人際交往是社會生活的重要組成部分，我們應該提高交際能力。為了寫一篇較為完美的總結，我們需要全面地回顧和分析所要總結的內容。以下是一些人際關系處理的實用技巧和經(jīng)驗分享，希望能夠幫助你建立良好的人際關系。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇一
高效、有序地做好本企業(yè)燃料供應緊缺事件的應急處置和救援工作，避免或最大程度地減輕由于燃料供應緊缺事件給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失和政治影響，保證企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定有序。為切實做好春節(jié)前后和近期疫情防控期間公司系統(tǒng)的燃料保障工作，按照集團、陜西公司及公司有關工作部署，特制定本工作方案。
二、適用范圍。
本制度適用于大唐彬長發(fā)電有限責任公司疫情燃料供應緊缺事件的應急處理。
三、應急處置基本原則。
遵循“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持防御和救援相結合的原則。統(tǒng)一領導、分工負責、加強聯(lián)動、快速響應，最大限度的減少突發(fā)事件造成的損失。
四、事件類型、影響范圍及后果。
疫情防控期間燃料供應緊缺是指當全廠庫存煤量低于警戒線或因缺煤被迫降低機組出力運行或停機，可能影響企業(yè)的正常生產(chǎn)、生活的情況，甚至直接危及電網(wǎng)。
五、事件分級。
按照燃料供應緊缺嚴重程度和影響范圍，事件分為極度緊缺、嚴重緊缺、比較緊缺、緊缺四級。
5.1極度緊缺：可能造成本企業(yè)全廠停電。
5.2嚴重緊缺：可能造成本企業(yè)多臺運行機組停機。
5.3比較緊缺：一臺機組停機。
5.4緊缺：可能造成本企業(yè)造成機組限負荷。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
（1）負責發(fā)生燃料供應緊缺事件時的協(xié)調和指揮；
（2）負責燃料供應緊缺事件應急預案的制定；
（5）應立即按照其崗位分工，明確處理過程中的職責；
（7）事件處理期間，要求各崗位盡職盡責，聯(lián)系渠道要明確暢通。
（8）負責來煤調運的人員及時協(xié)調解決車輛、道路運輸中的問題，出現(xiàn)突發(fā)事件，及時反饋信息。
八、燃料調運疫情應急防控信息報告。
（1）負責燃料緊缺應急期間的數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
（2）負責及時向公司領導和領導小組匯報燃料庫存實時情況和后續(xù)情況；
（3）協(xié)助領導小組完成向發(fā)電公司、當?shù)卣奈募?、往來傳真報送和收發(fā)。
1.疫情防控期間不發(fā)生缺煤限熱負荷、電負荷時間。
2.嚴控庫存可用天數(shù)不低于陜西公司要求，即不低于18天。
3.扎牢汽車煤運輸防疫屏障，杜絕出現(xiàn)疫情傳播。
4.部門人員不發(fā)生疫情感染事件。
十、燃料調運疫情防控預防措施。
1.向全體汽車煤供應商、承運商及時通知廠部門關于疫情防控的最新要求，即自12月19日起，入廠汽車煤司機必須持有48小時內核酸檢測結果為陰性的證明，否則不允許入廠。汽車煤入廠前，做好健康碼、核酸檢測結果的檢查，并進行體溫測量和消毒工作，一人一車，不留死角。
2.扎實開展汽車運輸及供應單位的防疫宣傳工作，提高入廠司機的防控意識。通過建立微信群對新型冠狀病毒肺炎的感染、防控措施進行宣傳，做到人人知曉，并向司機告知長武縣核酸檢測地點，做好相關服務工作。
3.做好北門外拉煤路的清掃工作，要求保潔人員在外打掃時必須全程佩戴口罩，并與拉煤司機保持3米以上距離。
4.每日定時做好部門辦公室等公共區(qū)域的衛(wèi)生消毒工作，加強部門人員疫情防控知識宣講。無極度必要原因，不外出走訪煤礦，也不接待對方來訪。組織部門全員嚴格落實廠防疫辦發(fā)布的各項措施要求。
5.面臨當前復雜的疫情防控形勢和冬季保供的政治任務，確保公司燃料庫存維持20萬噸以上，強化公司抗風險能力，扎實做好保電保供工作。
6.建立與陜煤運銷彬長分公司、地方礦聯(lián)系溝通緊急機制，確保適時溝通，銜接落實無障礙；安排專人駐礦催交催運，及時糾偏影響皮帶運輸和汽車運輸供應聚焦問題，確保調運計劃足額落實完成。
7.加強與地方政府等相關部門的銜接溝通，確保電煤運輸線路暢通；提前做好廠內接卸設備的檢修維護和事故異常應急預案，確保不因設備原因造成壓車及影響接卸量等事件的發(fā)生。
8.全面落實陜西公司和本單位的疫情防控措施，重點要加強汽車煤入廠的防疫管理和各項防疫措施的落實，及時向各運輸戶、駕駛員告知本區(qū)域、本單位的疫情防控具體要求，認真做好車輛入廠各個環(huán)節(jié)防疫措施的落實。
9.出現(xiàn)燃料供應異常情況時，立即匯報陜西公司和公司燃料調運領導小組，嚴格按照《中國大唐集團公司煤炭庫存管控及供應預警應急管理辦法》啟動有關應急預案。
10.編制好汽車煤日調運計劃，根據(jù)疫情防控形勢，適當控制車輛調運數(shù)量。汽車煤運輸司機的車號和證件號及時間綜合服務部、燃料管理部報備。
11.每日燃料采購調運維持電煤收耗基本平衡，確保廠內庫存結構合理，主適燒煤與摻配煤比例各占一半，庫存保持在15萬噸左右。
12.及時支付供煤單位的貨款，加快供應商的資金周轉速度，減小供應商的資金壓力和生產(chǎn)、運輸成本，在價格相同或略低的情況下以優(yōu)質、高效的服務吸引煤炭供應商。在與供煤煤礦的接觸時堅持“公開、公平、公正”的原則。
十一、燃料調運疫情防控預警行動。
1.當燃料調運主管發(fā)現(xiàn)公司實際庫存煤量接近庫存煤量警戒線且后續(xù)來煤量不足時，立即匯報燃料調運部主任，由燃料調運部主任立即匯報分管經(jīng)營的公司領導，由分管經(jīng)營的公司領導組織召開專題會議，研究應對措施。并以公司的名義向相關政府部門及上級主管部門上報燃煤告急的請示。
2.燃料調運部調運人員發(fā)現(xiàn)全廠庫存煤量低于15天且后續(xù)預報來煤量供應不足時，立即匯報燃料調運部主任。
十二、燃料調運疫情防控預警結束。
當收到政府通知疫情結束且實際庫存煤量超過庫存煤量警戒線且后續(xù)來煤量比較充足時，匯報燃料調運部主任，由燃料調運部主任匯報分管經(jīng)營的公司領導，由分管經(jīng)營的公司領導組織召開專題會議研究決定由預警指揮部宣布預警結束。
xxxx。
xxxx年xx月xx日。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇二
時間總是這樣的快，眨眼間，一年就這樣毫無聲息的走了，在這將近一年的時間中我們通過努力的工作，也有了一點收獲，如果你仍舊感到迷茫，那么我想你需要暫時停下來好好對過去的工作做個總結了。千萬不能認為年終總結隨便應付就可以，這是展現(xiàn)表達力的機會，以下是小編精心整理的公司企業(yè)文化建設年終工作總結范文，歡迎閱讀與收藏。
一、成立專項組織機構。
領導參加的企業(yè)文化建設工作領導小組，并在企業(yè)文化工作中心設立常設機構，負責企業(yè)文化建設有關協(xié)調和落實等具體日常工作。
二、堅持企業(yè)文化考核的原則。
企業(yè)文化考核的基礎原則應該堅持兩點。一是增強“文化績效”觀念和“文化管理”意識，堅持規(guī)定的各項考核標準，本著“溝通、指導、督促、服務、管理、提高”相結合的原則，嚴格實施專項考核；二是經(jīng)堅持“民主、公開、公正、公平”的原則，在統(tǒng)一標準、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一考核的基礎上，要根據(jù)不同情況，具體問題具體對待，在遇到特殊情況時，單獨溝通與指導。
三、明確考核的程序方式方法。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇三
根據(jù)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢，按照國務院、國資委、公司關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署的要求，為全力做好公司疫情防控工作，堅決遏制疫情蔓延勢頭，現(xiàn)結合各單位實際情況，特制訂本應急方案如下：
1、總體要求。
本著“把人民群眾生命安全和身體健康放在首位”的工作原則，按照“縝密防控疫情、審慎防范蔓延”的工作思路，嚴格落實早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離和及時移送處置的工作措施，因地制宜落實疫情防范知識宣傳、敏感人群排查登記、人員密集公共場所定期消毒等工作要求，堅決防范集團疫情發(fā)生和蔓延，確保集團生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定、員工健康安全。
2、組織領導。
2.1成立以公司主要領導為組長，相關班子成員為副組長和成員的xx防控新型肺炎疫情應急工作領導小組。
組長：xxx。
副組長：xx。
成員：xxx。
職責：負責方案制修訂和啟動取消、資源調配。
2.2成立公司防控新型肺炎疫情應急工作辦公室，安全生產(chǎn)管理部牽頭，各分、子公司，事業(yè)部，職能部門為成員。
主任：xxx。
副主任：xxx。
成員：xxx。
職責：在公司防控新型肺炎疫情應急工作領導小組指導下，負責方案組織執(zhí)行、資源調配、信息獲取和報送、疫情跟蹤、工作監(jiān)督檢查。
2.3各分、子公司成立相應疫情防控領導機構。
各子公司成立相應工作機構，明確責任分工，落實防控措施，結合工作實際和屬地要求，加強組織領導，按職責分工，制訂專項工作方案。主要負責同志要靠前指揮，要確保各項防控工作落到實處。
各分、子公司將工作組織機構組成名單于2020年1月27日前公司報安全生產(chǎn)管理部備案。(安全生產(chǎn)管理部聯(lián)系人：xxx)。
職責：分別做好所屬轄區(qū)、職責范圍內的疫情防控宣傳、防控指導、人員登記、信息報送、應急處置等工作。
2.4各分子公司、事業(yè)部抽調精干力量成立疫情應急處置隊伍，充實防控一線，強化人員培訓，提高防控質量。
3、工作要求。
提高政治站位，將員工生命健康放在首位，堅持底線思維，高度重視疫情防控工作，緊密圍繞國家、集團公司、地方政府關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，聚焦關鍵防控環(huán)節(jié)，結合本轄區(qū)、本部門(單位)職責，科學、有序應對，千方百計做好疫情防控和處置工作。
3.1高度重視，認真落實部門職責。
各部門、各單位要充分認識疫情防控形勢，提高責任意識，明確守土有責，要按照工作要求，進一步強化工作安排部署，確保疫情防控、病例發(fā)現(xiàn)、移送和輿情管控等各項措施落實到位。
3.2注重聯(lián)防聯(lián)控。
要時刻關注疫情動態(tài)，把疫情防控關口前移，積極配合相關單位、人員，做好人員密集場所、公共場所的消毒、流動人員體溫檢測、登記，排查發(fā)熱病例，把好第一道關卡。
3.3加強協(xié)調配合，強化科學防控。
一旦發(fā)生疫情，要第一時間上報，并配合衛(wèi)生防疫部門啟動應急響應機制，堅決果斷處置，嚴防疫情擴散、蔓延，確保員工生命安全。
3.4嚴肅工作紀律。
各部門、各單位要嚴格執(zhí)行疫情防控工作制度和工作紀律，全力以赴做好本次疫情防控工作。對因工作不力造成疫情防控出現(xiàn)重大失誤的單位和個人，將啟動問責機制，情節(jié)嚴重的，追究法律責任。
4、應急方案內容。
4.1宣傳教育引導措施。
4.1.1疫情教育。各部門、各單位逐級開展全員形勢教育，發(fā)放通知或告知卡，傳達上級管控部署，要求員工樹立自我防范意識、落實單位要求。
4.1.2防控知識科普。各單位宣傳部門結合國家、省、市、區(qū)發(fā)布的新型冠狀病毒防控知識，充分利用多種途徑、方式，廣泛深入開展防治宣傳教育，普及防控知識。
4.2信息獲取措施。
4.2.1保持信息溝通暢通：公司值班人員及時與樂凱集團值班室聯(lián)系，了解上級指示。各級單位及時獲取和掌握相關轄區(qū)和外部區(qū)域疫情，及時了解和通報疫情。
4.3工作場所管控措施。
4.3.1加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度。認真組織開展愛國衛(wèi)生運動，廣泛組織開展大掃除和消殺活動。
4.3.2強化現(xiàn)場科學防護。
科研生產(chǎn)辦公場所、員工食堂和其他人員密集場所保持新風系統(tǒng)運行和組織專業(yè)性消毒。
無新風系統(tǒng)的單位(如辦公室)每日至少開窗通風一次，切實消滅、阻斷新型冠狀病毒的傳播風險。園區(qū)維護單位負責公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃。配備員工班車的單位，每日定期對班車消毒。
4.3.3減少廠區(qū)出入通道。
各單位臨時封閉部分廠區(qū)出入通道，保留必要人流、物流通道，便于管理。
4.3.4銷售、采購部門管控。
采購管理部加強進出車輛、貨物、原材料消毒。
4.3.5個人防護。
1、各單位配發(fā)口罩、消毒液。員工勤用消毒液洗手，公用設施定期消毒。衛(wèi)生間配備消毒液、洗手液。員工保證充足睡眠，避免過度疲勞。堅持每日數(shù)次開窗通風，保持室內空氣清新。
2、盡量避免前往人員密集、空氣流動不佳的場所。必須前往時，佩戴有效防護口罩。
3、接觸公共環(huán)境或公用物品后，用肥皂或洗手液，采用六步洗手法認真洗手，用流水沖凈。如沒有洗手設施，可使用含有70-80%酒精的搓手液(免洗洗手液)潔凈雙手。
4.4物資配備措施。
4.4.1提前儲備口罩等個人防護物資。
4.4.2提前儲備過氧乙酸或者含氯消毒劑等消毒藥品。
4.4.3提前儲備紅外體溫監(jiān)測儀等體檢物資。
4.4.4提前儲備防護服、膠鞋、護目鏡等處置物資。
4.4.5合理調配應急車輛、通訊等保障裝置。
4.5人員流動管控措施。
加強人員追蹤、監(jiān)測、密切接觸者管理，減少和管控人員流動，早發(fā)現(xiàn)、早治療病患。
4.5.1湖北等疫區(qū)管控。駐湖北的分公司、銷售網(wǎng)點，動員和建議在湖北人員停止跨地區(qū)流動。如有相關人員已經(jīng)到達其他單位，隔離觀察14天。
4.5.2休假和出差人員自覺隔離和匯報：
休假和出差人員不要上門拜年、走親訪友、聚餐、聚會、參加紅白喜事，不要出入電影院等人員密集場所或空氣流動不佳的場所。員工保證充足睡眠，避免過度疲勞。堅持每日數(shù)次開窗通風，保持室內空氣清新。出行佩戴有效防護口罩。要求員工向單位主動上報健康狀況和出行信息，重點篩查員工和接觸的人員有無在湖北上學、工作、住宿、停留、旅游、購物、交通樞紐路過行為，篩查員工住宿地、工作場所有無疫情發(fā)生。加強相關人員居家觀察管控。
4.5.3外來人員管控：各廠區(qū)、各單位減少和暫緩外來人員接待，建立外來人員登記制度，設置入口問詢處，監(jiān)測體溫，登記姓名、是否到過湖北等疫區(qū)、是否與湖北等疫區(qū)人員有接觸、聯(lián)系電話等信息。
4.5.4在崗員工管控：
取消干部、員工非正常休假。保持健康飲食、作息時間。禁止員工串崗，盡量采取郵件、網(wǎng)絡、視頻等形式辦公。下班后不要上門拜年、走親訪友、聚餐、聚會、參加紅白喜事，不要出入電影院等人員密集場所。員工接觸公共環(huán)境或公用物品后，用肥皂或洗手液，采用六步洗手法認真洗手，用流水沖凈。如沒有洗手設施，可使用含有70-80%酒精的搓手液(免洗洗手液)潔凈雙手。
各單位監(jiān)測并登記上班員工身體健康狀況，每班次至少監(jiān)測1次，排查咳嗽、發(fā)燒等癥狀。
4.5.5減少人員外出和聚集：各單位加強審批，暫停減少或取消出差，原則上不準離開駐地。取消節(jié)后復工會在內的中大型會議和聚集活動。
4.5.6員工宿舍管控：各員工公寓、集中租住地，建立訪客登記制度，設置入口問詢處，監(jiān)測體溫，登記姓名、是否到過湖北等疫區(qū)、是否與湖北等疫區(qū)人員有接觸、聯(lián)系電話等信息。
4.6應急值守措施。
4.6.1嚴格落實領導帶班和專人值班制度。各值班領導、人員要保持24小時值守、通訊暢通。
4.6.2加強響應期間日常信息報告。落實疫情“零報告”機制，值班人員每天將相關疫情隨安全生產(chǎn)信息一并逐級報告。
4.6.3加強轄區(qū)出現(xiàn)疫情后的信息報送。保持信息暢通，落實報告制度。各子公司時刻保持警戒狀態(tài)，建立健全疫情防控信息互通、共享網(wǎng)絡，24小時安排專人值班，對需要緊急應對的事件，及時上報并安排專業(yè)人員處置。
4.7突發(fā)情況應急處置。
4.7.1對從重點疫區(qū)(現(xiàn)為湖北省)返回工作所在地的職工，須居家觀察14天，確認身體健康后方可返回工作崗位;。
4.7.2對離開工作所在地赴其他地區(qū)旅游、探親后返回的職工，須居家觀察7天，確認身體健康后方可返回工作崗位;。
4.7.3對與重點疫區(qū)(現(xiàn)為湖北省)人員有密切接觸史的職工，須居家觀察14天，確認身體健康后方可返回工作崗位;。
4.7.4對與新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例、疑似病例接觸的職工，須嚴格按照屬地衛(wèi)生防疫有關要求進行隔離;。
4.7.5對有發(fā)熱、乏力、咳嗽等癥狀的職工，須待癥狀緩解、并排除新型冠狀病毒感染的肺炎后，方可返回工作崗位。
4.7.6外來人員進入廠區(qū)前，如發(fā)現(xiàn)高燒，各園區(qū)保衛(wèi)部門直接禁止其入廠，相關接觸人員隔離觀察，并按要求上報信息。
4.7.7存在發(fā)熱、咳嗽、咳痰、打噴嚏等癥狀的人員廢棄的口罩，使用5%的84消毒液按照1:99配比后噴灑消毒。如無消毒液，也可使用密封袋、保鮮袋密封后丟入垃圾桶。
4.7.8轄區(qū)內發(fā)現(xiàn)有人員出現(xiàn)發(fā)燒等肺炎癥狀，就近就醫(yī)。發(fā)現(xiàn)和確診后，事發(fā)單位立即上報。
4.7.9轄區(qū)發(fā)生確診或疑似病例時，涉事單位通知本園區(qū)(公司)領導和防控工作領導機構，涉事區(qū)域取消作業(yè)、會同衛(wèi)生醫(yī)療機構進行加強消毒，對相關接觸人員進行放假隔離觀察14天。相鄰單位和業(yè)務往來單位和人員禁止擅自進入涉事區(qū)域。
4.7.10發(fā)生確診或疑似病例的園區(qū)和公司：報告至公司值班人員，并逐級報送至集團公司。
4.7.11發(fā)生確診或疑似病例的公司和所屬上級單位：有權調整響應等級或范圍，調整應急措施和生產(chǎn)經(jīng)營組織活動，直至全員放假。
4.8其它措施。
4.8.1各單位發(fā)揮自身能力，由黨群團工部門牽頭，組織對湖北等疫區(qū)的捐款、捐物。
4.8.2根據(jù)國家、集團公司部署，或依據(jù)公司防控新型肺炎疫情應急工作領導小組或屬地政府指令，必要時延長春節(jié)假期或持續(xù)全員放假。
公司關于復工后新型冠狀病毒感染肺炎開工防控應急預案。
鑒于新型冠狀病毒疫情嚴重，公司特制定該預案：成立疫情應急領導組，組織全公司各部門人員進行防疫，防疫領導組名單如下：
疫情防控組長：xxx。
副組長：xxx。
員工回流統(tǒng)計小組長：xxx。
組員：xxx、xxx、xxx。
每日診斷隔離小組長：xxx。
組員：xxx、xxx、xxx。
廠區(qū)宿舍消毒小組長：xxx。
組員：xxx、xxx、xxx、xxx。
疫情宣傳教育小組長：xxx。
組員：xxx、xxx。
防護用品籌備小組長：xxx。
組員：xxx、xxx、xxx。
物流調度保障小組長：xxx。
組員：xxx。
新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控小組組織架構。
其他生產(chǎn)中心、營銷中心、財務部、訂單調度部、品控部、倉儲部、采購部、人力資源部等各部門按照領導小組要求執(zhí)行相關規(guī)定。在疫情未解除前，公司防疫小組成員每日做好疫情檢查、記錄等管理工作，發(fā)現(xiàn)問題立即上報上一級疫情主管部門。
1、所有回鄉(xiāng)人員與疫區(qū)人員有密切接觸史、過去湖北區(qū)域或湖北籍返鄉(xiāng)員工，一律不過進入工廠，需自居隔離14天，經(jīng)醫(yī)學檢驗后返崗;。
2、進入工廠員工，一律按要求佩戴口罩上崗;。
3、所有住廠員工，不得離開工廠;住廠外人員工固定上下班路線，避免交叉感染;。
4、每日對進入廠區(qū)人員做檢溫、癥狀監(jiān)測;如有發(fā)熱、干咳等疑似癥狀，立即隔離;。
5、車間、會議室、食堂、辦公區(qū)、宿舍、電梯等各類公共設施、公共區(qū)域設置消毒設施，并定時進行消毒;。
6、停用工廠所有的空調及中央空調，采用自然通風;。
7、暫停工廠招聘工作及人員出差工作，所有人員不得外派;。
8、教育引導員工不信謠、不傳謠、保持正常生活秩序;。
(一)人力資源部。
1、門衛(wèi)配備以下設備：
1.2、檢查：
1.2.1進廠任何人員，包括管理人員，必須佩戴醫(yī)用口罩，并使用75%酒精進行手部消毒。
1.2.2對門衛(wèi)、辦公樓、衛(wèi)生間、食堂、宿舍樓地面每5小時使用200ppm消毒水噴灑。
1.2.3任何人員進入工廠必須進行體溫檢測，體溫超過37.3℃勸其就醫(yī)并進行自我隔離。
1.2.4任何進入工廠人員進行記錄，包括姓名，來源地、體溫、聯(lián)系方式等。
1.2.5外來車輛進入廠區(qū)車輛使用200ppm消毒水進行噴霧消毒。
2、食堂。
2.1食堂內工作人員，每日進行體溫檢查，體溫超過37.3℃，勸其進行治療，進行自我隔離。
2.2食堂工作人員，每日工作前，戴好醫(yī)用口罩，并用75%酒精手部消毒。
2.3食堂工作人員，每日在開餐前1小時，對地面、桌面使用200ppm消毒水進行噴灑。
2.5食堂內餐具及工器具每日早中晚對清洗后餐具進行高溫消毒(100℃消毒20分鐘)。
2.6購買菜品人員出入廠區(qū)均需對車輛、手部進行消毒并做好自身防護，避免活禽區(qū)及購物高峰期，盡量在大型超市及衛(wèi)生情況較好菜市場購買。
3、宿舍。
3.1對宿舍人員進行登記，每天測量體溫，對有發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀員工第一時間單獨隔離，并對其密切接觸員工進行登記統(tǒng)一隔離。
3.2對于湖北籍回鄉(xiāng)員工通知其暫不返廠，待通知后再返回。
3.3對于安徽等外地員工返廠時做好姓名、來源地、車次、緊急聯(lián)系人等信息，先行自我隔離15天無異常后再解除隔離。
3.4每4小時使用200ppm消毒水噴灑宿舍公共區(qū)域。
3.5宿舍內空調不允許私自開啟，每天檢查宿舍內通風情況。
4、招聘。
4.1疫情期間暫停外地員工招聘，對報名人員做好姓名、來源地、聯(lián)系方式登記備用。
1、與客戶進行反饋開工時間及訂單安排。
2、與近期來訪客戶進行溝通，取消近期來訪事宜，待疫情過后再行安排。
1、計劃部確認開工后的發(fā)貨計劃，及物料包材事宜。
2、開工前對員工進行統(tǒng)計，本地員工、外地員工人數(shù)，及員工親友、周邊有無發(fā)熱、疫情等，如有發(fā)熱或疫情的，勸其在家積極治療，并做好自我隔離。
3、開工后每天上午、中午對進入車間員工進行體溫檢測，體溫超過37.3℃，勸其進行治療，進行自我隔離，待康復后才能返廠上班。
4、每日對生產(chǎn)區(qū)域地面墻壁，使用200ppm消毒水進行噴霧消毒，車間每日班后對更衣室、工作間進行臭氧消毒。
5、每日將車間內員工體檢檢查情況，特別感冒發(fā)燒人員，上報疫情應急領導組，直到疫情結束。
6、監(jiān)督員工進入工作場所更衣、洗手、消毒狀況，對不能嚴格消毒人員，禁止進入車間。
7、對生產(chǎn)工器具每日進行高溫消毒并作記錄。
1、提前聯(lián)系原輔料、包材、易耗品的庫存及采購，充分考慮疫情導致的運輸時間的延長或者不能到貨情況。
2、提前采購酒精、次氯酸鈉、氯片等消毒劑，因市場急缺，可能會增加采購難度，需進行儲備。
3、聯(lián)系醫(yī)用口罩、一次性手套的購買，最大限度保證生產(chǎn)加工需要。
4、提前通知供應商人員及車輛進入廠區(qū)，主動接受消毒措施，否則不予進入。
1、配送車輛出入廠區(qū)司機均需進行測溫檢查并佩戴醫(yī)用口罩。
2、配送車輛出入廠區(qū)均需進行清洗消毒。
3、配送過程及與客戶交接時佩戴口罩并與客戶保持1.5米以上安全距離。
4、配送駕駛員自配小型噴霧容器，內置75%酒精，及時對手部進行消毒。
1、對外地返廠員工做好姓名、來源地、車次、身體狀況、緊急聯(lián)系人等信息登記，要做到仔細的詢問周圍有無疫情發(fā)生，對于有疫情地區(qū)返回人員先自己隔離15天后再返崗。
2、在工廠入口、廠區(qū)宣傳欄、車間入口、食堂、宿舍樓，張貼疫情防護常識，做到不信謠、不傳謠。
3、廠區(qū)設置一次性口罩專用垃圾桶進行定點回收，進行消毒水噴灑后廢棄。
4、品控部做好消毒水配制及驗證工作。
5、公司內的大規(guī)模會議、聚餐、來訪、培訓全部取消，盡量采用視頻會議等進行溝通。
6、各部門配合體溫檢查，檢測體溫超過37.3℃的，自覺進行治療，并自我隔離。
7、全員佩戴醫(yī)用口罩，進入辦公區(qū)進行手部75%酒精噴灑消毒。
8、辦公區(qū)每日上午、中午、下午進行定時開窗通風。
9、就餐前、上衛(wèi)生間后需進行洗手消毒，抽煙時避免集中聊天，并保持1.5米以上距離。
10、疫情期間停止不必要的出差活動，使用電話、微信等辦理，如必須出差的要報告去往地區(qū)，并在回廠后進行體溫檢查和手部消毒，必要時進行自我隔離。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇四
自20_年6月11日踏入江蘇天士力帝益藥業(yè)有限公司，轉眼間已經(jīng)快4個月了，對于別人來說可能只是茫茫工作生涯中的點滴，對我們剛入職的學生來說卻意義深長，開始為了更好的生活而努力。
經(jīng)過近三個月試用期實習，無論從企業(yè)發(fā)展前景，到企業(yè)文化背景，到質量控制的焦點，逐漸有了從模糊到清晰的認識。這里應特別感謝領導和各位同事的幫助，是他們給予我工作和生活的莫大支持與幫助，是他們的幫助為我融入企業(yè)文化奠定了基礎?，F(xiàn)將實習試用期工作總結如下：
1.使用儀器時候要看操作規(guī)范，使用后不能忘記登使用記錄，對送檢來的樣品，樣品檢驗記錄和批號要對應。
2.用完玻璃儀器后要洗刷干凈，我認為這是減少儀器誤差的關鍵，同時也是確保檢品結果的關鍵因素之一。
3.對于一批檢品，不同檢測項目，要穿插起來做，實驗空余時間用來寫記錄，不然時間真的有點不夠用，不過一般情況還是沒有這么忙的。
4.對于液相來說要提前想好以后要做的樣品，提前配好流動相，不然時間很趕容易發(fā)生錯誤，一錯就會耽誤很長時間，影響出報告時間同時也會影響車間部門生產(chǎn)。
5.第一次檢測不合格的樣品，自己要重新嚴謹重做，然后才能上報給部門領導尋求意見，切勿以為自己的不規(guī)范而導致產(chǎn)品問題。
下一步我的工作重點：
1.做好個人工作計劃，恰當安排工作時間，盡量不犯低級錯誤，確保規(guī)范操作，得出真實結果。
2.進一步學習高效液相色譜知識，不僅僅局限在按質量標準檢測的階段，要學會處理在使用儀器時候出現(xiàn)故障的排除，同時做好儀器的維護。學習高效液相色譜儀1個多月以來，從以前的一竅不通，到現(xiàn)在自己能夠單獨處理樣品，這期間離不開王宇和陳芳芳的指導，但是我學習到的還遠遠不夠，只能算是皮毛而已吧，以后要學習的還有很多。
3.嚴格按照gmp標準做事，養(yǎng)成良好的做事規(guī)范，嚴格要求自己。學習。
gmp知識，讓自己不僅僅停留在只做事的層次。
4.學習其他方面知識，提高自己的專業(yè)素質，藥師資格證和公務員都是自己想要努力的方向。
在工作上，我要嚴格要求自己，工作實干，并能完成領導給予的各項任務，為提高自身的素質，要不斷積極參加各項培訓，剛進入職場，自己所要學習的還有很多，除了做自己分內的事情外還要處好同事之間的人際關系，為了公司的共同利益而做出貢獻。爭取成為一個優(yōu)秀的基層工作者，不辜負領導的期望和栽培之心！
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇五
為有效預防、及時控制公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發(fā)生及蔓延，規(guī)范疫情應急處理工作，保護公司員工的身體健康與生命安全，最大限度地降低和消除因疫情給公司生產(chǎn)經(jīng)營造成的負面影響，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，現(xiàn)根據(jù)黨中央、國務院工作部署，按照省市政府相關規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《關于進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》要求，切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，阻擊疫情，根據(jù)公司實際情況特制定本預案。
一、指導思想以xx市公司企業(yè)復工要求為指導，嚴格按照要求規(guī)定辦理復工審批手續(xù)，切實做好我司新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，及時有序地開展疫情發(fā)生時的應急處理工作，最大程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎對公司職工造成的危害，維護社會穩(wěn)定。
二、工作原則(一)預防為主，防治結合。堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，按照“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”的防治原則，提高警惕，加強監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)病例，采取有效的預防與治療措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情在公司的傳播和蔓延。
(二)依法防控，依靠科學。嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，堅持“早、小、嚴、實”的方針，對疑似病例及確診病例的員工，要做到“及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時治療、及時控制”，同時，對與疑似病例及確診病例的員工密切接觸者要及時采取隔離控制措施，做到統(tǒng)一、有序、快速、高效。
(三)統(tǒng)一領導、分級負責。建立由公司總經(jīng)理領導，由辦公室牽頭負責，各部門、各分支機構及子公司(以下簡稱各部門)行政負責人分級部署的疫情領導小組，在疫情發(fā)生時，制定專項的防控方案，統(tǒng)一領導，分級部署，齊心協(xié)力做好此項工作。
三、成立復工復產(chǎn)領導小組：
為了保證復工整改期間有計劃、有組織、有秩序進行生產(chǎn)，特成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控領導小組，xxx任組長，xxxxxxxx任副組長，各部門主管為組員。
領導小組下設5個工作機構，分別為：綜合工作組、應急救援組、宣傳報告組、后勤保障組、生產(chǎn)指導組，具體負責疫情傳播期間的防控工作，主要職責分工如下：
負責傳達、落實領導小組的指示意見，及對省教育廳、市委、市政府的信息報送;。
負責做好公司疫情信息的搜集統(tǒng)計與分析工作，每日統(tǒng)計信息并報送。做好“一人一檔”建檔工作并及時上報各級政府。
負責疫情監(jiān)測報告，對呼吸道傳染病等事件信息進行匯總、上報、通報。
(三)宣傳報告組：組長：xxx,副組長：xxxxxx,成員：xxxxxxxxxxxx。職責：負責疫情傳播期間的新聞宣傳報道和輿論引導工作，向職工群眾宣傳新型冠狀病毒感染肺炎的防護知識，疫情的特征和后果。以及正確使用個人防護用品的方法。利用媒體做好疫情的信息發(fā)布和防控知識宣傳教育。負責組織檢查職工全天口罩佩戴情況，并對違反規(guī)定的職工進行防疫知識宣傳教育。
對公司各個辦公區(qū)域進行定期消毒;。
安排人員進行體溫監(jiān)測，每日早、中、晚各一次進行測量登記;。
在公司內部需制作廢舊口單回收箱(專人負責)定點存放消毒;。
在洗手間放置洗手液、消毒液，要求公司人員進公司時進行洗手、消毒。負責員工就餐的安排管理，所有員工采用分批次就餐，排隊時請保持一定距離不要擁擠,就餐座位采取兩人一桌(保持1米以上距離,注意入座后方可摘下口單就餐),職工11:30就餐，所有管理層12:00就餐。所有人員就餐前就餐后進行洗手(由專人負責)(五)生產(chǎn)指導組：組長：xxx,副組長：xxxxxx,成員：xxxxxxxxxxxx。職責：負責疫情傳播期間各項目施工生產(chǎn)的協(xié)調指導，加強對工程項目部疫情的監(jiān)控和信息匯總。負責各項目人員的安排、調動，在有人員確診為新型冠狀病毒肺炎時項目能順利按時完工。
其他部門根據(jù)疫情防控工作需要，隨時納入。
四、主要工作流程1)疫情收集、匯總各部門要指定專人負責全面排查節(jié)后準備上班職工1月8日以來是否有湖北、廣東、浙江等重點疫區(qū)居住、旅行、經(jīng)過史，是否有與新型冠狀病毒肺炎確診者、疑似者或與重點疫區(qū)回來者密切接觸史，近日是否出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀。凡從重點防控地區(qū)返回的職員,嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求，從其他地區(qū)返回的職員嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求。隔離期結束后,如無感染癥狀,方可正常上班。負責收集本部門員工發(fā)生新型冠狀病毒肺炎疑似病例、確診病例和醫(yī)學觀察情況，準確掌握上述人員的姓名、性別、年齡、發(fā)病時間、主要癥狀、主要體征、檢查結果、就診醫(yī)院、主要診斷、確認時間、治療方案、病情變化等信息，匯總本部門的上述資料。對所有職工進行健康監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、干咳、呼吸困難等不適癥狀者，及時報告領導組并提醒做好防護措施。
2)疫情上報、通報各部門要做好“一人一檔”建檔工作并及時向公司領導組報告本部門發(fā)生疫情的情況。有疫情的立即電話報告公司辦公室，隨后2小時內上報詳細書面情況，無情況的也必須于每日17:00前向公司辦公室零報告。綜合工作組定期發(fā)布公司新型肺炎疫情情況公告。
3)疫情應對1.病例發(fā)現(xiàn)。員工出現(xiàn)不明原因發(fā)熱、咳嗽等癥狀應及時到當?shù)匕l(fā)熱門診就醫(yī)，向醫(yī)生說明發(fā)病前14天內的有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地區(qū)的旅行史，有無哺乳動物、禽類等接觸史，尤其是野生動物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史，按醫(yī)囑進行相關的檢查，確定是否存在患病的可能。
各部門從非本人報告渠道得知疫情線索時，應立即指定專人落實有關情況和信息，確認后馬上向公司辦公室報告。
2.病例報告。上述人員被醫(yī)療機構發(fā)現(xiàn)為新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例、確診病例時，由該醫(yī)療機構立即向當?shù)乜h(區(qū))級疾控機構報告。上述人員或家屬或同事應立即將上述情況報告給本部門主要負責人，部門負責人確認后馬上向公司辦公室報告。
3.醫(yī)療救治。協(xié)調醫(yī)療機構及時將確認病人送新型冠狀病毒感染的肺炎定點醫(yī)院治療，對疑似病例、確診病例實行隔離治療，疑似病例應當進行單間隔離治療。屬于異地就醫(yī)的，要及時通過本單位社會保險部門辦理異地就醫(yī)備案手續(xù)。
4.追蹤管理。對本單位確診病例的密切接觸者實行居家或集中隔離醫(yī)學觀察，每日至少進行2次體溫測定，并詢問是否出現(xiàn)急性呼吸道癥狀或其他相關癥狀及病情進展。密切接觸者醫(yī)學觀察期為與病例末次接觸后14天。
五、職員日常預防1)上班途中。正確佩戴一次性醫(yī)用口罩。盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸車上物品。
2)入樓工作。進入辦公樓前自覺接受體溫檢測，體溫正?？扇霕枪ぷ?，并到衛(wèi)生間洗手。若體溫超過37.3℃，勿入樓工作，并回家觀察休息，必要時到醫(yī)院就診。
3)入室辦公。保持辦公區(qū)環(huán)境清潔，建議每日通風3次，每次20-30分鐘，通風時注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁后按照六步法嚴格洗手。接待外來人員雙方佩戴口罩。
4)參加會議。佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次。會議結束后場地、家具須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。
5)食堂進餐。食堂提供餐盒，避免集中進餐。進餐時少說話，不交流。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用后進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養(yǎng)配餐，清淡適口。
6)下班路上。洗手后佩戴一次性醫(yī)用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風和衛(wèi)生清潔，避免多人聚會。
7)公務采購。須佩戴口罩出行，避開密集人群。與人接觸保持1米以上距離，避免在公共場所長時間停留。
8)工間運動。建議適當、適度活動，保證身體狀況良好。避免過度、過量運動，造成身體免疫能力下降。
9)公共區(qū)域。每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進行消毒，盡量使用噴霧消毒。每個區(qū)域使用的保潔用具要分開，避免混用。
10)公務出行。車輛內部及門把手建議每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，建議班車在使用后用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。
11)后勤人員。服務人員、安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩，并與人保持安全距離。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套，工作結束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，并認真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
12)公務來訪。須佩戴口罩。進入辦公樓前首先進行體溫檢測，并介紹有無疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫在37.3°以下，方可入樓公干。
13)傳閱文件。傳遞紙質文件前后均需洗手，傳閱文件時佩戴口罩。
14)電話消毒。座機電話每日75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加至四次。
15)空調消毒。中央空調系統(tǒng)風機盤管正常使用時，定期對送風口、回風口進行消毒。中央空調新風系統(tǒng)正常使用時，若出現(xiàn)疫情，不要停止風機運行，應在人員撤離后，對排風支管封閉，運行一段時間后關斷新風排風系統(tǒng)，同時進行消毒。帶回風的全空氣系統(tǒng)，應把回風完全封閉，保證系統(tǒng)全新風運行。
16)廢棄口罩處理。防疫期間，摘口罩前后做好手衛(wèi)生，廢棄口罩放入垃圾桶內，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。
六、預防與預警行動1)辦公室要與當?shù)亟值?、衛(wèi)生防疫部門密切聯(lián)系，隨時接受疫情方面的預警預報，協(xié)助政府有關職能部門做好預防、控制的安排工作。
各部門要及時傳達到每一位員工，做到人人知曉。
3)辦公室及其他各部門要通過各種渠道積極做好疫情防控科普知識宣傳工作，使員工了解疫情傳播的特點及預防知識，增強科學防范意識，提高防范保護能力。
4)后勤保障組采購必要的防護用品，包括口罩、消毒酒精、消毒粉等，統(tǒng)一調配防控物資盡量做到隨時應急、隨時使用，并組織人員統(tǒng)一對辦公場所、樓道、廁所等區(qū)域進行消毒處理。
各部門應采取體溫檢測措施，對體溫超標的同事立即安排就診或居家隔離，現(xiàn)場辦公人員必須佩戴口罩。
要求員工盡量以非現(xiàn)場的方式開發(fā)和服務客戶。
七、應急響應1)響應程序由領導小組統(tǒng)一協(xié)調指揮，各部門在領導小組的統(tǒng)一安排下組織和實施疫情防控工作。
2)具體措施1.公司內發(fā)生疫情后，領導小組要迅速啟動應急預案，所有部門進入應急工作狀態(tài)，全體人員手機保證24小時開通，嚴禁關機或不應答。
2.領導小組組長迅速組織召開會議，制定具體措施下發(fā)至各部門，指導做好應對工作，并及時安排人員將公司疫情情況上報至監(jiān)管部門、當?shù)亟值兰靶l(wèi)生防疫部門。
3.各部門負責人應立即組織人員隔離已感染人員，并維護好現(xiàn)場秩序;。
迅速調查了解疫情發(fā)生的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等基本情況，并及時聯(lián)系疾病控制中心，由其派專業(yè)人員和車輛來公司將已感染人員接往其處治療。
4.辦公室及分支機構組織人員對已感染人員使用過的物品和所處辦公區(qū)進行全面消毒殺菌處理，并要求與感染人員有接觸的和同一辦公室人員進行14天的隔離觀察。
5.各部門務必對部門內情況一日一摸排，及時將有關情況報告領導小組，有特殊緊急情況要隨時上報。嚴禁信息瞞報、遲報、漏報。
6.領導小組及分支機構安排專人加強與當?shù)亟值馈⑿l(wèi)生防疫部門聯(lián)系，隨時接受疫情方面的預警預報以及對公司員工的確診通知，協(xié)助有關部門全面做好預防、控制的安排工作。
3)應急結束當疫情得到有效控制后，疫情應急響應工作結束，但此后疫情的后續(xù)觀察工作，視情況由各部門自行進行。
xxxxxx公司2020年2月4日。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇六
為貫徹落實市政府、市交通委、市總工會、集團公司和xx公司等上級主管部門關于做好新型冠狀病毒疫情防控工作的部署及要求，切實做好xx公司傳染病疫情防控工作，及時妥善處理有關突發(fā)事件，保障員工身體健康、維護公司安全穩(wěn)定，確保疫情防控工作有序開展，特制定本。
應急預案。
根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等有關法律法規(guī)，按照“高度重視、依法防控、積極應對、科學處置”的原則，進一步提高專項應急處置能力，全力降低和控制疫情的傳播及蔓延，科學、規(guī)范、有序的做好集團公司疫情應對及防控工作。
(一)成立工作領導小組。
組長：黨委書記，總經(jīng)理。
副組長：紀委書記、副總經(jīng)理。
成員：xx部門;各單位黨政負責人;。
領導小組辦公室設在公司信息與應急指揮中心：主任由指揮中心負責人監(jiān)兼任，副主任為xx公司公司疫情應對防控應急保障聯(lián)系人。
(二)領導小組職責。
xx公司疫情應對防控應急保障工作領導小組負責組織領導公司各部門、各單位開展疫情防控工作，并對疫情防控全局工作進行統(tǒng)籌協(xié)調、對疫情防控重點工作進行研究決策、對疫情防控工作落實成效進行監(jiān)督指導。
(三)領導小組辦公室職責。
按照工作領導小組統(tǒng)一部署，研究制定xx公司疫情應對防控保障應急預案。負責與上級單位溝通聯(lián)絡，及時傳達上級指示精神。負責xx公司疫情應對防控工作的具體實施，及時協(xié)調溝通領導小組各成員，確保本預案中各項疫情防控工作有效落實。負責xx公司對外疫情應對防控工作相關信息的接收、發(fā)布、匯總和報送工作，同時負責安排疫情應對防控期間信息上報人員的值守事宜。
(四)各部門、各單位職責。
按照工作領導小組統(tǒng)一部署，負責及時接收、傳達落實上級有關指示精神。并按照責任與業(yè)務分工，做好各部門、各單位針對本次疫情應對、處置、信息報送及監(jiān)督指導工作。
在疫情未發(fā)生大范圍擴散前，xx公司疫情防控工作實行重點防控響應。如發(fā)生疫情大范圍擴散，由應急預案編制部門按照上級單位指示精神及時調整預案相關內容后，立即下發(fā)并通知有關部門和單位啟動相應應急保障工作機制。
(一)完善防控機制。
各單位要加強對疫情應對防控工作的認識，結合實際情況，有針對性的制定本單位疫情應對防控保障預案。“一把手”要負總責，切實加強領導、明確分工、壓實責任，做到任務到崗，責任到人，確保疫情應對防控工作落到實處。
(二)加強疫情監(jiān)測。
監(jiān)測是疫情預防和控制工作中極為重要的一環(huán)，是早期發(fā)現(xiàn)病情，公司內部員工。采取有效防控措施的基礎，各單位要及時配備體溫監(jiān)測設備，每日崗前、崗后，對一線基層人員體溫情況進行監(jiān)測記錄，如有異常，嚴禁上崗，并按要求采取必要的隔離手段，觀察體溫變化情況。務必留存好過程資料，備查。
(三)強化防范措施。
1、各單位要認真落實消毒措施，結合本單位實際，定期對。
人員比較集中和密度較大的辦公區(qū)域、員工宿舍、食堂等場所，使用防控機構推薦的消毒劑和消毒方法進行消毒，消毒部位包括地面、桌椅、電腦、門把手等部位，并做好相關記錄。同時，要加強室內通風透氣，禁止組織和參加集會活動。
2、及時為員工采購和配發(fā)口罩、體溫計、洗手液、消毒液等安全防護物資，要充分考慮一線基層崗位的工作特點，有針對性的配備藥品和為無洗手條件崗位采購配發(fā)干洗手液、消毒濕巾、手套等物資，全力、全面的做好員工安全防護保障工作。
3、員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、流涕等異常情況時，需立即到醫(yī)院就醫(yī)，嚴禁帶病上崗。要密切關注病情變化，對疑似流感病例，需第一時間上報，并附詳細說明材料。同時需立即對接觸人群進行體溫監(jiān)測，必要時進行隔離觀察，對活動區(qū)域進行徹底消毒。
4、要加強重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管，特別是駐地食堂、保潔車輛停放場站要在落實消毒措施的基礎上，做好垃圾收集和消殺等相關工作。
5、各單位食堂在進行物資采購時，應做好人員防護，并避免進入活禽宰殺區(qū)域。同時，食堂內近期嚴禁進行活禽采購及宰殺，要盡量減少禽類食材的食用。烹飪禽類食品時，應確保食材熟透。蛋類食品要用流水洗凈外殼后，加熱烹熟食用。
6、結合目前疫情防控高壓態(tài)勢，合理安排、適時延后施工組織計劃，并將計劃報主管部室和公司領導審議。針對勞務入圍單位的人員出行情況，詳細建立臺賬，針對隊伍員工防護、駐地防控、問題處置等要參照公司預案，嚴格要求，督促落實，加強檢查，留存過程記錄。
7、各單位要根據(jù)本單位情況，細化落實方案，以發(fā)現(xiàn)疑似病例為主題，認真組織開展應急演練，進一步查缺補漏，完善應急保障機制，不斷提高突發(fā)事件處置能力。
8、充分發(fā)揮宣傳欄、公眾號作用，加強對疫情防護知識的宣傳科普，積極教育員工加強體育鍛煉，平衡膳食，不斷提高自身免疫力和抵抗力。提醒員工盡禁止到人員密集場所或參加各種活動。引導員工關注權威機構疫情信息報道，做到不傳謠、不信謠，切實做好員工心理疏導，避免引起恐慌情緒，確保集團各單位員工隊伍的安全穩(wěn)定。
9、認真貫徹落實防控期間各級、各部門要求的其他防控措施。
(四)落實疫情報告制度。
1、xx公司實行每日信息報告和“零”報告制度，信息報送以單位為主體進行報送。各單位需指定專人負責信息報送工作，信息報送聯(lián)系人手機須保證24小時開通。
2、各單位接到疫情防控應急響應啟動的通知后，須立即啟動本單位應急預案。即日起至疫情結束應在每日5時前(如報送時間調整，按通知后的上報時間為準)各單位設專人將附件1報送至xx公司疫情防控微信工作群;同時各部門設專人將附件2報送至xx公司疫情防控微信工作群;xx分公司等，目前xx單位仍在為項目部作業(yè)或保障備勤的，每日將附件3報送至xx公司疫情防控微信工作群。疫情防控信息不得隱瞞、緩報、慌報，如遇突發(fā)情況可先口頭上報，再以文字形式報送事件詳細情況。由于上級單位對疫情防控信息統(tǒng)計上報的內容和要求會不定期更新，附件1、附件2、附件3如有調整，由領導小組辦公室調整完后，按更新后的模板進行上報。
領導小組辦公室應對各單位上報的疫情防控信息進行匯總后，經(jīng)公司領導小組辦公室疫情應對防控聯(lián)系人審核確認后，按要求在指定時間內報送至相關上級單位。
(一)各單位根據(jù)本預案，要抓緊制定符合本單位實際情況的應急保障預案。
(二)如遇政策修改完善、上級單位指示或要求更新、機構調整或疫情發(fā)生較大變化，本預案將及時進行修訂。
(三)本預案自發(fā)布之日起正式實施。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇七
預案是指根據(jù)評估、分析或經(jīng)驗，根據(jù)潛在或可能發(fā)生的突發(fā)事件的類別和影響程度，事先制定的應急預案。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
在學習、工作乃至生活中，有時會突發(fā)意外事故，為了避免造成重大損失和危害，總歸要預先編制應急預案。怎樣寫應急預案才更能起到其作用呢？以下是小編為大家整理的單位疫情防控應急預案范文，歡迎閱讀與收藏。
按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關規(guī)定，結合我公司實際,特制定本應急預案，預案內容如下：
發(fā)展公司成立疫情應急工作領導小組（以下簡稱領導小組），并制定出科學、可行的工作方案和應急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和具體責任。小組成員如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組及公司全體干部職工要密切配合，形成合力,確保各項工作落到實處。
領導小組要加強對全體干部職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護、知識教育，提高自我防范意識。要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷出病因,進行休息治療，痊愈后再上班工作。
公司所有辦公場所，按照領導小組和衛(wèi)生防疫部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫。
1、綜合管理部：做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作；準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力；認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。
2、安全運行部等各部門：保護易感人群，協(xié)調公司綜合管理部等各相關部門協(xié)同開展應急處置，確保在領導小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防病和醫(yī)學救護工作高效、有序進行。
3、平度公司、滄口分公司：做好各分公司所需的消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作；根據(jù)發(fā)展公司發(fā)布的信息，準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力；認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。
1、通風工作：每天上、下午上班時，必須打開全部門、窗通風；盡量不使用空調,確要使用空調的，必須定期換氣。
2、消毒工作：除加強日常衛(wèi)生保潔工作外，員工個人要注重個人衛(wèi)生。
1、疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，應急小組及時向衛(wèi)生部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并部署開展疫情處理和進一步防治工作。
2、應急小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
3、對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
4、疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，安全運行部作為安全歸口部門，要認真協(xié)調應急小組做好消毒等病原體的消除工作，綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。
5、疫情發(fā)生時應急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。
外部以及內部各部門聯(lián)系電話。
報警服務：110。
急救中心：120。
一、編制目的。
高效、有序地做好本企業(yè)燃料供應緊缺事件的應急處置和救援工作，避免或最大程度地減輕由于燃料供應緊缺事件給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失和政治影響，保證企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定有序。為切實做好春節(jié)前后和近期疫情防控期間公司系統(tǒng)的燃料保障工作，按照集團、陜西公司及公司有關工作部署，特制定本工作方案。
二、適用范圍。
本制度適用于大唐彬長發(fā)電有限責任公司疫情燃料供應緊缺事件的應急處理。
三、應急處置基本原則。
遵循“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持防御和救援相結合的原則。統(tǒng)一領導、分工負責、加強聯(lián)動、快速響應，最大限度的減少突發(fā)事件造成的損失。
四、事件類型、影響范圍及后果。
疫情防控期間燃料供應緊缺是指當全廠庫存煤量低于警戒線或因缺煤被迫降低機組出力運行或停機，可能影響企業(yè)的正常生產(chǎn)、生活的情況，甚至直接危及電網(wǎng)。
五、事件分級。
按照燃料供應緊缺嚴重程度和影響范圍，事件分為極度緊缺、嚴重緊缺、比較緊缺、緊缺四級。
5.1極度緊缺：可能造成本企業(yè)全廠停電。
5.2嚴重緊缺：可能造成本企業(yè)多臺運行機組停機。
5.3比較緊缺：一臺機組停機。
5.4緊缺：可能造成本企業(yè)造成機組限負荷。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
（1）負責發(fā)生燃料供應緊缺事件時的協(xié)調和指揮；
（2）負責燃料供應緊缺事件應急預案的制定；
（5）應立即按照其崗位分工，明確處理過程中的職責；
（7）事件處理期間，要求各崗位盡職盡責，聯(lián)系渠道要明確暢通。
（8）負責來煤調運的人員及時協(xié)調解決車輛、道路運輸中的問題，出現(xiàn)突發(fā)事件，及時反饋信息。
（1）負責燃料緊缺應急期間的數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
（2）負責及時向公司領導和領導小組匯報燃料庫存實時情況和后續(xù)情況；
（3）協(xié)助領導小組完成向發(fā)電公司、當?shù)卣奈募?、往來傳真報送和收發(fā)。
1.疫情防控期間不發(fā)生缺煤限熱負荷、電負荷時間。
2.嚴控庫存可用天數(shù)不低于陜西公司要求，即不低于18天。
3.扎牢汽車煤運輸防疫屏障，杜絕出現(xiàn)疫情傳播。
4.部門人員不發(fā)生疫情感染事件。
十、燃料調運疫情防控預防措施。
1.向全體汽車煤供應商、承運商及時通知廠部門關于疫情防控的最新要求，即自12月19日起，入廠汽車煤司機必須持有48小時內核酸檢測結果為陰性的證明，否則不允許入廠。汽車煤入廠前，做好健康碼、核酸檢測結果的檢查，并進行體溫測量和消毒工作，一人一車，不留死角。
2.扎實開展汽車運輸及供應單位的防疫宣傳工作，提高入廠司機的防控意識。通過建立微信群對新型冠狀病毒肺炎的感染、防控措施進行宣傳，做到人人知曉，并向司機告知長武縣核酸檢測地點，做好相關服務工作。
3.做好北門外拉煤路的清掃工作，要求保潔人員在外打掃時必須全程佩戴口罩，并與拉煤司機保持3米以上距離。
4.每日定時做好部門辦公室等公共區(qū)域的衛(wèi)生消毒工作，加強部門人員疫情防控知識宣講。無極度必要原因，不外出走訪煤礦，也不接待對方來訪。組織部門全員嚴格落實廠防疫辦發(fā)布的各項措施要求。
5.面臨當前復雜的疫情防控形勢和冬季保供的政治任務，確保公司燃料庫存維持20萬噸以上，強化公司抗風險能力，扎實做好保電保供工作。
6.建立與陜煤運銷彬長分公司、地方礦聯(lián)系溝通緊急機制，確保適時溝通，銜接落實無障礙；安排專人駐礦催交催運，及時糾偏影響皮帶運輸和汽車運輸供應聚焦問題，確保調運計劃足額落實完成。
7.加強與地方政府等相關部門的銜接溝通，確保電煤運輸線路暢通；提前做好廠內接卸設備的檢修維護和事故異常應急預案，確保不因設備原因造成壓車及影響接卸量等事件的發(fā)生。
8.全面落實陜西公司和本單位的疫情防控措施，重點要加強汽車煤入廠的防疫管理和各項防疫措施的落實，及時向各運輸戶、駕駛員告知本區(qū)域、本單位的疫情防控具體要求，認真做好車輛入廠各個環(huán)節(jié)防疫措施的落實。
9.出現(xiàn)燃料供應異常情況時，立即匯報陜西公司和公司燃料調運領導小組，嚴格按照《中國大唐集團公司煤炭庫存管控及供應預警應急管理辦法》啟動有關應急預案。
10.編制好汽車煤日調運計劃，根據(jù)疫情防控形勢，適當控制車輛調運數(shù)量。汽車煤運輸司機的車號和證件號及時間綜合服務部、燃料管理部報備。
11.每日燃料采購調運維持電煤收耗基本平衡，確保廠內庫存結構合理，主適燒煤與摻配煤比例各占一半，庫存保持在15萬噸左右。
12.及時支付供煤單位的貨款，加快供應商的資金周轉速度，減小供應商的資金壓力和生產(chǎn)、運輸成本，在價格相同或略低的情況下以優(yōu)質、高效的服務吸引煤炭供應商。在與供煤煤礦的接觸時堅持“公開、公平、公正”的原則。
十一、燃料調運疫情防控預警行動。
1.當燃料調運主管發(fā)現(xiàn)公司實際庫存煤量接近庫存煤量警戒線且后續(xù)來煤量不足時，立即匯報燃料調運部主任，由燃料調運部主任立即匯報分管經(jīng)營的公司領導，由分管經(jīng)營的公司領導組織召開專題會議，研究應對措施。并以公司的名義向相關政府部門及上級主管部門上報燃煤告急的請示。
2.燃料調運部調運人員發(fā)現(xiàn)全廠庫存煤量低于15天且后續(xù)預報來煤量供應不足時，立即匯報燃料調運部主任。
十二、燃料調運疫情防控預警結束。
當收到政府通知疫情結束且實際庫存煤量超過庫存煤量警戒線且后續(xù)來煤量比較充足時，匯報燃料調運部主任，由燃料調運部主任匯報分管經(jīng)營的公司領導，由分管經(jīng)營的公司領導組織召開專題會議研究決定由預警指揮部宣布預警結束。
xxxx。
xxxx年xx月xx日。
組長：建議由企業(yè)法人擔任。
副組長：建議由各副總擔任。
成員：建議由各部門負責人擔任。
下設隔離組、消殺組、防護用品保障組、維護穩(wěn)定組等工作組，具體負責各項疫情防控工作。
（一）隔離組。
組長：xxx。
成員：xxx。
職責：負責對需對觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，并提供必要的生活保障。負責定時向區(qū)防疫指揮部報告每日情況。
（二）消殺組。
組長：xxx。
成員：xxx。
職責：負責按照相關規(guī)定對企業(yè)內部各類場所開展環(huán)衛(wèi)保潔、開窗通風、專業(yè)消殺等工作。
（三）防護用品保障組。
組長：xxx。
成員：xxx。
職責：負責采購、儲備應急物資和防護用品。
（四）維護穩(wěn)定組。
組長：xxx。
成員：xxx。
職責：負責廠區(qū)、宿舍和各出入口及隔離區(qū)的安全保衛(wèi)工作；負責做好人員情緒穩(wěn)定工作，開展疫情防控知識的宣傳教育和引導。
三、適用范圍。
本預案適用于發(fā)生新冠肺炎疫情后，企業(yè)做好疫情報告，同時配合各相關部門做好預防、控制等應急處理工作，防止疫情擴散蔓延。
四、應急處置措施。
企業(yè)一旦發(fā)生新冠肺炎疫情，立即啟動本預案，采取以下應急措施：
（一）疫情報告。
員工出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、呼吸困難等呼吸道癥狀人員或疑似人員時都應立即向屬地疫情防控指揮部和縣級衛(wèi)生疾控部門報告。
（二）疫情處置。
1.當發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，并有疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員時，應第一時間就地實行隔離，做好詳細信息登記，由當?shù)匦l(wèi)生院按要求轉運至定點醫(yī)院進行篩查、診治。
2.企業(yè)在接到區(qū)疫情防控指揮部的確診通告后，應立即全面停止生產(chǎn)活動，禁止人員外出或外來人員進入。
3.配合衛(wèi)健、疾控等相關部門，對密切接觸人員進行登記、建檔，并在指定隔離區(qū)進行醫(yī)學觀察14天，每天早、晚監(jiān)測2次體溫；其他人員加強體溫監(jiān)測，每天測溫不少于2次。未經(jīng)區(qū)疫情防控指揮部同意，不得解除隔離。
（三）疫情管控。
1.對確診或疑似人員到過的場所及用過的物品，應迅速、嚴密、徹底地做好封存，由區(qū)疾控部門負責檢測、消殺、處理。其他人員應盡可能不進入確診或疑似人員發(fā)病地點，以防傳染。
2.每天按要求進行消殺，消殺范圍包括辦公、廠房、宿舍、食堂等人員密集場所的地面、物體表面，及隔離人員排泄物與分泌物、生活垃圾。
（四）后勤保障。
1.安排好被隔離人員的生活必須品的配給。
2.組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購、合理庫存。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇八
為加強對新型冠狀病毒疫情的應對準備，指導和規(guī)范轄區(qū)新型冠狀病毒疫情的應急處置等工作，最大程度地減少新型冠狀病毒疫情對公眾健康與生命安全造成的危害，保障轄區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展。
一、工作原則。
(1)依法防控，科學應對。
依據(jù)相關法律法規(guī)和本預案規(guī)定，規(guī)范開展新型冠狀病毒疫情應急工作。充分發(fā)揮專業(yè)作用，運用先進科學技術，提高防控水平。
(2)預防為主，有效處置。
不斷健全新型冠狀病毒疫情應急體系和防控機制，做好人員、技術、物資等應急準備，落實各項防控措施。加強監(jiān)測，及時研判新型冠狀病毒疫情風險;適時預警，及早響應，快速處置。
(3)加強宣教，社會參與。
加強宣傳教育，提高公眾自我防護能力和社會責任意識。加快新型冠狀病毒疫情應急知識普及，積極組織、動員公眾參與新型冠狀病毒疫情應對防控和應急處置等活動。及時、主動引導社會輿論，維護社會穩(wěn)定。
二、應急組織管理。
1、新型冠狀病毒疫情防控小組。
組長：___(負責醫(yī)院全面工作)。
副組長：孫__(負責臨床感控工作)。
張_(負責后勤保障工作)。
王__(負責轄區(qū)內疫情上報、跟蹤工作)。
成員：劉_(救護轉運、預檢分診、傳染病分診、防控物資調配)。
林__(鄉(xiāng)村醫(yī)生防控指揮、流行病學調查)。
孫_(檢驗科)。
李__(藥品供應)。
劉__(院內消殺)。
李__(放射科)。
2、應對準備。
2.1預案及方案制定。
領導小組負責制定總體預案并根據(jù)對疾病的認知情況及時調整防控對策，其他各工作組根據(jù)職責分工組織制訂相應的新型冠狀病毒疫情防控應急預案、工作方案和技術規(guī)范。
2.2定期定時群內上報。
動員鄉(xiāng)村醫(yī)生收集上報回鄉(xiāng)人員，特別是重點地區(qū)人員回鄉(xiāng)情況的收集上報，重點監(jiān)控。
2.3妥善做好病例轉運。
要做好人員、設備、設施、藥品、防護物品等準備，做到及時、科學、規(guī)范洗消，工作人員按規(guī)定做好自身防護。要做好病例轉運交接記錄，并及時上報衛(wèi)生行政部門。
2.4宣傳教育。
積極宣傳報道和輿論引導，相關部門做好信息發(fā)布、宣傳教育等工作。負責開展新型冠狀病毒疫情應急知識普及工作的技術支持。
2.5督導與評估。
根據(jù)職責分工，開展新型冠狀病毒疫情準備工作的自我評估與檢查。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇九
應急預案是指在自然災害、重大事故、環(huán)境危害和人為破壞等緊急情況下的應急管理、指揮和救援預案。它一般應以全面的防災規(guī)劃為基礎。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為有效預防、及時控制公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發(fā)生及蔓延，規(guī)范疫情應急處理工作，保護公司員工的身體健康與生命安全，最大限度地降低和消除因疫情給公司生產(chǎn)經(jīng)營造成的負面影響，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，現(xiàn)根據(jù)黨xx、國務院工作部署，按照省市政府相關規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《關于進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》要求，切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，阻擊疫情，根據(jù)公司實際情況特制定本預案。
一、指導思想。
以xx市公司企業(yè)復工要求為指導，嚴格按照要求規(guī)定辦理復工審批手續(xù)，切實做好我司新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，及時有序地開展疫情發(fā)生時的應急處理工作，最大程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎對公司職工造成的危害，維護社會穩(wěn)定。
二、工作原則。
（一）預防為主，防治結合。
堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，按照“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”的防治原則，提高警惕，加強監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)病例，采取有效的預防與治療措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情在公司的傳播和蔓延。
（二）依法防控，依靠科學。嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，堅持“早、小、嚴、實”的方針，對疑似病例及確診病例的員工，要做到“及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時治療、及時控制”，同時，對與疑似病例及確診病例的員工密切接觸者要及時采取隔離控制措施，做到統(tǒng)一、有序、快速、高效。
（三）統(tǒng)一領導、分級負責。建立由公司總經(jīng)理領導，由辦公室牽頭負責，各部門、各分支機構及子公司（以下簡稱各部門）行政負責人分級部署的疫情領導小組，在疫情發(fā)生時，制定專項的防控方案，統(tǒng)一領導，分級部署，齊心協(xié)力做好此項工作。
三、成立復工復產(chǎn)領導小組：
xxx任組長，xxxxxxxx任副組長，各部門主管為組員。領導小組下設5個工作機構，分別為：綜合工作組、應急救援組、宣傳報告組、后勤保障組、生產(chǎn)指導組，具體負責疫情傳播期間的防控工作，主要職責分工如下：
（一）綜合工作組：
組長：xxx,副組長：xxxxxx,成員：xxxxxxxxxxxx。職責：負責新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作綜合協(xié)調工作，疫情防控應急問題和突發(fā)事件處理；負責傳達、落實領導小組的指示意見，及對省教育廳、市委、市政府的信息報送；負責落實公司的值班制度，做到值班人員在崗、值班電話暢通，如有異常情況及時處理上報；負責做好公司疫情信息的搜集統(tǒng)計與分析工作，每日統(tǒng)計信息并報送。做好“一人一檔”建檔工作并及時上報各級政府。
（二）應急救援組：
組長：xxx,副組長：xxxxxx,成員：xxxxxxxxxxxx。職責：負責制定疫情防控救治知識培訓手冊和工作指南；聯(lián)絡地方衛(wèi)生部門、醫(yī)療機構和社保單位，掌握就近救治醫(yī)院信息，提前做好救治、轉診和社保等工作；負責疫情監(jiān)測報告，對呼吸道傳染病等事件信息進行匯總、上報、通報。
（三）宣傳報告組：
組長：xxx,副組長：xxxxxx,成員：xxxxxxxxxxxx。職責：負責疫情傳播期間的新聞宣傳報道和輿論引導工作，向職工群眾宣傳新型冠狀病毒感染肺炎的防護知識，疫情的特征和后果。以及正確使用個人防護用品的方法。利用媒體做好疫情的信息發(fā)布和防控知識宣傳教育。負責組織檢查職工全天口罩佩戴情況，并對違反規(guī)定的職工進行防疫知識宣傳教育。
（四）后勤保障組：
組長：xxx,副組長：xxxxxx,成員：xxxxxxxxxxxx。職責：負責有關疫情防控物資的采購、儲備，特別是消毒、隔離防護、救治藥品等物資的應急保障；對公司各個辦公區(qū)域進行定期消毒；安排人員進行體溫監(jiān)測，每日早、中、晚各一次進行測量登記；落實調配疫情防控專用車輛，保證防控工作順利進行，保障廣大員工身體健康。加強食堂、飲用水等安全監(jiān)管，嚴格落實食堂從業(yè)人員持有效健康證明上崗，做好食堂從業(yè)人員的健康體檢。在公司進出口處設置紅外線體溫監(jiān)測儀或體溫測量設備，必要時設置進入車輛消毒設施；在公司內部需制作廢舊口單回收箱(專人負責)定點存放消毒；在洗手間放置洗手液、消毒液，要求公司人員進公司時進行洗手、消毒。負責員工就餐的安排管理，所有員工采用分批次就餐，排隊時請保持一定距離不要擁擠,就餐座位采取兩人一桌(保持1米以上距離,注意入座后方可摘下口單就餐),職工11:30就餐，所有管理層12:00就餐。所有人員就餐前就餐后進行洗手(由專人負責)。
（五）生產(chǎn)指導組：
組長：xxx,副組長：xxxxxx,成員：xxxxxxxxxxxx。職責：負責疫情傳播期間各項目施工生產(chǎn)的協(xié)調指導，加強對工程項目部疫情的監(jiān)控和信息匯總。負責各項目人員的安排、調動，在有人員確診為新型冠狀病毒肺炎時項目能順利按時完工。其他部門根據(jù)疫情防控工作需要，隨時納入。
四、主要工作流程。
1）疫情收集、匯總各部門要指定專人負責全面排查節(jié)后準備上班職工1月8日以來是否有湖北、廣東、浙江等重點疫區(qū)居住、旅行、經(jīng)過史，是否有與新型冠狀病毒肺炎確診者、疑似者或與重點疫區(qū)回來者密切接觸史，近日是否出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀。凡從重點防控地區(qū)返回的職員,嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求，從其他地區(qū)返回的職員嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求。隔離期結束后,如無感染癥狀,方可正常上班。負責收集本部門員工發(fā)生新型冠狀病毒肺炎疑似病例、確診病例和醫(yī)學觀察情況，準確掌握上述人員的姓名、性別、年齡、發(fā)病時間、主要癥狀、主要體征、檢查結果、就診醫(yī)院、主要診斷、確認時間、治療方案、病情變化等信息，匯總本部門的上述資料。對所有職工進行健康監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、干咳、呼吸困難等不適癥狀者，及時報告領導組并提醒做好防護措施。
2）疫情上報、通報各部門要做好“一人一檔”建檔工作并及時向公司領導組報告本部門發(fā)生疫情的情況。有疫情的立即電話報告公司辦公室，隨后2小時內上報詳細書面情況，無情況的也必須于每日17:00前向公司辦公室零報告。綜合工作組定期發(fā)布公司新型肺炎疫情情況公告。
3）疫情應對。
1.病例發(fā)現(xiàn)。員工出現(xiàn)不明原因發(fā)熱、咳嗽等癥狀應及時到當?shù)匕l(fā)熱門診就醫(yī)，向醫(yī)生說明發(fā)病前14天內的有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地區(qū)的旅行史，有無哺乳動物、禽類等接觸史，尤其是野生動物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史，按醫(yī)囑進行相關的檢查，確定是否存在患病的可能。各部門從非本人報告渠道得知疫情線索時，應立即指定專人落實有關情況和信息，確認后馬上向公司辦公室報告。
2.病例報告。上述人員被醫(yī)療機構發(fā)現(xiàn)為新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例、確診病例時，由該醫(yī)療機構立即向當?shù)乜h(區(qū))級疾控機構報告。上述人員或家屬或同事應立即將上述情況報告給本部門主要負責人，部門負責人確認后馬上向公司辦公室報告。
3.醫(yī)療救治。協(xié)調醫(yī)療機構及時將確認病人送新型冠狀病毒感染的肺炎定點醫(yī)院治療，對疑似病例、確診病例實行隔離治療，疑似病例應當進行單間隔離治療。屬于異地就醫(yī)的，要及時通過本單位社會保險部門辦理異地就醫(yī)備案手續(xù)。
4.追蹤管理。對本單位確診病例的密切接觸者實行居家或集中隔離醫(yī)學觀察，每日至少進行2次體溫測定，并詢問是否出現(xiàn)急性呼吸道癥狀或其他相關癥狀及病情進展。密切接觸者醫(yī)學觀察期為與病例末次接觸后14天。
五、職員日常預防。
1）上班途中。正確佩戴一次性醫(yī)用口罩。盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸車上物品。
2）入樓工作。進入辦公樓前自覺接受體溫檢測，體溫正?？扇霕枪ぷ?，并到衛(wèi)生間洗手。若體溫超過37.3℃，勿入樓工作，并回家觀察休息，必要時到醫(yī)院就診。
3）入室辦公。保持辦公區(qū)環(huán)境清潔，建議每日通風3次，每次20-30分鐘，通風時注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁后按照六步法嚴格洗手。接待外來人員雙方佩戴口罩。
4）參加會議。佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次。會議結束后場地、家具須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。
5）食堂進餐。食堂提供餐盒，避免集中進餐。進餐時少說話，不交流。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用后進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養(yǎng)配餐，清淡適口。
6）下班路上。洗手后佩戴一次性醫(yī)用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風和衛(wèi)生清潔，避免多人聚會。
7）公務采購。須佩戴口罩出行，避開密集人群。與人接觸保持1米以上距離，避免在公共場所長時間停留。
8）工間運動。建議適當、適度活動，保證身體狀況良好。避免過度、過量運動，造成身體免疫能力下降。
9）公共區(qū)域。每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進行消毒，盡量使用噴霧消毒。每個區(qū)域使用的保潔用具要分開，避免混用。
10）公務出行。車輛內部及門把手建議每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，建議班車在使用后用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。
11）后勤人員。服務人員、安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩，并與人保持安全距離。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套，工作結束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，并認真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
12）公務來訪。須佩戴口罩。進入辦公樓前首先進行體溫檢測，并介紹有無疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫在37.3°以下，方可入樓公干。13）傳閱文件。傳遞紙質文件前后均需洗手，傳閱文件時佩戴口罩。
14）電話消毒。座機電話每日75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加至四次。
15）空調消毒。xx空調系統(tǒng)風機盤管正常使用時，定期對送風口、回風口進行消毒。xx空調新風系統(tǒng)正常使用時，若出現(xiàn)疫情，不要停止風機運行，應在人員撤離后，對排風支管封閉，運行一段時間后關斷新風排風系統(tǒng)，同時進行消毒。帶回風的全空氣系統(tǒng)，應把回風完全封閉，保證系統(tǒng)全新風運行。
16）廢棄口罩處理。防疫期間，摘口罩前后做好手衛(wèi)生，廢棄口罩放入垃圾桶內，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。
六、預防與預警行動。
1）辦公室要與當?shù)亟值?、衛(wèi)生防疫部門密切聯(lián)系，隨時接受疫情方面的預警預報，協(xié)助政府有關職能部門做好預防、控制的安排工作。
2）辦公室收到疫情預警預報后，及時報告領導小組，并通過電子郵件、電話、微信等渠道將相關疫情信息和公司安排傳達至部門；各部門要及時傳達到每一位員工，做到人人知曉。
3）辦公室及其他各部門要通過各種渠道積極做好疫情防控科普知識宣傳工作，使員工了解疫情傳播的特點及預防知識，增強科學防范意識，提高防范保護能力。
4）后勤保障組采購必要的防護用品，包括口罩、消毒酒精、消毒粉等，統(tǒng)一調配防控物資盡量做到隨時應急、隨時使用，并組織人員統(tǒng)一對辦公場所、樓道、廁所等區(qū)域進行消毒處理。
5）在疫情預警期間，全體員工做好自我保護工作，少出門、少聚集、勤洗手、勤通風、辦公或外出均須佩戴口罩；各部門應采取體溫檢測措施，對體溫超標的同事立即安排就診或居家隔離，現(xiàn)場辦公人員必須佩戴口罩。
6）在解除疫情預警前，公司盡量減少現(xiàn)場集中開會、集中客戶營銷和服務活動，盡量采用電話、微信、視頻等分散的、非現(xiàn)場方式召開各種會議；要求員工盡量以非現(xiàn)場的方式開發(fā)和服務客戶。
七、應急響應。
1）響應程序由領導小組統(tǒng)一協(xié)調指揮，各部門在領導小組的統(tǒng)一安排下組織和實施疫情防控工作。
2）具體措施。
1.公司內發(fā)生疫情后，領導小組要迅速啟動應急預案，所有部門進入應急工作狀態(tài)，全體人員手機保證24小時開通，嚴禁關機或不應答。
2.領導小組組長迅速組織召開會議，制定具體措施下發(fā)至各部門，指導做好應對工作，并及時安排人員將公司疫情情況上報至監(jiān)管部門、當?shù)亟值兰靶l(wèi)生防疫部門。
3.各部門負責人應立即組織人員隔離已感染人員，并維護好現(xiàn)場秩序；迅速調查了解疫情發(fā)生的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等基本情況，并及時聯(lián)系疾病控制中心，由其派專業(yè)人員和車輛來公司將已感染人員接往其處治療。
4.辦公室及分支機構組織人員對已感染人員使用過的物品和所處辦公區(qū)進行全面消毒殺菌處理，并要求與感染人員有接觸的和同一辦公室人員進行14天的隔離觀察。
5.各部門務必對部門內情況一日一摸排，及時將有關情況報告領導小組，有特殊緊急情況要隨時上報。嚴禁信息瞞報、遲報、漏報。
6.領導小組及分支機構安排專人加強與當?shù)亟值?、衛(wèi)生防疫部門聯(lián)系，隨時接受疫情方面的預警預報以及對公司員工的確診通知，協(xié)助有關部門全面做好預防、控制的安排工作。
3）應急結束當疫情得到有效控制后，疫情應急響應工作結束，但此后疫情的后續(xù)觀察工作，視情況由各部門自行進行。
為全面防控經(jīng)開區(qū)疫情蔓延,切實改善經(jīng)開區(qū)疫情防治工作，通過對轄區(qū)重點區(qū)域開展消殺工作，加強疫情防控整治，針對長效管理存在薄弱環(huán)節(jié)開展疫情防控綜合整治工作，貫徹落實“預防為主，安全第一”的方針，維護正常生活秩序，確保廣大干部職工身體健康與生命安全，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等有關法規(guī)，對疫情進行常態(tài)化防控管理，結合我司實際情況制定此應急方案。
一、工作目標。
為積極響應中央、省市及集團公司黨委、環(huán)境公司黨委、貴分公司黨委的號召，全力投入疫情防控工作及疫情期間環(huán)衛(wèi)保障工作，按照在疫情期間環(huán)衛(wèi)保障工作不降標準、不降檔次的工作要求，團結一致，恪盡職守，抓好各項疫情防控工作的落實，確保經(jīng)開區(qū)生活垃圾日常日清及轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。
二、組織指揮機構及職責。
（一）成立指揮部。
為有效防范新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的發(fā)生，妥善化解新型冠狀病毒感染的肺炎疫情安全隱患，結合公司實際，成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作應急指揮部，應急指揮部下設辦公室在作業(yè)與安全部，由作業(yè)與安全部部長助理李蕓擔任辦公室主任。
指揮長：唐向峰。
副指揮長：趙國彬。
成員：韓忠燕、代素蓮、周湛、安念、鄧仁男、胡德貴、楊瑩、周小俊、鄭發(fā)發(fā)。
指揮部負責全面統(tǒng)籌、指揮、協(xié)調疫情防控指揮工作。指揮部下設4個工作組，具體為：防疫衛(wèi)生消殺組、后勤保障組、應急隔離處置組、防疫宣傳督查組。各工作組需密切配合，快速反應，采取果斷措施，以達到及時、有效的防控新型冠狀病毒肺炎疫情蔓延，并及時開展防控新型冠狀病毒肺炎疫情應急工作。
三、工作措施及各工作小組職責。
防疫衛(wèi)生消殺組主要職責：
（一）做好廢棄口罩的收運和處置。在疫情防控期間,按照貴州省住建廳關于在疫情期間對廢棄口罩等特殊垃圾進行單獨收集、單獨運輸?shù)木唧w要求，京河公司安排車輛和人員專職對廢棄口罩進行收轉運，確保廢棄口罩日產(chǎn)日清。
（二）加強重點區(qū)域的疫情防控各項消殺工作。積極做好防疫工作，加強重點區(qū)域及員工的防疫防控工作。由作業(yè)部安排大型水車，按比例配兌適當消毒液，針對作業(yè)部轉運站、停車場、公廁等重點區(qū)域，要嚴格按照定時消殺與適時消殺相結合的方式進行防疫消殺，登記消殺臺賬，不定期督查消殺情況，全面落實重點區(qū)域的消殺工作。另外，針對疫情期間上崗員工要定期抽查員工體溫狀況，全力防止交叉感染，保護員工和群眾健康。此外，對外來人員做好體溫檢測和掃碼進入作業(yè)區(qū)域。各中心、車隊要做好作業(yè)車輛的消殺工作，督促駕駛員定時對車輛進行消毒消殺。
后勤保障組主要職責：
加強后勤保障力量，確保應急物資供應。為保障員工的生命安全，做好基本防疫措施，公司為一線員工配發(fā)了口罩、消毒液、手套等基礎防護用品。為保障環(huán)衛(wèi)作業(yè)需求，公司積極與各大物資供應商協(xié)調，多渠道采購口罩、消毒液、手套等防護用品，全力保障防疫物資的供應。
應急隔離處置組主要職責：
負責啟用應急隔離點；負責對應急隔離人員的監(jiān)控；負責做好隔離人員的思想工作；配合疫情調查組調查隔離人員近期健康狀況、14天前活動軌跡；負責對密切接觸者進行體體溫探測；負責穩(wěn)控員工情緒，做好情緒疏導；負責完成指揮部交辦的其他工作。
防疫宣傳督查組主要職責：
（一）加強宣傳教育。全面加強健康宣教，正確引導員工重視疫情防控工作。利用班前班后會，對全體干部職工普及新冠肺炎的防疫常識，號召全體干部職工疫情期間戴口罩、勤洗手、不串門、不聚會、不外出，避免交叉感染。在辦公區(qū)域、公廁、停車場等醒目位置張貼防疫常識宣傳畫冊，普及防疫常識。要緊緊圍繞習近平總書記“讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚”的重要指示精神，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,強化責任，聯(lián)防聯(lián)控，全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。
（二）加強食堂防疫工作。食堂工作人員上崗必須佩戴口罩、手套、帽子、圍腰等衛(wèi)生防護用品，做好個人衛(wèi)生消毒，凡出現(xiàn)咳嗽、發(fā)燒、腹瀉等癥狀一律停止上崗。后勤物資部要對食堂操作間定期進行消毒，確保食堂衛(wèi)生。防疫期間，公司用餐人員一律不得進出食堂聚集用餐，一律不得使用公共餐具，由食堂統(tǒng)一分發(fā)盒飯，錯峰用餐。
（三）加強辦公區(qū)域防疫工作。辦公區(qū)域工作人員必須佩戴口罩，做好個人衛(wèi)生。由作業(yè)部安全中心負責每日對辦公區(qū)域進行消毒消殺，并登記消殺臺賬，特別要對辦公區(qū)域的公共衛(wèi)生間進行適時保潔及消殺。同時，設立辦公區(qū)域廢舊口罩回收點，統(tǒng)一收集員工廢棄口罩，避免交叉感染。
（四）做好疫情期間安全工作。疫情期間為避免人群聚集造成交叉感染，要求公司管理人員盡量不集中開會，以電話或微信方式聯(lián)系傳達；要求公司管理人員要加強對一線保潔員駕駛員安全認知的普及，加強作業(yè)人員的安全意識，督促保潔員作業(yè)時，必須佩戴口罩、手套上崗；要求員工做到廢棄口罩、手套丟入專用垃圾桶；降低疫情隱患，保證員工的安全。
（五）每半月對員工動向進行排查，及時掌握員工的動向，向專業(yè)防疫機構提供及時的人員流動信息，將排查出的密切接觸者及時報送至屬地辦事處，并積極配合衛(wèi)生防疫部門做好隔離人員的情緒疏導工作，勸說被隔離員工積極配合衛(wèi)生部門的調查和治療。
（六）開展疫情防控專項監(jiān)督工作。針對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作相關工作人員特別是黨員領導干部履職盡責情況，做好疫情防控工作情況開展監(jiān)督執(zhí)紀問責。對疫情信息、監(jiān)督工作情況等重要上報數(shù)據(jù)，要力求保證準確、準時的按規(guī)定上報。
（七）注重作業(yè)質量。在做好疫情防控工作的同時，京河公司要積極做好經(jīng)開區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保障工作，堅持人民至上，安全第一，全力維護市民的正常生產(chǎn)生活秩序。
四、常態(tài)化防控工作的保障。
（一）確保通信聯(lián)絡暢通。
方案啟動期間，全體工作人員手機保證24小時暢通，嚴禁關機或不應答。
（二）值班備勤工作。
指揮部及各工作組成員一律取消所有休假，24在崗帶班。遇到緊急情況，相關人員確保半小時內集結。
（三）物資保障。
對疫情期間的作業(yè)人員必須配備必要的防護用品，包括手套、口罩、防護服、酒精、人用消毒液等由后勤保障組負責統(tǒng)一調配防控物資，確保防護用品能第一時間供給。
組長：建議由企業(yè)法人擔任。
副組長：建議由各副總擔任。
成員：建議由各部門負責人擔任。
下設隔離組、消殺組、防護用品保障組、維護穩(wěn)定組等工作組，具體負責各項疫情防控工作。
（一）隔離組。
組長：xxx。
成員：xxx。
職責：負責對需對觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，并提供必要的生活保障。負責定時向區(qū)防疫指揮部報告每日情況。
（二）消殺組。
組長：xxx。
成員：xxx。
職責：負責按照相關規(guī)定對企業(yè)內部各類場所開展環(huán)衛(wèi)保潔、開窗通風、專業(yè)消殺等工作。
（三）防護用品保障組。
組長：xxx。
成員：xxx。
職責：負責采購、儲備應急物資和防護用品。
（四）維護穩(wěn)定組。
組長：xxx。
成員：xxx。
職責：負責廠區(qū)、宿舍和各出入口及隔離區(qū)的安全保衛(wèi)工作；負責做好人員情緒穩(wěn)定工作，開展疫情防控知識的宣傳教育和引導。
本預案適用于發(fā)生新冠肺炎疫情后，企業(yè)做好疫情報告，同時配合各相關部門做好預防、控制等應急處理工作，防止疫情擴散蔓延。
企業(yè)一旦發(fā)生新冠肺炎疫情，立即啟動本預案，采取以下應急措施：
（一）疫情報告。
員工出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、呼吸困難等呼吸道癥狀人員或疑似人員時都應立即向屬地疫情防控指揮部和縣級衛(wèi)生疾控部門報告。
（二）疫情處置。
1.當發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，并有疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員時，應第一時間就地實行隔離，做好詳細信息登記，由當?shù)匦l(wèi)生院按要求轉運至定點醫(yī)院進行篩查、診治。
2.企業(yè)在接到區(qū)疫情防控指揮部的確診通告后，應立即全面停止生產(chǎn)活動，禁止人員外出或外來人員進入。
3.配合衛(wèi)健、疾控等相關部門，對密切接觸人員進行登記、建檔，并在指定隔離區(qū)進行醫(yī)學觀察14天，每天早、晚監(jiān)測2次體溫；其他人員加強體溫監(jiān)測，每天測溫不少于2次。未經(jīng)區(qū)疫情防控指揮部同意，不得解除隔離。
（三）疫情管控。
1.對確診或疑似人員到過的場所及用過的物品，應迅速、嚴密、徹底地做好封存，由區(qū)疾控部門負責檢測、消殺、處理。其他人員應盡可能不進入確診或疑似人員發(fā)病地點，以防傳染。
2.每天按要求進行消殺，消殺范圍包括辦公、廠房、宿舍、食堂等人員密集場所的地面、物體表面，及隔離人員排泄物與分泌物、生活垃圾。
（四）后勤保障。
1.安排好被隔離人員的生活必須品的配給。
2.組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購、合理庫存。
組長：建議由企業(yè)法人擔任。
副組長：建議由各副總擔任。
成員：建議由各部門負責人擔任。
下設隔離組、消殺組、防護用品保障組、維護穩(wěn)定組等工作組，具體負責各項疫情防控工作。
（一）隔離組。
組長：xxx。
成員：xxx。
職責：負責對需對觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，并提供必要的生活保障。負責定時向區(qū)防疫指揮部報告每日情況。
（二）消殺組。
組長：xxx。
成員：xxx。
職責：負責按照相關規(guī)定對企業(yè)內部各類場所開展環(huán)衛(wèi)保潔、開窗通風、專業(yè)消殺等工作。
（三）防護用品保障組。
組長：xxx。
成員：xxx。
職責：負責采購、儲備應急物資和防護用品。
（四）維護穩(wěn)定組。
組長：xxx。
成員：xxx。
職責：負責廠區(qū)、宿舍和各出入口及隔離區(qū)的安全保衛(wèi)工作；負責做好人員情緒穩(wěn)定工作，開展疫情防控知識的宣傳教育和引導。
三、適用范圍。
本預案適用于發(fā)生新冠肺炎疫情后，企業(yè)做好疫情報告，同時配合各相關部門做好預防、控制等應急處理工作，防止疫情擴散蔓延。
四、應急處置措施。
企業(yè)一旦發(fā)生新冠肺炎疫情，立即啟動本預案，采取以下應急措施：
（一）疫情報告。
員工出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、呼吸困難等呼吸道癥狀人員或疑似人員時都應立即向屬地疫情防控指揮部和縣級衛(wèi)生疾控部門報告。
（二）疫情處置。
1.當發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，并有疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員時，應第一時間就地實行隔離，做好詳細信息登記，由當?shù)匦l(wèi)生院按要求轉運至定點醫(yī)院進行篩查、診治。
2.企業(yè)在接到區(qū)疫情防控指揮部的確診通告后，應立即全面停止生產(chǎn)活動，禁止人員外出或外來人員進入。
3.配合衛(wèi)健、疾控等相關部門，對密切接觸人員進行登記、建檔，并在指定隔離區(qū)進行醫(yī)學觀察14天，每天早、晚監(jiān)測2次體溫；其他人員加強體溫監(jiān)測，每天測溫不少于2次。未經(jīng)區(qū)疫情防控指揮部同意，不得解除隔離。
（三）疫情管控。
1.對確診或疑似人員到過的場所及用過的物品，應迅速、嚴密、徹底地做好封存，由區(qū)疾控部門負責檢測、消殺、處理。其他人員應盡可能不進入確診或疑似人員發(fā)病地點，以防傳染。
2.每天按要求進行消殺，消殺范圍包括辦公、廠房、宿舍、食堂等人員密集場所的地面、物體表面，及隔離人員排泄物與分泌物、生活垃圾。
（四）后勤保障。
1.安排好被隔離人員的生活必須品的配給。
2.組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購、合理庫存。
根據(jù)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢，按照國務院、國資委、公司關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署的要求，為全力做好公司疫情防控工作，堅決遏制疫情蔓延勢頭，現(xiàn)結合各單位實際情況，特制訂本應急方案如下：
1、總體要求。
本著“把人民群眾生命安全和身體健康放在首位”的工作原則，按照“縝密防控疫情、審慎防范蔓延”的工作思路，嚴格落實早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離和及時移送處置的工作措施，因地制宜落實疫情防范知識宣傳、敏感人群排查登記、人員密集公共場所定期消毒等工作要求，堅決防范集團疫情發(fā)生和蔓延，確保集團生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定、員工健康安全。
2、組織領導。
2.1成立以公司主要領導為組長，相關班子成員為副組長和成員的xx防控新型肺炎疫情應急工作領導小組。
組長：xxx。
副組長：xx。
成員：xxx。
職責：負責方案制修訂和啟動取消、資源調配。
2.2成立公司防控新型肺炎疫情應急工作辦公室，安全生產(chǎn)管理部牽頭，各分、子公司，事業(yè)部，職能部門為成員。
主任：xxx。
副主任：xxx。
成員：xxx。
職責：在公司防控新型肺炎疫情應急工作領導小組指導下，負責方案組織執(zhí)行、資源調配、信息獲取和報送、疫情跟蹤、工作監(jiān)督檢查。
2.3各分、子公司成立相應疫情防控領導機構。
各子公司成立相應工作機構，明確責任分工，落實防控措施，結合工作實際和屬地要求，加強組織領導，按職責分工，制訂專項工作方案。主要負責同志要靠前指揮，要確保各項防控工作落到實處。
各分、子公司將工作組織機構組成名單于2020年1月27日前公司報安全生產(chǎn)管理部備案。(安全生產(chǎn)管理部聯(lián)系人：xxx)。
職責：分別做好所屬轄區(qū)、職責范圍內的疫情防控宣傳、防控指導、人員登記、信息報送、應急處置等工作。
2.4各分子公司、事業(yè)部抽調精干力量成立疫情應急處置隊伍，充實防控一線，強化人員培訓，提高防控質量。
3、工作要求。
提高政治站位，將員工生命健康放在首位，堅持底線思維，高度重視疫情防控工作，緊密圍繞國家、集團公司、地方政府關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，聚焦關鍵防控環(huán)節(jié)，結合本轄區(qū)、本部門(單位)職責，科學、有序應對，千方百計做好疫情防控和處置工作。
3.1高度重視，認真落實部門職責。
各部門、各單位要充分認識疫情防控形勢，提高責任意識，明確守土有責，要按照工作要求，進一步強化工作安排部署，確保疫情防控、病例發(fā)現(xiàn)、移送和輿情管控等各項措施落實到位。
3.2注重聯(lián)防聯(lián)控。
要時刻關注疫情動態(tài)，把疫情防控關口前移，積極配合相關單位、人員，做好人員密集場所、公共場所的消毒、流動人員體溫檢測、登記，排查發(fā)熱病例，把好第一道關卡。
3.3加強協(xié)調配合，強化科學防控。
一旦發(fā)生疫情，要第一時間上報，并配合衛(wèi)生防疫部門啟動應急響應機制，堅決果斷處置，嚴防疫情擴散、蔓延，確保員工生命安全。
3.4嚴肅工作紀律。
各部門、各單位要嚴格執(zhí)行疫情防控工作制度和工作紀律，全力以赴做好本次疫情防控工作。對因工作不力造成疫情防控出現(xiàn)重大失誤的單位和個人，將啟動問責機制，情節(jié)嚴重的，追究法律責任。
4、應急方案內容。
4.1宣傳教育引導措施。
4.1.1疫情教育。各部門、各單位逐級開展全員形勢教育，發(fā)放通知或告知卡，傳達上級管控部署，要求員工樹立自我防范意識、落實單位要求。
4.1.2防控知識科普。各單位宣傳部門結合國家、省、市、區(qū)發(fā)布的新型冠狀病毒防控知識，充分利用多種途徑、方式，廣泛深入開展防治宣傳教育，普及防控知識。
4.2信息獲取措施。
4.2.1保持信息溝通暢通：公司值班人員及時與樂凱集團值班室聯(lián)系，了解上級指示。各級單位及時獲取和掌握相關轄區(qū)和外部區(qū)域疫情，及時了解和通報疫情。
4.3工作場所管控措施。
4.3.1加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度。認真組織開展愛國衛(wèi)生運動，廣泛組織開展大掃除和消殺活動。
4.3.2強化現(xiàn)場科學防護。
科研生產(chǎn)辦公場所、員工食堂和其他人員密集場所保持新風系統(tǒng)運行和組織專業(yè)性消毒。
無新風系統(tǒng)的單位(如辦公室)每日至少開窗通風一次，切實消滅、阻斷新型冠狀病毒的傳播風險。園區(qū)維護單位負責公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃。配備員工班車的單位，每日定期對班車消毒。
4.3.3減少廠區(qū)出入通道。
各單位臨時封閉部分廠區(qū)出入通道，保留必要人流、物流通道，便于管理。
4.3.4銷售、采購部門管控。
采購管理部加強進出車輛、貨物、原材料消毒。
4.3.5個人防護。
1、各單位配發(fā)口罩、消毒液。員工勤用消毒液洗手，公用設施定期消毒。衛(wèi)生間配備消毒液、洗手液。員工保證充足睡眠，避免過度疲勞。堅持每日數(shù)次開窗通風，保持室內空氣清新。
2、盡量避免前往人員密集、空氣流動不佳的場所。必須前往時，佩戴有效防護口罩。
3、接觸公共環(huán)境或公用物品后，用肥皂或洗手液，采用六步洗手法認真洗手，用流水沖凈。如沒有洗手設施，可使用含有70-80%酒精的搓手液(免洗洗手液)潔凈雙手。
4.4物資配備措施。
4.4.1提前儲備口罩等個人防護物資。
4.4.2提前儲備過氧乙酸或者含氯消毒劑等消毒藥品。
4.4.3提前儲備紅外體溫監(jiān)測儀等體檢物資。
4.4.4提前儲備防護服、膠鞋、護目鏡等處置物資。
4.4.5合理調配應急車輛、通訊等保障裝置。
4.5人員流動管控措施。
加強人員追蹤、監(jiān)測、密切接觸者管理，減少和管控人員流動，早發(fā)現(xiàn)、早治療病患。
4.5.1湖北等疫區(qū)管控。駐湖北的分公司、銷售網(wǎng)點，動員和建議在湖北人員停止跨地區(qū)流動。如有相關人員已經(jīng)到達其他單位，隔離觀察14天。
4.5.2休假和出差人員自覺隔離和匯報：
休假和出差人員不要上門拜年、走親訪友、聚餐、聚會、參加紅白喜事，不要出入電影院等人員密集場所或空氣流動不佳的場所。員工保證充足睡眠，避免過度疲勞。堅持每日數(shù)次開窗通風，保持室內空氣清新。出行佩戴有效防護口罩。要求員工向單位主動上報健康狀況和出行信息，重點篩查員工和接觸的人員有無在湖北上學、工作、住宿、停留、旅游、購物、交通樞紐路過行為，篩查員工住宿地、工作場所有無疫情發(fā)生。加強相關人員居家觀察管控。
4.5.3外來人員管控：各廠區(qū)、各單位減少和暫緩外來人員接待，建立外來人員登記制度，設置入口問詢處，監(jiān)測體溫，登記姓名、是否到過湖北等疫區(qū)、是否與湖北等疫區(qū)人員有接觸、聯(lián)系電話等信息。
4.5.4在崗員工管控：
取消干部、員工非正常休假。保持健康飲食、作息時間。禁止員工串崗，盡量采取郵件、網(wǎng)絡、視頻等形式辦公。下班后不要上門拜年、走親訪友、聚餐、聚會、參加紅白喜事，不要出入電影院等人員密集場所。員工接觸公共環(huán)境或公用物品后，用肥皂或洗手液，采用六步洗手法認真洗手，用流水沖凈。如沒有洗手設施，可使用含有70-80%酒精的搓手液(免洗洗手液)潔凈雙手。
各單位監(jiān)測并登記上班員工身體健康狀況，每班次至少監(jiān)測1次，排查咳嗽、發(fā)燒等癥狀。
4.5.5減少人員外出和聚集：各單位加強審批，暫停減少或取消出差，原則上不準離開駐地。取消節(jié)后復工會在內的中大型會議和聚集活動。
4.5.6員工宿舍管控：各員工公寓、集中租住地，建立訪客登記制度，設置入口問詢處，監(jiān)測體溫，登記姓名、是否到過湖北等疫區(qū)、是否與湖北等疫區(qū)人員有接觸、聯(lián)系電話等信息。
4.6應急值守措施。
4.6.1嚴格落實領導帶班和專人值班制度。各值班領導、人員要保持24小時值守、通訊暢通。
4.6.2加強響應期間日常信息報告。落實疫情“零報告”機制，值班人員每天將相關疫情隨安全生產(chǎn)信息一并逐級報告。
4.6.3加強轄區(qū)出現(xiàn)疫情后的信息報送。保持信息暢通，落實報告制度。各子公司時刻保持警戒狀態(tài)，建立健全疫情防控信息互通、共享網(wǎng)絡，24小時安排專人值班，對需要緊急應對的事件，及時上報并安排專業(yè)人員處置。
4.7突發(fā)情況應急處置。
4.7.1對從重點疫區(qū)(現(xiàn)為湖北省)返回工作所在地的職工，須居家觀察14天，確認身體健康后方可返回工作崗位;。
4.7.2對離開工作所在地赴其他地區(qū)旅游、探親后返回的職工，須居家觀察7天，確認身體健康后方可返回工作崗位;。
4.7.3對與重點疫區(qū)(現(xiàn)為湖北省)人員有密切接觸史的職工，須居家觀察14天，確認身體健康后方可返回工作崗位;。
4.7.4對與新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例、疑似病例接觸的職工，須嚴格按照屬地衛(wèi)生防疫有關要求進行隔離;。
4.7.5對有發(fā)熱、乏力、咳嗽等癥狀的職工，須待癥狀緩解、并排除新型冠狀病毒感染的肺炎后，方可返回工作崗位。
4.7.6外來人員進入廠區(qū)前，如發(fā)現(xiàn)高燒，各園區(qū)保衛(wèi)部門直接禁止其入廠，相關接觸人員隔離觀察，并按要求上報信息。
4.7.7存在發(fā)熱、咳嗽、咳痰、打噴嚏等癥狀的人員廢棄的口罩，使用5%的84消毒液按照1:99配比后噴灑消毒。如無消毒液，也可使用密封袋、保鮮袋密封后丟入垃圾桶。
4.7.8轄區(qū)內發(fā)現(xiàn)有人員出現(xiàn)發(fā)燒等肺炎癥狀，就近就醫(yī)。發(fā)現(xiàn)和確診后，事發(fā)單位立即上報。
4.7.9轄區(qū)發(fā)生確診或疑似病例時，涉事單位通知本園區(qū)(公司)領導和防控工作領導機構，涉事區(qū)域取消作業(yè)、會同衛(wèi)生醫(yī)療機構進行加強消毒，對相關接觸人員進行放假隔離觀察14天。相鄰單位和業(yè)務往來單位和人員禁止擅自進入涉事區(qū)域。
4.7.10發(fā)生確診或疑似病例的園區(qū)和公司：報告至公司值班人員，并逐級報送至集團公司。
4.7.11發(fā)生確診或疑似病例的公司和所屬上級單位：有權調整響應等級或范圍，調整應急措施和生產(chǎn)經(jīng)營組織活動，直至全員放假。
4.8其它措施。
4.8.1各單位發(fā)揮自身能力，由黨群團工部門牽頭，組織對湖北等疫區(qū)的捐款、捐物。
4.8.2根據(jù)國家、集團公司部署，或依據(jù)公司防控新型肺炎疫情應急工作領導小組或屬地政府指令，必要時延長春節(jié)假期或持續(xù)全員放假。
公司關于復工后新型冠狀病毒感染肺炎開工防控應急預案。
鑒于新型冠狀病毒疫情嚴重，公司特制定該預案：成立疫情應急領導組，組織全公司各部門人員進行防疫，防疫領導組名單如下：
疫情防控組長：xxx。
副組長：xxx。
員工回流統(tǒng)計小組長：xxx。
組員：xxx、xxx、xxx。
每日診斷隔離小組長：xxx。
組員：xxx、xxx、xxx。
廠區(qū)宿舍消毒小組長：xxx。
組員：xxx、xxx、xxx、xxx。
疫情宣傳教育小組長：xxx。
組員：xxx、xxx。
防護用品籌備小組長：xxx。
組員：xxx、xxx、xxx。
物流調度保障小組長：xxx。
組員：xxx。
新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控小組組織架構。
其他生產(chǎn)中心、營銷中心、財務部、訂單調度部、品控部、倉儲部、采購部、人力資源部等各部門按照領導小組要求執(zhí)行相關規(guī)定。在疫情未解除前，公司防疫小組成員每日做好疫情檢查、記錄等管理工作，發(fā)現(xiàn)問題立即上報上一級疫情主管部門。
1、所有回鄉(xiāng)人員與疫區(qū)人員有密切接觸史、過去湖北區(qū)域或湖北籍返鄉(xiāng)員工，一律不過進入工廠，需自居隔離14天，經(jīng)醫(yī)學檢驗后返崗;。
2、進入工廠員工，一律按要求佩戴口罩上崗;。
3、所有住廠員工，不得離開工廠;住廠外人員工固定上下班路線，避免交叉感染;。
4、每日對進入廠區(qū)人員做檢溫、癥狀監(jiān)測;如有發(fā)熱、干咳等疑似癥狀，立即隔離;。
5、車間、會議室、食堂、辦公區(qū)、宿舍、電梯等各類公共設施、公共區(qū)域設置消毒設施，并定時進行消毒;。
6、停用工廠所有的空調及中央空調，采用自然通風;。
7、暫停工廠招聘工作及人員出差工作，所有人員不得外派;。
8、教育引導員工不信謠、不傳謠、保持正常生活秩序;。
(一)人力資源部。
1、門衛(wèi)配備以下設備：
1.2、檢查：
1.2.1進廠任何人員，包括管理人員，必須佩戴醫(yī)用口罩，并使用75%酒精進行手部消毒。
1.2.2對門衛(wèi)、辦公樓、衛(wèi)生間、食堂、宿舍樓地面每5小時使用200ppm消毒水噴灑。
1.2.3任何人員進入工廠必須進行體溫檢測，體溫超過37.3℃勸其就醫(yī)并進行自我隔離。
1.2.4任何進入工廠人員進行記錄，包括姓名，來源地、體溫、聯(lián)系方式等。
1.2.5外來車輛進入廠區(qū)車輛使用200ppm消毒水進行噴霧消毒。
2、食堂。
2.1食堂內工作人員，每日進行體溫檢查，體溫超過37.3℃，勸其進行治療，進行自我隔離。
2.2食堂工作人員，每日工作前，戴好醫(yī)用口罩，并用75%酒精手部消毒。
2.3食堂工作人員，每日在開餐前1小時，對地面、桌面使用200ppm消毒水進行噴灑。
2.5食堂內餐具及工器具每日早中晚對清洗后餐具進行高溫消毒(100℃消毒20分鐘)。
2.6購買菜品人員出入廠區(qū)均需對車輛、手部進行消毒并做好自身防護，避免活禽區(qū)及購物高峰期，盡量在大型超市及衛(wèi)生情況較好菜市場購買。
3、宿舍。
3.1對宿舍人員進行登記，每天測量體溫，對有發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀員工第一時間單獨隔離，并對其密切接觸員工進行登記統(tǒng)一隔離。
3.2對于湖北籍回鄉(xiāng)員工通知其暫不返廠，待通知后再返回。
3.3對于安徽等外地員工返廠時做好姓名、來源地、車次、緊急聯(lián)系人等信息，先行自我隔離15天無異常后再解除隔離。
3.4每4小時使用200ppm消毒水噴灑宿舍公共區(qū)域。
3.5宿舍內空調不允許私自開啟，每天檢查宿舍內通風情況。
4、招聘。
4.1疫情期間暫停外地員工招聘，對報名人員做好姓名、來源地、聯(lián)系方式登記備用。
1、與客戶進行反饋開工時間及訂單安排。
2、與近期來訪客戶進行溝通，取消近期來訪事宜，待疫情過后再行安排。
1、計劃部確認開工后的發(fā)貨計劃，及物料包材事宜。
2、開工前對員工進行統(tǒng)計，本地員工、外地員工人數(shù)，及員工親友、周邊有無發(fā)熱、疫情等，如有發(fā)熱或疫情的，勸其在家積極治療，并做好自我隔離。
3、開工后每天上午、中午對進入車間員工進行體溫檢測，體溫超過37.3℃，勸其進行治療，進行自我隔離，待康復后才能返廠上班。
4、每日對生產(chǎn)區(qū)域地面墻壁，使用200ppm消毒水進行噴霧消毒，車間每日班后對更衣室、工作間進行臭氧消毒。
5、每日將車間內員工體檢檢查情況，特別感冒發(fā)燒人員，上報疫情應急領導組，直到疫情結束。
6、監(jiān)督員工進入工作場所更衣、洗手、消毒狀況，對不能嚴格消毒人員，禁止進入車間。
7、對生產(chǎn)工器具每日進行高溫消毒并作記錄。
1、提前聯(lián)系原輔料、包材、易耗品的庫存及采購，充分考慮疫情導致的運輸時間的延長或者不能到貨情況。
2、提前采購酒精、次氯酸鈉、氯片等消毒劑，因市場急缺，可能會增加采購難度，需進行儲備。
3、聯(lián)系醫(yī)用口罩、一次性手套的購買，最大限度保證生產(chǎn)加工需要。
4、提前通知供應商人員及車輛進入廠區(qū)，主動接受消毒措施，否則不予進入。
1、配送車輛出入廠區(qū)司機均需進行測溫檢查并佩戴醫(yī)用口罩。
2、配送車輛出入廠區(qū)均需進行清洗消毒。
3、配送過程及與客戶交接時佩戴口罩并與客戶保持1.5米以上安全距離。
4、配送駕駛員自配小型噴霧容器，內置75%酒精，及時對手部進行消毒。
1、對外地返廠員工做好姓名、來源地、車次、身體狀況、緊急聯(lián)系人等信息登記，要做到仔細的詢問周圍有無疫情發(fā)生，對于有疫情地區(qū)返回人員先自己隔離15天后再返崗。
2、在工廠入口、廠區(qū)宣傳欄、車間入口、食堂、宿舍樓，張貼疫情防護常識，做到不信謠、不傳謠。
3、廠區(qū)設置一次性口罩專用垃圾桶進行定點回收，進行消毒水噴灑后廢棄。
4、品控部做好消毒水配制及驗證工作。
5、公司內的大規(guī)模會議、聚餐、來訪、培訓全部取消，盡量采用視頻會議等進行溝通。
6、各部門配合體溫檢查，檢測體溫超過37.3℃的，自覺進行治療，并自我隔離。
7、全員佩戴醫(yī)用口罩，進入辦公區(qū)進行手部75%酒精噴灑消毒。
8、辦公區(qū)每日上午、中午、下午進行定時開窗通風。
9、就餐前、上衛(wèi)生間后需進行洗手消毒，抽煙時避免集中聊天，并保持1.5米以上距離。
10、疫情期間停止不必要的出差活動，使用電話、微信等辦理，如必須出差的要報告去往地區(qū)，并在回廠后進行體溫檢查和手部消毒，必要時進行自我隔離。
防范新型冠狀病毒肺炎傳染源輸入，指導職工做好個人防護，嚴格特定場所的消毒，及時發(fā)現(xiàn)、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒肺炎疫情的擴散和蔓延。
適用于指導各生產(chǎn)企業(yè)開展新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作。
堅持預防為主，實施網(wǎng)格化、地毯式管理，做到“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早處置”。
（一）加強組織領導，落實責任。
企業(yè)要嚴格落實疫情防控主體責任，建立企業(yè)主要負責人牽頭負責的企業(yè)疫情防控工作領導機構，明確衛(wèi)生專管員，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施。
（二）建立健全防控制度和應急預案。
1.完善職工崗前檢查、因病缺勤登記追蹤、通風消毒等制度。要建立員工的發(fā)熱等異常情況記錄制度，指定專人負責與離崗人員聯(lián)系，了解每日健康狀況并登記。
2.要制定針對新型冠狀病毒肺炎應對預案。做好應急隔離和醫(yī)學觀察場所的準備工作。
1.設立專用房間用于臨時隔離和醫(yī)學觀察場所。場所設施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》執(zhí)行。
2.做好物資儲備。要求有醫(yī)用口罩、體溫計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過氧乙酸、噴霧器（超低容量）、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備。
（四）開復工前期準備。
1.有序組織人員返工。
企業(yè)員工應實行分次分批到位，先安排市內或非疫情地區(qū)、疫情輕微地區(qū)的員工返工。疫區(qū)員工待疫情結束后再返長。對已返長的員工，及時登記、做好體溫和癥狀監(jiān)測，及時向園區(qū)報告相關信息。
五是對近期接觸過發(fā)熱病人的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自最后接觸之日算起，隔離留觀時間務必達到14天，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染)。
2.提前做好廠區(qū)、辦公區(qū)、宿舍和餐廳等區(qū)域全面消毒工作。
3.物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫(yī)用口罩，儲備足夠量的體溫計、消毒物品。
（五）開復工后日常防控工作。
1.加強職工健康監(jiān)測。每日指定專人在特定區(qū)域（大門口、車間門口、集體宿舍區(qū)等）設置體溫測量點，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進行體溫測量，并做好登記。
2.加強疑似癥狀監(jiān)測，對有疑似癥狀人員應主動報告。出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對象時，應立即做好各項防護措施，就近送至發(fā)熱門診，并向上級主管部門報告，并協(xié)助專業(yè)機構開展相關調查處置工作。
3.做好人員密集區(qū)環(huán)境消毒。以清潔為主，預防性消毒為輔，受到污染時隨時進行清潔消毒，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。停止或減少使用中央空調，做好清洗消毒，保持室內空氣流通。每日須對廠區(qū)、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、食堂、集體宿舍、進出車輛等進行消毒（具體見附件）。
4.加強健康宣教。要求職工佩戴口罩，開展“手衛(wèi)生”教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。倡導職工養(yǎng)成常洗手的好習慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂采用分餐進食，避免人員集中。
企業(yè)發(fā)生疫情后，在各區(qū)縣市防控指揮部的調度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》做好處理。
（七）引用的防控方案如有更新，按照國家公布的最新方案執(zhí)行。
一、編制目的。
高效、有序地做好本企業(yè)燃料供應緊缺事件的應急處置和救援工作，避免或最大程度地減輕由于燃料供應緊缺事件給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失和政治影響，保證企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定有序。為切實做好春節(jié)前后和近期疫情防控期間公司系統(tǒng)的燃料保障工作，按照集團、陜西公司及公司有關工作部署，特制定本工作方案。
二、適用范圍。
本制度適用于大唐彬長發(fā)電有限責任公司疫情燃料供應緊缺事件的應急處理。
三、應急處置基本原則。
遵循“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持防御和救援相結合的原則。統(tǒng)一領導、分工負責、加強聯(lián)動、快速響應，最大限度的減少突發(fā)事件造成的損失。
四、事件類型、影響范圍及后果。
疫情防控期間燃料供應緊缺是指當全廠庫存煤量低于警戒線或因缺煤被迫降低機組出力運行或停機，可能影響企業(yè)的正常生產(chǎn)、生活的情況，甚至直接危及電網(wǎng)。
五、事件分級。
按照燃料供應緊缺嚴重程度和影響范圍，事件分為極度緊缺、嚴重緊缺、比較緊缺、緊缺四級。
5.1極度緊缺：可能造成本企業(yè)全廠停電。
5.2嚴重緊缺：可能造成本企業(yè)多臺運行機組停機。
5.3比較緊缺：一臺機組停機。
5.4緊缺：可能造成本企業(yè)造成機組限負荷。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
七、燃料調運疫情應急防控工作組職責。
（1）負責發(fā)生燃料供應緊缺事件時的協(xié)調和指揮；
（2）負責燃料供應緊缺事件應急預案的制定；
（5）應立即按照其崗位分工，明確處理過程中的職責；
（7）事件處理期間，要求各崗位盡職盡責，聯(lián)系渠道要明確暢通。
（8）負責來煤調運的人員及時協(xié)調解決車輛、道路運輸中的問題，出現(xiàn)突發(fā)事件，及時反饋信息。
八、燃料調運疫情應急防控信息報告。
（1）負責燃料緊缺應急期間的數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
（2）負責及時向公司領導和領導小組匯報燃料庫存實時情況和后續(xù)情況；
（3）協(xié)助領導小組完成向發(fā)電公司、當?shù)卣奈募?、往來傳真報送和收發(fā)。
九、燃料調運疫情防控工作目標。
1.疫情防控期間不發(fā)生缺煤限熱負荷、電負荷時間。
2.嚴控庫存可用天數(shù)不低于陜西公司要求，即不低于18天。
3.扎牢汽車煤運輸防疫屏障，杜絕出現(xiàn)疫情傳播。
4.部門人員不發(fā)生疫情感染事件。
十、燃料調運疫情防控預防措施。
1.向全體汽車煤供應商、承運商及時通知廠部門關于疫情防控的最新要求，即自12月19日起，入廠汽車煤司機必須持有48小時內核酸檢測結果為陰性的證明，否則不允許入廠。汽車煤入廠前，做好健康碼、核酸檢測結果的檢查，并進行體溫測量和消毒工作，一人一車，不留死角。
2.扎實開展汽車運輸及供應單位的防疫宣傳工作，提高入廠司機的防控意識。通過建立微信群對新型冠狀病毒肺炎的感染、防控措施進行宣傳，做到人人知曉，并向司機告知長武縣核酸檢測地點，做好相關服務工作。
3.做好北門外拉煤路的清掃工作，要求保潔人員在外打掃時必須全程佩戴口罩，并與拉煤司機保持3米以上距離。
4.每日定時做好部門辦公室等公共區(qū)域的衛(wèi)生消毒工作，加強部門人員疫情防控知識宣講。無極度必要原因，不外出走訪煤礦，也不接待對方來訪。組織部門全員嚴格落實廠防疫辦發(fā)布的各項措施要求。
5.面臨當前復雜的疫情防控形勢和冬季保供的政治任務，確保公司燃料庫存維持20萬噸以上，強化公司抗風險能力，扎實做好保電保供工作。
6.建立與陜煤運銷彬長分公司、地方礦聯(lián)系溝通緊急機制，確保適時溝通，銜接落實無障礙；安排專人駐礦催交催運，及時糾偏影響皮帶運輸和汽車運輸供應聚焦問題，確保調運計劃足額落實完成。
7.加強與地方政府等相關部門的銜接溝通，確保電煤運輸線路暢通；提前做好廠內接卸設備的檢修維護和事故異常應急預案，確保不因設備原因造成壓車及影響接卸量等事件的發(fā)生。
8.全面落實陜西公司和本單位的疫情防控措施，重點要加強汽車煤入廠的防疫管理和各項防疫措施的落實，及時向各運輸戶、駕駛員告知本區(qū)域、本單位的疫情防控具體要求，認真做好車輛入廠各個環(huán)節(jié)防疫措施的落實。
9.出現(xiàn)燃料供應異常情況時，立即匯報陜西公司和公司燃料調運領導小組，嚴格按照《中國大唐集團公司煤炭庫存管控及供應預警應急管理辦法》啟動有關應急預案。
10.編制好汽車煤日調運計劃，根據(jù)疫情防控形勢，適當控制車輛調運數(shù)量。汽車煤運輸司機的車號和證件號及時間綜合服務部、燃料管理部報備。
11.每日燃料采購調運維持電煤收耗基本平衡，確保廠內庫存結構合理，主適燒煤與摻配煤比例各占一半，庫存保持在15萬噸左右。
12.及時支付供煤單位的貨款，加快供應商的資金周轉速度，減小供應商的資金壓力和生產(chǎn)、運輸成本，在價格相同或略低的情況下以優(yōu)質、高效的服務吸引煤炭供應商。在與供煤煤礦的接觸時堅持“公開、公平、公正”的原則。
十一、燃料調運疫情防控預警行動。
1.當燃料調運主管發(fā)現(xiàn)公司實際庫存煤量接近庫存煤量警戒線且后續(xù)來煤量不足時，立即匯報燃料調運部主任，由燃料調運部主任立即匯報分管經(jīng)營的公司領導，由分管經(jīng)營的公司領導組織召開專題會議，研究應對措施。并以公司的名義向相關政府部門及上級主管部門上報燃煤告急的請示。
2.燃料調運部調運人員發(fā)現(xiàn)全廠庫存煤量低于15天且后續(xù)預報來煤量供應不足時，立即匯報燃料調運部主任。
十二、燃料調運疫情防控預警結束。
當收到政府通知疫情結束且實際庫存煤量超過庫存煤量警戒線且后續(xù)來煤量比較充足時，匯報燃料調運部主任，由燃料調運部主任匯報分管經(jīng)營的公司領導，由分管經(jīng)營的公司領導組織召開專題會議研究決定由預警指揮部宣布預警結束。
xxxx。
xxxx年xx月xx日。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇十
為進一步做好分公司新型冠狀病毒疫情防控工作，保障員工的身體健康和生命安全，確保分公司正常的生產(chǎn)秩序，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》和**市《關于做好疫情防控期間全市各類企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的通告》的要求及**政府相關工作精神，現(xiàn)結合我分公司實際情況，制定本方案。
高度重視疫情防控工作，切實把思想和行動統(tǒng)一到省、市、鄉(xiāng)疫情防控要求上來，周密部署，采取堅決舉措，切實做好分公司的疫情防控工作。
（一）預防為主。加強對新型冠狀病毒防控，按照“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”的防治原則，提高警惕，及時發(fā)現(xiàn)，及時報告，及時采取措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情，嚴防疫情的傳播和蔓延。
（二）及時處置。對疑似病例、確診病例的員工，做到“及時發(fā)現(xiàn)、及時治療、及時報告、及時控制”。同時，對與疑似病例和確診病例密切接觸的員工，及時采取隔離措施，做到統(tǒng)一、有序、高效、快速。
（三）統(tǒng)一領導。建立有部門負責人為主導的疫情防控領導小組，統(tǒng)一領導、分級部署，齊心協(xié)力做好疫情防控。
（一）成立新型冠狀病毒防控領導小組，總體負責分公司新型冠狀病毒疫情防控工作。
組長：**。
副組長：**。
成員：各班組長。
（二）工作內容。
2、緊急應對和處置新型冠狀病毒疫情；
3、落實各項應對新型冠狀病毒的具體措施；
6、做好疫情監(jiān)測、篩查、登記、報告、安全保衛(wèi)、消毒隔離、后勤保障等工作。
（一）堅持全體人員每日體溫晨午檢制度。安排專人負責對人員體溫進行晨午檢，并作記錄。
（二）堅持因病請假登記追蹤到底。對因病請假的人員問清病情，做好人員因病請假詳細記錄，追蹤病情體溫變化情況，發(fā)現(xiàn)可疑病例及時報告。
（三）消毒隔離。對有新型冠狀病毒發(fā)生或疑似病例的辦公室和宿舍，要對房間進行空氣消毒。
（四）全面掌握和控制人員流動情況，外出必須請假。返回后，必須進行醫(yī)學觀察，發(fā)現(xiàn)異常者，勸其及時就醫(yī)或在家醫(yī)療觀察，暫停上班。
（五）疫情防控期間，全體人員參加各類集體活動和各種聚餐。
（一）發(fā)熱處理流程。對體溫超過37.5℃，并有疑似新型冠狀病毒感染癥狀的患者實行隔離，給病人戴好口罩，做好病人的詳細信息登記（包括姓名、性別、聯(lián)系電話、體溫、接觸史），采取果斷措施，撥打“120”，及時送往指定醫(yī)院發(fā)熱門診就診。
（二）疫情報告流程。發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒疑似病例，應在第一時間報告分公司新型冠狀病毒防控工作領導小組，由領導小組向上級部門報告相關情況。
（三）對與新型冠狀病毒病人有密切接觸的員工回家進行自我隔離，并進行醫(yī)學觀察14天，經(jīng)指定醫(yī)院檢查排除新型冠狀病毒感染后方可正常上班。
（四）對新型冠狀病毒病人到過的場所及用過的物品，迅速、嚴密、徹底地做好全面消毒工作。
（五）積極配合上級有關部門作好流行病調查及善后處理工作。
當疫情得到有效控制后，疫情應急響應工作結束，但此后的疫情觀察、防控等工作不得松懈。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇十一
總指揮：董事長。
副總指揮：管理部部長。
全管理室部長。
辦公室：
專項應對工作小組：
安全管理部：
人事部：
醫(yī)務室：
后勤部：
宿舍：
食堂：
設備部：
生產(chǎn)部：
(二)職責。
1、總指揮、副總指揮：
a)決定預案的啟動;。
b)組織聯(lián)絡各職能部門，部署相關事務;。
c)調用公司人員、各類物資和場地等資源;。
d)配合上級部門進行工作協(xié)調;。
e)負責穩(wěn)定生產(chǎn)秩序和傷亡人員善后處置工作;。
f)必要時向政府部門請求援助。
2、辦公室：做好應急預案啟動前后相關準備;。
傳達、監(jiān)督落實指揮部相關決定。
3、人事部：把控人員信息和動向，確認病例或疑似情況，聯(lián)系醫(yī)院，報告指揮部。
4、后勤部：做好宿舍、食堂、廠區(qū)公共區(qū)域的衛(wèi)生和人員管控，應急用品準備。
5、保安部：負責維持廠區(qū)治安，做好人員、車輛進出管理，部分應急物資準備。
6、生產(chǎn)部：負責生產(chǎn)部人員信息的排查、統(tǒng)計;。
組織職工恢復生產(chǎn)。
7、設備部：負責公司動力、通風設施的正常運行。
8、信息化部：負責公司網(wǎng)絡運行，保障群短信、微信公眾號等正?？捎?。
(三)應急工作程序。
序號應急工作具體事項。
1、宣傳通知。
(1)春節(jié)后復工及相關事項的通知;。
(2)防控內容的宣傳。
2、人員管理。
(1)部門確認，疫區(qū)職工推遲返回。
(2)有接觸史職工，14日居家觀察。
(3)返回途中全程戴口罩，盡量避免外出。
(4)進入宿舍前領取體溫計、口罩，自測體溫。
(5)之后進出宿舍內早晚各測一次。
(6)其他人員進廠前，使用紅外測溫槍測體溫。詢問接觸史，有異常情況，保安做好記錄并馬上報告。
(7)每日統(tǒng)計人員動向、體溫，進行排查。
(8)廠車上戴口罩、少講話。
(9)食堂就餐少接觸、不交談。
3、應急物資準備住宿職工入宿舍時領用口罩、體溫計。
4、紅外線測溫槍，人員進廠門時使用;耳溫計，班車上使用。
5、觀察室。
6、公眾場所管理公共場所、公共設施處消毒。
7、設置手噴霧消毒裝置。
8、食堂座位調整，避免面對面就坐。
9、取消集體早會等大型會議。
1、未發(fā)現(xiàn)病例。指單位職工未發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染病例(包括疑似病例、確診病例、輕癥病例、無癥狀感染者)。
2、發(fā)現(xiàn)疑似病例。指單位職工出現(xiàn)1例疑似病例，尚未確診。
3、出現(xiàn)確診病例。指單位職工出現(xiàn)1例新型冠狀病毒感染的肺炎病例，尚未出現(xiàn)續(xù)發(fā)病例。
類別防控策略防控措施。
未發(fā)現(xiàn)病例外防輸入1.組織管理;。
2.摸底調查;。
3.宣傳教育與培訓;。
4.體溫監(jiān)測;。
5.醫(yī)學觀察與信息報告;。
6.環(huán)境衛(wèi)生治理;。
7.工作場所通風與消毒;。
8.個人衛(wèi)生與防護。
發(fā)現(xiàn)疑似病例、出現(xiàn)確診病例內防蔓延。
外防輸出上述1-8措施;。
9.對所有接觸者按規(guī)定實施隔離;。
10.采取消毒、管控措施。
11.廠區(qū)(疫點、疫區(qū))封鎖;。
12.所有生產(chǎn)區(qū)域或工作場所按有關規(guī)定實施停產(chǎn)。
三、具體措施。
(一)防控措施。
1、返溫入宿。
職工返回宿舍進入大門前，詢問旅行史、接觸史，測體溫，本建立一人一檔。
領取體溫計、口罩，此后每天3次自測體溫，報告到部門。各口設置體溫測量點，由組長、車間長、班長分層級負責，實現(xiàn)網(wǎng)格化管理。
2、進入公司。
進入公司前自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入公司，并洗手消毒。若體溫超過37.5℃，不得進入公司工作，并及時上報，按照當?shù)匾咔楣芸匾蟛扇〈胧?BR> 3、食堂管理。
提倡供應盒飯;。
食堂就餐的：采用定餐定量，避免人員挑選、接觸。
餐廳每日消毒，餐桌椅使用后消毒，餐具高溫消毒。
以部門為群體就餐，不面對面就坐，就餐期間少交流、不交談。
4、出勤車輛。
出勤車輛內部及門把手每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，班車在使用后用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。
5、后勤人員。
服務人員、安保人員、清潔人職工作時須佩戴口罩，并與人保持安全距離，工作結束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，并認真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，拒絕發(fā)熱和敏感地點來客入內。
6、宿舍管理。
強化按區(qū)域實行封閉式管理，設立體溫檢測點、定時消毒、垃圾分類處置點。
遇到發(fā)現(xiàn)疑似病例，要及時啟動應急預案。
1、配合門診醫(yī)院送指定治療醫(yī)院，報政府主管部門;。
2、接觸人員確認范圍、采取隔離措施;。
3、患者所在生產(chǎn)現(xiàn)場、生活環(huán)境消毒;。
4、立即停工停產(chǎn)，復工時間另行決定。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇十二
（一）領導小組工作職責：
1、貫徹執(zhí)行上級疫。
情防控法律法規(guī)等規(guī)章制度，提高企業(yè)員工的風險意識、防疫意識，嚴防外來人員未明疫情情況人員進入公司接觸傳播。
2、負責組織實施和監(jiān)督各項關于公司生產(chǎn)生活各項疫情防控管理措施的執(zhí)行，心得體會范文加強對各個環(huán)節(jié)疫情防控的管理。
3、根據(jù)管理制度，定期檢查公司各個部門疫情管控及執(zhí)行情況。
4、密切配合。上級檢驗檢疫機構監(jiān)督人員對公司疫情防控管理工作進行監(jiān)督、指導、幫助和協(xié)調。
（二）辦公室負責《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應急預案》等文件的制定及培訓；負責《防控手冊》的發(fā)放、培訓；負責返工人員的將康狀態(tài)摸排及。上報工作；負責組織廠區(qū)衛(wèi)生消毒、安排門衛(wèi)對外來人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺賬；建立員工疫情期間"一人一檔”"并進行查檔存檔管理等；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
（三）、倉儲采購負責對往來公司貨物以進行消毒并對運送貨物的司機按進門流程進行管控并做好臺賬；對公司發(fā)出的貨物進行全面消毒；對準入車輛進行全面消毒；對公司現(xiàn)有貨物安排人員定期消毒；負責對疫情所需物資嚴格規(guī)定發(fā)放并對本部門員工疫情防護物資的使用方法進行培訓；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
（四）安保部”]負責在廠門口設立專門的檢測工作臺，準備好口罩、防護服、紅外體溫計和相關登記臺賬，對進入廠區(qū)的每一位職工尤其是外來人員進行臺賬式登記、測量、消毒后符合條件才準許進入，否則一律不允許入內；負責廠區(qū)內—天不少于2次的消毒；組織好本部門]職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
（五）運營部負責對來訪客戶進行調查，符合條件的才允許到公司洽談業(yè)務并做好客戶健康臺賬；制定內部客戶招待防控體系，避免到人員密集區(qū)活動；負責疫情期間老客戶業(yè)務的合理溝通安排，避免參與與疫情有風險的活動；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇十三
公司成立由任組長，為副組長，相關部門負責人任成員的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
領導小組的主要職責：負責統(tǒng)一決策、組織、指揮公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應對行動，下達應對處置工作任務，協(xié)調和協(xié)助各部門及地方政府開展應對處置工作。
1.2設立領導小組工作辦公室。
設立疫情防控領導小組工作辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調疫情防控日常工作。
組長：
副組長：
成員：
領導小組辦公室的主要職責：密切關注項目全體參建人員健康狀況，每日收集和報告疫情防控情況，針對疫情防控工作中的問題及時向領導小組匯報，請示事件處理的指導意見和具體措施;督促、檢查和指導各職能部門落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的應對處理工作情況。
二、預防新型冠狀病毒防護措施。
2.1發(fā)病癥狀。
(1)發(fā)熱:以高熱癥狀為最典型(體溫一般高于37℃)。發(fā)熱的同時常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例為低熱或者發(fā)熱不明顯。
(2)咳嗽、氣短:是較常見的癥狀，咳嗽一般以干咳為主，并伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴重者出現(xiàn)呼吸加速，氣促，或明顯呼吸窘迫。
(3)其他伴隨的少見癥狀:包括頭痛、咯血和腹瀉。
2.2防護常識。
傳播途徑：
(1)直接傳播：病人噴嚏、咳嗽、說話的飛沫、呼出氣體近距離接觸直接吸入，可以導致感染。
(2)氣溶膠傳播：飛沫混合在空氣中，形成氣溶膠，吸入后導致感染。
(3)接觸傳播：飛沫沉積在物品表面，接觸污染手后，再接觸口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，導致感染。
2.3具體防護措施。
2.3.1嚴把輸入關、預防關、應對關。對節(jié)后要返回公司的人員，所有人員需提前將個人情況信息報送給部，建立欲返人員信息登記表，逐個排查欲返人員信息，做專檔管理。
(1)春節(jié)前和近期已返回湖北地區(qū)的人員或途經(jīng)湖北的相關人員，部要通知其暫緩回公司。
(2)近兩周內有湖北地區(qū)往來史，或與湖北地區(qū)人員密切接觸的返崗人員，部通知其暫緩回公司，要求上述人員進行不少于14天的居家隔離健康觀察，無異常后方可回職場。
(3)接觸已感染新型冠狀病毒人員的，應立即報告屬地衛(wèi)生防疫部門，按照疫情防控相關規(guī)定進行不少于14天的集中隔離醫(yī)學觀察，無異常后方可返回職場。
(4)對入場的管理人員及員工開展每日健康情況報告制度，建立項目人員健康臺賬。
2.3.2嚴格落實公司門禁制度，強化公司門禁管理。嚴禁任何外來人員進入，對于確有事宜進入公司的人員執(zhí)行體溫檢測制度，并對外來人員和車輛信息進行登記，發(fā)現(xiàn)體溫異常及可疑癥狀人員一律不得進入公司并及時報告疫情防控領導小組工作辦公室，并及時上報相關部門，確保疫情報告、處置信息溝通順暢，建立起聯(lián)防聯(lián)控的工作機制。
(3)增強責任意識，嚴格人員排查，控制人員流動。如需人員值守，要嚴格做好與外界的隔離工作，生活保障物資由專人外出采買，外出人員做好自身防護，出入時間、路線做好登記備案。
(4)加強現(xiàn)場管理，做好人員監(jiān)測。公司安排專人做為防疫專員，負責每天進出職場管理人員及員工的溫度檢測，逐一記錄并做好統(tǒng)計。
如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員，馬上安排病人到就近的防控醫(yī)院就醫(yī)，如發(fā)現(xiàn)有“新型冠狀病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠狀病毒感染的肺炎”病人時，職場停止使用、實行有效隔離，向公司及物業(yè)報告，并同時報告轄區(qū)防疫部門和相關行政主管部門。
(5)落實防護及消毒制度。洗手池配備洗手液，督促人員勤洗手，工作區(qū)勤通風，疫情結束前所有人員必須佩戴防護口罩，食堂采取分餐制。每天根據(jù)實際情況在食堂、辦公區(qū)各消毒一至二次，并做好項目消殺防疫記錄，責任落實到人。
(6)嚴把流動關。如無政府及物業(yè)方特殊要求，不在職場舉行大規(guī)模聚集性活動。非必要不組織管理人員前往外地出差，切實落實關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的各項要求。
(7)做好宣教工作。充分利用宣傳欄等宣傳工具，加強對全體工作人員關于新型冠狀病毒感染的肺炎知識教育、宣傳解釋工作，切實做好工作人員的情緒安撫及防控工作，維持好正常的生產(chǎn)生活秩序，避免產(chǎn)生恐慌情緒。
三、突發(fā)新型冠狀病毒應對處置措施。
3.1信息報告。
(1)發(fā)生新型冠狀病毒肺炎事件后，應立即向防疫工作領導小組報告，并及時向附近的疾病預防控制機構或者醫(yī)療機構報告。
(2)當發(fā)生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件時，防控工作領導小組需按規(guī)定向總經(jīng)理報告。各應對救援工作組在防疫工作領導小組組長的統(tǒng)一指揮下，按照分工，相互配合、密切協(xié)作，共同開展應對處置和救援工作。由屬地政府統(tǒng)一協(xié)調指揮的傳染病突發(fā)事件，應遵其安排。
(3)報告內容：新型冠狀病毒肺炎名稱、發(fā)生地點、發(fā)生時間、波及人群或潛在的威脅和影響、報告單位、聯(lián)系人及通訊方式。并盡可能提供以下信息：新型冠狀病毒肺炎的性質、范圍、嚴重程度、可能范圍、已采取的措施，病例發(fā)生和死亡的分布及可能發(fā)展趨勢。
3.2應對處置措施。
3.2.1較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件應對處置措施主要包括：
(1)發(fā)現(xiàn)傳染病人、疑似傳染病人時，必須在24小時內報告，并向當?shù)匦l(wèi)生主管部門、疾病控制中心報告。
(2)對傳染病人、疑似傳染病人在做好自身保護的前提下，應及時將其送往醫(yī)療急救中心(醫(yī)療部門)進行救治。發(fā)現(xiàn)人應盡可能避免與患者直接接觸或擴距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守，防止人員進出，等待應對組織其他人員的到來。
(3)對傳染病人、病毒攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所、物品，做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進行專業(yè)消毒。對發(fā)生確診或可疑病人的疫區(qū)、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物，進行有效消毒;對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品中，采取其他有效的消殺方法;對價值不大的污染物，采用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋(2米以下)，防止二次傳播。
(4)與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應隔離進行臨床觀察。對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。食堂采買要避開毒源，保證食品的安全性。
(5)對易感人群應采取應對接種，預防性用藥，群體防護措施。需要進行隔離的病人、疑似病人和密切接觸者，應主動配合有關衛(wèi)生部門采取醫(yī)療措施。
(6)照顧患者時應佩戴口罩防護服等，口罩用后要統(tǒng)一回收處理，與患者接觸后應用肥皂等徹底清洗雙手。
(7)充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證正常生活、工作秩序。
(8)及時公布本次發(fā)生疾病的傳播方式，傳播規(guī)律，有效的預防方法，如何正確對待，使全體員工進一步了解相關疾病的預防知識。以消除員工的恐懼心理，穩(wěn)定員工情緒，保證正常經(jīng)營、生活秩序。
(9)禁止非本公司人員乘坐本公司車輛，隨時對公司所屬車輛進行消毒。根據(jù)需要派出專用車輛參加救援工作。
(10)做好患者親友的接待、安撫工作。
3.2.2一般新型冠狀病毒肺炎事件應對處置措施主要包括：
(1)號召全體人員養(yǎng)成良好的`衛(wèi)生習慣，保持辦公、生活場所的衛(wèi)生。
(2)控制人員出入，同時對出入人員進行健康狀況檢查，發(fā)現(xiàn)疑似感染人員立即隔離觀察。在公司入口設立體溫檢查點，進出人員進行體溫檢查。尤其是對外來訪問人員檢查體溫，發(fā)放口罩，并進行登記。
(3)消毒滅菌。冠狀病毒對熱敏感，56℃30分鐘、乙醚、75%酒精、含氯消毒劑、過氧乙酸和氯仿等脂溶劑可以有效滅活原病體。對衛(wèi)生間、辦公區(qū)、食堂、會議室等進行消毒，定時打開門窗自然通風，改善室內空氣質量。公司內禁止露天堆放垃圾，及時清理垃圾，杜絕污染。
(4)盡量做到和同事保持一米遠的距離，另外，單設的隔離房間，東西越少越好，戴好口罩，做好通風;在隔離期間，注意多飲水。
(5)加強食堂衛(wèi)生管理，入口處設置洗手點，服務人員使用口罩，公用器具采用消毒柜消毒，員工存放碗筷的柜子定期進行消毒清洗。單獨碗筷單獨消毒。洗碗池保持清潔衛(wèi)生。食材方面，不要吃活禽、野味，保護營養(yǎng)均衡。
(6)衛(wèi)生間使用完畢之后，做消毒和通風。完善衛(wèi)生間洗手池、洗手液烘干器等設施，加強衛(wèi)生管理，保持廁所清潔衛(wèi)生。每天清潔所有高頻接觸的物體表面，如柜臺、桌面、門把手、洗手間固定裝置、廁所、手機、健盤、平板電腦和床旁桌子。另外，清潔可能帶血、體液和/或分泌物或排泄物的任何表面。
(7)公司全體人員，每天上午上班前和下午下班前測量人員體溫。出現(xiàn)發(fā)熱人員，體溫超過37℃，伴有全身不適癥狀，及時進行隔離觀察，并及時按規(guī)定流程上報工作領導小組及相關部門。
3.3擴大響應。
在當前應對措施難以應對，可能造成感染擴散或重大人員傷亡或財產(chǎn)損失時，疫情防控工作領導小組應及時請示公司總經(jīng)辦調整響應級別，向上級主管部門請求支援，同時充分尋求政府或救援機構的支援。
四、物資保障。
防疫物資發(fā)放由疫情防控工作領導小組辦公室統(tǒng)一進行發(fā)放，相應物資采購由部負責。
五、通信與信息。
通訊聯(lián)絡通過手機、微信方式進行。防疫領導小組及領導小組辦公室全體均配備有手機，各執(zhí)勤人員配置了對講機。
上報各級單位聯(lián)系方式：
物業(yè)方：聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇十四
公司成立由任組長，為副組長，相關部門負責人任成員的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
領導小組的主要職責：負責統(tǒng)一決策、組織、指揮公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急行動，下達應急處置工作任務，協(xié)調和協(xié)助各部門及地方政府開展應急處置工作。
1.2設立領導小組工作辦公室。
設立疫情防控領導小組工作辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調疫情防控日常工作。
組長：
副組長：
成員：
領導小組辦公室的主要職責：密切關注項目全體參建人員健康狀況，每日收集和報告疫情防控情況，針對疫情防控工作中的問題及時向領導小組匯報，請示事件處理的指導意見和具體措施;督促、檢查和指導各職能部門落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的應急處理工作情況。
二、預防新型冠狀病毒防護措施。
2.1發(fā)病癥狀。
(1)發(fā)熱:以高熱癥狀為最典型(體溫一般高于37℃)。發(fā)熱的同時常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例為低熱或者發(fā)熱不明顯。
(2)咳嗽、氣短:是較常見的癥狀，咳嗽一般以干咳為主，并伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴重者出現(xiàn)呼吸加速，氣促，或明顯呼吸窘迫。
(3)其他伴隨的少見癥狀:包括頭痛、咯血和腹瀉。
2.2防護常識。
傳播途徑：
(1)直接傳播：病人噴嚏、咳嗽、說話的飛沫、呼出氣體近距離接觸直接吸入，可以導致感染。
(2)氣溶膠傳播：飛沫混合在空氣中，形成氣溶膠，吸入后導致感染。
(3)接觸傳播：飛沫沉積在物品表面，接觸污染手后，再接觸口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，導致感染。
2.3具體防護措施。
2.3.1嚴把輸入關、預防關、應急關。對節(jié)后要返回公司的人員，所有人員需提前將個人情況信息報送給部，建立欲返人員信息登記表，逐個排查欲返人員信息，做專檔管理。
(1)春節(jié)前和近期已返回湖北地區(qū)的人員或途經(jīng)湖北的相關人員，部要通知其暫緩回公司。
(2)近兩周內有湖北地區(qū)往來史，或與湖北地區(qū)人員密切接觸的返崗人員，部通知其暫緩回公司，要求上述人員進行不少于14天的居家隔離健康觀察，無異常后方可回職場。
(3)接觸已感染新型冠狀病毒人員的，應立即報告屬地衛(wèi)生防疫部門，按照疫情防控相關規(guī)定進行不少于14天的集中隔離醫(yī)學觀察，無異常后方可返回職場。
(4)對入場的管理人員及員工開展每日健康情況報告制度，建立項目人員健康臺賬。
2.3.2嚴格落實公司門禁制度，強化公司門禁管理。嚴禁任何外來人員進入，對于確有事宜進入公司的人員執(zhí)行體溫檢測制度，并對外來人員和車輛信息進行登記，發(fā)現(xiàn)體溫異常及可疑癥狀人員一律不得進入公司并及時報告疫情防控領導小組工作辦公室，并及時上報相關部門，確保疫情報告、處置信息溝通順暢，建立起聯(lián)防聯(lián)控的工作機制。
(3)增強責任意識，嚴格人員排查，控制人員流動。如需人員值守，要嚴格做好與外界的隔離工作，生活保障物資由專人外出采買，外出人員做好自身防護，出入時間、路線做好登記備案。
(4)加強現(xiàn)場管理，做好人員監(jiān)測。公司安排專人做為防疫專員，負責每天進出職場管理人員及員工的溫度檢測，逐一記錄并做好統(tǒng)計。
如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員，馬上安排病人到就近的防控醫(yī)院就醫(yī)，如發(fā)現(xiàn)有“新型冠狀病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠狀病毒感染的肺炎”病人時，職場停止使用、實行有效隔離，向公司及物業(yè)報告，并同時報告轄區(qū)防疫部門和相關行政主管部門。
(5)落實防護及消毒制度。洗手池配備洗手液，督促人員勤洗手，工作區(qū)勤通風，疫情結束前所有人員必須佩戴防護口罩，食堂采取分餐制。每天根據(jù)實際情況在食堂、辦公區(qū)各消毒一至二次，并做好項目消殺防疫記錄，責任落實到人。
(6)嚴把流動關。如無政府及物業(yè)方特殊要求，不在職場舉行大規(guī)模聚集性活動。非必要不組織管理人員前往外地出差，切實落實關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的各項要求。
(7)做好宣教工作。充分利用宣傳欄等宣傳工具，加強對全體工作人員關于新型冠狀病毒感染的肺炎知識教育、宣傳解釋工作，切實做好工作人員的情緒安撫及防控工作，維持好正常的生產(chǎn)生活秩序，避免產(chǎn)生恐慌情緒。
三、突發(fā)新型冠狀病毒應急處置措施。
3.1信息報告。
(1)發(fā)生新型冠狀病毒肺炎事件后，應立即向防疫工作領導小組報告，并及時向附近的疾病預防控制機構或者醫(yī)療機構報告。
(2)當發(fā)生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件時，防控工作領導小組需按規(guī)定向總經(jīng)理報告。各應急救援工作組在防疫工作領導小組組長的統(tǒng)一指揮下，按照分工，相互配合、密切協(xié)作，共同開展應急處置和救援工作。由屬地政府統(tǒng)一協(xié)調指揮的急性傳染病突發(fā)事件，應遵其安排。
(3)報告內容：新型冠狀病毒肺炎名稱、發(fā)生地點、發(fā)生時間、波及人群或潛在的威脅和影響、報告單位、聯(lián)系人及通訊方式。并盡可能提供以下信息：新型冠狀病毒肺炎的性質、范圍、嚴重程度、可能范圍、已采取的措施，病例發(fā)生和死亡的分布及可能發(fā)展趨勢。
3.2應急處置措施。
3.2.1較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括：
(1)發(fā)現(xiàn)傳染病人、疑似傳染病人時，必須在24小時內報告，并向當?shù)匦l(wèi)生主管部門、疾病控制中心報告。
(2)對傳染病人、疑似傳染病人在做好自身保護的前提下，應及時將其送往醫(yī)療急救中心(醫(yī)療部門)進行救治。發(fā)現(xiàn)人應盡可能避免與患者直接接觸或擴距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守，防止人員進出，等待應急組織其他人員的到來。
(3)對傳染病人、病毒攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所、物品，做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進行專業(yè)消毒。對發(fā)生確診或可疑病人的疫區(qū)、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物，進行有效消毒;對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品中，采取其他有效的消殺方法;對價值不大的污染物，采用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋(2米以下)，防止二次傳播。
(4)與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應隔離進行臨床觀察。對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。食堂采買要避開毒源，保證食品的安全性。
(5)對易感人群應采取應急接種，預防性用藥，群體防護措施。需要進行隔離的病人、疑似病人和密切接觸者，應主動配合有關衛(wèi)生部門采取醫(yī)療措施。
(6)照顧患者時應佩戴口罩防護服等，口罩用后要統(tǒng)一回收處理，與患者接觸后應用肥皂等徹底清洗雙手。
(7)充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證正常生活、工作秩序。
(8)及時公布本次發(fā)生疾病的傳播方式，傳播規(guī)律，有效的預防方法，如何正確對待，使全體員工進一步了解相關疾病的預防知識。以消除員工的恐懼心理，穩(wěn)定員工情緒，保證正常經(jīng)營、生活秩序。
(9)禁止非本公司人員乘坐本公司車輛，隨時對公司所屬車輛進行消毒。根據(jù)需要派出專用車輛參加救援工作。
(10)做好患者親友的接待、安撫工作。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇十五
為確保公司采購、生產(chǎn)銷售等各個環(huán)節(jié)在疫情期間正常運行，防止新型冠狀病毒傳入或感染，根據(jù)《__市__區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組(指揮部文件)》以及《關于大汶口工業(yè)園企業(yè)復i疫情防控工作方案》，特制訂我公司疫情防控管理制度。
一、目的。
規(guī)范采購、運輸、物料倉儲、銷售、生產(chǎn)加工、辦公、就餐、接訪、員工上下班等公司運行以及與公司運營有關等各個環(huán)節(jié)的疫情防控管理，確保疫情期間的工作真長安全運行。
二、適用范圍本制度。
適用于公司運行的各個環(huán)節(jié)以及職工疫情期間的規(guī)范。
三、組織管理體系。
(1)、成立公司新型冠狀病毒疫情防控領導小組，認真執(zhí)行《__市__區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組(指揮部文件)》等法律法規(guī)，落實上級疫情防控部]對我公司疫情防控具體監(jiān)管要求，全面負責復工前準備、復工期間管理制度的制定、培訓、及整個過程的監(jiān)督及管理。
組成員名單：
組長：
副組長：
組員：
四、工作職責。
(一)領導小組工作職責：
1、貫徹執(zhí)行上級疫。
情防控法律法規(guī)等規(guī)章制度，提高企業(yè)員工的風險意識、防疫意識，嚴防外來人員未明疫情情況人員進入公司接觸傳播。
2、負責組織實施和監(jiān)督各項關于公司生產(chǎn)生活各項疫情防控管理措施的執(zhí)行，心得體會范文加強對各個環(huán)節(jié)疫情防控的管理。
3、根據(jù)管理制度，定期檢查公司各個部門疫情管控及執(zhí)行情況。
4、密切配合。上級檢驗檢疫機構監(jiān)督人員對公司疫情防控管理工作進行監(jiān)督、指導、幫助和協(xié)調。
(二)辦公室負責《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應急預案》等文件的制定及培訓;負責《防控手冊》的發(fā)放、培訓;負責返工人員的將康狀態(tài)摸排及。上報工作;負責組織廠區(qū)衛(wèi)生消毒、安排門衛(wèi)對外來人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺賬;建立員工疫情期間"一人一檔”"并進行查檔存檔管理等;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
(三)、倉儲采購負責對往來公司貨物以進行消毒并對運送貨物的司機按進門流程進行管控并做好臺賬;對公司發(fā)出的貨物進行全面消毒;對準入車輛進行全面消毒;對公司現(xiàn)有貨物安排人員定期消毒;負責對疫情所需物資嚴格規(guī)定發(fā)放并對本部門員工疫情防護物資的使用方法進行培訓;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
(四)安保部”]負責在廠門口設立專門的檢測工作臺，準備好口罩、防護服、紅外體溫計和相關登記臺賬，對進入廠區(qū)的每一位職工尤其是外來人員進行臺賬式登記、測量、消毒后符合條件才準許進入，否則一律不允許入內;負責廠區(qū)內—天不少于2次的消毒;組織好本部門]職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
(五)運營部負責對來訪客戶進行調查，符合條件的才允許到公司洽談業(yè)務并做好客戶健康臺賬;制定內部客戶招待防控體系，避免到人員密集區(qū)活動;負責疫情期間老客戶業(yè)務的合理溝通安排，避免參與與疫情有風險的活動;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
(六)加工車間、電氣部、設計部負責對各自部門員工身體健康狀況建立臺賬。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇十六
為認真貫徹落實中央、省、市疫情防控工作的有關精神，認真做好全縣工業(yè)企業(yè)節(jié)后復工復產(chǎn)疫情防控工作，結合我縣實際，特制定本方案。
為有力有序有效開展企業(yè)復工復產(chǎn)疫情防控工作，決定成立縣工業(yè)企業(yè)節(jié)后復工復產(chǎn)疫情防控工作領導小組，具體名單如下組長xxx副組長xxx成員xxx聯(lián)絡員xxx工作職責負責建立企業(yè)復產(chǎn)、項目開工預審備案制度。加強對開工開業(yè)企業(yè)的統(tǒng)籌指導和服務保障，負責審核企業(yè)復工復產(chǎn)實施方案、疫情防控方案及應急預案，幫助解決實際困難，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和疫情防控同步有序推進。
(一)建立復工復產(chǎn)備案制度。一是要成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作。二是要結合企業(yè)實際情況和職工人員狀況，制定本企業(yè)的疫情防控工作方案和復工復產(chǎn)實施方案，細化防控措施，明確各級責任人。
(二)嚴格返崗人員疫情核查。要建立返崗職工“花名冊”，內容包括職工姓名、家庭住址及聯(lián)系方式、職工及家庭成員健康狀況、春節(jié)假期出行信息、是否接觸外省及重點疫區(qū)來鄆人員等，縣外來鄆人員暫不返崗。企業(yè)要向員工所在村居出具證明，做好職工工作時間和業(yè)余時間接續(xù)管理服務。
(三)做好防護物資和人員配備。一是要確保防疫物資充裕，按照返崗職工人數(shù)，科學合理配備口罩、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。二是要設置獨立隔離室，購置防護服、護目鏡、醫(yī)療器械等應急裝備，有條件的企業(yè)可配備必要的醫(yī)護人員，做好突發(fā)情況應對準備。
(四)組織消殺防疫和安全檢查。要提前對廠區(qū)內車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫，對生產(chǎn)設施設備進行安全檢查，企業(yè)要登記上報消殺部位臺賬。
擬復工復產(chǎn)的企業(yè)向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)進行申報，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)初審核實后報縣新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作領導小組(指揮部)備案(為減少人員流動，所有材料一律以電子郵件發(fā)送)。
三
(一)建立職工體溫日檢測制度。要制作在崗職工監(jiān)測每日臺賬，在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設置檢測點，嚴格職工體溫檢測。
(二)落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式，盡量減少單班在崗人數(shù)，暫停不必要的會議、所有聚會等活動，做到人員少流動、不聚集、不串崗。
(三)加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。企業(yè)要對所有場所每天至少消毒一次，重點區(qū)域增加消毒頻次。加強公共區(qū)域通風換氣，嚴格空調使用管理，保持空氣流通。各企業(yè)盡量安排好職工中午用餐，減少人員流動，加強就餐衛(wèi)生管理，保證食材安全、餐具衛(wèi)生，采取分時段供餐、分散就餐的方式，減少人員聚集。
(四)堅持日登記制度。企業(yè)每日要對進出車輛、人員、消殺防疫情況進行登記，對于到企業(yè)辦理業(yè)務的外來人員要特別關注，做好防護措施后方可進行接洽。
(五)妥善做好突發(fā)疫情應急處置。企業(yè)要制定應急處置預案，建立統(tǒng)一指揮、快速響應機制，落實應急值守、情況報告、物資調配、力量調動等措施。對出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的職工，要立即送進入隔離室進行隔離并上報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)，及時安排赴醫(yī)療機構就診治療。
春節(jié)期間堅持生產(chǎn)的企業(yè)按照復工復產(chǎn)后的疫情防控要求嚴格執(zhí)行。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)要嚴格落實屬地監(jiān)管責任，加強轄區(qū)內生產(chǎn)企業(yè)的督導檢查，確保企業(yè)嚴格執(zhí)行疫情防控要求。實行日報告制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)每日下午1730前報送企業(yè)復工復產(chǎn)、用工及疫情防控工作情況，發(fā)送至郵箱xxx。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇十七
1.“一扇門”：對小區(qū)實行適度封閉式管理，人行、車行分別只保留一個出入口，在單元(電梯)內張貼《致 xx市居民的一封信》。
2. “兩個入口”：落實 24 小時輪班制度，安排 2 名以上物業(yè)(保安)人員和社區(qū)工作者、網(wǎng)格員或志愿者在小區(qū)人行、車行入口，負責檢查人車、測量體溫、做好登記等。無物業(yè)管理的小區(qū)除門衛(wèi)外，由屬地組織社區(qū)工作者、網(wǎng)格員或志愿者參與履行上述職責。
3. “三問三登記”：“三問”即問從哪里來、是否去過疫情重點地區(qū)、是否有身體異常情況?！叭怯洝奔匆咔橹攸c地區(qū)回 xx必登記、外地返 xx必登記、身體發(fā)熱必登記。二、突出“準”字管住人，體現(xiàn)對常住人口、流動人口和重點人員的精準管理。
4. “一檔”：建立小區(qū)“一院一檔”“一房一戶”臺賬，返家來客實行登記制度，每日以戶為單位更新居家人員情況，特別是疫情重點地區(qū)戶籍、近期來 xx返 xx人員、居家隔離觀察人員等重點人員基礎數(shù)據(jù)。
5. “兩清楚”：每日更新房屋出租信息，滾動摸排，做到房東、租客情況“兩清楚”。強化房東責任，加強對現(xiàn)有租戶的聯(lián) 系、問訊和查訪，做到“兩問一勸”(一問行蹤，二問健康，三勸延期)。
6. “三覆蓋”：宣傳全覆蓋，圍繞“不聚集、少接觸、不流動”，深入引導居民。
社會動員全覆蓋，廣泛發(fā)動樓棟長、網(wǎng)格員、志愿者參與，包干到樓棟單元;對疫情重點地區(qū)、近期來 xx返 xx人員、居家隔離觀察人員等重點人員底冊動態(tài)管理全覆蓋。三、突出“實”字盡好責，體現(xiàn)居家安心、社區(qū)溫度。
7. “勤消毒”：在做好日常保潔的基礎上，每天對門衛(wèi)室、樓道、樓梯間、電梯間、公共衛(wèi)生間、停車場、垃圾房等小區(qū)公共區(qū)域清潔消毒不少于兩次。
8. “兩暫?！保盒^(qū)內老年活動室、日照中心、文體活動場所一律暫停開放，社區(qū)社團等活動一律暫停。
9. “三保障”：服務保障好三類人群。一是居家隔離觀察人員。積極主動配合醫(yī)務人員開展居家隔離觀察，做好對象隨訪工作，防止其離開居所，同時提供“兩代服務”(生活物資代買、日常事項代辦)，確保情緒穩(wěn)定、正常生活。二是老年、殘疾人群。確保剛性服務需求，引導少出門，有效控制風險。三是生活困難人群。加強對困難家庭的關心關愛，給予日常照料服務，進行定期探訪。
10. “強管控”：屬地街道(鎮(zhèn))及公安派出所強化對工作措施的執(zhí)行保障，及時發(fā)現(xiàn)化解矛盾糾紛，對違反相關法律法規(guī)的行為依法處置。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇十八
為保護幼兒生命安全，促進幼兒健康成長，為幼兒園工作的首要任務，也是每一位教育工作者的重大職責和義務。為確保幼兒安全，在發(fā)生火災時，能迅速、高效、有序地組織幼兒避險，最大限度地減少幼兒傷亡和財產(chǎn)損失，根據(jù)《中華人民共和國消防法》《消防法實施細則》等法律、法規(guī)和上級教育行政部門及消防部門的要求，結合幼兒園實際情景，特制定本預案。
一、組織機構。
成立消防應急組織機構，落實人員分工，明確職責要求。
(一)成立由園長、保健人員、各班班主任組成的防火領導小組;。
(二)后勤人員組成滅火行動組，進取協(xié)助專業(yè)滅火人員的.工作;。
(三)各班教師、保育員負責疏散引導幼兒;。
(四)保健大夫協(xié)助醫(yī)療人員負責救護工作。
二、日常工作的要求。
(一)設定防火的報警點。防火領導小組要定期檢查、不斷完善防火設施，消防栓處于開啟狀態(tài)，綠色通道標志明顯，每班配有緊急疏散圖。
(二)幼兒在園活動時，活動室前后門、走廊門必須處于打開狀態(tài)，各通道必須堅持暢通;。
(三)食堂的操作間、加工間堅持通風。排油煙機要定期清洗，不留油垢;。
(四)加強對幼兒和工作人員防火安全知識的教育與培訓，工作人員做到會使用滅火器。結合教育資料進行防火演習，使其掌握緊急情景下的逃生技能。
三、報警和火災應急處理。
(二)報警的同時，開啟消防電源，打開應急照明設施和安全疏散標志;。
(三)消防人員到達前，由滅火行動組盡力控制火勢蔓延;。
(七)不得組織幼兒滅火;。
(八)及時報告主管單位領導。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇十九
各工廠企業(yè)成立主要負責人任領導小組組長的新冠肺炎疫情應急領導小組，下設醫(yī)療保障、安全后勤保障、消毒組等職能小組，并明確職責分工。
復工復產(chǎn)期間如出現(xiàn)確診病例、疑似病例和無癥狀感染者時，應啟動本預案。
（一）散發(fā)病例
1、發(fā)現(xiàn)可疑病例時，應立即引導病例到臨時醫(yī)學觀察點或單獨隔離觀察間進行留觀，聯(lián)系單位所在社區(qū)（村居）的社區(qū)衛(wèi)生服務中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）等醫(yī)療機構初步排查后，送轄區(qū)定點醫(yī)院診治。
2、配合疾控機構開展密切接觸者流行病學調查，對所有接觸過病例或無癥狀感染者的`人員進行調查。根據(jù)屬地管理原則，按照最新版新冠肺炎防控方案或有關最新文件要求進行密切接觸者居家或集中隔離醫(yī)學觀察。隔離期間一旦出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等疑似新冠肺炎癥狀時要及時送定點醫(yī)院排查、診治。
除密切接觸者外，與病例曾接觸過但不符合密切接觸者判定原則的人員，判定為一般接觸者。對一般接觸者要做好登記，并進行健康風險告知，囑其一旦出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等疑似新冠肺炎癥狀時要及時告知健康管理員，并主動告知近期活動史，做好體溫檢測，佩戴口罩。
所有配合疾控機構開展流行病學調查的人員，應做好個人防護，佩戴醫(yī)用外科口罩等。
3、在疾控機構的指導下，按國家和省的`消毒指引，做好病例所在宿舍（公寓）、車間等疫點、公共場所、電梯（扶梯）的清潔、隨時消毒和終末消毒工作。
做好其他區(qū)域的保潔和消毒防疫工作；加強人群聚集場所的通風換氣和空調等公共設施及公共用具的消毒，每日對辦公室、食堂、宿舍、會議室、生產(chǎn)車間、廁所等公共場所及垃圾桶/站進行消毒；各工作場所和食堂入口要配備含醇速干手消毒劑，廁所配備洗手液，指導和督促員工做好手衛(wèi)生。
4、按照衛(wèi)生健康部門的建議，根據(jù)疫情防控需要啟動封閉式管理，因地制宜采取宿舍（公寓）、樓棟封鎖等措施，嚴格限制人員進出，嚴格控制外來人員、車輛進入。適時適當調整工作安排，必要時采取停工停產(chǎn)等措施。
5、做好安全后勤保障工作，確保應急工作順利開展。保障需要應急處置的設施、設備和物資供應。做好餐飲、生活飲用水安全等生活保障。加強巡查管控，及時停止群體性聚集活動，及時處置安全突發(fā)事件。
6、本單位醫(yī)務人員要協(xié)助當?shù)丶部貦C構開展流行病學調查、采樣、密切接觸者篩查等工作。繼續(xù)做好職工的健康監(jiān)測工作，配合衛(wèi)生健康部門做好集中隔離醫(yī)學觀察人員的健康監(jiān)測工作。每天保持與單位主要負責人、疾控部門進行信息溝通，及時上報最新情況。
7、做好宣傳和員工心理疏導工作。疫情期間要做好輿情監(jiān)測、心理健康引導和健康教育等工作。通過各種渠道宣傳新冠肺炎防控知識。根據(jù)確診病例、疑似病例和密切接觸人員等不同群體的實際情況，有針對性的開展心理支持和危機干預工作，穩(wěn)定員工的情緒，避免過度恐慌。
（二）二周內出現(xiàn)2例及以上聚集性病例。應由疫情防控專家評估后采取相應管控措施。對發(fā)生聚集性疫情的樓宇、院落實施硬隔離。
當病例已得到隔離治療，密切接觸者觀察14天期滿，后續(xù)無新發(fā)病例，環(huán)境得到有效消毒，經(jīng)衛(wèi)生健康部門評估，可由疫情應急領導小組決定終止響應。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇一
高效、有序地做好本企業(yè)燃料供應緊缺事件的應急處置和救援工作，避免或最大程度地減輕由于燃料供應緊缺事件給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失和政治影響，保證企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定有序。為切實做好春節(jié)前后和近期疫情防控期間公司系統(tǒng)的燃料保障工作，按照集團、陜西公司及公司有關工作部署，特制定本工作方案。
二、適用范圍。
本制度適用于大唐彬長發(fā)電有限責任公司疫情燃料供應緊缺事件的應急處理。
三、應急處置基本原則。
遵循“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持防御和救援相結合的原則。統(tǒng)一領導、分工負責、加強聯(lián)動、快速響應，最大限度的減少突發(fā)事件造成的損失。
四、事件類型、影響范圍及后果。
疫情防控期間燃料供應緊缺是指當全廠庫存煤量低于警戒線或因缺煤被迫降低機組出力運行或停機，可能影響企業(yè)的正常生產(chǎn)、生活的情況，甚至直接危及電網(wǎng)。
五、事件分級。
按照燃料供應緊缺嚴重程度和影響范圍，事件分為極度緊缺、嚴重緊缺、比較緊缺、緊缺四級。
5.1極度緊缺：可能造成本企業(yè)全廠停電。
5.2嚴重緊缺：可能造成本企業(yè)多臺運行機組停機。
5.3比較緊缺：一臺機組停機。
5.4緊缺：可能造成本企業(yè)造成機組限負荷。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
（1）負責發(fā)生燃料供應緊缺事件時的協(xié)調和指揮；
（2）負責燃料供應緊缺事件應急預案的制定；
（5）應立即按照其崗位分工，明確處理過程中的職責；
（7）事件處理期間，要求各崗位盡職盡責，聯(lián)系渠道要明確暢通。
（8）負責來煤調運的人員及時協(xié)調解決車輛、道路運輸中的問題，出現(xiàn)突發(fā)事件，及時反饋信息。
八、燃料調運疫情應急防控信息報告。
（1）負責燃料緊缺應急期間的數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
（2）負責及時向公司領導和領導小組匯報燃料庫存實時情況和后續(xù)情況；
（3）協(xié)助領導小組完成向發(fā)電公司、當?shù)卣奈募?、往來傳真報送和收發(fā)。
1.疫情防控期間不發(fā)生缺煤限熱負荷、電負荷時間。
2.嚴控庫存可用天數(shù)不低于陜西公司要求，即不低于18天。
3.扎牢汽車煤運輸防疫屏障，杜絕出現(xiàn)疫情傳播。
4.部門人員不發(fā)生疫情感染事件。
十、燃料調運疫情防控預防措施。
1.向全體汽車煤供應商、承運商及時通知廠部門關于疫情防控的最新要求，即自12月19日起，入廠汽車煤司機必須持有48小時內核酸檢測結果為陰性的證明，否則不允許入廠。汽車煤入廠前，做好健康碼、核酸檢測結果的檢查，并進行體溫測量和消毒工作，一人一車，不留死角。
2.扎實開展汽車運輸及供應單位的防疫宣傳工作，提高入廠司機的防控意識。通過建立微信群對新型冠狀病毒肺炎的感染、防控措施進行宣傳，做到人人知曉，并向司機告知長武縣核酸檢測地點，做好相關服務工作。
3.做好北門外拉煤路的清掃工作，要求保潔人員在外打掃時必須全程佩戴口罩，并與拉煤司機保持3米以上距離。
4.每日定時做好部門辦公室等公共區(qū)域的衛(wèi)生消毒工作，加強部門人員疫情防控知識宣講。無極度必要原因，不外出走訪煤礦，也不接待對方來訪。組織部門全員嚴格落實廠防疫辦發(fā)布的各項措施要求。
5.面臨當前復雜的疫情防控形勢和冬季保供的政治任務，確保公司燃料庫存維持20萬噸以上，強化公司抗風險能力，扎實做好保電保供工作。
6.建立與陜煤運銷彬長分公司、地方礦聯(lián)系溝通緊急機制，確保適時溝通，銜接落實無障礙；安排專人駐礦催交催運，及時糾偏影響皮帶運輸和汽車運輸供應聚焦問題，確保調運計劃足額落實完成。
7.加強與地方政府等相關部門的銜接溝通，確保電煤運輸線路暢通；提前做好廠內接卸設備的檢修維護和事故異常應急預案，確保不因設備原因造成壓車及影響接卸量等事件的發(fā)生。
8.全面落實陜西公司和本單位的疫情防控措施，重點要加強汽車煤入廠的防疫管理和各項防疫措施的落實，及時向各運輸戶、駕駛員告知本區(qū)域、本單位的疫情防控具體要求，認真做好車輛入廠各個環(huán)節(jié)防疫措施的落實。
9.出現(xiàn)燃料供應異常情況時，立即匯報陜西公司和公司燃料調運領導小組，嚴格按照《中國大唐集團公司煤炭庫存管控及供應預警應急管理辦法》啟動有關應急預案。
10.編制好汽車煤日調運計劃，根據(jù)疫情防控形勢，適當控制車輛調運數(shù)量。汽車煤運輸司機的車號和證件號及時間綜合服務部、燃料管理部報備。
11.每日燃料采購調運維持電煤收耗基本平衡，確保廠內庫存結構合理，主適燒煤與摻配煤比例各占一半，庫存保持在15萬噸左右。
12.及時支付供煤單位的貨款，加快供應商的資金周轉速度，減小供應商的資金壓力和生產(chǎn)、運輸成本，在價格相同或略低的情況下以優(yōu)質、高效的服務吸引煤炭供應商。在與供煤煤礦的接觸時堅持“公開、公平、公正”的原則。
十一、燃料調運疫情防控預警行動。
1.當燃料調運主管發(fā)現(xiàn)公司實際庫存煤量接近庫存煤量警戒線且后續(xù)來煤量不足時，立即匯報燃料調運部主任，由燃料調運部主任立即匯報分管經(jīng)營的公司領導，由分管經(jīng)營的公司領導組織召開專題會議，研究應對措施。并以公司的名義向相關政府部門及上級主管部門上報燃煤告急的請示。
2.燃料調運部調運人員發(fā)現(xiàn)全廠庫存煤量低于15天且后續(xù)預報來煤量供應不足時，立即匯報燃料調運部主任。
十二、燃料調運疫情防控預警結束。
當收到政府通知疫情結束且實際庫存煤量超過庫存煤量警戒線且后續(xù)來煤量比較充足時，匯報燃料調運部主任，由燃料調運部主任匯報分管經(jīng)營的公司領導，由分管經(jīng)營的公司領導組織召開專題會議研究決定由預警指揮部宣布預警結束。
xxxx。
xxxx年xx月xx日。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇二
時間總是這樣的快，眨眼間，一年就這樣毫無聲息的走了，在這將近一年的時間中我們通過努力的工作，也有了一點收獲，如果你仍舊感到迷茫，那么我想你需要暫時停下來好好對過去的工作做個總結了。千萬不能認為年終總結隨便應付就可以，這是展現(xiàn)表達力的機會，以下是小編精心整理的公司企業(yè)文化建設年終工作總結范文，歡迎閱讀與收藏。
一、成立專項組織機構。
領導參加的企業(yè)文化建設工作領導小組，并在企業(yè)文化工作中心設立常設機構，負責企業(yè)文化建設有關協(xié)調和落實等具體日常工作。
二、堅持企業(yè)文化考核的原則。
企業(yè)文化考核的基礎原則應該堅持兩點。一是增強“文化績效”觀念和“文化管理”意識，堅持規(guī)定的各項考核標準，本著“溝通、指導、督促、服務、管理、提高”相結合的原則，嚴格實施專項考核；二是經(jīng)堅持“民主、公開、公正、公平”的原則，在統(tǒng)一標準、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一考核的基礎上，要根據(jù)不同情況，具體問題具體對待，在遇到特殊情況時，單獨溝通與指導。
三、明確考核的程序方式方法。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇三
根據(jù)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢，按照國務院、國資委、公司關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署的要求，為全力做好公司疫情防控工作，堅決遏制疫情蔓延勢頭，現(xiàn)結合各單位實際情況，特制訂本應急方案如下：
1、總體要求。
本著“把人民群眾生命安全和身體健康放在首位”的工作原則，按照“縝密防控疫情、審慎防范蔓延”的工作思路，嚴格落實早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離和及時移送處置的工作措施，因地制宜落實疫情防范知識宣傳、敏感人群排查登記、人員密集公共場所定期消毒等工作要求，堅決防范集團疫情發(fā)生和蔓延，確保集團生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定、員工健康安全。
2、組織領導。
2.1成立以公司主要領導為組長，相關班子成員為副組長和成員的xx防控新型肺炎疫情應急工作領導小組。
組長：xxx。
副組長：xx。
成員：xxx。
職責：負責方案制修訂和啟動取消、資源調配。
2.2成立公司防控新型肺炎疫情應急工作辦公室，安全生產(chǎn)管理部牽頭，各分、子公司，事業(yè)部，職能部門為成員。
主任：xxx。
副主任：xxx。
成員：xxx。
職責：在公司防控新型肺炎疫情應急工作領導小組指導下，負責方案組織執(zhí)行、資源調配、信息獲取和報送、疫情跟蹤、工作監(jiān)督檢查。
2.3各分、子公司成立相應疫情防控領導機構。
各子公司成立相應工作機構，明確責任分工，落實防控措施，結合工作實際和屬地要求，加強組織領導，按職責分工，制訂專項工作方案。主要負責同志要靠前指揮，要確保各項防控工作落到實處。
各分、子公司將工作組織機構組成名單于2020年1月27日前公司報安全生產(chǎn)管理部備案。(安全生產(chǎn)管理部聯(lián)系人：xxx)。
職責：分別做好所屬轄區(qū)、職責范圍內的疫情防控宣傳、防控指導、人員登記、信息報送、應急處置等工作。
2.4各分子公司、事業(yè)部抽調精干力量成立疫情應急處置隊伍，充實防控一線，強化人員培訓，提高防控質量。
3、工作要求。
提高政治站位，將員工生命健康放在首位，堅持底線思維，高度重視疫情防控工作，緊密圍繞國家、集團公司、地方政府關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，聚焦關鍵防控環(huán)節(jié)，結合本轄區(qū)、本部門(單位)職責，科學、有序應對，千方百計做好疫情防控和處置工作。
3.1高度重視，認真落實部門職責。
各部門、各單位要充分認識疫情防控形勢，提高責任意識，明確守土有責，要按照工作要求，進一步強化工作安排部署，確保疫情防控、病例發(fā)現(xiàn)、移送和輿情管控等各項措施落實到位。
3.2注重聯(lián)防聯(lián)控。
要時刻關注疫情動態(tài)，把疫情防控關口前移，積極配合相關單位、人員，做好人員密集場所、公共場所的消毒、流動人員體溫檢測、登記，排查發(fā)熱病例，把好第一道關卡。
3.3加強協(xié)調配合，強化科學防控。
一旦發(fā)生疫情，要第一時間上報，并配合衛(wèi)生防疫部門啟動應急響應機制，堅決果斷處置，嚴防疫情擴散、蔓延，確保員工生命安全。
3.4嚴肅工作紀律。
各部門、各單位要嚴格執(zhí)行疫情防控工作制度和工作紀律，全力以赴做好本次疫情防控工作。對因工作不力造成疫情防控出現(xiàn)重大失誤的單位和個人，將啟動問責機制，情節(jié)嚴重的，追究法律責任。
4、應急方案內容。
4.1宣傳教育引導措施。
4.1.1疫情教育。各部門、各單位逐級開展全員形勢教育，發(fā)放通知或告知卡，傳達上級管控部署，要求員工樹立自我防范意識、落實單位要求。
4.1.2防控知識科普。各單位宣傳部門結合國家、省、市、區(qū)發(fā)布的新型冠狀病毒防控知識，充分利用多種途徑、方式，廣泛深入開展防治宣傳教育，普及防控知識。
4.2信息獲取措施。
4.2.1保持信息溝通暢通：公司值班人員及時與樂凱集團值班室聯(lián)系，了解上級指示。各級單位及時獲取和掌握相關轄區(qū)和外部區(qū)域疫情，及時了解和通報疫情。
4.3工作場所管控措施。
4.3.1加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度。認真組織開展愛國衛(wèi)生運動，廣泛組織開展大掃除和消殺活動。
4.3.2強化現(xiàn)場科學防護。
科研生產(chǎn)辦公場所、員工食堂和其他人員密集場所保持新風系統(tǒng)運行和組織專業(yè)性消毒。
無新風系統(tǒng)的單位(如辦公室)每日至少開窗通風一次，切實消滅、阻斷新型冠狀病毒的傳播風險。園區(qū)維護單位負責公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃。配備員工班車的單位，每日定期對班車消毒。
4.3.3減少廠區(qū)出入通道。
各單位臨時封閉部分廠區(qū)出入通道，保留必要人流、物流通道，便于管理。
4.3.4銷售、采購部門管控。
采購管理部加強進出車輛、貨物、原材料消毒。
4.3.5個人防護。
1、各單位配發(fā)口罩、消毒液。員工勤用消毒液洗手，公用設施定期消毒。衛(wèi)生間配備消毒液、洗手液。員工保證充足睡眠，避免過度疲勞。堅持每日數(shù)次開窗通風，保持室內空氣清新。
2、盡量避免前往人員密集、空氣流動不佳的場所。必須前往時，佩戴有效防護口罩。
3、接觸公共環(huán)境或公用物品后，用肥皂或洗手液，采用六步洗手法認真洗手，用流水沖凈。如沒有洗手設施，可使用含有70-80%酒精的搓手液(免洗洗手液)潔凈雙手。
4.4物資配備措施。
4.4.1提前儲備口罩等個人防護物資。
4.4.2提前儲備過氧乙酸或者含氯消毒劑等消毒藥品。
4.4.3提前儲備紅外體溫監(jiān)測儀等體檢物資。
4.4.4提前儲備防護服、膠鞋、護目鏡等處置物資。
4.4.5合理調配應急車輛、通訊等保障裝置。
4.5人員流動管控措施。
加強人員追蹤、監(jiān)測、密切接觸者管理，減少和管控人員流動，早發(fā)現(xiàn)、早治療病患。
4.5.1湖北等疫區(qū)管控。駐湖北的分公司、銷售網(wǎng)點，動員和建議在湖北人員停止跨地區(qū)流動。如有相關人員已經(jīng)到達其他單位，隔離觀察14天。
4.5.2休假和出差人員自覺隔離和匯報：
休假和出差人員不要上門拜年、走親訪友、聚餐、聚會、參加紅白喜事，不要出入電影院等人員密集場所或空氣流動不佳的場所。員工保證充足睡眠，避免過度疲勞。堅持每日數(shù)次開窗通風，保持室內空氣清新。出行佩戴有效防護口罩。要求員工向單位主動上報健康狀況和出行信息，重點篩查員工和接觸的人員有無在湖北上學、工作、住宿、停留、旅游、購物、交通樞紐路過行為，篩查員工住宿地、工作場所有無疫情發(fā)生。加強相關人員居家觀察管控。
4.5.3外來人員管控：各廠區(qū)、各單位減少和暫緩外來人員接待，建立外來人員登記制度，設置入口問詢處，監(jiān)測體溫，登記姓名、是否到過湖北等疫區(qū)、是否與湖北等疫區(qū)人員有接觸、聯(lián)系電話等信息。
4.5.4在崗員工管控：
取消干部、員工非正常休假。保持健康飲食、作息時間。禁止員工串崗，盡量采取郵件、網(wǎng)絡、視頻等形式辦公。下班后不要上門拜年、走親訪友、聚餐、聚會、參加紅白喜事，不要出入電影院等人員密集場所。員工接觸公共環(huán)境或公用物品后，用肥皂或洗手液，采用六步洗手法認真洗手，用流水沖凈。如沒有洗手設施，可使用含有70-80%酒精的搓手液(免洗洗手液)潔凈雙手。
各單位監(jiān)測并登記上班員工身體健康狀況，每班次至少監(jiān)測1次，排查咳嗽、發(fā)燒等癥狀。
4.5.5減少人員外出和聚集：各單位加強審批，暫停減少或取消出差，原則上不準離開駐地。取消節(jié)后復工會在內的中大型會議和聚集活動。
4.5.6員工宿舍管控：各員工公寓、集中租住地，建立訪客登記制度，設置入口問詢處，監(jiān)測體溫，登記姓名、是否到過湖北等疫區(qū)、是否與湖北等疫區(qū)人員有接觸、聯(lián)系電話等信息。
4.6應急值守措施。
4.6.1嚴格落實領導帶班和專人值班制度。各值班領導、人員要保持24小時值守、通訊暢通。
4.6.2加強響應期間日常信息報告。落實疫情“零報告”機制，值班人員每天將相關疫情隨安全生產(chǎn)信息一并逐級報告。
4.6.3加強轄區(qū)出現(xiàn)疫情后的信息報送。保持信息暢通，落實報告制度。各子公司時刻保持警戒狀態(tài)，建立健全疫情防控信息互通、共享網(wǎng)絡，24小時安排專人值班，對需要緊急應對的事件，及時上報并安排專業(yè)人員處置。
4.7突發(fā)情況應急處置。
4.7.1對從重點疫區(qū)(現(xiàn)為湖北省)返回工作所在地的職工，須居家觀察14天，確認身體健康后方可返回工作崗位;。
4.7.2對離開工作所在地赴其他地區(qū)旅游、探親后返回的職工，須居家觀察7天，確認身體健康后方可返回工作崗位;。
4.7.3對與重點疫區(qū)(現(xiàn)為湖北省)人員有密切接觸史的職工，須居家觀察14天，確認身體健康后方可返回工作崗位;。
4.7.4對與新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例、疑似病例接觸的職工，須嚴格按照屬地衛(wèi)生防疫有關要求進行隔離;。
4.7.5對有發(fā)熱、乏力、咳嗽等癥狀的職工，須待癥狀緩解、并排除新型冠狀病毒感染的肺炎后，方可返回工作崗位。
4.7.6外來人員進入廠區(qū)前，如發(fā)現(xiàn)高燒，各園區(qū)保衛(wèi)部門直接禁止其入廠，相關接觸人員隔離觀察，并按要求上報信息。
4.7.7存在發(fā)熱、咳嗽、咳痰、打噴嚏等癥狀的人員廢棄的口罩，使用5%的84消毒液按照1:99配比后噴灑消毒。如無消毒液，也可使用密封袋、保鮮袋密封后丟入垃圾桶。
4.7.8轄區(qū)內發(fā)現(xiàn)有人員出現(xiàn)發(fā)燒等肺炎癥狀，就近就醫(yī)。發(fā)現(xiàn)和確診后，事發(fā)單位立即上報。
4.7.9轄區(qū)發(fā)生確診或疑似病例時，涉事單位通知本園區(qū)(公司)領導和防控工作領導機構，涉事區(qū)域取消作業(yè)、會同衛(wèi)生醫(yī)療機構進行加強消毒，對相關接觸人員進行放假隔離觀察14天。相鄰單位和業(yè)務往來單位和人員禁止擅自進入涉事區(qū)域。
4.7.10發(fā)生確診或疑似病例的園區(qū)和公司：報告至公司值班人員，并逐級報送至集團公司。
4.7.11發(fā)生確診或疑似病例的公司和所屬上級單位：有權調整響應等級或范圍，調整應急措施和生產(chǎn)經(jīng)營組織活動，直至全員放假。
4.8其它措施。
4.8.1各單位發(fā)揮自身能力，由黨群團工部門牽頭，組織對湖北等疫區(qū)的捐款、捐物。
4.8.2根據(jù)國家、集團公司部署，或依據(jù)公司防控新型肺炎疫情應急工作領導小組或屬地政府指令，必要時延長春節(jié)假期或持續(xù)全員放假。
公司關于復工后新型冠狀病毒感染肺炎開工防控應急預案。
鑒于新型冠狀病毒疫情嚴重，公司特制定該預案：成立疫情應急領導組，組織全公司各部門人員進行防疫，防疫領導組名單如下：
疫情防控組長：xxx。
副組長：xxx。
員工回流統(tǒng)計小組長：xxx。
組員：xxx、xxx、xxx。
每日診斷隔離小組長：xxx。
組員：xxx、xxx、xxx。
廠區(qū)宿舍消毒小組長：xxx。
組員：xxx、xxx、xxx、xxx。
疫情宣傳教育小組長：xxx。
組員：xxx、xxx。
防護用品籌備小組長：xxx。
組員：xxx、xxx、xxx。
物流調度保障小組長：xxx。
組員：xxx。
新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控小組組織架構。
其他生產(chǎn)中心、營銷中心、財務部、訂單調度部、品控部、倉儲部、采購部、人力資源部等各部門按照領導小組要求執(zhí)行相關規(guī)定。在疫情未解除前，公司防疫小組成員每日做好疫情檢查、記錄等管理工作，發(fā)現(xiàn)問題立即上報上一級疫情主管部門。
1、所有回鄉(xiāng)人員與疫區(qū)人員有密切接觸史、過去湖北區(qū)域或湖北籍返鄉(xiāng)員工，一律不過進入工廠，需自居隔離14天，經(jīng)醫(yī)學檢驗后返崗;。
2、進入工廠員工，一律按要求佩戴口罩上崗;。
3、所有住廠員工，不得離開工廠;住廠外人員工固定上下班路線，避免交叉感染;。
4、每日對進入廠區(qū)人員做檢溫、癥狀監(jiān)測;如有發(fā)熱、干咳等疑似癥狀，立即隔離;。
5、車間、會議室、食堂、辦公區(qū)、宿舍、電梯等各類公共設施、公共區(qū)域設置消毒設施，并定時進行消毒;。
6、停用工廠所有的空調及中央空調，采用自然通風;。
7、暫停工廠招聘工作及人員出差工作，所有人員不得外派;。
8、教育引導員工不信謠、不傳謠、保持正常生活秩序;。
(一)人力資源部。
1、門衛(wèi)配備以下設備：
1.2、檢查：
1.2.1進廠任何人員，包括管理人員，必須佩戴醫(yī)用口罩，并使用75%酒精進行手部消毒。
1.2.2對門衛(wèi)、辦公樓、衛(wèi)生間、食堂、宿舍樓地面每5小時使用200ppm消毒水噴灑。
1.2.3任何人員進入工廠必須進行體溫檢測，體溫超過37.3℃勸其就醫(yī)并進行自我隔離。
1.2.4任何進入工廠人員進行記錄，包括姓名，來源地、體溫、聯(lián)系方式等。
1.2.5外來車輛進入廠區(qū)車輛使用200ppm消毒水進行噴霧消毒。
2、食堂。
2.1食堂內工作人員，每日進行體溫檢查，體溫超過37.3℃，勸其進行治療，進行自我隔離。
2.2食堂工作人員，每日工作前，戴好醫(yī)用口罩，并用75%酒精手部消毒。
2.3食堂工作人員，每日在開餐前1小時，對地面、桌面使用200ppm消毒水進行噴灑。
2.5食堂內餐具及工器具每日早中晚對清洗后餐具進行高溫消毒(100℃消毒20分鐘)。
2.6購買菜品人員出入廠區(qū)均需對車輛、手部進行消毒并做好自身防護，避免活禽區(qū)及購物高峰期，盡量在大型超市及衛(wèi)生情況較好菜市場購買。
3、宿舍。
3.1對宿舍人員進行登記，每天測量體溫，對有發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀員工第一時間單獨隔離，并對其密切接觸員工進行登記統(tǒng)一隔離。
3.2對于湖北籍回鄉(xiāng)員工通知其暫不返廠，待通知后再返回。
3.3對于安徽等外地員工返廠時做好姓名、來源地、車次、緊急聯(lián)系人等信息，先行自我隔離15天無異常后再解除隔離。
3.4每4小時使用200ppm消毒水噴灑宿舍公共區(qū)域。
3.5宿舍內空調不允許私自開啟，每天檢查宿舍內通風情況。
4、招聘。
4.1疫情期間暫停外地員工招聘，對報名人員做好姓名、來源地、聯(lián)系方式登記備用。
1、與客戶進行反饋開工時間及訂單安排。
2、與近期來訪客戶進行溝通，取消近期來訪事宜，待疫情過后再行安排。
1、計劃部確認開工后的發(fā)貨計劃，及物料包材事宜。
2、開工前對員工進行統(tǒng)計，本地員工、外地員工人數(shù)，及員工親友、周邊有無發(fā)熱、疫情等，如有發(fā)熱或疫情的，勸其在家積極治療，并做好自我隔離。
3、開工后每天上午、中午對進入車間員工進行體溫檢測，體溫超過37.3℃，勸其進行治療，進行自我隔離，待康復后才能返廠上班。
4、每日對生產(chǎn)區(qū)域地面墻壁，使用200ppm消毒水進行噴霧消毒，車間每日班后對更衣室、工作間進行臭氧消毒。
5、每日將車間內員工體檢檢查情況，特別感冒發(fā)燒人員，上報疫情應急領導組，直到疫情結束。
6、監(jiān)督員工進入工作場所更衣、洗手、消毒狀況，對不能嚴格消毒人員，禁止進入車間。
7、對生產(chǎn)工器具每日進行高溫消毒并作記錄。
1、提前聯(lián)系原輔料、包材、易耗品的庫存及采購，充分考慮疫情導致的運輸時間的延長或者不能到貨情況。
2、提前采購酒精、次氯酸鈉、氯片等消毒劑，因市場急缺，可能會增加采購難度，需進行儲備。
3、聯(lián)系醫(yī)用口罩、一次性手套的購買，最大限度保證生產(chǎn)加工需要。
4、提前通知供應商人員及車輛進入廠區(qū)，主動接受消毒措施，否則不予進入。
1、配送車輛出入廠區(qū)司機均需進行測溫檢查并佩戴醫(yī)用口罩。
2、配送車輛出入廠區(qū)均需進行清洗消毒。
3、配送過程及與客戶交接時佩戴口罩并與客戶保持1.5米以上安全距離。
4、配送駕駛員自配小型噴霧容器，內置75%酒精，及時對手部進行消毒。
1、對外地返廠員工做好姓名、來源地、車次、身體狀況、緊急聯(lián)系人等信息登記，要做到仔細的詢問周圍有無疫情發(fā)生，對于有疫情地區(qū)返回人員先自己隔離15天后再返崗。
2、在工廠入口、廠區(qū)宣傳欄、車間入口、食堂、宿舍樓，張貼疫情防護常識，做到不信謠、不傳謠。
3、廠區(qū)設置一次性口罩專用垃圾桶進行定點回收，進行消毒水噴灑后廢棄。
4、品控部做好消毒水配制及驗證工作。
5、公司內的大規(guī)模會議、聚餐、來訪、培訓全部取消，盡量采用視頻會議等進行溝通。
6、各部門配合體溫檢查，檢測體溫超過37.3℃的，自覺進行治療，并自我隔離。
7、全員佩戴醫(yī)用口罩，進入辦公區(qū)進行手部75%酒精噴灑消毒。
8、辦公區(qū)每日上午、中午、下午進行定時開窗通風。
9、就餐前、上衛(wèi)生間后需進行洗手消毒，抽煙時避免集中聊天，并保持1.5米以上距離。
10、疫情期間停止不必要的出差活動，使用電話、微信等辦理，如必須出差的要報告去往地區(qū)，并在回廠后進行體溫檢查和手部消毒，必要時進行自我隔離。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇四
自20_年6月11日踏入江蘇天士力帝益藥業(yè)有限公司，轉眼間已經(jīng)快4個月了，對于別人來說可能只是茫茫工作生涯中的點滴，對我們剛入職的學生來說卻意義深長，開始為了更好的生活而努力。
經(jīng)過近三個月試用期實習，無論從企業(yè)發(fā)展前景，到企業(yè)文化背景，到質量控制的焦點，逐漸有了從模糊到清晰的認識。這里應特別感謝領導和各位同事的幫助，是他們給予我工作和生活的莫大支持與幫助，是他們的幫助為我融入企業(yè)文化奠定了基礎?，F(xiàn)將實習試用期工作總結如下：
1.使用儀器時候要看操作規(guī)范，使用后不能忘記登使用記錄，對送檢來的樣品，樣品檢驗記錄和批號要對應。
2.用完玻璃儀器后要洗刷干凈，我認為這是減少儀器誤差的關鍵，同時也是確保檢品結果的關鍵因素之一。
3.對于一批檢品，不同檢測項目，要穿插起來做，實驗空余時間用來寫記錄，不然時間真的有點不夠用，不過一般情況還是沒有這么忙的。
4.對于液相來說要提前想好以后要做的樣品，提前配好流動相，不然時間很趕容易發(fā)生錯誤，一錯就會耽誤很長時間，影響出報告時間同時也會影響車間部門生產(chǎn)。
5.第一次檢測不合格的樣品，自己要重新嚴謹重做，然后才能上報給部門領導尋求意見，切勿以為自己的不規(guī)范而導致產(chǎn)品問題。
下一步我的工作重點：
1.做好個人工作計劃，恰當安排工作時間，盡量不犯低級錯誤，確保規(guī)范操作，得出真實結果。
2.進一步學習高效液相色譜知識，不僅僅局限在按質量標準檢測的階段，要學會處理在使用儀器時候出現(xiàn)故障的排除，同時做好儀器的維護。學習高效液相色譜儀1個多月以來，從以前的一竅不通，到現(xiàn)在自己能夠單獨處理樣品，這期間離不開王宇和陳芳芳的指導，但是我學習到的還遠遠不夠，只能算是皮毛而已吧，以后要學習的還有很多。
3.嚴格按照gmp標準做事，養(yǎng)成良好的做事規(guī)范，嚴格要求自己。學習。
gmp知識，讓自己不僅僅停留在只做事的層次。
4.學習其他方面知識，提高自己的專業(yè)素質，藥師資格證和公務員都是自己想要努力的方向。
在工作上，我要嚴格要求自己，工作實干，并能完成領導給予的各項任務，為提高自身的素質，要不斷積極參加各項培訓，剛進入職場，自己所要學習的還有很多，除了做自己分內的事情外還要處好同事之間的人際關系，為了公司的共同利益而做出貢獻。爭取成為一個優(yōu)秀的基層工作者，不辜負領導的期望和栽培之心！
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇五
為有效預防、及時控制公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發(fā)生及蔓延，規(guī)范疫情應急處理工作，保護公司員工的身體健康與生命安全，最大限度地降低和消除因疫情給公司生產(chǎn)經(jīng)營造成的負面影響，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，現(xiàn)根據(jù)黨中央、國務院工作部署，按照省市政府相關規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《關于進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》要求，切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，阻擊疫情，根據(jù)公司實際情況特制定本預案。
一、指導思想以xx市公司企業(yè)復工要求為指導，嚴格按照要求規(guī)定辦理復工審批手續(xù)，切實做好我司新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，及時有序地開展疫情發(fā)生時的應急處理工作，最大程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎對公司職工造成的危害，維護社會穩(wěn)定。
二、工作原則(一)預防為主，防治結合。堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，按照“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”的防治原則，提高警惕，加強監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)病例，采取有效的預防與治療措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情在公司的傳播和蔓延。
(二)依法防控，依靠科學。嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，堅持“早、小、嚴、實”的方針，對疑似病例及確診病例的員工，要做到“及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時治療、及時控制”，同時，對與疑似病例及確診病例的員工密切接觸者要及時采取隔離控制措施，做到統(tǒng)一、有序、快速、高效。
(三)統(tǒng)一領導、分級負責。建立由公司總經(jīng)理領導，由辦公室牽頭負責，各部門、各分支機構及子公司(以下簡稱各部門)行政負責人分級部署的疫情領導小組，在疫情發(fā)生時，制定專項的防控方案，統(tǒng)一領導，分級部署，齊心協(xié)力做好此項工作。
三、成立復工復產(chǎn)領導小組：
為了保證復工整改期間有計劃、有組織、有秩序進行生產(chǎn)，特成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控領導小組，xxx任組長，xxxxxxxx任副組長，各部門主管為組員。
領導小組下設5個工作機構，分別為：綜合工作組、應急救援組、宣傳報告組、后勤保障組、生產(chǎn)指導組，具體負責疫情傳播期間的防控工作，主要職責分工如下：
負責傳達、落實領導小組的指示意見，及對省教育廳、市委、市政府的信息報送;。
負責做好公司疫情信息的搜集統(tǒng)計與分析工作，每日統(tǒng)計信息并報送。做好“一人一檔”建檔工作并及時上報各級政府。
負責疫情監(jiān)測報告，對呼吸道傳染病等事件信息進行匯總、上報、通報。
(三)宣傳報告組：組長：xxx,副組長：xxxxxx,成員：xxxxxxxxxxxx。職責：負責疫情傳播期間的新聞宣傳報道和輿論引導工作，向職工群眾宣傳新型冠狀病毒感染肺炎的防護知識，疫情的特征和后果。以及正確使用個人防護用品的方法。利用媒體做好疫情的信息發(fā)布和防控知識宣傳教育。負責組織檢查職工全天口罩佩戴情況，并對違反規(guī)定的職工進行防疫知識宣傳教育。
對公司各個辦公區(qū)域進行定期消毒;。
安排人員進行體溫監(jiān)測，每日早、中、晚各一次進行測量登記;。
在公司內部需制作廢舊口單回收箱(專人負責)定點存放消毒;。
在洗手間放置洗手液、消毒液，要求公司人員進公司時進行洗手、消毒。負責員工就餐的安排管理，所有員工采用分批次就餐，排隊時請保持一定距離不要擁擠,就餐座位采取兩人一桌(保持1米以上距離,注意入座后方可摘下口單就餐),職工11:30就餐，所有管理層12:00就餐。所有人員就餐前就餐后進行洗手(由專人負責)(五)生產(chǎn)指導組：組長：xxx,副組長：xxxxxx,成員：xxxxxxxxxxxx。職責：負責疫情傳播期間各項目施工生產(chǎn)的協(xié)調指導，加強對工程項目部疫情的監(jiān)控和信息匯總。負責各項目人員的安排、調動，在有人員確診為新型冠狀病毒肺炎時項目能順利按時完工。
其他部門根據(jù)疫情防控工作需要，隨時納入。
四、主要工作流程1)疫情收集、匯總各部門要指定專人負責全面排查節(jié)后準備上班職工1月8日以來是否有湖北、廣東、浙江等重點疫區(qū)居住、旅行、經(jīng)過史，是否有與新型冠狀病毒肺炎確診者、疑似者或與重點疫區(qū)回來者密切接觸史，近日是否出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀。凡從重點防控地區(qū)返回的職員,嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求，從其他地區(qū)返回的職員嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求。隔離期結束后,如無感染癥狀,方可正常上班。負責收集本部門員工發(fā)生新型冠狀病毒肺炎疑似病例、確診病例和醫(yī)學觀察情況，準確掌握上述人員的姓名、性別、年齡、發(fā)病時間、主要癥狀、主要體征、檢查結果、就診醫(yī)院、主要診斷、確認時間、治療方案、病情變化等信息，匯總本部門的上述資料。對所有職工進行健康監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、干咳、呼吸困難等不適癥狀者，及時報告領導組并提醒做好防護措施。
2)疫情上報、通報各部門要做好“一人一檔”建檔工作并及時向公司領導組報告本部門發(fā)生疫情的情況。有疫情的立即電話報告公司辦公室，隨后2小時內上報詳細書面情況，無情況的也必須于每日17:00前向公司辦公室零報告。綜合工作組定期發(fā)布公司新型肺炎疫情情況公告。
3)疫情應對1.病例發(fā)現(xiàn)。員工出現(xiàn)不明原因發(fā)熱、咳嗽等癥狀應及時到當?shù)匕l(fā)熱門診就醫(yī)，向醫(yī)生說明發(fā)病前14天內的有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地區(qū)的旅行史，有無哺乳動物、禽類等接觸史，尤其是野生動物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史，按醫(yī)囑進行相關的檢查，確定是否存在患病的可能。
各部門從非本人報告渠道得知疫情線索時，應立即指定專人落實有關情況和信息，確認后馬上向公司辦公室報告。
2.病例報告。上述人員被醫(yī)療機構發(fā)現(xiàn)為新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例、確診病例時，由該醫(yī)療機構立即向當?shù)乜h(區(qū))級疾控機構報告。上述人員或家屬或同事應立即將上述情況報告給本部門主要負責人，部門負責人確認后馬上向公司辦公室報告。
3.醫(yī)療救治。協(xié)調醫(yī)療機構及時將確認病人送新型冠狀病毒感染的肺炎定點醫(yī)院治療，對疑似病例、確診病例實行隔離治療，疑似病例應當進行單間隔離治療。屬于異地就醫(yī)的，要及時通過本單位社會保險部門辦理異地就醫(yī)備案手續(xù)。
4.追蹤管理。對本單位確診病例的密切接觸者實行居家或集中隔離醫(yī)學觀察，每日至少進行2次體溫測定，并詢問是否出現(xiàn)急性呼吸道癥狀或其他相關癥狀及病情進展。密切接觸者醫(yī)學觀察期為與病例末次接觸后14天。
五、職員日常預防1)上班途中。正確佩戴一次性醫(yī)用口罩。盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸車上物品。
2)入樓工作。進入辦公樓前自覺接受體溫檢測，體溫正?？扇霕枪ぷ?，并到衛(wèi)生間洗手。若體溫超過37.3℃，勿入樓工作，并回家觀察休息，必要時到醫(yī)院就診。
3)入室辦公。保持辦公區(qū)環(huán)境清潔，建議每日通風3次，每次20-30分鐘，通風時注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁后按照六步法嚴格洗手。接待外來人員雙方佩戴口罩。
4)參加會議。佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次。會議結束后場地、家具須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。
5)食堂進餐。食堂提供餐盒，避免集中進餐。進餐時少說話，不交流。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用后進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養(yǎng)配餐，清淡適口。
6)下班路上。洗手后佩戴一次性醫(yī)用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風和衛(wèi)生清潔，避免多人聚會。
7)公務采購。須佩戴口罩出行，避開密集人群。與人接觸保持1米以上距離，避免在公共場所長時間停留。
8)工間運動。建議適當、適度活動，保證身體狀況良好。避免過度、過量運動，造成身體免疫能力下降。
9)公共區(qū)域。每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進行消毒，盡量使用噴霧消毒。每個區(qū)域使用的保潔用具要分開，避免混用。
10)公務出行。車輛內部及門把手建議每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，建議班車在使用后用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。
11)后勤人員。服務人員、安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩，并與人保持安全距離。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套，工作結束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，并認真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
12)公務來訪。須佩戴口罩。進入辦公樓前首先進行體溫檢測，并介紹有無疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫在37.3°以下，方可入樓公干。
13)傳閱文件。傳遞紙質文件前后均需洗手，傳閱文件時佩戴口罩。
14)電話消毒。座機電話每日75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加至四次。
15)空調消毒。中央空調系統(tǒng)風機盤管正常使用時，定期對送風口、回風口進行消毒。中央空調新風系統(tǒng)正常使用時，若出現(xiàn)疫情，不要停止風機運行，應在人員撤離后，對排風支管封閉，運行一段時間后關斷新風排風系統(tǒng)，同時進行消毒。帶回風的全空氣系統(tǒng)，應把回風完全封閉，保證系統(tǒng)全新風運行。
16)廢棄口罩處理。防疫期間，摘口罩前后做好手衛(wèi)生，廢棄口罩放入垃圾桶內，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。
六、預防與預警行動1)辦公室要與當?shù)亟值?、衛(wèi)生防疫部門密切聯(lián)系，隨時接受疫情方面的預警預報，協(xié)助政府有關職能部門做好預防、控制的安排工作。
各部門要及時傳達到每一位員工，做到人人知曉。
3)辦公室及其他各部門要通過各種渠道積極做好疫情防控科普知識宣傳工作，使員工了解疫情傳播的特點及預防知識，增強科學防范意識，提高防范保護能力。
4)后勤保障組采購必要的防護用品，包括口罩、消毒酒精、消毒粉等，統(tǒng)一調配防控物資盡量做到隨時應急、隨時使用，并組織人員統(tǒng)一對辦公場所、樓道、廁所等區(qū)域進行消毒處理。
各部門應采取體溫檢測措施，對體溫超標的同事立即安排就診或居家隔離，現(xiàn)場辦公人員必須佩戴口罩。
要求員工盡量以非現(xiàn)場的方式開發(fā)和服務客戶。
七、應急響應1)響應程序由領導小組統(tǒng)一協(xié)調指揮，各部門在領導小組的統(tǒng)一安排下組織和實施疫情防控工作。
2)具體措施1.公司內發(fā)生疫情后，領導小組要迅速啟動應急預案，所有部門進入應急工作狀態(tài)，全體人員手機保證24小時開通，嚴禁關機或不應答。
2.領導小組組長迅速組織召開會議，制定具體措施下發(fā)至各部門，指導做好應對工作，并及時安排人員將公司疫情情況上報至監(jiān)管部門、當?shù)亟值兰靶l(wèi)生防疫部門。
3.各部門負責人應立即組織人員隔離已感染人員，并維護好現(xiàn)場秩序;。
迅速調查了解疫情發(fā)生的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等基本情況，并及時聯(lián)系疾病控制中心，由其派專業(yè)人員和車輛來公司將已感染人員接往其處治療。
4.辦公室及分支機構組織人員對已感染人員使用過的物品和所處辦公區(qū)進行全面消毒殺菌處理，并要求與感染人員有接觸的和同一辦公室人員進行14天的隔離觀察。
5.各部門務必對部門內情況一日一摸排，及時將有關情況報告領導小組，有特殊緊急情況要隨時上報。嚴禁信息瞞報、遲報、漏報。
6.領導小組及分支機構安排專人加強與當?shù)亟值馈⑿l(wèi)生防疫部門聯(lián)系，隨時接受疫情方面的預警預報以及對公司員工的確診通知，協(xié)助有關部門全面做好預防、控制的安排工作。
3)應急結束當疫情得到有效控制后，疫情應急響應工作結束，但此后疫情的后續(xù)觀察工作，視情況由各部門自行進行。
xxxxxx公司2020年2月4日。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇六
為貫徹落實市政府、市交通委、市總工會、集團公司和xx公司等上級主管部門關于做好新型冠狀病毒疫情防控工作的部署及要求，切實做好xx公司傳染病疫情防控工作，及時妥善處理有關突發(fā)事件，保障員工身體健康、維護公司安全穩(wěn)定，確保疫情防控工作有序開展，特制定本。
應急預案。
根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等有關法律法規(guī)，按照“高度重視、依法防控、積極應對、科學處置”的原則，進一步提高專項應急處置能力，全力降低和控制疫情的傳播及蔓延，科學、規(guī)范、有序的做好集團公司疫情應對及防控工作。
(一)成立工作領導小組。
組長：黨委書記，總經(jīng)理。
副組長：紀委書記、副總經(jīng)理。
成員：xx部門;各單位黨政負責人;。
領導小組辦公室設在公司信息與應急指揮中心：主任由指揮中心負責人監(jiān)兼任，副主任為xx公司公司疫情應對防控應急保障聯(lián)系人。
(二)領導小組職責。
xx公司疫情應對防控應急保障工作領導小組負責組織領導公司各部門、各單位開展疫情防控工作，并對疫情防控全局工作進行統(tǒng)籌協(xié)調、對疫情防控重點工作進行研究決策、對疫情防控工作落實成效進行監(jiān)督指導。
(三)領導小組辦公室職責。
按照工作領導小組統(tǒng)一部署，研究制定xx公司疫情應對防控保障應急預案。負責與上級單位溝通聯(lián)絡，及時傳達上級指示精神。負責xx公司疫情應對防控工作的具體實施，及時協(xié)調溝通領導小組各成員，確保本預案中各項疫情防控工作有效落實。負責xx公司對外疫情應對防控工作相關信息的接收、發(fā)布、匯總和報送工作，同時負責安排疫情應對防控期間信息上報人員的值守事宜。
(四)各部門、各單位職責。
按照工作領導小組統(tǒng)一部署，負責及時接收、傳達落實上級有關指示精神。并按照責任與業(yè)務分工，做好各部門、各單位針對本次疫情應對、處置、信息報送及監(jiān)督指導工作。
在疫情未發(fā)生大范圍擴散前，xx公司疫情防控工作實行重點防控響應。如發(fā)生疫情大范圍擴散，由應急預案編制部門按照上級單位指示精神及時調整預案相關內容后，立即下發(fā)并通知有關部門和單位啟動相應應急保障工作機制。
(一)完善防控機制。
各單位要加強對疫情應對防控工作的認識，結合實際情況，有針對性的制定本單位疫情應對防控保障預案。“一把手”要負總責，切實加強領導、明確分工、壓實責任，做到任務到崗，責任到人，確保疫情應對防控工作落到實處。
(二)加強疫情監(jiān)測。
監(jiān)測是疫情預防和控制工作中極為重要的一環(huán)，是早期發(fā)現(xiàn)病情，公司內部員工。采取有效防控措施的基礎，各單位要及時配備體溫監(jiān)測設備，每日崗前、崗后，對一線基層人員體溫情況進行監(jiān)測記錄，如有異常，嚴禁上崗，并按要求采取必要的隔離手段，觀察體溫變化情況。務必留存好過程資料，備查。
(三)強化防范措施。
1、各單位要認真落實消毒措施，結合本單位實際，定期對。
人員比較集中和密度較大的辦公區(qū)域、員工宿舍、食堂等場所，使用防控機構推薦的消毒劑和消毒方法進行消毒，消毒部位包括地面、桌椅、電腦、門把手等部位，并做好相關記錄。同時，要加強室內通風透氣，禁止組織和參加集會活動。
2、及時為員工采購和配發(fā)口罩、體溫計、洗手液、消毒液等安全防護物資，要充分考慮一線基層崗位的工作特點，有針對性的配備藥品和為無洗手條件崗位采購配發(fā)干洗手液、消毒濕巾、手套等物資，全力、全面的做好員工安全防護保障工作。
3、員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、流涕等異常情況時，需立即到醫(yī)院就醫(yī)，嚴禁帶病上崗。要密切關注病情變化，對疑似流感病例，需第一時間上報，并附詳細說明材料。同時需立即對接觸人群進行體溫監(jiān)測，必要時進行隔離觀察，對活動區(qū)域進行徹底消毒。
4、要加強重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管，特別是駐地食堂、保潔車輛停放場站要在落實消毒措施的基礎上，做好垃圾收集和消殺等相關工作。
5、各單位食堂在進行物資采購時，應做好人員防護，并避免進入活禽宰殺區(qū)域。同時，食堂內近期嚴禁進行活禽采購及宰殺，要盡量減少禽類食材的食用。烹飪禽類食品時，應確保食材熟透。蛋類食品要用流水洗凈外殼后，加熱烹熟食用。
6、結合目前疫情防控高壓態(tài)勢，合理安排、適時延后施工組織計劃，并將計劃報主管部室和公司領導審議。針對勞務入圍單位的人員出行情況，詳細建立臺賬，針對隊伍員工防護、駐地防控、問題處置等要參照公司預案，嚴格要求，督促落實，加強檢查，留存過程記錄。
7、各單位要根據(jù)本單位情況，細化落實方案，以發(fā)現(xiàn)疑似病例為主題，認真組織開展應急演練，進一步查缺補漏，完善應急保障機制，不斷提高突發(fā)事件處置能力。
8、充分發(fā)揮宣傳欄、公眾號作用，加強對疫情防護知識的宣傳科普，積極教育員工加強體育鍛煉，平衡膳食，不斷提高自身免疫力和抵抗力。提醒員工盡禁止到人員密集場所或參加各種活動。引導員工關注權威機構疫情信息報道，做到不傳謠、不信謠，切實做好員工心理疏導，避免引起恐慌情緒，確保集團各單位員工隊伍的安全穩(wěn)定。
9、認真貫徹落實防控期間各級、各部門要求的其他防控措施。
(四)落實疫情報告制度。
1、xx公司實行每日信息報告和“零”報告制度，信息報送以單位為主體進行報送。各單位需指定專人負責信息報送工作，信息報送聯(lián)系人手機須保證24小時開通。
2、各單位接到疫情防控應急響應啟動的通知后，須立即啟動本單位應急預案。即日起至疫情結束應在每日5時前(如報送時間調整，按通知后的上報時間為準)各單位設專人將附件1報送至xx公司疫情防控微信工作群;同時各部門設專人將附件2報送至xx公司疫情防控微信工作群;xx分公司等，目前xx單位仍在為項目部作業(yè)或保障備勤的，每日將附件3報送至xx公司疫情防控微信工作群。疫情防控信息不得隱瞞、緩報、慌報，如遇突發(fā)情況可先口頭上報，再以文字形式報送事件詳細情況。由于上級單位對疫情防控信息統(tǒng)計上報的內容和要求會不定期更新，附件1、附件2、附件3如有調整，由領導小組辦公室調整完后，按更新后的模板進行上報。
領導小組辦公室應對各單位上報的疫情防控信息進行匯總后，經(jīng)公司領導小組辦公室疫情應對防控聯(lián)系人審核確認后，按要求在指定時間內報送至相關上級單位。
(一)各單位根據(jù)本預案，要抓緊制定符合本單位實際情況的應急保障預案。
(二)如遇政策修改完善、上級單位指示或要求更新、機構調整或疫情發(fā)生較大變化，本預案將及時進行修訂。
(三)本預案自發(fā)布之日起正式實施。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇七
預案是指根據(jù)評估、分析或經(jīng)驗，根據(jù)潛在或可能發(fā)生的突發(fā)事件的類別和影響程度，事先制定的應急預案。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
在學習、工作乃至生活中，有時會突發(fā)意外事故，為了避免造成重大損失和危害，總歸要預先編制應急預案。怎樣寫應急預案才更能起到其作用呢？以下是小編為大家整理的單位疫情防控應急預案范文，歡迎閱讀與收藏。
按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關規(guī)定，結合我公司實際,特制定本應急預案，預案內容如下：
發(fā)展公司成立疫情應急工作領導小組（以下簡稱領導小組），并制定出科學、可行的工作方案和應急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和具體責任。小組成員如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組及公司全體干部職工要密切配合，形成合力,確保各項工作落到實處。
領導小組要加強對全體干部職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護、知識教育，提高自我防范意識。要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷出病因,進行休息治療，痊愈后再上班工作。
公司所有辦公場所，按照領導小組和衛(wèi)生防疫部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫。
1、綜合管理部：做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作；準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力；認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。
2、安全運行部等各部門：保護易感人群，協(xié)調公司綜合管理部等各相關部門協(xié)同開展應急處置，確保在領導小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防病和醫(yī)學救護工作高效、有序進行。
3、平度公司、滄口分公司：做好各分公司所需的消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作；根據(jù)發(fā)展公司發(fā)布的信息，準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力；認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。
1、通風工作：每天上、下午上班時，必須打開全部門、窗通風；盡量不使用空調,確要使用空調的，必須定期換氣。
2、消毒工作：除加強日常衛(wèi)生保潔工作外，員工個人要注重個人衛(wèi)生。
1、疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，應急小組及時向衛(wèi)生部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并部署開展疫情處理和進一步防治工作。
2、應急小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
3、對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
4、疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，安全運行部作為安全歸口部門，要認真協(xié)調應急小組做好消毒等病原體的消除工作，綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。
5、疫情發(fā)生時應急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。
外部以及內部各部門聯(lián)系電話。
報警服務：110。
急救中心：120。
一、編制目的。
高效、有序地做好本企業(yè)燃料供應緊缺事件的應急處置和救援工作，避免或最大程度地減輕由于燃料供應緊缺事件給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失和政治影響，保證企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定有序。為切實做好春節(jié)前后和近期疫情防控期間公司系統(tǒng)的燃料保障工作，按照集團、陜西公司及公司有關工作部署，特制定本工作方案。
二、適用范圍。
本制度適用于大唐彬長發(fā)電有限責任公司疫情燃料供應緊缺事件的應急處理。
三、應急處置基本原則。
遵循“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持防御和救援相結合的原則。統(tǒng)一領導、分工負責、加強聯(lián)動、快速響應，最大限度的減少突發(fā)事件造成的損失。
四、事件類型、影響范圍及后果。
疫情防控期間燃料供應緊缺是指當全廠庫存煤量低于警戒線或因缺煤被迫降低機組出力運行或停機，可能影響企業(yè)的正常生產(chǎn)、生活的情況，甚至直接危及電網(wǎng)。
五、事件分級。
按照燃料供應緊缺嚴重程度和影響范圍，事件分為極度緊缺、嚴重緊缺、比較緊缺、緊缺四級。
5.1極度緊缺：可能造成本企業(yè)全廠停電。
5.2嚴重緊缺：可能造成本企業(yè)多臺運行機組停機。
5.3比較緊缺：一臺機組停機。
5.4緊缺：可能造成本企業(yè)造成機組限負荷。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
（1）負責發(fā)生燃料供應緊缺事件時的協(xié)調和指揮；
（2）負責燃料供應緊缺事件應急預案的制定；
（5）應立即按照其崗位分工，明確處理過程中的職責；
（7）事件處理期間，要求各崗位盡職盡責，聯(lián)系渠道要明確暢通。
（8）負責來煤調運的人員及時協(xié)調解決車輛、道路運輸中的問題，出現(xiàn)突發(fā)事件，及時反饋信息。
（1）負責燃料緊缺應急期間的數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
（2）負責及時向公司領導和領導小組匯報燃料庫存實時情況和后續(xù)情況；
（3）協(xié)助領導小組完成向發(fā)電公司、當?shù)卣奈募?、往來傳真報送和收發(fā)。
1.疫情防控期間不發(fā)生缺煤限熱負荷、電負荷時間。
2.嚴控庫存可用天數(shù)不低于陜西公司要求，即不低于18天。
3.扎牢汽車煤運輸防疫屏障，杜絕出現(xiàn)疫情傳播。
4.部門人員不發(fā)生疫情感染事件。
十、燃料調運疫情防控預防措施。
1.向全體汽車煤供應商、承運商及時通知廠部門關于疫情防控的最新要求，即自12月19日起，入廠汽車煤司機必須持有48小時內核酸檢測結果為陰性的證明，否則不允許入廠。汽車煤入廠前，做好健康碼、核酸檢測結果的檢查，并進行體溫測量和消毒工作，一人一車，不留死角。
2.扎實開展汽車運輸及供應單位的防疫宣傳工作，提高入廠司機的防控意識。通過建立微信群對新型冠狀病毒肺炎的感染、防控措施進行宣傳，做到人人知曉，并向司機告知長武縣核酸檢測地點，做好相關服務工作。
3.做好北門外拉煤路的清掃工作，要求保潔人員在外打掃時必須全程佩戴口罩，并與拉煤司機保持3米以上距離。
4.每日定時做好部門辦公室等公共區(qū)域的衛(wèi)生消毒工作，加強部門人員疫情防控知識宣講。無極度必要原因，不外出走訪煤礦，也不接待對方來訪。組織部門全員嚴格落實廠防疫辦發(fā)布的各項措施要求。
5.面臨當前復雜的疫情防控形勢和冬季保供的政治任務，確保公司燃料庫存維持20萬噸以上，強化公司抗風險能力，扎實做好保電保供工作。
6.建立與陜煤運銷彬長分公司、地方礦聯(lián)系溝通緊急機制，確保適時溝通，銜接落實無障礙；安排專人駐礦催交催運，及時糾偏影響皮帶運輸和汽車運輸供應聚焦問題，確保調運計劃足額落實完成。
7.加強與地方政府等相關部門的銜接溝通，確保電煤運輸線路暢通；提前做好廠內接卸設備的檢修維護和事故異常應急預案，確保不因設備原因造成壓車及影響接卸量等事件的發(fā)生。
8.全面落實陜西公司和本單位的疫情防控措施，重點要加強汽車煤入廠的防疫管理和各項防疫措施的落實，及時向各運輸戶、駕駛員告知本區(qū)域、本單位的疫情防控具體要求，認真做好車輛入廠各個環(huán)節(jié)防疫措施的落實。
9.出現(xiàn)燃料供應異常情況時，立即匯報陜西公司和公司燃料調運領導小組，嚴格按照《中國大唐集團公司煤炭庫存管控及供應預警應急管理辦法》啟動有關應急預案。
10.編制好汽車煤日調運計劃，根據(jù)疫情防控形勢，適當控制車輛調運數(shù)量。汽車煤運輸司機的車號和證件號及時間綜合服務部、燃料管理部報備。
11.每日燃料采購調運維持電煤收耗基本平衡，確保廠內庫存結構合理，主適燒煤與摻配煤比例各占一半，庫存保持在15萬噸左右。
12.及時支付供煤單位的貨款，加快供應商的資金周轉速度，減小供應商的資金壓力和生產(chǎn)、運輸成本，在價格相同或略低的情況下以優(yōu)質、高效的服務吸引煤炭供應商。在與供煤煤礦的接觸時堅持“公開、公平、公正”的原則。
十一、燃料調運疫情防控預警行動。
1.當燃料調運主管發(fā)現(xiàn)公司實際庫存煤量接近庫存煤量警戒線且后續(xù)來煤量不足時，立即匯報燃料調運部主任，由燃料調運部主任立即匯報分管經(jīng)營的公司領導，由分管經(jīng)營的公司領導組織召開專題會議，研究應對措施。并以公司的名義向相關政府部門及上級主管部門上報燃煤告急的請示。
2.燃料調運部調運人員發(fā)現(xiàn)全廠庫存煤量低于15天且后續(xù)預報來煤量供應不足時，立即匯報燃料調運部主任。
十二、燃料調運疫情防控預警結束。
當收到政府通知疫情結束且實際庫存煤量超過庫存煤量警戒線且后續(xù)來煤量比較充足時，匯報燃料調運部主任，由燃料調運部主任匯報分管經(jīng)營的公司領導，由分管經(jīng)營的公司領導組織召開專題會議研究決定由預警指揮部宣布預警結束。
xxxx。
xxxx年xx月xx日。
組長：建議由企業(yè)法人擔任。
副組長：建議由各副總擔任。
成員：建議由各部門負責人擔任。
下設隔離組、消殺組、防護用品保障組、維護穩(wěn)定組等工作組，具體負責各項疫情防控工作。
（一）隔離組。
組長：xxx。
成員：xxx。
職責：負責對需對觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，并提供必要的生活保障。負責定時向區(qū)防疫指揮部報告每日情況。
（二）消殺組。
組長：xxx。
成員：xxx。
職責：負責按照相關規(guī)定對企業(yè)內部各類場所開展環(huán)衛(wèi)保潔、開窗通風、專業(yè)消殺等工作。
（三）防護用品保障組。
組長：xxx。
成員：xxx。
職責：負責采購、儲備應急物資和防護用品。
（四）維護穩(wěn)定組。
組長：xxx。
成員：xxx。
職責：負責廠區(qū)、宿舍和各出入口及隔離區(qū)的安全保衛(wèi)工作；負責做好人員情緒穩(wěn)定工作，開展疫情防控知識的宣傳教育和引導。
三、適用范圍。
本預案適用于發(fā)生新冠肺炎疫情后，企業(yè)做好疫情報告，同時配合各相關部門做好預防、控制等應急處理工作，防止疫情擴散蔓延。
四、應急處置措施。
企業(yè)一旦發(fā)生新冠肺炎疫情，立即啟動本預案，采取以下應急措施：
（一）疫情報告。
員工出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、呼吸困難等呼吸道癥狀人員或疑似人員時都應立即向屬地疫情防控指揮部和縣級衛(wèi)生疾控部門報告。
（二）疫情處置。
1.當發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，并有疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員時，應第一時間就地實行隔離，做好詳細信息登記，由當?shù)匦l(wèi)生院按要求轉運至定點醫(yī)院進行篩查、診治。
2.企業(yè)在接到區(qū)疫情防控指揮部的確診通告后，應立即全面停止生產(chǎn)活動，禁止人員外出或外來人員進入。
3.配合衛(wèi)健、疾控等相關部門，對密切接觸人員進行登記、建檔，并在指定隔離區(qū)進行醫(yī)學觀察14天，每天早、晚監(jiān)測2次體溫；其他人員加強體溫監(jiān)測，每天測溫不少于2次。未經(jīng)區(qū)疫情防控指揮部同意，不得解除隔離。
（三）疫情管控。
1.對確診或疑似人員到過的場所及用過的物品，應迅速、嚴密、徹底地做好封存，由區(qū)疾控部門負責檢測、消殺、處理。其他人員應盡可能不進入確診或疑似人員發(fā)病地點，以防傳染。
2.每天按要求進行消殺，消殺范圍包括辦公、廠房、宿舍、食堂等人員密集場所的地面、物體表面，及隔離人員排泄物與分泌物、生活垃圾。
（四）后勤保障。
1.安排好被隔離人員的生活必須品的配給。
2.組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購、合理庫存。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇八
為加強對新型冠狀病毒疫情的應對準備，指導和規(guī)范轄區(qū)新型冠狀病毒疫情的應急處置等工作，最大程度地減少新型冠狀病毒疫情對公眾健康與生命安全造成的危害，保障轄區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展。
一、工作原則。
(1)依法防控，科學應對。
依據(jù)相關法律法規(guī)和本預案規(guī)定，規(guī)范開展新型冠狀病毒疫情應急工作。充分發(fā)揮專業(yè)作用，運用先進科學技術，提高防控水平。
(2)預防為主，有效處置。
不斷健全新型冠狀病毒疫情應急體系和防控機制，做好人員、技術、物資等應急準備，落實各項防控措施。加強監(jiān)測，及時研判新型冠狀病毒疫情風險;適時預警，及早響應，快速處置。
(3)加強宣教，社會參與。
加強宣傳教育，提高公眾自我防護能力和社會責任意識。加快新型冠狀病毒疫情應急知識普及，積極組織、動員公眾參與新型冠狀病毒疫情應對防控和應急處置等活動。及時、主動引導社會輿論，維護社會穩(wěn)定。
二、應急組織管理。
1、新型冠狀病毒疫情防控小組。
組長：___(負責醫(yī)院全面工作)。
副組長：孫__(負責臨床感控工作)。
張_(負責后勤保障工作)。
王__(負責轄區(qū)內疫情上報、跟蹤工作)。
成員：劉_(救護轉運、預檢分診、傳染病分診、防控物資調配)。
林__(鄉(xiāng)村醫(yī)生防控指揮、流行病學調查)。
孫_(檢驗科)。
李__(藥品供應)。
劉__(院內消殺)。
李__(放射科)。
2、應對準備。
2.1預案及方案制定。
領導小組負責制定總體預案并根據(jù)對疾病的認知情況及時調整防控對策，其他各工作組根據(jù)職責分工組織制訂相應的新型冠狀病毒疫情防控應急預案、工作方案和技術規(guī)范。
2.2定期定時群內上報。
動員鄉(xiāng)村醫(yī)生收集上報回鄉(xiāng)人員，特別是重點地區(qū)人員回鄉(xiāng)情況的收集上報，重點監(jiān)控。
2.3妥善做好病例轉運。
要做好人員、設備、設施、藥品、防護物品等準備，做到及時、科學、規(guī)范洗消，工作人員按規(guī)定做好自身防護。要做好病例轉運交接記錄，并及時上報衛(wèi)生行政部門。
2.4宣傳教育。
積極宣傳報道和輿論引導，相關部門做好信息發(fā)布、宣傳教育等工作。負責開展新型冠狀病毒疫情應急知識普及工作的技術支持。
2.5督導與評估。
根據(jù)職責分工，開展新型冠狀病毒疫情準備工作的自我評估與檢查。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇九
應急預案是指在自然災害、重大事故、環(huán)境危害和人為破壞等緊急情況下的應急管理、指揮和救援預案。它一般應以全面的防災規(guī)劃為基礎。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為有效預防、及時控制公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發(fā)生及蔓延，規(guī)范疫情應急處理工作，保護公司員工的身體健康與生命安全，最大限度地降低和消除因疫情給公司生產(chǎn)經(jīng)營造成的負面影響，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，現(xiàn)根據(jù)黨xx、國務院工作部署，按照省市政府相關規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《關于進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》要求，切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，阻擊疫情，根據(jù)公司實際情況特制定本預案。
一、指導思想。
以xx市公司企業(yè)復工要求為指導，嚴格按照要求規(guī)定辦理復工審批手續(xù)，切實做好我司新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，及時有序地開展疫情發(fā)生時的應急處理工作，最大程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎對公司職工造成的危害，維護社會穩(wěn)定。
二、工作原則。
（一）預防為主，防治結合。
堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，按照“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”的防治原則，提高警惕，加強監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)病例，采取有效的預防與治療措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情在公司的傳播和蔓延。
（二）依法防控，依靠科學。嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，堅持“早、小、嚴、實”的方針，對疑似病例及確診病例的員工，要做到“及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時治療、及時控制”，同時，對與疑似病例及確診病例的員工密切接觸者要及時采取隔離控制措施，做到統(tǒng)一、有序、快速、高效。
（三）統(tǒng)一領導、分級負責。建立由公司總經(jīng)理領導，由辦公室牽頭負責，各部門、各分支機構及子公司（以下簡稱各部門）行政負責人分級部署的疫情領導小組，在疫情發(fā)生時，制定專項的防控方案，統(tǒng)一領導，分級部署，齊心協(xié)力做好此項工作。
三、成立復工復產(chǎn)領導小組：
xxx任組長，xxxxxxxx任副組長，各部門主管為組員。領導小組下設5個工作機構，分別為：綜合工作組、應急救援組、宣傳報告組、后勤保障組、生產(chǎn)指導組，具體負責疫情傳播期間的防控工作，主要職責分工如下：
（一）綜合工作組：
組長：xxx,副組長：xxxxxx,成員：xxxxxxxxxxxx。職責：負責新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作綜合協(xié)調工作，疫情防控應急問題和突發(fā)事件處理；負責傳達、落實領導小組的指示意見，及對省教育廳、市委、市政府的信息報送；負責落實公司的值班制度，做到值班人員在崗、值班電話暢通，如有異常情況及時處理上報；負責做好公司疫情信息的搜集統(tǒng)計與分析工作，每日統(tǒng)計信息并報送。做好“一人一檔”建檔工作并及時上報各級政府。
（二）應急救援組：
組長：xxx,副組長：xxxxxx,成員：xxxxxxxxxxxx。職責：負責制定疫情防控救治知識培訓手冊和工作指南；聯(lián)絡地方衛(wèi)生部門、醫(yī)療機構和社保單位，掌握就近救治醫(yī)院信息，提前做好救治、轉診和社保等工作；負責疫情監(jiān)測報告，對呼吸道傳染病等事件信息進行匯總、上報、通報。
（三）宣傳報告組：
組長：xxx,副組長：xxxxxx,成員：xxxxxxxxxxxx。職責：負責疫情傳播期間的新聞宣傳報道和輿論引導工作，向職工群眾宣傳新型冠狀病毒感染肺炎的防護知識，疫情的特征和后果。以及正確使用個人防護用品的方法。利用媒體做好疫情的信息發(fā)布和防控知識宣傳教育。負責組織檢查職工全天口罩佩戴情況，并對違反規(guī)定的職工進行防疫知識宣傳教育。
（四）后勤保障組：
組長：xxx,副組長：xxxxxx,成員：xxxxxxxxxxxx。職責：負責有關疫情防控物資的采購、儲備，特別是消毒、隔離防護、救治藥品等物資的應急保障；對公司各個辦公區(qū)域進行定期消毒；安排人員進行體溫監(jiān)測，每日早、中、晚各一次進行測量登記；落實調配疫情防控專用車輛，保證防控工作順利進行，保障廣大員工身體健康。加強食堂、飲用水等安全監(jiān)管，嚴格落實食堂從業(yè)人員持有效健康證明上崗，做好食堂從業(yè)人員的健康體檢。在公司進出口處設置紅外線體溫監(jiān)測儀或體溫測量設備，必要時設置進入車輛消毒設施；在公司內部需制作廢舊口單回收箱(專人負責)定點存放消毒；在洗手間放置洗手液、消毒液，要求公司人員進公司時進行洗手、消毒。負責員工就餐的安排管理，所有員工采用分批次就餐，排隊時請保持一定距離不要擁擠,就餐座位采取兩人一桌(保持1米以上距離,注意入座后方可摘下口單就餐),職工11:30就餐，所有管理層12:00就餐。所有人員就餐前就餐后進行洗手(由專人負責)。
（五）生產(chǎn)指導組：
組長：xxx,副組長：xxxxxx,成員：xxxxxxxxxxxx。職責：負責疫情傳播期間各項目施工生產(chǎn)的協(xié)調指導，加強對工程項目部疫情的監(jiān)控和信息匯總。負責各項目人員的安排、調動，在有人員確診為新型冠狀病毒肺炎時項目能順利按時完工。其他部門根據(jù)疫情防控工作需要，隨時納入。
四、主要工作流程。
1）疫情收集、匯總各部門要指定專人負責全面排查節(jié)后準備上班職工1月8日以來是否有湖北、廣東、浙江等重點疫區(qū)居住、旅行、經(jīng)過史，是否有與新型冠狀病毒肺炎確診者、疑似者或與重點疫區(qū)回來者密切接觸史，近日是否出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀。凡從重點防控地區(qū)返回的職員,嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求，從其他地區(qū)返回的職員嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求。隔離期結束后,如無感染癥狀,方可正常上班。負責收集本部門員工發(fā)生新型冠狀病毒肺炎疑似病例、確診病例和醫(yī)學觀察情況，準確掌握上述人員的姓名、性別、年齡、發(fā)病時間、主要癥狀、主要體征、檢查結果、就診醫(yī)院、主要診斷、確認時間、治療方案、病情變化等信息，匯總本部門的上述資料。對所有職工進行健康監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、干咳、呼吸困難等不適癥狀者，及時報告領導組并提醒做好防護措施。
2）疫情上報、通報各部門要做好“一人一檔”建檔工作并及時向公司領導組報告本部門發(fā)生疫情的情況。有疫情的立即電話報告公司辦公室，隨后2小時內上報詳細書面情況，無情況的也必須于每日17:00前向公司辦公室零報告。綜合工作組定期發(fā)布公司新型肺炎疫情情況公告。
3）疫情應對。
1.病例發(fā)現(xiàn)。員工出現(xiàn)不明原因發(fā)熱、咳嗽等癥狀應及時到當?shù)匕l(fā)熱門診就醫(yī)，向醫(yī)生說明發(fā)病前14天內的有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地區(qū)的旅行史，有無哺乳動物、禽類等接觸史，尤其是野生動物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史，按醫(yī)囑進行相關的檢查，確定是否存在患病的可能。各部門從非本人報告渠道得知疫情線索時，應立即指定專人落實有關情況和信息，確認后馬上向公司辦公室報告。
2.病例報告。上述人員被醫(yī)療機構發(fā)現(xiàn)為新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例、確診病例時，由該醫(yī)療機構立即向當?shù)乜h(區(qū))級疾控機構報告。上述人員或家屬或同事應立即將上述情況報告給本部門主要負責人，部門負責人確認后馬上向公司辦公室報告。
3.醫(yī)療救治。協(xié)調醫(yī)療機構及時將確認病人送新型冠狀病毒感染的肺炎定點醫(yī)院治療，對疑似病例、確診病例實行隔離治療，疑似病例應當進行單間隔離治療。屬于異地就醫(yī)的，要及時通過本單位社會保險部門辦理異地就醫(yī)備案手續(xù)。
4.追蹤管理。對本單位確診病例的密切接觸者實行居家或集中隔離醫(yī)學觀察，每日至少進行2次體溫測定，并詢問是否出現(xiàn)急性呼吸道癥狀或其他相關癥狀及病情進展。密切接觸者醫(yī)學觀察期為與病例末次接觸后14天。
五、職員日常預防。
1）上班途中。正確佩戴一次性醫(yī)用口罩。盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸車上物品。
2）入樓工作。進入辦公樓前自覺接受體溫檢測，體溫正?？扇霕枪ぷ?，并到衛(wèi)生間洗手。若體溫超過37.3℃，勿入樓工作，并回家觀察休息，必要時到醫(yī)院就診。
3）入室辦公。保持辦公區(qū)環(huán)境清潔，建議每日通風3次，每次20-30分鐘，通風時注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁后按照六步法嚴格洗手。接待外來人員雙方佩戴口罩。
4）參加會議。佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次。會議結束后場地、家具須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。
5）食堂進餐。食堂提供餐盒，避免集中進餐。進餐時少說話，不交流。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用后進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養(yǎng)配餐，清淡適口。
6）下班路上。洗手后佩戴一次性醫(yī)用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風和衛(wèi)生清潔，避免多人聚會。
7）公務采購。須佩戴口罩出行，避開密集人群。與人接觸保持1米以上距離，避免在公共場所長時間停留。
8）工間運動。建議適當、適度活動，保證身體狀況良好。避免過度、過量運動，造成身體免疫能力下降。
9）公共區(qū)域。每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進行消毒，盡量使用噴霧消毒。每個區(qū)域使用的保潔用具要分開，避免混用。
10）公務出行。車輛內部及門把手建議每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，建議班車在使用后用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。
11）后勤人員。服務人員、安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩，并與人保持安全距離。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套，工作結束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，并認真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
12）公務來訪。須佩戴口罩。進入辦公樓前首先進行體溫檢測，并介紹有無疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫在37.3°以下，方可入樓公干。13）傳閱文件。傳遞紙質文件前后均需洗手，傳閱文件時佩戴口罩。
14）電話消毒。座機電話每日75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加至四次。
15）空調消毒。xx空調系統(tǒng)風機盤管正常使用時，定期對送風口、回風口進行消毒。xx空調新風系統(tǒng)正常使用時，若出現(xiàn)疫情，不要停止風機運行，應在人員撤離后，對排風支管封閉，運行一段時間后關斷新風排風系統(tǒng)，同時進行消毒。帶回風的全空氣系統(tǒng)，應把回風完全封閉，保證系統(tǒng)全新風運行。
16）廢棄口罩處理。防疫期間，摘口罩前后做好手衛(wèi)生，廢棄口罩放入垃圾桶內，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。
六、預防與預警行動。
1）辦公室要與當?shù)亟值?、衛(wèi)生防疫部門密切聯(lián)系，隨時接受疫情方面的預警預報，協(xié)助政府有關職能部門做好預防、控制的安排工作。
2）辦公室收到疫情預警預報后，及時報告領導小組，并通過電子郵件、電話、微信等渠道將相關疫情信息和公司安排傳達至部門；各部門要及時傳達到每一位員工，做到人人知曉。
3）辦公室及其他各部門要通過各種渠道積極做好疫情防控科普知識宣傳工作，使員工了解疫情傳播的特點及預防知識，增強科學防范意識，提高防范保護能力。
4）后勤保障組采購必要的防護用品，包括口罩、消毒酒精、消毒粉等，統(tǒng)一調配防控物資盡量做到隨時應急、隨時使用，并組織人員統(tǒng)一對辦公場所、樓道、廁所等區(qū)域進行消毒處理。
5）在疫情預警期間，全體員工做好自我保護工作，少出門、少聚集、勤洗手、勤通風、辦公或外出均須佩戴口罩；各部門應采取體溫檢測措施，對體溫超標的同事立即安排就診或居家隔離，現(xiàn)場辦公人員必須佩戴口罩。
6）在解除疫情預警前，公司盡量減少現(xiàn)場集中開會、集中客戶營銷和服務活動，盡量采用電話、微信、視頻等分散的、非現(xiàn)場方式召開各種會議；要求員工盡量以非現(xiàn)場的方式開發(fā)和服務客戶。
七、應急響應。
1）響應程序由領導小組統(tǒng)一協(xié)調指揮，各部門在領導小組的統(tǒng)一安排下組織和實施疫情防控工作。
2）具體措施。
1.公司內發(fā)生疫情后，領導小組要迅速啟動應急預案，所有部門進入應急工作狀態(tài)，全體人員手機保證24小時開通，嚴禁關機或不應答。
2.領導小組組長迅速組織召開會議，制定具體措施下發(fā)至各部門，指導做好應對工作，并及時安排人員將公司疫情情況上報至監(jiān)管部門、當?shù)亟值兰靶l(wèi)生防疫部門。
3.各部門負責人應立即組織人員隔離已感染人員，并維護好現(xiàn)場秩序；迅速調查了解疫情發(fā)生的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等基本情況，并及時聯(lián)系疾病控制中心，由其派專業(yè)人員和車輛來公司將已感染人員接往其處治療。
4.辦公室及分支機構組織人員對已感染人員使用過的物品和所處辦公區(qū)進行全面消毒殺菌處理，并要求與感染人員有接觸的和同一辦公室人員進行14天的隔離觀察。
5.各部門務必對部門內情況一日一摸排，及時將有關情況報告領導小組，有特殊緊急情況要隨時上報。嚴禁信息瞞報、遲報、漏報。
6.領導小組及分支機構安排專人加強與當?shù)亟值?、衛(wèi)生防疫部門聯(lián)系，隨時接受疫情方面的預警預報以及對公司員工的確診通知，協(xié)助有關部門全面做好預防、控制的安排工作。
3）應急結束當疫情得到有效控制后，疫情應急響應工作結束，但此后疫情的后續(xù)觀察工作，視情況由各部門自行進行。
為全面防控經(jīng)開區(qū)疫情蔓延,切實改善經(jīng)開區(qū)疫情防治工作，通過對轄區(qū)重點區(qū)域開展消殺工作，加強疫情防控整治，針對長效管理存在薄弱環(huán)節(jié)開展疫情防控綜合整治工作，貫徹落實“預防為主，安全第一”的方針，維護正常生活秩序，確保廣大干部職工身體健康與生命安全，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等有關法規(guī)，對疫情進行常態(tài)化防控管理，結合我司實際情況制定此應急方案。
一、工作目標。
為積極響應中央、省市及集團公司黨委、環(huán)境公司黨委、貴分公司黨委的號召，全力投入疫情防控工作及疫情期間環(huán)衛(wèi)保障工作，按照在疫情期間環(huán)衛(wèi)保障工作不降標準、不降檔次的工作要求，團結一致，恪盡職守，抓好各項疫情防控工作的落實，確保經(jīng)開區(qū)生活垃圾日常日清及轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。
二、組織指揮機構及職責。
（一）成立指揮部。
為有效防范新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的發(fā)生，妥善化解新型冠狀病毒感染的肺炎疫情安全隱患，結合公司實際，成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作應急指揮部，應急指揮部下設辦公室在作業(yè)與安全部，由作業(yè)與安全部部長助理李蕓擔任辦公室主任。
指揮長：唐向峰。
副指揮長：趙國彬。
成員：韓忠燕、代素蓮、周湛、安念、鄧仁男、胡德貴、楊瑩、周小俊、鄭發(fā)發(fā)。
指揮部負責全面統(tǒng)籌、指揮、協(xié)調疫情防控指揮工作。指揮部下設4個工作組，具體為：防疫衛(wèi)生消殺組、后勤保障組、應急隔離處置組、防疫宣傳督查組。各工作組需密切配合，快速反應，采取果斷措施，以達到及時、有效的防控新型冠狀病毒肺炎疫情蔓延，并及時開展防控新型冠狀病毒肺炎疫情應急工作。
三、工作措施及各工作小組職責。
防疫衛(wèi)生消殺組主要職責：
（一）做好廢棄口罩的收運和處置。在疫情防控期間,按照貴州省住建廳關于在疫情期間對廢棄口罩等特殊垃圾進行單獨收集、單獨運輸?shù)木唧w要求，京河公司安排車輛和人員專職對廢棄口罩進行收轉運，確保廢棄口罩日產(chǎn)日清。
（二）加強重點區(qū)域的疫情防控各項消殺工作。積極做好防疫工作，加強重點區(qū)域及員工的防疫防控工作。由作業(yè)部安排大型水車，按比例配兌適當消毒液，針對作業(yè)部轉運站、停車場、公廁等重點區(qū)域，要嚴格按照定時消殺與適時消殺相結合的方式進行防疫消殺，登記消殺臺賬，不定期督查消殺情況，全面落實重點區(qū)域的消殺工作。另外，針對疫情期間上崗員工要定期抽查員工體溫狀況，全力防止交叉感染，保護員工和群眾健康。此外，對外來人員做好體溫檢測和掃碼進入作業(yè)區(qū)域。各中心、車隊要做好作業(yè)車輛的消殺工作，督促駕駛員定時對車輛進行消毒消殺。
后勤保障組主要職責：
加強后勤保障力量，確保應急物資供應。為保障員工的生命安全，做好基本防疫措施，公司為一線員工配發(fā)了口罩、消毒液、手套等基礎防護用品。為保障環(huán)衛(wèi)作業(yè)需求，公司積極與各大物資供應商協(xié)調，多渠道采購口罩、消毒液、手套等防護用品，全力保障防疫物資的供應。
應急隔離處置組主要職責：
負責啟用應急隔離點；負責對應急隔離人員的監(jiān)控；負責做好隔離人員的思想工作；配合疫情調查組調查隔離人員近期健康狀況、14天前活動軌跡；負責對密切接觸者進行體體溫探測；負責穩(wěn)控員工情緒，做好情緒疏導；負責完成指揮部交辦的其他工作。
防疫宣傳督查組主要職責：
（一）加強宣傳教育。全面加強健康宣教，正確引導員工重視疫情防控工作。利用班前班后會，對全體干部職工普及新冠肺炎的防疫常識，號召全體干部職工疫情期間戴口罩、勤洗手、不串門、不聚會、不外出，避免交叉感染。在辦公區(qū)域、公廁、停車場等醒目位置張貼防疫常識宣傳畫冊，普及防疫常識。要緊緊圍繞習近平總書記“讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚”的重要指示精神，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,強化責任，聯(lián)防聯(lián)控，全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。
（二）加強食堂防疫工作。食堂工作人員上崗必須佩戴口罩、手套、帽子、圍腰等衛(wèi)生防護用品，做好個人衛(wèi)生消毒，凡出現(xiàn)咳嗽、發(fā)燒、腹瀉等癥狀一律停止上崗。后勤物資部要對食堂操作間定期進行消毒，確保食堂衛(wèi)生。防疫期間，公司用餐人員一律不得進出食堂聚集用餐，一律不得使用公共餐具，由食堂統(tǒng)一分發(fā)盒飯，錯峰用餐。
（三）加強辦公區(qū)域防疫工作。辦公區(qū)域工作人員必須佩戴口罩，做好個人衛(wèi)生。由作業(yè)部安全中心負責每日對辦公區(qū)域進行消毒消殺，并登記消殺臺賬，特別要對辦公區(qū)域的公共衛(wèi)生間進行適時保潔及消殺。同時，設立辦公區(qū)域廢舊口罩回收點，統(tǒng)一收集員工廢棄口罩，避免交叉感染。
（四）做好疫情期間安全工作。疫情期間為避免人群聚集造成交叉感染，要求公司管理人員盡量不集中開會，以電話或微信方式聯(lián)系傳達；要求公司管理人員要加強對一線保潔員駕駛員安全認知的普及，加強作業(yè)人員的安全意識，督促保潔員作業(yè)時，必須佩戴口罩、手套上崗；要求員工做到廢棄口罩、手套丟入專用垃圾桶；降低疫情隱患，保證員工的安全。
（五）每半月對員工動向進行排查，及時掌握員工的動向，向專業(yè)防疫機構提供及時的人員流動信息，將排查出的密切接觸者及時報送至屬地辦事處，并積極配合衛(wèi)生防疫部門做好隔離人員的情緒疏導工作，勸說被隔離員工積極配合衛(wèi)生部門的調查和治療。
（六）開展疫情防控專項監(jiān)督工作。針對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作相關工作人員特別是黨員領導干部履職盡責情況，做好疫情防控工作情況開展監(jiān)督執(zhí)紀問責。對疫情信息、監(jiān)督工作情況等重要上報數(shù)據(jù)，要力求保證準確、準時的按規(guī)定上報。
（七）注重作業(yè)質量。在做好疫情防控工作的同時，京河公司要積極做好經(jīng)開區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保障工作，堅持人民至上，安全第一，全力維護市民的正常生產(chǎn)生活秩序。
四、常態(tài)化防控工作的保障。
（一）確保通信聯(lián)絡暢通。
方案啟動期間，全體工作人員手機保證24小時暢通，嚴禁關機或不應答。
（二）值班備勤工作。
指揮部及各工作組成員一律取消所有休假，24在崗帶班。遇到緊急情況，相關人員確保半小時內集結。
（三）物資保障。
對疫情期間的作業(yè)人員必須配備必要的防護用品，包括手套、口罩、防護服、酒精、人用消毒液等由后勤保障組負責統(tǒng)一調配防控物資，確保防護用品能第一時間供給。
組長：建議由企業(yè)法人擔任。
副組長：建議由各副總擔任。
成員：建議由各部門負責人擔任。
下設隔離組、消殺組、防護用品保障組、維護穩(wěn)定組等工作組，具體負責各項疫情防控工作。
（一）隔離組。
組長：xxx。
成員：xxx。
職責：負責對需對觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，并提供必要的生活保障。負責定時向區(qū)防疫指揮部報告每日情況。
（二）消殺組。
組長：xxx。
成員：xxx。
職責：負責按照相關規(guī)定對企業(yè)內部各類場所開展環(huán)衛(wèi)保潔、開窗通風、專業(yè)消殺等工作。
（三）防護用品保障組。
組長：xxx。
成員：xxx。
職責：負責采購、儲備應急物資和防護用品。
（四）維護穩(wěn)定組。
組長：xxx。
成員：xxx。
職責：負責廠區(qū)、宿舍和各出入口及隔離區(qū)的安全保衛(wèi)工作；負責做好人員情緒穩(wěn)定工作，開展疫情防控知識的宣傳教育和引導。
本預案適用于發(fā)生新冠肺炎疫情后，企業(yè)做好疫情報告，同時配合各相關部門做好預防、控制等應急處理工作，防止疫情擴散蔓延。
企業(yè)一旦發(fā)生新冠肺炎疫情，立即啟動本預案，采取以下應急措施：
（一）疫情報告。
員工出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、呼吸困難等呼吸道癥狀人員或疑似人員時都應立即向屬地疫情防控指揮部和縣級衛(wèi)生疾控部門報告。
（二）疫情處置。
1.當發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，并有疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員時，應第一時間就地實行隔離，做好詳細信息登記，由當?shù)匦l(wèi)生院按要求轉運至定點醫(yī)院進行篩查、診治。
2.企業(yè)在接到區(qū)疫情防控指揮部的確診通告后，應立即全面停止生產(chǎn)活動，禁止人員外出或外來人員進入。
3.配合衛(wèi)健、疾控等相關部門，對密切接觸人員進行登記、建檔，并在指定隔離區(qū)進行醫(yī)學觀察14天，每天早、晚監(jiān)測2次體溫；其他人員加強體溫監(jiān)測，每天測溫不少于2次。未經(jīng)區(qū)疫情防控指揮部同意，不得解除隔離。
（三）疫情管控。
1.對確診或疑似人員到過的場所及用過的物品，應迅速、嚴密、徹底地做好封存，由區(qū)疾控部門負責檢測、消殺、處理。其他人員應盡可能不進入確診或疑似人員發(fā)病地點，以防傳染。
2.每天按要求進行消殺，消殺范圍包括辦公、廠房、宿舍、食堂等人員密集場所的地面、物體表面，及隔離人員排泄物與分泌物、生活垃圾。
（四）后勤保障。
1.安排好被隔離人員的生活必須品的配給。
2.組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購、合理庫存。
組長：建議由企業(yè)法人擔任。
副組長：建議由各副總擔任。
成員：建議由各部門負責人擔任。
下設隔離組、消殺組、防護用品保障組、維護穩(wěn)定組等工作組，具體負責各項疫情防控工作。
（一）隔離組。
組長：xxx。
成員：xxx。
職責：負責對需對觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，并提供必要的生活保障。負責定時向區(qū)防疫指揮部報告每日情況。
（二）消殺組。
組長：xxx。
成員：xxx。
職責：負責按照相關規(guī)定對企業(yè)內部各類場所開展環(huán)衛(wèi)保潔、開窗通風、專業(yè)消殺等工作。
（三）防護用品保障組。
組長：xxx。
成員：xxx。
職責：負責采購、儲備應急物資和防護用品。
（四）維護穩(wěn)定組。
組長：xxx。
成員：xxx。
職責：負責廠區(qū)、宿舍和各出入口及隔離區(qū)的安全保衛(wèi)工作；負責做好人員情緒穩(wěn)定工作，開展疫情防控知識的宣傳教育和引導。
三、適用范圍。
本預案適用于發(fā)生新冠肺炎疫情后，企業(yè)做好疫情報告，同時配合各相關部門做好預防、控制等應急處理工作，防止疫情擴散蔓延。
四、應急處置措施。
企業(yè)一旦發(fā)生新冠肺炎疫情，立即啟動本預案，采取以下應急措施：
（一）疫情報告。
員工出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、呼吸困難等呼吸道癥狀人員或疑似人員時都應立即向屬地疫情防控指揮部和縣級衛(wèi)生疾控部門報告。
（二）疫情處置。
1.當發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，并有疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員時，應第一時間就地實行隔離，做好詳細信息登記，由當?shù)匦l(wèi)生院按要求轉運至定點醫(yī)院進行篩查、診治。
2.企業(yè)在接到區(qū)疫情防控指揮部的確診通告后，應立即全面停止生產(chǎn)活動，禁止人員外出或外來人員進入。
3.配合衛(wèi)健、疾控等相關部門，對密切接觸人員進行登記、建檔，并在指定隔離區(qū)進行醫(yī)學觀察14天，每天早、晚監(jiān)測2次體溫；其他人員加強體溫監(jiān)測，每天測溫不少于2次。未經(jīng)區(qū)疫情防控指揮部同意，不得解除隔離。
（三）疫情管控。
1.對確診或疑似人員到過的場所及用過的物品，應迅速、嚴密、徹底地做好封存，由區(qū)疾控部門負責檢測、消殺、處理。其他人員應盡可能不進入確診或疑似人員發(fā)病地點，以防傳染。
2.每天按要求進行消殺，消殺范圍包括辦公、廠房、宿舍、食堂等人員密集場所的地面、物體表面，及隔離人員排泄物與分泌物、生活垃圾。
（四）后勤保障。
1.安排好被隔離人員的生活必須品的配給。
2.組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購、合理庫存。
根據(jù)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢，按照國務院、國資委、公司關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署的要求，為全力做好公司疫情防控工作，堅決遏制疫情蔓延勢頭，現(xiàn)結合各單位實際情況，特制訂本應急方案如下：
1、總體要求。
本著“把人民群眾生命安全和身體健康放在首位”的工作原則，按照“縝密防控疫情、審慎防范蔓延”的工作思路，嚴格落實早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離和及時移送處置的工作措施，因地制宜落實疫情防范知識宣傳、敏感人群排查登記、人員密集公共場所定期消毒等工作要求，堅決防范集團疫情發(fā)生和蔓延，確保集團生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定、員工健康安全。
2、組織領導。
2.1成立以公司主要領導為組長，相關班子成員為副組長和成員的xx防控新型肺炎疫情應急工作領導小組。
組長：xxx。
副組長：xx。
成員：xxx。
職責：負責方案制修訂和啟動取消、資源調配。
2.2成立公司防控新型肺炎疫情應急工作辦公室，安全生產(chǎn)管理部牽頭，各分、子公司，事業(yè)部，職能部門為成員。
主任：xxx。
副主任：xxx。
成員：xxx。
職責：在公司防控新型肺炎疫情應急工作領導小組指導下，負責方案組織執(zhí)行、資源調配、信息獲取和報送、疫情跟蹤、工作監(jiān)督檢查。
2.3各分、子公司成立相應疫情防控領導機構。
各子公司成立相應工作機構，明確責任分工，落實防控措施，結合工作實際和屬地要求，加強組織領導，按職責分工，制訂專項工作方案。主要負責同志要靠前指揮，要確保各項防控工作落到實處。
各分、子公司將工作組織機構組成名單于2020年1月27日前公司報安全生產(chǎn)管理部備案。(安全生產(chǎn)管理部聯(lián)系人：xxx)。
職責：分別做好所屬轄區(qū)、職責范圍內的疫情防控宣傳、防控指導、人員登記、信息報送、應急處置等工作。
2.4各分子公司、事業(yè)部抽調精干力量成立疫情應急處置隊伍，充實防控一線，強化人員培訓，提高防控質量。
3、工作要求。
提高政治站位，將員工生命健康放在首位，堅持底線思維，高度重視疫情防控工作，緊密圍繞國家、集團公司、地方政府關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，聚焦關鍵防控環(huán)節(jié)，結合本轄區(qū)、本部門(單位)職責，科學、有序應對，千方百計做好疫情防控和處置工作。
3.1高度重視，認真落實部門職責。
各部門、各單位要充分認識疫情防控形勢，提高責任意識，明確守土有責，要按照工作要求，進一步強化工作安排部署，確保疫情防控、病例發(fā)現(xiàn)、移送和輿情管控等各項措施落實到位。
3.2注重聯(lián)防聯(lián)控。
要時刻關注疫情動態(tài)，把疫情防控關口前移，積極配合相關單位、人員，做好人員密集場所、公共場所的消毒、流動人員體溫檢測、登記，排查發(fā)熱病例，把好第一道關卡。
3.3加強協(xié)調配合，強化科學防控。
一旦發(fā)生疫情，要第一時間上報，并配合衛(wèi)生防疫部門啟動應急響應機制，堅決果斷處置，嚴防疫情擴散、蔓延，確保員工生命安全。
3.4嚴肅工作紀律。
各部門、各單位要嚴格執(zhí)行疫情防控工作制度和工作紀律，全力以赴做好本次疫情防控工作。對因工作不力造成疫情防控出現(xiàn)重大失誤的單位和個人，將啟動問責機制，情節(jié)嚴重的，追究法律責任。
4、應急方案內容。
4.1宣傳教育引導措施。
4.1.1疫情教育。各部門、各單位逐級開展全員形勢教育，發(fā)放通知或告知卡，傳達上級管控部署，要求員工樹立自我防范意識、落實單位要求。
4.1.2防控知識科普。各單位宣傳部門結合國家、省、市、區(qū)發(fā)布的新型冠狀病毒防控知識，充分利用多種途徑、方式，廣泛深入開展防治宣傳教育，普及防控知識。
4.2信息獲取措施。
4.2.1保持信息溝通暢通：公司值班人員及時與樂凱集團值班室聯(lián)系，了解上級指示。各級單位及時獲取和掌握相關轄區(qū)和外部區(qū)域疫情，及時了解和通報疫情。
4.3工作場所管控措施。
4.3.1加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度。認真組織開展愛國衛(wèi)生運動，廣泛組織開展大掃除和消殺活動。
4.3.2強化現(xiàn)場科學防護。
科研生產(chǎn)辦公場所、員工食堂和其他人員密集場所保持新風系統(tǒng)運行和組織專業(yè)性消毒。
無新風系統(tǒng)的單位(如辦公室)每日至少開窗通風一次，切實消滅、阻斷新型冠狀病毒的傳播風險。園區(qū)維護單位負責公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃。配備員工班車的單位，每日定期對班車消毒。
4.3.3減少廠區(qū)出入通道。
各單位臨時封閉部分廠區(qū)出入通道，保留必要人流、物流通道，便于管理。
4.3.4銷售、采購部門管控。
采購管理部加強進出車輛、貨物、原材料消毒。
4.3.5個人防護。
1、各單位配發(fā)口罩、消毒液。員工勤用消毒液洗手，公用設施定期消毒。衛(wèi)生間配備消毒液、洗手液。員工保證充足睡眠，避免過度疲勞。堅持每日數(shù)次開窗通風，保持室內空氣清新。
2、盡量避免前往人員密集、空氣流動不佳的場所。必須前往時，佩戴有效防護口罩。
3、接觸公共環(huán)境或公用物品后，用肥皂或洗手液，采用六步洗手法認真洗手，用流水沖凈。如沒有洗手設施，可使用含有70-80%酒精的搓手液(免洗洗手液)潔凈雙手。
4.4物資配備措施。
4.4.1提前儲備口罩等個人防護物資。
4.4.2提前儲備過氧乙酸或者含氯消毒劑等消毒藥品。
4.4.3提前儲備紅外體溫監(jiān)測儀等體檢物資。
4.4.4提前儲備防護服、膠鞋、護目鏡等處置物資。
4.4.5合理調配應急車輛、通訊等保障裝置。
4.5人員流動管控措施。
加強人員追蹤、監(jiān)測、密切接觸者管理，減少和管控人員流動，早發(fā)現(xiàn)、早治療病患。
4.5.1湖北等疫區(qū)管控。駐湖北的分公司、銷售網(wǎng)點，動員和建議在湖北人員停止跨地區(qū)流動。如有相關人員已經(jīng)到達其他單位，隔離觀察14天。
4.5.2休假和出差人員自覺隔離和匯報：
休假和出差人員不要上門拜年、走親訪友、聚餐、聚會、參加紅白喜事，不要出入電影院等人員密集場所或空氣流動不佳的場所。員工保證充足睡眠，避免過度疲勞。堅持每日數(shù)次開窗通風，保持室內空氣清新。出行佩戴有效防護口罩。要求員工向單位主動上報健康狀況和出行信息，重點篩查員工和接觸的人員有無在湖北上學、工作、住宿、停留、旅游、購物、交通樞紐路過行為，篩查員工住宿地、工作場所有無疫情發(fā)生。加強相關人員居家觀察管控。
4.5.3外來人員管控：各廠區(qū)、各單位減少和暫緩外來人員接待，建立外來人員登記制度，設置入口問詢處，監(jiān)測體溫，登記姓名、是否到過湖北等疫區(qū)、是否與湖北等疫區(qū)人員有接觸、聯(lián)系電話等信息。
4.5.4在崗員工管控：
取消干部、員工非正常休假。保持健康飲食、作息時間。禁止員工串崗，盡量采取郵件、網(wǎng)絡、視頻等形式辦公。下班后不要上門拜年、走親訪友、聚餐、聚會、參加紅白喜事，不要出入電影院等人員密集場所。員工接觸公共環(huán)境或公用物品后，用肥皂或洗手液，采用六步洗手法認真洗手，用流水沖凈。如沒有洗手設施，可使用含有70-80%酒精的搓手液(免洗洗手液)潔凈雙手。
各單位監(jiān)測并登記上班員工身體健康狀況，每班次至少監(jiān)測1次，排查咳嗽、發(fā)燒等癥狀。
4.5.5減少人員外出和聚集：各單位加強審批，暫停減少或取消出差，原則上不準離開駐地。取消節(jié)后復工會在內的中大型會議和聚集活動。
4.5.6員工宿舍管控：各員工公寓、集中租住地，建立訪客登記制度，設置入口問詢處，監(jiān)測體溫，登記姓名、是否到過湖北等疫區(qū)、是否與湖北等疫區(qū)人員有接觸、聯(lián)系電話等信息。
4.6應急值守措施。
4.6.1嚴格落實領導帶班和專人值班制度。各值班領導、人員要保持24小時值守、通訊暢通。
4.6.2加強響應期間日常信息報告。落實疫情“零報告”機制，值班人員每天將相關疫情隨安全生產(chǎn)信息一并逐級報告。
4.6.3加強轄區(qū)出現(xiàn)疫情后的信息報送。保持信息暢通，落實報告制度。各子公司時刻保持警戒狀態(tài)，建立健全疫情防控信息互通、共享網(wǎng)絡，24小時安排專人值班，對需要緊急應對的事件，及時上報并安排專業(yè)人員處置。
4.7突發(fā)情況應急處置。
4.7.1對從重點疫區(qū)(現(xiàn)為湖北省)返回工作所在地的職工，須居家觀察14天，確認身體健康后方可返回工作崗位;。
4.7.2對離開工作所在地赴其他地區(qū)旅游、探親后返回的職工，須居家觀察7天，確認身體健康后方可返回工作崗位;。
4.7.3對與重點疫區(qū)(現(xiàn)為湖北省)人員有密切接觸史的職工，須居家觀察14天，確認身體健康后方可返回工作崗位;。
4.7.4對與新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例、疑似病例接觸的職工，須嚴格按照屬地衛(wèi)生防疫有關要求進行隔離;。
4.7.5對有發(fā)熱、乏力、咳嗽等癥狀的職工，須待癥狀緩解、并排除新型冠狀病毒感染的肺炎后，方可返回工作崗位。
4.7.6外來人員進入廠區(qū)前，如發(fā)現(xiàn)高燒，各園區(qū)保衛(wèi)部門直接禁止其入廠，相關接觸人員隔離觀察，并按要求上報信息。
4.7.7存在發(fā)熱、咳嗽、咳痰、打噴嚏等癥狀的人員廢棄的口罩，使用5%的84消毒液按照1:99配比后噴灑消毒。如無消毒液，也可使用密封袋、保鮮袋密封后丟入垃圾桶。
4.7.8轄區(qū)內發(fā)現(xiàn)有人員出現(xiàn)發(fā)燒等肺炎癥狀，就近就醫(yī)。發(fā)現(xiàn)和確診后，事發(fā)單位立即上報。
4.7.9轄區(qū)發(fā)生確診或疑似病例時，涉事單位通知本園區(qū)(公司)領導和防控工作領導機構，涉事區(qū)域取消作業(yè)、會同衛(wèi)生醫(yī)療機構進行加強消毒，對相關接觸人員進行放假隔離觀察14天。相鄰單位和業(yè)務往來單位和人員禁止擅自進入涉事區(qū)域。
4.7.10發(fā)生確診或疑似病例的園區(qū)和公司：報告至公司值班人員，并逐級報送至集團公司。
4.7.11發(fā)生確診或疑似病例的公司和所屬上級單位：有權調整響應等級或范圍，調整應急措施和生產(chǎn)經(jīng)營組織活動，直至全員放假。
4.8其它措施。
4.8.1各單位發(fā)揮自身能力，由黨群團工部門牽頭，組織對湖北等疫區(qū)的捐款、捐物。
4.8.2根據(jù)國家、集團公司部署，或依據(jù)公司防控新型肺炎疫情應急工作領導小組或屬地政府指令，必要時延長春節(jié)假期或持續(xù)全員放假。
公司關于復工后新型冠狀病毒感染肺炎開工防控應急預案。
鑒于新型冠狀病毒疫情嚴重，公司特制定該預案：成立疫情應急領導組，組織全公司各部門人員進行防疫，防疫領導組名單如下：
疫情防控組長：xxx。
副組長：xxx。
員工回流統(tǒng)計小組長：xxx。
組員：xxx、xxx、xxx。
每日診斷隔離小組長：xxx。
組員：xxx、xxx、xxx。
廠區(qū)宿舍消毒小組長：xxx。
組員：xxx、xxx、xxx、xxx。
疫情宣傳教育小組長：xxx。
組員：xxx、xxx。
防護用品籌備小組長：xxx。
組員：xxx、xxx、xxx。
物流調度保障小組長：xxx。
組員：xxx。
新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控小組組織架構。
其他生產(chǎn)中心、營銷中心、財務部、訂單調度部、品控部、倉儲部、采購部、人力資源部等各部門按照領導小組要求執(zhí)行相關規(guī)定。在疫情未解除前，公司防疫小組成員每日做好疫情檢查、記錄等管理工作，發(fā)現(xiàn)問題立即上報上一級疫情主管部門。
1、所有回鄉(xiāng)人員與疫區(qū)人員有密切接觸史、過去湖北區(qū)域或湖北籍返鄉(xiāng)員工，一律不過進入工廠，需自居隔離14天，經(jīng)醫(yī)學檢驗后返崗;。
2、進入工廠員工，一律按要求佩戴口罩上崗;。
3、所有住廠員工，不得離開工廠;住廠外人員工固定上下班路線，避免交叉感染;。
4、每日對進入廠區(qū)人員做檢溫、癥狀監(jiān)測;如有發(fā)熱、干咳等疑似癥狀，立即隔離;。
5、車間、會議室、食堂、辦公區(qū)、宿舍、電梯等各類公共設施、公共區(qū)域設置消毒設施，并定時進行消毒;。
6、停用工廠所有的空調及中央空調，采用自然通風;。
7、暫停工廠招聘工作及人員出差工作，所有人員不得外派;。
8、教育引導員工不信謠、不傳謠、保持正常生活秩序;。
(一)人力資源部。
1、門衛(wèi)配備以下設備：
1.2、檢查：
1.2.1進廠任何人員，包括管理人員，必須佩戴醫(yī)用口罩，并使用75%酒精進行手部消毒。
1.2.2對門衛(wèi)、辦公樓、衛(wèi)生間、食堂、宿舍樓地面每5小時使用200ppm消毒水噴灑。
1.2.3任何人員進入工廠必須進行體溫檢測，體溫超過37.3℃勸其就醫(yī)并進行自我隔離。
1.2.4任何進入工廠人員進行記錄，包括姓名，來源地、體溫、聯(lián)系方式等。
1.2.5外來車輛進入廠區(qū)車輛使用200ppm消毒水進行噴霧消毒。
2、食堂。
2.1食堂內工作人員，每日進行體溫檢查，體溫超過37.3℃，勸其進行治療，進行自我隔離。
2.2食堂工作人員，每日工作前，戴好醫(yī)用口罩，并用75%酒精手部消毒。
2.3食堂工作人員，每日在開餐前1小時，對地面、桌面使用200ppm消毒水進行噴灑。
2.5食堂內餐具及工器具每日早中晚對清洗后餐具進行高溫消毒(100℃消毒20分鐘)。
2.6購買菜品人員出入廠區(qū)均需對車輛、手部進行消毒并做好自身防護，避免活禽區(qū)及購物高峰期，盡量在大型超市及衛(wèi)生情況較好菜市場購買。
3、宿舍。
3.1對宿舍人員進行登記，每天測量體溫，對有發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀員工第一時間單獨隔離，并對其密切接觸員工進行登記統(tǒng)一隔離。
3.2對于湖北籍回鄉(xiāng)員工通知其暫不返廠，待通知后再返回。
3.3對于安徽等外地員工返廠時做好姓名、來源地、車次、緊急聯(lián)系人等信息，先行自我隔離15天無異常后再解除隔離。
3.4每4小時使用200ppm消毒水噴灑宿舍公共區(qū)域。
3.5宿舍內空調不允許私自開啟，每天檢查宿舍內通風情況。
4、招聘。
4.1疫情期間暫停外地員工招聘，對報名人員做好姓名、來源地、聯(lián)系方式登記備用。
1、與客戶進行反饋開工時間及訂單安排。
2、與近期來訪客戶進行溝通，取消近期來訪事宜，待疫情過后再行安排。
1、計劃部確認開工后的發(fā)貨計劃，及物料包材事宜。
2、開工前對員工進行統(tǒng)計，本地員工、外地員工人數(shù)，及員工親友、周邊有無發(fā)熱、疫情等，如有發(fā)熱或疫情的，勸其在家積極治療，并做好自我隔離。
3、開工后每天上午、中午對進入車間員工進行體溫檢測，體溫超過37.3℃，勸其進行治療，進行自我隔離，待康復后才能返廠上班。
4、每日對生產(chǎn)區(qū)域地面墻壁，使用200ppm消毒水進行噴霧消毒，車間每日班后對更衣室、工作間進行臭氧消毒。
5、每日將車間內員工體檢檢查情況，特別感冒發(fā)燒人員，上報疫情應急領導組，直到疫情結束。
6、監(jiān)督員工進入工作場所更衣、洗手、消毒狀況，對不能嚴格消毒人員，禁止進入車間。
7、對生產(chǎn)工器具每日進行高溫消毒并作記錄。
1、提前聯(lián)系原輔料、包材、易耗品的庫存及采購，充分考慮疫情導致的運輸時間的延長或者不能到貨情況。
2、提前采購酒精、次氯酸鈉、氯片等消毒劑，因市場急缺，可能會增加采購難度，需進行儲備。
3、聯(lián)系醫(yī)用口罩、一次性手套的購買，最大限度保證生產(chǎn)加工需要。
4、提前通知供應商人員及車輛進入廠區(qū)，主動接受消毒措施，否則不予進入。
1、配送車輛出入廠區(qū)司機均需進行測溫檢查并佩戴醫(yī)用口罩。
2、配送車輛出入廠區(qū)均需進行清洗消毒。
3、配送過程及與客戶交接時佩戴口罩并與客戶保持1.5米以上安全距離。
4、配送駕駛員自配小型噴霧容器，內置75%酒精，及時對手部進行消毒。
1、對外地返廠員工做好姓名、來源地、車次、身體狀況、緊急聯(lián)系人等信息登記，要做到仔細的詢問周圍有無疫情發(fā)生，對于有疫情地區(qū)返回人員先自己隔離15天后再返崗。
2、在工廠入口、廠區(qū)宣傳欄、車間入口、食堂、宿舍樓，張貼疫情防護常識，做到不信謠、不傳謠。
3、廠區(qū)設置一次性口罩專用垃圾桶進行定點回收，進行消毒水噴灑后廢棄。
4、品控部做好消毒水配制及驗證工作。
5、公司內的大規(guī)模會議、聚餐、來訪、培訓全部取消，盡量采用視頻會議等進行溝通。
6、各部門配合體溫檢查，檢測體溫超過37.3℃的，自覺進行治療，并自我隔離。
7、全員佩戴醫(yī)用口罩，進入辦公區(qū)進行手部75%酒精噴灑消毒。
8、辦公區(qū)每日上午、中午、下午進行定時開窗通風。
9、就餐前、上衛(wèi)生間后需進行洗手消毒，抽煙時避免集中聊天，并保持1.5米以上距離。
10、疫情期間停止不必要的出差活動，使用電話、微信等辦理，如必須出差的要報告去往地區(qū)，并在回廠后進行體溫檢查和手部消毒，必要時進行自我隔離。
防范新型冠狀病毒肺炎傳染源輸入，指導職工做好個人防護，嚴格特定場所的消毒，及時發(fā)現(xiàn)、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒肺炎疫情的擴散和蔓延。
適用于指導各生產(chǎn)企業(yè)開展新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作。
堅持預防為主，實施網(wǎng)格化、地毯式管理，做到“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早處置”。
（一）加強組織領導，落實責任。
企業(yè)要嚴格落實疫情防控主體責任，建立企業(yè)主要負責人牽頭負責的企業(yè)疫情防控工作領導機構，明確衛(wèi)生專管員，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施。
（二）建立健全防控制度和應急預案。
1.完善職工崗前檢查、因病缺勤登記追蹤、通風消毒等制度。要建立員工的發(fā)熱等異常情況記錄制度，指定專人負責與離崗人員聯(lián)系，了解每日健康狀況并登記。
2.要制定針對新型冠狀病毒肺炎應對預案。做好應急隔離和醫(yī)學觀察場所的準備工作。
1.設立專用房間用于臨時隔離和醫(yī)學觀察場所。場所設施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》執(zhí)行。
2.做好物資儲備。要求有醫(yī)用口罩、體溫計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過氧乙酸、噴霧器（超低容量）、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備。
（四）開復工前期準備。
1.有序組織人員返工。
企業(yè)員工應實行分次分批到位，先安排市內或非疫情地區(qū)、疫情輕微地區(qū)的員工返工。疫區(qū)員工待疫情結束后再返長。對已返長的員工，及時登記、做好體溫和癥狀監(jiān)測，及時向園區(qū)報告相關信息。
五是對近期接觸過發(fā)熱病人的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自最后接觸之日算起，隔離留觀時間務必達到14天，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染)。
2.提前做好廠區(qū)、辦公區(qū)、宿舍和餐廳等區(qū)域全面消毒工作。
3.物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫(yī)用口罩，儲備足夠量的體溫計、消毒物品。
（五）開復工后日常防控工作。
1.加強職工健康監(jiān)測。每日指定專人在特定區(qū)域（大門口、車間門口、集體宿舍區(qū)等）設置體溫測量點，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進行體溫測量，并做好登記。
2.加強疑似癥狀監(jiān)測，對有疑似癥狀人員應主動報告。出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對象時，應立即做好各項防護措施，就近送至發(fā)熱門診，并向上級主管部門報告，并協(xié)助專業(yè)機構開展相關調查處置工作。
3.做好人員密集區(qū)環(huán)境消毒。以清潔為主，預防性消毒為輔，受到污染時隨時進行清潔消毒，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。停止或減少使用中央空調，做好清洗消毒，保持室內空氣流通。每日須對廠區(qū)、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、食堂、集體宿舍、進出車輛等進行消毒（具體見附件）。
4.加強健康宣教。要求職工佩戴口罩，開展“手衛(wèi)生”教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。倡導職工養(yǎng)成常洗手的好習慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂采用分餐進食，避免人員集中。
企業(yè)發(fā)生疫情后，在各區(qū)縣市防控指揮部的調度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》做好處理。
（七）引用的防控方案如有更新，按照國家公布的最新方案執(zhí)行。
一、編制目的。
高效、有序地做好本企業(yè)燃料供應緊缺事件的應急處置和救援工作，避免或最大程度地減輕由于燃料供應緊缺事件給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失和政治影響，保證企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定有序。為切實做好春節(jié)前后和近期疫情防控期間公司系統(tǒng)的燃料保障工作，按照集團、陜西公司及公司有關工作部署，特制定本工作方案。
二、適用范圍。
本制度適用于大唐彬長發(fā)電有限責任公司疫情燃料供應緊缺事件的應急處理。
三、應急處置基本原則。
遵循“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持防御和救援相結合的原則。統(tǒng)一領導、分工負責、加強聯(lián)動、快速響應，最大限度的減少突發(fā)事件造成的損失。
四、事件類型、影響范圍及后果。
疫情防控期間燃料供應緊缺是指當全廠庫存煤量低于警戒線或因缺煤被迫降低機組出力運行或停機，可能影響企業(yè)的正常生產(chǎn)、生活的情況，甚至直接危及電網(wǎng)。
五、事件分級。
按照燃料供應緊缺嚴重程度和影響范圍，事件分為極度緊缺、嚴重緊缺、比較緊缺、緊缺四級。
5.1極度緊缺：可能造成本企業(yè)全廠停電。
5.2嚴重緊缺：可能造成本企業(yè)多臺運行機組停機。
5.3比較緊缺：一臺機組停機。
5.4緊缺：可能造成本企業(yè)造成機組限負荷。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
七、燃料調運疫情應急防控工作組職責。
（1）負責發(fā)生燃料供應緊缺事件時的協(xié)調和指揮；
（2）負責燃料供應緊缺事件應急預案的制定；
（5）應立即按照其崗位分工，明確處理過程中的職責；
（7）事件處理期間，要求各崗位盡職盡責，聯(lián)系渠道要明確暢通。
（8）負責來煤調運的人員及時協(xié)調解決車輛、道路運輸中的問題，出現(xiàn)突發(fā)事件，及時反饋信息。
八、燃料調運疫情應急防控信息報告。
（1）負責燃料緊缺應急期間的數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
（2）負責及時向公司領導和領導小組匯報燃料庫存實時情況和后續(xù)情況；
（3）協(xié)助領導小組完成向發(fā)電公司、當?shù)卣奈募?、往來傳真報送和收發(fā)。
九、燃料調運疫情防控工作目標。
1.疫情防控期間不發(fā)生缺煤限熱負荷、電負荷時間。
2.嚴控庫存可用天數(shù)不低于陜西公司要求，即不低于18天。
3.扎牢汽車煤運輸防疫屏障，杜絕出現(xiàn)疫情傳播。
4.部門人員不發(fā)生疫情感染事件。
十、燃料調運疫情防控預防措施。
1.向全體汽車煤供應商、承運商及時通知廠部門關于疫情防控的最新要求，即自12月19日起，入廠汽車煤司機必須持有48小時內核酸檢測結果為陰性的證明，否則不允許入廠。汽車煤入廠前，做好健康碼、核酸檢測結果的檢查，并進行體溫測量和消毒工作，一人一車，不留死角。
2.扎實開展汽車運輸及供應單位的防疫宣傳工作，提高入廠司機的防控意識。通過建立微信群對新型冠狀病毒肺炎的感染、防控措施進行宣傳，做到人人知曉，并向司機告知長武縣核酸檢測地點，做好相關服務工作。
3.做好北門外拉煤路的清掃工作，要求保潔人員在外打掃時必須全程佩戴口罩，并與拉煤司機保持3米以上距離。
4.每日定時做好部門辦公室等公共區(qū)域的衛(wèi)生消毒工作，加強部門人員疫情防控知識宣講。無極度必要原因，不外出走訪煤礦，也不接待對方來訪。組織部門全員嚴格落實廠防疫辦發(fā)布的各項措施要求。
5.面臨當前復雜的疫情防控形勢和冬季保供的政治任務，確保公司燃料庫存維持20萬噸以上，強化公司抗風險能力，扎實做好保電保供工作。
6.建立與陜煤運銷彬長分公司、地方礦聯(lián)系溝通緊急機制，確保適時溝通，銜接落實無障礙；安排專人駐礦催交催運，及時糾偏影響皮帶運輸和汽車運輸供應聚焦問題，確保調運計劃足額落實完成。
7.加強與地方政府等相關部門的銜接溝通，確保電煤運輸線路暢通；提前做好廠內接卸設備的檢修維護和事故異常應急預案，確保不因設備原因造成壓車及影響接卸量等事件的發(fā)生。
8.全面落實陜西公司和本單位的疫情防控措施，重點要加強汽車煤入廠的防疫管理和各項防疫措施的落實，及時向各運輸戶、駕駛員告知本區(qū)域、本單位的疫情防控具體要求，認真做好車輛入廠各個環(huán)節(jié)防疫措施的落實。
9.出現(xiàn)燃料供應異常情況時，立即匯報陜西公司和公司燃料調運領導小組，嚴格按照《中國大唐集團公司煤炭庫存管控及供應預警應急管理辦法》啟動有關應急預案。
10.編制好汽車煤日調運計劃，根據(jù)疫情防控形勢，適當控制車輛調運數(shù)量。汽車煤運輸司機的車號和證件號及時間綜合服務部、燃料管理部報備。
11.每日燃料采購調運維持電煤收耗基本平衡，確保廠內庫存結構合理，主適燒煤與摻配煤比例各占一半，庫存保持在15萬噸左右。
12.及時支付供煤單位的貨款，加快供應商的資金周轉速度，減小供應商的資金壓力和生產(chǎn)、運輸成本，在價格相同或略低的情況下以優(yōu)質、高效的服務吸引煤炭供應商。在與供煤煤礦的接觸時堅持“公開、公平、公正”的原則。
十一、燃料調運疫情防控預警行動。
1.當燃料調運主管發(fā)現(xiàn)公司實際庫存煤量接近庫存煤量警戒線且后續(xù)來煤量不足時，立即匯報燃料調運部主任，由燃料調運部主任立即匯報分管經(jīng)營的公司領導，由分管經(jīng)營的公司領導組織召開專題會議，研究應對措施。并以公司的名義向相關政府部門及上級主管部門上報燃煤告急的請示。
2.燃料調運部調運人員發(fā)現(xiàn)全廠庫存煤量低于15天且后續(xù)預報來煤量供應不足時，立即匯報燃料調運部主任。
十二、燃料調運疫情防控預警結束。
當收到政府通知疫情結束且實際庫存煤量超過庫存煤量警戒線且后續(xù)來煤量比較充足時，匯報燃料調運部主任，由燃料調運部主任匯報分管經(jīng)營的公司領導，由分管經(jīng)營的公司領導組織召開專題會議研究決定由預警指揮部宣布預警結束。
xxxx。
xxxx年xx月xx日。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇十
為進一步做好分公司新型冠狀病毒疫情防控工作，保障員工的身體健康和生命安全，確保分公司正常的生產(chǎn)秩序，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》和**市《關于做好疫情防控期間全市各類企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的通告》的要求及**政府相關工作精神，現(xiàn)結合我分公司實際情況，制定本方案。
高度重視疫情防控工作，切實把思想和行動統(tǒng)一到省、市、鄉(xiāng)疫情防控要求上來，周密部署，采取堅決舉措，切實做好分公司的疫情防控工作。
（一）預防為主。加強對新型冠狀病毒防控，按照“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”的防治原則，提高警惕，及時發(fā)現(xiàn)，及時報告，及時采取措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情，嚴防疫情的傳播和蔓延。
（二）及時處置。對疑似病例、確診病例的員工，做到“及時發(fā)現(xiàn)、及時治療、及時報告、及時控制”。同時，對與疑似病例和確診病例密切接觸的員工，及時采取隔離措施，做到統(tǒng)一、有序、高效、快速。
（三）統(tǒng)一領導。建立有部門負責人為主導的疫情防控領導小組，統(tǒng)一領導、分級部署，齊心協(xié)力做好疫情防控。
（一）成立新型冠狀病毒防控領導小組，總體負責分公司新型冠狀病毒疫情防控工作。
組長：**。
副組長：**。
成員：各班組長。
（二）工作內容。
2、緊急應對和處置新型冠狀病毒疫情；
3、落實各項應對新型冠狀病毒的具體措施；
6、做好疫情監(jiān)測、篩查、登記、報告、安全保衛(wèi)、消毒隔離、后勤保障等工作。
（一）堅持全體人員每日體溫晨午檢制度。安排專人負責對人員體溫進行晨午檢，并作記錄。
（二）堅持因病請假登記追蹤到底。對因病請假的人員問清病情，做好人員因病請假詳細記錄，追蹤病情體溫變化情況，發(fā)現(xiàn)可疑病例及時報告。
（三）消毒隔離。對有新型冠狀病毒發(fā)生或疑似病例的辦公室和宿舍，要對房間進行空氣消毒。
（四）全面掌握和控制人員流動情況，外出必須請假。返回后，必須進行醫(yī)學觀察，發(fā)現(xiàn)異常者，勸其及時就醫(yī)或在家醫(yī)療觀察，暫停上班。
（五）疫情防控期間，全體人員參加各類集體活動和各種聚餐。
（一）發(fā)熱處理流程。對體溫超過37.5℃，并有疑似新型冠狀病毒感染癥狀的患者實行隔離，給病人戴好口罩，做好病人的詳細信息登記（包括姓名、性別、聯(lián)系電話、體溫、接觸史），采取果斷措施，撥打“120”，及時送往指定醫(yī)院發(fā)熱門診就診。
（二）疫情報告流程。發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒疑似病例，應在第一時間報告分公司新型冠狀病毒防控工作領導小組，由領導小組向上級部門報告相關情況。
（三）對與新型冠狀病毒病人有密切接觸的員工回家進行自我隔離，并進行醫(yī)學觀察14天，經(jīng)指定醫(yī)院檢查排除新型冠狀病毒感染后方可正常上班。
（四）對新型冠狀病毒病人到過的場所及用過的物品，迅速、嚴密、徹底地做好全面消毒工作。
（五）積極配合上級有關部門作好流行病調查及善后處理工作。
當疫情得到有效控制后，疫情應急響應工作結束，但此后的疫情觀察、防控等工作不得松懈。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇十一
總指揮：董事長。
副總指揮：管理部部長。
全管理室部長。
辦公室：
專項應對工作小組：
安全管理部：
人事部：
醫(yī)務室：
后勤部：
宿舍：
食堂：
設備部：
生產(chǎn)部：
(二)職責。
1、總指揮、副總指揮：
a)決定預案的啟動;。
b)組織聯(lián)絡各職能部門，部署相關事務;。
c)調用公司人員、各類物資和場地等資源;。
d)配合上級部門進行工作協(xié)調;。
e)負責穩(wěn)定生產(chǎn)秩序和傷亡人員善后處置工作;。
f)必要時向政府部門請求援助。
2、辦公室：做好應急預案啟動前后相關準備;。
傳達、監(jiān)督落實指揮部相關決定。
3、人事部：把控人員信息和動向，確認病例或疑似情況，聯(lián)系醫(yī)院，報告指揮部。
4、后勤部：做好宿舍、食堂、廠區(qū)公共區(qū)域的衛(wèi)生和人員管控，應急用品準備。
5、保安部：負責維持廠區(qū)治安，做好人員、車輛進出管理，部分應急物資準備。
6、生產(chǎn)部：負責生產(chǎn)部人員信息的排查、統(tǒng)計;。
組織職工恢復生產(chǎn)。
7、設備部：負責公司動力、通風設施的正常運行。
8、信息化部：負責公司網(wǎng)絡運行，保障群短信、微信公眾號等正?？捎?。
(三)應急工作程序。
序號應急工作具體事項。
1、宣傳通知。
(1)春節(jié)后復工及相關事項的通知;。
(2)防控內容的宣傳。
2、人員管理。
(1)部門確認，疫區(qū)職工推遲返回。
(2)有接觸史職工，14日居家觀察。
(3)返回途中全程戴口罩，盡量避免外出。
(4)進入宿舍前領取體溫計、口罩，自測體溫。
(5)之后進出宿舍內早晚各測一次。
(6)其他人員進廠前，使用紅外測溫槍測體溫。詢問接觸史，有異常情況，保安做好記錄并馬上報告。
(7)每日統(tǒng)計人員動向、體溫，進行排查。
(8)廠車上戴口罩、少講話。
(9)食堂就餐少接觸、不交談。
3、應急物資準備住宿職工入宿舍時領用口罩、體溫計。
4、紅外線測溫槍，人員進廠門時使用;耳溫計，班車上使用。
5、觀察室。
6、公眾場所管理公共場所、公共設施處消毒。
7、設置手噴霧消毒裝置。
8、食堂座位調整，避免面對面就坐。
9、取消集體早會等大型會議。
1、未發(fā)現(xiàn)病例。指單位職工未發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染病例(包括疑似病例、確診病例、輕癥病例、無癥狀感染者)。
2、發(fā)現(xiàn)疑似病例。指單位職工出現(xiàn)1例疑似病例，尚未確診。
3、出現(xiàn)確診病例。指單位職工出現(xiàn)1例新型冠狀病毒感染的肺炎病例，尚未出現(xiàn)續(xù)發(fā)病例。
類別防控策略防控措施。
未發(fā)現(xiàn)病例外防輸入1.組織管理;。
2.摸底調查;。
3.宣傳教育與培訓;。
4.體溫監(jiān)測;。
5.醫(yī)學觀察與信息報告;。
6.環(huán)境衛(wèi)生治理;。
7.工作場所通風與消毒;。
8.個人衛(wèi)生與防護。
發(fā)現(xiàn)疑似病例、出現(xiàn)確診病例內防蔓延。
外防輸出上述1-8措施;。
9.對所有接觸者按規(guī)定實施隔離;。
10.采取消毒、管控措施。
11.廠區(qū)(疫點、疫區(qū))封鎖;。
12.所有生產(chǎn)區(qū)域或工作場所按有關規(guī)定實施停產(chǎn)。
三、具體措施。
(一)防控措施。
1、返溫入宿。
職工返回宿舍進入大門前，詢問旅行史、接觸史，測體溫，本建立一人一檔。
領取體溫計、口罩，此后每天3次自測體溫，報告到部門。各口設置體溫測量點，由組長、車間長、班長分層級負責，實現(xiàn)網(wǎng)格化管理。
2、進入公司。
進入公司前自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入公司，并洗手消毒。若體溫超過37.5℃，不得進入公司工作，并及時上報，按照當?shù)匾咔楣芸匾蟛扇〈胧?BR> 3、食堂管理。
提倡供應盒飯;。
食堂就餐的：采用定餐定量，避免人員挑選、接觸。
餐廳每日消毒，餐桌椅使用后消毒，餐具高溫消毒。
以部門為群體就餐，不面對面就坐，就餐期間少交流、不交談。
4、出勤車輛。
出勤車輛內部及門把手每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，班車在使用后用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。
5、后勤人員。
服務人員、安保人員、清潔人職工作時須佩戴口罩，并與人保持安全距離，工作結束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，并認真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，拒絕發(fā)熱和敏感地點來客入內。
6、宿舍管理。
強化按區(qū)域實行封閉式管理，設立體溫檢測點、定時消毒、垃圾分類處置點。
遇到發(fā)現(xiàn)疑似病例，要及時啟動應急預案。
1、配合門診醫(yī)院送指定治療醫(yī)院，報政府主管部門;。
2、接觸人員確認范圍、采取隔離措施;。
3、患者所在生產(chǎn)現(xiàn)場、生活環(huán)境消毒;。
4、立即停工停產(chǎn)，復工時間另行決定。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇十二
（一）領導小組工作職責：
1、貫徹執(zhí)行上級疫。
情防控法律法規(guī)等規(guī)章制度，提高企業(yè)員工的風險意識、防疫意識，嚴防外來人員未明疫情情況人員進入公司接觸傳播。
2、負責組織實施和監(jiān)督各項關于公司生產(chǎn)生活各項疫情防控管理措施的執(zhí)行，心得體會范文加強對各個環(huán)節(jié)疫情防控的管理。
3、根據(jù)管理制度，定期檢查公司各個部門疫情管控及執(zhí)行情況。
4、密切配合。上級檢驗檢疫機構監(jiān)督人員對公司疫情防控管理工作進行監(jiān)督、指導、幫助和協(xié)調。
（二）辦公室負責《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應急預案》等文件的制定及培訓；負責《防控手冊》的發(fā)放、培訓；負責返工人員的將康狀態(tài)摸排及。上報工作；負責組織廠區(qū)衛(wèi)生消毒、安排門衛(wèi)對外來人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺賬；建立員工疫情期間"一人一檔”"并進行查檔存檔管理等；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
（三）、倉儲采購負責對往來公司貨物以進行消毒并對運送貨物的司機按進門流程進行管控并做好臺賬；對公司發(fā)出的貨物進行全面消毒；對準入車輛進行全面消毒；對公司現(xiàn)有貨物安排人員定期消毒；負責對疫情所需物資嚴格規(guī)定發(fā)放并對本部門員工疫情防護物資的使用方法進行培訓；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
（四）安保部”]負責在廠門口設立專門的檢測工作臺，準備好口罩、防護服、紅外體溫計和相關登記臺賬，對進入廠區(qū)的每一位職工尤其是外來人員進行臺賬式登記、測量、消毒后符合條件才準許進入，否則一律不允許入內；負責廠區(qū)內—天不少于2次的消毒；組織好本部門]職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
（五）運營部負責對來訪客戶進行調查，符合條件的才允許到公司洽談業(yè)務并做好客戶健康臺賬；制定內部客戶招待防控體系，避免到人員密集區(qū)活動；負責疫情期間老客戶業(yè)務的合理溝通安排，避免參與與疫情有風險的活動；組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇十三
公司成立由任組長，為副組長，相關部門負責人任成員的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
領導小組的主要職責：負責統(tǒng)一決策、組織、指揮公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應對行動，下達應對處置工作任務，協(xié)調和協(xié)助各部門及地方政府開展應對處置工作。
1.2設立領導小組工作辦公室。
設立疫情防控領導小組工作辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調疫情防控日常工作。
組長：
副組長：
成員：
領導小組辦公室的主要職責：密切關注項目全體參建人員健康狀況，每日收集和報告疫情防控情況，針對疫情防控工作中的問題及時向領導小組匯報，請示事件處理的指導意見和具體措施;督促、檢查和指導各職能部門落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的應對處理工作情況。
二、預防新型冠狀病毒防護措施。
2.1發(fā)病癥狀。
(1)發(fā)熱:以高熱癥狀為最典型(體溫一般高于37℃)。發(fā)熱的同時常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例為低熱或者發(fā)熱不明顯。
(2)咳嗽、氣短:是較常見的癥狀，咳嗽一般以干咳為主，并伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴重者出現(xiàn)呼吸加速，氣促，或明顯呼吸窘迫。
(3)其他伴隨的少見癥狀:包括頭痛、咯血和腹瀉。
2.2防護常識。
傳播途徑：
(1)直接傳播：病人噴嚏、咳嗽、說話的飛沫、呼出氣體近距離接觸直接吸入，可以導致感染。
(2)氣溶膠傳播：飛沫混合在空氣中，形成氣溶膠，吸入后導致感染。
(3)接觸傳播：飛沫沉積在物品表面，接觸污染手后，再接觸口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，導致感染。
2.3具體防護措施。
2.3.1嚴把輸入關、預防關、應對關。對節(jié)后要返回公司的人員，所有人員需提前將個人情況信息報送給部，建立欲返人員信息登記表，逐個排查欲返人員信息，做專檔管理。
(1)春節(jié)前和近期已返回湖北地區(qū)的人員或途經(jīng)湖北的相關人員，部要通知其暫緩回公司。
(2)近兩周內有湖北地區(qū)往來史，或與湖北地區(qū)人員密切接觸的返崗人員，部通知其暫緩回公司，要求上述人員進行不少于14天的居家隔離健康觀察，無異常后方可回職場。
(3)接觸已感染新型冠狀病毒人員的，應立即報告屬地衛(wèi)生防疫部門，按照疫情防控相關規(guī)定進行不少于14天的集中隔離醫(yī)學觀察，無異常后方可返回職場。
(4)對入場的管理人員及員工開展每日健康情況報告制度，建立項目人員健康臺賬。
2.3.2嚴格落實公司門禁制度，強化公司門禁管理。嚴禁任何外來人員進入，對于確有事宜進入公司的人員執(zhí)行體溫檢測制度，并對外來人員和車輛信息進行登記，發(fā)現(xiàn)體溫異常及可疑癥狀人員一律不得進入公司并及時報告疫情防控領導小組工作辦公室，并及時上報相關部門，確保疫情報告、處置信息溝通順暢，建立起聯(lián)防聯(lián)控的工作機制。
(3)增強責任意識，嚴格人員排查，控制人員流動。如需人員值守，要嚴格做好與外界的隔離工作，生活保障物資由專人外出采買，外出人員做好自身防護，出入時間、路線做好登記備案。
(4)加強現(xiàn)場管理，做好人員監(jiān)測。公司安排專人做為防疫專員，負責每天進出職場管理人員及員工的溫度檢測，逐一記錄并做好統(tǒng)計。
如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員，馬上安排病人到就近的防控醫(yī)院就醫(yī)，如發(fā)現(xiàn)有“新型冠狀病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠狀病毒感染的肺炎”病人時，職場停止使用、實行有效隔離，向公司及物業(yè)報告，并同時報告轄區(qū)防疫部門和相關行政主管部門。
(5)落實防護及消毒制度。洗手池配備洗手液，督促人員勤洗手，工作區(qū)勤通風，疫情結束前所有人員必須佩戴防護口罩，食堂采取分餐制。每天根據(jù)實際情況在食堂、辦公區(qū)各消毒一至二次，并做好項目消殺防疫記錄，責任落實到人。
(6)嚴把流動關。如無政府及物業(yè)方特殊要求，不在職場舉行大規(guī)模聚集性活動。非必要不組織管理人員前往外地出差，切實落實關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的各項要求。
(7)做好宣教工作。充分利用宣傳欄等宣傳工具，加強對全體工作人員關于新型冠狀病毒感染的肺炎知識教育、宣傳解釋工作，切實做好工作人員的情緒安撫及防控工作，維持好正常的生產(chǎn)生活秩序，避免產(chǎn)生恐慌情緒。
三、突發(fā)新型冠狀病毒應對處置措施。
3.1信息報告。
(1)發(fā)生新型冠狀病毒肺炎事件后，應立即向防疫工作領導小組報告，并及時向附近的疾病預防控制機構或者醫(yī)療機構報告。
(2)當發(fā)生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件時，防控工作領導小組需按規(guī)定向總經(jīng)理報告。各應對救援工作組在防疫工作領導小組組長的統(tǒng)一指揮下，按照分工，相互配合、密切協(xié)作，共同開展應對處置和救援工作。由屬地政府統(tǒng)一協(xié)調指揮的傳染病突發(fā)事件，應遵其安排。
(3)報告內容：新型冠狀病毒肺炎名稱、發(fā)生地點、發(fā)生時間、波及人群或潛在的威脅和影響、報告單位、聯(lián)系人及通訊方式。并盡可能提供以下信息：新型冠狀病毒肺炎的性質、范圍、嚴重程度、可能范圍、已采取的措施，病例發(fā)生和死亡的分布及可能發(fā)展趨勢。
3.2應對處置措施。
3.2.1較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件應對處置措施主要包括：
(1)發(fā)現(xiàn)傳染病人、疑似傳染病人時，必須在24小時內報告，并向當?shù)匦l(wèi)生主管部門、疾病控制中心報告。
(2)對傳染病人、疑似傳染病人在做好自身保護的前提下，應及時將其送往醫(yī)療急救中心(醫(yī)療部門)進行救治。發(fā)現(xiàn)人應盡可能避免與患者直接接觸或擴距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守，防止人員進出，等待應對組織其他人員的到來。
(3)對傳染病人、病毒攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所、物品，做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進行專業(yè)消毒。對發(fā)生確診或可疑病人的疫區(qū)、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物，進行有效消毒;對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品中，采取其他有效的消殺方法;對價值不大的污染物，采用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋(2米以下)，防止二次傳播。
(4)與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應隔離進行臨床觀察。對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。食堂采買要避開毒源，保證食品的安全性。
(5)對易感人群應采取應對接種，預防性用藥，群體防護措施。需要進行隔離的病人、疑似病人和密切接觸者，應主動配合有關衛(wèi)生部門采取醫(yī)療措施。
(6)照顧患者時應佩戴口罩防護服等，口罩用后要統(tǒng)一回收處理，與患者接觸后應用肥皂等徹底清洗雙手。
(7)充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證正常生活、工作秩序。
(8)及時公布本次發(fā)生疾病的傳播方式，傳播規(guī)律，有效的預防方法，如何正確對待，使全體員工進一步了解相關疾病的預防知識。以消除員工的恐懼心理，穩(wěn)定員工情緒，保證正常經(jīng)營、生活秩序。
(9)禁止非本公司人員乘坐本公司車輛，隨時對公司所屬車輛進行消毒。根據(jù)需要派出專用車輛參加救援工作。
(10)做好患者親友的接待、安撫工作。
3.2.2一般新型冠狀病毒肺炎事件應對處置措施主要包括：
(1)號召全體人員養(yǎng)成良好的`衛(wèi)生習慣，保持辦公、生活場所的衛(wèi)生。
(2)控制人員出入，同時對出入人員進行健康狀況檢查，發(fā)現(xiàn)疑似感染人員立即隔離觀察。在公司入口設立體溫檢查點，進出人員進行體溫檢查。尤其是對外來訪問人員檢查體溫，發(fā)放口罩，并進行登記。
(3)消毒滅菌。冠狀病毒對熱敏感，56℃30分鐘、乙醚、75%酒精、含氯消毒劑、過氧乙酸和氯仿等脂溶劑可以有效滅活原病體。對衛(wèi)生間、辦公區(qū)、食堂、會議室等進行消毒，定時打開門窗自然通風，改善室內空氣質量。公司內禁止露天堆放垃圾，及時清理垃圾，杜絕污染。
(4)盡量做到和同事保持一米遠的距離，另外，單設的隔離房間，東西越少越好，戴好口罩，做好通風;在隔離期間，注意多飲水。
(5)加強食堂衛(wèi)生管理，入口處設置洗手點，服務人員使用口罩，公用器具采用消毒柜消毒，員工存放碗筷的柜子定期進行消毒清洗。單獨碗筷單獨消毒。洗碗池保持清潔衛(wèi)生。食材方面，不要吃活禽、野味，保護營養(yǎng)均衡。
(6)衛(wèi)生間使用完畢之后，做消毒和通風。完善衛(wèi)生間洗手池、洗手液烘干器等設施，加強衛(wèi)生管理，保持廁所清潔衛(wèi)生。每天清潔所有高頻接觸的物體表面，如柜臺、桌面、門把手、洗手間固定裝置、廁所、手機、健盤、平板電腦和床旁桌子。另外，清潔可能帶血、體液和/或分泌物或排泄物的任何表面。
(7)公司全體人員，每天上午上班前和下午下班前測量人員體溫。出現(xiàn)發(fā)熱人員，體溫超過37℃，伴有全身不適癥狀，及時進行隔離觀察，并及時按規(guī)定流程上報工作領導小組及相關部門。
3.3擴大響應。
在當前應對措施難以應對，可能造成感染擴散或重大人員傷亡或財產(chǎn)損失時，疫情防控工作領導小組應及時請示公司總經(jīng)辦調整響應級別，向上級主管部門請求支援，同時充分尋求政府或救援機構的支援。
四、物資保障。
防疫物資發(fā)放由疫情防控工作領導小組辦公室統(tǒng)一進行發(fā)放，相應物資采購由部負責。
五、通信與信息。
通訊聯(lián)絡通過手機、微信方式進行。防疫領導小組及領導小組辦公室全體均配備有手機，各執(zhí)勤人員配置了對講機。
上報各級單位聯(lián)系方式：
物業(yè)方：聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇十四
公司成立由任組長，為副組長，相關部門負責人任成員的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
領導小組的主要職責：負責統(tǒng)一決策、組織、指揮公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急行動，下達應急處置工作任務，協(xié)調和協(xié)助各部門及地方政府開展應急處置工作。
1.2設立領導小組工作辦公室。
設立疫情防控領導小組工作辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調疫情防控日常工作。
組長：
副組長：
成員：
領導小組辦公室的主要職責：密切關注項目全體參建人員健康狀況，每日收集和報告疫情防控情況，針對疫情防控工作中的問題及時向領導小組匯報，請示事件處理的指導意見和具體措施;督促、檢查和指導各職能部門落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的應急處理工作情況。
二、預防新型冠狀病毒防護措施。
2.1發(fā)病癥狀。
(1)發(fā)熱:以高熱癥狀為最典型(體溫一般高于37℃)。發(fā)熱的同時常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例為低熱或者發(fā)熱不明顯。
(2)咳嗽、氣短:是較常見的癥狀，咳嗽一般以干咳為主，并伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴重者出現(xiàn)呼吸加速，氣促，或明顯呼吸窘迫。
(3)其他伴隨的少見癥狀:包括頭痛、咯血和腹瀉。
2.2防護常識。
傳播途徑：
(1)直接傳播：病人噴嚏、咳嗽、說話的飛沫、呼出氣體近距離接觸直接吸入，可以導致感染。
(2)氣溶膠傳播：飛沫混合在空氣中，形成氣溶膠，吸入后導致感染。
(3)接觸傳播：飛沫沉積在物品表面，接觸污染手后，再接觸口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，導致感染。
2.3具體防護措施。
2.3.1嚴把輸入關、預防關、應急關。對節(jié)后要返回公司的人員，所有人員需提前將個人情況信息報送給部，建立欲返人員信息登記表，逐個排查欲返人員信息，做專檔管理。
(1)春節(jié)前和近期已返回湖北地區(qū)的人員或途經(jīng)湖北的相關人員，部要通知其暫緩回公司。
(2)近兩周內有湖北地區(qū)往來史，或與湖北地區(qū)人員密切接觸的返崗人員，部通知其暫緩回公司，要求上述人員進行不少于14天的居家隔離健康觀察，無異常后方可回職場。
(3)接觸已感染新型冠狀病毒人員的，應立即報告屬地衛(wèi)生防疫部門，按照疫情防控相關規(guī)定進行不少于14天的集中隔離醫(yī)學觀察，無異常后方可返回職場。
(4)對入場的管理人員及員工開展每日健康情況報告制度，建立項目人員健康臺賬。
2.3.2嚴格落實公司門禁制度，強化公司門禁管理。嚴禁任何外來人員進入，對于確有事宜進入公司的人員執(zhí)行體溫檢測制度，并對外來人員和車輛信息進行登記，發(fā)現(xiàn)體溫異常及可疑癥狀人員一律不得進入公司并及時報告疫情防控領導小組工作辦公室，并及時上報相關部門，確保疫情報告、處置信息溝通順暢，建立起聯(lián)防聯(lián)控的工作機制。
(3)增強責任意識，嚴格人員排查，控制人員流動。如需人員值守，要嚴格做好與外界的隔離工作，生活保障物資由專人外出采買，外出人員做好自身防護，出入時間、路線做好登記備案。
(4)加強現(xiàn)場管理，做好人員監(jiān)測。公司安排專人做為防疫專員，負責每天進出職場管理人員及員工的溫度檢測，逐一記錄并做好統(tǒng)計。
如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員，馬上安排病人到就近的防控醫(yī)院就醫(yī)，如發(fā)現(xiàn)有“新型冠狀病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠狀病毒感染的肺炎”病人時，職場停止使用、實行有效隔離，向公司及物業(yè)報告，并同時報告轄區(qū)防疫部門和相關行政主管部門。
(5)落實防護及消毒制度。洗手池配備洗手液，督促人員勤洗手，工作區(qū)勤通風，疫情結束前所有人員必須佩戴防護口罩，食堂采取分餐制。每天根據(jù)實際情況在食堂、辦公區(qū)各消毒一至二次，并做好項目消殺防疫記錄，責任落實到人。
(6)嚴把流動關。如無政府及物業(yè)方特殊要求，不在職場舉行大規(guī)模聚集性活動。非必要不組織管理人員前往外地出差，切實落實關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的各項要求。
(7)做好宣教工作。充分利用宣傳欄等宣傳工具，加強對全體工作人員關于新型冠狀病毒感染的肺炎知識教育、宣傳解釋工作，切實做好工作人員的情緒安撫及防控工作，維持好正常的生產(chǎn)生活秩序，避免產(chǎn)生恐慌情緒。
三、突發(fā)新型冠狀病毒應急處置措施。
3.1信息報告。
(1)發(fā)生新型冠狀病毒肺炎事件后，應立即向防疫工作領導小組報告，并及時向附近的疾病預防控制機構或者醫(yī)療機構報告。
(2)當發(fā)生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件時，防控工作領導小組需按規(guī)定向總經(jīng)理報告。各應急救援工作組在防疫工作領導小組組長的統(tǒng)一指揮下，按照分工，相互配合、密切協(xié)作，共同開展應急處置和救援工作。由屬地政府統(tǒng)一協(xié)調指揮的急性傳染病突發(fā)事件，應遵其安排。
(3)報告內容：新型冠狀病毒肺炎名稱、發(fā)生地點、發(fā)生時間、波及人群或潛在的威脅和影響、報告單位、聯(lián)系人及通訊方式。并盡可能提供以下信息：新型冠狀病毒肺炎的性質、范圍、嚴重程度、可能范圍、已采取的措施，病例發(fā)生和死亡的分布及可能發(fā)展趨勢。
3.2應急處置措施。
3.2.1較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括：
(1)發(fā)現(xiàn)傳染病人、疑似傳染病人時，必須在24小時內報告，并向當?shù)匦l(wèi)生主管部門、疾病控制中心報告。
(2)對傳染病人、疑似傳染病人在做好自身保護的前提下，應及時將其送往醫(yī)療急救中心(醫(yī)療部門)進行救治。發(fā)現(xiàn)人應盡可能避免與患者直接接觸或擴距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守，防止人員進出，等待應急組織其他人員的到來。
(3)對傳染病人、病毒攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所、物品，做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進行專業(yè)消毒。對發(fā)生確診或可疑病人的疫區(qū)、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物，進行有效消毒;對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品中，采取其他有效的消殺方法;對價值不大的污染物，采用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋(2米以下)，防止二次傳播。
(4)與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應隔離進行臨床觀察。對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。食堂采買要避開毒源，保證食品的安全性。
(5)對易感人群應采取應急接種，預防性用藥，群體防護措施。需要進行隔離的病人、疑似病人和密切接觸者，應主動配合有關衛(wèi)生部門采取醫(yī)療措施。
(6)照顧患者時應佩戴口罩防護服等，口罩用后要統(tǒng)一回收處理，與患者接觸后應用肥皂等徹底清洗雙手。
(7)充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證正常生活、工作秩序。
(8)及時公布本次發(fā)生疾病的傳播方式，傳播規(guī)律，有效的預防方法，如何正確對待，使全體員工進一步了解相關疾病的預防知識。以消除員工的恐懼心理，穩(wěn)定員工情緒，保證正常經(jīng)營、生活秩序。
(9)禁止非本公司人員乘坐本公司車輛，隨時對公司所屬車輛進行消毒。根據(jù)需要派出專用車輛參加救援工作。
(10)做好患者親友的接待、安撫工作。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇十五
為確保公司采購、生產(chǎn)銷售等各個環(huán)節(jié)在疫情期間正常運行，防止新型冠狀病毒傳入或感染，根據(jù)《__市__區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組(指揮部文件)》以及《關于大汶口工業(yè)園企業(yè)復i疫情防控工作方案》，特制訂我公司疫情防控管理制度。
一、目的。
規(guī)范采購、運輸、物料倉儲、銷售、生產(chǎn)加工、辦公、就餐、接訪、員工上下班等公司運行以及與公司運營有關等各個環(huán)節(jié)的疫情防控管理，確保疫情期間的工作真長安全運行。
二、適用范圍本制度。
適用于公司運行的各個環(huán)節(jié)以及職工疫情期間的規(guī)范。
三、組織管理體系。
(1)、成立公司新型冠狀病毒疫情防控領導小組，認真執(zhí)行《__市__區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組(指揮部文件)》等法律法規(guī)，落實上級疫情防控部]對我公司疫情防控具體監(jiān)管要求，全面負責復工前準備、復工期間管理制度的制定、培訓、及整個過程的監(jiān)督及管理。
組成員名單：
組長：
副組長：
組員：
四、工作職責。
(一)領導小組工作職責：
1、貫徹執(zhí)行上級疫。
情防控法律法規(guī)等規(guī)章制度，提高企業(yè)員工的風險意識、防疫意識，嚴防外來人員未明疫情情況人員進入公司接觸傳播。
2、負責組織實施和監(jiān)督各項關于公司生產(chǎn)生活各項疫情防控管理措施的執(zhí)行，心得體會范文加強對各個環(huán)節(jié)疫情防控的管理。
3、根據(jù)管理制度，定期檢查公司各個部門疫情管控及執(zhí)行情況。
4、密切配合。上級檢驗檢疫機構監(jiān)督人員對公司疫情防控管理工作進行監(jiān)督、指導、幫助和協(xié)調。
(二)辦公室負責《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應急預案》等文件的制定及培訓;負責《防控手冊》的發(fā)放、培訓;負責返工人員的將康狀態(tài)摸排及。上報工作;負責組織廠區(qū)衛(wèi)生消毒、安排門衛(wèi)對外來人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺賬;建立員工疫情期間"一人一檔”"并進行查檔存檔管理等;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
(三)、倉儲采購負責對往來公司貨物以進行消毒并對運送貨物的司機按進門流程進行管控并做好臺賬;對公司發(fā)出的貨物進行全面消毒;對準入車輛進行全面消毒;對公司現(xiàn)有貨物安排人員定期消毒;負責對疫情所需物資嚴格規(guī)定發(fā)放并對本部門員工疫情防護物資的使用方法進行培訓;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
(四)安保部”]負責在廠門口設立專門的檢測工作臺，準備好口罩、防護服、紅外體溫計和相關登記臺賬，對進入廠區(qū)的每一位職工尤其是外來人員進行臺賬式登記、測量、消毒后符合條件才準許進入，否則一律不允許入內;負責廠區(qū)內—天不少于2次的消毒;組織好本部門]職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
(五)運營部負責對來訪客戶進行調查，符合條件的才允許到公司洽談業(yè)務并做好客戶健康臺賬;制定內部客戶招待防控體系，避免到人員密集區(qū)活動;負責疫情期間老客戶業(yè)務的合理溝通安排，避免參與與疫情有風險的活動;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
(六)加工車間、電氣部、設計部負責對各自部門員工身體健康狀況建立臺賬。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇十六
為認真貫徹落實中央、省、市疫情防控工作的有關精神，認真做好全縣工業(yè)企業(yè)節(jié)后復工復產(chǎn)疫情防控工作，結合我縣實際，特制定本方案。
為有力有序有效開展企業(yè)復工復產(chǎn)疫情防控工作，決定成立縣工業(yè)企業(yè)節(jié)后復工復產(chǎn)疫情防控工作領導小組，具體名單如下組長xxx副組長xxx成員xxx聯(lián)絡員xxx工作職責負責建立企業(yè)復產(chǎn)、項目開工預審備案制度。加強對開工開業(yè)企業(yè)的統(tǒng)籌指導和服務保障，負責審核企業(yè)復工復產(chǎn)實施方案、疫情防控方案及應急預案，幫助解決實際困難，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和疫情防控同步有序推進。
(一)建立復工復產(chǎn)備案制度。一是要成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作。二是要結合企業(yè)實際情況和職工人員狀況，制定本企業(yè)的疫情防控工作方案和復工復產(chǎn)實施方案，細化防控措施，明確各級責任人。
(二)嚴格返崗人員疫情核查。要建立返崗職工“花名冊”，內容包括職工姓名、家庭住址及聯(lián)系方式、職工及家庭成員健康狀況、春節(jié)假期出行信息、是否接觸外省及重點疫區(qū)來鄆人員等，縣外來鄆人員暫不返崗。企業(yè)要向員工所在村居出具證明，做好職工工作時間和業(yè)余時間接續(xù)管理服務。
(三)做好防護物資和人員配備。一是要確保防疫物資充裕，按照返崗職工人數(shù)，科學合理配備口罩、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。二是要設置獨立隔離室，購置防護服、護目鏡、醫(yī)療器械等應急裝備，有條件的企業(yè)可配備必要的醫(yī)護人員，做好突發(fā)情況應對準備。
(四)組織消殺防疫和安全檢查。要提前對廠區(qū)內車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫，對生產(chǎn)設施設備進行安全檢查，企業(yè)要登記上報消殺部位臺賬。
擬復工復產(chǎn)的企業(yè)向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)進行申報，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)初審核實后報縣新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作領導小組(指揮部)備案(為減少人員流動，所有材料一律以電子郵件發(fā)送)。
三
(一)建立職工體溫日檢測制度。要制作在崗職工監(jiān)測每日臺賬，在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設置檢測點，嚴格職工體溫檢測。
(二)落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式，盡量減少單班在崗人數(shù)，暫停不必要的會議、所有聚會等活動，做到人員少流動、不聚集、不串崗。
(三)加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。企業(yè)要對所有場所每天至少消毒一次，重點區(qū)域增加消毒頻次。加強公共區(qū)域通風換氣，嚴格空調使用管理，保持空氣流通。各企業(yè)盡量安排好職工中午用餐，減少人員流動，加強就餐衛(wèi)生管理，保證食材安全、餐具衛(wèi)生，采取分時段供餐、分散就餐的方式，減少人員聚集。
(四)堅持日登記制度。企業(yè)每日要對進出車輛、人員、消殺防疫情況進行登記，對于到企業(yè)辦理業(yè)務的外來人員要特別關注，做好防護措施后方可進行接洽。
(五)妥善做好突發(fā)疫情應急處置。企業(yè)要制定應急處置預案，建立統(tǒng)一指揮、快速響應機制，落實應急值守、情況報告、物資調配、力量調動等措施。對出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的職工，要立即送進入隔離室進行隔離并上報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)，及時安排赴醫(yī)療機構就診治療。
春節(jié)期間堅持生產(chǎn)的企業(yè)按照復工復產(chǎn)后的疫情防控要求嚴格執(zhí)行。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)要嚴格落實屬地監(jiān)管責任，加強轄區(qū)內生產(chǎn)企業(yè)的督導檢查，確保企業(yè)嚴格執(zhí)行疫情防控要求。實行日報告制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)每日下午1730前報送企業(yè)復工復產(chǎn)、用工及疫情防控工作情況，發(fā)送至郵箱xxx。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇十七
1.“一扇門”：對小區(qū)實行適度封閉式管理，人行、車行分別只保留一個出入口，在單元(電梯)內張貼《致 xx市居民的一封信》。
2. “兩個入口”：落實 24 小時輪班制度，安排 2 名以上物業(yè)(保安)人員和社區(qū)工作者、網(wǎng)格員或志愿者在小區(qū)人行、車行入口，負責檢查人車、測量體溫、做好登記等。無物業(yè)管理的小區(qū)除門衛(wèi)外，由屬地組織社區(qū)工作者、網(wǎng)格員或志愿者參與履行上述職責。
3. “三問三登記”：“三問”即問從哪里來、是否去過疫情重點地區(qū)、是否有身體異常情況?！叭怯洝奔匆咔橹攸c地區(qū)回 xx必登記、外地返 xx必登記、身體發(fā)熱必登記。二、突出“準”字管住人，體現(xiàn)對常住人口、流動人口和重點人員的精準管理。
4. “一檔”：建立小區(qū)“一院一檔”“一房一戶”臺賬，返家來客實行登記制度，每日以戶為單位更新居家人員情況，特別是疫情重點地區(qū)戶籍、近期來 xx返 xx人員、居家隔離觀察人員等重點人員基礎數(shù)據(jù)。
5. “兩清楚”：每日更新房屋出租信息，滾動摸排，做到房東、租客情況“兩清楚”。強化房東責任，加強對現(xiàn)有租戶的聯(lián) 系、問訊和查訪，做到“兩問一勸”(一問行蹤，二問健康，三勸延期)。
6. “三覆蓋”：宣傳全覆蓋，圍繞“不聚集、少接觸、不流動”，深入引導居民。
社會動員全覆蓋，廣泛發(fā)動樓棟長、網(wǎng)格員、志愿者參與，包干到樓棟單元;對疫情重點地區(qū)、近期來 xx返 xx人員、居家隔離觀察人員等重點人員底冊動態(tài)管理全覆蓋。三、突出“實”字盡好責，體現(xiàn)居家安心、社區(qū)溫度。
7. “勤消毒”：在做好日常保潔的基礎上，每天對門衛(wèi)室、樓道、樓梯間、電梯間、公共衛(wèi)生間、停車場、垃圾房等小區(qū)公共區(qū)域清潔消毒不少于兩次。
8. “兩暫?！保盒^(qū)內老年活動室、日照中心、文體活動場所一律暫停開放，社區(qū)社團等活動一律暫停。
9. “三保障”：服務保障好三類人群。一是居家隔離觀察人員。積極主動配合醫(yī)務人員開展居家隔離觀察，做好對象隨訪工作，防止其離開居所，同時提供“兩代服務”(生活物資代買、日常事項代辦)，確保情緒穩(wěn)定、正常生活。二是老年、殘疾人群。確保剛性服務需求，引導少出門，有效控制風險。三是生活困難人群。加強對困難家庭的關心關愛，給予日常照料服務，進行定期探訪。
10. “強管控”：屬地街道(鎮(zhèn))及公安派出所強化對工作措施的執(zhí)行保障，及時發(fā)現(xiàn)化解矛盾糾紛，對違反相關法律法規(guī)的行為依法處置。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇十八
為保護幼兒生命安全，促進幼兒健康成長，為幼兒園工作的首要任務，也是每一位教育工作者的重大職責和義務。為確保幼兒安全，在發(fā)生火災時，能迅速、高效、有序地組織幼兒避險，最大限度地減少幼兒傷亡和財產(chǎn)損失，根據(jù)《中華人民共和國消防法》《消防法實施細則》等法律、法規(guī)和上級教育行政部門及消防部門的要求，結合幼兒園實際情景，特制定本預案。
一、組織機構。
成立消防應急組織機構，落實人員分工，明確職責要求。
(一)成立由園長、保健人員、各班班主任組成的防火領導小組;。
(二)后勤人員組成滅火行動組，進取協(xié)助專業(yè)滅火人員的.工作;。
(三)各班教師、保育員負責疏散引導幼兒;。
(四)保健大夫協(xié)助醫(yī)療人員負責救護工作。
二、日常工作的要求。
(一)設定防火的報警點。防火領導小組要定期檢查、不斷完善防火設施，消防栓處于開啟狀態(tài)，綠色通道標志明顯，每班配有緊急疏散圖。
(二)幼兒在園活動時，活動室前后門、走廊門必須處于打開狀態(tài)，各通道必須堅持暢通;。
(三)食堂的操作間、加工間堅持通風。排油煙機要定期清洗，不留油垢;。
(四)加強對幼兒和工作人員防火安全知識的教育與培訓，工作人員做到會使用滅火器。結合教育資料進行防火演習，使其掌握緊急情景下的逃生技能。
三、報警和火災應急處理。
(二)報警的同時，開啟消防電源，打開應急照明設施和安全疏散標志;。
(三)消防人員到達前，由滅火行動組盡力控制火勢蔓延;。
(七)不得組織幼兒滅火;。
(八)及時報告主管單位領導。
公司企業(yè)疫情應對防控保障工作應急預案篇十九
各工廠企業(yè)成立主要負責人任領導小組組長的新冠肺炎疫情應急領導小組，下設醫(yī)療保障、安全后勤保障、消毒組等職能小組，并明確職責分工。
復工復產(chǎn)期間如出現(xiàn)確診病例、疑似病例和無癥狀感染者時，應啟動本預案。
（一）散發(fā)病例
1、發(fā)現(xiàn)可疑病例時，應立即引導病例到臨時醫(yī)學觀察點或單獨隔離觀察間進行留觀，聯(lián)系單位所在社區(qū)（村居）的社區(qū)衛(wèi)生服務中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）等醫(yī)療機構初步排查后，送轄區(qū)定點醫(yī)院診治。
2、配合疾控機構開展密切接觸者流行病學調查，對所有接觸過病例或無癥狀感染者的`人員進行調查。根據(jù)屬地管理原則，按照最新版新冠肺炎防控方案或有關最新文件要求進行密切接觸者居家或集中隔離醫(yī)學觀察。隔離期間一旦出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等疑似新冠肺炎癥狀時要及時送定點醫(yī)院排查、診治。
除密切接觸者外，與病例曾接觸過但不符合密切接觸者判定原則的人員，判定為一般接觸者。對一般接觸者要做好登記，并進行健康風險告知，囑其一旦出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等疑似新冠肺炎癥狀時要及時告知健康管理員，并主動告知近期活動史，做好體溫檢測，佩戴口罩。
所有配合疾控機構開展流行病學調查的人員，應做好個人防護，佩戴醫(yī)用外科口罩等。
3、在疾控機構的指導下，按國家和省的`消毒指引，做好病例所在宿舍（公寓）、車間等疫點、公共場所、電梯（扶梯）的清潔、隨時消毒和終末消毒工作。
做好其他區(qū)域的保潔和消毒防疫工作；加強人群聚集場所的通風換氣和空調等公共設施及公共用具的消毒，每日對辦公室、食堂、宿舍、會議室、生產(chǎn)車間、廁所等公共場所及垃圾桶/站進行消毒；各工作場所和食堂入口要配備含醇速干手消毒劑，廁所配備洗手液，指導和督促員工做好手衛(wèi)生。
4、按照衛(wèi)生健康部門的建議，根據(jù)疫情防控需要啟動封閉式管理，因地制宜采取宿舍（公寓）、樓棟封鎖等措施，嚴格限制人員進出，嚴格控制外來人員、車輛進入。適時適當調整工作安排，必要時采取停工停產(chǎn)等措施。
5、做好安全后勤保障工作，確保應急工作順利開展。保障需要應急處置的設施、設備和物資供應。做好餐飲、生活飲用水安全等生活保障。加強巡查管控，及時停止群體性聚集活動，及時處置安全突發(fā)事件。
6、本單位醫(yī)務人員要協(xié)助當?shù)丶部貦C構開展流行病學調查、采樣、密切接觸者篩查等工作。繼續(xù)做好職工的健康監(jiān)測工作，配合衛(wèi)生健康部門做好集中隔離醫(yī)學觀察人員的健康監(jiān)測工作。每天保持與單位主要負責人、疾控部門進行信息溝通，及時上報最新情況。
7、做好宣傳和員工心理疏導工作。疫情期間要做好輿情監(jiān)測、心理健康引導和健康教育等工作。通過各種渠道宣傳新冠肺炎防控知識。根據(jù)確診病例、疑似病例和密切接觸人員等不同群體的實際情況，有針對性的開展心理支持和危機干預工作，穩(wěn)定員工的情緒，避免過度恐慌。
（二）二周內出現(xiàn)2例及以上聚集性病例。應由疫情防控專家評估后采取相應管控措施。對發(fā)生聚集性疫情的樓宇、院落實施硬隔離。
當病例已得到隔離治療，密切接觸者觀察14天期滿，后續(xù)無新發(fā)病例，環(huán)境得到有效消毒，經(jīng)衛(wèi)生健康部門評估，可由疫情應急領導小組決定終止響應。