機關(guān)效能建設動員大會上的講話（通用18篇）

    總結(jié)是一種自我激勵和自我評價的方式，通過總結(jié)可以激發(fā)我們的自信心和積極性。如何保持健康的生活方式是每個人都需要重視的話題。如果你正在寫總結(jié)，不妨參考以下這些范文，或許會有所幫助和引導。
    機關(guān)效能建設動員大會上的講話篇一
    同志們：區(qū)委、區(qū)政府召開全區(qū)千人規(guī)模的機關(guān)作風建設動員大會，這充分說明區(qū)委、區(qū)政府對機關(guān)作風建設的高度重視，也充分表明區(qū)委、區(qū)政府抓好機關(guān)作風建設的信心和決心。會議以后，局黨委非常重視，及時進行了專題研究，并制定了具體的實施方案。今天，在這里召開機關(guān)作風建設動員大會，對機關(guān)作風建設工作進行動員和部署。一、加強機關(guān)作風建設，前提是牢記責任發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務，是廣大黨員干部履行職責的第一要求，也是最大的政治責任。機關(guān)干部的精神狀態(tài)好不好，機關(guān)作風實不實，服務效能高不高，直接關(guān)系到全年各項目標任務能否圓滿完成，關(guān)系到民政“十一五”規(guī)劃能否開好局、起好步，關(guān)系到能否抓住未來幾年關(guān)鍵的發(fā)展戰(zhàn)略機遇期。牢記責任，就是要強化服務發(fā)展的意識。建區(qū)十年，特別是“十五”以來，民政事業(yè)進入了加速發(fā)展的快車道，各項工作都取得了顯著成績，做到了在黨委政府大局中有地位、群眾心目中有形象、部門配合有親和力、同行之間有威信、系統(tǒng)內(nèi)部有自信，強勢民政的格局初步形成。這些成績的取得，靠的是系統(tǒng)廣大干部職工艱苦創(chuàng)業(yè)和共同奮斗，其中也凝聚了廣大干部職工的心血和汗水。當前，我區(qū)已進入全面建設小康社會的決戰(zhàn)階段，加快發(fā)展的任務更加繁重，人民群眾對機關(guān)工作的要求也更高。強化服務發(fā)展的意識，就是要進一步樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，大力弘揚“三創(chuàng)”精神，破除一切阻礙深化改革、加快發(fā)展、優(yōu)先富民的思想障礙和體制弊端。機關(guān)黨員干部要始終保持一股子闖勁，一股子拼勁，一股子韌勁，以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，積極投身和諧美好新海陵的建設之中，不斷開創(chuàng)新的工作局面，取得新的工作業(yè)績。牢記責任，就是要提高服務發(fā)展的能力。發(fā)展是大計，能力是保證。提高服務發(fā)展的能力，就是要想更多的辦法，謀更好的策略，下更大的功夫，研究解決制約民政事業(yè)發(fā)展的各種矛盾，幫助基層和群眾解決發(fā)展過程中、致富道路上遇到的各種困難，把發(fā)展的措施落實好，把發(fā)展的.積極性調(diào)動好，把面臨的壓力轉(zhuǎn)化為前進的動力，全力推動民政事業(yè)又快又好地發(fā)展。機關(guān)工作人員要始終牢記發(fā)展使命，不斷提高自己的實干能力，提高自身的綜合素質(zhì)，在發(fā)展的大舞臺上施展才能，履行職責，爭當服務發(fā)展的排頭兵。牢記責任，就是要營造服務發(fā)展的環(huán)境。民政部門是政府的職能部門，在創(chuàng)建和諧社會工作中，責任越來越大，社會和諧了，發(fā)展環(huán)境才能好，創(chuàng)業(yè)者才能干事、才能成功、才能發(fā)展，客商才能引得來、留得住、做得大，海陵的發(fā)展才大有希望。作為民政部門，就是要把該放的政策放到位，該落實的事情辦到位，該解決的問題解決到位，為發(fā)展營造良好的服務環(huán)境。二、加強機關(guān)作風建設，關(guān)鍵是做好服務服務是機關(guān)的基本職能，提高服務質(zhì)量是機關(guān)作風建設的本質(zhì)要求。剛才，丁書記在傳達紹泉區(qū)長的講話中，對機關(guān)作風存在的問題進行了描述，總的來說，我們民政局機關(guān)作風建設是好的，曾被評為區(qū)軟環(huán)境建設十佳單位，但機關(guān)在辦事效率、服務質(zhì)量、執(zhí)行制度等方面也有諸多不盡如人意的地方。因此，我們要大興服務之風、實干之風，力戒驕滿，力戒空談，力戒浮躁，以服務發(fā)展，服務基層，服務群眾為抓手，推進機關(guān)作風建設的深入開展。服務要創(chuàng)新理念。要適應服務發(fā)展的新要求，深入基層、深入實踐搞好服務，對有利于破解發(fā)展難題，激活發(fā)展要素，給基層創(chuàng)造發(fā)展空間的事情，都要主動、積極、自覺地去做，能下放的權(quán)限盡量下放，能向上爭的盡可能爭取，幫助基層把各項政策用足用好。工作中要經(jīng)常換位思考，多體諒基層困難。對基層和群眾反映的亟需解決的問題，堅持高效快捷“立即辦”；對基層和群眾反映的一些老大難問題，堅持迎難而上“主動辦”；對基層和群眾反映的重大問題或帶有普遍性的問題，堅持深入實際“上門辦”；對一些條件暫不具備，或一時難以解決的問題，堅持創(chuàng)新思維“變通辦”；對一些涉及面較廣、政策性較強的問題，堅持不遮不掩“公開辦”。服務要落到實處。改進機關(guān)作風，貴在求實，關(guān)鍵是要把服務落到實處。在作風建設中，對機關(guān)工作人員要做到敢抓敢管，嚴格教育、嚴明紀律、嚴密制度，對苗頭性、傾向性問題要及時提醒，對基層和群眾反映突出的問題要及時查處，對先進典型要表彰獎勵。要提高落實的效率。始終保持滿負荷、快節(jié)奏的工作狀態(tài)，努力形成“定了干、干必成、成必優(yōu)”的良好氛圍。服務要讓基層和群眾滿意。局機關(guān)和廣大黨員干部要堅持立黨為公，執(zhí)政為民，時刻關(guān)注群眾的安危冷暖，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，讓群眾共享改革發(fā)展的成果。要堅持親民為上。凡涉及群眾切身利益的工作，要充分尊重、吸納基層和群眾的意見，力求慎重決策，有情操作，及時妥善解決群眾的合理訴求。要關(guān)心和幫助社會弱勢群體，切實安排好困難群眾的生產(chǎn)生活，保。
    /p證困難群眾有飯吃、有衣穿、有房住。要堅持安民為要。群眾利益無小事，要注重從群眾身邊“雞毛蒜皮”的事情入手，從群眾反映強烈的熱點、難點問題抓起，尤其要重視解決與民爭利、擾民煩民的問題，確保社會和諧穩(wěn)定。三、加強機關(guān)作風建設，重點是提高效能提高行政效能，是推進科學執(zhí)政、執(zhí)政為民的關(guān)鍵。加快民政事業(yè)發(fā)展，等不得，也慢不得，提高行政效能理應成為大家共同追求的目標。規(guī)范行政行為是提高行政效能的內(nèi)在要求。要建立和完善優(yōu)質(zhì)高效的政務服務機制，建立健全崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、效能考評制、失職追究制等相關(guān)制度，以制度保障服務效率的提高。公開政務、公開承諾是提高行政效能的重要內(nèi)容。提高行政效能要著力抓好“三公開”：一是辦事公開。機關(guān)工作人員的身份、崗位職責以及辦事內(nèi)容、程序、時限等。二是熱點問題公開。凡是關(guān)系到群眾切身利益、社會普遍關(guān)心的事項都要公開，重點公開事權(quán)、財權(quán)、用人權(quán)等敏感問題。三是行政執(zhí)法過程和決策過程公開。對涉及群眾切身利益的重大問題，都要逐步公開，增加透明度。強化監(jiān)督檢查是提高行政效能的有力保證。要堅持和完善讓基層和人民群眾評議機關(guān)作風的做法，建立健全作風建設監(jiān)督機制，強化輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督，努力建設結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的監(jiān)督機制。對推諉扯皮、弄虛作假、失職瀆職、濫用職權(quán)的，要視情節(jié)輕重追究相關(guān)責任。四、加強機關(guān)作風建設，根本是樹好形象形象主要體現(xiàn)在干部的德、能、勤、績上。什么是干部的德、能、勤、績?省委李源潮書記認為，心連百姓才是真德；有本事為民謀利益才是真能；認真為群眾辦事才算真勤；高質(zhì)量為人民服務才算真政績。機關(guān)干部要自覺對照省委李源潮書記的要求，努力提高自身素質(zhì)，塑造自身良好形象。樹好形象，要在領導帶頭上下功夫。領導干部的作風，反映了整個機關(guān)的作風；領導干部的形象，代表了整個機關(guān)的形象。加強機關(guān)作風建設，要切實把領導班子的作風作為重中之重，堅持領導抓和抓領導，每一位領導干部帶頭轉(zhuǎn)變服務觀念，轉(zhuǎn)變服務方式，轉(zhuǎn)變工作作風，率先解放思想，率先增強本領，勇于改革創(chuàng)新。要以高度的政治責任感和使命感，堅持不懈地把機關(guān)作風建設作為推動民政事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定全局，提高機關(guān)工作水平的重要措施，擺在十分突出的位置，貫穿于機關(guān)的各項工作之中。樹好形象，要在團結(jié)守紀上講黨性。團結(jié)守紀是一種覺悟、一種責任、一種能力、一種修養(yǎng)，集中體現(xiàn)個人的政治素質(zhì)、領導水平和精神境界。這幾年局機關(guān)工作的氛圍較好，外界這樣評價，我們自己也有體會。要堅持在團結(jié)守紀上講黨性，班子內(nèi)部要增進團結(jié)，根據(jù)各自的職能定位，做到“盡職”而不“失職”，“分工”而不“爭功”，“到位”而不“越位”，使嚴格自律成為每一位機關(guān)干部的自覺行動。樹好形象，要在廉潔自律上做表率。群眾評價一個干部，首先看是否廉潔自律。一個干部工作能力再強、水平再高，只要自身不廉潔，在群眾中照樣沒有威信、沒有形象。機關(guān)干部要堅持以儉修身、以德律己，清醒地認識保持清正廉潔對事業(yè)、對個人、對家庭的重要性，倍加珍惜黨和人民的信任，倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷提高廉潔從政能力。廉政更要勤政，干凈更要干事。機關(guān)干部尤其是領導干部要帶頭減少應酬接待，減少迎來送往，騰出更多的時間和精力，多到困難大、矛盾突出的地方去解決問題，在群眾中樹立為民、務實、清廉的良好形象。同志們，機關(guān)作風建設責任重大，影響深遠。讓我們以今天的會議為契機，抓緊行動起來，對照新的工作要求，團結(jié)一心，埋頭苦干，開拓前進，扎實工作，把機關(guān)作風建設提高到一個新水平，努力開創(chuàng)民政各項工作的新局面。
    機關(guān)效能建設動員大會上的講話篇二
    同志們：
    全面推進美好鄉(xiāng)村建設，是區(qū)委、區(qū)政府貫徹落實省委《關(guān)于全面推進美好鄉(xiāng)村建設的決定》所作出的一項重大決策部署，為我區(qū)今后美好鄉(xiāng)村建設指明了方向和目標。我鎮(zhèn)將按照區(qū)委、區(qū)政府的安排和布署，依托相關(guān)部門，科學編制和完善美好鄉(xiāng)村建設整體規(guī)劃和村莊規(guī)劃，統(tǒng)籌推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會管理、生態(tài)文明;因地制宜、分步實施，逐年推進美好鄉(xiāng)村建設工作。
    一、落實組織領導，強化政策宣傳。
    成立**鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村建設工作領導小組，由黨政主要負責同志任組長，明確任務和責任，為我鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村建設工作的實施提供組織保障。同時，由群眾直接選舉產(chǎn)生“美好鄉(xiāng)村”建設村民理事會，全程參與新村的規(guī)劃、建設和質(zhì)量監(jiān)督。
    利用公開欄、宣傳標語、發(fā)放公開信等形式，大力宣傳開展美好鄉(xiāng)村建設的意義，動員群眾參與美好鄉(xiāng)村建設，充分發(fā)揮群眾的主體作用。
    二、明確目標要求，實行規(guī)范管理。
    通過美好鄉(xiāng)村建設，實現(xiàn)以下目標：一是整合農(nóng)村危房改造，實施民居治理，村莊布局不斷優(yōu)化;二是實施道路整治，村莊道路實現(xiàn)硬化;三是實施河道、飲水和衛(wèi)生治理，村莊環(huán)境得到凈化;四是實施綠化工程及“一池三改”(建沼氣、改廚、改廁、改圈)工程，村莊環(huán)境進一步美化;五是實施休閑廣場建設，弘揚文明新風，文化事業(yè)進農(nóng)莊;六是組建示范點自治小組，成立黨小組和理事會，建立健全各項工作制度，社區(qū)管理實現(xiàn)民主化。
    三、依據(jù)鎮(zhèn)村規(guī)劃，分步推進建設。
    一是做細村莊規(guī)劃。以打造特色和農(nóng)民需求為出發(fā)點，我鎮(zhèn)把河套村和古城村定為今年美好鄉(xiāng)村的示范點。努力完善示范點村莊布點規(guī)劃，科學確定中心村和需要保留自然村莊，并與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施、公共事業(yè)和土地整治等專項規(guī)劃相銜接，與城鎮(zhèn)規(guī)劃體系相銜接，因地制宜，合理布局，保持自然山水的原生態(tài)特色。
    二是做好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。河套村和古城村采取“戶分類、村收集、鎮(zhèn)運轉(zhuǎn)、區(qū)處理”垃圾處理模式，實現(xiàn)兩村生活垃圾全部無害化處理，全面美化農(nóng)村人居環(huán)境。
    三是分步實施示范點建設。我鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村建設總體擬分四步走：一是拆舊。將簡易廁所、豬圈、廢棄房屋等雜屋漏棚進行拆除。二是建新。統(tǒng)一為主房加紅色彩鋼瓦屋頂、粉刷白色墻面、增建grc線條;新修水泥、飲水管道，新建籃球場、休閑健身廣場以及公廁，新修停車場，改善群眾的居住環(huán)境。三是增綠。移植廣玉蘭、香樟、桂花等樹木，新鋪草坪，實現(xiàn)“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青”的目標。四是扮靚。安裝太陽能路燈，修建管理用房、圖書室，自來水、有線電視、寬帶網(wǎng)等實現(xiàn)戶戶通，提高群眾的生活品位，基本達到“綠化、亮化、美化”的要求。
    四、保證資金投入，強化考核獎懲。
    整合各項涉農(nóng)資金，引導鼓勵鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)參與新農(nóng)村建設，集中精力投入到美好鄉(xiāng)村建設中來。廣泛發(fā)動群眾，用足用好村級公益事業(yè)“一事一議”財政獎補政策，加大對美好鄉(xiāng)村建設投入。嚴格落實年度目標考核，將美好鄉(xiāng)村建設工作納入對各村的年度考核，鎮(zhèn)年終對在美好鄉(xiāng)村建設中取得顯著成績的先進村、先進企業(yè)和先進個人給予表彰獎勵。
    推進美好鄉(xiāng)村建設，全鎮(zhèn)農(nóng)民有期盼、區(qū)委政府有要求，鎮(zhèn)黨委政府有決心、干部群眾有信心。我鎮(zhèn)將認真貫徹大會的精神，精心組織，扎實工作，確保完成20**年的美好鄉(xiāng)村建設任務，全力打造新形象，開創(chuàng)**鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村建設工作的新局面!一定能實現(xiàn)我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的美好愿景!
    機關(guān)效能建設動員大會上的講話篇三
    同志們：
    今天全區(qū)召開機關(guān)效能建設總結(jié)表彰暨動員大會，主要任務是，回顧總結(jié)20xx年全區(qū)機關(guān)效能建設工作情況，安排部署20xx年機關(guān)效能建設的任務和措施，動員全區(qū)各級干部進一步解放思想、開拓進取，以更加良好的精神風貌、更加務實的作風、更加高效的服務，推動全區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展。下面，我就進一步轉(zhuǎn)變?nèi)珔^(qū)機關(guān)干部作風、深化機關(guān)效能建設，講三個方面的問題。
    第一、總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，進一步增強抓好效能建設的責任感和緊迫感。
    20xx年9月份以來，我們堅持把機關(guān)效能建設作為提高執(zhí)行力、提高工作效率的切入點和突破口，扎實開展機關(guān)效能建設活動，不斷完善機制，強化監(jiān)督考核，機關(guān)工作質(zhì)量和服務水平有一定的提高，有力推動了全區(qū)機關(guān)干部作風轉(zhuǎn)變，為全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力保證。
    （一）責任意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識進一步增強。各級干部始終保持昂揚向上的精神斗志和積極向上的精神狀態(tài)，加快發(fā)展、超常發(fā)展、跨越發(fā)展已成為全區(qū)上下共識，各級各部門創(chuàng)先爭優(yōu)、爭前進位的思想不斷強化，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于拼搏的意識明顯增強，在項目建設、基礎設施建設、城市建設及社會事業(yè)發(fā)展等方面都取得了新的成績。
    （二）服務意識和服務能力進一步增強。“兩區(qū)”體制進一步調(diào)整優(yōu)化，責權(quán)進一步理順，面對企業(yè)落地、開工、建設所要解決的大量問題和繁重任務，各級各部門始終把服務作為首要職責，充分發(fā)揚“五辦”作風，加快征地拆遷速度，主動幫助解決規(guī)劃、審批、辦證方面等問題，協(xié)調(diào)解決水、電、油、運、氣等生產(chǎn)要素問題，幫助解決用工難等問題，為推進項目建設，促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用，創(chuàng)造了經(jīng)濟發(fā)展良好環(huán)境。
    （三）效能意識和辦事效率進一步改善。開展機關(guān)作風效能建設以來，機關(guān)全面推行“依法依規(guī)、打破常規(guī)、特事特辦、優(yōu)質(zhì)服務”的辦事原則。建立健全辦事公開、首問負責、服務承諾、限時辦結(jié)和責任追究等工作制度。辦事拖拉、相互推諉的衙門作風有了很大改進，提高工作效率、講究辦事效果的氛圍已初步形成。
    （四）更加注重民生。區(qū)直各部門在為老百姓解決生產(chǎn)生活中的實際問題方面，切切實實做到了量力而行、盡力而為。比如，城區(qū)面貌的改善、城鎮(zhèn)居民低保的普遍解決、社會保障體系的健全完善、還遷安置房建設、教師職稱聘任等方面，解決了一些人民群眾最關(guān)心、最直接的、最需要、最現(xiàn)實的問題，贏得了群眾的信任和支持。
    （五）干部作風明顯好轉(zhuǎn)。通過機關(guān)效能建設，全區(qū)干部廣大干部的工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變。人民群眾反映強烈的不按時上下班、打牌“帶彩”、相互吃請、工作日中餐飲酒、公車私駕、粗暴執(zhí)法等現(xiàn)象，有了明顯好轉(zhuǎn)。作風體現(xiàn)形象、作風決定效率、作風事關(guān)發(fā)展大局，已成為廣大機關(guān)干部職工的共識。
    在充分肯定成績的同時，我們也應該看到，與新形勢、新任務相比，全區(qū)機關(guān)作風效能建設還存在很多不容忽視的問題，與項目業(yè)主和群眾的要求相比還有較大差距。一是“一抓到底”的工作精神沒有得到有效貫徹，工作效率還有待提高。有的部門不催不辦，辦事拖拉，安排部署的工作遲遲得不到落實反饋，重難點問題得不到有效解決。比如全通公司辦房產(chǎn)證的問題，一年時間沒有辦好。這里面有全通自己的問題，也有政府部門的問題，有些問題是可以合法地解決的。有問題要及時報告反映，可當面匯報，也可電話請示匯報，要想方設法解決問題，一抓到底，把事辦成。要正確處理效率與程序的關(guān)系，兩者并不矛盾，要擺正兩者之間的關(guān)系。不能因為講效率而不講程序，也不能因為講程序而成為效率不高的理由。比如綠化招標，如果提前把程序走完，3月份就正好開展植樹綠化。二是服務能力有待提高。有些干部不善于學習研究，不知道怎樣和企業(yè)家打交道、怎樣為企業(yè)家服務，遇到有難度或有政策障礙的問題束手無策，沒有去研究解決，工作能力和水平還不適應形勢發(fā)展的要求。三是工作責任心不強，精神狀態(tài)不佳。工作上缺乏熱情、激情和動力，上進心不強，工作中怕?lián)熑?；有的同志存在本位主義思想，遇到有利益的事就撈，遇到難題互相推諉。四是執(zhí)行紀律不夠嚴。工作日中餐飲酒、打牌帶彩、互相吃請、上班時間炒股玩游戲等現(xiàn)象還依然存在。效能辦要認真查處違規(guī)違紀現(xiàn)象，不能手軟。各級各部門一定要高度重視，結(jié)合實際，認真搞好查擺和整改。
    今年是實施“”規(guī)劃的開局之年，也是打造千億園區(qū)、建設城市新區(qū)的關(guān)鍵一年。開好頭、起好步對全區(qū)“”整體目標的實現(xiàn)具有重要意義。面對新的形勢和任務，尤其需要通過加強機關(guān)效能建設，進一步轉(zhuǎn)變作風、強化服務、提高效能，創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境；尤其需要通過加強機關(guān)效能建設，提高科學執(zhí)政能力，推動工作實現(xiàn)新突破，不斷增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢；尤其需要通過加強機關(guān)效能建設，進一步密切黨群干群關(guān)系，進一步形成同心同德、推動發(fā)展的強大合力。各級各部門要切實提高對加強機關(guān)效能建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境重要性的認識，以高度的政治責任感和使命感，強化措施，加大力度，不斷把機關(guān)效能建設推向深入。
    第二、突出效率，狠抓落實，努力推動機關(guān)效能建設再上新水平。
    今年全區(qū)機關(guān)效能建設的主題是“提高工作效率”，重點就是要解決機關(guān)干部存在的四平八穩(wěn)、按部就班、程序僵化、效率不高、速度不快、服務能力欠缺、工作責任心不強等突出問題。具體來講要抓好以下幾個重點：
    （一）要始終如一抓學習，不斷提高綜合素質(zhì)。
    一是要圍繞解放思想加強學習。辦事效率不高、效果不好，說到底是學習不夠、思想不解放，沒有真心實意地沉下身子去學習，沒有真心實意地想去解決實際問題。對此，每個干部要對照自己的思想實際和全區(qū)的發(fā)展實際，正視僵化保守、求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀、得過且過、消極畏難、工作紀律渙散等問題，切實破除因循守舊、自滿保守、虛空漂浮等影響科學發(fā)展、跨越發(fā)展的思想和陳舊觀念。
    二是要圍繞提高工作能力加強學習。日常工作中我們做了大量工作，吃了苦、受了累，但由于學習不夠，能力沒有提高，事情沒有得到解決，工作還是原地踏步。對此，我們要在圍繞加快發(fā)展、擴大發(fā)展、開放發(fā)展上加強學習，注重了解實際情況，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決實際問題。從群眾反映最突出的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，務求肩負的工作有所突破。
    （二）要堅定不移抓落實，認真履行職責。
    一是要敢抓敢管、敢于負責。各級干部尤其是主要負責同志要敢于負責任、敢于擔風險，為了猇亭的發(fā)展和全區(qū)人民的利益，不怕事、不避事、不退縮，堅決反對見了問題就回避、遇到矛盾就繞行的不負責任行為；要堅持原則，敢于觸難碰硬，堅決反對不講原則、處事圓滑的老好人行為。對敢于負責、不怕得罪人的干部要多理解、多關(guān)心、多支持、多保護，并優(yōu)先提拔重用；對不負責任、當老好人的干部，要批評教育，直至采取必要的組織措施。
    二是要嚴謹務實、一抓到底。各級干部要把抓落實作為一項基本功來礪煉，把握抓落實的規(guī)律，提高抓落實的能力，具體抓、抓具體，切忌大而化之和不切實際的空對空。要認真落實重點項目責任制和重要工作、重點工程限時辦結(jié)制度。對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，說什么時候干，就什么時候干，說什么時候干完，就什么時候干完，一抓到底，確保抓出成效。要加大工作督查力度，特別是對區(qū)委、區(qū)政府確定的重點工作和大事、實事，各有關(guān)部門和單位要進一步細化任務，落實責任，抓緊實施；各分管領導要加強協(xié)調(diào)調(diào)度，加大督查力度，確保落到實處。
    （三）要全力以赴抓服務，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
    一是要提升服務對象滿意度。群眾和項目業(yè)主的滿意度還不很高，直接找我訴或越級向市領導反映問題的現(xiàn)象仍然存在，這說明我們的政府有些部門干部的服務意識不強，服務水平和服務質(zhì)量不高。各級機關(guān)和干部要切實引起高度重視，以項目業(yè)主和群眾滿意為最高標準，積極主動、熱情周到地為項目業(yè)主和群眾搞好服務。對項目業(yè)主和群眾的要求，能辦理的要立即辦理；對手續(xù)不完備或條件不成熟的，要主動幫助想辦法，在政策法律允許的范圍內(nèi)創(chuàng)造條件辦理；對確因政策、法律等原因不能辦理的，要耐心做好解釋說明工作，取得項目業(yè)主和群眾的理解。
    二是要提高工作效率。要大力倡導雷厲風行、立說立行、急事急辦、特事特辦的工作作風，認真落實部門公開承諾、限時辦結(jié)等制度，對承諾的事項要堅決按時落實到位，對安排交辦的事項，要有結(jié)果、要有回音、要有反饋。要進一步減少審批事項，簡化辦事程序，切實提高辦事效率。要提高區(qū)行政服務中心規(guī)范運行水平，真正做到“一個部門受理、一條龍服務、一次性辦結(jié)”。
    三是要切實加強廉政建設。要教育引導各級干部樹立正確的權(quán)力觀，處理好權(quán)與責的關(guān)系，始終把權(quán)力作為為群眾謀利益、為基層和企業(yè)服務的手段。要加強干部管理監(jiān)督，加大干部交流力度，優(yōu)化好干部工作環(huán)境，使各級干部依法、廉潔、文明行政。要加大查處力度，堅決糾正部門和行業(yè)不正之風。一旦出現(xiàn)濫用職權(quán)、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題，要堅決嚴厲查處，嚴格追究部門領導班子和主要負責人的責任。
    第三、強化措施，狠抓落實，確保機關(guān)效能建設取得新成效。
    （一）要加強領導，落實責任。區(qū)委和區(qū)級領導干部要以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風，切實抓好分管的部門和工作，認真負責、客觀公正地對各效能建設單位進行考核評價，做好表率。各級各部門要把加強機關(guān)效能建設擺到更加突出的位置，嚴格執(zhí)行“一把手”責任制，常抓不懈。區(qū)效能辦要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、工作調(diào)度和考核職能，周密部署，精心組織，確保機關(guān)效能建設取得新成效。
    （二）要強化督查督辦，務求實效。各級各部門要把監(jiān)督管理貫穿機關(guān)效能建設全過程，以加強干部監(jiān)督管理，推動機關(guān)作風大轉(zhuǎn)變、工作效能大提升。區(qū)效能辦和區(qū)紀委（監(jiān)察局）、區(qū)委區(qū)政府督查室要進一步加大監(jiān)督檢查力度，努力在解決基層、企業(yè)和群眾反映強烈問題上見實效；要研究行之有效的工作效能監(jiān)察辦法，促進作風轉(zhuǎn)變和效能提高。要拓寬監(jiān)督渠道，建立完善有獎舉報制度，調(diào)動群眾監(jiān)督的積極性；要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體、服務對象的監(jiān)督作用，不斷提高監(jiān)督實效。
    （三）要嚴格考核獎懲，增強活力。要堅持把機關(guān)作風效能建設考評作為實績評定、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，進一步完善考核評議機制，加大考核力度，強化結(jié)果運用，對成效顯著、評議優(yōu)秀的單位，給予表彰獎勵；對問題較多、評議較差的單位，重點監(jiān)督，限期整改。對整改不力的，取消單位評先評優(yōu)資格。通過獎優(yōu)罰劣，充分激發(fā)各級機關(guān)服務項目、服務企業(yè)、服務群眾的自覺性和主動性，努力創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
    機關(guān)效能建設動員大會上的講話篇四
    同志們：
    鄉(xiāng)黨委政府決定今天召開“發(fā)揚長征精神，筑牢三個思想基礎，促進機關(guān)效能建設上新臺階”主題實踐活動動員大會，就是要著力建設“五型機關(guān)”（學習型、創(chuàng)新型、服務型、誠信型、廉潔型），切實解決五個方面的突出問題：一是進一步增強大局意識，切實解決本位主義、各自為政的問題；二是進一步提高工作效率，切實解決反應遲緩、執(zhí)行不力的問題；三是進一步提振干部士氣，切實解決萎靡不振、自暴自棄的問題；四是進一步嚴肅工作紀律，切實解決思想渙散、作風漂浮的問題；五是進一步提高創(chuàng)新水平，切實解決因循守舊、滿足現(xiàn)狀的問題。
    近段時間，我鄉(xiāng)各項工作在大家的共同努力之下，取得了一定的成績。但是，也出現(xiàn)了一些問題，已經(jīng)到了不得不說、非解決不可的時候，主要表現(xiàn)在四個方面：
    一是“慢”，就是工作推進慢。當前，在全民創(chuàng)業(yè)小區(qū)工程建設、招商引資項目開工、林權(quán)制度改革和四件大事等工作推進過程中，存在的最大問題是，招商項目開工、在建項目推進緩慢。重點工程進展不平衡，速度不快。推進速度緩慢，遲遲看不到形象進度，未能按照既定時間表按時按序推進，與廣大群眾的期待還有很大的差距。盡管前兩年的工作取得了一定的成績，發(fā)展有較大的變化，但與全縣、與周邊、與沿海發(fā)達地區(qū)推進工作的速度相比，還存在很大的差距，沒有形成大規(guī)模推進的態(tài)勢。招商引資簽約項目和重點工作的推進存在的突出問題是，一是簽約項目遲遲沒有開工，沒有真金白銀的投資，見不到稅收。二是重點工作推進緩慢，都超出了預定工期，老百姓就看不到希望。
    二是“?！?，就是“中梗阻”嚴重。根據(jù)近階段的一些反映，我們的部份干部仍然存在著嚴重的“中梗阻”問題，導致黨委政府的政令不暢，決策部署難以落實，目標任務難以實現(xiàn)。在實際工作中主要表現(xiàn)為三種癥狀。一是“陽奉陰違”：搞當面一套背后一套，欺上瞞下，弄虛作假，自己說了算。二是“倚老賣老”：擺老資格，講條件，領導管不了，得過且過。三是“協(xié)調(diào)不足”：“利益當籃球、困難當足球、責任當排球”，缺乏一種協(xié)調(diào)和諧的整體環(huán)境“軟結(jié)構(gòu)”。由此導致執(zhí)行政策呈四種傾向：一是抵觸，對工作硬頂、軟拖；二是折扣，搞政策取舍，有利就執(zhí)行；三是做交易，辦事看交情、看好處辦事；四是不作為，瀆職失職貽誤工作。如果我們大力整治干部作風，加強效能建設，就會讓干事的人寒心，這與當前全縣和全鄉(xiāng)發(fā)展的形勢極不適應，鄉(xiāng)黨委政府要下定決心，非拿一部分人開刀不可，希望大家好之為之。
    三是“實”，就是作風不實。當前，我縣一些干部還存在抓而不實、抓而不緊、抓抓停停的現(xiàn)象，有的高高在上不愿抓落實，有的無計無謀不會抓落實，有的怕苦怕累不想抓落實。主要表現(xiàn)為：喜歡做表面文章，華而不實，工作推進說在啃上，沒有進度，不見成效；一些人作風散慢，事業(yè)心、責任感不強，做一天和尚撞一天鐘，缺乏爭先進位的精神，工作上得過且過。主動性不強，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題拿不出有效解決的辦法，遇問題，束手無策，無所作為。遇到困難沒有克服困難的勇氣，沒有戰(zhàn)勝困難的能力，不能實實在在地干，踏踏實實地干。
    四是“識”，就是認識不到位。為什么我們的工作推進慢，說到底，還是一個認識不到位、思想不解放的問題。究其原因，主要有三個方面。一是沒有認識到集鎮(zhèn)建設關(guān)系發(fā)展快慢的重要性。市委薄書記指出：一個城市建得好不好，管得好不好，能反映出當?shù)仡I導的眼界、文化素養(yǎng)和工作水平。一個地方的標志性建筑代表著一個地區(qū)的形象，投資環(huán)境好不好，辦事效率高不高，關(guān)鍵是看城市的建筑和形象。要提升投資硬環(huán)境的有效途徑，就是要加大集鎮(zhèn)基礎設施建設和重點工程的推進力度，讓別人從標志性建筑看到這座城市的生機與活力。二是沒有認識到實干苦干是加快一個地方發(fā)展的重要舉措。沿海發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展的成功經(jīng)驗告訴我們，一個地方要實現(xiàn)快速崛起，必須突破工業(yè)經(jīng)濟，強化招商引資，加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。為此，我們要做好招商引資這篇文章，大力發(fā)展特色經(jīng)濟，把業(yè)企業(yè)引進來，改變我們的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)模式。只要我們能先人一步、快人一拍把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過來，就能加快發(fā)展農(nóng)特產(chǎn)品加工。三是思維狹隘，處理不好局部和整體的關(guān)系。我們發(fā)展不快，發(fā)展不好，一切都是空談。沒有高度的責任感，沒有寢食難安、夜不能寐的緊迫感，沒有慢進則退的危機感，把單位和個人的局部利益看得太重，思前想后、畏首畏尾，膽小怕事、縮手縮腳，那么機遇便會喪失，發(fā)展便會落空。對以上存在的問題，各級各部門務必高度重視，切實加以解決。
    一要“快”，就是要加快推進項目。一是項目動工要快。力爭6月底前動工建設，二是項目推進要快。對于在建的重點建設項目，續(xù)建項目要嚴格倒時計管理，倒排工期，倒逼推進，保質(zhì)保量按時按序推進；新建項目要充分做好前期準備工作，全力確保在建項目如期或提前完工。
    二要“疏”，就是要疏通中梗阻。一疏思想。要以大力開展“發(fā)揚長征精神，筑牢三個思想基礎，促進機關(guān)效能建設上新臺階”主題實踐活動為抓手，做到真學、真用，并轉(zhuǎn)化為自覺行動，改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境。二疏機制。要逐步形成競爭擇優(yōu)、激勵約束和動態(tài)管理機制。敞開大門，讓一切想干事、能干事的人有盼頭。對干部崗位要定期交流，使干部成為多面手，要強化考核淘汰，要讓干部能上能下。
    三要“提”，就是要提高認識。要充分認識到我們面臨難得的發(fā)展機遇，這個時候，每一個環(huán)節(jié)都不能出現(xiàn)問題，否則經(jīng)濟提速發(fā)展便是一句空話。說小一點是瀆職失職工作不力，說大一點就是貽誤我鄉(xiāng)發(fā)展的時機。我們要將發(fā)達地區(qū)的先進思想與本鄉(xiāng)的實際相結(jié)合，走出一條符合我鄉(xiāng)具有特色的發(fā)展之路。我們沒有經(jīng)驗可循，唯有靠自己去闖，做到敢想敢干敢當。敢想，就是要破“常規(guī)”、反“常態(tài)”，破舊創(chuàng)新；敢干，就是敢闖，敢試，敢冒，敢于跳出政策和體制的“紅線”，敢于用超常規(guī)的方法和手段，突破因循守舊的禁區(qū)，打破條條框框的限制；敢當，就是要敢于決斷、敢于拍板，不怕失敗、勇于擔責。要充分認識到，客商投資不論大小都是我們的是親人，能招來客商的干部是能人，影響投資環(huán)境的人是罪人。
    四要“抓”，就是要重抓落實。發(fā)展心系著全鄉(xiāng)15000人民，“誰與發(fā)展過不去，就是與黨委政府過不去，就是與全鄉(xiāng)15000人民過不去”。我們將采取非常的、嚴厲的手段，以鐵的紀律、鐵的手腕、鐵的措施，為全鄉(xiāng)重點工作推進提供最堅強的保障。
    一是滿懷激情抓落實。在當前加一把勁就可以沖上去的關(guān)鍵時刻，信心顯得特別重要。有信心就有希望，就能保持一股迎難而上、乘勢而上的干勁。在我們發(fā)展爬坡上坎、負重奮進的特殊時期，特別需要一種激情來凝心聚力、激發(fā)斗志。要把“滿懷激情奮斗，帶著希望上路”作為每一位干部的座右銘，用希望和激情激勵大家以一流的精神狀態(tài)對待每一項工作。二是破解難題抓落實。在加快發(fā)展中，一定要凝心聚力，振作精神，直面困難、破解難題。先干不爭論，先干不議論，邊干邊摸索，在實踐中學習，在實踐中總結(jié)，在不斷破解難題中實現(xiàn)新發(fā)展。三是雷厲風行抓落實。要在“快”字上做文章。適應新形勢要快，制定工作方案要快，打開工作局面要快，工作推進要快，要以快聚民心，以快添干勁，以快占先機。要在“爭”字上做文章。要有一種勇于爭先、勇于率先的精神，有一種時不我待，只爭朝夕的勁頭，在干中爭，爭中干。四是優(yōu)質(zhì)服務抓落實。要把優(yōu)質(zhì)服務作為加快發(fā)展的生命線來抓，用鐵的手腕和鐵的紀律抓好發(fā)展環(huán)境。全鄉(xiāng)上下要營造開明開放的思想環(huán)境，要營造安全和諧的經(jīng)營環(huán)境，讓投資者有預期的穩(wěn)定感和安全感，使其放心大膽地搞經(jīng)營、謀發(fā)展，以環(huán)境的優(yōu)化實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的快速集聚，實現(xiàn)快速發(fā)展。五是嚴格督查抓落實。要通過加強督促檢查，量化指標、量化進度，按照預定的目標和要求抓落實，年初確定的目標任務雷打不動必須完成，各項工作的時序進度雷打不動必須快速推進。要深入一線認真檢查、認真督促，一抓到底，形成一級抓一級，級級抓落實的工作局面，嚴督嚴查、真督真查，確保以督查促進工作落實。六是清正廉潔抓落實。各級干部一定要風清氣正，取信于民。在工作和生活中要力求做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人所傷害”。紀委重點要加大力度查處客扣惠農(nóng)資金先等行為，樹好黨委政府和干部的良好形象。
    同志們，機關(guān)效能建設事關(guān)我鄉(xiāng)的發(fā)展，事關(guān)人民的期望，事關(guān)干部的成長，事關(guān)黨委政府的形象。我們一定要以對人民、對發(fā)展、對事業(yè)、對自己高度負責的精神，堅持高標準、嚴要求，全力打好機關(guān)效能建設攻堅戰(zhàn)，掀起一場聲勢浩大的機關(guān)效能革命，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展作出自己應有的貢獻！
    機關(guān)效能建設動員大會上的講話篇五
    同志們：
    今天召開衛(wèi)生局行政效能建設動員大會，這次動員會不僅傳達了縣委、縣政府關(guān)于加強依法行政和機關(guān)效能建設的有關(guān)會議精神，同時對衛(wèi)生局機關(guān)效能建設工作進行部署和安排。機關(guān)效能建設是一項系統(tǒng)工程，要求很高，必須下真功夫，真抓實干，才能取得階段性成效。下面，我就衛(wèi)生局開展行政效能建設工作，講幾點意見。一、全面推進依法行政，從嚴規(guī)范行政行為。
    在全面推進依法行政的進程中，要結(jié)合實施管理體制改革，貫徹實施《行政許可法》。一是進一步理清局機關(guān)的職能，以及各股室的責任分工，做到權(quán)責進一步清晰，職責進一步明確；二是認真清理許可項目、規(guī)定、實施主體和收費依據(jù)，加快建立和完善相關(guān)的配套管理制度；三是繼續(xù)深化行政審批制度改革，該簡化的審批程序要簡化，應縮短的時間要縮短；四是進一步完善執(zhí)法監(jiān)督機制，堅決糾正越權(quán)執(zhí)法或執(zhí)法不作為情況，做到有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督，侵權(quán)要追究。五是進一步完善機關(guān)運作制度，規(guī)范管理制度、督查制度、考核制度和獎罰制度，機關(guān)工作人員做到行為規(guī)范，有規(guī)可依。
    二、圍繞中心工作，充分認識行政效能建設的重要性。
    近年來，在改進機關(guān)作風、改善行政管理、依法行政、改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等方面，做了大量工作，取得了顯著成效。但我們也應該看到，在效能建設過程中還存在著許多問題，特別是部門及其工作人員服務意識不強、辦事效率不高、行政行為不規(guī)范等問題，還不同程度地存在。我們要把保障全縣人民的身體健康與機關(guān)效能建設有機地結(jié)合在一起，圍繞機關(guān)效能建設的總體要求，在五個方面下功夫，一是全面推進依法行政，從嚴規(guī)范行政行為；二是強化醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量管理，提供優(yōu)質(zhì)便民服務；三是標本兼治，進一步加強衛(wèi)生行風建設，圍繞損害群眾利益的突出問題進行專項整治，堅決查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中違法違紀的案件，查處工作人員中不依法辦事、不按照政策辦事的行為；四是狠抓隊伍教育培訓，增強干部素質(zhì)；五是規(guī)范服務，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。當前開展行政效能建設活動，是一場深刻的學習活動和觀念更新活動，是提高干部素質(zhì)和衛(wèi)生行政部門執(zhí)政能力的活動。
    結(jié)合實際，把握關(guān)鍵，把行政效能建設引向深入。
    加強行政效能建設，是縣委的統(tǒng)一部署。我們要把貫徹實施相關(guān)的法規(guī)與我局行政效能建設的實際緊密結(jié)合，抓住重點，把握關(guān)鍵，力求層層突破，把我局效能建設不斷引向深入。
    1、準確把握職能定位，突出政府的服務性。政府效能的高低，主要取決于政府的服務水平，政府的職能定位準確，服務才能到位，服務到位效能才能提高。因此，開展行政效能革命，首先要抓住建設服務性政府這個首要的重點問題。衛(wèi)生行政部門必須深入研究我們的服務對象需要哪些服務，需要什么樣的服務，有針對性地把服務工作做到位，服務到位了，政府的職能轉(zhuǎn)變才會真正到位。
    2、準確把握政府自身建設的內(nèi)在規(guī)律，突出行政效能建設的長期性。只要能夠認識到問題，真正下決心解決問題，行政效能就會不斷提高。只要我們堅定信心，拿出切實可行的辦法，做好長期作戰(zhàn)的準備，就能使我們的工作在不斷完善中登上更新、更高的臺階。
    3〃加大宣傳力度。要利用多種渠道，對行政效能建設進行廣泛宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，及時推廣先進經(jīng)驗，揭露反面典型。同時，也希望群眾監(jiān)督員本著對全縣人民負責、對政府工作負責的態(tài)度，加強監(jiān)督，及時準確地反映衛(wèi)生行政部門工作中暴露出的各類問題，對整改情況進行跟蹤監(jiān)督。
    四、抓行風，治理損害群眾利益的突出問題。
    衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設問題，既有深層次的體制等社會問題，也有許多是我們衛(wèi)生系統(tǒng)的自身問題，有些問題還相當突出。衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳都相繼出臺了一系列行風建設的有關(guān)規(guī)定，我局也在行風建設方面下了很大力氣，做了許多的具體工作，目的就是要使衛(wèi)生行風問題得到根本性好轉(zhuǎn)。此次衛(wèi)生局開展行政效能建設工作，首先要對行風評議中反映出的問題，進行認真梳理、分析原因、制定切實可行的整改措施。
    一是圍繞損害群眾利益的'突出問題進行專項治理。特別是針對群眾反映較大的亂收費、濫檢查，要進一步加大明查暗訪和專項檢查力度，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，對有令不行、有禁不止的要追究有關(guān)領導的責任。各醫(yī)療機構(gòu)要按照有關(guān)部門的規(guī)定，嚴格依法辦事，嚴格自律要求，該對科室調(diào)整考核辦法的要堅決及早調(diào)整。嚴禁出現(xiàn)個人收入與開單提成掛鉤。有關(guān)科室要制定切實可行的督查措施，發(fā)現(xiàn)違規(guī)的要堅決查處，該曝光的堅決曝光。
    二是堅決查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中嚴重違法違紀的案件。對收受“回扣”，“紅包”的人和事，特別是利用職權(quán)的要堅決繩之以紀、繩之以法，決不姑息遷就；對一些單位因管理不善或管理失職瀆職，造成嚴重后果的，要按照黨風廉政建設責任制規(guī)定，追究該單位相應的領導責任。
    三是查處工作人員中不依法辦事、不按照政策辦事的行為。所有機關(guān)工作人員和從事公務的醫(yī)療衛(wèi)生單位人員，都要按照法定的權(quán)限。
    和程序行使職權(quán)。要善于依法處理公共事物，決不允許執(zhí)法違法、徇私枉法，以及假公濟私、隨心所欲。對不依法辦事，不按規(guī)矩辦事的人和事，都要堅決查處。
    同志們，我局的機關(guān)效能建設要在組織協(xié)調(diào)、解決突出問題、提升干部素質(zhì)、探索建立長效機制上下功夫；要結(jié)合衛(wèi)生工作實際，努力建設學習型、服務型、廉潔型機關(guān)，扎實推進機關(guān)效能建設，不斷提升衛(wèi)生部門形象。希望你們按照實施方案，盡快制定有針對性、實效性和創(chuàng)新性的效能建設制度，把行政效能建設真正體現(xiàn)在轉(zhuǎn)變行業(yè)作風提供優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生服務的實踐中。在實施過程中，要注意發(fā)現(xiàn)問題、經(jīng)驗。通過開展行政效能建設，全力解決局機關(guān)工作中存在的突出問題，在服務質(zhì)量和辦事效率上有新改進，在人民群眾對機關(guān)工作的滿意度上有新提高，真正形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政府運行機制，為加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展步伐，營造良好的環(huán)境。
    謝謝大家。
    機關(guān)效能建設動員大會上的講話篇六
    機關(guān)效能建設是管理科學的重要組成部份，是一種高層次的管理形式和載體，是以效能為基本目標，以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效為目的，把管理的諸要素有機結(jié)合在一起依法履行職責的管理活動。下面是本站小編給大家整理的機關(guān)效能建設動員大會領導。
    講話稿。
    僅供參考。
    同志們：
    今天全區(qū)召開機關(guān)效能建設總結(jié)表彰暨動員大會，主要任務是，回顧總結(jié)20xx年全區(qū)機關(guān)效能建設工作情況，安排部署20xx年機關(guān)效能建設的任務和措施，動員全區(qū)各級干部進一步解放思想、開拓進取，以更加良好的精神風貌、更加務實的作風、更加高效的服務，推動全區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展。下面，我就進一步轉(zhuǎn)變?nèi)珔^(qū)機關(guān)干部作風、深化機關(guān)效能建設，講三個方面的問題。
    第一、總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，進一步增強抓好效能建設的責任感和緊迫感。
    20xx年9月份以來，我們堅持把機關(guān)效能建設作為提高執(zhí)行力、提高工作效率的切入點和突破口，扎實開展機關(guān)效能建設活動，不斷完善機制，強化監(jiān)督考核，機關(guān)工作質(zhì)量和服務水平有一定的提高，有力推動了全區(qū)機關(guān)干部作風轉(zhuǎn)變，為全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力保證。
    (一)責任意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識進一步增強。各級干部始終保持昂揚向上的精神斗志和積極向上的精神狀態(tài)，加快發(fā)展、超常發(fā)展、跨越發(fā)展已成為全區(qū)上下共識，各級各部門創(chuàng)先爭優(yōu)、爭前進位的思想不斷強化，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于拼搏的意識明顯增強，在項目建設、基礎設施建設、城市建設及社會事業(yè)發(fā)展等方面都取得了新的成績。
    (二)服務意識和服務能力進一步增強?！皟蓞^(qū)”體制進一步調(diào)整優(yōu)化，責權(quán)進一步理順，面對企業(yè)落地、開工、建設所要解決的大量問題和繁重任務，各級各部門始終把服務作為首要職責，充分發(fā)揚“五辦”作風，加快征地拆遷速度，主動幫助解決規(guī)劃、審批、辦證方面等問題，協(xié)調(diào)解決水、電、油、運、氣等生產(chǎn)要素問題，幫助解決用工難等問題，為推進項目建設，促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用，創(chuàng)造了經(jīng)濟發(fā)展良好環(huán)境。
    (三)效能意識和辦事效率進一步改善。開展機關(guān)作風效能建設以來，機關(guān)全面推行“依法依規(guī)、打破常規(guī)、特事特辦、優(yōu)質(zhì)服務”的辦事原則。建立健全辦事公開、首問負責、服務承諾、限時辦結(jié)和責任追究等工作制度。辦事拖拉、相互推諉的衙門作風有了很大改進，提高工作效率、講究辦事效果的氛圍已初步形成。
    (四)更加注重民生。區(qū)直各部門在為老百姓解決生產(chǎn)生活中的實際問題方面，切切實實做到了量力而行、盡力而為。比如，城區(qū)面貌的改善、城鎮(zhèn)居民低保的普遍解決、社會保障體系的健全完善、還遷安置房建設、教師職稱聘任等方面，解決了一些人民群眾最關(guān)心、最直接的、最需要、最現(xiàn)實的問題，贏得了群眾的信任和支持。
    (五)干部作風明顯好轉(zhuǎn)。通過機關(guān)效能建設，全區(qū)干部廣大干部的工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變。人民群眾反映強烈的不按時上下班、打牌“帶彩”、相互吃請、工作日中餐飲酒、公車私駕、粗暴執(zhí)法等現(xiàn)象，有了明顯好轉(zhuǎn)。作風體現(xiàn)形象、作風決定效率、作風事關(guān)發(fā)展大局，已成為廣大機關(guān)干部職工的共識。
    在充分肯定成績的同時，我們也應該看到，與新形勢、新任務相比，全區(qū)機關(guān)作風效能建設還存在很多不容忽視的問題，與項目業(yè)主和群眾的要求相比還有較大差距。一是“一抓到底”的工作精神沒有得到有效貫徹，工作效率還有待提高。有的部門不催不辦，辦事拖拉，安排部署的工作遲遲得不到落實反饋，重難點問題得不到有效解決。比如全通公司辦房產(chǎn)證的問題，一年時間沒有辦好。這里面有全通自己的問題，也有政府部門的問題，有些問題是可以合法地解決的。有問題要及時報告反映，可當面匯報，也可電話請示匯報，要想方設法解決問題，一抓到底，把事辦成。要正確處理效率與程序的關(guān)系，兩者并不矛盾，要擺正兩者之間的關(guān)系。不能因為講效率而不講程序，也不能因為講程序而成為效率不高的理由。比如綠化招標，如果提前把程序走完，3月份就正好開展植樹綠化。二是服務能力有待提高。有些干部不善于學習研究，不知道怎樣和企業(yè)家打交道、怎樣為企業(yè)家服務，遇到有難度或有政策障礙的問題束手無策，沒有去研究解決，工作能力和水平還不適應形勢發(fā)展的要求。三是工作責任心不強，精神狀態(tài)不佳。工作上缺乏熱情、激情和動力，上進心不強，工作中怕?lián)熑?有的同志存在本位主義思想，遇到有利益的事就撈，遇到難題互相推諉。四是執(zhí)行紀律不夠嚴。工作日中餐飲酒、打牌帶彩、互相吃請、上班時間炒股玩游戲等現(xiàn)象還依然存在。效能辦要認真查處違規(guī)違紀現(xiàn)象，不能手軟。各級各部門一定要高度重視，結(jié)合實際，認真搞好查擺和整改。
    今年是實施“”規(guī)劃的開局之年，也是打造千億園區(qū)、建設城市新區(qū)的關(guān)鍵一年。開好頭、起好步對全區(qū)“”整體目標的實現(xiàn)具有重要意義。面對新的形勢和任務，尤其需要通過加強機關(guān)效能建設，進一步轉(zhuǎn)變作風、強化服務、提高效能，創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境;尤其需要通過加強機關(guān)效能建設，提高科學執(zhí)政能力，推動工作實現(xiàn)新突破，不斷增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢;尤其需要通過加強機關(guān)效能建設，進一步密切黨群干群關(guān)系，進一步形成同心同德、推動發(fā)展的強大合力。各級各部門要切實提高對加強機關(guān)效能建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境重要性的認識，以高度的政治責任感和使命感，強化措施，加大力度，不斷把機關(guān)效能建設推向深入。
    第二、突出效率，狠抓落實，努力推動機關(guān)效能建設再上新水平。
    今年全區(qū)機關(guān)效能建設的主題是“提高工作效率”，重點就是要解決機關(guān)干部存在的四平八穩(wěn)、按部就班、程序僵化、效率不高、速度不快、服務能力欠缺、工作責任心不強等突出問題。具體來講要抓好以下幾個重點：
    (一)要始終如一抓學習，不斷提高綜合素質(zhì)。
    一是要圍繞解放思想加強學習。辦事效率不高、效果不好，說到底是學習不夠、思想不解放，沒有真心實意地沉下身子去學習，沒有真心實意地想去解決實際問題。對此，每個干部要對照自己的思想實際和全區(qū)的發(fā)展實際，正視僵化保守、求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀、得過且過、消極畏難、工作紀律渙散等問題，切實破除因循守舊、自滿保守、虛空漂浮等影響科學發(fā)展、跨越發(fā)展的思想和陳舊觀念。
    二是要圍繞提高工作能力加強學習。日常工作中我們做了大量工作，吃了苦、受了累，但由于學習不夠，能力沒有提高，事情沒有得到解決，工作還是原地踏步。對此，我們要在圍繞加快發(fā)展、擴大發(fā)展、開放發(fā)展上加強學習，注重了解實際情況，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決實際問題。從群眾反映最突出的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，務求肩負的工作有所突破。
    (二)要堅定不移抓落實，認真履行職責。
    一是要敢抓敢管、敢于負責。各級干部尤其是主要負責同志要敢于負責任、敢于擔風險，為了猇亭的發(fā)展和全區(qū)人民的利益，不怕事、不避事、不退縮，堅決反對見了問題就回避、遇到矛盾就繞行的不負責任行為;要堅持原則，敢于觸難碰硬，堅決反對不講原則、處事圓滑的老好人行為。對敢于負責、不怕得罪人的干部要多理解、多關(guān)心、多支持、多保護，并優(yōu)先提拔重用;對不負責任、當老好人的干部，要批評教育，直至采取必要的組織措施。
    二是要嚴謹務實、一抓到底。各級干部要把抓落實作為一項基本功來礪煉，把握抓落實的規(guī)律，提高抓落實的能力，具體抓、抓具體，切忌大而化之和不切實際的空對空。要認真落實重點項目責任制和重要工作、重點工程限時辦結(jié)制度。對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，說什么時候干，就什么時候干，說什么時候干完，就什么時候干完，一抓到底，確保抓出成效。要加大工作督查力度，特別是對區(qū)委、區(qū)政府確定的重點工作和大事、實事，各有關(guān)部門和單位要進一步細化任務，落實責任，抓緊實施;各分管領導要加強協(xié)調(diào)調(diào)度，加大督查力度，確保落到實處。
    (三)要全力以赴抓服務，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
    一是要提升服務對象滿意度。群眾和項目業(yè)主的滿意度還不很高，直接找我訴或越級向市領導反映問題的現(xiàn)象仍然存在，這說明我們的政府有些部門干部的服務意識不強，服務水平和服務質(zhì)量不高。各級機關(guān)和干部要切實引起高度重視，以項目業(yè)主和群眾滿意為最高標準，積極主動、熱情周到地為項目業(yè)主和群眾搞好服務。對項目業(yè)主和群眾的要求，能辦理的要立即辦理;對手續(xù)不完備或條件不成熟的，要主動幫助想辦法，在政策法律允許的范圍內(nèi)創(chuàng)造條件辦理;對確因政策、法律等原因不能辦理的，要耐心做好解釋說明工作，取得項目業(yè)主和群眾的理解。
    二是要提高工作效率。要大力倡導雷厲風行、立說立行、急事急辦、特事特辦的工作作風，認真落實部門公開承諾、限時辦結(jié)等制度，對承諾的事項要堅決按時落實到位，對安排交辦的事項，要有結(jié)果、要有回音、要有反饋。要進一步減少審批事項，簡化辦事程序，切實提高辦事效率。要提高區(qū)行政服務中心規(guī)范運行水平，真正做到“一個部門受理、一條龍服務、一次性辦結(jié)”。
    三是要切實加強廉政建設。要教育引導各級干部樹立正確的權(quán)力觀，處理好權(quán)與責的關(guān)系，始終把權(quán)力作為為群眾謀利益、為基層和企業(yè)服務的手段。要加強干部管理監(jiān)督，加大干部交流力度，優(yōu)化好干部工作環(huán)境，使各級干部依法、廉潔、文明行政。要加大查處力度，堅決糾正部門和行業(yè)不正之風。一旦出現(xiàn)濫用職權(quán)、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題，要堅決嚴厲查處，嚴格追究部門領導班子和主要負責人的責任。
    第三、強化措施，狠抓落實，確保機關(guān)效能建設取得新成效。
    (一)要加強領導，落實責任。區(qū)委和區(qū)級領導干部要以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風，切實抓好分管的部門和工作，認真負責、客觀公正地對各效能建設單位進行考核評價，做好表率。各級各部門要把加強機關(guān)效能建設擺到更加突出的位置，嚴格執(zhí)行“一把手”責任制，常抓不懈。區(qū)效能辦要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、工作調(diào)度和考核職能，周密部署，精心組織，確保機關(guān)效能建設取得新成效。
    (二)要強化督查督辦，務求實效。各級各部門要把監(jiān)督管理貫穿機關(guān)效能建設全過程，以加強干部監(jiān)督管理，推動機關(guān)作風大轉(zhuǎn)變、工作效能大提升。區(qū)效能辦和區(qū)紀委(監(jiān)察局)、區(qū)委區(qū)政府督查室要進一步加大監(jiān)督檢查力度，努力在解決基層、企業(yè)和群眾反映強烈問題上見實效;要研究行之有效的工作效能監(jiān)察辦法，促進作風轉(zhuǎn)變和效能提高。要拓寬監(jiān)督渠道，建立完善有獎舉報制度，調(diào)動群眾監(jiān)督的積極性;要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體、服務對象的監(jiān)督作用，不斷提高監(jiān)督實效。
    (三)要嚴格考核獎懲，增強活力。要堅持把機關(guān)作風效能建設考評作為實績評定、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，進一步完善考核評議機制，加大考核力度，強化結(jié)果運用，對成效顯著、評議優(yōu)秀的單位，給予表彰獎勵;對問題較多、評議較差的單位，重點監(jiān)督，限期整改。對整改不力的，取消單位評先評優(yōu)資格。通過獎優(yōu)罰劣，充分激發(fā)各級機關(guān)服務項目、服務企業(yè)、服務群眾的自覺性和主動性，努力創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
    同志們，加強機關(guān)效能建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，事關(guān)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，事關(guān)各項事業(yè)成敗。各級各部門要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，完善措施，扎實推進，切實轉(zhuǎn)變作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為加快建設千億園區(qū)、城市新區(qū)做出新的更大的貢獻!
    各位領導、同志們：
    大家上午好!市委、市政府今天在這里召開動員大會，對全市機關(guān)效能建設進行全面部署，這充分體現(xiàn)了市委、市政府著力改進工作作風、提高機關(guān)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的信心和決心。
    我們將認真學習貫徹這次大會精神，按照市委、市政府的統(tǒng)一要求，在x鎮(zhèn)大力開展機關(guān)效能建設活動，緊緊圍繞深化認識、發(fā)展經(jīng)濟、服務群眾、規(guī)范管理四個重點，認真落實機關(guān)效能建設各項措施。為此，我們將突出抓好以下四個方面工作。
    一、深化思想認識，提高干部素質(zhì)。在全鎮(zhèn)范圍開展機關(guān)效能建設教育活動，增強干部、職工對開展機關(guān)效能建設重要性與必要性的認識，有針對性地解決思想認識問題。一是注意把握好機關(guān)效能建設的特點，統(tǒng)籌兼顧、全面推動各項工作，做到“兩促進、兩不誤”。二是注意教育廣大干部、職工增強服務意識和服務本領，鼓勵機關(guān)干部利用中心組學習、電大、函授、在職自學等多種形式，學習農(nóng)村實用技術(shù)、管理、法律等知識，提高學歷層次和業(yè)務水平。今年4月份后，將分批組織干部、職工前往江浙、廣東等地區(qū)學習考察，開拓視野，進一步解放思想，激發(fā)干事熱情。三是注意狠抓工作落實。落實領導責任制，明確鎮(zhèn)領導班子成員的任務，各負其責，把效能建設的有關(guān)要求落到實處。
    二、圍繞經(jīng)濟發(fā)展，營造良好環(huán)境。目前，x鎮(zhèn)擔負著全市項目開發(fā)建設的重任。20xx年以來，我鎮(zhèn)積極推進各個項目的建設，共完成項目征地2560畝，其中xxx新征地550畝，拆遷350戶，完成任務的99.8%;xx、市政道路的清表工作基本完成，促使xx、xx、xx、xx、xx、市政道路等項目順利進入開發(fā)建設。從現(xiàn)在開始，我們將更加積極努力，要在提高辦事效率、提高服務質(zhì)量上下功夫，努力營造一個良好的投資環(huán)境。我們堅決圍繞市委、政府的中心工作，對我鎮(zhèn)機關(guān)中阻礙經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，特別是在項目開發(fā)建設的問題上要采取有力措施，動真格、出實招、解難題，努力形成適應經(jīng)濟快速發(fā)展的機關(guān)工作環(huán)境，確保各個項目順利開發(fā)建設和鎮(zhèn)各項工作上新的臺階。
    三、多辦實事好事，解決突出問題。重點解決一批群眾生產(chǎn)生活中存在的突出問題，特別是被征地農(nóng)民的生產(chǎn)生活問題，以實際成效取信于民。幾年來，我鎮(zhèn)共投入237萬元建設硬化xx村莊的巷道總長3860米;投入資金72萬元，修建xx路;投入資金322萬元，為xxxx等村委會鋪設自來水管道，切實解決了群眾行路難和飲水難的問題。以后我們更多開門征求意見，定期聽取群眾對機關(guān)效能建設的意見建議，找出那些群眾關(guān)注、影響較大、反映強烈的突出問題。重點解決好我鎮(zhèn)存在的失地農(nóng)民就業(yè)難、保障不落實、就醫(yī)難等若干熱點、難點問題，辦實事辦好事，為群眾生產(chǎn)生活排憂解難，幫助群眾致富奔小康。
    四、規(guī)范制度建設，建立長效機制。幾年來，我鎮(zhèn)建立和修訂了36項制度和13想辦事流程。會后，根據(jù)市統(tǒng)一部署，我們要抓緊、抓好相關(guān)制度建設。一是建立健全便民服務制度。完善各類便民服務措施，建立完善各項制度。我鎮(zhèn)正在建立便民服務中心、窗口，并加快電子政務建設，建設新型辦事平臺。二是完善政務公開制度。進一步研究完善鎮(zhèn)政務公開的具體規(guī)定，增強工作的透明度。三是建立和完善績效考核制度。量化考核標準，嚴格考核程序。更好地發(fā)揮績效考核的激勵約束作用，倡導正確的政績觀，形成機關(guān)干部的正確導向。四是建立監(jiān)督檢查制度。加強對對機關(guān)干部的工作監(jiān)督。同時，抓好立效能告誡、誡勉教育等責任追究制度建設。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面廣量大，機關(guān)效能建設必須實實在在，貼近鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際。我們堅決把機關(guān)效能建設作為一項長期而又艱巨的任務，長抓不懈，因此，我們在具體工作中將既符合我鎮(zhèn)實際又能推動工作開展的好經(jīng)驗、好做法用制度形式固定下來，探索建立長效機制，推動機關(guān)效能建設逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，促進x鎮(zhèn)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展，為xxxx城市建設做出積極的貢獻!
    謝謝大家!
    同志們：
    鄉(xiāng)黨委政府決定今天召開“發(fā)揚長征精神，筑牢三個思想基礎，促進機關(guān)效能建設上新臺階”主題實踐活動動員大會，就是要著力建設“五型機關(guān)”(學習型、創(chuàng)新型、服務型、誠信型、廉潔型)，切實解決五個方面的突出問題：一是進一步增強大局意識，切實解決本位主義、各自為政的問題;二是進一步提高工作效率，切實解決反應遲緩、執(zhí)行不力的問題;三是進一步提振干部士氣，切實解決萎靡不振、自暴自棄的問題;四是進一步嚴肅工作紀律，切實解決思想渙散、作風漂浮的問題;五是進一步提高創(chuàng)新水平，切實解決因循守舊、滿足現(xiàn)狀的問題。
    近段時間，我鄉(xiāng)各項工作在大家的共同努力之下，取得了一定的成績。但是，也出現(xiàn)了一些問題，已經(jīng)到了不得不說、非解決不可的時候，主要表現(xiàn)在四個方面：
    一是“慢”，就是工作推進慢。當前，在全民創(chuàng)業(yè)小區(qū)工程建設、招商引資項目開工、林權(quán)制度改革和四件大事等工作推進過程中，存在的最大問題是，招商項目開工、在建項目推進緩慢。重點工程進展不平衡，速度不快。推進速度緩慢，遲遲看不到形象進度，未能按照既定時間表按時按序推進，與廣大群眾的期待還有很大的差距。盡管前兩年的工作取得了一定的成績，發(fā)展有較大的變化，但與全縣、與周邊、與沿海發(fā)達地區(qū)推進工作的速度相比，還存在很大的差距，沒有形成大規(guī)模推進的態(tài)勢。招商引資簽約項目和重點工作的推進存在的突出問題是，一是簽約項目遲遲沒有開工，沒有真金白銀的投資，見不到稅收。二是重點工作推進緩慢，都超出了預定工期，老百姓就看不到希望。
    二是“?！?，就是“中梗阻”嚴重。根據(jù)近階段的一些反映，我們的部份干部仍然存在著嚴重的“中梗阻”問題，導致黨委政府的政令不暢，決策部署難以落實，目標任務難以實現(xiàn)。在實際工作中主要表現(xiàn)為三種癥狀。一是“陽奉陰違”：搞當面一套背后一套，欺上瞞下，弄虛作假，自己說了算。二是“倚老賣老”：擺老資格，講條件，領導管不了，得過且過。三是“協(xié)調(diào)不足”：“利益當籃球、困難當足球、責任當排球”，缺乏一種協(xié)調(diào)和諧的整體環(huán)境“軟結(jié)構(gòu)”。由此導致執(zhí)行政策呈四種傾向：一是抵觸，對工作硬頂、軟拖;二是折扣，搞政策取舍，有利就執(zhí)行;三是做交易，辦事看交情、看好處辦事;四是不作為，瀆職失職貽誤工作。如果我們大力整治干部作風,加強效能建設,就會讓干事的人寒心，這與當前全縣和全鄉(xiāng)發(fā)展的形勢極不適應，鄉(xiāng)黨委政府要下定決心，非拿一部分人開刀不可，希望大家好之為之。
    三是“實”，就是作風不實。當前，我縣一些干部還存在抓而不實、抓而不緊、抓抓停停的現(xiàn)象，有的高高在上不愿抓落實，有的無計無謀不會抓落實，有的怕苦怕累不想抓落實。主要表現(xiàn)為：喜歡做表面文章，華而不實，工作推進說在啃上，沒有進度，不見成效;一些人作風散慢，事業(yè)心、責任感不強，做一天和尚撞一天鐘，缺乏爭先進位的精神，工作上得過且過。主動性不強，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題拿不出有效解決的辦法，遇問題，束手無策，無所作為。遇到困難沒有克服困難的勇氣，沒有戰(zhàn)勝困難的能力，不能實實在在地干，踏踏實實地干。
    四是“識”，就是認識不到位。為什么我們的工作推進慢，說到底，還是一個認識不到位、思想不解放的問題。究其原因，主要有三個方面。一是沒有認識到集鎮(zhèn)建設關(guān)系發(fā)展快慢的重要性。市委薄書記指出：一個城市建得好不好，管得好不好，能反映出當?shù)仡I導的眼界、文化素養(yǎng)和工作水平。一個地方的標志性建筑代表著一個地區(qū)的形象，投資環(huán)境好不好，辦事效率高不高，關(guān)鍵是看城市的建筑和形象。要提升投資硬環(huán)境的有效途徑，就是要加大集鎮(zhèn)基礎設施建設和重點工程的推進力度，讓別人從標志性建筑看到這座城市的生機與活力。二是沒有認識到實干苦干是加快一個地方發(fā)展的重要舉措。沿海發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展的成功經(jīng)驗告訴我們，一個地方要實現(xiàn)快速崛起，必須突破工業(yè)經(jīng)濟，強化招商引資，加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。為此，我們要做好招商引資這篇文章，大力發(fā)展特色經(jīng)濟，把業(yè)企業(yè)引進來，改變我們的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)模式。只要我們能先人一步、快人一拍把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過來，就能加快發(fā)展農(nóng)特產(chǎn)品加工。三是思維狹隘，處理不好局部和整體的關(guān)系。我們發(fā)展不快，發(fā)展不好，一切都是空談。沒有高度的責任感，沒有寢食難安、夜不能寐的緊迫感，沒有慢進則退的危機感，把單位和個人的局部利益看得太重，思前想后、畏首畏尾，膽小怕事、縮手縮腳，那么機遇便會喪失，發(fā)展便會落空。對以上存在的問題，各級各部門務必高度重視，切實加以解決。
    一要“快”，就是要加快推進項目。一是項目動工要快。力爭6月底前動工建設，二是項目推進要快。對于在建的重點建設項目，續(xù)建項目要嚴格倒時計管理，倒排工期，倒逼推進，保質(zhì)保量按時按序推進;新建項目要充分做好前期準備工作，全力確保在建項目如期或提前完工。
    二要“疏”，就是要疏通中梗阻。一疏思想。要以大力開展“發(fā)揚長征精神，筑牢三個思想基礎，促進機關(guān)效能建設上新臺階”主題實踐活動為抓手，做到真學、真用，并轉(zhuǎn)化為自覺行動，改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境。二疏機制。要逐步形成競爭擇優(yōu)、激勵約束和動態(tài)管理機制。敞開大門，讓一切想干事、能干事的人有盼頭。對干部崗位要定期交流，使干部成為多面手，要強化考核淘汰，要讓干部能上能下。
    三要“提”，就是要提高認識。要充分認識到我們面臨難得的發(fā)展機遇，這個時候，每一個環(huán)節(jié)都不能出現(xiàn)問題，否則經(jīng)濟提速發(fā)展便是一句空話。說小一點是瀆職失職工作不力，說大一點就是貽誤我鄉(xiāng)發(fā)展的時機。我們要將發(fā)達地區(qū)的先進思想與本鄉(xiāng)的實際相結(jié)合，走出一條符合我鄉(xiāng)具有特色的發(fā)展之路。我們沒有經(jīng)驗可循，唯有靠自己去闖，做到敢想敢干敢當。敢想，就是要破“常規(guī)”、反“常態(tài)”，破舊創(chuàng)新;敢干，就是敢闖，敢試，敢冒，敢于跳出政策和體制的“紅線”，敢于用超常規(guī)的方法和手段，突破因循守舊的禁區(qū)，打破條條框框的限制;敢當，就是要敢于決斷、敢于拍板，不怕失敗、勇于擔責。要充分認識到，客商投資不論大小都是我們的是親人，能招來客商的干部是能人，影響投資環(huán)境的人是罪人。
    四要“抓”，就是要重抓落實。發(fā)展心系著全鄉(xiāng)15000人民，“誰與發(fā)展過不去，就是與黨委政府過不去，就是與全鄉(xiāng)15000人民過不去”。我們將采取非常的、嚴厲的手段，以鐵的紀律、鐵的手腕、鐵的措施，為全鄉(xiāng)重點工作推進提供最堅強的保障。
    一是滿懷激情抓落實。在當前加一把勁就可以沖上去的關(guān)鍵時刻，信心顯得特別重要。有信心就有希望，就能保持一股迎難而上、乘勢而上的干勁。在我們發(fā)展爬坡上坎、負重奮進的特殊時期，特別需要一種激情來凝心聚力、激發(fā)斗志。要把“滿懷激情奮斗，帶著希望上路”作為每一位干部的。
    座右銘。
    用希望和激情激勵大家以一流的精神狀態(tài)對待每一項工作。二是破解難題抓落實。在加快發(fā)展中一定要凝心聚力振作精神直面困難、破解難題。先干不爭論先干不議論邊干邊摸索在實踐中學習在實踐中總結(jié)在不斷破解難題中實現(xiàn)新發(fā)展。三是雷厲風行抓落實。要在“快”字上做文章。適應新形勢要快制定。
    工作方案。
    要快，打開工作局面要快，工作推進要快，要以快聚民心，以快添干勁，以快占先機。要在“爭”字上做文章。要有一種勇于爭先、勇于率先的精神，有一種時不我待，只爭朝夕的勁頭，在干中爭，爭中干。四是優(yōu)質(zhì)服務抓落實。要把優(yōu)質(zhì)服務作為加快發(fā)展的生命線來抓，用鐵的手腕和鐵的紀律抓好發(fā)展環(huán)境。全鄉(xiāng)上下要營造開明開放的思想環(huán)境，要營造安全和諧的經(jīng)營環(huán)境，讓投資者有預期的穩(wěn)定感和安全感，使其放心大膽地搞經(jīng)營、謀發(fā)展，以環(huán)境的優(yōu)化實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的快速集聚，實現(xiàn)快速發(fā)展。五是嚴格督查抓落實。要通過加強督促檢查，量化指標、量化進度，按照預定的目標和要求抓落實，年初確定的目標任務雷打不動必須完成，各項工作的時序進度雷打不動必須快速推進。要深入一線認真檢查、認真督促，一抓到底，形成一級抓一級，級級抓落實的工作局面，嚴督嚴查、真督真查，確保以督查促進工作落實。六是清正廉潔抓落實。各級干部一定要風清氣正，取信于民。在工作和生活中要力求做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人所傷害”。紀委重點要加大力度查處客扣惠農(nóng)資金先等行為，樹好黨委政府和干部的良好形象。
    同志們，機關(guān)效能建設事關(guān)我鄉(xiāng)的發(fā)展，事關(guān)人民的期望，事關(guān)干部的成長，事關(guān)黨委政府的形象。我們一定要以對人民、對發(fā)展、對事業(yè)、對自己高度負責的精神，堅持高標準、嚴要求，全力打好機關(guān)效能建設攻堅戰(zhàn)，掀起一場聲勢浩大的機關(guān)效能革命，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展作出自己應有的貢獻!
    機關(guān)效能建設動員大會上的講話篇七
    當前,我國一些地方政府及其職能部門逐漸以“效能”的概念取代“效率”概念,并力圖通過加強機關(guān)效能建設,改進機關(guān)作風,樹立良好的政府形象。下面是本站小編給大家整理的機關(guān)效能建設動員大會上的講話，僅供參考。
    同志們：
    今年是市委、市政府確定的民生改善年、改革創(chuàng)新年，為提高工作效能，集中更多的時間和精力抓好工作落實，今天，我們將市政府全體(擴大)會議、行政機關(guān)效能建設動員大會兩會合開，主要任務是貫徹落實自治區(qū)行政機關(guān)效能考評工作動員大會，市委九屆十一次全委(擴大)會議和市十四屆人大四次會議精神，切實加強行政機關(guān)作風和行政效能建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，確保市十四屆人大四次會議通過的《政府。
    工作報告。
    》中確定的各項目標任務順利完成。剛才，市委、副市長張華國宣讀了《暗訪檢查情況通報》，今后要對暗訪檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行問責。副市長李宏斌宣讀了《烏魯木齊市機關(guān)效能建設責任追究和投訴處理辦法(試行)》，希望各區(qū)(縣)、各部門深刻認識市委、市政府加強行政機關(guān)效能建設這一重大舉措的現(xiàn)實意義，結(jié)合各自實際，制定強有力措施，扎實開展行政機關(guān)效能建設工作。下面，我講幾點意見。
    一、統(tǒng)一思想，充分認識加強行政機關(guān)效能建設的重要意義。
    “”期間，我們在自治區(qū)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞“發(fā)展、穩(wěn)定、民生”三大主題，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，我市經(jīng)濟社會發(fā)展取得了長足的進步，主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)了兩位數(shù)的增長，地區(qū)生產(chǎn)總值較“十五”末總量翻一番，于20xx年實現(xiàn)千億元跨越;地方財政收入是“十五”末的3.2倍，于20xx年突破百億元大關(guān)，首府改革開放和現(xiàn)代化建設取得了巨大成就。今年是“”的開局之年，也是貫徹落實中央新疆工作座談會精神、推動首府跨越式發(fā)展和長治久安的關(guān)鍵一年。按照自治區(qū)黨委、政府和市委提出的把烏魯木齊建成西部中心城市、面向中西亞的現(xiàn)代化國際商貿(mào)中心、多民族和諧宜居城市、天山綠洲生態(tài)園林城市和區(qū)域重要的綜合交通樞紐的奮斗目標，以及自治區(qū)黨委書記張春賢提出把烏魯木齊建成“首善之城”的指示要求，今年我們確定了“兩線一繞”和“兩橋一路”以及城際鐵路、軌道交通、大氣污染治理和棚戶區(qū)改造等一大批重點項目，工程規(guī)模、建設力度建設空前，我們面臨的任務艱巨而繁重，且責無旁貸。面對新形勢、新任務，能不能擔負起首府跨越式發(fā)展和長治久安的重大歷史使命，能不能把中央和自治區(qū)的決策部署貫徹落實好，把當前來之不易的大好形勢鞏固好、發(fā)展好，關(guān)鍵取決于我們以什么樣的精神狀態(tài)、工作狀態(tài)、工作效率、工作水平來做好各項工作。今年1月，自治區(qū)黨政代表團以“政府服務經(jīng)濟、營造寬松環(huán)境”為主題，赴江蘇省蘇州市進行了考察學習，在隨后召開的自治區(qū)黨委(擴大)會議上，張春賢書記做了重要講話。2月16日，自治區(qū)召開了行政機關(guān)開展效能考評工作動員大會，對加強機關(guān)作風和行政效能建設提出了具體要求。2月21日，我市專門組成考察團，由朱海侖書記親自帶隊，前往湖南長沙、株洲和江西南昌等地進行考察學習。江蘇、湖南、江西在機關(guān)效能建設方面令我們大受啟發(fā)，深有體會，受益匪淺。蘇州市委、市政府認為，工作作風是旗幟、是形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系執(zhí)政形象;工作效能是生命、是速度、是能力，關(guān)系科學發(fā)展和又好又快發(fā)展。蘇州廣大干部牢固樹立了“政府就是服務、公務員就是服務員”的工作理念和工作標準，以“主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務、廉潔服務”五個主題為工作承諾，提出了“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)”的三創(chuàng)精神，開展了“優(yōu)服務、講效能、重品牌”主題活動，全力打造智慧型政府。南昌提出了“打基礎、蓄勢能、優(yōu)結(jié)構(gòu)、強后勁”的發(fā)展理念和“低水平是包袱、高標準是財富”的城市規(guī)劃建設理念以及“城以民為本、民以城為家”的構(gòu)建和諧社會理念，給南昌城市建設注入了生機活力。這些內(nèi)地先進城市效能建設的成就，有力促進了經(jīng)濟發(fā)展，推動了民生改善，非常值得我們學習和借鑒。百舸爭流，千帆競發(fā)，時不我待。我們必須以刻不容緩的緊迫感、使命感和高度負責的態(tài)度，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能，為改善民生、加快發(fā)展營造優(yōu)質(zhì)環(huán)境，有效提升廣大人民群眾的宜居指數(shù)和幸福指數(shù)。
    3月17日下午，自治區(qū)黨委書記張春賢專門召開會議就認真回復網(wǎng)民近期反映的問題進行了分解安排，并對提高效能、創(chuàng)新工作提出四個方面的要求：一是要求廣大干部從民生優(yōu)先的高度，切實回復好市民和網(wǎng)民反映的意見和建議。二是要從轉(zhuǎn)變工作作風的高度，切實抓好反映問題的解決工作，該解決的問題要圓滿予以解決，尤其要了解民意、化解民憂，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高為民辦事效能。三是要以此次積極應對市民和網(wǎng)民所反映問題的大好時機，大力宣傳群眾、教育群眾，依靠群眾，貼近群眾、到群眾中去，大力發(fā)揚優(yōu)良作風，面對面的把黨的惠民政策、措施送到群眾的心坎上。這也是營造風清氣正的社會環(huán)境，化解社會矛盾的有效途徑。四是要高度重視社會管理創(chuàng)新工作。暢通聯(lián)系群眾的渠道，要利用好新聞媒體和網(wǎng)絡新媒體，積極建立和完善與群眾溝通聯(lián)系的有效平臺和機制，加強管理創(chuàng)新。張春賢書記的這四條指示要求非常重要，也是我們今年改善民生的重要切入點。同時，我們不難看出，張春賢書記展現(xiàn)的親民、愛民理念和一心為了新疆發(fā)展和百姓幸福的工作精神，這種精神不僅值得全市廣大干部職工認真學習，也要成為我們解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風、提高效能最重要的思想支撐。民生連著民心，民心關(guān)系全局。我們要堅持“群眾第一、民生優(yōu)先”的原則，認真落實我市年初制定的民生領域12個方面100件實事的政策措施，細化任務責任分解，著力解決民生和社會領域的突出問題，使改革發(fā)展的成果真正惠及各族群眾。今后，各級機關(guān)和廣大干部踐行宗旨觀念和為民服務意識，切實把保障和改善民生作為最大的政績，真誠傾聽群眾意見呼聲，深懷感情體察群眾疾苦，真心實意解決群眾生產(chǎn)生活困難，不折不扣落實利民惠民政策，扎實推進事關(guān)民生各項工作，真正把為各族群眾排憂解難的措施落實到位。
    當前，我們面臨著前所未有的歷史機遇，也面臨著新的挑戰(zhàn)和更加艱巨的任務，這是對我們執(zhí)政能力的又一次重大考驗。在這個重要的發(fā)展機遇期，每分每秒都非常珍貴，每分每秒都要倍加努力。各區(qū)(縣)、各部門要切實把思想統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、自治區(qū)政府和市委、市政府的決策部署上來，自覺地把推進服務型政府建設和提高行政效能工作放到全面加強政府自身建設和公務員隊伍建設的總要求中，放到進一步貫徹落實中央新疆工作座談會精神、實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的大局中，要以敢于突破、敢于擔當、敢于爭先的態(tài)度，用變化、變革、創(chuàng)新的理念指導工作，提高效能，轉(zhuǎn)變作風，不斷推進我市經(jīng)濟社會發(fā)展取得新進展、新突破、新成效。
    二、突出重點，推動行政機關(guān)效能建設扎實開展。
    加強行政機關(guān)效能建設，必須以建設學習型、法治型、服務型、效能型、廉潔型政府為目標，堅決治理機關(guān)中的“庸、懶、散、拖、貪”問題和各族群眾反映強烈的問題，推動全市行政機關(guān)工作作風明顯改善，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，努力營造高效廉潔的政務環(huán)境、公平公正的法治環(huán)境、和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，為首府跨越式發(fā)展和長治久安提供有力保證。
    (一)注重查找問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風。各區(qū)(縣)、各單位、各部門要把查找問題作為加強效能建設的首要任務，認真開展自查自糾，堅持標本兼治，不怕“亮丑揭短”，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就首先解決什么問題，要做到當辦立辦。特別是要認真解決機關(guān)干部隊伍在精神狀態(tài)、工作作風和工作績效等方面存在的突出問題，以領導機關(guān)和黨員干部作風的大轉(zhuǎn)變，促進黨風、政風和社會風氣明顯好轉(zhuǎn)。要認真分析群眾對行政效能不滿意的原因，找準問題癥結(jié)，制定解決問題的有效辦法，對急需解決的問題要迅速、積極、主動地進行整改。要堅持管理與服務的統(tǒng)一，堅決制止以執(zhí)法為由，人為設置障礙刁難企業(yè)和群眾的行為。切實解決服務不規(guī)范、執(zhí)法不文明甚至違法亂紀的問題，堅決杜絕辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下、吃拿卡要、不作為亂作為等現(xiàn)象。要嚴格遵守黨的政治紀律，確保政令暢通，重點查糾對上級部署的任務執(zhí)行不力，為部門或個人利益采取“上有政策下有對策”，不認真履行職責、管理缺位、越權(quán)越位、行政不作為等現(xiàn)象。
    (二)加快完善機制，嚴格規(guī)范行政行為。各級機關(guān)要把完善機制作為加強效能建設工作的重要保障，以崗位責任制來明確工作職責，以承諾制來明確管理和服務要求，以過錯責任追究來嚴肅工作紀律，做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。一要建立科學、民主的決策機制。進一步完善協(xié)商協(xié)調(diào)、論證咨詢、公示聽證等相關(guān)制度，通過多種渠道和形式集中民智，使決策真正建立在科學、民主的基礎之上。二要建立為民辦實事的長效機制。堅持從服務群眾實際出發(fā)，把制度建設貫穿于為民服務、為民排憂解難的全過程，進一步建立完善社會利益協(xié)調(diào)機制、矛盾調(diào)處機制、重大突發(fā)事件預警應急機制，把事關(guān)群眾切身利益的各項工作做深、做細、做實。張春賢書記也提到，我們可以以積極回復市民網(wǎng)民反映問題為契機，好好“練練兵”，盡快建立一支素質(zhì)過硬、業(yè)務精通、高效運轉(zhuǎn)的社會利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處應急隊伍。三要建立優(yōu)化服務機制。以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，結(jié)合機關(guān)工作性質(zhì)和崗位特點，建立健全崗位責任、首問責任、服務承諾、限時辦結(jié)等制度，不斷提高效能建設水平。各級機關(guān)效能建設領導小組要加大查處力度，對違反相關(guān)制度的，該曝光的要曝光，該通報的要通報，該處理的要處理。
    (三)落實責任，提高決策執(zhí)行能力。各級機關(guān)和領導干部要發(fā)揮表率作用，帶頭遵守各項紀律，帶頭落實各項制度，自覺接受各級干部和廣大人民群眾的監(jiān)督。要按照工作分工，細化量化任務目標，統(tǒng)籌抓好市委、市人民政府重大決策的落實，做到目標任務明確到具體部門、責任落實到人。要建立效能建設工作責任制，分解工作目標，明確工作職責，單位“一把手”要親自抓，承擔第一責任;分管領導要具體抓好組織實施;其他領導也要把分管工作與效能建設有機結(jié)合起來，做到同步布置，同步落實，同步檢查，一級抓一級，層層抓落實，切實管好干部，帶好隊伍，使機關(guān)干部隊伍的作風有明顯轉(zhuǎn)變、戰(zhàn)斗力得到明顯增強。各區(qū)(縣)、各單位、各部門要進一步強化、細化工作措施，定期研究解決在抓落實中存在的突出問題，推動效能建設取得實效。
    (四)服務大局，全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。在服務發(fā)展方面，要緊緊圍繞新型工業(yè)化、現(xiàn)代服務業(yè)、城市現(xiàn)代化和烏昌經(jīng)濟一體化“四大戰(zhàn)略”，努力提高服務水平，以良好的服務創(chuàng)造發(fā)展的新優(yōu)勢、優(yōu)化發(fā)展的軟環(huán)境、實現(xiàn)發(fā)展的新突破。在優(yōu)化政務環(huán)境方面，要按照“合法合理、提高效能”的原則，大力營造快審批、快辦理、多優(yōu)惠的政策環(huán)境，大力營造重。
    合同。
    守信譽不推諉不拖拉兌現(xiàn)承諾的誠信環(huán)境，在法律允許范圍內(nèi)開通“綠色通道”，特事特辦急事急辦，最大限度地提供便捷高效優(yōu)質(zhì)的服務。在服務群眾方面，要牢固樹立宗旨意識，改善服務態(tài)度，提高服務效率和質(zhì)量，真心實意為基層群眾辦實事做好事解難事，以良好的服務贏得各族群眾的支持和擁護。要最大程度地優(yōu)化服務職能簡化辦事流程提高工作效率，大力推行“一站式一條龍”服務模式，加快推進市區(qū)(縣)兩級政務(服務)中心建設和運行管理，確保人員到位項目到位授權(quán)到位服務到位，努力把政務(服務)中心建成高效便民密切黨群干群關(guān)系的重要窗口。
    (五)開拓創(chuàng)新，不斷提升工作水平。新時期、新階段，首府發(fā)展穩(wěn)定面臨著新形勢和新任務，我們要牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新”的理念，按照進一步加強行政機關(guān)效能建設的總體要求，堅持解放思想，實事求是，敢于超越經(jīng)驗和習慣，大膽設想、小心求證、謹慎實施。要圍繞推進跨越式發(fā)展和長治久安兩大歷史任務，科學研究新情況，靈活解決新問題，積極探索符合政策導向和發(fā)展實際的新觀點、新思路。要立足提升水平、服務發(fā)展，創(chuàng)新工作方式，進一步梳理和完善各部門、各單位行政管理審批事項，努力提高各級機關(guān)行政審批效能。要進一步加大考評考核力度，以提高行政效率、履行工作職責、加強制度建設、改進工作作風等內(nèi)容為重點，合理設置機關(guān)效能考評考核的內(nèi)容和指標。
    三、加強組織領導，確保行政機關(guān)效能建設取得實效。
    進一步加強機關(guān)效能建設，是首府改革發(fā)展穩(wěn)定大局的系統(tǒng)工程，既是當務之急，也是長期任務。各區(qū)(縣)、各部門、各單位要切實加強領導，精心組織實施，確保取得實效。一要加強領導，明確職責。各區(qū)(縣)、各部門、各單位要立即成立和完善組織機構(gòu)，制定切實可行的。
    工作方案。
    實行黨政“一把手”負總責的效能建設工作推進機制形成“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、領導小組指導協(xié)調(diào)、成員單位各司其職、機關(guān)單位和社會各界廣泛參與”的氛圍。要按照權(quán)責對等的原則對違規(guī)決策、執(zhí)行不力、疏于管理和行政不作為等問題責令相關(guān)單位和人員限期改正并視情節(jié)輕重依據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序追究相關(guān)人員的責任。
    二要統(tǒng)籌兼顧，有序推進。要強化圍繞發(fā)展提效能、提高效能促發(fā)展的思想，始終圍繞市委、市人民政府確定的工作思路、發(fā)展目標和重點任務，堅持把加強效能建設，與當前正在開展的“機關(guān)文化建設”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育等三項活動結(jié)合起來，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進，以效能建設活動的扎實開展推動各項工作的高效落實，以各項工作的實績來檢驗效能建設的成果。要從強化機關(guān)服務能力建設入手，抓住重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過定期督查、專項督查、明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。各區(qū)(縣)、各部門、各單位必須高度重視，積極配合，認真落實好整改，凡是干擾、阻撓效能督查、督辦等工作的，要進行嚴肅處理。
    三要團結(jié)協(xié)作，形成合力。要圍繞求真務實、改進作風這一主線，探索建立各級機關(guān)效能建設領導小組辦公室和紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門、專門督查機構(gòu)、綜合考核部門五位一體的工作機制，形成抓督查促落實的整體合力。要切實加大督查力度，特別是對群眾意見大、投訴多的單位，要組織進行重點檢查，對突出問題要會同紀檢監(jiān)察部門及時處理。同時，要加大對落實市委、市政府工作部署情況、重點工作進展情況、工作作風改進情況、紀律制度執(zhí)行情況等方面的監(jiān)督檢查，采取問責、紀律追究等措施，重點查處和整治失職誤事、作風渙散及“懶、散、庸、貪”等問題。要注重考評考核結(jié)果的運用，促進各級干部精神面貌、工作狀態(tài)、工作作風有新變化，形成團結(jié)奮斗、共圖發(fā)展的強大合力。
    四要加大宣傳力度，營造良好氛圍。要加強宣傳教育和思想引導，充分發(fā)揮新聞媒體和網(wǎng)絡新媒的輿論引導和監(jiān)督作用，認真總結(jié)好典型、好經(jīng)驗、好做法，用正面典型和榜樣示范教育人、鼓舞人、帶動人。要對效能督查中查處的突出問題和不良行為進行公開曝光。要大力營造人人講效能、處處抓效能的濃厚氛圍，引導各部門和各級干部樹立強烈的責任感和榮譽感，切實促進首府發(fā)展環(huán)境明顯改善，人民生活水平顯著提高，讓各族人民群眾真切感受到機關(guān)效能建設的成效。
    同志們，加強行政機關(guān)效能建設意義重大，任務艱巨。各區(qū)(縣)、各部門一定要按照市委、市人民政府的決策部署，圍繞改善保障民生，切實轉(zhuǎn)變作風，扎實推進效能建設，提高工作效率，大力營造奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的行政機關(guān)干部隊伍新形象，為推進首府跨越式發(fā)展和長治久安提供堅強保障!
    各位領導、同志們：
    大家上午好!市委、市政府今天在這里召開動員大會，對全市機關(guān)效能建設進行全面部署，這充分體現(xiàn)了市委、市政府著力改進工作作風、提高機關(guān)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的信心和決心。
    我們將認真學習貫徹這次大會精神，按照市委、市政府的統(tǒng)一要求，在x鎮(zhèn)大力開展機關(guān)效能建設活動，緊緊圍繞深化認識、發(fā)展經(jīng)濟、服務群眾、規(guī)范管理四個重點，認真落實機關(guān)效能建設各項措施。為此，我們將突出抓好以下四個方面工作。
    一、深化思想認識，提高干部素質(zhì)。在全鎮(zhèn)范圍開展機關(guān)效能建設教育活動，增強干部、職工對開展機關(guān)效能建設重要性與必要性的認識，有針對性地解決思想認識問題。一是注意把握好機關(guān)效能建設的特點，統(tǒng)籌兼顧、全面推動各項工作，做到“兩促進、兩不誤”。二是注意教育廣大干部、職工增強服務意識和服務本領，鼓勵機關(guān)干部利用中心組學習、電大、函授、在職自學等多種形式，學習農(nóng)村實用技術(shù)、管理、法律等知識，提高學歷層次和業(yè)務水平。今年4月份后，將分批組織干部、職工前往江浙、廣東等地區(qū)學習考察，開拓視野，進一步解放思想，激發(fā)干事熱情。三是注意狠抓工作落實。落實領導責任制，明確鎮(zhèn)領導班子成員的任務，各負其責，把效能建設的有關(guān)要求落到實處。
    二、圍繞經(jīng)濟發(fā)展，營造良好環(huán)境。目前，x鎮(zhèn)擔負著全市項目開發(fā)建設的重任。20xx年以來，我鎮(zhèn)積極推進各個項目的建設，共完成項目征地2560畝，其中xxx新征地550畝，拆遷350戶，完成任務的99.8%;xx、市政道路的清表工作基本完成，促使xx、xx、xx、xx、xx、市政道路等項目順利進入開發(fā)建設。從現(xiàn)在開始，我們將更加積極努力，要在提高辦事效率、提高服務質(zhì)量上下功夫，努力營造一個良好的投資環(huán)境。我們堅決圍繞市委、政府的中心工作，對我鎮(zhèn)機關(guān)中阻礙經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，特別是在項目開發(fā)建設的問題上要采取有力措施，動真格、出實招、解難題，努力形成適應經(jīng)濟快速發(fā)展的機關(guān)工作環(huán)境，確保各個項目順利開發(fā)建設和鎮(zhèn)各項工作上新的臺階。
    三、多辦實事好事，解決突出問題。重點解決一批群眾生產(chǎn)生活中存在的突出問題，特別是被征地農(nóng)民的生產(chǎn)生活問題，以實際成效取信于民。幾年來，我鎮(zhèn)共投入237萬元建設硬化xx村莊的巷道總長3860米;投入資金72萬元，修建xx路;投入資金322萬元，為xxxx等村委會鋪設自來水管道，切實解決了群眾行路難和飲水難的問題。以后我們更多開門征求意見，定期聽取群眾對機關(guān)效能建設的意見建議，找出那些群眾關(guān)注、影響較大、反映強烈的突出問題。重點解決好我鎮(zhèn)存在的失地農(nóng)民就業(yè)難、保障不落實、就醫(yī)難等若干熱點、難點問題，辦實事辦好事，為群眾生產(chǎn)生活排憂解難，幫助群眾致富奔小康。
    四、規(guī)范制度建設，建立長效機制。幾年來，我鎮(zhèn)建立和修訂了36項制度和13想辦事流程。會后，根據(jù)市統(tǒng)一部署，我們要抓緊、抓好相關(guān)制度建設。一是建立健全便民服務制度。完善各類便民服務措施，建立完善各項制度。我鎮(zhèn)正在建立便民服務中心、窗口，并加快電子政務建設，建設新型辦事平臺。二是完善政務公開制度。進一步研究完善鎮(zhèn)政務公開的具體規(guī)定，增強工作的透明度。三是建立和完善績效考核制度。量化考核標準，嚴格考核程序。更好地發(fā)揮績效考核的激勵約束作用，倡導正確的政績觀，形成機關(guān)干部的正確導向。四是建立監(jiān)督檢查制度。加強對對機關(guān)干部的工作監(jiān)督。同時，抓好立效能告誡、誡勉教育等責任追究制度建設。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面廣量大，機關(guān)效能建設必須實實在在，貼近鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際。我們堅決把機關(guān)效能建設作為一項長期而又艱巨的任務，長抓不懈，因此，我們在具體工作中將既符合我鎮(zhèn)實際又能推動工作開展的好經(jīng)驗、好做法用制度形式固定下來，探索建立長效機制，推動機關(guān)效能建設逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，促進x鎮(zhèn)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展，為xxxx城市建設做出積極的貢獻!
    謝謝大家!
    同志們：
    在“”開局之年、起步之時，在全縣上下認真學習貫徹xx屆六中全會和省第九次、市第三次黨代會精神的關(guān)鍵時刻，縣委、縣政府決定，從現(xiàn)在開始，在全縣范圍內(nèi)深入開展機關(guān)效能建設活動。今天召開的全縣機關(guān)效能建設大會，主要任務就是：貫徹落實全市機關(guān)效能建設動員會議精神，認真查找、切實解決我縣干部作風、機關(guān)效能建設方面存在的突出問題，動員全縣黨政機關(guān)各級干部進一步轉(zhuǎn)變作風，進一步提升效能，以效能的大提升，促進經(jīng)濟社會的大發(fā)展。剛才，春輝書記宣讀了《關(guān)于打造“效能霍山”強力推進機關(guān)作風建設工作意見》，衛(wèi)東縣長宣讀了《霍山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位目標績效考核辦法》。這兩個文件是保障我們加強效能建設的操。
    作文。
    本，同志們務必吃透精神，認真貫徹落實。會上，縣直工委、行政審批服務中心、地稅局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等四個單位分別作了表態(tài)發(fā)言，希望在具體工作中兌現(xiàn)好、落實好。下面，我講五點意見：
    第一，要以清醒的頭腦認識效能建設。開展干部作風建設和機關(guān)效能建設是市委、市政府下定決心要抓緊抓好的一件大事。不久前，市委、市政府召開了全市機關(guān)效能建設暨“三項評議”動員大會，出臺了一系列加強效能建設的具體措施。特別是開展“三項評議”活動，將公安、郵政、通信、金融系統(tǒng)在市區(qū)范圍內(nèi)的129個基層站所以及市直32個行政審批和服務窗口、43個單位的115個科室全部納入評議范圍，并強調(diào)要以鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的心腸，抓好效能建設，出手之快、出拳之準、力度之大、措施之強硬前所未有，充分表明了市委、市政府根治機關(guān)頑疾的決心?；剡^頭來看我縣，盡管近年來我們的干部作風主流是好的，對外形象是好的，但是，在少數(shù)機關(guān)仍然存在著服務意識淡薄、機制運行不暢、工作執(zhí)行不力、內(nèi)部管理松懈、對一些機關(guān)病見怪不怪等問題。用市委孫云飛書記的話來講就是，機關(guān)中一些說不清、道不明的“潛規(guī)則”仍然存在，看不見、摸不著的“隱性權(quán)力”仍在制約，扯不清、割不斷的“被服務”仍沒有根本改變，看不慣、查不盡的“亂現(xiàn)象”仍屢禁不止。這些問題雖然只表現(xiàn)在少數(shù)部門、極個別干部身上，但危害很大，影響很壞，如不下決心解決，勢必影響黨和政府在人民群眾中的威信，影響霍山的整體形象，影響全縣改革發(fā)展的步伐。剛才播放的暗訪短片足以說明，這些問題不僅存在，而且有的還相當嚴重。因此，深入開展效能建設，盡快轉(zhuǎn)變干部作風已迫在眉睫、勢在必行?，F(xiàn)在，市效能辦暗訪組正在各個縣區(qū)進行效能建設暗訪，不僅深入到縣區(qū)機關(guān)暗訪，還深入到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)和站所暗訪。在這里我給大家打個“預防針”，如果市效能辦暗訪中出現(xiàn)我縣干部的不光彩形象，無論是哪個部門、哪級干部，縣委、縣政府將堅決從嚴、從速查處，絕不手軟。希望今天在座的各位領導干部務必頭腦清醒、認識到位。充分認識這次效能建設活動，絕不是一陣風、走過場、搞形式，而是一場動真格的效能革命。
    第二，要以難點的破解推動效能建設。這次效能建設，實行縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))聯(lián)動開展。全縣各級黨政機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部包含在內(nèi)，不允許有空白點?？h里已出臺了《關(guān)于打造“效能霍山”強力推進機關(guān)作風建設工作意見》和《霍山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位目標績效考核辦法》，還將陸續(xù)出臺一系列的配套文件。希望同志們不折不扣地完成規(guī)定動作，突出重點，破解難點，在四個方面創(chuàng)造性加以落實：一要緊扣“三個層面”，提升服務理念。各級黨政機關(guān)要緊緊圍繞跨越崛起主題，牢固樹立服務是宗旨、管理是手段、發(fā)展是目的的思想，全力抓好“三服務”：一是為群眾服務，二是為項目服務，三是為企業(yè)服務。二要建好“兩大平臺”，提高服務水平。提高效能，必須建設好信息的平臺、服務的平臺，大力推進黨務政務公開，大力推進行政服務“一門進、一費清、一章結(jié)、一人包”的“四個一工程”，方便群眾知情，方便群眾辦事，努力促進政務服務的均等化、規(guī)范化、高效化。三要全面向“機關(guān)病”開刀，整頓機關(guān)作風。重點解決“庸、懶、散、亂”問題?！坝埂敝饕憩F(xiàn)為平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，渾渾噩噩守攤子，疲疲沓沓混日子;工作標準低，只求過得去，不求過得硬;安于現(xiàn)狀、不思進取;業(yè)務能力不強，辦事效率不高?！皯小敝饕侵笐卸?，表現(xiàn)為懶于學習、懶于動腦、懶于動手、懶于干事。在實際工作中表現(xiàn)為習慣于憑老辦法想問題，習慣于憑老經(jīng)驗辦事情，不學習、不思考，工作無主動性，更談不上創(chuàng)造性?！吧ⅰ敝饕憩F(xiàn)為對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺少激情，散漫、渙散，缺乏組織紀律性?！皝y”主要表現(xiàn)為：有利益的搶著管、有問題的爭著推，特別是對一些有難度或政策上沒有規(guī)定的事，不作為的現(xiàn)象比較普遍，在個別單位和部門還非常嚴重。四要堅決消除“中梗阻”現(xiàn)象，提高執(zhí)行力?！奥?、拖、橫”和“吃、拿、卡、要”是機關(guān)不良作風的主要表現(xiàn)，“中梗阻”現(xiàn)象是機關(guān)不良作風的突出典型。少數(shù)同志對待企業(yè)和群眾來辦事，認識不認識不一樣，關(guān)系好不好不一樣，能快辦的慢辦，能公開辦的背后辦，講關(guān)系不講原則。一些部門之間缺乏溝通配合，遇到困難任務，相互扯皮，辦事效率低下;有的部門和干部習慣從本本和教條出發(fā)想問題、做工作，缺乏創(chuàng)新意識，執(zhí)行政策和制度鉆“牛角尖”、“認死理”。特別是有些機關(guān)中層股室服務意識和責任心淡薄，個別機關(guān)干部把履行職責當作是對服務對象的一種施舍、一種恩賜，不給好處不辦事，人情不到不辦事，給了好處亂辦事，這已經(jīng)成為當前投資軟環(huán)境建設的頑疾和阻礙發(fā)展的重癥，必須下大力氣加以解決。為此，我們要圍繞這些突出問題，深入開展以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治亂上水平”為主要內(nèi)容的專項活動，重點開展“千人評二級機構(gòu)”活動，即對具有行政執(zhí)法、行政審批、行政管理職能的縣直部門二級機構(gòu)進行測評。強化問責機制，進一步樹立“有錯是過，無為也是過;有錯要問責，無為也要問責”的理念，強化問責措施，健全問責體系，加大問責力度，做到工作責任層層落實、發(fā)展壓力層層傳遞、工作動力層層提升，堅決做到“五個絕不”：絕不讓工作事項在我這里延誤，絕不讓工作差錯在我這里發(fā)生，絕不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)，絕不讓基層群眾和外來客商在我這里受到冷遇，絕不讓霍山的發(fā)展形象在我這里受到損害。
    第三，要以革新的精神抓好效能建設。加強效能建設是一場特殊的自我革命，一定要以最大的決心、非凡的勇氣和持久的毅力來抓。一要消除思想障礙。效能建設不是整人治人，但必須治庸、治懶、治散、治亂。效能建設的目標不僅在于“提神醒腦”，而且要去除“頑疾”，為機關(guān)運行“提速”，為群眾和企業(yè)服務“通關(guān)”，為霍山發(fā)展“清障”。因此，各級各部門一定要消除在以往開展一些活動中表現(xiàn)出的“難、煩、浮”等消極意識和形式主義，下定決心，集中精力，把這項“老大難”工作做好，把機關(guān)“頑癥”治好。二要堅持長期作戰(zhàn)。效能建設工作，不僅是一場攻堅戰(zhàn)，更是一場持久戰(zhàn)，決不能只刮“一陣風”，也不能“雷聲大雨點小”，更不能“只打雷不下雨”。各級各部門必須確立長期作戰(zhàn)的思想，堅決克服各種消極、懈怠情緒，做到持之以恒、常抓不懈。三要建立長效機制。各級各部門要針對自身工作特點，進一步細化措施，建章立制，有針對性地解決機關(guān)效能方面存在的突出問題。同時，要把效能建設和經(jīng)濟社會發(fā)展統(tǒng)一起來，絕不能搞成“兩張皮”。
    第四，要以明確的責任落實效能建設。轉(zhuǎn)變干部作風、提高機關(guān)效能，全縣各級領導干部必須帶頭垂范，當好表率。各單位主要負責人是效能建設第一責任人，對一些重點工作、重大事項，做到領導指揮在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，對所在部門和單位機關(guān)作風效能建設要親自抓、負總責，對出現(xiàn)的突出問題，要負主要領導責任;班子其他成員要自覺強化“一崗雙責”意識，既要抓分管工作出成績，又要抓分管股室作風效能建設出成果，在分管工作中全面落實機關(guān)作風效能建設的要求，分管范圍內(nèi)的作風效能建設出現(xiàn)突出問題，分管同志首先要負責;機關(guān)股室處在服務第一線，直接與企業(yè)、群眾接觸，其作風及效能的好壞直接影響機關(guān)的整體形象，股室負責人要切實履行股室作風效能建設直接責任人的職責，把解決中間梗阻、政令不暢、辦事拖沓、胡亂作為等問題作為科室作風建設的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步加強股室內(nèi)部管理，增強服務的規(guī)范化建設;全體機關(guān)干部都是機關(guān)的形象代表，每個人都要樹立“個個都是投資環(huán)境、人人代表機關(guān)形象”的理念，說實話、辦實事、求實效，以優(yōu)質(zhì)高效的服務和良好的形象，贏得群眾和服務對象的信賴和擁護。
    第五，要以嚴格的督查促進效能建設。要把監(jiān)督檢查貫穿效能建設的各個環(huán)節(jié)。一要形成合力。各級各部門要緊緊圍繞縣委、縣政府的總體部署，努力營造全縣抓效能、人人提效能的濃厚氛圍?？h效能辦要對效能建設的學習動員、自查自糾、制訂措施、考核總結(jié)開展全過程、全方位的監(jiān)督檢查，發(fā)揮好監(jiān)督檢查職能。這里強調(diào)，在全縣范圍內(nèi)，縣效能辦沒有不能督查督辦的事項，沒有不能督查督辦的地方，這是縣委、縣政府授予的權(quán)力。同時，紀檢監(jiān)察、組織、宣傳等部門也要各司其職、各盡其責，形成合力，真正把效能建設的氛圍造起來、措施跟上來、手段硬起來。二要強化督查。要深入企業(yè)、深入群眾廣泛聽取意見和建議，對效能建設中的熱點問題進行跟蹤督查、定期通報，對那些群眾意見集中、反映強烈的部門、單位、崗位和人員，要實行重點督查督辦或重點監(jiān)控。堅持明查與暗訪相結(jié)合，縣效能辦每月至少要開展一次暗訪，對違反規(guī)定的人和事堅決曝光、堅決懲處。三要抓好監(jiān)察。凡是群眾有投訴或效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，一律追查到底。凡是查證屬實違反規(guī)定的，一律查處到位，堅決以鐵的決心，鐵的手腕，鐵的措施，確保執(zhí)行到位。同時，要把督查結(jié)果同年度考核獎懲結(jié)合起來，與對具體事和具體人的處理結(jié)合起來，使廣大群眾切實感受到機關(guān)效能建設帶來的新變化。
    同志們，“作風出生產(chǎn)力，效能出競爭力”，開展機關(guān)效能建設，事關(guān)霍山的發(fā)展大局。全縣各級各部門一定要按照縣委、縣政府的要求和部署，以更大的氣魄、更高的熱情、更新的舉措、更實的作風，打贏效能建設的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，把機關(guān)效能提高到一個新水平，為推動霍山跨越崛起做出新的更大的貢獻。
    機關(guān)效能建設動員大會上的講話篇八
    今天全區(qū)召開機關(guān)效能建設總結(jié)表彰暨動員大會，主要任務是，回顧總結(jié)2021年全區(qū)機關(guān)效能建設工作情況，安排部署2022年機關(guān)效能建設的任務和措施，動員全區(qū)各級干部進一步解放思想、開拓進取，以更加良好的精神風貌、更加務實的作風、更加高效的服務，推動全區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展。下面，我就進一步轉(zhuǎn)變?nèi)珔^(qū)機關(guān)干部作風、深化機關(guān)效能建設，講三個方面的問題。
    第一、總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，進一步增強抓好效能建設的責任感和緊迫感。
    ××年×月份以來，我們堅持把機關(guān)效能建設作為提高執(zhí)行力、提高工作效率的切入點和突破口，扎實開展機關(guān)效能建設活動，不斷完善機制，強化監(jiān)督考核，機關(guān)工作質(zhì)量和服務水平有一定的提高，有力推動了全區(qū)機關(guān)干部作風轉(zhuǎn)變，為全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力保證。
    （一）責任意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識進一步增強。各級干部始終保持昂揚向上的精神斗志和積極向上的精神狀態(tài)，加快發(fā)展、超常發(fā)展、跨越發(fā)展已成為全區(qū)上下共識，各級各部門創(chuàng)先爭優(yōu)、爭前進位的思想不斷強化，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于拼搏的意識明顯增強，在項目建設、基礎設施建設、城市建設及社會事業(yè)發(fā)展等方面都取得了新的成績。
    （二）服務意識和服務能力進一步增強?！皟蓞^(qū)”體制進一步調(diào)整優(yōu)化，責權(quán)進一步理順，面對企業(yè)落地、開工、建設所要解決的大量問題和繁重任務，各級各部門始終把服務作為首要職責，充分發(fā)揚“五辦”作風，加快征地拆遷速度，主動幫助解決規(guī)劃、審批、辦證方面等問題，協(xié)調(diào)解決水、電、油、運、氣等生產(chǎn)要素問題，幫助解決用工難等問題，為推進項目建設，促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用，創(chuàng)造了經(jīng)濟發(fā)展良好環(huán)境。
    （三）效能意識和辦事效率進一步改善。開展機關(guān)作風效能建設以來，機關(guān)全面推行“依法依規(guī)、打破常規(guī)、特事特辦、優(yōu)質(zhì)服務”的辦事原則。建立健全辦事公開、首問負責、服務承諾、限時辦結(jié)和責任追究等工作制度。辦事拖拉、相互推諉的衙門作風有了很大改進，提高工作效率、講究辦事效果的氛圍已初步形成。
    （四）更加注重民生。區(qū)直各部門在為老百姓解決生產(chǎn)生活中的實際問題方面，切切實實做到了量力而行、盡力而為。比如，城區(qū)面貌的改善、城鎮(zhèn)居民低保的普遍解決、社會保障體系的健全完善、還遷×房建設、教師職稱聘任等方面，解決了一些人民群眾最關(guān)心、最直接的、最需要、最現(xiàn)實的問題，贏得了群眾的信任和支持。
    （五）干部作風明顯好轉(zhuǎn)。通過機關(guān)效能建設，全區(qū)干部廣大干部的工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變。人民群眾反映強烈的不按時上下班、打牌“帶彩”、相互吃請、工作日中餐飲酒、公車私駕、粗暴執(zhí)法等現(xiàn)象，有了明顯好轉(zhuǎn)。作風體現(xiàn)形象、作風決定效率、作風事關(guān)發(fā)展大局，已成為廣大機關(guān)干部職工的共識。
    有的同志存在本位主義思想，遇到有利益的事就撈，遇到難題互相推諉。四是執(zhí)行紀律不夠嚴。工作日中餐飲酒、打牌帶彩、互相吃請、上班時間炒股玩游戲等現(xiàn)象還依然存在。效能辦要認真查處違規(guī)違紀現(xiàn)象，不能手軟。各級各部門一定要高度重視，結(jié)合實際，認真搞好查擺和整改。
    尤其需要通過加強機關(guān)效能建設，進一步密切黨群干群關(guān)系，進一步形成同心同德、推動發(fā)展的強大合力。各級各部門要切實提高對加強機關(guān)效能建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境重要性的認識，以高度的政治責任感和使命感，強化措施，加大力度，不斷把機關(guān)效能建設推向深入。
    第二、突出效率，狠抓落實，努力推動機關(guān)效能建設再上新水平。
    今年全區(qū)機關(guān)效能建設的主題是“提高工作效率”，重點就是要解決機關(guān)干部存在的四平八穩(wěn)、按部就班、程序僵化、效率不高、速度不快、服務能力欠缺、工作責任心不強等突出問題。具體來講要抓好以下幾個重點：
    （一）要始終如一抓學習，不斷提高綜合素質(zhì)。
    一是要圍繞解放思想加強學習。辦事效率不高、效果不好，說到底是學習不夠、思想不解放，沒有真心實意地沉下身子去學習，沒有真心實意地想去解決實際問題。對此，每個干部要對照自己的思想實際和全區(qū)的發(fā)展實際，正視僵化保守、求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀、得過且過、消極畏難、工作紀律渙散等問題，切實破除因循守舊、自滿保守、虛空漂浮等影響科學發(fā)展、跨越發(fā)展的思想和陳舊觀念。
    二是要圍繞提高工作能力加強學習。日常工作中我們做了大量工作，吃了苦、受了累，但由于學習不夠，能力沒有提高，事情沒有得到解決，工作還是原地踏步。對此，我們要在圍繞加快發(fā)展、擴大發(fā)展、開放發(fā)展上加強學習，注重了解實際情況，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決實際問題。從群眾反映最突出的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，務求肩負的工作有所突破。
    （二）要堅定不移抓落實，認真履行職責。
    對不負責任、當老好人的干部，要批評教育，直至采取必要的組織措施。
    各分管領導要加強協(xié)調(diào)調(diào)度，加大督查力度，確保落到實處。
    （三）要全力以赴抓服務，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
    對確因政策、法律等原因不能辦理的，要耐心做好解釋說明工作，取得項目業(yè)主和群眾的理解。
    二是要提高工作效率。要大力倡導雷厲風行、立說立行、急事急辦、特事特辦的工作作風，認真落實部門公開承諾、限時辦結(jié)等制度，對承諾的事項要堅決按時落實到位，對安排交辦的事項，要有結(jié)果、要有回音、要有反饋。要進一步減少審批事項，簡化辦事程序，切實提高辦事效率。要提高區(qū)行政服務中心規(guī)范運行水平，真正做到“一個部門受理、一條龍服務、一次性辦結(jié)”。
    三是要切實加強廉政建設。要教育引導各級干部樹立正確的權(quán)力觀，處理好權(quán)與責的關(guān)系，始終把權(quán)力作為為群眾謀利益、為基層和企業(yè)服務的手段。要加強干部管理監(jiān)督，加大干部交流力度，優(yōu)化好干部工作環(huán)境，使各級干部依法、廉潔、文明行政。要加大查處力度，堅決糾正部門和行業(yè)不正之風。一旦出現(xiàn)濫用職權(quán)、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題，要堅決嚴厲查處，嚴格追究部門領導班子和主要負責人的責任。
    第三、強化措施，狠抓落實，確保機關(guān)效能建設取得新成效。
    （一）要加強領導，落實責任。區(qū)委和區(qū)級領導干部要以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風，切實抓好分管的部門和工作，認真負責、客觀公正地對各效能建設單位進行考核評價，做好表率。各級各部門要把加強機關(guān)效能建設擺到更加突出的位置，嚴格執(zhí)行“一把手”責任制，常抓不懈。區(qū)效能辦要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、工作調(diào)度和考核職能，周密部署，精心組織，確保機關(guān)效能建設取得新成效。
    要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體、服務對象的監(jiān)督作用，不斷提高監(jiān)督實效。
    對問題較多、評議較差的單位，重點監(jiān)督，限期整改。對整改不力的，取消單位評先評優(yōu)資格。通過獎優(yōu)罰劣，充分激發(fā)各級機關(guān)服務項目、服務企業(yè)、服務群眾的自覺性和主動性，努力創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
    同志們，加強機關(guān)效能建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，事關(guān)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，事關(guān)各項事業(yè)成敗。各級各部門要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，完善措施，扎實推進，切實轉(zhuǎn)變作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為加快建設千億園區(qū)、城市新區(qū)做出新的更大的貢獻！
    機關(guān)效能建設動員大會上的講話篇九
    同志們：
    剛才，來其同志向大家傳達了《貴陽市交通運輸管理處機關(guān)作風教育整頓活動實施方案》。這個方案是處黨政聯(lián)席會議根據(jù)市交通局黨委的要求研究制定的，代表了處領導班子的意志和全處絕大多數(shù)同志的愿望。請各部門認真組織學習并堅決貫徹執(zhí)行。
    下面，我受處黨總支、行政的委托，結(jié)合這次機關(guān)作風教育整頓活動，就如何抓好運管隊伍建設問題講幾點意見。
    一、正確認識機關(guān)作風教育整頓活動和運管隊伍建設的關(guān)系。
    最近，交通部召開了全國道路運輸工作會議。會議強調(diào)：要正確認識和處理公路建設與道路運輸?shù)年P(guān)系；建設是生產(chǎn)力，管理也是生產(chǎn)力；公路建設是基礎，發(fā)展運輸是目的；必須樹立“一手抓公路建設，一手抓道路運輸”的“兩手抓”思想，象抓公路基礎設施建設那樣，把道路運輸工作擺到重要議事日程，加強領導，統(tǒng)籌安排。這表明我國交通事業(yè)的最高決策層在思路上產(chǎn)生了重大變化，扭轉(zhuǎn)了重公路建設輕行業(yè)管理的傳統(tǒng)思維方式。這一符合交通先進生產(chǎn)力發(fā)展要求的可喜變化，無疑將給道路運輸管理事業(yè)帶來新的機遇。為了貫徹全國道路運輸工作會議精神，把江澤民總書記“七.一”重要講話和黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設的決定》落實到運政管理工作的實踐之中，交通部把清理整頓運管隊伍，加強和改進運管部門的作風建設，全面提高運管人員的政治業(yè)務素質(zhì)和文化素養(yǎng)列為二oo二年運管工作的中心任務之一。這就是我處前一階段開展整頓和民主評議行風工作，學習和貫徹處頒三個內(nèi)部條例條令以及現(xiàn)在正在開展的機關(guān)作風教育整頓活動的大背景。
    運管隊伍建設具有長期性、艱巨性和復雜性，既要有持久奮斗的思想準備，又要有緊迫感，抓緊工作。我們在整頓和民主評議行風工作的后期，就開始考慮隊伍建設的中長期規(guī)劃，經(jīng)過很長一段時間的醞釀已經(jīng)比較成熟。今天，我代表處黨政在這里鄭重宣布我市運管隊伍建設三年奮斗目標：從2002年起，力爭通過三年的不懈努力，把我市運政管理系統(tǒng)各級領導班子建設成為懂政治、善管理、作風好的堅強核心，使隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平有質(zhì)的.提高，隊伍的整體形象和紀律作風明顯優(yōu)化，違規(guī)違紀和腐敗現(xiàn)象從根本上得到遏制，運管工作和運管隊伍在人民群眾中的知名度和美譽度同步持續(xù)上升。
    化素養(yǎng)。三是以學習貫徹處頒三個內(nèi)部條例條令為重點，全面整頓運管隊伍的隊容風紀，培養(yǎng)運政管理人員良好的行為習慣，改善運管部門的對外形象。這三項工作雖然在內(nèi)容上各有側(cè)重，但其性質(zhì)和方法是完全一致的，都是當前我們?yōu)閷崿F(xiàn)隊伍建設三年奮斗目標而采取的實際步驟。貫穿于三項工作全部過程的主題是：從思想政治上建設運管隊伍。因此，我們不是把機關(guān)作風教育整頓活動看成是孤立的靜止的事物，而是把它放在運管隊伍建設的整體運動之中來加以分析和部署的，使之更具鮮明、生動的思想政治內(nèi)涵和豐富多彩的工作內(nèi)容。
    希望各個部門的負責同志，要站在運管隊伍建設的全局高度，來認識并落實機關(guān)作風教育整頓活動的目標任務和實施步驟，按照活動方案的要求扎扎實實地安排好每一項工作任務，切不可抓而不緊，抓而不實；希望全處每一位同志都要從運管事業(yè)興衰成敗和個人的前途命運這一根本問題著想，按照活動方案的要求，認認真真地參加教育整頓，切不可充耳而聞，我行我素。
    二、牢牢抓住機關(guān)作風教育整頓活動的核心問題：怎樣從思想政治上建設運管隊伍。
    在我處前不久召開的傳達貫徹黨的十五屆六中全會精神黨員干部大會和學習貫徹處頒三個內(nèi)部條例條令動員大會上，我曾代表處黨政旗幟鮮明地提出并詳細地論證了一個極其重要的觀點，這就是我們運管隊伍要經(jīng)受住各種考驗，始終走在時代前列，為發(fā)展道路運輸先進生產(chǎn)力劈荊斬棘，就必須始終堅定不移地從思想政治上建設運管隊伍。這是我處黨政領導班子深刻總結(jié)十七年奮斗歷程，冷靜觀察當今國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展動態(tài)得出的基本結(jié)論，是我們貴陽運管處抓黨風建設、行風建設和隊伍建設的理論和實踐的總綱，是我們發(fā)展道路運輸先進生產(chǎn)力和先進文化，實現(xiàn)廣大人民群眾根本利益的政治保障。“從思想政治上建設運管隊伍”這一論斷，初步回答了在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新的歷史條件下，建設一支什么樣的運管隊伍和怎樣建設運管隊伍這一根本性的問題。在前一階段學習貫徹處頒三個內(nèi)部條例條令的過程中，很多同志對“從思想政治上建設運管隊伍”這一重要觀點表示出濃厚的興趣，并進一步提出了怎樣從思想政治上建設運管隊伍的問題。處黨政領導班子對同志們經(jīng)過學習思考提出的這個重大實踐問題非常關(guān)注，十二月十日，處黨政聯(lián)席會議對此進行了專門研究，并形成統(tǒng)一的意見。今天，我想從理論和實踐的結(jié)合上，回答同志們的疑問：怎樣從思想政治上建設運管隊伍？我們初步考慮，從思想政治上建設運管隊伍要從四個大的方面著手。
    機關(guān)效能建設動員大會上的講話篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    一、統(tǒng)一思想，充分認識公開測評的重要意義。
    對機關(guān)效能建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作進行公開測評，這在我市還是第一次。我們要充分認識到，搞這么一次測評，不是搞什么花架子，也不是標新立異弄什么新名堂，主要是基于以下幾個方面的考慮：
    （一）開展公開測評是聽民聲的重要途徑。開展機關(guān)效能建設和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境公開測評活動，讓廣大基層群眾和企業(yè)法人代表給我們市直部門打分評比，這是一個最直接、最真實地了解我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境狀況的重要途徑。“群眾的眼睛是雪亮的”，廣大群眾和企業(yè)法人代表與市直單位接觸最多、感受最深，最有發(fā)言權(quán)。通過測評，可以及時了解他們對我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意見和建議，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，有利于我們聽取民聲，集納民意，促進各部門不斷提高工作效能，提升依法行政水平。
    （二）開展公開測評是轉(zhuǎn)作風的有力抓手。近些年，我市抓機關(guān)效能建設和優(yōu)化工作雖然取得了一定的成效，但必須清醒地看到，我市的機關(guān)效能建設和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境與經(jīng)濟社會發(fā)展的要求相比，與投資者、企業(yè)主和廣大群眾的期望相比，還存在很大差距。特別是少數(shù)部門“四亂行為”、辦事推諉現(xiàn)象仍然屢禁不止，少數(shù)干部不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象依然存在。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)部門和個別干部身上，但影響很壞，嚴重挫傷了投資者的積極性。這次開展公開測評，就是要讓一些機關(guān)單位亮亮丑，出出汗，真正通過公開測評，讓一些部門感到臉紅心跳，讓一些單位感到壓力和差距，以此促進各機關(guān)單位進一步轉(zhuǎn)變職能，改進作風，提高效率，不斷提高服務經(jīng)濟的能力和水平。
    （三）開展公開測評是促發(fā)展的現(xiàn)實需要。搞好公開測評，對全市各相關(guān)單位在工作效率、服務態(tài)度、勤政廉政等方面進行一次全方位的檢閱，目的就是讓各個機關(guān)單位都要形成一種緊迫意識，都要在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作上有所作為。尤其是，要聚焦到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題上，抓住主要矛盾，痛下決心，鐵腕糾風，重拳治理，堅決根治阻礙發(fā)展的頑癥，掃除影響發(fā)展的絆腳石，什么問題突出就著重解決什么問題，把當前群眾和企業(yè)反映最強烈的問題、影響發(fā)展環(huán)境最突出的問題解決好，真正以發(fā)展環(huán)境的改善來促進經(jīng)濟實力的提升。
    二、動真碰硬，全力維護發(fā)展環(huán)境“生命線”
    這次測評大會是對全市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和機關(guān)效能建設的一次集中檢驗。必須以公開測評為抓手，找準效能建設及優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面存在的突出問題，切實加大整改力度，真正評出好作風，評出高效率，以此來促使我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的全面提升。
    （一）要評出真作為。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，市直各部門要切實樹立企業(yè)創(chuàng)造財富、政府創(chuàng)造環(huán)境的觀念，把優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作擺上重要位置，真抓實干，用硬措施改善軟環(huán)境。要抓好政務服務。大力推進“兩集中、兩到位”改革，健全首問責任、服務承諾、一次性告知、限時辦結(jié)及責任追究等制度，確保政務服務水平不斷提升。要規(guī)范執(zhí)法行為。各執(zhí)法部門要切實樹立大局觀念，服從于發(fā)展、服務于發(fā)展，多為發(fā)展讓路，不為發(fā)展設卡。進一步明確執(zhí)法主體，嚴處越權(quán)執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、徇私枉法行為，切實保護企業(yè)和群眾的合法權(quán)益。要加大整治力度。對于破壞發(fā)展環(huán)境的各種“頑癥”，以抓鐵有痕、踏石有印的韌勁，以壯士斷腕、刮骨療傷的勇氣，下狠心、用重典、出實招。對部門“三亂”行為，要有訴必查，快查快結(jié)，嚴查重處，決不姑息遷就。要大力整治企業(yè)周邊發(fā)展環(huán)境，嚴厲懲處強買強賣、欺行霸市的惡霸勢力，嚴肅查處尋釁滋事、阻礙施工等不法行為，依法保護投資者和企業(yè)的合法權(quán)益，真正讓他們安心投資、放心創(chuàng)業(yè)。
    （二）要評出高效能。行政效能是環(huán)境的集中體現(xiàn)。在當前競爭激烈的情況下，無論是機關(guān)部門、還是基層單位，無論是為企業(yè)服務、還是為群眾服務，都要做到立說立行、說干就干，真正以高效率贏得快發(fā)展。要大力簡政放權(quán)。對現(xiàn)有行政審批事項進行一次大清理，能取消的堅決取消，審批項目向最少看齊，審批時限向最短看齊，收費標準向最低看齊。堅決杜絕違反規(guī)定私設審批事項、變相設置審批門檻等問題。對于清理規(guī)范后的行政審批事項，要公開、公示，接受社會監(jiān)督。要提高辦事效率。推行和落實好“限時辦結(jié)”制，凡是當場能辦結(jié)的事項必須當場辦結(jié)，不能當場辦結(jié)的必須在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。對于重點項目審批，要實行優(yōu)先辦理、特事特辦、急事急辦、跟蹤服務，并可根據(jù)項目方意愿實行審批全程代辦，進一步縮短審批時限，提高審批效率。要加強效能建設。全力打造高效機關(guān)，實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變，從工作的每一個環(huán)節(jié)、每一個層面做起，做到只服務，不干預；只幫忙，不添亂；只設路標，不設路障；只講“怎么辦”，不講“不能辦”，做到遇事要溝通，難事要疏通，特事要融通，切實為服務對象提供快捷優(yōu)質(zhì)高效的服務。
    （三）要評出好作風。好作風才能造就好環(huán)境。要通過加強作風建設，落實好優(yōu)化環(huán)境各項政策規(guī)定，堅決糾正損害市場主體利益的不正之風。要政令暢通。各級各部門必須牢固樹立一盤棋思想，自覺服務中心、服從大局，認真抓好市委、市政府決策部署的貫徹落實。凡是市委、市。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看政府出臺的各項政策、部署的各項工作，一定要雷厲風行，不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保政令暢通。要堅決防止和克服以會議貫徹會議、以文件落實文件的做法，更不能部門利益至上，搞上有政策、下有對策。要爭創(chuàng)一流。各級各部門要以此次公開測評為契機，在更高的平臺上審視自己，在更廣闊的空間尋找定位，敢與強的比、敢向高的攀、敢同勇的爭、敢與快的賽，逢一必爭、逢旗必奪，人人爭先、事事一流。要以只爭朝夕、時不我待的激情和勇往直前、敢于攻堅的精神，抓推進、抓落實，不達目的決不罷休。要排除一切干擾，摒棄私心雜念，把心思和精力集中在工作上，真抓實干，務求實效，對確定的事情一鼓作氣、一抓到底，推動各項工作不斷實現(xiàn)新突破。要形成常態(tài)。評議是對干部作風的一次集中檢閱，把各單位干部職工的作風表現(xiàn)亮出來，把工作業(yè)績提出來，把我們的一言一行、一舉一動置于人民群眾和服務對象的監(jiān)督之下，讓人民群眾和社會各界人士來當“評論員”，達到行風建設評、糾、建的目的。各單位不僅要關(guān)心、關(guān)注評議結(jié)果，更重要的是要把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境常態(tài)化，作為提升自身素質(zhì)、展示部門形象、推動事業(yè)發(fā)展的重要抓手常抓不懈。
    三、創(chuàng)新機制，全力打造環(huán)境測評的“高壓線”
    一要完善測評制度。要積極探索創(chuàng)新機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境公開測評工作的新途徑，新方法，在今年開展公開測評的基礎上，進一步擴大覆蓋面，進一步改進測評方式，提高公開測評的可比度、公正度和準確度。要在完善測評辦法、優(yōu)化測評人員結(jié)構(gòu)上下功夫，擴大“兩代表一委員”、企業(yè)以及群眾的覆蓋面，讓廣大公眾參與測評工作，促使測評工作更加科學合理、公平公正，更充分發(fā)揚民主、反映民意。同時建立定期和不定期檢查相結(jié)合、網(wǎng)絡測評和現(xiàn)場測評相結(jié)合等方式，確保結(jié)果更加公平公正。
    二要加強宣傳引導。會后，要將公開測評結(jié)果向全社會進行通報，在xx政府網(wǎng)站、xx新聞網(wǎng)上公開測評結(jié)果，真正讓測評排名靠前的單位有動力，排名靠后的單位有壓力。要加大正面典型的宣傳力度，對在優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作中成績突出的單位和個人，要大張旗鼓地表彰，并作為單位評先、個人評優(yōu)和干部任用的重要依據(jù)。要嚴厲查處負面典型。對于頂風違紀、企業(yè)和群眾反映強烈、社會影響惡劣的典型案件，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，要處理到責任科室、責任人。真正形成優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的良好輿論氛圍。
    三要運用好測評成果。測評的目的是要優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，加快我市發(fā)展。要高度重視公開測評結(jié)果的運用，把它作為對部門工作和干部作風的一次檢驗。排名靠前的單位要認真總結(jié)經(jīng)驗，鞏固工作成果，爭取“百尺竿頭，更進一步”。排名靠后的單位，要有聞過則喜的態(tài)度、聞過即改的勇氣，認真整改公開測評反映出來的問題，用實際行動贏得企業(yè)、群眾和社會各界的尊重和信任。剛才，我們已對全市xx個市直機關(guān)單位和xx個重要崗位進行了客觀公正的評判，測評結(jié)果已經(jīng)揭曉，依照本次測評結(jié)果，對排在前列的單位要予以表彰；對職能部門重要崗位測評排最后3名的主要負責人，按相應的組織程序予以免職。對連續(xù)兩年黃牌警告的市直機關(guān)單位主要負責人將按規(guī)定就地免職，省市直管單位負責人要函告其上級主管部門予以調(diào)整。沒有參加測評的部門和單位，也要按照市委市政府的要求，查找差距，改進工作，共同促進我市經(jīng)濟環(huán)境進一步優(yōu)化。
    同志們，開展機關(guān)效能建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境公開測評活動，是發(fā)展所需、民心所向。全市各級各部門一定要進一步統(tǒng)一思想，真抓實干，切實做好機關(guān)效能建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，不斷提升xx的對外形象和區(qū)域競爭力，為推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻！
    機關(guān)效能建設動員大會上的講話篇十一
    同學們：
    大家好!
    ok!這才有一點我們大學生的精神氣，有我們岳陽職院學生的神采和風貌!大學生嘛，就是要有一種活力、一種熱情、一種精神、一種氣度。
    我們常說，青春是美麗的，就是因為她充滿勃勃生機，充滿向上的活力。作為你們的老師，作為你們不再年青的朋友，我羨慕你們，因為你們擁有青春，擁有綻放著理想、放飛著心情、迸發(fā)著活力的青春時光。
    我們也曾年輕過。在那“遍地英雄下夕煙”的青春年代，我們唱的是“我們走在大路上”等激昂旋律，讀的是《紅巖》、《青春之歌》等紅色經(jīng)典，崇拜的是雷鋒、歐陽海等英雄群像。雖然物質(zhì)生活比較匱乏，但我們的熱血中澎湃的是英雄主義理想和浪漫主義情懷。
    現(xiàn)在，你們生活在一個物質(zhì)文化高度發(fā)達的現(xiàn)代化社會，柔曼的藍調(diào)、勁爆的搖滾、撲朔迷離的文字、粉墨登場的偶像以及資訊發(fā)達的網(wǎng)絡，不僅豐富了你們的視野，也張揚了你們的個性，更讓你們的青春生活搖曳著五彩斑斕的炫麗與光彩。
    感謝這個時代，她讓你們的青春充滿著燦爛的陽光，她也讓你們的生活蕩漾著流光溢彩。但是作為一名肩負著責任與使命的大學生，作為一位有所擔當和追求的現(xiàn)代職業(yè)人，如何把握大學三年學習生活的每一天?如何用青春和智慧書寫我們?nèi)松凶铎n麗的一道風景，唱響著我們生命里最華麗的一段樂章?作為你們的師長和朋友，借這個學風建設動員大會，我想提五條建議供同學們思考：
    一是常懷敬畏之心，夯實我們的價值基座。敬畏是一種態(tài)度，也是一種信念。古人說：“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格?！惫糯寮矣芯刺鞇廴说睦砟?，道家有“道法自然”的崇尚，他們都是基于強烈的歷史使命感和社會責任感來談論敬畏的。作為自然之子，社會之人，我們應該敬畏自然、敬畏傳統(tǒng)、敬畏生命、敬畏生活。只有常存敬畏之心，才能規(guī)約自己的言行舉止、凈化自己的心靈、完善自己的人格。
    二是常懷惻隱之心，培養(yǎng)我們的人文情懷?！睹献印じ孀由稀罚骸皭烹[之心,人皆有之?！焙沃^“惻隱之心”?孟子以小孩墜井作為例證，認為不為名不為利的救人行為應該是人的一種天性，這是道德的根源和動力。西方哲人也認為“人類心靈的主要動力或推動原則就是快樂或痛苦。”因此，我們應該懷有一顆“仁愛之心”、“憐憫之心”、“感恩之心”，只有擁有一種悲天憫人的情懷，你才擁有一個完整的人生，只有學會善待自己、善待他人、善待生命，你才會有幸福的未來。
    三是常懷向善之心，養(yǎng)成我們的理性思維。三國中劉備說過一句話：勿以善小而不為。在中國語言文化中，諸如“從善如流”、“上善若水”的成語和俗語比比皆是，它說明向善是一種傳統(tǒng)、一種教養(yǎng)，也是一種崇尚。一位教授在公共汽車上因擁擠撞了一位小姐，小姐回過頭瞪了他一眼說：德性!教授不惱也不怒，說了一句：不，是慣性!這就是一種氣度，一種風范。作為一名大學生，我們也要學會與人為善，從小事做起，樂于助人，勤于奉獻，敢于擔當。
    四是常懷自省之心，恪守我們的道德底線?？鬃诱f：“吾日三省吾身”。在當今浮躁和物欲的語境中，90后的我們要學會反省我們的一言一行，學會否定自我、改造自我、教育自我、設計自我。要堅守自己的理想信念，筑牢自己的道德底線，培養(yǎng)自己的高尚情操。
    五是常懷進取之心，校正我們的人生坐標。清代學者王國維說過，古今成大事業(yè)、大學問者，必經(jīng)三種境界：“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”;“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”;“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。它啟示我們，唯有孜孜以求的進取之心和鍥而不舍的勤奮之為，才能收獲人生的喜悅。因此，我們要以一顆求知之心，進取之心去練就我們的職業(yè)能力與素養(yǎng)，去開拓我們未來的人生。
    同學們，我們大家一定不會忘記我們校歌中那句歌詞：準備好了嗎?我堅信，我們一定會珍惜青春的時光，把握人生的航向，讓優(yōu)良學風化為我們學院的深厚內(nèi)涵，讓青春的倩影定格為我們學院的光輝形象!
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    機關(guān)效能建設動員大會上的講話篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    同志們，開展機關(guān)效能建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境公開測評活動，是發(fā)展所需、民心所向。全市各級各部門一定要進一步統(tǒng)一思想，真抓實干，切實做好機關(guān)效能建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，不斷提升xx的對外形象和區(qū)域競爭力，為推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻！
    機關(guān)效能建設動員大會上的講話篇十三
    同志們:。
    今天全區(qū)召開機關(guān)效能建設總結(jié)表彰暨動員大會，主要任務是，回顧總結(jié)xxx年全區(qū)機關(guān)效能建設工作情況，安排部署xxx年機關(guān)效能建設的任務和措施，動員全區(qū)各級干部進一步解放思想、開拓進取，以更加良好的精神風貌、更加務實的作風、更加高效的服務，推動全區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展。下面，我就進一步轉(zhuǎn)變?nèi)珔^(qū)機關(guān)干部作風、深化機關(guān)效能建設，講三個方面的問題。
    第一、總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，進一步增強抓好效能建設的責任感和緊迫感。
    xxx年9月份以來，我們堅持把機關(guān)效能建設作為提高執(zhí)行力、提高工作效率的切入點和突破口，扎實開展機關(guān)效能建設活動，不斷完善機制，強化監(jiān)督考核，機關(guān)工作質(zhì)量和服務水平有一定的提高，有力推動了全區(qū)機關(guān)干部作風轉(zhuǎn)變，為全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力保證。
    (一)責任意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識進一步增強。各級干部始終保持昂揚向上的精神斗志和積極向上的精神狀態(tài)，加快發(fā)展、超常發(fā)展、跨越發(fā)展已成為全區(qū)上下共識，各級各部門創(chuàng)先爭優(yōu)、爭前進位的思想不斷強化，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于拼搏的意識明顯增強，在項目建設、基礎設施建設、城市建設及社會事業(yè)發(fā)展等方面都取得了新的成績。
    (二)服務意識和服務能力進一步增強?！皟蓞^(qū)”體制進一步調(diào)整優(yōu)化，責權(quán)進一步理順，面對企業(yè)落地、開工、建設所要解決的大量問題和繁重任務，各級各部門始終把服務作為首要職責，充分發(fā)揚“五辦”作風，加快征地拆遷速度，主動幫助解決規(guī)劃、審批、辦證方面等問題，協(xié)調(diào)解決水、電、油、運、氣等生產(chǎn)要素問題，幫助解決用工難等問題，為推進項目建設，促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用，創(chuàng)造了經(jīng)濟發(fā)展良好環(huán)境。
    (三)效能意識和辦事效率進一步改善。開展機關(guān)作風效能建設以來，機關(guān)全面推行“依法依規(guī)、打破常規(guī)、特事特辦、優(yōu)質(zhì)服務”的辦事原則。建立健全辦事公開、首問負責、服務承諾、限時辦結(jié)和責任追究等工作制度。辦事拖拉、相互推諉的衙門作風有了很大改進，提高工作效率、講究辦事效果的氛圍已初步形成。
    (四)更加注重民生。區(qū)直各部門在為老百姓解決生產(chǎn)生活中的實際問題方面，切切實實做到了量力而行、盡力而為。比如，城區(qū)面貌的改善、城鎮(zhèn)居民低保的普遍解決、社會保障體系的健全完善、還遷安置房建設、教師職稱聘任等方面，解決了一些人民群眾最關(guān)心、最直接的、最需要、最現(xiàn)實的問題，贏得了群眾的信任和支持。
    (五)干部作風明顯好轉(zhuǎn)。通過機關(guān)效能建設，全區(qū)干部廣大干部的工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變。人民群眾反映強烈的不按時上下班、打牌“帶彩”、相互吃請、工作日中餐飲酒、公車私駕、粗暴執(zhí)法等現(xiàn)象，有了明顯好轉(zhuǎn)。作風體現(xiàn)形象、作風決定效率、作風事關(guān)發(fā)展大局，已成為廣大機關(guān)干部職工的共識。
    今年是實施“xx”規(guī)劃的開局之年，也是打造千億園區(qū)、建設城市新區(qū)的關(guān)鍵一年。開好頭、起好步對全區(qū)“xxx”整體目標的實現(xiàn)具有重要意義。面對新的形勢和任務，尤其需要通過加強機關(guān)效能建設，進一步轉(zhuǎn)變作風、強化服務、提高效能，創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境;尤其需要通過加強機關(guān)效能建設，提高科學執(zhí)政能力，推動工作實現(xiàn)新突破，不斷增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢;尤其需要通過加強機關(guān)效能建設，進一步密切黨群干群關(guān)系，進一步形成同心同德、推動發(fā)展的強大合力。各級各部門要切實提高對加強機關(guān)效能建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境重要性的認識，以高度的政治責任感和使命感，強化措施，加大力度，不斷把機關(guān)效能建設推向深入。
    第二、突出效率，狠抓落實，努力推動機關(guān)效能建設再上新水平。
    今年全區(qū)機關(guān)效能建設的主題是“提高工作效率”，重點就是要解決機關(guān)干部存在的四平八穩(wěn)、按部就班、程序僵化、效率不高、速度不快、服務能力欠缺、工作責任心不強等突出問題。具體來講要抓好以下幾個重點:。
    (一)要始終如一抓學習，不斷提高綜合素質(zhì)。
    一是要圍繞解放思想加強學習。辦事效率不高、效果不好，說到底是學習不夠、思想不解放，沒有真心實意地沉下身子去學習，沒有真心實意地想去解決實際問題。對此，每個干部要對照自己的思想實際和全區(qū)的發(fā)展實際，正視僵化保守、求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀、得過且過、消極畏難、工作紀律渙散等問題，切實破除因循守舊、自滿保守、虛空漂浮等影響科學發(fā)展、跨越發(fā)展的思想和陳舊觀念。
    二是要圍繞提高工作能力加強學習。日常工作中我們做了大量工作，吃了苦、受了累，但由于學習不夠，能力沒有提高，事情沒有得到解決，工作還是原地踏步。對此，我們要在圍繞加快發(fā)展、擴大發(fā)展、開放發(fā)展上加強學習，注重了解實際情況，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決實際問題。從群眾反映最突出的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，務求肩負的工作有所突破。
    (二)要堅定不移抓落實，認真履行職責。
    一是要敢抓敢管、敢于負責。各級干部尤其是主要負責同志要敢于負責任、敢于擔風險，為了猇亭的發(fā)展和全區(qū)人民的利益，不怕事、不避事、不退縮，堅決反對見了問題就回避、遇到矛盾就繞行的不負責任行為;要堅持原則，敢于觸難碰硬，堅決反對不講原則、處事圓滑的老好人行為。對敢于負責、不怕得罪人的干部要多理解、多關(guān)心、多支持、多保護，并優(yōu)先提拔重用;對不負責任、當老好人的干部，要批評教育，直至采取必要的組織措施。
    二是要嚴謹務實、一抓到底。各級干部要把抓落實作為一項基本功來礪煉，把握抓落實的規(guī)律，提高抓落實的能力，具體抓、抓具體，切忌大而化之和不切實際的空對空。要認真落實重點項目責任制和重要工作、重點工程限時辦結(jié)制度。對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，說什么時候干，就什么時候干，說什么時候干完，就什么時候干完，一抓到底，確保抓出成效。要加大工作督查力度，特別是對區(qū)委、區(qū)政府確定的重點工作和大事、實事，各有關(guān)部門和單位要進一步細化任務，落實責任，抓緊實施;各分管領導要加強協(xié)調(diào)調(diào)度，加大督查力度，確保落到實處。
    (三)要全力以赴抓服務，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
    一是要提升服務對象滿意度。群眾和項目業(yè)主的滿意度還不很高，直接找我訴或越級向市領導反映問題的現(xiàn)象仍然存在，這說明我們的政府有些部門干部的服務意識不強，服務水平和服務質(zhì)量不高。各級機關(guān)和干部要切實引起高度重視，以項目業(yè)主和群眾滿意為最高標準，積極主動、熱情周到地為項目業(yè)主和群眾搞好服務。對項目業(yè)主和群眾的要求，能辦理的要立即辦理;對手續(xù)不完備或條件不成熟的，要主動幫助想辦法，在政策法律允許的范圍內(nèi)創(chuàng)造條件辦理;對確因政策、法律等原因不能辦理的，要耐心做好解釋說明工作，取得項目業(yè)主和群眾的理解。
    二是要提高工作效率。要大力倡導雷厲風行、立說立行、急事急辦、特事特辦的工作作風，認真落實部門公開承諾、限時辦結(jié)等制度，對承諾的事項要堅決按時落實到位，對安排交辦的事項，要有結(jié)果、要有回音、要有反饋。要進一步減少審批事項，簡化辦事程序，切實提高辦事效率。要提高區(qū)行政服務中心規(guī)范運行水平，真正做到“一個部門受理、一條龍服務、一次性辦結(jié)”。
    三是要切實加強廉政建設。要教育引導各級干部樹立正確的權(quán)力觀，處理好權(quán)與責的關(guān)系，始終把權(quán)力作為為群眾謀利益、為基層和企業(yè)服務的手段。要加強干部管理監(jiān)督，加大干部交流力度，優(yōu)化好干部工作環(huán)境，使各級干部依法、廉潔、文明行政。要加大查處力度，堅決糾正部門和行業(yè)不正之風。一旦出現(xiàn)濫用職權(quán)、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題，要堅決嚴厲查處，嚴格追究部門領導班子和主要負責人的責任。
    第三、強化措施，狠抓落實，確保機關(guān)效能建設取得新成效。
    (一)要加強領導，落實責任。區(qū)委和區(qū)級領導干部要以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風，切實抓好分管的部門和工作，認真負責、客觀公正地對各效能建設單位進行考核評價，做好表率。各級各部門要把加強機關(guān)效能建設擺到更加突出的位置，嚴格執(zhí)行“一把手”責任制，常抓不懈。區(qū)效能辦要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、工作調(diào)度和考核職能，周密部署，精心組織，確保機關(guān)效能建設取得新成效。
    (二)要強化督查督辦，務求實效。各級各部門要把監(jiān)督管理貫穿機關(guān)效能建設全過程，以加強干部監(jiān)督管理，推動機關(guān)作風大轉(zhuǎn)變、工作效能大提升。區(qū)效能辦和區(qū)紀委(監(jiān)察局)、區(qū)委區(qū)政府督查室要進一步加大監(jiān)督檢查力度，努力在解決基層、企業(yè)和群眾反映強烈問題上見實效;要研究行之有效的工作效能監(jiān)察辦法，促進作風轉(zhuǎn)變和效能提高。要拓寬監(jiān)督渠道，建立完善有獎舉報制度，調(diào)動群眾監(jiān)督的積極性;要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體、服務對象的監(jiān)督作用，不斷提高監(jiān)督實效。
    (三)要嚴格考核獎懲，增強活力。要堅持把機關(guān)作風效能建設考評作為實績評定、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，進一步完善考核評議機制，加大考核力度，強化結(jié)果運用，對成效顯著、評議優(yōu)秀的單位，給予表彰獎勵;對問題較多、評議較差的單位，重點監(jiān)督，限期整改。對整改不力的，取消單位評先評優(yōu)資格。通過獎優(yōu)罰劣，充分激發(fā)各級機關(guān)服務項目、服務企業(yè)、服務群眾的自覺性和主動性，努力創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
    同志們，加強機關(guān)效能建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，事關(guān)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，事關(guān)各項事業(yè)成敗。各級各部門要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，完善措施，扎實推進，切實轉(zhuǎn)變作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為加快建設千億園區(qū)、城市新區(qū)做出新的更大的貢獻!
    各位領導、同志們:。
    大家上午好!市委、市政府今天在這里召開動員大會，對全市機關(guān)效能建設進行全面部署，這充分體現(xiàn)了市委、市政府著力改進工作作風、提高機關(guān)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的信心和決心。
    我們將認真學習貫徹這次大會精神，按照市委、市政府的統(tǒng)一要求，在xxx鎮(zhèn)大力開展機關(guān)效能建設活動，緊緊圍繞深化認識、發(fā)展經(jīng)濟、服務群眾、規(guī)范管理四個重點，認真落實機關(guān)效能建設各項措施。為此，我們將突出抓好以下四個方面工作。
    一、深化思想認識，提高干部素質(zhì)。
    在全鎮(zhèn)范圍開展機關(guān)效能建設教育活動，增強干部、職工對開展機關(guān)效能建設重要性與必要性的認識，有針對性地解決思想認識問題。一是注意把握好機關(guān)效能建設的特點，統(tǒng)籌兼顧、全面推動各項工作，做到“兩促進、兩不誤”。二是注意教育廣大干部、職工增強服務意識和服務本領，鼓勵機關(guān)干部利用中心組學習、電大、函授、在職自學等多種形式，學習農(nóng)村實用技術(shù)、管理、法律等知識，提高學歷層次和業(yè)務水平。今年4月份后，將分批組織干部、職工前往江浙、廣東等地區(qū)學習考察，開拓視野，進一步解放思想，激發(fā)干事熱情。三是注意狠抓工作落實。落實領導責任制，明確鎮(zhèn)領導班子成員的任務，各負其責，把效能建設的有關(guān)要求落到實處。
    二、圍繞經(jīng)濟發(fā)展，營造良好環(huán)境。
    目前，xxx鎮(zhèn)擔負著全市項目開發(fā)建設的重任。xxx年以來，我鎮(zhèn)積極推進各個項目的建設，共完成項目征地2560畝，其中xxx新征地550畝，拆遷350戶，完成任務的99.8%;xx、市政道路的清表工作基本完成，促使xxx、市政道路等項目順利進入開發(fā)建設。從現(xiàn)在開始，我們將更加積極努力，要在提高辦事效率、提高服務質(zhì)量上下功夫，努力營造一個良好的投資環(huán)境。我們堅決圍繞市委、政府的中心工作，對我鎮(zhèn)機關(guān)中阻礙經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，特別是在項目開發(fā)建設的問題上要采取有力措施，動真格、出實招、解難題，努力形成適應經(jīng)濟快速發(fā)展的機關(guān)工作環(huán)境，確保各個項目順利開發(fā)建設和鎮(zhèn)各項工作上新的臺階。
    三、多辦實事好事，解決突出問題。
    重點解決一批群眾生產(chǎn)生活中存在的突出問題，特別是被征地農(nóng)民的生產(chǎn)生活問題，以實際成效取信于民。幾年來，我鎮(zhèn)共投入237萬元建設硬化xxx村莊的巷道總長3860米;投入資金72萬元，修建xxx路;投入資金322萬元，為xxx等村委會鋪設自來水管道，切實解決了群眾行路難和飲水難的問題。以后我們更多開門征求意見，定期聽取群眾對機關(guān)效能建設的意見建議，找出那些群眾關(guān)注、影響較大、反映強烈的突出問題。重點解決好我鎮(zhèn)存在的失地農(nóng)民就業(yè)難、保障不落實、就醫(yī)難等若干熱點、難點問題，辦實事辦好事，為群眾生產(chǎn)生活排憂解難，幫助群眾致富奔小康。
    四、規(guī)范制度建設，建立長效機制。
    幾年來，我鎮(zhèn)建立和修訂了36項制度和13想辦事流程。會后，根據(jù)市統(tǒng)一部署，我們要抓緊、抓好相關(guān)制度建設。一是建立健全便民服務制度。完善各類便民服務措施，建立完善各項制度。我鎮(zhèn)正在建立便民服務中心、窗口，并加快電子政務建設，建設新型辦事平臺。二是完善政務公開制度。進一步研究完善鎮(zhèn)政務公開的具體規(guī)定，增強工作的透明度。三是建立和完善績效考核制度。量化考核標準，嚴格考核程序。更好地發(fā)揮績效考核的激勵約束作用，倡導正確的政績觀，形成機關(guān)干部的正確導向。四是建立監(jiān)督檢查制度。加強對對機關(guān)干部的工作監(jiān)督。同時，抓好立效能告誡、誡勉教育等責任追究制度建設。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面廣量大，機關(guān)效能建設必須實實在在，貼近鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際。我們堅決把機關(guān)效能建設作為一項長期而又艱巨的任務，長抓不懈，因此，我們在具體工作中將既符合我鎮(zhèn)實際又能推動工作開展的好經(jīng)驗、好做法用制度形式固定下來，探索建立長效機制，推動機關(guān)效能建設逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，促進xxx鎮(zhèn)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展，為xxx城市建設做出積極的貢獻!
    謝謝大家!
    同志們:。
    鄉(xiāng)黨委政府決定今天召開“發(fā)揚長征精神，筑牢三個思想基礎，促進機關(guān)效能建設上新臺階”主題實踐活動動員大會，就是要著力建設“五型機關(guān)”(學習型、創(chuàng)新型、服務型、誠信型、廉潔型)，切實解決五個方面的突出問題:是進一步增強大局意識，切實解決本位主義、各自為政的問題;二是進一步提高工作效率，切實解決反應遲緩、執(zhí)行不力的問題;三是進一步提振干部士氣，切實解決萎靡不振、自暴自棄的問題;四是進一步嚴肅工作紀律，切實解決思想渙散、作風漂浮的問題;五是進一步提高創(chuàng)新水平，切實解決因循守舊、滿足現(xiàn)狀的問題。
    近段時間，我鄉(xiāng)各項工作在大家的共同努力之下，取得了一定的成績。但是，也出現(xiàn)了一些問題，已經(jīng)到了不得不說、非解決不可的時候，主要表現(xiàn)在四個方面:。
    一是“慢”，就是工作推進慢。當前，在全民創(chuàng)業(yè)小區(qū)工程建設、招商引資項目開工、林權(quán)制度改革和四件大事等工作推進過程中，存在的最大問題是，招商項目開工、在建項目推進緩慢。重點工程進展不平衡，速度不快。推進速度緩慢，遲遲看不到形象進度，未能按照既定時間表按時按序推進，與廣大群眾的期待還有很大的差距。盡管前兩年的工作取得了一定的成績，發(fā)展有較大的變化，但與全縣、與周邊、與沿海發(fā)達地區(qū)推進工作的速度相比，還存在很大的差距，沒有形成大規(guī)模推進的態(tài)勢。招商引資簽約項目和重點工作的推進存在的突出問題是，一是簽約項目遲遲沒有開工，沒有真金白銀的投資，見不到稅收。二是重點工作推進緩慢，都超出了預定工期，老百姓就看不到希望。
    二是“梗”，就是“中梗阻”嚴重。根據(jù)近階段的一些反映，我們的部份干部仍然存在著嚴重的“中梗阻”問題，導致黨委政府的政令不暢，決策部署難以落實，目標任務難以實現(xiàn)。在實際工作中主要表現(xiàn)為三種癥狀。一是“陽奉陰違”搞當面一套背后一套，欺上瞞下，弄虛作假，自己說了算。二是“倚老賣老”擺老資格，講條件，領導管不了，得過且過。三是“協(xié)調(diào)不足”“利益當籃球、困難當足球、責任當排球”，缺乏一種協(xié)調(diào)和諧的整體環(huán)境“軟結(jié)構(gòu)”。由此導致執(zhí)行政策呈四種傾向:一是抵觸，對工作硬頂、軟拖;二是折扣，搞政策取舍，有利就執(zhí)行;三是做交易，辦事看交情、看好處辦事;四是不作為，瀆職失職貽誤工作。如果我們大力整治干部作風,加強效能建設,就會讓干事的人寒心，這與當前全縣和全鄉(xiāng)發(fā)展的形勢極不適應，鄉(xiāng)黨委政府要下定決心，非拿一部分人開刀不可，希望大家好之為之。
    三是“實”，就是作風不實。當前，我縣一些干部還存在抓而不實、抓而不緊、抓抓停停的現(xiàn)象，有的高高在上不愿抓落實，有的無計無謀不會抓落實，有的怕苦怕累不想抓落實。主要表現(xiàn)為:喜歡做表面文章，華而不實，工作推進說在啃上，沒有進度，不見成效;一些人作風散慢，事業(yè)心、責任感不強，做一天和尚撞一天鐘，缺乏爭先進位的精神，工作上得過且過。主動性不強，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題拿不出有效解決的辦法，遇問題，束手無策，無所作為。遇到困難沒有克服困難的勇氣，沒有戰(zhàn)勝困難的能力，不能實實在在地干，踏踏實實地干。
    四是“識”，就是認識不到位。為什么我們的工作推進慢，說到底，還是一個認識不到位、思想不解放的問題。究其原因，主要有三個方面。一是沒有認識到集鎮(zhèn)建設關(guān)系發(fā)展快慢的重要性。市委薄書記指出:一個城市建得好不好，官得好不好，能風映出當?shù)仡I導的眼界、文化素養(yǎng)和工作水平。一個地方的標志性建筑代表著一個地區(qū)的形象，投資環(huán)境好不好，辦事效率高不高，關(guān)鍵是看城市的建筑和形象。要提升投資硬環(huán)境的有效途徑，就是要加大集鎮(zhèn)基礎設施建設和重點工程的推進力度，讓別人從標志性建筑看到這座城市的生機與活力。二是沒有認識到實干苦干是加快一個地方發(fā)展的重要舉措。沿海發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展的成功經(jīng)驗告訴我們，一個地方要實現(xiàn)快速崛起，必須突破工業(yè)經(jīng)濟，強化招商引資，加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。為此，我們要做好招商引資這篇文章，大力發(fā)展特色經(jīng)濟，把業(yè)企業(yè)引進來，改變我們的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)模式。只要我們能先人一步、快人一拍把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過來，就能加快發(fā)展農(nóng)特產(chǎn)品加工。三是思維狹隘，處理不好局部和整體的關(guān)系。我們發(fā)展不快，發(fā)展不好，一切都是空談。沒有高度的責任感，沒有寢食難安、夜不能寐的緊迫感，沒有慢進則退的危機感，把單位和個人的局部利益看得太重，思前想后、畏首畏尾，膽小怕事、縮手縮腳，那么機遇便會喪失，發(fā)展便會落空。
    對以上存在的問題，各級各部門務必高度重視，切實加以解決。
    一、要“快”，就是要加快推進項目。
    一是項目動工要快。力爭6月底前動工建設，二是項目推進要快。對于在建的重點建設項目，續(xù)建項目要嚴格倒時計管理，倒排工期，倒逼推進，保質(zhì)保量按時按序推進;新建項目要充分做好前期準備工作，全力確保在建項目如期或提前完工。
    二、要“疏”，就是要疏通中梗阻。
    一疏思想。要以大力開展“發(fā)揚長征精神，筑牢三個思想基礎，促進機關(guān)效能建設上新臺階”主題實踐活動為抓手，做到真學、真用，并轉(zhuǎn)化為自覺行動，改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境。二疏機制。要逐步形成競爭擇優(yōu)、激勵約束和動態(tài)管理機制。敞開大門，讓一切想干事、能干事的人有盼頭。對千部崗位要定期交流，使干部成為多面手，要強化考核淘汰，要讓干部能上能下。
    三、要“提”，就是要提高認識。
    要充分認識到我們面臨難得的發(fā)展機遇，這個時候，每一個環(huán)節(jié)都不能出現(xiàn)問題，否則經(jīng)濟提速發(fā)展便是一句空話。說小一點是瀆職失職工作不力，說大一點就是貽誤我鄉(xiāng)發(fā)展的時機。我們要將發(fā)達地區(qū)的先進思想與本鄉(xiāng)的實際相結(jié)合，走出一條符合我鄉(xiāng)具有特色的發(fā)展之路。我們沒有經(jīng)驗可循，唯有靠自己去闖，做到敢想敢干敢當。敢想，就是要破“常規(guī)”、反“常態(tài)”，破舊創(chuàng)新;敢干，就是敢闖，敢試，敢冒，敢于跳出政策和體制的“紅線”，敢于用超常規(guī)的方法和手段，突破因循守舊的禁區(qū)，打破條條框框的限制;敢當，就是要敢于決斷、敢于拍板，不怕失敗、勇于擔責。要充分認識到，客商投資不論大小都是我們的是親人，能招來客商的干部是能人，影響投資環(huán)境的人是罪人。
    四、要“抓”，就是要重抓落實。
    xxx的發(fā)展心系著全鄉(xiāng)15000人民，“誰與xxx的發(fā)展過不去，就是與黨委政府過不去，就是與全鄉(xiāng)15000人民過不去”。我們將采取非常的、嚴厲的手段，以鐵的紀律、鐵的手腕、鐵的措施，為全鄉(xiāng)重點工作推進提供最堅強的保障。
    一是滿懷激情抓落實。在當前加一把勁就可以沖上去的關(guān)鍵時刻，信心顯得特別重要。有信心就有希望，就能保持一股迎難而上、乘勢而上的干勁。在我們發(fā)展爬坡上坎、負重奮進的特殊時期，特別需要一種激情來凝心聚力、激發(fā)斗志。要把“滿懷激情奮斗，帶著希望上路”作為每一位干部的座右銘，用希望和激情激勵大家以一流的精神狀太對待每頂t倫，一縣破解難斯抓茨守，在加快發(fā)屏中，一定要凝心聚力，振作精神，直面困難、破解難題。先干不爭論，先干不議論，邊干邊摸索，在實踐中學習，在實踐中總結(jié)，在不斷破解難題中實現(xiàn)新發(fā)展。三是雷厲風行抓落實。要在“快”字上做文章。適應新形勢要快，制定工作方案要快，打開工作局面要快，工作推進要快，要以快聚民心，以快添干勁，以快占先機。要在“爭”字上做文章。要有一種勇于爭先、勇于率先的精神，有一種時不我待，只爭朝夕的勁頭，在干中爭，爭中干。四是優(yōu)質(zhì)服務抓落實。要把優(yōu)質(zhì)服務作為加快發(fā)展的生命線來抓，用鐵的手腕和鐵的紀律抓好發(fā)展環(huán)境。全鄉(xiāng)上下要營造開明開放的思想環(huán)境，要營造安全和諧的經(jīng)營環(huán)境，讓投資者有預期的穩(wěn)定感和安全感，使其放心大膽地搞經(jīng)營、謀發(fā)展，以環(huán)境的優(yōu)化實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的快速集聚，實現(xiàn)快速發(fā)展。五是嚴格督查抓落實。要通過加強督促檢查，量化指標、量化進度，按照預定的目標和要求抓落實，年初確定的目標任務雷打不動必須完成，各項工作的時序進度雷打不動必須快速推進。要深入一線認真檢查、認真督促，一抓到底，形成一級抓一級，級級抓落實的工作局面，嚴督嚴查、真督真查，確保以督查促進工作落實。六是清正廉潔抓落實。各級干部一定要風清氣正，取信于民。在工作和生活中要力求做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人所傷害”。紀委重點要加大力度查處客扣惠農(nóng)資金先等行為，樹好黨委政府和干部的良好形象。
    同志們，機關(guān)效能建設事關(guān)我鄉(xiāng)的發(fā)展，事關(guān)人民的期望，事關(guān)干部的成長，事關(guān)黨委政府的形象。我們一定要以對人民、對發(fā)展、對事業(yè)、對自己高度負責的精神，堅持高標準、嚴要求，全力打好機關(guān)效能建設攻堅戰(zhàn)，掀起一場聲勢浩大的機關(guān)效能革命，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展作出自己應有的貢獻!
    機關(guān)效能建設動員大會上的講話篇十四
    各位領導、同志們：
    大家上午好!市委、市政府今天在這里召開動員大會，對全市機關(guān)效能建設進行全面部署，這充分體現(xiàn)了市委、市政府著力改進工作作風、提高機關(guān)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的信心和決心。
    我們將認真學習貫徹這次大會精神，按照市委、市政府的統(tǒng)一要求，在x鎮(zhèn)大力開展機關(guān)效能建設活動，緊緊圍繞深化認識、發(fā)展經(jīng)濟、服務群眾、規(guī)范管理四個重點，認真落實機關(guān)效能建設各項措施。為此，我們將突出抓好以下四個方面工作。
    一、深化思想認識，提高干部素質(zhì)。在全鎮(zhèn)范圍開展機關(guān)效能建設教育活動，增強干部、職工對開展機關(guān)效能建設重要性與必要性的認識，有針對性地解決思想認識問題。一是注意把握好機關(guān)效能建設的特點，統(tǒng)籌兼顧、全面推動各項工作，做到“兩促進、兩不誤”。二是注意教育廣大干部、職工增強服務意識和服務本領，鼓勵機關(guān)干部利用中心組學習、電大、函授、在職自學等多種形式，學習農(nóng)村實用技術(shù)、管理、法律等知識，提高學歷層次和業(yè)務水平。今年4月份后，將分批組織干部、職工前往江浙、廣東等地區(qū)學習考察，開拓視野，進一步解放思想，激發(fā)干事熱情。三是注意狠抓工作落實。落實領導責任制，明確鎮(zhèn)領導班子成員的任務，各負其責，把效能建設的有關(guān)要求落到實處。
    二、圍繞經(jīng)濟發(fā)展，營造良好環(huán)境。目前，x鎮(zhèn)擔負著全市項目開發(fā)建設的重任。20xx年以來，我鎮(zhèn)積極推進各個項目的建設，共完成項目征地2560畝，其中xxx新征地550畝，拆遷350戶，完成任務的99.8%;xx、市政道路的清表工作基本完成，促使xx、xx、xx、xx、xx、市政道路等項目順利進入開發(fā)建設。從現(xiàn)在開始，我們將更加積極努力，要在提高辦事效率、提高服務質(zhì)量上下功夫，努力營造一個良好的投資環(huán)境。我們堅決圍繞市委、政府的中心工作，對我鎮(zhèn)機關(guān)中阻礙經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，特別是在項目開發(fā)建設的問題上要采取有力措施，動真格、出實招、解難題，努力形成適應經(jīng)濟快速發(fā)展的機關(guān)工作環(huán)境，確保各個項目順利開發(fā)建設和鎮(zhèn)各項工作上新的臺階。
    三、多辦實事好事，解決突出問題。重點解決一批群眾生產(chǎn)生活中存在的突出問題，特別是被征地農(nóng)民的生產(chǎn)生活問題，以實際成效取信于民。幾年來，我鎮(zhèn)共投入237萬元建設硬化xx村莊的巷道總長3860米;投入資金72萬元，修建xx路;投入資金322萬元，為xxxx等村委會鋪設自來水管道，切實解決了群眾行路難和飲水難的問題。以后我們更多開門征求意見，定期聽取群眾對機關(guān)效能建設的意見建議，找出那些群眾關(guān)注、影響較大、反映強烈的突出問題。重點解決好我鎮(zhèn)存在的失地農(nóng)民就業(yè)難、保障不落實、就醫(yī)難等若干熱點、難點問題，辦實事辦好事，為群眾生產(chǎn)生活排憂解難，幫助群眾致富奔小康。
    四、規(guī)范制度建設，建立長效機制。幾年來，我鎮(zhèn)建立和修訂了36項制度和13想辦事流程。會后，根據(jù)市統(tǒng)一部署，我們要抓緊、抓好相關(guān)制度建設。一是建立健全便民服務制度。完善各類便民服務措施，建立完善各項制度。我鎮(zhèn)正在建立便民服務中心、窗口，并加快電子政務建設，建設新型辦事平臺。二是完善政務公開制度。進一步研究完善鎮(zhèn)政務公開的具體規(guī)定，增強工作的透明度。三是建立和完善績效考核制度。量化考核標準，嚴格考核程序。更好地發(fā)揮績效考核的激勵約束作用，倡導正確的政績觀，形成機關(guān)干部的正確導向。四是建立監(jiān)督檢查制度。加強對對機關(guān)干部的工作監(jiān)督。同時，抓好立效能告誡、誡勉教育等責任追究制度建設。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面廣量大，機關(guān)效能建設必須實實在在，貼近鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際。我們堅決把機關(guān)效能建設作為一項長期而又艱巨的任務，長抓不懈，因此，我們在具體工作中將既符合我鎮(zhèn)實際又能推動工作開展的好經(jīng)驗、好做法用制度形式固定下來，探索建立長效機制，推動機關(guān)效能建設逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，促進x鎮(zhèn)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展，為xxxx城市建設做出積極的貢獻!
    謝謝大家!
    機關(guān)效能建設動員大會上的講話篇十五
    同志們：
    為加強機關(guān)作風建設，前一段時間黨委出臺了《進一步加強機關(guān)作風建設的意見》。這個文件很重要，很及時，充分體現(xiàn)了黨委對機關(guān)作風建設的高度重視。今天我們召開的這個會議，就是貫徹落實黨委《進一步加強機關(guān)作風建設的意見》，推動機關(guān)工作制度化、規(guī)范化的具體舉措，也是確保黨的先進性，提高機關(guān)工作人員管理水平、服務水平和工作效率，努力創(chuàng)建“黨委放心、師生滿意”的學習型、服務型、文明型、節(jié)約型、高效型“五型機關(guān)”的具體步驟。剛才，第一、第二、第三、第四、第五五個黨總支就各自落實《進一步加強機關(guān)作風建設的意見》的情況分別進行了發(fā)言。從發(fā)言來看，各黨總支都能做到高度重視、周密部署，并根據(jù)各個部門的特點來開展工作。第一黨總支堅持“一學習、兩創(chuàng)新、三服務”，即學習好文件，圍繞“制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新”，實行處級干部聯(lián)點學生班級制度，推動形成“為學院中心工作服務、為基層服務、為師生員工服務”三大服務體系，切實加強機關(guān)作風建設。第二黨總支堅持邊學邊改，一邊抓組織動員，一邊狠抓落實，以開展“五比、兩爭、一創(chuàng)”活動為載體，推動機關(guān)作風建設工作扎實開展。第三黨總支強化領導，并通過開展“樹立大后勤、強化大服務、全校一盤棋”思想教育活動，強化員工的作風意識，促進機關(guān)作風建設工作深入開展。第四黨總支圍繞創(chuàng)建“五型”機關(guān)，發(fā)揮黨員隊伍的模范帶頭作用，以提高職工隊伍的綜合素質(zhì)和服務水平、促進各項制度和服務措施的落實為著力點，大力加強機關(guān)作風建設。第五黨總支圍繞服務做文章，通過“二十四小時服務承諾制”、走訪調(diào)研等形式，追求服務質(zhì)量、服務效率、成功率、滿意度最大化，促使服務上品味、上臺階、上檔次。各黨總支做的都很好，這里邊有許多值得大家相互學習和借鑒的地方?？梢哉f，我們召開的這次會議既是一個加強機關(guān)作風建設的動員會，也是一個深入貫徹落實會;既是一個統(tǒng)一思想、提高認識、相互交流的學習會，也是一個明確方向和工作方法的理清思路會。下邊，我就進一步加強機關(guān)作風建設談幾點意見。
    進一步加強機關(guān)作風建設是院黨委在新的形勢和任務面前，針對學院機關(guān)作風建設方面存在的問題，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動而提出的一項重大舉措。我們必須充分認識加強機關(guān)作風建設的重要性和緊迫性，把它作為進一步貫徹落實黨的十六大、十六屆五中全會精神和院第三次黨代會精神的重要舉措，作為進一步鞏固和擴大黨員先進性教育活動整改成果的重要內(nèi)容，作為在新形勢下進一步加強我院干部隊伍建設、樹立機關(guān)各部門良好形象的重要載體，擺上突出位置，切實抓緊抓好。
    首先，要認識到加強機關(guān)作風建設是實踐“三個代表”重要思想的必然要求。機關(guān)作風是黨的性質(zhì)、宗旨、路線、黨風的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力的重要內(nèi)容。加強機關(guān)作風建設，是實踐“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的客觀要求。我們要用“三個代表”重要思想重新審視自己的認識能力和認識水平，重新審視自己的工作目標和工作規(guī)范，沖破不合時宜的思想框框，革除束縛創(chuàng)造的陳規(guī)陋習，增強機關(guān)工作的動力與活力。要把中央和省委的決策部署和我院各項工作的實際結(jié)合起來，把為學院中心工作服務的熱情和求真務實的態(tài)度結(jié)合起來，把實現(xiàn)學院的長遠目標和抓好本部門的當前工作結(jié)合起來，把繼承發(fā)揚行之有效的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好做法和堅持與時俱進、改革創(chuàng)新結(jié)合起來，樹立和落實科學發(fā)展觀，確立正確的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀，確立科學的事業(yè)觀、政績觀，圍繞學院黨政中心工作，全面提高工作水平和服務水平。
    其次，要認識到加強機關(guān)作風建設是大興求真務實之風的迫切需要。胡錦濤指出，要在全黨大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。作風見意識，見精神狀態(tài)，作風事關(guān)形象，事關(guān)發(fā)展大局，事關(guān)事業(yè)成敗。作風建設的根本是求真務實，求真務實的“真”主要體現(xiàn)在“真學、真用、真干”三個方面。真學就是要有強烈的本領危機意識，自覺地把學習作為做好工作的基礎，努力成為學習型干部、學習型職工，努力創(chuàng)建學習型機關(guān);真用就是要緊密聯(lián)系學院和本單位工作的實際，努力推動各項工作的開拓創(chuàng)新;真干就是要在轉(zhuǎn)變作風中抓好落實，就是要制定針對性強的措施，把各項任務落到實處，努力在機關(guān)各部門中把能辦事、辦好事、辦實事的形象樹立起來，把重實踐、重實干、重實效之風樹立起來。
    第三，要認識到加強機關(guān)作風建設是鍛造黨政干部隊伍的當務之急。機關(guān)各部門能否創(chuàng)新工作方法和工作思路，能否有效地解決工作中的難點和熱點問題，能否為學院的中心工作提供良好的服務，關(guān)鍵在作風。黨政干部能否適應時代的要求、緊跟時代的步伐，與時俱進，銳意進取，從根本上講取決于干部的工作作風實不實、綜合素質(zhì)高不高。通過加強機關(guān)作風建設，弘揚求實、創(chuàng)新、團結(jié)、高效、廉潔、公正的良好作風，對于我們解放思想、實事求是、與時俱進，對于我們轉(zhuǎn)變觀念、更新知識、提高素質(zhì)，對于我們及時調(diào)整工作思路、管理模式、工作方法，都有著重要意義和積極作用。
    第四，要認識到加強機關(guān)作風建設是促進我院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要舉措。近兩年來，我院更改了校名，申碩工作取得了成功等，這都是在我院發(fā)展史上具有里程碑意義的大事，促進各項工作上了一個新臺階，從而豐富了辦學內(nèi)涵，擴大了辦學空間，提升了辦學層次，為我們建設富有特色和優(yōu)勢、充滿生機和活力的研究型大學奠定了良好的基礎。當前，我院正處在健康、快速、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們既有著良好的發(fā)展機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，可以說，要謀劃更大的發(fā)展，我們既有潛力和動力，也有困難和風險，我們的壓力是很大的。在這個過程中，加強機關(guān)作風建設對促進我院改革、發(fā)展、穩(wěn)定有著極其重要的作用。機關(guān)作風是黨風、校風、學風的重要組成部分。機關(guān)作風如何，不僅是機關(guān)行政能力、領導水平和領導方式的集中體現(xiàn)，而且事關(guān)機關(guān)各單位和機關(guān)干部職工的形象，事關(guān)機關(guān)工作為學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務的大局，事關(guān)院黨委、院行政與廣大師生員工的密切聯(lián)系，同時也事關(guān)學院的對外形象。好的機關(guān)作風可以對學校的黨風、校風起到促進作用，可以形成巨大的凝聚力，可以產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，可以凝聚無堅不摧的戰(zhàn)斗力。作為學院的各職能部門，大家重任在肩，院黨委、院行政對大家要求很高。希望大家要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務意識，提高工作效率，做好服務工作，不負眾望。
    二、抓住我院機關(guān)作風建設中存在的突出問題，大力加強機關(guān)作風建設。
    近幾年來，我院堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持以學科建設為龍頭，以人才培養(yǎng)和教學為中心，把發(fā)展作為興校強校的第一要務，搶抓機遇，艱苦奮斗，求真務實，爭創(chuàng)優(yōu)勢，教學、科研、管理、黨的建設和思想政治工作、精神文明建設等各方面都取得了一定的成績。這些成績的取得，和機關(guān)各部門的大力協(xié)作、機關(guān)同志的辛勤工作是分不開的。目前，我院機關(guān)作風總體上講是好的，廣大機關(guān)干部忠誠黨的教育事業(yè)，他們愛崗敬業(yè)，堅持原則，聯(lián)系師生，團結(jié)協(xié)作，廉潔自律，無私奉獻。但同時也存在著一些不容忽視的問題。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，院黨委通過不同的形式征求到了廣大教職工對機關(guān)作風建設方面的意見，加上平時在對來人來信來訪接待處理中的了解，以及對部分機關(guān)部門的調(diào)查研究，我認為，我院機關(guān)作風建設中存在的一些比較突出問題，歸納起來主要有六個方面。這六個方面的問題，有些屬于個別現(xiàn)象，也有一些是帶有普遍性，有些問題已引起師生員工的不滿，阻礙了學院的發(fā)展。
    一是思想不夠解放，有驕傲自滿情緒，工作理念、方法陳舊。一部分同志不能堅持深入持久的政治理論學習和新知識的學習，對高等教育基本理論不清楚，對現(xiàn)代化的工作手段不適應，習慣于沿用一些老辦法、舊框框來解決問題，固步自封，因循守舊，工作中新思路、新舉措不多，尋求突破的熱情不高，滿足現(xiàn)狀，安于現(xiàn)狀，甚至于產(chǎn)生驕傲自滿情緒。這種情緒，或強或弱，或多或少，時隱時現(xiàn)，表現(xiàn)在行動上，工作松勁、紀律松弛、作風疲沓、應付了事。產(chǎn)生驕傲自滿的原因，客觀上講，與我院這幾年的發(fā)展有一定的關(guān)系。近幾年，我院新增了校園面積，擴大了辦學規(guī)模，更改了校名，申碩取得成功，等等，這些都讓我們收獲了希望，贏得了尊重，樹立了信心。但是，有信心是對的，不能自負;自信是應該的，不能自滿。產(chǎn)生驕傲自滿的原因從主觀上說，與有些同志的見識有關(guān)，坐井觀天，視野狹隘，只看到了自己的發(fā)展，看不到與兄弟院校的差距。其實，人外有人，天外有天，如果我們把眼界放開一點，把我們學校放在全省、全國乃至全世界高等教育發(fā)展的角度去看，我們就惟有誠惶誠恐，惟有緊迫感和危機感。我們的差距中，我認為最關(guān)鍵的是思想觀念的差距，有些同志思想保守，因循守舊，畏首畏尾，嚴重制約了工作的開展。我們要前進，要發(fā)展，就要從那些本本和條條框框、不敢越雷池半步的思維習慣，那些固步自封、不敢改革、不思進取的工作態(tài)度，那些為了不出事寧可不干事、怕冒風險、怕丟帽子、害怕困難的思想顧慮等一系列束縛中徹底解放出來。
    二是深入基層不多，工作作風不夠?qū)崱，F(xiàn)在有些同志總認為自己對學校的情況和教職工的情況了解的可以了，往往滿足于對情況的大致了解、基本掌握，存在“掌握情況聽匯報、研究問題靠材料”的現(xiàn)象，有針對性的深層次調(diào)查研究、思考問題、解決問題的動力不夠。有些工作比較浮躁，偏聽偏信，缺少公正、透明，缺少科學性、民主程序，就是說該公開的沒有公開，少數(shù)人說了算，影響了工作質(zhì)量的提高和服務效果的改進。
    三是服務意識不強，工作態(tài)度生硬。機關(guān)作為學院的職能部門，其管理功能應該是建立在服務的基礎之上的。但確實在個別的部門、個別人身上存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象，甚至個別部門負責人都不能以身作則，高高在上，不尊重別人，不理解別人。個別單位和個人存在主動服務不夠，工作拖拉、效率低下的現(xiàn)象;存在公報私仇、學院權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化的現(xiàn)象，遇到問題相互推諉，遇到好事爭相辦理。
    四是缺乏全局觀念，協(xié)作意識不強。有些部門工作上條塊分割、自搞一套，以自己的好惡情緒來處理問題和工作，缺少與其他部門的協(xié)調(diào)、溝通和配合。在牽涉到本部門利益的問題上，一些部門推諉扯皮，置學院整體利益于不顧，沒有學院一盤棋的全局觀念。
    五是艱苦奮斗精神欠缺，浪費現(xiàn)象不同程度存在。我們學院目前存在著經(jīng)費、資源相對緊張等困難，學院要抓住機遇，加快發(fā)展，就必須開源節(jié)流，杜絕浪費。但有些部門缺乏艱苦奮斗的精神、勤儉節(jié)約的意識，超標準接待、大吃大喝、鋪張浪費的現(xiàn)象時有發(fā)生;個別人用公款招待私客、講排場、擺闊氣、浪費水電紙等問題還存在。這些現(xiàn)象和問題不僅浪費學院資金、資源，還敗壞機關(guān)部門形象，破壞黨風廉政建設。
    六是主人翁意識不夠。有些同志沒有真正把科技學院當做自己的家，總覺得學院的事是院領導的，與我無關(guān)，沒有校榮我榮、校辱我辱的思想，不關(guān)心學院的改革發(fā)展，事不關(guān)己、高高掛起。
    以上這些問題的存在影響極壞，危害很大，必須予以高度重視。要抓住這些突出問題，進一步加強機關(guān)作風建設，使我院的各項工作積極穩(wěn)妥地向前發(fā)展。
    三、精心組織，求真務實，確保機關(guān)作風建設取得明顯成效。
    機關(guān)作風建設事關(guān)學院發(fā)展全局，全院各單位、各部門都要高度重視，全員參與，發(fā)揚求真務實的精神，確保機關(guān)作風建設扎扎實實地向前推進，并取得實實在在的成效。
    一要加強學習，統(tǒng)一思想，增強機關(guān)干部職工和全院師生員工作風建設的緊迫感和責任感。要抓好“兩個學習、一個討論”，切實做到作風建設思想先行。首先，各黨總支、直屬支部、各單位要組織師生員工認認真真、原原本本地學習院黨委《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風建設的意見》以及《機關(guān)工作人員文明用語》和《機關(guān)工作人員服務忌語》，要通過學習，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，充分認識加強機關(guān)作風建設的重要性和緊迫性，提高參與機關(guān)作風建設的自覺性和主動性。機關(guān)各部門要認真排查，找準存在的突出問題，制定整改方案，集中抓好整改;其他單位和師生員工要做好監(jiān)督，通過指缺點、提建議等形式，支持、配合機關(guān)作風建設。其次，機關(guān)干部職工要進一步學習各種業(yè)務新知識，開闊眼界，開闊思路，開闊胸襟，增強為學院發(fā)展服務、為基層服務、為師生員工服務的意識和本領。在學習的基礎上，深入開展作風建設的大討論。通過學習和討論，要在全院形成人人重視機關(guān)作風建設、人人參與機關(guān)作風建設的局面。
    二要領導帶頭，逐級負責，建立機關(guān)作風建設的工作機制。機關(guān)各部門負責同志要對本部門作風建設負總責，切實把加強機關(guān)作風建設擺上重要位置。各級領導干部要帶好頭，用自己的實際行動帶出好作風，帶出好隊伍，帶出好局面。要發(fā)揮黨員在機關(guān)作風建設中的先鋒模范作用，把機關(guān)作風建設與保持共產(chǎn)黨員先進性結(jié)合起來。要建立工作責任制，一級抓一級，一級對一級負責，形成職責分明的工作機制，積極探索機關(guān)作風建設的長效機制。
    三要突出重點，抓住關(guān)鍵，著力解決作風建設中的突出問題。加強機關(guān)作風建設要實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”和“三個服務”，即轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風，更好地為學院發(fā)展服務、為基層服務、為師生員工服務。機關(guān)所有同志要認真按照《進一步加強機關(guān)作風建設的意見》要求，對照《機關(guān)工作人員文明用語》和《機關(guān)工作人員服務忌語》，從一言一行做起，一點一滴做起，從為基層和師生員工辦好每一件小事做起，說實話，辦實事，切實解決基層和師生員工反映的突出問題。要著眼于提高管理水平、服務水平和工作效率，把加強機關(guān)作風建設與調(diào)查研究結(jié)合起來，把加強機關(guān)作風建設與為師生員工多辦實事結(jié)合起來;要著眼于學院改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，把加強機關(guān)作風建設與做好各項工作、促進學院發(fā)展結(jié)合起來，把加強機關(guān)作風建設與落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧校園和節(jié)約型校園結(jié)合起來;要著眼于提高隊伍素質(zhì)，把加強機關(guān)作風建設與樹立機關(guān)各部門的良好形象結(jié)合起來，把加強機關(guān)作風建設與黨風廉政建設結(jié)合起來。
    四要圍繞中心，服務大局，使機關(guān)作風建設和各項工作兩不誤、兩促進。加強機關(guān)作風建設與做好各項工作是相輔相成、相互促進的關(guān)系。一方面，要通過加強機關(guān)作風建設，進一步轉(zhuǎn)變職能，提高工作效率，深化教育教學改革、人事制度改革、后勤社會化改革等，促進學院各項工作不斷取得新進展。另一方面，要圍繞學院中心工作，開拓進取，扎實工作，不斷增強大局意識、服務意識、創(chuàng)新意識，促進機關(guān)作風建設的不斷深入。
    五要強化措施，抓好落實，確保機關(guān)作風建設取得實效。一是機關(guān)各部門要制定并完善學習制度，通過不斷的學習，提高自身素質(zhì)。重點學習“三個代表”重要思想、領導科學、高等教育管理、法律、現(xiàn)代科學技術(shù)等知識，不斷提高思想政治素質(zhì)、政策理論水平和管理水平。在學習過程中要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，緊密聯(lián)系各部門工作的實際，聯(lián)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定的實際，不斷提高理論學習的針對性、科學性、實效性。二是機關(guān)各部門要根據(jù)《意見》的要求，制定本部門加強作風建設的具體措施，根據(jù)部門職責范圍對本部門工作人員分解工作任務，明確崗位職責，做到明確分工、措施到位、責任到人，扎實推進本部門作風建設工作。三是機關(guān)各部門的同志要嚴格執(zhí)行來信、來電、來訪首問負責制，做到每日“四問”,即：有哪些該辦的事情還沒有辦?有哪些單位請示的問題還沒有答復?有哪些棘手的事情還沒有解決?有哪些來信來訪需要查辦?工作中要做到禮貌熱情、周到規(guī)范，提高服務質(zhì)量和水平。四是做好機關(guān)作風建設的督促和評議工作。機關(guān)黨總支要定期組織有關(guān)職工代表對機關(guān)各部門的作風建設狀況進行評議。評議結(jié)果要及時向黨委報告，并會同有關(guān)部門加以解決。機關(guān)黨總支還要通過多種途徑，向其服務單位的師生員工代表征求意見或建議，原則上每學期在黨總支范圍內(nèi)和服務單位教職工代表中，對所屬機關(guān)各部門作風狀況進行一次滿意度測評。
    六要嚴格要求，規(guī)范標準，扎實推進機關(guān)作風建設不斷深入。加強機關(guān)作風建設要在“嚴”、“細”、“深”、“實”、“效”上下功夫?！皣馈?，就是要嚴謹、嚴格、嚴肅，力戒松垮、松懈;“細”，就是要細心、細致、細化，力戒大而化之、馬虎從事;“深”，就是要深入群眾、深入實際、深入調(diào)研、深入思考問題，力戒高高在上、浮躁浮漂、思考問題表面化;“實”，就是要查實情、講實話、干實事、求實效，力戒表面文章、形式主義;“效”，就是要重效率、求高效、講效果、重效益，力戒推諉扯皮、效率低下。機關(guān)各部門要按照這五個字的要求，按照“五型機關(guān)”的標準，扎扎實實推進機關(guān)作風建設，讓學院黨委放心、讓廣大師生滿意。
    七要求真務實，真抓實干，推動學院各項工作再上新臺階。求真務實的問題，前面我也講到過，在這里再強調(diào)一下，是因為我覺得任何工作要做好，必須發(fā)揚求真務實的精神，樹立真抓實干的工作作風。尤其是在我們學院目前搶抓機遇、加快發(fā)展的過程中，全院上下必須埋頭苦干，認真、深入、細致地做好每項工作。一個行動勝過一打綱領。鄧小平同志說過：世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。做干部的要想干事、會干事、干成事、不出事。近幾年，我們通過埋頭苦干，取得了令人欣慰的成績。站在新起點，立足新高度，我們要發(fā)展的更快，建設的更好，必須務實，再務實，實干，再實干。求真務實、真抓實干，就必須敢于說實話、說真話。當領導、做干部，有一定的權(quán)力，也要負相應的責任，在位就要有為，要有責任意識，敢于說實話、說真話，把手腕硬起來，把腰桿挺起來，對于不正之風、不對之事，勇于指出來并予以糾正。當然，在這個過程中很可能會得罪人。但是，如果都怕得罪人，都去賣人情，那工作就不要做了。當干部，不能做太平官，不能當老好人，不能老和稀泥。求真務實，真抓實干，就必須立足于辦實事、辦好事。我們看一個干部，不是看他說的如何，而是看他做的如何。光說不練，只有說功、沒有做功，說一千道一萬，不如實事干一件。要從克服一個困難、解決一個問題、辦好一件事情入手，積土成山，積小勝為大勝，我們的工作就會見到實實在在的成效。求真務實，真抓實干，就必須把工作抓深、抓細。很多事情，不是失之于道理不清、方法不明，而是失之于抓得不細、不緊、不具體，滿足于意見傳達了，工作部署了，任務分解了，至于落實得如何，進展如何，從不關(guān)心，從不過問。這是萬萬不行的。抓工作必須要抓具體，抓緊、抓細、抓實，一抓到底，不見效果不松勁。
    希望各院系黨總支、直屬支部和各部門行政領導，也要積極行動起來，參與、支持、配合機關(guān)作風建設，同時，要結(jié)合《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風建設的意見》，制定各院(系)、各部門的貫徹落實意見，切實加強自身的作風建設，轉(zhuǎn)變觀念，深入實際，推動本單位工作的發(fā)展。各院(系)絕不能認為機關(guān)作風建設與我們基層單位無關(guān)，是機關(guān)的事。實際上，各院(系)、各部門都有一個作風建設問題，只是問題的輕重和角度不一樣罷了。另外，今后對作風建設要不定期地進行檢查，黨委每年還要對各單位和部門的作風進行測評和考評，對處于后兩名的單位和部門，黨委要對其領導進行誡勉談話。
    同志們，高等學校是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的基地和搖籃，優(yōu)良的黨風、校風與學風是學校培養(yǎng)合格人才的靈魂。機關(guān)作風是黨風、校風、學風的重要組成部分。我們要在已形成的良好黨風、校風和學風的基礎上，發(fā)揚傳統(tǒng)，進一步加強機關(guān)作風建設。希望這次會議以后，我們的機關(guān)作風建設有一個明顯的起色，有力地促進學院的各項工作，為把我院早日建成富有明顯特色和優(yōu)勢、充滿生機和活力的教學研究型大學做出更大的貢獻。
    機關(guān)效能建設動員大會上的講話篇十六
    加力加勁。
    奮力建設隆昌全域新城。
    同志們：
    經(jīng)x委、x政府研究，決定今天召開全域新城建設勱員大會，主要目的是：統(tǒng)一思想、搶抓機遇，強化丼措、加力加勁，勱員全x上下積極投入全域新城建設，掀起全域新城建設熱潮。剛才，大家觀看了xx全域新城規(guī)劃與題片，永韋同志宣讀了全域新城建設領導組及指揮部成立文件，我代表x委、x政府向片區(qū)指揮部授了牌，xxx同志分別代表各片區(qū)指揮部作了莊嚴承諾，充分展示了全x上下凝心聚力、決戓決勝癿信心和決心，攻堅兊難、奮勇爭先癿豪邁和激情。請大家結(jié)吅自身實際和職責分工，認真抓好貫徹落實。
    下面，我再講四點意見：
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強全域新城建設的責任感和緊迫感。
    建設全域新城是貫徹落實x、x戓略部署，順應經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律、符吅廣大人民群眾切身利益癿民生工程。全x上下務必提高認識、深刻領會全域新城建設癿重大意義，將其作為當前和今后一個時期癿“一號工程”，抓緊、抓實、抓出成效。
    （一）建設全域新城，是順應城x發(fā)展觃律、落實xx戰(zhàn)略部署的重大丼措。
    特別是x委萬明乢記對隆昌提出了打造“‘兩化’互勱、產(chǎn)城一體”樣板癿新要求、新目標。為此，我們要把全域新城建設作為推進“兩化”互勱、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展戓略癿重要抓手，作為貫徹落實xx戓略部署癿首要任務，作為當前和今后一個時期癿“一號工程”，切實謀劃好、推進好、完成好。
    （二）建設全域新城，是打造獨具魅力的特色中等城x、建設魅力隆昌的必然選擇。
    境、提升城x面貌，其規(guī)劃手筆、推進速度、建設水平都令人震撼、令人驚嘆！就隆昌目前癿發(fā)展來看，僅靠現(xiàn)有癿城x框架，已經(jīng)丌能承載起打造獨具魅力癿特色中等城x和建設魅力隆昌這個目標。為此，我們只有按照精心規(guī)劃、精品建設、精細管理，建設精致隆昌癿要求，通過拉開城x框架、擴大城x規(guī)模、完善交通路網(wǎng)等途徑建設全域新城，使隆昌在“更高癿層面、更寬癿領域、更大癿空間、更高癿起點、更快癿速度、更好癿統(tǒng)籌”上得到跨越發(fā)展，才能打造獨具魅力癿特色中等城x、建設魅力隆昌。
    （三）建設全域新城，是滿足群眾生產(chǎn)生活需求、順應人民期盼的民生大計。
    就是滿足人民群眾生產(chǎn)生活需求癿重要丼措，是順應廣大人民群眾熱切期盼癿民生工程。
    二、科學謀劃，彰顯特色，明確全域新城建設的任務和步驟。
    城x是一個地區(qū)文明發(fā)展癿重要標志，是政治、經(jīng)濟、文化、社會建設癿重要載體，其發(fā)展定位將體現(xiàn)城x癿發(fā)展抱負。我們應堅持全域謀劃、科學定位、彰顯特色，既體現(xiàn)隆昌遠大癿發(fā)展抱負，又為將來建設大城x奠定堅實基礎。
    將全域新城建設成“城中有湖、湖中有城”癿人居環(huán)境示范區(qū)；
    “兩化”互勱、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌癿樣板區(qū)；
    川渝經(jīng)濟吅作示范癿典范區(qū)；
    “生態(tài)”要突出古宇湖，“十字環(huán)湖”、“城中有湖、湖中有城”；
    “園林”要突出創(chuàng)建x級園林城x和宜居隆昌建設。從共性上來說，要把隆昌建設成宜居宜業(yè)宜商宜游癿現(xiàn)代生態(tài)園林城x。
    （二）全域新城的實施范圍。
    內(nèi)在本質(zhì)要求是要體現(xiàn)“六個一體化”，即城鄉(xiāng)規(guī)劃建設一體化、城。
    鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展一體化、城鄉(xiāng)基礎設施一體化、城鄉(xiāng)公共服務一體化、城鄉(xiāng)社會保障一體化和城鄉(xiāng)社會管理一體化。
    堅持行政、文體、教育、衛(wèi)生、商業(yè)、釐融、社區(qū)服務等x政設施建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展同步推進，加快城x水、電、氣、路和生態(tài)體系等基礎設施，進一步提升城x承載能力，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展拓展空間，最終實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)不城x相互促進、和諧發(fā)展。二是園城一體示范區(qū)，就是將牌坊文化、青石文化、驛道文化、山水文化等文化生態(tài)特色不現(xiàn)代城x融為一體，把大自然引入城x，實現(xiàn)城在林中、道在綠中、房在園中、人在景中癿生態(tài)效果。三是人居環(huán)境示范區(qū)，就是建設適宜人居住癿生活環(huán)境，包括人不自然和諧共生、城x環(huán)境優(yōu)美怡人、社會治安安全穩(wěn)定、城x配套設施完善、城x文化底蘊厚重、城x文明健康向上。四是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)，是指通過以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)癿發(fā)展方式，實現(xiàn)城x不鄉(xiāng)村協(xié)調(diào)發(fā)展、融為一體，形成符吅隆昌實際癿城鄉(xiāng)一體發(fā)展新格局。
    按照“一心五片、十字環(huán)湖”癿空間布局：
    ——“一心”，即：主城核心區(qū)，也就是全域新城的心臟部分。主要聚集商貿(mào)、旅游、文化、居住等功能，范圍由環(huán)城西路以東、釐華路以西、環(huán)城南路以北、環(huán)城中路以南癿區(qū)域構(gòu)成，面積為5平方公里。在主城核心區(qū)，將建成“六橫七縱一環(huán)”癿路網(wǎng)構(gòu)架，“打通兩廊，建好兩園”，抓好“三個単物館”和“五個文化場館”建設，將主城核心區(qū)打造成園城一體示范區(qū)。
    通道及休閑觀光長廊，把界x建設成x民休閑度假癿“后花園”；
    打造普潤田園之美，充分利用北部新城地貌，形成依山傍水癿園林格局，把界x、普潤建設成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展癿示范區(qū)。
    ——“十字環(huán)湖”，即：依托十字形組織布局各組團，環(huán)繞古宇湖發(fā)展，構(gòu)建城湖一體癿格局。以古宇湖為中心、圣燈山為背景，全力打造中國露天牌坊単覽館，連接川東野生勱物園、擬開發(fā)癿圣燈山溫泉和毛主席視察氣礦紈念館等旅游點，打造古宇湖——圣燈山旅游帶，形成山、水、牌坊交相輝映癿亮麗風景，充分展示以山為筋、以水為脈、以文為魂癿城x文化內(nèi)涵，將環(huán)湖區(qū)域建成隆昌癿歷叱人文區(qū)、旅游景觀區(qū)、生態(tài)園林區(qū)、休閑度假區(qū)，實現(xiàn)“城中有湖、湖中有城”癿城x構(gòu)想。
    在全域新城規(guī)劃建設中，我們遵循“五項原則”：
    脈、彰顯地域文化、體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)特色，將“牌坊文化之靈、古宇湖山水之秀、城x組團間田園之美”盡可能完美融吅，真正形成最有代表性癿地域特色風格、最具標志性癿城x形態(tài)形象。
    總體推進目標是：加快老城區(qū)人口向新城區(qū)疏散，加快行政、文化、商貿(mào)等服務功能向新城區(qū)拓展，加快服務業(yè)向新城區(qū)集中，加快交通設施向新城區(qū)延伸。
    基本完成東北部片區(qū)和南部片區(qū)基礎設施建設；
    中部片區(qū)建成互通立交橋，連通主城核心區(qū)快速通道，帶勱片區(qū)發(fā)展；
    北部片區(qū)為高鐵服務癿相關(guān)基礎設施基本建成。到2030年，基本形成“一心五片、十字環(huán)湖”癿空間布局。
    三、
    凝心聚力，突出重點，強力推進全域新城建設步伐。
    全域新城建設是一項長期復雜癿系統(tǒng)工程，是一個激蕩人心癿偉大工程。我們一定要以更大癿力度、更快癿速度、最高癿質(zhì)量、更實癿成效推進各項工作。
    （一）高起點，大手筆制定新城觃劃。
    隆昌全域新城規(guī)劃做到“四個注重”。一是注重長遠。按照“三十年丌落后、五十年丌后悔”癿目標，堅持全域調(diào)控、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、產(chǎn)城融吅，高水準、全方位謀劃好新城癿各項規(guī)劃。二是注重全域。按照“戓略規(guī)劃——總規(guī)——控規(guī)——詳規(guī)多規(guī)幵丼、多規(guī)統(tǒng)一”癿原則，做好規(guī)劃編制，實現(xiàn)規(guī)劃全域覆蓋。三是注重觃范。完善規(guī)劃審查、審批和管理機制，加強規(guī)劃執(zhí)法，做到“規(guī)劃一張圖，審批一支筆，一張藍圖管到底”，扎實有效地推進全域新城建設。四是注重監(jiān)管。加大對各項目設計癿監(jiān)管力度，確保設計不規(guī)劃吻吅，確保規(guī)劃科學、設計吅理、建設優(yōu)質(zhì)。今年，完成50平方公里城x發(fā)展戓略規(guī)劃最終方案、25平方公里城x近期控制性詳規(guī)、城x形態(tài)意向設計等重大規(guī)劃編制。
    （二）高標準，快節(jié)奏推進項目建設。
    推進“群樂人家”新農(nóng)村綜吅體建設，新建民居50戶，風貌改造230戶，新建集村辦公室和便民服務、農(nóng)民培訓、文化體育、計生衛(wèi)生、綜治調(diào)解、農(nóng)家購物中心為一體癿“1+6”社區(qū)服務中心，完善供水、排水系統(tǒng)、垃圾回收設施和道路等公共基礎設施。在南部片區(qū)加快紅光工業(yè)園區(qū)主干道建設。在北部片區(qū)啟勱成渝客與隆昌段、成渝客與隆昌北站快速通道、高鐵拆遷集中安置點、隆昌北站站前廣場、停車場、站前道路十字骨架建設。三是加快推進公共服務設施建設。啟勱川南幼兒師范高等與科學校、西區(qū)小學和西區(qū)幼兒園等公共服務設施建設，加快西區(qū)購物中心建設，做好西區(qū)體育中心、西區(qū)醫(yī)療機構(gòu)癿前期準備工作。四是加快推進節(jié)點景觀建設。以“四口三環(huán)兩軸多點”為突破口，加快節(jié)點景觀、白廟子水庫生態(tài)濕地建設和隆昌河新拱橋至鎖江橋段改造，完成入城線一期工程、入城線事期工程和部分城區(qū)干道亮化工程。
    （三）高效率，深層次破解要素制約。
    設渠道，抓緊項目規(guī)劃、引進、落地、開工、建設、竣工，確保項目建設保質(zhì)保量按時戒提前竣工。二是突破土地困境，解決用地難的問題。6月6日，x政府辦公廳下發(fā)癿學習貫徹中央有關(guān)會議精神與題會議紈要中指出，加快土地整理和報批，優(yōu)先保證重點項目和重要城x新區(qū)用地需求。國家也大力支持保障性住房建設，用地政策原則上是報多少批多少，丌卙用土地計劃指標。要加大向上銜接力度，千方百計讓更多癿項目進入x、x重大項目癿“盤子”和“籠子”，盡可能增加經(jīng)營性用地指標，盤活土地資源，確保全域新城建設用地需求。三是突破資金瓶頸，解決建設資金不足的問題。要將全域新城建設癿重大基礎設施、重大公益性項目，力爭納入xx計劃，獲得資釐支持。要做好項目儲備、包裝，加大不各釐融機構(gòu)癿聯(lián)系，特別是不國開行、農(nóng)發(fā)行癿吅作，為全域新城建設筑牢資釐保障。要鼓勵、引導好民間資本投資，最大限度激發(fā)民間投資活力。要做好招商引資這篇文章，積極探索利用bt、bot癿建設方式，特別是采用bt形式在新城建設、舊城改造、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項目建設上引入戓略吅作伙伴，緩解當前項目資釐壓力。四是突破部門利益，解決工作不協(xié)調(diào)的問題。各級各部門決丌能因部門利益而各自為政、推諉扯皮，必須在全域新城建設領導組、指揮部和片區(qū)指揮部癿統(tǒng)一指揮下，站在全x發(fā)展大局癿高度通盤考慮，加強部門間癿溝通交流、協(xié)調(diào)配吅，為全域新城建設貢獻力量。
    （四）高統(tǒng)籌，全方位維護群眾利益。
    對策劃、組織和幕后參不癿同志，將嚴懲丌待，確保群眾、國家癿吅法權(quán)益丌受侵害，確保全域新城建設健康有序推進。
    四、加強領導，落實措施，筑牢全域新城建設的基礎和保障。
    全域新城建設時間緊、任務重、要求高，各級各部門一定要在思想上高度重視，工作上強化丼措，考核上嚴格逗硬，全力確?！耙惶柟こ獭北Ｙ|(zhì)保量按時推進。
    （一）強化組織領導，形成強大合力。
    協(xié)調(diào)作用，特別是要用好一線指揮權(quán)和綜吅調(diào)度權(quán)，果斷決策、大膽協(xié)調(diào)、吅力推進。
    （二）做好宣傳發(fā)勱，營造濃厚氛圍。
    住建、宣傳、廣電等部門，要盡快制定完善全域新城建設癿宣傳方案。宣傳部負責做好城區(qū)全域新城宣傳牌癿更換工作。廣電局負責將全域新城規(guī)劃癿與題片在電視臺滾勱播放，幵對x級領導和主要部門負責人進行與題采訪。宣傳部門要多渠道、多形式宣傳全域新城建設癿發(fā)展定位、總體目標、主要任務，廣泛宣傳建設過程中涌現(xiàn)出來癿先進典型、成功做法，及時報道建設進展，讓全x人民充分認識到全域新城建設癿重大意義，引導全社會共同關(guān)心、支持、參不、監(jiān)督全域新城建設。
    （三）落實工作責任，構(gòu)建責任體系。
    堅持“亊權(quán)統(tǒng)一”原則，做到責權(quán)對等，確保全域新城建設癿責任體系無縫隙、無空白。各責任部門要牢固樹立一切圍繞項目轉(zhuǎn)、一切服從二項目癿服務意識，只能為工作推進設路標，決丌能設路障，為全域新城建設創(chuàng)造最優(yōu)癿建設環(huán)境、最周到癿政務服務環(huán)境。
    （四）嚴格監(jiān)督檢查，健全考評機制。
    對工作推進丌力、未按時完成目標任務癿單位、個人，要嚴肅查處，追究相關(guān)責任人癿責任。
    同志們，建設全域新城是一項澤被后世、功在千秋癿偉大工程，讓廣大人民群眾切身受利、終身受益癿民心工程。我們一定要站在對隆昌人民負責、對隆昌歷叱負責癿高度，以豪邁癿氣魄、必勝癿信心、過硬癿作風，把全域新城真正打造成隆昌癿亮點工程、民生工程。我們堅信，有社會各界癿鼎力支持，有78萬隆昌人民癿奮力拼搏，有各級各部門癿團結(jié)協(xié)作、吅力攻堅，隆昌必將煥發(fā)出新癿青昡不活力，必將早日建成宜居、生態(tài)、暢通、平安、并福癿魅力隆昌！
    謝謝大家！
    不愧是大師。
    機關(guān)效能建設動員大會上的講話篇十七
    這次大會的主要任務是：深入貫徹落買市第三次黨代會和市委三屆二次全會精神，動員全市廣大干部群眾集中一段時間，積極投入到機關(guān)紀律作風建設活動中來，加強教育培訓，注重建章立制，切實轉(zhuǎn)變作風，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、勤政為民的干部隊伍，努力營造一個朝氣蓬勃、團結(jié)和諧、創(chuàng)新求實、廉潔高效的機關(guān)形象。
    下面，我講四個問題。
    機關(guān)紀律作風是一個單位、一個部門精神狀態(tài)、內(nèi)部管理、辦事效率的外在體現(xiàn)，直接關(guān)系到部門單位履職好壞、效能高低和在社會上的權(quán)威形象。從我市情況來看，當前在全市范圍內(nèi)開展此項活動，主要基于以下幾個方面考慮：
    一個地區(qū)的發(fā)展，干部是決定力量，作風是關(guān)鍵因素。呼倫貝爾有今天的發(fā)展，確實很不容易，是一屆又一屆領導班子殫精竭慮、勵精圖治的結(jié)果，是一代又一代呼倫貝爾人艱苦奮斗、奮發(fā)圖強的結(jié)果。如何把這種好的勢頭、強勁的勢頭保持下去、延續(xù)下去，就需要有一支過硬的干部隊伍，需要有一個好的作風來保證。從另一個方面來說，全區(qū)各盟市發(fā)展勢頭非常強勁，各地都在千帆競發(fā)、百舸爭流，如果我們沒有一種迎難而上、敢于拼搏的氣勢，稍有松懈，就承擔不起加快呼倫貝爾發(fā)展的重任?？梢哉f，沒有一支好的干部隊伍，沒有一個好的干部作風，呼倫貝爾的發(fā)展就可能跟不上全國、全區(qū)發(fā)展的步伐，就會被其他地區(qū)趕超，差距就會被越拉越大。這就要求我們必須以過硬的作風來保持好我們經(jīng)濟的強勁發(fā)展勢頭，努力推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
    全市機關(guān)事業(yè)單位共有干部職工。
    9．4萬多人。其中，公務員1．8萬多人，事業(yè)單位干部職工7．5萬多人。我市干部隊伍的構(gòu)成是比較復雜的，干部來源也是比較多樣的。在我們干部隊伍里面，既有高層次的人員，還有一些素質(zhì)相對比較低的社會人員，如何把全市干部隊伍的思想、作風統(tǒng)一起來，進一步提高干部的整體素質(zhì)，把我們的干部隊伍錘煉好，以統(tǒng)一的行動，統(tǒng)一的步調(diào)，為完成統(tǒng)一的工作目標而不懈奮斗，是擺在我們面前的一項重要而緊迫的任務。
    干部在老百姓心目中的形象，關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到黨群干群的關(guān)系，關(guān)系到帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)的成效。
    “水既可以載舟，也可以覆舟"。民心向背，事關(guān)我們事業(yè)的成敗。假如我們的干部隊伍辦事拖拉、形象不佳，就會失去老百姓的支持和信任，我們干事創(chuàng)業(yè)就會阻力重重?！暗妹裥恼叩锰煜?、失民心者失天下"。只有把我們的干部隊伍建設好，把我們干部的形象樹立好，就會贏得老百姓的支持，我們的事業(yè)就會無往而不勝。
    “屋子要經(jīng)常打掃，不經(jīng)常打掃，就會積滿灰塵；思想也要經(jīng)常清理，否則就會充滿錯誤；人要經(jīng)常洗臉，否則也會灰塵滿面?！备刹筷犖橐彩侨绱?，紀律作風也需要像打掃屋子和洗臉一樣，也要經(jīng)常抓、反復抓。我們黨近十多年來，也是每隔一段時間都要開展一次紀律作風整頓活動，2001年開展的“三講”教育，距今已有11年時間了；2005年開展的先進性教育，距今已有7年時間了；2009年開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動，距今已有3年時間了。可以說，加強作風建設需要常抓不懈，如果我們忽視了紀律作風的整頓，就容易使一些干部放松對自己的嚴格要求，就可能使一些不良風氣滋生蔓延開來。因此，必須通過加強機關(guān)紀律作風建設，對干部開展經(jīng)常性教育，不斷地進行改造、提高和完善，才能使干部隊伍建設跟上形勢發(fā)展的需要，煥發(fā)出新的活力和戰(zhàn)斗力。
    只有。
    “鋼班子”才能帶出“鐵隊伍”。去年，我們通過三級地方黨委換屆和干部調(diào)整，旗市區(qū)的領導班子70％多的崗位都發(fā)生了變化，市直有80%的崗位都進行了調(diào)整、可以說，建設好新一屆領導班子，直接關(guān)系到各項事業(yè)的發(fā)展，直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的威信。面對干部隊伍建設的這一新情況，這就迫切需要加強機關(guān)紀律作風建設，按照新班子、新要求、新作風、新氣象的目標，樹立新班子的新面貌新形象。
    “當一天和尚撞一天鐘”，工作質(zhì)量不高。二是有一些同志只要組織照顧、不要組織紀律，缺乏整體觀念、全局意識，不是寬容大度地把事做好，而是過于計較個人得失，一旦達不到自己不切合實際的愿望，就牢騷滿腹、怪話連篇，既影響了自己，也損害了干部隊伍的形象。三是一些機關(guān)單位紀律松弛，缺乏嚴格管理，制度形同虛設，上不上班沒人管。有的同志反映一個單位一年也不開幾次會，單位的領導不去抓機關(guān)作風，也不去管干部，只是忙于自己的事，把單位搞得“烏煙瘴氣”。四是一些部門特權(quán)思想嚴重，“門難進、臉難看、事難辦”，辦事拖拉，服務質(zhì)量很差，甚至“吃、拿、卡、要”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，嚴重地影響了我市的發(fā)展環(huán)境，這在企業(yè)界反映比較強烈。五是一些干部的個人生活情趣不健康，沉湎于庸俗的拉拉扯扯，搞關(guān)系，走人情，有的還熱衷于麻將、歌廳，在社會和群眾中造成了很壞的影響。六是也有個別干部有為政不廉的現(xiàn)象，據(jù)紀檢監(jiān)察部門和群眾信訪中反映出的問題來看，在一些項目推進、工程招投標中，在一些利益大的事情上，也存在著暗箱操作、謀取個人和小團體利益的事。以上這六個方面的問題，不是我們干部隊伍的主流，但是在一定范圍內(nèi)還不同程度的存在著，有的甚至還比較嚴重。如果我們置若罔聞，麻木不仁，就會嚴重地敗壞黨風、政風和社會風氣，嚴重地損壞我們已經(jīng)形成的良好干群關(guān)系，嚴重地危害我們事業(yè)的健康發(fā)展。為此，我們要下大力氣，在全市范圍內(nèi)集中一段時間，深入開展加強機關(guān)紀律作風建設活動，使存在的這些問題得到有效的解決，使我們的干部隊伍更加純潔，更加有戰(zhàn)斗力。
    “黨有黨紀、國有國法、家有家規(guī)”。上到一個社會、一個國家、一個政黨，下到一個單位、一個部門、一個家庭，都有維護自己利益的紀律。歷朝歷代也都有著自己的規(guī)矩。在革命戰(zhàn)爭年代是這樣，毛主席說過“加強紀律性，革命無不勝”。正是因為有鐵的紀律，我們黨才能從小到大、由弱到強，最終贏得執(zhí)政地位。在改革開放的和平年代也是這樣，鄧小平同志曾經(jīng)指出，“我們這么大的國家，怎樣才能團結(jié)起來，組織起來？一靠理想、二靠紀律?！币粋€單位如果紀律嚴明，那么機關(guān)辦事效率和服務水平就高，凝聚力和戰(zhàn)斗力就強。一所學校如果有嚴格的紀律作保證，就會產(chǎn)生良好的校風，為師生創(chuàng)造出良好的教學環(huán)境。一個企業(yè)只有紀律嚴明，管理嚴格，才能保證生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。如果沒有鐵一樣的紀律，一個國家、一個地區(qū)、一個單位甚至一個家庭都會搞不好，將是一盤散沙。假如沒有紀律的約束，我們將是一個怎樣的社會狀態(tài)。可以說，紀律存在于我們工作生活的各個方面，需要大家去認識它、遵守它，通過大家共同的努力，維持好正常的社會秩序。
    紀律的類型很多，作為黨政機關(guān)，在現(xiàn)階段情況下，應嚴格遵守以下幾項基本紀律：
    一是政治紀律。
    “講政治紀律，首要的一條，就是要堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央的政令暢通?！闭渭o律對我們的干部來說是最重要、最根本的紀律。政治紀律如果遵守不好，其他方面的紀律也很難遵守好。
    二是組織紀律。
    就是指為了維護組織上的團結(jié)和統(tǒng)一而規(guī)定的組織成員必須遵守的行為規(guī)則。組織紀律的核心就是三句話：個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。組織紀律是維護一個組織集中統(tǒng)一、保持戰(zhàn)斗力的基本條件。
    三是工作紀律。
    l和工作作風的重要體現(xiàn)，也是機關(guān)作風建設的重要組成部拿。我們干部要遵守的工作紀律包括很多，有考勤紀律、接待紀律，有機關(guān)的值班紀律、車輛管理紀律，還有會議紀律、請銷假紀律等等，這些都是規(guī)范工作行為、提高工作效率所必備的要求。
    四是群眾紀律。
    就是為了保持干部與人民群眾的密切聯(lián)系而制定的行為準則，是我們黨在各個歷史時期處理黨群關(guān)系的總的規(guī)范，是廣大干部和人民群眾交往過程中不能越過的行為底線。
    五是經(jīng)濟紀律。
    就是我們常說的財經(jīng)紀律，是在經(jīng)濟工作中必須遵守的法規(guī)。隨著改革的深化、開放的擴大和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，嚴肅黨的經(jīng)濟紀律，對于在改革開放過程中反對腐敗現(xiàn)象，從嚴治黨，從嚴治政，端正黨風政風，顯得更加重要和緊迫。
    此外，還有公共紀律、外事紀律、選舉紀律、保密紀律等等紀律，但是我們考慮以上五個紀律對我們當前非常重要，只有紀律嚴明，廣大干部自覺遵守各項的紀律，才能營造良好的工作作風，才能確保我們的各項事業(yè)不斷前進。
    1929年，毛主席在古田會議決議中明確提出，要解決黨內(nèi)和紅軍中存在的不良作風問題，這是我們黨第一次提出作風問題。通過1942年開展延安整風運動，形成了“理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評”三大作風，成為我們黨克敵制勝的法寶。以鄧小平為核心的黨中央恢復和重新確立了實事求是的思想路線，實現(xiàn)了黨的工作全面的撥亂反正。以江澤民為核心黨的第三代中央領導集體把黨的作風建設提高到關(guān)系黨和國家生死存亡的戰(zhàn)略高度，開展了“三講”教育，并提出了“八個堅持，八個反對”的號召，2001年召開的十五屆六中全會通過了《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設的決定》。以胡錦濤為總書記的新一屆中央領導集體提出越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟越要加強和改進黨的作風建設，向全黨發(fā)出了牢記“兩個務必”的號召，強調(diào)要堅持立黨為公，執(zhí)政為民，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，提出了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，全面推進了黨的作風建設。我們黨之所以能夠奪取政權(quán)和鞏固執(zhí)政地位，之所以能夠不斷從一個勝利走向另一個勝利，關(guān)鍵在于我們的黨堅持不懈地抓作風建設，始終保持了優(yōu)良作風，贏得了廣大人民群眾的衷心擁護和支持。
    作風問題十分重要，一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風；干部的形象，好在作風，壞也在作風；人民群眾對干部的態(tài)度，敬佩的是作風，不滿的也是作風。作風從某種意義上說，是一種資源，是一種環(huán)境，是一種氛圍，是一種動力，關(guān)乎事業(yè)成敗。加強干部作風建設，是當前最為緊迫的課題，是當前必須首要抓好的重點工作。干部的作風主要包括以下幾個方面：
    一是思想作風。
    就是指人們在一定的世界觀、人生觀、價值觀的指導下在社會政治生活中所表現(xiàn)出來的人生態(tài)度、行為方式和精神風貌的總和，是思考問題、認識問題、分析問題、解決問題的基本思想方法。對于干部來說，就是指干部在思想認識、思想行為方面的一貫態(tài)度和行為，是干部的精神境界、道德情操、思想方法的風貌。思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效指導我們事業(yè)的發(fā)展。
    二是學風。
    就是指在學習過程中所表現(xiàn)出來的精神風貌，也指學習的風氣、學習的風格、學習的方式方法。理論聯(lián)系實際和學以致用，是我們黨一貫倡導的良好學風。學風問題也是黨風問題，是關(guān)系黨的興衰和事業(yè)成敗的一個重大政治問題。
    三是工作作風。
    就是人們在工作中所體現(xiàn)出來的行為特點，是貫穿于工作過程中的一貫風格。好的工作作風有辦事認真，一絲不茍；講究效率，雷厲風行；謙虛謹慎，忠于職守；勤奮好學，精通業(yè)務；遵守紀律，嚴守機密；尊重領導，團結(jié)群眾；任勞任怨，腳踏實地；勇于開拓，顧全大局等等。
    四是領導作風。
    就是領導干部在領導機構(gòu)和領導活動中的態(tài)度和言行的一貫體現(xiàn)。優(yōu)良的領導作風包括理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評以及廉潔奉公作風、艱苦奮斗作風、謙虛謹慎作風、寬容和善作風、言行一致作風等，不良的領導作風有官僚主義作風、主觀主義作風、形式主義作風、保守主義作風等。無論哪一種，都是一種精神力量，都會對人們的思想和言行產(chǎn)生影響，工作中我們要大力弘揚、努力倡導、積極踐行優(yōu)良領導作風，防止和克服不良領導作風。
    五是生活作風。
    就是人們在日常生活中所表現(xiàn)的一貫態(tài)度和行為。干部的良好生活作風包括生活簡樸、平易近人、助人為樂、待人熱情、關(guān)心群眾等等。決不能把干部的生活作風看作是他個人的事情，因為它不僅關(guān)系著干部在群眾中的威望，而且影響到干部在群眾中的凝聚力和公信力。
    加強紀律、改進作風，關(guān)鍵要找準問題，對癥下藥，解決問題。結(jié)合我市干部隊伍的現(xiàn)狀，要采取有力措施，解決以下四個方面的問題：
    在紀律作風方面出現(xiàn)問題，原因很多，但根子在思想，思想不端正是產(chǎn)生一切問題的根源。綜合各方面的情況，當前，我們要重點解決好這么幾個方面的思想問題：
    第一，要解決個人主義的傾向問題。
    當前，個入主義主要表現(xiàn)為：一切以個人為中心，凡事只從個人愿望和需要出發(fā)，貪圖安逸，只想著自己，不考慮整體，把個人價值看得高于一切，把個人的特殊利益凌駕于全局利益之上，為達到個人目的，甚至不惜損害和犧牲社會公共利益和他人利益。解決好上述的不良傾向，重點是教育我們的干部有大局意識，識大體，顧大局。當然，一個干部不想自己的事情也是不可能的，作為有思想的人，考慮自己的事情也很正常，但干部也不能把自己的利益看得太重，不能過于想自己的事。要正確處理個人利益和全局利益的關(guān)系，做到個人利益服從于全局利益，局部利益服從整體利益。當個人利益與整體利益發(fā)生沖突的時候，必須無條件地服從整體利益。
    第二，要解決自由主義的傾向問題。
    當前，自由王義王要表現(xiàn)為：個別干部無視紀律、我行我素、隨心所欲，上班沒點，工作稀松，不思進取。當面不說、背后亂說，開會不說、會后亂說，心中沒有集體原則。對自由主義我們一定要有一個清醒的認識。
    1937年9月7日，毛主席在延安寫了一篇題為《反對自由主義》的文章，這篇文章中列舉了自由主義的11種表現(xiàn)。文章剖析了自由主義的危害、來源以及自由主義者的種種表現(xiàn)。號召廣大黨員要以積極的精神，克服消極的自由主義。這篇文章，對于糾正當時黨員思想上的不正之風，起了很大的作用。希望大家下去后把這篇文章找出來，認真學一學，也都對對號、入入座，看看在我們身上是否存在，都到了什么程度，對我們的事業(yè)的危害性有多大。對此，我們一定要提高組織紀律性，加強干部思想教育，增強組織觀念，提高干部自覺遵守紀律的自覺性。教育干部進一步明確自身工作責任感和使命感，一切行動聽指揮。要加強機關(guān)日常管理，進一步嚴明各項紀律，認真抓好各項規(guī)章制度的落實，規(guī)范工作行為，提升工作的主動性。
    第三，要解決好人主義的傾向問題。
    當前，好人主義主要表現(xiàn)為：有的干部不堅持原則，不堅持正義，一貫做。
    “老好人”、“和稀泥”，對不良行為睜只眼、閉只眼，甚至隨聲附和，一團和氣，拿公權(quán)賣人情，助長歪風邪氣的上升和蔓延。解決上述不良思想傾向，我們要重點教育我們的廣大干部敢于擔當責任，在其位，謀其政，忠于職守，敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復雜的矛盾。要有堅強的黨性，有與不正之風作斗爭的勇氣，在不正之風面前，要敢于“唱黑臉”、不怕得罪人，不當“老好人”。
    第四，要解決利益主義的傾向問題。
    當前，利益主義主要表現(xiàn)為：一切以利益為重，對自己有利的事爭著干，沒利的事情躲著走，見利益當仁不讓、見困難互相推讓，好事?lián)屩?、難事往后躲，專挑容易的活干，甚至拿權(quán)力來換取個人的利益，公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化。解決這些不良思想傾向，主要是教育我們的干部樹立正確的利益觀，從黨的利益出發(fā)對待工作，奉公守法，恪盡職守，堅決反對利益至上，背離黨的宗旨，與民爭利、以權(quán)謀私。廣大干部要懂得舍得的道理。常言道：
    “舍得，舍得，有舍才有得”。舍棄也是個大智慧，領導干部要常懷淡泊之心，勇于舍棄自我、舍棄個人和小團體眼前的小利益，才能得到組織的認可，才能到得人民群眾的信任和尊重。
    ”
    一是嚴格執(zhí)行政治紀律。
    就是在思想上、政治上、行動上自覺同上級和市委、政府保持高度一致，堅決落實黨的路線方針政策和市委、政府的決策部署，上級定了事必須堅持，下級必須服從上級，上下一致，做到有令則行、有禁則止。
    二是嚴格執(zhí)行組織紀律。
    就是要堅持民主集中制，認真堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度，搞好班子團結(jié)。要嚴肅組織紀律，堅持組織原則，擺正個人與組織的關(guān)系，切實把組織放在第一位，堅決維護組織的權(quán)威，不允許參加和支持非法組織活動。
    三是嚴格執(zhí)行工作紀律。
    就是要求我們干部模范遵守機關(guān)的考勤紀律、接待紀律、值班紀律、車輛管理紀律，還有會議紀律、請銷假紀律等。對于這些紀律，沒有制定好的要抓緊制定，已經(jīng)制定好的要不斷完善，切實落實好各項規(guī)章制度。
    四是嚴格執(zhí)行群眾紀律。
    “幾個不準’’是我們遵守群眾紀律的準繩，廣大干部一定要嚴格執(zhí)行，切實維護好群眾紀律的嚴肅性。
    五是嚴格執(zhí)行經(jīng)濟紀律。
    “收支兩條線”規(guī)定，深入開展經(jīng)濟責任審計，對違反財經(jīng)紀律規(guī)定的要堅決予以查處。
    當前，我市廣大干部的作風總體上是好的，否則我們就不能贏得當前的大好發(fā)展來勢，這一點是不容置疑的。但客觀地來講，我們的干部作風也確實還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在三個方面：一是干部宗旨意識和公仆意識還不強，滿懷真情的為基層群眾搞好服務的主動性和工作熱情還需要增強。二是埋頭苦干、扎實奮斗的氛圍還不濃，缺乏細致入微的韌勁、持之以恒的拼勁、拼命三郎的沖勁。三是愛崗敬業(yè)、無私奉獻的勁頭還不足，對工作投入不夠，工作責任感還有待進一步加強。對此，我們要采取以下措施：
    一是在感情上要心系群眾，真心實意解民憂。
    要認識到，人民群眾是我們的衣食父母，干部到任何時候都不能忘記這一根本要求。要教育我們的干部增強群眾意識和群眾觀點，面對群眾時要多一點熱情、少一點冷漠，多一點關(guān)懷、少一點指責，多一點溫暖、少一點特權(quán)，把群眾當親人，認真傾聽群眾的呼聲，給群眾實實在在地解決一些生產(chǎn)生活當中的難題，為群眾辦一些雪中送炭的實事好事，讓群眾真真切切地感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖，以實際行動不斷增進同廣大人民群眾的感情。
    二是在做事上要真抓實干，腳踏實地謀發(fā)展。
    “實干興邦，空談誤國”?！耙徊綄嶋H行動勝過一打綱領”，這是被大量事實和歷史經(jīng)驗證明了的道理。正如鄧小平同志指出的那樣，“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有”。我們廣大干部一定要埋頭苦干，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。我們廣大干部一定要敢于直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環(huán)境復雜、矛盾集中的地方去，同干部群眾一起研究辦法、采取措施，努力打開作局面，加快發(fā)展步伐。我們廣大干部一定要雷厲風行，立說立行，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。
    三是在修養(yǎng)上要品德高尚，愛崗敬業(yè)講奉獻。
    要教育我們的干部不斷加強黨性修養(yǎng)，在愛崗敬業(yè)、無私奉獻上下功夫，求實效，使廣大干部兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地，從最平常、最平凡的事做起，不畏艱難、勇挑重擔，誠誠懇懇待人，踏踏實實做事，始終以飽滿、樂觀的熱情投身工作。廣大干部要不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務素質(zhì)，以敬畏的態(tài)度對待工作，始終求真務實地做好每一件事，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
    根據(jù)群眾來信來訪和我們平時掌握的情況來看，在干部中還不同程度的存在著從政不廉的問題，需要我們高度重視、認真加以解決。在這個問題上，我強調(diào)三點：
    一是要認識清楚。
    就是要認識到我們的領導干部身處高危環(huán)境和高危崗位，廉政風險很大。特別是現(xiàn)在。
    “利益尋租”無處不在、無時不有，一些利益群體無時無處不在盯著你，想從你手中掌握的權(quán)力中撈取好處。網(wǎng)上公布的“中國最危險職業(yè)”投票結(jié)果，按照所從事職業(yè)的危險程度，礦工和官員排在前兩位。說“當官危險”，無非是從紀檢監(jiān)察部門每年公布共查處多少名腐敗分子，又有多少各級官員被判刑的統(tǒng)計數(shù)字中得出的簡單推論，但其警醒作用不可忽視。領導干部一定要此次為警示，增強風險意識和廉潔從政的自覺性，千萬不可以身試法，一旦違法亂紀，不但多年的辛勤努力毀于一旦，政治生命也將斷送。
    二是要管住自己。
    就是要教育我們的干部經(jīng)得起誘惑?，F(xiàn)在各種誘惑非常多，我們大家手上操作的項目和事情也越來越大，我們干部在廉潔自律方面面臨著極大的考驗，這種考驗比以往任何時候都更為嚴峻。因此，廣大領導干部要警覺起來，算清楚賬，守得住心神，千萬不要為了蠅頭小利鋌而走險。同時，要管得住家人、親屬和身邊工作人員，教育他們不受名利驅(qū)使，共同筑牢拒腐防線，不給投機者以可乘之機。
    三是要堅決抵制。
    很多干部走上違法違紀的道路，一條很重要的教訓就是沒有做到。
    “慎初”。所謂“慎初”就是把好第一次，不少違法犯罪行為都與當初不慎的第一次有著直接的關(guān)系。有了第一次，就有第二次，干部一旦沾上腐敗，后果不堪設想。“千里之堤，潰于蟻穴”。我們的干部一定要管得住小節(jié)，經(jīng)得起考驗，時刻注意人生道路上的“紅綠燈”，當行則行、當止則止，永葆黨員干部的政治本色。
    開展機關(guān)紀律作風建設活動，是一項全局性、根本性、戰(zhàn)略性的重大舉措，是一項涉及面廣的系統(tǒng)工程。全市上下要高度重視，采取切實管用、有效的措施，堅持在每個環(huán)節(jié)、每個步驟動真的、來實的，作為一項重點二作加以推進，務必使這次活動有震動、有突破、見成效。
    我們要把這項活動列為今年全市一項重點工作，列入重要議事日程，全面加以推進。市委成立領導小組及其辦公室，加強指導推進和監(jiān)督檢查。各級各部門也要成立相應的領導機構(gòu)和工作機構(gòu)，切實加強對活動的領導。各級領導干部既要親自部署，抓好本地區(qū)本部門機關(guān)紀律作風建設活動，又要帶頭改進領導方式和工作作風，以身作則，當好表率。凡是要求廣大干部做到的，領導干部要首先做到；要求領導班子做到的，一把手要首先做到；要求基層做到的，領導機關(guān)要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。會后，市委各常委和政府各副市長按照職責分工和黨風建設責任制要求，對分管單位和部門進行指導。各級、各部門的主要領導也要主動深入到基層單位進行動員督導。
    要緊密聯(lián)系本地本部門實際，制定周密細致、切實可行、符合本地區(qū)本部門特點的工作方案，將著力點放到研究發(fā)展中的重大問題上，放到研究解決干部隊伍身上存在的緊迫問題上，放到研究解決群眾反映強烈的突出問題上，從目標要求到具體步驟，從機關(guān)整體到每個干部，能細化的要盡可能細化，能量化的要盡可能量化，做到重點突出、步驟清楚、要求具體，使活動富有針對性和實效性。
    “回頭看”，直至達到要求。
    今年，我市各項工作任務十分繁重，保持經(jīng)濟強勁發(fā)展勢頭面臨著巨大的壓力。當前，各項工作目標和任務已經(jīng)確定，重要而緊迫的任務就是全力以赴抓落買。我們開展加強機關(guān)紀律作風建設活動最終目的是推動工作，各級各部門要把活動作為推動工作的強大動力，正確處理好開展活動與做好當前各項工作的關(guān)系，努力做到兩不誤、兩促進、兩提高，用各項工作的實際成果來衡量和檢驗活動毒式效。一年之計在于春，我們要抓緊做好備春耕生產(chǎn)、接羔保育工作，確保農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)順利進行。要全力做好各類重點項目前期工作，該爭跑項目的抓緊爭跑，該搞好協(xié)調(diào)服務的要抓緊搞好協(xié)調(diào)服務，確保各類項目早開工、早建設、早建成、早投產(chǎn)。要認真謀劃好今年的增收富民工作，抓好各項民生措施的落實。要認真抓好各項安全生產(chǎn)工作，做好森林草原防火等工作，保證人民群眾生命財產(chǎn)安全。各級各部門要切實增強責任感和緊迫感，確保全市首季工作實現(xiàn)開門紅。
    全市機關(guān)紀律作風建設活動領導小組辦公室要組織專門督查組，分門別類對有關(guān)單位和部門開展機關(guān)紀律作風建設活動的情況進行督促檢查，既要查過程、看開展活動的情況；又要查整改、看開展活動的效果，堅決防止弄虛作假、走過場。要加大考核力度，把作風建設情況納入各級各部門目標考核和領導干部實績考核的重要內(nèi)容，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。紀檢監(jiān)察和效能監(jiān)督部門要采取明查暗訪等措施，加強對作風建設的檢查，切實解決反映突出、嚴重影響經(jīng)濟社會發(fā)展的作風問題，提高督查工作的針對性和有效性。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督作用，發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用，建立舉報制度，切實構(gòu)建起縱向到底、橫向到邊、多管齊下、多方參與的督查工作體系。新聞媒體要多宣傳報道作風建設中的先進典型，用正面典型激勵人、鼓舞人；公開曝光作風建設中的反面典型，用反面典型擎示人、教育人。要敢于從嚴較真、動真碰硬，對違反作風建設有關(guān)規(guī)定的，該告誡的要告誡，該通報的要通報，該查劍、的一定要查處，該追究的一定追究，確保這項活動達到預期效果，努力辦成一項人民群眾滿意的工程。
    機關(guān)效能建設動員大會上的講話篇十八
    同志們：
    今天，我們召開全市機關(guān)作風建設大會，目的十分明確，就是按照建設服務型政府的要求，認真查找目前機關(guān)作風中不適應發(fā)展要求的薄弱環(huán)節(jié)，采取更加有力的措施，全面整改，扎實推進，努力構(gòu)建機關(guān)作風建設的長效機制，形成支持創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，增創(chuàng)政府服務的新的優(yōu)勢，為加快發(fā)展、率先發(fā)展創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)的政務環(huán)境。近幾年來，通過不懈的努力，全市機關(guān)作風建設取得了明顯的成效。機關(guān)部門無論是精神面貌、工作節(jié)奏，還是職能服務、內(nèi)部管理都發(fā)生了可喜的變化，為全市加快實現(xiàn)“兩個率先”提供了堅強保證。但是，我們也要清醒地看到，機關(guān)作風仍存在著很多薄弱環(huán)節(jié)。前一階段，有關(guān)部門通過上門走訪、明查暗訪及召開座談會等形式，充分征求了基層、企業(yè)和社會各界對機關(guān)作風建設的意見。在調(diào)查中，大家反映，與過去的“四千四萬”精神相比，機關(guān)部門不畏艱辛、拼搏奮進的斗志已有所減退;與群眾的期盼相比，機關(guān)部門盡職盡責、一心為民的意識仍需要強化;與實現(xiàn)“第二個率先”的要求相比，攻堅克難、開拓創(chuàng)新的能力還有待加強。為此，今年我們把機關(guān)作風建設大會的主題定為“工作創(chuàng)新、服務創(chuàng)優(yōu)，提高效能、提高素質(zhì)”，圍繞這一主題，我講三點意見。
    一、提高機關(guān)服務水平，必須突出“創(chuàng)新”這個主題。
    創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。當前，我們的發(fā)展，正面臨著空間不足、后勁不足等多種制約，正面臨著不進則退、慢進則后的競爭壓力，困難不可回避，挑戰(zhàn)不容退卻，更加需要機關(guān)各部門挺身而出，以創(chuàng)新的思維拓展空間，以創(chuàng)新的服務破除障礙，以創(chuàng)新的機制構(gòu)筑新優(yōu)勢。要圍繞發(fā)展的要求抓創(chuàng)新。鞏固全面小康水平、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，這是我們當前工作的中心。現(xiàn)在，基層在思奮進、企業(yè)在思發(fā)展，機關(guān)怎么辦?全市機關(guān)的每一位同志，都要做科學發(fā)展的帶頭人，善謀新思路，多作大貢獻;都要做促進生產(chǎn)力的服務者，著眼全局，立足本職，圍繞發(fā)展想問題，圍繞發(fā)展出新招。只有這樣，我們的事業(yè)才會充滿活力，我們的發(fā)展才能勇立潮頭。要按照群眾的意愿抓創(chuàng)新。群眾是我們的衣食父母，群眾的需要就是我們創(chuàng)新的導向。當前，群眾盼增收致富、盼安居樂業(yè)、盼社會公平、盼安定和諧。我們要根據(jù)這些要求，加快轉(zhuǎn)變工作作風，加快落實惠民政策，多為群眾排憂解難，多為群眾辦好實事。這里特別要指出的是，納稅人也是群眾的一部分，為納稅人服務同樣也是為人民服務。機關(guān)部門的同志，一定要提升認識層次，調(diào)整思維方式，優(yōu)化工作質(zhì)量，視服務為天職，使我們的工作讓納稅人評判、讓老百姓滿意。要遵循國際的慣例抓創(chuàng)新。20xx年是我國“后wto過渡期”的最后一年，中國將步入全方位對外開放的新時期。在我國加入wto的23項協(xié)議中，有21項與政府有關(guān)。機關(guān)部門要主動適應經(jīng)濟國際化的要求，在思想觀念、管理體制、工作方式、辦事效率等方面及早與國際接軌，更加注重按國際規(guī)則辦事，堅持國際一流標準，提供國際一流服務，創(chuàng)出國際一流的效果，真正使“國際慣例”變成“慣例”。
    就當前而言，創(chuàng)新服務要關(guān)鍵突出“三個敢”：
    一要敢求突破。體現(xiàn)在精神狀態(tài)上，就是要解放思想。只有思想的領先，才能實現(xiàn)發(fā)展的率先?？梢哉f，的每一次大發(fā)展，都是解放思想的結(jié)果。當前，我們正站在一個新的歷史起點上，要再創(chuàng)輝煌、再造優(yōu)勢，仍然必須緊緊依靠解放思想這個武器。特別是機關(guān)部門，肩負三個文明建設發(fā)展的重責，必須把服務發(fā)展作為頭等大事，決不能封閉守舊，決不能四平八穩(wěn)，決不能消極畏難，決不能敷衍塞責，觀念要開放，政策要開明，工作要開拓，真正把思想統(tǒng)一到加快“兩個率先”的神圣使命上來，統(tǒng)一到富民強市的歷史責任上來，形成凝心聚力促發(fā)展的良好氛圍。體現(xiàn)在發(fā)展目標上，就是要勇于超越。本月初，我們到周邊縣市區(qū)進行了學習考察，看到了兄弟縣市迅猛的發(fā)展態(tài)勢。自加壓力、爭先進位，這是全市上下共同的目標，每一個單位、每一個干部都責無旁貸。機關(guān)的每一個部門，都要做弘揚精神的表率、做創(chuàng)新精神的模范，不僅要排一排自己在條線同行中處于什么名次，更要看一看別人服務發(fā)展有什么先進經(jīng)驗，想一想部門怎么樣在發(fā)展大局中更好地發(fā)揮作用?用自己的實踐為精神增光添彩。體現(xiàn)在工作實踐上，就是要敢超常規(guī)。干工作墨守成規(guī)、按部就班，就會喪失機遇、阻礙發(fā)展。李源潮同志曾經(jīng)講過：“很多政策都是下面先調(diào)整，最后推動到上面調(diào)整的，有些就等不及調(diào)整了，過時就作廢了。什么事情都等著上面就晚了，等都是吃虧的。”特別是在當前瓶頸制約增多的形勢下，我們更不能“等、靠、要”，堅持多做少說、先干再說、只干不說，做到凡是外地已經(jīng)實行的，我們都可以學習借鑒;凡是上級政策沒有明令禁止的，我們都可以大膽探索和試驗;凡是上級政策規(guī)定有彈性的，我們都可以靈活掌握和運用;對不適應形勢發(fā)展需要的政策，要敢于在實踐中突破，以成功的實踐推動政策的調(diào)整，不斷增創(chuàng)體制機制新優(yōu)勢，為投資創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造更加開放、更加寬松的政策環(huán)境。
    二要敢負責任。新生事物的出現(xiàn)，從來就不是一帆風順的，要創(chuàng)新注定有風險。我們這一代人是創(chuàng)業(yè)的一代人，也必定是創(chuàng)新的一代人。歷史的責任落在我們肩上，責任重于泰山，我們必須擔負起這個責任，對事業(yè)要有激情，對群眾要有感情，對困難要有豪情，有膽有識，敢做敢為，百折不撓，不懼失敗。只要是有利于發(fā)展的事，只要是群眾歡迎的事，只要是符合規(guī)律的事，都要放開手腳、積極探索，敢擔風險、敢負責任，寧做改革創(chuàng)新的先行者，決不當貽誤發(fā)展的歷史罪人。事實上，許多創(chuàng)新的實踐，都經(jīng)歷過上級從懷疑到肯定、從默認到支持的過程，只要我們一心為了發(fā)展、一心為了群眾，就不應該瞻前顧后、患得患失。在這個問題上，市委、市政府態(tài)度非常明確，就是要旗幟鮮明地支持探索、善待失誤、激勵成功、寬容失敗，以負責任的態(tài)度保護改革者，支持創(chuàng)業(yè)者，鞭撻空談者，努力形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    三要敢于爭取。當前，宏觀調(diào)控已經(jīng)成為市場經(jīng)濟的常態(tài)。但調(diào)控之中有機遇，政策之中有空間，關(guān)鍵要多對上爭取。去年，上級下?lián)艿轿沂械耐恋刂笜酥挥?700多畝，但市國土局通過對上溝通，共爭取了8067畝土地，極大地緩解了重點項目建設的瓶頸制約。市發(fā)改委在報批重大項目獲國家發(fā)改委立項批復的同時，還爭取到了2104畝戴帽土地指標。還有經(jīng)貿(mào)委、科技局等部門，積極爭取我市一批項目列入國家和省有關(guān)計劃，爭取到了一批項目資金。對上爭取是的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們要充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，根據(jù)本市的實際，根據(jù)發(fā)展的難點，積極對上聯(lián)絡，爭取政策，爭取理解，爭取支持。特別是近年來，國家圍繞構(gòu)建和諧社會、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、推進科技創(chuàng)新、建設社會主義新農(nóng)村等方面，都將相繼出臺一些鼓勵優(yōu)惠政策，這些政策中都有極富含金量的信息。機關(guān)的相關(guān)部門要切實增強工作的敏銳性，認真開展政策研究，找準實際與上級政策的對接點，抓住“第一時間”，形成“第一反應”，搶出“第一效益”，努力把政策轉(zhuǎn)化為資源，為我市各項事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展拓展更大的空間。
    二、提高機關(guān)服務水平，必須突出“效能”這個核心。
    效能效率是機關(guān)服務水平的直接體現(xiàn)。全市上下要迅速形成三點共識：即抓效能效率，就是抓城市的核心競爭力;抓效能效率，就是抓招商引資的投資環(huán)境;抓效能效率，就是抓黨委政府的執(zhí)政能力。要從思想上高度重視，把效能效率建設作為機關(guān)作風建設永恒的主題，抓緊抓實，抓出成效。
    機關(guān)效能建設的標準，就是“群眾滿意、企業(yè)滿意、基層滿意”。根據(jù)這一標準，機關(guān)服務的水平和質(zhì)量如何，要由群眾來發(fā)言，由企業(yè)來打分，由基層來評議。年底通過綜合評議、座談匯總等方式，結(jié)合平時考評情況，對機關(guān)部門進行分類綜合評估，并逐步把考評范圍推廣到機關(guān)中層干部。評議結(jié)果要同獎懲機制及干部選拔機制掛鉤，對評為“十佳文明示范機關(guān)”的，由市委、市政府予以表彰并實施獎勵;對群眾評議排序末位的機關(guān)部門(單位)，要對主要負責同志進行誡勉談話，責成并督促其進行整改;對連續(xù)兩次排序末位的部門(單位)，且確實存在較大問題而又長期得不到糾正的，要采取組織措施。
    機關(guān)效能建設的原則，就是“依法行政、效率為先、有限有為”。所謂依法行政，就是要依照法律規(guī)定，在法定的權(quán)限范圍內(nèi)，以法定的程序公正、合理地行使權(quán)力，不違法，不違規(guī)，做到“想干事、會干事、不出事”。所謂效率為先，就要是把為民、高效作為立足點，具體要做到“五辦”：對基層、企業(yè)反映的亟待解決的問題，要高效快捷“立即辦”;對經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些老大難問題，要迎難而上“主動辦”;對發(fā)展中的重大問題或帶有普遍性問題，要深入實際“上門辦”;對一些條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的問題，要創(chuàng)新思維“變通辦”;對一些涉及面較廣、政策性較強的問題，要不遮不掩“公開辦”?？傊跒榛鶎?、為企業(yè)、為群眾的服務過程中，各部門必須全力以赴“馬上辦”，不說少說“不能辦”，多想多教“怎么辦”，想方設法“為你辦”。所謂有限有為，就是要正確處理好政府和市場的關(guān)系，堅決破除傳統(tǒng)體制下包辦一切的“大政府”觀念，堅持有所為、有所不為，該管的管好，該放的放開。凡企業(yè)自主決策、自主經(jīng)營的事項，政府不參與管理;凡屬市場調(diào)節(jié)的事項，政府不直接管理;凡屬轉(zhuǎn)移給中介機構(gòu)和行業(yè)協(xié)會的事項，政府不加以干預，給市場主體創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。
    機關(guān)效能建設要解決的難題，就是“不作為、中梗阻、亂作為”。在最近的調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，少數(shù)部門作風飄浮，情況不明，制訂政策“以其昏昏，使人昭昭”，遇事則互相推諉，不敢承擔責任;少數(shù)部門無所事事，“只做和尚不撞鐘”;少數(shù)部門“閻王好見、小鬼難纏”，部分中層干部陽奉陰違，導致政策落實難、群眾辦事難;還有的部門本位主義嚴重，“與民爭利”現(xiàn)象突出，只注重收費，不注重服務，群眾對此十分反感。不作為是最大的失職，中梗阻是最大的弊端，亂作為是最大的腐敗。效能建設，就是要解決這種不正常的現(xiàn)象。會后，各部門都要進行自查自糾，紀檢監(jiān)察部門要加大對不作為、亂作為人員的查處力度，追究當事人及主要負責人的責任，直至免職。這里，根據(jù)基層和企業(yè)的反映，我特別強調(diào)兩點：一是行政檢查要規(guī)范。行政機關(guān)對行政檢查進行分類管理，這是一種國際慣例。對誠信度好的大型企業(yè)，要免于日常檢查。對其他企業(yè)，也要嚴格控制各類行政檢查和各類達標活動，對一定要檢查的，事先要有書面通知，涉及面大的，要進行公告;對同一企業(yè)同一類檢查，要嚴格控制次數(shù)。檢查工作一定要規(guī)范，不能妨礙企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。另外，部門之間也要加強溝通聯(lián)系，盡量采取聯(lián)合檢查的形式，盡量減少對企業(yè)的干擾。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要以教育整改為主，不能動輒罰款。對查實的企業(yè)違法行為，必須以法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，堅持“過罰相當”的原則，嚴格按法定權(quán)限和程序?qū)嵤┬姓幜P。二是行政收費要嚴控?，F(xiàn)在的收費，給基層總的感覺是，名目仍多、總額偏大。尤其是有的部門只收費不服務或者服務不到位甚至違規(guī)收費，企業(yè)叫苦不迭。對來講，經(jīng)濟發(fā)展很快，完全有能力、有條件把收費的標準降下來。要嚴格推行行政收費管理制度、登記制度、報告制度、公示制度，凡《市行政事業(yè)性收費項目目錄》以外的項目，任何單位都不得收取費用;《目錄》以內(nèi)的項目，可收可不收的堅決取消，可高可低的一律按下限收費;依法新開征行政事業(yè)性收費和提高行政事業(yè)性收費標準的，必須經(jīng)市委、市政府同意。
    機關(guān)效能建設的重點，是要“優(yōu)化流程、簡化環(huán)節(jié)、強化監(jiān)管”。圍繞構(gòu)建機關(guān)作風建設的長效機制，重點抓好三條：一要推進行政管理流程再造?；趇so9001質(zhì)量認證體系的行政管理流程再造，是著眼于從機制上、制度上、根本上提高行政效能的有效舉措，這是當今各國政府改革的一個趨勢。我市已有國檢局、水利局水政監(jiān)察大隊、地稅局等單位做了積極的嘗試，并取得了良好的效果。市效能辦要認真總結(jié)推廣這些單位的成功經(jīng)驗，積極推動行政機關(guān)及其下屬單位導入iso9001質(zhì)量認證體系。與此同時，要加快制定、出臺行政效能建設標準和考核標準，指導各相關(guān)部門對行政管理流程進行梳理、優(yōu)化和再造，全面理清各部門內(nèi)部的權(quán)責關(guān)系，對行政管理過程或辦事程序進行重新設計和安排，落實并公開各崗位的辦事項目、內(nèi)容、程序、期限，進一步加強內(nèi)部管理，優(yōu)化工作程序，提高效率和質(zhì)量。二要推進行政服務中心擴容。我市的行政服務中心在蘇州建辦時間最早，但在功能發(fā)揮上，已大大落后周邊縣市，其中根本的原因就是審批事項進駐率太低，目前只有30左右，而蘇州已達到85以上，吳江達到了87，常熟更是達到了90。項目進駐率偏低，導致不少事項還要群眾在中心和部門之間往返奔波辦理，辦事效率和便民程度大打折扣。希望各相關(guān)部門堅決杜絕怕失權(quán)、怕失利、怕失位的“三怕”思想，按照“能進則進”的原則，將審批鏈中的各個項目全部納入中心，確保群眾“進一扇門、辦全部事”。要按照“人隨事進”的原則，選派合格的審批責任人進駐窗口，切實提高授權(quán)率，徹底杜絕“有權(quán)的不到場，到場的沒有權(quán)”的現(xiàn)象。要提高即辦率和辦結(jié)率，所有待辦件、急件和材料齊全的承諾件都要當即辦理，承諾件的按時辦結(jié)率要達到100，真正實現(xiàn)提速增效。三要推進效能監(jiān)管體系建設。建立例行檢查、明察暗訪制度，健全特約監(jiān)察員、行風監(jiān)督員和群眾舉報等制度，繼續(xù)辦好“行風熱線”，自覺接受基層群眾的咨詢和投訴，暢通政府部門聯(lián)系群眾、接受監(jiān)督的渠道;綜合運用黨內(nèi)監(jiān)督、國家專門機關(guān)監(jiān)督、社會監(jiān)督等多種形式，對效能建設中的重點環(huán)節(jié)和重點部位實施監(jiān)督，努力構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力監(jiān)督機制。
    三、提高機關(guān)服務水平，必須突出“素質(zhì)”這個根本。
    機關(guān)服務能力強不強、服務水平高不高，關(guān)鍵在隊伍，關(guān)鍵在素質(zhì)。機關(guān)各部門要進一步強化隊伍管理，努力打造一支高素質(zhì)、過得硬的干部隊伍。
    1、切實增強服務發(fā)展的本領。當前，我們機關(guān)干部最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的危機是本領的危機，最大的恐慌是知識的恐慌?，F(xiàn)在，有一些單位長期不組織學習，把學習培訓當作一種負擔，機關(guān)干部不注意學習新知識，有的甚至連本職崗位的知識更新也漠不關(guān)心，知識結(jié)構(gòu)和層次始終停留在原有水平上，導致面對新問題、新要求時，一籌莫展、束手無策。為此，機關(guān)各部門要認真按照創(chuàng)建學習型機關(guān)的要求，以學習新理論、新法規(guī)、新知識為重點，以基地培訓、網(wǎng)絡培訓、遠程教育、菜單式自選培訓等為途徑，切實增強各級干部的服務發(fā)展的本領。每個機關(guān)干部都要牢固確立終身學習的理念，把學習作為終身的追求，切實加強專業(yè)知識、wto、政策法規(guī)以及外語、計算機等相關(guān)知識技能的培訓學習，為服務發(fā)展奠定知識基礎。要堅持用發(fā)展的實踐來錘煉干部，不斷健全完善領導干部助理制，通過壓擔子、交任務、給機會，讓他們在實踐中提升素質(zhì)、增強本領。要加強年輕干部在部門之間、崗位之間的輪崗鍛煉，促進他們盡快成長成熟。對新考錄的年輕公務員，要有意識地讓他們到基層一線去掛職鍛煉，增長才干。今年，?挑選一批新錄用的年輕公務員，下派到十大企業(yè)集團、有關(guān)規(guī)模企業(yè)和外資企業(yè)進行掛職鍛煉。
    2、切實增強爭先創(chuàng)優(yōu)的活力。爭先創(chuàng)優(yōu)是精神的核心，也是時代發(fā)展的需要。廣大機關(guān)干部要做弘揚精神的表率，從具體細節(jié)抓起，從本職工作做起，心系大局，爭作貢獻。要進一步創(chuàng)新干部考察考核辦法，把爭先進位作為干部考核的重要內(nèi)容，提高干部考察的全面性和系統(tǒng)性。要進一步優(yōu)化選人用人機制，繼續(xù)堅持和完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，全面推行和規(guī)范考察預告、差額考察、任前公示、干部任職試用期等制度，繼續(xù)大力推行領導干部公開選拔、中層干部競爭上崗、機關(guān)事業(yè)單位人員凡進必考和公開招考大學生村干部等“四級公選”制度，提高公開選拔、競爭上崗的制度化和科學化水平。與此同時，要切實加大干部“能上能下”力度，努力形成“工作爭先、干部進位”和“有為就有位、無為就退位”的新局面，不斷增強干部隊伍的生機和活力。
    3、切實增強勤政廉政的意識?？思悍罟?、甘于奉獻是對機關(guān)干部的基本要求。面對發(fā)展的重任，全市各級干部必須樹立正確的名位觀，不斷強化服務發(fā)展、樂于貢獻的宗旨意識，增強創(chuàng)業(yè)為先、奉獻為榮的從政理念，始終做到潛心于政、精心于業(yè)，服從大局，忘我工作，讓領導和管理體現(xiàn)在服務中，奉獻落實到行動上，為人民、為社會多做好事、多做實事。要堅決執(zhí)行好領導干部廉潔自律的“六個禁止”、“五個不準”、“四個千萬不能”和“三個管好”等各項規(guī)定，保持共產(chǎn)黨人的革命情操，時刻注意克勤克儉，以積極向上、健康進取的生活態(tài)度，塑樹新時期黨員干部的良好形象。要繼續(xù)深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，強化對權(quán)力運行的有效制約和監(jiān)督，加快構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，使各級干部在制度約束下干事，保證經(jīng)濟社會的順利健康發(fā)展。
    同志們，作風體現(xiàn)形象，作風事關(guān)發(fā)展。讓我們以勇于革命的精神、求真務實的態(tài)度、一抓到底的決心，深入推進機關(guān)作風建設，努力提高機關(guān)服務水平，為我市及早實現(xiàn)“第二個率先”宏偉目標打造優(yōu)良的政務環(huán)境，確保這面紅旗永不褪色，確保的發(fā)展永立潮頭!