沒有工作經(jīng)歷簡歷(匯總20篇)

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    大多數(shù)人都有著自己的目標(biāo)和夢想,努力為之奮斗。做好總結(jié),需要選擇合適的表達(dá)方式和措辭。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文供大家參考,希望能給大家提供一些思路。
    沒有工作經(jīng)歷簡歷篇一
    剛剛畢業(yè)生的大學(xué)生要是沒有工作經(jīng)歷的那么要怎樣寫好一份求職個(gè)人簡歷?如果寫一份
    求職簡歷
    寫不好的話那么有可能半年都找不到工作,而且還有可能要認(rèn)識(shí)的人還是一些高官在這里的這樣介紹進(jìn)去工作,如果真是這樣的話那么你吃苦的日子就是多了。
    畢業(yè)生是應(yīng)該多在網(wǎng)上看看寫個(gè)人簡歷技巧要怎樣寫好一份
    個(gè)人簡歷
    ,首先畢業(yè)生要知道的就是寫個(gè)人求職簡歷重點(diǎn)在哪里,簡歷只要寫好重點(diǎn)那么找工作就不是問題了。
    個(gè)人簡歷模板
    個(gè)人簡歷
    重點(diǎn)肯定就是寫工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷才是真正的硬道理,如果大學(xué)生在校都有實(shí)習(xí)還是兼職過的生學(xué)那么寫的個(gè)人簡歷肯定會(huì)有工作經(jīng)歷這個(gè)的,只要你的了工作經(jīng)歷那么你的求職自然也就不難了。
    畢業(yè)生沒有工作經(jīng)歷寫
    個(gè)人求職簡歷
    時(shí)還有點(diǎn)那么就是自我評(píng)價(jià),自我評(píng)價(jià)對(duì)于有工作經(jīng)歷的求職者可能沒有起到什么作用,但是對(duì)于畢業(yè)生那么這個(gè)自我評(píng)價(jià)是很有用的,自我評(píng)價(jià)就是讓你的做事風(fēng)格與你的做事方式方法寫出來,同時(shí)也讓招聘企業(yè)認(rèn)清自己。
    畢業(yè)生寫個(gè)人簡歷就是以上這幾點(diǎn),只要寫好個(gè)人專業(yè)水平與學(xué)習(xí)能力技能,那么在求職時(shí)自然就會(huì)讓自己得到更多的面試機(jī)會(huì)。
    沒有工作經(jīng)歷簡歷篇二
    1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上。
    2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金,這樣一來,也可寫出三四行,甚至更多。
    3.拉長句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長一些。其實(shí)拉長并不難,難的是縮短。
    4.自然地多換行,多寫點(diǎn)句。
    5.加大字號(hào)??蓪?0號(hào),小五改成12號(hào),小四。
    6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么,聯(lián)系過什么,參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事,那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫,如領(lǐng)導(dǎo)過多少人,完成了什么事,起到了什么作用。這樣一來,起碼就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。
    7.暑期工作。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有,就算是在父母的單位呆過幾天,也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會(huì),了解了些行業(yè),做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時(shí),您恐怕會(huì)被問得張口結(jié)舌,顯得很尷尬。
    按照這樣的方式填寫下來,是不是每一項(xiàng)都會(huì)有可說之處。雖然簡歷要求簡單直接的.描述出自己的信息,但是細(xì)致的表達(dá)可能在側(cè)面展現(xiàn)出你的優(yōu)勢,在萬般無奈的情況下,也許可以試試這樣填寫你的簡歷。
    更多信息,盡在簡歷頻道。
    沒有工作經(jīng)歷簡歷篇三
    剛剛畢業(yè)生的大學(xué)生要是沒有工作經(jīng)歷的那么要怎樣寫好一份求職個(gè)人簡歷?如果寫一份求職簡歷寫不好的話那么有可能半年都找不到工作,而且還有可能要認(rèn)識(shí)的人還是一些高官在這里的這樣介紹進(jìn)去工作,如果真是這樣的話那么你吃苦的日子就是多了。
    畢業(yè)生是應(yīng)該多在網(wǎng)上看看寫個(gè)人簡歷技巧要怎樣寫好一份個(gè)人簡歷,首先畢業(yè)生要知道的就是寫個(gè)人求職簡歷重點(diǎn)在哪里,簡歷只要寫好重點(diǎn)那么找工作就不是問題了。
    個(gè)人簡歷模板。
    個(gè)人簡歷重點(diǎn)肯定就是寫工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷才是真正的硬道理,如果大學(xué)生在校都有實(shí)習(xí)還是兼職過的生學(xué)那么寫的個(gè)人簡歷肯定會(huì)有工作經(jīng)歷這個(gè)的,只要你的了工作經(jīng)歷那么你的求職自然也就不難了。
    畢業(yè)生沒有工作經(jīng)歷寫個(gè)人求職簡歷時(shí)還有點(diǎn)那么就是自我評(píng)價(jià),自我評(píng)價(jià)對(duì)于有工作經(jīng)歷的求職者可能沒有起到什么作用,但是對(duì)于畢業(yè)生那么這個(gè)自我評(píng)價(jià)是很有用的,自我評(píng)價(jià)就是讓你的做事風(fēng)格與你的做事方式方法寫出來,同時(shí)也讓招聘企業(yè)認(rèn)清自己。
    畢業(yè)生寫個(gè)人簡歷就是以上這幾點(diǎn),只要寫好個(gè)人專業(yè)水平與學(xué)習(xí)能力技能,那么在求職時(shí)自然就會(huì)讓自己得到更多的面試機(jī)會(huì)。
    網(wǎng)友推薦:個(gè)人簡歷的重點(diǎn)有那幾點(diǎn),面試官從個(gè)人簡歷中挑選人才,應(yīng)屆本科生自我評(píng)價(jià)。
    沒有工作經(jīng)歷簡歷篇四
    個(gè)人簡歷如何寫工作經(jīng)歷?簡歷的目的是為了激發(fā)起人們閱讀和了解的興趣,從而邀請(qǐng)你去面談。不要把和你現(xiàn)在的工作關(guān)系不大的前期工作都一古腦兒地向?qū)Ψ絻A訴,只要把最近十年來的工作經(jīng)歷寫進(jìn)去就行了。
    什么是工作簡歷?
    個(gè)人工作簡歷,簡單來說有工作經(jīng)驗(yàn)者的工作經(jīng)歷介紹,工作簡歷的目標(biāo)是展示你近幾年來的主要工作歷程、工作實(shí)踐等信息,目標(biāo)是為了招聘企業(yè)充分了解你的過往從業(yè)情況。
    個(gè)人工作簡歷構(gòu)成?
    根據(jù)上面的介紹,我們知道工作簡歷主要介紹有工作經(jīng)歷的人參加工作后的主要工作歷程。它是供人事部門、用人單位行使錄用和任免權(quán)的重要依據(jù)之一。
    所以,工作簡歷可以按照工作經(jīng)歷的不同時(shí)期分職務(wù)填寫,也可按其所擔(dān)任的職務(wù)分時(shí)期填寫。
    個(gè)人工作簡歷的寫作要點(diǎn)?
    工作簡歷應(yīng)該重點(diǎn)突出你的從業(yè)公司、擔(dān)任職務(wù)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、工作業(yè)績等,如果有獲獎(jiǎng)或者突出貢獻(xiàn)的經(jīng)歷,應(yīng)該特別注明。
    1、真實(shí)性原則。簡歷必須遵守實(shí)事求是的原則。
    2、簡單清晰,不產(chǎn)生歧義,不要太復(fù)雜,長篇大論會(huì)讓人反感。
    3、無錯(cuò)別字。這是最基本也是簡歷的大忌。
    那么,有哪些東西是應(yīng)該包括進(jìn)去的呢?注意以下四點(diǎn):
    第一,如果你過去的經(jīng)歷和你正在申請(qǐng)的工作有關(guān),不妨把它寫進(jìn)去。例如,一位尋找零售職位的求職者,想提及他在暑假為掙學(xué)費(fèi),曾在一家百貨公司做過店員。這是一個(gè)很好的主意,如果雇主想找一位銷售經(jīng)理或商店助理,很可能會(huì)中意在零售業(yè)哪怕是有過短期的工作經(jīng)驗(yàn)的人。
    第二,在另一種情況下,一個(gè)申請(qǐng)初級(jí)管理位置的求職者,若有過管理人的經(jīng)驗(yàn),哪怕是在15年前,他也會(huì)比其他沒有管理經(jīng)驗(yàn)的人多一點(diǎn)優(yōu)勢。只要你用心提及,雇主總會(huì)看到你的管理經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值。
    第三,如果這是你中學(xué)或大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作,尚沒有全職工作的經(jīng)驗(yàn),那就要寫一寫你的兼職和臨時(shí)性的工作。你也可以列出一些志愿者的工作,尤其是當(dāng)它與你的職業(yè)領(lǐng)域相關(guān)時(shí)。
    第四,對(duì)那些有過幾次工作經(jīng)驗(yàn),或是和同一雇主共事多年的年長的求職者來說,再在簡歷上追溯25年前的工作經(jīng)歷顯然沒有必要了,只要加上這么一條陳述,比方說:“做上述工作以前還做過會(huì)計(jì)主管、預(yù)算分析員以及成本會(huì)計(jì)職員”,這就足夠告訴對(duì)方你曾擔(dān)任過其他職務(wù)并有成熟的責(zé)任感。如果招聘者想要更多的信息,會(huì)當(dāng)面來問你。
    在簡歷上要專注于你不得不寫的那些信息。用適當(dāng)?shù)氖吕齺砀嬖V雇主你曾經(jīng)為這份工作做過哪些準(zhǔn)備性的事情。雇主會(huì)明白每一個(gè)人都是從某一處來起步的。
    最后還應(yīng)當(dāng)聽聽一位人力資源管理經(jīng)理的話:“我喜歡看那些短而精的簡歷,讓我對(duì)求職者過去所做的工作充滿了好奇感。而一份超過兩頁的簡歷常常有些不必要的失誤。其實(shí)只要求職者抓住事實(shí)進(jìn)行簡潔的陳述,他們就能獲得面試機(jī)會(huì)。”
    提醒:簡歷上的信息太多,讀它的人想要約你面談的興趣就會(huì)大大降低。
    沒有工作經(jīng)歷簡歷篇五
    簡歷的目的是為了激發(fā)起人們閱讀和了解的興趣,從而邀請(qǐng)你去面談,不要把和你現(xiàn)在的工作關(guān)系不大的前期工作都一古腦兒地向?qū)Ψ絻A訴,只要把最近十年來的工作經(jīng)歷寫進(jìn)去就行了。
    那么,有哪些東西是應(yīng)該包括進(jìn)去的呢?注意以下四點(diǎn):
    第一,如果你過去的經(jīng)歷和你正在申請(qǐng)的工作有關(guān),不妨把它寫進(jìn)去。例如,一位尋找零售職位的求職者,想提及他在暑假為掙學(xué)費(fèi),曾在一家百貨公司做過店員。這是一個(gè)很好的主意,如果雇主想找一位銷售經(jīng)理或商店助理,很可能會(huì)中意在零售業(yè)哪怕是有過短期的工作經(jīng)驗(yàn)的人。
    第二,在另一種情況下,一個(gè)申請(qǐng)初級(jí)管理位置的求職者,若有過管理人的經(jīng)驗(yàn),哪怕是在前,他也會(huì)比其他沒有管理經(jīng)驗(yàn)的人多一點(diǎn)優(yōu)勢。只要你用心提及,雇主總會(huì)看到你的管理經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值。
    你也可以列出一些志愿者的工作,尤其是當(dāng)它與你的職業(yè)領(lǐng)域相關(guān)時(shí)。
    第四,對(duì)那些有過幾次工作經(jīng)驗(yàn),或是和同一雇主共事多年的年長的求職者來說,再在簡歷上追溯25年前的工作經(jīng)歷顯然沒有必要了,只要加上這么一條陳述,比方說:“做上述工作以前還做過會(huì)計(jì)主管、預(yù)算分析員以及成本會(huì)計(jì)職員”,這就足夠告訴對(duì)方你曾擔(dān)任過其他職務(wù)并有成熟的責(zé)任感。如果招聘者想要更多的信息,會(huì)當(dāng)面來問你。
    在簡歷上要專注于你不得不寫的那些信息。用適當(dāng)?shù)氖吕齺砀嬖V雇主你曾經(jīng)為這份工作做過哪些準(zhǔn)備性的事情。雇主會(huì)明白每一個(gè)人都是從某一處來起步的。
    最后還應(yīng)當(dāng)聽聽一位人力資源管理經(jīng)理的話:“我喜歡看那些短而精的簡歷,讓我對(duì)求職者過去所做的工作充滿了好奇感。而一份超過兩頁的簡歷常常有些不必要的失誤。其實(shí)只要求職者抓住事實(shí)進(jìn)行簡潔的陳述,他們就能獲得面試機(jī)會(huì)?!?BR>    提醒:簡歷上的信息太多,讀它的人想要約你面談的興趣就會(huì)大大降低。
    沒有工作經(jīng)歷簡歷篇六
    首先就說說公司名稱經(jīng)常出現(xiàn)的一些問題,第一,僅僅寫很簡單的簡稱而已,比如深科,這么簡單的名字到底指哪家公司?也許對(duì)內(nèi)行來說知道它是指深圳市鼎力科技有限公司,但是作為外行來看誰能夠?qū)⑦@么兩個(gè)名字聯(lián)系在一起?為什么要使用如此簡單的名稱?這么懶惰還是想當(dāng)然地會(huì)認(rèn)為別人也看得懂?第二,名稱寫得太長了也是不利的,比如說深圳市龍科發(fā)展實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司,里面的一些廢話完全不用出現(xiàn)的,你直接說深圳龍科發(fā)展實(shí)業(yè)公司即可,只要關(guān)乎名稱的字樣留下來就行,另外就是地區(qū)名稱要加上以便于人家更好地了解你在哪里工作過,并且能夠防止兩個(gè)地區(qū)公司重名的意外。大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。請(qǐng)注明。
    推薦閱讀:簡歷中姓名應(yīng)該出現(xiàn)在什么位置,實(shí)際為主的個(gè)人簡歷,秘書會(huì)計(jì)個(gè)人簡歷模板。
    沒有工作經(jīng)歷簡歷篇七
     大學(xué)生沒有復(fù)雜的工作經(jīng)歷,簡歷就相對(duì)簡單一些。作為一份完整的簡歷,我個(gè)人認(rèn)為你要讓人明白以下四個(gè)方面的情況:專業(yè)針對(duì)性的簡歷要怎樣寫以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份
    簡歷的中心點(diǎn)應(yīng)該寫什么
    參考閱讀。
     一、你是什么樣的人。主要說明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對(duì)自己的相貌自信,還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。這些情況要實(shí)話實(shí)說,不需要也不可以加工。
     二、你學(xué)過什么。這是對(duì)你大學(xué)期間學(xué)習(xí)的描述,要能讓hr清楚地知道你讀的是什么學(xué)校,學(xué)的是什么專業(yè),取得什么學(xué)歷,有沒有第二專業(yè),有沒有參加過其他的培訓(xùn)(比如職業(yè)資格考試培訓(xùn))等。有的學(xué)生為了說明成績優(yōu)秀,會(huì)把成績單也附上,我個(gè)人認(rèn)為這沒有太大的必要。
     三、你做過什么。學(xué)以致用,對(duì)于學(xué)生來說,最大的不同就是在讀書期間有沒有走出校門尋找一些社會(huì)工作機(jī)會(huì),如果你有過這樣的經(jīng)歷比如參加促銷、實(shí)習(xí)等一類的活動(dòng),要寫出來,這樣會(huì)幫你爭取到勝出的機(jī)會(huì)。有的同學(xué)參加的活動(dòng)比較多,有的哪怕只是參與了一點(diǎn)點(diǎn),也會(huì)在簡歷上詳細(xì)地羅列出來。
     我認(rèn)為這也是沒有必要的,選擇一些和你所應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作經(jīng)歷就夠了。所謂言多必失,有時(shí)候反而會(huì)讓處于尷尬的境地,這種情形在面試中是經(jīng)常出現(xiàn)的。
     四、你想做什么。也就是求職意向,這是很重要的。有的同學(xué)為了爭取更多的機(jī)會(huì),往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計(jì)算機(jī)類等工作,這是一個(gè)低級(jí)錯(cuò)誤。你要明確地告訴hr你想從事哪種工作,而不是哪些工作。因?yàn)橥哆f簡歷是有針對(duì)性的,在投遞之前,你應(yīng)該很清楚這個(gè)單位提供哪些空缺職位。
     如果你有和求職方向相關(guān)的.特長,一定要在簡歷上體現(xiàn)出來,這點(diǎn)應(yīng)該是你與別人最大的區(qū)別。比如你應(yīng)聘總經(jīng)理秘書,而你恰好發(fā)表過一些作品,則會(huì)大大地提高你獲得面試的可能性。
     簡歷追求用最少的文字傳遞最多的信息,不需要花哨,忙碌的hr很少有時(shí)間來欣賞你的簡歷是否精美。但是有一點(diǎn)必須記住,那就是不要使用 “萬能簡歷”。
     在人才交流會(huì)上,我們經(jīng)??梢钥吹侥澄煌瑢W(xué)拿著幾十份一模一樣的簡歷挨個(gè)兒投遞,就像散發(fā)宣傳單頁一樣,不管人家招聘的是辦公室文員還是業(yè)務(wù)員甚至是技術(shù)員,這位可愛的學(xué)生的簡歷就是我所說的“萬能簡歷”。大家在投遞之前一定要對(duì)簡歷根據(jù)你所應(yīng)聘的職位進(jìn)行個(gè)性加工,不要批量生產(chǎn)。
    沒有工作經(jīng)歷簡歷篇八
    其實(shí)未必。每年那么多畢業(yè)生,難道都找不到工作嗎?沒有工作經(jīng)歷,還有這些東西可以寫。
    1.實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
    一般在大學(xué)生涯的最后一年,學(xué)校都會(huì)要求學(xué)生參加三個(gè)月的實(shí)習(xí),這三個(gè)月的實(shí)習(xí)還真別不當(dāng)回事兒。三個(gè)月足以入門,如果實(shí)習(xí)工作和現(xiàn)在要找到工作性質(zhì)類似,那么這幾個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你將非常有幫助。在簡歷中多花一些筆墨描寫你的工作內(nèi)容,最好附上一些心得體會(huì),要讓hr覺得“這個(gè)人還是懂點(diǎn)兒行的”。
    2.參加過的社會(huì)活動(dòng)。
    如果你在學(xué)校也會(huì)參加一些志愿者活動(dòng),比如經(jīng)濟(jì)論壇、交流會(huì)等,也可以寫到簡歷中來。這代表你有直接和群眾接觸的經(jīng)歷,這對(duì)那些銷售型工作或窗口服務(wù)工作大有裨益。會(huì)成為hr優(yōu)先考慮的目標(biāo)。
    3.社團(tuán)/學(xué)生會(huì)工作。
    有些畢業(yè)生在大學(xué)時(shí)期曾經(jīng)擔(dān)任過社團(tuán)或者學(xué)生會(huì)干部,這意味著領(lǐng)導(dǎo)能力。有的社團(tuán)活動(dòng),常常需要多方交涉或團(tuán)隊(duì)間的配合完成,也就意味著較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。同時(shí),參加的社團(tuán)在一定程度上代表了你的興趣和工作取向,對(duì)hr來說也是一個(gè)參考。
    4.突出自己“即插即用”的特點(diǎn)。
    企業(yè)需要能夠?yàn)樽约汗編碚嬲娴膯T工,而培養(yǎng)一個(gè)新員工需要花費(fèi)大量的培養(yǎng)成本。相同的工作,有的人接受能力強(qiáng),很快就能投入工作為公司謀利,基本可以做到“即插即用”;有的人學(xué)習(xí)能力較差,需要花費(fèi)很長時(shí)間。公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然不愿意員工“吃空餉”。在簡歷上要突出自己的學(xué)習(xí)能力,最好用一兩件例子證明自己。
    5.承認(rèn)經(jīng)驗(yàn)上的不足,切忌捏造工作經(jīng)歷。
    用捏造的工作經(jīng)歷填充簡歷是最低級(jí)的手段。有沒有工作經(jīng)歷,久經(jīng)沙場的hr一兩句話就能問得出來。要敢于承認(rèn)自己在經(jīng)驗(yàn)上的不足,表現(xiàn)出勤奮刻苦的態(tài)度?,F(xiàn)在企業(yè)最缺誠實(shí)、勤奮、堅(jiān)毅的員工。在簡歷中,你要突出自己就是這種人。
    沒有工作經(jīng)歷簡歷篇九
    其實(shí)未必。每年那么多畢業(yè)生,難道都找不到工作嗎?沒有工作經(jīng)歷,還有這些東西可以寫。
    1.實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
    一般在大學(xué)生涯的最后一年,學(xué)校都會(huì)要求學(xué)生參加三個(gè)月的實(shí)習(xí),這三個(gè)月的實(shí)習(xí)還真別不當(dāng)回事兒。三個(gè)月足以入門,如果實(shí)習(xí)工作和現(xiàn)在要找到工作性質(zhì)類似,那么這幾個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你將非常有幫助。在簡歷中多花一些筆墨描寫你的工作內(nèi)容,最好附上一些心得體會(huì),要讓hr覺得“這個(gè)人還是懂點(diǎn)兒行的”。
    2.參加過的社會(huì)活動(dòng)。
    如果你在學(xué)校也會(huì)參加一些志愿者活動(dòng),比如經(jīng)濟(jì)論壇、交流會(huì)等,也可以寫到簡歷中來。這代表你有直接和群眾接觸的經(jīng)歷,這對(duì)那些銷售型工作或窗口服務(wù)工作大有裨益。會(huì)成為hr優(yōu)先考慮的目標(biāo)。
    3.社團(tuán)/學(xué)生會(huì)工作。
    有些畢業(yè)生在大學(xué)時(shí)期曾經(jīng)擔(dān)任過社團(tuán)或者學(xué)生會(huì)干部,這意味著領(lǐng)導(dǎo)能力。有的社團(tuán)活動(dòng),常常需要多方交涉或團(tuán)隊(duì)間的配合完成,也就意味著較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。同時(shí),參加的社團(tuán)在一定程度上代表了你的興趣和工作取向,對(duì)hr來說也是一個(gè)參考。
    4.突出自己“即插即用”的特點(diǎn)。
    企業(yè)需要能夠?yàn)樽约汗編碚嬲娴膯T工,而培養(yǎng)一個(gè)新員工需要花費(fèi)大量的培養(yǎng)成本。相同的工作,有的人接受能力強(qiáng),很快就能投入工作為公司謀利,基本可以做到“即插即用”;有的人學(xué)習(xí)能力較差,需要花費(fèi)很長時(shí)間。公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然不愿意員工“吃空餉”。在簡歷上要突出自己的學(xué)習(xí)能力,最好用一兩件例子證明自己。
    5.承認(rèn)經(jīng)驗(yàn)上的不足,切忌捏造工作經(jīng)歷。
    用捏造的工作經(jīng)歷填充簡歷是最低級(jí)的手段。有沒有工作經(jīng)歷,久經(jīng)沙場的hr一兩句話就能問得出來。要敢于承認(rèn)自己在經(jīng)驗(yàn)上的不足,表現(xiàn)出勤奮刻苦的態(tài)度?,F(xiàn)在企業(yè)最缺誠實(shí)、勤奮、堅(jiān)毅的員工。在簡歷中,你要突出自己就是這種人。
    沒有工作經(jīng)歷簡歷篇十
    我們發(fā)現(xiàn)很多人喜歡把大堆的工作成果加到
    里,成果的多少似乎成為能力的一種體現(xiàn),然而事實(shí)上成果多不多并不是關(guān)鍵,最主要的在于成果跟個(gè)人之間的`聯(lián)動(dòng)性,也就是說成果要有力地把某種能力展現(xiàn)出來才可以發(fā)揮其真正的作用。為此在描述工作成果之前是需要先做一個(gè)大致的規(guī)劃,規(guī)劃做好了才能讓成果給你開辟道路。
    所以在
    簡歷
    里描述成果就得有一個(gè)完善性的計(jì)劃,不能寫了成果后都不知道其能夠帶給你什么樣的好處。這個(gè)成果可以反映出什么東西,哪些東西又是新崗位所需要的,哪些東西又是最主要的,我們把這些東西理順后你就自然知道怎么表達(dá)你的成果。
    沒有工作經(jīng)歷簡歷篇十一
    寫好。
    工作經(jīng)歷,首先必須明白哪些該寫,哪些不該寫。以下為大家分享的是個(gè)人簡歷工作經(jīng)歷范文,希望對(duì)大家有所幫助。如果想了解更多內(nèi)容,敬請(qǐng)關(guān)注cn公文站!
    20xx/12—20xx/7:xx有限公司[7個(gè)月]。
    所屬行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
    制作部音效編輯。
    1.負(fù)責(zé)公司錄音,編曲,前后期制作音頻;。
    2.硬件及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和軟硬件維護(hù);。
    3.網(wǎng)絡(luò)電臺(tái)編輯上傳維護(hù);。
    20xx/8—20xx/11:xx有限公司[1年3個(gè)月]。
    所屬行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
    造音社調(diào)音師。
    1.負(fù)責(zé)演出大廳的設(shè)備調(diào)整和檢查工作,并把音響設(shè)備調(diào)到最佳狀態(tài);。
    2.配合巡演音樂人及樂隊(duì)的現(xiàn)場調(diào)音;。
    3.參加園區(qū)文化推廣工作,定期組織活動(dòng)。
    20xx/11—20xx/6:xx有限公司[7個(gè)月]。
    所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。
    事業(yè)部影視音樂制作人。
    1.影視連續(xù)劇音樂創(chuàng)作,錄音混音;。
    2.個(gè)人音樂作品在中央電視臺(tái),地方電視臺(tái),部分海外電視臺(tái)的黃金時(shí)段長期熱播;。
    3.國際級(jí)音頻工作站操作;。
    20xx/7—20xx/9:xx有限公司[1年2個(gè)月]。
    所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。
    事業(yè)部影視音樂制作人。
    1.商務(wù)會(huì)議現(xiàn)場翻譯,陪同翻譯;。
    2.實(shí)施大型廣告,電視,卡通節(jié)目的音樂制作項(xiàng)目;。
    3.監(jiān)督節(jié)目的音樂制作進(jìn)度與質(zhì)量。
    1)20xx/07--至今:徐州網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程有限公司擔(dān)任職位:部門經(jīng)理。
    1.負(fù)責(zé)大客戶的售前支持;2.制定新產(chǎn)品的技術(shù)支持方案;3.負(fù)責(zé)部門日常管理,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作;4.負(fù)責(zé)銷售人員和技術(shù)支持工程師的技術(shù)培訓(xùn)。
    主持開發(fā)了如下網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的技術(shù)支持方案:
    1、大型書店系統(tǒng)查詢網(wǎng)絡(luò)工作。
    2、國際展覽中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程。
    3、商業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)改造工程。
    2)20xx/07--20xx/05:徐州信息系統(tǒng)有限公司擔(dān)任職位:系統(tǒng)工程師。
    1.負(fù)責(zé)為用戶進(jìn)行sun工作站及unix系統(tǒng)集成項(xiàng)目支持、服務(wù)及培訓(xùn);2.參與開發(fā)sunsparc兼容工作站;3.用戶售前咨詢。
    1、參與建立了連鎖超市收銀系統(tǒng)。
    2、編制公司內(nèi)部人事財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。
    1、時(shí)間段。
    工作時(shí)間段,即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間,企業(yè)不太認(rèn)可頻繁跳槽的求職者,因此,工作時(shí)間段如果在2年以上,會(huì)受到重視,3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年,跳槽后,適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
    2、年限。
    工作年限,即參加工作有多少年,這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一,比較重要。如果是應(yīng)屆生,就應(yīng)該寫上與應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來填充這部分的空白。
    3、單位。
    工作單位一定要寫全稱,寫好工作單位有利于通過hr對(duì)簡歷的篩選。理由是hr會(huì)以一些知名企業(yè)為關(guān)鍵詞篩選簡歷,有在知名企業(yè)工作的經(jīng)歷的求職者一般都比較受歡迎。
    4、擔(dān)任職位與業(yè)績。
    職位與取得的業(yè)績通常是掛鉤的,由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同,要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下,你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。在說明自己的業(yè)績時(shí),最好是用數(shù)字來表達(dá),顯得直觀明白,同時(shí)具有較強(qiáng)的說服力。
    沒有工作經(jīng)歷簡歷篇十二
    年齡:32。
    戶口所在:韶關(guān)。
    國籍:中國。
    婚姻狀況:未婚。
    民族:漢族。
    身高:158cm。
    體重:45kg。
    人才類型:普通求職。
    應(yīng)聘職位:外貿(mào)跟單/跟單助理,小學(xué)教師,職業(yè)技術(shù)教師。
    工作年限:6。
    職稱:無職稱。
    求職類型:全職。
    可到職日期:隨時(shí)
    月薪要求:1500~1999元。
    希望工作地區(qū):廣州。
    xx公司起止年月:xx—05~xx—01。
    公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校。
    擔(dān)任職位:英文助教。
    工作描述:加拿大國際教育機(jī)構(gòu),作為一個(gè)英文助教,負(fù)責(zé)協(xié)助外教授課,與外教的教學(xué)溝通,協(xié)助教學(xué)備課,一起研討教學(xué)方法,教具準(zhǔn)備。學(xué)生管理,課前,課中,課后學(xué)生輔導(dǎo),課堂管理,作業(yè)布置和批改。學(xué)籍管理。并且每個(gè)月能夠順利完成招生任務(wù)。還需負(fù)責(zé)好家長溝通這方面工作,提高家長對(duì)我校的認(rèn)可度和知曉度。在這段工作時(shí)間,已經(jīng)很熟悉并能夠熟練運(yùn)用國外英語教學(xué)模式上課,把教學(xué)內(nèi)容與游戲很好的結(jié)合起來,課堂活躍輕松,讓學(xué)生在游戲中學(xué)習(xí)和激發(fā)學(xué)習(xí)英語的興趣。更注重實(shí)際運(yùn)用英語能力的訓(xùn)練。
    離職原因:希望親自教學(xué)。
    xx公司起止年月:xx—07~xx—05。
    公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校。
    擔(dān)任職位:英語輔導(dǎo)老師。
    工作描述:辦課外英語輔導(dǎo)班,注重聽說讀寫輔導(dǎo)。輔導(dǎo)對(duì)象為中小學(xué)生,學(xué)生進(jìn)步很大,之前對(duì)英語不感興趣發(fā)展到熱愛英語,主動(dòng)學(xué)習(xí)英語,并且考試成績和英語綜合運(yùn)用能力提高顯著。
    離職原因:
    xx公司起止年月:xx—03~xx—07。
    公司性質(zhì):事業(yè)單位。
    所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校。
    擔(dān)任職位:英語老師。
    工作描述:擔(dān)任小學(xué)六年級(jí)英語教學(xué),升中考試成績突出,得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的贊許。
    離職原因:
    xx公司起止年月:xx—02~xx—02。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)。
    所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
    擔(dān)任職位:業(yè)務(wù)跟單。
    工作描述:負(fù)責(zé)內(nèi)外銷售業(yè)務(wù),籌備、參與展會(huì),開發(fā)跟進(jìn)新老客戶,洽談業(yè)務(wù),合同簽訂,生產(chǎn)跟進(jìn),處理好各生產(chǎn)相關(guān)事宜,交貨貨款,后續(xù)跟進(jìn)等一系列工作。熟悉操作網(wǎng)上銷售平臺(tái),如阿里巴巴,b2b等電子商務(wù)平臺(tái)。在公司期間表現(xiàn)突出,業(yè)績優(yōu)秀。性格:樂觀開朗,誠實(shí)守信,為人友善,積極進(jìn)取,穩(wěn)重認(rèn)真,工作踏實(shí)勤懇,善于合作溝通。
    離職原因:
    畢業(yè)院校:茂名學(xué)院。
    最高學(xué)歷:大專。
    獲得學(xué)位:
    畢業(yè)日期:xx—07
    專業(yè)一:商務(wù)文秘。
    專業(yè)二:小學(xué)教育。
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
    xx—09xx—07茂名學(xué)院(廣州校區(qū))商務(wù)文秘大學(xué)四級(jí)證書中級(jí)秘書證。
    外語:英語優(yōu)秀。
    粵語水平:優(yōu)秀。
    其它外語能力:
    國語水平:優(yōu)秀。
    熟練操作電腦及其它辦公軟件,從事內(nèi)外銷工作3年,英語聽說能力良好,熟悉外貿(mào)流程,外貿(mào)函電,能夠熟練地與外商洽談外銷等相關(guān)事宜,獨(dú)立完成整個(gè)外貿(mào)流程。近3年英語教學(xué)/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),具有教師資格證,并在教學(xué)方面積累一定經(jīng)驗(yàn)和方法。
    xx年2月——xx年2月廣州天勤貿(mào)易有限公司,負(fù)責(zé)內(nèi)外銷售業(yè)務(wù),籌備、參與展會(huì),開發(fā)跟進(jìn)新老客戶,洽談業(yè)務(wù),合同簽訂,生產(chǎn)跟進(jìn),處理好各生產(chǎn)相關(guān)事宜,交貨貨款,后續(xù)跟進(jìn)等一系列工作。熟悉網(wǎng)上銷售平臺(tái),如阿里巴巴,b2b等電子商務(wù)平臺(tái)。在公司期間表現(xiàn)突出,業(yè)績優(yōu)秀。
    xx年7月——xx年5月辦課外英語輔導(dǎo)班,注重聽說讀寫輔導(dǎo)。輔導(dǎo)對(duì)象為中小學(xué)生,學(xué)生進(jìn)步很大,之前對(duì)英語不感興趣發(fā)展到熱愛英語,主動(dòng)學(xué)習(xí)英語,并且考試成績和英語綜合運(yùn)用能力提高顯著。
    xx年3月——xx年7月韶關(guān)始興高峰小學(xué)六年級(jí)2、4班英語教學(xué)工作,升中考成績突出。
    xx年5月——xx年1月加拿大國際教育機(jī)構(gòu),作為一個(gè)英文助教,負(fù)責(zé)協(xié)助外教授課,與外教的教學(xué)溝通,協(xié)助教學(xué)備課,一起研討教學(xué)方法,教具準(zhǔn)備。學(xué)生管理,課前,課中,課后學(xué)生輔導(dǎo),課堂管理,作業(yè)布置和批改。學(xué)籍管理。并且每個(gè)月能夠順利完成招生任務(wù)。還需負(fù)責(zé)好家長溝通這方面工作,提高家長對(duì)我校的認(rèn)可度和知曉度。在這段工作時(shí)間,已經(jīng)很熟悉并能夠熟練運(yùn)用國外英語教學(xué)模式上課,把教學(xué)內(nèi)容與游戲很好的結(jié)合起來,課堂活躍輕松,讓學(xué)生在游戲中學(xué)習(xí)和激發(fā)學(xué)習(xí)英語的興趣。更注重實(shí)際運(yùn)用英語能力的訓(xùn)練。
    沒有工作經(jīng)歷簡歷篇十三
    姓名:
    目前所在:
    年齡:
    戶口所在:
    國籍:中國。
    婚姻狀況:未婚。
    民族:漢族。
    培訓(xùn)認(rèn)證:未參加。
    身高:174cm。
    誠信徽章:未申請(qǐng)。
    人才測評(píng):未測評(píng)。
    我的特長:
    人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
    應(yīng)聘職位:生物/制藥/醫(yī)療器械:醫(yī)藥代表,貿(mào)易:外貿(mào)跟單,銷售管理:銷售主管。
    工作年限:0。
    職稱:無職稱。
    求職類型:兼職。
    可到職日期:隨時(shí)
    月薪要求:面議。
    無
    畢業(yè)院校:
    最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx到07
    專業(yè)一:國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易(中藥方向)。
    專業(yè)二:
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
    外語:英語優(yōu)秀粵語水平:優(yōu)秀。
    國語水平:優(yōu)秀。
    電腦技能office辦公軟件熟練。
    其他技能手語交流。
    性格樂觀,開朗,有良好的社會(huì)交際能力和語言表達(dá)能力。
    沒有工作經(jīng)歷簡歷篇十四
    ,以下大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)(
    )為你推薦一份相關(guān)的
    個(gè)人簡歷到私企那么要注意
    為參考資料。個(gè)人簡歷時(shí)一定要真實(shí)與針對(duì)性寫出你的專業(yè)水平,以
    簡歷中姓名應(yīng)該出現(xiàn)在什么位置
    這編為寫作技巧參考。
    首先就說說公司名稱經(jīng)常出現(xiàn)的一些問題,第一,僅僅寫很簡單的簡稱而已,比如深科,這么簡單的名字到底指哪家公司?也許對(duì)內(nèi)行來說知道它是指深圳市鼎力科技有限公司,但是作為外行來看誰能夠?qū)⑦@么兩個(gè)名字聯(lián)系在一起?為什么要使用如此簡單的名稱?這么懶惰還是想當(dāng)然地會(huì)認(rèn)為別人也看得懂?第二,名稱寫得太長了也是不利的,比如說深圳市龍科發(fā)展實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司,里面的一些廢話完全不用出現(xiàn)的,你直接說深圳龍科發(fā)展實(shí)業(yè)公司即可,只要關(guān)乎名稱的字樣留下來就行,另外就是地區(qū)名稱要加上以便于人家更好地了解你在哪里工作過,并且能夠防止兩個(gè)地區(qū)公司重名的意外。本文信息來源于
    大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
    沒有工作經(jīng)歷簡歷篇十五
    一位外企人事經(jīng)理表示:“我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡歷,如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述,那么這份簡歷就成為歷史了。”雖然大部分求職顧問都主張?jiān)诤啔v中突出業(yè)績,但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反,在他們的簡歷中,全是職務(wù)名稱、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。而進(jìn)行自我評(píng)價(jià)則通篇充滿“主要貢獻(xiàn)”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類的形容詞。這樣的簡歷是很難讓招聘者“動(dòng)心”的。
    與此相反,我們可以用數(shù)字來突出我們過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的卓著。同簡單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比,一個(gè)在“7個(gè)月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人,無疑會(huì)令招聘經(jīng)理印象更加深刻。另外,“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人員”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比,前一種陳述能更好地證明我們的能力。
    強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn),必須列出具體數(shù)據(jù)。要證明我們以前的成就,就應(yīng)學(xué)會(huì)用數(shù)字說話,包括我們?yōu)楣竟?jié)約了多少錢、多少時(shí)間等,說明我們有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件,一定要寫上結(jié)果,比如:“組織了公司人員調(diào)整,削減了無用的員工,每年節(jié)約55000元?!笔聦?shí)上,求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實(shí),若不能有效地予以表述,那些成就等于不存在。
    具體地說,用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化我們的業(yè)績和技能,如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等,表述越具體,未來的雇主就越容易判斷出我們是否適合去他的公司工作。例如:
    4)是否處理過緊急或危險(xiǎn)等情況?并對(duì)此加以說明。
    tips:如何讓“工作經(jīng)歷”為我們的簡歷錦上添花。
    一份好的簡歷,工作經(jīng)驗(yàn)是核心。hr在查看簡歷時(shí),最感興趣的就是工作經(jīng)驗(yàn)部分。因此,在填寫簡歷時(shí),一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫,要盡量詳細(xì)地描述我們的工作內(nèi)容和職責(zé)。例如:“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的市場拓展工作:完成銷售任務(wù),貫徹執(zhí)行公司的銷售策略;因地制宜,制定和實(shí)施區(qū)域性的市場發(fā)展計(jì)劃;發(fā)展和管理經(jīng)銷商,并與其保持良好合作關(guān)系;協(xié)助經(jīng)銷商建立運(yùn)作架構(gòu),指導(dǎo)和管理其銷售隊(duì)伍?!?BR>    “改組了整個(gè)服務(wù)部門,提高了工作效率?!?BR>    “提出新的流程,在減少工作壓力的同時(shí),提高了員工的生產(chǎn)能力。成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。”
    “將原來無利潤的存貨以10萬美金的價(jià)格成交?!?BR>    “開發(fā)了銷售和市場項(xiàng)目,使購物中心的利潤提高了33個(gè)百分點(diǎn)。在行政法規(guī)聽證會(huì)上,作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù),勝訴率達(dá)80%以上?!?BR>    “通過對(duì)公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位,使medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻?!?BR>    “為出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量?!?BR>    “使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn),從84%提高到歷史紀(jì)錄93%,而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%?!?BR>    “負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益?!?BR>    “創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國際旅行社的作品,揭開了國際旅行的艱辛,強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處?!?BR>    下面列出幾個(gè)在工作經(jīng)歷方面的成功和不成功的案例并加以點(diǎn)評(píng),以供參考。
    例1。
    20xx.06-至今:××公司|技術(shù)總監(jiān)|上海。
    創(chuàng)立并擴(kuò)充公司的開發(fā)部門。在一年多時(shí)間里,將部門從兩位工程師為一個(gè)客戶工作發(fā)展到有30位工程師為三個(gè)不同的客戶工作。公司的年?duì)I業(yè)額增長了200%。(點(diǎn)評(píng):善于用數(shù)字和對(duì)比證明自己的出色業(yè)績。)。
    在3年內(nèi)成功地管理了8個(gè)項(xiàng)目并與3個(gè)不同的客戶合作。所有的項(xiàng)目都按客戶的要求按時(shí)高質(zhì)地完成,使公司的業(yè)務(wù)得到了迅速的發(fā)展。
    成功地為公司的軟件開發(fā)建立了一整套質(zhì)量保證體系并在實(shí)際中加以完善,使其逐漸符合iso9001及cmm體系的要求。
    成功管理并參與信令測試儀的gsm二代增強(qiáng)型協(xié)議、gprs協(xié)議的開發(fā),以及access7系統(tǒng)的七號(hào)信令系統(tǒng)的開發(fā)。
    管理、參與并按時(shí)高質(zhì)地為客戶開發(fā)了cdma(is—95a、is—95b及cdma20xx)系統(tǒng)建模及仿真軟件。(點(diǎn)評(píng):強(qiáng)調(diào)自己主持或參與成功實(shí)施哪些重點(diǎn)項(xiàng)目。)。
    例2。
    20xx.1-至今:某軟件公司|行政人事部部長|北京。
    制定公司的管理制度和業(yè)務(wù)流程,協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的關(guān)系,創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍;(點(diǎn)評(píng):強(qiáng)調(diào)工作業(yè)績。)。
    制定人力資源戰(zhàn)略,建立人才梯隊(duì),合理配備使用開發(fā)人力資源,有效控制人力資源的成本;(點(diǎn)評(píng):強(qiáng)調(diào)工作業(yè)績,如能再具體些,就更好。)。
    制定年度、季度及月度行政預(yù)算;。
    熟悉勞動(dòng)法規(guī)和政策,處理勞資糾紛,處理員工社會(huì)保險(xiǎn)福利等問題。
    例3。
    20xx.3-今:某管理咨詢公司|行政人事主管兼培訓(xùn)助理|南昌。
    接觸專業(yè)培訓(xùn)思想,受益頗豐;(點(diǎn)評(píng):工作描述無重點(diǎn),不知所云。此處應(yīng)具體列出工作內(nèi)容,并描述工作業(yè)績)。
    20xx.3-20xx.2:某科技發(fā)展有限公司|咨詢部主管兼hr主管|南昌。
    學(xué)習(xí)并考試通過mcse,mlc,并擔(dān)任windows20xx基礎(chǔ)課程的講解;。
    20xx.5-20xx.10:某科技發(fā)展有限公司|咨詢部專職咨詢顧問|南昌。
    畢業(yè)后的第一份工作,工作勤奮,開始接觸it行業(yè),受益多多。(點(diǎn)評(píng):以上是在同一家公司的三個(gè)不同職位,但求職者的簡歷容易讓人誤解為換了三家工作單位。工作描述則應(yīng)更加具體。)。
    例4。
    20xx年到廈門火炬園大洋電子參觀實(shí)習(xí)兩個(gè)禮拜。
    20xx年臨汾醫(yī)院志愿服務(wù)者。
    20xx年上海兒童探索館志愿者。
    20xx年復(fù)旦大學(xué)百年校慶志愿者。
    20xx年到上海畢業(yè)生就業(yè)俱樂部兼職業(yè)務(wù)代表。
    (點(diǎn)評(píng):首先,實(shí)踐經(jīng)歷應(yīng)該采用倒敘的方式,最近的經(jīng)歷要先寫;其次,實(shí)踐經(jīng)歷不具體,就像是在記流水帳,卻沒有告訴讀者究竟都做了些什么,應(yīng)該拓展開來,具體闡述工作職責(zé)和成就,如:20xx年復(fù)旦大學(xué)百年校慶志愿者經(jīng)歷,可以進(jìn)一步闡述自己的具體工作,包括協(xié)助布置了500人的會(huì)場,維持會(huì)場秩序;負(fù)責(zé)向兄弟院校、企事業(yè)單位、媒體發(fā)送邀請(qǐng)函;接待來自海外大學(xué)的代表等等,這樣就可以使人物形象更加豐滿,而不是光禿禿的流水帳。)。
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    沒有工作經(jīng)歷簡歷篇十六
    個(gè)人簡歷是求職的主要途徑,也是能夠向用人單位推銷自我的主要方式,那么初入社會(huì)的大學(xué)生該怎樣設(shè)計(jì)簡歷呢?在制作簡歷的時(shí)候要學(xué)會(huì)揚(yáng)長避短,基本上沒有工作經(jīng)歷就著重于描寫學(xué)業(yè),對(duì)于學(xué)業(yè)的描寫要把握一些技巧。首先對(duì)于學(xué)歷的描寫要盡量完整,表現(xiàn)出自己在完成學(xué)業(yè)過程中的優(yōu)秀表現(xiàn),其次要盡量把在學(xué)校獲得的獎(jiǎng)勵(lì)及表彰寫出來,增加用人單位的好感,最后還要把在學(xué)校曾擔(dān)任的職位寫出來,體現(xiàn)出自我的價(jià)值。
    在個(gè)人簡歷中描寫在學(xué)校內(nèi)的出色表現(xiàn)的時(shí)候,一定要注意不能寫過多與應(yīng)征職位無關(guān)的獎(jiǎng)?wù)?,也不能描寫一些比較負(fù)面的東西,學(xué)會(huì)揚(yáng)長避短,并且利用語言上的描寫襯托出個(gè)人優(yōu)勢。比如在描寫過程中盡量展示自我的學(xué)習(xí)能力,行動(dòng)能力,以及服從領(lǐng)導(dǎo)安排,從側(cè)面襯托出自我的素質(zhì)水平,以及能夠盡量適應(yīng)個(gè)人的工作。這些都能夠體現(xiàn)出一個(gè)人的工作情況,并且作為一種優(yōu)勢獲得用人單位青睞。
    下面是小編分享的有工作經(jīng)歷的簡歷模板,更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(/jianli)。
    姓????名:
    性????別:
    男
    
    ***。
    聯(lián)系電話:?。
    
    學(xué)????歷:
    本科。
    專????業(yè):
    機(jī)械制造。
    10年。
    民????族:
    漢
    畢業(yè)學(xué)校:
    
    住????址:
    ***。
    電子信箱:
    /jianli。
    自我簡介:
    具有豐富的項(xiàng)目管理和項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
    具有豐富的生產(chǎn)管理和物流管理經(jīng)驗(yàn),熟悉管理工具的運(yùn)用如5s、leanproduction等。
    熟悉計(jì)算機(jī)的基本硬件維護(hù),能熟練使用繪圖軟件autocad進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
    熟練使用3d繪圖軟件:solidworks進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)及校核。
    熟練使用microsoftoffice辦公軟件進(jìn)行說明書、零件手冊(cè)等文件的編寫、各種bom的制作。
    具有很好的務(wù)實(shí)精神,工作仔細(xì)認(rèn)真,敢挑重?fù)?dān)。
    良好的團(tuán)隊(duì)精神。
    求職意向:
    機(jī)械設(shè)計(jì)師|夾具工程師|機(jī)械維修工程師|食品機(jī)械。
    機(jī)械制造·機(jī)電·重工。
    面議。
    北京|上海|深圳。
    面談。
    職責(zé)和業(yè)績:
    分析客戶提出的要求,設(shè)計(jì)電池制作自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)備。設(shè)計(jì)解決方案及相關(guān)設(shè)備圖紙文件,建立3d模型。
    改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì),對(duì)客戶進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。
    完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目:
    1.作為項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目內(nèi)其他工程師一起完成電池一拆二(底焊機(jī)、入pin機(jī))自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)計(jì),包括3d模型設(shè)計(jì),工程圖設(shè)計(jì),材料bom設(shè)計(jì),項(xiàng)目跟蹤表編制及監(jiān)督實(shí)施。
    職責(zé)和業(yè)績:
    分析客戶提出的要求,設(shè)計(jì)解決方案及相關(guān)設(shè)備圖紙文件,建立3d模型。
    設(shè)計(jì)工裝夾具,建立3d模型。
    改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì),對(duì)客戶進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。
    完成多個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目:
    9000非開挖鉆機(jī)設(shè)計(jì)。
    2.鉆機(jī)hy9000、hy3000、hy2000卡鉗的系列化設(shè)計(jì);
    3.車載衛(wèi)星信號(hào)接收系統(tǒng)的測繪、3d設(shè)計(jì)。
    4.工程場地布置的.3d設(shè)計(jì)。
    5.完成v型傳動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì);完成打砂除銹機(jī)的設(shè)計(jì);完成外防腐線的三維模型設(shè)計(jì)。
    6.完成提升機(jī)的改進(jìn)設(shè)計(jì);完成對(duì)原有分離器的改進(jìn)設(shè)計(jì);完成對(duì)管道拋丸器的改進(jìn)設(shè)計(jì)。
    職責(zé)和業(yè)績:
    工作職責(zé):
    分析客戶提出的要求,設(shè)計(jì)產(chǎn)品的制作方案,獨(dú)立編寫方案文件、制件bom表。
    圍繞機(jī)器人系統(tǒng),針對(duì)客戶各產(chǎn)品的不同需求,進(jìn)行卡具的設(shè)計(jì)與制作,氣動(dòng)原理與布局設(shè)計(jì),solidworks立體模型設(shè)計(jì)及cad圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。
    完成多個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目,為公司贏得投標(biāo)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)合同。
    完成1項(xiàng)機(jī)器人焊接汽車部件項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù),設(shè)計(jì)cad圖紙330余張。
    完成2項(xiàng)機(jī)器人焊接管件項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì),1項(xiàng)機(jī)器人搬運(yùn)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)及投標(biāo)書的編寫,1項(xiàng)機(jī)器人噴涂項(xiàng)目方案設(shè)計(jì),順利通過投標(biāo),為公司爭取到這些項(xiàng)目的設(shè)計(jì)合同。
    職責(zé)和業(yè)績:
    設(shè)計(jì)產(chǎn)品工裝,提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)品合格率,指導(dǎo)焊接工藝,改進(jìn)、完善、規(guī)范化新產(chǎn)品圖紙。
    安排制件計(jì)劃;監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施和制件質(zhì)量;提升公司的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品合格率。
    參與新產(chǎn)品技術(shù)支持和改進(jìn)。
    生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)layout。
    精益生產(chǎn)管理推廣。
    負(fù)責(zé)工程機(jī)械d80x100、d50x80、泥漿機(jī)整機(jī)二千余張圖紙的審核。
    提出多項(xiàng)合理建議ecn并形成工程變更文件ecn,。
    實(shí)現(xiàn)公司進(jìn)口機(jī)械的國產(chǎn)化,年生產(chǎn)d80五臺(tái)、泥漿機(jī)5臺(tái),d50樣機(jī)1臺(tái)。?。
    完成新產(chǎn)品的工藝制作,生產(chǎn)線layout的設(shè)計(jì)。
    指導(dǎo)指導(dǎo)多項(xiàng)新品改進(jìn),提供大量工程變更參數(shù)數(shù)據(jù)。
    職責(zé)和績:
    負(fù)責(zé)飲料灌裝設(shè)備的研發(fā),包括圖紙、工藝設(shè)計(jì),各種報(bào)表編制,新設(shè)備的使用說明書的編寫。
    生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)支持。
    用戶調(diào)試現(xiàn)場的支持。
    作為廠方代表與清華大學(xué)粉體實(shí)驗(yàn)室合作生產(chǎn)精密實(shí)驗(yàn)設(shè)備:離心分離機(jī),順利制造成功,并成功地推向市場。
    獨(dú)立主管開發(fā)系列新機(jī)—倒瓶殺菌機(jī)sr(100、200、300)的設(shè)計(jì)。?。
    參與并完成當(dāng)時(shí)我國北方最大的沖灌封一體機(jī)dgc72/72/18rs的攻關(guān)設(shè)計(jì)。
    參與并完成當(dāng)時(shí)廠內(nèi)最大的沖灌封一體機(jī)dgc60/60/15rs的攻關(guān)設(shè)計(jì)。
    參與并完成大型裝箱機(jī)j20的設(shè)計(jì)。
    負(fù)責(zé)并圓滿完成新制葡萄酒灌裝生產(chǎn)線dgf30/32/8沖瓶機(jī)的圖紙校正和整理,以及解決生產(chǎn)制件過程中出現(xiàn)的問題。
    合作完成攪拌磨和超高壓油泵的設(shè)計(jì)。
    教育培訓(xùn):
    專業(yè):
    機(jī)械制造。
    專業(yè)描述與主修課程:
    機(jī)械設(shè)計(jì)與機(jī)械加工工藝。
    沒有工作經(jīng)歷簡歷篇十七
    擔(dān)任外科住院部護(hù)士——從事外科護(hù)理工作,工作期間鍛煉了緊急事件處理能力和組織協(xié)調(diào)能力。能熟練掌握心肺復(fù)蘇、氣管插管、氣管切開、洗胃、各類穿刺及清創(chuàng)止血骨折固定等急救護(hù)理工作。能熟練的操作各種醫(yī)療器械,對(duì)外科患者的術(shù)前、術(shù)后護(hù)理掌握熟練,得到了病人家屬及院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
    擔(dān)任急診科護(hù)士——從事急診科護(hù)理工作,在一個(gè)陌生的環(huán)境能夠快速的熟悉,融入團(tuán)隊(duì),
    在工作中掌握了怎樣跟小朋友溝通、小兒頭皮靜脈穿刺、妊娠患者的產(chǎn)前護(hù)理及各項(xiàng)急救護(hù)理工作。
    擔(dān)任微型外科住院部護(hù)士——從事微型外科護(hù)理工作,工作期間掌握了微型外們的護(hù)理工作流程,如膝關(guān)節(jié)鏡患者的術(shù)前、術(shù)后的護(hù)理。能獨(dú)立處理問題,很好的和患者溝通。
    擔(dān)任手術(shù)室護(hù)士——從事手術(shù)室的護(hù)理工作,能熟練的配合醫(yī)生進(jìn)行膝關(guān)節(jié)鏡手術(shù)、腰椎椎間盤轉(zhuǎn)位術(shù)、頸椎椎間盤轉(zhuǎn)位術(shù)、股骨頭減壓術(shù)等。
    沒有工作經(jīng)歷簡歷篇十八
    姓名:
    性別:女。
    出生日期:1980年09月26日
    居住地:南昌市。
    工作年限:五年以上。
    戶口:南昌市。
    目前年薪:3-4萬人民幣。
    工作性質(zhì):全職。
    希望行業(yè):三甲醫(yī)院護(hù)理部/住院部護(hù)士。
    目標(biāo)地點(diǎn):廣州市。
    希望年薪:4-5萬人民幣。
    目標(biāo)職業(yè):外科護(hù)士。
    2000/08——2003/10:江西省人民醫(yī)院。
    護(hù)理部/住院部護(hù)士。
    擔(dān)任外科住院部護(hù)士——從事外科護(hù)理工作,工作期間鍛煉了緊急事件處理能力和組織協(xié)調(diào)能力。能熟練掌握心肺復(fù)蘇、氣管插管、氣管切開、洗胃、各類穿刺及清創(chuàng)止血骨折固定等急救護(hù)理工作。能熟練的操作各種醫(yī)療器械,對(duì)外科患者的術(shù)前、術(shù)后護(hù)理工作流程掌握熟練,得到了病人家屬及院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
    2003/11——2004/09:深圳市羅湖區(qū)婦幼保健院護(hù)理部/急診科護(hù)士。
    擔(dān)任急診科護(hù)士——從事急診科護(hù)理工作,在一個(gè)陌生的環(huán)境能夠快速的熟悉,融入團(tuán)隊(duì),
    在工作中掌握了怎樣跟小朋友溝通、小兒頭皮靜脈穿刺、妊娠患者的產(chǎn)前護(hù)理及各項(xiàng)急救護(hù)理工作。
    2004/10——2006/07:深圳市福田醫(yī)院。
    護(hù)理部/住院部護(hù)士。
    擔(dān)任微型外科住院部護(hù)士——從事微型外科護(hù)理工作,工作期間掌握了微型外們的護(hù)理工作流程,如膝關(guān)節(jié)鏡患者的術(shù)前、術(shù)后的護(hù)理。能獨(dú)立處理問題,很好的'和患者溝通。
    2006/08——2008/09:深圳市蛇口醫(yī)院。
    護(hù)理部/住院部護(hù)士。
    擔(dān)任手術(shù)室護(hù)士——從事手術(shù)室的護(hù)理工作,能熟練的配合醫(yī)生進(jìn)行膝關(guān)節(jié)鏡手術(shù)、腰椎椎間盤轉(zhuǎn)位術(shù)、頸椎椎間盤轉(zhuǎn)位術(shù)、股骨頭減壓術(shù)等。
    教育經(jīng)歷。
    1997/09——2000/07:江西護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院大專。
    臨床護(hù)理學(xué)包括:基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、內(nèi)科護(hù)理學(xué)、外科護(hù)理學(xué)、婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)、兒科護(hù)理學(xué)、心理護(hù)理學(xué)等等。
    證書。
    2000/09護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證。
    護(hù)士工作經(jīng)歷范文2007/12---2008/12在xx醫(yī)科大學(xué)附屬一醫(yī)院(三甲)。
    工作職務(wù):實(shí)習(xí)護(hù)士。
    工作描述:
    進(jìn)行了為期12個(gè)月的實(shí)習(xí),護(hù)理10個(gè)月,臨床2個(gè)月。掌握了兒科、心內(nèi)科、急診、普外科、婦科、icu、神經(jīng)內(nèi)科、傳染科、手術(shù)室等各臨床科室常見疾病的臨床表現(xiàn)、診斷、病理發(fā)展過程。根據(jù)病情作出正確的護(hù)理診斷,依據(jù)不同的個(gè)體制定不同的護(hù)理措施促進(jìn)病人的健康。熟練掌握了各項(xiàng)常見的護(hù)理操作,各種常見藥物的不良反應(yīng),無菌觀念強(qiáng)。
    在臨床實(shí)習(xí)期間,性格溫和,對(duì)待病人友善、耐心,護(hù)患關(guān)系十分和諧,受到帶教老師和病人的一致好評(píng),反應(yīng)敏捷,能冷靜沉著的處理各種突發(fā)事故。
    沒有工作經(jīng)歷簡歷篇十九
    在書寫簡歷的時(shí)候,我們知道怎么用書寫自己的工作簡歷嗎?以下是小編精心準(zhǔn)備的簡歷工作經(jīng)歷范文,大家可以參考以下內(nèi)容哦!
    **地產(chǎn)集團(tuán)廣州物業(yè)發(fā)展有限公司?起止年月:20xx-06~至今。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)?所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心。
    擔(dān)任職位:人事專員。
    工作描述:
    1、考勤薪酬:負(fù)責(zé)管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng),定期對(duì)員工出勤情況進(jìn)行核查;負(fù)責(zé)核算員工每月考勤報(bào)表以及薪酬報(bào)表。
    2、招聘管理:負(fù)責(zé)普通員工招聘工作,統(tǒng)計(jì)每周和月度招聘報(bào)表;負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)辦理,跟進(jìn)員工。
    勞動(dòng)合同。
    的簽訂、續(xù)簽、解除。
    3、培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)帶教工作安排,員工培訓(xùn)記錄和檔案管理,協(xié)助上級(jí)完成員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
    4、考核管理:負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督每月員工kpi完成情況,負(fù)責(zé)月度、年度工作考核、新入職員工轉(zhuǎn)正考核、員工晉升考核。
    5、活動(dòng)策劃:負(fù)責(zé)公司每月生日會(huì)、員工外出拓展活動(dòng)的開展。
    6、事務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作,并按要求及時(shí)提交其他相關(guān)人事報(bào)表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
    離職原因:謀求新發(fā)展。
    **集團(tuán)有限公司?起止年月:20xx-04~20xx-05。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)?所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)。
    擔(dān)任職位:人事助理。
    工作描述:
    1、招聘管理:協(xié)助公司開展招聘工作,主要負(fù)責(zé)簡歷的初次收集、初選、通知預(yù)約面試者及招聘網(wǎng)站的定期維護(hù)。
    2、企業(yè)文化:負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳畫上墻、更新工作,公司企業(yè)文化活動(dòng)策劃與實(shí)施,如每月獨(dú)立策劃開展員工生日活動(dòng)、協(xié)助籌備年會(huì)以及公司各種活動(dòng)。
    3、內(nèi)刊管理:獨(dú)立完成公司內(nèi)刊和產(chǎn)品手冊(cè)的編輯、排版、出版,負(fù)責(zé)企業(yè)形象提升性宣傳工作,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容更新。
    4、會(huì)議接待:負(fù)責(zé)公司總部大型會(huì)議策劃、組織并及時(shí)做好會(huì)議紀(jì)要的撰寫等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)公司重要接待的照片拍攝,以及協(xié)助設(shè)計(jì)公司《團(tuán)拜會(huì)宣傳片》及項(xiàng)目工作巡檢拍攝工作,并做好錄像照片的電子檔保存工作,撰寫好相關(guān)新聞稿。
    5、薪酬社保:負(fù)責(zé)制作各類考勤報(bào)表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù),以及核算公司員工每月薪酬;負(fù)責(zé)員工的每月社保申報(bào)、社保勞動(dòng)備案,協(xié)助主管辦理社保年審等。
    6、行政后勤:負(fù)責(zé)公司總部大型會(huì)議紀(jì)要的撰寫,行政檔案文書的管理,工會(huì)會(huì)員及工會(huì)活動(dòng)的協(xié)助,后勤物資的采購以及公司車輛管理等其他行政工作。
    7、其他工作:協(xié)助總經(jīng)理的資料文書初審與后期文書管理工作,以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    離職原因:謀求新發(fā)展。
    廣東**科技(集團(tuán))有限公司?起止年月:20xx-06~20xx-08。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)?所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
    擔(dān)任職位:人事助理。
    工作描述:
    3、行政管理:管理飯餐、飲用水等后勤保障工作,辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作,辦公室固定資產(chǎn)管理,組織活動(dòng),豐富員工生活,以及協(xié)助處理部門的日常工作。
    離職原因:大三實(shí)習(xí)期已滿。
    應(yīng)聘者所提交的個(gè)人簡歷則清晰的向人們展示出他所具備的能力以及自身的基本狀況,從簡歷中人們可看出一個(gè)人的社會(huì)經(jīng)歷與個(gè)人的涵養(yǎng),故而簡歷的填寫與提交也越來越多樣化。但對(duì)于一家招聘員工的公司而言,他們所注重的并非是那繁瑣無味的基本信息,而是應(yīng)聘者有無充足的工作經(jīng)驗(yàn)。
    工作經(jīng)驗(yàn)代表著應(yīng)聘者在近些年來是否在不斷的開發(fā)自己的能力,如一位應(yīng)聘者在個(gè)人簡歷中填寫到他在世界五百強(qiáng)中工作過一年,如專業(yè)對(duì)口,那么招聘者絕對(duì)會(huì)將其劃入帳下,這就是工作經(jīng)驗(yàn)的魅力所在。很多人可能在多年里做過很多份工作,所以在填寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)會(huì)感到非常的難以選擇,這里我們則列舉了三種工作經(jīng)驗(yàn)的小技巧以供那些應(yīng)聘者學(xué)習(xí)。
    如應(yīng)聘者需要競爭的職位為這一企業(yè)的部門主管,那么主管這一職位所要求的則是應(yīng)聘者的管理能力以及工作分配能力,應(yīng)聘者可以填寫一些自己曾在哪些管理崗位中工作過即可。
    必要時(shí)制作個(gè)人簡歷要學(xué)會(huì)有的放矢,若應(yīng)聘者本身在前一家企業(yè)沒有得到應(yīng)得的待遇,他在填寫簡歷時(shí)可以將自己期望得到的職位填寫進(jìn)去。如應(yīng)聘者期待企業(yè)策劃,而他本身已經(jīng)有能力卻沒有做過這一工作,他也可將自己的工作經(jīng)驗(yàn)填寫為xx企業(yè)策劃x年。盲目的夸大是令人不喜的,所以這一種稍微有不實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)填寫一定需要應(yīng)聘者有所控制。
    沒有工作經(jīng)歷簡歷篇二十
    性別:女。
    民族:漢族。
    出生日期:19xx年x月x日
    學(xué)歷:大專。
    技術(shù)職稱:中級(jí)。
    畢業(yè)院校:湖北省黃岡地區(qū)衛(wèi)生學(xué)校。
    所學(xué)專業(yè):高等護(hù)理。
    工作年限:14年。
    聯(lián)系方式:
    單位性質(zhì):
    期望行業(yè):醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)、物業(yè)管理、商業(yè)中心、政府、公共事業(yè)、中介服務(wù)(人才、房地產(chǎn)、商標(biāo)專利、技術(shù)等)。
    期望月薪:4000—6000。
    20xx年x月至20xx年x月湖北省黃岡衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理中專。
    20xx年x月至20xx年x月湖北省黃岡衛(wèi)生學(xué)校高等護(hù)理大專。
    20xx年x月至20xx年x月湖北省麻城市閻河鎮(zhèn)醫(yī)院住院部護(hù)士全面熟悉基層醫(yī)院臨床護(hù)理工作,吃苦耐勞。工作之余堅(jiān)持自學(xué),于20xx年參加全國統(tǒng)一成人高考再次考入黃岡衛(wèi)校高等護(hù)理大專班帶薪就讀。20xx年x月至20xx年x月湖北省麻城市第一人民醫(yī)院住院部護(hù)士先后于兒科工作六年、神經(jīng)外科及骨科工作五年。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺,新生兒急救及護(hù)理,恒溫箱、藍(lán)光箱及多種儀器的使用,母乳喂養(yǎng)及嬰幼兒生長發(fā)育、科學(xué)喂養(yǎng)。熟練掌握腦外傷、骨折、燒傷病人的急救,術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護(hù)理,全面配合醫(yī)生完成各項(xiàng)難度較高的醫(yī)療護(hù)理活動(dòng)。市人民醫(yī)院工作量相對(duì)較大,正是在這種高強(qiáng)度高壓力的環(huán)境下,個(gè)人才能得到成長。20xx年通過全國統(tǒng)一資格考試取得主管護(hù)師資格即中級(jí)職稱。業(yè)余經(jīng)營有一服裝類店鋪。20xx年x月至20xx年x月浙江省杭州市臨安骨傷科醫(yī)院注冊(cè)在該院業(yè)余經(jīng)營高檔皮包類店鋪(杭州工聯(lián))?,F(xiàn)兼職從事物業(yè)管理類工作一年。
    本人成熟穩(wěn)重,勤勞,辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)。事業(yè)單位工作十余年,經(jīng)商兩年,專業(yè)經(jīng)驗(yàn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富。有耐心,具親和力。有較好文字功底,熟練使用電腦。動(dòng)手能力好。身體健康,形象氣質(zhì)佳。已婚已育無負(fù)擔(dān),能全身心投入工作。您的事就是我的事,為自己而工作!