在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
村基層工作述職報告篇一
履行自身職責，模范帶頭，加強支部一班人的團結(jié)協(xié)作。作為一名長期戰(zhàn)斗在執(zhí)勤第一線的基層干部，我深深懂得班子建設(shè)的好壞是中隊工作成敗的關(guān)鍵。打鐵還需自身硬，作為支部書記，我首先把提高自身素質(zhì)放在首位，進一步強化了支部一班人的思想作風建設(shè)，按照要求嚴格落實黨的七項組織生活制度，經(jīng)常性深入開展批評和自我批評活動，互相激勵，共同進步，全面提高了支部一班人的綜合素質(zhì);對于中隊工作，我始終堅持民主集中制原則處理中隊的一切重大事件，支部之間有事共商量，從不搞一言堂，不僅提高了班子的團結(jié)，更促進了工作的開展，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。今年以來中隊包括本人在內(nèi)的兩名同志被支隊評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。先后三名同志被吸收為預備黨員，二名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員;與此同時黨支部還推薦了一名優(yōu)秀士兵參加部隊保送院校學習深造的機會，極大了鼓舞了中隊士兵工作的積極性、充分發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用。真正起到了黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”的領(lǐng)導核心作用。
加強學習，提高自身素質(zhì)，開展扎實有效的政治思想工作。作為中隊干部，我常常告誡自己不僅要有過硬的管理水平和業(yè)務素質(zhì)，更應該具有良好的政治素質(zhì)，同時要具備六種能力即：創(chuàng)新思維能力、科學決策能力、駕馭全局能力、說服教育能力、協(xié)調(diào)關(guān)系能力以及政策實施能力。為此，我常常勉勵自己刻苦鉆研業(yè)務和文化知識，在支隊政治處的關(guān)心下，報考了電大專科班的學習。并積極參加總隊、支隊組織的各項消防業(yè)務知識的培訓，認真做好每次筆記;對中隊業(yè)務知識的授課，我經(jīng)常翻閱各種資料，做好各項教育的宣講。今年以來，我共進行課堂教育48課時，與此同時，積極組織中隊戰(zhàn)士開展戰(zhàn)術(shù)和消防理論討論。在支隊組織的學習“大型商場火災撲救”的大討論征文活動中，本人撰寫了《談大型商場火災撲救對策及自身防護》一文，并且本人撰寫的《現(xiàn)代建筑火災評估》一文被公安部消防局選入。在搞好業(yè)務理論學習同時，本人積極協(xié)助政治指導員搞好政治教育，特別注意加強經(jīng)常性思想工作，全年找戰(zhàn)士談心81次，與戰(zhàn)士家庭聯(lián)系平均達2次以上。結(jié)合教育開展，組織?展了經(jīng)常性的愛民工作，全年來先后組織了“1+1”助學活動，為貧困學生羅光水捐款;看望資助消防烈士郭鐵牛父母親等活動，本人共計捐款280多元，與?同時開展了學雷鋒活動，多次組織義務沖洗街道，為敬老院打掃衛(wèi)生，獲得當?shù)乩习傩盏囊恢潞迷u。
今年結(jié)合爭創(chuàng)“五星單位”活動的開展，先后向大隊報告建設(shè)完成了中隊游藝室、體育活動室衛(wèi)生室，為官兵開展文化活動、體育活動提供了良好的?所，大大提高了官兵的興趣和愛好，同時也為部隊的管理提供了良好的保障，克服了舉辦活動要到外面的舉行的不利因素。做到了飯前、會前有歌聲，假日有活動，節(jié)日有晚會。中隊官兵文化娛樂生活有了很大改觀，在參加首屆湖南消防部隊書畫比賽支隊預選賽中取得了兩個第二名的好成績，在湘潭縣公安系統(tǒng)全員崗位練兵男子籃球賽中取得了第三名的好成績成績，充分體現(xiàn)了官兵在文化修養(yǎng)和體育煅煉方面有了更進一步提高。
執(zhí)勤備戰(zhàn)是基層消防部隊的一項中心工作，任何時候都不能動搖。作為中隊長。一是我始終把提高自身的消防業(yè)務素質(zhì)放在很重要的位置，在總隊新頒布實施的“梯形訓練法”的過程中，能大膽地組織試訓，在全體官兵中進行分訓，首先自己帶頭訓練，對照要求履行指揮員的職責，然后再在官兵中組織，為確保訓練效果，施行理論與實際情況相結(jié)合，合練與分練相結(jié)合的方式，堅持一日一抽查，一周一測試，一月一考核的制度,定期檢查督促大家的學習情況，強化了全體官兵的業(yè)務理論水平，人人都達到了本職崗位上的“問不倒、難不住”的程度。二是努力做好責任區(qū)內(nèi)重點單位的“四掌握”和“六熟悉”，建立完善而全面的責任區(qū)情況資料庫。全年共修改制定滅火預案65份，并有針對性地開展了滅火實戰(zhàn)演練。
今年6月，組織還與縣自來水公司聯(lián)合對全縣56個市政消火栓的檢測、編號、維修、建檔等工作，進一步完善了全縣消防水源資料庫，為滅火救援工作提供了有力的保障。全年我中隊共接警出動92起，出動車輛161臺次，出動警力1135人次，搶救財產(chǎn)近1200萬元，搶救遇險人員8人。受到了當?shù)厝罕娂吧霞夘I(lǐng)導部門的一致好評，為維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。3、積極配合總隊新編操法課題組人員研討以突出戰(zhàn)術(shù)訓練和戰(zhàn)法研究為重點，貼近實戰(zhàn)，立足火場需要和部隊實際，對戰(zhàn)術(shù)、技術(shù)、體能與理論系統(tǒng)的進行融會貫通，共完成了六個適用價值高、操作性能強的新編操法，并在我中隊組織進行了為期近一個月的試點，完成了可行性的全面實踐論證和操作程序規(guī)范，為確保新編操法迅速在全省消防部隊中實施普訓提供了很好的保障。
村基層工作述職報告篇二
20xx年，在公司黨委正確領(lǐng)導下，自覺踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，認真貫徹落實黨的十八大精神和中央八項規(guī)定，突出重點，標本兼治，以負責的態(tài)度、務實的作風，團結(jié)和帶領(lǐng)分廠廣大干部員工認真抓好黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，自覺抵制腐敗現(xiàn)象，促進分廠各項工作不斷向前發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，將自己一年以來貫徹落實民主集中制、執(zhí)行黨風廉政責任制以及遵守廉潔自律規(guī)定等情況匯告如下：
黨的十八大明確指出，加強領(lǐng)導干部的作風建設(shè)，改進工作作風，才能保持黨的先進性和純潔性。20xx年公司把貫徹落實中央八項規(guī)定精神、集團公司二十條規(guī)定和公司《關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施細則》作為切入點，進一步突出作風建設(shè)，不斷深化作風轉(zhuǎn)變，強化領(lǐng)導干部執(zhí)行力。積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，深入一線落實“五個一”活動，聽取意見，為員工解決突出問題;開展批評與自我批評，對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正視缺點和不足，敢于觸及思想，正視矛盾和問題，對癥下藥，清洗思想和行為上的灰塵，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，樹立良好的形象，為廣大黨員員工起到表率。
作為分廠廠長、黨支部副書記，既是班子成員，也是書記的參謀助手，我始終把維護班子的團結(jié)、當好參謀、做好服務作為履職的基本要求，貫穿于分廠全年工作的全過程，突出重點，抓好落實。
(一)堅決落實黨風廉政建設(shè)責任制 完善領(lǐng)導體制和責任機制。堅持廉政建設(shè)與生產(chǎn)工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，確保制定的工作計劃執(zhí)行到位，并將管理人員黨風廉政情況納入年終考核目標，激發(fā)廣大黨員干部參與廉政工作的熱情，使反腐倡廉工作不斷深入開展。 推進責任目標考核制度。根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制年度目標，帶頭深入調(diào)研，跟進落實情況，不斷完善考核細節(jié)，在工作中查找黨風廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，及時引導糾正黨員群眾中不良的工作作風和思想認識，防微杜漸、著眼大局，解決員工反映強烈、關(guān)注度較高的問題，真正把責任目標考核制度落到實處，扎實取得工作成效。
(二)認真貫徹執(zhí)行民主集中制
堅持民主決策和集體研究重大事項制度。分廠班子始 終堅持民主集中制，堅持重大事項集體研究決定，嚴把廉潔從政關(guān)，嚴守反腐倡廉底線。嚴格執(zhí)行各項財務紀律和規(guī)章制度，認真開展“小金庫”的自查清理工作。一年多來，我們沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀情況發(fā)生。
在分廠各類先進人物評選工作中，我們堅持按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，通過班組推薦、分廠審核、個人談話、意見征求，參考日常工作表現(xiàn)，經(jīng)分廠領(lǐng)導班子會議研究討論決定的方式，最后在分廠公開欄進行公示，公平、公正進行評選，切實做到客觀公正、員工滿意。
一年來，我認真履行“一崗雙責”和黨風廉政建設(shè)責任制要求，嚴格遵守《廉政準則》，認真執(zhí)行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持健康的生活情趣，不講闊氣、擺排場，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。對分廠員工嚴格要求，嚴格管理，警鐘長鳴，防患于未然。對照《廉政準則》自查，沒有利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益;沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟私;沒有講排場、比闊氣、鋪張浪費，注意節(jié)儉辦事;沒有脫離實際，弄虛作假，損害員工利益和干群關(guān)系。 對照領(lǐng)導干部重大事項報告制度規(guī)定，沒有應向組織報告的事項。
(一)理論學習抓的不夠緊。存在被動學習的現(xiàn)象，學習的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
(二)思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上與能與公司保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造力。
(三)工作方式方法有待提高。由于分廠工作頭緒多，生產(chǎn)任務重，客觀上分散了抓執(zhí)行、抓落實的時間和精力。對分廠管理人員和技術(shù)人員，提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易有急躁情緒。
(四)在落實黨風廉政建設(shè)責任制上需進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發(fā)揮了表率作用,但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個別方面仍有差距。
(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，增強運用科學理論解決生產(chǎn)、發(fā)展、穩(wěn)定中各種矛盾和問題的本領(lǐng)，提高駕馭全局的能力。
(二)轉(zhuǎn)變思想觀念，在作風建設(shè)上爭當表率。一是在創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發(fā)展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風帶動工作。
(三)認真落實黨風廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭。認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。堅決抵制腐朽思想的侵蝕，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立和維護黨員領(lǐng)導干部的良好形象，為公司實現(xiàn)“六強”發(fā)展目標做出自己的貢獻。
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村基層工作述職報告篇三
本人負責婦聯(lián)、文化、教育、精神文明、老體協(xié)、民族、科普工作?；仡櫼荒旯ぷ髑闆r，在街道領(lǐng)導的關(guān)心指導下，以及兩委會的正確領(lǐng)導下，在黨員、居民群眾以及婦女干部的支持和協(xié)助下，我緊緊圍繞上級下達的各項目標任務和社區(qū)中心工作，以服務群眾為宗旨，認真履行崗位職責。團結(jié)同志，攜手并肩奮戰(zhàn)在社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)中。現(xiàn)將一年的工作，從德、能、勤、績、廉幾個方面總結(jié)：
1、在政治思想工作中，立場堅定，堅決支持黨政一把手的工作，團結(jié)同志，做事實事求是，兩委之間相互支持，相互配合，互幫互學。
2、在工作作風中。堅持做到：在認認真真學習上要有新進步，堂堂正正做人，踏踏實實做事。工作上能正確看待自己，擺正自己同組織的關(guān)系，工作面前顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失。
一年來，本人能把自己的分管工作充分集中融合并用，真正把各項工作落實到實處，認真積極地履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的各項任務。主要從以下幾個方面來體現(xiàn)。一是堅持不懈加強理論學習、提高理論素質(zhì)。二是深入各項本職工作、了解和掌握實際情況，為正確履行工作提供真實依據(jù)。三是珍惜團結(jié)、維護和諧，協(xié)調(diào)好各種工作關(guān)系，以高度的責任心和使命感做好中心工作，本著分工不分家意識，在每一次的開展活動過程，為了提高活動氛圍達到活動效果，我注重協(xié)調(diào)其他部門一起參與，起到人多力量大，使活動開展在各項工作中發(fā)揮了作用，體現(xiàn)了我們之間團結(jié)共事，和諧的工作氛圍。
我始終保持良好的工作精神狀態(tài)，一心只想把上級下達以及領(lǐng)導交給的任務按時來完成，滿腔熱情地投入到繁忙工作之中。在工作中得以充分體現(xiàn)多年來已養(yǎng)成的良好習慣，勤奮認真，勤勞奮進，勤政務實的作風，以身作則。
婦聯(lián)工作：一年來，在婦女廣大群眾和全體婦女干部共同努力和積極支持下，發(fā)揮婦聯(lián)職能作用。社區(qū)婦聯(lián)堅持以巾幗文明崗為目標，充分發(fā)揮婦女半邊天作用，緊緊圍繞巾幗建功、巾幗表率為宗旨，以示范爭創(chuàng)打造品牌為目標。我著重抓好：(一)立足創(chuàng)新，全面落實，推進巾幗建新功 (二)資源共享，打造巾幗建惠民工程(三)開展三關(guān)愛送溫暖、獻愛心志愿服務活動。(四)整合資源，家庭教育在社區(qū)體現(xiàn)。榮獲省級 婦女之家示范點。
民族工作：維護民族政策，弘揚民族文化特色。在開展各項工作中能夠圍繞民族為中心，以突出民族特色為重點。如：建設(shè)了一個畬族文化活動展廳、掛一個畬族文化講堂牌、成立了一支畬家巾幗志愿者隊伍、開展了一場美麗畬家、巾幗添彩廣場舞展示會演、舉辦了一期學跳畬族廣場舞。
精神文明工作：創(chuàng)建工作是展現(xiàn)社區(qū)精神文明工作的重要窗口。作為分管我能以身作則，在每次的迎檢工作中能以積極的態(tài)度做好本職工作，確保迎檢工作順利開展。一年來，我以各項文明創(chuàng)建為契機，嚴格按照考評標準，從開展道德講堂、志愿者服務活動、三關(guān)愛幫扶、以及文化市場的管理等多項創(chuàng)建，完善硬件基礎(chǔ)設(shè)施和軟件臺帳資料，不斷提升了社區(qū)服務質(zhì)量和精神文明建設(shè)水平。
文化工作：在社區(qū)文體活動中我主要以立足于服務民、樂于民，突出發(fā)展民族文化，以創(chuàng)建全國文明城市，構(gòu)建和諧文化、圍繞文化強街為著眼點。積極做好完善社區(qū)文體活動室設(shè)施，積極調(diào)動社區(qū)各類資源，統(tǒng)籌社區(qū)活動資源，狠抓文體隊伍水平組織腰鼓隊、中老年藝人隊、青年藝術(shù)等文體隊伍、積極參加禾山歡樂季綜合系列文體活動，今年共開展的大小活動累積場數(shù)達24場，組織了：籃球隊、拔河隊、乒乓球隊、毛球隊、廣場舞隊等團隊，參加了比賽，成績獲得組織獎項。
教育工作：一年來，社區(qū)根據(jù)創(chuàng)建教育強區(qū)工作計劃安排，按照上級關(guān)于進一步加強社區(qū)教育工作意見，充分利用畬族文化展廳、畬家文化講堂、鐘宅民族小學、鐘宅民族幼兒園及社區(qū)各文體活動場所等教育平臺，全方位、多層次、有組織地向全社區(qū)居民提供教育培訓服務，充分發(fā)揮社區(qū)教育培訓的功能和作用，形成全民學習、終身學習的學習氛圍，大力提升了社區(qū)教育水平。做好獎學工作，今年應屆高考錄取的大學生有28名大學生發(fā)送獎學金共52000元。幫助社區(qū)7名困貧在校學生向上級有關(guān)部門申請助學金4800元。完成20xx年社區(qū)5大任務中的一項，鐘宅民族幼兒園的按時開辦教學。
老體協(xié)工作：一年來，在社區(qū)老年協(xié)會的大力支持和配合下，春節(jié)、重陽節(jié)兩節(jié)，組織社區(qū)老年人健身活動，參加了廈門市萬名老人健步行活動，推薦優(yōu)秀人員參加老年人廣場舞培訓，組織社區(qū)中老年舞蹈愛好者學跳畬族廣場舞，為參加元宵文化活動做準備。
科普工作：在平時工作中注重上情下達，利用板報、標語、科普學校協(xié)助宣傳口開展宣傳工作，一年期間共出科普宣傳專欄12期，開展講座近4場，舉辦了2期青春夢中國夢團干夏令營夏令，開展了一場湖里科普活動進社區(qū)，湖里區(qū)五個下鄉(xiāng)活動等科普宣傳活動。
以上是一年來的工作，雖然取得了一些成績，但離上級和居民群眾的要求還存在不足，希望各位對我在工作中存在的不足之處給予批評指正，我一定以此為動力，更好地為社區(qū)居民服務，讓領(lǐng)導放心，讓居民滿意。今后我將一如既往以服務大局為重，以良好的工作態(tài)度和工作熱情，以實際行動為社區(qū)居民群眾服務，努力使自己成為一名優(yōu)秀的社區(qū)工作者，一名合格的共產(chǎn)黨員。
村基層工作述職報告篇四
xx市堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，將述法列入領(lǐng)導干部述職考評的重要內(nèi)容，努力構(gòu)建“德、能、勤、績、廉、法”六位一體的考評體系，引導各級領(lǐng)導干部牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，增強依法行政的緊迫感、責任感和使命感，為推動我市經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供了強有力的組織保證。
市場經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟，社會經(jīng)濟的又好又快發(fā)展離不開良好的法治環(huán)境作支撐，將述法納入領(lǐng)導干部述職考評，有利于推動經(jīng)濟社會發(fā)展與法治建設(shè)齊頭并進。
一是提升科學發(fā)展新水平，必須增強依法行政意識。近年來，xx市經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出持續(xù)騰飛的良好態(tài)勢。然而，與之伴隨的卻是涉及土地規(guī)劃、征地拆遷、勞動用工等熱點問題引發(fā)的行政爭議案件和上訪事件頻發(fā)。究其原因，主要是部分領(lǐng)導干部在一定程度上存在著重經(jīng)濟指標輕社會發(fā)展、重發(fā)展速度輕群眾利益的思想。對此，按照深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求，在全市組織了專題大討論，并最終形成“必須像考核經(jīng)濟指標一樣考核學法用法情況”的共識。
二是樹立全面科學政績觀，必須強化干部學法守法用法。領(lǐng)導干部是各項事業(yè)的組織者，具有決策權(quán)和社會資源的配置權(quán)，加強領(lǐng)導干部學法守法用法是推進法治建設(shè)的“著力點”，抓住了這個“龍頭”，就抓住了依法行政推動科學發(fā)展的根本。xx市從“強化依法行政，建立法制政府”的要求出發(fā)，圍繞確立法治理念、學習法律知識、依法決策、依法行政、司法為民、遵章守法等六個方面的具體要求進行明晰細化，促進領(lǐng)導干部樹立全面科學的政績觀。
三是提高人民群眾滿意度，必須依法維護群眾利益。干部創(chuàng)造政績的根本目的是為人民群眾謀利益。一段時間，由于少數(shù)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)片面強調(diào)“工作效率”，盲目追求“發(fā)展速度”，簡化法定程序，導致“民告官”案件頻頻上升。這不僅沒有讓人民群眾感受到我們?yōu)槊裰\福祉的政績，反而在一定程度上影響了自身形象。通過開展述法考評，把人民群眾的利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，能有效地引導和鼓勵干部真正創(chuàng)造出社會認可、群眾得實惠的政績，實現(xiàn)好、維護好人民群眾的根本利益。
通過三個多月的調(diào)查研究和半年的反復統(tǒng)一認識，制定形成了《關(guān)于科級黨政領(lǐng)導干部述法工作的實施意見》、《關(guān)于進一步完善科級黨政領(lǐng)導干部述法考評機制的意見》等文件，正式將述法納入領(lǐng)導干部述職考評。
一是豐富述法考評內(nèi)涵。對照法治如皋建設(shè)的要求和領(lǐng)導干部提高依法行政能力的實際需要，不斷豐富述法考評內(nèi)涵。主要內(nèi)容為：年內(nèi)有無行政訴訟敗訴案件、行政復議被撤銷變更或被確認為違法的案件；有無因執(zhí)法不當導致人民群眾越級上訪、群體性上訪；有無因不作為、亂作為而受到查處的案件以及出庭應訴和參與復議質(zhì)證的情況。主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導還需報告推進依法行政工作的創(chuàng)新舉措及成效等。20xx年底，結(jié)合年終述職述廉，全市81個黨政領(lǐng)導班子的714名領(lǐng)導干部均參加了述法考評活動。
二是規(guī)范述法考評程序。述法考評堅持平時與年終相結(jié)合，書面述法與口頭述法相結(jié)合，社會評議與群眾評議相結(jié)合。在過程控制上，將學法作為干部在職學習的重點內(nèi)容，以“雉水在線——xx市干部學習平臺”為依托，精心辦好“干部學法”欄目，拓展領(lǐng)導干部學法平臺；強化平時考核，前移監(jiān)督關(guān)口，建立了網(wǎng)上學法、日常督查、實績公示、執(zhí)法效能統(tǒng)計、述法考評預警的“四平臺一機制”。在流程設(shè)置上，按照個人撰寫報告、網(wǎng)絡(luò)媒體公示、組織述法測評、反饋述法情況、提供任用獎懲建議的程序進行，確保測評客觀公正。在結(jié)果評定上，實行百分制，其中年內(nèi)的過程性述評占60%，年終述評占40%，設(shè)“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次。去年，參加述評的714名科級領(lǐng)導干部中，171名同志被評定為“好”、532名同志被評定為“較好”、11名同志被評定為“一般”或“差”。
三是強化考評結(jié)果運用。領(lǐng)導干部述法考評結(jié)果存入干部個人檔案，同時作為組織部門對科級領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、考核任用的重要依據(jù)，凡提拔使用和受獎勵的科級黨政領(lǐng)導干部，必須是述評成績?yōu)椤拜^好”以上等次，特別優(yōu)秀的優(yōu)先任用重要崗位。對被確認有違法行為，且造成較大影響的責任人，在任用獎勵時實行“一票否決。
對述法考評成績?yōu)椤耙话恪钡膶ο?，實施誡勉談話；對述法述法考評成績?yōu)椤安睢钡膶ο?，進行崗位調(diào)整，確有突出問題，并造成一定損失和影響的視情給予組織處分。年終對每個述評對象均進行了定量匯總、定性結(jié)論，形成一人一份報告，由市委常委進行談話反潰9名法治工作實績突出的個人受到了表彰，2名個人優(yōu)先得到提拔重用；7名黨政領(lǐng)導干部被予以警告，5名因行政違法、造成行政訴訟敗訴的責任人受到查處，其中一名鎮(zhèn)長被調(diào)離了領(lǐng)導崗位。
村基層工作述職報告篇五
今年6月份，受市組織部派，我有幸到西安區(qū)掛職任副區(qū)長。區(qū)政府黨組決定由我分管民政、勞動、殘聯(lián)、辦事處等工作。尤其讓我感到驚喜的是西安區(qū)沒有把我當成“臨時工”，而是切實參預到區(qū)里相關(guān)決策、重問題研究、工作謀劃和重點工作的推進，這是對我極的信任和鼓勵，也為我學習鍛煉構(gòu)建了最好的平臺。我十分感謝區(qū)里對我的關(guān)照、包容，同時也更加珍惜這難得的機會。半年來，在區(qū)、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和同志們的力支持下，恪盡職守，務實創(chuàng)新，扎實抓好分管工作，較好地完成了各項工作。下面我將在西安區(qū)的工作和學習情況做以下匯報。
首先是繼續(xù)注重加強理論學習，全面提高思想素質(zhì)。在實際工作中講、講局、講團結(jié)，在處理問題上，始終保持頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地執(zhí)行區(qū)區(qū)政府的各項決議，對待工作不講條件，積極主動地參預到各項工作中去。其次是根據(jù)工作需要全面學習各種專業(yè)知識。我分管的工作主要是解決民生問題，包括低保、優(yōu)撫、勞動就業(yè)、殘疾人保障等等，涉及到千家萬戶，每項業(yè)務都具有極強的專業(yè)性，所有業(yè)務都需要從頭學起。
我一方面加強自學能力，豐富知識，開拓視野，熟悉業(yè)務。另一方面主要是向老領(lǐng)導、老同事勤于請教，加強同市級相關(guān)部門溝通交流。同時也能不恥下問，虛心地向年青同志學習專項知識，向社區(qū)工作者、公益性崗位人員、社區(qū)志愿者等了解最基層工作情況。通過采取閱讀材料、查閱檔案、拜座談、實地調(diào)研、參加會議、學習考察等多種方式，目前已經(jīng)系統(tǒng)地掌握了相關(guān)的業(yè)務知識，可以實實在在地為西安區(qū)發(fā)展貢獻自己的力量。
我一直具有較強的工作事業(yè)心和責任感，工作上敢于堅持原則，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作，不怕為工作得罪人。同時也勇于開展批評與自我批評，能積極向領(lǐng)導請示，善于同其它同志交換意見，溝通思想。尤其是在業(yè)務問題上，堅持發(fā)揚，廣泛聽取基層同志的意見，集中群眾的智慧。
1、推進落實，創(chuàng)新爭先。一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。投資400萬元對牡丹立新辦及所屬6個社區(qū)進行升級改造。完成后6個社區(qū)全部達到省級300平方和諧社區(qū)標準，也是牡丹江唯一一個辦事所有社區(qū)全部達到省優(yōu)標準，社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到飛躍發(fā)展。其中西牡丹社區(qū)將建成一個千米社區(qū)，成為牡丹江地區(qū)面積最、設(shè)施最完備、功能最先進的社區(qū)，也將成為牡丹江社區(qū)工作的最亮點之一。
同時我還在整合社區(qū)資源方面進行了有益的探索，本著取之于民而用之于民的原則，對牡丹立新辦及所屬社區(qū)房產(chǎn)所有房產(chǎn)都親自進行全面核查、測算，復比對，最終拿出價值130萬元的5套社區(qū)房產(chǎn)用以購置新社區(qū)部分房產(chǎn)，這種資源整合的模式今后會繼續(xù)得以實踐、推廣。二是服務領(lǐng)先。我區(qū)是全市唯一的居家養(yǎng)老試點城區(qū)。我們加強領(lǐng)導、整章建制、規(guī)范服務，并對100名助老專管員和201名社區(qū)干部進行專職培訓。9月份，在齊齊哈爾召開的全省居家養(yǎng)老工作現(xiàn)場會上，我代表牡丹江做了經(jīng)驗交流。目前這項服務已在全區(qū)全面鋪開。
三是培訓創(chuàng)新。在全市首家開展了社區(qū)干部“星期六講堂”活動。與牡丹江學聯(lián)合，聘請民政、勞動、心理等專家、教授，圍繞提高理論素養(yǎng)、提高知識水平、提高業(yè)務本領(lǐng)，開展了六個方面內(nèi)容的培訓(理論、社區(qū)業(yè)務、政策法規(guī)、社工隊伍建設(shè)、公文寫作、電子政務)，使社區(qū)干部綜合素質(zhì)有了明顯提高。
2、加強協(xié)調(diào)，確保穩(wěn)定。一是處理出租車群體x件。區(qū)區(qū)政府及時做出正確決策，機關(guān)干部全體包扶下到社區(qū)，在社區(qū)干部的帶領(lǐng)下深入到每一個出租車主家講解政策，化解矛盾，社區(qū)干部每天甲7點晚8點都要入戶做工作，顧不上自已的身體，顧不上一家老小，放棄了一切休息日。我包扶溫春鎮(zhèn)65戶車主，最難辦的是南江村17戶車主，因為他們用賣地錢買出租車，又相對集中，一直拒不出車。我就親自和他們面對面談，有時晚上談到半夜，最后雖然對政策仍有疑問，但是被我們西安區(qū)的誠意感動了，全部同意出車。
可以說西安區(qū)在這次群體性x件中勸導最為成功，出車次數(shù)最多，付出的努力最，為帶動全市恢復正常營運做出了不可磨滅的貢獻。二是為典創(chuàng)造良好環(huán)境。從九月下旬全區(qū)就進入高度敏感期，集中所有力量對不穩(wěn)定因素進行排查。所有屬地不屬事的上案件都由各辦事處負責，我就是相應包案責任領(lǐng)導。我們采取逐人見面、逐人掌握、逐人落實，采取有力手段，堅決穩(wěn)控。
對個別情緒激動人員，我也親自為其疏導?；旧贤瓿煞€(wěn)控工作。三是日常穩(wěn)定工作。我分管的民政中的低保、廉租房、優(yōu)撫，勞動中的仲裁，殘聯(lián)中的救濟都是群眾最關(guān)心的問題，也是最不好平衡的問題。今年廉租房實物配租73戶。我專門主持召開了聯(lián)席專題會議(街道辦事處、紀檢監(jiān)察、民政、殘聯(lián)等部門參加)，認真部署、周密安排，確保每個環(huán)節(jié)不出現(xiàn)一點紕漏，做到了“公開、公平、公正”。四城區(qū)唯有我區(qū)沒有上事件， 在全市廉租房會議上受到表揚。8月份，我區(qū)一刑滿釋放人員能過要求享受三輪車政策，立即采取多種措施給予解決，市書記徐廣國同志對此做出“落實得好”的批示。
3、組織有力，全面發(fā)展。一是招商引資工作中，我負責推進的小組目前已超額完成任務157%，居全區(qū)第一名。二是雙擁工作取得了突破?！鞍艘弧?建節(jié)，我們不局限于駐區(qū)部隊，而是邀請全市駐牡部隊，召開了規(guī)模宏的慶祝建82周年酒會。會上還舉行了我區(qū)18家單位與部隊民共建結(jié)對儀式。區(qū)書記還親自帶隊走慰問部隊15家，得到了市領(lǐng)導和部隊官兵的一致好評。三是隊伍建設(shè)上有新提高。在社區(qū)建設(shè)匯報上，指導民政工作人員在西安區(qū)首創(chuàng)采用多媒體形式匯報工作。同時還利用廣電局的工作優(yōu)勢，為西安區(qū)在媒體及廣播電視技術(shù)上多次給予助。
隨著對區(qū)里情況的了解和工作的深入，使我深切地感受到了西安區(qū)開放以來經(jīng)濟的高速發(fā)展和取得的巨成就。工作中處處體現(xiàn)出發(fā)展思路的超前性、功能定位的準確性、干群關(guān)系的和諧性，我認為西安區(qū)的領(lǐng)導班子能夠堅強領(lǐng)導、果斷決策，目前已經(jīng)最廣泛地凝聚起職工的共識，最限度地調(diào)動起蘊藏在職工中潛在的巨能量，從容應對最嚴峻的挑戰(zhàn)，顯示出有效駕馭復雜局面的卓越能力，受到職工群眾的衷心愛戴。
1、錘煉了務實作風。西安區(qū)的很多工作往往是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，注重工作的實際效果，不講排場，不搞形式主義。對于工作當中出現(xiàn)的問題，始終堅持“不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題”的務實態(tài)度，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、有干勁。
2、開闊了工作視野。區(qū)里的工作具有很強的機遇意識和創(chuàng)新意識，近年來不斷解放思想、更新觀念、膽創(chuàng)新。在這里掛職鍛煉，使我更加直觀地了解到區(qū)里工作的特色和經(jīng)驗，使自己開闊了視野、拓寬了思路，使自己的思維跳出了原有的圈子，學會了從處著眼、小處著手的工作方法，學會了從宏觀層面思考工作，增強了掌控局面的能力。
3、增強了適應能力。對于來自機關(guān)的掛職干部而言，最的難題不勝作的難點，也不是快節(jié)奏的工作，而勝作性質(zhì)和思維方式的不同。對此，我就多聽、多看、多問、多想。首先從自己的角度努力去理解、適應，在與他人的交流過程中主動介紹自己的情況，以增進彼此的理解和適應。同時，我堅持“謙虛自信”的準則，不害怕、不回避矛盾的產(chǎn)生，通過有禮有節(jié)的方式進行工作，得到了領(lǐng)導、同事的認可。在這半年的工作中，我的適應能力得到了鍛煉，也與區(qū)里的干部們建立了真摯的友情。這半年，是充實的半年，愉快的半年，更是收獲的半年。
一是深入基層調(diào)研不夠。個別社區(qū)還未去過，對一些基層狀況欠缺第一手資料。今后我想辦法多深入基層，多搞調(diào)查研究。
二是領(lǐng)導水平和協(xié)調(diào)能力還要加強。主要是因為工作經(jīng)經(jīng)歷相對單一，對區(qū)里情況掌握不多。今后要提高敏銳性和鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
三是對分管工作還要進一步抓實。在工作落實不徹底時，有自己相對年輕，畢竟室職干部，礙于面子不好深究的想法;還有抓細了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。因此有時對工作降低了標準。今后一定克服這種心理，以工作為重。
最后，再次感謝組織部給我機會到西安區(qū)來鍛煉學習，我請求繼續(xù)留在西安區(qū)工作。我將與西安區(qū)的領(lǐng)導和同志們繼續(xù)同心同德、同甘共苦、同舟共濟，為西安區(qū)又好又快、更好更快的發(fā)展而努力。
村基層工作述職報告篇一
履行自身職責，模范帶頭，加強支部一班人的團結(jié)協(xié)作。作為一名長期戰(zhàn)斗在執(zhí)勤第一線的基層干部，我深深懂得班子建設(shè)的好壞是中隊工作成敗的關(guān)鍵。打鐵還需自身硬，作為支部書記，我首先把提高自身素質(zhì)放在首位，進一步強化了支部一班人的思想作風建設(shè)，按照要求嚴格落實黨的七項組織生活制度，經(jīng)常性深入開展批評和自我批評活動，互相激勵，共同進步，全面提高了支部一班人的綜合素質(zhì);對于中隊工作，我始終堅持民主集中制原則處理中隊的一切重大事件，支部之間有事共商量，從不搞一言堂，不僅提高了班子的團結(jié)，更促進了工作的開展，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。今年以來中隊包括本人在內(nèi)的兩名同志被支隊評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。先后三名同志被吸收為預備黨員，二名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員;與此同時黨支部還推薦了一名優(yōu)秀士兵參加部隊保送院校學習深造的機會，極大了鼓舞了中隊士兵工作的積極性、充分發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用。真正起到了黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”的領(lǐng)導核心作用。
加強學習，提高自身素質(zhì)，開展扎實有效的政治思想工作。作為中隊干部，我常常告誡自己不僅要有過硬的管理水平和業(yè)務素質(zhì)，更應該具有良好的政治素質(zhì)，同時要具備六種能力即：創(chuàng)新思維能力、科學決策能力、駕馭全局能力、說服教育能力、協(xié)調(diào)關(guān)系能力以及政策實施能力。為此，我常常勉勵自己刻苦鉆研業(yè)務和文化知識，在支隊政治處的關(guān)心下，報考了電大專科班的學習。并積極參加總隊、支隊組織的各項消防業(yè)務知識的培訓，認真做好每次筆記;對中隊業(yè)務知識的授課，我經(jīng)常翻閱各種資料，做好各項教育的宣講。今年以來，我共進行課堂教育48課時，與此同時，積極組織中隊戰(zhàn)士開展戰(zhàn)術(shù)和消防理論討論。在支隊組織的學習“大型商場火災撲救”的大討論征文活動中，本人撰寫了《談大型商場火災撲救對策及自身防護》一文，并且本人撰寫的《現(xiàn)代建筑火災評估》一文被公安部消防局選入。在搞好業(yè)務理論學習同時，本人積極協(xié)助政治指導員搞好政治教育，特別注意加強經(jīng)常性思想工作，全年找戰(zhàn)士談心81次，與戰(zhàn)士家庭聯(lián)系平均達2次以上。結(jié)合教育開展，組織?展了經(jīng)常性的愛民工作，全年來先后組織了“1+1”助學活動，為貧困學生羅光水捐款;看望資助消防烈士郭鐵牛父母親等活動，本人共計捐款280多元，與?同時開展了學雷鋒活動，多次組織義務沖洗街道，為敬老院打掃衛(wèi)生，獲得當?shù)乩习傩盏囊恢潞迷u。
今年結(jié)合爭創(chuàng)“五星單位”活動的開展，先后向大隊報告建設(shè)完成了中隊游藝室、體育活動室衛(wèi)生室，為官兵開展文化活動、體育活動提供了良好的?所，大大提高了官兵的興趣和愛好，同時也為部隊的管理提供了良好的保障，克服了舉辦活動要到外面的舉行的不利因素。做到了飯前、會前有歌聲，假日有活動，節(jié)日有晚會。中隊官兵文化娛樂生活有了很大改觀，在參加首屆湖南消防部隊書畫比賽支隊預選賽中取得了兩個第二名的好成績，在湘潭縣公安系統(tǒng)全員崗位練兵男子籃球賽中取得了第三名的好成績成績，充分體現(xiàn)了官兵在文化修養(yǎng)和體育煅煉方面有了更進一步提高。
執(zhí)勤備戰(zhàn)是基層消防部隊的一項中心工作，任何時候都不能動搖。作為中隊長。一是我始終把提高自身的消防業(yè)務素質(zhì)放在很重要的位置，在總隊新頒布實施的“梯形訓練法”的過程中，能大膽地組織試訓，在全體官兵中進行分訓，首先自己帶頭訓練，對照要求履行指揮員的職責，然后再在官兵中組織，為確保訓練效果，施行理論與實際情況相結(jié)合，合練與分練相結(jié)合的方式，堅持一日一抽查，一周一測試，一月一考核的制度,定期檢查督促大家的學習情況，強化了全體官兵的業(yè)務理論水平，人人都達到了本職崗位上的“問不倒、難不住”的程度。二是努力做好責任區(qū)內(nèi)重點單位的“四掌握”和“六熟悉”，建立完善而全面的責任區(qū)情況資料庫。全年共修改制定滅火預案65份，并有針對性地開展了滅火實戰(zhàn)演練。
今年6月，組織還與縣自來水公司聯(lián)合對全縣56個市政消火栓的檢測、編號、維修、建檔等工作，進一步完善了全縣消防水源資料庫，為滅火救援工作提供了有力的保障。全年我中隊共接警出動92起，出動車輛161臺次，出動警力1135人次，搶救財產(chǎn)近1200萬元，搶救遇險人員8人。受到了當?shù)厝罕娂吧霞夘I(lǐng)導部門的一致好評，為維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。3、積極配合總隊新編操法課題組人員研討以突出戰(zhàn)術(shù)訓練和戰(zhàn)法研究為重點，貼近實戰(zhàn)，立足火場需要和部隊實際，對戰(zhàn)術(shù)、技術(shù)、體能與理論系統(tǒng)的進行融會貫通，共完成了六個適用價值高、操作性能強的新編操法，并在我中隊組織進行了為期近一個月的試點，完成了可行性的全面實踐論證和操作程序規(guī)范，為確保新編操法迅速在全省消防部隊中實施普訓提供了很好的保障。
村基層工作述職報告篇二
20xx年，在公司黨委正確領(lǐng)導下，自覺踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，認真貫徹落實黨的十八大精神和中央八項規(guī)定，突出重點，標本兼治，以負責的態(tài)度、務實的作風，團結(jié)和帶領(lǐng)分廠廣大干部員工認真抓好黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，自覺抵制腐敗現(xiàn)象，促進分廠各項工作不斷向前發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，將自己一年以來貫徹落實民主集中制、執(zhí)行黨風廉政責任制以及遵守廉潔自律規(guī)定等情況匯告如下：
黨的十八大明確指出，加強領(lǐng)導干部的作風建設(shè)，改進工作作風，才能保持黨的先進性和純潔性。20xx年公司把貫徹落實中央八項規(guī)定精神、集團公司二十條規(guī)定和公司《關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施細則》作為切入點，進一步突出作風建設(shè)，不斷深化作風轉(zhuǎn)變，強化領(lǐng)導干部執(zhí)行力。積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，深入一線落實“五個一”活動，聽取意見，為員工解決突出問題;開展批評與自我批評，對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正視缺點和不足，敢于觸及思想，正視矛盾和問題，對癥下藥，清洗思想和行為上的灰塵，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，樹立良好的形象，為廣大黨員員工起到表率。
作為分廠廠長、黨支部副書記，既是班子成員，也是書記的參謀助手，我始終把維護班子的團結(jié)、當好參謀、做好服務作為履職的基本要求，貫穿于分廠全年工作的全過程，突出重點，抓好落實。
(一)堅決落實黨風廉政建設(shè)責任制 完善領(lǐng)導體制和責任機制。堅持廉政建設(shè)與生產(chǎn)工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，確保制定的工作計劃執(zhí)行到位，并將管理人員黨風廉政情況納入年終考核目標，激發(fā)廣大黨員干部參與廉政工作的熱情，使反腐倡廉工作不斷深入開展。 推進責任目標考核制度。根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制年度目標，帶頭深入調(diào)研，跟進落實情況，不斷完善考核細節(jié)，在工作中查找黨風廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，及時引導糾正黨員群眾中不良的工作作風和思想認識，防微杜漸、著眼大局，解決員工反映強烈、關(guān)注度較高的問題，真正把責任目標考核制度落到實處，扎實取得工作成效。
(二)認真貫徹執(zhí)行民主集中制
堅持民主決策和集體研究重大事項制度。分廠班子始 終堅持民主集中制，堅持重大事項集體研究決定，嚴把廉潔從政關(guān)，嚴守反腐倡廉底線。嚴格執(zhí)行各項財務紀律和規(guī)章制度，認真開展“小金庫”的自查清理工作。一年多來，我們沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀情況發(fā)生。
在分廠各類先進人物評選工作中，我們堅持按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，通過班組推薦、分廠審核、個人談話、意見征求，參考日常工作表現(xiàn)，經(jīng)分廠領(lǐng)導班子會議研究討論決定的方式，最后在分廠公開欄進行公示，公平、公正進行評選，切實做到客觀公正、員工滿意。
一年來，我認真履行“一崗雙責”和黨風廉政建設(shè)責任制要求，嚴格遵守《廉政準則》，認真執(zhí)行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持健康的生活情趣，不講闊氣、擺排場，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。對分廠員工嚴格要求，嚴格管理，警鐘長鳴，防患于未然。對照《廉政準則》自查，沒有利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益;沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟私;沒有講排場、比闊氣、鋪張浪費，注意節(jié)儉辦事;沒有脫離實際，弄虛作假，損害員工利益和干群關(guān)系。 對照領(lǐng)導干部重大事項報告制度規(guī)定，沒有應向組織報告的事項。
(一)理論學習抓的不夠緊。存在被動學習的現(xiàn)象，學習的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
(二)思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上與能與公司保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造力。
(三)工作方式方法有待提高。由于分廠工作頭緒多，生產(chǎn)任務重，客觀上分散了抓執(zhí)行、抓落實的時間和精力。對分廠管理人員和技術(shù)人員，提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易有急躁情緒。
(四)在落實黨風廉政建設(shè)責任制上需進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發(fā)揮了表率作用,但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個別方面仍有差距。
(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，增強運用科學理論解決生產(chǎn)、發(fā)展、穩(wěn)定中各種矛盾和問題的本領(lǐng)，提高駕馭全局的能力。
(二)轉(zhuǎn)變思想觀念，在作風建設(shè)上爭當表率。一是在創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發(fā)展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風帶動工作。
(三)認真落實黨風廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭。認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。堅決抵制腐朽思想的侵蝕，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立和維護黨員領(lǐng)導干部的良好形象，為公司實現(xiàn)“六強”發(fā)展目標做出自己的貢獻。
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村基層工作述職報告篇三
本人負責婦聯(lián)、文化、教育、精神文明、老體協(xié)、民族、科普工作?；仡櫼荒旯ぷ髑闆r，在街道領(lǐng)導的關(guān)心指導下，以及兩委會的正確領(lǐng)導下，在黨員、居民群眾以及婦女干部的支持和協(xié)助下，我緊緊圍繞上級下達的各項目標任務和社區(qū)中心工作，以服務群眾為宗旨，認真履行崗位職責。團結(jié)同志，攜手并肩奮戰(zhàn)在社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)中。現(xiàn)將一年的工作，從德、能、勤、績、廉幾個方面總結(jié)：
1、在政治思想工作中，立場堅定，堅決支持黨政一把手的工作，團結(jié)同志，做事實事求是，兩委之間相互支持，相互配合，互幫互學。
2、在工作作風中。堅持做到：在認認真真學習上要有新進步，堂堂正正做人，踏踏實實做事。工作上能正確看待自己，擺正自己同組織的關(guān)系，工作面前顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失。
一年來，本人能把自己的分管工作充分集中融合并用，真正把各項工作落實到實處，認真積極地履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的各項任務。主要從以下幾個方面來體現(xiàn)。一是堅持不懈加強理論學習、提高理論素質(zhì)。二是深入各項本職工作、了解和掌握實際情況，為正確履行工作提供真實依據(jù)。三是珍惜團結(jié)、維護和諧，協(xié)調(diào)好各種工作關(guān)系，以高度的責任心和使命感做好中心工作，本著分工不分家意識，在每一次的開展活動過程，為了提高活動氛圍達到活動效果，我注重協(xié)調(diào)其他部門一起參與，起到人多力量大，使活動開展在各項工作中發(fā)揮了作用，體現(xiàn)了我們之間團結(jié)共事，和諧的工作氛圍。
我始終保持良好的工作精神狀態(tài)，一心只想把上級下達以及領(lǐng)導交給的任務按時來完成，滿腔熱情地投入到繁忙工作之中。在工作中得以充分體現(xiàn)多年來已養(yǎng)成的良好習慣，勤奮認真，勤勞奮進，勤政務實的作風，以身作則。
婦聯(lián)工作：一年來，在婦女廣大群眾和全體婦女干部共同努力和積極支持下，發(fā)揮婦聯(lián)職能作用。社區(qū)婦聯(lián)堅持以巾幗文明崗為目標，充分發(fā)揮婦女半邊天作用，緊緊圍繞巾幗建功、巾幗表率為宗旨，以示范爭創(chuàng)打造品牌為目標。我著重抓好：(一)立足創(chuàng)新，全面落實，推進巾幗建新功 (二)資源共享，打造巾幗建惠民工程(三)開展三關(guān)愛送溫暖、獻愛心志愿服務活動。(四)整合資源，家庭教育在社區(qū)體現(xiàn)。榮獲省級 婦女之家示范點。
民族工作：維護民族政策，弘揚民族文化特色。在開展各項工作中能夠圍繞民族為中心，以突出民族特色為重點。如：建設(shè)了一個畬族文化活動展廳、掛一個畬族文化講堂牌、成立了一支畬家巾幗志愿者隊伍、開展了一場美麗畬家、巾幗添彩廣場舞展示會演、舉辦了一期學跳畬族廣場舞。
精神文明工作：創(chuàng)建工作是展現(xiàn)社區(qū)精神文明工作的重要窗口。作為分管我能以身作則，在每次的迎檢工作中能以積極的態(tài)度做好本職工作，確保迎檢工作順利開展。一年來，我以各項文明創(chuàng)建為契機，嚴格按照考評標準，從開展道德講堂、志愿者服務活動、三關(guān)愛幫扶、以及文化市場的管理等多項創(chuàng)建，完善硬件基礎(chǔ)設(shè)施和軟件臺帳資料，不斷提升了社區(qū)服務質(zhì)量和精神文明建設(shè)水平。
文化工作：在社區(qū)文體活動中我主要以立足于服務民、樂于民，突出發(fā)展民族文化，以創(chuàng)建全國文明城市，構(gòu)建和諧文化、圍繞文化強街為著眼點。積極做好完善社區(qū)文體活動室設(shè)施，積極調(diào)動社區(qū)各類資源，統(tǒng)籌社區(qū)活動資源，狠抓文體隊伍水平組織腰鼓隊、中老年藝人隊、青年藝術(shù)等文體隊伍、積極參加禾山歡樂季綜合系列文體活動，今年共開展的大小活動累積場數(shù)達24場，組織了：籃球隊、拔河隊、乒乓球隊、毛球隊、廣場舞隊等團隊，參加了比賽，成績獲得組織獎項。
教育工作：一年來，社區(qū)根據(jù)創(chuàng)建教育強區(qū)工作計劃安排，按照上級關(guān)于進一步加強社區(qū)教育工作意見，充分利用畬族文化展廳、畬家文化講堂、鐘宅民族小學、鐘宅民族幼兒園及社區(qū)各文體活動場所等教育平臺，全方位、多層次、有組織地向全社區(qū)居民提供教育培訓服務，充分發(fā)揮社區(qū)教育培訓的功能和作用，形成全民學習、終身學習的學習氛圍，大力提升了社區(qū)教育水平。做好獎學工作，今年應屆高考錄取的大學生有28名大學生發(fā)送獎學金共52000元。幫助社區(qū)7名困貧在校學生向上級有關(guān)部門申請助學金4800元。完成20xx年社區(qū)5大任務中的一項，鐘宅民族幼兒園的按時開辦教學。
老體協(xié)工作：一年來，在社區(qū)老年協(xié)會的大力支持和配合下，春節(jié)、重陽節(jié)兩節(jié)，組織社區(qū)老年人健身活動，參加了廈門市萬名老人健步行活動，推薦優(yōu)秀人員參加老年人廣場舞培訓，組織社區(qū)中老年舞蹈愛好者學跳畬族廣場舞，為參加元宵文化活動做準備。
科普工作：在平時工作中注重上情下達，利用板報、標語、科普學校協(xié)助宣傳口開展宣傳工作，一年期間共出科普宣傳專欄12期，開展講座近4場，舉辦了2期青春夢中國夢團干夏令營夏令，開展了一場湖里科普活動進社區(qū)，湖里區(qū)五個下鄉(xiāng)活動等科普宣傳活動。
以上是一年來的工作，雖然取得了一些成績，但離上級和居民群眾的要求還存在不足，希望各位對我在工作中存在的不足之處給予批評指正，我一定以此為動力，更好地為社區(qū)居民服務，讓領(lǐng)導放心，讓居民滿意。今后我將一如既往以服務大局為重，以良好的工作態(tài)度和工作熱情，以實際行動為社區(qū)居民群眾服務，努力使自己成為一名優(yōu)秀的社區(qū)工作者，一名合格的共產(chǎn)黨員。
村基層工作述職報告篇四
xx市堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，將述法列入領(lǐng)導干部述職考評的重要內(nèi)容，努力構(gòu)建“德、能、勤、績、廉、法”六位一體的考評體系，引導各級領(lǐng)導干部牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，增強依法行政的緊迫感、責任感和使命感，為推動我市經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供了強有力的組織保證。
市場經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟，社會經(jīng)濟的又好又快發(fā)展離不開良好的法治環(huán)境作支撐，將述法納入領(lǐng)導干部述職考評，有利于推動經(jīng)濟社會發(fā)展與法治建設(shè)齊頭并進。
一是提升科學發(fā)展新水平，必須增強依法行政意識。近年來，xx市經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出持續(xù)騰飛的良好態(tài)勢。然而，與之伴隨的卻是涉及土地規(guī)劃、征地拆遷、勞動用工等熱點問題引發(fā)的行政爭議案件和上訪事件頻發(fā)。究其原因，主要是部分領(lǐng)導干部在一定程度上存在著重經(jīng)濟指標輕社會發(fā)展、重發(fā)展速度輕群眾利益的思想。對此，按照深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求，在全市組織了專題大討論，并最終形成“必須像考核經(jīng)濟指標一樣考核學法用法情況”的共識。
二是樹立全面科學政績觀，必須強化干部學法守法用法。領(lǐng)導干部是各項事業(yè)的組織者，具有決策權(quán)和社會資源的配置權(quán)，加強領(lǐng)導干部學法守法用法是推進法治建設(shè)的“著力點”，抓住了這個“龍頭”，就抓住了依法行政推動科學發(fā)展的根本。xx市從“強化依法行政，建立法制政府”的要求出發(fā)，圍繞確立法治理念、學習法律知識、依法決策、依法行政、司法為民、遵章守法等六個方面的具體要求進行明晰細化，促進領(lǐng)導干部樹立全面科學的政績觀。
三是提高人民群眾滿意度，必須依法維護群眾利益。干部創(chuàng)造政績的根本目的是為人民群眾謀利益。一段時間，由于少數(shù)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)片面強調(diào)“工作效率”，盲目追求“發(fā)展速度”，簡化法定程序，導致“民告官”案件頻頻上升。這不僅沒有讓人民群眾感受到我們?yōu)槊裰\福祉的政績，反而在一定程度上影響了自身形象。通過開展述法考評，把人民群眾的利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，能有效地引導和鼓勵干部真正創(chuàng)造出社會認可、群眾得實惠的政績，實現(xiàn)好、維護好人民群眾的根本利益。
通過三個多月的調(diào)查研究和半年的反復統(tǒng)一認識，制定形成了《關(guān)于科級黨政領(lǐng)導干部述法工作的實施意見》、《關(guān)于進一步完善科級黨政領(lǐng)導干部述法考評機制的意見》等文件，正式將述法納入領(lǐng)導干部述職考評。
一是豐富述法考評內(nèi)涵。對照法治如皋建設(shè)的要求和領(lǐng)導干部提高依法行政能力的實際需要，不斷豐富述法考評內(nèi)涵。主要內(nèi)容為：年內(nèi)有無行政訴訟敗訴案件、行政復議被撤銷變更或被確認為違法的案件；有無因執(zhí)法不當導致人民群眾越級上訪、群體性上訪；有無因不作為、亂作為而受到查處的案件以及出庭應訴和參與復議質(zhì)證的情況。主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導還需報告推進依法行政工作的創(chuàng)新舉措及成效等。20xx年底，結(jié)合年終述職述廉，全市81個黨政領(lǐng)導班子的714名領(lǐng)導干部均參加了述法考評活動。
二是規(guī)范述法考評程序。述法考評堅持平時與年終相結(jié)合，書面述法與口頭述法相結(jié)合，社會評議與群眾評議相結(jié)合。在過程控制上，將學法作為干部在職學習的重點內(nèi)容，以“雉水在線——xx市干部學習平臺”為依托，精心辦好“干部學法”欄目，拓展領(lǐng)導干部學法平臺；強化平時考核，前移監(jiān)督關(guān)口，建立了網(wǎng)上學法、日常督查、實績公示、執(zhí)法效能統(tǒng)計、述法考評預警的“四平臺一機制”。在流程設(shè)置上，按照個人撰寫報告、網(wǎng)絡(luò)媒體公示、組織述法測評、反饋述法情況、提供任用獎懲建議的程序進行，確保測評客觀公正。在結(jié)果評定上，實行百分制，其中年內(nèi)的過程性述評占60%，年終述評占40%，設(shè)“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次。去年，參加述評的714名科級領(lǐng)導干部中，171名同志被評定為“好”、532名同志被評定為“較好”、11名同志被評定為“一般”或“差”。
三是強化考評結(jié)果運用。領(lǐng)導干部述法考評結(jié)果存入干部個人檔案，同時作為組織部門對科級領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、考核任用的重要依據(jù)，凡提拔使用和受獎勵的科級黨政領(lǐng)導干部，必須是述評成績?yōu)椤拜^好”以上等次，特別優(yōu)秀的優(yōu)先任用重要崗位。對被確認有違法行為，且造成較大影響的責任人，在任用獎勵時實行“一票否決。
對述法考評成績?yōu)椤耙话恪钡膶ο?，實施誡勉談話；對述法述法考評成績?yōu)椤安睢钡膶ο?，進行崗位調(diào)整，確有突出問題，并造成一定損失和影響的視情給予組織處分。年終對每個述評對象均進行了定量匯總、定性結(jié)論，形成一人一份報告，由市委常委進行談話反潰9名法治工作實績突出的個人受到了表彰，2名個人優(yōu)先得到提拔重用；7名黨政領(lǐng)導干部被予以警告，5名因行政違法、造成行政訴訟敗訴的責任人受到查處，其中一名鎮(zhèn)長被調(diào)離了領(lǐng)導崗位。
村基層工作述職報告篇五
今年6月份，受市組織部派，我有幸到西安區(qū)掛職任副區(qū)長。區(qū)政府黨組決定由我分管民政、勞動、殘聯(lián)、辦事處等工作。尤其讓我感到驚喜的是西安區(qū)沒有把我當成“臨時工”，而是切實參預到區(qū)里相關(guān)決策、重問題研究、工作謀劃和重點工作的推進，這是對我極的信任和鼓勵，也為我學習鍛煉構(gòu)建了最好的平臺。我十分感謝區(qū)里對我的關(guān)照、包容，同時也更加珍惜這難得的機會。半年來，在區(qū)、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和同志們的力支持下，恪盡職守，務實創(chuàng)新，扎實抓好分管工作，較好地完成了各項工作。下面我將在西安區(qū)的工作和學習情況做以下匯報。
首先是繼續(xù)注重加強理論學習，全面提高思想素質(zhì)。在實際工作中講、講局、講團結(jié)，在處理問題上，始終保持頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地執(zhí)行區(qū)區(qū)政府的各項決議，對待工作不講條件，積極主動地參預到各項工作中去。其次是根據(jù)工作需要全面學習各種專業(yè)知識。我分管的工作主要是解決民生問題，包括低保、優(yōu)撫、勞動就業(yè)、殘疾人保障等等，涉及到千家萬戶，每項業(yè)務都具有極強的專業(yè)性，所有業(yè)務都需要從頭學起。
我一方面加強自學能力，豐富知識，開拓視野，熟悉業(yè)務。另一方面主要是向老領(lǐng)導、老同事勤于請教，加強同市級相關(guān)部門溝通交流。同時也能不恥下問，虛心地向年青同志學習專項知識，向社區(qū)工作者、公益性崗位人員、社區(qū)志愿者等了解最基層工作情況。通過采取閱讀材料、查閱檔案、拜座談、實地調(diào)研、參加會議、學習考察等多種方式，目前已經(jīng)系統(tǒng)地掌握了相關(guān)的業(yè)務知識，可以實實在在地為西安區(qū)發(fā)展貢獻自己的力量。
我一直具有較強的工作事業(yè)心和責任感，工作上敢于堅持原則，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作，不怕為工作得罪人。同時也勇于開展批評與自我批評，能積極向領(lǐng)導請示，善于同其它同志交換意見，溝通思想。尤其是在業(yè)務問題上，堅持發(fā)揚，廣泛聽取基層同志的意見，集中群眾的智慧。
1、推進落實，創(chuàng)新爭先。一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。投資400萬元對牡丹立新辦及所屬6個社區(qū)進行升級改造。完成后6個社區(qū)全部達到省級300平方和諧社區(qū)標準，也是牡丹江唯一一個辦事所有社區(qū)全部達到省優(yōu)標準，社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到飛躍發(fā)展。其中西牡丹社區(qū)將建成一個千米社區(qū)，成為牡丹江地區(qū)面積最、設(shè)施最完備、功能最先進的社區(qū)，也將成為牡丹江社區(qū)工作的最亮點之一。
同時我還在整合社區(qū)資源方面進行了有益的探索，本著取之于民而用之于民的原則，對牡丹立新辦及所屬社區(qū)房產(chǎn)所有房產(chǎn)都親自進行全面核查、測算，復比對，最終拿出價值130萬元的5套社區(qū)房產(chǎn)用以購置新社區(qū)部分房產(chǎn)，這種資源整合的模式今后會繼續(xù)得以實踐、推廣。二是服務領(lǐng)先。我區(qū)是全市唯一的居家養(yǎng)老試點城區(qū)。我們加強領(lǐng)導、整章建制、規(guī)范服務，并對100名助老專管員和201名社區(qū)干部進行專職培訓。9月份，在齊齊哈爾召開的全省居家養(yǎng)老工作現(xiàn)場會上，我代表牡丹江做了經(jīng)驗交流。目前這項服務已在全區(qū)全面鋪開。
三是培訓創(chuàng)新。在全市首家開展了社區(qū)干部“星期六講堂”活動。與牡丹江學聯(lián)合，聘請民政、勞動、心理等專家、教授，圍繞提高理論素養(yǎng)、提高知識水平、提高業(yè)務本領(lǐng)，開展了六個方面內(nèi)容的培訓(理論、社區(qū)業(yè)務、政策法規(guī)、社工隊伍建設(shè)、公文寫作、電子政務)，使社區(qū)干部綜合素質(zhì)有了明顯提高。
2、加強協(xié)調(diào)，確保穩(wěn)定。一是處理出租車群體x件。區(qū)區(qū)政府及時做出正確決策，機關(guān)干部全體包扶下到社區(qū)，在社區(qū)干部的帶領(lǐng)下深入到每一個出租車主家講解政策，化解矛盾，社區(qū)干部每天甲7點晚8點都要入戶做工作，顧不上自已的身體，顧不上一家老小，放棄了一切休息日。我包扶溫春鎮(zhèn)65戶車主，最難辦的是南江村17戶車主，因為他們用賣地錢買出租車，又相對集中，一直拒不出車。我就親自和他們面對面談，有時晚上談到半夜，最后雖然對政策仍有疑問，但是被我們西安區(qū)的誠意感動了，全部同意出車。
可以說西安區(qū)在這次群體性x件中勸導最為成功，出車次數(shù)最多，付出的努力最，為帶動全市恢復正常營運做出了不可磨滅的貢獻。二是為典創(chuàng)造良好環(huán)境。從九月下旬全區(qū)就進入高度敏感期，集中所有力量對不穩(wěn)定因素進行排查。所有屬地不屬事的上案件都由各辦事處負責，我就是相應包案責任領(lǐng)導。我們采取逐人見面、逐人掌握、逐人落實，采取有力手段，堅決穩(wěn)控。
對個別情緒激動人員，我也親自為其疏導?；旧贤瓿煞€(wěn)控工作。三是日常穩(wěn)定工作。我分管的民政中的低保、廉租房、優(yōu)撫，勞動中的仲裁，殘聯(lián)中的救濟都是群眾最關(guān)心的問題，也是最不好平衡的問題。今年廉租房實物配租73戶。我專門主持召開了聯(lián)席專題會議(街道辦事處、紀檢監(jiān)察、民政、殘聯(lián)等部門參加)，認真部署、周密安排，確保每個環(huán)節(jié)不出現(xiàn)一點紕漏，做到了“公開、公平、公正”。四城區(qū)唯有我區(qū)沒有上事件， 在全市廉租房會議上受到表揚。8月份，我區(qū)一刑滿釋放人員能過要求享受三輪車政策，立即采取多種措施給予解決，市書記徐廣國同志對此做出“落實得好”的批示。
3、組織有力，全面發(fā)展。一是招商引資工作中，我負責推進的小組目前已超額完成任務157%，居全區(qū)第一名。二是雙擁工作取得了突破?！鞍艘弧?建節(jié)，我們不局限于駐區(qū)部隊，而是邀請全市駐牡部隊，召開了規(guī)模宏的慶祝建82周年酒會。會上還舉行了我區(qū)18家單位與部隊民共建結(jié)對儀式。區(qū)書記還親自帶隊走慰問部隊15家，得到了市領(lǐng)導和部隊官兵的一致好評。三是隊伍建設(shè)上有新提高。在社區(qū)建設(shè)匯報上，指導民政工作人員在西安區(qū)首創(chuàng)采用多媒體形式匯報工作。同時還利用廣電局的工作優(yōu)勢，為西安區(qū)在媒體及廣播電視技術(shù)上多次給予助。
隨著對區(qū)里情況的了解和工作的深入，使我深切地感受到了西安區(qū)開放以來經(jīng)濟的高速發(fā)展和取得的巨成就。工作中處處體現(xiàn)出發(fā)展思路的超前性、功能定位的準確性、干群關(guān)系的和諧性，我認為西安區(qū)的領(lǐng)導班子能夠堅強領(lǐng)導、果斷決策，目前已經(jīng)最廣泛地凝聚起職工的共識，最限度地調(diào)動起蘊藏在職工中潛在的巨能量，從容應對最嚴峻的挑戰(zhàn)，顯示出有效駕馭復雜局面的卓越能力，受到職工群眾的衷心愛戴。
1、錘煉了務實作風。西安區(qū)的很多工作往往是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，注重工作的實際效果，不講排場，不搞形式主義。對于工作當中出現(xiàn)的問題，始終堅持“不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題”的務實態(tài)度，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、有干勁。
2、開闊了工作視野。區(qū)里的工作具有很強的機遇意識和創(chuàng)新意識，近年來不斷解放思想、更新觀念、膽創(chuàng)新。在這里掛職鍛煉，使我更加直觀地了解到區(qū)里工作的特色和經(jīng)驗，使自己開闊了視野、拓寬了思路，使自己的思維跳出了原有的圈子，學會了從處著眼、小處著手的工作方法，學會了從宏觀層面思考工作，增強了掌控局面的能力。
3、增強了適應能力。對于來自機關(guān)的掛職干部而言，最的難題不勝作的難點，也不是快節(jié)奏的工作，而勝作性質(zhì)和思維方式的不同。對此，我就多聽、多看、多問、多想。首先從自己的角度努力去理解、適應，在與他人的交流過程中主動介紹自己的情況，以增進彼此的理解和適應。同時，我堅持“謙虛自信”的準則，不害怕、不回避矛盾的產(chǎn)生，通過有禮有節(jié)的方式進行工作，得到了領(lǐng)導、同事的認可。在這半年的工作中，我的適應能力得到了鍛煉，也與區(qū)里的干部們建立了真摯的友情。這半年，是充實的半年，愉快的半年，更是收獲的半年。
一是深入基層調(diào)研不夠。個別社區(qū)還未去過，對一些基層狀況欠缺第一手資料。今后我想辦法多深入基層，多搞調(diào)查研究。
二是領(lǐng)導水平和協(xié)調(diào)能力還要加強。主要是因為工作經(jīng)經(jīng)歷相對單一，對區(qū)里情況掌握不多。今后要提高敏銳性和鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
三是對分管工作還要進一步抓實。在工作落實不徹底時，有自己相對年輕，畢竟室職干部，礙于面子不好深究的想法;還有抓細了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。因此有時對工作降低了標準。今后一定克服這種心理，以工作為重。
最后，再次感謝組織部給我機會到西安區(qū)來鍛煉學習，我請求繼續(xù)留在西安區(qū)工作。我將與西安區(qū)的領(lǐng)導和同志們繼續(xù)同心同德、同甘共苦、同舟共濟，為西安區(qū)又好又快、更好更快的發(fā)展而努力。