方案的成功與否往往取決于其設(shè)計(jì)的合理性和執(zhí)行的可行性。方案的制定需要綜合考慮各種因素，不能片面和局限于某一方面。每個(gè)人都可以根據(jù)自己的具體情況和需求來(lái)制定適合自己的方案。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇一
今年，新疆將繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。這是今天記者從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉的。
這將是連續(xù)第十三年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整的第二年。
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處副處長(zhǎng)孫戰(zhàn)學(xué)說(shuō)，具體調(diào)整事宜將按照國(guó)家安排部署進(jìn)行。
年自治區(qū)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇后，人均月養(yǎng)老金提高到2723元，增加了189元，全區(qū)14個(gè)地州及自治區(qū)本級(jí)中央行業(yè)單位符合調(diào)整政策企業(yè)退休人員92.26萬(wàn)人。
自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革也在當(dāng)年基本實(shí)施到位，完善了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，實(shí)現(xiàn)了86萬(wàn)名在職人員在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保繳費(fèi)，36萬(wàn)名退休人員在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放待遇。
今年，自治區(qū)在繼續(xù)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革過(guò)程中，將盡快制定職業(yè)年金實(shí)施辦法，出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后原試點(diǎn)政策、試點(diǎn)人員新老制度、新老待遇銜接辦法等，完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。
一是機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)退休人員實(shí)行統(tǒng)一的調(diào)整政策，調(diào)整辦法，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。
二是已連續(xù)9年對(duì)企業(yè)70周歲及以上高齡退休人員進(jìn)行了調(diào)待傾斜，今年，在繼續(xù)對(duì)企業(yè)退休高齡人員傾斜的同時(shí)，同步對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)高齡退休人員進(jìn)行傾斜，初步建立高齡補(bǔ)貼正常增長(zhǎng)機(jī)制。
三是為企業(yè)退休人員繼續(xù)考慮艱邊因素適當(dāng)增加養(yǎng)老金，逐步縮小各類(lèi)退休人員待遇上的差距。
本次調(diào)整提高基本養(yǎng)老金的范圍為12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。
離休人員和建國(guó)前參加革命工作、符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件退休后照發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的老工人，不列入本次調(diào)整范圍。其調(diào)整辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定另行制定。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇二
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，今年江蘇省企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)施同步調(diào)整。調(diào)整對(duì)象為參加江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，調(diào)整時(shí)間從年1月1日起執(zhí)行，調(diào)整工作將在9月底前落實(shí)到位。
今年江蘇省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。固定額部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加45元。這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給。與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類(lèi)人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。按照今年的調(diào)整方案，總體調(diào)整水平為國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%，其中，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過(guò)7%，機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%，這有利于縮小兩類(lèi)人群基本養(yǎng)老金水平的相對(duì)差距。按照國(guó)家統(tǒng)一要求，今年江蘇省繼續(xù)對(duì)70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對(duì)于20底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對(duì)于年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇三
3月16日，記者從惠州市人社局了解到，日前廣東省關(guān)發(fā)布了調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的，今年上調(diào)幅度在10%左右，同時(shí)，去年下半年廣東建立了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限津貼，并將其計(jì)入基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)，所以今年的增長(zhǎng)預(yù)計(jì)超過(guò)10%。
今年上調(diào)要考慮繳費(fèi)年限津貼。
據(jù)了解，本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整時(shí)間為今年的`1月1日，調(diào)整比例按照去年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，與往年基本一致。此次上調(diào)涉及惠州的8萬(wàn)多企業(yè)退休人員。
基本養(yǎng)老金今年依舊采取定額加定比的調(diào)整方式。定額部分，今年標(biāo)準(zhǔn)為平均每人每月定額增加97元。
定比方面，年前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按照此前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%計(jì)算調(diào)整額;今年開(kāi)始領(lǐng)取的人員，按照首次領(lǐng)取月標(biāo)準(zhǔn)的5%計(jì)算調(diào)整額。
但與往年不同，今年的調(diào)整還要考慮繳費(fèi)年限津貼因素，兩者相加增幅較往年將增大。
惠州繳費(fèi)年限津貼2月已發(fā)放。
繳費(fèi)年限津貼從10月起發(fā)放，按照要求也將在今年3月底發(fā)放到位。記者從惠州人社局養(yǎng)老科了解到，惠州在1月份收到了通知，2月份已經(jīng)下發(fā)完畢。
繳費(fèi)年限津貼將作為過(guò)渡性養(yǎng)老金的組成部分，列入基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整基數(shù)。工作人員給記者算了一筆賬，退休職工最少繳納保險(xiǎn)要15年，每月有60元的津貼;繳納二三十年的還不止這個(gè)數(shù)。以原有基本養(yǎng)老金加上津貼來(lái)計(jì)算定比部分，再加上津貼本身，預(yù)計(jì)增幅不止10%。
預(yù)計(jì)惠州3月底會(huì)將今年1—3月份的基本養(yǎng)老金增長(zhǎng)部分補(bǔ)發(fā)到位?；攫B(yǎng)老金增長(zhǎng)所需資金等也都將在發(fā)放完畢后才能有數(shù)字出來(lái)。
此外，年6月30日前年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)80元，全年960，單列一次性發(fā)放。
去年以前對(duì)企業(yè)退休高工的歷年傾斜形成的累積額(高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼)保留原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放(即：副高800元/月，正高1000元/月)。
計(jì)算：假如一位惠州的企業(yè)退休職工，繳費(fèi)年限為15年，去年每月養(yǎng)老金為元。繳費(fèi)年限津貼為：15×4=60元;增加后實(shí)際到手的養(yǎng)老金為2060+2060×5%+97=2260元/月。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇四
經(jīng)福建省政府研究決定，從201月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，月人均增長(zhǎng)6.5%左右。此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。具體的增加標(biāo)準(zhǔn):定額調(diào)整部分，企業(yè)退休人員按省級(jí)統(tǒng)籌范圍內(nèi)12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按各地月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整。在掛鉤調(diào)整部分中，與基本養(yǎng)老金掛鉤的部分，企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都是按本人年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加;與繳費(fèi)年限掛鉤的部分，月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1元。在適當(dāng)傾斜部分中，2015年1月1日至12月31日，達(dá)到70周歲的企業(yè)退休人員，在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，每人每月再增發(fā)40元;2015年12月31日以前達(dá)到或超過(guò)70周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，同樣在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，每人每月增發(fā)40元。
在2015年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，如果2015年12月的基本養(yǎng)老金低于2200元，則補(bǔ)齊至2200元后再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇五
2022年12月31日前辦理了退休的人員，固定額每人每月增加26元。日前，經(jīng)省政府同意并報(bào)人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)，我省2023年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺(tái)。從2023年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。
哪些人可以享受養(yǎng)老金上漲?養(yǎng)老金具體怎么調(diào)整?什么時(shí)候落地?明細(xì)在哪查?7月26日，記者帶著市民關(guān)心的問(wèn)題，采訪了市社保中心相關(guān)工作人員。
參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在2022年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，可以參與今年養(yǎng)老金上調(diào)。
根據(jù)人社部、財(cái)政部批復(fù)，今年我省將繼續(xù)按照完全統(tǒng)一的辦法同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整辦法的框架仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，與去年保持一致。
定額調(diào)整：固定額每人每月增加26元，該部分體現(xiàn)基本養(yǎng)老金調(diào)整的公平性。
繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整：與本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限，下同)掛鉤，該部分體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得。具體方案為：本人繳費(fèi)年限15年及15年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算，下同)，為每月增加1.3元;15年以上至25年以下(含25年)的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，為每月增加2.1元;25年以上部分，繳費(fèi)年限每滿1年，為每月增加3.7元。按繳費(fèi)年限月增加額不足19.5元的，按19.5元增加。
基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整：與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.1%掛鉤，該部分體現(xiàn)多繳多得。
記者了解到，根據(jù)國(guó)家的部署安排，繼續(xù)對(duì)高齡人員予以傾斜。按照今年的調(diào)整方案，2022年底前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)19元、27元和35元。
有些退休人員會(huì)認(rèn)為，既然今年養(yǎng)老金上漲3.8%，那在自己的養(yǎng)老金基數(shù)上直接增長(zhǎng)3.8%，就是養(yǎng)老金的上漲金額。其實(shí)這樣的算法并不正確。
相關(guān)工作人員向記者介紹，此次上漲3.8%指的是基本養(yǎng)老金調(diào)整的平均水平，并不是簡(jiǎn)單地對(duì)每個(gè)退休人員都按照3.8%直接調(diào)整，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)與本人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平和年齡等因素相關(guān)。也就是說(shuō)，養(yǎng)老金上漲金額按照“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整”的步驟來(lái)計(jì)算。
例如：張阿姨今年56歲，繳費(fèi)年限2個(gè)月，養(yǎng)老金3000元，她今年上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整26元+繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整27.9元(15×1.3+4×2.1)+養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整33元(3000×1.1%)=86.9元，漲幅為2.9%;王大爺今年73歲，繳費(fèi)年限42年，養(yǎng)老金4000元，他今年上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整26元+繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整103.4元(15×1.3+10×2.1+17×3.7)+養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整44元(4000×1.1%)+高齡增發(fā)19元=192.4元，漲幅為4.8%;李奶奶今年88歲，繳費(fèi)年限42年6個(gè)月，養(yǎng)老金7000元，她今年上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整26元+繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整107.1元(15×1.3+10×2.1+18×3.7)+養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整77元(7000×1.1%)+高齡增發(fā)35元=245.1元，漲幅為3.5%。
據(jù)悉，此次退休人員增加的基本養(yǎng)老金將從2023年1月1日起補(bǔ)發(fā)，確保7月底前發(fā)放到位。市民可登錄“江蘇智慧人社”手機(jī)app或微信小程序，選擇首頁(yè)“老年人專區(qū)”，點(diǎn)擊“企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整情況查詢”。
養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢(qián)。
社保交滿15年退休后每月能領(lǐng)多少錢(qián)，是因人因地而異的。養(yǎng)老金的多少與當(dāng)?shù)厣夏甓鹊脑趰徛毠て骄べY，個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額以及退休年齡有關(guān)，所以不同地區(qū)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金有所不同，同一地區(qū)不同退休人員的養(yǎng)老金也會(huì)略有差異。養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
退休領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金的2個(gè)條件。
2、參保人達(dá)到法定退休年齡(達(dá)到退休年齡而繳費(fèi)年限不足的，繼續(xù)繳費(fèi)直至繳足方可退休)。
達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā):月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。年9月30日及以前參加工作的，另有過(guò)渡性養(yǎng)老金。
影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素。
2、本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越多);。
3、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多)。
注意:各地規(guī)定會(huì)不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇六
今年4月17日，我們的工作人員從市人社局獲悉，我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺(tái)。參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，從201月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。此次調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
普遍調(diào)整。
退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加40元。
按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限。尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算。下同)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足45元的，按45元增加。
按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))乘以4%計(jì)算增加額，計(jì)算額見(jiàn)分進(jìn)角。
退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員按上述3項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金，月增資不足210元的，在不超過(guò)210元范圍內(nèi)，再按本人繳費(fèi)年限，及以下的每月增加15元，15年以上部分的，每滿1年每月再增加1.5元，最高45元封頂。
部分退休人員按上述4項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金低于以下水平的，可予以補(bǔ)足：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計(jì)算的數(shù)額。
適當(dāng)傾斜。
月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;上述年齡段退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。
對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，根據(jù)中央年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的統(tǒng)一部署，繼續(xù)按照中辦發(fā)[]29號(hào)文件和蘇辦發(fā)電[2003]144號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。
2014年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2014年7月1日起，參照該文件相關(guān)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)。在此期間到達(dá)70、75、80周歲的高齡人員，比照該文件高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定，從2014年7月1日起補(bǔ)差。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇七
尚早，退休職工是否增加養(yǎng)老金，尚無(wú)消息。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(國(guó)發(fā)[1995]6號(hào))文件規(guī)定，各地建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，基本養(yǎng)老金按當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY增長(zhǎng)率的一定比例進(jìn)行調(diào)整。2015年在職職工工資在增長(zhǎng)，退休職工養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)有所增加。按照以往的慣例，一般都在2015年底或者2016年初，國(guó)務(wù)院才會(huì)對(duì)增加辦法作出決定。
當(dāng)前，人社部正在進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“頂層設(shè)計(jì)”，但新的辦法出臺(tái)還有較長(zhǎng)的過(guò)程，基本養(yǎng)老金按在職職工上一年度平均工資增長(zhǎng)率的一定比例增長(zhǎng)不會(huì)改變。
2016企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整最新消息:退休人員漲養(yǎng)老金漲多少。
北京養(yǎng)老金人均月增260。
北京市副市長(zhǎng)表示，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將人均月增260元，目前正上報(bào)國(guó)家批準(zhǔn)。去年，北京宣布6項(xiàng)社會(huì)保障相關(guān)待遇聯(lián)動(dòng)提高，但備受關(guān)注的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)方案尚未公布。近日，副市長(zhǎng)在平谷團(tuán)參加分團(tuán)審議時(shí)明確，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金確定的上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)為月人均增加260元，目前已經(jīng)上報(bào)國(guó)家等待批復(fù)。據(jù)了解，目前，北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平為人均2560元，上調(diào)260元后，實(shí)際漲幅將超過(guò)國(guó)家規(guī)定的10%，增長(zhǎng)額度有望達(dá)到近年最高。養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)將自今年1月1日起實(shí)施，具體方案將于近期公布。
以其作為計(jì)算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會(huì)勞動(dòng)的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配，可以達(dá)到“以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系”的目的。而不是工資收入的“多繳多得”、身份的級(jí)別、年齡的新中老人、物價(jià)水平的高低、城鄉(xiāng)之間的差別等，分清國(guó)民收入的初次分配和國(guó)民收入的再次分配，建立對(duì)參加社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)的勞動(dòng)者給以補(bǔ)貼的激勵(lì)機(jī)制。將目前的基本養(yǎng)老金組成(基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金)進(jìn)行分離、整合，將基本養(yǎng)老金改稱為叫“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金”。整合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金分為老年養(yǎng)老金、勞動(dòng)退休金和個(gè)人儲(chǔ)老金，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按繳費(fèi)年限(精確到月)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)確定。
人力資源和社會(huì)保障部近日公布，內(nèi)全國(guó)有24個(gè)省市區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我省首檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1320元，在公布的24個(gè)省市區(qū)中排名第七。
20，北京、四川、江西、陜西等24個(gè)省市區(qū)先后調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照上調(diào)過(guò)后的數(shù)據(jù)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳，為1500元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，為15.2元。
從今年12月1日起，我省再次調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍分為4個(gè)檔次，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為13元、12元、11元、10元。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。據(jù)悉，我國(guó)《最低工資規(guī)定》明確，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。而國(guó)務(wù)院6月11日發(fā)布的《國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃(-2015年)》也提出，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%以上。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇八
經(jīng)福建省政府研究決定，從2016年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，月人均增長(zhǎng)6.5%左右。此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。具體的增加標(biāo)準(zhǔn):定額調(diào)整部分，企業(yè)退休人員按省級(jí)統(tǒng)籌范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按各地2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整。在掛鉤調(diào)整部分中，與基本養(yǎng)老金掛鉤的部分，企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都是按本人2015年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加;與繳費(fèi)年限掛鉤的部分，月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1元。在適當(dāng)傾斜部分中，2015年1月1日至12月31日，達(dá)到70周歲的企業(yè)退休人員，在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，每人每月再增發(fā)40元;2015年12月31日以前達(dá)到或超過(guò)70周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，同樣在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，每人每月增發(fā)40元。
在2015年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，如果2015年12月的基本養(yǎng)老金低于2200元，則補(bǔ)齊至2200元后再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇九
根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔〕6號(hào))精神，經(jīng)省政府同意，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從201月1日起，調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整范圍。
12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人)。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)。
(一)每人每月增加100元。再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加4.7元，繳費(fèi)年限不滿的按10年計(jì)算。
繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，繳費(fèi)年限不滿1年部分按1年計(jì)算。
(二)在上述基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員，再按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。
2、建國(guó)后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元;。
(三)12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。
(四)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金(含冬季取暖補(bǔ)助)低于2638元的補(bǔ)齊到2638元。
三、資金渠道。
調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金承擔(dān)。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。
四、工作要求。
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各市要高度重視，精心組織，認(rèn)真抓好落實(shí)。要通過(guò)擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳，加大財(cái)政補(bǔ)助力度等措施，落實(shí)此次調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休(職)人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十
3月29日，財(cái)政部在其官網(wǎng)公布了20中央財(cái)政預(yù)算，在《關(guān)于年中央對(duì)地方稅收返還和轉(zhuǎn)移支付預(yù)算的說(shuō)明》中透露，“基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付預(yù)算數(shù)為5666.17億元，比執(zhí)行數(shù)增加691.47億元，增長(zhǎng)13.9%。主要是從2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，以及城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)增加?！?BR> 年，退休人員養(yǎng)老金總體上漲6.5%左右，今年養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，將實(shí)現(xiàn)“十三連漲”，對(duì)廣大退休人員來(lái)說(shuō)，今年拿到手的養(yǎng)老金又會(huì)增加了。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十一
日前從全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，今年山西省將實(shí)施一系列社?；菝裥屡e措。
提高養(yǎng)老金待遇水平。
另一方面，備受關(guān)注的“延遲退休年齡”政策，此前人社部給出了時(shí)間表，該方案將在今年向公眾征求意見(jiàn)，正式出臺(tái)。
方案出臺(tái)后，還將設(shè)定5年左右的“緩沖期”，即或?qū)⒃?022年才會(huì)正式開(kāi)始實(shí)施，且延遲退休年齡不會(huì)一步到位，每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡。
【舉措】今年，我省將穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施，提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平。
推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。也就是說(shuō)，按照國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度總體改革方案，做好職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌、漸近式延遲退休年齡、完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶等重大改革舉措的前期準(zhǔn)備。
此外，完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，引導(dǎo)鼓勵(lì)他們積極參保續(xù)保和按較高標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。
試點(diǎn)公務(wù)員聘任制。
【背景】從用人單位來(lái)看，聘任制公務(wù)員能激發(fā)人員的活力，目前山東、北京、江蘇等多個(gè)地方，也已經(jīng)開(kāi)始推行公務(wù)員聘任制試點(diǎn)。
有專家表示，聘任制能把社會(huì)各類(lèi)優(yōu)秀人才注入公務(wù)員隊(duì)伍，產(chǎn)生“鯰魚(yú)效應(yīng)”，激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍的活力。
【舉措】今年，我省將推進(jìn)公務(wù)員制度改革，其中要在有條件的市推行聘任制公務(wù)員試點(diǎn)。嚴(yán)格機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃管理，確保財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增。
此外，結(jié)合事業(yè)單位分類(lèi)改革，進(jìn)一步完善事業(yè)單位崗位管理、公開(kāi)招聘和競(jìng)聘上崗制度，大力推行分業(yè)分類(lèi)公開(kāi)招聘辦法。
醫(yī)保支付方式改革。
【背景】在早期醫(yī)保實(shí)行按項(xiàng)目付費(fèi)的情況下，醫(yī)生檢查越多、用藥越多，收入就越多，在一定程度上助長(zhǎng)了大處方、過(guò)度醫(yī)療行為。
如果實(shí)行按人頭、按病種、總額付費(fèi)，過(guò)度治療就會(huì)無(wú)利可圖，醫(yī)生只有通過(guò)控制醫(yī)療成本、降低醫(yī)療費(fèi)用來(lái)獲得合理收入。
如果按病種付費(fèi)的話，價(jià)格就定死了，超出的部分由醫(yī)院承擔(dān)，這樣醫(yī)院就會(huì)盡可能在價(jià)格范圍內(nèi)做合理的檢查和用藥。
【舉措】今年，我省將全面推進(jìn)醫(yī)保付費(fèi)總額控制與按病種付費(fèi)、按人頭付費(fèi)等復(fù)合付費(fèi)方式，全面開(kāi)展醫(yī)保智能監(jiān)控，控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)。
同時(shí)，將異地安置人員、異地轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院就醫(yī)人員、急診人員全部納入省內(nèi)異地就醫(yī)結(jié)算平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)持社?？ㄊ?nèi)異地就醫(yī)直接結(jié)算。研究制定基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)合并實(shí)施方案。
城鄉(xiāng)居民醫(yī)保“六統(tǒng)一”
【背景】此前，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》，將整合城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療兩項(xiàng)制度，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。簡(jiǎn)單地說(shuō)：今后看病報(bào)銷(xiāo)將不分城里人農(nóng)村人。
【舉措】今年，我省將建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，整合城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合政策，統(tǒng)一覆蓋范圍、統(tǒng)一籌資政策、統(tǒng)一保障待遇、統(tǒng)一醫(yī)保目錄、統(tǒng)一定點(diǎn)管理、統(tǒng)一基金管理，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保一體化管理服務(wù)。此外，提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助和個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
“僵尸企業(yè)”動(dòng)“手術(shù)”
【背景】近一段時(shí)間，“僵尸企業(yè)”成為熱詞。尤其是此前國(guó)家提出對(duì)持續(xù)虧損3年以上且不符合結(jié)構(gòu)調(diào)整方向的企業(yè)采取資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、關(guān)閉破產(chǎn)等方式予以“出清”后，清理處置“僵尸企業(yè)”有了時(shí)間表。
啥是“僵尸企業(yè)”?這是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)概念，指那些無(wú)望恢復(fù)生氣，但由于獲得放貸者或政府的支持而免于倒閉的負(fù)債企業(yè)。
【舉措】今年，我省將積極穩(wěn)妥處置“僵尸企業(yè)”，研究制定應(yīng)對(duì)規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)政策預(yù)案，盡可能多地爭(zhēng)取中央專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，充分發(fā)揮就業(yè)專項(xiàng)資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金促就業(yè)、防失業(yè)、扶創(chuàng)業(yè)的作用，做好煤炭、鋼鐵等重點(diǎn)行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能過(guò)程中職工分流安置。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十二
根據(jù)湖北省發(fā)布的20調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金政策。荊州自年1月1日起，提高12月31日前已按國(guó)家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員的基本養(yǎng)老金。這是從以來(lái),連續(xù)第增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。
此次調(diào)整水平按20我省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定，并采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普通調(diào)整是對(duì)1995年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加104元;對(duì)1月1日至月31日退休、退職的人員每人每月增加94元;對(duì)1月1日至年12月31日退休、退職的人員每人每月增加84元。在此基礎(chǔ)上，按繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金，每滿一年增加3元。
在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，建國(guó)前參加革命工作享受供給制的老工人，建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的人員，1953年12月31日前參加革命工作的人員，符合勞社部發(fā)〔〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者，再分別增加30元、25元、20元、10元。對(duì)同時(shí)符合所述兩個(gè)以上條件的，按照就高原則，只增加一項(xiàng)。
對(duì)高齡退休人員，2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2013年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。
對(duì)符合規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平(不含財(cái)政支付的生活困難補(bǔ)助)。
此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整將惠及荊州近33萬(wàn)人，增加的基本養(yǎng)老金將在5月份全部發(fā)放到位。
因此荊州市5月份養(yǎng)老金發(fā)放將通過(guò)3個(gè)項(xiàng)目在養(yǎng)老金存折上體現(xiàn)，一為原工資的發(fā)放，即調(diào)整前應(yīng)發(fā)工資;二為每月應(yīng)調(diào)工資;三為1至4月的補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十三
從2010年1月1日起，新疆將第六次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整幅度高于全國(guó)平均標(biāo)準(zhǔn)水平3個(gè)百分點(diǎn)，為2009年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金的13%。調(diào)整后，我區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度為月人均177元。
據(jù)悉，凡2009年12月31日前經(jīng)人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，均在此次調(diào)資范圍內(nèi)。企業(yè)離休人員及建國(guó)前參加革命工作、退休后照發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的老工人，不列入此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍之內(nèi);已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，也不列入本次調(diào)整范圍之內(nèi)。
此次調(diào)整采取普通調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法，與退休人員繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平等因素掛鉤，不同對(duì)象的調(diào)整水平有一定差別。對(duì)于既符合普通調(diào)整又符合特殊調(diào)整的企業(yè)退休人員，可享“雙重”調(diào)整。退休人員中，原軍隊(duì)專業(yè)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金月水平達(dá)不到自治區(qū)基本養(yǎng)老金水平的，可按平均水平發(fā)放。
普調(diào)：每人增120元后再看繳費(fèi)年限。
凡符合此次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月在2009年末基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增發(fā)120元。之后，對(duì)繳費(fèi)年限超過(guò)15年的，從第16年起，每滿1年增發(fā)5元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。
繳費(fèi)年限是指按照國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，包括視同繳費(fèi)年限，但不含折算工齡。
特殊調(diào)整一：高級(jí)職稱再增80元。
在普調(diào)的基礎(chǔ)上，對(duì)2009年12月31日前已辦理退休手續(xù)、具有高級(jí)職稱的，或相當(dāng)于副教授以上、含高級(jí)技師的人員，從2009年1月1日起，每人每月再增發(fā)80元。
特殊調(diào)整二：年滿70歲再增10元。
截止2009年12月31日，退休早、基本養(yǎng)老金相對(duì)偏低的退休人員年滿70周歲及以上的，每人每月另再增發(fā)10元。對(duì)2010年1月1日以后年滿70周歲的，從年滿70周歲之月起每人每月改按70元的標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金，不再執(zhí)行60元的標(biāo)準(zhǔn);對(duì)2010年1月1日以后年滿80周歲的，從年滿80周歲之月起每人每月改按105元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)養(yǎng)老金，不再執(zhí)行95元的標(biāo)準(zhǔn)。這較2009年的增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)各高出10元。
1953年前工作者增幅看繳費(fèi)年限。
對(duì)1953年年底前參加工作的退休人員，繳費(fèi)年限滿30年的，每人每月另增發(fā)75元;繳費(fèi)年限不滿30年的，每人每月另增發(fā)55元。對(duì)1956年年底前參加工作的原工商業(yè)者，繳費(fèi)年限滿30年的，每人每月另增發(fā)45元;繳費(fèi)年限不滿30年的，每人每月另增發(fā)35元。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十四
按照政策，被征地農(nóng)民可以以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，需按上年度全省在崗職工平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)超齡人員，可以一次性繳納10至的費(fèi)用，在男65周歲，女60周歲時(shí)，領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。根據(jù)渭濱區(qū)的統(tǒng)計(jì)，當(dāng)?shù)乇徽鞯剞r(nóng)民若一次性繳納15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，需9.3萬(wàn)元。為了減輕群眾的繳費(fèi)壓力，寶雞市市區(qū)兩級(jí)財(cái)政對(duì)被征地農(nóng)民按個(gè)人繳費(fèi)總額的三分之一給予補(bǔ)貼，再加上原按被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度繳納的費(fèi)用及集體補(bǔ)助，群眾只需繳納總費(fèi)用的三分之一。
因?yàn)檫@一政策措施實(shí)現(xiàn)了最大程度上的惠民、利民，所以很受群眾歡迎。目前，渭濱區(qū)參加試點(diǎn)的5個(gè)被征地村，共有253名被征地農(nóng)民繳費(fèi)參加了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，有211人從本月就開(kāi)始享受到月最低945元最高1265元的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，而且，還領(lǐng)到了每人900元的取暖費(fèi)補(bǔ)助。
符家村二組的羅寶琴今年61歲，在繳納了2.9萬(wàn)元后，領(lǐng)到了每月945元的養(yǎng)老金。她高興地說(shuō)，自己也和退休的老伴一樣，拿到職工養(yǎng)老金了。該村60歲的李明霞則告訴記者，土地被征用后，她家開(kāi)了個(gè)小飯館。有了這筆“豐厚”的養(yǎng)老金，她不僅老年生活有了堅(jiān)實(shí)的后盾，更減輕了孩子的負(fù)擔(dān)。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇一
今年，新疆將繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。這是今天記者從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉的。
這將是連續(xù)第十三年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整的第二年。
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處副處長(zhǎng)孫戰(zhàn)學(xué)說(shuō)，具體調(diào)整事宜將按照國(guó)家安排部署進(jìn)行。
年自治區(qū)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇后，人均月養(yǎng)老金提高到2723元，增加了189元，全區(qū)14個(gè)地州及自治區(qū)本級(jí)中央行業(yè)單位符合調(diào)整政策企業(yè)退休人員92.26萬(wàn)人。
自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革也在當(dāng)年基本實(shí)施到位，完善了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，實(shí)現(xiàn)了86萬(wàn)名在職人員在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保繳費(fèi)，36萬(wàn)名退休人員在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放待遇。
今年，自治區(qū)在繼續(xù)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革過(guò)程中，將盡快制定職業(yè)年金實(shí)施辦法，出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后原試點(diǎn)政策、試點(diǎn)人員新老制度、新老待遇銜接辦法等，完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。
一是機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)退休人員實(shí)行統(tǒng)一的調(diào)整政策，調(diào)整辦法，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。
二是已連續(xù)9年對(duì)企業(yè)70周歲及以上高齡退休人員進(jìn)行了調(diào)待傾斜，今年，在繼續(xù)對(duì)企業(yè)退休高齡人員傾斜的同時(shí)，同步對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)高齡退休人員進(jìn)行傾斜，初步建立高齡補(bǔ)貼正常增長(zhǎng)機(jī)制。
三是為企業(yè)退休人員繼續(xù)考慮艱邊因素適當(dāng)增加養(yǎng)老金，逐步縮小各類(lèi)退休人員待遇上的差距。
本次調(diào)整提高基本養(yǎng)老金的范圍為12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。
離休人員和建國(guó)前參加革命工作、符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件退休后照發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的老工人，不列入本次調(diào)整范圍。其調(diào)整辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定另行制定。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇二
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，今年江蘇省企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)施同步調(diào)整。調(diào)整對(duì)象為參加江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，調(diào)整時(shí)間從年1月1日起執(zhí)行，調(diào)整工作將在9月底前落實(shí)到位。
今年江蘇省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。固定額部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加45元。這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給。與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類(lèi)人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。按照今年的調(diào)整方案，總體調(diào)整水平為國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%，其中，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過(guò)7%，機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%，這有利于縮小兩類(lèi)人群基本養(yǎng)老金水平的相對(duì)差距。按照國(guó)家統(tǒng)一要求，今年江蘇省繼續(xù)對(duì)70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對(duì)于20底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對(duì)于年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇三
3月16日，記者從惠州市人社局了解到，日前廣東省關(guān)發(fā)布了調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的，今年上調(diào)幅度在10%左右，同時(shí)，去年下半年廣東建立了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限津貼，并將其計(jì)入基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)，所以今年的增長(zhǎng)預(yù)計(jì)超過(guò)10%。
今年上調(diào)要考慮繳費(fèi)年限津貼。
據(jù)了解，本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整時(shí)間為今年的`1月1日，調(diào)整比例按照去年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，與往年基本一致。此次上調(diào)涉及惠州的8萬(wàn)多企業(yè)退休人員。
基本養(yǎng)老金今年依舊采取定額加定比的調(diào)整方式。定額部分，今年標(biāo)準(zhǔn)為平均每人每月定額增加97元。
定比方面，年前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按照此前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%計(jì)算調(diào)整額;今年開(kāi)始領(lǐng)取的人員，按照首次領(lǐng)取月標(biāo)準(zhǔn)的5%計(jì)算調(diào)整額。
但與往年不同，今年的調(diào)整還要考慮繳費(fèi)年限津貼因素，兩者相加增幅較往年將增大。
惠州繳費(fèi)年限津貼2月已發(fā)放。
繳費(fèi)年限津貼從10月起發(fā)放，按照要求也將在今年3月底發(fā)放到位。記者從惠州人社局養(yǎng)老科了解到，惠州在1月份收到了通知，2月份已經(jīng)下發(fā)完畢。
繳費(fèi)年限津貼將作為過(guò)渡性養(yǎng)老金的組成部分，列入基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整基數(shù)。工作人員給記者算了一筆賬，退休職工最少繳納保險(xiǎn)要15年，每月有60元的津貼;繳納二三十年的還不止這個(gè)數(shù)。以原有基本養(yǎng)老金加上津貼來(lái)計(jì)算定比部分，再加上津貼本身，預(yù)計(jì)增幅不止10%。
預(yù)計(jì)惠州3月底會(huì)將今年1—3月份的基本養(yǎng)老金增長(zhǎng)部分補(bǔ)發(fā)到位?；攫B(yǎng)老金增長(zhǎng)所需資金等也都將在發(fā)放完畢后才能有數(shù)字出來(lái)。
此外，年6月30日前年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)80元，全年960，單列一次性發(fā)放。
去年以前對(duì)企業(yè)退休高工的歷年傾斜形成的累積額(高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼)保留原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放(即：副高800元/月，正高1000元/月)。
計(jì)算：假如一位惠州的企業(yè)退休職工，繳費(fèi)年限為15年，去年每月養(yǎng)老金為元。繳費(fèi)年限津貼為：15×4=60元;增加后實(shí)際到手的養(yǎng)老金為2060+2060×5%+97=2260元/月。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇四
經(jīng)福建省政府研究決定，從201月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，月人均增長(zhǎng)6.5%左右。此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。具體的增加標(biāo)準(zhǔn):定額調(diào)整部分，企業(yè)退休人員按省級(jí)統(tǒng)籌范圍內(nèi)12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按各地月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整。在掛鉤調(diào)整部分中，與基本養(yǎng)老金掛鉤的部分，企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都是按本人年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加;與繳費(fèi)年限掛鉤的部分，月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1元。在適當(dāng)傾斜部分中，2015年1月1日至12月31日，達(dá)到70周歲的企業(yè)退休人員，在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，每人每月再增發(fā)40元;2015年12月31日以前達(dá)到或超過(guò)70周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，同樣在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，每人每月增發(fā)40元。
在2015年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，如果2015年12月的基本養(yǎng)老金低于2200元，則補(bǔ)齊至2200元后再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇五
2022年12月31日前辦理了退休的人員，固定額每人每月增加26元。日前，經(jīng)省政府同意并報(bào)人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)，我省2023年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺(tái)。從2023年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。
哪些人可以享受養(yǎng)老金上漲?養(yǎng)老金具體怎么調(diào)整?什么時(shí)候落地?明細(xì)在哪查?7月26日，記者帶著市民關(guān)心的問(wèn)題，采訪了市社保中心相關(guān)工作人員。
參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在2022年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，可以參與今年養(yǎng)老金上調(diào)。
根據(jù)人社部、財(cái)政部批復(fù)，今年我省將繼續(xù)按照完全統(tǒng)一的辦法同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整辦法的框架仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，與去年保持一致。
定額調(diào)整：固定額每人每月增加26元，該部分體現(xiàn)基本養(yǎng)老金調(diào)整的公平性。
繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整：與本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限，下同)掛鉤，該部分體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得。具體方案為：本人繳費(fèi)年限15年及15年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算，下同)，為每月增加1.3元;15年以上至25年以下(含25年)的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，為每月增加2.1元;25年以上部分，繳費(fèi)年限每滿1年，為每月增加3.7元。按繳費(fèi)年限月增加額不足19.5元的，按19.5元增加。
基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整：與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.1%掛鉤，該部分體現(xiàn)多繳多得。
記者了解到，根據(jù)國(guó)家的部署安排，繼續(xù)對(duì)高齡人員予以傾斜。按照今年的調(diào)整方案，2022年底前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)19元、27元和35元。
有些退休人員會(huì)認(rèn)為，既然今年養(yǎng)老金上漲3.8%，那在自己的養(yǎng)老金基數(shù)上直接增長(zhǎng)3.8%，就是養(yǎng)老金的上漲金額。其實(shí)這樣的算法并不正確。
相關(guān)工作人員向記者介紹，此次上漲3.8%指的是基本養(yǎng)老金調(diào)整的平均水平，并不是簡(jiǎn)單地對(duì)每個(gè)退休人員都按照3.8%直接調(diào)整，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)與本人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平和年齡等因素相關(guān)。也就是說(shuō)，養(yǎng)老金上漲金額按照“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整”的步驟來(lái)計(jì)算。
例如：張阿姨今年56歲，繳費(fèi)年限2個(gè)月，養(yǎng)老金3000元，她今年上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整26元+繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整27.9元(15×1.3+4×2.1)+養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整33元(3000×1.1%)=86.9元，漲幅為2.9%;王大爺今年73歲，繳費(fèi)年限42年，養(yǎng)老金4000元，他今年上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整26元+繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整103.4元(15×1.3+10×2.1+17×3.7)+養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整44元(4000×1.1%)+高齡增發(fā)19元=192.4元，漲幅為4.8%;李奶奶今年88歲，繳費(fèi)年限42年6個(gè)月，養(yǎng)老金7000元，她今年上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整26元+繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整107.1元(15×1.3+10×2.1+18×3.7)+養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整77元(7000×1.1%)+高齡增發(fā)35元=245.1元，漲幅為3.5%。
據(jù)悉，此次退休人員增加的基本養(yǎng)老金將從2023年1月1日起補(bǔ)發(fā)，確保7月底前發(fā)放到位。市民可登錄“江蘇智慧人社”手機(jī)app或微信小程序，選擇首頁(yè)“老年人專區(qū)”，點(diǎn)擊“企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整情況查詢”。
養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢(qián)。
社保交滿15年退休后每月能領(lǐng)多少錢(qián)，是因人因地而異的。養(yǎng)老金的多少與當(dāng)?shù)厣夏甓鹊脑趰徛毠て骄べY，個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額以及退休年齡有關(guān)，所以不同地區(qū)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金有所不同，同一地區(qū)不同退休人員的養(yǎng)老金也會(huì)略有差異。養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
退休領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金的2個(gè)條件。
2、參保人達(dá)到法定退休年齡(達(dá)到退休年齡而繳費(fèi)年限不足的，繼續(xù)繳費(fèi)直至繳足方可退休)。
達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā):月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。年9月30日及以前參加工作的，另有過(guò)渡性養(yǎng)老金。
影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素。
2、本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越多);。
3、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多)。
注意:各地規(guī)定會(huì)不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇六
今年4月17日，我們的工作人員從市人社局獲悉，我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺(tái)。參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，從201月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。此次調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
普遍調(diào)整。
退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加40元。
按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限。尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算。下同)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足45元的，按45元增加。
按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))乘以4%計(jì)算增加額，計(jì)算額見(jiàn)分進(jìn)角。
退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員按上述3項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金，月增資不足210元的，在不超過(guò)210元范圍內(nèi)，再按本人繳費(fèi)年限，及以下的每月增加15元，15年以上部分的，每滿1年每月再增加1.5元，最高45元封頂。
部分退休人員按上述4項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金低于以下水平的，可予以補(bǔ)足：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計(jì)算的數(shù)額。
適當(dāng)傾斜。
月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;上述年齡段退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。
對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，根據(jù)中央年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的統(tǒng)一部署，繼續(xù)按照中辦發(fā)[]29號(hào)文件和蘇辦發(fā)電[2003]144號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。
2014年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2014年7月1日起，參照該文件相關(guān)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)。在此期間到達(dá)70、75、80周歲的高齡人員，比照該文件高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定，從2014年7月1日起補(bǔ)差。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇七
尚早，退休職工是否增加養(yǎng)老金，尚無(wú)消息。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(國(guó)發(fā)[1995]6號(hào))文件規(guī)定，各地建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，基本養(yǎng)老金按當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY增長(zhǎng)率的一定比例進(jìn)行調(diào)整。2015年在職職工工資在增長(zhǎng)，退休職工養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)有所增加。按照以往的慣例，一般都在2015年底或者2016年初，國(guó)務(wù)院才會(huì)對(duì)增加辦法作出決定。
當(dāng)前，人社部正在進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“頂層設(shè)計(jì)”，但新的辦法出臺(tái)還有較長(zhǎng)的過(guò)程，基本養(yǎng)老金按在職職工上一年度平均工資增長(zhǎng)率的一定比例增長(zhǎng)不會(huì)改變。
2016企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整最新消息:退休人員漲養(yǎng)老金漲多少。
北京養(yǎng)老金人均月增260。
北京市副市長(zhǎng)表示，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將人均月增260元，目前正上報(bào)國(guó)家批準(zhǔn)。去年，北京宣布6項(xiàng)社會(huì)保障相關(guān)待遇聯(lián)動(dòng)提高，但備受關(guān)注的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)方案尚未公布。近日，副市長(zhǎng)在平谷團(tuán)參加分團(tuán)審議時(shí)明確，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金確定的上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)為月人均增加260元，目前已經(jīng)上報(bào)國(guó)家等待批復(fù)。據(jù)了解，目前，北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平為人均2560元，上調(diào)260元后，實(shí)際漲幅將超過(guò)國(guó)家規(guī)定的10%，增長(zhǎng)額度有望達(dá)到近年最高。養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)將自今年1月1日起實(shí)施，具體方案將于近期公布。
以其作為計(jì)算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會(huì)勞動(dòng)的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配，可以達(dá)到“以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系”的目的。而不是工資收入的“多繳多得”、身份的級(jí)別、年齡的新中老人、物價(jià)水平的高低、城鄉(xiāng)之間的差別等，分清國(guó)民收入的初次分配和國(guó)民收入的再次分配，建立對(duì)參加社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)的勞動(dòng)者給以補(bǔ)貼的激勵(lì)機(jī)制。將目前的基本養(yǎng)老金組成(基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金)進(jìn)行分離、整合，將基本養(yǎng)老金改稱為叫“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金”。整合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金分為老年養(yǎng)老金、勞動(dòng)退休金和個(gè)人儲(chǔ)老金，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按繳費(fèi)年限(精確到月)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)確定。
人力資源和社會(huì)保障部近日公布，內(nèi)全國(guó)有24個(gè)省市區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我省首檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1320元，在公布的24個(gè)省市區(qū)中排名第七。
20，北京、四川、江西、陜西等24個(gè)省市區(qū)先后調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照上調(diào)過(guò)后的數(shù)據(jù)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳，為1500元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，為15.2元。
從今年12月1日起，我省再次調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍分為4個(gè)檔次，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為13元、12元、11元、10元。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。據(jù)悉，我國(guó)《最低工資規(guī)定》明確，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。而國(guó)務(wù)院6月11日發(fā)布的《國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃(-2015年)》也提出，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%以上。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇八
經(jīng)福建省政府研究決定，從2016年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，月人均增長(zhǎng)6.5%左右。此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。具體的增加標(biāo)準(zhǔn):定額調(diào)整部分，企業(yè)退休人員按省級(jí)統(tǒng)籌范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按各地2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整。在掛鉤調(diào)整部分中，與基本養(yǎng)老金掛鉤的部分，企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都是按本人2015年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加;與繳費(fèi)年限掛鉤的部分，月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1元。在適當(dāng)傾斜部分中，2015年1月1日至12月31日，達(dá)到70周歲的企業(yè)退休人員，在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，每人每月再增發(fā)40元;2015年12月31日以前達(dá)到或超過(guò)70周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，同樣在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，每人每月增發(fā)40元。
在2015年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，如果2015年12月的基本養(yǎng)老金低于2200元，則補(bǔ)齊至2200元后再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇九
根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔〕6號(hào))精神，經(jīng)省政府同意，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從201月1日起，調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整范圍。
12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人)。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)。
(一)每人每月增加100元。再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加4.7元，繳費(fèi)年限不滿的按10年計(jì)算。
繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，繳費(fèi)年限不滿1年部分按1年計(jì)算。
(二)在上述基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員，再按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。
2、建國(guó)后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元;。
(三)12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。
(四)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金(含冬季取暖補(bǔ)助)低于2638元的補(bǔ)齊到2638元。
三、資金渠道。
調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金承擔(dān)。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。
四、工作要求。
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各市要高度重視，精心組織，認(rèn)真抓好落實(shí)。要通過(guò)擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳，加大財(cái)政補(bǔ)助力度等措施，落實(shí)此次調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休(職)人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十
3月29日，財(cái)政部在其官網(wǎng)公布了20中央財(cái)政預(yù)算，在《關(guān)于年中央對(duì)地方稅收返還和轉(zhuǎn)移支付預(yù)算的說(shuō)明》中透露，“基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付預(yù)算數(shù)為5666.17億元，比執(zhí)行數(shù)增加691.47億元，增長(zhǎng)13.9%。主要是從2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，以及城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)增加?！?BR> 年，退休人員養(yǎng)老金總體上漲6.5%左右，今年養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，將實(shí)現(xiàn)“十三連漲”，對(duì)廣大退休人員來(lái)說(shuō)，今年拿到手的養(yǎng)老金又會(huì)增加了。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十一
日前從全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，今年山西省將實(shí)施一系列社?；菝裥屡e措。
提高養(yǎng)老金待遇水平。
另一方面，備受關(guān)注的“延遲退休年齡”政策，此前人社部給出了時(shí)間表，該方案將在今年向公眾征求意見(jiàn)，正式出臺(tái)。
方案出臺(tái)后，還將設(shè)定5年左右的“緩沖期”，即或?qū)⒃?022年才會(huì)正式開(kāi)始實(shí)施，且延遲退休年齡不會(huì)一步到位，每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡。
【舉措】今年，我省將穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施，提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平。
推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。也就是說(shuō)，按照國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度總體改革方案，做好職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌、漸近式延遲退休年齡、完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶等重大改革舉措的前期準(zhǔn)備。
此外，完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，引導(dǎo)鼓勵(lì)他們積極參保續(xù)保和按較高標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。
試點(diǎn)公務(wù)員聘任制。
【背景】從用人單位來(lái)看，聘任制公務(wù)員能激發(fā)人員的活力，目前山東、北京、江蘇等多個(gè)地方，也已經(jīng)開(kāi)始推行公務(wù)員聘任制試點(diǎn)。
有專家表示，聘任制能把社會(huì)各類(lèi)優(yōu)秀人才注入公務(wù)員隊(duì)伍，產(chǎn)生“鯰魚(yú)效應(yīng)”，激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍的活力。
【舉措】今年，我省將推進(jìn)公務(wù)員制度改革，其中要在有條件的市推行聘任制公務(wù)員試點(diǎn)。嚴(yán)格機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃管理，確保財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增。
此外，結(jié)合事業(yè)單位分類(lèi)改革，進(jìn)一步完善事業(yè)單位崗位管理、公開(kāi)招聘和競(jìng)聘上崗制度，大力推行分業(yè)分類(lèi)公開(kāi)招聘辦法。
醫(yī)保支付方式改革。
【背景】在早期醫(yī)保實(shí)行按項(xiàng)目付費(fèi)的情況下，醫(yī)生檢查越多、用藥越多，收入就越多，在一定程度上助長(zhǎng)了大處方、過(guò)度醫(yī)療行為。
如果實(shí)行按人頭、按病種、總額付費(fèi)，過(guò)度治療就會(huì)無(wú)利可圖，醫(yī)生只有通過(guò)控制醫(yī)療成本、降低醫(yī)療費(fèi)用來(lái)獲得合理收入。
如果按病種付費(fèi)的話，價(jià)格就定死了，超出的部分由醫(yī)院承擔(dān)，這樣醫(yī)院就會(huì)盡可能在價(jià)格范圍內(nèi)做合理的檢查和用藥。
【舉措】今年，我省將全面推進(jìn)醫(yī)保付費(fèi)總額控制與按病種付費(fèi)、按人頭付費(fèi)等復(fù)合付費(fèi)方式，全面開(kāi)展醫(yī)保智能監(jiān)控，控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)。
同時(shí)，將異地安置人員、異地轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院就醫(yī)人員、急診人員全部納入省內(nèi)異地就醫(yī)結(jié)算平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)持社?？ㄊ?nèi)異地就醫(yī)直接結(jié)算。研究制定基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)合并實(shí)施方案。
城鄉(xiāng)居民醫(yī)保“六統(tǒng)一”
【背景】此前，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》，將整合城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療兩項(xiàng)制度，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。簡(jiǎn)單地說(shuō)：今后看病報(bào)銷(xiāo)將不分城里人農(nóng)村人。
【舉措】今年，我省將建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，整合城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合政策，統(tǒng)一覆蓋范圍、統(tǒng)一籌資政策、統(tǒng)一保障待遇、統(tǒng)一醫(yī)保目錄、統(tǒng)一定點(diǎn)管理、統(tǒng)一基金管理，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保一體化管理服務(wù)。此外，提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助和個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
“僵尸企業(yè)”動(dòng)“手術(shù)”
【背景】近一段時(shí)間，“僵尸企業(yè)”成為熱詞。尤其是此前國(guó)家提出對(duì)持續(xù)虧損3年以上且不符合結(jié)構(gòu)調(diào)整方向的企業(yè)采取資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、關(guān)閉破產(chǎn)等方式予以“出清”后，清理處置“僵尸企業(yè)”有了時(shí)間表。
啥是“僵尸企業(yè)”?這是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)概念，指那些無(wú)望恢復(fù)生氣，但由于獲得放貸者或政府的支持而免于倒閉的負(fù)債企業(yè)。
【舉措】今年，我省將積極穩(wěn)妥處置“僵尸企業(yè)”，研究制定應(yīng)對(duì)規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)政策預(yù)案，盡可能多地爭(zhēng)取中央專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，充分發(fā)揮就業(yè)專項(xiàng)資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金促就業(yè)、防失業(yè)、扶創(chuàng)業(yè)的作用，做好煤炭、鋼鐵等重點(diǎn)行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能過(guò)程中職工分流安置。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十二
根據(jù)湖北省發(fā)布的20調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金政策。荊州自年1月1日起，提高12月31日前已按國(guó)家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員的基本養(yǎng)老金。這是從以來(lái),連續(xù)第增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。
此次調(diào)整水平按20我省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定，并采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普通調(diào)整是對(duì)1995年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加104元;對(duì)1月1日至月31日退休、退職的人員每人每月增加94元;對(duì)1月1日至年12月31日退休、退職的人員每人每月增加84元。在此基礎(chǔ)上，按繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金，每滿一年增加3元。
在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，建國(guó)前參加革命工作享受供給制的老工人，建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的人員，1953年12月31日前參加革命工作的人員，符合勞社部發(fā)〔〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者，再分別增加30元、25元、20元、10元。對(duì)同時(shí)符合所述兩個(gè)以上條件的，按照就高原則，只增加一項(xiàng)。
對(duì)高齡退休人員，2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2013年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。
對(duì)符合規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平(不含財(cái)政支付的生活困難補(bǔ)助)。
此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整將惠及荊州近33萬(wàn)人，增加的基本養(yǎng)老金將在5月份全部發(fā)放到位。
因此荊州市5月份養(yǎng)老金發(fā)放將通過(guò)3個(gè)項(xiàng)目在養(yǎng)老金存折上體現(xiàn)，一為原工資的發(fā)放，即調(diào)整前應(yīng)發(fā)工資;二為每月應(yīng)調(diào)工資;三為1至4月的補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十三
從2010年1月1日起，新疆將第六次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整幅度高于全國(guó)平均標(biāo)準(zhǔn)水平3個(gè)百分點(diǎn)，為2009年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金的13%。調(diào)整后，我區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度為月人均177元。
據(jù)悉，凡2009年12月31日前經(jīng)人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，均在此次調(diào)資范圍內(nèi)。企業(yè)離休人員及建國(guó)前參加革命工作、退休后照發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的老工人，不列入此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍之內(nèi);已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，也不列入本次調(diào)整范圍之內(nèi)。
此次調(diào)整采取普通調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法，與退休人員繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平等因素掛鉤，不同對(duì)象的調(diào)整水平有一定差別。對(duì)于既符合普通調(diào)整又符合特殊調(diào)整的企業(yè)退休人員，可享“雙重”調(diào)整。退休人員中，原軍隊(duì)專業(yè)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金月水平達(dá)不到自治區(qū)基本養(yǎng)老金水平的，可按平均水平發(fā)放。
普調(diào)：每人增120元后再看繳費(fèi)年限。
凡符合此次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月在2009年末基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增發(fā)120元。之后，對(duì)繳費(fèi)年限超過(guò)15年的，從第16年起，每滿1年增發(fā)5元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。
繳費(fèi)年限是指按照國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，包括視同繳費(fèi)年限，但不含折算工齡。
特殊調(diào)整一：高級(jí)職稱再增80元。
在普調(diào)的基礎(chǔ)上，對(duì)2009年12月31日前已辦理退休手續(xù)、具有高級(jí)職稱的，或相當(dāng)于副教授以上、含高級(jí)技師的人員，從2009年1月1日起，每人每月再增發(fā)80元。
特殊調(diào)整二：年滿70歲再增10元。
截止2009年12月31日，退休早、基本養(yǎng)老金相對(duì)偏低的退休人員年滿70周歲及以上的，每人每月另再增發(fā)10元。對(duì)2010年1月1日以后年滿70周歲的，從年滿70周歲之月起每人每月改按70元的標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金，不再執(zhí)行60元的標(biāo)準(zhǔn);對(duì)2010年1月1日以后年滿80周歲的，從年滿80周歲之月起每人每月改按105元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)養(yǎng)老金，不再執(zhí)行95元的標(biāo)準(zhǔn)。這較2009年的增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)各高出10元。
1953年前工作者增幅看繳費(fèi)年限。
對(duì)1953年年底前參加工作的退休人員，繳費(fèi)年限滿30年的，每人每月另增發(fā)75元;繳費(fèi)年限不滿30年的，每人每月另增發(fā)55元。對(duì)1956年年底前參加工作的原工商業(yè)者，繳費(fèi)年限滿30年的，每人每月另增發(fā)45元;繳費(fèi)年限不滿30年的，每人每月另增發(fā)35元。
江蘇出臺(tái)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十四
按照政策，被征地農(nóng)民可以以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，需按上年度全省在崗職工平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)超齡人員，可以一次性繳納10至的費(fèi)用，在男65周歲，女60周歲時(shí)，領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。根據(jù)渭濱區(qū)的統(tǒng)計(jì)，當(dāng)?shù)乇徽鞯剞r(nóng)民若一次性繳納15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，需9.3萬(wàn)元。為了減輕群眾的繳費(fèi)壓力，寶雞市市區(qū)兩級(jí)財(cái)政對(duì)被征地農(nóng)民按個(gè)人繳費(fèi)總額的三分之一給予補(bǔ)貼，再加上原按被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度繳納的費(fèi)用及集體補(bǔ)助，群眾只需繳納總費(fèi)用的三分之一。
因?yàn)檫@一政策措施實(shí)現(xiàn)了最大程度上的惠民、利民，所以很受群眾歡迎。目前，渭濱區(qū)參加試點(diǎn)的5個(gè)被征地村，共有253名被征地農(nóng)民繳費(fèi)參加了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，有211人從本月就開(kāi)始享受到月最低945元最高1265元的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，而且，還領(lǐng)到了每人900元的取暖費(fèi)補(bǔ)助。
符家村二組的羅寶琴今年61歲，在繳納了2.9萬(wàn)元后，領(lǐng)到了每月945元的養(yǎng)老金。她高興地說(shuō)，自己也和退休的老伴一樣，拿到職工養(yǎng)老金了。該村60歲的李明霞則告訴記者，土地被征用后，她家開(kāi)了個(gè)小飯館。有了這筆“豐厚”的養(yǎng)老金，她不僅老年生活有了堅(jiān)實(shí)的后盾，更減輕了孩子的負(fù)擔(dān)。