總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料?？偨Y(jié)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具有針對性和實用性。以下是一些寫作總結(jié)的好例子，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。
老干管理工作總結(jié)篇一
20x'x年，在中心黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持從中心實際出發(fā)和老干部高齡化的實際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，推動了老干部工作開展，在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，促進(jìn)了公積金事業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)總結(jié)如下：
尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。中心是也取得良好的成績，其中浸透著老干部的心血和汗水，因此可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我們現(xiàn)在的輝煌。為此，中心利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認(rèn)識到尊重愛護(hù)老同志的今天，也就是尊重愛護(hù)我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
我們嚴(yán)格落實老干部的調(diào)資工作，嚴(yán)格按照市人事局和社保關(guān)于對老干部的增資工作，堅持落實工資標(biāo)準(zhǔn)，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手中。我們堅持一年一次新年春節(jié)期間慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資和公費醫(yī)療等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。我們優(yōu)先解決老干部的藥費問題,和財務(wù)科一起幫助老干部急事急辦，不讓老干部跑冤枉路，少讓老干部跑幾次，做好老干部的勤務(wù)員，受到了老干部的好評。
但是我們房改辦服務(wù)著全市的老干部、老同志。這兩年來中心著力解決全市離退休干部的住房補貼問題解決了離退休工作人員住房問題。共有318位離休干部和283位退休人員享受到了貨幣住房補貼共計1681.95萬元。今年房改辦開始著手發(fā)放退休教師的住房補貼工作從申請審核、會同教育局、房管、國土等職能單位進(jìn)行了三輪審查共審批可以享受住房補貼的退休教師1658人發(fā)放資金6492.57萬元。由于一些不符合條件的老教師上訪反映問題房改辦在分管市長的牽頭下召集房委會成員單位進(jìn)行了專題研討。給予這些老同志以耐心的解答。
老干管理工作總結(jié)篇二
今年，州供銷社黨委根據(jù)年初工作安排，調(diào)整老干部工作管理機構(gòu)，形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，日常事務(wù)由調(diào)研員具體抓的工作格局。在工作中，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，貫徹落實中央、省、州關(guān)于離退休老干部的一系列文件要求，充分發(fā)揮都江堰市離退休黨支部的積極作用，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實遵照“教育、管理、服務(wù)、穩(wěn)定”這根主線，突出服務(wù)重點，緊緊地圍繞“六個老有”加強基礎(chǔ)建設(shè)，健全管理制度，全心全意地為離退休干部職工辦實事、做好事，盡責(zé)盡力的工作。現(xiàn)將今年工作開展情況總結(jié)如下：
州社黨委高度重視春節(jié)慰問工作，把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。在20xx年春節(jié)前夕和8月22日，安排專人赴州供銷社都江堰市干休所召開座談會，開展慰問活動，讓每一名離退休老同志感受到了黨委政府以及州供銷社黨委的關(guān)心關(guān)愛。計劃在20xx年春節(jié)前夕，安排由黨委委員、分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊到都江堰市干休所召開“迎春茶話會”，邀請離退休干部參加了活動，根據(jù)情況，社領(lǐng)導(dǎo)還將入戶對部分老干部和退休干部職工進(jìn)行了重點走訪，把黨組織和單位的溫暖送到了老干部的心坎上。二是切實加強老干部思想政治工作。按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了《晚霞》、《日報》等報刊雜志供老干部學(xué)習(xí)閱讀；退休黨支部每月都組織老干部集中進(jìn)行一次政治理論學(xué)習(xí)和交心談心活動，主要是傳達(dá)黨和國家的大政方針，通報州委政府對重大事項的決定及重要會議精神。三是按照州供銷社黨委的安排，在干休所黨支部開展了黨的群眾路線教育實踐活動，使離退休老同志受益匪淺。四是深化離退休干部黨支部建設(shè)。采取多種形式宣傳優(yōu)秀離退休干部黨員的事跡，深入推進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)。“七一”前夕，黨委撥出專門經(jīng)費，離退休黨支部以召開座談會的形式開展了慶祝活動。
今年以來，我們按照省、州老干部工作會議精神，精心組織，認(rèn)真謀劃，突出重點，進(jìn)一步鞏固完善離休干部工作機制，扎實推進(jìn)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。一是進(jìn)一步加大資金支持力度，撥出專項資金10000元用于老干部開展活動，著力解決好離休干部管理工作出現(xiàn)的突出問題。二是做好老干部來信來訪工作，深入探索離退休干部共享改革發(fā)展成果的新機制。對老干部提出的建議、意見，黨委及時研究，限時辦結(jié)。三是按照政策，辦理了2名離休干部的護(hù)理費和1名離休干部享受政治經(jīng)濟(jì)待遇工作。
州供銷社充分發(fā)揮退休黨支部的職能作用，積極組織老干部開展健康有益的文體活動。在重要節(jié)假日，如:春節(jié)、端午節(jié)、建黨節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日，在都江堰市和成都兩地組織老干部開展活動，讓他們感受到黨組織的關(guān)心、關(guān)愛。
20xx年，州供銷社社的老干部工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足。今后，我們將在州委老干部局的精心指導(dǎo)下，堅持求真務(wù)實、拼博進(jìn)取的工作精神，不斷推動老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。
老干管理工作總結(jié)篇三
根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局“關(guān)于在春節(jié)前夕開展走訪慰問離休老干部活動的通知”精神，區(qū)供銷總社高度重視，精心組織，安排專人認(rèn)真做好開展慰問的相關(guān)工作。
慰問前，我們安排專人，對全系統(tǒng)13名離休干部進(jìn)行調(diào)查摸底，重點了解離休干部的現(xiàn)居住地詳細(xì)地址和聯(lián)系方式，為開展慰問做好前期準(zhǔn)備工作。經(jīng)過多方聯(lián)系，已落實11人，2人未落實（劉英，大興供銷社，經(jīng)了解本人可能在準(zhǔn)陰與其女兒生活在一起，但居住地址和聯(lián)系方式無法查到。鄧玉亭，商業(yè)大廈，原屬商業(yè)系統(tǒng)后劃歸供銷系統(tǒng)的，經(jīng)了解有關(guān)人員，一直沒有查到其住址和聯(lián)系方式）。
為全面了解離休老干部目前的生活情況、身體狀況，同時考慮到這些老干部年事已高，我們主要采取上門慰問的方式，由于他們居住地比較分散，我們利用2月15日-16日2天時間，主任、黨委書記親自帶領(lǐng)相關(guān)人員，逐個登門拜訪，一方面送去春節(jié)的祝福，使他們感受到組織上的關(guān)懷與溫暖，一方面與他們交談，了解他們的生活和身體狀況，聽取他們的意見和建議。從慰問的情況看，大多數(shù)離休老干部身體還較好，生活都能自理，言談舉止自如，有的與老伴單獨居住，有的和子女居住，只是姜恒身體狀況較差，臥床不起，由子女雇保姆在照料。他們對組織上專程上門慰問感到非常高興，也表達(dá)了感謝之意。
老干管理工作總結(jié)篇四
一年來，行政和老干部處在市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“打造活力政協(xié)”活動為抓手，認(rèn)真落實市政協(xié)全委會、常委會和主席會議確定的有關(guān)任務(wù)，切實完成秘書長班子和辦公廳年初制定的各項工作計劃。努力增強服務(wù)意識、大局意識，圍繞機關(guān)中心工作開展服務(wù)。在創(chuàng)新思路、提高工作效率上下功夫，認(rèn)真開展各項工作，現(xiàn)將今年的各項工作簡要總結(jié)如下：
一是擬定了春節(jié)、元旦“兩節(jié)”慰問安排意見，明確了慰問對象、慰問標(biāo)準(zhǔn)、分組慰問時間、路線、領(lǐng)導(dǎo)慰問分組、工作人員和車輛安排計劃，及異地安置的離退休干部慰問計劃，報辦公廳批準(zhǔn)后具體組織實施了慰問工作。
二是安排節(jié)假日的安全保衛(wèi)值班。安排值班時間，互相銜接，確保節(jié)假日的防火、防盜和防意外事件發(fā)生的各項措施的落實。明確值班人和領(lǐng)班負(fù)責(zé)人，明確責(zé)任人和責(zé)任時段，采取交接班檢查簽字制度，時間上不留空檔，以確保節(jié)假日沒有發(fā)生任何意外事件。
三是安排機關(guān)工作人員和退休干部進(jìn)行每年一次的體檢。四是完成了機關(guān)和離退休老干部的報刊雜志的征訂工作。
這是一項工作量較大的工作，按照市委老干部局的要求，我們將需要征訂的報紙、雜志明細(xì)表列出，把各項書刊征訂目錄進(jìn)行了分類，詳細(xì)征求老干部們的建議后，將老干部訂閱報刊雜志費打入個人帳戶，按照老干部的要求，我們幫助辦理征訂手續(xù)和其他需要幫助辦理的具體工作。此項工作已于12月20日結(jié)束。
按照機關(guān)的要求，積極參加機關(guān)開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“打造活力政協(xié)”的各項活動中，完成每年一次全會、四次常委會的組織聯(lián)絡(luò)工作。做好老干部日常管理服務(wù)工作，認(rèn)真組織每季度一次的老干部聯(lián)誼活動，進(jìn)一步加深了同老干部的交流，詳細(xì)了解了老干部生活、身體情況，及時幫助他們解決就醫(yī)等方面的要求。同時，積極參加了機關(guān)組織的各項活動。
政協(xié)老干部較多，四大班子中占80%，老干工作是行政和老干部管理處的主要工作，也是政協(xié)機關(guān)的重要工作之一。一年來，行政和老干部處開展了“三上門”服務(wù)，即“慰問上門、報銷藥費上門、提供應(yīng)急服務(wù)上門”；還精心設(shè)計了服務(wù)卡片，將印有處室干部和涉老服務(wù)機構(gòu)的電話卡片送到老干部手中；并堅持做到老干部服務(wù)“五個到家”，即把老干部的福利送到家，把給老同志的生日祝福送到家，把老同志的慰問金送到家，老同志家有困難的幫助到家，有矛盾的調(diào)解到家；元旦、五一勞動節(jié)和國慶節(jié)在市政協(xié)機關(guān)召開老干部座談會，向老干部通報了市委、政府的中心工作，把對老干部待遇的相關(guān)規(guī)定落到實處。
老干管理工作總結(jié)篇五
xx年即將到來，我在xxx管理服務(wù)處工作已近四年。時間催促我即將告別xx，迎來嶄新的xx年，為了在xx年更好地為首長、阿姨們服務(wù)，更好的完成自己的本職工作，回顧這一年來的工作歷程，我在單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，按照部隊的要求，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。
通過在本單位四年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，總結(jié)過去一年的工作經(jīng)驗，揚長避短，現(xiàn)將xx年工作情況總結(jié)如下：
首先是一個人的心態(tài)，有了正確的心態(tài)才能有正確的工作態(tài)度，我一直認(rèn)為工作不該是一種任務(wù)或是負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣。人是為了責(zé)任而活，我既然選擇了這份工作，身上就多了一份責(zé)任。所以做任何事情的時候我首先考慮到我是為首長、阿姨們服務(wù)的，他們都是為國家做出貢獻(xiàn)的人。我喜歡我所學(xué)的專業(yè)、和工作，我享受著它給我?guī)淼目鞓罚瑸樗視翢o保留的付出我的一切。
總結(jié)過去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的維修對于我來說都是一次新考驗，對工作充滿了憧憬，又深感壓力之大。但正所謂有壓力才有動力，緊張而又充實的工作又給予了我積極向上的動力。每當(dāng)工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事即領(lǐng)導(dǎo)請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛?。工作的這四年，也是我學(xué)習(xí)的四年，不斷地從書本上攝取知識，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事請教，學(xué)習(xí)他們工作的態(tài)度及工作的方式，學(xué)習(xí)他們的為人處事，要求自己做到取別人之所長，補已之所短。
回顧xx年的工作歷程，本人感覺從專業(yè)能力及工作態(tài)度上都有了一定的進(jìn)步和提高，主要表現(xiàn)在：工作態(tài)度有明顯進(jìn)步;對維修專業(yè)有深刻的.認(rèn)識;有意識的進(jìn)行專業(yè)提升及個人學(xué)習(xí)，這些都離不開單位及領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)。但同時還有許多的不足之處有待提高：工作主動意識需要進(jìn)一步加強;溝通及表達(dá)能力需要不斷提高;執(zhí)行工作中細(xì)節(jié)關(guān)注不夠;專業(yè)提升及個人學(xué)習(xí)需及時進(jìn)行培訓(xùn)。
通過實踐結(jié)合自我學(xué)習(xí)，快速提升個人專業(yè)能力，積累豐富的工作經(jīng)驗，并及時的總結(jié)和調(diào)整。擴(kuò)寬個人的知識面，積累豐富的專業(yè)知識，提高個人服務(wù)水準(zhǔn)及技術(shù)要求。四年的學(xué)習(xí)和工作使我不斷成熟和進(jìn)步，同時也使我認(rèn)識到了自己的一些不足。我還要加強學(xué)習(xí)專業(yè)知識，認(rèn)真努力做好工作，xx年我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)能力。為老干部管理服務(wù)處的水、電、暖能夠正常使用，盡自己之所能。
老干管理工作總結(jié)篇六
1、鎮(zhèn)老年大學(xué)上半年開始辦2個班級，一班綜合班，有學(xué)員51人，成校老師邀請了市內(nèi)最好的老師講課，一年來授課16次，學(xué)員們聽課率高，反映好。
2、辦起了電腦班。根據(jù)學(xué)員們的要求，跟上信息網(wǎng)絡(luò)時代的步伐，普及電腦基礎(chǔ)知識，從5月28日開始，我鎮(zhèn)辦起了電腦特色班，參加學(xué)員25人，年齡最大的80歲，最小的62歲，其中教師11人，干部7人，職工7人。邀請了xx中學(xué)許建航老師任課。上半年每星期日上午，下半年每星期日下午為學(xué)習(xí)日。學(xué)員們都提前進(jìn)電腦室，還說學(xué)習(xí)時間欠長，有的老同志及時用中文記下來，便于記憶;有的馬上買新電腦。上半年經(jīng)過6個學(xué)習(xí)日，基本會上網(wǎng)、看新聞;下半年學(xué)文字的輸入、文章的編輯，打算12個學(xué)習(xí)日基本結(jié)束。
3、成立了鎮(zhèn)講師團(tuán)。今年3月，鎮(zhèn)老齡委組織了9名鎮(zhèn)級講師團(tuán)，有退休干部、退休教師、退休職工、專業(yè)人員，面向村級學(xué)校宣講。內(nèi)容有：革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、黨的十七大宣講、晚年養(yǎng)生保健、體育健身、常見病的防治、法律知識、文化知識、對聯(lián)趣談、書法等。到目前止，潭東村、雙東村、鎮(zhèn)中心小學(xué)、職成校有3位同志宣講，收到反應(yīng)較好。
4、組織老年大學(xué)學(xué)員看大橋、游生態(tài)農(nóng)莊。10月24日上午7時30分，鎮(zhèn)老齡委、xx分校領(lǐng)導(dǎo)組織53位學(xué)員到杭州灣跨海大橋的南橋腳觀看橋體，都沾沾自喜地說，現(xiàn)在科學(xué)發(fā)達(dá)，技術(shù)高超，夢想的大橋?qū)崿F(xiàn)了，真是了不起，又看了“國賓九號”輪船。
上午9時許，又參觀了生態(tài)農(nóng)莊?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)新特產(chǎn)，名目繁多的各類花卉;參觀動物園，觀看雜技節(jié)目，表演得十分精彩，同志們發(fā)出了陣陣鼓掌聲。老同志都說：雖然半天時間，我們玩得高興，看得滿意。上午10時40分一路平安回到了xx鎮(zhèn)老年大學(xué)。
老干管理工作總結(jié)篇七
老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和-諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設(shè)的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統(tǒng)，好作風(fēng)永遠(yuǎn)是我們推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)的強大精神力量。當(dāng)他們根據(jù)政策退出工作崗位的時侯，做好老干工作使他們有個幸福、安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責(zé)。尊重老干，學(xué)習(xí)老干，關(guān)心照顧老干是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。做好老干工作也是貫徹黨的十七大報告關(guān)于全面做好離退休干部工作的精神和要求。為此，我校注重從以下方面落實上級領(lǐng)導(dǎo)部門關(guān)于老干工作的指示和要求。
一、建立健全的老干工作組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)管理體系，為做好老干工作提供組織保障
（一）我?，F(xiàn)有離退休老干部 人，他們最大年齡 歲。我校專門由黨支部、工會委員會負(fù)責(zé)老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，2015年學(xué)校工會和學(xué)校黨支部對原有管理工作制度進(jìn)一步充實，健全和完善?，F(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度。
我校黨支部、工會歷來重視老干工作，并對該項工作給予了極大的關(guān)心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決，及時處理和解決了老干的實際困難。工會和黨支部作為職能部門向老干通報了校領(lǐng)導(dǎo)的決策和意見。由于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心工作到位，學(xué)校老干部生活上的問題得到了及時處理解決，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。
（二）學(xué)校老干部工作重點是：根據(jù)國家老干工作的相關(guān)政策和規(guī)定，進(jìn)一步落實上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指示精神，做好我校老干部管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂。
1、老有所知。一是知上情，通過教師節(jié)、敬老節(jié)等學(xué)習(xí)了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市政府對我校工作的重要決定和部署；二是知校情，知道了解學(xué)校工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情，了解本校工作開展的情況。例如學(xué)校開展敬老節(jié)活動、專門組織離退休老干部座談并匯報校情。
2、老有所學(xué)。積極動員老干部學(xué)習(xí)中央重大決策有關(guān)文件精神，參加社會各種有益活動，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學(xué)習(xí)作風(fēng)和良好精神風(fēng)貌。
3、老有所為。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)歷來重視發(fā)揮老干部的余熱作用，在學(xué)校工作重大決策方面認(rèn)真聽取老干部意見和建議，廣大老干部以他們對教育事業(yè)的忠誠和豐富的工作經(jīng)驗積極出謀劃策，為我校教育教學(xué)工作開創(chuàng)新局面發(fā)揮了自己的作用。
（三）認(rèn)真做好我校老干部來信來訪工作，及時處理解決老干們反映的困難和問題，保障老干自身合法利益維護(hù)和-諧社會發(fā)展的.必要措施。近年來，我校工會按照“及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，認(rèn)真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。例如離休干部沙先、老人向我校工會反映病重期間無人看護(hù)的問題，工會迅速向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映，學(xué)校也及時召開校長辦公會決議并妥善予以解決。
二、關(guān)心老干精神生活，落實老干部政治待遇
老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構(gòu)建和-諧社會生活的參與者和實踐者。2015年度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會多次上門走訪看望和慰問老干部，和他們交心談心，了解他們的日常生活及困難，及時妥善地幫他們解決困難，體現(xiàn)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體干部對老干部的關(guān)心和愛護(hù)。
三、關(guān)心老干日常生活，落實老干經(jīng)濟(jì)待遇
日常生活安寧溫馨和經(jīng)濟(jì)待遇的落實保障，事關(guān)老干的切身利益。按照國家有關(guān)老干經(jīng)濟(jì)待遇政策和本市老干管理規(guī)定，我校保證離退休老干離休費按時足額發(fā)放，做好離退休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理工作，在老干部住院期間由工會負(fù)責(zé)看望并根據(jù)實際情況給予他們適當(dāng)?shù)尼t(yī)療補助，讓他們感受大家的溫暖。
總之，在這一年中我校把做好老干部工作當(dāng)作我們學(xué)校黨政工作的一項重要任務(wù)，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關(guān)懷幫助老干部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。
老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和-諧社會的重要力量。他們又是社會主義革命和建設(shè)的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統(tǒng)，好作風(fēng)永遠(yuǎn)是我們推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)的強大精神力量。當(dāng)他們根據(jù)政策退出工作崗位的時候，做好老干部工作，使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責(zé)。尊重老干部，學(xué)習(xí)老干部，關(guān)心照顧老干部是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。為此，一年來，我局深入貫徹落實區(qū)委三屆二次黨代會精神，以構(gòu)建和-諧古城為主線，凸顯以人為本的工作理念，真心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴(yán)把政策不推事，認(rèn)真落實老干部的政治、生活待遇?，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：
一、建立健全老干工作組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)管理體系，為做好老干工作提供組織保障
我局現(xiàn)有退休老干部*人，老干部中既有從其他部門調(diào)入的同志，也有從部隊轉(zhuǎn)業(yè)回來的干部。為切實做好老干部工作，由局長***同志專門負(fù)責(zé)老干部工作，由工會主席協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老干部日常管理工作。局領(lǐng)導(dǎo)歷來重視老干部工作并對該項工作給予了極大的關(guān)心和支持。今年來先后多次及時處理和解決了老干部的實際困難。由于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心工作到位，局老干部生活上的問題得到了及時處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。
二、圍繞“三個堅持”，全力落實老干部生活待遇
1、堅持走訪慰問。春節(jié)前夕，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭組成慰問組，對全局*名退休干部開展了走訪慰問，發(fā)放慰問金，為老干部送去了溫暖。
2、堅持入院探望。隨著老干部年齡增大，住院頻繁，我局把探望、慰問住院老干部納入重要工作日程，及時把局領(lǐng)導(dǎo)班子對老同志的關(guān)心送進(jìn)病房、送到家中。解決好公費醫(yī)療的報銷問題，退休干部醫(yī)療費堅持同在職人員一樣待遇并略為從優(yōu)，保證老干部正常就醫(yī)。
3、堅持完善陣地建設(shè)。除組織老干部積極參加門球、書法、書法等有益于身心健康的文化娛樂外，為滿足老干部對健康知識的需要，我局為老干部訂閱《云南老年報》、《麗江日報》《中國剪報》等，向老干部積極倡導(dǎo)健康、科學(xué)的生活方式，讓老干同志們老有所知，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂。
三、關(guān)心老干精神思想生活，落實老干政治待遇
老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構(gòu)建和-諧社會生活的參與者和實踐者。2012年度局里重大工作決策和年終總結(jié)，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。局領(lǐng)導(dǎo)多次上門走訪看望老干部，體現(xiàn)了**局領(lǐng)導(dǎo)和全體干部對老干部的關(guān)心和愛護(hù)。
為加強退休老干部的思想政治工作，強化教育管理，我局要求工作人員采取“四訪”，溝通與老干部之間的感情，為老干部工作注入活力。一是對有思想包袱的老干部進(jìn)行回訪，幫其更新觀念，解決其現(xiàn)實困難，想方設(shè)法解開他們的思想疙瘩；二是對身體狀況差，行動不便的老干部進(jìn)行走訪，幫助其克服學(xué)習(xí)上的困難，交心談心，及時把新的老干部政策和區(qū)委區(qū)政府的重大決策向他們傳達(dá)；三是對身體較好的老干部采取定期不定期查訪，督促其積極參加政治學(xué)習(xí)，交流思想情況，了解思想動向和要求，做到老有所教，確保思想穩(wěn)定；四是對事跡突出的老干部進(jìn)行專訪，推出典型，發(fā)揮老干部先鋒模范的激勵作用。
為保證老干黨員組織活動正常，我局積極協(xié)調(diào)老干部住所所在地黨支部，及時主動將退休老干部黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入其住所所在地黨支部，以便于老干部就近開展學(xué)習(xí)活動，感受到組織大家庭的溫暖。老干們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。
四、存在的問題
1、部分福利待遇不能全面落實，由于局機關(guān)經(jīng)費非常緊張，老干部福利待遇不能得到全面落實。
2、老干部管理服務(wù)水平有待提高，工作人員沒有經(jīng)過老干部服務(wù)管理工作的系統(tǒng)培訓(xùn)，服務(wù)管理水平有待提高。
一年來，我局認(rèn)真貫徹落實《**市老干部工作制度》，結(jié)合自己的實際，取得了一定的成績。在今后的工作中，將緊緊圍繞市政府的中心工作，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，克服困難，扎實工作，努力開創(chuàng)老干部工作的新局面。
老干管理工作總結(jié)篇八
根據(jù)州委老干局《關(guān)于年度老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任考核評比工作的通知》（怒老干字〔〕01號）文件精神，我局對年老干部工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將工作總結(jié)報告如下：
州科技局、科協(xié)現(xiàn)有退休老干部10人（提前退休養(yǎng)2人），男7人，女3人，其中縣處級干部6人，科級3人，一般干部1人，他們當(dāng)中多數(shù)都是內(nèi)地支邊干部，退休后根據(jù)本人意愿，回原籍安置在省外1人，省內(nèi)9人，其中州外5人，州內(nèi)5人。10位退休干部中，大多數(shù)子女都在身邊敬孝贍養(yǎng)，晚年生活較為幸福，只有一位老干部困難較大，一是膝下無子，生活無人照顧；二是在省外路途遙遠(yuǎn)，如果出現(xiàn)特殊情況，無法及時前往探望；三是隨著年齡的增長，身體多病，幾乎每年都要住幾次院，我們在經(jīng)濟(jì)緊張的情況下，積極想辦法多方籌措資金，保證其醫(yī)療費用的報銷。對在外地安置的老干部，我們都經(jīng)常加強聯(lián)系，在重大節(jié)日到來之際都去家中慰問他們，并利用外出開會、學(xué)習(xí)之機，分別看望他們。在州內(nèi)安置的老干部，領(lǐng)導(dǎo)、辦公室也經(jīng)常與他們本人聯(lián)系，在重要節(jié)日期間，組織干部職工分別到老干部家中看望慰問。對因病住院的老干部，單位領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)全體職工及時到醫(yī)院看望，并按照醫(yī)保相關(guān)規(guī)定，及時報銷醫(yī)療費用，單位工會組織活動，都邀請老干部參加。由于單位領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作的重視，全體職工都十分關(guān)心尊重他們，形成了尊重老干部的良好氛圍。
一是及時與州委老干局簽訂《老干部目標(biāo)管理責(zé)任書》。二是按照報告中提出的關(guān)于加強老干部工作的要求，進(jìn)一步做好我局的老干部工作。三是認(rèn)真做好我局同志等6位退休支邊老干部情況登記表，以電子文檔及紙質(zhì)材料的形式及時報給州委組織部和老干局。四是今年7月底由于退休干部同志一家搬遷到居住，我局及時派車派人將其一家送到。五是在今年的春節(jié)期間，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，帶頭并派人慰問了我局的部分退休老干部。六是積極推薦我局退休老干部參與評選全州老干部工作“雙優(yōu)”評選活動。七是單位出據(jù)證明，財務(wù)人員及時到醫(yī)保中心幫助我局退休老干部陳瑗、和學(xué)文兩位同志報銷“慢性病”醫(yī)療費用。八是及時到州委老干局領(lǐng)取我局由州委、州政府頒發(fā)的退休老干部“榮譽證書”及“榮譽獎?wù)隆保l(fā)放到退休老干部手中。
總之，我局現(xiàn)有退休老干部10人，占全局在職職工總數(shù)的55.56%，由于退休后居住比較分散，較難進(jìn)行統(tǒng)一管理、組織統(tǒng)一活動，加之缺乏必要的老干部管理經(jīng)費，對老干部的管理工作還存在一定的困難，今后我們將一如既往地做好我局的老干部管理工作，力所能及地為他們做好應(yīng)盡的服務(wù)。
老干管理工作總結(jié)篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位同仁，上午好！
積極創(chuàng)造條件，引導(dǎo)他們發(fā)揮余熱，為我市xx事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。如，我局退休干部xxx、xxx等老同志，退休后積極參加局組織的專家咨詢委員會，為xx大項目規(guī)劃、投資、立項、建設(shè)和管理出謀劃策；xxx局長每過一段時間都要騎自行車到市各出口路段和環(huán)城路看看，給市局和有關(guān)部門提出合理化建議。這些老同志離退休后仍在不同的環(huán)境中發(fā)揮余熱，為社會做貢獻(xiàn)，真正做到了老有所為。五是加強老干部部門自身建設(shè)。我處現(xiàn)有在職干部職工9人，主要工作任務(wù)是負(fù)責(zé)落實局機關(guān)離退休人員和部分下屬單位離退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務(wù)管理工作。今年以來，我處積極開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和干部作風(fēng)建設(shè)年活動，加強了工作人員的思想、作風(fēng)、能力和制度建設(shè)，使工作人員責(zé)任心強了，服務(wù)態(tài)度好了，工作質(zhì)量提高了，工作運轉(zhuǎn)更加規(guī)范高效，自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強。我處建立健全了老干部劃片分組聯(lián)系制度，要求各組每月至少與組內(nèi)老干部聯(lián)系一次。堅持定期看望老干部，帶去局黨委的關(guān)心，解答老干部的疑惑，為老干部辦實事、解決實際問題。
存在的不足：
一是老干部活動組織不多，形式單一。
二是老干部的活動場地有限，活動室建設(shè)有待完善。為加強我局老干部活動室建設(shè)，今年我們準(zhǔn)備將家屬院廢棄的鍋爐房改造成老干部活動室，目前此項工作正在謀劃。
幾點感受：一是要做好老干部工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。只要單位領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作重要性的認(rèn)識到位，重視支持老干部工作，我們工作起來也就得心應(yīng)手，效果也非常好。
二是要發(fā)揮好老干部的作用，加強引導(dǎo)是出路。老干部從事革命工作多年，有著豐富的工作經(jīng)驗和熟練的業(yè)務(wù)技能，需要我們及時加以組織和引導(dǎo)，鼓勵和支持他們建言獻(xiàn)策，為我市xx事業(yè)發(fā)展做一些力所能及的工作。
三是要為老同志搞好服務(wù)，舉辦活動很重要。可以根據(jù)老同志的興趣、愛好，多組織一些興趣班、文體活動、游園活動、參觀活動等，提高他們接受新生事物的興趣，讓他們在樂中學(xué)、在學(xué)中為。四是要做好老干部工作，建立感情很必要。要做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要與他們成為朋友，要學(xué)會尊重老同志，平時要與老同志多聯(lián)系、多溝通、多交流，使他們了解自己，熟悉自己，支持自己的工作，這也是做好老干部工作的最大優(yōu)勢。
以上匯報，不妥之處，請批評指正。
老干管理工作總結(jié)篇十
我局高度重視政務(wù)公開工作，按照縣政府政務(wù)公開工作的總體安排，及時召開專題工作會議進(jìn)行了研究部署，采取有效措施，及時有效地完成了縣政府政務(wù)公開工作的各項目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將今年政務(wù)公開工作總結(jié)如下：
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為了認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，加強我局政務(wù)公開工作，20xx年我局成立了由局長魏方國同志為組長、副局長周盛莉同志為副組長、各館室負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)局政務(wù)公開工作的組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由周盛莉同志兼任辦公室主任。具體日常工作由辦公室主要負(fù)責(zé)，落實政務(wù)公開的各項要求，做好牽頭協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。做到了領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、人員“三到位”，同時，我局把政務(wù)公開工作分解到單位內(nèi)部的有關(guān)館室和人員，強化“一把手掛帥、副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓、責(zé)任到處室、落實到人頭”的工作機制。
(二)創(chuàng)新方式，強化學(xué)習(xí)。一是采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)等方式，使我局干部職工充分了解和掌握政務(wù)公開工作的實質(zhì)內(nèi)涵，使政務(wù)公開工作深入人心，人人知曉。二是積極派員參加市、縣級組織的政務(wù)公開工作的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，今年自實施陽光政務(wù)以來，我局明確專門的信息發(fā)布員、接線員和聯(lián)絡(luò)員，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了信息發(fā)布員的業(yè)務(wù)能力和水平，確保了我局政務(wù)信息能及時有效地上傳到開江政務(wù)信息公開網(wǎng)，使廣大群眾能及時了解我局政務(wù)公開信息。
(三)堅持原則，規(guī)范程序。我局的政務(wù)信息公開工作始終堅持依法公開、真實公正、注重實效、有利監(jiān)督的原則。對屬應(yīng)當(dāng)主動公開范圍的政務(wù)信息，在信息生成后及時予以了公開，因特殊原因不能及時公開的，公開時間基本是沒有遲于信息生成后15個工作日。未主動公開又不屬于不予公開的政務(wù)信息，堅決不予公開，保證了信息公開內(nèi)容的真實性、安全性。
(四)規(guī)范建設(shè)，保證質(zhì)量。一是公開的內(nèi)容更加充實。下發(fā)《xx縣委老干部局關(guān)于推行政務(wù)公開制度的實施意見》，對政務(wù)公開的范圍、政務(wù)公開的內(nèi)容、政務(wù)公開的形式、政務(wù)公開的制度等作了進(jìn)一步的明確。二是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把老干部最關(guān)心、最需要了解的熱點難點問題公開作為政務(wù)公開的重點，從信息公開、電子政務(wù)和便民服務(wù)三個方面入手，加大推行政務(wù)公開的力度。我局還按照縣委、縣政府的要求，結(jié)合老干部工作實際，編制具體公開項目目錄，不但使政務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時間及責(zé)任人更加明確，而且使公開工作更易接受評議、檢查和監(jiān)督。
我局政務(wù)公開工作雖然取得了一些成效，但是離上級要求和人民群眾期待還有一定距離，主要表現(xiàn)在：一是公開內(nèi)容的全面性有待加強，對動態(tài)性的內(nèi)容不能及時更新。二是公開形式的多樣性、便民性等都有待創(chuàng)新。由于受各種因素的限制，政務(wù)公開的形式受到制約，沒有更多形式方便老干部獲取更多更新的信息。
針對上述存在問題，今后我局在政務(wù)公開工作中著重抓好以下幾個方面工作：
1.進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國政府信息公開條例》，對照條例，認(rèn)真清理我局政務(wù)公開事項，查漏補缺，編制更加科學(xué)規(guī)范的公開目錄。
2.進(jìn)一步加強對政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，健全有關(guān)檢查制度、責(zé)任追究制度，反饋制度，確保把政務(wù)公開工作落到實處。
3.進(jìn)一步提高公開的質(zhì)量和水平，爭取建立較高標(biāo)準(zhǔn)的政務(wù)公開欄，全面推進(jìn)政務(wù)公開工作上新臺階。
4.進(jìn)一步規(guī)范和完善政務(wù)公開的內(nèi)容、形式，要按照省有關(guān)文件精神，對涉及老干部關(guān)心的重大問題，重大決策應(yīng)及時公開，同時有區(qū)別地抓好對內(nèi)與對外公開，提高公開針對性。
5.進(jìn)一步做好政務(wù)公開資料建檔工作，做到政務(wù)公開有史可查，經(jīng)受得起歷史考驗。
老干管理工作總結(jié)篇十一
通過在本單位四年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，總結(jié)過去一年的工作經(jīng)驗，揚長避短，現(xiàn)將xx年工作情況總結(jié)如下：
首先是一個人的心態(tài)，有了正確的心態(tài)才能有正確的工作態(tài)度，我一直認(rèn)為工作不該是一種任務(wù)或是負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣。
人是為了責(zé)任而活，我既然選擇了這份工作，身上就多了一份責(zé)任。所以做任何事情的時候我首先考慮到我是為首長、阿姨們服務(wù)的，他們都是為國家做出貢獻(xiàn)的人。
我喜歡我所學(xué)的專業(yè)、和工作，我享受著它給我?guī)淼目鞓罚瑸樗視翢o保留的付出我的一切。
總結(jié)過去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的維修對于我來說都是一次新考驗，對工作充滿了憧憬，又深感壓力之大。但正所謂有壓力才有動力，緊張而又充實的工作又給予了我積極向上的動力。
每當(dāng)工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事即領(lǐng)導(dǎo)請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛?。工作的這四年，也是我學(xué)習(xí)的四年，不斷地從書本上攝取知識，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事請教，學(xué)習(xí)他們工作的態(tài)度及工作的方式，學(xué)習(xí)他們的為人處事，要求自己做到取別人之所長，補已之所短。
回顧xx年的工作歷程，本人感覺從專業(yè)能力及工作態(tài)度上都有了一定的.進(jìn)步和提高，主要表現(xiàn)在：工作態(tài)度有明顯進(jìn)步;對維修專業(yè)有深刻的認(rèn)識;有意識的進(jìn)行專業(yè)提升及個人學(xué)習(xí)，這些都離不開單位及領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)。
但同時還有許多的不足之處有待提高：工作主動意識需要進(jìn)一步加強;溝通及表達(dá)能力需要不斷提高;執(zhí)行工作中細(xì)節(jié)關(guān)注不夠;專業(yè)提升及個人學(xué)習(xí)需及時進(jìn)行培訓(xùn)。
通過實踐結(jié)合自我學(xué)習(xí)，快速提升個人專業(yè)能力，積累豐富的工作經(jīng)驗，并及時的總結(jié)和調(diào)整。擴(kuò)寬個人的知識面，積累豐富的專業(yè)知識，提高個人服務(wù)水準(zhǔn)及技術(shù)要求。
xx年我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)能力。為老干部管理服務(wù)處的水、電、暖能夠正常使用，盡自己之所能。
老干管理工作總結(jié)篇十二
近期學(xué)習(xí)了“標(biāo)桿管理在生產(chǎn)中的運用”應(yīng)用課件，產(chǎn)生了一些想法和啟示，并且進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了我的管理思路，開拓了我的管理視野，使我感觸良多，受益匪淺。
何為標(biāo)桿管理?從課件中我知道了它是一種系統(tǒng)方法，是通過與行業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的最佳表現(xiàn)和最佳實踐進(jìn)行比較，從中找出差距，制定措施，持續(xù)改進(jìn)。我個人理解的標(biāo)桿管理是這樣的，其重點是“標(biāo)桿”兩個字，標(biāo)是標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)，桿是旗幟，標(biāo)桿是大家要達(dá)到的目標(biāo)，是企業(yè)前進(jìn)的原動力和正能量。
開展標(biāo)桿管理的作用是通過標(biāo)桿管理為我們打開一扇窗子，真正面向市場，在行業(yè)競爭中認(rèn)識自己，能夠幫助我們明確目標(biāo)，系統(tǒng)地改進(jìn)工作，同時幫助我們不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)改進(jìn)。集百家之長，修煉自己，與最優(yōu)秀企業(yè)中最優(yōu)秀的單元進(jìn)行比較，從而確定和了解自己的優(yōu)勢與劣勢，進(jìn)而制定各種方式、方法和制度進(jìn)行改進(jìn)和提升。
“標(biāo)桿管理在生產(chǎn)中的運用”教會我們要做好標(biāo)桿管理工作要把握好以下幾個步驟的工作。
一、確認(rèn)標(biāo)桿管理的目標(biāo)和范圍。依據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，將其進(jìn)行細(xì)化和分解，從而確定各車間、各工段、各班組以及每個員工的目標(biāo)，使我們每個人都能明確自己應(yīng)該干什么，從而讓目標(biāo)更切合實際、更具體。
二、確定比較目標(biāo)也就是確定標(biāo)桿。標(biāo)桿目標(biāo)的確定可以分為內(nèi)部和外部，也可以說成是橫向和縱向比較，就是找出能夠為本單元提供值得借鑒的公司、部門和個人，所選的目標(biāo)不一定比本單元整體好，可能其某一個點或部分中的數(shù)據(jù)，或所采用的方式、方法存在值得我們借鑒的價值，那么其就一定可以作為我們的目標(biāo)，進(jìn)行比較。
三、成立小組制定計劃，收集與分析需要比較的數(shù)據(jù)，進(jìn)而確定標(biāo)桿管理的內(nèi)容。這其中分析工作是所有各步工作的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵，只有將分析工作做實、做細(xì)，確定分析的最佳切入點，才能落實好標(biāo)桿管理工作，標(biāo)桿的尋找包括調(diào)查、收集、分析、以及與自身進(jìn)行比較從而確定標(biāo)桿指標(biāo)。
四、制定方案，實施和改進(jìn)。實施標(biāo)桿管理的核心我認(rèn)為應(yīng)該放在“改進(jìn)”上面，從營造一種標(biāo)桿管理的氛圍開始，讓我們各單元都能明確自己所處的位置，確定與標(biāo)桿的差距，自覺進(jìn)行學(xué)習(xí)和改進(jìn)，從而促進(jìn)整體目標(biāo)的達(dá)成。
作做好。從而促進(jìn)我們生產(chǎn)經(jīng)營工作，提高利潤率，提升企業(yè)競爭力。
老干管理工作總結(jié)篇十三
大連市老干部大學(xué)金州新區(qū)分校于20xx年11月掛牌，在今年3月份開學(xué)后，我們嚴(yán)格按照大連市老干部大學(xué)的教學(xué)大綱和教學(xué)進(jìn)度、教師選配要求進(jìn)行，認(rèn)真貫徹落實“老有所樂、老有所教、老有所學(xué)、老有所為”的辦學(xué)方針，認(rèn)真踐行“增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進(jìn)健康、服務(wù)社會”的辦學(xué)宗旨，按照“適其所學(xué)、以人為本”的教學(xué)理念，有計劃、有步驟地開展教育教學(xué)工作。在班次和課程設(shè)置上開設(shè)了書法、國畫、聲樂、聲樂基礎(chǔ)、電腦基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)碼攝影、數(shù)碼攝影基礎(chǔ)、后期制作、合唱、舞蹈共計11個班次，招收學(xué)員近400人，總計收學(xué)費七萬六千余元。較上年增加了三個專業(yè)、五個班級，在校人數(shù)增加了近百人，學(xué)費增加近萬元，各方面均取得了一定的成績。
回顧過去這一年，我們主要做了以下幾方面的工作：
蘇霍姆林斯基說過：“學(xué)校的管理首先是教育思想的管理?！焙玫慕逃枷氡仨氁幸惶仔兄行У闹贫葋硪?guī)范、約束。我們不斷地完善學(xué)校制度，結(jié)合工作計劃，抓好各環(huán)節(jié)的落實。各班級主要由班長輔助管理，調(diào)動起班長樂于服務(wù)的積極性，基本上形成自主管理、協(xié)調(diào)發(fā)展、誠信互助、親力親為的局面。提倡學(xué)員自我組織、自我管理、自覺學(xué)習(xí)、自覺遵守校規(guī)校紀(jì)、維護(hù)學(xué)校形象。
設(shè)書法、國畫、聲樂、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)碼攝影和數(shù)碼攝影后期制作這六個專業(yè)的基礎(chǔ)上，又新增了聲樂基礎(chǔ)班、電腦基礎(chǔ)班、數(shù)碼攝影基礎(chǔ)班3個班次以不同程度的滿足新老學(xué)員的需求。為了給部分學(xué)員提供一個自我展示的平臺以及配合重大節(jié)日更好地為老干部們獻(xiàn)上精彩的表演，在下半年大學(xué)新成立了合唱團(tuán)和舞蹈隊，學(xué)員們認(rèn)真排練，不惜犧牲個人的休息時間積極參加排練和彩排，充分體現(xiàn)了大學(xué)學(xué)員們較高的集體榮譽感和極強的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
老年教育也要推陳出新、與時俱進(jìn)。在日常教學(xué)活動中，我們并不滿足于使用多媒體輔助教學(xué)，而是不斷探討、嘗試新的教學(xué)方法和過程。課堂應(yīng)該是豐富多彩的、不受時間和地點局限的.。要“教師啟動、師生互動、學(xué)生自動”，不給學(xué)員任何精神壓力，不采取正規(guī)學(xué)校那種嚴(yán)格的考試辦法，教學(xué)成果要從老年人的實際出發(fā)，采取簡單有效、靈活多樣的形式，如各種書畫、攝影展，給學(xué)員增加學(xué)習(xí)動力、樹立學(xué)習(xí)自信心。
在開學(xué)前兩個星期召集本學(xué)科教師、班長以及學(xué)員代表進(jìn)行教學(xué)研討，集思廣益，爭取高效利用教學(xué)時間，讓課堂更適合老年人，讓課程更受學(xué)員喜愛，讓學(xué)員積極主動地參與進(jìn)來。
信任和包容學(xué)員。
我們?nèi)w的老師們都能對學(xué)員尊重、平等、民主、關(guān)心。教師的服務(wù)意識、責(zé)任意識、為人師表意識、廉潔從教意識；團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、凝聚的意識大大增強。老師們能夠虛心聽取并接納學(xué)員們提出的各種建議，老師們經(jīng)常在qq上為學(xué)員們答疑解惑，國畫、書法和攝影老師還經(jīng)常義務(wù)地為學(xué)員們加課，網(wǎng)絡(luò)老師甚至主動上門為個別學(xué)員教學(xué)老師們已經(jīng)形成健康的工作心態(tài)。在開展工作中能積極主動?？梢赃@樣說，我們的教師隊伍是一支思想純潔、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、愛崗敬業(yè)、精誠團(tuán)結(jié)、樂于奉獻(xiàn)的教師隊伍。
針對往年學(xué)員們對本學(xué)科軟硬件方面提出的寶貴意見和建議，大學(xué)針對其有效性和可實施性，滿足了多數(shù)學(xué)員的要求和希望：
1.聲樂課上課地點由一樓多功能廳改為二樓大學(xué)教室讓聲樂課的每一位學(xué)員都有書桌做筆記、都有收納儲物的空間。
2.二樓的書畫教室新安裝了磁條，讓參加書法課和國畫課的學(xué)員，無需將所有作業(yè)都裝裱就能展示在教室里，由教師點評、學(xué)員互相欣賞，為學(xué)員和教師節(jié)省了大量的人力、財力和時間。
3.國畫課堂增加了部分桌椅和毛氈墊，增大了每位學(xué)員的使用面積，讓學(xué)員們坐的更舒適。
4.新成立了合唱團(tuán)和舞蹈隊，讓有這兩方面愛好和特長的學(xué)員們能得到更好的深造和自我展示的平臺。
5.為各個班級提供通訊錄，方便大家互相聯(lián)系，互相溝通、學(xué)習(xí)。
6.完成了計算機教室33臺機器的系統(tǒng)維護(hù)、重裝工作，讓計算機教學(xué)更快捷、讓學(xué)員學(xué)得更舒心。
1.舉辦多種展覽，既為學(xué)員們提供了展示的平臺，增加學(xué)員間的互動，又是對教學(xué)成果的一種變相檢驗。開學(xué)初，我們老干部大學(xué)與金州區(qū)書畫研究會合辦龍年書畫展，以“龍”、“壽”為題材，共展出畫40幅、字60幅，現(xiàn)場筆繪近10幅。“七一”組織攝影班的學(xué)員舉辦了攝影展。國慶節(jié)前夕聯(lián)合書畫研究會舉辦了“慶國慶、迎十八大”大型書畫展，共展出作品150余幅，作品遍布大學(xué)三個教室，是歷來書畫展中展出作品最多的一次。
2.鼓勵學(xué)員積極投稿，挑戰(zhàn)自我。我們經(jīng)常組織攝影班的學(xué)員們參與大連晚報氣象專欄投稿，和新區(qū)先導(dǎo)報投稿，均有優(yōu)秀學(xué)員作品入選刊登。最近關(guān)工委的號召，征集“金州新區(qū)迎七一創(chuàng)先爭優(yōu)成果圖片展”，我們也積極響應(yīng)，上傳學(xué)員作品不計其數(shù)。
3.召開教育教學(xué)工作研討會，提高教學(xué)質(zhì)量。在學(xué)期中和學(xué)期末，我們先后兩次召集教師、班長和學(xué)員代表召開教學(xué)研討會，聽取學(xué)員們對課程的意見和建議，了解日常教學(xué)工作中存在的問題，以便及時解決問題，提高教學(xué)效率。
4.走出校園，在實踐中學(xué)習(xí)。攝影班每個學(xué)期會組織至少一次的外出采風(fēng)活動。五月初，正值櫻花盛開的季節(jié)，我們組織攝影班學(xué)員外出旅順采風(fēng)；十月初，恰逢向應(yīng)公園一期完工，我們組織學(xué)員外拍，順便感受新區(qū)的惠民工程。對此，學(xué)員們都很興奮，紛紛表示經(jīng)過這些實踐活動，自己的攝影技術(shù)均有很大程度的提高，以后還會多多參與這樣的采風(fēng)活動。
5.9月中旬策劃了以在校學(xué)員為對象的合唱團(tuán)和舞蹈隊成員的選拔活動，并于9月17日正式成立了市老干部大學(xué)金州新區(qū)分校合唱團(tuán)和舞蹈隊。
回顧20xx年大學(xué)的工作，大學(xué)的各項活動都井然有序，這與領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、教師們的對工作的熱愛、班長們的周到服務(wù)以及學(xué)員們高漲的學(xué)習(xí)積極性是分不開的。雖然活動很多，比較辛苦，但大家都樂在其中。
我們老干部大學(xué)金州新區(qū)分校擁有堅定的辦學(xué)信念，相信通過自己的努力可以打造出屬于自己的品牌；我們擁有一支思想純潔、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、愛崗敬業(yè)、精誠團(tuán)結(jié)、樂于奉獻(xiàn)的教師隊伍，相信我們的教師能夠引領(lǐng)學(xué)員們走進(jìn)學(xué)術(shù)的殿堂；我們擁有優(yōu)秀的學(xué)員，相信我們的學(xué)員通過在大學(xué)的學(xué)習(xí)能夠找到學(xué)習(xí)的樂趣，體會到生活的幸福感，讓自己的晚年生活更有意義。
老干管理工作總結(jié)篇十四
201x年，我局圍繞離退休干部工作要點，依據(jù)年初工作計劃，認(rèn)真開展離退休干部工作，進(jìn)取落實離退休干部政治、學(xué)習(xí)待遇，豐富離退休干部們的精神文化生活，將離退休干部工作落到實處，具體情景如下：
一、基本情景。
我局今年上半年新增退休干部1人，減少1人(因病去世)。截至目前，我局共有離退休干部42人，其中離休干部1人，退休干部41人。
二、主要工作及成效。
(一)認(rèn)真落實老干部政治待遇。
2、我局離退休設(shè)有獨立支部，201x年結(jié)合離退休支部活動，定期開展按職級閱文、通報經(jīng)濟(jì)政治和社會發(fā)展等重要情景等活動;給予離退休干部黨支部書記300元月的工作補貼;給離退休老干部訂閱《xx日報》、《中國老年報》、《xx廣播電視報》、《銀潮》等報刊;每季度召開一次老干部座談會，邀請老干部代表參加政治理論學(xué)習(xí)并通報部門內(nèi)部重要會議資料。
3、加強離退休干部黨員教育管理。201x年，結(jié)合十九大召開學(xué)習(xí)宣傳要求，組織離退休黨員進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。及時向離退休干部傳達(dá)黨和國家、中國氣象局、省局以及地方政府有關(guān)重要文件和會議精神。
(二)完善落實老干部生活待遇。
1、為更好的服務(wù)離退休干部，繼續(xù)安排局財務(wù)核算中心每月一次派專人到老干部活動中心集中辦理醫(yī)藥費、老年大學(xué)學(xué)費等費用的現(xiàn)場報銷，徹底解決了老同志報銷費用出行不便問題。
2、落實在職聯(lián)系老干部制度，安排在職專人與老干部定期聯(lián)系溝通，及時聽取老干部的要求，及時解決他們的實際困難。
3、繼續(xù)做好離退休干部支部活動、老年大學(xué)學(xué)習(xí)、重病慰問、重陽節(jié)活動等經(jīng)費的保障，同時，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做到不超支、不濫用。今年，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，走訪慰問重病離退休老同志2人，春節(jié)慰問離退休干部5人。
4、根據(jù)需求，專設(shè)離退休干部活動場所，內(nèi)設(shè)閱覽室、棋牌室、乒乓球室等，方便了離退休干部活動日?；顒印?BR> (三)豐富老干部精神文化生活。
派專人負(fù)責(zé)老干部活動室的管理、服務(wù)工作。同時，進(jìn)取鼓勵老干部組織并參與各類文體活動。今年組織老干部參加市級機關(guān)老年體協(xié)運動會;組織老同志參加全省氣象部門“喜迎十九大”攝影書畫作品比賽，重陽節(jié)圍繞“陽光心態(tài)、體驗完美生活、暢談發(fā)展變化”安排了一次主體活動，離退休老同志一同參觀了東山氣象臺站新風(fēng)貌，以座談會的形式暢談氣象現(xiàn)代化發(fā)展。各項活動的開展，豐富了老干部們的精神文化生活，陶冶了情操，促進(jìn)了身心健康。
201x年，我局離退休干部工作取得了必須的成效，但仍存在不足之處，需要進(jìn)一步健全走訪慰問制度，探索社會化服務(wù)管理模式。同時，要把落實離退休干部管理機制和加強離退休干部工作部門人才培養(yǎng)工作相結(jié)合，確保離退休干部工作的長效開展。
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老干管理工作總結(jié)篇十五
根據(jù)陜西煤業(yè)股份公司和《陜煤集團(tuán)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2013年對標(biāo)工作實施方案》的總體要求，通過對公司現(xiàn)狀分析，確立了2017年對標(biāo)管理總目標(biāo)是以安全生產(chǎn)、成本控制、基礎(chǔ)管理為核心，以公司戰(zhàn)略目標(biāo)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升管理水平為中心，以降本增效為基礎(chǔ)，建立“對照先進(jìn)、查錯糾弊、持續(xù)改善、不斷超越”的長效對標(biāo)工作機制，實現(xiàn)了人人積極學(xué)習(xí)，個個尋標(biāo)、立標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)、達(dá)標(biāo)的工作氛圍，極大提升公司各項業(yè)務(wù)的順利開展，并取得了顯著成效。
一、明確對標(biāo)思路，確立對標(biāo)重點。
(一)安全生產(chǎn)對標(biāo)。根據(jù)公司2017年安全生產(chǎn)目標(biāo)要求及安全生產(chǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)業(yè)務(wù)規(guī)劃，安全生產(chǎn)對標(biāo)管理要以加強安全基礎(chǔ)管理為前提，強化“三項”人員培訓(xùn)，以開展安全生產(chǎn)月活動、百日安全活動為契機，促進(jìn)安全文化建設(shè)和安全管理理念深入人心，提高安全生產(chǎn)水平和安全管理水平。
(二)成本對標(biāo)，提高效益。
1.制度保障。嚴(yán)格對照集團(tuán)公司關(guān)于經(jīng)營管理“八不準(zhǔn)”等有關(guān)規(guī)定，盡快出臺公司相關(guān)規(guī)定和制度，加大成本費用控制力度，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出和預(yù)算外項目。徹底杜絕不必要支出和浪費現(xiàn)象。
理的關(guān)鍵要素，并逐級分解，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，實現(xiàn)全員、全方位、全過程的生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。要求各中心降本項目10項。
3.立足崗位降本。號召全體員工，立足崗位，查找自身在工作當(dāng)中存在的浪費現(xiàn)象，制定措施，加以改進(jìn)。
(三)基礎(chǔ)管理對標(biāo)，提高管理水平。
1.戰(zhàn)略對標(biāo)：根據(jù)公司近期和長期發(fā)展戰(zhàn)略，通過戰(zhàn)略立標(biāo)和對標(biāo)，建立相對應(yīng)的管理或效益指標(biāo)，著力解決公司今后發(fā)展規(guī)劃等問題。
(2)通過梳理戰(zhàn)略指標(biāo)，分析國家產(chǎn)業(yè)政策、市場變化和企業(yè)發(fā)展定位等問題;。
(3)重新構(gòu)建符合公司發(fā)展氛圍的企業(yè)文化理念體系。
2.崗位管理對標(biāo)。要以加強制度執(zhí)行力為抓手，不斷完善流程管理，把執(zhí)行流程作為崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，促進(jìn)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化，推動企業(yè)更好更快發(fā)展。
二、夯實對標(biāo)工作措施，促進(jìn)對標(biāo)管理工作全面開展。對標(biāo)管理不僅是提高公司管理水平的需要，也是公司適應(yīng)市場變化，提高競爭力的需要，要把對標(biāo)管理工作和日常工作結(jié)合起來，將其作為各單位安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理當(dāng)中的一項標(biāo)桿進(jìn)行學(xué)習(xí)和改進(jìn)，不斷提高公司員工的工作效率和經(jīng)營效益，就必須把以下工作做好。
公司級培訓(xùn)、部門中心級培訓(xùn)及班組級學(xué)習(xí)等。開展公司級培訓(xùn)3次，部門中心級培訓(xùn)6次，班組級學(xué)習(xí)6次。通過培訓(xùn)帶動全體員工開展對標(biāo)實踐。在對標(biāo)工作中，充分發(fā)揮對標(biāo)專員的作用，使對標(biāo)專員專業(yè)化、崗位化、制度化。促進(jìn)對標(biāo)工作優(yōu)秀人才的不斷成長，為公司培養(yǎng)更多的對標(biāo)管理人才。
(二)進(jìn)一步完善對標(biāo)指標(biāo)績效考核體系。對標(biāo)工作不僅要重視實踐，更要加強考核措施，通過不斷完善對標(biāo)考核體系建設(shè)，找出對標(biāo)工作中的不足，使指標(biāo)績效考核成為對標(biāo)管理工作的催化劑，全面推動管理水平的提高。
(三)開展對標(biāo)文化建設(shè)，把對標(biāo)管理與“精細(xì)化管理、“雙述”和第一文化結(jié)合起來，開展“我要節(jié)約”、“我要學(xué)習(xí)”、“公司是我家”等形式多樣的專題活動，推動對標(biāo)管理全員化實踐的文化氛圍，加大對標(biāo)宣傳工作，力爭在報紙、雜志等媒體上發(fā)表稿件4篇以上。創(chuàng)立對標(biāo)管理基金，用于獎勵在對標(biāo)工作中做出突出貢獻(xiàn)的個人和集體。
三、以公司各項工作任務(wù)為切點，開展針對性的對標(biāo)活動在對標(biāo)活動中，我始終保定強管理、提效率、增效益的對標(biāo)工作理念，在對標(biāo)工作實踐活動中始終堅持“對標(biāo)無處不在、處處在、時時在、事事在”的對標(biāo)工作理念，使對標(biāo)工作成為每位員工的自覺行動。
1、通過召開專題會議、專題講座、交流研討等形式，著眼業(yè)務(wù)流程、管理上的差距和薄弱環(huán)節(jié)，不斷糾偏與總結(jié)，營造“我要對標(biāo)、我能創(chuàng)標(biāo)”的良好氛圍。
在《陜煤集團(tuán)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2017年對標(biāo)管理實施方案》下發(fā)以后，一是公司各部門、中心定目標(biāo)、定措施、定責(zé)任，形成了對標(biāo)工作常態(tài)化機制。二是各部門、中心及時組織員工學(xué)習(xí)“對標(biāo)工作實施方案”和《對標(biāo)管理手冊》，把全體員工的思想統(tǒng)一到立標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)工作中來，形成了人人參與對標(biāo)的工作氛圍，有力的保證了對標(biāo)工作質(zhì)量。三是召開對標(biāo)專題會議、對標(biāo)工作例會、對標(biāo)工作經(jīng)驗交流會，不僅使員工認(rèn)識到開展對對標(biāo)管理重要性、緊迫性，而且增強了學(xué)習(xí)對標(biāo)、參與對標(biāo)的工作熱情，同時涌現(xiàn)了一大批對標(biāo)學(xué)習(xí)優(yōu)秀講師，如人力資源部的王二霞在經(jīng)驗交流中講到，“適合企業(yè)實際情況、符合員工需求，能提高工作效率、節(jié)約工作成本的方法和措施就是標(biāo)準(zhǔn)，就是標(biāo)桿!”培訓(xùn)中心張靜的交流總結(jié)中說：“對標(biāo)工作隨處可見，隨處可搞，我們需要將對標(biāo)工作有機地與中心實際業(yè)務(wù)相結(jié)合，對標(biāo)工作就可以落地?！边@不僅破解了對標(biāo)就是找行業(yè)第一、世界第一的對標(biāo)目標(biāo)使大家感到遙不可及，而且使大家深刻的體會到時時有對標(biāo)，事事搞對標(biāo)、對標(biāo)就在我們身邊的每一項工作中。只要工作時時有進(jìn)步，天天有提高，量變到質(zhì)變，最終我們一定能創(chuàng)立一個新標(biāo)桿。為有效實現(xiàn)了對標(biāo)落地工作及實現(xiàn)全員對標(biāo)奠定了堅實的理論和實踐基礎(chǔ)。
2、實施基礎(chǔ)管理對標(biāo)、全面提高了工作效率。在對標(biāo)工作中，“干什么”、“怎么干”、“誰去干”和“干到什么程度”等問題，使對標(biāo)管理工作能否持續(xù)開展的關(guān)鍵。為此，我們依據(jù)已經(jīng)建立的管理層指標(biāo)含蓋10個管理部門和8個中心，大約400多個二級和三級指標(biāo)的對標(biāo)管理指標(biāo)數(shù)據(jù)庫，開展崗位立標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)活動，做到了工作有標(biāo)準(zhǔn)、有要求、有提高、有考核的工作氛圍。極大的提高了工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性和工作效率。就拿公司網(wǎng)站編輯和網(wǎng)站服務(wù)器安全為例，通過管理指標(biāo)數(shù)據(jù)庫的建立，確立稿件更新和網(wǎng)站服務(wù)器故障維護(hù)時間限制，是工作目標(biāo)更加明確，并把這一目標(biāo)和績效考核緊密相連，極大的調(diào)動稿件編輯和網(wǎng)站服務(wù)器維護(hù)工作人員的工作積極性，使網(wǎng)站信息更新頻率時間明顯提高和服務(wù)器故障明顯減少。確保了公司網(wǎng)站的安全運行。
3、加強成本控制，大力開展降本增效活動。一是公司號召全體員工從節(jié)約一度電、一張紙開始，加強辦公用費用控制。二是公司積極倡導(dǎo)節(jié)約就是效益，節(jié)約就是利潤的文化理念，號召各部門、中心開展形式多樣的降本增效節(jié)約活動。為實現(xiàn)成本控制，降本增效開了好頭。為此各部門、中心首先強化宣教，統(tǒng)一員工思想，廣泛進(jìn)行宣傳教育，引導(dǎo)全體員工正確認(rèn)識煤價下滑帶來的不利影響，增強危機意識、憂患意識和成本意識，從大處著眼，小處著手，牢固樹立效益在心中、成本在手中的理念，營造“節(jié)約光榮、浪費可恥”的氛圍;其次，加強降本增效的對標(biāo)管理，落實降本增效目標(biāo)。各中心結(jié)合全面預(yù)算，實施指標(biāo)再分解，并進(jìn)一步完善指標(biāo)聯(lián)責(zé)考核機制，將指標(biāo)分解到每一位員工身上。
老干管理工作總結(jié)篇十六
201x年，我局圍繞離退休干部工作要點，依據(jù)年初工作計劃，認(rèn)真開展離退休干部工作，進(jìn)取落實離退休干部政治、學(xué)習(xí)待遇，豐富離退休干部們的精神文化生活，將離退休干部工作落到實處，具體情景如下：
一、基本情景。
我局今年上半年新增退休干部1人，減少1人(因病去世)。截至目前，我局共有離退休干部42人，其中離休干部1人，退休干部41人。
二、主要工作及成效。
(一)認(rèn)真落實老干部政治待遇。
2、我局離退休設(shè)有獨立支部，201x年結(jié)合離退休支部活動，定期開展按職級閱文、通報經(jīng)濟(jì)政治和社會發(fā)展等重要情景等活動;給予離退休干部黨支部書記300元月的工作補貼;給離退休老干部訂閱《xx日報》、《中國老年報》、《xx廣播電視報》、《銀潮》等報刊;每季度召開一次老干部座談會，邀請老干部代表參加政治理論學(xué)習(xí)并通報部門內(nèi)部重要會議資料。
3、加強離退休干部黨員教育管理。201x年，結(jié)合十九大召開學(xué)習(xí)宣傳要求，組織離退休黨員進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。及時向離退休干部傳達(dá)黨和國家、中國氣象局、省局以及地方政府有關(guān)重要文件和會議精神。
(二)完善落實老干部生活待遇。
1、為更好的服務(wù)離退休干部，繼續(xù)安排局財務(wù)核算中心每月一次派專人到老干部活動中心集中辦理醫(yī)藥費、老年大學(xué)學(xué)費等費用的現(xiàn)場報銷，徹底解決了老同志報銷費用出行不便問題。
2、落實在職聯(lián)系老干部制度，安排在職專人與老干部定期聯(lián)系溝通，及時聽取老干部的要求，及時解決他們的實際困難。
3、繼續(xù)做好離退休干部支部活動、老年大學(xué)學(xué)習(xí)、重病慰問、重陽節(jié)活動等經(jīng)費的保障，同時，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做到不超支、不濫用。今年，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，走訪慰問重病離退休老同志2人，春節(jié)慰問離退休干部5人。
4、根據(jù)需求，專設(shè)離退休干部活動場所，內(nèi)設(shè)閱覽室、棋牌室、乒乓球室等，方便了離退休干部活動日?；顒印?BR> (三)豐富老干部精神文化生活。
派專人負(fù)責(zé)老干部活動室的管理、服務(wù)工作。同時，進(jìn)取鼓勵老干部組織并參與各類文體活動。今年組織老干部參加市級機關(guān)老年體協(xié)運動會;組織老同志參加全省氣象部門“喜迎十九大”攝影書畫作品比賽，重陽節(jié)圍繞“陽光心態(tài)、體驗完美生活、暢談發(fā)展變化”安排了一次主體活動，離退休老同志一同參觀了東山氣象臺站新風(fēng)貌，以座談會的形式暢談氣象現(xiàn)代化發(fā)展。各項活動的開展，豐富了老干部們的精神文化生活，陶冶了情操，促進(jìn)了身心健康。
201x年，我局離退休干部工作取得了必須的成效，但仍存在不足之處，需要進(jìn)一步健全走訪慰問制度，探索社會化服務(wù)管理模式。同時，要把落實離退休干部管理機制和加強離退休干部工作部門人才培養(yǎng)工作相結(jié)合，確保離退休干部工作的長效開展。
老干管理工作總結(jié)篇十七
隨著改革開放以來人民生活水平的提高和人民健康衛(wèi)生條件的增強，人的壽命大幅度提高，我國逐步進(jìn)入老齡社會。我鎮(zhèn)離退休老教師是在職教師數(shù)的比例比全縣偏高。因此，做好老干部的工作，一是關(guān)系到我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行江“”重要思想，充分代表廣大人民群眾的根本利益。二是關(guān)系到當(dāng)前社會有安定、團(tuán)結(jié)。我鎮(zhèn)教育組認(rèn)真貫徹執(zhí)行教委有關(guān)老干工作指示，做了大量的工作，使我鎮(zhèn)老干部絕大多數(shù)人能安于夕陽工程，做到老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂，具體事實分述如下：
一、利用節(jié)假日，召開座談會，對老教師進(jìn)行慰問和安撫，使廣大老教師充分感受到黨和政府的關(guān)懷，上級領(lǐng)導(dǎo)的愛護(hù)和照顧。讓黨的陽光雨露滋潤老人們的心田。
春節(jié)，教育組及時召開老教師座談會，暢談對即將到來的二十一世紀(jì)的展望，宣傳縣教委有關(guān)落實老干部的政策，向老教師們發(fā)送新春掛歷，并以微薄禮物向老教師祝賀新春愉快。由于及時發(fā)放了年關(guān)工資，老教師們興高采烈，感激各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。
二、對個別暫時困難的老教師和危重病故老教師進(jìn)行實時慰問，使他們深切感受到組織上的關(guān)懷，心靈上得到支持和安慰。
老組長、老校長胡幸周同志因第二兒子身患絕癥病故，心情非常沉痛，教育組及時派員慰問，并組織教育組成員進(jìn)行私人捐款支援，使老人得到安慰。
患病的退休教師徐世良，教育組及時派人看望，并按保險條款解決其醫(yī)療費用，受到患者的理解和支持。
本年度徐自力、徐學(xué)舟兩位老教師逝世，教育組先是看望于生前，沉痛悼念于死后，并向家屬大力宣傳政府的殯葬政策，取得了家屬的理解和支持。
三、充分利用教師節(jié)，九九老人節(jié)，召開談會，宣講“”的重要思想，介紹縣教委有關(guān)離退休老教師待遇的一系列政策及我鎮(zhèn)的執(zhí)行情況，老教師絕大多數(shù)體諒政府的暫時困難，理解某些政策沒有落實的困難，表示相信黨，相信政府，安心過好自己的日子。
四、遵照縣教委的指示，組織好九九重陽老干運動會。我鎮(zhèn)認(rèn)真地選拔了參加縣運動會的參加者，雖然沒有獲獎，但重在參與。
五、我鎮(zhèn)于本年度六月份以民主投票選舉的方式選舉了老干協(xié)會，主席徐國強，委員有徐大義、徐達(dá)文、夏繼寅、李篤球等同志，并推選徐剛同志為老干支部書記。特別是徐國強同志，為老干做了大量的工作，使我鎮(zhèn)絕大數(shù)老教師免受外鎮(zhèn)個別人的影響，保證了絕大數(shù)人的安定團(tuán)結(jié)。
六、為老教師們排憂解難，及時投保，保證老教師的醫(yī)療保險。不收老人的一分錢，為每一位退休老教師投了醫(yī)療保險，投保158元，保額3000元，解除了老教師生病的后顧之憂，并且特事特辦，長年患精神病的王華老師，沒有辦病退手續(xù)，教育組與本人簽訂合同。在鎮(zhèn)小做力所能及的工作，教育組保證撥付80%的工資。并在王華病重期間，千方百計借款3000元送縣精神病院治療。
七、徐剛同志長期擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作，休息后，教育組及時落實他的各項待遇，使他人休心未休，與教育組同心同德，并協(xié)助教育組做了大量的老干工作。
八、離休老干部伍昌隆同志年近八旬，長年抱病，且家居武穴。教育組及時寄發(fā)工資，報銷藥發(fā)票，落實各項政策，并且每年由教育組主要領(lǐng)導(dǎo)到武穴看望老人，使老人安度晚年。
九、認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣教委有關(guān)落實老教師退休工資的指示，本年度教育組決定，xx年度100%發(fā)放離休和撫恤人員42人，工資總額425415.68元，追補xx年10%的工資(36人)35459.83元，并且籌資解決降溫烤火費88元/人共40人3520元，上述款項一定在r年春節(jié)前兌現(xiàn)到位。
做好老干工作，我鎮(zhèn)的工作原則是，熱情接待，耐心解釋，認(rèn)真工作，以誠心換誠心。
通過我們的工作，退休老教師煥發(fā)了青春，激發(fā)了活力，他們當(dāng)中出現(xiàn)了許多感人的事跡，激勵著我們在職人員要認(rèn)真工作，向老同志學(xué)習(xí)。
1、嚴(yán)坳中學(xué)退休老教師李篤球、郭祥春等同志，人休心不休，關(guān)心學(xué)校的發(fā)展和教學(xué)工作，提出了大量好的建議。
2、退休教師郭干成同志，積極投入到家庭生產(chǎn)之中，成了媳婦的好幫手，使兒子郭衛(wèi)民安心教學(xué)工作。
3、退休老教師涂鯨海，彭潔喬等老教師，總是關(guān)心支持子女的工作，分擔(dān)家務(wù)，使他們的兒子涂浩軍、彭勇全及彭勇全的愛人胡容等青年教師成為我鎮(zhèn)教育的骨干教師。
4、老干協(xié)會徐國強同志充分發(fā)揮余熱，義務(wù)為鎮(zhèn)小愛好書法的少年兒童進(jìn)行輔導(dǎo)，并取得了很好的進(jìn)展和成績。
5、徐國強和彭潔喬同志利用他們在成校工作時的經(jīng)驗，積極參予農(nóng)村產(chǎn)業(yè)調(diào)整，輔導(dǎo)員農(nóng)民種香菇、草菇，不收一分錢的費用，且本人每年種菇收入在3000元以上。
6、涂鯨海、夏繼寅等老教師組織老年詩社，出版《駝峰》詩刊，抒發(fā)老人們熱愛祖國豪情，感謝黨和政府的關(guān)懷，歌唱祖國的大好河山，在羅田文藝界享有一定的聲譽。教育組及時進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的支持，并在編輯工作中給予指導(dǎo)。和合作。
7、退休老教師瞿向飛，人老心紅，積極創(chuàng)作，發(fā)表多篇詩詞，成為《中國老年詩社》成員。
8、老教師盧昌善近年八旬，身體健康，思維敏捷，除教育兒子事業(yè)有為外，每天上山砍柴，下田耕作，按時作息，自娛自樂，晚年幸福，眾人稱頌。
我鎮(zhèn)的老干工作在教育組黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量的工作。但是，有少數(shù)退休老教師不理解，不配合。對于這樣的一、二人，我們將不斷地?zé)崆楣ぷ?，并在實際工作中落實政策，使我鎮(zhèn)老干工作上一個新臺階。
老干管理工作總結(jié)篇十八
按照20xx年老干部工作總體要求和區(qū)委區(qū)政府中心的工作，深入貫徹落實中。文件精神，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這兩條主線，從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，進(jìn)一步加強老干部黨支部建設(shè)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)和與時俱進(jìn)的精神面貌，開創(chuàng)了老干部工作的新局面。20xx年榮獲遼寧省先進(jìn)老干部集體、鐵嶺市基層工會四星級職工之家提名、局長田春雷同志榮獲遼寧省先進(jìn)老干部工作者提名?，F(xiàn)將老干部局20xx年重點工作完成情況匯報如下：
1、開展老干部思想政治工作經(jīng)?；⒅贫然?。堅持每月5、11日組織離退休干部和在職干部學(xué)習(xí)黨和國家重大方針政策、向老干部傳達(dá)中央、省、市老干部工作會議精神和各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話，把廣大離退休干部和在職黨員干部的思想行動統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，促進(jìn)了老干部隊伍和老干部工作隊伍思想常新、支持發(fā)展、和諧共進(jìn)。
2、邀請離退休老同志列席重要會議，積極吸納老干部參政議政、獻(xiàn)計獻(xiàn)策，真心實意征求老干部意見和建議。在****區(qū)“兩會”期間，離退休老同志參政議政提出建設(shè)性意見10余條，為各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。
3、扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化離退休干部黨支部建設(shè)。1月5日召開了離退休干部黨支部建設(shè)座談會，總結(jié)回顧2015年離退休干部黨支部建設(shè)情況，安排部署2015年老干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)工作。截止目前，離退休干部黨支部采取各種形式宣傳先進(jìn)典型和經(jīng)驗等組織學(xué)習(xí)、參觀、活動14次，參加活動300余人次。
4、堅持以人為本，落實離休干部生活待遇。1月10日，局領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，總結(jié)回顧20xx年離休干部“三個機制”運行情況，加強監(jiān)督和檢查。2015年要著重抓好醫(yī)藥費保障機制的有效運轉(zhuǎn)，同時會議決定協(xié)調(diào)區(qū)政府、區(qū)財政局等部門辦理提高離休干部護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)和為離休干部送鮮花、賀卡過生日等事宜。截止目前已為30名離休干部慶賀了生日，送鮮花、賀卡價值1500元;13人護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)從原200元提高至600元，還有2人正在辦理。
5、認(rèn)真開展老干部走訪慰問工作。20xx年春節(jié)、建黨90周年前夕，我們先后2次遍訪老干部。其中春節(jié)前，區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)在老干部局等部門負(fù)責(zé)人陪同下分別到鐵嶺、開原、****等地看望慰問離退休老干部。按照2015年老干部工作安排，3月，開展了“春風(fēng)行動”。3次走訪老干部送慰問金5萬余元。走訪過程中，詳細(xì)了解老干部家庭狀況、身體情況和晚年生活，聽取他們對家鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)的意見和建議，幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。****區(qū)電視新聞進(jìn)行了報道。
6、圍繞建黨90周年，加強離退休干部思想政治建設(shè)。開展“憶黨史、講傳統(tǒng)、頌黨恩、送溫暖、看發(fā)展”活動。召開紀(jì)念建黨90周年座談會;舉辦“與黨同呼吸、共命運、心連心”詩、書畫展，在參加全市老干部工作部門舉辦慶祝建黨90周年書法繪畫攝影作品展中，我區(qū)選送8幅書法繪畫作品2幅獲獎。與此同時，我們還組織參觀學(xué)校、工業(yè)園區(qū)建設(shè);學(xué)習(xí)楊善洲、郭明義先進(jìn)事跡;學(xué)習(xí)“十二五”發(fā)展規(guī)劃、學(xué)習(xí)胡錦濤“七一”重要講話，舉辦“七一”主題征文、“七一”主題黨課、“七一”走訪慰問等一系列活動，最大限度地滿足了離退休老干部對文化生活的不同需求。1月24日至26日配合區(qū)委宣傳部、文化局、老干部書畫協(xié)會舉辦“老干部迎新春書畫作品展”。
區(qū)委常委宣傳部部長黃濤、區(qū)委常委組織部部長馬天等領(lǐng)導(dǎo)前來參加開幕式并講話。9月29日舉辦“國慶節(jié)、重陽節(jié)”大型慶祝活動，邀請代區(qū)長康冠華通報全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作情況等。對此****區(qū)電視新聞都進(jìn)行了跟蹤報道。2月15日即“正月十五”前，我們組織整理130條謎語與40多名離退休老干部舉辦“正月十五有獎燈謎競猜”活動，遼寧老干部網(wǎng)上直通車進(jìn)行了報道。
7、開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動，加強機關(guān)效能建設(shè)，提高老干部工作隊伍的整體素質(zhì)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，圍繞20xx年老干部工作任務(wù)，深入開展了“創(chuàng)新服務(wù)方式，構(gòu)建和諧團(tuán)隊”、深化拓展“我是黨員我?guī)ь^，我的工作請放心”、“樂于奉獻(xiàn)、親情服務(wù)”主題實踐活動。加強了局機關(guān)黨組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，牢固地樹立為老干部服務(wù)的工作理念，努力實現(xiàn)務(wù)實的工作作風(fēng)、高效的服務(wù)水平，讓黨放心，讓老干部滿意。
8、加強調(diào)研宣傳信息工作，20xx年1至10月我局上報老干部工作信息30余篇，老干部調(diào)研報告1份。20余篇新聞稿件在《遼寧老年報》、《晚晴報》、鐵嶺日報和省、市局網(wǎng)站上刊登。目前****區(qū)老干部新聞信息工作居全市老干部工作部門之首，多次受到市局領(lǐng)導(dǎo)表揚。
9、加強老干部信訪工作，確保老干部隊伍穩(wěn)定。及時梳理老干部最為關(guān)心的熱點、難點問題，及時對有可能引發(fā)集體上訪和越級上訪的情況進(jìn)行排查，爭取主動，變上訪為下訪，確保了老干部隊伍的穩(wěn)定。2015年接待老干部來電、來訪8件(次)，基本做到了事事有回音，件件有著落，沒有發(fā)生一起上訪上告事件。
10、為隆重紀(jì)念建黨90周年，貫徹落實鐵市組發(fā)[2015]38號文件精神，實實在在地讓老干部感受到黨的溫暖，6月25—29日，我們還開展了“送政策、送溫暖、送愛心”主題活動，再一次集中遍訪42名離休老干部，及時地將黨中央、國務(wù)院關(guān)于離休干部每人每年增發(fā)1個月基本離休費，共計39，930余元，一分不少，逐一逐戶地送到了老干部的家里。及時地把黨和政府的溫暖送到了老干部的心坎上，受到了老干部的高度贊揚。
20xx年工作思路：20xx年要繼續(xù)圍繞建黨90周年、辛亥革命100周年組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的活動。
一是要引導(dǎo)老干部關(guān)心國家大事、關(guān)注全區(qū)發(fā)展、關(guān)注民生，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。
二是要引導(dǎo)老干部發(fā)揮余熱，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，把握社會發(fā)展趨勢，了解事關(guān)我區(qū)科學(xué)發(fā)展的大事要事，為我區(qū)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、構(gòu)建和諧社會建言獻(xiàn)策。
三是要引導(dǎo)老干部積極參加公益活動，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極營造和諧快樂氛圍，奉獻(xiàn)社會，開展豐富多彩適合老年人特點的文娛體育活動，促進(jìn)老干部身心健康、博覽情趣，安居愉悅。
四是要引導(dǎo)老干部以身作則，建立和諧家庭，關(guān)心教育好子女，為社會多做貢獻(xiàn)。
五是要關(guān)心老干部身體，對生病住院老干部及時進(jìn)行慰問探望。
六是要加強老干部思想政治建設(shè)，學(xué)習(xí)、思想與時俱進(jìn);。
七是要積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，推動離退休干部黨支部建設(shè)。
八是要加強老干部活動中心和老干部大學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。爭取在20xx年政府在財政上給予大力支持，改善辦公條件和老干部活動場所。
老干管理工作總結(jié)篇十九
今年以來，我縣老干部工作在市委老干局的關(guān)懷指導(dǎo)和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以服務(wù)為中心，以穩(wěn)定為根本，以發(fā)揮老干部作用為重點，緊緊圍繞全縣工作大局，認(rèn)真落實老干部的“兩項待遇”，全力做好老干部服務(wù)管理工作，較好的完成了各項工作任務(wù)。
（一）以抓好學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，切實落實好老干部政治待遇。
一是及時組織開展學(xué)習(xí)，通報重要情況。今年共組織召開老干部學(xué)習(xí)座談會6次，老干部情況通報會2次，深入傳達(dá)學(xué)習(xí)了黨的十八屆六中全會精神、習(xí)近平總書記系列重要講話以及省、市縣重大會議和老干部工作會議精神。通報了全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展計劃、奮斗目標(biāo)及重大項目建設(shè)情況。為老干部征訂各類學(xué)習(xí)報刊雜志10多種，堅持定期閱文、送學(xué)上門等制度。先后征集整理老干部對全縣教育、衛(wèi)生、城建、扶貧等工作方面的意見建議14條，呈送縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審閱，得到了重視落實。
二是扎實開展重大節(jié)日走訪慰問活動。元旦、春節(jié)期間對全縣離休干部和曾擔(dān)任過副縣級以上職務(wù)的四大家退休干部以及享受副縣級待遇和歷任縣直部門（單位）主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記正常退休的干部進(jìn)行了一次全面走訪慰問，送發(fā)慰問品10萬余元。全年看望有病住院的離退休干部38人（次）、家庭有特殊困難的老干部3名，并對5名困難老干部遺屬進(jìn)行了走訪慰問。
三是全面發(fā)揮離退休干部黨支部作用。今年以來，我們積極督促各離退休干部黨支部組織老干部、老黨員召開學(xué)習(xí)座談會16場次，舉辦文化體育活動5次，就近下基層、進(jìn)社區(qū)宣傳黨委、政府的重大決策參與人數(shù)200余人（次），離退休黨支部在“融入社區(qū)、服務(wù)社會”中起到了關(guān)鍵作用。充分發(fā)揮了黨支部的號召力、影響力、凝聚力以及離退休干部黨員的模范帶頭作用。
四是精心組織開展“老人節(jié)”慶?；顒?。老人節(jié)期間，組織離退休干部分赴五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分別對我縣精準(zhǔn)扶貧、教育、衛(wèi)生、公路建設(shè)及縣城重大項目建設(shè)等十五個點進(jìn)行了實地觀摩考察。同時，召開了全縣下半年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況老干部通報會，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話。通過參觀考察和情況通報，讓老干部們目睹了我縣近年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展變化情況，感受到了黨和政府對他們的關(guān)心和厚愛。
（二）以提升服務(wù)為根本，切實落實好老干部生活待遇。
一是全面落實離休干部及遺屬的各項費用。我縣離休干部“三個機制”健全，運轉(zhuǎn)正常、保障有力。今年離休干部的離休費和遺屬生活困難補助費按時兌現(xiàn)。離休干部醫(yī)療費按照半年一結(jié)算的原則，已按時發(fā)放到位，為老干部的生活提供了有力保障。
二是認(rèn)真做好離退休干部健康體檢工作。為做好老干部身體健康檢查工作，我們邀請?zhí)m州美年大健康體檢公司為居住在縣城和鄉(xiāng)下的169名離退休干部進(jìn)行了生化檢查、腹部彩超、心臟彩超等五十多個項目的檢查。體檢結(jié)果出來后，組織體檢公司專家為老干部進(jìn)行了現(xiàn)場反饋，并進(jìn)行了專題保健知識講座。讓老干部清楚了自己的身體狀況，增強了老干部們的健康保健意識。同時達(dá)到了有病及早就醫(yī)，無病提前預(yù)防的目的。對于外地居住的20名老干部，為他們提前聯(lián)系好當(dāng)?shù)蒯t(yī)院，確定好體檢費用標(biāo)準(zhǔn)，提醒他們早日體檢。
（三）以發(fā)揮作用為關(guān)鍵，切實加強老干部活動陣地建設(shè)。
老干部活動中心和老年大學(xué)是老干部活動和娛樂的重要陣地。今年，圍繞重大節(jié)日開展了豐富多彩的文娛活動，充分發(fā)揮了陣地作用，全面推進(jìn)文化養(yǎng)老工作。8月份，在市體育局舉辦的“第八個全民健身日”活動中，我縣組織參加了廣場舞比賽，獲得了三等獎和網(wǎng)絡(luò)人氣二等獎；在慶祝建黨95周年之際，舉辦了以“感黨恩頌黨魂獻(xiàn)余熱”為主題的中老年的大型專場文藝晚會1次；在紀(jì)念中國工農(nóng)紅軍長征勝利、山城堡戰(zhàn)役勝利、環(huán)縣解放“三個80周年”系列活動中，舉辦老干部書畫展1次；赴縣福利院慰問演出1次；組織棋牌類比賽2次；配合參與了縣上組織的“百姓大舞臺”演出5次；老年大學(xué)組織學(xué)員參加“首屆校園歌手大獎賽”1次?；咀龅搅恕霸略掠兄黝}，每周有活動”。極大地豐富了老干部的精神文化生活，激發(fā)了老干部積極參與的熱情，有力地促進(jìn)了老干部的身心健康，有效地提升了文化養(yǎng)老的氛圍。
（四）以建言獻(xiàn)策、網(wǎng)絡(luò)宣傳為引導(dǎo)，切實推進(jìn)“正能量”活動的開展。
一是全面加強老干部網(wǎng)宣工作。認(rèn)真落實《全省老干部工作網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》，制定了詳細(xì)的離退休干部網(wǎng)宣工作實施方案，成立了老干部網(wǎng)絡(luò)宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了19名老干部網(wǎng)宣員，引導(dǎo)老干部關(guān)注“共產(chǎn)黨員”等微信、易信和微博公眾號，讓老干部通過網(wǎng)絡(luò)互動平臺積極發(fā)聲，揭露社會丑惡現(xiàn)象，激濁揚清，扶正祛邪，凈化社會風(fēng)氣，同時發(fā)表時政熱點、撰寫博文、記載人生體悟，為環(huán)縣的建設(shè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，切實影響和帶動了周圍群眾。二是組織開展了“正能量”活動。成立了老干部發(fā)揮正能量領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《推進(jìn)離退休干部為黨的事業(yè)增添正能量活動實施方案》，組織老干部開展了“重走長征路、尋找紅色故事”、重溫入黨誓詞、“兩史三情”宣講、“健康快樂成長、關(guān)愛留守兒童”捐贈救助、“展現(xiàn)陽光心態(tài)、珍愛美好生活”文藝演出、“當(dāng)好網(wǎng)吧‘監(jiān)督員’、關(guān)愛祖國‘接班人’”等六項活動，展示了老干部風(fēng)采，發(fā)揮了老干部正能量，引導(dǎo)老干部為環(huán)縣的建設(shè)發(fā)展建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)余熱。
（五）以關(guān)愛成長為核心，切實做好關(guān)心下一代工作。
關(guān)工委工作在上級部門的指導(dǎo)下，全面完成日常工作任務(wù)。組織“五老報告團(tuán)”，深入縣城6所中小學(xué)，進(jìn)行了以“繼承和發(fā)揚老區(qū)精神，建設(shè)幸福美好新環(huán)縣”為主題的專題講座，受教育的青少年達(dá)8000多人；為雙聯(lián)村6名留守兒童送去救助金3000元；一年來，關(guān)心下一代工作取得了顯著成效，并正在一步步走向成熟。
（六）以富民增收為抓手，認(rèn)真做好幫鄉(xiāng)聯(lián)戶工作。
今年年初，我們針對“雙聯(lián)”聯(lián)系村、聯(lián)系戶自我發(fā)展能力不足、基礎(chǔ)設(shè)施落后、缺資金、缺技術(shù)、因?qū)W、因病致貧等原因，緊抓熱點難點問題，及早動手，有針對性的開展幫扶活動。春節(jié)、元旦期間，慰問五保戶、貧困戶、特困戶10戶，為每戶送上500元的慰問品。通過積極協(xié)調(diào)，先后為幫扶代賑項目資金48萬元，新修通村公路37.1公里。聯(lián)系落實人飲工程32戶，深松耕地400多畝，危舊房改造6戶。聯(lián)系外出務(wù)工207人，排查出各類矛盾3起，調(diào)處3起。
老干管理工作總結(jié)篇一
20x'x年，在中心黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持從中心實際出發(fā)和老干部高齡化的實際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，推動了老干部工作開展，在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，促進(jìn)了公積金事業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)總結(jié)如下：
尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。中心是也取得良好的成績，其中浸透著老干部的心血和汗水，因此可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我們現(xiàn)在的輝煌。為此，中心利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認(rèn)識到尊重愛護(hù)老同志的今天，也就是尊重愛護(hù)我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
我們嚴(yán)格落實老干部的調(diào)資工作，嚴(yán)格按照市人事局和社保關(guān)于對老干部的增資工作，堅持落實工資標(biāo)準(zhǔn)，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手中。我們堅持一年一次新年春節(jié)期間慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資和公費醫(yī)療等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。我們優(yōu)先解決老干部的藥費問題,和財務(wù)科一起幫助老干部急事急辦，不讓老干部跑冤枉路，少讓老干部跑幾次，做好老干部的勤務(wù)員，受到了老干部的好評。
但是我們房改辦服務(wù)著全市的老干部、老同志。這兩年來中心著力解決全市離退休干部的住房補貼問題解決了離退休工作人員住房問題。共有318位離休干部和283位退休人員享受到了貨幣住房補貼共計1681.95萬元。今年房改辦開始著手發(fā)放退休教師的住房補貼工作從申請審核、會同教育局、房管、國土等職能單位進(jìn)行了三輪審查共審批可以享受住房補貼的退休教師1658人發(fā)放資金6492.57萬元。由于一些不符合條件的老教師上訪反映問題房改辦在分管市長的牽頭下召集房委會成員單位進(jìn)行了專題研討。給予這些老同志以耐心的解答。
老干管理工作總結(jié)篇二
今年，州供銷社黨委根據(jù)年初工作安排，調(diào)整老干部工作管理機構(gòu)，形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，日常事務(wù)由調(diào)研員具體抓的工作格局。在工作中，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，貫徹落實中央、省、州關(guān)于離退休老干部的一系列文件要求，充分發(fā)揮都江堰市離退休黨支部的積極作用，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實遵照“教育、管理、服務(wù)、穩(wěn)定”這根主線，突出服務(wù)重點，緊緊地圍繞“六個老有”加強基礎(chǔ)建設(shè)，健全管理制度，全心全意地為離退休干部職工辦實事、做好事，盡責(zé)盡力的工作。現(xiàn)將今年工作開展情況總結(jié)如下：
州社黨委高度重視春節(jié)慰問工作，把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。在20xx年春節(jié)前夕和8月22日，安排專人赴州供銷社都江堰市干休所召開座談會，開展慰問活動，讓每一名離退休老同志感受到了黨委政府以及州供銷社黨委的關(guān)心關(guān)愛。計劃在20xx年春節(jié)前夕，安排由黨委委員、分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊到都江堰市干休所召開“迎春茶話會”，邀請離退休干部參加了活動，根據(jù)情況，社領(lǐng)導(dǎo)還將入戶對部分老干部和退休干部職工進(jìn)行了重點走訪，把黨組織和單位的溫暖送到了老干部的心坎上。二是切實加強老干部思想政治工作。按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了《晚霞》、《日報》等報刊雜志供老干部學(xué)習(xí)閱讀；退休黨支部每月都組織老干部集中進(jìn)行一次政治理論學(xué)習(xí)和交心談心活動，主要是傳達(dá)黨和國家的大政方針，通報州委政府對重大事項的決定及重要會議精神。三是按照州供銷社黨委的安排，在干休所黨支部開展了黨的群眾路線教育實踐活動，使離退休老同志受益匪淺。四是深化離退休干部黨支部建設(shè)。采取多種形式宣傳優(yōu)秀離退休干部黨員的事跡，深入推進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)。“七一”前夕，黨委撥出專門經(jīng)費，離退休黨支部以召開座談會的形式開展了慶祝活動。
今年以來，我們按照省、州老干部工作會議精神，精心組織，認(rèn)真謀劃，突出重點，進(jìn)一步鞏固完善離休干部工作機制，扎實推進(jìn)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。一是進(jìn)一步加大資金支持力度，撥出專項資金10000元用于老干部開展活動，著力解決好離休干部管理工作出現(xiàn)的突出問題。二是做好老干部來信來訪工作，深入探索離退休干部共享改革發(fā)展成果的新機制。對老干部提出的建議、意見，黨委及時研究，限時辦結(jié)。三是按照政策，辦理了2名離休干部的護(hù)理費和1名離休干部享受政治經(jīng)濟(jì)待遇工作。
州供銷社充分發(fā)揮退休黨支部的職能作用，積極組織老干部開展健康有益的文體活動。在重要節(jié)假日，如:春節(jié)、端午節(jié)、建黨節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日，在都江堰市和成都兩地組織老干部開展活動，讓他們感受到黨組織的關(guān)心、關(guān)愛。
20xx年，州供銷社社的老干部工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足。今后，我們將在州委老干部局的精心指導(dǎo)下，堅持求真務(wù)實、拼博進(jìn)取的工作精神，不斷推動老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。
老干管理工作總結(jié)篇三
根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局“關(guān)于在春節(jié)前夕開展走訪慰問離休老干部活動的通知”精神，區(qū)供銷總社高度重視，精心組織，安排專人認(rèn)真做好開展慰問的相關(guān)工作。
慰問前，我們安排專人，對全系統(tǒng)13名離休干部進(jìn)行調(diào)查摸底，重點了解離休干部的現(xiàn)居住地詳細(xì)地址和聯(lián)系方式，為開展慰問做好前期準(zhǔn)備工作。經(jīng)過多方聯(lián)系，已落實11人，2人未落實（劉英，大興供銷社，經(jīng)了解本人可能在準(zhǔn)陰與其女兒生活在一起，但居住地址和聯(lián)系方式無法查到。鄧玉亭，商業(yè)大廈，原屬商業(yè)系統(tǒng)后劃歸供銷系統(tǒng)的，經(jīng)了解有關(guān)人員，一直沒有查到其住址和聯(lián)系方式）。
為全面了解離休老干部目前的生活情況、身體狀況，同時考慮到這些老干部年事已高，我們主要采取上門慰問的方式，由于他們居住地比較分散，我們利用2月15日-16日2天時間，主任、黨委書記親自帶領(lǐng)相關(guān)人員，逐個登門拜訪，一方面送去春節(jié)的祝福，使他們感受到組織上的關(guān)懷與溫暖，一方面與他們交談，了解他們的生活和身體狀況，聽取他們的意見和建議。從慰問的情況看，大多數(shù)離休老干部身體還較好，生活都能自理，言談舉止自如，有的與老伴單獨居住，有的和子女居住，只是姜恒身體狀況較差，臥床不起，由子女雇保姆在照料。他們對組織上專程上門慰問感到非常高興，也表達(dá)了感謝之意。
老干管理工作總結(jié)篇四
一年來，行政和老干部處在市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“打造活力政協(xié)”活動為抓手，認(rèn)真落實市政協(xié)全委會、常委會和主席會議確定的有關(guān)任務(wù)，切實完成秘書長班子和辦公廳年初制定的各項工作計劃。努力增強服務(wù)意識、大局意識，圍繞機關(guān)中心工作開展服務(wù)。在創(chuàng)新思路、提高工作效率上下功夫，認(rèn)真開展各項工作，現(xiàn)將今年的各項工作簡要總結(jié)如下：
一是擬定了春節(jié)、元旦“兩節(jié)”慰問安排意見，明確了慰問對象、慰問標(biāo)準(zhǔn)、分組慰問時間、路線、領(lǐng)導(dǎo)慰問分組、工作人員和車輛安排計劃，及異地安置的離退休干部慰問計劃，報辦公廳批準(zhǔn)后具體組織實施了慰問工作。
二是安排節(jié)假日的安全保衛(wèi)值班。安排值班時間，互相銜接，確保節(jié)假日的防火、防盜和防意外事件發(fā)生的各項措施的落實。明確值班人和領(lǐng)班負(fù)責(zé)人，明確責(zé)任人和責(zé)任時段，采取交接班檢查簽字制度，時間上不留空檔，以確保節(jié)假日沒有發(fā)生任何意外事件。
三是安排機關(guān)工作人員和退休干部進(jìn)行每年一次的體檢。四是完成了機關(guān)和離退休老干部的報刊雜志的征訂工作。
這是一項工作量較大的工作，按照市委老干部局的要求，我們將需要征訂的報紙、雜志明細(xì)表列出，把各項書刊征訂目錄進(jìn)行了分類，詳細(xì)征求老干部們的建議后，將老干部訂閱報刊雜志費打入個人帳戶，按照老干部的要求，我們幫助辦理征訂手續(xù)和其他需要幫助辦理的具體工作。此項工作已于12月20日結(jié)束。
按照機關(guān)的要求，積極參加機關(guān)開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“打造活力政協(xié)”的各項活動中，完成每年一次全會、四次常委會的組織聯(lián)絡(luò)工作。做好老干部日常管理服務(wù)工作，認(rèn)真組織每季度一次的老干部聯(lián)誼活動，進(jìn)一步加深了同老干部的交流，詳細(xì)了解了老干部生活、身體情況，及時幫助他們解決就醫(yī)等方面的要求。同時，積極參加了機關(guān)組織的各項活動。
政協(xié)老干部較多，四大班子中占80%，老干工作是行政和老干部管理處的主要工作，也是政協(xié)機關(guān)的重要工作之一。一年來，行政和老干部處開展了“三上門”服務(wù)，即“慰問上門、報銷藥費上門、提供應(yīng)急服務(wù)上門”；還精心設(shè)計了服務(wù)卡片，將印有處室干部和涉老服務(wù)機構(gòu)的電話卡片送到老干部手中；并堅持做到老干部服務(wù)“五個到家”，即把老干部的福利送到家，把給老同志的生日祝福送到家，把老同志的慰問金送到家，老同志家有困難的幫助到家，有矛盾的調(diào)解到家；元旦、五一勞動節(jié)和國慶節(jié)在市政協(xié)機關(guān)召開老干部座談會，向老干部通報了市委、政府的中心工作，把對老干部待遇的相關(guān)規(guī)定落到實處。
老干管理工作總結(jié)篇五
xx年即將到來，我在xxx管理服務(wù)處工作已近四年。時間催促我即將告別xx，迎來嶄新的xx年，為了在xx年更好地為首長、阿姨們服務(wù)，更好的完成自己的本職工作，回顧這一年來的工作歷程，我在單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，按照部隊的要求，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。
通過在本單位四年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，總結(jié)過去一年的工作經(jīng)驗，揚長避短，現(xiàn)將xx年工作情況總結(jié)如下：
首先是一個人的心態(tài)，有了正確的心態(tài)才能有正確的工作態(tài)度，我一直認(rèn)為工作不該是一種任務(wù)或是負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣。人是為了責(zé)任而活，我既然選擇了這份工作，身上就多了一份責(zé)任。所以做任何事情的時候我首先考慮到我是為首長、阿姨們服務(wù)的，他們都是為國家做出貢獻(xiàn)的人。我喜歡我所學(xué)的專業(yè)、和工作，我享受著它給我?guī)淼目鞓罚瑸樗視翢o保留的付出我的一切。
總結(jié)過去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的維修對于我來說都是一次新考驗，對工作充滿了憧憬，又深感壓力之大。但正所謂有壓力才有動力，緊張而又充實的工作又給予了我積極向上的動力。每當(dāng)工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事即領(lǐng)導(dǎo)請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛?。工作的這四年，也是我學(xué)習(xí)的四年，不斷地從書本上攝取知識，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事請教，學(xué)習(xí)他們工作的態(tài)度及工作的方式，學(xué)習(xí)他們的為人處事，要求自己做到取別人之所長，補已之所短。
回顧xx年的工作歷程，本人感覺從專業(yè)能力及工作態(tài)度上都有了一定的進(jìn)步和提高，主要表現(xiàn)在：工作態(tài)度有明顯進(jìn)步;對維修專業(yè)有深刻的.認(rèn)識;有意識的進(jìn)行專業(yè)提升及個人學(xué)習(xí)，這些都離不開單位及領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)。但同時還有許多的不足之處有待提高：工作主動意識需要進(jìn)一步加強;溝通及表達(dá)能力需要不斷提高;執(zhí)行工作中細(xì)節(jié)關(guān)注不夠;專業(yè)提升及個人學(xué)習(xí)需及時進(jìn)行培訓(xùn)。
通過實踐結(jié)合自我學(xué)習(xí)，快速提升個人專業(yè)能力，積累豐富的工作經(jīng)驗，并及時的總結(jié)和調(diào)整。擴(kuò)寬個人的知識面，積累豐富的專業(yè)知識，提高個人服務(wù)水準(zhǔn)及技術(shù)要求。四年的學(xué)習(xí)和工作使我不斷成熟和進(jìn)步，同時也使我認(rèn)識到了自己的一些不足。我還要加強學(xué)習(xí)專業(yè)知識，認(rèn)真努力做好工作，xx年我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)能力。為老干部管理服務(wù)處的水、電、暖能夠正常使用，盡自己之所能。
老干管理工作總結(jié)篇六
1、鎮(zhèn)老年大學(xué)上半年開始辦2個班級，一班綜合班，有學(xué)員51人，成校老師邀請了市內(nèi)最好的老師講課，一年來授課16次，學(xué)員們聽課率高，反映好。
2、辦起了電腦班。根據(jù)學(xué)員們的要求，跟上信息網(wǎng)絡(luò)時代的步伐，普及電腦基礎(chǔ)知識，從5月28日開始，我鎮(zhèn)辦起了電腦特色班，參加學(xué)員25人，年齡最大的80歲，最小的62歲，其中教師11人，干部7人，職工7人。邀請了xx中學(xué)許建航老師任課。上半年每星期日上午，下半年每星期日下午為學(xué)習(xí)日。學(xué)員們都提前進(jìn)電腦室，還說學(xué)習(xí)時間欠長，有的老同志及時用中文記下來，便于記憶;有的馬上買新電腦。上半年經(jīng)過6個學(xué)習(xí)日，基本會上網(wǎng)、看新聞;下半年學(xué)文字的輸入、文章的編輯，打算12個學(xué)習(xí)日基本結(jié)束。
3、成立了鎮(zhèn)講師團(tuán)。今年3月，鎮(zhèn)老齡委組織了9名鎮(zhèn)級講師團(tuán)，有退休干部、退休教師、退休職工、專業(yè)人員，面向村級學(xué)校宣講。內(nèi)容有：革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、黨的十七大宣講、晚年養(yǎng)生保健、體育健身、常見病的防治、法律知識、文化知識、對聯(lián)趣談、書法等。到目前止，潭東村、雙東村、鎮(zhèn)中心小學(xué)、職成校有3位同志宣講，收到反應(yīng)較好。
4、組織老年大學(xué)學(xué)員看大橋、游生態(tài)農(nóng)莊。10月24日上午7時30分，鎮(zhèn)老齡委、xx分校領(lǐng)導(dǎo)組織53位學(xué)員到杭州灣跨海大橋的南橋腳觀看橋體，都沾沾自喜地說，現(xiàn)在科學(xué)發(fā)達(dá)，技術(shù)高超，夢想的大橋?qū)崿F(xiàn)了，真是了不起，又看了“國賓九號”輪船。
上午9時許，又參觀了生態(tài)農(nóng)莊?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)新特產(chǎn)，名目繁多的各類花卉;參觀動物園，觀看雜技節(jié)目，表演得十分精彩，同志們發(fā)出了陣陣鼓掌聲。老同志都說：雖然半天時間，我們玩得高興，看得滿意。上午10時40分一路平安回到了xx鎮(zhèn)老年大學(xué)。
老干管理工作總結(jié)篇七
老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和-諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設(shè)的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統(tǒng)，好作風(fēng)永遠(yuǎn)是我們推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)的強大精神力量。當(dāng)他們根據(jù)政策退出工作崗位的時侯，做好老干工作使他們有個幸福、安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責(zé)。尊重老干，學(xué)習(xí)老干，關(guān)心照顧老干是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。做好老干工作也是貫徹黨的十七大報告關(guān)于全面做好離退休干部工作的精神和要求。為此，我校注重從以下方面落實上級領(lǐng)導(dǎo)部門關(guān)于老干工作的指示和要求。
一、建立健全的老干工作組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)管理體系，為做好老干工作提供組織保障
（一）我?，F(xiàn)有離退休老干部 人，他們最大年齡 歲。我校專門由黨支部、工會委員會負(fù)責(zé)老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，2015年學(xué)校工會和學(xué)校黨支部對原有管理工作制度進(jìn)一步充實，健全和完善?，F(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度。
我校黨支部、工會歷來重視老干工作，并對該項工作給予了極大的關(guān)心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決，及時處理和解決了老干的實際困難。工會和黨支部作為職能部門向老干通報了校領(lǐng)導(dǎo)的決策和意見。由于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心工作到位，學(xué)校老干部生活上的問題得到了及時處理解決，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。
（二）學(xué)校老干部工作重點是：根據(jù)國家老干工作的相關(guān)政策和規(guī)定，進(jìn)一步落實上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指示精神，做好我校老干部管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂。
1、老有所知。一是知上情，通過教師節(jié)、敬老節(jié)等學(xué)習(xí)了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市政府對我校工作的重要決定和部署；二是知校情，知道了解學(xué)校工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情，了解本校工作開展的情況。例如學(xué)校開展敬老節(jié)活動、專門組織離退休老干部座談并匯報校情。
2、老有所學(xué)。積極動員老干部學(xué)習(xí)中央重大決策有關(guān)文件精神，參加社會各種有益活動，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學(xué)習(xí)作風(fēng)和良好精神風(fēng)貌。
3、老有所為。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)歷來重視發(fā)揮老干部的余熱作用，在學(xué)校工作重大決策方面認(rèn)真聽取老干部意見和建議，廣大老干部以他們對教育事業(yè)的忠誠和豐富的工作經(jīng)驗積極出謀劃策，為我校教育教學(xué)工作開創(chuàng)新局面發(fā)揮了自己的作用。
（三）認(rèn)真做好我校老干部來信來訪工作，及時處理解決老干們反映的困難和問題，保障老干自身合法利益維護(hù)和-諧社會發(fā)展的.必要措施。近年來，我校工會按照“及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，認(rèn)真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。例如離休干部沙先、老人向我校工會反映病重期間無人看護(hù)的問題，工會迅速向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映，學(xué)校也及時召開校長辦公會決議并妥善予以解決。
二、關(guān)心老干精神生活，落實老干部政治待遇
老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構(gòu)建和-諧社會生活的參與者和實踐者。2015年度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會多次上門走訪看望和慰問老干部，和他們交心談心，了解他們的日常生活及困難，及時妥善地幫他們解決困難，體現(xiàn)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體干部對老干部的關(guān)心和愛護(hù)。
三、關(guān)心老干日常生活，落實老干經(jīng)濟(jì)待遇
日常生活安寧溫馨和經(jīng)濟(jì)待遇的落實保障，事關(guān)老干的切身利益。按照國家有關(guān)老干經(jīng)濟(jì)待遇政策和本市老干管理規(guī)定，我校保證離退休老干離休費按時足額發(fā)放，做好離退休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理工作，在老干部住院期間由工會負(fù)責(zé)看望并根據(jù)實際情況給予他們適當(dāng)?shù)尼t(yī)療補助，讓他們感受大家的溫暖。
總之，在這一年中我校把做好老干部工作當(dāng)作我們學(xué)校黨政工作的一項重要任務(wù)，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關(guān)懷幫助老干部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。
老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和-諧社會的重要力量。他們又是社會主義革命和建設(shè)的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統(tǒng)，好作風(fēng)永遠(yuǎn)是我們推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)的強大精神力量。當(dāng)他們根據(jù)政策退出工作崗位的時候，做好老干部工作，使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責(zé)。尊重老干部，學(xué)習(xí)老干部，關(guān)心照顧老干部是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。為此，一年來，我局深入貫徹落實區(qū)委三屆二次黨代會精神，以構(gòu)建和-諧古城為主線，凸顯以人為本的工作理念，真心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴(yán)把政策不推事，認(rèn)真落實老干部的政治、生活待遇?，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：
一、建立健全老干工作組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)管理體系，為做好老干工作提供組織保障
我局現(xiàn)有退休老干部*人，老干部中既有從其他部門調(diào)入的同志，也有從部隊轉(zhuǎn)業(yè)回來的干部。為切實做好老干部工作，由局長***同志專門負(fù)責(zé)老干部工作，由工會主席協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老干部日常管理工作。局領(lǐng)導(dǎo)歷來重視老干部工作并對該項工作給予了極大的關(guān)心和支持。今年來先后多次及時處理和解決了老干部的實際困難。由于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心工作到位，局老干部生活上的問題得到了及時處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。
二、圍繞“三個堅持”，全力落實老干部生活待遇
1、堅持走訪慰問。春節(jié)前夕，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭組成慰問組，對全局*名退休干部開展了走訪慰問，發(fā)放慰問金，為老干部送去了溫暖。
2、堅持入院探望。隨著老干部年齡增大，住院頻繁，我局把探望、慰問住院老干部納入重要工作日程，及時把局領(lǐng)導(dǎo)班子對老同志的關(guān)心送進(jìn)病房、送到家中。解決好公費醫(yī)療的報銷問題，退休干部醫(yī)療費堅持同在職人員一樣待遇并略為從優(yōu)，保證老干部正常就醫(yī)。
3、堅持完善陣地建設(shè)。除組織老干部積極參加門球、書法、書法等有益于身心健康的文化娛樂外，為滿足老干部對健康知識的需要，我局為老干部訂閱《云南老年報》、《麗江日報》《中國剪報》等，向老干部積極倡導(dǎo)健康、科學(xué)的生活方式，讓老干同志們老有所知，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂。
三、關(guān)心老干精神思想生活，落實老干政治待遇
老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構(gòu)建和-諧社會生活的參與者和實踐者。2012年度局里重大工作決策和年終總結(jié)，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。局領(lǐng)導(dǎo)多次上門走訪看望老干部，體現(xiàn)了**局領(lǐng)導(dǎo)和全體干部對老干部的關(guān)心和愛護(hù)。
為加強退休老干部的思想政治工作，強化教育管理，我局要求工作人員采取“四訪”，溝通與老干部之間的感情，為老干部工作注入活力。一是對有思想包袱的老干部進(jìn)行回訪，幫其更新觀念，解決其現(xiàn)實困難，想方設(shè)法解開他們的思想疙瘩；二是對身體狀況差，行動不便的老干部進(jìn)行走訪，幫助其克服學(xué)習(xí)上的困難，交心談心，及時把新的老干部政策和區(qū)委區(qū)政府的重大決策向他們傳達(dá)；三是對身體較好的老干部采取定期不定期查訪，督促其積極參加政治學(xué)習(xí)，交流思想情況，了解思想動向和要求，做到老有所教，確保思想穩(wěn)定；四是對事跡突出的老干部進(jìn)行專訪，推出典型，發(fā)揮老干部先鋒模范的激勵作用。
為保證老干黨員組織活動正常，我局積極協(xié)調(diào)老干部住所所在地黨支部，及時主動將退休老干部黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入其住所所在地黨支部，以便于老干部就近開展學(xué)習(xí)活動，感受到組織大家庭的溫暖。老干們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。
四、存在的問題
1、部分福利待遇不能全面落實，由于局機關(guān)經(jīng)費非常緊張，老干部福利待遇不能得到全面落實。
2、老干部管理服務(wù)水平有待提高，工作人員沒有經(jīng)過老干部服務(wù)管理工作的系統(tǒng)培訓(xùn)，服務(wù)管理水平有待提高。
一年來，我局認(rèn)真貫徹落實《**市老干部工作制度》，結(jié)合自己的實際，取得了一定的成績。在今后的工作中，將緊緊圍繞市政府的中心工作，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，克服困難，扎實工作，努力開創(chuàng)老干部工作的新局面。
老干管理工作總結(jié)篇八
根據(jù)州委老干局《關(guān)于年度老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任考核評比工作的通知》（怒老干字〔〕01號）文件精神，我局對年老干部工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將工作總結(jié)報告如下：
州科技局、科協(xié)現(xiàn)有退休老干部10人（提前退休養(yǎng)2人），男7人，女3人，其中縣處級干部6人，科級3人，一般干部1人，他們當(dāng)中多數(shù)都是內(nèi)地支邊干部，退休后根據(jù)本人意愿，回原籍安置在省外1人，省內(nèi)9人，其中州外5人，州內(nèi)5人。10位退休干部中，大多數(shù)子女都在身邊敬孝贍養(yǎng)，晚年生活較為幸福，只有一位老干部困難較大，一是膝下無子，生活無人照顧；二是在省外路途遙遠(yuǎn)，如果出現(xiàn)特殊情況，無法及時前往探望；三是隨著年齡的增長，身體多病，幾乎每年都要住幾次院，我們在經(jīng)濟(jì)緊張的情況下，積極想辦法多方籌措資金，保證其醫(yī)療費用的報銷。對在外地安置的老干部，我們都經(jīng)常加強聯(lián)系，在重大節(jié)日到來之際都去家中慰問他們，并利用外出開會、學(xué)習(xí)之機，分別看望他們。在州內(nèi)安置的老干部，領(lǐng)導(dǎo)、辦公室也經(jīng)常與他們本人聯(lián)系，在重要節(jié)日期間，組織干部職工分別到老干部家中看望慰問。對因病住院的老干部，單位領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)全體職工及時到醫(yī)院看望，并按照醫(yī)保相關(guān)規(guī)定，及時報銷醫(yī)療費用，單位工會組織活動，都邀請老干部參加。由于單位領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作的重視，全體職工都十分關(guān)心尊重他們，形成了尊重老干部的良好氛圍。
一是及時與州委老干局簽訂《老干部目標(biāo)管理責(zé)任書》。二是按照報告中提出的關(guān)于加強老干部工作的要求，進(jìn)一步做好我局的老干部工作。三是認(rèn)真做好我局同志等6位退休支邊老干部情況登記表，以電子文檔及紙質(zhì)材料的形式及時報給州委組織部和老干局。四是今年7月底由于退休干部同志一家搬遷到居住，我局及時派車派人將其一家送到。五是在今年的春節(jié)期間，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，帶頭并派人慰問了我局的部分退休老干部。六是積極推薦我局退休老干部參與評選全州老干部工作“雙優(yōu)”評選活動。七是單位出據(jù)證明，財務(wù)人員及時到醫(yī)保中心幫助我局退休老干部陳瑗、和學(xué)文兩位同志報銷“慢性病”醫(yī)療費用。八是及時到州委老干局領(lǐng)取我局由州委、州政府頒發(fā)的退休老干部“榮譽證書”及“榮譽獎?wù)隆保l(fā)放到退休老干部手中。
總之，我局現(xiàn)有退休老干部10人，占全局在職職工總數(shù)的55.56%，由于退休后居住比較分散，較難進(jìn)行統(tǒng)一管理、組織統(tǒng)一活動，加之缺乏必要的老干部管理經(jīng)費，對老干部的管理工作還存在一定的困難，今后我們將一如既往地做好我局的老干部管理工作，力所能及地為他們做好應(yīng)盡的服務(wù)。
老干管理工作總結(jié)篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位同仁，上午好！
積極創(chuàng)造條件，引導(dǎo)他們發(fā)揮余熱，為我市xx事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。如，我局退休干部xxx、xxx等老同志，退休后積極參加局組織的專家咨詢委員會，為xx大項目規(guī)劃、投資、立項、建設(shè)和管理出謀劃策；xxx局長每過一段時間都要騎自行車到市各出口路段和環(huán)城路看看，給市局和有關(guān)部門提出合理化建議。這些老同志離退休后仍在不同的環(huán)境中發(fā)揮余熱，為社會做貢獻(xiàn)，真正做到了老有所為。五是加強老干部部門自身建設(shè)。我處現(xiàn)有在職干部職工9人，主要工作任務(wù)是負(fù)責(zé)落實局機關(guān)離退休人員和部分下屬單位離退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務(wù)管理工作。今年以來，我處積極開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和干部作風(fēng)建設(shè)年活動，加強了工作人員的思想、作風(fēng)、能力和制度建設(shè)，使工作人員責(zé)任心強了，服務(wù)態(tài)度好了，工作質(zhì)量提高了，工作運轉(zhuǎn)更加規(guī)范高效，自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強。我處建立健全了老干部劃片分組聯(lián)系制度，要求各組每月至少與組內(nèi)老干部聯(lián)系一次。堅持定期看望老干部，帶去局黨委的關(guān)心，解答老干部的疑惑，為老干部辦實事、解決實際問題。
存在的不足：
一是老干部活動組織不多，形式單一。
二是老干部的活動場地有限，活動室建設(shè)有待完善。為加強我局老干部活動室建設(shè)，今年我們準(zhǔn)備將家屬院廢棄的鍋爐房改造成老干部活動室，目前此項工作正在謀劃。
幾點感受：一是要做好老干部工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。只要單位領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作重要性的認(rèn)識到位，重視支持老干部工作，我們工作起來也就得心應(yīng)手，效果也非常好。
二是要發(fā)揮好老干部的作用，加強引導(dǎo)是出路。老干部從事革命工作多年，有著豐富的工作經(jīng)驗和熟練的業(yè)務(wù)技能，需要我們及時加以組織和引導(dǎo)，鼓勵和支持他們建言獻(xiàn)策，為我市xx事業(yè)發(fā)展做一些力所能及的工作。
三是要為老同志搞好服務(wù)，舉辦活動很重要。可以根據(jù)老同志的興趣、愛好，多組織一些興趣班、文體活動、游園活動、參觀活動等，提高他們接受新生事物的興趣，讓他們在樂中學(xué)、在學(xué)中為。四是要做好老干部工作，建立感情很必要。要做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要與他們成為朋友，要學(xué)會尊重老同志，平時要與老同志多聯(lián)系、多溝通、多交流，使他們了解自己，熟悉自己，支持自己的工作，這也是做好老干部工作的最大優(yōu)勢。
以上匯報，不妥之處，請批評指正。
老干管理工作總結(jié)篇十
我局高度重視政務(wù)公開工作，按照縣政府政務(wù)公開工作的總體安排，及時召開專題工作會議進(jìn)行了研究部署，采取有效措施，及時有效地完成了縣政府政務(wù)公開工作的各項目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將今年政務(wù)公開工作總結(jié)如下：
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為了認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，加強我局政務(wù)公開工作，20xx年我局成立了由局長魏方國同志為組長、副局長周盛莉同志為副組長、各館室負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)局政務(wù)公開工作的組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由周盛莉同志兼任辦公室主任。具體日常工作由辦公室主要負(fù)責(zé)，落實政務(wù)公開的各項要求，做好牽頭協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。做到了領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、人員“三到位”，同時，我局把政務(wù)公開工作分解到單位內(nèi)部的有關(guān)館室和人員，強化“一把手掛帥、副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓、責(zé)任到處室、落實到人頭”的工作機制。
(二)創(chuàng)新方式，強化學(xué)習(xí)。一是采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)等方式，使我局干部職工充分了解和掌握政務(wù)公開工作的實質(zhì)內(nèi)涵，使政務(wù)公開工作深入人心，人人知曉。二是積極派員參加市、縣級組織的政務(wù)公開工作的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，今年自實施陽光政務(wù)以來，我局明確專門的信息發(fā)布員、接線員和聯(lián)絡(luò)員，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了信息發(fā)布員的業(yè)務(wù)能力和水平，確保了我局政務(wù)信息能及時有效地上傳到開江政務(wù)信息公開網(wǎng)，使廣大群眾能及時了解我局政務(wù)公開信息。
(三)堅持原則，規(guī)范程序。我局的政務(wù)信息公開工作始終堅持依法公開、真實公正、注重實效、有利監(jiān)督的原則。對屬應(yīng)當(dāng)主動公開范圍的政務(wù)信息，在信息生成后及時予以了公開，因特殊原因不能及時公開的，公開時間基本是沒有遲于信息生成后15個工作日。未主動公開又不屬于不予公開的政務(wù)信息，堅決不予公開，保證了信息公開內(nèi)容的真實性、安全性。
(四)規(guī)范建設(shè)，保證質(zhì)量。一是公開的內(nèi)容更加充實。下發(fā)《xx縣委老干部局關(guān)于推行政務(wù)公開制度的實施意見》，對政務(wù)公開的范圍、政務(wù)公開的內(nèi)容、政務(wù)公開的形式、政務(wù)公開的制度等作了進(jìn)一步的明確。二是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把老干部最關(guān)心、最需要了解的熱點難點問題公開作為政務(wù)公開的重點，從信息公開、電子政務(wù)和便民服務(wù)三個方面入手，加大推行政務(wù)公開的力度。我局還按照縣委、縣政府的要求，結(jié)合老干部工作實際，編制具體公開項目目錄，不但使政務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時間及責(zé)任人更加明確，而且使公開工作更易接受評議、檢查和監(jiān)督。
我局政務(wù)公開工作雖然取得了一些成效，但是離上級要求和人民群眾期待還有一定距離，主要表現(xiàn)在：一是公開內(nèi)容的全面性有待加強，對動態(tài)性的內(nèi)容不能及時更新。二是公開形式的多樣性、便民性等都有待創(chuàng)新。由于受各種因素的限制，政務(wù)公開的形式受到制約，沒有更多形式方便老干部獲取更多更新的信息。
針對上述存在問題，今后我局在政務(wù)公開工作中著重抓好以下幾個方面工作：
1.進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國政府信息公開條例》，對照條例，認(rèn)真清理我局政務(wù)公開事項，查漏補缺，編制更加科學(xué)規(guī)范的公開目錄。
2.進(jìn)一步加強對政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，健全有關(guān)檢查制度、責(zé)任追究制度，反饋制度，確保把政務(wù)公開工作落到實處。
3.進(jìn)一步提高公開的質(zhì)量和水平，爭取建立較高標(biāo)準(zhǔn)的政務(wù)公開欄，全面推進(jìn)政務(wù)公開工作上新臺階。
4.進(jìn)一步規(guī)范和完善政務(wù)公開的內(nèi)容、形式，要按照省有關(guān)文件精神，對涉及老干部關(guān)心的重大問題，重大決策應(yīng)及時公開，同時有區(qū)別地抓好對內(nèi)與對外公開，提高公開針對性。
5.進(jìn)一步做好政務(wù)公開資料建檔工作，做到政務(wù)公開有史可查，經(jīng)受得起歷史考驗。
老干管理工作總結(jié)篇十一
通過在本單位四年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，總結(jié)過去一年的工作經(jīng)驗，揚長避短，現(xiàn)將xx年工作情況總結(jié)如下：
首先是一個人的心態(tài)，有了正確的心態(tài)才能有正確的工作態(tài)度，我一直認(rèn)為工作不該是一種任務(wù)或是負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣。
人是為了責(zé)任而活，我既然選擇了這份工作，身上就多了一份責(zé)任。所以做任何事情的時候我首先考慮到我是為首長、阿姨們服務(wù)的，他們都是為國家做出貢獻(xiàn)的人。
我喜歡我所學(xué)的專業(yè)、和工作，我享受著它給我?guī)淼目鞓罚瑸樗視翢o保留的付出我的一切。
總結(jié)過去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的維修對于我來說都是一次新考驗，對工作充滿了憧憬，又深感壓力之大。但正所謂有壓力才有動力，緊張而又充實的工作又給予了我積極向上的動力。
每當(dāng)工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事即領(lǐng)導(dǎo)請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛?。工作的這四年，也是我學(xué)習(xí)的四年，不斷地從書本上攝取知識，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事請教，學(xué)習(xí)他們工作的態(tài)度及工作的方式，學(xué)習(xí)他們的為人處事，要求自己做到取別人之所長，補已之所短。
回顧xx年的工作歷程，本人感覺從專業(yè)能力及工作態(tài)度上都有了一定的.進(jìn)步和提高，主要表現(xiàn)在：工作態(tài)度有明顯進(jìn)步;對維修專業(yè)有深刻的認(rèn)識;有意識的進(jìn)行專業(yè)提升及個人學(xué)習(xí)，這些都離不開單位及領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)。
但同時還有許多的不足之處有待提高：工作主動意識需要進(jìn)一步加強;溝通及表達(dá)能力需要不斷提高;執(zhí)行工作中細(xì)節(jié)關(guān)注不夠;專業(yè)提升及個人學(xué)習(xí)需及時進(jìn)行培訓(xùn)。
通過實踐結(jié)合自我學(xué)習(xí)，快速提升個人專業(yè)能力，積累豐富的工作經(jīng)驗，并及時的總結(jié)和調(diào)整。擴(kuò)寬個人的知識面，積累豐富的專業(yè)知識，提高個人服務(wù)水準(zhǔn)及技術(shù)要求。
xx年我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)能力。為老干部管理服務(wù)處的水、電、暖能夠正常使用，盡自己之所能。
老干管理工作總結(jié)篇十二
近期學(xué)習(xí)了“標(biāo)桿管理在生產(chǎn)中的運用”應(yīng)用課件，產(chǎn)生了一些想法和啟示，并且進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了我的管理思路，開拓了我的管理視野，使我感觸良多，受益匪淺。
何為標(biāo)桿管理?從課件中我知道了它是一種系統(tǒng)方法，是通過與行業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的最佳表現(xiàn)和最佳實踐進(jìn)行比較，從中找出差距，制定措施，持續(xù)改進(jìn)。我個人理解的標(biāo)桿管理是這樣的，其重點是“標(biāo)桿”兩個字，標(biāo)是標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)，桿是旗幟，標(biāo)桿是大家要達(dá)到的目標(biāo)，是企業(yè)前進(jìn)的原動力和正能量。
開展標(biāo)桿管理的作用是通過標(biāo)桿管理為我們打開一扇窗子，真正面向市場，在行業(yè)競爭中認(rèn)識自己，能夠幫助我們明確目標(biāo)，系統(tǒng)地改進(jìn)工作，同時幫助我們不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)改進(jìn)。集百家之長，修煉自己，與最優(yōu)秀企業(yè)中最優(yōu)秀的單元進(jìn)行比較，從而確定和了解自己的優(yōu)勢與劣勢，進(jìn)而制定各種方式、方法和制度進(jìn)行改進(jìn)和提升。
“標(biāo)桿管理在生產(chǎn)中的運用”教會我們要做好標(biāo)桿管理工作要把握好以下幾個步驟的工作。
一、確認(rèn)標(biāo)桿管理的目標(biāo)和范圍。依據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，將其進(jìn)行細(xì)化和分解，從而確定各車間、各工段、各班組以及每個員工的目標(biāo)，使我們每個人都能明確自己應(yīng)該干什么，從而讓目標(biāo)更切合實際、更具體。
二、確定比較目標(biāo)也就是確定標(biāo)桿。標(biāo)桿目標(biāo)的確定可以分為內(nèi)部和外部，也可以說成是橫向和縱向比較，就是找出能夠為本單元提供值得借鑒的公司、部門和個人，所選的目標(biāo)不一定比本單元整體好，可能其某一個點或部分中的數(shù)據(jù)，或所采用的方式、方法存在值得我們借鑒的價值，那么其就一定可以作為我們的目標(biāo)，進(jìn)行比較。
三、成立小組制定計劃，收集與分析需要比較的數(shù)據(jù)，進(jìn)而確定標(biāo)桿管理的內(nèi)容。這其中分析工作是所有各步工作的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵，只有將分析工作做實、做細(xì)，確定分析的最佳切入點，才能落實好標(biāo)桿管理工作，標(biāo)桿的尋找包括調(diào)查、收集、分析、以及與自身進(jìn)行比較從而確定標(biāo)桿指標(biāo)。
四、制定方案，實施和改進(jìn)。實施標(biāo)桿管理的核心我認(rèn)為應(yīng)該放在“改進(jìn)”上面，從營造一種標(biāo)桿管理的氛圍開始，讓我們各單元都能明確自己所處的位置，確定與標(biāo)桿的差距，自覺進(jìn)行學(xué)習(xí)和改進(jìn)，從而促進(jìn)整體目標(biāo)的達(dá)成。
作做好。從而促進(jìn)我們生產(chǎn)經(jīng)營工作，提高利潤率，提升企業(yè)競爭力。
老干管理工作總結(jié)篇十三
大連市老干部大學(xué)金州新區(qū)分校于20xx年11月掛牌，在今年3月份開學(xué)后，我們嚴(yán)格按照大連市老干部大學(xué)的教學(xué)大綱和教學(xué)進(jìn)度、教師選配要求進(jìn)行，認(rèn)真貫徹落實“老有所樂、老有所教、老有所學(xué)、老有所為”的辦學(xué)方針，認(rèn)真踐行“增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進(jìn)健康、服務(wù)社會”的辦學(xué)宗旨，按照“適其所學(xué)、以人為本”的教學(xué)理念，有計劃、有步驟地開展教育教學(xué)工作。在班次和課程設(shè)置上開設(shè)了書法、國畫、聲樂、聲樂基礎(chǔ)、電腦基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)碼攝影、數(shù)碼攝影基礎(chǔ)、后期制作、合唱、舞蹈共計11個班次，招收學(xué)員近400人，總計收學(xué)費七萬六千余元。較上年增加了三個專業(yè)、五個班級，在校人數(shù)增加了近百人，學(xué)費增加近萬元，各方面均取得了一定的成績。
回顧過去這一年，我們主要做了以下幾方面的工作：
蘇霍姆林斯基說過：“學(xué)校的管理首先是教育思想的管理?！焙玫慕逃枷氡仨氁幸惶仔兄行У闹贫葋硪?guī)范、約束。我們不斷地完善學(xué)校制度，結(jié)合工作計劃，抓好各環(huán)節(jié)的落實。各班級主要由班長輔助管理，調(diào)動起班長樂于服務(wù)的積極性，基本上形成自主管理、協(xié)調(diào)發(fā)展、誠信互助、親力親為的局面。提倡學(xué)員自我組織、自我管理、自覺學(xué)習(xí)、自覺遵守校規(guī)校紀(jì)、維護(hù)學(xué)校形象。
設(shè)書法、國畫、聲樂、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)碼攝影和數(shù)碼攝影后期制作這六個專業(yè)的基礎(chǔ)上，又新增了聲樂基礎(chǔ)班、電腦基礎(chǔ)班、數(shù)碼攝影基礎(chǔ)班3個班次以不同程度的滿足新老學(xué)員的需求。為了給部分學(xué)員提供一個自我展示的平臺以及配合重大節(jié)日更好地為老干部們獻(xiàn)上精彩的表演，在下半年大學(xué)新成立了合唱團(tuán)和舞蹈隊，學(xué)員們認(rèn)真排練，不惜犧牲個人的休息時間積極參加排練和彩排，充分體現(xiàn)了大學(xué)學(xué)員們較高的集體榮譽感和極強的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
老年教育也要推陳出新、與時俱進(jìn)。在日常教學(xué)活動中，我們并不滿足于使用多媒體輔助教學(xué)，而是不斷探討、嘗試新的教學(xué)方法和過程。課堂應(yīng)該是豐富多彩的、不受時間和地點局限的.。要“教師啟動、師生互動、學(xué)生自動”，不給學(xué)員任何精神壓力，不采取正規(guī)學(xué)校那種嚴(yán)格的考試辦法，教學(xué)成果要從老年人的實際出發(fā)，采取簡單有效、靈活多樣的形式，如各種書畫、攝影展，給學(xué)員增加學(xué)習(xí)動力、樹立學(xué)習(xí)自信心。
在開學(xué)前兩個星期召集本學(xué)科教師、班長以及學(xué)員代表進(jìn)行教學(xué)研討，集思廣益，爭取高效利用教學(xué)時間，讓課堂更適合老年人，讓課程更受學(xué)員喜愛，讓學(xué)員積極主動地參與進(jìn)來。
信任和包容學(xué)員。
我們?nèi)w的老師們都能對學(xué)員尊重、平等、民主、關(guān)心。教師的服務(wù)意識、責(zé)任意識、為人師表意識、廉潔從教意識；團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、凝聚的意識大大增強。老師們能夠虛心聽取并接納學(xué)員們提出的各種建議，老師們經(jīng)常在qq上為學(xué)員們答疑解惑，國畫、書法和攝影老師還經(jīng)常義務(wù)地為學(xué)員們加課，網(wǎng)絡(luò)老師甚至主動上門為個別學(xué)員教學(xué)老師們已經(jīng)形成健康的工作心態(tài)。在開展工作中能積極主動?？梢赃@樣說，我們的教師隊伍是一支思想純潔、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、愛崗敬業(yè)、精誠團(tuán)結(jié)、樂于奉獻(xiàn)的教師隊伍。
針對往年學(xué)員們對本學(xué)科軟硬件方面提出的寶貴意見和建議，大學(xué)針對其有效性和可實施性，滿足了多數(shù)學(xué)員的要求和希望：
1.聲樂課上課地點由一樓多功能廳改為二樓大學(xué)教室讓聲樂課的每一位學(xué)員都有書桌做筆記、都有收納儲物的空間。
2.二樓的書畫教室新安裝了磁條，讓參加書法課和國畫課的學(xué)員，無需將所有作業(yè)都裝裱就能展示在教室里，由教師點評、學(xué)員互相欣賞，為學(xué)員和教師節(jié)省了大量的人力、財力和時間。
3.國畫課堂增加了部分桌椅和毛氈墊，增大了每位學(xué)員的使用面積，讓學(xué)員們坐的更舒適。
4.新成立了合唱團(tuán)和舞蹈隊，讓有這兩方面愛好和特長的學(xué)員們能得到更好的深造和自我展示的平臺。
5.為各個班級提供通訊錄，方便大家互相聯(lián)系，互相溝通、學(xué)習(xí)。
6.完成了計算機教室33臺機器的系統(tǒng)維護(hù)、重裝工作，讓計算機教學(xué)更快捷、讓學(xué)員學(xué)得更舒心。
1.舉辦多種展覽，既為學(xué)員們提供了展示的平臺，增加學(xué)員間的互動，又是對教學(xué)成果的一種變相檢驗。開學(xué)初，我們老干部大學(xué)與金州區(qū)書畫研究會合辦龍年書畫展，以“龍”、“壽”為題材，共展出畫40幅、字60幅，現(xiàn)場筆繪近10幅。“七一”組織攝影班的學(xué)員舉辦了攝影展。國慶節(jié)前夕聯(lián)合書畫研究會舉辦了“慶國慶、迎十八大”大型書畫展，共展出作品150余幅，作品遍布大學(xué)三個教室，是歷來書畫展中展出作品最多的一次。
2.鼓勵學(xué)員積極投稿，挑戰(zhàn)自我。我們經(jīng)常組織攝影班的學(xué)員們參與大連晚報氣象專欄投稿，和新區(qū)先導(dǎo)報投稿，均有優(yōu)秀學(xué)員作品入選刊登。最近關(guān)工委的號召，征集“金州新區(qū)迎七一創(chuàng)先爭優(yōu)成果圖片展”，我們也積極響應(yīng)，上傳學(xué)員作品不計其數(shù)。
3.召開教育教學(xué)工作研討會，提高教學(xué)質(zhì)量。在學(xué)期中和學(xué)期末，我們先后兩次召集教師、班長和學(xué)員代表召開教學(xué)研討會，聽取學(xué)員們對課程的意見和建議，了解日常教學(xué)工作中存在的問題，以便及時解決問題，提高教學(xué)效率。
4.走出校園，在實踐中學(xué)習(xí)。攝影班每個學(xué)期會組織至少一次的外出采風(fēng)活動。五月初，正值櫻花盛開的季節(jié)，我們組織攝影班學(xué)員外出旅順采風(fēng)；十月初，恰逢向應(yīng)公園一期完工，我們組織學(xué)員外拍，順便感受新區(qū)的惠民工程。對此，學(xué)員們都很興奮，紛紛表示經(jīng)過這些實踐活動，自己的攝影技術(shù)均有很大程度的提高，以后還會多多參與這樣的采風(fēng)活動。
5.9月中旬策劃了以在校學(xué)員為對象的合唱團(tuán)和舞蹈隊成員的選拔活動，并于9月17日正式成立了市老干部大學(xué)金州新區(qū)分校合唱團(tuán)和舞蹈隊。
回顧20xx年大學(xué)的工作，大學(xué)的各項活動都井然有序，這與領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、教師們的對工作的熱愛、班長們的周到服務(wù)以及學(xué)員們高漲的學(xué)習(xí)積極性是分不開的。雖然活動很多，比較辛苦，但大家都樂在其中。
我們老干部大學(xué)金州新區(qū)分校擁有堅定的辦學(xué)信念，相信通過自己的努力可以打造出屬于自己的品牌；我們擁有一支思想純潔、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、愛崗敬業(yè)、精誠團(tuán)結(jié)、樂于奉獻(xiàn)的教師隊伍，相信我們的教師能夠引領(lǐng)學(xué)員們走進(jìn)學(xué)術(shù)的殿堂；我們擁有優(yōu)秀的學(xué)員，相信我們的學(xué)員通過在大學(xué)的學(xué)習(xí)能夠找到學(xué)習(xí)的樂趣，體會到生活的幸福感，讓自己的晚年生活更有意義。
老干管理工作總結(jié)篇十四
201x年，我局圍繞離退休干部工作要點，依據(jù)年初工作計劃，認(rèn)真開展離退休干部工作，進(jìn)取落實離退休干部政治、學(xué)習(xí)待遇，豐富離退休干部們的精神文化生活，將離退休干部工作落到實處，具體情景如下：
一、基本情景。
我局今年上半年新增退休干部1人，減少1人(因病去世)。截至目前，我局共有離退休干部42人，其中離休干部1人，退休干部41人。
二、主要工作及成效。
(一)認(rèn)真落實老干部政治待遇。
2、我局離退休設(shè)有獨立支部，201x年結(jié)合離退休支部活動，定期開展按職級閱文、通報經(jīng)濟(jì)政治和社會發(fā)展等重要情景等活動;給予離退休干部黨支部書記300元月的工作補貼;給離退休老干部訂閱《xx日報》、《中國老年報》、《xx廣播電視報》、《銀潮》等報刊;每季度召開一次老干部座談會，邀請老干部代表參加政治理論學(xué)習(xí)并通報部門內(nèi)部重要會議資料。
3、加強離退休干部黨員教育管理。201x年，結(jié)合十九大召開學(xué)習(xí)宣傳要求，組織離退休黨員進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。及時向離退休干部傳達(dá)黨和國家、中國氣象局、省局以及地方政府有關(guān)重要文件和會議精神。
(二)完善落實老干部生活待遇。
1、為更好的服務(wù)離退休干部，繼續(xù)安排局財務(wù)核算中心每月一次派專人到老干部活動中心集中辦理醫(yī)藥費、老年大學(xué)學(xué)費等費用的現(xiàn)場報銷，徹底解決了老同志報銷費用出行不便問題。
2、落實在職聯(lián)系老干部制度，安排在職專人與老干部定期聯(lián)系溝通，及時聽取老干部的要求，及時解決他們的實際困難。
3、繼續(xù)做好離退休干部支部活動、老年大學(xué)學(xué)習(xí)、重病慰問、重陽節(jié)活動等經(jīng)費的保障，同時，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做到不超支、不濫用。今年，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，走訪慰問重病離退休老同志2人，春節(jié)慰問離退休干部5人。
4、根據(jù)需求，專設(shè)離退休干部活動場所，內(nèi)設(shè)閱覽室、棋牌室、乒乓球室等，方便了離退休干部活動日?；顒印?BR> (三)豐富老干部精神文化生活。
派專人負(fù)責(zé)老干部活動室的管理、服務(wù)工作。同時，進(jìn)取鼓勵老干部組織并參與各類文體活動。今年組織老干部參加市級機關(guān)老年體協(xié)運動會;組織老同志參加全省氣象部門“喜迎十九大”攝影書畫作品比賽，重陽節(jié)圍繞“陽光心態(tài)、體驗完美生活、暢談發(fā)展變化”安排了一次主體活動，離退休老同志一同參觀了東山氣象臺站新風(fēng)貌，以座談會的形式暢談氣象現(xiàn)代化發(fā)展。各項活動的開展，豐富了老干部們的精神文化生活，陶冶了情操，促進(jìn)了身心健康。
201x年，我局離退休干部工作取得了必須的成效，但仍存在不足之處，需要進(jìn)一步健全走訪慰問制度，探索社會化服務(wù)管理模式。同時，要把落實離退休干部管理機制和加強離退休干部工作部門人才培養(yǎng)工作相結(jié)合，確保離退休干部工作的長效開展。
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老干管理工作總結(jié)篇十五
根據(jù)陜西煤業(yè)股份公司和《陜煤集團(tuán)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2013年對標(biāo)工作實施方案》的總體要求，通過對公司現(xiàn)狀分析，確立了2017年對標(biāo)管理總目標(biāo)是以安全生產(chǎn)、成本控制、基礎(chǔ)管理為核心，以公司戰(zhàn)略目標(biāo)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升管理水平為中心，以降本增效為基礎(chǔ)，建立“對照先進(jìn)、查錯糾弊、持續(xù)改善、不斷超越”的長效對標(biāo)工作機制，實現(xiàn)了人人積極學(xué)習(xí)，個個尋標(biāo)、立標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)、達(dá)標(biāo)的工作氛圍，極大提升公司各項業(yè)務(wù)的順利開展，并取得了顯著成效。
一、明確對標(biāo)思路，確立對標(biāo)重點。
(一)安全生產(chǎn)對標(biāo)。根據(jù)公司2017年安全生產(chǎn)目標(biāo)要求及安全生產(chǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)業(yè)務(wù)規(guī)劃，安全生產(chǎn)對標(biāo)管理要以加強安全基礎(chǔ)管理為前提，強化“三項”人員培訓(xùn)，以開展安全生產(chǎn)月活動、百日安全活動為契機，促進(jìn)安全文化建設(shè)和安全管理理念深入人心，提高安全生產(chǎn)水平和安全管理水平。
(二)成本對標(biāo)，提高效益。
1.制度保障。嚴(yán)格對照集團(tuán)公司關(guān)于經(jīng)營管理“八不準(zhǔn)”等有關(guān)規(guī)定，盡快出臺公司相關(guān)規(guī)定和制度，加大成本費用控制力度，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出和預(yù)算外項目。徹底杜絕不必要支出和浪費現(xiàn)象。
理的關(guān)鍵要素，并逐級分解，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，實現(xiàn)全員、全方位、全過程的生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。要求各中心降本項目10項。
3.立足崗位降本。號召全體員工，立足崗位，查找自身在工作當(dāng)中存在的浪費現(xiàn)象，制定措施，加以改進(jìn)。
(三)基礎(chǔ)管理對標(biāo)，提高管理水平。
1.戰(zhàn)略對標(biāo)：根據(jù)公司近期和長期發(fā)展戰(zhàn)略，通過戰(zhàn)略立標(biāo)和對標(biāo)，建立相對應(yīng)的管理或效益指標(biāo)，著力解決公司今后發(fā)展規(guī)劃等問題。
(2)通過梳理戰(zhàn)略指標(biāo)，分析國家產(chǎn)業(yè)政策、市場變化和企業(yè)發(fā)展定位等問題;。
(3)重新構(gòu)建符合公司發(fā)展氛圍的企業(yè)文化理念體系。
2.崗位管理對標(biāo)。要以加強制度執(zhí)行力為抓手，不斷完善流程管理，把執(zhí)行流程作為崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，促進(jìn)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化，推動企業(yè)更好更快發(fā)展。
二、夯實對標(biāo)工作措施，促進(jìn)對標(biāo)管理工作全面開展。對標(biāo)管理不僅是提高公司管理水平的需要，也是公司適應(yīng)市場變化，提高競爭力的需要，要把對標(biāo)管理工作和日常工作結(jié)合起來，將其作為各單位安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理當(dāng)中的一項標(biāo)桿進(jìn)行學(xué)習(xí)和改進(jìn)，不斷提高公司員工的工作效率和經(jīng)營效益，就必須把以下工作做好。
公司級培訓(xùn)、部門中心級培訓(xùn)及班組級學(xué)習(xí)等。開展公司級培訓(xùn)3次，部門中心級培訓(xùn)6次，班組級學(xué)習(xí)6次。通過培訓(xùn)帶動全體員工開展對標(biāo)實踐。在對標(biāo)工作中，充分發(fā)揮對標(biāo)專員的作用，使對標(biāo)專員專業(yè)化、崗位化、制度化。促進(jìn)對標(biāo)工作優(yōu)秀人才的不斷成長，為公司培養(yǎng)更多的對標(biāo)管理人才。
(二)進(jìn)一步完善對標(biāo)指標(biāo)績效考核體系。對標(biāo)工作不僅要重視實踐，更要加強考核措施，通過不斷完善對標(biāo)考核體系建設(shè)，找出對標(biāo)工作中的不足，使指標(biāo)績效考核成為對標(biāo)管理工作的催化劑，全面推動管理水平的提高。
(三)開展對標(biāo)文化建設(shè)，把對標(biāo)管理與“精細(xì)化管理、“雙述”和第一文化結(jié)合起來，開展“我要節(jié)約”、“我要學(xué)習(xí)”、“公司是我家”等形式多樣的專題活動，推動對標(biāo)管理全員化實踐的文化氛圍，加大對標(biāo)宣傳工作，力爭在報紙、雜志等媒體上發(fā)表稿件4篇以上。創(chuàng)立對標(biāo)管理基金，用于獎勵在對標(biāo)工作中做出突出貢獻(xiàn)的個人和集體。
三、以公司各項工作任務(wù)為切點，開展針對性的對標(biāo)活動在對標(biāo)活動中，我始終保定強管理、提效率、增效益的對標(biāo)工作理念，在對標(biāo)工作實踐活動中始終堅持“對標(biāo)無處不在、處處在、時時在、事事在”的對標(biāo)工作理念，使對標(biāo)工作成為每位員工的自覺行動。
1、通過召開專題會議、專題講座、交流研討等形式，著眼業(yè)務(wù)流程、管理上的差距和薄弱環(huán)節(jié)，不斷糾偏與總結(jié)，營造“我要對標(biāo)、我能創(chuàng)標(biāo)”的良好氛圍。
在《陜煤集團(tuán)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2017年對標(biāo)管理實施方案》下發(fā)以后，一是公司各部門、中心定目標(biāo)、定措施、定責(zé)任，形成了對標(biāo)工作常態(tài)化機制。二是各部門、中心及時組織員工學(xué)習(xí)“對標(biāo)工作實施方案”和《對標(biāo)管理手冊》，把全體員工的思想統(tǒng)一到立標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)工作中來，形成了人人參與對標(biāo)的工作氛圍，有力的保證了對標(biāo)工作質(zhì)量。三是召開對標(biāo)專題會議、對標(biāo)工作例會、對標(biāo)工作經(jīng)驗交流會，不僅使員工認(rèn)識到開展對對標(biāo)管理重要性、緊迫性，而且增強了學(xué)習(xí)對標(biāo)、參與對標(biāo)的工作熱情，同時涌現(xiàn)了一大批對標(biāo)學(xué)習(xí)優(yōu)秀講師，如人力資源部的王二霞在經(jīng)驗交流中講到，“適合企業(yè)實際情況、符合員工需求，能提高工作效率、節(jié)約工作成本的方法和措施就是標(biāo)準(zhǔn)，就是標(biāo)桿!”培訓(xùn)中心張靜的交流總結(jié)中說：“對標(biāo)工作隨處可見，隨處可搞，我們需要將對標(biāo)工作有機地與中心實際業(yè)務(wù)相結(jié)合，對標(biāo)工作就可以落地?！边@不僅破解了對標(biāo)就是找行業(yè)第一、世界第一的對標(biāo)目標(biāo)使大家感到遙不可及，而且使大家深刻的體會到時時有對標(biāo)，事事搞對標(biāo)、對標(biāo)就在我們身邊的每一項工作中。只要工作時時有進(jìn)步，天天有提高，量變到質(zhì)變，最終我們一定能創(chuàng)立一個新標(biāo)桿。為有效實現(xiàn)了對標(biāo)落地工作及實現(xiàn)全員對標(biāo)奠定了堅實的理論和實踐基礎(chǔ)。
2、實施基礎(chǔ)管理對標(biāo)、全面提高了工作效率。在對標(biāo)工作中，“干什么”、“怎么干”、“誰去干”和“干到什么程度”等問題，使對標(biāo)管理工作能否持續(xù)開展的關(guān)鍵。為此，我們依據(jù)已經(jīng)建立的管理層指標(biāo)含蓋10個管理部門和8個中心，大約400多個二級和三級指標(biāo)的對標(biāo)管理指標(biāo)數(shù)據(jù)庫，開展崗位立標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)活動，做到了工作有標(biāo)準(zhǔn)、有要求、有提高、有考核的工作氛圍。極大的提高了工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性和工作效率。就拿公司網(wǎng)站編輯和網(wǎng)站服務(wù)器安全為例，通過管理指標(biāo)數(shù)據(jù)庫的建立，確立稿件更新和網(wǎng)站服務(wù)器故障維護(hù)時間限制，是工作目標(biāo)更加明確，并把這一目標(biāo)和績效考核緊密相連，極大的調(diào)動稿件編輯和網(wǎng)站服務(wù)器維護(hù)工作人員的工作積極性，使網(wǎng)站信息更新頻率時間明顯提高和服務(wù)器故障明顯減少。確保了公司網(wǎng)站的安全運行。
3、加強成本控制，大力開展降本增效活動。一是公司號召全體員工從節(jié)約一度電、一張紙開始，加強辦公用費用控制。二是公司積極倡導(dǎo)節(jié)約就是效益，節(jié)約就是利潤的文化理念，號召各部門、中心開展形式多樣的降本增效節(jié)約活動。為實現(xiàn)成本控制，降本增效開了好頭。為此各部門、中心首先強化宣教，統(tǒng)一員工思想，廣泛進(jìn)行宣傳教育，引導(dǎo)全體員工正確認(rèn)識煤價下滑帶來的不利影響，增強危機意識、憂患意識和成本意識，從大處著眼，小處著手，牢固樹立效益在心中、成本在手中的理念，營造“節(jié)約光榮、浪費可恥”的氛圍;其次，加強降本增效的對標(biāo)管理，落實降本增效目標(biāo)。各中心結(jié)合全面預(yù)算，實施指標(biāo)再分解，并進(jìn)一步完善指標(biāo)聯(lián)責(zé)考核機制，將指標(biāo)分解到每一位員工身上。
老干管理工作總結(jié)篇十六
201x年，我局圍繞離退休干部工作要點，依據(jù)年初工作計劃，認(rèn)真開展離退休干部工作，進(jìn)取落實離退休干部政治、學(xué)習(xí)待遇，豐富離退休干部們的精神文化生活，將離退休干部工作落到實處，具體情景如下：
一、基本情景。
我局今年上半年新增退休干部1人，減少1人(因病去世)。截至目前，我局共有離退休干部42人，其中離休干部1人，退休干部41人。
二、主要工作及成效。
(一)認(rèn)真落實老干部政治待遇。
2、我局離退休設(shè)有獨立支部，201x年結(jié)合離退休支部活動，定期開展按職級閱文、通報經(jīng)濟(jì)政治和社會發(fā)展等重要情景等活動;給予離退休干部黨支部書記300元月的工作補貼;給離退休老干部訂閱《xx日報》、《中國老年報》、《xx廣播電視報》、《銀潮》等報刊;每季度召開一次老干部座談會，邀請老干部代表參加政治理論學(xué)習(xí)并通報部門內(nèi)部重要會議資料。
3、加強離退休干部黨員教育管理。201x年，結(jié)合十九大召開學(xué)習(xí)宣傳要求，組織離退休黨員進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。及時向離退休干部傳達(dá)黨和國家、中國氣象局、省局以及地方政府有關(guān)重要文件和會議精神。
(二)完善落實老干部生活待遇。
1、為更好的服務(wù)離退休干部，繼續(xù)安排局財務(wù)核算中心每月一次派專人到老干部活動中心集中辦理醫(yī)藥費、老年大學(xué)學(xué)費等費用的現(xiàn)場報銷，徹底解決了老同志報銷費用出行不便問題。
2、落實在職聯(lián)系老干部制度，安排在職專人與老干部定期聯(lián)系溝通，及時聽取老干部的要求，及時解決他們的實際困難。
3、繼續(xù)做好離退休干部支部活動、老年大學(xué)學(xué)習(xí)、重病慰問、重陽節(jié)活動等經(jīng)費的保障，同時，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做到不超支、不濫用。今年，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，走訪慰問重病離退休老同志2人，春節(jié)慰問離退休干部5人。
4、根據(jù)需求，專設(shè)離退休干部活動場所，內(nèi)設(shè)閱覽室、棋牌室、乒乓球室等，方便了離退休干部活動日?；顒印?BR> (三)豐富老干部精神文化生活。
派專人負(fù)責(zé)老干部活動室的管理、服務(wù)工作。同時，進(jìn)取鼓勵老干部組織并參與各類文體活動。今年組織老干部參加市級機關(guān)老年體協(xié)運動會;組織老同志參加全省氣象部門“喜迎十九大”攝影書畫作品比賽，重陽節(jié)圍繞“陽光心態(tài)、體驗完美生活、暢談發(fā)展變化”安排了一次主體活動，離退休老同志一同參觀了東山氣象臺站新風(fēng)貌，以座談會的形式暢談氣象現(xiàn)代化發(fā)展。各項活動的開展，豐富了老干部們的精神文化生活，陶冶了情操，促進(jìn)了身心健康。
201x年，我局離退休干部工作取得了必須的成效，但仍存在不足之處，需要進(jìn)一步健全走訪慰問制度，探索社會化服務(wù)管理模式。同時，要把落實離退休干部管理機制和加強離退休干部工作部門人才培養(yǎng)工作相結(jié)合，確保離退休干部工作的長效開展。
老干管理工作總結(jié)篇十七
隨著改革開放以來人民生活水平的提高和人民健康衛(wèi)生條件的增強，人的壽命大幅度提高，我國逐步進(jìn)入老齡社會。我鎮(zhèn)離退休老教師是在職教師數(shù)的比例比全縣偏高。因此，做好老干部的工作，一是關(guān)系到我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行江“”重要思想，充分代表廣大人民群眾的根本利益。二是關(guān)系到當(dāng)前社會有安定、團(tuán)結(jié)。我鎮(zhèn)教育組認(rèn)真貫徹執(zhí)行教委有關(guān)老干工作指示，做了大量的工作，使我鎮(zhèn)老干部絕大多數(shù)人能安于夕陽工程，做到老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂，具體事實分述如下：
一、利用節(jié)假日，召開座談會，對老教師進(jìn)行慰問和安撫，使廣大老教師充分感受到黨和政府的關(guān)懷，上級領(lǐng)導(dǎo)的愛護(hù)和照顧。讓黨的陽光雨露滋潤老人們的心田。
春節(jié)，教育組及時召開老教師座談會，暢談對即將到來的二十一世紀(jì)的展望，宣傳縣教委有關(guān)落實老干部的政策，向老教師們發(fā)送新春掛歷，并以微薄禮物向老教師祝賀新春愉快。由于及時發(fā)放了年關(guān)工資，老教師們興高采烈，感激各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。
二、對個別暫時困難的老教師和危重病故老教師進(jìn)行實時慰問，使他們深切感受到組織上的關(guān)懷，心靈上得到支持和安慰。
老組長、老校長胡幸周同志因第二兒子身患絕癥病故，心情非常沉痛，教育組及時派員慰問，并組織教育組成員進(jìn)行私人捐款支援，使老人得到安慰。
患病的退休教師徐世良，教育組及時派人看望，并按保險條款解決其醫(yī)療費用，受到患者的理解和支持。
本年度徐自力、徐學(xué)舟兩位老教師逝世，教育組先是看望于生前，沉痛悼念于死后，并向家屬大力宣傳政府的殯葬政策，取得了家屬的理解和支持。
三、充分利用教師節(jié)，九九老人節(jié)，召開談會，宣講“”的重要思想，介紹縣教委有關(guān)離退休老教師待遇的一系列政策及我鎮(zhèn)的執(zhí)行情況，老教師絕大多數(shù)體諒政府的暫時困難，理解某些政策沒有落實的困難，表示相信黨，相信政府，安心過好自己的日子。
四、遵照縣教委的指示，組織好九九重陽老干運動會。我鎮(zhèn)認(rèn)真地選拔了參加縣運動會的參加者，雖然沒有獲獎，但重在參與。
五、我鎮(zhèn)于本年度六月份以民主投票選舉的方式選舉了老干協(xié)會，主席徐國強，委員有徐大義、徐達(dá)文、夏繼寅、李篤球等同志，并推選徐剛同志為老干支部書記。特別是徐國強同志，為老干做了大量的工作，使我鎮(zhèn)絕大數(shù)老教師免受外鎮(zhèn)個別人的影響，保證了絕大數(shù)人的安定團(tuán)結(jié)。
六、為老教師們排憂解難，及時投保，保證老教師的醫(yī)療保險。不收老人的一分錢，為每一位退休老教師投了醫(yī)療保險，投保158元，保額3000元，解除了老教師生病的后顧之憂，并且特事特辦，長年患精神病的王華老師，沒有辦病退手續(xù)，教育組與本人簽訂合同。在鎮(zhèn)小做力所能及的工作，教育組保證撥付80%的工資。并在王華病重期間，千方百計借款3000元送縣精神病院治療。
七、徐剛同志長期擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作，休息后，教育組及時落實他的各項待遇，使他人休心未休，與教育組同心同德，并協(xié)助教育組做了大量的老干工作。
八、離休老干部伍昌隆同志年近八旬，長年抱病，且家居武穴。教育組及時寄發(fā)工資，報銷藥發(fā)票，落實各項政策，并且每年由教育組主要領(lǐng)導(dǎo)到武穴看望老人，使老人安度晚年。
九、認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣教委有關(guān)落實老教師退休工資的指示，本年度教育組決定，xx年度100%發(fā)放離休和撫恤人員42人，工資總額425415.68元，追補xx年10%的工資(36人)35459.83元，并且籌資解決降溫烤火費88元/人共40人3520元，上述款項一定在r年春節(jié)前兌現(xiàn)到位。
做好老干工作，我鎮(zhèn)的工作原則是，熱情接待，耐心解釋，認(rèn)真工作，以誠心換誠心。
通過我們的工作，退休老教師煥發(fā)了青春，激發(fā)了活力，他們當(dāng)中出現(xiàn)了許多感人的事跡，激勵著我們在職人員要認(rèn)真工作，向老同志學(xué)習(xí)。
1、嚴(yán)坳中學(xué)退休老教師李篤球、郭祥春等同志，人休心不休，關(guān)心學(xué)校的發(fā)展和教學(xué)工作，提出了大量好的建議。
2、退休教師郭干成同志，積極投入到家庭生產(chǎn)之中，成了媳婦的好幫手，使兒子郭衛(wèi)民安心教學(xué)工作。
3、退休老教師涂鯨海，彭潔喬等老教師，總是關(guān)心支持子女的工作，分擔(dān)家務(wù)，使他們的兒子涂浩軍、彭勇全及彭勇全的愛人胡容等青年教師成為我鎮(zhèn)教育的骨干教師。
4、老干協(xié)會徐國強同志充分發(fā)揮余熱，義務(wù)為鎮(zhèn)小愛好書法的少年兒童進(jìn)行輔導(dǎo)，并取得了很好的進(jìn)展和成績。
5、徐國強和彭潔喬同志利用他們在成校工作時的經(jīng)驗，積極參予農(nóng)村產(chǎn)業(yè)調(diào)整，輔導(dǎo)員農(nóng)民種香菇、草菇，不收一分錢的費用，且本人每年種菇收入在3000元以上。
6、涂鯨海、夏繼寅等老教師組織老年詩社，出版《駝峰》詩刊，抒發(fā)老人們熱愛祖國豪情，感謝黨和政府的關(guān)懷，歌唱祖國的大好河山，在羅田文藝界享有一定的聲譽。教育組及時進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的支持，并在編輯工作中給予指導(dǎo)。和合作。
7、退休老教師瞿向飛，人老心紅，積極創(chuàng)作，發(fā)表多篇詩詞，成為《中國老年詩社》成員。
8、老教師盧昌善近年八旬，身體健康，思維敏捷，除教育兒子事業(yè)有為外，每天上山砍柴，下田耕作，按時作息，自娛自樂，晚年幸福，眾人稱頌。
我鎮(zhèn)的老干工作在教育組黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量的工作。但是，有少數(shù)退休老教師不理解，不配合。對于這樣的一、二人，我們將不斷地?zé)崆楣ぷ?，并在實際工作中落實政策，使我鎮(zhèn)老干工作上一個新臺階。
老干管理工作總結(jié)篇十八
按照20xx年老干部工作總體要求和區(qū)委區(qū)政府中心的工作，深入貫徹落實中。文件精神，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這兩條主線，從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，進(jìn)一步加強老干部黨支部建設(shè)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)和與時俱進(jìn)的精神面貌，開創(chuàng)了老干部工作的新局面。20xx年榮獲遼寧省先進(jìn)老干部集體、鐵嶺市基層工會四星級職工之家提名、局長田春雷同志榮獲遼寧省先進(jìn)老干部工作者提名?，F(xiàn)將老干部局20xx年重點工作完成情況匯報如下：
1、開展老干部思想政治工作經(jīng)?；⒅贫然?。堅持每月5、11日組織離退休干部和在職干部學(xué)習(xí)黨和國家重大方針政策、向老干部傳達(dá)中央、省、市老干部工作會議精神和各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話，把廣大離退休干部和在職黨員干部的思想行動統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，促進(jìn)了老干部隊伍和老干部工作隊伍思想常新、支持發(fā)展、和諧共進(jìn)。
2、邀請離退休老同志列席重要會議，積極吸納老干部參政議政、獻(xiàn)計獻(xiàn)策，真心實意征求老干部意見和建議。在****區(qū)“兩會”期間，離退休老同志參政議政提出建設(shè)性意見10余條，為各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。
3、扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化離退休干部黨支部建設(shè)。1月5日召開了離退休干部黨支部建設(shè)座談會，總結(jié)回顧2015年離退休干部黨支部建設(shè)情況，安排部署2015年老干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)工作。截止目前，離退休干部黨支部采取各種形式宣傳先進(jìn)典型和經(jīng)驗等組織學(xué)習(xí)、參觀、活動14次，參加活動300余人次。
4、堅持以人為本，落實離休干部生活待遇。1月10日，局領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，總結(jié)回顧20xx年離休干部“三個機制”運行情況，加強監(jiān)督和檢查。2015年要著重抓好醫(yī)藥費保障機制的有效運轉(zhuǎn)，同時會議決定協(xié)調(diào)區(qū)政府、區(qū)財政局等部門辦理提高離休干部護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)和為離休干部送鮮花、賀卡過生日等事宜。截止目前已為30名離休干部慶賀了生日，送鮮花、賀卡價值1500元;13人護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)從原200元提高至600元，還有2人正在辦理。
5、認(rèn)真開展老干部走訪慰問工作。20xx年春節(jié)、建黨90周年前夕，我們先后2次遍訪老干部。其中春節(jié)前，區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)在老干部局等部門負(fù)責(zé)人陪同下分別到鐵嶺、開原、****等地看望慰問離退休老干部。按照2015年老干部工作安排，3月，開展了“春風(fēng)行動”。3次走訪老干部送慰問金5萬余元。走訪過程中，詳細(xì)了解老干部家庭狀況、身體情況和晚年生活，聽取他們對家鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)的意見和建議，幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。****區(qū)電視新聞進(jìn)行了報道。
6、圍繞建黨90周年，加強離退休干部思想政治建設(shè)。開展“憶黨史、講傳統(tǒng)、頌黨恩、送溫暖、看發(fā)展”活動。召開紀(jì)念建黨90周年座談會;舉辦“與黨同呼吸、共命運、心連心”詩、書畫展，在參加全市老干部工作部門舉辦慶祝建黨90周年書法繪畫攝影作品展中，我區(qū)選送8幅書法繪畫作品2幅獲獎。與此同時，我們還組織參觀學(xué)校、工業(yè)園區(qū)建設(shè);學(xué)習(xí)楊善洲、郭明義先進(jìn)事跡;學(xué)習(xí)“十二五”發(fā)展規(guī)劃、學(xué)習(xí)胡錦濤“七一”重要講話，舉辦“七一”主題征文、“七一”主題黨課、“七一”走訪慰問等一系列活動，最大限度地滿足了離退休老干部對文化生活的不同需求。1月24日至26日配合區(qū)委宣傳部、文化局、老干部書畫協(xié)會舉辦“老干部迎新春書畫作品展”。
區(qū)委常委宣傳部部長黃濤、區(qū)委常委組織部部長馬天等領(lǐng)導(dǎo)前來參加開幕式并講話。9月29日舉辦“國慶節(jié)、重陽節(jié)”大型慶祝活動，邀請代區(qū)長康冠華通報全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作情況等。對此****區(qū)電視新聞都進(jìn)行了跟蹤報道。2月15日即“正月十五”前，我們組織整理130條謎語與40多名離退休老干部舉辦“正月十五有獎燈謎競猜”活動，遼寧老干部網(wǎng)上直通車進(jìn)行了報道。
7、開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動，加強機關(guān)效能建設(shè)，提高老干部工作隊伍的整體素質(zhì)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，圍繞20xx年老干部工作任務(wù)，深入開展了“創(chuàng)新服務(wù)方式，構(gòu)建和諧團(tuán)隊”、深化拓展“我是黨員我?guī)ь^，我的工作請放心”、“樂于奉獻(xiàn)、親情服務(wù)”主題實踐活動。加強了局機關(guān)黨組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，牢固地樹立為老干部服務(wù)的工作理念，努力實現(xiàn)務(wù)實的工作作風(fēng)、高效的服務(wù)水平，讓黨放心，讓老干部滿意。
8、加強調(diào)研宣傳信息工作，20xx年1至10月我局上報老干部工作信息30余篇，老干部調(diào)研報告1份。20余篇新聞稿件在《遼寧老年報》、《晚晴報》、鐵嶺日報和省、市局網(wǎng)站上刊登。目前****區(qū)老干部新聞信息工作居全市老干部工作部門之首，多次受到市局領(lǐng)導(dǎo)表揚。
9、加強老干部信訪工作，確保老干部隊伍穩(wěn)定。及時梳理老干部最為關(guān)心的熱點、難點問題，及時對有可能引發(fā)集體上訪和越級上訪的情況進(jìn)行排查，爭取主動，變上訪為下訪，確保了老干部隊伍的穩(wěn)定。2015年接待老干部來電、來訪8件(次)，基本做到了事事有回音，件件有著落，沒有發(fā)生一起上訪上告事件。
10、為隆重紀(jì)念建黨90周年，貫徹落實鐵市組發(fā)[2015]38號文件精神，實實在在地讓老干部感受到黨的溫暖，6月25—29日，我們還開展了“送政策、送溫暖、送愛心”主題活動，再一次集中遍訪42名離休老干部，及時地將黨中央、國務(wù)院關(guān)于離休干部每人每年增發(fā)1個月基本離休費，共計39，930余元，一分不少，逐一逐戶地送到了老干部的家里。及時地把黨和政府的溫暖送到了老干部的心坎上，受到了老干部的高度贊揚。
20xx年工作思路：20xx年要繼續(xù)圍繞建黨90周年、辛亥革命100周年組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的活動。
一是要引導(dǎo)老干部關(guān)心國家大事、關(guān)注全區(qū)發(fā)展、關(guān)注民生，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。
二是要引導(dǎo)老干部發(fā)揮余熱，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，把握社會發(fā)展趨勢，了解事關(guān)我區(qū)科學(xué)發(fā)展的大事要事，為我區(qū)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、構(gòu)建和諧社會建言獻(xiàn)策。
三是要引導(dǎo)老干部積極參加公益活動，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極營造和諧快樂氛圍，奉獻(xiàn)社會，開展豐富多彩適合老年人特點的文娛體育活動，促進(jìn)老干部身心健康、博覽情趣，安居愉悅。
四是要引導(dǎo)老干部以身作則，建立和諧家庭，關(guān)心教育好子女，為社會多做貢獻(xiàn)。
五是要關(guān)心老干部身體，對生病住院老干部及時進(jìn)行慰問探望。
六是要加強老干部思想政治建設(shè)，學(xué)習(xí)、思想與時俱進(jìn);。
七是要積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，推動離退休干部黨支部建設(shè)。
八是要加強老干部活動中心和老干部大學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。爭取在20xx年政府在財政上給予大力支持，改善辦公條件和老干部活動場所。
老干管理工作總結(jié)篇十九
今年以來，我縣老干部工作在市委老干局的關(guān)懷指導(dǎo)和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以服務(wù)為中心，以穩(wěn)定為根本，以發(fā)揮老干部作用為重點，緊緊圍繞全縣工作大局，認(rèn)真落實老干部的“兩項待遇”，全力做好老干部服務(wù)管理工作，較好的完成了各項工作任務(wù)。
（一）以抓好學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，切實落實好老干部政治待遇。
一是及時組織開展學(xué)習(xí)，通報重要情況。今年共組織召開老干部學(xué)習(xí)座談會6次，老干部情況通報會2次，深入傳達(dá)學(xué)習(xí)了黨的十八屆六中全會精神、習(xí)近平總書記系列重要講話以及省、市縣重大會議和老干部工作會議精神。通報了全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展計劃、奮斗目標(biāo)及重大項目建設(shè)情況。為老干部征訂各類學(xué)習(xí)報刊雜志10多種，堅持定期閱文、送學(xué)上門等制度。先后征集整理老干部對全縣教育、衛(wèi)生、城建、扶貧等工作方面的意見建議14條，呈送縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審閱，得到了重視落實。
二是扎實開展重大節(jié)日走訪慰問活動。元旦、春節(jié)期間對全縣離休干部和曾擔(dān)任過副縣級以上職務(wù)的四大家退休干部以及享受副縣級待遇和歷任縣直部門（單位）主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記正常退休的干部進(jìn)行了一次全面走訪慰問，送發(fā)慰問品10萬余元。全年看望有病住院的離退休干部38人（次）、家庭有特殊困難的老干部3名，并對5名困難老干部遺屬進(jìn)行了走訪慰問。
三是全面發(fā)揮離退休干部黨支部作用。今年以來，我們積極督促各離退休干部黨支部組織老干部、老黨員召開學(xué)習(xí)座談會16場次，舉辦文化體育活動5次，就近下基層、進(jìn)社區(qū)宣傳黨委、政府的重大決策參與人數(shù)200余人（次），離退休黨支部在“融入社區(qū)、服務(wù)社會”中起到了關(guān)鍵作用。充分發(fā)揮了黨支部的號召力、影響力、凝聚力以及離退休干部黨員的模范帶頭作用。
四是精心組織開展“老人節(jié)”慶?；顒?。老人節(jié)期間，組織離退休干部分赴五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分別對我縣精準(zhǔn)扶貧、教育、衛(wèi)生、公路建設(shè)及縣城重大項目建設(shè)等十五個點進(jìn)行了實地觀摩考察。同時，召開了全縣下半年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況老干部通報會，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話。通過參觀考察和情況通報，讓老干部們目睹了我縣近年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展變化情況，感受到了黨和政府對他們的關(guān)心和厚愛。
（二）以提升服務(wù)為根本，切實落實好老干部生活待遇。
一是全面落實離休干部及遺屬的各項費用。我縣離休干部“三個機制”健全，運轉(zhuǎn)正常、保障有力。今年離休干部的離休費和遺屬生活困難補助費按時兌現(xiàn)。離休干部醫(yī)療費按照半年一結(jié)算的原則，已按時發(fā)放到位，為老干部的生活提供了有力保障。
二是認(rèn)真做好離退休干部健康體檢工作。為做好老干部身體健康檢查工作，我們邀請?zhí)m州美年大健康體檢公司為居住在縣城和鄉(xiāng)下的169名離退休干部進(jìn)行了生化檢查、腹部彩超、心臟彩超等五十多個項目的檢查。體檢結(jié)果出來后，組織體檢公司專家為老干部進(jìn)行了現(xiàn)場反饋，并進(jìn)行了專題保健知識講座。讓老干部清楚了自己的身體狀況，增強了老干部們的健康保健意識。同時達(dá)到了有病及早就醫(yī)，無病提前預(yù)防的目的。對于外地居住的20名老干部，為他們提前聯(lián)系好當(dāng)?shù)蒯t(yī)院，確定好體檢費用標(biāo)準(zhǔn)，提醒他們早日體檢。
（三）以發(fā)揮作用為關(guān)鍵，切實加強老干部活動陣地建設(shè)。
老干部活動中心和老年大學(xué)是老干部活動和娛樂的重要陣地。今年，圍繞重大節(jié)日開展了豐富多彩的文娛活動，充分發(fā)揮了陣地作用，全面推進(jìn)文化養(yǎng)老工作。8月份，在市體育局舉辦的“第八個全民健身日”活動中，我縣組織參加了廣場舞比賽，獲得了三等獎和網(wǎng)絡(luò)人氣二等獎；在慶祝建黨95周年之際，舉辦了以“感黨恩頌黨魂獻(xiàn)余熱”為主題的中老年的大型專場文藝晚會1次；在紀(jì)念中國工農(nóng)紅軍長征勝利、山城堡戰(zhàn)役勝利、環(huán)縣解放“三個80周年”系列活動中，舉辦老干部書畫展1次；赴縣福利院慰問演出1次；組織棋牌類比賽2次；配合參與了縣上組織的“百姓大舞臺”演出5次；老年大學(xué)組織學(xué)員參加“首屆校園歌手大獎賽”1次?；咀龅搅恕霸略掠兄黝}，每周有活動”。極大地豐富了老干部的精神文化生活，激發(fā)了老干部積極參與的熱情，有力地促進(jìn)了老干部的身心健康，有效地提升了文化養(yǎng)老的氛圍。
（四）以建言獻(xiàn)策、網(wǎng)絡(luò)宣傳為引導(dǎo)，切實推進(jìn)“正能量”活動的開展。
一是全面加強老干部網(wǎng)宣工作。認(rèn)真落實《全省老干部工作網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》，制定了詳細(xì)的離退休干部網(wǎng)宣工作實施方案，成立了老干部網(wǎng)絡(luò)宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了19名老干部網(wǎng)宣員，引導(dǎo)老干部關(guān)注“共產(chǎn)黨員”等微信、易信和微博公眾號，讓老干部通過網(wǎng)絡(luò)互動平臺積極發(fā)聲，揭露社會丑惡現(xiàn)象，激濁揚清，扶正祛邪，凈化社會風(fēng)氣，同時發(fā)表時政熱點、撰寫博文、記載人生體悟，為環(huán)縣的建設(shè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，切實影響和帶動了周圍群眾。二是組織開展了“正能量”活動。成立了老干部發(fā)揮正能量領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《推進(jìn)離退休干部為黨的事業(yè)增添正能量活動實施方案》，組織老干部開展了“重走長征路、尋找紅色故事”、重溫入黨誓詞、“兩史三情”宣講、“健康快樂成長、關(guān)愛留守兒童”捐贈救助、“展現(xiàn)陽光心態(tài)、珍愛美好生活”文藝演出、“當(dāng)好網(wǎng)吧‘監(jiān)督員’、關(guān)愛祖國‘接班人’”等六項活動，展示了老干部風(fēng)采，發(fā)揮了老干部正能量，引導(dǎo)老干部為環(huán)縣的建設(shè)發(fā)展建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)余熱。
（五）以關(guān)愛成長為核心，切實做好關(guān)心下一代工作。
關(guān)工委工作在上級部門的指導(dǎo)下，全面完成日常工作任務(wù)。組織“五老報告團(tuán)”，深入縣城6所中小學(xué)，進(jìn)行了以“繼承和發(fā)揚老區(qū)精神，建設(shè)幸福美好新環(huán)縣”為主題的專題講座，受教育的青少年達(dá)8000多人；為雙聯(lián)村6名留守兒童送去救助金3000元；一年來，關(guān)心下一代工作取得了顯著成效，并正在一步步走向成熟。
（六）以富民增收為抓手，認(rèn)真做好幫鄉(xiāng)聯(lián)戶工作。
今年年初，我們針對“雙聯(lián)”聯(lián)系村、聯(lián)系戶自我發(fā)展能力不足、基礎(chǔ)設(shè)施落后、缺資金、缺技術(shù)、因?qū)W、因病致貧等原因，緊抓熱點難點問題，及早動手，有針對性的開展幫扶活動。春節(jié)、元旦期間，慰問五保戶、貧困戶、特困戶10戶，為每戶送上500元的慰問品。通過積極協(xié)調(diào)，先后為幫扶代賑項目資金48萬元，新修通村公路37.1公里。聯(lián)系落實人飲工程32戶，深松耕地400多畝，危舊房改造6戶。聯(lián)系外出務(wù)工207人，排查出各類矛盾3起，調(diào)處3起。