總結(jié)可以幫助我們梳理思路、發(fā)現(xiàn)問題、找到不足，并提出改進的措施。切忌流于表面，要深入分析和歸納，做到見微知著。接下來為大家提供一些關(guān)于總結(jié)的實例，供大家參考借鑒。
學生干部個人年度總結(jié)篇一
我于20xx年xx月xx日正式加入校學生會女生部，在剛剛結(jié)束的一個學期當中，可以說，女生部帶著我，而我在慢慢融入女生部的過程中成長?；仡^看看自己一個學期積累下來的厚厚的工作記錄，不由地覺得自己過得很充實，下面，我就從幾個方面總結(jié)一下一個學期的收獲：
經(jīng)歷了為期一個星期的面試，我最終進入了女生部，在我看來，這是對我付出莫大的肯定，可以說，我是懷著一顆感恩的心走進女生部這個大家庭的，感謝女生部給了我一個鍛煉的平臺，讓我的大學生活不僅僅只有與書本相伴，也是從那時候開始，我發(fā)現(xiàn)自己自信了很多，不是因為覺得自己有多了不起，而是覺得沉寂了四年之后，我又得到了進入學生組織的機會，靠的是自己的實力。我給自己的要求是：努力做好自己分內(nèi)的事，對部門工作負責，學習上也不可以放松，放平心態(tài)，向身邊的人學習他們的閃光點，讓自己一點點成長。
進入部門后，我負責的是部門內(nèi)部資料整理的工作，這項工作的確需要一定的耐心和細心，不僅僅是整理通訊錄、宿舍分布圖、周歷表本身，更多的還是如何與各系打交道，相互配合完成一項工作，我也由剛剛開始的急躁慢慢地懂得如何把握分寸，不慍不火，從對方的角度說服對方配合工作。除了資料整理這一塊，我也參加過晚歸的檢查，才女名師論壇的舉辦，但惟獨沒有涉足過《心韻》這一塊，有點遺憾，不過趁著放假，我想自學一下，畢竟《心韻》對于女生部來說是比較有分量的一項工作，也是提高女生部知名度很重要的一個途徑?；仡櫿麄€學期的工作，最忙的恐怕要數(shù)大一招干和學代會的那會兒了，而在參與這兩項工作的過程中，我也明顯感到自己在成長。大一的招干是我進入部門第一次比較大的工作，但是前期討論，寫策劃都夠我們幾個大二的頭疼的了，那是我第一次接觸策劃書，開始學著怎么匯總、整理、修改、排版，哪些內(nèi)容要詳寫，哪些要簡明扼要地表述。招干的整個過程我都盡量要求自己能參與，命運真的很奇妙，自己剛剛經(jīng)歷過面試就要去面試別人，也許正是因為這樣，我才會從大一的身上看到自己的影子，在選人的時候也更加謹慎小心，生怕會因為自己不適當?shù)淖龇▊Φ絹砻嬖嚨娜?。大一的招干已?jīng)成為我在部門工作很重要的經(jīng)歷，招干中，我強烈地感覺到自己能盡力為部門做很多，能和部門的同事有商有量地做事，能學會提出自己的想法和建議，也要懂得傾聽和接受別人的不同看法。另外，我也開始學會對不太熟的人微笑，正如師姐說的，微笑向別人傳遞的是善意和友好，特別是在兩個人還不熟的時候，微笑的確是拉近距離的方式。招干結(jié)束的時候，我并沒有太多的如釋重負的感覺，相反，我更加感到肩上的責任更大了，不僅是對部門，還是對大一的師弟師妹，他們是帶著對我們的信任和對部門工作的期望，抱著能從部門中學到東西提高自己的希望加入部門的，既然把他們招進部門中，我們就有責任讓他們能在工作中收獲他們想要的東西，從這個角度來說，我們也更有動力不斷提升自己，因為只有當我們有一桶水的時候，才有能力給師弟師妹們一杯水。另外讓我印象深刻的就是學代會，兩年一次的學代會讓整個學生會都忙得不可開交，不斷地開會，計劃一改再改，但是大家都沒有怨言，雖然我們都是學生，但是我們籌劃和承辦的是一個正式的大會，事無巨細，都是由我們來策劃和準備的，我想，每一個學生會的人雖然累，但是都會由衷地感到自豪吧。我一直都很喜歡有凝聚力的集體，學生會就是這樣一個團體。
在進入學生會之常聽人家說學生會就是一個小社會，每個人都各懷才能，事實上也是這樣的，和學生會的人打交道都明顯感到不同，無論是口頭表達能力、人際交往能力還是應(yīng)變能力都會老練成熟一些。從剛進入部門開始，師兄師姐就提醒我們要注意和其他部門的'交流，一方面方便工作的開展，另一方面也是拓寬自己交際面的很好的途徑。我知道這點很重要，也有用心地在結(jié)交朋友，我喜歡自己周圍的人比我強，讓我覺得自己還有進步的空間，還可以向他們學習，變得更好，而學生會里就有這樣一群激勵我向前的人。但是，我也有做得不夠好的地方，比如宵夜，學生會在每次大型的活動過后都會吃夜宵慶祝，席間免不了要接觸到一些應(yīng)酬的文化，但是，到現(xiàn)在我都覺得自己還是不習慣這樣的氛圍和方式，雖然這種方式已經(jīng)越來越大眾化，也不失為增進感情的途徑，所以我在努力試著接受，畢竟這樣的應(yīng)酬場面以后走入社會也是必須面對的。另外，隨著招干的結(jié)束，學生會里面我們要共事的除了師兄師姐和同級同事之外還多了大一的師弟師妹，我們要同時扮演師弟師妹和師兄師姐的角色，如何把握也是我接下來要學習的。
我一直都堅持學習是本位，加入學生會也不能成為放松學習的理由，所以每次工作忙的時候我都是自己減少一些休息的時間把功課補回來，平時的課程沒有特殊情況我不會缺席，課堂上盡量把老師講的消化掉，事實證明，我的確不是一個期末突擊就可以的人，所以平時的努力是必須的，期末復習得很辛苦，不過還好都挺過來了，有了這個學期的經(jīng)驗，下個學期要提前點開始復習，不要前松后緊的。
過完寒假就是大二的第二個學期了，首要的任務(wù)就是三月份的女生節(jié)，我把它當成是對自己的挑戰(zhàn)和歷練，希望能盡量做好充足的準備，特別是心態(tài)上。還有，我還是會盡全力處理好工作和學習的關(guān)系，踏踏實實做好自己該做的事，珍惜在學生會的每一次學習的機會。
學生干部個人年度總結(jié)篇二
時間飛逝，不覺已是學期之末了，而我進入學生會也一學期了。自從進入大學校園后，我學到了很多的東西，特別是有幸加入學生會，使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！不過一學期的學生會生涯馬上就要結(jié)束了，回過頭來看看自己走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應(yīng)到適應(yīng)，從陌生到熟悉，從只身一人到團對協(xié)作。無論從哪個方面講，收獲的很多很多。
在學生會工作已有一學期了。在這段時間里，我收獲了友情，收獲了實踐的經(jīng)驗。我和學生會里的同學從陌生到親密，還有我們和藹可親的部長以及所有的學姐學長們，他們就像我們的哥哥姐姐一樣，教會了我很多很多。對于學生會的工作我們從無從下手到輕車熟路，最重要的是，通過從做一名學生會的干事，讓我對做人的原則，做事的準則有了更正確地認識，更堅定的信念。還記得在剛進入學生會之初，我摸不清頭腦,工作也不知從何下手，經(jīng)過各位學長的幫助，我慢慢的，找到了自己的方法，并運用到實踐中，取得了有效的成績。在學生會的工作中，有緊張有快樂有憂愁，但無論什么時候我都告訴自己，要堅持,要努力。在這一年中,我受益匪淺。并作出以下總結(jié)：
在思想方面，我對“全心全意為廣大同學服務(wù)”這句話有了更深的理解。我也不再因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次盡管可能很小的活動，收獲的卻無法用量來衡量的。雖然有時候因為舉辦活動而無法上課，但當自己真正的融入每次活動時，才會發(fā)現(xiàn)，收獲的永遠要比付出的多的多。也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的'思想素質(zhì)已經(jīng)有很大的提高。因此，我很感謝學生會給我?guī)淼倪@些思想上的提高。
進入學生會以來，我們舉辦了很多活動。從一開始的迎新晚會，這是我進入學生會的第一次工作，到后來的籃球比賽。以及我們學習部的詩歌朗誦大賽、首屆辯論賽，在這里我想衷心的感謝其他部門給予我們的支持和幫助。還有后面的冬季長跑、校園歌手大賽。每一次活動我都投入其中，每一次活動的完成都需要各個部門的相互協(xié)助與配合，而每一次活動都給了我很多的收獲。我學會了如何待人處事，懂得了一個團隊團結(jié)協(xié)作的力量是多么的強大，知道了努力認真的做好每一件事是多么地開心，體會到為老師同學們服務(wù)是多么地快樂?？傊?，我喜歡這種感覺。
雖然有些時候，因為工作，我們的學習時間和課外時間會受到影響，但工作更能帶給我充實的感覺，更能帶給我激情。每一次的例會，每一次的集合，都是紀律嚴明，而我也一直嚴格的要求自己，不遲到，不曠會。也正是這種嚴明的組織紀律讓我變得更加成熟穩(wěn)重，也使我的時間觀念變得更強。鍛煉了自己的品質(zhì)，由沖動的個性逐漸學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足，彌補過失。學會周密的計劃一次活動，也增強了自己的團隊協(xié)作能力。因此，我慢慢地學會了怎樣去協(xié)調(diào)工作與學習，在工作的同時不耽誤學習，真正做到工作學習兩不誤。
在一學期的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由于是加入這個集體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方，因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，工作成果受到影響！在之后的工作中，我會更好的去完成每一件工作，真正發(fā)揮好自身作用，為學生會的美好明天而努力奮斗！
經(jīng)過一學期的工作學習，我得到了很好的鍛煉，無論在認識上還是在動手能力上都有一定的提高。在肯定成績的同時，我也清楚的看到自身存在的不足，我還須要進一步加強努力與鍛煉。成績屬于過去，奮斗成就未來。我會一如既往地做好本職工作，自強不息，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰(zhàn)。
不管怎樣，還是要謝謝學生會所有的學姐學長以及同學們所給予我的一切，無論是快樂，痛苦，成長，挫折，都讓我收獲良多。謝謝對我無論是生活還是學習各方面的幫助和培養(yǎng)，讓我更有一顆平常心去應(yīng)對一切。謝謝學生會的成員們，讓我體會了責任與友情的重量。有你們，我很快樂！
最后，馬上要考試放假了，預(yù)祝大家考試勝利！新年快樂！也希望我們學生會的明天更加輝煌！
學習部。
x年xx月xx日。
學生干部個人年度總結(jié)篇三
本學期，學校團委緊緊圍繞學校的工作中心，積極配合學校各職能部門開展工作?，F(xiàn)將一學期的工作總結(jié)如下：
1、進一步完善學生會機構(gòu)，努力打造學生鍛煉和成長的平臺。
2、加強學生干部隊伍建設(shè)，加強學生干部的學習，對本周工作落實情況進行反饋并商討布置下周工作，進一步提高了學生干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、積極發(fā)展團員，并加強對團員的教育和管理，更好地發(fā)揮團員在學生中的模范帶頭作用。
1、為了進一步發(fā)揮廣播臺的宣傳陣地作用，增強廣播臺的吸引力，本學期對廣播臺進行了改革，在原先校園文學、點歌臺等欄目的基礎(chǔ)上增加了法制連線、新聞資訊、生活指南等四個欄目，并且每個欄目都有專人負責編輯和廣播。廣播臺的欄目得到了豐富，欄目質(zhì)量得到了提高，進一步擴大了廣播臺的影響力。
2、充分利用每周升旗儀式的“國旗下的講話”這一環(huán)節(jié)，對同學們進行愛國主義、集體主義教育、感恩教育、做文明學生教育和做一個有道德的人等教育。
3、對校園宣傳欄內(nèi)容進行充實，弘揚積極向上的校園文化。
1、配合政教處開展青春健康教育活動，通過舉辦和諧四中校園文化活動、演講比賽、籃球比賽等活動，讓學生進一步了解青春健康的有關(guān)知識，更加關(guān)注自身的成長，從而克服自身的一些不良習慣。
2、配合保衛(wèi)科、政教處開展安全、法制教育活動。通過法制與安全手抄報比賽、黑板報比賽等形式，積極營造安全與法制教育的氛圍。當然，在取得一些工作成績的同時，我也清醒地認識到一學期以來工作中還存在這很多不足之處，還有很多值得思考和改進的地方，如：學生活動開展還不夠豐富，學生會的作用未得到充分利用；工作作風比較拖拉，往往使工作處于比較被動地位等。
總之，一學期來，團委雖然做了一些事，取得了一些成績，但距離學校的要求還有一定的距離，許多工作還不夠?qū)嵲?。在今后的工作中，我們將進一步圍繞學校中心工作，努力改進工作中的不足，把團隊工作做細做實，實實在在為學校教育管理服務(wù)，努力使團委的工作再上一個臺階，為學校工作大局做出自己應(yīng)有的努力。
學生干部個人年度總結(jié)篇四
本學期校團委在上級團委和校黨總支的領(lǐng)導下，緊密圍繞學校中心工作開展活動，主要做了以下工作：
一、開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和增強共青團員意識主題教育，通過召開動員大會、主題團會、討論會、座談會、出宣傳?？刃问?，加強宣傳和引導，提高團員意識，增強團組織的凝聚力和影響力，促進團的基層組織建設(shè)和團的各項工作的開展。
二、開展形式多樣的校園文化活動。積極配合其他部門組織藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)、教師男女排球賽、唐宋名篇配樂朗誦、英語俱樂部活動、學生元旦游園活動、各社團的各項活動、團員青年迎新晚會等等，繼續(xù)辦好校園之聲廣播電臺和校園記者站，極大地豐富了學生的課余生活，培養(yǎng)鍛煉了廣大團員學生的各方面能力。各項活動的開展得到了廣大師生的普遍好評。
三、為培養(yǎng)造就德智體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，引導學生知黨、愛黨、跟黨走，不斷壯大入黨積極分子隊伍，校團委繼續(xù)舉辦了學生業(yè)余黨校20xx期培訓班，于20xx年1月30日圓滿的結(jié)業(yè)。給王金鵬等5位“優(yōu)秀學員”做出的表彰并頒發(fā)了證書，給藍林輝等34位同學頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。
四、加強學生會的管理，經(jīng)各年段民主推薦，征求校黨總支同意，于20xx年1月11舉行xx一中第二十三次學生代表大會，選舉產(chǎn)生了以甘寧為學生會主席34名新一屆學生委員會委員。
五、扎實推進團的各項常規(guī)工作。對全校團員情況進行調(diào)查統(tǒng)計，完成團費收繳任務(wù)；認真開展主題團日、團會活動；完成上級團委布置的其他各項工作。
六、加大困難補助的力度，通過上級團委對我校困難學生補助及開展好每周節(jié)約一角錢、“垃圾銀行”等活動，所籌得資金對我校困難學生1人資助500元。為高一（1）身患重病的的盧雅琴在全校舉行了募捐活動為她籌到的善款共計（47172元）。
七、加強團委檔案建設(shè)。一是對校團委辦公室的所有文字檔案和團員材料進行了全面清理；二是對新學期開始的團委檔案進行電腦網(wǎng)上管理，加強對新的文檔的管理。
學生干部個人年度總結(jié)篇五
20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝，學校團委在上級團委和學校黨支部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校中心工作，圍繞學校三雅文化，以實驗初中一日常規(guī)為抓手，狠抓學生八禮四儀，強化學生核心價值觀教育?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
一、主要工作回顧。
1、認真開展升旗儀式，發(fā)揮國旗下講話教育功能。校團委結(jié)合每個月的主題活動及重大節(jié)日確定每周一國旗下講話主題，下發(fā)到各班級，依次開展國旗下講話活動，同時將每周升旗手簡介放在學校網(wǎng)站上，起到激勵、教育和示范作用。
2、星級教室的評比。學校團委將實驗初中星級教室評比活動和教育局最美教室評比相結(jié)合，評比涵蓋班級主頁，黑板報，班級環(huán)境和布置，主題班會和眼保健操等項目，并將星級教室評比作為文明班級評比的重要依據(jù)。同時采用各班自主申報和評比打分相結(jié)合的形式，注重過程性評比資料的收集。經(jīng)過評比促進，大部分班級的班級主頁的更新及時；圖書角、班主任寄語、班級名片等班級文化布置各富特色；每月一期黑板報內(nèi)容結(jié)合節(jié)日、紀念日進行更新，力求每一個版面都富有潛移默化的教育意義。
3、每學期堅持召開團干部例會，計劃和安排每月團委工作計劃和活動。堅持每學期上兩次團課，讓團員學生學團史，知團情。逐步提高學各班團支書的思想意識，調(diào)動學生的主動性和積極性。強化團員監(jiān)督崗成員的“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的工作能力。
5、認真做好團員發(fā)展和團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。
二、圍繞學校中心工作，以活動為載體，強化青少年學生核心價值觀教育。
1、開展志愿者宣傳和實踐活動。
為進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神，動員廣大團員青年學生投身和諧校園建設(shè)，結(jié)合第32個國際志愿者日，校團委聯(lián)合樂和社區(qū)開展了“志愿者日主題宣傳與實踐活動。活動通過走進社區(qū)和發(fā)放社會主義核心價值觀宣傳資料等活動，營造投身志愿服務(wù)的濃厚氛圍。積極參加上級單位組織的核心價值觀情景劇大賽，認真組織，通力協(xié)作，我校的情景劇《身邊的感動》或揚州市第一，并代表揚州初中組參加省里現(xiàn)場錄制和匯演獲好評，使核心價值觀根植于心，外化于行。
2、做好教育局青年崗位能手和優(yōu)秀中隊輔導員，優(yōu)秀團員、團干部等表彰工作。
以教育局評比為契機，校團委嚴格按照評選條件，以各團支部為單位，自下而上，層層推選，確保推選人員真正具有代表性，認真組織推薦，劉美玲、張麗苗獲青年崗位能手榮譽稱號，姜麗h、蔣李杰等同學榮獲區(qū)級表彰。
3、認真迎接教育局團委百分考核，做好團區(qū)委關(guān)于區(qū)青年文明號申報評選工作。
積極認真準備教育局團委百分考核，學校團委獲區(qū)五四紅旗團委、本人榮獲十佳優(yōu)秀團干部榮譽稱號。
4、協(xié)助做好第六屆校園科技文化藝術(shù)體育節(jié)活動。
為了全面推進素質(zhì)教育，大力開展學生陽光體育運動，展示學生才藝，促進三雅校園建設(shè)，我校每年都精心開展校園科技文化藝術(shù)節(jié)活動。校團委提前著手，細致準備，圓滿完成了開幕式及初一、初二年級英語情景劇專場演出、學生書畫展示等活動，為廣大師生提供了豐富多彩的文化盛宴。
5、隆重開展“放飛夢想，青春起航”青春奠基儀式。
為了進一步幫助學生樹立“八禮四儀”意識，校團委在校長室大力支持下，隆重舉行了實驗初中“放飛夢想，青春起航”青春儀式奠基儀式，整個活動分為三個篇章，通過活動，學生莊嚴許下“學會溝通合作，樹立遠大理想，放飛夢想、揚帆起航！”青春誓言。讓學生們在活動中深受教育，更深刻理解了“溝通、合作、理想”這一活動主題。
6、和政教處配合，積極組織開展“禁毒”等主題征文和“陽光校園――我們是好伙伴”等主題活動。
為引導廣大學生樹立正確的價值觀，我校積極參加各項主題征文活動，并選送優(yōu)秀作品報送教育局團委。其中劉暢同學的征文獲禁毒征文揚州市二等獎。顏周洋同學獲得“陽光校園――我們是好伙伴”中學組演講比賽一等獎。
三、進一步拓寬思想教育的陣地和渠道，德智體全面入手，充分發(fā)揮團組織在學生成長進程中的作用。
校團委組織各團總支積極拓展教育途徑，開辟教育渠道，擴充教育內(nèi)容，優(yōu)化教育手段，如和政教處聯(lián)手開展垃圾分類現(xiàn)場報告會，組織學生觀看愛國電影《空天獵》等，對學生進行潛移默化的教育。
20xx已經(jīng)到來，我校團委將在上級團組織和校黨支部和校長室的領(lǐng)導和關(guān)懷下，不斷提升，踏實進取，百尺竿頭更進一步。
xx區(qū)實驗初中團委。
20xx年xx月xx日。
學生干部個人年度總結(jié)篇六
轉(zhuǎn)眼間一學期就要過去，進入大學的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現(xiàn)。自從進入-------這個神奇而美麗的地方后，我學到了很多的東西，特別是有幸加入我系團委這個精巧而嚴密的組織中，更使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺。一學期的團委學生干部的工作馬上就要結(jié)束了，回過頭來看看自己走過的路，感觸頗深。綜合自己的經(jīng)歷，總結(jié)如下：
一、學習方面。
（1）.思想政治學習方面。該學期我向黨組織遞交了入黨申請書，并始終保持與黨中央高度一致，積極參加學院、系里及班上組織的思想政治學習活動，不斷提高自身的政治素質(zhì)。政治上要求進步，積極向黨組織靠攏。在工作、學習和生活中增強自身的黨性原則，按照新黨章規(guī)定的'黨員標準來要求自己，虛心向身邊的黨員學習，并結(jié)合國內(nèi)國際政治生活的大事，定期作好思想?yún)R報。
（2）.知識學習方面本學期我主要學習的課程有大學英語、微積分、會計學、政治經(jīng)濟學、管理學、中國近現(xiàn)代歷史綱要以及大學體育共七科。該學期我嚴格要求自己，除因病請假一次，確保了每科每節(jié)課不缺席。另外，我深知大學學習的重要性，努力學好課堂知識，做好筆記。扎實基礎(chǔ)，努力提升自身能力。在期末考即將來臨的時候，更是讓自己未有絲毫的放松，積極備考，準備在考試中檢驗自己的能力。
二、工作方面。
(1）參加了系團委的歷次全體大會。從中真正地感受到了我們系團委“組織性強、紀律嚴明”的特點。在后來的工作中也深深地體會到了，正是這個特點保障了我們各項工作能夠及時、到位地完成。
（2）參與了系團委組織的“模擬公務(wù)員面試大賽”的工作。我的工作主要是現(xiàn)場記錄。在工作中感受到了公務(wù)考試競爭的激烈，激勵我更加努力的學習，認真的工作。
（3）參與了院團委組織的“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”的工作。這次工作主要由我們辦公室負責，主要對這次比賽進行宣傳并對上交的作品進行篩選，評選出優(yōu)秀的作品上交至院團委進行下一輪比賽。在工作中充分地感受到了“團結(jié)”的力量，激勵著我懷著飽滿的熱情“更好、更認真”地完成了每一項工作。
（4）參加了團課的組織活動。在監(jiān)督團課的過程中讓我的政治覺悟有了很大的提高，并感受到了各班與眾不同的魅力。
（5）負責下發(fā)部門通知。進入團委辦公室以來，我開始擔任辦公室干事，主要任務(wù)就是及時地下發(fā)部門各種通知，傳達及時，很好地完成了副部交給我的任務(wù)，沒有出現(xiàn)差錯。
三、個人榮譽和活動情況。
（1）參加“經(jīng)濟學系成長杯辯論賽”，進入決賽。
（2）參加社團聯(lián)合會九龍江文學社舉辦的第三屆“春江韻”作文賽，獲得“優(yōu)秀獎”
（3）參加校青年志愿者組織的“愛.揚帆起航”作文賽。
（4）參加系書法大賽。
四、自身存在不足政治思想覺悟還有待提高。
對大學學習的規(guī)律仍然需要進一步適應(yīng)，方法也還需改進。在工作中需要更加認真。
五、下學期計劃。
（1）在學習方面，更加認真努力的學習，并進一步提高政治思想覺悟。我要學好我的基礎(chǔ)課，為以后的專業(yè)課做準備。
（2）在生活方面，平時多看書，擴大自己的知識面，充實自己的內(nèi)心世界。多參加社會實踐活動，提高實踐動手能力。
（3）在社團工作方面，以更加飽滿的熱情投入其中。認真做好自己的分內(nèi)工作，協(xié)助團委其他部門做好其工作。
總結(jié)人：xx。
學生干部個人年度總結(jié)篇七
從十月份進入校會大家庭，到現(xiàn)在已經(jīng)有兩個月了。這是一段忙碌而充實的日子，這是一段學習與實踐想結(jié)合的日子，這更是一段快樂的、值得讓我慢慢回味的時光。
在社團里的學習，與常規(guī)的課堂學習很不一樣。學習到的知識，不是用來考試的，而是用來具體實踐操作的。今年，校會對干部的培訓，可大致分為部門培訓、必修課程和選修課程，我覺得這是一種很好的制度。
xx部作為校會一個重要的職能部門，學習到的東西還真的不少。本學期來，我接受了新聞寫作、會聲會影、ps、ae等軟件的應(yīng)用、網(wǎng)站管理與上傳、錄像槍的使用等一系列的部門培訓，收獲甚多。這些培訓的基本知識都可以掌握。值得一提的是，我對上述軟件的學習幾乎從零開始，現(xiàn)在已經(jīng)能夠熟悉地掌握會聲會影和ps基本工具，而且多次應(yīng)用于做視頻、做展板、做文件背景圖片等實踐中。對ps的學習，我有自己獨到的心得。我會向部門的同事、學院宣傳部的師兄師姐、學院的同學收集他們做海報的psd文件，看他們每一步驟的處理效果分別用了什么工具，然后模仿學習，這樣感覺進步挺快的。
校會干培必修課方面，我分別參加了“如何做好一名學生干部”、方案策劃以及職業(yè)規(guī)劃等干培，對提升我在思想心理素質(zhì)和自身總體素質(zhì)方面有很大幫助，收獲甚大。共累計撰寫思想報告(3500字)一份，合作撰寫方案一份。這些干培課，是一門門通用的做人藝術(shù)，將是我受益終身。
校會干培選修課方面，我參加了網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識培訓和交誼舞培訓。前者雖然聽后有些模糊，但是還是學習到自己很感興趣的網(wǎng)絡(luò)域名及及傳輸協(xié)議等基礎(chǔ)知識，拓寬視野。而交誼舞的培訓，對將來的一些社交，也是有益的。
xx部是一個重要的職能部門，工作自然很多。部門的工作總的來說，有新聞攝影及寫作、網(wǎng)站上傳及管理、宣傳視頻劇本及制作。各項工作都做過，總體來說，也都非常感興趣。相對來說，我做的比較多的，還是攝影、錄像和視頻創(chuàng)作方面。雖然還有一些做起來不能得心應(yīng)手，但是我認為，我在這個過程中都很認真、很負責地對待了。因此，工作都還能夠順利地按期完成。而對于攝影和錄像，我更是充滿了無限的熱情。我也多次參加攝影比賽，累計獲得校級獎項兩個，院級獎項一個。我也憑借攝影這項工作，獲得了師兄師姐和同事們的認可，榮獲十月部門之星。
校會舉辦的各種活動主要針對于廣大的同學們，內(nèi)部活動并不多，因此，一有機會，我都會熱情參與。
首先是校會杯籃球賽。我覺得這是一場場趣味的賽事，完全不一樣的風格和規(guī)則，雖然最后xx部無緣三甲，但是，整個過程中，我的確玩的很開心，而且促進了我和部門幾個同事之間的`交流，加深了我們的友誼。這是一個值得宣揚的賽事!
還有便是方案設(shè)計大賽。我們是一個小組行事，共同合作，共同進退，共同挺進決賽，共同接受評審團的考驗。在此過程，強化了我的合作意識。最終也光榮地獲得三等獎。而我也發(fā)現(xiàn)了我的一些不足，我當時忙于期中考試，而且不是小組長，所以完成一些不是自己主要負責的工作時，會比較馬虎。比如說撰寫各個部門需要負責的工作，寫的相當糟糕。但同時，我也發(fā)現(xiàn)，我是一個挺細心的人，排版、糾錯這些最后期的工作，由我來承擔比較好!
最后是干培總結(jié)晚會。自從我高調(diào)反串女主角之后，相信很多人都會記住我的。
xx部是一個職能部門，單獨開展活動是不現(xiàn)實的。但今年我也參加了部門召開的學生會系統(tǒng)擴大會議。來自各學院的精英齊聚一堂，交流真知灼見，我聽得津津有味。而我也覺得有些建議真的不錯。舉例說吧，陽光體育是一系列的比賽，每個賽事每場情形都差不多。如果每場都跟進拍攝，會比較浪費人力和資源。我覺得某個師姐說的不錯，重要的只是結(jié)果，過程只需拍攝一些具有代表性的即可。
在經(jīng)歷大學軍訓時期的“人緣危機“之后，我也對自己本身做了詳盡的剖析，因為這是我大學以前從沒遇見過的事。在第一次干培之后，我加深對自己更深層次的了解，那些做得不好的行為習慣，已經(jīng)被我果斷拋棄。也許是先經(jīng)歷吧，我總感覺自己現(xiàn)在在為人處事方面還是挺成功的。xx部的這些長輩和同事，都讓我感覺到有一種凝聚力，一種團結(jié)的力量，而這也是驅(qū)動我努力認真工作最主要的原因。而xx部外，我認識的校會各部門的同事還是比較多的，因為我比較善于交流，也進一步提升我的交際能力。
在一次又一次的工作中，在那幾個忙的不可開交的日子，我對自己說，“忙碌的日子，更加能夠鍛煉人”。的確，在校會xx部這短短的兩個月內(nèi)，我學習到的不僅僅是一些中高端軟件的應(yīng)用這么簡單。更多的，我都當成是一種能力的訓練，總相信如果能熬得過來的話，自己的應(yīng)變能力、交際能力等一些更為重要的素質(zhì)會伴隨我潛移默化地提高起來。而長輩們，對我們的奉獻也是無私的、毫無保留的。能夠認識這群人，是我在大學最幸福的事。
學生干部個人年度總結(jié)篇八
總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。總結(jié)與計劃是相輔相成的，要以個人計劃為依據(jù)，制定個人計劃總是在個人總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。下面是一篇干部年度考核個人總結(jié)范文，喜歡大家喜歡!
嘉興市是浙江省的地級市，管轄五個縣(市)二個區(qū)，全市48個鎮(zhèn)24個街道，共有65個基層國土資源所、355名在編基層所干部。2019年初所有基層國土所已全面完成了參照公務(wù)員法管理工作。去年，按照國土資源部和省廳的部署要求，組織開展了基層國土所干部的全面培訓工作。
考慮到我市基層國土所干部已參照公務(wù)員法管理的實際情況，這次培訓工作將公務(wù)員初任培訓的內(nèi)容也一并納入，培訓時間從省廳規(guī)定的不少于5天延長到12天。培訓對象從在編國土資源所干部擴大到在崗不在編的國土所工作人員。兩期培訓班共有400人參加，參訓率、參考率都達到100%，考試成績良好。部、廳兩級檢查組對我市培訓工作的評價是：“領(lǐng)導認識到位，有創(chuàng)新有特色，教學管理抓得實、管理嚴，培訓效果好”。
當前，國土資源工作正面臨著重大的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)的新型國土資源保障保護觀念，以“雙保”行動促進發(fā)展轉(zhuǎn)型，就必須著力提升基層國土資源所這支隊伍的綜合素質(zhì)，特別是這支隊伍在思想觀念、能力水平、工作作風和精神狀態(tài)等方面能否適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，直接關(guān)系到保障保護雙重任務(wù)的完成、國家土地調(diào)控政策的落實、土地資源的合理開發(fā)利用和農(nóng)民土地權(quán)益的依法維護。因此，市局黨委認為，這次培訓工作，是推進基層國土資源所建設(shè)的重要契機，是提高基層國土資源干部隊伍綜合素質(zhì)的重大舉措。為此，局黨委對這次培訓工作提出“四個要”：一要做到全員參與，不漏一人;二要緊貼基層實際，培訓時間適當延長;三要規(guī)定動作做到位，自選動作有創(chuàng)新;四要嚴格管理，務(wù)求取得實效。
為搞好這次培訓工作，我們在培訓的方式方法上做到了“五個結(jié)合”：
一是與地方人事部門聯(lián)合辦班，把國土資源所干部的綜合素質(zhì)培訓與公務(wù)員初任培訓結(jié)合起來。我們主動協(xié)調(diào)，取得了地方人事部門的支持，兩家專門組建了培訓工作班子，明確職責分工，落實工作任務(wù)，共同參與培訓管理。
二是精心制訂教學計劃，把教學內(nèi)容與當前的工作任務(wù)結(jié)合起來。我們按照部、廳提出的培訓要求，共確定了19個教學專題。在形勢任務(wù)教育方面，重點解讀近年來中央出臺的“保增長、保紅線”、“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和改革農(nóng)村土地管理制度”方面的工作任務(wù)與政策措施。在業(yè)務(wù)管理方面，注重基礎(chǔ)知識的系統(tǒng)性教學，如基層國土所的職能定位與主要任務(wù);建設(shè)項目用地供地報批程序;耕地保護責任制的落實與失責追究;以及基層國土資源所執(zhí)法監(jiān)察工作實務(wù)等專題。在黨風廉政建設(shè)方面，結(jié)合案例剖析，注重反腐倡廉形勢教育，突出標本兼治的懲防體系。在公務(wù)員初任培訓方面，重點解讀《公務(wù)員法》及配套法規(guī)，包括依法行政基礎(chǔ)知識、轉(zhuǎn)型期公共服務(wù)與創(chuàng)新，以及公文寫作等方面的基礎(chǔ)知識。
三是在師資力量的配備上，把邀請系統(tǒng)內(nèi)外專家學者授課與安排市局業(yè)務(wù)骨干講課結(jié)合起來。這些師資力量，對本系統(tǒng)工作、公務(wù)員培訓及有關(guān)專題都有深入研究，講課既有理論又有實踐，學員感到很有啟發(fā)。
四是方法多樣，形式靈活，將培訓與研討結(jié)合起來。
12天的培訓，既有課堂講授，師生互動;又有學員自學，小組研討;還有個人撰寫論文，大會經(jīng)驗交流。五是舉行公務(wù)員宣誓儀式，把學習培訓與履職教育結(jié)合起來。統(tǒng)一組織公務(wù)員宣誓，通過宣誓，增強他們的身份感、榮譽感、使命感和責任感。
一是抓好培訓前的各項準備。切實抓好制訂教學計劃、落實師資力量、訂購培訓教材、編寫授課。
教案。
落實培訓人員五項培訓準備工作。
二是抓好培訓中的嚴格管理。在開班時進行思想動員，要求所有學員端正學習態(tài)度，遵守培訓紀律，保持良好的學風和精神狀態(tài)。上課排定課堂座位，貼上學員名字，每天由專人作出考勤記錄，并將“考勤分”列入培訓考核成績單(占考核成績的20%)。同時認真搞好結(jié)業(yè)考核?？己藘?nèi)容分業(yè)務(wù)知識考核和公務(wù)員初任考核兩個部分，考核成績列入干部培訓檔案。為確?？己说膰烂C性，我們還宣布了考場紀律，安排了監(jiān)考人員。要求每個學員作好個人培訓總結(jié)，撰寫學習體會文章，由學習小組推薦優(yōu)秀文章作大會交流。
三是抓好培訓后的質(zhì)量評估。為了倡導教學相長，總結(jié)培訓工作經(jīng)驗，我們開展了培訓質(zhì)量評估，向每個學員發(fā)放了培訓質(zhì)量評估表，對培訓內(nèi)容、授課質(zhì)量、教學方法、后勤保障等進行了滿意度測評。
培訓結(jié)束以后，我們與地方人事部門對此次培訓工作成效進行了評估。大家都認為，主要收獲有四條：
一是使參訓學員認清了當前國土資源工作面臨的形勢與任務(wù)，明確了基層國土所的職能和基層干部的。
崗位職責。
增強了保障發(fā)展、保護資源的使命感和責任感。
二是使參訓學員轉(zhuǎn)變了思想觀念，掌握了國土資源管理的基礎(chǔ)知識，拓展了工作思路，提升了業(yè)務(wù)管理能力，推進了工作。重點體現(xiàn)在“雙?！睂ｍ椥袆又?。我市以農(nóng)村土地綜合整治為抓手，實施“兩分兩換”，推進“兩新”(新市鎮(zhèn)、新社區(qū))工程建設(shè)，初步走出了符合嘉興實際的要素保障和資源保護良性互動、相互促進的新路子。在經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展最為困難之年，全市全年供地量仍然同比增長50%以上，爭取到城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤指標8000畝，通過以宅基地復墾為主的農(nóng)村土地綜合整治，新增耕地面積17288畝，繼續(xù)實現(xiàn)耕地占補平衡，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟v型反轉(zhuǎn)作出了積極貢獻。
三是使參訓學員了解了《公務(wù)員法》賦予公務(wù)員的權(quán)利、義務(wù)和法律責任，接受了一次反腐倡廉教育，增強了法制觀念。
下一步，我們將按照本次會議的要求，適應(yīng)新形勢，尋求新突破，繼續(xù)加強干部隊伍的培訓和教育，把我市國土資源干部隊伍建設(shè)成拉得出、打得響、過得硬，能適應(yīng)國土資源現(xiàn)代化管理要求的團隊。
學生干部個人年度總結(jié)篇九
學生干部的形象是一種無形的力量，無聲的召喚。一名黨員是一面旗幟，時刻反映出一個組織的先進性。通過上學期的學風建設(shè)活動，讓我意識到了高年級的學生更應(yīng)該嚴格遵守校規(guī)、校紀，必須讓大家真正在思想上重視、行為上付諸實際才是最為根本的。作為班長的我，更應(yīng)該以身作則、起到先鋒模范作用，積極帶動大家參與學習競賽等各方面的積極性，遵守學院的日常行為規(guī)范。因此，上學期我上課總是專心聽講，從來不無故曠課、遲到。我將一如既往的嚴以律己，起到預(yù)備黨員的先鋒模范作用，全心全意為同學們服務(wù)。
在黨組織生活方面，我積極參加黨組織開展的一切活動，認真學習黨的理論知識和方針政策，在理工基礎(chǔ)類學生黨支部的帶領(lǐng)下，認真學習了陳福生校長在溫州大學教育思想大討論動員大會的講話精神。在母親節(jié)快要到來的時候，我完成了黨組織交給的為院有關(guān)女領(lǐng)導和教師書寫賀卡的任務(wù)，并且在母親節(jié)當天在生活園區(qū)分發(fā)倡議書。在學期即將結(jié)束的時候，我積極參加組織上開展的新老黨員聯(lián)誼活動，并和汪x、錢一起負責物品搬運和場地清潔的工作。通過在黨組織的磨練和向其他優(yōu)秀黨員學習的過程中，我的各方面都得到了鍛煉。在黨組織的號召黨員幫扶有困難同學、寢室結(jié)隊活動中，與我結(jié)隊的是一位成績較差的同學，通過我與他的交流、開導以及每周兩三次的一起學習，使得他的期末考試成績?nèi)客ㄟ^。在監(jiān)督他學習的過程中，我也學到了許多，懂得了怎樣做好一名優(yōu)秀的黨員。
在班級活動方面，為了響應(yīng)學院的號召，我積極發(fā)動同學們?yōu)槲以荷砘技膊〉耐瑢W捐款，奉獻自己的愛心，為他們的治療出了綿薄之力。由于大三的學習任務(wù)和壓力都比較大，所以在征得同學們的同意之后，我們班確定了以學好專業(yè)課知識為首要任務(wù)，一切以學習為主、適度參與院、校學生會等部門舉行的活動為輔。作為班長，我和其他班委積極組織策劃各種有意義的班級活動，通過策劃活動，鍛煉了我的決策能力；通過組織開展活動，鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力；通過與同學、老師的交往，鍛煉了我的交際和口頭表達能力xxxxxxxx更為重要的是擔任學生干部增強了我的工作責任心和集體榮譽感。雖然在工作的時候會占用比較多的學習和休息的時間，但只要妥善處理好學習和工作的關(guān)系，我認為是值得的。
在學長輔導方面，我和陳x同學繼續(xù)著為期一年的學長輔導活動，由于自己現(xiàn)在是大三且學習壓力比較大，因此花在學弟、學妹身上的時間就相對少了。但是由于這是擔任學長輔導小組的第二年，我們多少在這方面積累了一些經(jīng)驗和工作方法，再加上平時有意識地接觸了很多這個班級的同學尤其是班干部，所以我們開展起工作來相對方便的多。為了真正起到“導學、導管、導教”的作用，我們先后開展了晚自修監(jiān)督、走訪寢室、團日活動等活動，為整個學長輔導活動出一份力。
時間過的很快，一學期的工作學習同時也讓我了解自己在其中的不足之處，有時候真的覺得自己做的還不夠好，工作方法不是很恰當，有時候工作量大的話就比較心煩意亂而且會無意中傷害到某些同學，還有創(chuàng)新意識不足，花在學習上的時間相對不夠多，希望進入大四的我能改進以上不足。充實自己，完善自我。在以后的工作學習中，我將會繼續(xù)努力，大膽創(chuàng)新，爭取成為一名更加優(yōu)秀的學生干部！
學生干部個人年度總結(jié)篇十
本學期，我們班進入大二，我們班級在實現(xiàn)“深入加強日常管理，使同學加強自我管理”的班級管理目標上依然沒有停下腳步。在這項工作中，主要圍繞著三點來展開工作：
1.制定了制度，使班級管理具有更強的操作性，提出具體要求;。
2.規(guī)范管理過程，做到民主決定班級走向;。
3.明確責任管理，落實每個班委的責任。
在發(fā)揚集體主義精神的同時，提倡加強個人發(fā)展，充分發(fā)揮每個同學的個人才能，展現(xiàn)每個同學的才華。在本學期里，我班同學在學習、文體活動競賽、社會工作等各方面取得了優(yōu)異成績，在班級干部的積極帶動下，我班形成了團結(jié)、奮進、熱情、創(chuàng)新的良好風氣。整個班級感情融洽，同學們親如兄弟姐妹，大家在學習之余能夠主動加強交流，增進感情!
1.班級凝集力有待提高，部分同學集體活動中表現(xiàn)的不夠活躍;。
2.個別班委會成員要提升個人能力，增強責任意識和服務(wù)意識;。
3，全班男女同學互動不夠;。
積極參與學生會的各項活動，同時積極參與院系各項活動。在此基礎(chǔ)上本班也多次開展班級活動，比如一團一品、體育友誼賽等等。
雖然自己對班級付出比較多，但是從未忘記過自己的本職工作——學習，因為自己必須要做帶頭，記得當時競選時曾說過：班長就是領(lǐng)頭雁，無論哪些方面都要起帶頭作用，而且是積極方面，無論是正常上課，還是晚自習都能保持全勤。做好了帶頭作用。但是還有些不足，比如我的英語，英語一直是我的弱項，現(xiàn)在仍然是，我會在接下來的時間內(nèi)好好去學，爭取補回來!
這學年作為班長，自己得到了很多很多鍛煉、學習的機會，深刻的明確了學生干部的工作職責，作為學生干部所要具備的各方面的素質(zhì)以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等。
通過做了一年的班長我學到很多東西，學會了理解，學會了溝通，學會了提高。懂得什么是責任，什么是奉獻，也體驗到了奉獻后的喜悅，特別是充實了自己的大學生活,有了這些我想以后回憶大學生活學習時是不會后悔的。
今后還有很多的路要走，我想今后的道路或許道路坑坑洼洼;或許充滿荊棘;或許……但是我不會放棄，因為至少我努力過。天行健，君子以自強不息!在新的征程中，我會謹記肩負的使命，銘記老師和同學的期盼，用百分百的熱情和無限的創(chuàng)新去譜寫屬于xx班的新華章!
本人簽字：
xx年xx月xx日。
學生干部個人年度總結(jié)篇十一
今年是我轉(zhuǎn)為正式黨員的第二年。在這一年來，和人事處的同事深入的學習和領(lǐng)會精神。開展“兩學一做”主題活動。自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，樹立全心全意為教職工意識。遵紀守法，實事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。
在目前的工作崗位上，我通過不斷的去學習，積累經(jīng)驗，使自己能夠從容的完成本職工作。在綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。
熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務(wù)，把黨和國家的政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓，認真遵守單位的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。
能夠及時完成工作任務(wù)，達到了預(yù)期的效果，在今年的獎勵績效改革方案中發(fā)揮出一定作用。工資發(fā)放，績效計算等工作中，都能保質(zhì)、保量的完成，同時在工作中學習了許多的知識，也鍛煉了自己，經(jīng)過一年的不懈努力，使工作水平有了一定的`進步。
1.服務(wù)工作還是做得不夠到位。
我在平時的工作中，發(fā)現(xiàn)很多做具體分配發(fā)放的老師都不太熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)，特別是二級學院的老師。
遇到這種情況，雖然我基本上都能夠耐心地向他們解釋和指導，甚至主動與相關(guān)職能部門溝通幫助他們解決問題。但有時還是不能系統(tǒng)地、根本地解決問題。或者需要花費較多的時間?？吹剿麄兣軄砼苋ミ€辦不完事，我有一種羞愧感，也有一種無力感。今后在工作中我會多思考，完善工作流程，仔細擬定通知公告。力爭讓老師們能夠更加熟練的辦理各系業(yè)務(wù)。
學生干部個人年度總結(jié)篇十二
干部實績考核是一個系統(tǒng)運作的過程，必須有明確的科學的考核指標體系，按照嚴格的程序，采取有效的方法。
1、科學設(shè)定干部實績考核指標體系的基本內(nèi)容。干部實績考核的內(nèi)容歸納起來主要包括經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展和黨的建設(shè)等方面的成果。經(jīng)濟建設(shè)成果是干部實績考核的中心內(nèi)容，重點考核經(jīng)濟工作的主要指標的完成情況，如經(jīng)濟總量、經(jīng)濟發(fā)展速度、財政收入（利稅）、經(jīng)濟效益、人民生活水平等。社會發(fā)展主要體現(xiàn)社會事業(yè)建設(shè)取得的成果。重點考核科技、教育、文化、衛(wèi)生、計劃生育、環(huán)境保護和社會治安等。黨的建設(shè)重點考核黨政領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)以及黨風廉政建設(shè)的情況。在考核指標體系的設(shè)計上，分為基本指標，即干部必須履行的崗位職責，一般是固定不變的，不能隨干部的更替而變化；變量指標，即根據(jù)年度工作或任期目標所確定的可變指標；共同指標，即一些需要領(lǐng)導合作完成的工作指標或共同任務(wù)。在目標制定的指導思想上，則堅持把非經(jīng)濟工作和經(jīng)濟工作放在同等重要的位置，正確處理目標軟與硬的關(guān)系，對軟硬目標能量化的盡可能做到量化，對那些確實難以量化的目標，就在完成的標準和時限上提出明確要求，使每位干部都能在同一起跑線上平等競爭、自覺競爭，增強實績目標的激勵和導向作用。
2、明確規(guī)范干部崗位職責，科學合理分工。規(guī)范職責、合理分工是科學制定考核目標的重要前提和基礎(chǔ)。規(guī)范職責，即依據(jù)公務(wù)員“三定”所規(guī)定的職責，實行按崗定責，使每位干部都做到“在其位，謀其政，負其責”；合理分工，即在規(guī)范職責的基礎(chǔ)上，充分考慮每個干部的工作能力、專業(yè)特長和工好，在貫徹民主集中制原則下，廣泛征求干部本人意見，由集體最后討論決定，使崗位分工盡可能做到規(guī)范合理、人事相符。
3、統(tǒng)一考核程序，認真組織實施。一是年初統(tǒng)一編制考核目標。年初各鎮(zhèn)在總結(jié)調(diào)研分析上年度工作的基礎(chǔ)上，按崗位職責分工，本著干什么考核什么的原則，將市委、市政府下達給本鎮(zhèn)的全年工作目標連同鎮(zhèn)自定相關(guān)工作目標逐項分解落實到班子每個成員，力求做到項目細化，易于考核，便于操作。最后以鎮(zhèn)黨委文件形式形成工作目標責任書，送市委組織部報市委、市政府審定。二是年終個人總結(jié)述職。年終由班子成員對照年初確定的工作目標任務(wù)，將年內(nèi)所做的主要工作及其所發(fā)揮的作用、效果等情況，進行自我總結(jié)，自我評價，在班子成員和機關(guān)干部及下屬部門、單位負責人參加的會議上做述職。三是組織干部群眾民主評議、測評。述職、測評由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主持，市委組織部派人參加。述職報告后由參加述職會議的人員當場填寫實績測評表，并由市委組織部直接收回，匯總統(tǒng)計。四是對照年初目標考核打分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的考核打分由市委組織部負責，其他成員的考核打分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組對照年度工作目標責任書以及平時實績考核臺帳等相關(guān)資料，采取定量與定性相結(jié)合的方法，在全面分析比較的基礎(chǔ)上逐一考核打分。實績考核綜合得分由年度工作目標考核分、分管工作在全市的位次分和實績測評分三部分組成，總分為100分。其中：目標考核分占40%，位次分占20%，測評分占40%。五是確定考核等次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員年度考核等次的確定，以其年度工作實績考核結(jié)果為主要依據(jù)?？己说却畏譃閮?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。優(yōu)秀等次名額按領(lǐng)導班子成員人數(shù)的12-15%計算，評定優(yōu)秀等次人員以實績考核綜合得分從高到低等額確定；年度工作目標考核綜合得分在末位的定為基本稱職，其中工作實績差、群眾反映大的定為不稱職；在民主測評中，不稱職票在30%（含30%）以上的定為不稱職；其余定為稱職等次。六是考核結(jié)果公示、反饋。實績考核情況由各鎮(zhèn)考核小組通過一定形式進行公布后報市委組織部備案。考核結(jié)果由鎮(zhèn)黨委向考核對象反饋，反饋突出體現(xiàn)集體評定的最終結(jié)果，既提優(yōu)點，又提缺點，更提改進的措施和要求?？己擞嘘P(guān)材料和《考核登記表》分別存入干部實績檔案和個人檔案，以此作為加強干部隊伍建設(shè)的依據(jù)。
通過調(diào)查，我們感到，在貫徹執(zhí)行干部實績考核制度上，由于沒有完全突破傳統(tǒng)的思維定勢，沒有建立起科學有效的運行監(jiān)管機制，因而干部實績考核措施不夠有力，尤其在干部實績考核方法的研究及運用上突出存在以下兩種傾向性問題：
1、重程序輕標準的傾向。受程式化工作慣性的影響，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)實績考核工作仍局限于按傳統(tǒng)模式和固定的程序進行，而對干部實績考核的標準缺乏深入系統(tǒng)的研究。比較集中的問題是：實績考核目標不等、考核不均、評價不準。從個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)實績考核目標的制定情況看，影響領(lǐng)導干部實績考核目標不等、考核不均、評價不準的因素是多方面的，其中起決定作用的：一是崗位職責不清。干部在其位不能謀其政。二是崗位分工不合理。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有按干部職能職責、工作能力、專業(yè)特長分工，而是按領(lǐng)導班子成員的親疏好惡分工，造成從事同行業(yè)干部的考核目標、工作總量和工作要求各不相同。三是考核目標定量不統(tǒng)一，總量不平衡，軟硬目標難以對等?？陀^上，硬目標易量化考實，軟目標不易量化評準；主觀上，考核人員對考核標準掌握不一，考核標準不系統(tǒng)、不科學，軟目標以偏概全，硬目標簡單量化，考核中，不愿意花費更多的精力和時間進行綜合分析，因此，工作中雖然花了不少功夫，走了不少程序，但由于考核標準不系統(tǒng)、不科學，考核結(jié)果往往不令人滿意。
2、重統(tǒng)計結(jié)果輕綜合分析的傾向。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)在考核中，把大部分精力和時間都用在考核干部在履行崗位職責時做了什么，怎么做的，有哪些量的變化和積累，不愿意也很少花費更多的精力和時間對干部取得的實績進行綜合分析，認為分析不準會造成評價失誤，有怕?lián)熑蔚男睦?。其原因：一是對考核對象的自然情況、主要特點和歷史表現(xiàn)缺乏了解。二是對考核對象的職位特征及其所從事工作的相關(guān)政策掌握不準。三是對考核對象任職的具體條件、標準及素質(zhì)的規(guī)范要求認識不統(tǒng)一。加之評價標準過于單一、方法比較簡單，這就容易出現(xiàn)考核不全面，了解不深刻，因而評價結(jié)果往往難以服人的情況。這些問題具有一定的普遍性和代表性。我們認為，必須從解決這些問題入手，研究探索干部實績考核工作的科學方法。
實行領(lǐng)導干部實績考核制度，政策性強，涉及面廣，難度大，既關(guān)系到組織上對一個干部的評價和使用，又涉及到干部的切身利益，必須慎之又慎?？偨Y(jié)以往的經(jīng)驗，研究探索帶有規(guī)律性的實績考核的原則和方法并用于指導考核工作的總體設(shè)計很有必要，這可以保證干部實績考核工作的客觀準確性。
1、在考核的指導思想上，必須堅持正確的考核原則。一是分類考核原則。就是依據(jù)干部的職責、分工、權(quán)力、作用等情況，客觀地把握干部的個人政績，這是由被考核干部各自不同的職位特點決定的。有些干部的工作內(nèi)容比較具體，容易量化，考核的目標也容易確定，有些干部的工作內(nèi)容則不是單一的具體任務(wù)，不易量化指標；有的工作范圍廣，有的工作范圍窄，不可能用一個尺度來衡量其實績的大小。因此，必須在分清類別的基礎(chǔ)上，分別制定出一些具體的目標，以便進行評價和比較，從而保證考核工作的公正、平等，確?？己说恼鎸嵭?。二是實事求是原則?？己藢嵖円怀鰧Α笆隆钡目己耍ㄟ^分析“事”，來評價干部的“是”或“非”、優(yōu)或劣。反映干部的實績要用事實說話，要看大節(jié)，看主流。既要看到干部的長處，又要發(fā)現(xiàn)干部的不足，要把干部的實績放在一個地區(qū)的整體工作之中，實事求是地反映其優(yōu)點和不足，不能有失偏頗。三是定量定性原則。領(lǐng)導干部的實績是領(lǐng)導干部在貫徹黨的路線、方針、政策，履行崗位職責，實現(xiàn)責任目標的'實踐中所取得的績效，同其他事物一樣，也具有量和質(zhì)的規(guī)定性?？己烁刹康膶嵖兝響?yīng)堅持定性與定量相結(jié)合，能量化的指標要準確量化，不能量化的要輔之以科學的定性考核，使考核內(nèi)容和指標體系更加全面、客觀、準確。四是簡化優(yōu)化原則。突出考核重點，對一些意義不大、無關(guān)大局的，或者是不求實效、走過場式的，尤其是空洞泛泛、可有可無的項目應(yīng)予以刪減，以更好地體現(xiàn)目標優(yōu)化，增強考核的實用性和導向性。五是群眾滿意原則。就是評價干部的實績要看人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興。換句話說，分析干部的實績要以人民群眾利益得失為標準，以經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高為標志，以群眾滿意為出發(fā)點和歸宿。
2、在考核的具體方法上，要準確把握考核實績的途徑。對考核者來說，要準確全面地了解被考核者在實踐中取得的實績，必須付出艱辛的努力。實踐證明：在考核過程中，必須從干部實績創(chuàng)立過程中的各個環(huán)節(jié)入手，進行深入細致的考核和分析。一要考核干部為促進經(jīng)濟和社會發(fā)展而提出的總體工作思路及其階段性成果。通過深入剖析被考核者提出的總體工作設(shè)想和推進措施，看其是否對本地區(qū)的總體工作或某一項工作有長遠打算，是否符合實際情況，是否有創(chuàng)新，是否將系統(tǒng)性、超前性、科學性和可操作性有機地結(jié)合在一起。同時，將工作成效與階段目標進行比較，看其達標水平，取得了哪些階段性成果。二要考核干部參與重大問題決策的實效。主要是通過查閱班子重大事項決策的會議記錄，與班子成員及其他知情者談話，了解被考核者對重大問題決策的形成所起的是直接作用還是間接作用，看其提出的意見是否恰當，是否符合實際，有無價值，是否有利于經(jīng)濟和社會的發(fā)展進步，是否產(chǎn)生較大的經(jīng)濟效益和社會效益。三要考核干部在堅定執(zhí)行上級決定上采取的措施與收到的效果。要根據(jù)被考核者在領(lǐng)導工作中是否能夠把堅定貫徹執(zhí)行上級決定和重大決策與本地、本鎮(zhèn)的實際情況結(jié)合起來，提出明確的貫徹落實的措施和辦法及其產(chǎn)生的實際效果，來確定被考核者的實績大小。主要途徑是對上級布置的工作任務(wù)和本級公開提出的工作目標的完成情況進行檢查，看被考核者是真抓落實，還是應(yīng)付了事。四要考核干部解決重點、難點、熱點問題的實效。主要通過走訪基層干部和群眾，了解被考核者是真正堅持深入基層調(diào)查研究，還是走馬觀花，說的多，做的少。同時了解其在本職范圍內(nèi)為解決本地、本部門、本單位的主要矛盾和重大的社會問題采取了哪些有效的措施，對重點、難點、熱點問題的解決是否及時、快捷，是否得到了干部群眾的認可。五要考核干部在本職崗位上創(chuàng)造了哪些為社會和群眾認可的實績。這是對前述幾個方面考察工作的綜合，更主要的是鑒別實績的可信程度。對經(jīng)濟干部應(yīng)采取效益審計方法，并通過向有關(guān)部門如上級主管部門、有聯(lián)系的平行部門或綜合部門核查數(shù)據(jù)、核對事實，了解被考核者的工作實績是否確鑿，有無“水分”，是否全部真實。同時還要對一些顯績進行實地考察，調(diào)查走訪。對黨群干部應(yīng)對其主要工作成效按目標管理考核細則進行評分。對行政管理干部主要采取向服務(wù)對象征求意見的方法，了解其工作績效。
3、在工作實績的認定和評價上，必須堅持科學的態(tài)度，進行客觀、公正的分析。這是對干部工作實績作出公允判斷的過程，也就是由感性認識上升到理性認識的過程。從調(diào)查看，恰當?shù)卦u價干部的實績，必須以了解和掌握的第一手資料為依據(jù)，客觀辯證準確地進行分析，必須通過歷史和現(xiàn)實的、主觀和客觀的、橫向和縱向的比較。具體講，要做出以下分析：一是背景分析。領(lǐng)導干部創(chuàng)立的實績是以一定的主客觀條件做基礎(chǔ)的。評價干部實績必須把被考核者與客觀環(huán)境作為一個統(tǒng)一體聯(lián)系起來考察。由于各個干部所處的環(huán)境不同，實績的顯潛、大小也不同。有的干部所處的環(huán)境具有很大的優(yōu)越性，如地域優(yōu)勢、人文優(yōu)勢、部門優(yōu)勢和基礎(chǔ)條件優(yōu)越等等，只要付出一定的努力就能取得明顯的成績；有的干部所處的工作環(huán)境比較差，特別是基礎(chǔ)條件差，雖然付出了很大的努力，但績效不大。這就要求考核者在分析干部實績時，要從環(huán)境因素出發(fā)，既考慮內(nèi)在的環(huán)境因素，如單位人員的素質(zhì)，領(lǐng)導成員的整體優(yōu)勢，又考慮外在環(huán)境；既作客觀分析，從實績形成的歷史過程中，分析干部所起的作用，避免把前任政績安到后任頭上，又作主觀分析，察看干部的努力程度。二是功利分析。任何事情都有一定的功利色彩。領(lǐng)導干部工作實績也不例外，也受一定的利益支配，有明確的目標取向。我們考核、評價干部的實績都必須以此為出發(fā)點和落腳點。實踐證明，在領(lǐng)導干部中確實存在兩種政績觀：一種是把自己作為實現(xiàn)廣大人民群眾利益的工具，因而出政績是為人民造福；另一種是把自身榮辱放在第一位，因而出政績是為個人升遷得失。工作中，必須對此作出恰當?shù)姆治觯_區(qū)分真實績還是假實績。三是價值分析。干部實績既然是為大多數(shù)群眾利益而建，那么必定有較大的經(jīng)濟和社會價值，這種價值既要體現(xiàn)長遠需要，又要符合現(xiàn)實需要。要認真分析干部創(chuàng)立的實績是“前人栽樹，后人乘涼”式的長期價值，還是“殺雞取卵”式的短期效應(yīng)，所以必須從價值高低的角度來分析實績，以確認實績的可信度與實際價值，要以是否符合“三個代表”重要思想作為檢驗干部工作實績的根本標準。只有從這個角度進行價值上的分析，才能促進干部樹立為群眾滿意、為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步而創(chuàng)立政績的價值取向。四是縱橫分析。實績考核工作不應(yīng)僅僅局限于被考核者所在地區(qū)、部門和個別人的小范圍，要力求公平準確，就必須把被考核者的工作放在更大的坐標體系中進行比較分析，形成準確的科學的結(jié)論?？v向上既要注意不同類別、不同職別干部對被考核者的綜合評價，又要廣泛收集各層次干部和群眾的意見；既看工作的進展情況，又看工作成效與歷史最好水平、與前任工作績效比較發(fā)生了哪些變化。橫向上，要側(cè)重同行業(yè)、同系統(tǒng)、同類同級干部對被考核者的看法，看被考核者的工作與全市同類地區(qū)、同行業(yè)平均水平比較，位置是往前排了，還是往后移了。
學生干部個人年度總結(jié)篇十三
1、客觀公正、實事求是的原則。根據(jù)考核的條件和標準，實事求是、客觀公正地對被考核人做出恰如其分的評價。對工作的評價應(yīng)注意分清主客觀因素，既要看現(xiàn)實成果，也要看以往的客觀條件和為以后的發(fā)展打下的基礎(chǔ)。
2、注重工作實績原則。在對被考核人的“德、能、勤、績”進行全面考核的基礎(chǔ)上，以考核履行崗位職責的情況和工作實績?yōu)橹鳌?BR> 3、民主公開的原則?？己说姆秶?、時間、內(nèi)容、方法、程序等事項要公布于眾，并將考核結(jié)果書面通知被考核人。
4、全面考核，綜合評定的原則。采用個人自評，干部互評、群眾測評和領(lǐng)導評定相結(jié)合，以定性考核為主，定量考核為輔。
xxxx各部、中心都要建立和實行干部考核制度。本暫行規(guī)定適用于項目經(jīng)理（含副職）以上干部。主管以下人員的考核可參照本暫行規(guī)定執(zhí)行。
干部考核包括德、能、勤、績四項內(nèi)容，重點考核工作實績?？己酥邪训隆⒛?、勤、績四項內(nèi)容分解量化為若干具體要素進行考核。德、能、勤、績分解的各種具體要素如下：
德（25%）：是指政治立場、觀點、思想品德、工作作風等。主要包括：思想政治素質(zhì)；團結(jié)協(xié)作、全局觀念；民主作風、群眾觀念；個人修養(yǎng)、道德品質(zhì)；遵紀守法、廉潔自律等方面。
能（20%）：是指工作能力、政策水平、業(yè)務(wù)專長、服務(wù)水平等。主要包括：政策水平與管理水平；決策能力；組織實施能力；開拓進取、創(chuàng)新能力等方面。
勤（20%）：是指工作態(tài)度、工作紀律和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。主要包括：事業(yè)心、責任感、奉獻精神；投入精力、真抓實干；辦事效率；勞動紀律等方面。
績（35%）：是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益以及突出的工作成績和突出貢獻等方面。
干部的考核結(jié)果分為優(yōu)秀（a）、良好(b)、稱職(c)、不稱職(d)。其中，優(yōu)秀比例一般掌握在參加考核總?cè)藬?shù)的25％以內(nèi)，不同職級的優(yōu)秀比例要大體平衡。
考核結(jié)果的基本標準是：
（一）優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守各項規(guī)章制度，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，實績突出。經(jīng)綜合考核，總分在90分以上，可定為優(yōu)秀。
（二）良好：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守各項規(guī)章制度，業(yè)務(wù)良好，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，實績突出。經(jīng)綜合考核，總分在75分以上，可定為良好。
（三）稱職：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守各項規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，廉潔奉公，能夠完成工作任務(wù)，實績較好，經(jīng)綜合考核，本年度總分在60分以上的，可定為稱職。
為在干部考核工作中建立起競爭激勵機制，對稱職人員實行末位勸誡制度，即對全體參加考核總?cè)藬?shù)的倒數(shù)3％以內(nèi)的稱職人員給予勸誡一次。對于在連續(xù)兩次考核中處于勸誡范圍的干部，要確定為不稱職等次。
（四）不稱職：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)工作要求，工作責任心不強，不能完成工作任務(wù)或在工作中造成嚴重失誤，本年度考核總分在59分以下的，定為不稱職。
此外，考核中凡有下列情況之一者，也定為不稱職等次：
（1）受到黨內(nèi)警告以上處分或行政記過以上處分的；（2）政治上、經(jīng)濟上、道德上有嚴重問題正在審查處理之中的；（3）嚴重失職，給基地利益和聲譽造成不良影響或嚴重損失的；（4）在工作中因責任事故造成重大損失的；（5）不能廉潔自律，違反基地規(guī)章制度和財經(jīng)紀律，經(jīng)教育仍不改正的；（6）政策水平、業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)本職工作要求，經(jīng)幫助仍無明顯進步的；（7）拒不接受組織分配的任務(wù)，不履行工作職責的；（8）無正當理由不參加年度考核，經(jīng)教育后仍拒絕參加的；（9）具有其他不稱職行為的。
（五）其他特殊情況的處理。
1、因病休息或出國探親超過半年以上人員；聘任試用期未滿人員，按有關(guān)規(guī)定進行專門考察，考察結(jié)果供正式聘任或另行分配工作使用。
2、對轉(zhuǎn)任干部由現(xiàn)工作單位考核，其轉(zhuǎn)任前的有關(guān)情況，由原工作單位提供。調(diào)任（或聘任）工作不滿半年的干部原則上只作工作總結(jié)。
對干部的考核分為年中、年度考核。年中考核由干部所在單位組織實施，以平時考核為基礎(chǔ)，結(jié)合年終總結(jié)一并進行。
1、考前動員。召開考核工作動員會議，傳達貫徹有關(guān)文件精神，部署考核工作。
干部個人書面總結(jié)要實事求是，客觀具體，用實例和數(shù)字敘述，力戒空話、套話，一般控制在1500字以內(nèi)。
3、測評。在個人總結(jié)和述職的基礎(chǔ)上，進行干部自評、互評、群眾和領(lǐng)導無記名測評。
4、考核結(jié)果的'確定和審定。考核領(lǐng)導小組根據(jù)各項測評結(jié)果，在全面衡量的基礎(chǔ)上，通過集體研究進行確定每個干部的考核結(jié)果，寫出評語，考核結(jié)果要由考核領(lǐng)導小組組長簽字。
5、考核結(jié)果的反饋?？己祟I(lǐng)導小組要以書面形式將考核結(jié)果通知被考核人。被考核人對考核結(jié)果如有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起一周內(nèi)向考核領(lǐng)導小組申請復核，考核領(lǐng)導小組在收到復核申請后十日內(nèi)提出復核意見，經(jīng)基地主管領(lǐng)導批準后以書面形式通知本人。
6、考核時間。
考核工作必須加強領(lǐng)導，嚴格按程序辦事，防止隨意性和走過場?？己藨?yīng)集中力量和時間，盡量不影響機關(guān)各部門的正常工作。
1、考核工作在基地的統(tǒng)一領(lǐng)導下，有計劃有組織地進行。黨政領(lǐng)導要親自參加有關(guān)的考核工作。
2、基地在干部考核時，設(shè)立非常設(shè)性的干部考核領(lǐng)導小組，負責干部的考核領(lǐng)導工作。
3、考核小組主要負責制定考核實施方案，組織、指導考核工作，負責處理干部對考核結(jié)果的復核申請及考核工作中出現(xiàn)的其他問題。
4、考核工作的日常事務(wù)及協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負責。
干部的考核結(jié)果與干部的聘任、獎懲、晉升、培訓、辭退以及調(diào)整職務(wù)掛鉤。基地根據(jù)實際情況對考核優(yōu)秀的干部予以各種形式的鼓勵和獎勵。
干部年度考核被確定為不稱職等次的，按下列規(guī)定處理：考核中首次被確定為不稱職的，責令其限期改正；連續(xù)兩次考核被確定為不稱職的干部，按規(guī)定予以降職或解聘調(diào)離原崗位，離職培訓或者另行安排其他工作。
對考核中發(fā)現(xiàn)違法亂紀、失職瀆職的干部，要依照國家和基地有關(guān)規(guī)定予以查處。
為有利于考核材料的保存和考核工作的連續(xù)性，綜合管理部要建立專門的干部考核工作檔案并做好材料歸檔工作。此外，各單位要建立干部年度考核檔案，干部年度考核結(jié)果由干部所在單位保管。
1、全體參加考核人員（考核人和被考核人）要提高對考核工作目的、意義的認識，保證考核工作順利進行，要正確對待自己和他人，客觀地、實事求是地反映情況，防止感情和偏見代替政策，保證考核工作的嚴肅性和公正性。
2、負責考核工作的主管領(lǐng)導、考核小組成員、參加考核的所有人員及其辦事機構(gòu)的工作人員，必須遵守考核紀律，嚴格執(zhí)行考核程序和考核標準，實事求是，客觀公正。
3、考核工作中要注意發(fā)揚民主作風，廣泛聽取各方面的意見，注意發(fā)揮考核工作領(lǐng)導小組的集體作用。
學生干部個人年度總結(jié)篇十四
功能明顯增強，思想政治建設(shè)水平明顯提升，領(lǐng)導科學發(fā)展能力明顯提高，工作作風明顯改進。
1、重點考核縣（市）區(qū)黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子及其成員，“法、檢、公”三長（公安局含政委，城區(qū)為“法、檢”兩長，下同）。對其他處級干部談話了解情況。
2、至20xx年底試用期滿干部；
3、市派掛職干部。
推動落實促進發(fā)展改善民生維護穩(wěn)定行政效能團結(jié)協(xié)作反腐倡廉完成重點工作等9個方面；對人大政協(xié)班子的考核，只進行總體評價。
核。
3、試用期滿干部考核，主要考核任職試用以來在德、能、勤、績、廉等5個方面的情況，是否具備正式任職條件。
4、市派掛職干部考核，主要考核掛職以來在工作表現(xiàn)、參與決策、組織協(xié)調(diào)、團結(jié)協(xié)作、工作紀律、廉潔自律等6個方面的情況。
正廉潔、民主集中”六種作風方面群眾滿意度進行測評。
年度考核由市委組織部會同縣（市）區(qū)委于11月19日至12月20日組織實施。
（一）準備工作。
廉政鑒定材料；準備好考核對象、參加測評人員名單和其它工作。
告，并對個人年度工作檔次做出自評。試用期滿干部及市派掛職干部也要依據(jù)考核內(nèi)容，形成任職、掛職以來述職報告。個人述職報告由主管領(lǐng)導審核把關(guān)。
（二）公示。
眾來信來訪。
（三）網(wǎng)上述職。
領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作情況，為參加測評和談話作好準備。
（四）考核。
評結(jié)果要按照上述層次分別統(tǒng)計，重點掌握a、b兩個層面測評票的填寫情況，“兩代表一委員”的測評結(jié)果供考核組參考。
次進行評定。
科學發(fā)展觀的要求、廉政建設(shè)、綜合形象、群眾口碑等方面情況和存在的問題，并對加強班子和領(lǐng)導干部自身建設(shè)、推動發(fā)展提出意見和建議，預(yù)告提前一至兩天發(fā)給參加談話人員。
對其他縣處級領(lǐng)導干部，談話中要進行了解各方面情況，存在比較突出問題的重點考核。
對市派掛職干部，重點同四個班子主要領(lǐng)導、組織部長、分管領(lǐng)導及工作中聯(lián)系緊密的領(lǐng)導進行談話，了解相關(guān)情況。
街道黨政正職（c層面）。
要負責人。
此外，考核組還要通過查閱資料、調(diào)查核實問題等形式，了解考核中遇到的一些問題，同時對考核的有關(guān)情況進行補充、印證。
（五）綜合分析，認定考核結(jié)果。
和分類劃檔，形成年度考核意見。
法、檢、公”三長以本地本單位民主測評、考察組評分兩方面為綜合評定依據(jù)，按50：50的權(quán)重量化計分），根據(jù)綜合得分情況按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職分類劃檔。
2、能力作風年活動開展情況?？己私M以“六個能力、六種作風”群眾滿意度測評為綜合評定依據(jù)，根據(jù)綜合得分情況確定是否達標。
（六）考核情況匯報。
的工作情況，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的意見等方面。按照考核工作要求，分別向部長辦公會、市委主要領(lǐng)導、市委常委會匯報考核情況。
（七）市委討論研究。
市委常委會議對縣（市）區(qū)考核情況進行集體研究，評定班子和干部考核檔次，研究具體調(diào)整建設(shè)意見。
（八）情況反饋和結(jié)果運用。
責令辭職降職等組織調(diào)整外，實行待崗培訓，經(jīng)考核合格或通過競爭比選重新上崗。
和個別談話參加率均應(yīng)達到85％以上。
綜合評價、認定檔次要有依據(jù)、有理由、有標準，經(jīng)得起推敲，不能似是而非、模棱兩可。
學生干部個人年度總結(jié)篇十五
環(huán)保局駐xx鄉(xiāng)工作隊在xx鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導下，在縣環(huán)保局黨組的支持下，按照縣委、縣政府的部署和要求，在為期幾個月的駐鄉(xiāng)工作中，躬身實踐“[]x”，深入開展“與黨貼心、與經(jīng)濟建設(shè)貼心、與人民群眾貼心”活動，真抓實干，取得了一定的成績，受到了當?shù)馗刹咳罕姷暮迷u。
一、吃透鄉(xiāng)情民意，掌握基本情況。
工作隊把調(diào)查研究，吃透鄉(xiāng)情作為駐鄉(xiāng)工作的切入點和突破口。駐鄉(xiāng)后，全體隊員立即開展了深入細致的調(diào)查摸底工作，他們進百家門，問百家情，走村串戶，深入田間地頭，與村民們促膝談心，在很短的時間內(nèi)便掌握了全鄉(xiāng)基本情況，為順利開展各項工作奠定了基礎(chǔ)。
(一)、xx鄉(xiāng)現(xiàn)轄8個行政村和1個居委會，80個社、4260戶、15428人、勞動力6825人;全鄉(xiāng)有黨員532名、黨小組108個;全鄉(xiāng)總面積41030畝，其中田8303畝，土21329畝;全鄉(xiāng)糧食產(chǎn)量9833噸，人均純收入2225元，人均生產(chǎn)總值7395元，全縣排名32位。
1、學校收費不統(tǒng)一，學生保險費強收強扣。
2、今年退耕還林補助糧食質(zhì)量太差，老百姓都是賣掉了的。
3、兩工問題部分老百姓不愿意繳。
4、村務(wù)、政務(wù)上墻不規(guī)范。
5、肥料高于農(nóng)資規(guī)定的價格(尿素：1800元/噸、碳氨：560-600元/噸)。針對以上的問題，我局明查暗訪組于6月7日下午與大竹縣xx鄉(xiāng)黨委、政府交換了意見，xx鄉(xiāng)政府已于本月15日前完成整改，從而保證了黨對農(nóng)村政策不折不扣的貫徹落實。
二、解決工作重點，推動各項工作。
工作隊在摸清雙溪鄉(xiāng)的基本情況，找準各項工作薄弱點的基礎(chǔ)上，進行了認真討論，統(tǒng)一了思想，主要從以下幾個方面著手，切實為該鄉(xiāng)辦了幾件看得見、摸得著的實事。
(一)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進經(jīng)濟發(fā)展。
該鄉(xiāng)地處深丘，根據(jù)地形特點和各村實際，工作隊與鄉(xiāng)黨委共同研究，查擺優(yōu)勢劣勢，進一步理清發(fā)展思路，確定重點是抓“土百合”、經(jīng)果林、畜牧，強力實施“2542”工程，以促進農(nóng)民增收。
1、在雙溪、炬光、寶頂發(fā)展“土百合”xx畝。充分發(fā)揮胡友富、邱一志為核心的種植能人的帶動和輻射作用。
2、培養(yǎng)扶持養(yǎng)殖大戶500戶。鼓勵農(nóng)戶大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，重點推廣以萬中國為代表的獺兔、黃羊、dr牛，以張興君為龍頭的生豬養(yǎng)殖，以曾祥勇為代表的家禽養(yǎng)殖?？h環(huán)保局盡量提供資金和物質(zhì)保障，培訓技術(shù)，提供項目信息，免費辦理發(fā)展生產(chǎn)的生產(chǎn)用房環(huán)保手續(xù)。
3、在普照、朝陽、寶頂重點發(fā)展生態(tài)林，同時，為保證退耕還林各項政策措施落實，工作隊隊員還深入到農(nóng)戶，搞好宣傳，幫助農(nóng)民解決思想認識不到位等問題，力爭全鄉(xiāng)全年完成400畝生態(tài)林任務(wù)。
4、在文昌、梁山交界處開發(fā)“紅土地”旅游景點，發(fā)展經(jīng)果林200畝。
5、全鄉(xiāng)發(fā)展麻業(yè)1000畝。
(二)、切實搞好計生“三結(jié)合”。落實新增幫扶戶4戶、聯(lián)系戶4戶、幫帶戶12戶，共計20戶，建設(shè)一個幫扶基地。選定的幫扶項目是養(yǎng)殖業(yè)(雞、鴨、魚、兔、羊工程)，環(huán)保局將盡量為計生戶提供可靠的資金和物質(zhì)保障，提供項目信息，傳送技術(shù)，并制定“三優(yōu)”措施，確保幫扶目標任務(wù)的完成，實現(xiàn)幫扶效果。
(三)、協(xié)助xx鄉(xiāng)黨委、政府搞好區(qū)劃調(diào)整，調(diào)究調(diào)整中出現(xiàn)的各類矛盾和新問題，并向xx鄉(xiāng)黨委、政府提出切實可行的建議，從而將先前的11個村，118個社有效調(diào)整為8個村，80個社。
(四)、幫助村支部建立和完善“三會一課”制度。協(xié)助村支部召開兩委班子和黨員會，組織學習“[]x”，學習黨在農(nóng)村的方針政策，加強對黨員的政治理論和實用技術(shù)培訓。工作隊在為所駐鄉(xiāng)謀發(fā)展、理思路、辦實事的同時，圍繞農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加農(nóng)民收入，加強了村級組織和領(lǐng)導班子建設(shè)，加強農(nóng)村精神文明建設(shè)，切實搞好農(nóng)村綜合治理，使駐鄉(xiāng)工作滲透到農(nóng)村的方方面面，把“輸血”和“造血”有機結(jié)合起來，為農(nóng)村留下一支永遠不走的工作隊。
(五)、幫助進行春耕生產(chǎn)。一是組織人員對缺勞力的農(nóng)戶助耕;二是為全鄉(xiāng)特困戶送去化肥5噸，解決他們春耕生產(chǎn)所必需。
(六)、幫助該鄉(xiāng)解決合作基金兌付款2.6萬元，緩解其財政負擔。
(七)、為該鄉(xiāng)改善辦公條件購置辦公桌椅、裝修辦公室解決資金5000元。
(八)、廣泛宣傳黨的農(nóng)村政策，傳播科技知識，培養(yǎng)農(nóng)民學科學，用科學，科學致富。
三、駐鄉(xiāng)工作幾點收獲。
通過幾個月來的駐鄉(xiāng)工作實踐，對當前農(nóng)村工作的現(xiàn)狀有了一定的了解，有效地推動了農(nóng)村各項工作順利進行、農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展，在實際工作中也獲益匪淺。
一是駐鄉(xiāng)工作能緊緊抓住農(nóng)村熱點、難點問題,踏踏實實為群眾解疑難、辦實事，真正成為密切黨群、干群關(guān)系的“連心橋”。
二是通過駐鄉(xiāng)工作，真實地了解了農(nóng)村實際，真切地感受了農(nóng)民疾苦，急群眾所急，想群眾所想，辦群眾所需，真心實意與農(nóng)民交朋友，使我們在實踐中、在群眾中學到了在機關(guān)、課堂里學不到的東西，提高了理論與實際相結(jié)合的本領(lǐng)。
三是進一步轉(zhuǎn)變了工作作風。通過基層工作的鍛煉，進一步提高了為人民服務(wù)的意識，撲下身子抓落實，齊心協(xié)力謀發(fā)展，有效地促進了當?shù)馗黜検聵I(yè)的健康快速發(fā)展。
學生干部個人年度總結(jié)篇十六
一年來，在各級領(lǐng)導和同志們的大力支持與幫助下，按照省委組織部《全省20xx年度選派工作要點》的總體要求，圍繞省委提出的“六句話”總目標，如期完成了雙墩村三年規(guī)劃中的后續(xù)工作?，F(xiàn)將本人一年的工作情況報告如下：
三年來，我村一直依靠鎮(zhèn)里下派干部主持工作。其間，我與支部書記許中成一道逐步理順工作思路，加強村干部的思想引導和管理，相互影響，相互促進，互相提高。經(jīng)過三年時間的磨合，我村日常工作步入正軌。在駐村點長、副鎮(zhèn)長李道錄的推薦下，經(jīng)過村委會長期考查、培養(yǎng)，最終物色了一名合適的繼任書記人選，今年已上報鎮(zhèn)黨委討論研究通過，從而完成了三年選派工作中的首要任務(wù)。
為了創(chuàng)立“五個好”業(yè)績，按照黨建工作的新要求，進一步充實規(guī)范以村務(wù)、黨務(wù)公開為主要內(nèi)容的黨建資料。發(fā)揮黨員活動室的作用，狠抓黨員經(jīng)常性教育，每月集體學習一次，對參會黨員實行簽到制，今年對27名缺席黨員逐人登記，支部按照規(guī)定采取告誡、補學等處置措施，確保黨支部活動正常開展。認真開展第二批“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動，按照活動要求，組織黨員干部學習文件，深入開展調(diào)查走訪，剖析工作中存在的問題，目前已上交分析檢查報告，下一步針對具體問題，制定整改意見，力爭解決一、兩件群眾關(guān)心、關(guān)注的突出問題。開展了民主評議黨員、村干部活動，去年年底，我村從64名黨員中評出優(yōu)秀1名、合格62名，基本合格1名。村務(wù)公開、民主監(jiān)督得到有效堅持，贏得了群眾擁護。在“雙培雙帶”方面，我村有5名黨員干部已成為致富能手，4名致富能手在黨支部的引導下遞交了入黨申請書；開展“黨員干部包組、黨員群眾包戶”的結(jié)對幫扶活動，有8名黨員帶頭和帶領(lǐng)群眾致富，與全村10余困難戶結(jié)對幫扶，5名發(fā)展能手幫帶5名困難戶，發(fā)展養(yǎng)殖和種植業(yè)。將3名發(fā)展能手發(fā)展為村后備干部，發(fā)展了4位科技示范大戶，分別從事種、養(yǎng)殖和超市，年收入均超過4萬元。發(fā)展農(nóng)組示范服務(wù)基地3個，重點幫扶3名困難戶。楊莊組的楊積川家屬常年有病，家庭十分困難，兒子楊德喜在外地打工，一直沒找到對象。在我的結(jié)對幫扶下，楊德喜在xx市區(qū)謀取一份保安職位，不久又跳到合肥當保安，每月工資xx多元，現(xiàn)在媳婦也娶到家，家庭美滿和諧。我村為23名無職黨員設(shè)崗定責，并簽訂目標管理責任書，在4大類（思想政治、經(jīng)濟發(fā)展、村務(wù)監(jiān)督、公共事務(wù)類）19個崗位上發(fā)揮著積極作用。在“雙向承諾”方面，對承諾的事項、時限、完成情況作出嚴格要求，有14名黨員在完成事項上積極工作，取得預(yù)期效果。同時黨支部也向全村承諾，爭取年底開通吳老莊提水站，目前項目已獲批。在流動黨員管理方面，登記造冊，發(fā)放《流動黨員證》，及時更新聯(lián)系方式，確保聯(lián)系暢通，及時向流動黨員通報支部活動情況，并要求其匯報在外參加組織情況。在發(fā)展黨員方面，嚴格按照“三推一定”制度，堅持個人自愿，個別吸收，成熟一個，發(fā)展一個。今年共推薦入黨積極分子3名，黨員發(fā)展對象2名，轉(zhuǎn)正2名。認真開展“為民服務(wù)全程代理”活動，實行村干部每日值班制度，按周輪流值班，從小事做起，幫助村民代領(lǐng)身份證、代辦糧補存折、戶口、準生證等業(yè)務(wù)，并逐一登記，先后幫助群眾解決實際困難900余件，調(diào)解群眾糾紛500余件，方便了群眾，深受群眾喜愛，通過這點點滴滴的為人民服務(wù)，黨員村干部在群眾中樹立了良好形象。
過去，我村計生婦檢率低。為此，我?guī)ьI(lǐng)村支兩委到全市計生成績突出的xx縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習，到全省創(chuàng)辦集體經(jīng)濟新農(nóng)村建設(shè)示范村——xx縣馬河口鎮(zhèn)幸福村參觀。通過學習和交流，村干部開闊了視野，受到了啟發(fā)和鼓舞，受益匪淺。今年，我村育齡婦女211人，四術(shù)（18例）到位率達100％。重點抓好婦檢率、流動人口計劃生育。為確保村計生工作再上一個新臺階，在鎮(zhèn)黨委政府的支持下，村里加大了嚴征社會撫養(yǎng)費工作力度，清理了多年積壓下來的社會撫養(yǎng)費舊年陳帳，優(yōu)化了各類計生指標，其中“二項指標”取得明顯成效，人口出生率和性別比明顯降低。
水稻種植是雙墩村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的主要支柱。上世紀70年代修建的黃一支渠，因渠系過長，年久失修、拋荒，渠道損壞嚴重，加之雙墩村處在支渠末端，每到春耕季節(jié)，全村xx多畝水田引水困難，無法及時栽插，成為村民的心頭隱患。如果在吳老莊、慈善組建立兩座提水站，就能把附近二道河的廢水抽上來，解決水荒問題。今年4月份，縣水務(wù)局防汛抗旱指揮部到我村實地勘查，決定采用臨時泵兩級提水的方式建立提水站，雙墩村支兩委召集收益村民組村民開會，經(jīng)過認真討論決定自籌部分資金，另一部分資金擬通過申請扶貧項目的辦法解決。由于工作疏忽，逐級遞交的申請項目報告沒能在6月份全縣項目研究會上通過。為此，我先后多次到劉勝縣長辦公室匯報工作，我村水利設(shè)施的實際困難得到劉縣長的理解和支持，劉縣長在報告上批示：在下半年扶貧追加資金中給予考慮。10月份獲悉追加資金已到，為確保立項并保障資金足額，我親自在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記會場上等候劉家平主任和劉勝縣長，懇請關(guān)照。功夫不負有心人，11月份，我村接到通知，已被立項并批復6萬元資金，該項目實施在即。等待二座提水站建成后，我村將有8個村民小組1800多畝水田收益，這八個組再也不用遭受無水插秧之苦了。此外，在鎮(zhèn)政府的大力支持和協(xié)調(diào)下，耗時三年的村村通水泥路建設(shè)完成了掃尾工程，全面修通。
學生干部個人年度總結(jié)篇十七
按照組織部的按排，我與xx年2月到洪莊村掛職任第一書記，到村以來我時刻牢記組織和領(lǐng)導的重任，在縣選派辦和呂寨鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下和大力支持下，深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆全會精神，按照省委指示精神對照六個方面下功夫，確保實現(xiàn)“六句話”的工作目標進一步理清工作思路，積極進取、扎實工作，為洪莊村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和農(nóng)民脫貧致富做了大量的工作，取得了明顯的工作成效，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
選派工作的任務(wù)是實現(xiàn)“六句話”的目標和要求即：加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農(nóng)村全面進步。
為此，到村以后，深入農(nóng)戶家中開展調(diào)查研究。一是到全村38名黨員干部家中就其生產(chǎn)、生活、村組織建設(shè)等有關(guān)問題進行深入調(diào)查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整大戶和養(yǎng)殖戶家中就其農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要解決的問題深入調(diào)查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進行調(diào)查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理請發(fā)展思路，鼓勵其發(fā)家致富。四是到隔閡戶家中與其促漆交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調(diào)查，我了解了洪莊村的基本情況及存在的問題，及時召開村級兩委班子工作會議，進行了認真研究分析，因地制宜地提出了“加強組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)步伐，引進項目，傳播科學技術(shù)，訂好市場單子，幫助農(nóng)民掙票子”的工作思路和發(fā)展村集體經(jīng)濟以市場為導向的調(diào)整農(nóng)經(jīng)比例，幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收。
一是加強村級組織建設(shè)特別是黨組織建設(shè)，抓緊物色和培養(yǎng)黨組織繼任書記人選。按照發(fā)展能力強奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村繼任書記人選的物色和培養(yǎng)工作。二是加強黨員隊伍的先進性建設(shè)，深入實施“雙培雙帶”先鋒工程和“百千萬”行動計劃，把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手不斷提高農(nóng)村黨員干部執(zhí)行政策的能力、加強發(fā)展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩(wěn)定的能力。三是推行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制，通過全程聯(lián)名推薦我村新發(fā)展了王勇、王義加入了黨組織，為黨輸入新的血液。加強了農(nóng)村外出黨員和管理。開展了無職黨員設(shè)崗定責和為民服務(wù)全程代理工作，為在明年農(nóng)村開展保先教育活動創(chuàng)造了良好的條件，三是精心組織，圓滿完成村兩委換屆選舉工作，按照村民委員會組織法及換屆選舉實施辦法在黨委政府領(lǐng)導下，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，認真落實黨員和群眾和知情權(quán)、參與權(quán)，選舉權(quán)監(jiān)督權(quán)，圓滿完成換屆選舉工作，配齊配好村兩委班子。
一是積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，推廣良種良法，推進農(nóng)業(yè)主業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟。為此在果糧間作的基礎(chǔ)上大力發(fā)展延秋辣椒100畝，旱栽水稻500畝，甜葉菊200畝，提高復種指數(shù)，增加糧經(jīng)比，切實增加農(nóng)民收入，使農(nóng)民嘗到了甜頭。二是切實增加集體收入，壯大集體收入，利用4萬元發(fā)展集體經(jīng)濟專項資金及村自籌資金6萬元建立了洪莊村養(yǎng)殖廠，目前，生豬存欄300多頭，預(yù)計年產(chǎn)值24萬元，村級集體經(jīng)濟發(fā)展已初見成效。
一是推進精神文明建設(shè)，通過多種形式對農(nóng)民教育，豐富農(nóng)民生活，我個人投資xx多元并從縣二中領(lǐng)取2500多本書籍，建立了洪莊村農(nóng)民閱覽室，豐富了農(nóng)民的文化生活，大力開展科技入戶活動。目前已聘請有關(guān)專家到洪莊村舉辦科技培訓16次，印發(fā)農(nóng)業(yè)科技宣傳資料6千多份，。二是推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，，按照發(fā)展社會主義民主政治的要求在村級大力開展“四民主、兩公開”，即深化和規(guī)范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督；堅持完善村務(wù)公開、黨務(wù)公開。三是推進村級工作的規(guī)范化建設(shè)。認真貫徹執(zhí)行《安徽省“兩委”工作規(guī)則（試行）》全面落實各項制度，理順兩委關(guān)系，形成村黨組織領(lǐng)導下的村民自治機制，確保村級工作運轉(zhuǎn)有序。四是推進平安村建設(shè)。認真排查和化解人民內(nèi)部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保我村穩(wěn)定。維護群眾最關(guān)心最直接的利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題使我的群眾工作取得實效。
我到任以來，堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的發(fā)展觀、人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權(quán)力觀、利益觀，強化執(zhí)政為民意識，弘揚艱苦奮斗和開拓奉獻精神。堅持吃住在村主持工作，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極為村辦事。洪莊村室房屋破舊漏雨嚴重，我個人花7000多元進行了維修，使村部大為改觀，爭取資金xx元建立了村計生服務(wù)室，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)爭取扶貧資金用于村級校舍危房改造。在xx年春節(jié)前夕，我個人從工資中拿出1000元為貧困戶、五保戶、特困戶購買魚、肉、面粉等物質(zhì)送到他們手中。另給我的幫扶戶王金道800元為他購買種母豬一頭、山羊四只幫助他走上致富之路。與有關(guān)部門協(xié)調(diào)資金15000元修復了自然村道路和農(nóng)田水利設(shè)施，在xx年6月份我村突遭龍卷風的襲擊，使部分村民受到嚴重損失，我當時看在眼里，急在心里，一方面按扶群眾，一方面尋求解決的辦法，經(jīng)過我多次努力和尋求，終于在民政部門的大力協(xié)助下，解決資金6000元，急時發(fā)放到重災(zāi)戶手中，解決了他們的燃眉之急。
今年，我村果園、延秋辣椒、旱稻、甜葉菊生產(chǎn)1200多畝，預(yù)計可為農(nóng)民增收200萬元，村外出務(wù)工人員每年平均在1000人以上，按每人年收入3000元計算，一年可帶回資金300萬元，洪莊村養(yǎng)殖廠年利潤可達2萬元左右，為進一步鞏固發(fā)展成果，保持經(jīng)濟發(fā)展，要加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強對外出務(wù)工人員的培訓，加大對集體經(jīng)濟建設(shè)的投入，確保洪莊村的經(jīng)濟快速發(fā)展。
學生干部個人年度總結(jié)篇十八
她想來訪婦女之所想，急來訪婦女之所急，幫來訪婦女之所需，認真處理每一件信訪案件，以熱心、耐心、誠心、愛心接待每位來訪者，并對重點案件進行回訪，切實為她們解決問題和困難，深受婦女群眾所熱愛。對信訪案件件件進行了妥善解決，無一上訪案例。
她堅持把信訪工作作為法制宣傳教育的特殊陣地，積極為群眾提供法律咨詢、法律援助，加強對來訪者的法制教育。對一些文化素質(zhì)偏低、法律意識淡薄的來訪者，她除了做耐心細致的思想工作外，認真給她們講解有關(guān)法律知識，使她們能夠依法維護自身權(quán)益。對于那些鬧訪和纏訪的老戶，在進行批評勸導的同時，加強法制教育，幫助他們做到有序上訪和息訴罷訪。利用舉辦法律培訓班、送法下鄉(xiāng)、法制宣傳廣場、一條街等形式，大力開展普法宣傳。
為了更加有力地維護婦女兒童合法權(quán)益，她不斷鞏固和發(fā)展各類社會化維權(quán)機構(gòu)并注意發(fā)揮市維權(quán)協(xié)調(diào)組、“110”反家庭暴力中心、家庭致傷鑒定中心和婦女兒童法律幫助中心、維護婦女兒童權(quán)益法律志愿者隊伍、人民陪審員等社會維權(quán)機構(gòu)的作用。維權(quán)協(xié)調(diào)機構(gòu)的.建立，有力地維護了婦女的合法權(quán)益，促進了社會的穩(wěn)定。
學生干部個人年度總結(jié)篇一
我于20xx年xx月xx日正式加入校學生會女生部，在剛剛結(jié)束的一個學期當中，可以說，女生部帶著我，而我在慢慢融入女生部的過程中成長?；仡^看看自己一個學期積累下來的厚厚的工作記錄，不由地覺得自己過得很充實，下面，我就從幾個方面總結(jié)一下一個學期的收獲：
經(jīng)歷了為期一個星期的面試，我最終進入了女生部，在我看來，這是對我付出莫大的肯定，可以說，我是懷著一顆感恩的心走進女生部這個大家庭的，感謝女生部給了我一個鍛煉的平臺，讓我的大學生活不僅僅只有與書本相伴，也是從那時候開始，我發(fā)現(xiàn)自己自信了很多，不是因為覺得自己有多了不起，而是覺得沉寂了四年之后，我又得到了進入學生組織的機會，靠的是自己的實力。我給自己的要求是：努力做好自己分內(nèi)的事，對部門工作負責，學習上也不可以放松，放平心態(tài)，向身邊的人學習他們的閃光點，讓自己一點點成長。
進入部門后，我負責的是部門內(nèi)部資料整理的工作，這項工作的確需要一定的耐心和細心，不僅僅是整理通訊錄、宿舍分布圖、周歷表本身，更多的還是如何與各系打交道，相互配合完成一項工作，我也由剛剛開始的急躁慢慢地懂得如何把握分寸，不慍不火，從對方的角度說服對方配合工作。除了資料整理這一塊，我也參加過晚歸的檢查，才女名師論壇的舉辦，但惟獨沒有涉足過《心韻》這一塊，有點遺憾，不過趁著放假，我想自學一下，畢竟《心韻》對于女生部來說是比較有分量的一項工作，也是提高女生部知名度很重要的一個途徑?；仡櫿麄€學期的工作，最忙的恐怕要數(shù)大一招干和學代會的那會兒了，而在參與這兩項工作的過程中，我也明顯感到自己在成長。大一的招干是我進入部門第一次比較大的工作，但是前期討論，寫策劃都夠我們幾個大二的頭疼的了，那是我第一次接觸策劃書，開始學著怎么匯總、整理、修改、排版，哪些內(nèi)容要詳寫，哪些要簡明扼要地表述。招干的整個過程我都盡量要求自己能參與，命運真的很奇妙，自己剛剛經(jīng)歷過面試就要去面試別人，也許正是因為這樣，我才會從大一的身上看到自己的影子，在選人的時候也更加謹慎小心，生怕會因為自己不適當?shù)淖龇▊Φ絹砻嬖嚨娜?。大一的招干已?jīng)成為我在部門工作很重要的經(jīng)歷，招干中，我強烈地感覺到自己能盡力為部門做很多，能和部門的同事有商有量地做事，能學會提出自己的想法和建議，也要懂得傾聽和接受別人的不同看法。另外，我也開始學會對不太熟的人微笑，正如師姐說的，微笑向別人傳遞的是善意和友好，特別是在兩個人還不熟的時候，微笑的確是拉近距離的方式。招干結(jié)束的時候，我并沒有太多的如釋重負的感覺，相反，我更加感到肩上的責任更大了，不僅是對部門，還是對大一的師弟師妹，他們是帶著對我們的信任和對部門工作的期望，抱著能從部門中學到東西提高自己的希望加入部門的，既然把他們招進部門中，我們就有責任讓他們能在工作中收獲他們想要的東西，從這個角度來說，我們也更有動力不斷提升自己，因為只有當我們有一桶水的時候，才有能力給師弟師妹們一杯水。另外讓我印象深刻的就是學代會，兩年一次的學代會讓整個學生會都忙得不可開交，不斷地開會，計劃一改再改，但是大家都沒有怨言，雖然我們都是學生，但是我們籌劃和承辦的是一個正式的大會，事無巨細，都是由我們來策劃和準備的，我想，每一個學生會的人雖然累，但是都會由衷地感到自豪吧。我一直都很喜歡有凝聚力的集體，學生會就是這樣一個團體。
在進入學生會之常聽人家說學生會就是一個小社會，每個人都各懷才能，事實上也是這樣的，和學生會的人打交道都明顯感到不同，無論是口頭表達能力、人際交往能力還是應(yīng)變能力都會老練成熟一些。從剛進入部門開始，師兄師姐就提醒我們要注意和其他部門的'交流，一方面方便工作的開展，另一方面也是拓寬自己交際面的很好的途徑。我知道這點很重要，也有用心地在結(jié)交朋友，我喜歡自己周圍的人比我強，讓我覺得自己還有進步的空間，還可以向他們學習，變得更好，而學生會里就有這樣一群激勵我向前的人。但是，我也有做得不夠好的地方，比如宵夜，學生會在每次大型的活動過后都會吃夜宵慶祝，席間免不了要接觸到一些應(yīng)酬的文化，但是，到現(xiàn)在我都覺得自己還是不習慣這樣的氛圍和方式，雖然這種方式已經(jīng)越來越大眾化，也不失為增進感情的途徑，所以我在努力試著接受，畢竟這樣的應(yīng)酬場面以后走入社會也是必須面對的。另外，隨著招干的結(jié)束，學生會里面我們要共事的除了師兄師姐和同級同事之外還多了大一的師弟師妹，我們要同時扮演師弟師妹和師兄師姐的角色，如何把握也是我接下來要學習的。
我一直都堅持學習是本位，加入學生會也不能成為放松學習的理由，所以每次工作忙的時候我都是自己減少一些休息的時間把功課補回來，平時的課程沒有特殊情況我不會缺席，課堂上盡量把老師講的消化掉，事實證明，我的確不是一個期末突擊就可以的人，所以平時的努力是必須的，期末復習得很辛苦，不過還好都挺過來了，有了這個學期的經(jīng)驗，下個學期要提前點開始復習，不要前松后緊的。
過完寒假就是大二的第二個學期了，首要的任務(wù)就是三月份的女生節(jié)，我把它當成是對自己的挑戰(zhàn)和歷練，希望能盡量做好充足的準備，特別是心態(tài)上。還有，我還是會盡全力處理好工作和學習的關(guān)系，踏踏實實做好自己該做的事，珍惜在學生會的每一次學習的機會。
學生干部個人年度總結(jié)篇二
時間飛逝，不覺已是學期之末了，而我進入學生會也一學期了。自從進入大學校園后，我學到了很多的東西，特別是有幸加入學生會，使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！不過一學期的學生會生涯馬上就要結(jié)束了，回過頭來看看自己走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應(yīng)到適應(yīng)，從陌生到熟悉，從只身一人到團對協(xié)作。無論從哪個方面講，收獲的很多很多。
在學生會工作已有一學期了。在這段時間里，我收獲了友情，收獲了實踐的經(jīng)驗。我和學生會里的同學從陌生到親密，還有我們和藹可親的部長以及所有的學姐學長們，他們就像我們的哥哥姐姐一樣，教會了我很多很多。對于學生會的工作我們從無從下手到輕車熟路，最重要的是，通過從做一名學生會的干事，讓我對做人的原則，做事的準則有了更正確地認識，更堅定的信念。還記得在剛進入學生會之初，我摸不清頭腦,工作也不知從何下手，經(jīng)過各位學長的幫助，我慢慢的，找到了自己的方法，并運用到實踐中，取得了有效的成績。在學生會的工作中，有緊張有快樂有憂愁，但無論什么時候我都告訴自己，要堅持,要努力。在這一年中,我受益匪淺。并作出以下總結(jié)：
在思想方面，我對“全心全意為廣大同學服務(wù)”這句話有了更深的理解。我也不再因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次盡管可能很小的活動，收獲的卻無法用量來衡量的。雖然有時候因為舉辦活動而無法上課，但當自己真正的融入每次活動時，才會發(fā)現(xiàn)，收獲的永遠要比付出的多的多。也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的'思想素質(zhì)已經(jīng)有很大的提高。因此，我很感謝學生會給我?guī)淼倪@些思想上的提高。
進入學生會以來，我們舉辦了很多活動。從一開始的迎新晚會，這是我進入學生會的第一次工作，到后來的籃球比賽。以及我們學習部的詩歌朗誦大賽、首屆辯論賽，在這里我想衷心的感謝其他部門給予我們的支持和幫助。還有后面的冬季長跑、校園歌手大賽。每一次活動我都投入其中，每一次活動的完成都需要各個部門的相互協(xié)助與配合，而每一次活動都給了我很多的收獲。我學會了如何待人處事，懂得了一個團隊團結(jié)協(xié)作的力量是多么的強大，知道了努力認真的做好每一件事是多么地開心，體會到為老師同學們服務(wù)是多么地快樂?？傊?，我喜歡這種感覺。
雖然有些時候，因為工作，我們的學習時間和課外時間會受到影響，但工作更能帶給我充實的感覺，更能帶給我激情。每一次的例會，每一次的集合，都是紀律嚴明，而我也一直嚴格的要求自己，不遲到，不曠會。也正是這種嚴明的組織紀律讓我變得更加成熟穩(wěn)重，也使我的時間觀念變得更強。鍛煉了自己的品質(zhì)，由沖動的個性逐漸學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足，彌補過失。學會周密的計劃一次活動，也增強了自己的團隊協(xié)作能力。因此，我慢慢地學會了怎樣去協(xié)調(diào)工作與學習，在工作的同時不耽誤學習，真正做到工作學習兩不誤。
在一學期的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由于是加入這個集體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方，因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，工作成果受到影響！在之后的工作中，我會更好的去完成每一件工作，真正發(fā)揮好自身作用，為學生會的美好明天而努力奮斗！
經(jīng)過一學期的工作學習，我得到了很好的鍛煉，無論在認識上還是在動手能力上都有一定的提高。在肯定成績的同時，我也清楚的看到自身存在的不足，我還須要進一步加強努力與鍛煉。成績屬于過去，奮斗成就未來。我會一如既往地做好本職工作，自強不息，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰(zhàn)。
不管怎樣，還是要謝謝學生會所有的學姐學長以及同學們所給予我的一切，無論是快樂，痛苦，成長，挫折，都讓我收獲良多。謝謝對我無論是生活還是學習各方面的幫助和培養(yǎng)，讓我更有一顆平常心去應(yīng)對一切。謝謝學生會的成員們，讓我體會了責任與友情的重量。有你們，我很快樂！
最后，馬上要考試放假了，預(yù)祝大家考試勝利！新年快樂！也希望我們學生會的明天更加輝煌！
學習部。
x年xx月xx日。
學生干部個人年度總結(jié)篇三
本學期，學校團委緊緊圍繞學校的工作中心，積極配合學校各職能部門開展工作?，F(xiàn)將一學期的工作總結(jié)如下：
1、進一步完善學生會機構(gòu)，努力打造學生鍛煉和成長的平臺。
2、加強學生干部隊伍建設(shè)，加強學生干部的學習，對本周工作落實情況進行反饋并商討布置下周工作，進一步提高了學生干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、積極發(fā)展團員，并加強對團員的教育和管理，更好地發(fā)揮團員在學生中的模范帶頭作用。
1、為了進一步發(fā)揮廣播臺的宣傳陣地作用，增強廣播臺的吸引力，本學期對廣播臺進行了改革，在原先校園文學、點歌臺等欄目的基礎(chǔ)上增加了法制連線、新聞資訊、生活指南等四個欄目，并且每個欄目都有專人負責編輯和廣播。廣播臺的欄目得到了豐富，欄目質(zhì)量得到了提高，進一步擴大了廣播臺的影響力。
2、充分利用每周升旗儀式的“國旗下的講話”這一環(huán)節(jié)，對同學們進行愛國主義、集體主義教育、感恩教育、做文明學生教育和做一個有道德的人等教育。
3、對校園宣傳欄內(nèi)容進行充實，弘揚積極向上的校園文化。
1、配合政教處開展青春健康教育活動，通過舉辦和諧四中校園文化活動、演講比賽、籃球比賽等活動，讓學生進一步了解青春健康的有關(guān)知識，更加關(guān)注自身的成長，從而克服自身的一些不良習慣。
2、配合保衛(wèi)科、政教處開展安全、法制教育活動。通過法制與安全手抄報比賽、黑板報比賽等形式，積極營造安全與法制教育的氛圍。當然，在取得一些工作成績的同時，我也清醒地認識到一學期以來工作中還存在這很多不足之處，還有很多值得思考和改進的地方，如：學生活動開展還不夠豐富，學生會的作用未得到充分利用；工作作風比較拖拉，往往使工作處于比較被動地位等。
總之，一學期來，團委雖然做了一些事，取得了一些成績，但距離學校的要求還有一定的距離，許多工作還不夠?qū)嵲?。在今后的工作中，我們將進一步圍繞學校中心工作，努力改進工作中的不足，把團隊工作做細做實，實實在在為學校教育管理服務(wù)，努力使團委的工作再上一個臺階，為學校工作大局做出自己應(yīng)有的努力。
學生干部個人年度總結(jié)篇四
本學期校團委在上級團委和校黨總支的領(lǐng)導下，緊密圍繞學校中心工作開展活動，主要做了以下工作：
一、開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和增強共青團員意識主題教育，通過召開動員大會、主題團會、討論會、座談會、出宣傳?？刃问?，加強宣傳和引導，提高團員意識，增強團組織的凝聚力和影響力，促進團的基層組織建設(shè)和團的各項工作的開展。
二、開展形式多樣的校園文化活動。積極配合其他部門組織藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)、教師男女排球賽、唐宋名篇配樂朗誦、英語俱樂部活動、學生元旦游園活動、各社團的各項活動、團員青年迎新晚會等等，繼續(xù)辦好校園之聲廣播電臺和校園記者站，極大地豐富了學生的課余生活，培養(yǎng)鍛煉了廣大團員學生的各方面能力。各項活動的開展得到了廣大師生的普遍好評。
三、為培養(yǎng)造就德智體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，引導學生知黨、愛黨、跟黨走，不斷壯大入黨積極分子隊伍，校團委繼續(xù)舉辦了學生業(yè)余黨校20xx期培訓班，于20xx年1月30日圓滿的結(jié)業(yè)。給王金鵬等5位“優(yōu)秀學員”做出的表彰并頒發(fā)了證書，給藍林輝等34位同學頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。
四、加強學生會的管理，經(jīng)各年段民主推薦，征求校黨總支同意，于20xx年1月11舉行xx一中第二十三次學生代表大會，選舉產(chǎn)生了以甘寧為學生會主席34名新一屆學生委員會委員。
五、扎實推進團的各項常規(guī)工作。對全校團員情況進行調(diào)查統(tǒng)計，完成團費收繳任務(wù)；認真開展主題團日、團會活動；完成上級團委布置的其他各項工作。
六、加大困難補助的力度，通過上級團委對我校困難學生補助及開展好每周節(jié)約一角錢、“垃圾銀行”等活動，所籌得資金對我校困難學生1人資助500元。為高一（1）身患重病的的盧雅琴在全校舉行了募捐活動為她籌到的善款共計（47172元）。
七、加強團委檔案建設(shè)。一是對校團委辦公室的所有文字檔案和團員材料進行了全面清理；二是對新學期開始的團委檔案進行電腦網(wǎng)上管理，加強對新的文檔的管理。
學生干部個人年度總結(jié)篇五
20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝，學校團委在上級團委和學校黨支部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校中心工作，圍繞學校三雅文化，以實驗初中一日常規(guī)為抓手，狠抓學生八禮四儀，強化學生核心價值觀教育?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
一、主要工作回顧。
1、認真開展升旗儀式，發(fā)揮國旗下講話教育功能。校團委結(jié)合每個月的主題活動及重大節(jié)日確定每周一國旗下講話主題，下發(fā)到各班級，依次開展國旗下講話活動，同時將每周升旗手簡介放在學校網(wǎng)站上，起到激勵、教育和示范作用。
2、星級教室的評比。學校團委將實驗初中星級教室評比活動和教育局最美教室評比相結(jié)合，評比涵蓋班級主頁，黑板報，班級環(huán)境和布置，主題班會和眼保健操等項目，并將星級教室評比作為文明班級評比的重要依據(jù)。同時采用各班自主申報和評比打分相結(jié)合的形式，注重過程性評比資料的收集。經(jīng)過評比促進，大部分班級的班級主頁的更新及時；圖書角、班主任寄語、班級名片等班級文化布置各富特色；每月一期黑板報內(nèi)容結(jié)合節(jié)日、紀念日進行更新，力求每一個版面都富有潛移默化的教育意義。
3、每學期堅持召開團干部例會，計劃和安排每月團委工作計劃和活動。堅持每學期上兩次團課，讓團員學生學團史，知團情。逐步提高學各班團支書的思想意識，調(diào)動學生的主動性和積極性。強化團員監(jiān)督崗成員的“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的工作能力。
5、認真做好團員發(fā)展和團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。
二、圍繞學校中心工作，以活動為載體，強化青少年學生核心價值觀教育。
1、開展志愿者宣傳和實踐活動。
為進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神，動員廣大團員青年學生投身和諧校園建設(shè)，結(jié)合第32個國際志愿者日，校團委聯(lián)合樂和社區(qū)開展了“志愿者日主題宣傳與實踐活動。活動通過走進社區(qū)和發(fā)放社會主義核心價值觀宣傳資料等活動，營造投身志愿服務(wù)的濃厚氛圍。積極參加上級單位組織的核心價值觀情景劇大賽，認真組織，通力協(xié)作，我校的情景劇《身邊的感動》或揚州市第一，并代表揚州初中組參加省里現(xiàn)場錄制和匯演獲好評，使核心價值觀根植于心，外化于行。
2、做好教育局青年崗位能手和優(yōu)秀中隊輔導員，優(yōu)秀團員、團干部等表彰工作。
以教育局評比為契機，校團委嚴格按照評選條件，以各團支部為單位，自下而上，層層推選，確保推選人員真正具有代表性，認真組織推薦，劉美玲、張麗苗獲青年崗位能手榮譽稱號，姜麗h、蔣李杰等同學榮獲區(qū)級表彰。
3、認真迎接教育局團委百分考核，做好團區(qū)委關(guān)于區(qū)青年文明號申報評選工作。
積極認真準備教育局團委百分考核，學校團委獲區(qū)五四紅旗團委、本人榮獲十佳優(yōu)秀團干部榮譽稱號。
4、協(xié)助做好第六屆校園科技文化藝術(shù)體育節(jié)活動。
為了全面推進素質(zhì)教育，大力開展學生陽光體育運動，展示學生才藝，促進三雅校園建設(shè)，我校每年都精心開展校園科技文化藝術(shù)節(jié)活動。校團委提前著手，細致準備，圓滿完成了開幕式及初一、初二年級英語情景劇專場演出、學生書畫展示等活動，為廣大師生提供了豐富多彩的文化盛宴。
5、隆重開展“放飛夢想，青春起航”青春奠基儀式。
為了進一步幫助學生樹立“八禮四儀”意識，校團委在校長室大力支持下，隆重舉行了實驗初中“放飛夢想，青春起航”青春儀式奠基儀式，整個活動分為三個篇章，通過活動，學生莊嚴許下“學會溝通合作，樹立遠大理想，放飛夢想、揚帆起航！”青春誓言。讓學生們在活動中深受教育，更深刻理解了“溝通、合作、理想”這一活動主題。
6、和政教處配合，積極組織開展“禁毒”等主題征文和“陽光校園――我們是好伙伴”等主題活動。
為引導廣大學生樹立正確的價值觀，我校積極參加各項主題征文活動，并選送優(yōu)秀作品報送教育局團委。其中劉暢同學的征文獲禁毒征文揚州市二等獎。顏周洋同學獲得“陽光校園――我們是好伙伴”中學組演講比賽一等獎。
三、進一步拓寬思想教育的陣地和渠道，德智體全面入手，充分發(fā)揮團組織在學生成長進程中的作用。
校團委組織各團總支積極拓展教育途徑，開辟教育渠道，擴充教育內(nèi)容，優(yōu)化教育手段，如和政教處聯(lián)手開展垃圾分類現(xiàn)場報告會，組織學生觀看愛國電影《空天獵》等，對學生進行潛移默化的教育。
20xx已經(jīng)到來，我校團委將在上級團組織和校黨支部和校長室的領(lǐng)導和關(guān)懷下，不斷提升，踏實進取，百尺竿頭更進一步。
xx區(qū)實驗初中團委。
20xx年xx月xx日。
學生干部個人年度總結(jié)篇六
轉(zhuǎn)眼間一學期就要過去，進入大學的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現(xiàn)。自從進入-------這個神奇而美麗的地方后，我學到了很多的東西，特別是有幸加入我系團委這個精巧而嚴密的組織中，更使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺。一學期的團委學生干部的工作馬上就要結(jié)束了，回過頭來看看自己走過的路，感觸頗深。綜合自己的經(jīng)歷，總結(jié)如下：
一、學習方面。
（1）.思想政治學習方面。該學期我向黨組織遞交了入黨申請書，并始終保持與黨中央高度一致，積極參加學院、系里及班上組織的思想政治學習活動，不斷提高自身的政治素質(zhì)。政治上要求進步，積極向黨組織靠攏。在工作、學習和生活中增強自身的黨性原則，按照新黨章規(guī)定的'黨員標準來要求自己，虛心向身邊的黨員學習，并結(jié)合國內(nèi)國際政治生活的大事，定期作好思想?yún)R報。
（2）.知識學習方面本學期我主要學習的課程有大學英語、微積分、會計學、政治經(jīng)濟學、管理學、中國近現(xiàn)代歷史綱要以及大學體育共七科。該學期我嚴格要求自己，除因病請假一次，確保了每科每節(jié)課不缺席。另外，我深知大學學習的重要性，努力學好課堂知識，做好筆記。扎實基礎(chǔ)，努力提升自身能力。在期末考即將來臨的時候，更是讓自己未有絲毫的放松，積極備考，準備在考試中檢驗自己的能力。
二、工作方面。
(1）參加了系團委的歷次全體大會。從中真正地感受到了我們系團委“組織性強、紀律嚴明”的特點。在后來的工作中也深深地體會到了，正是這個特點保障了我們各項工作能夠及時、到位地完成。
（2）參與了系團委組織的“模擬公務(wù)員面試大賽”的工作。我的工作主要是現(xiàn)場記錄。在工作中感受到了公務(wù)考試競爭的激烈，激勵我更加努力的學習，認真的工作。
（3）參與了院團委組織的“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”的工作。這次工作主要由我們辦公室負責，主要對這次比賽進行宣傳并對上交的作品進行篩選，評選出優(yōu)秀的作品上交至院團委進行下一輪比賽。在工作中充分地感受到了“團結(jié)”的力量，激勵著我懷著飽滿的熱情“更好、更認真”地完成了每一項工作。
（4）參加了團課的組織活動。在監(jiān)督團課的過程中讓我的政治覺悟有了很大的提高，并感受到了各班與眾不同的魅力。
（5）負責下發(fā)部門通知。進入團委辦公室以來，我開始擔任辦公室干事，主要任務(wù)就是及時地下發(fā)部門各種通知，傳達及時，很好地完成了副部交給我的任務(wù)，沒有出現(xiàn)差錯。
三、個人榮譽和活動情況。
（1）參加“經(jīng)濟學系成長杯辯論賽”，進入決賽。
（2）參加社團聯(lián)合會九龍江文學社舉辦的第三屆“春江韻”作文賽，獲得“優(yōu)秀獎”
（3）參加校青年志愿者組織的“愛.揚帆起航”作文賽。
（4）參加系書法大賽。
四、自身存在不足政治思想覺悟還有待提高。
對大學學習的規(guī)律仍然需要進一步適應(yīng)，方法也還需改進。在工作中需要更加認真。
五、下學期計劃。
（1）在學習方面，更加認真努力的學習，并進一步提高政治思想覺悟。我要學好我的基礎(chǔ)課，為以后的專業(yè)課做準備。
（2）在生活方面，平時多看書，擴大自己的知識面，充實自己的內(nèi)心世界。多參加社會實踐活動，提高實踐動手能力。
（3）在社團工作方面，以更加飽滿的熱情投入其中。認真做好自己的分內(nèi)工作，協(xié)助團委其他部門做好其工作。
總結(jié)人：xx。
學生干部個人年度總結(jié)篇七
從十月份進入校會大家庭，到現(xiàn)在已經(jīng)有兩個月了。這是一段忙碌而充實的日子，這是一段學習與實踐想結(jié)合的日子，這更是一段快樂的、值得讓我慢慢回味的時光。
在社團里的學習，與常規(guī)的課堂學習很不一樣。學習到的知識，不是用來考試的，而是用來具體實踐操作的。今年，校會對干部的培訓，可大致分為部門培訓、必修課程和選修課程，我覺得這是一種很好的制度。
xx部作為校會一個重要的職能部門，學習到的東西還真的不少。本學期來，我接受了新聞寫作、會聲會影、ps、ae等軟件的應(yīng)用、網(wǎng)站管理與上傳、錄像槍的使用等一系列的部門培訓，收獲甚多。這些培訓的基本知識都可以掌握。值得一提的是，我對上述軟件的學習幾乎從零開始，現(xiàn)在已經(jīng)能夠熟悉地掌握會聲會影和ps基本工具，而且多次應(yīng)用于做視頻、做展板、做文件背景圖片等實踐中。對ps的學習，我有自己獨到的心得。我會向部門的同事、學院宣傳部的師兄師姐、學院的同學收集他們做海報的psd文件，看他們每一步驟的處理效果分別用了什么工具，然后模仿學習，這樣感覺進步挺快的。
校會干培必修課方面，我分別參加了“如何做好一名學生干部”、方案策劃以及職業(yè)規(guī)劃等干培，對提升我在思想心理素質(zhì)和自身總體素質(zhì)方面有很大幫助，收獲甚大。共累計撰寫思想報告(3500字)一份，合作撰寫方案一份。這些干培課，是一門門通用的做人藝術(shù)，將是我受益終身。
校會干培選修課方面，我參加了網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識培訓和交誼舞培訓。前者雖然聽后有些模糊，但是還是學習到自己很感興趣的網(wǎng)絡(luò)域名及及傳輸協(xié)議等基礎(chǔ)知識，拓寬視野。而交誼舞的培訓，對將來的一些社交，也是有益的。
xx部是一個重要的職能部門，工作自然很多。部門的工作總的來說，有新聞攝影及寫作、網(wǎng)站上傳及管理、宣傳視頻劇本及制作。各項工作都做過，總體來說，也都非常感興趣。相對來說，我做的比較多的，還是攝影、錄像和視頻創(chuàng)作方面。雖然還有一些做起來不能得心應(yīng)手，但是我認為，我在這個過程中都很認真、很負責地對待了。因此，工作都還能夠順利地按期完成。而對于攝影和錄像，我更是充滿了無限的熱情。我也多次參加攝影比賽，累計獲得校級獎項兩個，院級獎項一個。我也憑借攝影這項工作，獲得了師兄師姐和同事們的認可，榮獲十月部門之星。
校會舉辦的各種活動主要針對于廣大的同學們，內(nèi)部活動并不多，因此，一有機會，我都會熱情參與。
首先是校會杯籃球賽。我覺得這是一場場趣味的賽事，完全不一樣的風格和規(guī)則，雖然最后xx部無緣三甲，但是，整個過程中，我的確玩的很開心，而且促進了我和部門幾個同事之間的`交流，加深了我們的友誼。這是一個值得宣揚的賽事!
還有便是方案設(shè)計大賽。我們是一個小組行事，共同合作，共同進退，共同挺進決賽，共同接受評審團的考驗。在此過程，強化了我的合作意識。最終也光榮地獲得三等獎。而我也發(fā)現(xiàn)了我的一些不足，我當時忙于期中考試，而且不是小組長，所以完成一些不是自己主要負責的工作時，會比較馬虎。比如說撰寫各個部門需要負責的工作，寫的相當糟糕。但同時，我也發(fā)現(xiàn)，我是一個挺細心的人，排版、糾錯這些最后期的工作，由我來承擔比較好!
最后是干培總結(jié)晚會。自從我高調(diào)反串女主角之后，相信很多人都會記住我的。
xx部是一個職能部門，單獨開展活動是不現(xiàn)實的。但今年我也參加了部門召開的學生會系統(tǒng)擴大會議。來自各學院的精英齊聚一堂，交流真知灼見，我聽得津津有味。而我也覺得有些建議真的不錯。舉例說吧，陽光體育是一系列的比賽，每個賽事每場情形都差不多。如果每場都跟進拍攝，會比較浪費人力和資源。我覺得某個師姐說的不錯，重要的只是結(jié)果，過程只需拍攝一些具有代表性的即可。
在經(jīng)歷大學軍訓時期的“人緣危機“之后，我也對自己本身做了詳盡的剖析，因為這是我大學以前從沒遇見過的事。在第一次干培之后，我加深對自己更深層次的了解，那些做得不好的行為習慣，已經(jīng)被我果斷拋棄。也許是先經(jīng)歷吧，我總感覺自己現(xiàn)在在為人處事方面還是挺成功的。xx部的這些長輩和同事，都讓我感覺到有一種凝聚力，一種團結(jié)的力量，而這也是驅(qū)動我努力認真工作最主要的原因。而xx部外，我認識的校會各部門的同事還是比較多的，因為我比較善于交流，也進一步提升我的交際能力。
在一次又一次的工作中，在那幾個忙的不可開交的日子，我對自己說，“忙碌的日子，更加能夠鍛煉人”。的確，在校會xx部這短短的兩個月內(nèi)，我學習到的不僅僅是一些中高端軟件的應(yīng)用這么簡單。更多的，我都當成是一種能力的訓練，總相信如果能熬得過來的話，自己的應(yīng)變能力、交際能力等一些更為重要的素質(zhì)會伴隨我潛移默化地提高起來。而長輩們，對我們的奉獻也是無私的、毫無保留的。能夠認識這群人，是我在大學最幸福的事。
學生干部個人年度總結(jié)篇八
總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。總結(jié)與計劃是相輔相成的，要以個人計劃為依據(jù)，制定個人計劃總是在個人總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。下面是一篇干部年度考核個人總結(jié)范文，喜歡大家喜歡!
嘉興市是浙江省的地級市，管轄五個縣(市)二個區(qū)，全市48個鎮(zhèn)24個街道，共有65個基層國土資源所、355名在編基層所干部。2019年初所有基層國土所已全面完成了參照公務(wù)員法管理工作。去年，按照國土資源部和省廳的部署要求，組織開展了基層國土所干部的全面培訓工作。
考慮到我市基層國土所干部已參照公務(wù)員法管理的實際情況，這次培訓工作將公務(wù)員初任培訓的內(nèi)容也一并納入，培訓時間從省廳規(guī)定的不少于5天延長到12天。培訓對象從在編國土資源所干部擴大到在崗不在編的國土所工作人員。兩期培訓班共有400人參加，參訓率、參考率都達到100%，考試成績良好。部、廳兩級檢查組對我市培訓工作的評價是：“領(lǐng)導認識到位，有創(chuàng)新有特色，教學管理抓得實、管理嚴，培訓效果好”。
當前，國土資源工作正面臨著重大的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)的新型國土資源保障保護觀念，以“雙保”行動促進發(fā)展轉(zhuǎn)型，就必須著力提升基層國土資源所這支隊伍的綜合素質(zhì)，特別是這支隊伍在思想觀念、能力水平、工作作風和精神狀態(tài)等方面能否適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，直接關(guān)系到保障保護雙重任務(wù)的完成、國家土地調(diào)控政策的落實、土地資源的合理開發(fā)利用和農(nóng)民土地權(quán)益的依法維護。因此，市局黨委認為，這次培訓工作，是推進基層國土資源所建設(shè)的重要契機，是提高基層國土資源干部隊伍綜合素質(zhì)的重大舉措。為此，局黨委對這次培訓工作提出“四個要”：一要做到全員參與，不漏一人;二要緊貼基層實際，培訓時間適當延長;三要規(guī)定動作做到位，自選動作有創(chuàng)新;四要嚴格管理，務(wù)求取得實效。
為搞好這次培訓工作，我們在培訓的方式方法上做到了“五個結(jié)合”：
一是與地方人事部門聯(lián)合辦班，把國土資源所干部的綜合素質(zhì)培訓與公務(wù)員初任培訓結(jié)合起來。我們主動協(xié)調(diào)，取得了地方人事部門的支持，兩家專門組建了培訓工作班子，明確職責分工，落實工作任務(wù)，共同參與培訓管理。
二是精心制訂教學計劃，把教學內(nèi)容與當前的工作任務(wù)結(jié)合起來。我們按照部、廳提出的培訓要求，共確定了19個教學專題。在形勢任務(wù)教育方面，重點解讀近年來中央出臺的“保增長、保紅線”、“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和改革農(nóng)村土地管理制度”方面的工作任務(wù)與政策措施。在業(yè)務(wù)管理方面，注重基礎(chǔ)知識的系統(tǒng)性教學，如基層國土所的職能定位與主要任務(wù);建設(shè)項目用地供地報批程序;耕地保護責任制的落實與失責追究;以及基層國土資源所執(zhí)法監(jiān)察工作實務(wù)等專題。在黨風廉政建設(shè)方面，結(jié)合案例剖析，注重反腐倡廉形勢教育，突出標本兼治的懲防體系。在公務(wù)員初任培訓方面，重點解讀《公務(wù)員法》及配套法規(guī)，包括依法行政基礎(chǔ)知識、轉(zhuǎn)型期公共服務(wù)與創(chuàng)新，以及公文寫作等方面的基礎(chǔ)知識。
三是在師資力量的配備上，把邀請系統(tǒng)內(nèi)外專家學者授課與安排市局業(yè)務(wù)骨干講課結(jié)合起來。這些師資力量，對本系統(tǒng)工作、公務(wù)員培訓及有關(guān)專題都有深入研究，講課既有理論又有實踐，學員感到很有啟發(fā)。
四是方法多樣，形式靈活，將培訓與研討結(jié)合起來。
12天的培訓，既有課堂講授，師生互動;又有學員自學，小組研討;還有個人撰寫論文，大會經(jīng)驗交流。五是舉行公務(wù)員宣誓儀式，把學習培訓與履職教育結(jié)合起來。統(tǒng)一組織公務(wù)員宣誓，通過宣誓，增強他們的身份感、榮譽感、使命感和責任感。
一是抓好培訓前的各項準備。切實抓好制訂教學計劃、落實師資力量、訂購培訓教材、編寫授課。
教案。
落實培訓人員五項培訓準備工作。
二是抓好培訓中的嚴格管理。在開班時進行思想動員，要求所有學員端正學習態(tài)度，遵守培訓紀律，保持良好的學風和精神狀態(tài)。上課排定課堂座位，貼上學員名字，每天由專人作出考勤記錄，并將“考勤分”列入培訓考核成績單(占考核成績的20%)。同時認真搞好結(jié)業(yè)考核?？己藘?nèi)容分業(yè)務(wù)知識考核和公務(wù)員初任考核兩個部分，考核成績列入干部培訓檔案。為確?？己说膰烂C性，我們還宣布了考場紀律，安排了監(jiān)考人員。要求每個學員作好個人培訓總結(jié)，撰寫學習體會文章，由學習小組推薦優(yōu)秀文章作大會交流。
三是抓好培訓后的質(zhì)量評估。為了倡導教學相長，總結(jié)培訓工作經(jīng)驗，我們開展了培訓質(zhì)量評估，向每個學員發(fā)放了培訓質(zhì)量評估表，對培訓內(nèi)容、授課質(zhì)量、教學方法、后勤保障等進行了滿意度測評。
培訓結(jié)束以后，我們與地方人事部門對此次培訓工作成效進行了評估。大家都認為，主要收獲有四條：
一是使參訓學員認清了當前國土資源工作面臨的形勢與任務(wù)，明確了基層國土所的職能和基層干部的。
崗位職責。
增強了保障發(fā)展、保護資源的使命感和責任感。
二是使參訓學員轉(zhuǎn)變了思想觀念，掌握了國土資源管理的基礎(chǔ)知識，拓展了工作思路，提升了業(yè)務(wù)管理能力，推進了工作。重點體現(xiàn)在“雙?！睂ｍ椥袆又?。我市以農(nóng)村土地綜合整治為抓手，實施“兩分兩換”，推進“兩新”(新市鎮(zhèn)、新社區(qū))工程建設(shè)，初步走出了符合嘉興實際的要素保障和資源保護良性互動、相互促進的新路子。在經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展最為困難之年，全市全年供地量仍然同比增長50%以上，爭取到城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤指標8000畝，通過以宅基地復墾為主的農(nóng)村土地綜合整治，新增耕地面積17288畝，繼續(xù)實現(xiàn)耕地占補平衡，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟v型反轉(zhuǎn)作出了積極貢獻。
三是使參訓學員了解了《公務(wù)員法》賦予公務(wù)員的權(quán)利、義務(wù)和法律責任，接受了一次反腐倡廉教育，增強了法制觀念。
下一步，我們將按照本次會議的要求，適應(yīng)新形勢，尋求新突破，繼續(xù)加強干部隊伍的培訓和教育，把我市國土資源干部隊伍建設(shè)成拉得出、打得響、過得硬，能適應(yīng)國土資源現(xiàn)代化管理要求的團隊。
學生干部個人年度總結(jié)篇九
學生干部的形象是一種無形的力量，無聲的召喚。一名黨員是一面旗幟，時刻反映出一個組織的先進性。通過上學期的學風建設(shè)活動，讓我意識到了高年級的學生更應(yīng)該嚴格遵守校規(guī)、校紀，必須讓大家真正在思想上重視、行為上付諸實際才是最為根本的。作為班長的我，更應(yīng)該以身作則、起到先鋒模范作用，積極帶動大家參與學習競賽等各方面的積極性，遵守學院的日常行為規(guī)范。因此，上學期我上課總是專心聽講，從來不無故曠課、遲到。我將一如既往的嚴以律己，起到預(yù)備黨員的先鋒模范作用，全心全意為同學們服務(wù)。
在黨組織生活方面，我積極參加黨組織開展的一切活動，認真學習黨的理論知識和方針政策，在理工基礎(chǔ)類學生黨支部的帶領(lǐng)下，認真學習了陳福生校長在溫州大學教育思想大討論動員大會的講話精神。在母親節(jié)快要到來的時候，我完成了黨組織交給的為院有關(guān)女領(lǐng)導和教師書寫賀卡的任務(wù)，并且在母親節(jié)當天在生活園區(qū)分發(fā)倡議書。在學期即將結(jié)束的時候，我積極參加組織上開展的新老黨員聯(lián)誼活動，并和汪x、錢一起負責物品搬運和場地清潔的工作。通過在黨組織的磨練和向其他優(yōu)秀黨員學習的過程中，我的各方面都得到了鍛煉。在黨組織的號召黨員幫扶有困難同學、寢室結(jié)隊活動中，與我結(jié)隊的是一位成績較差的同學，通過我與他的交流、開導以及每周兩三次的一起學習，使得他的期末考試成績?nèi)客ㄟ^。在監(jiān)督他學習的過程中，我也學到了許多，懂得了怎樣做好一名優(yōu)秀的黨員。
在班級活動方面，為了響應(yīng)學院的號召，我積極發(fā)動同學們?yōu)槲以荷砘技膊〉耐瑢W捐款，奉獻自己的愛心，為他們的治療出了綿薄之力。由于大三的學習任務(wù)和壓力都比較大，所以在征得同學們的同意之后，我們班確定了以學好專業(yè)課知識為首要任務(wù)，一切以學習為主、適度參與院、校學生會等部門舉行的活動為輔。作為班長，我和其他班委積極組織策劃各種有意義的班級活動，通過策劃活動，鍛煉了我的決策能力；通過組織開展活動，鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力；通過與同學、老師的交往，鍛煉了我的交際和口頭表達能力xxxxxxxx更為重要的是擔任學生干部增強了我的工作責任心和集體榮譽感。雖然在工作的時候會占用比較多的學習和休息的時間，但只要妥善處理好學習和工作的關(guān)系，我認為是值得的。
在學長輔導方面，我和陳x同學繼續(xù)著為期一年的學長輔導活動，由于自己現(xiàn)在是大三且學習壓力比較大，因此花在學弟、學妹身上的時間就相對少了。但是由于這是擔任學長輔導小組的第二年，我們多少在這方面積累了一些經(jīng)驗和工作方法，再加上平時有意識地接觸了很多這個班級的同學尤其是班干部，所以我們開展起工作來相對方便的多。為了真正起到“導學、導管、導教”的作用，我們先后開展了晚自修監(jiān)督、走訪寢室、團日活動等活動，為整個學長輔導活動出一份力。
時間過的很快，一學期的工作學習同時也讓我了解自己在其中的不足之處，有時候真的覺得自己做的還不夠好，工作方法不是很恰當，有時候工作量大的話就比較心煩意亂而且會無意中傷害到某些同學，還有創(chuàng)新意識不足，花在學習上的時間相對不夠多，希望進入大四的我能改進以上不足。充實自己，完善自我。在以后的工作學習中，我將會繼續(xù)努力，大膽創(chuàng)新，爭取成為一名更加優(yōu)秀的學生干部！
學生干部個人年度總結(jié)篇十
本學期，我們班進入大二，我們班級在實現(xiàn)“深入加強日常管理，使同學加強自我管理”的班級管理目標上依然沒有停下腳步。在這項工作中，主要圍繞著三點來展開工作：
1.制定了制度，使班級管理具有更強的操作性，提出具體要求;。
2.規(guī)范管理過程，做到民主決定班級走向;。
3.明確責任管理，落實每個班委的責任。
在發(fā)揚集體主義精神的同時，提倡加強個人發(fā)展，充分發(fā)揮每個同學的個人才能，展現(xiàn)每個同學的才華。在本學期里，我班同學在學習、文體活動競賽、社會工作等各方面取得了優(yōu)異成績，在班級干部的積極帶動下，我班形成了團結(jié)、奮進、熱情、創(chuàng)新的良好風氣。整個班級感情融洽，同學們親如兄弟姐妹，大家在學習之余能夠主動加強交流，增進感情!
1.班級凝集力有待提高，部分同學集體活動中表現(xiàn)的不夠活躍;。
2.個別班委會成員要提升個人能力，增強責任意識和服務(wù)意識;。
3，全班男女同學互動不夠;。
積極參與學生會的各項活動，同時積極參與院系各項活動。在此基礎(chǔ)上本班也多次開展班級活動，比如一團一品、體育友誼賽等等。
雖然自己對班級付出比較多，但是從未忘記過自己的本職工作——學習，因為自己必須要做帶頭，記得當時競選時曾說過：班長就是領(lǐng)頭雁，無論哪些方面都要起帶頭作用，而且是積極方面，無論是正常上課，還是晚自習都能保持全勤。做好了帶頭作用。但是還有些不足，比如我的英語，英語一直是我的弱項，現(xiàn)在仍然是，我會在接下來的時間內(nèi)好好去學，爭取補回來!
這學年作為班長，自己得到了很多很多鍛煉、學習的機會，深刻的明確了學生干部的工作職責，作為學生干部所要具備的各方面的素質(zhì)以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等。
通過做了一年的班長我學到很多東西，學會了理解，學會了溝通，學會了提高。懂得什么是責任，什么是奉獻，也體驗到了奉獻后的喜悅，特別是充實了自己的大學生活,有了這些我想以后回憶大學生活學習時是不會后悔的。
今后還有很多的路要走，我想今后的道路或許道路坑坑洼洼;或許充滿荊棘;或許……但是我不會放棄，因為至少我努力過。天行健，君子以自強不息!在新的征程中，我會謹記肩負的使命，銘記老師和同學的期盼，用百分百的熱情和無限的創(chuàng)新去譜寫屬于xx班的新華章!
本人簽字：
xx年xx月xx日。
學生干部個人年度總結(jié)篇十一
今年是我轉(zhuǎn)為正式黨員的第二年。在這一年來，和人事處的同事深入的學習和領(lǐng)會精神。開展“兩學一做”主題活動。自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，樹立全心全意為教職工意識。遵紀守法，實事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。
在目前的工作崗位上，我通過不斷的去學習，積累經(jīng)驗，使自己能夠從容的完成本職工作。在綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。
熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務(wù)，把黨和國家的政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓，認真遵守單位的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。
能夠及時完成工作任務(wù)，達到了預(yù)期的效果，在今年的獎勵績效改革方案中發(fā)揮出一定作用。工資發(fā)放，績效計算等工作中，都能保質(zhì)、保量的完成，同時在工作中學習了許多的知識，也鍛煉了自己，經(jīng)過一年的不懈努力，使工作水平有了一定的`進步。
1.服務(wù)工作還是做得不夠到位。
我在平時的工作中，發(fā)現(xiàn)很多做具體分配發(fā)放的老師都不太熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)，特別是二級學院的老師。
遇到這種情況，雖然我基本上都能夠耐心地向他們解釋和指導，甚至主動與相關(guān)職能部門溝通幫助他們解決問題。但有時還是不能系統(tǒng)地、根本地解決問題。或者需要花費較多的時間?？吹剿麄兣軄砼苋ミ€辦不完事，我有一種羞愧感，也有一種無力感。今后在工作中我會多思考，完善工作流程，仔細擬定通知公告。力爭讓老師們能夠更加熟練的辦理各系業(yè)務(wù)。
學生干部個人年度總結(jié)篇十二
干部實績考核是一個系統(tǒng)運作的過程，必須有明確的科學的考核指標體系，按照嚴格的程序，采取有效的方法。
1、科學設(shè)定干部實績考核指標體系的基本內(nèi)容。干部實績考核的內(nèi)容歸納起來主要包括經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展和黨的建設(shè)等方面的成果。經(jīng)濟建設(shè)成果是干部實績考核的中心內(nèi)容，重點考核經(jīng)濟工作的主要指標的完成情況，如經(jīng)濟總量、經(jīng)濟發(fā)展速度、財政收入（利稅）、經(jīng)濟效益、人民生活水平等。社會發(fā)展主要體現(xiàn)社會事業(yè)建設(shè)取得的成果。重點考核科技、教育、文化、衛(wèi)生、計劃生育、環(huán)境保護和社會治安等。黨的建設(shè)重點考核黨政領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)以及黨風廉政建設(shè)的情況。在考核指標體系的設(shè)計上，分為基本指標，即干部必須履行的崗位職責，一般是固定不變的，不能隨干部的更替而變化；變量指標，即根據(jù)年度工作或任期目標所確定的可變指標；共同指標，即一些需要領(lǐng)導合作完成的工作指標或共同任務(wù)。在目標制定的指導思想上，則堅持把非經(jīng)濟工作和經(jīng)濟工作放在同等重要的位置，正確處理目標軟與硬的關(guān)系，對軟硬目標能量化的盡可能做到量化，對那些確實難以量化的目標，就在完成的標準和時限上提出明確要求，使每位干部都能在同一起跑線上平等競爭、自覺競爭，增強實績目標的激勵和導向作用。
2、明確規(guī)范干部崗位職責，科學合理分工。規(guī)范職責、合理分工是科學制定考核目標的重要前提和基礎(chǔ)。規(guī)范職責，即依據(jù)公務(wù)員“三定”所規(guī)定的職責，實行按崗定責，使每位干部都做到“在其位，謀其政，負其責”；合理分工，即在規(guī)范職責的基礎(chǔ)上，充分考慮每個干部的工作能力、專業(yè)特長和工好，在貫徹民主集中制原則下，廣泛征求干部本人意見，由集體最后討論決定，使崗位分工盡可能做到規(guī)范合理、人事相符。
3、統(tǒng)一考核程序，認真組織實施。一是年初統(tǒng)一編制考核目標。年初各鎮(zhèn)在總結(jié)調(diào)研分析上年度工作的基礎(chǔ)上，按崗位職責分工，本著干什么考核什么的原則，將市委、市政府下達給本鎮(zhèn)的全年工作目標連同鎮(zhèn)自定相關(guān)工作目標逐項分解落實到班子每個成員，力求做到項目細化，易于考核，便于操作。最后以鎮(zhèn)黨委文件形式形成工作目標責任書，送市委組織部報市委、市政府審定。二是年終個人總結(jié)述職。年終由班子成員對照年初確定的工作目標任務(wù)，將年內(nèi)所做的主要工作及其所發(fā)揮的作用、效果等情況，進行自我總結(jié)，自我評價，在班子成員和機關(guān)干部及下屬部門、單位負責人參加的會議上做述職。三是組織干部群眾民主評議、測評。述職、測評由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主持，市委組織部派人參加。述職報告后由參加述職會議的人員當場填寫實績測評表，并由市委組織部直接收回，匯總統(tǒng)計。四是對照年初目標考核打分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的考核打分由市委組織部負責，其他成員的考核打分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組對照年度工作目標責任書以及平時實績考核臺帳等相關(guān)資料，采取定量與定性相結(jié)合的方法，在全面分析比較的基礎(chǔ)上逐一考核打分。實績考核綜合得分由年度工作目標考核分、分管工作在全市的位次分和實績測評分三部分組成，總分為100分。其中：目標考核分占40%，位次分占20%，測評分占40%。五是確定考核等次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員年度考核等次的確定，以其年度工作實績考核結(jié)果為主要依據(jù)?？己说却畏譃閮?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。優(yōu)秀等次名額按領(lǐng)導班子成員人數(shù)的12-15%計算，評定優(yōu)秀等次人員以實績考核綜合得分從高到低等額確定；年度工作目標考核綜合得分在末位的定為基本稱職，其中工作實績差、群眾反映大的定為不稱職；在民主測評中，不稱職票在30%（含30%）以上的定為不稱職；其余定為稱職等次。六是考核結(jié)果公示、反饋。實績考核情況由各鎮(zhèn)考核小組通過一定形式進行公布后報市委組織部備案。考核結(jié)果由鎮(zhèn)黨委向考核對象反饋，反饋突出體現(xiàn)集體評定的最終結(jié)果，既提優(yōu)點，又提缺點，更提改進的措施和要求?？己擞嘘P(guān)材料和《考核登記表》分別存入干部實績檔案和個人檔案，以此作為加強干部隊伍建設(shè)的依據(jù)。
通過調(diào)查，我們感到，在貫徹執(zhí)行干部實績考核制度上，由于沒有完全突破傳統(tǒng)的思維定勢，沒有建立起科學有效的運行監(jiān)管機制，因而干部實績考核措施不夠有力，尤其在干部實績考核方法的研究及運用上突出存在以下兩種傾向性問題：
1、重程序輕標準的傾向。受程式化工作慣性的影響，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)實績考核工作仍局限于按傳統(tǒng)模式和固定的程序進行，而對干部實績考核的標準缺乏深入系統(tǒng)的研究。比較集中的問題是：實績考核目標不等、考核不均、評價不準。從個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)實績考核目標的制定情況看，影響領(lǐng)導干部實績考核目標不等、考核不均、評價不準的因素是多方面的，其中起決定作用的：一是崗位職責不清。干部在其位不能謀其政。二是崗位分工不合理。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有按干部職能職責、工作能力、專業(yè)特長分工，而是按領(lǐng)導班子成員的親疏好惡分工，造成從事同行業(yè)干部的考核目標、工作總量和工作要求各不相同。三是考核目標定量不統(tǒng)一，總量不平衡，軟硬目標難以對等?？陀^上，硬目標易量化考實，軟目標不易量化評準；主觀上，考核人員對考核標準掌握不一，考核標準不系統(tǒng)、不科學，軟目標以偏概全，硬目標簡單量化，考核中，不愿意花費更多的精力和時間進行綜合分析，因此，工作中雖然花了不少功夫，走了不少程序，但由于考核標準不系統(tǒng)、不科學，考核結(jié)果往往不令人滿意。
2、重統(tǒng)計結(jié)果輕綜合分析的傾向。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)在考核中，把大部分精力和時間都用在考核干部在履行崗位職責時做了什么，怎么做的，有哪些量的變化和積累，不愿意也很少花費更多的精力和時間對干部取得的實績進行綜合分析，認為分析不準會造成評價失誤，有怕?lián)熑蔚男睦?。其原因：一是對考核對象的自然情況、主要特點和歷史表現(xiàn)缺乏了解。二是對考核對象的職位特征及其所從事工作的相關(guān)政策掌握不準。三是對考核對象任職的具體條件、標準及素質(zhì)的規(guī)范要求認識不統(tǒng)一。加之評價標準過于單一、方法比較簡單，這就容易出現(xiàn)考核不全面，了解不深刻，因而評價結(jié)果往往難以服人的情況。這些問題具有一定的普遍性和代表性。我們認為，必須從解決這些問題入手，研究探索干部實績考核工作的科學方法。
實行領(lǐng)導干部實績考核制度，政策性強，涉及面廣，難度大，既關(guān)系到組織上對一個干部的評價和使用，又涉及到干部的切身利益，必須慎之又慎?？偨Y(jié)以往的經(jīng)驗，研究探索帶有規(guī)律性的實績考核的原則和方法并用于指導考核工作的總體設(shè)計很有必要，這可以保證干部實績考核工作的客觀準確性。
1、在考核的指導思想上，必須堅持正確的考核原則。一是分類考核原則。就是依據(jù)干部的職責、分工、權(quán)力、作用等情況，客觀地把握干部的個人政績，這是由被考核干部各自不同的職位特點決定的。有些干部的工作內(nèi)容比較具體，容易量化，考核的目標也容易確定，有些干部的工作內(nèi)容則不是單一的具體任務(wù)，不易量化指標；有的工作范圍廣，有的工作范圍窄，不可能用一個尺度來衡量其實績的大小。因此，必須在分清類別的基礎(chǔ)上，分別制定出一些具體的目標，以便進行評價和比較，從而保證考核工作的公正、平等，確?？己说恼鎸嵭?。二是實事求是原則?？己藢嵖円怀鰧Α笆隆钡目己耍ㄟ^分析“事”，來評價干部的“是”或“非”、優(yōu)或劣。反映干部的實績要用事實說話，要看大節(jié)，看主流。既要看到干部的長處，又要發(fā)現(xiàn)干部的不足，要把干部的實績放在一個地區(qū)的整體工作之中，實事求是地反映其優(yōu)點和不足，不能有失偏頗。三是定量定性原則。領(lǐng)導干部的實績是領(lǐng)導干部在貫徹黨的路線、方針、政策，履行崗位職責，實現(xiàn)責任目標的'實踐中所取得的績效，同其他事物一樣，也具有量和質(zhì)的規(guī)定性?？己烁刹康膶嵖兝響?yīng)堅持定性與定量相結(jié)合，能量化的指標要準確量化，不能量化的要輔之以科學的定性考核，使考核內(nèi)容和指標體系更加全面、客觀、準確。四是簡化優(yōu)化原則。突出考核重點，對一些意義不大、無關(guān)大局的，或者是不求實效、走過場式的，尤其是空洞泛泛、可有可無的項目應(yīng)予以刪減，以更好地體現(xiàn)目標優(yōu)化，增強考核的實用性和導向性。五是群眾滿意原則。就是評價干部的實績要看人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興。換句話說，分析干部的實績要以人民群眾利益得失為標準，以經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高為標志，以群眾滿意為出發(fā)點和歸宿。
2、在考核的具體方法上，要準確把握考核實績的途徑。對考核者來說，要準確全面地了解被考核者在實踐中取得的實績，必須付出艱辛的努力。實踐證明：在考核過程中，必須從干部實績創(chuàng)立過程中的各個環(huán)節(jié)入手，進行深入細致的考核和分析。一要考核干部為促進經(jīng)濟和社會發(fā)展而提出的總體工作思路及其階段性成果。通過深入剖析被考核者提出的總體工作設(shè)想和推進措施，看其是否對本地區(qū)的總體工作或某一項工作有長遠打算，是否符合實際情況，是否有創(chuàng)新，是否將系統(tǒng)性、超前性、科學性和可操作性有機地結(jié)合在一起。同時，將工作成效與階段目標進行比較，看其達標水平，取得了哪些階段性成果。二要考核干部參與重大問題決策的實效。主要是通過查閱班子重大事項決策的會議記錄，與班子成員及其他知情者談話，了解被考核者對重大問題決策的形成所起的是直接作用還是間接作用，看其提出的意見是否恰當，是否符合實際，有無價值，是否有利于經(jīng)濟和社會的發(fā)展進步，是否產(chǎn)生較大的經(jīng)濟效益和社會效益。三要考核干部在堅定執(zhí)行上級決定上采取的措施與收到的效果。要根據(jù)被考核者在領(lǐng)導工作中是否能夠把堅定貫徹執(zhí)行上級決定和重大決策與本地、本鎮(zhèn)的實際情況結(jié)合起來，提出明確的貫徹落實的措施和辦法及其產(chǎn)生的實際效果，來確定被考核者的實績大小。主要途徑是對上級布置的工作任務(wù)和本級公開提出的工作目標的完成情況進行檢查，看被考核者是真抓落實，還是應(yīng)付了事。四要考核干部解決重點、難點、熱點問題的實效。主要通過走訪基層干部和群眾，了解被考核者是真正堅持深入基層調(diào)查研究，還是走馬觀花，說的多，做的少。同時了解其在本職范圍內(nèi)為解決本地、本部門、本單位的主要矛盾和重大的社會問題采取了哪些有效的措施，對重點、難點、熱點問題的解決是否及時、快捷，是否得到了干部群眾的認可。五要考核干部在本職崗位上創(chuàng)造了哪些為社會和群眾認可的實績。這是對前述幾個方面考察工作的綜合，更主要的是鑒別實績的可信程度。對經(jīng)濟干部應(yīng)采取效益審計方法，并通過向有關(guān)部門如上級主管部門、有聯(lián)系的平行部門或綜合部門核查數(shù)據(jù)、核對事實，了解被考核者的工作實績是否確鑿，有無“水分”，是否全部真實。同時還要對一些顯績進行實地考察，調(diào)查走訪。對黨群干部應(yīng)對其主要工作成效按目標管理考核細則進行評分。對行政管理干部主要采取向服務(wù)對象征求意見的方法，了解其工作績效。
3、在工作實績的認定和評價上，必須堅持科學的態(tài)度，進行客觀、公正的分析。這是對干部工作實績作出公允判斷的過程，也就是由感性認識上升到理性認識的過程。從調(diào)查看，恰當?shù)卦u價干部的實績，必須以了解和掌握的第一手資料為依據(jù)，客觀辯證準確地進行分析，必須通過歷史和現(xiàn)實的、主觀和客觀的、橫向和縱向的比較。具體講，要做出以下分析：一是背景分析。領(lǐng)導干部創(chuàng)立的實績是以一定的主客觀條件做基礎(chǔ)的。評價干部實績必須把被考核者與客觀環(huán)境作為一個統(tǒng)一體聯(lián)系起來考察。由于各個干部所處的環(huán)境不同，實績的顯潛、大小也不同。有的干部所處的環(huán)境具有很大的優(yōu)越性，如地域優(yōu)勢、人文優(yōu)勢、部門優(yōu)勢和基礎(chǔ)條件優(yōu)越等等，只要付出一定的努力就能取得明顯的成績；有的干部所處的工作環(huán)境比較差，特別是基礎(chǔ)條件差，雖然付出了很大的努力，但績效不大。這就要求考核者在分析干部實績時，要從環(huán)境因素出發(fā)，既考慮內(nèi)在的環(huán)境因素，如單位人員的素質(zhì)，領(lǐng)導成員的整體優(yōu)勢，又考慮外在環(huán)境；既作客觀分析，從實績形成的歷史過程中，分析干部所起的作用，避免把前任政績安到后任頭上，又作主觀分析，察看干部的努力程度。二是功利分析。任何事情都有一定的功利色彩。領(lǐng)導干部工作實績也不例外，也受一定的利益支配，有明確的目標取向。我們考核、評價干部的實績都必須以此為出發(fā)點和落腳點。實踐證明，在領(lǐng)導干部中確實存在兩種政績觀：一種是把自己作為實現(xiàn)廣大人民群眾利益的工具，因而出政績是為人民造福；另一種是把自身榮辱放在第一位，因而出政績是為個人升遷得失。工作中，必須對此作出恰當?shù)姆治觯_區(qū)分真實績還是假實績。三是價值分析。干部實績既然是為大多數(shù)群眾利益而建，那么必定有較大的經(jīng)濟和社會價值，這種價值既要體現(xiàn)長遠需要，又要符合現(xiàn)實需要。要認真分析干部創(chuàng)立的實績是“前人栽樹，后人乘涼”式的長期價值，還是“殺雞取卵”式的短期效應(yīng)，所以必須從價值高低的角度來分析實績，以確認實績的可信度與實際價值，要以是否符合“三個代表”重要思想作為檢驗干部工作實績的根本標準。只有從這個角度進行價值上的分析，才能促進干部樹立為群眾滿意、為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步而創(chuàng)立政績的價值取向。四是縱橫分析。實績考核工作不應(yīng)僅僅局限于被考核者所在地區(qū)、部門和個別人的小范圍，要力求公平準確，就必須把被考核者的工作放在更大的坐標體系中進行比較分析，形成準確的科學的結(jié)論?？v向上既要注意不同類別、不同職別干部對被考核者的綜合評價，又要廣泛收集各層次干部和群眾的意見；既看工作的進展情況，又看工作成效與歷史最好水平、與前任工作績效比較發(fā)生了哪些變化。橫向上，要側(cè)重同行業(yè)、同系統(tǒng)、同類同級干部對被考核者的看法，看被考核者的工作與全市同類地區(qū)、同行業(yè)平均水平比較，位置是往前排了，還是往后移了。
學生干部個人年度總結(jié)篇十三
1、客觀公正、實事求是的原則。根據(jù)考核的條件和標準，實事求是、客觀公正地對被考核人做出恰如其分的評價。對工作的評價應(yīng)注意分清主客觀因素，既要看現(xiàn)實成果，也要看以往的客觀條件和為以后的發(fā)展打下的基礎(chǔ)。
2、注重工作實績原則。在對被考核人的“德、能、勤、績”進行全面考核的基礎(chǔ)上，以考核履行崗位職責的情況和工作實績?yōu)橹鳌?BR> 3、民主公開的原則?？己说姆秶?、時間、內(nèi)容、方法、程序等事項要公布于眾，并將考核結(jié)果書面通知被考核人。
4、全面考核，綜合評定的原則。采用個人自評，干部互評、群眾測評和領(lǐng)導評定相結(jié)合，以定性考核為主，定量考核為輔。
xxxx各部、中心都要建立和實行干部考核制度。本暫行規(guī)定適用于項目經(jīng)理（含副職）以上干部。主管以下人員的考核可參照本暫行規(guī)定執(zhí)行。
干部考核包括德、能、勤、績四項內(nèi)容，重點考核工作實績?？己酥邪训隆⒛?、勤、績四項內(nèi)容分解量化為若干具體要素進行考核。德、能、勤、績分解的各種具體要素如下：
德（25%）：是指政治立場、觀點、思想品德、工作作風等。主要包括：思想政治素質(zhì)；團結(jié)協(xié)作、全局觀念；民主作風、群眾觀念；個人修養(yǎng)、道德品質(zhì)；遵紀守法、廉潔自律等方面。
能（20%）：是指工作能力、政策水平、業(yè)務(wù)專長、服務(wù)水平等。主要包括：政策水平與管理水平；決策能力；組織實施能力；開拓進取、創(chuàng)新能力等方面。
勤（20%）：是指工作態(tài)度、工作紀律和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。主要包括：事業(yè)心、責任感、奉獻精神；投入精力、真抓實干；辦事效率；勞動紀律等方面。
績（35%）：是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益以及突出的工作成績和突出貢獻等方面。
干部的考核結(jié)果分為優(yōu)秀（a）、良好(b)、稱職(c)、不稱職(d)。其中，優(yōu)秀比例一般掌握在參加考核總?cè)藬?shù)的25％以內(nèi)，不同職級的優(yōu)秀比例要大體平衡。
考核結(jié)果的基本標準是：
（一）優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守各項規(guī)章制度，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，實績突出。經(jīng)綜合考核，總分在90分以上，可定為優(yōu)秀。
（二）良好：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守各項規(guī)章制度，業(yè)務(wù)良好，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，實績突出。經(jīng)綜合考核，總分在75分以上，可定為良好。
（三）稱職：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守各項規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，廉潔奉公，能夠完成工作任務(wù)，實績較好，經(jīng)綜合考核，本年度總分在60分以上的，可定為稱職。
為在干部考核工作中建立起競爭激勵機制，對稱職人員實行末位勸誡制度，即對全體參加考核總?cè)藬?shù)的倒數(shù)3％以內(nèi)的稱職人員給予勸誡一次。對于在連續(xù)兩次考核中處于勸誡范圍的干部，要確定為不稱職等次。
（四）不稱職：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)工作要求，工作責任心不強，不能完成工作任務(wù)或在工作中造成嚴重失誤，本年度考核總分在59分以下的，定為不稱職。
此外，考核中凡有下列情況之一者，也定為不稱職等次：
（1）受到黨內(nèi)警告以上處分或行政記過以上處分的；（2）政治上、經(jīng)濟上、道德上有嚴重問題正在審查處理之中的；（3）嚴重失職，給基地利益和聲譽造成不良影響或嚴重損失的；（4）在工作中因責任事故造成重大損失的；（5）不能廉潔自律，違反基地規(guī)章制度和財經(jīng)紀律，經(jīng)教育仍不改正的；（6）政策水平、業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)本職工作要求，經(jīng)幫助仍無明顯進步的；（7）拒不接受組織分配的任務(wù)，不履行工作職責的；（8）無正當理由不參加年度考核，經(jīng)教育后仍拒絕參加的；（9）具有其他不稱職行為的。
（五）其他特殊情況的處理。
1、因病休息或出國探親超過半年以上人員；聘任試用期未滿人員，按有關(guān)規(guī)定進行專門考察，考察結(jié)果供正式聘任或另行分配工作使用。
2、對轉(zhuǎn)任干部由現(xiàn)工作單位考核，其轉(zhuǎn)任前的有關(guān)情況，由原工作單位提供。調(diào)任（或聘任）工作不滿半年的干部原則上只作工作總結(jié)。
對干部的考核分為年中、年度考核。年中考核由干部所在單位組織實施，以平時考核為基礎(chǔ)，結(jié)合年終總結(jié)一并進行。
1、考前動員。召開考核工作動員會議，傳達貫徹有關(guān)文件精神，部署考核工作。
干部個人書面總結(jié)要實事求是，客觀具體，用實例和數(shù)字敘述，力戒空話、套話，一般控制在1500字以內(nèi)。
3、測評。在個人總結(jié)和述職的基礎(chǔ)上，進行干部自評、互評、群眾和領(lǐng)導無記名測評。
4、考核結(jié)果的'確定和審定。考核領(lǐng)導小組根據(jù)各項測評結(jié)果，在全面衡量的基礎(chǔ)上，通過集體研究進行確定每個干部的考核結(jié)果，寫出評語，考核結(jié)果要由考核領(lǐng)導小組組長簽字。
5、考核結(jié)果的反饋?？己祟I(lǐng)導小組要以書面形式將考核結(jié)果通知被考核人。被考核人對考核結(jié)果如有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起一周內(nèi)向考核領(lǐng)導小組申請復核，考核領(lǐng)導小組在收到復核申請后十日內(nèi)提出復核意見，經(jīng)基地主管領(lǐng)導批準后以書面形式通知本人。
6、考核時間。
考核工作必須加強領(lǐng)導，嚴格按程序辦事，防止隨意性和走過場?？己藨?yīng)集中力量和時間，盡量不影響機關(guān)各部門的正常工作。
1、考核工作在基地的統(tǒng)一領(lǐng)導下，有計劃有組織地進行。黨政領(lǐng)導要親自參加有關(guān)的考核工作。
2、基地在干部考核時，設(shè)立非常設(shè)性的干部考核領(lǐng)導小組，負責干部的考核領(lǐng)導工作。
3、考核小組主要負責制定考核實施方案，組織、指導考核工作，負責處理干部對考核結(jié)果的復核申請及考核工作中出現(xiàn)的其他問題。
4、考核工作的日常事務(wù)及協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負責。
干部的考核結(jié)果與干部的聘任、獎懲、晉升、培訓、辭退以及調(diào)整職務(wù)掛鉤。基地根據(jù)實際情況對考核優(yōu)秀的干部予以各種形式的鼓勵和獎勵。
干部年度考核被確定為不稱職等次的，按下列規(guī)定處理：考核中首次被確定為不稱職的，責令其限期改正；連續(xù)兩次考核被確定為不稱職的干部，按規(guī)定予以降職或解聘調(diào)離原崗位，離職培訓或者另行安排其他工作。
對考核中發(fā)現(xiàn)違法亂紀、失職瀆職的干部，要依照國家和基地有關(guān)規(guī)定予以查處。
為有利于考核材料的保存和考核工作的連續(xù)性，綜合管理部要建立專門的干部考核工作檔案并做好材料歸檔工作。此外，各單位要建立干部年度考核檔案，干部年度考核結(jié)果由干部所在單位保管。
1、全體參加考核人員（考核人和被考核人）要提高對考核工作目的、意義的認識，保證考核工作順利進行，要正確對待自己和他人，客觀地、實事求是地反映情況，防止感情和偏見代替政策，保證考核工作的嚴肅性和公正性。
2、負責考核工作的主管領(lǐng)導、考核小組成員、參加考核的所有人員及其辦事機構(gòu)的工作人員，必須遵守考核紀律，嚴格執(zhí)行考核程序和考核標準，實事求是，客觀公正。
3、考核工作中要注意發(fā)揚民主作風，廣泛聽取各方面的意見，注意發(fā)揮考核工作領(lǐng)導小組的集體作用。
學生干部個人年度總結(jié)篇十四
功能明顯增強，思想政治建設(shè)水平明顯提升，領(lǐng)導科學發(fā)展能力明顯提高，工作作風明顯改進。
1、重點考核縣（市）區(qū)黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子及其成員，“法、檢、公”三長（公安局含政委，城區(qū)為“法、檢”兩長，下同）。對其他處級干部談話了解情況。
2、至20xx年底試用期滿干部；
3、市派掛職干部。
推動落實促進發(fā)展改善民生維護穩(wěn)定行政效能團結(jié)協(xié)作反腐倡廉完成重點工作等9個方面；對人大政協(xié)班子的考核，只進行總體評價。
核。
3、試用期滿干部考核，主要考核任職試用以來在德、能、勤、績、廉等5個方面的情況，是否具備正式任職條件。
4、市派掛職干部考核，主要考核掛職以來在工作表現(xiàn)、參與決策、組織協(xié)調(diào)、團結(jié)協(xié)作、工作紀律、廉潔自律等6個方面的情況。
正廉潔、民主集中”六種作風方面群眾滿意度進行測評。
年度考核由市委組織部會同縣（市）區(qū)委于11月19日至12月20日組織實施。
（一）準備工作。
廉政鑒定材料；準備好考核對象、參加測評人員名單和其它工作。
告，并對個人年度工作檔次做出自評。試用期滿干部及市派掛職干部也要依據(jù)考核內(nèi)容，形成任職、掛職以來述職報告。個人述職報告由主管領(lǐng)導審核把關(guān)。
（二）公示。
眾來信來訪。
（三）網(wǎng)上述職。
領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作情況，為參加測評和談話作好準備。
（四）考核。
評結(jié)果要按照上述層次分別統(tǒng)計，重點掌握a、b兩個層面測評票的填寫情況，“兩代表一委員”的測評結(jié)果供考核組參考。
次進行評定。
科學發(fā)展觀的要求、廉政建設(shè)、綜合形象、群眾口碑等方面情況和存在的問題，并對加強班子和領(lǐng)導干部自身建設(shè)、推動發(fā)展提出意見和建議，預(yù)告提前一至兩天發(fā)給參加談話人員。
對其他縣處級領(lǐng)導干部，談話中要進行了解各方面情況，存在比較突出問題的重點考核。
對市派掛職干部，重點同四個班子主要領(lǐng)導、組織部長、分管領(lǐng)導及工作中聯(lián)系緊密的領(lǐng)導進行談話，了解相關(guān)情況。
街道黨政正職（c層面）。
要負責人。
此外，考核組還要通過查閱資料、調(diào)查核實問題等形式，了解考核中遇到的一些問題，同時對考核的有關(guān)情況進行補充、印證。
（五）綜合分析，認定考核結(jié)果。
和分類劃檔，形成年度考核意見。
法、檢、公”三長以本地本單位民主測評、考察組評分兩方面為綜合評定依據(jù)，按50：50的權(quán)重量化計分），根據(jù)綜合得分情況按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職分類劃檔。
2、能力作風年活動開展情況?？己私M以“六個能力、六種作風”群眾滿意度測評為綜合評定依據(jù)，根據(jù)綜合得分情況確定是否達標。
（六）考核情況匯報。
的工作情況，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的意見等方面。按照考核工作要求，分別向部長辦公會、市委主要領(lǐng)導、市委常委會匯報考核情況。
（七）市委討論研究。
市委常委會議對縣（市）區(qū)考核情況進行集體研究，評定班子和干部考核檔次，研究具體調(diào)整建設(shè)意見。
（八）情況反饋和結(jié)果運用。
責令辭職降職等組織調(diào)整外，實行待崗培訓，經(jīng)考核合格或通過競爭比選重新上崗。
和個別談話參加率均應(yīng)達到85％以上。
綜合評價、認定檔次要有依據(jù)、有理由、有標準，經(jīng)得起推敲，不能似是而非、模棱兩可。
學生干部個人年度總結(jié)篇十五
環(huán)保局駐xx鄉(xiāng)工作隊在xx鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導下，在縣環(huán)保局黨組的支持下，按照縣委、縣政府的部署和要求，在為期幾個月的駐鄉(xiāng)工作中，躬身實踐“[]x”，深入開展“與黨貼心、與經(jīng)濟建設(shè)貼心、與人民群眾貼心”活動，真抓實干，取得了一定的成績，受到了當?shù)馗刹咳罕姷暮迷u。
一、吃透鄉(xiāng)情民意，掌握基本情況。
工作隊把調(diào)查研究，吃透鄉(xiāng)情作為駐鄉(xiāng)工作的切入點和突破口。駐鄉(xiāng)后，全體隊員立即開展了深入細致的調(diào)查摸底工作，他們進百家門，問百家情，走村串戶，深入田間地頭，與村民們促膝談心，在很短的時間內(nèi)便掌握了全鄉(xiāng)基本情況，為順利開展各項工作奠定了基礎(chǔ)。
(一)、xx鄉(xiāng)現(xiàn)轄8個行政村和1個居委會，80個社、4260戶、15428人、勞動力6825人;全鄉(xiāng)有黨員532名、黨小組108個;全鄉(xiāng)總面積41030畝，其中田8303畝，土21329畝;全鄉(xiāng)糧食產(chǎn)量9833噸，人均純收入2225元，人均生產(chǎn)總值7395元，全縣排名32位。
1、學校收費不統(tǒng)一，學生保險費強收強扣。
2、今年退耕還林補助糧食質(zhì)量太差，老百姓都是賣掉了的。
3、兩工問題部分老百姓不愿意繳。
4、村務(wù)、政務(wù)上墻不規(guī)范。
5、肥料高于農(nóng)資規(guī)定的價格(尿素：1800元/噸、碳氨：560-600元/噸)。針對以上的問題，我局明查暗訪組于6月7日下午與大竹縣xx鄉(xiāng)黨委、政府交換了意見，xx鄉(xiāng)政府已于本月15日前完成整改，從而保證了黨對農(nóng)村政策不折不扣的貫徹落實。
二、解決工作重點，推動各項工作。
工作隊在摸清雙溪鄉(xiāng)的基本情況，找準各項工作薄弱點的基礎(chǔ)上，進行了認真討論，統(tǒng)一了思想，主要從以下幾個方面著手，切實為該鄉(xiāng)辦了幾件看得見、摸得著的實事。
(一)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進經(jīng)濟發(fā)展。
該鄉(xiāng)地處深丘，根據(jù)地形特點和各村實際，工作隊與鄉(xiāng)黨委共同研究，查擺優(yōu)勢劣勢，進一步理清發(fā)展思路，確定重點是抓“土百合”、經(jīng)果林、畜牧，強力實施“2542”工程，以促進農(nóng)民增收。
1、在雙溪、炬光、寶頂發(fā)展“土百合”xx畝。充分發(fā)揮胡友富、邱一志為核心的種植能人的帶動和輻射作用。
2、培養(yǎng)扶持養(yǎng)殖大戶500戶。鼓勵農(nóng)戶大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，重點推廣以萬中國為代表的獺兔、黃羊、dr牛，以張興君為龍頭的生豬養(yǎng)殖，以曾祥勇為代表的家禽養(yǎng)殖?？h環(huán)保局盡量提供資金和物質(zhì)保障，培訓技術(shù)，提供項目信息，免費辦理發(fā)展生產(chǎn)的生產(chǎn)用房環(huán)保手續(xù)。
3、在普照、朝陽、寶頂重點發(fā)展生態(tài)林，同時，為保證退耕還林各項政策措施落實，工作隊隊員還深入到農(nóng)戶，搞好宣傳，幫助農(nóng)民解決思想認識不到位等問題，力爭全鄉(xiāng)全年完成400畝生態(tài)林任務(wù)。
4、在文昌、梁山交界處開發(fā)“紅土地”旅游景點，發(fā)展經(jīng)果林200畝。
5、全鄉(xiāng)發(fā)展麻業(yè)1000畝。
(二)、切實搞好計生“三結(jié)合”。落實新增幫扶戶4戶、聯(lián)系戶4戶、幫帶戶12戶，共計20戶，建設(shè)一個幫扶基地。選定的幫扶項目是養(yǎng)殖業(yè)(雞、鴨、魚、兔、羊工程)，環(huán)保局將盡量為計生戶提供可靠的資金和物質(zhì)保障，提供項目信息，傳送技術(shù)，并制定“三優(yōu)”措施，確保幫扶目標任務(wù)的完成，實現(xiàn)幫扶效果。
(三)、協(xié)助xx鄉(xiāng)黨委、政府搞好區(qū)劃調(diào)整，調(diào)究調(diào)整中出現(xiàn)的各類矛盾和新問題，并向xx鄉(xiāng)黨委、政府提出切實可行的建議，從而將先前的11個村，118個社有效調(diào)整為8個村，80個社。
(四)、幫助村支部建立和完善“三會一課”制度。協(xié)助村支部召開兩委班子和黨員會，組織學習“[]x”，學習黨在農(nóng)村的方針政策，加強對黨員的政治理論和實用技術(shù)培訓。工作隊在為所駐鄉(xiāng)謀發(fā)展、理思路、辦實事的同時，圍繞農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加農(nóng)民收入，加強了村級組織和領(lǐng)導班子建設(shè)，加強農(nóng)村精神文明建設(shè)，切實搞好農(nóng)村綜合治理，使駐鄉(xiāng)工作滲透到農(nóng)村的方方面面，把“輸血”和“造血”有機結(jié)合起來，為農(nóng)村留下一支永遠不走的工作隊。
(五)、幫助進行春耕生產(chǎn)。一是組織人員對缺勞力的農(nóng)戶助耕;二是為全鄉(xiāng)特困戶送去化肥5噸，解決他們春耕生產(chǎn)所必需。
(六)、幫助該鄉(xiāng)解決合作基金兌付款2.6萬元，緩解其財政負擔。
(七)、為該鄉(xiāng)改善辦公條件購置辦公桌椅、裝修辦公室解決資金5000元。
(八)、廣泛宣傳黨的農(nóng)村政策，傳播科技知識，培養(yǎng)農(nóng)民學科學，用科學，科學致富。
三、駐鄉(xiāng)工作幾點收獲。
通過幾個月來的駐鄉(xiāng)工作實踐，對當前農(nóng)村工作的現(xiàn)狀有了一定的了解，有效地推動了農(nóng)村各項工作順利進行、農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展，在實際工作中也獲益匪淺。
一是駐鄉(xiāng)工作能緊緊抓住農(nóng)村熱點、難點問題,踏踏實實為群眾解疑難、辦實事，真正成為密切黨群、干群關(guān)系的“連心橋”。
二是通過駐鄉(xiāng)工作，真實地了解了農(nóng)村實際，真切地感受了農(nóng)民疾苦，急群眾所急，想群眾所想，辦群眾所需，真心實意與農(nóng)民交朋友，使我們在實踐中、在群眾中學到了在機關(guān)、課堂里學不到的東西，提高了理論與實際相結(jié)合的本領(lǐng)。
三是進一步轉(zhuǎn)變了工作作風。通過基層工作的鍛煉，進一步提高了為人民服務(wù)的意識，撲下身子抓落實，齊心協(xié)力謀發(fā)展，有效地促進了當?shù)馗黜検聵I(yè)的健康快速發(fā)展。
學生干部個人年度總結(jié)篇十六
一年來，在各級領(lǐng)導和同志們的大力支持與幫助下，按照省委組織部《全省20xx年度選派工作要點》的總體要求，圍繞省委提出的“六句話”總目標，如期完成了雙墩村三年規(guī)劃中的后續(xù)工作?，F(xiàn)將本人一年的工作情況報告如下：
三年來，我村一直依靠鎮(zhèn)里下派干部主持工作。其間，我與支部書記許中成一道逐步理順工作思路，加強村干部的思想引導和管理，相互影響，相互促進，互相提高。經(jīng)過三年時間的磨合，我村日常工作步入正軌。在駐村點長、副鎮(zhèn)長李道錄的推薦下，經(jīng)過村委會長期考查、培養(yǎng)，最終物色了一名合適的繼任書記人選，今年已上報鎮(zhèn)黨委討論研究通過，從而完成了三年選派工作中的首要任務(wù)。
為了創(chuàng)立“五個好”業(yè)績，按照黨建工作的新要求，進一步充實規(guī)范以村務(wù)、黨務(wù)公開為主要內(nèi)容的黨建資料。發(fā)揮黨員活動室的作用，狠抓黨員經(jīng)常性教育，每月集體學習一次，對參會黨員實行簽到制，今年對27名缺席黨員逐人登記，支部按照規(guī)定采取告誡、補學等處置措施，確保黨支部活動正常開展。認真開展第二批“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動，按照活動要求，組織黨員干部學習文件，深入開展調(diào)查走訪，剖析工作中存在的問題，目前已上交分析檢查報告，下一步針對具體問題，制定整改意見，力爭解決一、兩件群眾關(guān)心、關(guān)注的突出問題。開展了民主評議黨員、村干部活動，去年年底，我村從64名黨員中評出優(yōu)秀1名、合格62名，基本合格1名。村務(wù)公開、民主監(jiān)督得到有效堅持，贏得了群眾擁護。在“雙培雙帶”方面，我村有5名黨員干部已成為致富能手，4名致富能手在黨支部的引導下遞交了入黨申請書；開展“黨員干部包組、黨員群眾包戶”的結(jié)對幫扶活動，有8名黨員帶頭和帶領(lǐng)群眾致富，與全村10余困難戶結(jié)對幫扶，5名發(fā)展能手幫帶5名困難戶，發(fā)展養(yǎng)殖和種植業(yè)。將3名發(fā)展能手發(fā)展為村后備干部，發(fā)展了4位科技示范大戶，分別從事種、養(yǎng)殖和超市，年收入均超過4萬元。發(fā)展農(nóng)組示范服務(wù)基地3個，重點幫扶3名困難戶。楊莊組的楊積川家屬常年有病，家庭十分困難，兒子楊德喜在外地打工，一直沒找到對象。在我的結(jié)對幫扶下，楊德喜在xx市區(qū)謀取一份保安職位，不久又跳到合肥當保安，每月工資xx多元，現(xiàn)在媳婦也娶到家，家庭美滿和諧。我村為23名無職黨員設(shè)崗定責，并簽訂目標管理責任書，在4大類（思想政治、經(jīng)濟發(fā)展、村務(wù)監(jiān)督、公共事務(wù)類）19個崗位上發(fā)揮著積極作用。在“雙向承諾”方面，對承諾的事項、時限、完成情況作出嚴格要求，有14名黨員在完成事項上積極工作，取得預(yù)期效果。同時黨支部也向全村承諾，爭取年底開通吳老莊提水站，目前項目已獲批。在流動黨員管理方面，登記造冊，發(fā)放《流動黨員證》，及時更新聯(lián)系方式，確保聯(lián)系暢通，及時向流動黨員通報支部活動情況，并要求其匯報在外參加組織情況。在發(fā)展黨員方面，嚴格按照“三推一定”制度，堅持個人自愿，個別吸收，成熟一個，發(fā)展一個。今年共推薦入黨積極分子3名，黨員發(fā)展對象2名，轉(zhuǎn)正2名。認真開展“為民服務(wù)全程代理”活動，實行村干部每日值班制度，按周輪流值班，從小事做起，幫助村民代領(lǐng)身份證、代辦糧補存折、戶口、準生證等業(yè)務(wù)，并逐一登記，先后幫助群眾解決實際困難900余件，調(diào)解群眾糾紛500余件，方便了群眾，深受群眾喜愛，通過這點點滴滴的為人民服務(wù)，黨員村干部在群眾中樹立了良好形象。
過去，我村計生婦檢率低。為此，我?guī)ьI(lǐng)村支兩委到全市計生成績突出的xx縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習，到全省創(chuàng)辦集體經(jīng)濟新農(nóng)村建設(shè)示范村——xx縣馬河口鎮(zhèn)幸福村參觀。通過學習和交流，村干部開闊了視野，受到了啟發(fā)和鼓舞，受益匪淺。今年，我村育齡婦女211人，四術(shù)（18例）到位率達100％。重點抓好婦檢率、流動人口計劃生育。為確保村計生工作再上一個新臺階，在鎮(zhèn)黨委政府的支持下，村里加大了嚴征社會撫養(yǎng)費工作力度，清理了多年積壓下來的社會撫養(yǎng)費舊年陳帳，優(yōu)化了各類計生指標，其中“二項指標”取得明顯成效，人口出生率和性別比明顯降低。
水稻種植是雙墩村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的主要支柱。上世紀70年代修建的黃一支渠，因渠系過長，年久失修、拋荒，渠道損壞嚴重，加之雙墩村處在支渠末端，每到春耕季節(jié)，全村xx多畝水田引水困難，無法及時栽插，成為村民的心頭隱患。如果在吳老莊、慈善組建立兩座提水站，就能把附近二道河的廢水抽上來，解決水荒問題。今年4月份，縣水務(wù)局防汛抗旱指揮部到我村實地勘查，決定采用臨時泵兩級提水的方式建立提水站，雙墩村支兩委召集收益村民組村民開會，經(jīng)過認真討論決定自籌部分資金，另一部分資金擬通過申請扶貧項目的辦法解決。由于工作疏忽，逐級遞交的申請項目報告沒能在6月份全縣項目研究會上通過。為此，我先后多次到劉勝縣長辦公室匯報工作，我村水利設(shè)施的實際困難得到劉縣長的理解和支持，劉縣長在報告上批示：在下半年扶貧追加資金中給予考慮。10月份獲悉追加資金已到，為確保立項并保障資金足額，我親自在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記會場上等候劉家平主任和劉勝縣長，懇請關(guān)照。功夫不負有心人，11月份，我村接到通知，已被立項并批復6萬元資金，該項目實施在即。等待二座提水站建成后，我村將有8個村民小組1800多畝水田收益，這八個組再也不用遭受無水插秧之苦了。此外，在鎮(zhèn)政府的大力支持和協(xié)調(diào)下，耗時三年的村村通水泥路建設(shè)完成了掃尾工程，全面修通。
學生干部個人年度總結(jié)篇十七
按照組織部的按排，我與xx年2月到洪莊村掛職任第一書記，到村以來我時刻牢記組織和領(lǐng)導的重任，在縣選派辦和呂寨鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下和大力支持下，深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆全會精神，按照省委指示精神對照六個方面下功夫，確保實現(xiàn)“六句話”的工作目標進一步理清工作思路，積極進取、扎實工作，為洪莊村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和農(nóng)民脫貧致富做了大量的工作，取得了明顯的工作成效，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
選派工作的任務(wù)是實現(xiàn)“六句話”的目標和要求即：加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農(nóng)村全面進步。
為此，到村以后，深入農(nóng)戶家中開展調(diào)查研究。一是到全村38名黨員干部家中就其生產(chǎn)、生活、村組織建設(shè)等有關(guān)問題進行深入調(diào)查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整大戶和養(yǎng)殖戶家中就其農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要解決的問題深入調(diào)查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進行調(diào)查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理請發(fā)展思路，鼓勵其發(fā)家致富。四是到隔閡戶家中與其促漆交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調(diào)查，我了解了洪莊村的基本情況及存在的問題，及時召開村級兩委班子工作會議，進行了認真研究分析，因地制宜地提出了“加強組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)步伐，引進項目，傳播科學技術(shù)，訂好市場單子，幫助農(nóng)民掙票子”的工作思路和發(fā)展村集體經(jīng)濟以市場為導向的調(diào)整農(nóng)經(jīng)比例，幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收。
一是加強村級組織建設(shè)特別是黨組織建設(shè)，抓緊物色和培養(yǎng)黨組織繼任書記人選。按照發(fā)展能力強奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村繼任書記人選的物色和培養(yǎng)工作。二是加強黨員隊伍的先進性建設(shè)，深入實施“雙培雙帶”先鋒工程和“百千萬”行動計劃，把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手不斷提高農(nóng)村黨員干部執(zhí)行政策的能力、加強發(fā)展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩(wěn)定的能力。三是推行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制，通過全程聯(lián)名推薦我村新發(fā)展了王勇、王義加入了黨組織，為黨輸入新的血液。加強了農(nóng)村外出黨員和管理。開展了無職黨員設(shè)崗定責和為民服務(wù)全程代理工作，為在明年農(nóng)村開展保先教育活動創(chuàng)造了良好的條件，三是精心組織，圓滿完成村兩委換屆選舉工作，按照村民委員會組織法及換屆選舉實施辦法在黨委政府領(lǐng)導下，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，認真落實黨員和群眾和知情權(quán)、參與權(quán)，選舉權(quán)監(jiān)督權(quán)，圓滿完成換屆選舉工作，配齊配好村兩委班子。
一是積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，推廣良種良法，推進農(nóng)業(yè)主業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟。為此在果糧間作的基礎(chǔ)上大力發(fā)展延秋辣椒100畝，旱栽水稻500畝，甜葉菊200畝，提高復種指數(shù)，增加糧經(jīng)比，切實增加農(nóng)民收入，使農(nóng)民嘗到了甜頭。二是切實增加集體收入，壯大集體收入，利用4萬元發(fā)展集體經(jīng)濟專項資金及村自籌資金6萬元建立了洪莊村養(yǎng)殖廠，目前，生豬存欄300多頭，預(yù)計年產(chǎn)值24萬元，村級集體經(jīng)濟發(fā)展已初見成效。
一是推進精神文明建設(shè)，通過多種形式對農(nóng)民教育，豐富農(nóng)民生活，我個人投資xx多元并從縣二中領(lǐng)取2500多本書籍，建立了洪莊村農(nóng)民閱覽室，豐富了農(nóng)民的文化生活，大力開展科技入戶活動。目前已聘請有關(guān)專家到洪莊村舉辦科技培訓16次，印發(fā)農(nóng)業(yè)科技宣傳資料6千多份，。二是推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，，按照發(fā)展社會主義民主政治的要求在村級大力開展“四民主、兩公開”，即深化和規(guī)范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督；堅持完善村務(wù)公開、黨務(wù)公開。三是推進村級工作的規(guī)范化建設(shè)。認真貫徹執(zhí)行《安徽省“兩委”工作規(guī)則（試行）》全面落實各項制度，理順兩委關(guān)系，形成村黨組織領(lǐng)導下的村民自治機制，確保村級工作運轉(zhuǎn)有序。四是推進平安村建設(shè)。認真排查和化解人民內(nèi)部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保我村穩(wěn)定。維護群眾最關(guān)心最直接的利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題使我的群眾工作取得實效。
我到任以來，堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的發(fā)展觀、人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權(quán)力觀、利益觀，強化執(zhí)政為民意識，弘揚艱苦奮斗和開拓奉獻精神。堅持吃住在村主持工作，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極為村辦事。洪莊村室房屋破舊漏雨嚴重，我個人花7000多元進行了維修，使村部大為改觀，爭取資金xx元建立了村計生服務(wù)室，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)爭取扶貧資金用于村級校舍危房改造。在xx年春節(jié)前夕，我個人從工資中拿出1000元為貧困戶、五保戶、特困戶購買魚、肉、面粉等物質(zhì)送到他們手中。另給我的幫扶戶王金道800元為他購買種母豬一頭、山羊四只幫助他走上致富之路。與有關(guān)部門協(xié)調(diào)資金15000元修復了自然村道路和農(nóng)田水利設(shè)施，在xx年6月份我村突遭龍卷風的襲擊，使部分村民受到嚴重損失，我當時看在眼里，急在心里，一方面按扶群眾，一方面尋求解決的辦法，經(jīng)過我多次努力和尋求，終于在民政部門的大力協(xié)助下，解決資金6000元，急時發(fā)放到重災(zāi)戶手中，解決了他們的燃眉之急。
今年，我村果園、延秋辣椒、旱稻、甜葉菊生產(chǎn)1200多畝，預(yù)計可為農(nóng)民增收200萬元，村外出務(wù)工人員每年平均在1000人以上，按每人年收入3000元計算，一年可帶回資金300萬元，洪莊村養(yǎng)殖廠年利潤可達2萬元左右，為進一步鞏固發(fā)展成果，保持經(jīng)濟發(fā)展，要加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強對外出務(wù)工人員的培訓，加大對集體經(jīng)濟建設(shè)的投入，確保洪莊村的經(jīng)濟快速發(fā)展。
學生干部個人年度總結(jié)篇十八
她想來訪婦女之所想，急來訪婦女之所急，幫來訪婦女之所需，認真處理每一件信訪案件，以熱心、耐心、誠心、愛心接待每位來訪者，并對重點案件進行回訪，切實為她們解決問題和困難，深受婦女群眾所熱愛。對信訪案件件件進行了妥善解決，無一上訪案例。
她堅持把信訪工作作為法制宣傳教育的特殊陣地，積極為群眾提供法律咨詢、法律援助，加強對來訪者的法制教育。對一些文化素質(zhì)偏低、法律意識淡薄的來訪者，她除了做耐心細致的思想工作外，認真給她們講解有關(guān)法律知識，使她們能夠依法維護自身權(quán)益。對于那些鬧訪和纏訪的老戶，在進行批評勸導的同時，加強法制教育，幫助他們做到有序上訪和息訴罷訪。利用舉辦法律培訓班、送法下鄉(xiāng)、法制宣傳廣場、一條街等形式，大力開展普法宣傳。
為了更加有力地維護婦女兒童合法權(quán)益，她不斷鞏固和發(fā)展各類社會化維權(quán)機構(gòu)并注意發(fā)揮市維權(quán)協(xié)調(diào)組、“110”反家庭暴力中心、家庭致傷鑒定中心和婦女兒童法律幫助中心、維護婦女兒童權(quán)益法律志愿者隊伍、人民陪審員等社會維權(quán)機構(gòu)的作用。維權(quán)協(xié)調(diào)機構(gòu)的.建立，有力地維護了婦女的合法權(quán)益，促進了社會的穩(wěn)定。