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信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇一
雖然信息時代給財務會計工作帶來新挑戰(zhàn)，但由于一些制度沒有嚴格落實，工作人員素質偏低，目前財務會計工作仍然存在不足，主要體現在以下方面。
1、重視程度不足。一些財務會計工作人員的思想觀念落后，對財務會計的重視程度不夠，忽視采取有效措施提升工作水平。沒有嚴格落實相關制度，未能有效順應新時代和新變化，對計算機技術的應用存在不足，熟練程度不夠，難以促進工作水平提升。
2、會計信息失真。缺乏規(guī)范化管理，沒有嚴格落實相關規(guī)定，未能明確財務會計人員的工作職責和工作范圍。財務會計人員的流動性較大，工作范圍模糊，不僅加大工作人員的壓力，還容易出現違法違紀現象，相關數據造假，出現會計信息失真現象，出現原始數據和憑證造假情況，制約工作水平提高。會計信息失真比較普遍，制約財務會計工作水平的有效提升。
3、管理制度缺失。一些單位沒有建立并嚴格落實管理制度，工作人員的責任心不強，對財務會計管理工作的重要性缺乏長遠認識?；蛘邲]有嚴格制定相應的制度措施，往往依靠經驗開展財務管理工作，隨意性較大，難以全面提高工作水平，未能與信息時代財務會計信息工作對接。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇二
高職教育具有高等教育和職業(yè)教育的雙重屬性，培養(yǎng)的是能夠勝任企業(yè)崗位的、符合社會需求的專業(yè)技術技能型人才。因此，高職生實習是高等職業(yè)教育中，學生實踐能力培養(yǎng)的有效方式方法，它有利于高職生將理論知識運用到實踐之中，提高學生實際動手操作能力，同時也是具有高等職業(yè)教育特色的課程體系環(huán)節(jié)。目前，我國職業(yè)教育的學生實習尚處于發(fā)展階段，大多數職業(yè)院校在學生實習的管理上仍存在諸多問題，本文擬基于心理契約理論探討高職生實習管理策略。
一、心理契約理論的概念。
進行有關心理契約的研究最早的是阿吉利斯，緊跟其后的施恩、列維森等也進行了這方面的研究，并證明了阿吉利斯的觀點，采用了他關于心理契約的定義。雖然他們的定義在某些方面存在差異，但是他們對心理契約內涵的觀點基本上是一致的。他們對心理契約的定義是：“組織和員工之間內隱的、未公開說明的一套對對方權利和義務的感知，以及由此形成的相互期望”。心理契約實際上是施恩正式提出的，他認為，心理契約是“個人將有所奉獻與組織欲望有所獲取之間，以及組織將針對個人期望收獲而提供的一種配合”。雖然這不是有形的契約，但卻發(fā)揮著有形契約的作用。
二、現階段高職生實習存在的主要問題。
高職院校主要是以培養(yǎng)技術技能型人才為目標，為了保證學生在校外的實習效果，現在大部分高職院校采取了“2+1”的人才培養(yǎng)模式，即學生在學校學習的時間為2年，主要進行課堂學習，輔之以實驗、實訓與實習等實踐性教學環(huán)節(jié)，最后一年安排學生到企業(yè)進行頂崗實習。實習主要有兩種形式：一種是由高職院校統(tǒng)一安排實習單位，一種是由學生自主選擇實習單位。雖然一年的實習時間，有利于學生職業(yè)技能的培養(yǎng)，讓學生能在正式進入社會前有一個較好的適應階段。但部分高職院校實習管理機制不完善，實習過程中管理不到位，學生在實習過程中存在較多問題。
（一）高職院校的就業(yè)壓力與學生懈怠形成反差。目前大多數高職院校都存在就業(yè)壓力，因為高的就業(yè)率會提高學校在社會中的聲譽，從而有助于其招生，因此學校往往以就業(yè)工作作為學校工作的重點，從而會高度重視學生的實習問題。而學生對實習所要達到的教學目的不夠重視，認為實習是為了完成必須修習的學分，甚至很多學生認為實習是學校和家長逼迫的，因此應付了事，去實習也就是混個學分，達到畢業(yè)要求，順利拿到畢業(yè)證就可以了。學生從思想上徹底降低了對頂崗實習的重視，對實習的參與度與積極性都不高。
（二）學生找不到合適的實習崗位。用人單位對員工需求量大，網上有很多招聘信息，很多企業(yè)也主動到學校招聘，但很多時候卻找不到合適的學生。很多學生也積極參加面試，卻找不到合適的實習崗位。筆者對廣西某高校校內畢業(yè)雙選會進行了調查，該高校共有2486名畢業(yè)生，當年在學校舉辦了2場大型雙選會，共邀請230多家企業(yè)來參加，為畢業(yè)生提供3500多個崗位。雙選會結束后，該校招生就業(yè)處對學生面試情況做了粗略統(tǒng)計，參加雙選會面試的學生一共有1235名，其中成功遞交簡歷的有735名，而用人單位表示有意向的只有128個，在雙選會現場面試成功的只有39名，從面試結果來看，面試成功的學生只占到參與雙選會面試學生的3%。該校招生就業(yè)處對面試結果進行分析后發(fā)現，用人單位對學生的需求量比較大，但大部分面試的學生沒有達到用人單位的需求，其中用人單位普遍認為很多參與面試的學生對實習還沒有做好充分的心理準備，很多學生的簡歷都顯得比較簡單，對崗位的重視程度也不是很高，導致相當一部分學生只是抱著試一試的心態(tài)，甚至部分學生把面試當成學校安排的一次任務。
（三）學生實習過程的監(jiān)管不到位。畢業(yè)實習是屬于一個教學過程，但往往卻成了一個“放羊”的社會化過程，在實習過程中，部分學校往往簡單地將管理和培養(yǎng)的責任推給企業(yè)，對實習學生缺乏有效管理。另外，部分高職院校學生實習地分散，學生的流動性大，實習過程中主要靠學生自動聯系指導老師，導致實習常常處于失控和半失控狀態(tài)，不利于實習指導老師的指導與管理。
三、高職生實習中存在的問題的原因。
（一）學生實習目標不明確。大多數學生不清楚為什么要實習，有些只是當完成學校布置的任務，有些是為了待遇，有些則是迫于家庭壓力等。有的學生則對自身專業(yè)學習認識不足，不能正確地思考自己的興趣與專業(yè)之間的共通點，對實習期望值太高，容易將實習想象成自己理想化的模式，就不能對實習制訂出科學的目標計劃，當真正開始實習，發(fā)現實際和想象差距較大時，容易出現浮躁、不穩(wěn)定的情緒。學生對頂崗實習重要性和必要性的認識發(fā)生偏離，他們沒有意識到實習對學生來講，既是校外學習實踐技能和積累經驗的過程，也是作為一個即將要畢業(yè)的大學生適應社會、適應企業(yè)工作環(huán)境的過程，是學生走向社會的第一步。
（二）“90后”學生更追求個性和自我。隨著知識經濟時代的到來和我國市場經濟體制不斷完善，許多家庭條件得到改善，而走進大學校園的“90后”學生，其價值觀呈多元化，功利性的行為增多。他們對工作要求較高，不愿吃苦，常常以自我為中心，缺乏團隊合作精神，人際交往能力缺乏，難以適應從安逸的學習狀態(tài)到緊張的工作狀態(tài)的過渡，當在工作中出現一點困難，卻被無限度放大，心理承受能力差。
（三）學校對實習前的指導不夠重視。許多高職院校不重視學生實習前的指導，主要表現在以下兩個方面：一是對學生的心理和思想教育工作不到位。學生并沒有清楚地認識到頂崗實習的意義和目的`，對頂崗實習產生認同感。二是頂崗實習前的職業(yè)技能培訓缺乏，許多高職院校在學生溝通能力、協調能力、解決實際問題能力和耐挫能力方面并沒有進行強化訓練，以致學生的實習適應期較長。
四、基于心理契約理論的高職生實習管理策略。
馬斯洛的需要層次理論認為，人的需要分為五個層次，依次為生理需要、安全需要、社交需要、尊重的需要、自我實現的需要。一般當人的某一級需要得到滿足后，就會產生高一級的需要，如此逐級提升，從而成為繼續(xù)努力的潛在動力。著名的管理學者埃爾頓·梅奧認為，真正能影響生產質量的不是物理原因，而是心理原因。心理契約論認為，只有當人的高級需要得到滿足時，才能使人體會到最大的滿足感，從而最大限度地激發(fā)人的工作熱情。因此，從心理契約理論來看，高職生實習管理應從“管”向引導轉變，提高學生實習的自覺性。
（一）加強實習前指導，幫助學生正確認識實習的目的。要將學院相關畢業(yè)頂崗實習的政策和辦法，在實習前對學生進行統(tǒng)一教育，強調紀律和安全，同時發(fā)放相關管理辦法及資料，并與每位學生簽訂安全責任狀。在學生進行實習前，應當有針對性地做好學生的思想教育和實習心理工作，使學生從主觀上正確認識實習的重要性與意義，并為即將開始的實習做充分的準備，從而使學生能在最短的時間內適應新環(huán)境的要求，同時坦然面對實習中將會發(fā)生的各種難題與困惑，進而幫助學生圓滿地完成實習任務，使學生實習達到較理想的效果。
（二）實習前適當安排更多見習或社會實踐機會。關于用人單位對實習生的滿意度的調查結果顯示，81.54%的單位認為需加強學生理論與技能的培養(yǎng)，73.85%的單位認為需加強實習前的安全教育，64.62%%的單位認為需加強實習過程的監(jiān)督與管理，56.92%的單位認為需加強主動與實習單位溝通能力。因此，高職院校需加強與企業(yè)合作，建立新型校企合作機制，調動企業(yè)參與實習的積極性。假期安排學生到企業(yè)實習，在實習過程中使學生對自身的專業(yè)有進一步認識，將自身所學知識運用到實踐中，獲得論證所學理論的機會，通過近距離接觸社會，及時發(fā)現自身學識不足地方和能力的缺陷，從而在學習過程有針對性地完善不足的地方。
（三）了解學生實習需求，幫助學生解決實際困難。心理契約本質上是一種情感契約，是形成組織凝聚力和團隊氛圍的一種無形手段。心理契約是以滿足人的心理需求為基礎的，可以讓人獲得情感的滿足。因而可通過建立心理契約管理的模式加強對實習生的積極引導。學校需完善實習管理的相關機制，實行分層次管理，做到責、權、利分明，將畢業(yè)頂崗實習的學生名單落實到教師個人，以便更全面、更細致地指導學生。實習指導老師要轉變觀念，不要只是等學生聯系老師，要主動和自己所指導的學生聯系，每個星期至少聯系一次，可以通過qq、電話、微信等方式加強與學生聯系，及時了解學生的在崗情況及思想動態(tài)，這有利于幫助學生解決實習過程中遇到的困難，對學生進行技術方面的輔導和安全等方面的教育警示。學生在實習過程中感受到學校的關心，獲得了精神滿足和情感關懷，其職業(yè)能力也有所收獲的同時，其滿意度會得到提升，也會使心理契約發(fā)揮更好的作用。
（四）定期舉辦各種實習經驗交流會，幫助學生提升信心。將頂崗實習列入各種校園文化活動之中，通過舉行大學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導系列講座及人文方面的講座，如邀請優(yōu)秀校友回校以自身成長經歷現身說法，進行主題為“職業(yè)發(fā)展與職業(yè)道德”等方面的講座，對學生進行人生觀、價值觀、道德思想觀教育，加強學生的交際與溝通能力以及團隊合作精神，幫助學生認清就業(yè)形勢，樹立正確的思想。
綜上所述，高職生實習是高職院校培養(yǎng)高素質技能型專門人才的重要教學環(huán)節(jié)之一，作為一種情感契約，心理契約管理有利于加強對實習生的積極引導，提高學生的實習滿意度和實習質量，同時也是對實習管理制度的有益補充。
【參考文獻】。
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[4]劉鈺佳.心理契約理論在組織管理中的應用研究綜述[j].全國商情（理論研究），2013（2）。
[5]祁愛英，姜美娟.高職頂崗實習管理模式的創(chuàng)新研究[j].長沙鐵道學院學報（社會科學版），2012（4）。
【基金項目】廣西高等教育教學改革工程項目（2014jgb330）。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇三
信息時代背景下，隨著計算機技術的推廣和應用，財務會計工作也出現了全新變革，給各項工作的有效開展帶來重要影響。在這樣的背景下，推出財務會計工作創(chuàng)新具有重要意義。
1.順應信息時代的要求。當前，計算機和互聯網已經融入人們日常生活當中，給各項工作的有效開展帶來全新變革。在這樣的背景下，要想提高財務會計工作水平，應該有針對性的采取改進和完善對策，實現工作創(chuàng)新，這是順利信息時代的必然要求。
2.為財務會計工作提供支撐。傳統(tǒng)財務會計工作主要依靠人力，不僅統(tǒng)計和計算工作量大，而且容易出錯。而在信息時代，這種情況得到徹底改變，隨著計算機和互聯網技術的應用，通過建立數據庫，滿足信息技術的需要，為各項工作開展提供支撐，促進工作水平提高，更好滿足財務會計工作開展的需要。
3.有利于提高財務會計工作水平。計算機和互聯網技術的應用，能推動各項工作有效開展，促進工作水平提升，提高工作效率，減少日常工作差錯的出現，為確保財務會計工作水平提供保障，從而更為有效的開展日常工作。
雖然信息時代給財務會計工作帶來新挑戰(zhàn)，但由于一些制度沒有嚴格落實，工作人員素質偏低，目前財務會計工作仍然存在不足，主要體現在以下方面。
1.重視程度不足。一些財務會計工作人員的思想觀念落后，對財務會計的重視程度不夠，忽視采取有效措施提升工作水平。沒有嚴格落實相關制度，未能有效順應新時代和新變化，對計算機技術的應用存在不足，熟練程度不夠，難以促進工作水平提升。
2.會計信息失真。缺乏規(guī)范化管理，沒有嚴格落實相關規(guī)定，未能明確財務會計人員的工作職責和工作范圍。財務會計人員的流動性較大，工作范圍模糊，不僅加大工作人員的壓力，還容易出現違法違紀現象，相關數據造假，出現會計信息失真現象，出現原始數據和憑證造假情況，制約工作水平提高。會計信息失真比較普遍，制約財務會計工作水平的有效提升。
3.管理制度缺失。一些單位沒有建立并嚴格落實管理制度，工作人員的責任心不強，對財務會計管理工作的重要性缺乏長遠認識?；蛘邲]有嚴格制定相應的制度措施，往往依靠經驗開展財務管理工作，隨意性較大，難以全面提高工作水平，未能與信息時代財務會計信息工作對接。
為彌補存在的不足，順應信息時代的要求，結合財務會計工作需要，筆者認為今后應該采取以下方法，實現財務會計工作的創(chuàng)新。
1.提高思想認識。財務會計工作人員應該提高思想認識，明確信息時代對財務會計工作的要求，加強相關制度建設，結合具體工作需要，采取相應的創(chuàng)新管理對策，順應新時代和新要求，實現工作的創(chuàng)新發(fā)展。摒棄傳統(tǒng)的財務會計工作理念，增強自身的管理水平和管理意識，加強財務會計工作的信息化建設步伐，促進自身工作水平不斷提升。從而有效順應時代變化發(fā)展要求，為財務會計工作信息化建設提供有力的保障。
2.確保會計信息質量。實現財務會計信息化管理，增強管理工作的實效性，保證會計信息的準確性和可靠性。工作人員嚴格遵循相關制度規(guī)范，遵守職業(yè)道德，嚴格落實相關規(guī)范要求，不得弄虛作假，保證會計信息的真實性和有效性。同時，精準的財務會計信息能夠為決策提供有效參考，也是信息時代的要求，因而必須保證信息的`真實性、有效性和系統(tǒng)性。重視現代信息技術的應用，構建先進的財務管理系統(tǒng)，加強數據庫建設，保證財務會計信息的真實性和有效性。適當加大信息化建設的投入，為各項工作開展提供有效的技術支撐，達到提高財務會計工作水平的目的。
3.完善財務會計管理制度。結合信息時代的要求，加強相關制度建設，為各項工作有效開展奠定基礎。明確財務會計工作人員的職責和權限，讓他們嚴格按照規(guī)定履行自己的職責，做好每一項工作。結合新形勢和新時代的要求，健全和完善相關規(guī)定，制定有效的制度措施，明確財務會計工作流程和目標，有效規(guī)范和引導日常工作，促進工作水平提升。
4.重視信息技術應用。注重信息技術應用，這是時代發(fā)展的要求。建立相關的數據庫，完善財務會計管理系統(tǒng)，推動各項工作有效開展下去。通過信息技術的支撐，能夠為各項工作順利開展奠定基礎，也有利于增強工作水平，減少財務會計人員工作的失誤，降低出錯的概率，提升財務會計工作水平。
5.提高工作人員綜合素質。引進和吸收基礎扎實、信息技術應用水平強的工作人員，充實財務會計管理工作地位。加強日常管理和培訓，促進工作水平提升，讓他們更為有效的順應時代變化發(fā)展要求，熟練掌握信息技術的應用技巧，促進財務會計工作水平提高。
四、結束語。
信息時代給財務會計工作帶來新挑戰(zhàn)，也提出了新的要求。在這樣的背景下應該認識財務會計工作存在的不足，并結合具體需要，有針對性的采取改進和完善對策，實現財務會計工作創(chuàng)新，更好適應新形勢和新情況，為財務會計工作水平提升提供保障。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇四
兩化融合不僅僅是經濟發(fā)展的產物，同時也是社會需求的巨大體現，人們的消費水平逐漸提升，購買力逐漸加大，使得企業(yè)的經營必須要滿足于社會的巨大需求，這就對企業(yè)的管理工作提出了具體的要求，兩化融合已經成為經濟發(fā)展的必然趨勢，那么企業(yè)就必須在管理模式上狠下功夫，不僅要在信息化與工業(yè)化融合的背景下，以管理模式上的創(chuàng)新帶動企業(yè)產品與技術的融合，同時也要改變自身發(fā)展的局限，拋棄傳統(tǒng)的粗糙集中型生產模式，改走以技術為核心的高端節(jié)約型發(fā)展模式，同時還要樹立企業(yè)的管理創(chuàng)新理念，根據國家的政策以及企業(yè)自身發(fā)展的現狀，采用科學、合理的管理方式達到促進企業(yè)自身結構升級，增加經濟收益，擴大市場優(yōu)勢地位的目的。兩化融合背景下企業(yè)管理的創(chuàng)新，能夠最大程度的保證企業(yè)自身的發(fā)展與當下時代的發(fā)展相一致，有效降低企業(yè)面臨的市場風險，同時，信息化與工業(yè)化的聯系為企業(yè)發(fā)展綜合類業(yè)務提供了有利的條件，對于企業(yè)管理模式的探究也起到了積極促進的作用。
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信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇五
幼兒教學專業(yè)性較低，信息技術應用存在很多模糊認知，很多幼兒教師只會利用多媒體為幼兒播放動畫片，這樣的信息技術利用顯然是低層次的?，F代幼兒接受信息迅速，占有信息量巨大，對信息媒體有特殊敏感性，教師需要改變教學意識，充分利用信息媒體輔助教學優(yōu)勢，為幼兒創(chuàng)設更多直觀感知機會，幫助幼兒形成多元個性學習認知。
一、創(chuàng)設媒體情境，調動幼兒學習熱情。
多媒體介入幼兒教學已經成為常態(tài)化現象，教師要對教學內容進行全面優(yōu)化整合，根據不同年齡段幼兒心理特點展開教學設計。多媒體具有強大展示功能，能夠將豐富的圖片、視頻、動畫、文字等信息，以更為直觀的形式傳遞到幼兒面前，給幼兒帶來多種感官刺激，幫助幼兒快速建立學習興趣。幼兒大多對動畫片有敏感性，如果教師能夠將學習內容進行動畫處理，勢必能夠為幼兒創(chuàng)設適宜的學習情境，以激活幼兒主動學習意識。如中班幼兒美術繪畫課上，教師引導幼兒畫小動物，幼兒雖然知道小動物的模樣，但如何運筆展開繪畫，還是存在一些難題。教師利用多媒體展示一組小狗的圖片，并引導幼兒觀察，看這些小狗都有哪些基本特征。為讓幼兒有更為清晰的操作路線，教師利用多媒體展開動畫分解式操作，讓幼兒跟隨動畫展開繪畫。因為動畫呈現的是慢動作，幼兒看得清楚，大都能夠順利完成小狗形象繪制。教師對幼兒操作效果展開點評，鼓勵幼兒繼續(xù)學習，并將小朋友的優(yōu)秀作品進行集體展覽。教師利用多媒體展示小狗圖片，讓幼兒有了初步感知印象。在具體操作引導時，教師以動畫繪制形式，讓幼兒跟隨繪畫操作，幼兒都有操作路線，其操作學習效果自然呈現高效性。多媒體動畫是幼兒教學最為常見的教法運用，對直觀性思維較強的幼兒來說，這樣的信息技術運用，已經發(fā)揮了不可替代的作用。
二、整合信息資源，開闊幼兒學習視野。
信息技術的廣泛運用，已經將幼兒課堂與世界聯系在一起。網絡進入幼兒教室，為幼兒教師提供了更為豐富的信息搜集條件。教師要有信息整合意識，將適宜學習信息，以更直觀更形象的方式展示出來，這樣不僅能夠調動幼兒主動學習的熱情，還可以成功激活幼兒的學習思維，開闊學習視野，有效開發(fā)幼兒學習智力。教師利用網絡交互平臺，可以與幼兒家長進行隨時聯系，為幼兒課堂教學提供豐富的信息資源，對促進幼兒學習成長也有重要的現實意義。如大班講故事訓練時，教師先給幼兒講述一個小鹿的故事，然后請小朋友用自己的話來講述這個故事。幼兒開始講述時，常常會出現語言表達不清楚的問題。教師對幼兒講述的問題進行及時糾正，并鼓勵幼兒積極展示。幼兒積極準備，再次展示時，很多幼兒都有比較出色的發(fā)揮。教師將幼兒的`優(yōu)秀表現錄制成為故事小視頻，并將小視頻信息資源提供到幼兒家長群體交互平臺。幼兒家長紛紛給出點贊點評，教師展示家長發(fā)來的信息，給幼兒帶來更多信心，也給教學課堂帶來豐滿動力。幼兒繼續(xù)展開故事講述時，其進步是顯而易見的。教師利用信息交互平臺，展示幼兒講述故事的小視頻，不僅給當事幼兒帶來具體心理激勵，對其他小朋友也產生重要激發(fā)。幼兒都有爭勝心，其表現欲被成功激活，由此形成的學習主動力便會爆棚。信息技術給課堂帶來的不只是激勵，也給幼兒學習創(chuàng)造了更為寬廣的視野，為幼兒多元學習成長提供了助力幫助。
三、創(chuàng)新教學手段，提升幼兒學習效度。
信息技術助力幼兒課堂教學，給教師帶來多樣選擇，在具體操作實踐中，教師還要有創(chuàng)新意識，對信息技術運用方式方法展開個性化設計，以提升信息技術課堂教學的運用效率。課堂連線幼兒家長是創(chuàng)新設計，展開遠程教育，讓幼兒有機會觀看其他班級幼兒上課，或者有機會觀察其他地方的游樂園情況，或者是游樂活動，也能夠激發(fā)幼兒學習的主動性。教師還可以利用網絡信息技術，組織多重游戲活動，這對激活幼兒參與熱情有重要促進作用。幼兒對游戲有特殊情結，幼兒課程游戲化，代表幼兒教學大方向。在幼兒教學中滲透幼兒游戲，這已經成為幼兒教學的重要共識。如中班幼兒要開展積木游戲，教師先組織幼兒觀看積木游戲視頻，視頻對積木游戲有了更多種設計，幼兒看后深受啟發(fā)，都躍躍欲試。教師投放積木玩具，幼兒隨即展開多種游戲活動。成果展示時，好些幼兒都有創(chuàng)造性的發(fā)揮。有幼兒搭建的是火箭發(fā)射，有幼兒展示的是海洋怪獸，教師讓幼兒一邊展示一邊講解，課堂學習氣氛被激活。有的小朋友聲情并茂地講述：我這個是一只大輪船，雖然有海盜常常來騷擾，但我們有秘密武器，保證大船能夠順利航行。教師利用多媒體展示積木游戲模型，給幼兒帶來豐富靈感。在成果展示時，教師讓幼兒一邊展示一邊敘述，給幼兒創(chuàng)造了難得的表達機會。從幼兒表述中可以發(fā)現，幼兒思維已經啟動，在積木搭建過程中，幼兒思維早已走進幻想之中。讓幼兒通過游戲展開思維想象，這是重要創(chuàng)新教學成果展現。幼兒是單純的，用外在誘因引導幼兒展開思維想象，這就是幼兒教育，而且是成功的幼兒教育。信息技術介入幼兒教學，這是現代幼兒教育教學的現實需要。教師要正視信息技術的應用優(yōu)勢，全面啟動信息技術教學運用，為幼兒教學提供難得的學習成長機會。
教師要利用多種教學手段，為幼兒學習提供適合度更高的電子課件，用多媒體和網絡搜集展示學習信息，促使幼兒主動介入學習活動之中，實現學習進步和思想成長。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇六
兩化融合管理體系是在經濟全球化、信息化環(huán)境下，企業(yè)深入應用信息技術、獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢所要求的新型能力。企業(yè)依據管理體系系統(tǒng)地建立、實施、保持和改進兩化融合過程管理機制，主要用于推動企業(yè)全面規(guī)范兩化融合相關的管理活動和管理過程，按照新型工業(yè)化的要求，以獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢為關注焦點，充分應用信息技術手段，推動數據、技術、業(yè)務流程、組織結構的互動創(chuàng)新和持續(xù)優(yōu)化，加強兩化融合工作的戰(zhàn)略一致、過程可控和結果有效，幫助企業(yè)穩(wěn)定獲取預期的兩化融合成效，打造信息化環(huán)境下的新型能力。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇七
信息時代背景下，隨著計算機技術的推廣和應用，財務會計工作也出現了全新變革，給各項工作的有效開展帶來重要影響。在這樣的背景下，推出財務會計工作創(chuàng)新具有重要意義。
1、順應信息時代的要求。當前，計算機和互聯網已經融入人們日常生活當中，給各項工作的有效開展帶來全新變革。在這樣的背景下，要想提高財務會計工作水平，應該有針對性的采取改進和完善對策，實現工作創(chuàng)新，這是順利信息時代的必然要求。
2、為財務會計工作提供支撐。傳統(tǒng)財務會計工作主要依靠人力，不僅統(tǒng)計和計算工作量大，而且容易出錯。而在信息時代，這種情況得到徹底改變，隨著計算機和互聯網技術的應用，通過建立數據庫，滿足信息技術的需要，為各項工作開展提供支撐，促進工作水平提高，更好滿足財務會計工作開展的需要。
3、有利于提高財務會計工作水平。計算機和互聯網技術的應用，能推動各項工作有效開展，促進工作水平提升，提高工作效率，減少日常工作差錯的出現，為確保財務會計工作水平提供保障，從而更為有效的開展日常工作。
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信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇八
信息時代給財務會計工作帶來新挑戰(zhàn)，也提出了新的要求。在這樣的背景下應該認識財務會計工作存在的不足，并結合具體需要，有針對性的采取改進和完善對策，實現財務會計工作創(chuàng)新，更好適應新形勢和新情況，為財務會計工作水平提升提供保障。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇九
為彌補存在的不足，順應信息時代的要求，結合財務會計工作需要，筆者認為今后應該采取以下方法，實現財務會計工作的創(chuàng)新。
1、提高思想認識。財務會計工作人員應該提高思想認識，明確信息時代對財務會計工作的要求，加強相關制度建設，結合具體工作需要，采取相應的創(chuàng)新管理對策，順應新時代和新要求，實現工作的創(chuàng)新發(fā)展。摒棄傳統(tǒng)的財務會計工作理念，增強自身的管理水平和管理意識，加強財務會計工作的信息化建設步伐，促進自身工作水平不斷提升。從而有效順應時代變化發(fā)展要求，為財務會計工作信息化建設提供有力的保障。
2、確保會計信息質量。實現財務會計信息化管理，增強管理工作的實效性，保證會計信息的準確性和可靠性。工作人員嚴格遵循相關制度規(guī)范，遵守職業(yè)道德，嚴格落實相關規(guī)范要求，不得弄虛作假，保證會計信息的真實性和有效性。同時，精準的財務會計信息能夠為決策提供有效參考，也是信息時代的要求，因而必須保證信息的真實性、有效性和系統(tǒng)性。重視現代信息技術的應用，構建先進的財務管理系統(tǒng)，加強數據庫建設，保證財務會計信息的真實性和有效性。適當加大信息化建設的投入，為各項工作開展提供有效的技術支撐，達到提高財務會計工作水平的目的。
3、完善財務會計管理制度。結合信息時代的要求，加強相關制度建設，為各項工作有效開展奠定基礎。明確財務會計工作人員的`職責和權限，讓他們嚴格按照規(guī)定履行自己的職責，做好每一項工作。結合新形勢和新時代的要求，健全和完善相關規(guī)定，制定有效的制度措施，明確財務會計工作流程和目標，有效規(guī)范和引導日常工作，促進工作水平提升。
4、重視信息技術應用。注重信息技術應用，這是時代發(fā)展的要求。建立相關的數據庫，完善財務會計管理系統(tǒng)，推動各項工作有效開展下去。通過信息技術的支撐，能夠為各項工作順利開展奠定基礎，也有利于增強工作水平，減少財務會計人員工作的失誤，降低出錯的概率，提升財務會計工作水平。
5、提高工作人員綜合素質。引進和吸收基礎扎實、信息技術應用水平強的工作人員，充實財務會計管理工作地位。加強日常管理和培訓，促進工作水平提升，讓他們更為有效的順應時代變化發(fā)展要求，熟練掌握信息技術的應用技巧，促進財務會……計工作水平提高。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇十
企業(yè)作為我國的社會服務職能部門，其正常的發(fā)展、運營都直接影響著我國的社會發(fā)展。隨著市場經濟的不斷發(fā)展，市場競爭愈發(fā)激烈，財務會計工作對于企業(yè)的發(fā)展起著重要作用。在信息技術不斷發(fā)展的背景下，只有不斷加強財務會計工作的創(chuàng)新管理，才能促進企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展，提升企業(yè)的經濟效益，維護市場經濟健康發(fā)展，從而促進社會的發(fā)展。
第一、財務會計信息失真。財務會計信息直接反映了企業(yè)的經濟活動’由于會計信息的失真，導致企業(yè)無法獲取真正的財務情況，了解企業(yè)的發(fā)展狀況，使得企業(yè)不能制定出正確的發(fā)展決策。導致這一問題的直接原因是：一是企業(yè)的會計工作者由于專業(yè)知識和技能的缺失，容易在工作過程中出現錯誤，使得會計信息失真；二是由于企業(yè)管理者受個人利益的驅使，插手企業(yè)的財務會計工作，隱瞞了企業(yè)的財務會計真實信息。
第二、財務會計的管理缺乏重視。企業(yè)管理者在對企業(yè)進行內部管理時，忽略了財務管理的重要性，對企業(yè)的資金、資產等管理力度不夠，使得企業(yè)的財務管理存在形式主義，對財務工作者在工作過程中管理不足’工作態(tài)度怠慢。
第三、財務會計管理制度不健全。由于企業(yè)內部缺乏管理重視，導致了企業(yè)財務管理制度的缺失，財務管理工作者在工作過程中沿用傳統(tǒng)的管理模式和方法，使得企業(yè)的財務管理不到位。
第四、財務會計工作者缺乏專業(yè)素養(yǎng)。有的企業(yè)由于受企業(yè)性質和其他特殊原因的影響，任用的會計工作人員不具備從業(yè)資格證或是兼職。這些會計工作者，在專業(yè)知識和技能方面在一定程度上都存在不足，職業(yè)道德素養(yǎng)也良莠不齊，致使企業(yè)的財務會計工作效率與質量下降，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。
二、解決措施。
第一、充分發(fā)揮政府職能，內外結合，強化管理。政府相關單位和機構要充分發(fā)揮監(jiān)督、管理職能，完善相關的法律法規(guī)，對侵犯企業(yè)利益的不法行為嚴加懲處，加強企業(yè)的自檢意識，強化內部管理，保障其財務會計工作的質量。
第二、提髙會計工作人員的綜合素質。財務會計人員的綜合素質直接影響著企業(yè)的財務會計工作質量。因此，企業(yè)要加強對財務會計工作人員的監(jiān)督管理，開展專業(yè)知識和技能的培訓活動，加強思想教育，提升其綜合素養(yǎng)，建立髙素質、髙效率、高質童的會計工作隊伍，從而提升企業(yè)的會計工作效率和質量。
第三、完善會計管理制度，建立行為規(guī)范。企業(yè)在內部管理工作中，要建立建全財務會計管理制度，規(guī)范管理行為，重視財務管理工作中的問題，并及時有效的解決，從而提升財務管理力度，實現高效運作的財務會計工作。
隨著社會經濟和信息技術的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的財務會計管理模式的弊端越來越明顯，已經無法適應和滿足當前的企業(yè)管理需要。因此，對于提髙企業(yè)的財務會計管理，只是對其問題的解決是不夠的，還需要在管理模式和方法上加以創(chuàng)新，以求適應社會和企業(yè)的發(fā)展需要。
一是要樹立現代企業(yè)的管理理念，科學管理。企業(yè)的管理者要轉變管理思想，摒棄傳統(tǒng)管理模式中的不利因素，樹立現代化的企業(yè)管理理念，結合現代化的管理方式，制定適合企業(yè)自身發(fā)展的管理模式。
二是要逐步實現會計信息網絡化。會計信息作為企業(yè)發(fā)展重要的數字依據，對企業(yè)的發(fā)展有著至關重要的作用和影響。因此，在信息技術不斷發(fā)展的社會背景下，企業(yè)應當加強會計信息的網絡化，利用當前的信息技術、計算機技術和網絡技術，建立符合企業(yè)發(fā)展的現代化會計信息系統(tǒng)，實現會計信息的數字化管理，提髙企業(yè)的財務會計工作效率和質量。
三是加強內部考核、激勵制度。由于企業(yè)員工的`素質問題直接影響著企業(yè)的發(fā)展，因此在企業(yè)財務會計管理的創(chuàng)新過程中要尤其重視企業(yè)員工的素質問題。企業(yè)采取內部考核的方法，定期對會計工作者的專業(yè)知識、技能以及工作業(yè)績進行考核，建立激勵制度，對工作情況表現優(yōu)異的員工進行適當的獎勵，促使會計工作者不斷的充實、更新自己的專業(yè)知識、技能，提升自己的工作素養(yǎng)，從而推進企業(yè)財務會計工作的良性發(fā)展。
四、結束語。
綜上所述，財務會計工作作為企業(yè)發(fā)展的重要前提，直接影響著企業(yè)和國家的經濟發(fā)展。因此，對財務會計工作的管理是客觀必要的。在市場經濟和信息技術不斷發(fā)展的今天，要讓企業(yè)適應當前的市場發(fā)展需要，就需要解決財務會計工作管理中的問題，樹立正確科學的管理理念，完善制度的建設，提高從業(yè)人員的綜合素質，創(chuàng)新管理方式。只有企業(yè)的管理模式適應社會和市場的發(fā)展需求，才能帶動企業(yè)健康、長遠的發(fā)展，才能更好的服務于國家的經濟建設。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇十一
工商協同營銷，就是讓工商企業(yè)共同攜手，面對消費者，研究市場，充分發(fā)揮市場和計劃的調控作用，在又好又快地完成品牌置換的同時實現雙贏。我國的煙草行業(yè)的內部管理體制有了重大的改革，它開始實施以工商分離的體制，原本傳統(tǒng)的工商關系打破的同時新型的工商關系也在逐步形成，這種關系的形成可以統(tǒng)一規(guī)范煙草市場使其競爭有序的進行。國家局局長姜成康反復強調“工商之間要以市場為導向，以共同發(fā)展為目標，以提高中國煙草總體競爭實力為主要任務，平等互利、互動互信、資源共享、效率責任，企業(yè)如何將新型工商關系落在實處，如何采用信息化的手段支持工商協同業(yè)務模式的創(chuàng)新，需要從當前企業(yè)營銷存在的問題、工商協同業(yè)務模式的創(chuàng)新、工商協同信息化的實現等方面，進行系統(tǒng)思考?！?BR> 一、行業(yè)開展工商協同營銷的背景。
自20xx年新型工商關系提出以后，協同營銷就開始成為行業(yè)的熱點，工商分開后，國家局就提出要以穩(wěn)定為主，工商之間已然成為了熱門話題。20xx年北京市首先提出了建立工商戰(zhàn)略合作伙伴關系。初國家局下發(fā)了《關于進一步推動工商企業(yè)協同營銷工作的指導意見》(國煙辦[20xx]71號)，其中明確提出，工商協同營銷是行業(yè)整體營銷體系的發(fā)展和完善，是網絡建設全面提升的新要求，是訂單供貨工作不斷深化的新任務，是行業(yè)貫徹落實“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”任務的重要舉措。國家局何澤華副局長在工商協同營銷試點工作啟動座談會上指出，這兩年隨著訂單供貨工作的開展，市場的潛力得到釋放，行業(yè)適應市場的能力得到增強，工商關系進入了一個比較好的發(fā)展階段。國家局適時提出工商協同營銷對促進行業(yè)發(fā)展是一個很重要的舉措。
二、企業(yè)營銷工作中面臨著諸多問題。
目前企業(yè)營銷信息主要靠各區(qū)的業(yè)務人員進行人工的統(tǒng)計，全國上下大概有上百個商企采集數據都需要到逐個的商業(yè)公司。然而這種采集方式的工作效率很差，數據及時性和準確性都很難得到保證，導致企業(yè)不能及時了解市場變化、品牌的宏觀態(tài)勢和發(fā)展?jié)摿ΑｄN售預測計劃是企業(yè)的生產計劃的主要依據的，我們目前的需求計劃不能細化到周或天，這樣很容易造成預測結果同商業(yè)公司所期望的需求不符的情況，這樣企業(yè)就會盲目的生產，備貨就不能及時準確，企業(yè)就只能按照傳統(tǒng)方式按照原本的數據安排發(fā)貨。物流調度缺乏精細化的指揮，很容易出現銷量好的產品得不到及時的供給，而銷量一般的產品在庫存中卻占了大部分。
工商協同營銷需要從在三個層面積極開展互動協同。
1.行業(yè)戰(zhàn)略層面。探索符合行業(yè)整體品牌發(fā)展戰(zhàn)略的協同營銷實現機制，加快形成全國性品牌、區(qū)域性品牌為系列的中國煙草品牌體系，突出培育“10多個”重點骨干品牌。
2.企業(yè)策略層面。工商企業(yè)協同制訂市場發(fā)展戰(zhàn)略、品牌發(fā)展戰(zhàn)略，以協同品牌定位、品牌管理和維護等策略培育優(yōu)勢品牌。
3.營銷操作層面。工商雙方要制訂協同培育品牌的規(guī)則和標準，如品牌引入退出規(guī)則、促銷規(guī)則、新品上市流程等，在規(guī)則中明確工商雙方職責分工，共同執(zhí)行。
協同營銷就是讓工商企業(yè)共同攜手，研究市場、研究消費者，按照市場化和經營計劃的要求，在平穩(wěn)地完成品牌置換的同時，維護國家利益和消費者利益。協同營銷是近年來發(fā)展起來的'一種新的營銷理念，正作品牌是企業(yè)的象征，是企業(yè)核心競爭力的具體體現，企業(yè)為一種手段推動著中國煙草行業(yè)的改革向縱深發(fā)展。按照國商協同營銷是指在市場營銷活動中，煙草工業(yè)和商業(yè)企業(yè)雙家煙草專賣局提出的“兩個多個”戰(zhàn)略發(fā)展方向，國內卷煙方在品牌內涵、品牌定位一致的基礎上，為尋求利益最大化，品牌將會進一步的整合，一些市場知名度不高、量小、基礎弱在營銷理念以及市場、品牌、服務等營銷實踐方面展開全方位的品牌將無法應對激烈的市場競爭，面臨被邊緣化甚至被壓的營銷合作。工商協同營銷是我們以后工作發(fā)展的趨勢，協同營銷做好市場為目標，培育品牌是我們最終的結果，協同營銷就是工業(yè)企業(yè)與商業(yè)企業(yè)，緊緊圍繞培育品牌為共同目標的，實現自身最大的價值。
努力完善工商協同機制工商雙方是運行協同營銷關鍵，工業(yè)企業(yè)要更多地關注市場、關注消費者，實現由產品推銷向品牌營銷的轉變;商業(yè)企業(yè)要更多地關注客戶，突出服務，注重效率，優(yōu)化流程，提高素質，工商協同營銷品牌培育是硬件工程的重要基礎。從卷煙供應鏈的角度出發(fā)，需要明確工業(yè)、商業(yè)、客戶經理和零售戶在品牌培育流程中的職責和權利，形成一條卷煙產、供、銷的完整供應鏈，才能夠優(yōu)化行業(yè)資源配置、提高工作效率，只有這樣才能更好地了解市場，解決工商脫節(jié)，推進訂單組織貨源向訂單組織生產延伸，最終目標是做優(yōu)做強品牌，不斷增強行業(yè)整體競爭力。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇十二
對于企業(yè)用戶來說，他們所關心的內容與軟件服務商完全不同。成功的獲得軟件服務商所提供的會計信息系統(tǒng)以及一些相關的業(yè)務信息系統(tǒng)是他們的根本目的，同時系統(tǒng)是否能夠滿足用戶的需求是他們衡量的主要標準之一，即他們并不關心是誰為他們提供了相應的服務，信息系統(tǒng)在完成過程中要經過多少步驟，他們的注意力集中在最后的結果，對其中的過程并不關心，他們只需在對信息系統(tǒng)滿意之后為其進行付費，最終就能夠享受這種成果。換而言之，從企業(yè)用戶的角度來看，云會計信息系統(tǒng)就是在自己對信息系統(tǒng)滿意之后對其進行付費然后就能夠使用的一種服務，對它的交易是建立在互聯網的基礎之上的。雖然從實質上來看云會計是一種虛擬的、以互聯網為基礎的信息系統(tǒng)，但是企業(yè)用戶卻將其視為透明，云會計給企業(yè)用戶的感覺與在企業(yè)內部建立于本部門、本系統(tǒng)的信息系統(tǒng)是一樣的，因為兩者所能夠為企業(yè)提供的功能和服務是一樣的。
二、云會計的體系結構。
建立云會計信息系統(tǒng)勢必就要與數據資源、網絡儲存的基礎設施以及能夠開展會計服務的應用軟件聯系起來。從云會計能夠提供的功能和服務以及企業(yè)在實施云會計時的一些實際情況來看，云會計的基本體系結構總體上可以劃分為5大層次：應用層、平臺層、數據層、基礎設施層以及硬件虛擬層。通過圖1來展示云會計提供的功能服務與云會計建設的關系。我們能夠清晰地看出，在整個云會計信息系統(tǒng)當中每一層的構成都有相對應的服務。例如在云會計信息系統(tǒng)中會計的核算、管理和決策系統(tǒng)，以及統(tǒng)一訪問門戶(portal)和另外一些跟會計信息系統(tǒng)相關聯的業(yè)務系統(tǒng)的建立都是由云計算的軟件，即服務(saas)來建立的;云會計的數據服務和會計信息化開發(fā)應用環(huán)境服務平臺的建立都是由平臺即服務(paas)來建立的;企業(yè)的數據資源的建立和整合是由數據即服務(daas)來建立的;云會計當中的應用環(huán)境，包括存儲和數據中心兩方面的建立是由基礎實施即服務(iaas)來建立的;服務器集群的建立是由硬件及服務(haas)來建立的，建立服務器集群的目的是為了能夠形成彈性計算能力并且可以有效地利用，最終能夠順利形成建立在互聯網基礎之上的云會計信息系統(tǒng)。同時，統(tǒng)一訪問門戶(portal)的建設是為了實現相應的服務目錄的管理，最終使企業(yè)用戶能夠和云會計所提供的各項功能和服務有一個相對應的連接。在云會計的體系結構當中，每一層構成的云會計服務商既可以來自于一個又可以來自于多個，例如，可以向多個服務商來購買儲存空間，也可以找多個服務商來購買云會計信息系統(tǒng)中的不同的模塊，這些都是可行的。
三、云會計信息系統(tǒng)的應用優(yōu)勢。
云會計信息系統(tǒng)的應用目的主要是通過這種方式將企業(yè)的中心轉移到經營管理方面來，而外包企業(yè)的會計信息化建設以及服務是有助于企業(yè)各方面發(fā)展的，因為使用這種模式不僅能夠降低企業(yè)的投入成本，而且能夠提高企業(yè)的工作效率，同時對于增強企業(yè)的市場競爭能力也有著極大推動作用。
1.成本方面。
云會計向企業(yè)提供服務的方式是以軟件的形式提供的，同時企業(yè)使用也比較方便，企業(yè)不需要參與到制作過程之中，只需按需付費，并且付費的形式也多種多樣，企業(yè)既可以按需購買，又能夠根據企業(yè)所使用資源的多少或者時長來計算。這種方式就讓企業(yè)擺脫為服務器、網絡、數據中心和機房等一些基礎設備支付昂貴的費用，只需按需或按使用量去支付相對更低廉的費用。這種方式結束了企業(yè)一次性的投資運行模式，讓企業(yè)的營運成本可以更好地投入到其他方面，就能夠從根本上緩解企業(yè)在資金問題上的壓力，同時關于設備成本折舊的問題也不再需要企業(yè)考慮，這樣就使管理人員能夠在其他方面投入更多的精力，并且在第一時間得到最新的消息，這樣也從另一個方面提高了企業(yè)整體的工作效率。
2.管理和維護方面。
從整體上來說，云會計分為兩部分，一部分是資源開發(fā)和程序設計的服務提供商，另一部分是使用這種模式的企業(yè)用戶。因此，對于企業(yè)的管理方面來說，這種明確的分工合作方式方便企業(yè)用戶的管理，同時，服務提供商的專門化和規(guī)?；奶匦砸矝Q定了技術能夠最新化，也就是說通過這種模式企業(yè)能夠第一時間得到技術革新，企業(yè)的技術應用也就走在了時代的最前列。這樣既能夠讓企業(yè)適應會計信息化不斷發(fā)展變化的步伐，又能夠使企業(yè)會計信息化的風險和門檻得到最大限度的降低，綜合起來提高了企業(yè)的市場競爭能力。同時，服務供應商也對服務的售后問題處理較好，在運用過程中有任何問題都可以向其咨詢，均能夠得到及時的解決，即使在運用過程當中出現問題也不再需要企業(yè)的會計人員去花費經歷尋找解決的辦法。這樣，既節(jié)省了會計工作人員的時間，又提高了企業(yè)的整體效率。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇十三
現代社會信息量越來越大，信息傳遞的速度越來越快，人們獲取信息的途徑越來越廣，讓我們感受信息傳遞方式的變化。
去年，我家新添了電腦這個高科技玩意兒，他的用處可大了。
下面，我就介紹介紹我的新朋友吧：他的頭好似一個正方形，是黑皮膚人。在電腦國王里，越是黑越美，所以，我的這個朋友，算是很漂亮的了。他的頭有一個特別功能，就是可以隨時轉動，就像一個“魔術師”。主機是他的大腦，你可別看小他的“大腦”了，在里面，都是一些貴重物品，他能把所有的信息、資料存在這個大腦里。顯示器是電腦的眼睛和嘴巴。你只要把正確的命令訴說給你的好朋友電腦知道，他就會眼前一亮，立刻出現在顯示器上，一句不漏地把你要的程序“說”出來?！笆髽恕笔撬氖郑S時讓你控制。當然，我說的這些，都只不過是他的一部分，還有音箱、穩(wěn)壓電源ups、控制器……他們的功能可神奇啦!
如今已是21世紀的高科技時代了，電腦已走進了千家萬戶，知識也不僅只限于白紙黑字的書本了。電腦領著我們又進入了一個高科技的新天地。相信很多人都接觸過電腦。在電腦中，科技令我們更加方便。e-mail已代替了信封;e-mail已代替了書本、黑板;qq等網絡聊天工具已代替了電話，并可以使我們雖然身距千里，但仍然能見到對方。
電腦是很先進的，也使我們感到新奇。在醫(yī)學界，電腦的作用是很大的。醫(yī)學，醫(yī)生們用電腦來提們治病。一些需要非常精細的手術，但是現在不需要動手術，只需要一臺電腦就可以了，就可以把病的病治好。還有許多科學家利用電腦完了許多重要的實驗。就像“非典”，是科學家們利用電腦來分析得知非典的來原，提取了精，才讓許多幸免于難。
許多科學家都是用到電腦的，有許多精確的數字都是利用電腦才可以得出來的。電腦是個好東西，他為我提供了我從未體驗過的方便與快樂。
電腦載著我，暢游在信息的高速公路上，他領著我，走進了一個全新的天地。
如今，我們已經生活在快速發(fā)展的高科技時代里，“網絡”這倆字兒更是我們最熟悉不過的了。對于平時“觸網”的.人們來說，如何正確的運用網絡是一個值得我們深思的問題。
其實，簡單來說，網絡只不過是個虛擬世界，它好比一條高速公路，它可以把整個世界變成一個緊密連接的村落。網絡確實非常神奇，它的方便、快捷等多種優(yōu)點，拓展了我們的知識面，給予我們在其中遨游的空間。它的出現改變了我們傳統(tǒng)的思維方式，給我們的生活以極大的幫助。坐在家里便可以瀏覽網上圖書，幾分鐘內就可以收到相隔萬里發(fā)來的信息，在短時間內即可獲得你想要的各方面的信息等。
然而，網絡更是一把雙刃劍，在給我們帶來方便快捷的同時，也給中小學生帶來許多隱患。各種各樣黑色的陰影正在向我們襲來，其中網戀、非法網站、網絡游戲等就像包著糖皮的炮彈一顆顆的向我們發(fā)射而來。各種五花八門的網絡游戲吸引著心懷好奇的同學們。許多學生曠課跑到網吧中玩游戲，聊qq，看不良照片，有的甚至于干脆通宵在網吧玩游戲上網，并且睡在網吧，吃在網吧，還有的競在操作非法網站，這樣既損害了自己的身體、身心健康發(fā)展，還浪費了寶貴的青春，浪費了父母的血汗錢，辜負了父母的一切期望，更耽誤了我們的學業(yè)。
網絡還是犯罪團伙底下隱蔽的世界。犯罪分子利用互聯網這個虛擬而又遼闊的世界，進行犯罪活動。他們披著互聯網的保護衣、隱形衣，使人們看不到他們黑暗的心靈、丑惡的心靈。經常在電視上和報紙上會報道“xxx女子或男子被網上犯罪分子騙取了xxx錢”，還有的更可怕，“xxx女子被犯罪分子殺害”，這些都是鐵一般的事實，證明了互聯網隱藏著許多的黑暗。另外，網絡上還有很多“黑客”，他們到處散播病毒，使互聯網的速度大大降低了，嚴重阻塞了互聯網這條盤虬臥龍般的高速公路。更可恨的是，一些不法網站竟然在網上提供色情圖片、暴力視頻、文字等，嚴重毒害著人們純潔的心靈。
我們生活在高科技時代，有利也有弊，這是一個無法更改、泯滅的現象，但我們可以通過正確的操作和使用，來做到綠色上網，做網絡的主人，不要讓自己成為墜入虛幻世界—網絡幽谷的俘虜。
據說，在奧運會期間，唐僧師徒經過北京鳥巢，遇到一個小女孩——就是我。
當時，從鳥巢傳出一陣陣歡呼聲和掌聲，唐僧便隨便找了個路人問了問，那個路人居然是我。唐僧問道：“女施主，我們是從東土大唐到往西天拜佛求經的和尚。這里面如此的吵鬧，是發(fā)生什么事了嗎?”“你連這個也不知道?里面在舉辦奧運會呢!”我一邊說，一邊捂著嘴在偷笑：都什么年代了，還“女施主”笑死我了?！澳抢锩媸鞘裁幢荣惸?”唐僧問道?！斑@個嘛，我也不太清楚。對了，您的大徒弟孫悟空不是神通廣大嗎?可以叫他去看看。我也想跟他比試比試，看看是孫悟空厲害，還是高科技厲害?！薄笆前。锔?，比試比試，讓她見識見識你的七十二變?！必i八戒也來湊熱鬧。孫悟空果真答應了?！澳銕煾稻蛠懋斣u委，只要誰更快把答案告訴你師傅，就算贏?！蔽野岩?guī)則告訴了孫悟空?！鞍忱蠈O一個跟斗就十萬八千里，你肯定沒我快，快開始吧?！睂O悟空已經等不及了。比賽開始了，我原地坐下，稍稍點動了小手指，變把答案告訴了唐僧。孫悟空把筋斗云喊了出來，飛到鳥巢中央，看了看，又飛了回來?！皫煾担一亍?BR> 悟空還沒說完，唐僧變插過話：“悟空，不用說了，是女施主贏了?！蔽蚩蘸薏环?，我便告訴他：“這其中有個奧秘：我手中的這個玩意兒叫電腦，可別小看它，只要你連接了互聯網，輕輕地動下手指，就像是把全世界連成了一家，無論是多么遠的地方，都能在一瞬間，知道那兒消息。所以悟空并不是輸給了我，而是輸給了高科技?！蔽蚩栈腥淮笪颍瑢μ粕f：“師傅，等取完經，我一定要學電腦。”接著又對我說，“下次我還要跟你比試!”“我們也要學電腦?！必i八戒和沙僧說。
跟師徒四人告別后，他們踏上了取經之路。我目送他們離開……。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇十四
【論文摘要】本文運用歷史的方法，考察了新中國建國以來不同時期的三種稅收管理制度，對比分析了稅收管理員制度的特點和優(yōu)點，澄清了當前對該制度的一些誤解，揭示了當前實行稅收管理員制度的必要性和緊迫性，為稅收管理員制度順利推行奠定了一個認識基礎。
【正文】。
新中國自成立以來，已經有50多年的稅收歷史，積累了豐富的稅收管理經驗，創(chuàng)造了一系列符合我國國情的稅收理論成果。以史為鑒，可以明興替。當前研究稅收管理員制度，不能割裂歷史。在一定意義上，過去的經驗教訓和理論總結是我們今天制度改革的前提和基礎。因此，在探討稅收管理員制度之前，有必要對新中國稅收管理思想的變遷和稅收專管員制度的歷程做出簡要的梳理。
一、稅收專管員制度的歷史考察。
建國以來，隨著政治經濟形勢的發(fā)展，我國稅制經歷了持續(xù)變革的過程，但稅收專管員制度一直長期、穩(wěn)定地發(fā)揮著積極的作用，為今天推行稅收管理員制度提供了歷史借鑒。
(一)稅收專管員制度產生的背景和意義。
稅收專管員制度在我國稅收歷史上早已出現。新中國成立以后，稅收專管的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，對當時的經濟和社會發(fā)展起到了重要作用。
首先，稅收專管員制度的產生，有效加強了稅源管理，增加了財政收入。
稅收專管員制度始于50年代初期。當時百廢待興，中央政府急需籌資用于經濟改造和恢復。1950年1月，政務院頒布《全國稅政實施要則》，圍繞《要則》精神，全國許多地方展開了稅收專管工作，迅速查清了稅源狀況，切實增加了政府的財政收入，為國民經濟恢復和社會主義建設積累了資金。
其次，稅收專管員制度的實行，使稅收工作更好地協助完成了對資本主義工商業(yè)的社會主義改造。
社會主義改造工作復雜，任務艱巨，需要大量細致的工作。利用稅收引導資本主義工商業(yè)朝社會主義方向發(fā)展，是改造工作的重要部分。在稅收專管員的努力下，稅收工作配合國家對資本主義工商業(yè)的社會主義改造，發(fā)揮了利用、限制、改造資本主義工商業(yè)的作用。
此外，稅收專管員制度適應了計劃經濟體制的要求，有力支持了社會主義建設。對資本主義工商業(yè)的社會主義改造基本完成以后，我國實行了計劃經濟體制。在這種體制下，經濟成分較為單一，稅收政策法規(guī)和稅收征管環(huán)節(jié)較少，這就為稅收專管員制度提供了發(fā)揮特長的舞臺。稅收管理員制度行政動員能力強，稅收征管效率高，便于稅務部門快捷高效完成稅收計劃任務，因而適應了計劃經濟體制的要求，推動了社會主義建設的迅速發(fā)展。
(二)稅收專管員制度的主要特點。
稅收專管員制度的特點主要表現在三個方面：
首先，動態(tài)分類的稅源普查辦法。
對納稅戶進行普查，按地段和行業(yè)歸類整理納稅卡片，在此基礎上建立專管戶的征稽手冊。對專管員的基本工作要求是：把轄區(qū)內納稅戶的開業(yè)、歇業(yè)、遷移等情況和工商戶的納稅情況記入稽征手冊;對納稅戶內部組織、經營方式和護稅人員名單等資料，均分門別類登入稽征手冊。除此之外，稅務專管員還要傳達稅政法令，組織工商業(yè)者學習稅法，教育財會人員忠實記帳與申報納稅，聯系職工店員協助稅收，幫助業(yè)戶建帳、建票;組織領導納稅小組長審查申報表，督促工商業(yè)者按期繳稅;搜集資料，掌握情況，檢查業(yè)戶，堵塞偷漏。對專管行業(yè)的人員還要求了解行業(yè)經營情況，掌握行業(yè)發(fā)展規(guī)律、營業(yè)利潤情況、季節(jié)性變化等;組織與掌握所管行業(yè)的民主評議。
其次，社會化分工協作的稅收管理體系。
稅收專管員除了分區(qū)監(jiān)管所有納稅戶之外，還建立納稅小組，實行工商戶集體報繳工商稅的制度;另外，分區(qū)專責管理的基礎上，還由專責區(qū)與有關區(qū)分局的專管人員組成專業(yè)小組，并由專責區(qū)專管人員擔任組長。其任務是：代表專責區(qū)加強與有關部門的聯系和對工商界進行稅務協商;系統(tǒng)匯集和研究行業(yè)生產經營和納稅情況，總結交流管理經驗，制訂行業(yè)稅收征管工作規(guī)劃等。早期的這些措施，實現了對稅源的有效控管。
第三，稅收經濟思想。
早期的稅收專管員制度也提出了樸素的稅收經濟的思想，指出“從經濟到財政”，把財政收入建立在可靠的基礎上。稅務專管員把征管與促進生產相結合。由專業(yè)活動擴展到各項財稅工作，包括稅利檢查和財務檢查等工作，從供、產、銷等各個環(huán)節(jié)上，抓住重點，幫助企業(yè)“比指標、找差距、挖潛力、趕先進”，以促進企業(yè)生產的發(fā)展。
(三)對稅收專管員制度的歷史評價。
歷史地看，稅收專管員制度是符合我國國情的行之有效的稅收管理辦法。從建國之初開始，在整個國民經濟改造、恢復和重建時期，公有制占絕對優(yōu)勢的經濟制度、計劃管理的經濟體制和嚴格的意識形態(tài)和社會主義道德教育，國家動員能力強，使納稅人的納稅標準比較統(tǒng)一，納稅積極性和遵從度比較高，便于稅務專管員集中、統(tǒng)一、高效征收稅款。實踐證明，稅收專管員制度在當時歷史背景下是效率高，成本低的較好的選擇。同時，政策法規(guī)比較簡潔，使推行稅務專管員制度成為一種好的選擇。
需要指出的是，幾十年來，國家稅收管理思路的變革始終以基層稅收專管員制度為依托。每一次稅制改革，無論是強調稅收征管權的集中還是重視稅收征管權的分散，最終都通過稅收專管員制度得到落實。稅收專管員制度能夠長盛不衰固然與客觀的歷史條件有關，但也與它本身的運轉高效的特點和優(yōu)點分不開。其中最大的優(yōu)點是對稅源的管控直接有效。
但是，稅務專管員制度也有其自身的弱點，突出表現為缺乏有效自我約束機制。雖然，隨著專管員制度的推行，不少地方都頒布了稅務專管員紀律、工作條例和守則，但是這些條例和守則強制力不夠，而且缺乏有效的貫徹落實機制，因而不能有效濫用權力的現象。隨著經濟形勢的發(fā)展，稅收專管員的自由裁量權過大的問題引起了爭議。
雖然，稅收專管員制度因缺乏有效的制約機制落伍，但它遺留下來的稅收分類管理思想和有效的稅源監(jiān)控辦法，以及樸素的稅收經濟思想為今天推行稅收管理員制度提供的寶貴的經驗。在此種意義上可以說，稅務專管員制度是稅收管理員制度的前身。
二、稅收管理制度的現狀與前景分析。
1978年(特別是1987年)以后，對外開放和經濟改革對專管員制度帶來了巨大的沖擊。稅收專管員的權力制約問題日益成為人們關注的焦點。權力濫用的現象越來越多地受到批評，并且被歸咎于制度本身。稅收專管員制度由此一度衰微，取而代之的是以職能劃分為基礎的、保證征、管、查相分離的集中征管模式。
以集中征收為特色的現行征管模式，簡單地說就是以市縣為單位建立辦稅服務廳，實行稅收宣傳與咨詢、稅務登記、票證發(fā)票、納稅申報、稅款入庫、資料存儲等一條龍作業(yè)與服務，實現集中征收，在此基礎上調整基層稅務機構，轉變職能，規(guī)范稅收征管業(yè)務流程。
應該說，現行征管模式較好地防止了專管員管戶時的執(zhí)法不嚴、為稅不廉、責任不清等可能出現的問題。集中管理也便利了信息化技術在稅收征管工作中的運用，大大提高了管理的效率，在一定程度上降低了稅收的成本，改善了稅收服務。但是，隨著實踐的發(fā)展，它固有的一些弱點也逐漸暴露出來。
首先，“重管事，輕管戶”，稅源不清。集中管理模式實現了由“管戶制”向“管事制”的轉變，將重點放在集中征收和重點稽查上。稅源管理的職能雖然落實在管理部門，各地也相應成立了各類管理機構，但由于始終處于變動磨合的狀態(tài)，未達到統(tǒng)一和規(guī)范，稅源管理的職能嚴重“缺位”，管戶與管事相脫節(jié)。按照現行的征管流程，征收人員在辦稅服務廳只是就表審表，就票審票，不能自動收集納稅人的生產經營和稅源變動情況，對未申報、非正常戶、停歇業(yè)戶、零散流動稅源的管理更是鞭長莫及。稅源管理也由過去的專管員下廠了解企業(yè)生產經營情況變成了遠離企業(yè)、坐看報表的靜態(tài)管理方式，大戶管不細、小戶漏管多，對稅源控管力度明顯減弱，“疏于管理、責任淡化”的問題凸現。
其次，體制僵化，被動管理，應變能力差。隨著時間的推移，集中管理的模式表現出了難以克服的制度惰性，跟不上征管改革的要求。特別是隨著工商注冊等制度的改革，一些必要的稅源信息來源減少了。以前與工商部門協作，可以從工商部門獲知納稅人的經營范圍和應稅稅種。當前隨著工商部門的工作改革，納稅人有了更大的自由經營權，這就增加了稅務機關對納稅人進行有效稅源監(jiān)控的難度。
再次，偏重計劃管理，基層管理稅源的積極性受挫。在許多地方，稅收計劃的完成情況是考核基層稅務機關的主要指標。稅基較窄，稅率相對較高的現實情況下，少數納稅大戶對基層稅務機關能否完成任務起決定性作用，因而吸引了稅務機關主要的注意力。在許多情況下，基層稅務組織并不需要清楚了解轄區(qū)的全部稅源情況，就能夠完成上級制定的計劃收入任務。
以上種種問題造成了稅收工作的停滯不前，突出地表現在四個方面：一是對轄區(qū)內納稅人的戶數不清，缺少與納稅人的有效聯系方式，對那些個體流動業(yè)戶、專業(yè)市場經營者、新興行業(yè)經營者，更顯得鞭長莫及，使之成為漏管、漏征戶。二是對納稅人的從業(yè)內容和和生產經營狀況不了解或了解不清，造成征稅對象不清。三是對納稅人的稅源底子、稅收潛力不清，心中無數。稅收任務緊了，就反復對納稅人檢查。四是對納稅人申報情況不清，造成部分納稅人申報納稅質量不高，不申報、不按期申報和虛假申報的問題比較嚴重。
隨著經濟全球化和我國市場經濟地位的進一步確立，稅收在國民經濟中的地位和作用日益重要。從公共管理的角度看，稅收管理工作既要為國聚財，還要為納稅人服務，為經濟的可持續(xù)發(fā)展服務。現有“征、管、查”三權分離的機構設置模式，和近似“足不出戶”的管理辦法，既增加了納稅人的負擔，(不同的稅種要重復申報)，也使稅務機關遠離了稅源。而稅源的管理狀況，決定稅收管理職能的發(fā)揮程度。當前的稅源管理問題和稅務機關的組織現狀表明，我們必須探索一種既不同于稅務專管員制度和“重管事、輕管戶”的辦法，又要吸收兩者優(yōu)勢的新的稅收管理制度。這就是稅收管理員制度。
三、稅收管理員制度的優(yōu)點。
當前，全國很多地方的稅務機關都在試行稅收管理員制度。根據北京市地方稅務局文件，稅收管理員是基層稅務機關分片(行業(yè))管理稅源的工作人員。稅收管理員制度是保證稅收管理員實現有效的分片管理，使稅收管理達到“管理到戶、責任到人、人戶對應”目標的相關規(guī)章和管理體系。稅收管理員制度在實踐中表現出了一些特點和優(yōu)點。
1、借鑒稅收專管員的經驗，調動了稅務人員稅源管理的積極性和能動性。
稅務專管制度之所以能夠長期發(fā)揮積極的作用，在很大程度上是因為它調動了稅務管理人員的工作能動性和責任感。長期以來，稅務戰(zhàn)線上出現許多優(yōu)秀工作者的典型。他們既沒有完備的法律法規(guī)保障，也沒有先進高效的計算機網絡支撐，仍然實現了對稅源的較為有效的管理。其中的經驗，最重要的就是稅源管理責任明確，稅務人員的工作積極性被調動起來。這一點，正是稅收管理員制度著重借鑒和引進的。
當前的實踐表明，完備的法律體系和先進的技術手段不但不能自發(fā)調動人的積極性，相反會使人產生盲目的依賴。我國的許多透漏稅現象，既不是因為法律的缺陷，也不是由于技術落后，而是稅務人員的積極性不夠，對計算機和報表信息過于依賴致使工作出現了漏洞造成的。要從根本上改變透漏稅的局面，就要充分調動稅務人員工作的積極性和主觀能動性。借助專管的辦法，稅收管理員制度能使稅收管理人員的責任與納稅人一一對應，推動稅收管理員對稅源的積極管理，采集全面的.、動態(tài)的一手稅源資料，減少了稅源漏管的可能性。
2、吸取集中征收的教訓，利用信息化網絡，實現“管事”與“管戶”相結合，提高工作效率和行政效力，改善稅務機關與納稅人的關系。
稅收管理工作既要重視管理的效率，這一點主要借助于現代化信息技術手段實現;也要重視管理的有效性或質量，這一點從根本上要有準確的稅源信息來保障。
集中征收的辦法在理論上是要調動納稅人的自覺納稅意識，減輕稅務機關“管戶”的壓力，使之集中精力“管事”，提高征管工作效率。由于種種原因，實踐的結果并不理想。雖然就票審票、就表審表的辦法確實提高了工作效率(efficiency)，但是，稅務機關管理的有效性(effectiveness)令人懷疑。納稅人提供的原始數據是有效管理的起點。在現實中，大量的納稅人或者有意(偷漏稅)、或者無意(缺少相關知識和技能)提供了扭曲的涉稅信息。這些信息一旦被計算機系統(tǒng)采用，就會得出錯誤的信息處理結果。計算機信息平臺的使用，加劇了錯誤數據的影響。結果是數據處理的效率越高，稅收預測和計劃的盲目性越大，管理的有效性就越差。
稅收管理員制度借助于現代化手段，建立起了涵蓋廣泛、反應靈敏的動態(tài)的稅源管理體系。它是與市場經濟發(fā)展相適應的稅源管理制度，把管戶與管事有效結合起來，實現管理的效率和有效性并重。一方面，稅收管理員按照規(guī)定與納稅人保持制度化的聯系，提供專業(yè)的納稅服務和指導，幫助納稅人及時準確申報納稅，保證稅務管理工作的高效率。另一方面，通過稅收管理員的實地調查報告，稅務機關能夠掌握稅源戶籍、財務核算、資金周轉和流轉額等關鍵的涉稅信息，從而提供針對性的、有效的稅收管理，充分發(fā)揮稅收在經濟和社會發(fā)展中的作用。
四、需要厘清的兩個認識。
1、稅收管理員制度是稅收專管員制度的翻版。
從兩者稅源管理的內容對比，不難看出收管理員和稅收專管員制度的雷同之處。但是，稅收管理員制度的以下幾個方面決定了它與稅收專管員制度的本質區(qū)別：
信息化背景稅收專管員的工作主要靠手工完成，實行粗放式管理，效率較低，且管理質量難以保證，比較適合納稅戶數少，稅制簡單，稅收目標單一的情況。在人類社會邁向信息化的今天，信息化技術正在改變著稅收管理的方式。一是傳統(tǒng)粗放式的稅收管理體制和方式被信息和網絡技術改造了，大大提高了稅收管理效率，使稅收管理員從大量重復性的人工操作中解脫出來，使稅源管理和精細化成為可能。二是利用信息化和網絡技術強化了稅收信息采集、處理、存儲和使用，提高稅收執(zhí)法和稅務行政管理的水平;三是利用信息和網絡技術使稅收管理方式發(fā)生根本性變革，使國家稅收的職能作用發(fā)揮得更充分，以促進經濟和社會協調發(fā)展進步。
法制化背景稅收專管員所遵循的政策法規(guī)在法律體系中處于較低層次，約束力和穩(wěn)定性都比較差，難以規(guī)范專管員權力的使用。目前，我國的稅法體系正在完善，新頒布的《中華人民共和國稅收征收管理法》，基本適應了社會主義市場經濟的發(fā)展要求，初步建立起一個以法律、法規(guī)為主體，規(guī)章制度和其他規(guī)范性文件相配套，實體與程序并重的稅法框架，構成對行政權力有效制約，支持合法權力的行使，防止濫用權力的出現，既解決了稅收工作面臨的一些難題，也有力地支持了新時期稅收工作的順利開展。在稅收管理員制度下，法律和一系列的制度保障措施已經構成了對稅收管理員權力濫用的屏障，使稅收管理員不致重蹈稅收專管員的覆轍。
經濟市場化背景所有制結構變化，非公有經濟的位日益重要，而且有發(fā)展的趨勢。經濟成分和經濟利益多樣化是影響新形勢下稅收工作的一個重要方面。改革開放以前，我國的經濟成分基本上是單一的公有制經濟，1978年國內生產總值中由公有制經濟創(chuàng)造的占99%。稅制比較單一，稅收在納稅人之間不會引起較大的利益分歧。相應地，專管員的稅收工作以實現“照章納稅”為目標，能夠做到“一人進廠，各稅統(tǒng)管”，集“征、管、查”于一身，既裁判，又執(zhí)行。十一屆三中全會以后，特別是十五大以后，我國所有制結構發(fā)生了重大變化。非公有制經濟成為經濟發(fā)展中增長速度最快的經濟成分。所有制結構調整，徹底打破了傳統(tǒng)經濟體制下單一的公有制格局，形成了國有、集體、個體、私營、外商等不同經濟成分在市場競爭中共同發(fā)展的局面。目前非公有制經濟在國民經濟生產總值中的比重已達25%。多種所有制經濟的共同發(fā)展，形成了不同的利益群體，對稅收工作提出了更高的要求?，F在的稅收管理員，不但要掌握相關的稅收實體法，對各個稅種的征收管理標準有清楚的認識，而且還要按照程序法的要求，約束自身的行政行為，實現稅收征管程序的正義，以調節(jié)各方面的利益關系。同時，稅源的急劇擴大和稅源狀況的復雜性，是專管員制度下的“單兵作戰(zhàn)”無法勝任的。稅收管理員的管理建立在專業(yè)分工、集中管理、信息化和法制化的基礎上的，它能有效發(fā)揮稅務機關的整體優(yōu)勢，應對復雜的稅源情勢。
新征納關系稅收專管員時期的稅款征收在很大程度上是一種強制執(zhí)行的行政行為，稅收任務以政府的政策和指令性計劃的方式下達。稅收管理員制度下的征收卻是一種協作管理的行為。征納雙方都在法律的范圍內履行自身的義務，合作促成稅法的落實。因此，納稅人的法制觀念和依法納稅觀念增強了，較好地排除了稅務人員個人意志的干擾，重視保護自身的合法權益。稅務機關的服務觀念增強了，以服務促征管。在稅收管理員制度下，納稅服務是稅收管理員的重要職責。
對比可見，稅收管理員的工作內容更加龐雜，目標更加明確，工作要求更加細致，工作手段更加先進，而權力的行使得到制約。面對新形勢下復雜的稅源管理要求，傳統(tǒng)的專管員制度是無法滿足需要的。這就表明了稅收管理員制度與稅收專管員制度的區(qū)別。
2、稅收管理員制度能夠一勞永逸地解決當前稅收征管中的問題。
需要強調的是，稅收管理員制度是我國征管工作經驗繼承和發(fā)展的成果，它不是教條的、僵化的模式，更不是包醫(yī)百病的“良藥”。它本身尚在探索和發(fā)展，需要與實際相結合，雖然基本原則一致，但在不同的背景條件下會有不同的表現形式。所以，建立一個全新的模型非但不必要，而且不可行。實際上，任何一個論證完備的單一模式都很難解決稅源流失問題。對稅收管理員制度和稅收管理員本身期望過高都是不科學的。
對待稅收管理員制度的正確態(tài)度應當堅持以下幾點:一是堅持把稅收管理員制度作為一個主體目標，同時采取一些行之有效的措施和辦法，為它充實新的內容，輔助它的運行，使之得以完善;二是堅持從實際出發(fā)，既不能因循守舊，也不能脫離實際貿然前進，既要借鑒外國經臉，也要結合我國初級階段和轉軌時期的國情，對古今中外的征管經驗，既不能盲目排斥，也不能完全照搬，而應當堅持洋為中用、古為今用，抽取精華、剔除糟粕，推陳出新;三是堅持把是否有利于稅源管理作為檢驗具體的稅收管理員制度設計的標準，凡是有利于稅源管理的措施都應當被吸收利用。
有鑒于此，結合當前實際。專管員制度有可資借鑒之處。在專管員制度下，專管員管戶，稅務人員與稅源直接結合，對稅源進行動態(tài)管理?，F行的集中征管模式也有不少優(yōu)點，值得吸收。
【參考資料】。
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3.張忠誠：《抓住機遇積極推進新一輪稅制改革》，《稅務研究》2009年第7期。
4.安體富等：《新一輪稅制改革：性質、理論與政策(上、下)》，《稅務研究》2009年第5期和第6期。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇十五
和以往應試教育模式不同的是，素質教育更注重學生素質的全面提高，推行素質教育的目的在于實現學生的全面發(fā)展。因此，在素質教育背景下，所有學科對學生而言都一樣重要，學生所要學習的知識也就廣泛了許多。
1、初中音樂教學中現存問題。
就目前來看，初中音樂教學中存在的問題主要有：初中音樂教學課時少，流于形式、初中音樂教學重知識傳授，輕學生體驗、初中音樂教學內容狹窄，拘泥于教材、初中音樂教學方法單一、陳舊。
1.1初中音樂教學課時少，流于形式。
初中階段往往被當成學生一生中的轉折點之一，在初中階段，無論是學校，還是教師和家長都希望學生可以考上一所理想的高中，因此，無論是學校，還是教師和家長都對那些考試所涉及的學科都格外重視，而將音樂學科置于學生的學習之外。長此以往，音樂學科便真的成為了形式，音樂課程的開設也只是走個過場，學生對于音樂課的興趣和熱情也就自然無從談起。除此之外，學生對音樂學科的學習很難在短期內取得什么成績，這也使得學生在音樂學科面前望而卻步，轉而投入到數理化各學科的題海戰(zhàn)術中。
1.2初中音樂教學重知識傳授，輕學生體驗。
由于課時安排少，再加上考核內容多為樂理性知識，因此，大多數音樂教師都忽視了學生生活和課堂體驗，而將教學重心放置于知識傳授之上，更別提引導學生結合生活經驗和現有知識架構進行音樂創(chuàng)作了。據據一些初中生反映，音樂課教師往往是一上來就講授相關音樂知識，再加上音樂課經常被無故或有意取消，結果等到一學期完時，才發(fā)現課本還是新的，而學的知識還不到課本的一半，即便學完了，也是一知半解，或者全然不知。
1.3初中音樂教學內容狹窄，拘泥于教材。
在初中階段，音樂學科課時相對較少，而學生需要學習的音樂知識又很多，這便使得教師在教授音樂課程時只能精挑細選，而不能對教材內容進行全盤講解。因此，學生難免覺得在音樂課上學到的東西少之又少。再次，音樂教師認為僅憑一己之力很難實現對音樂學科教學的突破，因而，音樂教師在授課時仍然采用了較為保守的授課方式，教學內容圍繞教材展開。
1.4初中音樂教學方法單一、陳舊。
在傳統(tǒng)的音樂學科教法中，往往是教師播放錄音機讓學生聽里面的歌曲，學生邊聽教師邊講，待學生聽完教師便會請同學們試著演唱。這種教學模式在音樂學科教學中可以說是延續(xù)了多年，但隨著自主學習、合作學習等理念的廣泛傳播，學生逐漸厭煩了這種教學模式。當學生處于此種教學模式下往往很被動，很難有發(fā)揮的余地，因此，對此種音樂學科教學模式進行改革可以說是勢在必行。
面對著素質教育理念的沖擊，初中音樂教學的突圍之策在于：讓音樂學科回歸本位、明確音樂學科教學目標、認真研讀音樂教材，拓展音樂教學內容、教師自身要加強學習，不斷掌握多元化的教學方法。
2.1讓音樂學科回歸本位。
讓音樂學科回歸本位是針對以往音樂學科教學流于形式的現象而言的，讓音樂學科回歸本位是說要擺正音樂學科的位置，讓音樂學科真正發(fā)揮出其培育人才的作用。為此，首先要糾正以往學校師生對于音樂學科定位的`錯誤認識，讓學校師生認識到音樂學科存在的意義和價值。其次，音樂學科的發(fā)展和建設要考慮到對學生進行素質教育的實際需要，改變以往學生認為學習學習音樂只是為了應付考試的錯誤認識。只有學校師生改變了以往對音樂學科存在意義和價值的錯誤認識，才能真正的投入到音樂學科教學和學習之中，音樂學科才能活起來。
2.2明確音樂學科教學目標。
明確音樂學科教學目標簡單的說就是：要明確音樂學科教學是為了什么，進而為實現該目標選擇一條合適的道路。筆者在翻閱了相關的教育學和心理學書籍后發(fā)現：在初中階段，學生的思維較為活躍，形象思維和邏輯思維都得到了很大提升，但其思想卻并未真正成熟，在這種情形下學生看待事物的觀點難免有些片面，因此，教師在開展音樂學科教學時有必要將音樂學科教學與培養(yǎng)學生“三觀”相結合。為此，教師可以考慮在課堂上為學生播放不同類型的音樂，如理查德?克萊德曼為代表的純音樂、以梁靜茹為代表的流行音樂，以陶次代表的重金屬音樂等。
2.3認真研讀音樂教材、拓展音樂教學內容。
教材作為學生學習的范本，是知識點的高度濃縮，也是中心思想的抽象凝練，因此，教師在講授教材內容時，需要追根溯源，弄清知識點的來源與始末，并在此基礎上對知識進行適度拓展，最終讓學生學到較為完整的音樂知識。除此之外，需要注意的是：音樂學科并不僅僅在于教會學生演唱某一歌曲，更在于讓學生在學習歌曲時真正品味到歌曲背后的文化內涵，比如：教師在教授學生演唱《讓世界充滿愛》這首歌時，就可以問學生世間什么是愛，愛的表現是什么等問題，并讓學生帶著對愛的理解來學習演唱這首歌，也可以在教授學生演唱這首歌之前，為學生播放一些之前精心準備的幻燈片，幻燈片內容可以是希望工程，也可以是救災現場，總之教師要在學生學習演唱之前為學生熱好身，進而使得學生能夠以積極、飽滿的狀態(tài)投入到音樂學科學習中。
2.4教師自身要加強學習，不斷掌握多元化的教學方法。
教師作為學生學習的引路人，唯有不斷學習，充實自己，才能更好的投入到當前學科教學中來。對于音樂教師而言，首先應及時更新自身的教育理念，并在音樂學科教學中積極創(chuàng)新，敢于嘗試不同的教學方式。其次，教師還應努力學習音樂學科學習專業(yè)知識;再次，教師還應學習并掌握多媒體技術，將音樂學科教學與多媒體技術相結合。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇十六
隨著信息網絡的發(fā)展與普及,伴生而來的道德問題也日漸顯現.大學生正成為網絡生活的主體,大學校園已成為我國網絡用戶最密集的區(qū)域.網絡在給大學生帶來大量信息的同時也引起了他們倫理道德上的困惑.高等學校應當及時審慎地開展信息道德教育,開辟信息倫理道德課程,有的.放矢地幫助學生提高對負面信息的鑒別能力、批判能力,增強學生對有害信息的“免疫力”,更好地發(fā)揮網絡對大學生全面發(fā)展的積極作用.
作者：劉錦東作者單位：哈爾濱學院,社科部,黑龍江,哈爾濱,150080刊名：哈爾濱學院學報英文刊名：journalofharbinuniversity年，卷(期)：23(1)分類號：b82-05關鍵詞：網絡信息道德
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇十七
前言：
隨著我國教育制度的不斷改革和發(fā)展，我國的教育事業(yè)取得了突飛猛進的進步和發(fā)展。在這樣的大背景下，初中體育教學中的創(chuàng)新理念是目前體育教學最為關注的話題，轉變傳統(tǒng)理念，實現初中體育教學中的創(chuàng)新理念就是目前體育教學的重要任務之一。所以，筆者在本文將主要針對初中體育教學中的創(chuàng)新理念進行分析和研究，希望能為初中體育教學中的創(chuàng)新理念的發(fā)展做出一點貢獻，促進初中體育教學中的創(chuàng)新理念的發(fā)展和進步。
一、對體育課程中資源的改革和利用。
目前的體育教學還停留在傳統(tǒng)教育模式之中，沒有跟上時代的腳步進行應有的發(fā)展的進步。教學的課堂沒有樂趣，學生的積極性完全提不起來，知識在教學的時候收獲十分的少，對于學生的學習效率的提高也是很不利的。所以必須大力轉變目前的這一現狀，使得體育課變得有生氣，不再古板。為了實現現代化的優(yōu)秀體育教學，我們必須要做的事情，就是大刀闊斧的對體育教學進行改革，實現現代化的優(yōu)秀教學模式，初中體育教學中的創(chuàng)新理念也也就可以和諧的融入其中。所以，為了實現初中體育教學中的創(chuàng)新理念，我們首先要做到的就是打破傳統(tǒng)已于教學中的固有項目和定勢思維，增加新的體育項目是勢在必行的事情。例如在教學的時候，我們可以根據體育界目前的各種發(fā)展，增加一些有意思的活動，將投實心球和跳高等項目有機結合起來，共同教學，并可以在一定的情境下教學。在教授投實心球和跳高的時候，我們就可以告訴學生們一個情境，在抗日戰(zhàn)爭時期，我們的隊伍面臨另一個困境，必須將前方的碉堡炸掉，才能解除危機。然后為學生們掩飾如何利用跳高和投實心球完成任務。這樣的教學，比以往的枯燥的傳統(tǒng)教學要有意思的多。學生的積極性也能得到很好的提升和發(fā)展，對于學生的教育效果是很有幫助的。
二、新課程的教學方法要多元化。
傳統(tǒng)的體育教學中，主要的教學方式就是要學生們在學習的時候，教師在前面演示一遍怎么完成這個體育運動，然后要求學生們練習。在講授的時候十分枯燥無趣，在練習的時候也是一樣。所以，目前學生對于體育教學的熱情十分的低落。我們要轉變這一單一的教學方式，實現初中體育教學中的創(chuàng)新理念的合理融入，幫助學生好教師更好的學習和教學。所以，我們必須要實現多元化教學模式。新課程理念下的體育教學并不僅僅是局限在以往的應試范圍里，還設計到了其他的一些理念，例如：學習理念、心理理念等。在教學的時候，教師可以根據學生的學習特點進行教學。為了提高學生的積極性，就有必要增加多元化教學，充分幫助學生們發(fā)揮學習體育的主觀能動性。例如，教師在教授學生們怎么進行足球練習的時候，可以先和同學們一起探討一下關于足球的一些近況，現在的亞洲杯之類的話題可以引起學生們的很大的積極性和興趣。然后在問問他們知道足球在比賽中的一些規(guī)則和技巧之類的知識。
學生如果說對了就多加鼓勵和補充。然后在討論結束了以后，教師可以再根據自己的教學任務總結一下剛才的討論結果，并補充一下學生們沒有提到的重要點。這樣，對于學生來說，并不是強迫學習，而是自主學習，不但提高了學習的積極性，也幫助他們更好的掌握了應該掌握的知識。
三、創(chuàng)新教育融入體育課堂教學。
任何事物想要長久的發(fā)展下去，都少不了在腳踏實地的基礎上的創(chuàng)新發(fā)展，就體育教學這一點也不例外。我們在教學的時候，有必要將創(chuàng)新意識納入到教學之中，更好的實現初中體育教學中的創(chuàng)新理念，所以，筆者根據目前的情況，認為我們主要應該做好以下幾點：
第一，在體育教學中,教師在實現教學目標上,不僅要對理論學習的主體性進行加強,還要加強培養(yǎng)多種素質的教學方式。在進行體育教學的時候，教師應該在更為主動的站出來發(fā)揮自己的作用，幫助學生學習，啟迪他們的智慧，幫助他們在平常的學習中逐漸建立對于體育學習的興趣和愛好。在教學的過程中，可以將情景教學引入其中，在一個合理的環(huán)境下創(chuàng)造教學環(huán)境。就像上文所舉的例子，在教育學生們學習投實心球和跳高的時候，并不一定要按照教案順序來進行教學，設立一個更好的背景進行教學，效果會更加的顯著。第二，在新課程理念中的師生關系與傳統(tǒng)的觀念不盡相同,其表現在,傳統(tǒng)的觀念上呈現為‘一朝為師,終身為父’的舊觀念,在課堂上一味的是老師講、學生聽的教學方式,對學生的自主性和創(chuàng)新意識視而不見。其實這樣的教學方式也是很不好的，在教學的時候，教師應該擺正自己的態(tài)度和姿勢，教師和學生是一樣重要和平等的存在，是應該互相尊重和互相親聽對方意見的存在。為了實現初中體育教學中的創(chuàng)新理念更好的融入體育教學之中，教師們有必要轉變自己的教學態(tài)度，與學生們和諧相處，最終達到教學相長的目的。
四、學生終身的體育意識和能力的分析。
體育教學并不僅僅是一門我們需要教授給學生們的課程，同時也是一門終身性質的課程。在教學的時候，我們應該在適當的時候，告訴學生們，體育不應該當作一個需要考試的科目進行學習，我們的'生活中處處充滿了體育精神的身影，我們應該終身學習和發(fā)展這門事業(yè)。學生們在結束完學業(yè)以后，就不會再接觸到體育課了，但是體育精神和體育鍛煉還是用那個該必須堅持的。這樣就要求，我們在初中體育中，不僅教會學生們基礎性的體育知識，同時也要教育他們好好的掌握體育精神。
我們都知道，只有有趣的體育課，學生們才會積極的學習，并在將來沒有教師指導的情況下努力堅持和學習，所以，我們要適時地轉變教學風格，在平常的教學更多的加入一些社會實踐在里面，告訴他們體育無處不在，我們應該更多更好的掌握好體育，這樣對于我們未來的生活也是有很大幫助的。例如在教學的時候，有的學生們不喜歡長跑，我們可以設置一個情景，一位弱勢群體遭到了搶劫，作為青年的我們幫助他們追趕回財務是義不容辭的，如果我們有很好的耐力和長跑技巧，就不會輕易的讓搶劫者跑掉。生活中有許多可以用體育解決的事情，值得我們去學習和嘗試，而想要做好這些，我們首先要掌握的就是基本的體育知識。
結束語：
綜上所述，就目前的體育教學形式來看，我國的體育教學模式還有待進一步的發(fā)展和進步，初中體育教學中的創(chuàng)新理念還有待進一步的融入教學之中，我們必須要做好：學生終身的體育意識和能力的分析；創(chuàng)新教育融入體育課堂教學；新課程的教學方法要多元化；對體育課程中資源的改革和利用。只有這樣，我們才能夠好的將初中體育教學中的創(chuàng)新理念融入到教學之中，幫助學生們更好的學習體育知識，實現他們對于體育的終身學習目標。
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信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇十八
隨著社會信息化的不斷發(fā)展，會計所處的外部環(huán)境也發(fā)生著重大的變化，原有的會計假設、會計目錄、會計報告以及會計確認等都重新形成了與信息化經濟環(huán)境相適應的會計理論。
三是傳統(tǒng)財務報告是反映企業(yè)在一定時期內的經濟活動情況和經營成果，而進行信息化時代后，財務數據的收集、加工以及處理都可以適時進行，財務數據也從傳統(tǒng)的紙質頁面數據發(fā)展到網頁數據。
綜上所述，認真分析當前發(fā)展信息化會計存在的主要問題，完善和發(fā)展信息化會計是非常迫切的。
二、發(fā)展信息化會計存在的主要問題。
1．會計信息的失真財務數據是重大的商業(yè)機密，如果被篡改或者非法截取，將帶來不可估量的損失，信息化的發(fā)展給會計處理帶來高效率的同時，也不可避免的會帶來被網絡hacker或競爭對手非法截取篡改，或者因為病毒而導致信息數據的真實性受到侵害，因此網絡會計環(huán)境下，雖然可以避免一些人為原因而導致會計失真的現象，但也由于網絡傳輸缺乏有效的確認標識，而讓信息的接受方不能確認所接收數據的真實性，同時發(fā)送方也會擔心信息是否正確傳送到接受方。
2．計算機硬軟件的安全性信息化會計主要依靠自動數據處理功能，而水災、火災甚至灰塵等都會對計算機硬件造成損壞，從而導致系統(tǒng)處理數據出現差錯；另外因為管理不力而導致存儲介質光盤、u盤、磁盤等損壞或丟失，這些自然或人為的差錯都會給會計數據處理帶來非常嚴重的后果。計算機硬件存在安全性的同時，計算機軟件的安全性也不容忽視。企業(yè)在利用internet尋找合作伙伴、完成網上交易的同時，也容易被未通過授權的人員非法入侵，從而導致企業(yè)商業(yè)機密或者財產遭受竊取。
3．會計人員的能力素質長期的從事傳統(tǒng)會計工作，讓眾多的會計人員仍然停留在傳統(tǒng)會計的記帳、算帳、報帳上，完全處于被動的地位；同時當前我國會計人員知識結構單一，對會計知識掌握相對較多，對經濟、法律甚至企業(yè)的管理等知識卻掌握不足，從而在一定程度上限制了會計人員的創(chuàng)新能力和綜合管理能力。
三、完善信息化會計問題的對策措施為保證會計數據信息的安全與高效，應該從數據輸入控制、會計信息輸出控制以及計算機系統(tǒng)連接控制等方面加強管理。
1．加強信息數據輸入控制網絡環(huán)境下，由于用戶共享數據庫，同時大量的會計業(yè)務交叉在一起，如果不加強數據輸入控制，一旦缺乏嚴格控制檢驗的數據輸入到網絡系統(tǒng)中，就很難查明原因。從而影響會計信息的準確性。因此，在會計信息數據輸入系統(tǒng)之前，應做了明確分工，由不同的工作人員負責不同業(yè)務的數據錄入，并且對輸入的數據、代碼進行校驗，從而有效保證數據錄入的真實性、合法性和完整性。采用的控制法包括數據越界檢測、文件查詢檢驗法、靜態(tài)檢驗法、二次輸入檢驗以及平衡檢測法等等。
2．加強數據處理的控制數據處理最重要的就是保證處理的及時性，可以采用登賬條件檢驗、修改權限、防錯糾錨控制、修改痕跡控制等方法來確保數據處理的正確與可靠。一是對數據處理進行授權式控制，當各工作站有業(yè)務需要訪問網絡服務器進行數據處理時，可以通過服務器的閑忙狀態(tài)來決定是否允許訪問，當服務處于忙時則禁止訪問；二是對數據處理進行分散式控制，即工作站處理業(yè)務數據是在本站進行，首先通過服務器將當天需要處理的數據傳送至各工作站，每天數據處理完畢后，再由各工作站將處理后的數據傳回網絡服務器，由網絡服務器統(tǒng)一對各數據庫進行序時處理，并各數據加入相應的數據庫。在加強數據輸入與處理控制的基礎上，還應該加強計算機系統(tǒng)之問連接的控制，這主要是保證處理數據在網絡傳輸中的安全性。
可以通過數據加密技術、訪問控制技術、認證技術等安全技術手段來確保數據的傳輸安全。
3．會計人才培養(yǎng)隨著信息化的不斷發(fā)展，為適應網絡的需要，必須在會計人才培養(yǎng)體制與機制等方面進行創(chuàng)新。一是政府應成為會計人才培養(yǎng)的主體之一，通過改進管理方式、采取有力的政策舉措，進而更好的發(fā)展網絡會計；二是企業(yè)應該加強對會計人才培養(yǎng)的投資與督促，通過與政府和院校的聯合，完善和改革現在的會計專業(yè)知識結構、充實和更新課程、調整專業(yè)設置，會計人才培養(yǎng)更符合社會的需求。
結束語。
信息化時代會計理論和方法的研究是很前沿的問題，本文針對當前研究的熱點問題結合自己的實際作出了一些探討，希望能為財務會計的改革提供參考，最終形成與網絡信息時代相適應的新型會計。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇十九
新世紀，迎來了我國歷史上規(guī)模最大、力度最大、難度最大的基礎教育課程改革。音樂課，是實施美育的主要途徑之一和基礎教育階段的一門必修課?！缎抡n標》的實施，為初中音樂課程帶來了全新的變化。在《新課標》實施之前，長期以來，我國基礎音樂教育面臨著自身發(fā)展的一系列問題，既有教學理念、教學內容上的問題，也有教學模式上的問題。在多重因素的共同約束下，初中音樂課程很難擔當起應該承載的教育責任，學科教育目標也很難落實。
一當前初中音樂教學中主要存在的兩大問題。
1．理念――教學理念落后，難以激發(fā)學生興趣。
當前，在我國現行教學體系中，初中音樂教育多被賦予了德育、政治教育和思想教育的功能，并被片面夸大，而忽視了初中音樂教育應該以美育為其宗旨，是音樂文化素養(yǎng)方面的教育這一基本職能。在教學過程中過分關注音樂教育的外在價值，特別注重知識、技能等非審美的體驗，而忽視情感、興趣、想象、創(chuàng)造等審美體驗，種種誤區(qū)導致初中音樂課程審美性、藝術性缺失，教學理念落后，難以激發(fā)學生興趣。
2．模式――教學方法過于傳統(tǒng)，難以實現“教學相長”之效。
我國現行中學音樂教育基本沿用了專業(yè)音樂教育的模式，雖然教學已經越來越重視師生互動，但是仍以“教授”為主，單純追求知識與技能，教學模式單調、機械，教學過程枯燥、程式化，而對于樂于接受新事物的初中生而言，這種過于傳統(tǒng)的教學方式必然難以實現“教學相長”。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇二十
1.不符合國際稅收慣例，不能適應我國加入wto的新形勢從形式看，內外資企業(yè)所得稅的法定稅率都是33%，但兩套稅法無論是在法律效力，還是稅前扣除項目標準和資產稅務處理規(guī)定、稅收優(yōu)惠政策等方面都存在明顯差異，外商投資企業(yè)的窄稅基、多優(yōu)惠和內資企業(yè)的寬稅基、少優(yōu)惠直接導致兩者實際稅負的差距，據統(tǒng)計，外商投資企業(yè)所得稅實際平均稅負一直在10%左右，而內資企業(yè)則在25%以上。實行內外有別的兩套稅法，既違背市場經濟要求的公平稅負、平等競爭原則，也不符合國際慣例，中國已經加入wto，外資企業(yè)將進一步進入我國，成為我國經濟不可或缺的組成部分，我國的企業(yè)也將進一步走向國際市場，參與國際競爭，對企業(yè)所得稅在內外資企業(yè)之間、地區(qū)之間實現統(tǒng)一提出了迫切要求。
2.稅基界定不規(guī)范，內資企業(yè)稅前扣除限制過嚴稅法對稅基的確定存在的主要問題：一是與企業(yè)會計制度的關系不協調，由于稅收制度和會計制度在職能、目標和核算依據等諸多方面存在差異，近年來，為適應市場經濟和建立現代企業(yè)制度的需要，會計制度已經發(fā)生了很大變化，且不斷處于調整之中，而稅法沒有建立一套獨立的所得稅稅基確定原則，有些規(guī)定甚至在沿用老的會計制度，如對銷售收入的確認、對資產的稅務處理等。二是稅法對界定稅基的一些概念比較模糊，如對業(yè)務招待費、支付給總機構的管理費都以收入的一定比例為計算依據，收入凈額和總收入是會計概念還是稅務概念，其內涵和外延有多大，并不明確。三是對內資企業(yè)稅前扣除項目列支標準規(guī)定過嚴，如內資企業(yè)計稅工資標準，廣告性支出的限額、對折舊方法和折舊年限的嚴格限定等，使得為取得應稅收入而發(fā)生的許多費用不能在稅前足額列支，不符合市場經濟條件下企業(yè)發(fā)展規(guī)律，也不利于內資企業(yè)的健康發(fā)展。
3.稅收優(yōu)惠政策導向不明確，稅收優(yōu)惠形式單一一是稅收優(yōu)惠政策不能有效體現國家宏觀調控需要。內資企業(yè)的優(yōu)惠比較少，且多屬照顧性，或是替代財政支出性的優(yōu)惠，稅收優(yōu)惠偏重于解決機制轉換過程中的臨時性困難，對資源優(yōu)化配置的引導不足。而對外商投資企業(yè)的優(yōu)惠政策，其效果偏重于鼓勵吸引外資總量，不能有效調節(jié)外商投資的方向。二是稅收優(yōu)惠方式單一，政策效果不確定，容易引起企業(yè)偷稅、避稅現象。所得稅優(yōu)惠政策以直接優(yōu)惠居多，間接優(yōu)惠較少，主要是減稅、免稅和低稅率。這些優(yōu)惠措施，容易誘使企業(yè)通過頻繁注冊新企業(yè)、人為安排獲利年度、利用關聯交易轉移定價調節(jié)企業(yè)間的利潤水平，鉆稅法的空子。目前，與我國簽訂稅收協定的國家有79個，已經生效的65個，而有稅收饒讓條款的國家只有30多個，我國給予外商投資者的低稅率和減免稅等直接優(yōu)惠措施，外方需要在母國補繳稅款，實際轉化成了投資者所在國的稅收收入，并沒有使投資者最終受益。三是優(yōu)惠政策的實施主觀性、隨著性大。我國內外資企業(yè)所得稅每年都有一些優(yōu)惠政策以法規(guī)、規(guī)章甚至規(guī)范性文件形式出臺，加上各地區(qū)為了本地區(qū)利益，無視稅法的統(tǒng)一性和嚴肅性，用減免稅優(yōu)惠政策作為招商引資廣告，隨意擴大優(yōu)惠范圍，越權減免稅，采用地方稅先征后還、即征即退等形式變相減免稅，搞低稅優(yōu)惠競爭，擾亂了正常的稅收秩序。我國已經加入wto，這種有失公平、公正、多變的稅收優(yōu)惠政策很可能面臨外國投資者的訴訟。
4.企業(yè)間稅負差異過大，部分企業(yè)稅負過重我國現行稅制對同一經濟行為在各類主體之間稅收待遇上的差異性，尤其是在所得稅上表現最為明顯。如內資企業(yè)與外資企業(yè)、高新技術開發(fā)區(qū)內企業(yè)與區(qū)外企業(yè)、現代企業(yè)制度試點企業(yè)與非試點企業(yè)、上市與非上市公司、境外上市與境內上市公司之間在適用稅率以及所享受的稅收優(yōu)惠政策方面存在著較大的差異，導致稅收待遇不公現象非常突出。
我國的企業(yè)所得稅稅制所存在的上述弊端亟待通過所得稅制改革來完成。在中國已經加入wto的今天，在世界經濟日益一體化的今天，中國的稅制改革不能脫離國際主流稅制的發(fā)展方向，不能莫視稅制的國際慣例，不能莫視稅制差異對國際資本流動的影響。所得稅制的國際借鑒，對探討我國所得稅制改革具有重要意義。
二、企業(yè)所得稅制的國際比較及趨勢分析。
1.企業(yè)所得稅制的國際比較一是納稅主體的認定。有兩種類型：一種是公司所得稅，一種是企業(yè)所得稅，國際上通行的是公司所得稅類型，對不具有法人資格的企業(yè)，如個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)不征收企業(yè)所得稅，改征個人所得稅。在稅收管轄權方面，以企業(yè)登記地或以實際管理機構或控制管理中心地為認定標準，劃分為居民企業(yè)和非居民企業(yè)，分別承擔無限納稅義務和有限納稅義務。
二是稅基的確定。在應稅所得與會計利潤的關系處理方面，在“不成文法”國家，如美國、英國等，會計準則通常是由會計師協會等民間組織制定，會計利潤和應稅所得差異也大，在“成文法”國家，因為會計制度以官方的法規(guī)為主體，應稅所得和會計利潤相當接近。
三是稅率結構。世界上大多數國家實行比例稅率，有些國家仍保留累進稅率，主要出于財政上的原因，企業(yè)所得稅的大頭由大企業(yè)繳納，稅率高了，小企業(yè)難以承受，稅率低了，難以滿足財政收入的需要。在比例稅率的運用上由于各國貨幣制度、政府政策及所得稅的地位等諸多因素的差異，有的國家實行單一的比例稅率，如瑞典、意大利、澳大利亞等;而更多的國家實行差別比例稅率，主要是對小型公司的所得稅采用較低稅率。
四是對成本費用的列支。對存貨的計價，許多國家都允許在先進先出法、后進先出法、加權平均法等多種方法之間選擇，但要保持連續(xù)性。有些國家則明確不能采用后進后出法，如法國、韓國、新加坡、加拿大等，有不少國家還允許采用市價與成本孰低法，如法國、意大利、日本、美國等。在折舊的提取方面，各國為了鼓勵資本投資，紛紛放棄傳統(tǒng)的“直線法”計提折舊，實行“余額遞減法”等加速折舊法，采用高折舊率對固定資產進行第一年基礎攤銷，稅法規(guī)定的固定資產折舊年限通常短于實際可使用年限，有的國家對固定資產的折舊攤提額規(guī)定可以大于固定資產原值，許多國家實行固定資產投資的稅收抵免，額外給投資者一筆稅收補貼。
2.低稅率、寬稅基是國際所得稅制改革的趨勢19世紀80年代中期以來，世界各國相繼進行了所得稅制改革，其主要特點是：充分利用企業(yè)所得稅在組織收入和調節(jié)經濟的功能與作用，通過規(guī)范、完善和調整稅收政策，采用加速折舊、投資抵免等稅收鼓勵措施，減輕企業(yè)稅收負擔，刺激投資，達到增加供給、促進經濟發(fā)展的目的。美國于1986年進行了稅制發(fā)展史上涉及面最廣、調整幅度最大的稅制改革，以“公平、簡化和經濟增長”為政策目標，以“拓寬稅基、降低稅率”為基本內容，美國公司所得稅的基礎稅率實行15%、25%、34%三檔累進稅率，最高稅率由46%降低到34%.美國的稅制改革無疑對西方國家產生重大影響，加拿大、英國、澳大利亞、法國、奧地利、新西蘭、荷蘭、日本等國，都不同程度地進行了以減稅為核心的企業(yè)所得稅制改革(注：財政部稅制稅則司：《國際稅制考察與借鑒》，經濟科學出版社，。)。在稅率形式上，大多累進稅率演進為比例稅率，到1990年，除美國、荷蘭外，經合組織的其余22個成員國都實行比例稅率。在降低稅率的同時，通過取消一些減免稅優(yōu)惠措施拓寬稅基，如美國取消了凈資本所得的優(yōu)惠、股票回購支出的扣除、購買設備投資的10%的減免等。
西方國家稅制改革的結果大大降低了企業(yè)所得稅的總體稅負水平。企業(yè)所得稅的稅負在降低，這不僅體現在一般所得的邊際稅率降低導致的稅負降低，而是整個稅率制度決定的稅收負擔降低。因為，一方面是當代各國經濟的開放度越來越大，另一方面當代政府的管理理念與政府目標是增強本國企業(yè)在國際市場上的競爭力，保護本國企業(yè)的發(fā)展，再一方面，公司所得稅是直接對資本的投資所得征稅，與投資報酬成消長關系，所以各國為了吸引外資，解決本國的就業(yè)和經濟增長問題，都競相降低公司所得稅。
三、統(tǒng)一企業(yè)所得稅法幾大原則性問題研究。
1.企業(yè)所得稅的功能定位問題企業(yè)所得稅稅負水平的設計、優(yōu)惠政策的制定都不能回避一個基本問題，即企業(yè)所得稅在整個稅收體系中的功能定位，它涉及該稅種在組織收入中的功能定位，還涉及該稅種在調節(jié)經濟中的功能定位。企業(yè)所得稅在一國稅收收入中所占比重多大為合理?企業(yè)所得稅能征多少，既要看流轉稅已經征了多少，后面的個人所得稅和其他稅種還要征多少，相互間需要銜接配合。各國的經濟發(fā)展水平、稅收征管水平、政府對公平效率目標的側重點以及對經濟管理模式的選擇都會影響企業(yè)所得稅占一國稅收收入的比重。稅收作為國家調節(jié)經濟的重要手段，不同的稅種對資源配置和收入分配有著不同影響，一般認為，選擇性商品稅和差別商品稅是非中性，會影響資源配置，所得稅和統(tǒng)一商品稅是中性，不會扭曲資源配置。但是，中性的稅收不一定有效率，非中性稅收不一定無效率。如果一個社會市場功能十分健全，不存在壟斷，不存在產品的外部效應，那么非中性稅收只會妨礙市場對資源的有效配置。但現實情況是存在壟斷，存在產品的外部效應，需要政府的經濟調節(jié)彌補市場機制的缺陷，這時，起矯正作用的'非中性稅收是有效率的。政府運用所得稅稅收政策對資源配置和收入分配發(fā)揮調節(jié)作用，已成為世界各國的普遍做法。通過所得稅優(yōu)惠政策，影響投資報酬率，引導資源的合理流動。而各國所得稅制度和稅負水平的差異，使得低稅負國對資本、技術、勞務、人員等資源產生高吸引力，影響資源在國際間的流動。由此可見，我國企業(yè)所得稅需要在與整個稅收體系的協調中設計稅負水平，從國家的經濟政策導向出發(fā)設計相應的稅收優(yōu)惠政策。
2.應納稅所得額與會計利潤的原則性差異應納稅所得額與會計利潤都是企業(yè)收益額。但兩者之間存在明顯差異。會計利潤的計算依據是企業(yè)會計準則，它的服務對象是投資者、債權人和相關的經濟利益人，應納稅所得額依據的是稅法規(guī)定的各項稅法條款，它的服務對象是政府，其功能是直接調節(jié)征納雙方的經濟利益關系，兩者對信息質量特征的要求、對收益的確認和計量等方面的基本原則存在差異。確定應稅所得的原則與會計利潤存在某些共同之處，如權責發(fā)生制原則、配比原則、劃分收益性與資本性支出原則等，但也存在明顯差別：一是稅法不承認重要性原則，只要是應稅收入和不得扣除的項目，無論金額大小，都需按稅法計算應稅所得;二是稅法有限度的承認謹慎性原則，而強調確定性原則，如合理估計的或有負債允許在計算利潤時扣除，而不得在稅前列支。三是會計利潤強調實質重于形式原則，對外在的表現形式不能真實反映經濟實質時，應以反映經濟實質為原則。這時會計利潤的計算融入了人們的主觀判斷，從某些意義上修正了確定性原則。而確定應稅所得時，有時更側重于形式的規(guī)定，如計稅收入和稅前扣除的確認，稅法必須以某種標志性的憑證取得為依據確定是否計入當期應稅收入，是否允許稅前列支，這也是稅法的統(tǒng)一性和嚴肅性的客觀要求。四是稅法強調合理性原則。稅法規(guī)定各項成本費用的列支標準和對關聯交易非公允價格的納稅調整實際上是對會計利潤確認原則中實際成本原則的修正。應納稅所得額與會計利潤之間既有聯系又有差別，企業(yè)所得稅法的設計，既要注意稅法與企業(yè)會計準則及會計制度的銜接，又要體現稅法的相對獨立要求。
3.設計企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的目標與原則一是充分重視稅收優(yōu)惠在我國進一步對外開放和促進經濟增長中的作用。加入wto，意味著我國將在更大范圍和更深程度上參與國際競爭和合作，也將面臨更嚴峻的挑戰(zhàn)。wto組織和制度的構建以盡量不干預市場機制運行為宗旨，同時，wto也允許在特定情況下對對外貿易的干預和對本國產業(yè)實行合理與適度的保護。我們在履行對wto成員國承諾義務的同時，應充分利用wto規(guī)則給予發(fā)展中國家的某些例外條款和優(yōu)惠待遇，培育和提升我國經濟的國際競爭力，實現我國經濟的可持續(xù)發(fā)展。二是區(qū)別稅收優(yōu)惠與財政支出的不同功能。稅收優(yōu)惠和財政支出都能體現政府的政策意圖，但兩者又發(fā)揮著不同的功能，由于稅法具有穩(wěn)定性的特點，對于一些時效性強的政策鼓勵適宜使用財政支出形式來解決。三是注意稅收優(yōu)惠要有利于資源的合理配置和產業(yè)結構的優(yōu)化。四是注意稅收優(yōu)惠政策的時效性和制度調整的適應性問題。
四、統(tǒng)一企業(yè)所得稅法的政策選擇。
1.關于稅率的選擇目前33%的企業(yè)所得稅稅率水平，對于不享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)來說是偏高的，應當適當降低，但從目前企業(yè)所得稅在整個稅收體系中的地位看，不應使企業(yè)所得稅的總量下降，企業(yè)所得稅收入規(guī)模過小，會導致實施稅收優(yōu)惠政策的空間非常有限，不利于所得稅政策宏觀調控功能的發(fā)揮。同時，我國企業(yè)所得稅稅率水平應與國際水平，尤其是周邊國家稅率水平基本保持平衡，我國周邊14個國家或地區(qū)，10個國家(地區(qū))的公司(企業(yè))所得稅稅率在30%以上，為了有利于吸引外資投資，我國應取中等偏下水平。綜合上述因素，企業(yè)所得稅稅率應在25-30%為宜。
2.合理確定稅基，統(tǒng)一稅前扣除標準和范圍，統(tǒng)一資產稅務處理的方法和標準建立一套完整的獨立于企業(yè)財務會計制度的企業(yè)所得稅稅基確定原則，稅法應對計稅收入的確定、扣除項目的范圍和標準、資產的稅務處理等作出具體規(guī)定，形成統(tǒng)一、獨立的稅法體系。具體來說：
一是計稅收入的確定。由于會計利潤旨在反映企業(yè)的經營成果，理應嚴格按照權責發(fā)生制原則確認收入的實現，而納稅義務的發(fā)生，直接引起企業(yè)的現金流出，本著稅收為經濟建設服務的宗旨，順應企業(yè)發(fā)展規(guī)律，建議在應稅收入確定時，適當兼顧收付實現制原則。如對應收未收的銷售收入、對金融企業(yè)應收未收的利息收入、對接受非貨幣性資產的捐贈、以非貨幣性資產對外投資評估增值所取得的經濟利益等項目，可以在限定條件下適用收付實現制。這里的限定條件很重要，如對金融企業(yè)超過規(guī)定的期限以上的應收未收利息才按實際收到利息計算應稅所得，對接受捐贈的非貨幣性資產、以非貨幣性資產對外投資評估增值部分，金額較大的，可按期分攤計入應稅所得。
二是提高內資企業(yè)稅前扣除標準。辦法是與現行的外商投資企業(yè)所得稅靠攏。如取消計稅工資，取消對公益性、救濟性捐贈的限額;在融資利息方面，對不同的借款形式，如發(fā)行債券、向非銀行金融機構借款等，只要是合理合法，都是市場經濟條件下企業(yè)可選擇的籌資方式，其發(fā)生的利息支出，理應得到足額補償，不宜按銀行同期同類貸款利率水平加以限制，但對關聯企業(yè)之間相互借款的利息水平應加以限定。
三是規(guī)定對資產的稅務處理。調整對固定資產折舊的稅收政策，在折舊年限、折舊方法上采取更靈活優(yōu)惠的措施促進企業(yè)設備更新和技術改造。隨著技術進步的加快，無形資產的實際有效期限將越來越短，原稅法規(guī)定的不得少于十年的攤銷期限應該調整;企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費，一律規(guī)定在不短于5年的期限分期攤銷不合適。
3.稅收優(yōu)惠政策的規(guī)范和調整一是調整稅收優(yōu)惠的政策導向。稅收優(yōu)惠政策應體現國家產業(yè)政策，體現鼓勵技術進步和經濟結構的優(yōu)化升級，促進國民經濟的協調發(fā)展。為此，稅收優(yōu)惠應從原來的地區(qū)性優(yōu)惠為主轉向以產業(yè)傾斜為導向的稅收優(yōu)惠，考慮到產業(yè)政策具有政策性、時效性強的特點，稅法只對稅收優(yōu)惠的原則加以規(guī)定，具體應由國務院結合國民經濟發(fā)展綱要和產業(yè)政策制定，并適時調整。
二是減少稅收優(yōu)惠，取消不符合wto規(guī)則的稅收優(yōu)惠措施。對原有過多過濫的稅收優(yōu)惠政策應加以清理，取消政策目標不明確以及已經不合時宜的臨時性優(yōu)惠措施。如對發(fā)展第三產業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的稅收優(yōu)惠，對校辦企業(yè)、民政福利企業(yè)的減免稅轉由財政支出解決;取消地區(qū)性優(yōu)惠稅率;取消不符合wto規(guī)則的稅收優(yōu)惠措施，如對產品出口企業(yè)的特別減稅措施。為支持中西部地區(qū)的發(fā)展，是否需要啟動現在應該取消的經濟特區(qū)所采用的“避稅港”模式，值得商榷。
三是實行稅收優(yōu)惠形式的多元化。稅收優(yōu)惠由單一的直接減免稅改為直接減免、加速折舊、投資抵免、再投資退稅、對技術開發(fā)費的加計扣除等多種優(yōu)惠措施并舉的多元化稅收優(yōu)惠形式。對外國投資者的稅收優(yōu)惠，應關注稅收饒讓條款，讓投資者能真正享受到我國所給予的稅收優(yōu)惠。
四是注意稅收優(yōu)惠政策的制度性調整的適應問題。兩法合并，必將帶來各經濟主體的利益調整，直接影響投資收益水平。為了保持稅收政策的延續(xù)性，為經濟主體提供相對穩(wěn)定的制度環(huán)境，需要安排制度變遷的過渡性措施。如對原稅法規(guī)定的定期減免稅優(yōu)惠政策，繼續(xù)享受到期滿為止，對外商投資企業(yè)取消特定地區(qū)稅率優(yōu)惠后在一定時期內實行超稅負稅收返還的過渡性措施等。
統(tǒng)一企業(yè)所得稅法不是簡單的兩稅合并，而是對我國企業(yè)所得稅制的改革和完善過程，新的企業(yè)所得稅法，需要與國際慣例接軌，需要與財政體制與財政政策的整合，需要與其他稅種的相互協同，需要稅收征管的配套改革。而所得稅制的改革又伴隨著經濟利益關系的重新調整，企業(yè)將面臨稅收環(huán)境的制度性變遷，并引起企業(yè)主體行為的適應性調整，從而影響我國經濟的方方面面。
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高金平。新會計制度與稅法差異分析[m].北京：中國財政經濟出版社。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇二十一
摘要：隨著教育體制深化改革，在初中一些教育實驗中，逐漸推行小班化教學方式。在小班化教學中，主要就是進行小組合作學習?，F今的初中音樂教學中，小組合作學習教學方式得到較好的發(fā)展和應用。為了提高初中音樂教學水平，加強初中生的藝術修養(yǎng)，可以有效地推動小組合作學習在初中音樂教學中的應用。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇二十二
[摘要]檔案管理者的職責就是開發(fā)和利用檔案信息資源，不斷創(chuàng)新檔案服務機制，采取計算機網絡為使用者提供服務，并加強各項事務管理，形成檔案管理的現代化。
一、改革創(chuàng)新服務方法。
1、建立檔案管理網站，開展網上使用服務。
隨著檔案管理內部局域網的成立，檔案管理部門將充分利用企事業(yè)單位的網站制作自己的網頁，積極收集電子數據和信息，使檔案管理服務系統(tǒng)鏈接企事業(yè)單位網站，達到檔案信息的網上檢索，為使用者提供更好的便捷。
2、建立“電子信息數據管理中心”。
檔案管理者與企事業(yè)單位信息管理部門可加強密切配合，建立“電子信息數據管理站”。
管理站設在企事業(yè)單位檔案管理辦公室，是企事業(yè)單位信息資源庫的重要成分。
3、電子信息的自動上傳管理。
目前在單機上形成的電子信息的收集工作，已成為檔案管理部門不容疏忽的。
與傳統(tǒng)紙質檔案信息收集有著很大的差異，許多電子信息文件的形成通過下載和上傳就可以完成，因此，檔案管理者可以改變傳統(tǒng)工作模式，在網站上建立電子信息文件自動上傳的工作窗口，在最佳時機將其收集到，并在檔案網站的服務器上歸檔。
4、展開在線服務功能。
傳統(tǒng)的檔案使用方式，是到檔案室利用檔案、進行檔案展覽、閱讀檔案紙質文件，特別是到檔案部門使用檔案原件的方式，在電子信息化里肯定要發(fā)生變化。
5、檔案管理部門可以在網站上通過匯編相應的專題、提供電子數據庫查詢、電子信箱等服務方法，讓使用者與檔案管理辦公室通過電子郵件在網上進行快速通聯，進行信息溝通，回答使用者對檔案材料真實性與保存性的咨詢，提供查詢和咨詢服務功能。
6、開通現行文件閱覽服務功能。
隨著電子時代的到來，到檔案辦公室查閱黨政機關及有關部門制定的電子文件的人員會越來越多。
尤其是我國加入世界貿易組織后，民眾出于維護自身合法權益、投資興業(yè)等需求，要求能迅速地了解到有關政策信息。
為適應時代的要求，必須盡快轉變工作職能，加強工作效率，密切黨和政府與人民群眾的關系，維護廣大人民群眾的根本利益。
二、電子信息服務領域上的擴展。
1、實現電子信息服務現代化。
從主要為企事業(yè)單位內的人員服務轉變?yōu)闉樯鐣鞣轿环眨殉蔀闄n案管理者的共識。
主要是因為檔案部門既要面對黨政機關、企事業(yè)單位等一切社會活動中使用或可能使用檔案信息的團體和個人，又要針對性地為特殊使用者提供特例的服務。
信息化社會中，人們對各類信息的需求日益急迫。
隨著電子技術的發(fā)展，人們從事的科學活動和生產活動、行政管理活動變得越來越復雜，必然離不開信息化服務。
2、興辦電子信息服務實體，發(fā)展電子檔案管理產業(yè)。
在當今信息化數字時代，從信息資源開發(fā)的角度看，檔案管理人員不再單純是檔案文件的保管員，還應是檔案信息數據的擁有者和提供者;檔案管理辦公室也不再是單純的收藏部門，還是檔案信息的收集中心、交流中心和信息技術的使用者。
電子知識檔案的改革創(chuàng)新方向就是走信息化產業(yè)道路，在為社會提供電子信息服務的'前提下，發(fā)展電子檔案信息服務產業(yè)，成立以檔案信息搜集、加工、貯存、檢索、服務為主要的經濟實體。
對于電子檔案信息產業(yè)化的開發(fā)，檔案管理者應當具備服務意識和產業(yè)意識，主動占領經濟建設的主戰(zhàn)場。
3、必須加強橫向聯合，達到電子信息資源共享。
隨著信息時代的到來，人類的數據和信息總量在急劇膨脹，面對浩瀚繁雜的數據，文獻管理者達不到將所有知識和信息全部加以收集、整理、加工、保存和利用。
所以，必須改革檔案、圖書、情報等部門各自為政的局面，建立一個統(tǒng)一的社會電子信息系統(tǒng)，實現電子信息一體化管理，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢。
必須建立聯合目錄，實行信息資源共享，這就是建立電子信息系統(tǒng)的前提和核心。
4、使用統(tǒng)一的著錄格式和編排，聯合收藏兩個或兩個以上的檔案目錄。
達到資源共享，可以使檔案、圖書、情報等文獻部門相互分享各自的資源，使用者可以很方便地獲得更多的信息、數據。
如果建立聯合目錄，就可以實現資源共享，各文獻部門可以充分挖掘信息資源，實現文獻資源互補，加強館藏資源使用率，避免重復和浪費，可以有效地緩解存儲空間擁擠等矛盾，并有利于各級各類檔案館、圖書館館藏朝著有側重、有特色、專業(yè)化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，更好地滿足社會多方面的需求。
三、改革電子檔案服務的主要任務。
1、加強電子檔案資源建設在檔案服務改革中的基礎地位，把電子檔案收好、管好、用好。
用是根本，管是手段，收是基礎。
立館的基礎是電子檔案的資源建設。
電子檔案資源建設在檔案服務創(chuàng)新工作中具有基礎性的地位，必然決定了要進一步深化電子檔案資源建設抓源頭的理念，收集重大活動、重大事件、重要會議、重點建設項目、重大科研課題、重要工作和重要人物等方面不同載體的電子檔案，全面管理常規(guī)歸檔與即時歸檔的有機結合，全面開展人物、資料和社會媒體對工作報道等方面的收集管理工作。
2、館藏電子檔案數字化是電子檔案服務改革的基礎工作。
館藏電子檔案數字化的主要目的是方便使用和保護檔案。
館藏電子檔案數字化是一個成熟的理論問題，是檔案服務改革的一項重要的基礎性任務。
3、檔案服務改革的根本保障是培養(yǎng)造就一支素質較高的人才隊伍。
檔案管理部門目前還是是一個弱勢群體，也是一個弱勢部門。
關鍵在于缺乏人才，一定要有憂患意識，加強人才技術培訓，更新改革創(chuàng)新觀念，努力探索電子檔案服務改革創(chuàng)新的道路。
不能得過且過，淺嘗輒止。
只有重視人才培養(yǎng)，才能實現改革創(chuàng)新;必須要有一支過硬的檔案服務改革團隊，檔案改革創(chuàng)新工作才能成功。
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信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇二十三
以互聯網為基礎的信息技術、信息產業(yè)正在以驚人的速度改變人類的生活方式、工作方式和商務方式。信息革命給傳統(tǒng)產業(yè)提供了新的發(fā)展機遇，但同時也給企業(yè)的經營運作模式、思想觀念等帶來前所未有的沖擊：全球網絡戰(zhàn)略、電子商務、虛擬企業(yè)經營等等。這些變化也給財務管理提出了挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的財務管理已經跟不上信息時代的步伐，財務管理革新已經不可避免，本文將站在信息時代的角度，分析財務管理的變革方向。
由于經濟活動的數字化、網絡化，出現了許多新的媒體空間，如虛擬市場、虛擬銀行。許多傳統(tǒng)的商業(yè)運作方式將隨之消失，而代之以電子支付、電子采購和電子定單，商業(yè)活動將主要以電子商務的形式在互聯網上進行，使企業(yè)購銷活動更便捷，費用更低廉，對存貨的量化監(jiān)控更精確。這種特殊的商業(yè)模式，使得企業(yè)傳統(tǒng)的財務管理已不能適應基于互聯網的商業(yè)交易結算。具體表現在以下幾個方面。
(一)財務管理的網域維護問題首先是網絡安全問題?；ヂ摼W體系使用的是開放式的tcp/ip協議，它以廣播的形式進行傳播，易于攔截偵聽、口令試探和竊取、身份假冒，給網絡安全帶來極大威脅。而傳統(tǒng)的財務管理大多采用基于單機或者內部網(intranet)的財務軟件，沒有考慮到來自互聯網的安全威脅，特別是企業(yè)的財務數據屬重大商業(yè)機密，如遭破壞或泄密，將造成不可估量的損失。電子商務作為信息時代的主要交易手段，財務管理和業(yè)務管理必須一體化，電子單據、分布式操作使得可能受到非法攻擊的點增多。而目前的財務管理缺少與信息時代相適應的法律規(guī)范體系和技術保障。例如，在電子商務中如何征稅、交易的安全性如何保證、數字簽名的`確認、知識產權的保護等。因此，財務管理首先必須解決的是復雜的計算機網絡安全問題，這一點傳統(tǒng)財務管理是難以做到的。
其次是身份確認和文件的管理方式問題。信息時代企業(yè)的很多商業(yè)交易在互聯網上進行，雙方互不見面，這就需要通過一定的技術手段相互認證，保證電子商務交易的安全。而傳統(tǒng)的財務管理軟件一般采用口令來確認身份，不同的用戶有不同的口令。如果繼續(xù)沿用這種口令身份驗證方式，那么隨著互聯網用戶和應用的增加，口令維護工作將耗費大量的人力和財力，顯然這種身份驗證技術已不適合基于互聯網的財務管理。另外，傳統(tǒng)的財務管理一直使用手寫簽名來證明文件的原作者或同意文件的內容。而在網絡環(huán)境下，電子報表、電子合同等無紙介質的使用，無法沿用傳統(tǒng)的簽字方式，從而在辨別真?zhèn)紊洗嬖谛碌娘L險。
(二)難以滿足電子商務要求電子商務的貿易雙方從貿易磋商、簽訂合同到支付等均通過互聯網完成，使整個交易遠程化、實時化、虛擬化。這些變化，首先對財務管理方法的及時性、適應性、彈性等提出了更高的要求。傳統(tǒng)的財務管理沒有實現網絡在線辦公、電子支付、電子貨幣等手段，使得財務預測、計劃、決策等各個環(huán)節(jié)工作的時間相對較長，不能適應電子商務發(fā)展的需要。再者，分散的財務管理模式不利于電子商務的發(fā)展。在信息時代，要求企業(yè)通過網絡對其下屬分支機構實行數據處理和財務資源的集中管理，包括集中記賬、算賬、登賬、報表生成和匯總，并可將眾多的財務數據進行集中處理，集中調配集團內的所有資金。然而，傳統(tǒng)的財務管理由于受到網絡技術的限制，不得不采用分散的管理模式，造成監(jiān)管信息反饋滯后、對下屬機構控制不力、工作效率低等不良后果，無法適應信息時代發(fā)展的要求。
此外，傳統(tǒng)的財務控制和財務分析的內容不能滿足電子商務的要求。在信息時代，企業(yè)資產結構中以網絡為基礎的專利權、商標權、計算機軟件、產品創(chuàng)新等無形資產所占比重將大大提高。但現今財務管理的理論與內容對無形資產涉及較少，因為過去經濟增長主要依賴廠房、機器、資金等有形資產，致使在現實財務管理活動中不能完全正確地評價無形資產的價值，不善于利用無形資產進行資本運營。所以，傳統(tǒng)的財務管理理論與內容已不適應信息時代電子商務運營的需要。
(三)和現代的企業(yè)管理模式不配套在網絡環(huán)境下，企業(yè)的原料采購、產品生產、需求與銷售、銀行匯兌、保險、貨物托運及申報等過程均可通過計算機網絡完成，無需人工干預。因此，它要求財務管理從管理方式上，能夠實現業(yè)務協同、遠程處理、在線管理、集中式管理模式。從工作方式上，能夠支持在線辦公、移動辦公等方式，同時能夠處理電子單據、電子貨幣、網頁數據等新的介質。然而，傳統(tǒng)的財務管理使用基于內部網的財務軟件，企業(yè)可以通過內部網實現在線管理，但是它不能真正打破時空的限制，使企業(yè)財務管理變得即時和迅速。由于傳統(tǒng)的財務管理與業(yè)務活動在運作上存在時間差，企業(yè)各職能部門之間信息不能相互連接，因而企業(yè)的財務資源配置與業(yè)務動作難以協調同步，不利于實現資源配置最優(yōu)化。
另外，傳統(tǒng)的財務管理軟件要求管理人員只能在特定環(huán)境下辦公，因為它是基于內部網的系統(tǒng)，難以滿足信息時代的開放性要求。信息時代，要求財務人員在離開辦公室的情況下也能辦公(即移動辦公)，這樣財務軟件必須是基于互聯網的系統(tǒng)，而只有實現從企業(yè)內部網到互聯網的轉變，才能實現真正的網上辦公。
綜上所述，在信息時代，傳統(tǒng)的財務管理存在許多弊端，必須及時地進行財務管理變革，構造出與信息網絡時代相適應的財務管理，企業(yè)才能在激烈的全球市場競爭中立于不敗之地。
(一)財務管理理念的更新財務管理目標多元化。隨著信息時代的到來，客戶目標、業(yè)務流程發(fā)生了巨大變化，具有共享性和可轉移性的信息資本將占主導地位。信息的不斷增加、更新、擴散和應用加速，深刻影響著企業(yè)生產經營管理活動的各個方面，企業(yè)財務管理的目標必須考慮更多的影響因素，不僅能協調企業(yè)各利益相關者的收益，注重企業(yè)的預期成長效益和未來增加值，還要擔負一定的社會責任，實現企業(yè)價值的最大化。
財務管理模式的更新。在互聯網環(huán)境下，財務管理的能力必須延伸到全球任何一個結點。財務管理模式必須從過去的局部、分散管理向遠程處理和集中式管理轉變，實時監(jiān)控財務狀況以回避信息時代產生的巨大風險。企業(yè)集團利用互聯網，可以對所有的分支機構實行數據的遠程處理、遠程報表、遠程報賬、遠程查賬、遠程審計等遠距離財務監(jiān)控，也可以掌握和監(jiān)控遠程庫存、銷售點經營等業(yè)務情況。這種管理模式的創(chuàng)新，使得企業(yè)集團通過互聯網即可輕松地實現集中式管理，對所有分支機構進行集中記賬和資金調配，從而提高企業(yè)競爭力。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇一
雖然信息時代給財務會計工作帶來新挑戰(zhàn)，但由于一些制度沒有嚴格落實，工作人員素質偏低，目前財務會計工作仍然存在不足，主要體現在以下方面。
1、重視程度不足。一些財務會計工作人員的思想觀念落后，對財務會計的重視程度不夠，忽視采取有效措施提升工作水平。沒有嚴格落實相關制度，未能有效順應新時代和新變化，對計算機技術的應用存在不足，熟練程度不夠，難以促進工作水平提升。
2、會計信息失真。缺乏規(guī)范化管理，沒有嚴格落實相關規(guī)定，未能明確財務會計人員的工作職責和工作范圍。財務會計人員的流動性較大，工作范圍模糊，不僅加大工作人員的壓力，還容易出現違法違紀現象，相關數據造假，出現會計信息失真現象，出現原始數據和憑證造假情況，制約工作水平提高。會計信息失真比較普遍，制約財務會計工作水平的有效提升。
3、管理制度缺失。一些單位沒有建立并嚴格落實管理制度，工作人員的責任心不強，對財務會計管理工作的重要性缺乏長遠認識?；蛘邲]有嚴格制定相應的制度措施，往往依靠經驗開展財務管理工作，隨意性較大，難以全面提高工作水平，未能與信息時代財務會計信息工作對接。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇二
高職教育具有高等教育和職業(yè)教育的雙重屬性，培養(yǎng)的是能夠勝任企業(yè)崗位的、符合社會需求的專業(yè)技術技能型人才。因此，高職生實習是高等職業(yè)教育中，學生實踐能力培養(yǎng)的有效方式方法，它有利于高職生將理論知識運用到實踐之中，提高學生實際動手操作能力，同時也是具有高等職業(yè)教育特色的課程體系環(huán)節(jié)。目前，我國職業(yè)教育的學生實習尚處于發(fā)展階段，大多數職業(yè)院校在學生實習的管理上仍存在諸多問題，本文擬基于心理契約理論探討高職生實習管理策略。
一、心理契約理論的概念。
進行有關心理契約的研究最早的是阿吉利斯，緊跟其后的施恩、列維森等也進行了這方面的研究，并證明了阿吉利斯的觀點，采用了他關于心理契約的定義。雖然他們的定義在某些方面存在差異，但是他們對心理契約內涵的觀點基本上是一致的。他們對心理契約的定義是：“組織和員工之間內隱的、未公開說明的一套對對方權利和義務的感知，以及由此形成的相互期望”。心理契約實際上是施恩正式提出的，他認為，心理契約是“個人將有所奉獻與組織欲望有所獲取之間，以及組織將針對個人期望收獲而提供的一種配合”。雖然這不是有形的契約，但卻發(fā)揮著有形契約的作用。
二、現階段高職生實習存在的主要問題。
高職院校主要是以培養(yǎng)技術技能型人才為目標，為了保證學生在校外的實習效果，現在大部分高職院校采取了“2+1”的人才培養(yǎng)模式，即學生在學校學習的時間為2年，主要進行課堂學習，輔之以實驗、實訓與實習等實踐性教學環(huán)節(jié)，最后一年安排學生到企業(yè)進行頂崗實習。實習主要有兩種形式：一種是由高職院校統(tǒng)一安排實習單位，一種是由學生自主選擇實習單位。雖然一年的實習時間，有利于學生職業(yè)技能的培養(yǎng)，讓學生能在正式進入社會前有一個較好的適應階段。但部分高職院校實習管理機制不完善，實習過程中管理不到位，學生在實習過程中存在較多問題。
（一）高職院校的就業(yè)壓力與學生懈怠形成反差。目前大多數高職院校都存在就業(yè)壓力，因為高的就業(yè)率會提高學校在社會中的聲譽，從而有助于其招生，因此學校往往以就業(yè)工作作為學校工作的重點，從而會高度重視學生的實習問題。而學生對實習所要達到的教學目的不夠重視，認為實習是為了完成必須修習的學分，甚至很多學生認為實習是學校和家長逼迫的，因此應付了事，去實習也就是混個學分，達到畢業(yè)要求，順利拿到畢業(yè)證就可以了。學生從思想上徹底降低了對頂崗實習的重視，對實習的參與度與積極性都不高。
（二）學生找不到合適的實習崗位。用人單位對員工需求量大，網上有很多招聘信息，很多企業(yè)也主動到學校招聘，但很多時候卻找不到合適的學生。很多學生也積極參加面試，卻找不到合適的實習崗位。筆者對廣西某高校校內畢業(yè)雙選會進行了調查，該高校共有2486名畢業(yè)生，當年在學校舉辦了2場大型雙選會，共邀請230多家企業(yè)來參加，為畢業(yè)生提供3500多個崗位。雙選會結束后，該校招生就業(yè)處對學生面試情況做了粗略統(tǒng)計，參加雙選會面試的學生一共有1235名，其中成功遞交簡歷的有735名，而用人單位表示有意向的只有128個，在雙選會現場面試成功的只有39名，從面試結果來看，面試成功的學生只占到參與雙選會面試學生的3%。該校招生就業(yè)處對面試結果進行分析后發(fā)現，用人單位對學生的需求量比較大，但大部分面試的學生沒有達到用人單位的需求，其中用人單位普遍認為很多參與面試的學生對實習還沒有做好充分的心理準備，很多學生的簡歷都顯得比較簡單，對崗位的重視程度也不是很高，導致相當一部分學生只是抱著試一試的心態(tài)，甚至部分學生把面試當成學校安排的一次任務。
（三）學生實習過程的監(jiān)管不到位。畢業(yè)實習是屬于一個教學過程，但往往卻成了一個“放羊”的社會化過程，在實習過程中，部分學校往往簡單地將管理和培養(yǎng)的責任推給企業(yè)，對實習學生缺乏有效管理。另外，部分高職院校學生實習地分散，學生的流動性大，實習過程中主要靠學生自動聯系指導老師，導致實習常常處于失控和半失控狀態(tài)，不利于實習指導老師的指導與管理。
三、高職生實習中存在的問題的原因。
（一）學生實習目標不明確。大多數學生不清楚為什么要實習，有些只是當完成學校布置的任務，有些是為了待遇，有些則是迫于家庭壓力等。有的學生則對自身專業(yè)學習認識不足，不能正確地思考自己的興趣與專業(yè)之間的共通點，對實習期望值太高，容易將實習想象成自己理想化的模式，就不能對實習制訂出科學的目標計劃，當真正開始實習，發(fā)現實際和想象差距較大時，容易出現浮躁、不穩(wěn)定的情緒。學生對頂崗實習重要性和必要性的認識發(fā)生偏離，他們沒有意識到實習對學生來講，既是校外學習實踐技能和積累經驗的過程，也是作為一個即將要畢業(yè)的大學生適應社會、適應企業(yè)工作環(huán)境的過程，是學生走向社會的第一步。
（二）“90后”學生更追求個性和自我。隨著知識經濟時代的到來和我國市場經濟體制不斷完善，許多家庭條件得到改善，而走進大學校園的“90后”學生，其價值觀呈多元化，功利性的行為增多。他們對工作要求較高，不愿吃苦，常常以自我為中心，缺乏團隊合作精神，人際交往能力缺乏，難以適應從安逸的學習狀態(tài)到緊張的工作狀態(tài)的過渡，當在工作中出現一點困難，卻被無限度放大，心理承受能力差。
（三）學校對實習前的指導不夠重視。許多高職院校不重視學生實習前的指導，主要表現在以下兩個方面：一是對學生的心理和思想教育工作不到位。學生并沒有清楚地認識到頂崗實習的意義和目的`，對頂崗實習產生認同感。二是頂崗實習前的職業(yè)技能培訓缺乏，許多高職院校在學生溝通能力、協調能力、解決實際問題能力和耐挫能力方面并沒有進行強化訓練，以致學生的實習適應期較長。
四、基于心理契約理論的高職生實習管理策略。
馬斯洛的需要層次理論認為，人的需要分為五個層次，依次為生理需要、安全需要、社交需要、尊重的需要、自我實現的需要。一般當人的某一級需要得到滿足后，就會產生高一級的需要，如此逐級提升，從而成為繼續(xù)努力的潛在動力。著名的管理學者埃爾頓·梅奧認為，真正能影響生產質量的不是物理原因，而是心理原因。心理契約論認為，只有當人的高級需要得到滿足時，才能使人體會到最大的滿足感，從而最大限度地激發(fā)人的工作熱情。因此，從心理契約理論來看，高職生實習管理應從“管”向引導轉變，提高學生實習的自覺性。
（一）加強實習前指導，幫助學生正確認識實習的目的。要將學院相關畢業(yè)頂崗實習的政策和辦法，在實習前對學生進行統(tǒng)一教育，強調紀律和安全，同時發(fā)放相關管理辦法及資料，并與每位學生簽訂安全責任狀。在學生進行實習前，應當有針對性地做好學生的思想教育和實習心理工作，使學生從主觀上正確認識實習的重要性與意義，并為即將開始的實習做充分的準備，從而使學生能在最短的時間內適應新環(huán)境的要求，同時坦然面對實習中將會發(fā)生的各種難題與困惑，進而幫助學生圓滿地完成實習任務，使學生實習達到較理想的效果。
（二）實習前適當安排更多見習或社會實踐機會。關于用人單位對實習生的滿意度的調查結果顯示，81.54%的單位認為需加強學生理論與技能的培養(yǎng)，73.85%的單位認為需加強實習前的安全教育，64.62%%的單位認為需加強實習過程的監(jiān)督與管理，56.92%的單位認為需加強主動與實習單位溝通能力。因此，高職院校需加強與企業(yè)合作，建立新型校企合作機制，調動企業(yè)參與實習的積極性。假期安排學生到企業(yè)實習，在實習過程中使學生對自身的專業(yè)有進一步認識，將自身所學知識運用到實踐中，獲得論證所學理論的機會，通過近距離接觸社會，及時發(fā)現自身學識不足地方和能力的缺陷，從而在學習過程有針對性地完善不足的地方。
（三）了解學生實習需求，幫助學生解決實際困難。心理契約本質上是一種情感契約，是形成組織凝聚力和團隊氛圍的一種無形手段。心理契約是以滿足人的心理需求為基礎的，可以讓人獲得情感的滿足。因而可通過建立心理契約管理的模式加強對實習生的積極引導。學校需完善實習管理的相關機制，實行分層次管理，做到責、權、利分明，將畢業(yè)頂崗實習的學生名單落實到教師個人，以便更全面、更細致地指導學生。實習指導老師要轉變觀念，不要只是等學生聯系老師，要主動和自己所指導的學生聯系，每個星期至少聯系一次，可以通過qq、電話、微信等方式加強與學生聯系，及時了解學生的在崗情況及思想動態(tài)，這有利于幫助學生解決實習過程中遇到的困難，對學生進行技術方面的輔導和安全等方面的教育警示。學生在實習過程中感受到學校的關心，獲得了精神滿足和情感關懷，其職業(yè)能力也有所收獲的同時，其滿意度會得到提升，也會使心理契約發(fā)揮更好的作用。
（四）定期舉辦各種實習經驗交流會，幫助學生提升信心。將頂崗實習列入各種校園文化活動之中，通過舉行大學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導系列講座及人文方面的講座，如邀請優(yōu)秀校友回校以自身成長經歷現身說法，進行主題為“職業(yè)發(fā)展與職業(yè)道德”等方面的講座，對學生進行人生觀、價值觀、道德思想觀教育，加強學生的交際與溝通能力以及團隊合作精神，幫助學生認清就業(yè)形勢，樹立正確的思想。
綜上所述，高職生實習是高職院校培養(yǎng)高素質技能型專門人才的重要教學環(huán)節(jié)之一，作為一種情感契約，心理契約管理有利于加強對實習生的積極引導，提高學生的實習滿意度和實習質量，同時也是對實習管理制度的有益補充。
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【基金項目】廣西高等教育教學改革工程項目（2014jgb330）。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇三
信息時代背景下，隨著計算機技術的推廣和應用，財務會計工作也出現了全新變革，給各項工作的有效開展帶來重要影響。在這樣的背景下，推出財務會計工作創(chuàng)新具有重要意義。
1.順應信息時代的要求。當前，計算機和互聯網已經融入人們日常生活當中，給各項工作的有效開展帶來全新變革。在這樣的背景下，要想提高財務會計工作水平，應該有針對性的采取改進和完善對策，實現工作創(chuàng)新，這是順利信息時代的必然要求。
2.為財務會計工作提供支撐。傳統(tǒng)財務會計工作主要依靠人力，不僅統(tǒng)計和計算工作量大，而且容易出錯。而在信息時代，這種情況得到徹底改變，隨著計算機和互聯網技術的應用，通過建立數據庫，滿足信息技術的需要，為各項工作開展提供支撐，促進工作水平提高，更好滿足財務會計工作開展的需要。
3.有利于提高財務會計工作水平。計算機和互聯網技術的應用，能推動各項工作有效開展，促進工作水平提升，提高工作效率，減少日常工作差錯的出現，為確保財務會計工作水平提供保障，從而更為有效的開展日常工作。
雖然信息時代給財務會計工作帶來新挑戰(zhàn)，但由于一些制度沒有嚴格落實，工作人員素質偏低，目前財務會計工作仍然存在不足，主要體現在以下方面。
1.重視程度不足。一些財務會計工作人員的思想觀念落后，對財務會計的重視程度不夠，忽視采取有效措施提升工作水平。沒有嚴格落實相關制度，未能有效順應新時代和新變化，對計算機技術的應用存在不足，熟練程度不夠，難以促進工作水平提升。
2.會計信息失真。缺乏規(guī)范化管理，沒有嚴格落實相關規(guī)定，未能明確財務會計人員的工作職責和工作范圍。財務會計人員的流動性較大，工作范圍模糊，不僅加大工作人員的壓力，還容易出現違法違紀現象，相關數據造假，出現會計信息失真現象，出現原始數據和憑證造假情況，制約工作水平提高。會計信息失真比較普遍，制約財務會計工作水平的有效提升。
3.管理制度缺失。一些單位沒有建立并嚴格落實管理制度，工作人員的責任心不強，對財務會計管理工作的重要性缺乏長遠認識?；蛘邲]有嚴格制定相應的制度措施，往往依靠經驗開展財務管理工作，隨意性較大，難以全面提高工作水平，未能與信息時代財務會計信息工作對接。
為彌補存在的不足，順應信息時代的要求，結合財務會計工作需要，筆者認為今后應該采取以下方法，實現財務會計工作的創(chuàng)新。
1.提高思想認識。財務會計工作人員應該提高思想認識，明確信息時代對財務會計工作的要求，加強相關制度建設，結合具體工作需要，采取相應的創(chuàng)新管理對策，順應新時代和新要求，實現工作的創(chuàng)新發(fā)展。摒棄傳統(tǒng)的財務會計工作理念，增強自身的管理水平和管理意識，加強財務會計工作的信息化建設步伐，促進自身工作水平不斷提升。從而有效順應時代變化發(fā)展要求，為財務會計工作信息化建設提供有力的保障。
2.確保會計信息質量。實現財務會計信息化管理，增強管理工作的實效性，保證會計信息的準確性和可靠性。工作人員嚴格遵循相關制度規(guī)范，遵守職業(yè)道德，嚴格落實相關規(guī)范要求，不得弄虛作假，保證會計信息的真實性和有效性。同時，精準的財務會計信息能夠為決策提供有效參考，也是信息時代的要求，因而必須保證信息的`真實性、有效性和系統(tǒng)性。重視現代信息技術的應用，構建先進的財務管理系統(tǒng)，加強數據庫建設，保證財務會計信息的真實性和有效性。適當加大信息化建設的投入，為各項工作開展提供有效的技術支撐，達到提高財務會計工作水平的目的。
3.完善財務會計管理制度。結合信息時代的要求，加強相關制度建設，為各項工作有效開展奠定基礎。明確財務會計工作人員的職責和權限，讓他們嚴格按照規(guī)定履行自己的職責，做好每一項工作。結合新形勢和新時代的要求，健全和完善相關規(guī)定，制定有效的制度措施，明確財務會計工作流程和目標，有效規(guī)范和引導日常工作，促進工作水平提升。
4.重視信息技術應用。注重信息技術應用，這是時代發(fā)展的要求。建立相關的數據庫，完善財務會計管理系統(tǒng)，推動各項工作有效開展下去。通過信息技術的支撐，能夠為各項工作順利開展奠定基礎，也有利于增強工作水平，減少財務會計人員工作的失誤，降低出錯的概率，提升財務會計工作水平。
5.提高工作人員綜合素質。引進和吸收基礎扎實、信息技術應用水平強的工作人員，充實財務會計管理工作地位。加強日常管理和培訓，促進工作水平提升，讓他們更為有效的順應時代變化發(fā)展要求，熟練掌握信息技術的應用技巧，促進財務會計工作水平提高。
四、結束語。
信息時代給財務會計工作帶來新挑戰(zhàn)，也提出了新的要求。在這樣的背景下應該認識財務會計工作存在的不足，并結合具體需要，有針對性的采取改進和完善對策，實現財務會計工作創(chuàng)新，更好適應新形勢和新情況，為財務會計工作水平提升提供保障。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇四
兩化融合不僅僅是經濟發(fā)展的產物，同時也是社會需求的巨大體現，人們的消費水平逐漸提升，購買力逐漸加大，使得企業(yè)的經營必須要滿足于社會的巨大需求，這就對企業(yè)的管理工作提出了具體的要求，兩化融合已經成為經濟發(fā)展的必然趨勢，那么企業(yè)就必須在管理模式上狠下功夫，不僅要在信息化與工業(yè)化融合的背景下，以管理模式上的創(chuàng)新帶動企業(yè)產品與技術的融合，同時也要改變自身發(fā)展的局限，拋棄傳統(tǒng)的粗糙集中型生產模式，改走以技術為核心的高端節(jié)約型發(fā)展模式，同時還要樹立企業(yè)的管理創(chuàng)新理念，根據國家的政策以及企業(yè)自身發(fā)展的現狀，采用科學、合理的管理方式達到促進企業(yè)自身結構升級，增加經濟收益，擴大市場優(yōu)勢地位的目的。兩化融合背景下企業(yè)管理的創(chuàng)新，能夠最大程度的保證企業(yè)自身的發(fā)展與當下時代的發(fā)展相一致，有效降低企業(yè)面臨的市場風險，同時，信息化與工業(yè)化的聯系為企業(yè)發(fā)展綜合類業(yè)務提供了有利的條件，對于企業(yè)管理模式的探究也起到了積極促進的作用。
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信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇五
幼兒教學專業(yè)性較低，信息技術應用存在很多模糊認知，很多幼兒教師只會利用多媒體為幼兒播放動畫片，這樣的信息技術利用顯然是低層次的?，F代幼兒接受信息迅速，占有信息量巨大，對信息媒體有特殊敏感性，教師需要改變教學意識，充分利用信息媒體輔助教學優(yōu)勢，為幼兒創(chuàng)設更多直觀感知機會，幫助幼兒形成多元個性學習認知。
一、創(chuàng)設媒體情境，調動幼兒學習熱情。
多媒體介入幼兒教學已經成為常態(tài)化現象，教師要對教學內容進行全面優(yōu)化整合，根據不同年齡段幼兒心理特點展開教學設計。多媒體具有強大展示功能，能夠將豐富的圖片、視頻、動畫、文字等信息，以更為直觀的形式傳遞到幼兒面前，給幼兒帶來多種感官刺激，幫助幼兒快速建立學習興趣。幼兒大多對動畫片有敏感性，如果教師能夠將學習內容進行動畫處理，勢必能夠為幼兒創(chuàng)設適宜的學習情境，以激活幼兒主動學習意識。如中班幼兒美術繪畫課上，教師引導幼兒畫小動物，幼兒雖然知道小動物的模樣，但如何運筆展開繪畫，還是存在一些難題。教師利用多媒體展示一組小狗的圖片，并引導幼兒觀察，看這些小狗都有哪些基本特征。為讓幼兒有更為清晰的操作路線，教師利用多媒體展開動畫分解式操作，讓幼兒跟隨動畫展開繪畫。因為動畫呈現的是慢動作，幼兒看得清楚，大都能夠順利完成小狗形象繪制。教師對幼兒操作效果展開點評，鼓勵幼兒繼續(xù)學習，并將小朋友的優(yōu)秀作品進行集體展覽。教師利用多媒體展示小狗圖片，讓幼兒有了初步感知印象。在具體操作引導時，教師以動畫繪制形式，讓幼兒跟隨繪畫操作，幼兒都有操作路線，其操作學習效果自然呈現高效性。多媒體動畫是幼兒教學最為常見的教法運用，對直觀性思維較強的幼兒來說，這樣的信息技術運用，已經發(fā)揮了不可替代的作用。
二、整合信息資源，開闊幼兒學習視野。
信息技術的廣泛運用，已經將幼兒課堂與世界聯系在一起。網絡進入幼兒教室，為幼兒教師提供了更為豐富的信息搜集條件。教師要有信息整合意識，將適宜學習信息，以更直觀更形象的方式展示出來，這樣不僅能夠調動幼兒主動學習的熱情，還可以成功激活幼兒的學習思維，開闊學習視野，有效開發(fā)幼兒學習智力。教師利用網絡交互平臺，可以與幼兒家長進行隨時聯系，為幼兒課堂教學提供豐富的信息資源，對促進幼兒學習成長也有重要的現實意義。如大班講故事訓練時，教師先給幼兒講述一個小鹿的故事，然后請小朋友用自己的話來講述這個故事。幼兒開始講述時，常常會出現語言表達不清楚的問題。教師對幼兒講述的問題進行及時糾正，并鼓勵幼兒積極展示。幼兒積極準備，再次展示時，很多幼兒都有比較出色的發(fā)揮。教師將幼兒的`優(yōu)秀表現錄制成為故事小視頻，并將小視頻信息資源提供到幼兒家長群體交互平臺。幼兒家長紛紛給出點贊點評，教師展示家長發(fā)來的信息，給幼兒帶來更多信心，也給教學課堂帶來豐滿動力。幼兒繼續(xù)展開故事講述時，其進步是顯而易見的。教師利用信息交互平臺，展示幼兒講述故事的小視頻，不僅給當事幼兒帶來具體心理激勵，對其他小朋友也產生重要激發(fā)。幼兒都有爭勝心，其表現欲被成功激活，由此形成的學習主動力便會爆棚。信息技術給課堂帶來的不只是激勵，也給幼兒學習創(chuàng)造了更為寬廣的視野，為幼兒多元學習成長提供了助力幫助。
三、創(chuàng)新教學手段，提升幼兒學習效度。
信息技術助力幼兒課堂教學，給教師帶來多樣選擇，在具體操作實踐中，教師還要有創(chuàng)新意識，對信息技術運用方式方法展開個性化設計，以提升信息技術課堂教學的運用效率。課堂連線幼兒家長是創(chuàng)新設計，展開遠程教育，讓幼兒有機會觀看其他班級幼兒上課，或者有機會觀察其他地方的游樂園情況，或者是游樂活動，也能夠激發(fā)幼兒學習的主動性。教師還可以利用網絡信息技術，組織多重游戲活動，這對激活幼兒參與熱情有重要促進作用。幼兒對游戲有特殊情結，幼兒課程游戲化，代表幼兒教學大方向。在幼兒教學中滲透幼兒游戲，這已經成為幼兒教學的重要共識。如中班幼兒要開展積木游戲，教師先組織幼兒觀看積木游戲視頻，視頻對積木游戲有了更多種設計，幼兒看后深受啟發(fā)，都躍躍欲試。教師投放積木玩具，幼兒隨即展開多種游戲活動。成果展示時，好些幼兒都有創(chuàng)造性的發(fā)揮。有幼兒搭建的是火箭發(fā)射，有幼兒展示的是海洋怪獸，教師讓幼兒一邊展示一邊講解，課堂學習氣氛被激活。有的小朋友聲情并茂地講述：我這個是一只大輪船，雖然有海盜常常來騷擾，但我們有秘密武器，保證大船能夠順利航行。教師利用多媒體展示積木游戲模型，給幼兒帶來豐富靈感。在成果展示時，教師讓幼兒一邊展示一邊敘述，給幼兒創(chuàng)造了難得的表達機會。從幼兒表述中可以發(fā)現，幼兒思維已經啟動，在積木搭建過程中，幼兒思維早已走進幻想之中。讓幼兒通過游戲展開思維想象，這是重要創(chuàng)新教學成果展現。幼兒是單純的，用外在誘因引導幼兒展開思維想象，這就是幼兒教育，而且是成功的幼兒教育。信息技術介入幼兒教學，這是現代幼兒教育教學的現實需要。教師要正視信息技術的應用優(yōu)勢，全面啟動信息技術教學運用，為幼兒教學提供難得的學習成長機會。
教師要利用多種教學手段，為幼兒學習提供適合度更高的電子課件，用多媒體和網絡搜集展示學習信息，促使幼兒主動介入學習活動之中，實現學習進步和思想成長。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇六
兩化融合管理體系是在經濟全球化、信息化環(huán)境下，企業(yè)深入應用信息技術、獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢所要求的新型能力。企業(yè)依據管理體系系統(tǒng)地建立、實施、保持和改進兩化融合過程管理機制，主要用于推動企業(yè)全面規(guī)范兩化融合相關的管理活動和管理過程，按照新型工業(yè)化的要求，以獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢為關注焦點，充分應用信息技術手段，推動數據、技術、業(yè)務流程、組織結構的互動創(chuàng)新和持續(xù)優(yōu)化，加強兩化融合工作的戰(zhàn)略一致、過程可控和結果有效，幫助企業(yè)穩(wěn)定獲取預期的兩化融合成效，打造信息化環(huán)境下的新型能力。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇七
信息時代背景下，隨著計算機技術的推廣和應用，財務會計工作也出現了全新變革，給各項工作的有效開展帶來重要影響。在這樣的背景下，推出財務會計工作創(chuàng)新具有重要意義。
1、順應信息時代的要求。當前，計算機和互聯網已經融入人們日常生活當中，給各項工作的有效開展帶來全新變革。在這樣的背景下，要想提高財務會計工作水平，應該有針對性的采取改進和完善對策，實現工作創(chuàng)新，這是順利信息時代的必然要求。
2、為財務會計工作提供支撐。傳統(tǒng)財務會計工作主要依靠人力，不僅統(tǒng)計和計算工作量大，而且容易出錯。而在信息時代，這種情況得到徹底改變，隨著計算機和互聯網技術的應用，通過建立數據庫，滿足信息技術的需要，為各項工作開展提供支撐，促進工作水平提高，更好滿足財務會計工作開展的需要。
3、有利于提高財務會計工作水平。計算機和互聯網技術的應用，能推動各項工作有效開展，促進工作水平提升，提高工作效率，減少日常工作差錯的出現，為確保財務會計工作水平提供保障，從而更為有效的開展日常工作。
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信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇八
信息時代給財務會計工作帶來新挑戰(zhàn)，也提出了新的要求。在這樣的背景下應該認識財務會計工作存在的不足，并結合具體需要，有針對性的采取改進和完善對策，實現財務會計工作創(chuàng)新，更好適應新形勢和新情況，為財務會計工作水平提升提供保障。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇九
為彌補存在的不足，順應信息時代的要求，結合財務會計工作需要，筆者認為今后應該采取以下方法，實現財務會計工作的創(chuàng)新。
1、提高思想認識。財務會計工作人員應該提高思想認識，明確信息時代對財務會計工作的要求，加強相關制度建設，結合具體工作需要，采取相應的創(chuàng)新管理對策，順應新時代和新要求，實現工作的創(chuàng)新發(fā)展。摒棄傳統(tǒng)的財務會計工作理念，增強自身的管理水平和管理意識，加強財務會計工作的信息化建設步伐，促進自身工作水平不斷提升。從而有效順應時代變化發(fā)展要求，為財務會計工作信息化建設提供有力的保障。
2、確保會計信息質量。實現財務會計信息化管理，增強管理工作的實效性，保證會計信息的準確性和可靠性。工作人員嚴格遵循相關制度規(guī)范，遵守職業(yè)道德，嚴格落實相關規(guī)范要求，不得弄虛作假，保證會計信息的真實性和有效性。同時，精準的財務會計信息能夠為決策提供有效參考，也是信息時代的要求，因而必須保證信息的真實性、有效性和系統(tǒng)性。重視現代信息技術的應用，構建先進的財務管理系統(tǒng)，加強數據庫建設，保證財務會計信息的真實性和有效性。適當加大信息化建設的投入，為各項工作開展提供有效的技術支撐，達到提高財務會計工作水平的目的。
3、完善財務會計管理制度。結合信息時代的要求，加強相關制度建設，為各項工作有效開展奠定基礎。明確財務會計工作人員的`職責和權限，讓他們嚴格按照規(guī)定履行自己的職責，做好每一項工作。結合新形勢和新時代的要求，健全和完善相關規(guī)定，制定有效的制度措施，明確財務會計工作流程和目標，有效規(guī)范和引導日常工作，促進工作水平提升。
4、重視信息技術應用。注重信息技術應用，這是時代發(fā)展的要求。建立相關的數據庫，完善財務會計管理系統(tǒng)，推動各項工作有效開展下去。通過信息技術的支撐，能夠為各項工作順利開展奠定基礎，也有利于增強工作水平，減少財務會計人員工作的失誤，降低出錯的概率，提升財務會計工作水平。
5、提高工作人員綜合素質。引進和吸收基礎扎實、信息技術應用水平強的工作人員，充實財務會計管理工作地位。加強日常管理和培訓，促進工作水平提升，讓他們更為有效的順應時代變化發(fā)展要求，熟練掌握信息技術的應用技巧，促進財務會……計工作水平提高。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇十
企業(yè)作為我國的社會服務職能部門，其正常的發(fā)展、運營都直接影響著我國的社會發(fā)展。隨著市場經濟的不斷發(fā)展，市場競爭愈發(fā)激烈，財務會計工作對于企業(yè)的發(fā)展起著重要作用。在信息技術不斷發(fā)展的背景下，只有不斷加強財務會計工作的創(chuàng)新管理，才能促進企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展，提升企業(yè)的經濟效益，維護市場經濟健康發(fā)展，從而促進社會的發(fā)展。
第一、財務會計信息失真。財務會計信息直接反映了企業(yè)的經濟活動’由于會計信息的失真，導致企業(yè)無法獲取真正的財務情況，了解企業(yè)的發(fā)展狀況，使得企業(yè)不能制定出正確的發(fā)展決策。導致這一問題的直接原因是：一是企業(yè)的會計工作者由于專業(yè)知識和技能的缺失，容易在工作過程中出現錯誤，使得會計信息失真；二是由于企業(yè)管理者受個人利益的驅使，插手企業(yè)的財務會計工作，隱瞞了企業(yè)的財務會計真實信息。
第二、財務會計的管理缺乏重視。企業(yè)管理者在對企業(yè)進行內部管理時，忽略了財務管理的重要性，對企業(yè)的資金、資產等管理力度不夠，使得企業(yè)的財務管理存在形式主義，對財務工作者在工作過程中管理不足’工作態(tài)度怠慢。
第三、財務會計管理制度不健全。由于企業(yè)內部缺乏管理重視，導致了企業(yè)財務管理制度的缺失，財務管理工作者在工作過程中沿用傳統(tǒng)的管理模式和方法，使得企業(yè)的財務管理不到位。
第四、財務會計工作者缺乏專業(yè)素養(yǎng)。有的企業(yè)由于受企業(yè)性質和其他特殊原因的影響，任用的會計工作人員不具備從業(yè)資格證或是兼職。這些會計工作者，在專業(yè)知識和技能方面在一定程度上都存在不足，職業(yè)道德素養(yǎng)也良莠不齊，致使企業(yè)的財務會計工作效率與質量下降，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。
二、解決措施。
第一、充分發(fā)揮政府職能，內外結合，強化管理。政府相關單位和機構要充分發(fā)揮監(jiān)督、管理職能，完善相關的法律法規(guī)，對侵犯企業(yè)利益的不法行為嚴加懲處，加強企業(yè)的自檢意識，強化內部管理，保障其財務會計工作的質量。
第二、提髙會計工作人員的綜合素質。財務會計人員的綜合素質直接影響著企業(yè)的財務會計工作質量。因此，企業(yè)要加強對財務會計工作人員的監(jiān)督管理，開展專業(yè)知識和技能的培訓活動，加強思想教育，提升其綜合素養(yǎng)，建立髙素質、髙效率、高質童的會計工作隊伍，從而提升企業(yè)的會計工作效率和質量。
第三、完善會計管理制度，建立行為規(guī)范。企業(yè)在內部管理工作中，要建立建全財務會計管理制度，規(guī)范管理行為，重視財務管理工作中的問題，并及時有效的解決，從而提升財務管理力度，實現高效運作的財務會計工作。
隨著社會經濟和信息技術的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的財務會計管理模式的弊端越來越明顯，已經無法適應和滿足當前的企業(yè)管理需要。因此，對于提髙企業(yè)的財務會計管理，只是對其問題的解決是不夠的，還需要在管理模式和方法上加以創(chuàng)新，以求適應社會和企業(yè)的發(fā)展需要。
一是要樹立現代企業(yè)的管理理念，科學管理。企業(yè)的管理者要轉變管理思想，摒棄傳統(tǒng)管理模式中的不利因素，樹立現代化的企業(yè)管理理念，結合現代化的管理方式，制定適合企業(yè)自身發(fā)展的管理模式。
二是要逐步實現會計信息網絡化。會計信息作為企業(yè)發(fā)展重要的數字依據，對企業(yè)的發(fā)展有著至關重要的作用和影響。因此，在信息技術不斷發(fā)展的社會背景下，企業(yè)應當加強會計信息的網絡化，利用當前的信息技術、計算機技術和網絡技術，建立符合企業(yè)發(fā)展的現代化會計信息系統(tǒng)，實現會計信息的數字化管理，提髙企業(yè)的財務會計工作效率和質量。
三是加強內部考核、激勵制度。由于企業(yè)員工的`素質問題直接影響著企業(yè)的發(fā)展，因此在企業(yè)財務會計管理的創(chuàng)新過程中要尤其重視企業(yè)員工的素質問題。企業(yè)采取內部考核的方法，定期對會計工作者的專業(yè)知識、技能以及工作業(yè)績進行考核，建立激勵制度，對工作情況表現優(yōu)異的員工進行適當的獎勵，促使會計工作者不斷的充實、更新自己的專業(yè)知識、技能，提升自己的工作素養(yǎng)，從而推進企業(yè)財務會計工作的良性發(fā)展。
四、結束語。
綜上所述，財務會計工作作為企業(yè)發(fā)展的重要前提，直接影響著企業(yè)和國家的經濟發(fā)展。因此，對財務會計工作的管理是客觀必要的。在市場經濟和信息技術不斷發(fā)展的今天，要讓企業(yè)適應當前的市場發(fā)展需要，就需要解決財務會計工作管理中的問題，樹立正確科學的管理理念，完善制度的建設，提高從業(yè)人員的綜合素質，創(chuàng)新管理方式。只有企業(yè)的管理模式適應社會和市場的發(fā)展需求，才能帶動企業(yè)健康、長遠的發(fā)展，才能更好的服務于國家的經濟建設。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇十一
工商協同營銷，就是讓工商企業(yè)共同攜手，面對消費者，研究市場，充分發(fā)揮市場和計劃的調控作用，在又好又快地完成品牌置換的同時實現雙贏。我國的煙草行業(yè)的內部管理體制有了重大的改革，它開始實施以工商分離的體制，原本傳統(tǒng)的工商關系打破的同時新型的工商關系也在逐步形成，這種關系的形成可以統(tǒng)一規(guī)范煙草市場使其競爭有序的進行。國家局局長姜成康反復強調“工商之間要以市場為導向，以共同發(fā)展為目標，以提高中國煙草總體競爭實力為主要任務，平等互利、互動互信、資源共享、效率責任，企業(yè)如何將新型工商關系落在實處，如何采用信息化的手段支持工商協同業(yè)務模式的創(chuàng)新，需要從當前企業(yè)營銷存在的問題、工商協同業(yè)務模式的創(chuàng)新、工商協同信息化的實現等方面，進行系統(tǒng)思考?！?BR> 一、行業(yè)開展工商協同營銷的背景。
自20xx年新型工商關系提出以后，協同營銷就開始成為行業(yè)的熱點，工商分開后，國家局就提出要以穩(wěn)定為主，工商之間已然成為了熱門話題。20xx年北京市首先提出了建立工商戰(zhàn)略合作伙伴關系。初國家局下發(fā)了《關于進一步推動工商企業(yè)協同營銷工作的指導意見》(國煙辦[20xx]71號)，其中明確提出，工商協同營銷是行業(yè)整體營銷體系的發(fā)展和完善，是網絡建設全面提升的新要求，是訂單供貨工作不斷深化的新任務，是行業(yè)貫徹落實“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”任務的重要舉措。國家局何澤華副局長在工商協同營銷試點工作啟動座談會上指出，這兩年隨著訂單供貨工作的開展，市場的潛力得到釋放，行業(yè)適應市場的能力得到增強，工商關系進入了一個比較好的發(fā)展階段。國家局適時提出工商協同營銷對促進行業(yè)發(fā)展是一個很重要的舉措。
二、企業(yè)營銷工作中面臨著諸多問題。
目前企業(yè)營銷信息主要靠各區(qū)的業(yè)務人員進行人工的統(tǒng)計，全國上下大概有上百個商企采集數據都需要到逐個的商業(yè)公司。然而這種采集方式的工作效率很差，數據及時性和準確性都很難得到保證，導致企業(yè)不能及時了解市場變化、品牌的宏觀態(tài)勢和發(fā)展?jié)摿ΑｄN售預測計劃是企業(yè)的生產計劃的主要依據的，我們目前的需求計劃不能細化到周或天，這樣很容易造成預測結果同商業(yè)公司所期望的需求不符的情況，這樣企業(yè)就會盲目的生產，備貨就不能及時準確，企業(yè)就只能按照傳統(tǒng)方式按照原本的數據安排發(fā)貨。物流調度缺乏精細化的指揮，很容易出現銷量好的產品得不到及時的供給，而銷量一般的產品在庫存中卻占了大部分。
工商協同營銷需要從在三個層面積極開展互動協同。
1.行業(yè)戰(zhàn)略層面。探索符合行業(yè)整體品牌發(fā)展戰(zhàn)略的協同營銷實現機制，加快形成全國性品牌、區(qū)域性品牌為系列的中國煙草品牌體系，突出培育“10多個”重點骨干品牌。
2.企業(yè)策略層面。工商企業(yè)協同制訂市場發(fā)展戰(zhàn)略、品牌發(fā)展戰(zhàn)略，以協同品牌定位、品牌管理和維護等策略培育優(yōu)勢品牌。
3.營銷操作層面。工商雙方要制訂協同培育品牌的規(guī)則和標準，如品牌引入退出規(guī)則、促銷規(guī)則、新品上市流程等，在規(guī)則中明確工商雙方職責分工，共同執(zhí)行。
協同營銷就是讓工商企業(yè)共同攜手，研究市場、研究消費者，按照市場化和經營計劃的要求，在平穩(wěn)地完成品牌置換的同時，維護國家利益和消費者利益。協同營銷是近年來發(fā)展起來的'一種新的營銷理念，正作品牌是企業(yè)的象征，是企業(yè)核心競爭力的具體體現，企業(yè)為一種手段推動著中國煙草行業(yè)的改革向縱深發(fā)展。按照國商協同營銷是指在市場營銷活動中，煙草工業(yè)和商業(yè)企業(yè)雙家煙草專賣局提出的“兩個多個”戰(zhàn)略發(fā)展方向，國內卷煙方在品牌內涵、品牌定位一致的基礎上，為尋求利益最大化，品牌將會進一步的整合，一些市場知名度不高、量小、基礎弱在營銷理念以及市場、品牌、服務等營銷實踐方面展開全方位的品牌將無法應對激烈的市場競爭，面臨被邊緣化甚至被壓的營銷合作。工商協同營銷是我們以后工作發(fā)展的趨勢，協同營銷做好市場為目標，培育品牌是我們最終的結果，協同營銷就是工業(yè)企業(yè)與商業(yè)企業(yè)，緊緊圍繞培育品牌為共同目標的，實現自身最大的價值。
努力完善工商協同機制工商雙方是運行協同營銷關鍵，工業(yè)企業(yè)要更多地關注市場、關注消費者，實現由產品推銷向品牌營銷的轉變;商業(yè)企業(yè)要更多地關注客戶，突出服務，注重效率，優(yōu)化流程，提高素質，工商協同營銷品牌培育是硬件工程的重要基礎。從卷煙供應鏈的角度出發(fā)，需要明確工業(yè)、商業(yè)、客戶經理和零售戶在品牌培育流程中的職責和權利，形成一條卷煙產、供、銷的完整供應鏈，才能夠優(yōu)化行業(yè)資源配置、提高工作效率，只有這樣才能更好地了解市場，解決工商脫節(jié)，推進訂單組織貨源向訂單組織生產延伸，最終目標是做優(yōu)做強品牌，不斷增強行業(yè)整體競爭力。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇十二
對于企業(yè)用戶來說，他們所關心的內容與軟件服務商完全不同。成功的獲得軟件服務商所提供的會計信息系統(tǒng)以及一些相關的業(yè)務信息系統(tǒng)是他們的根本目的，同時系統(tǒng)是否能夠滿足用戶的需求是他們衡量的主要標準之一，即他們并不關心是誰為他們提供了相應的服務，信息系統(tǒng)在完成過程中要經過多少步驟，他們的注意力集中在最后的結果，對其中的過程并不關心，他們只需在對信息系統(tǒng)滿意之后為其進行付費，最終就能夠享受這種成果。換而言之，從企業(yè)用戶的角度來看，云會計信息系統(tǒng)就是在自己對信息系統(tǒng)滿意之后對其進行付費然后就能夠使用的一種服務，對它的交易是建立在互聯網的基礎之上的。雖然從實質上來看云會計是一種虛擬的、以互聯網為基礎的信息系統(tǒng)，但是企業(yè)用戶卻將其視為透明，云會計給企業(yè)用戶的感覺與在企業(yè)內部建立于本部門、本系統(tǒng)的信息系統(tǒng)是一樣的，因為兩者所能夠為企業(yè)提供的功能和服務是一樣的。
二、云會計的體系結構。
建立云會計信息系統(tǒng)勢必就要與數據資源、網絡儲存的基礎設施以及能夠開展會計服務的應用軟件聯系起來。從云會計能夠提供的功能和服務以及企業(yè)在實施云會計時的一些實際情況來看，云會計的基本體系結構總體上可以劃分為5大層次：應用層、平臺層、數據層、基礎設施層以及硬件虛擬層。通過圖1來展示云會計提供的功能服務與云會計建設的關系。我們能夠清晰地看出，在整個云會計信息系統(tǒng)當中每一層的構成都有相對應的服務。例如在云會計信息系統(tǒng)中會計的核算、管理和決策系統(tǒng)，以及統(tǒng)一訪問門戶(portal)和另外一些跟會計信息系統(tǒng)相關聯的業(yè)務系統(tǒng)的建立都是由云計算的軟件，即服務(saas)來建立的;云會計的數據服務和會計信息化開發(fā)應用環(huán)境服務平臺的建立都是由平臺即服務(paas)來建立的;企業(yè)的數據資源的建立和整合是由數據即服務(daas)來建立的;云會計當中的應用環(huán)境，包括存儲和數據中心兩方面的建立是由基礎實施即服務(iaas)來建立的;服務器集群的建立是由硬件及服務(haas)來建立的，建立服務器集群的目的是為了能夠形成彈性計算能力并且可以有效地利用，最終能夠順利形成建立在互聯網基礎之上的云會計信息系統(tǒng)。同時，統(tǒng)一訪問門戶(portal)的建設是為了實現相應的服務目錄的管理，最終使企業(yè)用戶能夠和云會計所提供的各項功能和服務有一個相對應的連接。在云會計的體系結構當中，每一層構成的云會計服務商既可以來自于一個又可以來自于多個，例如，可以向多個服務商來購買儲存空間，也可以找多個服務商來購買云會計信息系統(tǒng)中的不同的模塊，這些都是可行的。
三、云會計信息系統(tǒng)的應用優(yōu)勢。
云會計信息系統(tǒng)的應用目的主要是通過這種方式將企業(yè)的中心轉移到經營管理方面來，而外包企業(yè)的會計信息化建設以及服務是有助于企業(yè)各方面發(fā)展的，因為使用這種模式不僅能夠降低企業(yè)的投入成本，而且能夠提高企業(yè)的工作效率，同時對于增強企業(yè)的市場競爭能力也有著極大推動作用。
1.成本方面。
云會計向企業(yè)提供服務的方式是以軟件的形式提供的，同時企業(yè)使用也比較方便，企業(yè)不需要參與到制作過程之中，只需按需付費，并且付費的形式也多種多樣，企業(yè)既可以按需購買，又能夠根據企業(yè)所使用資源的多少或者時長來計算。這種方式就讓企業(yè)擺脫為服務器、網絡、數據中心和機房等一些基礎設備支付昂貴的費用，只需按需或按使用量去支付相對更低廉的費用。這種方式結束了企業(yè)一次性的投資運行模式，讓企業(yè)的營運成本可以更好地投入到其他方面，就能夠從根本上緩解企業(yè)在資金問題上的壓力，同時關于設備成本折舊的問題也不再需要企業(yè)考慮，這樣就使管理人員能夠在其他方面投入更多的精力，并且在第一時間得到最新的消息，這樣也從另一個方面提高了企業(yè)整體的工作效率。
2.管理和維護方面。
從整體上來說，云會計分為兩部分，一部分是資源開發(fā)和程序設計的服務提供商，另一部分是使用這種模式的企業(yè)用戶。因此，對于企業(yè)的管理方面來說，這種明確的分工合作方式方便企業(yè)用戶的管理，同時，服務提供商的專門化和規(guī)?；奶匦砸矝Q定了技術能夠最新化，也就是說通過這種模式企業(yè)能夠第一時間得到技術革新，企業(yè)的技術應用也就走在了時代的最前列。這樣既能夠讓企業(yè)適應會計信息化不斷發(fā)展變化的步伐，又能夠使企業(yè)會計信息化的風險和門檻得到最大限度的降低，綜合起來提高了企業(yè)的市場競爭能力。同時，服務供應商也對服務的售后問題處理較好，在運用過程中有任何問題都可以向其咨詢，均能夠得到及時的解決，即使在運用過程當中出現問題也不再需要企業(yè)的會計人員去花費經歷尋找解決的辦法。這樣，既節(jié)省了會計工作人員的時間，又提高了企業(yè)的整體效率。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇十三
現代社會信息量越來越大，信息傳遞的速度越來越快，人們獲取信息的途徑越來越廣，讓我們感受信息傳遞方式的變化。
去年，我家新添了電腦這個高科技玩意兒，他的用處可大了。
下面，我就介紹介紹我的新朋友吧：他的頭好似一個正方形，是黑皮膚人。在電腦國王里，越是黑越美，所以，我的這個朋友，算是很漂亮的了。他的頭有一個特別功能，就是可以隨時轉動，就像一個“魔術師”。主機是他的大腦，你可別看小他的“大腦”了，在里面，都是一些貴重物品，他能把所有的信息、資料存在這個大腦里。顯示器是電腦的眼睛和嘴巴。你只要把正確的命令訴說給你的好朋友電腦知道，他就會眼前一亮，立刻出現在顯示器上，一句不漏地把你要的程序“說”出來?！笆髽恕笔撬氖郑S時讓你控制。當然，我說的這些，都只不過是他的一部分，還有音箱、穩(wěn)壓電源ups、控制器……他們的功能可神奇啦!
如今已是21世紀的高科技時代了，電腦已走進了千家萬戶，知識也不僅只限于白紙黑字的書本了。電腦領著我們又進入了一個高科技的新天地。相信很多人都接觸過電腦。在電腦中，科技令我們更加方便。e-mail已代替了信封;e-mail已代替了書本、黑板;qq等網絡聊天工具已代替了電話，并可以使我們雖然身距千里，但仍然能見到對方。
電腦是很先進的，也使我們感到新奇。在醫(yī)學界，電腦的作用是很大的。醫(yī)學，醫(yī)生們用電腦來提們治病。一些需要非常精細的手術，但是現在不需要動手術，只需要一臺電腦就可以了，就可以把病的病治好。還有許多科學家利用電腦完了許多重要的實驗。就像“非典”，是科學家們利用電腦來分析得知非典的來原，提取了精，才讓許多幸免于難。
許多科學家都是用到電腦的，有許多精確的數字都是利用電腦才可以得出來的。電腦是個好東西，他為我提供了我從未體驗過的方便與快樂。
電腦載著我，暢游在信息的高速公路上，他領著我，走進了一個全新的天地。
如今，我們已經生活在快速發(fā)展的高科技時代里，“網絡”這倆字兒更是我們最熟悉不過的了。對于平時“觸網”的.人們來說，如何正確的運用網絡是一個值得我們深思的問題。
其實，簡單來說，網絡只不過是個虛擬世界，它好比一條高速公路，它可以把整個世界變成一個緊密連接的村落。網絡確實非常神奇，它的方便、快捷等多種優(yōu)點，拓展了我們的知識面，給予我們在其中遨游的空間。它的出現改變了我們傳統(tǒng)的思維方式，給我們的生活以極大的幫助。坐在家里便可以瀏覽網上圖書，幾分鐘內就可以收到相隔萬里發(fā)來的信息，在短時間內即可獲得你想要的各方面的信息等。
然而，網絡更是一把雙刃劍，在給我們帶來方便快捷的同時，也給中小學生帶來許多隱患。各種各樣黑色的陰影正在向我們襲來，其中網戀、非法網站、網絡游戲等就像包著糖皮的炮彈一顆顆的向我們發(fā)射而來。各種五花八門的網絡游戲吸引著心懷好奇的同學們。許多學生曠課跑到網吧中玩游戲，聊qq，看不良照片，有的甚至于干脆通宵在網吧玩游戲上網，并且睡在網吧，吃在網吧，還有的競在操作非法網站，這樣既損害了自己的身體、身心健康發(fā)展，還浪費了寶貴的青春，浪費了父母的血汗錢，辜負了父母的一切期望，更耽誤了我們的學業(yè)。
網絡還是犯罪團伙底下隱蔽的世界。犯罪分子利用互聯網這個虛擬而又遼闊的世界，進行犯罪活動。他們披著互聯網的保護衣、隱形衣，使人們看不到他們黑暗的心靈、丑惡的心靈。經常在電視上和報紙上會報道“xxx女子或男子被網上犯罪分子騙取了xxx錢”，還有的更可怕，“xxx女子被犯罪分子殺害”，這些都是鐵一般的事實，證明了互聯網隱藏著許多的黑暗。另外，網絡上還有很多“黑客”，他們到處散播病毒，使互聯網的速度大大降低了，嚴重阻塞了互聯網這條盤虬臥龍般的高速公路。更可恨的是，一些不法網站竟然在網上提供色情圖片、暴力視頻、文字等，嚴重毒害著人們純潔的心靈。
我們生活在高科技時代，有利也有弊，這是一個無法更改、泯滅的現象，但我們可以通過正確的操作和使用，來做到綠色上網，做網絡的主人，不要讓自己成為墜入虛幻世界—網絡幽谷的俘虜。
據說，在奧運會期間，唐僧師徒經過北京鳥巢，遇到一個小女孩——就是我。
當時，從鳥巢傳出一陣陣歡呼聲和掌聲，唐僧便隨便找了個路人問了問，那個路人居然是我。唐僧問道：“女施主，我們是從東土大唐到往西天拜佛求經的和尚。這里面如此的吵鬧，是發(fā)生什么事了嗎?”“你連這個也不知道?里面在舉辦奧運會呢!”我一邊說，一邊捂著嘴在偷笑：都什么年代了，還“女施主”笑死我了?！澳抢锩媸鞘裁幢荣惸?”唐僧問道?！斑@個嘛，我也不太清楚。對了，您的大徒弟孫悟空不是神通廣大嗎?可以叫他去看看。我也想跟他比試比試，看看是孫悟空厲害，還是高科技厲害?！薄笆前。锔?，比試比試，讓她見識見識你的七十二變?！必i八戒也來湊熱鬧。孫悟空果真答應了?！澳銕煾稻蛠懋斣u委，只要誰更快把答案告訴你師傅，就算贏?！蔽野岩?guī)則告訴了孫悟空?！鞍忱蠈O一個跟斗就十萬八千里，你肯定沒我快，快開始吧?！睂O悟空已經等不及了。比賽開始了，我原地坐下，稍稍點動了小手指，變把答案告訴了唐僧。孫悟空把筋斗云喊了出來，飛到鳥巢中央，看了看，又飛了回來?！皫煾担一亍?BR> 悟空還沒說完，唐僧變插過話：“悟空，不用說了，是女施主贏了?！蔽蚩蘸薏环?，我便告訴他：“這其中有個奧秘：我手中的這個玩意兒叫電腦，可別小看它，只要你連接了互聯網，輕輕地動下手指，就像是把全世界連成了一家，無論是多么遠的地方，都能在一瞬間，知道那兒消息。所以悟空并不是輸給了我，而是輸給了高科技?！蔽蚩栈腥淮笪颍瑢μ粕f：“師傅，等取完經，我一定要學電腦。”接著又對我說，“下次我還要跟你比試!”“我們也要學電腦?！必i八戒和沙僧說。
跟師徒四人告別后，他們踏上了取經之路。我目送他們離開……。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇十四
【論文摘要】本文運用歷史的方法，考察了新中國建國以來不同時期的三種稅收管理制度，對比分析了稅收管理員制度的特點和優(yōu)點，澄清了當前對該制度的一些誤解，揭示了當前實行稅收管理員制度的必要性和緊迫性，為稅收管理員制度順利推行奠定了一個認識基礎。
【正文】。
新中國自成立以來，已經有50多年的稅收歷史，積累了豐富的稅收管理經驗，創(chuàng)造了一系列符合我國國情的稅收理論成果。以史為鑒，可以明興替。當前研究稅收管理員制度，不能割裂歷史。在一定意義上，過去的經驗教訓和理論總結是我們今天制度改革的前提和基礎。因此，在探討稅收管理員制度之前，有必要對新中國稅收管理思想的變遷和稅收專管員制度的歷程做出簡要的梳理。
一、稅收專管員制度的歷史考察。
建國以來，隨著政治經濟形勢的發(fā)展，我國稅制經歷了持續(xù)變革的過程，但稅收專管員制度一直長期、穩(wěn)定地發(fā)揮著積極的作用，為今天推行稅收管理員制度提供了歷史借鑒。
(一)稅收專管員制度產生的背景和意義。
稅收專管員制度在我國稅收歷史上早已出現。新中國成立以后，稅收專管的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，對當時的經濟和社會發(fā)展起到了重要作用。
首先，稅收專管員制度的產生，有效加強了稅源管理，增加了財政收入。
稅收專管員制度始于50年代初期。當時百廢待興，中央政府急需籌資用于經濟改造和恢復。1950年1月，政務院頒布《全國稅政實施要則》，圍繞《要則》精神，全國許多地方展開了稅收專管工作，迅速查清了稅源狀況，切實增加了政府的財政收入，為國民經濟恢復和社會主義建設積累了資金。
其次，稅收專管員制度的實行，使稅收工作更好地協助完成了對資本主義工商業(yè)的社會主義改造。
社會主義改造工作復雜，任務艱巨，需要大量細致的工作。利用稅收引導資本主義工商業(yè)朝社會主義方向發(fā)展，是改造工作的重要部分。在稅收專管員的努力下，稅收工作配合國家對資本主義工商業(yè)的社會主義改造，發(fā)揮了利用、限制、改造資本主義工商業(yè)的作用。
此外，稅收專管員制度適應了計劃經濟體制的要求，有力支持了社會主義建設。對資本主義工商業(yè)的社會主義改造基本完成以后，我國實行了計劃經濟體制。在這種體制下，經濟成分較為單一，稅收政策法規(guī)和稅收征管環(huán)節(jié)較少，這就為稅收專管員制度提供了發(fā)揮特長的舞臺。稅收管理員制度行政動員能力強，稅收征管效率高，便于稅務部門快捷高效完成稅收計劃任務，因而適應了計劃經濟體制的要求，推動了社會主義建設的迅速發(fā)展。
(二)稅收專管員制度的主要特點。
稅收專管員制度的特點主要表現在三個方面：
首先，動態(tài)分類的稅源普查辦法。
對納稅戶進行普查，按地段和行業(yè)歸類整理納稅卡片，在此基礎上建立專管戶的征稽手冊。對專管員的基本工作要求是：把轄區(qū)內納稅戶的開業(yè)、歇業(yè)、遷移等情況和工商戶的納稅情況記入稽征手冊;對納稅戶內部組織、經營方式和護稅人員名單等資料，均分門別類登入稽征手冊。除此之外，稅務專管員還要傳達稅政法令，組織工商業(yè)者學習稅法，教育財會人員忠實記帳與申報納稅，聯系職工店員協助稅收，幫助業(yè)戶建帳、建票;組織領導納稅小組長審查申報表，督促工商業(yè)者按期繳稅;搜集資料，掌握情況，檢查業(yè)戶，堵塞偷漏。對專管行業(yè)的人員還要求了解行業(yè)經營情況，掌握行業(yè)發(fā)展規(guī)律、營業(yè)利潤情況、季節(jié)性變化等;組織與掌握所管行業(yè)的民主評議。
其次，社會化分工協作的稅收管理體系。
稅收專管員除了分區(qū)監(jiān)管所有納稅戶之外，還建立納稅小組，實行工商戶集體報繳工商稅的制度;另外，分區(qū)專責管理的基礎上，還由專責區(qū)與有關區(qū)分局的專管人員組成專業(yè)小組，并由專責區(qū)專管人員擔任組長。其任務是：代表專責區(qū)加強與有關部門的聯系和對工商界進行稅務協商;系統(tǒng)匯集和研究行業(yè)生產經營和納稅情況，總結交流管理經驗，制訂行業(yè)稅收征管工作規(guī)劃等。早期的這些措施，實現了對稅源的有效控管。
第三，稅收經濟思想。
早期的稅收專管員制度也提出了樸素的稅收經濟的思想，指出“從經濟到財政”，把財政收入建立在可靠的基礎上。稅務專管員把征管與促進生產相結合。由專業(yè)活動擴展到各項財稅工作，包括稅利檢查和財務檢查等工作，從供、產、銷等各個環(huán)節(jié)上，抓住重點，幫助企業(yè)“比指標、找差距、挖潛力、趕先進”，以促進企業(yè)生產的發(fā)展。
(三)對稅收專管員制度的歷史評價。
歷史地看，稅收專管員制度是符合我國國情的行之有效的稅收管理辦法。從建國之初開始，在整個國民經濟改造、恢復和重建時期，公有制占絕對優(yōu)勢的經濟制度、計劃管理的經濟體制和嚴格的意識形態(tài)和社會主義道德教育，國家動員能力強，使納稅人的納稅標準比較統(tǒng)一，納稅積極性和遵從度比較高，便于稅務專管員集中、統(tǒng)一、高效征收稅款。實踐證明，稅收專管員制度在當時歷史背景下是效率高，成本低的較好的選擇。同時，政策法規(guī)比較簡潔，使推行稅務專管員制度成為一種好的選擇。
需要指出的是，幾十年來，國家稅收管理思路的變革始終以基層稅收專管員制度為依托。每一次稅制改革，無論是強調稅收征管權的集中還是重視稅收征管權的分散，最終都通過稅收專管員制度得到落實。稅收專管員制度能夠長盛不衰固然與客觀的歷史條件有關，但也與它本身的運轉高效的特點和優(yōu)點分不開。其中最大的優(yōu)點是對稅源的管控直接有效。
但是，稅務專管員制度也有其自身的弱點，突出表現為缺乏有效自我約束機制。雖然，隨著專管員制度的推行，不少地方都頒布了稅務專管員紀律、工作條例和守則，但是這些條例和守則強制力不夠，而且缺乏有效的貫徹落實機制，因而不能有效濫用權力的現象。隨著經濟形勢的發(fā)展，稅收專管員的自由裁量權過大的問題引起了爭議。
雖然，稅收專管員制度因缺乏有效的制約機制落伍，但它遺留下來的稅收分類管理思想和有效的稅源監(jiān)控辦法，以及樸素的稅收經濟思想為今天推行稅收管理員制度提供的寶貴的經驗。在此種意義上可以說，稅務專管員制度是稅收管理員制度的前身。
二、稅收管理制度的現狀與前景分析。
1978年(特別是1987年)以后，對外開放和經濟改革對專管員制度帶來了巨大的沖擊。稅收專管員的權力制約問題日益成為人們關注的焦點。權力濫用的現象越來越多地受到批評，并且被歸咎于制度本身。稅收專管員制度由此一度衰微，取而代之的是以職能劃分為基礎的、保證征、管、查相分離的集中征管模式。
以集中征收為特色的現行征管模式，簡單地說就是以市縣為單位建立辦稅服務廳，實行稅收宣傳與咨詢、稅務登記、票證發(fā)票、納稅申報、稅款入庫、資料存儲等一條龍作業(yè)與服務，實現集中征收，在此基礎上調整基層稅務機構，轉變職能，規(guī)范稅收征管業(yè)務流程。
應該說，現行征管模式較好地防止了專管員管戶時的執(zhí)法不嚴、為稅不廉、責任不清等可能出現的問題。集中管理也便利了信息化技術在稅收征管工作中的運用，大大提高了管理的效率，在一定程度上降低了稅收的成本，改善了稅收服務。但是，隨著實踐的發(fā)展，它固有的一些弱點也逐漸暴露出來。
首先，“重管事，輕管戶”，稅源不清。集中管理模式實現了由“管戶制”向“管事制”的轉變，將重點放在集中征收和重點稽查上。稅源管理的職能雖然落實在管理部門，各地也相應成立了各類管理機構，但由于始終處于變動磨合的狀態(tài)，未達到統(tǒng)一和規(guī)范，稅源管理的職能嚴重“缺位”，管戶與管事相脫節(jié)。按照現行的征管流程，征收人員在辦稅服務廳只是就表審表，就票審票，不能自動收集納稅人的生產經營和稅源變動情況，對未申報、非正常戶、停歇業(yè)戶、零散流動稅源的管理更是鞭長莫及。稅源管理也由過去的專管員下廠了解企業(yè)生產經營情況變成了遠離企業(yè)、坐看報表的靜態(tài)管理方式，大戶管不細、小戶漏管多，對稅源控管力度明顯減弱，“疏于管理、責任淡化”的問題凸現。
其次，體制僵化，被動管理，應變能力差。隨著時間的推移，集中管理的模式表現出了難以克服的制度惰性，跟不上征管改革的要求。特別是隨著工商注冊等制度的改革，一些必要的稅源信息來源減少了。以前與工商部門協作，可以從工商部門獲知納稅人的經營范圍和應稅稅種。當前隨著工商部門的工作改革，納稅人有了更大的自由經營權，這就增加了稅務機關對納稅人進行有效稅源監(jiān)控的難度。
再次，偏重計劃管理，基層管理稅源的積極性受挫。在許多地方，稅收計劃的完成情況是考核基層稅務機關的主要指標。稅基較窄，稅率相對較高的現實情況下，少數納稅大戶對基層稅務機關能否完成任務起決定性作用，因而吸引了稅務機關主要的注意力。在許多情況下，基層稅務組織并不需要清楚了解轄區(qū)的全部稅源情況，就能夠完成上級制定的計劃收入任務。
以上種種問題造成了稅收工作的停滯不前，突出地表現在四個方面：一是對轄區(qū)內納稅人的戶數不清，缺少與納稅人的有效聯系方式，對那些個體流動業(yè)戶、專業(yè)市場經營者、新興行業(yè)經營者，更顯得鞭長莫及，使之成為漏管、漏征戶。二是對納稅人的從業(yè)內容和和生產經營狀況不了解或了解不清，造成征稅對象不清。三是對納稅人的稅源底子、稅收潛力不清，心中無數。稅收任務緊了，就反復對納稅人檢查。四是對納稅人申報情況不清，造成部分納稅人申報納稅質量不高，不申報、不按期申報和虛假申報的問題比較嚴重。
隨著經濟全球化和我國市場經濟地位的進一步確立，稅收在國民經濟中的地位和作用日益重要。從公共管理的角度看，稅收管理工作既要為國聚財，還要為納稅人服務，為經濟的可持續(xù)發(fā)展服務。現有“征、管、查”三權分離的機構設置模式，和近似“足不出戶”的管理辦法，既增加了納稅人的負擔，(不同的稅種要重復申報)，也使稅務機關遠離了稅源。而稅源的管理狀況，決定稅收管理職能的發(fā)揮程度。當前的稅源管理問題和稅務機關的組織現狀表明，我們必須探索一種既不同于稅務專管員制度和“重管事、輕管戶”的辦法，又要吸收兩者優(yōu)勢的新的稅收管理制度。這就是稅收管理員制度。
三、稅收管理員制度的優(yōu)點。
當前，全國很多地方的稅務機關都在試行稅收管理員制度。根據北京市地方稅務局文件，稅收管理員是基層稅務機關分片(行業(yè))管理稅源的工作人員。稅收管理員制度是保證稅收管理員實現有效的分片管理，使稅收管理達到“管理到戶、責任到人、人戶對應”目標的相關規(guī)章和管理體系。稅收管理員制度在實踐中表現出了一些特點和優(yōu)點。
1、借鑒稅收專管員的經驗，調動了稅務人員稅源管理的積極性和能動性。
稅務專管制度之所以能夠長期發(fā)揮積極的作用，在很大程度上是因為它調動了稅務管理人員的工作能動性和責任感。長期以來，稅務戰(zhàn)線上出現許多優(yōu)秀工作者的典型。他們既沒有完備的法律法規(guī)保障，也沒有先進高效的計算機網絡支撐，仍然實現了對稅源的較為有效的管理。其中的經驗，最重要的就是稅源管理責任明確，稅務人員的工作積極性被調動起來。這一點，正是稅收管理員制度著重借鑒和引進的。
當前的實踐表明，完備的法律體系和先進的技術手段不但不能自發(fā)調動人的積極性，相反會使人產生盲目的依賴。我國的許多透漏稅現象，既不是因為法律的缺陷，也不是由于技術落后，而是稅務人員的積極性不夠，對計算機和報表信息過于依賴致使工作出現了漏洞造成的。要從根本上改變透漏稅的局面，就要充分調動稅務人員工作的積極性和主觀能動性。借助專管的辦法，稅收管理員制度能使稅收管理人員的責任與納稅人一一對應，推動稅收管理員對稅源的積極管理，采集全面的.、動態(tài)的一手稅源資料，減少了稅源漏管的可能性。
2、吸取集中征收的教訓，利用信息化網絡，實現“管事”與“管戶”相結合，提高工作效率和行政效力，改善稅務機關與納稅人的關系。
稅收管理工作既要重視管理的效率，這一點主要借助于現代化信息技術手段實現;也要重視管理的有效性或質量，這一點從根本上要有準確的稅源信息來保障。
集中征收的辦法在理論上是要調動納稅人的自覺納稅意識，減輕稅務機關“管戶”的壓力，使之集中精力“管事”，提高征管工作效率。由于種種原因，實踐的結果并不理想。雖然就票審票、就表審表的辦法確實提高了工作效率(efficiency)，但是，稅務機關管理的有效性(effectiveness)令人懷疑。納稅人提供的原始數據是有效管理的起點。在現實中，大量的納稅人或者有意(偷漏稅)、或者無意(缺少相關知識和技能)提供了扭曲的涉稅信息。這些信息一旦被計算機系統(tǒng)采用，就會得出錯誤的信息處理結果。計算機信息平臺的使用，加劇了錯誤數據的影響。結果是數據處理的效率越高，稅收預測和計劃的盲目性越大，管理的有效性就越差。
稅收管理員制度借助于現代化手段，建立起了涵蓋廣泛、反應靈敏的動態(tài)的稅源管理體系。它是與市場經濟發(fā)展相適應的稅源管理制度，把管戶與管事有效結合起來，實現管理的效率和有效性并重。一方面，稅收管理員按照規(guī)定與納稅人保持制度化的聯系，提供專業(yè)的納稅服務和指導，幫助納稅人及時準確申報納稅，保證稅務管理工作的高效率。另一方面，通過稅收管理員的實地調查報告，稅務機關能夠掌握稅源戶籍、財務核算、資金周轉和流轉額等關鍵的涉稅信息，從而提供針對性的、有效的稅收管理，充分發(fā)揮稅收在經濟和社會發(fā)展中的作用。
四、需要厘清的兩個認識。
1、稅收管理員制度是稅收專管員制度的翻版。
從兩者稅源管理的內容對比，不難看出收管理員和稅收專管員制度的雷同之處。但是，稅收管理員制度的以下幾個方面決定了它與稅收專管員制度的本質區(qū)別：
信息化背景稅收專管員的工作主要靠手工完成，實行粗放式管理，效率較低，且管理質量難以保證，比較適合納稅戶數少，稅制簡單，稅收目標單一的情況。在人類社會邁向信息化的今天，信息化技術正在改變著稅收管理的方式。一是傳統(tǒng)粗放式的稅收管理體制和方式被信息和網絡技術改造了，大大提高了稅收管理效率，使稅收管理員從大量重復性的人工操作中解脫出來，使稅源管理和精細化成為可能。二是利用信息化和網絡技術強化了稅收信息采集、處理、存儲和使用，提高稅收執(zhí)法和稅務行政管理的水平;三是利用信息和網絡技術使稅收管理方式發(fā)生根本性變革，使國家稅收的職能作用發(fā)揮得更充分，以促進經濟和社會協調發(fā)展進步。
法制化背景稅收專管員所遵循的政策法規(guī)在法律體系中處于較低層次，約束力和穩(wěn)定性都比較差，難以規(guī)范專管員權力的使用。目前，我國的稅法體系正在完善，新頒布的《中華人民共和國稅收征收管理法》，基本適應了社會主義市場經濟的發(fā)展要求，初步建立起一個以法律、法規(guī)為主體，規(guī)章制度和其他規(guī)范性文件相配套，實體與程序并重的稅法框架，構成對行政權力有效制約，支持合法權力的行使，防止濫用權力的出現，既解決了稅收工作面臨的一些難題，也有力地支持了新時期稅收工作的順利開展。在稅收管理員制度下，法律和一系列的制度保障措施已經構成了對稅收管理員權力濫用的屏障，使稅收管理員不致重蹈稅收專管員的覆轍。
經濟市場化背景所有制結構變化，非公有經濟的位日益重要，而且有發(fā)展的趨勢。經濟成分和經濟利益多樣化是影響新形勢下稅收工作的一個重要方面。改革開放以前，我國的經濟成分基本上是單一的公有制經濟，1978年國內生產總值中由公有制經濟創(chuàng)造的占99%。稅制比較單一，稅收在納稅人之間不會引起較大的利益分歧。相應地，專管員的稅收工作以實現“照章納稅”為目標，能夠做到“一人進廠，各稅統(tǒng)管”，集“征、管、查”于一身，既裁判，又執(zhí)行。十一屆三中全會以后，特別是十五大以后，我國所有制結構發(fā)生了重大變化。非公有制經濟成為經濟發(fā)展中增長速度最快的經濟成分。所有制結構調整，徹底打破了傳統(tǒng)經濟體制下單一的公有制格局，形成了國有、集體、個體、私營、外商等不同經濟成分在市場競爭中共同發(fā)展的局面。目前非公有制經濟在國民經濟生產總值中的比重已達25%。多種所有制經濟的共同發(fā)展，形成了不同的利益群體，對稅收工作提出了更高的要求?，F在的稅收管理員，不但要掌握相關的稅收實體法，對各個稅種的征收管理標準有清楚的認識，而且還要按照程序法的要求，約束自身的行政行為，實現稅收征管程序的正義，以調節(jié)各方面的利益關系。同時，稅源的急劇擴大和稅源狀況的復雜性，是專管員制度下的“單兵作戰(zhàn)”無法勝任的。稅收管理員的管理建立在專業(yè)分工、集中管理、信息化和法制化的基礎上的，它能有效發(fā)揮稅務機關的整體優(yōu)勢，應對復雜的稅源情勢。
新征納關系稅收專管員時期的稅款征收在很大程度上是一種強制執(zhí)行的行政行為，稅收任務以政府的政策和指令性計劃的方式下達。稅收管理員制度下的征收卻是一種協作管理的行為。征納雙方都在法律的范圍內履行自身的義務，合作促成稅法的落實。因此，納稅人的法制觀念和依法納稅觀念增強了，較好地排除了稅務人員個人意志的干擾，重視保護自身的合法權益。稅務機關的服務觀念增強了，以服務促征管。在稅收管理員制度下，納稅服務是稅收管理員的重要職責。
對比可見，稅收管理員的工作內容更加龐雜，目標更加明確，工作要求更加細致，工作手段更加先進，而權力的行使得到制約。面對新形勢下復雜的稅源管理要求，傳統(tǒng)的專管員制度是無法滿足需要的。這就表明了稅收管理員制度與稅收專管員制度的區(qū)別。
2、稅收管理員制度能夠一勞永逸地解決當前稅收征管中的問題。
需要強調的是，稅收管理員制度是我國征管工作經驗繼承和發(fā)展的成果，它不是教條的、僵化的模式，更不是包醫(yī)百病的“良藥”。它本身尚在探索和發(fā)展，需要與實際相結合，雖然基本原則一致，但在不同的背景條件下會有不同的表現形式。所以，建立一個全新的模型非但不必要，而且不可行。實際上，任何一個論證完備的單一模式都很難解決稅源流失問題。對稅收管理員制度和稅收管理員本身期望過高都是不科學的。
對待稅收管理員制度的正確態(tài)度應當堅持以下幾點:一是堅持把稅收管理員制度作為一個主體目標，同時采取一些行之有效的措施和辦法，為它充實新的內容，輔助它的運行，使之得以完善;二是堅持從實際出發(fā)，既不能因循守舊，也不能脫離實際貿然前進，既要借鑒外國經臉，也要結合我國初級階段和轉軌時期的國情，對古今中外的征管經驗，既不能盲目排斥，也不能完全照搬，而應當堅持洋為中用、古為今用，抽取精華、剔除糟粕，推陳出新;三是堅持把是否有利于稅源管理作為檢驗具體的稅收管理員制度設計的標準，凡是有利于稅源管理的措施都應當被吸收利用。
有鑒于此，結合當前實際。專管員制度有可資借鑒之處。在專管員制度下，專管員管戶，稅務人員與稅源直接結合，對稅源進行動態(tài)管理?，F行的集中征管模式也有不少優(yōu)點，值得吸收。
【參考資料】。
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3.張忠誠：《抓住機遇積極推進新一輪稅制改革》，《稅務研究》2009年第7期。
4.安體富等：《新一輪稅制改革：性質、理論與政策(上、下)》，《稅務研究》2009年第5期和第6期。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇十五
和以往應試教育模式不同的是，素質教育更注重學生素質的全面提高，推行素質教育的目的在于實現學生的全面發(fā)展。因此，在素質教育背景下，所有學科對學生而言都一樣重要，學生所要學習的知識也就廣泛了許多。
1、初中音樂教學中現存問題。
就目前來看，初中音樂教學中存在的問題主要有：初中音樂教學課時少，流于形式、初中音樂教學重知識傳授，輕學生體驗、初中音樂教學內容狹窄，拘泥于教材、初中音樂教學方法單一、陳舊。
1.1初中音樂教學課時少，流于形式。
初中階段往往被當成學生一生中的轉折點之一，在初中階段，無論是學校，還是教師和家長都希望學生可以考上一所理想的高中，因此，無論是學校，還是教師和家長都對那些考試所涉及的學科都格外重視，而將音樂學科置于學生的學習之外。長此以往，音樂學科便真的成為了形式，音樂課程的開設也只是走個過場，學生對于音樂課的興趣和熱情也就自然無從談起。除此之外，學生對音樂學科的學習很難在短期內取得什么成績，這也使得學生在音樂學科面前望而卻步，轉而投入到數理化各學科的題海戰(zhàn)術中。
1.2初中音樂教學重知識傳授，輕學生體驗。
由于課時安排少，再加上考核內容多為樂理性知識，因此，大多數音樂教師都忽視了學生生活和課堂體驗，而將教學重心放置于知識傳授之上，更別提引導學生結合生活經驗和現有知識架構進行音樂創(chuàng)作了。據據一些初中生反映，音樂課教師往往是一上來就講授相關音樂知識，再加上音樂課經常被無故或有意取消，結果等到一學期完時，才發(fā)現課本還是新的，而學的知識還不到課本的一半，即便學完了，也是一知半解，或者全然不知。
1.3初中音樂教學內容狹窄，拘泥于教材。
在初中階段，音樂學科課時相對較少，而學生需要學習的音樂知識又很多，這便使得教師在教授音樂課程時只能精挑細選，而不能對教材內容進行全盤講解。因此，學生難免覺得在音樂課上學到的東西少之又少。再次，音樂教師認為僅憑一己之力很難實現對音樂學科教學的突破，因而，音樂教師在授課時仍然采用了較為保守的授課方式，教學內容圍繞教材展開。
1.4初中音樂教學方法單一、陳舊。
在傳統(tǒng)的音樂學科教法中，往往是教師播放錄音機讓學生聽里面的歌曲，學生邊聽教師邊講，待學生聽完教師便會請同學們試著演唱。這種教學模式在音樂學科教學中可以說是延續(xù)了多年，但隨著自主學習、合作學習等理念的廣泛傳播，學生逐漸厭煩了這種教學模式。當學生處于此種教學模式下往往很被動，很難有發(fā)揮的余地，因此，對此種音樂學科教學模式進行改革可以說是勢在必行。
面對著素質教育理念的沖擊，初中音樂教學的突圍之策在于：讓音樂學科回歸本位、明確音樂學科教學目標、認真研讀音樂教材，拓展音樂教學內容、教師自身要加強學習，不斷掌握多元化的教學方法。
2.1讓音樂學科回歸本位。
讓音樂學科回歸本位是針對以往音樂學科教學流于形式的現象而言的，讓音樂學科回歸本位是說要擺正音樂學科的位置，讓音樂學科真正發(fā)揮出其培育人才的作用。為此，首先要糾正以往學校師生對于音樂學科定位的`錯誤認識，讓學校師生認識到音樂學科存在的意義和價值。其次，音樂學科的發(fā)展和建設要考慮到對學生進行素質教育的實際需要，改變以往學生認為學習學習音樂只是為了應付考試的錯誤認識。只有學校師生改變了以往對音樂學科存在意義和價值的錯誤認識，才能真正的投入到音樂學科教學和學習之中，音樂學科才能活起來。
2.2明確音樂學科教學目標。
明確音樂學科教學目標簡單的說就是：要明確音樂學科教學是為了什么，進而為實現該目標選擇一條合適的道路。筆者在翻閱了相關的教育學和心理學書籍后發(fā)現：在初中階段，學生的思維較為活躍，形象思維和邏輯思維都得到了很大提升，但其思想卻并未真正成熟，在這種情形下學生看待事物的觀點難免有些片面，因此，教師在開展音樂學科教學時有必要將音樂學科教學與培養(yǎng)學生“三觀”相結合。為此，教師可以考慮在課堂上為學生播放不同類型的音樂，如理查德?克萊德曼為代表的純音樂、以梁靜茹為代表的流行音樂，以陶次代表的重金屬音樂等。
2.3認真研讀音樂教材、拓展音樂教學內容。
教材作為學生學習的范本，是知識點的高度濃縮，也是中心思想的抽象凝練，因此，教師在講授教材內容時，需要追根溯源，弄清知識點的來源與始末，并在此基礎上對知識進行適度拓展，最終讓學生學到較為完整的音樂知識。除此之外，需要注意的是：音樂學科并不僅僅在于教會學生演唱某一歌曲，更在于讓學生在學習歌曲時真正品味到歌曲背后的文化內涵，比如：教師在教授學生演唱《讓世界充滿愛》這首歌時，就可以問學生世間什么是愛，愛的表現是什么等問題，并讓學生帶著對愛的理解來學習演唱這首歌，也可以在教授學生演唱這首歌之前，為學生播放一些之前精心準備的幻燈片，幻燈片內容可以是希望工程，也可以是救災現場，總之教師要在學生學習演唱之前為學生熱好身，進而使得學生能夠以積極、飽滿的狀態(tài)投入到音樂學科學習中。
2.4教師自身要加強學習，不斷掌握多元化的教學方法。
教師作為學生學習的引路人，唯有不斷學習，充實自己，才能更好的投入到當前學科教學中來。對于音樂教師而言，首先應及時更新自身的教育理念，并在音樂學科教學中積極創(chuàng)新，敢于嘗試不同的教學方式。其次，教師還應努力學習音樂學科學習專業(yè)知識;再次，教師還應學習并掌握多媒體技術，將音樂學科教學與多媒體技術相結合。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇十六
隨著信息網絡的發(fā)展與普及,伴生而來的道德問題也日漸顯現.大學生正成為網絡生活的主體,大學校園已成為我國網絡用戶最密集的區(qū)域.網絡在給大學生帶來大量信息的同時也引起了他們倫理道德上的困惑.高等學校應當及時審慎地開展信息道德教育,開辟信息倫理道德課程,有的.放矢地幫助學生提高對負面信息的鑒別能力、批判能力,增強學生對有害信息的“免疫力”,更好地發(fā)揮網絡對大學生全面發(fā)展的積極作用.
作者：劉錦東作者單位：哈爾濱學院,社科部,黑龍江,哈爾濱,150080刊名：哈爾濱學院學報英文刊名：journalofharbinuniversity年，卷(期)：23(1)分類號：b82-05關鍵詞：網絡信息道德
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇十七
前言：
隨著我國教育制度的不斷改革和發(fā)展，我國的教育事業(yè)取得了突飛猛進的進步和發(fā)展。在這樣的大背景下，初中體育教學中的創(chuàng)新理念是目前體育教學最為關注的話題，轉變傳統(tǒng)理念，實現初中體育教學中的創(chuàng)新理念就是目前體育教學的重要任務之一。所以，筆者在本文將主要針對初中體育教學中的創(chuàng)新理念進行分析和研究，希望能為初中體育教學中的創(chuàng)新理念的發(fā)展做出一點貢獻，促進初中體育教學中的創(chuàng)新理念的發(fā)展和進步。
一、對體育課程中資源的改革和利用。
目前的體育教學還停留在傳統(tǒng)教育模式之中，沒有跟上時代的腳步進行應有的發(fā)展的進步。教學的課堂沒有樂趣，學生的積極性完全提不起來，知識在教學的時候收獲十分的少，對于學生的學習效率的提高也是很不利的。所以必須大力轉變目前的這一現狀，使得體育課變得有生氣，不再古板。為了實現現代化的優(yōu)秀體育教學，我們必須要做的事情，就是大刀闊斧的對體育教學進行改革，實現現代化的優(yōu)秀教學模式，初中體育教學中的創(chuàng)新理念也也就可以和諧的融入其中。所以，為了實現初中體育教學中的創(chuàng)新理念，我們首先要做到的就是打破傳統(tǒng)已于教學中的固有項目和定勢思維，增加新的體育項目是勢在必行的事情。例如在教學的時候，我們可以根據體育界目前的各種發(fā)展，增加一些有意思的活動，將投實心球和跳高等項目有機結合起來，共同教學，并可以在一定的情境下教學。在教授投實心球和跳高的時候，我們就可以告訴學生們一個情境，在抗日戰(zhàn)爭時期，我們的隊伍面臨另一個困境，必須將前方的碉堡炸掉，才能解除危機。然后為學生們掩飾如何利用跳高和投實心球完成任務。這樣的教學，比以往的枯燥的傳統(tǒng)教學要有意思的多。學生的積極性也能得到很好的提升和發(fā)展，對于學生的教育效果是很有幫助的。
二、新課程的教學方法要多元化。
傳統(tǒng)的體育教學中，主要的教學方式就是要學生們在學習的時候，教師在前面演示一遍怎么完成這個體育運動，然后要求學生們練習。在講授的時候十分枯燥無趣，在練習的時候也是一樣。所以，目前學生對于體育教學的熱情十分的低落。我們要轉變這一單一的教學方式，實現初中體育教學中的創(chuàng)新理念的合理融入，幫助學生好教師更好的學習和教學。所以，我們必須要實現多元化教學模式。新課程理念下的體育教學并不僅僅是局限在以往的應試范圍里，還設計到了其他的一些理念，例如：學習理念、心理理念等。在教學的時候，教師可以根據學生的學習特點進行教學。為了提高學生的積極性，就有必要增加多元化教學，充分幫助學生們發(fā)揮學習體育的主觀能動性。例如，教師在教授學生們怎么進行足球練習的時候，可以先和同學們一起探討一下關于足球的一些近況，現在的亞洲杯之類的話題可以引起學生們的很大的積極性和興趣。然后在問問他們知道足球在比賽中的一些規(guī)則和技巧之類的知識。
學生如果說對了就多加鼓勵和補充。然后在討論結束了以后，教師可以再根據自己的教學任務總結一下剛才的討論結果，并補充一下學生們沒有提到的重要點。這樣，對于學生來說，并不是強迫學習，而是自主學習，不但提高了學習的積極性，也幫助他們更好的掌握了應該掌握的知識。
三、創(chuàng)新教育融入體育課堂教學。
任何事物想要長久的發(fā)展下去，都少不了在腳踏實地的基礎上的創(chuàng)新發(fā)展，就體育教學這一點也不例外。我們在教學的時候，有必要將創(chuàng)新意識納入到教學之中，更好的實現初中體育教學中的創(chuàng)新理念，所以，筆者根據目前的情況，認為我們主要應該做好以下幾點：
第一，在體育教學中,教師在實現教學目標上,不僅要對理論學習的主體性進行加強,還要加強培養(yǎng)多種素質的教學方式。在進行體育教學的時候，教師應該在更為主動的站出來發(fā)揮自己的作用，幫助學生學習，啟迪他們的智慧，幫助他們在平常的學習中逐漸建立對于體育學習的興趣和愛好。在教學的過程中，可以將情景教學引入其中，在一個合理的環(huán)境下創(chuàng)造教學環(huán)境。就像上文所舉的例子，在教育學生們學習投實心球和跳高的時候，并不一定要按照教案順序來進行教學，設立一個更好的背景進行教學，效果會更加的顯著。第二，在新課程理念中的師生關系與傳統(tǒng)的觀念不盡相同,其表現在,傳統(tǒng)的觀念上呈現為‘一朝為師,終身為父’的舊觀念,在課堂上一味的是老師講、學生聽的教學方式,對學生的自主性和創(chuàng)新意識視而不見。其實這樣的教學方式也是很不好的，在教學的時候，教師應該擺正自己的態(tài)度和姿勢，教師和學生是一樣重要和平等的存在，是應該互相尊重和互相親聽對方意見的存在。為了實現初中體育教學中的創(chuàng)新理念更好的融入體育教學之中，教師們有必要轉變自己的教學態(tài)度，與學生們和諧相處，最終達到教學相長的目的。
四、學生終身的體育意識和能力的分析。
體育教學并不僅僅是一門我們需要教授給學生們的課程，同時也是一門終身性質的課程。在教學的時候，我們應該在適當的時候，告訴學生們，體育不應該當作一個需要考試的科目進行學習，我們的'生活中處處充滿了體育精神的身影，我們應該終身學習和發(fā)展這門事業(yè)。學生們在結束完學業(yè)以后，就不會再接觸到體育課了，但是體育精神和體育鍛煉還是用那個該必須堅持的。這樣就要求，我們在初中體育中，不僅教會學生們基礎性的體育知識，同時也要教育他們好好的掌握體育精神。
我們都知道，只有有趣的體育課，學生們才會積極的學習，并在將來沒有教師指導的情況下努力堅持和學習，所以，我們要適時地轉變教學風格，在平常的教學更多的加入一些社會實踐在里面，告訴他們體育無處不在，我們應該更多更好的掌握好體育，這樣對于我們未來的生活也是有很大幫助的。例如在教學的時候，有的學生們不喜歡長跑，我們可以設置一個情景，一位弱勢群體遭到了搶劫，作為青年的我們幫助他們追趕回財務是義不容辭的，如果我們有很好的耐力和長跑技巧，就不會輕易的讓搶劫者跑掉。生活中有許多可以用體育解決的事情，值得我們去學習和嘗試，而想要做好這些，我們首先要掌握的就是基本的體育知識。
結束語：
綜上所述，就目前的體育教學形式來看，我國的體育教學模式還有待進一步的發(fā)展和進步，初中體育教學中的創(chuàng)新理念還有待進一步的融入教學之中，我們必須要做好：學生終身的體育意識和能力的分析；創(chuàng)新教育融入體育課堂教學；新課程的教學方法要多元化；對體育課程中資源的改革和利用。只有這樣，我們才能夠好的將初中體育教學中的創(chuàng)新理念融入到教學之中，幫助學生們更好的學習體育知識，實現他們對于體育的終身學習目標。
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信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇十八
隨著社會信息化的不斷發(fā)展，會計所處的外部環(huán)境也發(fā)生著重大的變化，原有的會計假設、會計目錄、會計報告以及會計確認等都重新形成了與信息化經濟環(huán)境相適應的會計理論。
三是傳統(tǒng)財務報告是反映企業(yè)在一定時期內的經濟活動情況和經營成果，而進行信息化時代后，財務數據的收集、加工以及處理都可以適時進行，財務數據也從傳統(tǒng)的紙質頁面數據發(fā)展到網頁數據。
綜上所述，認真分析當前發(fā)展信息化會計存在的主要問題，完善和發(fā)展信息化會計是非常迫切的。
二、發(fā)展信息化會計存在的主要問題。
1．會計信息的失真財務數據是重大的商業(yè)機密，如果被篡改或者非法截取，將帶來不可估量的損失，信息化的發(fā)展給會計處理帶來高效率的同時，也不可避免的會帶來被網絡hacker或競爭對手非法截取篡改，或者因為病毒而導致信息數據的真實性受到侵害，因此網絡會計環(huán)境下，雖然可以避免一些人為原因而導致會計失真的現象，但也由于網絡傳輸缺乏有效的確認標識，而讓信息的接受方不能確認所接收數據的真實性，同時發(fā)送方也會擔心信息是否正確傳送到接受方。
2．計算機硬軟件的安全性信息化會計主要依靠自動數據處理功能，而水災、火災甚至灰塵等都會對計算機硬件造成損壞，從而導致系統(tǒng)處理數據出現差錯；另外因為管理不力而導致存儲介質光盤、u盤、磁盤等損壞或丟失，這些自然或人為的差錯都會給會計數據處理帶來非常嚴重的后果。計算機硬件存在安全性的同時，計算機軟件的安全性也不容忽視。企業(yè)在利用internet尋找合作伙伴、完成網上交易的同時，也容易被未通過授權的人員非法入侵，從而導致企業(yè)商業(yè)機密或者財產遭受竊取。
3．會計人員的能力素質長期的從事傳統(tǒng)會計工作，讓眾多的會計人員仍然停留在傳統(tǒng)會計的記帳、算帳、報帳上，完全處于被動的地位；同時當前我國會計人員知識結構單一，對會計知識掌握相對較多，對經濟、法律甚至企業(yè)的管理等知識卻掌握不足，從而在一定程度上限制了會計人員的創(chuàng)新能力和綜合管理能力。
三、完善信息化會計問題的對策措施為保證會計數據信息的安全與高效，應該從數據輸入控制、會計信息輸出控制以及計算機系統(tǒng)連接控制等方面加強管理。
1．加強信息數據輸入控制網絡環(huán)境下，由于用戶共享數據庫，同時大量的會計業(yè)務交叉在一起，如果不加強數據輸入控制，一旦缺乏嚴格控制檢驗的數據輸入到網絡系統(tǒng)中，就很難查明原因。從而影響會計信息的準確性。因此，在會計信息數據輸入系統(tǒng)之前，應做了明確分工，由不同的工作人員負責不同業(yè)務的數據錄入，并且對輸入的數據、代碼進行校驗，從而有效保證數據錄入的真實性、合法性和完整性。采用的控制法包括數據越界檢測、文件查詢檢驗法、靜態(tài)檢驗法、二次輸入檢驗以及平衡檢測法等等。
2．加強數據處理的控制數據處理最重要的就是保證處理的及時性，可以采用登賬條件檢驗、修改權限、防錯糾錨控制、修改痕跡控制等方法來確保數據處理的正確與可靠。一是對數據處理進行授權式控制，當各工作站有業(yè)務需要訪問網絡服務器進行數據處理時，可以通過服務器的閑忙狀態(tài)來決定是否允許訪問，當服務處于忙時則禁止訪問；二是對數據處理進行分散式控制，即工作站處理業(yè)務數據是在本站進行，首先通過服務器將當天需要處理的數據傳送至各工作站，每天數據處理完畢后，再由各工作站將處理后的數據傳回網絡服務器，由網絡服務器統(tǒng)一對各數據庫進行序時處理，并各數據加入相應的數據庫。在加強數據輸入與處理控制的基礎上，還應該加強計算機系統(tǒng)之問連接的控制，這主要是保證處理數據在網絡傳輸中的安全性。
可以通過數據加密技術、訪問控制技術、認證技術等安全技術手段來確保數據的傳輸安全。
3．會計人才培養(yǎng)隨著信息化的不斷發(fā)展，為適應網絡的需要，必須在會計人才培養(yǎng)體制與機制等方面進行創(chuàng)新。一是政府應成為會計人才培養(yǎng)的主體之一，通過改進管理方式、采取有力的政策舉措，進而更好的發(fā)展網絡會計；二是企業(yè)應該加強對會計人才培養(yǎng)的投資與督促，通過與政府和院校的聯合，完善和改革現在的會計專業(yè)知識結構、充實和更新課程、調整專業(yè)設置，會計人才培養(yǎng)更符合社會的需求。
結束語。
信息化時代會計理論和方法的研究是很前沿的問題，本文針對當前研究的熱點問題結合自己的實際作出了一些探討，希望能為財務會計的改革提供參考，最終形成與網絡信息時代相適應的新型會計。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇十九
新世紀，迎來了我國歷史上規(guī)模最大、力度最大、難度最大的基礎教育課程改革。音樂課，是實施美育的主要途徑之一和基礎教育階段的一門必修課?！缎抡n標》的實施，為初中音樂課程帶來了全新的變化。在《新課標》實施之前，長期以來，我國基礎音樂教育面臨著自身發(fā)展的一系列問題，既有教學理念、教學內容上的問題，也有教學模式上的問題。在多重因素的共同約束下，初中音樂課程很難擔當起應該承載的教育責任，學科教育目標也很難落實。
一當前初中音樂教學中主要存在的兩大問題。
1．理念――教學理念落后，難以激發(fā)學生興趣。
當前，在我國現行教學體系中，初中音樂教育多被賦予了德育、政治教育和思想教育的功能，并被片面夸大，而忽視了初中音樂教育應該以美育為其宗旨，是音樂文化素養(yǎng)方面的教育這一基本職能。在教學過程中過分關注音樂教育的外在價值，特別注重知識、技能等非審美的體驗，而忽視情感、興趣、想象、創(chuàng)造等審美體驗，種種誤區(qū)導致初中音樂課程審美性、藝術性缺失，教學理念落后，難以激發(fā)學生興趣。
2．模式――教學方法過于傳統(tǒng)，難以實現“教學相長”之效。
我國現行中學音樂教育基本沿用了專業(yè)音樂教育的模式，雖然教學已經越來越重視師生互動，但是仍以“教授”為主，單純追求知識與技能，教學模式單調、機械，教學過程枯燥、程式化，而對于樂于接受新事物的初中生而言，這種過于傳統(tǒng)的教學方式必然難以實現“教學相長”。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇二十
1.不符合國際稅收慣例，不能適應我國加入wto的新形勢從形式看，內外資企業(yè)所得稅的法定稅率都是33%，但兩套稅法無論是在法律效力，還是稅前扣除項目標準和資產稅務處理規(guī)定、稅收優(yōu)惠政策等方面都存在明顯差異，外商投資企業(yè)的窄稅基、多優(yōu)惠和內資企業(yè)的寬稅基、少優(yōu)惠直接導致兩者實際稅負的差距，據統(tǒng)計，外商投資企業(yè)所得稅實際平均稅負一直在10%左右，而內資企業(yè)則在25%以上。實行內外有別的兩套稅法，既違背市場經濟要求的公平稅負、平等競爭原則，也不符合國際慣例，中國已經加入wto，外資企業(yè)將進一步進入我國，成為我國經濟不可或缺的組成部分，我國的企業(yè)也將進一步走向國際市場，參與國際競爭，對企業(yè)所得稅在內外資企業(yè)之間、地區(qū)之間實現統(tǒng)一提出了迫切要求。
2.稅基界定不規(guī)范，內資企業(yè)稅前扣除限制過嚴稅法對稅基的確定存在的主要問題：一是與企業(yè)會計制度的關系不協調，由于稅收制度和會計制度在職能、目標和核算依據等諸多方面存在差異，近年來，為適應市場經濟和建立現代企業(yè)制度的需要，會計制度已經發(fā)生了很大變化，且不斷處于調整之中，而稅法沒有建立一套獨立的所得稅稅基確定原則，有些規(guī)定甚至在沿用老的會計制度，如對銷售收入的確認、對資產的稅務處理等。二是稅法對界定稅基的一些概念比較模糊，如對業(yè)務招待費、支付給總機構的管理費都以收入的一定比例為計算依據，收入凈額和總收入是會計概念還是稅務概念，其內涵和外延有多大，并不明確。三是對內資企業(yè)稅前扣除項目列支標準規(guī)定過嚴，如內資企業(yè)計稅工資標準，廣告性支出的限額、對折舊方法和折舊年限的嚴格限定等，使得為取得應稅收入而發(fā)生的許多費用不能在稅前足額列支，不符合市場經濟條件下企業(yè)發(fā)展規(guī)律，也不利于內資企業(yè)的健康發(fā)展。
3.稅收優(yōu)惠政策導向不明確，稅收優(yōu)惠形式單一一是稅收優(yōu)惠政策不能有效體現國家宏觀調控需要。內資企業(yè)的優(yōu)惠比較少，且多屬照顧性，或是替代財政支出性的優(yōu)惠，稅收優(yōu)惠偏重于解決機制轉換過程中的臨時性困難，對資源優(yōu)化配置的引導不足。而對外商投資企業(yè)的優(yōu)惠政策，其效果偏重于鼓勵吸引外資總量，不能有效調節(jié)外商投資的方向。二是稅收優(yōu)惠方式單一，政策效果不確定，容易引起企業(yè)偷稅、避稅現象。所得稅優(yōu)惠政策以直接優(yōu)惠居多，間接優(yōu)惠較少，主要是減稅、免稅和低稅率。這些優(yōu)惠措施，容易誘使企業(yè)通過頻繁注冊新企業(yè)、人為安排獲利年度、利用關聯交易轉移定價調節(jié)企業(yè)間的利潤水平，鉆稅法的空子。目前，與我國簽訂稅收協定的國家有79個，已經生效的65個，而有稅收饒讓條款的國家只有30多個，我國給予外商投資者的低稅率和減免稅等直接優(yōu)惠措施，外方需要在母國補繳稅款，實際轉化成了投資者所在國的稅收收入，并沒有使投資者最終受益。三是優(yōu)惠政策的實施主觀性、隨著性大。我國內外資企業(yè)所得稅每年都有一些優(yōu)惠政策以法規(guī)、規(guī)章甚至規(guī)范性文件形式出臺，加上各地區(qū)為了本地區(qū)利益，無視稅法的統(tǒng)一性和嚴肅性，用減免稅優(yōu)惠政策作為招商引資廣告，隨意擴大優(yōu)惠范圍，越權減免稅，采用地方稅先征后還、即征即退等形式變相減免稅，搞低稅優(yōu)惠競爭，擾亂了正常的稅收秩序。我國已經加入wto，這種有失公平、公正、多變的稅收優(yōu)惠政策很可能面臨外國投資者的訴訟。
4.企業(yè)間稅負差異過大，部分企業(yè)稅負過重我國現行稅制對同一經濟行為在各類主體之間稅收待遇上的差異性，尤其是在所得稅上表現最為明顯。如內資企業(yè)與外資企業(yè)、高新技術開發(fā)區(qū)內企業(yè)與區(qū)外企業(yè)、現代企業(yè)制度試點企業(yè)與非試點企業(yè)、上市與非上市公司、境外上市與境內上市公司之間在適用稅率以及所享受的稅收優(yōu)惠政策方面存在著較大的差異，導致稅收待遇不公現象非常突出。
我國的企業(yè)所得稅稅制所存在的上述弊端亟待通過所得稅制改革來完成。在中國已經加入wto的今天，在世界經濟日益一體化的今天，中國的稅制改革不能脫離國際主流稅制的發(fā)展方向，不能莫視稅制的國際慣例，不能莫視稅制差異對國際資本流動的影響。所得稅制的國際借鑒，對探討我國所得稅制改革具有重要意義。
二、企業(yè)所得稅制的國際比較及趨勢分析。
1.企業(yè)所得稅制的國際比較一是納稅主體的認定。有兩種類型：一種是公司所得稅，一種是企業(yè)所得稅，國際上通行的是公司所得稅類型，對不具有法人資格的企業(yè)，如個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)不征收企業(yè)所得稅，改征個人所得稅。在稅收管轄權方面，以企業(yè)登記地或以實際管理機構或控制管理中心地為認定標準，劃分為居民企業(yè)和非居民企業(yè)，分別承擔無限納稅義務和有限納稅義務。
二是稅基的確定。在應稅所得與會計利潤的關系處理方面，在“不成文法”國家，如美國、英國等，會計準則通常是由會計師協會等民間組織制定，會計利潤和應稅所得差異也大，在“成文法”國家，因為會計制度以官方的法規(guī)為主體，應稅所得和會計利潤相當接近。
三是稅率結構。世界上大多數國家實行比例稅率，有些國家仍保留累進稅率，主要出于財政上的原因，企業(yè)所得稅的大頭由大企業(yè)繳納，稅率高了，小企業(yè)難以承受，稅率低了，難以滿足財政收入的需要。在比例稅率的運用上由于各國貨幣制度、政府政策及所得稅的地位等諸多因素的差異，有的國家實行單一的比例稅率，如瑞典、意大利、澳大利亞等;而更多的國家實行差別比例稅率，主要是對小型公司的所得稅采用較低稅率。
四是對成本費用的列支。對存貨的計價，許多國家都允許在先進先出法、后進先出法、加權平均法等多種方法之間選擇，但要保持連續(xù)性。有些國家則明確不能采用后進后出法，如法國、韓國、新加坡、加拿大等，有不少國家還允許采用市價與成本孰低法，如法國、意大利、日本、美國等。在折舊的提取方面，各國為了鼓勵資本投資，紛紛放棄傳統(tǒng)的“直線法”計提折舊，實行“余額遞減法”等加速折舊法，采用高折舊率對固定資產進行第一年基礎攤銷，稅法規(guī)定的固定資產折舊年限通常短于實際可使用年限，有的國家對固定資產的折舊攤提額規(guī)定可以大于固定資產原值，許多國家實行固定資產投資的稅收抵免，額外給投資者一筆稅收補貼。
2.低稅率、寬稅基是國際所得稅制改革的趨勢19世紀80年代中期以來，世界各國相繼進行了所得稅制改革，其主要特點是：充分利用企業(yè)所得稅在組織收入和調節(jié)經濟的功能與作用，通過規(guī)范、完善和調整稅收政策，采用加速折舊、投資抵免等稅收鼓勵措施，減輕企業(yè)稅收負擔，刺激投資，達到增加供給、促進經濟發(fā)展的目的。美國于1986年進行了稅制發(fā)展史上涉及面最廣、調整幅度最大的稅制改革，以“公平、簡化和經濟增長”為政策目標，以“拓寬稅基、降低稅率”為基本內容，美國公司所得稅的基礎稅率實行15%、25%、34%三檔累進稅率，最高稅率由46%降低到34%.美國的稅制改革無疑對西方國家產生重大影響，加拿大、英國、澳大利亞、法國、奧地利、新西蘭、荷蘭、日本等國，都不同程度地進行了以減稅為核心的企業(yè)所得稅制改革(注：財政部稅制稅則司：《國際稅制考察與借鑒》，經濟科學出版社，。)。在稅率形式上，大多累進稅率演進為比例稅率，到1990年，除美國、荷蘭外，經合組織的其余22個成員國都實行比例稅率。在降低稅率的同時，通過取消一些減免稅優(yōu)惠措施拓寬稅基，如美國取消了凈資本所得的優(yōu)惠、股票回購支出的扣除、購買設備投資的10%的減免等。
西方國家稅制改革的結果大大降低了企業(yè)所得稅的總體稅負水平。企業(yè)所得稅的稅負在降低，這不僅體現在一般所得的邊際稅率降低導致的稅負降低，而是整個稅率制度決定的稅收負擔降低。因為，一方面是當代各國經濟的開放度越來越大，另一方面當代政府的管理理念與政府目標是增強本國企業(yè)在國際市場上的競爭力，保護本國企業(yè)的發(fā)展，再一方面，公司所得稅是直接對資本的投資所得征稅，與投資報酬成消長關系，所以各國為了吸引外資，解決本國的就業(yè)和經濟增長問題，都競相降低公司所得稅。
三、統(tǒng)一企業(yè)所得稅法幾大原則性問題研究。
1.企業(yè)所得稅的功能定位問題企業(yè)所得稅稅負水平的設計、優(yōu)惠政策的制定都不能回避一個基本問題，即企業(yè)所得稅在整個稅收體系中的功能定位，它涉及該稅種在組織收入中的功能定位，還涉及該稅種在調節(jié)經濟中的功能定位。企業(yè)所得稅在一國稅收收入中所占比重多大為合理?企業(yè)所得稅能征多少，既要看流轉稅已經征了多少，后面的個人所得稅和其他稅種還要征多少，相互間需要銜接配合。各國的經濟發(fā)展水平、稅收征管水平、政府對公平效率目標的側重點以及對經濟管理模式的選擇都會影響企業(yè)所得稅占一國稅收收入的比重。稅收作為國家調節(jié)經濟的重要手段，不同的稅種對資源配置和收入分配有著不同影響，一般認為，選擇性商品稅和差別商品稅是非中性，會影響資源配置，所得稅和統(tǒng)一商品稅是中性，不會扭曲資源配置。但是，中性的稅收不一定有效率，非中性稅收不一定無效率。如果一個社會市場功能十分健全，不存在壟斷，不存在產品的外部效應，那么非中性稅收只會妨礙市場對資源的有效配置。但現實情況是存在壟斷，存在產品的外部效應，需要政府的經濟調節(jié)彌補市場機制的缺陷，這時，起矯正作用的'非中性稅收是有效率的。政府運用所得稅稅收政策對資源配置和收入分配發(fā)揮調節(jié)作用，已成為世界各國的普遍做法。通過所得稅優(yōu)惠政策，影響投資報酬率，引導資源的合理流動。而各國所得稅制度和稅負水平的差異，使得低稅負國對資本、技術、勞務、人員等資源產生高吸引力，影響資源在國際間的流動。由此可見，我國企業(yè)所得稅需要在與整個稅收體系的協調中設計稅負水平，從國家的經濟政策導向出發(fā)設計相應的稅收優(yōu)惠政策。
2.應納稅所得額與會計利潤的原則性差異應納稅所得額與會計利潤都是企業(yè)收益額。但兩者之間存在明顯差異。會計利潤的計算依據是企業(yè)會計準則，它的服務對象是投資者、債權人和相關的經濟利益人，應納稅所得額依據的是稅法規(guī)定的各項稅法條款，它的服務對象是政府，其功能是直接調節(jié)征納雙方的經濟利益關系，兩者對信息質量特征的要求、對收益的確認和計量等方面的基本原則存在差異。確定應稅所得的原則與會計利潤存在某些共同之處，如權責發(fā)生制原則、配比原則、劃分收益性與資本性支出原則等，但也存在明顯差別：一是稅法不承認重要性原則，只要是應稅收入和不得扣除的項目，無論金額大小，都需按稅法計算應稅所得;二是稅法有限度的承認謹慎性原則，而強調確定性原則，如合理估計的或有負債允許在計算利潤時扣除，而不得在稅前列支。三是會計利潤強調實質重于形式原則，對外在的表現形式不能真實反映經濟實質時，應以反映經濟實質為原則。這時會計利潤的計算融入了人們的主觀判斷，從某些意義上修正了確定性原則。而確定應稅所得時，有時更側重于形式的規(guī)定，如計稅收入和稅前扣除的確認，稅法必須以某種標志性的憑證取得為依據確定是否計入當期應稅收入，是否允許稅前列支，這也是稅法的統(tǒng)一性和嚴肅性的客觀要求。四是稅法強調合理性原則。稅法規(guī)定各項成本費用的列支標準和對關聯交易非公允價格的納稅調整實際上是對會計利潤確認原則中實際成本原則的修正。應納稅所得額與會計利潤之間既有聯系又有差別，企業(yè)所得稅法的設計，既要注意稅法與企業(yè)會計準則及會計制度的銜接，又要體現稅法的相對獨立要求。
3.設計企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的目標與原則一是充分重視稅收優(yōu)惠在我國進一步對外開放和促進經濟增長中的作用。加入wto，意味著我國將在更大范圍和更深程度上參與國際競爭和合作，也將面臨更嚴峻的挑戰(zhàn)。wto組織和制度的構建以盡量不干預市場機制運行為宗旨，同時，wto也允許在特定情況下對對外貿易的干預和對本國產業(yè)實行合理與適度的保護。我們在履行對wto成員國承諾義務的同時，應充分利用wto規(guī)則給予發(fā)展中國家的某些例外條款和優(yōu)惠待遇，培育和提升我國經濟的國際競爭力，實現我國經濟的可持續(xù)發(fā)展。二是區(qū)別稅收優(yōu)惠與財政支出的不同功能。稅收優(yōu)惠和財政支出都能體現政府的政策意圖，但兩者又發(fā)揮著不同的功能，由于稅法具有穩(wěn)定性的特點，對于一些時效性強的政策鼓勵適宜使用財政支出形式來解決。三是注意稅收優(yōu)惠要有利于資源的合理配置和產業(yè)結構的優(yōu)化。四是注意稅收優(yōu)惠政策的時效性和制度調整的適應性問題。
四、統(tǒng)一企業(yè)所得稅法的政策選擇。
1.關于稅率的選擇目前33%的企業(yè)所得稅稅率水平，對于不享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)來說是偏高的，應當適當降低，但從目前企業(yè)所得稅在整個稅收體系中的地位看，不應使企業(yè)所得稅的總量下降，企業(yè)所得稅收入規(guī)模過小，會導致實施稅收優(yōu)惠政策的空間非常有限，不利于所得稅政策宏觀調控功能的發(fā)揮。同時，我國企業(yè)所得稅稅率水平應與國際水平，尤其是周邊國家稅率水平基本保持平衡，我國周邊14個國家或地區(qū)，10個國家(地區(qū))的公司(企業(yè))所得稅稅率在30%以上，為了有利于吸引外資投資，我國應取中等偏下水平。綜合上述因素，企業(yè)所得稅稅率應在25-30%為宜。
2.合理確定稅基，統(tǒng)一稅前扣除標準和范圍，統(tǒng)一資產稅務處理的方法和標準建立一套完整的獨立于企業(yè)財務會計制度的企業(yè)所得稅稅基確定原則，稅法應對計稅收入的確定、扣除項目的范圍和標準、資產的稅務處理等作出具體規(guī)定，形成統(tǒng)一、獨立的稅法體系。具體來說：
一是計稅收入的確定。由于會計利潤旨在反映企業(yè)的經營成果，理應嚴格按照權責發(fā)生制原則確認收入的實現，而納稅義務的發(fā)生，直接引起企業(yè)的現金流出，本著稅收為經濟建設服務的宗旨，順應企業(yè)發(fā)展規(guī)律，建議在應稅收入確定時，適當兼顧收付實現制原則。如對應收未收的銷售收入、對金融企業(yè)應收未收的利息收入、對接受非貨幣性資產的捐贈、以非貨幣性資產對外投資評估增值所取得的經濟利益等項目，可以在限定條件下適用收付實現制。這里的限定條件很重要，如對金融企業(yè)超過規(guī)定的期限以上的應收未收利息才按實際收到利息計算應稅所得，對接受捐贈的非貨幣性資產、以非貨幣性資產對外投資評估增值部分，金額較大的，可按期分攤計入應稅所得。
二是提高內資企業(yè)稅前扣除標準。辦法是與現行的外商投資企業(yè)所得稅靠攏。如取消計稅工資，取消對公益性、救濟性捐贈的限額;在融資利息方面，對不同的借款形式，如發(fā)行債券、向非銀行金融機構借款等，只要是合理合法，都是市場經濟條件下企業(yè)可選擇的籌資方式，其發(fā)生的利息支出，理應得到足額補償，不宜按銀行同期同類貸款利率水平加以限制，但對關聯企業(yè)之間相互借款的利息水平應加以限定。
三是規(guī)定對資產的稅務處理。調整對固定資產折舊的稅收政策，在折舊年限、折舊方法上采取更靈活優(yōu)惠的措施促進企業(yè)設備更新和技術改造。隨著技術進步的加快，無形資產的實際有效期限將越來越短，原稅法規(guī)定的不得少于十年的攤銷期限應該調整;企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費，一律規(guī)定在不短于5年的期限分期攤銷不合適。
3.稅收優(yōu)惠政策的規(guī)范和調整一是調整稅收優(yōu)惠的政策導向。稅收優(yōu)惠政策應體現國家產業(yè)政策，體現鼓勵技術進步和經濟結構的優(yōu)化升級，促進國民經濟的協調發(fā)展。為此，稅收優(yōu)惠應從原來的地區(qū)性優(yōu)惠為主轉向以產業(yè)傾斜為導向的稅收優(yōu)惠，考慮到產業(yè)政策具有政策性、時效性強的特點，稅法只對稅收優(yōu)惠的原則加以規(guī)定，具體應由國務院結合國民經濟發(fā)展綱要和產業(yè)政策制定，并適時調整。
二是減少稅收優(yōu)惠，取消不符合wto規(guī)則的稅收優(yōu)惠措施。對原有過多過濫的稅收優(yōu)惠政策應加以清理，取消政策目標不明確以及已經不合時宜的臨時性優(yōu)惠措施。如對發(fā)展第三產業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的稅收優(yōu)惠，對校辦企業(yè)、民政福利企業(yè)的減免稅轉由財政支出解決;取消地區(qū)性優(yōu)惠稅率;取消不符合wto規(guī)則的稅收優(yōu)惠措施，如對產品出口企業(yè)的特別減稅措施。為支持中西部地區(qū)的發(fā)展，是否需要啟動現在應該取消的經濟特區(qū)所采用的“避稅港”模式，值得商榷。
三是實行稅收優(yōu)惠形式的多元化。稅收優(yōu)惠由單一的直接減免稅改為直接減免、加速折舊、投資抵免、再投資退稅、對技術開發(fā)費的加計扣除等多種優(yōu)惠措施并舉的多元化稅收優(yōu)惠形式。對外國投資者的稅收優(yōu)惠，應關注稅收饒讓條款，讓投資者能真正享受到我國所給予的稅收優(yōu)惠。
四是注意稅收優(yōu)惠政策的制度性調整的適應問題。兩法合并，必將帶來各經濟主體的利益調整，直接影響投資收益水平。為了保持稅收政策的延續(xù)性，為經濟主體提供相對穩(wěn)定的制度環(huán)境，需要安排制度變遷的過渡性措施。如對原稅法規(guī)定的定期減免稅優(yōu)惠政策，繼續(xù)享受到期滿為止，對外商投資企業(yè)取消特定地區(qū)稅率優(yōu)惠后在一定時期內實行超稅負稅收返還的過渡性措施等。
統(tǒng)一企業(yè)所得稅法不是簡單的兩稅合并，而是對我國企業(yè)所得稅制的改革和完善過程，新的企業(yè)所得稅法，需要與國際慣例接軌，需要與財政體制與財政政策的整合，需要與其他稅種的相互協同，需要稅收征管的配套改革。而所得稅制的改革又伴隨著經濟利益關系的重新調整，企業(yè)將面臨稅收環(huán)境的制度性變遷，并引起企業(yè)主體行為的適應性調整，從而影響我國經濟的方方面面。
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高金平。新會計制度與稅法差異分析[m].北京：中國財政經濟出版社。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇二十一
摘要：隨著教育體制深化改革，在初中一些教育實驗中，逐漸推行小班化教學方式。在小班化教學中，主要就是進行小組合作學習?，F今的初中音樂教學中，小組合作學習教學方式得到較好的發(fā)展和應用。為了提高初中音樂教學水平，加強初中生的藝術修養(yǎng)，可以有效地推動小組合作學習在初中音樂教學中的應用。
信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇二十二
[摘要]檔案管理者的職責就是開發(fā)和利用檔案信息資源，不斷創(chuàng)新檔案服務機制，采取計算機網絡為使用者提供服務，并加強各項事務管理，形成檔案管理的現代化。
一、改革創(chuàng)新服務方法。
1、建立檔案管理網站，開展網上使用服務。
隨著檔案管理內部局域網的成立，檔案管理部門將充分利用企事業(yè)單位的網站制作自己的網頁，積極收集電子數據和信息，使檔案管理服務系統(tǒng)鏈接企事業(yè)單位網站，達到檔案信息的網上檢索，為使用者提供更好的便捷。
2、建立“電子信息數據管理中心”。
檔案管理者與企事業(yè)單位信息管理部門可加強密切配合，建立“電子信息數據管理站”。
管理站設在企事業(yè)單位檔案管理辦公室，是企事業(yè)單位信息資源庫的重要成分。
3、電子信息的自動上傳管理。
目前在單機上形成的電子信息的收集工作，已成為檔案管理部門不容疏忽的。
與傳統(tǒng)紙質檔案信息收集有著很大的差異，許多電子信息文件的形成通過下載和上傳就可以完成，因此，檔案管理者可以改變傳統(tǒng)工作模式，在網站上建立電子信息文件自動上傳的工作窗口，在最佳時機將其收集到，并在檔案網站的服務器上歸檔。
4、展開在線服務功能。
傳統(tǒng)的檔案使用方式，是到檔案室利用檔案、進行檔案展覽、閱讀檔案紙質文件，特別是到檔案部門使用檔案原件的方式，在電子信息化里肯定要發(fā)生變化。
5、檔案管理部門可以在網站上通過匯編相應的專題、提供電子數據庫查詢、電子信箱等服務方法，讓使用者與檔案管理辦公室通過電子郵件在網上進行快速通聯，進行信息溝通，回答使用者對檔案材料真實性與保存性的咨詢，提供查詢和咨詢服務功能。
6、開通現行文件閱覽服務功能。
隨著電子時代的到來，到檔案辦公室查閱黨政機關及有關部門制定的電子文件的人員會越來越多。
尤其是我國加入世界貿易組織后，民眾出于維護自身合法權益、投資興業(yè)等需求，要求能迅速地了解到有關政策信息。
為適應時代的要求，必須盡快轉變工作職能，加強工作效率，密切黨和政府與人民群眾的關系，維護廣大人民群眾的根本利益。
二、電子信息服務領域上的擴展。
1、實現電子信息服務現代化。
從主要為企事業(yè)單位內的人員服務轉變?yōu)闉樯鐣鞣轿环眨殉蔀闄n案管理者的共識。
主要是因為檔案部門既要面對黨政機關、企事業(yè)單位等一切社會活動中使用或可能使用檔案信息的團體和個人，又要針對性地為特殊使用者提供特例的服務。
信息化社會中，人們對各類信息的需求日益急迫。
隨著電子技術的發(fā)展，人們從事的科學活動和生產活動、行政管理活動變得越來越復雜，必然離不開信息化服務。
2、興辦電子信息服務實體，發(fā)展電子檔案管理產業(yè)。
在當今信息化數字時代，從信息資源開發(fā)的角度看，檔案管理人員不再單純是檔案文件的保管員，還應是檔案信息數據的擁有者和提供者;檔案管理辦公室也不再是單純的收藏部門，還是檔案信息的收集中心、交流中心和信息技術的使用者。
電子知識檔案的改革創(chuàng)新方向就是走信息化產業(yè)道路，在為社會提供電子信息服務的'前提下，發(fā)展電子檔案信息服務產業(yè)，成立以檔案信息搜集、加工、貯存、檢索、服務為主要的經濟實體。
對于電子檔案信息產業(yè)化的開發(fā)，檔案管理者應當具備服務意識和產業(yè)意識，主動占領經濟建設的主戰(zhàn)場。
3、必須加強橫向聯合，達到電子信息資源共享。
隨著信息時代的到來，人類的數據和信息總量在急劇膨脹，面對浩瀚繁雜的數據，文獻管理者達不到將所有知識和信息全部加以收集、整理、加工、保存和利用。
所以，必須改革檔案、圖書、情報等部門各自為政的局面，建立一個統(tǒng)一的社會電子信息系統(tǒng)，實現電子信息一體化管理，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢。
必須建立聯合目錄，實行信息資源共享，這就是建立電子信息系統(tǒng)的前提和核心。
4、使用統(tǒng)一的著錄格式和編排，聯合收藏兩個或兩個以上的檔案目錄。
達到資源共享，可以使檔案、圖書、情報等文獻部門相互分享各自的資源，使用者可以很方便地獲得更多的信息、數據。
如果建立聯合目錄，就可以實現資源共享，各文獻部門可以充分挖掘信息資源，實現文獻資源互補，加強館藏資源使用率，避免重復和浪費，可以有效地緩解存儲空間擁擠等矛盾，并有利于各級各類檔案館、圖書館館藏朝著有側重、有特色、專業(yè)化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，更好地滿足社會多方面的需求。
三、改革電子檔案服務的主要任務。
1、加強電子檔案資源建設在檔案服務改革中的基礎地位，把電子檔案收好、管好、用好。
用是根本，管是手段，收是基礎。
立館的基礎是電子檔案的資源建設。
電子檔案資源建設在檔案服務創(chuàng)新工作中具有基礎性的地位，必然決定了要進一步深化電子檔案資源建設抓源頭的理念，收集重大活動、重大事件、重要會議、重點建設項目、重大科研課題、重要工作和重要人物等方面不同載體的電子檔案，全面管理常規(guī)歸檔與即時歸檔的有機結合，全面開展人物、資料和社會媒體對工作報道等方面的收集管理工作。
2、館藏電子檔案數字化是電子檔案服務改革的基礎工作。
館藏電子檔案數字化的主要目的是方便使用和保護檔案。
館藏電子檔案數字化是一個成熟的理論問題，是檔案服務改革的一項重要的基礎性任務。
3、檔案服務改革的根本保障是培養(yǎng)造就一支素質較高的人才隊伍。
檔案管理部門目前還是是一個弱勢群體，也是一個弱勢部門。
關鍵在于缺乏人才，一定要有憂患意識，加強人才技術培訓，更新改革創(chuàng)新觀念，努力探索電子檔案服務改革創(chuàng)新的道路。
不能得過且過，淺嘗輒止。
只有重視人才培養(yǎng)，才能實現改革創(chuàng)新;必須要有一支過硬的檔案服務改革團隊，檔案改革創(chuàng)新工作才能成功。
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信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新論文篇二十三
以互聯網為基礎的信息技術、信息產業(yè)正在以驚人的速度改變人類的生活方式、工作方式和商務方式。信息革命給傳統(tǒng)產業(yè)提供了新的發(fā)展機遇，但同時也給企業(yè)的經營運作模式、思想觀念等帶來前所未有的沖擊：全球網絡戰(zhàn)略、電子商務、虛擬企業(yè)經營等等。這些變化也給財務管理提出了挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的財務管理已經跟不上信息時代的步伐，財務管理革新已經不可避免，本文將站在信息時代的角度，分析財務管理的變革方向。
由于經濟活動的數字化、網絡化，出現了許多新的媒體空間，如虛擬市場、虛擬銀行。許多傳統(tǒng)的商業(yè)運作方式將隨之消失，而代之以電子支付、電子采購和電子定單，商業(yè)活動將主要以電子商務的形式在互聯網上進行，使企業(yè)購銷活動更便捷，費用更低廉，對存貨的量化監(jiān)控更精確。這種特殊的商業(yè)模式，使得企業(yè)傳統(tǒng)的財務管理已不能適應基于互聯網的商業(yè)交易結算。具體表現在以下幾個方面。
(一)財務管理的網域維護問題首先是網絡安全問題?；ヂ摼W體系使用的是開放式的tcp/ip協議，它以廣播的形式進行傳播，易于攔截偵聽、口令試探和竊取、身份假冒，給網絡安全帶來極大威脅。而傳統(tǒng)的財務管理大多采用基于單機或者內部網(intranet)的財務軟件，沒有考慮到來自互聯網的安全威脅，特別是企業(yè)的財務數據屬重大商業(yè)機密，如遭破壞或泄密，將造成不可估量的損失。電子商務作為信息時代的主要交易手段，財務管理和業(yè)務管理必須一體化，電子單據、分布式操作使得可能受到非法攻擊的點增多。而目前的財務管理缺少與信息時代相適應的法律規(guī)范體系和技術保障。例如，在電子商務中如何征稅、交易的安全性如何保證、數字簽名的`確認、知識產權的保護等。因此，財務管理首先必須解決的是復雜的計算機網絡安全問題，這一點傳統(tǒng)財務管理是難以做到的。
其次是身份確認和文件的管理方式問題。信息時代企業(yè)的很多商業(yè)交易在互聯網上進行，雙方互不見面，這就需要通過一定的技術手段相互認證，保證電子商務交易的安全。而傳統(tǒng)的財務管理軟件一般采用口令來確認身份，不同的用戶有不同的口令。如果繼續(xù)沿用這種口令身份驗證方式，那么隨著互聯網用戶和應用的增加，口令維護工作將耗費大量的人力和財力，顯然這種身份驗證技術已不適合基于互聯網的財務管理。另外，傳統(tǒng)的財務管理一直使用手寫簽名來證明文件的原作者或同意文件的內容。而在網絡環(huán)境下，電子報表、電子合同等無紙介質的使用，無法沿用傳統(tǒng)的簽字方式，從而在辨別真?zhèn)紊洗嬖谛碌娘L險。
(二)難以滿足電子商務要求電子商務的貿易雙方從貿易磋商、簽訂合同到支付等均通過互聯網完成，使整個交易遠程化、實時化、虛擬化。這些變化，首先對財務管理方法的及時性、適應性、彈性等提出了更高的要求。傳統(tǒng)的財務管理沒有實現網絡在線辦公、電子支付、電子貨幣等手段，使得財務預測、計劃、決策等各個環(huán)節(jié)工作的時間相對較長，不能適應電子商務發(fā)展的需要。再者，分散的財務管理模式不利于電子商務的發(fā)展。在信息時代，要求企業(yè)通過網絡對其下屬分支機構實行數據處理和財務資源的集中管理，包括集中記賬、算賬、登賬、報表生成和匯總，并可將眾多的財務數據進行集中處理，集中調配集團內的所有資金。然而，傳統(tǒng)的財務管理由于受到網絡技術的限制，不得不采用分散的管理模式，造成監(jiān)管信息反饋滯后、對下屬機構控制不力、工作效率低等不良后果，無法適應信息時代發(fā)展的要求。
此外，傳統(tǒng)的財務控制和財務分析的內容不能滿足電子商務的要求。在信息時代，企業(yè)資產結構中以網絡為基礎的專利權、商標權、計算機軟件、產品創(chuàng)新等無形資產所占比重將大大提高。但現今財務管理的理論與內容對無形資產涉及較少，因為過去經濟增長主要依賴廠房、機器、資金等有形資產，致使在現實財務管理活動中不能完全正確地評價無形資產的價值，不善于利用無形資產進行資本運營。所以，傳統(tǒng)的財務管理理論與內容已不適應信息時代電子商務運營的需要。
(三)和現代的企業(yè)管理模式不配套在網絡環(huán)境下，企業(yè)的原料采購、產品生產、需求與銷售、銀行匯兌、保險、貨物托運及申報等過程均可通過計算機網絡完成，無需人工干預。因此，它要求財務管理從管理方式上，能夠實現業(yè)務協同、遠程處理、在線管理、集中式管理模式。從工作方式上，能夠支持在線辦公、移動辦公等方式，同時能夠處理電子單據、電子貨幣、網頁數據等新的介質。然而，傳統(tǒng)的財務管理使用基于內部網的財務軟件，企業(yè)可以通過內部網實現在線管理，但是它不能真正打破時空的限制，使企業(yè)財務管理變得即時和迅速。由于傳統(tǒng)的財務管理與業(yè)務活動在運作上存在時間差，企業(yè)各職能部門之間信息不能相互連接，因而企業(yè)的財務資源配置與業(yè)務動作難以協調同步，不利于實現資源配置最優(yōu)化。
另外，傳統(tǒng)的財務管理軟件要求管理人員只能在特定環(huán)境下辦公，因為它是基于內部網的系統(tǒng)，難以滿足信息時代的開放性要求。信息時代，要求財務人員在離開辦公室的情況下也能辦公(即移動辦公)，這樣財務軟件必須是基于互聯網的系統(tǒng)，而只有實現從企業(yè)內部網到互聯網的轉變，才能實現真正的網上辦公。
綜上所述，在信息時代，傳統(tǒng)的財務管理存在許多弊端，必須及時地進行財務管理變革，構造出與信息網絡時代相適應的財務管理，企業(yè)才能在激烈的全球市場競爭中立于不敗之地。
(一)財務管理理念的更新財務管理目標多元化。隨著信息時代的到來，客戶目標、業(yè)務流程發(fā)生了巨大變化，具有共享性和可轉移性的信息資本將占主導地位。信息的不斷增加、更新、擴散和應用加速，深刻影響著企業(yè)生產經營管理活動的各個方面，企業(yè)財務管理的目標必須考慮更多的影響因素，不僅能協調企業(yè)各利益相關者的收益，注重企業(yè)的預期成長效益和未來增加值，還要擔負一定的社會責任，實現企業(yè)價值的最大化。
財務管理模式的更新。在互聯網環(huán)境下，財務管理的能力必須延伸到全球任何一個結點。財務管理模式必須從過去的局部、分散管理向遠程處理和集中式管理轉變，實時監(jiān)控財務狀況以回避信息時代產生的巨大風險。企業(yè)集團利用互聯網，可以對所有的分支機構實行數據的遠程處理、遠程報表、遠程報賬、遠程查賬、遠程審計等遠距離財務監(jiān)控，也可以掌握和監(jiān)控遠程庫存、銷售點經營等業(yè)務情況。這種管理模式的創(chuàng)新，使得企業(yè)集團通過互聯網即可輕松地實現集中式管理，對所有分支機構進行集中記賬和資金調配，從而提高企業(yè)競爭力。