農(nóng)經(jīng)中心下半年工作計劃（優(yōu)質(zhì)19篇）

    通過制定計劃，我們可以更好地規(guī)劃未來，實現(xiàn)個人和職業(yè)目標(biāo)。計劃的制定需要充分考慮到個人的興趣和優(yōu)勢，適應(yīng)自己的特點和需求。以下范文是經(jīng)過精心挑選和整理的，是一些較為優(yōu)秀和典型的計劃范例，供大家參考和學(xué)習(xí)。
    農(nóng)經(jīng)中心下半年工作計劃篇一
    一、指導(dǎo)思想。
    教育的最終去向是人的發(fā)展，學(xué)校教育必然走向?qū)W生的發(fā)展，為更好地促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，我校教研工作以黨的教育方針和政策為宗旨，以新課程改革為契機(jī)，以新課程標(biāo)準(zhǔn)理念為導(dǎo)向，將“先學(xué)后教當(dāng)堂訓(xùn)練”教學(xué)模式作為我校課改的載體，依靠科學(xué)的態(tài)度、求實的方法，組織教師進(jìn)行課堂教學(xué)、課題研究、課程評價等教研工作，探究教育規(guī)律，積極推進(jìn)教育創(chuàng)新，力求提高教學(xué)效率，有效地促進(jìn)我校學(xué)生的主動發(fā)展。
    二、工作目標(biāo)。
    1、以新課程標(biāo)準(zhǔn)為核心，積極組織教師培訓(xùn)，更新我校教師的教育理念，提高教育教學(xué)理論水平。
    2、以課題研究為依托，推廣“先學(xué)后教當(dāng)堂訓(xùn)練”的教學(xué)模式，開展展示課、達(dá)標(biāo)課、示范課、優(yōu)質(zhì)課多種形式的公開課，探究有效的教學(xué)方式。
    3、以新課程改革為平臺，開展多元教學(xué)研究活動，通過聽評課、課例研究等形式，發(fā)揮學(xué)科特點，提高教師的專業(yè)素質(zhì)，爭取形成符合學(xué)生實際、可操作性強(qiáng)、有效的教學(xué)方法。
    三、具體措施。
    (一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，更新教育理念。
    1、校級培訓(xùn)：組織教師學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，以教研組為單位，針對所帶課程進(jìn)行課標(biāo)學(xué)習(xí)，在對課標(biāo)內(nèi)容有效理解的基礎(chǔ)上，吸收精華，內(nèi)化我用；各教研組認(rèn)知開展各種教研講座，組織教師認(rèn)真思考，寫出心得體會，尋求理論與實踐的結(jié)合點，將“以生文本”的教學(xué)理念具體化，以便對今后的教育教學(xué)實踐予以指導(dǎo)。
    2、縣級、省級培訓(xùn):積極參與上級組織的縣級、省級培訓(xùn)，根據(jù)上級指示，做好送培教師的工作，鼓勵教師積極學(xué)習(xí)外來先進(jìn)經(jīng)驗，取人之長，補(bǔ)己之短，提高我校教師的教研理論水平，并統(tǒng)籌安排，合理部署受培教師返校的匯報工作，力求將培訓(xùn)精髓及時反饋給我校教師，以便更好地將先進(jìn)經(jīng)驗與我校教研工作銜接，從而及時調(diào)整我校教研工作方案。
    3、個人學(xué)習(xí):在平時的教育教學(xué)實踐中，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，閱讀教育教學(xué)書刊，關(guān)注當(dāng)前教育熱點，有效提取適合自身的教育信息，同時可以研究并學(xué)習(xí)優(yōu)秀的教學(xué)案例，與自己平時的教學(xué)實踐加以對照，從而有效解決課堂教學(xué)中存在的部分問題，加快提高個人專業(yè)水平的步伐，成為學(xué)科素養(yǎng)較高的教師。
    (二)深化課程改革，提高課堂成效。
    1、樹立生本教育的理念，繼續(xù)實踐“先學(xué)后教當(dāng)堂訓(xùn)練”教學(xué)模式，通過教學(xué)實踐來梳理教學(xué)模式中遇到的問題，揚(yáng)長避短，力圖構(gòu)建一套適合我校師生實際的有效教學(xué)模式。
    2、開展“展示課、達(dá)標(biāo)課、示范課、優(yōu)質(zhì)課”教學(xué)研究活動，同時將課后探討的經(jīng)驗推廣到常態(tài)課中，有效避免只在公開課上搞課改的弊端。此項教研活動分三階段進(jìn)行:。
    第一階段上達(dá)標(biāo)課(九月份)，要求體現(xiàn)“先學(xué)后教當(dāng)堂訓(xùn)練”的教學(xué)模式；
    第二階段上示范課(十月份)，要求明確各學(xué)科課堂教學(xué)方法及努力方向；
    第三階段上優(yōu)質(zhì)課(十一月份)，要求將前兩階段的教研成果匯總，并呈現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)課上。
    每次公開授課要求寫出以下材料：
    關(guān)于聽課：
    (1)每位教師每學(xué)期聽自己所任科目的課不少于15節(jié)。
    3、完善課堂評價，建立一套能促進(jìn)有效教學(xué)的評價體系，以此更好地服務(wù)于有效教學(xué)。在探索評價方案的過程中，認(rèn)真遵循新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念，以學(xué)生獲得發(fā)展的有效教學(xué)為落腳點，將學(xué)科特點與學(xué)生實際相結(jié)合，在常態(tài)課中運(yùn)行評價機(jī)制，起到長期的督促作用。
    (三)發(fā)揮骨干教師帶頭作用，增強(qiáng)教研意識，提升教研能力。
    1、骨干教師要積極幫助新入職教師盡快熟悉我校教研現(xiàn)狀，包括教學(xué)模式、公開課的開展階段及教研方法、教研困惑等。同時，老教師要給予新入職的教師教研指導(dǎo)，幫助其更快地提高。
    2、在公開課中，骨干教師要大膽嘗試新的教育理念，敢于將自己對課改的理解與教學(xué)實踐相結(jié)合，進(jìn)而呈現(xiàn)在課堂上，給同仁們一個直觀的課改成果展現(xiàn)，從而引領(lǐng)我校教師在課改的道路上走得更遠(yuǎn)。
    3、在平時的集體教研活動中，要鼓勵各年齡段的教師積極發(fā)言，說出自己對課改的理解，采納教師們對課改的有效建議，將大家課改中遇到的疑難問題加以整合，及時調(diào)整課改實施方案，優(yōu)化課改結(jié)構(gòu)，提高課改效率。
    (四)優(yōu)化常規(guī)教研管理，提高工作實效性。
    1、開學(xué)初，各教研組寫出各組教研工作計劃；各教師寫出所任科目教學(xué)工作計劃并填寫教學(xué)進(jìn)度表；。
    2、定期召開教研會議。學(xué)校定期召開教研組長會議，聽取教研組長的教研工作匯報，及時予以指導(dǎo)，并安排教研工作；各教研組適時召開教研會議，組織具體、有意義的教研活動。
    各教研組具體會議時間安排:。
    (1)語文組周二；
    (2)數(shù)學(xué)組周三；
    (3)綜合組周四；
    (4)文藝組周五。
    3、堅持集體教研活動。教研組適時進(jìn)行集體教研活動，可以以公開課為契機(jī)，分析研討課改中遇到的問題，集體探究解決措施。除此之外，還可以定時定點活動，進(jìn)行集體備課、課改研討交流、理論學(xué)習(xí)、反饋教學(xué)實踐等教研活動，力求在活動中收獲課改經(jīng)驗。
    4、圍繞研究課題，開展撰寫課堂教學(xué)案例、教學(xué)論文、教學(xué)反思活動，要求教師結(jié)合教學(xué)實踐，寫出：
    (1)教學(xué)反思若干篇(具體視公開課開展情況而定)；
    要求：廣泛搜集材料，總結(jié)經(jīng)驗，提升教研水平。
    5、深入課堂，關(guān)注教學(xué)，全面提高教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)期，我校將著眼點繼續(xù)放在“課堂”這個前沿陣地上:。
    (1)加強(qiáng)各學(xué)科、各學(xué)段教學(xué)策略的研究，體現(xiàn)課程功能觀，在備課、上課、評課、反思各環(huán)節(jié)中的整合，提高教師執(zhí)教水平。
    (2)加強(qiáng)課堂教學(xué)監(jiān)管力度，積極開展課堂常規(guī)抽查制度，采取集中檢查與抽查相結(jié)合、定期檢查與不定期抽查相結(jié)合、全面檢查與單項抽查相結(jié)合、全員檢查與個別抽查相結(jié)合的方式。
    (3)開展跟蹤聽課活動，教學(xué)干部結(jié)合日常教學(xué)情況進(jìn)行跟蹤聽課，同時檢查相關(guān)教師的教案、作業(yè)，并及時反饋幫助教師調(diào)整教學(xué)策略，促進(jìn)教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。
    6、關(guān)注新生和畢業(yè)班。
    (1)、關(guān)注新生。
    組織新生報到注冊，新生入學(xué)，對學(xué)校充滿了好奇，我們要加強(qiáng)對新生的關(guān)注，培養(yǎng)低年級學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，讓他們盡快熟悉學(xué)校的學(xué)習(xí)生活。
    (2)、關(guān)注畢業(yè)班。
    我們從關(guān)心六年級的學(xué)生思想入手，了解他們升入六年級的心理狀態(tài)，保證他們以一種積極的心態(tài)投入到學(xué)習(xí)中去。關(guān)注六年級各學(xué)科的教學(xué)進(jìn)度，定期進(jìn)行檢測和檢測分析，使六年級教學(xué)工作在有條不紊中持續(xù)發(fā)展。
    (五)加強(qiáng)盟校聯(lián)誼，根據(jù)教育局的安排，我校與第二小學(xué)結(jié)成盟校，我們將積極參加盟校組織的聽評課活動安排，積極交流經(jīng)驗，分享課改成果，共同取得課改的長足發(fā)展。
    (六)加強(qiáng)團(tuán)隊管理與協(xié)作，立足本校實際，團(tuán)結(jié)老中青教師，制定一套有利于課改的考核方案，培養(yǎng)課改標(biāo)兵，帶動全體教師進(jìn)行教育創(chuàng)新，提高專業(yè)技能，提高課堂效率，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。
    四、時間安排：
    1、組織新生報到注冊，入班。
    2、課程設(shè)置安排。
    3、組織教師擬定教研工作計劃及各學(xué)科教學(xué)進(jìn)度計劃。
    4、組織開學(xué)后的第一輪聽評課活動(達(dá)標(biāo)課)。
    5、召開六年級教師會。
    6、檢查教師的導(dǎo)學(xué)案。
    7、召開語文教研座談會。
    8、整理教學(xué)檔案。
    1、組織教師參加學(xué)校的教研培訓(xùn)。
    2、組織開學(xué)后的第二輪聽評課活動(示范課)。
    3、檢查學(xué)生作業(yè)。
    4、進(jìn)行期中階段檢測及檢測分析。
    5、召開數(shù)學(xué)教研座談會。
    6、組織教師學(xué)習(xí)新課標(biāo)。
    1、組織開學(xué)后的第三輪聽評課活動(優(yōu)質(zhì)課)。
    2、檢查導(dǎo)學(xué)案。
    3、召開綜合組教研座談會。
    4、組織教師進(jìn)行教學(xué)案例研究。
    5、推門聽常態(tài)課。
    6、各教研組召開教研會議。
    1、召開文藝組教研座談會。
    2、檢查學(xué)生作業(yè)。
    3、隨堂聽復(fù)習(xí)課。
    4、各教研組就三輪公開課進(jìn)行經(jīng)驗交流。
    5、做好期末復(fù)習(xí)動員。
    1、組織教師參加教研活動。
    2、組織教師制定期末復(fù)習(xí)計劃。
    3、做好1-6年級期末檢測工作。
    4、組織教師進(jìn)行閱卷、分析、成績登記工作。
    5、組織教師進(jìn)行教學(xué)工作總結(jié)。
    6、教學(xué)資料整理歸檔。
    農(nóng)經(jīng)中心下半年工作計劃篇二
    一、指導(dǎo)思想：
    根據(jù)《新沂市“xx”教育改革和發(fā)展規(guī)劃》的部署，以辦人民滿意的教育為根本，以教育現(xiàn)代化建設(shè)為總攬，突出抓好教育質(zhì)量、規(guī)范辦學(xué)和平安穩(wěn)定三個重點，全面推進(jìn)“強(qiáng)化五風(fēng)教育，創(chuàng)建五型校園”主題活動、《新沂市教育局“一二三四五”培養(yǎng)成長計劃》和《校長教育考核意見》的落實，以新的理念、新的作風(fēng)、新的機(jī)制，著力打造開發(fā)區(qū)教育新品牌，確立在全市教育的領(lǐng)先地位。
    二、主要目標(biāo)：
    學(xué)前教育大幅普及和提高，以中心園為管理樣板辦好二園、三園輻射民辦園。本學(xué)期力爭二幼創(chuàng)成省優(yōu)質(zhì)園，本年度力爭全鎮(zhèn)所有小學(xué)全部通過徐州市標(biāo)準(zhǔn)化驗收，積極爭取開發(fā)區(qū)支持，保質(zhì)保量完成xx年田吳小學(xué)、中心幼兒園、第三幼兒園的新建及橋口小學(xué)的改建任務(wù)。加快建設(shè)布局合理、充滿活力、質(zhì)量優(yōu)良、施教區(qū)滿意的教育體系。素質(zhì)教育有新的進(jìn)展，師德師風(fēng)有明顯的改觀。教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，社會對北溝教育整體認(rèn)可度有新的提高。平安校園創(chuàng)建成效顯著，確保全鎮(zhèn)學(xué)校不發(fā)生一起重大校園安全事故。
    三、具體措施：
    1、推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。宣傳貫徹《義務(wù)教育法》和《江蘇省實施義務(wù)教育法辦法》，促進(jìn)教育均衡和教育公平。實施學(xué)校改造計劃，政策、資金、教師配備做到均衡發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，改善學(xué)校辦學(xué)條件。
    2、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。把學(xué)校德育工作落實到教學(xué)、管理、后勤服務(wù)等各個環(huán)節(jié)。全面推進(jìn)體育藝術(shù)“2+1”工程，深入開展學(xué)生陽光體育活動和各項體育比賽，上好體育課，確保學(xué)生“每天鍛煉一小時”，強(qiáng)化學(xué)校公共管理和教育。加強(qiáng)學(xué)生的心理健康教育，繼續(xù)落實“學(xué)生成長伙伴制”和“學(xué)生成長導(dǎo)師制”。認(rèn)真開展讀書活動，創(chuàng)建經(jīng)典誦讀基地學(xué)校和規(guī)范漢字書寫教育特色學(xué)校。
    3、提高課堂教學(xué)效果。堅持科研興教、科研興校，強(qiáng)化教育科研為教育科學(xué)決策服務(wù)的功能。緊緊圍繞課堂教學(xué)這一中心，落實教學(xué)“五認(rèn)真”要求，完善集體備課制度，加強(qiáng)“三個高效”（高效備課、高效課堂、高效輔導(dǎo)）研究，提高教學(xué)效率和教育質(zhì)量。加大現(xiàn)代教育技術(shù)推廣使用力度，充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)提高課堂教學(xué)效果。
    4、加強(qiáng)教育內(nèi)涵建設(shè)。加強(qiáng)教育特色建設(shè)，組織教干教師交流學(xué)校特色發(fā)展的經(jīng)驗，開展全鎮(zhèn)學(xué)校特色建設(shè)和發(fā)展成果展示活動。繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校文化建設(shè)和現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)，充分挖掘根植于學(xué)校自身的歷史積淀和文化底蘊(yùn)，精心設(shè)計、大膽實踐，不斷積淀教育文化，推動學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，提升學(xué)校內(nèi)涵。
    5、加大質(zhì)量監(jiān)控力度。把提高教育教學(xué)質(zhì)量當(dāng)作教育工作的首要和終極目標(biāo)，完善監(jiān)控體系，落實監(jiān)控措施，加強(qiáng)質(zhì)量管理。重視教育質(zhì)量的調(diào)研，認(rèn)真探索適合本地區(qū)本學(xué)校的教育管理途徑，服務(wù)于教育教學(xué)質(zhì)量的提升。
    7、落實教師職業(yè)化培養(yǎng)工程，終身教育實施工程。以“踐行師德、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動為契機(jī)，以“五風(fēng)五園”主題活動為抓手，深入推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。校長抓責(zé)任落實、教師抓素質(zhì)提升。積極建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校、效率型學(xué)校、文明學(xué)校、和諧學(xué)校，切實加強(qiáng)校長和教干隊伍建設(shè)，弘揚(yáng)以身作則、奉獻(xiàn)在前的引領(lǐng)精神；堅持把師德教育擺在教師隊伍建設(shè)的突出位置，切實加強(qiáng)教師的思想政治建設(shè)，促進(jìn)教師業(yè)務(wù)水平提升，提高教師隊伍的整體素養(yǎng)。進(jìn)一步完善教師培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，加快提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和學(xué)歷層次。積極鼓勵和支持校長、教師攻讀高層次學(xué)歷（學(xué)位）、進(jìn)修學(xué)科課程，提升專業(yè)素養(yǎng)。
    8、落實教師激勵考核保障工程。完善學(xué)校分配制度，建立與工作業(yè)績緊密聯(lián)系、有利于激發(fā)人才活力和維護(hù)教師合法權(quán)益的機(jī)制。落實教師績效工資制度，依法保證教師平均工資水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。
    9、切實維護(hù)校園安全穩(wěn)定。進(jìn)一步完善教育安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)體制和預(yù)警機(jī)制、突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案、師生安全防范及轉(zhuǎn)移機(jī)制，不斷加強(qiáng)應(yīng)急組織、隊伍、平臺和能力建設(shè)，切實提高各類突發(fā)事件預(yù)警、防范和處置能力，積極創(chuàng)建“平安校園”、“法制校園”、“和諧校園”。細(xì)致抓好安全預(yù)案設(shè)置、應(yīng)急能力培訓(xùn)、逃生演練、自救自護(hù)等諸環(huán)節(jié)的工作。配合有關(guān)部門加大學(xué)校及周邊環(huán)境綜合治理力度，努力把安全穩(wěn)定問題解決在萌芽狀態(tài)，全力維護(hù)教育安全穩(wěn)定大局。
    10、規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為。落實省、徐州市“五嚴(yán)”、“十禁”要求，引導(dǎo)學(xué)校端正辦學(xué)思想，按要求開齊開好各門課程，從嚴(yán)控制學(xué)生在校時間和作業(yè)總量，減輕學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)。深入貫徹落實義務(wù)教育法律法規(guī)，嚴(yán)禁違規(guī)亂辦班、亂補(bǔ)課、亂發(fā)資料等現(xiàn)象。嚴(yán)禁在職教師從事有償家教。
    11、加強(qiáng)教育財務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行綜合預(yù)算管理制度，實施財務(wù)“收支兩條線”管理，完善教育財務(wù)，落實學(xué)校財務(wù)管理人員工作考核制度，不斷提高經(jīng)費(fèi)使用效益。做好扶困助學(xué)工作。認(rèn)真落實義務(wù)教育免費(fèi)政策xx年，實現(xiàn)義務(wù)教育階段學(xué)生免費(fèi)提供簿本的要求。加大家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作。鼓勵社會捐資助學(xué)，確保家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，確保每一位學(xué)生不因貧失學(xué)。
    12、落實相關(guān)教育工作。認(rèn)真做好紅十字青少年工作，提升師生的人道精神和博愛意識；加強(qiáng)計劃生育工作，重視人口知識教育，提高人口素質(zhì)；做好勤工儉學(xué)工作，加強(qiáng)教育實踐場所建設(shè)和學(xué)校經(jīng)營性資產(chǎn)管理，推進(jìn)校園超市建設(shè)，建設(shè)規(guī)范、健康、有序的教育內(nèi)部市場。
    農(nóng)經(jīng)中心下半年工作計劃篇三
    今年以來，農(nóng)經(jīng)站緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的總體工作思路，以年初制定的工作目標(biāo)為指引，在農(nóng)經(jīng)、社保、統(tǒng)計等工作領(lǐng)域積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作，促使各項工作再上了一個新臺階。
    一是積極做好村級規(guī)模調(diào)整工作。
    按照《鎮(zhèn)村級規(guī)模調(diào)整工作實施方案》總體部署，成立了以農(nóng)經(jīng)站為主的鎮(zhèn)村級集體資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)清理工作小組。我站認(rèn)真履行規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行村級集體資產(chǎn)清理處置工作程序，及時凍結(jié)涉及規(guī)模調(diào)整村的集體資產(chǎn)，理清債權(quán)債務(wù)并完成載體轉(zhuǎn)移，編制明細(xì)清冊，出具清產(chǎn)核資報告，針對性采取直接全額融合資產(chǎn)法對集體資產(chǎn)進(jìn)行了優(yōu)化處置，確保了村集體財產(chǎn)安全、完整、不流失，有力推動并鞏固了村級規(guī)模調(diào)整工作的成果。
    二是穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村集體資產(chǎn)審計工作。
    結(jié)合第七屆村民委員會換屆，我站及時組織任期內(nèi)財務(wù)審計工作，審計過程由各村民主理財組參與監(jiān)督，審計結(jié)果在第一時間，實事求是地報告給各村選舉委員會，并在村務(wù)公開欄及鎮(zhèn)政務(wù)頻道向群眾公示，切實履行了干部離任審計監(jiān)督職責(zé)，確保了換屆工作的順利推進(jìn)。
    三是進(jìn)一步完善村級財務(wù)管理。
    1、抓公開，強(qiáng)化財務(wù)管理。貫徹落實《鎮(zhèn)農(nóng)村財務(wù)管理辦法》，強(qiáng)化農(nóng)村資金管理，堅持財務(wù)公開，加大監(jiān)管工作力度，有效規(guī)范了村級財務(wù)管理，使我鎮(zhèn)農(nóng)村財務(wù)管理“規(guī)范化、制度化、民主化、公開化”持之以恒。
    2、明程序，強(qiáng)化“雙代管”制度。在“三權(quán)”不變的原則下，嚴(yán)格按照民主管理要求完成會計委托代理程序，完善了并村后的各村(居)村財委托管理機(jī)制。
    3、提效率，強(qiáng)化軟件建設(shè)。進(jìn)一步對農(nóng)村財務(wù)電算化的軟件應(yīng)用進(jìn)行完善，全面落實村級會計電算化管理，極大提高了財務(wù)管理工作效率，真正把農(nóng)村財務(wù)管理的憑證審核、賬務(wù)處理，財務(wù)公開、民主管理、監(jiān)督管理等功能落到了實處。
    四是依法做好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作。
    按期完成了企業(yè)統(tǒng)計、農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計及農(nóng)村住戶抽樣調(diào)查調(diào)查報表的填報。根據(jù)農(nóng)經(jīng)口徑統(tǒng)計，年全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入完成5.04億元，占年度任務(wù)5億元的100.8%，農(nóng)民人均純收入6840元，同比增長14.92%元。
    五是積極落實勞動保障惠民政策。
    1、積極參加區(qū)勞保局組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)和自學(xué)活動，保障所工作人員順利通過考試并取得職業(yè)指導(dǎo)師資格。成功解決了5起拖欠農(nóng)民工工資問題追討工資共20余萬元。
    2、積極推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，全年累計參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險643人，其中：學(xué)生及18周歲以下人員1人，18周歲及以上人員536人;共征收個人繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)82590元，占任務(wù)數(shù)350人的183%。
    3、扎實開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，成功舉辦三次農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，累計培訓(xùn)人數(shù)達(dá)150人。以專業(yè)教師授課指導(dǎo)以及觀看技術(shù)影像資料等方式，有效地提高了廣大農(nóng)民的茶葉生產(chǎn)、加工技能，強(qiáng)化了農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的科學(xué)引導(dǎo)。
    六是扎實推進(jìn)第二次全國經(jīng)濟(jì)普查工作。
    在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和強(qiáng)力領(lǐng)導(dǎo)下，廣泛動員、積極部署，充分利用政府網(wǎng)絡(luò)、有線政務(wù)頻道、宣傳標(biāo)語和村居戶外公告屏等多種途徑在全鎮(zhèn)范圍進(jìn)行大力宣傳普查相關(guān)知識，從鎮(zhèn)、村共抽調(diào)了38名業(yè)務(wù)素質(zhì)高、熟悉財務(wù)知識和計算機(jī)應(yīng)用且有一定工作經(jīng)驗的人員，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好上戶清查登記工作。全鎮(zhèn)共清查登記普查對象1334戶，嚴(yán)格按照區(qū)統(tǒng)一部署，全面完成了經(jīng)濟(jì)普查階段性工作。
    農(nóng)經(jīng)中心下半年工作計劃篇四
    設(shè)立體檢中心主要是對個體進(jìn)行健康檢查和健康管理。定期的體檢可以對個人健康問題提出預(yù)警，阻止疾病發(fā)生或延緩;也可以早期發(fā)現(xiàn)身體異常，早期治療。這不但可以提高人民群眾的生活質(zhì)量，而且可以節(jié)省醫(yī)療資源，具有明顯的社會效應(yīng)。根據(jù)我院的現(xiàn)有資源和實際情況，在原有的常規(guī)體檢和健康管理基礎(chǔ)上，積極開展特色服務(wù)項目。
    1、傳統(tǒng)健康體檢(針對疾病的、傳統(tǒng)的檢查項目)。
    1)門診個體體檢。采取不同年齡、性別、職別和價格有針對性和個體化體檢方案;。
    3)行業(yè)體檢(食品、藥業(yè)、勞動、學(xué)校和參加工作等;。
    4)特種體檢(招兵、招生、入學(xué)等)。
    2、特色健康風(fēng)險評估。
    建立個人健康檔案，形成專業(yè)體檢匯總報告及健康測評，出具專家健康意見和保健建議，設(shè)立健康咨詢熱線。做到體檢有結(jié)果，測評有結(jié)論，評估有報告，咨詢有解答，就醫(yī)有指南。
    3、專業(yè)功能檢測。
    1)視力、聽力檢測和體能檢測;。
    2)心功能檢測、肺功能檢測;。
    3)內(nèi)分泌功能檢測;。
    4)兒童生長、發(fā)育檢測。
    4、特殊醫(yī)學(xué)問題檢測。
    1)肝炎病毒感染;。
    2)hiv病毒感染初篩。
    3)支原體與衣原體感染;。
    4)腫瘤標(biāo)志物篩查;。
    5)慢性病與職業(yè)病篩查;。
    6)高血壓、高血脂病監(jiān)測;。
    7)血糖與糖尿病監(jiān)測。
    1、體檢中心主任1人，總檢醫(yī)生1人，護(hù)士組長1人，專職體檢護(hù)士4人，文員1人。
    建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險程度、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等要素為主要依據(jù)，以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度為主要內(nèi)容的綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系，通過進(jìn)一步完善績效工資考核辦法，提高體檢服務(wù)質(zhì)量和效率，提高醫(yī)院的社會效益;通過成本核算與控制，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)增收節(jié)支，提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益。逐步建立按崗取酬、按工作業(yè)績?nèi)〕甑姆峙錂C(jī)制，充分調(diào)動各級各類人員的工作積極性和勞動創(chuàng)造性。依照《體檢中心目標(biāo)責(zé)任制實施辦法》，對參加體檢的科室與醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行考核，適當(dāng)提高工作獎勵標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)體檢人員的工作積極性。
    五、存在問題與解決思路。
    1、存在問題和實際困難：
    1)目前體檢中心無主檢醫(yī)生和固定體檢醫(yī)技人員，臨時抽調(diào)存在難召集、難管理、時間難掌控的問題，經(jīng)常有遲到早退現(xiàn)象。體檢醫(yī)技人員更換頻繁，無歸屬感，責(zé)任感不強(qiáng)，難以為體檢者提供滿意服務(wù)。
    2)參加體檢的醫(yī)護(hù)人員和導(dǎo)醫(yī)資質(zhì)淺，臨床經(jīng)驗有限，缺乏與體檢者更好地交流溝通，難以發(fā)揮高端體檢的全方位服務(wù)。
    3)合作科室參與意識不強(qiáng)，零散體檢不夠便捷。特別是小?？齐y以做到體檢和門診分開，如眼科、五官科等不能派人常駐體檢中心，導(dǎo)致零散體檢對象有抱怨不滿現(xiàn)象。
    4)體檢中心彩超機(jī)、心電圖儀等設(shè)備目前尚未配齊。對于批咳嗽碧寮?xì)e需保證兩套機(jī)器同時運(yùn)行，程度減少體檢者排隊等待時間。
    5)市場營銷問題。隨著我們體檢業(yè)務(wù)的開展和擴(kuò)大，對技術(shù)、管理和營銷的高級人才將會有持續(xù)的需求，目前我們尚未配備專門的市場營銷人員，捕捉市場信息、開拓市場方面有待進(jìn)一步提高，健康體檢宣傳力度需要加強(qiáng)。
    今年體檢中心的任務(wù)目標(biāo)是在去年的基礎(chǔ)上翻一番，任務(wù)艱巨。在加強(qiáng)體檢中心內(nèi)部管理的同時，需要外聯(lián)部充分發(fā)揮作用，必要的市場營銷不可或缺。隨著新體檢中心的投用，我們有了專門的場地和工作環(huán)境，體檢醫(yī)護(hù)人員的工作考勤和集中管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
    2、解決思路和具體措施：
    1)加強(qiáng)與體檢單位的聯(lián)系，鞏固，著重開辟團(tuán)檢市場。以醫(yī)院為依托，在穩(wěn)定原有客戶的基礎(chǔ)上，努力開拓銀行系統(tǒng)等新的客戶群。
    2)以疾病篩查及預(yù)防為重點，全力做好健康體檢和專病篩查工作。在繼續(xù)做好團(tuán)檢和個人健康體檢的基礎(chǔ)上，著重來院病人直系親屬疾病的篩查工作。同時，加強(qiáng)原始數(shù)據(jù)信息的收集與整理。做好回訪工作。
    3)建立vip客戶網(wǎng)絡(luò)，開辟高端體檢市場。重點做好團(tuán)建單位高層領(lǐng)導(dǎo)和有高端體檢需求人員的服務(wù)，分級分層次分重點，對vip人員就要有特殊待遇，實現(xiàn)包括24小時預(yù)約掛號、住院等服務(wù)在內(nèi)的多種就醫(yī)需求和全方位的個性化健康管理服務(wù)。
    4)加強(qiáng)市場營銷，打造精品服務(wù)。引進(jìn)健康保健設(shè)施，開展集健康體檢、亞健康調(diào)理、康復(fù)療養(yǎng)于一體的養(yǎng)生保健服務(wù)，培育健康體檢中心新的經(jīng)濟(jì)增長點。
    5)加強(qiáng)體檢隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。本著“打造精品”的目標(biāo)，實現(xiàn)規(guī)范化管理，確保體檢的質(zhì)量。注重科室文化培養(yǎng)，逐步使創(chuàng)新精神、實干精神和精誠團(tuán)結(jié)同心向上的團(tuán)隊精神成為科室發(fā)展源動力，以愉快工作實施品質(zhì)服務(wù)。
    6)組建高素質(zhì)的體檢導(dǎo)診隊伍，開展特需服務(wù)。擬招聘用1-2名年輕學(xué)生進(jìn)行健康知識、儀表、禮儀等知識培訓(xùn)，規(guī)范行為舉止，通過良好的品質(zhì)、嫻熟的技術(shù)，親切的態(tài)度和廣博的知識為體檢者提供人性化服務(wù)，使每個來中心體檢的客戶都能感受到細(xì)心、溫馨和關(guān)愛。增加客戶忠誠度，逐步樹立口碑效應(yīng)，建立品牌形象。
    7)建立健全健康管理系統(tǒng)，打造完善的客戶服務(wù)平臺。在繼續(xù)做好檢后免費(fèi)上門答疑及針對性健康講座服務(wù)、團(tuán)隊健康狀況的匯總分析的基礎(chǔ)上，擬利用體檢信息系統(tǒng)，開展系列短信活動(會員咨詢、醫(yī)患互動、預(yù)約就醫(yī)、會員關(guān)懷問候等)，為體檢者開通更多與醫(yī)院互動的通道，將醫(yī)院對體檢者無微不至的關(guān)懷、醫(yī)務(wù)工作者貼心的解答、醫(yī)院的社會公眾形象完全傳遞給社會大眾。
    8)加強(qiáng)硬件投入，全面提升體檢服務(wù)水平。增加體檢設(shè)備投入，完善體檢信息系統(tǒng)，以舒適的體檢環(huán)境、精尖的檢測設(shè)備、優(yōu)化的體檢流程、一站式的優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿足不同體檢客戶的需求。從而達(dá)到與合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)的無縫對接。
    農(nóng)經(jīng)中心下半年工作計劃篇五
    1、嚴(yán)格按照《課程標(biāo)準(zhǔn)》要求實施教學(xué)，調(diào)研抽測及學(xué)期考試達(dá)到縣局、學(xué)校的指標(biāo)任務(wù)，綜合成績要進(jìn)入全縣中上水平。
    2、加大校本教研力度，創(chuàng)新教研方法，深化“提質(zhì)改課堂”的工作思路;提升全體教師素質(zhì)，深入進(jìn)行課題研究，變革教學(xué)模式，努力提高教學(xué)質(zhì)量;抓好教研組同伴互助合作工作，結(jié)合校本小課題工作，開展行動研究;引導(dǎo)教師從經(jīng)驗型向研究型、專家型轉(zhuǎn)變，確保學(xué)校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。
    3、積極參加教育局舉行的各種教學(xué)教研活動，組織教師參加縣的課堂教學(xué)競賽，本期力爭有7篇以上教育教學(xué)論文或教學(xué)案例獲縣級以上獎勵或發(fā)表。組織好學(xué)生參加各級各類學(xué)科競賽工作，確保上年的良好成績，爭取要有學(xué)生獲一等獎以上。
    4、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，發(fā)揮骨干老師的帶頭作用，培養(yǎng)一批中青年教師，提升教師隊伍整體素質(zhì)。
    5、九年級畢業(yè)生學(xué)業(yè)考試成績要保持201x年的勢頭，并有所增長。中考要早抓、細(xì)抓、實抓。尤其是要突破薄弱科目，爭取薄弱科目一分三率均有所提高。
    三、具體工作措施：
    1、改變思想觀念。觀念決定行為，行為決定方法。主要通過“三通過”方法去改變部分老師存在的“慵”“懶”“散”的工作態(tài)度，著力打造一支高效的教師隊伍。(1)通過學(xué)習(xí)《廣東省義務(wù)教育學(xué)校教學(xué)規(guī)范》和《_縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》，規(guī)范學(xué)校、教師的教學(xué)行為。(2)通過進(jìn)一步開展校本教研活動，使全體教職工心中進(jìn)一步樹立“教學(xué)為中心”、“質(zhì)量是生命”的觀念，并進(jìn)一步確立教育要“面向全體學(xué)生”的教育觀，使學(xué)生“德、智、體、美、勞”全面和諧發(fā)展的質(zhì)量觀。(3)通過認(rèn)真學(xué)習(xí)新學(xué)期局領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，讓教師充分認(rèn)識教育面臨的新形勢和新任務(wù)，形成新的質(zhì)量觀和價值觀，推動辦學(xué)質(zhì)量和效益的全面提高。
    農(nóng)經(jīng)中心下半年工作計劃篇六
    時光飛逝，時間在慢慢推演，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，是時候抽出時間寫寫工作計劃了。好的工作計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家整理的農(nóng)經(jīng)服務(wù)中心年度工作計劃，希望能夠幫助到大家。
    一月
    1、認(rèn)真搞好年終報帳、結(jié)帳及收益分配、財務(wù)資產(chǎn)年報工作；
    2、搞好三村聯(lián)創(chuàng)的統(tǒng)計上報工作；
    3、抓好秋季壓欠及泄水河工程款的籌收工作；
    4、抓好農(nóng)經(jīng)外欠資金的清收工作；
    5、多方籌集資金,搞農(nóng)經(jīng)年終分配工作；
    6、搞好農(nóng)村條線及農(nóng)經(jīng)條線的年度考核工作。
    二月
    1、抓好農(nóng)村財務(wù)的建新帳工作；
    2、抓好村級財務(wù)報結(jié)帳工作
    3、搞好農(nóng)村財務(wù)的民主理財工作，明確對張居、臺許、左堡、虹橋等4個村的重點審計；
    5、抓好村欠鎮(zhèn)稅費(fèi)帳務(wù)的對接換據(jù)工作；
    6、制定xx年農(nóng)經(jīng)線年度崗位責(zé)任制，形成考核細(xì)則；
    7、制定單位內(nèi)部財務(wù)管理制度，完善各項辦公經(jīng)費(fèi)的報支標(biāo)準(zhǔn)、報支手續(xù)、審核規(guī)定；
    8、搞好三村聯(lián)創(chuàng)材料整理和上報工作，同時加強(qiáng)對曹壩村爭創(chuàng)小康示范村的全面調(diào)查。
    三月
    1、布置各村搞好xx年農(nóng)民負(fù)擔(dān)方案的面積、人口、勞動力核實工作；
    2、搞好農(nóng)村財務(wù)的電算錄入工作；
    3、抓好農(nóng)村財務(wù)公開公示工作；
    4、組織對各村財務(wù)清理和公開公示工作的檢查驗收；
    5、搞好農(nóng)民負(fù)擔(dān)方案的預(yù)算，做好層層審批工作；
    6、集中搞好方案的計算機(jī)歸戶操作；
    7、抓好農(nóng)經(jīng)外欠資金的清收分工，落實各人的年度清收目標(biāo)任務(wù)。
    8、籌集資金抓好單位職工第一季度的分配工作。
    四月
    1、搞好村級財務(wù)一季度報結(jié)帳工作；
    2、抓好農(nóng)民負(fù)擔(dān)歸戶方案的到戶蓋章確認(rèn)工作；
    3、繼續(xù)搞好重點村的財務(wù)審計工作，形成審計專題報告，上報縣農(nóng)工辦；
    4、組織各村專職人員進(jìn)行負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡的集中填寫工作；
    5、搞好各村全年財務(wù)收支計劃編制工作；
    6、配合抓好農(nóng)村新型合作醫(yī)療資金的籌收及管理工作。
    五月
    1、抓好農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡的到戶發(fā)放工作；
    2、搞好農(nóng)民負(fù)擔(dān)方案的公開公示；
    3、進(jìn)行農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作的專項檢查；
    4、搞好全鎮(zhèn)統(tǒng)籌規(guī)費(fèi)的測算工作，擬定對村級夏季規(guī)費(fèi)收取及上交的考核獎勵意見；
    5、加強(qiáng)對各村現(xiàn)金庫存的盤查。
    六月
    1、集中全力抓好農(nóng)村規(guī)費(fèi)的清收，重點抓好鎮(zhèn)統(tǒng)籌款的收繳工作；
    2、明確專人搞好夏季清收工作進(jìn)度的統(tǒng)計；
    3、抓好農(nóng)經(jīng)村帳鎮(zhèn)代管資金的收取工作。
    七月
    1、搞好村級財務(wù)二季度報結(jié)記帳工作；
    2、全面核實村級農(nóng)民歷年上交尾欠情況；
    3、抓好村級各類專業(yè)承包合同的收集整理工作，建全合同管理臺帳；
    4、根據(jù)各村上半年財務(wù)收支情況，形成與計劃收支對照表，并及時報各村負(fù)責(zé)人；
    5、配合農(nóng)村條線搞好上半縣考核的各項準(zhǔn)備工作；
    6、組織資金，搞好站內(nèi)第二季度的分配工作。
    八月
    1、搞好農(nóng)村土地調(diào)查，建立農(nóng)民承包面積檔案；
    2、配合財政部門搞好水稻直補(bǔ)資金面積的核實工作，并搞好到戶發(fā)放；
    3、抓好農(nóng)村財務(wù)電腦記帳工作。
    九月
    1、搞好秋季壓欠的各項資料準(zhǔn)備工作；
    2、搞好村級財務(wù)二季度報結(jié)記帳工作；
    3、突擊10天組織站內(nèi)人員進(jìn)行外欠資金的清收工作。
    十月
    1、認(rèn)真組織資金，搞好站內(nèi)第三季度的分配工作；
    2、組織站內(nèi)人員繼續(xù)進(jìn)行外欠資金的清收工作；
    3、抓好農(nóng)村秋季壓欠工作。
    十一月
    1、繼續(xù)抓好農(nóng)村秋季壓欠工作；
    2、繼續(xù)組織站內(nèi)人員繼續(xù)進(jìn)行外欠資金的清收工作；
    3、搞好小康示范村創(chuàng)建調(diào)查工作；
    4、抓好農(nóng)村財務(wù)電腦記帳工作；
    5、抓好農(nóng)村財務(wù)公開公示工作；
    6、組織農(nóng)經(jīng)線進(jìn)行村級債務(wù)、債權(quán)的調(diào)查核實工作。
    十二月
    1、搞好年終財務(wù)報結(jié)記帳工作；
    2、搞好農(nóng)村收益分配及財務(wù)資產(chǎn)年報工作；
    3、繼續(xù)抓好農(nóng)村秋季壓欠工作；
    4、繼續(xù)組織站內(nèi)人員繼續(xù)進(jìn)行外欠資金的清收工作；
    5、配合農(nóng)村線搞好縣全年條線考核的各項指標(biāo)數(shù)據(jù)的搜集統(tǒng)計工作；
    6、抓好三村聯(lián)創(chuàng)工作的指標(biāo)調(diào)查、資料整理、匯總及上報等工作；
    7、做好單位年終分配資金的籌借工作；
    8、搞好全年單位并擬定來年工作計劃。
    農(nóng)經(jīng)中心下半年工作計劃篇七
    我縣印發(fā)了《黎城縣家庭農(nóng)場示范縣創(chuàng)建實施方案的通知》（黎政辦發(fā)〔2020〕50號）文件，著力打造家庭農(nóng)場示范縣，按照“自愿申報、擇優(yōu)推薦、逐級審核、動態(tài)管理”的原則，開展了省、市、縣三級示范家庭農(nóng)場創(chuàng)建工作和示范家庭農(nóng)場監(jiān)測工作，今年創(chuàng)建省級示范家庭農(nóng)場1家，市級示范家庭農(nóng)場3家，縣級示范家庭農(nóng)場5家。
    （三）繼續(xù)穩(wěn)定和完善土地承包關(guān)系。
    拓寬農(nóng)村土地承包數(shù)據(jù)應(yīng)用范圍，為我縣裕福焦化建設(shè)用地、教育西街西延建設(shè)用地等項目提供農(nóng)村土地確權(quán)登記成果。另外，我縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易項目已納入公共資源交易平臺統(tǒng)一交易。廣泛宣傳《土地承包法》《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》《_土地流轉(zhuǎn)管理辦法》等法規(guī)政策，依法規(guī)范受理、庭審、調(diào)解、裁決等活動，及時有效化解土地承包經(jīng)營糾紛。7下旬已將確權(quán)檔案（發(fā)包方、承包方）和電子數(shù)據(jù)移交至縣_，共移交農(nóng)村土地確權(quán)檔案承包方原件38029卷，發(fā)包方檔案原件250卷，標(biāo)志著我縣農(nóng)村土地確權(quán)收官工作圓滿完成。對2024年至2029年二輪土地承包到期情況進(jìn)行摸底調(diào)查，做到底數(shù)清，任務(wù)明。
    （四）完善農(nóng)村財務(wù)管理，鞏固提升農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革成果。
    組織召開工作安排培訓(xùn)會后，對照審計程序逐村逐項開展審計工作，并聘請檔案整理公司對審計資料進(jìn)行整理歸檔。完成了全縣六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)32村財務(wù)移交工作。組織召開農(nóng)經(jīng)重點工作安排部署會后，分別深入各鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，農(nóng)村集體（股份）經(jīng)濟(jì)合作社換屆選舉有序推進(jìn)。采取縣、鄉(xiāng)、村三級審核、縣統(tǒng)計人員和業(yè)務(wù)人員雙把關(guān)的方式，確保數(shù)據(jù)的真實準(zhǔn)確。
    （五）做實農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)合同專項清理整治。
    制定了《_黎城縣委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)合同專項清理整治工作方案》，鎮(zhèn)、村分別成立兩級清理農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)合同專項行動小組，分片、分村監(jiān)督和指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各村專項行動開展和落實，共排查合同3867份(其中,資產(chǎn)合同132份,資源合同3651份、資金合同23份、其他合同61份)，問題合同861份。完成整改508份，正在整改353份,挽回集體損失萬元，增加集體收入萬元。
    （六）加強(qiáng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理，推進(jìn)鄉(xiāng)村治理體系建設(shè)。
    要求8個鎮(zhèn)分別開展涉農(nóng)負(fù)擔(dān)自查自糾，經(jīng)統(tǒng)計，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)亂收費(fèi)、亂罰款和亂攤派行為。共實施一事一議財政獎補(bǔ)項目42個，涉及村內(nèi)道路拓寬、自來水工程、村莊綜合整治、下水道工程等，預(yù)計總投資萬元，其中財政獎補(bǔ)萬元，村集體投入萬元，籌勞折資萬元。實行項目公開制度，將農(nóng)業(yè)支持保護(hù)、農(nóng)機(jī)購置、退耕還林等各項補(bǔ)貼以“一卡通”形式足額撥付到農(nóng)戶手中。
    二、存在問題及建議。
    一是人員配備不足。目前存在體制不順暢、編制人員嚴(yán)重不足等問題，后備力量明顯不足，本職工作的開展受到很大的制約，多項工作的開展處于被動狀態(tài)，急需配齊農(nóng)經(jīng)部門空缺編制，及時將人員充實到各項改革任務(wù)中，促進(jìn)農(nóng)經(jīng)事業(yè)的健康發(fā)展。
    二是流轉(zhuǎn)程序不規(guī)范。土地承包經(jīng)營權(quán)在農(nóng)戶之間的流轉(zhuǎn)，絕大多數(shù)是農(nóng)戶間私下口頭協(xié)議，沒有規(guī)范簽訂相關(guān)土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)協(xié)議、合同，也未在鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案，雙方利益無法受到法律保護(hù)，不僅影響土地流轉(zhuǎn)的效率，也埋下糾紛隱患。
    （一）完成好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管試點項目。在后續(xù)工作中繼續(xù)加強(qiáng)引導(dǎo)、督促和監(jiān)督，指導(dǎo)和扶持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管服務(wù)主體通過統(tǒng)一整合各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素資源，提高勞動生成率，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益的最優(yōu)化和農(nóng)民收益的最大化。按照黎城縣人民政府辦公室印發(fā)的《2021年黎城縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管試點項目組織實施方案》，抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管社會化服務(wù)工作，確保2021年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管試點項目有序開展。
    （二）鞏固農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作成果。加強(qiáng)對從事“三資”管理工作人員的培訓(xùn)教育，加強(qiáng)審計監(jiān)督管理，完善“三資”管理各項規(guī)章制度，持續(xù)推進(jìn)“三資”管理規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮和利用農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革清產(chǎn)核資工作成果，挖掘集體可利用資源的有效潛力，推進(jìn)我縣發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)組織。
    （三）加快完善農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易平臺建設(shè)，規(guī)范農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)。待上級解決農(nóng)村綜合產(chǎn)權(quán)交易中心機(jī)構(gòu)、編制、人事等問題后，全面加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易市場建設(shè)，建立健全土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)交易市場運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)流轉(zhuǎn)合同管理，加大示范合同文本推廣使用力度，提倡通過流轉(zhuǎn)合同鑒證、交易鑒證等多種方式對土地經(jīng)營權(quán)予以確認(rèn)并做好分級備案。
    農(nóng)經(jīng)中心下半年工作計劃篇八
    下半年，中心將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實中央、省、市重大決策和部署，全面深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，進(jìn)一步建立健全我市住房公積金管理機(jī)制，圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，精準(zhǔn)發(fā)力，狠抓落實，力求做好“五個更”：
    堅持不懈推進(jìn)制度擴(kuò)面，加強(qiáng)與各部門的聯(lián)動合作，鞏固現(xiàn)有擴(kuò)面網(wǎng)絡(luò)；加快推進(jìn)非公企業(yè)建制步伐，全面規(guī)范公積金繳存；加大資金歸集，做好資金催繳工作，加強(qiáng)對托收銀行的培訓(xùn)與考核，保障資金托收按時到賬；創(chuàng)新宣傳方式，提高政策知曉度和認(rèn)可度；規(guī)范行政執(zhí)法，加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)，切實維護(hù)繳存職工合法權(quán)益。
    密切關(guān)注房地產(chǎn)、金融市場行情，提高政策研究能力，進(jìn)一步完善貸款、支取業(yè)務(wù)有關(guān)政策規(guī)定；根據(jù)“3550”改革目標(biāo)，優(yōu)化貸款業(yè)務(wù)流程，提速增效，確?！?550”改革工作順利推進(jìn)；按照中心對現(xiàn)行文件的清理結(jié)果，逐步完成中心規(guī)范性文件及內(nèi)部管理文件的修訂工作；制定中心統(tǒng)一的資金調(diào)度管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)資金科學(xué)管理。
    進(jìn)一步深挖各類業(yè)務(wù)的風(fēng)險點，完善《xx市住房公積金內(nèi)控政策與程序》，并建立風(fēng)險評估指標(biāo)體系；將內(nèi)控政策及風(fēng)險評估指標(biāo)體系同步嵌入業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)政策與系統(tǒng)的同步更新；研究開發(fā)集中授權(quán)管理系統(tǒng)，有效防范和控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，力爭于20xx年上線運(yùn)行；加強(qiáng)高風(fēng)險業(yè)務(wù)的內(nèi)外部監(jiān)控機(jī)制，有效提升風(fēng)險抵御能力，下半年計劃開展內(nèi)部控制制度風(fēng)險評估、固定資產(chǎn)檢查、營業(yè)部主任任中審計、辦公經(jīng)費(fèi)及銀行考核資金劃撥檢查等專項審計。
    完善綜合服務(wù)平臺建設(shè)，推進(jìn)網(wǎng)上繳存業(yè)務(wù)穩(wěn)妥有序開展，預(yù)計將于三季度推廣至所有匯繳銀行，著手個人網(wǎng)廳業(yè)務(wù)的測試、試運(yùn)行，預(yù)計年底前可推出退休支取和委托還貸業(yè)務(wù)在線辦理；根據(jù)省住建廳統(tǒng)一要求，將中心自建的短信平臺接入省廳統(tǒng)一的12329短信平臺；進(jìn)一步完善微信公眾號服務(wù)功能，研究開通在線預(yù)約、在線咨詢等便捷服務(wù)，為繳存職工提供更簡便、更智能的用戶體驗；做好銀行結(jié)算數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)接入工作，完成“雙貫標(biāo)”驗收檢查。
    深化文明單位創(chuàng)建工作，固化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化服務(wù)意識，增強(qiáng)服務(wù)責(zé)任，樹立窗口良好形象；加大復(fù)合型人才培養(yǎng)力度，進(jìn)一步推行集歸集、貸款、支取三大類業(yè)務(wù)于一體的綜合柜員制，提高業(yè)務(wù)辦理效率；健全教育培訓(xùn)長效機(jī)制，根據(jù)按需施教的原則，開展立體化、多層次教育培訓(xùn)活動，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的管理水平、技術(shù)人員的專業(yè)能力和全體職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、廉政法規(guī)學(xué)習(xí)；豐富群團(tuán)活動，充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
    農(nóng)經(jīng)中心下半年工作計劃篇九
    20xx年是“xx”規(guī)劃的開局之年，為實現(xiàn)良好開局，全面開創(chuàng)我市公積金管理工作新局面，推動公積金事業(yè)再上新臺階，中心上下將進(jìn)一步解放思想，務(wù)實創(chuàng)新，主動作為，下半年將主要抓好五項重點工作。
    繼續(xù)落實住房公積金歸集擴(kuò)面目標(biāo)責(zé)任制，完善與各有關(guān)部門的長效聯(lián)動機(jī)制，健全歸集擴(kuò)面任務(wù)完成情況的跟蹤督查機(jī)制；深挖擴(kuò)面工作潛力，摸清應(yīng)建未建、應(yīng)繳未繳單位的情況，采取舉辦座談會、上門宣傳輔導(dǎo)等方式，引導(dǎo)其建立住房公積金制度，同時，加大資金歸集，做好資金催繳工作，落實專人定時催繳提醒，加強(qiáng)對托收銀行的培訓(xùn)與考核，保障資金托收按時到賬；開展住房公積金行政執(zhí)法調(diào)研，加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員專業(yè)素質(zhì)和行政執(zhí)法水平，切實維護(hù)繳存職工合法權(quán)益。
    深化文明單位創(chuàng)建工作，進(jìn)一步規(guī)范文明用語、服務(wù)態(tài)度，規(guī)范窗口人員著裝、舉止、態(tài)度、用語等服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化服務(wù)意識，增強(qiáng)服務(wù)責(zé)任，樹立窗口良好形象；加大復(fù)合型人才培養(yǎng)力度，進(jìn)一步推行集歸集、貸款、支取三大類業(yè)務(wù)于一體的綜合柜員制，節(jié)省客戶業(yè)務(wù)辦理時間，提高業(yè)務(wù)辦理效率；密切關(guān)注房地產(chǎn)、金融市場行情，提高政策研究能力，進(jìn)一步完善貸款、支取業(yè)務(wù)有關(guān)政策規(guī)定；加強(qiáng)資金統(tǒng)籌管理，合理調(diào)配資金，提升資金利用效率，確保各分支機(jī)構(gòu)貸款業(yè)務(wù)正常開展，滿足群眾住房貸款需求，縮短貸款業(yè)務(wù)辦理時限。
    下半年，中心將加快搭建住房公積金網(wǎng)上業(yè)務(wù)綜合平臺，計劃在今年改變公積金網(wǎng)上繳存業(yè)務(wù)依托于企業(yè)網(wǎng)銀的現(xiàn)狀，正式啟用中心自行開發(fā)、管理的網(wǎng)上業(yè)務(wù)平臺辦理對公業(yè)務(wù)，同時，著手準(zhǔn)備職工個人提取、貸款等業(yè)務(wù)的網(wǎng)上申辦功能，力爭明年或后年網(wǎng)上對私業(yè)務(wù)上線加快籌建微信公眾平臺，及時向繳存職工推送各項服務(wù)舉措、重要通知及政策法規(guī)，實現(xiàn)“掌上公積金，零距離服務(wù)”的目標(biāo)。
    繼續(xù)深入貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制，全面查找廉政風(fēng)險隱患，加強(qiáng)落實整改；加強(qiáng)內(nèi)部業(yè)務(wù)稽核，規(guī)范貸款、提取等業(yè)務(wù)的審批管理，提高審計整改復(fù)查力度；健全網(wǎng)絡(luò)和信息安全管理機(jī)制，做好軟、硬件設(shè)備維護(hù)工作，提高系統(tǒng)故障分析和應(yīng)急處置能力，保障住房公積金業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全運(yùn)行。
    深入貫徹落實“兩學(xué)一做”專題教育活動，按規(guī)定認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”黨課及研討活動，把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話制度化、常態(tài)化，引導(dǎo)黨員干部堅定信念、增強(qiáng)黨性；加強(qiáng)干部職工隊伍建設(shè)，根據(jù)按需施教的原則，開展立體化、多層次教育培訓(xùn)活動，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的管理水平、技術(shù)人員的專業(yè)能力和全體職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
    農(nóng)經(jīng)中心下半年工作計劃篇十
    新年新氣象，新的一年什么都是嶄新的，人對未來都是充滿好的期望的，要想在新的一年取得新成就，我們要總結(jié)前年的情況，在前一年的工作基礎(chǔ)上為新的一年做好計劃。小編搜集的優(yōu)秀年度工作計劃如下：
    一月1、認(rèn)真搞好年終報帳、結(jié)帳及收益分配、財務(wù)資產(chǎn)年報工作;2、搞好三村聯(lián)創(chuàng)的統(tǒng)計上報工作;3、抓好秋季壓欠及泄水河工程款的籌收工作;4、抓好農(nóng)經(jīng)外欠資金的清收工作;5、多方籌集資金,搞農(nóng)經(jīng)年終分配工作;6、搞好農(nóng)村條線及農(nóng)經(jīng)條線的年度考核工作。
    二月1、抓好農(nóng)村財務(wù)的建新帳工作;2、抓好村級財務(wù)報結(jié)帳工作3、搞好農(nóng)村財務(wù)的民主理財工作，明確對張居、臺許、左堡、虹橋等4個村的`重點審計;4、集中農(nóng)經(jīng)人員對全鎮(zhèn)19個村居現(xiàn)金庫存的盤查，重點對農(nóng)民歷年稅費(fèi)尾欠未進(jìn)入內(nèi)部往來帳的村實行全面核實;5、抓好村欠鎮(zhèn)稅費(fèi)帳務(wù)的對接換據(jù)工作;6、制定xx年農(nóng)經(jīng)線年度崗位責(zé)任制，形成考核細(xì)則;7、制定單位內(nèi)部財務(wù)管理制度，完善各項辦公經(jīng)費(fèi)的報支標(biāo)準(zhǔn)、報支手續(xù)、審核規(guī)定;8、搞好三村聯(lián)創(chuàng)材料整理和上報工作，同時加強(qiáng)對曹壩村爭創(chuàng)小康示范村的全面調(diào)查。
    實各人的年度清收目標(biāo)任務(wù)。8、籌集資金抓好單位職工第一季度的分配工作。
    四月1、搞好村級財務(wù)一季度報結(jié)帳工作;2、抓好農(nóng)民負(fù)擔(dān)歸戶方案的到戶蓋章確認(rèn)工作;3、繼續(xù)搞好重點村的財務(wù)審計工作，形成審計專題報告，上報縣農(nóng)工辦;4、組織各村專職人員進(jìn)行負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡的集中填寫工作;5、搞好各村全年財務(wù)收支計劃編制工作;6、配合抓好農(nóng)村新型合作醫(yī)療資金的籌收及管理工作。
    五月1、抓好農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡的到戶發(fā)放工作;2、搞好農(nóng)民負(fù)擔(dān)方案的公開公示;3、進(jìn)行農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作的專項檢查;4、搞好全鎮(zhèn)統(tǒng)籌規(guī)費(fèi)的測算工作，擬定對村級夏季規(guī)費(fèi)收取及上交的考核獎勵意見;5、加強(qiáng)對各村現(xiàn)金庫存的盤查。
    六月1、集中全力抓好農(nóng)村規(guī)費(fèi)的清收，重點抓好鎮(zhèn)統(tǒng)籌款的收繳工作;2、明確專人搞好夏季清收工作進(jìn)度的統(tǒng)計;3、抓好農(nóng)經(jīng)村帳鎮(zhèn)代管資金的收取工作。
    七月1、搞好村級財務(wù)二季度報結(jié)記帳工作;2、全面核實村級農(nóng)民歷年上交尾欠情況;3、抓好村級各類專業(yè)承包合同的收集整理工作，建全合同管理臺帳;4、根據(jù)各村上半年財務(wù)收支情況，形成與計劃收支對照表，并及時報各村負(fù)責(zé)人;5、配合農(nóng)村條線搞好上半縣考核的各項準(zhǔn)備工作;6、組織資金，搞好站內(nèi)第二季度的分配工作。
    八月1、搞好農(nóng)村土地調(diào)查，建立農(nóng)民承包面積檔案;2、配合財政部門搞好水稻直補(bǔ)資金面積的核實工作，并搞好到戶發(fā)放;3、抓好農(nóng)村財務(wù)電腦記帳工作。
    九月1、搞好秋季壓欠的各項資料準(zhǔn)備工作;2、搞好村級財務(wù)二季度報結(jié)記帳工作;3、突擊10天組織站內(nèi)人員進(jìn)行外欠資金的清收工作。
    十月1、認(rèn)真組織資金，搞好站內(nèi)第三季度的分配工作;2、組織站內(nèi)人員繼續(xù)進(jìn)行外欠資金的清收工作;3、抓好農(nóng)村秋季壓欠工作。
    十一月1、繼續(xù)抓好農(nóng)村秋季壓欠工作;2、繼續(xù)組織站內(nèi)人員繼續(xù)進(jìn)行外欠資金的清收工作;3、搞好小康示范村創(chuàng)建調(diào)查工作;4、抓好農(nóng)村財務(wù)電腦記帳工作;5、抓好農(nóng)村財務(wù)公開公示工作;6、組織農(nóng)經(jīng)線進(jìn)行村級債務(wù)、債權(quán)的調(diào)查核實工作。
    十二月1、搞好年終財務(wù)報結(jié)記帳工作;2、搞好農(nóng)村收益分配及財務(wù)資產(chǎn)年報工作;3、繼續(xù)抓好農(nóng)村秋季壓欠工作;4、繼續(xù)組織站內(nèi)人員繼續(xù)進(jìn)行外欠資金的清收工作;5、配合農(nóng)村線搞好縣全年條線考核的各項指標(biāo)數(shù)據(jù)的搜集統(tǒng)計工作;6、抓好三村聯(lián)創(chuàng)工作的指標(biāo)調(diào)查、資料整理、匯總及上報等工作;7、做好單位年終分配資金的籌借工作;8、搞好全年單位工作總結(jié)并擬定來年工作計劃。
    綜合性工作1、三資農(nóng)業(yè)投入調(diào)查統(tǒng)計每月25日前報。
    農(nóng)工辦;2、農(nóng)村條線分配的其他工作根據(jù)實際進(jìn)行計劃分工完成;3、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作根據(jù)發(fā)生情況進(jìn)行完善;4、農(nóng)村財務(wù)報帳工作根據(jù)農(nóng)村帳務(wù)運(yùn)行實際明確逐期報結(jié)帳的要求;5、農(nóng)村規(guī)費(fèi)及壓欠資金收取根據(jù)當(dāng)期完成的進(jìn)度進(jìn)行摧收;6、農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)證書補(bǔ)發(fā)工作根據(jù)縣農(nóng)工辦布置的具體要求落實;7、農(nóng)村財務(wù)審計根據(jù)年內(nèi)村主要負(fù)責(zé)人變動情況再落實審計重點;8、其他政府布置的農(nóng)經(jīng)職能內(nèi)工作根據(jù)要求進(jìn)行落實。
    農(nóng)經(jīng)中心下半年工作計劃篇十一
    一、加強(qiáng)科室管理，提高檢驗質(zhì)量;嚴(yán)格按照檢驗科“準(zhǔn)確及時，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，科學(xué)管理，持續(xù)改進(jìn)”的工作質(zhì)量方針，逐步建立或完善全面的質(zhì)量管理體系，規(guī)范枝術(shù)操作規(guī)程，實事求是地認(rèn)真做好室內(nèi)質(zhì)控和室間質(zhì)控，確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確度和真實性。
    二、進(jìn)一步深入開展程序化溫馨服務(wù)活動，做好窗口服務(wù)工作開展科室內(nèi)程序化溫馨服務(wù)教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。貫徹執(zhí)行檢驗科程序化溫馨服務(wù)五條公約：第一：禮貌待患，真誠幫助;第二：發(fā)揮作用，服務(wù)臨床;第三：窗口整潔，環(huán)境優(yōu)雅;第四：嚴(yán)肅認(rèn)真，確保質(zhì)量;第五：團(tuán)隊協(xié)作，共同發(fā)展。
    三、檢驗科定期到臨床聽取臨床意見和建議，回來制定整改措施發(fā)布給臨床，解決工作中不協(xié)調(diào)的問題。臨床檢驗作為窗口科室，每天接觸大量患者，窗口標(biāo)本采集，患者排隊等候，環(huán)境有些混亂。要求全科同事積極維護(hù)良好的窗口形象。爭取在檢驗窗口建立導(dǎo)醫(yī)服務(wù)系統(tǒng)，爭取建立標(biāo)本采集叫號系統(tǒng)，以及建立報告單發(fā)放自助打印系統(tǒng)。
    四、促進(jìn)醫(yī)患和諧、完善科室管理。
    1、完善科室內(nèi)部細(xì)節(jié)化管理，使科室的每一項規(guī)章制度均能落實到實處，貫穿到科室工作的每一個環(huán)節(jié)。
    2、優(yōu)化門診患者取報告單流程，使患者花最少的時間，跑最少的路，拿到最及時的檢驗報告。
    3、實行各窗口微笑服務(wù)，使就診患者從精神上感受到溫暖，減輕心理壓力。
    五、加強(qiáng)實驗室質(zhì)量管理。
    繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行實驗室內(nèi)部安全檢查制度，每天有專人安全檢查、簽字登記，保障實驗室人員和物資設(shè)備安全運(yùn)行。嚴(yán)格執(zhí)行實驗室生物安全管理制度，專人負(fù)責(zé)實驗室生物安全以及院內(nèi)感染控制的管理。
    七、加強(qiáng)輸血檢驗的管理。
    血庫是檢驗科下屬的二級學(xué)科實驗室，血庫負(fù)責(zé)人是檢驗科任命的實驗室負(fù)責(zé)人，專門負(fù)責(zé)輸血管理，減少參與輸血檢驗操作的工作人員，血庫工作人員經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)和安全教育。輸血作為一個獨立學(xué)科，具有很強(qiáng)的專業(yè)性，也是需要在醫(yī)院輸血管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，臨床和醫(yī)技齊抓共建的一個學(xué)科。建立和完善獨立的輸血科，加強(qiáng)輸血管理，是重點工作。通過輸血科加強(qiáng)臨床輸血工作的培訓(xùn)，配合醫(yī)務(wù)科加強(qiáng)臨床輸血適應(yīng)癥、輸血前評估、輸血后療效評價的管理。
    八、實驗室管理軟件lis系統(tǒng)的完善。
    完善lis系統(tǒng)與his的接口，逐步實現(xiàn)檢驗報告通過網(wǎng)絡(luò)傳遞到臨床醫(yī)生工作站。完成檢驗報告召回的工作流程。完成檢驗危急值在his系統(tǒng)中的提示功能。完成新增設(shè)備的lis系統(tǒng)與his的接口。
    九、檢驗設(shè)備更新維護(hù)，控制各類耗材的支出，降低檢驗成本努力加強(qiáng)儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，降低設(shè)備維修成本，努力提高儀器設(shè)備使用壽命和效率?？刂聘黝惡牟牡闹С?，節(jié)能降耗，減低成本。隨著醫(yī)院的快速發(fā)展，檢驗工作量大幅增長。
    十、管理團(tuán)隊和人員結(jié)構(gòu)調(diào)整。
    繼續(xù)完善管理團(tuán)隊，完善專業(yè)分組建設(shè)：臨床基礎(chǔ)檢驗、生化、免疫、微生物、急診檢驗和血庫，培養(yǎng)學(xué)術(shù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)組長。同時，加強(qiáng)實驗室三大類總體負(fù)責(zé)人的管理工作，包括：實驗室總體的質(zhì)量負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)室內(nèi)質(zhì)量控制和室間質(zhì)量評價，以及月度質(zhì)量檢查和月度總結(jié)整改;實驗室總體的技術(shù)負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)、lis系統(tǒng)維護(hù)和新項目的開展;實驗室總體的生產(chǎn)安全和生物安全負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)實驗室生物安全和院內(nèi)感染控制以及傳染病的預(yù)防控制，以及實驗室生產(chǎn)和醫(yī)療安全。在技術(shù)方面，著重培養(yǎng)細(xì)胞形態(tài)學(xué)檢驗人才和微生物學(xué)檢驗人才。
    農(nóng)經(jīng)中心下半年工作計劃篇十二
    為了貫徹落實《全國健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)工作規(guī)范》和《全國健康教育機(jī)構(gòu)考核方案》，完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目健康教育工作任務(wù)，提高全市人民健康素養(yǎng)，推動我市健康教育與健康促進(jìn)工作科學(xué)開展，特制定工作計劃如下：
    一、工作任務(wù)。
    1、強(qiáng)化培訓(xùn)力度，提高健康教育工作人員技術(shù)水平和整體素質(zhì)。
    2、加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，建立健全健康教育工作機(jī)制。
    3、加強(qiáng)健康教育機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善健康教育網(wǎng)絡(luò)。
    4、開展突發(fā)性工作衛(wèi)生事件健康教育。
    5、以艾滋病、結(jié)核病、慢性病為重點，抓好健康教育宣傳工作。
    二、工作任務(wù)。
    1、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)。
    2、加強(qiáng)隊伍建設(shè)。
    3、加強(qiáng)陣地建設(shè)。
    4、開展健康教育宣傳工作。
    5、積極開展控?zé)?、禁煙健康教育?BR>    6、開展目標(biāo)人群重點衛(wèi)生防病知識知曉率調(diào)查工作。
    三、主要舉措。
    （一）加強(qiáng)健康教育機(jī)構(gòu)建設(shè)。
    1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要求成立健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，以分管院長為組長，指定專人負(fù)責(zé)健康教育工作，明確職責(zé)分工，把健康教育工作納入本單位的目標(biāo)管理。
    2、社區(qū)服務(wù)中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要加強(qiáng)與街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村（居）委會、教育部門等其它單位的協(xié)調(diào)和溝通，爭取支持，共同做好健康教育工作。
    （二）加強(qiáng)健康教育隊伍能力建設(shè)。
    1、搞好健康教育工作隊伍的能力建設(shè)是確保健康教育工作順利開展的關(guān)鍵。市疾控中心健康教育所要定期和不定期的針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康教育工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要讓他們掌握健康教育的工作流程和傳播技巧。
    2、人員培訓(xùn)采取分級培訓(xùn)、層層負(fù)責(zé)的方式進(jìn)行，市級對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級，培訓(xùn)率要達(dá)到98%以上。
    （三）加強(qiáng)健康教育陣地建設(shè)。
    1、充分利用現(xiàn)有陣地開展健康教育宣傳工作。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)居委會、村組要積極利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體以及宣傳欄和板報等平面媒體進(jìn)行健康教育宣傳工作。
    2、結(jié)合各種主題衛(wèi)生日開展宣傳活動。
    以“世界結(jié)核病日”、“世界衛(wèi)生日”、“強(qiáng)化免疫日”、“世界無煙日”、“世界艾滋病日”等重大衛(wèi)生日為平臺開展形式多樣的宣傳工作。
    3、整合資源、優(yōu)化配置。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合理安排各項工作，在進(jìn)村入戶建立健康檔案，給村民體檢的同時，積極組織開展各種內(nèi)容豐富、貼近實際的健康知識講座。
    （四）根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)健康教育項目要求開展工作。
    1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年組織印刷發(fā)放不少于12種健康教育資料，包括折頁、處方、手冊等?？蛇x擇性的放在門診候診室、咨詢臺和病房護(hù)士站免費(fèi)向病人提供。
    2、堅持播放健康教育資料。要在候診區(qū)、觀察室、健教室循環(huán)播放，在學(xué)校、社區(qū)、單位不定期播放，每年播放音像資料不少于6種，包括錄像帶、vcd、dvd等視聽傳播資料。
    3、合理設(shè)置健康教育專欄。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要求設(shè)置不少于2個宣傳欄，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和村衛(wèi)生室要求設(shè)置不少于1個宣傳欄，每個宣傳欄的面積不少于2平方米，每季度最少更換1次內(nèi)容。
    4、定期開展主題日宣傳活動。利用各種世界健康主題日或節(jié)假日，開展健康咨詢活動并發(fā)放宣傳資料，每年至少開展9次。
    5、積極舉辦健康知識講座。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心每月至少舉辦1次健康知識講座，村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站至少每兩個月舉辦1次健康知識講座。
    6、加強(qiáng)健康教育檔案資料管理。各單位要及時收集健康教育活動所形成的文字記錄、圖片、影音文件等資料，并裝訂、編目、歸檔，方便查閱。
    （五）開展禁煙、控?zé)煿ぷ鳌?BR>    1、繼續(xù)加強(qiáng)組織管理。各單位控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，繼續(xù)加大管理力度，負(fù)責(zé)本單位日常禁煙、控?zé)煿ぷ?。在去年的基礎(chǔ)上繼續(xù)保持單位室內(nèi)公共場所、工作場所和休息場所全面禁煙的良好局面。在禁煙區(qū)域設(shè)立醒目禁煙、控?zé)煒?biāo)識，會議室等公共場所不設(shè)煙具，確定吸煙區(qū)，并在吸煙處提供相應(yīng)設(shè)施。
    2、xx年全市衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療單位實現(xiàn)建成無煙單位目標(biāo)。
    （六）選擇性開展目標(biāo)人群重點衛(wèi)生防病知識知曉率調(diào)查工作。
    根據(jù)疾控系統(tǒng)目標(biāo)考核要求，每年要開展目標(biāo)人群重點衛(wèi)生防病知識知曉率調(diào)查工作，調(diào)查的目標(biāo)人群至少要三類，要精心設(shè)計調(diào)查方案，科學(xué)安排調(diào)查方法，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機(jī)抽樣調(diào)查樣本，得出客觀的調(diào)查報告，為當(dāng)?shù)卣托l(wèi)生行政部門提供制定相關(guān)政策的有力依據(jù)。
    （七）加強(qiáng)督導(dǎo)、嚴(yán)格考評。
    市疾控中心健康教育所根據(jù)《全國健康教育機(jī)構(gòu)考核方案》和《湖北省基本公共衛(wèi)生服務(wù)操作手冊》的要求，定期或不定期的組織專業(yè)人員對全市健康教育工作進(jìn)行督導(dǎo)堅持和考核評價工作，確保xx年健康教育工作目標(biāo)的順利完成。
    農(nóng)經(jīng)中心下半年工作計劃篇十三
    通過探索與實踐，我們嘗到了房地產(chǎn)給后勤中心及后勤人帶來的甜頭，也逐漸明確了發(fā)展目標(biāo)，就是要形成大房產(chǎn)的觀念，從而帶動后勤的快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。我們始終要以“服務(wù)集團(tuán)建設(shè)、保證職工安居樂業(yè)”為出發(fā)點，通過征訂土地和變更土地的方式，努力做大做強(qiáng)房地產(chǎn)項目，保證后勤近十年的穩(wěn)定發(fā)展。
    同時，鴻源房地產(chǎn)公司要緊抓市場脈搏，充分把握機(jī)遇，繼續(xù)秉承“跟進(jìn)戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略”發(fā)展思路，以“講品質(zhì)、講環(huán)境、講服務(wù)、講舒適”為宗旨，建設(shè)精品房、節(jié)能房，為后勤可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
    二、建立大安全格局。
    安全是企業(yè)管理的核心要素，沒有安全就沒有企業(yè)的發(fā)展。后勤中心作為潞安集團(tuán)生產(chǎn)和生活為一體的綜合服務(wù)中心，我們面臨著施工安全、社區(qū)安全、兒童安全、商鋪安全、食品安全、水暖電氣安全、車輛安全等各個方面的安全考驗。
    因此，后勤中心應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“安全是企業(yè)的核心價值、核心利益，是企業(yè)的第一生命和第一標(biāo)志”理念，以新型的大安全格局構(gòu)建為主線，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展，為建設(shè)既強(qiáng)又大國際化新潞安創(chuàng)造良好的后勤保障環(huán)境。
    后勤中心各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須把抓安全當(dāng)作第一責(zé)任，樹立全局意識和系統(tǒng)觀念，認(rèn)識到安全是最大的效益，一定要時刻保持清醒頭腦，從思想上高度重視，行動上真正落實，確保中心各項安全制度和措施落到實處，真正把中心的安全工作管住、管好、管出成效。
    后勤中心安全科要按照中心工作會議的總體部署和要求，緊緊圍繞“抓安全、促發(fā)展”這一核心，每月不定期對中心所轄各要害部門和場所進(jìn)行全面細(xì)致的安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，避免各類事故的發(fā)生。
    三、常抓不懈，提高績效管理水平。
    自后勤中心推行黨委績效管理評價體系以來，我們多次召集各部門負(fù)責(zé)人就評價體系進(jìn)行廣泛的研討，根據(jù)實際工作，制定了一套符合后勤的績效管理體系。通過近兩年來的運(yùn)行，績效管理已經(jīng)融入工作，深入人心。
    接下來，我們要緊緊圍繞后勤發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真組織開展提高績效管理建言獻(xiàn)策活動，對好的建議和做法進(jìn)行吸納和評選，使績效管理在鞏固中提高、在完善中提高。
    下一步工作的重點是考慮怎樣將鴻源房地產(chǎn)各個項目部也納入到后勤中心績效管理評價體系中來，同時更進(jìn)一步細(xì)化后勤中心各級領(lǐng)導(dǎo)的崗位責(zé)任，對于重點工作、重點部門要狠抓責(zé)任、狠抓落實，通過績效管理來促進(jìn)各項工作扎實有效的完成。
    四、探索節(jié)能降耗、增收節(jié)支途徑。
    節(jié)能降耗、增收節(jié)支對建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會具有重要的推動作用，同時也是促進(jìn)后勤發(fā)展、提高后勤經(jīng)濟(jì)效益的有效措施。為了增強(qiáng)后勤中心的核心競爭力，我們應(yīng)把節(jié)能降耗、增收節(jié)支作為當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點。
    因此，下半年我們應(yīng)將增收作為后勤第一要務(wù)來抓，進(jìn)一步細(xì)化關(guān)聯(lián)交易，從制度上入手，積極考慮，全面探索。過去，我們結(jié)合后勤實際，通過各種渠道、各種方式制定了詳細(xì)的節(jié)能計劃，從房屋矸石磚、斷橋鋁和外墻保溫系統(tǒng)方面的節(jié)能，到熱水系統(tǒng)改造及熱電連供方面的節(jié)能，再到ic電表卡使用、路燈、廣場地?zé)簟堑缆暱責(zé)舻葻艟哳惞?jié)能，處處體現(xiàn)了后勤節(jié)能降耗的決心。
    面對前面的成績，我們更清楚接下來的工作，那就是要堅持抓“大”不放“小”，從細(xì)節(jié)入手摳節(jié)能，還有就是從各項工作的源頭建立一整套有效的節(jié)能管理體系，這樣才能使后勤的節(jié)能管理工作具有持續(xù)性、長久性、有效性。
    五、創(chuàng)新后勤機(jī)制、體制、服務(wù)。
    過去，我們在后勤體制、機(jī)制和服務(wù)創(chuàng)新上進(jìn)行了積極有效的探索。我們按照“服務(wù)社會化、管理科學(xué)化、運(yùn)作市場化”的目標(biāo)和要求，以市場為導(dǎo)向，對內(nèi)有償服務(wù)，對外自主經(jīng)營，完善內(nèi)外部管理市場運(yùn)行體系，構(gòu)建了后勤服務(wù)與管理的新格局。
    同時積極創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化管理完善了各項內(nèi)部管理制度。我們的服務(wù)和產(chǎn)品要始終以“質(zhì)量第一、用戶至上”的理念和“誠實守信”的經(jīng)營原則，堅持科技創(chuàng)新，質(zhì)量上市，在鞏固內(nèi)部市場的基礎(chǔ)上，不斷拓寬外部市場。
    我們要對服務(wù)全過程中的“人、財、物”等要素進(jìn)行優(yōu)化組合，使我們的服務(wù)在社會上得到廣泛的認(rèn)知度。
    六、做好國際安全社區(qū)的驗收工作。
    20xx年國際安全社區(qū)組織會再次蒞臨潞安，對我們過去的工作進(jìn)行一次大檢查。為了保證國際安全社區(qū)再驗收工作的順利進(jìn)行，我們要充分利用下半年的時間，抽調(diào)專人成立小組對侯堡社區(qū)進(jìn)行一次徹底的大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們要第一時間進(jìn)行整改，以保證侯堡社區(qū)順利通過國際安全社區(qū)的驗收，并以此為契機(jī)和突破口，全面帶動和提升水暖電氣、物業(yè)管理的服務(wù)水平。
    七、全力以赴保證鴻源房地產(chǎn)各項目的順利開展。
    上半年，鴻源房地產(chǎn)公司取得了一定的成績，但由于實際客觀原因，我們還有許多大型項目只能選擇在下半年開工。因此，為了確保鴻源房地產(chǎn)公司圓滿完成全年計劃目標(biāo)，我們后勤全體干部職工要全力以赴、團(tuán)結(jié)一致舉全后勤之力共同服務(wù)于鴻源房地產(chǎn)公司，保證各個項目的順利開工。
    我是社會的一分子，是學(xué)校工作的一分子。在執(zhí)行后勤工作計劃時，作為后勤人員我是這樣要求自己的。
    做為學(xué)校后勤組的一員，我有責(zé)任和義務(wù)全力配合學(xué)校的各種工作順利進(jìn)行。結(jié)合了學(xué)校對后勤工作的要求，我的后勤人員工作計劃是這樣制定的：
    一、指導(dǎo)思想。
    20xx學(xué)年繼續(xù)以“學(xué)習(xí)實踐報告科學(xué)發(fā)展觀”為指針，樹立全面、協(xié)調(diào)、高效、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，堅持以“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費(fèi)，教學(xué)所需，文明高效”的服務(wù)原則，以“后勤不后，服務(wù)為本并育人，開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)約”為宗旨，，“堅持后勤服務(wù)一切，一切工作后勤在先?！睆?qiáng)化后勤服務(wù)育人意識，營造環(huán)境育人的特點，突出后勤精細(xì)化管理，為實現(xiàn)學(xué)校的各項工作目標(biāo)提供良好的后勤保障。
    二、工作目標(biāo)。
    以管理為中心，按照學(xué)校后勤工作的強(qiáng)化管理，提高后勤人員的素質(zhì)和技能。牢固樹立為師生、為教育教學(xué)服務(wù)的思想，使學(xué)校后勤人員為全校師生和教育教學(xué)活動提供優(yōu)質(zhì)、周到、一流的服務(wù)。
    三、工作措施。
    根據(jù)學(xué)校二0xx年學(xué)校后勤工作計劃的工作意見和上級有關(guān)要求，我一定樹立愛崗敬業(yè)思想，為師生、為教育教學(xué)服好務(wù)。
    1、認(rèn)真做好學(xué)校開學(xué)儲備工作，保證學(xué)校正常開學(xué)。積極協(xié)助學(xué)校圖書室分發(fā)同學(xué)們的課本和作業(yè)本。積極協(xié)調(diào)和搬好各班的桌椅，使學(xué)校開學(xué)儲備工作順利進(jìn)行。
    2、財務(wù)管理。
    （1）進(jìn)一步完善財務(wù)管理制度，嚴(yán)格后勤財務(wù)收支審批手續(xù)，節(jié)約開支，精打細(xì)算。
    （2）后勤購買的所有物品須開具正式發(fā)票，經(jīng)校長審核同意后方可報銷，并由倉庫管理人員登記造冊，入庫保管，完善管理機(jī)制。
    3、飲食管理。
    認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中小學(xué)衛(wèi)生工作條例》和《衛(wèi)生法》等有關(guān)規(guī)定，謹(jǐn)防飲水、食物中毒，建立預(yù)防衛(wèi)生保健制度。加大對食堂的管理力度，嚴(yán)把食品入校關(guān)，堅決杜絕三無產(chǎn)品入校，確保師生身心健康。
    農(nóng)經(jīng)中心下半年工作計劃篇十四
    緊緊把握國家新一輪投入農(nóng)村文化建設(shè)的契機(jī)，集聚力量，整合資源，以宣傳文化中心和村文化活動室為重點，拓展農(nóng)村文化陣地，推進(jìn)鎮(zhèn)、村(社區(qū))公共服務(wù)建設(shè)，積極開展特色文化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、體育強(qiáng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作，加快文化信息共享工程建設(shè)，搞好農(nóng)家書屋建設(shè)，進(jìn)一步加大資金投入，增加開展文化活動必須的設(shè)施和設(shè)備，為農(nóng)村文化建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
    二、注重實效，組織群眾文化活動。
    緊密結(jié)合黨委、政府的工作中心，開展貼近實際的文化活動，用群眾喜聞樂見的藝術(shù)形式，宣傳黨的方針政策和黨委、政府的工作目標(biāo)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，當(dāng)好政府喉舌。
    要進(jìn)一步創(chuàng)新群眾文化活動內(nèi)容。8月為縣委、縣政府確立的讀書月，倡導(dǎo)和開展全民讀書活動;結(jié)合節(jié)日慶典，圍繞黨委、政府中心工作舉辦豐富多彩的文化體育活動，組織開展“全民健身迎奧運(yùn)”活動、“慶祝改革開放30周年”文藝宣傳活動;積極開展送戲、送書、送電影下鄉(xiāng)活動，以文化活動的形式傳播科學(xué)知識、推廣實用技術(shù)、宣傳計劃生育等;全年力爭組織重大文化、體育活動不少于3次。
    要進(jìn)一步創(chuàng)新農(nóng)村基層文化活動方式。堅定不移地走“以文養(yǎng)文”之路，發(fā)展農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)自身造血功能，積極探索與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、符合精神文化建設(shè)要求和文化藝術(shù)自身發(fā)展規(guī)律的運(yùn)行機(jī)制。
    三、密切配合，加強(qiáng)文化市場管理。
    按照“一手抓繁榮、一手抓管理”的方針，大力發(fā)展先進(jìn)文化、支持健康有益的文化，努力改造落后文化，堅決抵制腐朽文化，切實加強(qiáng)對農(nóng)村文化活動的管理，依法整頓、規(guī)范和培育文化市場，特別是要加大對音像、歌舞娛樂以及農(nóng)村演出市場的.管理，重拳出擊，配合縣文化執(zhí)法大隊對本轄區(qū)內(nèi)文化娛樂市場打擊違法、違規(guī)等經(jīng)營、表演行為。
    四、立足長遠(yuǎn)，加強(qiáng)文化隊伍建設(shè)。
    一是要采取各種有效途徑，分層次、有重點地抓好文化工作人員、農(nóng)村文藝社團(tuán)的培訓(xùn)教育，使廣大文藝工作者對建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的理論、路線、方針、政策有比較系統(tǒng)、全面、深入的理解和把握。二是要建立和完善激勵機(jī)制。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化工作人員的主觀能動性，激勵工作人員扎實開展工作。三是要建立目標(biāo)管理責(zé)任制。按照文化工作的目標(biāo)任務(wù)，建立目標(biāo)任務(wù)體系、組織領(lǐng)導(dǎo)體系、考評獎懲體系“三位一體”的工作目標(biāo)責(zé)任制，使文化工作做到有人負(fù)責(zé)，有人抓，有人管。
    農(nóng)經(jīng)中心下半年工作計劃篇十五
    1、完成2020年中心組理論學(xué)習(xí)資料匯編、學(xué)習(xí)制度及計劃編排任務(wù)，確保全鎮(zhèn)理論學(xué)習(xí)、意識形態(tài)工作健康有序進(jìn)行。
    2、積極爭取為杜八聯(lián)革命紀(jì)念館、留莊英雄民兵營配備4名專職講解員，積極開展薛平華家庭黨史教育展館市級愛國主義教育基地申報工作;全面做好愛國主義教育基地日常參觀、研學(xué)管理工作，目前已接待參觀6萬余人;同時對3個展館展陳及講解詞進(jìn)行意識形態(tài)專項檢查，及時下架處置不符合要求陳列品5件。
    3、深入開展“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進(jìn)基層”活動，組織集中宣講1次、黨委書記示范宣講1次，集中測試2次，在全鎮(zhèn)上下營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
    4、上半年共推出微信宣傳44期，濟(jì)源日報、晨報、電視臺報道20余篇，其中薛平華紅色家風(fēng)、鄭夢成捐資助學(xué)等先后被河南衛(wèi)視“我家好家風(fēng)”、濟(jì)源日報采訪報道，有力提高了坡頭的知名度。
    5、全面加快脫貧攻堅社會宣傳工作，目前已完成5個省級貧困村及毛嶺、葦園村的宣傳漫畫、電線桿廣告及大型噴繪廣告設(shè)置安裝工作。
    農(nóng)經(jīng)中心下半年工作計劃篇十六
    根據(jù)年初昆山市衛(wèi)生局下發(fā)的《2015年全市預(yù)防保健與社區(qū)衛(wèi)生會議資料匯編》，在這半年里我科室在院所領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，及相關(guān)業(yè)務(wù)科室的配合下，較為圓滿的完成了上半年的工作，具體情況如下：
    一、精神文明建設(shè)
    參加黨員活動、道德講堂，積極配合院內(nèi)信息建設(shè)，參加繼續(xù)教育培訓(xùn)
    二、開展的主要工作為
    1、計劃免疫工作 開設(shè)計免門診每周兩天，承擔(dān)淀山湖鎮(zhèn)兒童的計免接種任務(wù)，根據(jù)昆山擴(kuò)大免疫規(guī)劃對適齡兒童嚴(yán)格按程序接種，利用短信平臺每周通知到期未兒童及時接種疫苗，并及時對電腦進(jìn)行整帳。截止5月底共免疫接種一類苗4801人次，適齡兒童建卡數(shù)540人，上報副反應(yīng)2例，無接種事故發(fā)生。
    根據(jù)疾控對2015年成人乙肝的防控意見， 5月15日及17日開展成人乙肝的免費(fèi)接種第一針，對五洲石業(yè)及萊姆特兩個企業(yè)接種，截止6月底共計接種第一第二針次共600針次。
    為了更有效控制麻疹的發(fā)病，在疾控中心的統(tǒng)一部署下，招工體檢高峰接種麻疹疫苗，共接種323人次。
    2、傳染病防治
    （二）腸道傳染病防治 3月20日開展對院所醫(yī)務(wù)人員霍亂知識二級培訓(xùn)?；魜y防治和腹瀉病檢索：4月開設(shè)腸道門診，截止6月8日底腹瀉病人登記95人，檢索37人，檢索率38.9%，菌痢流調(diào)、處理率100%。
    （三）學(xué)校疫情：協(xié)助學(xué)校做好各項防控工作：落實傳染病防控組織制度，明確疫情報告員、落實晨午檢、因病缺勤追蹤制度、消毒制度，督促學(xué)校和幼兒園，做好個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。上半年學(xué)校處置了2起聚集性病例，為淀山湖小學(xué)學(xué)的腮腺炎疫情2起，通過及時和學(xué)校溝通，讓患兒居家隔離、消毒措施、健康教育等有效的防控措施，疫情得到了控制，未造成蔓延。
    艾滋病的感染率；上半年與計生委聯(lián)合完成了異常企業(yè)艾滋病講座1場。
    3、“三防”工作
    血吸蟲病防治，4月份參加了政府召開的聯(lián)防會議， 4月開展了全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的春季查滅螺活動，完成數(shù)據(jù)的匯總上報；5月到淀山湖中學(xué)開展血防“四個一”，講一堂健康教育講座、看一堂錄像、識一次釘螺、寫一篇作文，給學(xué)生贈送了釘螺鑰匙扣，讓學(xué)生對血吸蟲的生活史和釘螺在疾病傳播中的作用有了一個直觀的認(rèn)識，并規(guī)范自己的行為，來提高防病目的。上半年共通知督促晚血病人到昆山三院接受國家免費(fèi)救治7人；上半年完成流動人口血防查病96人，戶籍人口查病343人。
    并在“全國瘧疾宣傳日”即4月26日，在娛樂中心廣場開展了宣傳工作，設(shè)立了瘧疾防控知識咨詢點，通過大型顯示頻播放宣傳口號、發(fā)放宣傳資料等開展了形式多樣的宣傳咨詢活動，取得了較好的宣傳效果。
    4、及時準(zhǔn)確做好生命統(tǒng)計工作 轄區(qū)共登記死亡人數(shù)74人，全部進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報，死因推斷符合率達(dá)85%，預(yù)防保健所每月和派出所核對死亡信息，以防漏報錯報發(fā)生。
    報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，對整改結(jié)果及時回頭查驗。
    下半年度工作思路
    一、 精神文明建設(shè)及個人學(xué)習(xí)
    積極參加院所組織的各類學(xué)習(xí)活動，及時完成通訊稿，積極撰寫論文，參加各類繼續(xù)教育培訓(xùn)。
    二、 推進(jìn)各項工作的開展
    （一）、計劃免疫
    貫徹國家兒童擴(kuò)大免疫政策，提高疫苗覆蓋率，控制與消除免疫規(guī)劃相關(guān)疾病，切實保障廣大少年兒童的身體健康和生命安全，努力實現(xiàn)消除麻疹的目標(biāo)，下半年將要開展的工作為：
    1、9月份對轄區(qū)內(nèi)幼兒園及小學(xué)一年新生600多人查驗預(yù)防接種證并錄入電腦和查驗后開展疫苗的補(bǔ)種工作。
    2、加強(qiáng)門診管理，提高疫苗接種率和及時率，每周進(jìn)行電腦整帳，及時清理回老家的流動兒童，每周通過短信平臺發(fā)送短信，通知家長及時接種，確保各類疫苗的接種率達(dá)到95%以上，脊灰疫苗及時率達(dá)到85%以上，麻風(fēng)、麻腮風(fēng)及時率達(dá)到90%以上。
    （二）、傳染病防治
    2、9月對中小學(xué)及托幼機(jī)構(gòu)進(jìn)行傳染病防控檢查，檢查飲用水安全。
    3、乙肝防治，按照預(yù)防為主，防治兼顧的原則，大力推行乙肝疫苗免疫預(yù)防，優(yōu)先保護(hù)新生兒和重點人群，有效遏制乙肝的高流行狀態(tài)，加速乙肝控制進(jìn)程，保障居民的身體健康和生命安全，9月份新生查驗證開展乙肝疫苗查漏補(bǔ)種，10-11月份開展20-50周歲戶籍人口成人乙肝疫苗第三針次接種。
    5、艾滋病防治，積極營造全民防艾的良好氛圍，促進(jìn)高危人群，艾滋病病毒感染者和病人對艾滋病綜合防治服務(wù)的全面可及，努力保持我市艾滋病疫情的低流行態(tài)勢，11月份將對中小學(xué)及1家企業(yè)開展艾滋病防治講座；每月對轄區(qū)娛樂場所開展高危人群干預(yù)工作，7-10月份完成轄區(qū)暗娼抽血檢測30人。
    6、結(jié)核病防治工作：上半年涂陽發(fā)現(xiàn)2例，下半年需要完成4例涂陽病人的發(fā)現(xiàn)及管理，上半年完成涂陰病人管理1例，下半年需要完成7例涂陰病人管理。
    （三）、血寄地三防
    下半年完成晚血病人體檢。
    （四）、學(xué)校衛(wèi)生
    1、學(xué)生體檢：10月份開展轄區(qū)中小學(xué)學(xué)生體檢工作，人數(shù)約1800人，前期做好體檢計劃，人員協(xié)調(diào)，體檢結(jié)束后結(jié)果錄入電腦，體檢結(jié)束后1月內(nèi)給學(xué)校出具群體性體檢報告書，給學(xué)生出具個體體檢報告書，經(jīng)費(fèi)由學(xué)校遞交財政，轉(zhuǎn)賬到醫(yī)院。
    （五）、辦公室工作
    協(xié)作所長做好所內(nèi)考勤、排班等管理工作，上報公共衛(wèi)生報表、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)等各類報表，配合所長做好各類迎檢的資料工作。
    一、日常工作
    （一）認(rèn)真貫徹《傳染病防治法》，繼續(xù)做好手足口、甲流、非典、禽流感、不明原因肺炎、鼠疫、霍亂、感染性腹瀉、病毒性肝炎、結(jié)核病、艾滋病、性病、乙腦等急慢性傳染病的防治工作，加強(qiáng)對常見傳染病防治知識的學(xué)習(xí)，掌握疫情暴發(fā)的處理要點與控制等知識。備考平頂山市地方病大比武的理論和技能考核。
    （二）認(rèn)真落實重點傳染病應(yīng)急預(yù)案，做好疫情報告管理和主動監(jiān)測，加強(qiáng)應(yīng)急體系和處臵能力建設(shè)。完善突發(fā)事件監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，及時收集、匯總、分析突發(fā)事件信息動態(tài)，建立預(yù)警和部門協(xié)作機(jī)制。
    （三）及時做好“全國衛(wèi)生日”的宣傳工作，以不同形式開展宣傳活動，切實提高居民健康知識知曉率，杜絕傳染病傳播流行。
    （四）做好健康從業(yè)人員的健康體檢和從業(yè)知識培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照規(guī)定程序完成各項工作，保證體檢結(jié)果正確性和知識培訓(xùn)實用性。
    （五）依據(jù)《績效考核手冊》要求，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量認(rèn)真做好2015年相關(guān)指標(biāo)的資料撰寫、收集、整理工作。
    二、具體工作
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    （六）手足口病防控工作。按照省市相關(guān)文件要求，結(jié)合我區(qū)實際，繼續(xù)認(rèn)真做好手足口病防控工作，加強(qiáng)聚集病例、重癥病例流行病學(xué)調(diào)查處臵和病例采樣；認(rèn)真撰寫疫情分析和周報表，加強(qiáng)手足口病疫情報告和高發(fā)地區(qū)督導(dǎo)，查找原因，嚴(yán)防手足口病散發(fā)疫情轉(zhuǎn)為聚集疫情和暴發(fā)疫情，按時完成數(shù)據(jù)庫錄入及省市臨時性工作。
    (七)霍亂及其他腸道傳染病監(jiān)測
    3.加強(qiáng)腹瀉病門診規(guī)范建設(shè)，做好腹瀉病人的登記、病例的發(fā)現(xiàn)、檢驗和報告工作，以及時發(fā)現(xiàn)和處臵霍亂及其他腸道病疫情。區(qū)疾控中心要加強(qiáng)對醫(yī)療機(jī)構(gòu)腹瀉病門診的督導(dǎo)。
    4.菌痢、傷寒及其他腸道傳染病防控：參照省市方案，做好病例的散發(fā)疫情規(guī)范處臵，流調(diào)率和采樣檢測率達(dá)100%；全年的菌株收集工作，每周四下午與三個綜合醫(yī)院進(jìn)行溝通聯(lián)系，如有分離到的菌株，流病科前去取樣送至市cdc，并報送采樣報表電子檔和文字檔等。
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    加做透明膠紙肛拭法檢測蟯蟲卵，人數(shù)不低于100人（具體工作任務(wù)以上級通知為準(zhǔn)），并將監(jiān)測結(jié)果錄入“河南省土源性線蟲監(jiān)測數(shù)據(jù)庫”和“寄生蟲病防治信息系統(tǒng)”。
    (十二)7月份及12月份開展傳染病漏報調(diào)查，覆蓋全區(qū)28家網(wǎng)絡(luò)直報單位、33家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站及30%個體診所。以及編碼維護(hù)工作。
    （十三）查驗接種證工作。利用新生入托、入學(xué)之即，認(rèn)真開展查驗接種工作，發(fā)現(xiàn)無證及時補(bǔ)證，有漏種兒童及時安排補(bǔ)種，減少學(xué)校、托幼機(jī)構(gòu)疫苗相關(guān)傳染病的暴發(fā)與流行。
    （十四）醫(yī)保流感疫苗接種。9月份計劃召開醫(yī)保流感接種培訓(xùn)會議，使各門診都能夠了解接種政策。接種原則是65歲以上職工享受免費(fèi)待遇，65歲以下及居民半價。
    （十五）轄區(qū)各接種門診預(yù)防接種合格證培訓(xùn)。對轄區(qū)所有免疫規(guī)劃工作人員開展預(yù)防接種合格證培訓(xùn)工作，包括各接種門診、村級接種點、產(chǎn)科點所有預(yù)防接種工作人員。
    （十六）脊灰強(qiáng)化免疫工作部署。12月5-6日、1月5-6日為脊灰強(qiáng)化日，做好培訓(xùn)、督導(dǎo)及疫苗分發(fā)等基礎(chǔ)工作，確保脊灰強(qiáng)化免疫工作順利開展。
    防人員進(jìn)行培訓(xùn)，共同做好病媒生物監(jiān)測工作。
    （十八）學(xué)校衛(wèi)生工作。定期與教體局聯(lián)合開展對轄區(qū)內(nèi)學(xué)校、托幼機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、校醫(yī)的傳染病防控培訓(xùn)及到校進(jìn)行日常消毒業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
    （十九）抽查轄區(qū)農(nóng)村、城市居民開展健康知識調(diào)查工作，完成不低于500份調(diào)查問卷，提高我轄區(qū)農(nóng)村居民和城市居民知識知曉率和行為形成率。針對目標(biāo)人群如：高血壓、糖尿病人、結(jié)核病人、手足口病患兒等人群范圍內(nèi)選擇至少3類人群，開展不低于300份的目標(biāo)人群重點衛(wèi)生防病知識調(diào)查問卷，掌握并提高我轄區(qū)重點衛(wèi)生防病知識知曉率。
    （二十）控?zé)煿ぷ?。進(jìn)一步加大控?zé)熜麄髁Χ?，指?dǎo)轄區(qū)鎮(zhèn)辦、社區(qū)、醫(yī)療衛(wèi)生單位、公共場所及學(xué)校、托幼機(jī)構(gòu)更好落實本單位控?zé)煿ぷ鳎責(zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組如有變動要及時調(diào)整?？?zé)煪剳椭贫纫涞綄嵦帲膊閱T、監(jiān)督員定期巡查本單位的控?zé)熐闆r，同時要將巡查情況記錄在冊，且巡查記錄要具備其及時性和真實性。
    三、存在問題
    （一）專業(yè)技術(shù)人員相對短缺,不能完全適應(yīng)形勢任務(wù)需要；
    （三）傳染病、免疫規(guī)劃和地方病經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，地方5
    病防治經(jīng)費(fèi)短缺,建議各部門領(lǐng)導(dǎo)多方協(xié)調(diào)，加大經(jīng)費(fèi)投入；
    （七）2015年10月底，新華區(qū)定為國家級死因監(jiān)測點，要求居民死亡率報告應(yīng)達(dá)到6‰以上。2015年新華區(qū)的死亡率為3.8‰（2012年1.7‰），河南省40個國家級死因監(jiān)測點新華區(qū)排在倒數(shù)第二位，距國家的標(biāo)準(zhǔn)要求有很大差距.
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    農(nóng)經(jīng)中心下半年工作計劃篇十七
    2、積極開展國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)建工作，對綜合文化站、留莊、泰山、郝山進(jìn)行重點打造，建設(shè)電子閱覽室、簡易戲臺，更新完善充實相關(guān)功能科室，認(rèn)真準(zhǔn)備各項創(chuàng)建臺賬資料，配備專職講解員，確保順利通過國家驗收。
    3、積極開展5個貧困村農(nóng)家書屋專項檢查工作，完善各村規(guī)章制度、書籍配備、記錄完善;對5個貧困村綜合文化服務(wù)中心建設(shè)進(jìn)行排查，確保符合“七個一”要求。
    4、積極開展《國家公共文化服務(wù)保障法》、《圖書館法》宣傳培訓(xùn)工作，提高群眾文化法律知曉率。
    5、積極開展“掃黃打非”省級示范點申報工作。
    6、積極籌備開展鎮(zhèn)中心幼兒園開園儀式，進(jìn)一步加大公辦幼兒園對外宣傳推薦力度。
    農(nóng)經(jīng)中心下半年工作計劃篇十八
    以“經(jīng)營大學(xué)”、“以師生為本，真誠服務(wù)”、“社會效益與經(jīng)濟(jì)效益并重”的理念為指導(dǎo)，以“三服務(wù)、兩育人”為宗旨，圍繞迎評促建中心工作，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建立規(guī)范而開放的校內(nèi)市場化競爭機(jī)制，繼續(xù)開展節(jié)約型校園建設(shè)、和諧校園建設(shè)，繼續(xù)深化后勤改革，挖掘潛力，開源節(jié)流，增收節(jié)支，減員增效，全面提升服務(wù)效能，有效提高后勤保障的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建具有學(xué)院特色的新型后勤保障體系，實現(xiàn)后勤服務(wù)的規(guī)范化、制度化管理。
    二、黨務(wù)工作。
    1、以認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)院黨委關(guān)于黨建目標(biāo)、黨風(fēng)廉政、社會治安綜合治理及消防安全三個責(zé)任書為主線，把學(xué)院黨委、行政年度工作要點的各項要求落在實處，力爭取得較好成績。
    2、圍繞學(xué)院迎評促建中心工作，支持配合行政做好學(xué)院下達(dá)的各項任務(wù)，展示后勤服務(wù)保障實力，展現(xiàn)后勤員工良好精神風(fēng)貌。
    3、以加強(qiáng)黨的自身建設(shè)為龍頭，抓好組織建設(shè)工作。本年度完成組建2個基層黨支部工作，爭取發(fā)展新黨員3名，確定考察培養(yǎng)對象5名。
    4、認(rèn)真對照“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”提出的整改方案，以及上一年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會廣大黨員、群眾提出的中肯意見，著力解決好領(lǐng)導(dǎo)深入群眾、更好地發(fā)揮干部員工積極性、抓好各項制度落實等問題，充分發(fā)揮黨總支的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，切實做好保障監(jiān)督工作。
    5、加強(qiáng)和改進(jìn)干部職工思想政治教育，繼續(xù)組織開展好中心內(nèi)部的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全教育、體育文化、職工讀書、后勤隊伍建設(shè)等工作，組織員工參加學(xué)院舉辦的各類活動。
    6、團(tuán)結(jié)關(guān)心員工，增強(qiáng)后勤隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，做好扶貧助困送溫暖工作。本年度除繼續(xù)資助未完成學(xué)業(yè)的12名特困學(xué)生，爭取在中心內(nèi)部形成困難職工互助基金，把組織的溫暖送到員工心坎上。
    7、繼續(xù)探索多種用工制度下黨建工作、黨風(fēng)廉政工作、群團(tuán)工作新舉措，突出黨務(wù)工作與行政工作的有機(jī)結(jié)合，使基層黨組織的活動更具活力，更有特色。
    三、行政工作。
    1、按照《__師范學(xué)院后勤服務(wù)規(guī)范化目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，組織開展各項后勤常規(guī)保障服務(wù)工作，并將全年的目標(biāo)責(zé)任管理分解到中心各個部門，切實把各項職責(zé)任務(wù)落在實處，努力完成學(xué)院下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。2計劃全年實現(xiàn)毛收入1700萬元，實現(xiàn)純利潤25萬元，完成上繳國家稅收10萬元，完成固定資產(chǎn)投資60萬元，提取固定資產(chǎn)折舊費(fèi)30萬元，完成上繳學(xué)院資源占用費(fèi)和市場使用費(fèi)96萬元的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)。
    2、以迎評促建為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的方針，投資20萬元用于評建工作，增強(qiáng)后勤保障能力，完成評建工作所需的思想建設(shè)、制度建設(shè)和硬件設(shè)施建設(shè)，確保迎評促建各項后勤服務(wù)保障指標(biāo)任務(wù)的完成。
    3、重視抓好安全工作，認(rèn)真貫徹落實《社會治安綜合治理和消防安全責(zé)任書》，努力構(gòu)建安全校園、和諧校園。加強(qiáng)中心員工和入住學(xué)生的安全教育工作，牢固樹立防火、防毒、防盜意識，形成對中心所轄范圍，特別是學(xué)生宿舍、食堂、樹蕙園小區(qū)等重點部門進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，及時消除安全隱患，杜絕重大安全事故的發(fā)生，努力為師生創(chuàng)建一個安全的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。
    4、進(jìn)一步深化后勤改革，強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)預(yù)算控制管理，開展增收節(jié)支，注重細(xì)節(jié)管理，(資源來自本網(wǎng)求職網(wǎng))加強(qiáng)成本核算，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。提升服務(wù)質(zhì)量，樹立服務(wù)品牌。配合學(xué)院職能部門做好后勤服務(wù)項目的審計工作。
    5、在新的后勤管理體制的基礎(chǔ)上，注重人力資源的開發(fā)，加強(qiáng)后勤隊伍的建設(shè)，建設(shè)一支懂經(jīng)營、會管理、主人翁意識強(qiáng)、有歸屬感和責(zé)任感的后勤骨干員工隊伍。進(jìn)一步深化人事工資分配制度的改革，提高員工的經(jīng)濟(jì)收入，真正做到事業(yè)留人、待遇留人、感情留人。
    6、采取措施，積極應(yīng)對以糧油為主的農(nóng)副產(chǎn)品等物價上漲因素，爭取學(xué)院30萬元的資金支持，中心自籌33萬元，完成總投資63萬元的大米飯生產(chǎn)線工程，有效的降低成本支出，保證師生的飲食供給服務(wù)價格平穩(wěn)，確保學(xué)院的穩(wěn)定。
    7、繼續(xù)開展節(jié)約型校園建設(shè)，開展節(jié)水節(jié)電宣傳，提高師生員工的節(jié)約意識。投資10萬元完成老校區(qū)下片的綠化二次用水改造工程。
    8、加強(qiáng)學(xué)生社區(qū)管理與各系各職能部門的溝通聯(lián)系，繼續(xù)推進(jìn)中心網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，
    農(nóng)經(jīng)中心下半年工作計劃篇十九
     2009年上半年，在州委、州政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)幫助下，××人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實州委六屆五次全會、全省人力資源和社會保障工作會議、全省機(jī)構(gòu)編制工作會議和州九屆人大五次全會精神，圍繞全州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，狠抓工作落實，圓滿完成了年初全州人事暨機(jī)構(gòu)編制工作會議確定的上半年各項目標(biāo)任務(wù)。
     一、主要工作開展情況。
     (一)注重規(guī)范管理，公務(wù)員隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。
     針對《公務(wù)員法》相關(guān)配套政策的相繼出臺和新制度入軌運(yùn)行的需要，積極做好各項基礎(chǔ)性工作。
     1、以公務(wù)員考核獎懲為導(dǎo)向，促進(jìn)公務(wù)員勤政廉政。
     完成了全州2008年度政府口公務(wù)員及工勤人員年度考核工作。
     全州參加年度考核4745人，其中：被評為優(yōu)秀等次的817人(處級43人，科級341人，科員及以下368人，工勤人員65人)。
     稱職等次的3812人(處級167人，科級1466人，科員及以下1517人，工勤人員662人)。
     基本稱職等次8人(科級3人，科員3人，工勤人員2人)。
     不稱職等次1人為工勤人員。
     未定等次107人(科級6人，科員及以下5人，未定職務(wù)94人，工勤人員2人)。
     為進(jìn)一步強(qiáng)化對公務(wù)員考核結(jié)果的使用，根據(jù)中央和省有關(guān)公務(wù)員考核法律法規(guī)規(guī)定和文件精神，我們在全州2008年度政府口機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核中，從被評定為稱職以上等次的科級干部中推薦了61名科級干部納入到優(yōu)秀人才儲備庫，為選拔后備干部提供了參考依據(jù)。
     2、認(rèn)真貫徹落實《云南省州市以上機(jī)關(guān)從基層機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員暫行辦法》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》和《云南省州市以上機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員試行辦法》等《公務(wù)員法》相關(guān)配套政策文件，并結(jié)合實際提出了我州的貫徹實施意見。
     深入四縣和州直各有關(guān)部門對《公務(wù)員法》執(zhí)行情況開展了專題調(diào)研。
     3、不斷規(guī)范和完善公務(wù)員考錄制度，優(yōu)化公務(wù)員隊伍
     結(jié)構(gòu)，嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)。
     一是完成了××州2009年度選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的公告發(fā)布、報名、組織筆試等工作環(huán)節(jié)，根據(jù)省州統(tǒng)一安排，今年我州計劃選聘198名，其中：福貢縣49名、貢山縣21名、蘭坪縣69名、瀘水縣59名。
     二是完成了××州2009年度普通公務(wù)員招考計劃的擬定和公告發(fā)布工作。
     根據(jù)全州各縣各部門的崗位需求和編制空缺情況，2009年××州各級機(jī)關(guān)計劃錄用公務(wù)員112人。
     其中：黨群口擬招錄15名，政府口擬招錄91名，省級直管單位擬招錄6名。
     4、以教育培訓(xùn)為途徑，不斷提高公務(wù)員隊伍能力素質(zhì)。
     與昆明市人事局合作，組織開展了以公務(wù)員公共管理(map)核心課程和相關(guān)專業(yè)課程為內(nèi)容的第一期昆明-××人才交流培訓(xùn)“8+x”培訓(xùn)班。
     在州直各部門和瀘水、福貢兩縣中選派62名科級干部到昆明學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
     5、認(rèn)真做好公務(wù)員先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表彰推薦工作。
     一是認(rèn)真開展全國第七屆“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評選表彰推薦工作，向省有關(guān)部門推薦了全國第七屆“人民滿意的公務(wù)員集體”1個和“人民滿意的公務(wù)員”個人1名。
     二是向省級有關(guān)部門推薦了我州各行業(yè)先進(jìn)集體3個，先進(jìn)工作者11人。
     6、認(rèn)真做好公務(wù)員日常管理工作。
     根據(jù)部門工作需要，辦理公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任和調(diào)動手續(xù)23人次，嚴(yán)格按規(guī)定職數(shù)審核辦理政府口科級職務(wù)任免手續(xù)69人次，試用期滿公務(wù)員轉(zhuǎn)正任職26人次、新錄用公務(wù)員登記160人次。
     (二)事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。
     1、根據(jù)《云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》和《××州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》，積極開展了全州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的前期準(zhǔn)備工作，研究草擬了《××州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法》，待《辦法》出臺后在全州全面推行實施。
     2、根據(jù)省廳有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好我州各單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例的重新核定工作。
     根據(jù)全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會有關(guān)文件要求，完成了我州中、初級評審委員會任期屆滿后的重新調(diào)整工作。
     精心安排了我州2009年度中評委評審計劃，做好了各系列專業(yè)技術(shù)職稱評定工作。
     到目前為止，全州已評審中專系列中級職稱4人，推薦高級職稱2人。
     評審中學(xué)系列中級職稱115人，推薦高級職稱65人。
     評審藝術(shù)系列初級職稱1人，委托評審中級職稱5人，推薦高級職稱3人。
     評審文博、圖書(群文)系列初級職稱7人，委托評審中級職稱7人。
     委托評審律師系列中級職稱1人。
     推薦新聞系列高級職稱4人，中、初級職稱5人。
     推薦播音系例初級職稱5人。
     3、嚴(yán)格按照《××州事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》確定了2009年度××州各級事業(yè)單位公開招聘人員計劃，全州公開招聘事業(yè)單位人員243人，其中：州直17人，瀘水58人，蘭坪75人，福貢39人，貢山54人。
     4、完成了全州2008年度各級事業(yè)單位工作人員(含工勤人員)年度考核工作。
     全州參加年度考核12020人，其中：被評為優(yōu)秀等次的1777人，合格等次的10114人。
     基本合格等次4人。
     不合格等次2人，未定等次123人。
     5、與州行政學(xué)校聯(lián)合舉辦了××州2009年度第一期事業(yè)
     單位初聘人員首次網(wǎng)上在線培訓(xùn)班，組織了108名事業(yè)單位新進(jìn)人員進(jìn)行了網(wǎng)上培訓(xùn)和考試，有107人順利通過。
     6、認(rèn)真貫徹《勞動人事爭議處理規(guī)定》。
     認(rèn)真做好事業(yè)單位聘用合同管理和聘用合同鑒證工作，提高了聘用合同的簽證率，維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。
     (三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利管理不斷加強(qiáng)。
     1、及時準(zhǔn)確地完成了全州2008年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利年報。
     2、全面完成了我州2009年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資工作。
     經(jīng)分類統(tǒng)計：全州共有959名公務(wù)員按規(guī)定條件晉升了級別工資，人均月增資17元。
     其中：州直172人，人均月增資20元。
     全州共有151名機(jī)關(guān)工作人員按年度考核結(jié)果正常晉升了職務(wù)(崗位)工資檔次，人均月均增資29元。
     其中：州直58人，人均月增資30元。
     全州共有12039名事業(yè)單位工作人員正常增加了薪級工資，人均月增資23元。
     其中：州直1454人，人均月增資25元。
     3、深入四縣對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度執(zhí)行情況以及公務(wù)員與公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工資收入有關(guān)情況開展了專題調(diào)研和摸底統(tǒng)計，形成了專題調(diào)研報告。
     4、根據(jù)省廳有關(guān)文件規(guī)定，兌現(xiàn)了州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位92名干部職工2008年度帶薪年休假工資報酬，總金額達(dá)379748元。
     (四)人才資源開發(fā)成效顯著。
     1、配合組織部門開展了《××州人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃綱要(2009----2020年)》的編制工作，完成了××州“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃中期實施的評估工作，將全州各類人才的發(fā)展納入到了宏觀管理之中。
     2、全面完成了××州2008年度各類人才(不含技能人才)統(tǒng)計工作。
     經(jīng)統(tǒng)計，截止2009年3月，全州共有各類人才17538人，其中：黨政(參公單位)人才5124人，事業(yè)單位人才12021人，國企單位人才393人。
     在各類人才中，婦女人才7092人，少數(shù)民族人才14354人。
     3、根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我州實際，制定出臺了《××州緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)辦法(試行)》，進(jìn)一步規(guī)范了我州人才引進(jìn)管理工作，為今后一段時期我州人才引進(jìn)工作提供了政策依據(jù)和制度保障。
     在此基礎(chǔ)上，針對我州教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才緊缺的實際，2009年上半年，經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)，全州擬引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才94名，其中：高中教師56人(蘭坪一中4人，蘭坪縣民族中學(xué)12人，瀘水一中6人，福貢一中13人，貢山一中8人，州民族中專學(xué)校3人，州民族中學(xué)10人)。
     州委黨校教師(碩士生)2人。
     衛(wèi)生技術(shù)人員36人(蘭坪縣9人，瀘水縣10人，福貢縣8人，貢山縣9人)，引進(jìn)工作將于8月底全面結(jié)束。
     通過緊缺人才的引進(jìn)，有效緩解了我州高中緊缺學(xué)科教師和基層醫(yī)務(wù)人員不足的現(xiàn)狀。
     4、認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員“三項”選拔工作和新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選的推薦選拔工作。
     根據(jù)省廳下達(dá)的云南省有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員推薦指標(biāo)，在全州認(rèn)真組織開展了推薦工作。
     我們在全州范圍內(nèi)向上級有關(guān)部門推薦了新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選1名。
     (五)人事公共服務(wù)能力進(jìn)一步提升。
     1、為不斷適應(yīng)人才服務(wù)業(yè)發(fā)展的需要，以便更好地為我州各用人單位和各類人才提供更好的服務(wù)，我們將××州人才交流服務(wù)中心正式掛牌更名為××州人才市場管理辦公室。
     更名后的××州人才市場管理辦公室將與××州人才市場實行“管辦分離”，人才市場管理辦公室將履行行政管理職能和公共管理職能。
     人才市場將履行市場服務(wù)職能。
     通過“管辦分離”，最大限度地實現(xiàn)我州人才資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
     2、扎實做好了我州大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作。
     及時開展大中專畢業(yè)生登記及檔案登轉(zhuǎn)等服務(wù)。
     整理大中專院校畢業(yè)生檔案300余冊，為檔案未到的畢業(yè)生開據(jù)提檔證明25份。
     上半年共接待來訪企業(yè)10家，為企業(yè)提供大中專畢業(yè)生信息和政策解釋咨詢約300人次。
     繼續(xù)開展了高校畢業(yè)生“三支一扶”工作，編制上報了××州2009年度高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，蘭坪、瀘水、福貢三縣棄權(quán)未報，貢山縣上報了“支醫(yī)”專業(yè)人員4名。
     3、認(rèn)真組織各類人事考試考務(wù)工作。
     共組織了2次專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試，參考人員達(dá)514人次，考試模塊達(dá)1027個。
     組織了2009年度選聘高校畢業(yè)生到村任職考試筆試工作，參考人員達(dá)1388人次。
     其中在××考點參加考試的考生人數(shù)達(dá)1008人。
     組織完成了2009年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試(共計13項)的網(wǎng)絡(luò)報名審核工作。
     其中注冊安全工程師、價格鑒證師、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試審核通過人數(shù)169人。
     注冊監(jiān)理師、國際商務(wù)專業(yè)人員、執(zhí)業(yè)藥師、審計專業(yè)技術(shù)、企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試審核通過人數(shù)9人。
     一級建造師、造價工程師、注冊城市規(guī)劃師、土地登記代理人職業(yè)資格考試審核通過人數(shù)30人。
     4、配合州民政局組織完成了2009年度××州城鎮(zhèn)退役士兵安置文化考試工作，全州共有42名城鎮(zhèn)退役士兵參加了文化考試。
     5、完成了××州人事局網(wǎng)站和××州事局政務(wù)信息公開網(wǎng)站的改版擴(kuò)容和信息更新工作。
     上半年，根據(jù)工作需要，我們對××州人事局網(wǎng)站和××州人事局政務(wù)信息公開網(wǎng)站進(jìn)行了改版擴(kuò)容，新開辟了7個欄目和1個專題頻道，更新充實了內(nèi)容，兩個網(wǎng)站的點擊率不斷提升，社會公眾反映良好，為即將開展的人事人才專網(wǎng)建設(shè)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
     6、積極辦理提案建議和開展“信訪積案化解年”活動，有效維護(hù)了社會穩(wěn)定。
     上半年，我局共受理了人大代表建議和政協(xié)委員提案4件。
     其中，涉及機(jī)構(gòu)編制1件，公務(wù)員考錄1件，事業(yè)單位公開招聘1件，工資福利1件。
     通過及時辦理、認(rèn)真答復(fù)，提案建議答復(fù)滿意和基本滿意率達(dá)100%。
     根據(jù)省廳有關(guān)文件精神，上半年，我們在全州人事系統(tǒng)中積極開展了“信訪積案化解年”活動，通過成立機(jī)構(gòu)、制定方案、明確責(zé)任等舉措，會同各有關(guān)職能部門全面排查梳理信訪積案情況，推動了人事信訪積案化解工作的深入開展，有效維護(hù)了社會穩(wěn)定。
     7、認(rèn)真做好人事政務(wù)信息的采編工作，加強(qiáng)了人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作的宣傳力度。
     (六)軍轉(zhuǎn)安置工作穩(wěn)妥進(jìn)行。
     我們堅持早部署，早落實的原則，不斷加強(qiáng)與駐軍部隊的聯(lián)系和溝通，了解和掌握轉(zhuǎn)業(yè)干部的基本信息、基本情況，為做好下半年軍轉(zhuǎn)干部安置工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
     認(rèn)真做好了推薦全省第五屆軍轉(zhuǎn)安置工作先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者工作，按照推薦范圍、條件和程序，遴選上報了模范軍轉(zhuǎn)干部2名，軍轉(zhuǎn)干部安置先進(jìn)單位2個，先進(jìn)軍轉(zhuǎn)工作者1名。
     繼續(xù)做好了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作，深入開展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部收入情況調(diào)查，積極向省軍轉(zhuǎn)辦爭取了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金7萬元。
     (七)機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范化進(jìn)程不斷提高。
     我們認(rèn)真貫徹《云南省機(jī)構(gòu)編制管理條例》、《地方各級人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《云南省各級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理暫行辦法》等機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī)，切實抓好機(jī)構(gòu)編制管理各項工作任務(wù)的落實，機(jī)構(gòu)編制管理法制化、規(guī)范化水平得到了不斷提升。
     1、依法推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范化進(jìn)程。
     一是規(guī)范了我州森林公安機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置和加強(qiáng)隊伍建設(shè)等問題，并將省編委下達(dá)給我州的30名森林公安專項編制下達(dá)給各縣。
     根據(jù)省編辦有關(guān)文件精神，將省編委下達(dá)給我州公安系統(tǒng)的50名政法編制分配到各縣公安系統(tǒng)基層一線，部分解決了近兩年來超編接收軍轉(zhuǎn)干部所急需編制等特殊問題。
     二是規(guī)范了全州四縣縣委、縣人民政府督查機(jī)構(gòu)的名稱、設(shè)置方式，明確了全州各縣縣委、縣人民政府督查室分別設(shè)在縣委、縣人民政府辦公室，機(jī)構(gòu)規(guī)格均為副科級。
     三是規(guī)范了州直和四縣紀(jì)委監(jiān)察派出(駐)機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等問題。
     四是堅持機(jī)構(gòu)編制“三個一”制度，嚴(yán)格按照《云南省機(jī)構(gòu)編制管理條例》規(guī)定的`機(jī)構(gòu)編制審批權(quán)限及程序，把好了機(jī)構(gòu)編制關(guān)。
     2、規(guī)范實施事業(yè)單位登記管理工作。
     一是嚴(yán)格依照國務(wù)院《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和中編辦《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細(xì)則》的要求，高標(biāo)準(zhǔn)做好了事業(yè)單位初始登記、變更登記、法人年度檢驗和材料的整理歸檔等工作，目前全州已登記的事業(yè)單位共有246家。
     二是為進(jìn)一步提高事業(yè)單位登記管理信息化水平，根據(jù)省編辦要求，上半年，我們將全事業(yè)單位登記數(shù)據(jù)上傳到省編辦事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理系統(tǒng)之中，為年底實現(xiàn)我州事業(yè)單位網(wǎng)上辦公和實時匯總事業(yè)單位登記管理數(shù)據(jù)奠定了基礎(chǔ)。
     3、大力加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。
     為認(rèn)真貫徹落實省編辦有關(guān)文件精神，上半年，我們深入蘭坪、瀘水、福貢和貢山四縣對各縣貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制法規(guī)政策情況、各縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理等工作情況進(jìn)行了全面檢查，加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制工作的監(jiān)督檢查力度。
     (八)注重自身建設(shè)，干部職工能力素質(zhì)進(jìn)一步提升。
     我局按照州委、州政府的統(tǒng)一部署和要求，以全面建設(shè)“六型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和全面推行陽光政府四項制度工作為重點，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，干部職工的能力素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升。
     1、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。
     自3月初以來，根據(jù)州委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，我局及時成立了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動實施方案，召開了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀動員大會，組織了學(xué)習(xí)交流和討論。
     在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，局黨組班子成員積極帶頭深入四縣開展調(diào)研，撰寫了《對公務(wù)員法貫徹執(zhí)行情況的報告》、《全州四縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配情況的報告》、《全州行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理情況的報告》等調(diào)研報告，全局黨員干部撰寫了心得體會文章23篇，編發(fā)工作簡報10期。
     在分析檢查階段，局領(lǐng)導(dǎo)班子通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、個別訪談、案例分析等形式，共征求到意見建議43條，其中：肯定意見13條，建議30條。
     響和制約
     全州人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展的主要問題，形成了黨組班子學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告，為全局學(xué)習(xí)實踐活動下一步整改落實階段的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
     2、全面推行陽光政府四項制度工作。
     繼2008年全面推行責(zé)任政府四項制度工作的基礎(chǔ)上，上半年，根據(jù)州人民政府有關(guān)文件精神和××州人民政府推行陽光政府四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，我局及時成立了推行陽光政府四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作實施方案，召開了動員大會，有力推動了全局陽光政府四項制度工作的深入實施。
     一是結(jié)合我州人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作實際，制定出臺了《××州人事局重大決策聽證制度實施辦法》、《××州人事局重要事項公示制度實施辦法》、《××州人事局重點工作通報制度實施辦法》和《××州人事局政務(wù)信息查詢制度實施辦法》，從制度上規(guī)范了全局陽光政府四項制度工作的實施。
     二是根據(jù)州人民政府推行陽光政府四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求，將我州2009年公務(wù)員招考公告、2009年事業(yè)單位公開招聘公告、2009年選聘高校畢業(yè)生公告、2009年特崗教師公告等招錄聘工作通過××州政務(wù)信息公開網(wǎng)站公示系統(tǒng)和××州人事局政務(wù)信息公開網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上公布。
     三是認(rèn)真做好了“96128”政務(wù)信息查詢專線電話的開通測試和政務(wù)信息查詢網(wǎng)上解答工作。
     至目前為止，“96128”專線答復(fù)問題5次，政務(wù)信息查詢網(wǎng)上解答考生問題5次。
     3、苦練內(nèi)功，塑造人事干部良好形象。
     我們以全面建設(shè)“六型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以落實各項規(guī)章制度為抓手，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子“三力建設(shè)”，深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓干部職工的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷加大政務(wù)公開力度，塑造了人事干部良好的形象。
     有力地推進(jìn)了人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作的全面發(fā)展。
     二、下半年工作要點。
     在充分肯定上半年所取得工作成績的同時，我們也應(yīng)清醒地看到存在著的問題和不足之處：一是思想觀念還不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)對人事工作提出的新要求，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高。
     二是人事法制建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
     三是各類人才的培訓(xùn)力度有待于加強(qiáng)。
     四是人事人才和機(jī)構(gòu)編制政策宣傳力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
     五是事業(yè)單位人事制度改革還需進(jìn)一步深化和人事部門的自身建設(shè)還有待加強(qiáng)等。
     下半年，我州人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作將緊緊圍繞年初人事編制工作會議明確的目標(biāo)任務(wù)，在薄弱環(huán)節(jié)上著力，重點抓好以下工作。
     (一)穩(wěn)妥推進(jìn)行政管理體制改革。
     按照省委、省政府、州委、州政府對政府機(jī)構(gòu)改革的部署要求，制訂我州機(jī)構(gòu)改革工作計劃，明確工作重點，確定工作步驟，穩(wěn)慎論證改革方案，有序開展新一輪政府機(jī)構(gòu)改革工作。
     按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，合理界定政府職能，及時做好各部門“三定”方案擬定工作，加大對各部門機(jī)構(gòu)改革工作的督促指導(dǎo)力度，理順職責(zé)關(guān)系，提高政府公共服務(wù)和社會管理能力，確保政府機(jī)構(gòu)改革順利實施，圓滿完成。
     (二)認(rèn)真做好人事和機(jī)構(gòu)編制各項工作。
     1.做好2009年度全州各級機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄的筆試、面試、體檢、考核等工作。
     做好2009年度選聘高校畢業(yè)生到村任職面試、培訓(xùn)等相關(guān)工作。
     做好參照管理單位人員的登記工作。
     2、認(rèn)真做好即將開展的全州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。
     做好2009年度全州事業(yè)單位公開招聘人員的報名、筆試、面試、聘用等工作。
     繼續(xù)做好引進(jìn)高中緊缺學(xué)科教師和衛(wèi)生技術(shù)人員的聘用等后期工作。
     3、繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資福利和離退休(職)人員的管理、服務(wù)工作。
     4、深化人事人才工作調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，加強(qiáng)宣傳力度。
     5.做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，加強(qiáng)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理和服務(wù)，切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。
     6.繼續(xù)做好各類人事考試相關(guān)工作。
     7、切實加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。
     8、認(rèn)真做好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段和整改落實階段的相關(guān)工作。
     9、繼續(xù)做好貫徹落實陽光政府四項制度相關(guān)工作。
     10、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。
     20xx年是我區(qū)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立的第一年，政府辦公室在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，全體同志認(rèn)真貫徹落實“*”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，不斷深化服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式方法，進(jìn)一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障作用，牢固樹立服務(wù)、效率意識，全面地履行了各項職責(zé)，完成了年初確立的上半年工作目標(biāo)。
     (一)認(rèn)真履行參謀助手職責(zé)，為政府決策提供服務(wù)。
     政務(wù)信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點、群眾關(guān)心的熱點和改革進(jìn)程中的難點，向各級領(lǐng)導(dǎo)報送了大量有價值的信息，為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、指導(dǎo)工作、科學(xué)決策提供了較好的信息服務(wù)。
     截止5月底共編發(fā)《*快訊》146期，其中普(專)刊81期、內(nèi)刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優(yōu)秀信息3條，被市領(lǐng)導(dǎo)批示的信息13條，暫位居18個區(qū)縣的首位。
     綜合文字工作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作，通過調(diào)研和收集各方面工作情況，為領(lǐng)導(dǎo)起草區(qū)委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)。
     總值班室工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，到今年5月底，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個，其中咨詢3956件。
     反映問題的2089件，已解決2017件，市長電話交辦107件，均已辦結(jié)。
     全部交辦，均得到辦理解決或答復(fù)。
     區(qū)長信箱收到來信36封，全部給予了解決。
     堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期。
     關(guān)注電視、廣播報道有關(guān)*的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結(jié)。
     保障258電臺良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
     參與防汛、供暖、防災(zāi)應(yīng)急指揮等方案的制定。
     (二)切實發(fā)揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。
     堅持“把握中心，服務(wù)大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實，創(chuàng)新督查工作思路，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范程序。
     今年已立項167件決策和專項督查，辦理王岐山等市領(lǐng)導(dǎo)批示件9件，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示18件。
     承辦市政府60件實事、折子工程、重大工程、危改責(zé)任書、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、治理大氣污染第九階段任務(wù)等33項工作的督察落實，對區(qū)政府重點工作目標(biāo)分解、為群眾辦實事及政府常務(wù)會等107項決策事項進(jìn)行督察，保證了年初確定的各項任務(wù)的落實。
     圓滿完成建議、政協(xié)提案辦理工作，全年共辦理全國、市、區(qū)人大建議、政協(xié)提案491件，平時建議、提案40件，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。
     (三)充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，保證政府日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
     發(fā)揮辦公室職能，及時研究協(xié)調(diào)重大工作安排，認(rèn)真做好全區(qū)每月重要會議、重要活動安排、組織和服務(wù)工作。
     截止目前，承辦區(qū)政府全體會1次，政府常務(wù)會議8次，區(qū)長辦公會議16次，起草各種會議紀(jì)要41期。
     進(jìn)一步規(guī)范了政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質(zhì)量。
     圍繞全區(qū)中心和重點工作，共制發(fā)各類公文102件，辦理請示報告191件，基本做到了急文急辦、急件急送。
     做好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)工作，編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期，及時安排好領(lǐng)導(dǎo)的會議、活動等，方便了領(lǐng)導(dǎo)的日常工作。
     公文運(yùn)轉(zhuǎn)做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密。
     共收到并送傳閱中央、國務(wù)院、市委、市政府機(jī)要文件500余件，收發(fā)其它類文件近萬件，無一差錯。
     街政科完成了街道辦事處20xx年重點考核，制定《*街道辦事處主任聯(lián)席會議制度》，并召開了20xx年辦事處主任聯(lián)席會第一次會議，進(jìn)一步修改和完善了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)居住區(qū)內(nèi)社區(qū)公共服務(wù)配套設(shè)施建設(shè)管理的意見》，組織完成了20xx年街道系統(tǒng)“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調(diào)研工作。
     繼續(xù)作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。
     協(xié)助外省市駐京機(jī)構(gòu)解決一部分工作和生活方面的問題，增進(jìn)我區(qū)同外省市的聯(lián)系和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。
     機(jī)關(guān)財務(wù)管理水平進(jìn)一步提高，對各部門的財務(wù)開支基本上能夠把好關(guān)，按照財務(wù)規(guī)定辦事，使每一筆開支合理合法，即節(jié)約資金，又保證工作的順利開展。
     行政后勤保障能力進(jìn)一步增強(qiáng)，半年來，安全行車近20萬公里，已收發(fā)機(jī)要等文件30多萬件無差錯。
     總務(wù)室精打細(xì)算地做好辦公用品的采購，保管和發(fā)放工作。
     積極配合有關(guān)部門完成獻(xiàn)血任務(wù)、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。
     作為*非典辦的主要成員單位，上半年在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，政府辦積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)的職能，堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府一系列重要決定，按照“四早”的原則，依法監(jiān)督落實了各項最為嚴(yán)格的防控措施，保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區(qū)以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻(xiàn)。
     (四)加強(qiáng)自身建設(shè)，干部隊伍呈現(xiàn)良好的精神面貌和工作狀態(tài)。
     年初伊始，區(qū)委區(qū)政府根據(jù)工作需要，對辦公室班子進(jìn)行了調(diào)整，新班子在總結(jié)了以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對辦公室全體人員提出了“責(zé)任、服務(wù)、效能、合作”這一總的要求，明確進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高工作質(zhì)量，以更好的精神面貌為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
     加強(qiáng)制度建設(shè)，使辦公室各項工作更加規(guī)范。
     為增強(qiáng)工作的規(guī)范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴(yán)格的操作程序。
     辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文、信息培訓(xùn)班，邀請市政府辦公廳領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行講課輔導(dǎo)，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議。
     加強(qiáng)廉政勤政教育，完善和落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。
     結(jié)合工作實際，明確規(guī)定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內(nèi)容，明確辦公室主任對全室黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，重點抓好班子成員的學(xué)習(xí)教育和廉潔自律。
     副主任負(fù)責(zé)分管科室的教育管理和監(jiān)督。
     此外，進(jìn)一步完善了辦公室工作制度，加強(qiáng)廉政建設(shè)教育，辦公室還及時傳達(dá)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局下發(fā)的文件，組織大家深入學(xué)習(xí)認(rèn)真討論，通過在廉政建設(shè)上采取的一系列措施和加強(qiáng)監(jiān)督檢查，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制得到落實。
     發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設(shè)，深入貫徹《*文明機(jī)關(guān)達(dá)標(biāo)活動方案》。
     在工作多、任務(wù)重的情況下，黨支部加強(qiáng)對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有4名同志正式成為共產(chǎn)黨員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發(fā)展2名同志。
     在黨支部的帶領(lǐng)下，在黨員模范作用引導(dǎo)下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎(chǔ)。
     進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的培養(yǎng)，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，提拔使用并調(diào)出了2名同志為助理調(diào)研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機(jī)和活力。
     通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業(yè)余生活，提高了辦公室的活力，增強(qiáng)了工作人員的凝聚力。
     總之，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領(lǐng)導(dǎo)下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各單位的肯定。
     在此，我代表政府辦全體同志，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!
     同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務(wù)的要求相比，與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的工作標(biāo)準(zhǔn)與要求相比，我們的工作還存在著差距。
     一是服務(wù)的意識還有待提高，服務(wù)方式、服務(wù)手段以及對服務(wù)內(nèi)涵的認(rèn)識還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進(jìn)一步規(guī)范。
     二是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強(qiáng)。
     三是還沒有建立更加完善有效的工作機(jī)制，如何實現(xiàn)工作的規(guī)范化制度化、辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化，提高辦公室工作效率和質(zhì)量等方面還有待進(jìn)一步研究。
     四是辦公室整體功能還需進(jìn)一步增強(qiáng)，各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠等等。
     這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進(jìn)。
     二、對下半年工作的安排
     辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創(chuàng)新的新課題。
     下半年，政府辦公室要順應(yīng)時代、社會和環(huán)境的發(fā)展變化，堅持與時俱進(jìn)，求真務(wù)實，緊緊圍繞“責(zé)任、服務(wù)、效能、合作”這一主線，強(qiáng)化“我們是區(qū)領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員”的工作形象和標(biāo)準(zhǔn)，在抓制度、抓作風(fēng)、抓效率、抓協(xié)調(diào)、抓隊伍建設(shè)上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創(chuàng)新的局面。
     (一)加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作程序。
     綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，必須抓好制度建設(shè)。
     政府辦全體人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《*政府辦公室工作規(guī)則》，嚴(yán)格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規(guī)則》的下發(fā)，在全機(jī)關(guān)開展“學(xué)習(xí)規(guī)則、規(guī)范流程、塑造形象”的學(xué)習(xí)、比武、檢查、評比、考核活動。
     我們還要進(jìn)一步建立月主任負(fù)責(zé)制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內(nèi)部各項學(xué)習(xí)、交流工作。
     要嚴(yán)格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務(wù)交流會，實現(xiàn)日常工作流程化、規(guī)范化。
     我們還要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步細(xì)化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，建立工作崗位責(zé)任追究制，強(qiáng)化責(zé)任意識，努力做到公平、公開、公正。
     下半年，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議，對全區(qū)辦公室主任進(jìn)行綜合培訓(xùn)，提高全區(qū)辦公室工作水平。
     (二)抓好作風(fēng)建設(shè)，營造服務(wù)氛圍。
     要大力傳承延續(xù)和弘揚(yáng)政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設(shè)成為一個工作的群體、團(tuán)結(jié)的群體、正派的群體、高效的群體。
     我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。
     這里要特別強(qiáng)調(diào)一下“服務(wù)”問題，服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)和第一要務(wù)，下半年我們要強(qiáng)化超前服務(wù)意識，實現(xiàn)由被動服務(wù)向力爭主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造性地開展服務(wù)工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點。
     既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，更要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應(yīng)的對策，努力爭取做好工作的主動權(quán)，用現(xiàn)代、開放的理念做好各項服務(wù)工作。
     (三)提高工作效率，做到快速反應(yīng)。
     在做好日常工作的基礎(chǔ)上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應(yīng)機(jī)制，提升處置突發(fā)事件的能力，為政府排憂解難，為維護(hù)社會穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
     堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預(yù)案，建立辦公室內(nèi)部快速反應(yīng)、處置突發(fā)事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責(zé)任明確，反應(yīng)迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。
     同時，要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務(wù)部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和一體化，提高工作效率。
     (四)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，堅持整體聯(lián)動。
     針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題，我們要大力弘揚(yáng)團(tuán)隊精神，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協(xié)作，互相補(bǔ)臺。
     下半年我們一方面要加強(qiáng)政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進(jìn)班子合力建設(shè)。
     另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調(diào)整，不斷促進(jìn)隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現(xiàn)資源共享，降低工作成本，提高工作質(zhì)量。
     要弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯(lián)動、政令暢通的良好局面。
     (五)抓好隊伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)。
     政府辦干部應(yīng)該具備綜合素質(zhì)，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊伍建設(shè)的關(guān)鍵與重點。
     一方面，要破除論資排輩、求全責(zé)備的陳腐觀念，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干。
     另一方面，要從長遠(yuǎn)發(fā)展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，實現(xiàn)新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結(jié)構(gòu)。
     下半年要重點加強(qiáng)科級干部的培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟(jì)等方面知識的學(xué)習(xí)，使他們達(dá)到一專多能，廣聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。
     對于辦公室的整體學(xué)習(xí)，要適應(yīng)我們的工作特點，采取研討會、講座、現(xiàn)場參觀、跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強(qiáng)辦公室工作人員的學(xué)習(xí)意識，使整個辦公室始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。
     同時，辦公室也將繼續(xù)關(guān)心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。
     總之，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標(biāo)開展工作，進(jìn)一步落實責(zé)任，提高效能，服務(wù)大局，加強(qiáng)合作，努力開創(chuàng)*政府辦公室工作新局面!