總結(jié)可以幫助我們梳理思路，發(fā)現(xiàn)問題，并制定改進(jìn)計劃。在寫總結(jié)時，要注重邏輯嚴(yán)密，條理清晰，突出重點，切忌流水賬式的陳述。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟示和借鑒。
游樂園員工總結(jié)篇一
20__年_月_日的各項工作基本告一段落了，在這里我只簡要的總結(jié)一下我在這一年中的工作情況。
我是__20__年__月有幸被__錄用，在進(jìn)行培訓(xùn)。于_月_正式到上海就職，至今已有四個多月的時間。
上海北玻財務(wù)部目前只有夏部長和我兩個人。所以，我擔(dān)負(fù)著出納和會計輔助工作。工作伊始，人員少、工作雜、業(yè)務(wù)多，我一兼數(shù)職，在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已，也常常加班加點的熟悉自己的本職工作，在短時間內(nèi)就進(jìn)入角色并配合夏部長按紀(jì)律做好財務(wù)工作。
財務(wù)部一直人手較少，而且我們沒有獨立的辦公室，一間辦公室內(nèi)安排了四個部門。但在夏部長有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作。一年來，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動提供了應(yīng)有的支持。
基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。由于上海公司是籌建階段，工程、生產(chǎn)、后勤需要的資金量巨大，每月的現(xiàn)金流量就有上千萬。雖然現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，但我們“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)，各項資金收付安全、準(zhǔn)確、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯。企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務(wù)核算工作中我都盡職盡責(zé)，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項開支費(fèi)用盡自己最大的努力。
今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾聲，設(shè)備的生產(chǎn)階段開始展開。隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在12月份進(jìn)行了會計電算化的實施，即采用新中大a3財務(wù)軟件，雖然系統(tǒng)開始不是太穩(wěn)定，但工作的高效率已經(jīng)體現(xiàn)出來。這為我們節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。
財務(wù)部除要認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理公司內(nèi)部財務(wù)關(guān)系外，為達(dá)成本單位的任務(wù)，還要妥善處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務(wù)部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機(jī)構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、稅務(wù)等各部門有關(guān)資料的申報。
新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有的機(jī)會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績。
1.個人工作總結(jié)和工作計劃。
游樂園員工總結(jié)篇二
我們組織了順義花港親子春游，共有28名兒童和家長參加了小班。
暖風(fēng)吹在臉上，我們一起走進(jìn)大自然的懷抱，聞花，聽鳥，重要的是，大自然本身就是一本很好的教科書，和孩子一起進(jìn)入大自然，可以讓孩子的好奇心得到滿足和釋放。同時，它也是孩子們接近父母、溝通的好機(jī)會，也可以在這個聰明、開花的季節(jié)，培養(yǎng)孩子們的觀察力等等。
為了這次春游，我們首先和孩子的父母一起做了充分的準(zhǔn)備。除了充分的物質(zhì)準(zhǔn)備，我們還做了更多的思想準(zhǔn)備。
首先，以春游為契機(jī)，我們學(xué)習(xí)了很好的安全知識，比如“乘車安全，不要和陌生人說話等等”。其次，通過家庭溝通，激勵家長在孩子的書包里準(zhǔn)備愛心便利貼，留下家長的聯(lián)系方式，防止丟失。同時，做好衛(wèi)生環(huán)保、自帶垃圾袋、不亂扔垃圾等工作，孩子們也可以遵守規(guī)則。雖然參與者數(shù)量較多，但大多數(shù)家長和孩子都能尊重集體活動的.意識和要求。兒童的社會能力得到了很好的發(fā)展。
其次，為了豐富孩子們的一日游，幼兒園組織了豐富的運(yùn)動會。孩子們和熊老師一起跳舞和玩游戲。同時，家長們也參與了游戲，積極與孩子們互動，創(chuàng)造了許多溫暖美麗的畫面。
同時，安排了蠶寶寶和折紙活動，孩子們仔細(xì)觀察和感知蠶寶寶，喂蠶寶寶吃桑葉，聽叔叔關(guān)于蠶寶寶的知識。與父母一起折紙后成功的喜悅感動了其他人。
通過春游，孩子們不僅可以走進(jìn)大自然，感受大自然，體驗大自然帶來的快樂，還可以建立一座橋梁和空間，相互學(xué)習(xí)和交流。在春游的過程中，我們發(fā)現(xiàn)父母和孩子之間建立了更深層次的親子關(guān)系，讓孩子有機(jī)會與孩子、父母和父母、老師和孩子、父母互動，無論是在玩耍的過程中還是在車?yán)铮阂宰匀粸閷W(xué)習(xí)的課堂。
這一次，我們選擇了順義花港一日游。天真幻想的孩子們非常興奮和興奮。帶著這種激情，他們不覺得累，只留下美好的回憶和無盡的話題。通過這次活動，我們可以看到他們在春游中獲得了語言組織能力和親子情感交談能力。
美麗的花港一日游結(jié)束了，但還是有點意猶未盡的感覺。希望下一次活動能增加分散游戲的時間，我們的活動會更加圓滿。
游樂園員工總結(jié)篇三
親子活動不僅是父母和孩子的共同游戲，也可以促進(jìn)親子之間的親密關(guān)系。我們班為中產(chǎn)階級兒童和教師開展有競爭力的親子游戲，旨在培養(yǎng)兒童完美的道德情感，增強(qiáng)親子合作的默契。
天氣很好。我們在浦口區(qū)珍珠泉舉辦了中產(chǎn)階級親子活動。活動開始前，我們班的家長帶著孩子到達(dá)目的地，我們也做好了整個活動的準(zhǔn)備工作。
活動開始時，每個人的興奮都突然顯露出來。第一項活動是“天線寶寶”的父母背靠背地站在起點線上。聽到密碼后，他們迅速向站在終點線的'孩子們走去。接過球后，孩子把球滾到起點。在這次活動中，爸爸媽媽一起拿著一個球，然后把球傳給自己的孩子。當(dāng)時的場景讓我們真的很害怕；第二個活動是單親家庭完成的，是“搶帽子”。這個游戲需要一個父母背著孩子，每個孩子戴帽子。游戲開始時，父母背著孩子跑，孩子們互相搶帽子?？纯醋詈笠唤M帽子最多贏，在這個鏈接中，我們的裁判嚴(yán)格控制，如家庭違反規(guī)則，我們將嚴(yán)格處理，因此，大多數(shù)家庭非常關(guān)注這一點，積極參與；第三個活動是蹲音樂，游戲需要孩子和一個父母或兩個成年人。每個家庭都戴著不同的頭飾，一個家庭先蹲下，蹲下后說另一個家庭要蹲下，以此類推。在這次活動中，其他成員也仔細(xì)參加了。緊接著是《快樂投球》、《我炸我快樂》等活動。
最后一個環(huán)節(jié)是家庭自由組織燒烤活動，觀看動物表演。活動結(jié)束時，每個孩子的額頭上都有大蘋果和五角星。雖然每個人的臉上都有汗水，但他也表現(xiàn)出驕傲和快樂。
通過這次活動，我們對父母有了進(jìn)一步的了解，父母和自己的孩子也增進(jìn)了親情。回到幼兒園，一些家長建議我們在未來舉辦更多這樣的大型活動。一般來說，我們的父母很少和孩子在一起，放下工作，和孩子一起玩。因此，我們建議開展更多這樣的活動，讓我們進(jìn)一步與您合作。當(dāng)然，我們也給了父母一個滿意的答復(fù)，親子活動圓滿結(jié)束。
游樂園員工總結(jié)篇四
以下是我20工作總結(jié)及20個人工作計劃,一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，在市場部門的大力支持下，本人努力的把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各方面的任務(wù)。本人作為公司的營銷管理部門的職員，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就這一年來的工作做簡要總結(jié)：
一、主要工作。
1.終端維護(hù)：在北海市場我們都很努力的去維護(hù)，我們都很及時的去為服務(wù)員兌換盒蓋，也很及時的送酒。
2.市場調(diào)查：經(jīng)過對終端市場的全面了解，知道在北海各類白酒品牌在市場占有率及消費(fèi)者需求差異，知道北海市居民生活方式、購買方式、習(xí)慣等因素。根據(jù)對競爭品牌終端表現(xiàn)、很多白酒的廣告投放，我們知道了在北海市場很多白酒都是為提高自己的知名度大力去宣傳，還有去搞各種活動和派發(fā)禮品。
3.客情服務(wù)：良好的客情關(guān)系，是銷售人員必備的素質(zhì)之一。客情不能保證你一定能完成銷售業(yè)績，但卻是完成良好的銷售業(yè)績的潤滑劑。通過與服務(wù)員們的溝通，于是就保持了一種很好的關(guān)系，導(dǎo)致她們能幫我們主動的去推酒，但我們還要更好的去加強(qiáng)。
二、北海終端市場對我公司白酒的信息反饋。
1.很多客戶反映我公司的酒知名度不高，廣告太少。
2.自帶酒水的原因和酒后駕車的影響，大多數(shù)人都是喜歡喝啤酒和飲料的多，而且有很多人都是自帶酒水。
3.價格問題，反映我們的價格偏高。我們的終端、二批都是同一個價格，這樣就導(dǎo)致了很多個原因，二批很難走動.他們幫我們推也是考慮到利潤問題，但很多時候都是由于客人反映我們公司的酒價格太高和知名度不夠的時候，剛開始她們還是滿有信心幫我們推的，但由于累次的失敗，這樣就導(dǎo)致了她們沒有信心了，就很少幫我們推了。
4.服務(wù)員要的一個禮品問題。比如(筆，手機(jī)飾品等)。
5.包裝問題，我們的包裝不夠闊氣，像醬香的顯得比較俗氣，加上我們100多快的酒沒有袋子配送。
6.目前我公司8年濃香52°已經(jīng)銷售完，導(dǎo)致很多客戶目前不怎么想進(jìn)貨。
三、工作意見建議。
我還發(fā)覺到了，起初他們鋪貨的時候，有很多都是層次不同的店，比如我們有一家都是大排擋就不應(yīng)該鋪入15年的進(jìn)去，8年的就適合了。如果是大酒店啊，和一些生意好的店還可以。我們就應(yīng)該鋪入不同的酒，由于也擔(dān)心風(fēng)險問題，我們也是可以考慮鋪入的多少。我們必須有要有個市場定位，既然是中低檔酒，那末我們選定的顧客群自然是占消費(fèi)人群60%以上的中低檔消費(fèi)品，這部分消費(fèi)人群具有一次消費(fèi)量低，但是整體消費(fèi)量大的特點。而且這部分人的消費(fèi)場所主要集中在中低檔飯店、各個小區(qū)的零售終端。而這些中低檔飯店、零售終端恰恰是不需要支付進(jìn)場費(fèi)、不需要促銷小姐的銷售點。因此，我們可以將我們的市場定位于中低檔飯店與小區(qū)的零售終端。上述兩種銷售單位中，零售終端(小店)具有風(fēng)險性小、比較容易進(jìn)行經(jīng)銷的優(yōu)點，但是也存在銷量較小，銷售速度較慢的缺點，不容易走量。
還有,在對盒蓋的時候我們要及時兌換，沒有標(biāo)簽的一律不對。最后說的是在北海鋪點中有很多地方是可以放促銷員的，我想有個促銷在那也當(dāng)是我們公司的一個活廣告，我覺得是滿理想的。雖然在年沒有很明顯的成績，我相信年將會更好，更努力的`去完成我的目標(biāo)。以上就是我的工作總結(jié)。
20--年工作計劃。
我將吸取20--年遺憾的教訓(xùn)、收獲的經(jīng)驗，腳踏實地，追求卓越?？偨Y(jié)20--年的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)。在以后的工作中，只有聽從公司領(lǐng)導(dǎo)按排，聽話照做，絕對服從，真正的做到態(tài)度一流、服務(wù)規(guī)范、保障有力、盡職盡現(xiàn)、物超所值。那么也就最大的發(fā)揮了崗位的作用。在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1)完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓自己在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責(zé)任心，提高自己意識。
2)培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣。
培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高自己綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。
3)在地區(qū)市建立銷售，服務(wù)網(wǎng)點。
在北海市區(qū)外的地方進(jìn)行鋪點，(地角，僑港)由于出海的人比較多，我們可以利用我們現(xiàn)有的無包裝的白酒出售給他們。
4)銷售目標(biāo)。
今年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月有進(jìn)帳的單子。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目標(biāo)到身上，完成各個時間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。
我認(rèn)為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊的建設(shè)是分不開的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，建立一個良好的銷售團(tuán)隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。
游樂園員工總結(jié)篇五
一、車間主任崗位職責(zé)：
1.職責(zé)范圍。
(1)要對生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
(2)負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的落實與按排。
(3)領(lǐng)導(dǎo)本車間員工按質(zhì)、按量、按時完成生產(chǎn)部下達(dá)的任務(wù)。
(4)全面負(fù)責(zé)指揮、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)車間內(nèi)部生產(chǎn)，做好車間的各項統(tǒng)計工作。
(5)生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行正確及時的處理。
(6)做好產(chǎn)品工藝的執(zhí)行情況、勞動紀(jì)律、衛(wèi)生的檢查及監(jiān)督工作。
(7)負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)及考核。
(8)定期召開班前會議與員工進(jìn)行思想溝通和技術(shù)指導(dǎo)，提高員工的操作技能。
(9)檢查監(jiān)督物資的耗用及要求情況，及時提供給倉庫或其它相關(guān)部門，使生產(chǎn)物資能及時供應(yīng)確保正常生產(chǎn)。
(10)如遇重大問題無法解決的要及時上報。
2.權(quán)力范圍。
(1)有權(quán)對違規(guī)操作或出現(xiàn)質(zhì)量事故的員工處理，依據(jù)車間管理條例。
(2)有權(quán)對生產(chǎn)部經(jīng)理建議，對車間內(nèi)消極怠慢的員工進(jìn)行辭退及崗位互調(diào)。
(3)有權(quán)調(diào)動本車間每位員工。
二、員工崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格遵守廠里制定規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、積極工作、按時上下班、不遲到、不早退，做到有事請假。
2.嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配。
3.熟練撐握產(chǎn)品制作工藝，性能和設(shè)備的安全操作規(guī)程。
4.正確使用設(shè)備，熟揀撐握設(shè)備的技術(shù)操作及維護(hù)辦法，并對設(shè)備負(fù)維護(hù)責(zé)任。
5.堅持安全文明生產(chǎn)，每天搞好車間內(nèi)部及設(shè)備衛(wèi)生，下班關(guān)掉電源，工具及產(chǎn)品按規(guī)定擺放整齊有序。
6.努力完成領(lǐng)導(dǎo)按排的各項工作。
三、為了能夠有效的教育車間員工，促進(jìn)員工規(guī)范自己的行為，使我們的管理、質(zhì)量、思想提高到一個新的臺階，特制定以下勞動紀(jì)律規(guī)定：
1.上班時不得遲到、早退、曠工。
2.在車間內(nèi)必須要換上工作鞋，出車間要換掉工作鞋，工作鞋要定期清洗，嚴(yán)禁拖拉隨便。
3.上班時間應(yīng)精神集中，不準(zhǔn)閑聊，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事，不準(zhǔn)在車間里打鬧。
4.上班時間，不準(zhǔn)會客，不準(zhǔn)長時間接打電話。
5.工作當(dāng)中，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，嚴(yán)格按照工藝要求去做，嚴(yán)禁自行改動工藝，否則發(fā)生質(zhì)量事故，后果自負(fù)。
6.上班時間，堅守崗位，嚴(yán)禁串崗，空崗。
7.生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)抽煙，不得隨地吐痰，亂扔果皮紙屑，垃圾應(yīng)歸到垃圾桶。
8.下班時，應(yīng)提前打掃好車間衛(wèi)生，歸整玩具，罩好機(jī)器，放置好個人的工具。
9.每位員工要有節(jié)約意識，節(jié)約能源及材料，下班時，應(yīng)及時關(guān)掉各自崗位的電源，設(shè)備及水源。
10.輪流打掃好車間衛(wèi)生，廠院衛(wèi)生。
11.嚴(yán)禁打架斗毆，注意自身的言行舉止。
12.嚴(yán)格要求自己，不該拿的別拿，不該動的東西別動，嚴(yán)防小偷小摸的存在。
13.注意自身衛(wèi)生，衣著整齊，夏天不得光著膀子工作。
四、為了促進(jìn)本廠管理向制度化，規(guī)范化邁進(jìn)，縮小同現(xiàn)代化企業(yè)的差距，現(xiàn)制定以下考勤制度：
1.假別定義(請假條內(nèi)必需寫清，需要請假的天數(shù))。
(1)事假：員工因個人原因無法按照廠里要求出勤，并提前請假得到批準(zhǔn)者，可視為事假。
(2)公假：由廠派出外公務(wù)，可視為公假。
(3)病假：員工因身體不適，無法按照廠部要求出勤。填寫請假條，獲得批準(zhǔn)，或休班期間出現(xiàn)病癥，24小時內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)的是為病假。
(4)遲到：在規(guī)定的上班時間內(nèi)未到位或擅離工作崗位的，視為遲到。
(5)員工在規(guī)定的.時間內(nèi)，未進(jìn)入工作狀太者，可視為遲到。
2.早退。
(1)在規(guī)定的上班時間，提前離崗者，視為早退。
3.曠工。
(1)廠部要求出勤，未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而擅自缺勤。
(2)員工請假但未辦理請假手續(xù)，而擅自缺勤者。
(3)在上班時間內(nèi)，離崗30分鐘者，記曠工一天。
4.請假權(quán)限。
(1)生產(chǎn)部門：員工請假1—2天，由車間主任批準(zhǔn)。請假3—5天由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)。
(2)請假時間以0.5天為計算單位。
(3)必須完整填寫請假內(nèi)容。
5.請假期間待遇及懲戒規(guī)定。
(1)員工請假或病假超過七天者，其上兩主管商議后有權(quán)予以勸退，其它情況另行處理。
(2)全月除公假以外，無缺勤者視為滿勤。
(3)遲到或早退一次罰5元，員工遲到或早退月累計3次，可視為事假一天，以此類推。
(4)全月請事假5天或病假7天以上者，不享受獎金，全月請假3—4天者，或病假4—6天者，扣發(fā)50%的月獎金，一周請假1—3天者，不享受周獎金。
(5)一月內(nèi)曠工1—2天者，扣發(fā)當(dāng)日2倍工資及一月獎金，在一個月內(nèi)連續(xù)或累計曠工3天者，予以除名，其它手續(xù)不再算賬。
(6)新進(jìn)廠員工前3個月不享受獎金。
(7)新進(jìn)廠員工一個月內(nèi)出現(xiàn)曠工一次，或病假累計達(dá)到3天者，將予以辭退。
(8)本規(guī)定以內(nèi)的特殊事宜，由各部經(jīng)理和有關(guān)部門協(xié)商后，再作處理。
五、為了達(dá)到物盡其用，提高員工的節(jié)約意識，制定以下材料節(jié)約規(guī)定：
1.凡本廠人員，節(jié)約原材料人人有責(zé)，浪費(fèi)可恥，舉報有功，知情不報者，視同浪費(fèi)。
2.下料排板時，應(yīng)盡量排到緊湊，能利用的布料盡最大的限度利用，要真正做到物盡其用。
3.節(jié)料標(biāo)準(zhǔn)：
(1)面布30cm×30cm以上的布料為可用布料，布條3cm—15cm(不規(guī)則半徑為5cm)以下為廢料，介于二者之間為粘整用料。
(2)拉筋布20cm×40cm以上為可用布料，以下為廢料，不規(guī)則30cm×30cm以上，規(guī)則20cm×50cm以上為可用布料。
(3)膠水或處理水用后要及時封口，不得灑掉及濫用，每次用膠要視工作的用膠量去調(diào)，以免造成不必要的浪費(fèi)。
(4)造成原材料浪費(fèi)者，要通報批評，并給予浪費(fèi)原材料3倍的陪償，故意浪費(fèi)或損壞原材料者，按原材料造價5倍陪償，并處以50元以上的罰款。情結(jié)嚴(yán)重的，將送施法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
(5)吃飯時，能吃多少就盛多少，嚴(yán)禁亂扔，亂倒。
六、安全防范：
1.車間崗位直接領(lǐng)導(dǎo)人，如發(fā)現(xiàn)有不安全因素存在，應(yīng)及時處理，處理不了的，應(yīng)及時上報，派專業(yè)人員解決。
2.新員工到車間，直接崗位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)教導(dǎo)他增強(qiáng)安全防范意識，應(yīng)注意的安全事項。
3.工作期間，如發(fā)生電源故障，應(yīng)上報上級領(lǐng)導(dǎo)找專業(yè)人員進(jìn)行處理，嚴(yán)禁自行處理，如發(fā)生意外，后果自負(fù)。
七、消防安全管理。
1.為了加強(qiáng)消防工作，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，提高消防警惕意識，人人都得互相幫助，互相監(jiān)督。
2.膠水和處理水、固化劑都是易燃物品，放的位置應(yīng)遠(yuǎn)離火源及電源，應(yīng)遠(yuǎn)離陽光和高溫區(qū)域。
3.生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及明火，如發(fā)現(xiàn)一次扣20分。
4.各用電崗位下班后應(yīng)及時關(guān)掉各自崗位的電源。拔掉插頭，否則，引起事故后果自負(fù)。
5.發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患不報或不消除者，處以扣分30分。
熱合標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)處罰條例。
1.熱合時，刀與刀搭接處不得少于2cm，否則扣1分。
2.熱合時，不得有打折、打皺現(xiàn)象，影響美觀，一處扣2分。
3.熱合的布料及機(jī)臺面臟的地方要擦干凈，以免引起打火現(xiàn)象，如有一處扣1分。
4.熱合毛邊允許誤差2mm，超過此標(biāo)準(zhǔn)一處扣1分。(注：球不在此條內(nèi))。
5.不得有假熱合現(xiàn)象，情況為：看似熱合粘住，出膠量不大，手輕輕一扣就開，一處3分。
6.熱合不熟，一打上氣就暴開，一處扣3分。
7.熱合出膠量不得過大、涌堆、一處扣1分。
8.熱合出的刀痕要寬窄一致，刀與刀搭接時要線條一直，與此標(biāo)準(zhǔn)不相負(fù)的一處扣1分。
9.熱合好的產(chǎn)品不得有漏氣現(xiàn)象存在。如有漏氣現(xiàn)象，自己檢查自己修理;如需粘膠修理，給修理人員一處0.5角。(注：球除外)。
10.修補(bǔ)的疤要小，不得影響產(chǎn)品的美觀，否則一處扣1分。熱合球不得有一點毛邊存在，如有一處扣0.5分。熱合球的兩頭不得有鼓包出現(xiàn)，如有一處扣2分。(注：包括修理)熱合的產(chǎn)品不得多一片或少熱合一片，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。以上各條，除了扣分處，出現(xiàn)質(zhì)量問題，熱合人員應(yīng)無條件修理。每月累計扣分以上不享受周獎金;扣分以上不享受2周獎金;以上扣分從當(dāng)天10分內(nèi)扣除?？鄯忠陨喜幌硎苋塥劷?扣分以上的不享受月獎金。
粘膠標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的處罰條例。
1.粘膠人員必須要愛惜膠水，不得濫用、亂倒，快到下班時要視工作量去調(diào)膠;用過膠后，要把膠放好，不得撞倒地上，否則照價賠償(一杯膠水本10元)。
2.用的刮板要輕拿輕放，刮板有毛刺的地方要打磨光滑，以免刮傷布面，如有一處扣1分。
3.粘膠前要把粘膠的產(chǎn)品用毛巾擦干凈，以免粘接不牢，粘膠完畢后要把產(chǎn)品擦干凈，才能打包，發(fā)現(xiàn)一件產(chǎn)品不干凈扣2分。
4.刷膠要厚薄均勻、線條要順暢、要直。刷膠要寬窄一致，膠水不得超過所粘的邊3mm，如超過每10cm扣0.5分。
5.刷膠后，要用熱風(fēng)來回移動地把膠水吹干，吹到膠水不粘手為宜，再粘上條及其它物件，粘好刮過后不得有毛邊存在，否則一處扣0.5分。
6.粘條時，條的中心應(yīng)對準(zhǔn)熱合刀痕為中心，嚴(yán)禁彎彎曲曲;條的中心偏離刀痕太遠(yuǎn)，不但不結(jié)實，而且影響美觀，否則一處扣1分。
7.粘膠刮條人員刮條前，應(yīng)把常時間不用的刮板用干布擦拭干凈。因上面有銅銹，刮到布上擦不掉，刮時要從中間往兩邊刮，把氣泡能趕出來，粘好后的產(chǎn)品，不得有氣泡、架空處存在，否則一處扣0.5分。
8.粘條時，斜頭搭接要平行，例：5cm條粘膠搭接必須是5cm平行，尖銳的角要倒成小圓角，尖角一般粘不撈固，不倒角或搭接不平行的一處扣0.5分。
9.粘條時，條的正面要保持干凈衛(wèi)生，正面上不得刷有膠水，如有一處扣0.5分，太大的另行處理。
10.每月累計扣分以上不享受周獎金;扣分以上不享受2周獎金;扣分以上不享受三周獎金;扣分以上的不享受月獎金。
11.以上扣分從當(dāng)天10分內(nèi)扣除。
游樂園員工總結(jié)篇六
彈去五月的浮塵，迎來六月的時光。六月是孩子們的節(jié)日。在這個快樂的日子里，我們幼兒園舉辦了“慶祝6月1日親子花園活動”。這一次，我們提前將活動日定在5月29日。早上，幼兒園里擠滿了人，笑聲不斷。100多名嬰兒和他們的父母在那里度過了一個快樂的假期。
為了讓寶寶有一個快樂而有益的節(jié)日，我們的公園安排了一系列的活動來慶祝第六個節(jié)日。1、活動材料包括親子游戲、兒童和家長作品展、知識報告展、人才展等一系列活動，讓寶寶和家長感受到節(jié)日的到來，分享節(jié)日的快樂。
在活動中，設(shè)計了八組親子游戲，在嬰兒和父母之間，父母和老師之間充滿了快樂的心情。笑聲一個接一個，充滿了整個幼兒園。與此同時，游戲中有各種各樣的獎品，孩子們情緒高漲，父母非常感動，他們回顧了失去已久的親子關(guān)系。
在開展慶祝6月1日活動的過程中，除了與公園組織的一些活動合作外，我們班還專門安排和制定了慶祝6月1日課程活動的設(shè)計，以進(jìn)一步襯托節(jié)日的氣氛，讓他們對兒童節(jié)有一個初步的了解，了解這個節(jié)日是他們獨特的節(jié)日。對于我們小班的孩子來說，這個兒童節(jié)給他們帶來的好處是相當(dāng)不同的，因為這畢竟是我們小班孩子小時候經(jīng)歷的第一個兒童節(jié)。因此，我們應(yīng)該更好地利用這樣的機(jī)會，希望通過這樣的活動在一定程度上激發(fā)教育和情感因素的影響。
在慶祝6月1日的.整個過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了許多工作中的錯誤和不足。首先，活動的準(zhǔn)備工作不到位，有些倉促，有些細(xì)節(jié)思維不成熟。其次，屋頂上有很多游戲，但由于“烈日炎炎”，家長們沒有積極參與。當(dāng)然，這并不是完全沒有成功。在活動過程中，家長們更加謹(jǐn)慎，愿意主動參加我們樓下的室內(nèi)活動。其次，教師之間的銜接合作做得很好，充分體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)的凝聚力。與此同時，我們也積累了一些組織活動的經(jīng)驗，學(xué)會了看到我們的缺點和弱點，但我們不認(rèn)為這是一個缺點，而是認(rèn)為它是我們成功的階梯。
人們總是在不足中慢慢學(xué)會成長，從而使自己不斷完善和成熟。我們堅信，通過自我努力，我們會做得更完美！
游樂園員工總結(jié)篇七
__年，我鎮(zhèn)繼續(xù)以依法行政、強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)、利益導(dǎo)向、性別比治理、流動人口管理為---工作重點，認(rèn)真落實相關(guān)---優(yōu)惠政策，提高群眾滿意度;以加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作為出發(fā)點，認(rèn)真貫徹落實上級人口和---政策，開拓進(jìn)取、扎實工作，以務(wù)實的精神，努力完成人口和---目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將__年工作計劃如下：
一、基層基礎(chǔ)工作。
1、穩(wěn)定隊伍充實力量。繼續(xù)穩(wěn)定整體工作隊伍，對工作不負(fù)責(zé)的專干一律解聘，更換新人充實隊伍。研究制定績效考核辦法，嚴(yán)格落實獎懲。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高服務(wù)本領(lǐng)。今年將繼續(xù)開展專干業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，繼續(xù)堅持月報月訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計劃、教案，嚴(yán)格按計劃培訓(xùn)相關(guān)人員。
3、宣傳工作，以婚育新風(fēng)進(jìn)萬家和關(guān)愛女孩為載體，開展宣傳工作，發(fā)放各種宣傳品，提高已婚育齡婦女計生政策知曉率，利用兩節(jié)、3.8、5.29、10.1等重大節(jié)日開展宣傳活動，上街開展咨詢、發(fā)放政策宣傳單及避孕節(jié)育優(yōu)生等咨詢。重大活動不少于4次，培訓(xùn)不少于12次，活動結(jié)束，向縣計生委反饋活動情況。
4、開展關(guān)愛女孩活動，繼續(xù)以關(guān)愛女孩為載體宣傳計生政策，擴(kuò)大宣傳面，充分發(fā)揮人口基金的宣傳影響作用。
5、做好專干各種基礎(chǔ)資料填寫工作，不定期入村督導(dǎo)，對工作手冊、月信息報告單內(nèi)容及時更新，記錄詳實、不缺項不落項，沒有邏輯錯誤，及時保質(zhì)上報。
6、政策法規(guī)工作，突出強(qiáng)化依法行政工作，提高群眾滿意度：(1)加強(qiáng)對辦理一胎生殖保健服務(wù)證、二胎生育證、獨生子女父母光榮證、流動人口婚育證等相關(guān)證件辦理工作，收齊各種材料存檔備查。強(qiáng)化服務(wù)意識，對待來辦事人員親切熱情，一次性告知其所應(yīng)準(zhǔn)備的材料，簡化手續(xù)，落實十項便民服務(wù)措施，保證在辦理過程不違反政策。
(2)加大社會撫養(yǎng)費(fèi)征收力度，對政策外出生人員加大宣傳力度，督促其繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)，及時完善卷宗，通過下發(fā)收繳通知書、法院執(zhí)行等手段，使社會撫養(yǎng)費(fèi)及時足額收齊，大力宣傳獎勵和處罰政策，使群眾轉(zhuǎn)變生育觀念。(3)做好性別比治理工作，明確目標(biāo)，責(zé)任到人，建立孕情跟蹤臺帳，及時掌握孕情，認(rèn)真摸排“兩非”線索，嚴(yán)厲查處“兩非”案件。
7、抓好協(xié)會工作，認(rèn)真填寫協(xié)會帳、卡、活動手冊、記錄，照片存檔，制定協(xié)會培訓(xùn)計劃，教案、記錄、報到簿按要求填齊，抓好村民自治村建設(shè)，試點創(chuàng)建誠信計生村。
8、流動人口及藥具工作：(1)流動人口繼續(xù)做好信息錄入工作，為國家組建流動人口信息平臺提供真實可靠信息，對平臺反饋的人員及時補(bǔ)充個人信息及時反饋，督促外出已育齡婦女按季郵寄孕檢報告單，隨時掌握孕情。(2)藥具工作，繼續(xù)完善國家藥具平臺建設(shè)，提供準(zhǔn)確的用藥信息，按月發(fā)放藥具，及時登記、報表、錄入微機(jī)，督促專干及時發(fā)放藥具，填好藥具手冊無漏項。
9、各種獎勵政策落實工作，政策用足，好事辦好，提高群眾滿意度：(1)獨生子女保健費(fèi)發(fā)放工作，按月發(fā)放獨生子女保健費(fèi)。(2)獎扶、特扶工作，做好本年度獎扶、特扶摸底工作，落實“三榜”公示制度，及時發(fā)放獎扶、特扶救助金。(3)長效節(jié)育措施獎勵工作，按時上報兩女戶長效節(jié)育獎勵及長效節(jié)育獎勵全覆蓋，及時發(fā)放并告知，為中考助學(xué)加分和公辦高中減免學(xué)費(fèi)的學(xué)生辦理各種手續(xù)。(4)人口基金工作，嚴(yán)把政策口徑，摸底要徹底，操作要規(guī)范，充分體現(xiàn)---家庭的優(yōu)先，特別是兩女戶家庭。
10、及時收集各種群眾需求信息，做好群眾需求信息引導(dǎo)服務(wù)，做好信息反饋，完成計生委下達(dá)的新聞稿件任務(wù)，做好“計生雙評”及---行風(fēng)工作。
二、落實上級工作安排。
1、月訪視工作，嚴(yán)格落實專干訪視制度，促進(jìn)早孕發(fā)現(xiàn)，“五訪”內(nèi)容健全，不流于形式，切實起到作用。
2、提高群眾滿意度，嚴(yán)格依法行政，抓好政策宣傳，相關(guān)---優(yōu)惠政策要讓群眾家喻戶曉;抓好服務(wù)工作，依法行政，“四證”辦理簡化程序，有利于群眾為原則，實行一次性告知制度;結(jié)合孕情隨訪，做好上門宣傳工作。
3、認(rèn)真落實免費(fèi)優(yōu)生健康檢查任務(wù)，做好免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查對象的隨訪工作。
4、抓好服務(wù)所、村室各項工作：(1)做好服務(wù)所日常工作，手術(shù)記錄、b超記錄、消毒記錄、上取環(huán)免費(fèi)單按要求規(guī)范填寫存檔備查，按規(guī)章操作，不出現(xiàn)事故。(2)督促已生育到上環(huán)期的已婚育齡婦女按時采取長效措施。幫助已婚育齡婦女選擇安全可靠避孕方法，做好跟蹤隨訪服務(wù)。(3)以鄉(xiāng)所文化園建設(shè)為中心，建設(shè)兩個村的生活e站。
5、---工作，認(rèn)真對待群眾來信來人反映的情況，對群眾政策解釋要到位，熱情接待，周到服務(wù)，第一時間調(diào)查核實，及時向反映人反饋調(diào)查及處理意見，及時上報調(diào)查及處理情況。
游樂園員工總結(jié)篇八
昨天，我參加了由階梯幼兒園組織的“親子活動”。雖然只有半天，但活動安排非常豐富和緊湊。家長和孩子們表演了泡泡糖，并舉辦了桃子和乒乓球接力賽。在整個活動和比賽過程中，我和孩子們一起獲得了很多收獲。
從活動場所布局、程序安排等方面，反映了教師對兒童的關(guān)心和教學(xué)，從學(xué)校布局可以看出，每位教師都精心安排，努力工作的結(jié)果。
孩子的成長離不開幼兒園的老師。沒有你耐心的教育和認(rèn)真的誘導(dǎo)，孩子的成長是緩慢的，知識是膚淺的。孩子性格各異，從個人到團(tuán)隊生活，需要每一位老師一點一點的教育和指導(dǎo)。此時此刻，每一位老師的辛勤工作和智慧都體現(xiàn)在孩子們的聰明活潑中。作為家長，他們很開心，也很感激老師們。
學(xué)校安排了這個機(jī)會。在親子活動中，不僅讓孩子感受到父母的溫暖和感情，也讓家長和老師交流孩子的教育問題，也讓家長在忙碌的.工作后有一個簡單、快樂、休閑的時刻。未來，作為家長，我們將繼續(xù)堅持和配合教師的教育工作，認(rèn)真參與學(xué)校的親子活動！
本次活動以兒童和家長為主體，主要體現(xiàn)了“體育快樂”的主題。因此，在體育游戲設(shè)計方面，我們各級部門都符合各班的年齡水平和兒童的生理心理特點，非常有趣?；顒赢?dāng)天，孩子們和家長們玩得很開心，讓孩子們覺得原來的運(yùn)動是如此的快樂。
為了準(zhǔn)備這次運(yùn)動會，老師和孩子們都非常努力。因為運(yùn)動會的開幕式是體育鍛煉，所以每天都要努力練習(xí)，只是為了向父母展示孩子和他們最好的一面。在運(yùn)動會當(dāng)天，老師們表現(xiàn)出最好的狀態(tài)，和孩子和父母一起玩耍。它很好地向社會展示了我們公園的體育特色活動和我們公園老師的良好風(fēng)格。
我們小班玩游戲是“森林探險”“袋鼠運(yùn)球”和“接力云水”，我們小班游戲目標(biāo)大多是鍛煉孩子的鉆、投擲、跳、平衡能力，在這些游戲中，父母和孩子進(jìn)取合作，遵守規(guī)則，牢記友誼第一游戲第二原則，展示自己的風(fēng)格。
這次運(yùn)動會給了孩子們一個展示自己的機(jī)會。孩子們體驗了比賽的意義，學(xué)會了堅持，學(xué)會了為他人歡呼。我們將在未來組織更多類似的活動，給孩子們更多的鍛煉和學(xué)習(xí)機(jī)會。我相信在未來的活動中，我們會收獲更多，孩子們會收獲更多。
游樂園員工總結(jié)篇九
在這一年里，我和同志們一起生活、學(xué)習(xí)和事務(wù)。彼此建立了深厚的友誼，同時在實踐中磨練了事務(wù)能力，使我的業(yè)務(wù)能力和管理水平又有了很大的提高，當(dāng)然這與上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝!
一年來，在所和站領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以創(chuàng)建和諧公路的重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實---，緊緊圍繞“五心服務(wù)”，文明禮貌，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化自己的業(yè)務(wù)能力，為我站完成全年征收任務(wù)，促進(jìn)收費(fèi)事務(wù)持續(xù)，快速，健康發(fā)展做出了我應(yīng)有貢獻(xiàn)。一年來，在思想上以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在事務(wù)上勤勤懇懇，任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素，求真務(wù)實，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，在票務(wù)崗位上盡心盡力，努力事務(wù)，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
一、思想事務(wù)方面：
俗話說“活到老，學(xué)到老"，本人在各方面一直嚴(yán)格要求自己，努力提高自己，通過閱讀書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己。在“---”期間認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會黨中央的指示精神，努力提高思想政治素質(zhì)，為使自己的思想盡快適應(yīng)新形勢、新事務(wù)的需要，我注意從提高自身素質(zhì)做起，深刻領(lǐng)會“---”會議精神，樹立顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，促進(jìn)了同事間的凝聚力。
二、業(yè)務(wù)能力方面：
我在站擔(dān)任票務(wù)員職位，剛開始我認(rèn)為事務(wù)比較簡單，不過是收卡、發(fā)卡、填填單據(jù)等事務(wù)性事務(wù)，但是通過前一階段的學(xué)習(xí)，才知道自己對票務(wù)事務(wù)的認(rèn)識和了解太膚淺了，票務(wù)事務(wù)不僅責(zé)任重大，而且有不少的學(xué)問和技術(shù)性問題，需要反復(fù)練習(xí)，理解性學(xué)習(xí)才能掌握。我的理論和實踐有還有一定的差距，缺乏事務(wù)經(jīng)驗，還好在同事們的幫助下，我學(xué)會了如何做賬以及填寫票據(jù)，保證自己經(jīng)手的票據(jù)的安全與完整，并學(xué)會了使用電腦軟件做賬，理解了這項業(yè)務(wù)的程序及來龍去脈。通過這半年多的學(xué)習(xí)與實踐，知道了要做好票務(wù)事務(wù)絕不可以用“輕松”來形容，事務(wù)中一定要謹(jǐn)慎，要認(rèn)真對待每一張票據(jù)和通行卡。票務(wù)事務(wù)是收費(fèi)事務(wù)中不可缺少的一個部分，它要求我們票務(wù)人員要有精湛的業(yè)務(wù)水平，熟練的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的事務(wù)作風(fēng)，作為一個合格的票務(wù)人員必須要具備以下的基本要求：
(一)學(xué)習(xí)、了解和掌握業(yè)務(wù)流程和管理制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。票務(wù)事務(wù)需要很強(qiáng)的操作技巧。作為專職的票務(wù)人員，不但要具備處理一般會計事務(wù)的財務(wù)會計專業(yè)基本知識，還要具備較高專業(yè)知識水平和較強(qiáng)的數(shù)字運(yùn)用能力。
(二)做好票務(wù)事務(wù)要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的事務(wù)作風(fēng)和職業(yè)道德，要有較強(qiáng)的安全意識，各種票據(jù)，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制;也要有對外的`保密措施，維護(hù)個人安全和公司的利益不受到損失。
(三)票務(wù)人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職事務(wù)，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為單位的總體利益服務(wù)。
三、其它方面：
1、在做好票務(wù)本職事務(wù)的同時，也配合站上做好安全方面的事務(wù)，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，經(jīng)常排查站內(nèi)可能存在的事故隱患，杜絕了各類不安全因素，防止了事故的發(fā)生。
2、配合站領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，經(jīng)常對食堂提出合理化建議，動腦筋、想辦法，使大家吃飽、吃好，安心事務(wù)。
3、處理好同事之間的關(guān)系，經(jīng)常和同事交流思想，互相學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)問題，及時化解，使大家沒有壓力，彼此間溝通愉悅，有好的心情去事務(wù)。
回顧這一年來，在事務(wù)中收獲不小，但也有不足之處，在今后的事務(wù)中，我會總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，克服不足，在事務(wù)上更上一層樓。
游樂園員工總結(jié)篇十
回首20xx，我的的工作同樣經(jīng)歷著不*凡。帶著樸實與好奇的心情，我來到了xx物業(yè)，開始了一段新壞境的里程，工作內(nèi)容包裹著熟悉的和未知的，鞭策著我需要付出更多的努力去學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)。一年一瞬間就過去了，在部門領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與同事們的幫助下我很快熟悉和勝任了物業(yè)管理員的崗位職責(zé)。歲末，每個人都應(yīng)該梳理過去、籌劃未來，此刻就將自己一年來的工作總結(jié)如下：
物業(yè)工作主要有日常報修、投訴處理、收費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生；有學(xué)習(xí)培訓(xùn)、上級部門檢查等。
催繳管理費(fèi)及小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備問題項目的整改是管理處20xx年的工作，經(jīng)過與物業(yè)公司各個部門的同事通力合作下大部分工作已經(jīng)順利完成。
二、辦公室工作。
辦公室工作對我來說是一個全新的領(lǐng)域，工作千頭萬緒，有書文處理.檔案管理.文件批轉(zhuǎn)等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，需自我強(qiáng)化工作意識.注意加快工作節(jié)奏；提高工作效率。冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全.準(zhǔn)確.適度.避免疏漏和差錯。
三、存在的不足。
本著“為自己工作”的職業(yè)態(tài)度，敬業(yè)愛崗.創(chuàng)造性地開展工作，取得一定效果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：
1、物業(yè)管理員工作對我而言是一個新崗位；許多工作都要邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。
2、有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。
3、向領(lǐng)導(dǎo)提供有效的決策數(shù)據(jù)方面有待進(jìn)一步提高。
4、和部門領(lǐng)導(dǎo)及公司員工間的溝通有待加強(qiáng)。
四、努力的方向。
1、強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)業(yè)知識和相關(guān)物業(yè)法律法規(guī)的知識。
2、著實事求是的原則，注重公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通；有效形成團(tuán)結(jié)一致、群策群力的氛圍。
3、向領(lǐng)導(dǎo)提供有效數(shù)據(jù)。
——電信行業(yè)員工的個人年度工作總結(jié)。
游樂園員工總結(jié)篇十一
xx年年是集團(tuán)公司改制創(chuàng)新年，也是計財部創(chuàng)新思路，規(guī)范管理的一年。計財部以改制上市為主線，緊緊圍繞公司整體工作部署和財務(wù)工作重點，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，真抓實干，完成了部門職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)就財務(wù)工作總結(jié)如下：
一、年財務(wù)工作簡要回顧。
1、全面配合改制上市工作。
為完成集團(tuán)公司改制上市整體戰(zhàn)略部署，確保我公司改制上市工作按時按質(zhì)完成，計財部全力參與配合改制上市工作。
(1)、協(xié)同教材業(yè)務(wù)部門認(rèn)真做好庫存商品的盤點和分年核價工作。
(2)、協(xié)同辦公室做好君澤君律師事務(wù)所和中信證券公司盡職調(diào)查資料的整理和集團(tuán)公司改制上市文件及資料的上報和下傳工作。
(3)、配合華普審計事務(wù)所對我公司xx年至xx年年6月30日財務(wù)狀況進(jìn)行審計和國信資產(chǎn)評估事務(wù)所對我公司xx年年6月30日資產(chǎn)狀況進(jìn)行評估工作。
(4)、協(xié)同物業(yè)部門認(rèn)真做好固定資產(chǎn)和土地的清查和資產(chǎn)確認(rèn)工作，使我公司順利完成階段性改制上市工作。
2、嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律進(jìn)行會計核算。
計財部全體人員嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法律法規(guī)和集團(tuán)公司的財務(wù)規(guī)章制度，認(rèn)真履行計財部的工作職責(zé)。從原始憑證審核、記賬憑證錄入，到會計報表編制;從各項稅費(fèi)的計提到申報納稅上繳，從資金的及時入賬到規(guī)范支付等，會計人員都努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息傳遞的及時性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
3、切實加強(qiáng)財務(wù)管理。
根據(jù)公司規(guī)范財務(wù)管理、優(yōu)化財務(wù)審核程序、提升財務(wù)服務(wù)質(zhì)量的要求，計財部制定了商品進(jìn)、銷、調(diào)、存、退業(yè)務(wù)核算流程，會計核算流程，貨款結(jié)算流程，費(fèi)用核算流程，統(tǒng)一了子、分公司核算和結(jié)轉(zhuǎn)方法，使子、分公司報出數(shù)據(jù)口徑一致，加強(qiáng)了對分公司會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范力度，特別是加強(qiáng)了對分公司原始憑證的審核工作，從而逐步提高了會計信息質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財務(wù)分析提供了可靠、有效的信息保證。
4、增強(qiáng)財務(wù)服務(wù)意識提高服務(wù)質(zhì)量。
切實增強(qiáng)服務(wù)的主動性，努力創(chuàng)新工作方式，推行分管責(zé)任制，根據(jù)實際情況，梳理輕重緩急。每月根據(jù)流轉(zhuǎn)表和進(jìn)銷部門對帳，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，主動同往來客戶單位相對帳，做到賬賬相符，賬卡相符。在集團(tuán)托收貨款高峰期時，做好資金融通和調(diào)劑工作，緩解資金短缺壓力。加強(qiáng)部門之間的溝通和協(xié)作，增強(qiáng)全局意識和主人翁精神，認(rèn)真組織會計人員學(xué)習(xí)xxx文件和各項法律法規(guī)，不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和探討，不斷提高工作效率，努力提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
5、預(yù)算管理得到一定的發(fā)展。
預(yù)算指標(biāo)根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)指標(biāo)和各分公司實際情況經(jīng)董事會審議通過形成，并以文件形式下達(dá)，使各公司對本公司的預(yù)算一目了然，增強(qiáng)了預(yù)算的透明度，增加了領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任感。雖然全面預(yù)算還存在不盡人意的地方，但在預(yù)算執(zhí)行過程中也關(guān)注了對存在的問題和預(yù)算偏差的分析，不定期的向領(lǐng)導(dǎo)反饋情況，對于超預(yù)算等問題進(jìn)行預(yù)警。一年以來，各分公司的預(yù)算觀念也較以前有較大的提高和增強(qiáng)，為做好20xx年全面預(yù)算工作積累了經(jīng)驗。
二、存在的問題。
20，計財部財會工作雖取得了一定的進(jìn)步，但仍然存在著問題，主要表現(xiàn)在：
1、需要加大財務(wù)制度建設(shè)和內(nèi)部控制力度;。
2、需要加強(qiáng)對分公司的財務(wù)管理;。
3、需要提高財會人員的整體業(yè)務(wù)水平。
三、工作計劃。
20是公司改制上市的關(guān)鍵年，如何提高企業(yè)財務(wù)管理，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，對我公司的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。從計財部角度，我們將打算從以下幾個方面開展工作：
1、加強(qiáng)全面預(yù)算管理。
全面預(yù)算管理是指企業(yè)在戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下，對未來的經(jīng)營活動和相應(yīng)財務(wù)結(jié)果進(jìn)行充分、全面的預(yù)測和籌劃，并通過對執(zhí)行過程的監(jiān)控，將實際完成情況與預(yù)算目標(biāo)不斷對照和分析，從而及時指導(dǎo)經(jīng)營活動的改善和調(diào)整，以幫助管理者更加有效地管理企業(yè)和最大程度地實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。通過經(jīng)營預(yù)算、財務(wù)預(yù)算和專項預(yù)算實行動態(tài)規(guī)劃，量化安排來指導(dǎo)經(jīng)營活動，從而真正實現(xiàn)事前、事中和事后的全過程控制。
(1)、增加預(yù)算編制的客觀性。今年將是所有相關(guān)部門參與，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部的環(huán)境變化，運(yùn)用一定的預(yù)測方法進(jìn)行科學(xué)預(yù)測。改變以前預(yù)算編制方法，以以前基本是財務(wù)以歷史指標(biāo)和過去經(jīng)濟(jì)活動為基礎(chǔ)，沒有充分考慮剔除現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)活動中不合理的因素和未來變化情況，運(yùn)用增量或減量預(yù)算的方法確定預(yù)算數(shù)。
(2)、加大預(yù)算執(zhí)行過程中監(jiān)控力度。明年每月編制預(yù)算分析表，對超支的支出和未按預(yù)算完成的進(jìn)行標(biāo)識預(yù)警或做簡要說明，每季度編寫預(yù)算執(zhí)行狀況說明書，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行詳細(xì)的分析，給領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)營指標(biāo)的完成和修正提供有效的參考依據(jù)。
2、加大內(nèi)部控制力度。
內(nèi)部會計控制制度是指單位為了提高會計信息質(zhì)量，保護(hù)資產(chǎn)的安全完整，保證其經(jīng)營活動符合國家法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章要求，提高經(jīng)營管理效率，防止舞弊，控制風(fēng)險等而在單位內(nèi)部采取的一系列相互聯(lián)系、相互制約的制度和方法。一邊要完善內(nèi)控制度，但更重要的是內(nèi)控制度執(zhí)行。
(1)、流動資產(chǎn)類管理。
游樂園員工總結(jié)篇十二
總結(jié)要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題，都不要面面俱到。今天本站小編給大家為您整理了游樂園票務(wù)員工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
在這一年里，我和同志們一起生活、學(xué)習(xí)和工作。彼此建立了深厚的友誼，同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務(wù)能力和管理水平又有了很大的提高，當(dāng)然這與上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝!
一年來，在所和站領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以創(chuàng)建和諧公路的重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“五心服務(wù)”，文明禮貌，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化自己的業(yè)務(wù)能力，為我站完成全年征收任務(wù)，促進(jìn)收費(fèi)工作持續(xù)，快速，健康發(fā)展做出了我應(yīng)有貢獻(xiàn)。一年來，在思想上以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素，求真務(wù)實，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，在票務(wù)崗位上盡心盡力，努力工作，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
一、思想工作方面：
俗話說“活到老，學(xué)到老"，本人在各方面一直嚴(yán)格要求自己，努力提高自己，通過閱讀書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己。在“”期間認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會黨中央的指示精神，努力提高思想政治素質(zhì)，為使自己的思想盡快適應(yīng)新形勢、新工作的需要，我注意從提高自身素質(zhì)做起，深刻領(lǐng)會“”會議精神，樹立顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，促進(jìn)了同事間的凝聚力。
二、業(yè)務(wù)能力方面：
我在站擔(dān)任票務(wù)員職位，剛開始我認(rèn)為工作比較簡單，不過是收卡、發(fā)卡、填填單據(jù)等事務(wù)性工作，但是通過前一階段的學(xué)習(xí)，才知道自己對票務(wù)工作的認(rèn)識和了解太膚淺了，票務(wù)工作不僅責(zé)任重大，而且有不少的學(xué)問和技術(shù)性問題，需要反復(fù)練習(xí)，理解性學(xué)習(xí)才能掌握。我的理論和實踐有還有一定的差距，缺乏工作經(jīng)驗，還好在同事們的幫助下，我學(xué)會了如何做賬以及填寫票據(jù)，保證自己經(jīng)手的票據(jù)的安全與完整，并學(xué)會了使用電腦軟件做賬，理解了這項業(yè)務(wù)的程序及來龍去脈。通過這半年多的學(xué)習(xí)與實踐，知道了要做好票務(wù)工作絕不可以用“輕松”來形容，工作中一定要謹(jǐn)慎，要認(rèn)真對待每一張票據(jù)和通行卡。票務(wù)工作是收費(fèi)工作中不可缺少的一個部分，它要求我們票務(wù)人員要有精湛的業(yè)務(wù)水平，熟練的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，作為一個合格的票務(wù)人員必須要具備以下的基本要求：
(一)學(xué)習(xí)、了解和掌握業(yè)務(wù)流程和管理制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。票務(wù)工作需要很強(qiáng)的操作技巧。作為專職的票務(wù)人員，不但要具備處理一般會計事務(wù)的財務(wù)會計專業(yè)基本知識，還要具備較高專業(yè)知識水平和較強(qiáng)的數(shù)字運(yùn)用能力。
(二)做好票務(wù)工作要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，要有較強(qiáng)的安全意識，各種票據(jù)，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制;也要有對外的保密措施，維護(hù)個人安全和公司的利益不受到損失。
(三)票務(wù)人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為單位的總體利益服務(wù)。
三、其它方面：
1、在做好票務(wù)本職工作的同時，也配合站上做好安全方面的工作，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，經(jīng)常排查站內(nèi)可能存在的事故隱患，杜絕了各類不安全因素，防止了事故的發(fā)生。
2、配合站領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，經(jīng)常對食堂提出合理化建議，動腦筋、想辦法，使大家吃飽、吃好，安心工作。
3、處理好同事之間的關(guān)系，經(jīng)常和同事交流思想，互相學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)問題，及時化解，使大家沒有壓力，彼此間溝通愉悅，有好的心情去工作。
回顧這一年來，在工作中收獲不小，但也有不足之處，在今后的工作中，我會總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，克服不足，在工作上更上一層樓。
在這一年里，我和同志們一起生活、學(xué)習(xí)和工作。彼此建立了深厚的友誼，同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務(wù)能力和管理水平又有了很大的提高，當(dāng)然這與上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝!
一年來，在所和站領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以創(chuàng)建和諧公路的重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“五心服務(wù)”，文明禮貌，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化自己的業(yè)務(wù)能力，為我站完成全年征收任務(wù)，促進(jìn)收費(fèi)工作持續(xù)，快速，健康發(fā)展做出了我應(yīng)有貢獻(xiàn)。一年來，在思想上以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素，求真務(wù)實，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，在票務(wù)崗位上盡心盡力，努力工作，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
一、思想工作方面：
俗話說“活到老，學(xué)到老"，本人在各方面一直嚴(yán)格要求自己，努力提高自己，通過閱讀書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己。在“”期間認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會黨中央的指示精神，努力提高思想政治素質(zhì)，為使自己的思想盡快適應(yīng)新形勢、新工作的需要，我注意從提高自身素質(zhì)做起，深刻領(lǐng)會“”會議精神，樹立顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，促進(jìn)了同事間的凝聚力。
二、業(yè)務(wù)能力方面：
我在站擔(dān)任票務(wù)員職位，剛開始我認(rèn)為工作比較簡單，不過是收卡、發(fā)卡、填填單據(jù)等事務(wù)性工作，但是通過前一階段的學(xué)習(xí)，才知道自己對票務(wù)工作的認(rèn)識和了解太膚淺了，票務(wù)工作不僅責(zé)任重大，而且有不少的學(xué)問和技術(shù)性問題，需要反復(fù)練習(xí)，理解性學(xué)習(xí)才能掌握。我的理論和實踐有還有一定的差距，缺乏工作經(jīng)驗，還好在同事們的幫助下，我學(xué)會了如何做賬以及填寫票據(jù)，保證自己經(jīng)手的票據(jù)的安全與完整，并學(xué)會了使用電腦軟件做賬，理解了這項業(yè)務(wù)的程序及來龍去脈。通過這半年多的學(xué)習(xí)與實踐，知道了要做好票務(wù)工作絕不可以用“輕松”來形容，工作中一定要謹(jǐn)慎，要認(rèn)真對待每一張票據(jù)和通行卡。票務(wù)工作是收費(fèi)工作中不可缺少的一個部分，它要求我們票務(wù)人員要有精湛的業(yè)務(wù)水平，熟練的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，作為一個合格的票務(wù)人員必須要具備以下的基本要求：
(一)學(xué)習(xí)、了解和掌握業(yè)務(wù)流程和管理制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。票務(wù)工作需要很強(qiáng)的操作技巧。作為專職的票務(wù)人員，不但要具備處理一般會計事務(wù)的財務(wù)會計專業(yè)基本知識，還要具備較高專業(yè)知識水平和較強(qiáng)的數(shù)字運(yùn)用能力。
(二)做好票務(wù)工作要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，要有較強(qiáng)的安全意識，各種票據(jù)，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制;也要有對外的保密措施，維護(hù)個人安全和公司的利益不受到損失。
(三)票務(wù)人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為單位的總體利益服務(wù)。
三、其它方面：
1、在做好票務(wù)本職工作的同時，也配合站上做好安全方面的工作，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，經(jīng)常排查站內(nèi)可能存在的事故隱患，杜絕了各類不安全因素，防止了事故的發(fā)生。
2、配合站領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，經(jīng)常對食堂提出合理化建議，動腦筋、想辦法，使大家吃飽、吃好，安心工作。
3、處理好同事之間的關(guān)系，經(jīng)常和同事交流思想，互相學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)問題，及時化解，使大家沒有壓力，彼此間溝通愉悅，有好的心情去工作。
回顧這一年來，在工作中收獲不小，但也有不足之處，在今后的工作中，我會總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，克服不足，在工作上更上一層樓。
我很榮幸成為景區(qū)的一員，半年多來在領(lǐng)導(dǎo)的有效管理下，立足本職工作，增強(qiáng)服務(wù)意識，本著樹立景區(qū)票務(wù)良好形象的原則，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)面對廣大游客。售票處作為第一形象，是游客認(rèn)識和了解景區(qū)票務(wù)的窗口，我堅持保持良好的精神面貌，全面提升自身素質(zhì)，熟練工作流程，保證服務(wù)質(zhì)量，以樹立景區(qū)票務(wù)的窗口形象。過去的半年中，我不斷摸索，前進(jìn)，工作中雖有失誤和不足，卻也積累了一定票務(wù)工作經(jīng)驗?，F(xiàn)將今年的工作予以總結(jié)。
一、思想方面：
能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹精神，通過報紙、書籍、電視等積極學(xué)習(xí)政治理論，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識的技能，虛心接受同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和批評。
二、工作方面：
1、認(rèn)真做好本職工作，做到腿勤、口勤，筆勤，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成各項工作。工作上我對售票處的崗位責(zé)任和應(yīng)注意的事項有比較明確的認(rèn)識。一直以來，嚴(yán)格遵照售票員。
崗位職責(zé)。
進(jìn)行窗口售票，票款收銀注意發(fā)現(xiàn)是否假鈔和折損，按時足額上繳票款。生活上及時打掃整理票廳，創(chuàng)造一個良好的工作生活氛圍和環(huán)境。
2、堅持顧客至上，保持微笑服務(wù)，做到“打不還手，罵不還口”。由于主觀和客觀的原因，有時對游客的要求不能及時滿足，而給游客造成一定的不便，導(dǎo)致游客心懷不滿，往后我要提前做好準(zhǔn)備工作，積極及時的為游客服務(wù)。
游樂園員工總結(jié)篇十三
我在xx物業(yè)公司快x年了，20xx年x月到公司任倉庫管理員，截止今天!時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不*凡的考驗和磨礪。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目標(biāo)，同時也激發(fā)我以新的姿態(tài)，去迎接新生活!
一、面對現(xiàn)實，接受挑戰(zhàn)。
20xx年x月我到xx物業(yè)公司接任倉庫管理員一職，要面臨工作極大挑戰(zhàn)。由于當(dāng)時倉管員急辭職，中間間斷了x個月的時間，那時xx物業(yè)公司不僅是賬目混亂，而且有大量的不良庫存，部分物品還有短缺，我的心一下子就變的沉重起來，怎么辦?如何來理順這個爛攤子?我沒有灰心，決心憑借以往的的管理經(jīng)驗來盡快理順這個爛攤子，首先整理帳目，其次對所有物品進(jìn)行大盤點，對所有貨物進(jìn)行分類有序擺放，通過這些努力后，整個xx物業(yè)公司倉庫進(jìn)入良性循環(huán)。
二、理清頭緒，細(xì)化管理。
每日庫存報表都由我一人負(fù)責(zé)!所以在公司一直都很忙碌。我決定從以下幾個方面進(jìn)行管理：從新設(shè)計制定xx物業(yè)公司管理規(guī)范，嚴(yán)把出庫、入庫和在庫三個方面管理，參考《倉儲管理人員工作級效考核表》進(jìn)行量化管理，每天抽盤，每周小盤點，每月配合財務(wù)大盤點，作到賬目清晰，賬實相符。經(jīng)手貨款無一差錯，體現(xiàn)了一名財務(wù)人員的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致，近段時間來，賬實相符基本達(dá)到xx%，實現(xiàn)無庫損!與公司同事緊密配合，做到庫存的結(jié)構(gòu)合理。緊盯各物品流動，認(rèn)認(rèn)真真做好每月的月報表，每月準(zhǔn)時向財務(wù)部發(fā)庫存月報表。并結(jié)合自身崗位，先后做出《進(jìn)銷存明細(xì)帳》，固定資產(chǎn)表格，物品物資表格，物資申購匯總表格等，有力的配合了財務(wù)!對在庫物品進(jìn)行分類管理，對工程類辦公類、清潔類、固定資產(chǎn)類等主要品項實施重點管理，在做申購匯總表時減小在庫物品的再申購，努力降低其庫存量，對小品項等實行簡單控制，改方案實施做到了重點與一般的結(jié)合，降低了庫存，加速了庫存周轉(zhuǎn)率。
三、進(jìn)行信息化。
隨著公司業(yè)務(wù)的連年增長，工程部需求物資夠大，日發(fā)貨收貨量也進(jìn)一步擴(kuò)大，在xx物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下，實現(xiàn)了對倉庫的實時管理。我每天只要把出入庫情況及庫存報表輸入電腦，可以準(zhǔn)時看到庫存明細(xì)!該舉措大大方便公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的查詢，加強(qiáng)與各部門之間的信息交流，整個20xx年不良庫存下降基本至零!
四、堅持學(xué)習(xí)，與公司共成長。
在倉庫的這段期間我更加明白了公司領(lǐng)導(dǎo)給我講的倉庫管理的計劃和控制，最讓我難忘的是x總、x總親自到倉庫指導(dǎo)工作，提醒我保持學(xué)習(xí)，說公司在快速發(fā)展的同時，個人會有更大的舞臺，與公司一起共成長!工作之余，我學(xué)習(xí)會計、營銷、管理、電腦等知識，在工作中充實和完善自己!回首過去兩年來的工作管理經(jīng)歷，我成熟許多，也成長許多，一直致力利于倉庫管理的合理化，整合進(jìn)銷存。也深知一個團(tuán)隊的重要性，只有與工程，財務(wù)等緊密配合才能更好的發(fā)揮倉庫管理員的職能!我在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下，愉快的度過了x年難忘的時光!
游樂園員工總結(jié)篇十四
過去的一年是不太*凡的一年，我得到了太多的收獲，工作讓我覺得很開心，這樣的一年，我覺得自己能力真的有很大提升，而且我也面臨更多的選擇，所以這一年對我而言是很幸運(yùn)的一年。下面是我對這一年工作做的總結(jié)：
一、增強(qiáng)了能力。
這一年我跟著我的經(jīng)理工作，在他的帶領(lǐng)下，我有學(xué)到很多。首先是業(yè)務(wù)能力的提升，我是一個銷售員，我這一年銷售的業(yè)務(wù)能力特別強(qiáng)。畢竟自己是經(jīng)理帶的人。在銷售的時候我能很快地找準(zhǔn)信息，把要出售的產(chǎn)品介紹給客戶，最大限度的獲得客戶的認(rèn)可，因而這一年我的銷售成績比往年提升了好幾個百分比。其次是交流能力增強(qiáng)了，回想起以前自己在工作時面對客戶時，總是前言不搭后語，不能準(zhǔn)確的把產(chǎn)品信息告訴客戶，即使是在我已經(jīng)很了解產(chǎn)品的情況下，我與客戶的交流往往都不能有很好的結(jié)束。而這一年，我面對客戶，說話不再緊張了，我能夠主動服務(wù)客戶，把客戶想要的產(chǎn)品介紹給他，交流也很自然。
二、思想方面提高。
這一年隨著自己接觸和了解公司更多，我對公司的重視也變大了，更是弄懂了公司的發(fā)展理念，把自己逐漸的融入到公司的里去，與大家團(tuán)結(jié)起來。我不會把私人的情緒帶到工作上去，我努力的維護(hù)公司的名譽(yù)。在公司利益和自己利益之間，我也會比較傾向公司的集體利益，以大局為重。我努力的去提高個人的思想品德，培養(yǎng)自己良好的職業(yè)素養(yǎng)。忠誠于公司，事事為公司著想，跟大家一起攜手把公司發(fā)展起來，把公司的產(chǎn)品努力的銷售出去。
三、我的不足。
新年，我首先就是改變自己的工作方法，努力讓自己做事會變通。同時賦予新年期望，帶著滿滿的動力前進(jìn)，努力成為一名好銷售員，為公司爭取更大的收益。
游樂園員工總結(jié)篇十五
xx年，xx礦在省委、省政府和集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持融入中心，服務(wù)大局，以貫徹落實黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，全面加強(qiáng)我礦黨建工作、思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，牢牢把握“克難攻堅、真抓實干”的總基調(diào)，激情奮進(jìn)、順勢而為，為實現(xiàn)“三保一促”目標(biāo)和完成各項工作任務(wù)提供了有力保證。
一、加強(qiáng)理論政治學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想、提高素質(zhì)。
xx年來，領(lǐng)導(dǎo)班子始終抓住黨的路線、方針、政策不放松，黨員干部職工廣泛深入地學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，每周二、五組織中層以上管理干部學(xué)習(xí)，全面提高黨員干部及職工的自身素質(zhì)。集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)深學(xué)透、理解含義、學(xué)出新意、學(xué)出氛圍、學(xué)出成效。敢于開展批評和自我批評，從內(nèi)心深處查找不足，查找根源，采取方法，迎頭趕上，使黨員干部樹立責(zé)任意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識。
二、強(qiáng)化組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，教育實踐。
活動有序展開、不斷推進(jìn)。
活動自xx月份開展以來，按照集團(tuán)公司活動辦及第七督導(dǎo)組要求，成立了黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，董事長任組長，以深入地學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神及省委書記郭庚茂講話精神為根本，把深入開展活動作為正風(fēng)肅紀(jì)、凝心聚力、破解難題、推動發(fā)展的重大舉措，廣大黨員干部踴躍參與、接受洗禮，職工群眾熱烈響應(yīng)、大力支持，保障整個活動進(jìn)展有序、扎實開展深入。
在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員坦誠開展交心談心，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，數(shù)易其稿，反復(fù)完善，充分做好會前準(zhǔn)備，以“為民、務(wù)實、清廉”為要求，認(rèn)真開展批評和自我批評，領(lǐng)導(dǎo)班子召開了一次高質(zhì)量的民主生活會，達(dá)到增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的和效果，公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會得到了集團(tuán)公司第七督導(dǎo)組的充分肯定。
在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料和民主生活會中查擺的突出問題和整改思路，認(rèn)真研究制定班子和個人整改方案，按照“四個明確”的要求，一件一件抓整改，一事一事求成效。
在整個活動中，以焦裕祿精神貫穿始終，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全程開展“回頭看”，進(jìn)一步保證了各個環(huán)節(jié)的規(guī)定動作到位，確?！叭Ｒ淮佟笨偰繕?biāo)與26個方面改革和加強(qiáng)管理舉措的穩(wěn)步推進(jìn)，取得了較好的實踐成果。
1、堅定了黨員干部的理想信念。
通過深入地學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)郭庚茂書記重要講話精神，準(zhǔn)確把握中央和省委各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話中貫穿的信仰追求、擔(dān)當(dāng)精神、務(wù)實作風(fēng)和科學(xué)理論，黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力不斷增強(qiáng)，在精神上補(bǔ)了“鈣”，堅定了道路自信、理論自信、制度自信，更加自覺地在思想上政治上行動上同_保持高度一致。大力學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，堅持做到“六問六帶頭”，切實做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，為民務(wù)實清廉的思想自覺和行動自覺明顯增強(qiáng)。
2、塑造了務(wù)實重干的工作作風(fēng)。
嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定、省委20條意見和集團(tuán)公司作風(fēng)建設(shè)意見，對照“四風(fēng)”問題22種表現(xiàn)，開展專項整治。學(xué)習(xí)《抓紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)執(zhí)行十條規(guī)定》，嚴(yán)明紀(jì)律，狠剎“四風(fēng)”，強(qiáng)化執(zhí)行。作風(fēng)建設(shè)成效明顯，各類檢查、評比、考核進(jìn)一步規(guī)范;迎來送往、公款消費(fèi)、出入高檔會所的行為得到有效遏制。職工群眾普遍認(rèn)為，xx礦強(qiáng)化作風(fēng)的“螺絲帽”越擰越緊，有效整治了“四風(fēng)”突出問題，黨員干部務(wù)實重干的工作作風(fēng)進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力戰(zhàn)斗力。
召開高質(zhì)量專題民主生活會和組織生活會，開展民主評議黨員活動，深入開展批評和自我批評，更好地落實了黨內(nèi)生活的制度準(zhǔn)則，黨內(nèi)政治生活質(zhì)量明顯提高。會上，班子成員坦誠相待，真刀真槍，找準(zhǔn)了問題根源，明確了努力方向，收到了紅臉出汗、鼓勁加油的效果。班子成員普遍反映，經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，受到了思想的洗禮和靈魂的觸動，增強(qiáng)了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
4、完善了公司管理的體制機(jī)制。
在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，加強(qiáng)和改進(jìn)黨委中心組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，發(fā)揚(yáng)民主集中制，做到了處事有原則，行為有規(guī)范。狠抓班子成員“一崗雙責(zé)”落實，班子成員對分管系統(tǒng)、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)主要責(zé)任;著力打好廉政、勤政、執(zhí)行力“三張牌”。加強(qiáng)工資分配監(jiān)管，縮小工資差距，堵塞管理漏洞，杜絕與職工爭利的行為;規(guī)范獎金管理，停發(fā)一切獎金、加班工資，規(guī)范各類津補(bǔ)貼發(fā)放，確保把有限的資金用于保安全生產(chǎn)和一線職工工資的發(fā)放。
5、密切了黨群干群關(guān)系。
面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，突出“抓大事，辦實事”活動特色，開展“金秋助學(xué)”和“改善職工工作及生活環(huán)境”活動，投入資金近300余萬元，惠及職工群眾1000余人。如：4月份給職工更換了床單、被褥，購買了凈水機(jī);5月份井下增添了耙裝機(jī)、皮帶機(jī)大型設(shè)備，8月份職工宿舍樓安裝了空調(diào)，10月、11月份改造了職工宿舍樓。
6、跟進(jìn)了脫危解困的重大舉措。
確立“三保一促”總目標(biāo)，制定26個方面改革和加強(qiáng)管理舉措，用鮮明的目標(biāo)統(tǒng)一思想，凝聚共識，引領(lǐng)當(dāng)前及今后一個時期工作。全力降本增效，嚴(yán)格成本控制;推進(jìn)節(jié)支降耗，全面壓縮非生產(chǎn)性開支，節(jié)儉辦一切事情;優(yōu)化采掘部署，強(qiáng)抓機(jī)械化、自動化、信息化建設(shè)，加快合理集中生產(chǎn)，走高產(chǎn)高效之路;加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察力度，深入開展效能監(jiān)察審計。
三、狠抓黨建工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
部帶頭反違章、除隱患、抓整改，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn);三是將黨建工作融入干部隊伍建設(shè)，實行績效考核，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變;四是強(qiáng)化廉政宣傳教育，加強(qiáng)查漏促管，深化廉政文化，狠抓監(jiān)督檢查，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè);五是將黨建工作融入精神文明建設(shè)，堅持實行“政務(wù)公開”制度，提高工作的透明度;積極開展宣傳教育，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè);大力改造工作、生活條件，為職工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境;實施送溫暖活動，解決困難職工的實際困難;開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，提高員工工作熱情;計劃生育、信訪穩(wěn)定、綜合治理等工作健康開展。
四、加強(qiáng)黨員干部廉政教育，提升自律意識。
各支部認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司黨委廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，落實中央的八項規(guī)定，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認(rèn)識，振作精神狀態(tài)問題;二抓實事，增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和敬業(yè)精神;三抓領(lǐng)導(dǎo)使作風(fēng)建設(shè)有了明顯成效;四抓落實，強(qiáng)調(diào)了政令暢通，雷厲風(fēng)行。及時召開了民主生活會，黨員干部暢所欲言，開展批評和自我批評。堅持礦務(wù)公開，成立了礦領(lǐng)導(dǎo)工資監(jiān)督小組，對職工關(guān)心的工資獎金分配進(jìn)行監(jiān)管，實行“公開、公示”，讓職工心知肚明，自覺接受全體職工的監(jiān)督。
五、關(guān)心職工生活，維護(hù)礦區(qū)和諧。
各支部時刻不忘記抓好職工隊伍的穩(wěn)定工作。在思想上領(lǐng)導(dǎo)干部繃緊穩(wěn)定這根弦，長抓不懈，堅持深入走訪、深入群眾、關(guān)心職工，了解知道每個職工在想什么、想干什么，積極為職工排憂解難。在職工生活方面，狠抓食堂飯菜品種多樣化，使每個職工都能吃上可口的飯菜;職工宿舍冬有暖氣，夏有空調(diào);工作服做到一班一洗，澡堂洗澡水保持清潔、溫度適宜。計生工作無違反，無漏檢。
六、xx年工作計劃。
xx年，黨員干部同心協(xié)力、求真務(wù)實，取得了一定的成績，但還存在一些不足。今后，我們將按照集團(tuán)公司黨委的要求，加大政治工作力度，搞好班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實做好各項工作，進(jìn)一步推動各項工作的順利發(fā)展。黨建工作我們將從以下幾方面著手：
(一)繼續(xù)強(qiáng)化黨建目標(biāo)責(zé)任制，促使黨建工作上新臺階。
嚴(yán)格按照集團(tuán)公司要求，做到認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，積極組織實施;堅持民主集中制，把握好輿論導(dǎo)向;促進(jìn)黨員教育管理與職工思想政治工作科學(xué)化、規(guī)范化，突出實效性，保證長期性，制定黨員教育、政治學(xué)習(xí)考核制度，進(jìn)一步確保此項工作的嚴(yán)肅性及紀(jì)律性;聯(lián)系群眾工作創(chuàng)建常規(guī)性聯(lián)系點，方便黨支部與職工群眾的聯(lián)系溝通，實質(zhì)上解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的三最問題。
(二)繼續(xù)做好宣傳工作，充實企業(yè)文化內(nèi)容。
1、認(rèn)清形勢，明確任務(wù)。通過向職工擺形勢，講任務(wù)，提要求，把全礦干部職工思想統(tǒng)一到全年工作目標(biāo)上來。充分利用班前會、班后會、政治學(xué)習(xí)日、每天一題等教育陣地和形式，提高廣大職工的服從意識和執(zhí)行力。通過發(fā)放學(xué)習(xí)材料、開展座談討論等形勢，開闊廣大職工的視野，創(chuàng)新廣大職工的思維理念。特別是廣大干部的安全管理思維理念。
2、安全思想教育。一是經(jīng)常性教育，二是針對性教育，三是預(yù)見性教育，四是警示性教育。以年度安全生產(chǎn)月活動為契機(jī)，進(jìn)一步夯實安全生產(chǎn)工作。
(三)繼續(xù)加強(qiáng)教育職工思想政治工作。
1、加強(qiáng)論理教育。思想政治工作是要解決員工的思想問題和認(rèn)識問題。采用民主、討論、說服教育的方法，以理服人。
2、利用典型示范。要善于用先進(jìn)典型來教育員工。
3、對癥下藥。做好思想政治工作，應(yīng)首先為員工思想把脈，根據(jù)不同的病情對癥下藥。
4、針對職工各自的思想特點，建立思想政治工作體系，了解和掌握職工思想動態(tài)，及時處理和反饋思想信息。
游樂園員工總結(jié)篇十六
第一條為了加強(qiáng)游樂園管理，保障游樂園安全運(yùn)營，制定本規(guī)定。
第二條游樂園的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營和管理適用本規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱游樂園包括：
(一)在獨立地段專以游藝機(jī)、游樂設(shè)施開展游樂活動的經(jīng)營性場所；
(二)在公園內(nèi)設(shè)有游藝機(jī)、游樂設(shè)施的場所。
本規(guī)定所稱的游藝機(jī)和游樂設(shè)施是指采用沿軌道運(yùn)動、回轉(zhuǎn)運(yùn)動、吊掛回轉(zhuǎn)、場地上(水上)運(yùn)動、室內(nèi)定置式運(yùn)動等方式，承載游人游樂的機(jī)械設(shè)施組合。
第四條國務(wù)院建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)全國游樂園的規(guī)劃、建設(shè)和管理工作；國務(wù)院質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門負(fù)責(zé)全國游藝機(jī)和游樂設(shè)施的質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)察工作。
縣級以上地方人民政府園林、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的工作。
第五條游樂園的規(guī)劃、建設(shè)應(yīng)當(dāng)符合城市規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。
第六條游樂園籌建單位對游樂園的建設(shè)地點、資金、游藝機(jī)和游樂設(shè)施、管理技術(shù)條件、人員配備等方面，進(jìn)行綜合分析論證，經(jīng)所在地城市人民政府園林行政主管部門審查同意后，方可辦理規(guī)劃、建設(shè)等審批手續(xù)。
第七條游樂園的規(guī)劃、設(shè)計、施工應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
第八條以室外游藝機(jī)、游樂設(shè)施為主的游樂園，綠地(水面)面積應(yīng)當(dāng)達(dá)到全國總面積的60%以上。
游樂園經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)國內(nèi)綠地的美化和管理，搞好綠地和園林植物的維護(hù)。
第九條在游樂園內(nèi)設(shè)置商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點，應(yīng)當(dāng)經(jīng)城市人民政府園林行政主管部門批準(zhǔn)。任何單位和個人不得擅自在游樂園內(nèi)設(shè)置商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點。
第十條改變游樂園規(guī)劃設(shè)計的，應(yīng)當(dāng)報原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
第十一條城市人民政府園林行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)游樂園的登記工作；地、市級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)游藝機(jī)和游樂設(shè)施的登記工作。
第十二條游藝機(jī)、游樂設(shè)施投入使用前應(yīng)當(dāng)向地、市級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門登記，登記時應(yīng)當(dāng)提供以下材料：
(一)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證復(fù)印件；
(二)監(jiān)督檢驗機(jī)構(gòu)出具的驗收檢驗報告和《安全檢驗合格》標(biāo)志；
(三)操作、維修、保養(yǎng)人員證書；
(四)游藝機(jī)、游樂設(shè)施使用和運(yùn)營安全管理制度。
第十三條游樂園籌建單位應(yīng)當(dāng)在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門對其游藝機(jī)、游樂設(shè)施登記后，到城市人民政府園林行政主管部門進(jìn)行游樂園登記。
本規(guī)定發(fā)布前已建游樂園應(yīng)當(dāng)在本規(guī)定發(fā)布一年內(nèi)到所在地城市人民政府園林行政主管部門登記。
第十四條游樂園登記的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括游樂園基本情況和游樂園內(nèi)游樂項目基本情況。第十五條到城市人民政府園林行政主管部門申請游樂園登記或者申請游樂項目增補(bǔ)登記，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：
(一)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門核準(zhǔn)的《特種設(shè)備注冊登記表》；
(二)游藝機(jī)和游樂設(shè)施操作人員配備情況；
第十六條增加游藝機(jī)、游樂設(shè)施，游樂園經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)地、市級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門登記后，到城市人民政府園林行政主管部門增補(bǔ)登記，方可運(yùn)營。
第十七條游樂園經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理，健全安全責(zé)任制度等各項規(guī)章制度，配備相應(yīng)的操作、維修、管理人員，保證安全運(yùn)營。
第十八條游樂園經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置游樂引導(dǎo)標(biāo)志，保持游覽路線和出入口的暢通，及時做好游覽疏導(dǎo)工作。
第十九條游樂園經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立游藝機(jī)和游樂設(shè)施的技術(shù)檔案和運(yùn)行狀況檔案。
第二十條游藝機(jī)和游樂設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合《游藝機(jī)和游樂設(shè)施安全標(biāo)準(zhǔn)》和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門有關(guān)特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定。
第二十一條游樂園經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立緊急救護(hù)制度。
發(fā)生人身傷亡事故，游樂園經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)立即停止設(shè)施運(yùn)行，積極搶救，保護(hù)現(xiàn)場，并立即按照有關(guān)規(guī)定報告所在地城市人民政府園林、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、公安等有關(guān)部門。第二十二條游樂園經(jīng)營單位對各種游藝機(jī)、游樂設(shè)施要分別制定操作規(guī)程，運(yùn)行管理人員守則。操作、管理、維修人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)，操作維修人員應(yīng)當(dāng)按照國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行考核，持證上崗。
第二十三條游樂園經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在每項游藝機(jī)和游樂設(shè)施的入口處向游人作出安全保護(hù)說明和警示，每次運(yùn)行前應(yīng)當(dāng)對乘坐游人的安全防護(hù)加以檢查確認(rèn)，設(shè)施運(yùn)行時應(yīng)當(dāng)注意游客動態(tài)，及時制止游客的不安全行為。
第二十四條游樂園經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對游藝機(jī)和游樂設(shè)施，按照特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)察的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行安全運(yùn)行檢查。
第二十五條游樂園經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)察的有關(guān)規(guī)定，申報游藝機(jī)和游樂設(shè)施檢驗計劃。
游藝機(jī)和游樂設(shè)施的定期檢驗由國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局認(rèn)可的檢驗機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
第二十六條嚴(yán)禁使用檢修或者檢驗不合格及超過使用期限的游藝機(jī)和游樂設(shè)施。
第二十七條城市人民政府園林行政主管部門對未按照規(guī)定進(jìn)行游樂園登記或者增補(bǔ)登記的游樂園經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)給予警告，責(zé)令其在30日內(nèi)補(bǔ)辦登記手續(xù)，逾期不辦的，處以5千元以下的罰款。
第二十八條違反本規(guī)定有下列行為之一的，由城市人民政府園林行政主管部門給予警告、責(zé)令改正，并可處以5千元以上3萬元以下的罰款：
(一)擅自侵占游樂園綠地的；
(二)未對游客進(jìn)行安全保護(hù)說明或者警示的；
(三)未建立安全管理制度和緊急救護(hù)措施的。
第二十九條游藝機(jī)和游樂設(shè)施安裝、使用、檢驗、維修保養(yǎng)和改造違反有關(guān)質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定的，由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門按照有關(guān)規(guī)定處罰。
第三十條由于游樂園經(jīng)營單位的責(zé)任造成安全事故的，游樂園經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償。
責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十一條園林行政主管部門、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門以及游藝機(jī)、游樂設(shè)施檢驗機(jī)構(gòu)或者游樂園的工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、弄虛作假的，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十二條國務(wù)院建設(shè)行政主管部門和國務(wù)院質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門按照各自職責(zé)對本規(guī)定負(fù)責(zé)解釋。
第三十三條本規(guī)定自20xx年4月1日起施行。
游樂園員工總結(jié)篇十七
作為一個游樂園收銀員，我已經(jīng)工作了三年。在這三年中，我學(xué)到了很多關(guān)于服務(wù)態(tài)度、人際關(guān)系和溝通技巧的東西。通過與各種各樣的游客打交道，我積累了豐富的經(jīng)驗，并從中得出了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將總結(jié)我作為游樂園收銀員的經(jīng)驗，并分享給其他同行和從事與服務(wù)行業(yè)相關(guān)的人。
第二段：服務(wù)態(tài)度的重要性。
作為一個游樂園收銀員，一項最基本的職責(zé)就是與游客進(jìn)行溝通和交流。然而，這種交流并不僅僅是簡單的問候和回答問題，更重要的是體現(xiàn)出良好的服務(wù)態(tài)度。良好的服務(wù)態(tài)度是吸引游客回歸并提高游樂園聲譽(yù)的關(guān)鍵。對于每一個游客，我都盡力以微笑和耐心來服務(wù)他們，無論他們是開心還是不滿。這種積極主動的態(tài)度被許多游客所贊賞，他們常常因我對他們的關(guān)注和關(guān)心而感到溫暖和滿意。
第三段：處理復(fù)雜情況的能力。
在游樂園工作，難免會遇到一些復(fù)雜的情況和困難的游客。有些游客可能因游樂項目的關(guān)閉或更改而不滿，有些則可能因排隊時間太長而感到惱火。在這些情況下，作為收銀員，我要保持冷靜和專業(yè)。我學(xué)會了傾聽游客的抱怨和問題，理解他們的不滿，并盡力給予解決方案。即使有時客人的要求很難滿足，我也會積極與相關(guān)部門溝通，并盡力減輕他們的困擾。通過這樣的努力，我贏得了許多游客的認(rèn)可和尊重。
第四段：團(tuán)隊合作的重要性。
在一個游樂園中，收銀員并不僅僅是獨立工作的個體，還需要與其他職位的員工進(jìn)行緊密的合作。無論是與游樂園運(yùn)營人員、維修人員還是其他收銀員合作，團(tuán)隊合作的精神都是非常重要的。通過與其他人的合作，我學(xué)會了分享信息、協(xié)調(diào)工作和相互支持。我們的團(tuán)隊變得更加高效和合作，并且在解決問題和應(yīng)對突發(fā)狀況時更加有力。團(tuán)隊合作的精神不僅使工作更愉快，而且對提高游樂園整體服務(wù)水平也有著重要的意義。
第五段：不斷學(xué)習(xí)的重要性。
作為一個游樂園收銀員，我意識到自己永遠(yuǎn)不能停止學(xué)習(xí)和提升自己。由于行業(yè)的競爭激烈，游樂園需要不斷引入新的項目和服務(wù)來滿足游客的需求。因此，作為收銀員，了解和掌握這些新項目和服務(wù)是至關(guān)重要的。此外，我也通過參加相關(guān)的培訓(xùn)課程和研討會來擴(kuò)展自己的知識和技能。這使我對游客的需求有更深入的理解，并能提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
結(jié)束語：
作為一個游樂園收銀員，我從工作中學(xué)到了很多。良好的服務(wù)態(tài)度、處理復(fù)雜情況的能力、團(tuán)隊合作的重要性以及不斷學(xué)習(xí)的精神都是我總結(jié)的重要心得。我相信，這些經(jīng)驗和體會不僅適用于游樂園收銀員，也適用于其他與服務(wù)行業(yè)相關(guān)的崗位。通過以積極的心態(tài)對待工作，我們可以給游客留下深刻的印象，提高服務(wù)質(zhì)量，并在職場中取得更大的成功。
游樂園員工總結(jié)篇十八
20xx年的時光轉(zhuǎn)瞬即逝，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事的幫助、支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高理論和實踐水*，較好地完成了各項工作任務(wù)，自己素質(zhì)能力也獲得了全方位的提升?，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：
一、20xx年工作回顧。
(一)積極參與完成集團(tuán)年、季、月度工作總結(jié)、計劃相關(guān)工作。配合完成各公司、部門20xx年度工作總結(jié)、20xx年度工作計劃的整理、初稿匯編、報審;完成20xx年4-11月工作計劃匯編、報審;完成20xx年第三季度工作總結(jié)匯編、報審;配合完成20xx年度《企管通報》共3期的匯編;協(xié)助編寫領(lǐng)導(dǎo)年終講話初稿;完成20xx年度評優(yōu)活動相關(guān)工作。
(二)積極做好公司會議組織管理。截止11月，完成20xx年1-11月共22次總經(jīng)理辦公會及月度工作例會的組織工作，完成會議通知、簽到，擬寫會議紀(jì)要;協(xié)助完成部門組織的其他各項會議(管理咨詢會、月度考評會等);協(xié)助完成集團(tuán)、業(yè)瑞、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業(yè)20xx年職工*的籌備及實施等各項工作。
(三)認(rèn)真配合做好質(zhì)量管理體系工作。參與20xx年集團(tuán)開發(fā)公司龍灣項目、上院項目、天宮花城項目、錦繡花城項目、金沙東岸項目、研發(fā)中心和營銷中心的質(zhì)量管理體系內(nèi)審;參與并協(xié)助完成20xx年集團(tuán)、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業(yè)監(jiān)督審核及換證審核工作;完成質(zhì)量體系文件的更新，發(fā)放;完成開發(fā)公司各部門年度質(zhì)量計劃及月度質(zhì)量完成情況統(tǒng)計匯總;督促問題點及不符合項的整改;配合完成98名員工的內(nèi)審員資格取證培訓(xùn)，辦理相關(guān)手續(xù)。
(四)積極參與公司管理制度建設(shè)。協(xié)助完成《部門工作手冊》修改;完成《總經(jīng)理辦公會制度》、《媒體信息監(jiān)控管理辦法》編制;協(xié)助完成《管理目標(biāo)責(zé)任書》的簽訂及檔案管理。
協(xié)助完成《民營經(jīng)濟(jì)1+3配套文件完成情況》材料的擬寫;完成申報優(yōu)秀企業(yè)家材料的擬寫;完成地產(chǎn)新思維《新形勢下房地產(chǎn)企業(yè)文化建設(shè)的思考》論文稿。
(六)圓滿做好計劃管理及績效考核工作。完成10-11月月度計劃的匯編、報審;完成項目工作進(jìn)度完成情況檢查共11次，匯總檢查結(jié)果并上報;完成4-10月個人績效考核匯總計算;完成10月部門績效考核統(tǒng)計計算。
(七)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。完成管理咨詢公司的資料收集及前期聯(lián)系，配合做好咨詢過程中的相關(guān)工作。
二、收獲及存在的不足。
一年的學(xué)習(xí)和實踐，個人取得了全方位的成長，更加深刻認(rèn)識到：
(一)思想是做好工作的`基礎(chǔ)。20xx年通過在日常工作中的磨礪，我在思想上已經(jīng)形成了一種穩(wěn)定的狀態(tài)，在工作中不斷提醒自己謹(jǐn)記“*思想，轉(zhuǎn)變觀念”八個字，形成一種不自覺的行為意識，從不同的角度去思考問題，開展工作，適應(yīng)企業(yè)大局。
(二)效率是取得勝利的利刃。與組織一樣，高效地個人工作往往會獲得更多的產(chǎn)出。高效率是最佳工作激情、好的工作方法、適合的工具共同作用的結(jié)果，因此，在定下效率目標(biāo)的時候，會促進(jìn)個人的工作激情、促使個人去尋找合適的工作方法，運(yùn)用合適的工具，最終促進(jìn)自己的成長。
(三)創(chuàng)新是不斷前進(jìn)的動力。對個人來說，不斷的創(chuàng)新工作，有利于提高工作效率，提升工作激情。要善于在工作中去打破陳舊，去糟取精，對現(xiàn)有的績效考核，計劃運(yùn)營都應(yīng)有新思考。
(四)踏實才能順利實現(xiàn)目標(biāo)。無論多么遠(yuǎn)大的理想，都需要有腳踏實地的工作，才能逐步實現(xiàn)。
(五)目標(biāo)合理前進(jìn)方向才對。個人的學(xué)習(xí)、工作必須量體裁衣，不妄想，不瞎想，只有適合的目標(biāo)才會指導(dǎo)你走向正確的方向。
一年里，有成績，亦存在諸多的不足：工作的主動性還需要進(jìn)一步提升，未能實現(xiàn)對自己主辦工作優(yōu)化改變;對項目技術(shù)知識掌握有待進(jìn)一步的加強(qiáng)，要進(jìn)一步熟悉新的計劃管理，全局性觀念需要進(jìn)一步加強(qiáng);未能全面完成個人的目標(biāo)，在來年的工作中，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作，不斷改進(jìn)以上不足。
三、20xx年工作規(guī)劃。
20xx年是集團(tuán)實現(xiàn)“四五”規(guī)劃的最后一年，公司擴(kuò)大規(guī)模發(fā)展的一年，也是新管控模式全面落地之年，各種矛盾將愈發(fā)突出，工作中也將面臨更多更復(fù)雜的問題和困難。因此，我將在新的部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，與新的同事一道，嚴(yán)格履行職責(zé)，較好地完成各項工作任務(wù)，進(jìn)一步提升自己。20xx年的個人規(guī)劃如下：
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)計劃運(yùn)營管理知識，做好重慶區(qū)域公司計劃管理。要結(jié)合管理咨詢成果，建立新的工作計劃模板及考評模板，提高計劃管理有效性。進(jìn)一步學(xué)習(xí)工程項目知識，深入一線，了解、監(jiān)督及反饋計劃執(zhí)行情況，配合領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
(二)配合做好組織績效考評。在新的績效考核模式下，配合做好區(qū)域公司的月度、季度及年度績效考核工作，充分發(fā)揮績效管理的作用，提升組織和個人績效。
(三)配合做好區(qū)域公司制度建設(shè)和質(zhì)量管理工作。在新的管控模式下，完善區(qū)域公司的制度及宣貫，做好20xx年質(zhì)量管理體系工作。
(四)做好會議組織管理。按照咨詢成果中的會議管理制度要求，組織做好區(qū)域公司的各項會議工作。
(五)工作更加積極主動，勇于擔(dān)責(zé)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，與部門領(lǐng)導(dǎo)、同事共同做好辦公室工作。
(六)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升自我修養(yǎng)，爭做工作及生活上的表率。樹立工作大局觀，能夠在工作中獨當(dāng)一面，為華宇事業(yè)添磚加瓦;力爭取得經(jīng)濟(jì)師資格，獲得職級晉升。
游樂園員工總結(jié)篇一
20__年_月_日的各項工作基本告一段落了，在這里我只簡要的總結(jié)一下我在這一年中的工作情況。
我是__20__年__月有幸被__錄用，在進(jìn)行培訓(xùn)。于_月_正式到上海就職，至今已有四個多月的時間。
上海北玻財務(wù)部目前只有夏部長和我兩個人。所以，我擔(dān)負(fù)著出納和會計輔助工作。工作伊始，人員少、工作雜、業(yè)務(wù)多，我一兼數(shù)職，在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已，也常常加班加點的熟悉自己的本職工作，在短時間內(nèi)就進(jìn)入角色并配合夏部長按紀(jì)律做好財務(wù)工作。
財務(wù)部一直人手較少，而且我們沒有獨立的辦公室，一間辦公室內(nèi)安排了四個部門。但在夏部長有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作。一年來，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動提供了應(yīng)有的支持。
基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。由于上海公司是籌建階段，工程、生產(chǎn)、后勤需要的資金量巨大，每月的現(xiàn)金流量就有上千萬。雖然現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，但我們“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)，各項資金收付安全、準(zhǔn)確、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯。企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務(wù)核算工作中我都盡職盡責(zé)，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項開支費(fèi)用盡自己最大的努力。
今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾聲，設(shè)備的生產(chǎn)階段開始展開。隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在12月份進(jìn)行了會計電算化的實施，即采用新中大a3財務(wù)軟件，雖然系統(tǒng)開始不是太穩(wěn)定，但工作的高效率已經(jīng)體現(xiàn)出來。這為我們節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。
財務(wù)部除要認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理公司內(nèi)部財務(wù)關(guān)系外，為達(dá)成本單位的任務(wù)，還要妥善處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務(wù)部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機(jī)構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、稅務(wù)等各部門有關(guān)資料的申報。
新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有的機(jī)會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績。
1.個人工作總結(jié)和工作計劃。
游樂園員工總結(jié)篇二
我們組織了順義花港親子春游，共有28名兒童和家長參加了小班。
暖風(fēng)吹在臉上，我們一起走進(jìn)大自然的懷抱，聞花，聽鳥，重要的是，大自然本身就是一本很好的教科書，和孩子一起進(jìn)入大自然，可以讓孩子的好奇心得到滿足和釋放。同時，它也是孩子們接近父母、溝通的好機(jī)會，也可以在這個聰明、開花的季節(jié)，培養(yǎng)孩子們的觀察力等等。
為了這次春游，我們首先和孩子的父母一起做了充分的準(zhǔn)備。除了充分的物質(zhì)準(zhǔn)備，我們還做了更多的思想準(zhǔn)備。
首先，以春游為契機(jī)，我們學(xué)習(xí)了很好的安全知識，比如“乘車安全，不要和陌生人說話等等”。其次，通過家庭溝通，激勵家長在孩子的書包里準(zhǔn)備愛心便利貼，留下家長的聯(lián)系方式，防止丟失。同時，做好衛(wèi)生環(huán)保、自帶垃圾袋、不亂扔垃圾等工作，孩子們也可以遵守規(guī)則。雖然參與者數(shù)量較多，但大多數(shù)家長和孩子都能尊重集體活動的.意識和要求。兒童的社會能力得到了很好的發(fā)展。
其次，為了豐富孩子們的一日游，幼兒園組織了豐富的運(yùn)動會。孩子們和熊老師一起跳舞和玩游戲。同時，家長們也參與了游戲，積極與孩子們互動，創(chuàng)造了許多溫暖美麗的畫面。
同時，安排了蠶寶寶和折紙活動，孩子們仔細(xì)觀察和感知蠶寶寶，喂蠶寶寶吃桑葉，聽叔叔關(guān)于蠶寶寶的知識。與父母一起折紙后成功的喜悅感動了其他人。
通過春游，孩子們不僅可以走進(jìn)大自然，感受大自然，體驗大自然帶來的快樂，還可以建立一座橋梁和空間，相互學(xué)習(xí)和交流。在春游的過程中，我們發(fā)現(xiàn)父母和孩子之間建立了更深層次的親子關(guān)系，讓孩子有機(jī)會與孩子、父母和父母、老師和孩子、父母互動，無論是在玩耍的過程中還是在車?yán)铮阂宰匀粸閷W(xué)習(xí)的課堂。
這一次，我們選擇了順義花港一日游。天真幻想的孩子們非常興奮和興奮。帶著這種激情，他們不覺得累，只留下美好的回憶和無盡的話題。通過這次活動，我們可以看到他們在春游中獲得了語言組織能力和親子情感交談能力。
美麗的花港一日游結(jié)束了，但還是有點意猶未盡的感覺。希望下一次活動能增加分散游戲的時間，我們的活動會更加圓滿。
游樂園員工總結(jié)篇三
親子活動不僅是父母和孩子的共同游戲，也可以促進(jìn)親子之間的親密關(guān)系。我們班為中產(chǎn)階級兒童和教師開展有競爭力的親子游戲，旨在培養(yǎng)兒童完美的道德情感，增強(qiáng)親子合作的默契。
天氣很好。我們在浦口區(qū)珍珠泉舉辦了中產(chǎn)階級親子活動。活動開始前，我們班的家長帶著孩子到達(dá)目的地，我們也做好了整個活動的準(zhǔn)備工作。
活動開始時，每個人的興奮都突然顯露出來。第一項活動是“天線寶寶”的父母背靠背地站在起點線上。聽到密碼后，他們迅速向站在終點線的'孩子們走去。接過球后，孩子把球滾到起點。在這次活動中，爸爸媽媽一起拿著一個球，然后把球傳給自己的孩子。當(dāng)時的場景讓我們真的很害怕；第二個活動是單親家庭完成的，是“搶帽子”。這個游戲需要一個父母背著孩子，每個孩子戴帽子。游戲開始時，父母背著孩子跑，孩子們互相搶帽子?？纯醋詈笠唤M帽子最多贏，在這個鏈接中，我們的裁判嚴(yán)格控制，如家庭違反規(guī)則，我們將嚴(yán)格處理，因此，大多數(shù)家庭非常關(guān)注這一點，積極參與；第三個活動是蹲音樂，游戲需要孩子和一個父母或兩個成年人。每個家庭都戴著不同的頭飾，一個家庭先蹲下，蹲下后說另一個家庭要蹲下，以此類推。在這次活動中，其他成員也仔細(xì)參加了。緊接著是《快樂投球》、《我炸我快樂》等活動。
最后一個環(huán)節(jié)是家庭自由組織燒烤活動，觀看動物表演。活動結(jié)束時，每個孩子的額頭上都有大蘋果和五角星。雖然每個人的臉上都有汗水，但他也表現(xiàn)出驕傲和快樂。
通過這次活動，我們對父母有了進(jìn)一步的了解，父母和自己的孩子也增進(jìn)了親情。回到幼兒園，一些家長建議我們在未來舉辦更多這樣的大型活動。一般來說，我們的父母很少和孩子在一起，放下工作，和孩子一起玩。因此，我們建議開展更多這樣的活動，讓我們進(jìn)一步與您合作。當(dāng)然，我們也給了父母一個滿意的答復(fù)，親子活動圓滿結(jié)束。
游樂園員工總結(jié)篇四
以下是我20工作總結(jié)及20個人工作計劃,一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，在市場部門的大力支持下，本人努力的把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各方面的任務(wù)。本人作為公司的營銷管理部門的職員，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就這一年來的工作做簡要總結(jié)：
一、主要工作。
1.終端維護(hù)：在北海市場我們都很努力的去維護(hù)，我們都很及時的去為服務(wù)員兌換盒蓋，也很及時的送酒。
2.市場調(diào)查：經(jīng)過對終端市場的全面了解，知道在北海各類白酒品牌在市場占有率及消費(fèi)者需求差異，知道北海市居民生活方式、購買方式、習(xí)慣等因素。根據(jù)對競爭品牌終端表現(xiàn)、很多白酒的廣告投放，我們知道了在北海市場很多白酒都是為提高自己的知名度大力去宣傳，還有去搞各種活動和派發(fā)禮品。
3.客情服務(wù)：良好的客情關(guān)系，是銷售人員必備的素質(zhì)之一。客情不能保證你一定能完成銷售業(yè)績，但卻是完成良好的銷售業(yè)績的潤滑劑。通過與服務(wù)員們的溝通，于是就保持了一種很好的關(guān)系，導(dǎo)致她們能幫我們主動的去推酒，但我們還要更好的去加強(qiáng)。
二、北海終端市場對我公司白酒的信息反饋。
1.很多客戶反映我公司的酒知名度不高，廣告太少。
2.自帶酒水的原因和酒后駕車的影響，大多數(shù)人都是喜歡喝啤酒和飲料的多，而且有很多人都是自帶酒水。
3.價格問題，反映我們的價格偏高。我們的終端、二批都是同一個價格，這樣就導(dǎo)致了很多個原因，二批很難走動.他們幫我們推也是考慮到利潤問題，但很多時候都是由于客人反映我們公司的酒價格太高和知名度不夠的時候，剛開始她們還是滿有信心幫我們推的，但由于累次的失敗，這樣就導(dǎo)致了她們沒有信心了，就很少幫我們推了。
4.服務(wù)員要的一個禮品問題。比如(筆，手機(jī)飾品等)。
5.包裝問題，我們的包裝不夠闊氣，像醬香的顯得比較俗氣，加上我們100多快的酒沒有袋子配送。
6.目前我公司8年濃香52°已經(jīng)銷售完，導(dǎo)致很多客戶目前不怎么想進(jìn)貨。
三、工作意見建議。
我還發(fā)覺到了，起初他們鋪貨的時候，有很多都是層次不同的店，比如我們有一家都是大排擋就不應(yīng)該鋪入15年的進(jìn)去，8年的就適合了。如果是大酒店啊，和一些生意好的店還可以。我們就應(yīng)該鋪入不同的酒，由于也擔(dān)心風(fēng)險問題，我們也是可以考慮鋪入的多少。我們必須有要有個市場定位，既然是中低檔酒，那末我們選定的顧客群自然是占消費(fèi)人群60%以上的中低檔消費(fèi)品，這部分消費(fèi)人群具有一次消費(fèi)量低，但是整體消費(fèi)量大的特點。而且這部分人的消費(fèi)場所主要集中在中低檔飯店、各個小區(qū)的零售終端。而這些中低檔飯店、零售終端恰恰是不需要支付進(jìn)場費(fèi)、不需要促銷小姐的銷售點。因此，我們可以將我們的市場定位于中低檔飯店與小區(qū)的零售終端。上述兩種銷售單位中，零售終端(小店)具有風(fēng)險性小、比較容易進(jìn)行經(jīng)銷的優(yōu)點，但是也存在銷量較小，銷售速度較慢的缺點，不容易走量。
還有,在對盒蓋的時候我們要及時兌換，沒有標(biāo)簽的一律不對。最后說的是在北海鋪點中有很多地方是可以放促銷員的，我想有個促銷在那也當(dāng)是我們公司的一個活廣告，我覺得是滿理想的。雖然在年沒有很明顯的成績，我相信年將會更好，更努力的`去完成我的目標(biāo)。以上就是我的工作總結(jié)。
20--年工作計劃。
我將吸取20--年遺憾的教訓(xùn)、收獲的經(jīng)驗，腳踏實地，追求卓越?？偨Y(jié)20--年的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)。在以后的工作中，只有聽從公司領(lǐng)導(dǎo)按排，聽話照做，絕對服從，真正的做到態(tài)度一流、服務(wù)規(guī)范、保障有力、盡職盡現(xiàn)、物超所值。那么也就最大的發(fā)揮了崗位的作用。在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1)完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓自己在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責(zé)任心，提高自己意識。
2)培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣。
培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高自己綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。
3)在地區(qū)市建立銷售，服務(wù)網(wǎng)點。
在北海市區(qū)外的地方進(jìn)行鋪點，(地角，僑港)由于出海的人比較多，我們可以利用我們現(xiàn)有的無包裝的白酒出售給他們。
4)銷售目標(biāo)。
今年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月有進(jìn)帳的單子。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目標(biāo)到身上，完成各個時間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。
我認(rèn)為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊的建設(shè)是分不開的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，建立一個良好的銷售團(tuán)隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。
游樂園員工總結(jié)篇五
一、車間主任崗位職責(zé)：
1.職責(zé)范圍。
(1)要對生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
(2)負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的落實與按排。
(3)領(lǐng)導(dǎo)本車間員工按質(zhì)、按量、按時完成生產(chǎn)部下達(dá)的任務(wù)。
(4)全面負(fù)責(zé)指揮、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)車間內(nèi)部生產(chǎn)，做好車間的各項統(tǒng)計工作。
(5)生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行正確及時的處理。
(6)做好產(chǎn)品工藝的執(zhí)行情況、勞動紀(jì)律、衛(wèi)生的檢查及監(jiān)督工作。
(7)負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)及考核。
(8)定期召開班前會議與員工進(jìn)行思想溝通和技術(shù)指導(dǎo)，提高員工的操作技能。
(9)檢查監(jiān)督物資的耗用及要求情況，及時提供給倉庫或其它相關(guān)部門，使生產(chǎn)物資能及時供應(yīng)確保正常生產(chǎn)。
(10)如遇重大問題無法解決的要及時上報。
2.權(quán)力范圍。
(1)有權(quán)對違規(guī)操作或出現(xiàn)質(zhì)量事故的員工處理，依據(jù)車間管理條例。
(2)有權(quán)對生產(chǎn)部經(jīng)理建議，對車間內(nèi)消極怠慢的員工進(jìn)行辭退及崗位互調(diào)。
(3)有權(quán)調(diào)動本車間每位員工。
二、員工崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格遵守廠里制定規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、積極工作、按時上下班、不遲到、不早退，做到有事請假。
2.嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配。
3.熟練撐握產(chǎn)品制作工藝，性能和設(shè)備的安全操作規(guī)程。
4.正確使用設(shè)備，熟揀撐握設(shè)備的技術(shù)操作及維護(hù)辦法，并對設(shè)備負(fù)維護(hù)責(zé)任。
5.堅持安全文明生產(chǎn)，每天搞好車間內(nèi)部及設(shè)備衛(wèi)生，下班關(guān)掉電源，工具及產(chǎn)品按規(guī)定擺放整齊有序。
6.努力完成領(lǐng)導(dǎo)按排的各項工作。
三、為了能夠有效的教育車間員工，促進(jìn)員工規(guī)范自己的行為，使我們的管理、質(zhì)量、思想提高到一個新的臺階，特制定以下勞動紀(jì)律規(guī)定：
1.上班時不得遲到、早退、曠工。
2.在車間內(nèi)必須要換上工作鞋，出車間要換掉工作鞋，工作鞋要定期清洗，嚴(yán)禁拖拉隨便。
3.上班時間應(yīng)精神集中，不準(zhǔn)閑聊，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事，不準(zhǔn)在車間里打鬧。
4.上班時間，不準(zhǔn)會客，不準(zhǔn)長時間接打電話。
5.工作當(dāng)中，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，嚴(yán)格按照工藝要求去做，嚴(yán)禁自行改動工藝，否則發(fā)生質(zhì)量事故，后果自負(fù)。
6.上班時間，堅守崗位，嚴(yán)禁串崗，空崗。
7.生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)抽煙，不得隨地吐痰，亂扔果皮紙屑，垃圾應(yīng)歸到垃圾桶。
8.下班時，應(yīng)提前打掃好車間衛(wèi)生，歸整玩具，罩好機(jī)器，放置好個人的工具。
9.每位員工要有節(jié)約意識，節(jié)約能源及材料，下班時，應(yīng)及時關(guān)掉各自崗位的電源，設(shè)備及水源。
10.輪流打掃好車間衛(wèi)生，廠院衛(wèi)生。
11.嚴(yán)禁打架斗毆，注意自身的言行舉止。
12.嚴(yán)格要求自己，不該拿的別拿，不該動的東西別動，嚴(yán)防小偷小摸的存在。
13.注意自身衛(wèi)生，衣著整齊，夏天不得光著膀子工作。
四、為了促進(jìn)本廠管理向制度化，規(guī)范化邁進(jìn)，縮小同現(xiàn)代化企業(yè)的差距，現(xiàn)制定以下考勤制度：
1.假別定義(請假條內(nèi)必需寫清，需要請假的天數(shù))。
(1)事假：員工因個人原因無法按照廠里要求出勤，并提前請假得到批準(zhǔn)者，可視為事假。
(2)公假：由廠派出外公務(wù)，可視為公假。
(3)病假：員工因身體不適，無法按照廠部要求出勤。填寫請假條，獲得批準(zhǔn)，或休班期間出現(xiàn)病癥，24小時內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)的是為病假。
(4)遲到：在規(guī)定的上班時間內(nèi)未到位或擅離工作崗位的，視為遲到。
(5)員工在規(guī)定的.時間內(nèi)，未進(jìn)入工作狀太者，可視為遲到。
2.早退。
(1)在規(guī)定的上班時間，提前離崗者，視為早退。
3.曠工。
(1)廠部要求出勤，未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而擅自缺勤。
(2)員工請假但未辦理請假手續(xù)，而擅自缺勤者。
(3)在上班時間內(nèi)，離崗30分鐘者，記曠工一天。
4.請假權(quán)限。
(1)生產(chǎn)部門：員工請假1—2天，由車間主任批準(zhǔn)。請假3—5天由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)。
(2)請假時間以0.5天為計算單位。
(3)必須完整填寫請假內(nèi)容。
5.請假期間待遇及懲戒規(guī)定。
(1)員工請假或病假超過七天者，其上兩主管商議后有權(quán)予以勸退，其它情況另行處理。
(2)全月除公假以外，無缺勤者視為滿勤。
(3)遲到或早退一次罰5元，員工遲到或早退月累計3次，可視為事假一天，以此類推。
(4)全月請事假5天或病假7天以上者，不享受獎金，全月請假3—4天者，或病假4—6天者，扣發(fā)50%的月獎金，一周請假1—3天者，不享受周獎金。
(5)一月內(nèi)曠工1—2天者，扣發(fā)當(dāng)日2倍工資及一月獎金，在一個月內(nèi)連續(xù)或累計曠工3天者，予以除名，其它手續(xù)不再算賬。
(6)新進(jìn)廠員工前3個月不享受獎金。
(7)新進(jìn)廠員工一個月內(nèi)出現(xiàn)曠工一次，或病假累計達(dá)到3天者，將予以辭退。
(8)本規(guī)定以內(nèi)的特殊事宜，由各部經(jīng)理和有關(guān)部門協(xié)商后，再作處理。
五、為了達(dá)到物盡其用，提高員工的節(jié)約意識，制定以下材料節(jié)約規(guī)定：
1.凡本廠人員，節(jié)約原材料人人有責(zé)，浪費(fèi)可恥，舉報有功，知情不報者，視同浪費(fèi)。
2.下料排板時，應(yīng)盡量排到緊湊，能利用的布料盡最大的限度利用，要真正做到物盡其用。
3.節(jié)料標(biāo)準(zhǔn)：
(1)面布30cm×30cm以上的布料為可用布料，布條3cm—15cm(不規(guī)則半徑為5cm)以下為廢料，介于二者之間為粘整用料。
(2)拉筋布20cm×40cm以上為可用布料，以下為廢料，不規(guī)則30cm×30cm以上，規(guī)則20cm×50cm以上為可用布料。
(3)膠水或處理水用后要及時封口，不得灑掉及濫用，每次用膠要視工作的用膠量去調(diào)，以免造成不必要的浪費(fèi)。
(4)造成原材料浪費(fèi)者，要通報批評，并給予浪費(fèi)原材料3倍的陪償，故意浪費(fèi)或損壞原材料者，按原材料造價5倍陪償，并處以50元以上的罰款。情結(jié)嚴(yán)重的，將送施法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
(5)吃飯時，能吃多少就盛多少，嚴(yán)禁亂扔，亂倒。
六、安全防范：
1.車間崗位直接領(lǐng)導(dǎo)人，如發(fā)現(xiàn)有不安全因素存在，應(yīng)及時處理，處理不了的，應(yīng)及時上報，派專業(yè)人員解決。
2.新員工到車間，直接崗位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)教導(dǎo)他增強(qiáng)安全防范意識，應(yīng)注意的安全事項。
3.工作期間，如發(fā)生電源故障，應(yīng)上報上級領(lǐng)導(dǎo)找專業(yè)人員進(jìn)行處理，嚴(yán)禁自行處理，如發(fā)生意外，后果自負(fù)。
七、消防安全管理。
1.為了加強(qiáng)消防工作，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，提高消防警惕意識，人人都得互相幫助，互相監(jiān)督。
2.膠水和處理水、固化劑都是易燃物品，放的位置應(yīng)遠(yuǎn)離火源及電源，應(yīng)遠(yuǎn)離陽光和高溫區(qū)域。
3.生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及明火，如發(fā)現(xiàn)一次扣20分。
4.各用電崗位下班后應(yīng)及時關(guān)掉各自崗位的電源。拔掉插頭，否則，引起事故后果自負(fù)。
5.發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患不報或不消除者，處以扣分30分。
熱合標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)處罰條例。
1.熱合時，刀與刀搭接處不得少于2cm，否則扣1分。
2.熱合時，不得有打折、打皺現(xiàn)象，影響美觀，一處扣2分。
3.熱合的布料及機(jī)臺面臟的地方要擦干凈，以免引起打火現(xiàn)象，如有一處扣1分。
4.熱合毛邊允許誤差2mm，超過此標(biāo)準(zhǔn)一處扣1分。(注：球不在此條內(nèi))。
5.不得有假熱合現(xiàn)象，情況為：看似熱合粘住，出膠量不大，手輕輕一扣就開，一處3分。
6.熱合不熟，一打上氣就暴開，一處扣3分。
7.熱合出膠量不得過大、涌堆、一處扣1分。
8.熱合出的刀痕要寬窄一致，刀與刀搭接時要線條一直，與此標(biāo)準(zhǔn)不相負(fù)的一處扣1分。
9.熱合好的產(chǎn)品不得有漏氣現(xiàn)象存在。如有漏氣現(xiàn)象，自己檢查自己修理;如需粘膠修理，給修理人員一處0.5角。(注：球除外)。
10.修補(bǔ)的疤要小，不得影響產(chǎn)品的美觀，否則一處扣1分。熱合球不得有一點毛邊存在，如有一處扣0.5分。熱合球的兩頭不得有鼓包出現(xiàn)，如有一處扣2分。(注：包括修理)熱合的產(chǎn)品不得多一片或少熱合一片，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。以上各條，除了扣分處，出現(xiàn)質(zhì)量問題，熱合人員應(yīng)無條件修理。每月累計扣分以上不享受周獎金;扣分以上不享受2周獎金;以上扣分從當(dāng)天10分內(nèi)扣除?？鄯忠陨喜幌硎苋塥劷?扣分以上的不享受月獎金。
粘膠標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的處罰條例。
1.粘膠人員必須要愛惜膠水，不得濫用、亂倒，快到下班時要視工作量去調(diào)膠;用過膠后，要把膠放好，不得撞倒地上，否則照價賠償(一杯膠水本10元)。
2.用的刮板要輕拿輕放，刮板有毛刺的地方要打磨光滑，以免刮傷布面，如有一處扣1分。
3.粘膠前要把粘膠的產(chǎn)品用毛巾擦干凈，以免粘接不牢，粘膠完畢后要把產(chǎn)品擦干凈，才能打包，發(fā)現(xiàn)一件產(chǎn)品不干凈扣2分。
4.刷膠要厚薄均勻、線條要順暢、要直。刷膠要寬窄一致，膠水不得超過所粘的邊3mm，如超過每10cm扣0.5分。
5.刷膠后，要用熱風(fēng)來回移動地把膠水吹干，吹到膠水不粘手為宜，再粘上條及其它物件，粘好刮過后不得有毛邊存在，否則一處扣0.5分。
6.粘條時，條的中心應(yīng)對準(zhǔn)熱合刀痕為中心，嚴(yán)禁彎彎曲曲;條的中心偏離刀痕太遠(yuǎn)，不但不結(jié)實，而且影響美觀，否則一處扣1分。
7.粘膠刮條人員刮條前，應(yīng)把常時間不用的刮板用干布擦拭干凈。因上面有銅銹，刮到布上擦不掉，刮時要從中間往兩邊刮，把氣泡能趕出來，粘好后的產(chǎn)品，不得有氣泡、架空處存在，否則一處扣0.5分。
8.粘條時，斜頭搭接要平行，例：5cm條粘膠搭接必須是5cm平行，尖銳的角要倒成小圓角，尖角一般粘不撈固，不倒角或搭接不平行的一處扣0.5分。
9.粘條時，條的正面要保持干凈衛(wèi)生，正面上不得刷有膠水，如有一處扣0.5分，太大的另行處理。
10.每月累計扣分以上不享受周獎金;扣分以上不享受2周獎金;扣分以上不享受三周獎金;扣分以上的不享受月獎金。
11.以上扣分從當(dāng)天10分內(nèi)扣除。
游樂園員工總結(jié)篇六
彈去五月的浮塵，迎來六月的時光。六月是孩子們的節(jié)日。在這個快樂的日子里，我們幼兒園舉辦了“慶祝6月1日親子花園活動”。這一次，我們提前將活動日定在5月29日。早上，幼兒園里擠滿了人，笑聲不斷。100多名嬰兒和他們的父母在那里度過了一個快樂的假期。
為了讓寶寶有一個快樂而有益的節(jié)日，我們的公園安排了一系列的活動來慶祝第六個節(jié)日。1、活動材料包括親子游戲、兒童和家長作品展、知識報告展、人才展等一系列活動，讓寶寶和家長感受到節(jié)日的到來，分享節(jié)日的快樂。
在活動中，設(shè)計了八組親子游戲，在嬰兒和父母之間，父母和老師之間充滿了快樂的心情。笑聲一個接一個，充滿了整個幼兒園。與此同時，游戲中有各種各樣的獎品，孩子們情緒高漲，父母非常感動，他們回顧了失去已久的親子關(guān)系。
在開展慶祝6月1日活動的過程中，除了與公園組織的一些活動合作外，我們班還專門安排和制定了慶祝6月1日課程活動的設(shè)計，以進(jìn)一步襯托節(jié)日的氣氛，讓他們對兒童節(jié)有一個初步的了解，了解這個節(jié)日是他們獨特的節(jié)日。對于我們小班的孩子來說，這個兒童節(jié)給他們帶來的好處是相當(dāng)不同的，因為這畢竟是我們小班孩子小時候經(jīng)歷的第一個兒童節(jié)。因此，我們應(yīng)該更好地利用這樣的機(jī)會，希望通過這樣的活動在一定程度上激發(fā)教育和情感因素的影響。
在慶祝6月1日的.整個過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了許多工作中的錯誤和不足。首先，活動的準(zhǔn)備工作不到位，有些倉促，有些細(xì)節(jié)思維不成熟。其次，屋頂上有很多游戲，但由于“烈日炎炎”，家長們沒有積極參與。當(dāng)然，這并不是完全沒有成功。在活動過程中，家長們更加謹(jǐn)慎，愿意主動參加我們樓下的室內(nèi)活動。其次，教師之間的銜接合作做得很好，充分體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)的凝聚力。與此同時，我們也積累了一些組織活動的經(jīng)驗，學(xué)會了看到我們的缺點和弱點，但我們不認(rèn)為這是一個缺點，而是認(rèn)為它是我們成功的階梯。
人們總是在不足中慢慢學(xué)會成長，從而使自己不斷完善和成熟。我們堅信，通過自我努力，我們會做得更完美！
游樂園員工總結(jié)篇七
__年，我鎮(zhèn)繼續(xù)以依法行政、強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)、利益導(dǎo)向、性別比治理、流動人口管理為---工作重點，認(rèn)真落實相關(guān)---優(yōu)惠政策，提高群眾滿意度;以加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作為出發(fā)點，認(rèn)真貫徹落實上級人口和---政策，開拓進(jìn)取、扎實工作，以務(wù)實的精神，努力完成人口和---目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將__年工作計劃如下：
一、基層基礎(chǔ)工作。
1、穩(wěn)定隊伍充實力量。繼續(xù)穩(wěn)定整體工作隊伍，對工作不負(fù)責(zé)的專干一律解聘，更換新人充實隊伍。研究制定績效考核辦法，嚴(yán)格落實獎懲。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高服務(wù)本領(lǐng)。今年將繼續(xù)開展專干業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，繼續(xù)堅持月報月訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計劃、教案，嚴(yán)格按計劃培訓(xùn)相關(guān)人員。
3、宣傳工作，以婚育新風(fēng)進(jìn)萬家和關(guān)愛女孩為載體，開展宣傳工作，發(fā)放各種宣傳品，提高已婚育齡婦女計生政策知曉率，利用兩節(jié)、3.8、5.29、10.1等重大節(jié)日開展宣傳活動，上街開展咨詢、發(fā)放政策宣傳單及避孕節(jié)育優(yōu)生等咨詢。重大活動不少于4次，培訓(xùn)不少于12次，活動結(jié)束，向縣計生委反饋活動情況。
4、開展關(guān)愛女孩活動，繼續(xù)以關(guān)愛女孩為載體宣傳計生政策，擴(kuò)大宣傳面，充分發(fā)揮人口基金的宣傳影響作用。
5、做好專干各種基礎(chǔ)資料填寫工作，不定期入村督導(dǎo)，對工作手冊、月信息報告單內(nèi)容及時更新，記錄詳實、不缺項不落項，沒有邏輯錯誤，及時保質(zhì)上報。
6、政策法規(guī)工作，突出強(qiáng)化依法行政工作，提高群眾滿意度：(1)加強(qiáng)對辦理一胎生殖保健服務(wù)證、二胎生育證、獨生子女父母光榮證、流動人口婚育證等相關(guān)證件辦理工作，收齊各種材料存檔備查。強(qiáng)化服務(wù)意識，對待來辦事人員親切熱情，一次性告知其所應(yīng)準(zhǔn)備的材料，簡化手續(xù)，落實十項便民服務(wù)措施，保證在辦理過程不違反政策。
(2)加大社會撫養(yǎng)費(fèi)征收力度，對政策外出生人員加大宣傳力度，督促其繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)，及時完善卷宗，通過下發(fā)收繳通知書、法院執(zhí)行等手段，使社會撫養(yǎng)費(fèi)及時足額收齊，大力宣傳獎勵和處罰政策，使群眾轉(zhuǎn)變生育觀念。(3)做好性別比治理工作，明確目標(biāo)，責(zé)任到人，建立孕情跟蹤臺帳，及時掌握孕情，認(rèn)真摸排“兩非”線索，嚴(yán)厲查處“兩非”案件。
7、抓好協(xié)會工作，認(rèn)真填寫協(xié)會帳、卡、活動手冊、記錄，照片存檔，制定協(xié)會培訓(xùn)計劃，教案、記錄、報到簿按要求填齊，抓好村民自治村建設(shè)，試點創(chuàng)建誠信計生村。
8、流動人口及藥具工作：(1)流動人口繼續(xù)做好信息錄入工作，為國家組建流動人口信息平臺提供真實可靠信息，對平臺反饋的人員及時補(bǔ)充個人信息及時反饋，督促外出已育齡婦女按季郵寄孕檢報告單，隨時掌握孕情。(2)藥具工作，繼續(xù)完善國家藥具平臺建設(shè)，提供準(zhǔn)確的用藥信息，按月發(fā)放藥具，及時登記、報表、錄入微機(jī)，督促專干及時發(fā)放藥具，填好藥具手冊無漏項。
9、各種獎勵政策落實工作，政策用足，好事辦好，提高群眾滿意度：(1)獨生子女保健費(fèi)發(fā)放工作，按月發(fā)放獨生子女保健費(fèi)。(2)獎扶、特扶工作，做好本年度獎扶、特扶摸底工作，落實“三榜”公示制度，及時發(fā)放獎扶、特扶救助金。(3)長效節(jié)育措施獎勵工作，按時上報兩女戶長效節(jié)育獎勵及長效節(jié)育獎勵全覆蓋，及時發(fā)放并告知，為中考助學(xué)加分和公辦高中減免學(xué)費(fèi)的學(xué)生辦理各種手續(xù)。(4)人口基金工作，嚴(yán)把政策口徑，摸底要徹底，操作要規(guī)范，充分體現(xiàn)---家庭的優(yōu)先，特別是兩女戶家庭。
10、及時收集各種群眾需求信息，做好群眾需求信息引導(dǎo)服務(wù)，做好信息反饋，完成計生委下達(dá)的新聞稿件任務(wù)，做好“計生雙評”及---行風(fēng)工作。
二、落實上級工作安排。
1、月訪視工作，嚴(yán)格落實專干訪視制度，促進(jìn)早孕發(fā)現(xiàn)，“五訪”內(nèi)容健全，不流于形式，切實起到作用。
2、提高群眾滿意度，嚴(yán)格依法行政，抓好政策宣傳，相關(guān)---優(yōu)惠政策要讓群眾家喻戶曉;抓好服務(wù)工作，依法行政，“四證”辦理簡化程序，有利于群眾為原則，實行一次性告知制度;結(jié)合孕情隨訪，做好上門宣傳工作。
3、認(rèn)真落實免費(fèi)優(yōu)生健康檢查任務(wù)，做好免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查對象的隨訪工作。
4、抓好服務(wù)所、村室各項工作：(1)做好服務(wù)所日常工作，手術(shù)記錄、b超記錄、消毒記錄、上取環(huán)免費(fèi)單按要求規(guī)范填寫存檔備查，按規(guī)章操作，不出現(xiàn)事故。(2)督促已生育到上環(huán)期的已婚育齡婦女按時采取長效措施。幫助已婚育齡婦女選擇安全可靠避孕方法，做好跟蹤隨訪服務(wù)。(3)以鄉(xiāng)所文化園建設(shè)為中心，建設(shè)兩個村的生活e站。
5、---工作，認(rèn)真對待群眾來信來人反映的情況，對群眾政策解釋要到位，熱情接待，周到服務(wù)，第一時間調(diào)查核實，及時向反映人反饋調(diào)查及處理意見，及時上報調(diào)查及處理情況。
游樂園員工總結(jié)篇八
昨天，我參加了由階梯幼兒園組織的“親子活動”。雖然只有半天，但活動安排非常豐富和緊湊。家長和孩子們表演了泡泡糖，并舉辦了桃子和乒乓球接力賽。在整個活動和比賽過程中，我和孩子們一起獲得了很多收獲。
從活動場所布局、程序安排等方面，反映了教師對兒童的關(guān)心和教學(xué)，從學(xué)校布局可以看出，每位教師都精心安排，努力工作的結(jié)果。
孩子的成長離不開幼兒園的老師。沒有你耐心的教育和認(rèn)真的誘導(dǎo)，孩子的成長是緩慢的，知識是膚淺的。孩子性格各異，從個人到團(tuán)隊生活，需要每一位老師一點一點的教育和指導(dǎo)。此時此刻，每一位老師的辛勤工作和智慧都體現(xiàn)在孩子們的聰明活潑中。作為家長，他們很開心，也很感激老師們。
學(xué)校安排了這個機(jī)會。在親子活動中，不僅讓孩子感受到父母的溫暖和感情，也讓家長和老師交流孩子的教育問題，也讓家長在忙碌的.工作后有一個簡單、快樂、休閑的時刻。未來，作為家長，我們將繼續(xù)堅持和配合教師的教育工作，認(rèn)真參與學(xué)校的親子活動！
本次活動以兒童和家長為主體，主要體現(xiàn)了“體育快樂”的主題。因此，在體育游戲設(shè)計方面，我們各級部門都符合各班的年齡水平和兒童的生理心理特點，非常有趣?；顒赢?dāng)天，孩子們和家長們玩得很開心，讓孩子們覺得原來的運(yùn)動是如此的快樂。
為了準(zhǔn)備這次運(yùn)動會，老師和孩子們都非常努力。因為運(yùn)動會的開幕式是體育鍛煉，所以每天都要努力練習(xí)，只是為了向父母展示孩子和他們最好的一面。在運(yùn)動會當(dāng)天，老師們表現(xiàn)出最好的狀態(tài)，和孩子和父母一起玩耍。它很好地向社會展示了我們公園的體育特色活動和我們公園老師的良好風(fēng)格。
我們小班玩游戲是“森林探險”“袋鼠運(yùn)球”和“接力云水”，我們小班游戲目標(biāo)大多是鍛煉孩子的鉆、投擲、跳、平衡能力，在這些游戲中，父母和孩子進(jìn)取合作，遵守規(guī)則，牢記友誼第一游戲第二原則，展示自己的風(fēng)格。
這次運(yùn)動會給了孩子們一個展示自己的機(jī)會。孩子們體驗了比賽的意義，學(xué)會了堅持，學(xué)會了為他人歡呼。我們將在未來組織更多類似的活動，給孩子們更多的鍛煉和學(xué)習(xí)機(jī)會。我相信在未來的活動中，我們會收獲更多，孩子們會收獲更多。
游樂園員工總結(jié)篇九
在這一年里，我和同志們一起生活、學(xué)習(xí)和事務(wù)。彼此建立了深厚的友誼，同時在實踐中磨練了事務(wù)能力，使我的業(yè)務(wù)能力和管理水平又有了很大的提高，當(dāng)然這與上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝!
一年來，在所和站領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以創(chuàng)建和諧公路的重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實---，緊緊圍繞“五心服務(wù)”，文明禮貌，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化自己的業(yè)務(wù)能力，為我站完成全年征收任務(wù)，促進(jìn)收費(fèi)事務(wù)持續(xù)，快速，健康發(fā)展做出了我應(yīng)有貢獻(xiàn)。一年來，在思想上以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在事務(wù)上勤勤懇懇，任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素，求真務(wù)實，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，在票務(wù)崗位上盡心盡力，努力事務(wù)，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
一、思想事務(wù)方面：
俗話說“活到老，學(xué)到老"，本人在各方面一直嚴(yán)格要求自己，努力提高自己，通過閱讀書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己。在“---”期間認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會黨中央的指示精神，努力提高思想政治素質(zhì)，為使自己的思想盡快適應(yīng)新形勢、新事務(wù)的需要，我注意從提高自身素質(zhì)做起，深刻領(lǐng)會“---”會議精神，樹立顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，促進(jìn)了同事間的凝聚力。
二、業(yè)務(wù)能力方面：
我在站擔(dān)任票務(wù)員職位，剛開始我認(rèn)為事務(wù)比較簡單，不過是收卡、發(fā)卡、填填單據(jù)等事務(wù)性事務(wù)，但是通過前一階段的學(xué)習(xí)，才知道自己對票務(wù)事務(wù)的認(rèn)識和了解太膚淺了，票務(wù)事務(wù)不僅責(zé)任重大，而且有不少的學(xué)問和技術(shù)性問題，需要反復(fù)練習(xí)，理解性學(xué)習(xí)才能掌握。我的理論和實踐有還有一定的差距，缺乏事務(wù)經(jīng)驗，還好在同事們的幫助下，我學(xué)會了如何做賬以及填寫票據(jù)，保證自己經(jīng)手的票據(jù)的安全與完整，并學(xué)會了使用電腦軟件做賬，理解了這項業(yè)務(wù)的程序及來龍去脈。通過這半年多的學(xué)習(xí)與實踐，知道了要做好票務(wù)事務(wù)絕不可以用“輕松”來形容，事務(wù)中一定要謹(jǐn)慎，要認(rèn)真對待每一張票據(jù)和通行卡。票務(wù)事務(wù)是收費(fèi)事務(wù)中不可缺少的一個部分，它要求我們票務(wù)人員要有精湛的業(yè)務(wù)水平，熟練的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的事務(wù)作風(fēng)，作為一個合格的票務(wù)人員必須要具備以下的基本要求：
(一)學(xué)習(xí)、了解和掌握業(yè)務(wù)流程和管理制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。票務(wù)事務(wù)需要很強(qiáng)的操作技巧。作為專職的票務(wù)人員，不但要具備處理一般會計事務(wù)的財務(wù)會計專業(yè)基本知識，還要具備較高專業(yè)知識水平和較強(qiáng)的數(shù)字運(yùn)用能力。
(二)做好票務(wù)事務(wù)要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的事務(wù)作風(fēng)和職業(yè)道德，要有較強(qiáng)的安全意識，各種票據(jù)，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制;也要有對外的`保密措施，維護(hù)個人安全和公司的利益不受到損失。
(三)票務(wù)人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職事務(wù)，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為單位的總體利益服務(wù)。
三、其它方面：
1、在做好票務(wù)本職事務(wù)的同時，也配合站上做好安全方面的事務(wù)，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，經(jīng)常排查站內(nèi)可能存在的事故隱患，杜絕了各類不安全因素，防止了事故的發(fā)生。
2、配合站領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，經(jīng)常對食堂提出合理化建議，動腦筋、想辦法，使大家吃飽、吃好，安心事務(wù)。
3、處理好同事之間的關(guān)系，經(jīng)常和同事交流思想，互相學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)問題，及時化解，使大家沒有壓力，彼此間溝通愉悅，有好的心情去事務(wù)。
回顧這一年來，在事務(wù)中收獲不小，但也有不足之處，在今后的事務(wù)中，我會總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，克服不足，在事務(wù)上更上一層樓。
游樂園員工總結(jié)篇十
回首20xx，我的的工作同樣經(jīng)歷著不*凡。帶著樸實與好奇的心情，我來到了xx物業(yè)，開始了一段新壞境的里程，工作內(nèi)容包裹著熟悉的和未知的，鞭策著我需要付出更多的努力去學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)。一年一瞬間就過去了，在部門領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與同事們的幫助下我很快熟悉和勝任了物業(yè)管理員的崗位職責(zé)。歲末，每個人都應(yīng)該梳理過去、籌劃未來，此刻就將自己一年來的工作總結(jié)如下：
物業(yè)工作主要有日常報修、投訴處理、收費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生；有學(xué)習(xí)培訓(xùn)、上級部門檢查等。
催繳管理費(fèi)及小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備問題項目的整改是管理處20xx年的工作，經(jīng)過與物業(yè)公司各個部門的同事通力合作下大部分工作已經(jīng)順利完成。
二、辦公室工作。
辦公室工作對我來說是一個全新的領(lǐng)域，工作千頭萬緒，有書文處理.檔案管理.文件批轉(zhuǎn)等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，需自我強(qiáng)化工作意識.注意加快工作節(jié)奏；提高工作效率。冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全.準(zhǔn)確.適度.避免疏漏和差錯。
三、存在的不足。
本著“為自己工作”的職業(yè)態(tài)度，敬業(yè)愛崗.創(chuàng)造性地開展工作，取得一定效果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：
1、物業(yè)管理員工作對我而言是一個新崗位；許多工作都要邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。
2、有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。
3、向領(lǐng)導(dǎo)提供有效的決策數(shù)據(jù)方面有待進(jìn)一步提高。
4、和部門領(lǐng)導(dǎo)及公司員工間的溝通有待加強(qiáng)。
四、努力的方向。
1、強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)業(yè)知識和相關(guān)物業(yè)法律法規(guī)的知識。
2、著實事求是的原則，注重公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通；有效形成團(tuán)結(jié)一致、群策群力的氛圍。
3、向領(lǐng)導(dǎo)提供有效數(shù)據(jù)。
——電信行業(yè)員工的個人年度工作總結(jié)。
游樂園員工總結(jié)篇十一
xx年年是集團(tuán)公司改制創(chuàng)新年，也是計財部創(chuàng)新思路，規(guī)范管理的一年。計財部以改制上市為主線，緊緊圍繞公司整體工作部署和財務(wù)工作重點，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，真抓實干，完成了部門職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)就財務(wù)工作總結(jié)如下：
一、年財務(wù)工作簡要回顧。
1、全面配合改制上市工作。
為完成集團(tuán)公司改制上市整體戰(zhàn)略部署，確保我公司改制上市工作按時按質(zhì)完成，計財部全力參與配合改制上市工作。
(1)、協(xié)同教材業(yè)務(wù)部門認(rèn)真做好庫存商品的盤點和分年核價工作。
(2)、協(xié)同辦公室做好君澤君律師事務(wù)所和中信證券公司盡職調(diào)查資料的整理和集團(tuán)公司改制上市文件及資料的上報和下傳工作。
(3)、配合華普審計事務(wù)所對我公司xx年至xx年年6月30日財務(wù)狀況進(jìn)行審計和國信資產(chǎn)評估事務(wù)所對我公司xx年年6月30日資產(chǎn)狀況進(jìn)行評估工作。
(4)、協(xié)同物業(yè)部門認(rèn)真做好固定資產(chǎn)和土地的清查和資產(chǎn)確認(rèn)工作，使我公司順利完成階段性改制上市工作。
2、嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律進(jìn)行會計核算。
計財部全體人員嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法律法規(guī)和集團(tuán)公司的財務(wù)規(guī)章制度，認(rèn)真履行計財部的工作職責(zé)。從原始憑證審核、記賬憑證錄入，到會計報表編制;從各項稅費(fèi)的計提到申報納稅上繳，從資金的及時入賬到規(guī)范支付等，會計人員都努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息傳遞的及時性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
3、切實加強(qiáng)財務(wù)管理。
根據(jù)公司規(guī)范財務(wù)管理、優(yōu)化財務(wù)審核程序、提升財務(wù)服務(wù)質(zhì)量的要求，計財部制定了商品進(jìn)、銷、調(diào)、存、退業(yè)務(wù)核算流程，會計核算流程，貨款結(jié)算流程，費(fèi)用核算流程，統(tǒng)一了子、分公司核算和結(jié)轉(zhuǎn)方法，使子、分公司報出數(shù)據(jù)口徑一致，加強(qiáng)了對分公司會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范力度，特別是加強(qiáng)了對分公司原始憑證的審核工作，從而逐步提高了會計信息質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財務(wù)分析提供了可靠、有效的信息保證。
4、增強(qiáng)財務(wù)服務(wù)意識提高服務(wù)質(zhì)量。
切實增強(qiáng)服務(wù)的主動性，努力創(chuàng)新工作方式，推行分管責(zé)任制，根據(jù)實際情況，梳理輕重緩急。每月根據(jù)流轉(zhuǎn)表和進(jìn)銷部門對帳，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，主動同往來客戶單位相對帳，做到賬賬相符，賬卡相符。在集團(tuán)托收貨款高峰期時，做好資金融通和調(diào)劑工作，緩解資金短缺壓力。加強(qiáng)部門之間的溝通和協(xié)作，增強(qiáng)全局意識和主人翁精神，認(rèn)真組織會計人員學(xué)習(xí)xxx文件和各項法律法規(guī)，不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和探討，不斷提高工作效率，努力提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
5、預(yù)算管理得到一定的發(fā)展。
預(yù)算指標(biāo)根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)指標(biāo)和各分公司實際情況經(jīng)董事會審議通過形成，并以文件形式下達(dá)，使各公司對本公司的預(yù)算一目了然，增強(qiáng)了預(yù)算的透明度，增加了領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任感。雖然全面預(yù)算還存在不盡人意的地方，但在預(yù)算執(zhí)行過程中也關(guān)注了對存在的問題和預(yù)算偏差的分析，不定期的向領(lǐng)導(dǎo)反饋情況，對于超預(yù)算等問題進(jìn)行預(yù)警。一年以來，各分公司的預(yù)算觀念也較以前有較大的提高和增強(qiáng)，為做好20xx年全面預(yù)算工作積累了經(jīng)驗。
二、存在的問題。
20，計財部財會工作雖取得了一定的進(jìn)步，但仍然存在著問題，主要表現(xiàn)在：
1、需要加大財務(wù)制度建設(shè)和內(nèi)部控制力度;。
2、需要加強(qiáng)對分公司的財務(wù)管理;。
3、需要提高財會人員的整體業(yè)務(wù)水平。
三、工作計劃。
20是公司改制上市的關(guān)鍵年，如何提高企業(yè)財務(wù)管理，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，對我公司的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。從計財部角度，我們將打算從以下幾個方面開展工作：
1、加強(qiáng)全面預(yù)算管理。
全面預(yù)算管理是指企業(yè)在戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下，對未來的經(jīng)營活動和相應(yīng)財務(wù)結(jié)果進(jìn)行充分、全面的預(yù)測和籌劃，并通過對執(zhí)行過程的監(jiān)控，將實際完成情況與預(yù)算目標(biāo)不斷對照和分析，從而及時指導(dǎo)經(jīng)營活動的改善和調(diào)整，以幫助管理者更加有效地管理企業(yè)和最大程度地實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。通過經(jīng)營預(yù)算、財務(wù)預(yù)算和專項預(yù)算實行動態(tài)規(guī)劃，量化安排來指導(dǎo)經(jīng)營活動，從而真正實現(xiàn)事前、事中和事后的全過程控制。
(1)、增加預(yù)算編制的客觀性。今年將是所有相關(guān)部門參與，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部的環(huán)境變化，運(yùn)用一定的預(yù)測方法進(jìn)行科學(xué)預(yù)測。改變以前預(yù)算編制方法，以以前基本是財務(wù)以歷史指標(biāo)和過去經(jīng)濟(jì)活動為基礎(chǔ)，沒有充分考慮剔除現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)活動中不合理的因素和未來變化情況，運(yùn)用增量或減量預(yù)算的方法確定預(yù)算數(shù)。
(2)、加大預(yù)算執(zhí)行過程中監(jiān)控力度。明年每月編制預(yù)算分析表，對超支的支出和未按預(yù)算完成的進(jìn)行標(biāo)識預(yù)警或做簡要說明，每季度編寫預(yù)算執(zhí)行狀況說明書，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行詳細(xì)的分析，給領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)營指標(biāo)的完成和修正提供有效的參考依據(jù)。
2、加大內(nèi)部控制力度。
內(nèi)部會計控制制度是指單位為了提高會計信息質(zhì)量，保護(hù)資產(chǎn)的安全完整，保證其經(jīng)營活動符合國家法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章要求，提高經(jīng)營管理效率，防止舞弊，控制風(fēng)險等而在單位內(nèi)部采取的一系列相互聯(lián)系、相互制約的制度和方法。一邊要完善內(nèi)控制度，但更重要的是內(nèi)控制度執(zhí)行。
(1)、流動資產(chǎn)類管理。
游樂園員工總結(jié)篇十二
總結(jié)要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題，都不要面面俱到。今天本站小編給大家為您整理了游樂園票務(wù)員工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
在這一年里，我和同志們一起生活、學(xué)習(xí)和工作。彼此建立了深厚的友誼，同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務(wù)能力和管理水平又有了很大的提高，當(dāng)然這與上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝!
一年來，在所和站領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以創(chuàng)建和諧公路的重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“五心服務(wù)”，文明禮貌，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化自己的業(yè)務(wù)能力，為我站完成全年征收任務(wù)，促進(jìn)收費(fèi)工作持續(xù)，快速，健康發(fā)展做出了我應(yīng)有貢獻(xiàn)。一年來，在思想上以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素，求真務(wù)實，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，在票務(wù)崗位上盡心盡力，努力工作，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
一、思想工作方面：
俗話說“活到老，學(xué)到老"，本人在各方面一直嚴(yán)格要求自己，努力提高自己，通過閱讀書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己。在“”期間認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會黨中央的指示精神，努力提高思想政治素質(zhì)，為使自己的思想盡快適應(yīng)新形勢、新工作的需要，我注意從提高自身素質(zhì)做起，深刻領(lǐng)會“”會議精神，樹立顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，促進(jìn)了同事間的凝聚力。
二、業(yè)務(wù)能力方面：
我在站擔(dān)任票務(wù)員職位，剛開始我認(rèn)為工作比較簡單，不過是收卡、發(fā)卡、填填單據(jù)等事務(wù)性工作，但是通過前一階段的學(xué)習(xí)，才知道自己對票務(wù)工作的認(rèn)識和了解太膚淺了，票務(wù)工作不僅責(zé)任重大，而且有不少的學(xué)問和技術(shù)性問題，需要反復(fù)練習(xí)，理解性學(xué)習(xí)才能掌握。我的理論和實踐有還有一定的差距，缺乏工作經(jīng)驗，還好在同事們的幫助下，我學(xué)會了如何做賬以及填寫票據(jù)，保證自己經(jīng)手的票據(jù)的安全與完整，并學(xué)會了使用電腦軟件做賬，理解了這項業(yè)務(wù)的程序及來龍去脈。通過這半年多的學(xué)習(xí)與實踐，知道了要做好票務(wù)工作絕不可以用“輕松”來形容，工作中一定要謹(jǐn)慎，要認(rèn)真對待每一張票據(jù)和通行卡。票務(wù)工作是收費(fèi)工作中不可缺少的一個部分，它要求我們票務(wù)人員要有精湛的業(yè)務(wù)水平，熟練的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，作為一個合格的票務(wù)人員必須要具備以下的基本要求：
(一)學(xué)習(xí)、了解和掌握業(yè)務(wù)流程和管理制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。票務(wù)工作需要很強(qiáng)的操作技巧。作為專職的票務(wù)人員，不但要具備處理一般會計事務(wù)的財務(wù)會計專業(yè)基本知識，還要具備較高專業(yè)知識水平和較強(qiáng)的數(shù)字運(yùn)用能力。
(二)做好票務(wù)工作要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，要有較強(qiáng)的安全意識，各種票據(jù)，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制;也要有對外的保密措施，維護(hù)個人安全和公司的利益不受到損失。
(三)票務(wù)人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為單位的總體利益服務(wù)。
三、其它方面：
1、在做好票務(wù)本職工作的同時，也配合站上做好安全方面的工作，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，經(jīng)常排查站內(nèi)可能存在的事故隱患，杜絕了各類不安全因素，防止了事故的發(fā)生。
2、配合站領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，經(jīng)常對食堂提出合理化建議，動腦筋、想辦法，使大家吃飽、吃好，安心工作。
3、處理好同事之間的關(guān)系，經(jīng)常和同事交流思想，互相學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)問題，及時化解，使大家沒有壓力，彼此間溝通愉悅，有好的心情去工作。
回顧這一年來，在工作中收獲不小，但也有不足之處，在今后的工作中，我會總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，克服不足，在工作上更上一層樓。
在這一年里，我和同志們一起生活、學(xué)習(xí)和工作。彼此建立了深厚的友誼，同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務(wù)能力和管理水平又有了很大的提高，當(dāng)然這與上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝!
一年來，在所和站領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以創(chuàng)建和諧公路的重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“五心服務(wù)”，文明禮貌，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化自己的業(yè)務(wù)能力，為我站完成全年征收任務(wù)，促進(jìn)收費(fèi)工作持續(xù)，快速，健康發(fā)展做出了我應(yīng)有貢獻(xiàn)。一年來，在思想上以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素，求真務(wù)實，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，在票務(wù)崗位上盡心盡力，努力工作，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
一、思想工作方面：
俗話說“活到老，學(xué)到老"，本人在各方面一直嚴(yán)格要求自己，努力提高自己，通過閱讀書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己。在“”期間認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會黨中央的指示精神，努力提高思想政治素質(zhì)，為使自己的思想盡快適應(yīng)新形勢、新工作的需要，我注意從提高自身素質(zhì)做起，深刻領(lǐng)會“”會議精神，樹立顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，促進(jìn)了同事間的凝聚力。
二、業(yè)務(wù)能力方面：
我在站擔(dān)任票務(wù)員職位，剛開始我認(rèn)為工作比較簡單，不過是收卡、發(fā)卡、填填單據(jù)等事務(wù)性工作，但是通過前一階段的學(xué)習(xí)，才知道自己對票務(wù)工作的認(rèn)識和了解太膚淺了，票務(wù)工作不僅責(zé)任重大，而且有不少的學(xué)問和技術(shù)性問題，需要反復(fù)練習(xí)，理解性學(xué)習(xí)才能掌握。我的理論和實踐有還有一定的差距，缺乏工作經(jīng)驗，還好在同事們的幫助下，我學(xué)會了如何做賬以及填寫票據(jù)，保證自己經(jīng)手的票據(jù)的安全與完整，并學(xué)會了使用電腦軟件做賬，理解了這項業(yè)務(wù)的程序及來龍去脈。通過這半年多的學(xué)習(xí)與實踐，知道了要做好票務(wù)工作絕不可以用“輕松”來形容，工作中一定要謹(jǐn)慎，要認(rèn)真對待每一張票據(jù)和通行卡。票務(wù)工作是收費(fèi)工作中不可缺少的一個部分，它要求我們票務(wù)人員要有精湛的業(yè)務(wù)水平，熟練的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，作為一個合格的票務(wù)人員必須要具備以下的基本要求：
(一)學(xué)習(xí)、了解和掌握業(yè)務(wù)流程和管理制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。票務(wù)工作需要很強(qiáng)的操作技巧。作為專職的票務(wù)人員，不但要具備處理一般會計事務(wù)的財務(wù)會計專業(yè)基本知識，還要具備較高專業(yè)知識水平和較強(qiáng)的數(shù)字運(yùn)用能力。
(二)做好票務(wù)工作要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，要有較強(qiáng)的安全意識，各種票據(jù)，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制;也要有對外的保密措施，維護(hù)個人安全和公司的利益不受到損失。
(三)票務(wù)人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為單位的總體利益服務(wù)。
三、其它方面：
1、在做好票務(wù)本職工作的同時，也配合站上做好安全方面的工作，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，經(jīng)常排查站內(nèi)可能存在的事故隱患，杜絕了各類不安全因素，防止了事故的發(fā)生。
2、配合站領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，經(jīng)常對食堂提出合理化建議，動腦筋、想辦法，使大家吃飽、吃好，安心工作。
3、處理好同事之間的關(guān)系，經(jīng)常和同事交流思想，互相學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)問題，及時化解，使大家沒有壓力，彼此間溝通愉悅，有好的心情去工作。
回顧這一年來，在工作中收獲不小，但也有不足之處，在今后的工作中，我會總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，克服不足，在工作上更上一層樓。
我很榮幸成為景區(qū)的一員，半年多來在領(lǐng)導(dǎo)的有效管理下，立足本職工作，增強(qiáng)服務(wù)意識，本著樹立景區(qū)票務(wù)良好形象的原則，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)面對廣大游客。售票處作為第一形象，是游客認(rèn)識和了解景區(qū)票務(wù)的窗口，我堅持保持良好的精神面貌，全面提升自身素質(zhì)，熟練工作流程，保證服務(wù)質(zhì)量，以樹立景區(qū)票務(wù)的窗口形象。過去的半年中，我不斷摸索，前進(jìn)，工作中雖有失誤和不足，卻也積累了一定票務(wù)工作經(jīng)驗?，F(xiàn)將今年的工作予以總結(jié)。
一、思想方面：
能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹精神，通過報紙、書籍、電視等積極學(xué)習(xí)政治理論，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識的技能，虛心接受同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和批評。
二、工作方面：
1、認(rèn)真做好本職工作，做到腿勤、口勤，筆勤，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成各項工作。工作上我對售票處的崗位責(zé)任和應(yīng)注意的事項有比較明確的認(rèn)識。一直以來，嚴(yán)格遵照售票員。
崗位職責(zé)。
進(jìn)行窗口售票，票款收銀注意發(fā)現(xiàn)是否假鈔和折損，按時足額上繳票款。生活上及時打掃整理票廳，創(chuàng)造一個良好的工作生活氛圍和環(huán)境。
2、堅持顧客至上，保持微笑服務(wù)，做到“打不還手，罵不還口”。由于主觀和客觀的原因，有時對游客的要求不能及時滿足，而給游客造成一定的不便，導(dǎo)致游客心懷不滿，往后我要提前做好準(zhǔn)備工作，積極及時的為游客服務(wù)。
游樂園員工總結(jié)篇十三
我在xx物業(yè)公司快x年了，20xx年x月到公司任倉庫管理員，截止今天!時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不*凡的考驗和磨礪。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目標(biāo)，同時也激發(fā)我以新的姿態(tài)，去迎接新生活!
一、面對現(xiàn)實，接受挑戰(zhàn)。
20xx年x月我到xx物業(yè)公司接任倉庫管理員一職，要面臨工作極大挑戰(zhàn)。由于當(dāng)時倉管員急辭職，中間間斷了x個月的時間，那時xx物業(yè)公司不僅是賬目混亂，而且有大量的不良庫存，部分物品還有短缺，我的心一下子就變的沉重起來，怎么辦?如何來理順這個爛攤子?我沒有灰心，決心憑借以往的的管理經(jīng)驗來盡快理順這個爛攤子，首先整理帳目，其次對所有物品進(jìn)行大盤點，對所有貨物進(jìn)行分類有序擺放，通過這些努力后，整個xx物業(yè)公司倉庫進(jìn)入良性循環(huán)。
二、理清頭緒，細(xì)化管理。
每日庫存報表都由我一人負(fù)責(zé)!所以在公司一直都很忙碌。我決定從以下幾個方面進(jìn)行管理：從新設(shè)計制定xx物業(yè)公司管理規(guī)范，嚴(yán)把出庫、入庫和在庫三個方面管理，參考《倉儲管理人員工作級效考核表》進(jìn)行量化管理，每天抽盤，每周小盤點，每月配合財務(wù)大盤點，作到賬目清晰，賬實相符。經(jīng)手貨款無一差錯，體現(xiàn)了一名財務(wù)人員的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致，近段時間來，賬實相符基本達(dá)到xx%，實現(xiàn)無庫損!與公司同事緊密配合，做到庫存的結(jié)構(gòu)合理。緊盯各物品流動，認(rèn)認(rèn)真真做好每月的月報表，每月準(zhǔn)時向財務(wù)部發(fā)庫存月報表。并結(jié)合自身崗位，先后做出《進(jìn)銷存明細(xì)帳》，固定資產(chǎn)表格，物品物資表格，物資申購匯總表格等，有力的配合了財務(wù)!對在庫物品進(jìn)行分類管理，對工程類辦公類、清潔類、固定資產(chǎn)類等主要品項實施重點管理，在做申購匯總表時減小在庫物品的再申購，努力降低其庫存量，對小品項等實行簡單控制，改方案實施做到了重點與一般的結(jié)合，降低了庫存，加速了庫存周轉(zhuǎn)率。
三、進(jìn)行信息化。
隨著公司業(yè)務(wù)的連年增長，工程部需求物資夠大，日發(fā)貨收貨量也進(jìn)一步擴(kuò)大，在xx物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下，實現(xiàn)了對倉庫的實時管理。我每天只要把出入庫情況及庫存報表輸入電腦，可以準(zhǔn)時看到庫存明細(xì)!該舉措大大方便公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的查詢，加強(qiáng)與各部門之間的信息交流，整個20xx年不良庫存下降基本至零!
四、堅持學(xué)習(xí)，與公司共成長。
在倉庫的這段期間我更加明白了公司領(lǐng)導(dǎo)給我講的倉庫管理的計劃和控制，最讓我難忘的是x總、x總親自到倉庫指導(dǎo)工作，提醒我保持學(xué)習(xí)，說公司在快速發(fā)展的同時，個人會有更大的舞臺，與公司一起共成長!工作之余，我學(xué)習(xí)會計、營銷、管理、電腦等知識，在工作中充實和完善自己!回首過去兩年來的工作管理經(jīng)歷，我成熟許多，也成長許多，一直致力利于倉庫管理的合理化，整合進(jìn)銷存。也深知一個團(tuán)隊的重要性，只有與工程，財務(wù)等緊密配合才能更好的發(fā)揮倉庫管理員的職能!我在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下，愉快的度過了x年難忘的時光!
游樂園員工總結(jié)篇十四
過去的一年是不太*凡的一年，我得到了太多的收獲，工作讓我覺得很開心，這樣的一年，我覺得自己能力真的有很大提升，而且我也面臨更多的選擇，所以這一年對我而言是很幸運(yùn)的一年。下面是我對這一年工作做的總結(jié)：
一、增強(qiáng)了能力。
這一年我跟著我的經(jīng)理工作，在他的帶領(lǐng)下，我有學(xué)到很多。首先是業(yè)務(wù)能力的提升，我是一個銷售員，我這一年銷售的業(yè)務(wù)能力特別強(qiáng)。畢竟自己是經(jīng)理帶的人。在銷售的時候我能很快地找準(zhǔn)信息，把要出售的產(chǎn)品介紹給客戶，最大限度的獲得客戶的認(rèn)可，因而這一年我的銷售成績比往年提升了好幾個百分比。其次是交流能力增強(qiáng)了，回想起以前自己在工作時面對客戶時，總是前言不搭后語，不能準(zhǔn)確的把產(chǎn)品信息告訴客戶，即使是在我已經(jīng)很了解產(chǎn)品的情況下，我與客戶的交流往往都不能有很好的結(jié)束。而這一年，我面對客戶，說話不再緊張了，我能夠主動服務(wù)客戶，把客戶想要的產(chǎn)品介紹給他，交流也很自然。
二、思想方面提高。
這一年隨著自己接觸和了解公司更多，我對公司的重視也變大了，更是弄懂了公司的發(fā)展理念，把自己逐漸的融入到公司的里去，與大家團(tuán)結(jié)起來。我不會把私人的情緒帶到工作上去，我努力的維護(hù)公司的名譽(yù)。在公司利益和自己利益之間，我也會比較傾向公司的集體利益，以大局為重。我努力的去提高個人的思想品德，培養(yǎng)自己良好的職業(yè)素養(yǎng)。忠誠于公司，事事為公司著想，跟大家一起攜手把公司發(fā)展起來，把公司的產(chǎn)品努力的銷售出去。
三、我的不足。
新年，我首先就是改變自己的工作方法，努力讓自己做事會變通。同時賦予新年期望，帶著滿滿的動力前進(jìn)，努力成為一名好銷售員，為公司爭取更大的收益。
游樂園員工總結(jié)篇十五
xx年，xx礦在省委、省政府和集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持融入中心，服務(wù)大局，以貫徹落實黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，全面加強(qiáng)我礦黨建工作、思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，牢牢把握“克難攻堅、真抓實干”的總基調(diào)，激情奮進(jìn)、順勢而為，為實現(xiàn)“三保一促”目標(biāo)和完成各項工作任務(wù)提供了有力保證。
一、加強(qiáng)理論政治學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想、提高素質(zhì)。
xx年來，領(lǐng)導(dǎo)班子始終抓住黨的路線、方針、政策不放松，黨員干部職工廣泛深入地學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，每周二、五組織中層以上管理干部學(xué)習(xí)，全面提高黨員干部及職工的自身素質(zhì)。集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)深學(xué)透、理解含義、學(xué)出新意、學(xué)出氛圍、學(xué)出成效。敢于開展批評和自我批評，從內(nèi)心深處查找不足，查找根源，采取方法，迎頭趕上，使黨員干部樹立責(zé)任意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識。
二、強(qiáng)化組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，教育實踐。
活動有序展開、不斷推進(jìn)。
活動自xx月份開展以來，按照集團(tuán)公司活動辦及第七督導(dǎo)組要求，成立了黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，董事長任組長，以深入地學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神及省委書記郭庚茂講話精神為根本，把深入開展活動作為正風(fēng)肅紀(jì)、凝心聚力、破解難題、推動發(fā)展的重大舉措，廣大黨員干部踴躍參與、接受洗禮，職工群眾熱烈響應(yīng)、大力支持，保障整個活動進(jìn)展有序、扎實開展深入。
在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員坦誠開展交心談心，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，數(shù)易其稿，反復(fù)完善，充分做好會前準(zhǔn)備，以“為民、務(wù)實、清廉”為要求，認(rèn)真開展批評和自我批評，領(lǐng)導(dǎo)班子召開了一次高質(zhì)量的民主生活會，達(dá)到增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的和效果，公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會得到了集團(tuán)公司第七督導(dǎo)組的充分肯定。
在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料和民主生活會中查擺的突出問題和整改思路，認(rèn)真研究制定班子和個人整改方案，按照“四個明確”的要求，一件一件抓整改，一事一事求成效。
在整個活動中，以焦裕祿精神貫穿始終，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全程開展“回頭看”，進(jìn)一步保證了各個環(huán)節(jié)的規(guī)定動作到位，確?！叭Ｒ淮佟笨偰繕?biāo)與26個方面改革和加強(qiáng)管理舉措的穩(wěn)步推進(jìn)，取得了較好的實踐成果。
1、堅定了黨員干部的理想信念。
通過深入地學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)郭庚茂書記重要講話精神，準(zhǔn)確把握中央和省委各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話中貫穿的信仰追求、擔(dān)當(dāng)精神、務(wù)實作風(fēng)和科學(xué)理論，黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力不斷增強(qiáng)，在精神上補(bǔ)了“鈣”，堅定了道路自信、理論自信、制度自信，更加自覺地在思想上政治上行動上同_保持高度一致。大力學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，堅持做到“六問六帶頭”，切實做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，為民務(wù)實清廉的思想自覺和行動自覺明顯增強(qiáng)。
2、塑造了務(wù)實重干的工作作風(fēng)。
嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定、省委20條意見和集團(tuán)公司作風(fēng)建設(shè)意見，對照“四風(fēng)”問題22種表現(xiàn)，開展專項整治。學(xué)習(xí)《抓紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)執(zhí)行十條規(guī)定》，嚴(yán)明紀(jì)律，狠剎“四風(fēng)”，強(qiáng)化執(zhí)行。作風(fēng)建設(shè)成效明顯，各類檢查、評比、考核進(jìn)一步規(guī)范;迎來送往、公款消費(fèi)、出入高檔會所的行為得到有效遏制。職工群眾普遍認(rèn)為，xx礦強(qiáng)化作風(fēng)的“螺絲帽”越擰越緊，有效整治了“四風(fēng)”突出問題，黨員干部務(wù)實重干的工作作風(fēng)進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力戰(zhàn)斗力。
召開高質(zhì)量專題民主生活會和組織生活會，開展民主評議黨員活動，深入開展批評和自我批評，更好地落實了黨內(nèi)生活的制度準(zhǔn)則，黨內(nèi)政治生活質(zhì)量明顯提高。會上，班子成員坦誠相待，真刀真槍，找準(zhǔn)了問題根源，明確了努力方向，收到了紅臉出汗、鼓勁加油的效果。班子成員普遍反映，經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，受到了思想的洗禮和靈魂的觸動，增強(qiáng)了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
4、完善了公司管理的體制機(jī)制。
在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，加強(qiáng)和改進(jìn)黨委中心組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，發(fā)揚(yáng)民主集中制，做到了處事有原則，行為有規(guī)范。狠抓班子成員“一崗雙責(zé)”落實，班子成員對分管系統(tǒng)、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)主要責(zé)任;著力打好廉政、勤政、執(zhí)行力“三張牌”。加強(qiáng)工資分配監(jiān)管，縮小工資差距，堵塞管理漏洞，杜絕與職工爭利的行為;規(guī)范獎金管理，停發(fā)一切獎金、加班工資，規(guī)范各類津補(bǔ)貼發(fā)放，確保把有限的資金用于保安全生產(chǎn)和一線職工工資的發(fā)放。
5、密切了黨群干群關(guān)系。
面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，突出“抓大事，辦實事”活動特色，開展“金秋助學(xué)”和“改善職工工作及生活環(huán)境”活動，投入資金近300余萬元，惠及職工群眾1000余人。如：4月份給職工更換了床單、被褥，購買了凈水機(jī);5月份井下增添了耙裝機(jī)、皮帶機(jī)大型設(shè)備，8月份職工宿舍樓安裝了空調(diào)，10月、11月份改造了職工宿舍樓。
6、跟進(jìn)了脫危解困的重大舉措。
確立“三保一促”總目標(biāo)，制定26個方面改革和加強(qiáng)管理舉措，用鮮明的目標(biāo)統(tǒng)一思想，凝聚共識，引領(lǐng)當(dāng)前及今后一個時期工作。全力降本增效，嚴(yán)格成本控制;推進(jìn)節(jié)支降耗，全面壓縮非生產(chǎn)性開支，節(jié)儉辦一切事情;優(yōu)化采掘部署，強(qiáng)抓機(jī)械化、自動化、信息化建設(shè)，加快合理集中生產(chǎn)，走高產(chǎn)高效之路;加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察力度，深入開展效能監(jiān)察審計。
三、狠抓黨建工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
部帶頭反違章、除隱患、抓整改，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn);三是將黨建工作融入干部隊伍建設(shè)，實行績效考核，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變;四是強(qiáng)化廉政宣傳教育，加強(qiáng)查漏促管，深化廉政文化，狠抓監(jiān)督檢查，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè);五是將黨建工作融入精神文明建設(shè)，堅持實行“政務(wù)公開”制度，提高工作的透明度;積極開展宣傳教育，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè);大力改造工作、生活條件，為職工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境;實施送溫暖活動，解決困難職工的實際困難;開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，提高員工工作熱情;計劃生育、信訪穩(wěn)定、綜合治理等工作健康開展。
四、加強(qiáng)黨員干部廉政教育，提升自律意識。
各支部認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司黨委廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，落實中央的八項規(guī)定，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認(rèn)識，振作精神狀態(tài)問題;二抓實事，增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和敬業(yè)精神;三抓領(lǐng)導(dǎo)使作風(fēng)建設(shè)有了明顯成效;四抓落實，強(qiáng)調(diào)了政令暢通，雷厲風(fēng)行。及時召開了民主生活會，黨員干部暢所欲言，開展批評和自我批評。堅持礦務(wù)公開，成立了礦領(lǐng)導(dǎo)工資監(jiān)督小組，對職工關(guān)心的工資獎金分配進(jìn)行監(jiān)管，實行“公開、公示”，讓職工心知肚明，自覺接受全體職工的監(jiān)督。
五、關(guān)心職工生活，維護(hù)礦區(qū)和諧。
各支部時刻不忘記抓好職工隊伍的穩(wěn)定工作。在思想上領(lǐng)導(dǎo)干部繃緊穩(wěn)定這根弦，長抓不懈，堅持深入走訪、深入群眾、關(guān)心職工，了解知道每個職工在想什么、想干什么，積極為職工排憂解難。在職工生活方面，狠抓食堂飯菜品種多樣化，使每個職工都能吃上可口的飯菜;職工宿舍冬有暖氣，夏有空調(diào);工作服做到一班一洗，澡堂洗澡水保持清潔、溫度適宜。計生工作無違反，無漏檢。
六、xx年工作計劃。
xx年，黨員干部同心協(xié)力、求真務(wù)實，取得了一定的成績，但還存在一些不足。今后，我們將按照集團(tuán)公司黨委的要求，加大政治工作力度，搞好班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實做好各項工作，進(jìn)一步推動各項工作的順利發(fā)展。黨建工作我們將從以下幾方面著手：
(一)繼續(xù)強(qiáng)化黨建目標(biāo)責(zé)任制，促使黨建工作上新臺階。
嚴(yán)格按照集團(tuán)公司要求，做到認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，積極組織實施;堅持民主集中制，把握好輿論導(dǎo)向;促進(jìn)黨員教育管理與職工思想政治工作科學(xué)化、規(guī)范化，突出實效性，保證長期性，制定黨員教育、政治學(xué)習(xí)考核制度，進(jìn)一步確保此項工作的嚴(yán)肅性及紀(jì)律性;聯(lián)系群眾工作創(chuàng)建常規(guī)性聯(lián)系點，方便黨支部與職工群眾的聯(lián)系溝通，實質(zhì)上解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的三最問題。
(二)繼續(xù)做好宣傳工作，充實企業(yè)文化內(nèi)容。
1、認(rèn)清形勢，明確任務(wù)。通過向職工擺形勢，講任務(wù)，提要求，把全礦干部職工思想統(tǒng)一到全年工作目標(biāo)上來。充分利用班前會、班后會、政治學(xué)習(xí)日、每天一題等教育陣地和形式，提高廣大職工的服從意識和執(zhí)行力。通過發(fā)放學(xué)習(xí)材料、開展座談討論等形勢，開闊廣大職工的視野，創(chuàng)新廣大職工的思維理念。特別是廣大干部的安全管理思維理念。
2、安全思想教育。一是經(jīng)常性教育，二是針對性教育，三是預(yù)見性教育，四是警示性教育。以年度安全生產(chǎn)月活動為契機(jī)，進(jìn)一步夯實安全生產(chǎn)工作。
(三)繼續(xù)加強(qiáng)教育職工思想政治工作。
1、加強(qiáng)論理教育。思想政治工作是要解決員工的思想問題和認(rèn)識問題。采用民主、討論、說服教育的方法，以理服人。
2、利用典型示范。要善于用先進(jìn)典型來教育員工。
3、對癥下藥。做好思想政治工作，應(yīng)首先為員工思想把脈，根據(jù)不同的病情對癥下藥。
4、針對職工各自的思想特點，建立思想政治工作體系，了解和掌握職工思想動態(tài)，及時處理和反饋思想信息。
游樂園員工總結(jié)篇十六
第一條為了加強(qiáng)游樂園管理，保障游樂園安全運(yùn)營，制定本規(guī)定。
第二條游樂園的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營和管理適用本規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱游樂園包括：
(一)在獨立地段專以游藝機(jī)、游樂設(shè)施開展游樂活動的經(jīng)營性場所；
(二)在公園內(nèi)設(shè)有游藝機(jī)、游樂設(shè)施的場所。
本規(guī)定所稱的游藝機(jī)和游樂設(shè)施是指采用沿軌道運(yùn)動、回轉(zhuǎn)運(yùn)動、吊掛回轉(zhuǎn)、場地上(水上)運(yùn)動、室內(nèi)定置式運(yùn)動等方式，承載游人游樂的機(jī)械設(shè)施組合。
第四條國務(wù)院建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)全國游樂園的規(guī)劃、建設(shè)和管理工作；國務(wù)院質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門負(fù)責(zé)全國游藝機(jī)和游樂設(shè)施的質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)察工作。
縣級以上地方人民政府園林、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的工作。
第五條游樂園的規(guī)劃、建設(shè)應(yīng)當(dāng)符合城市規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。
第六條游樂園籌建單位對游樂園的建設(shè)地點、資金、游藝機(jī)和游樂設(shè)施、管理技術(shù)條件、人員配備等方面，進(jìn)行綜合分析論證，經(jīng)所在地城市人民政府園林行政主管部門審查同意后，方可辦理規(guī)劃、建設(shè)等審批手續(xù)。
第七條游樂園的規(guī)劃、設(shè)計、施工應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
第八條以室外游藝機(jī)、游樂設(shè)施為主的游樂園，綠地(水面)面積應(yīng)當(dāng)達(dá)到全國總面積的60%以上。
游樂園經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)國內(nèi)綠地的美化和管理，搞好綠地和園林植物的維護(hù)。
第九條在游樂園內(nèi)設(shè)置商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點，應(yīng)當(dāng)經(jīng)城市人民政府園林行政主管部門批準(zhǔn)。任何單位和個人不得擅自在游樂園內(nèi)設(shè)置商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點。
第十條改變游樂園規(guī)劃設(shè)計的，應(yīng)當(dāng)報原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
第十一條城市人民政府園林行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)游樂園的登記工作；地、市級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)游藝機(jī)和游樂設(shè)施的登記工作。
第十二條游藝機(jī)、游樂設(shè)施投入使用前應(yīng)當(dāng)向地、市級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門登記，登記時應(yīng)當(dāng)提供以下材料：
(一)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證復(fù)印件；
(二)監(jiān)督檢驗機(jī)構(gòu)出具的驗收檢驗報告和《安全檢驗合格》標(biāo)志；
(三)操作、維修、保養(yǎng)人員證書；
(四)游藝機(jī)、游樂設(shè)施使用和運(yùn)營安全管理制度。
第十三條游樂園籌建單位應(yīng)當(dāng)在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門對其游藝機(jī)、游樂設(shè)施登記后，到城市人民政府園林行政主管部門進(jìn)行游樂園登記。
本規(guī)定發(fā)布前已建游樂園應(yīng)當(dāng)在本規(guī)定發(fā)布一年內(nèi)到所在地城市人民政府園林行政主管部門登記。
第十四條游樂園登記的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括游樂園基本情況和游樂園內(nèi)游樂項目基本情況。第十五條到城市人民政府園林行政主管部門申請游樂園登記或者申請游樂項目增補(bǔ)登記，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：
(一)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門核準(zhǔn)的《特種設(shè)備注冊登記表》；
(二)游藝機(jī)和游樂設(shè)施操作人員配備情況；
第十六條增加游藝機(jī)、游樂設(shè)施，游樂園經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)地、市級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門登記后，到城市人民政府園林行政主管部門增補(bǔ)登記，方可運(yùn)營。
第十七條游樂園經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理，健全安全責(zé)任制度等各項規(guī)章制度，配備相應(yīng)的操作、維修、管理人員，保證安全運(yùn)營。
第十八條游樂園經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置游樂引導(dǎo)標(biāo)志，保持游覽路線和出入口的暢通，及時做好游覽疏導(dǎo)工作。
第十九條游樂園經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立游藝機(jī)和游樂設(shè)施的技術(shù)檔案和運(yùn)行狀況檔案。
第二十條游藝機(jī)和游樂設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合《游藝機(jī)和游樂設(shè)施安全標(biāo)準(zhǔn)》和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門有關(guān)特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定。
第二十一條游樂園經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立緊急救護(hù)制度。
發(fā)生人身傷亡事故，游樂園經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)立即停止設(shè)施運(yùn)行，積極搶救，保護(hù)現(xiàn)場，并立即按照有關(guān)規(guī)定報告所在地城市人民政府園林、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、公安等有關(guān)部門。第二十二條游樂園經(jīng)營單位對各種游藝機(jī)、游樂設(shè)施要分別制定操作規(guī)程，運(yùn)行管理人員守則。操作、管理、維修人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)，操作維修人員應(yīng)當(dāng)按照國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行考核，持證上崗。
第二十三條游樂園經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在每項游藝機(jī)和游樂設(shè)施的入口處向游人作出安全保護(hù)說明和警示，每次運(yùn)行前應(yīng)當(dāng)對乘坐游人的安全防護(hù)加以檢查確認(rèn)，設(shè)施運(yùn)行時應(yīng)當(dāng)注意游客動態(tài)，及時制止游客的不安全行為。
第二十四條游樂園經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對游藝機(jī)和游樂設(shè)施，按照特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)察的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行安全運(yùn)行檢查。
第二十五條游樂園經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)察的有關(guān)規(guī)定，申報游藝機(jī)和游樂設(shè)施檢驗計劃。
游藝機(jī)和游樂設(shè)施的定期檢驗由國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局認(rèn)可的檢驗機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
第二十六條嚴(yán)禁使用檢修或者檢驗不合格及超過使用期限的游藝機(jī)和游樂設(shè)施。
第二十七條城市人民政府園林行政主管部門對未按照規(guī)定進(jìn)行游樂園登記或者增補(bǔ)登記的游樂園經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)給予警告，責(zé)令其在30日內(nèi)補(bǔ)辦登記手續(xù)，逾期不辦的，處以5千元以下的罰款。
第二十八條違反本規(guī)定有下列行為之一的，由城市人民政府園林行政主管部門給予警告、責(zé)令改正，并可處以5千元以上3萬元以下的罰款：
(一)擅自侵占游樂園綠地的；
(二)未對游客進(jìn)行安全保護(hù)說明或者警示的；
(三)未建立安全管理制度和緊急救護(hù)措施的。
第二十九條游藝機(jī)和游樂設(shè)施安裝、使用、檢驗、維修保養(yǎng)和改造違反有關(guān)質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定的，由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門按照有關(guān)規(guī)定處罰。
第三十條由于游樂園經(jīng)營單位的責(zé)任造成安全事故的，游樂園經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償。
責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十一條園林行政主管部門、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門以及游藝機(jī)、游樂設(shè)施檢驗機(jī)構(gòu)或者游樂園的工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、弄虛作假的，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十二條國務(wù)院建設(shè)行政主管部門和國務(wù)院質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門按照各自職責(zé)對本規(guī)定負(fù)責(zé)解釋。
第三十三條本規(guī)定自20xx年4月1日起施行。
游樂園員工總結(jié)篇十七
作為一個游樂園收銀員，我已經(jīng)工作了三年。在這三年中，我學(xué)到了很多關(guān)于服務(wù)態(tài)度、人際關(guān)系和溝通技巧的東西。通過與各種各樣的游客打交道，我積累了豐富的經(jīng)驗，并從中得出了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將總結(jié)我作為游樂園收銀員的經(jīng)驗，并分享給其他同行和從事與服務(wù)行業(yè)相關(guān)的人。
第二段：服務(wù)態(tài)度的重要性。
作為一個游樂園收銀員，一項最基本的職責(zé)就是與游客進(jìn)行溝通和交流。然而，這種交流并不僅僅是簡單的問候和回答問題，更重要的是體現(xiàn)出良好的服務(wù)態(tài)度。良好的服務(wù)態(tài)度是吸引游客回歸并提高游樂園聲譽(yù)的關(guān)鍵。對于每一個游客，我都盡力以微笑和耐心來服務(wù)他們，無論他們是開心還是不滿。這種積極主動的態(tài)度被許多游客所贊賞，他們常常因我對他們的關(guān)注和關(guān)心而感到溫暖和滿意。
第三段：處理復(fù)雜情況的能力。
在游樂園工作，難免會遇到一些復(fù)雜的情況和困難的游客。有些游客可能因游樂項目的關(guān)閉或更改而不滿，有些則可能因排隊時間太長而感到惱火。在這些情況下，作為收銀員，我要保持冷靜和專業(yè)。我學(xué)會了傾聽游客的抱怨和問題，理解他們的不滿，并盡力給予解決方案。即使有時客人的要求很難滿足，我也會積極與相關(guān)部門溝通，并盡力減輕他們的困擾。通過這樣的努力，我贏得了許多游客的認(rèn)可和尊重。
第四段：團(tuán)隊合作的重要性。
在一個游樂園中，收銀員并不僅僅是獨立工作的個體，還需要與其他職位的員工進(jìn)行緊密的合作。無論是與游樂園運(yùn)營人員、維修人員還是其他收銀員合作，團(tuán)隊合作的精神都是非常重要的。通過與其他人的合作，我學(xué)會了分享信息、協(xié)調(diào)工作和相互支持。我們的團(tuán)隊變得更加高效和合作，并且在解決問題和應(yīng)對突發(fā)狀況時更加有力。團(tuán)隊合作的精神不僅使工作更愉快，而且對提高游樂園整體服務(wù)水平也有著重要的意義。
第五段：不斷學(xué)習(xí)的重要性。
作為一個游樂園收銀員，我意識到自己永遠(yuǎn)不能停止學(xué)習(xí)和提升自己。由于行業(yè)的競爭激烈，游樂園需要不斷引入新的項目和服務(wù)來滿足游客的需求。因此，作為收銀員，了解和掌握這些新項目和服務(wù)是至關(guān)重要的。此外，我也通過參加相關(guān)的培訓(xùn)課程和研討會來擴(kuò)展自己的知識和技能。這使我對游客的需求有更深入的理解，并能提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
結(jié)束語：
作為一個游樂園收銀員，我從工作中學(xué)到了很多。良好的服務(wù)態(tài)度、處理復(fù)雜情況的能力、團(tuán)隊合作的重要性以及不斷學(xué)習(xí)的精神都是我總結(jié)的重要心得。我相信，這些經(jīng)驗和體會不僅適用于游樂園收銀員，也適用于其他與服務(wù)行業(yè)相關(guān)的崗位。通過以積極的心態(tài)對待工作，我們可以給游客留下深刻的印象，提高服務(wù)質(zhì)量，并在職場中取得更大的成功。
游樂園員工總結(jié)篇十八
20xx年的時光轉(zhuǎn)瞬即逝，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事的幫助、支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高理論和實踐水*，較好地完成了各項工作任務(wù)，自己素質(zhì)能力也獲得了全方位的提升?，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：
一、20xx年工作回顧。
(一)積極參與完成集團(tuán)年、季、月度工作總結(jié)、計劃相關(guān)工作。配合完成各公司、部門20xx年度工作總結(jié)、20xx年度工作計劃的整理、初稿匯編、報審;完成20xx年4-11月工作計劃匯編、報審;完成20xx年第三季度工作總結(jié)匯編、報審;配合完成20xx年度《企管通報》共3期的匯編;協(xié)助編寫領(lǐng)導(dǎo)年終講話初稿;完成20xx年度評優(yōu)活動相關(guān)工作。
(二)積極做好公司會議組織管理。截止11月，完成20xx年1-11月共22次總經(jīng)理辦公會及月度工作例會的組織工作，完成會議通知、簽到，擬寫會議紀(jì)要;協(xié)助完成部門組織的其他各項會議(管理咨詢會、月度考評會等);協(xié)助完成集團(tuán)、業(yè)瑞、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業(yè)20xx年職工*的籌備及實施等各項工作。
(三)認(rèn)真配合做好質(zhì)量管理體系工作。參與20xx年集團(tuán)開發(fā)公司龍灣項目、上院項目、天宮花城項目、錦繡花城項目、金沙東岸項目、研發(fā)中心和營銷中心的質(zhì)量管理體系內(nèi)審;參與并協(xié)助完成20xx年集團(tuán)、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業(yè)監(jiān)督審核及換證審核工作;完成質(zhì)量體系文件的更新，發(fā)放;完成開發(fā)公司各部門年度質(zhì)量計劃及月度質(zhì)量完成情況統(tǒng)計匯總;督促問題點及不符合項的整改;配合完成98名員工的內(nèi)審員資格取證培訓(xùn)，辦理相關(guān)手續(xù)。
(四)積極參與公司管理制度建設(shè)。協(xié)助完成《部門工作手冊》修改;完成《總經(jīng)理辦公會制度》、《媒體信息監(jiān)控管理辦法》編制;協(xié)助完成《管理目標(biāo)責(zé)任書》的簽訂及檔案管理。
協(xié)助完成《民營經(jīng)濟(jì)1+3配套文件完成情況》材料的擬寫;完成申報優(yōu)秀企業(yè)家材料的擬寫;完成地產(chǎn)新思維《新形勢下房地產(chǎn)企業(yè)文化建設(shè)的思考》論文稿。
(六)圓滿做好計劃管理及績效考核工作。完成10-11月月度計劃的匯編、報審;完成項目工作進(jìn)度完成情況檢查共11次，匯總檢查結(jié)果并上報;完成4-10月個人績效考核匯總計算;完成10月部門績效考核統(tǒng)計計算。
(七)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。完成管理咨詢公司的資料收集及前期聯(lián)系，配合做好咨詢過程中的相關(guān)工作。
二、收獲及存在的不足。
一年的學(xué)習(xí)和實踐，個人取得了全方位的成長，更加深刻認(rèn)識到：
(一)思想是做好工作的`基礎(chǔ)。20xx年通過在日常工作中的磨礪，我在思想上已經(jīng)形成了一種穩(wěn)定的狀態(tài)，在工作中不斷提醒自己謹(jǐn)記“*思想，轉(zhuǎn)變觀念”八個字，形成一種不自覺的行為意識，從不同的角度去思考問題，開展工作，適應(yīng)企業(yè)大局。
(二)效率是取得勝利的利刃。與組織一樣，高效地個人工作往往會獲得更多的產(chǎn)出。高效率是最佳工作激情、好的工作方法、適合的工具共同作用的結(jié)果，因此，在定下效率目標(biāo)的時候，會促進(jìn)個人的工作激情、促使個人去尋找合適的工作方法，運(yùn)用合適的工具，最終促進(jìn)自己的成長。
(三)創(chuàng)新是不斷前進(jìn)的動力。對個人來說，不斷的創(chuàng)新工作，有利于提高工作效率，提升工作激情。要善于在工作中去打破陳舊，去糟取精，對現(xiàn)有的績效考核，計劃運(yùn)營都應(yīng)有新思考。
(四)踏實才能順利實現(xiàn)目標(biāo)。無論多么遠(yuǎn)大的理想，都需要有腳踏實地的工作，才能逐步實現(xiàn)。
(五)目標(biāo)合理前進(jìn)方向才對。個人的學(xué)習(xí)、工作必須量體裁衣，不妄想，不瞎想，只有適合的目標(biāo)才會指導(dǎo)你走向正確的方向。
一年里，有成績，亦存在諸多的不足：工作的主動性還需要進(jìn)一步提升，未能實現(xiàn)對自己主辦工作優(yōu)化改變;對項目技術(shù)知識掌握有待進(jìn)一步的加強(qiáng)，要進(jìn)一步熟悉新的計劃管理，全局性觀念需要進(jìn)一步加強(qiáng);未能全面完成個人的目標(biāo)，在來年的工作中，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作，不斷改進(jìn)以上不足。
三、20xx年工作規(guī)劃。
20xx年是集團(tuán)實現(xiàn)“四五”規(guī)劃的最后一年，公司擴(kuò)大規(guī)模發(fā)展的一年，也是新管控模式全面落地之年，各種矛盾將愈發(fā)突出，工作中也將面臨更多更復(fù)雜的問題和困難。因此，我將在新的部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，與新的同事一道，嚴(yán)格履行職責(zé)，較好地完成各項工作任務(wù)，進(jìn)一步提升自己。20xx年的個人規(guī)劃如下：
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)計劃運(yùn)營管理知識，做好重慶區(qū)域公司計劃管理。要結(jié)合管理咨詢成果，建立新的工作計劃模板及考評模板，提高計劃管理有效性。進(jìn)一步學(xué)習(xí)工程項目知識，深入一線，了解、監(jiān)督及反饋計劃執(zhí)行情況，配合領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
(二)配合做好組織績效考評。在新的績效考核模式下，配合做好區(qū)域公司的月度、季度及年度績效考核工作，充分發(fā)揮績效管理的作用，提升組織和個人績效。
(三)配合做好區(qū)域公司制度建設(shè)和質(zhì)量管理工作。在新的管控模式下，完善區(qū)域公司的制度及宣貫，做好20xx年質(zhì)量管理體系工作。
(四)做好會議組織管理。按照咨詢成果中的會議管理制度要求，組織做好區(qū)域公司的各項會議工作。
(五)工作更加積極主動，勇于擔(dān)責(zé)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，與部門領(lǐng)導(dǎo)、同事共同做好辦公室工作。
(六)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升自我修養(yǎng)，爭做工作及生活上的表率。樹立工作大局觀，能夠在工作中獨當(dāng)一面，為華宇事業(yè)添磚加瓦;力爭取得經(jīng)濟(jì)師資格，獲得職級晉升。