難能可貴的品質(zhì)總是與艱辛和努力相伴。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要盡量避免使用模板化的語(yǔ)言和套話(huà)，更多地展示個(gè)人的思考和感悟。以下是一些經(jīng)典案例，供大家思考和參考。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇一
國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)--總分508分。
英語(yǔ)閱讀能力良好，聽(tīng)說(shuō)能力熟練。
個(gè)人榮譽(yù)：2008-獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金。
社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷：
1.利用暑期時(shí)間在藥店和超市從事云南白藥牙膏的'促銷(xiāo)活動(dòng)。
2.利用周末時(shí)間參加沃爾瑪促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)踐。
3.在索尼精密部件（惠州）有限公司工作了三個(gè)月。
4.利用周末時(shí)間從事家教一個(gè)學(xué)期，并且讓被教的那個(gè)學(xué)生成績(jī)有一定的提高。
個(gè)人特長(zhǎng)：
有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，與人很愉快的溝通、接受能力強(qiáng)、待人真誠(chéng)、做事認(rèn)真。
自我評(píng)價(jià)：具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，好學(xué)，適應(yīng)能力強(qiáng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
特長(zhǎng)：長(zhǎng)跑、較好的溝通能力、平易近人。
外語(yǔ)程度：英語(yǔ)四級(jí)。
主修課程：
概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)網(wǎng)頁(yè)制作統(tǒng)計(jì)學(xué)大學(xué)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)管理學(xué)原理。
電子商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)籌學(xué)c語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)。
數(shù)據(jù)庫(kù)原理與應(yīng)用國(guó)際貿(mào)易會(huì)計(jì)學(xué)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)。
電子商務(wù)模擬訓(xùn)練高等數(shù)學(xué)經(jīng)濟(jì)法信息檢索與應(yīng)用微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭電話(huà)：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇二
本人在大學(xué)生活中珍惜每一分鐘提高自己，下面我來(lái)詳細(xì)說(shuō)過(guò)一下。
首先，努力積累文化知識(shí)，為實(shí)踐做最充分的預(yù)備。每一門(mén)課程我都認(rèn)真對(duì)待。我喜歡英語(yǔ)，所以我注重英語(yǔ)的聽(tīng)，說(shuō)，讀，寫(xiě)，譯能力進(jìn)步。我具備了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地把握了與金融、會(huì)計(jì)等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮節(jié);具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等能力;能熟練操縱計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書(shū)籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇三
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作。
2、負(fù)責(zé)護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計(jì)劃、月計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施、考核。
3、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員人事調(diào)動(dòng)、任免、考核、護(hù)士晉升、新護(hù)士轉(zhuǎn)正、新護(hù)士選拔。主持護(hù)士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運(yùn)用護(hù)理人力，并向醫(yī)院提出護(hù)理人員晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護(hù)理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況，提請(qǐng)后勤部門(mén)解決護(hù)士生活上的有關(guān)問(wèn)題。督促和引導(dǎo)護(hù)理人員成長(zhǎng)。
5、主持檢查與評(píng)價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進(jìn)意見(jiàn)，定期匯報(bào)。定期主持護(hù)理差錯(cuò)事故分析與鑒定會(huì)，提出處理意見(jiàn)和防范措施，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和落實(shí)分級(jí)護(hù)理制度。
7、深入科室，對(duì)搶救危重患者和疑難患者的護(hù)理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
8、領(lǐng)導(dǎo)和組織護(hù)理人員開(kāi)展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
9、負(fù)責(zé)擬定護(hù)理人員的在職教育目標(biāo)與計(jì)劃，并組織落實(shí)。組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進(jìn)護(hù)理人員成長(zhǎng)。
10、搞好與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與配合，維護(hù)和促進(jìn)全院醫(yī)療護(hù)理安全。
11、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和及時(shí)了解使用情況。
12、不定期下科室召開(kāi)科室護(hù)理人員現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，協(xié)助科室解決存在的護(hù)理工作問(wèn)題。督促和指導(dǎo)門(mén)診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
13、每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會(huì)，反饋情況，聽(tīng)取意見(jiàn)。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。
14、每周主持召開(kāi)護(hù)理部部門(mén)會(huì)議。
15、每月主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)，進(jìn)行醫(yī)療安全討論和護(hù)理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)互相檢査、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)；總結(jié)前一段護(hù)理工作，布置下一步工作。
16、每周深人病房、科室檢查護(hù)理工作。
17、每周組織兩次護(hù)理工作質(zhì)量晚夜查房。
18、每季組織一次全院護(hù)理查房。每?jī)蓚€(gè)月參加一次護(hù)理質(zhì)量檢査。
19、每年主持召開(kāi)全院護(hù)士大會(huì)次。
20、負(fù)責(zé)承擔(dān)各層次實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、新護(hù)士入院前培訓(xùn)課程。
21、處理與護(hù)理有關(guān)的患者投訴、糾紛。
22、完成每年年終護(hù)理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護(hù)理部值班。
23、負(fù)責(zé)對(duì)外交流工作。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇四
記筆記也是積累知識(shí)的一種好方式。古人說(shuō)：不動(dòng)筆墨不讀書(shū)。就是說(shuō)，閱讀時(shí)必須記筆記，才能積累知識(shí)。北宋沈括的《夢(mèng)溪筆談》就是一部讀書(shū)筆記式的作品。更多關(guān)于讀書(shū)筆記的寫(xiě)法的作文盡在。
人們?cè)陂喿x的過(guò)程中，或是對(duì)書(shū)中的名言警語(yǔ)、新穎材料進(jìn)行摘錄抄寫(xiě)，或是對(duì)書(shū)的內(nèi)容要點(diǎn)進(jìn)行歸納，或是隨后記下自己的心得體會(huì)。這些摘抄、歸納和心得體會(huì)的文字，都叫讀書(shū)筆記。這是常用的一種應(yīng)用文體。
為什么要記讀書(shū)筆記？
首先，它可以幫助記憶。知識(shí)越豐富越好。知識(shí)的豐富是由積累而形成的；讀了就忘，知識(shí)是豐富不起來(lái)的。必須記住，讀書(shū)筆記便是幫助記憶、積累知識(shí)的最好途徑之一。俗話(huà)說(shuō)：“好記憶不如爛筆頭。”就說(shuō)明記筆記能幫助記憶。
其次，記筆記也是積累知識(shí)的一種好方式。古人說(shuō)：不動(dòng)筆墨不讀書(shū)。就是說(shuō)，閱讀時(shí)必須記筆記，才能積累知識(shí)。北宋沈括的《夢(mèng)溪筆談》就是一部讀書(shū)筆記式的作品。
第三，記讀書(shū)筆記還能幫助提高閱讀能力。分析能力，綜合歸納的能力以及文字表達(dá)能力，是一種手腦并用、閱讀和寫(xiě)作結(jié)合的綜合訓(xùn)練。
從以上三點(diǎn)看，都應(yīng)重視寫(xiě)讀書(shū)筆記。
怎么寫(xiě)讀書(shū)筆記？
首先，應(yīng)了解讀書(shū)筆記的類(lèi)型。讀書(shū)筆記一般有批注、摘錄、提綱、心得等幾種。寫(xiě)讀書(shū)筆記時(shí)，可根據(jù)寫(xiě)筆記的目的、書(shū)的類(lèi)型及自己的習(xí)慣，確定寫(xiě)什么樣的讀書(shū)筆記。
1、批注筆記。即邊讀邊把自己的看法、疑問(wèn)等或在書(shū)上劃出表示重點(diǎn)、次重點(diǎn)、疑問(wèn)等等的符號(hào)，或在書(shū)的天頭、地腦作些評(píng)語(yǔ)和注釋。這種讀書(shū)筆記簡(jiǎn)單易行，但首先得書(shū)是自己的，別人的書(shū)，不能亂畫(huà)；即使是自己的書(shū)，下批注時(shí)也應(yīng)先多想想：自己的看法對(duì)不對(duì)？怎么表述才簡(jiǎn)明，然后才寫(xiě)。因書(shū)上的空白處不多，想到就寫(xiě)，寫(xiě)了又感到不合適，那就會(huì)把書(shū)劃得亂七八糟了。
2、摘錄筆記。就是將書(shū)中的精彩觀點(diǎn)、新穎材料及名言警句等摘抄下來(lái)，以備將來(lái)選用。這種讀書(shū)筆記是大量的。做摘抄筆記時(shí)，最好讓每段摘錄自成一段。后面還應(yīng)寫(xiě)上摘自什么書(shū)，多少頁(yè)，該書(shū)的作者是誰(shuí)，出版者是誰(shuí)，哪一年出版的，都應(yīng)寫(xiě)在摘抄的后面，以備將來(lái)查驗(yàn)、核對(duì)。兩段摘錄之間留下較大空白，這樣做一是使摘錄的眉目清楚，二是留下空白便于將來(lái)翻閱、運(yùn)用時(shí)可以作批記。
3、提綱筆記。就是將讀過(guò)的書(shū)的中心思想、段落大意、內(nèi)容要點(diǎn)及寫(xiě)作方法等等，以提綱挈領(lǐng)的方式寫(xiě)出來(lái)。
4、心得筆記。就是閱讀后，將自己的心得、體會(huì)、感想等寫(xiě)出來(lái)。也叫讀后感。
5、仿寫(xiě)筆記。即模仿摘錄的精彩句子、段落進(jìn)行仿寫(xiě)，達(dá)到學(xué)會(huì)運(yùn)用、學(xué)以致用。
6、評(píng)論筆記。主要是對(duì)讀物中的人物、事件加以評(píng)論，以肯定其思想藝術(shù)價(jià)值如何?？煞譃闀?shū)名、主要內(nèi)容、評(píng)論意見(jiàn)。
7、簡(jiǎn)縮筆記。為了記住故事梗概，讀了一篇較長(zhǎng)文章后，抓住主要內(nèi)容，把它縮寫(xiě)成短文。
不同的讀書(shū)筆記有不同的作用，可根據(jù)實(shí)際選擇、確定。
其次，不論寫(xiě)什么樣的讀書(shū)筆記，有幾點(diǎn)是共同的，也是應(yīng)注意的。
（1）必須認(rèn)真地讀懂原作。這是寫(xiě)好讀書(shū)筆記的前提。提綱筆記、心得筆記要以讀懂原作為基礎(chǔ)。就是摘抄筆記，也應(yīng)細(xì)讀原文。否則，你的摘抄就可能斷章取義，就可能抄破了句。
（2）態(tài)度要嚴(yán)肅、認(rèn)真、細(xì)致。嚴(yán)肅是尊重原作，不要有意歪曲原作的意思，更不要為了達(dá)到個(gè)人目的，故意斷章取義；認(rèn)真，指應(yīng)該認(rèn)真閱讀，認(rèn)真分析，力求抓住原作的要點(diǎn)、重點(diǎn)、精彩的地方，不能馬虎從事；細(xì)致，指摘抄原文后一字一句校對(duì)，不能有誤差，連原書(shū)作者、出版者、出版時(shí)間等也要記得詳細(xì)，不要怕麻煩。因?yàn)檫@時(shí)的任何粗心，都會(huì)在以后付出更大的代價(jià)。如多少年后，你想引用這段名言，卻因沒(méi)記原作者名字，你想查出名言的出處，那時(shí)恐怕連書(shū)也找不到了，想用也不好用。如果摘抄時(shí)記得細(xì)致，就不會(huì)有這種麻煩了。
1.關(guān)于讀書(shū)筆記怎樣寫(xiě)。
2.怎樣寫(xiě)讀書(shū)筆記。
3.怎樣寫(xiě)好讀書(shū)筆記。
4.怎樣寫(xiě)讀書(shū)筆記？
6.讀書(shū)筆記怎樣寫(xiě)。
7.學(xué)生怎樣寫(xiě)讀書(shū)筆記。
8.應(yīng)該怎么寫(xiě)讀書(shū)筆記。
9.初中生怎樣寫(xiě)讀書(shū)筆記。
10.大學(xué)生怎樣寫(xiě)讀書(shū)筆記。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇五
年齡：x。
居住地：江蘇。
電話(huà)：xxx。
e-mail：xx。
最近工作[1年]。
公司：x有限公司。
行業(yè)：酒店/旅游。
職位：酒店管理人員。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理。
學(xué)校：x工程學(xué)院。
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：酒店/旅游。
目標(biāo)地點(diǎn)：江蘇。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：酒店管理人員。
20xx/11–20xx/11：x有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
管理部酒店管理人員。
1.組織制定檢查標(biāo)準(zhǔn)和考核管理辦法，制定部門(mén)業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度；
2.組織編寫(xiě)呼叫中心的各類(lèi)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告、各類(lèi)報(bào)表；
20xx/9–20xx/9：x有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
管理部酒店管理人員。
1.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作分工、協(xié)調(diào)和人員溝通；
2.處理疑難、特殊客戶(hù)問(wèn)題，確?？头行姆?wù)質(zhì)量與水平的專(zhuān)業(yè)、統(tǒng)一性；
20xx/9—20xx/6x工程學(xué)院企業(yè)管理本科。
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
為人誠(chéng)實(shí)守信，和善，不乏幽默感，對(duì)待學(xué)習(xí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；有很強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和集體榮譽(yù)感；思維靈活，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，理解力較強(qiáng)，自學(xué)能力強(qiáng)，解決問(wèn)題能力強(qiáng)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇六
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作年限：1―2年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州―不限。
求職意向：其他醫(yī)院/醫(yī)療職位|護(hù)士/護(hù)理人員|其他職位。
執(zhí)行能力強(qiáng)有親和力責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)（工作了1年8個(gè)月，做了1份工作）。
xx大學(xué)xx醫(yī)院。
工作時(shí)間：6月至今[1年8個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：護(hù)士。
工作內(nèi)容：臨床護(hù)理工作。
教育經(jīng)歷。
6月畢業(yè)xx學(xué)院醫(yī)學(xué)院護(hù)理。
專(zhuān)業(yè)技能。
營(yíng)養(yǎng)學(xué)：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。
急救：精通經(jīng)驗(yàn)：2年。
語(yǔ)言技能。
英語(yǔ)：較好英語(yǔ)：較好英語(yǔ)：較好。
證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書(shū)名稱(chēng)：護(hù)工證。
頒發(fā)時(shí)間：7月。
頒發(fā)機(jī)構(gòu)：衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心。
自我描述。
2、能吃苦耐勞，性格樂(lè)觀積極、耐心細(xì)致；
3、考取營(yíng)養(yǎng)師中。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇七
姓名：求職簡(jiǎn)歷網(wǎng)國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶(hù)口所在地：廣西身材：157cm?48kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職?
應(yīng)聘職位：貿(mào)易類(lèi):外貿(mào)跟單船務(wù)業(yè)務(wù)助理、銷(xiāo)售跟單員。
工作年限：2職稱(chēng)：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州深圳珠海。
個(gè)人工作經(jīng)歷：暑假湖北荊門(mén)涂料公司業(yè)務(wù)員。
20寒假?gòu)V西桂林陽(yáng)朔吉米西餐廳英文服務(wù)員。
2005.7-2005.6廣西桂林藝術(shù)畫(huà)廊英文銷(xiāo)售講解員。
2006.8-2007.10廣州金世界貿(mào)易有限公司外貿(mào)跟單。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北荊門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：商務(wù)英語(yǔ)所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1996.9-1999.7廣西桂平西山一中。
1999.9-2002.7廣西桂平市一中。
2002.9-2005.7湖北荊門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院商務(wù)英語(yǔ)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格開(kāi)朗，熱情大方，在外貿(mào)公司工作過(guò)一年增添了不少工作經(jīng)驗(yàn)，做事細(xì)心，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；誠(chéng)實(shí)、勤奮、樂(lè)觀、樂(lè)于助人、合作、主動(dòng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任感，良好的溝通能力，能合理有效地安排時(shí)間，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，愿意承受工作壓力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇八
unjs網(wǎng)為您帶來(lái)會(huì)計(jì)方面的內(nèi)容。
一、單項(xiàng)選擇。
1、下列項(xiàng)目中引起資產(chǎn)和負(fù)債同時(shí)增加的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是(a)。
a、購(gòu)買(mǎi)固定資產(chǎn)款項(xiàng)未付b、以銀行存款購(gòu)買(mǎi)材料。
c、以無(wú)形資產(chǎn)對(duì)外單位投資d、以銀行存款償還應(yīng)付賬款2、反映企業(yè)在某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)報(bào)表是(b)
a、利潤(rùn)表b、資產(chǎn)負(fù)債表c、現(xiàn)金流量表d、報(bào)表附注3、企業(yè)接受外幣資本投資產(chǎn)生的匯兌損益，應(yīng)計(jì)入(a)。
6、某固定資產(chǎn)原值為250000元，預(yù)計(jì)凈殘值為5000元，預(yù)計(jì)可使用，按照年限平均法計(jì)提折舊，其年折舊額(a)。
a、24500b、2450c、25000d、25007、未分配利賬戶(hù)的借方余額表示(d)。
a、本期實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)b、本期發(fā)生的凈虧損c、尚未分配的利潤(rùn)d、尚未彌補(bǔ)的虧損8、編制靜態(tài)報(bào)表的主要依據(jù)是(b)。
a、賬戶(hù)的期初余額b、賬戶(hù)的期末余額c、賬戶(hù)的借方發(fā)生額d、賬戶(hù)的貸方發(fā)生額9、編制動(dòng)態(tài)報(bào)表主要依據(jù)(c)。
a、固定資產(chǎn)b、長(zhǎng)期股權(quán)投資c、應(yīng)收票據(jù)d、預(yù)付賬款。
1、反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的要素一般不包括(d)。
3、某固定資產(chǎn)原值為250000元，預(yù)計(jì)凈殘值為5000元，預(yù)計(jì)可使用10年，按照年限平均法計(jì)提折舊，其年折舊額(a)。
a、全部資產(chǎn)b、全部負(fù)債c、流動(dòng)資產(chǎn)減去流動(dòng)負(fù)債d、凈資產(chǎn)6、下列各項(xiàng)屬于企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的是(d)。
7、一般納稅企業(yè)購(gòu)入原材料，實(shí)際支付價(jià)款3000元，支付增值稅510元，發(fā)生運(yùn)雜費(fèi)50元，原材料的入賬價(jià)值(b)。
a、3000b、3050c、3510d、35608、按照規(guī)定，我國(guó)的資產(chǎn)負(fù)債表采用的(a)。
a、編表人員b、會(huì)計(jì)主管人員c、單位負(fù)責(zé)人d、財(cái)政部門(mén)10、編制動(dòng)態(tài)報(bào)表主要依據(jù)(c)。
a、賬戶(hù)的期初余額b、賬戶(hù)的期末余額c、賬戶(hù)的本期發(fā)生額d、賬戶(hù)的期初、期末余額。
二、多項(xiàng)選擇。
1、會(huì)計(jì)的基本職能(ab)。
a、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算b、實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督c、參與經(jīng)濟(jì)決策d、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)2、下列各項(xiàng)不屬于企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的是(abc)。
a、出租固定資產(chǎn)取得的收入b、出售固定資產(chǎn)取得的收入c、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)使用權(quán)取得的收入d、勞務(wù)收入3、下列賬戶(hù)中屬于成本類(lèi)賬戶(hù)的(cd)。
a、營(yíng)業(yè)成本b、材料采購(gòu)c、制造費(fèi)用d、生產(chǎn)成本三、簡(jiǎn)答題。
四、業(yè)務(wù)核算題。
藍(lán)天公司8月發(fā)生如下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，請(qǐng)根據(jù)以下資料編制會(huì)計(jì)分錄。1、收到投資人投入的貨幣資金1000000元，存入銀行。
借：銀行存款1000000貸：實(shí)收資本1000000。
2、購(gòu)買(mǎi)設(shè)備一臺(tái)，價(jià)款50000元，以投入使用，款項(xiàng)未付。
借：固定資產(chǎn)50000貸：應(yīng)付賬款50000。
3、購(gòu)買(mǎi)原材料一批，價(jià)款4000元，增值稅率17%,材料已經(jīng)驗(yàn)收入庫(kù)，貨款以銀行存款支付。
借：原材料4000。
應(yīng)繳稅費(fèi)-------應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng))4000*17%=680。
貸：銀行存款4680。
4、生產(chǎn)甲產(chǎn)品領(lǐng)用原材料，價(jià)值2000元。
借：生產(chǎn)成本------甲2000貸：原材料2000。
5、結(jié)轉(zhuǎn)本月完工入庫(kù)產(chǎn)品成本50000元。
借：庫(kù)存商品50000貸：生產(chǎn)成本50000。
6、用現(xiàn)金支付員工工資60000元。
借：應(yīng)付職工薪酬60000貸：庫(kù)存現(xiàn)金60000。
7、銷(xiāo)售產(chǎn)品一批，價(jià)款10000元，增值稅率17%，貨已發(fā)出，款項(xiàng)尚未收到。
借：應(yīng)收賬款11700。
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入10000。
應(yīng)繳稅費(fèi)-------應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng))1700。
8、以銀行存款支付產(chǎn)品廣告費(fèi)500元。
借：銷(xiāo)售費(fèi)用500貸：銀行存款500。
9、購(gòu)買(mǎi)辦公用品700元，用現(xiàn)金支付付訖。
借：管理費(fèi)用700貸：庫(kù)存現(xiàn)金700。
貸：銀行存款2500。
(一)廣華公司2010年3月發(fā)生如下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，請(qǐng)根據(jù)以下資料編制會(huì)計(jì)分錄。(每個(gè)分錄)1、投資者追加投資30000存入銀行。
借：銀行存款30000貸：實(shí)收資本30000。
2、以銀行存款80000償還銀行短期借款。
借：短期借款80000貸：銀行存款80000。
3、向銀行借款40000償還前欠貨款。
借：銀行存款40000貸：短期借款40000。
借：應(yīng)付賬款40000貸：銀行存款40000。
4、銷(xiāo)售產(chǎn)品價(jià)款100000元，增值稅率17%，貨已發(fā)出，款項(xiàng)尚未收到。
借：應(yīng)收賬款117000。
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入100000。
應(yīng)繳稅費(fèi)-------應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng))17000。
5、購(gòu)買(mǎi)原材料一批，價(jià)款10000元，增值稅率17%,材料已經(jīng)驗(yàn)收入庫(kù)，貨款以銀行存款支付。
借：原材料10000。
應(yīng)繳稅費(fèi)-------應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng))1700。
貸：銀行存款11700。
6、月末提取固定資產(chǎn)折舊費(fèi)20000元，其中生產(chǎn)設(shè)備折舊費(fèi)16000元，管理部門(mén)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)4000元。
借：制造費(fèi)用16000。
管理費(fèi)用4000貸：累計(jì)折舊20000。
第三年12月31日計(jì)息借：財(cái)務(wù)費(fèi)用1000貸：應(yīng)付利息1000。
第四年1月1日還本息借：長(zhǎng)期借款1000000應(yīng)付利息3000。
貸：銀行存款1003000。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇九
不少求職者在描述
個(gè)人簡(jiǎn)歷
工作經(jīng)歷時(shí)像做個(gè)報(bào)告一樣，講述的都是一些很呆板的東西比如工作職責(zé)、工作成果等。這樣的簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷是沒(méi)有什么吸引力的因?yàn)樗枋龅臇|西不能和求職者緊密地聯(lián)系在一起，簡(jiǎn)歷介紹的是以人為主的東西而不是以物為主的東西。
如果一份工作經(jīng)歷和報(bào)告一樣那么你覺(jué)得招聘者還會(huì)看完嗎?大家開(kāi)會(huì)的時(shí)候喜歡聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)們?cè)跁?huì)議上做報(bào)告嗎?此時(shí)你是不是感覺(jué)聽(tīng)著聽(tīng)著就想睡覺(jué)或者想著別的事情?換位思考下不就知道招聘者對(duì)你的這類(lèi)簡(jiǎn)歷的感覺(jué)是什么樣的嗎?所以描述工作經(jīng)歷可不能跟做報(bào)告一樣而應(yīng)該懂得體現(xiàn)自己的才智等方面。
首先，在
個(gè)人簡(jiǎn)歷
工作經(jīng)歷里是需要交代工作內(nèi)容和成果的，但是工作內(nèi)容只需要介紹主體職責(zé)而不用什么都說(shuō)，一般列出三四項(xiàng)就可以了。而成果也是如此不必全說(shuō)，而只需要列出主要成果并且只是介紹名稱(chēng)而已。也就是說(shuō)工作內(nèi)容和成果只需出現(xiàn)幾項(xiàng)主要的即可，而且只是出現(xiàn)名稱(chēng)而不需附加任何描述性的文字。
其次，就是描述工作獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，關(guān)于技能也只是體現(xiàn)其名稱(chēng)即可，而經(jīng)驗(yàn)則是我們用來(lái)表現(xiàn)自己的一個(gè)重要東西。在此時(shí)你就得好好抓住這個(gè)表現(xiàn)的`機(jī)會(huì)，應(yīng)該重點(diǎn)體現(xiàn)工作時(shí)的方法、工作前的計(jì)劃、工作需要考慮的大體因素包括人事物等，這樣可以淋漓盡致地將個(gè)人才華展現(xiàn)出來(lái)，因?yàn)橐粋€(gè)做事有計(jì)劃、行動(dòng)有步驟、腦子又聰明的人可是企業(yè)最喜歡的類(lèi)型。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十
好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫(xiě)好工作描述?606job中國(guó)汽車(chē)人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。工作描述是工作經(jīng)驗(yàn)中的重要組成部分，在簡(jiǎn)歷中的位置至關(guān)重要，工作描述寫(xiě)得好，是工作經(jīng)驗(yàn)真實(shí)、專(zhuān)業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫(xiě)好工作描述?606job中國(guó)汽車(chē)人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。
一、提取招聘信息重視工作職責(zé)。
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無(wú)從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對(duì)于hr來(lái)說(shuō)，無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。
二、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力。
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話(huà)、套話(huà)?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過(guò)去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過(guò)往單位的介紹可通過(guò)描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過(guò)去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。
三、工作描述中突出你的提升過(guò)程。
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷的工作描述中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。
用關(guān)鍵詞說(shuō)話(huà)：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷(xiāo)售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、加快”等。
用數(shù)字說(shuō)話(huà)：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如，我們可以嘗試將“銷(xiāo)售能力很強(qiáng)”改成“新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn)，使部分銷(xiāo)路總量增加了12%”。
用結(jié)果說(shuō)話(huà)：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
汽車(chē)銷(xiāo)售。
從事了兩年的寶馬汽車(chē)的銷(xiāo)售工作，曾經(jīng)是連續(xù)兩年的銷(xiāo)售冠軍，達(dá)到銷(xiāo)售量xx(最好有一個(gè)具體的量)，被公司評(píng)選為優(yōu)秀員工，曾參加了寶馬中國(guó)在北京，上海，成都的培訓(xùn)以及試駕，在工作中獲得上級(jí)的認(rèn)可和好評(píng)??。
汽車(chē)設(shè)計(jì)工程師。
的組織、驗(yàn)證、評(píng)審及與各供應(yīng)商洽談質(zhì)量問(wèn)題和整改方案、指標(biāo)、完成時(shí)間等。對(duì)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)的質(zhì)量保證體系等進(jìn)行考察、評(píng)審!
臺(tái)架試驗(yàn)組組長(zhǎng)。
1.組織臺(tái)架試驗(yàn)技師進(jìn)行臺(tái)架試驗(yàn);。
2.協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師安裝調(diào)試發(fā)動(dòng)機(jī)、電控系統(tǒng)與臺(tái)架設(shè)備;。
3.協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師進(jìn)行臺(tái)架的保養(yǎng)維護(hù)、設(shè)備的校準(zhǔn);。
4.協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師更換電控系統(tǒng)并判斷系統(tǒng)失效情況;。
5.處理臺(tái)架試驗(yàn)中出現(xiàn)的各種故障;。
6.編制、校對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)ems系統(tǒng)可靠性試驗(yàn)報(bào)告;。
7.進(jìn)行簡(jiǎn)易臺(tái)架的安裝調(diào)試;。
8.制定并完善臺(tái)架試驗(yàn)組的相關(guān)流程、表單、制度;。
9.編制本組工作的月總結(jié)與月計(jì)劃并統(tǒng)計(jì)本組人員的績(jī)效信息;。
10.編制臺(tái)架的相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)并組織試驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn);。
11.針對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)試驗(yàn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)試驗(yàn)方法進(jìn)行整改;。
12.檢查臺(tái)架試驗(yàn)相關(guān)記錄的填寫(xiě)情況;。
13.根據(jù)試驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行臺(tái)架試驗(yàn)物資需求的統(tǒng)計(jì)并上報(bào)。
總結(jié)：工作描述是就自己所在的工作崗位對(duì)自己工作的陳述、總結(jié)。不能過(guò)于列舉工作內(nèi)容、工作成績(jī)??而是將工作中的各項(xiàng)用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述出來(lái)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十一
簡(jiǎn)歷
里的it技能是否直接一排寫(xiě)到底就算完事?這樣寫(xiě)根本就無(wú)法讓人明白這些技能的份量，也不知道這些技能可以運(yùn)用到哪些方面。所以我們建議求職者使用it技能寫(xiě)作模板，這樣可以更好地展示出電腦技能的作用，有利于提升個(gè)人的實(shí)力印象。比單純列出技能名稱(chēng)肯定要有效地多，因此布局電腦技能寫(xiě)作模板的時(shí)候，我們要按照類(lèi)型先將技能分好類(lèi)，而后再針對(duì)每一類(lèi)當(dāng)中的具體技能進(jìn)行講解。
先從大體上將所有技能做一個(gè)分類(lèi)，不要急著朝簡(jiǎn)歷里添加技能，應(yīng)該在草稿紙上先列出來(lái)這些技能的名稱(chēng)。比如我們將已經(jīng)分好類(lèi)別的電腦技能列出來(lái)，第一類(lèi)，網(wǎng)頁(yè)制作類(lèi)，織夢(mèng)軟件，夢(mèng)網(wǎng)頁(yè)制作軟件等;第二類(lèi)，辦公應(yīng)用類(lèi)軟件，
word
、表格等;第三類(lèi)，預(yù)算類(lèi)軟件，廣聯(lián)達(dá)算量軟件、清華斯維爾套價(jià)軟件的呢個(gè)。這樣不是顯得非常清晰而且可以通過(guò)分類(lèi)展示你的不同能力，讓人家在大體上知道你的電腦技能方向。雖然招聘者可能并不清楚這些技能到底是做什么的，但是有了前面的類(lèi)別名稱(chēng)做引導(dǎo)，比如預(yù)算、網(wǎng)頁(yè)制作等，這樣就基本知道這些軟件在實(shí)際當(dāng)中的.應(yīng)用范圍了。本文信息來(lái)源于
大學(xué)生校園網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
但是我們不用專(zhuān)門(mén)對(duì)類(lèi)別進(jìn)行任何解釋?zhuān)驗(yàn)槟銓?xiě)的類(lèi)別名稱(chēng)就必須讓人可以看明白。我們可以把類(lèi)別名稱(chēng)全部放在最左邊的欄目里，并且按照一列對(duì)齊。而后再在每個(gè)類(lèi)別的右邊列出具體技能的名稱(chēng)，一定要保持每行一個(gè)技能，因?yàn)槲覀冞€要在右邊做一行描述，如此整個(gè)模板的結(jié)構(gòu)就顯得非常清晰化。
對(duì)于具體的技能該從哪幾個(gè)方面進(jìn)行解釋?我們以預(yù)算類(lèi)軟件作為范例進(jìn)行說(shuō)明，比如說(shuō)清華斯維爾套價(jià)軟件，第一，這個(gè)軟件在什么行業(yè)里應(yīng)用?它是專(zhuān)門(mén)用在工程造價(jià)行業(yè)，該行業(yè)主要針對(duì)工程項(xiàng)目的價(jià)格進(jìn)行預(yù)估;第二，軟件可以用在哪些崗位?使用到這項(xiàng)技能的具體崗位是預(yù)算員、審計(jì)員等，崗位的具體工作內(nèi)容是什么?比如預(yù)算員是負(fù)責(zé)計(jì)算工程所使用的材料用量，而后對(duì)所有材料價(jià)格進(jìn)行鎖定，利用清華斯維爾軟件進(jìn)行套價(jià)，在軟件里需要輸入工程量以及材料的市場(chǎng)價(jià)格，那么軟件會(huì)自動(dòng)計(jì)算出最后的總價(jià)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十二
如何寫(xiě)好
個(gè)人簡(jiǎn)歷
首先需要理解好對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷影響的重點(diǎn)，要知道影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的因素有很多，現(xiàn)實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容描述、個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)，還有個(gè)人實(shí)力的體現(xiàn)等等。當(dāng)然最為重要的還是用人單位對(duì)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的看法。比如說(shuō)一些外企在招聘人才的.時(shí)候，就非常重視個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)狀況。其實(shí)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，獎(jiǎng)勵(lì)狀況也是一個(gè)重要的組織部分。
(1)，
求職者在校學(xué)習(xí)期間或者是在實(shí)習(xí)工作期間如果有一些獎(jiǎng)勵(lì)，并且是頗具含金量的獎(jiǎng)勵(lì)情況，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上都可以寫(xiě)出來(lái)。不過(guò)，要注意的時(shí)間，獲得獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)間非常重要，這是衡量真實(shí)性的重要依據(jù)。并且在寫(xiě)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候，需要注意一點(diǎn)就是要有條理的寫(xiě)，每一個(gè)時(shí)間段就
尅
分為一條。
(2)，
在
個(gè)人簡(jiǎn)歷
上所寫(xiě)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，盡量不要只是簡(jiǎn)單的羅列，通常你所略寫(xiě)的對(duì)方也就會(huì)略看。 有一些很重要的獎(jiǎng)項(xiàng)，需要簡(jiǎn)單的分析一下，而且很多獎(jiǎng)項(xiàng)可能是新增加的，用人單位招聘官并不了解，因此需要做簡(jiǎn)答的分析說(shuō)明，來(lái)凸顯獎(jiǎng)勵(lì)的含金量，從而也能夠體現(xiàn)出自身的實(shí)力來(lái)。
(3)，
不管是個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)上的內(nèi)容，還是個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)情況，數(shù)字永遠(yuǎn)都是最具有說(shuō)服力。尤其是在
個(gè)人簡(jiǎn)歷
方面，一些重要的競(jìng)賽的分?jǐn)?shù)，以及獲得獎(jiǎng)勵(lì)的名次等等，這些都是非常重要的說(shuō)法依據(jù)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十三
我是一個(gè)實(shí)事求是的人，雖然現(xiàn)在社會(huì)需要的是能說(shuō)會(huì)道的人，但是我卻更喜歡工作踏實(shí)穩(wěn)重的人，我自己也在向這方面努力。我的確是一個(gè)不會(huì)說(shuō)好聽(tīng)的話(huà)的人，因?yàn)槲抑勒f(shuō)的再多都不如做一個(gè)動(dòng)作，在有困難的時(shí)候真正在身邊的，永遠(yuǎn)都是默默無(wú)聞的人，而那些圍著轉(zhuǎn)的人卻是躲得最遠(yuǎn)的。
我不是一個(gè)聰明的人，因?yàn)槁斆鞯娜瞬粫?huì)說(shuō)上面的那些話(huà)，上面的那些話(huà)是為了給與我有同樣想法的人看的，企業(yè)也好，個(gè)人也好，如果只是生活在別人的表?yè)P(yáng)和贊美上，我想這無(wú)法讓自己有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，所以我也是一個(gè)思維比較特殊的人，因?yàn)樵谒吮頁(yè)P(yáng)我的時(shí)候，我常在想，我真的是這樣嗎？這不是自卑，而是清醒。
我也是一個(gè)很執(zhí)著的人，想做的一定要做到，否則會(huì)一直都不安，這也是我的一個(gè)缺點(diǎn)。
謝謝您看完我的簡(jiǎn)歷！
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十四
學(xué)生做
個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)肯定會(huì)去看看其他同學(xué)做好的簡(jiǎn)歷，大家互相交流肯定是好事情，但是必須懂得怎么參考同學(xué)的簡(jiǎn)歷，不能完全模仿人家的簡(jiǎn)歷否則會(huì)出現(xiàn)雷同的現(xiàn)象，那么如果你們的簡(jiǎn)歷被同一家公司看到不就導(dǎo)致撞車(chē)事故的發(fā)生嗎?所以說(shuō)參考同學(xué)簡(jiǎn)歷也得注意一定的方法才行，下面就說(shuō)說(shuō)到底怎么參考是最合適的。
其次，學(xué)習(xí)人家在欄目里是怎么表達(dá)自己的，你可以多看幾個(gè)同學(xué)的簡(jiǎn)歷，比如對(duì)比下他們描述實(shí)踐經(jīng)歷的`情況，你看看你以一個(gè)招聘者的身份去閱讀這些同學(xué)的實(shí)踐描述，你覺(jué)得哪個(gè)同學(xué)描寫(xiě)的內(nèi)容讓你覺(jué)得最有效，那么你可以學(xué)習(xí)他的表述手法，但是不要完全模仿人家的內(nèi)容，應(yīng)該將人家的方法和自己的具體情況進(jìn)行組合，如此才能令這部分內(nèi)容更好地展現(xiàn)自己。
第三，注意同學(xué)描述
個(gè)人簡(jiǎn)歷
每個(gè)版塊的篇幅如何，比如大家對(duì)個(gè)人評(píng)價(jià)還有課程介紹都是采取少量文字做描述的，而對(duì)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐活動(dòng)使用較多文字做描述，制定重點(diǎn)和非重點(diǎn)欄目再動(dòng)手填寫(xiě)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十五
量多將會(huì)導(dǎo)致求職簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容篇幅增大，比如簡(jiǎn)歷里的課程欄目?jī)?nèi)容，在里面放上二十多門(mén)課程是不是很占空間?試想你在其他欄目里也放上這么多的內(nèi)容，那么整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅是不是顯得非常大?這樣還能夠在一頁(yè)紙內(nèi)將內(nèi)容寫(xiě)完嗎?量多對(duì)于簡(jiǎn)歷的影響還不止于此，作為招聘者看到大量的簡(jiǎn)歷自然是很不滿(mǎn)意的，因?yàn)檎衅刚咝枰喿x過(guò)多的內(nèi)容而占用更多的工作時(shí)間，工作當(dāng)然是越快越好，這樣就不用在工作上面花費(fèi)太多時(shí)間而可以擁有更多空閑的時(shí)間。本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。而且在簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)出來(lái)的東西可不一定都是和簡(jiǎn)歷關(guān)聯(lián)的.，那么閱讀這些多余的內(nèi)容是不是屬于浪費(fèi)時(shí)間的行為?所以不要想著利用數(shù)量多去吸引招聘者，招聘者不在乎數(shù)量有多少，而是在乎內(nèi)容的質(zhì)量度，就是內(nèi)容是否和應(yīng)聘崗位相關(guān)、是否具有很大的影響力等。
分散帶來(lái)的問(wèn)題也是不小的，比如你在
工作經(jīng)歷里展現(xiàn)了四段經(jīng)歷，對(duì)每一段經(jīng)歷的描述篇幅都差不多，每段篇幅的內(nèi)容大概為一百字左右，這樣招聘者看不到哪段工作經(jīng)歷是重心。也許你覺(jué)得招聘者可以通過(guò)閱讀去領(lǐng)悟出來(lái)，但是如果能夠通過(guò)篇幅直接看出來(lái)不是更好嗎?為什么非得通過(guò)領(lǐng)悟這種繞彎子的方式?簡(jiǎn)歷需要一個(gè)中心點(diǎn)，就是以某個(gè)內(nèi)容為主而其他內(nèi)容為輔。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十六
四年的大學(xué)生涯，讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競(jìng)爭(zhēng)中擁有更大的優(yōu)勢(shì)，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠(yuǎn)。獲得了“優(yōu)秀大學(xué)生”和“優(yōu)秀畢業(yè)生”的稱(chēng)號(hào)。
忠實(shí)誠(chéng)信，講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí)，有問(wèn)題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù)，不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者，權(quán)威者；會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠(chéng)懇，性格開(kāi)朗，積極進(jìn)取，適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十七
本人認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金。在學(xué)校和班級(jí)的各種活動(dòng)中積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，使自己具有良好的身體和心理素質(zhì)，且有很好的溝通和適應(yīng)能力。努力掌握基本技能技巧，在學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，通過(guò)考試取得普通話(huà)二級(jí)乙等、計(jì)算機(jī)一級(jí)，酒店管理師證書(shū)。
在這四年里，我抓住一切機(jī)會(huì)鍛煉自己各方面的能力，使自己朝著現(xiàn)代社會(huì)所需要的具有創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才發(fā)展。在努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，我喜歡閱讀一些關(guān)于科學(xué)和社會(huì)實(shí)踐類(lèi)的書(shū)籍，想從書(shū)籍中不斷提高自己的科學(xué)文化知識(shí)，來(lái)提高自己的內(nèi)涵修養(yǎng)，注重培養(yǎng)自身扎實(shí)的'知識(shí)技能。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇一
國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)--總分508分。
英語(yǔ)閱讀能力良好，聽(tīng)說(shuō)能力熟練。
個(gè)人榮譽(yù)：2008-獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金。
社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷：
1.利用暑期時(shí)間在藥店和超市從事云南白藥牙膏的'促銷(xiāo)活動(dòng)。
2.利用周末時(shí)間參加沃爾瑪促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)踐。
3.在索尼精密部件（惠州）有限公司工作了三個(gè)月。
4.利用周末時(shí)間從事家教一個(gè)學(xué)期，并且讓被教的那個(gè)學(xué)生成績(jī)有一定的提高。
個(gè)人特長(zhǎng)：
有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，與人很愉快的溝通、接受能力強(qiáng)、待人真誠(chéng)、做事認(rèn)真。
自我評(píng)價(jià)：具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，好學(xué)，適應(yīng)能力強(qiáng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
特長(zhǎng)：長(zhǎng)跑、較好的溝通能力、平易近人。
外語(yǔ)程度：英語(yǔ)四級(jí)。
主修課程：
概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)網(wǎng)頁(yè)制作統(tǒng)計(jì)學(xué)大學(xué)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)管理學(xué)原理。
電子商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)籌學(xué)c語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)。
數(shù)據(jù)庫(kù)原理與應(yīng)用國(guó)際貿(mào)易會(huì)計(jì)學(xué)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)。
電子商務(wù)模擬訓(xùn)練高等數(shù)學(xué)經(jīng)濟(jì)法信息檢索與應(yīng)用微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭電話(huà)：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇二
本人在大學(xué)生活中珍惜每一分鐘提高自己，下面我來(lái)詳細(xì)說(shuō)過(guò)一下。
首先，努力積累文化知識(shí)，為實(shí)踐做最充分的預(yù)備。每一門(mén)課程我都認(rèn)真對(duì)待。我喜歡英語(yǔ)，所以我注重英語(yǔ)的聽(tīng)，說(shuō)，讀，寫(xiě)，譯能力進(jìn)步。我具備了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地把握了與金融、會(huì)計(jì)等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮節(jié);具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等能力;能熟練操縱計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書(shū)籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇三
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作。
2、負(fù)責(zé)護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計(jì)劃、月計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施、考核。
3、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員人事調(diào)動(dòng)、任免、考核、護(hù)士晉升、新護(hù)士轉(zhuǎn)正、新護(hù)士選拔。主持護(hù)士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運(yùn)用護(hù)理人力，并向醫(yī)院提出護(hù)理人員晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護(hù)理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況，提請(qǐng)后勤部門(mén)解決護(hù)士生活上的有關(guān)問(wèn)題。督促和引導(dǎo)護(hù)理人員成長(zhǎng)。
5、主持檢查與評(píng)價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進(jìn)意見(jiàn)，定期匯報(bào)。定期主持護(hù)理差錯(cuò)事故分析與鑒定會(huì)，提出處理意見(jiàn)和防范措施，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和落實(shí)分級(jí)護(hù)理制度。
7、深入科室，對(duì)搶救危重患者和疑難患者的護(hù)理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
8、領(lǐng)導(dǎo)和組織護(hù)理人員開(kāi)展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
9、負(fù)責(zé)擬定護(hù)理人員的在職教育目標(biāo)與計(jì)劃，并組織落實(shí)。組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進(jìn)護(hù)理人員成長(zhǎng)。
10、搞好與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與配合，維護(hù)和促進(jìn)全院醫(yī)療護(hù)理安全。
11、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和及時(shí)了解使用情況。
12、不定期下科室召開(kāi)科室護(hù)理人員現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，協(xié)助科室解決存在的護(hù)理工作問(wèn)題。督促和指導(dǎo)門(mén)診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
13、每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會(huì)，反饋情況，聽(tīng)取意見(jiàn)。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。
14、每周主持召開(kāi)護(hù)理部部門(mén)會(huì)議。
15、每月主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)，進(jìn)行醫(yī)療安全討論和護(hù)理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)互相檢査、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)；總結(jié)前一段護(hù)理工作，布置下一步工作。
16、每周深人病房、科室檢查護(hù)理工作。
17、每周組織兩次護(hù)理工作質(zhì)量晚夜查房。
18、每季組織一次全院護(hù)理查房。每?jī)蓚€(gè)月參加一次護(hù)理質(zhì)量檢査。
19、每年主持召開(kāi)全院護(hù)士大會(huì)次。
20、負(fù)責(zé)承擔(dān)各層次實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、新護(hù)士入院前培訓(xùn)課程。
21、處理與護(hù)理有關(guān)的患者投訴、糾紛。
22、完成每年年終護(hù)理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護(hù)理部值班。
23、負(fù)責(zé)對(duì)外交流工作。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇四
記筆記也是積累知識(shí)的一種好方式。古人說(shuō)：不動(dòng)筆墨不讀書(shū)。就是說(shuō)，閱讀時(shí)必須記筆記，才能積累知識(shí)。北宋沈括的《夢(mèng)溪筆談》就是一部讀書(shū)筆記式的作品。更多關(guān)于讀書(shū)筆記的寫(xiě)法的作文盡在。
人們?cè)陂喿x的過(guò)程中，或是對(duì)書(shū)中的名言警語(yǔ)、新穎材料進(jìn)行摘錄抄寫(xiě)，或是對(duì)書(shū)的內(nèi)容要點(diǎn)進(jìn)行歸納，或是隨后記下自己的心得體會(huì)。這些摘抄、歸納和心得體會(huì)的文字，都叫讀書(shū)筆記。這是常用的一種應(yīng)用文體。
為什么要記讀書(shū)筆記？
首先，它可以幫助記憶。知識(shí)越豐富越好。知識(shí)的豐富是由積累而形成的；讀了就忘，知識(shí)是豐富不起來(lái)的。必須記住，讀書(shū)筆記便是幫助記憶、積累知識(shí)的最好途徑之一。俗話(huà)說(shuō)：“好記憶不如爛筆頭。”就說(shuō)明記筆記能幫助記憶。
其次，記筆記也是積累知識(shí)的一種好方式。古人說(shuō)：不動(dòng)筆墨不讀書(shū)。就是說(shuō)，閱讀時(shí)必須記筆記，才能積累知識(shí)。北宋沈括的《夢(mèng)溪筆談》就是一部讀書(shū)筆記式的作品。
第三，記讀書(shū)筆記還能幫助提高閱讀能力。分析能力，綜合歸納的能力以及文字表達(dá)能力，是一種手腦并用、閱讀和寫(xiě)作結(jié)合的綜合訓(xùn)練。
從以上三點(diǎn)看，都應(yīng)重視寫(xiě)讀書(shū)筆記。
怎么寫(xiě)讀書(shū)筆記？
首先，應(yīng)了解讀書(shū)筆記的類(lèi)型。讀書(shū)筆記一般有批注、摘錄、提綱、心得等幾種。寫(xiě)讀書(shū)筆記時(shí)，可根據(jù)寫(xiě)筆記的目的、書(shū)的類(lèi)型及自己的習(xí)慣，確定寫(xiě)什么樣的讀書(shū)筆記。
1、批注筆記。即邊讀邊把自己的看法、疑問(wèn)等或在書(shū)上劃出表示重點(diǎn)、次重點(diǎn)、疑問(wèn)等等的符號(hào)，或在書(shū)的天頭、地腦作些評(píng)語(yǔ)和注釋。這種讀書(shū)筆記簡(jiǎn)單易行，但首先得書(shū)是自己的，別人的書(shū)，不能亂畫(huà)；即使是自己的書(shū)，下批注時(shí)也應(yīng)先多想想：自己的看法對(duì)不對(duì)？怎么表述才簡(jiǎn)明，然后才寫(xiě)。因書(shū)上的空白處不多，想到就寫(xiě)，寫(xiě)了又感到不合適，那就會(huì)把書(shū)劃得亂七八糟了。
2、摘錄筆記。就是將書(shū)中的精彩觀點(diǎn)、新穎材料及名言警句等摘抄下來(lái)，以備將來(lái)選用。這種讀書(shū)筆記是大量的。做摘抄筆記時(shí)，最好讓每段摘錄自成一段。后面還應(yīng)寫(xiě)上摘自什么書(shū)，多少頁(yè)，該書(shū)的作者是誰(shuí)，出版者是誰(shuí)，哪一年出版的，都應(yīng)寫(xiě)在摘抄的后面，以備將來(lái)查驗(yàn)、核對(duì)。兩段摘錄之間留下較大空白，這樣做一是使摘錄的眉目清楚，二是留下空白便于將來(lái)翻閱、運(yùn)用時(shí)可以作批記。
3、提綱筆記。就是將讀過(guò)的書(shū)的中心思想、段落大意、內(nèi)容要點(diǎn)及寫(xiě)作方法等等，以提綱挈領(lǐng)的方式寫(xiě)出來(lái)。
4、心得筆記。就是閱讀后，將自己的心得、體會(huì)、感想等寫(xiě)出來(lái)。也叫讀后感。
5、仿寫(xiě)筆記。即模仿摘錄的精彩句子、段落進(jìn)行仿寫(xiě)，達(dá)到學(xué)會(huì)運(yùn)用、學(xué)以致用。
6、評(píng)論筆記。主要是對(duì)讀物中的人物、事件加以評(píng)論，以肯定其思想藝術(shù)價(jià)值如何?？煞譃闀?shū)名、主要內(nèi)容、評(píng)論意見(jiàn)。
7、簡(jiǎn)縮筆記。為了記住故事梗概，讀了一篇較長(zhǎng)文章后，抓住主要內(nèi)容，把它縮寫(xiě)成短文。
不同的讀書(shū)筆記有不同的作用，可根據(jù)實(shí)際選擇、確定。
其次，不論寫(xiě)什么樣的讀書(shū)筆記，有幾點(diǎn)是共同的，也是應(yīng)注意的。
（1）必須認(rèn)真地讀懂原作。這是寫(xiě)好讀書(shū)筆記的前提。提綱筆記、心得筆記要以讀懂原作為基礎(chǔ)。就是摘抄筆記，也應(yīng)細(xì)讀原文。否則，你的摘抄就可能斷章取義，就可能抄破了句。
（2）態(tài)度要嚴(yán)肅、認(rèn)真、細(xì)致。嚴(yán)肅是尊重原作，不要有意歪曲原作的意思，更不要為了達(dá)到個(gè)人目的，故意斷章取義；認(rèn)真，指應(yīng)該認(rèn)真閱讀，認(rèn)真分析，力求抓住原作的要點(diǎn)、重點(diǎn)、精彩的地方，不能馬虎從事；細(xì)致，指摘抄原文后一字一句校對(duì)，不能有誤差，連原書(shū)作者、出版者、出版時(shí)間等也要記得詳細(xì)，不要怕麻煩。因?yàn)檫@時(shí)的任何粗心，都會(huì)在以后付出更大的代價(jià)。如多少年后，你想引用這段名言，卻因沒(méi)記原作者名字，你想查出名言的出處，那時(shí)恐怕連書(shū)也找不到了，想用也不好用。如果摘抄時(shí)記得細(xì)致，就不會(huì)有這種麻煩了。
1.關(guān)于讀書(shū)筆記怎樣寫(xiě)。
2.怎樣寫(xiě)讀書(shū)筆記。
3.怎樣寫(xiě)好讀書(shū)筆記。
4.怎樣寫(xiě)讀書(shū)筆記？
6.讀書(shū)筆記怎樣寫(xiě)。
7.學(xué)生怎樣寫(xiě)讀書(shū)筆記。
8.應(yīng)該怎么寫(xiě)讀書(shū)筆記。
9.初中生怎樣寫(xiě)讀書(shū)筆記。
10.大學(xué)生怎樣寫(xiě)讀書(shū)筆記。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇五
年齡：x。
居住地：江蘇。
電話(huà)：xxx。
e-mail：xx。
最近工作[1年]。
公司：x有限公司。
行業(yè)：酒店/旅游。
職位：酒店管理人員。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理。
學(xué)校：x工程學(xué)院。
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：酒店/旅游。
目標(biāo)地點(diǎn)：江蘇。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：酒店管理人員。
20xx/11–20xx/11：x有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
管理部酒店管理人員。
1.組織制定檢查標(biāo)準(zhǔn)和考核管理辦法，制定部門(mén)業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度；
2.組織編寫(xiě)呼叫中心的各類(lèi)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告、各類(lèi)報(bào)表；
20xx/9–20xx/9：x有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
管理部酒店管理人員。
1.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作分工、協(xié)調(diào)和人員溝通；
2.處理疑難、特殊客戶(hù)問(wèn)題，確?？头行姆?wù)質(zhì)量與水平的專(zhuān)業(yè)、統(tǒng)一性；
20xx/9—20xx/6x工程學(xué)院企業(yè)管理本科。
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
為人誠(chéng)實(shí)守信，和善，不乏幽默感，對(duì)待學(xué)習(xí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；有很強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和集體榮譽(yù)感；思維靈活，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，理解力較強(qiáng)，自學(xué)能力強(qiáng)，解決問(wèn)題能力強(qiáng)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇六
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作年限：1―2年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州―不限。
求職意向：其他醫(yī)院/醫(yī)療職位|護(hù)士/護(hù)理人員|其他職位。
執(zhí)行能力強(qiáng)有親和力責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)（工作了1年8個(gè)月，做了1份工作）。
xx大學(xué)xx醫(yī)院。
工作時(shí)間：6月至今[1年8個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：護(hù)士。
工作內(nèi)容：臨床護(hù)理工作。
教育經(jīng)歷。
6月畢業(yè)xx學(xué)院醫(yī)學(xué)院護(hù)理。
專(zhuān)業(yè)技能。
營(yíng)養(yǎng)學(xué)：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。
急救：精通經(jīng)驗(yàn)：2年。
語(yǔ)言技能。
英語(yǔ)：較好英語(yǔ)：較好英語(yǔ)：較好。
證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書(shū)名稱(chēng)：護(hù)工證。
頒發(fā)時(shí)間：7月。
頒發(fā)機(jī)構(gòu)：衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心。
自我描述。
2、能吃苦耐勞，性格樂(lè)觀積極、耐心細(xì)致；
3、考取營(yíng)養(yǎng)師中。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇七
姓名：求職簡(jiǎn)歷網(wǎng)國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶(hù)口所在地：廣西身材：157cm?48kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職?
應(yīng)聘職位：貿(mào)易類(lèi):外貿(mào)跟單船務(wù)業(yè)務(wù)助理、銷(xiāo)售跟單員。
工作年限：2職稱(chēng)：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州深圳珠海。
個(gè)人工作經(jīng)歷：暑假湖北荊門(mén)涂料公司業(yè)務(wù)員。
20寒假?gòu)V西桂林陽(yáng)朔吉米西餐廳英文服務(wù)員。
2005.7-2005.6廣西桂林藝術(shù)畫(huà)廊英文銷(xiāo)售講解員。
2006.8-2007.10廣州金世界貿(mào)易有限公司外貿(mào)跟單。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北荊門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：商務(wù)英語(yǔ)所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1996.9-1999.7廣西桂平西山一中。
1999.9-2002.7廣西桂平市一中。
2002.9-2005.7湖北荊門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院商務(wù)英語(yǔ)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格開(kāi)朗，熱情大方，在外貿(mào)公司工作過(guò)一年增添了不少工作經(jīng)驗(yàn)，做事細(xì)心，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；誠(chéng)實(shí)、勤奮、樂(lè)觀、樂(lè)于助人、合作、主動(dòng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任感，良好的溝通能力，能合理有效地安排時(shí)間，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，愿意承受工作壓力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇八
unjs網(wǎng)為您帶來(lái)會(huì)計(jì)方面的內(nèi)容。
一、單項(xiàng)選擇。
1、下列項(xiàng)目中引起資產(chǎn)和負(fù)債同時(shí)增加的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是(a)。
a、購(gòu)買(mǎi)固定資產(chǎn)款項(xiàng)未付b、以銀行存款購(gòu)買(mǎi)材料。
c、以無(wú)形資產(chǎn)對(duì)外單位投資d、以銀行存款償還應(yīng)付賬款2、反映企業(yè)在某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)報(bào)表是(b)
a、利潤(rùn)表b、資產(chǎn)負(fù)債表c、現(xiàn)金流量表d、報(bào)表附注3、企業(yè)接受外幣資本投資產(chǎn)生的匯兌損益，應(yīng)計(jì)入(a)。
6、某固定資產(chǎn)原值為250000元，預(yù)計(jì)凈殘值為5000元，預(yù)計(jì)可使用，按照年限平均法計(jì)提折舊，其年折舊額(a)。
a、24500b、2450c、25000d、25007、未分配利賬戶(hù)的借方余額表示(d)。
a、本期實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)b、本期發(fā)生的凈虧損c、尚未分配的利潤(rùn)d、尚未彌補(bǔ)的虧損8、編制靜態(tài)報(bào)表的主要依據(jù)是(b)。
a、賬戶(hù)的期初余額b、賬戶(hù)的期末余額c、賬戶(hù)的借方發(fā)生額d、賬戶(hù)的貸方發(fā)生額9、編制動(dòng)態(tài)報(bào)表主要依據(jù)(c)。
a、固定資產(chǎn)b、長(zhǎng)期股權(quán)投資c、應(yīng)收票據(jù)d、預(yù)付賬款。
1、反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的要素一般不包括(d)。
3、某固定資產(chǎn)原值為250000元，預(yù)計(jì)凈殘值為5000元，預(yù)計(jì)可使用10年，按照年限平均法計(jì)提折舊，其年折舊額(a)。
a、全部資產(chǎn)b、全部負(fù)債c、流動(dòng)資產(chǎn)減去流動(dòng)負(fù)債d、凈資產(chǎn)6、下列各項(xiàng)屬于企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的是(d)。
7、一般納稅企業(yè)購(gòu)入原材料，實(shí)際支付價(jià)款3000元，支付增值稅510元，發(fā)生運(yùn)雜費(fèi)50元，原材料的入賬價(jià)值(b)。
a、3000b、3050c、3510d、35608、按照規(guī)定，我國(guó)的資產(chǎn)負(fù)債表采用的(a)。
a、編表人員b、會(huì)計(jì)主管人員c、單位負(fù)責(zé)人d、財(cái)政部門(mén)10、編制動(dòng)態(tài)報(bào)表主要依據(jù)(c)。
a、賬戶(hù)的期初余額b、賬戶(hù)的期末余額c、賬戶(hù)的本期發(fā)生額d、賬戶(hù)的期初、期末余額。
二、多項(xiàng)選擇。
1、會(huì)計(jì)的基本職能(ab)。
a、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算b、實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督c、參與經(jīng)濟(jì)決策d、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)2、下列各項(xiàng)不屬于企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的是(abc)。
a、出租固定資產(chǎn)取得的收入b、出售固定資產(chǎn)取得的收入c、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)使用權(quán)取得的收入d、勞務(wù)收入3、下列賬戶(hù)中屬于成本類(lèi)賬戶(hù)的(cd)。
a、營(yíng)業(yè)成本b、材料采購(gòu)c、制造費(fèi)用d、生產(chǎn)成本三、簡(jiǎn)答題。
四、業(yè)務(wù)核算題。
藍(lán)天公司8月發(fā)生如下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，請(qǐng)根據(jù)以下資料編制會(huì)計(jì)分錄。1、收到投資人投入的貨幣資金1000000元，存入銀行。
借：銀行存款1000000貸：實(shí)收資本1000000。
2、購(gòu)買(mǎi)設(shè)備一臺(tái)，價(jià)款50000元，以投入使用，款項(xiàng)未付。
借：固定資產(chǎn)50000貸：應(yīng)付賬款50000。
3、購(gòu)買(mǎi)原材料一批，價(jià)款4000元，增值稅率17%,材料已經(jīng)驗(yàn)收入庫(kù)，貨款以銀行存款支付。
借：原材料4000。
應(yīng)繳稅費(fèi)-------應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng))4000*17%=680。
貸：銀行存款4680。
4、生產(chǎn)甲產(chǎn)品領(lǐng)用原材料，價(jià)值2000元。
借：生產(chǎn)成本------甲2000貸：原材料2000。
5、結(jié)轉(zhuǎn)本月完工入庫(kù)產(chǎn)品成本50000元。
借：庫(kù)存商品50000貸：生產(chǎn)成本50000。
6、用現(xiàn)金支付員工工資60000元。
借：應(yīng)付職工薪酬60000貸：庫(kù)存現(xiàn)金60000。
7、銷(xiāo)售產(chǎn)品一批，價(jià)款10000元，增值稅率17%，貨已發(fā)出，款項(xiàng)尚未收到。
借：應(yīng)收賬款11700。
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入10000。
應(yīng)繳稅費(fèi)-------應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng))1700。
8、以銀行存款支付產(chǎn)品廣告費(fèi)500元。
借：銷(xiāo)售費(fèi)用500貸：銀行存款500。
9、購(gòu)買(mǎi)辦公用品700元，用現(xiàn)金支付付訖。
借：管理費(fèi)用700貸：庫(kù)存現(xiàn)金700。
貸：銀行存款2500。
(一)廣華公司2010年3月發(fā)生如下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，請(qǐng)根據(jù)以下資料編制會(huì)計(jì)分錄。(每個(gè)分錄)1、投資者追加投資30000存入銀行。
借：銀行存款30000貸：實(shí)收資本30000。
2、以銀行存款80000償還銀行短期借款。
借：短期借款80000貸：銀行存款80000。
3、向銀行借款40000償還前欠貨款。
借：銀行存款40000貸：短期借款40000。
借：應(yīng)付賬款40000貸：銀行存款40000。
4、銷(xiāo)售產(chǎn)品價(jià)款100000元，增值稅率17%，貨已發(fā)出，款項(xiàng)尚未收到。
借：應(yīng)收賬款117000。
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入100000。
應(yīng)繳稅費(fèi)-------應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng))17000。
5、購(gòu)買(mǎi)原材料一批，價(jià)款10000元，增值稅率17%,材料已經(jīng)驗(yàn)收入庫(kù)，貨款以銀行存款支付。
借：原材料10000。
應(yīng)繳稅費(fèi)-------應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng))1700。
貸：銀行存款11700。
6、月末提取固定資產(chǎn)折舊費(fèi)20000元，其中生產(chǎn)設(shè)備折舊費(fèi)16000元，管理部門(mén)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)4000元。
借：制造費(fèi)用16000。
管理費(fèi)用4000貸：累計(jì)折舊20000。
第三年12月31日計(jì)息借：財(cái)務(wù)費(fèi)用1000貸：應(yīng)付利息1000。
第四年1月1日還本息借：長(zhǎng)期借款1000000應(yīng)付利息3000。
貸：銀行存款1003000。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇九
不少求職者在描述
個(gè)人簡(jiǎn)歷
工作經(jīng)歷時(shí)像做個(gè)報(bào)告一樣，講述的都是一些很呆板的東西比如工作職責(zé)、工作成果等。這樣的簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷是沒(méi)有什么吸引力的因?yàn)樗枋龅臇|西不能和求職者緊密地聯(lián)系在一起，簡(jiǎn)歷介紹的是以人為主的東西而不是以物為主的東西。
如果一份工作經(jīng)歷和報(bào)告一樣那么你覺(jué)得招聘者還會(huì)看完嗎?大家開(kāi)會(huì)的時(shí)候喜歡聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)們?cè)跁?huì)議上做報(bào)告嗎?此時(shí)你是不是感覺(jué)聽(tīng)著聽(tīng)著就想睡覺(jué)或者想著別的事情?換位思考下不就知道招聘者對(duì)你的這類(lèi)簡(jiǎn)歷的感覺(jué)是什么樣的嗎?所以描述工作經(jīng)歷可不能跟做報(bào)告一樣而應(yīng)該懂得體現(xiàn)自己的才智等方面。
首先，在
個(gè)人簡(jiǎn)歷
工作經(jīng)歷里是需要交代工作內(nèi)容和成果的，但是工作內(nèi)容只需要介紹主體職責(zé)而不用什么都說(shuō)，一般列出三四項(xiàng)就可以了。而成果也是如此不必全說(shuō)，而只需要列出主要成果并且只是介紹名稱(chēng)而已。也就是說(shuō)工作內(nèi)容和成果只需出現(xiàn)幾項(xiàng)主要的即可，而且只是出現(xiàn)名稱(chēng)而不需附加任何描述性的文字。
其次，就是描述工作獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，關(guān)于技能也只是體現(xiàn)其名稱(chēng)即可，而經(jīng)驗(yàn)則是我們用來(lái)表現(xiàn)自己的一個(gè)重要東西。在此時(shí)你就得好好抓住這個(gè)表現(xiàn)的`機(jī)會(huì)，應(yīng)該重點(diǎn)體現(xiàn)工作時(shí)的方法、工作前的計(jì)劃、工作需要考慮的大體因素包括人事物等，這樣可以淋漓盡致地將個(gè)人才華展現(xiàn)出來(lái)，因?yàn)橐粋€(gè)做事有計(jì)劃、行動(dòng)有步驟、腦子又聰明的人可是企業(yè)最喜歡的類(lèi)型。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十
好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫(xiě)好工作描述?606job中國(guó)汽車(chē)人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。工作描述是工作經(jīng)驗(yàn)中的重要組成部分，在簡(jiǎn)歷中的位置至關(guān)重要，工作描述寫(xiě)得好，是工作經(jīng)驗(yàn)真實(shí)、專(zhuān)業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫(xiě)好工作描述?606job中國(guó)汽車(chē)人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。
一、提取招聘信息重視工作職責(zé)。
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無(wú)從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對(duì)于hr來(lái)說(shuō)，無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。
二、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力。
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話(huà)、套話(huà)?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過(guò)去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過(guò)往單位的介紹可通過(guò)描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過(guò)去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。
三、工作描述中突出你的提升過(guò)程。
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷的工作描述中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。
用關(guān)鍵詞說(shuō)話(huà)：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷(xiāo)售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、加快”等。
用數(shù)字說(shuō)話(huà)：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如，我們可以嘗試將“銷(xiāo)售能力很強(qiáng)”改成“新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn)，使部分銷(xiāo)路總量增加了12%”。
用結(jié)果說(shuō)話(huà)：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
汽車(chē)銷(xiāo)售。
從事了兩年的寶馬汽車(chē)的銷(xiāo)售工作，曾經(jīng)是連續(xù)兩年的銷(xiāo)售冠軍，達(dá)到銷(xiāo)售量xx(最好有一個(gè)具體的量)，被公司評(píng)選為優(yōu)秀員工，曾參加了寶馬中國(guó)在北京，上海，成都的培訓(xùn)以及試駕，在工作中獲得上級(jí)的認(rèn)可和好評(píng)??。
汽車(chē)設(shè)計(jì)工程師。
的組織、驗(yàn)證、評(píng)審及與各供應(yīng)商洽談質(zhì)量問(wèn)題和整改方案、指標(biāo)、完成時(shí)間等。對(duì)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)的質(zhì)量保證體系等進(jìn)行考察、評(píng)審!
臺(tái)架試驗(yàn)組組長(zhǎng)。
1.組織臺(tái)架試驗(yàn)技師進(jìn)行臺(tái)架試驗(yàn);。
2.協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師安裝調(diào)試發(fā)動(dòng)機(jī)、電控系統(tǒng)與臺(tái)架設(shè)備;。
3.協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師進(jìn)行臺(tái)架的保養(yǎng)維護(hù)、設(shè)備的校準(zhǔn);。
4.協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師更換電控系統(tǒng)并判斷系統(tǒng)失效情況;。
5.處理臺(tái)架試驗(yàn)中出現(xiàn)的各種故障;。
6.編制、校對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)ems系統(tǒng)可靠性試驗(yàn)報(bào)告;。
7.進(jìn)行簡(jiǎn)易臺(tái)架的安裝調(diào)試;。
8.制定并完善臺(tái)架試驗(yàn)組的相關(guān)流程、表單、制度;。
9.編制本組工作的月總結(jié)與月計(jì)劃并統(tǒng)計(jì)本組人員的績(jī)效信息;。
10.編制臺(tái)架的相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)并組織試驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn);。
11.針對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)試驗(yàn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)試驗(yàn)方法進(jìn)行整改;。
12.檢查臺(tái)架試驗(yàn)相關(guān)記錄的填寫(xiě)情況;。
13.根據(jù)試驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行臺(tái)架試驗(yàn)物資需求的統(tǒng)計(jì)并上報(bào)。
總結(jié)：工作描述是就自己所在的工作崗位對(duì)自己工作的陳述、總結(jié)。不能過(guò)于列舉工作內(nèi)容、工作成績(jī)??而是將工作中的各項(xiàng)用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述出來(lái)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十一
簡(jiǎn)歷
里的it技能是否直接一排寫(xiě)到底就算完事?這樣寫(xiě)根本就無(wú)法讓人明白這些技能的份量，也不知道這些技能可以運(yùn)用到哪些方面。所以我們建議求職者使用it技能寫(xiě)作模板，這樣可以更好地展示出電腦技能的作用，有利于提升個(gè)人的實(shí)力印象。比單純列出技能名稱(chēng)肯定要有效地多，因此布局電腦技能寫(xiě)作模板的時(shí)候，我們要按照類(lèi)型先將技能分好類(lèi)，而后再針對(duì)每一類(lèi)當(dāng)中的具體技能進(jìn)行講解。
先從大體上將所有技能做一個(gè)分類(lèi)，不要急著朝簡(jiǎn)歷里添加技能，應(yīng)該在草稿紙上先列出來(lái)這些技能的名稱(chēng)。比如我們將已經(jīng)分好類(lèi)別的電腦技能列出來(lái)，第一類(lèi)，網(wǎng)頁(yè)制作類(lèi)，織夢(mèng)軟件，夢(mèng)網(wǎng)頁(yè)制作軟件等;第二類(lèi)，辦公應(yīng)用類(lèi)軟件，
word
、表格等;第三類(lèi)，預(yù)算類(lèi)軟件，廣聯(lián)達(dá)算量軟件、清華斯維爾套價(jià)軟件的呢個(gè)。這樣不是顯得非常清晰而且可以通過(guò)分類(lèi)展示你的不同能力，讓人家在大體上知道你的電腦技能方向。雖然招聘者可能并不清楚這些技能到底是做什么的，但是有了前面的類(lèi)別名稱(chēng)做引導(dǎo)，比如預(yù)算、網(wǎng)頁(yè)制作等，這樣就基本知道這些軟件在實(shí)際當(dāng)中的.應(yīng)用范圍了。本文信息來(lái)源于
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但是我們不用專(zhuān)門(mén)對(duì)類(lèi)別進(jìn)行任何解釋?zhuān)驗(yàn)槟銓?xiě)的類(lèi)別名稱(chēng)就必須讓人可以看明白。我們可以把類(lèi)別名稱(chēng)全部放在最左邊的欄目里，并且按照一列對(duì)齊。而后再在每個(gè)類(lèi)別的右邊列出具體技能的名稱(chēng)，一定要保持每行一個(gè)技能，因?yàn)槲覀冞€要在右邊做一行描述，如此整個(gè)模板的結(jié)構(gòu)就顯得非常清晰化。
對(duì)于具體的技能該從哪幾個(gè)方面進(jìn)行解釋?我們以預(yù)算類(lèi)軟件作為范例進(jìn)行說(shuō)明，比如說(shuō)清華斯維爾套價(jià)軟件，第一，這個(gè)軟件在什么行業(yè)里應(yīng)用?它是專(zhuān)門(mén)用在工程造價(jià)行業(yè)，該行業(yè)主要針對(duì)工程項(xiàng)目的價(jià)格進(jìn)行預(yù)估;第二，軟件可以用在哪些崗位?使用到這項(xiàng)技能的具體崗位是預(yù)算員、審計(jì)員等，崗位的具體工作內(nèi)容是什么?比如預(yù)算員是負(fù)責(zé)計(jì)算工程所使用的材料用量，而后對(duì)所有材料價(jià)格進(jìn)行鎖定，利用清華斯維爾軟件進(jìn)行套價(jià)，在軟件里需要輸入工程量以及材料的市場(chǎng)價(jià)格，那么軟件會(huì)自動(dòng)計(jì)算出最后的總價(jià)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十二
如何寫(xiě)好
個(gè)人簡(jiǎn)歷
首先需要理解好對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷影響的重點(diǎn)，要知道影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的因素有很多，現(xiàn)實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容描述、個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)，還有個(gè)人實(shí)力的體現(xiàn)等等。當(dāng)然最為重要的還是用人單位對(duì)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的看法。比如說(shuō)一些外企在招聘人才的.時(shí)候，就非常重視個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)狀況。其實(shí)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，獎(jiǎng)勵(lì)狀況也是一個(gè)重要的組織部分。
(1)，
求職者在校學(xué)習(xí)期間或者是在實(shí)習(xí)工作期間如果有一些獎(jiǎng)勵(lì)，并且是頗具含金量的獎(jiǎng)勵(lì)情況，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上都可以寫(xiě)出來(lái)。不過(guò)，要注意的時(shí)間，獲得獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)間非常重要，這是衡量真實(shí)性的重要依據(jù)。并且在寫(xiě)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候，需要注意一點(diǎn)就是要有條理的寫(xiě)，每一個(gè)時(shí)間段就
尅
分為一條。
(2)，
在
個(gè)人簡(jiǎn)歷
上所寫(xiě)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，盡量不要只是簡(jiǎn)單的羅列，通常你所略寫(xiě)的對(duì)方也就會(huì)略看。 有一些很重要的獎(jiǎng)項(xiàng)，需要簡(jiǎn)單的分析一下，而且很多獎(jiǎng)項(xiàng)可能是新增加的，用人單位招聘官并不了解，因此需要做簡(jiǎn)答的分析說(shuō)明，來(lái)凸顯獎(jiǎng)勵(lì)的含金量，從而也能夠體現(xiàn)出自身的實(shí)力來(lái)。
(3)，
不管是個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)上的內(nèi)容，還是個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)情況，數(shù)字永遠(yuǎn)都是最具有說(shuō)服力。尤其是在
個(gè)人簡(jiǎn)歷
方面，一些重要的競(jìng)賽的分?jǐn)?shù)，以及獲得獎(jiǎng)勵(lì)的名次等等，這些都是非常重要的說(shuō)法依據(jù)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十三
我是一個(gè)實(shí)事求是的人，雖然現(xiàn)在社會(huì)需要的是能說(shuō)會(huì)道的人，但是我卻更喜歡工作踏實(shí)穩(wěn)重的人，我自己也在向這方面努力。我的確是一個(gè)不會(huì)說(shuō)好聽(tīng)的話(huà)的人，因?yàn)槲抑勒f(shuō)的再多都不如做一個(gè)動(dòng)作，在有困難的時(shí)候真正在身邊的，永遠(yuǎn)都是默默無(wú)聞的人，而那些圍著轉(zhuǎn)的人卻是躲得最遠(yuǎn)的。
我不是一個(gè)聰明的人，因?yàn)槁斆鞯娜瞬粫?huì)說(shuō)上面的那些話(huà)，上面的那些話(huà)是為了給與我有同樣想法的人看的，企業(yè)也好，個(gè)人也好，如果只是生活在別人的表?yè)P(yáng)和贊美上，我想這無(wú)法讓自己有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，所以我也是一個(gè)思維比較特殊的人，因?yàn)樵谒吮頁(yè)P(yáng)我的時(shí)候，我常在想，我真的是這樣嗎？這不是自卑，而是清醒。
我也是一個(gè)很執(zhí)著的人，想做的一定要做到，否則會(huì)一直都不安，這也是我的一個(gè)缺點(diǎn)。
謝謝您看完我的簡(jiǎn)歷！
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十四
學(xué)生做
個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)肯定會(huì)去看看其他同學(xué)做好的簡(jiǎn)歷，大家互相交流肯定是好事情，但是必須懂得怎么參考同學(xué)的簡(jiǎn)歷，不能完全模仿人家的簡(jiǎn)歷否則會(huì)出現(xiàn)雷同的現(xiàn)象，那么如果你們的簡(jiǎn)歷被同一家公司看到不就導(dǎo)致撞車(chē)事故的發(fā)生嗎?所以說(shuō)參考同學(xué)簡(jiǎn)歷也得注意一定的方法才行，下面就說(shuō)說(shuō)到底怎么參考是最合適的。
其次，學(xué)習(xí)人家在欄目里是怎么表達(dá)自己的，你可以多看幾個(gè)同學(xué)的簡(jiǎn)歷，比如對(duì)比下他們描述實(shí)踐經(jīng)歷的`情況，你看看你以一個(gè)招聘者的身份去閱讀這些同學(xué)的實(shí)踐描述，你覺(jué)得哪個(gè)同學(xué)描寫(xiě)的內(nèi)容讓你覺(jué)得最有效，那么你可以學(xué)習(xí)他的表述手法，但是不要完全模仿人家的內(nèi)容，應(yīng)該將人家的方法和自己的具體情況進(jìn)行組合，如此才能令這部分內(nèi)容更好地展現(xiàn)自己。
第三，注意同學(xué)描述
個(gè)人簡(jiǎn)歷
每個(gè)版塊的篇幅如何，比如大家對(duì)個(gè)人評(píng)價(jià)還有課程介紹都是采取少量文字做描述的，而對(duì)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐活動(dòng)使用較多文字做描述，制定重點(diǎn)和非重點(diǎn)欄目再動(dòng)手填寫(xiě)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十五
量多將會(huì)導(dǎo)致求職簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容篇幅增大，比如簡(jiǎn)歷里的課程欄目?jī)?nèi)容，在里面放上二十多門(mén)課程是不是很占空間?試想你在其他欄目里也放上這么多的內(nèi)容，那么整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅是不是顯得非常大?這樣還能夠在一頁(yè)紙內(nèi)將內(nèi)容寫(xiě)完嗎?量多對(duì)于簡(jiǎn)歷的影響還不止于此，作為招聘者看到大量的簡(jiǎn)歷自然是很不滿(mǎn)意的，因?yàn)檎衅刚咝枰喿x過(guò)多的內(nèi)容而占用更多的工作時(shí)間，工作當(dāng)然是越快越好，這樣就不用在工作上面花費(fèi)太多時(shí)間而可以擁有更多空閑的時(shí)間。本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。而且在簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)出來(lái)的東西可不一定都是和簡(jiǎn)歷關(guān)聯(lián)的.，那么閱讀這些多余的內(nèi)容是不是屬于浪費(fèi)時(shí)間的行為?所以不要想著利用數(shù)量多去吸引招聘者，招聘者不在乎數(shù)量有多少，而是在乎內(nèi)容的質(zhì)量度，就是內(nèi)容是否和應(yīng)聘崗位相關(guān)、是否具有很大的影響力等。
分散帶來(lái)的問(wèn)題也是不小的，比如你在
工作經(jīng)歷里展現(xiàn)了四段經(jīng)歷，對(duì)每一段經(jīng)歷的描述篇幅都差不多，每段篇幅的內(nèi)容大概為一百字左右，這樣招聘者看不到哪段工作經(jīng)歷是重心。也許你覺(jué)得招聘者可以通過(guò)閱讀去領(lǐng)悟出來(lái)，但是如果能夠通過(guò)篇幅直接看出來(lái)不是更好嗎?為什么非得通過(guò)領(lǐng)悟這種繞彎子的方式?簡(jiǎn)歷需要一個(gè)中心點(diǎn)，就是以某個(gè)內(nèi)容為主而其他內(nèi)容為輔。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十六
四年的大學(xué)生涯，讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競(jìng)爭(zhēng)中擁有更大的優(yōu)勢(shì)，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠(yuǎn)。獲得了“優(yōu)秀大學(xué)生”和“優(yōu)秀畢業(yè)生”的稱(chēng)號(hào)。
忠實(shí)誠(chéng)信，講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí)，有問(wèn)題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù)，不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者，權(quán)威者；會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠(chéng)懇，性格開(kāi)朗，積極進(jìn)取，適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作描述篇十七
本人認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金。在學(xué)校和班級(jí)的各種活動(dòng)中積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，使自己具有良好的身體和心理素質(zhì)，且有很好的溝通和適應(yīng)能力。努力掌握基本技能技巧，在學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，通過(guò)考試取得普通話(huà)二級(jí)乙等、計(jì)算機(jī)一級(jí)，酒店管理師證書(shū)。
在這四年里，我抓住一切機(jī)會(huì)鍛煉自己各方面的能力，使自己朝著現(xiàn)代社會(huì)所需要的具有創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才發(fā)展。在努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，我喜歡閱讀一些關(guān)于科學(xué)和社會(huì)實(shí)踐類(lèi)的書(shū)籍，想從書(shū)籍中不斷提高自己的科學(xué)文化知識(shí)，來(lái)提高自己的內(nèi)涵修養(yǎng)，注重培養(yǎng)自身扎實(shí)的'知識(shí)技能。