定要高素質(zhì)。最好事前還要有兩年以上的實際工作經(jīng)驗,效果才有可能比較好一些。由于管理面對的不是一次又一次可以設定完全相同條件的實驗環(huán)境。而是每一分每一秒都在變化著的組織的內(nèi)外環(huán)境。因而沒有可以一次又一次重復驗證的一成不變的規(guī)律可循。所以它又含有特定的藝術成份。這主要體現(xiàn)在以下幾個方面:第一,管理沒有一成不變的規(guī)律可循,不是因為自身的缺陷,而是不存在一次又一次完全相同的實驗環(huán)境條件可以證明存在,因而似乎是決策因人而異,顯出藝術性;第二,管理對同一決策對象而言,決策本身既包含有實驗意義,又具有實施價值,不存在嚴格意義上的可以重新再來的機會,因而顯現(xiàn)出決策者對機遇的把握;第三,管理者的三項重要資源:決策能力、用人和運用自己有限的時間均是因決策者個人而異的,更多的體現(xiàn)為一種藝術;第四,管理具有很強的實踐性,并非優(yōu)秀的管理專業(yè)畢業(yè)生就一定能管好一個企業(yè),因而,不僅要求科學嚴謹而且要求藝術。在21世紀科學技術、社會和各種思想都有了很大進步的情況下,企業(yè)管理的目標,除了強調(diào)企業(yè)本身利益的最大化以外,還要強調(diào)用戶和社會利益的最大化。
這是21世紀管理的一個很大的特點,是積極推進經(jīng)濟體制改革和經(jīng)濟增長方式根本轉(zhuǎn)變必須解決好的重大課題。中國特色的市場經(jīng)濟要求我們必須把提高經(jīng)濟效益、提高服務質(zhì)量、提高社會效益三者有機聯(lián)系、緊密結合為一個系統(tǒng)工程。而我國的改革和發(fā)展需要從體制、結構、管理等各個方面推進經(jīng)濟效益的提高,這是整個經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要基礎。21世紀的管理,在管理目標、管理對象和內(nèi)容上,管理方法、管理工具和管理精神上,都會有新的變化。因此,面對新世紀的中國經(jīng)濟師,有必要很好地研究探討和盡快適應這些新變化。
政工師論文篇十三
(二)建設單位：鄞縣工業(yè)園區(qū)建設開發(fā)公司。
(三)設計單位：寧波市城建設計院。
(四)監(jiān)理單位：寧波xxxxxx建設監(jiān)理有限責任公司。
(五)施工單位：xxx第xx建筑工程公司。
(七)計劃工期：
同志任總監(jiān)理工程師，同志任專業(yè)監(jiān)理工程師，
根據(jù)本工程特點，為了便于更好地完成監(jiān)理工作，特自備經(jīng)緯儀、水準儀各一臺，電腦一套，手機三部及其他檢測工具等，從開展監(jiān)理工作中已證實可以滿足需要。
三、合同和信息管理。
監(jiān)理項目部在合同和信息管理方面主要注重以下幾方面工作：
首先，進行與項目有關的各類合同的跟蹤管理，包括對合同各方執(zhí)行情況進。
行檢查;負責項目實施過程中各類信息的收集、分類存檔和整理。其次，隨時向業(yè)主提供工程投資、質(zhì)量、進度、安全及合同等方面的信息情況，并定期提供月報和報告;建立工地會議制度，整理各類會議紀錄;督促承包商及時整理工程技術資料檔案等，這些工作的開展為工程的順利進行起到了積極作用。
四、施工概況及對承包商的評價意見。
本工程是排污工程，包括長度為362米的?500承插式鋼筋混凝土管鋪設，采用打開挖施工;長度為1902米的頂管施工，管材采用f型接口鋼筋混凝土管，管徑為?900，長518米，管徑?1100，長643米，管徑為?1200，長業(yè)資料及時跟進，障了工程質(zhì)量。
五、工程質(zhì)量控制及評價意見。
(一)施工準備階段的質(zhì)量控制。
的施工組織設計及施工計劃、參加了設計交底及有關技術編制了詳細的《監(jiān)理規(guī)劃》、
后，才能進入下道工序施工。
1、大開挖部分。
督促承包商做好施工水準點、控制點、基準線的測量、復核管道中心定位、復核工作，并檢查其有關記錄，在承包商上報復測資料的基礎上，對臨時水準點等進行了復核，其結果均在誤差范圍內(nèi)。同時，多次抽檢了管道中線的控制點、中心樁、檢查井位置，確保其準確性。
在溝槽開挖工序中，檢查了承包商溝槽橫斷面型式是否適用、安全，溝槽排水、支撐措施是否落實，重點控制溝槽不得受水浸泡，防止槽底土體擾動和超挖。
在抽檢墊層、平基的厚度及高程無誤后，才同意承包商進入安管工序施工。安管工作重點檢查管底坡度是否倒流水，管道中心線位置是否符合設計要求，并對管內(nèi)底高程進行檢測，同時，隨機抽取了以上各道工序的混凝土質(zhì)量，見證了試塊試壓，全部達到設計要求。
承包商充分意識到回填質(zhì)量的重要性，
2、頂管施工部分。
施工方整改后監(jiān)理人員進行檢查驗收，符合要求后。
沉井混凝土采用商品混凝土，留取的試塊試壓全部合格。在沉井澆筑過程中采用分層澆筑。第一次澆筑刃腳混凝土，第二次澆筑井壁混凝土，兩次混凝土澆筑設置水平施工縫。在第二次澆筑之前，施工縫鑿毛并沖洗干凈?；炷翝仓r，監(jiān)理人員旁站監(jiān)理，檢查商品混凝土質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)混凝土和易性不好時堅決退貨;督促施工人員振搗情況，防止漏振和過振。從模板拆除后混凝土成型質(zhì)量來看，混凝土外觀質(zhì)量較好。模板拆除后馬上進行澆水保濕保養(yǎng)工作。
沉井在刃腳混凝土強度滿足要求后方可進行下沉。下沉過程中督促施工方均勻挖泥，勤加觀測沉井頂標高，防止沉井傾斜或突沉。下沉到位后靜置一段時間觀測沉井不再下沉后進行塊石、素混凝土封底和鋼筋混凝土底板澆筑。
頂管開頂之前，復核施工方測設的頂管標高、方向和井壁上的臨時水準點;頂進過程中督促施工方勤加觀測頂進軸線標高，防止出現(xiàn)大的偏差，使頂進偏差在允許的范圍內(nèi)。頂通后檢查頂管情況，檢查是否滲水等，督促檢查封堵頭施工。
六、施工階段的工程進度控制。
在工程施工通過比較發(fā)現(xiàn)并找出實際支出額與投然后分析產(chǎn)生偏差的原因，并采取有效措施加以控制，以保證投資控制目標的實現(xiàn)。首先，我方熟悉圖紙、設計要求、標底標書，分析合同價構成因素，明確工程費用最易突破的部分和環(huán)節(jié)，從而明確投資控制的重點。并審查承包商提交的工程預算，定期、不定期進行工程費用超支分析，并提出控制工程費用突破的方案和措施。認真、慎重對待工程變更、設計修改，嚴格經(jīng)費簽證，及時對完工工程量進行計量，及時簽證支付進度款。
八、安全、文明施工控制。
安全、文明施工是保證工程能否順利地在額定工期內(nèi)按時、保質(zhì)完成的重要條件。我方對此常抓不懈，督促承包商在施工中認真貫徹“安全第一，預防為主”和堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。我方督促參加施工的人員必須接受安全技術教育，熟知和遵守本工種的各項安全技術操作規(guī)程，并要求定期進行安全技術考核，對特殊工種操作人員，我方檢查其特殊工種合格證后，才能上崗作業(yè)。操作人員上崗前，要求必須按照規(guī)定穿戴防護用品，督促施工負責人和安全檢查員隨時檢查勞動防護用品的穿戴情況，并組織人員定期檢查和驗收施工所用。
政工師論文篇十四
(一)工程名稱：口上村道路修建工程。
(二)建設單位：
(三)設計單位：
(四)監(jiān)理單位：河南誠信工程監(jiān)理咨詢有限公司。
(五)施工單位：
(六)工程內(nèi)容：工程為原路面上加鋪水泥混凝土路面?？傞L1503米。1#路長325米，2#路長261米，3#路長295米，4#路長376.5米，5#路長246.17米。路面寬4米，厚18cm。
(七)計劃工期：20天。
(八)質(zhì)量目標：合格。
(九)工程投資：約20萬元。
二、監(jiān)理組織機構和設施投入。
根據(jù)本工程特點，為了便于更好地完成監(jiān)理工作，特自備電腦一套，手機三部，電瓶車兩部及其他檢測工具等，從開展監(jiān)理工作中已證實可以滿足需要。
三、合同和信息管理。
監(jiān)理項目部在合同和信息管理方面主要注重以下幾方面工作：
首先，進行與項目有關的各類合同的跟蹤管理，包括對合同各方執(zhí)行情況進行檢查;負責項目實施過程中各類信息的收集、分類存檔和整理。其次，隨時向業(yè)主提供工程投資、質(zhì)量、進度、安全及合同等方面的信息情況，并定期提供月報和報告;建立工地會議制度，整理各類會議紀錄;督促承包商及時整理工程技術資料檔案等，這些工作的開展為工程的順利進行起到了積極作用。
四、施工概況及對承包商的評價意見。
本工程是道排工程，道路為水泥砼路面。施工方對工程質(zhì)量較為重視，建立了完備的質(zhì)量保障體系和質(zhì)檢制度，內(nèi)業(yè)資料及時跟進，對監(jiān)理工程師指出的問題能及時采取措施進行整改，有力地保障了工程質(zhì)量。
五、工程質(zhì)量控制及評價意見。
(一)施工準備階段的質(zhì)量控制。
首先，監(jiān)理方認真熟悉了解合同文件、設計圖紙及技術文件，對承包商提交的施工組織設計及施工計劃、施工方案進行了審查，參加了設計交底及有關技術會審。參加了對工程基準線、控制樁和水準點的現(xiàn)場交底，并對水準點、控制點進行了復核。檢查了開工條件，如承包商工、料、機落實、進場情況;水泥、鋼筋、砂、石料及預制管構件、主要外購件的質(zhì)量及有關復試資料，對部分供應廠家進行了考察，見證了復試試驗。召開首次工地會議，明確了施工過程中業(yè)主、承包商、監(jiān)理方三方各自的職責和監(jiān)理工作管理辦法。編制了詳細的《監(jiān)理規(guī)劃》、《監(jiān)理細則》，為我們開展監(jiān)理工作打下了基礎。
(二)施工階段質(zhì)量控制。
在施工中要求承包商必須在自檢合格的基礎上通知監(jiān)理驗收，經(jīng)監(jiān)理簽認后，才能進入下道工序施工。
督促承包商做好施工水準點、控制點、基準線的測量、復核管道中心定位、復核工作，并檢查其有關記錄，在承包商上報復測資料的基礎上，對臨時水準點等進行了復核，其結果均在誤差范圍內(nèi)。
保養(yǎng)工作。督促施工方嚴格按照圖紙施工。保證工程質(zhì)量。
工，并在施工方施工資料上簽字確認。
六、施工階段的工程進度控制。
外關系協(xié)調(diào)問題。及時檢查承包商報送的施工進度計劃報表和分析資料，同時進行現(xiàn)場實地考察，核實所報送的已完項目的時間及工程量，在對工程實際進度資料進行整理的基礎上，我方將其與計劃進度對比，以判定實際進度是否出現(xiàn)偏差。
在監(jiān)理工程師通過檢查驗收后簽發(fā)工程進度款支付憑證。
七、施工階段工程投資控制。
本工程投資控制的原理是把計劃投資額作為投資控制的目標值，在工程施工過程中定期進行投資實際值與目標值比較，通過比較發(fā)現(xiàn)并找出實際支出額與投資控制目標值的偏差，然后分析產(chǎn)生偏差的原因，并采取有效措施加以控制，以保證投資控制目標的實現(xiàn)。首先，我方熟悉圖紙、設計要求、標底標書，分析合同價構成因素，明確工程費用最易突破的部分和環(huán)節(jié)，從而明確投資控制的重點。
并審查承包商提交的工程預算，定期、不定期進行工程費用超支分析，并提出控制工程費用突破的方案和措施。認真、慎重對待工程變更、設計修改，及時對完工工程量進行計量，及時簽證支付進度款。
八、安全、文明施工控制安全、文明施工是保證工程能否順利地在額定工期內(nèi)按時、保質(zhì)完成的重要條件。我方對此常抓不懈，督促承包商在施工中認真貫徹“安全第一，預防為主”和堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。我方督促參加施工的人員必須接受安全技術教育，熟知和遵守本工種的各項安全技術操作規(guī)程，并要求定期進行安全技術考核，對特殊工種操作人員，我方檢查其特殊工種合格證后，才能上崗作業(yè)。
操作人員上崗前，要求必須按照規(guī)定穿戴防護用品，督促施工負責人和安全檢查員隨時檢查勞動防護用品的穿戴情況，并組織人員定期檢查和驗收施工所用的各種機具設備、勞動保護用品和電器設備等，保證其處于完好狀態(tài)。
九、該工程的質(zhì)量評估該工程已按設計文件及合同約定的內(nèi)容完成，根據(jù)以上情況，能夠滿足結構安全和使用功能，工程質(zhì)量符合《市政工程質(zhì)量檢驗評定標準》(cjj3-90)的規(guī)定。工程有關的質(zhì)量文件經(jīng)審查符合要求，結構無安全隱患，該工程評定為合格工程。
十、體會、經(jīng)驗、建議口上村道路修建工程現(xiàn)已完工，在此工程的監(jiān)理過程中，監(jiān)理項目部成員增長了不少經(jīng)驗，幾點體會如下：
1、業(yè)主的支持是保證工程順利完成的基礎：在整個施工過程中業(yè)主領導對監(jiān)理方在各方面都給予了大力的支持和協(xié)助，積極支持監(jiān)理方的各項管理措施和監(jiān)理手段，為工程的順利完成提供了保證。
能出色地控制好質(zhì)量、進度、投資等各項指標。
3、監(jiān)理項目部自身建設：監(jiān)理工作需要豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和扎實的理論水平，綜合素質(zhì)要求很高，要做一個優(yōu)秀的監(jiān)理工作者，只有取彼之長，補己之短，在工作中不斷提高自身素質(zhì)，更好地把監(jiān)理工作做好。
政工師論文篇十五
標題應該符合全文內(nèi)容，是高級職稱論文內(nèi)容的高度概括。
標題通常不得超過20個漢字，如果20個漢字仍無法說明白的，可以增加副標題。
二、作者名字。
學術期刊發(fā)表論文必須有作者名字。
作者名字按先后順序被稱作第一作者、第二作者、第三作者、……。
一般情況下，作者的數(shù)量是不限制的，也就是說文章是由幾個人合作完成的就應該是幾個人。
但一般不會超過5人。
部分雜志要求最多3人或者2人。
三、作者單位。
作者單位是在職稱評審中確定一個作者的身份的信息，尤其在學術論文中不可缺少。
通常的格式是：單位，省市，郵編。
四、摘要。
摘要又被稱為內(nèi)容摘要，是高級職稱論文的一個概括性的結論。
摘要通常在200字左右。
摘要是對論文全文的引導，是論文格式中不可缺少的一環(huán)。
摘要要求概括全文，不可以片面只講文章的一部分。
五、英文摘要。
部分雜志要求文章需要存在英文摘要。
英文摘要是對中文摘要的一個翻譯，要求翻譯準確。
六、關鍵詞。
關鍵詞是文章索引的一個重要部分。
高級職稱論文關鍵詞要求必須設置準確，恰當。
讓別人可以較容易地根據(jù)關鍵詞了解文章的主要談論問題。
這也是文章劃類的一個基本方式。
七、英文關鍵詞。
部分雜志要求文章需要存在英文關鍵詞。
英文關鍵詞要求翻譯正確。
八、正文。
學術論文的正文為論文的主體。
正文的層次應該清晰，論述應該有理有據(jù)，論文的主題更是應該明確。
論文寫作切忌統(tǒng)概統(tǒng)論。
大帽子下寫小問題。
發(fā)表論文的正文長度通常在2000字到8000字之間。
過多應該精簡，過少應該補充.
九、參考文獻。
政工師論文篇十六
“依法治國，建設社會主義法治國家”是黨的十五大報告中明確提出并寫入憲法修正案、黨的十六大報告重申并強調(diào)的治國方略；十六大報告第一次提出了“發(fā)展社會主義民主，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標”。為了實現(xiàn)這個目標必須要求“健全民主制度，豐富民主形式，保證人民依法享有廣泛的權利和自由”；特別要著重提高領導干部的法制觀念和依法辦事能力，以“加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，推進依法行政，維護司法公正，提高執(zhí)法水平，確保法律的嚴格實施”。可見“依法治國”、“建設社會主義政治文明”對領導干部的基本素質(zhì)提出了新的更高的要求。本文認為，領導干部在依法治國、建設社會主義政治文明的進程中，不僅僅是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的黨務政務工作者，是而且應當是國家法律工作者。因此，以現(xiàn)代法治觀念為核心的法律意識就是領導干部必須具備的基本素質(zhì)。
一、在依法治國和建設社會主義政治文明條件下，必須重新全面認識領導干部的法律地位，并明確領導干部也屬于國家法律工作者。
關于領導干部的法律地位問題，是我們在依法治國建設社會主義政治文明條件下不可回避、也必須弄清的問題。本文認為，要說清領導干部的法律地位，必須首先明確領導干部這一概念。
由于領導干部在社會職業(yè)分工中的歸類，并不象工人、農(nóng)民、教師、醫(yī)生那樣獨立。因此對“領導干部”這一概念的涵義、及其包括的范圍，不僅經(jīng)常與“國家工作人員”交叉混同，而且我國法律至今沒有統(tǒng)一和明確的表述。由于我國在黨的十四大以前長期政企不分、政（府）事（業(yè)單位）不分、政（府）社（會團體）不分、黨政不分，不僅國家機關工作人員是干部，各級黨組織中有一定級別的黨務工作者當然是干部，就連事業(yè)單位中有一定級別的技術人員和行政管理者、企業(yè)中有一定級別的管理人員、甚至各類社會團體中的工作人員也是“干部”或“領導干部”。這樣不僅形成了實際生活中的以黨政領導干部為中心的龐大的“干部”隊伍，而且也就形成了將那些靠國家財政撥款而獲得行政經(jīng)費的`單位中的工作人員，即有國家組織人事部門管理、拿固定工資的人員，統(tǒng)稱為“干部”的觀念。
[1][2][3][4]。
政工師論文篇一
政工論文是黨員干部們必修的一門課程，通過寫作政工論文可以加深對黨的理論知識的理解和領會。近期我參加了一次關于政工論文的培訓，收獲頗多，我對政工論文的重要性和寫作技巧有了更深刻的認識。以下是我對政工論文心得體會的總結。
第一段：開篇。
政工論文是一門較為獨特且極具內(nèi)涵的學科，通過寫作政工論文，可以為黨員干部們提供一個更好的思考問題和解決問題的平臺。政工論文有著深厚的理論基礎，只有深入理解黨的理論知識和政策，才能寫出內(nèi)容豐富、有深度的政工論文。同時，政工論文的寫作要求嚴謹，動態(tài)的社會形勢和全面深度的改革與發(fā)展，更加需要我們不斷更新研究方法和寫作思路。
第二段：政工論文的意義和重要性。
政治工作是黨的一項基本工作，政工論文作為政治工作的重要內(nèi)容之一，具有豐富的內(nèi)涵和巨大的作用。通過寫作政工論文，可以促使廣大黨員干部更加深入地了解和領會黨的方針政策，增強黨員干部的理論素養(yǎng)和政治覺悟。政工論文還可以幫助黨員干部更好地把握政治工作的豐富內(nèi)涵和重要性，提高其政治責任感和抓好政治工作的使命感。
寫作政工論文需要一定的方法和技巧。首先，要深入學習理論知識，做到學而信、學而用。只有通過學習并深入理解黨的理論知識，才能寫出有深度的政工論文。其次，要加強調(diào)研和實踐。政工論文的價值在于解決實際問題，而不是紙上談兵。通過實地調(diào)研和實踐，可以更好地了解社會現(xiàn)象和問題，為政工論文的寫作提供真實的素材。最后，要注重邏輯嚴密和論證充分。政工論文需要有條理的結構和合理的論證過程，只有這樣才能更好地傳達思想觀點和表達觀點的理由。
在我參加的政工論文培訓過程中，我學到了一些實踐經(jīng)驗。首先，要有明確的寫作目標和方向，明確自己所要表達的思想觀點，以及要解決的問題。其次，要合理安排寫作時間和提前準備。寫作政工論文需要時間和精力，提前做好準備工作，有助于提高寫作的效率和質(zhì)量。最后，要進行反復修改和完善。政工論文的寫作是一個持續(xù)不斷的過程，通過不斷修改和完善，可以使論文更加完善和優(yōu)秀。
第五段：總結。
政工論文是加強政治工作和提高黨員干部全面素質(zhì)的重要途徑之一。寫作政工論文需要深入掌握黨的理論知識、增強政治意識，注重調(diào)研和思考，遵循一定的寫作技巧和實踐經(jīng)驗。通過不斷學習和實踐，我們可以寫出優(yōu)秀的政工論文，為黨的政治工作和社會發(fā)展做出貢獻。
政工師論文篇二
摘要：供電企業(yè)作為我國重要的國有企業(yè)，在國民經(jīng)濟中占有重要地位。青年員工作為國有供電企業(yè)的中堅力量，他們的思想和心理發(fā)展對供電企業(yè)的發(fā)展有著重要影響。青年員工的思想活躍、可塑性較強，科學有效的政工管理工作有利于樹立他們正確的思想觀念，引導他們培養(yǎng)健康的工作心理。新時期的青年員工和社會發(fā)展都有其各自的特點，政工工作要結合這些特點，尋找青年員工的思想與心理工作的合理方法和工作重點。
關鍵詞：供電企業(yè)；政工管理；青年員工；思想引導。
政治思想工作對企業(yè)的發(fā)展有巨大的推進和指導作用，特別是在國有企業(yè)中，科學有效的政治思想工作可以增強企業(yè)員工的凝聚力，為企業(yè)員工的工作增添動力。供電企業(yè)作為我國重要的國有企業(yè)，在國民經(jīng)濟發(fā)展中占有舉足輕重的地位。深入了解員工的思想動態(tài)和心理想法，有助于企業(yè)問題的'及時發(fā)現(xiàn)和員工心理的健康發(fā)展。新時期以來，隨著社會變革的深入和社會思想觀念的變化，青年員工的思想變化更加復雜多樣，一些不良觀念和思想可以通過多種途徑在青年員工中迅速傳播，再加上青年員工本身人生觀念和思想立場的不夠堅定，這都使當前青年員工的思想和心理工作，成為供電企業(yè)政工管理的重點和難點。
一、青年員工思想工作的重要性。
隨著我國社會經(jīng)濟改革的不斷深入，對企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新也提出了更高的要求。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要主體，是改革創(chuàng)新的重要引領者。而青年員工作為企業(yè)發(fā)展中思維最為活躍，觀念最為新穎的群體，接觸的新技術、新思路較多，這會給企業(yè)的改革和發(fā)展帶來巨大的活力。另一方面，青年員工剛剛踏上工作崗位，自身的人生觀念和思想認知還不成熟，對自身工作缺乏全面的認知，政治思想水平還比較低。在工作方面，青年員工比較重視專業(yè)技術和業(yè)務能力的培養(yǎng)和歷練，而忽視了對自己思想觀念的塑造和培養(yǎng)。
二、青年員工心理現(xiàn)狀分析。
當前的青年員工在成長過程中，缺乏責任意識和集體意識的教育，在工作中不注意自身個性對其他員工和工作帶來的消極影響，集體觀念缺失。在工作中沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，對本職工作缺乏認真鉆研的態(tài)度和吃苦耐勞的精神。受多元文化和國外文化的沖擊，大多青年員工思想政治觀念淡薄，對問題的看法沒有穩(wěn)固統(tǒng)一的個人立場。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，微博微信迅速普及。青年是網(wǎng)絡的主力軍，是網(wǎng)絡信息的主要受眾和傳播者。因此，青年員工更容易受到網(wǎng)絡觀點和信息的影響而產(chǎn)生思想認同的波動和變化。
三、政工管理對青年員工思想心理工作的對策分析。
1.建立青年員工政工管理制度。
新形勢下，對青年員工的政工管理要在汲取以往工作經(jīng)驗的基礎上，采取一些新的方法和制度。針對青年員工的群體特點，可以成立專門的青年員工思想心理輔助、指導部門，由具有青年員工政工工作經(jīng)驗的人員特別是年輕的青年黨員、團員組成。同時，針對當前青年員工不愿交流和個體意識比較強的特點，在政工工作中要深入到青年員工群體之中，與青年員工交朋友，融入到他們的工作生活中去了解他們的生活狀態(tài)和思想狀態(tài)，改變以說教為主的傳統(tǒng)政工工作方式。
2.充分激發(fā)青年員工主動學習的意識。
供電企業(yè)的工作是比較穩(wěn)定的，一般崗位的變動較少，青年員工在這種工作環(huán)境下，工作學習的自覺性和積極性都會降低。在政工工作中，要采取激勵措施和競爭機制，使青年員工在工作中充分發(fā)揮主觀能動性，增強自身的競爭意識。在青年員工中樹立工作典型和模范，引導青年員工之間形成互相幫助、團結友愛的工作精神和氣氛，使他們在競爭中提高自己，在競爭中形成集體意識和責任意識。在工作項目和業(yè)余時間，組織舉辦一些具體的活動，可以調(diào)動青年員工互相學習交流的積極性和員工之間的集體認同感。
3.政工管理與新媒體相結合。
互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展使青年員工的知識接受途徑得到很到拓展，青年員工的思想觀點表達方式發(fā)生了很大改變。青年員工往往喜歡在網(wǎng)絡中展示自己的情緒，表達自己的觀點。政工管理也應該結合青年員工普遍喜歡上網(wǎng)和社交軟件的使用習慣，尋找新的政工管理途徑。政工人員可以把各部門的青年員工統(tǒng)一集中，建立微信群，這可以使青年員工集中起來，更容易讓他們在自己的圈子里表達自己，從而了解他們的心里想法和思想動態(tài)。同時，政工工作也應該搭建自己的網(wǎng)絡平臺，利用網(wǎng)絡平臺這種更被青年員工接受的方式開展相關工作。
四、結語。
能力的重要環(huán)節(jié)。當代青年員工具有鮮明的時代特點和新的思想心理特點，政工工作的開展要充分考慮到當前的時代特征和青年員工的思想變化，尋找適合當前青年員工自身特點的工作方法，從而使政工工作在青年員工中有效展開并取得良好效果。
政工師論文篇三
多年來，本人始終能嚴格要求自己，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，特別是注意政工知識的學習。盡管原初始學歷是大學本科，哲學專業(yè)，對從事政工工作有專業(yè)對口的先天優(yōu)勢和具備一定得理論基礎，但本人在實際工作中始終保持頭腦清醒，堅持不滿足、不停步。起又通過自考，兼修大學法律專業(yè)，取得了大專文憑(第二學歷)，進一步豐富了法律和經(jīng)濟方面的知識。因為工作需要，經(jīng)組織選派，多次參加各類專業(yè)培訓。1999年5月，參加省交通廳第八期中青年科級干部培訓班；1999年10月參加省思想政治工作研究會組團，赴云南進行思想政治工作理論研討并進行實地考察；11月，參加中國交通企業(yè)協(xié)會(華東片)勞動信息寫作培訓班；5月參加中紀委xxx杭州培訓中心第5期紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班。除了參加組織選擇送的專業(yè)培訓外，還每年一度參加單位自辦的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓班，認真完成繼續(xù)教育任務，并取得合格成績。完成的主要課程有：《中國特色社會主義和諧社會建設》、《交通運輸業(yè)---新時期公路水路交通發(fā)展新戰(zhàn)略》等。
在政工崗位上的理論和實踐成果和實踐多年來，本人堅持邊工作，邊學習，邊實踐，邊總結，既注意把學習思考所得寫成論文和調(diào)研報告，提交有關會議研討或參加評選。同時，又注意將論文成果運用于指導業(yè)務工作，解決實際問題，在政工崗位上取得一定的理論和實踐成果。突出體現(xiàn)在幾個方面：
一是立足本職工作，認真撰寫材料。本人承擔了所在部門、單位或組織大量綜合性材料的撰寫和執(zhí)筆工作。包括起草和擬定黨委工作計劃與總結、工作報告、黨代會、職代會、黨風廉政工作及干部考核動員等等重要會議的領導講話稿、黨建思想政治工作和精神文明建設5年規(guī)劃、典型經(jīng)驗和企業(yè)對外宣傳材料、專題匯報材料、黨內(nèi)主題教育活動方案及總結材料、評先評模事跡介紹、業(yè)務報告、班子及干部考核鑒定等。特別是在“三講”、保持xxx員先進性以及學習時間實踐科學發(fā)展觀等主題教育活動中，負責所在單位班子分析檢查材料的起草工作，比較出色地完成綜合性文字工作，得到組織肯定和領導認可。
二是結合本職工作，認真撰寫論文。積極參加各類和各個層次論文研討，向相關專業(yè)期刊投稿，完成研討任務，多篇論文獲獎或發(fā)表?！稑淞⒋笳び^念，改進我司思想政治工作》，被評為省思想政治工作研究會1996年度優(yōu)秀論文三等獎，并收錄在《省交通職工思想政治工作論文集》《從我司看海運企業(yè)文化建設的思路與要求》，1998年獲省交通職工思想政治工作研究會論文二等獎；《做好三道題，推進國企反腐倡廉懲防體系建設》一文，獲港務集團工運論文研討一等獎，并收錄在《政工師論文集》(天津人民出版社，9月)；《對企業(yè)維穩(wěn)工作機制建設的思考》一文，9月在《工會博覽》發(fā)表；《淺談企業(yè)廉政監(jiān)督力的建設》一文，10月在《管理觀察》發(fā)表。
政工師論文篇四
摘要：普通話水平測試工作關乎被測試考生的切身利益，而且普通話水平測試工作有特殊性，在測試過程中，測試員對測試結果的影響是比較大的。為保障測試工作的有序進行以及考生權益的切實維護，因此，一方面需要測試員有良好的專業(yè)知識素養(yǎng)，熟知漢語普通話基本語音、語法知識并具備敏銳的聽音、辨音能力；另一方面在思想道德素質(zhì)上也要求測試員能克服困難，負責人有耐心的進行測試工作，并能客觀公正的保證考試的'嚴肅性。
自開展普通話水平測試工作以來，廣大普通話水平測試員在推廣普通話和普通話第一文庫網(wǎng)培訓測試工作中做出了積極貢獻。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，社會對語言文字工作的要求進一步提高，普通話的普及和使用越來越受到社會的重視和關注。而在社會的進步中，普通話水平測試的方式也有了較大創(chuàng)新，特別是機測模式施行以來，普通話水平測試開始出現(xiàn)新的復雜局面。應對這種新形勢下的調(diào)整與變化，把普通話水平測試員隊伍建設好、管理好，對于推廣普通話，提高普通話培訓測試質(zhì)量，促進語言文字事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。
政工師論文篇五
近幾年來，會計誠信缺失已成為一個國際性的難題。從美國全球能源業(yè)巨頭安然公司的破產(chǎn)到瓊民源、鄭百文、銀廣廈這些中外會計造假案中可見，社會各界對會計誠信的品質(zhì)產(chǎn)生了極大的懷疑。會計誠信的缺失從大的方面講，影響了整個社會經(jīng)濟的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展；從小的方面講，對所有者和經(jīng)營者都將是一種致命的傷害。會計人員的假賬真算、真賬假算使得會計數(shù)據(jù)再不能作為真實可信的依據(jù)。
只有不做假的賬，會計信息才能真實可靠，才能在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中發(fā)揮其作用。
會計誠信缺失的產(chǎn)生有一定的社會根源，但相信每一個會計人員只要樹立了正確的人生觀、價值觀和道德觀，就能抵制社會上急功近利、惟利是圖、拜金主義、享樂主義、極端個人主義等消極思想的滲透和腐蝕，就能時刻清醒地認識到自已肩負的重任，認識到會計誠信是會計對社會的一種基本承諾，要客觀公正、不偏不倚地把現(xiàn)實經(jīng)濟活動反映出來，為會計信息使用者服務好。
誠就是盡職負責，信表現(xiàn)為相互信任，充滿自信。誠信是高素質(zhì)會計人員的必備品質(zhì)，也是行業(yè)和社會的內(nèi)在要求。
2、會計人員應具備合理的知識結構。
傳統(tǒng)的會計是面向上級主管部門的報賬型會計，會計自身也認為只要會記賬、算賬、報賬、編報財務會計報表足矣。而且，現(xiàn)在仍有大部分會計人員還是手工填寫報表。當今要想成為一名合格的會計人員，不僅要精通會計學的基本知識原理，還要學習財政稅收、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、法律法規(guī)等方面的知識，具備完整的知識體系。這就需要會計人員在工作的同時不斷學習新知識，參加一些專業(yè)培訓，拓寬視野，掌握基本原理并在實踐工作中加以推廣、運用。
社會主義市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，任何經(jīng)濟活動都必須遵循相關的法律、法規(guī)。會計人員不僅要有專業(yè)知識，還必須有法律知識。會計人員應掌握相應的專業(yè)法律法規(guī)和相關的經(jīng)濟法律法規(guī)，在工作中才能做到有法可依、依法辦事，從根本上杜絕和減少經(jīng)濟活動中的違法違紀現(xiàn)象，才能保障自己的合法權益不受侵犯，才能保障正常的經(jīng)濟貿(mào)易活動。
隨著信息技術的發(fā)展，尤其是電腦和網(wǎng)絡的普及，會計行業(yè)也改變了傳統(tǒng)的運作模式。單位財務實行了卡式管理，出現(xiàn)了網(wǎng)上購物，這些都要求會計人員會進行電腦操作，會運用相關軟件，學會制電子表格，學會網(wǎng)絡互聯(lián)……這樣，才不會被時代淘汰，才會使單位的財務工作更科學、更完善，減少漏洞；查找數(shù)據(jù)再也不需要一摞摞的賬本，節(jié)省了人力、物力，提高了工作效率。
隨著我國加入wto，參與國際經(jīng)濟交流和合作的機會日趨增多，對會計人員又提出了更高的要求，要懂得國際會計慣例，要看懂外語賬目，熟知國際經(jīng)濟運作規(guī)律，完成由封閉型財務向開放型財務的轉(zhuǎn)變。只有通過學習國際財會理論知識，才能增強對世界會計現(xiàn)狀和發(fā)展狀況的了解，才會有危機感，有壓力和責任感。通過學習先進的管理經(jīng)驗和模式，才能推動我國會計事業(yè)的發(fā)展，盡快縮短與國際會計接軌的時間和進程。
具有完整的知識體系、合理的知識結構是復合型會計人才必備的基本素質(zhì)，是高速發(fā)展的社會主義市場經(jīng)濟的迫切需要。
3、會計人員應具備較強的實踐能力。
會計學是一門管理科學，會計工作本身是一種管理活動，而不僅僅是提供信息的手段。會計人員必須具有管理財務、處理信息技術、自我監(jiān)督和監(jiān)督經(jīng)濟活動等能力。
在計劃經(jīng)濟體制下，企業(yè)的'投資、經(jīng)營、利潤都由國家統(tǒng)一安排，企業(yè)本身沒有真正意義上的財務管理，以致于在會計人員的印象中管理不是自己工作范圍內(nèi)的事。但在現(xiàn)行的市場經(jīng)濟中，如果會計人員缺乏管理財務的能力，就不能充分發(fā)揮參謀、助手的作用，會出現(xiàn)資金的浪費、損失，直接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。所以，要求會計人員必須熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，增強管理意識、管理技術和協(xié)調(diào)能力，將工作重點向參與經(jīng)營管理決策方面轉(zhuǎn)移。當然，要做到這一點就需要企業(yè)管理者能給予大力支持和認同。只有會計人員參加項目的分析和決策，才會使企業(yè)規(guī)范管理并帶來一定的經(jīng)濟收益。
會計信息決定效益。會計信息被大量運用到經(jīng)濟決策和日常經(jīng)營管理中，為社會各界廣泛重視并運用。會計人員在選擇信息時，既要考慮相關性，更應注重可靠性，因為它是進行決策的依據(jù)。由于決策需要評價環(huán)境和行動結果，而這兩者又都置身于未來，所以對信息的分析處理至關重要。會計人員要運用平時積累的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識，對信息進行客觀的處理，提取并把握信息的可信度和潛在的危害性，最大限度地降低決策可能帶來的風險。
會計工作的正規(guī)化離不開監(jiān)督。我國于正式實施《會計法》規(guī)定了內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府都督三位一體的會計監(jiān)督體系。內(nèi)部監(jiān)督是基礎，這就要求會計人員自身對本單位的會計工作和會計資料進行監(jiān)督，保證會計信息的真實性。內(nèi)部監(jiān)督的范圍很廣，涉及本單位一切花錢用物的活動，監(jiān)督的依據(jù)也相當繁雜，有不同的法律和法規(guī)，所以會計人員要做好內(nèi)部監(jiān)督工作，靈活掌握運用這些規(guī)定。在監(jiān)督過程中要注意如何協(xié)調(diào)各方面的關系，排除各種阻力，最終達到內(nèi)部監(jiān)督的目的。會計人員一定要嚴格執(zhí)行單位的會計制度，做到以身作則、責任明確、嚴格把關、規(guī)范單位的經(jīng)濟活動，確保財會信息的真實、準確，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的效能。
會計人員從實踐中不斷提高管理財務的能力、提高信息處理的能力、提高內(nèi)部監(jiān)督的能力，這也是會計人員必備的素質(zhì)。
4、總結。
市場競爭的關鍵是人才的競爭，而人才競爭的實質(zhì)是素質(zhì)的競爭。會計改革與發(fā)展的總目標是建立與現(xiàn)行社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的會計管理模式與人員結構體系。要實現(xiàn)這個目標，會計人員的素質(zhì)是關鍵。要切實提高會計隊伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批復合型的會計人才，為社會主義市場經(jīng)濟體制的健康發(fā)展提供強勁的動力和有力的保障。
政工師論文篇六
（二）打造強勢民政事關構建和諧長沙的工作大局。當前，和諧長沙的構建面臨城鄉(xiāng)差別加大、貧富懸殊加劇、老齡化步伐加快等方面的嚴峻挑戰(zhàn)，迫切需要民政部門在調(diào)節(jié)社會利益、化解社會矛盾、確保社會公平、促進社會和諧等方面，發(fā)揮好最后一道“防線”的作用。隨著構建和諧長沙的逐步推進，長沙民政的職責將更加重要，任務將更加繁重，作用將更加突出，打造強勢民政顯得更為必要和緊迫。
（三）打造強勢民政事關長沙民政事業(yè)的長遠發(fā)展。近年來，長沙民政工作成效顯著，為我市的發(fā)展和穩(wěn)定作出了突出貢獻。但是由于職能雜、權力小、投入少、條件差、工作難度大，民政部門的作用發(fā)揮受到很多制約，需要引起政府的高度重視，需要社會各界的大力支持和積極參與，也需要民政部門提高自身能力，讓長沙民政真正成為強勢民政。
二、打造強勢民政，需要民政部門有全新的作為。
（一）確立新的思路。民政部門要實現(xiàn)為社會提供高效率、高質(zhì)量、高響應度、低成本的公共管理目標，為構建和諧社會發(fā)揮基礎性、保障性作用，必須轉(zhuǎn)變觀念，更新思路。民政工作對象要由特定的目標群體，逐步轉(zhuǎn)向全體人民群眾；民政工作功能要在發(fā)揮社會保障“兜底”作用的同時，逐步向提升人民群眾的公共福利水平拓展；民政工作機制要由政府一家包攬，逐步轉(zhuǎn)向政府主導與社會參與相結合；民政工作方式要由臨時性、分散性、救急性，逐步轉(zhuǎn)向科學化、制度化、規(guī)范化。要通過加強婚姻登記管理和服務，促進家庭和諧；加強社區(qū)建設、管理和服務，促進社區(qū)和諧；大力發(fā)展老年福利事業(yè)，促進代際和諧；做好雙擁優(yōu)撫工作，促進軍民關系和諧；建立健全社會保險、社會救助、社會福利、慈善事業(yè)相銜接的覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，促進不同收入階層、不同社會群體之間關系的和諧，從而為構建和諧長沙打下堅實的基礎。
（三）構建新的體系。建立健全職責更加明確、運轉(zhuǎn)更加有序、工作更加有效的管理和服務體系，逐步提高對弱勢群體、社會公眾的保障和福利水平。一是進一步健全城鄉(xiāng)社會救助體系。形成覆蓋所有城鄉(xiāng)特困群體，常年救助、臨時救助、分類救助與專項救助等形式多樣的無縫隙的救助體系。二是進一步健全社會福利體系。在提高民政“三無”對象保障服務水平的基礎上，重點構建以居家養(yǎng)老為基礎、社區(qū)養(yǎng)老服務為依托、機構集中養(yǎng)老為補充的養(yǎng)老服務體系。三是進一步健全社會事務管理體系。在優(yōu)化職責分工，加強部門協(xié)作的基礎上，構建涵蓋社區(qū)建設、婚姻登記、殯葬管理、區(qū)劃地名、民間組織管理等社會事務體系。
（四）發(fā)展新的產(chǎn)業(yè)。面向社會、面向市場辦民政，既堅持民政的公益性質(zhì)，發(fā)展公益事業(yè)，又適應市場需求，大力發(fā)展經(jīng)營性的產(chǎn)業(yè)，尤其是各類新興服務業(yè)。一是發(fā)展社區(qū)服務業(yè)。建立健全以家政服務、物業(yè)管理、文化娛樂、社會保障服務、商業(yè)流通服務、老年服務為重點的社區(qū)便民利民服務體系。二是發(fā)展福彩業(yè)。要加大營銷力度，擴大市場份額，確保銷售額每年都有大幅度增長。三是發(fā)展老年服務業(yè)。在加強福利性養(yǎng)老工作的基礎上，發(fā)展經(jīng)營性老年服務業(yè)，建設一批社會化經(jīng)營的老年公寓、老年康復中心，滿足不同層次的消費需求。四是發(fā)展殯葬服務業(yè)。在建設一批公益性公墓的同時，進一步提升幾大經(jīng)營性公墓的品位和規(guī)模。五是發(fā)展休閑產(chǎn)業(yè)。如以盲人按摩為特色推動休閑服務業(yè)發(fā)展。六是對現(xiàn)有國營福利企業(yè)加快改制的同時，面向社會發(fā)展福利企業(yè)，更好地解決殘疾人就業(yè)問題。通過發(fā)展這些新興產(chǎn)業(yè)，要催生一批企業(yè)，解決一批就業(yè)、樹立一批品牌，形成一定的經(jīng)濟規(guī)模，不僅增強民政自身實力，而且為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的公共服務。
三、打造強勢民政，需要政府的強力支持。
（一）要加強組織領導。進一步完善領導機制，在政府現(xiàn)有職能分工的基礎上，對一些重點的民政工作，加大領導和協(xié)調(diào)力度，形成“黨政領導、民政負責、部門配合、層層落實、社會支持、群眾參與”的工作局面。
（二）要加強政策引導。研究制定民政各項事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和配套政策，特別是要盡快出臺民間資金投入社會慈善、社會福利等事業(yè)的優(yōu)惠政策，掀起投資民政事業(yè)的熱潮。建議以市政府名義民政事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃。
（四）要加強目標考核。建議在黨委、政府對各級各部門的目標管理及對領導干部的政績考核中，把城鄉(xiāng)社區(qū)建設、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置等事關和諧長沙大局的重點工作，作為一項硬性指標納入常年考核體系，形成各級政府實實在在重視民政工作的政策導向。
（五）要加強輿論宣傳。加大新聞媒體對民政工作、民政文化的宣傳力度，動員社會力量的廣泛參與，聚集和整合全社會的資源，不斷壯大民政實力，營造民政工作的良好氛圍。
政工師論文篇七
隨著社會和市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，城市建設不斷地開展，市政工程在城市建筑業(yè)中發(fā)揮著中心的作用，下面要為大家分享的就是市政工程的論文，希望你會喜歡！
摘要：該文根據(jù)市政工程中道路測量工作，對其測量工序(過程)上進行了的闡述，并對其每個測量工序中的技術進行了詳細分析。希望廣大同仁及老師多提寶貴意見。
關健詞：市政工程測量道路測量公路測量。
在測繪行業(yè)里，我們通常將工程建設項目里所有測繪有相關的工作統(tǒng)稱為工程測量。直接為各項建設項目的勘測、設計、施工、竣工、監(jiān)測以及營運管理等工序服務。用通俗的話說：如果沒有測量工作為建設工程提供準確的數(shù)據(jù)及圖紙，且及時與之配合，任何建設工程都無法完成。
1開工前測量的準備工作。
(1)首先對所使用的測繪儀器要有年檢合格證或免檢證書，以保證測繪儀器使用性的合法化，且該材料在驗收資料上都要備案，在施工前，監(jiān)理單位也是需要檢查的項目。(2)熟悉及讀透設計圖紙，領會設計要求以及施工現(xiàn)場地理環(huán)境。(3)建設單位必須將工程控制點以現(xiàn)場提供和書面形式移交施工單位。之后對設計院提供的水準點、控制點進行閉合導線測量，如果發(fā)現(xiàn)控制點復核誤差超出《測量規(guī)范》gb50208-中的允許范圍，應向建設單位提交書面資料，要求重新提供。(4)建立測量控制網(wǎng)：根據(jù)設計總平面圖、測量通視條件及施工現(xiàn)場的地理條件等因素考慮后，合理加密臨時控制點及水準點，所加密的控制點及水準點必須保證其具備長期的牢固性，并且不容易被損壞。
2控制點加密方式。
(1)使用高精度全站儀(一般2秒級以上)，支導線法平差;。
直接對觀測點的坐標值進行平差的方法：例如是附和導線，已知點a、b、c、d，用a點定向，全站儀測出導線點坐標附和到c，設全站儀測出c點坐標為xc1、yc1，已知c點坐標為xc、yc，用c點的`觀測坐標值與已知坐標值比較，得到fx=xc1-xc、fy=yc1-yc;可以計算出導線閉合差(fd)，就是(fx)的平方與(fy)的平差和再開平方，這樣就可以計算出該條導線全長的相對閉合差。
如果相對閉合差小于規(guī)范規(guī)定時，就可以進行坐標改正數(shù)的計算：
vxi=(-fx/d)×(d1+d2+d3+…..di-1)。
vyi=(-fy/d)×(d1+d2+d3+.....di-1)。
其中d是導線全長，di-1是第i點之前的導線邊長。
改正后坐標為：xi=xi1+vxi，yi=yi1+vyi對于高程也是用同樣的方法來計算高程改正數(shù)。
施工測量允許偏見表1所示。
(2)做靜態(tài)gps平差。其點位的精度誤差因符合《全球定位系統(tǒng)gps測量規(guī)范-》中的要求(見表2)。
其中，c級點觀測時間不得少于4h，d級點觀測時間不得少于1h，e級點觀測時間不得少于40min。
2施工測量的流程。
2.1道路斷面復測。
在坐標、高程控制網(wǎng)建立后，緊接著就是道路斷面復測工作，這是道路施工中必不可少的一道重要程序。主要復測道路原地面實際斷面尺寸是否與設計斷面圖尺寸存在較大誤差。復測圖型為方格網(wǎng)式，其測量網(wǎng)格間距不大于20m，根據(jù)工程項目的大小而定，一般都是按10m測量，每段面不得少于5個測量點，然后對施工場地列出方格網(wǎng)高程圖。
測量技術方法：
(1)用全站儀加水準儀測量。測量工作主要分二步走，依據(jù)已知坐標控制網(wǎng)，按照設計圖(橫斷面)中道路里程樁號將所有相對應的道路中樁、左邊樁、右邊樁全部進行放樣出來。用水準儀將道路中樁及左右邊樁的原地面實際高程測量出來，并記錄。
(2)采用gps-rtk技術測量。rtk技術，分兩種模式，一種是搭設基準站，用移動站求轉(zhuǎn)換參數(shù)后，將道路中樁、左邊樁、右邊樁全部進行放樣出來;一種是利用當?shù)氐腸ors網(wǎng)，直接用移動站連接cors網(wǎng)數(shù)據(jù)，將道路中樁、左邊樁、右邊樁全部進行放樣出來。如果是該道路等低，建設工程對高程要求在2cm以上，那么可以用rtk進行測量高程，但測量用rtk應選擇高精度、性能穩(wěn)定并且受外界環(huán)境因素影響小的儀器。rtk測量要求：觀測采樣間隔為1s，每次測量的歷元數(shù)不小于10個，單次觀測的平面收斂精度應小于2cm，高程收斂精度應小于3cm，因此要求rtk測定的點必須是固定解狀態(tài)下才能測量記錄。作業(yè)過程中，有效衛(wèi)星個數(shù)應不少于6個，pdop值不應大于5。最終以保證對施工現(xiàn)場高程的控制，同時以備施工時現(xiàn)場查用，最后將復測的成果資料報監(jiān)理及建設單位確認。
2.2管道工程測量。
(1)首先按設計要求將管道的位置在地面上放樣并標定出來;。
主要工作為：主點的測設，方法有三種，圖解法、解析法及撥角法管線拐角的測量，采用偏角測量。
偏角用管線的右角p來計算，左偏=p-180°、右偏=180°-p。
中樁的定位;里程樁的測繪及記錄方法主要有距離交會、直角坐標和極坐標法，測繪寬度一般中樁左右各10～20m，如果有房屋等建筑，需測量出建筑物，也就是“帶狀圖”，至于帶狀圖的準確寬度還需請示建設單位，標準一般是“管線左右各20m”為界。(3)測量管道中心線的橫縱斷面上方的地形情況，以確定管道埋置的土石方量;(4)在管道施工中，實地控制管道的平面及高程位置;e、管道施工完成后，將管道的實際位置進行測繪并成圖，好作為判斷施工質(zhì)量的依據(jù)，同時也是該分部工程驗收測量的基礎資料。
2.3路基、路面工程測量。
在市政工程里，路基、路面工程測量實際上就只有兩個工作，一個是放樣、一個是測高程。
在每一層施工前，先將中樁及邊樁逐步放出，再測出高程，并與設計高程比對，以控制每個點到設計值所要施工的厚度，以方便施工。
2.4竣工測量。
根據(jù)道路的現(xiàn)狀，測量出實時的現(xiàn)狀地形圖，其資料組成還需之前每個步驟的收驗收材料及基礎資料等。
3結語。
通過對市政道路施工建設，對建設工程中工程測量的應用進行了詳細的分析及說明。顯而易見，整個施工環(huán)節(jié)中，工程測量始終參與，從初始階段到施工過程，到最終復核，都是由測量人員來進行輔助作業(yè)的。
所以說加強工程測量技術力量及人員的投入，不僅是為了滿足施工標準，在更大程度上也保證了工程質(zhì)量。
政工師論文篇八
市政工程項目的建設與開發(fā)過程涉及到諸多部門的參與合作，只有將各個部門的復雜關系協(xié)調(diào)好才能對工程管理與建設達到最優(yōu)化的實施，但目前無論是管理制度還是監(jiān)督體系亦或者是相關從業(yè)施工人員都存在著許多問題亟待解決，為了滿足相關市政工程建設要求，充分把握住經(jīng)濟建設發(fā)展趨勢，采取一些有效措施以解決對應問題是當務之急。
完善市政工程相關管理制度是保障市政工程管理水平的一個重要條件與關鍵措施，如果具體到市政工程管理的每一步實施過程中來講，需要把握好以下幾點才能完善市政工程相關管理制度。首先明確每一位相對應工程部分的管理人員能夠明確知道自身的管理任務與管理的主要內(nèi)容，從而較好的提升管理效率，這是管理責任制度完善中的重要環(huán)節(jié)以及核心要點所在。其次，為了較好的提升完善市政工程相關管理制度，以及市政工程項目管理的水平的提升，還應對相關獎懲制度進行相應的完善，獎懲制度的實施與完善必然會大大提升相關管理人員的工作效率和積極性，從而從管理人員的角度大大提升完善市政工程相關管理水平。最后是把控好質(zhì)量標準細節(jié)，事無巨細從細節(jié)入手切實提高每一個管理任務都有相對應的管理制度約束，把市政工程的管理執(zhí)行工作約束起來，從而可以有效的避免重大的失誤與管理事故的出現(xiàn)。
完善市政工程相關監(jiān)督體系是除了制度層面的又一項重要舉措，完善市政工程相關監(jiān)督體系可以有效的提升市政工程相關管理水平，而在完善市政工程相關監(jiān)督體系之中，最為重要的一點就是落實到監(jiān)理單位，即規(guī)范化監(jiān)理市場管理體系，針對良莠不同的監(jiān)理單位進行切實有效的資格審查，設立監(jiān)理級別資格標準，確保對應的.市政工程項目有對應的足夠資質(zhì)的監(jiān)理單位進行監(jiān)理工作，另一方面針對項目中監(jiān)理單位的選取進行嚴格的質(zhì)量把關，準確把握監(jiān)理單位的資質(zhì)水平，，保障監(jiān)理單位的選擇合理恰當性，從而能夠使得監(jiān)理方發(fā)揮其作用與價值，避免面子工程的存在。
2．3提升相關管理人員水平。
作為提升整個市政工程管理水平的重要舉措，提升相關管理人員水平的措施可以概括為以下幾點。首先，提升施工技術人員的個人素質(zhì)，明確認識自身工作價值，提高相關人員對于自身工作的認同感，從而主觀上提高管理人員的積極性以及實效性，其次是提升相關管理人員的業(yè)務能力、管理水平，可以通過學習各種管理技術方法提升管理效果與水平，最后就是要求相關市政工程管理人員充分把握每一項工程的各個細節(jié)部分，從而保障管理工作的時效性。3結束語現(xiàn)階段，市政工程管理水平直接關系到整個市政項目的實施水平以及后期的經(jīng)濟社會效益的實現(xiàn)，因此只有加強提升市政工程的管理水平，加強對于整個市政工程項目管理的重視程度。而在目前的實際市政工程管理工作之中，仍存在著管理制度、技術施工人員以及監(jiān)督管理工作的缺失與不足，也正因此，在今后的管理過程之中應該針對性的對相關管理缺陷與不足進行適當?shù)耐晟?，從而能更好的最大限度的提升市政工程管理水平以及其價值的實現(xiàn)。
參考文獻:。
［2］黃斌．探討市政工程管理的創(chuàng)新［j］．房地產(chǎn)導刊，2014(34)．。
［3］田廣．淺析市政工程管理過程中的質(zhì)量控制［j］．建材與裝飾，2014(22)。
政工師論文篇九
摘要：闡述了農(nóng)業(yè)科技期刊編輯應具備的政治思想素質(zhì)和文化素質(zhì)，以及作為一名合格的農(nóng)業(yè)科技期刊編輯應掌握的專業(yè)技能、協(xié)調(diào)溝通能力、網(wǎng)絡技術應用及現(xiàn)代化辦公能力和其他業(yè)務技能。
關鍵詞：編輯素質(zhì)；能力；農(nóng)業(yè)科技期刊；期刊質(zhì)量。
農(nóng)業(yè)科技期刊是農(nóng)業(yè)科技、信息、技術的傳播媒介，其在農(nóng)業(yè)科技動態(tài)報道、科研成果推廣、科技水平展示、生產(chǎn)經(jīng)驗交流、科技知識普及、信息傳播、人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮著重要作用［1-2］。農(nóng)業(yè)科技期刊質(zhì)量的高低，不僅取決于作者的學術理論、實踐經(jīng)驗和科研水平，同時也與期刊編輯的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、科研水平、職業(yè)能力等密不可分，編輯人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力直接決定了期刊的出版質(zhì)量。
1政治思想素質(zhì)。
農(nóng)業(yè)科技期刊起著傳播科技知識、播撒致富信息、促進科技成果推廣、推動科技興農(nóng)的作用［2］。因此，農(nóng)業(yè)科技期刊編輯必須掌握有關農(nóng)業(yè)方針、政策和科技期刊出版的重要政策法規(guī)，注重學習有關發(fā)展農(nóng)業(yè)的文件，熟悉農(nóng)業(yè)發(fā)展情況，了解農(nóng)業(yè)發(fā)展動向，在選稿、用稿時緊密聯(lián)系當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的實際問題，嚴把稿件質(zhì)量關和導向關。同時，農(nóng)業(yè)科技期刊編輯工作既是一項創(chuàng)造性的智力活動，也是一項繁瑣、枯燥的工作，需要編輯人員有高度的思想覺悟和服務意識，有心甘情愿“為人做嫁衣”的奉獻精神，以及適應工作繁重、責任重大、無名無利的工作狀態(tài)。比如，有時稿件加工過程中的許多工作需要編輯替作者完成，編輯工作無異于再創(chuàng)作，發(fā)表的文章凝聚了編輯的大量心血，但成果是作者的，編輯始終只能處在幕后，加之農(nóng)業(yè)科技論文內(nèi)容相對單一，沒有波瀾起伏的故事情節(jié)，缺乏對人感觀的直接刺激，使人很容易對所編內(nèi)容感到枯燥。這就要求編輯要具有全心全意地為作者服務的工作態(tài)度，培養(yǎng)積極向上、樂觀豁達的心理素質(zhì)，耐得住寂寞，潛下心來，淡泊名利、不辭勞苦的事業(yè)心和工作責任感［3］。
2文化素質(zhì)。
語言文字是信息和知識的載體，是編輯工作最基本的手段和工具。首先，農(nóng)業(yè)科技期刊的稿源多來自基層農(nóng)業(yè)單位，稿件大多不夠規(guī)范，常出現(xiàn)條理不清、詞不達意、邏輯混亂的句子。這就要求編輯首先必須具備較強的語言駕馭能力和扎實的語言文字基本功，憑自己優(yōu)秀的判斷鑒別能力，根據(jù)文章主題和作者的意圖，在謀篇造句、語法修辭、標準規(guī)范等方面合理加工、優(yōu)化，把作者要表達的意思整理清楚，敘述明白，使文章能更具邏輯性，層次鮮明，重點突出。其次，農(nóng)業(yè)科技稿件不同于一般文章，其語言表達上必須符合科技交流的規(guī)范和習慣。因此，要準確簡明的表達農(nóng)業(yè)研究成果和科學技術信息，必須熟悉科技論文的表達方法，熟練掌握與農(nóng)業(yè)科技論文編輯相關的專業(yè)術語及科學符號、數(shù)理公式、標點符號、圖標等的規(guī)范使用技巧，并有較強的邏輯思維能力，能夠進行刪繁就簡，嚴謹、準確而又精煉、有效的加工，編輯出語言流暢、主題鮮明、安排恰當、可讀性強、質(zhì)量較高的科技論文［4］。
3職業(yè)能力。
3.1專業(yè)技能。
編輯在期刊出版的全過程中起著穿針引線、承上啟下的重要作用，編輯專業(yè)技術能力的強弱與刊物質(zhì)量和單位發(fā)展息息相關。近年來，隨著農(nóng)業(yè)科技的進步，各種新興學科，交叉學科迅猛發(fā)展，農(nóng)業(yè)科技期刊涉及的內(nèi)容除耕作、栽培、育種、土壤肥料、植物保護等以外，還涵蓋了環(huán)境保護、生物技術、網(wǎng)絡技術等多個領域，因而對農(nóng)業(yè)科技期刊編輯也提出了既“?！庇帧半s”的新要求［5-6］。一方面，隨著專業(yè)知識的不斷更新和擴展，大部分農(nóng)業(yè)科技稿件的理論和內(nèi)容比較深入、學術性很強，這就要求科技期刊編輯必須具備相當?shù)膶I(yè)知識和學術判斷能力，利用敏銳的專業(yè)嗅覺，多渠道、多角度的了解稿件中的學術問題，以便在稿件編輯、加工過程中，能準確把握稿件脈絡，深入了解文稿所涉及領域的發(fā)展動態(tài)、前沿信息及當前熱點，捕捉到有創(chuàng)新價值的新觀點、新信息，把最新、最有用的科技知識及時傳遞給讀者。另一方面，編輯是實踐性和操作性很強的工作，這就要求編輯具有很強的學習、領悟能力，在學習和掌握各類與編校相關的國家標準、編輯出版知識等的同時，還要廣泛涉獵多學科專業(yè)知識，全面了解科技發(fā)展的現(xiàn)狀與動向，對具有交叉學科特點、涉及多種文化領域的稿件能做出準確的評價，及時提出補充意見。同時,科技期刊編輯還必須具備分辨真假的`能力，能及時剔除稿件中出現(xiàn)的不嚴謹、不科學的觀點論述，從而確保稿件的學術質(zhì)量［7］。
3.2協(xié)調(diào)溝通能力。
科技期刊編輯出版是一項復雜而系統(tǒng)的工作，需要各個方面的協(xié)調(diào)才能發(fā)揮作用［8］。因此，每個編輯都必須具備良好的團隊意識和協(xié)作能力，與同事密切協(xié)作，默契配合；與作者、讀者之間建立相互信任的融洽關系和良好的交流平臺；與同行間發(fā)揚互相學習、互相尊重，平等友愛、互相支持的團結協(xié)作精神。編輯間的密切配合是期刊保質(zhì)、保量、及時出版的基本保證。農(nóng)業(yè)科技期刊既為農(nóng)業(yè)科研和教學服務，又為各級農(nóng)技推廣部門及基層農(nóng)業(yè)技術人員服務，稿件作者的文化、科技知識水平層次不齊。因此，編輯要客觀、公正的對待每位作者，樹立為作者提供優(yōu)質(zhì)服務的理念，積極主動的與作者聯(lián)系，做到審稿、退稿、修稿過程的人性化服務。要及時了解作者的科研進展情況并主動約稿，逐步形成梯隊型作者資源庫，以保證期刊稿源及其質(zhì)量。農(nóng)業(yè)科技期刊的讀者是具有一定閱讀需要和閱讀能力的群體，即包括想了解新的農(nóng)業(yè)科技信息、學習新經(jīng)驗、掌握新技術的基層技術干部和勞動群眾，也包括需要了解相關專業(yè)的最新成果、掌握科研動態(tài)、拓展視野以加快研究進度的科研人員，是良師益友，應予珍惜［8］。此外，積極主動地與其他期刊同行進行交流，了解各行各業(yè)的相關信息，互相學習經(jīng)驗，取長補短，也是提高編輯水平和期刊質(zhì)量，推進期刊可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。
3.3網(wǎng)絡技術應用及現(xiàn)代化辦公能力。
網(wǎng)絡技術是農(nóng)業(yè)科技信息傳播及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技成果推廣應用的優(yōu)質(zhì)平臺，準確把握科技動態(tài)是科技期刊質(zhì)量的重要保障。因此，農(nóng)業(yè)科技期刊編輯計算機網(wǎng)絡技術水平及現(xiàn)代化辦公技能的高低，直接影響著期刊質(zhì)量及編輯出版的各個環(huán)節(jié)。如編輯可把網(wǎng)絡作為“查新”的主要入口，以了解最新的學術動態(tài)和科研成果，并利用先進、完善的信息管理軟件，對專業(yè)知識、技術、信息進行全面開發(fā)，建立專業(yè)的資源庫、專家?guī)?、用戶庫，形成一個高效的信息處理反饋系統(tǒng)，與作者、專家、讀者之間形成互動，以提高自己所編輯出版刊物的學術水平和社會價值。同時，編輯部利用網(wǎng)絡平臺接收電子郵箱投稿，或網(wǎng)絡在線投稿，編輯對稿件管理、專家管理、歸檔管理、稿酬、版面費及其他費用管理等進行快速處理、及時反饋，能有效縮短稿件處理時間，提高編輯工作效率。因此要求科技期刊編輯要與時俱進，不斷更新知識、轉(zhuǎn)變觀念，熟練應用網(wǎng)絡技術，掌握過硬的現(xiàn)代化辦公技能，以更好的適應科技的發(fā)展及高質(zhì)量期刊出版的需要。
3.4其他業(yè)務技能。
農(nóng)業(yè)科技期刊是農(nóng)業(yè)科技成果的主要印刷載體形式，本質(zhì)屬性是科技傳播，具有時效性、地域性、多樣性等特點，理論性強、受眾面較窄，紙質(zhì)發(fā)行量通常不大［9］。但隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入，農(nóng)業(yè)科技期刊也將面臨市場競爭和發(fā)展的問題。這就要求農(nóng)業(yè)科技期刊編輯在熟悉編輯業(yè)務的同時，還應具備市場意識和營銷能力，熟悉出版、發(fā)行及廣告業(yè)務，具有一定的信息發(fā)掘、組織管理能力，了解市場需求，挖掘市場賣點，通過一切可行的手段和方法，確定刊物的市場定位，擴大知名度和影響力，開拓市場，贏得更多讀者和潛在的消費用戶［10-11］。
政工師論文篇十
摘要：高校教師是人類科學技術和文化藝術的繼承者、傳播者、發(fā)展者和新的科學文化知識的創(chuàng)造者，教師是高校的主體。本文對高校的教師應具備的基本素質(zhì)進行了分析并提出了建設性建議。
李嵐清副總理說：“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。”一個學校的水平和質(zhì)量如何。取決于教師的水平和素質(zhì)。課堂教學是學校的生產(chǎn)第一線，教學工作是一個學校的中心工作，要當好一名教師，在學習工作中需要圍繞以下幾個方面來加以實踐：
一、思想政治素質(zhì)。
作為一名人民教師，要具備的首要素質(zhì)就是良好的思想政治素質(zhì)。惟有政治上堅持共產(chǎn)主義，信仰馬克思主義的教師方能正確認識和理解社會主義的理論和政策。才能將正確的世界觀，人生觀，價值觀自覺地寓于教學之中，才能用真理的火炬點燃學生的愛國熱情。振奮他們?yōu)閲x書，為人類進步而求知奮進的精神。
二、業(yè)務技能素質(zhì)。
1、知識素質(zhì)。
作為一名教師，要時刻牢記“要給學生一杯水，自己要有一桶水”的道理。所以，要做到以下幾點：
第一，要有淵博的科學文化基礎知識，只有這樣，才能把課講的深入淺出，引人入勝；
第二，要有扎實的專業(yè)理論知識。教師要保證教學內(nèi)容的正確，準確和精確，必須具備扎實的專業(yè)知識。在現(xiàn)代科學技術迅猛發(fā)展的今天，教師若不努力去學習現(xiàn)代教育教學理論，不致力于豐富自己的文化底蘊，不積極拓寬自己的知識視野，不廣泛了解所教學科的教改動態(tài)，恐怕就難逃脫被“掛”在講臺上的尷尬。
2、能力素質(zhì)。
教師是教學活動的組織者和促進者，因此不能僅僅把教師定位在“知識的占有者”、“文化知識的傳遞者”上。教師也要不斷提高自身素質(zhì)，不僅是專業(yè)知識，也包括教學藝術和手段。作為合格的素質(zhì)型教師，除了具備語言表達能力，板書及設計能力，研究學生的能力，鉆研分析和處理教材的能力，運用現(xiàn)代化教學手段進行教學的能力及一定的科研能力之外，還必須具備遵循教學原則選擇教學方法的能力。教師如果只會傳授知識，只能算教書匠，只有不斷提高自己的教育教學，教研能力，由“唯傳授型”向“研究型”，“學者型”轉(zhuǎn)化。這對提高教育質(zhì)量，提高自身素質(zhì)都有重要作用。教師應在工作實踐中不斷學習和豐富自己，不斷改善自己的知識結構，掌握獲取信息的先進手段，從傳統(tǒng)的“經(jīng)驗型”向“學者型”、“研究型”角色轉(zhuǎn)化。在實施新課程的同時，不再充當教材大綱的“忠實的執(zhí)行者”的角色，要不斷反思自己的教學工作，深刻理解新課程的教育價值，要把教材看作“面粉”而不是現(xiàn)成的“面包”，并根據(jù)自己的實際，特別是學生的實際，創(chuàng)造性地開展工作。
3、實踐素質(zhì)。
“怎樣上好一節(jié)課?”這是擺在我們每個教師面前的課題。教師上好課是一個很復雜的問題，上好一節(jié)課關鍵在于以下幾個方面：
(1)前提：明確一節(jié)課的教學目標。這是上好一節(jié)課的舵，如果教學目標把握不好，就會降低一節(jié)課的效率。
(2)教師在課堂上的激情是上好一節(jié)課的靈魂。首先要說明的是激情不是表演而是全神貫注，即老師的思維在激活狀態(tài)，不是講教材而是在用教材。再者帶著激情可以讓我很好地投入到教學當中去，而后去享受教學的快樂。
(3)善于設置和提出問題，是上好一節(jié)課的關鍵。所謂“一個在問題中推進的課就是好課”這是有一定的道理的。那該如何讓學生帶著舊問題上課，帶著新問題離開課呢?這里有點建議：哪些問題是激發(fā)興趣，哪些問題是導入新課，哪些問題是引發(fā)創(chuàng)造性思維的等等我們不妨把這些問題歸納起來，那就是我們自己扎扎實實的功底了。
(4)正確處理課堂上的講練關系。是上好一節(jié)課的突破口。講練關系不是時間概念，不是先學、講后練，這概念是指一門課在一個學期中的統(tǒng)計與平均，即某節(jié)課可多講而某一節(jié)課可少講。那么如何練呢?不是靠題海戰(zhàn)術，而是要藝術地提高復習課的效率。
(5)即時點評是強化正確認識的重要手段。這是包括多方面的，比如對學生的正確回答要給予肯定；對于學生的錯誤回答要及時給予正確的評價；及如何藝術性地處理學生作業(yè)中的問題等等這就需要我們老師具有豐富的底蘊。
(6)拓展知識是創(chuàng)新教學的具體體現(xiàn)。創(chuàng)新教學不是看這一節(jié)課如何的花巧，而是要求我們?nèi)绾伟研屡f知識的連接與拓展，及如何把學生的生活經(jīng)驗與課堂知識融合起來。
(7)合理使用現(xiàn)代教育技術是上好一節(jié)課的關鍵之一。對于現(xiàn)代教育技術，尤其是多媒體教學，“該用時不用一一不好；不該用時用一一不對”。課堂教學講得是藝術。是三尺講臺，而不是都做課件。
誠然上好一節(jié)課是需要許多方面的因素的，但無論怎樣的課最重要的是要懂得反思。反思讓我們在失敗中前進，反思使我們錦上添花。所以上好一節(jié)課對于每一個老師都不是簡單的事情。不斷充實自己，提高自己也是我們每一位老師應該做到的，也是必須做到的。
三、轉(zhuǎn)變教育觀念。
面對今天的改革開放和市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，面對21世紀對人才素質(zhì)提出的要求，傳統(tǒng)的'相對封閉的知識教育和狹窄的專業(yè)教育思想顯然已失去其存在的價值。因此，轉(zhuǎn)變教育觀念，實現(xiàn)從傳統(tǒng)教育思想向現(xiàn)代教育思想的轉(zhuǎn)變，是推進教育改革的先導，是實施素質(zhì)教育的前提，首先，要轉(zhuǎn)變教育價值觀。其次要轉(zhuǎn)變學生觀。教師不是課堂的“主宰”，教師是學生學習動機的激發(fā)者和課堂氣氛的營造者，教師是課堂行為和學習效果的評價者，是“平等中的首席”。學生是教育的主體，學生的成長主要依靠自己的主動性，因此教師在教學過程中必須尊重學生的主體地位，充分調(diào)動學生學習的主動性。新形式條件下學生的學習方式發(fā)生了很大變化，這就要求教師在教學中要改變自己已經(jīng)習慣了的教學方式，有意識地給學生一定機會，讓他們親身體驗學習過程，鼓勵合作學習、自主學習和探究式學習，真正使學生獲得全方位的發(fā)展。而教師應以學生學習的合作者的身份，調(diào)動和激發(fā)學生的學習興趣，努力營造出活躍、積極的課堂氛圍。
四、教書育人，全心全意為學生服務，以身作則。為人師表。
教育學生是個艱巨的靈魂、性格塑造工程，作為一名人類靈魂的工程師，在培養(yǎng)教育學生的過程中，應該像斯大林所說：“要小心翼翼地培養(yǎng)人，就要像園丁栽培心愛的花木一樣。”教書育人是對教師這一特殊職業(yè)的專業(yè)要求，它是教師工作的具體內(nèi)容，師德所引發(fā)的效果如何，必須由此來體現(xiàn)，所以它是師德的載體。
對教師而言，教書和育人本來就是密不可分的。教師要關注“每一個學生的發(fā)展”。關注人的發(fā)展。包括學生的興趣愛好、情感態(tài)度及個性，尊重學生的人格，傾聽學生的心聲已成為教師新的基本功。將傳授知識與思想教育相結合，切實做到教書育人，以無私奉獻的精神感染學生，以真誠的愛心溫暖學生，以科學的方法引導學生，并且希望將來能以淵博的知識去培育學生，以高尚的師德去影響學生，真正成為一名合格的人民教師。
總之，作為一名教師，我們要從思想上嚴格要求自己。在行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。勤奮學習，刻苦鉆研，做到政治業(yè)務兩過硬。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng)，才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。
參考文獻：
[4]董琳，淺談高校青年教師培訓工作的必要性，知識經(jīng)濟，2010，(5)：131。
政工師論文篇十一
黨的十八大報告指出：在改善民生和創(chuàng)新管理中加強社會建設。在剛剛閉幕的十二屆全國人大一次會議上，總理指出:本屆政府主要的三項任務是持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟、不斷改善民生、促進社會公正。去年召開的第十三次全國民政會議對“十二五”時期的民政工作進行了全面的安排部署，并要求充分發(fā)揮民政在社會建設中的骨干作用。作為區(qū)縣級民政部門，在地方改善和保障基本民生、加強和創(chuàng)新社會管理、促進社會公平公正、維護社會大局穩(wěn)定方面承擔著重要職責，如何把中央的新要求和地方的實際結合起來，準確把握民政工作的形勢變化、職能定位、機制創(chuàng)新，是擺在我們面前的重要課題。
改革開放以來，黨中央、國務院把民政工作擺到經(jīng)濟社會發(fā)展全局更加突出的位置，作出了一系列重大決策部署，制定了一系列的方針政策，有力保證和推動了民政事業(yè)科學發(fā)展，取得了突破性的重大成就。民政保障基本民生成效顯著，服務城鄉(xiāng)居民水平提升，創(chuàng)新社會管理作用彰顯。集中力量辦了很多惠及人民群眾的好事、鞏固黨的執(zhí)政基礎的大事、維護社會和諧穩(wěn)定的要事，許多具有劃時代和里程碑意義。民政工作惠民生、暖民心、解民憂、聚民力，為全面建設小康社會作出了突出貢獻。
“十二五”時期，是我國發(fā)展大有作為的重要戰(zhàn)略時期，是我國全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，也是社會矛盾凸顯期。這一時期，經(jīng)濟社會發(fā)展面臨著許多新情況新問題，一些影響群眾生活和社會穩(wěn)定的問題主要集中在民生領域，這就是民政工作面臨的形勢和環(huán)境發(fā)生了很大變化。主要表現(xiàn)是：隨著經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整不斷推進，社會流動性和開放性日益增強，越來越多的人由“單位人”變成“社會人”;隨著城鎮(zhèn)化進程不斷加快，社會結構發(fā)生了重大變化，關愛留守兒童、婦女、老人和城鎮(zhèn)基本公共服務覆蓋到農(nóng)民工等一系列新問題亟待研究解決;隨著人口老齡化、高齡化、空巢化加速，相應社會養(yǎng)老服務明顯不足的問題日益突出;隨著經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型加速，地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間的發(fā)展差距以及社會成員之間的收入分配差距依然較大，而社會領域改革相對滯后，缺少相應的制度安排和政策導向，一些社會矛盾和問題更加突出。同時，隨著信息化的加速和新媒體的發(fā)展，以及民主化進程的加快和人民群眾期望的提高，民政工作比過去任何時候都任務重、難度大、要求高。
面對新形勢、新任務、新環(huán)境，民政工作必須加快工作思維的轉(zhuǎn)變：一是在思路謀劃上，要樹立“大民政”理念。堅持從謀全局、謀長遠出發(fā)，加強頂層設計，加強政府、社會、社會組織以及政府各部門之間的協(xié)同，調(diào)動全社會力量解決民生問題。二是在管理模式上，要樹立改革創(chuàng)新理念。在事權的劃分上，凡是下級可以承擔的事權，就由下級去管;在服務模式上，凡是社會組織可以承擔的事項，就交給社會組織，政府購買服務;在服務范圍上，凡是市場能管的事情，就由市場運作。三是在工作理念上，要樹立“民為本”理念。把群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，作為衡量我們工作成敗優(yōu)劣的唯一標準。
黨的十八大對以改善民生為重點的社會建設提出了新要求;對發(fā)展基層民主、保障人民享有更多更切實的民主權利，把城鄉(xiāng)社區(qū)建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體提出了明新要求;對建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，保障人民基本生活，老有所養(yǎng)提出了新要求;對健全黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局提出了新要求。在十二屆全國人大一次會議上，新一屆政府給民政部門賦予了更重、更新的任務。
面對新時期、新形勢、新任務，全國第十三次民政會議對民政職能有了新的的定位，對新形勢下加強民政工作提出了“一統(tǒng)四分”的新概括：“一統(tǒng)”就是充分發(fā)揮民政在社會建設中的骨干作用?！八姆帧本褪窃诒Ｕ虾透纳泼裆矫?，努力發(fā)揮民政的保底作用，成為保障基本民生的重要擔當者;在加強和創(chuàng)新社會管理方面，努力發(fā)揮民政的基礎作用，成為創(chuàng)新基層社會管理的積極促進者;在國防和軍隊建設方面，努力發(fā)揮民政的支持作用，成為國防和軍隊建設的有力支持者;在提供和強化社會服務方面，努力發(fā)揮民政的支撐作用，成為基本社會服務的重要提供者。
根據(jù)以上職能定位，結合我區(qū)實際，民政工作要努力抓好以下四個方面：
建設數(shù)字民政，是推動民政工作改革創(chuàng)新，提高民政管理和服務水平、夯實基礎民政工作的有效途徑和必然選擇。數(shù)字本身就是一種承諾和責任，是一種狀態(tài)和過程，是一種結果和效果。建設數(shù)字民政，就是各項工作要信息化管理，各項工作要數(shù)字說話，各項工作要做數(shù)據(jù)分析。進一步加大減災救災動態(tài)管理系統(tǒng)、社會救助動態(tài)管理系統(tǒng)、優(yōu)撫信息系統(tǒng)的管理和應用力度，加快信息錄入，及時維護更新，提高信息應用的準確率。積極加快和配合做好養(yǎng)老信息服務平臺、社區(qū)服務平臺、社會組織信息平臺、公民婚姻狀況數(shù)據(jù)庫、收養(yǎng)登記公告平臺建設，推進民政各項業(yè)務的信息化管理。
民政工作的核心是保障，必須以保障和改善基本民生為重點，做好包括加強和創(chuàng)新社會管理、服務國防和軍隊建設、提供和強化社會服務在內(nèi)的四個方面十四項工作。
以深入貫徹《自然災害救助條例》和“十二五”專項規(guī)劃為抓手，積極完善以防為主、防抗結合的聯(lián)動機制，提升減災救災工作整體合力。積極爭取災后重建、冬春救助等各類救災資金，切實做好受災困難群眾緊急轉(zhuǎn)移安置、過渡性生活救助、因災倒損農(nóng)房恢復重建和冬春救助等工作。以貫徹落實國發(fā)[2017]45號文件為重點，進一步推進城鄉(xiāng)低保工作的規(guī)范化、精細化管理。以提高入住率為重點，加快中心敬老院建設，提高供養(yǎng)率。以統(tǒng)籌銜接為重點，提高醫(yī)療救助的實效。降低門檻，提高標準，拓寬范圍，使更多的困難群眾受益。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院納入定點醫(yī)院范圍，實現(xiàn)醫(yī)療救助“一站式”服務全覆蓋。以完善制度為重點，加強臨時救助制度建設，進一步擴大范圍，優(yōu)化程序，縮短審批時限，探索建立常規(guī)審批與后置審批相結合的審批模式。積極爭取城市社區(qū)日間照料中心、老年活動中心、社區(qū)養(yǎng)老服務站和農(nóng)村互助幸福院以及綜合福利中心等項目，加快養(yǎng)老服務設施建設，實現(xiàn)社會養(yǎng)老事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展。完成2個城市社區(qū)日間照料中心，10個以上農(nóng)村互助養(yǎng)老幸福院建設。
要以創(chuàng)建全國村務公開民主管理示范單位為目標，推進村級民主政治建設。認真落實中央、省市關于進一步加強和改進城市社區(qū)居民委員會建設工作的意見，抓好城市社區(qū)建設。抓好城鄉(xiāng)社區(qū)項目建設，實現(xiàn)農(nóng)村中心社區(qū)和城市社區(qū)綜合服務設施全覆蓋。積極推進社會組織登記管理體制改革，推行政府購買社會組織服務。
政工師論文篇十二
經(jīng)過20年的快速發(fā)展,我國經(jīng)濟已進入一個新的發(fā)展階段。這一階段的特征之一,是全面買方市場開始出現(xiàn)。從生產(chǎn)資料到消費資料,從城鎮(zhèn)市場到農(nóng)村市場,99%以上的產(chǎn)品都處于供大于求或供求平衡狀態(tài)。工業(yè)生產(chǎn)能力嚴重過剩,加工工業(yè)開工率一般只有6%左右。技術和資金密集性產(chǎn)品大量依賴進口,而出口產(chǎn)品結構仍以勞動密集型產(chǎn)品為主。農(nóng)村市場適銷對路的生產(chǎn)資料和消費資料,在品種和數(shù)量上都不能滿足。特別是近一兩年來,市場需求不振,物價連續(xù)數(shù)月出現(xiàn)負增長,嚴重制約了經(jīng)濟的發(fā)展。實質(zhì)上是產(chǎn)業(yè)升級滯后于消費和生產(chǎn)發(fā)展要求的集中體現(xiàn)。這一新階段的特征之二是,我國初級產(chǎn)品產(chǎn)量雖已居于世界前列,但由于產(chǎn)業(yè)技術落后,造成生產(chǎn)過程中能源、原材料消耗高,產(chǎn)品的技術含量和附加價值低。如一次能源、水泥、鋼鐵、糧食、棉花、油料、肉類產(chǎn)品等產(chǎn)量已居于世界前列,發(fā)電量已居世界第二位,但國內(nèi)生產(chǎn)總值只有近1萬億美元,排在世界第7位。我們用同樣的能源、原材料消耗,生產(chǎn)出來的價值量僅相當于發(fā)達國家的四分之一。我國噸鋼耗是164公斤標準煤,而世界先進水平只需要80公斤;我國每噸氧化鋁綜合能耗為1700公斤標準煤,而國外先進水平只需要650公;我國每生產(chǎn)100美元國內(nèi)生產(chǎn)總值所消耗的能源相當于187公斤石油,而日本只需要13公斤,德國18公斤;我國12種主要原料的物耗比發(fā)達國家高出510倍。我國高技術產(chǎn)業(yè)增加值在工業(yè)增加值中的比重只有12.7%,遠低于發(fā)達國家的30%以上的水平。產(chǎn)業(yè)低度化對資源、環(huán)境造成了巨大的壓力,嚴重制約著經(jīng)濟的持續(xù)快速健康發(fā)展。因此,認真貫徹十五大提出的加速經(jīng)濟增長方式從粗放型為主向集約型為主的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結構的升級,是二十一世紀初我國經(jīng)濟發(fā)展面臨的戰(zhàn)略性任務,也是中國經(jīng)濟師肩頭的重任。
二、要有與知識經(jīng)濟相適應的新經(jīng)濟理念。
據(jù)經(jīng)濟學家和未來學家估計,在左右信息科學中的軟件產(chǎn)業(yè)等高新技術產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值將全面超過傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。知識經(jīng)濟正在叩擊我們的大門,它將對經(jīng)濟建設方式和理念產(chǎn)生重大影響。有關研究預見,將主要體現(xiàn)以下十五個方面:。
1、知識生產(chǎn)要素的相對作用最大。知識經(jīng)濟正在使生產(chǎn)力結構由物質(zhì)要素主導型向智力要素主導型轉(zhuǎn)變,知識已經(jīng)是比原材料、資本、勞動力等更重要的生產(chǎn)要素。
2、第四產(chǎn)業(yè)將成為社會支柱產(chǎn)業(yè)。知識經(jīng)濟社會的產(chǎn)業(yè)結構類型四、三、二、一型,第四產(chǎn)業(yè)主要包括信息科學技術、生命科學技術、新能源與可再生能源科學技術、新材料科學技術、空間科學技術、海洋科學技術、有益于環(huán)保的高新技術和管理科學(軟科學)技術所形成的產(chǎn)業(yè)群是支柱產(chǎn)業(yè)。
3、第四產(chǎn)業(yè)部門的利潤率高。工業(yè)經(jīng)濟時代使第一產(chǎn)業(yè)的利潤大大降低,而知識經(jīng)濟的來臨,又使利潤正在向體現(xiàn)知識經(jīng)濟時代主導技術的`第四產(chǎn)業(yè)部門轉(zhuǎn)移。
4、基礎設施的構成變化。現(xiàn)在我們講基礎設施,主要包括交通、能源和通信三個部分。而在知識經(jīng)濟時代,要把知識的生產(chǎn)、傳播、運用各個環(huán)節(jié)作為國家基礎設施的組成部分。
5、知識創(chuàng)新和運用將是經(jīng)濟優(yōu)勢。工業(yè)經(jīng)濟時代,資源、交通、資本、勞動力價格是競爭力的關鍵。而在知識時代,知識創(chuàng)新與運用能力的強弱、知識總量的多少和勞動者素質(zhì)的高低,則成為經(jīng)濟實體綜合經(jīng)營力強弱以及是否有經(jīng)濟優(yōu)勢的關鍵。
6、知識經(jīng)濟時代的壟斷概念不同。知識經(jīng)濟中的壟斷一般不會帶來生產(chǎn)和技術的停滯,也不會阻礙產(chǎn)品的升級換代和影響消費者的利益。
7、經(jīng)濟增長點將發(fā)生新變化。知識經(jīng)濟的發(fā)展,是導致全球經(jīng)濟由總量問題變成結構問題的重要原因;未來經(jīng)濟增長點將主要出現(xiàn)在反映人類消費熱點轉(zhuǎn)化的高新技術產(chǎn)業(yè)部門。
8、能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。知識經(jīng)濟主要依靠的是智力資源,具有豐富性、可再生性,存在收益遞增趨勢,這會大大緩解經(jīng)濟運行的周期波動,能夠節(jié)約資源、保護環(huán)境,所以能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
9、知識經(jīng)營成為制勝之道。知識經(jīng)濟是企業(yè)由資本經(jīng)營轉(zhuǎn)向知識經(jīng)營的一大飛躍。知識經(jīng)營是創(chuàng)造、使用、保存、提升并轉(zhuǎn)讓知識和智力的一種全新的管理模式。
10、中小企業(yè)受青睞。隨著知識經(jīng)濟出現(xiàn),高新技術企業(yè)主要靠的不是自然資源,而是人力資本。在這個技術背景下,一改企業(yè)規(guī)模越大越好的概念,企業(yè)規(guī)模小同樣也有優(yōu)勢,一是靈活,易發(fā)揮積極性;二是企業(yè)綜合效益與每個員工利益關系更密切,有利經(jīng)營。
11、電子商務成為發(fā)展方向。繼pc之后,因特網(wǎng)的廣泛應用帶來了一場嶄新的信息技術革命,隨之而來的電子商務代表未來商務的發(fā)展方向,跟不上這一潮流,就會失去參與競爭的機會。
12、科教成為經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在組成部分。在知識經(jīng)濟時代,知識對經(jīng)濟發(fā)展的作用與工業(yè)社會相比,已發(fā)生了質(zhì)的變化,由潛在生產(chǎn)力變成現(xiàn)實生產(chǎn)力,科技、教育由經(jīng)濟發(fā)展的外部條件變?yōu)榻?jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在有機組成部分。
13、社會財富分配要素變化。知識經(jīng)濟社會分配與以往最大的不同在于,知識要素在社會財富的分配中占最大比例,而不再是資本、資源等要素,掌握和運用知識的人是這個社會最富裕的人。美國前六位富豪中的五位信息業(yè)人士,就是預示。
14、將面對結構性的失業(yè)問題。知識經(jīng)濟時代我們將面臨結構性失業(yè)問題,即一方面新的第四產(chǎn)業(yè)需要大量高素質(zhì)的智力型勞動力,供需缺口日益拉大;但另一方面?zhèn)鹘y(tǒng)經(jīng)濟部門不可能吸納更多的體力型勞動力。
15、將創(chuàng)立新的管理模式。知識經(jīng)濟生產(chǎn)的主要是知識產(chǎn)品,其生產(chǎn)存在分散化、非標準化的趨勢,主要是小批量、多品種、多樣化的生產(chǎn),這樣,我們的管理就應該著眼于調(diào)動人的主動性、積極性和創(chuàng)造性,探索建立以激勵為主的柔性管理模式。知識經(jīng)營把體現(xiàn)人的素質(zhì)和智力等人力資源的主要環(huán)節(jié)即信息、技術、市場、預測、經(jīng)營策略和戰(zhàn)略等,敏捷、快速地統(tǒng)一起來,使企業(yè)得以在激烈競爭中保持和發(fā)展競爭優(yōu)勢。常言道,天氣變了要增減衣服,對象變了要改變方式。面對知識經(jīng)濟將對經(jīng)濟建設方式和觀念產(chǎn)業(yè)的重大影響,我們中國經(jīng)濟師必須有清醒的認識,并建立與之相適應的新經(jīng)濟理念。
三、要適應新世紀企業(yè)管理目標的新特點。
本世紀以來西方的管理理論與管理模式經(jīng)歷了三個主要發(fā)展階段并形成了現(xiàn)代管理的六大學派。這些管理科學的理論是需要認真去學習并且在實踐中運用的,而現(xiàn)在有人認為,誰當了廠長(經(jīng)理)或車間主任,他就自然懂管理了。其實,管理者的知識結構要求很高,不但要有專業(yè)的深度,還要有知識的廣度。單懂你那一行專業(yè),搞化工的就只懂化工,那就不一定能搞好管理。要了解有關各方面的專業(yè)知識,還要有對社會、經(jīng)濟等方面的全面了解,能夠站在社會、經(jīng)濟等等各個方面看問題,不能只埋頭看你這一個企業(yè)。另外,還要有遠見。成思危教授說,管理者的知識結構是四維結構三維空間,再加一維,就是時間維。所以,面向21世紀的管理者,學習任務很重。在我們國家來說,更重要的是國有企業(yè)的管理者,面臨著一個必須重新學習的過程,不僅要認真樹立一種面向市場、面向未來的管理思想,還需要認真地學習管理科學。新世紀的到來,從個人電腦到因特網(wǎng)的廣泛使用,怎么樣才能夠?qū)χR進行更好更有效地搜集、過濾、提煉和傳播。這是21世紀企業(yè)管理必須要解決的問題?，F(xiàn)在我們面臨的,往往是大量的沒有過濾的信息,這樣,我們的管理者就被淹沒在信息的海洋里了。訂了很多報紙、雜志,實際上一天看不了多少。如果再上網(wǎng)的話,在網(wǎng)上隨便一呆,就是兩三個小時!在這種情況下,非常需要能夠有一套對知識信息的精煉和過濾的辦法,只有這樣才可能在比較短的時間里把最需要的知識拿到手。另外,還需要知道你可以到什么地方找到自己需要的知識和信息。這對知識經(jīng)濟時代的管理非常重要。從國內(nèi)屢屢爆發(fā)的價格大戰(zhàn)看,不少企業(yè)管理者以為價格就是競爭力。其實這個理解是遠遠不夠的。競爭力應該包含價格競爭力和非價格競爭力。而非價格競爭力,又有狹義和廣義之分。狹義的競爭力,是指質(zhì)量、交貨期和售后服務。廣義的競爭力,還應該包括根據(jù)用戶的需要靈活調(diào)整產(chǎn)品的能力和研究開發(fā)新產(chǎn)品的能力,概稱為企業(yè)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新的關鍵在人才,人才的成長靠培訓,管理的創(chuàng)新靠實踐,這幾個環(huán)節(jié)缺一不可。成思危教授指出:一個高中畢業(yè)生如果直接學管理,他是學不懂的,容易走火入魔,以為他學的那套管理理論能用之四海而皆準。一旦真正到了企業(yè)里工作,他就會碰許多釘子。
美國有許多mba就是這樣。我本人也是mba。拿到mba,只能說明他對于管理學理論知識懂得了,但是真正的到了企業(yè)里行不行,還很難說。所以學管理的學生不僅一定要高素質(zhì)。最好事前還要有兩年以上的實際工作經(jīng)驗,效果才有可能比較好一些。由于管理面對的不是一次又一次可以設定完全相同條件的實驗環(huán)境。而是每一分每一秒都在變化著的組織的內(nèi)外環(huán)境。因而沒有可以一次又一次重復驗證的一成不變的規(guī)律可循。所以它又含有特定的藝術成份。這主要體現(xiàn)在以下幾個方面:第一,管理沒有一成不變的規(guī)律可循,不是因為自身的缺陷,而是不存在一次又一次完全相同的實驗環(huán)境條件可以證明存在,因而似乎是決策因人而異,顯出藝術性;第二,管理對同一決策對象而言,決策本身既包含有實驗意義,又具有實施價值,不存在嚴格意義上的可以重新再來的機會,因而顯現(xiàn)出決策者對機遇的把握;第三,管理者的三項重要資源:決策能力、用人和運用自己有限的時間均是因決策者個人而異的,更多的體現(xiàn)為一種藝術;第四,管理具有很強的實踐性,并非優(yōu)秀的管理專業(yè)畢業(yè)生就一定能管好一個企業(yè),因而,不僅要求科學嚴謹而且要求藝術。在21世紀科學技術、社會和各種思想都有了很大進步的情況下,企業(yè)管理的目標,除了強調(diào)企業(yè)本身利益的最大化以外,還要強調(diào)用戶和社會利益的最大化。
這是21世紀管理的一個很大的特點,是積極推進經(jīng)濟體制改革和經(jīng)濟增長方式根本轉(zhuǎn)變必須解決好的重大課題。中國特色的市場經(jīng)濟要求我們必須把提高經(jīng)濟效益、提高服務質(zhì)量、提高社會效益三者有機聯(lián)系、緊密結合為一個系統(tǒng)工程。而我國的改革和發(fā)展需要從體制、結構、管理等各個方面推進經(jīng)濟效益的提高,這是整個經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要基礎。21世紀的管理,在管理目標、管理對象和內(nèi)容上,管理方法、管理工具和管理精神上,都會有新的變化。因此,面對新世紀的中國經(jīng)濟師,有必要很好地研究探討和盡快適應這些新變化。
政工師論文篇十三
(二)建設單位：鄞縣工業(yè)園區(qū)建設開發(fā)公司。
(三)設計單位：寧波市城建設計院。
(四)監(jiān)理單位：寧波xxxxxx建設監(jiān)理有限責任公司。
(五)施工單位：xxx第xx建筑工程公司。
(七)計劃工期：
同志任總監(jiān)理工程師，同志任專業(yè)監(jiān)理工程師，
根據(jù)本工程特點，為了便于更好地完成監(jiān)理工作，特自備經(jīng)緯儀、水準儀各一臺，電腦一套，手機三部及其他檢測工具等，從開展監(jiān)理工作中已證實可以滿足需要。
三、合同和信息管理。
監(jiān)理項目部在合同和信息管理方面主要注重以下幾方面工作：
首先，進行與項目有關的各類合同的跟蹤管理，包括對合同各方執(zhí)行情況進。
行檢查;負責項目實施過程中各類信息的收集、分類存檔和整理。其次，隨時向業(yè)主提供工程投資、質(zhì)量、進度、安全及合同等方面的信息情況，并定期提供月報和報告;建立工地會議制度，整理各類會議紀錄;督促承包商及時整理工程技術資料檔案等，這些工作的開展為工程的順利進行起到了積極作用。
四、施工概況及對承包商的評價意見。
本工程是排污工程，包括長度為362米的?500承插式鋼筋混凝土管鋪設，采用打開挖施工;長度為1902米的頂管施工，管材采用f型接口鋼筋混凝土管，管徑為?900，長518米，管徑?1100，長643米，管徑為?1200，長業(yè)資料及時跟進，障了工程質(zhì)量。
五、工程質(zhì)量控制及評價意見。
(一)施工準備階段的質(zhì)量控制。
的施工組織設計及施工計劃、參加了設計交底及有關技術編制了詳細的《監(jiān)理規(guī)劃》、
后，才能進入下道工序施工。
1、大開挖部分。
督促承包商做好施工水準點、控制點、基準線的測量、復核管道中心定位、復核工作，并檢查其有關記錄，在承包商上報復測資料的基礎上，對臨時水準點等進行了復核，其結果均在誤差范圍內(nèi)。同時，多次抽檢了管道中線的控制點、中心樁、檢查井位置，確保其準確性。
在溝槽開挖工序中，檢查了承包商溝槽橫斷面型式是否適用、安全，溝槽排水、支撐措施是否落實，重點控制溝槽不得受水浸泡，防止槽底土體擾動和超挖。
在抽檢墊層、平基的厚度及高程無誤后，才同意承包商進入安管工序施工。安管工作重點檢查管底坡度是否倒流水，管道中心線位置是否符合設計要求，并對管內(nèi)底高程進行檢測，同時，隨機抽取了以上各道工序的混凝土質(zhì)量，見證了試塊試壓，全部達到設計要求。
承包商充分意識到回填質(zhì)量的重要性，
2、頂管施工部分。
施工方整改后監(jiān)理人員進行檢查驗收，符合要求后。
沉井混凝土采用商品混凝土，留取的試塊試壓全部合格。在沉井澆筑過程中采用分層澆筑。第一次澆筑刃腳混凝土，第二次澆筑井壁混凝土，兩次混凝土澆筑設置水平施工縫。在第二次澆筑之前，施工縫鑿毛并沖洗干凈?；炷翝仓r，監(jiān)理人員旁站監(jiān)理，檢查商品混凝土質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)混凝土和易性不好時堅決退貨;督促施工人員振搗情況，防止漏振和過振。從模板拆除后混凝土成型質(zhì)量來看，混凝土外觀質(zhì)量較好。模板拆除后馬上進行澆水保濕保養(yǎng)工作。
沉井在刃腳混凝土強度滿足要求后方可進行下沉。下沉過程中督促施工方均勻挖泥，勤加觀測沉井頂標高，防止沉井傾斜或突沉。下沉到位后靜置一段時間觀測沉井不再下沉后進行塊石、素混凝土封底和鋼筋混凝土底板澆筑。
頂管開頂之前，復核施工方測設的頂管標高、方向和井壁上的臨時水準點;頂進過程中督促施工方勤加觀測頂進軸線標高，防止出現(xiàn)大的偏差，使頂進偏差在允許的范圍內(nèi)。頂通后檢查頂管情況，檢查是否滲水等，督促檢查封堵頭施工。
六、施工階段的工程進度控制。
在工程施工通過比較發(fā)現(xiàn)并找出實際支出額與投然后分析產(chǎn)生偏差的原因，并采取有效措施加以控制，以保證投資控制目標的實現(xiàn)。首先，我方熟悉圖紙、設計要求、標底標書，分析合同價構成因素，明確工程費用最易突破的部分和環(huán)節(jié)，從而明確投資控制的重點。并審查承包商提交的工程預算，定期、不定期進行工程費用超支分析，并提出控制工程費用突破的方案和措施。認真、慎重對待工程變更、設計修改，嚴格經(jīng)費簽證，及時對完工工程量進行計量，及時簽證支付進度款。
八、安全、文明施工控制。
安全、文明施工是保證工程能否順利地在額定工期內(nèi)按時、保質(zhì)完成的重要條件。我方對此常抓不懈，督促承包商在施工中認真貫徹“安全第一，預防為主”和堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。我方督促參加施工的人員必須接受安全技術教育，熟知和遵守本工種的各項安全技術操作規(guī)程，并要求定期進行安全技術考核，對特殊工種操作人員，我方檢查其特殊工種合格證后，才能上崗作業(yè)。操作人員上崗前，要求必須按照規(guī)定穿戴防護用品，督促施工負責人和安全檢查員隨時檢查勞動防護用品的穿戴情況，并組織人員定期檢查和驗收施工所用。
政工師論文篇十四
(一)工程名稱：口上村道路修建工程。
(二)建設單位：
(三)設計單位：
(四)監(jiān)理單位：河南誠信工程監(jiān)理咨詢有限公司。
(五)施工單位：
(六)工程內(nèi)容：工程為原路面上加鋪水泥混凝土路面?？傞L1503米。1#路長325米，2#路長261米，3#路長295米，4#路長376.5米，5#路長246.17米。路面寬4米，厚18cm。
(七)計劃工期：20天。
(八)質(zhì)量目標：合格。
(九)工程投資：約20萬元。
二、監(jiān)理組織機構和設施投入。
根據(jù)本工程特點，為了便于更好地完成監(jiān)理工作，特自備電腦一套，手機三部，電瓶車兩部及其他檢測工具等，從開展監(jiān)理工作中已證實可以滿足需要。
三、合同和信息管理。
監(jiān)理項目部在合同和信息管理方面主要注重以下幾方面工作：
首先，進行與項目有關的各類合同的跟蹤管理，包括對合同各方執(zhí)行情況進行檢查;負責項目實施過程中各類信息的收集、分類存檔和整理。其次，隨時向業(yè)主提供工程投資、質(zhì)量、進度、安全及合同等方面的信息情況，并定期提供月報和報告;建立工地會議制度，整理各類會議紀錄;督促承包商及時整理工程技術資料檔案等，這些工作的開展為工程的順利進行起到了積極作用。
四、施工概況及對承包商的評價意見。
本工程是道排工程，道路為水泥砼路面。施工方對工程質(zhì)量較為重視，建立了完備的質(zhì)量保障體系和質(zhì)檢制度，內(nèi)業(yè)資料及時跟進，對監(jiān)理工程師指出的問題能及時采取措施進行整改，有力地保障了工程質(zhì)量。
五、工程質(zhì)量控制及評價意見。
(一)施工準備階段的質(zhì)量控制。
首先，監(jiān)理方認真熟悉了解合同文件、設計圖紙及技術文件，對承包商提交的施工組織設計及施工計劃、施工方案進行了審查，參加了設計交底及有關技術會審。參加了對工程基準線、控制樁和水準點的現(xiàn)場交底，并對水準點、控制點進行了復核。檢查了開工條件，如承包商工、料、機落實、進場情況;水泥、鋼筋、砂、石料及預制管構件、主要外購件的質(zhì)量及有關復試資料，對部分供應廠家進行了考察，見證了復試試驗。召開首次工地會議，明確了施工過程中業(yè)主、承包商、監(jiān)理方三方各自的職責和監(jiān)理工作管理辦法。編制了詳細的《監(jiān)理規(guī)劃》、《監(jiān)理細則》，為我們開展監(jiān)理工作打下了基礎。
(二)施工階段質(zhì)量控制。
在施工中要求承包商必須在自檢合格的基礎上通知監(jiān)理驗收，經(jīng)監(jiān)理簽認后，才能進入下道工序施工。
督促承包商做好施工水準點、控制點、基準線的測量、復核管道中心定位、復核工作，并檢查其有關記錄，在承包商上報復測資料的基礎上，對臨時水準點等進行了復核，其結果均在誤差范圍內(nèi)。
保養(yǎng)工作。督促施工方嚴格按照圖紙施工。保證工程質(zhì)量。
工，并在施工方施工資料上簽字確認。
六、施工階段的工程進度控制。
外關系協(xié)調(diào)問題。及時檢查承包商報送的施工進度計劃報表和分析資料，同時進行現(xiàn)場實地考察，核實所報送的已完項目的時間及工程量，在對工程實際進度資料進行整理的基礎上，我方將其與計劃進度對比，以判定實際進度是否出現(xiàn)偏差。
在監(jiān)理工程師通過檢查驗收后簽發(fā)工程進度款支付憑證。
七、施工階段工程投資控制。
本工程投資控制的原理是把計劃投資額作為投資控制的目標值，在工程施工過程中定期進行投資實際值與目標值比較，通過比較發(fā)現(xiàn)并找出實際支出額與投資控制目標值的偏差，然后分析產(chǎn)生偏差的原因，并采取有效措施加以控制，以保證投資控制目標的實現(xiàn)。首先，我方熟悉圖紙、設計要求、標底標書，分析合同價構成因素，明確工程費用最易突破的部分和環(huán)節(jié)，從而明確投資控制的重點。
并審查承包商提交的工程預算，定期、不定期進行工程費用超支分析，并提出控制工程費用突破的方案和措施。認真、慎重對待工程變更、設計修改，及時對完工工程量進行計量，及時簽證支付進度款。
八、安全、文明施工控制安全、文明施工是保證工程能否順利地在額定工期內(nèi)按時、保質(zhì)完成的重要條件。我方對此常抓不懈，督促承包商在施工中認真貫徹“安全第一，預防為主”和堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。我方督促參加施工的人員必須接受安全技術教育，熟知和遵守本工種的各項安全技術操作規(guī)程，并要求定期進行安全技術考核，對特殊工種操作人員，我方檢查其特殊工種合格證后，才能上崗作業(yè)。
操作人員上崗前，要求必須按照規(guī)定穿戴防護用品，督促施工負責人和安全檢查員隨時檢查勞動防護用品的穿戴情況，并組織人員定期檢查和驗收施工所用的各種機具設備、勞動保護用品和電器設備等，保證其處于完好狀態(tài)。
九、該工程的質(zhì)量評估該工程已按設計文件及合同約定的內(nèi)容完成，根據(jù)以上情況，能夠滿足結構安全和使用功能，工程質(zhì)量符合《市政工程質(zhì)量檢驗評定標準》(cjj3-90)的規(guī)定。工程有關的質(zhì)量文件經(jīng)審查符合要求，結構無安全隱患，該工程評定為合格工程。
十、體會、經(jīng)驗、建議口上村道路修建工程現(xiàn)已完工，在此工程的監(jiān)理過程中，監(jiān)理項目部成員增長了不少經(jīng)驗，幾點體會如下：
1、業(yè)主的支持是保證工程順利完成的基礎：在整個施工過程中業(yè)主領導對監(jiān)理方在各方面都給予了大力的支持和協(xié)助，積極支持監(jiān)理方的各項管理措施和監(jiān)理手段，為工程的順利完成提供了保證。
能出色地控制好質(zhì)量、進度、投資等各項指標。
3、監(jiān)理項目部自身建設：監(jiān)理工作需要豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和扎實的理論水平，綜合素質(zhì)要求很高，要做一個優(yōu)秀的監(jiān)理工作者，只有取彼之長，補己之短，在工作中不斷提高自身素質(zhì)，更好地把監(jiān)理工作做好。
政工師論文篇十五
標題應該符合全文內(nèi)容，是高級職稱論文內(nèi)容的高度概括。
標題通常不得超過20個漢字，如果20個漢字仍無法說明白的，可以增加副標題。
二、作者名字。
學術期刊發(fā)表論文必須有作者名字。
作者名字按先后順序被稱作第一作者、第二作者、第三作者、……。
一般情況下，作者的數(shù)量是不限制的，也就是說文章是由幾個人合作完成的就應該是幾個人。
但一般不會超過5人。
部分雜志要求最多3人或者2人。
三、作者單位。
作者單位是在職稱評審中確定一個作者的身份的信息，尤其在學術論文中不可缺少。
通常的格式是：單位，省市，郵編。
四、摘要。
摘要又被稱為內(nèi)容摘要，是高級職稱論文的一個概括性的結論。
摘要通常在200字左右。
摘要是對論文全文的引導，是論文格式中不可缺少的一環(huán)。
摘要要求概括全文，不可以片面只講文章的一部分。
五、英文摘要。
部分雜志要求文章需要存在英文摘要。
英文摘要是對中文摘要的一個翻譯，要求翻譯準確。
六、關鍵詞。
關鍵詞是文章索引的一個重要部分。
高級職稱論文關鍵詞要求必須設置準確，恰當。
讓別人可以較容易地根據(jù)關鍵詞了解文章的主要談論問題。
這也是文章劃類的一個基本方式。
七、英文關鍵詞。
部分雜志要求文章需要存在英文關鍵詞。
英文關鍵詞要求翻譯正確。
八、正文。
學術論文的正文為論文的主體。
正文的層次應該清晰，論述應該有理有據(jù)，論文的主題更是應該明確。
論文寫作切忌統(tǒng)概統(tǒng)論。
大帽子下寫小問題。
發(fā)表論文的正文長度通常在2000字到8000字之間。
過多應該精簡，過少應該補充.
九、參考文獻。
政工師論文篇十六
“依法治國，建設社會主義法治國家”是黨的十五大報告中明確提出并寫入憲法修正案、黨的十六大報告重申并強調(diào)的治國方略；十六大報告第一次提出了“發(fā)展社會主義民主，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標”。為了實現(xiàn)這個目標必須要求“健全民主制度，豐富民主形式，保證人民依法享有廣泛的權利和自由”；特別要著重提高領導干部的法制觀念和依法辦事能力，以“加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，推進依法行政，維護司法公正，提高執(zhí)法水平，確保法律的嚴格實施”。可見“依法治國”、“建設社會主義政治文明”對領導干部的基本素質(zhì)提出了新的更高的要求。本文認為，領導干部在依法治國、建設社會主義政治文明的進程中，不僅僅是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的黨務政務工作者，是而且應當是國家法律工作者。因此，以現(xiàn)代法治觀念為核心的法律意識就是領導干部必須具備的基本素質(zhì)。
一、在依法治國和建設社會主義政治文明條件下，必須重新全面認識領導干部的法律地位，并明確領導干部也屬于國家法律工作者。
關于領導干部的法律地位問題，是我們在依法治國建設社會主義政治文明條件下不可回避、也必須弄清的問題。本文認為，要說清領導干部的法律地位，必須首先明確領導干部這一概念。
由于領導干部在社會職業(yè)分工中的歸類，并不象工人、農(nóng)民、教師、醫(yī)生那樣獨立。因此對“領導干部”這一概念的涵義、及其包括的范圍，不僅經(jīng)常與“國家工作人員”交叉混同，而且我國法律至今沒有統(tǒng)一和明確的表述。由于我國在黨的十四大以前長期政企不分、政（府）事（業(yè)單位）不分、政（府）社（會團體）不分、黨政不分，不僅國家機關工作人員是干部，各級黨組織中有一定級別的黨務工作者當然是干部，就連事業(yè)單位中有一定級別的技術人員和行政管理者、企業(yè)中有一定級別的管理人員、甚至各類社會團體中的工作人員也是“干部”或“領導干部”。這樣不僅形成了實際生活中的以黨政領導干部為中心的龐大的“干部”隊伍，而且也就形成了將那些靠國家財政撥款而獲得行政經(jīng)費的`單位中的工作人員，即有國家組織人事部門管理、拿固定工資的人員，統(tǒng)稱為“干部”的觀念。
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