在日常生活中，我們經(jīng)常會遇到各種類型的報告，例如工作報告、學術報告、調查報告等。在報告中，我們可以借鑒其他相關研究和實例，但要保持原創(chuàng)性和獨立思考。以下范文是一些知名專家的報告示范，可以為你提供一些參考和借鑒。
基層治理工作自查報告篇一
縣保密辦：
接到縣保密辦《關于在全縣開展一次綜合保密檢查的通知》后，我局按照通知精神對保密審查工作開展情況進行了認真自查，現(xiàn)有關情況匯報如下：
一、領導重視，組織健全。
為更好地提供政府信息保密工作服務，我局根據(jù)《國務院辦公廳關于進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》精神，成立了鳳臺縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局政府保密審查工作領導小組，具體負責落實信息保密的各項工作。為確保政府信息保密工作落到實處，我局合理安排資金，更新辦公設備，配備保密電腦，為政府保密工作提供保障;同時要求嚴格執(zhí)行保密制度及責任追究制度，確保政府保密工作穩(wěn)步推進。
二、健全制度，按章保密。
我局按照《中華人民共和國保守國家秘密法》，制定了《鳳臺縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局保密工作管理規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，對全局保密工作各個環(huán)節(jié)，尤其是政府信息公開保密工作審查的領導機構、辦事機構和審查范圍、原則、程序、要求、責任追究等作了明確的規(guī)定，使這項工作有人抓、有人負責。在實際工作中，各處室能認真按照上述規(guī)章制度進行信息公開申請、發(fā)布、保密和審核，嚴格把好審查關，防止“三密”信息和內(nèi)部信息公開，保證我局信息公開內(nèi)容不危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定縣安監(jiān)局關于保密最新工作自查報告縣安監(jiān)局關于保密最新工作自查報告。
三、加強學習宣傳，提高全局人員保密意識。
為增強全局人員保密意識，我們組織有關人員學習《中華人民共和國政府信息公開條例》等保密工作的方針政策、法規(guī)及會議精神，全面把握《條例》中進行保密審查工作的精神，觀看保密教育錄像，提高涉密人員素質。提高執(zhí)行的力度，把政府信息公開保密審查制度的要求融入業(yè)務工作之中，作為工作流程的一個重要環(huán)節(jié)。縣安監(jiān)局關于保密最新工作自查報告文章縣安監(jiān)局組織召開加強政府信息保密工作會議，強調做好公開信息保密審查工作。通過各種形式的學習宣傳，提高了全局人員在推行政務公開中的保密意識和自覺執(zhí)行保密法規(guī)、規(guī)定、制度的自覺性。
四、積極推進政府信息保密工作。
我局按照《安徽省政府信息公開保密審查制度》的要求，依據(jù)《中華人民共和國保證國家秘密法》和《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關法律法規(guī)，科學界定了公開和不公開的信息，并結合我局職能職責集中力量對近兩年的政府信息公開內(nèi)容，特別是涉及人民群眾切身利益的政府信息進行了全面清理，努力做到規(guī)范保密審查,消除泄密隱患，確保了政務公開、政府信息保密的全面性、準確性和必要性。
五、存在的問題和今后努力的方向。
(一)開展政府信息保密是一項全新而又涉及面廣的工作，我局雖然在此項工作中已做了大量的工作，但由于人員少，工作牽涉面廣，任務繁重，與縣政府保密辦的要求還有一定的差距縣安監(jiān)局關于保密最新工作自查報告工作報告。
(二)一些股室和干部對政府信息公開保密審查的重要性的認識還有待提高，需要進一步加大培訓力度。
今后，我局將進一步加大《中華人民共和國政府信息公開條例》的宣傳學習，提高對其重要意義的認識，采取更加有效措施，及時主動公開政府信息，嚴格做好政府信息公開保密審查工作，確保所信息保密的及時性、準確性和有效性，更好地為社會提供優(yōu)質的服務，不斷開創(chuàng)政府信息保密工作新局面。
基層治理工作自查報告篇二
根據(jù)寧?！病?號等文件精神，對照《機關、單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)》的具體要求，結合《黨政領導干部保密工作責任制規(guī)定》等有關規(guī)定，立足工作實際情況及工作性質，開發(fā)區(qū)對照檢查內(nèi)容，認真開展了保密工作自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下:。
一、加強組織領導。
開發(fā)區(qū)認真貫徹落實《中華人民共和國保守國家秘密法》精神，以涉密人員、涉密載體、涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領導，強化督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。
一是開發(fā)區(qū)領導班子始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責任制的落實。成立了保密工作領導小組，組長由黨工委副書記擔任，副組長由副主任擔任，成員由各科室負責人和保密員組成，下設辦公室，負責處理保密工作的日常事務，為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。
二是加強保密工作隊伍建設，堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接，保證了工作的延續(xù)性。
三是堅持誰主管誰負責的原則，實行目標責任制，納入總體目標考核的內(nèi)容之一，并將目標任務層層分解，落實細化，做到有布置，有檢查。
(一)強化宣傳教育。
結合開發(fā)區(qū)實際，開展保密法律規(guī)章的學習和保密專題教育。一是簽訂保密承諾書。開發(fā)區(qū)一把手、分管領導、辦公室主任及保密員分別簽訂了保密承諾書。
二是將各類保密學習文件轉發(fā)至各科室、直屬單位，要求結合實際，認真組織學習，并抓好貫落實。
三是領導干部和涉密人員堅持帶頭認真學習各項保密工作的有關規(guī)定，觀看保密教育警示片、參加保密知識培訓班，利用開發(fā)區(qū)網(wǎng)站積極宣傳保密法規(guī)等多種形式，加強對領導干部、重點涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育。不斷提高依法管理保密工作的水平。
(二)健全完善制度。
一是進一步完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全。
二是對開發(fā)區(qū)秘密載體的管理、使用情況堅持常規(guī)檢查的制度，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和隱患，嚴格按照要求進行整改。
三是制定了計算機管理制度，建立了計算機設備臺帳，登記設備的名稱型號等，加強動態(tài)管理。指定專人從事計算機管理工作，堅持“誰上網(wǎng)誰負責”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。
到目前為止，開發(fā)區(qū)系統(tǒng)范圍內(nèi)未發(fā)生一起計算機泄密事故。
(三)嚴格保密管理。
一是嚴格規(guī)范管理。所有涉密文件均按照《保密法》的相關規(guī)定進行妥善處理，在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)。在使用環(huán)節(jié)上，嚴格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍，凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者均事先申明，復制秘密必須經(jīng)主管領導批準，并履行登記手續(xù)，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全。
二是加強檔案保密管理。為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進一步完善了《檔案保管制度》，加強了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，保障檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的安全。
三是加強信息上報審批。加強網(wǎng)上報送重大信息審批制度，凡對外向各類政府網(wǎng)站報送重大信息，必須經(jīng)分管領導簽字確認后報專人審定后方能報送。
(一)涉密文件信息資料管理情況。
1、未曾起草涉密文件;。
2、遵循“知悉范圍最小化”原則;。
4、定期進行清退和銷毀，手續(xù)健全，定期對個人持有的內(nèi)部資料和電子文檔進行清理。
(二)網(wǎng)絡保密管理情況。
1、辦公網(wǎng)絡為非涉密網(wǎng)，定位準確;。
2、在門戶網(wǎng)站發(fā)布信息已落實保密審查制度，不存在違規(guī)發(fā)布問題;。
3、涉密計算機及移動存儲介質使用管理符合保密要求。
(三)涉密載體管理。
1、收發(fā)秘密載體，嚴格履行清點、登記、編號、簽名等手續(xù);。
2、保存秘密載體，配備了必要的保密設備;。
3、銷毀秘密載體，嚴格按照經(jīng)辦分管領導審核批準，并履行清點、登記手續(xù)。
(四)信息公開保密審查情況。
在單位網(wǎng)站上及政府信息公開系統(tǒng)中向社會公開發(fā)布的信息，未發(fā)現(xiàn)涉密信息。
通過自查，開發(fā)區(qū)的保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。在今后的工作中，我們堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務培訓和崗位訓練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，確保各項工作的順利開展。
基層治理工作自查報告篇三
按照《關于報送基層減負工作自查情況的通知》文件要求，我局高度重視，及時安排部署并開展自查工作，現(xiàn)將涉及我局xxxx年我局整治形式主義減負工作自查報告如下：
1、精簡文件方面。進一步規(guī)范了文件印發(fā)流程，文件傳送以政務協(xié)同平臺報送為主，控制紙質文件印發(fā)，對可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡，xxxx年共計精簡類文件25個，實現(xiàn)了精簡文件10％的目標。
2、精簡會議方面。結合會議提前計劃，會前做好充分調查，對參會人員相同、內(nèi)容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開，統(tǒng)籌安排會議時間和內(nèi)容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會議時間，提高會議效率，杜絕止議而不決，反復開會現(xiàn)象。部分信息或簡單的事項，均通過微信群或qq群發(fā)布，達到工作傳達目的，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會xx次，局務會15次，會議次數(shù)較去年減少15%。
1、紙質公文文件的印發(fā)還比較多，需進一步精簡，特別是還存在各類業(yè)務工作函來函往的問題。
2、會議議事的統(tǒng)籌性和計劃性還不夠，還存在隨時、隨行、隨意開會的.現(xiàn)象。
1、嚴格控制紙質文件，文件傳送以電子公文為主；
對能通過傳真、函件等文字形式解決問題的，不予發(fā)文；
能單獨發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文；
能以部門聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調機構名義發(fā)文的，嚴格控制升格發(fā)文，引導減負工作走深走實。
能以電話、傳真、函件、網(wǎng)絡等形式完成工作任務，或能以書面形式征求意見建議的，原則上不召開會議。
xxx儲備局。
20xx年11月22日。
基層治理工作自查報告篇四
xx市統(tǒng)計局：
今年以來，我局在市委、市政府的領導下，在xx市局的指導下，認真貫徹落實xx市政府文件及統(tǒng)計工作會議精神，切實加強了統(tǒng)計基層基礎建設工作，不斷推進全市基層統(tǒng)計工作規(guī)范化建設，為統(tǒng)計工作的健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。
近幾年來，我市高度重視和加強基層統(tǒng)計工作規(guī)范化建設，市政府非常重視，xx市長親筆批示：請統(tǒng)計局細閱。分管副市長xx也在文件上作出批示：必要時可否發(fā)一文件或召開一次會議，請xx局長據(jù)情決定。市政府xx市長也對文件作出具體批示：
請xx同志閱辦：
1、轉發(fā)此通知。
2、召開統(tǒng)計人員會落實。
3、請統(tǒng)計局提出具體落實意見。
這以上充分說明xx市政府主要領導和分管領導對統(tǒng)計工作的重視、關心和支持。
按照市政府領導的指示要求，市統(tǒng)計局結合我市統(tǒng)計工作的實際情況，及時召開了全體機關干部會議和基層統(tǒng)計人員會議，進行傳達學習。召開了三次黨組會議，研究貫徹落實意見，并向市政府領導作了請示匯報。經(jīng)市政府同意，以《關于進一步加強基層統(tǒng)計工作的通知》，以《xx省人民政府辦公廳關于調整統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報時間有關問題的通知》，市統(tǒng)計局以《關于貫徹xx市統(tǒng)計局〈統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報提速實施方案〉的`通知》，以《xx市20xx年鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)絡建設方案》的通知，保證了基層統(tǒng)計工作干有目標，做有規(guī)范，學有依據(jù)，趕有方向。
根據(jù)省政府《會議紀要》精神和xx市政府辦公廳文件精神的要求，我們在統(tǒng)一思想認識的基礎上，上下一心，左右同步，狠抓基層統(tǒng)計機構和統(tǒng)計隊伍建設，為做好基層基礎工作打下了堅定的基礎。另外我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構設置和隊伍建設也有所加強。xx個鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)機構設置都達到了“四有”，即：有牌子、有章子、有場所、有設備，在人員配備上都設置了xx人從事綜合統(tǒng)計工作，一個農(nóng)業(yè)統(tǒng)計，一個投資服務中心統(tǒng)計，一個主任，工資、經(jīng)費都有了保障。
省xx市統(tǒng)計提速工作會議結束后，我市早動手，爭主動，全面出擊，利用“三會一班”，深入貫徹落實上級會議精神，不斷加強基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡建設，取得了可喜成績。
一是召開了全市統(tǒng)計提速工作會議。根據(jù)上級會議精神，結合本市基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡建設的實際情況，局黨組召開專門會議進行了研究，并到各鎮(zhèn)、辦事處開發(fā)區(qū)進行調研，同時派有關人員到xx等基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡建設較好的地方學習，在此基礎上，向市政府做好專題匯報，市長xx同志專門做了批示，要求制訂下發(fā)一個文件，召開專門會議，傳達貫徹上級精神。xx月xx日我市召開了全市統(tǒng)計提速工作會議，市政府副市長xx同志出席了會議，并就統(tǒng)計提速工作、基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡建設工作、基層統(tǒng)計隊伍建設等問題做了重要講話。各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)、市直有關單位分管領導和統(tǒng)計人員參加了會議。
二是召開了全市基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡現(xiàn)場會。為了起到示范帶動作用，我局于xx月xx日在xx鎮(zhèn)政府召開了全市基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡建設現(xiàn)場會。參加會議的有各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計人員。xx鎮(zhèn)是我市第一個實現(xiàn)xx市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)網(wǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，會上，入會人員首先學習了如何通過電話撥號進入統(tǒng)計信息網(wǎng)的方法，并進行了現(xiàn)場演示。xx鎮(zhèn)政府領導還介紹了如何提高認識，加快信息網(wǎng)絡建設，提高統(tǒng)計現(xiàn)代化水平的經(jīng)驗。會議要求各單位要以本次現(xiàn)場會為契機，進一步加快信息自動化建設水平。
三是召開了全市基層統(tǒng)計網(wǎng)絡建設現(xiàn)場匯報會。為及時掌握情況，推動工作，現(xiàn)場會結束后，我市又組織有關人員到各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)進行了巡回檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時向市政府領導做了匯報。市政府又于xx月xx日在xx鎮(zhèn)召開了全市基層統(tǒng)計網(wǎng)絡建設匯報會，各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)分管領導參加了會議，并就落實統(tǒng)計提速工作會議精神、基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡建設情況逐個進行了匯報。市政府xx副市長聽取了匯報并做了重要講話，肯定了各單位前段工作，指出了不足，并就下步工作提出了具體要求。
四是舉辦了全市基層統(tǒng)計人員計算機培訓班。我們認為要使統(tǒng)計工作真正提速，提高基層統(tǒng)計人員業(yè)務水平是關鍵，為此，決定對各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計人員進行一次系統(tǒng)的計算機知識培訓，市政府給予高度重視與支持，市長xx同志親自批示，同意舉辦培訓班。我市于xx月xx日—xx日在市電大舉辦了為期xx天的首屆統(tǒng)計人員計算機培訓班。培訓期間，為了保證培訓效果，市局培訓人員嚴格管理，參訓人員學習積極性也非常高漲，除白天正常學習外，晚上還堅持學習2小時，就連電大的教師都說，這批學生是近幾年來所有培訓班中學習積極性最高的一批。為了辦好這期培訓班，市統(tǒng)計局專門安排一名副局長和農(nóng)調隊的全體同志靠上具體抓落實，經(jīng)與市電大聯(lián)系，聘請了水平較高的授課教師，并根據(jù)統(tǒng)計工作實際和基層統(tǒng)計人員的水平，有計劃、有重點的選擇授課內(nèi)容。通過培訓，使全體學員較好的掌握了微機操作知識，取得了滿意的效果。據(jù)統(tǒng)計，學習及格率達到100%，優(yōu)秀率超過1/3。這次培訓為全市基層統(tǒng)計網(wǎng)絡建設奠定了良好基礎。
此外，為了進一步貫徹落實會議精神，我們積極與市政府督查辦公室聯(lián)系，于xx月xx日、xx日兩天一起到各鎮(zhèn)、辦事處進行了督查，并將督查結果由政府辦公室通報，推動了基層統(tǒng)計信息自動化建設工作。通過“三會一班”及督查，我市基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡建設已步入正軌，目前，全市xx個鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)全部配置了微機，實現(xiàn)了市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)網(wǎng)，市統(tǒng)計局在資金緊張的情況下，籌資xx萬多元，新購置了與鎮(zhèn)、辦事處聯(lián)網(wǎng)的必備設施，并及時開通使用，為統(tǒng)計工作全面提速奠定了基礎。
根據(jù)xx市局提出的檔案管理達標升級的要求，我市從實際情況出發(fā)，在現(xiàn)有的辦公條件下，爭取市政府的支持，在政府二樓專門要了一間檔案室，安排專人負責管理，并建立健全了各項配套管理制度，經(jīng)檔案局驗收，已達到省二級標準，取得機關檔案工作目標管理省二級證書。為早日升為省一級，局里加強軟件建設，材料、帳表等存檔資料全部按省一級標準要求建檔。待搬入新政府大樓后，設高檔次檔案室，爭創(chuàng)xx市或省一流檔案室，達到省一級或更高級標準。同時市局以《關于印發(fā)xx市統(tǒng)計局檔案工作網(wǎng)絡圖及檔案工作制度的通知》下發(fā)到各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)，要求基層檔案建設步入正軌，努力爭創(chuàng)一流檔案工作。
應當說，今年我市統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設取得了突破性進展，這與我們積極爭取市政府領導支持，加強對基層調研督查是分不開的，但同時還存在一定問題，如基層統(tǒng)計人員更換頻繁，專人不專職，基層計算機檔次偏低，統(tǒng)計人員計算機的應用水平不高等等，這些問題，我們將在今后的工作中認真加以解決。下步工作中我們將主要從以下幾方面開展工作：
一是加強基層統(tǒng)計隊伍建設。我們將會同有關部門，積極做工作，使各鎮(zhèn)、辦統(tǒng)計人員專人專職，爭取設立獨立統(tǒng)計站。
二是加強統(tǒng)計信息自動化建設。逐步使各鎮(zhèn)、辦事處建有自己的網(wǎng)站，建立自己的網(wǎng)頁，同時要進一步加強基層統(tǒng)計人員計算機應用水平的培訓，提高他們的實際操作能力。
三是檔案工作再上新臺階，20xx年爭創(chuàng)檔案工作規(guī)范化管理省一級。加強基層檔案工作建設，使我市檔案管理工作達到一個新的水平。
四是抓好“三支隊”建設，力爭早日成立企業(yè)調查隊或綜合經(jīng)濟調查隊，使調查工作步入正規(guī)。
基層治理工作自查報告篇五
11月11日，第二次全市市域社會治理現(xiàn)代化工作現(xiàn)場推進會召開。會議強調，要樹立品牌意識，總結基層創(chuàng)新經(jīng)驗，強化典型示范引領，推動全市社會治理試點工作走在全省、全國前列。
為充分發(fā)揮好典型的示范引領作用，“長安威?！毙旅襟w體系陸續(xù)推出各級各單位關于推進“六治一網(wǎng)”市域社會治理的經(jīng)驗做法。
今年以來，乳山市大力實施網(wǎng)格化治理提升工程，著力規(guī)范網(wǎng)格化治理機制，創(chuàng)新“六聯(lián)”工作模式，發(fā)揮網(wǎng)格化治理“一網(wǎng)統(tǒng)管”“一網(wǎng)統(tǒng)防”“一網(wǎng)統(tǒng)治”作用，實現(xiàn)“大事聯(lián)動，小事一格解決”。全市治安形勢和公共安全形勢持續(xù)向好，民生訴求在威海市考核名列第二，群眾滿意度為96.7%。
針對網(wǎng)格整合后，網(wǎng)格員承擔的工作任務增加，不明白干什么、怎么干的實際，在印發(fā)了網(wǎng)格員管理辦法等6個規(guī)范性文件，健格員職責任務、管理考核、事項清單等機制的基礎上，進一步探索建立四項機制，保證網(wǎng)格化治理工作規(guī)范運行。一是日報告機制。建立網(wǎng)格員早、晚社區(qū)報到制度，早上上班后領取工作任務，下午下班前匯報工作開展情況，集中研判分析當日收集處置的事件信息和遇到的問題，集思廣益確定解決思路和舉措。二是月例會機制。每月定期召開政法委員和市鎮(zhèn)網(wǎng)格化治理工作人員例會，聽取工作開展情況匯報，謀劃全市網(wǎng)格化治理工作，研究解決問題及下步推進計劃。截至目前，召開專題會議8次，幫助解決實際問題40余個。三是教育培訓機制。
建立工作培訓制度，擬定了年度培訓計劃，在市網(wǎng)格化治理中心設立網(wǎng)格員之家和網(wǎng)格員學堂，通過定期和不定期相結合的方式，對各級網(wǎng)格化治理工作人員和網(wǎng)格員，在業(yè)務知識、系統(tǒng)操作、社區(qū)工作、專業(yè)技能、心理健康等方面進行培訓,提升網(wǎng)格化治理專業(yè)化、規(guī)范化水平。今年以來，先后組織7次集中培訓，培訓8000余人次。四是網(wǎng)格事務準入機制。印發(fā)了《乳山市網(wǎng)格化治理準入事項處置標準規(guī)范》，明確了網(wǎng)格員8大項120小項工作清單。對業(yè)務納入網(wǎng)格的職能部門，堅持“權隨責走、費隨事轉”，把資源、服務、管理、經(jīng)費下沉到基層，確保權責對等、事財匹配。對清單以外擬納入網(wǎng)格化治理的工作任務，由部門向市網(wǎng)格化治理中心提出書面申請，經(jīng)審核批準后方可納入，未經(jīng)批準的一律不得下放到網(wǎng)格，減輕網(wǎng)格員工作壓力。
創(chuàng)新“六聯(lián)”工作模式，與網(wǎng)格內(nèi)的“x”和“n”等網(wǎng)格輔助力量建立聯(lián)動配合機制，提升網(wǎng)格化治理效能。一是信息聯(lián)通。將網(wǎng)格員采集的基礎信息與智慧社區(qū)、智慧物業(yè)以及公安戶籍數(shù)據(jù)進行比對分析，對不一致的信息，通過網(wǎng)格員再次入戶采集的方式進行核對完善，讓基礎信息更完善、更精準，同時對物業(yè)掌握的流動人口信息以及公安部門掌握的重點人員信息進行動態(tài)更新，提升社會治理能力。截至目前，共采集錄入基礎信息89萬余條,為各級各部門開展社會治理工作提供更加精準的“大數(shù)據(jù)”支撐。二是事件聯(lián)商。建立社區(qū)與物業(yè)公司、社區(qū)民警定期會商制度，每周五下午對網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)、不能自行處置的事件信息進行會商研判，需要物業(yè)或民警處置的第一時間轉交辦理；需要社區(qū)協(xié)調解決的及時協(xié)調相關部門，實行“社區(qū)吹哨、部門報到”；需要上報鎮(zhèn)街或市網(wǎng)格化治理中心的，及時上報各級網(wǎng)格化治理中心協(xié)調解決。今年以來，網(wǎng)格員共收集上報物業(yè)、治安等方面的事件信息300余件，幫助解決實際問題140多個。三是問題聯(lián)治。對網(wǎng)格內(nèi)的風險隱患、矛盾糾紛、信訪案件等社會治理難點問題，由網(wǎng)格員先期處置，網(wǎng)格員處置不了的，按流程依次上報村（社區(qū)）網(wǎng)格化治理工作站和各級網(wǎng)格化治理中心進行分辦處置，最終處理結果反饋至網(wǎng)格員，實行閉環(huán)式處理模式，確?！靶∈虏怀鼍W(wǎng)格、矛盾不上交”。
今年以來，網(wǎng)格員共上報各類事件信息8萬余條，化解矛盾糾紛3000余件。四是服務聯(lián)抓。依托全市981個全科網(wǎng)格，整合政法干警、專兼職網(wǎng)格員、社會組織等志愿服務資源，建立市鎮(zhèn)村三級網(wǎng)格志愿服務隊伍，推行“志愿服務+網(wǎng)格治理”“志愿服務+信用積分”模式，將日常服務和主題服務相結合，組織網(wǎng)格員廣泛參與開展政策宣傳、法律咨詢、衛(wèi)生保健、文化科技等系列服務居民活動，實現(xiàn)了全市網(wǎng)格員、志愿者服務“一張網(wǎng)、同步行”。五是考核聯(lián)動。一方面，強化對網(wǎng)格員和物業(yè)公司的考核，實行“雙考核、雙監(jiān)督”機制，社區(qū)將網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)物業(yè)服務管理方面問題、協(xié)助解決物業(yè)糾紛等工作納入網(wǎng)格員績效考核，考核時征求物業(yè)公司意見；同時網(wǎng)格員將物業(yè)服務管理情況反饋市住建局并納入對物業(yè)公司的管理考核，建立聯(lián)動考核，互相監(jiān)督機制，解決小區(qū)物業(yè)糾紛多的難題，提升社區(qū)治理能力；另一方面，強化對部門的考核，實行“一張清單、一個辦法、一套機制”的'“三個一”工作機制。一張清單就是網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)上報的問題清單，一個辦法就是“五步督辦法”，對網(wǎng)格員上報的事件訴求由責任單位抓好訴求辦理，逾期未辦結的由兩辦督查督辦落實，事項逾期仍未辦結的提交常委會審議后督辦，壓實部門責任，確保網(wǎng)格化治理工作取得實效。一套機制就是將訴求辦結情況與部門綜治和平安建設考核以及干部選拔任用、評先選優(yōu)掛鉤。六是平安聯(lián)建。組織網(wǎng)格員和平安志愿者等群防群治力量，積極配合相關職能部門對網(wǎng)格內(nèi)社會治安、安全生產(chǎn)、消防安全、特殊群體服務管理以及各類矛盾糾紛等隱患開展聯(lián)合排查整治，深入開展“七無”聯(lián)創(chuàng)活動，夯實基層平安建設底座，建設更高水平的平安乳山。
充分發(fā)揮市級網(wǎng)格化治理中心的統(tǒng)籌協(xié)調調度職能，將網(wǎng)格員的在崗情況、事件上報處置情況、作用發(fā)揮情況等納入考核，倒逼責任落實。一是動態(tài)抽查。對市級網(wǎng)格化治理中心工作人員實行責任片區(qū)劃分，每人負責3-4個鎮(zhèn)區(qū)、37個城市網(wǎng)格、200個農(nóng)村網(wǎng)格，每天對網(wǎng)格員上報事件信息進行統(tǒng)計分析，隨機與網(wǎng)格員視頻連線，抽查網(wǎng)格員在崗履職情況，確保網(wǎng)格員每天在網(wǎng)格內(nèi)巡查，發(fā)現(xiàn)處置各類事件，化解矛盾糾紛。二是定期通報。每天通報各鎮(zhèn)區(qū)上報事件情況；每月書面通報上報事件數(shù)量、處置及網(wǎng)格員在崗情況；每季度通報各鎮(zhèn)區(qū)網(wǎng)格化治理工作百分制考評情況。同時定期對網(wǎng)格員上報事件的數(shù)量、類型和領域進行分析研判，形成周報、月報，推送各有關部門，并為領導決策提供依據(jù)。三是嚴格獎懲。將通報情況納入各鎮(zhèn)區(qū)年度平安建設考核，壓實各鎮(zhèn)區(qū)主體責任，同時與網(wǎng)格員的績效工資和評先選優(yōu)相掛鉤，激勵網(wǎng)格員更好地履職盡責，保證網(wǎng)格化治理工作高效運行。
基層治理工作自查報告篇六
按照區(qū)紀委的工作部署和局黨委要求，本人于 7 月 7 日上午于局黨委認真學習了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》和《廉政準則》等廉政材料，對深入開展黨風廉政建設活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各個方面有了很大的收獲和提高。
總體而言，本人在黨組織的關心和群眾的幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高業(yè)務素質，在思想和行動上保持高度的一致。能夠立足實際積極開展本職工作，忠于職守，顧全大局，不斷的加強自我監(jiān)督和管理。對照《規(guī)定》中的“8 項禁止 41條不準”和龍翔書記的講話精神，結合自身的工作履職情況以及在勤政廉政方面的表現(xiàn)，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了深度的自我剖析，形成剖析報告如下：
一、存在的主要問題和不足：
1、理論學習被動。學習不夠深、不夠透，存在實用主義，要用什么才去學什么。理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強。思想上還不夠解放，使得平時工作安排解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層次數(shù)比較少。
2、為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的標準和人生追求，親民愛民思想樹立得不牢固，不能始終做到心里裝著群眾、凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。
跟蹤問效缺乏。
二、存在問題的根源：
1、政治學習“走過場”敷衍了事。在實際工作中，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。正因如此，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也存在著距離，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要思想根源。
2、為群眾服務意識不牢固。不能體會到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的實質精髓。具體到自己身上，就應當始終保持高度的精-液精神，認真負責，勤勤懇懇，并以群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。
3、工作方法簡單，創(chuàng)新意識不強。受教條主義的束縛，習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破陳例、老套路，膽子不夠大，創(chuàng)新意識不夠強。思維方式、工作作風和當前新經(jīng)濟形勢的要求還有一定的差距。
三、對廉政工作的三點建議：
1、工作是基礎，預防是關鍵。“8項禁止 41 條不準”主要是為黨員干部劃定了一條“警戒線”。在開展廉政工作中要處理好三個方面的關系：
一是處理好公與私的關系，禁止假公濟私、損公肥私、徇私舞弊。
二是處理好真知與執(zhí)行的關系，要堅決克服言行不一、知行不一、表里不一。
三是處理好自律與他律的關系，自我約束和外部監(jiān)督并行。
2、強化對資金的監(jiān)管，加強內(nèi)部監(jiān)督。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律規(guī)定，按照開支范圍和標準，認真審核原始單據(jù)的合法性，對帶有普遍性和經(jīng)常性的開支，不隨意提高開支標準、擴大開支范圍；嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，堅持專款專用。
3、把握好關鍵取向，群眾利益至上?！?項禁止和 41 條不準”的內(nèi)容旨在保證人民群眾的利益不受侵害，必須始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。提高服務質量，暢通訴求渠道，不斷消除不穩(wěn)定因素，減少不和諧因素，充實壯大和諧力量。
何-勇進
2011 年 9 月 19 日
按照九成宮鎮(zhèn)黨委、政府要求，全鎮(zhèn)全社區(qū)開展了“思想紀律作風整頓”活動。我立足實際，展開了思想紀律作風整頓活動的付諸實施。以下是我作為一名社區(qū)工作人員的自查自糾報告：
一、 立足工作實際，認真自查，找出主要問題和不足
1、 自身素質能力有差距。作剛參加社區(qū)工作的人員，感覺自身的綜合能力還比較欠缺。一是工作經(jīng)驗比較缺乏。我進入單位的時間不長，對我而言工作思路還比較局限，工作經(jīng)驗還不豐富。二是理性思考的能力不夠。社區(qū)工作繁雜、人手少，很多時候思考問題、工作經(jīng)驗等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺。
3、工作作風不夠扎實。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬。
以上是影響本人社區(qū)工作的主要問題與不足。
二、對癥下藥，對主要問題和不足進行著力整改 具體整改措施是：
1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力
不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念。
一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握社區(qū)工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，盡心盡力完成社區(qū)服務中心的各項工作。二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新。
總之，我將通過這次思想紀律作風整頓活動，從本質上轉變工作作風，提升我的整體素質，真心實意為居民服好務，為社區(qū)工作做出自己應有的貢獻。
農(nóng)村干部廉潔履行職責，是發(fā)展基層民主，保障農(nóng)民權益，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎。因此建立和完善農(nóng)村基層干部廉潔履行職責的制度，對規(guī)范農(nóng)村基層干部履行職責行為具有重要意義。
從《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》深深感受到要成為一名合格農(nóng)村干部的重要性。
一、學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》。 《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，明確的了約束基層干部的工作職責和嚴懲違法亂紀的行為。該規(guī)定共29條，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、基層站所負責人、村黨組織領導班子成員和村民委員會成員的41個不準。
對基層干部工作的各個方面做出了相關規(guī)定：對影響農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的行為，嚴重侵害群眾利益，妨害和擾亂社會管理秩序，都做出了禁止性的要求。
并且，在規(guī)定的第四章也專門規(guī)定了責任追究方式和處理依據(jù)。從而保障了廣大農(nóng)民群眾的合法權益，從而維護了廣大農(nóng)民群眾的合法權益，相信該規(guī)定實行后，我們會看到一個更加安定和諧發(fā)展的新農(nóng)村。
二、結合實際自我剖析。
以組織要求的幾個重點進行自我剖析，與當今的發(fā)展形勢相比較，與當今的發(fā)展方式相比較，發(fā)現(xiàn)自身仍然存在一些不足之處。
再者，理論知識系統(tǒng)的學習不深入，常因忙于具體事項的工作而放松了理論知識系統(tǒng)的鞏固，也因此不能做到理論實踐的完美結合，在一定程度上影響了工作效率。
三、面對工作，強化落實，爭取進步。
首先，應“活到老學到老”，努力學習理論知識，提高個人素質及工作能力，建立良好的理論知識體系，做到常思考，常與日常實踐工作相掛鉤，在應對新的發(fā)展形勢上作出應有的貢獻。
其次，正所謂“民無小事”，群眾的事便是大事，所以應常與群眾“嘮家常”，了解群眾的需求和困難之處，并提供力所能及的幫助。不能解決的應及時與組織聯(lián)系，竭盡所能幫助群眾解決困難。
再者，積極進取，努力學習組織的各項相關規(guī)定及文件精神，做到把握文件精神，提高理論素質與思想政治水平，并努力研究經(jīng)濟知識，科技知識提升自身素質，以應對新的發(fā)展形勢。
相信通過對《規(guī)定》內(nèi)容的學習,進一步增強了自身的免疫能力,同時也有效促進了農(nóng)村基層干部廉潔履職能力,為深入推進農(nóng)村廉政建設和反腐倡廉工作奠實了基礎。
基層治理工作自查報告篇七
近年來，我縣認真落實《中共中央國務院關于加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設的意見》，以實施“六大行動”為抓手，著力在組織體系、隊伍建設、要素保障、共治共享四個方面下功夫，不斷提升基層治理能力。
堅持把黨建引領貫穿于基層治理的各領域全過程，健全完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，使黨的建設融入基層治理、保障基層治理、引領基層治理。
一是加強組織領導。堅持黨組織書記負責，制定城市基層黨建引領基層治理重點任務清單，建立縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記抓基層治理責任體系，靠實主體責任。嚴格落實縣鄉(xiāng)領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)促村工作機制，31名縣級領導示范包抓基層治理重點村、集體經(jīng)濟薄弱村、黨組織軟弱渙散村135個，帶動147名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員包抓全覆蓋，推動解決基層治理中存在的問題。
二是延長治理鏈條。在農(nóng)村建立“村黨組織—網(wǎng)格（村民小組）黨小組—黨員聯(lián)系戶”組織體系，設立治理網(wǎng)格1206個，確定黨員聯(lián)系戶4038個，實現(xiàn)“大事網(wǎng)內(nèi)聯(lián)動、小事網(wǎng)格解決”。在社區(qū)開展網(wǎng)格優(yōu)化行動，堅持把黨建、綜治、應急、民政等納入網(wǎng)格管理，建立網(wǎng)格黨組織86個、小區(qū)黨支部197個，構建“一網(wǎng)統(tǒng)籌、一網(wǎng)統(tǒng)管”治理模式。
三是強化督促考核。堅持把基層治理納入各級黨組織書記述職評議考核和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門實績考核，制定出臺“五評十星、雙向量化”考核辦法，采取專項督查、季度調度、年終考核等方式強化督導，以嚴的導向倒逼責任落實。強化考評結果運用，將基層治理成效與報酬發(fā)放、評先選優(yōu)、表彰獎勵、提拔使用等掛鉤，激勵基層干部擔當作為。
一是選優(yōu)鄉(xiāng)村班子。持續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍建設，今年提拔使用基層一線實績突出的干部29名，多渠道儲備基層治理能力突出的年輕干部89名。實施村級帶頭人培優(yōu)工程，建立任前備案、資格聯(lián)審、定期評估、動態(tài)調整、考核評價5項機制。實施干部治理能力提升行動，探索推行“導師幫帶制”，通過學歷提升、崗位練兵、教育培訓等舉措，提升鄉(xiāng)村干部治理能力。
二是發(fā)揮黨員作用。深化黨員分類管理，通過設立黨員“示范崗”、劃分黨員“責任田”、組建黨員“先鋒隊”等方式，搭建黨員作用發(fā)揮平臺，引導黨員在基層治理中走在前、作表率。實施社區(qū)黨員分類管理，建立“群眾點單、社區(qū)派單、黨員接單”的服務模式，解決群眾身邊的急難愁盼問題，組建理論宣傳、服務代辦、矛盾調處、慈善公益等8支服務團隊。
三是加強人才支撐。堅持把提高基層治理能力作為人才隊伍建設的關鍵，建立鄉(xiāng)村人才聯(lián)系服務機制，縣鄉(xiāng)領導聯(lián)系服務各領域人才700多人。深化東西部協(xié)作干部人才交流，堅持向重點村選派第一書記和幫扶工作隊隊員471名。深入開展“百名人才下基層促治理”活動，選派各領域人才下沉一線開展服務。實施高素質農(nóng)民培育工程，培育鄉(xiāng)土人才、治理能人等基層治理人才3500多人。
一是建強服務陣地。深化村級黨群服務中心規(guī)范提升行動，每年從基層黨建經(jīng)費中列支專項資金，對年久失修、功能不全的村陣地進行改造提升。加強社區(qū)黨群服務中心建設，在新建住宅小區(qū)配套建設黨群服務中心，實現(xiàn)居民小區(qū)黨群服務全覆蓋。
二是拓展服務功能。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權擴能減負，嚴格落實服務代辦、外出告示、便民服務事項公開公示等制度，為群眾提供“一門式辦理”“一站式服務”。健全完善“社區(qū)吹哨、部門報到”機制，開發(fā)智慧渭川管理系統(tǒng)，打造“掌上云服務”，提供線上信息查詢、業(yè)務辦理等，不斷提高為民服務效率。
三是夯實服務基礎。堅持把發(fā)展集體經(jīng)濟作為夯實治理基礎的關鍵，納入縣域經(jīng)濟發(fā)展布局，以鄉(xiāng)村振興重點村、集體經(jīng)濟薄弱村和集體經(jīng)濟項目村為重點，因地制宜，通過低收入村抓突破、中收入村抓提升、高收入村抓規(guī)范，推動集體經(jīng)濟發(fā)展取得突破性成效。
堅持以自治為基礎，以法治為保障，以德治為支撐，打造共治共享的善治格局。
一是提升治理水平。堅持黨組織領導基層群眾自治組織制度，推行“主題黨日+黨群議事+志愿服務”“四議兩公開”等制度。完善村級議事決策、民主協(xié)商、社會參與機制，規(guī)范黨務、村務、財務公開事項清單，接受群眾監(jiān)督。發(fā)揮紅白理事會、道德評議會、村民議事會等自治組織作用，推動各類組織規(guī)范行為、反映訴求、提供服務。
二是注重鄉(xiāng)風文明。建立縣鄉(xiāng)村三級新時代文明實踐主陣地，深化群眾精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展文明村、文明戶、“好公婆”“好媳婦”等創(chuàng)建評選活動，持續(xù)推進移風易俗，培育文明新風、良好家風、淳樸民風。緊密結合“我為群眾辦實事”實踐活動，打造“一愛一為”志愿服務活動品牌，將志愿服務融入道德建設、文明創(chuàng)建、疫情防控等工作，激發(fā)群眾參與基層治理的主體意識。
三是突出平安建設。常態(tài)化開展軟弱渙散黨組織整頓和掃黑除惡斗爭，持續(xù)打擊“村霸”，防范黑惡勢力、家族宗族勢力等滲透基層政權。深入推進抓黨建促宗教治理，加大對非法宗教活動打擊力度，防止利用宗教、邪教干預公共事務。加強法律宣講、法律援助、司法調處，引導群眾尊法學法守法，暢通訴求渠道，推進公平公正。
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基層治理工作自查報告篇八
為深入貫徹落實黨的十四大、十三屆三中、四中全會、省委十六屆五次全會、市委十八屆七次全會和縣委十八屆七次全會精神，推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，根據(jù)市委辦、市政府辦《關于建立“六聯(lián)機制”進一步完善基層治理體系的實施意見》精神，現(xiàn)就我鎮(zhèn)建立“六聯(lián)機制”進一步完善基層治理體系，提出如下實施意見。
建立“六聯(lián)機制”，要尊重群眾在基層治理中的主體地位，強化人民群眾在“文明聯(lián)創(chuàng)、衛(wèi)生聯(lián)潔、治安聯(lián)防、應急聯(lián)動、困難聯(lián)幫、產(chǎn)業(yè)聯(lián)帶”方面的自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督，形成黨組織領導、黨員干部引導、人民群眾互動的基層系統(tǒng)治理模式，夯實基層基礎，進一步推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為推動全縣改革發(fā)展、推動民生改善、推動依法治縣提供強有力保障。
按照區(qū)域就近原則，在村（社區(qū)）以相鄰的12戶城鄉(xiāng)居民住戶（業(yè)主）為基本單位組成一個聯(lián)動小組，實施“文明聯(lián)創(chuàng)、衛(wèi)生聯(lián)潔、治安聯(lián)防、應急聯(lián)動、困難聯(lián)幫、產(chǎn)業(yè)聯(lián)帶”。聯(lián)動小組實行每月每戶輪流值班負責制度，監(jiān)督每戶落實情況。
（一）文明聯(lián)創(chuàng)。
1.聯(lián)創(chuàng)目標。深入推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加快城鄉(xiāng)精神文明建設步伐。
2.聯(lián)創(chuàng)內(nèi)容。倡導移風易俗，反對鋪張浪費，改變陳規(guī)陋習，傳播現(xiàn)代文明。
（二）衛(wèi)生聯(lián)潔。
1.聯(lián)潔目標。房前屋后整潔衛(wèi)生。
2.聯(lián)潔內(nèi)容。落實門前“五包”等。
3.聯(lián)潔措施。各村（社區(qū)）定期檢查指導各聯(lián)潔小組轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生情況，確保環(huán)境整潔有序。
（三）治安聯(lián)防。
1.聯(lián)防目標。自我防范、自我管理、鄰里互助、群防群治。
2.聯(lián)防內(nèi)容。協(xié)調勸解民事糾紛，收集報告突發(fā)事件信息，預防和制止違法犯罪行為，開展法律知識宣傳，幫助刑釋人員、社區(qū)矯正人員和不良青少年轉化提高，監(jiān)督流動人口，做好防火、防盜、防汛安全，做好轄區(qū)內(nèi)公共設施保護等。
3.聯(lián)防措施。每月輪值戶要組織住戶開展法律法規(guī)和政策宣傳，落實自防聯(lián)防責任。
（四）應急聯(lián)動。
1.聯(lián)動目標。及時聯(lián)動應對各類突發(fā)事件，分工負責、相互協(xié)作，快速反應、科學處置，切實減輕或消除突發(fā)事件危害，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全。
2.聯(lián)動內(nèi)容。負責排查安全隱患、處置突發(fā)事件（如地震、洪澇、大風、火災、雷電、冰雪等自然災害，斗毆、搶劫、投毒、違規(guī)用電等違法犯罪行為，以及疫情、食物中毒等群體性的事件），并及時向各村（社區(qū)）報告。
3.聯(lián)動措施。輪值戶牽頭落實轄區(qū)住戶的安全隱患排查、突發(fā)事件處置等工作，并進行督促檢查。
（五）困難聯(lián)幫。
1.聯(lián)幫目標。增強困難互助和防災減災救災意識，實現(xiàn)困難和災害面前自我組織、自我管理、自我救助。
2.聯(lián)幫內(nèi)容。加強互助教育和安全教育，對受災群眾給予力所能及的幫助，開展情緒安撫、進行心理疏導。
3.聯(lián)幫措施。堅持“1戶有事、11戶響應”。
（六）產(chǎn)業(yè)聯(lián)帶。
1.聯(lián)帶目標。先富帶后富，戶戶能致富。
2.聯(lián)帶內(nèi)容。聯(lián)動小組中已經(jīng)富起來或已有致富門路的自愿幫助和帶動其余戶找準致富門路。
3.聯(lián)帶措施。實行大戶帶動制，由小組成員根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶，通過示范戶帶動其余11戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民穩(wěn)定增收。
（一）落實工作職責。我鎮(zhèn)成立了以為組長，有為副組長的“六聯(lián)”機制辦公室，成員有，辦公室主任。要求各村（社區(qū)）要切實加強組織領導，把建立“六聯(lián)機制”納入重要議事日程，制定工作方案，明確職責任務，列入年度工作目標和基層黨建工作責任制考核體系。
（二）堅持社會參與。通過廣播電視、網(wǎng)絡媒體、報刊雜志等形式，擴大群眾知曉面，營造全民參與社會管理的濃厚氛圍，調動群眾廣泛參與社會管理和社會服務的積極性，真正做到“六聯(lián)機制”無盲區(qū)，實現(xiàn)工作全覆蓋。
（三）突出示范帶動。堅持典型引路、以點帶面，注重挖掘工作實施過程中涌現(xiàn)出的先進典型，總結先進經(jīng)驗，進行深入宣傳報道，加大推廣力度。要集中打造一批“六聯(lián)機制”示范點、示范片，通過典型示范帶動全面推進。
（四）落實督查制度。各有關部門要建立常態(tài)督查制度，對各村（社區(qū)）“六聯(lián)機制”落實情況進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，限期整改。
基層治理工作自查報告篇九
按照“減負”工作方案的相關要求，我局在全局職工中深入開展“責任落實，責任落實情況，責任落實情況”為主題的減負工作，現(xiàn)將自查報告如下：
為進一步加強我局“責任落實，責任落實”工作的領導，落實“減負”工作的領導，我局成立了“減負”工作領導小組，由局主要負責人任組長，其它負責人任副組長，各科室及局屬單位主要負責人為成員，局屬各單位主要負責人為成員。
一)建章立制。
為了確保我局“減負”工作順利進行，局屬各單位都建立健全了各類規(guī)章制度，制定并印發(fā)了《“減負”工作的實施方案》，進一步強化了“減負”工作的組織領導，完善了“減負”工作責任追究制度，明確了各單位和局屬各單位“減負”工作的主要任務和責任，為減負工作的順利進行提供了組織保障。
二)加強宣傳發(fā)動。
通過宣傳活動的開展，營造全局職工“減負”宣傳氛圍，增強了職工的“減負意識”，進一步提高了職工的“減負”意識。
三)加強督查整改，提高效果。
通過學習和討論，我局各單位職工進一步明確了“減負”工作的重要性和必要性。在認真總結“減負”工作中的經(jīng)驗和做法時，還有待于在今后的工作中繼續(xù)努力。
為使此次“減負”工作落到實處，切實提高我局職工的“減負意識”，提高我局職工的“減負”意識，確保“減負”工作落到實處，我局將以此次活動為契機，進一步加強和完善我局“減負”工作的管理和監(jiān)督，加強對“減負”工作的督查和指導，切實提高我局職工的“減負”意識和“減負”工作水平。
基層治理工作自查報告篇十
本人認真地學習了《xxx教師法》(1994年1月)、《新義務教育法》(20xx年5月)和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》(20xx年5月)，深刻地認識到教師良好的思想品德修養(yǎng)和業(yè)務素質是促進社會主義教育事業(yè)發(fā)展的最根本的條件;也深刻地認識到人才對中華民族的偉大復興起著至關重要的作用，因此，國家必須實行義務教育;也深刻地認識到教師不但要教書育人，而且要自覺地遵守法律法規(guī)等。
經(jīng)過學習使我受益匪淺，學高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質。加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內(nèi)容。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發(fā)展，在此我就我個人在師德師風學習活動中發(fā)現(xiàn)的問題做自我剖析，盡量做到：優(yōu)良的得以發(fā)揚，失誤、過失毫不遮掩。
一、從教生涯積累的一些經(jīng)驗:。
過對學生有害的思想。從教以來，我以校為家，本著校榮我榮，校衰我恥的榮辱觀，干好本職工作，從不撂挑子，盡自己的努力保質保量地完成。在熱愛學生方面：愛與責任是師德之魂，體現(xiàn)在既愛“雙優(yōu)”的學生，更多地關愛“欠發(fā)展的學生”，平等地對待每一個學生。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。新型的師生關系給我們提出了新的要求，我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。
在嚴謹治學方面：認真研究業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。
在為人師表方面：作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。
二、經(jīng)過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。自己還存在著諸多不足：
(一)、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養(yǎng)不夠。
(二)、教研力度不夠，平時只是在本校聽聽課，評評課，只抓課堂教學，沒有把教學經(jīng)驗總結下來，只做井底之蛙，沒有走出學習，究其原因，教學任務重，時間少，學習教學教育理論不夠。
(三)、平時不注意自身形象,不拘小節(jié).說話隨口無心,易與同事造成一些隔閡。
(四)、要求學生過于嚴厲。偶爾對學生小施懲戒,還認為是對學生的關愛,有歧視后進生的言行。
1、自覺加強師德師風學習教育不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和崇高的理想信念。
2、忽視對有關教育的法律、法規(guī)的學習，沒有時代賦予的使命感和高度的責任感。
3、教師業(yè)務水平不高，缺乏對事業(yè)的熱愛，缺乏政治上的堅定性和敏銳性，工作只憑經(jīng)驗，不善于從理論上加以總結，指導實際工作，工作的創(chuàng)造性不夠。因此，在今后的工作中我們一定要以致富思源，富而思進為動力，加強學習，振奮精神，努力完成本職工作。一是加強學習，切實提高思想和工作水平，首先是加強理論學習，其次要廣泛學習經(jīng)濟，政治，法律，科技，歷史，文化等方面的知識;二是從嚴治教;加強自身建設;進行教學上的改革;努力教育好我們的學生----祖國的花朵，三是振奮精神，以百倍的干勁投身于社會主義教育事業(yè)。力求做到：
1、更新教育觀念、徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想、改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主，平等，和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。
2、樹立“育人先做人，正人先正己;學校無小事，事事都育人;教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。3、師德師風是學校的靈魂所在，作為教師要把學校的興衰當為己任。4、加強職業(yè)道德教育學習，了解教育形勢，學習好的師德建設經(jīng)驗。5、從我做起，從現(xiàn)在做起。
以上就是本人師德師風建設個人自查報告。
基層治理工作自查報告篇十一
11基層黨建工作自查情況報告3篇基層黨建工作自查情況報告第1篇半年來，鄉(xiāng)黨委以不忘初心、牢記使命為主題，按照州委、縣委的總體思路，緊密圍繞增強管黨意識、落實管黨責任黨建工作要求，緊密聚焦四風突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，認真落實基層黨組織建設工作各項任務，上半年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、基本情況鄉(xiāng)地處縣北部，鄉(xiāng)政府駐地距縣城鎮(zhèn)43公里，平均海拔3003米，屬典型半農(nóng)半牧區(qū)。轄、、、、、6個行政村，15個自然寨，2017年底有農(nóng)業(yè)戶582戶3124人。全鄉(xiāng)設有7個黨支部（其中機關支部1個）。全鄉(xiāng)共有黨員162名，占全鄉(xiāng)總人口的5.2%，其中農(nóng)村黨員114名，占農(nóng)業(yè)人口的3.4%，婦女黨員33名，占黨員數(shù)的20.4%，退休黨員5名,預備黨員15名，入黨積極分子17名，申請入黨人員22名。黨員中最大年齡84歲，最小年齡22歲，平均年齡46.8歲。上半年新發(fā)展黨員8名。
2作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度。每季度召開一次黨建工作專題會議，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度。要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與各村（支部）簽訂黨建工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
3部書記一定三有政策。努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構民主議事，黨務村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組等機構跟蹤督查，村級班子績效考核述職評議機制，保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利。
4強化村干部教育培訓，規(guī)范村干部管理。抓好黨員干部理論學習和技能培訓，采用集中培訓、以會代訓及參加縣委組織的培訓等方式對村干部進行培訓，有效提高了村干部的素質；制訂出臺了《鄉(xiāng)村干部管理暫行辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理。四是加強黨風廉政建設。年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、各站所分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。加大了農(nóng)村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，認真開展了村級財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，規(guī)范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節(jié)約型機關。
（四）、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展1、深入開展軟弱渙散黨組織集中整頓工作一是深入學習，廣泛聽議、確保教育實踐活動質量過硬。全鄉(xiāng)上下做到了學習教育全覆蓋。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式查找不足，累計走訪群眾280人次，召開座談會15場次、參加人員超過150人次，發(fā)放征求意見表450余份，開展談心談話20多人次。二是從嚴要求、深刻查擺，確保教育實踐活動達成目標。在召開的民主生活會和各黨支部的專題組織生活會，切實達到了紅紅臉、出出汗，5觸及思想，接觸實質，具體深刻的要求。據(jù)統(tǒng)計，各黨支部黨員累計提出200余條批評意見。共有113名黨員參加民主測評，其中總體評價好的有40人，一般的有84人。三是分類整改，建章立制，確保整頓工作取得實效。針對查擺出來的具體問題、群眾反映強烈的突出問題，鄉(xiāng)領導班子進行了認真細致地研究，黨政主要領導全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務。通過切實抓整改樹立了領導干部的良好作風，密切了黨群干群關系，讓廣大職工群眾見到了教育實踐活動實實在在的成效。
6黨組織的戰(zhàn)斗力；邀請本村老黨員、老干部講述自身經(jīng)歷，現(xiàn)身說法，教育廣大群眾感黨恩；組織該村年輕群眾參加就業(yè)培訓，提高就業(yè)技能，促進勞動力轉移；引導廣大群眾積極參與到各村幸福美麗家園鞏固提升項目、村級排洪設施建設、農(nóng)田灌溉項目、公用牧道建設、畜種改良等項目。
3、黨建促經(jīng)建，全鄉(xiāng)經(jīng)濟實現(xiàn)較快發(fā)展一是產(chǎn)業(yè)結構調整方面。依托德陽援建項目，完成了、、、4個村產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目；投資18.5萬元用于蔬菜、油菜種植，完成了、兩個村的產(chǎn)業(yè)提升項目。二是基礎設施建設方面。投資300余萬元，在村、村、村、村、村實施小農(nóng)水項目，建設面積2800畝，現(xiàn)已完工90%。
三、
下半年工作安排半年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處。一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應新形勢發(fā)展的高素質村干部；三是村級組織活動場所的管理和使用需進一步規(guī)范；四是黨員管理工作還有待進一步加強。
7工作不斷推上新的臺階。
一是繼續(xù)堅持理論學習，進一步完善三會一課制度，充實組織生活，借助現(xiàn)代遠程教育平臺，讓黨員干部經(jīng)常受教育，加強政策學習，提高黨員的政策水平。
二是狠抓黨建工作責任制。健全明確的責任管理機制，牢固樹立不抓基層組織建設工作是失職，抓不好基層組織建設工作是不稱職的思想理念；認真落實基層黨建管理機制，強化對黨員的管理教育和監(jiān)督，嚴肅組織紀律。
三是繼續(xù)加強領導班子建設，按照規(guī)定和要求，對黨員干部進行嚴格認真的監(jiān)督和考核，督促做好共、青、婦等群團組織工作，并按照章程有序的開展工作。
四是加強黨員素質培養(yǎng)，促進自身教育。進一步深化藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅黨建提升工程，加強黨員的道德建設，組織入黨積極分子參加學習培訓，加強入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展，有計劃的做好新黨員的發(fā)展工作，著力建立一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良、充滿活力的黨員隊伍。
五是扎實開展日常各項工作，將工作落到實處，切實做好為民辦實事項目，努力保障和改善本鄉(xiāng)經(jīng)濟水平。
六是深入開展農(nóng)村基層黨風廉政建設活動，通過不斷開展黨風廉政建設活動，使黨風廉政建設深入基層、深入民心，提高黨員干部廉潔意識，從而不斷提高服務水平。
七是強精神文明建設，著重抓好思想水平建設。加大法。
8制宣傳力度，開展村民組織法、村民自治法等法律法規(guī)知識的宣傳活動，促進法制知識的知曉率；做好文化衛(wèi)生教育工作，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一、主要工作情況1、加強學習型黨組織建設。我積極完善機關支部黨員理論學習制度，組織機關全體黨員干部全面系統(tǒng)地學習了系列講話和黨的十八屆三中、四中全會精神等，全年共組織集中學習教育20次、領導干部講黨課6次、專家輔導1次、播放專題片8次、專題研討2次。通過學習，使機關黨員干部的理論素質、政治素養(yǎng)和業(yè)務水平進一步提高。
2、加強基層黨組織建設。根據(jù)我辦人事變動的實際情況，對支部委員進行了調整，將黨性強、素質高的工程科負責人補選為支部委員，壯大黨建力量。嚴把黨員入口關，做好發(fā)展黨員工作。20pc年，將新調入的秘書科負責人培養(yǎng)為入黨積極分子，不斷增加黨組織的新鮮血液。相繼制定和完善了三會一課制度、民主評議黨員等8項黨內(nèi)制度，通過開展監(jiān)督檢查確保黨內(nèi)制度落實到位。
9關工委組織的背街小巷衛(wèi)生清理活動。組織開展黨組織聯(lián)系社區(qū)活動，為金河社區(qū)購買了1500余元的鑼鼓等文體宣傳用品。在開展在職黨員進社區(qū)活動中，組織在職黨員全部到所居住的社區(qū)報到，根據(jù)社區(qū)實際需求，認領工作崗位，積極參加社區(qū)活動。在開展黨內(nèi)幫扶活動中，組織全辦黨員干部為雞冠砬子村20戶貧困戶捐贈了米、面、油等價值人民幣5000元的生活必需品，并送上了慰問金1000元。為商*理處患病職工鞠永久同志進行愛心捐助5000余元。
二、存在的主要問題及原因一是思想認識不到位。存在重業(yè)務、輕黨建的思想，基層黨建工作不同程度地存在說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。二是黨組織服務能力和水平還不高。對健全和完善功能方面抓得不夠，部分黨員干部缺乏科學決策、組織協(xié)調和處理復雜問題的能力，服務群眾最后一公里問題解決得還不夠好。三是在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用方面還存在差距。對黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實。宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。
10不深入。沒有深入細致地研究黨建工作，沒有認真分析研究新情況、新問題，處理熱點、難點問題方法簡單，辦法不多。三是由于我平時只注重業(yè)務工作完成的結果，忽視了對黨員干部的思想政治教育工作，從而導致對機關黨員干部教育引導不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持先進性。
三、下步工作思路和主要措施1、提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。我們要深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，加大黨建工作力度，著重調整黨建工作方法，切實樹立黨建第一責任人意識和抓好黨建是最大政績的政績觀。從嚴落實好黨建工作責任制度，帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題，充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進作用。
2、加強干部隊伍建設，增強服務能力。必須創(chuàng)新后備干部選拔培養(yǎng)機制，健全基層黨務干部動態(tài)管理機制和科學考評機制。要以群眾滿意不滿意、愿意不愿意、支持不支持作為檢驗基層黨務干部隊伍的基本標準，著力選拔黨性強、能力強、服務意識強的干部充實到基層黨組織領導班子中來，全面提升黨建工作整體水平。
11范作用。
強黨員愛黨敬黨的黨性意識、責任意識、大局意識，確保黨組織的先進性和黨員的模范帶頭作用。
基層黨建工作自查情況報告第3篇**鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領導下，嚴格按照市委組織部《關于做好黨建工作考核的通知》文件要求，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以農(nóng)村穩(wěn)定和發(fā)展為中心，以服務群眾為切入點，著眼于加強基層黨組織的執(zhí)政能力建設和先進性建設，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，不斷增強黨組織的造創(chuàng)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面加強黨的建設和社會主義新農(nóng)村建設提供強有力的政治保證和組織保證。下面將我鎮(zhèn)黨建工作自查情況匯報如下一、黨建工作責任落實情況。(總分2分，扣分0分，自評分2分)(一)夯實黨建統(tǒng)領，提高班子成員政治站位。我鎮(zhèn)以基層黨建推進年活動為抓手，制訂《**鎮(zhèn)基層黨建提升年》實施方案和工作清單，堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，不斷強化班子政治理論學習。全年共召開黨委會12次、專題研究會2次，共同研究謀劃基層黨建工作。
12(二)嚴格落實黨委抓黨建工作主體責任。堅持黨管干部原則，按照黨章黨規(guī)指導和規(guī)范黨組織與黨員行為。在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工：黨委書記對全鎮(zhèn)黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍和掛鉤點的黨建工作。每兩月召開一次村(社區(qū))主要負責人工作例會，將任務層層分解到各基層黨總支(支部)，并督促任務完成，形成黨委統(tǒng)一領導、一級抓一級的黨建工作格局(三)組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作。結合年初簽訂的《黨建目標責任書》，制定了《**鎮(zhèn)2017年度基層黨建述職評議考核工作實施方案》。按照方案，14個黨總支(按照程序會前開展專題學習，征求意見，談心談話，確定問題。會中討論深入，客觀公正，實事求是，警示自我。會后結合問題，有針對性地制定整改措施，認真加以解決和落實。同時，按照開展組織生活會的9個步驟和民主評議黨員的6個步驟開展相關工作。共查擺各支部班子問題118條，黨支部書記問題114條。收集到對各支部書記意見建議69條。鎮(zhèn)黨政班子成員也以普通黨員的身份，在所屬支部參加了會議。截至2018年3月底，59個黨支部已召開組織生活會，642名正式黨員民主評議工作已全部完成。下一步將結合評議情況，扎實抓好整改。
三、基層黨組織建設情況。(總分1.5分，扣分0分，13自評分1.5分)(一)規(guī)范基層黨組織設置。認真開展黨組織設置清理規(guī)范自查和整改工作，對下轄黨組織進行全面排查，按照要求將中心校黨總支等10個黨組織調整至**市教育黨工委。下一步將對黨員較少的政法黨支部進行優(yōu)化管理，將4名黨員合并到機關黨總支部。集中精力開展黨組織和黨員基本信息采集工作。切實做到支部不漏人、個人不漏項，通過多次校對，保證了每名黨員基本信息準確無誤，推動黨員信息采集工作按時高效保質完成。
(二)推進村級活動室建設。按照無陣地建陣地、有陣地上水平、陣地建好抓規(guī)范的要求，大力抓黨員活動陣地建設。2017年，整合項目資金36萬元，用于新建楊家田村級活動場所。待建設完成后，我鎮(zhèn)將實現(xiàn)村級活動場所全覆蓋。進一步規(guī)范村級活動場所管理、使用，制定《**鎮(zhèn)村級活動場所建管用管理規(guī)定》，明確黨組織書記是村級活動場所建設、管理、使用負責人，按照綜合利用、規(guī)范管理的要求，村級活動場所服務功能、戰(zhàn)斗堡壘作用進一步凸顯。
14弱渙散黨總支(芹菜塘村黨總支)第一書記，各基層黨總支書記任下屬軟弱渙散黨支部第一責任人的掛包責任制，切實跟蹤督查，按照目標和標準，開展考核驗收，鞏固整頓成果，實現(xiàn)晉位升級。
(四)抓實黨建脫貧雙推進教育實訓基地建設。建立健全黨建扶貧雙推進工作機制，依托紅河印象生態(tài)莊園，建設**鎮(zhèn)黨建脫貧雙推進教育實訓基地，通過簽訂幫扶協(xié)議、創(chuàng)新幫助模式、共同幫扶致富三種模式，實現(xiàn)教育實訓基地+生產(chǎn)基地+龍頭企業(yè)+貧困戶的無縫銜接模式，實現(xiàn)全鎮(zhèn)土地、項目、人力資源有效整合，打造脫貧攻堅新平臺。開展黨務培訓1期116人次，開展甜豌豆種植等農(nóng)業(yè)技術培訓6期250人次。
(五)實施村集體經(jīng)濟強村工程。落實基層黨員帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款工作，全年發(fā)放貸款17戶100萬元，用于發(fā)展餐飲和特色種植、養(yǎng)殖業(yè)，帶動黨員21戶、群眾49戶增收致富。結合土地塘片區(qū)旅游綜合開發(fā)、鄢棚村級四位一體試點等項目建設，強力推進股份合作經(jīng)濟，大力發(fā)展城郊旅游及藥材、香料、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等特色產(chǎn)業(yè)。現(xiàn)已實現(xiàn)村級股份合作經(jīng)濟實體1萬元以上收入5個，3萬元以上收入4個。
15支、村委會干部36名，村支部書記、村民小組長15名，其他黨員黨種養(yǎng)殖大戶3名，帶動周邊500余戶群眾發(fā)展，保證了每個村組有1名以上明白人、帶頭人。
基層治理工作自查報告篇十二
1、精簡文件方面。進一步規(guī)范了文件印發(fā)流程，文件傳送以政務協(xié)同平臺報送為主，控制紙質文件印發(fā)，對可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡，20xx年共計精簡類文件25個，實現(xiàn)了精簡文件10％的目標。
2、精簡會議方面。結合會議提前計劃，會前做好充分調查，對參會人員相同、內(nèi)容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開，統(tǒng)籌安排會議時間和內(nèi)容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會議時間，提高會議效率，杜絕止議而不決，反復開會現(xiàn)象。部分信息或簡單的事項，均通過微信群或qq群發(fā)布，達到工作傳達目的，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會20次，局務會15次，會議次數(shù)較去年減少15%。
1、紙質公文文件的印發(fā)還比較多，需進一步精簡，特別是還存在各類業(yè)務工作函來函往的問題。
2、會議議事的統(tǒng)籌性和計劃性還不夠，還存在隨時、隨行、隨意開會的現(xiàn)象。
1、嚴格控制紙質文件，文件傳送以電子公文為主；
對能通過傳真、函件等文字形式解決問題的，不予發(fā)文；
能單獨發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文；
能以部門聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調機構名義發(fā)文的，嚴格控制升格發(fā)文，引導減負工作走深走實。
2、加強會議的統(tǒng)籌整合，減少或合并召開部署單項工作任務的會議，能以開小會、開短會解決問題的，盡量不開大會，解決實際問題；能以電話、傳真、函件、網(wǎng)絡等形式完成工作任務，或能以書面形式征求意見建議的，原則上不召開會議。
基層治理工作自查報告篇十三
根據(jù)縣委組織部有關文件精神，我鄉(xiāng)黨委高度重視，召開會議對我鄉(xiāng)20xx年基層黨建工作進行了全面自查，我鄉(xiāng)基層黨建工作在縣委組織部的正確領導下，在全鄉(xiāng)各支部及全體黨員的共同努力下，按照構建“和諧中峪”的總體思路，以群眾滿意為根本標準，精心組織，周密安排，明確責任，落實到人，采取查檔案、查記錄、查資料等方式對全鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作進行了自查，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快的發(fā)展提供組織基礎，現(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年基層黨建工作自查如下：
1、建立機構，落實基層黨建工作責任制，鄉(xiāng)黨委把基層黨建工作作為黨委中心工作來抓，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長、鄉(xiāng)黨委委員為成員的鄉(xiāng)黨建工作領導小組，以各村支部書記為組長的村級黨建工作領導小組，班子分工明確，層層落實責任，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村兩級黨組織的核心作用，制定了基層黨建工作目標任務，把基層黨建工作落到實處。這些措施的落實,調動了村干部抓黨建工作的積極性和主動性,在全鄉(xiāng)形成了上下齊抓共管、全力創(chuàng)建的良好氛圍。
2、深化村黨組織書記兩推一選工作，并在渣灘村黨組織換屆中進行了村黨支部書記兩推一選試點。堅持和完善黨員民主評議制度，民主評議率100%。
3、進一步規(guī)范了鄉(xiāng)、村黨務公開，做到公開欄規(guī)范，公開內(nèi)容詳實，公開記錄完整，公開率達100%以上。對惠民政策、村級公共服務和社會管理建設項目、財務管理等情況，都按照程序和流程對外公開，接受群眾監(jiān)督，確保村級事務的公平、公正、公開。
4、加強對包村干部的日常管理，積極創(chuàng)造條件，指導其圍繞“整鄉(xiāng)推進”中心工作，抓好村班子建設，帶好村組干部隊伍，積極探索村級集體經(jīng)濟發(fā)展路子。完善大學生管理制度，加強對大學生的管理和考核工作力度，充分發(fā)揮其在農(nóng)村工作中的生力軍作用。
1、鄉(xiāng)黨委以貫徹落實十七屆五中、六中全會精神為主線,以學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點,以加強黨員的管理教育為目的,緊密聯(lián)系實際,認真扎實地開展了黨員思想政治教育活動,進一步提高廣大黨員干部的政治素質。
2、組織黨員干部認真學習黨的十七屆五中、六中全會精神。鄉(xiāng)黨委將黨的十七屆五中、六中全會精神作為黨員干部學習的重點,通過舉辦培訓班、報告會等形式,舉辦各種形式的培訓班,培訓黨員,使十七屆五中、六中全會精神及時傳達到了最基層。
1、我鄉(xiāng)扎實抓好村黨組織換屆選舉工作，按照相關要求，全面完成了各村黨支部換屆選舉工作。同時，于20xx年12月7日完成選舉村民代表的選舉工作。
2、開展了鄉(xiāng)、村黨組織黨員民主評議，評議面達100%，全面推行村兩委班子成員、設崗定責的無職黨員年度述職評議，評議面達100％。
3、制定了《中峪鄉(xiāng)20xx年度農(nóng)村工作年度考核細則》，對全鄉(xiāng)11個行政村的村干部進行了全面考核，兌現(xiàn)年終績效工資。及時足額兌現(xiàn)村干部補助、社會保障及工作經(jīng)費。進一步健全基層干部關心愛護機制，走訪、慰問困難黨員、群眾20余人。
為進一步鞏固我鄉(xiāng)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，增強基層黨組織和黨員干部履職服務能力，中峪鄉(xiāng)黨委高度重視，精心組織，周密部署，啟動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并成立了鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組?；顒娱_展以來，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“五比五爭”活動主題,將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與無職黨員設崗定責相結合，與黨員服務隊建設相結合，與重點工作相結合，推動了各項工作的開展，同時，各基層黨組織也根據(jù)實際確立主題，并制定計劃，保證了全鄉(xiāng)此項活動的有序開展。
1、扎實做好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中,一是從加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓起。20xx年初,鄉(xiāng)黨委結合黨建工作會議,督促各支部制定入黨積極分子培養(yǎng)計劃,健全完善介紹人、黨支部、鄉(xiāng)黨委教育培養(yǎng)制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。二是嚴格執(zhí)行黨支部發(fā)展黨員“公示制”和“票決制”,堅持成熟一個發(fā)展一個的方針,從嚴要求,嚴把入口關,有力地保證了黨員數(shù)量和質量的提高。
2、精心安排慶祝建黨90周年活動。為了紀念建黨90周年,進一步加強黨的農(nóng)村基層組織建設,“七一”期間,鄉(xiāng)黨委召開紀念建黨90周年暨“七一”表彰大會。會上對全鄉(xiāng)20xx年黨建工作中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰獎勵。同時,鄉(xiāng)黨委要求各村召開了一次新、老黨員座談會,以“黨員發(fā)揮作用、構建和諧中峪”為主題,一起回顧黨的發(fā)展史,交流個人學習黨章的心得,堅定信念,把個人的發(fā)展融入到鄉(xiāng)發(fā)展之中,爭做新時期優(yōu)秀黨員。通過“七一”系列活動的開展,進一步陶冶了黨員的思想情操,增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
1、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育形成播放機制，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)等黨的重大活動以及黨委中心重點工作開展了站點主體活動，搞好農(nóng)村黨員群眾培訓。農(nóng)機科技教育培訓，實用技術學習培訓，培訓農(nóng)民工，共印發(fā)宣傳培訓資料印發(fā)宣傳資料，帶動新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)。
2、加強工作領導，做到機構、人員、經(jīng)費三落實，完善基礎設施，設備管理達到“五防一配套”的要求，全年對技術骨干和工作人員集中培訓6次。
1、健全和完善民主管理的各項制度。完善村民自治章程、村規(guī)民約、財務管理、干部管理的一系列規(guī)章制度，尤其是針對容易誘發(fā)矛盾和問題的關鍵環(huán)節(jié)，重點完善村級民主理財制度、集體資產(chǎn)監(jiān)管制度、村委會換屆后的移交制度和離任審計制度。
2、健全基層選人用人制度。實踐證明，選人用人制度的不科學、不規(guī)范是引發(fā)基層矛盾的重點環(huán)節(jié)。繼續(xù)推廣“兩推一選”的經(jīng)驗，加強基層黨組織領導班子建設。村委會選舉嚴格按照《村民委員會組織法》的要求，充分保障群眾的選舉權和被選舉權，充分尊重和相信群眾做出的選擇，確保陽光操作，創(chuàng)造公開、公正、公平的選舉環(huán)境。
3、完善政務、村務公開制度。把群眾最關注、反映最強烈、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題作為公開的重點。公開后，通過質詢?nèi)?、民主日、解答日等形式認真聽取群眾的意見和建議，及時解答群眾提出的有關問題；對大多數(shù)群眾不贊成的事情，堅決予以糾正。
鄉(xiāng)黨委精心組織，周密安排，明確責任，落實到人，采取查檔案、查記錄、查資料等方式對全鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作進行了自查，先將自查結果公布如下：
一類：白家灘村（98分）、中峪村（97分）、東王勇村（97分）、蔚村（97分）;二類：南峪村（96分）、上莊村（96分）、西王勇村（95分）、渣灘村（95分）、北峪村（95分）、龍頭村（95分）、烏木村（95分）。
1、黨員管理教育方面,特別是政治理論學習,黨組織活動形式等方面比較單一;。
2、黨組織在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯后;。
3、黨員干部的作風還有待進一步加強,解放思想、加快發(fā)展的理念還需進一步強化。
4、部分村黨建資料還有待進一步完善。
基層治理工作自查報告篇十四
**鎮(zhèn)轄47個村（居），4.2萬人，共有黨支部105個，黨員2232名。今年以來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神和我鎮(zhèn)全年工作目標，緊緊圍繞跨越發(fā)展的主題，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為抓手，以提高黨的執(zhí)政能力為關鍵，堅持以改革創(chuàng)新的精神，全面加強和改進黨的建設，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面跨越發(fā)展提供堅強有力的思想保證、政治保證、組織保證、作風保證，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟全面快速持續(xù)發(fā)展。下面，就2011年度黨建工作自查情況報告如下：
一是加強工作協(xié)調，堅持黨委總攬全局?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”。我鎮(zhèn)著眼于黨建工作的全局，把履行黨建職責貫徹到黨委決策的全過程，著落到工作的方方面面，做工作時始終堅持四個統(tǒng)一：對班子工作進行統(tǒng)一安排調度，對重大決策統(tǒng)一協(xié)商，對中心工作統(tǒng)一安排部署，對各項工作推進統(tǒng)一步調。今年以來，主持召開黨委會15次，先后研究通過了新型社區(qū)建設、招商引資等10多項議題，召開村干部和企業(yè)例會16次，嚴格執(zhí)行民主集中制度，健全黨委內(nèi)部議事和決策機制，將重大問題和重大決策都按照程序探討決定，切實用自己的行動帶動領導班子盡職盡責干好工作。
路，完善了一系列規(guī)章制度，從而理順了工作關系，規(guī)范了干部行為。繼續(xù)完善領導干部聯(lián)系制度，在科學分配領導力量上，明確12名鎮(zhèn)領導干部包掛辦事處和相應重點企業(yè)，健全了黨建工作每周匯報和干部定期培訓制度，今年以來共召開黨建專題會16次，累計開展村級民主管理、安全生產(chǎn)等專題培訓12次，從而及時掌握企業(yè)的發(fā)展狀況，為項目的推進創(chuàng)造了良好的環(huán)境。在機關干部中，繼續(xù)包村工作機制，印發(fā)包村工作日志和村級規(guī)范運行手冊，使得村級工作運行更具規(guī)范性。
三是順利完成換屆任務，堅持以人為本。在今年的三、四月份，我鎮(zhèn)全力配合市縣安排，深刻認識到兩委換屆的重要性，堅持把換屆選舉工作作為全鎮(zhèn)階段性工作的中心任務，突出重點，把握關鍵，積極穩(wěn)妥推進，圓滿順利的完成了兩委換屆的任務，為我鎮(zhèn)村級注入了新鮮的領導力量，從而推進了工作進展。
二、創(chuàng)新保障機制，引領鎮(zhèn)村統(tǒng)籌發(fā)展邁出新步伐。
轉化工作。針對兩委換屆后個別村級班子缺乏戰(zhàn)斗力和凝聚力，形不成工作合力的情況，按照“能人治村”的理念，從企業(yè)和鎮(zhèn)機關中選配10名優(yōu)秀人員回村任職，并錄取了1名大學生村官到村任職，同時安排各種培訓對新任的村兩委成員進行培訓和指導，促進了村級工作的正常有序開展。3.強化新興黨組織建設。在打造“東菜西菌”產(chǎn)業(yè)布局中，通過創(chuàng)建“支部+協(xié)會+農(nóng)戶”專業(yè)型黨組織，有效培養(yǎng)了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)型黨組織。在全鎮(zhèn)形成了15個食用菌專業(yè)村、20個沼氣專業(yè)村，使農(nóng)業(yè)人口受益面達60%。西部山區(qū)的食用菌產(chǎn)業(yè)，生產(chǎn)面積達120萬平方米，產(chǎn)量達到6000噸，成為全國最大的反季節(jié)食用菌生產(chǎn)基地。
（二）創(chuàng)新物質保障機制，做到“三個落實”。1.落實陣地建設。自2008年以來，累計拿出200多萬元專項資金，對全鎮(zhèn)30多個村的辦公場所進行新建，目前，已經(jīng)全部完成修繕改造。2.落實待遇，健全了村干部工資保障機制。自2007年起，在全縣率先實行了村級干部工資鎮(zhèn)統(tǒng)籌，鎮(zhèn)政府每年列支專項資金80萬元，用于落實村干部工資補貼。3.落實村級辦公經(jīng)費保障機制。每年由鎮(zhèn)政府列支50萬元專項資金，按村級組織人口規(guī)模大小撥付辦公經(jīng)費補貼，農(nóng)村基層組織正常運轉得到有效保障、發(fā)展活力進一步增強。
制提高村級辦事效率》創(chuàng)新項目為載體，鎮(zhèn)黨委注重規(guī)范村干部工作，先后對7個村實行了重點管理，對3名支部書記進行了預警管理，對1名村支部書記進行了誡勉談話，有效地促進規(guī)范化管理。3.牢記和諧宗旨。在推進平安孔村建設上，在全省率先成立了“調解超市”。到目前為止，我鎮(zhèn)連續(xù)十一年沒有發(fā)生一起集體訪、越級訪，營造了平安和諧的社會氛圍。
三、提升工作理念，推進基層黨建再上新臺階。
一是抓班子帶隊伍，確保基層黨組織民主發(fā)展。按照縣委組織部要求，在順利完成了村兩委換屆后，加強培訓管理，打造一支群眾威信高、領導能力強的村級班子。
二是抓轉變謀發(fā)展，形成服務發(fā)展的濃厚氛圍。2012年我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照“轉方式、調結構”的總體要求，在西部山區(qū)觀光旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展較好的基礎上，繼續(xù)加強招商引資，同時做好新落地項目的服務工作。同時，搞好服務，在鎮(zhèn)黨委的領導下，重點完成中小學幼兒園建設、醫(yī)療衛(wèi)生服務體系完善、敬老院院民樓新建、孔李路改造、鎮(zhèn)駐地開發(fā)及炭素產(chǎn)業(yè)園環(huán)境綜合提升工程，努力實現(xiàn)“學有優(yōu)教、病有良醫(yī)、老有頤養(yǎng)、住有宜居”的目標,推進美好幸?？状褰ㄔO邁出堅實步伐。
首個集中供暖、管道天然氣“雙氣”齊全的農(nóng)村社區(qū)，實現(xiàn)綠化、亮化、美化、硬化目標，全面提升社區(qū)檔次和品味。
2011年12月。
基層治理工作自查報告篇十五
按照縣紀委印發(fā)的《關于開展〈中國xxx黨員領導干部廉潔從政若干準則〉貫徹執(zhí)行情況專項檢查的實施方案》文件要求，我深入學習，深刻領會，以《廉政準則》為依據(jù)，逐項對照，進行自查，并從中受到了啟發(fā)，提高了認識?，F(xiàn)將主要自查自糾的主要情況匯報如下：
一、崗位履職情況。
作為一名鎮(zhèn)黨員領導干部(**辦公室)，我深知，要貫徹落實好《廉政準則》，必須做到既要嚴格要求自己，廉潔自律，不謀私利，還要注重完善各項制度，帶好一支隊伍，著力從源頭上預防和整治腐敗。我從如下三點著手做好崗位工作：
1、轉變自己的干部作風為重點。
我著力規(guī)范自己機關干部的行為規(guī)范，完善學習制度，建立自己的工作目標績效考核制度，使自己的工作作風更正，服務功能進一步增強。
2、以完善執(zhí)行制度為己任，從源頭拒腐防腐。
在工作期間我嚴格執(zhí)行請休假制度、機關干部上班考勤制度、社縣廉政建設考評制度、社縣廉政監(jiān)督評議制度，同時督促自己繼續(xù)推行黨務公開制度和民主民意制度，增強了街道和社縣工作的透明度。
3、加強自我監(jiān)督約束，促進廉潔從政。
工作中我深知監(jiān)督的作用，注重加強對權力運行的全過程監(jiān)督，在堅持事后監(jiān)督的同時，尤其加強了事前、事中監(jiān)督。對涉及重大決策、重要干部任免等問題及時與黨政主要負責人通氣，嚴格按照民主集中制原則，不缺位、不越位、維護班子的權威和榮譽。
二、個人廉政情況。
在個人廉政工作方面，我力求做到如下幾點：
1、加強學習，提高認識。按照縣紀委的要求，
我又認真學習了《中國xxx黨員領導干部廉政從政若干準則》。我進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。貫徹實施《廉政準則》，促進黨員領導干部廉潔從政是加強對黨員領導干部教育、管理、監(jiān)督的現(xiàn)實需要，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。
2、強化“三觀”，執(zhí)政為民。
作為一名基層領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，做到了“慎權”。工作期間我從未謀取規(guī)定以外的非凡利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操，做到了“慎欲”。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，做到了“慎微”。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督，做到了“慎獨”。
3、強化意識?勤廉辦事。正人先正己。
基層組織的領導崗位既是黨和人民賦予的使命，更是職責和義務的承載。在工作生活中，我嚴格遵守xxx中央“兩個條例”、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》中的“八個禁止”和“52個不準”規(guī)定，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，從自己做起，從點滴做起，堅持老實做人、扎實做事、清白做官。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。因為我一直在一線工作，基本上沒有與外界的社交活動。在具體的工作中我嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，沒有私自從事營利活動的行為，遵守公共財物治理和使用的規(guī)定。同時也沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益，做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“四大紀律八項要求”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。幾年來沒有大操大辦生日喬遷等其他活動，沒有出國境等活動，單位組織外出都按程序辦理。在社縣重大環(huán)境整治工程、文明創(chuàng)建整治等方面堅持按原則和程序辦理，從不介紹親人或熟人參與，也從未接受對方的禮金和宴請。
三、自身的不足其產(chǎn)生的原因。
在這段學習和工作的日子里，我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。主要表現(xiàn)在正確看待自己的方面有不足。主要體現(xiàn)在：理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現(xiàn)象，愿對黨風廉政建設方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議。分析其產(chǎn)生的原因。上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠、認識不深。主要表現(xiàn)在：重事務、輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重?沒有處理好工作與學習之間的關系。重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。重安排、輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展，但在具體落實上沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
四、整改措施及努力方向。
找到了自身的不足，我為自己定下了如下措施，力爭早日改正缺點，彌補不足。
1、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
加強理論學習。堅持學習《中國xxx黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。
2、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員，堅決按照《廉政準則》中的“八個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定;做到清正廉潔，自重、自省、自警、自勵;以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公、勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉(xiāng)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持xxx人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。
基層治理工作自查報告篇一
縣保密辦：
接到縣保密辦《關于在全縣開展一次綜合保密檢查的通知》后，我局按照通知精神對保密審查工作開展情況進行了認真自查，現(xiàn)有關情況匯報如下：
一、領導重視，組織健全。
為更好地提供政府信息保密工作服務，我局根據(jù)《國務院辦公廳關于進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》精神，成立了鳳臺縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局政府保密審查工作領導小組，具體負責落實信息保密的各項工作。為確保政府信息保密工作落到實處，我局合理安排資金，更新辦公設備，配備保密電腦，為政府保密工作提供保障;同時要求嚴格執(zhí)行保密制度及責任追究制度，確保政府保密工作穩(wěn)步推進。
二、健全制度，按章保密。
我局按照《中華人民共和國保守國家秘密法》，制定了《鳳臺縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局保密工作管理規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，對全局保密工作各個環(huán)節(jié)，尤其是政府信息公開保密工作審查的領導機構、辦事機構和審查范圍、原則、程序、要求、責任追究等作了明確的規(guī)定，使這項工作有人抓、有人負責。在實際工作中，各處室能認真按照上述規(guī)章制度進行信息公開申請、發(fā)布、保密和審核，嚴格把好審查關，防止“三密”信息和內(nèi)部信息公開，保證我局信息公開內(nèi)容不危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定縣安監(jiān)局關于保密最新工作自查報告縣安監(jiān)局關于保密最新工作自查報告。
三、加強學習宣傳，提高全局人員保密意識。
為增強全局人員保密意識，我們組織有關人員學習《中華人民共和國政府信息公開條例》等保密工作的方針政策、法規(guī)及會議精神，全面把握《條例》中進行保密審查工作的精神，觀看保密教育錄像，提高涉密人員素質。提高執(zhí)行的力度，把政府信息公開保密審查制度的要求融入業(yè)務工作之中，作為工作流程的一個重要環(huán)節(jié)。縣安監(jiān)局關于保密最新工作自查報告文章縣安監(jiān)局組織召開加強政府信息保密工作會議，強調做好公開信息保密審查工作。通過各種形式的學習宣傳，提高了全局人員在推行政務公開中的保密意識和自覺執(zhí)行保密法規(guī)、規(guī)定、制度的自覺性。
四、積極推進政府信息保密工作。
我局按照《安徽省政府信息公開保密審查制度》的要求，依據(jù)《中華人民共和國保證國家秘密法》和《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關法律法規(guī)，科學界定了公開和不公開的信息，并結合我局職能職責集中力量對近兩年的政府信息公開內(nèi)容，特別是涉及人民群眾切身利益的政府信息進行了全面清理，努力做到規(guī)范保密審查,消除泄密隱患，確保了政務公開、政府信息保密的全面性、準確性和必要性。
五、存在的問題和今后努力的方向。
(一)開展政府信息保密是一項全新而又涉及面廣的工作，我局雖然在此項工作中已做了大量的工作，但由于人員少，工作牽涉面廣，任務繁重，與縣政府保密辦的要求還有一定的差距縣安監(jiān)局關于保密最新工作自查報告工作報告。
(二)一些股室和干部對政府信息公開保密審查的重要性的認識還有待提高，需要進一步加大培訓力度。
今后，我局將進一步加大《中華人民共和國政府信息公開條例》的宣傳學習，提高對其重要意義的認識，采取更加有效措施，及時主動公開政府信息，嚴格做好政府信息公開保密審查工作，確保所信息保密的及時性、準確性和有效性，更好地為社會提供優(yōu)質的服務，不斷開創(chuàng)政府信息保密工作新局面。
基層治理工作自查報告篇二
根據(jù)寧?！病?號等文件精神，對照《機關、單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)》的具體要求，結合《黨政領導干部保密工作責任制規(guī)定》等有關規(guī)定，立足工作實際情況及工作性質，開發(fā)區(qū)對照檢查內(nèi)容，認真開展了保密工作自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下:。
一、加強組織領導。
開發(fā)區(qū)認真貫徹落實《中華人民共和國保守國家秘密法》精神，以涉密人員、涉密載體、涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領導，強化督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。
一是開發(fā)區(qū)領導班子始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責任制的落實。成立了保密工作領導小組，組長由黨工委副書記擔任，副組長由副主任擔任，成員由各科室負責人和保密員組成，下設辦公室，負責處理保密工作的日常事務，為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。
二是加強保密工作隊伍建設，堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接，保證了工作的延續(xù)性。
三是堅持誰主管誰負責的原則，實行目標責任制，納入總體目標考核的內(nèi)容之一，并將目標任務層層分解，落實細化，做到有布置，有檢查。
(一)強化宣傳教育。
結合開發(fā)區(qū)實際，開展保密法律規(guī)章的學習和保密專題教育。一是簽訂保密承諾書。開發(fā)區(qū)一把手、分管領導、辦公室主任及保密員分別簽訂了保密承諾書。
二是將各類保密學習文件轉發(fā)至各科室、直屬單位，要求結合實際，認真組織學習，并抓好貫落實。
三是領導干部和涉密人員堅持帶頭認真學習各項保密工作的有關規(guī)定，觀看保密教育警示片、參加保密知識培訓班，利用開發(fā)區(qū)網(wǎng)站積極宣傳保密法規(guī)等多種形式，加強對領導干部、重點涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育。不斷提高依法管理保密工作的水平。
(二)健全完善制度。
一是進一步完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全。
二是對開發(fā)區(qū)秘密載體的管理、使用情況堅持常規(guī)檢查的制度，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和隱患，嚴格按照要求進行整改。
三是制定了計算機管理制度，建立了計算機設備臺帳，登記設備的名稱型號等，加強動態(tài)管理。指定專人從事計算機管理工作，堅持“誰上網(wǎng)誰負責”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。
到目前為止，開發(fā)區(qū)系統(tǒng)范圍內(nèi)未發(fā)生一起計算機泄密事故。
(三)嚴格保密管理。
一是嚴格規(guī)范管理。所有涉密文件均按照《保密法》的相關規(guī)定進行妥善處理，在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)。在使用環(huán)節(jié)上，嚴格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍，凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者均事先申明，復制秘密必須經(jīng)主管領導批準，并履行登記手續(xù)，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全。
二是加強檔案保密管理。為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進一步完善了《檔案保管制度》，加強了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，保障檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的安全。
三是加強信息上報審批。加強網(wǎng)上報送重大信息審批制度，凡對外向各類政府網(wǎng)站報送重大信息，必須經(jīng)分管領導簽字確認后報專人審定后方能報送。
(一)涉密文件信息資料管理情況。
1、未曾起草涉密文件;。
2、遵循“知悉范圍最小化”原則;。
4、定期進行清退和銷毀，手續(xù)健全，定期對個人持有的內(nèi)部資料和電子文檔進行清理。
(二)網(wǎng)絡保密管理情況。
1、辦公網(wǎng)絡為非涉密網(wǎng)，定位準確;。
2、在門戶網(wǎng)站發(fā)布信息已落實保密審查制度，不存在違規(guī)發(fā)布問題;。
3、涉密計算機及移動存儲介質使用管理符合保密要求。
(三)涉密載體管理。
1、收發(fā)秘密載體，嚴格履行清點、登記、編號、簽名等手續(xù);。
2、保存秘密載體，配備了必要的保密設備;。
3、銷毀秘密載體，嚴格按照經(jīng)辦分管領導審核批準，并履行清點、登記手續(xù)。
(四)信息公開保密審查情況。
在單位網(wǎng)站上及政府信息公開系統(tǒng)中向社會公開發(fā)布的信息，未發(fā)現(xiàn)涉密信息。
通過自查，開發(fā)區(qū)的保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。在今后的工作中，我們堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務培訓和崗位訓練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，確保各項工作的順利開展。
基層治理工作自查報告篇三
按照《關于報送基層減負工作自查情況的通知》文件要求，我局高度重視，及時安排部署并開展自查工作，現(xiàn)將涉及我局xxxx年我局整治形式主義減負工作自查報告如下：
1、精簡文件方面。進一步規(guī)范了文件印發(fā)流程，文件傳送以政務協(xié)同平臺報送為主，控制紙質文件印發(fā)，對可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡，xxxx年共計精簡類文件25個，實現(xiàn)了精簡文件10％的目標。
2、精簡會議方面。結合會議提前計劃，會前做好充分調查，對參會人員相同、內(nèi)容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開，統(tǒng)籌安排會議時間和內(nèi)容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會議時間，提高會議效率，杜絕止議而不決，反復開會現(xiàn)象。部分信息或簡單的事項，均通過微信群或qq群發(fā)布，達到工作傳達目的，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會xx次，局務會15次，會議次數(shù)較去年減少15%。
1、紙質公文文件的印發(fā)還比較多，需進一步精簡，特別是還存在各類業(yè)務工作函來函往的問題。
2、會議議事的統(tǒng)籌性和計劃性還不夠，還存在隨時、隨行、隨意開會的.現(xiàn)象。
1、嚴格控制紙質文件，文件傳送以電子公文為主；
對能通過傳真、函件等文字形式解決問題的，不予發(fā)文；
能單獨發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文；
能以部門聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調機構名義發(fā)文的，嚴格控制升格發(fā)文，引導減負工作走深走實。
能以電話、傳真、函件、網(wǎng)絡等形式完成工作任務，或能以書面形式征求意見建議的，原則上不召開會議。
xxx儲備局。
20xx年11月22日。
基層治理工作自查報告篇四
xx市統(tǒng)計局：
今年以來，我局在市委、市政府的領導下，在xx市局的指導下，認真貫徹落實xx市政府文件及統(tǒng)計工作會議精神，切實加強了統(tǒng)計基層基礎建設工作，不斷推進全市基層統(tǒng)計工作規(guī)范化建設，為統(tǒng)計工作的健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。
近幾年來，我市高度重視和加強基層統(tǒng)計工作規(guī)范化建設，市政府非常重視，xx市長親筆批示：請統(tǒng)計局細閱。分管副市長xx也在文件上作出批示：必要時可否發(fā)一文件或召開一次會議，請xx局長據(jù)情決定。市政府xx市長也對文件作出具體批示：
請xx同志閱辦：
1、轉發(fā)此通知。
2、召開統(tǒng)計人員會落實。
3、請統(tǒng)計局提出具體落實意見。
這以上充分說明xx市政府主要領導和分管領導對統(tǒng)計工作的重視、關心和支持。
按照市政府領導的指示要求，市統(tǒng)計局結合我市統(tǒng)計工作的實際情況，及時召開了全體機關干部會議和基層統(tǒng)計人員會議，進行傳達學習。召開了三次黨組會議，研究貫徹落實意見，并向市政府領導作了請示匯報。經(jīng)市政府同意，以《關于進一步加強基層統(tǒng)計工作的通知》，以《xx省人民政府辦公廳關于調整統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報時間有關問題的通知》，市統(tǒng)計局以《關于貫徹xx市統(tǒng)計局〈統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報提速實施方案〉的`通知》，以《xx市20xx年鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)絡建設方案》的通知，保證了基層統(tǒng)計工作干有目標，做有規(guī)范，學有依據(jù)，趕有方向。
根據(jù)省政府《會議紀要》精神和xx市政府辦公廳文件精神的要求，我們在統(tǒng)一思想認識的基礎上，上下一心，左右同步，狠抓基層統(tǒng)計機構和統(tǒng)計隊伍建設，為做好基層基礎工作打下了堅定的基礎。另外我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構設置和隊伍建設也有所加強。xx個鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)機構設置都達到了“四有”，即：有牌子、有章子、有場所、有設備，在人員配備上都設置了xx人從事綜合統(tǒng)計工作，一個農(nóng)業(yè)統(tǒng)計，一個投資服務中心統(tǒng)計，一個主任，工資、經(jīng)費都有了保障。
省xx市統(tǒng)計提速工作會議結束后，我市早動手，爭主動，全面出擊，利用“三會一班”，深入貫徹落實上級會議精神，不斷加強基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡建設，取得了可喜成績。
一是召開了全市統(tǒng)計提速工作會議。根據(jù)上級會議精神，結合本市基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡建設的實際情況，局黨組召開專門會議進行了研究，并到各鎮(zhèn)、辦事處開發(fā)區(qū)進行調研，同時派有關人員到xx等基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡建設較好的地方學習，在此基礎上，向市政府做好專題匯報，市長xx同志專門做了批示，要求制訂下發(fā)一個文件，召開專門會議，傳達貫徹上級精神。xx月xx日我市召開了全市統(tǒng)計提速工作會議，市政府副市長xx同志出席了會議，并就統(tǒng)計提速工作、基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡建設工作、基層統(tǒng)計隊伍建設等問題做了重要講話。各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)、市直有關單位分管領導和統(tǒng)計人員參加了會議。
二是召開了全市基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡現(xiàn)場會。為了起到示范帶動作用，我局于xx月xx日在xx鎮(zhèn)政府召開了全市基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡建設現(xiàn)場會。參加會議的有各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計人員。xx鎮(zhèn)是我市第一個實現(xiàn)xx市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)網(wǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，會上，入會人員首先學習了如何通過電話撥號進入統(tǒng)計信息網(wǎng)的方法，并進行了現(xiàn)場演示。xx鎮(zhèn)政府領導還介紹了如何提高認識，加快信息網(wǎng)絡建設，提高統(tǒng)計現(xiàn)代化水平的經(jīng)驗。會議要求各單位要以本次現(xiàn)場會為契機，進一步加快信息自動化建設水平。
三是召開了全市基層統(tǒng)計網(wǎng)絡建設現(xiàn)場匯報會。為及時掌握情況，推動工作，現(xiàn)場會結束后，我市又組織有關人員到各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)進行了巡回檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時向市政府領導做了匯報。市政府又于xx月xx日在xx鎮(zhèn)召開了全市基層統(tǒng)計網(wǎng)絡建設匯報會，各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)分管領導參加了會議，并就落實統(tǒng)計提速工作會議精神、基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡建設情況逐個進行了匯報。市政府xx副市長聽取了匯報并做了重要講話，肯定了各單位前段工作，指出了不足，并就下步工作提出了具體要求。
四是舉辦了全市基層統(tǒng)計人員計算機培訓班。我們認為要使統(tǒng)計工作真正提速，提高基層統(tǒng)計人員業(yè)務水平是關鍵，為此，決定對各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計人員進行一次系統(tǒng)的計算機知識培訓，市政府給予高度重視與支持，市長xx同志親自批示，同意舉辦培訓班。我市于xx月xx日—xx日在市電大舉辦了為期xx天的首屆統(tǒng)計人員計算機培訓班。培訓期間，為了保證培訓效果，市局培訓人員嚴格管理，參訓人員學習積極性也非常高漲，除白天正常學習外，晚上還堅持學習2小時，就連電大的教師都說，這批學生是近幾年來所有培訓班中學習積極性最高的一批。為了辦好這期培訓班，市統(tǒng)計局專門安排一名副局長和農(nóng)調隊的全體同志靠上具體抓落實，經(jīng)與市電大聯(lián)系，聘請了水平較高的授課教師，并根據(jù)統(tǒng)計工作實際和基層統(tǒng)計人員的水平，有計劃、有重點的選擇授課內(nèi)容。通過培訓，使全體學員較好的掌握了微機操作知識，取得了滿意的效果。據(jù)統(tǒng)計，學習及格率達到100%，優(yōu)秀率超過1/3。這次培訓為全市基層統(tǒng)計網(wǎng)絡建設奠定了良好基礎。
此外，為了進一步貫徹落實會議精神，我們積極與市政府督查辦公室聯(lián)系，于xx月xx日、xx日兩天一起到各鎮(zhèn)、辦事處進行了督查，并將督查結果由政府辦公室通報，推動了基層統(tǒng)計信息自動化建設工作。通過“三會一班”及督查，我市基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡建設已步入正軌，目前，全市xx個鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)全部配置了微機，實現(xiàn)了市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)網(wǎng)，市統(tǒng)計局在資金緊張的情況下，籌資xx萬多元，新購置了與鎮(zhèn)、辦事處聯(lián)網(wǎng)的必備設施，并及時開通使用，為統(tǒng)計工作全面提速奠定了基礎。
根據(jù)xx市局提出的檔案管理達標升級的要求，我市從實際情況出發(fā)，在現(xiàn)有的辦公條件下，爭取市政府的支持，在政府二樓專門要了一間檔案室，安排專人負責管理，并建立健全了各項配套管理制度，經(jīng)檔案局驗收，已達到省二級標準，取得機關檔案工作目標管理省二級證書。為早日升為省一級，局里加強軟件建設，材料、帳表等存檔資料全部按省一級標準要求建檔。待搬入新政府大樓后，設高檔次檔案室，爭創(chuàng)xx市或省一流檔案室，達到省一級或更高級標準。同時市局以《關于印發(fā)xx市統(tǒng)計局檔案工作網(wǎng)絡圖及檔案工作制度的通知》下發(fā)到各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)，要求基層檔案建設步入正軌，努力爭創(chuàng)一流檔案工作。
應當說，今年我市統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設取得了突破性進展，這與我們積極爭取市政府領導支持，加強對基層調研督查是分不開的，但同時還存在一定問題，如基層統(tǒng)計人員更換頻繁，專人不專職，基層計算機檔次偏低，統(tǒng)計人員計算機的應用水平不高等等，這些問題，我們將在今后的工作中認真加以解決。下步工作中我們將主要從以下幾方面開展工作：
一是加強基層統(tǒng)計隊伍建設。我們將會同有關部門，積極做工作，使各鎮(zhèn)、辦統(tǒng)計人員專人專職，爭取設立獨立統(tǒng)計站。
二是加強統(tǒng)計信息自動化建設。逐步使各鎮(zhèn)、辦事處建有自己的網(wǎng)站，建立自己的網(wǎng)頁，同時要進一步加強基層統(tǒng)計人員計算機應用水平的培訓，提高他們的實際操作能力。
三是檔案工作再上新臺階，20xx年爭創(chuàng)檔案工作規(guī)范化管理省一級。加強基層檔案工作建設，使我市檔案管理工作達到一個新的水平。
四是抓好“三支隊”建設，力爭早日成立企業(yè)調查隊或綜合經(jīng)濟調查隊，使調查工作步入正規(guī)。
基層治理工作自查報告篇五
11月11日，第二次全市市域社會治理現(xiàn)代化工作現(xiàn)場推進會召開。會議強調，要樹立品牌意識，總結基層創(chuàng)新經(jīng)驗，強化典型示范引領，推動全市社會治理試點工作走在全省、全國前列。
為充分發(fā)揮好典型的示范引領作用，“長安威?！毙旅襟w體系陸續(xù)推出各級各單位關于推進“六治一網(wǎng)”市域社會治理的經(jīng)驗做法。
今年以來，乳山市大力實施網(wǎng)格化治理提升工程，著力規(guī)范網(wǎng)格化治理機制，創(chuàng)新“六聯(lián)”工作模式，發(fā)揮網(wǎng)格化治理“一網(wǎng)統(tǒng)管”“一網(wǎng)統(tǒng)防”“一網(wǎng)統(tǒng)治”作用，實現(xiàn)“大事聯(lián)動，小事一格解決”。全市治安形勢和公共安全形勢持續(xù)向好，民生訴求在威海市考核名列第二，群眾滿意度為96.7%。
針對網(wǎng)格整合后，網(wǎng)格員承擔的工作任務增加，不明白干什么、怎么干的實際，在印發(fā)了網(wǎng)格員管理辦法等6個規(guī)范性文件，健格員職責任務、管理考核、事項清單等機制的基礎上，進一步探索建立四項機制，保證網(wǎng)格化治理工作規(guī)范運行。一是日報告機制。建立網(wǎng)格員早、晚社區(qū)報到制度，早上上班后領取工作任務，下午下班前匯報工作開展情況，集中研判分析當日收集處置的事件信息和遇到的問題，集思廣益確定解決思路和舉措。二是月例會機制。每月定期召開政法委員和市鎮(zhèn)網(wǎng)格化治理工作人員例會，聽取工作開展情況匯報，謀劃全市網(wǎng)格化治理工作，研究解決問題及下步推進計劃。截至目前，召開專題會議8次，幫助解決實際問題40余個。三是教育培訓機制。
建立工作培訓制度，擬定了年度培訓計劃，在市網(wǎng)格化治理中心設立網(wǎng)格員之家和網(wǎng)格員學堂，通過定期和不定期相結合的方式，對各級網(wǎng)格化治理工作人員和網(wǎng)格員，在業(yè)務知識、系統(tǒng)操作、社區(qū)工作、專業(yè)技能、心理健康等方面進行培訓,提升網(wǎng)格化治理專業(yè)化、規(guī)范化水平。今年以來，先后組織7次集中培訓，培訓8000余人次。四是網(wǎng)格事務準入機制。印發(fā)了《乳山市網(wǎng)格化治理準入事項處置標準規(guī)范》，明確了網(wǎng)格員8大項120小項工作清單。對業(yè)務納入網(wǎng)格的職能部門，堅持“權隨責走、費隨事轉”，把資源、服務、管理、經(jīng)費下沉到基層，確保權責對等、事財匹配。對清單以外擬納入網(wǎng)格化治理的工作任務，由部門向市網(wǎng)格化治理中心提出書面申請，經(jīng)審核批準后方可納入，未經(jīng)批準的一律不得下放到網(wǎng)格，減輕網(wǎng)格員工作壓力。
創(chuàng)新“六聯(lián)”工作模式，與網(wǎng)格內(nèi)的“x”和“n”等網(wǎng)格輔助力量建立聯(lián)動配合機制，提升網(wǎng)格化治理效能。一是信息聯(lián)通。將網(wǎng)格員采集的基礎信息與智慧社區(qū)、智慧物業(yè)以及公安戶籍數(shù)據(jù)進行比對分析，對不一致的信息，通過網(wǎng)格員再次入戶采集的方式進行核對完善，讓基礎信息更完善、更精準，同時對物業(yè)掌握的流動人口信息以及公安部門掌握的重點人員信息進行動態(tài)更新，提升社會治理能力。截至目前，共采集錄入基礎信息89萬余條,為各級各部門開展社會治理工作提供更加精準的“大數(shù)據(jù)”支撐。二是事件聯(lián)商。建立社區(qū)與物業(yè)公司、社區(qū)民警定期會商制度，每周五下午對網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)、不能自行處置的事件信息進行會商研判，需要物業(yè)或民警處置的第一時間轉交辦理；需要社區(qū)協(xié)調解決的及時協(xié)調相關部門，實行“社區(qū)吹哨、部門報到”；需要上報鎮(zhèn)街或市網(wǎng)格化治理中心的，及時上報各級網(wǎng)格化治理中心協(xié)調解決。今年以來，網(wǎng)格員共收集上報物業(yè)、治安等方面的事件信息300余件，幫助解決實際問題140多個。三是問題聯(lián)治。對網(wǎng)格內(nèi)的風險隱患、矛盾糾紛、信訪案件等社會治理難點問題，由網(wǎng)格員先期處置，網(wǎng)格員處置不了的，按流程依次上報村（社區(qū)）網(wǎng)格化治理工作站和各級網(wǎng)格化治理中心進行分辦處置，最終處理結果反饋至網(wǎng)格員，實行閉環(huán)式處理模式，確?！靶∈虏怀鼍W(wǎng)格、矛盾不上交”。
今年以來，網(wǎng)格員共上報各類事件信息8萬余條，化解矛盾糾紛3000余件。四是服務聯(lián)抓。依托全市981個全科網(wǎng)格，整合政法干警、專兼職網(wǎng)格員、社會組織等志愿服務資源，建立市鎮(zhèn)村三級網(wǎng)格志愿服務隊伍，推行“志愿服務+網(wǎng)格治理”“志愿服務+信用積分”模式，將日常服務和主題服務相結合，組織網(wǎng)格員廣泛參與開展政策宣傳、法律咨詢、衛(wèi)生保健、文化科技等系列服務居民活動，實現(xiàn)了全市網(wǎng)格員、志愿者服務“一張網(wǎng)、同步行”。五是考核聯(lián)動。一方面，強化對網(wǎng)格員和物業(yè)公司的考核，實行“雙考核、雙監(jiān)督”機制，社區(qū)將網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)物業(yè)服務管理方面問題、協(xié)助解決物業(yè)糾紛等工作納入網(wǎng)格員績效考核，考核時征求物業(yè)公司意見；同時網(wǎng)格員將物業(yè)服務管理情況反饋市住建局并納入對物業(yè)公司的管理考核，建立聯(lián)動考核，互相監(jiān)督機制，解決小區(qū)物業(yè)糾紛多的難題，提升社區(qū)治理能力；另一方面，強化對部門的考核，實行“一張清單、一個辦法、一套機制”的'“三個一”工作機制。一張清單就是網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)上報的問題清單，一個辦法就是“五步督辦法”，對網(wǎng)格員上報的事件訴求由責任單位抓好訴求辦理，逾期未辦結的由兩辦督查督辦落實，事項逾期仍未辦結的提交常委會審議后督辦，壓實部門責任，確保網(wǎng)格化治理工作取得實效。一套機制就是將訴求辦結情況與部門綜治和平安建設考核以及干部選拔任用、評先選優(yōu)掛鉤。六是平安聯(lián)建。組織網(wǎng)格員和平安志愿者等群防群治力量，積極配合相關職能部門對網(wǎng)格內(nèi)社會治安、安全生產(chǎn)、消防安全、特殊群體服務管理以及各類矛盾糾紛等隱患開展聯(lián)合排查整治，深入開展“七無”聯(lián)創(chuàng)活動，夯實基層平安建設底座，建設更高水平的平安乳山。
充分發(fā)揮市級網(wǎng)格化治理中心的統(tǒng)籌協(xié)調調度職能，將網(wǎng)格員的在崗情況、事件上報處置情況、作用發(fā)揮情況等納入考核，倒逼責任落實。一是動態(tài)抽查。對市級網(wǎng)格化治理中心工作人員實行責任片區(qū)劃分，每人負責3-4個鎮(zhèn)區(qū)、37個城市網(wǎng)格、200個農(nóng)村網(wǎng)格，每天對網(wǎng)格員上報事件信息進行統(tǒng)計分析，隨機與網(wǎng)格員視頻連線，抽查網(wǎng)格員在崗履職情況，確保網(wǎng)格員每天在網(wǎng)格內(nèi)巡查，發(fā)現(xiàn)處置各類事件，化解矛盾糾紛。二是定期通報。每天通報各鎮(zhèn)區(qū)上報事件情況；每月書面通報上報事件數(shù)量、處置及網(wǎng)格員在崗情況；每季度通報各鎮(zhèn)區(qū)網(wǎng)格化治理工作百分制考評情況。同時定期對網(wǎng)格員上報事件的數(shù)量、類型和領域進行分析研判，形成周報、月報，推送各有關部門，并為領導決策提供依據(jù)。三是嚴格獎懲。將通報情況納入各鎮(zhèn)區(qū)年度平安建設考核，壓實各鎮(zhèn)區(qū)主體責任，同時與網(wǎng)格員的績效工資和評先選優(yōu)相掛鉤，激勵網(wǎng)格員更好地履職盡責，保證網(wǎng)格化治理工作高效運行。
基層治理工作自查報告篇六
按照區(qū)紀委的工作部署和局黨委要求，本人于 7 月 7 日上午于局黨委認真學習了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》和《廉政準則》等廉政材料，對深入開展黨風廉政建設活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各個方面有了很大的收獲和提高。
總體而言，本人在黨組織的關心和群眾的幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高業(yè)務素質，在思想和行動上保持高度的一致。能夠立足實際積極開展本職工作，忠于職守，顧全大局，不斷的加強自我監(jiān)督和管理。對照《規(guī)定》中的“8 項禁止 41條不準”和龍翔書記的講話精神，結合自身的工作履職情況以及在勤政廉政方面的表現(xiàn)，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了深度的自我剖析，形成剖析報告如下：
一、存在的主要問題和不足：
1、理論學習被動。學習不夠深、不夠透，存在實用主義，要用什么才去學什么。理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強。思想上還不夠解放，使得平時工作安排解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層次數(shù)比較少。
2、為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的標準和人生追求，親民愛民思想樹立得不牢固，不能始終做到心里裝著群眾、凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。
跟蹤問效缺乏。
二、存在問題的根源：
1、政治學習“走過場”敷衍了事。在實際工作中，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。正因如此，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也存在著距離，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要思想根源。
2、為群眾服務意識不牢固。不能體會到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的實質精髓。具體到自己身上，就應當始終保持高度的精-液精神，認真負責，勤勤懇懇，并以群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。
3、工作方法簡單，創(chuàng)新意識不強。受教條主義的束縛，習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破陳例、老套路，膽子不夠大，創(chuàng)新意識不夠強。思維方式、工作作風和當前新經(jīng)濟形勢的要求還有一定的差距。
三、對廉政工作的三點建議：
1、工作是基礎，預防是關鍵。“8項禁止 41 條不準”主要是為黨員干部劃定了一條“警戒線”。在開展廉政工作中要處理好三個方面的關系：
一是處理好公與私的關系，禁止假公濟私、損公肥私、徇私舞弊。
二是處理好真知與執(zhí)行的關系，要堅決克服言行不一、知行不一、表里不一。
三是處理好自律與他律的關系，自我約束和外部監(jiān)督并行。
2、強化對資金的監(jiān)管，加強內(nèi)部監(jiān)督。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律規(guī)定，按照開支范圍和標準，認真審核原始單據(jù)的合法性，對帶有普遍性和經(jīng)常性的開支，不隨意提高開支標準、擴大開支范圍；嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，堅持專款專用。
3、把握好關鍵取向，群眾利益至上?！?項禁止和 41 條不準”的內(nèi)容旨在保證人民群眾的利益不受侵害，必須始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。提高服務質量，暢通訴求渠道，不斷消除不穩(wěn)定因素，減少不和諧因素，充實壯大和諧力量。
何-勇進
2011 年 9 月 19 日
按照九成宮鎮(zhèn)黨委、政府要求，全鎮(zhèn)全社區(qū)開展了“思想紀律作風整頓”活動。我立足實際，展開了思想紀律作風整頓活動的付諸實施。以下是我作為一名社區(qū)工作人員的自查自糾報告：
一、 立足工作實際，認真自查，找出主要問題和不足
1、 自身素質能力有差距。作剛參加社區(qū)工作的人員，感覺自身的綜合能力還比較欠缺。一是工作經(jīng)驗比較缺乏。我進入單位的時間不長，對我而言工作思路還比較局限，工作經(jīng)驗還不豐富。二是理性思考的能力不夠。社區(qū)工作繁雜、人手少，很多時候思考問題、工作經(jīng)驗等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺。
3、工作作風不夠扎實。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬。
以上是影響本人社區(qū)工作的主要問題與不足。
二、對癥下藥，對主要問題和不足進行著力整改 具體整改措施是：
1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力
不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念。
一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握社區(qū)工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，盡心盡力完成社區(qū)服務中心的各項工作。二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新。
總之，我將通過這次思想紀律作風整頓活動，從本質上轉變工作作風，提升我的整體素質，真心實意為居民服好務，為社區(qū)工作做出自己應有的貢獻。
農(nóng)村干部廉潔履行職責，是發(fā)展基層民主，保障農(nóng)民權益，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎。因此建立和完善農(nóng)村基層干部廉潔履行職責的制度，對規(guī)范農(nóng)村基層干部履行職責行為具有重要意義。
從《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》深深感受到要成為一名合格農(nóng)村干部的重要性。
一、學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》。 《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，明確的了約束基層干部的工作職責和嚴懲違法亂紀的行為。該規(guī)定共29條，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、基層站所負責人、村黨組織領導班子成員和村民委員會成員的41個不準。
對基層干部工作的各個方面做出了相關規(guī)定：對影響農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的行為，嚴重侵害群眾利益，妨害和擾亂社會管理秩序，都做出了禁止性的要求。
并且，在規(guī)定的第四章也專門規(guī)定了責任追究方式和處理依據(jù)。從而保障了廣大農(nóng)民群眾的合法權益，從而維護了廣大農(nóng)民群眾的合法權益，相信該規(guī)定實行后，我們會看到一個更加安定和諧發(fā)展的新農(nóng)村。
二、結合實際自我剖析。
以組織要求的幾個重點進行自我剖析，與當今的發(fā)展形勢相比較，與當今的發(fā)展方式相比較，發(fā)現(xiàn)自身仍然存在一些不足之處。
再者，理論知識系統(tǒng)的學習不深入，常因忙于具體事項的工作而放松了理論知識系統(tǒng)的鞏固，也因此不能做到理論實踐的完美結合，在一定程度上影響了工作效率。
三、面對工作，強化落實，爭取進步。
首先，應“活到老學到老”，努力學習理論知識，提高個人素質及工作能力，建立良好的理論知識體系，做到常思考，常與日常實踐工作相掛鉤，在應對新的發(fā)展形勢上作出應有的貢獻。
其次，正所謂“民無小事”，群眾的事便是大事，所以應常與群眾“嘮家常”，了解群眾的需求和困難之處，并提供力所能及的幫助。不能解決的應及時與組織聯(lián)系，竭盡所能幫助群眾解決困難。
再者，積極進取，努力學習組織的各項相關規(guī)定及文件精神，做到把握文件精神，提高理論素質與思想政治水平，并努力研究經(jīng)濟知識，科技知識提升自身素質，以應對新的發(fā)展形勢。
相信通過對《規(guī)定》內(nèi)容的學習,進一步增強了自身的免疫能力,同時也有效促進了農(nóng)村基層干部廉潔履職能力,為深入推進農(nóng)村廉政建設和反腐倡廉工作奠實了基礎。
基層治理工作自查報告篇七
近年來，我縣認真落實《中共中央國務院關于加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設的意見》，以實施“六大行動”為抓手，著力在組織體系、隊伍建設、要素保障、共治共享四個方面下功夫，不斷提升基層治理能力。
堅持把黨建引領貫穿于基層治理的各領域全過程，健全完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，使黨的建設融入基層治理、保障基層治理、引領基層治理。
一是加強組織領導。堅持黨組織書記負責，制定城市基層黨建引領基層治理重點任務清單，建立縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記抓基層治理責任體系，靠實主體責任。嚴格落實縣鄉(xiāng)領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)促村工作機制，31名縣級領導示范包抓基層治理重點村、集體經(jīng)濟薄弱村、黨組織軟弱渙散村135個，帶動147名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員包抓全覆蓋，推動解決基層治理中存在的問題。
二是延長治理鏈條。在農(nóng)村建立“村黨組織—網(wǎng)格（村民小組）黨小組—黨員聯(lián)系戶”組織體系，設立治理網(wǎng)格1206個，確定黨員聯(lián)系戶4038個，實現(xiàn)“大事網(wǎng)內(nèi)聯(lián)動、小事網(wǎng)格解決”。在社區(qū)開展網(wǎng)格優(yōu)化行動，堅持把黨建、綜治、應急、民政等納入網(wǎng)格管理，建立網(wǎng)格黨組織86個、小區(qū)黨支部197個，構建“一網(wǎng)統(tǒng)籌、一網(wǎng)統(tǒng)管”治理模式。
三是強化督促考核。堅持把基層治理納入各級黨組織書記述職評議考核和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門實績考核，制定出臺“五評十星、雙向量化”考核辦法，采取專項督查、季度調度、年終考核等方式強化督導，以嚴的導向倒逼責任落實。強化考評結果運用，將基層治理成效與報酬發(fā)放、評先選優(yōu)、表彰獎勵、提拔使用等掛鉤，激勵基層干部擔當作為。
一是選優(yōu)鄉(xiāng)村班子。持續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍建設，今年提拔使用基層一線實績突出的干部29名，多渠道儲備基層治理能力突出的年輕干部89名。實施村級帶頭人培優(yōu)工程，建立任前備案、資格聯(lián)審、定期評估、動態(tài)調整、考核評價5項機制。實施干部治理能力提升行動，探索推行“導師幫帶制”，通過學歷提升、崗位練兵、教育培訓等舉措，提升鄉(xiāng)村干部治理能力。
二是發(fā)揮黨員作用。深化黨員分類管理，通過設立黨員“示范崗”、劃分黨員“責任田”、組建黨員“先鋒隊”等方式，搭建黨員作用發(fā)揮平臺，引導黨員在基層治理中走在前、作表率。實施社區(qū)黨員分類管理，建立“群眾點單、社區(qū)派單、黨員接單”的服務模式，解決群眾身邊的急難愁盼問題，組建理論宣傳、服務代辦、矛盾調處、慈善公益等8支服務團隊。
三是加強人才支撐。堅持把提高基層治理能力作為人才隊伍建設的關鍵，建立鄉(xiāng)村人才聯(lián)系服務機制，縣鄉(xiāng)領導聯(lián)系服務各領域人才700多人。深化東西部協(xié)作干部人才交流，堅持向重點村選派第一書記和幫扶工作隊隊員471名。深入開展“百名人才下基層促治理”活動，選派各領域人才下沉一線開展服務。實施高素質農(nóng)民培育工程，培育鄉(xiāng)土人才、治理能人等基層治理人才3500多人。
一是建強服務陣地。深化村級黨群服務中心規(guī)范提升行動，每年從基層黨建經(jīng)費中列支專項資金，對年久失修、功能不全的村陣地進行改造提升。加強社區(qū)黨群服務中心建設，在新建住宅小區(qū)配套建設黨群服務中心，實現(xiàn)居民小區(qū)黨群服務全覆蓋。
二是拓展服務功能。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權擴能減負，嚴格落實服務代辦、外出告示、便民服務事項公開公示等制度，為群眾提供“一門式辦理”“一站式服務”。健全完善“社區(qū)吹哨、部門報到”機制，開發(fā)智慧渭川管理系統(tǒng)，打造“掌上云服務”，提供線上信息查詢、業(yè)務辦理等，不斷提高為民服務效率。
三是夯實服務基礎。堅持把發(fā)展集體經(jīng)濟作為夯實治理基礎的關鍵，納入縣域經(jīng)濟發(fā)展布局，以鄉(xiāng)村振興重點村、集體經(jīng)濟薄弱村和集體經(jīng)濟項目村為重點，因地制宜，通過低收入村抓突破、中收入村抓提升、高收入村抓規(guī)范，推動集體經(jīng)濟發(fā)展取得突破性成效。
堅持以自治為基礎，以法治為保障，以德治為支撐，打造共治共享的善治格局。
一是提升治理水平。堅持黨組織領導基層群眾自治組織制度，推行“主題黨日+黨群議事+志愿服務”“四議兩公開”等制度。完善村級議事決策、民主協(xié)商、社會參與機制，規(guī)范黨務、村務、財務公開事項清單，接受群眾監(jiān)督。發(fā)揮紅白理事會、道德評議會、村民議事會等自治組織作用，推動各類組織規(guī)范行為、反映訴求、提供服務。
二是注重鄉(xiāng)風文明。建立縣鄉(xiāng)村三級新時代文明實踐主陣地，深化群眾精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展文明村、文明戶、“好公婆”“好媳婦”等創(chuàng)建評選活動，持續(xù)推進移風易俗，培育文明新風、良好家風、淳樸民風。緊密結合“我為群眾辦實事”實踐活動，打造“一愛一為”志愿服務活動品牌，將志愿服務融入道德建設、文明創(chuàng)建、疫情防控等工作，激發(fā)群眾參與基層治理的主體意識。
三是突出平安建設。常態(tài)化開展軟弱渙散黨組織整頓和掃黑除惡斗爭，持續(xù)打擊“村霸”，防范黑惡勢力、家族宗族勢力等滲透基層政權。深入推進抓黨建促宗教治理，加大對非法宗教活動打擊力度，防止利用宗教、邪教干預公共事務。加強法律宣講、法律援助、司法調處，引導群眾尊法學法守法，暢通訴求渠道，推進公平公正。
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基層治理工作自查報告篇八
為深入貫徹落實黨的十四大、十三屆三中、四中全會、省委十六屆五次全會、市委十八屆七次全會和縣委十八屆七次全會精神，推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，根據(jù)市委辦、市政府辦《關于建立“六聯(lián)機制”進一步完善基層治理體系的實施意見》精神，現(xiàn)就我鎮(zhèn)建立“六聯(lián)機制”進一步完善基層治理體系，提出如下實施意見。
建立“六聯(lián)機制”，要尊重群眾在基層治理中的主體地位，強化人民群眾在“文明聯(lián)創(chuàng)、衛(wèi)生聯(lián)潔、治安聯(lián)防、應急聯(lián)動、困難聯(lián)幫、產(chǎn)業(yè)聯(lián)帶”方面的自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督，形成黨組織領導、黨員干部引導、人民群眾互動的基層系統(tǒng)治理模式，夯實基層基礎，進一步推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為推動全縣改革發(fā)展、推動民生改善、推動依法治縣提供強有力保障。
按照區(qū)域就近原則，在村（社區(qū)）以相鄰的12戶城鄉(xiāng)居民住戶（業(yè)主）為基本單位組成一個聯(lián)動小組，實施“文明聯(lián)創(chuàng)、衛(wèi)生聯(lián)潔、治安聯(lián)防、應急聯(lián)動、困難聯(lián)幫、產(chǎn)業(yè)聯(lián)帶”。聯(lián)動小組實行每月每戶輪流值班負責制度，監(jiān)督每戶落實情況。
（一）文明聯(lián)創(chuàng)。
1.聯(lián)創(chuàng)目標。深入推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加快城鄉(xiāng)精神文明建設步伐。
2.聯(lián)創(chuàng)內(nèi)容。倡導移風易俗，反對鋪張浪費，改變陳規(guī)陋習，傳播現(xiàn)代文明。
（二）衛(wèi)生聯(lián)潔。
1.聯(lián)潔目標。房前屋后整潔衛(wèi)生。
2.聯(lián)潔內(nèi)容。落實門前“五包”等。
3.聯(lián)潔措施。各村（社區(qū)）定期檢查指導各聯(lián)潔小組轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生情況，確保環(huán)境整潔有序。
（三）治安聯(lián)防。
1.聯(lián)防目標。自我防范、自我管理、鄰里互助、群防群治。
2.聯(lián)防內(nèi)容。協(xié)調勸解民事糾紛，收集報告突發(fā)事件信息，預防和制止違法犯罪行為，開展法律知識宣傳，幫助刑釋人員、社區(qū)矯正人員和不良青少年轉化提高，監(jiān)督流動人口，做好防火、防盜、防汛安全，做好轄區(qū)內(nèi)公共設施保護等。
3.聯(lián)防措施。每月輪值戶要組織住戶開展法律法規(guī)和政策宣傳，落實自防聯(lián)防責任。
（四）應急聯(lián)動。
1.聯(lián)動目標。及時聯(lián)動應對各類突發(fā)事件，分工負責、相互協(xié)作，快速反應、科學處置，切實減輕或消除突發(fā)事件危害，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全。
2.聯(lián)動內(nèi)容。負責排查安全隱患、處置突發(fā)事件（如地震、洪澇、大風、火災、雷電、冰雪等自然災害，斗毆、搶劫、投毒、違規(guī)用電等違法犯罪行為，以及疫情、食物中毒等群體性的事件），并及時向各村（社區(qū)）報告。
3.聯(lián)動措施。輪值戶牽頭落實轄區(qū)住戶的安全隱患排查、突發(fā)事件處置等工作，并進行督促檢查。
（五）困難聯(lián)幫。
1.聯(lián)幫目標。增強困難互助和防災減災救災意識，實現(xiàn)困難和災害面前自我組織、自我管理、自我救助。
2.聯(lián)幫內(nèi)容。加強互助教育和安全教育，對受災群眾給予力所能及的幫助，開展情緒安撫、進行心理疏導。
3.聯(lián)幫措施。堅持“1戶有事、11戶響應”。
（六）產(chǎn)業(yè)聯(lián)帶。
1.聯(lián)帶目標。先富帶后富，戶戶能致富。
2.聯(lián)帶內(nèi)容。聯(lián)動小組中已經(jīng)富起來或已有致富門路的自愿幫助和帶動其余戶找準致富門路。
3.聯(lián)帶措施。實行大戶帶動制，由小組成員根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶，通過示范戶帶動其余11戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民穩(wěn)定增收。
（一）落實工作職責。我鎮(zhèn)成立了以為組長，有為副組長的“六聯(lián)”機制辦公室，成員有，辦公室主任。要求各村（社區(qū)）要切實加強組織領導，把建立“六聯(lián)機制”納入重要議事日程，制定工作方案，明確職責任務，列入年度工作目標和基層黨建工作責任制考核體系。
（二）堅持社會參與。通過廣播電視、網(wǎng)絡媒體、報刊雜志等形式，擴大群眾知曉面，營造全民參與社會管理的濃厚氛圍，調動群眾廣泛參與社會管理和社會服務的積極性，真正做到“六聯(lián)機制”無盲區(qū)，實現(xiàn)工作全覆蓋。
（三）突出示范帶動。堅持典型引路、以點帶面，注重挖掘工作實施過程中涌現(xiàn)出的先進典型，總結先進經(jīng)驗，進行深入宣傳報道，加大推廣力度。要集中打造一批“六聯(lián)機制”示范點、示范片，通過典型示范帶動全面推進。
（四）落實督查制度。各有關部門要建立常態(tài)督查制度，對各村（社區(qū)）“六聯(lián)機制”落實情況進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，限期整改。
基層治理工作自查報告篇九
按照“減負”工作方案的相關要求，我局在全局職工中深入開展“責任落實，責任落實情況，責任落實情況”為主題的減負工作，現(xiàn)將自查報告如下：
為進一步加強我局“責任落實，責任落實”工作的領導，落實“減負”工作的領導，我局成立了“減負”工作領導小組，由局主要負責人任組長，其它負責人任副組長，各科室及局屬單位主要負責人為成員，局屬各單位主要負責人為成員。
一)建章立制。
為了確保我局“減負”工作順利進行，局屬各單位都建立健全了各類規(guī)章制度，制定并印發(fā)了《“減負”工作的實施方案》，進一步強化了“減負”工作的組織領導，完善了“減負”工作責任追究制度，明確了各單位和局屬各單位“減負”工作的主要任務和責任，為減負工作的順利進行提供了組織保障。
二)加強宣傳發(fā)動。
通過宣傳活動的開展，營造全局職工“減負”宣傳氛圍，增強了職工的“減負意識”，進一步提高了職工的“減負”意識。
三)加強督查整改，提高效果。
通過學習和討論，我局各單位職工進一步明確了“減負”工作的重要性和必要性。在認真總結“減負”工作中的經(jīng)驗和做法時，還有待于在今后的工作中繼續(xù)努力。
為使此次“減負”工作落到實處，切實提高我局職工的“減負意識”，提高我局職工的“減負”意識，確保“減負”工作落到實處，我局將以此次活動為契機，進一步加強和完善我局“減負”工作的管理和監(jiān)督，加強對“減負”工作的督查和指導，切實提高我局職工的“減負”意識和“減負”工作水平。
基層治理工作自查報告篇十
本人認真地學習了《xxx教師法》(1994年1月)、《新義務教育法》(20xx年5月)和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》(20xx年5月)，深刻地認識到教師良好的思想品德修養(yǎng)和業(yè)務素質是促進社會主義教育事業(yè)發(fā)展的最根本的條件;也深刻地認識到人才對中華民族的偉大復興起著至關重要的作用，因此，國家必須實行義務教育;也深刻地認識到教師不但要教書育人，而且要自覺地遵守法律法規(guī)等。
經(jīng)過學習使我受益匪淺，學高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質。加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內(nèi)容。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發(fā)展，在此我就我個人在師德師風學習活動中發(fā)現(xiàn)的問題做自我剖析，盡量做到：優(yōu)良的得以發(fā)揚，失誤、過失毫不遮掩。
一、從教生涯積累的一些經(jīng)驗:。
過對學生有害的思想。從教以來，我以校為家，本著校榮我榮，校衰我恥的榮辱觀，干好本職工作，從不撂挑子，盡自己的努力保質保量地完成。在熱愛學生方面：愛與責任是師德之魂，體現(xiàn)在既愛“雙優(yōu)”的學生，更多地關愛“欠發(fā)展的學生”，平等地對待每一個學生。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。新型的師生關系給我們提出了新的要求，我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。
在嚴謹治學方面：認真研究業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。
在為人師表方面：作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。
二、經(jīng)過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。自己還存在著諸多不足：
(一)、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養(yǎng)不夠。
(二)、教研力度不夠，平時只是在本校聽聽課，評評課，只抓課堂教學，沒有把教學經(jīng)驗總結下來，只做井底之蛙，沒有走出學習，究其原因，教學任務重，時間少，學習教學教育理論不夠。
(三)、平時不注意自身形象,不拘小節(jié).說話隨口無心,易與同事造成一些隔閡。
(四)、要求學生過于嚴厲。偶爾對學生小施懲戒,還認為是對學生的關愛,有歧視后進生的言行。
1、自覺加強師德師風學習教育不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和崇高的理想信念。
2、忽視對有關教育的法律、法規(guī)的學習，沒有時代賦予的使命感和高度的責任感。
3、教師業(yè)務水平不高，缺乏對事業(yè)的熱愛，缺乏政治上的堅定性和敏銳性，工作只憑經(jīng)驗，不善于從理論上加以總結，指導實際工作，工作的創(chuàng)造性不夠。因此，在今后的工作中我們一定要以致富思源，富而思進為動力，加強學習，振奮精神，努力完成本職工作。一是加強學習，切實提高思想和工作水平，首先是加強理論學習，其次要廣泛學習經(jīng)濟，政治，法律，科技，歷史，文化等方面的知識;二是從嚴治教;加強自身建設;進行教學上的改革;努力教育好我們的學生----祖國的花朵，三是振奮精神，以百倍的干勁投身于社會主義教育事業(yè)。力求做到：
1、更新教育觀念、徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想、改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主，平等，和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。
2、樹立“育人先做人，正人先正己;學校無小事，事事都育人;教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。3、師德師風是學校的靈魂所在，作為教師要把學校的興衰當為己任。4、加強職業(yè)道德教育學習，了解教育形勢，學習好的師德建設經(jīng)驗。5、從我做起，從現(xiàn)在做起。
以上就是本人師德師風建設個人自查報告。
基層治理工作自查報告篇十一
11基層黨建工作自查情況報告3篇基層黨建工作自查情況報告第1篇半年來，鄉(xiāng)黨委以不忘初心、牢記使命為主題，按照州委、縣委的總體思路，緊密圍繞增強管黨意識、落實管黨責任黨建工作要求，緊密聚焦四風突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，認真落實基層黨組織建設工作各項任務，上半年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、基本情況鄉(xiāng)地處縣北部，鄉(xiāng)政府駐地距縣城鎮(zhèn)43公里，平均海拔3003米，屬典型半農(nóng)半牧區(qū)。轄、、、、、6個行政村，15個自然寨，2017年底有農(nóng)業(yè)戶582戶3124人。全鄉(xiāng)設有7個黨支部（其中機關支部1個）。全鄉(xiāng)共有黨員162名，占全鄉(xiāng)總人口的5.2%，其中農(nóng)村黨員114名，占農(nóng)業(yè)人口的3.4%，婦女黨員33名，占黨員數(shù)的20.4%，退休黨員5名,預備黨員15名，入黨積極分子17名，申請入黨人員22名。黨員中最大年齡84歲，最小年齡22歲，平均年齡46.8歲。上半年新發(fā)展黨員8名。
2作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度。每季度召開一次黨建工作專題會議，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度。要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與各村（支部）簽訂黨建工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
3部書記一定三有政策。努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構民主議事，黨務村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組等機構跟蹤督查，村級班子績效考核述職評議機制，保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利。
4強化村干部教育培訓，規(guī)范村干部管理。抓好黨員干部理論學習和技能培訓，采用集中培訓、以會代訓及參加縣委組織的培訓等方式對村干部進行培訓，有效提高了村干部的素質；制訂出臺了《鄉(xiāng)村干部管理暫行辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理。四是加強黨風廉政建設。年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、各站所分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。加大了農(nóng)村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，認真開展了村級財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，規(guī)范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節(jié)約型機關。
（四）、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展1、深入開展軟弱渙散黨組織集中整頓工作一是深入學習，廣泛聽議、確保教育實踐活動質量過硬。全鄉(xiāng)上下做到了學習教育全覆蓋。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式查找不足，累計走訪群眾280人次，召開座談會15場次、參加人員超過150人次，發(fā)放征求意見表450余份，開展談心談話20多人次。二是從嚴要求、深刻查擺，確保教育實踐活動達成目標。在召開的民主生活會和各黨支部的專題組織生活會，切實達到了紅紅臉、出出汗，5觸及思想，接觸實質，具體深刻的要求。據(jù)統(tǒng)計，各黨支部黨員累計提出200余條批評意見。共有113名黨員參加民主測評，其中總體評價好的有40人，一般的有84人。三是分類整改，建章立制，確保整頓工作取得實效。針對查擺出來的具體問題、群眾反映強烈的突出問題，鄉(xiāng)領導班子進行了認真細致地研究，黨政主要領導全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務。通過切實抓整改樹立了領導干部的良好作風，密切了黨群干群關系，讓廣大職工群眾見到了教育實踐活動實實在在的成效。
6黨組織的戰(zhàn)斗力；邀請本村老黨員、老干部講述自身經(jīng)歷，現(xiàn)身說法，教育廣大群眾感黨恩；組織該村年輕群眾參加就業(yè)培訓，提高就業(yè)技能，促進勞動力轉移；引導廣大群眾積極參與到各村幸福美麗家園鞏固提升項目、村級排洪設施建設、農(nóng)田灌溉項目、公用牧道建設、畜種改良等項目。
3、黨建促經(jīng)建，全鄉(xiāng)經(jīng)濟實現(xiàn)較快發(fā)展一是產(chǎn)業(yè)結構調整方面。依托德陽援建項目，完成了、、、4個村產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目；投資18.5萬元用于蔬菜、油菜種植，完成了、兩個村的產(chǎn)業(yè)提升項目。二是基礎設施建設方面。投資300余萬元，在村、村、村、村、村實施小農(nóng)水項目，建設面積2800畝，現(xiàn)已完工90%。
三、
下半年工作安排半年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處。一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應新形勢發(fā)展的高素質村干部；三是村級組織活動場所的管理和使用需進一步規(guī)范；四是黨員管理工作還有待進一步加強。
7工作不斷推上新的臺階。
一是繼續(xù)堅持理論學習，進一步完善三會一課制度，充實組織生活，借助現(xiàn)代遠程教育平臺，讓黨員干部經(jīng)常受教育，加強政策學習，提高黨員的政策水平。
二是狠抓黨建工作責任制。健全明確的責任管理機制，牢固樹立不抓基層組織建設工作是失職，抓不好基層組織建設工作是不稱職的思想理念；認真落實基層黨建管理機制，強化對黨員的管理教育和監(jiān)督，嚴肅組織紀律。
三是繼續(xù)加強領導班子建設，按照規(guī)定和要求，對黨員干部進行嚴格認真的監(jiān)督和考核，督促做好共、青、婦等群團組織工作，并按照章程有序的開展工作。
四是加強黨員素質培養(yǎng)，促進自身教育。進一步深化藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅黨建提升工程，加強黨員的道德建設，組織入黨積極分子參加學習培訓，加強入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展，有計劃的做好新黨員的發(fā)展工作，著力建立一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良、充滿活力的黨員隊伍。
五是扎實開展日常各項工作，將工作落到實處，切實做好為民辦實事項目，努力保障和改善本鄉(xiāng)經(jīng)濟水平。
六是深入開展農(nóng)村基層黨風廉政建設活動，通過不斷開展黨風廉政建設活動，使黨風廉政建設深入基層、深入民心，提高黨員干部廉潔意識，從而不斷提高服務水平。
七是強精神文明建設，著重抓好思想水平建設。加大法。
8制宣傳力度，開展村民組織法、村民自治法等法律法規(guī)知識的宣傳活動，促進法制知識的知曉率；做好文化衛(wèi)生教育工作，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一、主要工作情況1、加強學習型黨組織建設。我積極完善機關支部黨員理論學習制度，組織機關全體黨員干部全面系統(tǒng)地學習了系列講話和黨的十八屆三中、四中全會精神等，全年共組織集中學習教育20次、領導干部講黨課6次、專家輔導1次、播放專題片8次、專題研討2次。通過學習，使機關黨員干部的理論素質、政治素養(yǎng)和業(yè)務水平進一步提高。
2、加強基層黨組織建設。根據(jù)我辦人事變動的實際情況，對支部委員進行了調整，將黨性強、素質高的工程科負責人補選為支部委員，壯大黨建力量。嚴把黨員入口關，做好發(fā)展黨員工作。20pc年，將新調入的秘書科負責人培養(yǎng)為入黨積極分子，不斷增加黨組織的新鮮血液。相繼制定和完善了三會一課制度、民主評議黨員等8項黨內(nèi)制度，通過開展監(jiān)督檢查確保黨內(nèi)制度落實到位。
9關工委組織的背街小巷衛(wèi)生清理活動。組織開展黨組織聯(lián)系社區(qū)活動，為金河社區(qū)購買了1500余元的鑼鼓等文體宣傳用品。在開展在職黨員進社區(qū)活動中，組織在職黨員全部到所居住的社區(qū)報到，根據(jù)社區(qū)實際需求，認領工作崗位，積極參加社區(qū)活動。在開展黨內(nèi)幫扶活動中，組織全辦黨員干部為雞冠砬子村20戶貧困戶捐贈了米、面、油等價值人民幣5000元的生活必需品，并送上了慰問金1000元。為商*理處患病職工鞠永久同志進行愛心捐助5000余元。
二、存在的主要問題及原因一是思想認識不到位。存在重業(yè)務、輕黨建的思想，基層黨建工作不同程度地存在說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。二是黨組織服務能力和水平還不高。對健全和完善功能方面抓得不夠，部分黨員干部缺乏科學決策、組織協(xié)調和處理復雜問題的能力，服務群眾最后一公里問題解決得還不夠好。三是在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用方面還存在差距。對黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實。宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。
10不深入。沒有深入細致地研究黨建工作，沒有認真分析研究新情況、新問題，處理熱點、難點問題方法簡單，辦法不多。三是由于我平時只注重業(yè)務工作完成的結果，忽視了對黨員干部的思想政治教育工作，從而導致對機關黨員干部教育引導不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持先進性。
三、下步工作思路和主要措施1、提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。我們要深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，加大黨建工作力度，著重調整黨建工作方法，切實樹立黨建第一責任人意識和抓好黨建是最大政績的政績觀。從嚴落實好黨建工作責任制度，帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題，充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進作用。
2、加強干部隊伍建設，增強服務能力。必須創(chuàng)新后備干部選拔培養(yǎng)機制，健全基層黨務干部動態(tài)管理機制和科學考評機制。要以群眾滿意不滿意、愿意不愿意、支持不支持作為檢驗基層黨務干部隊伍的基本標準，著力選拔黨性強、能力強、服務意識強的干部充實到基層黨組織領導班子中來，全面提升黨建工作整體水平。
11范作用。
強黨員愛黨敬黨的黨性意識、責任意識、大局意識，確保黨組織的先進性和黨員的模范帶頭作用。
基層黨建工作自查情況報告第3篇**鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領導下，嚴格按照市委組織部《關于做好黨建工作考核的通知》文件要求，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以農(nóng)村穩(wěn)定和發(fā)展為中心，以服務群眾為切入點，著眼于加強基層黨組織的執(zhí)政能力建設和先進性建設，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，不斷增強黨組織的造創(chuàng)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面加強黨的建設和社會主義新農(nóng)村建設提供強有力的政治保證和組織保證。下面將我鎮(zhèn)黨建工作自查情況匯報如下一、黨建工作責任落實情況。(總分2分，扣分0分，自評分2分)(一)夯實黨建統(tǒng)領，提高班子成員政治站位。我鎮(zhèn)以基層黨建推進年活動為抓手，制訂《**鎮(zhèn)基層黨建提升年》實施方案和工作清單，堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，不斷強化班子政治理論學習。全年共召開黨委會12次、專題研究會2次，共同研究謀劃基層黨建工作。
12(二)嚴格落實黨委抓黨建工作主體責任。堅持黨管干部原則，按照黨章黨規(guī)指導和規(guī)范黨組織與黨員行為。在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工：黨委書記對全鎮(zhèn)黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍和掛鉤點的黨建工作。每兩月召開一次村(社區(qū))主要負責人工作例會，將任務層層分解到各基層黨總支(支部)，并督促任務完成，形成黨委統(tǒng)一領導、一級抓一級的黨建工作格局(三)組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作。結合年初簽訂的《黨建目標責任書》，制定了《**鎮(zhèn)2017年度基層黨建述職評議考核工作實施方案》。按照方案，14個黨總支(按照程序會前開展專題學習，征求意見，談心談話，確定問題。會中討論深入，客觀公正，實事求是，警示自我。會后結合問題，有針對性地制定整改措施，認真加以解決和落實。同時，按照開展組織生活會的9個步驟和民主評議黨員的6個步驟開展相關工作。共查擺各支部班子問題118條，黨支部書記問題114條。收集到對各支部書記意見建議69條。鎮(zhèn)黨政班子成員也以普通黨員的身份，在所屬支部參加了會議。截至2018年3月底，59個黨支部已召開組織生活會，642名正式黨員民主評議工作已全部完成。下一步將結合評議情況，扎實抓好整改。
三、基層黨組織建設情況。(總分1.5分，扣分0分，13自評分1.5分)(一)規(guī)范基層黨組織設置。認真開展黨組織設置清理規(guī)范自查和整改工作，對下轄黨組織進行全面排查，按照要求將中心校黨總支等10個黨組織調整至**市教育黨工委。下一步將對黨員較少的政法黨支部進行優(yōu)化管理，將4名黨員合并到機關黨總支部。集中精力開展黨組織和黨員基本信息采集工作。切實做到支部不漏人、個人不漏項，通過多次校對，保證了每名黨員基本信息準確無誤，推動黨員信息采集工作按時高效保質完成。
(二)推進村級活動室建設。按照無陣地建陣地、有陣地上水平、陣地建好抓規(guī)范的要求，大力抓黨員活動陣地建設。2017年，整合項目資金36萬元，用于新建楊家田村級活動場所。待建設完成后，我鎮(zhèn)將實現(xiàn)村級活動場所全覆蓋。進一步規(guī)范村級活動場所管理、使用，制定《**鎮(zhèn)村級活動場所建管用管理規(guī)定》，明確黨組織書記是村級活動場所建設、管理、使用負責人，按照綜合利用、規(guī)范管理的要求，村級活動場所服務功能、戰(zhàn)斗堡壘作用進一步凸顯。
14弱渙散黨總支(芹菜塘村黨總支)第一書記，各基層黨總支書記任下屬軟弱渙散黨支部第一責任人的掛包責任制，切實跟蹤督查，按照目標和標準，開展考核驗收，鞏固整頓成果，實現(xiàn)晉位升級。
(四)抓實黨建脫貧雙推進教育實訓基地建設。建立健全黨建扶貧雙推進工作機制，依托紅河印象生態(tài)莊園，建設**鎮(zhèn)黨建脫貧雙推進教育實訓基地，通過簽訂幫扶協(xié)議、創(chuàng)新幫助模式、共同幫扶致富三種模式，實現(xiàn)教育實訓基地+生產(chǎn)基地+龍頭企業(yè)+貧困戶的無縫銜接模式，實現(xiàn)全鎮(zhèn)土地、項目、人力資源有效整合，打造脫貧攻堅新平臺。開展黨務培訓1期116人次，開展甜豌豆種植等農(nóng)業(yè)技術培訓6期250人次。
(五)實施村集體經(jīng)濟強村工程。落實基層黨員帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款工作，全年發(fā)放貸款17戶100萬元，用于發(fā)展餐飲和特色種植、養(yǎng)殖業(yè)，帶動黨員21戶、群眾49戶增收致富。結合土地塘片區(qū)旅游綜合開發(fā)、鄢棚村級四位一體試點等項目建設，強力推進股份合作經(jīng)濟，大力發(fā)展城郊旅游及藥材、香料、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等特色產(chǎn)業(yè)。現(xiàn)已實現(xiàn)村級股份合作經(jīng)濟實體1萬元以上收入5個，3萬元以上收入4個。
15支、村委會干部36名，村支部書記、村民小組長15名，其他黨員黨種養(yǎng)殖大戶3名，帶動周邊500余戶群眾發(fā)展，保證了每個村組有1名以上明白人、帶頭人。
基層治理工作自查報告篇十二
1、精簡文件方面。進一步規(guī)范了文件印發(fā)流程，文件傳送以政務協(xié)同平臺報送為主，控制紙質文件印發(fā)，對可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡，20xx年共計精簡類文件25個，實現(xiàn)了精簡文件10％的目標。
2、精簡會議方面。結合會議提前計劃，會前做好充分調查，對參會人員相同、內(nèi)容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開，統(tǒng)籌安排會議時間和內(nèi)容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會議時間，提高會議效率，杜絕止議而不決，反復開會現(xiàn)象。部分信息或簡單的事項，均通過微信群或qq群發(fā)布，達到工作傳達目的，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會20次，局務會15次，會議次數(shù)較去年減少15%。
1、紙質公文文件的印發(fā)還比較多，需進一步精簡，特別是還存在各類業(yè)務工作函來函往的問題。
2、會議議事的統(tǒng)籌性和計劃性還不夠，還存在隨時、隨行、隨意開會的現(xiàn)象。
1、嚴格控制紙質文件，文件傳送以電子公文為主；
對能通過傳真、函件等文字形式解決問題的，不予發(fā)文；
能單獨發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文；
能以部門聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調機構名義發(fā)文的，嚴格控制升格發(fā)文，引導減負工作走深走實。
2、加強會議的統(tǒng)籌整合，減少或合并召開部署單項工作任務的會議，能以開小會、開短會解決問題的，盡量不開大會，解決實際問題；能以電話、傳真、函件、網(wǎng)絡等形式完成工作任務，或能以書面形式征求意見建議的，原則上不召開會議。
基層治理工作自查報告篇十三
根據(jù)縣委組織部有關文件精神，我鄉(xiāng)黨委高度重視，召開會議對我鄉(xiāng)20xx年基層黨建工作進行了全面自查，我鄉(xiāng)基層黨建工作在縣委組織部的正確領導下，在全鄉(xiāng)各支部及全體黨員的共同努力下，按照構建“和諧中峪”的總體思路，以群眾滿意為根本標準，精心組織，周密安排，明確責任，落實到人，采取查檔案、查記錄、查資料等方式對全鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作進行了自查，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快的發(fā)展提供組織基礎，現(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年基層黨建工作自查如下：
1、建立機構，落實基層黨建工作責任制，鄉(xiāng)黨委把基層黨建工作作為黨委中心工作來抓，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長、鄉(xiāng)黨委委員為成員的鄉(xiāng)黨建工作領導小組，以各村支部書記為組長的村級黨建工作領導小組，班子分工明確，層層落實責任，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村兩級黨組織的核心作用，制定了基層黨建工作目標任務，把基層黨建工作落到實處。這些措施的落實,調動了村干部抓黨建工作的積極性和主動性,在全鄉(xiāng)形成了上下齊抓共管、全力創(chuàng)建的良好氛圍。
2、深化村黨組織書記兩推一選工作，并在渣灘村黨組織換屆中進行了村黨支部書記兩推一選試點。堅持和完善黨員民主評議制度，民主評議率100%。
3、進一步規(guī)范了鄉(xiāng)、村黨務公開，做到公開欄規(guī)范，公開內(nèi)容詳實，公開記錄完整，公開率達100%以上。對惠民政策、村級公共服務和社會管理建設項目、財務管理等情況，都按照程序和流程對外公開，接受群眾監(jiān)督，確保村級事務的公平、公正、公開。
4、加強對包村干部的日常管理，積極創(chuàng)造條件，指導其圍繞“整鄉(xiāng)推進”中心工作，抓好村班子建設，帶好村組干部隊伍，積極探索村級集體經(jīng)濟發(fā)展路子。完善大學生管理制度，加強對大學生的管理和考核工作力度，充分發(fā)揮其在農(nóng)村工作中的生力軍作用。
1、鄉(xiāng)黨委以貫徹落實十七屆五中、六中全會精神為主線,以學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點,以加強黨員的管理教育為目的,緊密聯(lián)系實際,認真扎實地開展了黨員思想政治教育活動,進一步提高廣大黨員干部的政治素質。
2、組織黨員干部認真學習黨的十七屆五中、六中全會精神。鄉(xiāng)黨委將黨的十七屆五中、六中全會精神作為黨員干部學習的重點,通過舉辦培訓班、報告會等形式,舉辦各種形式的培訓班,培訓黨員,使十七屆五中、六中全會精神及時傳達到了最基層。
1、我鄉(xiāng)扎實抓好村黨組織換屆選舉工作，按照相關要求，全面完成了各村黨支部換屆選舉工作。同時，于20xx年12月7日完成選舉村民代表的選舉工作。
2、開展了鄉(xiāng)、村黨組織黨員民主評議，評議面達100%，全面推行村兩委班子成員、設崗定責的無職黨員年度述職評議，評議面達100％。
3、制定了《中峪鄉(xiāng)20xx年度農(nóng)村工作年度考核細則》，對全鄉(xiāng)11個行政村的村干部進行了全面考核，兌現(xiàn)年終績效工資。及時足額兌現(xiàn)村干部補助、社會保障及工作經(jīng)費。進一步健全基層干部關心愛護機制，走訪、慰問困難黨員、群眾20余人。
為進一步鞏固我鄉(xiāng)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，增強基層黨組織和黨員干部履職服務能力，中峪鄉(xiāng)黨委高度重視，精心組織，周密部署，啟動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并成立了鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組?；顒娱_展以來，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“五比五爭”活動主題,將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與無職黨員設崗定責相結合，與黨員服務隊建設相結合，與重點工作相結合，推動了各項工作的開展，同時，各基層黨組織也根據(jù)實際確立主題，并制定計劃，保證了全鄉(xiāng)此項活動的有序開展。
1、扎實做好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中,一是從加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓起。20xx年初,鄉(xiāng)黨委結合黨建工作會議,督促各支部制定入黨積極分子培養(yǎng)計劃,健全完善介紹人、黨支部、鄉(xiāng)黨委教育培養(yǎng)制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。二是嚴格執(zhí)行黨支部發(fā)展黨員“公示制”和“票決制”,堅持成熟一個發(fā)展一個的方針,從嚴要求,嚴把入口關,有力地保證了黨員數(shù)量和質量的提高。
2、精心安排慶祝建黨90周年活動。為了紀念建黨90周年,進一步加強黨的農(nóng)村基層組織建設,“七一”期間,鄉(xiāng)黨委召開紀念建黨90周年暨“七一”表彰大會。會上對全鄉(xiāng)20xx年黨建工作中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰獎勵。同時,鄉(xiāng)黨委要求各村召開了一次新、老黨員座談會,以“黨員發(fā)揮作用、構建和諧中峪”為主題,一起回顧黨的發(fā)展史,交流個人學習黨章的心得,堅定信念,把個人的發(fā)展融入到鄉(xiāng)發(fā)展之中,爭做新時期優(yōu)秀黨員。通過“七一”系列活動的開展,進一步陶冶了黨員的思想情操,增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
1、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育形成播放機制，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)等黨的重大活動以及黨委中心重點工作開展了站點主體活動，搞好農(nóng)村黨員群眾培訓。農(nóng)機科技教育培訓，實用技術學習培訓，培訓農(nóng)民工，共印發(fā)宣傳培訓資料印發(fā)宣傳資料，帶動新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)。
2、加強工作領導，做到機構、人員、經(jīng)費三落實，完善基礎設施，設備管理達到“五防一配套”的要求，全年對技術骨干和工作人員集中培訓6次。
1、健全和完善民主管理的各項制度。完善村民自治章程、村規(guī)民約、財務管理、干部管理的一系列規(guī)章制度，尤其是針對容易誘發(fā)矛盾和問題的關鍵環(huán)節(jié)，重點完善村級民主理財制度、集體資產(chǎn)監(jiān)管制度、村委會換屆后的移交制度和離任審計制度。
2、健全基層選人用人制度。實踐證明，選人用人制度的不科學、不規(guī)范是引發(fā)基層矛盾的重點環(huán)節(jié)。繼續(xù)推廣“兩推一選”的經(jīng)驗，加強基層黨組織領導班子建設。村委會選舉嚴格按照《村民委員會組織法》的要求，充分保障群眾的選舉權和被選舉權，充分尊重和相信群眾做出的選擇，確保陽光操作，創(chuàng)造公開、公正、公平的選舉環(huán)境。
3、完善政務、村務公開制度。把群眾最關注、反映最強烈、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題作為公開的重點。公開后，通過質詢?nèi)?、民主日、解答日等形式認真聽取群眾的意見和建議，及時解答群眾提出的有關問題；對大多數(shù)群眾不贊成的事情，堅決予以糾正。
鄉(xiāng)黨委精心組織，周密安排，明確責任，落實到人，采取查檔案、查記錄、查資料等方式對全鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作進行了自查，先將自查結果公布如下：
一類：白家灘村（98分）、中峪村（97分）、東王勇村（97分）、蔚村（97分）;二類：南峪村（96分）、上莊村（96分）、西王勇村（95分）、渣灘村（95分）、北峪村（95分）、龍頭村（95分）、烏木村（95分）。
1、黨員管理教育方面,特別是政治理論學習,黨組織活動形式等方面比較單一;。
2、黨組織在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯后;。
3、黨員干部的作風還有待進一步加強,解放思想、加快發(fā)展的理念還需進一步強化。
4、部分村黨建資料還有待進一步完善。
基層治理工作自查報告篇十四
**鎮(zhèn)轄47個村（居），4.2萬人，共有黨支部105個，黨員2232名。今年以來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神和我鎮(zhèn)全年工作目標，緊緊圍繞跨越發(fā)展的主題，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為抓手，以提高黨的執(zhí)政能力為關鍵，堅持以改革創(chuàng)新的精神，全面加強和改進黨的建設，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面跨越發(fā)展提供堅強有力的思想保證、政治保證、組織保證、作風保證，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟全面快速持續(xù)發(fā)展。下面，就2011年度黨建工作自查情況報告如下：
一是加強工作協(xié)調，堅持黨委總攬全局?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”。我鎮(zhèn)著眼于黨建工作的全局，把履行黨建職責貫徹到黨委決策的全過程，著落到工作的方方面面，做工作時始終堅持四個統(tǒng)一：對班子工作進行統(tǒng)一安排調度，對重大決策統(tǒng)一協(xié)商，對中心工作統(tǒng)一安排部署，對各項工作推進統(tǒng)一步調。今年以來，主持召開黨委會15次，先后研究通過了新型社區(qū)建設、招商引資等10多項議題，召開村干部和企業(yè)例會16次，嚴格執(zhí)行民主集中制度，健全黨委內(nèi)部議事和決策機制，將重大問題和重大決策都按照程序探討決定，切實用自己的行動帶動領導班子盡職盡責干好工作。
路，完善了一系列規(guī)章制度，從而理順了工作關系，規(guī)范了干部行為。繼續(xù)完善領導干部聯(lián)系制度，在科學分配領導力量上，明確12名鎮(zhèn)領導干部包掛辦事處和相應重點企業(yè)，健全了黨建工作每周匯報和干部定期培訓制度，今年以來共召開黨建專題會16次，累計開展村級民主管理、安全生產(chǎn)等專題培訓12次，從而及時掌握企業(yè)的發(fā)展狀況，為項目的推進創(chuàng)造了良好的環(huán)境。在機關干部中，繼續(xù)包村工作機制，印發(fā)包村工作日志和村級規(guī)范運行手冊，使得村級工作運行更具規(guī)范性。
三是順利完成換屆任務，堅持以人為本。在今年的三、四月份，我鎮(zhèn)全力配合市縣安排，深刻認識到兩委換屆的重要性，堅持把換屆選舉工作作為全鎮(zhèn)階段性工作的中心任務，突出重點，把握關鍵，積極穩(wěn)妥推進，圓滿順利的完成了兩委換屆的任務，為我鎮(zhèn)村級注入了新鮮的領導力量，從而推進了工作進展。
二、創(chuàng)新保障機制，引領鎮(zhèn)村統(tǒng)籌發(fā)展邁出新步伐。
轉化工作。針對兩委換屆后個別村級班子缺乏戰(zhàn)斗力和凝聚力，形不成工作合力的情況，按照“能人治村”的理念，從企業(yè)和鎮(zhèn)機關中選配10名優(yōu)秀人員回村任職，并錄取了1名大學生村官到村任職，同時安排各種培訓對新任的村兩委成員進行培訓和指導，促進了村級工作的正常有序開展。3.強化新興黨組織建設。在打造“東菜西菌”產(chǎn)業(yè)布局中，通過創(chuàng)建“支部+協(xié)會+農(nóng)戶”專業(yè)型黨組織，有效培養(yǎng)了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)型黨組織。在全鎮(zhèn)形成了15個食用菌專業(yè)村、20個沼氣專業(yè)村，使農(nóng)業(yè)人口受益面達60%。西部山區(qū)的食用菌產(chǎn)業(yè)，生產(chǎn)面積達120萬平方米，產(chǎn)量達到6000噸，成為全國最大的反季節(jié)食用菌生產(chǎn)基地。
（二）創(chuàng)新物質保障機制，做到“三個落實”。1.落實陣地建設。自2008年以來，累計拿出200多萬元專項資金，對全鎮(zhèn)30多個村的辦公場所進行新建，目前，已經(jīng)全部完成修繕改造。2.落實待遇，健全了村干部工資保障機制。自2007年起，在全縣率先實行了村級干部工資鎮(zhèn)統(tǒng)籌，鎮(zhèn)政府每年列支專項資金80萬元，用于落實村干部工資補貼。3.落實村級辦公經(jīng)費保障機制。每年由鎮(zhèn)政府列支50萬元專項資金，按村級組織人口規(guī)模大小撥付辦公經(jīng)費補貼，農(nóng)村基層組織正常運轉得到有效保障、發(fā)展活力進一步增強。
制提高村級辦事效率》創(chuàng)新項目為載體，鎮(zhèn)黨委注重規(guī)范村干部工作，先后對7個村實行了重點管理，對3名支部書記進行了預警管理，對1名村支部書記進行了誡勉談話，有效地促進規(guī)范化管理。3.牢記和諧宗旨。在推進平安孔村建設上，在全省率先成立了“調解超市”。到目前為止，我鎮(zhèn)連續(xù)十一年沒有發(fā)生一起集體訪、越級訪，營造了平安和諧的社會氛圍。
三、提升工作理念，推進基層黨建再上新臺階。
一是抓班子帶隊伍，確保基層黨組織民主發(fā)展。按照縣委組織部要求，在順利完成了村兩委換屆后，加強培訓管理，打造一支群眾威信高、領導能力強的村級班子。
二是抓轉變謀發(fā)展，形成服務發(fā)展的濃厚氛圍。2012年我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照“轉方式、調結構”的總體要求，在西部山區(qū)觀光旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展較好的基礎上，繼續(xù)加強招商引資，同時做好新落地項目的服務工作。同時，搞好服務，在鎮(zhèn)黨委的領導下，重點完成中小學幼兒園建設、醫(yī)療衛(wèi)生服務體系完善、敬老院院民樓新建、孔李路改造、鎮(zhèn)駐地開發(fā)及炭素產(chǎn)業(yè)園環(huán)境綜合提升工程，努力實現(xiàn)“學有優(yōu)教、病有良醫(yī)、老有頤養(yǎng)、住有宜居”的目標,推進美好幸?？状褰ㄔO邁出堅實步伐。
首個集中供暖、管道天然氣“雙氣”齊全的農(nóng)村社區(qū)，實現(xiàn)綠化、亮化、美化、硬化目標，全面提升社區(qū)檔次和品味。
2011年12月。
基層治理工作自查報告篇十五
按照縣紀委印發(fā)的《關于開展〈中國xxx黨員領導干部廉潔從政若干準則〉貫徹執(zhí)行情況專項檢查的實施方案》文件要求，我深入學習，深刻領會，以《廉政準則》為依據(jù)，逐項對照，進行自查，并從中受到了啟發(fā)，提高了認識?，F(xiàn)將主要自查自糾的主要情況匯報如下：
一、崗位履職情況。
作為一名鎮(zhèn)黨員領導干部(**辦公室)，我深知，要貫徹落實好《廉政準則》，必須做到既要嚴格要求自己，廉潔自律，不謀私利，還要注重完善各項制度，帶好一支隊伍，著力從源頭上預防和整治腐敗。我從如下三點著手做好崗位工作：
1、轉變自己的干部作風為重點。
我著力規(guī)范自己機關干部的行為規(guī)范，完善學習制度，建立自己的工作目標績效考核制度，使自己的工作作風更正，服務功能進一步增強。
2、以完善執(zhí)行制度為己任，從源頭拒腐防腐。
在工作期間我嚴格執(zhí)行請休假制度、機關干部上班考勤制度、社縣廉政建設考評制度、社縣廉政監(jiān)督評議制度，同時督促自己繼續(xù)推行黨務公開制度和民主民意制度，增強了街道和社縣工作的透明度。
3、加強自我監(jiān)督約束，促進廉潔從政。
工作中我深知監(jiān)督的作用，注重加強對權力運行的全過程監(jiān)督，在堅持事后監(jiān)督的同時，尤其加強了事前、事中監(jiān)督。對涉及重大決策、重要干部任免等問題及時與黨政主要負責人通氣，嚴格按照民主集中制原則，不缺位、不越位、維護班子的權威和榮譽。
二、個人廉政情況。
在個人廉政工作方面，我力求做到如下幾點：
1、加強學習，提高認識。按照縣紀委的要求，
我又認真學習了《中國xxx黨員領導干部廉政從政若干準則》。我進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。貫徹實施《廉政準則》，促進黨員領導干部廉潔從政是加強對黨員領導干部教育、管理、監(jiān)督的現(xiàn)實需要，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。
2、強化“三觀”，執(zhí)政為民。
作為一名基層領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，做到了“慎權”。工作期間我從未謀取規(guī)定以外的非凡利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操，做到了“慎欲”。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，做到了“慎微”。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督，做到了“慎獨”。
3、強化意識?勤廉辦事。正人先正己。
基層組織的領導崗位既是黨和人民賦予的使命，更是職責和義務的承載。在工作生活中，我嚴格遵守xxx中央“兩個條例”、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》中的“八個禁止”和“52個不準”規(guī)定，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，從自己做起，從點滴做起，堅持老實做人、扎實做事、清白做官。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。因為我一直在一線工作，基本上沒有與外界的社交活動。在具體的工作中我嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，沒有私自從事營利活動的行為，遵守公共財物治理和使用的規(guī)定。同時也沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益，做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“四大紀律八項要求”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。幾年來沒有大操大辦生日喬遷等其他活動，沒有出國境等活動，單位組織外出都按程序辦理。在社縣重大環(huán)境整治工程、文明創(chuàng)建整治等方面堅持按原則和程序辦理，從不介紹親人或熟人參與，也從未接受對方的禮金和宴請。
三、自身的不足其產(chǎn)生的原因。
在這段學習和工作的日子里，我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。主要表現(xiàn)在正確看待自己的方面有不足。主要體現(xiàn)在：理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現(xiàn)象，愿對黨風廉政建設方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議。分析其產(chǎn)生的原因。上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠、認識不深。主要表現(xiàn)在：重事務、輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重?沒有處理好工作與學習之間的關系。重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。重安排、輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展，但在具體落實上沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
四、整改措施及努力方向。
找到了自身的不足，我為自己定下了如下措施，力爭早日改正缺點，彌補不足。
1、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
加強理論學習。堅持學習《中國xxx黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。
2、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員，堅決按照《廉政準則》中的“八個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定;做到清正廉潔，自重、自省、自警、自勵;以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公、勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉(xiāng)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持xxx人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。