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干部選拔考察匯報(bào)材料篇一
***，男，漢族，****年**月出生，****人。2004年9月至2015年7月，于****學(xué)習(xí)，全日制本科學(xué)歷；2015年7月參加工作工作至今，任***政府辦公室科員。2011年11月，加入中國共產(chǎn)黨。
一、政治立場堅(jiān)定，與黨組織保持高度一致。高度重視思想政治建設(shè)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆歷次全會精神和胡錦濤等領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要論述，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅(jiān)定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決做到維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。工作中，牢記服務(wù)宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，起到了黨員應(yīng)有的模范帶頭作用。
二、扎實(shí)敬業(yè)，努力開創(chuàng)工作新局面。能夠很快進(jìn)入角色，不怕苦、不怕累，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極協(xié)助主任開展工作，基本做到了目標(biāo)明確、流程規(guī)范。通過努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識，提升思想政治覺悟和工作水平，及時保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，保證了辦公室工作的順利開展。工作實(shí)踐證明，該同志具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。
成績的有效手段。通過學(xué)習(xí)提升現(xiàn)代知識素養(yǎng)；通過對國家政策、法規(guī)、文化、科技等知識的學(xué)習(xí)，使自己的理論素養(yǎng)、政策水平、管理能力得以提升，增強(qiáng)了提綱挈領(lǐng)、把握全局的能力。
四、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)組織紀(jì)律。該同志在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，工作以來沒有出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。
希望***在今后的工作中，繼續(xù)學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高管理水平，為***建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
經(jīng)辦公室主任辦公會議研究，擬任***為縣政府辦公室***。
2
干部考察材料，是組織部門在干部考察工作中，對考察對象進(jìn)行深入全面調(diào)查分析后，形成的反映考察對象表現(xiàn)情況的專用文書，是黨組織決定干部升降獎懲的重要依據(jù)。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況。這些規(guī)定為撰寫干部考察材料提出了明確要求和科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，具體到寫作實(shí)踐中，我們要重點(diǎn)把握好六性。
寫實(shí)性真實(shí)可信、符合實(shí)際
寫實(shí)性是對干部考察材料的本質(zhì)要求。作為組織部門了解、選拔和培養(yǎng)干部的一把尺子、一面鏡子，干部考察材料的內(nèi)容必須真實(shí)可*、符合實(shí)際。撰寫人在對干部作出評價和結(jié)論性意見時，一定要堅(jiān)持實(shí)事求是，以客觀事實(shí)為依據(jù)，公正、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映干部的素質(zhì)能力，做到既要有觀點(diǎn)，又要有事實(shí)，絕對不能捕風(fēng)捉影，更不能主觀臆斷。對暫時還拿不準(zhǔn)的觀點(diǎn)或材料，寧可舍棄，也不要勉強(qiáng)湊合。這既是組工干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)、職業(yè)道德好不好的表現(xiàn)，又是干部考察材料的生命線。比如，我們在評價考察對象勤奮好學(xué)，勇于實(shí)踐，具有較高的政治素養(yǎng)和理論水平時，通過例舉干部在黨的理論學(xué)習(xí)實(shí)踐中的三個把握：一是把握參與中心學(xué)習(xí)組活動的時機(jī)學(xué)習(xí)；二是把握業(yè)余時間積極拓寬知識面；三是把握基層工作實(shí)踐強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理能力等客觀真實(shí)的事例加以印證，做到有理有據(jù)，令人信服。
全面性重點(diǎn)突出，全面具體
全面性是對干部考察材料的基本要求。干部考察材料是為干部任免等決策服務(wù)的，撰寫人必須站在講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的高度，逐一回答考察對象素質(zhì)能力情況，以反映干部的本質(zhì)和面貌。同時又要突出重點(diǎn)，既要精心提煉觀點(diǎn)，又要挖掘典型事實(shí)，清晰地反映不同考察對象之間的不同點(diǎn)。一是要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重反映考察對象的思想政治素質(zhì)，解決*得住的問題。堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)；具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅(jiān)定信念等等。二是以注重實(shí)績?yōu)樵瓌t，扣住考察對象的工作經(jīng)歷、崗位職責(zé)和工作業(yè)績，解決能不能的問題。不同的干部，有著不同的經(jīng)歷、不同的崗位、不同的分工，我們應(yīng)注重和善于把握這些顯著的或細(xì)微的差別，真實(shí)而生動地加以反映。三是堅(jiān)持客觀公正的立場，找準(zhǔn)群眾普遍反映的缺點(diǎn)和不足，解決行不行的問題。針對組織考察的目的，盡可能地根據(jù)干部的擬使用方向，有側(cè)重地反映其特點(diǎn)。如，是否具備這方面的專業(yè)知識，是否熟悉這方面的工作，等等。對擬任一把手人選，除了共性的要求外，還應(yīng)重點(diǎn)反映其駕馭全盤工作能力、工作作風(fēng)等方面的情況。
準(zhǔn)確性恰如其分，準(zhǔn)確無誤
崗位職能要求和干部特點(diǎn)，提出明確的建議。比如，有的干部理論水平高，但基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，可以明確建議將其安排到基層單位鍛煉；有的干部綜合素質(zhì)比較高，但工作中卻和班子中的大部分成員不合拍，考察材料可以明確建議將其交流提拔到外單位使用。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇二
xxx，男，漢族，江蘇省鹽城市亭湖區(qū)人，xx-xx年xx月出生，本科文化，小學(xué)高級教師，xx-xx年xx月參加工作，xx-xx年xx加入中國xxx，現(xiàn)任xx-xx小學(xué)校長助理，身體健康。
一、簡歷：
xx-xx年xx月在xx-xx工作。
xx-xx年xx月在xx-xx工作。
二、獎懲情況：
三、愛人情況：
四、主要現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)：
優(yōu)點(diǎn)。
1、服務(wù)教育意識強(qiáng)。有較強(qiáng)的事業(yè)心、高度的責(zé)任感，師表形象良好，是教師學(xué)習(xí)的榜樣，是人民滿意的教師。
2、理念更新快，教育教學(xué)上有突破。努力培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。教學(xué)嚴(yán)要求，不斷更新理念，研究新教法，讓學(xué)生德智體諸方面得到發(fā)展，教學(xué)實(shí)績顯著。
3、狠抓教育安全，努力構(gòu)建平安和諧校園。利用一切機(jī)會，用各種形式抓安全教育，近年來，校園未發(fā)生師生違法違紀(jì)事件。
4、注意學(xué)生身心，全面提高養(yǎng)成教育質(zhì)量。積極開展各種教育活動，張揚(yáng)學(xué)生個性，發(fā)展學(xué)生興趣、愛好，初步形成“全面德育，全員德育，重點(diǎn)德育”的教育模式。
5、積極開展“陽光體育”活動，開展形式多樣的大課間體育活動，積極組隊(duì)參加全國青少年陽光足球比賽，積極參加區(qū)以上的各種體育賽事，成績顯著。
不足：
所分管的體育工作平時檢查不硬，措施不力;待進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作有待加強(qiáng);新課程改革理念沒有能完全運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇三
楊勝榮同志，1956年10月出生，1972年5月參加工作，1985年5月加入中國xxx，中專學(xué)歷。1985年至1991年7月?lián)闻_江縣交密小學(xué)校長，1991年8月至1997年7月?lián)闻_江縣城關(guān)二小副校長、校長，1997年8月至xx年7月?lián)闻_拱鎮(zhèn)教育輔導(dǎo)站副站長兼普教資料員，xx年8月至今擔(dān)任臺拱鎮(zhèn)中心校(三小)黨總支部書記兼教育專干，負(fù)責(zé)管理黨務(wù)工作及普教工作。多年來，該同志以黨性為后盾，以政治責(zé)任感為動力，以“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)正派、工作出色”為具體要求，從思想上、作風(fēng)上加強(qiáng)自身建設(shè)。他平時能刻苦鉆研學(xué)習(xí)黨務(wù)知識，注重通過學(xué)習(xí)馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想來提高自身素質(zhì)。他理論基礎(chǔ)扎實(shí)，思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能始終保持清醒的政治頭腦和堅(jiān)定的政治信念，在思想和行動上始終與上級組織部門保持高度一致，工作能力強(qiáng)且能夠與時俱進(jìn)，具有與新時期組織工作要求相適應(yīng)的復(fù)合型素質(zhì)。他嚴(yán)于律己、竭誠奉獻(xiàn)、辛勤工作，努力發(fā)揮xxx員的心煩模范作用，爭創(chuàng)優(yōu)異的工作成績，為黨旗增輝。他在抓組織工作中，能自覺踐行“三個代表”重要思想，積極控索讓干部長期愛教育，讓群眾長期得實(shí)惠的工作方式與方法，經(jīng)常深入群眾，調(diào)查研究，積極思考，不斷研究新時期組織工作的新思路，并總結(jié)創(chuàng)新，形成一套較為完善的工作方法，取得了較好的效果。
在黨員發(fā)展工作中，與積極分子談話時，總是認(rèn)真細(xì)致做好思想工作，提出更高的要求，充當(dāng)宣傳黨的知識的傳播人；對不太成熟的同志，指出不足，以情動人，春風(fēng)化雨，既堅(jiān)持原則，又講究方法和策略，耐心細(xì)致地說服引導(dǎo)，并鼓勵繼續(xù)努力。自xx年以來全鎮(zhèn)共發(fā)展xxx員22人，培養(yǎng)了8名入黨積極分子，為黨組織增加了新鮮血液，壯大了黨員隊(duì)伍。積極組織開展豐富多彩的活動，提高思想教育工作成效；組織師生開展“情系災(zāi)區(qū)”活動，xx年，三小全校黨員和全體師生，為本縣施洞鎮(zhèn)貓坡村受火災(zāi)災(zāi)民捐款捐物，共捐到善款元，衣物50件。
2、他兼全鎮(zhèn)教育專干，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)普教工作，他義不容辭，也從無怨言，積極主動承擔(dān)起全鎮(zhèn)“普教”基礎(chǔ)資料的的建檔指揮、監(jiān)督工作和“普教”基礎(chǔ)資料的數(shù)據(jù)匯總、審核、統(tǒng)計(jì)工作；每年年初教育報(bào)表統(tǒng)計(jì)，為了突擊完成數(shù)據(jù)上報(bào)任務(wù)，他一個50多歲的人，和全鎮(zhèn)各校的資料員一起加班加點(diǎn)、通宵達(dá)旦，困了在椅子上靠一靠消除疲勞，或用冷水洗洗臉，清醒后又繼續(xù)工作；餓了就買一盒盒飯或一個饅頭充饑又繼續(xù)工作，直到完成上報(bào)的報(bào)表為止；每年都能按時完成全鎮(zhèn)“小基”年初報(bào)表和“兩基”報(bào)表，為全縣的“兩全”、“雙高”提供了第一手資料。
3、重視教學(xué)工作，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課；課前準(zhǔn)備充分，教學(xué)內(nèi)容完整；創(chuàng)新教學(xué)方法，善于調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。近兩年來，他承擔(dān)三、四年級品德與社會學(xué)科教學(xué)任務(wù)，能夠做到把好教學(xué)環(huán)節(jié)中的每一關(guān)，工作態(tài)度端正。備課詳盡、細(xì)致，精心設(shè)計(jì)教案，能夠在教學(xué)過程中較好地掌握教學(xué)節(jié)奏。在課堂教學(xué)這一最重要的環(huán)節(jié)，以知識的傳授為根本，注意與學(xué)生的溝通與交流，認(rèn)真準(zhǔn)備每一堂課，不斷充實(shí)新的內(nèi)容，并且注重授課方法，充分發(fā)揮教師、學(xué)生兩個主體的積極性和主動性，培養(yǎng)學(xué)生的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)作風(fēng)，極大地提高了課堂學(xué)習(xí)效果。xx~xx學(xué)第二學(xué)期期末考試，他所任三年級品德與社會成績?yōu)椋喝司址?，超?zhèn)人均分分；及格率，超鎮(zhèn)及格率個百分點(diǎn)；優(yōu)良率；得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長的好評。
在楊書記和支部工作的帶動下，全體黨員和教職工更是以自己實(shí)際行動完成各項(xiàng)工作，并對全鎮(zhèn)教育工作的前景充滿信心。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇四
中國共產(chǎn)黨黨員，以下簡稱黨員、共產(chǎn)主義者或黨員，分為中國共產(chǎn)黨正式黨員和中國共產(chǎn)黨預(yù)備候補(bǔ)黨員。指按照中國共產(chǎn)黨章程規(guī)定的入黨條件和程序，經(jīng)批準(zhǔn)加入中國共產(chǎn)黨的工人、農(nóng)民、士兵、知識分子和其他社會階層的先進(jìn)分子。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
3月22日至25日，習(xí)近平總書記來到福建，先后到三明、南平、福州等地，深入國家公園、生態(tài)茶園、文物保護(hù)單位、醫(yī)院、農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校等，就貫徹黨的--精神、推動“十四五”開好局起好步、統(tǒng)籌推進(jìn)常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等進(jìn)行調(diào)研，并發(fā)表了一系列重要講話。
梳理習(xí)近平總書記這幾天調(diào)研的地方、調(diào)研的內(nèi)容，可以總結(jié)出幾個重點(diǎn)，主要涉及生態(tài)環(huán)境、傳統(tǒng)文化、創(chuàng)新發(fā)展、教育醫(yī)療和鄉(xiāng)村振興等方面。在聽取福建省委和省政府工作匯報(bào)后，習(xí)近平總書記又重點(diǎn)針對高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、人民生活品質(zhì)以及黨史學(xué)習(xí)教育作了重要指示。歸納成一句話就是要立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，充分發(fā)揮自身職能作用，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻(xiàn)力量。
聯(lián)系到人民法院工作實(shí)際，如何深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記福建考察重要講話精神，我認(rèn)為，就是要充分結(jié)合審判工作實(shí)際，堅(jiān)持從以下四個方面去落實(shí)，推動“十四五”開好局起好步、為xx經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越提供更加有力的司法服務(wù)和保障。
一是要堅(jiān)持綠色發(fā)展方向，深入踐行“兩山”理念。堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想，持續(xù)深化拓展生態(tài)司法“xx模式”，嚴(yán)厲打擊涉生態(tài)犯罪行為。全力配合市中院舉辦全市法院生態(tài)司法工作會議，以此契機(jī)大力推進(jìn)涉水生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作。要切實(shí)加強(qiáng)生態(tài)司法人才隊(duì)伍建設(shè)，積極吸納專業(yè)知識人員充實(shí)人民陪審員隊(duì)伍，完善豐富生態(tài)公益訴訟專家咨詢庫。要加深與相關(guān)部門的聯(lián)合聯(lián)動，共同推動生態(tài)文明建設(shè)，聯(lián)合縣檢察院、縣司法局建立“生態(tài)社矯基地”，加大典型案例巡回審判、法治宣傳宣講等教育力度，穩(wěn)妥推進(jìn)涉林案件審判工作，進(jìn)一步營造全社會保護(hù)生態(tài)環(huán)境氛圍。二是要堅(jiān)持學(xué)黨史悟思想，全面打造司法鐵軍。堅(jiān)持把馬克思主義同弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化有機(jī)結(jié)合，積極傳承弘揚(yáng)紅色革命基因，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化豐富多彩，博大精深，它孕育了中華民族的精神和靈魂，是中國特色社會主義的植根沃土。在如今面對外來文化沖擊，傳承和弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，增強(qiáng)文化自信，就顯得尤為必要。一個沒有文化根基的民族是沒有希望的，新時代傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，我們要處理好兩組關(guān)系。一要在繼承中創(chuàng)新、創(chuàng)新中傳承。五千年的中華傳統(tǒng)文化蘊(yùn)含著豐富的思想哲學(xué)和理論指導(dǎo)，指引著人們開拓前行、勇于探索。我們要慧眼識珠、萃取精華，讓現(xiàn)代文化在優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承上開發(fā)結(jié)果，使優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代文化創(chuàng)新中落地生根。二要在開放中堅(jiān)守，堅(jiān)守中包容。隨著改革開放的深入推進(jìn)，傳統(tǒng)文化也受到外來文化的巨大沖擊，外來文化漸漸地走進(jìn)國人的生活。我們要堅(jiān)持開放，將國外文化的長處和精華不斷吸收容納，更有利于傳統(tǒng)文化揚(yáng)出國門，從而為中華文化注入源源不斷的活力;我們要堅(jiān)守本來，不忘民族特色，傳承民族精神，讓中華文化在世界之林綻放它耀眼的光芒。
xxx，男，漢族，出生于1962年7月1日，現(xiàn)年50歲，四川省渠縣青龍鄉(xiāng)人，1992年4月加入中國共產(chǎn)黨，1982年11月參加工作，初中學(xué)歷，現(xiàn)任渠縣青龍鄉(xiāng)煙燈村支部書記。
1、學(xué)習(xí)簡歷。
1973.09—1975.07在青龍鄉(xiāng)壽橋中學(xué)讀初中。
2、工作簡歷。
1982.11—2014.12任煙燈村群團(tuán)干部；
2014.12—2014.12任煙燈村文書；
2014.12—2014.09任煙燈村村主任；
2014.09—任煙燈村黨支部書記。
該同志始終保持思想上的先進(jìn)性，政治立場堅(jiān)定。堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，積極參加鄉(xiāng)里組織的政治理論學(xué)習(xí)和各種社會活動，注重深入基層，向黨員、群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)極大的提高了自身的政策理論水平和實(shí)際應(yīng)用水平，更加適應(yīng)和擔(dān)當(dāng)起新形勢、新任務(wù)的工作需要。
重抓班子隊(duì)伍建設(shè)，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極落實(shí)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、解決農(nóng)民關(guān)心的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題。能夠嚴(yán)格要求自己、模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)、崇尚實(shí)干，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、深入農(nóng)村調(diào)研、努力提高在群眾中的形象，以務(wù)實(shí)的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)樹立了良好的形象。
2014年7月被縣委授予“優(yōu)秀支部書記”稱號。
連續(xù)六年參加縣上組織的村（社區(qū)）支部書記培訓(xùn)。
主要優(yōu)點(diǎn)：工作上務(wù)實(shí)肯干，有迫力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力。為人上低調(diào)、謙和。
主要缺點(diǎn)：還需進(jìn)一步加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平。
健康。
七、考察組意見：
考察組成員：龐旭、李榮、謝虎。
2014.05.18同意推薦xxx同志為全市百優(yōu)村（社區(qū)）黨組織書記。
姓，男，1967年10月出生，漢族，人，1989年7月參加工作，1992年7月參加中國共產(chǎn)黨，大學(xué)學(xué)歷。
同志始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三大代表重要思想武裝自己，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和理論修養(yǎng)，具有強(qiáng)烈的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，始終保持清醒的政治頭腦，始終堅(jiān)持正確的政治方向、政治立場，具有強(qiáng)烈的政治鑒別力和政治敏感性，能夠旗幟鮮明、立場堅(jiān)定維護(hù)黨和國家。
同志有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極進(jìn)取，勤奮務(wù)實(shí)。他帶領(lǐng)全科進(jìn)一步形成了嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、精、快的工作風(fēng)格。他顧全大局，凡事以事業(yè)為重，具有一盤棋的思想和合作精神，積極配合其他部門工作，盡職盡責(zé)。他重視實(shí)效，深入基層，開展調(diào)查研究，明確實(shí)情，采取實(shí)際措施，踏實(shí)，一步一步地留下足跡，具有敢于創(chuàng)新的精神、實(shí)事求是的態(tài)度和實(shí)際工作的做法。他追求一流，對任何工作都認(rèn)真、精致、認(rèn)真、輕重、完美，保證了各項(xiàng)工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率。他注重學(xué)習(xí)，學(xué)理論，學(xué)政策，學(xué)業(yè)務(wù)，與時俱進(jìn)，不斷豐富知識結(jié)構(gòu)，拓展知識領(lǐng)域，提高知識水平。他講究團(tuán)結(jié)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，熱情服務(wù)，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，關(guān)心志同道合，以誠相待，在群眾中具有較高的威望。
同志堅(jiān)信，只有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較高的業(yè)務(wù)知識，才能切實(shí)保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。他在繁忙的事件工作中，精心研究勞動法律和法規(guī)，努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，虛心向其他有經(jīng)驗(yàn)的勞動仲裁員學(xué)習(xí)，使他逐漸成長為有能力的業(yè)務(wù)骨干，他共同審查事件，無事件上訴，受到勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人的廣泛好評，收到了贊揚(yáng)信感謝信30多封。他特別是在事件調(diào)停方面有很深的造詣，可以一個人，是勞動仲裁員的精英。他現(xiàn)在又致力于勞動爭議案前的調(diào)停，今年一年前的調(diào)停解決了雙方的矛盾。公務(wù)員之家：
某同志在廉潔自律方面堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持警鐘長鳴，自覺抵制拜金主義、樂趣主義。在改造客觀世界的同時，加強(qiáng)世界觀、人生觀和價值觀的改造，努力奮斗，勤奮，勤奮，勤奮，不出名，不利益，忍受工作的艱苦，守護(hù)生活上的痛苦，受到大眾的普遍好評。在連續(xù)10年的年度審查中，是合格和能力以上的等級。
某同志的主要缺點(diǎn)是工作中不大膽。
綜上所述，該同志符合提拔再利用的條件，適合提拔。
該同志能堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，三個代表及科學(xué)發(fā)展，不斷提高政治理論水平。該同志20xx年因工作需要調(diào)入旅游局后，主動學(xué)習(xí)旅游業(yè)相關(guān)知識，多方收集某縣旅游業(yè)資料，并深入到旅游企業(yè)做調(diào)查研究，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，并寫了多篇調(diào)研文章，為某縣旅游業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。還自學(xué)了歷史、地理、氣象、網(wǎng)絡(luò)、制圖、攝影等知識，以適應(yīng)某縣旅游業(yè)發(fā)展及旅游局工作的需要。
二、工作能力強(qiáng)，能獨(dú)當(dāng)一面開展工作。
該同志1998年畢業(yè)分配到白樂鎮(zhèn)人民政府工作，先后在任辦公室科員、團(tuán)委書記、計(jì)劃生育服務(wù)中心宣傳員等職。20xx年，第五次全國人口普查工作中，因工作成績突出被授予市鄉(xiāng)先進(jìn)工作者稱號。
眾，熱情周到、積極服務(wù)。對客商和群眾提出的困難和問題，能堅(jiān)持原則，主動的幫助解決，對一時難以解決的問題也能給予耐心地解釋并及時向上級反映，展現(xiàn)了良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。
根據(jù)《xx省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法》文件精神，按照市委組織部加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察要求，本人在充分學(xué)習(xí)理解《考察辦法》基礎(chǔ)上，深刻領(lǐng)會考察工作的重要政治意義和現(xiàn)實(shí)意義，積極主動把思想認(rèn)識統(tǒng)一到新時代黨的建設(shè)要求、黨的組織路線和黨的政治統(tǒng)領(lǐng)上來，自覺對標(biāo)對表按照政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律五個方面進(jìn)行自評如下。
一、自查自評情況。
政治忠誠方面自評?！疤煜轮恋?，莫大于忠”，習(xí)主席曾講過“衡量干部是否有理想信念，關(guān)鍵看是否對黨忠誠”，作為從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在對黨忠誠方面我堅(jiān)持做到“三忠”，即：任何時候都把對黨忠誠放在第一位，任何時候都在黨的偉大事業(yè)道路上踐行忠誠始于足下，任何時候面對黨的考驗(yàn)和監(jiān)督都做到忠誠無條件!通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，努力踐行黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以及研讀《習(xí)近平談治國理政》一、二、三卷，我牢固樹立了“四個意識”、堅(jiān)定了“四個自信”、堅(jiān)持了“四個服從”、做到了“兩個維護(hù)”，切實(shí)把對黨忠誠作為自己履職盡責(zé)的最高追求，堅(jiān)決不做兩面人、不搞兩面派，敢于發(fā)聲、亮劍與不良現(xiàn)象作斗爭。
政治定力方面自評。作為一名老黨員，我始終堅(jiān)信政治定力是黨員干部政治品格堅(jiān)韌程度的主要體現(xiàn)，是一個人政治忠誠素養(yǎng)的真實(shí)展示，涵養(yǎng)政治定力是我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部必須終身修煉的考驗(yàn)。在保持政治定力方面，我始終堅(jiān)持走好“三條路”。第一，堅(jiān)定走好理論修養(yǎng)之路。我堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，時刻把學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任和政治義務(wù)，尤其在面對一些社會不良現(xiàn)象，以及出現(xiàn)的一些矛盾、問題、困惑時，我認(rèn)為只有堅(jiān)持、堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信才能始終堅(jiān)定理想信念，才能保持過硬的政治定力。第二，堅(jiān)定走好信念道德之路。在紀(jì)檢監(jiān)察崗位多年工作實(shí)踐使我深刻感受到，涵養(yǎng)政治定力，必須強(qiáng)化理想信念不斷提升道德品質(zhì)，只有優(yōu)良的道德品質(zhì)才可以為政治定力提供深厚的基礎(chǔ)和前提。我堅(jiān)持做到最大的道德品質(zhì)就是必須踐行忠于黨、忠于人民、忠于國家、公正清廉。第三，堅(jiān)定走好實(shí)踐磨煉之路。我始終嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項(xiàng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央、省市委保持高度一致。工作多年來，我始終以黨員干部“不忘初心、牢記使命”標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)持常照鏡子、常正衣冠，把忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)作為工作立身的基本要求，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。今年上半年，在市委組織部兩次調(diào)研和市委巡察中我能以對黨忠誠之心，講政治、敢發(fā)聲，如實(shí)反饋有關(guān)情況，為4月份領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整提供了參考意見。
政治擔(dān)當(dāng)方面自評。習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)“改革推進(jìn)到今天，比認(rèn)識更重要的是決心，比方法更重要的是擔(dān)當(dāng)”。政治擔(dān)當(dāng)是黨員對黨組織的一種責(zé)任，是衡量和判斷一個黨員是否合格的尺度，更是我們每一個共產(chǎn)黨人要樹立的首要形象。作為黨組成員和紀(jì)檢組長我堅(jiān)持以擔(dān)當(dāng)為責(zé)，要求自己始終保持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)。在面對今年的特殊形勢和復(fù)雜考驗(yàn)下，在市委市紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下、在局黨組的凝心聚力下，我積極發(fā)揮派駐監(jiān)優(yōu)勢，助力協(xié)助黨組團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)市xx局系統(tǒng)全體干部職工，凝心聚力、迎難而上，打贏了疫情防控艱難戰(zhàn)役、實(shí)現(xiàn)了脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)、完成了六保六穩(wěn)工作落實(shí)、推進(jìn)了xx事業(yè)邁步發(fā)展，體現(xiàn)了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)、作為和責(zé)任。
政治能力方面自評。政治能力是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把握方向、把握大勢、把握全局的能力，是保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的必備能力。作為紀(jì)檢組長，我把維護(hù)駐在單位良好政治生態(tài)、開展政治監(jiān)督、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)、踐行“四種形態(tài)”作為履職盡責(zé)的基本政治能力。一是維護(hù)政治生態(tài)、強(qiáng)化政治監(jiān)督。我堅(jiān)持把黨組織和黨員干部“四個意識”“四個自信”“兩個維護(hù)”情況納入監(jiān)督視線，高度關(guān)注并維護(hù)駐在單位政治生態(tài)，把學(xué)習(xí)習(xí)主席系列講話精神、貫徹落實(shí)黨的十九大和歷次全會精神、疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、打擊欺詐騙保等作為履行監(jiān)督責(zé)任的重要內(nèi)容。堅(jiān)持維護(hù)黨組領(lǐng)導(dǎo)的政治性、權(quán)威性、科學(xué)性和集體性，把維護(hù)xx事業(yè)改革運(yùn)行、平穩(wěn)發(fā)展、機(jī)體健康作為政治監(jiān)督的出發(fā)點(diǎn)，不斷強(qiáng)化xx局政治機(jī)關(guān)屬性。二是確保全面從嚴(yán)治黨兩個責(zé)任落實(shí)。通過壓實(shí)目標(biāo)責(zé)任，開展常態(tài)督察，確保全面從嚴(yán)治黨主體和監(jiān)督“兩個責(zé)任”相互促進(jìn)、有效落實(shí)。通過建立《全面從嚴(yán)治黨督查臺賬》，定期對駐在單位履行全面從嚴(yán)治黨情況監(jiān)督檢查，針對短板弱項(xiàng)及時向局黨組發(fā)出《全面從嚴(yán)治黨工作建議書》，提出相關(guān)建議20余條，為層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，我對駐在單位班子成員、科室負(fù)責(zé)人、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)開展約談2輪、30余人次，確保責(zé)任壓力末端傳導(dǎo)到位。三是讓監(jiān)督帶電、紀(jì)律生威。我能嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要節(jié)點(diǎn)，推動市xx系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。全年開展黨風(fēng)廉政警示教育4輪次，開展廉政談話12人次，組織廉政考試1次。針對重要敏感節(jié)慶，開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查5次，建立《節(jié)日期間作風(fēng)和記錄監(jiān)督檢查臺賬》，嚴(yán)查節(jié)日期間“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)和“四風(fēng)”問題。同時，注重xx領(lǐng)域信訪和舉報(bào)件辦理，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道。當(dāng)前，正在協(xié)助黨組建立xx領(lǐng)域廉政分險防控體系，逐步打造xx領(lǐng)域廉政形象、廉政品牌和廉政文化。
政治自律方面自評。作為紀(jì)檢組長我能嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定制度，自覺抑制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，保持積極向上的生活情趣，做到不正之風(fēng)不染，不義之財(cái)不取，不法之事不做。在生活和工作中堅(jiān)決抵制并糾改“四風(fēng)”問題，遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)管自己的生活圈、娛樂圈、交往圈和朋友圈，時刻以一名紀(jì)檢監(jiān)察干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻提醒自己自律、自警、自省，做到不忘初心、牢記使命、永葆本色。
二、檢視問題不足。
政治忠誠方面問題。雖然嚴(yán)格要求自己必須始終自覺做到政治上的忠誠人、明白人、老實(shí)人、干凈人。但是對身邊黨齡交輕的年輕同志和部屬是否存在思想上的動搖、認(rèn)識上的模糊、意志上的不堅(jiān)定等情況，缺少嚴(yán)格的考察、考驗(yàn)和思想深入，總抱有樂觀態(tài)度，覺得自己作為老黨員發(fā)揮好旗幟引領(lǐng)作用就行。
政治定力方面問題。政治定力需要考驗(yàn)和磨礪，我個人在讓干部特別是年輕干部到重大斗爭中去經(jīng)受鍛煉，在搏擊風(fēng)浪中增長膽識和才干，練就真功夫、硬本領(lǐng)，練就鋼鐵般堅(jiān)強(qiáng)的政治定力方面，做的還不夠多?？偱履贻p同志經(jīng)受不住考驗(yàn)，出現(xiàn)影響進(jìn)步的政治性問題，耽誤了前途和進(jìn)步，所以自己沖在前、擋在前多，不敢徹底放手、撒手，過于小心謹(jǐn)慎，給年輕同志提供的鍛煉機(jī)會少。
政治擔(dān)當(dāng)方面問題。工作中還有失之于軟、失之于寬現(xiàn)象，考慮今年是特殊之年，任務(wù)艱巨、考驗(yàn)巨大，許多同志加班加點(diǎn)、奮力拼搏十分辛苦。因此，面對一些工作標(biāo)準(zhǔn)下滑、個別人員出現(xiàn)的工作小失誤、小問題，以及接待群眾耐心不夠等問題時，只是給予點(diǎn)出和警示，沒有較真碰硬的去批評、去懲戒，總擔(dān)心批評處理重了影響同志們的干勁熱情。
政治能力方面問題。醫(yī)療保障業(yè)務(wù)涉及醫(yī)院多、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)多、保障人群多，廉政風(fēng)險重在結(jié)合部位、重在隱蔽細(xì)微之處，一些隱性的風(fēng)險隱患可能預(yù)判到了、分析到了，但是在具體落實(shí)中難以找準(zhǔn)預(yù)防的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和要害之處，對醫(yī)療保障系統(tǒng)的廉政風(fēng)險的精準(zhǔn)把脈還要進(jìn)一步深入。
政治自律方面問題。雖然我能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事，生活中，沒有不良嗜好，不與地方無關(guān)人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴(yán)格，自認(rèn)為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所弱化。
三、努力方向。
作為派駐紀(jì)檢組長、班子成員，我十分珍惜和每一位同志團(tuán)結(jié)共事，為全市人民健康事業(yè)奮斗服務(wù)的珍貴機(jī)會。這個“珍惜”就是我對這份工作和事業(yè)執(zhí)著堅(jiān)定的“初心”。這個“奮斗”就是我作為班子成員、紀(jì)檢組長，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的情懷追求和職責(zé)“使命”。我將始終以不忘初心、牢記使命、不忘本色標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，以實(shí)際行動踐行對黨的忠誠誓言，樹立好紀(jì)檢監(jiān)察干部打鐵自身硬的良好形象。
一是做到心懷信仰對黨忠誠。我將做到永葆赤子之心，永葆共產(chǎn)黨人的奮斗精，時刻保持共產(chǎn)黨員應(yīng)有的政治本色，堅(jiān)定理想信念，牢固樹立“四個意只”、堅(jiān)定“四個自信、做到“兩個維護(hù)”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，用實(shí)際行動詮釋對黨的忠誠。
二是做到心懷擔(dān)當(dāng)砥礪前行。習(xí)近平總書記曾指出“干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就?！蔽乙粩嘣鰪?qiáng)自身政治擔(dān)當(dāng)責(zé)任感和使命感，做到敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，做黨章黨規(guī)黨紀(jì)的堅(jiān)決捍衛(wèi)者。要以舍我其誰的政治擔(dān)當(dāng)和勇氣，同一切違規(guī)違紀(jì)行為與不正之風(fēng)作斗爭，自覺培養(yǎng)高尚道德情操、抵制不良風(fēng)氣，切實(shí)為派駐單位維護(hù)良好政治生態(tài)發(fā)揮積極作用。三是做到心懷敬畏清白干凈。治人者必先自治，責(zé)人者必先自責(zé)。紀(jì)檢干部是黨章黨規(guī)黨紀(jì)的執(zhí)行者、維護(hù)者，自身能否干凈，事關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的權(quán)威性和公信力。作為紀(jì)檢組長，我要不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和思想道德水平，時刻保持清醒的頭腦，不為名利所困，不為物欲所惑，始終做到清正廉潔。要把黨的紀(jì)律刻印在心上，始終繃緊紀(jì)律的弦，做遵規(guī)守紀(jì)的模范，清清白白做人、干干凈凈做事，以不忘初心、牢記使命的擔(dān)當(dāng)精神不讓心路歷程背包袱、不讓人生歷程留污點(diǎn)。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇五
選拔任用干部要始終堅(jiān)持“重德才不唯票數(shù)、重基層不唯分?jǐn)?shù)、重實(shí)績不唯資歷、重發(fā)展不唯gdp”的選人用人導(dǎo)向，唯有如此方能切實(shí)提高選人用人公信度。
重德才，不唯票數(shù)。堅(jiān)持“四個重用”：重用政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部；重用大局意識強(qiáng)，能夠顧大家、舍小家的干部；重用政治紀(jì)律性強(qiáng)，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)的干部；重用在危難之際站得出來、關(guān)鍵時刻經(jīng)得住考驗(yàn)的干部?！罢J(rèn)真”看待票數(shù)，做到不依賴票數(shù)、不唯票取人、不片面照搬推薦結(jié)果，只作為選人用人的重要參考依據(jù)之一，把真正德才兼?zhèn)涞腵干部選上來。
重基層，不唯分?jǐn)?shù)。在選拔任用中，注重長期在條件艱苦、工作困難地方工作的干部；注重不圖虛名、踏實(shí)干事的干部；注重埋頭苦干、為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部。防止以考取人、唯分是用，堅(jiān)持優(yōu)先提拔一線干部，鼓勵干部安心基層，用心干事，齊心創(chuàng)業(yè)，鼓勵干部到條件艱苦、矛盾突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職鍛煉。
重實(shí)績，不唯年齡。打破論資排輩、平衡照顧、注重資歷的傳統(tǒng)定勢和選人用人“條框”，堅(jiān)持憑實(shí)績評優(yōu)劣、定升遷、論獎懲的用人導(dǎo)向，把工作實(shí)績突出、群眾反映好的干部優(yōu)先提拔重用；對有工作實(shí)績但也有一定爭議的干部，敢于用其所長，大膽放到合適的崗位去磨練；對成績平平、能力一般的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)整和“改非”，逐步營造了唯才是舉、任人唯賢的良好氛圍。
重發(fā)展，不唯gdp。大力選拔善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的優(yōu)秀干部，讓有發(fā)展思路、有發(fā)展本事、有發(fā)展業(yè)績的干部脫穎而出，讓想干事、會干事、能干成事的干部有位置有舞臺。堅(jiān)決不用忽視發(fā)展質(zhì)量和效益、不惜犧牲資源和環(huán)境為代價換取經(jīng)濟(jì)一時發(fā)展的干部，不用不顧全局和長遠(yuǎn)利益、不顧人民呼聲的干部，真正把干部的心思和精力引導(dǎo)到推動科學(xué)發(fā)展上，凝聚到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展上來。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇六
《職位說明書》是職責(zé)管理的主要依據(jù)，在公開選拔工作的準(zhǔn)備階段，區(qū)委要求各選拔單位制定科學(xué)規(guī)范的《處級領(lǐng)導(dǎo)干部職位說明書》，分為崗位信息、職位概述、主要職責(zé)、職位權(quán)限、工作關(guān)系和任職資格7大項(xiàng)，并重點(diǎn)在主要職責(zé)項(xiàng)當(dāng)中明確職責(zé)程度和績效重點(diǎn)，在任職資格項(xiàng)當(dāng)中明確規(guī)定本職位所需的年齡、文化程度、專業(yè)水平、職業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)歷以及特別特征。在此基礎(chǔ)上，由公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室根據(jù)各選拔職位的《職位說明書》，制定報(bào)名資格條件，并對外公布，確保資格條件符合選拔職位的需要。
活”的東西，考理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的.東西，不考純書本、純理論，注重對能力的測試，有效的避免了“高分低能”的現(xiàn)象。另外，為了測試參選人員在心理素質(zhì)和特別特征方面對選拔職位的適應(yīng)程度，在本次公開選拔的筆試當(dāng)中，還特別加考了心理測試試卷，把科學(xué)、客觀的測試結(jié)果與筆試、面試成績一起進(jìn)行綜合分析，以保證選準(zhǔn)用優(yōu)。
在組織考察階段，由區(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)、選拔單位主要領(lǐng)導(dǎo)和公開選拔辦公室工作人員共同組成2個考察組，在與考察對象所在單位充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，深入考察對象所在單位，充分發(fā)揚(yáng)民主，把參與范圍擴(kuò)大到考察對象的上級領(lǐng)導(dǎo)、所在工作部門的全體同志、相關(guān)業(yè)務(wù)部門以及下屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，向大家公布相關(guān)職位的《職位說明書》，認(rèn)真開展民主測評和個別談話，在有限的時間內(nèi)，盡可能的了解考察對象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，特別是對選拔職位的適應(yīng)程度，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀依據(jù)。
區(qū)委出臺了《新任職領(lǐng)導(dǎo)干部崗前培訓(xùn)制度》，對新任職處級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施崗前培訓(xùn)。在崗前培訓(xùn)中，按照《職位說明書》中不同職位在履職規(guī)范、履職環(huán)境、黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪等方面的不同特點(diǎn)，聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行專門講解，同時引入導(dǎo)師制，重點(diǎn)安排選拔單位的黨政正職與新任職干部進(jìn)行一對一的交流，在介紹單位基本情況的同時，以《職位說明書》為載體，對職位的職責(zé)權(quán)限劃分、內(nèi)外部工作關(guān)系等進(jìn)行詳細(xì)闡述，使新任職干部能夠在短時間內(nèi)了解情況、熟悉角色、樹立并強(qiáng)化職責(zé)意識。
按照職責(zé)管理的要求，區(qū)委組織部采取多種形式對公開選拔任職干部進(jìn)行多角度的跟蹤管理，充分利用到選拔單位考察和聯(lián)系工作的機(jī)會，認(rèn)真聽取單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員的評價，隨時了解公開選拔任職干部的履職情況、心理變化和崗位適應(yīng)程度，及時解決出現(xiàn)的問題。在此基礎(chǔ)上，于7月中旬專門召開了公開選拔任職領(lǐng)導(dǎo)干部座談會，由新任職干部對照《職位說明書》，匯報(bào)任職以來的工作進(jìn)展情況和體會，會上，區(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)在肯定新任職干部工作成績的同時，以督促完成績效重點(diǎn)為中心，從認(rèn)真履行崗位職責(zé)和職位權(quán)限、量化考核、妥善處理工作關(guān)系等方面提出了具體要求，得到了選拔單位和新任職干部的一致好評。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇七
縣目標(biāo)考核組：
2017年以來，朱明鄉(xiāng)黨委以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《赫章縣股級干部選拔任用暫行辦法》，在干部考察作用工作中始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錇樵瓌t選人用人，堅(jiān)持任人唯賢，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，形成了富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，全鄉(xiāng)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。
一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作法規(guī)
一是抓好黨委中心組學(xué)習(xí)，做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉政策。黨委中心組把學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)文件作為理論學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《赫章縣股級干部選拔任用暫行辦法》等干部選拔任用文件精神，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對一些新政策認(rèn)真研究，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)，并結(jié)合干部工作實(shí)際提出工作要求。二是抓好組工干部自身學(xué)習(xí)，做到組工干部精通政策。通過抓好組工干部集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，開展專題討論、撰寫理論文章等形式，努力做到學(xué)全、學(xué)細(xì)、學(xué)深，做到精通程序，熟悉政策。
二、始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向和用人標(biāo)準(zhǔn)
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有位子。三是認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話打招呼制度。完善談話制度，增強(qiáng)談話的針對性和實(shí)效性，把談話細(xì)化為工作談話、任免談話、提醒談話和勤政、廉政談話。對個別干部在思想政治、道德品質(zhì)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面出現(xiàn)的不良傾向或傾向性問題，有針對性地進(jìn)行了提醒談話和勤政、廉政談話。通過各種談話，加強(qiáng)了與干部的思想交流，促進(jìn)了干部工作的健康開展。四是嚴(yán)格按職數(shù)配干部。在所有股、所、站長調(diào)整時嚴(yán)格按照“三定”方案核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備，只有在領(lǐng)導(dǎo)崗位出現(xiàn)缺額的情況下，按照“減一補(bǔ)一”的原則進(jìn)行補(bǔ)充。
三、強(qiáng)化監(jiān)督，擴(kuò)大選人用人中的民主
在干部選拔任用中，認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制》，廣泛征求人大、政府、紀(jì)檢、計(jì)生等部門的意見，充分聽取相關(guān)職能部門對領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和反映，全面了解干部在日常工作、生活中的表現(xiàn)，把聽取到的意見作為干部選用的重要參考依據(jù)，擴(kuò)大選人用人中的民主。
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干部選拔考察匯報(bào)材料篇八
xxx，男，漢族，xx年x月在內(nèi)蒙古xxx出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產(chǎn)黨，大學(xué)xx學(xué)歷（x專業(yè)），人力資源管理專業(yè)xx經(jīng)濟(jì)師?，F(xiàn)任xxx社會保險事業(yè)管理局副局長（股級）。
參加工作以來，在組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下，我個人取得了一定的進(jìn)步，解決問題的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合局主要領(lǐng)導(dǎo)做好分管工作。
按照社會保險業(yè)務(wù)檔案管理及自治區(qū)相關(guān)文件要求，認(rèn)真組織抽調(diào)工作人員開展社會保險業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)工作。帶領(lǐng)工作人員認(rèn)真細(xì)致的整理社保檔案，按照達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分類歸檔，掃描檔案相關(guān)主要憑證，建立電子檔案庫，全面提升了檔案管理水平。
xx年xx月，經(jīng)盟社保局和盟檔案局組成的.業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作組審核，我局業(yè)務(wù)檔案管理工作以94.5分的優(yōu)秀等級順利通過達(dá)標(biāo)，評審為“自治區(qū)機(jī)關(guān)檔案工作一級單位”。
20xx年建筑業(yè)工傷保險工作啟動，為更好的保障農(nóng)牧民工的合法權(quán)益，積極協(xié)調(diào)勞動紀(jì)檢大隊(duì)組成工作組，帶領(lǐng)工作人員深入到建筑施工工地開展工傷保險政策宣傳，并現(xiàn)場辦理參保登記手續(xù)，使我旗建筑業(yè)工傷保險參保率達(dá)100%。20xx年以生育津貼列為生育保險待遇為契機(jī)，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，面對面與用人單位負(fù)責(zé)人宣傳相關(guān)政策，取得了參保率達(dá)100%的成績。分管的工傷保險和生育保險工作始終走在全盟前列，并多次榮獲盟局表彰。
20xx年原新型合作醫(yī)療和原城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險合并實(shí)施。為使改革順利實(shí)施，與工作人員一起認(rèn)真專研相關(guān)政策法規(guī)，及時辦理和準(zhǔn)確核算報(bào)支城鄉(xiāng)參保居民的醫(yī)療保險待遇，有效保障參保居民的切身利益，確保制度整合后各項(xiàng)工作平穩(wěn)運(yùn)行。同時積極推進(jìn)開展異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算工作。
目前，全盟范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)參?；颊吲c定點(diǎn)就醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用。盟外國家異地平臺備案的醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)異地直接結(jié)算。
為全面做好我旗國有農(nóng)牧場養(yǎng)老保險工作，我?guī)ьI(lǐng)工作組成員深入到我旗三家農(nóng)墾企業(yè)積極開展工作，共查閱檔案4千余本，核實(shí)待遇xx多人，做了大量登記核查等工作。工作中準(zhǔn)確運(yùn)用相關(guān)政策法規(guī)解決工作中遇到的困難和問題，扎實(shí)穩(wěn)妥的推進(jìn)了我旗國有農(nóng)牧場養(yǎng)老保險工作，受到了上級部門的表揚(yáng)和肯定。
認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和努力很快使我成為了全盟同行中的業(yè)務(wù)多面手，多次被盟人社局和社保局抽調(diào)為全盟社會保險核查等工作小組成員，參與全盟綜合性工作，進(jìn)一步提升了我的業(yè)務(wù)能力和管理水平。
作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，認(rèn)真履職，敢于擔(dān)當(dāng)，協(xié)助局長做好分管工作。
一是強(qiáng)化服務(wù)群眾意識。
帶領(lǐng)工作人員進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識、服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效果，組織全局工作人員完善和簡化的各項(xiàng)社會保險工作流程，編制各項(xiàng)保險參保和待遇申領(lǐng)示意圖，擺放到局服務(wù)大廳明顯位置，方便參保單位和個人申報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)，全面提高經(jīng)辦服務(wù)水平。
二是扎實(shí)做好醫(yī)保扶貧工作。
為全面落實(shí)醫(yī)保扶貧工作，積極落實(shí)健康扶貧政策，深入到嘎查村全面了解貧困戶情況，準(zhǔn)確掌握“因病致貧、因病返貧”戶數(shù)和人數(shù)，及時報(bào)支貧困戶患者醫(yī)療保險待遇，減輕貧困人員經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。截止20xx年5月，已對全旗建檔立卡貧困人口xxx人次的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行了兜底報(bào)銷，兜底報(bào)銷總金額為xxx萬元。
完成了我旗全部建檔立卡貧困戶繳納20xx年醫(yī)療保費(fèi)回補(bǔ)工作；完成了貧困戶20xx年醫(yī)療保費(fèi)政府代繳工作，確保全旗貧困戶人員全參加了醫(yī)療保險。同時加大工作力度，積極引導(dǎo)農(nóng)牧區(qū)居民參加醫(yī)療保險，確保人人享有醫(yī)療保障待遇。
今后的工作中，繼續(xù)提升工作水平，增強(qiáng)為民服務(wù)能力，保持廉潔自律，規(guī)范自身行為。始終做到自重、自警、自省、自勵，做一名合格的黨員干部。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇九
考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時間，經(jīng)過下列程序：
一、組織考察組，制定考察工作方案;。
三、根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告;。
據(jù)需要進(jìn)行民意調(diào)查、專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察;。
七、考察組研究提出人選任用建議，向派出考察組的組織(人事)部門匯報(bào)，經(jīng)組織(人事)部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委(黨組)報(bào)告。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇十
干部選拔任用工作能夠健康順利進(jìn)行，此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，率先垂范是關(guān)鍵的一環(huán)。在公開選拔領(lǐng)導(dǎo)工作開初，此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)委書記張德英同志就非常重視，每進(jìn)行一次選拔工作，都要召開此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)委常委會議，制定明確的實(shí)施方案，并明確提出靠制度選人，用好的制度選好的人。在研究公開選拔干部實(shí)施方案和有關(guān)原則時，他都要求拿出上級的規(guī)定和有關(guān)政策，并針對公選的每個環(huán)節(jié)提出指導(dǎo)意見，提出堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，違反紀(jì)律必追究。此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)委組織部在公選的每個環(huán)節(jié)，都由部委會研究，制定出每個環(huán)節(jié)的實(shí)施細(xì)則，如相繼制定出《資料審查細(xì)則》、《民主推薦工作細(xì)則》、《考試筆試細(xì)則》、《面試細(xì)則》、《考察工作細(xì)則》、《定位方案和建議》等，張瑜慶部長對每個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的同時，我們對每次公選的每一個環(huán)節(jié)都要進(jìn)行公告，并設(shè)立了舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，接受社會各界監(jiān)督，從而為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了一個良好的寬松環(huán)境。
二、公開程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。
今年以來，我此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)共選拔了五批領(lǐng)導(dǎo)干部，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺額副職干部；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)主任、人大副主席和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長；三是此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)直四個中心領(lǐng)導(dǎo)干部；四是公檢法部門領(lǐng)導(dǎo)干部；五是此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)直黨委綜合部門非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的配備，共選拔領(lǐng)導(dǎo)干部151人，其中通過公開選拔任用四批領(lǐng)導(dǎo)干部118人，占提拔人數(shù)的78%。在公選過程中體現(xiàn)了公開、嚴(yán)格的特點(diǎn)：
一是程序公開。在每次公開選拔之初，我們都要在新聞媒體上公布報(bào)名條件和公選程序，都要經(jīng)歷公布職位、組織報(bào)名、資格審查、民主推薦、筆試、面試、組織考察、集體研究、任前公示等9個階段，使廣大干部群眾做到心中有數(shù)。二是方案公開。除公布公選方案外，我們還在每個階段制定詳細(xì)的工作細(xì)則，并以翼組發(fā)文件下發(fā)執(zhí)行，嚴(yán)格操作方法，確保公開選拔的質(zhì)量。三是結(jié)果公開。不論是民主推薦結(jié)果，筆試、面試成績，還是組織考察結(jié)果，我們都及時向社會公示，接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。另外，在公示方面我們有所創(chuàng)新，即設(shè)置公示版面進(jìn)行形象公示。常委會議結(jié)束后，我們除將任職情況通過報(bào)紙、電視等新聞媒體公示外，還在政府門口設(shè)置版面，將每個同志的基本情況和任職意向予以公示7--15天，充分落實(shí)廣大干部群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
平等主要體現(xiàn)在三個方面：一是資格審查嚴(yán)格。在資格審查方面，抽調(diào)組織、人事、紀(jì)檢、教育等部門業(yè)務(wù)骨干參加，按照公開選拔報(bào)名條件認(rèn)真審查，對有異議的問題，我們采取外調(diào)、函調(diào)等方式，做到資格審查貫穿全過程，準(zhǔn)確率達(dá)百分之百；二是組織考試嚴(yán)密。筆試工作全權(quán)委托山西省委組織部考試中心命題、監(jiān)督、閱卷、排名。面試由省委組織部考試中心組織，此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)四大班子領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、人大主席、老干部、此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)委委員和省里的有關(guān)專家擔(dān)任評委，采取去掉十個最高分，去掉十個最低分的辦法，確保了評分的公正性。三是組織考察科學(xué)。為保證一把尺子量到底，每種職務(wù)只設(shè)立一個考察組，考察組組長有多年從事和分管組織工作的原人大主任鄭延昌、原此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)委副書記薛雪山、原人大主任程發(fā)饋、原政協(xié)主席吳溫生擔(dān)任，成員抽調(diào)組織、紀(jì)檢、政法、人事、兩辦、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、計(jì)生、科技、婦聯(lián)等單位同志參加?？疾旖M嚴(yán)格按照考察細(xì)則辦事，主要程序是聽取考察對象述職，同考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)同志談話，然后召集會議通報(bào)民主測評、行為調(diào)查、征求意見等有關(guān)情況，最后進(jìn)行打分，采取去掉5個最高分，去掉5個最底分的辦法進(jìn)行。同時還設(shè)立了監(jiān)督組和工作組，為考察工作的順利開展起到了很好的作用。此外，此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)紀(jì)委參與和監(jiān)督了整個公開選拔全過程，通過嚴(yán)格、嚴(yán)密和科學(xué)的組織實(shí)施，保證了公開選拔工作的`平等性。
三、公平競爭，擇優(yōu)選任。
競爭主要體現(xiàn)在三個轉(zhuǎn)變上：一是拉關(guān)系、走后門轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅貙W(xué)習(xí)理論與實(shí)踐知識，在考場上的表現(xiàn)越好，才有可能競選成功，從而形成能者上、庸者下的局面；二是單純靠票選人轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅鼐C合素質(zhì)，通過筆試和面試，我們主要了解每個參賽對象的文字表達(dá)能力、口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、理解判斷力等一系列的各種能力，從而分出高下，決出勝負(fù)。三是以人定崗轉(zhuǎn)變?yōu)橐苑侄◢彛缭诠_選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺額副職干部時，涉及人數(shù)多、崗位多、鄉(xiāng)鎮(zhèn)多，我們認(rèn)為采取“崗位分段、鄉(xiāng)鎮(zhèn)排序、以分定崗”的辦法比較合適。所謂“崗位分段”，即把公開選拔的崗位按職位分段排列，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)排序”，即按鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類和經(jīng)濟(jì)實(shí)力、地理位置排序，“以分定崗”，即按考察對象總得分先進(jìn)入職位段，然后按鄉(xiāng)鎮(zhèn)順序依次定崗。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部結(jié)構(gòu)不合理者，在本職務(wù)段內(nèi)調(diào)整。
在公開選拔過程中，為了實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，我們層層篩選、層層淘汰，做到嚴(yán)把五關(guān)：一是民主推薦關(guān)，資格審查合格者，由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)組織，全體人員參加，進(jìn)行無記名投票推薦。參加推薦會議的人數(shù)不得少于應(yīng)參會人數(shù)的五分之四，凡民主推薦票數(shù)不達(dá)三分之一者，沒有資格參加筆試。二是閉卷筆試關(guān)，按照筆試成績和競選職位1：2的比例確定面試人選；三是面試答辯關(guān)，按照正職1:2、副職1：1.3的比例確定考察對象；四是組織考察關(guān)，實(shí)行差額考察，我們專門制定了考察工作細(xì)則，考察打分采取三年年度考核占15%（其中，每年優(yōu)秀得5分，稱職得3分），民主推薦占10%（四大班子占40%，此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)直部門領(lǐng)導(dǎo)占60%）；考試成績占20%（其中筆試占40%，面試占60%）；綜合素質(zhì)測評占20%，（其中：班子成員占40%，一般群眾占60%）；考察組打分占35%?？疾旖M對每個考察對象的打分，采取去掉1個最高分，1個最低分，其余的平均計(jì)分的方法進(jìn)行；五是征求意見關(guān)，我們廣泛征求紀(jì)檢、計(jì)生、財(cái)政、綜治等機(jī)關(guān)和部門意見，所有考察對象沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題后，才提請此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)委常委會議討論決定，最終產(chǎn)生任職人選。
四、公正用人，效果明顯。
通過公開選拔，使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)明顯增強(qiáng)：一是領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)明顯提高。通過選拔優(yōu)秀的年輕干部任職，使領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)都比以前有了明顯的改善，35歲左右的干部成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的主體,為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍注入了新的生機(jī)和活力。二是新上任的領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)了極大的政治熱情和工作熱情，都能夠在新的崗位展示才華，勇做貢獻(xiàn)。全此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)的各項(xiàng)工作出現(xiàn)了欣欣向榮、蒸蒸日上的良好局面。三是形成了正確的用人導(dǎo)向。通過公開選拔干部工作的實(shí)踐，使廣大干部心氣順了，方向明了，干勁足了，他們認(rèn)為，只要通過自身努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，廉潔自律，就能得到組織的提拔任用。
五、引深學(xué)習(xí)，加強(qiáng)宣傳。
省委“三個規(guī)定”出臺后，我們立即將其列入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育一項(xiàng)重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，深入宣傳，廣泛發(fā)動，在全此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)掀起了學(xué)習(xí)貫徹“三個規(guī)定”的高潮。具體講，主要是做到了“三個精心”：
一是精心組織了一次學(xué)習(xí)動員。在全此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)先進(jìn)性教育第一批總結(jié)暨第二批動員會上，對“三個規(guī)定”的學(xué)習(xí)內(nèi)容、組織形式、時間安排和目標(biāo)要求都提出了明確要求。此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)四大班子領(lǐng)導(dǎo)在專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,又進(jìn)行了全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)委要求,要按照包聯(lián)責(zé)任制，督促抓好所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，組織人事部門和組織干部精讀細(xì)研，精通“三個規(guī)定”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)直各單位要認(rèn)真組織，做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉“三個規(guī)定”，廣大干部群眾了解“三個規(guī)定”。
二是精心組織了一次專題學(xué)習(xí)。即組織系統(tǒng)（包括組織部、直屬工委、老干部局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、組織干事）全體人員的專題學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)。大家在學(xué)習(xí)時堅(jiān)持帶著問題學(xué)，對存在的問題，在學(xué)習(xí)“三個規(guī)定”中找到了標(biāo)準(zhǔn)答案。
三是精心編印了一份輔導(dǎo)材料。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，我們將“三個規(guī)定”提綱選編出來，印制成《三個規(guī)定學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料》，供廣大干部學(xué)習(xí)時參閱，收到了良好的學(xué)習(xí)效果。
今年以來，我此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)在干部選拔任用工作方面取得了一定的成績，但還存在著不足和差距，在今后的工作中，我們會以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，不斷修正和完善努力探索一條干部選拔任用新機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造良好環(huán)境，為我此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)的“八精六建”發(fā)展戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證和組織保證。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇十一
同志是##縣人民檢察院副檢察長，主管瀆職侵權(quán)偵查局、民行檢察監(jiān)督科、監(jiān)所檢察監(jiān)督科工作。他在創(chuàng)學(xué)習(xí)型干部活動中，身體力行，與家人全身心投入，取得了優(yōu)異成績。
如何成為一名學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部，他感到：
在高科技時代，隨著檢察工作的不斷發(fā)展，單靠現(xiàn)有的文化程度、知識水準(zhǔn)是無法勝任的。只有在工作中不斷完善自我，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能成為合格的檢察官。因此，他堅(jiān)持以自學(xué)為主，積極參加院里統(tǒng)一學(xué)習(xí)和上級職能部門的培訓(xùn)，不斷豐富自己的理論文化素質(zhì)。
開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織型活動，做學(xué)習(xí)型干部，他認(rèn)為首先得熱愛學(xué)習(xí)，只有熱愛學(xué)習(xí)才能獲得真知。該同志從小就在良好家庭學(xué)習(xí)氛圍中成長，父親是東北農(nóng)大畢業(yè)的老工程師，一生與書籍結(jié)下了不解之緣。俗語說父母是第一位老師。老人酷愛讀書，給##同志做出了榜樣。他節(jié)假日或工余時間，麻將桌、牌桌看不到他的身影，唯一的嗜好就是捧書本學(xué)習(xí)。其次，要想成為學(xué)習(xí)型干部必須舍得投入，舍得花錢買書籍。在工資只有百余元的年月里，他往往領(lǐng)回工資的第一件事就是買書，攢了十幾年，他的兩大書柜已擺滿了書，數(shù)量已到幾百本：
四，他還學(xué)習(xí)了汽車駕駛，并有了駕駛證，適應(yīng)了當(dāng)今時代對領(lǐng)導(dǎo)干部的需要。第五，xx年，他為提高自己法律政策理論水平，又考入省電法律本科班，通過三年的艱苦學(xué)習(xí)，他于今年以優(yōu)異成績畢業(yè)，獲得了大本學(xué)歷。
通過學(xué)習(xí)，用知識充實(shí)了頭腦，但如果使知識發(fā)揮不出自己的作用，那學(xué)習(xí)也就失去了意義。##同志通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)自己的工作，他所負(fù)責(zé)的瀆職侵權(quán)檢察監(jiān)督、民行檢察監(jiān)督、監(jiān)所檢察監(jiān)督在前幾年在市院檢察系統(tǒng)中一直處于上游、一流的位置，這和他認(rèn)真指導(dǎo)三個科的工作、辦案有直接關(guān)系。尤其是在一些復(fù)雜案件把關(guān)、法律文書制作上，沒有法律政策水平，沒有一定的文字功夫是難以高質(zhì)量完成的。他所負(fù)責(zé)的三個科辦案保持了無錯案。今年春節(jié)后，他辦了一起民事申訴案件，在提起抗訴書中對該案如何違背程序法、實(shí)體法以及有關(guān)規(guī)定說得明明白白，清清楚楚，闡述得透徹，使該案抗訴成功。院里又以簡報(bào)形式發(fā)了一期信息，上報(bào)下發(fā)給予肯定。
他還十分注重檢察理論探索和工作調(diào)研，在院里歷年召開的檢察理論工作調(diào)研成果交流會上每次都有文章交流。他在今年十月下旬召開的會議上交流了題為《瀆職侵權(quán)案件線索匱乏的原因及對策》的調(diào)研文章，受到與會領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評，并獲獎。他寫的三篇論文又都編入到省檢察官協(xié)會編寫的《xx黑龍江檢察理論研究論文集》。對調(diào)研工作的發(fā)展起到了帶頭作用。今年，縣院的調(diào)研成果交流會之所以開得很成功，其中就有他的一份心血和汗水。
他為了宣傳法制，提高人民群眾的法律知識水平，曾在縣電臺辦法制講座，為普及法律作出了努力。當(dāng)前，行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和一些企業(yè)為警示犯罪，經(jīng)常召開警示教育大會，每次他都能認(rèn)真準(zhǔn)備教材，并認(rèn)真地給邀請單位講課，結(jié)合古今中外重大案例講法，釋法，受到邀請單位的歡迎和評。近兩年，他曾到地稅局、農(nóng)行、林業(yè)總站等單位講了法制課，都收到了明顯效果。從某種意義上講，近些年來這些邀請單位沒發(fā)生嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)犯罪，瀆職侵權(quán)犯罪，也和他認(rèn)真講法實(shí)施警示教育有一定的關(guān)系。
對知識的渴求，是##同志對生命價值的追求。他在學(xué)習(xí)的能力、學(xué)習(xí)的毅力、學(xué)習(xí)的動力這“三力”水平上有很大的提高。在中央電視臺舉辦的“今日講法”專欄，他幾乎是期期必看，從中受到很深的教益。學(xué)習(xí)型活動也在全省檢察系統(tǒng)中展開，在近兩年的創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型檢察院、學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型檢察官”活動中，他認(rèn)真學(xué)習(xí)五項(xiàng)修煉理論，并認(rèn)真地實(shí)踐，使學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，樹立了終身學(xué)習(xí)理念，為全院創(chuàng)建達(dá)標(biāo)作出了貢獻(xiàn)。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
去年以來，我縣堅(jiān)持以事?lián)袢?，牢固樹立重?fù)?dān)當(dāng)、重基層、重實(shí)績、重公認(rèn)的鮮明用人導(dǎo)向，建立“選育管用”全鏈條培養(yǎng)選拔體系，通過分類儲備、實(shí)踐錘煉、嚴(yán)厚結(jié)合、擇優(yōu)而任“四輪驅(qū)動”，助力年輕干部駛?cè)氤砷L快車道，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新**提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
一、突出標(biāo)準(zhǔn)“選”，分類儲備打基礎(chǔ)。建立完善全方位、多視角、立體化的知事識人機(jī)制，通過年度考核、平時考核和干部考察調(diào)研，及時將表現(xiàn)突出、潛力較大、口碑良好的優(yōu)秀年輕干部掌握起來，進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)培養(yǎng)，今年來194名表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部被納入后備干部庫，為縣域干部隊(duì)伍蓄好“源頭活水”。開展專業(yè)化年輕干部摸底調(diào)研，對全縣年輕干部專業(yè)背景、專業(yè)能力和專業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行全面摸排，進(jìn)一步掌握專業(yè)化年輕干部底數(shù)。依托干部大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，按照經(jīng)濟(jì)管理、城建規(guī)劃、財(cái)政金融等多個類別建立專業(yè)性年輕干部數(shù)據(jù)庫，實(shí)行動態(tài)識別管理，定期更新調(diào)整，為縣委科學(xué)調(diào)配干部提供決策參考。
二、精準(zhǔn)施策“育”，實(shí)踐鍛煉強(qiáng)筋骨。實(shí)施中青年干部培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展培訓(xùn)實(shí)踐活動，讓年輕干部公開亮相、展示才華。先后舉辦4期科干班、1期青干班和1期年輕干部讀書班，累計(jì)培訓(xùn)優(yōu)秀年輕干部371名。推動干部“上掛下派”，注重在關(guān)鍵、吃勁崗位鍛煉年輕干部。今年來，有計(jì)劃選派26名有專業(yè)能力、懂經(jīng)濟(jì)的優(yōu)秀年輕干部，下沉到“五好”園區(qū)創(chuàng)建指揮部、長益常高速復(fù)線**段建設(shè)協(xié)調(diào)指揮部等重點(diǎn)工作、中心工作一線“墩苗”培養(yǎng)，選派43名責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、能力佳的后備干部到省直、市直機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)和掛職鍛煉，推動年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)。
三、規(guī)范制度“管”，嚴(yán)管厚愛促成長。建立工作跟蹤考核制度，組織部部務(wù)會成員一對一聯(lián)系縣級領(lǐng)導(dǎo)，常態(tài)化參與各類工作部署會、結(jié)賬會，對重點(diǎn)工作落實(shí)過程中干部表現(xiàn)逐一登記、臺賬管理。加大與紀(jì)委、信訪等信訪聯(lián)席會成員單位信訪溝通協(xié)作，整合年輕干部問題線索，對年輕干部負(fù)面問題做到報(bào)送一起、提醒一起、糾正一起，今年來共收集處理7名年輕干部負(fù)面問題。定期召開年輕干部座談會，面對面交心談話疏導(dǎo)負(fù)面情緒、化解疑難困惑、舒緩心理壓力。出臺《**縣從嚴(yán)管理干部若干規(guī)定（試行）》，圍繞日常工作標(biāo)準(zhǔn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)等20個方面為干部劃線，對不達(dá)線的“躺平式”干部“零容忍”，目前已對28名工作上進(jìn)心松懈的干部進(jìn)行了提醒，其中1名年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）正職被調(diào)整崗位，通過嚴(yán)管倒逼年輕干部成長進(jìn)步。
四、合理大膽“用”，擇優(yōu)而任激活力。樹立鮮明用人導(dǎo)向，堅(jiān)持以事?lián)袢?、擇?yōu)而任，對在重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部優(yōu)先予以提拔使用。2021年縣鄉(xiāng)換屆后，全縣35歲及以下科級干部164名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)班子35歲及以下的共有107名，占比50.23%。5名表現(xiàn)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿^大的“90后”干部被選拔走向了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職崗位。摒棄論資排輩、平衡照顧等慣性思維，打破隱形臺階，不拘一格用干部。1名“90后”中山大學(xué)碩士研究生、選調(diào)生從副職直接提拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，3名90后年輕干部通過全市公開比選提拔擔(dān)任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，有效激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇十三
政治上成熟可靠。該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺把理論學(xué)習(xí)不斷運(yùn)用于工作實(shí)踐，創(chuàng)造性開展工作。始終圍繞全縣的工作大局來開展業(yè)務(wù)工作，不折不扣執(zhí)行中央和省市的決策部署和縣委的工作要求。始終樹立社?；鹗侨嗣袢罕姟梆B(yǎng)命錢”的理念，注重加強(qiáng)普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性，織密扎牢民生保障“安全網(wǎng)”，收集整理了社會保險基金系列規(guī)范性文件，制訂《**縣關(guān)于強(qiáng)化社會保障資金監(jiān)督管理工作的通知》，并與社保基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系機(jī)制，為全縣社?；鸢踩椒€(wěn)運(yùn)行作出了較大貢獻(xiàn)。
工作上盡職盡責(zé)。在加強(qiáng)社保資金監(jiān)管過程中，依據(jù)相關(guān)政策，采取多種方式督促社?？谙嚓P(guān)部門和單位在資金主體責(zé)任、資金申報(bào)、撥付、使用、績效等方面嚴(yán)格落實(shí)，在實(shí)際工作中取得明顯實(shí)效。在收到上級財(cái)政及相關(guān)部門關(guān)于社保領(lǐng)域工作調(diào)研和問題整改要求時，始終本著高度負(fù)責(zé)和主動擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢皶r組織相關(guān)部門和單位積極配合，按照相關(guān)要求收集資料、匯總、分析；對取得的成績予以總結(jié)，對存在的問題及時予以整改落實(shí)。在編制縣級社保單位部門預(yù)算工作時，按照“人員經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)，公用經(jīng)費(fèi)按定額”和“專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按項(xiàng)目”編制項(xiàng)目預(yù)算，確保民生支出等重點(diǎn)項(xiàng)目資金有保障，確保社保單位部門綜合預(yù)算編制更趨于合理、完善，為社?？凇叭ＶС觥焙突具\(yùn)轉(zhuǎn)奠定基礎(chǔ)。
作風(fēng)上從嚴(yán)從實(shí)。工作以來，該同志無論在哪個工作崗位，都能夠自覺對標(biāo)全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定精神，從嚴(yán)要求自己和家人以及身邊的同事，主動抵制不正之風(fēng)，帶頭做到清正廉潔。工作中堅(jiān)決防止和糾正形式主義、官僚主義，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政資金管理規(guī)定，堅(jiān)持按原則、按制度、按程序辦事，不撥人情款。座談中沒有聽到廉潔自律方面的不良反映。
主要不足：溝通能力還有待加強(qiáng)。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇十四
政治上成熟可靠。該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想，自覺把理論學(xué)習(xí)不斷運(yùn)用于工作實(shí)踐，創(chuàng)造性開展工作。始終圍繞全縣的工作大局來開展業(yè)務(wù)工作，不折不扣執(zhí)行中央和省市的決策部署和縣委的工作要求。始終樹立社?；鹗侨嗣袢罕姟梆B(yǎng)命錢”的理念，注重加強(qiáng)普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性，織密扎牢民生保障“安全網(wǎng)”，收集整理了社會保險基金系列規(guī)范性文件，制訂《**縣關(guān)于強(qiáng)化社會保障資金監(jiān)督管理工作的通知》，并與社保基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系機(jī)制，為全縣社保基金安全平穩(wěn)運(yùn)行作出了較大貢獻(xiàn)。
工作上盡職盡責(zé)。在加強(qiáng)社保資金監(jiān)管過程中，依據(jù)相關(guān)政策，采取多種方式督促社?？谙嚓P(guān)部門和單位在資金主體責(zé)任、資金申報(bào)、撥付、使用、績效等方面嚴(yán)格落實(shí)，在實(shí)際工作中取得明顯實(shí)效。在收到上級財(cái)政及相關(guān)部門關(guān)于社保領(lǐng)域工作調(diào)研和問題整改要求時，始終本著高度負(fù)責(zé)和主動擔(dān)當(dāng)?shù)木?，及時組織相關(guān)部門和單位積極配合，按照相關(guān)要求收集資料、匯總、分析;對取得的成績予以總結(jié)，對存在的問題及時予以整改落實(shí)。在編制縣級社保單位部門預(yù)算工作時，按照“人員經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)，公用經(jīng)費(fèi)按定額”和“專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按項(xiàng)目”編制項(xiàng)目預(yù)算，確保民生支出等重點(diǎn)項(xiàng)目資金有保障，確保社保單位部門綜合預(yù)算編制更趨于合理、完善，為社保口“三保支出”和基本運(yùn)轉(zhuǎn)奠定基礎(chǔ)。
作風(fēng)上從嚴(yán)從實(shí)。工作以來，該同志無論在哪個工作崗位，都能夠自覺對標(biāo)全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定精神，從嚴(yán)要求自己和家人以及身邊的同事，主動抵制不正之風(fēng)，帶頭做到清正廉潔。工作中堅(jiān)決防止和糾正形式主義、官僚主義，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政資金管理規(guī)定，堅(jiān)持按原則、按制度、按程序辦事，不撥人情款。座談中沒有聽到廉潔自律方面的不良反映。
主要不足：溝通能力還有待加強(qiáng)。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇十五
1、由擬選拔干部所在公司與人力資源部，根據(jù)空缺崗位的實(shí)際，擬定崗位任職條件和要求并公開。
2、在全體職工會議或職工代表會議上民主推薦候選人。
3、推薦結(jié)果相對集中的人為候選干部，即為被考察對象。?若控股公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究提出候選干部的，可不進(jìn)行民主推薦。
三、?任前考察?。
1、由考察組主持，在全體職工會議或職工代表會議上進(jìn)行民主測評。?。
2、征求意見：采用個別談話方式廣泛聽取干部職工對被考察對象的意見。談話對象為：擬任職單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部，被考察對象所在部門職工和本單位其他部門職工。談話內(nèi)容：綜合了解被考察對象的德、能、勤、績、廉的實(shí)際表現(xiàn)，重點(diǎn)了解考察對象的工作表現(xiàn)和突出業(yè)績，工作能力和突出才能，是否符合任職要求以及不足等情況。
3、考察組與擬任職單位的主要領(lǐng)導(dǎo)交換意見。?。
四、考察結(jié)果確定?。
考察組歸納大多數(shù)干部職工的意見后，對考察對象作出綜合評價，并提出干部選拔任用建議意見，報(bào)辦公會研究確定。
附：測評表。
干部考核民主測評表。
(試用期轉(zhuǎn)正)。
注：1.民主測評表不夠填寫可另附頁；
2.民主測評表由人力資源部考核組回收、統(tǒng)計(jì)匯總。
干部考核民主測評表。
(續(xù)聘任職)。
注：1.民主測評表不夠填寫可另附頁；
2.民主測評表由人力資源部考核組回收、統(tǒng)計(jì)匯總。
干部考核民主測評表。
(提拔聘用)。
注：1.民主測評表不夠填寫可另附頁；
2.民主測評表由人力資源部考核組回收、統(tǒng)計(jì)匯總。
干部考察民主測評統(tǒng)計(jì)表。
單位：
干部選拔考察匯報(bào)材料篇十六
領(lǐng)導(dǎo)干部差額選拔是干部人事制度的一次重大改革，它是新形勢下堅(jiān)持黨管干部原則與擴(kuò)大民主的一次完整結(jié)合，是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，為提高黨的執(zhí)政能力和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起到了積極的推動作用，意義十分重大。我認(rèn)為主要表現(xiàn)有以下幾個方面：
一是增強(qiáng)了干部選拔任用的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，在決策層的“選擇權(quán)”上尋求了突破。通過差額選拔，對一個崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部由單個人的定向選擇變?yōu)槎嗳说亩嘞蜻x擇，大大拓寬了選人渠道，擴(kuò)大了擇人范圍，為擴(kuò)大知人、識人、選人、用人視野從制度層面上進(jìn)行有效改革，使選出來的人都是優(yōu)秀的人、適用的人、能干事的人。
二是增強(qiáng)了選人用人的'公開性和透明度，進(jìn)一步提高了干部工作的民主化程度。它打破了論資排輩、求全責(zé)備的觀念和做法，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了良好條件，為想干事、會干事、干得成事的干部提供了施展才華的舞臺，從而樹立了正確的用人導(dǎo)向，營造了公開、公平、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。
三是進(jìn)一步擴(kuò)大的民主，強(qiáng)化了監(jiān)督，落實(shí)了黨員和群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。實(shí)行“差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決”的全程差額制度，使干部選拔任用工作每一個重要環(huán)節(jié)的參與者，對選拔任用對象都有了選擇余地和真正的“選擇權(quán)”，從根本了克服了過去存在的“由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人”的弊端。
近幾年來，我們都不同程度地采用了差額選拔方式，一般是正職干部選拔時按1：2進(jìn)行，副職干部按多1人進(jìn)行，例如應(yīng)選3名副職，則實(shí)行4選3，個別提拔任職時按1：2進(jìn)行，但組織定向培養(yǎng)或掛職煅練的不實(shí)行差額選拔，最后在表決時嚴(yán)格按得票順序來確定選任干部。這種選拔方式體現(xiàn)了差額選拔的積極性，在人事制度改革上跨出了成功的一步，但由于制度建設(shè)不夠完善，操作程序不夠規(guī)范，導(dǎo)致問題還比較突出，這主要體現(xiàn)在沒有實(shí)行全程差額選拔，例如在推薦、考察、醞釀、表決過程中，只有表決這一步是實(shí)行差額選拔，在其它環(huán)節(jié)基本上都是實(shí)行定向選擇，所以在差額表決時形成所謂的“陪選”，當(dāng)然這主要突出在正職干部選拔，如在副職干部選拔時大多數(shù)是實(shí)行了真正的差額表決，但是比例太小，從選1名副職到選多名副職都是按比擬任職數(shù)多1人進(jìn)行，競爭力沒有得到真正體現(xiàn)。
要完善領(lǐng)導(dǎo)干部差額選拔，我個人認(rèn)為可以考慮從以下幾個方面逐步加強(qiáng)：
一是嚴(yán)把“三關(guān)”，即群眾關(guān)、能力關(guān)、表決關(guān)。通過群眾推薦、素能測評、差額表決三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)行全程差額，層層淘汰。在群眾推薦上建立公開透明的“陽光”運(yùn)行機(jī)制，由單一的干部推薦向干部和群眾共同推薦轉(zhuǎn)變，形成“多數(shù)人選人”的開放選擇方式，把干部提拔任用的提名權(quán)、初選權(quán)交給群眾。在能力測試上采取現(xiàn)場出題、隨機(jī)抽題、現(xiàn)場答題的方式對競爭者進(jìn)行能力測試，充分體現(xiàn)選拔方式的科學(xué)性。在差額表決上則形成了決策權(quán)的制約機(jī)制，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部增強(qiáng)了權(quán)力的相互制約和制衡。
二是實(shí)行全程差額選拔，即差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決，從而擴(kuò)大選拔范圍，形成優(yōu)秀人才群賢畢至的“吸納”效應(yīng)，盡可能讓優(yōu)秀人才進(jìn)入組織的視野，有利于科學(xué)評價干部，從優(yōu)秀干部中優(yōu)中擇優(yōu)。
三是敢于把現(xiàn)任的崗位拿出來競爭，一則體現(xiàn)了差額選拔的堅(jiān)定性，二來向所有在位的領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出一個信號，就是說每個干部的位子都不是固定不變的，必須以作為求地位，從面形成領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的激勵機(jī)制。
以上是我個人的拙見，有錯誤和不過之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們批評指正。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇十七
政治立場堅(jiān)定。該同志能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想，在政治上思想上行動上自覺與以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。為人品行端正，光明磊落，公道正派，大局觀念強(qiáng)，能夠維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，維護(hù)組織權(quán)威，盡心盡力干好本職工作。善于聽取不同意見，善于協(xié)調(diào)各方面的積極性和主動性，擁有良好的人際關(guān)系和較高的群眾威望，在干部群眾中口碑較好。能夠堅(jiān)決執(zhí)行縣委縣政府各項(xiàng)政策部署，努力鉆研基本業(yè)務(wù)知識，堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，注重深入一線調(diào)查研究，解決實(shí)際問題。
工作作風(fēng)扎實(shí)。該同志勤勉盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，力戒形式主義，拉花架子，能真正為基層解決實(shí)際問題和困難。對工作從不滿足現(xiàn)狀，積極從高設(shè)標(biāo)，注重跟蹤問效。在體育、文旅、宣傳等多個部門和工作崗位上，都取得了較好的成效。牽頭負(fù)責(zé)的縣體育館維修改造工程成為亮點(diǎn)工程;群眾體育連續(xù)*年被國家體育總局表彰為“全國群眾體育先進(jìn)單位”;組織了**漂流賽、**籃球比賽等大型活動。
廉潔意識較強(qiáng)。該同志能以身作則，嚴(yán)格要求自己，自覺抵制各種不正之風(fēng)，樹立良好形象，從不搞特殊化，凡是要求別人做的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅(jiān)決不做，堅(jiān)決貫徹民主集中制，自覺地開展批評與自我批評，善于團(tuán)結(jié)同志，正確行使權(quán)力，自覺接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣委實(shí)施意見，嚴(yán)格堅(jiān)持財(cái)物制度，堅(jiān)持厲行節(jié)約。座談中沒有聽到廉潔自律方面的不良反映。
不足之處：抓理論學(xué)習(xí)還不夠。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇十八
xxx，性別x，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產(chǎn)黨，xx年xx月畢業(yè)于xx學(xué)校xx專業(yè)，xx學(xué)歷，現(xiàn)任xx單位xx職務(wù)。
主要特點(diǎn)：
一、政治素質(zhì)強(qiáng)、思想覺悟高。該同志堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實(shí)十七大精神，并經(jīng)常寫學(xué)習(xí)心得和體會。堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺維護(hù)黨的形象，時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，政治立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，全心全意為人民服務(wù)，樹立了正確的人生觀和價值觀。
二、有事業(yè)心和責(zé)任感、組織能力強(qiáng)。該同志在具體負(fù)責(zé)的xx工作中，堅(jiān)持xx、xx，xx，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。工作中敢抓敢管，敢于承擔(dān)責(zé)任，顧大局、識大體，注重實(shí)踐，講究效率。善于總結(jié)創(chuàng)新，善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于聽取不同的意見和建議，善于組織、調(diào)動、協(xié)調(diào)各方面的積極因素，形成整體合力，推動工作順利開展。無論是在xx、xx、xx、xx等各個方面，都取得了一定的成績，極大的提高了xx，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的肯定。
三、廉潔自律、甘于奉獻(xiàn)、有親和力。該同志性格開朗，待人誠肯，作風(fēng)民主，處事公道，尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下屬、團(tuán)結(jié)同事，有良好的人際關(guān)系。清正廉潔，不計(jì)較個人的名利得失，任勞任怨，扎實(shí)肯干有魄力，大事面前沉著冷靜，困難面前迎難而上，工作中既講原則又有靈活性，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)。先后獲得過“優(yōu)秀xx”、“優(yōu)秀xx”、“xx個人”等榮譽(yù)稱號。
主要不足：有時過于急躁，要注重強(qiáng)化細(xì)節(jié)，加大創(chuàng)新的力度，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)專研業(yè)務(wù)理論知識。
民主推薦情況：參加xxxx人，得推薦票xx張。
考察人：互信本站。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇一
***，男，漢族，****年**月出生，****人。2004年9月至2015年7月，于****學(xué)習(xí)，全日制本科學(xué)歷；2015年7月參加工作工作至今，任***政府辦公室科員。2011年11月，加入中國共產(chǎn)黨。
一、政治立場堅(jiān)定，與黨組織保持高度一致。高度重視思想政治建設(shè)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆歷次全會精神和胡錦濤等領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要論述，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅(jiān)定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決做到維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。工作中，牢記服務(wù)宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，起到了黨員應(yīng)有的模范帶頭作用。
二、扎實(shí)敬業(yè)，努力開創(chuàng)工作新局面。能夠很快進(jìn)入角色，不怕苦、不怕累，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極協(xié)助主任開展工作，基本做到了目標(biāo)明確、流程規(guī)范。通過努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識，提升思想政治覺悟和工作水平，及時保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，保證了辦公室工作的順利開展。工作實(shí)踐證明，該同志具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。
成績的有效手段。通過學(xué)習(xí)提升現(xiàn)代知識素養(yǎng)；通過對國家政策、法規(guī)、文化、科技等知識的學(xué)習(xí)，使自己的理論素養(yǎng)、政策水平、管理能力得以提升，增強(qiáng)了提綱挈領(lǐng)、把握全局的能力。
四、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)組織紀(jì)律。該同志在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，工作以來沒有出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。
希望***在今后的工作中，繼續(xù)學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高管理水平，為***建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
經(jīng)辦公室主任辦公會議研究，擬任***為縣政府辦公室***。
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干部考察材料，是組織部門在干部考察工作中，對考察對象進(jìn)行深入全面調(diào)查分析后，形成的反映考察對象表現(xiàn)情況的專用文書，是黨組織決定干部升降獎懲的重要依據(jù)。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況。這些規(guī)定為撰寫干部考察材料提出了明確要求和科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，具體到寫作實(shí)踐中，我們要重點(diǎn)把握好六性。
寫實(shí)性真實(shí)可信、符合實(shí)際
寫實(shí)性是對干部考察材料的本質(zhì)要求。作為組織部門了解、選拔和培養(yǎng)干部的一把尺子、一面鏡子，干部考察材料的內(nèi)容必須真實(shí)可*、符合實(shí)際。撰寫人在對干部作出評價和結(jié)論性意見時，一定要堅(jiān)持實(shí)事求是，以客觀事實(shí)為依據(jù)，公正、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映干部的素質(zhì)能力，做到既要有觀點(diǎn)，又要有事實(shí)，絕對不能捕風(fēng)捉影，更不能主觀臆斷。對暫時還拿不準(zhǔn)的觀點(diǎn)或材料，寧可舍棄，也不要勉強(qiáng)湊合。這既是組工干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)、職業(yè)道德好不好的表現(xiàn)，又是干部考察材料的生命線。比如，我們在評價考察對象勤奮好學(xué)，勇于實(shí)踐，具有較高的政治素養(yǎng)和理論水平時，通過例舉干部在黨的理論學(xué)習(xí)實(shí)踐中的三個把握：一是把握參與中心學(xué)習(xí)組活動的時機(jī)學(xué)習(xí)；二是把握業(yè)余時間積極拓寬知識面；三是把握基層工作實(shí)踐強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理能力等客觀真實(shí)的事例加以印證，做到有理有據(jù)，令人信服。
全面性重點(diǎn)突出，全面具體
全面性是對干部考察材料的基本要求。干部考察材料是為干部任免等決策服務(wù)的，撰寫人必須站在講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的高度，逐一回答考察對象素質(zhì)能力情況，以反映干部的本質(zhì)和面貌。同時又要突出重點(diǎn)，既要精心提煉觀點(diǎn)，又要挖掘典型事實(shí)，清晰地反映不同考察對象之間的不同點(diǎn)。一是要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重反映考察對象的思想政治素質(zhì)，解決*得住的問題。堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)；具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅(jiān)定信念等等。二是以注重實(shí)績?yōu)樵瓌t，扣住考察對象的工作經(jīng)歷、崗位職責(zé)和工作業(yè)績，解決能不能的問題。不同的干部，有著不同的經(jīng)歷、不同的崗位、不同的分工，我們應(yīng)注重和善于把握這些顯著的或細(xì)微的差別，真實(shí)而生動地加以反映。三是堅(jiān)持客觀公正的立場，找準(zhǔn)群眾普遍反映的缺點(diǎn)和不足，解決行不行的問題。針對組織考察的目的，盡可能地根據(jù)干部的擬使用方向，有側(cè)重地反映其特點(diǎn)。如，是否具備這方面的專業(yè)知識，是否熟悉這方面的工作，等等。對擬任一把手人選，除了共性的要求外，還應(yīng)重點(diǎn)反映其駕馭全盤工作能力、工作作風(fēng)等方面的情況。
準(zhǔn)確性恰如其分，準(zhǔn)確無誤
崗位職能要求和干部特點(diǎn)，提出明確的建議。比如，有的干部理論水平高，但基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，可以明確建議將其安排到基層單位鍛煉；有的干部綜合素質(zhì)比較高，但工作中卻和班子中的大部分成員不合拍，考察材料可以明確建議將其交流提拔到外單位使用。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇二
xxx，男，漢族，江蘇省鹽城市亭湖區(qū)人，xx-xx年xx月出生，本科文化，小學(xué)高級教師，xx-xx年xx月參加工作，xx-xx年xx加入中國xxx，現(xiàn)任xx-xx小學(xué)校長助理，身體健康。
一、簡歷：
xx-xx年xx月在xx-xx工作。
xx-xx年xx月在xx-xx工作。
二、獎懲情況：
三、愛人情況：
四、主要現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)：
優(yōu)點(diǎn)。
1、服務(wù)教育意識強(qiáng)。有較強(qiáng)的事業(yè)心、高度的責(zé)任感，師表形象良好，是教師學(xué)習(xí)的榜樣，是人民滿意的教師。
2、理念更新快，教育教學(xué)上有突破。努力培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。教學(xué)嚴(yán)要求，不斷更新理念，研究新教法，讓學(xué)生德智體諸方面得到發(fā)展，教學(xué)實(shí)績顯著。
3、狠抓教育安全，努力構(gòu)建平安和諧校園。利用一切機(jī)會，用各種形式抓安全教育，近年來，校園未發(fā)生師生違法違紀(jì)事件。
4、注意學(xué)生身心，全面提高養(yǎng)成教育質(zhì)量。積極開展各種教育活動，張揚(yáng)學(xué)生個性，發(fā)展學(xué)生興趣、愛好，初步形成“全面德育，全員德育，重點(diǎn)德育”的教育模式。
5、積極開展“陽光體育”活動，開展形式多樣的大課間體育活動，積極組隊(duì)參加全國青少年陽光足球比賽，積極參加區(qū)以上的各種體育賽事，成績顯著。
不足：
所分管的體育工作平時檢查不硬，措施不力;待進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作有待加強(qiáng);新課程改革理念沒有能完全運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇三
楊勝榮同志，1956年10月出生，1972年5月參加工作，1985年5月加入中國xxx，中專學(xué)歷。1985年至1991年7月?lián)闻_江縣交密小學(xué)校長，1991年8月至1997年7月?lián)闻_江縣城關(guān)二小副校長、校長，1997年8月至xx年7月?lián)闻_拱鎮(zhèn)教育輔導(dǎo)站副站長兼普教資料員，xx年8月至今擔(dān)任臺拱鎮(zhèn)中心校(三小)黨總支部書記兼教育專干，負(fù)責(zé)管理黨務(wù)工作及普教工作。多年來，該同志以黨性為后盾，以政治責(zé)任感為動力，以“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)正派、工作出色”為具體要求，從思想上、作風(fēng)上加強(qiáng)自身建設(shè)。他平時能刻苦鉆研學(xué)習(xí)黨務(wù)知識，注重通過學(xué)習(xí)馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想來提高自身素質(zhì)。他理論基礎(chǔ)扎實(shí)，思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能始終保持清醒的政治頭腦和堅(jiān)定的政治信念，在思想和行動上始終與上級組織部門保持高度一致，工作能力強(qiáng)且能夠與時俱進(jìn)，具有與新時期組織工作要求相適應(yīng)的復(fù)合型素質(zhì)。他嚴(yán)于律己、竭誠奉獻(xiàn)、辛勤工作，努力發(fā)揮xxx員的心煩模范作用，爭創(chuàng)優(yōu)異的工作成績，為黨旗增輝。他在抓組織工作中，能自覺踐行“三個代表”重要思想，積極控索讓干部長期愛教育，讓群眾長期得實(shí)惠的工作方式與方法，經(jīng)常深入群眾，調(diào)查研究，積極思考，不斷研究新時期組織工作的新思路，并總結(jié)創(chuàng)新，形成一套較為完善的工作方法，取得了較好的效果。
在黨員發(fā)展工作中，與積極分子談話時，總是認(rèn)真細(xì)致做好思想工作，提出更高的要求，充當(dāng)宣傳黨的知識的傳播人；對不太成熟的同志，指出不足，以情動人，春風(fēng)化雨，既堅(jiān)持原則，又講究方法和策略，耐心細(xì)致地說服引導(dǎo)，并鼓勵繼續(xù)努力。自xx年以來全鎮(zhèn)共發(fā)展xxx員22人，培養(yǎng)了8名入黨積極分子，為黨組織增加了新鮮血液，壯大了黨員隊(duì)伍。積極組織開展豐富多彩的活動，提高思想教育工作成效；組織師生開展“情系災(zāi)區(qū)”活動，xx年，三小全校黨員和全體師生，為本縣施洞鎮(zhèn)貓坡村受火災(zāi)災(zāi)民捐款捐物，共捐到善款元，衣物50件。
2、他兼全鎮(zhèn)教育專干，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)普教工作，他義不容辭，也從無怨言，積極主動承擔(dān)起全鎮(zhèn)“普教”基礎(chǔ)資料的的建檔指揮、監(jiān)督工作和“普教”基礎(chǔ)資料的數(shù)據(jù)匯總、審核、統(tǒng)計(jì)工作；每年年初教育報(bào)表統(tǒng)計(jì)，為了突擊完成數(shù)據(jù)上報(bào)任務(wù)，他一個50多歲的人，和全鎮(zhèn)各校的資料員一起加班加點(diǎn)、通宵達(dá)旦，困了在椅子上靠一靠消除疲勞，或用冷水洗洗臉，清醒后又繼續(xù)工作；餓了就買一盒盒飯或一個饅頭充饑又繼續(xù)工作，直到完成上報(bào)的報(bào)表為止；每年都能按時完成全鎮(zhèn)“小基”年初報(bào)表和“兩基”報(bào)表，為全縣的“兩全”、“雙高”提供了第一手資料。
3、重視教學(xué)工作，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課；課前準(zhǔn)備充分，教學(xué)內(nèi)容完整；創(chuàng)新教學(xué)方法，善于調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。近兩年來，他承擔(dān)三、四年級品德與社會學(xué)科教學(xué)任務(wù)，能夠做到把好教學(xué)環(huán)節(jié)中的每一關(guān)，工作態(tài)度端正。備課詳盡、細(xì)致，精心設(shè)計(jì)教案，能夠在教學(xué)過程中較好地掌握教學(xué)節(jié)奏。在課堂教學(xué)這一最重要的環(huán)節(jié)，以知識的傳授為根本，注意與學(xué)生的溝通與交流，認(rèn)真準(zhǔn)備每一堂課，不斷充實(shí)新的內(nèi)容，并且注重授課方法，充分發(fā)揮教師、學(xué)生兩個主體的積極性和主動性，培養(yǎng)學(xué)生的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)作風(fēng)，極大地提高了課堂學(xué)習(xí)效果。xx~xx學(xué)第二學(xué)期期末考試，他所任三年級品德與社會成績?yōu)椋喝司址?，超?zhèn)人均分分；及格率，超鎮(zhèn)及格率個百分點(diǎn)；優(yōu)良率；得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長的好評。
在楊書記和支部工作的帶動下，全體黨員和教職工更是以自己實(shí)際行動完成各項(xiàng)工作，并對全鎮(zhèn)教育工作的前景充滿信心。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇四
中國共產(chǎn)黨黨員，以下簡稱黨員、共產(chǎn)主義者或黨員，分為中國共產(chǎn)黨正式黨員和中國共產(chǎn)黨預(yù)備候補(bǔ)黨員。指按照中國共產(chǎn)黨章程規(guī)定的入黨條件和程序，經(jīng)批準(zhǔn)加入中國共產(chǎn)黨的工人、農(nóng)民、士兵、知識分子和其他社會階層的先進(jìn)分子。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
3月22日至25日，習(xí)近平總書記來到福建，先后到三明、南平、福州等地，深入國家公園、生態(tài)茶園、文物保護(hù)單位、醫(yī)院、農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校等，就貫徹黨的--精神、推動“十四五”開好局起好步、統(tǒng)籌推進(jìn)常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等進(jìn)行調(diào)研，并發(fā)表了一系列重要講話。
梳理習(xí)近平總書記這幾天調(diào)研的地方、調(diào)研的內(nèi)容，可以總結(jié)出幾個重點(diǎn)，主要涉及生態(tài)環(huán)境、傳統(tǒng)文化、創(chuàng)新發(fā)展、教育醫(yī)療和鄉(xiāng)村振興等方面。在聽取福建省委和省政府工作匯報(bào)后，習(xí)近平總書記又重點(diǎn)針對高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、人民生活品質(zhì)以及黨史學(xué)習(xí)教育作了重要指示。歸納成一句話就是要立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，充分發(fā)揮自身職能作用，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻(xiàn)力量。
聯(lián)系到人民法院工作實(shí)際，如何深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記福建考察重要講話精神，我認(rèn)為，就是要充分結(jié)合審判工作實(shí)際，堅(jiān)持從以下四個方面去落實(shí)，推動“十四五”開好局起好步、為xx經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越提供更加有力的司法服務(wù)和保障。
一是要堅(jiān)持綠色發(fā)展方向，深入踐行“兩山”理念。堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想，持續(xù)深化拓展生態(tài)司法“xx模式”，嚴(yán)厲打擊涉生態(tài)犯罪行為。全力配合市中院舉辦全市法院生態(tài)司法工作會議，以此契機(jī)大力推進(jìn)涉水生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作。要切實(shí)加強(qiáng)生態(tài)司法人才隊(duì)伍建設(shè)，積極吸納專業(yè)知識人員充實(shí)人民陪審員隊(duì)伍，完善豐富生態(tài)公益訴訟專家咨詢庫。要加深與相關(guān)部門的聯(lián)合聯(lián)動，共同推動生態(tài)文明建設(shè)，聯(lián)合縣檢察院、縣司法局建立“生態(tài)社矯基地”，加大典型案例巡回審判、法治宣傳宣講等教育力度，穩(wěn)妥推進(jìn)涉林案件審判工作，進(jìn)一步營造全社會保護(hù)生態(tài)環(huán)境氛圍。二是要堅(jiān)持學(xué)黨史悟思想，全面打造司法鐵軍。堅(jiān)持把馬克思主義同弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化有機(jī)結(jié)合，積極傳承弘揚(yáng)紅色革命基因，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化豐富多彩，博大精深，它孕育了中華民族的精神和靈魂，是中國特色社會主義的植根沃土。在如今面對外來文化沖擊，傳承和弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，增強(qiáng)文化自信，就顯得尤為必要。一個沒有文化根基的民族是沒有希望的，新時代傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，我們要處理好兩組關(guān)系。一要在繼承中創(chuàng)新、創(chuàng)新中傳承。五千年的中華傳統(tǒng)文化蘊(yùn)含著豐富的思想哲學(xué)和理論指導(dǎo)，指引著人們開拓前行、勇于探索。我們要慧眼識珠、萃取精華，讓現(xiàn)代文化在優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承上開發(fā)結(jié)果，使優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代文化創(chuàng)新中落地生根。二要在開放中堅(jiān)守，堅(jiān)守中包容。隨著改革開放的深入推進(jìn)，傳統(tǒng)文化也受到外來文化的巨大沖擊，外來文化漸漸地走進(jìn)國人的生活。我們要堅(jiān)持開放，將國外文化的長處和精華不斷吸收容納，更有利于傳統(tǒng)文化揚(yáng)出國門，從而為中華文化注入源源不斷的活力;我們要堅(jiān)守本來，不忘民族特色，傳承民族精神，讓中華文化在世界之林綻放它耀眼的光芒。
xxx，男，漢族，出生于1962年7月1日，現(xiàn)年50歲，四川省渠縣青龍鄉(xiāng)人，1992年4月加入中國共產(chǎn)黨，1982年11月參加工作，初中學(xué)歷，現(xiàn)任渠縣青龍鄉(xiāng)煙燈村支部書記。
1、學(xué)習(xí)簡歷。
1973.09—1975.07在青龍鄉(xiāng)壽橋中學(xué)讀初中。
2、工作簡歷。
1982.11—2014.12任煙燈村群團(tuán)干部；
2014.12—2014.12任煙燈村文書；
2014.12—2014.09任煙燈村村主任；
2014.09—任煙燈村黨支部書記。
該同志始終保持思想上的先進(jìn)性，政治立場堅(jiān)定。堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，積極參加鄉(xiāng)里組織的政治理論學(xué)習(xí)和各種社會活動，注重深入基層，向黨員、群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)極大的提高了自身的政策理論水平和實(shí)際應(yīng)用水平，更加適應(yīng)和擔(dān)當(dāng)起新形勢、新任務(wù)的工作需要。
重抓班子隊(duì)伍建設(shè)，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極落實(shí)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、解決農(nóng)民關(guān)心的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題。能夠嚴(yán)格要求自己、模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)、崇尚實(shí)干，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、深入農(nóng)村調(diào)研、努力提高在群眾中的形象，以務(wù)實(shí)的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)樹立了良好的形象。
2014年7月被縣委授予“優(yōu)秀支部書記”稱號。
連續(xù)六年參加縣上組織的村（社區(qū)）支部書記培訓(xùn)。
主要優(yōu)點(diǎn)：工作上務(wù)實(shí)肯干，有迫力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力。為人上低調(diào)、謙和。
主要缺點(diǎn)：還需進(jìn)一步加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平。
健康。
七、考察組意見：
考察組成員：龐旭、李榮、謝虎。
2014.05.18同意推薦xxx同志為全市百優(yōu)村（社區(qū)）黨組織書記。
姓，男，1967年10月出生，漢族，人，1989年7月參加工作，1992年7月參加中國共產(chǎn)黨，大學(xué)學(xué)歷。
同志始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三大代表重要思想武裝自己，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和理論修養(yǎng)，具有強(qiáng)烈的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，始終保持清醒的政治頭腦，始終堅(jiān)持正確的政治方向、政治立場，具有強(qiáng)烈的政治鑒別力和政治敏感性，能夠旗幟鮮明、立場堅(jiān)定維護(hù)黨和國家。
同志有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極進(jìn)取，勤奮務(wù)實(shí)。他帶領(lǐng)全科進(jìn)一步形成了嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、精、快的工作風(fēng)格。他顧全大局，凡事以事業(yè)為重，具有一盤棋的思想和合作精神，積極配合其他部門工作，盡職盡責(zé)。他重視實(shí)效，深入基層，開展調(diào)查研究，明確實(shí)情，采取實(shí)際措施，踏實(shí)，一步一步地留下足跡，具有敢于創(chuàng)新的精神、實(shí)事求是的態(tài)度和實(shí)際工作的做法。他追求一流，對任何工作都認(rèn)真、精致、認(rèn)真、輕重、完美，保證了各項(xiàng)工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率。他注重學(xué)習(xí)，學(xué)理論，學(xué)政策，學(xué)業(yè)務(wù)，與時俱進(jìn)，不斷豐富知識結(jié)構(gòu)，拓展知識領(lǐng)域，提高知識水平。他講究團(tuán)結(jié)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，熱情服務(wù)，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，關(guān)心志同道合，以誠相待，在群眾中具有較高的威望。
同志堅(jiān)信，只有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較高的業(yè)務(wù)知識，才能切實(shí)保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。他在繁忙的事件工作中，精心研究勞動法律和法規(guī)，努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，虛心向其他有經(jīng)驗(yàn)的勞動仲裁員學(xué)習(xí)，使他逐漸成長為有能力的業(yè)務(wù)骨干，他共同審查事件，無事件上訴，受到勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人的廣泛好評，收到了贊揚(yáng)信感謝信30多封。他特別是在事件調(diào)停方面有很深的造詣，可以一個人，是勞動仲裁員的精英。他現(xiàn)在又致力于勞動爭議案前的調(diào)停，今年一年前的調(diào)停解決了雙方的矛盾。公務(wù)員之家：
某同志在廉潔自律方面堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持警鐘長鳴，自覺抵制拜金主義、樂趣主義。在改造客觀世界的同時，加強(qiáng)世界觀、人生觀和價值觀的改造，努力奮斗，勤奮，勤奮，勤奮，不出名，不利益，忍受工作的艱苦，守護(hù)生活上的痛苦，受到大眾的普遍好評。在連續(xù)10年的年度審查中，是合格和能力以上的等級。
某同志的主要缺點(diǎn)是工作中不大膽。
綜上所述，該同志符合提拔再利用的條件，適合提拔。
該同志能堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，三個代表及科學(xué)發(fā)展，不斷提高政治理論水平。該同志20xx年因工作需要調(diào)入旅游局后，主動學(xué)習(xí)旅游業(yè)相關(guān)知識，多方收集某縣旅游業(yè)資料，并深入到旅游企業(yè)做調(diào)查研究，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，并寫了多篇調(diào)研文章，為某縣旅游業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。還自學(xué)了歷史、地理、氣象、網(wǎng)絡(luò)、制圖、攝影等知識，以適應(yīng)某縣旅游業(yè)發(fā)展及旅游局工作的需要。
二、工作能力強(qiáng)，能獨(dú)當(dāng)一面開展工作。
該同志1998年畢業(yè)分配到白樂鎮(zhèn)人民政府工作，先后在任辦公室科員、團(tuán)委書記、計(jì)劃生育服務(wù)中心宣傳員等職。20xx年，第五次全國人口普查工作中，因工作成績突出被授予市鄉(xiāng)先進(jìn)工作者稱號。
眾，熱情周到、積極服務(wù)。對客商和群眾提出的困難和問題，能堅(jiān)持原則，主動的幫助解決，對一時難以解決的問題也能給予耐心地解釋并及時向上級反映，展現(xiàn)了良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。
根據(jù)《xx省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法》文件精神，按照市委組織部加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察要求，本人在充分學(xué)習(xí)理解《考察辦法》基礎(chǔ)上，深刻領(lǐng)會考察工作的重要政治意義和現(xiàn)實(shí)意義，積極主動把思想認(rèn)識統(tǒng)一到新時代黨的建設(shè)要求、黨的組織路線和黨的政治統(tǒng)領(lǐng)上來，自覺對標(biāo)對表按照政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律五個方面進(jìn)行自評如下。
一、自查自評情況。
政治忠誠方面自評?！疤煜轮恋?，莫大于忠”，習(xí)主席曾講過“衡量干部是否有理想信念，關(guān)鍵看是否對黨忠誠”，作為從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在對黨忠誠方面我堅(jiān)持做到“三忠”，即：任何時候都把對黨忠誠放在第一位，任何時候都在黨的偉大事業(yè)道路上踐行忠誠始于足下，任何時候面對黨的考驗(yàn)和監(jiān)督都做到忠誠無條件!通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，努力踐行黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以及研讀《習(xí)近平談治國理政》一、二、三卷，我牢固樹立了“四個意識”、堅(jiān)定了“四個自信”、堅(jiān)持了“四個服從”、做到了“兩個維護(hù)”，切實(shí)把對黨忠誠作為自己履職盡責(zé)的最高追求，堅(jiān)決不做兩面人、不搞兩面派，敢于發(fā)聲、亮劍與不良現(xiàn)象作斗爭。
政治定力方面自評。作為一名老黨員，我始終堅(jiān)信政治定力是黨員干部政治品格堅(jiān)韌程度的主要體現(xiàn)，是一個人政治忠誠素養(yǎng)的真實(shí)展示，涵養(yǎng)政治定力是我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部必須終身修煉的考驗(yàn)。在保持政治定力方面，我始終堅(jiān)持走好“三條路”。第一，堅(jiān)定走好理論修養(yǎng)之路。我堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，時刻把學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任和政治義務(wù)，尤其在面對一些社會不良現(xiàn)象，以及出現(xiàn)的一些矛盾、問題、困惑時，我認(rèn)為只有堅(jiān)持、堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信才能始終堅(jiān)定理想信念，才能保持過硬的政治定力。第二，堅(jiān)定走好信念道德之路。在紀(jì)檢監(jiān)察崗位多年工作實(shí)踐使我深刻感受到，涵養(yǎng)政治定力，必須強(qiáng)化理想信念不斷提升道德品質(zhì)，只有優(yōu)良的道德品質(zhì)才可以為政治定力提供深厚的基礎(chǔ)和前提。我堅(jiān)持做到最大的道德品質(zhì)就是必須踐行忠于黨、忠于人民、忠于國家、公正清廉。第三，堅(jiān)定走好實(shí)踐磨煉之路。我始終嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項(xiàng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央、省市委保持高度一致。工作多年來，我始終以黨員干部“不忘初心、牢記使命”標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)持常照鏡子、常正衣冠，把忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)作為工作立身的基本要求，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。今年上半年，在市委組織部兩次調(diào)研和市委巡察中我能以對黨忠誠之心，講政治、敢發(fā)聲，如實(shí)反饋有關(guān)情況，為4月份領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整提供了參考意見。
政治擔(dān)當(dāng)方面自評。習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)“改革推進(jìn)到今天，比認(rèn)識更重要的是決心，比方法更重要的是擔(dān)當(dāng)”。政治擔(dān)當(dāng)是黨員對黨組織的一種責(zé)任，是衡量和判斷一個黨員是否合格的尺度，更是我們每一個共產(chǎn)黨人要樹立的首要形象。作為黨組成員和紀(jì)檢組長我堅(jiān)持以擔(dān)當(dāng)為責(zé)，要求自己始終保持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)。在面對今年的特殊形勢和復(fù)雜考驗(yàn)下，在市委市紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下、在局黨組的凝心聚力下，我積極發(fā)揮派駐監(jiān)優(yōu)勢，助力協(xié)助黨組團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)市xx局系統(tǒng)全體干部職工，凝心聚力、迎難而上，打贏了疫情防控艱難戰(zhàn)役、實(shí)現(xiàn)了脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)、完成了六保六穩(wěn)工作落實(shí)、推進(jìn)了xx事業(yè)邁步發(fā)展，體現(xiàn)了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)、作為和責(zé)任。
政治能力方面自評。政治能力是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把握方向、把握大勢、把握全局的能力，是保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的必備能力。作為紀(jì)檢組長，我把維護(hù)駐在單位良好政治生態(tài)、開展政治監(jiān)督、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)、踐行“四種形態(tài)”作為履職盡責(zé)的基本政治能力。一是維護(hù)政治生態(tài)、強(qiáng)化政治監(jiān)督。我堅(jiān)持把黨組織和黨員干部“四個意識”“四個自信”“兩個維護(hù)”情況納入監(jiān)督視線，高度關(guān)注并維護(hù)駐在單位政治生態(tài)，把學(xué)習(xí)習(xí)主席系列講話精神、貫徹落實(shí)黨的十九大和歷次全會精神、疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、打擊欺詐騙保等作為履行監(jiān)督責(zé)任的重要內(nèi)容。堅(jiān)持維護(hù)黨組領(lǐng)導(dǎo)的政治性、權(quán)威性、科學(xué)性和集體性，把維護(hù)xx事業(yè)改革運(yùn)行、平穩(wěn)發(fā)展、機(jī)體健康作為政治監(jiān)督的出發(fā)點(diǎn)，不斷強(qiáng)化xx局政治機(jī)關(guān)屬性。二是確保全面從嚴(yán)治黨兩個責(zé)任落實(shí)。通過壓實(shí)目標(biāo)責(zé)任，開展常態(tài)督察，確保全面從嚴(yán)治黨主體和監(jiān)督“兩個責(zé)任”相互促進(jìn)、有效落實(shí)。通過建立《全面從嚴(yán)治黨督查臺賬》，定期對駐在單位履行全面從嚴(yán)治黨情況監(jiān)督檢查，針對短板弱項(xiàng)及時向局黨組發(fā)出《全面從嚴(yán)治黨工作建議書》，提出相關(guān)建議20余條，為層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，我對駐在單位班子成員、科室負(fù)責(zé)人、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)開展約談2輪、30余人次，確保責(zé)任壓力末端傳導(dǎo)到位。三是讓監(jiān)督帶電、紀(jì)律生威。我能嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要節(jié)點(diǎn)，推動市xx系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。全年開展黨風(fēng)廉政警示教育4輪次，開展廉政談話12人次，組織廉政考試1次。針對重要敏感節(jié)慶，開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查5次，建立《節(jié)日期間作風(fēng)和記錄監(jiān)督檢查臺賬》，嚴(yán)查節(jié)日期間“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)和“四風(fēng)”問題。同時，注重xx領(lǐng)域信訪和舉報(bào)件辦理，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道。當(dāng)前，正在協(xié)助黨組建立xx領(lǐng)域廉政分險防控體系，逐步打造xx領(lǐng)域廉政形象、廉政品牌和廉政文化。
政治自律方面自評。作為紀(jì)檢組長我能嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定制度，自覺抑制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，保持積極向上的生活情趣，做到不正之風(fēng)不染，不義之財(cái)不取，不法之事不做。在生活和工作中堅(jiān)決抵制并糾改“四風(fēng)”問題，遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)管自己的生活圈、娛樂圈、交往圈和朋友圈，時刻以一名紀(jì)檢監(jiān)察干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻提醒自己自律、自警、自省，做到不忘初心、牢記使命、永葆本色。
二、檢視問題不足。
政治忠誠方面問題。雖然嚴(yán)格要求自己必須始終自覺做到政治上的忠誠人、明白人、老實(shí)人、干凈人。但是對身邊黨齡交輕的年輕同志和部屬是否存在思想上的動搖、認(rèn)識上的模糊、意志上的不堅(jiān)定等情況，缺少嚴(yán)格的考察、考驗(yàn)和思想深入，總抱有樂觀態(tài)度，覺得自己作為老黨員發(fā)揮好旗幟引領(lǐng)作用就行。
政治定力方面問題。政治定力需要考驗(yàn)和磨礪，我個人在讓干部特別是年輕干部到重大斗爭中去經(jīng)受鍛煉，在搏擊風(fēng)浪中增長膽識和才干，練就真功夫、硬本領(lǐng)，練就鋼鐵般堅(jiān)強(qiáng)的政治定力方面，做的還不夠多?？偱履贻p同志經(jīng)受不住考驗(yàn)，出現(xiàn)影響進(jìn)步的政治性問題，耽誤了前途和進(jìn)步，所以自己沖在前、擋在前多，不敢徹底放手、撒手，過于小心謹(jǐn)慎，給年輕同志提供的鍛煉機(jī)會少。
政治擔(dān)當(dāng)方面問題。工作中還有失之于軟、失之于寬現(xiàn)象，考慮今年是特殊之年，任務(wù)艱巨、考驗(yàn)巨大，許多同志加班加點(diǎn)、奮力拼搏十分辛苦。因此，面對一些工作標(biāo)準(zhǔn)下滑、個別人員出現(xiàn)的工作小失誤、小問題，以及接待群眾耐心不夠等問題時，只是給予點(diǎn)出和警示，沒有較真碰硬的去批評、去懲戒，總擔(dān)心批評處理重了影響同志們的干勁熱情。
政治能力方面問題。醫(yī)療保障業(yè)務(wù)涉及醫(yī)院多、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)多、保障人群多，廉政風(fēng)險重在結(jié)合部位、重在隱蔽細(xì)微之處，一些隱性的風(fēng)險隱患可能預(yù)判到了、分析到了，但是在具體落實(shí)中難以找準(zhǔn)預(yù)防的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和要害之處，對醫(yī)療保障系統(tǒng)的廉政風(fēng)險的精準(zhǔn)把脈還要進(jìn)一步深入。
政治自律方面問題。雖然我能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事，生活中，沒有不良嗜好，不與地方無關(guān)人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴(yán)格，自認(rèn)為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所弱化。
三、努力方向。
作為派駐紀(jì)檢組長、班子成員，我十分珍惜和每一位同志團(tuán)結(jié)共事，為全市人民健康事業(yè)奮斗服務(wù)的珍貴機(jī)會。這個“珍惜”就是我對這份工作和事業(yè)執(zhí)著堅(jiān)定的“初心”。這個“奮斗”就是我作為班子成員、紀(jì)檢組長，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的情懷追求和職責(zé)“使命”。我將始終以不忘初心、牢記使命、不忘本色標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，以實(shí)際行動踐行對黨的忠誠誓言，樹立好紀(jì)檢監(jiān)察干部打鐵自身硬的良好形象。
一是做到心懷信仰對黨忠誠。我將做到永葆赤子之心，永葆共產(chǎn)黨人的奮斗精，時刻保持共產(chǎn)黨員應(yīng)有的政治本色，堅(jiān)定理想信念，牢固樹立“四個意只”、堅(jiān)定“四個自信、做到“兩個維護(hù)”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，用實(shí)際行動詮釋對黨的忠誠。
二是做到心懷擔(dān)當(dāng)砥礪前行。習(xí)近平總書記曾指出“干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就?！蔽乙粩嘣鰪?qiáng)自身政治擔(dān)當(dāng)責(zé)任感和使命感，做到敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，做黨章黨規(guī)黨紀(jì)的堅(jiān)決捍衛(wèi)者。要以舍我其誰的政治擔(dān)當(dāng)和勇氣，同一切違規(guī)違紀(jì)行為與不正之風(fēng)作斗爭，自覺培養(yǎng)高尚道德情操、抵制不良風(fēng)氣，切實(shí)為派駐單位維護(hù)良好政治生態(tài)發(fā)揮積極作用。三是做到心懷敬畏清白干凈。治人者必先自治，責(zé)人者必先自責(zé)。紀(jì)檢干部是黨章黨規(guī)黨紀(jì)的執(zhí)行者、維護(hù)者，自身能否干凈，事關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的權(quán)威性和公信力。作為紀(jì)檢組長，我要不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和思想道德水平，時刻保持清醒的頭腦，不為名利所困，不為物欲所惑，始終做到清正廉潔。要把黨的紀(jì)律刻印在心上，始終繃緊紀(jì)律的弦，做遵規(guī)守紀(jì)的模范，清清白白做人、干干凈凈做事，以不忘初心、牢記使命的擔(dān)當(dāng)精神不讓心路歷程背包袱、不讓人生歷程留污點(diǎn)。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇五
選拔任用干部要始終堅(jiān)持“重德才不唯票數(shù)、重基層不唯分?jǐn)?shù)、重實(shí)績不唯資歷、重發(fā)展不唯gdp”的選人用人導(dǎo)向，唯有如此方能切實(shí)提高選人用人公信度。
重德才，不唯票數(shù)。堅(jiān)持“四個重用”：重用政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部；重用大局意識強(qiáng)，能夠顧大家、舍小家的干部；重用政治紀(jì)律性強(qiáng)，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)的干部；重用在危難之際站得出來、關(guān)鍵時刻經(jīng)得住考驗(yàn)的干部?！罢J(rèn)真”看待票數(shù)，做到不依賴票數(shù)、不唯票取人、不片面照搬推薦結(jié)果，只作為選人用人的重要參考依據(jù)之一，把真正德才兼?zhèn)涞腵干部選上來。
重基層，不唯分?jǐn)?shù)。在選拔任用中，注重長期在條件艱苦、工作困難地方工作的干部；注重不圖虛名、踏實(shí)干事的干部；注重埋頭苦干、為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部。防止以考取人、唯分是用，堅(jiān)持優(yōu)先提拔一線干部，鼓勵干部安心基層，用心干事，齊心創(chuàng)業(yè)，鼓勵干部到條件艱苦、矛盾突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職鍛煉。
重實(shí)績，不唯年齡。打破論資排輩、平衡照顧、注重資歷的傳統(tǒng)定勢和選人用人“條框”，堅(jiān)持憑實(shí)績評優(yōu)劣、定升遷、論獎懲的用人導(dǎo)向，把工作實(shí)績突出、群眾反映好的干部優(yōu)先提拔重用；對有工作實(shí)績但也有一定爭議的干部，敢于用其所長，大膽放到合適的崗位去磨練；對成績平平、能力一般的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)整和“改非”，逐步營造了唯才是舉、任人唯賢的良好氛圍。
重發(fā)展，不唯gdp。大力選拔善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的優(yōu)秀干部，讓有發(fā)展思路、有發(fā)展本事、有發(fā)展業(yè)績的干部脫穎而出，讓想干事、會干事、能干成事的干部有位置有舞臺。堅(jiān)決不用忽視發(fā)展質(zhì)量和效益、不惜犧牲資源和環(huán)境為代價換取經(jīng)濟(jì)一時發(fā)展的干部，不用不顧全局和長遠(yuǎn)利益、不顧人民呼聲的干部，真正把干部的心思和精力引導(dǎo)到推動科學(xué)發(fā)展上，凝聚到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展上來。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇六
《職位說明書》是職責(zé)管理的主要依據(jù)，在公開選拔工作的準(zhǔn)備階段，區(qū)委要求各選拔單位制定科學(xué)規(guī)范的《處級領(lǐng)導(dǎo)干部職位說明書》，分為崗位信息、職位概述、主要職責(zé)、職位權(quán)限、工作關(guān)系和任職資格7大項(xiàng)，并重點(diǎn)在主要職責(zé)項(xiàng)當(dāng)中明確職責(zé)程度和績效重點(diǎn)，在任職資格項(xiàng)當(dāng)中明確規(guī)定本職位所需的年齡、文化程度、專業(yè)水平、職業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)歷以及特別特征。在此基礎(chǔ)上，由公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室根據(jù)各選拔職位的《職位說明書》，制定報(bào)名資格條件，并對外公布，確保資格條件符合選拔職位的需要。
活”的東西，考理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的.東西，不考純書本、純理論，注重對能力的測試，有效的避免了“高分低能”的現(xiàn)象。另外，為了測試參選人員在心理素質(zhì)和特別特征方面對選拔職位的適應(yīng)程度，在本次公開選拔的筆試當(dāng)中，還特別加考了心理測試試卷，把科學(xué)、客觀的測試結(jié)果與筆試、面試成績一起進(jìn)行綜合分析，以保證選準(zhǔn)用優(yōu)。
在組織考察階段，由區(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)、選拔單位主要領(lǐng)導(dǎo)和公開選拔辦公室工作人員共同組成2個考察組，在與考察對象所在單位充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，深入考察對象所在單位，充分發(fā)揚(yáng)民主，把參與范圍擴(kuò)大到考察對象的上級領(lǐng)導(dǎo)、所在工作部門的全體同志、相關(guān)業(yè)務(wù)部門以及下屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，向大家公布相關(guān)職位的《職位說明書》，認(rèn)真開展民主測評和個別談話，在有限的時間內(nèi)，盡可能的了解考察對象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，特別是對選拔職位的適應(yīng)程度，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀依據(jù)。
區(qū)委出臺了《新任職領(lǐng)導(dǎo)干部崗前培訓(xùn)制度》，對新任職處級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施崗前培訓(xùn)。在崗前培訓(xùn)中，按照《職位說明書》中不同職位在履職規(guī)范、履職環(huán)境、黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪等方面的不同特點(diǎn)，聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行專門講解，同時引入導(dǎo)師制，重點(diǎn)安排選拔單位的黨政正職與新任職干部進(jìn)行一對一的交流，在介紹單位基本情況的同時，以《職位說明書》為載體，對職位的職責(zé)權(quán)限劃分、內(nèi)外部工作關(guān)系等進(jìn)行詳細(xì)闡述，使新任職干部能夠在短時間內(nèi)了解情況、熟悉角色、樹立并強(qiáng)化職責(zé)意識。
按照職責(zé)管理的要求，區(qū)委組織部采取多種形式對公開選拔任職干部進(jìn)行多角度的跟蹤管理，充分利用到選拔單位考察和聯(lián)系工作的機(jī)會，認(rèn)真聽取單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員的評價，隨時了解公開選拔任職干部的履職情況、心理變化和崗位適應(yīng)程度，及時解決出現(xiàn)的問題。在此基礎(chǔ)上，于7月中旬專門召開了公開選拔任職領(lǐng)導(dǎo)干部座談會，由新任職干部對照《職位說明書》，匯報(bào)任職以來的工作進(jìn)展情況和體會，會上，區(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)在肯定新任職干部工作成績的同時，以督促完成績效重點(diǎn)為中心，從認(rèn)真履行崗位職責(zé)和職位權(quán)限、量化考核、妥善處理工作關(guān)系等方面提出了具體要求，得到了選拔單位和新任職干部的一致好評。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇七
縣目標(biāo)考核組：
2017年以來，朱明鄉(xiāng)黨委以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《赫章縣股級干部選拔任用暫行辦法》，在干部考察作用工作中始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錇樵瓌t選人用人，堅(jiān)持任人唯賢，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，形成了富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，全鄉(xiāng)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。
一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作法規(guī)
一是抓好黨委中心組學(xué)習(xí)，做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉政策。黨委中心組把學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)文件作為理論學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《赫章縣股級干部選拔任用暫行辦法》等干部選拔任用文件精神，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對一些新政策認(rèn)真研究，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)，并結(jié)合干部工作實(shí)際提出工作要求。二是抓好組工干部自身學(xué)習(xí)，做到組工干部精通政策。通過抓好組工干部集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，開展專題討論、撰寫理論文章等形式，努力做到學(xué)全、學(xué)細(xì)、學(xué)深，做到精通程序，熟悉政策。
二、始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向和用人標(biāo)準(zhǔn)
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有位子。三是認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話打招呼制度。完善談話制度，增強(qiáng)談話的針對性和實(shí)效性，把談話細(xì)化為工作談話、任免談話、提醒談話和勤政、廉政談話。對個別干部在思想政治、道德品質(zhì)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面出現(xiàn)的不良傾向或傾向性問題，有針對性地進(jìn)行了提醒談話和勤政、廉政談話。通過各種談話，加強(qiáng)了與干部的思想交流，促進(jìn)了干部工作的健康開展。四是嚴(yán)格按職數(shù)配干部。在所有股、所、站長調(diào)整時嚴(yán)格按照“三定”方案核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備，只有在領(lǐng)導(dǎo)崗位出現(xiàn)缺額的情況下，按照“減一補(bǔ)一”的原則進(jìn)行補(bǔ)充。
三、強(qiáng)化監(jiān)督，擴(kuò)大選人用人中的民主
在干部選拔任用中，認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制》，廣泛征求人大、政府、紀(jì)檢、計(jì)生等部門的意見，充分聽取相關(guān)職能部門對領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和反映，全面了解干部在日常工作、生活中的表現(xiàn)，把聽取到的意見作為干部選用的重要參考依據(jù)，擴(kuò)大選人用人中的民主。
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干部選拔考察匯報(bào)材料篇八
xxx，男，漢族，xx年x月在內(nèi)蒙古xxx出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產(chǎn)黨，大學(xué)xx學(xué)歷（x專業(yè)），人力資源管理專業(yè)xx經(jīng)濟(jì)師?，F(xiàn)任xxx社會保險事業(yè)管理局副局長（股級）。
參加工作以來，在組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下，我個人取得了一定的進(jìn)步，解決問題的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合局主要領(lǐng)導(dǎo)做好分管工作。
按照社會保險業(yè)務(wù)檔案管理及自治區(qū)相關(guān)文件要求，認(rèn)真組織抽調(diào)工作人員開展社會保險業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)工作。帶領(lǐng)工作人員認(rèn)真細(xì)致的整理社保檔案，按照達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分類歸檔，掃描檔案相關(guān)主要憑證，建立電子檔案庫，全面提升了檔案管理水平。
xx年xx月，經(jīng)盟社保局和盟檔案局組成的.業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作組審核，我局業(yè)務(wù)檔案管理工作以94.5分的優(yōu)秀等級順利通過達(dá)標(biāo)，評審為“自治區(qū)機(jī)關(guān)檔案工作一級單位”。
20xx年建筑業(yè)工傷保險工作啟動，為更好的保障農(nóng)牧民工的合法權(quán)益，積極協(xié)調(diào)勞動紀(jì)檢大隊(duì)組成工作組，帶領(lǐng)工作人員深入到建筑施工工地開展工傷保險政策宣傳，并現(xiàn)場辦理參保登記手續(xù)，使我旗建筑業(yè)工傷保險參保率達(dá)100%。20xx年以生育津貼列為生育保險待遇為契機(jī)，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，面對面與用人單位負(fù)責(zé)人宣傳相關(guān)政策，取得了參保率達(dá)100%的成績。分管的工傷保險和生育保險工作始終走在全盟前列，并多次榮獲盟局表彰。
20xx年原新型合作醫(yī)療和原城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險合并實(shí)施。為使改革順利實(shí)施，與工作人員一起認(rèn)真專研相關(guān)政策法規(guī)，及時辦理和準(zhǔn)確核算報(bào)支城鄉(xiāng)參保居民的醫(yī)療保險待遇，有效保障參保居民的切身利益，確保制度整合后各項(xiàng)工作平穩(wěn)運(yùn)行。同時積極推進(jìn)開展異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算工作。
目前，全盟范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)參?；颊吲c定點(diǎn)就醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用。盟外國家異地平臺備案的醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)異地直接結(jié)算。
為全面做好我旗國有農(nóng)牧場養(yǎng)老保險工作，我?guī)ьI(lǐng)工作組成員深入到我旗三家農(nóng)墾企業(yè)積極開展工作，共查閱檔案4千余本，核實(shí)待遇xx多人，做了大量登記核查等工作。工作中準(zhǔn)確運(yùn)用相關(guān)政策法規(guī)解決工作中遇到的困難和問題，扎實(shí)穩(wěn)妥的推進(jìn)了我旗國有農(nóng)牧場養(yǎng)老保險工作，受到了上級部門的表揚(yáng)和肯定。
認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和努力很快使我成為了全盟同行中的業(yè)務(wù)多面手，多次被盟人社局和社保局抽調(diào)為全盟社會保險核查等工作小組成員，參與全盟綜合性工作，進(jìn)一步提升了我的業(yè)務(wù)能力和管理水平。
作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，認(rèn)真履職，敢于擔(dān)當(dāng)，協(xié)助局長做好分管工作。
一是強(qiáng)化服務(wù)群眾意識。
帶領(lǐng)工作人員進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識、服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效果，組織全局工作人員完善和簡化的各項(xiàng)社會保險工作流程，編制各項(xiàng)保險參保和待遇申領(lǐng)示意圖，擺放到局服務(wù)大廳明顯位置，方便參保單位和個人申報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)，全面提高經(jīng)辦服務(wù)水平。
二是扎實(shí)做好醫(yī)保扶貧工作。
為全面落實(shí)醫(yī)保扶貧工作，積極落實(shí)健康扶貧政策，深入到嘎查村全面了解貧困戶情況，準(zhǔn)確掌握“因病致貧、因病返貧”戶數(shù)和人數(shù)，及時報(bào)支貧困戶患者醫(yī)療保險待遇，減輕貧困人員經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。截止20xx年5月，已對全旗建檔立卡貧困人口xxx人次的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行了兜底報(bào)銷，兜底報(bào)銷總金額為xxx萬元。
完成了我旗全部建檔立卡貧困戶繳納20xx年醫(yī)療保費(fèi)回補(bǔ)工作；完成了貧困戶20xx年醫(yī)療保費(fèi)政府代繳工作，確保全旗貧困戶人員全參加了醫(yī)療保險。同時加大工作力度，積極引導(dǎo)農(nóng)牧區(qū)居民參加醫(yī)療保險，確保人人享有醫(yī)療保障待遇。
今后的工作中，繼續(xù)提升工作水平，增強(qiáng)為民服務(wù)能力，保持廉潔自律，規(guī)范自身行為。始終做到自重、自警、自省、自勵，做一名合格的黨員干部。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇九
考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時間，經(jīng)過下列程序：
一、組織考察組，制定考察工作方案;。
三、根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告;。
據(jù)需要進(jìn)行民意調(diào)查、專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察;。
七、考察組研究提出人選任用建議，向派出考察組的組織(人事)部門匯報(bào)，經(jīng)組織(人事)部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委(黨組)報(bào)告。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇十
干部選拔任用工作能夠健康順利進(jìn)行，此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，率先垂范是關(guān)鍵的一環(huán)。在公開選拔領(lǐng)導(dǎo)工作開初，此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)委書記張德英同志就非常重視，每進(jìn)行一次選拔工作，都要召開此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)委常委會議，制定明確的實(shí)施方案，并明確提出靠制度選人，用好的制度選好的人。在研究公開選拔干部實(shí)施方案和有關(guān)原則時，他都要求拿出上級的規(guī)定和有關(guān)政策，并針對公選的每個環(huán)節(jié)提出指導(dǎo)意見，提出堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，違反紀(jì)律必追究。此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)委組織部在公選的每個環(huán)節(jié)，都由部委會研究，制定出每個環(huán)節(jié)的實(shí)施細(xì)則，如相繼制定出《資料審查細(xì)則》、《民主推薦工作細(xì)則》、《考試筆試細(xì)則》、《面試細(xì)則》、《考察工作細(xì)則》、《定位方案和建議》等，張瑜慶部長對每個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的同時，我們對每次公選的每一個環(huán)節(jié)都要進(jìn)行公告，并設(shè)立了舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，接受社會各界監(jiān)督，從而為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了一個良好的寬松環(huán)境。
二、公開程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。
今年以來，我此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)共選拔了五批領(lǐng)導(dǎo)干部，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺額副職干部；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)主任、人大副主席和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長；三是此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)直四個中心領(lǐng)導(dǎo)干部；四是公檢法部門領(lǐng)導(dǎo)干部；五是此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)直黨委綜合部門非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的配備，共選拔領(lǐng)導(dǎo)干部151人，其中通過公開選拔任用四批領(lǐng)導(dǎo)干部118人，占提拔人數(shù)的78%。在公選過程中體現(xiàn)了公開、嚴(yán)格的特點(diǎn)：
一是程序公開。在每次公開選拔之初，我們都要在新聞媒體上公布報(bào)名條件和公選程序，都要經(jīng)歷公布職位、組織報(bào)名、資格審查、民主推薦、筆試、面試、組織考察、集體研究、任前公示等9個階段，使廣大干部群眾做到心中有數(shù)。二是方案公開。除公布公選方案外，我們還在每個階段制定詳細(xì)的工作細(xì)則，并以翼組發(fā)文件下發(fā)執(zhí)行，嚴(yán)格操作方法，確保公開選拔的質(zhì)量。三是結(jié)果公開。不論是民主推薦結(jié)果，筆試、面試成績，還是組織考察結(jié)果，我們都及時向社會公示，接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。另外，在公示方面我們有所創(chuàng)新，即設(shè)置公示版面進(jìn)行形象公示。常委會議結(jié)束后，我們除將任職情況通過報(bào)紙、電視等新聞媒體公示外，還在政府門口設(shè)置版面，將每個同志的基本情況和任職意向予以公示7--15天，充分落實(shí)廣大干部群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
平等主要體現(xiàn)在三個方面：一是資格審查嚴(yán)格。在資格審查方面，抽調(diào)組織、人事、紀(jì)檢、教育等部門業(yè)務(wù)骨干參加，按照公開選拔報(bào)名條件認(rèn)真審查，對有異議的問題，我們采取外調(diào)、函調(diào)等方式，做到資格審查貫穿全過程，準(zhǔn)確率達(dá)百分之百；二是組織考試嚴(yán)密。筆試工作全權(quán)委托山西省委組織部考試中心命題、監(jiān)督、閱卷、排名。面試由省委組織部考試中心組織，此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)四大班子領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、人大主席、老干部、此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)委委員和省里的有關(guān)專家擔(dān)任評委，采取去掉十個最高分，去掉十個最低分的辦法，確保了評分的公正性。三是組織考察科學(xué)。為保證一把尺子量到底，每種職務(wù)只設(shè)立一個考察組，考察組組長有多年從事和分管組織工作的原人大主任鄭延昌、原此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)委副書記薛雪山、原人大主任程發(fā)饋、原政協(xié)主席吳溫生擔(dān)任，成員抽調(diào)組織、紀(jì)檢、政法、人事、兩辦、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、計(jì)生、科技、婦聯(lián)等單位同志參加?？疾旖M嚴(yán)格按照考察細(xì)則辦事，主要程序是聽取考察對象述職，同考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)同志談話，然后召集會議通報(bào)民主測評、行為調(diào)查、征求意見等有關(guān)情況，最后進(jìn)行打分，采取去掉5個最高分，去掉5個最底分的辦法進(jìn)行。同時還設(shè)立了監(jiān)督組和工作組，為考察工作的順利開展起到了很好的作用。此外，此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)紀(jì)委參與和監(jiān)督了整個公開選拔全過程，通過嚴(yán)格、嚴(yán)密和科學(xué)的組織實(shí)施，保證了公開選拔工作的`平等性。
三、公平競爭，擇優(yōu)選任。
競爭主要體現(xiàn)在三個轉(zhuǎn)變上：一是拉關(guān)系、走后門轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅貙W(xué)習(xí)理論與實(shí)踐知識，在考場上的表現(xiàn)越好，才有可能競選成功，從而形成能者上、庸者下的局面；二是單純靠票選人轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅鼐C合素質(zhì)，通過筆試和面試，我們主要了解每個參賽對象的文字表達(dá)能力、口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、理解判斷力等一系列的各種能力，從而分出高下，決出勝負(fù)。三是以人定崗轉(zhuǎn)變?yōu)橐苑侄◢彛缭诠_選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺額副職干部時，涉及人數(shù)多、崗位多、鄉(xiāng)鎮(zhèn)多，我們認(rèn)為采取“崗位分段、鄉(xiāng)鎮(zhèn)排序、以分定崗”的辦法比較合適。所謂“崗位分段”，即把公開選拔的崗位按職位分段排列，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)排序”，即按鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類和經(jīng)濟(jì)實(shí)力、地理位置排序，“以分定崗”，即按考察對象總得分先進(jìn)入職位段，然后按鄉(xiāng)鎮(zhèn)順序依次定崗。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部結(jié)構(gòu)不合理者，在本職務(wù)段內(nèi)調(diào)整。
在公開選拔過程中，為了實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，我們層層篩選、層層淘汰，做到嚴(yán)把五關(guān)：一是民主推薦關(guān)，資格審查合格者，由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)組織，全體人員參加，進(jìn)行無記名投票推薦。參加推薦會議的人數(shù)不得少于應(yīng)參會人數(shù)的五分之四，凡民主推薦票數(shù)不達(dá)三分之一者，沒有資格參加筆試。二是閉卷筆試關(guān)，按照筆試成績和競選職位1：2的比例確定面試人選；三是面試答辯關(guān)，按照正職1:2、副職1：1.3的比例確定考察對象；四是組織考察關(guān)，實(shí)行差額考察，我們專門制定了考察工作細(xì)則，考察打分采取三年年度考核占15%（其中，每年優(yōu)秀得5分，稱職得3分），民主推薦占10%（四大班子占40%，此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)直部門領(lǐng)導(dǎo)占60%）；考試成績占20%（其中筆試占40%，面試占60%）；綜合素質(zhì)測評占20%，（其中：班子成員占40%，一般群眾占60%）；考察組打分占35%?？疾旖M對每個考察對象的打分，采取去掉1個最高分，1個最低分，其余的平均計(jì)分的方法進(jìn)行；五是征求意見關(guān)，我們廣泛征求紀(jì)檢、計(jì)生、財(cái)政、綜治等機(jī)關(guān)和部門意見，所有考察對象沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題后，才提請此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)委常委會議討論決定，最終產(chǎn)生任職人選。
四、公正用人，效果明顯。
通過公開選拔，使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)明顯增強(qiáng)：一是領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)明顯提高。通過選拔優(yōu)秀的年輕干部任職，使領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)都比以前有了明顯的改善，35歲左右的干部成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的主體,為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍注入了新的生機(jī)和活力。二是新上任的領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)了極大的政治熱情和工作熱情，都能夠在新的崗位展示才華，勇做貢獻(xiàn)。全此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)的各項(xiàng)工作出現(xiàn)了欣欣向榮、蒸蒸日上的良好局面。三是形成了正確的用人導(dǎo)向。通過公開選拔干部工作的實(shí)踐，使廣大干部心氣順了，方向明了，干勁足了，他們認(rèn)為，只要通過自身努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，廉潔自律，就能得到組織的提拔任用。
五、引深學(xué)習(xí)，加強(qiáng)宣傳。
省委“三個規(guī)定”出臺后，我們立即將其列入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育一項(xiàng)重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，深入宣傳，廣泛發(fā)動，在全此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)掀起了學(xué)習(xí)貫徹“三個規(guī)定”的高潮。具體講，主要是做到了“三個精心”：
一是精心組織了一次學(xué)習(xí)動員。在全此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)先進(jìn)性教育第一批總結(jié)暨第二批動員會上，對“三個規(guī)定”的學(xué)習(xí)內(nèi)容、組織形式、時間安排和目標(biāo)要求都提出了明確要求。此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)四大班子領(lǐng)導(dǎo)在專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,又進(jìn)行了全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)委要求,要按照包聯(lián)責(zé)任制，督促抓好所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，組織人事部門和組織干部精讀細(xì)研，精通“三個規(guī)定”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)直各單位要認(rèn)真組織，做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉“三個規(guī)定”，廣大干部群眾了解“三個規(guī)定”。
二是精心組織了一次專題學(xué)習(xí)。即組織系統(tǒng)（包括組織部、直屬工委、老干部局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、組織干事）全體人員的專題學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)。大家在學(xué)習(xí)時堅(jiān)持帶著問題學(xué)，對存在的問題，在學(xué)習(xí)“三個規(guī)定”中找到了標(biāo)準(zhǔn)答案。
三是精心編印了一份輔導(dǎo)材料。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，我們將“三個規(guī)定”提綱選編出來，印制成《三個規(guī)定學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料》，供廣大干部學(xué)習(xí)時參閱，收到了良好的學(xué)習(xí)效果。
今年以來，我此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)在干部選拔任用工作方面取得了一定的成績，但還存在著不足和差距，在今后的工作中，我們會以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，不斷修正和完善努力探索一條干部選拔任用新機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造良好環(huán)境，為我此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)的“八精六建”發(fā)展戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證和組織保證。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇十一
同志是##縣人民檢察院副檢察長，主管瀆職侵權(quán)偵查局、民行檢察監(jiān)督科、監(jiān)所檢察監(jiān)督科工作。他在創(chuàng)學(xué)習(xí)型干部活動中，身體力行，與家人全身心投入，取得了優(yōu)異成績。
如何成為一名學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部，他感到：
在高科技時代，隨著檢察工作的不斷發(fā)展，單靠現(xiàn)有的文化程度、知識水準(zhǔn)是無法勝任的。只有在工作中不斷完善自我，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能成為合格的檢察官。因此，他堅(jiān)持以自學(xué)為主，積極參加院里統(tǒng)一學(xué)習(xí)和上級職能部門的培訓(xùn)，不斷豐富自己的理論文化素質(zhì)。
開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織型活動，做學(xué)習(xí)型干部，他認(rèn)為首先得熱愛學(xué)習(xí)，只有熱愛學(xué)習(xí)才能獲得真知。該同志從小就在良好家庭學(xué)習(xí)氛圍中成長，父親是東北農(nóng)大畢業(yè)的老工程師，一生與書籍結(jié)下了不解之緣。俗語說父母是第一位老師。老人酷愛讀書，給##同志做出了榜樣。他節(jié)假日或工余時間，麻將桌、牌桌看不到他的身影，唯一的嗜好就是捧書本學(xué)習(xí)。其次，要想成為學(xué)習(xí)型干部必須舍得投入，舍得花錢買書籍。在工資只有百余元的年月里，他往往領(lǐng)回工資的第一件事就是買書，攢了十幾年，他的兩大書柜已擺滿了書，數(shù)量已到幾百本：
四，他還學(xué)習(xí)了汽車駕駛，并有了駕駛證，適應(yīng)了當(dāng)今時代對領(lǐng)導(dǎo)干部的需要。第五，xx年，他為提高自己法律政策理論水平，又考入省電法律本科班，通過三年的艱苦學(xué)習(xí)，他于今年以優(yōu)異成績畢業(yè)，獲得了大本學(xué)歷。
通過學(xué)習(xí)，用知識充實(shí)了頭腦，但如果使知識發(fā)揮不出自己的作用，那學(xué)習(xí)也就失去了意義。##同志通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)自己的工作，他所負(fù)責(zé)的瀆職侵權(quán)檢察監(jiān)督、民行檢察監(jiān)督、監(jiān)所檢察監(jiān)督在前幾年在市院檢察系統(tǒng)中一直處于上游、一流的位置，這和他認(rèn)真指導(dǎo)三個科的工作、辦案有直接關(guān)系。尤其是在一些復(fù)雜案件把關(guān)、法律文書制作上，沒有法律政策水平，沒有一定的文字功夫是難以高質(zhì)量完成的。他所負(fù)責(zé)的三個科辦案保持了無錯案。今年春節(jié)后，他辦了一起民事申訴案件，在提起抗訴書中對該案如何違背程序法、實(shí)體法以及有關(guān)規(guī)定說得明明白白，清清楚楚，闡述得透徹，使該案抗訴成功。院里又以簡報(bào)形式發(fā)了一期信息，上報(bào)下發(fā)給予肯定。
他還十分注重檢察理論探索和工作調(diào)研，在院里歷年召開的檢察理論工作調(diào)研成果交流會上每次都有文章交流。他在今年十月下旬召開的會議上交流了題為《瀆職侵權(quán)案件線索匱乏的原因及對策》的調(diào)研文章，受到與會領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評，并獲獎。他寫的三篇論文又都編入到省檢察官協(xié)會編寫的《xx黑龍江檢察理論研究論文集》。對調(diào)研工作的發(fā)展起到了帶頭作用。今年，縣院的調(diào)研成果交流會之所以開得很成功，其中就有他的一份心血和汗水。
他為了宣傳法制，提高人民群眾的法律知識水平，曾在縣電臺辦法制講座，為普及法律作出了努力。當(dāng)前，行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和一些企業(yè)為警示犯罪，經(jīng)常召開警示教育大會，每次他都能認(rèn)真準(zhǔn)備教材，并認(rèn)真地給邀請單位講課，結(jié)合古今中外重大案例講法，釋法，受到邀請單位的歡迎和評。近兩年，他曾到地稅局、農(nóng)行、林業(yè)總站等單位講了法制課，都收到了明顯效果。從某種意義上講，近些年來這些邀請單位沒發(fā)生嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)犯罪，瀆職侵權(quán)犯罪，也和他認(rèn)真講法實(shí)施警示教育有一定的關(guān)系。
對知識的渴求，是##同志對生命價值的追求。他在學(xué)習(xí)的能力、學(xué)習(xí)的毅力、學(xué)習(xí)的動力這“三力”水平上有很大的提高。在中央電視臺舉辦的“今日講法”專欄，他幾乎是期期必看，從中受到很深的教益。學(xué)習(xí)型活動也在全省檢察系統(tǒng)中展開，在近兩年的創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型檢察院、學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型檢察官”活動中，他認(rèn)真學(xué)習(xí)五項(xiàng)修煉理論，并認(rèn)真地實(shí)踐，使學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，樹立了終身學(xué)習(xí)理念，為全院創(chuàng)建達(dá)標(biāo)作出了貢獻(xiàn)。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
去年以來，我縣堅(jiān)持以事?lián)袢?，牢固樹立重?fù)?dān)當(dāng)、重基層、重實(shí)績、重公認(rèn)的鮮明用人導(dǎo)向，建立“選育管用”全鏈條培養(yǎng)選拔體系，通過分類儲備、實(shí)踐錘煉、嚴(yán)厚結(jié)合、擇優(yōu)而任“四輪驅(qū)動”，助力年輕干部駛?cè)氤砷L快車道，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新**提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
一、突出標(biāo)準(zhǔn)“選”，分類儲備打基礎(chǔ)。建立完善全方位、多視角、立體化的知事識人機(jī)制，通過年度考核、平時考核和干部考察調(diào)研，及時將表現(xiàn)突出、潛力較大、口碑良好的優(yōu)秀年輕干部掌握起來，進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)培養(yǎng)，今年來194名表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部被納入后備干部庫，為縣域干部隊(duì)伍蓄好“源頭活水”。開展專業(yè)化年輕干部摸底調(diào)研，對全縣年輕干部專業(yè)背景、專業(yè)能力和專業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行全面摸排，進(jìn)一步掌握專業(yè)化年輕干部底數(shù)。依托干部大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，按照經(jīng)濟(jì)管理、城建規(guī)劃、財(cái)政金融等多個類別建立專業(yè)性年輕干部數(shù)據(jù)庫，實(shí)行動態(tài)識別管理，定期更新調(diào)整，為縣委科學(xué)調(diào)配干部提供決策參考。
二、精準(zhǔn)施策“育”，實(shí)踐鍛煉強(qiáng)筋骨。實(shí)施中青年干部培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展培訓(xùn)實(shí)踐活動，讓年輕干部公開亮相、展示才華。先后舉辦4期科干班、1期青干班和1期年輕干部讀書班，累計(jì)培訓(xùn)優(yōu)秀年輕干部371名。推動干部“上掛下派”，注重在關(guān)鍵、吃勁崗位鍛煉年輕干部。今年來，有計(jì)劃選派26名有專業(yè)能力、懂經(jīng)濟(jì)的優(yōu)秀年輕干部，下沉到“五好”園區(qū)創(chuàng)建指揮部、長益常高速復(fù)線**段建設(shè)協(xié)調(diào)指揮部等重點(diǎn)工作、中心工作一線“墩苗”培養(yǎng)，選派43名責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、能力佳的后備干部到省直、市直機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)和掛職鍛煉，推動年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)。
三、規(guī)范制度“管”，嚴(yán)管厚愛促成長。建立工作跟蹤考核制度，組織部部務(wù)會成員一對一聯(lián)系縣級領(lǐng)導(dǎo)，常態(tài)化參與各類工作部署會、結(jié)賬會，對重點(diǎn)工作落實(shí)過程中干部表現(xiàn)逐一登記、臺賬管理。加大與紀(jì)委、信訪等信訪聯(lián)席會成員單位信訪溝通協(xié)作，整合年輕干部問題線索，對年輕干部負(fù)面問題做到報(bào)送一起、提醒一起、糾正一起，今年來共收集處理7名年輕干部負(fù)面問題。定期召開年輕干部座談會，面對面交心談話疏導(dǎo)負(fù)面情緒、化解疑難困惑、舒緩心理壓力。出臺《**縣從嚴(yán)管理干部若干規(guī)定（試行）》，圍繞日常工作標(biāo)準(zhǔn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)等20個方面為干部劃線，對不達(dá)線的“躺平式”干部“零容忍”，目前已對28名工作上進(jìn)心松懈的干部進(jìn)行了提醒，其中1名年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）正職被調(diào)整崗位，通過嚴(yán)管倒逼年輕干部成長進(jìn)步。
四、合理大膽“用”，擇優(yōu)而任激活力。樹立鮮明用人導(dǎo)向，堅(jiān)持以事?lián)袢?、擇?yōu)而任，對在重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部優(yōu)先予以提拔使用。2021年縣鄉(xiāng)換屆后，全縣35歲及以下科級干部164名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)班子35歲及以下的共有107名，占比50.23%。5名表現(xiàn)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿^大的“90后”干部被選拔走向了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職崗位。摒棄論資排輩、平衡照顧等慣性思維，打破隱形臺階，不拘一格用干部。1名“90后”中山大學(xué)碩士研究生、選調(diào)生從副職直接提拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，3名90后年輕干部通過全市公開比選提拔擔(dān)任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，有效激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇十三
政治上成熟可靠。該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺把理論學(xué)習(xí)不斷運(yùn)用于工作實(shí)踐，創(chuàng)造性開展工作。始終圍繞全縣的工作大局來開展業(yè)務(wù)工作，不折不扣執(zhí)行中央和省市的決策部署和縣委的工作要求。始終樹立社?；鹗侨嗣袢罕姟梆B(yǎng)命錢”的理念，注重加強(qiáng)普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性，織密扎牢民生保障“安全網(wǎng)”，收集整理了社會保險基金系列規(guī)范性文件，制訂《**縣關(guān)于強(qiáng)化社會保障資金監(jiān)督管理工作的通知》，并與社保基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系機(jī)制，為全縣社?；鸢踩椒€(wěn)運(yùn)行作出了較大貢獻(xiàn)。
工作上盡職盡責(zé)。在加強(qiáng)社保資金監(jiān)管過程中，依據(jù)相關(guān)政策，采取多種方式督促社?？谙嚓P(guān)部門和單位在資金主體責(zé)任、資金申報(bào)、撥付、使用、績效等方面嚴(yán)格落實(shí)，在實(shí)際工作中取得明顯實(shí)效。在收到上級財(cái)政及相關(guān)部門關(guān)于社保領(lǐng)域工作調(diào)研和問題整改要求時，始終本著高度負(fù)責(zé)和主動擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢皶r組織相關(guān)部門和單位積極配合，按照相關(guān)要求收集資料、匯總、分析；對取得的成績予以總結(jié)，對存在的問題及時予以整改落實(shí)。在編制縣級社保單位部門預(yù)算工作時，按照“人員經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)，公用經(jīng)費(fèi)按定額”和“專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按項(xiàng)目”編制項(xiàng)目預(yù)算，確保民生支出等重點(diǎn)項(xiàng)目資金有保障，確保社保單位部門綜合預(yù)算編制更趨于合理、完善，為社?？凇叭ＶС觥焙突具\(yùn)轉(zhuǎn)奠定基礎(chǔ)。
作風(fēng)上從嚴(yán)從實(shí)。工作以來，該同志無論在哪個工作崗位，都能夠自覺對標(biāo)全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定精神，從嚴(yán)要求自己和家人以及身邊的同事，主動抵制不正之風(fēng)，帶頭做到清正廉潔。工作中堅(jiān)決防止和糾正形式主義、官僚主義，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政資金管理規(guī)定，堅(jiān)持按原則、按制度、按程序辦事，不撥人情款。座談中沒有聽到廉潔自律方面的不良反映。
主要不足：溝通能力還有待加強(qiáng)。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇十四
政治上成熟可靠。該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想，自覺把理論學(xué)習(xí)不斷運(yùn)用于工作實(shí)踐，創(chuàng)造性開展工作。始終圍繞全縣的工作大局來開展業(yè)務(wù)工作，不折不扣執(zhí)行中央和省市的決策部署和縣委的工作要求。始終樹立社?；鹗侨嗣袢罕姟梆B(yǎng)命錢”的理念，注重加強(qiáng)普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性，織密扎牢民生保障“安全網(wǎng)”，收集整理了社會保險基金系列規(guī)范性文件，制訂《**縣關(guān)于強(qiáng)化社會保障資金監(jiān)督管理工作的通知》，并與社保基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系機(jī)制，為全縣社保基金安全平穩(wěn)運(yùn)行作出了較大貢獻(xiàn)。
工作上盡職盡責(zé)。在加強(qiáng)社保資金監(jiān)管過程中，依據(jù)相關(guān)政策，采取多種方式督促社?？谙嚓P(guān)部門和單位在資金主體責(zé)任、資金申報(bào)、撥付、使用、績效等方面嚴(yán)格落實(shí)，在實(shí)際工作中取得明顯實(shí)效。在收到上級財(cái)政及相關(guān)部門關(guān)于社保領(lǐng)域工作調(diào)研和問題整改要求時，始終本著高度負(fù)責(zé)和主動擔(dān)當(dāng)?shù)木?，及時組織相關(guān)部門和單位積極配合，按照相關(guān)要求收集資料、匯總、分析;對取得的成績予以總結(jié)，對存在的問題及時予以整改落實(shí)。在編制縣級社保單位部門預(yù)算工作時，按照“人員經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)，公用經(jīng)費(fèi)按定額”和“專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按項(xiàng)目”編制項(xiàng)目預(yù)算，確保民生支出等重點(diǎn)項(xiàng)目資金有保障，確保社保單位部門綜合預(yù)算編制更趨于合理、完善，為社保口“三保支出”和基本運(yùn)轉(zhuǎn)奠定基礎(chǔ)。
作風(fēng)上從嚴(yán)從實(shí)。工作以來，該同志無論在哪個工作崗位，都能夠自覺對標(biāo)全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定精神，從嚴(yán)要求自己和家人以及身邊的同事，主動抵制不正之風(fēng)，帶頭做到清正廉潔。工作中堅(jiān)決防止和糾正形式主義、官僚主義，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政資金管理規(guī)定，堅(jiān)持按原則、按制度、按程序辦事，不撥人情款。座談中沒有聽到廉潔自律方面的不良反映。
主要不足：溝通能力還有待加強(qiáng)。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇十五
1、由擬選拔干部所在公司與人力資源部，根據(jù)空缺崗位的實(shí)際，擬定崗位任職條件和要求并公開。
2、在全體職工會議或職工代表會議上民主推薦候選人。
3、推薦結(jié)果相對集中的人為候選干部，即為被考察對象。?若控股公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究提出候選干部的，可不進(jìn)行民主推薦。
三、?任前考察?。
1、由考察組主持，在全體職工會議或職工代表會議上進(jìn)行民主測評。?。
2、征求意見：采用個別談話方式廣泛聽取干部職工對被考察對象的意見。談話對象為：擬任職單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部，被考察對象所在部門職工和本單位其他部門職工。談話內(nèi)容：綜合了解被考察對象的德、能、勤、績、廉的實(shí)際表現(xiàn)，重點(diǎn)了解考察對象的工作表現(xiàn)和突出業(yè)績，工作能力和突出才能，是否符合任職要求以及不足等情況。
3、考察組與擬任職單位的主要領(lǐng)導(dǎo)交換意見。?。
四、考察結(jié)果確定?。
考察組歸納大多數(shù)干部職工的意見后，對考察對象作出綜合評價，并提出干部選拔任用建議意見，報(bào)辦公會研究確定。
附：測評表。
干部考核民主測評表。
(試用期轉(zhuǎn)正)。
注：1.民主測評表不夠填寫可另附頁；
2.民主測評表由人力資源部考核組回收、統(tǒng)計(jì)匯總。
干部考核民主測評表。
(續(xù)聘任職)。
注：1.民主測評表不夠填寫可另附頁；
2.民主測評表由人力資源部考核組回收、統(tǒng)計(jì)匯總。
干部考核民主測評表。
(提拔聘用)。
注：1.民主測評表不夠填寫可另附頁；
2.民主測評表由人力資源部考核組回收、統(tǒng)計(jì)匯總。
干部考察民主測評統(tǒng)計(jì)表。
單位：
干部選拔考察匯報(bào)材料篇十六
領(lǐng)導(dǎo)干部差額選拔是干部人事制度的一次重大改革，它是新形勢下堅(jiān)持黨管干部原則與擴(kuò)大民主的一次完整結(jié)合，是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，為提高黨的執(zhí)政能力和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起到了積極的推動作用，意義十分重大。我認(rèn)為主要表現(xiàn)有以下幾個方面：
一是增強(qiáng)了干部選拔任用的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，在決策層的“選擇權(quán)”上尋求了突破。通過差額選拔，對一個崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部由單個人的定向選擇變?yōu)槎嗳说亩嘞蜻x擇，大大拓寬了選人渠道，擴(kuò)大了擇人范圍，為擴(kuò)大知人、識人、選人、用人視野從制度層面上進(jìn)行有效改革，使選出來的人都是優(yōu)秀的人、適用的人、能干事的人。
二是增強(qiáng)了選人用人的'公開性和透明度，進(jìn)一步提高了干部工作的民主化程度。它打破了論資排輩、求全責(zé)備的觀念和做法，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了良好條件，為想干事、會干事、干得成事的干部提供了施展才華的舞臺，從而樹立了正確的用人導(dǎo)向，營造了公開、公平、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。
三是進(jìn)一步擴(kuò)大的民主，強(qiáng)化了監(jiān)督，落實(shí)了黨員和群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。實(shí)行“差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決”的全程差額制度，使干部選拔任用工作每一個重要環(huán)節(jié)的參與者，對選拔任用對象都有了選擇余地和真正的“選擇權(quán)”，從根本了克服了過去存在的“由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人”的弊端。
近幾年來，我們都不同程度地采用了差額選拔方式，一般是正職干部選拔時按1：2進(jìn)行，副職干部按多1人進(jìn)行，例如應(yīng)選3名副職，則實(shí)行4選3，個別提拔任職時按1：2進(jìn)行，但組織定向培養(yǎng)或掛職煅練的不實(shí)行差額選拔，最后在表決時嚴(yán)格按得票順序來確定選任干部。這種選拔方式體現(xiàn)了差額選拔的積極性，在人事制度改革上跨出了成功的一步，但由于制度建設(shè)不夠完善，操作程序不夠規(guī)范，導(dǎo)致問題還比較突出，這主要體現(xiàn)在沒有實(shí)行全程差額選拔，例如在推薦、考察、醞釀、表決過程中，只有表決這一步是實(shí)行差額選拔，在其它環(huán)節(jié)基本上都是實(shí)行定向選擇，所以在差額表決時形成所謂的“陪選”，當(dāng)然這主要突出在正職干部選拔，如在副職干部選拔時大多數(shù)是實(shí)行了真正的差額表決，但是比例太小，從選1名副職到選多名副職都是按比擬任職數(shù)多1人進(jìn)行，競爭力沒有得到真正體現(xiàn)。
要完善領(lǐng)導(dǎo)干部差額選拔，我個人認(rèn)為可以考慮從以下幾個方面逐步加強(qiáng)：
一是嚴(yán)把“三關(guān)”，即群眾關(guān)、能力關(guān)、表決關(guān)。通過群眾推薦、素能測評、差額表決三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)行全程差額，層層淘汰。在群眾推薦上建立公開透明的“陽光”運(yùn)行機(jī)制，由單一的干部推薦向干部和群眾共同推薦轉(zhuǎn)變，形成“多數(shù)人選人”的開放選擇方式，把干部提拔任用的提名權(quán)、初選權(quán)交給群眾。在能力測試上采取現(xiàn)場出題、隨機(jī)抽題、現(xiàn)場答題的方式對競爭者進(jìn)行能力測試，充分體現(xiàn)選拔方式的科學(xué)性。在差額表決上則形成了決策權(quán)的制約機(jī)制，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部增強(qiáng)了權(quán)力的相互制約和制衡。
二是實(shí)行全程差額選拔，即差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決，從而擴(kuò)大選拔范圍，形成優(yōu)秀人才群賢畢至的“吸納”效應(yīng)，盡可能讓優(yōu)秀人才進(jìn)入組織的視野，有利于科學(xué)評價干部，從優(yōu)秀干部中優(yōu)中擇優(yōu)。
三是敢于把現(xiàn)任的崗位拿出來競爭，一則體現(xiàn)了差額選拔的堅(jiān)定性，二來向所有在位的領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出一個信號，就是說每個干部的位子都不是固定不變的，必須以作為求地位，從面形成領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的激勵機(jī)制。
以上是我個人的拙見，有錯誤和不過之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們批評指正。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇十七
政治立場堅(jiān)定。該同志能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想，在政治上思想上行動上自覺與以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。為人品行端正，光明磊落，公道正派，大局觀念強(qiáng)，能夠維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，維護(hù)組織權(quán)威，盡心盡力干好本職工作。善于聽取不同意見，善于協(xié)調(diào)各方面的積極性和主動性，擁有良好的人際關(guān)系和較高的群眾威望，在干部群眾中口碑較好。能夠堅(jiān)決執(zhí)行縣委縣政府各項(xiàng)政策部署，努力鉆研基本業(yè)務(wù)知識，堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，注重深入一線調(diào)查研究，解決實(shí)際問題。
工作作風(fēng)扎實(shí)。該同志勤勉盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，力戒形式主義，拉花架子，能真正為基層解決實(shí)際問題和困難。對工作從不滿足現(xiàn)狀，積極從高設(shè)標(biāo)，注重跟蹤問效。在體育、文旅、宣傳等多個部門和工作崗位上，都取得了較好的成效。牽頭負(fù)責(zé)的縣體育館維修改造工程成為亮點(diǎn)工程;群眾體育連續(xù)*年被國家體育總局表彰為“全國群眾體育先進(jìn)單位”;組織了**漂流賽、**籃球比賽等大型活動。
廉潔意識較強(qiáng)。該同志能以身作則，嚴(yán)格要求自己，自覺抵制各種不正之風(fēng)，樹立良好形象，從不搞特殊化，凡是要求別人做的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅(jiān)決不做，堅(jiān)決貫徹民主集中制，自覺地開展批評與自我批評，善于團(tuán)結(jié)同志，正確行使權(quán)力，自覺接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣委實(shí)施意見，嚴(yán)格堅(jiān)持財(cái)物制度，堅(jiān)持厲行節(jié)約。座談中沒有聽到廉潔自律方面的不良反映。
不足之處：抓理論學(xué)習(xí)還不夠。
干部選拔考察匯報(bào)材料篇十八
xxx，性別x，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產(chǎn)黨，xx年xx月畢業(yè)于xx學(xué)校xx專業(yè)，xx學(xué)歷，現(xiàn)任xx單位xx職務(wù)。
主要特點(diǎn)：
一、政治素質(zhì)強(qiáng)、思想覺悟高。該同志堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實(shí)十七大精神，并經(jīng)常寫學(xué)習(xí)心得和體會。堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺維護(hù)黨的形象，時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，政治立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，全心全意為人民服務(wù)，樹立了正確的人生觀和價值觀。
二、有事業(yè)心和責(zé)任感、組織能力強(qiáng)。該同志在具體負(fù)責(zé)的xx工作中，堅(jiān)持xx、xx，xx，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。工作中敢抓敢管，敢于承擔(dān)責(zé)任，顧大局、識大體，注重實(shí)踐，講究效率。善于總結(jié)創(chuàng)新，善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于聽取不同的意見和建議，善于組織、調(diào)動、協(xié)調(diào)各方面的積極因素，形成整體合力，推動工作順利開展。無論是在xx、xx、xx、xx等各個方面，都取得了一定的成績，極大的提高了xx，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的肯定。
三、廉潔自律、甘于奉獻(xiàn)、有親和力。該同志性格開朗，待人誠肯，作風(fēng)民主，處事公道，尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下屬、團(tuán)結(jié)同事，有良好的人際關(guān)系。清正廉潔，不計(jì)較個人的名利得失，任勞任怨，扎實(shí)肯干有魄力，大事面前沉著冷靜，困難面前迎難而上，工作中既講原則又有靈活性，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)。先后獲得過“優(yōu)秀xx”、“優(yōu)秀xx”、“xx個人”等榮譽(yù)稱號。
主要不足：有時過于急躁，要注重強(qiáng)化細(xì)節(jié)，加大創(chuàng)新的力度，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)專研業(yè)務(wù)理論知識。
民主推薦情況：參加xxxx人，得推薦票xx張。
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