通過寫心得體會，我們可以更好地認識自己的優(yōu)點和不足，從而更好地提高自己。寫總結(jié)時要用客觀的角度對待自己的經(jīng)歷，避免過于主觀。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能幫助到大家。通過閱讀這些范文，你可以了解到不同領(lǐng)域和層次的心得體會寫作風格和技巧，從而為你的寫作提供一些建議和借鑒。記住，每個人的心得體會都是獨一無二的，希望你能夠堅持總結(jié)和分享，不斷提高自己的心得體會寫作能力。祝你寫出一篇精彩的心得體會！
教學會議心得體會篇一
自從新型冠狀病毒爆發(fā)以來，線上教學已經(jīng)成為了我們生活中不可或缺的一部分。隨著時間的推移，我們發(fā)現(xiàn)，線上教學不僅僅是為了讓學生在家里安全學習，同時也是一種交流學習的全新方式。這些家庭會議成為了老師和家長之間溝通的橋梁，是解決教學難題和提高教學效率的有效途徑。
第二段：家長的角色。
在家庭會議上，家長是不可或缺的一部分。他們可以更好地了解孩子的學習情況，以及孩子在學習中遇到的難題。此外，家長對于老師的意見反饋也是十分重要的，這有助于老師更好地為學生制定課程和規(guī)劃學習。在家庭會議上，家長可以提出他們對于孩子學習的想法和建議，有助于老師更好地了解學生的需要和問題。
第三段：老師的角色。
老師是家庭會議上最重要的角色之一，他們負責幫助學生更好地理解和掌握學課程的內(nèi)容。老師需要在家庭會議上與家長交流，分享學生的學習進度，以及提供針對學生需要的教學建議。家庭會議也是老師處理學生學習問題的良好平臺，他們可以與家長協(xié)商如何應對學生的學習問題，以及共同制定解決方案。
家庭會議為家長和老師提供了進行雙向溝通的機會，讓他們共同探討和解決教學難題。家長可以借助家庭會議了解學生的學習情況，與老師討論學生在學習中遇到的問題，共同制定學習計劃，指導孩子優(yōu)化學習方法。老師也可以通過家庭會議更好的了解學生的存在問題，以幫助學生制定更好的學習計劃，從而提高學生的學習成果。
第五段：結(jié)語。
總之，家庭會議是一個非常有效的教育平臺，有助于提高家庭教育和與學校之間的溝通，方便了家校教育之間的信息交流，促進了學生的成長和發(fā)展。通過線上教學家庭會議，我們可以彌補疫情給教育帶來的影響和損失，為學生提供更好的學習支持，推動教育融入新時代。
教學會議心得體會篇二
實驗小學聶愛梅。
通過學習杜局長的講話，我了解了我市教育教學工作所取得的巨大成績和存在的問題與不足，明確了今后我市小學教育教學工作的目標任務，同時，受益匪淺，身為一名小學英語教師，深感責任重大，任重而道遠。小學是整個基礎(chǔ)教育的根基，他擔負著開發(fā)學生智力和潛能，培養(yǎng)學生的興趣和愛好，發(fā)展學生的個性和特長，養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣，為學會認知、學會做事、學會相處、學會生存全面打好基礎(chǔ)。如果我們小學階段的教育教學不注重公德意識、群體意識、人文意識的培養(yǎng)和思維方式、良好習慣的養(yǎng)成，孩子的發(fā)展就沒有后勁，孩子的性格從小就會發(fā)展成長為“畸形”。一個孩子牽動著無數(shù)個家庭的神經(jīng)，寄托著無數(shù)個家長的希望，孩子的每一步的背后，都引來無數(shù)個人的注目。因此我們小學教師只有堅定不移的實施素質(zhì)教育，不斷提升教育教學質(zhì)量，促進學校教育的全面、快速、和諧發(fā)展，才能不辜負黨和人民的重托和期望，才能無愧于人民教師這一殊榮。
本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀為；應該給孩子播下行為的種子，讓他將來收獲習慣的種子；應該給他播下習慣的種子，讓他將來收獲命運的種子。我們必須堅持“育人為本，德育為先”，把德育教育貫穿學校教育的全過程，把全面發(fā)展、德育為先、德才兼?zhèn)?、愛祖國、知行統(tǒng)一作為培養(yǎng)學生的標準，讓他們愛父母、愛老師、愛家鄉(xiāng)、愛祖國，初步建立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。要突出德育重點，深入進行愛國主義、集體主義和理想信念教育；要從小處著眼，從細節(jié)入手，狠抓文明禮儀教育和養(yǎng)成性教育，規(guī)范學生的言行舉止；特別注重對特殊兒童的關(guān)愛和教育，給他們更多的關(guān)愛，更多的呵護。
教育大計，教師為本，教師大計，師德為本。要想搞好德育教育，教師的楷模示范至關(guān)重要。高尚的品德，是對學生最生動、最具體、最深遠的教育，是點燃學生心智的火焰。作為教師，一定要堅定不移的搞好自身師德素養(yǎng)，認真落實“五揚五棄”，倡樹“四種精神”，珍惜工作，熱愛工作，規(guī)范自身從教行為，發(fā)揚不甘落后的拼搏精神和不計得失的敬業(yè)精神，努力做好本職工作，嚴格落實“嚴細實恒新”，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
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教學會議心得體會篇三
百年大計、教育為本，跨越發(fā)展、教育先行?？h教育局在會澤會堂召開全縣教學工作會議。教育局長陳加明作了重要講話，他強調(diào)，要整合資源，優(yōu)化布局，創(chuàng)新機制，打造品牌，奮力推進教育事業(yè)跨越式科學發(fā)展。通過學習陳書記講話精神，感受頗深，也充分認識到會澤教育的現(xiàn)狀和對會澤教育美好明天的憧憬。
更多的教科研成果，更好地指導各級各類學校提高教學質(zhì)量。要培植特色、創(chuàng)造優(yōu)勢。每一所學校都要形成獨具特色的辦學理念，為創(chuàng)建名校奠定良好的基礎(chǔ)；都要培育內(nèi)涵豐富的校園文化，以優(yōu)秀的校園文化引領(lǐng)學校發(fā)展；都要形成獨立的辦學風格，在某一領(lǐng)域形成優(yōu)勢，創(chuàng)出品牌。要提升教師隊伍素質(zhì)。努力打造高素質(zhì)、作風正、業(yè)務精的教師隊伍，切實加強教師繼續(xù)教育，搞好教師隊伍培訓，逐步提高教師專業(yè)素質(zhì)；公開招聘學科帶頭人，全面提升教師隊伍整體素質(zhì)；通過教師自由擇校、提升名校教師錄用門檻等方式，激勵教師自覺加強學習，提升教學水平。努力提升教師個人素質(zhì)，加強師德教育，引導廣大教師熱愛學生、勤奮敬業(yè)，做到對黨的教育事業(yè)負責、對學校負責、對家長和學生負責，樹立起新時期教師的良好形象；要切實增強本領(lǐng)，確保把所教的學生培養(yǎng)成才；要提升名氣，成為名師，并充分發(fā)揮名師效應，進一步提升學校影響力。三要改革創(chuàng)新，激發(fā)活力。要深化人事制度改革。實行雙向“組閣制”，按照將點兵的原則，由校長自主組建領(lǐng)導班子，再由領(lǐng)導班子根據(jù)工作需要“組閣”教職員工；按照兵選將的原則，由教師民主推選校長和領(lǐng)導班子。逐步建立能進能出、能上能下的優(yōu)勝劣汰競爭激勵機制，充分納進人才，淘汰庸才；讓優(yōu)秀教師上崗，素質(zhì)低的下崗培訓再應聘，讓優(yōu)秀校長政治有名譽、經(jīng)濟得實惠，把表現(xiàn)差的淘汰出領(lǐng)導干部隊伍，徹底解決干與不干一個樣、干多干少一個樣的問題；實行同工同酬，績效工資，在實現(xiàn)城鄉(xiāng)教師同工同酬的同時，實行績效工資，根據(jù)工作業(yè)績拉開收入差距，有效激發(fā)廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性。要加快辦學體制改革。實行放開放活，不論公辦、民辦還是混合辦學，只要在昌樂辦教育，有利于昌樂發(fā)展、讓人民群眾得實惠，都鼓勵支持興辦發(fā)展。積極探索多種辦學模式，促使公辦教育與民辦教育既相互競爭又相互促進、同步提高，共同推動全縣教育事業(yè)發(fā)展。理順管理體制，取消管理層級，加快建立統(tǒng)一完善的教育管理新機制。要深化投入機制改革。建立起多元化的投入機制，多渠道加大教育投入，為教育優(yōu)先發(fā)展提供資金保證。
陳局長強調(diào)，要切實加強組織領(lǐng)導，為教育事業(yè)跨越式科學發(fā)展提供組織保證。一要把教育作為“一把手”工程。各級特別是鎮(zhèn)街黨政主要領(lǐng)導要進一步提高對教育事業(yè)發(fā)展重大意義的認識，真正把教育作為“一把手”工程，擺在優(yōu)先發(fā)展的位置，作為工作的重中之重，認真抓緊抓好。要把教育事業(yè)發(fā)展納入干部考核體系，作為政績考核的重要內(nèi)容和干部任用的重要依據(jù)。各級干部都要認真研究教育，真正關(guān)心教育，全力支持教育，推動教育事業(yè)加快發(fā)展。二要齊抓共管。全縣上上下下、方方面面，都要把教育作為一項社會系統(tǒng)工程，配套聯(lián)動、合力推進。要做到凡是教育的事都大開綠燈，積極為教育事業(yè)發(fā)展排憂解難、提供服務。要在學校規(guī)劃建設(shè)、教育用地方面提供全力支持，抓好教育收費和經(jīng)費的監(jiān)管，嚴厲打擊擾亂教育秩序、侵害師生權(quán)益、破壞教育發(fā)展的違法行為，切實保障教育健康發(fā)展。三要努力營造尊重教育、支持教育、發(fā)展教育的良好氛圍。宣傳部門要加大教育宣傳力度，引導廣大干部群眾認識教育、關(guān)心教育，為加快教育改革發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境和條件。組織部門、教育部門要選樹一批師德標兵、教學能手、名師和名校長，大張旗鼓的進行宣傳和表彰獎勵，讓先進典型感到無尚光榮，讓沒當?shù)湫偷母械綁毫?、產(chǎn)生動力、爭當?shù)湫?，進一步激發(fā)廣大教育工作者熱愛教育、奉獻教育的激情，為會澤教育事業(yè)跨越式科學發(fā)展貢獻智慧和力量。
這次會議的召開充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對教育事業(yè)的重視和對廣大教師的關(guān)心，決心以這次會議為契機，認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進一步提高認識、扎實工作，創(chuàng)新機制、加快發(fā)展，為全面提升昌樂教育水平，著力打造昌樂優(yōu)質(zhì)教育品牌，共同推動全縣教育事業(yè)跨越式科學發(fā)展，貢獻自己的一份力量，不辜負縣委、縣政府的重托和期望。
每每談到歷史，總會有“歷史往往被冠以太多的名目”的想法。當時事、當時人的當時感情很難用客觀的筆墨描出。中國自古便有史官，開始還能言符其實，實錄君王之言行，直指君王之過。然而帝王和史官，一個要“自稱我長”、“隱惡揚善”，一個要“直書其事，不掩其瑕”；一個要文過飾非，一個要“君舉必書”；一個要為自己樹碑立傳，一個要對后人“申以勸誡”。兩種目的，兩個標準，南轅北轍，形成兩種力量的尖銳矛盾和較量。較量的結(jié)果，常常是權(quán)力壓倒亢直者，屠刀強過筆桿子?？梢?，歷史并不都是真實，往往帶有某些人的某些主觀意愿。
說到這，讀者大概知道我的意思了。所謂歷史，往往帶有某些主觀的斧鑿，即便是被魯迅稱為“史家之絕唱，無韻之離騷”的《史記》，搜集歷史的手段不少來自“道聽途說”，甚至篇末都用“太史公曰”來誘引讀者的思維。當然，我這里不是否定司馬遷在搜集史料過程中的艱辛，而是這種搜集方式，的確存在不真實的因素。
關(guān)注歷史細節(jié)，還原歷史真實，是我黨務實作風的進一步體現(xiàn)。關(guān)閉一切雜念，翻開《黨史細節(jié)》，聆聽我黨的歷史，內(nèi)心不乏感慨。
沒有人不食人間煙火，更沒有人永遠冰清玉潔。我們看待人，或者事物，要學會接納和寬容。作為“新文化運動的發(fā)起人和旗幟”、中國共產(chǎn)黨的創(chuàng)始人及首任總書記、中共一大至五大最高領(lǐng)袖的陳獨秀，也有不為人知的齷齪一面。為了給自己兼職的預科大學籌集資金，陳獨秀沒有參加中共一大，而是派了兩個代表去參加。這無疑說明了我黨在成長期的個別人不成熟，也反映了知識分子和革命家的不同。作為知識分子的陳獨秀，見了情人，可以忘記自己中央機關(guān)的總書記身份；和女護士待在醫(yī)院，可以忘記自己要做的工作。細節(jié)之處，可見陳獨秀對于黨政工作的態(tài)度，也可見中國共產(chǎn)黨建立之初某些領(lǐng)導人思想境界的高度，更可想象中國共產(chǎn)黨90年來走過的風雨歷程。
其實，讀書的真正目的要于己有益，垃圾食品或者沒營養(yǎng)的東西盡量少吃或不吃。我讀《黨史細節(jié)》，則希望從歷史的細節(jié)中，從歷史人物一言一行里，讀出領(lǐng)袖和偉人真實而感人的風范氣度。
如今的風和日麗，人民安居樂業(yè)，來自于一個轉(zhuǎn)折點，那就是遵義會議確立了毛澤東在黨中央的領(lǐng)導地位。偉大領(lǐng)袖毛澤東帶領(lǐng)全國人民推翻三座大山，艱苦卓絕的去戰(zhàn)斗，需要的是何等的氣魄。反思自我，常常為困難所迫，無法突破某些困擾。而我們的領(lǐng)袖呢，率領(lǐng)的是全國四萬萬同胞，用的是小米加**，吃的是野菜，啃的是樹皮。面對“窮山惡水”和敵對勢力，我們的領(lǐng)袖沒怕過，沒怯過。在面對敵對勢力過于我方幾倍的情況，我們的領(lǐng)袖用他的哲學和浪漫主義的思維，在一場又一場戰(zhàn)役中，靈活運用戰(zhàn)術(shù)，以農(nóng)村包圍城市、螞蟻吃大象的戰(zhàn)略，殲敵于意料之中。著名的孟良崮戰(zhàn)役，我軍一改以往打軟不打硬的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，集中優(yōu)勢兵力，以20萬對國軍40萬之眾，全殲敵整編74師。這是以少勝多，火中取栗，戰(zhàn)術(shù)經(jīng)典戰(zhàn)略重大的戰(zhàn)例。
今天，從孟良崮戰(zhàn)役那不朽的往事中，我們領(lǐng)悟了一些有益的東西：當今許多企業(yè)的戰(zhàn)略決策并非錯誤，但經(jīng)常達不到預定的目標。其主要原因就是執(zhí)行力不夠，我們不妨將孟良崮戰(zhàn)例加以概括，增強執(zhí)行力的基本要素應包括：準確掌握敵我雙方的信息；制定正確的方針和計劃；選派稱職的執(zhí)行官；授權(quán)執(zhí)行官根據(jù)實際調(diào)整計劃；善于識別和解決關(guān)鍵細節(jié)。仔細分析孟良崮戰(zhàn)役決戰(zhàn)雙方的作戰(zhàn)方針和部署，重新推演戰(zhàn)役進程之后，我們就會發(fā)現(xiàn)：在雙方戰(zhàn)略方針基本無誤的情況下，執(zhí)行力就成了戰(zhàn)役勝敗的決定因素。
“不囤地、不捂盤、不惜售”的快速周轉(zhuǎn)策略，在調(diào)控政策頻出的特殊市場環(huán)境下展現(xiàn)出競爭優(yōu)勢。由此看來，目前的市場競爭已進入白熱化階段，烽煙四起，戰(zhàn)火已經(jīng)燒到了三線城市，而對如此激熱的市場競爭，保利地產(chǎn)作為央企的排頭兵，應對挑戰(zhàn)，我們責無旁貸，但如何才能在競爭中立于不敗之地，我認為唯有在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，提高團隊執(zhí)行力，使我們的企業(yè)成為一個具有強大執(zhí)行力的集體，才能從容面對。
因此，我們就要加強學習，深入鉆研業(yè)務，提高職業(yè)化，提速執(zhí)行力；學會有效溝通，深入挖掘客戶潛在需求，不墨守陳規(guī)，不死守田園，從市場的需求出發(fā)，拓展新產(chǎn)品、新領(lǐng)域；注重工作細節(jié)，從點滴抓起，樹立嚴謹細致的工作作風，不折不扣地執(zhí)行好各項任務；面對困難絕不退縮，謹記沒有達成就是失敗，任何事不可能一蹴而就，一份耕耘，一份收獲，因此要真正建立起對公司、對社會的責任感和使命感，培養(yǎng)不達目的不罷休的堅韌毅力，越挫越勇，迎刃而上，相信堅持就是勝利。
就個人而言，在今后的工作中，我將更加勤奮刻苦，在學習中實踐，在實踐中。
總結(jié)。
在總結(jié)中提高我將努力在工作中實現(xiàn)人生價值以腳踏實地愛崗敬業(yè)的精神把執(zhí)行力貫徹到工作中的每一個細節(jié)以優(yōu)異的成績回報公司回報社會。
同時，還要加強個人修養(yǎng)，要學習偉人的風范氣度，正確看待升遷去留。偉大領(lǐng)袖毛澤東，就有海納百川的胸懷，即便博古等人將他發(fā)配遵義，我們的領(lǐng)袖不急，用他的智慧運籌帷幄、淡定于心。他在后方，就擺平后方的敵對勢力；他在荒野，就燃燒星星之火。遵義之舉也正驗證了“是金子就會發(fā)光”的道理?？膳c之媲美的，就是歷經(jīng)了三起三落的鄧小平，無論過去歷史怎么評說，無論《黨史細節(jié)》關(guān)于“兩個凡是”的提出、鄧小平的復出作何探源，也無論華國鋒及其他人當時做過什么，或沒有做過什么，最終擋不住鄧小平“指點江山”。
時勢造英雄不假，然而當時勢來了的時候，曾經(jīng)夢想著做英雄的你或者我，究竟是否具備了此番的能量呢？反觀自己，究竟具備了哪點做偉人的潛質(zhì)呢？如果沒有，就甘心情愿地去做個平凡的普通人，平淡但絕不平庸地去生活。
譬如蔣介石，這位與中共對立的國民黨的領(lǐng)袖。與毛澤東在出身、經(jīng)歷及所處黨政氛圍等方面不同，有著內(nèi)向、缺乏想象力和浪漫情懷、謹小慎微和墨守成規(guī)的個人氣質(zhì)，這樣的個人氣質(zhì)反映在軍事上則是缺乏戰(zhàn)略上的考慮和政治決斷力，并往往只關(guān)注細節(jié)。高度不夠，自然在一場又一場戰(zhàn)役中慘敗。但是他掀起的那股反動勢力，也讓我欽佩不已，若在古代，他也是個梟雄，但是在現(xiàn)代，在國家、民族的正義面前，在百姓的安危和幸福生活面前，他選錯了陣營。雖也風光一時，但在歷史這個舞臺上，他只能作為勝利者的墊腳石?？梢姡e誤的政治理想，不僅貽害個人，更貽害一個團隊，很有可能貽害一個民族。
功過是非，權(quán)且交給明天?；仨倌甑狞h建工作，一批又一批無私的偉人書寫了一本又一本厚重的歷史。但歷史終將成為歷史，無論過去發(fā)生過誤會、亦或歷史遭到篡改，終將為一抔塵土掩埋。新一代的人，正要為新一頁的歷史書寫自己的青春；新一代的人，是踩著前人的肩膀，走向康莊大道，一定要發(fā)揚我黨務實的傳統(tǒng)，將中華延綿千秋，讓黨旗飄揚萬代。
值此中國共產(chǎn)黨成立九十周年之際，特獻聯(lián)一副以寄情懷：
一拱手，一身颯爽，九十風華，河清海晏，錚錚共產(chǎn)黨；
一回眸，一襲風流，千秋昌隆，國泰民安，泱泱大中華。
參觀核電站個人心得體會。
我非常有幸于3月31日參觀了我國第一座核電站秦山核電站。秦山，坐落在浙江省嘉興海鹽縣的東南面，距海鹽縣縣城約十公里。據(jù)說秦始皇南巡駐蹕過而得名天下。
參觀秦山核電站后讓我記住二十年前為中國第一座尋找地址的作出“重大貢獻”原陜西省核工業(yè)局基建處處長－謝恩吉。他為建秦山核電站帶領(lǐng)全國核電專家、工程技術(shù)人員十一次登上秦山峰頂，進行科學勘探和考察。
1985年3月，秦山一期核電站主體工程正式開工，1991年12月開始發(fā)電。至今建成的有秦山一期、二期、三期，總裝機容量為300萬千瓦，另外還有320萬千瓦機組在建。近萬名工作人員服務于秦山核電站的各個崗位，而離核電站8公里的核電新村和楓葉小區(qū)等，就是秦山核電站一期、三期的員工生活區(qū)。
秦山核電站目前已完成三期。第一個30萬千瓦級的核電站就放在秦山腳下的龍王廟處；第二個放在秦山西側(cè)和方家山；第三個秦山南端的楊柳山下；第四個放在長山河畔的長山腳下。經(jīng)過20年的努力，我們中國人自力更生，自行設(shè)計，自行建造，滾動發(fā)展，把秦山地區(qū)建設(shè)成為融設(shè)計建造、技術(shù)更新、人才培養(yǎng)為一體的新中國第一個核電基地。
我不懂核電站發(fā)電原理，但我聽了介紹后只知道我們的核電站安全設(shè)計比日本福島先進。秦山核電站不會發(fā)生像日本福島那樣的事故，福島采用的是第二代早期的沸水堆技術(shù)，而秦山選用的是改進型的壓水堆，堆型和特性與福島不同，萬一失控或發(fā)生故障，反應堆會自動停堆。所謂壓水堆是目前國內(nèi)外建造核電站時采用最多、最成熟的堆型。中國的核電站都不是在地震帶上的，而且抗震、防洪的標準都‘高一級，像秦山核電站就建在花崗巖上，而且遇到地震等，保護措施會自動啟動。而且秦山核電站的設(shè)計有固有安全特性，能限制功率突增，而且壓水堆有厚達1米左右的鋼筋混凝土安全殼，內(nèi)襯密封鋼板，即使反應堆出事故，安全殼也能將放射性物質(zhì)包容起來，防止向環(huán)境泄漏。這也是核電安全的核心。截至底，海鹽核電關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值已逾億元。
我們看到海鹽縣周邊并沒有因為日本核電站發(fā)生泄漏事故就產(chǎn)生聯(lián)想式的恐慌，是秦山核電站周邊民眾比較普遍的心態(tài)。最后引用秦山核電人詩：打破中國無核電的歷史在這個名不經(jīng)傳的地方被秦山人的熱血和汗水點燃創(chuàng)造中國核工業(yè)再一次的奇跡他們結(jié)束了一個時代他們創(chuàng)造了一個未來為祖國偉大而自豪。
教學會議心得體會篇四
線上教學已經(jīng)成為了當前最為流行的學習方式。隨之而來的是種種的挑戰(zhàn)，包括學生和老師之間的溝通不暢、學生家庭對線上學習的反感等。因此，教師不得不接受事實并且嘗試通過線上家庭會議來改善線上教學。
家庭會議是一種增進學生、家長、和教師之間聯(lián)系的好方式。在會議期間，教師可以就線上教學的相關(guān)事宜和學生以及家長進行交流。同時，家長和教師也可以共同探討如何更好地協(xié)作來輔導學生完成線上課堂任務。
家庭會議能夠改善每個人之間溝通的質(zhì)量，不僅提高家長和教師之間的互動，也讓學生感受到家長和教師的大力支持。在這種情況下，如果出現(xiàn)了任何問題，也更容易得到及時的解決。此外，教師會更好地了解學生和家長的需求，從而改進自己的教學方法，并確保學生獲得最佳的教育方式。
四、總結(jié)考慮。
總的來說，家庭會議是促進線上教學發(fā)展的有價值的一步。它有助于解決在線教育中的許多問題，并改進了學生、家長和教師之間的溝通方式，促進了三者之間的互動和合作。最后，教師還可以通過家長給予的反饋和建議改進課件、任務，以更好地適應學生和家長的要求。
五、結(jié)語。
家庭會議已成為鞏固線上教學、方便溝通、建立家校聯(lián)系的強有力的工具。它增加了教師和學生之間的溝通機會，為學生創(chuàng)造了一個更有利的學習環(huán)境。通過共同合作和溝通，我們可以讓線上教學更加成功，并更好地面對未來的挑戰(zhàn)。
教學會議心得體會篇五
近日，本人參加了一次中學實驗教學會議，該會議旨在集思廣益，分享經(jīng)驗，提升實驗教學水平。在這次會議中，我深深感受到了教師間的豐富交流、深度學習以及對于實驗教學的重視。下面，我將就本次會議給我?guī)淼男牡皿w會作出總結(jié)。
第一段：交流是提升教學溝通必要方式。
在會議上，與會老師們就實驗教學的體驗互相交流?，F(xiàn)場教師們分享了自己教學實驗的經(jīng)驗，以及教學實驗中遇到的困難和解決方式。通過與會老師們的交流，我了解到了很多新的教學方法以及教學實驗的新穎思路。通過領(lǐng)悟他人經(jīng)驗，我進一步了解到了自己沒有想到的教學實驗新思路，豐富了我的實驗教學設(shè)計，最大限度滿足了學生的學習需求。
第二段：創(chuàng)新意識是實驗教學提高的核心。
創(chuàng)新意識是提升實驗教學水平的核心，會議上就創(chuàng)新意識發(fā)表的觀點讓人眼前一亮。我們意識到，了解學生的思考方式和習慣可以幫助我們設(shè)計出符合他們需要的實驗教學方案。也讓我領(lǐng)悟到，要敢于嘗試新的等價交換教學模式，主動探索新的授課方式，以互動性、局部可視學科內(nèi)通識化的教學策略為研究核心，運用新的教學技術(shù)不斷地挑戰(zhàn)自己的教學素養(yǎng)。
第三段：實踐教學也是提高實驗教學水平重要的方式。
實驗教學是學生創(chuàng)新能力、實踐能力培養(yǎng)的重要基礎(chǔ)，實踐教學過程是非常重要的。教育工作者要借鑒國內(nèi)外先進工業(yè)技術(shù)加強實驗教學探究工作，強化實際音樂教育，關(guān)注實驗教學研究，積極探索和研究成果的轉(zhuǎn)化和推廣。通過講解實際操作活動，我加強了教材知識的理解和消化，進一步提高了自己的教學素質(zhì)。
第四段：注重實驗安全是提升實驗教學水平的重要保障。
在實驗教學過程中，安全問題必然會出現(xiàn)，會議也對此作了重點交流和研究。通過會議，我了解到實驗室安全是實驗教學中非常重要的一環(huán)，重視實驗室安全的方法很多：比如，實驗八卦、預警信息及時性、重點實驗操作示范等都是非常重要的措施。通過這些措施，我們能夠最大化消除實驗操作中的安全隱患，保障學生實驗操作的安全性。
第五段：總結(jié)。
這次會議，讓我領(lǐng)悟到了教育工作者應該更加注重實驗教學內(nèi)容，創(chuàng)新實驗教學方式，注意實驗教學過程中的安全問題，這樣才能更好地推動實驗教學的發(fā)展。同時，我們應該在實踐中不斷完善和提高自己的教學方法，把理論與實踐結(jié)合起來，促進實驗教學工作有長期的進步發(fā)展?？傊?，這次實驗教學會議讓我受益良多，對于我的實驗教學之路幫助非常大，我會更加注重實驗教學，努力將我的教學水平不斷的提高到一個更高的臺階。
教學會議心得體會篇六
2021年3月28日，我所在學校實驗教學中心組織了一次以“創(chuàng)新思維，建設(shè)實驗教學名校”為主題的工作會議。本次會議旨在總結(jié)以往的實驗教學工作，制定未來的發(fā)展規(guī)劃，旨在推動實驗教學工作的持續(xù)發(fā)展。會議包括普通實驗課教師、實驗技術(shù)員、實驗室管理員和實驗教學負責人等人員，共計80余人參加。
第二段：總結(jié)了會議討論的主要內(nèi)容。
本次實驗教學工作會議主要分四個環(huán)節(jié)開展：總結(jié)過去，分析現(xiàn)狀，制定目標和規(guī)劃未來。在總結(jié)過去的環(huán)節(jié)中，與會者一一回顧了過去一段時期內(nèi)的實驗教學質(zhì)量和安全情況，并探討了目前存在的問題與不足。隨后，在現(xiàn)狀分析環(huán)節(jié)，與會者就實驗教學中面臨的困難和挑戰(zhàn)進行了熱烈的討論，集思廣益，共同尋找解決方案。在制定目標環(huán)節(jié)中，與會者確定了未來在實驗教學中亟需解決的問題，并提出了切實可行的解決方案。在規(guī)劃未來環(huán)節(jié)中，與會者各抒己見，共同探討了如何持續(xù)推動實驗教學工作的發(fā)展，如何創(chuàng)建實驗教學名校。
第三段：探討對本次會議的收獲和體會。
通過本次實驗教學工作會議的深度交流，我深刻認識到，實驗教學工作，是學?！半p一流”建設(shè)的重中之重，是提高學生綜合素質(zhì)的重要途徑。本次會議匯聚了各方智慧，對實驗教學的發(fā)展方向與思考提供了指引。與會者深入討論，反思實驗教學工作中存在的問題，探討切實可行的解決方案。同時，本次會議也促進了本校師生對實驗教學工作的認知與重視，提高了大家的實驗教學意識和能力。這為我個人的實驗教學工作提供了很大的啟發(fā)，使我更加注重實驗課程建設(shè)和實驗教學過程的優(yōu)化，更好地促進學生實踐能力的提升。
與會者共同探討，發(fā)現(xiàn)當前我校實驗教學工作中，存在一些常見問題：1、教室布局不合理，實驗設(shè)備不夠齊全。2、實驗教學內(nèi)容沒有針對性，難以激發(fā)學生學習和實踐的積極性。3、實驗教學安全管理缺乏常識，萬一出了事故處理不當。為了解決這些問題，我們提出以下建議：1、增加實驗室的財政投入，優(yōu)化設(shè)施與設(shè)備。2、增加實驗教學內(nèi)容及實踐組織的針對性。3、加強教師實驗教學的培訓，提升安全管理的意識和能力。通過這些措施的實施，能夠有效地推動我校實驗教學工作的不斷發(fā)展。
總之，本次實驗教學工作會議主題鮮明、議題廣泛、氣氛熱烈、形式靈活、內(nèi)容豐富，進一步推進了我校實驗教學工作的蓬勃發(fā)展。實驗教學工作是學校教育教學的重要組成部分，我們將在今后的實驗教學工作中不懈努力，進一步增強實驗課程的針對性與實效性，不斷提高教師的實驗教學能力，優(yōu)化實驗教學管理體系，創(chuàng)造更為優(yōu)越的實驗教學條件，推動實驗教學質(zhì)量的持續(xù)提高。讓我們共同努力，建設(shè)一所實驗教學名校。
教學會議心得體會篇七
作為一名中學實驗教學工作者，近日我有幸參加了一場以“中學實驗教學創(chuàng)新與探索”為主題的會議。在與來自全國各地的同行一起交流和學習的過程中，我收獲了許多啟迪和體悟，下面是我的心得體會。
一、實驗教學要緊貼課程和學生需求。
在會議上，許多演講者都強調(diào)了實驗教學在緊貼課程和學生需求方面的重要性。實驗教學應該是課程教學的重要組成部分，沒有實驗的教學就不完整。同時，實驗教學也不能是教師憑借個人經(jīng)驗和思維方式搭建的簡單框架，應該針對教材內(nèi)容和學生的認知水平等具體情況，制定科學合理的實驗教學方案，從而促進學生的主動學習和自主探究。
二、實驗室安全教育不可忽視。
在實驗教學的過程中，實驗室安全問題必須得到足夠的關(guān)注和重視。學生在實驗室進行實驗的時候，可能會接觸到一些危險物質(zhì)和設(shè)備，如何保證實驗室的安全性，防范和化解潛在的安全風險，是我們必須深入思考和研究的問題。實驗室工作人員必須具有專業(yè)的安全知識和技能，從而能夠在實驗教學過程中提醒學生注意安全，切實做好安全保障工作，讓學生在實驗教學中放心和安全。
同樣的實驗內(nèi)容和教材，通過不同的教學方式可以達到不同的效果。在實驗教學中，采用創(chuàng)新的教學方式，可以激發(fā)學生的學習興趣，提高他們的參與積極性，從而達到更好的實驗教學效果。例如，在教學中引入創(chuàng)意思維和問題解決能力的培養(yǎng)，以小組合作和任務探究為主導的協(xié)作學習等，這些創(chuàng)新教學方式在實驗教學中被廣泛應用，使實驗教學變得更加富有趣味性和挑戰(zhàn)性，促進了學生的全面發(fā)展。
四、團隊合作彰顯教學力量。
在這次會議中，我深刻體會到，團隊合作是提升實驗教學水平和教學力量最重要的因素之一。實驗教學涉及到多方面的工作，如前期實驗方案的設(shè)計和實驗器材的準備，實驗過程中的安全維護和調(diào)度管理，實驗教學效果的評估和改進等等。只有各方面的工作人員在實驗教學中積極協(xié)作，密切配合，才能提供更為高效優(yōu)質(zhì)的服務，幫助學生更好地學習和成長。
五、將創(chuàng)新的教學理念落地需要堅定的信仰。
實驗教學的創(chuàng)新和探索水平越高，越需要我們有堅定的教育信仰和理念。作為教育者，我們不僅要是技術(shù)方面的專家，更需要憑借著教育理念的基礎(chǔ)向前推進。始終認識到實驗教學的重要意義和使命，堅信只有實現(xiàn)完善的實驗教學，才能為學生成長的道路提供更為穩(wěn)固的支撐。
總之，這次實驗教學會議讓我受益匪淺。我明白了實驗教學應當緊貼課程和學生需求，注意實驗室安全教育，嘗試創(chuàng)新的教學方式，更好地發(fā)揮團隊合作的作用，以及堅定教育信仰的作用?；氐綄W校后，我將會立即將這些經(jīng)驗和啟示轉(zhuǎn)化為教學實踐，使得我的學生能夠在實驗教學中受益匪淺，進一步提升學生的學習效果。
教學會議心得體會篇八
騰訊會議的出現(xiàn)對于教學方式來說是一場革命，它極大地改變了傳統(tǒng)的教學模式，使得教師和學生可以在網(wǎng)絡(luò)上進行實時的互動學習。通過使用騰訊會議，我有幸成為了一名在線教師，并有機會和許多學生進行了互動交流。在這個過程中，我深刻體會到了騰訊會議教學的優(yōu)勢。下面，我將結(jié)合我的親身經(jīng)歷，分享我對騰訊會議教學的心得體會。
第二段：騰訊會議提供了靈活的學習方式。
騰訊會議教學利用了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢，打破了時間和空間的限制。學生可以在家中或者任何有網(wǎng)絡(luò)的地方參與教學，不再受到地理位置的限制。同時，騰訊會議還支持多種交互方式，如語音、視頻、文字等，這樣就能夠更好地滿足不同學生的學習需求。在我教授的課程中，我利用騰訊會議的功能，進行了一對一的輔導和答疑，這樣學生可以根據(jù)自己的實際情況選擇合適的學習方式，提高了學習的靈活性。
第三段：騰訊會議提供了全方位的互動學習環(huán)境。
騰訊會議不僅僅是一種單向的教學方式，更是提供了全方位的互動學習環(huán)境。在騰訊會議中，學生可以通過舉手、發(fā)言、分享屏幕等功能與教師和其他學生進行實時互動。這種互動可以促進學生之間的交流和合作，激發(fā)學生的學習興趣。在我的課堂上，學生們通過騰訊會議的聊天功能，積極提問和回答問題，這樣不僅有助于鞏固他們的學習內(nèi)容，也能夠增進他們之間的友誼和合作。
第四段：騰訊會議提供了豐富的資源支持。
騰訊會議提供了豐富的資源支持，幫助教師更好地開展教學工作。教師可以通過騰訊會議平臺上傳教學資料，與學生分享學習資源。此外，騰訊會議還提供了云端錄制和回放功能，方便學生在任何時間進行復習和回顧。在我教學的過程中，我經(jīng)常會將課堂錄制并上傳到騰訊會議平臺，方便學生根據(jù)自己的情況進行課后鞏固。這樣不僅提高了學生的學習效果，也節(jié)省了教學資源和時間。
雖然騰訊會議教學有很多優(yōu)點，但也面臨一些挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性和帶寬問題可能會影響學生的學習效果，而且一些學生可能缺乏熟練使用騰訊會議的技術(shù)，導致使用過程中出現(xiàn)問題。為了應對這些挑戰(zhàn)，我們應該提前做好網(wǎng)絡(luò)測試和故障排查，提供技術(shù)指導和培訓，確保學生能夠順利參與到騰訊會議教學中。同時，還可以通過與學生和家長的積極溝通，解決他們可能遇到的問題和困惑。
通過使用騰訊會議進行教學，我體會到了它的靈活性、互動性和資源支持的優(yōu)勢，同時也注意到了它可能面臨的一些挑戰(zhàn)。在未來的教學中，我將充分發(fā)揮騰訊會議教學的優(yōu)勢，結(jié)合學生的實際情況，不斷改進教學方式和方法，提高學生的學習效果。同時，我也鼓勵其他教師使用騰訊會議教學，分享他們的心得和體會，共同促進教育的發(fā)展與進步。
教學會議心得體會篇九
在一個月的時間里，股份公司關(guān)于“如何提高自己的專業(yè)技術(shù)技能水平”等一系列的話題展開了認真激烈的討論，以下是自己的心得體會：
1、如何提高自己的專業(yè)理論知識水平？
理論知識的來源主要有兩個方面，一是學生時代的知識儲備，二是工作實踐中的積累。首先我們要好好學習，并且對專業(yè)里的一些問題作出創(chuàng)造性的假設(shè)和探索，只有這樣才能學為所用，實踐中我們需要在課本中學到的知識時，我們能夠馬上提取出這部分知識精華用以解決眼前實際問題的境界，而這種境界的去的就需要我們不斷的努力學習，不斷的提高自身的理論知識水平。
2、如何提高自己的專業(yè)技能水平？
努力學習各項專業(yè)，具有勤學苦練的精神和科學的學習方法。專業(yè)技能的提高和學習不可能是一勞永逸之事，必須持之以恒，不間斷地學習、充實和提高，“活到老學到老”。只有鍥而不舍地“勤學”，同時掌握科學的學習方法，在學中思；在思中學，在實踐中不斷錘煉，才能不斷地提高自己的業(yè)務水平，才能推動會計工作和會計職業(yè)的發(fā)展，以適應不斷變化的新形勢和新情況的需要。同時找好老師，不斷的向老師學習各種實戰(zhàn)技能從而對自己的專業(yè)技能水平進行提高。
3、在提高自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能水平的同時如何讓做好本職工作？
做好本職工作不但要以大局為重，以公司的利益為重，還應該把提高。
自身專業(yè)技能和專業(yè)知識放在前列。一個人綜合素質(zhì)的高低，對做好本職工作起著決定性作用，只有自身的綜合素質(zhì)提高了，才能勝任自己的本職工作。社會在突飛猛進的發(fā)展，科技在日新月異的進步，這就要求我們做“終身學習型”員工，只有不斷提高自身的文化理論水平和業(yè)務技能，用正確科學的方法投入到工作中，才能適應公司不斷發(fā)展的需要，以致將工作做到盡善盡美。
出現(xiàn)上述情況的員工應該辭退。
通過這次一個月的討論我懂得了要想成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工，不僅要加強自身的專業(yè)素質(zhì)建設(shè),還要學好自身的專業(yè)知識，多讀書以拓展知識面,提高科學人文素質(zhì)和人文修養(yǎng)才不會“有知識沒文化,有學識沒修養(yǎng)”.堅持德與才的統(tǒng)一。我們選擇加入冠魯這個大家庭,我就會全身心投入,在所有冠魯人的共同努力下,本著“三項責任”的方針把我們冠魯建立成一個更加優(yōu)秀的企業(yè)。
教學會議心得體會篇十
2020年是一個非常特殊的年份，新冠疫情的爆發(fā)讓人們的生活和工作方式都發(fā)生了巨大的變化。教育行業(yè)也不例外，學校必須借助新技術(shù)，采用云端教學模式，確保教學秩序的正常推進。在這種情況下，我參加了一次關(guān)于云端教學工作的會議，深有感觸。
在云端教學工作會議上，與會人員深入探討了云端教學的本質(zhì)，如何做好線上教學等相關(guān)問題。在這些討論中，我獲得了一些重要的體會。首先，我們需要盡可能地保證學生的參與。線上課程安排可以通過課堂點名、“舉手發(fā)言”等方式來鼓勵學生參與，并及時進行互動和把握學生的學習情況。
其次，我們要建立好云端教學平臺。在挑選平臺時，需要注意各類平臺的功能特性、互動形式、實踐效果等方面，選擇適合本校師生的在線工具，先進行測試，確保教學平臺的實用性和穩(wěn)定性。同時，在長遠的發(fā)展中，需要注意在線學習的持續(xù)性和深化性，開展建設(shè)性思考，實際推進惠及大范圍的教育改革。
最后，我們要積極探索移動學習的使用方法。移動學習可以讓學生在非課堂時間內(nèi)完成有關(guān)部分內(nèi)容，充分激發(fā)他們學習的興趣和主動性，確保學習的廣度和深度的提升。因此，教師應該積極引導學生學習新知識，并根據(jù)學生的實際情況推薦適當?shù)陌b教材，推動實踐應用和完善發(fā)展。
三、會議啟示。
通過這次會議，我深刻認識到了線上教學是一種有益的教育手段，建立好云端教學平臺是必要的條件。同時，設(shè)置互動的環(huán)節(jié)和加入課程設(shè)計和實施中，引入移動學習，共同作為推動教育創(chuàng)新并融入現(xiàn)代教育的重要方法。
而隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和中國現(xiàn)代義務教育的不斷改革，云端教學已成為必備教學方法之一。只有我們教師在教學過程中不斷學習新的技能和知識，并加強交流和合作，才能為學生提供更貼心、高效的教育體驗。
四、會議反思。
在云端教學會議結(jié)束之后，我積極思考了自己的不足之處，認識到了線上教學過程中的許多問題。首先，我認識到必須要追求高質(zhì)量的網(wǎng)絡(luò)教學，需要時刻保持對信息技術(shù)的了解，并注重應用最新的技術(shù)手段進一步提升教學效果。其次，我也認識到在云端教學中，適度的反饋非常重要，既要給學生提供足夠的教學反饋，也要及時反饋學生的情況，以滿足學生的需要和要求。
還有一些其他的反思，比如說需要實體化“云”教學的特點、加強實踐探索、積極應用科學統(tǒng)計方法等等，避免教學過程中的問題和失誤。
五、總結(jié)。
總體而言，這次云端教學工作會議讓我有了更深的教育理解和實踐體驗。同時，也讓我有了深度反思和思考?？傊?，我相信對教育人而言，高校和學生在面對日益增長的網(wǎng)絡(luò)影響和日益增高的教育需求時，云端教學將越來越重要，未來也必然會有更多的機會和發(fā)展空間。我將深入研究各種發(fā)展模式，不斷完善自己的教育理論和實踐能力，并為云端教學事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。
教學會議心得體會篇十一
在我所就職的公司中，會議是我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢苫蛉钡囊徊糠?。每個月我們都會有幾次會議，以便及時交流工作進展，協(xié)調(diào)解決問題，制定下一步的計劃，才能保證公司的正常運營。經(jīng)過多次會議的參與和觀察，我深刻地認識到會議的重要性，也感受到了會議中的一些細節(jié)需要注意。
第一段：如何準備會議。
會議的效率和成果是與會人員的準備工作直接相關(guān)的。在準備會議前，我們需要對會議的議程和主題進行深入地了解和調(diào)研，以便更好地為參與會議的人員提供信息和數(shù)據(jù)支持。此外，主持會議的人員也需要提前做好準備，仔細制定會議的議程和流程，對于每個議題都明確會議的目的和措施。這樣才能提高會議的效率，提高會議的成果。
第二段：如何掌握會議的主導權(quán)。
在會議中，主持會議的人員必須切實做到掌握會議的主導權(quán)。首先，需要在會議開始前做好準備工作，把握好會議的每個環(huán)節(jié)和時間進度，對于參與會議的人員進行有針對性的引導和控制。其次，在會議過程中，要注意掌握好會務的節(jié)奏和環(huán)節(jié)，讓參會者積極參與、充分發(fā)言、一起協(xié)商解決問題、制定下一步的發(fā)展計劃，達到會議的目的，也為公司的目標和發(fā)展提供推動力。
第三段：如何處理會議中的矛盾。
會議中的矛盾往往是難免的，有時會引發(fā)爭論和沖突。處理矛盾是主持會議人員關(guān)注的核心之一。在處理矛盾時，要有耐心、理性和審慎地處理，避免情緒化、偏頗和苛刻。首先，需要做到深入分析矛盾的根源和影響，理性尋求沖突的解決方法和方式。其次，需要多方協(xié)調(diào)、溝通和推動，化解會議中的矛盾，以保證會議的順利進行。
第四段：如何整理會議記錄。
會議記錄是保證會議效率和準確性的重要保障。主持會議人員需要做到認真地記錄每個議題的相關(guān)信息和結(jié)果，并及時整理會議記錄。在整理會議記錄時，需要注重文字表達的正確和準確，避免出現(xiàn)歧義和錯誤。同時，要善于分析和總結(jié)會議中的重要信息和成果，為下一步的工作提供信息和思路支持。
第五段：反思與總結(jié)。
每次參加會議，都需要對會議的過程和成果進行反思和總結(jié)，為今后的會議更好地準備和進行提供借鑒。反思與總結(jié)的主要內(nèi)容包括會議的成果和效益、會議中出現(xiàn)的問題和不足、主持會議人員的表現(xiàn)和改進方向等。通過反思和總結(jié)，我們可以不斷發(fā)現(xiàn)會議中的問題和進步，從而提高我們的工作效率和表現(xiàn)，為公司的目標和發(fā)展提供有力保障。
總之，會議是我們?nèi)粘９ぷ鞯囊徊糠?，對于我們公司的發(fā)展和目標有著重要的意義。而在會議的過程中，我們需要注意掌握會議的主導權(quán)，處理會議中的矛盾，做好會議記錄的整理和反思與總結(jié)。只有這樣，才能提高會議的效率，為公司的目標和發(fā)展提供有力保障。
教學會議心得體會篇十二
近年來，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，線上教育層出不窮，特別是在COVID-19疫情的影響下，更是推動了云端教學在教育領(lǐng)域的普及和深入。為了更好地支持云端教學，提高教學質(zhì)量和效率，我所在單位于近期舉行了一次云端教學工作會議。會議內(nèi)容豐富，不僅有來自教研室和各科室的同事分享了自己的教學經(jīng)驗和思考，還有專業(yè)的技術(shù)人員為我們介紹了教學中常用的云端平臺和工具，此次會議我收獲頗豐，現(xiàn)就心得體會進行探討。
第二段：結(jié)合會議分享的教學經(jīng)驗，談論教學效果的提升。
在本次會議中，有一位同事分享了自己在線教學中的實踐經(jīng)驗：對不同授課內(nèi)容設(shè)置合理的任務，引導學生過程中注重與學生的互動和溝通，對于學生需要解決的問題及時提供幫助和指導等。這一方法的運用既能夠增加學生的參與度和積極性，又能夠提高師生之間的聯(lián)系和互動效果，提升教學效果。對此，我深有體會，也在平時的教學中嘗試過，得到了不錯的效果。同時，我發(fā)現(xiàn)，云端教學平臺注重互動式教學，這也為我們創(chuàng)造了更廣泛、更靈活、更高效的教學模式，使學生不再感覺不便于考試，能夠充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，提高自主學習能力。
第三段：談論學習內(nèi)容的調(diào)整和分配。
另外，我在本次會議中還了解到，云端教學的特點之一是更為靈活和高效的課程內(nèi)容分配和調(diào)整，授課內(nèi)容的反饋和調(diào)整可以很快進行，因此可以根據(jù)學生的實際情況對授課內(nèi)容進行即時修改和調(diào)整；同時，云端教學平臺還可以支持多種多樣的課程形式，如微課、課件、PPT、錄像等，方便教師進行不同形式的教學。通過這些形式化多元化的教學方法，使得教學效果得到了實實在在的提升。
第四段：闡述云端教學對于課程建設(shè)的促進作用。
從本次會議分享中可以發(fā)現(xiàn)，云端教學也對課程建設(shè)產(chǎn)生了積極影響。云端教學可以幫助我們更好地制定教學計劃，設(shè)置優(yōu)化教材及課程安排，集中精力開展課程改革和創(chuàng)新，從而提高學生的學習效果和學習興趣，進而實現(xiàn)“課程學生中心”教學模式的落地。
第五段：總結(jié)并展望。
總之，通過本次云端教學工作會議，我深刻了解到云端教學與線下教育存在巨大差異，但也有著很多創(chuàng)新與突破之處。云端教學平臺的出現(xiàn)帶來了課程分配和調(diào)整的便捷、強大的性能和多樣的教學形式，推動了教學的創(chuàng)新，促進了教育的現(xiàn)代化發(fā)展。同時，我們也應該看到，云端教學并不是萬能的，問題和難點依然存在，需要進一步研究和解決。在未來，我們還需進一步擁抱云端教學，積極探索，不斷完善，推動更加現(xiàn)代化的教育方式的實現(xiàn)。
教學會議心得體會篇十三
周二的會議上集體學習了王傳民書記在八七會議上的講話。八七會議”召開以來的十年間，鄒平完成了從農(nóng)業(yè)大縣到工業(yè)強縣的華麗轉(zhuǎn)身，跨過了一個個加快發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點，實現(xiàn)了從默默無聞的全國縣域經(jīng)濟基本競爭力排名第243位飆至第22位，從全省地方財政收入排名第48位升至第2位的歷史性跨越。
會上對全縣上半年納稅前100名企業(yè)進行了通報，全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)了復雜形勢下的快發(fā)展、大突破、新跨越，成為近十年來發(fā)展速度最快、質(zhì)量最好、效益最高的一年。上半年，全縣完成地區(qū)生產(chǎn)總值253.9億元，完成財政總收入35.08億元，其中地方財政收入18.15億元，完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值852億元、利稅77.45億元、利潤58.2億元，同比分別增長35.6%、59%和65%。一串串增長的數(shù)字讓人振奮。
各個企業(yè)在發(fā)展，在進步，考慮一下自己的工作，感慨頗多。
創(chuàng)收方面，太少，跑出去的太少了，談判技巧也不夠有經(jīng)驗，工作了這么多年，積累的客戶數(shù)的過來，最大的原因，沒有在創(chuàng)收方面用心，從別人口袋里掏錢真不是一件容易的事情，無數(shù)次的拒絕，讓自己不得不反思，到底是為什么。差距在哪里，跑客戶，與做節(jié)目不一樣，做節(jié)目，主題自己可以自己做主，與客戶交談，得察言觀色，方案不僅要有創(chuàng)意，還得很吸引人的表達出來，真是很鍛煉人的一件事情。跑出去就有機會，不出去，坐著等，機會為零。所以，有空就得跑出去，寫寫方案，了解行業(yè)，了解市場，在創(chuàng)收方面做個有心人，建立客戶檔案，方便聯(lián)系，方便跟進，廣告是拖后腿的課程，不學習就退步，不學習不鍛煉更落后，需要跟業(yè)務好的同事學習，突破自我。
自己的節(jié)目互動性太差，早晨上班點，發(fā)短信的是少，但是也應該有一部分聽眾，好好利用自己的微博，網(wǎng)站的建設(shè)實現(xiàn)視頻同步直播，很跟隨潮流，也可以借鑒網(wǎng)絡(luò)國際在線懷舊金曲頻道，節(jié)目進行同時，天南海北的聽眾都去丟紙條，發(fā)表自己的感言，聊天室有時候幾百個聽眾入座報道，有時候近萬個。很熱鬧。最實際的一點就是擴大的互動性，讓廣播的互動性真正有了發(fā)展的新空間。
鄒平電臺網(wǎng)絡(luò)視頻的同步直播，讓節(jié)目的傳播和節(jié)目的資源引進都有了飛躍，這是很具備前瞻性。讓鄒平電臺從傳統(tǒng)意義上的局域收聽限制，發(fā)展到可以不限地域收聽。而且也引進了新鮮的節(jié)目資源，國內(nèi)的唱片公司通過網(wǎng)上的在線收聽與鄒平電臺去得聯(lián)系，宣傳自家歌手的.曲目，越來越多的網(wǎng)友對鄒平電臺開始關(guān)注。完全得益于鄒平廣播網(wǎng)和網(wǎng)絡(luò)在線音視頻直播的建立。
平臺有了，但是電臺還沒有充分利用起網(wǎng)絡(luò)這個平臺，如何吸引更多的網(wǎng)友參與互動，如何利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造更多的價值還出于起步階段。從互動方式上，鄒平電臺的節(jié)目互動有時效性的只限于短信平臺的參與和熱線電話，這兩者的參與都是傳統(tǒng)的互動方式，對于擴展新的互動群體有很大的局限性?，F(xiàn)在我們雖然有了qq群，但是維護的并不好，網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)場互動完全沒有開發(fā)。雖然網(wǎng)絡(luò)互動不會產(chǎn)生便面盈利的效果，但是能匯聚人氣，點擊量上去了，廣告收益才會顯現(xiàn)，鄒平廣播網(wǎng)的價值才會真正體現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)在線的互動，讓傳統(tǒng)媒介的廣播獲得了第二次重生。充分利用網(wǎng)絡(luò)廣播的優(yōu)勢，可以將更多的受眾吸引過來，突破鄒平臺的地域收聽局限。
有很多的因素，限制了鄒平臺的網(wǎng)絡(luò)互動量，首先是廣播的根本，節(jié)目質(zhì)量。節(jié)目的質(zhì)量上不去，臺的包裝不精良，就體現(xiàn)不出自身的特色，聽一天好聽，每天都聽呢？不可否認，自身負責的節(jié)目質(zhì)量和包裝制作有待提高。直播節(jié)目只有期期有新意，廣告自宣制作越來越精致，才會讓鄒平電臺收獲到更多的忠實粉絲。這些都需要主持人用心努力，將每期節(jié)目都當作最重視的節(jié)目，說到最后，又歸結(jié)到加強主持人自身的學習上，節(jié)目每天都是新的，作為主持人，每天也要是新的。常變長新。如何吸引，只有在節(jié)目上做文章，研究網(wǎng)絡(luò)受眾的心理，關(guān)注他們需要什么樣的收聽需求，抓住固定的受眾群。如果開通直播節(jié)目在線聊天室，會成為整個直播節(jié)目的外延，也為節(jié)目內(nèi)容提供素材。內(nèi)容不但趨于豐富，而且強化了針對性，使得聽眾有更多機會與主持人進行交流。聊天室與廣播相互促動，達到了良性互補的結(jié)果。其次，節(jié)目的形式也趨于多樣化：內(nèi)容豐富使得節(jié)目本身可供選擇的形式更加靈活多樣，這樣就突破了主持人單一的提問+聽眾短信熱線互動的模式，而使節(jié)目互動可以擴展到多個平臺的模式上來，有了客觀的參與量，無形之中擴大了節(jié)目的影響力。
作為主持人，我的節(jié)目創(chuàng)意與活力需要提高，有時候早晨起來不吼兩聲嗓，就有很濃的懶懶的味道，上直播都不興奮，所以養(yǎng)成良好的早起習慣，對節(jié)目來說是很關(guān)鍵的。節(jié)目版面內(nèi)容與及時更新也很關(guān)鍵，沒有新鮮度，也有沒有吸引力。美容應該更完善，信息更加豐富，不僅僅能瀏覽到樂壇的最新動態(tài)，還能聽到最鮮出爐的好音樂。
廣告創(chuàng)意，真的需要補課了，無論是音樂配樂還是錄制水平，每天練習普通話應該撿起來了，不能因為太累了而不練。本身就不是科班出身，要時刻有一種危機感，一天不摸琴手生，一天不練肯定打磕絆?；竟τ柧毤訌?。
欄目組的日常工作也要更加細心，以身作則，盡職盡責，將瑣碎變得井然有序，播出安全最重要，尤其是這段時間，黨的十八大就要召開了，要時刻提高警惕，督促好各位姊妹弟兄，保證欄目組的日常工作做到完美。團結(jié)一致，奮力拼搏，工作，就是生活不可分割的一部分。
為工作，一起加油，
教學會議心得體會篇十四
開春伊始市房管局就召開全市房管工作會議，在會議上張局長作了重要講話,認真回顧20__年全局工作，安排部署20__年全局工作取得了歷驕人成績;(2)存在的問題分析透徹;(3)解決問題的措施有力;(4)未來工作部署到位。我作為房管局的一名職員，為有以張局長為首的領(lǐng)導班子領(lǐng)導下，感到自豪，由忠的希望在工作中盡心盡力，為房管局作出一點貢獻，下面根據(jù)張局長講話精神，談幾點體會和感想?yún)⒖迹?BR> 一、加強廉租房建設(shè)項目前期論證和規(guī)劃初審工作。
隨著國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和關(guān)注民生要求，房管局工作會逐步轉(zhuǎn)移到把建設(shè)廉租房、公租房和棚戶區(qū)改造作為工作重點，這對房管局而言這既是機遇又是挑戰(zhàn)，機遇是我們迎來了房管事業(yè)的春天，擔了更重、責任更大。挑戰(zhàn)是職工隊伍專業(yè)技術(shù)人員少，基建管理人員少。在項目實施中往往造成浪費，高井氣象站廉租房項目中所提供的規(guī)劃設(shè)計，在實際放線中誤差很大，導致重新修改設(shè)計。朱家坡廉租房因地勘作業(yè)的不細致，設(shè)計未進一步優(yōu)化，導致樁基加深，承抬梁加高加寬，東段出現(xiàn)較大滑移，增大工程投資。為減少設(shè)計、地勘作業(yè)的失誤，應采取項目競爭機制，對設(shè)計粗糙，沒有創(chuàng)造理念，一味保守設(shè)計，服務質(zhì)量差的地勘設(shè)計單位，清出廉租房設(shè)計市場，新項目的設(shè)計采用業(yè)主提出功能要求、設(shè)計理念、投資控制和環(huán)境要求、景觀要求，由幾家設(shè)計單位投標，先作初步設(shè)計，初設(shè)完成后，組織專家初審，結(jié)合專家初審意見，再定2-3家設(shè)計單位，委托作擴初設(shè)計，擴初設(shè)計完成后，組織較大范圍的專家評審，并對設(shè)計方案廣泛聽取群眾意見，評選出優(yōu)秀設(shè)計，優(yōu)秀設(shè)計單位就是設(shè)計人，在項目的設(shè)計過程中應派出技術(shù)人員跟蹤檢查，監(jiān)督設(shè)計進度、質(zhì)量、保證業(yè)主意見落實。
強化項目的推進工作，組織強有力班子，專職負責，跑立項，跑征地，跑規(guī)劃，跑報建，實行責任制，定期聽取項目匯報，小問題現(xiàn)場解決，大問題統(tǒng)一解決。給現(xiàn)場經(jīng)辦人員賦予一定權(quán)利，實行責權(quán)利掛勾，形成人人有擔子，個個有責任。
二、加強對監(jiān)理單位的管理和檢查。
在項目施實過程中，監(jiān)理單位受建設(shè)單位委托，對項目施實投資控制，質(zhì)量控制，工期、安全、控制和進場原材料、施工人員的管理，工程質(zhì)量好壞也取決于監(jiān)理單位的管理和上崗人員素質(zhì)，但在實際運作中并沒有落實，安康監(jiān)理市場工資待遇低，一個項目總監(jiān)往往要管3-4個項目，沒有時間落實“三控”的管理措施和檢查，總監(jiān)到現(xiàn)場也是走馬觀花，聽聽施工單位的介紹，完成簽字手續(xù)，工地上的監(jiān)理員責任心差，監(jiān)理程序和施工程序不熟，材料不把關(guān)，工藝不落實，計量不認真，這種現(xiàn)象在安康監(jiān)理市場是存在的。我局“十二五”期間，廉租房和公共租賃房建設(shè)量大面廣、責任更大。為了保證完成上級下達的任務，防范監(jiān)理過程的腐-敗，給政府和群眾交放心工程、滿意工程，應加強監(jiān)理單位的管理，從以下方面入手。
(2)定期聽取總監(jiān)對工程建設(shè)情況的匯報，查看監(jiān)理日志，原材料記錄表、主材復試記錄，月報、單項、分項計量表和單項、分項驗收表，并進行交叉檢查。在業(yè)主的組織下，甲監(jiān)理單位檢查乙監(jiān)理單位的工程，乙監(jiān)理單位檢查甲監(jiān)理單位的工程，相互交流、相互提高、改進監(jiān)理手段，嚴格懲罰措施，對所監(jiān)理工程實行終身責任制。
積極拓展業(yè)務，培育經(jīng)濟新增長點。
1、房屋安全鑒定是房地產(chǎn)法規(guī)賦予我局的職能和業(yè)務，隨著城市規(guī)模的擴大，重點項目建設(shè)的增多，建筑物更新?lián)Q代步伐加快，都需要為房屋的安全性能作出鑒定。20__年我局安鑒辦作出房屋安全鑒定12份，而安康市司法鑒定中心完成鑒定業(yè)務86宗，收入近80萬元。從社會的知名度和群眾對房產(chǎn)局的公性力、技術(shù)力量和法規(guī)熟悉程度，我局都在司法鑒定中心以上。只要整合資源，加大技術(shù)力量的整合和設(shè)備的投入，相信一年給房產(chǎn)局增收幾拾萬元是有保障的。
2、組建物業(yè)管理服務公司。對即將竣工和準備驗收的廉租房項目，請物業(yè)管理服務公司參與驗收，施工單位要把水電總閘，水電走向和城市公網(wǎng)與小區(qū)的接口，交待清楚，便與管理和服務，同時防止私改結(jié)構(gòu)和小區(qū)的臟亂差在度發(fā)生。
教學會議心得體會篇十五
9月22日，和田地委書記張金標主持地委中心組理論學習，通過集中學習和討論發(fā)言的形式，傳達學習陳全國書記在自治區(qū)深入貫徹落實關(guān)于新疆工作總目標再動員會議上的講話精神。張金標強調(diào)，進一步增強聚焦總目標的政治自覺，進一步提高維護總目標的本領(lǐng)能力，進一步堅定實現(xiàn)總目標的信心決心，完成好自治區(qū)黨委賦予的政治責任，開創(chuàng)和田社會穩(wěn)定和長治久安的新局面。
張金標指出，陳全國書記的講話，從穩(wěn)疆安疆的全局和戰(zhàn)略高度，深刻闡明了總目標的重大意義，科學論述了總目標的基本要求，明確提出了貫徹落實總目標的主要舉措，特別強調(diào)了實現(xiàn)總目標的堅強保證，對全疆實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安作出了全面部署，具有重要的理論指導性和現(xiàn)實針對性，標志著對總目標的認識達到了新高度，為我們緊緊圍繞總目標，做好和田的社會穩(wěn)定和長治久安各項工作提供了重要遵循。
張金標強調(diào)，深入學習貫徹陳全國書記講話精神，是當前和田地區(qū)各級黨政和全體黨員干部的重要政治任務，更是地、縣、鄉(xiāng)各級班子成員的首要任務。要深刻領(lǐng)會學書記關(guān)于新疆工作總目標的重要論斷和陳全國書記的講話實質(zhì)，牢牢把握新形勢下新疆工作、和田工作的著眼點和著力點，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央關(guān)于新疆工作的大政方針上來，統(tǒng)一到自治區(qū)黨委深入貫徹落實總目標的決策部署上來，以強烈的責任感、緊迫感、使命感，以只爭朝夕的精神、時不我待的作風、義無反顧的境界，聚焦總目標，維護總目標，落實總目標。
就深入學習貫徹陳全國書記講話精神，張金標強調(diào)，要通過深入學習，集中統(tǒng)一思想。理論是行動的指南，沒有與時俱進的理論，就難以指導不斷發(fā)展的實踐。陳全國書記的重要講話是深入貫徹落實總目標的宣言書，是中央新疆工作大政方針在新疆的具體化，要認真學習領(lǐng)會，深入抓好落實，做到入腦入心，時刻銘記，知行合一，落地生根。
張金標要求，和田地區(qū)各級黨組織要把學習貫徹關(guān)于新疆工作的系列講話和陳全國書記的重要講話作為“兩學一做”學習教育的重要內(nèi)容，認真組織全體黨員干部再學習、再認識、再提高，進一步增強聚焦總目標的政治自覺，進一步提高維護總目標的本領(lǐng)能力，進一步堅定實現(xiàn)總目標的信心決心。
張金標強調(diào)，準確把握陳全國書記重要講話的精神實質(zhì)。要在學習中把握精髓，領(lǐng)會蘊含其中的主線和新要求、新措施，樹牢“一個總目標”、貫穿“一條生命線”、把握“兩個關(guān)鍵點”、健全“一套好機制”、做到“四個努力實現(xiàn)”、營造“一個良好局面”、抓好“六項重點工作”、提供“一個堅強保證”。要不斷深入學習講話精神，消化吸收，領(lǐng)會運用，把保持和田社會大局和諧穩(wěn)定作為貫徹落實的根本要求和衡量標準，作為和田各族干部群眾重于泰山的政治責任。
張金標要求，結(jié)合實際，抓好貫徹落實。把牢“一個總綱”，用社會穩(wěn)定和長治久安總目標統(tǒng)領(lǐng)和田各項工作，各級領(lǐng)導干部要轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變思維方式，轉(zhuǎn)變工作方法，一切工作都要圍繞總目標開展，一切行動都要向總目標跟進看齊。堅持“兩手抓”，一手抓凝聚人心，一手抓依法打擊，全力維護社會大局穩(wěn)定。打牢基層基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)、警務基礎(chǔ)“三個基礎(chǔ)”，夯實社會穩(wěn)定和長治久安根基;補齊貫徹落實黨的宗教政策不全面、對雙語教學重視不夠、就業(yè)問題突出、聯(lián)系服務群眾能力不足的“四個短板”;通過加強黨建為實現(xiàn)總目標提供堅強保證，改善民生為實現(xiàn)總目標凝聚力量，推動發(fā)展為實現(xiàn)總目標奠定堅實物質(zhì)基礎(chǔ)，保護生態(tài)為實現(xiàn)總目標營造良好環(huán)境，改進作風為實現(xiàn)總目標真抓實干。做到“五個加強”;切實解決現(xiàn)場處置不規(guī)范、住村工作組和包村干部人下去心下不去、干部管理不嚴、領(lǐng)導干部不重視學習、紀律規(guī)矩意識不強“六個問題”。
和田地委副書記、行署專員艾則孜·木沙指出，陳全國書記的講話，站在全局的高度，安排部署了具體工作、任務，具有很強的指導性、操作性，各級領(lǐng)導干部要加強學習，深入領(lǐng)會，把思想和行動統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、地委的決策部署上，轉(zhuǎn)變、改進工作作風，對提出的各項具體工作要求，一條條學習、對照、分析，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，圍繞總目標，出臺具體措施，堅定、堅決、不折不扣地抓好落實，確保各項工作取得實效。
和田地區(qū)人大工委黨組書記、副主任王新生結(jié)合人大工作實際發(fā)言。和田地委副書記、政法委書記俱偉原文領(lǐng)學了陳全國書記在自治區(qū)深入貫徹落實關(guān)于新疆工作總目標再動員會議上的講話，并結(jié)合工作實際發(fā)言。和田地委委員、宣傳部部長顧瑩蘇傳達了有關(guān)通報。
教學會議心得體會篇十六
作為財務的新統(tǒng)計員工，這是我第一次參加公司的會議，在總裁的主持下我們順利的開完了此次例會，感觸頗為深刻。
首先，我了解到了咱們企業(yè)的文化，讓我非常激動，老板的努力奮斗，多年的經(jīng)商經(jīng)驗以及不斷的總結(jié)，改革，考察最終使我們企業(yè)擁有今天難得的企業(yè)文化，這種文化體現(xiàn)在公司的每個角落，建筑和設(shè)施，衛(wèi)生環(huán)境，辦公環(huán)境，板報等，使企業(yè)具有生命的活力，具有真正意義上人格的象征，繼而具有獲得生存、發(fā)展壯大，適應新社會的經(jīng)濟競爭模式。
這個好的企業(yè)文化，好的人文環(huán)境，有溫情，有關(guān)愛，有理念，給于我們員工一定發(fā)展的空間，賺錢的市場，提拔的空間，老板經(jīng)常性的和員工溝通交流，鼓勵支持員工，和藹可親，不擺架子，善于反思感悟，考慮員工的利益，該嚴時則嚴，該松時則松。
這種輕松的溝通環(huán)境、更加靈活的激勵機制。
企業(yè)的種種細節(jié)可以讓員工在實際工作中感受到文化的力量，從而建立自信，激情高昂，全心全意的工作。
用行動來證明自己是最棒的。
我被企業(yè)的這種文化所吸引，所觸動，這次會議精神對于我來說受益匪淺，我更加的自信，相信我自己會成為一個優(yōu)秀的統(tǒng)計員。
其次，我從領(lǐng)導的句里行間也了解到咱們企業(yè)的管理制度，尤其是勞動分配管理制度和市場開拓制度。
例如穩(wěn)定建立秦龍集團公司在市場上信譽，比如預算賺10元，只賺9元，留部分給更多的人去賺，因為他人也要生存，從而讓更多的人和我們打交道，日久積累企業(yè)的信譽和口碑。
工作有獎有罰，有制度，上班就是上下級關(guān)系，下班就。
是朋友，這樣的環(huán)境相信能吸引賢者，激發(fā)員工工作得積極性就是必然的。
對于員工管理制度是能者上，閑著下，競爭上崗，締造高效團隊，多勞多得，少勞少得，不勞不得。
給于員工一定的壓力才能激發(fā)員工的工作潛能，發(fā)揮最大的才能。
好的管理制度才會讓我們的企業(yè)有條不紊的繼續(xù)前進，更上一層樓。
在此我要感謝領(lǐng)導給我一個在這樣溫馨的環(huán)境里工作的機會，因此我會積極努力的配合好同事做好財務的各項統(tǒng)計工作。
也希望秦龍的每一個員工都能準確的定位自己，有團結(jié)合作的精神，一條心把我們的企業(yè)發(fā)展的越來越遠，讓我們有一個溫暖舒適的”家”。
第三，我在財務工作的這幾天時間也對財務部有了大概的了解。
財務會計是一個企業(yè)各項管理工作得基礎(chǔ)和支撐，財務管理關(guān)系到經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)，然而財務的每一個環(huán)節(jié)都是人為的.操作的，所以就會有這樣那樣的統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤，給工作帶來一定的麻煩，然而每一項統(tǒng)計工作都是由不少人進行的，有制表人，審核人，復核人等，這就需要我們財務的每一個人員要有高度的責任心，良好的職業(yè)道德以及團隊合作的精神，對于每一筆業(yè)務的數(shù)據(jù)，每一張報表的制作都要認真進行，認真檢查，審核人，復核人也要按規(guī)定認真審核，做到高效率，零錯誤。
及時準確的反映公司金融的各項動態(tài)情況。
我的工作雖然只是一個小小的統(tǒng)計，但是我會嚴格要求自己，認真及時的統(tǒng)計好每一筆業(yè)務的各一個數(shù)據(jù)，做到零出錯，并積極配合好其他的財務工作人員做好財務的每一項工作。
最后，我總結(jié)一下我自己的想法：不管秦龍企業(yè)擁有自己如何好的文化，如何好的管理還是如何好的產(chǎn)品。
最重要的是在職的每一位員工在沒有上級領(lǐng)導監(jiān)督的情況下要嚴格的要求自己，不偷懶，不遲到早退，不抱怨，不拈輕怕重，抓住時間，因為時間就是金錢，口號我們喊得再好，但要賦予行動，制度再好，要有人去遵守，銷售市場再好領(lǐng)導，業(yè)務員要積極的的去爭取，哪怕只有1%的希望，也要支持，也要拿實踐與時間賽跑，創(chuàng)造更多的財富，為公司也為自己，讓我們一起為明天會更好加油……..
首先，非常感謝我的導師王小云教授，她不僅在平時的生活和學習中給我很大的關(guān)心和幫助，鼓勵我積極參加國內(nèi)外密碼會議來鍛煉自己，并給我聯(lián)系了這次出國參加會議的機會，而且在資金上也給了我很大的幫助和支持，讓我能夠后顧無憂的參加這次會議;也非常感謝山東大學和學校的各位負責老師，不僅幫我順利辦好了各種出國手續(xù)，而且也給了我很大的資金支持，使我能夠順利的參加這次會議。
這是我第一次參加國際會議，而且在會議上還要宣讀我的兩篇論文(一篇是主會議，另一篇是它的一個workshop),所以非常緊張，在國內(nèi)時，我就把我的幻燈片讀了一遍又一遍，盡量讓自己更加熟練。
但是當我作第一篇報告的時候，剛開始還是有些慌張，后來當自己把精力主要放在論文的內(nèi)容時，已經(jīng)平靜了很多，畢竟是自己做的論文，因此除了會有一些語言上的障礙外，其它都還好，所以在報告完，回答問題期間，也能夠比較冷靜地給出相應的回答;就在做第二個報告時，情況就好了很多，所以經(jīng)過這次參加會議。
最直接的效果就是讓自己得到了很大的鍛煉，而且也見識了國際會議的規(guī)模，這次會議因為舉辦的屆數(shù)比較多了，所以在辦會經(jīng)驗上已經(jīng)比較豐富了，規(guī)模相對也比較大，提供給參會者的條件等都比較方便(比如每天在住宿的旅館和會議場所之間都會有專車接送);而且，由于這個會議的日程安排得比較緊張，與會人員除了在會議上的交流外，其他時間很少，所以他們也專門組織了一個比較自由的聚會，讓大家可以隨心所欲的交流。
并且，在會議的過程中會有一些主題報告，主要是由國際知名的專家給出的，，對我了解國際研究進展、緊跟國際研究的步伐起到了指導性作用。
參加這次會議，雖然鍛煉了自己用英語表達的能力，但是也凸現(xiàn)了很大的不足，就是自己的聽說能力還有待于進一步提高，所以我決定回來后在努力做好自己的科研工作的同時，也應該多鍛煉英語聽說能力。
教學會議心得體會篇十七
會議作為溝通交流的重要工具，是現(xiàn)代社會中不可或缺的一部分。每個人都會參加各種不同類型的會議，無論是商業(yè)會議、學術(shù)會議還是社交聚會等等。無論會議的目的是什么，對于每個參會者來說，都需要充分準備，以確保會議取得成功并得到應有的結(jié)果。今天，我想分享一下我在參加會議時所獲得的心得體會。
第二段：選擇正確的會議。
首先，參加正確的會議非常重要。會議的主題、參與者、所在位置以及持續(xù)時間等都是必須考慮的因素。選擇與自己工作或興趣相關(guān)的會議比其他類型的會議更有價值，因為你不僅可以學到新知識，還可以結(jié)交志同道合的人，建立有意義的關(guān)系。此外，當選擇參加會議時，你應該預先準備好會議基本信息，如會議程序、日程、演講者簡介、會議地點等。這些準備會有助于你更好地計劃和組織你的時間，并從會議中獲得更多的收獲。
第三段：積極參與會議。
在會議上，積極參與是非常重要的。你可以充分利用可以提出問題、討論或分享經(jīng)驗的機會。通過這些機會，你可以更好地了解其他人的觀點，并且獲得更多的見解。此外，你還可以通過自己的參與，為其他人提供有價值的反饋或建議，這樣可以增強你的社交能力和交流技巧。積極參與會議還能為你帶來更多的機會，如獲得更多的商業(yè)、學術(shù)或社交聯(lián)系等等。
第四段：表達自己的觀點。
會議期間，表達自己的觀點也是很重要的。你可以自由地表達自己的觀點、想法和發(fā)現(xiàn)，以幫助會議取得成功和達到目標。但是，當你表達自己的觀點時，你應該避免對其他人的看法進行攻擊或批評，始終保持禮貌和尊重。你還可以通過自己表達觀點，鼓勵其他人將他們的看法分享出來，以實現(xiàn)更高效的合作與協(xié)作。
第五段：總結(jié)。
在參加各類會議過程中，總結(jié)與反思也是非常重要的。你可以通過對會議的記錄、筆記、反饋和分享等方法，使你更好地理解會議的目的、優(yōu)點和不足之處。這樣，你可以更好地提高自己的組織和溝通技能，并從會議中獲得更多的收獲。在未來的會議中，你還可以結(jié)合以往的經(jīng)驗，更好地發(fā)揮自己的作用，使會議取得更好的效果。
結(jié)論：
綜上所述，參加會議的過程是一次不斷學習、不斷提高的過程。正確選擇會議、積極參與會議、表達自己的觀點和總結(jié)反思都是非常重要的。正確參加各種會議的過程中，你可以更好地完善自己的組織和溝通技能，并且獲得更多的收獲。無論是商業(yè)會議、學術(shù)會議還是社交聚會，我們都應該珍惜每一個參與會議的機會，讓這次經(jīng)歷成為我們成長和發(fā)展的機會，并且從中獲得更多的收獲和價值。
教學會議心得體會篇十八
20xx年政治本安體系建設(shè)是集團公司、電力公司黨組審時度勢作出的一個富有政治智慧和政治遠見的戰(zhàn)略選擇，是從根本上確定黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，體現(xiàn)中國特色社會主義國有企業(yè)本質(zhì)屬性的一項系統(tǒng)工程；同時，它也是兩級公司堅持黨的領(lǐng)導和發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢的積極實踐，是公司主動承擔政治責任和社會責任的重要表現(xiàn)，更是公司實現(xiàn)建設(shè)具有國際競爭力的世界一流煤炭綜合能源企業(yè)戰(zhàn)略目標、構(gòu)建大安全格局、確保科學發(fā)展的必然選擇。
貫徹落實好本次現(xiàn)場會精神，深入有效開展好體系推廣建設(shè)工作，我對自身有以下三點要求：一是充分認識政治本安體系建設(shè)的重要意義；二是在今后一段時期里，政治本安體系建設(shè)工作要抓好政治本安體系推廣工作，理論體系完善工作，政治、經(jīng)濟和生產(chǎn)三大本安體系有機融合工作；三是正確處理政治本安體系建設(shè)過程中當前和長遠的關(guān)系，全局和重點的'關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧和循序漸進的關(guān)系，治標和治本的關(guān)系，橫向和縱向的關(guān)系，內(nèi)與外的關(guān)系，堅決打好政治本質(zhì)安全攻堅戰(zhàn)，為實現(xiàn)集團公司科學發(fā)展、全面騰飛做出應有的貢獻。
針對黨群工作，做好政治本安工作非常重要，理論研究建設(shè)、管控系統(tǒng)建設(shè)、文化建設(shè)、信息化建設(shè)等融合在生產(chǎn)建設(shè)上，我對黨群工作有三點心得體會：一是要注重深入學習宣傳，深化輿論指導；二是要注重現(xiàn)場咨詢，加強檢查與督導；三是積極實踐探索，鼓勵不斷創(chuàng)新。
教學會議心得體會篇十九
兩天的行政流程大改造會議終于落下帷幕了，但這對我們來說才剛剛開始，更多的挑戰(zhàn)更多的機遇在等著我們，我們唯有用心學習，用心實踐方能從中吸取經(jīng)驗跟教訓。
對于一個剛剛畢業(yè)，可以說是毫無工作經(jīng)驗的我來說，來到大友富工作學習到了很多東西。還記得第一天來面試的時候，看到大友富的同事各個都很熱情，這里工作氣氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作氣氛肯定很融洽。但當這里的行政小張跟夏總跟我說了句話“我們這里的工作節(jié)奏很快，事情很多，每天都忙碌”的時候，當時心里有點小擔心，怕怕的，但是還是告訴自己沒有經(jīng)歷沒有做過怎么知道自己不行，所以當時就做了個決定我要努力做好這份工作。
開始投入這份工作時，慢慢的發(fā)現(xiàn)了自己好多的不足，很多的事情都不能夠做到上級想要的，不能達到上級的要求，還記得第一次做周報時出現(xiàn)了很多錯誤，還因為這個李總專門給我們行政上了一課。當時體會頗深，進而周報的準確度也慢慢的隨之提升。
再還沒開這個行政流程大改造會議之前，感覺自己整天忙忙碌碌，好像做事也沒什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也從沒想過要用什么辦法來解決。但是經(jīng)過李總給我們分析，大家一起討論一起梳理解決后，發(fā)現(xiàn)自己欠缺的太多太多。
在售后這個方面，可以說是一點經(jīng)驗都沒的我，剛剛進入這個工作，感覺自己就像一只無頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞，但是經(jīng)過李總細心的幫我們分析梳理程序后，清楚了很多，也告訴自己要好好努力，盡量做好最好。希望在售后這方面學習到更多的知識。
能夠來到大友富工作我感動很榮幸，很感謝李總愿意花那么多的時間來幫我們梳理工作，解決我們工作中所存在的問題。大友富是一個會發(fā)掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，大友富會是你展現(xiàn)能力的一個很好的平臺。
通過這次會議我發(fā)現(xiàn)自己平時做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到問題要學會換方式溝通，換方式思考，解決工作中存在的問題。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜負李總精心為我們安排的這次會議，盡量把事情做好。沒有最好只有更好。
年工作會議上xx總經(jīng)理為我們作了《認真貫徹落實xx電網(wǎng)公司大政方針 為xx經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻》工作報告，xx黨組書記作了重要講話。這是一次求真務實的報告，是鼓舞人心振奮精神的報告，報告對xx電網(wǎng)公司去年的工作進行了全面精辟的總結(jié)，對今年的工作進行了詳細條理的部署，為廣大干部職工新的一年的工作指明了前進的方向。呼叫中心馬主任組織全體員工認真學習了x總經(jīng)理的報告和x的講話，以會議精神為指導，回顧了xx年各項工作的完成情況，展望xx年的工作目標，激勵員工，統(tǒng)一思想，為進一步提升我局優(yōu)質(zhì)服務水平努力奮斗。
xx年是呼叫中心成立一周年，同時也是經(jīng)受全面考驗的一年，在局黨委和行政領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在上級主管部門的指導幫助下,堅持以“xxxx”重要思想為指導，在實際工作中認真貫徹落實“六個更加注重”工作方針，充分發(fā)揮本部門“外服內(nèi)聯(lián)”作用，大力協(xié)助我局開展優(yōu)質(zhì)服務工作。為打造xx供電局優(yōu)質(zhì)服務企業(yè)形象貢獻了自己的一份力量。
(一) 緊緊圍繞xx網(wǎng)公司大政方針，完成各項工作指標
xx年呼叫中心全年的系統(tǒng)話務量為489520人次，其中人工受理話務量為193284人次，占總話務量的39.48%。(話務量最高的一天是9月20日，系統(tǒng)話務量為9799人次)。共受理投訴舉報來電來函63件，投訴處理滿意率達到100%;受理故障報修4586起，故障處理滿意率為98.71%。受到表揚35起，人工受理來電中以停電查詢類來電最多，共計105595人次，占人工受理話務量的54.63%。
一是嚴格按照“三標一體化”工作規(guī)定開展各項業(yè)務管理工作，加強班組建設(shè)管理，加大考核力度，激發(fā)員工的工作主動性和創(chuàng)造力，保證基礎(chǔ)資料的完整性，使班組管理達到文件化、記錄化、規(guī)范化的要求。順利的通過貫標認證檢查。
二是根據(jù)我局百日安全無事故活動的要求，中心全體員工深入學習了xx電網(wǎng)公司的安全生產(chǎn)三個規(guī)定，結(jié)合實際開展“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全文化建設(shè)，將重點放在消防安全的管理、交通安全和設(shè)備使用安全等方面。通過開展安全知識培訓、現(xiàn)場模擬演習等一系列安全活動，強化員工安全意識，全面提高全中心員工的安全防范意識。
三是是樹立行業(yè)新風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，始終站在江總書記“xxxx”的重要思想高度，樹立“以人為本，以客戶為本”的服務理念，結(jié)合部門實際情況，認真部署，狠抓落實，制定作風建設(shè)年各階段活動安排、活動方案，大力弘揚求真務實精神，廣泛聽取意見，積極征集合理化建議。同時，在全體職工內(nèi)開展“假如我是來電客戶，我希望得到什么樣的服務?”“假如我是呼叫中心領(lǐng)導，我期望員工有什么樣的服務水平和工作態(tài)度?”“假如我是工作班組成員，我希望呼叫中心如何開展工作?”的換位思考大討論。通過狠抓行風建設(shè)，提高了服務質(zhì)量，樹立了良好的外部形象，得到了社會的廣泛認可。
四是深入開展企業(yè)文化建設(shè)活動。中心全體員工深入學習企業(yè)文化叢書，在民主生活會等集中會議中大家各抒己見，交流讀后感;在打造企業(yè)文化品牌的同時切實解決工作實際問題。開展“優(yōu)質(zhì)服務之星”評比活動，鼓勵員工爭先創(chuàng)優(yōu)，以最佳的`精神面貌、飽滿的熱情和活力投入到工作中，在呼叫中心內(nèi)形成奮發(fā)向上、團結(jié)協(xié)作的團隊精神。
根據(jù)員工實際業(yè)務素質(zhì)情況，制定詳細的創(chuàng)建學習型團隊計劃，樹立“終身學習，團隊學習，學習工作化，工作學習化”的理念，開展靈活多樣、內(nèi)容豐富的培訓活動，營造良好的學習氛圍，xx年員工培訓率達到100%，同時，中心指定專人對呼叫系統(tǒng)的知識庫時時進行更新管理，不斷補充和豐富其內(nèi)容，保證了員工能夠及時獲取所需業(yè)務知識，從而保證解答客戶問題的一致性和規(guī)范性。并針對今年限電緊張這一焦點問題對全體員工進行了多次專題培訓，此外全年中心共組織開展不同形式的培訓考試共計七次。為了充分調(diào)動員工的學習積極性，有效地提高員工的業(yè)務素質(zhì)和服務素質(zhì)，5月份由中心組成匯編小組，自行編寫出版了集電力法規(guī)、用電常識、業(yè)擴流程簡介等專業(yè)知識于一體的《客戶服務業(yè)務指南》。這本培訓教材的誕生標志著呼叫中心的員工培訓工作上升到了一個更高的臺階。
中心青年員工占80%，在局黨委的領(lǐng)導和黨支部的帶領(lǐng)下，中心積極組織青年員工參加局開展的思想政治教育培訓活動和黨組織開展的優(yōu)質(zhì)服務進村屯的“百千萬”大行動。中心團支部極組織團員和青年圍繞企業(yè)目標開展團青工作，積極響應局團委號召開展了“網(wǎng)上祭英烈，共鑄中華魂”網(wǎng)上公祭活動等，激發(fā)了青年員工的主人翁意識和責任感。充分調(diào)動全體員工的勞動熱情和創(chuàng)造精神，為呼叫中心創(chuàng)建“青年文明號”集體獻策獻力。目前中心已有3名團員青年向黨組織遞交了《入黨申請書》，并有一名入黨積極分子通過黨組織考驗成為預備黨員。
為了更好地服務客戶，豐富服務內(nèi)容，讓廣大客戶通過“xxxxx”感受到我們更多更好的服務。xx年中心對呼叫系統(tǒng)提出了近百條改進意見，促使了系統(tǒng)開發(fā)商對系統(tǒng)進行了修改和升級，xx年1月將對我局呼叫系統(tǒng)進行升級，屆時呼叫系統(tǒng)不僅運行速度大大提高，功能也將更完善。同時，中心本著“想客戶之所想，急客戶之所急”的服務理念，不斷創(chuàng)新服務手段，提出和協(xié)助有關(guān)部門進行短信、xxxxx網(wǎng)站服務項目的開發(fā)建設(shè)，預計xx年可開通短信服務、電話報裝、網(wǎng)上報裝等多種形式的優(yōu)質(zhì)服務業(yè)務。
總結(jié)上一年呼叫中心各項工作的完成情況和取得的成績，我們發(fā)現(xiàn)有幾條經(jīng)驗是值得我們傳承并發(fā)揚的：
一是不計報酬的吃苦耐勞精神。xx年xx電網(wǎng)的限電情況非常嚴峻，從2月份開始跨片延長限電時間的情況每天都有發(fā)生。雖然對于限電我局已在各大媒體、報紙上進行宣傳，但每天仍有數(shù)以千計的客戶撥打“xxxxx”詢問限電情況，甚至有的客戶用極不文明的語言對呼叫中心座席員宣泄自己的不滿。
面對廣大市民對我局、對呼叫中心工作的不理解，呼叫中心全體員工沒有抱怨，為了讓更多的客戶可以隨時撥通“xxxxx”熱線，供電服務受理員加班加點上線工作，所領(lǐng)導和管理人員實行夜班輪值，沒有補休、沒有加班費，但員工們?nèi)匀粓允貚徫唬瞰I著，默默忍受著。作為剛剛成立的新部門，呼叫中心在各項工作的慢慢摸索中經(jīng)受住了艱巨的考驗，自去年限電以來，我局沒有發(fā)生一起客戶因限電不滿引發(fā)的投訴，這與呼叫中心全體員工在工作中認真負責的努力、辛勤的付出是分不開的。
二是永不松懈的學習進取精神。呼叫中心全體員工即使在限電高峰時期也沒有放松培訓學習的力度，大家都認識到只有從根本上提高自身的綜合素質(zhì)，才能勝任供電服務受理員的工作，才能盡快提升呼叫中心的優(yōu)質(zhì)服務水平。為了保持員工們不斷進取的學習勁頭，不斷超越自我的鉆研精神，呼叫中心始終沒有放松培訓考核力度,通過形式多樣的業(yè)務考評，激發(fā)員工們的學習競爭意識，在整個中心營造你追我趕，互幫互助，共同進步的學習氛圍。員工們犧牲自己的個人休息時間，積極配合中心的培訓工作，培訓率到達了100%。經(jīng)過培訓，員工中涌現(xiàn)出了一批又一批業(yè)務骨干，在帶動呼叫中心員工學習競賽方面起到了積極的作用。
三是互勉互勵的團結(jié)協(xié)作精神。呼叫中心員工總數(shù)最多的時候共有25人，年齡分布從40多到20多歲，同時員工的編制存在著同工不同酬的情況，但是呼叫中心全體員工在部門主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，相處融洽，團結(jié)一致。在工作、學習和生活上，互相幫助，互相關(guān)心，誰的業(yè)務水平下降了，大家都熱情的鼓勵他，關(guān)心他，與他分享自己的工作經(jīng)驗，幫助他跟上大家的前進步伐，不讓任何一個人落隊。
呼叫中心鼓勵員工們積極參與班組建設(shè)工作，員工可以對班組或者中心的管理工作提出意見和建議，管理人員的工作接受員工的監(jiān)督和檢查。大家坦誠相待，互勉互勵，就像一個大家庭一樣。正是這樣一個具有強大凝聚力的集體才在人員配置不足、工作超負荷等種種困難面前迎難而上，經(jīng)受住了困難的考驗。
當前，xx的經(jīng)濟發(fā)展進入了快速發(fā)展期，每年一度的xx博覽會更是為xx的發(fā)展帶來新的契機。我們在看到這一美好前景的同時應該想到，經(jīng)濟的長足發(fā)展必將刺激電力需求的增長，雖然自治區(qū)黨委、政府已經(jīng)關(guān)注電力的發(fā)展，決定加快電力建設(shè)，但是由于需求與供應的發(fā)展速度不同，因此在未來很長一段時間內(nèi)電力供應依然緊張，供需矛盾仍十分突出，這就意味著呼叫中心在向今后的客戶服務工作中仍要面臨巨大的考驗和挑戰(zhàn)。總結(jié)xx年的工作，我們意識到仍然有一些問題是不可回避的。
1、目前 “xxxxx”系統(tǒng)遠程運行尚欠穩(wěn)定，錄音丟失、通話失常、系統(tǒng)癱瘓、報表數(shù)據(jù)丟失、掉線等異?，F(xiàn)象仍時有發(fā)生，系統(tǒng)問題甚至引起客戶的誤解和投訴。系統(tǒng)的不穩(wěn)定給呼叫中心優(yōu)質(zhì)服務工作設(shè)置了極大的障礙。
2、隨著業(yè)務量不斷增加，呼叫中心與相關(guān)業(yè)務部門的工作聯(lián)系有時還不夠順暢，尤其是今年搶修班組的改編、客服與稽查職責的重新劃分，使得呼叫中心在與相關(guān)部門業(yè)務聯(lián)系、分工協(xié)調(diào)時，相關(guān)班組間容易因為職責劃分的不清晰而出現(xiàn)推諉的現(xiàn)象。沒有良好的分工協(xié)作，服務就不可能盡善盡美。優(yōu)質(zhì)服務工作不是呼叫中心一個部門的工作，它應該是我們?nèi)止餐瑠^斗的目標。
3、管理工作中存在薄弱環(huán)節(jié)，有些班組工作分工還不合理，或者多頭管理，或者出現(xiàn)空檔，或是發(fā)生責任追究困難。xx年末，呼叫中心采取了分班管理辦法，將班組的管理進一步細化，責任分工明確，相信中心的管理水平將會有顯著的提升。
4、員工的業(yè)務處理能力和技巧還有所欠缺，需要進一步加強培訓，不斷提高服務水平。
xx電網(wǎng)公司xx年工作會議精神是xx電力xx年工作的指導思想和要求，對xx年xx電力的發(fā)展起到了非常重要的指導作用，作為xx電力的一員，呼叫中心全體員工務必認真加強學習貫徹、執(zhí)行落實，確保安全生產(chǎn)和電力供應。xx年我們將在局各級領(lǐng)導的支持下，在工作中堅持以客戶為中心，從抓員工思想作風建設(shè)入手，強化服務意識，以市場為導向，優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，緊緊圍繞xx公司大政方針開展工作。揚長避短，攻堅破難，嚴格按照規(guī)范化管理要求開展各項工作，不斷提高我局服務水平。
教學會議心得體會篇二十
第一段：會議的背景和目的（200字）。
最近我參加了一場重要的會議，這是一個由公司組織的全員大會。我們這次會議的目的是為了總結(jié)過去的工作，規(guī)劃未來的發(fā)展方向，以及交流各部門之間的合作情況。與以往不同的是，這次會議采用了線上形式，通過視頻會議的方式實現(xiàn)了全員參與。整個會議歷時兩天，我深深地感受到了這次會議的重要性和獨特性。
第二段：會議的提綱和議題（200字）。
這次會議的提綱非常全面，主要包括四個部分：回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗；展望未來，制定目標；交流合作，加強團隊；分享成果，鼓勵創(chuàng)新。我們以往的工作成果和團隊的亮點都在會上進行了展示和分享，這大大鼓舞了我們繼續(xù)努力的信心。我們還針對公司當前面臨的各種挑戰(zhàn)，共同制定了一系列具體的目標和策略。此外，與其他部門的交流合作也讓我更全面地了解了公司的運作機制和各個部門的工作情況。
第三段：會議的收獲和體會（400字）。
通過這次會議，我深刻地認識到團隊的力量是無窮的。會議期間，我們進行了大量互動和合作，從而加強了部門之間的理解和協(xié)作。團隊合作的優(yōu)勢不僅體現(xiàn)在交流環(huán)節(jié)，更體現(xiàn)在制定目標和策略的過程中。我們通過共同的努力，為公司的未來制定了明確的方向，并制定了相應的計劃和措施。此外，會議還為我提供了一個展示自己的機會，我通過分享自己負責的項目成果，得到了領(lǐng)導和同事的認可和鼓勵。
這次會議還讓我認識到了自身的不足和提升方向。在與其他部門交流的過程中，我發(fā)現(xiàn)他們在某些方面做得更好，學到了一些寶貴的經(jīng)驗和方法。會議期間別人的分享和提問也讓我思考了一些我之前從未考慮過的問題，使我的思維更加開闊。同時，會議也讓我明確了自身的任務和責任，激發(fā)了我進一步提升的動力。
第四段：會議的啟示和感悟（200字）。
這次會議給了我很多啟示和感悟。首先，團隊合作是企業(yè)成功的關(guān)鍵，沒有良好的團隊合作，就很難取得好的成果。其次，與其他部門的交流和合作是非常重要的，只有了解其他部門的工作情況，我們才能更好地協(xié)同合作，取得更好的績效。最后，與會議期間的學習、分享和互動，我意識到持續(xù)學習和創(chuàng)新才能保持個人和團隊的競爭力。
第五段：對未來的展望和行動計劃（200字）。
通過這次會議，我對公司的未來充滿信心。我們明確了公司的發(fā)展目標和策略，也明確了個人的任務和責任。我將全力以赴地完成自己的工作，同時加強團隊合作，積極參與公司的項目和活動。我還計劃利用工作之余，通過研討會、讀書等形式不斷學習和提升自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。
通過這次會議，我收獲了很多，不僅在工作上得到了提升，也在思維上得到了拓展。我相信，持續(xù)的學習和創(chuàng)新，團隊的合作與努力，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)公司的發(fā)展目標，共同創(chuàng)造更加輝煌的明天。
教學會議心得體會篇二十一
對于幸福的理解不同、經(jīng)歷不同、地位不同，每個人都有自的幸福觀。但是我自己的觀點是，平安就是的幸福!
得出這個結(jié)論并不是我嘩眾取寵、聳人聽聞，是許許多多血和淚的現(xiàn)實帶給我們的慘痛教訓。
就在前幾天，一位有著多年駕車經(jīng)驗的老司機李某，夜間行車的他忘記了安全，他開足馬力前進，就在這時，突然一聲緊急剎車劃破了夜空的寧靜，但這一切都為之太遲了，他駕駛的車就像一匹脫韁的野馬向路邊飛去，來不急呼救，來不急思考，甚至來不急再看一眼這個世界，一切都來不急了，就這樣，車上2人當場死亡。為他一時的疏忽付出了生命的代價。那個下午在陰冷的太平間里，當他十七歲的女兒長跪不起，撕心裂肺地痛哭卻怎么也喚不醒沉睡的父親時，孩子的奶奶崩潰了，癡癡呆呆的她突然狂奔過去，拼命地喊著：“孩子，我的孩子，你這是怎么了?睜開眼睛看看我!”這起事故給了我們太多的思考，我們都還沒來得及學會如何去面對那突如其來的噩耗，我們都還沒來得及學會如何應去對生離死別，生命輪回，一切都那么急促!在哀樂低回的靈堂，部滿黑紗挽聯(lián)的特定場合，在那凝固的瞬間，也許才會領(lǐng)悟到一個從來未有過的道理，那就是：安全，安全就是最美麗、最動人、最實在的幸福!
每一個在一線工作過的人都知道，安全對于我們就是生命，安全對于我們就是幸福!回過頭來讓我們看一則發(fā)生在生產(chǎn)一線的事故。某廠的一名女焊工在工作中忽視了基本的安全防護，在進行管口切割時忘記帶面罩，飛濺的鐵屑鉆入她的耳朵，擊破耳膜，造成了永久失聰。她再也聽不見鳥叫。再也聽不見蛙鳴，再也聽不見女兒甜甜的呼喚她“媽媽，好媽媽”了。她的世界從此將寂靜無聲了。
千里長堤，潰之蟻穴!警惕與安全共存，麻痹與事故相連!
朋友，當您籌劃著新的一天工作生活時是否想到了安全?
當您悠然自得的在易燃場所品嘗香煙，你可曾想到，你隨手丟掉煙蒂的同時，也丟下了一顆燃燒彈!
當您在學習有關(guān)安全的規(guī)章、規(guī)程時，你是否想到，她是用血的教訓凝成的，她將是指導我們不再使災難重演!
當您對別人提醒與忠告不以為然的時候，你又怎能想到，一時的疏忽，一次小小的失誤都將給你個人帶來痛苦，給家庭蒙上陰影、給社會帶來負擔、給國家造成損失!
為了敲響沉睡在人們心中的安全警鐘，我們國家及時頒布了《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》《消防法》。它為我們筑起安全.幸福的屏障，它為我們唱起安全幸福的頌歌。
朋友，讓我們牢牢記住吧：生命對于每個人都只有一次，幸福寄希望于安全，安全又給予我們無限美好地幸福。讓我們牢記安全，時刻沐浴在幸福的陽光之中，享受平安.幸福的樂趣，揮灑生命的精彩!
教學會議心得體會篇一
自從新型冠狀病毒爆發(fā)以來，線上教學已經(jīng)成為了我們生活中不可或缺的一部分。隨著時間的推移，我們發(fā)現(xiàn)，線上教學不僅僅是為了讓學生在家里安全學習，同時也是一種交流學習的全新方式。這些家庭會議成為了老師和家長之間溝通的橋梁，是解決教學難題和提高教學效率的有效途徑。
第二段：家長的角色。
在家庭會議上，家長是不可或缺的一部分。他們可以更好地了解孩子的學習情況，以及孩子在學習中遇到的難題。此外，家長對于老師的意見反饋也是十分重要的，這有助于老師更好地為學生制定課程和規(guī)劃學習。在家庭會議上，家長可以提出他們對于孩子學習的想法和建議，有助于老師更好地了解學生的需要和問題。
第三段：老師的角色。
老師是家庭會議上最重要的角色之一，他們負責幫助學生更好地理解和掌握學課程的內(nèi)容。老師需要在家庭會議上與家長交流，分享學生的學習進度，以及提供針對學生需要的教學建議。家庭會議也是老師處理學生學習問題的良好平臺，他們可以與家長協(xié)商如何應對學生的學習問題，以及共同制定解決方案。
家庭會議為家長和老師提供了進行雙向溝通的機會，讓他們共同探討和解決教學難題。家長可以借助家庭會議了解學生的學習情況，與老師討論學生在學習中遇到的問題，共同制定學習計劃，指導孩子優(yōu)化學習方法。老師也可以通過家庭會議更好的了解學生的存在問題，以幫助學生制定更好的學習計劃，從而提高學生的學習成果。
第五段：結(jié)語。
總之，家庭會議是一個非常有效的教育平臺，有助于提高家庭教育和與學校之間的溝通，方便了家校教育之間的信息交流，促進了學生的成長和發(fā)展。通過線上教學家庭會議，我們可以彌補疫情給教育帶來的影響和損失，為學生提供更好的學習支持，推動教育融入新時代。
教學會議心得體會篇二
實驗小學聶愛梅。
通過學習杜局長的講話，我了解了我市教育教學工作所取得的巨大成績和存在的問題與不足，明確了今后我市小學教育教學工作的目標任務，同時，受益匪淺，身為一名小學英語教師，深感責任重大，任重而道遠。小學是整個基礎(chǔ)教育的根基，他擔負著開發(fā)學生智力和潛能，培養(yǎng)學生的興趣和愛好，發(fā)展學生的個性和特長，養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣，為學會認知、學會做事、學會相處、學會生存全面打好基礎(chǔ)。如果我們小學階段的教育教學不注重公德意識、群體意識、人文意識的培養(yǎng)和思維方式、良好習慣的養(yǎng)成，孩子的發(fā)展就沒有后勁，孩子的性格從小就會發(fā)展成長為“畸形”。一個孩子牽動著無數(shù)個家庭的神經(jīng)，寄托著無數(shù)個家長的希望，孩子的每一步的背后，都引來無數(shù)個人的注目。因此我們小學教師只有堅定不移的實施素質(zhì)教育，不斷提升教育教學質(zhì)量，促進學校教育的全面、快速、和諧發(fā)展，才能不辜負黨和人民的重托和期望，才能無愧于人民教師這一殊榮。
本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀為；應該給孩子播下行為的種子，讓他將來收獲習慣的種子；應該給他播下習慣的種子，讓他將來收獲命運的種子。我們必須堅持“育人為本，德育為先”，把德育教育貫穿學校教育的全過程，把全面發(fā)展、德育為先、德才兼?zhèn)?、愛祖國、知行統(tǒng)一作為培養(yǎng)學生的標準，讓他們愛父母、愛老師、愛家鄉(xiāng)、愛祖國，初步建立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。要突出德育重點，深入進行愛國主義、集體主義和理想信念教育；要從小處著眼，從細節(jié)入手，狠抓文明禮儀教育和養(yǎng)成性教育，規(guī)范學生的言行舉止；特別注重對特殊兒童的關(guān)愛和教育，給他們更多的關(guān)愛，更多的呵護。
教育大計，教師為本，教師大計，師德為本。要想搞好德育教育，教師的楷模示范至關(guān)重要。高尚的品德，是對學生最生動、最具體、最深遠的教育，是點燃學生心智的火焰。作為教師，一定要堅定不移的搞好自身師德素養(yǎng)，認真落實“五揚五棄”，倡樹“四種精神”，珍惜工作，熱愛工作，規(guī)范自身從教行為，發(fā)揚不甘落后的拼搏精神和不計得失的敬業(yè)精神，努力做好本職工作，嚴格落實“嚴細實恒新”，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
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教學會議心得體會篇三
百年大計、教育為本，跨越發(fā)展、教育先行?？h教育局在會澤會堂召開全縣教學工作會議。教育局長陳加明作了重要講話，他強調(diào)，要整合資源，優(yōu)化布局，創(chuàng)新機制，打造品牌，奮力推進教育事業(yè)跨越式科學發(fā)展。通過學習陳書記講話精神，感受頗深，也充分認識到會澤教育的現(xiàn)狀和對會澤教育美好明天的憧憬。
更多的教科研成果，更好地指導各級各類學校提高教學質(zhì)量。要培植特色、創(chuàng)造優(yōu)勢。每一所學校都要形成獨具特色的辦學理念，為創(chuàng)建名校奠定良好的基礎(chǔ)；都要培育內(nèi)涵豐富的校園文化，以優(yōu)秀的校園文化引領(lǐng)學校發(fā)展；都要形成獨立的辦學風格，在某一領(lǐng)域形成優(yōu)勢，創(chuàng)出品牌。要提升教師隊伍素質(zhì)。努力打造高素質(zhì)、作風正、業(yè)務精的教師隊伍，切實加強教師繼續(xù)教育，搞好教師隊伍培訓，逐步提高教師專業(yè)素質(zhì)；公開招聘學科帶頭人，全面提升教師隊伍整體素質(zhì)；通過教師自由擇校、提升名校教師錄用門檻等方式，激勵教師自覺加強學習，提升教學水平。努力提升教師個人素質(zhì)，加強師德教育，引導廣大教師熱愛學生、勤奮敬業(yè)，做到對黨的教育事業(yè)負責、對學校負責、對家長和學生負責，樹立起新時期教師的良好形象；要切實增強本領(lǐng)，確保把所教的學生培養(yǎng)成才；要提升名氣，成為名師，并充分發(fā)揮名師效應，進一步提升學校影響力。三要改革創(chuàng)新，激發(fā)活力。要深化人事制度改革。實行雙向“組閣制”，按照將點兵的原則，由校長自主組建領(lǐng)導班子，再由領(lǐng)導班子根據(jù)工作需要“組閣”教職員工；按照兵選將的原則，由教師民主推選校長和領(lǐng)導班子。逐步建立能進能出、能上能下的優(yōu)勝劣汰競爭激勵機制，充分納進人才，淘汰庸才；讓優(yōu)秀教師上崗，素質(zhì)低的下崗培訓再應聘，讓優(yōu)秀校長政治有名譽、經(jīng)濟得實惠，把表現(xiàn)差的淘汰出領(lǐng)導干部隊伍，徹底解決干與不干一個樣、干多干少一個樣的問題；實行同工同酬，績效工資，在實現(xiàn)城鄉(xiāng)教師同工同酬的同時，實行績效工資，根據(jù)工作業(yè)績拉開收入差距，有效激發(fā)廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性。要加快辦學體制改革。實行放開放活，不論公辦、民辦還是混合辦學，只要在昌樂辦教育，有利于昌樂發(fā)展、讓人民群眾得實惠，都鼓勵支持興辦發(fā)展。積極探索多種辦學模式，促使公辦教育與民辦教育既相互競爭又相互促進、同步提高，共同推動全縣教育事業(yè)發(fā)展。理順管理體制，取消管理層級，加快建立統(tǒng)一完善的教育管理新機制。要深化投入機制改革。建立起多元化的投入機制，多渠道加大教育投入，為教育優(yōu)先發(fā)展提供資金保證。
陳局長強調(diào)，要切實加強組織領(lǐng)導，為教育事業(yè)跨越式科學發(fā)展提供組織保證。一要把教育作為“一把手”工程。各級特別是鎮(zhèn)街黨政主要領(lǐng)導要進一步提高對教育事業(yè)發(fā)展重大意義的認識，真正把教育作為“一把手”工程，擺在優(yōu)先發(fā)展的位置，作為工作的重中之重，認真抓緊抓好。要把教育事業(yè)發(fā)展納入干部考核體系，作為政績考核的重要內(nèi)容和干部任用的重要依據(jù)。各級干部都要認真研究教育，真正關(guān)心教育，全力支持教育，推動教育事業(yè)加快發(fā)展。二要齊抓共管。全縣上上下下、方方面面，都要把教育作為一項社會系統(tǒng)工程，配套聯(lián)動、合力推進。要做到凡是教育的事都大開綠燈，積極為教育事業(yè)發(fā)展排憂解難、提供服務。要在學校規(guī)劃建設(shè)、教育用地方面提供全力支持，抓好教育收費和經(jīng)費的監(jiān)管，嚴厲打擊擾亂教育秩序、侵害師生權(quán)益、破壞教育發(fā)展的違法行為，切實保障教育健康發(fā)展。三要努力營造尊重教育、支持教育、發(fā)展教育的良好氛圍。宣傳部門要加大教育宣傳力度，引導廣大干部群眾認識教育、關(guān)心教育，為加快教育改革發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境和條件。組織部門、教育部門要選樹一批師德標兵、教學能手、名師和名校長，大張旗鼓的進行宣傳和表彰獎勵，讓先進典型感到無尚光榮，讓沒當?shù)湫偷母械綁毫?、產(chǎn)生動力、爭當?shù)湫?，進一步激發(fā)廣大教育工作者熱愛教育、奉獻教育的激情，為會澤教育事業(yè)跨越式科學發(fā)展貢獻智慧和力量。
這次會議的召開充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對教育事業(yè)的重視和對廣大教師的關(guān)心，決心以這次會議為契機，認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進一步提高認識、扎實工作，創(chuàng)新機制、加快發(fā)展，為全面提升昌樂教育水平，著力打造昌樂優(yōu)質(zhì)教育品牌，共同推動全縣教育事業(yè)跨越式科學發(fā)展，貢獻自己的一份力量，不辜負縣委、縣政府的重托和期望。
每每談到歷史，總會有“歷史往往被冠以太多的名目”的想法。當時事、當時人的當時感情很難用客觀的筆墨描出。中國自古便有史官，開始還能言符其實，實錄君王之言行，直指君王之過。然而帝王和史官，一個要“自稱我長”、“隱惡揚善”，一個要“直書其事，不掩其瑕”；一個要文過飾非，一個要“君舉必書”；一個要為自己樹碑立傳，一個要對后人“申以勸誡”。兩種目的，兩個標準，南轅北轍，形成兩種力量的尖銳矛盾和較量。較量的結(jié)果，常常是權(quán)力壓倒亢直者，屠刀強過筆桿子?？梢?，歷史并不都是真實，往往帶有某些人的某些主觀意愿。
說到這，讀者大概知道我的意思了。所謂歷史，往往帶有某些主觀的斧鑿，即便是被魯迅稱為“史家之絕唱，無韻之離騷”的《史記》，搜集歷史的手段不少來自“道聽途說”，甚至篇末都用“太史公曰”來誘引讀者的思維。當然，我這里不是否定司馬遷在搜集史料過程中的艱辛，而是這種搜集方式，的確存在不真實的因素。
關(guān)注歷史細節(jié)，還原歷史真實，是我黨務實作風的進一步體現(xiàn)。關(guān)閉一切雜念，翻開《黨史細節(jié)》，聆聽我黨的歷史，內(nèi)心不乏感慨。
沒有人不食人間煙火，更沒有人永遠冰清玉潔。我們看待人，或者事物，要學會接納和寬容。作為“新文化運動的發(fā)起人和旗幟”、中國共產(chǎn)黨的創(chuàng)始人及首任總書記、中共一大至五大最高領(lǐng)袖的陳獨秀，也有不為人知的齷齪一面。為了給自己兼職的預科大學籌集資金，陳獨秀沒有參加中共一大，而是派了兩個代表去參加。這無疑說明了我黨在成長期的個別人不成熟，也反映了知識分子和革命家的不同。作為知識分子的陳獨秀，見了情人，可以忘記自己中央機關(guān)的總書記身份；和女護士待在醫(yī)院，可以忘記自己要做的工作。細節(jié)之處，可見陳獨秀對于黨政工作的態(tài)度，也可見中國共產(chǎn)黨建立之初某些領(lǐng)導人思想境界的高度，更可想象中國共產(chǎn)黨90年來走過的風雨歷程。
其實，讀書的真正目的要于己有益，垃圾食品或者沒營養(yǎng)的東西盡量少吃或不吃。我讀《黨史細節(jié)》，則希望從歷史的細節(jié)中，從歷史人物一言一行里，讀出領(lǐng)袖和偉人真實而感人的風范氣度。
如今的風和日麗，人民安居樂業(yè)，來自于一個轉(zhuǎn)折點，那就是遵義會議確立了毛澤東在黨中央的領(lǐng)導地位。偉大領(lǐng)袖毛澤東帶領(lǐng)全國人民推翻三座大山，艱苦卓絕的去戰(zhàn)斗，需要的是何等的氣魄。反思自我，常常為困難所迫，無法突破某些困擾。而我們的領(lǐng)袖呢，率領(lǐng)的是全國四萬萬同胞，用的是小米加**，吃的是野菜，啃的是樹皮。面對“窮山惡水”和敵對勢力，我們的領(lǐng)袖沒怕過，沒怯過。在面對敵對勢力過于我方幾倍的情況，我們的領(lǐng)袖用他的哲學和浪漫主義的思維，在一場又一場戰(zhàn)役中，靈活運用戰(zhàn)術(shù)，以農(nóng)村包圍城市、螞蟻吃大象的戰(zhàn)略，殲敵于意料之中。著名的孟良崮戰(zhàn)役，我軍一改以往打軟不打硬的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，集中優(yōu)勢兵力，以20萬對國軍40萬之眾，全殲敵整編74師。這是以少勝多，火中取栗，戰(zhàn)術(shù)經(jīng)典戰(zhàn)略重大的戰(zhàn)例。
今天，從孟良崮戰(zhàn)役那不朽的往事中，我們領(lǐng)悟了一些有益的東西：當今許多企業(yè)的戰(zhàn)略決策并非錯誤，但經(jīng)常達不到預定的目標。其主要原因就是執(zhí)行力不夠，我們不妨將孟良崮戰(zhàn)例加以概括，增強執(zhí)行力的基本要素應包括：準確掌握敵我雙方的信息；制定正確的方針和計劃；選派稱職的執(zhí)行官；授權(quán)執(zhí)行官根據(jù)實際調(diào)整計劃；善于識別和解決關(guān)鍵細節(jié)。仔細分析孟良崮戰(zhàn)役決戰(zhàn)雙方的作戰(zhàn)方針和部署，重新推演戰(zhàn)役進程之后，我們就會發(fā)現(xiàn)：在雙方戰(zhàn)略方針基本無誤的情況下，執(zhí)行力就成了戰(zhàn)役勝敗的決定因素。
“不囤地、不捂盤、不惜售”的快速周轉(zhuǎn)策略，在調(diào)控政策頻出的特殊市場環(huán)境下展現(xiàn)出競爭優(yōu)勢。由此看來，目前的市場競爭已進入白熱化階段，烽煙四起，戰(zhàn)火已經(jīng)燒到了三線城市，而對如此激熱的市場競爭，保利地產(chǎn)作為央企的排頭兵，應對挑戰(zhàn)，我們責無旁貸，但如何才能在競爭中立于不敗之地，我認為唯有在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，提高團隊執(zhí)行力，使我們的企業(yè)成為一個具有強大執(zhí)行力的集體，才能從容面對。
因此，我們就要加強學習，深入鉆研業(yè)務，提高職業(yè)化，提速執(zhí)行力；學會有效溝通，深入挖掘客戶潛在需求，不墨守陳規(guī)，不死守田園，從市場的需求出發(fā)，拓展新產(chǎn)品、新領(lǐng)域；注重工作細節(jié)，從點滴抓起，樹立嚴謹細致的工作作風，不折不扣地執(zhí)行好各項任務；面對困難絕不退縮，謹記沒有達成就是失敗，任何事不可能一蹴而就，一份耕耘，一份收獲，因此要真正建立起對公司、對社會的責任感和使命感，培養(yǎng)不達目的不罷休的堅韌毅力，越挫越勇，迎刃而上，相信堅持就是勝利。
就個人而言，在今后的工作中，我將更加勤奮刻苦，在學習中實踐，在實踐中。
總結(jié)。
在總結(jié)中提高我將努力在工作中實現(xiàn)人生價值以腳踏實地愛崗敬業(yè)的精神把執(zhí)行力貫徹到工作中的每一個細節(jié)以優(yōu)異的成績回報公司回報社會。
同時，還要加強個人修養(yǎng)，要學習偉人的風范氣度，正確看待升遷去留。偉大領(lǐng)袖毛澤東，就有海納百川的胸懷，即便博古等人將他發(fā)配遵義，我們的領(lǐng)袖不急，用他的智慧運籌帷幄、淡定于心。他在后方，就擺平后方的敵對勢力；他在荒野，就燃燒星星之火。遵義之舉也正驗證了“是金子就會發(fā)光”的道理?？膳c之媲美的，就是歷經(jīng)了三起三落的鄧小平，無論過去歷史怎么評說，無論《黨史細節(jié)》關(guān)于“兩個凡是”的提出、鄧小平的復出作何探源，也無論華國鋒及其他人當時做過什么，或沒有做過什么，最終擋不住鄧小平“指點江山”。
時勢造英雄不假，然而當時勢來了的時候，曾經(jīng)夢想著做英雄的你或者我，究竟是否具備了此番的能量呢？反觀自己，究竟具備了哪點做偉人的潛質(zhì)呢？如果沒有，就甘心情愿地去做個平凡的普通人，平淡但絕不平庸地去生活。
譬如蔣介石，這位與中共對立的國民黨的領(lǐng)袖。與毛澤東在出身、經(jīng)歷及所處黨政氛圍等方面不同，有著內(nèi)向、缺乏想象力和浪漫情懷、謹小慎微和墨守成規(guī)的個人氣質(zhì)，這樣的個人氣質(zhì)反映在軍事上則是缺乏戰(zhàn)略上的考慮和政治決斷力，并往往只關(guān)注細節(jié)。高度不夠，自然在一場又一場戰(zhàn)役中慘敗。但是他掀起的那股反動勢力，也讓我欽佩不已，若在古代，他也是個梟雄，但是在現(xiàn)代，在國家、民族的正義面前，在百姓的安危和幸福生活面前，他選錯了陣營。雖也風光一時，但在歷史這個舞臺上，他只能作為勝利者的墊腳石?？梢姡e誤的政治理想，不僅貽害個人，更貽害一個團隊，很有可能貽害一個民族。
功過是非，權(quán)且交給明天?；仨倌甑狞h建工作，一批又一批無私的偉人書寫了一本又一本厚重的歷史。但歷史終將成為歷史，無論過去發(fā)生過誤會、亦或歷史遭到篡改，終將為一抔塵土掩埋。新一代的人，正要為新一頁的歷史書寫自己的青春；新一代的人，是踩著前人的肩膀，走向康莊大道，一定要發(fā)揚我黨務實的傳統(tǒng)，將中華延綿千秋，讓黨旗飄揚萬代。
值此中國共產(chǎn)黨成立九十周年之際，特獻聯(lián)一副以寄情懷：
一拱手，一身颯爽，九十風華，河清海晏，錚錚共產(chǎn)黨；
一回眸，一襲風流，千秋昌隆，國泰民安，泱泱大中華。
參觀核電站個人心得體會。
我非常有幸于3月31日參觀了我國第一座核電站秦山核電站。秦山，坐落在浙江省嘉興海鹽縣的東南面，距海鹽縣縣城約十公里。據(jù)說秦始皇南巡駐蹕過而得名天下。
參觀秦山核電站后讓我記住二十年前為中國第一座尋找地址的作出“重大貢獻”原陜西省核工業(yè)局基建處處長－謝恩吉。他為建秦山核電站帶領(lǐng)全國核電專家、工程技術(shù)人員十一次登上秦山峰頂，進行科學勘探和考察。
1985年3月，秦山一期核電站主體工程正式開工，1991年12月開始發(fā)電。至今建成的有秦山一期、二期、三期，總裝機容量為300萬千瓦，另外還有320萬千瓦機組在建。近萬名工作人員服務于秦山核電站的各個崗位，而離核電站8公里的核電新村和楓葉小區(qū)等，就是秦山核電站一期、三期的員工生活區(qū)。
秦山核電站目前已完成三期。第一個30萬千瓦級的核電站就放在秦山腳下的龍王廟處；第二個放在秦山西側(cè)和方家山；第三個秦山南端的楊柳山下；第四個放在長山河畔的長山腳下。經(jīng)過20年的努力，我們中國人自力更生，自行設(shè)計，自行建造，滾動發(fā)展，把秦山地區(qū)建設(shè)成為融設(shè)計建造、技術(shù)更新、人才培養(yǎng)為一體的新中國第一個核電基地。
我不懂核電站發(fā)電原理，但我聽了介紹后只知道我們的核電站安全設(shè)計比日本福島先進。秦山核電站不會發(fā)生像日本福島那樣的事故，福島采用的是第二代早期的沸水堆技術(shù)，而秦山選用的是改進型的壓水堆，堆型和特性與福島不同，萬一失控或發(fā)生故障，反應堆會自動停堆。所謂壓水堆是目前國內(nèi)外建造核電站時采用最多、最成熟的堆型。中國的核電站都不是在地震帶上的，而且抗震、防洪的標準都‘高一級，像秦山核電站就建在花崗巖上，而且遇到地震等，保護措施會自動啟動。而且秦山核電站的設(shè)計有固有安全特性，能限制功率突增，而且壓水堆有厚達1米左右的鋼筋混凝土安全殼，內(nèi)襯密封鋼板，即使反應堆出事故，安全殼也能將放射性物質(zhì)包容起來，防止向環(huán)境泄漏。這也是核電安全的核心。截至底，海鹽核電關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值已逾億元。
我們看到海鹽縣周邊并沒有因為日本核電站發(fā)生泄漏事故就產(chǎn)生聯(lián)想式的恐慌，是秦山核電站周邊民眾比較普遍的心態(tài)。最后引用秦山核電人詩：打破中國無核電的歷史在這個名不經(jīng)傳的地方被秦山人的熱血和汗水點燃創(chuàng)造中國核工業(yè)再一次的奇跡他們結(jié)束了一個時代他們創(chuàng)造了一個未來為祖國偉大而自豪。
教學會議心得體會篇四
線上教學已經(jīng)成為了當前最為流行的學習方式。隨之而來的是種種的挑戰(zhàn)，包括學生和老師之間的溝通不暢、學生家庭對線上學習的反感等。因此，教師不得不接受事實并且嘗試通過線上家庭會議來改善線上教學。
家庭會議是一種增進學生、家長、和教師之間聯(lián)系的好方式。在會議期間，教師可以就線上教學的相關(guān)事宜和學生以及家長進行交流。同時，家長和教師也可以共同探討如何更好地協(xié)作來輔導學生完成線上課堂任務。
家庭會議能夠改善每個人之間溝通的質(zhì)量，不僅提高家長和教師之間的互動，也讓學生感受到家長和教師的大力支持。在這種情況下，如果出現(xiàn)了任何問題，也更容易得到及時的解決。此外，教師會更好地了解學生和家長的需求，從而改進自己的教學方法，并確保學生獲得最佳的教育方式。
四、總結(jié)考慮。
總的來說，家庭會議是促進線上教學發(fā)展的有價值的一步。它有助于解決在線教育中的許多問題，并改進了學生、家長和教師之間的溝通方式，促進了三者之間的互動和合作。最后，教師還可以通過家長給予的反饋和建議改進課件、任務，以更好地適應學生和家長的要求。
五、結(jié)語。
家庭會議已成為鞏固線上教學、方便溝通、建立家校聯(lián)系的強有力的工具。它增加了教師和學生之間的溝通機會，為學生創(chuàng)造了一個更有利的學習環(huán)境。通過共同合作和溝通，我們可以讓線上教學更加成功，并更好地面對未來的挑戰(zhàn)。
教學會議心得體會篇五
近日，本人參加了一次中學實驗教學會議，該會議旨在集思廣益，分享經(jīng)驗，提升實驗教學水平。在這次會議中，我深深感受到了教師間的豐富交流、深度學習以及對于實驗教學的重視。下面，我將就本次會議給我?guī)淼男牡皿w會作出總結(jié)。
第一段：交流是提升教學溝通必要方式。
在會議上，與會老師們就實驗教學的體驗互相交流?，F(xiàn)場教師們分享了自己教學實驗的經(jīng)驗，以及教學實驗中遇到的困難和解決方式。通過與會老師們的交流，我了解到了很多新的教學方法以及教學實驗的新穎思路。通過領(lǐng)悟他人經(jīng)驗，我進一步了解到了自己沒有想到的教學實驗新思路，豐富了我的實驗教學設(shè)計，最大限度滿足了學生的學習需求。
第二段：創(chuàng)新意識是實驗教學提高的核心。
創(chuàng)新意識是提升實驗教學水平的核心，會議上就創(chuàng)新意識發(fā)表的觀點讓人眼前一亮。我們意識到，了解學生的思考方式和習慣可以幫助我們設(shè)計出符合他們需要的實驗教學方案。也讓我領(lǐng)悟到，要敢于嘗試新的等價交換教學模式，主動探索新的授課方式，以互動性、局部可視學科內(nèi)通識化的教學策略為研究核心，運用新的教學技術(shù)不斷地挑戰(zhàn)自己的教學素養(yǎng)。
第三段：實踐教學也是提高實驗教學水平重要的方式。
實驗教學是學生創(chuàng)新能力、實踐能力培養(yǎng)的重要基礎(chǔ)，實踐教學過程是非常重要的。教育工作者要借鑒國內(nèi)外先進工業(yè)技術(shù)加強實驗教學探究工作，強化實際音樂教育，關(guān)注實驗教學研究，積極探索和研究成果的轉(zhuǎn)化和推廣。通過講解實際操作活動，我加強了教材知識的理解和消化，進一步提高了自己的教學素質(zhì)。
第四段：注重實驗安全是提升實驗教學水平的重要保障。
在實驗教學過程中，安全問題必然會出現(xiàn)，會議也對此作了重點交流和研究。通過會議，我了解到實驗室安全是實驗教學中非常重要的一環(huán)，重視實驗室安全的方法很多：比如，實驗八卦、預警信息及時性、重點實驗操作示范等都是非常重要的措施。通過這些措施，我們能夠最大化消除實驗操作中的安全隱患，保障學生實驗操作的安全性。
第五段：總結(jié)。
這次會議，讓我領(lǐng)悟到了教育工作者應該更加注重實驗教學內(nèi)容，創(chuàng)新實驗教學方式，注意實驗教學過程中的安全問題，這樣才能更好地推動實驗教學的發(fā)展。同時，我們應該在實踐中不斷完善和提高自己的教學方法，把理論與實踐結(jié)合起來，促進實驗教學工作有長期的進步發(fā)展?？傊?，這次實驗教學會議讓我受益良多，對于我的實驗教學之路幫助非常大，我會更加注重實驗教學，努力將我的教學水平不斷的提高到一個更高的臺階。
教學會議心得體會篇六
2021年3月28日，我所在學校實驗教學中心組織了一次以“創(chuàng)新思維，建設(shè)實驗教學名校”為主題的工作會議。本次會議旨在總結(jié)以往的實驗教學工作，制定未來的發(fā)展規(guī)劃，旨在推動實驗教學工作的持續(xù)發(fā)展。會議包括普通實驗課教師、實驗技術(shù)員、實驗室管理員和實驗教學負責人等人員，共計80余人參加。
第二段：總結(jié)了會議討論的主要內(nèi)容。
本次實驗教學工作會議主要分四個環(huán)節(jié)開展：總結(jié)過去，分析現(xiàn)狀，制定目標和規(guī)劃未來。在總結(jié)過去的環(huán)節(jié)中，與會者一一回顧了過去一段時期內(nèi)的實驗教學質(zhì)量和安全情況，并探討了目前存在的問題與不足。隨后，在現(xiàn)狀分析環(huán)節(jié)，與會者就實驗教學中面臨的困難和挑戰(zhàn)進行了熱烈的討論，集思廣益，共同尋找解決方案。在制定目標環(huán)節(jié)中，與會者確定了未來在實驗教學中亟需解決的問題，并提出了切實可行的解決方案。在規(guī)劃未來環(huán)節(jié)中，與會者各抒己見，共同探討了如何持續(xù)推動實驗教學工作的發(fā)展，如何創(chuàng)建實驗教學名校。
第三段：探討對本次會議的收獲和體會。
通過本次實驗教學工作會議的深度交流，我深刻認識到，實驗教學工作，是學?！半p一流”建設(shè)的重中之重，是提高學生綜合素質(zhì)的重要途徑。本次會議匯聚了各方智慧，對實驗教學的發(fā)展方向與思考提供了指引。與會者深入討論，反思實驗教學工作中存在的問題，探討切實可行的解決方案。同時，本次會議也促進了本校師生對實驗教學工作的認知與重視，提高了大家的實驗教學意識和能力。這為我個人的實驗教學工作提供了很大的啟發(fā)，使我更加注重實驗課程建設(shè)和實驗教學過程的優(yōu)化，更好地促進學生實踐能力的提升。
與會者共同探討，發(fā)現(xiàn)當前我校實驗教學工作中，存在一些常見問題：1、教室布局不合理，實驗設(shè)備不夠齊全。2、實驗教學內(nèi)容沒有針對性，難以激發(fā)學生學習和實踐的積極性。3、實驗教學安全管理缺乏常識，萬一出了事故處理不當。為了解決這些問題，我們提出以下建議：1、增加實驗室的財政投入，優(yōu)化設(shè)施與設(shè)備。2、增加實驗教學內(nèi)容及實踐組織的針對性。3、加強教師實驗教學的培訓，提升安全管理的意識和能力。通過這些措施的實施，能夠有效地推動我校實驗教學工作的不斷發(fā)展。
總之，本次實驗教學工作會議主題鮮明、議題廣泛、氣氛熱烈、形式靈活、內(nèi)容豐富，進一步推進了我校實驗教學工作的蓬勃發(fā)展。實驗教學工作是學校教育教學的重要組成部分，我們將在今后的實驗教學工作中不懈努力，進一步增強實驗課程的針對性與實效性，不斷提高教師的實驗教學能力，優(yōu)化實驗教學管理體系，創(chuàng)造更為優(yōu)越的實驗教學條件，推動實驗教學質(zhì)量的持續(xù)提高。讓我們共同努力，建設(shè)一所實驗教學名校。
教學會議心得體會篇七
作為一名中學實驗教學工作者，近日我有幸參加了一場以“中學實驗教學創(chuàng)新與探索”為主題的會議。在與來自全國各地的同行一起交流和學習的過程中，我收獲了許多啟迪和體悟，下面是我的心得體會。
一、實驗教學要緊貼課程和學生需求。
在會議上，許多演講者都強調(diào)了實驗教學在緊貼課程和學生需求方面的重要性。實驗教學應該是課程教學的重要組成部分，沒有實驗的教學就不完整。同時，實驗教學也不能是教師憑借個人經(jīng)驗和思維方式搭建的簡單框架，應該針對教材內(nèi)容和學生的認知水平等具體情況，制定科學合理的實驗教學方案，從而促進學生的主動學習和自主探究。
二、實驗室安全教育不可忽視。
在實驗教學的過程中，實驗室安全問題必須得到足夠的關(guān)注和重視。學生在實驗室進行實驗的時候，可能會接觸到一些危險物質(zhì)和設(shè)備，如何保證實驗室的安全性，防范和化解潛在的安全風險，是我們必須深入思考和研究的問題。實驗室工作人員必須具有專業(yè)的安全知識和技能，從而能夠在實驗教學過程中提醒學生注意安全，切實做好安全保障工作，讓學生在實驗教學中放心和安全。
同樣的實驗內(nèi)容和教材，通過不同的教學方式可以達到不同的效果。在實驗教學中，采用創(chuàng)新的教學方式，可以激發(fā)學生的學習興趣，提高他們的參與積極性，從而達到更好的實驗教學效果。例如，在教學中引入創(chuàng)意思維和問題解決能力的培養(yǎng)，以小組合作和任務探究為主導的協(xié)作學習等，這些創(chuàng)新教學方式在實驗教學中被廣泛應用，使實驗教學變得更加富有趣味性和挑戰(zhàn)性，促進了學生的全面發(fā)展。
四、團隊合作彰顯教學力量。
在這次會議中，我深刻體會到，團隊合作是提升實驗教學水平和教學力量最重要的因素之一。實驗教學涉及到多方面的工作，如前期實驗方案的設(shè)計和實驗器材的準備，實驗過程中的安全維護和調(diào)度管理，實驗教學效果的評估和改進等等。只有各方面的工作人員在實驗教學中積極協(xié)作，密切配合，才能提供更為高效優(yōu)質(zhì)的服務，幫助學生更好地學習和成長。
五、將創(chuàng)新的教學理念落地需要堅定的信仰。
實驗教學的創(chuàng)新和探索水平越高，越需要我們有堅定的教育信仰和理念。作為教育者，我們不僅要是技術(shù)方面的專家，更需要憑借著教育理念的基礎(chǔ)向前推進。始終認識到實驗教學的重要意義和使命，堅信只有實現(xiàn)完善的實驗教學，才能為學生成長的道路提供更為穩(wěn)固的支撐。
總之，這次實驗教學會議讓我受益匪淺。我明白了實驗教學應當緊貼課程和學生需求，注意實驗室安全教育，嘗試創(chuàng)新的教學方式，更好地發(fā)揮團隊合作的作用，以及堅定教育信仰的作用?；氐綄W校后，我將會立即將這些經(jīng)驗和啟示轉(zhuǎn)化為教學實踐，使得我的學生能夠在實驗教學中受益匪淺，進一步提升學生的學習效果。
教學會議心得體會篇八
騰訊會議的出現(xiàn)對于教學方式來說是一場革命，它極大地改變了傳統(tǒng)的教學模式，使得教師和學生可以在網(wǎng)絡(luò)上進行實時的互動學習。通過使用騰訊會議，我有幸成為了一名在線教師，并有機會和許多學生進行了互動交流。在這個過程中，我深刻體會到了騰訊會議教學的優(yōu)勢。下面，我將結(jié)合我的親身經(jīng)歷，分享我對騰訊會議教學的心得體會。
第二段：騰訊會議提供了靈活的學習方式。
騰訊會議教學利用了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢，打破了時間和空間的限制。學生可以在家中或者任何有網(wǎng)絡(luò)的地方參與教學，不再受到地理位置的限制。同時，騰訊會議還支持多種交互方式，如語音、視頻、文字等，這樣就能夠更好地滿足不同學生的學習需求。在我教授的課程中，我利用騰訊會議的功能，進行了一對一的輔導和答疑，這樣學生可以根據(jù)自己的實際情況選擇合適的學習方式，提高了學習的靈活性。
第三段：騰訊會議提供了全方位的互動學習環(huán)境。
騰訊會議不僅僅是一種單向的教學方式，更是提供了全方位的互動學習環(huán)境。在騰訊會議中，學生可以通過舉手、發(fā)言、分享屏幕等功能與教師和其他學生進行實時互動。這種互動可以促進學生之間的交流和合作，激發(fā)學生的學習興趣。在我的課堂上，學生們通過騰訊會議的聊天功能，積極提問和回答問題，這樣不僅有助于鞏固他們的學習內(nèi)容，也能夠增進他們之間的友誼和合作。
第四段：騰訊會議提供了豐富的資源支持。
騰訊會議提供了豐富的資源支持，幫助教師更好地開展教學工作。教師可以通過騰訊會議平臺上傳教學資料，與學生分享學習資源。此外，騰訊會議還提供了云端錄制和回放功能，方便學生在任何時間進行復習和回顧。在我教學的過程中，我經(jīng)常會將課堂錄制并上傳到騰訊會議平臺，方便學生根據(jù)自己的情況進行課后鞏固。這樣不僅提高了學生的學習效果，也節(jié)省了教學資源和時間。
雖然騰訊會議教學有很多優(yōu)點，但也面臨一些挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性和帶寬問題可能會影響學生的學習效果，而且一些學生可能缺乏熟練使用騰訊會議的技術(shù)，導致使用過程中出現(xiàn)問題。為了應對這些挑戰(zhàn)，我們應該提前做好網(wǎng)絡(luò)測試和故障排查，提供技術(shù)指導和培訓，確保學生能夠順利參與到騰訊會議教學中。同時，還可以通過與學生和家長的積極溝通，解決他們可能遇到的問題和困惑。
通過使用騰訊會議進行教學，我體會到了它的靈活性、互動性和資源支持的優(yōu)勢，同時也注意到了它可能面臨的一些挑戰(zhàn)。在未來的教學中，我將充分發(fā)揮騰訊會議教學的優(yōu)勢，結(jié)合學生的實際情況，不斷改進教學方式和方法，提高學生的學習效果。同時，我也鼓勵其他教師使用騰訊會議教學，分享他們的心得和體會，共同促進教育的發(fā)展與進步。
教學會議心得體會篇九
在一個月的時間里，股份公司關(guān)于“如何提高自己的專業(yè)技術(shù)技能水平”等一系列的話題展開了認真激烈的討論，以下是自己的心得體會：
1、如何提高自己的專業(yè)理論知識水平？
理論知識的來源主要有兩個方面，一是學生時代的知識儲備，二是工作實踐中的積累。首先我們要好好學習，并且對專業(yè)里的一些問題作出創(chuàng)造性的假設(shè)和探索，只有這樣才能學為所用，實踐中我們需要在課本中學到的知識時，我們能夠馬上提取出這部分知識精華用以解決眼前實際問題的境界，而這種境界的去的就需要我們不斷的努力學習，不斷的提高自身的理論知識水平。
2、如何提高自己的專業(yè)技能水平？
努力學習各項專業(yè)，具有勤學苦練的精神和科學的學習方法。專業(yè)技能的提高和學習不可能是一勞永逸之事，必須持之以恒，不間斷地學習、充實和提高，“活到老學到老”。只有鍥而不舍地“勤學”，同時掌握科學的學習方法，在學中思；在思中學，在實踐中不斷錘煉，才能不斷地提高自己的業(yè)務水平，才能推動會計工作和會計職業(yè)的發(fā)展，以適應不斷變化的新形勢和新情況的需要。同時找好老師，不斷的向老師學習各種實戰(zhàn)技能從而對自己的專業(yè)技能水平進行提高。
3、在提高自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能水平的同時如何讓做好本職工作？
做好本職工作不但要以大局為重，以公司的利益為重，還應該把提高。
自身專業(yè)技能和專業(yè)知識放在前列。一個人綜合素質(zhì)的高低，對做好本職工作起著決定性作用，只有自身的綜合素質(zhì)提高了，才能勝任自己的本職工作。社會在突飛猛進的發(fā)展，科技在日新月異的進步，這就要求我們做“終身學習型”員工，只有不斷提高自身的文化理論水平和業(yè)務技能，用正確科學的方法投入到工作中，才能適應公司不斷發(fā)展的需要，以致將工作做到盡善盡美。
出現(xiàn)上述情況的員工應該辭退。
通過這次一個月的討論我懂得了要想成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工，不僅要加強自身的專業(yè)素質(zhì)建設(shè),還要學好自身的專業(yè)知識，多讀書以拓展知識面,提高科學人文素質(zhì)和人文修養(yǎng)才不會“有知識沒文化,有學識沒修養(yǎng)”.堅持德與才的統(tǒng)一。我們選擇加入冠魯這個大家庭,我就會全身心投入,在所有冠魯人的共同努力下,本著“三項責任”的方針把我們冠魯建立成一個更加優(yōu)秀的企業(yè)。
教學會議心得體會篇十
2020年是一個非常特殊的年份，新冠疫情的爆發(fā)讓人們的生活和工作方式都發(fā)生了巨大的變化。教育行業(yè)也不例外，學校必須借助新技術(shù)，采用云端教學模式，確保教學秩序的正常推進。在這種情況下，我參加了一次關(guān)于云端教學工作的會議，深有感觸。
在云端教學工作會議上，與會人員深入探討了云端教學的本質(zhì)，如何做好線上教學等相關(guān)問題。在這些討論中，我獲得了一些重要的體會。首先，我們需要盡可能地保證學生的參與。線上課程安排可以通過課堂點名、“舉手發(fā)言”等方式來鼓勵學生參與，并及時進行互動和把握學生的學習情況。
其次，我們要建立好云端教學平臺。在挑選平臺時，需要注意各類平臺的功能特性、互動形式、實踐效果等方面，選擇適合本校師生的在線工具，先進行測試，確保教學平臺的實用性和穩(wěn)定性。同時，在長遠的發(fā)展中，需要注意在線學習的持續(xù)性和深化性，開展建設(shè)性思考，實際推進惠及大范圍的教育改革。
最后，我們要積極探索移動學習的使用方法。移動學習可以讓學生在非課堂時間內(nèi)完成有關(guān)部分內(nèi)容，充分激發(fā)他們學習的興趣和主動性，確保學習的廣度和深度的提升。因此，教師應該積極引導學生學習新知識，并根據(jù)學生的實際情況推薦適當?shù)陌b教材，推動實踐應用和完善發(fā)展。
三、會議啟示。
通過這次會議，我深刻認識到了線上教學是一種有益的教育手段，建立好云端教學平臺是必要的條件。同時，設(shè)置互動的環(huán)節(jié)和加入課程設(shè)計和實施中，引入移動學習，共同作為推動教育創(chuàng)新并融入現(xiàn)代教育的重要方法。
而隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和中國現(xiàn)代義務教育的不斷改革，云端教學已成為必備教學方法之一。只有我們教師在教學過程中不斷學習新的技能和知識，并加強交流和合作，才能為學生提供更貼心、高效的教育體驗。
四、會議反思。
在云端教學會議結(jié)束之后，我積極思考了自己的不足之處，認識到了線上教學過程中的許多問題。首先，我認識到必須要追求高質(zhì)量的網(wǎng)絡(luò)教學，需要時刻保持對信息技術(shù)的了解，并注重應用最新的技術(shù)手段進一步提升教學效果。其次，我也認識到在云端教學中，適度的反饋非常重要，既要給學生提供足夠的教學反饋，也要及時反饋學生的情況，以滿足學生的需要和要求。
還有一些其他的反思，比如說需要實體化“云”教學的特點、加強實踐探索、積極應用科學統(tǒng)計方法等等，避免教學過程中的問題和失誤。
五、總結(jié)。
總體而言，這次云端教學工作會議讓我有了更深的教育理解和實踐體驗。同時，也讓我有了深度反思和思考?？傊?，我相信對教育人而言，高校和學生在面對日益增長的網(wǎng)絡(luò)影響和日益增高的教育需求時，云端教學將越來越重要，未來也必然會有更多的機會和發(fā)展空間。我將深入研究各種發(fā)展模式，不斷完善自己的教育理論和實踐能力，并為云端教學事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。
教學會議心得體會篇十一
在我所就職的公司中，會議是我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢苫蛉钡囊徊糠?。每個月我們都會有幾次會議，以便及時交流工作進展，協(xié)調(diào)解決問題，制定下一步的計劃，才能保證公司的正常運營。經(jīng)過多次會議的參與和觀察，我深刻地認識到會議的重要性，也感受到了會議中的一些細節(jié)需要注意。
第一段：如何準備會議。
會議的效率和成果是與會人員的準備工作直接相關(guān)的。在準備會議前，我們需要對會議的議程和主題進行深入地了解和調(diào)研，以便更好地為參與會議的人員提供信息和數(shù)據(jù)支持。此外，主持會議的人員也需要提前做好準備，仔細制定會議的議程和流程，對于每個議題都明確會議的目的和措施。這樣才能提高會議的效率，提高會議的成果。
第二段：如何掌握會議的主導權(quán)。
在會議中，主持會議的人員必須切實做到掌握會議的主導權(quán)。首先，需要在會議開始前做好準備工作，把握好會議的每個環(huán)節(jié)和時間進度，對于參與會議的人員進行有針對性的引導和控制。其次，在會議過程中，要注意掌握好會務的節(jié)奏和環(huán)節(jié)，讓參會者積極參與、充分發(fā)言、一起協(xié)商解決問題、制定下一步的發(fā)展計劃，達到會議的目的，也為公司的目標和發(fā)展提供推動力。
第三段：如何處理會議中的矛盾。
會議中的矛盾往往是難免的，有時會引發(fā)爭論和沖突。處理矛盾是主持會議人員關(guān)注的核心之一。在處理矛盾時，要有耐心、理性和審慎地處理，避免情緒化、偏頗和苛刻。首先，需要做到深入分析矛盾的根源和影響，理性尋求沖突的解決方法和方式。其次，需要多方協(xié)調(diào)、溝通和推動，化解會議中的矛盾，以保證會議的順利進行。
第四段：如何整理會議記錄。
會議記錄是保證會議效率和準確性的重要保障。主持會議人員需要做到認真地記錄每個議題的相關(guān)信息和結(jié)果，并及時整理會議記錄。在整理會議記錄時，需要注重文字表達的正確和準確，避免出現(xiàn)歧義和錯誤。同時，要善于分析和總結(jié)會議中的重要信息和成果，為下一步的工作提供信息和思路支持。
第五段：反思與總結(jié)。
每次參加會議，都需要對會議的過程和成果進行反思和總結(jié)，為今后的會議更好地準備和進行提供借鑒。反思與總結(jié)的主要內(nèi)容包括會議的成果和效益、會議中出現(xiàn)的問題和不足、主持會議人員的表現(xiàn)和改進方向等。通過反思和總結(jié)，我們可以不斷發(fā)現(xiàn)會議中的問題和進步，從而提高我們的工作效率和表現(xiàn)，為公司的目標和發(fā)展提供有力保障。
總之，會議是我們?nèi)粘９ぷ鞯囊徊糠?，對于我們公司的發(fā)展和目標有著重要的意義。而在會議的過程中，我們需要注意掌握會議的主導權(quán)，處理會議中的矛盾，做好會議記錄的整理和反思與總結(jié)。只有這樣，才能提高會議的效率，為公司的目標和發(fā)展提供有力保障。
教學會議心得體會篇十二
近年來，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，線上教育層出不窮，特別是在COVID-19疫情的影響下，更是推動了云端教學在教育領(lǐng)域的普及和深入。為了更好地支持云端教學，提高教學質(zhì)量和效率，我所在單位于近期舉行了一次云端教學工作會議。會議內(nèi)容豐富，不僅有來自教研室和各科室的同事分享了自己的教學經(jīng)驗和思考，還有專業(yè)的技術(shù)人員為我們介紹了教學中常用的云端平臺和工具，此次會議我收獲頗豐，現(xiàn)就心得體會進行探討。
第二段：結(jié)合會議分享的教學經(jīng)驗，談論教學效果的提升。
在本次會議中，有一位同事分享了自己在線教學中的實踐經(jīng)驗：對不同授課內(nèi)容設(shè)置合理的任務，引導學生過程中注重與學生的互動和溝通，對于學生需要解決的問題及時提供幫助和指導等。這一方法的運用既能夠增加學生的參與度和積極性，又能夠提高師生之間的聯(lián)系和互動效果，提升教學效果。對此，我深有體會，也在平時的教學中嘗試過，得到了不錯的效果。同時，我發(fā)現(xiàn)，云端教學平臺注重互動式教學，這也為我們創(chuàng)造了更廣泛、更靈活、更高效的教學模式，使學生不再感覺不便于考試，能夠充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，提高自主學習能力。
第三段：談論學習內(nèi)容的調(diào)整和分配。
另外，我在本次會議中還了解到，云端教學的特點之一是更為靈活和高效的課程內(nèi)容分配和調(diào)整，授課內(nèi)容的反饋和調(diào)整可以很快進行，因此可以根據(jù)學生的實際情況對授課內(nèi)容進行即時修改和調(diào)整；同時，云端教學平臺還可以支持多種多樣的課程形式，如微課、課件、PPT、錄像等，方便教師進行不同形式的教學。通過這些形式化多元化的教學方法，使得教學效果得到了實實在在的提升。
第四段：闡述云端教學對于課程建設(shè)的促進作用。
從本次會議分享中可以發(fā)現(xiàn)，云端教學也對課程建設(shè)產(chǎn)生了積極影響。云端教學可以幫助我們更好地制定教學計劃，設(shè)置優(yōu)化教材及課程安排，集中精力開展課程改革和創(chuàng)新，從而提高學生的學習效果和學習興趣，進而實現(xiàn)“課程學生中心”教學模式的落地。
第五段：總結(jié)并展望。
總之，通過本次云端教學工作會議，我深刻了解到云端教學與線下教育存在巨大差異，但也有著很多創(chuàng)新與突破之處。云端教學平臺的出現(xiàn)帶來了課程分配和調(diào)整的便捷、強大的性能和多樣的教學形式，推動了教學的創(chuàng)新，促進了教育的現(xiàn)代化發(fā)展。同時，我們也應該看到，云端教學并不是萬能的，問題和難點依然存在，需要進一步研究和解決。在未來，我們還需進一步擁抱云端教學，積極探索，不斷完善，推動更加現(xiàn)代化的教育方式的實現(xiàn)。
教學會議心得體會篇十三
周二的會議上集體學習了王傳民書記在八七會議上的講話。八七會議”召開以來的十年間，鄒平完成了從農(nóng)業(yè)大縣到工業(yè)強縣的華麗轉(zhuǎn)身，跨過了一個個加快發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點，實現(xiàn)了從默默無聞的全國縣域經(jīng)濟基本競爭力排名第243位飆至第22位，從全省地方財政收入排名第48位升至第2位的歷史性跨越。
會上對全縣上半年納稅前100名企業(yè)進行了通報，全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)了復雜形勢下的快發(fā)展、大突破、新跨越，成為近十年來發(fā)展速度最快、質(zhì)量最好、效益最高的一年。上半年，全縣完成地區(qū)生產(chǎn)總值253.9億元，完成財政總收入35.08億元，其中地方財政收入18.15億元，完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值852億元、利稅77.45億元、利潤58.2億元，同比分別增長35.6%、59%和65%。一串串增長的數(shù)字讓人振奮。
各個企業(yè)在發(fā)展，在進步，考慮一下自己的工作，感慨頗多。
創(chuàng)收方面，太少，跑出去的太少了，談判技巧也不夠有經(jīng)驗，工作了這么多年，積累的客戶數(shù)的過來，最大的原因，沒有在創(chuàng)收方面用心，從別人口袋里掏錢真不是一件容易的事情，無數(shù)次的拒絕，讓自己不得不反思，到底是為什么。差距在哪里，跑客戶，與做節(jié)目不一樣，做節(jié)目，主題自己可以自己做主，與客戶交談，得察言觀色，方案不僅要有創(chuàng)意，還得很吸引人的表達出來，真是很鍛煉人的一件事情。跑出去就有機會，不出去，坐著等，機會為零。所以，有空就得跑出去，寫寫方案，了解行業(yè)，了解市場，在創(chuàng)收方面做個有心人，建立客戶檔案，方便聯(lián)系，方便跟進，廣告是拖后腿的課程，不學習就退步，不學習不鍛煉更落后，需要跟業(yè)務好的同事學習，突破自我。
自己的節(jié)目互動性太差，早晨上班點，發(fā)短信的是少，但是也應該有一部分聽眾，好好利用自己的微博，網(wǎng)站的建設(shè)實現(xiàn)視頻同步直播，很跟隨潮流，也可以借鑒網(wǎng)絡(luò)國際在線懷舊金曲頻道，節(jié)目進行同時，天南海北的聽眾都去丟紙條，發(fā)表自己的感言，聊天室有時候幾百個聽眾入座報道，有時候近萬個。很熱鬧。最實際的一點就是擴大的互動性，讓廣播的互動性真正有了發(fā)展的新空間。
鄒平電臺網(wǎng)絡(luò)視頻的同步直播，讓節(jié)目的傳播和節(jié)目的資源引進都有了飛躍，這是很具備前瞻性。讓鄒平電臺從傳統(tǒng)意義上的局域收聽限制，發(fā)展到可以不限地域收聽。而且也引進了新鮮的節(jié)目資源，國內(nèi)的唱片公司通過網(wǎng)上的在線收聽與鄒平電臺去得聯(lián)系，宣傳自家歌手的.曲目，越來越多的網(wǎng)友對鄒平電臺開始關(guān)注。完全得益于鄒平廣播網(wǎng)和網(wǎng)絡(luò)在線音視頻直播的建立。
平臺有了，但是電臺還沒有充分利用起網(wǎng)絡(luò)這個平臺，如何吸引更多的網(wǎng)友參與互動，如何利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造更多的價值還出于起步階段。從互動方式上，鄒平電臺的節(jié)目互動有時效性的只限于短信平臺的參與和熱線電話，這兩者的參與都是傳統(tǒng)的互動方式，對于擴展新的互動群體有很大的局限性?，F(xiàn)在我們雖然有了qq群，但是維護的并不好，網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)場互動完全沒有開發(fā)。雖然網(wǎng)絡(luò)互動不會產(chǎn)生便面盈利的效果，但是能匯聚人氣，點擊量上去了，廣告收益才會顯現(xiàn)，鄒平廣播網(wǎng)的價值才會真正體現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)在線的互動，讓傳統(tǒng)媒介的廣播獲得了第二次重生。充分利用網(wǎng)絡(luò)廣播的優(yōu)勢，可以將更多的受眾吸引過來，突破鄒平臺的地域收聽局限。
有很多的因素，限制了鄒平臺的網(wǎng)絡(luò)互動量，首先是廣播的根本，節(jié)目質(zhì)量。節(jié)目的質(zhì)量上不去，臺的包裝不精良，就體現(xiàn)不出自身的特色，聽一天好聽，每天都聽呢？不可否認，自身負責的節(jié)目質(zhì)量和包裝制作有待提高。直播節(jié)目只有期期有新意，廣告自宣制作越來越精致，才會讓鄒平電臺收獲到更多的忠實粉絲。這些都需要主持人用心努力，將每期節(jié)目都當作最重視的節(jié)目，說到最后，又歸結(jié)到加強主持人自身的學習上，節(jié)目每天都是新的，作為主持人，每天也要是新的。常變長新。如何吸引，只有在節(jié)目上做文章，研究網(wǎng)絡(luò)受眾的心理，關(guān)注他們需要什么樣的收聽需求，抓住固定的受眾群。如果開通直播節(jié)目在線聊天室，會成為整個直播節(jié)目的外延，也為節(jié)目內(nèi)容提供素材。內(nèi)容不但趨于豐富，而且強化了針對性，使得聽眾有更多機會與主持人進行交流。聊天室與廣播相互促動，達到了良性互補的結(jié)果。其次，節(jié)目的形式也趨于多樣化：內(nèi)容豐富使得節(jié)目本身可供選擇的形式更加靈活多樣，這樣就突破了主持人單一的提問+聽眾短信熱線互動的模式，而使節(jié)目互動可以擴展到多個平臺的模式上來，有了客觀的參與量，無形之中擴大了節(jié)目的影響力。
作為主持人，我的節(jié)目創(chuàng)意與活力需要提高，有時候早晨起來不吼兩聲嗓，就有很濃的懶懶的味道，上直播都不興奮，所以養(yǎng)成良好的早起習慣，對節(jié)目來說是很關(guān)鍵的。節(jié)目版面內(nèi)容與及時更新也很關(guān)鍵，沒有新鮮度，也有沒有吸引力。美容應該更完善，信息更加豐富，不僅僅能瀏覽到樂壇的最新動態(tài)，還能聽到最鮮出爐的好音樂。
廣告創(chuàng)意，真的需要補課了，無論是音樂配樂還是錄制水平，每天練習普通話應該撿起來了，不能因為太累了而不練。本身就不是科班出身，要時刻有一種危機感，一天不摸琴手生，一天不練肯定打磕絆?；竟τ柧毤訌?。
欄目組的日常工作也要更加細心，以身作則，盡職盡責，將瑣碎變得井然有序，播出安全最重要，尤其是這段時間，黨的十八大就要召開了，要時刻提高警惕，督促好各位姊妹弟兄，保證欄目組的日常工作做到完美。團結(jié)一致，奮力拼搏，工作，就是生活不可分割的一部分。
為工作，一起加油，
教學會議心得體會篇十四
開春伊始市房管局就召開全市房管工作會議，在會議上張局長作了重要講話,認真回顧20__年全局工作，安排部署20__年全局工作取得了歷驕人成績;(2)存在的問題分析透徹;(3)解決問題的措施有力;(4)未來工作部署到位。我作為房管局的一名職員，為有以張局長為首的領(lǐng)導班子領(lǐng)導下，感到自豪，由忠的希望在工作中盡心盡力，為房管局作出一點貢獻，下面根據(jù)張局長講話精神，談幾點體會和感想?yún)⒖迹?BR> 一、加強廉租房建設(shè)項目前期論證和規(guī)劃初審工作。
隨著國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和關(guān)注民生要求，房管局工作會逐步轉(zhuǎn)移到把建設(shè)廉租房、公租房和棚戶區(qū)改造作為工作重點，這對房管局而言這既是機遇又是挑戰(zhàn)，機遇是我們迎來了房管事業(yè)的春天，擔了更重、責任更大。挑戰(zhàn)是職工隊伍專業(yè)技術(shù)人員少，基建管理人員少。在項目實施中往往造成浪費，高井氣象站廉租房項目中所提供的規(guī)劃設(shè)計，在實際放線中誤差很大，導致重新修改設(shè)計。朱家坡廉租房因地勘作業(yè)的不細致，設(shè)計未進一步優(yōu)化，導致樁基加深，承抬梁加高加寬，東段出現(xiàn)較大滑移，增大工程投資。為減少設(shè)計、地勘作業(yè)的失誤，應采取項目競爭機制，對設(shè)計粗糙，沒有創(chuàng)造理念，一味保守設(shè)計，服務質(zhì)量差的地勘設(shè)計單位，清出廉租房設(shè)計市場，新項目的設(shè)計采用業(yè)主提出功能要求、設(shè)計理念、投資控制和環(huán)境要求、景觀要求，由幾家設(shè)計單位投標，先作初步設(shè)計，初設(shè)完成后，組織專家初審，結(jié)合專家初審意見，再定2-3家設(shè)計單位，委托作擴初設(shè)計，擴初設(shè)計完成后，組織較大范圍的專家評審，并對設(shè)計方案廣泛聽取群眾意見，評選出優(yōu)秀設(shè)計，優(yōu)秀設(shè)計單位就是設(shè)計人，在項目的設(shè)計過程中應派出技術(shù)人員跟蹤檢查，監(jiān)督設(shè)計進度、質(zhì)量、保證業(yè)主意見落實。
強化項目的推進工作，組織強有力班子，專職負責，跑立項，跑征地，跑規(guī)劃，跑報建，實行責任制，定期聽取項目匯報，小問題現(xiàn)場解決，大問題統(tǒng)一解決。給現(xiàn)場經(jīng)辦人員賦予一定權(quán)利，實行責權(quán)利掛勾，形成人人有擔子，個個有責任。
二、加強對監(jiān)理單位的管理和檢查。
在項目施實過程中，監(jiān)理單位受建設(shè)單位委托，對項目施實投資控制，質(zhì)量控制，工期、安全、控制和進場原材料、施工人員的管理，工程質(zhì)量好壞也取決于監(jiān)理單位的管理和上崗人員素質(zhì)，但在實際運作中并沒有落實，安康監(jiān)理市場工資待遇低，一個項目總監(jiān)往往要管3-4個項目，沒有時間落實“三控”的管理措施和檢查，總監(jiān)到現(xiàn)場也是走馬觀花，聽聽施工單位的介紹，完成簽字手續(xù)，工地上的監(jiān)理員責任心差，監(jiān)理程序和施工程序不熟，材料不把關(guān)，工藝不落實，計量不認真，這種現(xiàn)象在安康監(jiān)理市場是存在的。我局“十二五”期間，廉租房和公共租賃房建設(shè)量大面廣、責任更大。為了保證完成上級下達的任務，防范監(jiān)理過程的腐-敗，給政府和群眾交放心工程、滿意工程，應加強監(jiān)理單位的管理，從以下方面入手。
(2)定期聽取總監(jiān)對工程建設(shè)情況的匯報，查看監(jiān)理日志，原材料記錄表、主材復試記錄，月報、單項、分項計量表和單項、分項驗收表，并進行交叉檢查。在業(yè)主的組織下，甲監(jiān)理單位檢查乙監(jiān)理單位的工程，乙監(jiān)理單位檢查甲監(jiān)理單位的工程，相互交流、相互提高、改進監(jiān)理手段，嚴格懲罰措施，對所監(jiān)理工程實行終身責任制。
積極拓展業(yè)務，培育經(jīng)濟新增長點。
1、房屋安全鑒定是房地產(chǎn)法規(guī)賦予我局的職能和業(yè)務，隨著城市規(guī)模的擴大，重點項目建設(shè)的增多，建筑物更新?lián)Q代步伐加快，都需要為房屋的安全性能作出鑒定。20__年我局安鑒辦作出房屋安全鑒定12份，而安康市司法鑒定中心完成鑒定業(yè)務86宗，收入近80萬元。從社會的知名度和群眾對房產(chǎn)局的公性力、技術(shù)力量和法規(guī)熟悉程度，我局都在司法鑒定中心以上。只要整合資源，加大技術(shù)力量的整合和設(shè)備的投入，相信一年給房產(chǎn)局增收幾拾萬元是有保障的。
2、組建物業(yè)管理服務公司。對即將竣工和準備驗收的廉租房項目，請物業(yè)管理服務公司參與驗收，施工單位要把水電總閘，水電走向和城市公網(wǎng)與小區(qū)的接口，交待清楚，便與管理和服務，同時防止私改結(jié)構(gòu)和小區(qū)的臟亂差在度發(fā)生。
教學會議心得體會篇十五
9月22日，和田地委書記張金標主持地委中心組理論學習，通過集中學習和討論發(fā)言的形式，傳達學習陳全國書記在自治區(qū)深入貫徹落實關(guān)于新疆工作總目標再動員會議上的講話精神。張金標強調(diào)，進一步增強聚焦總目標的政治自覺，進一步提高維護總目標的本領(lǐng)能力，進一步堅定實現(xiàn)總目標的信心決心，完成好自治區(qū)黨委賦予的政治責任，開創(chuàng)和田社會穩(wěn)定和長治久安的新局面。
張金標指出，陳全國書記的講話，從穩(wěn)疆安疆的全局和戰(zhàn)略高度，深刻闡明了總目標的重大意義，科學論述了總目標的基本要求，明確提出了貫徹落實總目標的主要舉措，特別強調(diào)了實現(xiàn)總目標的堅強保證，對全疆實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安作出了全面部署，具有重要的理論指導性和現(xiàn)實針對性，標志著對總目標的認識達到了新高度，為我們緊緊圍繞總目標，做好和田的社會穩(wěn)定和長治久安各項工作提供了重要遵循。
張金標強調(diào)，深入學習貫徹陳全國書記講話精神，是當前和田地區(qū)各級黨政和全體黨員干部的重要政治任務，更是地、縣、鄉(xiāng)各級班子成員的首要任務。要深刻領(lǐng)會學書記關(guān)于新疆工作總目標的重要論斷和陳全國書記的講話實質(zhì)，牢牢把握新形勢下新疆工作、和田工作的著眼點和著力點，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央關(guān)于新疆工作的大政方針上來，統(tǒng)一到自治區(qū)黨委深入貫徹落實總目標的決策部署上來，以強烈的責任感、緊迫感、使命感，以只爭朝夕的精神、時不我待的作風、義無反顧的境界，聚焦總目標，維護總目標，落實總目標。
就深入學習貫徹陳全國書記講話精神，張金標強調(diào)，要通過深入學習，集中統(tǒng)一思想。理論是行動的指南，沒有與時俱進的理論，就難以指導不斷發(fā)展的實踐。陳全國書記的重要講話是深入貫徹落實總目標的宣言書，是中央新疆工作大政方針在新疆的具體化，要認真學習領(lǐng)會，深入抓好落實，做到入腦入心，時刻銘記，知行合一，落地生根。
張金標要求，和田地區(qū)各級黨組織要把學習貫徹關(guān)于新疆工作的系列講話和陳全國書記的重要講話作為“兩學一做”學習教育的重要內(nèi)容，認真組織全體黨員干部再學習、再認識、再提高，進一步增強聚焦總目標的政治自覺，進一步提高維護總目標的本領(lǐng)能力，進一步堅定實現(xiàn)總目標的信心決心。
張金標強調(diào)，準確把握陳全國書記重要講話的精神實質(zhì)。要在學習中把握精髓，領(lǐng)會蘊含其中的主線和新要求、新措施，樹牢“一個總目標”、貫穿“一條生命線”、把握“兩個關(guān)鍵點”、健全“一套好機制”、做到“四個努力實現(xiàn)”、營造“一個良好局面”、抓好“六項重點工作”、提供“一個堅強保證”。要不斷深入學習講話精神，消化吸收，領(lǐng)會運用，把保持和田社會大局和諧穩(wěn)定作為貫徹落實的根本要求和衡量標準，作為和田各族干部群眾重于泰山的政治責任。
張金標要求，結(jié)合實際，抓好貫徹落實。把牢“一個總綱”，用社會穩(wěn)定和長治久安總目標統(tǒng)領(lǐng)和田各項工作，各級領(lǐng)導干部要轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變思維方式，轉(zhuǎn)變工作方法，一切工作都要圍繞總目標開展，一切行動都要向總目標跟進看齊。堅持“兩手抓”，一手抓凝聚人心，一手抓依法打擊，全力維護社會大局穩(wěn)定。打牢基層基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)、警務基礎(chǔ)“三個基礎(chǔ)”，夯實社會穩(wěn)定和長治久安根基;補齊貫徹落實黨的宗教政策不全面、對雙語教學重視不夠、就業(yè)問題突出、聯(lián)系服務群眾能力不足的“四個短板”;通過加強黨建為實現(xiàn)總目標提供堅強保證，改善民生為實現(xiàn)總目標凝聚力量，推動發(fā)展為實現(xiàn)總目標奠定堅實物質(zhì)基礎(chǔ)，保護生態(tài)為實現(xiàn)總目標營造良好環(huán)境，改進作風為實現(xiàn)總目標真抓實干。做到“五個加強”;切實解決現(xiàn)場處置不規(guī)范、住村工作組和包村干部人下去心下不去、干部管理不嚴、領(lǐng)導干部不重視學習、紀律規(guī)矩意識不強“六個問題”。
和田地委副書記、行署專員艾則孜·木沙指出，陳全國書記的講話，站在全局的高度，安排部署了具體工作、任務，具有很強的指導性、操作性，各級領(lǐng)導干部要加強學習，深入領(lǐng)會，把思想和行動統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、地委的決策部署上，轉(zhuǎn)變、改進工作作風，對提出的各項具體工作要求，一條條學習、對照、分析，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，圍繞總目標，出臺具體措施，堅定、堅決、不折不扣地抓好落實，確保各項工作取得實效。
和田地區(qū)人大工委黨組書記、副主任王新生結(jié)合人大工作實際發(fā)言。和田地委副書記、政法委書記俱偉原文領(lǐng)學了陳全國書記在自治區(qū)深入貫徹落實關(guān)于新疆工作總目標再動員會議上的講話，并結(jié)合工作實際發(fā)言。和田地委委員、宣傳部部長顧瑩蘇傳達了有關(guān)通報。
教學會議心得體會篇十六
作為財務的新統(tǒng)計員工，這是我第一次參加公司的會議，在總裁的主持下我們順利的開完了此次例會，感觸頗為深刻。
首先，我了解到了咱們企業(yè)的文化，讓我非常激動，老板的努力奮斗，多年的經(jīng)商經(jīng)驗以及不斷的總結(jié)，改革，考察最終使我們企業(yè)擁有今天難得的企業(yè)文化，這種文化體現(xiàn)在公司的每個角落，建筑和設(shè)施，衛(wèi)生環(huán)境，辦公環(huán)境，板報等，使企業(yè)具有生命的活力，具有真正意義上人格的象征，繼而具有獲得生存、發(fā)展壯大，適應新社會的經(jīng)濟競爭模式。
這個好的企業(yè)文化，好的人文環(huán)境，有溫情，有關(guān)愛，有理念，給于我們員工一定發(fā)展的空間，賺錢的市場，提拔的空間，老板經(jīng)常性的和員工溝通交流，鼓勵支持員工，和藹可親，不擺架子，善于反思感悟，考慮員工的利益，該嚴時則嚴，該松時則松。
這種輕松的溝通環(huán)境、更加靈活的激勵機制。
企業(yè)的種種細節(jié)可以讓員工在實際工作中感受到文化的力量，從而建立自信，激情高昂，全心全意的工作。
用行動來證明自己是最棒的。
我被企業(yè)的這種文化所吸引，所觸動，這次會議精神對于我來說受益匪淺，我更加的自信，相信我自己會成為一個優(yōu)秀的統(tǒng)計員。
其次，我從領(lǐng)導的句里行間也了解到咱們企業(yè)的管理制度，尤其是勞動分配管理制度和市場開拓制度。
例如穩(wěn)定建立秦龍集團公司在市場上信譽，比如預算賺10元，只賺9元，留部分給更多的人去賺，因為他人也要生存，從而讓更多的人和我們打交道，日久積累企業(yè)的信譽和口碑。
工作有獎有罰，有制度，上班就是上下級關(guān)系，下班就。
是朋友，這樣的環(huán)境相信能吸引賢者，激發(fā)員工工作得積極性就是必然的。
對于員工管理制度是能者上，閑著下，競爭上崗，締造高效團隊，多勞多得，少勞少得，不勞不得。
給于員工一定的壓力才能激發(fā)員工的工作潛能，發(fā)揮最大的才能。
好的管理制度才會讓我們的企業(yè)有條不紊的繼續(xù)前進，更上一層樓。
在此我要感謝領(lǐng)導給我一個在這樣溫馨的環(huán)境里工作的機會，因此我會積極努力的配合好同事做好財務的各項統(tǒng)計工作。
也希望秦龍的每一個員工都能準確的定位自己，有團結(jié)合作的精神，一條心把我們的企業(yè)發(fā)展的越來越遠，讓我們有一個溫暖舒適的”家”。
第三，我在財務工作的這幾天時間也對財務部有了大概的了解。
財務會計是一個企業(yè)各項管理工作得基礎(chǔ)和支撐，財務管理關(guān)系到經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)，然而財務的每一個環(huán)節(jié)都是人為的.操作的，所以就會有這樣那樣的統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤，給工作帶來一定的麻煩，然而每一項統(tǒng)計工作都是由不少人進行的，有制表人，審核人，復核人等，這就需要我們財務的每一個人員要有高度的責任心，良好的職業(yè)道德以及團隊合作的精神，對于每一筆業(yè)務的數(shù)據(jù)，每一張報表的制作都要認真進行，認真檢查，審核人，復核人也要按規(guī)定認真審核，做到高效率，零錯誤。
及時準確的反映公司金融的各項動態(tài)情況。
我的工作雖然只是一個小小的統(tǒng)計，但是我會嚴格要求自己，認真及時的統(tǒng)計好每一筆業(yè)務的各一個數(shù)據(jù)，做到零出錯，并積極配合好其他的財務工作人員做好財務的每一項工作。
最后，我總結(jié)一下我自己的想法：不管秦龍企業(yè)擁有自己如何好的文化，如何好的管理還是如何好的產(chǎn)品。
最重要的是在職的每一位員工在沒有上級領(lǐng)導監(jiān)督的情況下要嚴格的要求自己，不偷懶，不遲到早退，不抱怨，不拈輕怕重，抓住時間，因為時間就是金錢，口號我們喊得再好，但要賦予行動，制度再好，要有人去遵守，銷售市場再好領(lǐng)導，業(yè)務員要積極的的去爭取，哪怕只有1%的希望，也要支持，也要拿實踐與時間賽跑，創(chuàng)造更多的財富，為公司也為自己，讓我們一起為明天會更好加油……..
首先，非常感謝我的導師王小云教授，她不僅在平時的生活和學習中給我很大的關(guān)心和幫助，鼓勵我積極參加國內(nèi)外密碼會議來鍛煉自己，并給我聯(lián)系了這次出國參加會議的機會，而且在資金上也給了我很大的幫助和支持，讓我能夠后顧無憂的參加這次會議;也非常感謝山東大學和學校的各位負責老師，不僅幫我順利辦好了各種出國手續(xù)，而且也給了我很大的資金支持，使我能夠順利的參加這次會議。
這是我第一次參加國際會議，而且在會議上還要宣讀我的兩篇論文(一篇是主會議，另一篇是它的一個workshop),所以非常緊張，在國內(nèi)時，我就把我的幻燈片讀了一遍又一遍，盡量讓自己更加熟練。
但是當我作第一篇報告的時候，剛開始還是有些慌張，后來當自己把精力主要放在論文的內(nèi)容時，已經(jīng)平靜了很多，畢竟是自己做的論文，因此除了會有一些語言上的障礙外，其它都還好，所以在報告完，回答問題期間，也能夠比較冷靜地給出相應的回答;就在做第二個報告時，情況就好了很多，所以經(jīng)過這次參加會議。
最直接的效果就是讓自己得到了很大的鍛煉，而且也見識了國際會議的規(guī)模，這次會議因為舉辦的屆數(shù)比較多了，所以在辦會經(jīng)驗上已經(jīng)比較豐富了，規(guī)模相對也比較大，提供給參會者的條件等都比較方便(比如每天在住宿的旅館和會議場所之間都會有專車接送);而且，由于這個會議的日程安排得比較緊張，與會人員除了在會議上的交流外，其他時間很少，所以他們也專門組織了一個比較自由的聚會，讓大家可以隨心所欲的交流。
并且，在會議的過程中會有一些主題報告，主要是由國際知名的專家給出的，，對我了解國際研究進展、緊跟國際研究的步伐起到了指導性作用。
參加這次會議，雖然鍛煉了自己用英語表達的能力，但是也凸現(xiàn)了很大的不足，就是自己的聽說能力還有待于進一步提高，所以我決定回來后在努力做好自己的科研工作的同時，也應該多鍛煉英語聽說能力。
教學會議心得體會篇十七
會議作為溝通交流的重要工具，是現(xiàn)代社會中不可或缺的一部分。每個人都會參加各種不同類型的會議，無論是商業(yè)會議、學術(shù)會議還是社交聚會等等。無論會議的目的是什么，對于每個參會者來說，都需要充分準備，以確保會議取得成功并得到應有的結(jié)果。今天，我想分享一下我在參加會議時所獲得的心得體會。
第二段：選擇正確的會議。
首先，參加正確的會議非常重要。會議的主題、參與者、所在位置以及持續(xù)時間等都是必須考慮的因素。選擇與自己工作或興趣相關(guān)的會議比其他類型的會議更有價值，因為你不僅可以學到新知識，還可以結(jié)交志同道合的人，建立有意義的關(guān)系。此外，當選擇參加會議時，你應該預先準備好會議基本信息，如會議程序、日程、演講者簡介、會議地點等。這些準備會有助于你更好地計劃和組織你的時間，并從會議中獲得更多的收獲。
第三段：積極參與會議。
在會議上，積極參與是非常重要的。你可以充分利用可以提出問題、討論或分享經(jīng)驗的機會。通過這些機會，你可以更好地了解其他人的觀點，并且獲得更多的見解。此外，你還可以通過自己的參與，為其他人提供有價值的反饋或建議，這樣可以增強你的社交能力和交流技巧。積極參與會議還能為你帶來更多的機會，如獲得更多的商業(yè)、學術(shù)或社交聯(lián)系等等。
第四段：表達自己的觀點。
會議期間，表達自己的觀點也是很重要的。你可以自由地表達自己的觀點、想法和發(fā)現(xiàn)，以幫助會議取得成功和達到目標。但是，當你表達自己的觀點時，你應該避免對其他人的看法進行攻擊或批評，始終保持禮貌和尊重。你還可以通過自己表達觀點，鼓勵其他人將他們的看法分享出來，以實現(xiàn)更高效的合作與協(xié)作。
第五段：總結(jié)。
在參加各類會議過程中，總結(jié)與反思也是非常重要的。你可以通過對會議的記錄、筆記、反饋和分享等方法，使你更好地理解會議的目的、優(yōu)點和不足之處。這樣，你可以更好地提高自己的組織和溝通技能，并從會議中獲得更多的收獲。在未來的會議中，你還可以結(jié)合以往的經(jīng)驗，更好地發(fā)揮自己的作用，使會議取得更好的效果。
結(jié)論：
綜上所述，參加會議的過程是一次不斷學習、不斷提高的過程。正確選擇會議、積極參與會議、表達自己的觀點和總結(jié)反思都是非常重要的。正確參加各種會議的過程中，你可以更好地完善自己的組織和溝通技能，并且獲得更多的收獲。無論是商業(yè)會議、學術(shù)會議還是社交聚會，我們都應該珍惜每一個參與會議的機會，讓這次經(jīng)歷成為我們成長和發(fā)展的機會，并且從中獲得更多的收獲和價值。
教學會議心得體會篇十八
20xx年政治本安體系建設(shè)是集團公司、電力公司黨組審時度勢作出的一個富有政治智慧和政治遠見的戰(zhàn)略選擇，是從根本上確定黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，體現(xiàn)中國特色社會主義國有企業(yè)本質(zhì)屬性的一項系統(tǒng)工程；同時，它也是兩級公司堅持黨的領(lǐng)導和發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢的積極實踐，是公司主動承擔政治責任和社會責任的重要表現(xiàn)，更是公司實現(xiàn)建設(shè)具有國際競爭力的世界一流煤炭綜合能源企業(yè)戰(zhàn)略目標、構(gòu)建大安全格局、確保科學發(fā)展的必然選擇。
貫徹落實好本次現(xiàn)場會精神，深入有效開展好體系推廣建設(shè)工作，我對自身有以下三點要求：一是充分認識政治本安體系建設(shè)的重要意義；二是在今后一段時期里，政治本安體系建設(shè)工作要抓好政治本安體系推廣工作，理論體系完善工作，政治、經(jīng)濟和生產(chǎn)三大本安體系有機融合工作；三是正確處理政治本安體系建設(shè)過程中當前和長遠的關(guān)系，全局和重點的'關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧和循序漸進的關(guān)系，治標和治本的關(guān)系，橫向和縱向的關(guān)系，內(nèi)與外的關(guān)系，堅決打好政治本質(zhì)安全攻堅戰(zhàn)，為實現(xiàn)集團公司科學發(fā)展、全面騰飛做出應有的貢獻。
針對黨群工作，做好政治本安工作非常重要，理論研究建設(shè)、管控系統(tǒng)建設(shè)、文化建設(shè)、信息化建設(shè)等融合在生產(chǎn)建設(shè)上，我對黨群工作有三點心得體會：一是要注重深入學習宣傳，深化輿論指導；二是要注重現(xiàn)場咨詢，加強檢查與督導；三是積極實踐探索，鼓勵不斷創(chuàng)新。
教學會議心得體會篇十九
兩天的行政流程大改造會議終于落下帷幕了，但這對我們來說才剛剛開始，更多的挑戰(zhàn)更多的機遇在等著我們，我們唯有用心學習，用心實踐方能從中吸取經(jīng)驗跟教訓。
對于一個剛剛畢業(yè)，可以說是毫無工作經(jīng)驗的我來說，來到大友富工作學習到了很多東西。還記得第一天來面試的時候，看到大友富的同事各個都很熱情，這里工作氣氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作氣氛肯定很融洽。但當這里的行政小張跟夏總跟我說了句話“我們這里的工作節(jié)奏很快，事情很多，每天都忙碌”的時候，當時心里有點小擔心，怕怕的，但是還是告訴自己沒有經(jīng)歷沒有做過怎么知道自己不行，所以當時就做了個決定我要努力做好這份工作。
開始投入這份工作時，慢慢的發(fā)現(xiàn)了自己好多的不足，很多的事情都不能夠做到上級想要的，不能達到上級的要求，還記得第一次做周報時出現(xiàn)了很多錯誤，還因為這個李總專門給我們行政上了一課。當時體會頗深，進而周報的準確度也慢慢的隨之提升。
再還沒開這個行政流程大改造會議之前，感覺自己整天忙忙碌碌，好像做事也沒什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也從沒想過要用什么辦法來解決。但是經(jīng)過李總給我們分析，大家一起討論一起梳理解決后，發(fā)現(xiàn)自己欠缺的太多太多。
在售后這個方面，可以說是一點經(jīng)驗都沒的我，剛剛進入這個工作，感覺自己就像一只無頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞，但是經(jīng)過李總細心的幫我們分析梳理程序后，清楚了很多，也告訴自己要好好努力，盡量做好最好。希望在售后這方面學習到更多的知識。
能夠來到大友富工作我感動很榮幸，很感謝李總愿意花那么多的時間來幫我們梳理工作，解決我們工作中所存在的問題。大友富是一個會發(fā)掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，大友富會是你展現(xiàn)能力的一個很好的平臺。
通過這次會議我發(fā)現(xiàn)自己平時做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到問題要學會換方式溝通，換方式思考，解決工作中存在的問題。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜負李總精心為我們安排的這次會議，盡量把事情做好。沒有最好只有更好。
年工作會議上xx總經(jīng)理為我們作了《認真貫徹落實xx電網(wǎng)公司大政方針 為xx經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻》工作報告，xx黨組書記作了重要講話。這是一次求真務實的報告，是鼓舞人心振奮精神的報告，報告對xx電網(wǎng)公司去年的工作進行了全面精辟的總結(jié)，對今年的工作進行了詳細條理的部署，為廣大干部職工新的一年的工作指明了前進的方向。呼叫中心馬主任組織全體員工認真學習了x總經(jīng)理的報告和x的講話，以會議精神為指導，回顧了xx年各項工作的完成情況，展望xx年的工作目標，激勵員工，統(tǒng)一思想，為進一步提升我局優(yōu)質(zhì)服務水平努力奮斗。
xx年是呼叫中心成立一周年，同時也是經(jīng)受全面考驗的一年，在局黨委和行政領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在上級主管部門的指導幫助下,堅持以“xxxx”重要思想為指導，在實際工作中認真貫徹落實“六個更加注重”工作方針，充分發(fā)揮本部門“外服內(nèi)聯(lián)”作用，大力協(xié)助我局開展優(yōu)質(zhì)服務工作。為打造xx供電局優(yōu)質(zhì)服務企業(yè)形象貢獻了自己的一份力量。
(一) 緊緊圍繞xx網(wǎng)公司大政方針，完成各項工作指標
xx年呼叫中心全年的系統(tǒng)話務量為489520人次，其中人工受理話務量為193284人次，占總話務量的39.48%。(話務量最高的一天是9月20日，系統(tǒng)話務量為9799人次)。共受理投訴舉報來電來函63件，投訴處理滿意率達到100%;受理故障報修4586起，故障處理滿意率為98.71%。受到表揚35起，人工受理來電中以停電查詢類來電最多，共計105595人次，占人工受理話務量的54.63%。
一是嚴格按照“三標一體化”工作規(guī)定開展各項業(yè)務管理工作，加強班組建設(shè)管理，加大考核力度，激發(fā)員工的工作主動性和創(chuàng)造力，保證基礎(chǔ)資料的完整性，使班組管理達到文件化、記錄化、規(guī)范化的要求。順利的通過貫標認證檢查。
二是根據(jù)我局百日安全無事故活動的要求，中心全體員工深入學習了xx電網(wǎng)公司的安全生產(chǎn)三個規(guī)定，結(jié)合實際開展“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全文化建設(shè)，將重點放在消防安全的管理、交通安全和設(shè)備使用安全等方面。通過開展安全知識培訓、現(xiàn)場模擬演習等一系列安全活動，強化員工安全意識，全面提高全中心員工的安全防范意識。
三是是樹立行業(yè)新風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，始終站在江總書記“xxxx”的重要思想高度，樹立“以人為本，以客戶為本”的服務理念，結(jié)合部門實際情況，認真部署，狠抓落實，制定作風建設(shè)年各階段活動安排、活動方案，大力弘揚求真務實精神，廣泛聽取意見，積極征集合理化建議。同時，在全體職工內(nèi)開展“假如我是來電客戶，我希望得到什么樣的服務?”“假如我是呼叫中心領(lǐng)導，我期望員工有什么樣的服務水平和工作態(tài)度?”“假如我是工作班組成員，我希望呼叫中心如何開展工作?”的換位思考大討論。通過狠抓行風建設(shè)，提高了服務質(zhì)量，樹立了良好的外部形象，得到了社會的廣泛認可。
四是深入開展企業(yè)文化建設(shè)活動。中心全體員工深入學習企業(yè)文化叢書，在民主生活會等集中會議中大家各抒己見，交流讀后感;在打造企業(yè)文化品牌的同時切實解決工作實際問題。開展“優(yōu)質(zhì)服務之星”評比活動，鼓勵員工爭先創(chuàng)優(yōu)，以最佳的`精神面貌、飽滿的熱情和活力投入到工作中，在呼叫中心內(nèi)形成奮發(fā)向上、團結(jié)協(xié)作的團隊精神。
根據(jù)員工實際業(yè)務素質(zhì)情況，制定詳細的創(chuàng)建學習型團隊計劃，樹立“終身學習，團隊學習，學習工作化，工作學習化”的理念，開展靈活多樣、內(nèi)容豐富的培訓活動，營造良好的學習氛圍，xx年員工培訓率達到100%，同時，中心指定專人對呼叫系統(tǒng)的知識庫時時進行更新管理，不斷補充和豐富其內(nèi)容，保證了員工能夠及時獲取所需業(yè)務知識，從而保證解答客戶問題的一致性和規(guī)范性。并針對今年限電緊張這一焦點問題對全體員工進行了多次專題培訓，此外全年中心共組織開展不同形式的培訓考試共計七次。為了充分調(diào)動員工的學習積極性，有效地提高員工的業(yè)務素質(zhì)和服務素質(zhì)，5月份由中心組成匯編小組，自行編寫出版了集電力法規(guī)、用電常識、業(yè)擴流程簡介等專業(yè)知識于一體的《客戶服務業(yè)務指南》。這本培訓教材的誕生標志著呼叫中心的員工培訓工作上升到了一個更高的臺階。
中心青年員工占80%，在局黨委的領(lǐng)導和黨支部的帶領(lǐng)下，中心積極組織青年員工參加局開展的思想政治教育培訓活動和黨組織開展的優(yōu)質(zhì)服務進村屯的“百千萬”大行動。中心團支部極組織團員和青年圍繞企業(yè)目標開展團青工作，積極響應局團委號召開展了“網(wǎng)上祭英烈，共鑄中華魂”網(wǎng)上公祭活動等，激發(fā)了青年員工的主人翁意識和責任感。充分調(diào)動全體員工的勞動熱情和創(chuàng)造精神，為呼叫中心創(chuàng)建“青年文明號”集體獻策獻力。目前中心已有3名團員青年向黨組織遞交了《入黨申請書》，并有一名入黨積極分子通過黨組織考驗成為預備黨員。
為了更好地服務客戶，豐富服務內(nèi)容，讓廣大客戶通過“xxxxx”感受到我們更多更好的服務。xx年中心對呼叫系統(tǒng)提出了近百條改進意見，促使了系統(tǒng)開發(fā)商對系統(tǒng)進行了修改和升級，xx年1月將對我局呼叫系統(tǒng)進行升級，屆時呼叫系統(tǒng)不僅運行速度大大提高，功能也將更完善。同時，中心本著“想客戶之所想，急客戶之所急”的服務理念，不斷創(chuàng)新服務手段，提出和協(xié)助有關(guān)部門進行短信、xxxxx網(wǎng)站服務項目的開發(fā)建設(shè)，預計xx年可開通短信服務、電話報裝、網(wǎng)上報裝等多種形式的優(yōu)質(zhì)服務業(yè)務。
總結(jié)上一年呼叫中心各項工作的完成情況和取得的成績，我們發(fā)現(xiàn)有幾條經(jīng)驗是值得我們傳承并發(fā)揚的：
一是不計報酬的吃苦耐勞精神。xx年xx電網(wǎng)的限電情況非常嚴峻，從2月份開始跨片延長限電時間的情況每天都有發(fā)生。雖然對于限電我局已在各大媒體、報紙上進行宣傳，但每天仍有數(shù)以千計的客戶撥打“xxxxx”詢問限電情況，甚至有的客戶用極不文明的語言對呼叫中心座席員宣泄自己的不滿。
面對廣大市民對我局、對呼叫中心工作的不理解，呼叫中心全體員工沒有抱怨，為了讓更多的客戶可以隨時撥通“xxxxx”熱線，供電服務受理員加班加點上線工作，所領(lǐng)導和管理人員實行夜班輪值，沒有補休、沒有加班費，但員工們?nèi)匀粓允貚徫唬瞰I著，默默忍受著。作為剛剛成立的新部門，呼叫中心在各項工作的慢慢摸索中經(jīng)受住了艱巨的考驗，自去年限電以來，我局沒有發(fā)生一起客戶因限電不滿引發(fā)的投訴，這與呼叫中心全體員工在工作中認真負責的努力、辛勤的付出是分不開的。
二是永不松懈的學習進取精神。呼叫中心全體員工即使在限電高峰時期也沒有放松培訓學習的力度，大家都認識到只有從根本上提高自身的綜合素質(zhì)，才能勝任供電服務受理員的工作，才能盡快提升呼叫中心的優(yōu)質(zhì)服務水平。為了保持員工們不斷進取的學習勁頭，不斷超越自我的鉆研精神，呼叫中心始終沒有放松培訓考核力度,通過形式多樣的業(yè)務考評，激發(fā)員工們的學習競爭意識，在整個中心營造你追我趕，互幫互助，共同進步的學習氛圍。員工們犧牲自己的個人休息時間，積極配合中心的培訓工作，培訓率到達了100%。經(jīng)過培訓，員工中涌現(xiàn)出了一批又一批業(yè)務骨干，在帶動呼叫中心員工學習競賽方面起到了積極的作用。
三是互勉互勵的團結(jié)協(xié)作精神。呼叫中心員工總數(shù)最多的時候共有25人，年齡分布從40多到20多歲，同時員工的編制存在著同工不同酬的情況，但是呼叫中心全體員工在部門主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，相處融洽，團結(jié)一致。在工作、學習和生活上，互相幫助，互相關(guān)心，誰的業(yè)務水平下降了，大家都熱情的鼓勵他，關(guān)心他，與他分享自己的工作經(jīng)驗，幫助他跟上大家的前進步伐，不讓任何一個人落隊。
呼叫中心鼓勵員工們積極參與班組建設(shè)工作，員工可以對班組或者中心的管理工作提出意見和建議，管理人員的工作接受員工的監(jiān)督和檢查。大家坦誠相待，互勉互勵，就像一個大家庭一樣。正是這樣一個具有強大凝聚力的集體才在人員配置不足、工作超負荷等種種困難面前迎難而上，經(jīng)受住了困難的考驗。
當前，xx的經(jīng)濟發(fā)展進入了快速發(fā)展期，每年一度的xx博覽會更是為xx的發(fā)展帶來新的契機。我們在看到這一美好前景的同時應該想到，經(jīng)濟的長足發(fā)展必將刺激電力需求的增長，雖然自治區(qū)黨委、政府已經(jīng)關(guān)注電力的發(fā)展，決定加快電力建設(shè)，但是由于需求與供應的發(fā)展速度不同，因此在未來很長一段時間內(nèi)電力供應依然緊張，供需矛盾仍十分突出，這就意味著呼叫中心在向今后的客戶服務工作中仍要面臨巨大的考驗和挑戰(zhàn)。總結(jié)xx年的工作，我們意識到仍然有一些問題是不可回避的。
1、目前 “xxxxx”系統(tǒng)遠程運行尚欠穩(wěn)定，錄音丟失、通話失常、系統(tǒng)癱瘓、報表數(shù)據(jù)丟失、掉線等異?，F(xiàn)象仍時有發(fā)生，系統(tǒng)問題甚至引起客戶的誤解和投訴。系統(tǒng)的不穩(wěn)定給呼叫中心優(yōu)質(zhì)服務工作設(shè)置了極大的障礙。
2、隨著業(yè)務量不斷增加，呼叫中心與相關(guān)業(yè)務部門的工作聯(lián)系有時還不夠順暢，尤其是今年搶修班組的改編、客服與稽查職責的重新劃分，使得呼叫中心在與相關(guān)部門業(yè)務聯(lián)系、分工協(xié)調(diào)時，相關(guān)班組間容易因為職責劃分的不清晰而出現(xiàn)推諉的現(xiàn)象。沒有良好的分工協(xié)作，服務就不可能盡善盡美。優(yōu)質(zhì)服務工作不是呼叫中心一個部門的工作，它應該是我們?nèi)止餐瑠^斗的目標。
3、管理工作中存在薄弱環(huán)節(jié)，有些班組工作分工還不合理，或者多頭管理，或者出現(xiàn)空檔，或是發(fā)生責任追究困難。xx年末，呼叫中心采取了分班管理辦法，將班組的管理進一步細化，責任分工明確，相信中心的管理水平將會有顯著的提升。
4、員工的業(yè)務處理能力和技巧還有所欠缺，需要進一步加強培訓，不斷提高服務水平。
xx電網(wǎng)公司xx年工作會議精神是xx電力xx年工作的指導思想和要求，對xx年xx電力的發(fā)展起到了非常重要的指導作用，作為xx電力的一員，呼叫中心全體員工務必認真加強學習貫徹、執(zhí)行落實，確保安全生產(chǎn)和電力供應。xx年我們將在局各級領(lǐng)導的支持下，在工作中堅持以客戶為中心，從抓員工思想作風建設(shè)入手，強化服務意識，以市場為導向，優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，緊緊圍繞xx公司大政方針開展工作。揚長避短，攻堅破難，嚴格按照規(guī)范化管理要求開展各項工作，不斷提高我局服務水平。
教學會議心得體會篇二十
第一段：會議的背景和目的（200字）。
最近我參加了一場重要的會議，這是一個由公司組織的全員大會。我們這次會議的目的是為了總結(jié)過去的工作，規(guī)劃未來的發(fā)展方向，以及交流各部門之間的合作情況。與以往不同的是，這次會議采用了線上形式，通過視頻會議的方式實現(xiàn)了全員參與。整個會議歷時兩天，我深深地感受到了這次會議的重要性和獨特性。
第二段：會議的提綱和議題（200字）。
這次會議的提綱非常全面，主要包括四個部分：回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗；展望未來，制定目標；交流合作，加強團隊；分享成果，鼓勵創(chuàng)新。我們以往的工作成果和團隊的亮點都在會上進行了展示和分享，這大大鼓舞了我們繼續(xù)努力的信心。我們還針對公司當前面臨的各種挑戰(zhàn)，共同制定了一系列具體的目標和策略。此外，與其他部門的交流合作也讓我更全面地了解了公司的運作機制和各個部門的工作情況。
第三段：會議的收獲和體會（400字）。
通過這次會議，我深刻地認識到團隊的力量是無窮的。會議期間，我們進行了大量互動和合作，從而加強了部門之間的理解和協(xié)作。團隊合作的優(yōu)勢不僅體現(xiàn)在交流環(huán)節(jié)，更體現(xiàn)在制定目標和策略的過程中。我們通過共同的努力，為公司的未來制定了明確的方向，并制定了相應的計劃和措施。此外，會議還為我提供了一個展示自己的機會，我通過分享自己負責的項目成果，得到了領(lǐng)導和同事的認可和鼓勵。
這次會議還讓我認識到了自身的不足和提升方向。在與其他部門交流的過程中，我發(fā)現(xiàn)他們在某些方面做得更好，學到了一些寶貴的經(jīng)驗和方法。會議期間別人的分享和提問也讓我思考了一些我之前從未考慮過的問題，使我的思維更加開闊。同時，會議也讓我明確了自身的任務和責任，激發(fā)了我進一步提升的動力。
第四段：會議的啟示和感悟（200字）。
這次會議給了我很多啟示和感悟。首先，團隊合作是企業(yè)成功的關(guān)鍵，沒有良好的團隊合作，就很難取得好的成果。其次，與其他部門的交流和合作是非常重要的，只有了解其他部門的工作情況，我們才能更好地協(xié)同合作，取得更好的績效。最后，與會議期間的學習、分享和互動，我意識到持續(xù)學習和創(chuàng)新才能保持個人和團隊的競爭力。
第五段：對未來的展望和行動計劃（200字）。
通過這次會議，我對公司的未來充滿信心。我們明確了公司的發(fā)展目標和策略，也明確了個人的任務和責任。我將全力以赴地完成自己的工作，同時加強團隊合作，積極參與公司的項目和活動。我還計劃利用工作之余，通過研討會、讀書等形式不斷學習和提升自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。
通過這次會議，我收獲了很多，不僅在工作上得到了提升，也在思維上得到了拓展。我相信，持續(xù)的學習和創(chuàng)新，團隊的合作與努力，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)公司的發(fā)展目標，共同創(chuàng)造更加輝煌的明天。
教學會議心得體會篇二十一
對于幸福的理解不同、經(jīng)歷不同、地位不同，每個人都有自的幸福觀。但是我自己的觀點是，平安就是的幸福!
得出這個結(jié)論并不是我嘩眾取寵、聳人聽聞，是許許多多血和淚的現(xiàn)實帶給我們的慘痛教訓。
就在前幾天，一位有著多年駕車經(jīng)驗的老司機李某，夜間行車的他忘記了安全，他開足馬力前進，就在這時，突然一聲緊急剎車劃破了夜空的寧靜，但這一切都為之太遲了，他駕駛的車就像一匹脫韁的野馬向路邊飛去，來不急呼救，來不急思考，甚至來不急再看一眼這個世界，一切都來不急了，就這樣，車上2人當場死亡。為他一時的疏忽付出了生命的代價。那個下午在陰冷的太平間里，當他十七歲的女兒長跪不起，撕心裂肺地痛哭卻怎么也喚不醒沉睡的父親時，孩子的奶奶崩潰了，癡癡呆呆的她突然狂奔過去，拼命地喊著：“孩子，我的孩子，你這是怎么了?睜開眼睛看看我!”這起事故給了我們太多的思考，我們都還沒來得及學會如何去面對那突如其來的噩耗，我們都還沒來得及學會如何應去對生離死別，生命輪回，一切都那么急促!在哀樂低回的靈堂，部滿黑紗挽聯(lián)的特定場合，在那凝固的瞬間，也許才會領(lǐng)悟到一個從來未有過的道理，那就是：安全，安全就是最美麗、最動人、最實在的幸福!
每一個在一線工作過的人都知道，安全對于我們就是生命，安全對于我們就是幸福!回過頭來讓我們看一則發(fā)生在生產(chǎn)一線的事故。某廠的一名女焊工在工作中忽視了基本的安全防護，在進行管口切割時忘記帶面罩，飛濺的鐵屑鉆入她的耳朵，擊破耳膜，造成了永久失聰。她再也聽不見鳥叫。再也聽不見蛙鳴，再也聽不見女兒甜甜的呼喚她“媽媽，好媽媽”了。她的世界從此將寂靜無聲了。
千里長堤，潰之蟻穴!警惕與安全共存，麻痹與事故相連!
朋友，當您籌劃著新的一天工作生活時是否想到了安全?
當您悠然自得的在易燃場所品嘗香煙，你可曾想到，你隨手丟掉煙蒂的同時，也丟下了一顆燃燒彈!
當您在學習有關(guān)安全的規(guī)章、規(guī)程時，你是否想到，她是用血的教訓凝成的，她將是指導我們不再使災難重演!
當您對別人提醒與忠告不以為然的時候，你又怎能想到，一時的疏忽，一次小小的失誤都將給你個人帶來痛苦，給家庭蒙上陰影、給社會帶來負擔、給國家造成損失!
為了敲響沉睡在人們心中的安全警鐘，我們國家及時頒布了《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》《消防法》。它為我們筑起安全.幸福的屏障，它為我們唱起安全幸福的頌歌。
朋友，讓我們牢牢記住吧：生命對于每個人都只有一次，幸福寄希望于安全，安全又給予我們無限美好地幸福。讓我們牢記安全，時刻沐浴在幸福的陽光之中，享受平安.幸福的樂趣，揮灑生命的精彩!