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醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇一
公益性是一個近年來頻繁見于報刊的詞語，中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（3月1日）和衛(wèi)生部等五部委《關(guān)于公立醫(yī)院改革試點的指導(dǎo)意見》（2月）也都明確規(guī)定，要“加強(qiáng)公立醫(yī)院公益性”、“堅持公立醫(yī)院的公益性質(zhì)”。但對于什么是“公益性”，中國的正式文件或?qū)W術(shù)文獻(xiàn)，都沒有給出明確的界定。
據(jù)清華大學(xué)秦暉教授考證，“公益”一詞19世紀(jì)末從日本引進(jìn)，當(dāng)時日本人用這兩個字來翻譯西語中的publicwelfare（公共福利），后來為漢語沿用下來。秦暉教授認(rèn)為，在現(xiàn)代中國的語境中，“公益”一詞的含義更接近于公共品（publicgoods）。由于提供公共品本來就是政府的義務(wù)，他只是把提供公共品、而非謀求私益的民間組織定義為公益性組織（秦暉，）。另外一位公益事業(yè)的研究者、中國社會科學(xué)院的資中筠教授則認(rèn)為，“公益”更接近于philanthropy（關(guān)愛人類福祉）。由于關(guān)愛公眾福利本來就是政府職責(zé)所在，資中筠教授和秦暉教授一樣，也把公益活動界定為由民間機(jī)構(gòu)提供公共福利的活動（資中筠，；）。
事實上，在講到一個組織（法人）的性質(zhì)時，“公益性”這個限定語通常是和“營利性”對舉的。某些國家機(jī)構(gòu)，例如某些國有企業(yè)完全可能是營利性、而非公益性的；而某些私人機(jī)構(gòu)，例如非營利性基金，也完全可以是公益性的。
把各家的意見綜合起來，本文對“公益性”的內(nèi)涵做如下的概括：第一是“非營利性”；第二是“以促進(jìn)公眾福利為宗旨”。
根據(jù)以上的界定，中國公立醫(yī)院具有公益性，就是一件無需論證就可以毫不遲疑地作出肯定回答的事情，中國歷年來的改革文件從沒有過把它們改制為營利性企業(yè)的說法。
那么，近來為什么又會發(fā)生“公立醫(yī)院是否具有公益性”的問題呢？這個問題的提出，源于以來對“公立醫(yī)院收費(fèi)使它們喪失了公益性”的批評。在我看來，這種批評混淆了公立醫(yī)院提供醫(yī)療服務(wù)應(yīng)不應(yīng)當(dāng)收費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)用最終應(yīng)當(dāng)由誰支付這兩個不同的問題，是把醫(yī)療服務(wù)的提供和醫(yī)療費(fèi)用的支付混為一談的結(jié)果。厘清這種混淆，乃是弄清問題的關(guān)鍵。
任何一種社會醫(yī)療體系，都包含兩個既有關(guān)聯(lián)又相區(qū)別的組成部分：一個是醫(yī)療費(fèi)用的籌措，即由誰來支付醫(yī)療費(fèi)用；另一個是醫(yī)療服務(wù)的提供，即由誰來提供醫(yī)療服務(wù)。在討論之前，我們必須把社會醫(yī)療體系的這兩個不同方面區(qū)分開來，分別加以考察。
二、關(guān)于醫(yī)療費(fèi)用的籌措。
在古代社會里，購買醫(yī)療服務(wù)就像購買其他服務(wù)如理發(fā)、就餐等一樣，其費(fèi)用基本上是由居民家庭自行處理和各自支付的。但是，對醫(yī)療服務(wù)的需求和對一般消費(fèi)品的需求有一個很大的不同，就是“人有旦夕禍?！?，疾?。ㄌ貏e是費(fèi)用高昂的大?。┦欠癜l(fā)生和何時發(fā)生很難預(yù)料，因此是否需要支付醫(yī)療費(fèi)用和需要支付多少醫(yī)療費(fèi)用具有很大的不確定性。加之“人命關(guān)天”，社會不能見死不救。所以，即使在醫(yī)藥不發(fā)達(dá)和預(yù)期壽命很短的古代，醫(yī)療費(fèi)用在整個生命周期的消費(fèi)中的占比不可能很高的情況下，也發(fā)展起了親屬間的互濟(jì)、宗族組織（如祠堂）的補(bǔ)助和私人慈善機(jī)構(gòu)的救濟(jì)等補(bǔ)充的付費(fèi)形式。不過在當(dāng)時，普通農(nóng)戶因病致貧也是經(jīng)常發(fā)生的。
進(jìn)入近代以后，隨著醫(yī)療費(fèi)用的增加、核心家庭成為占主導(dǎo)地位的家庭形式和社會公平觀念的提高，加大政府和社會對醫(yī)療費(fèi)用分配格局的干預(yù)，通過一定形式的收入再分配，使人們能夠享有的基本醫(yī)療服務(wù)達(dá)到社會普遍認(rèn)可的均等化水平，就成為文明國家的必須。這種收入再分配主要實現(xiàn)兩種功能：一個是收入較高的個人和家庭對收入較低的個人和家庭進(jìn)行“均等補(bǔ)貼”；另一個是患病風(fēng)險較低的個人和家庭對患病風(fēng)險較高的個人和家庭進(jìn)行“風(fēng)險補(bǔ)貼”。出于這樣的需要，逐漸出現(xiàn)了一些社會化的醫(yī)療費(fèi)用的籌措方式：
（1）社會醫(yī)療保險。19世紀(jì)末期德國的“鐵血宰相”俾斯麥（ottovonbismarck）通過國家立法，建立起通過向雇主和雇員雙方征收社會保障工薪稅為主、國家給予酌情補(bǔ)助為輔的強(qiáng)制性社會醫(yī)療保障體系。
“俾斯麥模式”的主要特點是：第一，強(qiáng)調(diào)個人的社會義務(wù)和責(zé)任，通過參保人的繳費(fèi)來籌集資金，政府的一般財政收入只起補(bǔ)充作用。第二，在繳費(fèi)和受益之間建立了明確的聯(lián)系，只有繳費(fèi)者才有權(quán)受益。這樣，它一方面開辟了穩(wěn)定的籌資渠道，另一方面又能體現(xiàn)社會保障的再分配功能，實現(xiàn)“均等補(bǔ)貼”和“風(fēng)險補(bǔ)貼”。這種模式后來為許多國家所仿效。目前世界上有60多個國家采用該模式，其中約有半數(shù)實現(xiàn)了全民覆蓋。
這種社會保障模式也存在一些缺陷，主要是：第一，在雇主不能將工薪稅轉(zhuǎn)嫁給雇員的情況下，隨著醫(yī)療費(fèi)用的自然增長，企業(yè)的人工成本負(fù)擔(dān)會有較大的增加，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)生負(fù)面的影響。第二，對于農(nóng)業(yè)人口和非正式部門的就業(yè)人口，工薪稅預(yù)扣很難實施。第三，體制較為復(fù)雜，管理成本較高。
（2）國家醫(yī)療保障。這種由國家財政承擔(dān)支付醫(yī)療費(fèi)用的體制發(fā)端于英國社會改革家貝弗里奇（williambeverage）1942年撰寫的一份報告。1948年，在這份報告的基礎(chǔ)上形成了英國的“國民衛(wèi)生服務(wù)體系”（nationalhealthservice，nhs）。這一體系的特點是由政府使用財政資金開設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，購置醫(yī)療設(shè)備和藥物，聘用醫(yī)務(wù)人員，直接提供免費(fèi)的醫(yī)療服務(wù)。
人們有時把早期的nhs稱為“貝弗里奇模式”。實際上，貝弗里奇報告建議采取繳費(fèi)基準(zhǔn)制（definedcontribution，dc），以繳費(fèi)征集收入為醫(yī)療服務(wù)籌資。1948年建立的“國民服務(wù)體系”采取的則是受益基準(zhǔn)制（definedbenefit，db），并由政府一般預(yù)算承擔(dān)付費(fèi)責(zé)任。這種改變顯然是受到了從1945年開始執(zhí)政的英國工黨的社會主義政治理念的影響。
nhs模式的優(yōu)點，是為全國居民建立了全民享有的醫(yī)療保障，充分體現(xiàn)了現(xiàn)代社會普遍接受的人道主義價值觀，而且具有節(jié)約管理費(fèi)用的優(yōu)點。
nhs模式的主要缺點，則是容易助長醫(yī)療費(fèi)用無節(jié)制的增長和容易滋生官僚主義行為。特別是因為采取醫(yī)療費(fèi)用支付和醫(yī)療服務(wù)提供合一的做法，nhs模式導(dǎo)致醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率的下降，具體表現(xiàn)為待診、待治的時間過長，醫(yī)療質(zhì)量不高，以致過半數(shù)的英國人要求對這種體制做根本性的改革。據(jù)一位英國作家瓊?布斯菲爾德（joanbusfield）的記述，在英國看全科醫(yī)生（初級醫(yī)療）一般需要等1――2天，有時甚至更長；就連事故或急診的平均候診時間也要3――4個小時；等待手術(shù)的時間則更長，一般要18個月左右，直接導(dǎo)致很多病人不能及時得到治療；而要等待住院的人數(shù)也從20世紀(jì)70年代末的80萬人次增長到的近135萬人次（丁純，：26）。這導(dǎo)致了1991年英國實施將醫(yī)療服務(wù)購買者和提供者分離開來的“市場改革”。目前在約100個采用這種體制作為主要的醫(yī)療費(fèi)用支付方式的世界衛(wèi)生組織的成員國中，相當(dāng)一部分實現(xiàn)了費(fèi)用支付和服務(wù)提供的分離。政府的醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)只作為購買者向各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)購買醫(yī)療服務(wù)，也就是說，為參保人得到的醫(yī)療服務(wù)付費(fèi)。
（3）有鑒于上述兩種由公共醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用模式的缺點，一些論者主張允許商業(yè)保險公司進(jìn)入醫(yī)療保險市場，個人自愿投保的商業(yè)醫(yī)療保險，通過商業(yè)保險機(jī)構(gòu)來分散個人風(fēng)險。
由個人承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用的醫(yī)療保險計劃對于控制醫(yī)療支出的無節(jié)制增長能夠產(chǎn)生積極作用。美國蘭德公司的醫(yī)療保險實驗發(fā)現(xiàn)，與消費(fèi)者承擔(dān)比例為95%和25%的共付保險相比，完全保險的醫(yī)療支出分別為前兩者的1.5倍和1.18倍。不過，商業(yè)醫(yī)療保險并不能完全取代社會醫(yī)療保險和政府醫(yī)療保障。但是對于低收入人群來說，商業(yè)保險的高額保費(fèi)仍然是他們難以承受的。而且由于信息不對稱和逆向選擇的存在，商業(yè)保險機(jī)構(gòu)的運(yùn)營也有很高的成本和面臨很大的風(fēng)險。
三、增加公共醫(yī)療支付的必要性。
在研究一個國家的醫(yī)療資金籌集問題時，需要注意兩項重要指標(biāo)：
一項是該國保健總費(fèi)用（totalhealthexpenditure，the）占gdp的比重。世界各國the占gdp的平均比重是10%，其中中等收入國家平均比重為6%（pablogottret＆georgeschieber，2006）。，我國的the占gdp的比重是5.55%，人均583.9元。
另外一項是該國the的結(jié)構(gòu)或來源，即（1）政府財政用于醫(yī)療衛(wèi)生方面的開支；（2）社會醫(yī)療保險基金開支；（3）私人自費(fèi)。其中，前兩項構(gòu)成公共醫(yī)療衛(wèi)生開支，第三項則是私人醫(yī)療衛(wèi)生開支。私人自費(fèi)是一種完全不包含均等補(bǔ)貼和風(fēng)險補(bǔ)貼的付費(fèi)方式。
從醫(yī)療費(fèi)用籌措的角度看，中等收入國家和低收入國家醫(yī)療服務(wù)的籌資付費(fèi)機(jī)制需要完成的一項重要任務(wù)，就是要擴(kuò)大公共醫(yī)療衛(wèi)生開支占the的比例，縮小私人現(xiàn)金付費(fèi)所占的比例。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平既定的條件下，這是提高醫(yī)療服務(wù)均等化程度的基本途徑。
經(jīng)濟(jì)愈發(fā)達(dá)的國家，公共醫(yī)療衛(wèi)生開支占總開支的比例愈高，私人自費(fèi)占the的比例愈低。
然而，我國的情況卻是，私人醫(yī)療衛(wèi)生開支占the的比例，1978年時為20.4%，上升到59%，比1978年提高了39個百分點。此后雖然有所回落，但到20為止，也只回落到了53.6%（石光、貢森，2005；衛(wèi)生部，2006）。這說明，在1978――20我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長期間the占gdp的比重逐步提高的同時，醫(yī)療服務(wù)籌資付費(fèi)體制的基本趨向，是醫(yī)療服務(wù)的均等化程度有所降低。應(yīng)當(dāng)說，這是二十多年醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的一個重大缺陷，也是造成低收入階層“看不起病”這一嚴(yán)重社會問題的重要根源。
把基本醫(yī)療保障視為公共品，其費(fèi)用由公共醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)承擔(dān)引發(fā)的一個問題，是如何界定“基本醫(yī)療服務(wù)”。把“基本醫(yī)療服務(wù)”規(guī)定在什么范圍內(nèi)和什么水平上，這是一個與一個國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、醫(yī)藥發(fā)展程度、歷史習(xí)俗以及人們的意愿有關(guān)的復(fù)雜問題。由于它并非本文的主題，我們在此就不作進(jìn)一步的討論了。
四、關(guān)于醫(yī)療服務(wù)的提供。
醫(yī)療服務(wù)的提供是與醫(yī)療費(fèi)用支付完全不同的另一個問題。
由于醫(yī)療服務(wù)并不具有非競爭性和非排他性的特點，它顯然屬于私用品、而非公共品。在醫(yī)療費(fèi)用支付問題已經(jīng)解決的情況下，一般醫(yī)療服務(wù)可以采取“補(bǔ)供方”的方式，由付費(fèi)者直接開辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)來提供，也可以通過醫(yī)療費(fèi)提供方的購買行為，由市場提供。從歷史上看，除英國的“國民醫(yī)療服務(wù)體系”（nhs）早期采取服務(wù)與付費(fèi)合一即“補(bǔ)供方”的方式外，許多采取財政付費(fèi)模式的國家，也是將兩者適當(dāng)分開的。即使原來采取服務(wù)與付費(fèi)合一體制的英國，也在1991年以后對這種政府全包的體制進(jìn)行了服務(wù)與付費(fèi)分開的“市場改革”，引入競爭機(jī)制，允許私立醫(yī)院進(jìn)入醫(yī)療服務(wù)市場和吸引私人資本投入醫(yī)療項目，由市場提供一般醫(yī)療服務(wù)。
所謂由市場提供一般醫(yī)療服務(wù)，要點是創(chuàng)立平等競爭的環(huán)境，吸引各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)，包括公立醫(yī)院、私立公益性醫(yī)院、私立營利性醫(yī)院進(jìn)入醫(yī)療服務(wù)市場，提供醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)療服務(wù)支付方，包括政府所屬的醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)、社會醫(yī)療保險基金、商業(yè)性醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)以及病人則需向醫(yī)療機(jī)構(gòu)購買醫(yī)療服務(wù)。
這里需要指出的是，公立醫(yī)院作為政府設(shè)立的公益機(jī)構(gòu)，其非營利性固然是不言而喻的；但是，公益性并不是公立醫(yī)院才有的專屬特征。歷史上早就存在慈善機(jī)構(gòu)或私人設(shè)立的公益性的醫(yī)院和藥房。如晚清時期，“紅頂商人”胡雪巖就以向窮人和軍士“施藥”為開端，設(shè)立了半公益性藥局――胡慶余堂。近代以來，包括大學(xué)、社會公益組織在內(nèi)的各類社會組織設(shè)立公益性醫(yī)院更成為風(fēng)尚。如臺塑企業(yè)創(chuàng)始人王永慶為紀(jì)念其先父王長庚而設(shè)立、占有臺灣醫(yī)療服務(wù)市場四分之一份額的長庚醫(yī)院，就是一個著名的例子。
為了建立有效的醫(yī)療服務(wù)市場，就要對作為目前一般醫(yī)療服務(wù)的主要提供者的公立醫(yī)院進(jìn)行改造，同時放開對私立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的市場進(jìn)入限制，吸引更多的民間資源進(jìn)入醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域。
目前中國公立醫(yī)院的管理體制與改革前的國營企業(yè)管理體制有許多相似之處，因此，公立醫(yī)院改革也可以從國有企業(yè)改革的經(jīng)驗教訓(xùn)中得到借鑒。
我國國有企業(yè)采取過以下體制：（1）“實收實支、全部報銷”的供給制；（2）“以收抵支、按盈取獎”的經(jīng)濟(jì)核算制；（3）“包死基數(shù)、保證上交、超收自留、欠收自補(bǔ)”的包干制和（4）國有控股的.公司制等多種形式。在這四種形式中，前兩種的財務(wù)預(yù)算約束過軟，在公立醫(yī)院中似不宜采用。第三種形式（包干制）在醫(yī)藥機(jī)構(gòu)中的變形，即：“核定收支、以收抵支、超收上繳、差額補(bǔ)助”的包干制有一定程度的預(yù)算約束，但如何準(zhǔn)確地核定收入仍是一個很難妥善處理的問題。因此，在采取第四種體制的條件下引入醫(yī)療服務(wù)市場的競爭機(jī)制和第三方購買機(jī)制（詳后），可能是一種比較好的解決辦法。
為了形成有序競爭的醫(yī)療服務(wù)市場，在將公立醫(yī)院改造為相對獨(dú)立于行政管理機(jī)關(guān)的競爭主體的同時，還需大力引進(jìn)各種非國有的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，其中包括事業(yè)單位所屬的公益性醫(yī)院、私立的公益性醫(yī)院、私立的營利性醫(yī)院、外資醫(yī)院、私人門診部，等等。
過去我國醫(yī)療服務(wù)體系中發(fā)生“看病貴”和“以藥養(yǎng)醫(yī)”問題的一個重要原因是全靠預(yù)算撥款維持的公立醫(yī)院攤子太大而財政撥款不足。據(jù)許多地方報告，財政撥款不足醫(yī)院開支的十分之一，連給醫(yī)務(wù)人員開工資都捉襟見肘，醫(yī)院只好用“開大處方單”、“過度檢查”等創(chuàng)收辦法來維持營運(yùn)?，F(xiàn)在政府已決定增撥補(bǔ)助款。但是要維持現(xiàn)在的公立醫(yī)院規(guī)模，經(jīng)營恐怕仍將感到不足。在這種情況下，中國醫(yī)院協(xié)會會長、原衛(wèi)生部副部長曹桂榮提出的調(diào)整公立醫(yī)院布局的建議值得認(rèn)真考慮。他認(rèn)為，政府要想好自己能養(yǎng)多少公立醫(yī)院，定下來就好好養(yǎng)。剩下的應(yīng)當(dāng)實行改制，讓它們進(jìn)入市場。在這方面，江蘇宿遷等市公立醫(yī)院改制的做法，引起了較大的爭論，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真地總結(jié)經(jīng)驗，擇善而從。此外，建立混合所有制的合資醫(yī)院也是增加醫(yī)療服務(wù)資源的一種途徑。目前設(shè)立合資醫(yī)院的法律法規(guī)很不完備，需要大力改進(jìn)來消除有關(guān)的體制障礙。
五、關(guān)于完善醫(yī)療服務(wù)市場。
醫(yī)療服務(wù)市場有效運(yùn)作的最大障礙，在于供給方和需求方信息的高度不對稱。疾病的診斷、治療需要專業(yè)知識，供給方（醫(yī)院、醫(yī)生）在醫(yī)療服務(wù)市場中具有掌握信息的絕對優(yōu)勢，需求方（病人）通常缺乏必要的醫(yī)藥知識，對于祛病延年卻有迫切的要求。雖然病人可以選擇醫(yī)生和醫(yī)院，但對疾病的治療主要還是由醫(yī)生決定。醫(yī)生或醫(yī)院有可能會為減小風(fēng)險或增加收入推薦昂貴的或沒有必要的醫(yī)療服務(wù)。如果醫(yī)療服務(wù)提供者追求利益最大化，并誘導(dǎo)消費(fèi)者過度消費(fèi)，就會出現(xiàn)所謂“不完全代理行為”。單個消費(fèi)者（病人）顯然無從或者無力約束這種行為，最終導(dǎo)致供需雙方的“契約失靈”（hansmann，1980）。
解決醫(yī)療服務(wù)市場的信息不對稱問題，可以有以下幾種選擇：
（1）采用“補(bǔ)供方”的方式，由政府開辦的醫(yī)院和診療所直接提供醫(yī)療服務(wù)。然而，根據(jù)各國實施政府醫(yī)療保障體制的歷史經(jīng)驗，由政府開設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和免費(fèi)提供疾病診治、護(hù)理等一般醫(yī)療服務(wù)，并不是一種有效率的醫(yī)療體制：一則政府機(jī)構(gòu)并不具有對醫(yī)藥問題的信息優(yōu)勢，二則對專業(yè)問題的行政管理往往容易滋生官僚主義、貪污浪費(fèi)等弊害。因此，近年來發(fā)達(dá)國家大多放棄了這種做法。
（2）加強(qiáng)政府對醫(yī)療服務(wù)市場的規(guī)制。例如，美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家克魯格曼（paulkrugman）建議政府在建立統(tǒng)一的病例記錄及質(zhì)量控制方面發(fā)揮更大的作用（克魯格曼、威爾斯，2006）。也有的國家采取對檢驗和藥品價格實行行政管制。不過實踐經(jīng)驗表明，價格管制很難取得降低費(fèi)用和提高效率的成效。
（3）引入醫(yī)療服務(wù)的第三方購買者。由醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)以集體的力量取代勢單力薄的個人消費(fèi)者，來提高需求方掌握信息的能力和與供給方談判的能力。()加強(qiáng)醫(yī)療保險計劃的組織化程度，有助于發(fā)揮價格談判和專業(yè)監(jiān)督的能力。
事實上，利用市場上在服務(wù)品質(zhì)和價格方面展開的競爭改善醫(yī)療服務(wù)，同時加強(qiáng)政府對市場的合規(guī)性監(jiān)管，已成為世界性的趨勢（白重恩，）。
其中起關(guān)鍵作用的，是醫(yī)療服務(wù)提供者的報酬確定方式發(fā)生了很大的變化。20世紀(jì)90年代以前，服務(wù)提供者的報酬確定方式的主要特點是以投入為基礎(chǔ)，而沒有與產(chǎn)出和結(jié)果掛鉤。20世紀(jì)90年代以來，發(fā)達(dá)國家改革的總的方向是轉(zhuǎn)向以績效為基礎(chǔ)的報酬確定方式，而績效一般以產(chǎn)出或結(jié)果指標(biāo)來衡量。無論實行的是財政型還是保險型體制，大部分發(fā)達(dá)國家都陸續(xù)開發(fā)了不同形式的“按診斷相關(guān)病種付費(fèi)”（diagnosis――relatedgroups，drgs，在中國稱為“按病種打包付費(fèi)”）的機(jī)制。這種付費(fèi)體制在中國被稱為“按病種付費(fèi)”制度。drg最早是由美國的medicare體系于1983年采用，這種機(jī)制的要點是：（1）把各種疾病分入不同的費(fèi)用組；（2）對每一費(fèi)用組的平均費(fèi)用進(jìn)行估算；（3）根據(jù)病人所屬病種給醫(yī)院支付費(fèi)用。
實行這種制度，有利于把資源分配與醫(yī)療服務(wù)的產(chǎn)出和結(jié)果掛鉤，更清楚地界定購買者和提供者各自的責(zé)任，強(qiáng)化問責(zé)制度，并根據(jù)供給和需求狀況對醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行調(diào)整。
目前我國開始在一些城市試行“按病種付費(fèi)”的體制?？赏诟鶕?jù)實際情況進(jìn)行改進(jìn)以后在更大的范圍內(nèi)推廣。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇二
物業(yè)公司認(rèn)真貫徹落實《沈陽市安全委員會關(guān)于20xx年春節(jié)期間煙花爆竹安全管理實施的通知》精神，積極采取各種有力措施狠抓春節(jié)前大廈安全，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
我公司歷來高度重視安全工作，在春節(jié)前，我公司召開了安全工作會議，對春節(jié)前安全治理工作進(jìn)行了統(tǒng)一的部署與要求，各部門進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步狠抓安全生產(chǎn)工作責(zé)任制的落實，嚴(yán)格按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，明確要求各部門部長要親自研究部署節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作，并組織力量深入重點部位，針對薄弱環(huán)節(jié)制定嚴(yán)密的防范措施并加以狠抓落實。
1、從元旦開始，物業(yè)利用南門的大屏幕和地下車庫的滾動屏，提示大廈業(yè)主嚴(yán)禁將煙花爆竹及各類危險品帶入大廈，并加強(qiáng)攜帶物品的檢查。
2、積極配合當(dāng)?shù)毓卜志趾团沙鏊墓芾硪?，在大廈周圍懸掛條幅，向市民宣傳安全燃放煙花爆竹的警示標(biāo)語，告知市民不許在大廈廣場范圍內(nèi)燃放。
3、物業(yè)公司內(nèi)務(wù)部安排值班人員每隔一小時巡邏一次，發(fā)現(xiàn)在重點部位附件燃放煙花爆竹的隨時予以制止，發(fā)現(xiàn)安全隱患的及時報告，物業(yè)公司采取措施加以解決。
1、物業(yè)公司在春節(jié)期間，進(jìn)一步落實了24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。明確要求各部門主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員通訊設(shè)備要暢通無阻，確保值班工作的`正常運(yùn)轉(zhuǎn)和聯(lián)絡(luò)暢通。
2、認(rèn)真做好值班信息的報送工作，及時把握情況溝通信息，遇有重大情況按規(guī)定及時、如實上報。
3、認(rèn)真做好應(yīng)急救援措施的制定和落實，確保應(yīng)急設(shè)施和人員一旦發(fā)生重大安全事故，能按規(guī)定及時啟動應(yīng)急預(yù)案，快速反應(yīng)，妥善處理。
1、物業(yè)公司根據(jù)市局關(guān)于做好春節(jié)期間安全工作的相關(guān)要求，1月17日下午4：30與交易中心主要領(lǐng)導(dǎo)召開了重點部位防火工作現(xiàn)場會議，主要就地下一層檔案館的兩個出口防火工作做了部署。
2、1月19日物業(yè)公司全體管理人員對大廈進(jìn)行了全面安全檢查，清理了樓頂及各部位的可燃物，檢查了變電所、監(jiān)控室等重點部位，要求責(zé)任部門對設(shè)備重點看護(hù)，確保大廈安全。
3、要求保潔員發(fā)現(xiàn)大廈周圍堆積可燃物要及時清理。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇三
xx年，在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的指導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和幫助下，較好地完成各項工作任務(wù)，在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面都取得了一定的成績?，F(xiàn)小結(jié)如下：
一、在思想上，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)文明道德風(fēng)尚，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。
二、在業(yè)務(wù)上，心得體會范文嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，認(rèn)真做好本職工作，同時結(jié)合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，尤其加強(qiáng)對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。
三、在工作中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔自律，遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。不做違法亂紀(jì)之事，與同事團(tuán)結(jié)合作，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。
回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了新的進(jìn)步，但還是有不少不足之處。思想?yún)R報范文今后，我還要認(rèn)真克服缺點，發(fā)揚(yáng)成績，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇四
x年3月28日——不尋常的一天。我被通知到醫(yī)院上班，而且是試用時間。這種試用期對我而言還是初次體驗，內(nèi)心有著無比矛盾的心情與壓力。但是我想到這對我來說也不無是一種難得的經(jīng)歷和磨練，于是便全副武裝，信心十足的走上了這段旅程。因為在此之前的工作也體檢中心，即使他們之間有著一定的差異，但我相信只要自己努力、認(rèn)真的對待一定能夠被認(rèn)可。
我進(jìn)入醫(yī)院首要的任務(wù)是熟悉整個電腦體檢系統(tǒng)軟件，包括各種信息資料錄入與維護(hù)，各科室疾病診斷配對以及各種常見問題的排查與糾正等等。接觸類似軟件，還是剛畢業(yè)時在醫(yī)院里的經(jīng)歷，而且當(dāng)時僅僅是做到了能夠錄入，相對于現(xiàn)在的要求，距離還很遠(yuǎn)，剛開始我有些忐忑不安，很是擔(dān)心。“既來之，則安之”就是懷著這種心情我竭力的學(xué)習(xí)著。當(dāng)天，剛好眼科有一個配對上的問題，急需要解決，護(hù)士長給我軟件資料，讓我試著解決，我的不安達(dá)到了極點，如果這個問題難住了我或許我也就失去了公司的信任。先是看資料看不懂，資料怎么會有“對癥下藥”的“處方”呢?沒辦法我就打開系統(tǒng)，一點一點的去理解它的各種功能，功夫不負(fù)有心人，我終于找到了解決方案，問題很快便被排除了。同時我也明白了一些道理：一是實踐才是最好的學(xué)習(xí)方法;二是只要不言放棄，便不會失敗。
三是“天下無難事，只怕有心人”是實實在在的真理。隨后的日子里我又陸續(xù)的遇到很多的問題，特別是眼科，因為疾病種類較多經(jīng)常會出現(xiàn)配對上的問題，如自動診斷不出、診斷重復(fù)出現(xiàn)，診斷出現(xiàn)錯誤等等各種各樣想像不到的問題，我就是遵循上面的學(xué)習(xí)方法和道理來一一排除的。另外的一些任務(wù)，基本上是我所熟悉的了，除了一些非本質(zhì)上的因素，我一般能夠做到。當(dāng)然在此期間我仍然有很多的收獲。首先是進(jìn)一步熟練掌握了測量血壓、脈搏、身高、體重、體脂肪率、hp、抽血等基本體檢項目，以及導(dǎo)檢方面，與客人的溝通、安排各科室侯檢方法等，其次是學(xué)習(xí)了眼科視力與眼壓測量并熟悉運(yùn)用各種測量技巧，再次是心電圖測量的學(xué)習(xí)。還有消毒方面的知識鞏固以及在服從護(hù)士長安排重要性的認(rèn)識上均有了更深的認(rèn)識與理解等。
總之，在醫(yī)院的這段日子里，我受益匪淺，拓寬了對護(hù)士角色理解的知識視野，相信在未來的護(hù)士生涯中，我會更加完善我人生的護(hù)士形象。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇五
有一種味道叫年味，年味就是大街小巷張燈節(jié)彩的歡樂氣氛，年味就是春運(yùn)中摩肩接踵奔向家鄉(xiāng)的匆匆腳步，年味就是家家戶戶“忙年”的欣喜感覺，年味就是期盼合家團(tuán)圓的急切心情，年味就是人們在辭舊迎新之際驅(qū)邪降福的愿望與寄托。
年味不僅流傳在大街小巷，也感染到腦系icu這個溫馨的大家庭中，雖然我們不是親人卻勝似親人，在這個特殊的節(jié)日里，依然有著一個個忙碌的身影穿梭在監(jiān)護(hù)室里，雖然我們不能回去與家人團(tuán)聚，但職業(yè)精神讓我們更加緊緊的凝聚在一起，猶如親人般的互相關(guān)懷，讓年的味道更加濃郁，值得一提的是為了讓我們感受到年的味道，聶晶護(hù)士長還為我們每個人準(zhǔn)備了過年的第一份禮物，我為護(hù)士長點贊。
1.年二十八在馬鐵柱主任和聶晶護(hù)士長的帶領(lǐng)下，科室為確保過節(jié)期間的醫(yī)療安全進(jìn)行了全面的安全檢查，并利用晨交班時間重點學(xué)習(xí)消防知識，加強(qiáng)大家的消防安全意識，提問滅火器、消防栓的使用方法和具體位置，做到防患于未然。
2.年二十九護(hù)士長為大家購買了許多的小零食，讓過節(jié)期間值班人員可以在飯后食用，讓大家的吃飯時間更有節(jié)日氛圍;我們還在科室大門口貼上由吳寶良護(hù)士親自書寫的。
對聯(lián)。
對聯(lián)內(nèi)容充滿了對科室醫(yī)務(wù)人員和患者的祝福也更加寫實更加生動除此以外我們還對科室進(jìn)行了富有年味的布置增添了節(jié)日氣氛。
3.年三十馬鐵柱主任和聶晶護(hù)士長親自帶領(lǐng)休息的醫(yī)務(wù)人員為當(dāng)天值班人員包餃子，讓大家在值班的同時能夠感受到科室的關(guān)懷，雖然不能回家過年，但有著這么多得兄弟姐妹們的陪伴能夠愉快的度過除夕夜。
4.年三十晚上科室為病情危重仍然不能出院的患者準(zhǔn)備了蘋果，予以平安、吉祥的意思，希望他們都能夠早日康復(fù)，清醒的患者還吃上了由我們護(hù)士自己包的餃子，在沒有家人陪伴的除夕夜度過了一個感動的夜晚。
5.年初一侯亞紅總護(hù)士長、魏愛軍協(xié)理員及各科護(hù)士長在一大早就來到了病房，給值班的醫(yī)護(hù)人員拜年，并致以了真摯的節(jié)日祝福;我科還將代表著鼠年的小羊吉祥物做為新年禮物送給了相關(guān)科室及部門的工作人員，感謝他們在大年初一能夠放棄了休息時間，來保證了住院患者的需要。
6.年初一張賽院長、孫世中副院長、涂悅副院長、馬鐵柱主任及李建軍主任也同樣在一大早就來到了監(jiān)護(hù)室，對還在住院的患者進(jìn)行了詳細(xì)的查房，聶晶護(hù)士長在聽取了院長的查房后，與值班的護(hù)士們認(rèn)真的分析了患者的病情，提出了更有針對性的護(hù)理措施，保證了治療及護(hù)理的連續(xù)性、有效性。
7.曹海華副院長也在過年期間親自巡視病房，查看住院患者的護(hù)理情況，并對值班人員致以節(jié)日的祝福，還自掏腰包為值班人員改善伙食，讓我們的春節(jié)充滿了滿滿的人情味。
8.孔麗莎、郭曉利護(hù)士雖然還處于哺乳期階段，但過年期間依然堅守在工作崗位上，為了保障護(hù)理工作的順利進(jìn)行舍小家、為大家，默默的做出貢獻(xiàn)。
9.龐西朋護(hù)士在過年期間也主動放棄了休息時間，每天上午為患者進(jìn)行支氣管鏡肺泡灌洗，為了能讓患者更早的出院，免于并發(fā)癥的困擾，每天為他們徹底清理呼吸道，降低了肺感染的發(fā)生率。
10.年初四血?dú)夥治鰞x發(fā)生故障，工程師由于在過年期間已經(jīng)回家探親，無法及時回來對機(jī)器進(jìn)行維修，而趙楠技師知道消息后第一時間趕回了天津，連夜修理血?dú)夥治鰞x，保障機(jī)器能夠在最快時間內(nèi)恢復(fù)使用，不影響患者治療的需要。
11.“爆竹聲中一歲除，春風(fēng)送暖入屠蘇。千門萬戶曈曈日，總把新桃換舊符。”春節(jié)轉(zhuǎn)眼悄悄過去了，雖然不能回家過年，但在神經(jīng)危重癥醫(yī)學(xué)科這個大家庭里依然能感覺到喜慶的氣氛和濃濃的年味。過節(jié)期間我科室共收治危重患者14名，平均每日住院人數(shù)為21人，科室的值班醫(yī)護(hù)人員每日堅守崗位，無遲到、早退現(xiàn)象，按時完成治療及護(hù)理工作，未發(fā)生一起差錯事故，順利完成了過節(jié)的工作任務(wù)。
為使醫(yī)院職工度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)，按照上級文件要求,認(rèn)真部署各項安全生產(chǎn)工作，確保節(jié)日期間安全無事故?，F(xiàn)將安全工作開展情況總結(jié)如下：
我院結(jié)合實際情況根據(jù)春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的特點，及時下發(fā)了《關(guān)于開展兩節(jié)期間安全環(huán)保大檢查的通知》，為確保此次自查工作的有效落實,職工醫(yī)院成立了以院長為組長，保衛(wèi)科長、總務(wù)科長為副組長，各科室主任為成員，安全管理人員為成員的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，做到領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，層層布置、層層落實、不留死角、不走過場，具體工作抓細(xì)、抓實，查到每一個班組、每一個環(huán)節(jié)。確定重點、明確責(zé)任，確保節(jié)日期間各項安全保障措施落到實處，各崗位人員各盡其職、各負(fù)其責(zé)，確保安全生產(chǎn)。
為確保此次自查能夠得到有效落實，我院嚴(yán)格按照提前制定的冬季安全環(huán)保措施開展各項安全工作，各科室認(rèn)真開展崗位安全自查自改工作，要求在自查過程中要做到檢查與整改相結(jié)合，邊檢查邊整改，以檢查促進(jìn)整改。檢查重點放在安全用電和冬季八防(防火、防凍、防滑、防中毒)等幾個方面，特別是對醫(yī)院的大型醫(yī)療設(shè)備、特種設(shè)備消毒壓力鍋和電梯的用電設(shè)施是否存在火災(zāi)隱患、線路老化等問題，進(jìn)行全面徹底的檢查，共查出安全隱患問題6項，都已通知相關(guān)人員和科室進(jìn)行及時整改，安全辦公室專門對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保檢查中存在的問題不再死灰復(fù)燃，做到安全到位。在檢查過程中，檢查人員還對操作人員進(jìn)行安全教育，說明安全生產(chǎn)的重要意義以及進(jìn)行安全檢查的必要性，提高其對安全生產(chǎn)的認(rèn)識。通過以上活動的開展，為春節(jié)期間的安全環(huán)保工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
我院組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了。
應(yīng)急預(yù)案。
的演練，確保突發(fā)事件能夠及時、準(zhǔn)確、有效的處置。
2、做好應(yīng)對突發(fā)性的出診準(zhǔn)備，配備相應(yīng)的醫(yī)療物質(zhì)，及時準(zhǔn)確的趕赴現(xiàn)場。
3、確保救護(hù)車始終保持良好狀態(tài)，使醫(yī)院現(xiàn)有的一臺救護(hù)車完好備用，確保患者用車。
4、節(jié)日期間安排領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員開展安全監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改。
我院各科室都排出了詳細(xì)的節(jié)日值班表，并配備副班表，以防緊急情況的發(fā)生。必須嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制，明確帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，值班人員不許有脫崗、睡崗和酒后上崗現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即處理。醫(yī)生電話必須24小時暢通，保證隨叫隨到隨時出診。值班干部必須保證通訊聯(lián)絡(luò)暢通，遇到緊急情況第一時間掌握信息進(jìn)行處置，真正做到節(jié)日期間人員、時間、領(lǐng)導(dǎo)、電話、預(yù)防措施五落實。
為切實加強(qiáng)春節(jié)期間醫(yī)院各項應(yīng)急工作，為了渡過一個快樂祥和、安全的春節(jié)，確保節(jié)日期間醫(yī)院的醫(yī)療安全、質(zhì)量安全、服務(wù)安全、保衛(wèi)安全、后勤保障等工作的正常開展。綜合辦制定了《春節(jié)值班表》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合院領(lǐng)導(dǎo)對節(jié)日期間的工作安排和部署。對春節(jié)期間工作匯報如下：
一、各部門都嚴(yán)格按照值班制度規(guī)定來執(zhí)行，做好值班人員的本職工作。值班人員電話都24小時開機(jī)，確保了通訊暢通。
實現(xiàn)了節(jié)日期間安全生產(chǎn)和人員安全事故為零，質(zhì)安部在節(jié)前組織開展了安全生產(chǎn)整治活動，在節(jié)日期間采取了有效措施，并在節(jié)日前組織一次徹底安全大檢查，查出問題和隱患15項，針對查出的問題和隱患組織加油站進(jìn)行整改，落實了具體防護(hù)措施和防護(hù)人。為安全搞好春節(jié)期間的生產(chǎn)工作做好充分準(zhǔn)備，抓好預(yù)案及演練，促進(jìn)員工對突發(fā)事故能及時處理打下堅實基礎(chǔ)。
抓好節(jié)日期間的信息聯(lián)絡(luò)制度，促進(jìn)節(jié)日生產(chǎn)經(jīng)營管理、資金安全管理工作是一項長期的工作，公司每一個員工都要提高消防安全意識，加強(qiáng)資金管理，要求加油站按時上報安全生產(chǎn)工作，才能確保公司人、財、物的安全x年春節(jié)前，我院根據(jù)群眾的診療需求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，制定了合理的排班和應(yīng)急預(yù)案。春節(jié)期間，在全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，我院診療工作平安順利，未發(fā)生醫(yī)患糾紛，無醫(yī)療事故發(fā)生。
一、基本情況：
(統(tǒng)計數(shù)據(jù)為2月2日至8日)1、門診總?cè)藬?shù)為2523人次(實際1858)，其中急診門診167人次，普通門診(2)437人次，中醫(yī)科門診246人次，保健科門診208人次，內(nèi)科門診199人次，外科門診162人次，肝炎門診185人次，病區(qū)門診計544人次，口腔門診38人次。第二門診70人次，院領(lǐng)導(dǎo)35人次。
2、春節(jié)期間，急診出車19趟，以腸胃不適、昏厥及胸悶胸痛急診病人居多。
3、住院累計人數(shù)910人，其中入院44人，出院11人，轉(zhuǎn)入4人，轉(zhuǎn)出4人。
二、干部職工齊心協(xié)力，確保醫(yī)院診療工作順利平安。
由于節(jié)前安排比較充分，在全院干部職工的共同努力下，春節(jié)期間的診療工作整體平安順利。遇到病人較多或深夜急診時，各科室自覺加強(qiáng)安排。在平凡的工作崗位上，涌現(xiàn)出了很多感人的事跡和先進(jìn)人物。
1、十多年來，院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員堅持每年除夕夜到醫(yī)院，慰問堅守在工作崗位的值班人員，向他們致以節(jié)日的問候，并給值班人員送去了慰問金。
2、院長季曉林率先垂范，初三、初六上午二次專家門診，為患者解除病痛。
醫(yī)生在初三那天就收治了5個重病患者，有的甚至是下半夜收治，遇到重病號及時給予搶救。但所有醫(yī)護(hù)人員沒有任何怨言，依然保持旺盛的熱情投入工作。由于危重病人多，白萍主任帶領(lǐng)醫(yī)療組天天親自查房，噓寒問暖，獲得患者的肯定。外科一區(qū)在大年三十極力搶救一晚期癌癥患者無效死亡后，又收治一名門脈高壓、嘔血病人，楊鐘惠主任親自帶領(lǐng)醫(yī)療組給予積極治療，直至病人病情穩(wěn)定出院。初五再次與麻醉科攜手搶救一位83歲高齡的病人并獲得成功。icu留院5人，死亡2人，轉(zhuǎn)入2人。在7天時間內(nèi)進(jìn)行了7次大搶救。雖然工作任務(wù)繁重，但張志岷主任帶領(lǐng)醫(yī)療組加班加點，積極展開搶救。所有的醫(yī)生護(hù)士都沒有休息。
5、其他醫(yī)技科室都積極配合臨床工作，2～4日放假期間，檢驗科、醫(yī)學(xué)影像一科、二科、口腔科、五官科等遇到急診病人都能及時到位。尤其是檢驗科，夜間急診的比較多，初三、初四、初五三天里，林平、黃勝、倪小勤等值班人員半夜為急診患者抽血檢驗，第二天仍堅持上班。眼科、口腔科遇到急診，無論是除夕還是正月里，都能立即到位。靜脈配置中心和中心藥房等為了準(zhǔn)確加藥和核對，幾乎放棄休息，保證工作不出差錯。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇六
根據(jù)《博愛縣衛(wèi)生局關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)春節(jié)前后安全生產(chǎn)工作的通知》通知精神，為切實加強(qiáng)節(jié)日期間衛(wèi)生應(yīng)急工作，有效防范突發(fā)公共衛(wèi)生事件及重大傳染病疫情的發(fā)生，保障公眾身體健康和生命安全，確保人民群眾度過一個歡樂、祥和、平安的春節(jié)，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，具體工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，層層落實。
20xx年1月27日下午，我院召開了全體干部職工春節(jié)期間工作安排會議，會議強(qiáng)調(diào)了春節(jié)期間安全工作的重要性，要求人人重視，營造安全責(zé)任重于泰山的氛圍。及時排查并解決了安全隱患問題，并在臨放假前對各個辦公室的電源情況進(jìn)行了檢查，加強(qiáng)了春節(jié)期間的值班工作，加強(qiáng)對防火、防盜、車輛、財產(chǎn)安全等的巡查，嚴(yán)格車輛管理制度，加強(qiáng)晚間的巡查，防止盜竊事故的發(fā)生。
二、切實做好醫(yī)療安全工作。
醫(yī)院針對春節(jié)期間可能發(fā)生的各種突發(fā)事件，加強(qiáng)臨床一線人員的值班力量，保證醫(yī)療設(shè)備處于良好狀態(tài)，保證應(yīng)急救助的需要;保證合理安排好門(急)診和病房值班工作，確保群眾在節(jié)假日期間方便、安全就診;按照制定的應(yīng)急預(yù)案，對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn);加強(qiáng)了對醫(yī)務(wù)人員的教育和管理工作，切實增強(qiáng)依法行醫(yī)、安全行醫(yī)的意識，保證正常的醫(yī)療服務(wù);進(jìn)一步加強(qiáng)了壓力容器、醫(yī)用氧氣、以及火、電、氣源及各種設(shè)備的安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，加強(qiáng)維護(hù)和保養(yǎng);進(jìn)一步加強(qiáng)了對毒麻藥品以及有毒、有害、易燃易爆化學(xué)危險物品的監(jiān)管，防止毒麻藥品的擅用;進(jìn)一步加強(qiáng)了管理和做好疏導(dǎo)工作，及時化解和妥善處理各種醫(yī)療糾。春節(jié)期間無突發(fā)公共衛(wèi)生事件及醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛發(fā)生。
三、做好各類傳染病防控工作。
我院加強(qiáng)手足口病、甲型h1n1流感等重點傳染病的防控工作，加強(qiáng)宣傳教育。重點抓好發(fā)熱門診工作，提高疫情監(jiān)測敏感性，嚴(yán)格執(zhí)行報告制度。切實做好傳染病的監(jiān)測、預(yù)防和控制工作，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，快速反應(yīng)，快速處理。春節(jié)期間無重大傳染性疾病的發(fā)生和流行。
四、加強(qiáng)急救車輛管理工作。
我院認(rèn)真加強(qiáng)“120”急救車車輛的管理，春節(jié)期間除轉(zhuǎn)運(yùn)病人和執(zhí)行救護(hù)任務(wù)外，一律不得外出和挪作它用。堅決不允許疲勞、酒后、無證駕車;嚴(yán)禁超速超載行駛;本單位車輛外出時不得搭乘與工作無關(guān)的其他人員。做好醫(yī)務(wù)人員安排及車輛調(diào)度，做好救護(hù)車的維護(hù)保養(yǎng)和急救電話檢修工作，為公共衛(wèi)生突發(fā)事件實施緊急救助提供運(yùn)輸保障，確保急救通道的暢通。
五、嚴(yán)防冰凍災(zāi)害安全事故。
醫(yī)院切實做好冰凍等極端天氣各項衛(wèi)生應(yīng)急工作，針對冬季雨雪冰凍災(zāi)害多發(fā)天氣的特點，建立醫(yī)療衛(wèi)生工作組，做好物資準(zhǔn)備、醫(yī)療應(yīng)急救援準(zhǔn)備工作，確保一旦發(fā)生突發(fā)事件能迅速開展醫(yī)療救治，最大程度減少災(zāi)害造成的損失。
六、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)，勤儉節(jié)約，文明過節(jié)。
醫(yī)院大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律、節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，文明過節(jié)，禁止任何奢侈浪費(fèi)行為，開展的節(jié)日活動堅持節(jié)儉原則，堅決防止揮霍公款、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。
七、切實加強(qiáng)春節(jié)值班管理工作。
春節(jié)期間，我院嚴(yán)格落實崗位責(zé)任，對值班人員進(jìn)行了安全教育和培訓(xùn)，認(rèn)真落實24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流帶班，干部職工輪流值班，值班人員必須保證手機(jī)24小時暢通，要求對春節(jié)期間發(fā)生的各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件、災(zāi)害事故等要按有關(guān)規(guī)定及時上報。值班人員業(yè)務(wù)熟練，能嚴(yán)格堅守崗位，盡職盡責(zé)，假日期間無重大、突發(fā)事件發(fā)生，保障我轄區(qū)人民群眾度過了一個歡樂祥和的春節(jié)。
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醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇七
即將過去的，對我們來說是有很重要意義的一年。這一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)、支持下，我們的團(tuán)隊進(jìn)入了一個全新的領(lǐng)域，順利的開展了工作；在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關(guān)科室的支持、配合下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復(fù)，創(chuàng)造了價值所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。2月份開始，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復(fù)工作；8月份開始做產(chǎn)后42天復(fù)查門診康復(fù)治療。
一、思想作風(fēng)上嚴(yán)格要求，本著一切為了患者，為了患者一切的宗旨。
培養(yǎng)團(tuán)隊意識，提倡協(xié)作精神。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，在人才培訓(xùn)上下功夫。
通過各種學(xué)習(xí)，使護(hù)士盡快成熟，成為技術(shù)骨干。
1、每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄。
2、每月進(jìn)行一次考試。
3、工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)、探討，提出整改方案，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。
三、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復(fù)的理念滲透到各個階層。
1、給孕婦學(xué)校提供講課內(nèi)容，配發(fā)宣傳冊。
2、門診產(chǎn)前檢查，及時指導(dǎo)，提前滲透。
3、住院期間，治療時告知產(chǎn)后42天門診復(fù)查。以為沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦及時治療，全面康復(fù)。
4、積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在準(zhǔn)媽媽風(fēng)采大型活動中，適時推出抽獎送健美、健美我自信活動，提高了透明度。
5、配合婦?？仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)資料；完善了產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)項目調(diào)研表。
四、注重溝通、友好交流。
工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導(dǎo)。幫助她們建立自信，適時調(diào)節(jié)，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。
五、積極宣傳及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)。
做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。成功的`治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽(yù)，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔(dān)了臨床護(hù)士的工作，增進(jìn)了我們的友誼。即將過去的，對我們來說是有很重要意義的一年。這一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)、支持下，我們的團(tuán)隊進(jìn)入了一個全新的領(lǐng)域，順利的開展了工作；在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關(guān)科室的支持、配合下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復(fù)，創(chuàng)造了價值所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。
忙碌、充實的__年匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結(jié)束之后。新年將至，為成為過去的__年畫一個圓滿的句號。
一、腳踏實地，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起。
首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，專科知識欠缺，為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺，深入細(xì)致的開展專科健康知識教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手：
3、推廣使用家屬陪護(hù)椅，只象征收取使用費(fèi)，為病人提供很大方便；
4、建立護(hù)士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達(dá)會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達(dá)的周期長、不能及時改進(jìn)的弊端，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)及時改進(jìn)目的。
5、聯(lián)合都市寶貝照相館，免費(fèi)為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。
二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。
將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé)，開成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護(hù)士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造。
加強(qiáng)產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強(qiáng)化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強(qiáng)疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn)，再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。
四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
針對護(hù)理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核，每周檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進(jìn)行考核，尤其中醫(yī)操作項目，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。
五、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育及帶教工作。
不斷充實專科知識，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護(hù)士長到天津及杭州進(jìn)修學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次，開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項目，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論，完成論文一篇，同時，督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強(qiáng)?？浦R學(xué)習(xí)。今年實習(xí)生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細(xì)帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學(xué)生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù)。
一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進(jìn)入又一個奮斗的輪回。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇八
自踏上工作崗位，轉(zhuǎn)眼間，我已在這片圣潔的土地上走過了四年，如今我是一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師，我非常熱愛自己的崗位。在過去的四年中，因為身體的特殊原因，在生育寶寶過程中，或多或少耽誤了很多寶貴的工作時間，也失去了很多寶貴的鍛煉機(jī)會。現(xiàn)在，我已結(jié)束了這一特殊時期，再次斗志昂揚(yáng)的站在了自己的工作崗位上。
為了彌補(bǔ)兩年來落下的功課，必須付出更多的努力。而且醫(yī)學(xué)是一門不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展的學(xué)科，面對新知識，新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，作為一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師，為了努力提高自身的業(yè)務(wù)水平必須不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，制定嚴(yán)密的學(xué)習(xí)計劃是必不可少的，醫(yī)院為我們提供了通過網(wǎng)絡(luò)和電子書刊了解最新的醫(yī)學(xué)動態(tài)的學(xué)習(xí)的平臺，參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，可以及時為自己充電。通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識，寫下讀書筆記，既豐富了自己的理論知識，也是自己工作學(xué)習(xí)的經(jīng)驗總結(jié)，積累大量的知識瑰寶。
平時也經(jīng)常參加各類學(xué)習(xí)活動，積極參加院科組織的學(xué)術(shù)講座和疑難病歷討論，經(jīng)常復(fù)習(xí)所學(xué)的知識，做到溫故而知新，及時將所學(xué)知識應(yīng)用到臨床，從而極大地開闊了視野，很好地拓展了知識面。在我院爭創(chuàng)三級醫(yī)院的進(jìn)程中，我明顯感覺到了一位純西醫(yī)的本科生，要想在今后的工作中有出色的表現(xiàn)，必須從現(xiàn)在起投入到中醫(yī)的學(xué)習(xí)中去，只有掌握了中醫(yī)的辨病辨質(zhì)，結(jié)合于西醫(yī)的診療方法，才能成為一名今后被病人接受的中醫(yī)院醫(yī)生。所以一是自我學(xué)習(xí)，二是抓住“西學(xué)中”研究生學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷提升自己，完善自己。
在臨床工作中，我嚴(yán)格要求自己，堅持以服務(wù)患者為中心，遵守各項紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。在婦科門診，每天的'就診人數(shù)都非常之多，我主動放棄每天一小時哺乳時間，認(rèn)真接診每一位患者，仔細(xì)分析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，順利完成了五個月的婦科門診工作。在人流室和治療室，同樣想病人所想，急病人所急，特別是在中午下班時，面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療。現(xiàn)在，我在產(chǎn)科工作，對于經(jīng)歷過孕婦、產(chǎn)婦這一角色的我來說，現(xiàn)在的我，更能設(shè)身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮，做好自己本職工作之外，去給于她們更多一份關(guān)心和照顧。
作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)師，經(jīng)常會遇到一些病情復(fù)雜和急診的患者，如果不能仔細(xì)的分析和沒有高度的警惕心和責(zé)任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，提高了應(yīng)對疑難危重患者的處理能力，另一方面也提高了疑難危重患者的搶救成功率和確診率。通過不斷的學(xué)習(xí)和臨床經(jīng)驗積累，已能熟練掌握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診治技術(shù)，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時，工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。
現(xiàn)在社會，是個法制年代，必須嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，處處以“法”來約束自己。隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強(qiáng)，醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見。今年以來，院部及醫(yī)務(wù)科多次組織學(xué)習(xí)了《病歷書寫規(guī)范》、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》，目的是為了規(guī)范我們的醫(yī)療工作，提高自我保護(hù)意識，減少不必要的糾紛。靜下心來仔細(xì)分析，大部分糾紛的起因還是我們醫(yī)務(wù)人員工作做得不到位，與患者溝通不完善所致。這一年來，我嚴(yán)格按照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。
在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風(fēng)險。嚴(yán)格執(zhí)行病情告知義務(wù)，及時規(guī)范完成各種醫(yī)療文書，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。今年，在院團(tuán)委書記的推薦下，我擔(dān)任起了婦產(chǎn)兒團(tuán)支部書記一職，平日積極響應(yīng)院團(tuán)委的各項工作號召，帶領(lǐng)青年朋友參加活動，豐富業(yè)余生活。回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實。一年的工作學(xué)習(xí)，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一腳印堅實的走下去，我將嚴(yán)格要求自己，做好自己。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇九
自進(jìn)入我院參加工作，x年多來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、幫助和支持下，我積極結(jié)合醫(yī)院與自身實際，緊緊圍繞行政辦公室中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，積極調(diào)整工作思路，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高工作效率，不斷學(xué)習(xí)、快速成長。在此，首先感謝醫(yī)院給予我成長的平臺，令我在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，逐步提高自身素質(zhì)和能力，現(xiàn)就聘用期間主要工作總結(jié)如下：
行政辦公室作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心科室，在理順內(nèi)外關(guān)系、提高管理效率、保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。
（一）醫(yī)院的日常行政事務(wù)工作做到井然有序。
（二）協(xié)助辦公室主任做好醫(yī)院的會議協(xié)調(diào)、會議接待及會務(wù)籌備工作，包括擬定會議計劃、起草會議通知、做好會務(wù)服務(wù)和會議資料歸檔等。
（三）協(xié)助辦公室主任起草醫(yī)院的各類工作報告、總結(jié)、匯報材料等。
（四）負(fù)責(zé)醫(yī)院往來公文的.處理，包括公文擬制、公文辦理（收文辦理、發(fā)文辦理和整理歸檔）和公文管理等。
（五）負(fù)責(zé)醫(yī)院各類信息的收集、處理、反饋，及時形成新聞稿件，負(fù)責(zé)新聞信息的外報（報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體）和發(fā)布（醫(yī)院官方、微信、微博平臺）等對外宣傳工作。
（六）負(fù)責(zé)處理醫(yī)院標(biāo)識標(biāo)牌和宣傳制品制作事宜，包括督辦申請審批流程、統(tǒng)一各類宣傳制品標(biāo)準(zhǔn)、做好與各科室和廣告設(shè)計方的溝通交流、協(xié)調(diào)宣傳制品制作進(jìn)度等。
（七）負(fù)責(zé)醫(yī)院各類上報資料的報送工作，落實“辦公室是所有公文的唯一出口和入口”原則，做到歸口統(tǒng)一，報送的同時做好資料的留底和備案工作，做到有“跡”可“循”。
（八）負(fù)責(zé)醫(yī)院各類圖片、影像資料的拍攝、錄制、整理和歸檔工作。
（九）協(xié)助辦公室主任做好醫(yī)院印章的管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行用印制度。
（十）協(xié)助辦公室主任配合完成黨群、工會的相關(guān)建章建制及各項活動的開展。
（十一）作好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其他事務(wù)。
在日常工作中，嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)定辦事，提高任務(wù)執(zhí)行力度。嚴(yán)格按照公文管理辦法執(zhí)行公文辦理工作，主動與各科室溝通，及時發(fā)現(xiàn)流程缺陷，并積極提出優(yōu)化建議與意見。在自我行為約束上，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。在工作完成效率與工作態(tài)度上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事認(rèn)同。在與各科室溝通交流中，言行謙遜、友善待人。
一是結(jié)合工作崗位所需，積極主動學(xué)習(xí)公文寫作、辦文規(guī)范、文件流轉(zhuǎn)程序等專業(yè)知識。
二是積極參加醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及活動等。
三是利用業(yè)余時間，主動深入學(xué)習(xí)各類辦公軟件知識及與工作密切相關(guān)的攝影攝像、設(shè)計繪圖等基礎(chǔ)知識，以此提高工作效率。通過不斷學(xué)習(xí)，自身思想理論素養(yǎng)和工作能力均得到較大提高。
本著對本職工作的熱愛和對醫(yī)院精神文化的認(rèn)同，我在此向醫(yī)院提出續(xù)簽勞動合同的申請。未來工作中，我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)、鉆研，拓寬崗位所需專業(yè)知識，不斷增強(qiáng)綜合素質(zhì)，遵守職業(yè)道德，積極發(fā)揮工作主觀能動性，主動創(chuàng)新，為醫(yī)院的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)綿薄之力。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇十
為進(jìn)一步指導(dǎo)推動我市各涉農(nóng)區(qū)科學(xué)精準(zhǔn)做好冬春季農(nóng)村地區(qū)新冠肺炎疫情防控工作，市防控指揮部組織有關(guān)單位制定了《天津市冬春季農(nóng)村地區(qū)新冠肺炎疫情防控工作方案》。根據(jù)方案，我市各涉農(nóng)區(qū)應(yīng)強(qiáng)化早期預(yù)防、早期發(fā)現(xiàn)、早期報告、早期處置、早期救治和組織保障。
1、嚴(yán)格落實“三減少”原則。各涉農(nóng)區(qū)要堅持“減少人員流動、減少人員聚集、減少旅途風(fēng)險”基本原則，重點落實春節(jié)期間“非必要不離津返津”“非必要不舉辦聚集性活動”，嚴(yán)控中高風(fēng)險地區(qū)人員及高風(fēng)險崗位從業(yè)人員（如進(jìn)口貨物直接接觸等）流動，原則上就地休假或工作。鼓勵大中專院校與企業(yè)錯峰放假和開學(xué)開工。嚴(yán)控廟會、文藝演出、展銷促銷等活動，減少農(nóng)村集市規(guī)模和頻次，控制人流量。居民家庭不舉辦聚餐等聚集性活動，宣傳和倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，勸導(dǎo)農(nóng)民群眾不串門、不聚集、少外出，提倡“喜事緩辦、喪事簡辦、宴會不辦”。確需舉辦的活動，活動舉辦地所在區(qū)、活動舉辦單位要從嚴(yán)執(zhí)行審查報批、檢查指導(dǎo)等工作，規(guī)?？刂圃?0人以下，由村（居）委會負(fù)責(zé)監(jiān)督登記參加人員基本信息并嚴(yán)格執(zhí)行防控措施。
2、嚴(yán)格落實返鄉(xiāng)人員管理。各涉農(nóng)區(qū)要精準(zhǔn)落實要求，壓實本區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）責(zé)任，排查建立返鄉(xiāng)人員名錄底冊，實施網(wǎng)格化管理，做好異常情況處置等工作。要規(guī)范人員分類管理，返鄉(xiāng)人員至少持7日內(nèi)核酸陰性證明返鄉(xiāng)，實施14日居家醫(yī)學(xué)觀察，健康碼為“橙碼”，每7日開展一次核酸檢測，經(jīng)社區(qū)管理人員（即社區(qū)網(wǎng)格人員）批準(zhǔn)，可進(jìn)行必要出行；省市間通勤人員可持7日內(nèi)核酸陰性證明通勤，未滿14日居家醫(yī)學(xué)觀察期人員必須離津時，離津前自費(fèi)核酸檢測陰性可離津。如為入境人員、高風(fēng)險崗位從業(yè)人員、中高風(fēng)險地區(qū)及其所在區(qū)市（直轄市為縣區(qū)）返鄉(xiāng)人員則在執(zhí)行上述基礎(chǔ)政策條件上，調(diào)整返津前核酸陰性證明至3日內(nèi)，并實施相應(yīng)隔離管控和實驗室檢測措施。
3、嚴(yán)格落實發(fā)現(xiàn)報告制度。各涉農(nóng)區(qū)要充分發(fā)揮村衛(wèi)生室、個體診所的“哨點”作用，按規(guī)定做好退燒、止咳、抗病毒、抗菌素等藥品處方或銷售的實名登記，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等癥狀的可疑患者，必須要在留觀患者的同時，2小時內(nèi)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報告，對緩報、遲報甚至瞞報的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。藥店要嚴(yán)格落實藥品監(jiān)督管理部門關(guān)于暫停銷售退熱、止咳、抗病毒、抗菌素等監(jiān)測范圍藥品的有關(guān)規(guī)定，按照工作流程問詢個人及其家屬流行病學(xué)史，查驗其“健康碼”類型，發(fā)現(xiàn)異常及時上報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）委會，實施相應(yīng)村（社區(qū)）管控措施。
4、一旦發(fā)現(xiàn)疫情，快速啟動應(yīng)急響應(yīng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）、村（居）委會發(fā)現(xiàn)疫情后要立即上報區(qū)防控指揮部，2小時內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)感染者。區(qū)防控指揮部要迅速組織調(diào)派疫情分析、流行病學(xué)調(diào)查、核酸檢測、隔離轉(zhuǎn)運(yùn)、醫(yī)療救治、環(huán)境消殺、社區(qū)防控等工作隊伍開展疫情防控，現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)，做好流調(diào)、采樣、檢測、消殺、集中隔離、定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治等工作。根據(jù)疫情形勢，專業(yè)技術(shù)人員隊伍分片融入或?qū)卩l(xiāng)鎮(zhèn)、村，統(tǒng)籌分級調(diào)動流調(diào)行動小組和協(xié)查隊伍，開展疫情調(diào)查處置，市級專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)。要對發(fā)生疫情的村或疫區(qū)開展全員核酸檢測，明確樣本采集地點和核酸檢測點，有效配置隊伍，分區(qū)域、分時段有序開展。必要時組織開展多次核酸篩查，排除潛在風(fēng)險。衛(wèi)生健康、公安、通信管理、網(wǎng)信等部門要積極聯(lián)動，綜合利用公共衛(wèi)生與大數(shù)據(jù)信息，24小時內(nèi)完成流行病學(xué)調(diào)查和密切接觸者判定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村醫(yī)要積極配合開展流行病學(xué)調(diào)查、感染來源追蹤、涉疫人員管控工作。發(fā)現(xiàn)病例或密切接觸者等進(jìn)入其他省份的，立即啟動省際間協(xié)查處置。
5、加強(qiáng)組織保障。各涉農(nóng)區(qū)疫情防控指揮體系要保持應(yīng)急狀態(tài)，實行24小時值班，嚴(yán)格執(zhí)行“日報告”和“零報告”制度。要認(rèn)真落實黨委和政府屬地責(zé)任，壓實行業(yè)部門主管責(zé)任、各單位主體責(zé)任、家庭個人自我防護(hù)責(zé)任。要以村莊為單位，織密“村官、村警、村醫(yī)、村民”四方各司其職、協(xié)調(diào)聯(lián)動的農(nóng)村基層疫情防控網(wǎng)。要發(fā)揮醫(yī)共體、醫(yī)聯(lián)體作用，城鄉(xiāng)一體落實區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)疫情防控的區(qū)域防治任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的包村任務(wù)。要健全鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生委員會，組織村民做好冬春季和春節(jié)疫情防控工作。要加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織對疫情防控工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實疫情防控責(zé)任制，充分發(fā)揮基層黨組織、村民自治組織作用，用好村干部、網(wǎng)格員、黨員和志愿者隊伍，引導(dǎo)動員廣大農(nóng)民群眾開展群防群控，推動各項防控措施落地落實。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇十一
xx縣上半年衛(wèi)生應(yīng)急工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx縣衛(wèi)生局應(yīng)急辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照年初工作安排，結(jié)合衛(wèi)生應(yīng)急示范縣創(chuàng)建工作，進(jìn)一步建立健全了“責(zé)任明確、機(jī)制健全、制度完善、管理規(guī)范、準(zhǔn)備充分、應(yīng)對有效”的衛(wèi)生應(yīng)急體系，繼續(xù)堅持以“預(yù)防為主、分類管理、科學(xué)規(guī)范、客觀實用”的原則，做好衛(wèi)生應(yīng)急常態(tài)下的充分準(zhǔn)備，現(xiàn)將工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況。
（一）印發(fā)文件安排工作。
按照上級衛(wèi)生應(yīng)急工作精神，結(jié)合我縣自身實際情況，衛(wèi)生局年初印發(fā)了《20xx縣衛(wèi)生應(yīng)急工作要點》，對我縣全年衛(wèi)生應(yīng)急工作進(jìn)行安排部署，同時要求各單位適時調(diào)整了衛(wèi)生應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組織及各單位職責(zé)分工，制定專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生應(yīng)急工作，做到分工明確、責(zé)任到人。
為做好衛(wèi)生應(yīng)急示范縣創(chuàng)建工作，積極向縣政府匯報衛(wèi)生應(yīng)急工作，爭取政府的更多支持，為我縣衛(wèi)生應(yīng)急工作的更好開展提供了堅實的體制保障。
（二）預(yù)案動態(tài)管理。
為適應(yīng)不斷變化的形勢需要，適時對衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂，增強(qiáng)了預(yù)案的適應(yīng)性和可操作性；明確界定了各部門、各單位在突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作中的職能和作用。為我縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件的有效處置提供了有力的體系保障。
（三）加強(qiáng)物資儲備。
為有效應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)公共衛(wèi)生事件，衛(wèi)生局要求衛(wèi)生系統(tǒng)各單位參照《國家衛(wèi)生應(yīng)急隊伍裝備目錄》，結(jié)合我縣衛(wèi)生應(yīng)急工作實際需要做好必要的裝備配置和一定數(shù)量的物資儲備。
（四）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。
為了解各項工作開展情況，督促工作落實，衛(wèi)生局今年一改往年半年、年終工作考核制，實行季度考核制度。衛(wèi)生應(yīng)急工作納入公共衛(wèi)生服務(wù)考核內(nèi)容，占公共衛(wèi)生服務(wù)考核總分值100分中的5分，重點考核應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組織、責(zé)任科室、負(fù)責(zé)人、必要物資儲備、培訓(xùn)演練等。年已進(jìn)行了兩次考核，上述各項工作各單位已基本落實，應(yīng)急演練多數(shù)單位擬安排在下半年進(jìn)行。
（五）加強(qiáng)知識宣傳。
根據(jù)xx縣衛(wèi)生局應(yīng)急辦工作要求結(jié)合我縣實際，在“5.18”來臨之際，認(rèn)真組織縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位和兩個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心共10家單位參加的大型集中宣傳活動，并現(xiàn)場組織了一場模擬人感染高致病性禽流感疫情演練，收到了良好的宣傳效果。同時32家衛(wèi)生院各自在當(dāng)?shù)卣v地、集貿(mào)市場等統(tǒng)一時間組織了宣傳活動。
由于預(yù)防在先、準(zhǔn)備充分，xx縣2018年上半年未發(fā)生公共衛(wèi)生事件及大的傳染病暴發(fā)流行。
近年來我縣手足口病防控形式嚴(yán)峻，對我縣衛(wèi)生應(yīng)急工作來說是一次較大的考驗，為了打好這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，在每年的流行季節(jié)我縣應(yīng)急隊伍以“戰(zhàn)時狀態(tài)”全力應(yīng)對，深入落實各項防控措施，統(tǒng)籌兼顧、全面安排，做到“關(guān)口前移，重心下沉”，經(jīng)受住了一次次嚴(yán)峻的實戰(zhàn)考驗，取得了較好的防控效果，今年我縣手足口病發(fā)病率較去年同期相比大幅度下降。
二、存在問題及下一步工作重點。
下一步我院將繼續(xù)積極推進(jìn)應(yīng)急管理體系建設(shè)，充分利用醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和政府機(jī)構(gòu)改革的契機(jī)，爭取成立獨(dú)立的衛(wèi)生應(yīng)急機(jī)構(gòu)，積極爭取政府和上級衛(wèi)生部門的更多支持，設(shè)立衛(wèi)生應(yīng)急專項資金，用于衛(wèi)生應(yīng)急隊伍的培訓(xùn)、演練、衛(wèi)生應(yīng)急物資的儲備及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置工作。進(jìn)一步建立和完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機(jī)制，建立統(tǒng)一的突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)警監(jiān)測和報告制度。按照《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》的規(guī)定，修改完善各類應(yīng)急預(yù)防控制措施，科學(xué)分工，明確責(zé)任，逐步建立起包含醫(yī)療救治、疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督在內(nèi)的功能完善、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急體系。加強(qiáng)對衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及突發(fā)事件的防范意識和應(yīng)急能力，并對應(yīng)急隊伍每年實行強(qiáng)化培訓(xùn)和定期演練，努力造就一支專業(yè)的高素質(zhì)的衛(wèi)生應(yīng)急隊伍。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇十二
x市立醫(yī)院是x省衛(wèi)健委確定的第一批x市新型冠狀病毒感染的肺炎唯一市級醫(yī)療救治定點醫(yī)院，是x市衛(wèi)健委確定的承擔(dān)x市各縣(區(qū))所有確診患者集中救治的唯一定點醫(yī)院。疫情就是命令，兩個“唯一”就是動員令、沖鋒號。自疫情發(fā)生以來，x市立醫(yī)院在市委、市政府和市衛(wèi)健委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，十分重視新冠肺炎疫情防治工作，堅持全院一盤棋，全力以赴構(gòu)筑抗擊新冠肺炎疫情堅固防線，誓言要在此次戰(zhàn)“疫”中發(fā)揮主戰(zhàn)場作用,守護(hù)好x萬x人民的生命健康安全。
嚴(yán)格按照市委書記x作出的具體要求，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的政治高度，增強(qiáng)疫情救治工作的責(zé)任感和緊迫感，堅決貫徹落實上級部門疫情防治各項決策部署，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以對人民群眾生命安全和身體健康高度負(fù)責(zé)的精神，以越是艱險越向前的斗志，積極投身防控救治疫情第一線，用實際行動踐行初心使命、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力交上一份讓群眾滿意、組織認(rèn)可、政府放心的答卷。
面對突如其來的新冠肺炎疫情，人們驚慌失措、閉門不出。而在電視上、手機(jī)里、廣播中聽見的和看到的，最多的是這樣一種人，他們是那么的堅定自信、坦然從容，是“最美逆行者”。他們當(dāng)中有醫(yī)護(hù)人員、解放軍戰(zhàn)士、社區(qū)工作者……。在x抗“疫”主戰(zhàn)場上，就有一群這樣的“最美逆行者”——x市立醫(yī)院醫(yī)療救治團(tuán)隊。
面對疫情，他們立足本職、挺身而出、沖鋒在前，紛紛寫下《決心書》《請戰(zhàn)書》，隨時聽從組織召喚，隨時準(zhǔn)備參加抗擊疫情工作。走進(jìn)發(fā)熱門診、預(yù)檢分診、隔離病房，黨員帶頭奉獻(xiàn)，堅守一線，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)抗“疫”第一線醫(yī)務(wù)人員，書寫了不畏艱險、共克時艱的壯麗篇章，演繹了“最美逆行者”“最美口罩勒痕”“最美臨時媽媽”“戰(zhàn)‘疫’中的別樣元宵節(jié)”等一個個感人的故事。走進(jìn)檢驗、放射等輔助診療科室，醫(yī)技人員疫情面前不退縮，心中牢記“我是一名白衣戰(zhàn)士，我必須挺身而出”，把實驗室、操作間當(dāng)作戰(zhàn)場，與疫情爭分奪秒，第一時間出具檢查結(jié)果，為臨床一線提供診斷依據(jù)。外勤人員、后勤保障人員、黨員和青年志愿者服務(wù)隊同樣在行動，他們服從工作大局、服從統(tǒng)一安排，為抗“疫”第一線人員提供提供最優(yōu)的服務(wù)保障,助力疫情防控與救治工作。
按照“堅定信心、同舟共濟(jì)、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策”的要求，制訂了周密預(yù)案，成立了“疫情防治應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組”和“緊缺醫(yī)療物資和急需專用設(shè)備采購領(lǐng)導(dǎo)小組”，設(shè)置了14個專項工作小組，建立了治愈出院患者隨訪制度和工作臺賬，全方位保障各項防控和救治舉措落到實處。
進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)熱門診、預(yù)檢分診、門急診規(guī)范管理。整合床位配置和“戰(zhàn)斗”力量。采取合并病區(qū)、轉(zhuǎn)診病人、改造病房等果斷措施，迅速完成x個普通病區(qū)、x個重癥監(jiān)護(hù)病區(qū)、x個負(fù)壓病房資源整合，儲備床位x張，始終保持x余名醫(yī)務(wù)人員堅守一線。抽調(diào)呼吸、傳染、重癥、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗和感染管理等x名副高以上職稱醫(yī)師組成醫(yī)療救治專家組，每日進(jìn)行疫情會診，開展科學(xué)精準(zhǔn)救治。2月3日，x名省級醫(yī)療救治專家進(jìn)駐醫(yī)院，全力支援新冠肺炎救治工作，特別是重癥、危重癥確診病例的治療工作。
制定院區(qū)消毒計劃，每日對院區(qū)進(jìn)行全面消殺。針對隔離病房、發(fā)熱門診、預(yù)檢分診、門急診、應(yīng)急梯隊等不同崗位人員，舉辦防護(hù)用品規(guī)范化和疫情防控知識培訓(xùn)，確保人人熟練掌握，做好自我防護(hù)。同時，組織標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)外勤人員、醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運(yùn)人員、醫(yī)療廢物暫存處工作人員、院區(qū)消殺人員、保潔人員在醫(yī)護(hù)人員通道、保潔人員通道、消殺人員通道、患者入院通道進(jìn)行了戰(zhàn)前演練。不定期督導(dǎo)檢查，確保全院職工嚴(yán)格按照要求做好自我防護(hù)，防止交叉感染。經(jīng)過不懈努力，實現(xiàn)了零感染的目標(biāo)。
按照“特事特辦、供其所需、全力保障”的要求，自1月20日起，堅持每日下午召開一次疫情工作專題反饋會，目的是查找存在問題，提出解決辦法。疫情前期，他們克服種種困難，千方百計保障物資供應(yīng)，特別是在醫(yī)用防護(hù)物資嚴(yán)重短缺的情況下，借鑒“非典”“甲流”時期積累的工作經(jīng)驗，采用“布防護(hù)服+隔離衣”穿戴方式作為醫(yī)用防護(hù)服，并且布防護(hù)服經(jīng)過消毒后重復(fù)使用，既節(jié)約了醫(yī)療物資，又保障醫(yī)務(wù)人員的安全;自制防滲透靴套，緊急采購急救設(shè)備200余臺;多方協(xié)調(diào)，多次派專職人員前往外地購置醫(yī)療物資。
采取“硬核舉措+親情服務(wù)”方式，做好后勤保障服務(wù)。醫(yī)院食堂精心準(zhǔn)備營養(yǎng)餐，做到一日三餐準(zhǔn)時送到隔離病房。在醫(yī)院附近租用兩家商務(wù)酒店，用于隔離病房醫(yī)務(wù)人員輪班調(diào)休，預(yù)防交叉感染，并全天24小時提供生活保障服務(wù)。同時，在臨時性工作補(bǔ)助、人身保險、人文關(guān)懷等方面，為隔離病房醫(yī)務(wù)人員提供最優(yōu)的服務(wù)保障，免除其后顧之憂。連日來，社會各界也通過捐款、捐物等方式，積極踴躍奉獻(xiàn)愛心，助力開展疫情防治工作。
充分發(fā)揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)精神，全院各科室取消春節(jié)放假，全部進(jìn)入工作狀態(tài)。嚴(yán)格落實院領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時值班制度，擴(kuò)大總值班隊伍，提高應(yīng)急處置能力。設(shè)置疫情上報專職聯(lián)絡(luò)員，嚴(yán)格落實日報告、零報告制度，堅決杜絕瞞報、漏報、錯報，確保上報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時性。
積極配合上級主管部門，加大權(quán)威信息發(fā)布力度，做好疫情防控知識科普，振奮抗“疫”精神，凝聚決勝力量，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力輿論支持。截至目前，通過醫(yī)院微信公眾號、省市新聞媒體等不同渠道發(fā)布近x篇報道，深入報道了疫情防控救治舉措進(jìn)展，報道了社會各界愛心捐助行動，凝聚起眾志成城、全力以赴、共克時艱的強(qiáng)大正能量。
充分發(fā)揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)精神，全院各科室取消春節(jié)放假，全部進(jìn)入工作狀態(tài)。嚴(yán)格落實院領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時值班制度，擴(kuò)大總值班隊伍，提高應(yīng)急處置能力。設(shè)置疫情上報專職聯(lián)絡(luò)員，嚴(yán)格落實日報告、零報告制度，堅決杜絕瞞報、漏報、錯報，確保上報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時性。
積極配合上級主管部門，加大權(quán)威信息發(fā)布力度，做好疫情防控知識科普，振奮抗“疫”精神，凝聚決勝力量，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力輿論支持。截至目前，通過醫(yī)院微信公眾號、省市新聞媒體等不同渠道發(fā)布近x篇報道，深入報道了疫情防控救治舉措進(jìn)展，報道了社會各界愛心捐助行動，凝聚起眾志成城、全力以赴、共克時艱的強(qiáng)大正能量。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇十三
時光如白駒過隙稍縱即逝轉(zhuǎn)眼20xx年即將過去，回首過去在院領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，我院正一步一個臺階的穩(wěn)步向前發(fā)展，醫(yī)療技術(shù)的提高贏得了患者的滿意和認(rèn)同，相應(yīng)地也給我們帶來了優(yōu)良的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。來院已半年余，在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主任們的具體指導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，思想上嚴(yán)格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求，順利完成了領(lǐng)導(dǎo)安排制定的各項工作任務(wù)和目標(biāo)?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:。
一、醫(yī)院藥房工作是一項細(xì)致的工作來不得半點馬虎。
做為一名藥房工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)法規(guī)，不斷加強(qiáng)自身醫(yī)德修養(yǎng)，始終堅持以全心全意為患者服務(wù)為宗旨，工作勤勤懇懇，任勞任怨，盡心盡責(zé)。自任職以來，始終堅持工作質(zhì)量第一，服務(wù)質(zhì)量第一。工作中，嚴(yán)格按照《藥品管理法》的規(guī)定，加強(qiáng)對藥品質(zhì)量的控制把關(guān)，嚴(yán)防假、劣藥品進(jìn)入。為維護(hù)用藥安全有效，主動協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)指定和完善單位藥品管理制度，使單位的藥品管理趨于制度化、規(guī)范化，避免了差錯事故的發(fā)生；工作方面有了很大的進(jìn)展，積累了工作經(jīng)驗，提高了自己的業(yè)務(wù)技能。以醫(yī)德為準(zhǔn)則，時刻以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，使本人的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá)到了較高的水平。
工作中，明確自己的職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，較好地完成了各項工作與任務(wù)指標(biāo)，認(rèn)真做好以下幾個方面:。
1.樹立了全心全意為患者服務(wù)的思想和高尚的醫(yī)院道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，把好藥口質(zhì)量關(guān)，確保病人用藥安全有效。
2.衛(wèi)生勞動紀(jì)律安全方面:注重個人衛(wèi)生衣帽整齊，工作時間肅靜，從未大聲喧嘩，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，嚴(yán)格遵照領(lǐng)導(dǎo)的要求從未讓閑雜人員隨意進(jìn)出藥房，下班后鎖好門窗檢查多次后方可離開維護(hù)了安全性。注重保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。每天提前到崗做好準(zhǔn)備工作。每天都要打掃室內(nèi)衛(wèi)生沒有一天例外過，拖地，擦拭桌子柜子等等做到了窗明幾凈。做到藥房衛(wèi)生整潔無污染物、藥品擺放合理、陳列整齊，安全規(guī)范。雖然取得了成績也是與領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助分不開。
3.認(rèn)真對待處方的審核、發(fā)放工作，嚴(yán)格遵守處方調(diào)配制度，貫徹執(zhí)行四查十對。
（1）查處方:對姓名、性別、科室。
（2）查藥品:對品名、規(guī)格、劑型、數(shù)量。
（3）查配伍禁忌:對藥品性狀、用法用量。
（4）查用藥合理性:對臨床診斷。制度。
二、本著藥品安全無小事原則，嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān)。
（一）、藥品購進(jìn)。
1、制定藥品購進(jìn)計劃，并做好記錄。
2、為保證用藥安全購進(jìn)藥品前嚴(yán)格審核供貨單位法定資格和質(zhì)量信譽(yù)。保證藥品進(jìn)貨渠道合法，在有資質(zhì)、銷貨清單票據(jù)證件齊全的醫(yī)藥公司購進(jìn)藥品。
（二）、驗收管理制度執(zhí)行。
1、特殊藥品驗收:對進(jìn)出專柜的麻醉藥品和精神藥品建立專用賬冊，進(jìn)出逐筆記錄，記錄內(nèi)容包括:日期、憑證號、領(lǐng)用部門、品名、劑型、規(guī)格、單位、數(shù)量、批號、有效期、生產(chǎn)單位、發(fā)藥人、復(fù)核人和領(lǐng)用人簽字，做到帳、物、批號相符。
2、普通藥品購入后嚴(yán)格按照規(guī)定逐一全部檢驗，認(rèn)真核對藥品的批準(zhǔn)文號、品名、數(shù)量、規(guī)格及有效期、生產(chǎn)企業(yè)等，自藥品購進(jìn)之日起，真實完整記錄購進(jìn)藥品。
（三）、藥品的儲存和保養(yǎng)。
1、定期盤點:每月底進(jìn)行藥品盤點檢查有無損壞藥品，近效期藥品，過期藥品，本著先進(jìn)先出的原則，近效期藥品按照規(guī)定逐項填寫防止過期藥品，過期藥品上報后銷毀。保證病人的用藥安全。
2、我們中西藥房因環(huán)境制約沒有庫房每次購入藥品數(shù)量相對較少。只能根據(jù)我們的藥房環(huán)境布局對藥品的儲存。按要求分類陳列和擺放。
3、門診藥品的調(diào)劑工作按規(guī)章制度要求進(jìn)行操作，拆零的藥品用原裝藥品容器包裝，堅持“四查十對制度”杜絕差錯事故的發(fā)生。
以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，根據(jù)本院醫(yī)師正式處方發(fā)藥非本院處方不予發(fā)藥，嚴(yán)格操作，發(fā)現(xiàn)處方中存在的差錯，能及時與醫(yī)生聯(lián)系。認(rèn)真復(fù)核處方，避免差錯事故。隨著改革的發(fā)展社會的進(jìn)步，也熟練掌握微機(jī)化管理技術(shù)，在一定程度上保證了藥品的財務(wù)性的需要。對發(fā)放到病人手中的藥品，能主動向病人講解有關(guān)用藥的常識與注意事項，尤其對用藥注意事項作耐心解答，使病人在服藥時優(yōu)良地遵守醫(yī)囑。受到好評。主動參加本專業(yè)的各項活動，加強(qiáng)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識學(xué)習(xí)，不斷充實和更新自己的知識，了解和掌握新動向，熟練掌握醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、基本知識和基本操作技能，利用專業(yè)知識配合科室。在平時嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，堅持上班不遲到下班不早退。能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，熱愛集體。
總之在工作中雖取得了一些成績，但也可能存在一些不足，比如多多鉆研業(yè)務(wù)知識使得理論與實踐更系統(tǒng)的結(jié)合起來，使得自身素質(zhì)有一個質(zhì)的飛躍。工作中的點點滴滴使我深深感受到，無論你在哪個崗位，從事著怎樣的工作，都一樣可以貢獻(xiàn)出自己的一份力量，工作沒有高低貴賤之分只有分工不同，腳踏實地認(rèn)認(rèn)真真的完成各項工作，以更高的熱度投身到工作中。若工作中不足的地方請領(lǐng)導(dǎo)多多批評指出，一定虛心接受，努力改正。
新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更主動主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇十四
xx年，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下，主要做了以下工作。現(xiàn)將本年度個人工作總結(jié)如下：
來到普外科工作一年，努力學(xué)習(xí)專科知識，克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時，能身先士卒，直接參與病人護(hù)理。
按照護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)不足及時改進(jìn)。運(yùn)用pdca的質(zhì)量改進(jìn)方法進(jìn)行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護(hù)士的積極性，改進(jìn)深靜脈管理，促進(jìn)病人評估的規(guī)范進(jìn)行，改進(jìn)病人的健康教育，改進(jìn)交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。
做好護(hù)理工作計劃，促進(jìn)病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護(hù)士，幫助護(hù)士改進(jìn)規(guī)范進(jìn)行event事件的處理和上報、討論。
在20xx年，本樓層接受新調(diào)入同志xxxx，新參加工作同志xxxx，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn)，進(jìn)行認(rèn)真的帶教和指導(dǎo)，所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)工作。
1、在員工激勵方面，通過不斷的護(hù)士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合，幫助護(hù)士不斷改進(jìn)工作，并及時表揚(yáng)好的行為來弘揚(yáng)優(yōu)良的工作風(fēng)氣。
2、通過授權(quán)的方式，鼓勵護(hù)士參與科室管理，幾乎每個護(hù)士都直接負(fù)責(zé)一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護(hù)士的工作積極性。
3、支持和鼓勵護(hù)士的繼續(xù)學(xué)習(xí)。進(jìn)行學(xué)歷的繼續(xù)教育，作為護(hù)士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護(hù)士進(jìn)行英語的學(xué)習(xí)，科室組織外科齊教授進(jìn)行授課，幫助護(hù)士提高英語水平。
4、安排xxxx護(hù)士外出參加學(xué)習(xí)班。
按照醫(yī)院要求，進(jìn)行樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量。按照醫(yī)院要求，進(jìn)行收費(fèi)的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務(wù)和物品，定期檢查。
1、進(jìn)行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔。
2、重申科室的排班及換班制度，促進(jìn)護(hù)士按規(guī)范換班。根據(jù)病人情況，提供合適的護(hù)理人力，保證護(hù)理效果和人力的合理安排。
3、積極參加醫(yī)院及護(hù)理部召開的會議，每月一次召開護(hù)士會議，將醫(yī)院及護(hù)理部的工作理念和工作安排及時傳達(dá)給臨床護(hù)士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標(biāo)，引導(dǎo)護(hù)士遵循。
4、積極促進(jìn)護(hù)理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔(dān)一些管理工作，促進(jìn)醫(yī)護(hù)的協(xié)作。
作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進(jìn)該委員會的發(fā)展。
在有效完成病房護(hù)理管理任務(wù)的情況下，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，在各方面提高自己的能力。
xx年取得了護(hù)理夜大本科學(xué)位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進(jìn)行醫(yī)學(xué)英語的課程學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)計算機(jī)的運(yùn)用，提高工作效率。
在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的安排下，參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，外出參加學(xué)術(shù)會議，應(yīng)邀外出授課。
論文書寫一篇，通過實用護(hù)理的初審。
完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分，特別是積極參加各種管理課程。
新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學(xué)習(xí)，不負(fù)醫(yī)院的培養(yǎng)。
1、在管理的知識和技能上，有更多的進(jìn)步。改進(jìn)的途徑有：看管理書，和其他護(hù)士長交流，參加管理的課程等等。
2、積極支持和參與護(hù)理部各項工作。
特別感謝護(hù)理部及科護(hù)士長給我各種成長的機(jī)會，使我不斷的鞭策自己努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)自我。我將繼續(xù)“享受工作，享受生活”。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇十五
第一條適用范圍：本制度所稱聘用人員，指按照國家有關(guān)規(guī)定，從醫(yī)學(xué)校、人才市場及其它途徑，聘用到本院工作的人員的思想、業(yè)務(wù)和行政管理工作。
第二條在分管院長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，人事科負(fù)責(zé)招聘、聘用、待遇、職級、技術(shù)檔案管理等事項，作用科室具體負(fù)責(zé)聘用人員的思想、業(yè)務(wù)和行政管理工作。
第三條除遵照國家的有關(guān)法律規(guī)定外，本院聘用人員的管理，均依本制度規(guī)定辦理。
第四條用人科室將下一年度的人員需求計劃，報部門主管審核后，上報院領(lǐng)導(dǎo)審批，由人事科負(fù)責(zé)辦理招聘事宜。
第五條求職人員的應(yīng)聘，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：
（一）報名：面向社會公開招聘。凡符合聘用人員基本條件者，持相關(guān)材料（本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位和執(zhí)業(yè)資格證書）原件報名。應(yīng)聘學(xué)科帶頭人的應(yīng)同時說明學(xué)科發(fā)展方向、前景及工作開展計劃。
（二）面試考核：由人事科牽頭組織院務(wù)會成員、醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部、用人部門主任對應(yīng)聘人員進(jìn)行資質(zhì)審查和基本理論考試，政治思想、業(yè)務(wù)理論和基本技能考核。學(xué)科帶頭人由醫(yī)院組織專家組進(jìn)行面試，主要考察專業(yè)技術(shù)水平、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)科發(fā)展前景。
（三）對擬聘用的人員由相關(guān)部門（醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等）安排，原則上試用一月，試用期間發(fā)給本人生活費(fèi)。
（四）在試用期滿后，根據(jù)自身情況，實事求是填寫“試用期滿考核表”中的“自評部分”。
（五）試用科室、部門主管根據(jù)新職員在試用期的德、勤、能、績?nèi)鐚嵉剡M(jìn)行考核，公正地評分并寫出考核評語，報分管院長作出同意聘用，或不擬聘用的意見，提交院辦公會審定。
（六）體檢、由門診統(tǒng)一組織擬聘人員在本院進(jìn)行體檢，放射人員應(yīng)經(jīng)市疾控中心崗前體檢合格。
第六條報到當(dāng)日，人事科應(yīng)向新職員介紹醫(yī)院的情況以及有關(guān)人事管理規(guī)章制度，并由人事科與其簽訂《勞動合同書》，一式四份，一份交由人事科存檔，一分交財務(wù)科完善各類保險、一份聘用員工自留。同時簽訂《首次簽訂聘用合同告知書》。
第七條聘用人員將人事部門出具的工資呈報審核表交由人事科審核后，通知財務(wù)科執(zhí)行。
第八條提前結(jié)束試用期：
（一）在試用期間，對業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能、工作適應(yīng)能力及工作成效特別出色的新職員，試用部門主管可以提出提前結(jié)束試用期的建議，由院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（二）在試用期內(nèi)，對明顯不適合某崗位或不適合聘用的職員，試用部門可以提前向部。
門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，提前辭退試用職員。
第九條考核結(jié)果的評定。
（一）考核辦法采用項目評分法進(jìn)行，考核內(nèi)容分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個標(biāo)準(zhǔn)，每個標(biāo)準(zhǔn)限定一個最低分?jǐn)?shù)，下一個標(biāo)準(zhǔn)的最低分?jǐn)?shù)到該標(biāo)準(zhǔn)的最低區(qū)域為分?jǐn)?shù)選擇區(qū)間。
（二）考核結(jié)果的評定標(biāo)準(zhǔn)：
1、考核結(jié)果60分以上的，按期聘用；
2、考核結(jié)果低于60分的，試用不合格，不擬聘用。
第十條人員聘用。聘用期滿，本人寫出書面申請、科室做出聘用期滿考核和續(xù)聘意見，由主管部門和分管院領(lǐng)導(dǎo)審定，人事科辦理續(xù)聘手續(xù)。職員如不續(xù)聘，須在聘用期滿前30天書面申請由用人科室、主管部門、分管院領(lǐng)導(dǎo)同意，人事科辦理解聘手續(xù)。
第十一條。
（五）鼓勵與支持聘用人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論和技術(shù)，參加院內(nèi)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，并按規(guī)定修滿任期內(nèi)最低學(xué)分。
第十二條賠償條款：聘用人員外出進(jìn)修、培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)后服務(wù)期限不得低于5年，服務(wù)期限未滿5年申請離開的，退回進(jìn)修、培訓(xùn)和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間醫(yī)院支付的費(fèi)用（包括財政撥款外的工資、崗位津貼、年終獎、單項獎、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)）及各種保險的醫(yī)院承擔(dān)部分，并賠償因離開影響醫(yī)院人才計劃給醫(yī)院造成的經(jīng)濟(jì)損失。對于進(jìn)修期間的培訓(xùn)費(fèi)，按培訓(xùn)結(jié)束后每服務(wù)一年遞減20%收取。
一、聘用人員實行崗位管理：
（一）自覺服從醫(yī)院和所在科室的管理，遵章守制，按照規(guī)定的工作程序進(jìn)行工作；
（二）保質(zhì)保量的完成本職工作任務(wù)，注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷更新知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；
（三）積極參加醫(yī)院和科室組織的政治、業(yè)務(wù)、勞動等集體活動；
（四）醫(yī)院每年對聘用人員進(jìn)行一次年度考核，人事科存檔，并作為晉級、晉職、獎懲、續(xù)聘和解聘的依據(jù)。
二、聘用人員的行政管理：
（一）遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行各項條令、條例和規(guī)章制度，熱愛醫(yī)院；
（二）在工作和生活中，儀表和著裝整潔，保持良好的自身形象；
（四）愛護(hù)公物，自覺同不法行為作斗爭；
（五）實行掛牌上崗制度，自覺接受職能科室、科室和患者及家屬的監(jiān)督。
（六）聘用人員的獎懲與本院職工相同。
三、聘用人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理：
（一）嚴(yán)格遵守醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的各項規(guī)章制度。
（二）不允許員工從事與本專業(yè)相關(guān)的第二職業(yè)或?qū)ν饧媛毣顒?，但鼓勵員工利用業(yè)余時間參加升學(xué)考試、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第十四條假期管理：為嚴(yán)格勞動制度，加強(qiáng)醫(yī)院對員工假期的管理，對各種假期的申請和審批程序作如下規(guī)定。
（一）節(jié)假日和法定假日參照政府機(jī)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。臨床、醫(yī)技科室實行輪班工作制。
（二）年假：按國家規(guī)定執(zhí)行。本人申請，科室根據(jù)工作情況，在當(dāng)年內(nèi)安排完休假、不跨年。
（三）事假：在工作期間，確有私事要處理，須先書面“事假申請”，半天以上（不超過1天）的由科室批準(zhǔn)，1天以上的由部門主管、核準(zhǔn)，報辦公室備案。事假期間待遇按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因急事，如不能及時提前請假的，應(yīng)于當(dāng)日打電話通知本科室，回來后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)擅自離開的，按曠工處理，曠工期間待遇按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定和勞動合同書執(zhí)行。
（四）病假：員工確實因病不能上班時，出具由醫(yī)院保健醫(yī)生開具并由防?？茖徍说尼t(yī)院病情證明，半天以上（不超過1天）的由科室批準(zhǔn)，1天以上的由主管部門主任、院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。病假待遇按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工因急病，不能及時提前請假的應(yīng)于3小時內(nèi)打電話通知本科室，并于上班后補(bǔ)請假證明。
第十五條待遇。聘用人員享有與本院職工同等的政治待遇，黨、團(tuán)員參加所在支部的組織活動。工資待遇按國家規(guī)定和省、市以及醫(yī)院結(jié)合實際情況依法制度的工資分配方案或規(guī)定執(zhí)行。
（一）員工的工資由崗位工資、薪級工資、績效工資、崗位津貼、福利等部分組成。
（二）實行人事代理人員的工資由人才交流中心確定；未實行人事代理的，遵照省、市人事工資政策核定；簽定合同的按照合同確定的執(zhí)行。
（三）績效工資：每月及年終按照《醫(yī)院績效工資方案》執(zhí)行。
（四）新進(jìn)員工自報到日起薪，離職人員自離職之日停薪，按日計算。
第十六條人員調(diào)動。醫(yī)院可根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作崗位。各部門主管根據(jù)實際情況，經(jīng)考核后，具體安排，并交人事科存檔。
第十七條解聘。
（一）職員要求離開本醫(yī)院，應(yīng)提前30天向所在科室提出書面解聘申請，部門主管主任、分管院領(lǐng)導(dǎo)同意，在未得到批準(zhǔn)前，應(yīng)繼續(xù)工作，不得先行離職，否則按曠工處理。
（二）醫(yī)院根據(jù)職員的表現(xiàn)或工作需要解聘員工，應(yīng)提前30天通知被解聘的職員。
（三）聘用人員合同期滿，經(jīng)所在科室和醫(yī)院批準(zhǔn)后，辦理終止聘用合同關(guān)系。
（四）有下列情況之一者，應(yīng)由所在科室寫出解聘的情況報告報主管部門、分管院長同意，由人事科辦理解聘文件，經(jīng)分管院長、院長簽發(fā)。
1、在試用期間被證明不符合聘用條件的；
2、利用工作之便，徇私舞弊，收受紅包，行賄受賄、貪污、挪用公款、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差者；
3、玩忽職守，造成工作重大損失或嚴(yán)重醫(yī)療事故者；
4、不服從組織分配，不能完成醫(yī)療、預(yù)防保健及院外任務(wù)，給醫(yī)療衛(wèi)生工作造成損失者；
5、連續(xù)曠工15個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日者；
6、年度考核不合格或在規(guī)定時間內(nèi)未完成規(guī)定的繼。
教學(xué)。
分者；
7、工作不稱職者；
8、未經(jīng)醫(yī)院同意在外單位從事醫(yī)療活動者；
9、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或醫(yī)院依法制度的規(guī)章制度者；
10、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過以上處分者；
11、依法追究刑事責(zé)任者。
（五）因患病或非因公負(fù)傷等原因，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事醫(yī)院另行安排工作的，應(yīng)提前30天，以書面形式向醫(yī)院提出解聘。
（六）符合解除或終止聘用合同其它條件的。
（七）上述各種原因結(jié)束聘用或試用關(guān)系的職員，在接到正式通知后，均應(yīng)向人事科領(lǐng)取《移交工作清單》，在離開醫(yī)院之前辦完有關(guān)工作移交手續(xù)，其應(yīng)領(lǐng)取的工資，應(yīng)于上述手續(xù)辦妥后再予發(fā)給；放射人員應(yīng)經(jīng)市疾控中心進(jìn)行離崗體檢。
（八）住院慰問：員工住院期間，視具體情況辦公室組織人員慰問。
第十八條本制度如有未盡事宜，可以隨時做出合理的調(diào)整。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇十六
根據(jù)《博愛縣衛(wèi)生局關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)春節(jié)前后安全生產(chǎn)工作的通知》通知精神，為切實加強(qiáng)節(jié)日期間衛(wèi)生應(yīng)急工作，有效防范突發(fā)公共衛(wèi)生事件及重大傳染病疫情的發(fā)生，保障公眾身體健康和生命安全，確保人民群眾度過一個歡樂、祥和、平安的春節(jié)，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，具體工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，層層落實。
20xx年1月27日下午，我院召開了全體干部職工春節(jié)期間工作安排會議，會議強(qiáng)調(diào)了春節(jié)期間安全工作的重要性，要求人人重視，營造安全責(zé)任重于泰山的氛圍。及時排查并解決了安全隱患問題，并在臨放假前對各個辦公室的電源情況進(jìn)行了檢查，加強(qiáng)了春節(jié)期間的值班工作，加強(qiáng)對防火、防盜、車輛、財產(chǎn)安全等的巡查，嚴(yán)格車輛管理制度，加強(qiáng)晚間的巡查，防止盜竊事故的發(fā)生。
醫(yī)院針對春節(jié)期間可能發(fā)生的各種突發(fā)事件，加強(qiáng)臨床一線人員的值班力量，保證醫(yī)療設(shè)備處于良好狀態(tài)，保證應(yīng)急救助的需要;保證合理安排好門(急)診和病房值班工作，確保群眾在節(jié)假日期間方便、安全就診;按照制定的應(yīng)急預(yù)案，對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn);加強(qiáng)了對醫(yī)務(wù)人員的教育和管理工作，切實增強(qiáng)依法行醫(yī)、安全行醫(yī)的意識，保證正常的醫(yī)療服務(wù);進(jìn)一步加強(qiáng)了壓力容器、醫(yī)用氧氣、以及火、電、氣源及各種設(shè)備的安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，加強(qiáng)維護(hù)和保養(yǎng);進(jìn)一步加強(qiáng)了對毒麻藥品以及有毒、有害、易燃易爆化學(xué)危險物品的監(jiān)管，防止毒麻藥品的擅用;進(jìn)一步加強(qiáng)了管理和做好疏導(dǎo)工作，及時化解和妥善處理各種醫(yī)療糾。春節(jié)期間無突發(fā)公共衛(wèi)生事件及醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛發(fā)生。
三、做好各類傳染病防控工作。
我院加強(qiáng)手足口病、甲型h1n1流感等重點傳染病的防控工作，加強(qiáng)宣傳教育。重點抓好發(fā)熱門診工作，提高疫情監(jiān)測敏感性，嚴(yán)格執(zhí)行報告制度。切實做好傳染病的監(jiān)測、預(yù)防和控制工作，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，快速反應(yīng)，快速處理。春節(jié)期間無重大傳染性疾病的發(fā)生和流行。
四、加強(qiáng)急救車輛管理工作。
我院認(rèn)真加強(qiáng)“120”急救車車輛的管理，春節(jié)期間除轉(zhuǎn)運(yùn)病人和執(zhí)行救護(hù)任務(wù)外，一律不得外出和挪作它用。堅決不允許疲勞、酒后、無證駕車;嚴(yán)禁超速超載行駛;本單位車輛外出時不得搭乘與工作無關(guān)的其他人員。做好醫(yī)務(wù)人員安排及車輛調(diào)度，做好救護(hù)車的維護(hù)保養(yǎng)和急救電話檢修工作，為公共衛(wèi)生突發(fā)事件實施緊急救助提供運(yùn)輸保障，確保急救通道的暢通。
五、嚴(yán)防冰凍災(zāi)害安全事故。
醫(yī)院切實做好冰凍等極端天氣各項衛(wèi)生應(yīng)急工作，針對冬季雨雪冰凍災(zāi)害多發(fā)天氣的特點，建立醫(yī)療衛(wèi)生工作組，做好物資準(zhǔn)備、醫(yī)療應(yīng)急救援準(zhǔn)備工作，確保一旦發(fā)生突發(fā)事件能迅速開展醫(yī)療救治，最大程度減少災(zāi)害造成的損失。
六、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)，勤儉節(jié)約，文明過節(jié)。
醫(yī)院大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律、節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，文明過節(jié)，禁止任何奢侈浪費(fèi)行為，開展的節(jié)日活動堅持節(jié)儉原則，堅決防止揮霍公款、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。
七、切實加強(qiáng)春節(jié)值班管理工作。
春節(jié)期間，我院嚴(yán)格落實崗位責(zé)任，對值班人員進(jìn)行了安全教育和培訓(xùn)，認(rèn)真落實24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流帶班，干部職工輪流值班，值班人員必須保證手機(jī)24小時暢通，要求對春節(jié)期間發(fā)生的各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件、災(zāi)害事故等要按有關(guān)規(guī)定及時上報。值班人員業(yè)務(wù)熟練，能嚴(yán)格堅守崗位，盡職盡責(zé)，假日期間無重大、突發(fā)事件發(fā)生，保障我轄區(qū)人民群眾度過了一個歡樂祥和的春節(jié)。
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醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇十七
為進(jìn)一步貫徹落實國家疫情防控最新政策要求，統(tǒng)籌做好全省春節(jié)期間疫情防控和群眾返鄉(xiāng)出行保障工作，科學(xué)精準(zhǔn)開展春節(jié)期間來晉返晉重點人員服務(wù)管理工作，2月3日，省新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出《關(guān)于做好來晉返晉重點人員及春節(jié)期間返鄉(xiāng)群眾服務(wù)管理工作的通知》（以下簡稱《通知》）。
對于入境人員，《通知》要求，國際航班經(jīng)停太原入境人員，一律實施“14＋4＋2”集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施。集中隔離期滿擬赴京人員，繼續(xù)實施“7＋1”集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施。
在第一入境點隔離期滿留晉入晉人員，要主動向所在村、社區(qū)申報，納入網(wǎng)格化管理，實施“14＋2”居家健康監(jiān)測（居家監(jiān)測14天；2次核酸檢測，分別為納入管理當(dāng)天24小時內(nèi)開展1次，第14天開展1次）。1月28日以來，在第一入境點隔離期滿來晉返晉后實施集中隔離的人員，經(jīng)核酸檢測結(jié)果陰性，且無相關(guān)癥狀的，可轉(zhuǎn)為居家健康監(jiān)測，監(jiān)測期補(bǔ)齊至14天。
對于密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者人員，《通知》要求，密切接觸者一律實施“14＋3＋1”集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施（集中隔離14天；3次核酸檢測，分別為納入管理當(dāng)天24小時內(nèi)開展1次，第7天、第14天各開展1次；第14天開展1次抗體檢測）和“7＋1”集中或居家隔離醫(yī)學(xué)觀察措施（集中或居家隔離7天，期滿前開展1次核酸檢測）。
密切接觸者的密切接觸者實施“14+1”集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施（集中隔離14天，納入管理當(dāng)天24小時內(nèi)開展1次核酸檢測）。隔離期間，如密切接觸者轉(zhuǎn)為確診病例或無癥狀感染者時，密切接觸者的密切接觸者同步轉(zhuǎn)為密切接觸者進(jìn)行管控；如密切接觸者解除隔離醫(yī)學(xué)觀察，密切接觸者的密切接觸者也應(yīng)當(dāng)及時解除隔離醫(yī)學(xué)觀察，無需至醫(yī)學(xué)觀察期滿。
對于中高風(fēng)險地區(qū)來晉返晉人員，《通知》要求，高風(fēng)險地區(qū)人員暫緩來晉返晉，確需來晉返晉的，實施“14+2”集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施（集中隔離14天；2次核酸檢測，分別為納入管理當(dāng)天24小時內(nèi)開展1次，第14天開展1次）。
中風(fēng)險地區(qū)人員原則上暫緩來晉返晉，確需來晉返晉的，實施“14+2”居家隔離醫(yī)學(xué)觀察措施（居家隔離14天；2次核酸檢測，分別為納入管理當(dāng)天24小時內(nèi)開展1次，第14天開展1次）。
對于低風(fēng)險地區(qū)來晉返晉人員，《通知》要求，（一）省外低風(fēng)險地區(qū)來晉返晉到達(dá)農(nóng)村地區(qū)的人員，須持7天內(nèi)核酸檢測陰性證明，并提前向目的地村委會報備，納入網(wǎng)格化管理，實施14天居家健康監(jiān)測，在返鄉(xiāng)第7天和第14天分別做1次核酸檢測。健康監(jiān)測期間，在做好個人防護(hù)的前提下出行，避免乘坐公共交通工具，避免前往人群密集場所，避免參加聚集性活動。（二）中、高風(fēng)險地區(qū)所在地市的低風(fēng)險地區(qū)人員和省內(nèi)外高暴露人群（進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称窂臉I(yè)人員、口岸直接接觸進(jìn)口貨物從業(yè)人員、隔離場所工作人員等）來晉返晉、省內(nèi)跨市出行，須持7天內(nèi)核酸檢測陰性證明，做好個人健康監(jiān)測。（三）省外其他低風(fēng)險地區(qū)來晉返晉到達(dá)城市地區(qū)的人員、省內(nèi)除高暴露人群外的其他人員，持有健康碼“綠碼”，在體溫正常且做好個人防護(hù)前提下有序流動。
對于治愈出院人員，《通知》要求，確診病例和無癥狀感染者經(jīng)規(guī)范治療痊愈出院后，由居住地縣區(qū)級防控領(lǐng)導(dǎo)小組安排點對點接返，一律實施“14+4”集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施（集中隔離14天；4次核酸檢測，分別為納入管理當(dāng)天24小時內(nèi)開展1次，第5天、第10天、第14天各開展1次）。隔離期間重點關(guān)注痰、鼻咽拭子等呼吸道標(biāo)本核酸檢測結(jié)果、血常規(guī)檢查結(jié)果和胸部ct影像學(xué)檢查結(jié)果，在確保結(jié)果14天無異常的情況下解除隔離，并做好隨訪和復(fù)診工作。
《通知》要求，各市、縣不得在未發(fā)現(xiàn)疫情苗頭、不開展風(fēng)險研判的情況下“層層加碼”和“一刀切”。要科學(xué)精準(zhǔn)做好疫情防控工作，做到“六個不”，即不得隨意禁止外地群眾返鄉(xiāng)過年，不對返鄉(xiāng)人員實施集中和居家隔離措施，不對低風(fēng)險地區(qū)跨省流動到城市的非重點人群進(jìn)行核酸檢測，不對省域內(nèi)低風(fēng)險地區(qū)返鄉(xiāng)的非重點人群查驗核酸檢測證明，不對省域內(nèi)返鄉(xiāng)人員進(jìn)行居家健康監(jiān)測，不得隨意延長居家健康監(jiān)測的期限。同時，各地要繼續(xù)壓實“四方責(zé)任”，充分利用多點觸發(fā)預(yù)警系統(tǒng)，加強(qiáng)風(fēng)險預(yù)判研判，一旦發(fā)現(xiàn)隱患苗頭，及時啟動應(yīng)急處置預(yù)案，精準(zhǔn)落實各項措施，確保人民群眾度過一個健康、平安、祥和的春節(jié)。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇十八
剛剛過去的20xx年，是極不平凡的一年。面對新冠肺炎疫情，全市上下各級黨政干部、醫(yī)務(wù)人員、公安干警、社區(qū)志愿者堅持生命至上、人民至上，牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)做出了突出貢獻(xiàn)。進(jìn)入常態(tài)化防控后特別是冬春季以來，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的疫情防控形勢，全市廣大黨員干部職工特別是一線防控人員再接再厲，加壓奮進(jìn)，繼續(xù)奮戰(zhàn)在抗疫一線，為守護(hù)群眾生命健康安全做出新的貢獻(xiàn)。20xx年春節(jié)將至，經(jīng)市疫情防控指揮部研究，決定在春節(jié)前開展走訪慰問新冠疫情防控一線人員活動。有關(guān)事宜通知如下：
開展走訪慰問活動是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是傳遞黨的溫暖和組織關(guān)愛的重要方式，是落實關(guān)心關(guān)愛抗疫一線人員的一項具體舉措。全市各級各部門要通過走訪慰問活動，加強(qiáng)疫情防控隊伍建設(shè)，了解掌握抗疫一線人員思想動態(tài)和訴求，幫助解決實際困難，把組織的關(guān)懷實實在在送到心坎上，進(jìn)一步激勵廣大抗疫一線人員新時代新?lián)?dāng)新作為，共同營造眾志成城抗擊疫情的良好氛圍，凝聚全社會共同抗擊新冠肺炎的強(qiáng)大合力。
本次走訪慰問活動對象，突出長期奮戰(zhàn)在抗疫一線工作人員，包括廣大醫(yī)務(wù)工作者、疾控人員、社區(qū)工作者、公安民警、駐宛官兵、應(yīng)急救援人員、新聞工作者、企事業(yè)單位職工、工程建設(shè)者、下沉干部、志愿者等。在走訪中，一是要注重慰問抗疫犧牲人員的家屬和在抗疫中致殘、患病人員；二是要注重慰問至今仍奮戰(zhàn)在抗疫一線的.人員；三是要注重慰問獲得國家、省、市表彰的抗擊新冠疫情先進(jìn)個人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在走訪慰問中，要傾聽一線人員呼聲和意見建議，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，落實各項關(guān)愛政策，把組織的溫暖與關(guān)愛落到實處。
各級各部門要利用開展走訪慰問活動，進(jìn)一步深入一線、深入基層，深入到抗疫一線人員中，察實情、摸實底，了解掌握當(dāng)前我市冬春季疫情防控存在的漏洞、短板和不足。要通過走訪，走好群眾路線，傾聽基層聲音，了解防控實情，征集建議意見，為我市進(jìn)一步完善各項防控措施、扎實推進(jìn)防控工作開展提供有力保障。
各地、各級各部門要帶著感情和責(zé)任，精心組織，周密部署，統(tǒng)籌安排好本地、本系統(tǒng)、本單位走訪慰問活動，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自安排部署并帶頭開展走訪慰問，確?；顒有ЧＷ咴L慰問活動要在2月10日前完成。走訪慰問活動要嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)禁層層陪同，嚴(yán)禁走形式，嚴(yán)禁做表面文章。在走訪過程中，發(fā)現(xiàn)的典型事例、好的經(jīng)驗做法以及帶有傾向性的問題和建議，要及時收集報送市疫情防控指揮部辦公室。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇十九
任現(xiàn)職以來，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，擔(dān)任科室副主任，行政管理方面當(dāng)好助手，切實抓好分管工作的落實。包括教學(xué)安排、實習(xí)生臨床技能培訓(xùn)、病房門診工作的安排及科室日常事務(wù)的協(xié)調(diào)等。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法。敬業(yè)愛崗，廉潔行醫(yī)，有良好的職業(yè)道德。堅持求真務(wù)實，醫(yī)教研工作均取得較好的成績。xx年、xx年被評為大學(xué)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；xx年、xx年被評為大學(xué)先進(jìn)個人；xx年被評為學(xué)院評建先進(jìn)個人（本科教學(xué)評估）。xx年被評為xx醫(yī)院年度門診醫(yī)師之星。
醫(yī)療工作方面：長期在臨床一線工作，診療技術(shù)較全面，主要致力于心腦血管病的中西醫(yī)結(jié)合防治研究，擔(dān)任診療組組長，認(rèn)真履行職責(zé)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)下級醫(yī)師完成各項醫(yī)療工作，診療工作耐心、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)?？剖也∪说尼t(yī)療質(zhì)量和病人滿意率均較高，有較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。承擔(dān)科間會診、專家義診等工作，經(jīng)常有院內(nèi)外點名會診，主持中醫(yī)心腦血管病專家門診，每周兩個上午出診，門診量較大，經(jīng)常晚下班，是中醫(yī)科門診加班最多的醫(yī)生，先后10次被評為珠江醫(yī)院“醫(yī)術(shù)精、服務(wù)好、質(zhì)量優(yōu)”的月“門診醫(yī)師之星”和xx年年度“門診醫(yī)師之星”。
教學(xué)工作方面：承擔(dān)中醫(yī)本科和中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)本科專業(yè)的《中醫(yī)內(nèi)科學(xué)》的理論大課教學(xué)，以及見習(xí)課、實驗課、西醫(yī)診斷學(xué)中的問病查體等理論課的講授；承擔(dān)本科生的臨床帶教等實踐性教學(xué)工作，共帶教實習(xí)生共41人，指導(dǎo)碩士研究生3人（導(dǎo)師組成員）。重視教學(xué)工作，把“教書育人”，“言傳身教”視為師德中最重要的品德，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，提高教學(xué)水平。講課條理清楚，重點突出，教學(xué)效果好。在臨床帶教工作中，能針對不同學(xué)員的特點，因人施教，注重理論聯(lián)系實際，重視學(xué)生臨床技能的培養(yǎng)，定期開展專題講座，受到學(xué)員好評，教學(xué)評估優(yōu)秀。
科研工作方面：積極參加科研工作，主持廣東省自然科學(xué)基金、省科技計劃項目等省級基金課題3項；參加國家十五攻關(guān)課題分題、芬蘭國際合作課題等課題的研究；參加國家中醫(yī)藥管理局心血管重點?？茀f(xié)作組工作，為高脂血癥協(xié)作組成員，完成了血濁（高脂血癥）的中醫(yī)診療規(guī)范的制定，開展主攻病種臨床診療方案驗證等相關(guān)研究工作。任現(xiàn)職務(wù)以來，在省級以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文13篇，獲首屆廣東省醫(yī)藥類教學(xué)媒體教材評比三等獎1項（第四作者）。
存在問題：開拓精神和創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，工作中有時還不夠大膽。
今后努力方向：發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點，爭取在醫(yī)教研各方面取得更大的成績。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇二十
20xx年已經(jīng)進(jìn)入了倒計時，20xx年將進(jìn)入歷史的記載，細(xì)細(xì)回顧20xx年，回首這一年我們藥劑科日日夜夜，細(xì)細(xì)揣摩在這一年中所獲得的千般感受，驕傲、自豪、欣慰。驕傲、自豪、欣慰的是在過去的一年里藥劑科各項工作認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關(guān)法律法規(guī)，在院長高度重視和分管院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全院臨床相關(guān)科室和藥劑科全體科員的共同拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求，求真務(wù)實的精神狀態(tài)順利而圓滿完成了院里交給各項工作任務(wù)和目標(biāo)。
現(xiàn)將藥劑工作情況總結(jié)如下。
政治思想方面。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高職工的政治思想覺悟。全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級及院里各種文件精神并積極落實到位，在日常繁忙的工作中不拘形式，結(jié)合科室的實際情況開展學(xué)習(xí)和討論，激勵科室人員積極，參與推進(jìn)醫(yī)院各項改革措施的落實和實施。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育，提高了科室人員的思想政治覺悟，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，以提高窗口服務(wù)為己任，以質(zhì)量第一、病人第一的理念全心全意為病人服務(wù)，做好一線窗口藥劑科服務(wù)工作。
業(yè)務(wù)管理。
完善工作流程，提高工作效率，方便病人。門診藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口，樹立醫(yī)院的良好形象是重中之重，如何方便病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點。保證住院病人及急診病人24小時的藥品供應(yīng)，保障醫(yī)院救死扶傷工作流程的正常運(yùn)行。通過完善工作流程，合理設(shè)置窗口、機(jī)動配備人員等，充分調(diào)動全體人員的積極性，齊心協(xié)力、克服困難，提高工作效率，有效改變了取藥排隊、取藥難等現(xiàn)象，為病人提供方便。
藥品采購。
嚴(yán)格執(zhí)行藥品網(wǎng)上招標(biāo)陽光采購，保證臨床患者用藥供應(yīng)及時。做到采購?fù)该?、質(zhì)量透明，臨床用藥透明，通過醫(yī)院信息系統(tǒng)將藥品供應(yīng)信息發(fā)布通知至臨床科室，及時了解各臨床科室藥品需求動態(tài)及掌握藥品使用后的信息反饋，確保臨床藥品的合理性、安全性、患者滿意性供應(yīng)。
儲備藥品。
加強(qiáng)藥品儲備管理，成立了藥品質(zhì)量監(jiān)控小組。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇二十一
按照市委市政府的安排部署，市市場監(jiān)管部門根據(jù)“人、物、環(huán)境同防”的要求，持續(xù)加強(qiáng)進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称繁O(jiān)管，對源頭銷售、生產(chǎn)、餐飲服務(wù)等環(huán)節(jié)開展集中檢查，嚴(yán)防“由物傳人”的疫情發(fā)生，程度降低傳播風(fēng)險。
凡進(jìn)入我市范圍內(nèi)的進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称?，必須?yán)格執(zhí)行總倉管理制度。在貯存、銷售、加工前必須進(jìn)入我市集中監(jiān)管總倉進(jìn)行核酸檢測和預(yù)防性集中消毒等處理，取得相關(guān)出庫證明后方可銷售和使用。對未取得相關(guān)出庫證明即銷售和使用的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)從嚴(yán)查處，并納入國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)。對進(jìn)口冷凍冷藏肉品及水產(chǎn)品嚴(yán)格落實“三?！惫芾砗汀八膫€不得”要求，即：專用通道進(jìn)貨、專區(qū)存放、專區(qū)售賣，禁止與其他食品混放貯存和銷售；對沒有檢驗檢疫合格證明、核酸檢測合格證明、消毒證明、追溯信息的均不得上市銷售。
為保證冷鏈?zhǔn)称繁O(jiān)管各項工作落到實處，市場監(jiān)管部門在重大節(jié)日等重點時間節(jié)點，重點對農(nóng)貿(mào)市場、海鮮市場、大型超市以及水產(chǎn)經(jīng)營戶進(jìn)行全面排查，先后出動執(zhí)法人員1847人次，共檢查農(nóng)貿(mào)市場26家次，海鮮市場2個次，大型超市150家次，水產(chǎn)經(jīng)營戶196家次，對存量進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称愤M(jìn)行嚴(yán)格排查，督促存量進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称飞a(chǎn)經(jīng)營者配合當(dāng)?shù)丶部夭块T進(jìn)行消殺工作。
按照省市場監(jiān)管局關(guān)于加快推進(jìn)進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称纷匪萜脚_建設(shè)的工作要求，1月25日，我市已完成了與省級進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称纷匪萜脚_的對接。市市場監(jiān)管部門對全市從事食品貯存業(yè)務(wù)的第三方冷庫、食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)自建冷庫和從事進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称方?jīng)營業(yè)務(wù)的貨主進(jìn)行了全面排查摸底和備案登記。1月29日，排查摸底和備案登記工作已全面完成，開始將存量進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称蜂浫胱匪萜脚_，實現(xiàn)了進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称穪碓纯刹椤⑷ハ蚩勺?。同時，將會同公安、交通等部門在我市的道路卡口對冷鏈運(yùn)輸車輛進(jìn)行“兩證明一報告”（檢驗檢疫證明、消毒證明、核酸檢測報告）的檢查，對能夠提供“兩證明一報告”的，及時將運(yùn)輸?shù)睦滏溫浳镄畔浫肜滏準(zhǔn)称纷匪萜脚_；不能提供的，不得進(jìn)入我市。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇一
公益性是一個近年來頻繁見于報刊的詞語，中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（3月1日）和衛(wèi)生部等五部委《關(guān)于公立醫(yī)院改革試點的指導(dǎo)意見》（2月）也都明確規(guī)定，要“加強(qiáng)公立醫(yī)院公益性”、“堅持公立醫(yī)院的公益性質(zhì)”。但對于什么是“公益性”，中國的正式文件或?qū)W術(shù)文獻(xiàn)，都沒有給出明確的界定。
據(jù)清華大學(xué)秦暉教授考證，“公益”一詞19世紀(jì)末從日本引進(jìn)，當(dāng)時日本人用這兩個字來翻譯西語中的publicwelfare（公共福利），后來為漢語沿用下來。秦暉教授認(rèn)為，在現(xiàn)代中國的語境中，“公益”一詞的含義更接近于公共品（publicgoods）。由于提供公共品本來就是政府的義務(wù)，他只是把提供公共品、而非謀求私益的民間組織定義為公益性組織（秦暉，）。另外一位公益事業(yè)的研究者、中國社會科學(xué)院的資中筠教授則認(rèn)為，“公益”更接近于philanthropy（關(guān)愛人類福祉）。由于關(guān)愛公眾福利本來就是政府職責(zé)所在，資中筠教授和秦暉教授一樣，也把公益活動界定為由民間機(jī)構(gòu)提供公共福利的活動（資中筠，；）。
事實上，在講到一個組織（法人）的性質(zhì)時，“公益性”這個限定語通常是和“營利性”對舉的。某些國家機(jī)構(gòu)，例如某些國有企業(yè)完全可能是營利性、而非公益性的；而某些私人機(jī)構(gòu)，例如非營利性基金，也完全可以是公益性的。
把各家的意見綜合起來，本文對“公益性”的內(nèi)涵做如下的概括：第一是“非營利性”；第二是“以促進(jìn)公眾福利為宗旨”。
根據(jù)以上的界定，中國公立醫(yī)院具有公益性，就是一件無需論證就可以毫不遲疑地作出肯定回答的事情，中國歷年來的改革文件從沒有過把它們改制為營利性企業(yè)的說法。
那么，近來為什么又會發(fā)生“公立醫(yī)院是否具有公益性”的問題呢？這個問題的提出，源于以來對“公立醫(yī)院收費(fèi)使它們喪失了公益性”的批評。在我看來，這種批評混淆了公立醫(yī)院提供醫(yī)療服務(wù)應(yīng)不應(yīng)當(dāng)收費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)用最終應(yīng)當(dāng)由誰支付這兩個不同的問題，是把醫(yī)療服務(wù)的提供和醫(yī)療費(fèi)用的支付混為一談的結(jié)果。厘清這種混淆，乃是弄清問題的關(guān)鍵。
任何一種社會醫(yī)療體系，都包含兩個既有關(guān)聯(lián)又相區(qū)別的組成部分：一個是醫(yī)療費(fèi)用的籌措，即由誰來支付醫(yī)療費(fèi)用；另一個是醫(yī)療服務(wù)的提供，即由誰來提供醫(yī)療服務(wù)。在討論之前，我們必須把社會醫(yī)療體系的這兩個不同方面區(qū)分開來，分別加以考察。
二、關(guān)于醫(yī)療費(fèi)用的籌措。
在古代社會里，購買醫(yī)療服務(wù)就像購買其他服務(wù)如理發(fā)、就餐等一樣，其費(fèi)用基本上是由居民家庭自行處理和各自支付的。但是，對醫(yī)療服務(wù)的需求和對一般消費(fèi)品的需求有一個很大的不同，就是“人有旦夕禍?！?，疾?。ㄌ貏e是費(fèi)用高昂的大?。┦欠癜l(fā)生和何時發(fā)生很難預(yù)料，因此是否需要支付醫(yī)療費(fèi)用和需要支付多少醫(yī)療費(fèi)用具有很大的不確定性。加之“人命關(guān)天”，社會不能見死不救。所以，即使在醫(yī)藥不發(fā)達(dá)和預(yù)期壽命很短的古代，醫(yī)療費(fèi)用在整個生命周期的消費(fèi)中的占比不可能很高的情況下，也發(fā)展起了親屬間的互濟(jì)、宗族組織（如祠堂）的補(bǔ)助和私人慈善機(jī)構(gòu)的救濟(jì)等補(bǔ)充的付費(fèi)形式。不過在當(dāng)時，普通農(nóng)戶因病致貧也是經(jīng)常發(fā)生的。
進(jìn)入近代以后，隨著醫(yī)療費(fèi)用的增加、核心家庭成為占主導(dǎo)地位的家庭形式和社會公平觀念的提高，加大政府和社會對醫(yī)療費(fèi)用分配格局的干預(yù)，通過一定形式的收入再分配，使人們能夠享有的基本醫(yī)療服務(wù)達(dá)到社會普遍認(rèn)可的均等化水平，就成為文明國家的必須。這種收入再分配主要實現(xiàn)兩種功能：一個是收入較高的個人和家庭對收入較低的個人和家庭進(jìn)行“均等補(bǔ)貼”；另一個是患病風(fēng)險較低的個人和家庭對患病風(fēng)險較高的個人和家庭進(jìn)行“風(fēng)險補(bǔ)貼”。出于這樣的需要，逐漸出現(xiàn)了一些社會化的醫(yī)療費(fèi)用的籌措方式：
（1）社會醫(yī)療保險。19世紀(jì)末期德國的“鐵血宰相”俾斯麥（ottovonbismarck）通過國家立法，建立起通過向雇主和雇員雙方征收社會保障工薪稅為主、國家給予酌情補(bǔ)助為輔的強(qiáng)制性社會醫(yī)療保障體系。
“俾斯麥模式”的主要特點是：第一，強(qiáng)調(diào)個人的社會義務(wù)和責(zé)任，通過參保人的繳費(fèi)來籌集資金，政府的一般財政收入只起補(bǔ)充作用。第二，在繳費(fèi)和受益之間建立了明確的聯(lián)系，只有繳費(fèi)者才有權(quán)受益。這樣，它一方面開辟了穩(wěn)定的籌資渠道，另一方面又能體現(xiàn)社會保障的再分配功能，實現(xiàn)“均等補(bǔ)貼”和“風(fēng)險補(bǔ)貼”。這種模式后來為許多國家所仿效。目前世界上有60多個國家采用該模式，其中約有半數(shù)實現(xiàn)了全民覆蓋。
這種社會保障模式也存在一些缺陷，主要是：第一，在雇主不能將工薪稅轉(zhuǎn)嫁給雇員的情況下，隨著醫(yī)療費(fèi)用的自然增長，企業(yè)的人工成本負(fù)擔(dān)會有較大的增加，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)生負(fù)面的影響。第二，對于農(nóng)業(yè)人口和非正式部門的就業(yè)人口，工薪稅預(yù)扣很難實施。第三，體制較為復(fù)雜，管理成本較高。
（2）國家醫(yī)療保障。這種由國家財政承擔(dān)支付醫(yī)療費(fèi)用的體制發(fā)端于英國社會改革家貝弗里奇（williambeverage）1942年撰寫的一份報告。1948年，在這份報告的基礎(chǔ)上形成了英國的“國民衛(wèi)生服務(wù)體系”（nationalhealthservice，nhs）。這一體系的特點是由政府使用財政資金開設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，購置醫(yī)療設(shè)備和藥物，聘用醫(yī)務(wù)人員，直接提供免費(fèi)的醫(yī)療服務(wù)。
人們有時把早期的nhs稱為“貝弗里奇模式”。實際上，貝弗里奇報告建議采取繳費(fèi)基準(zhǔn)制（definedcontribution，dc），以繳費(fèi)征集收入為醫(yī)療服務(wù)籌資。1948年建立的“國民服務(wù)體系”采取的則是受益基準(zhǔn)制（definedbenefit，db），并由政府一般預(yù)算承擔(dān)付費(fèi)責(zé)任。這種改變顯然是受到了從1945年開始執(zhí)政的英國工黨的社會主義政治理念的影響。
nhs模式的優(yōu)點，是為全國居民建立了全民享有的醫(yī)療保障，充分體現(xiàn)了現(xiàn)代社會普遍接受的人道主義價值觀，而且具有節(jié)約管理費(fèi)用的優(yōu)點。
nhs模式的主要缺點，則是容易助長醫(yī)療費(fèi)用無節(jié)制的增長和容易滋生官僚主義行為。特別是因為采取醫(yī)療費(fèi)用支付和醫(yī)療服務(wù)提供合一的做法，nhs模式導(dǎo)致醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率的下降，具體表現(xiàn)為待診、待治的時間過長，醫(yī)療質(zhì)量不高，以致過半數(shù)的英國人要求對這種體制做根本性的改革。據(jù)一位英國作家瓊?布斯菲爾德（joanbusfield）的記述，在英國看全科醫(yī)生（初級醫(yī)療）一般需要等1――2天，有時甚至更長；就連事故或急診的平均候診時間也要3――4個小時；等待手術(shù)的時間則更長，一般要18個月左右，直接導(dǎo)致很多病人不能及時得到治療；而要等待住院的人數(shù)也從20世紀(jì)70年代末的80萬人次增長到的近135萬人次（丁純，：26）。這導(dǎo)致了1991年英國實施將醫(yī)療服務(wù)購買者和提供者分離開來的“市場改革”。目前在約100個采用這種體制作為主要的醫(yī)療費(fèi)用支付方式的世界衛(wèi)生組織的成員國中，相當(dāng)一部分實現(xiàn)了費(fèi)用支付和服務(wù)提供的分離。政府的醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)只作為購買者向各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)購買醫(yī)療服務(wù)，也就是說，為參保人得到的醫(yī)療服務(wù)付費(fèi)。
（3）有鑒于上述兩種由公共醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用模式的缺點，一些論者主張允許商業(yè)保險公司進(jìn)入醫(yī)療保險市場，個人自愿投保的商業(yè)醫(yī)療保險，通過商業(yè)保險機(jī)構(gòu)來分散個人風(fēng)險。
由個人承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用的醫(yī)療保險計劃對于控制醫(yī)療支出的無節(jié)制增長能夠產(chǎn)生積極作用。美國蘭德公司的醫(yī)療保險實驗發(fā)現(xiàn)，與消費(fèi)者承擔(dān)比例為95%和25%的共付保險相比，完全保險的醫(yī)療支出分別為前兩者的1.5倍和1.18倍。不過，商業(yè)醫(yī)療保險并不能完全取代社會醫(yī)療保險和政府醫(yī)療保障。但是對于低收入人群來說，商業(yè)保險的高額保費(fèi)仍然是他們難以承受的。而且由于信息不對稱和逆向選擇的存在，商業(yè)保險機(jī)構(gòu)的運(yùn)營也有很高的成本和面臨很大的風(fēng)險。
三、增加公共醫(yī)療支付的必要性。
在研究一個國家的醫(yī)療資金籌集問題時，需要注意兩項重要指標(biāo)：
一項是該國保健總費(fèi)用（totalhealthexpenditure，the）占gdp的比重。世界各國the占gdp的平均比重是10%，其中中等收入國家平均比重為6%（pablogottret＆georgeschieber，2006）。，我國的the占gdp的比重是5.55%，人均583.9元。
另外一項是該國the的結(jié)構(gòu)或來源，即（1）政府財政用于醫(yī)療衛(wèi)生方面的開支；（2）社會醫(yī)療保險基金開支；（3）私人自費(fèi)。其中，前兩項構(gòu)成公共醫(yī)療衛(wèi)生開支，第三項則是私人醫(yī)療衛(wèi)生開支。私人自費(fèi)是一種完全不包含均等補(bǔ)貼和風(fēng)險補(bǔ)貼的付費(fèi)方式。
從醫(yī)療費(fèi)用籌措的角度看，中等收入國家和低收入國家醫(yī)療服務(wù)的籌資付費(fèi)機(jī)制需要完成的一項重要任務(wù)，就是要擴(kuò)大公共醫(yī)療衛(wèi)生開支占the的比例，縮小私人現(xiàn)金付費(fèi)所占的比例。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平既定的條件下，這是提高醫(yī)療服務(wù)均等化程度的基本途徑。
經(jīng)濟(jì)愈發(fā)達(dá)的國家，公共醫(yī)療衛(wèi)生開支占總開支的比例愈高，私人自費(fèi)占the的比例愈低。
然而，我國的情況卻是，私人醫(yī)療衛(wèi)生開支占the的比例，1978年時為20.4%，上升到59%，比1978年提高了39個百分點。此后雖然有所回落，但到20為止，也只回落到了53.6%（石光、貢森，2005；衛(wèi)生部，2006）。這說明，在1978――20我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長期間the占gdp的比重逐步提高的同時，醫(yī)療服務(wù)籌資付費(fèi)體制的基本趨向，是醫(yī)療服務(wù)的均等化程度有所降低。應(yīng)當(dāng)說，這是二十多年醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的一個重大缺陷，也是造成低收入階層“看不起病”這一嚴(yán)重社會問題的重要根源。
把基本醫(yī)療保障視為公共品，其費(fèi)用由公共醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)承擔(dān)引發(fā)的一個問題，是如何界定“基本醫(yī)療服務(wù)”。把“基本醫(yī)療服務(wù)”規(guī)定在什么范圍內(nèi)和什么水平上，這是一個與一個國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、醫(yī)藥發(fā)展程度、歷史習(xí)俗以及人們的意愿有關(guān)的復(fù)雜問題。由于它并非本文的主題，我們在此就不作進(jìn)一步的討論了。
四、關(guān)于醫(yī)療服務(wù)的提供。
醫(yī)療服務(wù)的提供是與醫(yī)療費(fèi)用支付完全不同的另一個問題。
由于醫(yī)療服務(wù)并不具有非競爭性和非排他性的特點，它顯然屬于私用品、而非公共品。在醫(yī)療費(fèi)用支付問題已經(jīng)解決的情況下，一般醫(yī)療服務(wù)可以采取“補(bǔ)供方”的方式，由付費(fèi)者直接開辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)來提供，也可以通過醫(yī)療費(fèi)提供方的購買行為，由市場提供。從歷史上看，除英國的“國民醫(yī)療服務(wù)體系”（nhs）早期采取服務(wù)與付費(fèi)合一即“補(bǔ)供方”的方式外，許多采取財政付費(fèi)模式的國家，也是將兩者適當(dāng)分開的。即使原來采取服務(wù)與付費(fèi)合一體制的英國，也在1991年以后對這種政府全包的體制進(jìn)行了服務(wù)與付費(fèi)分開的“市場改革”，引入競爭機(jī)制，允許私立醫(yī)院進(jìn)入醫(yī)療服務(wù)市場和吸引私人資本投入醫(yī)療項目，由市場提供一般醫(yī)療服務(wù)。
所謂由市場提供一般醫(yī)療服務(wù)，要點是創(chuàng)立平等競爭的環(huán)境，吸引各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)，包括公立醫(yī)院、私立公益性醫(yī)院、私立營利性醫(yī)院進(jìn)入醫(yī)療服務(wù)市場，提供醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)療服務(wù)支付方，包括政府所屬的醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)、社會醫(yī)療保險基金、商業(yè)性醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)以及病人則需向醫(yī)療機(jī)構(gòu)購買醫(yī)療服務(wù)。
這里需要指出的是，公立醫(yī)院作為政府設(shè)立的公益機(jī)構(gòu)，其非營利性固然是不言而喻的；但是，公益性并不是公立醫(yī)院才有的專屬特征。歷史上早就存在慈善機(jī)構(gòu)或私人設(shè)立的公益性的醫(yī)院和藥房。如晚清時期，“紅頂商人”胡雪巖就以向窮人和軍士“施藥”為開端，設(shè)立了半公益性藥局――胡慶余堂。近代以來，包括大學(xué)、社會公益組織在內(nèi)的各類社會組織設(shè)立公益性醫(yī)院更成為風(fēng)尚。如臺塑企業(yè)創(chuàng)始人王永慶為紀(jì)念其先父王長庚而設(shè)立、占有臺灣醫(yī)療服務(wù)市場四分之一份額的長庚醫(yī)院，就是一個著名的例子。
為了建立有效的醫(yī)療服務(wù)市場，就要對作為目前一般醫(yī)療服務(wù)的主要提供者的公立醫(yī)院進(jìn)行改造，同時放開對私立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的市場進(jìn)入限制，吸引更多的民間資源進(jìn)入醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域。
目前中國公立醫(yī)院的管理體制與改革前的國營企業(yè)管理體制有許多相似之處，因此，公立醫(yī)院改革也可以從國有企業(yè)改革的經(jīng)驗教訓(xùn)中得到借鑒。
我國國有企業(yè)采取過以下體制：（1）“實收實支、全部報銷”的供給制；（2）“以收抵支、按盈取獎”的經(jīng)濟(jì)核算制；（3）“包死基數(shù)、保證上交、超收自留、欠收自補(bǔ)”的包干制和（4）國有控股的.公司制等多種形式。在這四種形式中，前兩種的財務(wù)預(yù)算約束過軟，在公立醫(yī)院中似不宜采用。第三種形式（包干制）在醫(yī)藥機(jī)構(gòu)中的變形，即：“核定收支、以收抵支、超收上繳、差額補(bǔ)助”的包干制有一定程度的預(yù)算約束，但如何準(zhǔn)確地核定收入仍是一個很難妥善處理的問題。因此，在采取第四種體制的條件下引入醫(yī)療服務(wù)市場的競爭機(jī)制和第三方購買機(jī)制（詳后），可能是一種比較好的解決辦法。
為了形成有序競爭的醫(yī)療服務(wù)市場，在將公立醫(yī)院改造為相對獨(dú)立于行政管理機(jī)關(guān)的競爭主體的同時，還需大力引進(jìn)各種非國有的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，其中包括事業(yè)單位所屬的公益性醫(yī)院、私立的公益性醫(yī)院、私立的營利性醫(yī)院、外資醫(yī)院、私人門診部，等等。
過去我國醫(yī)療服務(wù)體系中發(fā)生“看病貴”和“以藥養(yǎng)醫(yī)”問題的一個重要原因是全靠預(yù)算撥款維持的公立醫(yī)院攤子太大而財政撥款不足。據(jù)許多地方報告，財政撥款不足醫(yī)院開支的十分之一，連給醫(yī)務(wù)人員開工資都捉襟見肘，醫(yī)院只好用“開大處方單”、“過度檢查”等創(chuàng)收辦法來維持營運(yùn)?，F(xiàn)在政府已決定增撥補(bǔ)助款。但是要維持現(xiàn)在的公立醫(yī)院規(guī)模，經(jīng)營恐怕仍將感到不足。在這種情況下，中國醫(yī)院協(xié)會會長、原衛(wèi)生部副部長曹桂榮提出的調(diào)整公立醫(yī)院布局的建議值得認(rèn)真考慮。他認(rèn)為，政府要想好自己能養(yǎng)多少公立醫(yī)院，定下來就好好養(yǎng)。剩下的應(yīng)當(dāng)實行改制，讓它們進(jìn)入市場。在這方面，江蘇宿遷等市公立醫(yī)院改制的做法，引起了較大的爭論，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真地總結(jié)經(jīng)驗，擇善而從。此外，建立混合所有制的合資醫(yī)院也是增加醫(yī)療服務(wù)資源的一種途徑。目前設(shè)立合資醫(yī)院的法律法規(guī)很不完備，需要大力改進(jìn)來消除有關(guān)的體制障礙。
五、關(guān)于完善醫(yī)療服務(wù)市場。
醫(yī)療服務(wù)市場有效運(yùn)作的最大障礙，在于供給方和需求方信息的高度不對稱。疾病的診斷、治療需要專業(yè)知識，供給方（醫(yī)院、醫(yī)生）在醫(yī)療服務(wù)市場中具有掌握信息的絕對優(yōu)勢，需求方（病人）通常缺乏必要的醫(yī)藥知識，對于祛病延年卻有迫切的要求。雖然病人可以選擇醫(yī)生和醫(yī)院，但對疾病的治療主要還是由醫(yī)生決定。醫(yī)生或醫(yī)院有可能會為減小風(fēng)險或增加收入推薦昂貴的或沒有必要的醫(yī)療服務(wù)。如果醫(yī)療服務(wù)提供者追求利益最大化，并誘導(dǎo)消費(fèi)者過度消費(fèi)，就會出現(xiàn)所謂“不完全代理行為”。單個消費(fèi)者（病人）顯然無從或者無力約束這種行為，最終導(dǎo)致供需雙方的“契約失靈”（hansmann，1980）。
解決醫(yī)療服務(wù)市場的信息不對稱問題，可以有以下幾種選擇：
（1）采用“補(bǔ)供方”的方式，由政府開辦的醫(yī)院和診療所直接提供醫(yī)療服務(wù)。然而，根據(jù)各國實施政府醫(yī)療保障體制的歷史經(jīng)驗，由政府開設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和免費(fèi)提供疾病診治、護(hù)理等一般醫(yī)療服務(wù)，并不是一種有效率的醫(yī)療體制：一則政府機(jī)構(gòu)并不具有對醫(yī)藥問題的信息優(yōu)勢，二則對專業(yè)問題的行政管理往往容易滋生官僚主義、貪污浪費(fèi)等弊害。因此，近年來發(fā)達(dá)國家大多放棄了這種做法。
（2）加強(qiáng)政府對醫(yī)療服務(wù)市場的規(guī)制。例如，美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家克魯格曼（paulkrugman）建議政府在建立統(tǒng)一的病例記錄及質(zhì)量控制方面發(fā)揮更大的作用（克魯格曼、威爾斯，2006）。也有的國家采取對檢驗和藥品價格實行行政管制。不過實踐經(jīng)驗表明，價格管制很難取得降低費(fèi)用和提高效率的成效。
（3）引入醫(yī)療服務(wù)的第三方購買者。由醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)以集體的力量取代勢單力薄的個人消費(fèi)者，來提高需求方掌握信息的能力和與供給方談判的能力。()加強(qiáng)醫(yī)療保險計劃的組織化程度，有助于發(fā)揮價格談判和專業(yè)監(jiān)督的能力。
事實上，利用市場上在服務(wù)品質(zhì)和價格方面展開的競爭改善醫(yī)療服務(wù)，同時加強(qiáng)政府對市場的合規(guī)性監(jiān)管，已成為世界性的趨勢（白重恩，）。
其中起關(guān)鍵作用的，是醫(yī)療服務(wù)提供者的報酬確定方式發(fā)生了很大的變化。20世紀(jì)90年代以前，服務(wù)提供者的報酬確定方式的主要特點是以投入為基礎(chǔ)，而沒有與產(chǎn)出和結(jié)果掛鉤。20世紀(jì)90年代以來，發(fā)達(dá)國家改革的總的方向是轉(zhuǎn)向以績效為基礎(chǔ)的報酬確定方式，而績效一般以產(chǎn)出或結(jié)果指標(biāo)來衡量。無論實行的是財政型還是保險型體制，大部分發(fā)達(dá)國家都陸續(xù)開發(fā)了不同形式的“按診斷相關(guān)病種付費(fèi)”（diagnosis――relatedgroups，drgs，在中國稱為“按病種打包付費(fèi)”）的機(jī)制。這種付費(fèi)體制在中國被稱為“按病種付費(fèi)”制度。drg最早是由美國的medicare體系于1983年采用，這種機(jī)制的要點是：（1）把各種疾病分入不同的費(fèi)用組；（2）對每一費(fèi)用組的平均費(fèi)用進(jìn)行估算；（3）根據(jù)病人所屬病種給醫(yī)院支付費(fèi)用。
實行這種制度，有利于把資源分配與醫(yī)療服務(wù)的產(chǎn)出和結(jié)果掛鉤，更清楚地界定購買者和提供者各自的責(zé)任，強(qiáng)化問責(zé)制度，并根據(jù)供給和需求狀況對醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行調(diào)整。
目前我國開始在一些城市試行“按病種付費(fèi)”的體制?？赏诟鶕?jù)實際情況進(jìn)行改進(jìn)以后在更大的范圍內(nèi)推廣。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇二
物業(yè)公司認(rèn)真貫徹落實《沈陽市安全委員會關(guān)于20xx年春節(jié)期間煙花爆竹安全管理實施的通知》精神，積極采取各種有力措施狠抓春節(jié)前大廈安全，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
我公司歷來高度重視安全工作，在春節(jié)前，我公司召開了安全工作會議，對春節(jié)前安全治理工作進(jìn)行了統(tǒng)一的部署與要求，各部門進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步狠抓安全生產(chǎn)工作責(zé)任制的落實，嚴(yán)格按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，明確要求各部門部長要親自研究部署節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作，并組織力量深入重點部位，針對薄弱環(huán)節(jié)制定嚴(yán)密的防范措施并加以狠抓落實。
1、從元旦開始，物業(yè)利用南門的大屏幕和地下車庫的滾動屏，提示大廈業(yè)主嚴(yán)禁將煙花爆竹及各類危險品帶入大廈，并加強(qiáng)攜帶物品的檢查。
2、積極配合當(dāng)?shù)毓卜志趾团沙鏊墓芾硪?，在大廈周圍懸掛條幅，向市民宣傳安全燃放煙花爆竹的警示標(biāo)語，告知市民不許在大廈廣場范圍內(nèi)燃放。
3、物業(yè)公司內(nèi)務(wù)部安排值班人員每隔一小時巡邏一次，發(fā)現(xiàn)在重點部位附件燃放煙花爆竹的隨時予以制止，發(fā)現(xiàn)安全隱患的及時報告，物業(yè)公司采取措施加以解決。
1、物業(yè)公司在春節(jié)期間，進(jìn)一步落實了24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。明確要求各部門主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員通訊設(shè)備要暢通無阻，確保值班工作的`正常運(yùn)轉(zhuǎn)和聯(lián)絡(luò)暢通。
2、認(rèn)真做好值班信息的報送工作，及時把握情況溝通信息，遇有重大情況按規(guī)定及時、如實上報。
3、認(rèn)真做好應(yīng)急救援措施的制定和落實，確保應(yīng)急設(shè)施和人員一旦發(fā)生重大安全事故，能按規(guī)定及時啟動應(yīng)急預(yù)案，快速反應(yīng)，妥善處理。
1、物業(yè)公司根據(jù)市局關(guān)于做好春節(jié)期間安全工作的相關(guān)要求，1月17日下午4：30與交易中心主要領(lǐng)導(dǎo)召開了重點部位防火工作現(xiàn)場會議，主要就地下一層檔案館的兩個出口防火工作做了部署。
2、1月19日物業(yè)公司全體管理人員對大廈進(jìn)行了全面安全檢查，清理了樓頂及各部位的可燃物，檢查了變電所、監(jiān)控室等重點部位，要求責(zé)任部門對設(shè)備重點看護(hù)，確保大廈安全。
3、要求保潔員發(fā)現(xiàn)大廈周圍堆積可燃物要及時清理。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇三
xx年，在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的指導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和幫助下，較好地完成各項工作任務(wù)，在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面都取得了一定的成績?，F(xiàn)小結(jié)如下：
一、在思想上，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)文明道德風(fēng)尚，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。
二、在業(yè)務(wù)上，心得體會范文嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，認(rèn)真做好本職工作，同時結(jié)合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，尤其加強(qiáng)對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。
三、在工作中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔自律，遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。不做違法亂紀(jì)之事，與同事團(tuán)結(jié)合作，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。
回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了新的進(jìn)步，但還是有不少不足之處。思想?yún)R報范文今后，我還要認(rèn)真克服缺點，發(fā)揚(yáng)成績，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇四
x年3月28日——不尋常的一天。我被通知到醫(yī)院上班，而且是試用時間。這種試用期對我而言還是初次體驗，內(nèi)心有著無比矛盾的心情與壓力。但是我想到這對我來說也不無是一種難得的經(jīng)歷和磨練，于是便全副武裝，信心十足的走上了這段旅程。因為在此之前的工作也體檢中心，即使他們之間有著一定的差異，但我相信只要自己努力、認(rèn)真的對待一定能夠被認(rèn)可。
我進(jìn)入醫(yī)院首要的任務(wù)是熟悉整個電腦體檢系統(tǒng)軟件，包括各種信息資料錄入與維護(hù)，各科室疾病診斷配對以及各種常見問題的排查與糾正等等。接觸類似軟件，還是剛畢業(yè)時在醫(yī)院里的經(jīng)歷，而且當(dāng)時僅僅是做到了能夠錄入，相對于現(xiàn)在的要求，距離還很遠(yuǎn)，剛開始我有些忐忑不安，很是擔(dān)心。“既來之，則安之”就是懷著這種心情我竭力的學(xué)習(xí)著。當(dāng)天，剛好眼科有一個配對上的問題，急需要解決，護(hù)士長給我軟件資料，讓我試著解決，我的不安達(dá)到了極點，如果這個問題難住了我或許我也就失去了公司的信任。先是看資料看不懂，資料怎么會有“對癥下藥”的“處方”呢?沒辦法我就打開系統(tǒng)，一點一點的去理解它的各種功能，功夫不負(fù)有心人，我終于找到了解決方案，問題很快便被排除了。同時我也明白了一些道理：一是實踐才是最好的學(xué)習(xí)方法;二是只要不言放棄，便不會失敗。
三是“天下無難事，只怕有心人”是實實在在的真理。隨后的日子里我又陸續(xù)的遇到很多的問題，特別是眼科，因為疾病種類較多經(jīng)常會出現(xiàn)配對上的問題，如自動診斷不出、診斷重復(fù)出現(xiàn)，診斷出現(xiàn)錯誤等等各種各樣想像不到的問題，我就是遵循上面的學(xué)習(xí)方法和道理來一一排除的。另外的一些任務(wù)，基本上是我所熟悉的了，除了一些非本質(zhì)上的因素，我一般能夠做到。當(dāng)然在此期間我仍然有很多的收獲。首先是進(jìn)一步熟練掌握了測量血壓、脈搏、身高、體重、體脂肪率、hp、抽血等基本體檢項目，以及導(dǎo)檢方面，與客人的溝通、安排各科室侯檢方法等，其次是學(xué)習(xí)了眼科視力與眼壓測量并熟悉運(yùn)用各種測量技巧，再次是心電圖測量的學(xué)習(xí)。還有消毒方面的知識鞏固以及在服從護(hù)士長安排重要性的認(rèn)識上均有了更深的認(rèn)識與理解等。
總之，在醫(yī)院的這段日子里，我受益匪淺，拓寬了對護(hù)士角色理解的知識視野，相信在未來的護(hù)士生涯中，我會更加完善我人生的護(hù)士形象。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇五
有一種味道叫年味，年味就是大街小巷張燈節(jié)彩的歡樂氣氛，年味就是春運(yùn)中摩肩接踵奔向家鄉(xiāng)的匆匆腳步，年味就是家家戶戶“忙年”的欣喜感覺，年味就是期盼合家團(tuán)圓的急切心情，年味就是人們在辭舊迎新之際驅(qū)邪降福的愿望與寄托。
年味不僅流傳在大街小巷，也感染到腦系icu這個溫馨的大家庭中，雖然我們不是親人卻勝似親人，在這個特殊的節(jié)日里，依然有著一個個忙碌的身影穿梭在監(jiān)護(hù)室里，雖然我們不能回去與家人團(tuán)聚，但職業(yè)精神讓我們更加緊緊的凝聚在一起，猶如親人般的互相關(guān)懷，讓年的味道更加濃郁，值得一提的是為了讓我們感受到年的味道，聶晶護(hù)士長還為我們每個人準(zhǔn)備了過年的第一份禮物，我為護(hù)士長點贊。
1.年二十八在馬鐵柱主任和聶晶護(hù)士長的帶領(lǐng)下，科室為確保過節(jié)期間的醫(yī)療安全進(jìn)行了全面的安全檢查，并利用晨交班時間重點學(xué)習(xí)消防知識，加強(qiáng)大家的消防安全意識，提問滅火器、消防栓的使用方法和具體位置，做到防患于未然。
2.年二十九護(hù)士長為大家購買了許多的小零食，讓過節(jié)期間值班人員可以在飯后食用，讓大家的吃飯時間更有節(jié)日氛圍;我們還在科室大門口貼上由吳寶良護(hù)士親自書寫的。
對聯(lián)。
對聯(lián)內(nèi)容充滿了對科室醫(yī)務(wù)人員和患者的祝福也更加寫實更加生動除此以外我們還對科室進(jìn)行了富有年味的布置增添了節(jié)日氣氛。
3.年三十馬鐵柱主任和聶晶護(hù)士長親自帶領(lǐng)休息的醫(yī)務(wù)人員為當(dāng)天值班人員包餃子，讓大家在值班的同時能夠感受到科室的關(guān)懷，雖然不能回家過年，但有著這么多得兄弟姐妹們的陪伴能夠愉快的度過除夕夜。
4.年三十晚上科室為病情危重仍然不能出院的患者準(zhǔn)備了蘋果，予以平安、吉祥的意思，希望他們都能夠早日康復(fù)，清醒的患者還吃上了由我們護(hù)士自己包的餃子，在沒有家人陪伴的除夕夜度過了一個感動的夜晚。
5.年初一侯亞紅總護(hù)士長、魏愛軍協(xié)理員及各科護(hù)士長在一大早就來到了病房，給值班的醫(yī)護(hù)人員拜年，并致以了真摯的節(jié)日祝福;我科還將代表著鼠年的小羊吉祥物做為新年禮物送給了相關(guān)科室及部門的工作人員，感謝他們在大年初一能夠放棄了休息時間，來保證了住院患者的需要。
6.年初一張賽院長、孫世中副院長、涂悅副院長、馬鐵柱主任及李建軍主任也同樣在一大早就來到了監(jiān)護(hù)室，對還在住院的患者進(jìn)行了詳細(xì)的查房，聶晶護(hù)士長在聽取了院長的查房后，與值班的護(hù)士們認(rèn)真的分析了患者的病情，提出了更有針對性的護(hù)理措施，保證了治療及護(hù)理的連續(xù)性、有效性。
7.曹海華副院長也在過年期間親自巡視病房，查看住院患者的護(hù)理情況，并對值班人員致以節(jié)日的祝福，還自掏腰包為值班人員改善伙食，讓我們的春節(jié)充滿了滿滿的人情味。
8.孔麗莎、郭曉利護(hù)士雖然還處于哺乳期階段，但過年期間依然堅守在工作崗位上，為了保障護(hù)理工作的順利進(jìn)行舍小家、為大家，默默的做出貢獻(xiàn)。
9.龐西朋護(hù)士在過年期間也主動放棄了休息時間，每天上午為患者進(jìn)行支氣管鏡肺泡灌洗，為了能讓患者更早的出院，免于并發(fā)癥的困擾，每天為他們徹底清理呼吸道，降低了肺感染的發(fā)生率。
10.年初四血?dú)夥治鰞x發(fā)生故障，工程師由于在過年期間已經(jīng)回家探親，無法及時回來對機(jī)器進(jìn)行維修，而趙楠技師知道消息后第一時間趕回了天津，連夜修理血?dú)夥治鰞x，保障機(jī)器能夠在最快時間內(nèi)恢復(fù)使用，不影響患者治療的需要。
11.“爆竹聲中一歲除，春風(fēng)送暖入屠蘇。千門萬戶曈曈日，總把新桃換舊符。”春節(jié)轉(zhuǎn)眼悄悄過去了，雖然不能回家過年，但在神經(jīng)危重癥醫(yī)學(xué)科這個大家庭里依然能感覺到喜慶的氣氛和濃濃的年味。過節(jié)期間我科室共收治危重患者14名，平均每日住院人數(shù)為21人，科室的值班醫(yī)護(hù)人員每日堅守崗位，無遲到、早退現(xiàn)象，按時完成治療及護(hù)理工作，未發(fā)生一起差錯事故，順利完成了過節(jié)的工作任務(wù)。
為使醫(yī)院職工度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)，按照上級文件要求,認(rèn)真部署各項安全生產(chǎn)工作，確保節(jié)日期間安全無事故?，F(xiàn)將安全工作開展情況總結(jié)如下：
我院結(jié)合實際情況根據(jù)春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的特點，及時下發(fā)了《關(guān)于開展兩節(jié)期間安全環(huán)保大檢查的通知》，為確保此次自查工作的有效落實,職工醫(yī)院成立了以院長為組長，保衛(wèi)科長、總務(wù)科長為副組長，各科室主任為成員，安全管理人員為成員的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，做到領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，層層布置、層層落實、不留死角、不走過場，具體工作抓細(xì)、抓實，查到每一個班組、每一個環(huán)節(jié)。確定重點、明確責(zé)任，確保節(jié)日期間各項安全保障措施落到實處，各崗位人員各盡其職、各負(fù)其責(zé)，確保安全生產(chǎn)。
為確保此次自查能夠得到有效落實，我院嚴(yán)格按照提前制定的冬季安全環(huán)保措施開展各項安全工作，各科室認(rèn)真開展崗位安全自查自改工作，要求在自查過程中要做到檢查與整改相結(jié)合，邊檢查邊整改，以檢查促進(jìn)整改。檢查重點放在安全用電和冬季八防(防火、防凍、防滑、防中毒)等幾個方面，特別是對醫(yī)院的大型醫(yī)療設(shè)備、特種設(shè)備消毒壓力鍋和電梯的用電設(shè)施是否存在火災(zāi)隱患、線路老化等問題，進(jìn)行全面徹底的檢查，共查出安全隱患問題6項，都已通知相關(guān)人員和科室進(jìn)行及時整改，安全辦公室專門對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保檢查中存在的問題不再死灰復(fù)燃，做到安全到位。在檢查過程中，檢查人員還對操作人員進(jìn)行安全教育，說明安全生產(chǎn)的重要意義以及進(jìn)行安全檢查的必要性，提高其對安全生產(chǎn)的認(rèn)識。通過以上活動的開展，為春節(jié)期間的安全環(huán)保工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
我院組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了。
應(yīng)急預(yù)案。
的演練，確保突發(fā)事件能夠及時、準(zhǔn)確、有效的處置。
2、做好應(yīng)對突發(fā)性的出診準(zhǔn)備，配備相應(yīng)的醫(yī)療物質(zhì)，及時準(zhǔn)確的趕赴現(xiàn)場。
3、確保救護(hù)車始終保持良好狀態(tài)，使醫(yī)院現(xiàn)有的一臺救護(hù)車完好備用，確保患者用車。
4、節(jié)日期間安排領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員開展安全監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改。
我院各科室都排出了詳細(xì)的節(jié)日值班表，并配備副班表，以防緊急情況的發(fā)生。必須嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制，明確帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，值班人員不許有脫崗、睡崗和酒后上崗現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即處理。醫(yī)生電話必須24小時暢通，保證隨叫隨到隨時出診。值班干部必須保證通訊聯(lián)絡(luò)暢通，遇到緊急情況第一時間掌握信息進(jìn)行處置，真正做到節(jié)日期間人員、時間、領(lǐng)導(dǎo)、電話、預(yù)防措施五落實。
為切實加強(qiáng)春節(jié)期間醫(yī)院各項應(yīng)急工作，為了渡過一個快樂祥和、安全的春節(jié)，確保節(jié)日期間醫(yī)院的醫(yī)療安全、質(zhì)量安全、服務(wù)安全、保衛(wèi)安全、后勤保障等工作的正常開展。綜合辦制定了《春節(jié)值班表》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合院領(lǐng)導(dǎo)對節(jié)日期間的工作安排和部署。對春節(jié)期間工作匯報如下：
一、各部門都嚴(yán)格按照值班制度規(guī)定來執(zhí)行，做好值班人員的本職工作。值班人員電話都24小時開機(jī)，確保了通訊暢通。
實現(xiàn)了節(jié)日期間安全生產(chǎn)和人員安全事故為零，質(zhì)安部在節(jié)前組織開展了安全生產(chǎn)整治活動，在節(jié)日期間采取了有效措施，并在節(jié)日前組織一次徹底安全大檢查，查出問題和隱患15項，針對查出的問題和隱患組織加油站進(jìn)行整改，落實了具體防護(hù)措施和防護(hù)人。為安全搞好春節(jié)期間的生產(chǎn)工作做好充分準(zhǔn)備，抓好預(yù)案及演練，促進(jìn)員工對突發(fā)事故能及時處理打下堅實基礎(chǔ)。
抓好節(jié)日期間的信息聯(lián)絡(luò)制度，促進(jìn)節(jié)日生產(chǎn)經(jīng)營管理、資金安全管理工作是一項長期的工作，公司每一個員工都要提高消防安全意識，加強(qiáng)資金管理，要求加油站按時上報安全生產(chǎn)工作，才能確保公司人、財、物的安全x年春節(jié)前，我院根據(jù)群眾的診療需求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，制定了合理的排班和應(yīng)急預(yù)案。春節(jié)期間，在全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，我院診療工作平安順利，未發(fā)生醫(yī)患糾紛，無醫(yī)療事故發(fā)生。
一、基本情況：
(統(tǒng)計數(shù)據(jù)為2月2日至8日)1、門診總?cè)藬?shù)為2523人次(實際1858)，其中急診門診167人次，普通門診(2)437人次，中醫(yī)科門診246人次，保健科門診208人次，內(nèi)科門診199人次，外科門診162人次，肝炎門診185人次，病區(qū)門診計544人次，口腔門診38人次。第二門診70人次，院領(lǐng)導(dǎo)35人次。
2、春節(jié)期間，急診出車19趟，以腸胃不適、昏厥及胸悶胸痛急診病人居多。
3、住院累計人數(shù)910人，其中入院44人，出院11人，轉(zhuǎn)入4人，轉(zhuǎn)出4人。
二、干部職工齊心協(xié)力，確保醫(yī)院診療工作順利平安。
由于節(jié)前安排比較充分，在全院干部職工的共同努力下，春節(jié)期間的診療工作整體平安順利。遇到病人較多或深夜急診時，各科室自覺加強(qiáng)安排。在平凡的工作崗位上，涌現(xiàn)出了很多感人的事跡和先進(jìn)人物。
1、十多年來，院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員堅持每年除夕夜到醫(yī)院，慰問堅守在工作崗位的值班人員，向他們致以節(jié)日的問候，并給值班人員送去了慰問金。
2、院長季曉林率先垂范，初三、初六上午二次專家門診，為患者解除病痛。
醫(yī)生在初三那天就收治了5個重病患者，有的甚至是下半夜收治，遇到重病號及時給予搶救。但所有醫(yī)護(hù)人員沒有任何怨言，依然保持旺盛的熱情投入工作。由于危重病人多，白萍主任帶領(lǐng)醫(yī)療組天天親自查房，噓寒問暖，獲得患者的肯定。外科一區(qū)在大年三十極力搶救一晚期癌癥患者無效死亡后，又收治一名門脈高壓、嘔血病人，楊鐘惠主任親自帶領(lǐng)醫(yī)療組給予積極治療，直至病人病情穩(wěn)定出院。初五再次與麻醉科攜手搶救一位83歲高齡的病人并獲得成功。icu留院5人，死亡2人，轉(zhuǎn)入2人。在7天時間內(nèi)進(jìn)行了7次大搶救。雖然工作任務(wù)繁重，但張志岷主任帶領(lǐng)醫(yī)療組加班加點，積極展開搶救。所有的醫(yī)生護(hù)士都沒有休息。
5、其他醫(yī)技科室都積極配合臨床工作，2～4日放假期間，檢驗科、醫(yī)學(xué)影像一科、二科、口腔科、五官科等遇到急診病人都能及時到位。尤其是檢驗科，夜間急診的比較多，初三、初四、初五三天里，林平、黃勝、倪小勤等值班人員半夜為急診患者抽血檢驗，第二天仍堅持上班。眼科、口腔科遇到急診，無論是除夕還是正月里，都能立即到位。靜脈配置中心和中心藥房等為了準(zhǔn)確加藥和核對，幾乎放棄休息，保證工作不出差錯。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇六
根據(jù)《博愛縣衛(wèi)生局關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)春節(jié)前后安全生產(chǎn)工作的通知》通知精神，為切實加強(qiáng)節(jié)日期間衛(wèi)生應(yīng)急工作，有效防范突發(fā)公共衛(wèi)生事件及重大傳染病疫情的發(fā)生，保障公眾身體健康和生命安全，確保人民群眾度過一個歡樂、祥和、平安的春節(jié)，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，具體工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，層層落實。
20xx年1月27日下午，我院召開了全體干部職工春節(jié)期間工作安排會議，會議強(qiáng)調(diào)了春節(jié)期間安全工作的重要性，要求人人重視，營造安全責(zé)任重于泰山的氛圍。及時排查并解決了安全隱患問題，并在臨放假前對各個辦公室的電源情況進(jìn)行了檢查，加強(qiáng)了春節(jié)期間的值班工作，加強(qiáng)對防火、防盜、車輛、財產(chǎn)安全等的巡查，嚴(yán)格車輛管理制度，加強(qiáng)晚間的巡查，防止盜竊事故的發(fā)生。
二、切實做好醫(yī)療安全工作。
醫(yī)院針對春節(jié)期間可能發(fā)生的各種突發(fā)事件，加強(qiáng)臨床一線人員的值班力量，保證醫(yī)療設(shè)備處于良好狀態(tài)，保證應(yīng)急救助的需要;保證合理安排好門(急)診和病房值班工作，確保群眾在節(jié)假日期間方便、安全就診;按照制定的應(yīng)急預(yù)案，對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn);加強(qiáng)了對醫(yī)務(wù)人員的教育和管理工作，切實增強(qiáng)依法行醫(yī)、安全行醫(yī)的意識，保證正常的醫(yī)療服務(wù);進(jìn)一步加強(qiáng)了壓力容器、醫(yī)用氧氣、以及火、電、氣源及各種設(shè)備的安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，加強(qiáng)維護(hù)和保養(yǎng);進(jìn)一步加強(qiáng)了對毒麻藥品以及有毒、有害、易燃易爆化學(xué)危險物品的監(jiān)管，防止毒麻藥品的擅用;進(jìn)一步加強(qiáng)了管理和做好疏導(dǎo)工作，及時化解和妥善處理各種醫(yī)療糾。春節(jié)期間無突發(fā)公共衛(wèi)生事件及醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛發(fā)生。
三、做好各類傳染病防控工作。
我院加強(qiáng)手足口病、甲型h1n1流感等重點傳染病的防控工作，加強(qiáng)宣傳教育。重點抓好發(fā)熱門診工作，提高疫情監(jiān)測敏感性，嚴(yán)格執(zhí)行報告制度。切實做好傳染病的監(jiān)測、預(yù)防和控制工作，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，快速反應(yīng)，快速處理。春節(jié)期間無重大傳染性疾病的發(fā)生和流行。
四、加強(qiáng)急救車輛管理工作。
我院認(rèn)真加強(qiáng)“120”急救車車輛的管理，春節(jié)期間除轉(zhuǎn)運(yùn)病人和執(zhí)行救護(hù)任務(wù)外，一律不得外出和挪作它用。堅決不允許疲勞、酒后、無證駕車;嚴(yán)禁超速超載行駛;本單位車輛外出時不得搭乘與工作無關(guān)的其他人員。做好醫(yī)務(wù)人員安排及車輛調(diào)度，做好救護(hù)車的維護(hù)保養(yǎng)和急救電話檢修工作，為公共衛(wèi)生突發(fā)事件實施緊急救助提供運(yùn)輸保障，確保急救通道的暢通。
五、嚴(yán)防冰凍災(zāi)害安全事故。
醫(yī)院切實做好冰凍等極端天氣各項衛(wèi)生應(yīng)急工作，針對冬季雨雪冰凍災(zāi)害多發(fā)天氣的特點，建立醫(yī)療衛(wèi)生工作組，做好物資準(zhǔn)備、醫(yī)療應(yīng)急救援準(zhǔn)備工作，確保一旦發(fā)生突發(fā)事件能迅速開展醫(yī)療救治，最大程度減少災(zāi)害造成的損失。
六、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)，勤儉節(jié)約，文明過節(jié)。
醫(yī)院大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律、節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，文明過節(jié)，禁止任何奢侈浪費(fèi)行為，開展的節(jié)日活動堅持節(jié)儉原則，堅決防止揮霍公款、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。
七、切實加強(qiáng)春節(jié)值班管理工作。
春節(jié)期間，我院嚴(yán)格落實崗位責(zé)任，對值班人員進(jìn)行了安全教育和培訓(xùn)，認(rèn)真落實24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流帶班，干部職工輪流值班，值班人員必須保證手機(jī)24小時暢通，要求對春節(jié)期間發(fā)生的各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件、災(zāi)害事故等要按有關(guān)規(guī)定及時上報。值班人員業(yè)務(wù)熟練，能嚴(yán)格堅守崗位，盡職盡責(zé)，假日期間無重大、突發(fā)事件發(fā)生，保障我轄區(qū)人民群眾度過了一個歡樂祥和的春節(jié)。
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醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇七
即將過去的，對我們來說是有很重要意義的一年。這一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)、支持下，我們的團(tuán)隊進(jìn)入了一個全新的領(lǐng)域，順利的開展了工作；在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關(guān)科室的支持、配合下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復(fù)，創(chuàng)造了價值所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。2月份開始，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復(fù)工作；8月份開始做產(chǎn)后42天復(fù)查門診康復(fù)治療。
一、思想作風(fēng)上嚴(yán)格要求，本著一切為了患者，為了患者一切的宗旨。
培養(yǎng)團(tuán)隊意識，提倡協(xié)作精神。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，在人才培訓(xùn)上下功夫。
通過各種學(xué)習(xí)，使護(hù)士盡快成熟，成為技術(shù)骨干。
1、每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄。
2、每月進(jìn)行一次考試。
3、工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)、探討，提出整改方案，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。
三、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復(fù)的理念滲透到各個階層。
1、給孕婦學(xué)校提供講課內(nèi)容，配發(fā)宣傳冊。
2、門診產(chǎn)前檢查，及時指導(dǎo)，提前滲透。
3、住院期間，治療時告知產(chǎn)后42天門診復(fù)查。以為沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦及時治療，全面康復(fù)。
4、積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在準(zhǔn)媽媽風(fēng)采大型活動中，適時推出抽獎送健美、健美我自信活動，提高了透明度。
5、配合婦?？仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)資料；完善了產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)項目調(diào)研表。
四、注重溝通、友好交流。
工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導(dǎo)。幫助她們建立自信，適時調(diào)節(jié)，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。
五、積極宣傳及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)。
做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。成功的`治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽(yù)，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔(dān)了臨床護(hù)士的工作，增進(jìn)了我們的友誼。即將過去的，對我們來說是有很重要意義的一年。這一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)、支持下，我們的團(tuán)隊進(jìn)入了一個全新的領(lǐng)域，順利的開展了工作；在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關(guān)科室的支持、配合下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復(fù)，創(chuàng)造了價值所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。
忙碌、充實的__年匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結(jié)束之后。新年將至，為成為過去的__年畫一個圓滿的句號。
一、腳踏實地，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起。
首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，專科知識欠缺，為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺，深入細(xì)致的開展專科健康知識教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手：
3、推廣使用家屬陪護(hù)椅，只象征收取使用費(fèi)，為病人提供很大方便；
4、建立護(hù)士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達(dá)會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達(dá)的周期長、不能及時改進(jìn)的弊端，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)及時改進(jìn)目的。
5、聯(lián)合都市寶貝照相館，免費(fèi)為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。
二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。
將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé)，開成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護(hù)士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造。
加強(qiáng)產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強(qiáng)化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強(qiáng)疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn)，再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。
四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
針對護(hù)理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核，每周檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進(jìn)行考核，尤其中醫(yī)操作項目，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。
五、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育及帶教工作。
不斷充實專科知識，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護(hù)士長到天津及杭州進(jìn)修學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次，開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項目，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論，完成論文一篇，同時，督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強(qiáng)?？浦R學(xué)習(xí)。今年實習(xí)生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細(xì)帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學(xué)生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù)。
一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進(jìn)入又一個奮斗的輪回。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇八
自踏上工作崗位，轉(zhuǎn)眼間，我已在這片圣潔的土地上走過了四年，如今我是一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師，我非常熱愛自己的崗位。在過去的四年中，因為身體的特殊原因，在生育寶寶過程中，或多或少耽誤了很多寶貴的工作時間，也失去了很多寶貴的鍛煉機(jī)會。現(xiàn)在，我已結(jié)束了這一特殊時期，再次斗志昂揚(yáng)的站在了自己的工作崗位上。
為了彌補(bǔ)兩年來落下的功課，必須付出更多的努力。而且醫(yī)學(xué)是一門不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展的學(xué)科，面對新知識，新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，作為一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師，為了努力提高自身的業(yè)務(wù)水平必須不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，制定嚴(yán)密的學(xué)習(xí)計劃是必不可少的，醫(yī)院為我們提供了通過網(wǎng)絡(luò)和電子書刊了解最新的醫(yī)學(xué)動態(tài)的學(xué)習(xí)的平臺，參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，可以及時為自己充電。通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識，寫下讀書筆記，既豐富了自己的理論知識，也是自己工作學(xué)習(xí)的經(jīng)驗總結(jié)，積累大量的知識瑰寶。
平時也經(jīng)常參加各類學(xué)習(xí)活動，積極參加院科組織的學(xué)術(shù)講座和疑難病歷討論，經(jīng)常復(fù)習(xí)所學(xué)的知識，做到溫故而知新，及時將所學(xué)知識應(yīng)用到臨床，從而極大地開闊了視野，很好地拓展了知識面。在我院爭創(chuàng)三級醫(yī)院的進(jìn)程中，我明顯感覺到了一位純西醫(yī)的本科生，要想在今后的工作中有出色的表現(xiàn)，必須從現(xiàn)在起投入到中醫(yī)的學(xué)習(xí)中去，只有掌握了中醫(yī)的辨病辨質(zhì)，結(jié)合于西醫(yī)的診療方法，才能成為一名今后被病人接受的中醫(yī)院醫(yī)生。所以一是自我學(xué)習(xí)，二是抓住“西學(xué)中”研究生學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷提升自己，完善自己。
在臨床工作中，我嚴(yán)格要求自己，堅持以服務(wù)患者為中心，遵守各項紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。在婦科門診，每天的'就診人數(shù)都非常之多，我主動放棄每天一小時哺乳時間，認(rèn)真接診每一位患者，仔細(xì)分析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，順利完成了五個月的婦科門診工作。在人流室和治療室，同樣想病人所想，急病人所急，特別是在中午下班時，面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療。現(xiàn)在，我在產(chǎn)科工作，對于經(jīng)歷過孕婦、產(chǎn)婦這一角色的我來說，現(xiàn)在的我，更能設(shè)身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮，做好自己本職工作之外，去給于她們更多一份關(guān)心和照顧。
作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)師，經(jīng)常會遇到一些病情復(fù)雜和急診的患者，如果不能仔細(xì)的分析和沒有高度的警惕心和責(zé)任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，提高了應(yīng)對疑難危重患者的處理能力，另一方面也提高了疑難危重患者的搶救成功率和確診率。通過不斷的學(xué)習(xí)和臨床經(jīng)驗積累，已能熟練掌握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診治技術(shù)，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時，工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。
現(xiàn)在社會，是個法制年代，必須嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，處處以“法”來約束自己。隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強(qiáng)，醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見。今年以來，院部及醫(yī)務(wù)科多次組織學(xué)習(xí)了《病歷書寫規(guī)范》、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》，目的是為了規(guī)范我們的醫(yī)療工作，提高自我保護(hù)意識，減少不必要的糾紛。靜下心來仔細(xì)分析，大部分糾紛的起因還是我們醫(yī)務(wù)人員工作做得不到位，與患者溝通不完善所致。這一年來，我嚴(yán)格按照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。
在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風(fēng)險。嚴(yán)格執(zhí)行病情告知義務(wù)，及時規(guī)范完成各種醫(yī)療文書，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。今年，在院團(tuán)委書記的推薦下，我擔(dān)任起了婦產(chǎn)兒團(tuán)支部書記一職，平日積極響應(yīng)院團(tuán)委的各項工作號召，帶領(lǐng)青年朋友參加活動，豐富業(yè)余生活。回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實。一年的工作學(xué)習(xí)，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一腳印堅實的走下去，我將嚴(yán)格要求自己，做好自己。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇九
自進(jìn)入我院參加工作，x年多來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、幫助和支持下，我積極結(jié)合醫(yī)院與自身實際，緊緊圍繞行政辦公室中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，積極調(diào)整工作思路，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高工作效率，不斷學(xué)習(xí)、快速成長。在此，首先感謝醫(yī)院給予我成長的平臺，令我在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，逐步提高自身素質(zhì)和能力，現(xiàn)就聘用期間主要工作總結(jié)如下：
行政辦公室作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心科室，在理順內(nèi)外關(guān)系、提高管理效率、保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。
（一）醫(yī)院的日常行政事務(wù)工作做到井然有序。
（二）協(xié)助辦公室主任做好醫(yī)院的會議協(xié)調(diào)、會議接待及會務(wù)籌備工作，包括擬定會議計劃、起草會議通知、做好會務(wù)服務(wù)和會議資料歸檔等。
（三）協(xié)助辦公室主任起草醫(yī)院的各類工作報告、總結(jié)、匯報材料等。
（四）負(fù)責(zé)醫(yī)院往來公文的.處理，包括公文擬制、公文辦理（收文辦理、發(fā)文辦理和整理歸檔）和公文管理等。
（五）負(fù)責(zé)醫(yī)院各類信息的收集、處理、反饋，及時形成新聞稿件，負(fù)責(zé)新聞信息的外報（報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體）和發(fā)布（醫(yī)院官方、微信、微博平臺）等對外宣傳工作。
（六）負(fù)責(zé)處理醫(yī)院標(biāo)識標(biāo)牌和宣傳制品制作事宜，包括督辦申請審批流程、統(tǒng)一各類宣傳制品標(biāo)準(zhǔn)、做好與各科室和廣告設(shè)計方的溝通交流、協(xié)調(diào)宣傳制品制作進(jìn)度等。
（七）負(fù)責(zé)醫(yī)院各類上報資料的報送工作，落實“辦公室是所有公文的唯一出口和入口”原則，做到歸口統(tǒng)一，報送的同時做好資料的留底和備案工作，做到有“跡”可“循”。
（八）負(fù)責(zé)醫(yī)院各類圖片、影像資料的拍攝、錄制、整理和歸檔工作。
（九）協(xié)助辦公室主任做好醫(yī)院印章的管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行用印制度。
（十）協(xié)助辦公室主任配合完成黨群、工會的相關(guān)建章建制及各項活動的開展。
（十一）作好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其他事務(wù)。
在日常工作中，嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)定辦事，提高任務(wù)執(zhí)行力度。嚴(yán)格按照公文管理辦法執(zhí)行公文辦理工作，主動與各科室溝通，及時發(fā)現(xiàn)流程缺陷，并積極提出優(yōu)化建議與意見。在自我行為約束上，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。在工作完成效率與工作態(tài)度上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事認(rèn)同。在與各科室溝通交流中，言行謙遜、友善待人。
一是結(jié)合工作崗位所需，積極主動學(xué)習(xí)公文寫作、辦文規(guī)范、文件流轉(zhuǎn)程序等專業(yè)知識。
二是積極參加醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及活動等。
三是利用業(yè)余時間，主動深入學(xué)習(xí)各類辦公軟件知識及與工作密切相關(guān)的攝影攝像、設(shè)計繪圖等基礎(chǔ)知識，以此提高工作效率。通過不斷學(xué)習(xí)，自身思想理論素養(yǎng)和工作能力均得到較大提高。
本著對本職工作的熱愛和對醫(yī)院精神文化的認(rèn)同，我在此向醫(yī)院提出續(xù)簽勞動合同的申請。未來工作中，我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)、鉆研，拓寬崗位所需專業(yè)知識，不斷增強(qiáng)綜合素質(zhì)，遵守職業(yè)道德，積極發(fā)揮工作主觀能動性，主動創(chuàng)新，為醫(yī)院的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)綿薄之力。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇十
為進(jìn)一步指導(dǎo)推動我市各涉農(nóng)區(qū)科學(xué)精準(zhǔn)做好冬春季農(nóng)村地區(qū)新冠肺炎疫情防控工作，市防控指揮部組織有關(guān)單位制定了《天津市冬春季農(nóng)村地區(qū)新冠肺炎疫情防控工作方案》。根據(jù)方案，我市各涉農(nóng)區(qū)應(yīng)強(qiáng)化早期預(yù)防、早期發(fā)現(xiàn)、早期報告、早期處置、早期救治和組織保障。
1、嚴(yán)格落實“三減少”原則。各涉農(nóng)區(qū)要堅持“減少人員流動、減少人員聚集、減少旅途風(fēng)險”基本原則，重點落實春節(jié)期間“非必要不離津返津”“非必要不舉辦聚集性活動”，嚴(yán)控中高風(fēng)險地區(qū)人員及高風(fēng)險崗位從業(yè)人員（如進(jìn)口貨物直接接觸等）流動，原則上就地休假或工作。鼓勵大中專院校與企業(yè)錯峰放假和開學(xué)開工。嚴(yán)控廟會、文藝演出、展銷促銷等活動，減少農(nóng)村集市規(guī)模和頻次，控制人流量。居民家庭不舉辦聚餐等聚集性活動，宣傳和倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，勸導(dǎo)農(nóng)民群眾不串門、不聚集、少外出，提倡“喜事緩辦、喪事簡辦、宴會不辦”。確需舉辦的活動，活動舉辦地所在區(qū)、活動舉辦單位要從嚴(yán)執(zhí)行審查報批、檢查指導(dǎo)等工作，規(guī)?？刂圃?0人以下，由村（居）委會負(fù)責(zé)監(jiān)督登記參加人員基本信息并嚴(yán)格執(zhí)行防控措施。
2、嚴(yán)格落實返鄉(xiāng)人員管理。各涉農(nóng)區(qū)要精準(zhǔn)落實要求，壓實本區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）責(zé)任，排查建立返鄉(xiāng)人員名錄底冊，實施網(wǎng)格化管理，做好異常情況處置等工作。要規(guī)范人員分類管理，返鄉(xiāng)人員至少持7日內(nèi)核酸陰性證明返鄉(xiāng)，實施14日居家醫(yī)學(xué)觀察，健康碼為“橙碼”，每7日開展一次核酸檢測，經(jīng)社區(qū)管理人員（即社區(qū)網(wǎng)格人員）批準(zhǔn)，可進(jìn)行必要出行；省市間通勤人員可持7日內(nèi)核酸陰性證明通勤，未滿14日居家醫(yī)學(xué)觀察期人員必須離津時，離津前自費(fèi)核酸檢測陰性可離津。如為入境人員、高風(fēng)險崗位從業(yè)人員、中高風(fēng)險地區(qū)及其所在區(qū)市（直轄市為縣區(qū)）返鄉(xiāng)人員則在執(zhí)行上述基礎(chǔ)政策條件上，調(diào)整返津前核酸陰性證明至3日內(nèi)，并實施相應(yīng)隔離管控和實驗室檢測措施。
3、嚴(yán)格落實發(fā)現(xiàn)報告制度。各涉農(nóng)區(qū)要充分發(fā)揮村衛(wèi)生室、個體診所的“哨點”作用，按規(guī)定做好退燒、止咳、抗病毒、抗菌素等藥品處方或銷售的實名登記，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等癥狀的可疑患者，必須要在留觀患者的同時，2小時內(nèi)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報告，對緩報、遲報甚至瞞報的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。藥店要嚴(yán)格落實藥品監(jiān)督管理部門關(guān)于暫停銷售退熱、止咳、抗病毒、抗菌素等監(jiān)測范圍藥品的有關(guān)規(guī)定，按照工作流程問詢個人及其家屬流行病學(xué)史，查驗其“健康碼”類型，發(fā)現(xiàn)異常及時上報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）委會，實施相應(yīng)村（社區(qū)）管控措施。
4、一旦發(fā)現(xiàn)疫情，快速啟動應(yīng)急響應(yīng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）、村（居）委會發(fā)現(xiàn)疫情后要立即上報區(qū)防控指揮部，2小時內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)感染者。區(qū)防控指揮部要迅速組織調(diào)派疫情分析、流行病學(xué)調(diào)查、核酸檢測、隔離轉(zhuǎn)運(yùn)、醫(yī)療救治、環(huán)境消殺、社區(qū)防控等工作隊伍開展疫情防控，現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)，做好流調(diào)、采樣、檢測、消殺、集中隔離、定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治等工作。根據(jù)疫情形勢，專業(yè)技術(shù)人員隊伍分片融入或?qū)卩l(xiāng)鎮(zhèn)、村，統(tǒng)籌分級調(diào)動流調(diào)行動小組和協(xié)查隊伍，開展疫情調(diào)查處置，市級專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)。要對發(fā)生疫情的村或疫區(qū)開展全員核酸檢測，明確樣本采集地點和核酸檢測點，有效配置隊伍，分區(qū)域、分時段有序開展。必要時組織開展多次核酸篩查，排除潛在風(fēng)險。衛(wèi)生健康、公安、通信管理、網(wǎng)信等部門要積極聯(lián)動，綜合利用公共衛(wèi)生與大數(shù)據(jù)信息，24小時內(nèi)完成流行病學(xué)調(diào)查和密切接觸者判定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村醫(yī)要積極配合開展流行病學(xué)調(diào)查、感染來源追蹤、涉疫人員管控工作。發(fā)現(xiàn)病例或密切接觸者等進(jìn)入其他省份的，立即啟動省際間協(xié)查處置。
5、加強(qiáng)組織保障。各涉農(nóng)區(qū)疫情防控指揮體系要保持應(yīng)急狀態(tài)，實行24小時值班，嚴(yán)格執(zhí)行“日報告”和“零報告”制度。要認(rèn)真落實黨委和政府屬地責(zé)任，壓實行業(yè)部門主管責(zé)任、各單位主體責(zé)任、家庭個人自我防護(hù)責(zé)任。要以村莊為單位，織密“村官、村警、村醫(yī)、村民”四方各司其職、協(xié)調(diào)聯(lián)動的農(nóng)村基層疫情防控網(wǎng)。要發(fā)揮醫(yī)共體、醫(yī)聯(lián)體作用，城鄉(xiāng)一體落實區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)疫情防控的區(qū)域防治任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的包村任務(wù)。要健全鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生委員會，組織村民做好冬春季和春節(jié)疫情防控工作。要加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織對疫情防控工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實疫情防控責(zé)任制，充分發(fā)揮基層黨組織、村民自治組織作用，用好村干部、網(wǎng)格員、黨員和志愿者隊伍，引導(dǎo)動員廣大農(nóng)民群眾開展群防群控，推動各項防控措施落地落實。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇十一
xx縣上半年衛(wèi)生應(yīng)急工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx縣衛(wèi)生局應(yīng)急辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照年初工作安排，結(jié)合衛(wèi)生應(yīng)急示范縣創(chuàng)建工作，進(jìn)一步建立健全了“責(zé)任明確、機(jī)制健全、制度完善、管理規(guī)范、準(zhǔn)備充分、應(yīng)對有效”的衛(wèi)生應(yīng)急體系，繼續(xù)堅持以“預(yù)防為主、分類管理、科學(xué)規(guī)范、客觀實用”的原則，做好衛(wèi)生應(yīng)急常態(tài)下的充分準(zhǔn)備，現(xiàn)將工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況。
（一）印發(fā)文件安排工作。
按照上級衛(wèi)生應(yīng)急工作精神，結(jié)合我縣自身實際情況，衛(wèi)生局年初印發(fā)了《20xx縣衛(wèi)生應(yīng)急工作要點》，對我縣全年衛(wèi)生應(yīng)急工作進(jìn)行安排部署，同時要求各單位適時調(diào)整了衛(wèi)生應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組織及各單位職責(zé)分工，制定專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生應(yīng)急工作，做到分工明確、責(zé)任到人。
為做好衛(wèi)生應(yīng)急示范縣創(chuàng)建工作，積極向縣政府匯報衛(wèi)生應(yīng)急工作，爭取政府的更多支持，為我縣衛(wèi)生應(yīng)急工作的更好開展提供了堅實的體制保障。
（二）預(yù)案動態(tài)管理。
為適應(yīng)不斷變化的形勢需要，適時對衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂，增強(qiáng)了預(yù)案的適應(yīng)性和可操作性；明確界定了各部門、各單位在突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作中的職能和作用。為我縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件的有效處置提供了有力的體系保障。
（三）加強(qiáng)物資儲備。
為有效應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)公共衛(wèi)生事件，衛(wèi)生局要求衛(wèi)生系統(tǒng)各單位參照《國家衛(wèi)生應(yīng)急隊伍裝備目錄》，結(jié)合我縣衛(wèi)生應(yīng)急工作實際需要做好必要的裝備配置和一定數(shù)量的物資儲備。
（四）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。
為了解各項工作開展情況，督促工作落實，衛(wèi)生局今年一改往年半年、年終工作考核制，實行季度考核制度。衛(wèi)生應(yīng)急工作納入公共衛(wèi)生服務(wù)考核內(nèi)容，占公共衛(wèi)生服務(wù)考核總分值100分中的5分，重點考核應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組織、責(zé)任科室、負(fù)責(zé)人、必要物資儲備、培訓(xùn)演練等。年已進(jìn)行了兩次考核，上述各項工作各單位已基本落實，應(yīng)急演練多數(shù)單位擬安排在下半年進(jìn)行。
（五）加強(qiáng)知識宣傳。
根據(jù)xx縣衛(wèi)生局應(yīng)急辦工作要求結(jié)合我縣實際，在“5.18”來臨之際，認(rèn)真組織縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位和兩個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心共10家單位參加的大型集中宣傳活動，并現(xiàn)場組織了一場模擬人感染高致病性禽流感疫情演練，收到了良好的宣傳效果。同時32家衛(wèi)生院各自在當(dāng)?shù)卣v地、集貿(mào)市場等統(tǒng)一時間組織了宣傳活動。
由于預(yù)防在先、準(zhǔn)備充分，xx縣2018年上半年未發(fā)生公共衛(wèi)生事件及大的傳染病暴發(fā)流行。
近年來我縣手足口病防控形式嚴(yán)峻，對我縣衛(wèi)生應(yīng)急工作來說是一次較大的考驗，為了打好這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，在每年的流行季節(jié)我縣應(yīng)急隊伍以“戰(zhàn)時狀態(tài)”全力應(yīng)對，深入落實各項防控措施，統(tǒng)籌兼顧、全面安排，做到“關(guān)口前移，重心下沉”，經(jīng)受住了一次次嚴(yán)峻的實戰(zhàn)考驗，取得了較好的防控效果，今年我縣手足口病發(fā)病率較去年同期相比大幅度下降。
二、存在問題及下一步工作重點。
下一步我院將繼續(xù)積極推進(jìn)應(yīng)急管理體系建設(shè)，充分利用醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和政府機(jī)構(gòu)改革的契機(jī)，爭取成立獨(dú)立的衛(wèi)生應(yīng)急機(jī)構(gòu)，積極爭取政府和上級衛(wèi)生部門的更多支持，設(shè)立衛(wèi)生應(yīng)急專項資金，用于衛(wèi)生應(yīng)急隊伍的培訓(xùn)、演練、衛(wèi)生應(yīng)急物資的儲備及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置工作。進(jìn)一步建立和完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機(jī)制，建立統(tǒng)一的突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)警監(jiān)測和報告制度。按照《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》的規(guī)定，修改完善各類應(yīng)急預(yù)防控制措施，科學(xué)分工，明確責(zé)任，逐步建立起包含醫(yī)療救治、疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督在內(nèi)的功能完善、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急體系。加強(qiáng)對衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及突發(fā)事件的防范意識和應(yīng)急能力，并對應(yīng)急隊伍每年實行強(qiáng)化培訓(xùn)和定期演練，努力造就一支專業(yè)的高素質(zhì)的衛(wèi)生應(yīng)急隊伍。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇十二
x市立醫(yī)院是x省衛(wèi)健委確定的第一批x市新型冠狀病毒感染的肺炎唯一市級醫(yī)療救治定點醫(yī)院，是x市衛(wèi)健委確定的承擔(dān)x市各縣(區(qū))所有確診患者集中救治的唯一定點醫(yī)院。疫情就是命令，兩個“唯一”就是動員令、沖鋒號。自疫情發(fā)生以來，x市立醫(yī)院在市委、市政府和市衛(wèi)健委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，十分重視新冠肺炎疫情防治工作，堅持全院一盤棋，全力以赴構(gòu)筑抗擊新冠肺炎疫情堅固防線，誓言要在此次戰(zhàn)“疫”中發(fā)揮主戰(zhàn)場作用,守護(hù)好x萬x人民的生命健康安全。
嚴(yán)格按照市委書記x作出的具體要求，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的政治高度，增強(qiáng)疫情救治工作的責(zé)任感和緊迫感，堅決貫徹落實上級部門疫情防治各項決策部署，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以對人民群眾生命安全和身體健康高度負(fù)責(zé)的精神，以越是艱險越向前的斗志，積極投身防控救治疫情第一線，用實際行動踐行初心使命、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力交上一份讓群眾滿意、組織認(rèn)可、政府放心的答卷。
面對突如其來的新冠肺炎疫情，人們驚慌失措、閉門不出。而在電視上、手機(jī)里、廣播中聽見的和看到的，最多的是這樣一種人，他們是那么的堅定自信、坦然從容，是“最美逆行者”。他們當(dāng)中有醫(yī)護(hù)人員、解放軍戰(zhàn)士、社區(qū)工作者……。在x抗“疫”主戰(zhàn)場上，就有一群這樣的“最美逆行者”——x市立醫(yī)院醫(yī)療救治團(tuán)隊。
面對疫情，他們立足本職、挺身而出、沖鋒在前，紛紛寫下《決心書》《請戰(zhàn)書》，隨時聽從組織召喚，隨時準(zhǔn)備參加抗擊疫情工作。走進(jìn)發(fā)熱門診、預(yù)檢分診、隔離病房，黨員帶頭奉獻(xiàn)，堅守一線，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)抗“疫”第一線醫(yī)務(wù)人員，書寫了不畏艱險、共克時艱的壯麗篇章，演繹了“最美逆行者”“最美口罩勒痕”“最美臨時媽媽”“戰(zhàn)‘疫’中的別樣元宵節(jié)”等一個個感人的故事。走進(jìn)檢驗、放射等輔助診療科室，醫(yī)技人員疫情面前不退縮，心中牢記“我是一名白衣戰(zhàn)士，我必須挺身而出”，把實驗室、操作間當(dāng)作戰(zhàn)場，與疫情爭分奪秒，第一時間出具檢查結(jié)果，為臨床一線提供診斷依據(jù)。外勤人員、后勤保障人員、黨員和青年志愿者服務(wù)隊同樣在行動，他們服從工作大局、服從統(tǒng)一安排，為抗“疫”第一線人員提供提供最優(yōu)的服務(wù)保障,助力疫情防控與救治工作。
按照“堅定信心、同舟共濟(jì)、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策”的要求，制訂了周密預(yù)案，成立了“疫情防治應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組”和“緊缺醫(yī)療物資和急需專用設(shè)備采購領(lǐng)導(dǎo)小組”，設(shè)置了14個專項工作小組，建立了治愈出院患者隨訪制度和工作臺賬，全方位保障各項防控和救治舉措落到實處。
進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)熱門診、預(yù)檢分診、門急診規(guī)范管理。整合床位配置和“戰(zhàn)斗”力量。采取合并病區(qū)、轉(zhuǎn)診病人、改造病房等果斷措施，迅速完成x個普通病區(qū)、x個重癥監(jiān)護(hù)病區(qū)、x個負(fù)壓病房資源整合，儲備床位x張，始終保持x余名醫(yī)務(wù)人員堅守一線。抽調(diào)呼吸、傳染、重癥、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗和感染管理等x名副高以上職稱醫(yī)師組成醫(yī)療救治專家組，每日進(jìn)行疫情會診，開展科學(xué)精準(zhǔn)救治。2月3日，x名省級醫(yī)療救治專家進(jìn)駐醫(yī)院，全力支援新冠肺炎救治工作，特別是重癥、危重癥確診病例的治療工作。
制定院區(qū)消毒計劃，每日對院區(qū)進(jìn)行全面消殺。針對隔離病房、發(fā)熱門診、預(yù)檢分診、門急診、應(yīng)急梯隊等不同崗位人員，舉辦防護(hù)用品規(guī)范化和疫情防控知識培訓(xùn)，確保人人熟練掌握，做好自我防護(hù)。同時，組織標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)外勤人員、醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運(yùn)人員、醫(yī)療廢物暫存處工作人員、院區(qū)消殺人員、保潔人員在醫(yī)護(hù)人員通道、保潔人員通道、消殺人員通道、患者入院通道進(jìn)行了戰(zhàn)前演練。不定期督導(dǎo)檢查，確保全院職工嚴(yán)格按照要求做好自我防護(hù)，防止交叉感染。經(jīng)過不懈努力，實現(xiàn)了零感染的目標(biāo)。
按照“特事特辦、供其所需、全力保障”的要求，自1月20日起，堅持每日下午召開一次疫情工作專題反饋會，目的是查找存在問題，提出解決辦法。疫情前期，他們克服種種困難，千方百計保障物資供應(yīng)，特別是在醫(yī)用防護(hù)物資嚴(yán)重短缺的情況下，借鑒“非典”“甲流”時期積累的工作經(jīng)驗，采用“布防護(hù)服+隔離衣”穿戴方式作為醫(yī)用防護(hù)服，并且布防護(hù)服經(jīng)過消毒后重復(fù)使用，既節(jié)約了醫(yī)療物資，又保障醫(yī)務(wù)人員的安全;自制防滲透靴套，緊急采購急救設(shè)備200余臺;多方協(xié)調(diào)，多次派專職人員前往外地購置醫(yī)療物資。
采取“硬核舉措+親情服務(wù)”方式，做好后勤保障服務(wù)。醫(yī)院食堂精心準(zhǔn)備營養(yǎng)餐，做到一日三餐準(zhǔn)時送到隔離病房。在醫(yī)院附近租用兩家商務(wù)酒店，用于隔離病房醫(yī)務(wù)人員輪班調(diào)休，預(yù)防交叉感染，并全天24小時提供生活保障服務(wù)。同時，在臨時性工作補(bǔ)助、人身保險、人文關(guān)懷等方面，為隔離病房醫(yī)務(wù)人員提供最優(yōu)的服務(wù)保障，免除其后顧之憂。連日來，社會各界也通過捐款、捐物等方式，積極踴躍奉獻(xiàn)愛心，助力開展疫情防治工作。
充分發(fā)揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)精神，全院各科室取消春節(jié)放假，全部進(jìn)入工作狀態(tài)。嚴(yán)格落實院領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時值班制度，擴(kuò)大總值班隊伍，提高應(yīng)急處置能力。設(shè)置疫情上報專職聯(lián)絡(luò)員，嚴(yán)格落實日報告、零報告制度，堅決杜絕瞞報、漏報、錯報，確保上報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時性。
積極配合上級主管部門，加大權(quán)威信息發(fā)布力度，做好疫情防控知識科普，振奮抗“疫”精神，凝聚決勝力量，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力輿論支持。截至目前，通過醫(yī)院微信公眾號、省市新聞媒體等不同渠道發(fā)布近x篇報道，深入報道了疫情防控救治舉措進(jìn)展，報道了社會各界愛心捐助行動，凝聚起眾志成城、全力以赴、共克時艱的強(qiáng)大正能量。
充分發(fā)揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)精神，全院各科室取消春節(jié)放假，全部進(jìn)入工作狀態(tài)。嚴(yán)格落實院領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時值班制度，擴(kuò)大總值班隊伍，提高應(yīng)急處置能力。設(shè)置疫情上報專職聯(lián)絡(luò)員，嚴(yán)格落實日報告、零報告制度，堅決杜絕瞞報、漏報、錯報，確保上報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時性。
積極配合上級主管部門，加大權(quán)威信息發(fā)布力度，做好疫情防控知識科普，振奮抗“疫”精神，凝聚決勝力量，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力輿論支持。截至目前，通過醫(yī)院微信公眾號、省市新聞媒體等不同渠道發(fā)布近x篇報道，深入報道了疫情防控救治舉措進(jìn)展，報道了社會各界愛心捐助行動，凝聚起眾志成城、全力以赴、共克時艱的強(qiáng)大正能量。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇十三
時光如白駒過隙稍縱即逝轉(zhuǎn)眼20xx年即將過去，回首過去在院領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，我院正一步一個臺階的穩(wěn)步向前發(fā)展，醫(yī)療技術(shù)的提高贏得了患者的滿意和認(rèn)同，相應(yīng)地也給我們帶來了優(yōu)良的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。來院已半年余，在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主任們的具體指導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，思想上嚴(yán)格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求，順利完成了領(lǐng)導(dǎo)安排制定的各項工作任務(wù)和目標(biāo)?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:。
一、醫(yī)院藥房工作是一項細(xì)致的工作來不得半點馬虎。
做為一名藥房工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)法規(guī)，不斷加強(qiáng)自身醫(yī)德修養(yǎng)，始終堅持以全心全意為患者服務(wù)為宗旨，工作勤勤懇懇，任勞任怨，盡心盡責(zé)。自任職以來，始終堅持工作質(zhì)量第一，服務(wù)質(zhì)量第一。工作中，嚴(yán)格按照《藥品管理法》的規(guī)定，加強(qiáng)對藥品質(zhì)量的控制把關(guān)，嚴(yán)防假、劣藥品進(jìn)入。為維護(hù)用藥安全有效，主動協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)指定和完善單位藥品管理制度，使單位的藥品管理趨于制度化、規(guī)范化，避免了差錯事故的發(fā)生；工作方面有了很大的進(jìn)展，積累了工作經(jīng)驗，提高了自己的業(yè)務(wù)技能。以醫(yī)德為準(zhǔn)則，時刻以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，使本人的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá)到了較高的水平。
工作中，明確自己的職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，較好地完成了各項工作與任務(wù)指標(biāo)，認(rèn)真做好以下幾個方面:。
1.樹立了全心全意為患者服務(wù)的思想和高尚的醫(yī)院道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，把好藥口質(zhì)量關(guān)，確保病人用藥安全有效。
2.衛(wèi)生勞動紀(jì)律安全方面:注重個人衛(wèi)生衣帽整齊，工作時間肅靜，從未大聲喧嘩，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，嚴(yán)格遵照領(lǐng)導(dǎo)的要求從未讓閑雜人員隨意進(jìn)出藥房，下班后鎖好門窗檢查多次后方可離開維護(hù)了安全性。注重保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。每天提前到崗做好準(zhǔn)備工作。每天都要打掃室內(nèi)衛(wèi)生沒有一天例外過，拖地，擦拭桌子柜子等等做到了窗明幾凈。做到藥房衛(wèi)生整潔無污染物、藥品擺放合理、陳列整齊，安全規(guī)范。雖然取得了成績也是與領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助分不開。
3.認(rèn)真對待處方的審核、發(fā)放工作，嚴(yán)格遵守處方調(diào)配制度，貫徹執(zhí)行四查十對。
（1）查處方:對姓名、性別、科室。
（2）查藥品:對品名、規(guī)格、劑型、數(shù)量。
（3）查配伍禁忌:對藥品性狀、用法用量。
（4）查用藥合理性:對臨床診斷。制度。
二、本著藥品安全無小事原則，嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān)。
（一）、藥品購進(jìn)。
1、制定藥品購進(jìn)計劃，并做好記錄。
2、為保證用藥安全購進(jìn)藥品前嚴(yán)格審核供貨單位法定資格和質(zhì)量信譽(yù)。保證藥品進(jìn)貨渠道合法，在有資質(zhì)、銷貨清單票據(jù)證件齊全的醫(yī)藥公司購進(jìn)藥品。
（二）、驗收管理制度執(zhí)行。
1、特殊藥品驗收:對進(jìn)出專柜的麻醉藥品和精神藥品建立專用賬冊，進(jìn)出逐筆記錄，記錄內(nèi)容包括:日期、憑證號、領(lǐng)用部門、品名、劑型、規(guī)格、單位、數(shù)量、批號、有效期、生產(chǎn)單位、發(fā)藥人、復(fù)核人和領(lǐng)用人簽字，做到帳、物、批號相符。
2、普通藥品購入后嚴(yán)格按照規(guī)定逐一全部檢驗，認(rèn)真核對藥品的批準(zhǔn)文號、品名、數(shù)量、規(guī)格及有效期、生產(chǎn)企業(yè)等，自藥品購進(jìn)之日起，真實完整記錄購進(jìn)藥品。
（三）、藥品的儲存和保養(yǎng)。
1、定期盤點:每月底進(jìn)行藥品盤點檢查有無損壞藥品，近效期藥品，過期藥品，本著先進(jìn)先出的原則，近效期藥品按照規(guī)定逐項填寫防止過期藥品，過期藥品上報后銷毀。保證病人的用藥安全。
2、我們中西藥房因環(huán)境制約沒有庫房每次購入藥品數(shù)量相對較少。只能根據(jù)我們的藥房環(huán)境布局對藥品的儲存。按要求分類陳列和擺放。
3、門診藥品的調(diào)劑工作按規(guī)章制度要求進(jìn)行操作，拆零的藥品用原裝藥品容器包裝，堅持“四查十對制度”杜絕差錯事故的發(fā)生。
以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，根據(jù)本院醫(yī)師正式處方發(fā)藥非本院處方不予發(fā)藥，嚴(yán)格操作，發(fā)現(xiàn)處方中存在的差錯，能及時與醫(yī)生聯(lián)系。認(rèn)真復(fù)核處方，避免差錯事故。隨著改革的發(fā)展社會的進(jìn)步，也熟練掌握微機(jī)化管理技術(shù)，在一定程度上保證了藥品的財務(wù)性的需要。對發(fā)放到病人手中的藥品，能主動向病人講解有關(guān)用藥的常識與注意事項，尤其對用藥注意事項作耐心解答，使病人在服藥時優(yōu)良地遵守醫(yī)囑。受到好評。主動參加本專業(yè)的各項活動，加強(qiáng)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識學(xué)習(xí)，不斷充實和更新自己的知識，了解和掌握新動向，熟練掌握醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、基本知識和基本操作技能，利用專業(yè)知識配合科室。在平時嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，堅持上班不遲到下班不早退。能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，熱愛集體。
總之在工作中雖取得了一些成績，但也可能存在一些不足，比如多多鉆研業(yè)務(wù)知識使得理論與實踐更系統(tǒng)的結(jié)合起來，使得自身素質(zhì)有一個質(zhì)的飛躍。工作中的點點滴滴使我深深感受到，無論你在哪個崗位，從事著怎樣的工作，都一樣可以貢獻(xiàn)出自己的一份力量，工作沒有高低貴賤之分只有分工不同，腳踏實地認(rèn)認(rèn)真真的完成各項工作，以更高的熱度投身到工作中。若工作中不足的地方請領(lǐng)導(dǎo)多多批評指出，一定虛心接受，努力改正。
新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更主動主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇十四
xx年，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下，主要做了以下工作。現(xiàn)將本年度個人工作總結(jié)如下：
來到普外科工作一年，努力學(xué)習(xí)專科知識，克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時，能身先士卒，直接參與病人護(hù)理。
按照護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)不足及時改進(jìn)。運(yùn)用pdca的質(zhì)量改進(jìn)方法進(jìn)行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護(hù)士的積極性，改進(jìn)深靜脈管理，促進(jìn)病人評估的規(guī)范進(jìn)行，改進(jìn)病人的健康教育，改進(jìn)交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。
做好護(hù)理工作計劃，促進(jìn)病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護(hù)士，幫助護(hù)士改進(jìn)規(guī)范進(jìn)行event事件的處理和上報、討論。
在20xx年，本樓層接受新調(diào)入同志xxxx，新參加工作同志xxxx，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn)，進(jìn)行認(rèn)真的帶教和指導(dǎo)，所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)工作。
1、在員工激勵方面，通過不斷的護(hù)士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合，幫助護(hù)士不斷改進(jìn)工作，并及時表揚(yáng)好的行為來弘揚(yáng)優(yōu)良的工作風(fēng)氣。
2、通過授權(quán)的方式，鼓勵護(hù)士參與科室管理，幾乎每個護(hù)士都直接負(fù)責(zé)一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護(hù)士的工作積極性。
3、支持和鼓勵護(hù)士的繼續(xù)學(xué)習(xí)。進(jìn)行學(xué)歷的繼續(xù)教育，作為護(hù)士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護(hù)士進(jìn)行英語的學(xué)習(xí)，科室組織外科齊教授進(jìn)行授課，幫助護(hù)士提高英語水平。
4、安排xxxx護(hù)士外出參加學(xué)習(xí)班。
按照醫(yī)院要求，進(jìn)行樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量。按照醫(yī)院要求，進(jìn)行收費(fèi)的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務(wù)和物品，定期檢查。
1、進(jìn)行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔。
2、重申科室的排班及換班制度，促進(jìn)護(hù)士按規(guī)范換班。根據(jù)病人情況，提供合適的護(hù)理人力，保證護(hù)理效果和人力的合理安排。
3、積極參加醫(yī)院及護(hù)理部召開的會議，每月一次召開護(hù)士會議，將醫(yī)院及護(hù)理部的工作理念和工作安排及時傳達(dá)給臨床護(hù)士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標(biāo)，引導(dǎo)護(hù)士遵循。
4、積極促進(jìn)護(hù)理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔(dān)一些管理工作，促進(jìn)醫(yī)護(hù)的協(xié)作。
作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進(jìn)該委員會的發(fā)展。
在有效完成病房護(hù)理管理任務(wù)的情況下，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，在各方面提高自己的能力。
xx年取得了護(hù)理夜大本科學(xué)位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進(jìn)行醫(yī)學(xué)英語的課程學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)計算機(jī)的運(yùn)用，提高工作效率。
在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的安排下，參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，外出參加學(xué)術(shù)會議，應(yīng)邀外出授課。
論文書寫一篇，通過實用護(hù)理的初審。
完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分，特別是積極參加各種管理課程。
新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學(xué)習(xí)，不負(fù)醫(yī)院的培養(yǎng)。
1、在管理的知識和技能上，有更多的進(jìn)步。改進(jìn)的途徑有：看管理書，和其他護(hù)士長交流，參加管理的課程等等。
2、積極支持和參與護(hù)理部各項工作。
特別感謝護(hù)理部及科護(hù)士長給我各種成長的機(jī)會，使我不斷的鞭策自己努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)自我。我將繼續(xù)“享受工作，享受生活”。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇十五
第一條適用范圍：本制度所稱聘用人員，指按照國家有關(guān)規(guī)定，從醫(yī)學(xué)校、人才市場及其它途徑，聘用到本院工作的人員的思想、業(yè)務(wù)和行政管理工作。
第二條在分管院長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，人事科負(fù)責(zé)招聘、聘用、待遇、職級、技術(shù)檔案管理等事項，作用科室具體負(fù)責(zé)聘用人員的思想、業(yè)務(wù)和行政管理工作。
第三條除遵照國家的有關(guān)法律規(guī)定外，本院聘用人員的管理，均依本制度規(guī)定辦理。
第四條用人科室將下一年度的人員需求計劃，報部門主管審核后，上報院領(lǐng)導(dǎo)審批，由人事科負(fù)責(zé)辦理招聘事宜。
第五條求職人員的應(yīng)聘，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：
（一）報名：面向社會公開招聘。凡符合聘用人員基本條件者，持相關(guān)材料（本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位和執(zhí)業(yè)資格證書）原件報名。應(yīng)聘學(xué)科帶頭人的應(yīng)同時說明學(xué)科發(fā)展方向、前景及工作開展計劃。
（二）面試考核：由人事科牽頭組織院務(wù)會成員、醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部、用人部門主任對應(yīng)聘人員進(jìn)行資質(zhì)審查和基本理論考試，政治思想、業(yè)務(wù)理論和基本技能考核。學(xué)科帶頭人由醫(yī)院組織專家組進(jìn)行面試，主要考察專業(yè)技術(shù)水平、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)科發(fā)展前景。
（三）對擬聘用的人員由相關(guān)部門（醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等）安排，原則上試用一月，試用期間發(fā)給本人生活費(fèi)。
（四）在試用期滿后，根據(jù)自身情況，實事求是填寫“試用期滿考核表”中的“自評部分”。
（五）試用科室、部門主管根據(jù)新職員在試用期的德、勤、能、績?nèi)鐚嵉剡M(jìn)行考核，公正地評分并寫出考核評語，報分管院長作出同意聘用，或不擬聘用的意見，提交院辦公會審定。
（六）體檢、由門診統(tǒng)一組織擬聘人員在本院進(jìn)行體檢，放射人員應(yīng)經(jīng)市疾控中心崗前體檢合格。
第六條報到當(dāng)日，人事科應(yīng)向新職員介紹醫(yī)院的情況以及有關(guān)人事管理規(guī)章制度，并由人事科與其簽訂《勞動合同書》，一式四份，一份交由人事科存檔，一分交財務(wù)科完善各類保險、一份聘用員工自留。同時簽訂《首次簽訂聘用合同告知書》。
第七條聘用人員將人事部門出具的工資呈報審核表交由人事科審核后，通知財務(wù)科執(zhí)行。
第八條提前結(jié)束試用期：
（一）在試用期間，對業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能、工作適應(yīng)能力及工作成效特別出色的新職員，試用部門主管可以提出提前結(jié)束試用期的建議，由院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（二）在試用期內(nèi)，對明顯不適合某崗位或不適合聘用的職員，試用部門可以提前向部。
門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，提前辭退試用職員。
第九條考核結(jié)果的評定。
（一）考核辦法采用項目評分法進(jìn)行，考核內(nèi)容分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個標(biāo)準(zhǔn)，每個標(biāo)準(zhǔn)限定一個最低分?jǐn)?shù)，下一個標(biāo)準(zhǔn)的最低分?jǐn)?shù)到該標(biāo)準(zhǔn)的最低區(qū)域為分?jǐn)?shù)選擇區(qū)間。
（二）考核結(jié)果的評定標(biāo)準(zhǔn)：
1、考核結(jié)果60分以上的，按期聘用；
2、考核結(jié)果低于60分的，試用不合格，不擬聘用。
第十條人員聘用。聘用期滿，本人寫出書面申請、科室做出聘用期滿考核和續(xù)聘意見，由主管部門和分管院領(lǐng)導(dǎo)審定，人事科辦理續(xù)聘手續(xù)。職員如不續(xù)聘，須在聘用期滿前30天書面申請由用人科室、主管部門、分管院領(lǐng)導(dǎo)同意，人事科辦理解聘手續(xù)。
第十一條。
（五）鼓勵與支持聘用人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論和技術(shù)，參加院內(nèi)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，并按規(guī)定修滿任期內(nèi)最低學(xué)分。
第十二條賠償條款：聘用人員外出進(jìn)修、培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)后服務(wù)期限不得低于5年，服務(wù)期限未滿5年申請離開的，退回進(jìn)修、培訓(xùn)和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間醫(yī)院支付的費(fèi)用（包括財政撥款外的工資、崗位津貼、年終獎、單項獎、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)）及各種保險的醫(yī)院承擔(dān)部分，并賠償因離開影響醫(yī)院人才計劃給醫(yī)院造成的經(jīng)濟(jì)損失。對于進(jìn)修期間的培訓(xùn)費(fèi)，按培訓(xùn)結(jié)束后每服務(wù)一年遞減20%收取。
一、聘用人員實行崗位管理：
（一）自覺服從醫(yī)院和所在科室的管理，遵章守制，按照規(guī)定的工作程序進(jìn)行工作；
（二）保質(zhì)保量的完成本職工作任務(wù)，注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷更新知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；
（三）積極參加醫(yī)院和科室組織的政治、業(yè)務(wù)、勞動等集體活動；
（四）醫(yī)院每年對聘用人員進(jìn)行一次年度考核，人事科存檔，并作為晉級、晉職、獎懲、續(xù)聘和解聘的依據(jù)。
二、聘用人員的行政管理：
（一）遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行各項條令、條例和規(guī)章制度，熱愛醫(yī)院；
（二）在工作和生活中，儀表和著裝整潔，保持良好的自身形象；
（四）愛護(hù)公物，自覺同不法行為作斗爭；
（五）實行掛牌上崗制度，自覺接受職能科室、科室和患者及家屬的監(jiān)督。
（六）聘用人員的獎懲與本院職工相同。
三、聘用人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理：
（一）嚴(yán)格遵守醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的各項規(guī)章制度。
（二）不允許員工從事與本專業(yè)相關(guān)的第二職業(yè)或?qū)ν饧媛毣顒?，但鼓勵員工利用業(yè)余時間參加升學(xué)考試、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第十四條假期管理：為嚴(yán)格勞動制度，加強(qiáng)醫(yī)院對員工假期的管理，對各種假期的申請和審批程序作如下規(guī)定。
（一）節(jié)假日和法定假日參照政府機(jī)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。臨床、醫(yī)技科室實行輪班工作制。
（二）年假：按國家規(guī)定執(zhí)行。本人申請，科室根據(jù)工作情況，在當(dāng)年內(nèi)安排完休假、不跨年。
（三）事假：在工作期間，確有私事要處理，須先書面“事假申請”，半天以上（不超過1天）的由科室批準(zhǔn)，1天以上的由部門主管、核準(zhǔn)，報辦公室備案。事假期間待遇按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因急事，如不能及時提前請假的，應(yīng)于當(dāng)日打電話通知本科室，回來后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)擅自離開的，按曠工處理，曠工期間待遇按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定和勞動合同書執(zhí)行。
（四）病假：員工確實因病不能上班時，出具由醫(yī)院保健醫(yī)生開具并由防?？茖徍说尼t(yī)院病情證明，半天以上（不超過1天）的由科室批準(zhǔn)，1天以上的由主管部門主任、院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。病假待遇按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工因急病，不能及時提前請假的應(yīng)于3小時內(nèi)打電話通知本科室，并于上班后補(bǔ)請假證明。
第十五條待遇。聘用人員享有與本院職工同等的政治待遇，黨、團(tuán)員參加所在支部的組織活動。工資待遇按國家規(guī)定和省、市以及醫(yī)院結(jié)合實際情況依法制度的工資分配方案或規(guī)定執(zhí)行。
（一）員工的工資由崗位工資、薪級工資、績效工資、崗位津貼、福利等部分組成。
（二）實行人事代理人員的工資由人才交流中心確定；未實行人事代理的，遵照省、市人事工資政策核定；簽定合同的按照合同確定的執(zhí)行。
（三）績效工資：每月及年終按照《醫(yī)院績效工資方案》執(zhí)行。
（四）新進(jìn)員工自報到日起薪，離職人員自離職之日停薪，按日計算。
第十六條人員調(diào)動。醫(yī)院可根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作崗位。各部門主管根據(jù)實際情況，經(jīng)考核后，具體安排，并交人事科存檔。
第十七條解聘。
（一）職員要求離開本醫(yī)院，應(yīng)提前30天向所在科室提出書面解聘申請，部門主管主任、分管院領(lǐng)導(dǎo)同意，在未得到批準(zhǔn)前，應(yīng)繼續(xù)工作，不得先行離職，否則按曠工處理。
（二）醫(yī)院根據(jù)職員的表現(xiàn)或工作需要解聘員工，應(yīng)提前30天通知被解聘的職員。
（三）聘用人員合同期滿，經(jīng)所在科室和醫(yī)院批準(zhǔn)后，辦理終止聘用合同關(guān)系。
（四）有下列情況之一者，應(yīng)由所在科室寫出解聘的情況報告報主管部門、分管院長同意，由人事科辦理解聘文件，經(jīng)分管院長、院長簽發(fā)。
1、在試用期間被證明不符合聘用條件的；
2、利用工作之便，徇私舞弊，收受紅包，行賄受賄、貪污、挪用公款、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差者；
3、玩忽職守，造成工作重大損失或嚴(yán)重醫(yī)療事故者；
4、不服從組織分配，不能完成醫(yī)療、預(yù)防保健及院外任務(wù)，給醫(yī)療衛(wèi)生工作造成損失者；
5、連續(xù)曠工15個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日者；
6、年度考核不合格或在規(guī)定時間內(nèi)未完成規(guī)定的繼。
教學(xué)。
分者；
7、工作不稱職者；
8、未經(jīng)醫(yī)院同意在外單位從事醫(yī)療活動者；
9、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或醫(yī)院依法制度的規(guī)章制度者；
10、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過以上處分者；
11、依法追究刑事責(zé)任者。
（五）因患病或非因公負(fù)傷等原因，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事醫(yī)院另行安排工作的，應(yīng)提前30天，以書面形式向醫(yī)院提出解聘。
（六）符合解除或終止聘用合同其它條件的。
（七）上述各種原因結(jié)束聘用或試用關(guān)系的職員，在接到正式通知后，均應(yīng)向人事科領(lǐng)取《移交工作清單》，在離開醫(yī)院之前辦完有關(guān)工作移交手續(xù)，其應(yīng)領(lǐng)取的工資，應(yīng)于上述手續(xù)辦妥后再予發(fā)給；放射人員應(yīng)經(jīng)市疾控中心進(jìn)行離崗體檢。
（八）住院慰問：員工住院期間，視具體情況辦公室組織人員慰問。
第十八條本制度如有未盡事宜，可以隨時做出合理的調(diào)整。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇十六
根據(jù)《博愛縣衛(wèi)生局關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)春節(jié)前后安全生產(chǎn)工作的通知》通知精神，為切實加強(qiáng)節(jié)日期間衛(wèi)生應(yīng)急工作，有效防范突發(fā)公共衛(wèi)生事件及重大傳染病疫情的發(fā)生，保障公眾身體健康和生命安全，確保人民群眾度過一個歡樂、祥和、平安的春節(jié)，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，具體工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，層層落實。
20xx年1月27日下午，我院召開了全體干部職工春節(jié)期間工作安排會議，會議強(qiáng)調(diào)了春節(jié)期間安全工作的重要性，要求人人重視，營造安全責(zé)任重于泰山的氛圍。及時排查并解決了安全隱患問題，并在臨放假前對各個辦公室的電源情況進(jìn)行了檢查，加強(qiáng)了春節(jié)期間的值班工作，加強(qiáng)對防火、防盜、車輛、財產(chǎn)安全等的巡查，嚴(yán)格車輛管理制度，加強(qiáng)晚間的巡查，防止盜竊事故的發(fā)生。
醫(yī)院針對春節(jié)期間可能發(fā)生的各種突發(fā)事件，加強(qiáng)臨床一線人員的值班力量，保證醫(yī)療設(shè)備處于良好狀態(tài)，保證應(yīng)急救助的需要;保證合理安排好門(急)診和病房值班工作，確保群眾在節(jié)假日期間方便、安全就診;按照制定的應(yīng)急預(yù)案，對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn);加強(qiáng)了對醫(yī)務(wù)人員的教育和管理工作，切實增強(qiáng)依法行醫(yī)、安全行醫(yī)的意識，保證正常的醫(yī)療服務(wù);進(jìn)一步加強(qiáng)了壓力容器、醫(yī)用氧氣、以及火、電、氣源及各種設(shè)備的安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，加強(qiáng)維護(hù)和保養(yǎng);進(jìn)一步加強(qiáng)了對毒麻藥品以及有毒、有害、易燃易爆化學(xué)危險物品的監(jiān)管，防止毒麻藥品的擅用;進(jìn)一步加強(qiáng)了管理和做好疏導(dǎo)工作，及時化解和妥善處理各種醫(yī)療糾。春節(jié)期間無突發(fā)公共衛(wèi)生事件及醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛發(fā)生。
三、做好各類傳染病防控工作。
我院加強(qiáng)手足口病、甲型h1n1流感等重點傳染病的防控工作，加強(qiáng)宣傳教育。重點抓好發(fā)熱門診工作，提高疫情監(jiān)測敏感性，嚴(yán)格執(zhí)行報告制度。切實做好傳染病的監(jiān)測、預(yù)防和控制工作，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，快速反應(yīng)，快速處理。春節(jié)期間無重大傳染性疾病的發(fā)生和流行。
四、加強(qiáng)急救車輛管理工作。
我院認(rèn)真加強(qiáng)“120”急救車車輛的管理，春節(jié)期間除轉(zhuǎn)運(yùn)病人和執(zhí)行救護(hù)任務(wù)外，一律不得外出和挪作它用。堅決不允許疲勞、酒后、無證駕車;嚴(yán)禁超速超載行駛;本單位車輛外出時不得搭乘與工作無關(guān)的其他人員。做好醫(yī)務(wù)人員安排及車輛調(diào)度，做好救護(hù)車的維護(hù)保養(yǎng)和急救電話檢修工作，為公共衛(wèi)生突發(fā)事件實施緊急救助提供運(yùn)輸保障，確保急救通道的暢通。
五、嚴(yán)防冰凍災(zāi)害安全事故。
醫(yī)院切實做好冰凍等極端天氣各項衛(wèi)生應(yīng)急工作，針對冬季雨雪冰凍災(zāi)害多發(fā)天氣的特點，建立醫(yī)療衛(wèi)生工作組，做好物資準(zhǔn)備、醫(yī)療應(yīng)急救援準(zhǔn)備工作，確保一旦發(fā)生突發(fā)事件能迅速開展醫(yī)療救治，最大程度減少災(zāi)害造成的損失。
六、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)，勤儉節(jié)約，文明過節(jié)。
醫(yī)院大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律、節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，文明過節(jié)，禁止任何奢侈浪費(fèi)行為，開展的節(jié)日活動堅持節(jié)儉原則，堅決防止揮霍公款、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。
七、切實加強(qiáng)春節(jié)值班管理工作。
春節(jié)期間，我院嚴(yán)格落實崗位責(zé)任，對值班人員進(jìn)行了安全教育和培訓(xùn)，認(rèn)真落實24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流帶班，干部職工輪流值班，值班人員必須保證手機(jī)24小時暢通，要求對春節(jié)期間發(fā)生的各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件、災(zāi)害事故等要按有關(guān)規(guī)定及時上報。值班人員業(yè)務(wù)熟練，能嚴(yán)格堅守崗位，盡職盡責(zé)，假日期間無重大、突發(fā)事件發(fā)生，保障我轄區(qū)人民群眾度過了一個歡樂祥和的春節(jié)。
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醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇十七
為進(jìn)一步貫徹落實國家疫情防控最新政策要求，統(tǒng)籌做好全省春節(jié)期間疫情防控和群眾返鄉(xiāng)出行保障工作，科學(xué)精準(zhǔn)開展春節(jié)期間來晉返晉重點人員服務(wù)管理工作，2月3日，省新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出《關(guān)于做好來晉返晉重點人員及春節(jié)期間返鄉(xiāng)群眾服務(wù)管理工作的通知》（以下簡稱《通知》）。
對于入境人員，《通知》要求，國際航班經(jīng)停太原入境人員，一律實施“14＋4＋2”集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施。集中隔離期滿擬赴京人員，繼續(xù)實施“7＋1”集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施。
在第一入境點隔離期滿留晉入晉人員，要主動向所在村、社區(qū)申報，納入網(wǎng)格化管理，實施“14＋2”居家健康監(jiān)測（居家監(jiān)測14天；2次核酸檢測，分別為納入管理當(dāng)天24小時內(nèi)開展1次，第14天開展1次）。1月28日以來，在第一入境點隔離期滿來晉返晉后實施集中隔離的人員，經(jīng)核酸檢測結(jié)果陰性，且無相關(guān)癥狀的，可轉(zhuǎn)為居家健康監(jiān)測，監(jiān)測期補(bǔ)齊至14天。
對于密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者人員，《通知》要求，密切接觸者一律實施“14＋3＋1”集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施（集中隔離14天；3次核酸檢測，分別為納入管理當(dāng)天24小時內(nèi)開展1次，第7天、第14天各開展1次；第14天開展1次抗體檢測）和“7＋1”集中或居家隔離醫(yī)學(xué)觀察措施（集中或居家隔離7天，期滿前開展1次核酸檢測）。
密切接觸者的密切接觸者實施“14+1”集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施（集中隔離14天，納入管理當(dāng)天24小時內(nèi)開展1次核酸檢測）。隔離期間，如密切接觸者轉(zhuǎn)為確診病例或無癥狀感染者時，密切接觸者的密切接觸者同步轉(zhuǎn)為密切接觸者進(jìn)行管控；如密切接觸者解除隔離醫(yī)學(xué)觀察，密切接觸者的密切接觸者也應(yīng)當(dāng)及時解除隔離醫(yī)學(xué)觀察，無需至醫(yī)學(xué)觀察期滿。
對于中高風(fēng)險地區(qū)來晉返晉人員，《通知》要求，高風(fēng)險地區(qū)人員暫緩來晉返晉，確需來晉返晉的，實施“14+2”集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施（集中隔離14天；2次核酸檢測，分別為納入管理當(dāng)天24小時內(nèi)開展1次，第14天開展1次）。
中風(fēng)險地區(qū)人員原則上暫緩來晉返晉，確需來晉返晉的，實施“14+2”居家隔離醫(yī)學(xué)觀察措施（居家隔離14天；2次核酸檢測，分別為納入管理當(dāng)天24小時內(nèi)開展1次，第14天開展1次）。
對于低風(fēng)險地區(qū)來晉返晉人員，《通知》要求，（一）省外低風(fēng)險地區(qū)來晉返晉到達(dá)農(nóng)村地區(qū)的人員，須持7天內(nèi)核酸檢測陰性證明，并提前向目的地村委會報備，納入網(wǎng)格化管理，實施14天居家健康監(jiān)測，在返鄉(xiāng)第7天和第14天分別做1次核酸檢測。健康監(jiān)測期間，在做好個人防護(hù)的前提下出行，避免乘坐公共交通工具，避免前往人群密集場所，避免參加聚集性活動。（二）中、高風(fēng)險地區(qū)所在地市的低風(fēng)險地區(qū)人員和省內(nèi)外高暴露人群（進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称窂臉I(yè)人員、口岸直接接觸進(jìn)口貨物從業(yè)人員、隔離場所工作人員等）來晉返晉、省內(nèi)跨市出行，須持7天內(nèi)核酸檢測陰性證明，做好個人健康監(jiān)測。（三）省外其他低風(fēng)險地區(qū)來晉返晉到達(dá)城市地區(qū)的人員、省內(nèi)除高暴露人群外的其他人員，持有健康碼“綠碼”，在體溫正常且做好個人防護(hù)前提下有序流動。
對于治愈出院人員，《通知》要求，確診病例和無癥狀感染者經(jīng)規(guī)范治療痊愈出院后，由居住地縣區(qū)級防控領(lǐng)導(dǎo)小組安排點對點接返，一律實施“14+4”集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施（集中隔離14天；4次核酸檢測，分別為納入管理當(dāng)天24小時內(nèi)開展1次，第5天、第10天、第14天各開展1次）。隔離期間重點關(guān)注痰、鼻咽拭子等呼吸道標(biāo)本核酸檢測結(jié)果、血常規(guī)檢查結(jié)果和胸部ct影像學(xué)檢查結(jié)果，在確保結(jié)果14天無異常的情況下解除隔離，并做好隨訪和復(fù)診工作。
《通知》要求，各市、縣不得在未發(fā)現(xiàn)疫情苗頭、不開展風(fēng)險研判的情況下“層層加碼”和“一刀切”。要科學(xué)精準(zhǔn)做好疫情防控工作，做到“六個不”，即不得隨意禁止外地群眾返鄉(xiāng)過年，不對返鄉(xiāng)人員實施集中和居家隔離措施，不對低風(fēng)險地區(qū)跨省流動到城市的非重點人群進(jìn)行核酸檢測，不對省域內(nèi)低風(fēng)險地區(qū)返鄉(xiāng)的非重點人群查驗核酸檢測證明，不對省域內(nèi)返鄉(xiāng)人員進(jìn)行居家健康監(jiān)測，不得隨意延長居家健康監(jiān)測的期限。同時，各地要繼續(xù)壓實“四方責(zé)任”，充分利用多點觸發(fā)預(yù)警系統(tǒng)，加強(qiáng)風(fēng)險預(yù)判研判，一旦發(fā)現(xiàn)隱患苗頭，及時啟動應(yīng)急處置預(yù)案，精準(zhǔn)落實各項措施，確保人民群眾度過一個健康、平安、祥和的春節(jié)。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇十八
剛剛過去的20xx年，是極不平凡的一年。面對新冠肺炎疫情，全市上下各級黨政干部、醫(yī)務(wù)人員、公安干警、社區(qū)志愿者堅持生命至上、人民至上，牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)做出了突出貢獻(xiàn)。進(jìn)入常態(tài)化防控后特別是冬春季以來，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的疫情防控形勢，全市廣大黨員干部職工特別是一線防控人員再接再厲，加壓奮進(jìn)，繼續(xù)奮戰(zhàn)在抗疫一線，為守護(hù)群眾生命健康安全做出新的貢獻(xiàn)。20xx年春節(jié)將至，經(jīng)市疫情防控指揮部研究，決定在春節(jié)前開展走訪慰問新冠疫情防控一線人員活動。有關(guān)事宜通知如下：
開展走訪慰問活動是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是傳遞黨的溫暖和組織關(guān)愛的重要方式，是落實關(guān)心關(guān)愛抗疫一線人員的一項具體舉措。全市各級各部門要通過走訪慰問活動，加強(qiáng)疫情防控隊伍建設(shè)，了解掌握抗疫一線人員思想動態(tài)和訴求，幫助解決實際困難，把組織的關(guān)懷實實在在送到心坎上，進(jìn)一步激勵廣大抗疫一線人員新時代新?lián)?dāng)新作為，共同營造眾志成城抗擊疫情的良好氛圍，凝聚全社會共同抗擊新冠肺炎的強(qiáng)大合力。
本次走訪慰問活動對象，突出長期奮戰(zhàn)在抗疫一線工作人員，包括廣大醫(yī)務(wù)工作者、疾控人員、社區(qū)工作者、公安民警、駐宛官兵、應(yīng)急救援人員、新聞工作者、企事業(yè)單位職工、工程建設(shè)者、下沉干部、志愿者等。在走訪中，一是要注重慰問抗疫犧牲人員的家屬和在抗疫中致殘、患病人員；二是要注重慰問至今仍奮戰(zhàn)在抗疫一線的.人員；三是要注重慰問獲得國家、省、市表彰的抗擊新冠疫情先進(jìn)個人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在走訪慰問中，要傾聽一線人員呼聲和意見建議，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，落實各項關(guān)愛政策，把組織的溫暖與關(guān)愛落到實處。
各級各部門要利用開展走訪慰問活動，進(jìn)一步深入一線、深入基層，深入到抗疫一線人員中，察實情、摸實底，了解掌握當(dāng)前我市冬春季疫情防控存在的漏洞、短板和不足。要通過走訪，走好群眾路線，傾聽基層聲音，了解防控實情，征集建議意見，為我市進(jìn)一步完善各項防控措施、扎實推進(jìn)防控工作開展提供有力保障。
各地、各級各部門要帶著感情和責(zé)任，精心組織，周密部署，統(tǒng)籌安排好本地、本系統(tǒng)、本單位走訪慰問活動，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自安排部署并帶頭開展走訪慰問，確?；顒有ЧＷ咴L慰問活動要在2月10日前完成。走訪慰問活動要嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)禁層層陪同，嚴(yán)禁走形式，嚴(yán)禁做表面文章。在走訪過程中，發(fā)現(xiàn)的典型事例、好的經(jīng)驗做法以及帶有傾向性的問題和建議，要及時收集報送市疫情防控指揮部辦公室。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇十九
任現(xiàn)職以來，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，擔(dān)任科室副主任，行政管理方面當(dāng)好助手，切實抓好分管工作的落實。包括教學(xué)安排、實習(xí)生臨床技能培訓(xùn)、病房門診工作的安排及科室日常事務(wù)的協(xié)調(diào)等。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法。敬業(yè)愛崗，廉潔行醫(yī)，有良好的職業(yè)道德。堅持求真務(wù)實，醫(yī)教研工作均取得較好的成績。xx年、xx年被評為大學(xué)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；xx年、xx年被評為大學(xué)先進(jìn)個人；xx年被評為學(xué)院評建先進(jìn)個人（本科教學(xué)評估）。xx年被評為xx醫(yī)院年度門診醫(yī)師之星。
醫(yī)療工作方面：長期在臨床一線工作，診療技術(shù)較全面，主要致力于心腦血管病的中西醫(yī)結(jié)合防治研究，擔(dān)任診療組組長，認(rèn)真履行職責(zé)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)下級醫(yī)師完成各項醫(yī)療工作，診療工作耐心、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)?？剖也∪说尼t(yī)療質(zhì)量和病人滿意率均較高，有較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。承擔(dān)科間會診、專家義診等工作，經(jīng)常有院內(nèi)外點名會診，主持中醫(yī)心腦血管病專家門診，每周兩個上午出診，門診量較大，經(jīng)常晚下班，是中醫(yī)科門診加班最多的醫(yī)生，先后10次被評為珠江醫(yī)院“醫(yī)術(shù)精、服務(wù)好、質(zhì)量優(yōu)”的月“門診醫(yī)師之星”和xx年年度“門診醫(yī)師之星”。
教學(xué)工作方面：承擔(dān)中醫(yī)本科和中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)本科專業(yè)的《中醫(yī)內(nèi)科學(xué)》的理論大課教學(xué)，以及見習(xí)課、實驗課、西醫(yī)診斷學(xué)中的問病查體等理論課的講授；承擔(dān)本科生的臨床帶教等實踐性教學(xué)工作，共帶教實習(xí)生共41人，指導(dǎo)碩士研究生3人（導(dǎo)師組成員）。重視教學(xué)工作，把“教書育人”，“言傳身教”視為師德中最重要的品德，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，提高教學(xué)水平。講課條理清楚，重點突出，教學(xué)效果好。在臨床帶教工作中，能針對不同學(xué)員的特點，因人施教，注重理論聯(lián)系實際，重視學(xué)生臨床技能的培養(yǎng)，定期開展專題講座，受到學(xué)員好評，教學(xué)評估優(yōu)秀。
科研工作方面：積極參加科研工作，主持廣東省自然科學(xué)基金、省科技計劃項目等省級基金課題3項；參加國家十五攻關(guān)課題分題、芬蘭國際合作課題等課題的研究；參加國家中醫(yī)藥管理局心血管重點?？茀f(xié)作組工作，為高脂血癥協(xié)作組成員，完成了血濁（高脂血癥）的中醫(yī)診療規(guī)范的制定，開展主攻病種臨床診療方案驗證等相關(guān)研究工作。任現(xiàn)職務(wù)以來，在省級以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文13篇，獲首屆廣東省醫(yī)藥類教學(xué)媒體教材評比三等獎1項（第四作者）。
存在問題：開拓精神和創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，工作中有時還不夠大膽。
今后努力方向：發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點，爭取在醫(yī)教研各方面取得更大的成績。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇二十
20xx年已經(jīng)進(jìn)入了倒計時，20xx年將進(jìn)入歷史的記載，細(xì)細(xì)回顧20xx年，回首這一年我們藥劑科日日夜夜，細(xì)細(xì)揣摩在這一年中所獲得的千般感受，驕傲、自豪、欣慰。驕傲、自豪、欣慰的是在過去的一年里藥劑科各項工作認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關(guān)法律法規(guī)，在院長高度重視和分管院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全院臨床相關(guān)科室和藥劑科全體科員的共同拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求，求真務(wù)實的精神狀態(tài)順利而圓滿完成了院里交給各項工作任務(wù)和目標(biāo)。
現(xiàn)將藥劑工作情況總結(jié)如下。
政治思想方面。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高職工的政治思想覺悟。全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級及院里各種文件精神并積極落實到位，在日常繁忙的工作中不拘形式，結(jié)合科室的實際情況開展學(xué)習(xí)和討論，激勵科室人員積極，參與推進(jìn)醫(yī)院各項改革措施的落實和實施。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育，提高了科室人員的思想政治覺悟，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，以提高窗口服務(wù)為己任，以質(zhì)量第一、病人第一的理念全心全意為病人服務(wù)，做好一線窗口藥劑科服務(wù)工作。
業(yè)務(wù)管理。
完善工作流程，提高工作效率，方便病人。門診藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口，樹立醫(yī)院的良好形象是重中之重，如何方便病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點。保證住院病人及急診病人24小時的藥品供應(yīng)，保障醫(yī)院救死扶傷工作流程的正常運(yùn)行。通過完善工作流程，合理設(shè)置窗口、機(jī)動配備人員等，充分調(diào)動全體人員的積極性，齊心協(xié)力、克服困難，提高工作效率，有效改變了取藥排隊、取藥難等現(xiàn)象，為病人提供方便。
藥品采購。
嚴(yán)格執(zhí)行藥品網(wǎng)上招標(biāo)陽光采購，保證臨床患者用藥供應(yīng)及時。做到采購?fù)该?、質(zhì)量透明，臨床用藥透明，通過醫(yī)院信息系統(tǒng)將藥品供應(yīng)信息發(fā)布通知至臨床科室，及時了解各臨床科室藥品需求動態(tài)及掌握藥品使用后的信息反饋，確保臨床藥品的合理性、安全性、患者滿意性供應(yīng)。
儲備藥品。
加強(qiáng)藥品儲備管理，成立了藥品質(zhì)量監(jiān)控小組。
醫(yī)院聘用期間工作總結(jié)篇二十一
按照市委市政府的安排部署，市市場監(jiān)管部門根據(jù)“人、物、環(huán)境同防”的要求，持續(xù)加強(qiáng)進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称繁O(jiān)管，對源頭銷售、生產(chǎn)、餐飲服務(wù)等環(huán)節(jié)開展集中檢查，嚴(yán)防“由物傳人”的疫情發(fā)生，程度降低傳播風(fēng)險。
凡進(jìn)入我市范圍內(nèi)的進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称?，必須?yán)格執(zhí)行總倉管理制度。在貯存、銷售、加工前必須進(jìn)入我市集中監(jiān)管總倉進(jìn)行核酸檢測和預(yù)防性集中消毒等處理，取得相關(guān)出庫證明后方可銷售和使用。對未取得相關(guān)出庫證明即銷售和使用的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)從嚴(yán)查處，并納入國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)。對進(jìn)口冷凍冷藏肉品及水產(chǎn)品嚴(yán)格落實“三?！惫芾砗汀八膫€不得”要求，即：專用通道進(jìn)貨、專區(qū)存放、專區(qū)售賣，禁止與其他食品混放貯存和銷售；對沒有檢驗檢疫合格證明、核酸檢測合格證明、消毒證明、追溯信息的均不得上市銷售。
為保證冷鏈?zhǔn)称繁O(jiān)管各項工作落到實處，市場監(jiān)管部門在重大節(jié)日等重點時間節(jié)點，重點對農(nóng)貿(mào)市場、海鮮市場、大型超市以及水產(chǎn)經(jīng)營戶進(jìn)行全面排查，先后出動執(zhí)法人員1847人次，共檢查農(nóng)貿(mào)市場26家次，海鮮市場2個次，大型超市150家次，水產(chǎn)經(jīng)營戶196家次，對存量進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称愤M(jìn)行嚴(yán)格排查，督促存量進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称飞a(chǎn)經(jīng)營者配合當(dāng)?shù)丶部夭块T進(jìn)行消殺工作。
按照省市場監(jiān)管局關(guān)于加快推進(jìn)進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称纷匪萜脚_建設(shè)的工作要求，1月25日，我市已完成了與省級進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称纷匪萜脚_的對接。市市場監(jiān)管部門對全市從事食品貯存業(yè)務(wù)的第三方冷庫、食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)自建冷庫和從事進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称方?jīng)營業(yè)務(wù)的貨主進(jìn)行了全面排查摸底和備案登記。1月29日，排查摸底和備案登記工作已全面完成，開始將存量進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称蜂浫胱匪萜脚_，實現(xiàn)了進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称穪碓纯刹椤⑷ハ蚩勺?。同時，將會同公安、交通等部門在我市的道路卡口對冷鏈運(yùn)輸車輛進(jìn)行“兩證明一報告”（檢驗檢疫證明、消毒證明、核酸檢測報告）的檢查，對能夠提供“兩證明一報告”的，及時將運(yùn)輸?shù)睦滏溫浳镄畔浫肜滏準(zhǔn)称纷匪萜脚_；不能提供的，不得進(jìn)入我市。