總結(jié)是對(duì)自己成長(zhǎng)、進(jìn)步的一個(gè)很好的反思方式。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，應(yīng)該坦誠(chéng)地反思自己的成績(jī)和不足，不回避問(wèn)題，尋求真實(shí)有效的解決辦法。為了更好地幫助大家寫(xiě)好總結(jié)，特別整理了下面這些范文，供大家參考。
公司科技工作總結(jié)篇一
***公司自2012年3月成立以來(lái)，***公司的人力資源管理及綜合行政后勤工作均遵循“依法合法、靈活高效”的原則開(kāi)展。2014年人事行政部在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)的支持和幫助下，在部門(mén)成員的不懈努力和緊密合作下，各項(xiàng)工作均取得了一定的進(jìn)展，較之去年各項(xiàng)工作有了顯著的改變：公司無(wú)論是在薪酬制度完善、招聘渠道拓展還是企業(yè)資質(zhì)建設(shè)方面都取得了較理想的成績(jī)，這為2014年的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基層，也為人事行政部2015年工作的開(kāi)展創(chuàng)造了有利的條件。
一、人事制度體系完善，流程清晰高效。在經(jīng)過(guò)3年多的持續(xù)建設(shè)及細(xì)化管理。***公司現(xiàn)階段人事管理規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，合理合法。員工從入職前的綜合面試、背景審查、入職引導(dǎo)、轉(zhuǎn)正考核、在職培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬提升、職務(wù)晉升、崗位變更、離職管理等方面均有健全完善的制度規(guī)章予以明確。人事流程清晰，政策制度宣貫及時(shí)充分體現(xiàn)了中外合資企業(yè)的人事管理應(yīng)有的嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范與人性化。2014年年初，公司正式審核通過(guò)《***公司科技（武漢）有限公司2014年度薪酬設(shè)計(jì)方案》，進(jìn)一步規(guī)范了公司薪酬管理，充分發(fā)揮薪酬管理對(duì)全體員工的激勵(lì)作用。與之配套出臺(tái)的《2014年度***公司員工薪酬職等職級(jí)表（定崗定薪）》、《***公司科技（武漢）有限公司調(diào)薪考核管理辦法》則在政策細(xì)節(jié)與具體執(zhí)行辦法上提供了更為系統(tǒng)明確的制度指引。
二、拓展招聘渠道，2014年積極與高校及達(dá)內(nèi)等專(zhuān)業(yè)it培訓(xùn)學(xué)校開(kāi)展校企合作，保證用人部門(mén)需求。
2014年，除了采用傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘手段選拔人才外，2014年9月我們還與武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中南民大、華科文化學(xué)院、湖北工業(yè)大學(xué)等學(xué)校就業(yè)辦取得聯(lián)系，積極在校園內(nèi)開(kāi)展宣講與選才工作，并成功招募15位優(yōu)秀同學(xué)成為公司的實(shí)習(xí)生。
2014年8月，我們與達(dá)內(nèi)科技機(jī)構(gòu)簽署了《2015年達(dá)內(nèi)it培訓(xùn)集團(tuán)企業(yè)英才定制培養(yǎng)合作協(xié)作》，為公司實(shí)現(xiàn)“人才定制”開(kāi)拓新的思路及實(shí)踐。
三、
用工規(guī)范，嚴(yán)格依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，處理用工過(guò)程中出現(xiàn)的各種復(fù)雜情況，不存在任何違法用工的風(fēng)險(xiǎn)。***公司勞動(dòng)用工管理非常規(guī)范，人事管理依法、靈活、高效又充滿人文關(guān)懷。2014年9月，我們順利通過(guò)2013年武漢市勞動(dòng)保障年度審查；2014年12月，公司順利通過(guò)“武漢市人力資源和社會(huì)保障局東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局社會(huì)保險(xiǎn)稽核”。公司在2013年8月，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條第2款規(guī)定，舉行職工代表大會(huì)共同商議、討論，一致通過(guò)了《***公司科技（武漢）有限公司員工手冊(cè)》，《員工手冊(cè)》中，對(duì)公司員工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度都予以了明確的規(guī)定。
員工與一旦與***公司確立勞動(dòng)關(guān)系，員工在入職當(dāng)天即會(huì)與公司正式簽署《合同勞動(dòng)》，試用期內(nèi)即為員工繳納社保，員工通過(guò)轉(zhuǎn)正考核后，統(tǒng)一繳納住房公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，遠(yuǎn)高武漢市最低社保繳納基數(shù)；公司主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)合同，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；公司依法對(duì)加班員工不能調(diào)休的支付加班費(fèi)；員工的法定假、福利假均完全遵照國(guó)家相關(guān)政策宣貫、落實(shí)……為保證大家出行安全，2014年，我們還為80多位一線工作的同仁購(gòu)買(mǎi)了“中國(guó)太平的員工意外險(xiǎn)”，此險(xiǎn)種保障全面（含身故、傷殘、醫(yī)療及意外），保險(xiǎn)賠付額度高度50萬(wàn)元，為員工出行提供安全保障……規(guī)范的人事管理工作，雖然在一定程度上增加了企業(yè)的用工成本，但同時(shí)，我們也有效的規(guī)避了公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的違法風(fēng)險(xiǎn)。公司自成立之日起，員工與企業(yè)的關(guān)系一直保持著融洽與和諧，雙方彼此尊重與信任，在3年多的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，沒(méi)有發(fā)生任何勞動(dòng)糾紛或員工惡意離職的情況出現(xiàn)。
企業(yè)文化寬容和諧，友善互助，隊(duì)伍穩(wěn)定，管理層忠誠(chéng)度較高?；谲浖緩臉I(yè)人員受教育程度高、性格質(zhì)樸單純的行業(yè)特點(diǎn)，加之***公司高管層溫和親民、務(wù)實(shí)低調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，公司的整體工作氛圍寬容友善、和諧融洽。公司在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、弘揚(yáng)積極奮進(jìn)的“正能量”，也投入了大量的資金與精力。一年一度的大型“年會(huì)春晚”匯演、傳統(tǒng)佳節(jié)的歡聚活動(dòng)、持續(xù)不斷的文體比賽、年度免費(fèi)員工體檢、較靈活的考勤管理與充足的福利休假、免費(fèi)的間餐和茶水……都令公司內(nèi)部彌漫著濃濃的人文關(guān)懷。2014年度公司舉辦了首屆“***公司杯”員工羽毛球賽，團(tuán)隊(duì)凝聚力也得以加強(qiáng)。
四、資質(zhì)建設(shè)取得長(zhǎng)足進(jìn)步，企業(yè)社會(huì)知名度不斷提升。
2014年，公司在資質(zhì)建設(shè)和政府政策資金扶持上，也取得了豐碩的成果，我們不僅榮獲“湖北省高新技術(shù)企業(yè)”、武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2014年度“瞪羚企業(yè)”2項(xiàng)權(quán)威資質(zhì)，也成為“武漢東湖企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)”會(huì)員之一；除了成功申報(bào)2項(xiàng)新的“軟件著作權(quán)”外，公司還在2014年向國(guó)家專(zhuān)利局申報(bào)“******”等4項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利。自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研發(fā)技術(shù)愈發(fā)成熟。
2014年初，依照《武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)科學(xué)技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)資金管理辦法》（武新管【2012】120號(hào)）文件要求，公司申報(bào)了《*******》的創(chuàng)新基金項(xiàng)目，經(jīng)企業(yè)申報(bào)、形式審查、盡職調(diào)查和專(zhuān)家評(píng)議，經(jīng)武漢東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新局正式立項(xiàng)公示通過(guò)，2014年11月8日，成功獲得開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)新基金項(xiàng)目的前期撥款40萬(wàn)元；2014年8月，根據(jù)《武漢市商務(wù)局關(guān)于申報(bào)2014年度服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金項(xiàng)目的通知》以及武漢市商務(wù)局、武漢市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步支持服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展有關(guān)事項(xiàng)的通知》，我們也贏得了“2014年度武漢市服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目10萬(wàn)元的資金獎(jiǎng)勵(lì)！
五、結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要，做好公司證照變更工作。
（一）重要董事會(huì)決議的及時(shí)工商備案。
由于公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的數(shù)度磨合、變化，***公司自成立之日起，已經(jīng)歷數(shù)次工商變更備案登記工作。鑒于董事會(huì)決議內(nèi)容，需在投資促進(jìn)局、工商局進(jìn)行變更備案，且變更、備案手續(xù)復(fù)雜、耗時(shí)長(zhǎng)。為保證董事會(huì)決議能及時(shí)得到權(quán)威體現(xiàn)，我們精心、細(xì)致的準(zhǔn)備了相關(guān)變更資料，及時(shí)、迅速的跟進(jìn)督辦相關(guān)工作，在不到一個(gè)月的時(shí)間里即落實(shí)了上述變更信息成功在政府部門(mén)的變更與備案登記。
（二）股權(quán)投資平臺(tái)的籌備與登記注冊(cè)。
經(jīng)公司2014年度第2次董事會(huì)商議決定：自2014年12月，正式啟動(dòng)“***公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”工作，在公司高管的領(lǐng)導(dǎo)下，我們不僅圓滿協(xié)助籌備“***公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃宣貫大會(huì)”，還在后續(xù)一系列明確股權(quán)認(rèn)購(gòu)、股權(quán)追加動(dòng)員、投資平臺(tái)公司名稱(chēng)預(yù)核及工商注冊(cè)等工作中毫不懈怠、一氣呵成，積極跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。從2014年12月19的籌備大會(huì)正式召開(kāi)，到2014年12月31日，投資平臺(tái)公司正式注冊(cè)登記，在短短不過(guò)10個(gè)工作日左右的時(shí)間，我們克服種種阻礙和變化，最終高效優(yōu)質(zhì)的完成了“*****有限公司”的工商注冊(cè)，為“員工持股”工作的合法開(kāi)展，奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
1、公司一線崗位員工離職率較高，尤其是中高層的離職情況，較20。
12、2013兩年有較大幅度提升，人事行政部現(xiàn)有招聘渠道和招聘成本很難支撐部門(mén)的招聘需求。公司及部門(mén)需要從“留人”上多做工作。“項(xiàng)目型”的實(shí)施交付，實(shí)施項(xiàng)目周期長(zhǎng)、實(shí)施條件較艱苦、項(xiàng)目經(jīng)理變更較頻繁等，是一線實(shí)施人員不能穩(wěn)定發(fā)展的主要原因。
2、后勤部門(mén)在公司受重視程度一般，服務(wù)職能多于管理、協(xié)調(diào)職能。部門(mén)總經(jīng)理對(duì)自身部門(mén)的招人、用人、定薪、調(diào)薪、調(diào)崗、報(bào)銷(xiāo)有絕對(duì)的話語(yǔ)權(quán)，人事部門(mén)的意見(jiàn)往往不受重視，在很大程度上導(dǎo)致人力成本不受控制，績(jī)效無(wú)法推行，部門(mén)事務(wù)也不能公開(kāi)透明的接受監(jiān)督。同時(shí)，對(duì)后勤部門(mén)重視程度一般的管理理念，也令部門(mén)在開(kāi)展工作時(shí)激情受損，缺乏主動(dòng)。
3、受企業(yè)經(jīng)營(yíng)不佳的影響，公司在2014年主動(dòng)開(kāi)展的員工活動(dòng)與20。
12、2013年相比無(wú)論是數(shù)量還是質(zhì)量均有所下降，員工士氣及凝聚力在一定程度上受挫。
4、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)較低、持續(xù)不能實(shí)現(xiàn)營(yíng)利，在很大程度上對(duì)我們申報(bào)高質(zhì)量的政府扶持項(xiàng)目造成“硬傷”。也為系統(tǒng)集成、cmmi等優(yōu)質(zhì)資質(zhì)申報(bào)形成客觀負(fù)面影響。
附：人事數(shù)據(jù)分析***公司公司已經(jīng)歷了3年的發(fā)展歷程，公司在人力資源建設(shè)上也有著較豐富的積累與沉淀，下表內(nèi)容以2014年12月31日人力資源月報(bào)表的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
（1）人員數(shù)量分析。
截止2014年12月31日，我公司在崗人數(shù)95人（含實(shí)習(xí)生9人）。具體人員數(shù)據(jù)如下圖：
人數(shù)***0人數(shù)。
本部分對(duì)人員素質(zhì)的分析僅從人員接受教育的程度（學(xué)歷）上分析。公司目前人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)如下圖：
學(xué)歷人數(shù)研究生6本科56專(zhuān)科33專(zhuān)科以下0。
從某種程度上講，員工的年齡和工作經(jīng)驗(yàn)呈正比例關(guān)系。通過(guò)對(duì)公司員工年齡分布的分析，可初步得出具備工作經(jīng)驗(yàn)豐富的員工數(shù)量所占比例。具體數(shù)據(jù)如下圖：
根據(jù)管理幅度原理，管理職位與非管理職位應(yīng)有適當(dāng)?shù)谋壤１静糠滞ㄟ^(guò)對(duì)兩者結(jié)構(gòu)的分析，可以顯示公司目前管理幅度的大小，以及部門(mén)與層次的多少。公司目前的職位結(jié)構(gòu)為員工、總監(jiān)級(jí)、部門(mén)總經(jīng)理級(jí)、高管級(jí)等四個(gè)職位等級(jí)，具體數(shù)據(jù)如下圖：
職能***0100高管級(jí)3人部門(mén)總經(jīng)理級(jí)1人部門(mén)總監(jiān)級(jí)10人員工級(jí)81人職能。
從上圖顯示的數(shù)據(jù)上看，作為技術(shù)密集型的高新技術(shù)企業(yè)，我們公司一線員工與管理層為比例為17：1；公司管理層級(jí)呈現(xiàn)扁平化，管理層人數(shù)配比科學(xué)、精簡(jiǎn)，溝通成本小，工作效率高。
公司科技工作總結(jié)篇二
今天，我們xx公司成立了一年多時(shí)間了，在這一年里，在喬總的指導(dǎo)、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理軟件知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，較為圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
我們?cè)趫F(tuán)結(jié)奮進(jìn)、新春將至的熱烈氣氛中為xx年總體工作劃上了一個(gè)句號(hào)?？偢杏X(jué)僅是彈指一瞬間，09年整整過(guò)去了一年?？傮w來(lái)講，這一年，我們有喜樂(lè)，也有哀愁，既體會(huì)到了丟單的失落也感受到成功的喜樂(lè)，品一品滋味，忙點(diǎn)累點(diǎn)，也是香甜的。
回顧這一年前的工作，我依然是在困難與學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)而來(lái)，學(xué)習(xí)指專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，困難是指隨公司業(yè)務(wù)的拓展和自己的相關(guān)知識(shí)的局限性。不過(guò)不管如何，一路上還是蹣跚走過(guò)來(lái)了。記得08年初針對(duì)我所涉及的銷(xiāo)售工作，是沒(méi)有相關(guān)知識(shí)，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，全憑自己摸索來(lái)和客戶交流。下面，請(qǐng)?jiān)试S我圍繞20xx年的工作向大家做段簡(jiǎn)要的總結(jié)。
工作的細(xì)化是我現(xiàn)在乃至未來(lái)永久不變的追求與方向。我總認(rèn)為，為事者，求細(xì)求真為之首，只有端正自己的思想才會(huì)被現(xiàn)實(shí)世界所認(rèn)同。
1、認(rèn)真工作先從個(gè)人工作范圍談起。xx科技是一個(gè)有目標(biāo)、有思想、的積極性團(tuán)隊(duì)。那么要保持前進(jìn)的步伐，首先要考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。當(dāng)然，各司其職。各掃門(mén)前雪，不管他人瓦上霜的工作態(tài)度，很多時(shí)候也能完成基本的協(xié)作，維持現(xiàn)狀也許足已，追求更高是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我作為網(wǎng)管部的一員，對(duì)網(wǎng)管部的各項(xiàng)工作都要認(rèn)真面對(duì)，找出有意向得到客戶，了解客戶需求，再和技術(shù)協(xié)商上門(mén)交流。真正意思的協(xié)作是真心真意投入到我們共同的事業(yè)中來(lái)，做一些表面上看來(lái)并不是自己本職工作的事，相互滲透，互相交流，這才叫真正意義上的協(xié)作，看似份外，實(shí)為份內(nèi)，仔細(xì)一想，是有道理的。這些事情和自己工作有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，也許同事的困惑追朔根本，因自己昨日的一點(diǎn)小疏忽而起?；蛘?，沒(méi)有今日的份外協(xié)作，也許自己明天的本職工作就不能更順利或者更完美的開(kāi)展。
2、在工作中從做每一件事開(kāi)始，通每一次電話，再到每一個(gè)細(xì)節(jié)，進(jìn)行分析，要多和客戶交流，把交流的每一個(gè)細(xì)節(jié)都記錄下來(lái)，作為日后的一個(gè)參考，隨時(shí)了解客戶的動(dòng)向，為以后的出單打下基礎(chǔ)，把每個(gè)客戶都當(dāng)成朋友，對(duì)客戶提出的相關(guān)問(wèn)題，都盡快予以回復(fù)，從對(duì)客戶的服務(wù)中了解客戶的需求，再去銷(xiāo)售我們的產(chǎn)品。
一年多來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足。
二是涉及網(wǎng)絡(luò)安全的產(chǎn)品多樣復(fù)雜，需要時(shí)間學(xué)習(xí)。
在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)及工作能力，盡職、盡責(zé)、盡快地完成本職工作。
2、發(fā)揚(yáng)刻苦的精神，開(kāi)拓新的客戶，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極面對(duì)各種客戶，在復(fù)雜的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。
3、發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，在學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”；同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底和踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹(shù)立良好的形象。
4、協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作。對(duì)每個(gè)項(xiàng)目出現(xiàn)的情況，和大家交流探討，來(lái)及時(shí)提出合理化建議和解決方案供大家參考，配合網(wǎng)管部完成相關(guān)工作任務(wù)。
20xx年即將過(guò)去，成功的、失敗的都是寶貴的財(cái)富，帶著這些財(cái)富，一定要將自己調(diào)整到最佳狀態(tài)步入到20xx年的工作中去。這份工作總結(jié)不是簡(jiǎn)單的交差，而是實(shí)實(shí)在在的總結(jié)過(guò)去展望今后，所以應(yīng)及時(shí)翻閱回顧以提示自己吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持自己的計(jì)劃，希望到明年年底總結(jié)自己時(shí)能有更多收獲。
公司科技工作總結(jié)篇三
xxxx年以來(lái)，我局科技工作在區(qū)委、區(qū)*的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)科技部門(mén)的關(guān)心支持下，深入貫徹落實(shí)黨的*會(huì)議、省委十三屆三次全會(huì)等重要會(huì)議精神，緊緊圍繞“三個(gè)率先”奮斗目標(biāo)，大力推進(jìn)區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系、科技創(chuàng)新服務(wù)*臺(tái)和產(chǎn)學(xué)研合作體系建設(shè)，著力提升區(qū)域自主創(chuàng)新能力，為我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供強(qiáng)有力的科技支撐。xxxx年我區(qū)順利通過(guò)xxxx-xxxx年全國(guó)科技進(jìn)步區(qū)考核，連續(xù)xx年x次蟬聯(lián)“國(guó)家科技進(jìn)步先進(jìn)區(qū)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；順利通過(guò)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程試點(diǎn)區(qū)創(chuàng)建工作驗(yàn)收，成功入選全國(guó)首批國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程示范區(qū)，成為x省x個(gè)入選城市之一、x市首個(gè)示范區(qū)。
（一）推進(jìn)科技發(fā)展環(huán)境建設(shè)，提升企業(yè)創(chuàng)新熱情。
一是開(kāi)展企業(yè)調(diào)研服務(wù)活動(dòng)。我局一直將企業(yè)調(diào)研作為做好科技工作和服務(wù)企業(yè)的基礎(chǔ)性工作，每年定期組織開(kāi)展各種調(diào)研活動(dòng)。x月份結(jié)合省科技廳的調(diào)研活動(dòng)，走訪了全區(qū)xx多家企業(yè)，聽(tīng)取企業(yè)對(duì)科技部門(mén)在科技創(chuàng)新工作方面的意見(jiàn)建議；x月份根據(jù)省科技廳“百局千人萬(wàn)企”調(diào)研活動(dòng)和市局“十局百人千企”調(diào)研服務(wù)活動(dòng)要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展了百家企業(yè)調(diào)研服務(wù)活動(dòng)，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷xxx份，并實(shí)地走訪xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司等xx多家企業(yè)，共收集到企業(yè)技術(shù)需求和人才需求xx項(xiàng)，創(chuàng)新相關(guān)工作的意見(jiàn)建議xx多條，并及時(shí)做好反饋和落實(shí)工作。
二是切實(shí)貫徹落實(shí)各項(xiàng)科技政策。近年來(lái)，為加快推進(jìn)企業(yè)科技發(fā)展，各級(jí)都出臺(tái)了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)惠政策，我局結(jié)合實(shí)際情況對(duì)照政策的要求一一進(jìn)行落實(shí)，以此調(diào)動(dòng)企業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新的積極性。xxxx年對(duì)照我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展政策，對(duì)上一年度通過(guò)認(rèn)定的省級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)、研發(fā)中心、科技項(xiàng)目等共兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)xxx萬(wàn)。另外，積極與財(cái)政、稅務(wù)部門(mén)溝通聯(lián)系，推動(dòng)落實(shí)高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠、企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)所得稅抵扣等政策，引導(dǎo)企業(yè)加大科研投入，據(jù)統(tǒng)計(jì)，xxxx年度我區(qū)高新技術(shù)企業(yè)享受稅收優(yōu)惠減免額為xxxx萬(wàn)元，企業(yè)享受研發(fā)經(jīng)費(fèi)加計(jì)扣除額xxxx萬(wàn)元，比上一年度增長(zhǎng)了。
三是積極引導(dǎo)企業(yè)加大科技投入。企業(yè)是我區(qū)科技創(chuàng)新的主體，只有企業(yè)重視和加大在科技方面的投入，才能更好更快地推進(jìn)科技創(chuàng)新的發(fā)展。根據(jù)xxxx年的科技活動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，我區(qū)企業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新的重視和投入程度在不斷提高，xxxx年我區(qū)共有科技活動(dòng)工業(yè)企業(yè)xxx家，其中有r&d活動(dòng)單位數(shù)xx家，比上一年度增加x家?？萍冀?jīng)費(fèi)總投入達(dá)到億元，同比增長(zhǎng)，其中企業(yè)r&d內(nèi)部經(jīng)費(fèi)支出達(dá)到億元，同比增長(zhǎng)，企業(yè)科技經(jīng)費(fèi)支出已經(jīng)連續(xù)多年保持了穩(wěn)定的增長(zhǎng)。
（二）強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，完善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系。
一是增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)研發(fā)能力。以科技項(xiàng)目建設(shè)為著力點(diǎn)，選取一批對(duì)我區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)引領(lǐng)帶動(dòng)作用大、國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的科技項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)，爭(zhēng)取我區(qū)更多科技項(xiàng)目能進(jìn)入國(guó)家、省、市科技計(jì)劃名錄。為做好企業(yè)科技項(xiàng)目的申報(bào)工作，我局安排業(yè)務(wù)科室人員加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目挖掘、儲(chǔ)備、培育、申報(bào)等各個(gè)環(huán)節(jié)的跟蹤與指導(dǎo)服務(wù)，加強(qiáng)與項(xiàng)目申報(bào)受理單位的溝通聯(lián)系，主動(dòng)了解申報(bào)動(dòng)態(tài)，努力提高項(xiàng)目申報(bào)的成功率。xxxx年，我區(qū)新增國(guó)家火炬計(jì)劃x項(xiàng)、國(guó)家中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目x項(xiàng)、省重大專(zhuān)項(xiàng)x項(xiàng)、省農(nóng)轉(zhuǎn)化資金項(xiàng)目x項(xiàng)、省級(jí)新產(chǎn)品試制計(jì)劃x項(xiàng)、市級(jí)科技項(xiàng)目xx項(xiàng)。另外下達(dá)了xxxx年度區(qū)級(jí)科技項(xiàng)目xx項(xiàng)，其中工業(yè)項(xiàng)目xx項(xiàng)、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目xx項(xiàng)、社會(huì)發(fā)展項(xiàng)目xx項(xiàng)，補(bǔ)助金額達(dá)到xxx萬(wàn)。
二是發(fā)展壯大科技企業(yè)隊(duì)伍。為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，我局積極引導(dǎo)企業(yè)往創(chuàng)新型企業(yè)、科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展，依靠科技企業(yè)培育來(lái)提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，重點(diǎn)指導(dǎo)幫助符合條件的企業(yè)申報(bào)新版高新技術(shù)企業(yè)。xxxx年，我區(qū)新增新版高新技術(shù)企業(yè)x家、省級(jí)創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)x家、省科技型中小企業(yè)xx家、省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)x家、市級(jí)高新技術(shù)企業(yè)x家、市級(jí)創(chuàng)新性企業(yè)xx家，另外x家高新技術(shù)企業(yè)通過(guò)復(fù)審，被繼續(xù)認(rèn)定為新版高新技術(shù)企業(yè)。
三是加強(qiáng)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)。積極鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)與高校院所共建研發(fā)機(jī)構(gòu)、引進(jìn)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)、推進(jìn)創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)等途徑，建立高新技術(shù)研發(fā)中心、企業(yè)研究院、工程技術(shù)中心等，幫助解決人才引進(jìn)、技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化等難題。xxxx年，我區(qū)新增首家省級(jí)企業(yè)研究院（x省億利達(dá)風(fēng)機(jī)研究院），獲省級(jí)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)xxx萬(wàn)元，另外新增省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心x家、省級(jí)農(nóng)業(yè)企業(yè)科技研發(fā)中心x家、市級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心x家。
（三）打造知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)區(qū)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
一是以示范區(qū)創(chuàng)建為引領(lǐng)，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力。繼xxxx年我區(qū)被評(píng)為“省知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作示范區(qū)”后，xxxx年x月又入選了全國(guó)首批“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程示范區(qū)”，標(biāo)志著我區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階，對(duì)今后工作起到了極大的促進(jìn)作用。二是開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)系列宣傳活動(dòng)。x月份舉辦了“xxx”知識(shí)產(chǎn)權(quán)主題宣傳活動(dòng)，與工商、文廣新部門(mén)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介機(jī)構(gòu)在中盛廣場(chǎng)前開(kāi)展了大型廣場(chǎng)宣傳活動(dòng)；與路橋職業(yè)技術(shù)學(xué)校合作，舉辦了首場(chǎng)校園知識(shí)產(chǎn)權(quán)講座；與市知識(shí)_合作，舉辦了知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)競(jìng)賽。x月份，邀請(qǐng)了省知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師巡回宣講團(tuán)來(lái)我區(qū)進(jìn)行巡回演講，重點(diǎn)向企業(yè)普及和解答有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律知識(shí)。三是推進(jìn)專(zhuān)利發(fā)明創(chuàng)造和申報(bào)。積極落實(shí)專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)政策，xxxx年我區(qū)對(duì)xxxx年各類(lèi)授權(quán)專(zhuān)利補(bǔ)助總額達(dá)到萬(wàn)，比上一年度增長(zhǎng)了xx%。專(zhuān)利補(bǔ)助政策較好地激發(fā)了我區(qū)企業(yè)、科研人員對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的熱情，xxxx年我區(qū)新增專(zhuān)利申請(qǐng)量xxxx件、授權(quán)量xxxx件。四是培育和發(fā)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)，積極發(fā)揮專(zhuān)利示范企業(yè)引領(lǐng)帶動(dòng)作用，xxxx年新增省級(jí)專(zhuān)利示范企業(yè)x家、市級(jí)專(zhuān)利示范企業(yè)x家，另外xx公司入選第一批國(guó)家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)。五是加大專(zhuān)利保護(hù)力度，及時(shí)調(diào)處專(zhuān)利侵權(quán)糾紛。xxxx年知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室協(xié)助市知識(shí)_成功調(diào)解了x起專(zhuān)利侵權(quán)糾紛案件。
（四）加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，提升創(chuàng)新*臺(tái)服務(wù)能力。
一是加快推進(jìn)科技創(chuàng)新孵化基地建設(shè)。為進(jìn)一步集聚科技創(chuàng)新資源，我區(qū)自xxxx年開(kāi)始啟動(dòng)運(yùn)行科技創(chuàng)新孵化基地建設(shè)，并圍繞區(qū)域主導(dǎo)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極引進(jìn)高校院所和科研團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)校地合作，幫助推進(jìn)區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)共性、關(guān)鍵性技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化，并積極促成引進(jìn)高校與區(qū)域企業(yè)的科技合作，服務(wù)企業(yè)科技創(chuàng)新。xxxx年x月xx日我區(qū)與市科技局、中科院電工所三方共同簽署了“共建x電驅(qū)動(dòng)工程技術(shù)研發(fā)中心”協(xié)議，并舉辦了相應(yīng)的揭牌儀式，正式引進(jìn)中科院電工所及其優(yōu)勢(shì)科技和人才等資源，通過(guò)搭建共性技術(shù)*臺(tái)等方式，服務(wù)我區(qū)電動(dòng)車(chē)、機(jī)電等產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，助推產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。
公司科技工作總結(jié)篇四
今天，我們贏軟公司成立了一年多時(shí)間了，在這一年里，在喬總的指導(dǎo)、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理軟件知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，較為圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
我們?cè)趫F(tuán)結(jié)奮進(jìn)、新春將至的熱烈氣氛中為09年總體工作劃上了一個(gè)句號(hào)?？偢杏X(jué)僅是彈指一瞬間，09年整整過(guò)去了一年?？傮w來(lái)講，這一年，我們有喜樂(lè)，也有哀愁，既體會(huì)到了丟單的失落也感受到成功的喜樂(lè)，品一品滋味，忙點(diǎn)累點(diǎn)，也是香甜的。
回顧這一年前的工作，我依然是在困難與學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)而來(lái)，學(xué)習(xí)指專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，困難是指隨公司業(yè)務(wù)的拓展和自己的相關(guān)知識(shí)的局限性。不過(guò)不管如何，一路上還是蹣跚走過(guò)來(lái)了。記得08年初針對(duì)我所涉及的銷(xiāo)售工作，是沒(méi)有相關(guān)知識(shí)，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，全憑自己摸索來(lái)和客戶交流。下面，請(qǐng)?jiān)试S我圍繞09年的工作向大家做段簡(jiǎn)要的總結(jié)。
工作的細(xì)化是我現(xiàn)在乃至未來(lái)永久不變的追求與方向。我總認(rèn)為，為事者，求細(xì)求真為之首，只有端正自己的思想才會(huì)被現(xiàn)實(shí)世界所認(rèn)同。
1、認(rèn)真工作先從個(gè)人工作范圍談起。
西安贏軟科技是一個(gè)有目標(biāo)、有思想、的進(jìn)取性團(tuán)隊(duì)。那么要保持前進(jìn)的步伐，首先要考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。當(dāng)然，各司其職。各掃門(mén)前雪，不管他人瓦上霜的工作態(tài)度，很多時(shí)候也能完成基本的協(xié)作，維持現(xiàn)狀也許足已，追求更高是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我作為網(wǎng)管部的一員，對(duì)網(wǎng)管部的各項(xiàng)工作都要認(rèn)真面對(duì)，找出有意向得到客戶，了解客戶需求，再和技術(shù)協(xié)商上門(mén)交流。真正意思的協(xié)作是真心真意投入到我們共同的事業(yè)中來(lái)，做一些表面上看來(lái)并不是自己本職工作的事，相互滲透，互相交流，這才叫真正意義上的協(xié)作，看似份外，實(shí)為份內(nèi)，仔細(xì)一想，是有道理的。這些事情和自己工作有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，也許同事的困惑追朔根本，因自己昨日的一點(diǎn)小疏忽而起?；蛘?，沒(méi)有今日的份外協(xié)作，也許自己明天的本職工作就不能更順利或者更完美的開(kāi)展。
2、在工作中從做每一件事開(kāi)始，通每一次電話，再到每一個(gè)細(xì)節(jié)，進(jìn)行分析，要多和客戶交流，把交流的每一個(gè)細(xì)節(jié)都記錄下來(lái)，作為日后的一個(gè)參考，隨時(shí)了解客戶的動(dòng)向，為以后的出單打下基礎(chǔ)，把每個(gè)客戶都當(dāng)成朋友，對(duì)客戶提出的相關(guān)問(wèn)題，都盡快予以回復(fù)，從對(duì)客戶的服務(wù)中了解客戶的需求，再去銷(xiāo)售我們的產(chǎn)品。
一年多來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，主要是和客戶交流的深度還不夠，組織、溝通能力上還有欠缺，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，二是涉及網(wǎng)絡(luò)安全的產(chǎn)品多樣復(fù)雜，需要時(shí)間學(xué)習(xí)，三是工作中不夠大膽，對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)層的客戶溝通較少，要在不斷的學(xué)習(xí)過(guò)程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)及工作能力，盡職、盡責(zé)、盡快地完成本職工作。
2、發(fā)揚(yáng)刻苦的精神，開(kāi)拓新的客戶，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極面對(duì)各種客戶，在復(fù)雜的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。
3、發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，在學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”；同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底和踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹(shù)立良好的形象。
4、協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作。對(duì)每個(gè)項(xiàng)目出現(xiàn)的情況，和大家交流探討，來(lái)及時(shí)提出合理化建議和解決方案供大家參考，配合網(wǎng)管部完成相關(guān)工作任務(wù)。
謝謝大家的是過(guò)去的默契，肯求大家的是，請(qǐng)繼續(xù)做我的朋友，幫助我，支持我，也在多多賜教的同時(shí)理解我的不足，我們攜手同行。
20xx年即將過(guò)去，成功的、失敗的都是寶貴的財(cái)富，帶著這些財(cái)富，一定要將自己調(diào)整到最佳狀態(tài)步入到20xx年的工作中去。這份工作總結(jié)不是簡(jiǎn)單的交差，而是實(shí)實(shí)在在的總結(jié)過(guò)去展望今后，所以應(yīng)及時(shí)翻閱回顧以提示自己吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持自己的計(jì)劃，希望到明年年底總結(jié)自己時(shí)能有更多收獲。
總結(jié)完畢，謝謝大家！
公司科技工作總結(jié)篇五
制度。
落實(shí)，建立工會(huì)長(zhǎng)效活動(dòng)機(jī)制。趙圖強(qiáng)局局長(zhǎng)時(shí)常過(guò)問(wèn)工會(huì)自身建設(shè)和工作開(kāi)展情況，并親自參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并給予精神鼓勵(lì)和支持?？萍季止?huì)工作大部分融入科技局的工作之中，工會(huì)各委員經(jīng)常征求會(huì)員對(duì)工會(huì)活動(dòng)意見(jiàn)和建議，為工會(huì)的建設(shè)和更好的開(kāi)展工作打好基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高會(huì)員整體素質(zhì)。
工會(huì)在強(qiáng)化會(huì)員的政治、業(yè)務(wù)等方面融入全局的統(tǒng)一安排。今年，主要學(xué)習(xí)了十八四中全會(huì)精神，組織了創(chuàng)建全國(guó)文明城市系列活動(dòng)。
5至6月份，抓住“自治區(qū)第三十二個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月”這一契機(jī)，結(jié)合“熱愛(ài)偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園”主題教育，扎實(shí)開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，積極組織全局職工學(xué)習(xí)黨的民族理論和民族政策，引導(dǎo)全體干部牢固樹(shù)立“五觀”、“四個(gè)認(rèn)同”和“三個(gè)離不開(kāi)”的思想，為維護(hù)、穩(wěn)定的的安定團(tuán)結(jié)做出了貢獻(xiàn)?？萍季志珠L(zhǎng)帶著技術(shù)、帶著項(xiàng)目、帶著資金到133團(tuán)，為133團(tuán)惠民生、為提高少數(shù)民族職工的造血功能，積極開(kāi)展多元增收，為9連維吾爾族職工多元增收、為民族團(tuán)場(chǎng)連隊(duì)的和諧穩(wěn)定深入基層調(diào)查研究。組織科技人員到133團(tuán)9連開(kāi)展送科技、送人才、送菜苗、送雞娃、送幼兔、踐行科技培訓(xùn)下鄉(xiāng)活動(dòng)?？萍季譃榇迕駛儼l(fā)放種養(yǎng)殖、生活等方面的科普書(shū)籍和手冊(cè)。
國(guó)慶節(jié)，組織科技局全體工會(huì)會(huì)員到黨政服務(wù)中心大樓門(mén)前參加升國(guó)旗儀式。激發(fā)了熱愛(ài)祖國(guó)、敬業(yè)愛(ài)崗、團(tuán)結(jié)向上的熱情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
八一建軍節(jié)前夕，7月28日下午科技局走訪慰問(wèn)了武警市支隊(duì)。
在局長(zhǎng)趙圖強(qiáng)同志的帶領(lǐng)下，科技局全體人員來(lái)到312國(guó)道北側(cè)東七路口，對(duì)道路旁林帶內(nèi)的垃圾進(jìn)行清理。。參加42小區(qū)打掃衛(wèi)生5次，人數(shù)達(dá)100人。
工會(huì)會(huì)員積極參加站馬路，為全面配合文明城市的創(chuàng)建工作，進(jìn)一步豐富市民社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵，營(yíng)造良好的交通環(huán)境，科技局積極組織16名工會(huì)會(huì)員參加文明交通勸導(dǎo)活動(dòng)。犧牲休息時(shí)間，以實(shí)際行動(dòng)認(rèn)真踐行創(chuàng)建文明城市的具體行動(dòng)活動(dòng)。
參加《廉政準(zhǔn)則》知識(shí)測(cè)試活動(dòng);參加文明城市知識(shí)答卷等。通過(guò)邊學(xué)習(xí)，邊實(shí)踐，邊反思，來(lái)提高自身的思想認(rèn)識(shí)水平，增強(qiáng)工作責(zé)任感。通過(guò)一系列學(xué)習(xí)形式使職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都有了新的提高。
工會(huì)會(huì)員積極參加觀看大型歷史記憶話劇《兵團(tuán)記憶》，通過(guò)這部話劇讓我們大家都知道了兵團(tuán)是社會(huì)發(fā)展中不可缺失的記憶，老一代的軍墾戰(zhàn)士墾荒造田、建設(shè)邊疆、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神時(shí)刻激勵(lì)著我們，他們偉大的壯舉和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神是我們學(xué)習(xí)的榜樣。在以后的工作學(xué)習(xí)和生活中，要學(xué)習(xí)老一代軍墾戰(zhàn)士的艱苦奮斗，吃苦耐勞的精神，把、兵團(tuán)、建設(shè)得更加美好。
3、工會(huì)干部通過(guò)參加局里組織的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，從而提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
(二)制定制度，工作長(zhǎng)效有序。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的。
規(guī)定。
和科技局的實(shí)際情況，為進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)工作的深入開(kāi)展，討論制定了《科技局工會(huì)工作的實(shí)施辦法》，使之經(jīng)?；?、制度化。
(三)以人為本，多做公益性事業(yè)。
1、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，組織慰問(wèn)困難和生病職工，為職工多做好事和實(shí)事。特別對(duì)那些生病住院的職工、職工父母，工會(huì)親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。
2、職工及愛(ài)人或父母去世，工會(huì)在本單位發(fā)出。
訃告。
;工會(huì)給予禮金，表示慰問(wèn)和悼念。
3、春節(jié)前，看望走訪了退休科技工作者，并親自為他們送去節(jié)日慰問(wèn)品，與他們座談，傾聽(tīng)他們對(duì)工會(huì)和科技工作的意見(jiàn)和建議，及時(shí)了解他們存在的困難。體現(xiàn)了單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和工會(huì)組織的溫暖。
4、做好節(jié)假日的宣傳慰問(wèn)工作，特別是做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)、九.九重陽(yáng)節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作，為兒童家長(zhǎng)放假半天，為婦女辦健康講座、重陽(yáng)節(jié)組織退休人員參觀考察，將組織的關(guān)懷送到職工心坎上。
5、工會(huì)根據(jù)局里安排，階段性對(duì)會(huì)員進(jìn)行了健康體檢;對(duì)工會(huì)福利事宜及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系、辦理、發(fā)放;積極主動(dòng)協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好綠化種樹(shù)等工作。
利用傳統(tǒng)節(jié)日重陽(yáng)節(jié)邀請(qǐng)了退休科技工作者參觀科普教育基地和科技企業(yè)。離退休科技工作者在看過(guò)屯墾戍邊史館后感慨萬(wàn)分，同時(shí)作為屯墾戍邊一員而深感自豪。老同志們非常感謝兩年來(lái)科技局在重陽(yáng)節(jié)帶來(lái)的關(guān)懷，表示要老有所為，盡力為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧多做貢獻(xiàn)。
(四)結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)辦好業(yè)務(wù)工作。
1、工會(huì)充分調(diào)動(dòng)老科技工作者發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，對(duì)科技局承擔(dān)的的二輪修志“科技編”進(jìn)行資料收集、卡片建立，在這個(gè)時(shí)間跨度為20年的歷程里，內(nèi)容很多，新來(lái)同志難度很大。帶領(lǐng)年輕同志做好“科技編”的修改和續(xù)補(bǔ)，完成撰寫(xiě)任務(wù)。
2、科技局工會(huì)根據(jù)的一些。
通知。
及時(shí)傳遞給工會(huì)會(huì)員，對(duì)退休人員更加周到。如：“疑難、重大疾病的申報(bào)”、“購(gòu)買(mǎi)住房有關(guān)事項(xiàng)、登記、交款”等。
(五)扶貧幫困，捐資助學(xué)。
工會(huì)在黨組的指導(dǎo)下，深入133團(tuán)9連(民連隊(duì))開(kāi)展了貧困戶生活情況調(diào)研、摸底，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行解決。
科技局組織全局工會(huì)會(huì)員開(kāi)展了“希望工程1元捐”微公益活動(dòng)。
(六)為了活躍職工的文化生活，提高職工的情趣，工會(huì)利用適當(dāng)時(shí)間開(kāi)展文體活動(dòng)，積極參加師里舉行文藝演出、歌詠、、籃球、乒乓球比賽等活動(dòng)。
科技局根據(jù)直屬機(jī)關(guān)黨委關(guān)于舉辦全民健身活動(dòng)的通知精神，認(rèn)真組隊(duì)，積極參加舉行的運(yùn)動(dòng)會(huì)及各項(xiàng)系列文體比賽活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，增強(qiáng)了集體的榮譽(yù)感和凝聚力。
公司科技工作總結(jié)篇六
(一年期)。積極開(kāi)展科技周和科普宣傳月活動(dòng)。近3年來(lái)，每年開(kāi)展科技活動(dòng)周和科普宣傳月等大型的科普宣傳活動(dòng)。組建了600人的科普志愿者隊(duì)伍，成立了科普講師團(tuán)，常年活躍在基層開(kāi)展科技知識(shí)普及和宣傳教育活動(dòng)。定期開(kāi)展科技“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，無(wú)償贈(zèng)送科普書(shū)籍5萬(wàn)余冊(cè)，科普資料10萬(wàn)余份，有1.2萬(wàn)人次接受培訓(xùn)。
積極開(kāi)展科技扶貧工作，安排科技扶貧經(jīng)費(fèi)6.77萬(wàn)元。不斷完善科普宣傳設(shè)施，城區(qū)14個(gè)社區(qū)全部建有標(biāo)準(zhǔn)科技畫(huà)廊，城區(qū)繁華地段樹(shù)立大型電子屏幕，各鎮(zhèn)(街道)建立了科普長(zhǎng)廊、科普?qǐng)D書(shū)室和活動(dòng)室。
20xx年，科技局工會(huì)在機(jī)關(guān)黨工委和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞機(jī)關(guān)黨工委的部署和2020年科技局工會(huì)的工作目標(biāo)，結(jié)合《科技局工會(huì)工作的實(shí)施辦法》和工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，強(qiáng)化自身建設(shè)，多為會(huì)員辦好事、辦實(shí)事，增強(qiáng)職工凝聚力作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下。
公司科技工作總結(jié)篇七
時(shí)間飛快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jī)，好好地做個(gè)梳理并寫(xiě)一份工作總結(jié)吧。那么一般工作總結(jié)是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家整理的建筑公司年科技工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
建筑公司xx年科技工作總結(jié)一年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞“科技以人為本，全面建設(shè)小康”這個(gè)鮮明主題，通過(guò)各種科技活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了干部、職工的`學(xué)科技、有科技意識(shí)，充分提高了職工創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力和自主活動(dòng)、自主參與、自主管理、自主發(fā)展的能力。
使建筑業(yè)為團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一．我們?cè)趶V大職工中開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。一年來(lái)，我們共組織5名技術(shù)員、 名預(yù)算員、xx年，我們利用“科技之冬”和“科技周”重點(diǎn)在職工中進(jìn)行了《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文》、《建筑工程竣工技術(shù)檔案編制辦法》、《建筑給水、排水及采暖工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》、《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范》、《企業(yè)自律行為規(guī)范》、《誠(chéng)信企業(yè)評(píng)定辦法》、《安全法規(guī)》、《事故預(yù)防》、“工程施工期裂縫及其處理”、“行業(yè)公約”、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)、蔬菜種植技術(shù)等培訓(xùn)。培訓(xùn)職工人數(shù)5 人、230余人次，培訓(xùn)外來(lái)勞務(wù)人員250人， 600余人次。有效建立了培訓(xùn)和持證上崗制度，提高干部職工的綜合素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作水平。通過(guò)培訓(xùn)，達(dá)到了預(yù)期的目的和效果。使職工在工作中積極開(kāi)展用科學(xué)的辦法創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)精品工程活動(dòng)。增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)、精品意識(shí)、信用意識(shí),營(yíng)造一個(gè)創(chuàng)優(yōu)光榮、偽劣可恥的氣氛。
二、開(kāi)展新技術(shù)、新成果、新規(guī)范“三新”培訓(xùn)教育，加大科技成果的推廣應(yīng)用。大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品，通過(guò)舉辦新產(chǎn)品、新技術(shù)、新規(guī)范推廣培訓(xùn)班，重點(diǎn)推廣應(yīng)用建筑業(yè) 5項(xiàng)新技術(shù)：住宅成套新技術(shù)（含建筑節(jié)能、節(jié)水技術(shù)）、微沫劑使用、混凝土裂縫處理技術(shù)、灌漿新工藝、深基坑支護(hù)技術(shù)、高性能混凝土技術(shù)、高效鋼筋和予應(yīng)力混凝土技術(shù)、粗直徑鋼筋連接技術(shù)、模板支護(hù)和腳手架應(yīng)用技術(shù)、新型建筑防水和塑料管應(yīng)用技術(shù)、建筑節(jié)能和新型墻體應(yīng)用技術(shù)、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、大型構(gòu)件和設(shè)備的整體安裝技術(shù)、新型配電器使用、新型屋面材料使用等。重點(diǎn)推廣應(yīng)用新型砌塊體系，輕鋼結(jié)構(gòu)體系，門(mén)窗節(jié)能技術(shù)、外墻和屋面保溫隔熱技術(shù)、住宅設(shè)備成套技術(shù)，提高住宅的使用面積系數(shù)、節(jié)能性、安全性、適用性、舒適性、經(jīng)濟(jì)性。
三、開(kāi)展建設(shè)項(xiàng)目施工管理、工程監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、安全管理、招投標(biāo)管理、工程檔案管理、客戶服務(wù)管理等，建設(shè)科技成果推廣應(yīng)用信息、技術(shù)推廣。認(rèn)真按計(jì)劃抓各項(xiàng)新技術(shù)在實(shí)際工程中的應(yīng)用。對(duì)新技術(shù)的應(yīng)用嚴(yán)格把關(guān)，保證新技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量，提高應(yīng)用新技術(shù)的綜合質(zhì)量水平。
四、公司工會(huì)還舉辦“科技在我身邊”科技周知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，集中體現(xiàn)科技普及工作的現(xiàn)狀，反映職工群眾對(duì)科學(xué)技術(shù)的實(shí)際需要。共發(fā)放科技資料300份，為施工員訂閱《中華建筑報(bào)》一份、科技雜志7份。
五、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)工程、安全文明樣板工地的評(píng)選活動(dòng)。由工會(huì)牽頭，對(duì)開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)、評(píng)優(yōu)”活動(dòng)組織安排、檢查、考核、評(píng)選,使98%的施工隊(duì)達(dá)到合格、誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)。營(yíng)造出良好的活動(dòng)氣氛，各工地利用一切宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動(dòng)開(kāi)展的情況，使活動(dòng)開(kāi)展既轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)。
六、堅(jiān)持學(xué)科技、用科技，精心施工，精心管理，我們嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，保質(zhì)保量完成工程任務(wù)。并制定嚴(yán)格的制度：不偷工減料，不以次充好；自覺(jué)抵制違規(guī)肢解發(fā)包工程；不接受強(qiáng)行提供的不合格建材及設(shè)備；明確質(zhì)量責(zé)任，依法持證上崗；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；嚴(yán)格手續(xù)和程序，不擅自開(kāi)工、停工、復(fù)工；主動(dòng)配合有關(guān)職能部門(mén)對(duì)工程項(xiàng)目的檢查，不輕怠拖延用戶投訴，及時(shí)做好保修工作；堅(jiān)持安全第一，做到文明施工，完善安全制度，落實(shí)安全措施，杜絕野蠻施工，嚴(yán)禁違章操作；施工不擾民，作業(yè)不污染，合理安排場(chǎng)地，料具堆放有序,自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，努力爭(zhēng)創(chuàng)文明標(biāo)化工地；不拖工期，不留尾巴，做到工完場(chǎng)清；尊重科學(xué)、重視知識(shí)、愛(ài)惜人才,搞好精神文明建設(shè),提高工程科技含量，發(fā)揮全體職工積極性、創(chuàng)造性,不拖欠職工（民工）工資,確保工人合法權(quán)益。為加快推動(dòng)團(tuán)場(chǎng)城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐和人民群眾對(duì)居住質(zhì)量提高的要求，我們將向“專(zhuān)、精、新”發(fā)展。這些都需要科學(xué)技術(shù)作為發(fā)展的動(dòng)力。而建設(shè)行業(yè)作為傳統(tǒng)勞動(dòng)密集的產(chǎn)業(yè)，存在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式粗放，產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平低，能耗、物耗高，經(jīng)濟(jì)效益差；科技成果轉(zhuǎn)化率、勞動(dòng)生產(chǎn)率、科技貢獻(xiàn)率不高；適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的科技創(chuàng)新體系尚未形成；科技投入不足等問(wèn)題。我們將克服困難，不斷提高建設(shè)工程質(zhì)量，努力探索公司發(fā)展機(jī)制，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力和轉(zhuǎn)化能力，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，抓緊機(jī)遇、銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新，為我團(tuán)建設(shè)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
公司科技工作總結(jié)篇八
20xx年，科技局工會(huì)將在機(jī)關(guān)黨工委和科技局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)的支持配合下，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神，求真務(wù)實(shí)，主動(dòng)作為，進(jìn)一步落實(shí)《工會(huì)法》的各項(xiàng)要求，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，緊緊圍繞全局中心工作，全心全意依靠廣大職工，扎實(shí)有效地開(kāi)展好科技局工會(huì)工作，大力提高職工的整體素質(zhì)，把工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平。
1、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力為會(huì)員辦實(shí)事。
牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，積極熱情地為工會(huì)會(huì)員辦實(shí)事、做好事。堅(jiān)持探望病員制度;做好節(jié)日慰問(wèn)和“送溫暖”工作;組織好愛(ài)心捐助及災(zāi)區(qū)的幫扶活動(dòng)。同時(shí)，根據(jù)會(huì)員需求及科技局工作需要，盡心盡力地做好其他相關(guān)服務(wù)工作。
2、開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)，促進(jìn)會(huì)員身心健康。
根據(jù)會(huì)員的不同興趣、愛(ài)好和要求，組織好相關(guān)的文體活動(dòng)和比賽。堅(jiān)持舉辦競(jìng)賽活動(dòng)，比如、乒乓球、登山、攝影比賽;精心組織好每年一度的迎新年文體娛樂(lè)活動(dòng);積極組隊(duì)參加舉辦的文體競(jìng)賽活動(dòng)。
3、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作整體水平。
加強(qiáng)思想建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神，使工會(huì)干部牢固樹(shù)立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)組織建設(shè)。健全和完善工會(huì)的組織體制，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。激勵(lì)工會(huì)干部樹(shù)立高度的責(zé)任感和使命感，全心全意為會(huì)員服務(wù)，熱情關(guān)心群眾疾苦，在新的一年里做出更大貢獻(xiàn)。
公司科技工作總結(jié)篇九
下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下財(cái)務(wù)部20xx年度的工作：
作為職能工作部門(mén)，合理控制成本費(fèi)用，以“認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財(cái)務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項(xiàng)目前期投入較大，成本費(fèi)用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開(kāi)支，財(cái)務(wù)部積極主動(dòng)配合公司行政部門(mén)，在采購(gòu)工作中嚴(yán)格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。
20xx年度，財(cái)務(wù)部的日常會(huì)計(jì)核算工作具體如下：
1、在借款、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、報(bào)銷(xiāo)審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵照公司的財(cái)務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)拒之門(mén)外。
2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認(rèn)真審核每一張憑證，堅(jiān)決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。
3、每月核算100多人的工資是財(cái)務(wù)部最為繁重的工作，除了計(jì)算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說(shuō)明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財(cái)務(wù)人員必須耐心細(xì)致，盡量做到少出差錯(cuò)或不出差錯(cuò)。
經(jīng)過(guò)努力，公司每月基本上能準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。
4、按時(shí)完成公司的納稅申報(bào)、發(fā)票購(gòu)買(mǎi)和管理、臺(tái)帳登記工作。
5、完成各政府相關(guān)部門(mén)下達(dá)的工作：公司的工商年檢、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的財(cái)務(wù)審計(jì)、對(duì)統(tǒng)計(jì)局的季度申報(bào)等。
6、催收款項(xiàng)是財(cái)務(wù)部門(mén)最為重要的工作。
由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，20xx年度財(cái)務(wù)部工作量越來(lái)越大，財(cái)務(wù)人員的人數(shù)并沒(méi)有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開(kāi)展各項(xiàng)工作。一年來(lái)，我們完成了財(cái)務(wù)部的日常核算工作，并及時(shí)提供了各項(xiàng)準(zhǔn)確有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門(mén)及外部有關(guān)單位對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。
跟進(jìn)收取各分公司的款項(xiàng)，在經(jīng)營(yíng)部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準(zhǔn)時(shí)收取各分公司的款項(xiàng)。
本年度，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開(kāi)具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長(zhǎng)了50%;對(duì)b、c和d三個(gè)分公司20xx年的開(kāi)具發(fā)票、合作款的收取跟進(jìn)、核算退回、投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財(cái)務(wù)部做了全力配合。
今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤(rùn)占公司的利潤(rùn)比重較高。同樣，對(duì)合作方的開(kāi)具發(fā)票、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回，投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財(cái)務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績(jī)得到了合作方的充分肯定。
一年中，財(cái)務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡方面，在各項(xiàng)管理費(fèi)用的控制上，在規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序、統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理表格方面，在更及時(shí)準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、實(shí)施財(cái)務(wù)分析等方面。在財(cái)務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費(fèi)用支出比較隨意;這些應(yīng)是20xx年財(cái)務(wù)管理要著重思考和解決的問(wèn)題。
作為財(cái)務(wù)人員，我們?cè)诠炯訌?qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(zhǎng)。
科技公司經(jīng)理述職報(bào)告篇三20xx年一年來(lái)，財(cái)務(wù)部緊緊圍繞機(jī)械集團(tuán)公司年初職代會(huì)的工作中心，在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，并通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的'建設(shè)，站在財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。
一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會(huì)計(jì)核算。
財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好會(huì)計(jì)核算，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、xx集團(tuán)總公司的財(cái)務(wù)制度及國(guó)家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳;從資金計(jì)劃的安排，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位會(huì)計(jì)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息編寫(xiě)、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。
在經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的20xx年度三套會(huì)計(jì)決算報(bào)告的編制后，財(cái)務(wù)部按新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求著手進(jìn)行了新中大20xx年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊的初始化工作。對(duì)會(huì)計(jì)科目、核算項(xiàng)目、部門(mén)的設(shè)置，會(huì)計(jì)報(bào)表的格式等均按照新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，并針對(duì)平時(shí)會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如設(shè)置“制造費(fèi)用”明細(xì)科目，并按該科目的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行了明細(xì)核算、歸集和分配，費(fèi)用的具體開(kāi)支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應(yīng)交稅金”科目的核算，如對(duì)增值稅明細(xì)項(xiàng)目的月末結(jié)轉(zhuǎn)、個(gè)人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項(xiàng)目的規(guī)范化;對(duì)收下屬分公司的管理費(fèi)用由以前沖減管理費(fèi)用改為沖減制造費(fèi)用，這樣使管理費(fèi)用和銷(xiāo)售毛利率的反映更為合理、恰當(dāng);在配合固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門(mén)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上，按照《固定資產(chǎn)分類(lèi)與代碼》對(duì)固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類(lèi)別代碼，并在此基礎(chǔ)上，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。xx集團(tuán)總公司要求在今年4月份全面正式運(yùn)行新中大財(cái)務(wù)軟件，而本集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部在3月份就完全甩掉金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)，正式運(yùn)行新中大，結(jié)束了長(zhǎng)達(dá)半年之久的兩套財(cái)務(wù)軟件同時(shí)運(yùn)行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，并運(yùn)行良好。
根據(jù)xx集團(tuán)司企字117號(hào)文《關(guān)于下達(dá)〈xx集團(tuán)20xx年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案〉的通知》和xx司字[xx]8號(hào)文《關(guān)于下達(dá)xx分公司多樣化經(jīng)營(yíng)二00×暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的通知》，財(cái)務(wù)部對(duì)有關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行了分解，下發(fā)了20xx年財(cái)務(wù)計(jì)劃和可控費(fèi)用指標(biāo)。在財(cái)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中，嚴(yán)格控制費(fèi)用，實(shí)行剛性考核。財(cái)務(wù)部每一季度匯總可控費(fèi)用的執(zhí)行情況，于公司常務(wù)會(huì)上通報(bào)，針對(duì)每一季度電話費(fèi)超支的部室、單位，按超支額扣部室負(fù)責(zé)人及其他第一責(zé)任人的獎(jiǎng)金;對(duì)于其他可控性費(fèi)用也是實(shí)行指標(biāo)考核，對(duì)于超支部分堅(jiān)決不予核銷(xiāo)。
上半年，隨著原材料市場(chǎng)價(jià)格的持續(xù)上揚(yáng)，而xx集團(tuán)總公司銷(xiāo)售價(jià)格制訂相對(duì)遲緩，本集團(tuán)公司資金一度吃緊。為此，財(cái)務(wù)部一方面及時(shí)與客戶對(duì)賬，加強(qiáng)銷(xiāo)貨款的及時(shí)回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)方針與計(jì)劃，合理地安排融資進(jìn)度與額度，并針對(duì)工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對(duì)利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款，以及通過(guò)向xx集團(tuán)總部結(jié)算中心臨時(shí)借款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需。這樣，通過(guò)以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進(jìn)了整個(gè)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有序進(jìn)行。
財(cái)務(wù)部根據(jù)公司差旅費(fèi)的實(shí)際執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)公司工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支行為、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，制定了《xx機(jī)械集團(tuán)工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支規(guī)定》。為提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，財(cái)務(wù)部制定了《xx機(jī)械集團(tuán)會(huì)計(jì)報(bào)告競(jìng)賽考評(píng)辦法》，對(duì)各母子公司的會(huì)計(jì)報(bào)表從報(bào)送時(shí)間及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報(bào)表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。
平時(shí)財(cái)務(wù)部通過(guò)開(kāi)展每周一次的交流會(huì)，解決上周工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項(xiàng)會(huì)計(jì)行為，使會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)按一定的會(huì)計(jì)規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和控制。
為明確財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員各崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，制定了會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)，同時(shí)要求各崗位會(huì)計(jì)人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求，進(jìn)行工作總結(jié)，崗位評(píng)述和認(rèn)定，對(duì)各自的工作提出建議、作出打算，并對(duì)自己的崗位寫(xiě)出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強(qiáng)化了各崗位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。
七、開(kāi)展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)法及其他財(cái)經(jīng)法律、法法規(guī)的自查活動(dòng)。
為了規(guī)范財(cái)務(wù)行為，配合各級(jí)主管部門(mén)的稽查與審計(jì)工作，財(cái)務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的20xx年至20xx年的財(cái)務(wù)自查活動(dòng)，對(duì)審計(jì)和自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)地進(jìn)行了整改，事后進(jìn)行了交流，提高了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能。
公司科技工作總結(jié)篇十
現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展一靠科學(xué)技術(shù)，二靠科學(xué)管理，而科學(xué)技術(shù)又為科學(xué)管理提供了先進(jìn)的工具與手段。因此，科學(xué)技術(shù)是推動(dòng)企業(yè)蓬勃發(fā)展的決定性因素。一年來(lái)，貴州華力農(nóng)化工程有限公司始終堅(jiān)持“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想，充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)在創(chuàng)一流企業(yè)工作中的作用，加大科技工作的力度，努力提高經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，積極構(gòu)建公司科技發(fā)展的新格局?，F(xiàn)將2010年的主要工作總結(jié)如下：
一、加大投入，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
公司2010年全年共投入2100萬(wàn)元，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，擴(kuò)大產(chǎn)能規(guī)模。其中，投入850萬(wàn)元，建成年產(chǎn)5000噸變性淀粉生產(chǎn)線。投資1250萬(wàn)元，建成年產(chǎn)10000噸紅薯全粉生產(chǎn)線及其配套設(shè)施工程。新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，逐步形成了公司較為完善的主導(dǎo)產(chǎn)品體系，增強(qiáng)了公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力。
全年調(diào)整和形成了有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的高中檔產(chǎn)品：5個(gè)以上的葛根精粉系列；4個(gè)口味的方便粉絲系列及增加新口味與家庭裝產(chǎn)品；增加全薯、葛根方便粉絲系列，形成了10個(gè)以上口味25個(gè)以上單品的產(chǎn)品；紅薯火鍋粉為主的烹飪粉絲系列產(chǎn)品；5個(gè)變性淀粉產(chǎn)品。
二、積極推行紅薯標(biāo)準(zhǔn)化種植和加工，提高紅薯單產(chǎn)產(chǎn)量，促進(jìn)。
農(nóng)民增收，提高公司整體效益。
2010年是實(shí)施國(guó)家i類(lèi)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范項(xiàng)目《優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)薯類(lèi)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)》的最后一年。公司作為項(xiàng)目承擔(dān)單位，與參加單位地區(qū)農(nóng)委和質(zhì)監(jiān)局密切合作，按照地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，同廣大農(nóng)戶一起，圍繞示范目標(biāo)，積極開(kāi)展工作和實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，順利完成了示范區(qū)建設(shè)任務(wù)。在示范的具體內(nèi)容、參與農(nóng)戶、平均單產(chǎn)、鮮薯總產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)生態(tài)效果和創(chuàng)新點(diǎn)等諸多方面，均取得了顯著的績(jī)效。項(xiàng)目于2010年10月中旬順利通過(guò)省質(zhì)監(jiān)局組織的專(zhuān)家組驗(yàn)收，項(xiàng)目目標(biāo)考核評(píng)價(jià)的評(píng)分獲得95.05分的優(yōu)良成績(jī)。
從企業(yè)角度看，公司在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，除投入32萬(wàn)元支持項(xiàng)目實(shí)施外，還在原有3個(gè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，制定和發(fā)布了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)，其中加工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)5個(gè)、工作標(biāo)準(zhǔn)4個(gè)。并在生產(chǎn)和管理環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，確保了產(chǎn)品質(zhì)量安全。
2010年紅薯生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)全年共興辦標(biāo)準(zhǔn)化育苗基地161.5畝，核心示范區(qū)10842畝，示范區(qū)105126畝，分別超計(jì)劃7.7%、8.4%、5.1%。標(biāo)準(zhǔn)覆蓋全區(qū)5個(gè)縣（市）44個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)138個(gè)行政村，計(jì)54348戶。通過(guò)努力，項(xiàng)目實(shí)施同前三年的平均狀況相比，示范的綜合效果從質(zhì)和量的整體水平上有了明顯的提升，實(shí)現(xiàn)了年初預(yù)期的示范區(qū)建設(shè)目標(biāo)。
生產(chǎn)，通過(guò)產(chǎn)銷(xiāo)銜接實(shí)現(xiàn)“雙贏”。華力公司投資建設(shè)并由能人承包的7個(gè)水淀粉加工廠（布局在思南、德江、沿河三個(gè)縣），按照農(nóng)戶自愿的原則和合理的價(jià)格，同附近示范區(qū)農(nóng)戶簽訂原料收購(gòu)合同，既方便群眾銷(xiāo)售，又節(jié)約了運(yùn)輸成本，把收購(gòu)的鮮薯初加工后再運(yùn)到公司銷(xiāo)售，推動(dòng)了產(chǎn)銷(xiāo)銜接的實(shí)現(xiàn)。
通過(guò)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化推廣工作和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，我公司在2010年取得了預(yù)期的成績(jī)。公司按照標(biāo)準(zhǔn)化要求，在產(chǎn)后加工環(huán)節(jié)加強(qiáng)一線員工的技術(shù)培訓(xùn)，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)過(guò)程的管理制度，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，保證了全部加工產(chǎn)品的質(zhì)量安全，產(chǎn)品經(jīng)省、地質(zhì)檢部門(mén)檢驗(yàn)，均為合格。
公司全年共生產(chǎn)紅薯精制淀粉5168噸，紅薯烹飪粉絲1871噸，紅薯方便粉絲2518噸。今年投資865余萬(wàn)元建設(shè)的年產(chǎn)5000噸變性淀粉生產(chǎn)線和投資1250萬(wàn)元的年產(chǎn)6000噸紅薯全粉生產(chǎn)線已于年內(nèi)建成投產(chǎn)。全年銷(xiāo)售收入6000.71萬(wàn)元，上繳稅金241.23萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)838.33萬(wàn)元。全年共發(fā)展紅薯種植面積7萬(wàn)畝，帶動(dòng)農(nóng)戶38000戶，農(nóng)戶增收總額12673萬(wàn)元，戶均增收3335元。
三、抓住知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)工作機(jī)遇，扎實(shí)有序地推進(jìn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。
定了試點(diǎn)工作方案，并按照試點(diǎn)工作的目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)有序地推進(jìn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，為提高企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、管理和保護(hù)能力，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，并做到有專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、管理和保護(hù)，積極推進(jìn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，公司成立了以董事長(zhǎng)胡秋云為組長(zhǎng)，副總裁李建華為副組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開(kāi)兩次以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)題會(huì)議，安排、部署和協(xié)調(diào)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。同時(shí)成立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室，明確5人負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，建立健全企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，建立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)審查、科技項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)懲制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)制度。
2010年公司共投入20萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資金用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。一是投入10萬(wàn)元用于商標(biāo)注冊(cè)和專(zhuān)利申請(qǐng)；二是投入10萬(wàn)元配合銅仁市政府將“銅仁紅薯粉絲”申請(qǐng)地理標(biāo)志保護(hù)，加強(qiáng)區(qū)域品牌培育。
試點(diǎn)工作開(kāi)展前，公司由于對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的認(rèn)識(shí)和重視不夠，企業(yè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)量極少，僅有2項(xiàng)專(zhuān)利和3個(gè)注冊(cè)商標(biāo)。試點(diǎn)工作開(kāi)展后，公司積極挖掘現(xiàn)有資源，扎實(shí)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)工作。本年度我公司委托代理機(jī)構(gòu)共申報(bào)各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)37項(xiàng)：其中申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)7項(xiàng)；委托代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行專(zhuān)利申請(qǐng)32項(xiàng)（含發(fā)明專(zhuān)利16項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利3項(xiàng)、外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利13項(xiàng)）。目前，13項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利已獲受理，申請(qǐng)的發(fā)明專(zhuān)利和實(shí)用新型專(zhuān)利正處于查新階段。
我公司于2007年申請(qǐng)注冊(cè)“華力”、“苗家”商標(biāo)，并于2009年獲得商標(biāo)注冊(cè)證?，F(xiàn)已分別成為我公司淀粉產(chǎn)品和粉絲產(chǎn)品的專(zhuān)用品牌，經(jīng)過(guò)幾年的品牌建設(shè)和推廣，現(xiàn)已初步為市場(chǎng)和顧客接受，其中：“華力葛根精粉”、“苗家粉絲”在貴陽(yáng)、重慶、武漢等市場(chǎng)已初步打開(kāi)知名度。2009年，我公司獲得苗家方便粉絲桶裝和袋裝兩個(gè)外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利，目前全部投入該產(chǎn)品的包裝，通過(guò)本年度的市場(chǎng)推廣，取得了預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)推進(jìn)了“苗家”品牌的建設(shè)。
二〇一一年一月十四日。
公司科技工作總結(jié)篇十一
建筑公司xx年科技工作總結(jié)一年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞“科技以人為本，全面建設(shè)小康”這個(gè)鮮明主題，通過(guò)各種科技活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了干部、職工的學(xué)科技、有科技意識(shí)，充分提高了職工創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力和自主活動(dòng)、自主參與、自主管理、自主發(fā)展的能力。
使建筑業(yè)為團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一．我們?cè)趶V大職工中開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。一年來(lái)，我們共組織5名技術(shù)員、名預(yù)算員、xx年，我們利用“科技之冬”和“科技周”重點(diǎn)在職工中進(jìn)行了《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文》、《建筑工程竣工技術(shù)檔案編制辦法》、《建筑給水、排水及采暖工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》、《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范》、《企業(yè)自律行為規(guī)范》、《誠(chéng)信企業(yè)評(píng)定辦法》、《安全法規(guī)》、《事故預(yù)防》、“工程施工期裂縫及其處理”、“行業(yè)公約”、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)、蔬菜種植技術(shù)等培訓(xùn)。培訓(xùn)職工人數(shù)5人、230余人次，培訓(xùn)外來(lái)勞務(wù)人員250人，600余人次。有效建立了培訓(xùn)和持證上崗制度，提高干部職工的綜合素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作水平。通過(guò)培訓(xùn)，達(dá)到了預(yù)期的目的和效果。使職工在工作中積極開(kāi)展用科學(xué)的辦法創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)精品工程活動(dòng)。增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)、精品意識(shí)、信用意識(shí),營(yíng)造一個(gè)創(chuàng)優(yōu)光榮、偽劣可恥的氣氛。
二、開(kāi)展新技術(shù)、新成果、新規(guī)范“三新”培訓(xùn)教育，加大科技成果的推廣應(yīng)用。大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品，通過(guò)舉辦新產(chǎn)品、新技術(shù)、新規(guī)范推廣培訓(xùn)班，重點(diǎn)推廣應(yīng)用建筑業(yè)5項(xiàng)新技術(shù)：住宅成套新技術(shù)（含建筑節(jié)能、節(jié)水技術(shù)）、微沫劑使用、混凝土裂縫處理技術(shù)、灌漿新工藝、深基坑支護(hù)技術(shù)、高性能混凝土技術(shù)、高效鋼筋和予應(yīng)力混凝土技術(shù)、粗直徑鋼筋連接技術(shù)、模板支護(hù)和腳手架應(yīng)用技術(shù)、新型建筑防水和塑料管應(yīng)用技術(shù)、建筑節(jié)能和新型墻體應(yīng)用技術(shù)、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、大型構(gòu)件和設(shè)備的整體安裝技術(shù)、新型配電器使用、新型屋面材料使用等。重點(diǎn)推廣應(yīng)用新型砌塊體系，輕鋼結(jié)構(gòu)體系，門(mén)窗節(jié)能技術(shù)、外墻和屋面保溫隔熱技術(shù)、住宅設(shè)備成套技術(shù)，提高住宅的使用面積系數(shù)、節(jié)能性、安全性、適用性、舒適性、經(jīng)濟(jì)性。
三、開(kāi)展建設(shè)項(xiàng)目施工管理、工程監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、安全管理、招投標(biāo)管理、工程檔案管理、客戶服務(wù)管理等，建設(shè)科技成果推廣應(yīng)用信息、技術(shù)推廣。認(rèn)真按計(jì)劃抓各項(xiàng)新技術(shù)在實(shí)際工程中的應(yīng)用。對(duì)新技術(shù)的應(yīng)用嚴(yán)格把關(guān)，保證新技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量，提高應(yīng)用新技術(shù)的綜合質(zhì)量水平。
四、公司工會(huì)還舉辦“科技在我身邊”科技周知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，集中體現(xiàn)科技普及工作的現(xiàn)狀，反映職工群眾對(duì)科學(xué)技術(shù)的實(shí)際需要。共發(fā)放科技資料300份，為施工員訂閱《中華建筑報(bào)》一份、科技雜志7份。
五、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)工程、安全文明樣板工地的評(píng)選活動(dòng)。由工會(huì)牽頭，對(duì)開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)、評(píng)優(yōu)”活動(dòng)組織安排、檢查、考核、評(píng)選,使98%的施工隊(duì)達(dá)到合格、誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)。營(yíng)造出良好的活動(dòng)氣氛，各工地利用一切宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動(dòng)開(kāi)展的情況，使活動(dòng)開(kāi)展既轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)。
六、堅(jiān)持學(xué)科技、用科技，精心施工，精心管理，我們嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，保質(zhì)保量完成工程任務(wù)。并制定嚴(yán)格的制度：不偷工減料，不以次充好；自覺(jué)抵制違規(guī)肢解發(fā)包工程；不接受強(qiáng)行提供的不合格建材及設(shè)備；明確質(zhì)量責(zé)任，依法持證上崗；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；嚴(yán)格手續(xù)和程序，不擅自開(kāi)工、停工、復(fù)工；主動(dòng)配合有關(guān)職能部門(mén)對(duì)工程項(xiàng)目的檢查，不輕怠拖延用戶投訴，及時(shí)做好保修工作；堅(jiān)持安全第一，做到文明施工，完善安全制度，落實(shí)安全措施，杜絕野蠻施工，嚴(yán)禁違章操作；施工不擾民，作業(yè)不污染，合理安排場(chǎng)地，料具堆放有序,自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，努力爭(zhēng)創(chuàng)文明標(biāo)化工地；不拖工期，不留尾巴，做到工完場(chǎng)清；尊重科學(xué)、重視知識(shí)、愛(ài)惜人才,搞好精神文明建設(shè),提高工程科技含量，發(fā)揮全體職工積極性、創(chuàng)造性,不拖欠職工（民工）工資,確保工人合法權(quán)益。為加快推動(dòng)團(tuán)場(chǎng)城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐和人民群眾對(duì)居住質(zhì)量提高的要求，我們將向“專(zhuān)、精、新”發(fā)展。這些都需要科學(xué)技術(shù)作為發(fā)展的動(dòng)力。而建設(shè)行業(yè)作為傳統(tǒng)勞動(dòng)密集的產(chǎn)業(yè)，存在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式粗放，產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平低，能耗、物耗高，經(jīng)濟(jì)效益差；科技成果轉(zhuǎn)化率、勞動(dòng)生產(chǎn)率、科技貢獻(xiàn)率不高；適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的科技創(chuàng)新體系尚未形成；科技投入不足等問(wèn)題。我們將克服困難，不斷提高建設(shè)工程質(zhì)量，努力探索公司發(fā)展機(jī)制，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力和轉(zhuǎn)化能力，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，抓緊機(jī)遇、銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新，為我團(tuán)建設(shè)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
公司科技工作總結(jié)篇十二
xx區(qū)為xx市三大主城區(qū)之一，目前全區(qū)下轄4鎮(zhèn)6街道，人口42.1萬(wàn)，流動(dòng)人口20多萬(wàn)。xx年，全區(qū)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值171.49億元，比上年增14.6%，人均gdp超過(guò)5000美元;財(cái)政總收入18.16億元，其中地方財(cái)政收入8.79億元，分別增17.9%、13.0%;農(nóng)民人均純收入8433元，增12.2%。xx-xx年臺(tái)州市對(duì)9個(gè)縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會(huì)目標(biāo)責(zé)任制考核中，均名列全市第一。
與此同時(shí)，該區(qū)的科技工作緊緊抓住技術(shù)創(chuàng)新、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化這條主線，深化科技交流與合作，加快高新技術(shù)企業(yè)和民營(yíng)科技企業(yè)的發(fā)展，積極構(gòu)建區(qū)域科技創(chuàng)新體系，也取得了顯著成績(jī)。目前，共培育高新技術(shù)企業(yè)國(guó)家級(jí)7家，總量均居全市第一，省級(jí)16家，市級(jí)32家;省級(jí)高新技術(shù)研發(fā)中心8家，市級(jí)24家;國(guó)家級(jí)專(zhuān)利示范企業(yè)1家，全市唯一，省級(jí)專(zhuān)利示范企業(yè)2家，市級(jí)6家。
獲得國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目14項(xiàng)，其中國(guó)家重點(diǎn)火炬2項(xiàng)，省級(jí)火炬項(xiàng)目2項(xiàng);國(guó)家星火項(xiàng)目2項(xiàng)，省級(jí)星火項(xiàng)目2項(xiàng)。近年來(lái),該區(qū)的科技工作也得到了省、市科技部門(mén)的充分肯定,在xx年和xx年全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)目標(biāo)責(zé)任制考核中，該區(qū)的科技工作連續(xù)兩年加滿分,被評(píng)為xx年度市科技工作先進(jìn)集體、xx年度市引進(jìn)大院名校聯(lián)合共建創(chuàng)新載體先進(jìn)單位和市推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進(jìn)單位;被評(píng)為xx年度浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核優(yōu)秀單位，xx年度省專(zhuān)利工作先進(jìn)集體，xx年度和xx年度省科技工作先進(jìn)集體。
繼____年和xx年先后被授予國(guó)家級(jí)和浙江省科技進(jìn)步先進(jìn)區(qū)稱(chēng)號(hào)后，xx年該區(qū)又并評(píng)為xx-xx年度國(guó)家科技進(jìn)步先進(jìn)區(qū)。更令人欣喜的是，xx年8月該區(qū)成功創(chuàng)建浙江省首批科技強(qiáng)區(qū)，成為全省20個(gè)科技強(qiáng)縣(市、區(qū))之一。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成創(chuàng)新合力。
區(qū)委區(qū)政府把發(fā)展科技事業(yè)列入每年的黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)大會(huì)的重要內(nèi)容。每年召開(kāi)全區(qū)科技工作會(huì)議，對(duì)全區(qū)科技工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。區(qū)長(zhǎng)辦公會(huì)議專(zhuān)門(mén)討論和研究有關(guān)科技發(fā)展重大事項(xiàng)，如科技工作中領(lǐng)導(dǎo)干部配備、科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算、科技政策的制定、技術(shù)人才的引進(jìn)、重大技術(shù)交流以及大院大所的引進(jìn)等等。
同時(shí)，經(jīng)常召開(kāi)科技工作座談會(huì)、外籍人才座談會(huì)，二、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神、營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境。
一方面通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來(lái)提升企業(yè)家的發(fā)展理念。根據(jù)xx區(qū)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，成立了全市首家企業(yè)家俱樂(lè)部，采取交流研討、考察調(diào)研、專(zhuān)題講座等形式開(kāi)展活動(dòng)。開(kāi)辦與復(fù)旦大學(xué)合作ceo(總裁)高級(jí)研修班、已連續(xù)3年每年投入40萬(wàn)元與國(guó)務(wù)院國(guó)資委合辦中外名家系列講座等，進(jìn)一步加大各類(lèi)人才的培訓(xùn)力度。
同時(shí)，積極舉辦和參加各類(lèi)人才交流會(huì)，落實(shí)人才工作各項(xiàng)措施。通過(guò)對(duì)企業(yè)家的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使廣大企業(yè)家樹(shù)立了企業(yè)要發(fā)展壯大必須走科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等進(jìn)步之路的發(fā)展理念，并在企業(yè)家中形成了走創(chuàng)新之路的良好氛圍。另一方面我們通過(guò)政策引導(dǎo)樹(shù)立科技創(chuàng)新理念。
相繼出臺(tái)和完善了一系列科技政策，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。幾年來(lái)共制定出臺(tái)科技發(fā)展政策18個(gè)，其內(nèi)容涉及科技宏觀管理、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培植、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、創(chuàng)新資金扶持、創(chuàng)新體系建設(shè)、制造業(yè)信息化建設(shè)等方方面面，具有很強(qiáng)針對(duì)性和可操作性，力度較大，成效顯著。
三、
加大科技投入，確保財(cái)力支撐。
科技要發(fā)展，財(cái)力需保障。幾年來(lái)，區(qū)委區(qū)政府十分重視科技投入，每年財(cái)政預(yù)算優(yōu)先保證科技經(jīng)費(fèi)的安排。財(cái)政科技經(jīng)費(fèi)從xx年的1021萬(wàn)元到xx年的1480萬(wàn)元、xx年的2132萬(wàn)元、xx年的2500萬(wàn)元，其中三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)均占財(cái)政科技投入經(jīng)費(fèi)的50%以上。
五、堅(jiān)持科技創(chuàng)新和科學(xué)普及“兩個(gè)輪子”一起轉(zhuǎn)。
切實(shí)加強(qiáng)對(duì)科普工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期召集科普聯(lián)席會(huì)議，聽(tīng)取科普。
(一年期)。積極開(kāi)展科技周和科普宣傳月活動(dòng)。近3年來(lái)，每年開(kāi)展科技活動(dòng)周和科普宣傳月等大型的科普宣傳活動(dòng)。組建了600人的科普志愿者隊(duì)伍，成立了科普講師團(tuán)，常年活躍在基層開(kāi)展科技知識(shí)普及和宣傳教育活動(dòng)。定期開(kāi)展科技“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，無(wú)償贈(zèng)送科普書(shū)籍5萬(wàn)余冊(cè)，科普資料10萬(wàn)余份，有1.2萬(wàn)人次接受培訓(xùn)。
積極開(kāi)展科技扶貧工作，安排科技扶貧經(jīng)費(fèi)6.77萬(wàn)元。不斷完善科普宣傳設(shè)施，城區(qū)14個(gè)社區(qū)全部建有標(biāo)準(zhǔn)科技畫(huà)廊，城區(qū)繁華地段樹(shù)立大型電子屏幕，各鎮(zhèn)(街道)建立了科普長(zhǎng)廊、科普?qǐng)D書(shū)室和活動(dòng)室。
20xx年，科技局工會(huì)在機(jī)關(guān)黨工委和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞機(jī)關(guān)黨工委的部署和____年科技局工會(huì)的工作目標(biāo)，結(jié)合《科技局工會(huì)工作的實(shí)施辦法》和工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，強(qiáng)化自身建設(shè)，多為會(huì)員辦好事、辦實(shí)事，增強(qiáng)職工凝聚力作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下。
一、工作開(kāi)展情況。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，工會(huì)組織的自身能力加強(qiáng)。
工會(huì)在強(qiáng)化會(huì)員的政治、業(yè)務(wù)等方面融入全局的統(tǒng)一安排。今年，主要學(xué)習(xí)了十八四中全會(huì)精神，組織了創(chuàng)建全國(guó)文明城市系列活動(dòng)。
5至6月份，抓住“自治區(qū)第三十二個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月”這一契機(jī)，結(jié)合“熱愛(ài)偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園”主題教育，扎實(shí)開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，積極組織全局職工學(xué)習(xí)黨的民族理論和民族政策，引導(dǎo)全體干部牢固樹(shù)立“五觀”、“四個(gè)認(rèn)同”和“三個(gè)離不開(kāi)”的思想，為維護(hù)、穩(wěn)定的的安定團(tuán)結(jié)做出了貢獻(xiàn)?？萍季志珠L(zhǎng)帶著技術(shù)、帶著項(xiàng)目、帶著資金到133團(tuán)，為133團(tuán)惠民生、為提高少數(shù)民族職工的造血功能，積極開(kāi)展多元增收，為9連維吾爾族職工多元增收、為民族團(tuán)場(chǎng)連隊(duì)的和諧穩(wěn)定深入基層調(diào)查研究。組織科技人員到133團(tuán)9連開(kāi)展送科技、送人才、送菜苗、送雞娃、送幼兔、踐行科技培訓(xùn)下鄉(xiāng)活動(dòng)?？萍季譃榇迕駛儼l(fā)放種養(yǎng)殖、生活等方面的科普書(shū)籍和手冊(cè)。
國(guó)慶節(jié)，組織科技局全體工會(huì)會(huì)員到黨政服務(wù)中心大樓門(mén)前參加升國(guó)旗儀式。激發(fā)了熱愛(ài)祖國(guó)、敬業(yè)愛(ài)崗、團(tuán)結(jié)向上的熱情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
八一建軍節(jié)前夕，7月28日下午科技局走訪慰問(wèn)了武警市支隊(duì)。
在局長(zhǎng)趙圖強(qiáng)同志的帶領(lǐng)下，科技局全體人員來(lái)到312國(guó)道北側(cè)東七路口，對(duì)道路旁林帶內(nèi)的垃圾進(jìn)行清理。參加42小區(qū)打掃衛(wèi)生5次，人數(shù)達(dá)100人。
工會(huì)會(huì)員積極參加站馬路，為全面配合文明城市的創(chuàng)建工作，進(jìn)一步豐富市民社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵，營(yíng)造良好的交通環(huán)境，科技局積極組織16名工會(huì)會(huì)員參加文明交通勸導(dǎo)活動(dòng)。犧牲休息時(shí)間，以實(shí)際行動(dòng)認(rèn)真踐行創(chuàng)建文明城市的具體行動(dòng)活動(dòng)。
參加《廉政準(zhǔn)則》知識(shí)測(cè)試活動(dòng);參加文明城市知識(shí)答卷等。通過(guò)邊學(xué)習(xí)，邊實(shí)踐，邊反思，來(lái)提高自身的思想認(rèn)識(shí)水平，增強(qiáng)工作責(zé)任感。通過(guò)一系列學(xué)習(xí)形式使職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都有了新的提高。
工會(huì)會(huì)員積極參加觀看大型歷史記憶話劇《兵團(tuán)記憶》，通過(guò)這部話劇讓我們大家都知道了兵團(tuán)是社會(huì)發(fā)展中不可缺失的記憶，老一代的軍墾戰(zhàn)士墾荒造田、建設(shè)邊疆、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神時(shí)刻激勵(lì)著我們，他們偉大的壯舉和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神是我們學(xué)習(xí)的榜樣。在以后的工作學(xué)習(xí)和生活中，要學(xué)習(xí)老一代軍墾戰(zhàn)士的艱苦奮斗，吃苦耐勞的精神，把、兵團(tuán)、建設(shè)得更加美好。
3、工會(huì)干部通過(guò)參加局里組織的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，從而提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
1、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，組織慰問(wèn)困難和生病職工，為職工多做好事和實(shí)事。特別對(duì)那些生病住院的職工、職工父母，工會(huì)親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。
2、職工及愛(ài)人或父母去世，工會(huì)在本單位發(fā)出。
3、春節(jié)前，看望走訪了退休科技工作者，并親自為他們送去節(jié)日慰問(wèn)品，與他們座談，傾聽(tīng)他們對(duì)工會(huì)和科技工作的意見(jiàn)和建議，及時(shí)了解他們存在的困難。體現(xiàn)了單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和工會(huì)組織的溫暖。
4、做好節(jié)假日的宣傳慰問(wèn)工作，特別是做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)、九.九重陽(yáng)節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作，為兒童家長(zhǎng)放假半天，為婦女辦健康講座、重陽(yáng)節(jié)組織退休人員參觀考察，將組織的關(guān)懷送到職工心坎上。
5、工會(huì)根據(jù)局里安排，階段性對(duì)會(huì)員進(jìn)行了健康體檢;對(duì)工會(huì)福利事宜及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系、辦理、發(fā)放;積極主動(dòng)協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好綠化種樹(shù)等工作。
利用傳統(tǒng)節(jié)日重陽(yáng)節(jié)邀請(qǐng)了退休科技工作者參觀科普教育基地和科技企業(yè)。離退休科技工作者在看過(guò)屯墾戍邊史館后感慨萬(wàn)分，同時(shí)作為屯墾戍邊一員而深感自豪。老同志們非常感謝兩年來(lái)科技局在重陽(yáng)節(jié)帶來(lái)的關(guān)懷，表示要老有所為，盡力為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧多做貢獻(xiàn)。
(四)結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)辦好業(yè)務(wù)工作。
1、工會(huì)充分調(diào)動(dòng)老科技工作者發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，對(duì)科技局承擔(dān)的的二輪修志“科技編”進(jìn)行資料收集、卡片建立，在這個(gè)時(shí)間跨度為20年的歷程里，內(nèi)容很多，新來(lái)同志難度很大。帶領(lǐng)年輕同志做好“科技編”的修改和續(xù)補(bǔ)，完成撰寫(xiě)任務(wù)。
2、科技局工會(huì)根據(jù)的一些(五)扶貧幫困，捐資助學(xué)。
工會(huì)在黨組的指導(dǎo)下，深入133團(tuán)9連(民連隊(duì))開(kāi)展了貧困戶生活情況調(diào)研、摸底，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行解決。
公司科技工作總結(jié)篇十三
建筑公司2005年科技工作總結(jié)一年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞“科技以人為本，全面建設(shè)小康”這個(gè)鮮明主題，通過(guò)各種科技活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了干部、職工的學(xué)科技、有科技意識(shí)，充分提高了職工創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力和自主活動(dòng)、自主參與、自主管理、自主發(fā)展的能力。使建筑業(yè)為團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：一．我們?cè)趶V大職工中開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。一年來(lái)，我們共組織5名技術(shù)員、1名預(yù)算員、20名職工參加農(nóng)二師建設(shè)局、巴州教育培訓(xùn)中心組織的各種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)30余次，公司現(xiàn)有大專(zhuān)人員13人，中級(jí)職稱(chēng)7人，今年，我們利用“科技之冬”和“科技周”重點(diǎn)在職工中進(jìn)行了《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文》、《建筑工程竣工技術(shù)檔案編制辦法》、《建筑給水、排水及采暖工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》、《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范》、《企業(yè)自律行為規(guī)范》、《誠(chéng)信企業(yè)評(píng)定辦法》、《安全法規(guī)》、《事故預(yù)防》、“工程施工期裂縫及其處理”、“行業(yè)公約”、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)、蔬菜種植技術(shù)等培訓(xùn)。培訓(xùn)職工人數(shù)51人、230余人次，培訓(xùn)外來(lái)勞務(wù)人員250人，1600余人次。有效建立了培訓(xùn)和持證上崗制度，提高干部職工的綜合素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作水平。通過(guò)培訓(xùn)，達(dá)到了預(yù)期的目的和效果。使職工在工作中積極開(kāi)展用科學(xué)的辦法創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)精品工程活動(dòng)。增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)、精品意識(shí)、信用意識(shí),營(yíng)造一個(gè)創(chuàng)優(yōu)光榮、偽劣可恥的氣氛。
二、開(kāi)展新技術(shù)、新成果、新規(guī)范“三新”培訓(xùn)教育，加大科技成果的推廣應(yīng)用。大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品，通過(guò)舉辦新產(chǎn)品、新技術(shù)、新規(guī)范推廣培訓(xùn)班，重點(diǎn)推廣應(yīng)用建筑業(yè)15項(xiàng)新技術(shù)：住宅成套新技術(shù)（含建筑節(jié)能、節(jié)水技術(shù)）、微沫劑使用、處理技術(shù)、灌漿新工藝、深基坑支護(hù)技術(shù)、高性能混凝土技術(shù)、高效鋼筋和予應(yīng)力混凝土技術(shù)、粗直徑鋼筋連接技術(shù)、模板支護(hù)和腳手架應(yīng)用技術(shù)、新型建筑防水和塑料管應(yīng)用技術(shù)、建筑節(jié)能和新型墻體應(yīng)用技術(shù)、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、大型構(gòu)件和設(shè)備的整體安裝技術(shù)、新型配電器使用、新型屋面材料使用等。重點(diǎn)推廣應(yīng)用新型砌塊體系，輕鋼結(jié)構(gòu)體系，門(mén)窗節(jié)能技術(shù)、外墻和屋面保溫隔熱技術(shù)、住宅設(shè)備成套技術(shù)，提高住宅的使用面積系數(shù)、節(jié)能性、安全性、適用性、舒適性、經(jīng)濟(jì)性。
三、開(kāi)展建設(shè)項(xiàng)目施工管理、工程監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、安全管理、招投標(biāo)管理、工程檔案管理、客戶服務(wù)管理等，建設(shè)科技成果推廣應(yīng)用信息、技術(shù)推廣。認(rèn)真按計(jì)劃抓各項(xiàng)新技術(shù)在實(shí)際工程中的應(yīng)用。對(duì)新技術(shù)的應(yīng)用嚴(yán)格把關(guān)，保證新技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量，提高應(yīng)用新技術(shù)的綜合質(zhì)量水平。
四、公司工會(huì)還舉辦“科技在我身邊”科技周知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，集中體現(xiàn)科技普及工作的現(xiàn)狀，反映職工群眾對(duì)科學(xué)技術(shù)的實(shí)際需要。共發(fā)放科技資料300份，為施工員訂閱《中華建筑報(bào)》一份、科技雜志7份。
五、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)工程、安全文明樣板工地的評(píng)選活動(dòng)。由工會(huì)牽頭，對(duì)開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)、評(píng)優(yōu)”活動(dòng)組織安排、檢查、考核、評(píng)選,使98%的施工隊(duì)達(dá)到合格、誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)。營(yíng)造出良好的活動(dòng)氣氛，各工地利用一切宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動(dòng)開(kāi)展的情況，使活動(dòng)開(kāi)展既轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)。
六、堅(jiān)持學(xué)科技、用科技，精心施工，精心管理，我們嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，保質(zhì)保量完成工程任務(wù)。并制定嚴(yán)格的制度：不偷工減料，不以次充好；自覺(jué)抵制違規(guī)肢解發(fā)包工程；不接受強(qiáng)行提供的不合格建材及設(shè)備；明確質(zhì)量責(zé)任，依法持證上崗；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；嚴(yán)格手續(xù)和程序，不擅自開(kāi)工、停工、復(fù)工；主動(dòng)配合有關(guān)職能部門(mén)對(duì)工程項(xiàng)目的檢查，不輕怠拖延用戶投訴，及時(shí)做好保修工作；堅(jiān)持安全第一，做到文明施工，完善安全制度，落實(shí)安全措施，杜絕野蠻施工，嚴(yán)禁違章操作；施工不擾民，作業(yè)不污染，合理安排場(chǎng)地，料具堆放有序,自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，努力爭(zhēng)創(chuàng)文明標(biāo)化工地；不拖工期，不留尾巴，做到工完場(chǎng)清；尊重科學(xué)、重視知識(shí)、愛(ài)惜人才,搞好精神文明建設(shè),提高工程科技含量，發(fā)揮全體職工積極性、創(chuàng)造性,不拖欠職工（民工）工資,確保工人合法權(quán)益。為加快推動(dòng)團(tuán)場(chǎng)城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐和人民群眾對(duì)居住質(zhì)量提高的要求，我們將向“專(zhuān)、精、新”發(fā)展。這些都需要科學(xué)技術(shù)作為發(fā)展的動(dòng)力。而建設(shè)行業(yè)作為傳統(tǒng)勞動(dòng)密集的產(chǎn)業(yè)，存在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式粗放，產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平低，能耗、物耗高，經(jīng)濟(jì)效益差；科技成果轉(zhuǎn)化率、勞動(dòng)生產(chǎn)率、科技貢獻(xiàn)率不高；適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的科技創(chuàng)新體系尚未形成；科技投入不足等問(wèn)題。我們將克服困難，不斷提高建設(shè)工程質(zhì)量，努力探索公司發(fā)展機(jī)制，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力和轉(zhuǎn)化能力，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，抓緊機(jī)遇、銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新，為我團(tuán)建設(shè)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
公司科技工作總結(jié)篇十四
3、制定考核和激勵(lì)方案，激發(fā)員工自身積極性。
4、因經(jīng)公司股東協(xié)商同意，決定對(duì)金電杰富仕進(jìn)行清盤(pán)處理，并確定12月31日為業(yè)務(wù)截至日期，所有業(yè)務(wù)將遷移至廣州銀安金融服務(wù)有限公司，因此第四季度公司工作重點(diǎn)主要在：
a.業(yè)務(wù)合同遷移；
b.員工的賠償、勞動(dòng)關(guān)系遷移等；
c.成立清算委員會(huì)，相關(guān)公司清盤(pán)工作；
二、財(cái)務(wù)收入信息。
2014年截至第四季度，公司業(yè)務(wù)收入為682.5萬(wàn)元，其中atm清機(jī)加鈔業(yè)務(wù)收入為287.36萬(wàn)元（工行114臺(tái)），現(xiàn)金清分業(yè)務(wù)收入373.19萬(wàn)元，金庫(kù)寄存及重空寄存和配箱收入21.96萬(wàn)元（中信、民生、興業(yè)、平安、浦發(fā)）。
2014年全年業(yè)務(wù)收入目標(biāo)500萬(wàn)，并已完成全年收入目標(biāo)，但估算累計(jì)虧損140萬(wàn)。
三、
市場(chǎng)整體情況。
1、新增合同情況。
受場(chǎng)地限制，對(duì)新增業(yè)務(wù)的選擇較為謹(jǐn)慎，需根據(jù)業(yè)務(wù)量規(guī)模及時(shí)效性要求進(jìn)行選擇。
2、續(xù)簽合同情況。
受公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移原因，民生銀行廣州分行的原現(xiàn)金清分服務(wù)合同、金庫(kù)保管協(xié)議延續(xù)至2015年1月1日簽訂，合同金額按業(yè)務(wù)量月結(jié)，估算年收入約180萬(wàn)元。
完成對(duì)現(xiàn)有合同的轉(zhuǎn)移工作，并對(duì)現(xiàn)有現(xiàn)金清點(diǎn)、清分服務(wù)計(jì)價(jià)方式做適當(dāng)調(diào)整，其他包括:。
a.工商銀行廣東省營(yíng)業(yè)部，atm清機(jī)加鈔服務(wù)合同，合同金額按業(yè)務(wù)量月結(jié)，估算年收入約280萬(wàn)元,增幅10%。
b.中信銀行廣州分行，現(xiàn)金清分服務(wù)合同、金庫(kù)保管協(xié)議、重要空白憑證寄存及配箱服務(wù)合同，合同金額按業(yè)務(wù)量月結(jié)，估算年收入約205萬(wàn)元,增幅27%。
c.興業(yè)銀行廣州分行，現(xiàn)金清分服務(wù)合同、金庫(kù)保管協(xié)議，合同金額按業(yè)務(wù)量月結(jié)，估算年收入約64萬(wàn)元,增幅20%。
d.平安銀行廣州分行，現(xiàn)金清分服務(wù)合同、金庫(kù)保管協(xié)議，合同金額按業(yè)務(wù)量月結(jié)，估算年收入約12萬(wàn)元,增幅10%。
e.浦發(fā)銀行廣州分行，現(xiàn)金清分服務(wù)合同，合同金額按業(yè)務(wù)量月結(jié)，估算年收入約36萬(wàn)元,增幅10%。
3、業(yè)務(wù)拓展。
金庫(kù)寄存業(yè)務(wù)和atm清機(jī)加鈔業(yè)務(wù)受押運(yùn)車(chē)限制，目前較難拓展，只能在現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上增加相關(guān)的寄庫(kù)服務(wù)，目前工作重點(diǎn)在增加浦發(fā)的寄庫(kù)合同和興業(yè)的寄庫(kù)體積，另外與興業(yè)銀行也在積極探討其他的清機(jī)加鈔方式。
現(xiàn)金清分業(yè)務(wù)，現(xiàn)有4樓清分場(chǎng)地已經(jīng)飽和，對(duì)新增客戶和業(yè)務(wù)的選擇需要更加謹(jǐn)慎，需根據(jù)業(yè)務(wù)量規(guī)模及時(shí)效性要求進(jìn)行考慮。
四、2015年第一季度工作計(jì)劃。
自2015年1月1日起，廣州銀安金融企業(yè)服務(wù)有限公司承接金電杰富仕原有業(yè)務(wù)，并根據(jù)2014年第四季度的業(yè)務(wù)收入量，公司制定業(yè)務(wù)計(jì)劃如下：
（一）2015年業(yè)務(wù)收入計(jì)劃為700萬(wàn)元，另外，擬新增合同金額140萬(wàn)元，以興業(yè)銀行廣州分行atm清機(jī)加鈔業(yè)務(wù)為主，擬收入增幅為23%。
（二）積極開(kāi)拓金庫(kù)寄存及清分業(yè)務(wù)，清分業(yè)務(wù)以上解人行網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)金清分為主，金庫(kù)寄存以商業(yè)銀行新鈔、零鈔寄存為主。
（三）在拓展新業(yè)務(wù)的同時(shí)，積級(jí)改進(jìn)現(xiàn)有業(yè)務(wù)的流程，提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)的效率，降低公司總成本率。
（四）積極與人民銀行相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取獲得人民銀行代理庫(kù)資格，以此作為金電杰富仕現(xiàn)金清分的優(yōu)勢(shì)。
（五）爭(zhēng)取現(xiàn)有業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，作為與押運(yùn)公司商談合作的籌碼。
（六）廣州地區(qū)以外，繼續(xù)拓展其他城市開(kāi)展現(xiàn)金業(yè)務(wù)。
公司科技工作總結(jié)篇十五
建筑公司====年科技工作總結(jié)一年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞“科技以人為本，全面建設(shè)小康”這個(gè)鮮明主題，通過(guò)各種科技活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了干部、職工的學(xué)科技、有科技意識(shí)，充分提高了職工創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力和自主活動(dòng)、自主參與、自主管理、自主發(fā)展的能力。使建筑業(yè)為團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一．我們?cè)趶V大職工中開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。一年來(lái)，我們共組織=名技術(shù)員、=名預(yù)算員、==名職工參加農(nóng)二師建設(shè)局、巴州教育培訓(xùn)中心組織的各種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)==余次，公司現(xiàn)有大專(zhuān)人員==人，中級(jí)職稱(chēng)=人，今年，我們利用“科技之冬”和“科技周”重點(diǎn)在職工中進(jìn)行了《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文》、《建筑工程竣工技術(shù)檔案編制辦法》、《建筑給水、排水及采暖工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》、《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范》、《企業(yè)自律行為規(guī)范》、《誠(chéng)信企業(yè)評(píng)定辦法》、《安全法規(guī)》、《事故預(yù)防》、“工程施工期裂縫及其處理”、“行業(yè)公約”、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)、蔬菜種植技術(shù)等培訓(xùn)。培訓(xùn)職工人數(shù)==人、===余人次，培訓(xùn)外來(lái)勞務(wù)人員===人，====余人次。有效建立了培訓(xùn)和持證上崗制度，提高干部職工的綜合素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作水平。通過(guò)培訓(xùn)，達(dá)到了預(yù)期的目的和效果。使職工在工作中積極開(kāi)展用科學(xué)的辦法創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)精品工程活動(dòng)。增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)、精品意識(shí)、信用意識(shí),營(yíng)造一個(gè)創(chuàng)優(yōu)光榮、偽劣可恥的氣氛。
二、開(kāi)展新技術(shù)、新成果、新規(guī)范“三新”培訓(xùn)教育，加大科技成果的推廣應(yīng)用。大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品，通過(guò)舉辦新產(chǎn)品、新技術(shù)、新規(guī)范推廣培訓(xùn)班，重點(diǎn)推廣應(yīng)用建筑業(yè)==項(xiàng)新技術(shù)：住宅成套新技術(shù)（含建筑節(jié)能、節(jié)水技術(shù)）、微沫劑使用、混凝土裂縫處理技術(shù)、灌漿新工藝、深基坑支護(hù)技術(shù)、高性能混凝土技術(shù)、高效鋼筋和予應(yīng)力混凝土技術(shù)、粗直徑鋼筋連接技術(shù)、模板支護(hù)和腳手架應(yīng)用技術(shù)、新型建筑防水和塑料管應(yīng)用技術(shù)、建筑節(jié)能和新型墻體應(yīng)用技術(shù)、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、大型構(gòu)件和設(shè)備的整體安裝技術(shù)、新型配電器使用、新型屋面材料使用等。重點(diǎn)推廣應(yīng)用新型砌塊體系，輕鋼結(jié)構(gòu)體系，門(mén)窗節(jié)能技術(shù)、外墻和屋面保溫隔熱技術(shù)、住宅設(shè)備成套技術(shù)，提高住宅的使用面積系數(shù)、節(jié)能性、安全性、適用性、舒適性、經(jīng)濟(jì)性。
三、開(kāi)展建設(shè)項(xiàng)目施工管理、工程監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、安全管理、招投標(biāo)管理、工程檔案管理、客戶服務(wù)管理等，建設(shè)科技成果推廣應(yīng)用信息、技術(shù)推廣。認(rèn)真按計(jì)劃抓各項(xiàng)新技術(shù)在實(shí)際工程中的應(yīng)用。對(duì)新技術(shù)的應(yīng)用嚴(yán)格把關(guān)，保證新技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量，提高應(yīng)用新技術(shù)的綜合質(zhì)量水平。
四、公司工會(huì)還舉辦“科技在我身邊”科技周知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，集中體現(xiàn)科技普及工作的現(xiàn)狀，反映職工群眾對(duì)科學(xué)技術(shù)的實(shí)際需要。共發(fā)放科技資料===份，為施工員訂閱《中華建筑報(bào)》一份、科技雜志=份。
五、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)工程、安全文明樣板工地的評(píng)選活動(dòng)。由工會(huì)牽頭，對(duì)開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)、評(píng)優(yōu)”活動(dòng)組織安排、檢查、考核、評(píng)選,使==%的施工隊(duì)達(dá)到合格、誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)。營(yíng)造出良好的活動(dòng)氣氛，各工地利用一切宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動(dòng)開(kāi)展的情況，使活動(dòng)開(kāi)展既轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)。
六、堅(jiān)持學(xué)科技、用科技，精心施工，精心管理，我們嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，保質(zhì)保量完成工程任務(wù)。并制定嚴(yán)格的制度：不偷工減料，不以次充好；自覺(jué)抵制違規(guī)肢解發(fā)包工程；不接受強(qiáng)行提供的不合格建材及設(shè)備；明確質(zhì)量責(zé)任，依法持證上崗；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；嚴(yán)格手續(xù)和程序，不擅自開(kāi)工、停工、復(fù)工；主動(dòng)配合有關(guān)職能部門(mén)對(duì)工程項(xiàng)目的檢查，不輕怠拖延用戶投訴，及時(shí)做好保修工作；堅(jiān)持安全第一，做到文明施工，完善安全制度，落實(shí)安全措施，杜絕野蠻施工，嚴(yán)禁違章操作；施工不擾民，作業(yè)不污染，合理安排場(chǎng)地，料具堆放有序,自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，努力爭(zhēng)創(chuàng)文明標(biāo)化工地；不拖工期，不留尾巴，做到工完場(chǎng)清；尊重科學(xué)、重視知識(shí)、愛(ài)惜人才,搞好精神文明建設(shè),提高工程科技含量，發(fā)揮全體職工積極性、創(chuàng)造性,不拖欠職工（民工）工資,確保工人合法權(quán)益。
公司科技工作總結(jié)篇一
***公司自2012年3月成立以來(lái)，***公司的人力資源管理及綜合行政后勤工作均遵循“依法合法、靈活高效”的原則開(kāi)展。2014年人事行政部在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)的支持和幫助下，在部門(mén)成員的不懈努力和緊密合作下，各項(xiàng)工作均取得了一定的進(jìn)展，較之去年各項(xiàng)工作有了顯著的改變：公司無(wú)論是在薪酬制度完善、招聘渠道拓展還是企業(yè)資質(zhì)建設(shè)方面都取得了較理想的成績(jī)，這為2014年的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基層，也為人事行政部2015年工作的開(kāi)展創(chuàng)造了有利的條件。
一、人事制度體系完善，流程清晰高效。在經(jīng)過(guò)3年多的持續(xù)建設(shè)及細(xì)化管理。***公司現(xiàn)階段人事管理規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，合理合法。員工從入職前的綜合面試、背景審查、入職引導(dǎo)、轉(zhuǎn)正考核、在職培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬提升、職務(wù)晉升、崗位變更、離職管理等方面均有健全完善的制度規(guī)章予以明確。人事流程清晰，政策制度宣貫及時(shí)充分體現(xiàn)了中外合資企業(yè)的人事管理應(yīng)有的嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范與人性化。2014年年初，公司正式審核通過(guò)《***公司科技（武漢）有限公司2014年度薪酬設(shè)計(jì)方案》，進(jìn)一步規(guī)范了公司薪酬管理，充分發(fā)揮薪酬管理對(duì)全體員工的激勵(lì)作用。與之配套出臺(tái)的《2014年度***公司員工薪酬職等職級(jí)表（定崗定薪）》、《***公司科技（武漢）有限公司調(diào)薪考核管理辦法》則在政策細(xì)節(jié)與具體執(zhí)行辦法上提供了更為系統(tǒng)明確的制度指引。
二、拓展招聘渠道，2014年積極與高校及達(dá)內(nèi)等專(zhuān)業(yè)it培訓(xùn)學(xué)校開(kāi)展校企合作，保證用人部門(mén)需求。
2014年，除了采用傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘手段選拔人才外，2014年9月我們還與武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中南民大、華科文化學(xué)院、湖北工業(yè)大學(xué)等學(xué)校就業(yè)辦取得聯(lián)系，積極在校園內(nèi)開(kāi)展宣講與選才工作，并成功招募15位優(yōu)秀同學(xué)成為公司的實(shí)習(xí)生。
2014年8月，我們與達(dá)內(nèi)科技機(jī)構(gòu)簽署了《2015年達(dá)內(nèi)it培訓(xùn)集團(tuán)企業(yè)英才定制培養(yǎng)合作協(xié)作》，為公司實(shí)現(xiàn)“人才定制”開(kāi)拓新的思路及實(shí)踐。
三、
用工規(guī)范，嚴(yán)格依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，處理用工過(guò)程中出現(xiàn)的各種復(fù)雜情況，不存在任何違法用工的風(fēng)險(xiǎn)。***公司勞動(dòng)用工管理非常規(guī)范，人事管理依法、靈活、高效又充滿人文關(guān)懷。2014年9月，我們順利通過(guò)2013年武漢市勞動(dòng)保障年度審查；2014年12月，公司順利通過(guò)“武漢市人力資源和社會(huì)保障局東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局社會(huì)保險(xiǎn)稽核”。公司在2013年8月，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條第2款規(guī)定，舉行職工代表大會(huì)共同商議、討論，一致通過(guò)了《***公司科技（武漢）有限公司員工手冊(cè)》，《員工手冊(cè)》中，對(duì)公司員工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度都予以了明確的規(guī)定。
員工與一旦與***公司確立勞動(dòng)關(guān)系，員工在入職當(dāng)天即會(huì)與公司正式簽署《合同勞動(dòng)》，試用期內(nèi)即為員工繳納社保，員工通過(guò)轉(zhuǎn)正考核后，統(tǒng)一繳納住房公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，遠(yuǎn)高武漢市最低社保繳納基數(shù)；公司主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)合同，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；公司依法對(duì)加班員工不能調(diào)休的支付加班費(fèi)；員工的法定假、福利假均完全遵照國(guó)家相關(guān)政策宣貫、落實(shí)……為保證大家出行安全，2014年，我們還為80多位一線工作的同仁購(gòu)買(mǎi)了“中國(guó)太平的員工意外險(xiǎn)”，此險(xiǎn)種保障全面（含身故、傷殘、醫(yī)療及意外），保險(xiǎn)賠付額度高度50萬(wàn)元，為員工出行提供安全保障……規(guī)范的人事管理工作，雖然在一定程度上增加了企業(yè)的用工成本，但同時(shí)，我們也有效的規(guī)避了公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的違法風(fēng)險(xiǎn)。公司自成立之日起，員工與企業(yè)的關(guān)系一直保持著融洽與和諧，雙方彼此尊重與信任，在3年多的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，沒(méi)有發(fā)生任何勞動(dòng)糾紛或員工惡意離職的情況出現(xiàn)。
企業(yè)文化寬容和諧，友善互助，隊(duì)伍穩(wěn)定，管理層忠誠(chéng)度較高?；谲浖緩臉I(yè)人員受教育程度高、性格質(zhì)樸單純的行業(yè)特點(diǎn)，加之***公司高管層溫和親民、務(wù)實(shí)低調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，公司的整體工作氛圍寬容友善、和諧融洽。公司在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、弘揚(yáng)積極奮進(jìn)的“正能量”，也投入了大量的資金與精力。一年一度的大型“年會(huì)春晚”匯演、傳統(tǒng)佳節(jié)的歡聚活動(dòng)、持續(xù)不斷的文體比賽、年度免費(fèi)員工體檢、較靈活的考勤管理與充足的福利休假、免費(fèi)的間餐和茶水……都令公司內(nèi)部彌漫著濃濃的人文關(guān)懷。2014年度公司舉辦了首屆“***公司杯”員工羽毛球賽，團(tuán)隊(duì)凝聚力也得以加強(qiáng)。
四、資質(zhì)建設(shè)取得長(zhǎng)足進(jìn)步，企業(yè)社會(huì)知名度不斷提升。
2014年，公司在資質(zhì)建設(shè)和政府政策資金扶持上，也取得了豐碩的成果，我們不僅榮獲“湖北省高新技術(shù)企業(yè)”、武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2014年度“瞪羚企業(yè)”2項(xiàng)權(quán)威資質(zhì)，也成為“武漢東湖企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)”會(huì)員之一；除了成功申報(bào)2項(xiàng)新的“軟件著作權(quán)”外，公司還在2014年向國(guó)家專(zhuān)利局申報(bào)“******”等4項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利。自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研發(fā)技術(shù)愈發(fā)成熟。
2014年初，依照《武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)科學(xué)技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)資金管理辦法》（武新管【2012】120號(hào)）文件要求，公司申報(bào)了《*******》的創(chuàng)新基金項(xiàng)目，經(jīng)企業(yè)申報(bào)、形式審查、盡職調(diào)查和專(zhuān)家評(píng)議，經(jīng)武漢東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新局正式立項(xiàng)公示通過(guò)，2014年11月8日，成功獲得開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)新基金項(xiàng)目的前期撥款40萬(wàn)元；2014年8月，根據(jù)《武漢市商務(wù)局關(guān)于申報(bào)2014年度服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金項(xiàng)目的通知》以及武漢市商務(wù)局、武漢市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步支持服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展有關(guān)事項(xiàng)的通知》，我們也贏得了“2014年度武漢市服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目10萬(wàn)元的資金獎(jiǎng)勵(lì)！
五、結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要，做好公司證照變更工作。
（一）重要董事會(huì)決議的及時(shí)工商備案。
由于公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的數(shù)度磨合、變化，***公司自成立之日起，已經(jīng)歷數(shù)次工商變更備案登記工作。鑒于董事會(huì)決議內(nèi)容，需在投資促進(jìn)局、工商局進(jìn)行變更備案，且變更、備案手續(xù)復(fù)雜、耗時(shí)長(zhǎng)。為保證董事會(huì)決議能及時(shí)得到權(quán)威體現(xiàn)，我們精心、細(xì)致的準(zhǔn)備了相關(guān)變更資料，及時(shí)、迅速的跟進(jìn)督辦相關(guān)工作，在不到一個(gè)月的時(shí)間里即落實(shí)了上述變更信息成功在政府部門(mén)的變更與備案登記。
（二）股權(quán)投資平臺(tái)的籌備與登記注冊(cè)。
經(jīng)公司2014年度第2次董事會(huì)商議決定：自2014年12月，正式啟動(dòng)“***公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”工作，在公司高管的領(lǐng)導(dǎo)下，我們不僅圓滿協(xié)助籌備“***公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃宣貫大會(huì)”，還在后續(xù)一系列明確股權(quán)認(rèn)購(gòu)、股權(quán)追加動(dòng)員、投資平臺(tái)公司名稱(chēng)預(yù)核及工商注冊(cè)等工作中毫不懈怠、一氣呵成，積極跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。從2014年12月19的籌備大會(huì)正式召開(kāi)，到2014年12月31日，投資平臺(tái)公司正式注冊(cè)登記，在短短不過(guò)10個(gè)工作日左右的時(shí)間，我們克服種種阻礙和變化，最終高效優(yōu)質(zhì)的完成了“*****有限公司”的工商注冊(cè)，為“員工持股”工作的合法開(kāi)展，奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
1、公司一線崗位員工離職率較高，尤其是中高層的離職情況，較20。
12、2013兩年有較大幅度提升，人事行政部現(xiàn)有招聘渠道和招聘成本很難支撐部門(mén)的招聘需求。公司及部門(mén)需要從“留人”上多做工作。“項(xiàng)目型”的實(shí)施交付，實(shí)施項(xiàng)目周期長(zhǎng)、實(shí)施條件較艱苦、項(xiàng)目經(jīng)理變更較頻繁等，是一線實(shí)施人員不能穩(wěn)定發(fā)展的主要原因。
2、后勤部門(mén)在公司受重視程度一般，服務(wù)職能多于管理、協(xié)調(diào)職能。部門(mén)總經(jīng)理對(duì)自身部門(mén)的招人、用人、定薪、調(diào)薪、調(diào)崗、報(bào)銷(xiāo)有絕對(duì)的話語(yǔ)權(quán)，人事部門(mén)的意見(jiàn)往往不受重視，在很大程度上導(dǎo)致人力成本不受控制，績(jī)效無(wú)法推行，部門(mén)事務(wù)也不能公開(kāi)透明的接受監(jiān)督。同時(shí)，對(duì)后勤部門(mén)重視程度一般的管理理念，也令部門(mén)在開(kāi)展工作時(shí)激情受損，缺乏主動(dòng)。
3、受企業(yè)經(jīng)營(yíng)不佳的影響，公司在2014年主動(dòng)開(kāi)展的員工活動(dòng)與20。
12、2013年相比無(wú)論是數(shù)量還是質(zhì)量均有所下降，員工士氣及凝聚力在一定程度上受挫。
4、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)較低、持續(xù)不能實(shí)現(xiàn)營(yíng)利，在很大程度上對(duì)我們申報(bào)高質(zhì)量的政府扶持項(xiàng)目造成“硬傷”。也為系統(tǒng)集成、cmmi等優(yōu)質(zhì)資質(zhì)申報(bào)形成客觀負(fù)面影響。
附：人事數(shù)據(jù)分析***公司公司已經(jīng)歷了3年的發(fā)展歷程，公司在人力資源建設(shè)上也有著較豐富的積累與沉淀，下表內(nèi)容以2014年12月31日人力資源月報(bào)表的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
（1）人員數(shù)量分析。
截止2014年12月31日，我公司在崗人數(shù)95人（含實(shí)習(xí)生9人）。具體人員數(shù)據(jù)如下圖：
人數(shù)***0人數(shù)。
本部分對(duì)人員素質(zhì)的分析僅從人員接受教育的程度（學(xué)歷）上分析。公司目前人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)如下圖：
學(xué)歷人數(shù)研究生6本科56專(zhuān)科33專(zhuān)科以下0。
從某種程度上講，員工的年齡和工作經(jīng)驗(yàn)呈正比例關(guān)系。通過(guò)對(duì)公司員工年齡分布的分析，可初步得出具備工作經(jīng)驗(yàn)豐富的員工數(shù)量所占比例。具體數(shù)據(jù)如下圖：
根據(jù)管理幅度原理，管理職位與非管理職位應(yīng)有適當(dāng)?shù)谋壤１静糠滞ㄟ^(guò)對(duì)兩者結(jié)構(gòu)的分析，可以顯示公司目前管理幅度的大小，以及部門(mén)與層次的多少。公司目前的職位結(jié)構(gòu)為員工、總監(jiān)級(jí)、部門(mén)總經(jīng)理級(jí)、高管級(jí)等四個(gè)職位等級(jí)，具體數(shù)據(jù)如下圖：
職能***0100高管級(jí)3人部門(mén)總經(jīng)理級(jí)1人部門(mén)總監(jiān)級(jí)10人員工級(jí)81人職能。
從上圖顯示的數(shù)據(jù)上看，作為技術(shù)密集型的高新技術(shù)企業(yè)，我們公司一線員工與管理層為比例為17：1；公司管理層級(jí)呈現(xiàn)扁平化，管理層人數(shù)配比科學(xué)、精簡(jiǎn)，溝通成本小，工作效率高。
公司科技工作總結(jié)篇二
今天，我們xx公司成立了一年多時(shí)間了，在這一年里，在喬總的指導(dǎo)、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理軟件知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，較為圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
我們?cè)趫F(tuán)結(jié)奮進(jìn)、新春將至的熱烈氣氛中為xx年總體工作劃上了一個(gè)句號(hào)?？偢杏X(jué)僅是彈指一瞬間，09年整整過(guò)去了一年?？傮w來(lái)講，這一年，我們有喜樂(lè)，也有哀愁，既體會(huì)到了丟單的失落也感受到成功的喜樂(lè)，品一品滋味，忙點(diǎn)累點(diǎn)，也是香甜的。
回顧這一年前的工作，我依然是在困難與學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)而來(lái)，學(xué)習(xí)指專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，困難是指隨公司業(yè)務(wù)的拓展和自己的相關(guān)知識(shí)的局限性。不過(guò)不管如何，一路上還是蹣跚走過(guò)來(lái)了。記得08年初針對(duì)我所涉及的銷(xiāo)售工作，是沒(méi)有相關(guān)知識(shí)，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，全憑自己摸索來(lái)和客戶交流。下面，請(qǐng)?jiān)试S我圍繞20xx年的工作向大家做段簡(jiǎn)要的總結(jié)。
工作的細(xì)化是我現(xiàn)在乃至未來(lái)永久不變的追求與方向。我總認(rèn)為，為事者，求細(xì)求真為之首，只有端正自己的思想才會(huì)被現(xiàn)實(shí)世界所認(rèn)同。
1、認(rèn)真工作先從個(gè)人工作范圍談起。xx科技是一個(gè)有目標(biāo)、有思想、的積極性團(tuán)隊(duì)。那么要保持前進(jìn)的步伐，首先要考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。當(dāng)然，各司其職。各掃門(mén)前雪，不管他人瓦上霜的工作態(tài)度，很多時(shí)候也能完成基本的協(xié)作，維持現(xiàn)狀也許足已，追求更高是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我作為網(wǎng)管部的一員，對(duì)網(wǎng)管部的各項(xiàng)工作都要認(rèn)真面對(duì)，找出有意向得到客戶，了解客戶需求，再和技術(shù)協(xié)商上門(mén)交流。真正意思的協(xié)作是真心真意投入到我們共同的事業(yè)中來(lái)，做一些表面上看來(lái)并不是自己本職工作的事，相互滲透，互相交流，這才叫真正意義上的協(xié)作，看似份外，實(shí)為份內(nèi)，仔細(xì)一想，是有道理的。這些事情和自己工作有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，也許同事的困惑追朔根本，因自己昨日的一點(diǎn)小疏忽而起?；蛘?，沒(méi)有今日的份外協(xié)作，也許自己明天的本職工作就不能更順利或者更完美的開(kāi)展。
2、在工作中從做每一件事開(kāi)始，通每一次電話，再到每一個(gè)細(xì)節(jié)，進(jìn)行分析，要多和客戶交流，把交流的每一個(gè)細(xì)節(jié)都記錄下來(lái)，作為日后的一個(gè)參考，隨時(shí)了解客戶的動(dòng)向，為以后的出單打下基礎(chǔ)，把每個(gè)客戶都當(dāng)成朋友，對(duì)客戶提出的相關(guān)問(wèn)題，都盡快予以回復(fù)，從對(duì)客戶的服務(wù)中了解客戶的需求，再去銷(xiāo)售我們的產(chǎn)品。
一年多來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足。
二是涉及網(wǎng)絡(luò)安全的產(chǎn)品多樣復(fù)雜，需要時(shí)間學(xué)習(xí)。
在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)及工作能力，盡職、盡責(zé)、盡快地完成本職工作。
2、發(fā)揚(yáng)刻苦的精神，開(kāi)拓新的客戶，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極面對(duì)各種客戶，在復(fù)雜的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。
3、發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，在學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”；同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底和踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹(shù)立良好的形象。
4、協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作。對(duì)每個(gè)項(xiàng)目出現(xiàn)的情況，和大家交流探討，來(lái)及時(shí)提出合理化建議和解決方案供大家參考，配合網(wǎng)管部完成相關(guān)工作任務(wù)。
20xx年即將過(guò)去，成功的、失敗的都是寶貴的財(cái)富，帶著這些財(cái)富，一定要將自己調(diào)整到最佳狀態(tài)步入到20xx年的工作中去。這份工作總結(jié)不是簡(jiǎn)單的交差，而是實(shí)實(shí)在在的總結(jié)過(guò)去展望今后，所以應(yīng)及時(shí)翻閱回顧以提示自己吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持自己的計(jì)劃，希望到明年年底總結(jié)自己時(shí)能有更多收獲。
公司科技工作總結(jié)篇三
xxxx年以來(lái)，我局科技工作在區(qū)委、區(qū)*的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)科技部門(mén)的關(guān)心支持下，深入貫徹落實(shí)黨的*會(huì)議、省委十三屆三次全會(huì)等重要會(huì)議精神，緊緊圍繞“三個(gè)率先”奮斗目標(biāo)，大力推進(jìn)區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系、科技創(chuàng)新服務(wù)*臺(tái)和產(chǎn)學(xué)研合作體系建設(shè)，著力提升區(qū)域自主創(chuàng)新能力，為我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供強(qiáng)有力的科技支撐。xxxx年我區(qū)順利通過(guò)xxxx-xxxx年全國(guó)科技進(jìn)步區(qū)考核，連續(xù)xx年x次蟬聯(lián)“國(guó)家科技進(jìn)步先進(jìn)區(qū)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；順利通過(guò)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程試點(diǎn)區(qū)創(chuàng)建工作驗(yàn)收，成功入選全國(guó)首批國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程示范區(qū)，成為x省x個(gè)入選城市之一、x市首個(gè)示范區(qū)。
（一）推進(jìn)科技發(fā)展環(huán)境建設(shè)，提升企業(yè)創(chuàng)新熱情。
一是開(kāi)展企業(yè)調(diào)研服務(wù)活動(dòng)。我局一直將企業(yè)調(diào)研作為做好科技工作和服務(wù)企業(yè)的基礎(chǔ)性工作，每年定期組織開(kāi)展各種調(diào)研活動(dòng)。x月份結(jié)合省科技廳的調(diào)研活動(dòng)，走訪了全區(qū)xx多家企業(yè)，聽(tīng)取企業(yè)對(duì)科技部門(mén)在科技創(chuàng)新工作方面的意見(jiàn)建議；x月份根據(jù)省科技廳“百局千人萬(wàn)企”調(diào)研活動(dòng)和市局“十局百人千企”調(diào)研服務(wù)活動(dòng)要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展了百家企業(yè)調(diào)研服務(wù)活動(dòng)，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷xxx份，并實(shí)地走訪xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司等xx多家企業(yè)，共收集到企業(yè)技術(shù)需求和人才需求xx項(xiàng)，創(chuàng)新相關(guān)工作的意見(jiàn)建議xx多條，并及時(shí)做好反饋和落實(shí)工作。
二是切實(shí)貫徹落實(shí)各項(xiàng)科技政策。近年來(lái)，為加快推進(jìn)企業(yè)科技發(fā)展，各級(jí)都出臺(tái)了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)惠政策，我局結(jié)合實(shí)際情況對(duì)照政策的要求一一進(jìn)行落實(shí)，以此調(diào)動(dòng)企業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新的積極性。xxxx年對(duì)照我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展政策，對(duì)上一年度通過(guò)認(rèn)定的省級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)、研發(fā)中心、科技項(xiàng)目等共兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)xxx萬(wàn)。另外，積極與財(cái)政、稅務(wù)部門(mén)溝通聯(lián)系，推動(dòng)落實(shí)高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠、企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)所得稅抵扣等政策，引導(dǎo)企業(yè)加大科研投入，據(jù)統(tǒng)計(jì)，xxxx年度我區(qū)高新技術(shù)企業(yè)享受稅收優(yōu)惠減免額為xxxx萬(wàn)元，企業(yè)享受研發(fā)經(jīng)費(fèi)加計(jì)扣除額xxxx萬(wàn)元，比上一年度增長(zhǎng)了。
三是積極引導(dǎo)企業(yè)加大科技投入。企業(yè)是我區(qū)科技創(chuàng)新的主體，只有企業(yè)重視和加大在科技方面的投入，才能更好更快地推進(jìn)科技創(chuàng)新的發(fā)展。根據(jù)xxxx年的科技活動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，我區(qū)企業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新的重視和投入程度在不斷提高，xxxx年我區(qū)共有科技活動(dòng)工業(yè)企業(yè)xxx家，其中有r&d活動(dòng)單位數(shù)xx家，比上一年度增加x家?？萍冀?jīng)費(fèi)總投入達(dá)到億元，同比增長(zhǎng)，其中企業(yè)r&d內(nèi)部經(jīng)費(fèi)支出達(dá)到億元，同比增長(zhǎng)，企業(yè)科技經(jīng)費(fèi)支出已經(jīng)連續(xù)多年保持了穩(wěn)定的增長(zhǎng)。
（二）強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，完善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系。
一是增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)研發(fā)能力。以科技項(xiàng)目建設(shè)為著力點(diǎn)，選取一批對(duì)我區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)引領(lǐng)帶動(dòng)作用大、國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的科技項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)，爭(zhēng)取我區(qū)更多科技項(xiàng)目能進(jìn)入國(guó)家、省、市科技計(jì)劃名錄。為做好企業(yè)科技項(xiàng)目的申報(bào)工作，我局安排業(yè)務(wù)科室人員加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目挖掘、儲(chǔ)備、培育、申報(bào)等各個(gè)環(huán)節(jié)的跟蹤與指導(dǎo)服務(wù)，加強(qiáng)與項(xiàng)目申報(bào)受理單位的溝通聯(lián)系，主動(dòng)了解申報(bào)動(dòng)態(tài)，努力提高項(xiàng)目申報(bào)的成功率。xxxx年，我區(qū)新增國(guó)家火炬計(jì)劃x項(xiàng)、國(guó)家中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目x項(xiàng)、省重大專(zhuān)項(xiàng)x項(xiàng)、省農(nóng)轉(zhuǎn)化資金項(xiàng)目x項(xiàng)、省級(jí)新產(chǎn)品試制計(jì)劃x項(xiàng)、市級(jí)科技項(xiàng)目xx項(xiàng)。另外下達(dá)了xxxx年度區(qū)級(jí)科技項(xiàng)目xx項(xiàng)，其中工業(yè)項(xiàng)目xx項(xiàng)、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目xx項(xiàng)、社會(huì)發(fā)展項(xiàng)目xx項(xiàng)，補(bǔ)助金額達(dá)到xxx萬(wàn)。
二是發(fā)展壯大科技企業(yè)隊(duì)伍。為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，我局積極引導(dǎo)企業(yè)往創(chuàng)新型企業(yè)、科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展，依靠科技企業(yè)培育來(lái)提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，重點(diǎn)指導(dǎo)幫助符合條件的企業(yè)申報(bào)新版高新技術(shù)企業(yè)。xxxx年，我區(qū)新增新版高新技術(shù)企業(yè)x家、省級(jí)創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)x家、省科技型中小企業(yè)xx家、省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)x家、市級(jí)高新技術(shù)企業(yè)x家、市級(jí)創(chuàng)新性企業(yè)xx家，另外x家高新技術(shù)企業(yè)通過(guò)復(fù)審，被繼續(xù)認(rèn)定為新版高新技術(shù)企業(yè)。
三是加強(qiáng)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)。積極鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)與高校院所共建研發(fā)機(jī)構(gòu)、引進(jìn)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)、推進(jìn)創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)等途徑，建立高新技術(shù)研發(fā)中心、企業(yè)研究院、工程技術(shù)中心等，幫助解決人才引進(jìn)、技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化等難題。xxxx年，我區(qū)新增首家省級(jí)企業(yè)研究院（x省億利達(dá)風(fēng)機(jī)研究院），獲省級(jí)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)xxx萬(wàn)元，另外新增省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心x家、省級(jí)農(nóng)業(yè)企業(yè)科技研發(fā)中心x家、市級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心x家。
（三）打造知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)區(qū)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
一是以示范區(qū)創(chuàng)建為引領(lǐng)，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力。繼xxxx年我區(qū)被評(píng)為“省知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作示范區(qū)”后，xxxx年x月又入選了全國(guó)首批“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程示范區(qū)”，標(biāo)志著我區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階，對(duì)今后工作起到了極大的促進(jìn)作用。二是開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)系列宣傳活動(dòng)。x月份舉辦了“xxx”知識(shí)產(chǎn)權(quán)主題宣傳活動(dòng)，與工商、文廣新部門(mén)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介機(jī)構(gòu)在中盛廣場(chǎng)前開(kāi)展了大型廣場(chǎng)宣傳活動(dòng)；與路橋職業(yè)技術(shù)學(xué)校合作，舉辦了首場(chǎng)校園知識(shí)產(chǎn)權(quán)講座；與市知識(shí)_合作，舉辦了知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)競(jìng)賽。x月份，邀請(qǐng)了省知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師巡回宣講團(tuán)來(lái)我區(qū)進(jìn)行巡回演講，重點(diǎn)向企業(yè)普及和解答有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律知識(shí)。三是推進(jìn)專(zhuān)利發(fā)明創(chuàng)造和申報(bào)。積極落實(shí)專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)政策，xxxx年我區(qū)對(duì)xxxx年各類(lèi)授權(quán)專(zhuān)利補(bǔ)助總額達(dá)到萬(wàn)，比上一年度增長(zhǎng)了xx%。專(zhuān)利補(bǔ)助政策較好地激發(fā)了我區(qū)企業(yè)、科研人員對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的熱情，xxxx年我區(qū)新增專(zhuān)利申請(qǐng)量xxxx件、授權(quán)量xxxx件。四是培育和發(fā)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)，積極發(fā)揮專(zhuān)利示范企業(yè)引領(lǐng)帶動(dòng)作用，xxxx年新增省級(jí)專(zhuān)利示范企業(yè)x家、市級(jí)專(zhuān)利示范企業(yè)x家，另外xx公司入選第一批國(guó)家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)。五是加大專(zhuān)利保護(hù)力度，及時(shí)調(diào)處專(zhuān)利侵權(quán)糾紛。xxxx年知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室協(xié)助市知識(shí)_成功調(diào)解了x起專(zhuān)利侵權(quán)糾紛案件。
（四）加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，提升創(chuàng)新*臺(tái)服務(wù)能力。
一是加快推進(jìn)科技創(chuàng)新孵化基地建設(shè)。為進(jìn)一步集聚科技創(chuàng)新資源，我區(qū)自xxxx年開(kāi)始啟動(dòng)運(yùn)行科技創(chuàng)新孵化基地建設(shè)，并圍繞區(qū)域主導(dǎo)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極引進(jìn)高校院所和科研團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)校地合作，幫助推進(jìn)區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)共性、關(guān)鍵性技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化，并積極促成引進(jìn)高校與區(qū)域企業(yè)的科技合作，服務(wù)企業(yè)科技創(chuàng)新。xxxx年x月xx日我區(qū)與市科技局、中科院電工所三方共同簽署了“共建x電驅(qū)動(dòng)工程技術(shù)研發(fā)中心”協(xié)議，并舉辦了相應(yīng)的揭牌儀式，正式引進(jìn)中科院電工所及其優(yōu)勢(shì)科技和人才等資源，通過(guò)搭建共性技術(shù)*臺(tái)等方式，服務(wù)我區(qū)電動(dòng)車(chē)、機(jī)電等產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，助推產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。
公司科技工作總結(jié)篇四
今天，我們贏軟公司成立了一年多時(shí)間了，在這一年里，在喬總的指導(dǎo)、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理軟件知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，較為圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
我們?cè)趫F(tuán)結(jié)奮進(jìn)、新春將至的熱烈氣氛中為09年總體工作劃上了一個(gè)句號(hào)?？偢杏X(jué)僅是彈指一瞬間，09年整整過(guò)去了一年?？傮w來(lái)講，這一年，我們有喜樂(lè)，也有哀愁，既體會(huì)到了丟單的失落也感受到成功的喜樂(lè)，品一品滋味，忙點(diǎn)累點(diǎn)，也是香甜的。
回顧這一年前的工作，我依然是在困難與學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)而來(lái)，學(xué)習(xí)指專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，困難是指隨公司業(yè)務(wù)的拓展和自己的相關(guān)知識(shí)的局限性。不過(guò)不管如何，一路上還是蹣跚走過(guò)來(lái)了。記得08年初針對(duì)我所涉及的銷(xiāo)售工作，是沒(méi)有相關(guān)知識(shí)，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，全憑自己摸索來(lái)和客戶交流。下面，請(qǐng)?jiān)试S我圍繞09年的工作向大家做段簡(jiǎn)要的總結(jié)。
工作的細(xì)化是我現(xiàn)在乃至未來(lái)永久不變的追求與方向。我總認(rèn)為，為事者，求細(xì)求真為之首，只有端正自己的思想才會(huì)被現(xiàn)實(shí)世界所認(rèn)同。
1、認(rèn)真工作先從個(gè)人工作范圍談起。
西安贏軟科技是一個(gè)有目標(biāo)、有思想、的進(jìn)取性團(tuán)隊(duì)。那么要保持前進(jìn)的步伐，首先要考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。當(dāng)然，各司其職。各掃門(mén)前雪，不管他人瓦上霜的工作態(tài)度，很多時(shí)候也能完成基本的協(xié)作，維持現(xiàn)狀也許足已，追求更高是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我作為網(wǎng)管部的一員，對(duì)網(wǎng)管部的各項(xiàng)工作都要認(rèn)真面對(duì)，找出有意向得到客戶，了解客戶需求，再和技術(shù)協(xié)商上門(mén)交流。真正意思的協(xié)作是真心真意投入到我們共同的事業(yè)中來(lái)，做一些表面上看來(lái)并不是自己本職工作的事，相互滲透，互相交流，這才叫真正意義上的協(xié)作，看似份外，實(shí)為份內(nèi)，仔細(xì)一想，是有道理的。這些事情和自己工作有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，也許同事的困惑追朔根本，因自己昨日的一點(diǎn)小疏忽而起?；蛘?，沒(méi)有今日的份外協(xié)作，也許自己明天的本職工作就不能更順利或者更完美的開(kāi)展。
2、在工作中從做每一件事開(kāi)始，通每一次電話，再到每一個(gè)細(xì)節(jié)，進(jìn)行分析，要多和客戶交流，把交流的每一個(gè)細(xì)節(jié)都記錄下來(lái)，作為日后的一個(gè)參考，隨時(shí)了解客戶的動(dòng)向，為以后的出單打下基礎(chǔ)，把每個(gè)客戶都當(dāng)成朋友，對(duì)客戶提出的相關(guān)問(wèn)題，都盡快予以回復(fù)，從對(duì)客戶的服務(wù)中了解客戶的需求，再去銷(xiāo)售我們的產(chǎn)品。
一年多來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，主要是和客戶交流的深度還不夠，組織、溝通能力上還有欠缺，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，二是涉及網(wǎng)絡(luò)安全的產(chǎn)品多樣復(fù)雜，需要時(shí)間學(xué)習(xí)，三是工作中不夠大膽，對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)層的客戶溝通較少，要在不斷的學(xué)習(xí)過(guò)程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)及工作能力，盡職、盡責(zé)、盡快地完成本職工作。
2、發(fā)揚(yáng)刻苦的精神，開(kāi)拓新的客戶，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極面對(duì)各種客戶，在復(fù)雜的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。
3、發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，在學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”；同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底和踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹(shù)立良好的形象。
4、協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作。對(duì)每個(gè)項(xiàng)目出現(xiàn)的情況，和大家交流探討，來(lái)及時(shí)提出合理化建議和解決方案供大家參考，配合網(wǎng)管部完成相關(guān)工作任務(wù)。
謝謝大家的是過(guò)去的默契，肯求大家的是，請(qǐng)繼續(xù)做我的朋友，幫助我，支持我，也在多多賜教的同時(shí)理解我的不足，我們攜手同行。
20xx年即將過(guò)去，成功的、失敗的都是寶貴的財(cái)富，帶著這些財(cái)富，一定要將自己調(diào)整到最佳狀態(tài)步入到20xx年的工作中去。這份工作總結(jié)不是簡(jiǎn)單的交差，而是實(shí)實(shí)在在的總結(jié)過(guò)去展望今后，所以應(yīng)及時(shí)翻閱回顧以提示自己吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持自己的計(jì)劃，希望到明年年底總結(jié)自己時(shí)能有更多收獲。
總結(jié)完畢，謝謝大家！
公司科技工作總結(jié)篇五
制度。
落實(shí)，建立工會(huì)長(zhǎng)效活動(dòng)機(jī)制。趙圖強(qiáng)局局長(zhǎng)時(shí)常過(guò)問(wèn)工會(huì)自身建設(shè)和工作開(kāi)展情況，并親自參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并給予精神鼓勵(lì)和支持?？萍季止?huì)工作大部分融入科技局的工作之中，工會(huì)各委員經(jīng)常征求會(huì)員對(duì)工會(huì)活動(dòng)意見(jiàn)和建議，為工會(huì)的建設(shè)和更好的開(kāi)展工作打好基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高會(huì)員整體素質(zhì)。
工會(huì)在強(qiáng)化會(huì)員的政治、業(yè)務(wù)等方面融入全局的統(tǒng)一安排。今年，主要學(xué)習(xí)了十八四中全會(huì)精神，組織了創(chuàng)建全國(guó)文明城市系列活動(dòng)。
5至6月份，抓住“自治區(qū)第三十二個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月”這一契機(jī)，結(jié)合“熱愛(ài)偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園”主題教育，扎實(shí)開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，積極組織全局職工學(xué)習(xí)黨的民族理論和民族政策，引導(dǎo)全體干部牢固樹(shù)立“五觀”、“四個(gè)認(rèn)同”和“三個(gè)離不開(kāi)”的思想，為維護(hù)、穩(wěn)定的的安定團(tuán)結(jié)做出了貢獻(xiàn)?？萍季志珠L(zhǎng)帶著技術(shù)、帶著項(xiàng)目、帶著資金到133團(tuán)，為133團(tuán)惠民生、為提高少數(shù)民族職工的造血功能，積極開(kāi)展多元增收，為9連維吾爾族職工多元增收、為民族團(tuán)場(chǎng)連隊(duì)的和諧穩(wěn)定深入基層調(diào)查研究。組織科技人員到133團(tuán)9連開(kāi)展送科技、送人才、送菜苗、送雞娃、送幼兔、踐行科技培訓(xùn)下鄉(xiāng)活動(dòng)?？萍季譃榇迕駛儼l(fā)放種養(yǎng)殖、生活等方面的科普書(shū)籍和手冊(cè)。
國(guó)慶節(jié)，組織科技局全體工會(huì)會(huì)員到黨政服務(wù)中心大樓門(mén)前參加升國(guó)旗儀式。激發(fā)了熱愛(ài)祖國(guó)、敬業(yè)愛(ài)崗、團(tuán)結(jié)向上的熱情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
八一建軍節(jié)前夕，7月28日下午科技局走訪慰問(wèn)了武警市支隊(duì)。
在局長(zhǎng)趙圖強(qiáng)同志的帶領(lǐng)下，科技局全體人員來(lái)到312國(guó)道北側(cè)東七路口，對(duì)道路旁林帶內(nèi)的垃圾進(jìn)行清理。。參加42小區(qū)打掃衛(wèi)生5次，人數(shù)達(dá)100人。
工會(huì)會(huì)員積極參加站馬路，為全面配合文明城市的創(chuàng)建工作，進(jìn)一步豐富市民社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵，營(yíng)造良好的交通環(huán)境，科技局積極組織16名工會(huì)會(huì)員參加文明交通勸導(dǎo)活動(dòng)。犧牲休息時(shí)間，以實(shí)際行動(dòng)認(rèn)真踐行創(chuàng)建文明城市的具體行動(dòng)活動(dòng)。
參加《廉政準(zhǔn)則》知識(shí)測(cè)試活動(dòng);參加文明城市知識(shí)答卷等。通過(guò)邊學(xué)習(xí)，邊實(shí)踐，邊反思，來(lái)提高自身的思想認(rèn)識(shí)水平，增強(qiáng)工作責(zé)任感。通過(guò)一系列學(xué)習(xí)形式使職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都有了新的提高。
工會(huì)會(huì)員積極參加觀看大型歷史記憶話劇《兵團(tuán)記憶》，通過(guò)這部話劇讓我們大家都知道了兵團(tuán)是社會(huì)發(fā)展中不可缺失的記憶，老一代的軍墾戰(zhàn)士墾荒造田、建設(shè)邊疆、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神時(shí)刻激勵(lì)著我們，他們偉大的壯舉和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神是我們學(xué)習(xí)的榜樣。在以后的工作學(xué)習(xí)和生活中，要學(xué)習(xí)老一代軍墾戰(zhàn)士的艱苦奮斗，吃苦耐勞的精神，把、兵團(tuán)、建設(shè)得更加美好。
3、工會(huì)干部通過(guò)參加局里組織的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，從而提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
(二)制定制度，工作長(zhǎng)效有序。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的。
規(guī)定。
和科技局的實(shí)際情況，為進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)工作的深入開(kāi)展，討論制定了《科技局工會(huì)工作的實(shí)施辦法》，使之經(jīng)?；?、制度化。
(三)以人為本，多做公益性事業(yè)。
1、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，組織慰問(wèn)困難和生病職工，為職工多做好事和實(shí)事。特別對(duì)那些生病住院的職工、職工父母，工會(huì)親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。
2、職工及愛(ài)人或父母去世，工會(huì)在本單位發(fā)出。
訃告。
;工會(huì)給予禮金，表示慰問(wèn)和悼念。
3、春節(jié)前，看望走訪了退休科技工作者，并親自為他們送去節(jié)日慰問(wèn)品，與他們座談，傾聽(tīng)他們對(duì)工會(huì)和科技工作的意見(jiàn)和建議，及時(shí)了解他們存在的困難。體現(xiàn)了單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和工會(huì)組織的溫暖。
4、做好節(jié)假日的宣傳慰問(wèn)工作，特別是做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)、九.九重陽(yáng)節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作，為兒童家長(zhǎng)放假半天，為婦女辦健康講座、重陽(yáng)節(jié)組織退休人員參觀考察，將組織的關(guān)懷送到職工心坎上。
5、工會(huì)根據(jù)局里安排，階段性對(duì)會(huì)員進(jìn)行了健康體檢;對(duì)工會(huì)福利事宜及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系、辦理、發(fā)放;積極主動(dòng)協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好綠化種樹(shù)等工作。
利用傳統(tǒng)節(jié)日重陽(yáng)節(jié)邀請(qǐng)了退休科技工作者參觀科普教育基地和科技企業(yè)。離退休科技工作者在看過(guò)屯墾戍邊史館后感慨萬(wàn)分，同時(shí)作為屯墾戍邊一員而深感自豪。老同志們非常感謝兩年來(lái)科技局在重陽(yáng)節(jié)帶來(lái)的關(guān)懷，表示要老有所為，盡力為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧多做貢獻(xiàn)。
(四)結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)辦好業(yè)務(wù)工作。
1、工會(huì)充分調(diào)動(dòng)老科技工作者發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，對(duì)科技局承擔(dān)的的二輪修志“科技編”進(jìn)行資料收集、卡片建立，在這個(gè)時(shí)間跨度為20年的歷程里，內(nèi)容很多，新來(lái)同志難度很大。帶領(lǐng)年輕同志做好“科技編”的修改和續(xù)補(bǔ)，完成撰寫(xiě)任務(wù)。
2、科技局工會(huì)根據(jù)的一些。
通知。
及時(shí)傳遞給工會(huì)會(huì)員，對(duì)退休人員更加周到。如：“疑難、重大疾病的申報(bào)”、“購(gòu)買(mǎi)住房有關(guān)事項(xiàng)、登記、交款”等。
(五)扶貧幫困，捐資助學(xué)。
工會(huì)在黨組的指導(dǎo)下，深入133團(tuán)9連(民連隊(duì))開(kāi)展了貧困戶生活情況調(diào)研、摸底，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行解決。
科技局組織全局工會(huì)會(huì)員開(kāi)展了“希望工程1元捐”微公益活動(dòng)。
(六)為了活躍職工的文化生活，提高職工的情趣，工會(huì)利用適當(dāng)時(shí)間開(kāi)展文體活動(dòng)，積極參加師里舉行文藝演出、歌詠、、籃球、乒乓球比賽等活動(dòng)。
科技局根據(jù)直屬機(jī)關(guān)黨委關(guān)于舉辦全民健身活動(dòng)的通知精神，認(rèn)真組隊(duì)，積極參加舉行的運(yùn)動(dòng)會(huì)及各項(xiàng)系列文體比賽活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，增強(qiáng)了集體的榮譽(yù)感和凝聚力。
公司科技工作總結(jié)篇六
(一年期)。積極開(kāi)展科技周和科普宣傳月活動(dòng)。近3年來(lái)，每年開(kāi)展科技活動(dòng)周和科普宣傳月等大型的科普宣傳活動(dòng)。組建了600人的科普志愿者隊(duì)伍，成立了科普講師團(tuán)，常年活躍在基層開(kāi)展科技知識(shí)普及和宣傳教育活動(dòng)。定期開(kāi)展科技“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，無(wú)償贈(zèng)送科普書(shū)籍5萬(wàn)余冊(cè)，科普資料10萬(wàn)余份，有1.2萬(wàn)人次接受培訓(xùn)。
積極開(kāi)展科技扶貧工作，安排科技扶貧經(jīng)費(fèi)6.77萬(wàn)元。不斷完善科普宣傳設(shè)施，城區(qū)14個(gè)社區(qū)全部建有標(biāo)準(zhǔn)科技畫(huà)廊，城區(qū)繁華地段樹(shù)立大型電子屏幕，各鎮(zhèn)(街道)建立了科普長(zhǎng)廊、科普?qǐng)D書(shū)室和活動(dòng)室。
20xx年，科技局工會(huì)在機(jī)關(guān)黨工委和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞機(jī)關(guān)黨工委的部署和2020年科技局工會(huì)的工作目標(biāo)，結(jié)合《科技局工會(huì)工作的實(shí)施辦法》和工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，強(qiáng)化自身建設(shè)，多為會(huì)員辦好事、辦實(shí)事，增強(qiáng)職工凝聚力作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下。
公司科技工作總結(jié)篇七
時(shí)間飛快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jī)，好好地做個(gè)梳理并寫(xiě)一份工作總結(jié)吧。那么一般工作總結(jié)是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家整理的建筑公司年科技工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
建筑公司xx年科技工作總結(jié)一年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞“科技以人為本，全面建設(shè)小康”這個(gè)鮮明主題，通過(guò)各種科技活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了干部、職工的`學(xué)科技、有科技意識(shí)，充分提高了職工創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力和自主活動(dòng)、自主參與、自主管理、自主發(fā)展的能力。
使建筑業(yè)為團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一．我們?cè)趶V大職工中開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。一年來(lái)，我們共組織5名技術(shù)員、 名預(yù)算員、xx年，我們利用“科技之冬”和“科技周”重點(diǎn)在職工中進(jìn)行了《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文》、《建筑工程竣工技術(shù)檔案編制辦法》、《建筑給水、排水及采暖工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》、《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范》、《企業(yè)自律行為規(guī)范》、《誠(chéng)信企業(yè)評(píng)定辦法》、《安全法規(guī)》、《事故預(yù)防》、“工程施工期裂縫及其處理”、“行業(yè)公約”、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)、蔬菜種植技術(shù)等培訓(xùn)。培訓(xùn)職工人數(shù)5 人、230余人次，培訓(xùn)外來(lái)勞務(wù)人員250人， 600余人次。有效建立了培訓(xùn)和持證上崗制度，提高干部職工的綜合素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作水平。通過(guò)培訓(xùn)，達(dá)到了預(yù)期的目的和效果。使職工在工作中積極開(kāi)展用科學(xué)的辦法創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)精品工程活動(dòng)。增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)、精品意識(shí)、信用意識(shí),營(yíng)造一個(gè)創(chuàng)優(yōu)光榮、偽劣可恥的氣氛。
二、開(kāi)展新技術(shù)、新成果、新規(guī)范“三新”培訓(xùn)教育，加大科技成果的推廣應(yīng)用。大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品，通過(guò)舉辦新產(chǎn)品、新技術(shù)、新規(guī)范推廣培訓(xùn)班，重點(diǎn)推廣應(yīng)用建筑業(yè) 5項(xiàng)新技術(shù)：住宅成套新技術(shù)（含建筑節(jié)能、節(jié)水技術(shù)）、微沫劑使用、混凝土裂縫處理技術(shù)、灌漿新工藝、深基坑支護(hù)技術(shù)、高性能混凝土技術(shù)、高效鋼筋和予應(yīng)力混凝土技術(shù)、粗直徑鋼筋連接技術(shù)、模板支護(hù)和腳手架應(yīng)用技術(shù)、新型建筑防水和塑料管應(yīng)用技術(shù)、建筑節(jié)能和新型墻體應(yīng)用技術(shù)、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、大型構(gòu)件和設(shè)備的整體安裝技術(shù)、新型配電器使用、新型屋面材料使用等。重點(diǎn)推廣應(yīng)用新型砌塊體系，輕鋼結(jié)構(gòu)體系，門(mén)窗節(jié)能技術(shù)、外墻和屋面保溫隔熱技術(shù)、住宅設(shè)備成套技術(shù)，提高住宅的使用面積系數(shù)、節(jié)能性、安全性、適用性、舒適性、經(jīng)濟(jì)性。
三、開(kāi)展建設(shè)項(xiàng)目施工管理、工程監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、安全管理、招投標(biāo)管理、工程檔案管理、客戶服務(wù)管理等，建設(shè)科技成果推廣應(yīng)用信息、技術(shù)推廣。認(rèn)真按計(jì)劃抓各項(xiàng)新技術(shù)在實(shí)際工程中的應(yīng)用。對(duì)新技術(shù)的應(yīng)用嚴(yán)格把關(guān)，保證新技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量，提高應(yīng)用新技術(shù)的綜合質(zhì)量水平。
四、公司工會(huì)還舉辦“科技在我身邊”科技周知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，集中體現(xiàn)科技普及工作的現(xiàn)狀，反映職工群眾對(duì)科學(xué)技術(shù)的實(shí)際需要。共發(fā)放科技資料300份，為施工員訂閱《中華建筑報(bào)》一份、科技雜志7份。
五、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)工程、安全文明樣板工地的評(píng)選活動(dòng)。由工會(huì)牽頭，對(duì)開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)、評(píng)優(yōu)”活動(dòng)組織安排、檢查、考核、評(píng)選,使98%的施工隊(duì)達(dá)到合格、誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)。營(yíng)造出良好的活動(dòng)氣氛，各工地利用一切宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動(dòng)開(kāi)展的情況，使活動(dòng)開(kāi)展既轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)。
六、堅(jiān)持學(xué)科技、用科技，精心施工，精心管理，我們嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，保質(zhì)保量完成工程任務(wù)。并制定嚴(yán)格的制度：不偷工減料，不以次充好；自覺(jué)抵制違規(guī)肢解發(fā)包工程；不接受強(qiáng)行提供的不合格建材及設(shè)備；明確質(zhì)量責(zé)任，依法持證上崗；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；嚴(yán)格手續(xù)和程序，不擅自開(kāi)工、停工、復(fù)工；主動(dòng)配合有關(guān)職能部門(mén)對(duì)工程項(xiàng)目的檢查，不輕怠拖延用戶投訴，及時(shí)做好保修工作；堅(jiān)持安全第一，做到文明施工，完善安全制度，落實(shí)安全措施，杜絕野蠻施工，嚴(yán)禁違章操作；施工不擾民，作業(yè)不污染，合理安排場(chǎng)地，料具堆放有序,自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，努力爭(zhēng)創(chuàng)文明標(biāo)化工地；不拖工期，不留尾巴，做到工完場(chǎng)清；尊重科學(xué)、重視知識(shí)、愛(ài)惜人才,搞好精神文明建設(shè),提高工程科技含量，發(fā)揮全體職工積極性、創(chuàng)造性,不拖欠職工（民工）工資,確保工人合法權(quán)益。為加快推動(dòng)團(tuán)場(chǎng)城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐和人民群眾對(duì)居住質(zhì)量提高的要求，我們將向“專(zhuān)、精、新”發(fā)展。這些都需要科學(xué)技術(shù)作為發(fā)展的動(dòng)力。而建設(shè)行業(yè)作為傳統(tǒng)勞動(dòng)密集的產(chǎn)業(yè)，存在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式粗放，產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平低，能耗、物耗高，經(jīng)濟(jì)效益差；科技成果轉(zhuǎn)化率、勞動(dòng)生產(chǎn)率、科技貢獻(xiàn)率不高；適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的科技創(chuàng)新體系尚未形成；科技投入不足等問(wèn)題。我們將克服困難，不斷提高建設(shè)工程質(zhì)量，努力探索公司發(fā)展機(jī)制，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力和轉(zhuǎn)化能力，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，抓緊機(jī)遇、銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新，為我團(tuán)建設(shè)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
公司科技工作總結(jié)篇八
20xx年，科技局工會(huì)將在機(jī)關(guān)黨工委和科技局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)的支持配合下，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神，求真務(wù)實(shí)，主動(dòng)作為，進(jìn)一步落實(shí)《工會(huì)法》的各項(xiàng)要求，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，緊緊圍繞全局中心工作，全心全意依靠廣大職工，扎實(shí)有效地開(kāi)展好科技局工會(huì)工作，大力提高職工的整體素質(zhì)，把工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平。
1、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力為會(huì)員辦實(shí)事。
牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，積極熱情地為工會(huì)會(huì)員辦實(shí)事、做好事。堅(jiān)持探望病員制度;做好節(jié)日慰問(wèn)和“送溫暖”工作;組織好愛(ài)心捐助及災(zāi)區(qū)的幫扶活動(dòng)。同時(shí)，根據(jù)會(huì)員需求及科技局工作需要，盡心盡力地做好其他相關(guān)服務(wù)工作。
2、開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)，促進(jìn)會(huì)員身心健康。
根據(jù)會(huì)員的不同興趣、愛(ài)好和要求，組織好相關(guān)的文體活動(dòng)和比賽。堅(jiān)持舉辦競(jìng)賽活動(dòng)，比如、乒乓球、登山、攝影比賽;精心組織好每年一度的迎新年文體娛樂(lè)活動(dòng);積極組隊(duì)參加舉辦的文體競(jìng)賽活動(dòng)。
3、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作整體水平。
加強(qiáng)思想建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神，使工會(huì)干部牢固樹(shù)立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)組織建設(shè)。健全和完善工會(huì)的組織體制，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。激勵(lì)工會(huì)干部樹(shù)立高度的責(zé)任感和使命感，全心全意為會(huì)員服務(wù)，熱情關(guān)心群眾疾苦，在新的一年里做出更大貢獻(xiàn)。
公司科技工作總結(jié)篇九
下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下財(cái)務(wù)部20xx年度的工作：
作為職能工作部門(mén)，合理控制成本費(fèi)用，以“認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財(cái)務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項(xiàng)目前期投入較大，成本費(fèi)用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開(kāi)支，財(cái)務(wù)部積極主動(dòng)配合公司行政部門(mén)，在采購(gòu)工作中嚴(yán)格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。
20xx年度，財(cái)務(wù)部的日常會(huì)計(jì)核算工作具體如下：
1、在借款、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、報(bào)銷(xiāo)審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵照公司的財(cái)務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)拒之門(mén)外。
2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認(rèn)真審核每一張憑證，堅(jiān)決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。
3、每月核算100多人的工資是財(cái)務(wù)部最為繁重的工作，除了計(jì)算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說(shuō)明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財(cái)務(wù)人員必須耐心細(xì)致，盡量做到少出差錯(cuò)或不出差錯(cuò)。
經(jīng)過(guò)努力，公司每月基本上能準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。
4、按時(shí)完成公司的納稅申報(bào)、發(fā)票購(gòu)買(mǎi)和管理、臺(tái)帳登記工作。
5、完成各政府相關(guān)部門(mén)下達(dá)的工作：公司的工商年檢、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的財(cái)務(wù)審計(jì)、對(duì)統(tǒng)計(jì)局的季度申報(bào)等。
6、催收款項(xiàng)是財(cái)務(wù)部門(mén)最為重要的工作。
由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，20xx年度財(cái)務(wù)部工作量越來(lái)越大，財(cái)務(wù)人員的人數(shù)并沒(méi)有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開(kāi)展各項(xiàng)工作。一年來(lái)，我們完成了財(cái)務(wù)部的日常核算工作，并及時(shí)提供了各項(xiàng)準(zhǔn)確有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門(mén)及外部有關(guān)單位對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。
跟進(jìn)收取各分公司的款項(xiàng)，在經(jīng)營(yíng)部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準(zhǔn)時(shí)收取各分公司的款項(xiàng)。
本年度，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開(kāi)具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長(zhǎng)了50%;對(duì)b、c和d三個(gè)分公司20xx年的開(kāi)具發(fā)票、合作款的收取跟進(jìn)、核算退回、投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財(cái)務(wù)部做了全力配合。
今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤(rùn)占公司的利潤(rùn)比重較高。同樣，對(duì)合作方的開(kāi)具發(fā)票、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回，投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財(cái)務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績(jī)得到了合作方的充分肯定。
一年中，財(cái)務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡方面，在各項(xiàng)管理費(fèi)用的控制上，在規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序、統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理表格方面，在更及時(shí)準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、實(shí)施財(cái)務(wù)分析等方面。在財(cái)務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費(fèi)用支出比較隨意;這些應(yīng)是20xx年財(cái)務(wù)管理要著重思考和解決的問(wèn)題。
作為財(cái)務(wù)人員，我們?cè)诠炯訌?qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(zhǎng)。
科技公司經(jīng)理述職報(bào)告篇三20xx年一年來(lái)，財(cái)務(wù)部緊緊圍繞機(jī)械集團(tuán)公司年初職代會(huì)的工作中心，在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，并通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的'建設(shè)，站在財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。
一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會(huì)計(jì)核算。
財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好會(huì)計(jì)核算，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、xx集團(tuán)總公司的財(cái)務(wù)制度及國(guó)家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳;從資金計(jì)劃的安排，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位會(huì)計(jì)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息編寫(xiě)、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。
在經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的20xx年度三套會(huì)計(jì)決算報(bào)告的編制后，財(cái)務(wù)部按新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求著手進(jìn)行了新中大20xx年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊的初始化工作。對(duì)會(huì)計(jì)科目、核算項(xiàng)目、部門(mén)的設(shè)置，會(huì)計(jì)報(bào)表的格式等均按照新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，并針對(duì)平時(shí)會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如設(shè)置“制造費(fèi)用”明細(xì)科目，并按該科目的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行了明細(xì)核算、歸集和分配，費(fèi)用的具體開(kāi)支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應(yīng)交稅金”科目的核算，如對(duì)增值稅明細(xì)項(xiàng)目的月末結(jié)轉(zhuǎn)、個(gè)人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項(xiàng)目的規(guī)范化;對(duì)收下屬分公司的管理費(fèi)用由以前沖減管理費(fèi)用改為沖減制造費(fèi)用，這樣使管理費(fèi)用和銷(xiāo)售毛利率的反映更為合理、恰當(dāng);在配合固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門(mén)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上，按照《固定資產(chǎn)分類(lèi)與代碼》對(duì)固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類(lèi)別代碼，并在此基礎(chǔ)上，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。xx集團(tuán)總公司要求在今年4月份全面正式運(yùn)行新中大財(cái)務(wù)軟件，而本集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部在3月份就完全甩掉金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)，正式運(yùn)行新中大，結(jié)束了長(zhǎng)達(dá)半年之久的兩套財(cái)務(wù)軟件同時(shí)運(yùn)行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，并運(yùn)行良好。
根據(jù)xx集團(tuán)司企字117號(hào)文《關(guān)于下達(dá)〈xx集團(tuán)20xx年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案〉的通知》和xx司字[xx]8號(hào)文《關(guān)于下達(dá)xx分公司多樣化經(jīng)營(yíng)二00×暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的通知》，財(cái)務(wù)部對(duì)有關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行了分解，下發(fā)了20xx年財(cái)務(wù)計(jì)劃和可控費(fèi)用指標(biāo)。在財(cái)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中，嚴(yán)格控制費(fèi)用，實(shí)行剛性考核。財(cái)務(wù)部每一季度匯總可控費(fèi)用的執(zhí)行情況，于公司常務(wù)會(huì)上通報(bào)，針對(duì)每一季度電話費(fèi)超支的部室、單位，按超支額扣部室負(fù)責(zé)人及其他第一責(zé)任人的獎(jiǎng)金;對(duì)于其他可控性費(fèi)用也是實(shí)行指標(biāo)考核，對(duì)于超支部分堅(jiān)決不予核銷(xiāo)。
上半年，隨著原材料市場(chǎng)價(jià)格的持續(xù)上揚(yáng)，而xx集團(tuán)總公司銷(xiāo)售價(jià)格制訂相對(duì)遲緩，本集團(tuán)公司資金一度吃緊。為此，財(cái)務(wù)部一方面及時(shí)與客戶對(duì)賬，加強(qiáng)銷(xiāo)貨款的及時(shí)回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)方針與計(jì)劃，合理地安排融資進(jìn)度與額度，并針對(duì)工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對(duì)利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款，以及通過(guò)向xx集團(tuán)總部結(jié)算中心臨時(shí)借款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需。這樣，通過(guò)以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進(jìn)了整個(gè)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有序進(jìn)行。
財(cái)務(wù)部根據(jù)公司差旅費(fèi)的實(shí)際執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)公司工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支行為、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，制定了《xx機(jī)械集團(tuán)工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支規(guī)定》。為提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，財(cái)務(wù)部制定了《xx機(jī)械集團(tuán)會(huì)計(jì)報(bào)告競(jìng)賽考評(píng)辦法》，對(duì)各母子公司的會(huì)計(jì)報(bào)表從報(bào)送時(shí)間及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報(bào)表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。
平時(shí)財(cái)務(wù)部通過(guò)開(kāi)展每周一次的交流會(huì)，解決上周工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項(xiàng)會(huì)計(jì)行為，使會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)按一定的會(huì)計(jì)規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和控制。
為明確財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員各崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，制定了會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)，同時(shí)要求各崗位會(huì)計(jì)人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求，進(jìn)行工作總結(jié)，崗位評(píng)述和認(rèn)定，對(duì)各自的工作提出建議、作出打算，并對(duì)自己的崗位寫(xiě)出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強(qiáng)化了各崗位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。
七、開(kāi)展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)法及其他財(cái)經(jīng)法律、法法規(guī)的自查活動(dòng)。
為了規(guī)范財(cái)務(wù)行為，配合各級(jí)主管部門(mén)的稽查與審計(jì)工作，財(cái)務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的20xx年至20xx年的財(cái)務(wù)自查活動(dòng)，對(duì)審計(jì)和自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)地進(jìn)行了整改，事后進(jìn)行了交流，提高了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能。
公司科技工作總結(jié)篇十
現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展一靠科學(xué)技術(shù)，二靠科學(xué)管理，而科學(xué)技術(shù)又為科學(xué)管理提供了先進(jìn)的工具與手段。因此，科學(xué)技術(shù)是推動(dòng)企業(yè)蓬勃發(fā)展的決定性因素。一年來(lái)，貴州華力農(nóng)化工程有限公司始終堅(jiān)持“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想，充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)在創(chuàng)一流企業(yè)工作中的作用，加大科技工作的力度，努力提高經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，積極構(gòu)建公司科技發(fā)展的新格局?，F(xiàn)將2010年的主要工作總結(jié)如下：
一、加大投入，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
公司2010年全年共投入2100萬(wàn)元，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，擴(kuò)大產(chǎn)能規(guī)模。其中，投入850萬(wàn)元，建成年產(chǎn)5000噸變性淀粉生產(chǎn)線。投資1250萬(wàn)元，建成年產(chǎn)10000噸紅薯全粉生產(chǎn)線及其配套設(shè)施工程。新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，逐步形成了公司較為完善的主導(dǎo)產(chǎn)品體系，增強(qiáng)了公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力。
全年調(diào)整和形成了有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的高中檔產(chǎn)品：5個(gè)以上的葛根精粉系列；4個(gè)口味的方便粉絲系列及增加新口味與家庭裝產(chǎn)品；增加全薯、葛根方便粉絲系列，形成了10個(gè)以上口味25個(gè)以上單品的產(chǎn)品；紅薯火鍋粉為主的烹飪粉絲系列產(chǎn)品；5個(gè)變性淀粉產(chǎn)品。
二、積極推行紅薯標(biāo)準(zhǔn)化種植和加工，提高紅薯單產(chǎn)產(chǎn)量，促進(jìn)。
農(nóng)民增收，提高公司整體效益。
2010年是實(shí)施國(guó)家i類(lèi)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范項(xiàng)目《優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)薯類(lèi)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)》的最后一年。公司作為項(xiàng)目承擔(dān)單位，與參加單位地區(qū)農(nóng)委和質(zhì)監(jiān)局密切合作，按照地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，同廣大農(nóng)戶一起，圍繞示范目標(biāo)，積極開(kāi)展工作和實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，順利完成了示范區(qū)建設(shè)任務(wù)。在示范的具體內(nèi)容、參與農(nóng)戶、平均單產(chǎn)、鮮薯總產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)生態(tài)效果和創(chuàng)新點(diǎn)等諸多方面，均取得了顯著的績(jī)效。項(xiàng)目于2010年10月中旬順利通過(guò)省質(zhì)監(jiān)局組織的專(zhuān)家組驗(yàn)收，項(xiàng)目目標(biāo)考核評(píng)價(jià)的評(píng)分獲得95.05分的優(yōu)良成績(jī)。
從企業(yè)角度看，公司在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，除投入32萬(wàn)元支持項(xiàng)目實(shí)施外，還在原有3個(gè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，制定和發(fā)布了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)，其中加工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)5個(gè)、工作標(biāo)準(zhǔn)4個(gè)。并在生產(chǎn)和管理環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，確保了產(chǎn)品質(zhì)量安全。
2010年紅薯生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)全年共興辦標(biāo)準(zhǔn)化育苗基地161.5畝，核心示范區(qū)10842畝，示范區(qū)105126畝，分別超計(jì)劃7.7%、8.4%、5.1%。標(biāo)準(zhǔn)覆蓋全區(qū)5個(gè)縣（市）44個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)138個(gè)行政村，計(jì)54348戶。通過(guò)努力，項(xiàng)目實(shí)施同前三年的平均狀況相比，示范的綜合效果從質(zhì)和量的整體水平上有了明顯的提升，實(shí)現(xiàn)了年初預(yù)期的示范區(qū)建設(shè)目標(biāo)。
生產(chǎn)，通過(guò)產(chǎn)銷(xiāo)銜接實(shí)現(xiàn)“雙贏”。華力公司投資建設(shè)并由能人承包的7個(gè)水淀粉加工廠（布局在思南、德江、沿河三個(gè)縣），按照農(nóng)戶自愿的原則和合理的價(jià)格，同附近示范區(qū)農(nóng)戶簽訂原料收購(gòu)合同，既方便群眾銷(xiāo)售，又節(jié)約了運(yùn)輸成本，把收購(gòu)的鮮薯初加工后再運(yùn)到公司銷(xiāo)售，推動(dòng)了產(chǎn)銷(xiāo)銜接的實(shí)現(xiàn)。
通過(guò)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化推廣工作和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，我公司在2010年取得了預(yù)期的成績(jī)。公司按照標(biāo)準(zhǔn)化要求，在產(chǎn)后加工環(huán)節(jié)加強(qiáng)一線員工的技術(shù)培訓(xùn)，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)過(guò)程的管理制度，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，保證了全部加工產(chǎn)品的質(zhì)量安全，產(chǎn)品經(jīng)省、地質(zhì)檢部門(mén)檢驗(yàn)，均為合格。
公司全年共生產(chǎn)紅薯精制淀粉5168噸，紅薯烹飪粉絲1871噸，紅薯方便粉絲2518噸。今年投資865余萬(wàn)元建設(shè)的年產(chǎn)5000噸變性淀粉生產(chǎn)線和投資1250萬(wàn)元的年產(chǎn)6000噸紅薯全粉生產(chǎn)線已于年內(nèi)建成投產(chǎn)。全年銷(xiāo)售收入6000.71萬(wàn)元，上繳稅金241.23萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)838.33萬(wàn)元。全年共發(fā)展紅薯種植面積7萬(wàn)畝，帶動(dòng)農(nóng)戶38000戶，農(nóng)戶增收總額12673萬(wàn)元，戶均增收3335元。
三、抓住知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)工作機(jī)遇，扎實(shí)有序地推進(jìn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。
定了試點(diǎn)工作方案，并按照試點(diǎn)工作的目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)有序地推進(jìn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，為提高企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、管理和保護(hù)能力，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，并做到有專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、管理和保護(hù)，積極推進(jìn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，公司成立了以董事長(zhǎng)胡秋云為組長(zhǎng)，副總裁李建華為副組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開(kāi)兩次以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)題會(huì)議，安排、部署和協(xié)調(diào)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。同時(shí)成立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室，明確5人負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，建立健全企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，建立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)審查、科技項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)懲制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)制度。
2010年公司共投入20萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資金用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。一是投入10萬(wàn)元用于商標(biāo)注冊(cè)和專(zhuān)利申請(qǐng)；二是投入10萬(wàn)元配合銅仁市政府將“銅仁紅薯粉絲”申請(qǐng)地理標(biāo)志保護(hù)，加強(qiáng)區(qū)域品牌培育。
試點(diǎn)工作開(kāi)展前，公司由于對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的認(rèn)識(shí)和重視不夠，企業(yè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)量極少，僅有2項(xiàng)專(zhuān)利和3個(gè)注冊(cè)商標(biāo)。試點(diǎn)工作開(kāi)展后，公司積極挖掘現(xiàn)有資源，扎實(shí)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)工作。本年度我公司委托代理機(jī)構(gòu)共申報(bào)各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)37項(xiàng)：其中申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)7項(xiàng)；委托代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行專(zhuān)利申請(qǐng)32項(xiàng)（含發(fā)明專(zhuān)利16項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利3項(xiàng)、外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利13項(xiàng)）。目前，13項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利已獲受理，申請(qǐng)的發(fā)明專(zhuān)利和實(shí)用新型專(zhuān)利正處于查新階段。
我公司于2007年申請(qǐng)注冊(cè)“華力”、“苗家”商標(biāo)，并于2009年獲得商標(biāo)注冊(cè)證?，F(xiàn)已分別成為我公司淀粉產(chǎn)品和粉絲產(chǎn)品的專(zhuān)用品牌，經(jīng)過(guò)幾年的品牌建設(shè)和推廣，現(xiàn)已初步為市場(chǎng)和顧客接受，其中：“華力葛根精粉”、“苗家粉絲”在貴陽(yáng)、重慶、武漢等市場(chǎng)已初步打開(kāi)知名度。2009年，我公司獲得苗家方便粉絲桶裝和袋裝兩個(gè)外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利，目前全部投入該產(chǎn)品的包裝，通過(guò)本年度的市場(chǎng)推廣，取得了預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)推進(jìn)了“苗家”品牌的建設(shè)。
二〇一一年一月十四日。
公司科技工作總結(jié)篇十一
建筑公司xx年科技工作總結(jié)一年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞“科技以人為本，全面建設(shè)小康”這個(gè)鮮明主題，通過(guò)各種科技活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了干部、職工的學(xué)科技、有科技意識(shí)，充分提高了職工創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力和自主活動(dòng)、自主參與、自主管理、自主發(fā)展的能力。
使建筑業(yè)為團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一．我們?cè)趶V大職工中開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。一年來(lái)，我們共組織5名技術(shù)員、名預(yù)算員、xx年，我們利用“科技之冬”和“科技周”重點(diǎn)在職工中進(jìn)行了《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文》、《建筑工程竣工技術(shù)檔案編制辦法》、《建筑給水、排水及采暖工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》、《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范》、《企業(yè)自律行為規(guī)范》、《誠(chéng)信企業(yè)評(píng)定辦法》、《安全法規(guī)》、《事故預(yù)防》、“工程施工期裂縫及其處理”、“行業(yè)公約”、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)、蔬菜種植技術(shù)等培訓(xùn)。培訓(xùn)職工人數(shù)5人、230余人次，培訓(xùn)外來(lái)勞務(wù)人員250人，600余人次。有效建立了培訓(xùn)和持證上崗制度，提高干部職工的綜合素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作水平。通過(guò)培訓(xùn)，達(dá)到了預(yù)期的目的和效果。使職工在工作中積極開(kāi)展用科學(xué)的辦法創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)精品工程活動(dòng)。增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)、精品意識(shí)、信用意識(shí),營(yíng)造一個(gè)創(chuàng)優(yōu)光榮、偽劣可恥的氣氛。
二、開(kāi)展新技術(shù)、新成果、新規(guī)范“三新”培訓(xùn)教育，加大科技成果的推廣應(yīng)用。大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品，通過(guò)舉辦新產(chǎn)品、新技術(shù)、新規(guī)范推廣培訓(xùn)班，重點(diǎn)推廣應(yīng)用建筑業(yè)5項(xiàng)新技術(shù)：住宅成套新技術(shù)（含建筑節(jié)能、節(jié)水技術(shù)）、微沫劑使用、混凝土裂縫處理技術(shù)、灌漿新工藝、深基坑支護(hù)技術(shù)、高性能混凝土技術(shù)、高效鋼筋和予應(yīng)力混凝土技術(shù)、粗直徑鋼筋連接技術(shù)、模板支護(hù)和腳手架應(yīng)用技術(shù)、新型建筑防水和塑料管應(yīng)用技術(shù)、建筑節(jié)能和新型墻體應(yīng)用技術(shù)、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、大型構(gòu)件和設(shè)備的整體安裝技術(shù)、新型配電器使用、新型屋面材料使用等。重點(diǎn)推廣應(yīng)用新型砌塊體系，輕鋼結(jié)構(gòu)體系，門(mén)窗節(jié)能技術(shù)、外墻和屋面保溫隔熱技術(shù)、住宅設(shè)備成套技術(shù)，提高住宅的使用面積系數(shù)、節(jié)能性、安全性、適用性、舒適性、經(jīng)濟(jì)性。
三、開(kāi)展建設(shè)項(xiàng)目施工管理、工程監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、安全管理、招投標(biāo)管理、工程檔案管理、客戶服務(wù)管理等，建設(shè)科技成果推廣應(yīng)用信息、技術(shù)推廣。認(rèn)真按計(jì)劃抓各項(xiàng)新技術(shù)在實(shí)際工程中的應(yīng)用。對(duì)新技術(shù)的應(yīng)用嚴(yán)格把關(guān)，保證新技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量，提高應(yīng)用新技術(shù)的綜合質(zhì)量水平。
四、公司工會(huì)還舉辦“科技在我身邊”科技周知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，集中體現(xiàn)科技普及工作的現(xiàn)狀，反映職工群眾對(duì)科學(xué)技術(shù)的實(shí)際需要。共發(fā)放科技資料300份，為施工員訂閱《中華建筑報(bào)》一份、科技雜志7份。
五、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)工程、安全文明樣板工地的評(píng)選活動(dòng)。由工會(huì)牽頭，對(duì)開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)、評(píng)優(yōu)”活動(dòng)組織安排、檢查、考核、評(píng)選,使98%的施工隊(duì)達(dá)到合格、誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)。營(yíng)造出良好的活動(dòng)氣氛，各工地利用一切宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動(dòng)開(kāi)展的情況，使活動(dòng)開(kāi)展既轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)。
六、堅(jiān)持學(xué)科技、用科技，精心施工，精心管理，我們嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，保質(zhì)保量完成工程任務(wù)。并制定嚴(yán)格的制度：不偷工減料，不以次充好；自覺(jué)抵制違規(guī)肢解發(fā)包工程；不接受強(qiáng)行提供的不合格建材及設(shè)備；明確質(zhì)量責(zé)任，依法持證上崗；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；嚴(yán)格手續(xù)和程序，不擅自開(kāi)工、停工、復(fù)工；主動(dòng)配合有關(guān)職能部門(mén)對(duì)工程項(xiàng)目的檢查，不輕怠拖延用戶投訴，及時(shí)做好保修工作；堅(jiān)持安全第一，做到文明施工，完善安全制度，落實(shí)安全措施，杜絕野蠻施工，嚴(yán)禁違章操作；施工不擾民，作業(yè)不污染，合理安排場(chǎng)地，料具堆放有序,自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，努力爭(zhēng)創(chuàng)文明標(biāo)化工地；不拖工期，不留尾巴，做到工完場(chǎng)清；尊重科學(xué)、重視知識(shí)、愛(ài)惜人才,搞好精神文明建設(shè),提高工程科技含量，發(fā)揮全體職工積極性、創(chuàng)造性,不拖欠職工（民工）工資,確保工人合法權(quán)益。為加快推動(dòng)團(tuán)場(chǎng)城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐和人民群眾對(duì)居住質(zhì)量提高的要求，我們將向“專(zhuān)、精、新”發(fā)展。這些都需要科學(xué)技術(shù)作為發(fā)展的動(dòng)力。而建設(shè)行業(yè)作為傳統(tǒng)勞動(dòng)密集的產(chǎn)業(yè)，存在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式粗放，產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平低，能耗、物耗高，經(jīng)濟(jì)效益差；科技成果轉(zhuǎn)化率、勞動(dòng)生產(chǎn)率、科技貢獻(xiàn)率不高；適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的科技創(chuàng)新體系尚未形成；科技投入不足等問(wèn)題。我們將克服困難，不斷提高建設(shè)工程質(zhì)量，努力探索公司發(fā)展機(jī)制，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力和轉(zhuǎn)化能力，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，抓緊機(jī)遇、銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新，為我團(tuán)建設(shè)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
公司科技工作總結(jié)篇十二
xx區(qū)為xx市三大主城區(qū)之一，目前全區(qū)下轄4鎮(zhèn)6街道，人口42.1萬(wàn)，流動(dòng)人口20多萬(wàn)。xx年，全區(qū)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值171.49億元，比上年增14.6%，人均gdp超過(guò)5000美元;財(cái)政總收入18.16億元，其中地方財(cái)政收入8.79億元，分別增17.9%、13.0%;農(nóng)民人均純收入8433元，增12.2%。xx-xx年臺(tái)州市對(duì)9個(gè)縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會(huì)目標(biāo)責(zé)任制考核中，均名列全市第一。
與此同時(shí)，該區(qū)的科技工作緊緊抓住技術(shù)創(chuàng)新、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化這條主線，深化科技交流與合作，加快高新技術(shù)企業(yè)和民營(yíng)科技企業(yè)的發(fā)展，積極構(gòu)建區(qū)域科技創(chuàng)新體系，也取得了顯著成績(jī)。目前，共培育高新技術(shù)企業(yè)國(guó)家級(jí)7家，總量均居全市第一，省級(jí)16家，市級(jí)32家;省級(jí)高新技術(shù)研發(fā)中心8家，市級(jí)24家;國(guó)家級(jí)專(zhuān)利示范企業(yè)1家，全市唯一，省級(jí)專(zhuān)利示范企業(yè)2家，市級(jí)6家。
獲得國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目14項(xiàng)，其中國(guó)家重點(diǎn)火炬2項(xiàng)，省級(jí)火炬項(xiàng)目2項(xiàng);國(guó)家星火項(xiàng)目2項(xiàng)，省級(jí)星火項(xiàng)目2項(xiàng)。近年來(lái),該區(qū)的科技工作也得到了省、市科技部門(mén)的充分肯定,在xx年和xx年全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)目標(biāo)責(zé)任制考核中，該區(qū)的科技工作連續(xù)兩年加滿分,被評(píng)為xx年度市科技工作先進(jìn)集體、xx年度市引進(jìn)大院名校聯(lián)合共建創(chuàng)新載體先進(jìn)單位和市推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進(jìn)單位;被評(píng)為xx年度浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核優(yōu)秀單位，xx年度省專(zhuān)利工作先進(jìn)集體，xx年度和xx年度省科技工作先進(jìn)集體。
繼____年和xx年先后被授予國(guó)家級(jí)和浙江省科技進(jìn)步先進(jìn)區(qū)稱(chēng)號(hào)后，xx年該區(qū)又并評(píng)為xx-xx年度國(guó)家科技進(jìn)步先進(jìn)區(qū)。更令人欣喜的是，xx年8月該區(qū)成功創(chuàng)建浙江省首批科技強(qiáng)區(qū)，成為全省20個(gè)科技強(qiáng)縣(市、區(qū))之一。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成創(chuàng)新合力。
區(qū)委區(qū)政府把發(fā)展科技事業(yè)列入每年的黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)大會(huì)的重要內(nèi)容。每年召開(kāi)全區(qū)科技工作會(huì)議，對(duì)全區(qū)科技工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。區(qū)長(zhǎng)辦公會(huì)議專(zhuān)門(mén)討論和研究有關(guān)科技發(fā)展重大事項(xiàng)，如科技工作中領(lǐng)導(dǎo)干部配備、科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算、科技政策的制定、技術(shù)人才的引進(jìn)、重大技術(shù)交流以及大院大所的引進(jìn)等等。
同時(shí)，經(jīng)常召開(kāi)科技工作座談會(huì)、外籍人才座談會(huì)，二、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神、營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境。
一方面通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來(lái)提升企業(yè)家的發(fā)展理念。根據(jù)xx區(qū)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，成立了全市首家企業(yè)家俱樂(lè)部，采取交流研討、考察調(diào)研、專(zhuān)題講座等形式開(kāi)展活動(dòng)。開(kāi)辦與復(fù)旦大學(xué)合作ceo(總裁)高級(jí)研修班、已連續(xù)3年每年投入40萬(wàn)元與國(guó)務(wù)院國(guó)資委合辦中外名家系列講座等，進(jìn)一步加大各類(lèi)人才的培訓(xùn)力度。
同時(shí)，積極舉辦和參加各類(lèi)人才交流會(huì)，落實(shí)人才工作各項(xiàng)措施。通過(guò)對(duì)企業(yè)家的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使廣大企業(yè)家樹(shù)立了企業(yè)要發(fā)展壯大必須走科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等進(jìn)步之路的發(fā)展理念，并在企業(yè)家中形成了走創(chuàng)新之路的良好氛圍。另一方面我們通過(guò)政策引導(dǎo)樹(shù)立科技創(chuàng)新理念。
相繼出臺(tái)和完善了一系列科技政策，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。幾年來(lái)共制定出臺(tái)科技發(fā)展政策18個(gè)，其內(nèi)容涉及科技宏觀管理、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培植、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、創(chuàng)新資金扶持、創(chuàng)新體系建設(shè)、制造業(yè)信息化建設(shè)等方方面面，具有很強(qiáng)針對(duì)性和可操作性，力度較大，成效顯著。
三、
加大科技投入，確保財(cái)力支撐。
科技要發(fā)展，財(cái)力需保障。幾年來(lái)，區(qū)委區(qū)政府十分重視科技投入，每年財(cái)政預(yù)算優(yōu)先保證科技經(jīng)費(fèi)的安排。財(cái)政科技經(jīng)費(fèi)從xx年的1021萬(wàn)元到xx年的1480萬(wàn)元、xx年的2132萬(wàn)元、xx年的2500萬(wàn)元，其中三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)均占財(cái)政科技投入經(jīng)費(fèi)的50%以上。
五、堅(jiān)持科技創(chuàng)新和科學(xué)普及“兩個(gè)輪子”一起轉(zhuǎn)。
切實(shí)加強(qiáng)對(duì)科普工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期召集科普聯(lián)席會(huì)議，聽(tīng)取科普。
(一年期)。積極開(kāi)展科技周和科普宣傳月活動(dòng)。近3年來(lái)，每年開(kāi)展科技活動(dòng)周和科普宣傳月等大型的科普宣傳活動(dòng)。組建了600人的科普志愿者隊(duì)伍，成立了科普講師團(tuán)，常年活躍在基層開(kāi)展科技知識(shí)普及和宣傳教育活動(dòng)。定期開(kāi)展科技“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，無(wú)償贈(zèng)送科普書(shū)籍5萬(wàn)余冊(cè)，科普資料10萬(wàn)余份，有1.2萬(wàn)人次接受培訓(xùn)。
積極開(kāi)展科技扶貧工作，安排科技扶貧經(jīng)費(fèi)6.77萬(wàn)元。不斷完善科普宣傳設(shè)施，城區(qū)14個(gè)社區(qū)全部建有標(biāo)準(zhǔn)科技畫(huà)廊，城區(qū)繁華地段樹(shù)立大型電子屏幕，各鎮(zhèn)(街道)建立了科普長(zhǎng)廊、科普?qǐng)D書(shū)室和活動(dòng)室。
20xx年，科技局工會(huì)在機(jī)關(guān)黨工委和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞機(jī)關(guān)黨工委的部署和____年科技局工會(huì)的工作目標(biāo)，結(jié)合《科技局工會(huì)工作的實(shí)施辦法》和工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，強(qiáng)化自身建設(shè)，多為會(huì)員辦好事、辦實(shí)事，增強(qiáng)職工凝聚力作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下。
一、工作開(kāi)展情況。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，工會(huì)組織的自身能力加強(qiáng)。
工會(huì)在強(qiáng)化會(huì)員的政治、業(yè)務(wù)等方面融入全局的統(tǒng)一安排。今年，主要學(xué)習(xí)了十八四中全會(huì)精神，組織了創(chuàng)建全國(guó)文明城市系列活動(dòng)。
5至6月份，抓住“自治區(qū)第三十二個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月”這一契機(jī)，結(jié)合“熱愛(ài)偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園”主題教育，扎實(shí)開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，積極組織全局職工學(xué)習(xí)黨的民族理論和民族政策，引導(dǎo)全體干部牢固樹(shù)立“五觀”、“四個(gè)認(rèn)同”和“三個(gè)離不開(kāi)”的思想，為維護(hù)、穩(wěn)定的的安定團(tuán)結(jié)做出了貢獻(xiàn)?？萍季志珠L(zhǎng)帶著技術(shù)、帶著項(xiàng)目、帶著資金到133團(tuán)，為133團(tuán)惠民生、為提高少數(shù)民族職工的造血功能，積極開(kāi)展多元增收，為9連維吾爾族職工多元增收、為民族團(tuán)場(chǎng)連隊(duì)的和諧穩(wěn)定深入基層調(diào)查研究。組織科技人員到133團(tuán)9連開(kāi)展送科技、送人才、送菜苗、送雞娃、送幼兔、踐行科技培訓(xùn)下鄉(xiāng)活動(dòng)?？萍季譃榇迕駛儼l(fā)放種養(yǎng)殖、生活等方面的科普書(shū)籍和手冊(cè)。
國(guó)慶節(jié)，組織科技局全體工會(huì)會(huì)員到黨政服務(wù)中心大樓門(mén)前參加升國(guó)旗儀式。激發(fā)了熱愛(ài)祖國(guó)、敬業(yè)愛(ài)崗、團(tuán)結(jié)向上的熱情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
八一建軍節(jié)前夕，7月28日下午科技局走訪慰問(wèn)了武警市支隊(duì)。
在局長(zhǎng)趙圖強(qiáng)同志的帶領(lǐng)下，科技局全體人員來(lái)到312國(guó)道北側(cè)東七路口，對(duì)道路旁林帶內(nèi)的垃圾進(jìn)行清理。參加42小區(qū)打掃衛(wèi)生5次，人數(shù)達(dá)100人。
工會(huì)會(huì)員積極參加站馬路，為全面配合文明城市的創(chuàng)建工作，進(jìn)一步豐富市民社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵，營(yíng)造良好的交通環(huán)境，科技局積極組織16名工會(huì)會(huì)員參加文明交通勸導(dǎo)活動(dòng)。犧牲休息時(shí)間，以實(shí)際行動(dòng)認(rèn)真踐行創(chuàng)建文明城市的具體行動(dòng)活動(dòng)。
參加《廉政準(zhǔn)則》知識(shí)測(cè)試活動(dòng);參加文明城市知識(shí)答卷等。通過(guò)邊學(xué)習(xí)，邊實(shí)踐，邊反思，來(lái)提高自身的思想認(rèn)識(shí)水平，增強(qiáng)工作責(zé)任感。通過(guò)一系列學(xué)習(xí)形式使職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都有了新的提高。
工會(huì)會(huì)員積極參加觀看大型歷史記憶話劇《兵團(tuán)記憶》，通過(guò)這部話劇讓我們大家都知道了兵團(tuán)是社會(huì)發(fā)展中不可缺失的記憶，老一代的軍墾戰(zhàn)士墾荒造田、建設(shè)邊疆、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神時(shí)刻激勵(lì)著我們，他們偉大的壯舉和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神是我們學(xué)習(xí)的榜樣。在以后的工作學(xué)習(xí)和生活中，要學(xué)習(xí)老一代軍墾戰(zhàn)士的艱苦奮斗，吃苦耐勞的精神，把、兵團(tuán)、建設(shè)得更加美好。
3、工會(huì)干部通過(guò)參加局里組織的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，從而提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
1、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，組織慰問(wèn)困難和生病職工，為職工多做好事和實(shí)事。特別對(duì)那些生病住院的職工、職工父母，工會(huì)親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。
2、職工及愛(ài)人或父母去世，工會(huì)在本單位發(fā)出。
3、春節(jié)前，看望走訪了退休科技工作者，并親自為他們送去節(jié)日慰問(wèn)品，與他們座談，傾聽(tīng)他們對(duì)工會(huì)和科技工作的意見(jiàn)和建議，及時(shí)了解他們存在的困難。體現(xiàn)了單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和工會(huì)組織的溫暖。
4、做好節(jié)假日的宣傳慰問(wèn)工作，特別是做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)、九.九重陽(yáng)節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作，為兒童家長(zhǎng)放假半天，為婦女辦健康講座、重陽(yáng)節(jié)組織退休人員參觀考察，將組織的關(guān)懷送到職工心坎上。
5、工會(huì)根據(jù)局里安排，階段性對(duì)會(huì)員進(jìn)行了健康體檢;對(duì)工會(huì)福利事宜及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系、辦理、發(fā)放;積極主動(dòng)協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好綠化種樹(shù)等工作。
利用傳統(tǒng)節(jié)日重陽(yáng)節(jié)邀請(qǐng)了退休科技工作者參觀科普教育基地和科技企業(yè)。離退休科技工作者在看過(guò)屯墾戍邊史館后感慨萬(wàn)分，同時(shí)作為屯墾戍邊一員而深感自豪。老同志們非常感謝兩年來(lái)科技局在重陽(yáng)節(jié)帶來(lái)的關(guān)懷，表示要老有所為，盡力為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧多做貢獻(xiàn)。
(四)結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)辦好業(yè)務(wù)工作。
1、工會(huì)充分調(diào)動(dòng)老科技工作者發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，對(duì)科技局承擔(dān)的的二輪修志“科技編”進(jìn)行資料收集、卡片建立，在這個(gè)時(shí)間跨度為20年的歷程里，內(nèi)容很多，新來(lái)同志難度很大。帶領(lǐng)年輕同志做好“科技編”的修改和續(xù)補(bǔ)，完成撰寫(xiě)任務(wù)。
2、科技局工會(huì)根據(jù)的一些(五)扶貧幫困，捐資助學(xué)。
工會(huì)在黨組的指導(dǎo)下，深入133團(tuán)9連(民連隊(duì))開(kāi)展了貧困戶生活情況調(diào)研、摸底，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行解決。
公司科技工作總結(jié)篇十三
建筑公司2005年科技工作總結(jié)一年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞“科技以人為本，全面建設(shè)小康”這個(gè)鮮明主題，通過(guò)各種科技活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了干部、職工的學(xué)科技、有科技意識(shí)，充分提高了職工創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力和自主活動(dòng)、自主參與、自主管理、自主發(fā)展的能力。使建筑業(yè)為團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：一．我們?cè)趶V大職工中開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。一年來(lái)，我們共組織5名技術(shù)員、1名預(yù)算員、20名職工參加農(nóng)二師建設(shè)局、巴州教育培訓(xùn)中心組織的各種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)30余次，公司現(xiàn)有大專(zhuān)人員13人，中級(jí)職稱(chēng)7人，今年，我們利用“科技之冬”和“科技周”重點(diǎn)在職工中進(jìn)行了《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文》、《建筑工程竣工技術(shù)檔案編制辦法》、《建筑給水、排水及采暖工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》、《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范》、《企業(yè)自律行為規(guī)范》、《誠(chéng)信企業(yè)評(píng)定辦法》、《安全法規(guī)》、《事故預(yù)防》、“工程施工期裂縫及其處理”、“行業(yè)公約”、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)、蔬菜種植技術(shù)等培訓(xùn)。培訓(xùn)職工人數(shù)51人、230余人次，培訓(xùn)外來(lái)勞務(wù)人員250人，1600余人次。有效建立了培訓(xùn)和持證上崗制度，提高干部職工的綜合素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作水平。通過(guò)培訓(xùn)，達(dá)到了預(yù)期的目的和效果。使職工在工作中積極開(kāi)展用科學(xué)的辦法創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)精品工程活動(dòng)。增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)、精品意識(shí)、信用意識(shí),營(yíng)造一個(gè)創(chuàng)優(yōu)光榮、偽劣可恥的氣氛。
二、開(kāi)展新技術(shù)、新成果、新規(guī)范“三新”培訓(xùn)教育，加大科技成果的推廣應(yīng)用。大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品，通過(guò)舉辦新產(chǎn)品、新技術(shù)、新規(guī)范推廣培訓(xùn)班，重點(diǎn)推廣應(yīng)用建筑業(yè)15項(xiàng)新技術(shù)：住宅成套新技術(shù)（含建筑節(jié)能、節(jié)水技術(shù)）、微沫劑使用、處理技術(shù)、灌漿新工藝、深基坑支護(hù)技術(shù)、高性能混凝土技術(shù)、高效鋼筋和予應(yīng)力混凝土技術(shù)、粗直徑鋼筋連接技術(shù)、模板支護(hù)和腳手架應(yīng)用技術(shù)、新型建筑防水和塑料管應(yīng)用技術(shù)、建筑節(jié)能和新型墻體應(yīng)用技術(shù)、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、大型構(gòu)件和設(shè)備的整體安裝技術(shù)、新型配電器使用、新型屋面材料使用等。重點(diǎn)推廣應(yīng)用新型砌塊體系，輕鋼結(jié)構(gòu)體系，門(mén)窗節(jié)能技術(shù)、外墻和屋面保溫隔熱技術(shù)、住宅設(shè)備成套技術(shù)，提高住宅的使用面積系數(shù)、節(jié)能性、安全性、適用性、舒適性、經(jīng)濟(jì)性。
三、開(kāi)展建設(shè)項(xiàng)目施工管理、工程監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、安全管理、招投標(biāo)管理、工程檔案管理、客戶服務(wù)管理等，建設(shè)科技成果推廣應(yīng)用信息、技術(shù)推廣。認(rèn)真按計(jì)劃抓各項(xiàng)新技術(shù)在實(shí)際工程中的應(yīng)用。對(duì)新技術(shù)的應(yīng)用嚴(yán)格把關(guān)，保證新技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量，提高應(yīng)用新技術(shù)的綜合質(zhì)量水平。
四、公司工會(huì)還舉辦“科技在我身邊”科技周知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，集中體現(xiàn)科技普及工作的現(xiàn)狀，反映職工群眾對(duì)科學(xué)技術(shù)的實(shí)際需要。共發(fā)放科技資料300份，為施工員訂閱《中華建筑報(bào)》一份、科技雜志7份。
五、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)工程、安全文明樣板工地的評(píng)選活動(dòng)。由工會(huì)牽頭，對(duì)開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)、評(píng)優(yōu)”活動(dòng)組織安排、檢查、考核、評(píng)選,使98%的施工隊(duì)達(dá)到合格、誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)。營(yíng)造出良好的活動(dòng)氣氛，各工地利用一切宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動(dòng)開(kāi)展的情況，使活動(dòng)開(kāi)展既轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)。
六、堅(jiān)持學(xué)科技、用科技，精心施工，精心管理，我們嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，保質(zhì)保量完成工程任務(wù)。并制定嚴(yán)格的制度：不偷工減料，不以次充好；自覺(jué)抵制違規(guī)肢解發(fā)包工程；不接受強(qiáng)行提供的不合格建材及設(shè)備；明確質(zhì)量責(zé)任，依法持證上崗；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；嚴(yán)格手續(xù)和程序，不擅自開(kāi)工、停工、復(fù)工；主動(dòng)配合有關(guān)職能部門(mén)對(duì)工程項(xiàng)目的檢查，不輕怠拖延用戶投訴，及時(shí)做好保修工作；堅(jiān)持安全第一，做到文明施工，完善安全制度，落實(shí)安全措施，杜絕野蠻施工，嚴(yán)禁違章操作；施工不擾民，作業(yè)不污染，合理安排場(chǎng)地，料具堆放有序,自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，努力爭(zhēng)創(chuàng)文明標(biāo)化工地；不拖工期，不留尾巴，做到工完場(chǎng)清；尊重科學(xué)、重視知識(shí)、愛(ài)惜人才,搞好精神文明建設(shè),提高工程科技含量，發(fā)揮全體職工積極性、創(chuàng)造性,不拖欠職工（民工）工資,確保工人合法權(quán)益。為加快推動(dòng)團(tuán)場(chǎng)城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐和人民群眾對(duì)居住質(zhì)量提高的要求，我們將向“專(zhuān)、精、新”發(fā)展。這些都需要科學(xué)技術(shù)作為發(fā)展的動(dòng)力。而建設(shè)行業(yè)作為傳統(tǒng)勞動(dòng)密集的產(chǎn)業(yè)，存在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式粗放，產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平低，能耗、物耗高，經(jīng)濟(jì)效益差；科技成果轉(zhuǎn)化率、勞動(dòng)生產(chǎn)率、科技貢獻(xiàn)率不高；適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的科技創(chuàng)新體系尚未形成；科技投入不足等問(wèn)題。我們將克服困難，不斷提高建設(shè)工程質(zhì)量，努力探索公司發(fā)展機(jī)制，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力和轉(zhuǎn)化能力，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，抓緊機(jī)遇、銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新，為我團(tuán)建設(shè)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
公司科技工作總結(jié)篇十四
3、制定考核和激勵(lì)方案，激發(fā)員工自身積極性。
4、因經(jīng)公司股東協(xié)商同意，決定對(duì)金電杰富仕進(jìn)行清盤(pán)處理，并確定12月31日為業(yè)務(wù)截至日期，所有業(yè)務(wù)將遷移至廣州銀安金融服務(wù)有限公司，因此第四季度公司工作重點(diǎn)主要在：
a.業(yè)務(wù)合同遷移；
b.員工的賠償、勞動(dòng)關(guān)系遷移等；
c.成立清算委員會(huì)，相關(guān)公司清盤(pán)工作；
二、財(cái)務(wù)收入信息。
2014年截至第四季度，公司業(yè)務(wù)收入為682.5萬(wàn)元，其中atm清機(jī)加鈔業(yè)務(wù)收入為287.36萬(wàn)元（工行114臺(tái)），現(xiàn)金清分業(yè)務(wù)收入373.19萬(wàn)元，金庫(kù)寄存及重空寄存和配箱收入21.96萬(wàn)元（中信、民生、興業(yè)、平安、浦發(fā)）。
2014年全年業(yè)務(wù)收入目標(biāo)500萬(wàn)，并已完成全年收入目標(biāo)，但估算累計(jì)虧損140萬(wàn)。
三、
市場(chǎng)整體情況。
1、新增合同情況。
受場(chǎng)地限制，對(duì)新增業(yè)務(wù)的選擇較為謹(jǐn)慎，需根據(jù)業(yè)務(wù)量規(guī)模及時(shí)效性要求進(jìn)行選擇。
2、續(xù)簽合同情況。
受公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移原因，民生銀行廣州分行的原現(xiàn)金清分服務(wù)合同、金庫(kù)保管協(xié)議延續(xù)至2015年1月1日簽訂，合同金額按業(yè)務(wù)量月結(jié)，估算年收入約180萬(wàn)元。
完成對(duì)現(xiàn)有合同的轉(zhuǎn)移工作，并對(duì)現(xiàn)有現(xiàn)金清點(diǎn)、清分服務(wù)計(jì)價(jià)方式做適當(dāng)調(diào)整，其他包括:。
a.工商銀行廣東省營(yíng)業(yè)部，atm清機(jī)加鈔服務(wù)合同，合同金額按業(yè)務(wù)量月結(jié)，估算年收入約280萬(wàn)元,增幅10%。
b.中信銀行廣州分行，現(xiàn)金清分服務(wù)合同、金庫(kù)保管協(xié)議、重要空白憑證寄存及配箱服務(wù)合同，合同金額按業(yè)務(wù)量月結(jié)，估算年收入約205萬(wàn)元,增幅27%。
c.興業(yè)銀行廣州分行，現(xiàn)金清分服務(wù)合同、金庫(kù)保管協(xié)議，合同金額按業(yè)務(wù)量月結(jié)，估算年收入約64萬(wàn)元,增幅20%。
d.平安銀行廣州分行，現(xiàn)金清分服務(wù)合同、金庫(kù)保管協(xié)議，合同金額按業(yè)務(wù)量月結(jié)，估算年收入約12萬(wàn)元,增幅10%。
e.浦發(fā)銀行廣州分行，現(xiàn)金清分服務(wù)合同，合同金額按業(yè)務(wù)量月結(jié)，估算年收入約36萬(wàn)元,增幅10%。
3、業(yè)務(wù)拓展。
金庫(kù)寄存業(yè)務(wù)和atm清機(jī)加鈔業(yè)務(wù)受押運(yùn)車(chē)限制，目前較難拓展，只能在現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上增加相關(guān)的寄庫(kù)服務(wù)，目前工作重點(diǎn)在增加浦發(fā)的寄庫(kù)合同和興業(yè)的寄庫(kù)體積，另外與興業(yè)銀行也在積極探討其他的清機(jī)加鈔方式。
現(xiàn)金清分業(yè)務(wù)，現(xiàn)有4樓清分場(chǎng)地已經(jīng)飽和，對(duì)新增客戶和業(yè)務(wù)的選擇需要更加謹(jǐn)慎，需根據(jù)業(yè)務(wù)量規(guī)模及時(shí)效性要求進(jìn)行考慮。
四、2015年第一季度工作計(jì)劃。
自2015年1月1日起，廣州銀安金融企業(yè)服務(wù)有限公司承接金電杰富仕原有業(yè)務(wù)，并根據(jù)2014年第四季度的業(yè)務(wù)收入量，公司制定業(yè)務(wù)計(jì)劃如下：
（一）2015年業(yè)務(wù)收入計(jì)劃為700萬(wàn)元，另外，擬新增合同金額140萬(wàn)元，以興業(yè)銀行廣州分行atm清機(jī)加鈔業(yè)務(wù)為主，擬收入增幅為23%。
（二）積極開(kāi)拓金庫(kù)寄存及清分業(yè)務(wù)，清分業(yè)務(wù)以上解人行網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)金清分為主，金庫(kù)寄存以商業(yè)銀行新鈔、零鈔寄存為主。
（三）在拓展新業(yè)務(wù)的同時(shí)，積級(jí)改進(jìn)現(xiàn)有業(yè)務(wù)的流程，提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)的效率，降低公司總成本率。
（四）積極與人民銀行相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取獲得人民銀行代理庫(kù)資格，以此作為金電杰富仕現(xiàn)金清分的優(yōu)勢(shì)。
（五）爭(zhēng)取現(xiàn)有業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，作為與押運(yùn)公司商談合作的籌碼。
（六）廣州地區(qū)以外，繼續(xù)拓展其他城市開(kāi)展現(xiàn)金業(yè)務(wù)。
公司科技工作總結(jié)篇十五
建筑公司====年科技工作總結(jié)一年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞“科技以人為本，全面建設(shè)小康”這個(gè)鮮明主題，通過(guò)各種科技活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了干部、職工的學(xué)科技、有科技意識(shí)，充分提高了職工創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力和自主活動(dòng)、自主參與、自主管理、自主發(fā)展的能力。使建筑業(yè)為團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一．我們?cè)趶V大職工中開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。一年來(lái)，我們共組織=名技術(shù)員、=名預(yù)算員、==名職工參加農(nóng)二師建設(shè)局、巴州教育培訓(xùn)中心組織的各種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)==余次，公司現(xiàn)有大專(zhuān)人員==人，中級(jí)職稱(chēng)=人，今年，我們利用“科技之冬”和“科技周”重點(diǎn)在職工中進(jìn)行了《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文》、《建筑工程竣工技術(shù)檔案編制辦法》、《建筑給水、排水及采暖工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》、《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范》、《企業(yè)自律行為規(guī)范》、《誠(chéng)信企業(yè)評(píng)定辦法》、《安全法規(guī)》、《事故預(yù)防》、“工程施工期裂縫及其處理”、“行業(yè)公約”、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)、蔬菜種植技術(shù)等培訓(xùn)。培訓(xùn)職工人數(shù)==人、===余人次，培訓(xùn)外來(lái)勞務(wù)人員===人，====余人次。有效建立了培訓(xùn)和持證上崗制度，提高干部職工的綜合素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作水平。通過(guò)培訓(xùn)，達(dá)到了預(yù)期的目的和效果。使職工在工作中積極開(kāi)展用科學(xué)的辦法創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)精品工程活動(dòng)。增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)、精品意識(shí)、信用意識(shí),營(yíng)造一個(gè)創(chuàng)優(yōu)光榮、偽劣可恥的氣氛。
二、開(kāi)展新技術(shù)、新成果、新規(guī)范“三新”培訓(xùn)教育，加大科技成果的推廣應(yīng)用。大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品，通過(guò)舉辦新產(chǎn)品、新技術(shù)、新規(guī)范推廣培訓(xùn)班，重點(diǎn)推廣應(yīng)用建筑業(yè)==項(xiàng)新技術(shù)：住宅成套新技術(shù)（含建筑節(jié)能、節(jié)水技術(shù)）、微沫劑使用、混凝土裂縫處理技術(shù)、灌漿新工藝、深基坑支護(hù)技術(shù)、高性能混凝土技術(shù)、高效鋼筋和予應(yīng)力混凝土技術(shù)、粗直徑鋼筋連接技術(shù)、模板支護(hù)和腳手架應(yīng)用技術(shù)、新型建筑防水和塑料管應(yīng)用技術(shù)、建筑節(jié)能和新型墻體應(yīng)用技術(shù)、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、大型構(gòu)件和設(shè)備的整體安裝技術(shù)、新型配電器使用、新型屋面材料使用等。重點(diǎn)推廣應(yīng)用新型砌塊體系，輕鋼結(jié)構(gòu)體系，門(mén)窗節(jié)能技術(shù)、外墻和屋面保溫隔熱技術(shù)、住宅設(shè)備成套技術(shù)，提高住宅的使用面積系數(shù)、節(jié)能性、安全性、適用性、舒適性、經(jīng)濟(jì)性。
三、開(kāi)展建設(shè)項(xiàng)目施工管理、工程監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、安全管理、招投標(biāo)管理、工程檔案管理、客戶服務(wù)管理等，建設(shè)科技成果推廣應(yīng)用信息、技術(shù)推廣。認(rèn)真按計(jì)劃抓各項(xiàng)新技術(shù)在實(shí)際工程中的應(yīng)用。對(duì)新技術(shù)的應(yīng)用嚴(yán)格把關(guān)，保證新技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量，提高應(yīng)用新技術(shù)的綜合質(zhì)量水平。
四、公司工會(huì)還舉辦“科技在我身邊”科技周知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，集中體現(xiàn)科技普及工作的現(xiàn)狀，反映職工群眾對(duì)科學(xué)技術(shù)的實(shí)際需要。共發(fā)放科技資料===份，為施工員訂閱《中華建筑報(bào)》一份、科技雜志=份。
五、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)工程、安全文明樣板工地的評(píng)選活動(dòng)。由工會(huì)牽頭，對(duì)開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)、評(píng)優(yōu)”活動(dòng)組織安排、檢查、考核、評(píng)選,使==%的施工隊(duì)達(dá)到合格、誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)。營(yíng)造出良好的活動(dòng)氣氛，各工地利用一切宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動(dòng)開(kāi)展的情況，使活動(dòng)開(kāi)展既轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)。
六、堅(jiān)持學(xué)科技、用科技，精心施工，精心管理，我們嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，保質(zhì)保量完成工程任務(wù)。并制定嚴(yán)格的制度：不偷工減料，不以次充好；自覺(jué)抵制違規(guī)肢解發(fā)包工程；不接受強(qiáng)行提供的不合格建材及設(shè)備；明確質(zhì)量責(zé)任，依法持證上崗；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；嚴(yán)格手續(xù)和程序，不擅自開(kāi)工、停工、復(fù)工；主動(dòng)配合有關(guān)職能部門(mén)對(duì)工程項(xiàng)目的檢查，不輕怠拖延用戶投訴，及時(shí)做好保修工作；堅(jiān)持安全第一，做到文明施工，完善安全制度，落實(shí)安全措施，杜絕野蠻施工，嚴(yán)禁違章操作；施工不擾民，作業(yè)不污染，合理安排場(chǎng)地，料具堆放有序,自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，努力爭(zhēng)創(chuàng)文明標(biāo)化工地；不拖工期，不留尾巴，做到工完場(chǎng)清；尊重科學(xué)、重視知識(shí)、愛(ài)惜人才,搞好精神文明建設(shè),提高工程科技含量，發(fā)揮全體職工積極性、創(chuàng)造性,不拖欠職工（民工）工資,確保工人合法權(quán)益。