每一個人都應該習慣性地總結(jié)自己的行為和思維方式，以促進個人的成長。在寫總結(jié)之前，我們應該先確定總結(jié)的目的和受眾，以便更好地進行文字表達。勤奮和努力是成功的關鍵，但同時我們也要懂得適度的休息和放松。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇一
個人資料:。
姓名:李＊＊。
性別:男。
出生年月:1980.2籍貫:湖南。
學歷:本科專業(yè)：電子信息工程。
e-mail:＊＊＊＊＊＊@。
手機:138＊＊＊＊＊＊。
工作經(jīng)歷:。
1./08----至今上海＊＊＊＊設計有限公司資深中國區(qū)qa。
主要職責:負責中國區(qū)供應商管理和客戶服務。
i.供應商管理:。
(1).外包廠商制程和質(zhì)量體系稽核,制訂評估計劃并對測試工廠進行現(xiàn)場稽核;。
(2).與公司產(chǎn)品部門，供應商進行三方溝通和主導會議處理質(zhì)量問題;。
(3).收集和整理廠商的品質(zhì)數(shù)據(jù)，督促廠商進行品質(zhì)的持續(xù)改善;。
(4).配合總部其他部門人員對外包廠商具體項目進行質(zhì)量審查和評估；
ii．客戶服務:。
(1).客戶抱怨處理，rma品處理，客戶現(xiàn)場分析并反饋供應商進行品質(zhì)改善活動;。
(2).收集和整理客戶資料，定期在全球質(zhì)量會議上進行相關討論；
(3).制定中國區(qū)質(zhì)量活動的計劃，并且按計劃拜訪客戶進行質(zhì)量溝通以增進客戶滿意；
(4).與技術支持，市場等部門分享相應的質(zhì)量信息并對其他部門進行質(zhì)量相關培訓；
2./07----2005/05＊＊＊＊電子有限公司品管工程師、副課長。
公司簡介：公司為生產(chǎn)各式開關電源供應器等電子產(chǎn)品的`臺資企業(yè)，規(guī)模為8000余人。
主要職責：
i．制程品質(zhì)管理:。
(1).應用各種qc手法分析制程不良原因并主導各部門切入對策;。
(2).運用統(tǒng)計控制方法如控制圖，cpk等進行日常制程監(jiān)控，處理生產(chǎn)品質(zhì)事件;。
(3).基于制程數(shù)據(jù)制定相應的計劃并帶領團隊進行相應的改善活動;。
(4).對檢驗員和作業(yè)員進行品質(zhì)知識和意識方面的教育培訓;。
ii.客戶服務。
(2).應對各種客戶稽核:召開會議,分配任務,提供資料,現(xiàn)場參觀和事后追蹤;。
稽核包括：新機種設計與試作確認,工廠制程檢查,iso系統(tǒng)稽核,rohs環(huán)境稽核等.
(3).進行客戶滿意度調(diào)查并根據(jù)客戶回饋情況組織個部門進行品質(zhì)改善活動;。
(4).負責團隊工程師和檢驗員的日常工作安排和績效考核，協(xié)調(diào)與其他部門間的沖突;。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇二
下面分享的這份生產(chǎn)主管簡歷模板是由中國人才網(wǎng)提供給需要寫作應聘生產(chǎn)主管職位的簡歷的朋友參考的，希望對各位朋友寫作有幫助。
基本信息。
姓名：柳先生性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：陜西-漢中年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、江蘇、陜西。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-制造課長。
尋求職位：制造課長/副課長、生產(chǎn)主管/副主管、生產(chǎn)制造管理類職位。
教育經(jīng)歷。
-09～-07西安科技商貿(mào)職業(yè)學院計算機應用技術大專。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)。
擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：1、生產(chǎn)計劃管理(生產(chǎn)計劃安排與實施，部門內(nèi)部資源整合分配，生產(chǎn)進度監(jiān)控調(diào)整)。
2、生產(chǎn)品質(zhì)管理(部門例會主持與工作協(xié)調(diào)，作業(yè)標準化監(jiān)督指導，品質(zhì)改善與工序優(yōu)化活動推進，提案改善、異常分析與糾正預防措施實施)。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理(5s監(jiān)督實施，作業(yè)標準化推進，現(xiàn)場管理目視/數(shù)字化，現(xiàn)場管理制度健全、執(zhí)行狀況監(jiān)督)。
4、生產(chǎn)安全管理(公司生產(chǎn)安全制度的落實檢查，規(guī)范設備關鍵要害部位使用控制杜絕安全隱患，定期安全生產(chǎn)教育培訓)。
5、生產(chǎn)成本控制(產(chǎn)能、優(yōu)率、交期、安全、物料/輔料使用等成本消耗統(tǒng)計分析，針對性改善措施實施)。
6、車間人員管理(人事管理制度維護，年/月度培訓計劃制定及實施考核跟進，下屬人員績效考核/調(diào)薪/請假/辭職/辭退/晉升的審核)。
7.其他工作：
(1)本部門生產(chǎn)設備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)規(guī)定、計劃制定。
(3)本部門質(zhì)量目標/效率目標的擬定并配合具體實施方案,定期總結(jié)檢討并改進。
(4)工作總結(jié)匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成。
備注：公司產(chǎn)品為鋼殼圓柱鋰離子電池。
**公司(-03～-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)。
擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：1、pmc生產(chǎn)計劃的安排、協(xié)調(diào)、跟進達成。
2、合理調(diào)配人員和設備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高優(yōu)率、效率。
3、生產(chǎn)線設備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)計劃制定。
4、生產(chǎn)線日常事務管理，生產(chǎn)過程突發(fā)事件處理預案制定與處理。
5、公司各項管理制度及相關文件的嚴格落實與執(zhí)行。
6、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施。
7、建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓屬下現(xiàn)場管理知識。
8、改善、改良活動實施，落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查。
9、統(tǒng)計分析車間的成本消耗，定期總結(jié)，制定可操作性成本控制措施。
10、工作總結(jié)匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成。
備注：公司產(chǎn)品為聚合物鋰離子電池。
離職原因：追求更好發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：生產(chǎn)班長崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導。
工作描述：1、班組內(nèi)工作分配和人員的調(diào)配。
2、班組內(nèi)人員的管理及人員培訓。
3、生產(chǎn)計劃指令的執(zhí)行實施與調(diào)整。
4、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)計劃進度監(jiān)控追蹤。
5、良品率的跟蹤確認、生產(chǎn)異常的主導處理。
6、上級指派事項辦理、每日生產(chǎn)狀況的報告。
7、本班組人員工作確認和績效考核。
8、“5s”、“iso”實施與推進執(zhí)行。
9、協(xié)助生產(chǎn)技術部推進改善、改良活動。
10、班組團隊建設、內(nèi)外部溝通工作開展。
備注：公司產(chǎn)品為各類磁鐵及電感線圈等。
離職原因：家庭因素。
技能專長。
專業(yè)職稱：計算機應用。
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：熟練操作計算機辦公軟件及相關應用維護。
技能專長：1：熟悉鋰電池的生產(chǎn)制造及其他電子產(chǎn)品組裝加工。
2：熟悉工廠制造生產(chǎn)和品質(zhì)管理流程及改善提高技巧。
3：熟悉“iso”體系在的工廠推行和其相關標準。
4：熟悉“5s”在工廠的實施和持續(xù)不斷的改善。
5：良好的學習創(chuàng)新能力，熱愛體育運動。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
日語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：發(fā)揮自己的才能特長，挑戰(zhàn)自我，為工廠創(chuàng)造價值和效益，回報上級領導和工廠給于自己的機會!
其他要求：
自身情況。
自我評價：至今歷經(jīng)原工作工廠歷練成長和自己不斷的專研學習，對于企業(yè)的生產(chǎn)運作流程、工廠“iso”體系、“5s”實施、制造生產(chǎn)過程、品質(zhì)管理、人員培訓等都有了深刻的理解實踐和經(jīng)驗積累，可熟練運用4m1e、品管手法及ie改善等方面的相關專業(yè)知識對生產(chǎn)制程進行有效管控，熟知計劃、效率、品質(zhì)、安全、團隊士氣管理及其對應的各種改善提高技巧;本人屬于學習求上進型人，對工作認真負責，抗壓能力強，敢于迎接挑戰(zhàn)和承擔責任，團隊集體意識強烈并具有良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)和持續(xù)改善能力，學無止境，面對新的工作我必將虛心的通過不斷的學習創(chuàng)新來提高完善自己并帶動團隊一起成長進步，追求過程，享受成果，用效率和成績來回報上級領導和公司給于的使命和期待!期待著用一次機會來成就一份夢想與追求!
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇三
居住地：湖南。
電話：188********（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xxx電子有限公司。
行業(yè)：電子。
職位：主管。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：日語。
學校：廣東省外語外貿(mào)學校。
自我評價。
本人性格開朗、熱心助人、誠懇好學、有實干精神;對工作認真細致、有責任心并具有良好的團隊合作精神，良好的語言表達能力和溝通能力。個人信念：事在人為，精益求精，職業(yè)道德是做人最起碼的原則。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子。
目標地點：湖南。
期望月薪：面議/月。
目標職能：主管。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—至今：xxx電子有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：電子。
1.主要從事生產(chǎn)進度的跟蹤以及材料的掌控等。
2.主要從事會議的口譯、資料的筆譯以及來中國出差的日本人的翻譯等。
3.訂單的管理;納期的跟蹤;品質(zhì)問題的處理;定期拜訪客戶。
4.了解其生產(chǎn)情報;報價單的制作等。
20xx/7—20xx/7：xxx公司[1年]。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
技術部日語翻譯。
1.翻譯各類資料，參加多次會議（如試作&量產(chǎn)機種的初次生產(chǎn)說明會及每日生產(chǎn)跟進會議。
2.生產(chǎn)評審會議，tcm活動推進會議，f-cost會議等）。
3.推動技術文件系統(tǒng)的運作并處理相關問題，文件遵守度與整合度的調(diào)查及跟進。
4.處理各項日常工作。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6廣東省外語外貿(mào)學校日語本科。
證書。
20xx/6大學英語六級。
20xx/6大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇四
婚姻狀況：已婚籍貫：浙江浙江義烏。
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：管理。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：5000住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：8年。
工作經(jīng)歷：
7月至7月在浙江義烏某飾品公司擔任生產(chǎn)主管，待遇2500.公司主要產(chǎn)品飾品因個人的發(fā)展而離職,具體所做生產(chǎn)管理等工作.207月至今在浙江義烏某針織公司擔任織造主任，待遇6000.公司主要產(chǎn)品內(nèi)衣,襪子因?qū)で蟾蟮陌l(fā)展空間而離職,具體所做生產(chǎn)管理等工作.
?教育背景。
最高學歷：大專畢業(yè)院校：湘南學院。
所學專業(yè)：化學類畢業(yè)時間：-1。
第一外語：水平：精通。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：優(yōu)秀。
教育培訓經(jīng)歷：
?
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇五
簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱cv，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗，有時會補充個人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術機構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。
姓名：葉先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：河南-南陽年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：其他類-其他相關職位。
尋求職位：管理員、采購。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：生活服務。
擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導。
2.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等。
3.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;。
4.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),。
設備處于良好狀態(tài);。
5.指導、監(jiān)年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn);。
離職原因：其他。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：面部采購/生管崗位類別：采購管理員。
工作描述：負責調(diào)購樣品鞋面部所需要的各種材料：
做產(chǎn)前計劃：試產(chǎn)：正式上線作業(yè)確保。
按質(zhì)按期完單。
離職原因：別人推舉。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔任職位：生管崗位類別：采購經(jīng)理/主管。
工作描述：負責接單下單訂料，按交期追蹤所訂料及。
安排進度加工包括出貨等后拉式工作。
離職原因：尋求更大的發(fā)展空間，挑戰(zhàn)自我。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：已學習計算機基礎能熟練office辦公軟件略懂。
autocad14版;會用其它常用軟件;及設備的使用。
和日常維護，
尾數(shù)跟進：都有獨到的認識和實踐經(jīng)驗，有能力保證流水線暢通無阻。作業(yè)暢通物阻：關。
鍵保證每道工序不能積壓，從上線到包裝無論那到工序都要像接力賽一樣一個跟一個完成。
任務。
語言能力。
普通話：流利粵語：較差。
英語水平：口語一般。
其他：一般其他：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：管理/采購。
希望能充分運用自己幾年在企業(yè)中積累的。
部門及管理的豐富經(jīng)驗，施展自己的技能。
其他要求：
自身情況。
自我評價：我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，
只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做。
出最大的貢獻.我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神，幾年的實。
際工作歷程，各方面均具備一定的能力和實際工作經(jīng)驗.有很強的忍耐。
力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認真負責，積極進取，敢于面。
對困難與挑戰(zhàn)。如蒙惠賜機會,定當勤奮努力奉獻,時刻以公司。
的利益為首任,為公司的發(fā)展和擴大增添光彩.
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇六
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：四川-綿陽年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：173cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、四川-成都、廣東-廣州。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-項目經(jīng)理/主管。
尋求職位：項目經(jīng)理、項目主管。
待遇要求：1元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
-11～-01工商系技能培訓工商管理和市場營銷技能認證。
工作經(jīng)驗至今6年8月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：項目經(jīng)理崗位類別：部門主管。
2)安排樣版的試做：完成產(chǎn)品規(guī)格定義，分配開發(fā)部門完成產(chǎn)品開發(fā)設計，制定開發(fā)時間表。
3)送樣：先確認樣品，再送樣給客戶確認。
4)跟進和協(xié)調(diào)項目進度：參加項目進度會議，向項目總監(jiān)報告項目狀況。參加總進度會議，向各部門匯報項目狀況。
5)試產(chǎn)指導：試產(chǎn)前同工程部，生產(chǎn)部開會檢討產(chǎn)品，評估產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和制程重點。
6)協(xié)助市場部跟進大貨訂單：協(xié)同市場部管理客戶定單，確保按時完成出貨。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：外協(xié)生產(chǎn)主管崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：1,負責公司外發(fā)產(chǎn)品資料的轉(zhuǎn)移和交接。
2,解決生產(chǎn)過程中的工藝問題，保證品質(zhì)，減少不良率，降低生產(chǎn)成本。
3,評估外協(xié)廠生產(chǎn)能力，準時完成生產(chǎn)，保證貨期。
4,檢查生產(chǎn)品質(zhì)控制文件，確保產(chǎn)品按質(zhì)生產(chǎn)，做到品質(zhì)受控。
5,安排提供生產(chǎn)物料，維護測試和煲機設備，保證順利支持外協(xié)生產(chǎn)，并做好公司財產(chǎn)管控。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備。
擔任職位：新產(chǎn)品導入工程師/主管崗位類別：工程經(jīng)理/主管。
工作描述：1.工作團隊建設：完成公司樣品工作組成員選定、組建新的項目團隊、制定和完善工作流程。
2.主導新產(chǎn)品樣品制作：負責公司在美國，日本，米蘭，新加坡等開發(fā)中心開發(fā)的網(wǎng)絡設備新產(chǎn)品導入，如交換機、網(wǎng)卡、轉(zhuǎn)換器等,并簽定相關新零件承認書。
3.產(chǎn)品開發(fā)資料整理：組織新產(chǎn)品生產(chǎn)會議并檢討生產(chǎn)中出現(xiàn)的`產(chǎn)品問題，對新產(chǎn)品項目開發(fā)相關文件進行整理并歸檔。完成試產(chǎn)轉(zhuǎn)移.
4.其他：負責部分機種生產(chǎn)的pe工作.熟悉品質(zhì)管理，項目管理和實施。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：1。能熟悉的運用辦公軟件(如word,excel，ppt).
技能專長：熟悉電子產(chǎn)品的設計開發(fā)和項目工程管理,有5年的產(chǎn)品開發(fā),項目工程管理和帶領團隊經(jīng)驗.,并對企業(yè)管理、質(zhì)量管理和pmbok有較深刻的理解和認識。
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：在項目經(jīng)理職位上繼續(xù)發(fā)展，帶領一個優(yōu)秀團隊!
其他要求：
自身情況。
自我評價：具有很強的協(xié)調(diào)管理,獨立帶領和建設優(yōu)秀團隊的能力。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇七
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
姓名：呂先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：貴州-貴陽年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-珠海身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-工藝工程師。
工業(yè)/工廠類-制造課長。
教育經(jīng)歷。
-03～-01湖北經(jīng)濟干部學院工商管理大專。
-09～-07湖南省衡陽市職工大學電子電器應用與維修中專。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：主要負責fpcfqc日常管理工作：
1、按照pmc的生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn)，保證本工序各項kpi(關鍵績效指標)的達成。
2、指導員工作業(yè)按wi的要求操作;。
3、新人崗前崗后的培訓;。
4、對下屬進行績效與激勵管理，提高下屬的工作積極性;。
5、不遺余力的推進公司的各種活動，每天早會傳達公司以及上級的要求;。
6、對在生產(chǎn)過程當中出現(xiàn)的各種品質(zhì)問題進行跟進與改善，研究提升效率的方法。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：me高級技術員崗位類別：項目工程師。
工作描述：主要負責seagatehddfpc新產(chǎn)品導入項目，該項目從開始到完全導入用了半年的時間;我主要負責該項目的打樣。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：smt高級技術員崗位類別：smt/表面貼裝技術技術員。
工作描述：主要協(xié)助pe分析不良品，處理當日報廢物料數(shù)量并將物料損耗清單提交給生產(chǎn)線拉長，協(xié)助拉長及時完成埋尾工作。向生產(chǎn)科文匯報生產(chǎn)線存在的須由相關部門解決的問題點，執(zhí)行上級制定的各項改善對策;進行工序診斷，預防不良發(fā)生;在其期間擔任過代理科文協(xié)助主管進行生產(chǎn)管理。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：pe技術員崗位類別：總工程師/副總工程師。
工作描述：主要工作：負責生產(chǎn)車間ipqc、oqc的不良品分析及測試。
離職原因：回家。
技能專長。
專業(yè)職稱：電工中級。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：對常用的辦公軟件熟悉.
技能專長：一、能夠控制、協(xié)調(diào)好工作中遇到的任何問題，并將要做到的工作合理地、巧妙地、效率地加以完成的過程。有很好的現(xiàn)場能力,利用人員、設備、既定的作業(yè)方法，將材料加工、裝配成制品的場所。組織能力強，對現(xiàn)場的作業(yè)人員、材料、設備、作業(yè)方法等生產(chǎn)要素.
二、對entek(osp)、電金、壓合、fqc的生產(chǎn)運作相當?shù)氖煜ぃ瑢pc有4年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗;對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題能及時有效的做出相應的處理,.
語言能力。
普通話：流利粵語：差。
英語水平：英語專業(yè)口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：通過進入優(yōu)秀的公司讓自己提升各個方面的能力，主要是車間管理與人力資源管理方面。
其他要求：
自身情況。
自我評價：對fpc生產(chǎn)工藝熟悉，如des、entek(osp)、電金、壓合的生產(chǎn)工藝相當?shù)氖煜?，對fpc有5年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗;對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題能及時有效的做出相應的處理,能平衡生產(chǎn)線提高生產(chǎn)效率,在生產(chǎn)中尋找改善產(chǎn)品的質(zhì)量的有效捷徑,計算機應用相當熟練,了解ts16949\iso9000、14000系統(tǒng)，并且通過了培訓拿到了資格證書，在公司期間通過了lean的培訓,有8年的工作經(jīng)驗,有很好的溝通能力強及團隊精神。對fpc生產(chǎn)工藝非常了解，能夠勝任fpc工程師與生產(chǎn)主管等職位。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇八
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川—綿陽。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東—東莞。
身高：173cm。
希望地區(qū)：廣東—東莞、四川—成都、廣東—廣州。
希望崗位：經(jīng)營/管理類—項目經(jīng)理/主管。
尋求職位：項目經(jīng)理、項目主管。
待遇要求：12000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
20xx—03～20xx—02西南交通大學電子信息工程本科。
20xx—09～20xx—07重慶信息工程專修學院電子信息工程本科。
20xx—11～20xx—01工商系技能培訓工商管理和市場營銷技能認證。
工作經(jīng)驗至今6年8月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
xxx公司（20xx—06～20xx—10）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：項目經(jīng)理崗位類別：部門主管。
2）安排樣版的試做：完成產(chǎn)品規(guī)格定義，分配開發(fā)部門完成產(chǎn)品開發(fā)設計，制定開發(fā)時間表。
3）送樣：先確認樣品，再送樣給客戶確認。
4）跟進和協(xié)調(diào)項目進度：參加項目進度會議，向項目總監(jiān)報告項目狀況。參加總進度會議，向各部門匯報項目狀況。
5）試產(chǎn)指導：試產(chǎn)前同工程部，生產(chǎn)部開會檢討產(chǎn)品，評估產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和制程重點。
6）協(xié)助市場部跟進大貨訂單：協(xié)同市場部管理客戶定單，確保按時完成出貨。
xxx公司（20xx—02～20xx—04）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：外協(xié)生產(chǎn)主管崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：1，負責公司外發(fā)產(chǎn)品資料的轉(zhuǎn)移和交接。
2，解決生產(chǎn)過程中的工藝問題，保證品質(zhì)，減少不良率，降低生產(chǎn)成本。
3，評估外協(xié)廠生產(chǎn)能力，準時完成生產(chǎn)，保證貨期。
4，檢查生產(chǎn)品質(zhì)控制文件，確保產(chǎn)品按質(zhì)生產(chǎn)，做到品質(zhì)受控。
5，安排提供生產(chǎn)物料，維護測試和煲機設備，保證順利支持外協(xié)生產(chǎn)，并做好公司財產(chǎn)管控。
xxx公司（20xx—03～20xx—12）。
公司性質(zhì)：跨國公司（集團）行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備。
擔任職位：新產(chǎn)品導入工程師/主管崗位類別：工程經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、工作團隊建設：完成公司樣品工作組成員選定、組建新的項目團隊、制定和完善工作流程。
2、主導新產(chǎn)品樣品制作：負責公司在美國，日本，米蘭，新加坡等開發(fā)中心開發(fā)的網(wǎng)絡設備新產(chǎn)品導入，如交換機、網(wǎng)卡、轉(zhuǎn)換器等，并簽定相關新零件承認書。
4、其他：負責部分機種生產(chǎn)的pe工作、熟悉品質(zhì)管理，項目管理和實施。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：1、能熟悉的運用辦公軟件（如word，excel，ppt）。
技能專長：熟悉電子產(chǎn)品的設計開發(fā)和項目工程管理，有5年的產(chǎn)品開發(fā)，項目工程管理和帶領團隊經(jīng)驗、，并對企業(yè)管理、質(zhì)量管理和pmbok有較深刻的理解和認識。
普通話：粵語：
英語水平：口語一般。
英語：良好。
發(fā)展方向：在項目經(jīng)理職位上繼續(xù)發(fā)展，帶領一個優(yōu)秀團隊！
其他要求：
自我評價：具有很強的協(xié)調(diào)管理，獨立帶領和建設優(yōu)秀團隊的能力。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇九
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,中山,東莞。
工作經(jīng)歷。
中大自動化有限公司起止年月：-02～-01。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
工作描述：中大自動化有限公司。
1、負責本部門日常管理，培訓員工，考核下屬.
2、制定本部門的管理規(guī)章制度，考核辦法.
3、協(xié)調(diào)本部門與各部門之間的關系。
4、負責生產(chǎn)成本的控制和質(zhì)量的管控。
業(yè)績：生產(chǎn)效率提高10%，產(chǎn)品一次通過率99.00%以上.
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
工作描述：中山偉強科技有限公司|生產(chǎn)部|生產(chǎn)主管。
4-20102中山偉強科技有限公司生產(chǎn)主管(240人)。
1、負責本部門日常管理，培訓員工，考核下屬.
2、制定本部門的管理規(guī)章制度，考核辦法.
3、協(xié)調(diào)本部門與各部門之間的關系.
4、制定生產(chǎn)計劃，測評本部門的生產(chǎn)能力及生產(chǎn)周期.優(yōu)化工藝流程，提高。
品質(zhì)和生產(chǎn)效益.
5、負責生產(chǎn)成本的控制和質(zhì)量的管控.
業(yè)績：生產(chǎn)效率提高10%，產(chǎn)品一次通過率99.60%以上.
2008.9-2009.4中山偉強科技有限公司.生產(chǎn)副主管.分管生產(chǎn)計劃和6s.
1、培訓下屬員工.
2、統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃，審核生產(chǎn)計劃，定期匯報生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況.
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理計算本部門的人力、物料的安排.
4、制定6s的標準制度,定期和不定期巡查車間的6s是否到位.
業(yè)績:生產(chǎn)計劃達成率99%以上.
2008.6-2008.9中山偉強科技有限公司,生產(chǎn)儲干.負責制定、跟進生產(chǎn)計劃.
部門人員上下班異常的處理.業(yè)績：計劃達成率提高了10%.
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南科技學院。
專業(yè)一：漢語言文學專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉現(xiàn)場管理.合理安排生產(chǎn)，能調(diào)動員工的積極性.能夠運word、excel、erp等辦公軟件.
詳細個人自傳。
本人，能吃苦耐勞，責任心強，工作仔細認真，有較強的團隊精神及學習創(chuàng)造能力和適應能力，能夠以飽滿的精神投入到工作當中去。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇十
姓名：性別：
民族：漢籍貫：
聯(lián)系方式。
電話號碼：
電子郵箱：
有以上工作經(jīng)驗。
最近工作[1年3個月]。
公司：xxx電器制造有限公司。
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：物流工程。
學校：華南理工大學。
求職意向。
到崗時間：一周之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
20/7—至今：xxx電器制造有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
1.對部門生產(chǎn)管理負全面責任。
2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。
3.組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預算。
5.領導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行。
6.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
7.組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
8.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等。
9.領導、管理部門維修人員對部門基礎設備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)。
10.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。
11.綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。
12.強力推行公司相關的iso和7s在本部的實施，并建立相應的文件。
20/7—20/7：xx玩具有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
1.主要負責部門全面的工作安排，組織并跟進部門作業(yè)人員的工作效果。
2.貫徹落實部門崗位的責任制與生產(chǎn)目標管理。
3.配合技術開發(fā)部門和生產(chǎn)協(xié)助部門參加管理標準。
4.不斷完善生產(chǎn)作業(yè)流程，靈活運用ie七大手法改善不經(jīng)濟的生產(chǎn)動作。
5.根據(jù)生產(chǎn)任務,計劃生產(chǎn)目標并跟進生產(chǎn)進度,科學的組織產(chǎn)品生產(chǎn),挖掘生產(chǎn)潛力,提高生產(chǎn)效率。
6.合理的利用工時，巧妙的運用精益生產(chǎn)的管理方法對生產(chǎn)現(xiàn)場進行管理。
7.堅持對員工的培訓，了解80，90后員工工作的心理，盡量幫助員工解決工作上的困難，減輕員工的思想壓力，保持與員工之間的有效溝通，大量訓練多能工，減少人力資源的流失。
8.強力推行公司相關的iso和7s在本部的實施，并建立相應的文件。好次日和下周工作計劃，總結(jié)上周的工作失誤并做出合理的改善方案。
教育經(jīng)歷。
20/9—20/7華南理工大學物流工程本科。
證書。
20/6大學英語六級。
20/12大學英語四級。
語言能力。
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
自我評價。
本人曾在大型外資玩具企業(yè)工作學習多年，有較豐富的玩具和家用小電器生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，了解mattel，hasbro，jakks，mga等玩具大行對生產(chǎn)現(xiàn)場和產(chǎn)品的要求，有過多年的icti驗廠和公司內(nèi)部的評審經(jīng)驗。能有效的落實精益生產(chǎn)管理，合理的利用生產(chǎn)工時，真正做到人盡其才，物盡其用的效果。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇十一
求職意向是編寫個人簡歷的核心，用人單位在看簡歷的時候都是先看其求職意向，然后根據(jù)所申請應聘的崗位來看簡歷上的信息是否能滿足要求。求職者編寫有針對性的個人簡歷會增加錄取機會。相反，如果在個人簡歷上么有求職意向以及應聘的職位，對方會直接將簡歷刪除掉。有一些求職者總是認為自己什么都能干，在編寫工作經(jīng)驗的時候也不管是不是與申請的職位相符合，明明申請的是項目研發(fā)工作，寫的卻是自己在銷售方面的工作經(jīng)驗，這樣的簡歷必然很難通過。
用人單位想要招聘的是需要有專業(yè)能力的人才，而不是什么都能做卻做不好的員工。個人簡歷的形象實際上就是求職者的形象，比如說個人簡歷的格式、模板、字體等等，還有就是個人簡歷中出現(xiàn)的錯誤內(nèi)容以及錯別字。個人簡歷形象不好，有錯字、時序混論、邏輯不通，即便條件再好也難以通過。個人簡歷能不能被錄取不單單是靠簡歷上的內(nèi)容，與其投遞的時機也有著重要關系，比如說當用人單位非常缺人的時候，基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來的個人簡歷即便寫的再好、條件再優(yōu)越，也不能被錄用。
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個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-荊州年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-佛山。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-制造課長。
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管。
尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理/主管、采購、供應商管理。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備。
工作描述：主要職責：
(1)對本部門現(xiàn)有資源進行計劃、跟蹤、協(xié)調(diào)、管控。
(2)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及部門與部門之間的關系，確保生產(chǎn)計劃能保質(zhì)保量完成。
(3)按計劃與有關技術文件組織生產(chǎn)。
(4)組織，協(xié)調(diào)，控制本部門班組人員達成物流計劃部下達的生產(chǎn)任務。
(5)重點關注生產(chǎn)質(zhì)量改善，及時反饋生產(chǎn)過程中的問題點到相關部門，并跟進處理。
(6)協(xié)助跟進物料上線使用情況并處理制程、物料問題。
(7)控制生產(chǎn)內(nèi)部物料損耗，在可控條件下降低生產(chǎn)成本。
(8)加強生產(chǎn)組織管理、現(xiàn)場管理、工序管理、5s管理，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
(9)負責直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務指導，對下屬人員的工作技能給予培訓提升。
(10)定期組織員工會議，灌輸企業(yè)文化。
(11)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保生產(chǎn)任務的順利完成。
(12)員工崗位調(diào)整和薪資調(diào)整的申報，請假、調(diào)休、離職的審批。
(13)負責制定部門文件，優(yōu)化現(xiàn)有的生產(chǎn)流程，改善不合理的生產(chǎn)工序。
次要職責：
(1)指導、規(guī)劃班組的生產(chǎn)活動，協(xié)調(diào)班組之間的關系。
(2)部門辦公用品、工裝夾具、輔材和生產(chǎn)耗材的申購審批。
(3)完成班組長績效考核，制定并對班組長績效進行考核，并對部門內(nèi)部人員包括基層與員工定期培訓。
(4)按時完成生產(chǎn)周報，月報。
(5)組織生產(chǎn)有關人員針對生產(chǎn)事故進行分析討論，提出可行措施。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：生產(chǎn)主管(作業(yè)長)崗位類別：車間經(jīng)理/主管。
工作描述：1.了解產(chǎn)品工藝，掌握產(chǎn)品的工序工時定額。配合ie完成新產(chǎn)品的工序工時定額申報。
2、組織車間人員全面完成車間下達的各項技術經(jīng)濟指標和生產(chǎn)任務，領導團結(jié)工段成員不斷向高質(zhì)、低消耗、高效率的目標進取，負責生產(chǎn)過程中異常情況處理及對策實施。
3、掌握本工段生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量要求,工藝流程,機床設備等情況。
4、在技術上指導本工段成員的生產(chǎn)操作,提高本工段成員的技能與品質(zhì)意識。
5、教育、督促本工段成員嚴格執(zhí)行工藝紀律,及時制止、糾正違反工藝紀律現(xiàn)象,加強工序過程控制。6、樹立強烈的'問題意識,善于發(fā)現(xiàn)問題,提出問題和解決問題，組織本工段成員開展現(xiàn)場改革、增產(chǎn)節(jié)約活動。
7、加強現(xiàn)場管理，負責協(xié)助現(xiàn)場改善組執(zhí)行監(jiān)督“5s”工作及生產(chǎn)車間現(xiàn)場安全管理的實施。
8、嚴格按照車間要求對班組長、生產(chǎn)計劃、工藝員日常工作開展提供指導，并逐步提升班組管理能力，團結(jié)向上，員工流失率的控制。
9、對外部門相關生產(chǎn)工作的溝通與跟進。
離職原因：工廠搬遷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)。
擔任職位：生產(chǎn)組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：1.參加每天的生產(chǎn)例會,進行看板式管理,積極檢討分析及改善影響生產(chǎn)的各項工作。
2.提升生產(chǎn)拉線upph,uppm,以pdca管理為基本，對生產(chǎn)管理現(xiàn)場進行不斷的精益生產(chǎn)化。
3.能獨立對生產(chǎn)制程中的不良進行分析，確立最優(yōu)良的改進模式。
4.以制造產(chǎn)品手動化,不斷轉(zhuǎn)變提升成自動化生產(chǎn)為目標。
離職原因：繼續(xù)發(fā)展。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備。
擔任職位：生產(chǎn)線長/倉庫備料副主管崗位類別：資材助理。
工作描述：1.負責生產(chǎn)管理產(chǎn)能調(diào)配，培養(yǎng)和加強生產(chǎn)車間與其他部門的組織協(xié)調(diào)能力。
2.在泓淋集團工作期間受上級領導委托參與公司集團公司iso9001:2000和iso14001:2004體系培訓及2007.9月份的erp系統(tǒng)使用，受上級一致好評。
3.嚴格按照生產(chǎn)指令和有關文件的要求對各工序的工藝.參數(shù).記錄.物料平衡.批號.衛(wèi)生.生產(chǎn)次序.狀態(tài)標示等進行管理和檢查。
4.負責車間執(zhí)行iso***質(zhì)量和環(huán)境體系的管理要求，配合車間的生產(chǎn)工藝.設備.生產(chǎn)環(huán)境等的驗證工作。
離職原因：工廠搬遷。
項目經(jīng)驗。
擔任職位：組長。
項目描述：1.對現(xiàn)有資源進行整合。
2.減少轉(zhuǎn)產(chǎn)時間，提高效率。
3.專線專產(chǎn)，產(chǎn)品實現(xiàn)單件一個流。
4.物料分裝配送，減小員工疲勞度。
5.物料目視化，流動輪子化。
6.實現(xiàn)現(xiàn)場美觀，明朗。
責任描述：1.負責各項工作的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
2.負責分配項目組員的實施工作并跟進結(jié)果。
3.負責主要制作相對的工裝夾具，并納入使用。
4.整理改善效果成績。
5.發(fā)文進行流程化及繼續(xù)提升。
技能專長。
專業(yè)職稱：中級/四級。
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：能熟練運用工廠erp系統(tǒng),emms系統(tǒng),內(nèi)部group系統(tǒng)，spc系統(tǒng)和簡單辦公軟件。
技能專長：1.有近八年的工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能獨立對制程中的不良進行分析和改善，不斷組織改善項目進行優(yōu)化。
2.有良好的團隊協(xié)作精神,等.
語言能力。
普通話：一般粵語：一般。
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：真誠向制造生產(chǎn)管理.品質(zhì)管理和計劃采購發(fā)展，以自身工作經(jīng)驗和不斷的努力為公司作全部付出!
其他要求：
自身情況。
自我評價：1.性格開朗，對工作認真負責。專業(yè)知識強，學習能力強。有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。對新環(huán)境適應性強。
2.熟悉iso9001：14001：2004,ts16949,qc080000體系文件流程。
3.有豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場管理.產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控管理經(jīng)驗.熟悉jit,以及成本管控經(jīng)驗。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇十二
戶籍：陜西-漢中年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、江蘇、陜西。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-制造課長。
尋求職位：制造課長/副課長、生產(chǎn)主管/副主管、生產(chǎn)制造管理類職位。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)。
擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：1、生產(chǎn)計劃管理(生產(chǎn)計劃安排與實施，部門內(nèi)部資源整合分配，生產(chǎn)進度監(jiān)控調(diào)整)。
2、生產(chǎn)品質(zhì)管理(部門例會主持與工作協(xié)調(diào)，作業(yè)標準化監(jiān)督指導，品質(zhì)改善與工序優(yōu)化活動推進，提案改善、異常分析與糾正預防措施實施)。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理(5s監(jiān)督實施，作業(yè)標準化推進，現(xiàn)場管理目視/數(shù)字化，現(xiàn)場管理制度健全、執(zhí)行狀況監(jiān)督)。
4、生產(chǎn)安全管理(公司生產(chǎn)安全制度的落實檢查，規(guī)范設備關鍵要害部位使用控制杜絕安全隱患，定期安全生產(chǎn)教育培訓)。
5、生產(chǎn)成本控制(產(chǎn)能、優(yōu)率、交期、安全、物料/輔料使用等成本消耗統(tǒng)計分析，針對性改善措施實施)。
6、車間人員管理(人事管理制度維護，年/月度培訓計劃制定及實施考核跟進，下屬人員績效考核/調(diào)薪/請假/辭職/辭退/晉升的審核)。
7.其他工作：
(1)本部門生產(chǎn)設備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)規(guī)定、計劃制定。
(3)本部門質(zhì)量目標/效率目標的擬定并配合具體實施方案,定期總結(jié)檢討并改進。
(4)工作總結(jié)匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成。
備注：公司產(chǎn)品為鋼殼圓柱鋰離子電池。
**公司(-03～-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)。
擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：1、pmc生產(chǎn)計劃的安排、協(xié)調(diào)、跟進達成。
2、合理調(diào)配人員和設備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高優(yōu)率、效率。
3、生產(chǎn)線設備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)計劃制定。
4、生產(chǎn)線日常事務管理，生產(chǎn)過程突發(fā)事件處理預案制定與處理。
5、公司各項管理制度及相關文件的嚴格落實與執(zhí)行。
6、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施。
7、建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓屬下現(xiàn)場管理知識。
8、改善、改良活動實施，落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查。
9、統(tǒng)計分析車間的成本消耗，定期總結(jié)，制定可操作性成本控制措施。
10、工作總結(jié)匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成。
備注：公司產(chǎn)品為聚合物鋰離子電池。
離職原因：追求更好發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：生產(chǎn)班長崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導。
工作描述：1、班組內(nèi)工作分配和人員的調(diào)配。
2、班組內(nèi)人員的管理及人員培訓。
3、生產(chǎn)計劃指令的執(zhí)行實施與調(diào)整。
4、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)計劃進度監(jiān)控追蹤。
5、良品率的跟蹤確認、生產(chǎn)異常的主導處理。
6、上級指派事項辦理、每日生產(chǎn)狀況的報告。
7、本班組人員工作確認和績效考核。
8、“5s”、“iso”實施與推進執(zhí)行。
9、協(xié)助生產(chǎn)技術部推進改善、改良活動。
10、班組團隊建設、內(nèi)外部溝通工作開展。
備注：公司產(chǎn)品為各類磁鐵及電感線圈等。
離職原因：家庭因素。
技能專長。
專業(yè)職稱：計算機應用。
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：熟練操作計算機辦公軟件及相關應用維護。
技能專長：1：熟悉鋰電池的生產(chǎn)制造及其他電子產(chǎn)品組裝加工。
2：熟悉工廠制造生產(chǎn)和品質(zhì)管理流程及改善提高技巧。
3：熟悉“iso”體系在的工廠推行和其相關標準。
4：熟悉“5s”在工廠的實施和持續(xù)不斷的改善。
5：良好的學習創(chuàng)新能力，熱愛體育運動。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
日語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：發(fā)揮自己的才能特長，挑戰(zhàn)自我，為工廠創(chuàng)造價值和效益，回報上級領導和工廠給于自己的機會!
其他要求：
自身情況。
自我評價：至今歷經(jīng)原工作工廠歷練成長和自己不斷的專研學習，對于企業(yè)的生產(chǎn)運作流程、工廠“iso”體系、“5s”實施、制造生產(chǎn)過程、品質(zhì)管理、人員培訓等都有了深刻的理解實踐和經(jīng)驗積累，可熟練運用4m1e、品管手法及ie改善等方面的相關專業(yè)知識對生產(chǎn)制程進行有效管控，熟知計劃、效率、品質(zhì)、安全、團隊士氣管理及其對應的各種改善提高技巧;本人屬于學習求上進型人，對工作認真負責，抗壓能力強，敢于迎接挑戰(zhàn)和承擔責任，團隊集體意識強烈并具有良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)和持續(xù)改善能力，學無止境，面對新的工作我必將虛心的通過不斷的學習創(chuàng)新來提高完善自己并帶動團隊一起成長進步，追求過程，享受成果，用效率和成績來回報上級領導和公司給于的使命和期待!期待著用一次機會來成就一份夢想與追求!
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇十三
電話：13500000000。
政治面貌：黨員。
個人網(wǎng)址：
現(xiàn)居：廣東省廣州市。
郵箱：
籍貫：廣東省。
教育背景。
培訓經(jīng)歷。
實踐經(jīng)驗。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運營、增值服務。
擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：其他相關職位。
1、負責車間的生產(chǎn)管理和人員的培訓。
2、負責車間的工藝，質(zhì)量管理。
3、依據(jù)生產(chǎn)需要合理的安排人員。
4、每天合理的控制部門物料及5s的推行。
5、負責車間的設備保養(yǎng)和車間的安全工作。
6、及時的完成上級交辦的任務。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運營、增值服務。
擔任職位：生產(chǎn)組長崗位類別：其他相關職位。
1、負責車間的生產(chǎn)管理和人員的安排。
2、每天及時的把當天的生產(chǎn)及計劃安排好。
3、出現(xiàn)問題及時的處理和調(diào)解好員工的心態(tài)。
4、及時完成上級交待的任務。
專業(yè)技能。
word、excel。
能看懂圖紙。
具有專業(yè)電子類技能專長。
自我評價。
1、復雜工作上邏輯清晰、判斷能力強、事業(yè)心強。
2、工作認真負責，積極主動，服從集體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀。
3、人品端正、做事踏實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建議性的意見。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇一
個人資料:。
姓名:李＊＊。
性別:男。
出生年月:1980.2籍貫:湖南。
學歷:本科專業(yè)：電子信息工程。
e-mail:＊＊＊＊＊＊@。
手機:138＊＊＊＊＊＊。
工作經(jīng)歷:。
1./08----至今上海＊＊＊＊設計有限公司資深中國區(qū)qa。
主要職責:負責中國區(qū)供應商管理和客戶服務。
i.供應商管理:。
(1).外包廠商制程和質(zhì)量體系稽核,制訂評估計劃并對測試工廠進行現(xiàn)場稽核;。
(2).與公司產(chǎn)品部門，供應商進行三方溝通和主導會議處理質(zhì)量問題;。
(3).收集和整理廠商的品質(zhì)數(shù)據(jù)，督促廠商進行品質(zhì)的持續(xù)改善;。
(4).配合總部其他部門人員對外包廠商具體項目進行質(zhì)量審查和評估；
ii．客戶服務:。
(1).客戶抱怨處理，rma品處理，客戶現(xiàn)場分析并反饋供應商進行品質(zhì)改善活動;。
(2).收集和整理客戶資料，定期在全球質(zhì)量會議上進行相關討論；
(3).制定中國區(qū)質(zhì)量活動的計劃，并且按計劃拜訪客戶進行質(zhì)量溝通以增進客戶滿意；
(4).與技術支持，市場等部門分享相應的質(zhì)量信息并對其他部門進行質(zhì)量相關培訓；
2./07----2005/05＊＊＊＊電子有限公司品管工程師、副課長。
公司簡介：公司為生產(chǎn)各式開關電源供應器等電子產(chǎn)品的`臺資企業(yè)，規(guī)模為8000余人。
主要職責：
i．制程品質(zhì)管理:。
(1).應用各種qc手法分析制程不良原因并主導各部門切入對策;。
(2).運用統(tǒng)計控制方法如控制圖，cpk等進行日常制程監(jiān)控，處理生產(chǎn)品質(zhì)事件;。
(3).基于制程數(shù)據(jù)制定相應的計劃并帶領團隊進行相應的改善活動;。
(4).對檢驗員和作業(yè)員進行品質(zhì)知識和意識方面的教育培訓;。
ii.客戶服務。
(2).應對各種客戶稽核:召開會議,分配任務,提供資料,現(xiàn)場參觀和事后追蹤;。
稽核包括：新機種設計與試作確認,工廠制程檢查,iso系統(tǒng)稽核,rohs環(huán)境稽核等.
(3).進行客戶滿意度調(diào)查并根據(jù)客戶回饋情況組織個部門進行品質(zhì)改善活動;。
(4).負責團隊工程師和檢驗員的日常工作安排和績效考核，協(xié)調(diào)與其他部門間的沖突;。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇二
下面分享的這份生產(chǎn)主管簡歷模板是由中國人才網(wǎng)提供給需要寫作應聘生產(chǎn)主管職位的簡歷的朋友參考的，希望對各位朋友寫作有幫助。
基本信息。
姓名：柳先生性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：陜西-漢中年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、江蘇、陜西。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-制造課長。
尋求職位：制造課長/副課長、生產(chǎn)主管/副主管、生產(chǎn)制造管理類職位。
教育經(jīng)歷。
-09～-07西安科技商貿(mào)職業(yè)學院計算機應用技術大專。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)。
擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：1、生產(chǎn)計劃管理(生產(chǎn)計劃安排與實施，部門內(nèi)部資源整合分配，生產(chǎn)進度監(jiān)控調(diào)整)。
2、生產(chǎn)品質(zhì)管理(部門例會主持與工作協(xié)調(diào)，作業(yè)標準化監(jiān)督指導，品質(zhì)改善與工序優(yōu)化活動推進，提案改善、異常分析與糾正預防措施實施)。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理(5s監(jiān)督實施，作業(yè)標準化推進，現(xiàn)場管理目視/數(shù)字化，現(xiàn)場管理制度健全、執(zhí)行狀況監(jiān)督)。
4、生產(chǎn)安全管理(公司生產(chǎn)安全制度的落實檢查，規(guī)范設備關鍵要害部位使用控制杜絕安全隱患，定期安全生產(chǎn)教育培訓)。
5、生產(chǎn)成本控制(產(chǎn)能、優(yōu)率、交期、安全、物料/輔料使用等成本消耗統(tǒng)計分析，針對性改善措施實施)。
6、車間人員管理(人事管理制度維護，年/月度培訓計劃制定及實施考核跟進，下屬人員績效考核/調(diào)薪/請假/辭職/辭退/晉升的審核)。
7.其他工作：
(1)本部門生產(chǎn)設備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)規(guī)定、計劃制定。
(3)本部門質(zhì)量目標/效率目標的擬定并配合具體實施方案,定期總結(jié)檢討并改進。
(4)工作總結(jié)匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成。
備注：公司產(chǎn)品為鋼殼圓柱鋰離子電池。
**公司(-03～-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)。
擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：1、pmc生產(chǎn)計劃的安排、協(xié)調(diào)、跟進達成。
2、合理調(diào)配人員和設備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高優(yōu)率、效率。
3、生產(chǎn)線設備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)計劃制定。
4、生產(chǎn)線日常事務管理，生產(chǎn)過程突發(fā)事件處理預案制定與處理。
5、公司各項管理制度及相關文件的嚴格落實與執(zhí)行。
6、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施。
7、建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓屬下現(xiàn)場管理知識。
8、改善、改良活動實施，落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查。
9、統(tǒng)計分析車間的成本消耗，定期總結(jié)，制定可操作性成本控制措施。
10、工作總結(jié)匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成。
備注：公司產(chǎn)品為聚合物鋰離子電池。
離職原因：追求更好發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：生產(chǎn)班長崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導。
工作描述：1、班組內(nèi)工作分配和人員的調(diào)配。
2、班組內(nèi)人員的管理及人員培訓。
3、生產(chǎn)計劃指令的執(zhí)行實施與調(diào)整。
4、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)計劃進度監(jiān)控追蹤。
5、良品率的跟蹤確認、生產(chǎn)異常的主導處理。
6、上級指派事項辦理、每日生產(chǎn)狀況的報告。
7、本班組人員工作確認和績效考核。
8、“5s”、“iso”實施與推進執(zhí)行。
9、協(xié)助生產(chǎn)技術部推進改善、改良活動。
10、班組團隊建設、內(nèi)外部溝通工作開展。
備注：公司產(chǎn)品為各類磁鐵及電感線圈等。
離職原因：家庭因素。
技能專長。
專業(yè)職稱：計算機應用。
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：熟練操作計算機辦公軟件及相關應用維護。
技能專長：1：熟悉鋰電池的生產(chǎn)制造及其他電子產(chǎn)品組裝加工。
2：熟悉工廠制造生產(chǎn)和品質(zhì)管理流程及改善提高技巧。
3：熟悉“iso”體系在的工廠推行和其相關標準。
4：熟悉“5s”在工廠的實施和持續(xù)不斷的改善。
5：良好的學習創(chuàng)新能力，熱愛體育運動。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
日語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：發(fā)揮自己的才能特長，挑戰(zhàn)自我，為工廠創(chuàng)造價值和效益，回報上級領導和工廠給于自己的機會!
其他要求：
自身情況。
自我評價：至今歷經(jīng)原工作工廠歷練成長和自己不斷的專研學習，對于企業(yè)的生產(chǎn)運作流程、工廠“iso”體系、“5s”實施、制造生產(chǎn)過程、品質(zhì)管理、人員培訓等都有了深刻的理解實踐和經(jīng)驗積累，可熟練運用4m1e、品管手法及ie改善等方面的相關專業(yè)知識對生產(chǎn)制程進行有效管控，熟知計劃、效率、品質(zhì)、安全、團隊士氣管理及其對應的各種改善提高技巧;本人屬于學習求上進型人，對工作認真負責，抗壓能力強，敢于迎接挑戰(zhàn)和承擔責任，團隊集體意識強烈并具有良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)和持續(xù)改善能力，學無止境，面對新的工作我必將虛心的通過不斷的學習創(chuàng)新來提高完善自己并帶動團隊一起成長進步，追求過程，享受成果，用效率和成績來回報上級領導和公司給于的使命和期待!期待著用一次機會來成就一份夢想與追求!
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇三
居住地：湖南。
電話：188********（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xxx電子有限公司。
行業(yè)：電子。
職位：主管。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：日語。
學校：廣東省外語外貿(mào)學校。
自我評價。
本人性格開朗、熱心助人、誠懇好學、有實干精神;對工作認真細致、有責任心并具有良好的團隊合作精神，良好的語言表達能力和溝通能力。個人信念：事在人為，精益求精，職業(yè)道德是做人最起碼的原則。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子。
目標地點：湖南。
期望月薪：面議/月。
目標職能：主管。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—至今：xxx電子有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：電子。
1.主要從事生產(chǎn)進度的跟蹤以及材料的掌控等。
2.主要從事會議的口譯、資料的筆譯以及來中國出差的日本人的翻譯等。
3.訂單的管理;納期的跟蹤;品質(zhì)問題的處理;定期拜訪客戶。
4.了解其生產(chǎn)情報;報價單的制作等。
20xx/7—20xx/7：xxx公司[1年]。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
技術部日語翻譯。
1.翻譯各類資料，參加多次會議（如試作&量產(chǎn)機種的初次生產(chǎn)說明會及每日生產(chǎn)跟進會議。
2.生產(chǎn)評審會議，tcm活動推進會議，f-cost會議等）。
3.推動技術文件系統(tǒng)的運作并處理相關問題，文件遵守度與整合度的調(diào)查及跟進。
4.處理各項日常工作。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6廣東省外語外貿(mào)學校日語本科。
證書。
20xx/6大學英語六級。
20xx/6大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇四
婚姻狀況：已婚籍貫：浙江浙江義烏。
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：管理。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：5000住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：8年。
工作經(jīng)歷：
7月至7月在浙江義烏某飾品公司擔任生產(chǎn)主管，待遇2500.公司主要產(chǎn)品飾品因個人的發(fā)展而離職,具體所做生產(chǎn)管理等工作.207月至今在浙江義烏某針織公司擔任織造主任，待遇6000.公司主要產(chǎn)品內(nèi)衣,襪子因?qū)で蟾蟮陌l(fā)展空間而離職,具體所做生產(chǎn)管理等工作.
?教育背景。
最高學歷：大專畢業(yè)院校：湘南學院。
所學專業(yè)：化學類畢業(yè)時間：-1。
第一外語：水平：精通。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：優(yōu)秀。
教育培訓經(jīng)歷：
?
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇五
簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱cv，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗，有時會補充個人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術機構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。
姓名：葉先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：河南-南陽年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：其他類-其他相關職位。
尋求職位：管理員、采購。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：生活服務。
擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導。
2.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等。
3.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;。
4.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),。
設備處于良好狀態(tài);。
5.指導、監(jiān)年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn);。
離職原因：其他。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：面部采購/生管崗位類別：采購管理員。
工作描述：負責調(diào)購樣品鞋面部所需要的各種材料：
做產(chǎn)前計劃：試產(chǎn)：正式上線作業(yè)確保。
按質(zhì)按期完單。
離職原因：別人推舉。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔任職位：生管崗位類別：采購經(jīng)理/主管。
工作描述：負責接單下單訂料，按交期追蹤所訂料及。
安排進度加工包括出貨等后拉式工作。
離職原因：尋求更大的發(fā)展空間，挑戰(zhàn)自我。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：已學習計算機基礎能熟練office辦公軟件略懂。
autocad14版;會用其它常用軟件;及設備的使用。
和日常維護，
尾數(shù)跟進：都有獨到的認識和實踐經(jīng)驗，有能力保證流水線暢通無阻。作業(yè)暢通物阻：關。
鍵保證每道工序不能積壓，從上線到包裝無論那到工序都要像接力賽一樣一個跟一個完成。
任務。
語言能力。
普通話：流利粵語：較差。
英語水平：口語一般。
其他：一般其他：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：管理/采購。
希望能充分運用自己幾年在企業(yè)中積累的。
部門及管理的豐富經(jīng)驗，施展自己的技能。
其他要求：
自身情況。
自我評價：我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，
只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做。
出最大的貢獻.我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神，幾年的實。
際工作歷程，各方面均具備一定的能力和實際工作經(jīng)驗.有很強的忍耐。
力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認真負責，積極進取，敢于面。
對困難與挑戰(zhàn)。如蒙惠賜機會,定當勤奮努力奉獻,時刻以公司。
的利益為首任,為公司的發(fā)展和擴大增添光彩.
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇六
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：四川-綿陽年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：173cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、四川-成都、廣東-廣州。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-項目經(jīng)理/主管。
尋求職位：項目經(jīng)理、項目主管。
待遇要求：1元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
-11～-01工商系技能培訓工商管理和市場營銷技能認證。
工作經(jīng)驗至今6年8月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：項目經(jīng)理崗位類別：部門主管。
2)安排樣版的試做：完成產(chǎn)品規(guī)格定義，分配開發(fā)部門完成產(chǎn)品開發(fā)設計，制定開發(fā)時間表。
3)送樣：先確認樣品，再送樣給客戶確認。
4)跟進和協(xié)調(diào)項目進度：參加項目進度會議，向項目總監(jiān)報告項目狀況。參加總進度會議，向各部門匯報項目狀況。
5)試產(chǎn)指導：試產(chǎn)前同工程部，生產(chǎn)部開會檢討產(chǎn)品，評估產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和制程重點。
6)協(xié)助市場部跟進大貨訂單：協(xié)同市場部管理客戶定單，確保按時完成出貨。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：外協(xié)生產(chǎn)主管崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：1,負責公司外發(fā)產(chǎn)品資料的轉(zhuǎn)移和交接。
2,解決生產(chǎn)過程中的工藝問題，保證品質(zhì)，減少不良率，降低生產(chǎn)成本。
3,評估外協(xié)廠生產(chǎn)能力，準時完成生產(chǎn)，保證貨期。
4,檢查生產(chǎn)品質(zhì)控制文件，確保產(chǎn)品按質(zhì)生產(chǎn)，做到品質(zhì)受控。
5,安排提供生產(chǎn)物料，維護測試和煲機設備，保證順利支持外協(xié)生產(chǎn)，并做好公司財產(chǎn)管控。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備。
擔任職位：新產(chǎn)品導入工程師/主管崗位類別：工程經(jīng)理/主管。
工作描述：1.工作團隊建設：完成公司樣品工作組成員選定、組建新的項目團隊、制定和完善工作流程。
2.主導新產(chǎn)品樣品制作：負責公司在美國，日本，米蘭，新加坡等開發(fā)中心開發(fā)的網(wǎng)絡設備新產(chǎn)品導入，如交換機、網(wǎng)卡、轉(zhuǎn)換器等,并簽定相關新零件承認書。
3.產(chǎn)品開發(fā)資料整理：組織新產(chǎn)品生產(chǎn)會議并檢討生產(chǎn)中出現(xiàn)的`產(chǎn)品問題，對新產(chǎn)品項目開發(fā)相關文件進行整理并歸檔。完成試產(chǎn)轉(zhuǎn)移.
4.其他：負責部分機種生產(chǎn)的pe工作.熟悉品質(zhì)管理，項目管理和實施。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：1。能熟悉的運用辦公軟件(如word,excel，ppt).
技能專長：熟悉電子產(chǎn)品的設計開發(fā)和項目工程管理,有5年的產(chǎn)品開發(fā),項目工程管理和帶領團隊經(jīng)驗.,并對企業(yè)管理、質(zhì)量管理和pmbok有較深刻的理解和認識。
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：在項目經(jīng)理職位上繼續(xù)發(fā)展，帶領一個優(yōu)秀團隊!
其他要求：
自身情況。
自我評價：具有很強的協(xié)調(diào)管理,獨立帶領和建設優(yōu)秀團隊的能力。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇七
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
姓名：呂先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：貴州-貴陽年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-珠海身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-工藝工程師。
工業(yè)/工廠類-制造課長。
教育經(jīng)歷。
-03～-01湖北經(jīng)濟干部學院工商管理大專。
-09～-07湖南省衡陽市職工大學電子電器應用與維修中專。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：主要負責fpcfqc日常管理工作：
1、按照pmc的生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn)，保證本工序各項kpi(關鍵績效指標)的達成。
2、指導員工作業(yè)按wi的要求操作;。
3、新人崗前崗后的培訓;。
4、對下屬進行績效與激勵管理，提高下屬的工作積極性;。
5、不遺余力的推進公司的各種活動，每天早會傳達公司以及上級的要求;。
6、對在生產(chǎn)過程當中出現(xiàn)的各種品質(zhì)問題進行跟進與改善，研究提升效率的方法。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：me高級技術員崗位類別：項目工程師。
工作描述：主要負責seagatehddfpc新產(chǎn)品導入項目，該項目從開始到完全導入用了半年的時間;我主要負責該項目的打樣。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：smt高級技術員崗位類別：smt/表面貼裝技術技術員。
工作描述：主要協(xié)助pe分析不良品，處理當日報廢物料數(shù)量并將物料損耗清單提交給生產(chǎn)線拉長，協(xié)助拉長及時完成埋尾工作。向生產(chǎn)科文匯報生產(chǎn)線存在的須由相關部門解決的問題點，執(zhí)行上級制定的各項改善對策;進行工序診斷，預防不良發(fā)生;在其期間擔任過代理科文協(xié)助主管進行生產(chǎn)管理。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：pe技術員崗位類別：總工程師/副總工程師。
工作描述：主要工作：負責生產(chǎn)車間ipqc、oqc的不良品分析及測試。
離職原因：回家。
技能專長。
專業(yè)職稱：電工中級。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：對常用的辦公軟件熟悉.
技能專長：一、能夠控制、協(xié)調(diào)好工作中遇到的任何問題，并將要做到的工作合理地、巧妙地、效率地加以完成的過程。有很好的現(xiàn)場能力,利用人員、設備、既定的作業(yè)方法，將材料加工、裝配成制品的場所。組織能力強，對現(xiàn)場的作業(yè)人員、材料、設備、作業(yè)方法等生產(chǎn)要素.
二、對entek(osp)、電金、壓合、fqc的生產(chǎn)運作相當?shù)氖煜ぃ瑢pc有4年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗;對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題能及時有效的做出相應的處理,.
語言能力。
普通話：流利粵語：差。
英語水平：英語專業(yè)口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：通過進入優(yōu)秀的公司讓自己提升各個方面的能力，主要是車間管理與人力資源管理方面。
其他要求：
自身情況。
自我評價：對fpc生產(chǎn)工藝熟悉，如des、entek(osp)、電金、壓合的生產(chǎn)工藝相當?shù)氖煜?，對fpc有5年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗;對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題能及時有效的做出相應的處理,能平衡生產(chǎn)線提高生產(chǎn)效率,在生產(chǎn)中尋找改善產(chǎn)品的質(zhì)量的有效捷徑,計算機應用相當熟練,了解ts16949\iso9000、14000系統(tǒng)，并且通過了培訓拿到了資格證書，在公司期間通過了lean的培訓,有8年的工作經(jīng)驗,有很好的溝通能力強及團隊精神。對fpc生產(chǎn)工藝非常了解，能夠勝任fpc工程師與生產(chǎn)主管等職位。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇八
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川—綿陽。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東—東莞。
身高：173cm。
希望地區(qū)：廣東—東莞、四川—成都、廣東—廣州。
希望崗位：經(jīng)營/管理類—項目經(jīng)理/主管。
尋求職位：項目經(jīng)理、項目主管。
待遇要求：12000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
20xx—03～20xx—02西南交通大學電子信息工程本科。
20xx—09～20xx—07重慶信息工程專修學院電子信息工程本科。
20xx—11～20xx—01工商系技能培訓工商管理和市場營銷技能認證。
工作經(jīng)驗至今6年8月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
xxx公司（20xx—06～20xx—10）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：項目經(jīng)理崗位類別：部門主管。
2）安排樣版的試做：完成產(chǎn)品規(guī)格定義，分配開發(fā)部門完成產(chǎn)品開發(fā)設計，制定開發(fā)時間表。
3）送樣：先確認樣品，再送樣給客戶確認。
4）跟進和協(xié)調(diào)項目進度：參加項目進度會議，向項目總監(jiān)報告項目狀況。參加總進度會議，向各部門匯報項目狀況。
5）試產(chǎn)指導：試產(chǎn)前同工程部，生產(chǎn)部開會檢討產(chǎn)品，評估產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和制程重點。
6）協(xié)助市場部跟進大貨訂單：協(xié)同市場部管理客戶定單，確保按時完成出貨。
xxx公司（20xx—02～20xx—04）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：外協(xié)生產(chǎn)主管崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：1，負責公司外發(fā)產(chǎn)品資料的轉(zhuǎn)移和交接。
2，解決生產(chǎn)過程中的工藝問題，保證品質(zhì)，減少不良率，降低生產(chǎn)成本。
3，評估外協(xié)廠生產(chǎn)能力，準時完成生產(chǎn)，保證貨期。
4，檢查生產(chǎn)品質(zhì)控制文件，確保產(chǎn)品按質(zhì)生產(chǎn)，做到品質(zhì)受控。
5，安排提供生產(chǎn)物料，維護測試和煲機設備，保證順利支持外協(xié)生產(chǎn)，并做好公司財產(chǎn)管控。
xxx公司（20xx—03～20xx—12）。
公司性質(zhì)：跨國公司（集團）行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備。
擔任職位：新產(chǎn)品導入工程師/主管崗位類別：工程經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、工作團隊建設：完成公司樣品工作組成員選定、組建新的項目團隊、制定和完善工作流程。
2、主導新產(chǎn)品樣品制作：負責公司在美國，日本，米蘭，新加坡等開發(fā)中心開發(fā)的網(wǎng)絡設備新產(chǎn)品導入，如交換機、網(wǎng)卡、轉(zhuǎn)換器等，并簽定相關新零件承認書。
4、其他：負責部分機種生產(chǎn)的pe工作、熟悉品質(zhì)管理，項目管理和實施。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：1、能熟悉的運用辦公軟件（如word，excel，ppt）。
技能專長：熟悉電子產(chǎn)品的設計開發(fā)和項目工程管理，有5年的產(chǎn)品開發(fā)，項目工程管理和帶領團隊經(jīng)驗、，并對企業(yè)管理、質(zhì)量管理和pmbok有較深刻的理解和認識。
普通話：粵語：
英語水平：口語一般。
英語：良好。
發(fā)展方向：在項目經(jīng)理職位上繼續(xù)發(fā)展，帶領一個優(yōu)秀團隊！
其他要求：
自我評價：具有很強的協(xié)調(diào)管理，獨立帶領和建設優(yōu)秀團隊的能力。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇九
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,中山,東莞。
工作經(jīng)歷。
中大自動化有限公司起止年月：-02～-01。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
工作描述：中大自動化有限公司。
1、負責本部門日常管理，培訓員工，考核下屬.
2、制定本部門的管理規(guī)章制度，考核辦法.
3、協(xié)調(diào)本部門與各部門之間的關系。
4、負責生產(chǎn)成本的控制和質(zhì)量的管控。
業(yè)績：生產(chǎn)效率提高10%，產(chǎn)品一次通過率99.00%以上.
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
工作描述：中山偉強科技有限公司|生產(chǎn)部|生產(chǎn)主管。
4-20102中山偉強科技有限公司生產(chǎn)主管(240人)。
1、負責本部門日常管理，培訓員工，考核下屬.
2、制定本部門的管理規(guī)章制度，考核辦法.
3、協(xié)調(diào)本部門與各部門之間的關系.
4、制定生產(chǎn)計劃，測評本部門的生產(chǎn)能力及生產(chǎn)周期.優(yōu)化工藝流程，提高。
品質(zhì)和生產(chǎn)效益.
5、負責生產(chǎn)成本的控制和質(zhì)量的管控.
業(yè)績：生產(chǎn)效率提高10%，產(chǎn)品一次通過率99.60%以上.
2008.9-2009.4中山偉強科技有限公司.生產(chǎn)副主管.分管生產(chǎn)計劃和6s.
1、培訓下屬員工.
2、統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃，審核生產(chǎn)計劃，定期匯報生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況.
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理計算本部門的人力、物料的安排.
4、制定6s的標準制度,定期和不定期巡查車間的6s是否到位.
業(yè)績:生產(chǎn)計劃達成率99%以上.
2008.6-2008.9中山偉強科技有限公司,生產(chǎn)儲干.負責制定、跟進生產(chǎn)計劃.
部門人員上下班異常的處理.業(yè)績：計劃達成率提高了10%.
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南科技學院。
專業(yè)一：漢語言文學專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉現(xiàn)場管理.合理安排生產(chǎn)，能調(diào)動員工的積極性.能夠運word、excel、erp等辦公軟件.
詳細個人自傳。
本人，能吃苦耐勞，責任心強，工作仔細認真，有較強的團隊精神及學習創(chuàng)造能力和適應能力，能夠以飽滿的精神投入到工作當中去。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇十
姓名：性別：
民族：漢籍貫：
聯(lián)系方式。
電話號碼：
電子郵箱：
有以上工作經(jīng)驗。
最近工作[1年3個月]。
公司：xxx電器制造有限公司。
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：物流工程。
學校：華南理工大學。
求職意向。
到崗時間：一周之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
20/7—至今：xxx電器制造有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
1.對部門生產(chǎn)管理負全面責任。
2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。
3.組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預算。
5.領導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行。
6.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
7.組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
8.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等。
9.領導、管理部門維修人員對部門基礎設備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)。
10.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。
11.綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。
12.強力推行公司相關的iso和7s在本部的實施，并建立相應的文件。
20/7—20/7：xx玩具有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
1.主要負責部門全面的工作安排，組織并跟進部門作業(yè)人員的工作效果。
2.貫徹落實部門崗位的責任制與生產(chǎn)目標管理。
3.配合技術開發(fā)部門和生產(chǎn)協(xié)助部門參加管理標準。
4.不斷完善生產(chǎn)作業(yè)流程，靈活運用ie七大手法改善不經(jīng)濟的生產(chǎn)動作。
5.根據(jù)生產(chǎn)任務,計劃生產(chǎn)目標并跟進生產(chǎn)進度,科學的組織產(chǎn)品生產(chǎn),挖掘生產(chǎn)潛力,提高生產(chǎn)效率。
6.合理的利用工時，巧妙的運用精益生產(chǎn)的管理方法對生產(chǎn)現(xiàn)場進行管理。
7.堅持對員工的培訓，了解80，90后員工工作的心理，盡量幫助員工解決工作上的困難，減輕員工的思想壓力，保持與員工之間的有效溝通，大量訓練多能工，減少人力資源的流失。
8.強力推行公司相關的iso和7s在本部的實施，并建立相應的文件。好次日和下周工作計劃，總結(jié)上周的工作失誤并做出合理的改善方案。
教育經(jīng)歷。
20/9—20/7華南理工大學物流工程本科。
證書。
20/6大學英語六級。
20/12大學英語四級。
語言能力。
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
自我評價。
本人曾在大型外資玩具企業(yè)工作學習多年，有較豐富的玩具和家用小電器生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，了解mattel，hasbro，jakks，mga等玩具大行對生產(chǎn)現(xiàn)場和產(chǎn)品的要求，有過多年的icti驗廠和公司內(nèi)部的評審經(jīng)驗。能有效的落實精益生產(chǎn)管理，合理的利用生產(chǎn)工時，真正做到人盡其才，物盡其用的效果。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇十一
求職意向是編寫個人簡歷的核心，用人單位在看簡歷的時候都是先看其求職意向，然后根據(jù)所申請應聘的崗位來看簡歷上的信息是否能滿足要求。求職者編寫有針對性的個人簡歷會增加錄取機會。相反，如果在個人簡歷上么有求職意向以及應聘的職位，對方會直接將簡歷刪除掉。有一些求職者總是認為自己什么都能干，在編寫工作經(jīng)驗的時候也不管是不是與申請的職位相符合，明明申請的是項目研發(fā)工作，寫的卻是自己在銷售方面的工作經(jīng)驗，這樣的簡歷必然很難通過。
用人單位想要招聘的是需要有專業(yè)能力的人才，而不是什么都能做卻做不好的員工。個人簡歷的形象實際上就是求職者的形象，比如說個人簡歷的格式、模板、字體等等，還有就是個人簡歷中出現(xiàn)的錯誤內(nèi)容以及錯別字。個人簡歷形象不好，有錯字、時序混論、邏輯不通，即便條件再好也難以通過。個人簡歷能不能被錄取不單單是靠簡歷上的內(nèi)容，與其投遞的時機也有著重要關系，比如說當用人單位非常缺人的時候，基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來的個人簡歷即便寫的再好、條件再優(yōu)越，也不能被錄用。
下面是小編和大家分享的工商管理專業(yè)生產(chǎn)主管簡歷范文，更多內(nèi)容請關注簡歷范文欄目。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-荊州年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-佛山。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-制造課長。
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管。
尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理/主管、采購、供應商管理。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備。
工作描述：主要職責：
(1)對本部門現(xiàn)有資源進行計劃、跟蹤、協(xié)調(diào)、管控。
(2)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及部門與部門之間的關系，確保生產(chǎn)計劃能保質(zhì)保量完成。
(3)按計劃與有關技術文件組織生產(chǎn)。
(4)組織，協(xié)調(diào)，控制本部門班組人員達成物流計劃部下達的生產(chǎn)任務。
(5)重點關注生產(chǎn)質(zhì)量改善，及時反饋生產(chǎn)過程中的問題點到相關部門，并跟進處理。
(6)協(xié)助跟進物料上線使用情況并處理制程、物料問題。
(7)控制生產(chǎn)內(nèi)部物料損耗，在可控條件下降低生產(chǎn)成本。
(8)加強生產(chǎn)組織管理、現(xiàn)場管理、工序管理、5s管理，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
(9)負責直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務指導，對下屬人員的工作技能給予培訓提升。
(10)定期組織員工會議，灌輸企業(yè)文化。
(11)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保生產(chǎn)任務的順利完成。
(12)員工崗位調(diào)整和薪資調(diào)整的申報，請假、調(diào)休、離職的審批。
(13)負責制定部門文件，優(yōu)化現(xiàn)有的生產(chǎn)流程，改善不合理的生產(chǎn)工序。
次要職責：
(1)指導、規(guī)劃班組的生產(chǎn)活動，協(xié)調(diào)班組之間的關系。
(2)部門辦公用品、工裝夾具、輔材和生產(chǎn)耗材的申購審批。
(3)完成班組長績效考核，制定并對班組長績效進行考核，并對部門內(nèi)部人員包括基層與員工定期培訓。
(4)按時完成生產(chǎn)周報，月報。
(5)組織生產(chǎn)有關人員針對生產(chǎn)事故進行分析討論，提出可行措施。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：生產(chǎn)主管(作業(yè)長)崗位類別：車間經(jīng)理/主管。
工作描述：1.了解產(chǎn)品工藝，掌握產(chǎn)品的工序工時定額。配合ie完成新產(chǎn)品的工序工時定額申報。
2、組織車間人員全面完成車間下達的各項技術經(jīng)濟指標和生產(chǎn)任務，領導團結(jié)工段成員不斷向高質(zhì)、低消耗、高效率的目標進取，負責生產(chǎn)過程中異常情況處理及對策實施。
3、掌握本工段生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量要求,工藝流程,機床設備等情況。
4、在技術上指導本工段成員的生產(chǎn)操作,提高本工段成員的技能與品質(zhì)意識。
5、教育、督促本工段成員嚴格執(zhí)行工藝紀律,及時制止、糾正違反工藝紀律現(xiàn)象,加強工序過程控制。6、樹立強烈的'問題意識,善于發(fā)現(xiàn)問題,提出問題和解決問題，組織本工段成員開展現(xiàn)場改革、增產(chǎn)節(jié)約活動。
7、加強現(xiàn)場管理，負責協(xié)助現(xiàn)場改善組執(zhí)行監(jiān)督“5s”工作及生產(chǎn)車間現(xiàn)場安全管理的實施。
8、嚴格按照車間要求對班組長、生產(chǎn)計劃、工藝員日常工作開展提供指導，并逐步提升班組管理能力，團結(jié)向上，員工流失率的控制。
9、對外部門相關生產(chǎn)工作的溝通與跟進。
離職原因：工廠搬遷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)。
擔任職位：生產(chǎn)組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：1.參加每天的生產(chǎn)例會,進行看板式管理,積極檢討分析及改善影響生產(chǎn)的各項工作。
2.提升生產(chǎn)拉線upph,uppm,以pdca管理為基本，對生產(chǎn)管理現(xiàn)場進行不斷的精益生產(chǎn)化。
3.能獨立對生產(chǎn)制程中的不良進行分析，確立最優(yōu)良的改進模式。
4.以制造產(chǎn)品手動化,不斷轉(zhuǎn)變提升成自動化生產(chǎn)為目標。
離職原因：繼續(xù)發(fā)展。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備。
擔任職位：生產(chǎn)線長/倉庫備料副主管崗位類別：資材助理。
工作描述：1.負責生產(chǎn)管理產(chǎn)能調(diào)配，培養(yǎng)和加強生產(chǎn)車間與其他部門的組織協(xié)調(diào)能力。
2.在泓淋集團工作期間受上級領導委托參與公司集團公司iso9001:2000和iso14001:2004體系培訓及2007.9月份的erp系統(tǒng)使用，受上級一致好評。
3.嚴格按照生產(chǎn)指令和有關文件的要求對各工序的工藝.參數(shù).記錄.物料平衡.批號.衛(wèi)生.生產(chǎn)次序.狀態(tài)標示等進行管理和檢查。
4.負責車間執(zhí)行iso***質(zhì)量和環(huán)境體系的管理要求，配合車間的生產(chǎn)工藝.設備.生產(chǎn)環(huán)境等的驗證工作。
離職原因：工廠搬遷。
項目經(jīng)驗。
擔任職位：組長。
項目描述：1.對現(xiàn)有資源進行整合。
2.減少轉(zhuǎn)產(chǎn)時間，提高效率。
3.專線專產(chǎn)，產(chǎn)品實現(xiàn)單件一個流。
4.物料分裝配送，減小員工疲勞度。
5.物料目視化，流動輪子化。
6.實現(xiàn)現(xiàn)場美觀，明朗。
責任描述：1.負責各項工作的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
2.負責分配項目組員的實施工作并跟進結(jié)果。
3.負責主要制作相對的工裝夾具，并納入使用。
4.整理改善效果成績。
5.發(fā)文進行流程化及繼續(xù)提升。
技能專長。
專業(yè)職稱：中級/四級。
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：能熟練運用工廠erp系統(tǒng),emms系統(tǒng),內(nèi)部group系統(tǒng)，spc系統(tǒng)和簡單辦公軟件。
技能專長：1.有近八年的工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能獨立對制程中的不良進行分析和改善，不斷組織改善項目進行優(yōu)化。
2.有良好的團隊協(xié)作精神,等.
語言能力。
普通話：一般粵語：一般。
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：真誠向制造生產(chǎn)管理.品質(zhì)管理和計劃采購發(fā)展，以自身工作經(jīng)驗和不斷的努力為公司作全部付出!
其他要求：
自身情況。
自我評價：1.性格開朗，對工作認真負責。專業(yè)知識強，學習能力強。有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。對新環(huán)境適應性強。
2.熟悉iso9001：14001：2004,ts16949,qc080000體系文件流程。
3.有豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場管理.產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控管理經(jīng)驗.熟悉jit,以及成本管控經(jīng)驗。
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇十二
戶籍：陜西-漢中年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、江蘇、陜西。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-制造課長。
尋求職位：制造課長/副課長、生產(chǎn)主管/副主管、生產(chǎn)制造管理類職位。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)。
擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：1、生產(chǎn)計劃管理(生產(chǎn)計劃安排與實施，部門內(nèi)部資源整合分配，生產(chǎn)進度監(jiān)控調(diào)整)。
2、生產(chǎn)品質(zhì)管理(部門例會主持與工作協(xié)調(diào)，作業(yè)標準化監(jiān)督指導，品質(zhì)改善與工序優(yōu)化活動推進，提案改善、異常分析與糾正預防措施實施)。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理(5s監(jiān)督實施，作業(yè)標準化推進，現(xiàn)場管理目視/數(shù)字化，現(xiàn)場管理制度健全、執(zhí)行狀況監(jiān)督)。
4、生產(chǎn)安全管理(公司生產(chǎn)安全制度的落實檢查，規(guī)范設備關鍵要害部位使用控制杜絕安全隱患，定期安全生產(chǎn)教育培訓)。
5、生產(chǎn)成本控制(產(chǎn)能、優(yōu)率、交期、安全、物料/輔料使用等成本消耗統(tǒng)計分析，針對性改善措施實施)。
6、車間人員管理(人事管理制度維護，年/月度培訓計劃制定及實施考核跟進，下屬人員績效考核/調(diào)薪/請假/辭職/辭退/晉升的審核)。
7.其他工作：
(1)本部門生產(chǎn)設備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)規(guī)定、計劃制定。
(3)本部門質(zhì)量目標/效率目標的擬定并配合具體實施方案,定期總結(jié)檢討并改進。
(4)工作總結(jié)匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成。
備注：公司產(chǎn)品為鋼殼圓柱鋰離子電池。
**公司(-03～-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)。
擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：1、pmc生產(chǎn)計劃的安排、協(xié)調(diào)、跟進達成。
2、合理調(diào)配人員和設備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高優(yōu)率、效率。
3、生產(chǎn)線設備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)計劃制定。
4、生產(chǎn)線日常事務管理，生產(chǎn)過程突發(fā)事件處理預案制定與處理。
5、公司各項管理制度及相關文件的嚴格落實與執(zhí)行。
6、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施。
7、建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓屬下現(xiàn)場管理知識。
8、改善、改良活動實施，落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查。
9、統(tǒng)計分析車間的成本消耗，定期總結(jié)，制定可操作性成本控制措施。
10、工作總結(jié)匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成。
備注：公司產(chǎn)品為聚合物鋰離子電池。
離職原因：追求更好發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：生產(chǎn)班長崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導。
工作描述：1、班組內(nèi)工作分配和人員的調(diào)配。
2、班組內(nèi)人員的管理及人員培訓。
3、生產(chǎn)計劃指令的執(zhí)行實施與調(diào)整。
4、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)計劃進度監(jiān)控追蹤。
5、良品率的跟蹤確認、生產(chǎn)異常的主導處理。
6、上級指派事項辦理、每日生產(chǎn)狀況的報告。
7、本班組人員工作確認和績效考核。
8、“5s”、“iso”實施與推進執(zhí)行。
9、協(xié)助生產(chǎn)技術部推進改善、改良活動。
10、班組團隊建設、內(nèi)外部溝通工作開展。
備注：公司產(chǎn)品為各類磁鐵及電感線圈等。
離職原因：家庭因素。
技能專長。
專業(yè)職稱：計算機應用。
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：熟練操作計算機辦公軟件及相關應用維護。
技能專長：1：熟悉鋰電池的生產(chǎn)制造及其他電子產(chǎn)品組裝加工。
2：熟悉工廠制造生產(chǎn)和品質(zhì)管理流程及改善提高技巧。
3：熟悉“iso”體系在的工廠推行和其相關標準。
4：熟悉“5s”在工廠的實施和持續(xù)不斷的改善。
5：良好的學習創(chuàng)新能力，熱愛體育運動。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
日語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：發(fā)揮自己的才能特長，挑戰(zhàn)自我，為工廠創(chuàng)造價值和效益，回報上級領導和工廠給于自己的機會!
其他要求：
自身情況。
自我評價：至今歷經(jīng)原工作工廠歷練成長和自己不斷的專研學習，對于企業(yè)的生產(chǎn)運作流程、工廠“iso”體系、“5s”實施、制造生產(chǎn)過程、品質(zhì)管理、人員培訓等都有了深刻的理解實踐和經(jīng)驗積累，可熟練運用4m1e、品管手法及ie改善等方面的相關專業(yè)知識對生產(chǎn)制程進行有效管控，熟知計劃、效率、品質(zhì)、安全、團隊士氣管理及其對應的各種改善提高技巧;本人屬于學習求上進型人，對工作認真負責，抗壓能力強，敢于迎接挑戰(zhàn)和承擔責任，團隊集體意識強烈并具有良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)和持續(xù)改善能力，學無止境，面對新的工作我必將虛心的通過不斷的學習創(chuàng)新來提高完善自己并帶動團隊一起成長進步，追求過程，享受成果，用效率和成績來回報上級領導和公司給于的使命和期待!期待著用一次機會來成就一份夢想與追求!
機械廠生產(chǎn)主管簡歷篇十三
電話：13500000000。
政治面貌：黨員。
個人網(wǎng)址：
現(xiàn)居：廣東省廣州市。
郵箱：
籍貫：廣東省。
教育背景。
培訓經(jīng)歷。
實踐經(jīng)驗。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運營、增值服務。
擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：其他相關職位。
1、負責車間的生產(chǎn)管理和人員的培訓。
2、負責車間的工藝，質(zhì)量管理。
3、依據(jù)生產(chǎn)需要合理的安排人員。
4、每天合理的控制部門物料及5s的推行。
5、負責車間的設備保養(yǎng)和車間的安全工作。
6、及時的完成上級交辦的任務。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運營、增值服務。
擔任職位：生產(chǎn)組長崗位類別：其他相關職位。
1、負責車間的生產(chǎn)管理和人員的安排。
2、每天及時的把當天的生產(chǎn)及計劃安排好。
3、出現(xiàn)問題及時的處理和調(diào)解好員工的心態(tài)。
4、及時完成上級交待的任務。
專業(yè)技能。
word、excel。
能看懂圖紙。
具有專業(yè)電子類技能專長。
自我評價。
1、復雜工作上邏輯清晰、判斷能力強、事業(yè)心強。
2、工作認真負責，積極主動，服從集體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀。
3、人品端正、做事踏實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建議性的意見。