每一個人都應該習慣性地總結(jié)自己的行為和思維方式,以促進個人的成長。在寫總結(jié)之前,我們應該先確定總結(jié)的目的和受眾,以便更好地進行文字表達。勤奮和努力是成功的關鍵,但同時我們也要懂得適度的休息和放松。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇一
個人資料:。
姓名:李**。
性別:男。
出生年月:1980.2籍貫:湖南。
學歷:本科專業(yè):電子信息工程。
e-mail:******@。
手機:138******。
工作經(jīng)歷:。
1./08----至今上海****設計有限公司資深中國區(qū)qa。
主要職責:負責中國區(qū)供應商管理和客戶服務。
i.供應商管理:。
(1).外包廠商制程和質(zhì)量體系稽核,制訂評估計劃并對測試工廠進行現(xiàn)場稽核;。
(2).與公司產(chǎn)品部門,供應商進行三方溝通和主導會議處理質(zhì)量問題;。
(3).收集和整理廠商的品質(zhì)數(shù)據(jù),督促廠商進行品質(zhì)的持續(xù)改善;。
(4).配合總部其他部門人員對外包廠商具體項目進行質(zhì)量審查和評估;
ii.客戶服務:。
(1).客戶抱怨處理,rma品處理,客戶現(xiàn)場分析并反饋供應商進行品質(zhì)改善活動;。
(2).收集和整理客戶資料,定期在全球質(zhì)量會議上進行相關討論;
(3).制定中國區(qū)質(zhì)量活動的計劃,并且按計劃拜訪客戶進行質(zhì)量溝通以增進客戶滿意;
(4).與技術支持,市場等部門分享相應的質(zhì)量信息并對其他部門進行質(zhì)量相關培訓;
2./07----2005/05****電子有限公司品管工程師、副課長。
公司簡介:公司為生產(chǎn)各式開關電源供應器等電子產(chǎn)品的`臺資企業(yè),規(guī)模為8000余人。
主要職責:
i.制程品質(zhì)管理:。
(1).應用各種qc手法分析制程不良原因并主導各部門切入對策;。
(2).運用統(tǒng)計控制方法如控制圖,cpk等進行日常制程監(jiān)控,處理生產(chǎn)品質(zhì)事件;。
(3).基于制程數(shù)據(jù)制定相應的計劃并帶領團隊進行相應的改善活動;。
(4).對檢驗員和作業(yè)員進行品質(zhì)知識和意識方面的教育培訓;。
ii.客戶服務。
(2).應對各種客戶稽核:召開會議,分配任務,提供資料,現(xiàn)場參觀和事后追蹤;。
稽核包括:新機種設計與試作確認,工廠制程檢查,iso系統(tǒng)稽核,rohs環(huán)境稽核等.
(3).進行客戶滿意度調(diào)查并根據(jù)客戶回饋情況組織個部門進行品質(zhì)改善活動;。
(4).負責團隊工程師和檢驗員的日常工作安排和績效考核,協(xié)調(diào)與其他部門間的沖突;。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇二
下面分享的這份生產(chǎn)主管簡歷模板是由中國人才網(wǎng)提供給需要寫作應聘生產(chǎn)主管職位的簡歷的朋友參考的,希望對各位朋友寫作有幫助。
基本信息。
姓名:柳先生性別:男。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
戶籍:陜西-漢中年齡:28。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:170cm。
希望地區(qū):廣東、江蘇、陜西。
希望崗位:工業(yè)/工廠類-制造課長。
尋求職位:制造課長/副課長、生產(chǎn)主管/副主管、生產(chǎn)制造管理類職位。
教育經(jīng)歷。
-09~-07西安科技商貿(mào)職業(yè)學院計算機應用技術大專。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類別:能源、礦產(chǎn)。
擔任職位:生產(chǎn)主管崗位類別:生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述:1、生產(chǎn)計劃管理(生產(chǎn)計劃安排與實施,部門內(nèi)部資源整合分配,生產(chǎn)進度監(jiān)控調(diào)整)。
2、生產(chǎn)品質(zhì)管理(部門例會主持與工作協(xié)調(diào),作業(yè)標準化監(jiān)督指導,品質(zhì)改善與工序優(yōu)化活動推進,提案改善、異常分析與糾正預防措施實施)。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理(5s監(jiān)督實施,作業(yè)標準化推進,現(xiàn)場管理目視/數(shù)字化,現(xiàn)場管理制度健全、執(zhí)行狀況監(jiān)督)。
4、生產(chǎn)安全管理(公司生產(chǎn)安全制度的落實檢查,規(guī)范設備關鍵要害部位使用控制杜絕安全隱患,定期安全生產(chǎn)教育培訓)。
5、生產(chǎn)成本控制(產(chǎn)能、優(yōu)率、交期、安全、物料/輔料使用等成本消耗統(tǒng)計分析,針對性改善措施實施)。
6、車間人員管理(人事管理制度維護,年/月度培訓計劃制定及實施考核跟進,下屬人員績效考核/調(diào)薪/請假/辭職/辭退/晉升的審核)。
7.其他工作:
(1)本部門生產(chǎn)設備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)規(guī)定、計劃制定。
(3)本部門質(zhì)量目標/效率目標的擬定并配合具體實施方案,定期總結(jié)檢討并改進。
(4)工作總結(jié)匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成。
備注:公司產(chǎn)品為鋼殼圓柱鋰離子電池。
**公司(-03~-12)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:能源、礦產(chǎn)。
擔任職位:生產(chǎn)主管崗位類別:生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述:1、pmc生產(chǎn)計劃的安排、協(xié)調(diào)、跟進達成。
2、合理調(diào)配人員和設備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷,提高優(yōu)率、效率。
3、生產(chǎn)線設備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)計劃制定。
4、生產(chǎn)線日常事務管理,生產(chǎn)過程突發(fā)事件處理預案制定與處理。
5、公司各項管理制度及相關文件的嚴格落實與執(zhí)行。
6、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實施糾正和預防措施。
7、建立現(xiàn)場管理制度,并指導培訓屬下現(xiàn)場管理知識。
8、改善、改良活動實施,落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查。
9、統(tǒng)計分析車間的成本消耗,定期總結(jié),制定可操作性成本控制措施。
10、工作總結(jié)匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成。
備注:公司產(chǎn)品為聚合物鋰離子電池。
離職原因:追求更好發(fā)展。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位:生產(chǎn)班長崗位類別:生產(chǎn)管理主管/督導。
工作描述:1、班組內(nèi)工作分配和人員的調(diào)配。
2、班組內(nèi)人員的管理及人員培訓。
3、生產(chǎn)計劃指令的執(zhí)行實施與調(diào)整。
4、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)計劃進度監(jiān)控追蹤。
5、良品率的跟蹤確認、生產(chǎn)異常的主導處理。
6、上級指派事項辦理、每日生產(chǎn)狀況的報告。
7、本班組人員工作確認和績效考核。
8、“5s”、“iso”實施與推進執(zhí)行。
9、協(xié)助生產(chǎn)技術部推進改善、改良活動。
10、班組團隊建設、內(nèi)外部溝通工作開展。
備注:公司產(chǎn)品為各類磁鐵及電感線圈等。
離職原因:家庭因素。
技能專長。
專業(yè)職稱:計算機應用。
計算機水平:高級。
計算機詳細技能:熟練操作計算機辦公軟件及相關應用維護。
技能專長:1:熟悉鋰電池的生產(chǎn)制造及其他電子產(chǎn)品組裝加工。
2:熟悉工廠制造生產(chǎn)和品質(zhì)管理流程及改善提高技巧。
3:熟悉“iso”體系在的工廠推行和其相關標準。
4:熟悉“5s”在工廠的實施和持續(xù)不斷的改善。
5:良好的學習創(chuàng)新能力,熱愛體育運動。
語言能力。
普通話:流利粵語:一般。
英語水平:口語一般。
日語:一般。
求職意向。
發(fā)展方向:發(fā)揮自己的才能特長,挑戰(zhàn)自我,為工廠創(chuàng)造價值和效益,回報上級領導和工廠給于自己的機會!
其他要求:
自身情況。
自我評價:至今歷經(jīng)原工作工廠歷練成長和自己不斷的專研學習,對于企業(yè)的生產(chǎn)運作流程、工廠“iso”體系、“5s”實施、制造生產(chǎn)過程、品質(zhì)管理、人員培訓等都有了深刻的理解實踐和經(jīng)驗積累,可熟練運用4m1e、品管手法及ie改善等方面的相關專業(yè)知識對生產(chǎn)制程進行有效管控,熟知計劃、效率、品質(zhì)、安全、團隊士氣管理及其對應的各種改善提高技巧;本人屬于學習求上進型人,對工作認真負責,抗壓能力強,敢于迎接挑戰(zhàn)和承擔責任,團隊集體意識強烈并具有良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)和持續(xù)改善能力,學無止境,面對新的工作我必將虛心的通過不斷的學習創(chuàng)新來提高完善自己并帶動團隊一起成長進步,追求過程,享受成果,用效率和成績來回報上級領導和公司給于的使命和期待!期待著用一次機會來成就一份夢想與追求!
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇三
居住地:湖南。
電話:188********(手機)。
e-mail:
最近工作[1年8個月]。
公司:xxx電子有限公司。
行業(yè):電子。
職位:主管。
最高學歷。
學歷:本科。
專業(yè):日語。
學校:廣東省外語外貿(mào)學校。
自我評價。
本人性格開朗、熱心助人、誠懇好學、有實干精神;對工作認真細致、有責任心并具有良好的團隊合作精神,良好的語言表達能力和溝通能力。個人信念:事在人為,精益求精,職業(yè)道德是做人最起碼的原則。
求職意向。
到崗時間:一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):電子。
目標地點:湖南。
期望月薪:面議/月。
目標職能:主管。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—至今:xxx電子有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè):電子。
1.主要從事生產(chǎn)進度的跟蹤以及材料的掌控等。
2.主要從事會議的口譯、資料的筆譯以及來中國出差的日本人的翻譯等。
3.訂單的管理;納期的跟蹤;品質(zhì)問題的處理;定期拜訪客戶。
4.了解其生產(chǎn)情報;報價單的制作等。
20xx/7—20xx/7:xxx公司[1年]。
所屬行業(yè):電子技術/半導體/集成電路。
技術部日語翻譯。
1.翻譯各類資料,參加多次會議(如試作&量產(chǎn)機種的初次生產(chǎn)說明會及每日生產(chǎn)跟進會議。
2.生產(chǎn)評審會議,tcm活動推進會議,f-cost會議等)。
3.推動技術文件系統(tǒng)的運作并處理相關問題,文件遵守度與整合度的調(diào)查及跟進。
4.處理各項日常工作。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6廣東省外語外貿(mào)學校日語本科。
證書。
20xx/6大學英語六級。
20xx/6大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇四
婚姻狀況:已婚籍貫:浙江浙江義烏。
政治面貌:共青團員目前所在地:義烏。
?求職意向。
期望職位:管理。
職位類型:全職工作地點:義烏市。
工資待遇:5000住房要求:面議。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗:8年。
工作經(jīng)歷:
7月至7月在浙江義烏某飾品公司擔任生產(chǎn)主管,待遇2500.公司主要產(chǎn)品飾品因個人的發(fā)展而離職,具體所做生產(chǎn)管理等工作.207月至今在浙江義烏某針織公司擔任織造主任,待遇6000.公司主要產(chǎn)品內(nèi)衣,襪子因?qū)で蟾蟮陌l(fā)展空間而離職,具體所做生產(chǎn)管理等工作.
?教育背景。
最高學歷:大專畢業(yè)院校:湘南學院。
所學專業(yè):化學類畢業(yè)時間:-1。
第一外語:水平:精通。
計算機能力:熟練其它能力:
所獲證書:優(yōu)秀。
教育培訓經(jīng)歷:
?
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇五
簡歷即對履歷的簡要陳述,又稱履歷表,英文簡稱cv,常用于個人求職、申請,但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗,有時會補充個人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具,又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術機構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù),其重要性可見一斑。
姓名:葉先生性別:男。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
戶籍:河南-南陽年齡:28。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:175cm。
希望地區(qū):廣東-東莞。
希望崗位:其他類-其他相關職位。
尋求職位:管理員、采購。
待遇要求:可面議。
最快到崗:隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:生活服務。
擔任職位:生產(chǎn)主管崗位類別:生產(chǎn)管理主管/督導。
2.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等。
3.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;。
4.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),。
設備處于良好狀態(tài);。
5.指導、監(jiān)年度生產(chǎn)任務,制定下達月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn);。
離職原因:其他。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位:面部采購/生管崗位類別:采購管理員。
工作描述:負責調(diào)購樣品鞋面部所需要的各種材料:
做產(chǎn)前計劃:試產(chǎn):正式上線作業(yè)確保。
按質(zhì)按期完單。
離職原因:別人推舉。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其他。
擔任職位:生管崗位類別:采購經(jīng)理/主管。
工作描述:負責接單下單訂料,按交期追蹤所訂料及。
安排進度加工包括出貨等后拉式工作。
離職原因:尋求更大的發(fā)展空間,挑戰(zhàn)自我。
技能專長。
專業(yè)職稱:
計算機水平:中級。
計算機詳細技能:已學習計算機基礎能熟練office辦公軟件略懂。
autocad14版;會用其它常用軟件;及設備的使用。
和日常維護,
尾數(shù)跟進:都有獨到的認識和實踐經(jīng)驗,有能力保證流水線暢通無阻。作業(yè)暢通物阻:關。
鍵保證每道工序不能積壓,從上線到包裝無論那到工序都要像接力賽一樣一個跟一個完成。
任務。
語言能力。
普通話:流利粵語:較差。
英語水平:口語一般。
其他:一般其他:一般。
求職意向。
發(fā)展方向:管理/采購。
希望能充分運用自己幾年在企業(yè)中積累的。
部門及管理的豐富經(jīng)驗,施展自己的技能。
其他要求:
自身情況。
自我評價:我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人,在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累,
只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做。
出最大的貢獻.我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神,幾年的實。
際工作歷程,各方面均具備一定的能力和實際工作經(jīng)驗.有很強的忍耐。
力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì),對工作認真負責,積極進取,敢于面。
對困難與挑戰(zhàn)。如蒙惠賜機會,定當勤奮努力奉獻,時刻以公司。
的利益為首任,為公司的發(fā)展和擴大增添光彩.
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇六
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
戶籍:四川-綿陽年齡:29。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:173cm。
希望地區(qū):廣東-東莞、四川-成都、廣東-廣州。
希望崗位:經(jīng)營/管理類-項目經(jīng)理/主管。
尋求職位:項目經(jīng)理、項目主管。
待遇要求:1元/月可面議。
最快到崗:隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
-11~-01工商系技能培訓工商管理和市場營銷技能認證。
工作經(jīng)驗至今6年8月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位:項目經(jīng)理崗位類別:部門主管。
2)安排樣版的試做:完成產(chǎn)品規(guī)格定義,分配開發(fā)部門完成產(chǎn)品開發(fā)設計,制定開發(fā)時間表。
3)送樣:先確認樣品,再送樣給客戶確認。
4)跟進和協(xié)調(diào)項目進度:參加項目進度會議,向項目總監(jiān)報告項目狀況。參加總進度會議,向各部門匯報項目狀況。
5)試產(chǎn)指導:試產(chǎn)前同工程部,生產(chǎn)部開會檢討產(chǎn)品,評估產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和制程重點。
6)協(xié)助市場部跟進大貨訂單:協(xié)同市場部管理客戶定單,確保按時完成出貨。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位:外協(xié)生產(chǎn)主管崗位類別:產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述:1,負責公司外發(fā)產(chǎn)品資料的轉(zhuǎn)移和交接。
2,解決生產(chǎn)過程中的工藝問題,保證品質(zhì),減少不良率,降低生產(chǎn)成本。
3,評估外協(xié)廠生產(chǎn)能力,準時完成生產(chǎn),保證貨期。
4,檢查生產(chǎn)品質(zhì)控制文件,確保產(chǎn)品按質(zhì)生產(chǎn),做到品質(zhì)受控。
5,安排提供生產(chǎn)物料,維護測試和煲機設備,保證順利支持外協(xié)生產(chǎn),并做好公司財產(chǎn)管控。
公司性質(zhì):跨國公司(集團)行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡設備。
擔任職位:新產(chǎn)品導入工程師/主管崗位類別:工程經(jīng)理/主管。
工作描述:1.工作團隊建設:完成公司樣品工作組成員選定、組建新的項目團隊、制定和完善工作流程。
2.主導新產(chǎn)品樣品制作:負責公司在美國,日本,米蘭,新加坡等開發(fā)中心開發(fā)的網(wǎng)絡設備新產(chǎn)品導入,如交換機、網(wǎng)卡、轉(zhuǎn)換器等,并簽定相關新零件承認書。
3.產(chǎn)品開發(fā)資料整理:組織新產(chǎn)品生產(chǎn)會議并檢討生產(chǎn)中出現(xiàn)的`產(chǎn)品問題,對新產(chǎn)品項目開發(fā)相關文件進行整理并歸檔。完成試產(chǎn)轉(zhuǎn)移.
4.其他:負責部分機種生產(chǎn)的pe工作.熟悉品質(zhì)管理,項目管理和實施。
技能專長。
專業(yè)職稱:
計算機水平:中級。
計算機詳細技能:1。能熟悉的運用辦公軟件(如word,excel,ppt).
技能專長:熟悉電子產(chǎn)品的設計開發(fā)和項目工程管理,有5年的產(chǎn)品開發(fā),項目工程管理和帶領團隊經(jīng)驗.,并對企業(yè)管理、質(zhì)量管理和pmbok有較深刻的理解和認識。
語言能力。
普通話:粵語:
英語水平:口語一般。
英語:良好。
求職意向。
發(fā)展方向:在項目經(jīng)理職位上繼續(xù)發(fā)展,帶領一個優(yōu)秀團隊!
其他要求:
自身情況。
自我評價:具有很強的協(xié)調(diào)管理,獨立帶領和建設優(yōu)秀團隊的能力。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇七
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式,以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
姓名:呂先生性別:男。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
戶籍:貴州-貴陽年齡:27。
現(xiàn)所在地:廣東-珠海身高:168cm。
希望地區(qū):廣東。
希望崗位:工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-工藝工程師。
工業(yè)/工廠類-制造課長。
教育經(jīng)歷。
-03~-01湖北經(jīng)濟干部學院工商管理大專。
-09~-07湖南省衡陽市職工大學電子電器應用與維修中專。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位:生產(chǎn)主管崗位類別:生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述:主要負責fpcfqc日常管理工作:
1、按照pmc的生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn),保證本工序各項kpi(關鍵績效指標)的達成。
2、指導員工作業(yè)按wi的要求操作;。
3、新人崗前崗后的培訓;。
4、對下屬進行績效與激勵管理,提高下屬的工作積極性;。
5、不遺余力的推進公司的各種活動,每天早會傳達公司以及上級的要求;。
6、對在生產(chǎn)過程當中出現(xiàn)的各種品質(zhì)問題進行跟進與改善,研究提升效率的方法。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位:me高級技術員崗位類別:項目工程師。
工作描述:主要負責seagatehddfpc新產(chǎn)品導入項目,該項目從開始到完全導入用了半年的時間;我主要負責該項目的打樣。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位:smt高級技術員崗位類別:smt/表面貼裝技術技術員。
工作描述:主要協(xié)助pe分析不良品,處理當日報廢物料數(shù)量并將物料損耗清單提交給生產(chǎn)線拉長,協(xié)助拉長及時完成埋尾工作。向生產(chǎn)科文匯報生產(chǎn)線存在的須由相關部門解決的問題點,執(zhí)行上級制定的各項改善對策;進行工序診斷,預防不良發(fā)生;在其期間擔任過代理科文協(xié)助主管進行生產(chǎn)管理。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位:pe技術員崗位類別:總工程師/副總工程師。
工作描述:主要工作:負責生產(chǎn)車間ipqc、oqc的不良品分析及測試。
離職原因:回家。
技能專長。
專業(yè)職稱:電工中級。
計算機水平:中級。
計算機詳細技能:對常用的辦公軟件熟悉.
技能專長:一、能夠控制、協(xié)調(diào)好工作中遇到的任何問題,并將要做到的工作合理地、巧妙地、效率地加以完成的過程。有很好的現(xiàn)場能力,利用人員、設備、既定的作業(yè)方法,將材料加工、裝配成制品的場所。組織能力強,對現(xiàn)場的作業(yè)人員、材料、設備、作業(yè)方法等生產(chǎn)要素.
二、對entek(osp)、電金、壓合、fqc的生產(chǎn)運作相當?shù)氖煜ぃ瑢pc有4年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗;對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題能及時有效的做出相應的處理,.
語言能力。
普通話:流利粵語:差。
英語水平:英語專業(yè)口語一般。
英語:一般。
求職意向。
發(fā)展方向:通過進入優(yōu)秀的公司讓自己提升各個方面的能力,主要是車間管理與人力資源管理方面。
其他要求:
自身情況。
自我評價:對fpc生產(chǎn)工藝熟悉,如des、entek(osp)、電金、壓合的生產(chǎn)工藝相當?shù)氖煜?,對fpc有5年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗;對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題能及時有效的做出相應的處理,能平衡生產(chǎn)線提高生產(chǎn)效率,在生產(chǎn)中尋找改善產(chǎn)品的質(zhì)量的有效捷徑,計算機應用相當熟練,了解ts16949\iso9000、14000系統(tǒng),并且通過了培訓拿到了資格證書,在公司期間通過了lean的培訓,有8年的工作經(jīng)驗,有很好的溝通能力強及團隊精神。對fpc生產(chǎn)工藝非常了解,能夠勝任fpc工程師與生產(chǎn)主管等職位。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇八
婚姻狀況:已婚。
民族:漢族。
戶籍:四川—綿陽。
年齡:29。
現(xiàn)所在地:廣東—東莞。
身高:173cm。
希望地區(qū):廣東—東莞、四川—成都、廣東—廣州。
希望崗位:經(jīng)營/管理類—項目經(jīng)理/主管。
尋求職位:項目經(jīng)理、項目主管。
待遇要求:12000元/月可面議。
最快到崗:隨時到崗。
20xx—03~20xx—02西南交通大學電子信息工程本科。
20xx—09~20xx—07重慶信息工程專修學院電子信息工程本科。
20xx—11~20xx—01工商系技能培訓工商管理和市場營銷技能認證。
工作經(jīng)驗至今6年8月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作。
xxx公司(20xx—06~20xx—10)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位:項目經(jīng)理崗位類別:部門主管。
2)安排樣版的試做:完成產(chǎn)品規(guī)格定義,分配開發(fā)部門完成產(chǎn)品開發(fā)設計,制定開發(fā)時間表。
3)送樣:先確認樣品,再送樣給客戶確認。
4)跟進和協(xié)調(diào)項目進度:參加項目進度會議,向項目總監(jiān)報告項目狀況。參加總進度會議,向各部門匯報項目狀況。
5)試產(chǎn)指導:試產(chǎn)前同工程部,生產(chǎn)部開會檢討產(chǎn)品,評估產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和制程重點。
6)協(xié)助市場部跟進大貨訂單:協(xié)同市場部管理客戶定單,確保按時完成出貨。
xxx公司(20xx—02~20xx—04)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位:外協(xié)生產(chǎn)主管崗位類別:產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述:1,負責公司外發(fā)產(chǎn)品資料的轉(zhuǎn)移和交接。
2,解決生產(chǎn)過程中的工藝問題,保證品質(zhì),減少不良率,降低生產(chǎn)成本。
3,評估外協(xié)廠生產(chǎn)能力,準時完成生產(chǎn),保證貨期。
4,檢查生產(chǎn)品質(zhì)控制文件,確保產(chǎn)品按質(zhì)生產(chǎn),做到品質(zhì)受控。
5,安排提供生產(chǎn)物料,維護測試和煲機設備,保證順利支持外協(xié)生產(chǎn),并做好公司財產(chǎn)管控。
xxx公司(20xx—03~20xx—12)。
公司性質(zhì):跨國公司(集團)行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡設備。
擔任職位:新產(chǎn)品導入工程師/主管崗位類別:工程經(jīng)理/主管。
工作描述:
1、工作團隊建設:完成公司樣品工作組成員選定、組建新的項目團隊、制定和完善工作流程。
2、主導新產(chǎn)品樣品制作:負責公司在美國,日本,米蘭,新加坡等開發(fā)中心開發(fā)的網(wǎng)絡設備新產(chǎn)品導入,如交換機、網(wǎng)卡、轉(zhuǎn)換器等,并簽定相關新零件承認書。
4、其他:負責部分機種生產(chǎn)的pe工作、熟悉品質(zhì)管理,項目管理和實施。
專業(yè)職稱:
計算機水平:中級。
計算機詳細技能:1、能熟悉的運用辦公軟件(如word,excel,ppt)。
技能專長:熟悉電子產(chǎn)品的設計開發(fā)和項目工程管理,有5年的產(chǎn)品開發(fā),項目工程管理和帶領團隊經(jīng)驗、,并對企業(yè)管理、質(zhì)量管理和pmbok有較深刻的理解和認識。
普通話:粵語:
英語水平:口語一般。
英語:良好。
發(fā)展方向:在項目經(jīng)理職位上繼續(xù)發(fā)展,帶領一個優(yōu)秀團隊!
其他要求:
自我評價:具有很強的協(xié)調(diào)管理,獨立帶領和建設優(yōu)秀團隊的能力。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇九
戶口所在:湖南國籍:中國。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓認證:未參加身高:170cm。
誠信徽章:未申請體重:60kg。
求職意向。
人才類型:普通求職。
應聘職位:生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任:
工作年限:3職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:--3500希望工作地區(qū):廣州,中山,東莞。
工作經(jīng)歷。
中大自動化有限公司起止年月:-02~-01。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):儀器儀表/工業(yè)自動化。
工作描述:中大自動化有限公司。
1、負責本部門日常管理,培訓員工,考核下屬.
2、制定本部門的管理規(guī)章制度,考核辦法.
3、協(xié)調(diào)本部門與各部門之間的關系。
4、負責生產(chǎn)成本的控制和質(zhì)量的管控。
業(yè)績:生產(chǎn)效率提高10%,產(chǎn)品一次通過率99.00%以上.
離職原因:
公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):貿(mào)易/消費/制造/營運。
工作描述:中山偉強科技有限公司|生產(chǎn)部|生產(chǎn)主管。
4-20102中山偉強科技有限公司生產(chǎn)主管(240人)。
1、負責本部門日常管理,培訓員工,考核下屬.
2、制定本部門的管理規(guī)章制度,考核辦法.
3、協(xié)調(diào)本部門與各部門之間的關系.
4、制定生產(chǎn)計劃,測評本部門的生產(chǎn)能力及生產(chǎn)周期.優(yōu)化工藝流程,提高。
品質(zhì)和生產(chǎn)效益.
5、負責生產(chǎn)成本的控制和質(zhì)量的管控.
業(yè)績:生產(chǎn)效率提高10%,產(chǎn)品一次通過率99.60%以上.
2008.9-2009.4中山偉強科技有限公司.生產(chǎn)副主管.分管生產(chǎn)計劃和6s.
1、培訓下屬員工.
2、統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃,審核生產(chǎn)計劃,定期匯報生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況.
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理計算本部門的人力、物料的安排.
4、制定6s的標準制度,定期和不定期巡查車間的6s是否到位.
業(yè)績:生產(chǎn)計劃達成率99%以上.
2008.6-2008.9中山偉強科技有限公司,生產(chǎn)儲干.負責制定、跟進生產(chǎn)計劃.
部門人員上下班異常的處理.業(yè)績:計劃達成率提高了10%.
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:湖南科技學院。
專業(yè)一:漢語言文學專業(yè)二:
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:一般。
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉現(xiàn)場管理.合理安排生產(chǎn),能調(diào)動員工的積極性.能夠運word、excel、erp等辦公軟件.
詳細個人自傳。
本人,能吃苦耐勞,責任心強,工作仔細認真,有較強的團隊精神及學習創(chuàng)造能力和適應能力,能夠以飽滿的精神投入到工作當中去。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇十
姓名:性別:
民族:漢籍貫:
聯(lián)系方式。
電話號碼:
電子郵箱:
有以上工作經(jīng)驗。
最近工作[1年3個月]。
公司:xxx電器制造有限公司。
行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具。
學歷。
學歷:本科。
專業(yè):物流工程。
學校:華南理工大學。
求職意向。
到崗時間:一周之內(nèi)。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):電子、微電子技術、集成電路。
目標地點:廣州。
期望月薪:面議/月。
工作經(jīng)驗。
20/7—至今:xxx電器制造有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具。
1.對部門生產(chǎn)管理負全面責任。
2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。
3.組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預算。
5.領導建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行。
6.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
7.組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
8.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等。
9.領導、管理部門維修人員對部門基礎設備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設備處于良好狀態(tài)。
10.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。
11.綜合平衡年度生產(chǎn)任務,制定下達月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn)。
12.強力推行公司相關的iso和7s在本部的實施,并建立相應的文件。
20/7—20/7:xx玩具有限公司[1年]。
所屬行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具。
1.主要負責部門全面的工作安排,組織并跟進部門作業(yè)人員的工作效果。
2.貫徹落實部門崗位的責任制與生產(chǎn)目標管理。
3.配合技術開發(fā)部門和生產(chǎn)協(xié)助部門參加管理標準。
4.不斷完善生產(chǎn)作業(yè)流程,靈活運用ie七大手法改善不經(jīng)濟的生產(chǎn)動作。
5.根據(jù)生產(chǎn)任務,計劃生產(chǎn)目標并跟進生產(chǎn)進度,科學的組織產(chǎn)品生產(chǎn),挖掘生產(chǎn)潛力,提高生產(chǎn)效率。
6.合理的利用工時,巧妙的運用精益生產(chǎn)的管理方法對生產(chǎn)現(xiàn)場進行管理。
7.堅持對員工的培訓,了解80,90后員工工作的心理,盡量幫助員工解決工作上的困難,減輕員工的思想壓力,保持與員工之間的有效溝通,大量訓練多能工,減少人力資源的流失。
8.強力推行公司相關的iso和7s在本部的實施,并建立相應的文件。好次日和下周工作計劃,總結(jié)上周的工作失誤并做出合理的改善方案。
教育經(jīng)歷。
20/9—20/7華南理工大學物流工程本科。
證書。
20/6大學英語六級。
20/12大學英語四級。
語言能力。
英語(熟練)聽說(熟練),讀寫(熟練)。
自我評價。
本人曾在大型外資玩具企業(yè)工作學習多年,有較豐富的玩具和家用小電器生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,了解mattel,hasbro,jakks,mga等玩具大行對生產(chǎn)現(xiàn)場和產(chǎn)品的要求,有過多年的icti驗廠和公司內(nèi)部的評審經(jīng)驗。能有效的落實精益生產(chǎn)管理,合理的利用生產(chǎn)工時,真正做到人盡其才,物盡其用的效果。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇十一
求職意向是編寫個人簡歷的核心,用人單位在看簡歷的時候都是先看其求職意向,然后根據(jù)所申請應聘的崗位來看簡歷上的信息是否能滿足要求。求職者編寫有針對性的個人簡歷會增加錄取機會。相反,如果在個人簡歷上么有求職意向以及應聘的職位,對方會直接將簡歷刪除掉。有一些求職者總是認為自己什么都能干,在編寫工作經(jīng)驗的時候也不管是不是與申請的職位相符合,明明申請的是項目研發(fā)工作,寫的卻是自己在銷售方面的工作經(jīng)驗,這樣的簡歷必然很難通過。
用人單位想要招聘的是需要有專業(yè)能力的人才,而不是什么都能做卻做不好的員工。個人簡歷的形象實際上就是求職者的形象,比如說個人簡歷的格式、模板、字體等等,還有就是個人簡歷中出現(xiàn)的錯誤內(nèi)容以及錯別字。個人簡歷形象不好,有錯字、時序混論、邏輯不通,即便條件再好也難以通過。個人簡歷能不能被錄取不單單是靠簡歷上的內(nèi)容,與其投遞的時機也有著重要關系,比如說當用人單位非常缺人的時候,基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來的個人簡歷即便寫的再好、條件再優(yōu)越,也不能被錄用。
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個人信息。
性別:男。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
戶籍:湖北-荊州年齡:27。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:170cm。
希望地區(qū):廣東-東莞、廣東-佛山。
希望崗位:工業(yè)/工廠類-制造課長。
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管。
尋求職位:生產(chǎn)經(jīng)理/主管、采購、供應商管理。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡設備。
工作描述:主要職責:
(1)對本部門現(xiàn)有資源進行計劃、跟蹤、協(xié)調(diào)、管控。
(2)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及部門與部門之間的關系,確保生產(chǎn)計劃能保質(zhì)保量完成。
(3)按計劃與有關技術文件組織生產(chǎn)。
(4)組織,協(xié)調(diào),控制本部門班組人員達成物流計劃部下達的生產(chǎn)任務。
(5)重點關注生產(chǎn)質(zhì)量改善,及時反饋生產(chǎn)過程中的問題點到相關部門,并跟進處理。
(6)協(xié)助跟進物料上線使用情況并處理制程、物料問題。
(7)控制生產(chǎn)內(nèi)部物料損耗,在可控條件下降低生產(chǎn)成本。
(8)加強生產(chǎn)組織管理、現(xiàn)場管理、工序管理、5s管理,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
(9)負責直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務指導,對下屬人員的工作技能給予培訓提升。
(10)定期組織員工會議,灌輸企業(yè)文化。
(11)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保生產(chǎn)任務的順利完成。
(12)員工崗位調(diào)整和薪資調(diào)整的申報,請假、調(diào)休、離職的審批。
(13)負責制定部門文件,優(yōu)化現(xiàn)有的生產(chǎn)流程,改善不合理的生產(chǎn)工序。
次要職責:
(1)指導、規(guī)劃班組的生產(chǎn)活動,協(xié)調(diào)班組之間的關系。
(2)部門辦公用品、工裝夾具、輔材和生產(chǎn)耗材的申購審批。
(3)完成班組長績效考核,制定并對班組長績效進行考核,并對部門內(nèi)部人員包括基層與員工定期培訓。
(4)按時完成生產(chǎn)周報,月報。
(5)組織生產(chǎn)有關人員針對生產(chǎn)事故進行分析討論,提出可行措施。
離職原因:在職。
公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位:生產(chǎn)主管(作業(yè)長)崗位類別:車間經(jīng)理/主管。
工作描述:1.了解產(chǎn)品工藝,掌握產(chǎn)品的工序工時定額。配合ie完成新產(chǎn)品的工序工時定額申報。
2、組織車間人員全面完成車間下達的各項技術經(jīng)濟指標和生產(chǎn)任務,領導團結(jié)工段成員不斷向高質(zhì)、低消耗、高效率的目標進取,負責生產(chǎn)過程中異常情況處理及對策實施。
3、掌握本工段生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量要求,工藝流程,機床設備等情況。
4、在技術上指導本工段成員的生產(chǎn)操作,提高本工段成員的技能與品質(zhì)意識。
5、教育、督促本工段成員嚴格執(zhí)行工藝紀律,及時制止、糾正違反工藝紀律現(xiàn)象,加強工序過程控制。6、樹立強烈的'問題意識,善于發(fā)現(xiàn)問題,提出問題和解決問題,組織本工段成員開展現(xiàn)場改革、增產(chǎn)節(jié)約活動。
7、加強現(xiàn)場管理,負責協(xié)助現(xiàn)場改善組執(zhí)行監(jiān)督“5s”工作及生產(chǎn)車間現(xiàn)場安全管理的實施。
8、嚴格按照車間要求對班組長、生產(chǎn)計劃、工藝員日常工作開展提供指導,并逐步提升班組管理能力,團結(jié)向上,員工流失率的控制。
9、對外部門相關生產(chǎn)工作的溝通與跟進。
離職原因:工廠搬遷。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:能源、礦產(chǎn)。
擔任職位:生產(chǎn)組長崗位類別:組長/拉長。
工作描述:1.參加每天的生產(chǎn)例會,進行看板式管理,積極檢討分析及改善影響生產(chǎn)的各項工作。
2.提升生產(chǎn)拉線upph,uppm,以pdca管理為基本,對生產(chǎn)管理現(xiàn)場進行不斷的精益生產(chǎn)化。
3.能獨立對生產(chǎn)制程中的不良進行分析,確立最優(yōu)良的改進模式。
4.以制造產(chǎn)品手動化,不斷轉(zhuǎn)變提升成自動化生產(chǎn)為目標。
離職原因:繼續(xù)發(fā)展。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡設備。
擔任職位:生產(chǎn)線長/倉庫備料副主管崗位類別:資材助理。
工作描述:1.負責生產(chǎn)管理產(chǎn)能調(diào)配,培養(yǎng)和加強生產(chǎn)車間與其他部門的組織協(xié)調(diào)能力。
2.在泓淋集團工作期間受上級領導委托參與公司集團公司iso9001:2000和iso14001:2004體系培訓及2007.9月份的erp系統(tǒng)使用,受上級一致好評。
3.嚴格按照生產(chǎn)指令和有關文件的要求對各工序的工藝.參數(shù).記錄.物料平衡.批號.衛(wèi)生.生產(chǎn)次序.狀態(tài)標示等進行管理和檢查。
4.負責車間執(zhí)行iso***質(zhì)量和環(huán)境體系的管理要求,配合車間的生產(chǎn)工藝.設備.生產(chǎn)環(huán)境等的驗證工作。
離職原因:工廠搬遷。
項目經(jīng)驗。
擔任職位:組長。
項目描述:1.對現(xiàn)有資源進行整合。
2.減少轉(zhuǎn)產(chǎn)時間,提高效率。
3.專線專產(chǎn),產(chǎn)品實現(xiàn)單件一個流。
4.物料分裝配送,減小員工疲勞度。
5.物料目視化,流動輪子化。
6.實現(xiàn)現(xiàn)場美觀,明朗。
責任描述:1.負責各項工作的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
2.負責分配項目組員的實施工作并跟進結(jié)果。
3.負責主要制作相對的工裝夾具,并納入使用。
4.整理改善效果成績。
5.發(fā)文進行流程化及繼續(xù)提升。
技能專長。
專業(yè)職稱:中級/四級。
計算機水平:初級。
計算機詳細技能:能熟練運用工廠erp系統(tǒng),emms系統(tǒng),內(nèi)部group系統(tǒng),spc系統(tǒng)和簡單辦公軟件。
技能專長:1.有近八年的工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗,能獨立對制程中的不良進行分析和改善,不斷組織改善項目進行優(yōu)化。
2.有良好的團隊協(xié)作精神,等.
語言能力。
普通話:一般粵語:一般。
英語水平:
英語:一般。
求職意向。
發(fā)展方向:真誠向制造生產(chǎn)管理.品質(zhì)管理和計劃采購發(fā)展,以自身工作經(jīng)驗和不斷的努力為公司作全部付出!
其他要求:
自身情況。
自我評價:1.性格開朗,對工作認真負責。專業(yè)知識強,學習能力強。有較強的組織協(xié)調(diào)能力,有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。對新環(huán)境適應性強。
2.熟悉iso9001:14001:2004,ts16949,qc080000體系文件流程。
3.有豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場管理.產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控管理經(jīng)驗.熟悉jit,以及成本管控經(jīng)驗。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇十二
戶籍:陜西-漢中年齡:28。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:170cm。
希望地區(qū):廣東、江蘇、陜西。
希望崗位:工業(yè)/工廠類-制造課長。
尋求職位:制造課長/副課長、生產(chǎn)主管/副主管、生產(chǎn)制造管理類職位。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類別:能源、礦產(chǎn)。
擔任職位:生產(chǎn)主管崗位類別:生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述:1、生產(chǎn)計劃管理(生產(chǎn)計劃安排與實施,部門內(nèi)部資源整合分配,生產(chǎn)進度監(jiān)控調(diào)整)。
2、生產(chǎn)品質(zhì)管理(部門例會主持與工作協(xié)調(diào),作業(yè)標準化監(jiān)督指導,品質(zhì)改善與工序優(yōu)化活動推進,提案改善、異常分析與糾正預防措施實施)。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理(5s監(jiān)督實施,作業(yè)標準化推進,現(xiàn)場管理目視/數(shù)字化,現(xiàn)場管理制度健全、執(zhí)行狀況監(jiān)督)。
4、生產(chǎn)安全管理(公司生產(chǎn)安全制度的落實檢查,規(guī)范設備關鍵要害部位使用控制杜絕安全隱患,定期安全生產(chǎn)教育培訓)。
5、生產(chǎn)成本控制(產(chǎn)能、優(yōu)率、交期、安全、物料/輔料使用等成本消耗統(tǒng)計分析,針對性改善措施實施)。
6、車間人員管理(人事管理制度維護,年/月度培訓計劃制定及實施考核跟進,下屬人員績效考核/調(diào)薪/請假/辭職/辭退/晉升的審核)。
7.其他工作:
(1)本部門生產(chǎn)設備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)規(guī)定、計劃制定。
(3)本部門質(zhì)量目標/效率目標的擬定并配合具體實施方案,定期總結(jié)檢討并改進。
(4)工作總結(jié)匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成。
備注:公司產(chǎn)品為鋼殼圓柱鋰離子電池。
**公司(-03~-12)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:能源、礦產(chǎn)。
擔任職位:生產(chǎn)主管崗位類別:生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述:1、pmc生產(chǎn)計劃的安排、協(xié)調(diào)、跟進達成。
2、合理調(diào)配人員和設備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷,提高優(yōu)率、效率。
3、生產(chǎn)線設備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)計劃制定。
4、生產(chǎn)線日常事務管理,生產(chǎn)過程突發(fā)事件處理預案制定與處理。
5、公司各項管理制度及相關文件的嚴格落實與執(zhí)行。
6、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實施糾正和預防措施。
7、建立現(xiàn)場管理制度,并指導培訓屬下現(xiàn)場管理知識。
8、改善、改良活動實施,落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查。
9、統(tǒng)計分析車間的成本消耗,定期總結(jié),制定可操作性成本控制措施。
10、工作總結(jié)匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成。
備注:公司產(chǎn)品為聚合物鋰離子電池。
離職原因:追求更好發(fā)展。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位:生產(chǎn)班長崗位類別:生產(chǎn)管理主管/督導。
工作描述:1、班組內(nèi)工作分配和人員的調(diào)配。
2、班組內(nèi)人員的管理及人員培訓。
3、生產(chǎn)計劃指令的執(zhí)行實施與調(diào)整。
4、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)計劃進度監(jiān)控追蹤。
5、良品率的跟蹤確認、生產(chǎn)異常的主導處理。
6、上級指派事項辦理、每日生產(chǎn)狀況的報告。
7、本班組人員工作確認和績效考核。
8、“5s”、“iso”實施與推進執(zhí)行。
9、協(xié)助生產(chǎn)技術部推進改善、改良活動。
10、班組團隊建設、內(nèi)外部溝通工作開展。
備注:公司產(chǎn)品為各類磁鐵及電感線圈等。
離職原因:家庭因素。
技能專長。
專業(yè)職稱:計算機應用。
計算機水平:高級。
計算機詳細技能:熟練操作計算機辦公軟件及相關應用維護。
技能專長:1:熟悉鋰電池的生產(chǎn)制造及其他電子產(chǎn)品組裝加工。
2:熟悉工廠制造生產(chǎn)和品質(zhì)管理流程及改善提高技巧。
3:熟悉“iso”體系在的工廠推行和其相關標準。
4:熟悉“5s”在工廠的實施和持續(xù)不斷的改善。
5:良好的學習創(chuàng)新能力,熱愛體育運動。
語言能力。
普通話:流利粵語:一般。
英語水平:口語一般。
日語:一般。
求職意向。
發(fā)展方向:發(fā)揮自己的才能特長,挑戰(zhàn)自我,為工廠創(chuàng)造價值和效益,回報上級領導和工廠給于自己的機會!
其他要求:
自身情況。
自我評價:至今歷經(jīng)原工作工廠歷練成長和自己不斷的專研學習,對于企業(yè)的生產(chǎn)運作流程、工廠“iso”體系、“5s”實施、制造生產(chǎn)過程、品質(zhì)管理、人員培訓等都有了深刻的理解實踐和經(jīng)驗積累,可熟練運用4m1e、品管手法及ie改善等方面的相關專業(yè)知識對生產(chǎn)制程進行有效管控,熟知計劃、效率、品質(zhì)、安全、團隊士氣管理及其對應的各種改善提高技巧;本人屬于學習求上進型人,對工作認真負責,抗壓能力強,敢于迎接挑戰(zhàn)和承擔責任,團隊集體意識強烈并具有良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)和持續(xù)改善能力,學無止境,面對新的工作我必將虛心的通過不斷的學習創(chuàng)新來提高完善自己并帶動團隊一起成長進步,追求過程,享受成果,用效率和成績來回報上級領導和公司給于的使命和期待!期待著用一次機會來成就一份夢想與追求!
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇十三
電話:13500000000。
政治面貌:黨員。
個人網(wǎng)址:
現(xiàn)居:廣東省廣州市。
郵箱:
籍貫:廣東省。
教育背景。
培訓經(jīng)歷。
實踐經(jīng)驗。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:通信、電信運營、增值服務。
擔任職位:生產(chǎn)主管崗位類別:其他相關職位。
1、負責車間的生產(chǎn)管理和人員的培訓。
2、負責車間的工藝,質(zhì)量管理。
3、依據(jù)生產(chǎn)需要合理的安排人員。
4、每天合理的控制部門物料及5s的推行。
5、負責車間的設備保養(yǎng)和車間的安全工作。
6、及時的完成上級交辦的任務。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:通信、電信運營、增值服務。
擔任職位:生產(chǎn)組長崗位類別:其他相關職位。
1、負責車間的生產(chǎn)管理和人員的安排。
2、每天及時的把當天的生產(chǎn)及計劃安排好。
3、出現(xiàn)問題及時的處理和調(diào)解好員工的心態(tài)。
4、及時完成上級交待的任務。
專業(yè)技能。
word、excel。
能看懂圖紙。
具有專業(yè)電子類技能專長。
自我評價。
1、復雜工作上邏輯清晰、判斷能力強、事業(yè)心強。
2、工作認真負責,積極主動,服從集體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務知識扎實,業(yè)務水平優(yōu)秀。
3、人品端正、做事踏實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導,并提出建議性的意見。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇一
個人資料:。
姓名:李**。
性別:男。
出生年月:1980.2籍貫:湖南。
學歷:本科專業(yè):電子信息工程。
e-mail:******@。
手機:138******。
工作經(jīng)歷:。
1./08----至今上海****設計有限公司資深中國區(qū)qa。
主要職責:負責中國區(qū)供應商管理和客戶服務。
i.供應商管理:。
(1).外包廠商制程和質(zhì)量體系稽核,制訂評估計劃并對測試工廠進行現(xiàn)場稽核;。
(2).與公司產(chǎn)品部門,供應商進行三方溝通和主導會議處理質(zhì)量問題;。
(3).收集和整理廠商的品質(zhì)數(shù)據(jù),督促廠商進行品質(zhì)的持續(xù)改善;。
(4).配合總部其他部門人員對外包廠商具體項目進行質(zhì)量審查和評估;
ii.客戶服務:。
(1).客戶抱怨處理,rma品處理,客戶現(xiàn)場分析并反饋供應商進行品質(zhì)改善活動;。
(2).收集和整理客戶資料,定期在全球質(zhì)量會議上進行相關討論;
(3).制定中國區(qū)質(zhì)量活動的計劃,并且按計劃拜訪客戶進行質(zhì)量溝通以增進客戶滿意;
(4).與技術支持,市場等部門分享相應的質(zhì)量信息并對其他部門進行質(zhì)量相關培訓;
2./07----2005/05****電子有限公司品管工程師、副課長。
公司簡介:公司為生產(chǎn)各式開關電源供應器等電子產(chǎn)品的`臺資企業(yè),規(guī)模為8000余人。
主要職責:
i.制程品質(zhì)管理:。
(1).應用各種qc手法分析制程不良原因并主導各部門切入對策;。
(2).運用統(tǒng)計控制方法如控制圖,cpk等進行日常制程監(jiān)控,處理生產(chǎn)品質(zhì)事件;。
(3).基于制程數(shù)據(jù)制定相應的計劃并帶領團隊進行相應的改善活動;。
(4).對檢驗員和作業(yè)員進行品質(zhì)知識和意識方面的教育培訓;。
ii.客戶服務。
(2).應對各種客戶稽核:召開會議,分配任務,提供資料,現(xiàn)場參觀和事后追蹤;。
稽核包括:新機種設計與試作確認,工廠制程檢查,iso系統(tǒng)稽核,rohs環(huán)境稽核等.
(3).進行客戶滿意度調(diào)查并根據(jù)客戶回饋情況組織個部門進行品質(zhì)改善活動;。
(4).負責團隊工程師和檢驗員的日常工作安排和績效考核,協(xié)調(diào)與其他部門間的沖突;。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇二
下面分享的這份生產(chǎn)主管簡歷模板是由中國人才網(wǎng)提供給需要寫作應聘生產(chǎn)主管職位的簡歷的朋友參考的,希望對各位朋友寫作有幫助。
基本信息。
姓名:柳先生性別:男。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
戶籍:陜西-漢中年齡:28。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:170cm。
希望地區(qū):廣東、江蘇、陜西。
希望崗位:工業(yè)/工廠類-制造課長。
尋求職位:制造課長/副課長、生產(chǎn)主管/副主管、生產(chǎn)制造管理類職位。
教育經(jīng)歷。
-09~-07西安科技商貿(mào)職業(yè)學院計算機應用技術大專。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類別:能源、礦產(chǎn)。
擔任職位:生產(chǎn)主管崗位類別:生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述:1、生產(chǎn)計劃管理(生產(chǎn)計劃安排與實施,部門內(nèi)部資源整合分配,生產(chǎn)進度監(jiān)控調(diào)整)。
2、生產(chǎn)品質(zhì)管理(部門例會主持與工作協(xié)調(diào),作業(yè)標準化監(jiān)督指導,品質(zhì)改善與工序優(yōu)化活動推進,提案改善、異常分析與糾正預防措施實施)。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理(5s監(jiān)督實施,作業(yè)標準化推進,現(xiàn)場管理目視/數(shù)字化,現(xiàn)場管理制度健全、執(zhí)行狀況監(jiān)督)。
4、生產(chǎn)安全管理(公司生產(chǎn)安全制度的落實檢查,規(guī)范設備關鍵要害部位使用控制杜絕安全隱患,定期安全生產(chǎn)教育培訓)。
5、生產(chǎn)成本控制(產(chǎn)能、優(yōu)率、交期、安全、物料/輔料使用等成本消耗統(tǒng)計分析,針對性改善措施實施)。
6、車間人員管理(人事管理制度維護,年/月度培訓計劃制定及實施考核跟進,下屬人員績效考核/調(diào)薪/請假/辭職/辭退/晉升的審核)。
7.其他工作:
(1)本部門生產(chǎn)設備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)規(guī)定、計劃制定。
(3)本部門質(zhì)量目標/效率目標的擬定并配合具體實施方案,定期總結(jié)檢討并改進。
(4)工作總結(jié)匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成。
備注:公司產(chǎn)品為鋼殼圓柱鋰離子電池。
**公司(-03~-12)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:能源、礦產(chǎn)。
擔任職位:生產(chǎn)主管崗位類別:生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述:1、pmc生產(chǎn)計劃的安排、協(xié)調(diào)、跟進達成。
2、合理調(diào)配人員和設備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷,提高優(yōu)率、效率。
3、生產(chǎn)線設備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)計劃制定。
4、生產(chǎn)線日常事務管理,生產(chǎn)過程突發(fā)事件處理預案制定與處理。
5、公司各項管理制度及相關文件的嚴格落實與執(zhí)行。
6、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實施糾正和預防措施。
7、建立現(xiàn)場管理制度,并指導培訓屬下現(xiàn)場管理知識。
8、改善、改良活動實施,落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查。
9、統(tǒng)計分析車間的成本消耗,定期總結(jié),制定可操作性成本控制措施。
10、工作總結(jié)匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成。
備注:公司產(chǎn)品為聚合物鋰離子電池。
離職原因:追求更好發(fā)展。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位:生產(chǎn)班長崗位類別:生產(chǎn)管理主管/督導。
工作描述:1、班組內(nèi)工作分配和人員的調(diào)配。
2、班組內(nèi)人員的管理及人員培訓。
3、生產(chǎn)計劃指令的執(zhí)行實施與調(diào)整。
4、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)計劃進度監(jiān)控追蹤。
5、良品率的跟蹤確認、生產(chǎn)異常的主導處理。
6、上級指派事項辦理、每日生產(chǎn)狀況的報告。
7、本班組人員工作確認和績效考核。
8、“5s”、“iso”實施與推進執(zhí)行。
9、協(xié)助生產(chǎn)技術部推進改善、改良活動。
10、班組團隊建設、內(nèi)外部溝通工作開展。
備注:公司產(chǎn)品為各類磁鐵及電感線圈等。
離職原因:家庭因素。
技能專長。
專業(yè)職稱:計算機應用。
計算機水平:高級。
計算機詳細技能:熟練操作計算機辦公軟件及相關應用維護。
技能專長:1:熟悉鋰電池的生產(chǎn)制造及其他電子產(chǎn)品組裝加工。
2:熟悉工廠制造生產(chǎn)和品質(zhì)管理流程及改善提高技巧。
3:熟悉“iso”體系在的工廠推行和其相關標準。
4:熟悉“5s”在工廠的實施和持續(xù)不斷的改善。
5:良好的學習創(chuàng)新能力,熱愛體育運動。
語言能力。
普通話:流利粵語:一般。
英語水平:口語一般。
日語:一般。
求職意向。
發(fā)展方向:發(fā)揮自己的才能特長,挑戰(zhàn)自我,為工廠創(chuàng)造價值和效益,回報上級領導和工廠給于自己的機會!
其他要求:
自身情況。
自我評價:至今歷經(jīng)原工作工廠歷練成長和自己不斷的專研學習,對于企業(yè)的生產(chǎn)運作流程、工廠“iso”體系、“5s”實施、制造生產(chǎn)過程、品質(zhì)管理、人員培訓等都有了深刻的理解實踐和經(jīng)驗積累,可熟練運用4m1e、品管手法及ie改善等方面的相關專業(yè)知識對生產(chǎn)制程進行有效管控,熟知計劃、效率、品質(zhì)、安全、團隊士氣管理及其對應的各種改善提高技巧;本人屬于學習求上進型人,對工作認真負責,抗壓能力強,敢于迎接挑戰(zhàn)和承擔責任,團隊集體意識強烈并具有良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)和持續(xù)改善能力,學無止境,面對新的工作我必將虛心的通過不斷的學習創(chuàng)新來提高完善自己并帶動團隊一起成長進步,追求過程,享受成果,用效率和成績來回報上級領導和公司給于的使命和期待!期待著用一次機會來成就一份夢想與追求!
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇三
居住地:湖南。
電話:188********(手機)。
e-mail:
最近工作[1年8個月]。
公司:xxx電子有限公司。
行業(yè):電子。
職位:主管。
最高學歷。
學歷:本科。
專業(yè):日語。
學校:廣東省外語外貿(mào)學校。
自我評價。
本人性格開朗、熱心助人、誠懇好學、有實干精神;對工作認真細致、有責任心并具有良好的團隊合作精神,良好的語言表達能力和溝通能力。個人信念:事在人為,精益求精,職業(yè)道德是做人最起碼的原則。
求職意向。
到崗時間:一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):電子。
目標地點:湖南。
期望月薪:面議/月。
目標職能:主管。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—至今:xxx電子有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè):電子。
1.主要從事生產(chǎn)進度的跟蹤以及材料的掌控等。
2.主要從事會議的口譯、資料的筆譯以及來中國出差的日本人的翻譯等。
3.訂單的管理;納期的跟蹤;品質(zhì)問題的處理;定期拜訪客戶。
4.了解其生產(chǎn)情報;報價單的制作等。
20xx/7—20xx/7:xxx公司[1年]。
所屬行業(yè):電子技術/半導體/集成電路。
技術部日語翻譯。
1.翻譯各類資料,參加多次會議(如試作&量產(chǎn)機種的初次生產(chǎn)說明會及每日生產(chǎn)跟進會議。
2.生產(chǎn)評審會議,tcm活動推進會議,f-cost會議等)。
3.推動技術文件系統(tǒng)的運作并處理相關問題,文件遵守度與整合度的調(diào)查及跟進。
4.處理各項日常工作。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6廣東省外語外貿(mào)學校日語本科。
證書。
20xx/6大學英語六級。
20xx/6大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇四
婚姻狀況:已婚籍貫:浙江浙江義烏。
政治面貌:共青團員目前所在地:義烏。
?求職意向。
期望職位:管理。
職位類型:全職工作地點:義烏市。
工資待遇:5000住房要求:面議。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗:8年。
工作經(jīng)歷:
7月至7月在浙江義烏某飾品公司擔任生產(chǎn)主管,待遇2500.公司主要產(chǎn)品飾品因個人的發(fā)展而離職,具體所做生產(chǎn)管理等工作.207月至今在浙江義烏某針織公司擔任織造主任,待遇6000.公司主要產(chǎn)品內(nèi)衣,襪子因?qū)で蟾蟮陌l(fā)展空間而離職,具體所做生產(chǎn)管理等工作.
?教育背景。
最高學歷:大專畢業(yè)院校:湘南學院。
所學專業(yè):化學類畢業(yè)時間:-1。
第一外語:水平:精通。
計算機能力:熟練其它能力:
所獲證書:優(yōu)秀。
教育培訓經(jīng)歷:
?
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇五
簡歷即對履歷的簡要陳述,又稱履歷表,英文簡稱cv,常用于個人求職、申請,但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗,有時會補充個人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具,又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術機構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù),其重要性可見一斑。
姓名:葉先生性別:男。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
戶籍:河南-南陽年齡:28。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:175cm。
希望地區(qū):廣東-東莞。
希望崗位:其他類-其他相關職位。
尋求職位:管理員、采購。
待遇要求:可面議。
最快到崗:隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:生活服務。
擔任職位:生產(chǎn)主管崗位類別:生產(chǎn)管理主管/督導。
2.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等。
3.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;。
4.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),。
設備處于良好狀態(tài);。
5.指導、監(jiān)年度生產(chǎn)任務,制定下達月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn);。
離職原因:其他。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位:面部采購/生管崗位類別:采購管理員。
工作描述:負責調(diào)購樣品鞋面部所需要的各種材料:
做產(chǎn)前計劃:試產(chǎn):正式上線作業(yè)確保。
按質(zhì)按期完單。
離職原因:別人推舉。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其他。
擔任職位:生管崗位類別:采購經(jīng)理/主管。
工作描述:負責接單下單訂料,按交期追蹤所訂料及。
安排進度加工包括出貨等后拉式工作。
離職原因:尋求更大的發(fā)展空間,挑戰(zhàn)自我。
技能專長。
專業(yè)職稱:
計算機水平:中級。
計算機詳細技能:已學習計算機基礎能熟練office辦公軟件略懂。
autocad14版;會用其它常用軟件;及設備的使用。
和日常維護,
尾數(shù)跟進:都有獨到的認識和實踐經(jīng)驗,有能力保證流水線暢通無阻。作業(yè)暢通物阻:關。
鍵保證每道工序不能積壓,從上線到包裝無論那到工序都要像接力賽一樣一個跟一個完成。
任務。
語言能力。
普通話:流利粵語:較差。
英語水平:口語一般。
其他:一般其他:一般。
求職意向。
發(fā)展方向:管理/采購。
希望能充分運用自己幾年在企業(yè)中積累的。
部門及管理的豐富經(jīng)驗,施展自己的技能。
其他要求:
自身情況。
自我評價:我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人,在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累,
只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做。
出最大的貢獻.我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神,幾年的實。
際工作歷程,各方面均具備一定的能力和實際工作經(jīng)驗.有很強的忍耐。
力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì),對工作認真負責,積極進取,敢于面。
對困難與挑戰(zhàn)。如蒙惠賜機會,定當勤奮努力奉獻,時刻以公司。
的利益為首任,為公司的發(fā)展和擴大增添光彩.
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇六
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
戶籍:四川-綿陽年齡:29。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:173cm。
希望地區(qū):廣東-東莞、四川-成都、廣東-廣州。
希望崗位:經(jīng)營/管理類-項目經(jīng)理/主管。
尋求職位:項目經(jīng)理、項目主管。
待遇要求:1元/月可面議。
最快到崗:隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
-11~-01工商系技能培訓工商管理和市場營銷技能認證。
工作經(jīng)驗至今6年8月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位:項目經(jīng)理崗位類別:部門主管。
2)安排樣版的試做:完成產(chǎn)品規(guī)格定義,分配開發(fā)部門完成產(chǎn)品開發(fā)設計,制定開發(fā)時間表。
3)送樣:先確認樣品,再送樣給客戶確認。
4)跟進和協(xié)調(diào)項目進度:參加項目進度會議,向項目總監(jiān)報告項目狀況。參加總進度會議,向各部門匯報項目狀況。
5)試產(chǎn)指導:試產(chǎn)前同工程部,生產(chǎn)部開會檢討產(chǎn)品,評估產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和制程重點。
6)協(xié)助市場部跟進大貨訂單:協(xié)同市場部管理客戶定單,確保按時完成出貨。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位:外協(xié)生產(chǎn)主管崗位類別:產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述:1,負責公司外發(fā)產(chǎn)品資料的轉(zhuǎn)移和交接。
2,解決生產(chǎn)過程中的工藝問題,保證品質(zhì),減少不良率,降低生產(chǎn)成本。
3,評估外協(xié)廠生產(chǎn)能力,準時完成生產(chǎn),保證貨期。
4,檢查生產(chǎn)品質(zhì)控制文件,確保產(chǎn)品按質(zhì)生產(chǎn),做到品質(zhì)受控。
5,安排提供生產(chǎn)物料,維護測試和煲機設備,保證順利支持外協(xié)生產(chǎn),并做好公司財產(chǎn)管控。
公司性質(zhì):跨國公司(集團)行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡設備。
擔任職位:新產(chǎn)品導入工程師/主管崗位類別:工程經(jīng)理/主管。
工作描述:1.工作團隊建設:完成公司樣品工作組成員選定、組建新的項目團隊、制定和完善工作流程。
2.主導新產(chǎn)品樣品制作:負責公司在美國,日本,米蘭,新加坡等開發(fā)中心開發(fā)的網(wǎng)絡設備新產(chǎn)品導入,如交換機、網(wǎng)卡、轉(zhuǎn)換器等,并簽定相關新零件承認書。
3.產(chǎn)品開發(fā)資料整理:組織新產(chǎn)品生產(chǎn)會議并檢討生產(chǎn)中出現(xiàn)的`產(chǎn)品問題,對新產(chǎn)品項目開發(fā)相關文件進行整理并歸檔。完成試產(chǎn)轉(zhuǎn)移.
4.其他:負責部分機種生產(chǎn)的pe工作.熟悉品質(zhì)管理,項目管理和實施。
技能專長。
專業(yè)職稱:
計算機水平:中級。
計算機詳細技能:1。能熟悉的運用辦公軟件(如word,excel,ppt).
技能專長:熟悉電子產(chǎn)品的設計開發(fā)和項目工程管理,有5年的產(chǎn)品開發(fā),項目工程管理和帶領團隊經(jīng)驗.,并對企業(yè)管理、質(zhì)量管理和pmbok有較深刻的理解和認識。
語言能力。
普通話:粵語:
英語水平:口語一般。
英語:良好。
求職意向。
發(fā)展方向:在項目經(jīng)理職位上繼續(xù)發(fā)展,帶領一個優(yōu)秀團隊!
其他要求:
自身情況。
自我評價:具有很強的協(xié)調(diào)管理,獨立帶領和建設優(yōu)秀團隊的能力。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇七
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式,以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
姓名:呂先生性別:男。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
戶籍:貴州-貴陽年齡:27。
現(xiàn)所在地:廣東-珠海身高:168cm。
希望地區(qū):廣東。
希望崗位:工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-工藝工程師。
工業(yè)/工廠類-制造課長。
教育經(jīng)歷。
-03~-01湖北經(jīng)濟干部學院工商管理大專。
-09~-07湖南省衡陽市職工大學電子電器應用與維修中專。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位:生產(chǎn)主管崗位類別:生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述:主要負責fpcfqc日常管理工作:
1、按照pmc的生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn),保證本工序各項kpi(關鍵績效指標)的達成。
2、指導員工作業(yè)按wi的要求操作;。
3、新人崗前崗后的培訓;。
4、對下屬進行績效與激勵管理,提高下屬的工作積極性;。
5、不遺余力的推進公司的各種活動,每天早會傳達公司以及上級的要求;。
6、對在生產(chǎn)過程當中出現(xiàn)的各種品質(zhì)問題進行跟進與改善,研究提升效率的方法。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位:me高級技術員崗位類別:項目工程師。
工作描述:主要負責seagatehddfpc新產(chǎn)品導入項目,該項目從開始到完全導入用了半年的時間;我主要負責該項目的打樣。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位:smt高級技術員崗位類別:smt/表面貼裝技術技術員。
工作描述:主要協(xié)助pe分析不良品,處理當日報廢物料數(shù)量并將物料損耗清單提交給生產(chǎn)線拉長,協(xié)助拉長及時完成埋尾工作。向生產(chǎn)科文匯報生產(chǎn)線存在的須由相關部門解決的問題點,執(zhí)行上級制定的各項改善對策;進行工序診斷,預防不良發(fā)生;在其期間擔任過代理科文協(xié)助主管進行生產(chǎn)管理。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位:pe技術員崗位類別:總工程師/副總工程師。
工作描述:主要工作:負責生產(chǎn)車間ipqc、oqc的不良品分析及測試。
離職原因:回家。
技能專長。
專業(yè)職稱:電工中級。
計算機水平:中級。
計算機詳細技能:對常用的辦公軟件熟悉.
技能專長:一、能夠控制、協(xié)調(diào)好工作中遇到的任何問題,并將要做到的工作合理地、巧妙地、效率地加以完成的過程。有很好的現(xiàn)場能力,利用人員、設備、既定的作業(yè)方法,將材料加工、裝配成制品的場所。組織能力強,對現(xiàn)場的作業(yè)人員、材料、設備、作業(yè)方法等生產(chǎn)要素.
二、對entek(osp)、電金、壓合、fqc的生產(chǎn)運作相當?shù)氖煜ぃ瑢pc有4年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗;對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題能及時有效的做出相應的處理,.
語言能力。
普通話:流利粵語:差。
英語水平:英語專業(yè)口語一般。
英語:一般。
求職意向。
發(fā)展方向:通過進入優(yōu)秀的公司讓自己提升各個方面的能力,主要是車間管理與人力資源管理方面。
其他要求:
自身情況。
自我評價:對fpc生產(chǎn)工藝熟悉,如des、entek(osp)、電金、壓合的生產(chǎn)工藝相當?shù)氖煜?,對fpc有5年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗;對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題能及時有效的做出相應的處理,能平衡生產(chǎn)線提高生產(chǎn)效率,在生產(chǎn)中尋找改善產(chǎn)品的質(zhì)量的有效捷徑,計算機應用相當熟練,了解ts16949\iso9000、14000系統(tǒng),并且通過了培訓拿到了資格證書,在公司期間通過了lean的培訓,有8年的工作經(jīng)驗,有很好的溝通能力強及團隊精神。對fpc生產(chǎn)工藝非常了解,能夠勝任fpc工程師與生產(chǎn)主管等職位。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇八
婚姻狀況:已婚。
民族:漢族。
戶籍:四川—綿陽。
年齡:29。
現(xiàn)所在地:廣東—東莞。
身高:173cm。
希望地區(qū):廣東—東莞、四川—成都、廣東—廣州。
希望崗位:經(jīng)營/管理類—項目經(jīng)理/主管。
尋求職位:項目經(jīng)理、項目主管。
待遇要求:12000元/月可面議。
最快到崗:隨時到崗。
20xx—03~20xx—02西南交通大學電子信息工程本科。
20xx—09~20xx—07重慶信息工程專修學院電子信息工程本科。
20xx—11~20xx—01工商系技能培訓工商管理和市場營銷技能認證。
工作經(jīng)驗至今6年8月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作。
xxx公司(20xx—06~20xx—10)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位:項目經(jīng)理崗位類別:部門主管。
2)安排樣版的試做:完成產(chǎn)品規(guī)格定義,分配開發(fā)部門完成產(chǎn)品開發(fā)設計,制定開發(fā)時間表。
3)送樣:先確認樣品,再送樣給客戶確認。
4)跟進和協(xié)調(diào)項目進度:參加項目進度會議,向項目總監(jiān)報告項目狀況。參加總進度會議,向各部門匯報項目狀況。
5)試產(chǎn)指導:試產(chǎn)前同工程部,生產(chǎn)部開會檢討產(chǎn)品,評估產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和制程重點。
6)協(xié)助市場部跟進大貨訂單:協(xié)同市場部管理客戶定單,確保按時完成出貨。
xxx公司(20xx—02~20xx—04)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位:外協(xié)生產(chǎn)主管崗位類別:產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述:1,負責公司外發(fā)產(chǎn)品資料的轉(zhuǎn)移和交接。
2,解決生產(chǎn)過程中的工藝問題,保證品質(zhì),減少不良率,降低生產(chǎn)成本。
3,評估外協(xié)廠生產(chǎn)能力,準時完成生產(chǎn),保證貨期。
4,檢查生產(chǎn)品質(zhì)控制文件,確保產(chǎn)品按質(zhì)生產(chǎn),做到品質(zhì)受控。
5,安排提供生產(chǎn)物料,維護測試和煲機設備,保證順利支持外協(xié)生產(chǎn),并做好公司財產(chǎn)管控。
xxx公司(20xx—03~20xx—12)。
公司性質(zhì):跨國公司(集團)行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡設備。
擔任職位:新產(chǎn)品導入工程師/主管崗位類別:工程經(jīng)理/主管。
工作描述:
1、工作團隊建設:完成公司樣品工作組成員選定、組建新的項目團隊、制定和完善工作流程。
2、主導新產(chǎn)品樣品制作:負責公司在美國,日本,米蘭,新加坡等開發(fā)中心開發(fā)的網(wǎng)絡設備新產(chǎn)品導入,如交換機、網(wǎng)卡、轉(zhuǎn)換器等,并簽定相關新零件承認書。
4、其他:負責部分機種生產(chǎn)的pe工作、熟悉品質(zhì)管理,項目管理和實施。
專業(yè)職稱:
計算機水平:中級。
計算機詳細技能:1、能熟悉的運用辦公軟件(如word,excel,ppt)。
技能專長:熟悉電子產(chǎn)品的設計開發(fā)和項目工程管理,有5年的產(chǎn)品開發(fā),項目工程管理和帶領團隊經(jīng)驗、,并對企業(yè)管理、質(zhì)量管理和pmbok有較深刻的理解和認識。
普通話:粵語:
英語水平:口語一般。
英語:良好。
發(fā)展方向:在項目經(jīng)理職位上繼續(xù)發(fā)展,帶領一個優(yōu)秀團隊!
其他要求:
自我評價:具有很強的協(xié)調(diào)管理,獨立帶領和建設優(yōu)秀團隊的能力。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇九
戶口所在:湖南國籍:中國。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓認證:未參加身高:170cm。
誠信徽章:未申請體重:60kg。
求職意向。
人才類型:普通求職。
應聘職位:生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任:
工作年限:3職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:--3500希望工作地區(qū):廣州,中山,東莞。
工作經(jīng)歷。
中大自動化有限公司起止年月:-02~-01。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):儀器儀表/工業(yè)自動化。
工作描述:中大自動化有限公司。
1、負責本部門日常管理,培訓員工,考核下屬.
2、制定本部門的管理規(guī)章制度,考核辦法.
3、協(xié)調(diào)本部門與各部門之間的關系。
4、負責生產(chǎn)成本的控制和質(zhì)量的管控。
業(yè)績:生產(chǎn)效率提高10%,產(chǎn)品一次通過率99.00%以上.
離職原因:
公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):貿(mào)易/消費/制造/營運。
工作描述:中山偉強科技有限公司|生產(chǎn)部|生產(chǎn)主管。
4-20102中山偉強科技有限公司生產(chǎn)主管(240人)。
1、負責本部門日常管理,培訓員工,考核下屬.
2、制定本部門的管理規(guī)章制度,考核辦法.
3、協(xié)調(diào)本部門與各部門之間的關系.
4、制定生產(chǎn)計劃,測評本部門的生產(chǎn)能力及生產(chǎn)周期.優(yōu)化工藝流程,提高。
品質(zhì)和生產(chǎn)效益.
5、負責生產(chǎn)成本的控制和質(zhì)量的管控.
業(yè)績:生產(chǎn)效率提高10%,產(chǎn)品一次通過率99.60%以上.
2008.9-2009.4中山偉強科技有限公司.生產(chǎn)副主管.分管生產(chǎn)計劃和6s.
1、培訓下屬員工.
2、統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃,審核生產(chǎn)計劃,定期匯報生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況.
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理計算本部門的人力、物料的安排.
4、制定6s的標準制度,定期和不定期巡查車間的6s是否到位.
業(yè)績:生產(chǎn)計劃達成率99%以上.
2008.6-2008.9中山偉強科技有限公司,生產(chǎn)儲干.負責制定、跟進生產(chǎn)計劃.
部門人員上下班異常的處理.業(yè)績:計劃達成率提高了10%.
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:湖南科技學院。
專業(yè)一:漢語言文學專業(yè)二:
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:一般。
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉現(xiàn)場管理.合理安排生產(chǎn),能調(diào)動員工的積極性.能夠運word、excel、erp等辦公軟件.
詳細個人自傳。
本人,能吃苦耐勞,責任心強,工作仔細認真,有較強的團隊精神及學習創(chuàng)造能力和適應能力,能夠以飽滿的精神投入到工作當中去。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇十
姓名:性別:
民族:漢籍貫:
聯(lián)系方式。
電話號碼:
電子郵箱:
有以上工作經(jīng)驗。
最近工作[1年3個月]。
公司:xxx電器制造有限公司。
行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具。
學歷。
學歷:本科。
專業(yè):物流工程。
學校:華南理工大學。
求職意向。
到崗時間:一周之內(nèi)。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):電子、微電子技術、集成電路。
目標地點:廣州。
期望月薪:面議/月。
工作經(jīng)驗。
20/7—至今:xxx電器制造有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具。
1.對部門生產(chǎn)管理負全面責任。
2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。
3.組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預算。
5.領導建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行。
6.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
7.組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
8.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等。
9.領導、管理部門維修人員對部門基礎設備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設備處于良好狀態(tài)。
10.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。
11.綜合平衡年度生產(chǎn)任務,制定下達月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn)。
12.強力推行公司相關的iso和7s在本部的實施,并建立相應的文件。
20/7—20/7:xx玩具有限公司[1年]。
所屬行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具。
1.主要負責部門全面的工作安排,組織并跟進部門作業(yè)人員的工作效果。
2.貫徹落實部門崗位的責任制與生產(chǎn)目標管理。
3.配合技術開發(fā)部門和生產(chǎn)協(xié)助部門參加管理標準。
4.不斷完善生產(chǎn)作業(yè)流程,靈活運用ie七大手法改善不經(jīng)濟的生產(chǎn)動作。
5.根據(jù)生產(chǎn)任務,計劃生產(chǎn)目標并跟進生產(chǎn)進度,科學的組織產(chǎn)品生產(chǎn),挖掘生產(chǎn)潛力,提高生產(chǎn)效率。
6.合理的利用工時,巧妙的運用精益生產(chǎn)的管理方法對生產(chǎn)現(xiàn)場進行管理。
7.堅持對員工的培訓,了解80,90后員工工作的心理,盡量幫助員工解決工作上的困難,減輕員工的思想壓力,保持與員工之間的有效溝通,大量訓練多能工,減少人力資源的流失。
8.強力推行公司相關的iso和7s在本部的實施,并建立相應的文件。好次日和下周工作計劃,總結(jié)上周的工作失誤并做出合理的改善方案。
教育經(jīng)歷。
20/9—20/7華南理工大學物流工程本科。
證書。
20/6大學英語六級。
20/12大學英語四級。
語言能力。
英語(熟練)聽說(熟練),讀寫(熟練)。
自我評價。
本人曾在大型外資玩具企業(yè)工作學習多年,有較豐富的玩具和家用小電器生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,了解mattel,hasbro,jakks,mga等玩具大行對生產(chǎn)現(xiàn)場和產(chǎn)品的要求,有過多年的icti驗廠和公司內(nèi)部的評審經(jīng)驗。能有效的落實精益生產(chǎn)管理,合理的利用生產(chǎn)工時,真正做到人盡其才,物盡其用的效果。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇十一
求職意向是編寫個人簡歷的核心,用人單位在看簡歷的時候都是先看其求職意向,然后根據(jù)所申請應聘的崗位來看簡歷上的信息是否能滿足要求。求職者編寫有針對性的個人簡歷會增加錄取機會。相反,如果在個人簡歷上么有求職意向以及應聘的職位,對方會直接將簡歷刪除掉。有一些求職者總是認為自己什么都能干,在編寫工作經(jīng)驗的時候也不管是不是與申請的職位相符合,明明申請的是項目研發(fā)工作,寫的卻是自己在銷售方面的工作經(jīng)驗,這樣的簡歷必然很難通過。
用人單位想要招聘的是需要有專業(yè)能力的人才,而不是什么都能做卻做不好的員工。個人簡歷的形象實際上就是求職者的形象,比如說個人簡歷的格式、模板、字體等等,還有就是個人簡歷中出現(xiàn)的錯誤內(nèi)容以及錯別字。個人簡歷形象不好,有錯字、時序混論、邏輯不通,即便條件再好也難以通過。個人簡歷能不能被錄取不單單是靠簡歷上的內(nèi)容,與其投遞的時機也有著重要關系,比如說當用人單位非常缺人的時候,基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來的個人簡歷即便寫的再好、條件再優(yōu)越,也不能被錄用。
下面是小編和大家分享的工商管理專業(yè)生產(chǎn)主管簡歷范文,更多內(nèi)容請關注簡歷范文欄目。
個人信息。
性別:男。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
戶籍:湖北-荊州年齡:27。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:170cm。
希望地區(qū):廣東-東莞、廣東-佛山。
希望崗位:工業(yè)/工廠類-制造課長。
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管。
尋求職位:生產(chǎn)經(jīng)理/主管、采購、供應商管理。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡設備。
工作描述:主要職責:
(1)對本部門現(xiàn)有資源進行計劃、跟蹤、協(xié)調(diào)、管控。
(2)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及部門與部門之間的關系,確保生產(chǎn)計劃能保質(zhì)保量完成。
(3)按計劃與有關技術文件組織生產(chǎn)。
(4)組織,協(xié)調(diào),控制本部門班組人員達成物流計劃部下達的生產(chǎn)任務。
(5)重點關注生產(chǎn)質(zhì)量改善,及時反饋生產(chǎn)過程中的問題點到相關部門,并跟進處理。
(6)協(xié)助跟進物料上線使用情況并處理制程、物料問題。
(7)控制生產(chǎn)內(nèi)部物料損耗,在可控條件下降低生產(chǎn)成本。
(8)加強生產(chǎn)組織管理、現(xiàn)場管理、工序管理、5s管理,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
(9)負責直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務指導,對下屬人員的工作技能給予培訓提升。
(10)定期組織員工會議,灌輸企業(yè)文化。
(11)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保生產(chǎn)任務的順利完成。
(12)員工崗位調(diào)整和薪資調(diào)整的申報,請假、調(diào)休、離職的審批。
(13)負責制定部門文件,優(yōu)化現(xiàn)有的生產(chǎn)流程,改善不合理的生產(chǎn)工序。
次要職責:
(1)指導、規(guī)劃班組的生產(chǎn)活動,協(xié)調(diào)班組之間的關系。
(2)部門辦公用品、工裝夾具、輔材和生產(chǎn)耗材的申購審批。
(3)完成班組長績效考核,制定并對班組長績效進行考核,并對部門內(nèi)部人員包括基層與員工定期培訓。
(4)按時完成生產(chǎn)周報,月報。
(5)組織生產(chǎn)有關人員針對生產(chǎn)事故進行分析討論,提出可行措施。
離職原因:在職。
公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位:生產(chǎn)主管(作業(yè)長)崗位類別:車間經(jīng)理/主管。
工作描述:1.了解產(chǎn)品工藝,掌握產(chǎn)品的工序工時定額。配合ie完成新產(chǎn)品的工序工時定額申報。
2、組織車間人員全面完成車間下達的各項技術經(jīng)濟指標和生產(chǎn)任務,領導團結(jié)工段成員不斷向高質(zhì)、低消耗、高效率的目標進取,負責生產(chǎn)過程中異常情況處理及對策實施。
3、掌握本工段生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量要求,工藝流程,機床設備等情況。
4、在技術上指導本工段成員的生產(chǎn)操作,提高本工段成員的技能與品質(zhì)意識。
5、教育、督促本工段成員嚴格執(zhí)行工藝紀律,及時制止、糾正違反工藝紀律現(xiàn)象,加強工序過程控制。6、樹立強烈的'問題意識,善于發(fā)現(xiàn)問題,提出問題和解決問題,組織本工段成員開展現(xiàn)場改革、增產(chǎn)節(jié)約活動。
7、加強現(xiàn)場管理,負責協(xié)助現(xiàn)場改善組執(zhí)行監(jiān)督“5s”工作及生產(chǎn)車間現(xiàn)場安全管理的實施。
8、嚴格按照車間要求對班組長、生產(chǎn)計劃、工藝員日常工作開展提供指導,并逐步提升班組管理能力,團結(jié)向上,員工流失率的控制。
9、對外部門相關生產(chǎn)工作的溝通與跟進。
離職原因:工廠搬遷。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:能源、礦產(chǎn)。
擔任職位:生產(chǎn)組長崗位類別:組長/拉長。
工作描述:1.參加每天的生產(chǎn)例會,進行看板式管理,積極檢討分析及改善影響生產(chǎn)的各項工作。
2.提升生產(chǎn)拉線upph,uppm,以pdca管理為基本,對生產(chǎn)管理現(xiàn)場進行不斷的精益生產(chǎn)化。
3.能獨立對生產(chǎn)制程中的不良進行分析,確立最優(yōu)良的改進模式。
4.以制造產(chǎn)品手動化,不斷轉(zhuǎn)變提升成自動化生產(chǎn)為目標。
離職原因:繼續(xù)發(fā)展。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡設備。
擔任職位:生產(chǎn)線長/倉庫備料副主管崗位類別:資材助理。
工作描述:1.負責生產(chǎn)管理產(chǎn)能調(diào)配,培養(yǎng)和加強生產(chǎn)車間與其他部門的組織協(xié)調(diào)能力。
2.在泓淋集團工作期間受上級領導委托參與公司集團公司iso9001:2000和iso14001:2004體系培訓及2007.9月份的erp系統(tǒng)使用,受上級一致好評。
3.嚴格按照生產(chǎn)指令和有關文件的要求對各工序的工藝.參數(shù).記錄.物料平衡.批號.衛(wèi)生.生產(chǎn)次序.狀態(tài)標示等進行管理和檢查。
4.負責車間執(zhí)行iso***質(zhì)量和環(huán)境體系的管理要求,配合車間的生產(chǎn)工藝.設備.生產(chǎn)環(huán)境等的驗證工作。
離職原因:工廠搬遷。
項目經(jīng)驗。
擔任職位:組長。
項目描述:1.對現(xiàn)有資源進行整合。
2.減少轉(zhuǎn)產(chǎn)時間,提高效率。
3.專線專產(chǎn),產(chǎn)品實現(xiàn)單件一個流。
4.物料分裝配送,減小員工疲勞度。
5.物料目視化,流動輪子化。
6.實現(xiàn)現(xiàn)場美觀,明朗。
責任描述:1.負責各項工作的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
2.負責分配項目組員的實施工作并跟進結(jié)果。
3.負責主要制作相對的工裝夾具,并納入使用。
4.整理改善效果成績。
5.發(fā)文進行流程化及繼續(xù)提升。
技能專長。
專業(yè)職稱:中級/四級。
計算機水平:初級。
計算機詳細技能:能熟練運用工廠erp系統(tǒng),emms系統(tǒng),內(nèi)部group系統(tǒng),spc系統(tǒng)和簡單辦公軟件。
技能專長:1.有近八年的工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗,能獨立對制程中的不良進行分析和改善,不斷組織改善項目進行優(yōu)化。
2.有良好的團隊協(xié)作精神,等.
語言能力。
普通話:一般粵語:一般。
英語水平:
英語:一般。
求職意向。
發(fā)展方向:真誠向制造生產(chǎn)管理.品質(zhì)管理和計劃采購發(fā)展,以自身工作經(jīng)驗和不斷的努力為公司作全部付出!
其他要求:
自身情況。
自我評價:1.性格開朗,對工作認真負責。專業(yè)知識強,學習能力強。有較強的組織協(xié)調(diào)能力,有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。對新環(huán)境適應性強。
2.熟悉iso9001:14001:2004,ts16949,qc080000體系文件流程。
3.有豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場管理.產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控管理經(jīng)驗.熟悉jit,以及成本管控經(jīng)驗。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇十二
戶籍:陜西-漢中年齡:28。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:170cm。
希望地區(qū):廣東、江蘇、陜西。
希望崗位:工業(yè)/工廠類-制造課長。
尋求職位:制造課長/副課長、生產(chǎn)主管/副主管、生產(chǎn)制造管理類職位。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類別:能源、礦產(chǎn)。
擔任職位:生產(chǎn)主管崗位類別:生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述:1、生產(chǎn)計劃管理(生產(chǎn)計劃安排與實施,部門內(nèi)部資源整合分配,生產(chǎn)進度監(jiān)控調(diào)整)。
2、生產(chǎn)品質(zhì)管理(部門例會主持與工作協(xié)調(diào),作業(yè)標準化監(jiān)督指導,品質(zhì)改善與工序優(yōu)化活動推進,提案改善、異常分析與糾正預防措施實施)。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理(5s監(jiān)督實施,作業(yè)標準化推進,現(xiàn)場管理目視/數(shù)字化,現(xiàn)場管理制度健全、執(zhí)行狀況監(jiān)督)。
4、生產(chǎn)安全管理(公司生產(chǎn)安全制度的落實檢查,規(guī)范設備關鍵要害部位使用控制杜絕安全隱患,定期安全生產(chǎn)教育培訓)。
5、生產(chǎn)成本控制(產(chǎn)能、優(yōu)率、交期、安全、物料/輔料使用等成本消耗統(tǒng)計分析,針對性改善措施實施)。
6、車間人員管理(人事管理制度維護,年/月度培訓計劃制定及實施考核跟進,下屬人員績效考核/調(diào)薪/請假/辭職/辭退/晉升的審核)。
7.其他工作:
(1)本部門生產(chǎn)設備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)規(guī)定、計劃制定。
(3)本部門質(zhì)量目標/效率目標的擬定并配合具體實施方案,定期總結(jié)檢討并改進。
(4)工作總結(jié)匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成。
備注:公司產(chǎn)品為鋼殼圓柱鋰離子電池。
**公司(-03~-12)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:能源、礦產(chǎn)。
擔任職位:生產(chǎn)主管崗位類別:生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述:1、pmc生產(chǎn)計劃的安排、協(xié)調(diào)、跟進達成。
2、合理調(diào)配人員和設備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷,提高優(yōu)率、效率。
3、生產(chǎn)線設備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)計劃制定。
4、生產(chǎn)線日常事務管理,生產(chǎn)過程突發(fā)事件處理預案制定與處理。
5、公司各項管理制度及相關文件的嚴格落實與執(zhí)行。
6、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實施糾正和預防措施。
7、建立現(xiàn)場管理制度,并指導培訓屬下現(xiàn)場管理知識。
8、改善、改良活動實施,落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查。
9、統(tǒng)計分析車間的成本消耗,定期總結(jié),制定可操作性成本控制措施。
10、工作總結(jié)匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成。
備注:公司產(chǎn)品為聚合物鋰離子電池。
離職原因:追求更好發(fā)展。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位:生產(chǎn)班長崗位類別:生產(chǎn)管理主管/督導。
工作描述:1、班組內(nèi)工作分配和人員的調(diào)配。
2、班組內(nèi)人員的管理及人員培訓。
3、生產(chǎn)計劃指令的執(zhí)行實施與調(diào)整。
4、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)計劃進度監(jiān)控追蹤。
5、良品率的跟蹤確認、生產(chǎn)異常的主導處理。
6、上級指派事項辦理、每日生產(chǎn)狀況的報告。
7、本班組人員工作確認和績效考核。
8、“5s”、“iso”實施與推進執(zhí)行。
9、協(xié)助生產(chǎn)技術部推進改善、改良活動。
10、班組團隊建設、內(nèi)外部溝通工作開展。
備注:公司產(chǎn)品為各類磁鐵及電感線圈等。
離職原因:家庭因素。
技能專長。
專業(yè)職稱:計算機應用。
計算機水平:高級。
計算機詳細技能:熟練操作計算機辦公軟件及相關應用維護。
技能專長:1:熟悉鋰電池的生產(chǎn)制造及其他電子產(chǎn)品組裝加工。
2:熟悉工廠制造生產(chǎn)和品質(zhì)管理流程及改善提高技巧。
3:熟悉“iso”體系在的工廠推行和其相關標準。
4:熟悉“5s”在工廠的實施和持續(xù)不斷的改善。
5:良好的學習創(chuàng)新能力,熱愛體育運動。
語言能力。
普通話:流利粵語:一般。
英語水平:口語一般。
日語:一般。
求職意向。
發(fā)展方向:發(fā)揮自己的才能特長,挑戰(zhàn)自我,為工廠創(chuàng)造價值和效益,回報上級領導和工廠給于自己的機會!
其他要求:
自身情況。
自我評價:至今歷經(jīng)原工作工廠歷練成長和自己不斷的專研學習,對于企業(yè)的生產(chǎn)運作流程、工廠“iso”體系、“5s”實施、制造生產(chǎn)過程、品質(zhì)管理、人員培訓等都有了深刻的理解實踐和經(jīng)驗積累,可熟練運用4m1e、品管手法及ie改善等方面的相關專業(yè)知識對生產(chǎn)制程進行有效管控,熟知計劃、效率、品質(zhì)、安全、團隊士氣管理及其對應的各種改善提高技巧;本人屬于學習求上進型人,對工作認真負責,抗壓能力強,敢于迎接挑戰(zhàn)和承擔責任,團隊集體意識強烈并具有良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)和持續(xù)改善能力,學無止境,面對新的工作我必將虛心的通過不斷的學習創(chuàng)新來提高完善自己并帶動團隊一起成長進步,追求過程,享受成果,用效率和成績來回報上級領導和公司給于的使命和期待!期待著用一次機會來成就一份夢想與追求!
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇十三
電話:13500000000。
政治面貌:黨員。
個人網(wǎng)址:
現(xiàn)居:廣東省廣州市。
郵箱:
籍貫:廣東省。
教育背景。
培訓經(jīng)歷。
實踐經(jīng)驗。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:通信、電信運營、增值服務。
擔任職位:生產(chǎn)主管崗位類別:其他相關職位。
1、負責車間的生產(chǎn)管理和人員的培訓。
2、負責車間的工藝,質(zhì)量管理。
3、依據(jù)生產(chǎn)需要合理的安排人員。
4、每天合理的控制部門物料及5s的推行。
5、負責車間的設備保養(yǎng)和車間的安全工作。
6、及時的完成上級交辦的任務。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:通信、電信運營、增值服務。
擔任職位:生產(chǎn)組長崗位類別:其他相關職位。
1、負責車間的生產(chǎn)管理和人員的安排。
2、每天及時的把當天的生產(chǎn)及計劃安排好。
3、出現(xiàn)問題及時的處理和調(diào)解好員工的心態(tài)。
4、及時完成上級交待的任務。
專業(yè)技能。
word、excel。
能看懂圖紙。
具有專業(yè)電子類技能專長。
自我評價。
1、復雜工作上邏輯清晰、判斷能力強、事業(yè)心強。
2、工作認真負責,積極主動,服從集體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務知識扎實,業(yè)務水平優(yōu)秀。
3、人品端正、做事踏實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導,并提出建議性的意見。

