在選拔干部民主會上的動員講話范文（15篇）

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    在選拔干部民主會上的動員講話篇一
    同志們：
    經(jīng)xxxx同意，xx組織部安排我們到xxxx，主要任務就是民主推薦xxx人選。為做好這次民主推薦工作，在此講幾點意見：
    《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》第十條規(guī)定：“選拔任用黨政領(lǐng)導干部必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象”。民主推薦是黨組織及其組織部門根據(jù)配備領(lǐng)導班子和提拔干部的需要，按照規(guī)定的范圍、程序和要求，組織有關(guān)方面人員參加的推薦領(lǐng)導干部人選的方法和活動。它是黨的群眾路線在干部工作中的創(chuàng)造性運用，是落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的重要方式。堅持把民主推薦作為選拔任用黨政領(lǐng)導干部的必經(jīng)程序，對于擴大黨內(nèi)民主，拓寬選人視野，準確識別干部，提高選拔質(zhì)量，從源頭上防止和克服用人上的不正之風，具有重要意義。
    （一）基本條件：
    1、具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗。
    2、具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。
    3、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。
    4、有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。
    5、正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的`批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風。
    6、堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。
    （二）任職資格。
    1、現(xiàn)任xxx級干部，或任xxx職務兩年以上。
    2、身體健康。
    3、具有xx以上學歷。
    4、年齡在45歲左右及歲以下。
    凡是具備以上資格條件的都在推薦范圍之內(nèi)。
    （一）參加推薦的人員范圍。
    按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，參加今天民主推薦會議對以上職位人選進行會議投票推薦的人員為：
    機關(guān)全體人員，直屬單位主要負責人。
    民主推薦的方式主要有會議投票推薦和談話推薦兩種。兩種同時采用，以便相互補充、相互印證、綜合分析。下面要發(fā)民主推薦表進行會議投票推薦，會后緊接著要進行談話推薦，參加人員為：
    機關(guān)中層以上干部，直屬單位主要負責人。
    一是召開推薦會，公布推薦職務、任職條件、推薦范圍，提出有關(guān)要求。
    二是填寫推薦票，進行個別談話。
    三是對不同職務層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析。等會投票時，按領(lǐng)導班子成員、機關(guān)科室和下屬單位負責人、一般干部三個類別分別投票。
    四是向部領(lǐng)導匯報推薦情況，研究確定考察對象、進行考察，根據(jù)考察情況再提交有關(guān)會議研究決定。對提拔任職的還進行任前公示，通過后予以任命。
    要充分認識到參加民主推薦和評議是大家的民主權(quán)利，更是一種責任。我們一定要端正態(tài)度，出以公心，積極參與，認真掌握干部選拔任用的標準和條件，慎重地用好民主權(quán)利，為黨組織推薦出多數(shù)群眾所擁護和信賴的領(lǐng)導干部人選，把真正是政治上靠得住、群眾公認、政績突出的優(yōu)秀干部推薦上來。
    今天的干部民主推薦和評議工作時間緊、任務重、責任大。我們相信，在同志們的共同努力和配合下，這次領(lǐng)導干部人選民主推薦和評議工作一定能夠圓滿完成。
    在選拔干部民主會上的動員講話篇二
    同志們：
    根據(jù)區(qū)委組織部關(guān)于公開推薦區(qū)管副職后備干部工作會議精神和結(jié)合鎮(zhèn)機關(guān)中層干部實際情況，今天我們在這里召開**鎮(zhèn)區(qū)管副職后備干部民主推薦，對符合此次推薦條件的同志進行民主推薦。同時我們也將對機關(guān)中層的正、副職崗位進行推薦。結(jié)合會議安排，我講三方面內(nèi)容：
    深刻理解后備干部和中層推薦的重要意義區(qū)管后備干部是全區(qū)領(lǐng)導干部隊伍的潛在力量，中層干部是全鎮(zhèn)做好各項工作的主辦軍和排頭兵，是我們干部隊伍中工作水平高、處事能力強的代表。做好后備干部和中層正、副職崗位推薦是集中反映全鎮(zhèn)干部隊伍整體合力和戰(zhàn)斗力的具體表現(xiàn)，其重要性體現(xiàn)在三個方面：
    公開推薦區(qū)管后備干部是全區(qū)干部隊伍建設(shè)的一項十分重要的基礎(chǔ)性工作，也是培養(yǎng)選拔年輕干部的重要措施。本次民主推薦工作就是為了進一步加強干部隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，搭建干部交流提高平臺，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的區(qū)管后備干部隊伍，為區(qū)委選擇人才提供良好的原材料。
    我們的中層干部、各行政村（社區(qū)）黨組織書記總體來說，工作兢兢業(yè)業(yè)、踏實肯干、奮發(fā)有為，為橫溪的社會經(jīng)濟發(fā)展都作出了很大的貢獻，在20xx年下半年的時候我們又有一名中層干部得到了提拔，所以說我們要從后備干部隊伍梯隊建設(shè)著手，群策群力、增強活力，讓我們年輕有為的中層干部在全區(qū)后備干部選拔競爭中脫穎而出。同時通過中層干部人選的推薦和選用，形成一支年齡結(jié)構(gòu)合理、工作經(jīng)驗豐富和執(zhí)行力強的中層干部隊伍。
    不管是領(lǐng)導干部，還是普通干部，提拔或重用是對其工作充分肯定的最好激勵。此次后備干部和中層人選推薦，我們不僅要向區(qū)委推薦優(yōu)秀的后備干部和將合適的人才提拔到中層崗位，更重要的是要在全鎮(zhèn)上下形成正確的用人導向，形成“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人環(huán)境，從而為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的機會與條件，激發(fā)廣大干部的進取精神，把干部的精力引導和集中到工作和執(zhí)行力上來，進一步提高全體干部的工作積極性和主觀能動性，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)的全面發(fā)展打下的良好基礎(chǔ)。
    為了能把優(yōu)秀干部推薦上來，我希望大家在推薦和測評干部時，一定要做到實事求是、針對性強、客觀公正，堅持全面地、發(fā)展的眼光看待干部、評價干部、推薦干部，認真履行民主權(quán)利。在這里我對民主推薦和測評工作提幾點要求：
    “金無足赤，人無完人”，每個人不可能十全十美，難免有這樣或那樣的小缺點。我們推薦干部關(guān)鍵是要看主流，看本質(zhì)，對于有德有才的同志，我們不應該求全責備，要善于發(fā)揚人才的長處，用人所長，揚長避短，不要拿“放大鏡”看人，注重用工作實效和工作成績來客觀評價干部。
    對于符合推薦和測評條件的同志，大家要根據(jù)推薦職位的條件和標準，公允地對他們做出恰如其分的判斷。同時，在評價干部的工作能力和業(yè)績時要注意分清主客觀因素，既要看現(xiàn)實成果，也要看歷史的客觀條件和為以后的發(fā)展打下的基礎(chǔ)，不能戴著“有色眼鏡”看人，不能憑私人感情，憑個人好惡來推薦干部，不以個人利益、個人恩怨或小集體的利益來推薦干部。
    民主推薦是選拔任用干部的起始程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，如果第一關(guān)口沒有把好，就會影響整個選人用人質(zhì)量，甚至會給橫溪干部培養(yǎng)帶來長遠不利的影響。我們的后備干部數(shù)量不一定要多，但一定要精（區(qū)委組織部在這方面的要求也比較高），這樣我們推薦出去的干部民主集中度就會高，有利于后備干部的進一步成長。培養(yǎng)選拔干部是大家的共同責任，也是一項非常嚴肅的政治任務，希望同志們從整體利益出發(fā)，從營造和維護全鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍出發(fā)，以強烈的政治責任感，認真負責地推薦好區(qū)管后備干部和機關(guān)中層人選。
    本次后備干部和中層干部推薦的名額和數(shù)量不多，在符合條件的同志們中必有一些同志由于受崗位或年齡關(guān)系不能達到心中所想，我們要正確對待和理解，沒有推薦上去的`同志一定要保持平穩(wěn)心態(tài)，用更加積極的工作態(tài)度去面對，不能因為此次推薦的得和失而影響到工作。只要我們誠信做人、踏實做事，尤其是我們被推薦的干部蠻多是年富力強，正處在奮斗的黃金時期，要有干一番事業(yè)的理想去爭取更多的機會，著重把握好以下三點：
    正確對待群眾，首先要相信和信任。俗話說，人心有桿“稱”，要相信同志們的思想覺悟和公心良心，要相信同志們的選擇和判斷能力，相信公道自有人心，用良好的心態(tài)去面對和看待。
    個人要接受群眾的選擇，要服從組織的決定。民主推薦只是干部選拔任用的第一步，但畢竟是符合條件的人多，能被推薦上的還是少數(shù)，但無論最后何種結(jié)果，我們都要相信組織，作為鎮(zhèn)黨委和我本人，一定會盡最大努力向組織部門推薦。
    正確對待自己，就是人貴有自知之明。既要看到自己的長處優(yōu)點，珍惜它、發(fā)揚它；又要看到自己的短處和缺點，正視它、克服它。在這次民主推薦中，如果自己被選擇了，那證明自己的工作得到了群眾的認可，就更應該謙虛謹慎，加倍努力地工作；反之則要理智地反省自己還有哪些不足，把這次推薦當作是一次鍛煉的機會，從中檢討自己，找出差距和不足，在以后的工作中加以克服。
    同志們，公開推薦好區(qū)管后備和機關(guān)中層干部是我們加強干部隊伍管理和建設(shè)主體載體，也是培養(yǎng)選拔年輕干部的重要措施，我們一定要充分發(fā)揚民主、堅持標準、按照程序做好區(qū)管后備干部和機關(guān)中層人選推薦工作，真正把那些政治素質(zhì)好、群眾公認、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才推薦出來供上級組織的挑選。謝謝大家！
    在選拔干部民主會上的動員講話篇三
    “以案例推動改革”入選中央紀委新聞傳播中心、國家監(jiān)察委員會聯(lián)合國家語言資源監(jiān)測研究中心發(fā)布的2020年十大反腐熱點詞匯。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    今年是中國共產(chǎn)黨成立一百周年。在全黨開展黨史學習教育，是黨中央立足黨的百年歷史新起點、統(tǒng)籌中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局、為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而作出的重大決策。黨中央已經(jīng)印發(fā)了《關(guān)于在全黨開展黨史學習教育的通知》，對這項工作作出了部署，各級黨委(黨組)要認真貫徹落實。這里，我重點強調(diào)3個問題。
    黨的歷史是最生動、最有說服力的教科書。我們黨歷來重視黨史學習教育，注重用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風堅定信念、凝聚力量，用黨的實踐創(chuàng)造和歷史經(jīng)驗啟迪智慧、砥礪品格。毛澤東同志說：“如果不把黨的歷史搞清楚，不把黨在歷史上所走的路搞清楚，便不能把事情辦得更好?！编囆∑酵菊f：“每個黨、每個國家都有自己的歷史，只有采取客觀的實事求是的態(tài)度來分析和總結(jié)，才有好處。”江澤民同志強調(diào)：“要努力學習中國歷史特別是中國近現(xiàn)代歷史和黨的歷史，并通過這種學習努力掌握和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)?！焙\濤同志指出：“要通過開展各種紀念教育活動，促進廣大中青年干部進一步學習黨的知識和黨的歷史，深入了解黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不斷增強黨的意識，更加堅定自覺地為黨的事業(yè)而奮斗?！?BR>    黨的十八大以來，黨中央高度重視學習黨的歷史，我在不同場合也提出了要求，歸納起來，主要有這么幾條。一是我們黨已經(jīng)發(fā)展成為一個走過百年光輝歷程、在最大的社會主義國家執(zhí)政70多年、擁有9100多萬黨員的世界上最大的馬克思主義執(zhí)政黨，中國共產(chǎn)黨立志于中華民族千秋偉業(yè)，百年恰是風華正茂，要始終站在時代潮流最前列、站在攻堅克難最前沿、站在最廣大人民之中，永遠立于不敗之地。二是歷史是最好的老師，我們黨的歷史是中國近現(xiàn)代以來歷史最為可歌可泣的篇章，歷史在人民探索和奮斗中造就了中國共產(chǎn)黨，我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民又造就了歷史悠久的中華文明新的歷史輝煌。一切向前走，都不能忘記走過的路，走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。三是學習黨的歷史，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業(yè)繼續(xù)推向前進的必修課，這門功課不僅必修，而且必須修好。四是中國革命歷史是最好的營養(yǎng)劑，重溫這部偉大歷史能夠受到黨的初心使命、性質(zhì)宗旨、理想信念的生動教育，必須銘記光輝歷史、傳承紅色基因。五是要學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，廣大黨員要以學習黨的歷史為重點，做到知史愛黨、知史愛國，在學習領(lǐng)悟中堅定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命。六是我們黨的歷史就是我們黨與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗的歷史，一定要一塊過、一塊干，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。七是全面宣傳黨的歷史，充分發(fā)揮黨的歷史以史鑒今、資政育人的作用，是黨和國家工作大局中一項十分重要的工作。八是回顧歷史不是為了從成功中尋求慰藉，更不是為了躺在功勞簿上、為回避今天面臨的困難和問題尋找借口，而是為了總結(jié)歷史經(jīng)驗、把握歷史規(guī)律，增強開拓前進的勇氣和力量。九是要堅持用唯物史觀來認識歷史，堅持實事求是的思想路線，分清主流和支流，堅持真理，修正錯誤，發(fā)揚經(jīng)驗，吸取教訓。這些都是我們黨對黨的歷史的一貫立場和態(tài)度，體現(xiàn)了我們黨對學習運用黨的歷史重要性和必要性的深刻認識。
    2021年2月20日，黨史學習教育動員大會在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發(fā)表重要講話。
    今天，在慶祝我們黨百年華誕的重大時刻，在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點，在全黨集中開展黨史學習教育，正當其時，十分必要。我們黨的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍縷奠基立業(yè)的一百年，是創(chuàng)造輝煌開辟未來的一百年。在百年接續(xù)奮斗中，黨團結(jié)帶領(lǐng)人民開辟了偉大道路，建立了偉大功業(yè)，鑄就了偉大精神，積累了寶貴經(jīng)驗，創(chuàng)造了中華民族發(fā)展史、人類社會進步史上令人刮目相看的奇跡?；赝^往的奮斗路，眺望前方的奮進路，我們必須把黨的歷史學習好、總結(jié)好，把黨的成功經(jīng)驗傳承好、發(fā)揚好。
    第一，在全黨開展黨史學習教育，是牢記初心使命、推進中華民族偉大復興歷史偉業(yè)的必然要求。我們黨從誕生那一天起，就同中國人民和中華民族的前途命運緊密聯(lián)系在一起。鴉片戰(zhàn)爭以后，我國逐漸成為半殖民地半封建社會，處在列強入侵、戰(zhàn)火頻仍、山河破碎、生靈涂炭的悲慘境地，中國人民生活在水深火熱之中。從那時起，實現(xiàn)民族復興就成為了中華民族最偉大的夢想。為了改變被奴役、被欺凌的命運，無數(shù)仁人志士前赴后繼，努力探尋救亡圖存的出路。太平天國運動、洋務運動、戊戌變法、義和團運動、辛亥革命接連而起，但都以失敗而告終，沒有能夠改變中國人民和中華民族的悲慘命運。十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。這猶如黑暗中的一道霞光，給正在苦苦探求救國救民道路的中國先進分子指明了方向，中國共產(chǎn)黨應運而生。從登上中國政治舞臺的那一刻起，我們黨就堅持馬克思主義立場觀點方法，始終不渝為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興，從此，中國人民開始從精神上由被動轉(zhuǎn)為主動，中華民族開始艱難地但不可逆轉(zhuǎn)地走向偉大復興。
    一百年來，不管形勢和任務如何變化，不管遇到什么樣的驚濤駭浪，我們黨都始終把握歷史主動、錨定奮斗目標，沿著正確方向堅定前行。我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民用近30年時間完成了新民主主義革命，建立了新中國，中國人民從此站起來了；我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民在社會主義革命和建設(shè)的基礎(chǔ)上用40多年時間進行改革開放，全面建成小康社會取得偉大歷史性成就，脫貧攻堅戰(zhàn)如期打贏，實現(xiàn)了第一個百年奮斗目標；下一步，到2035年，我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，并在這個基礎(chǔ)上再奮斗15年，到本世紀中葉全面建成社會主義現(xiàn)代化強國。
    一代人有一代人的責任。中華民族偉大復興曙光在前、前途光明。同時，我們必須清醒認識到，中華民族偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。我們面臨著難得機遇，也面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。在這個關(guān)鍵當口，容不得任何停留、遲疑、觀望，必須不忘初心、牢記使命，一鼓作氣、繼續(xù)奮斗。
    中國古人說：“度之往事，驗之來事，參之平素，可則決之。”在全黨開展黨史學習教育，就是要教育引導全黨以史為鏡、以史明志，了解黨團結(jié)帶領(lǐng)人民為中華民族作出的偉大貢獻和根本成就，認清當代中國所處的歷史方位，增強歷史自覺，把苦難輝煌的過去、日新月異的現(xiàn)在、光明宏大的未來貫通起來，在亂云飛渡中把牢正確方向，在風險挑戰(zhàn)面前砥礪膽識，激發(fā)為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗的信心和動力，風雨無阻，堅毅前行，開創(chuàng)屬于我們這一代人的歷史偉業(yè)。
    第二，在全黨開展黨史學習教育，是堅定信仰信念、在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的必然要求。信仰信念任何時候都至關(guān)重要。對共產(chǎn)主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。在新時代，堅定信仰信念，最重要的就是要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。黨的百年奮斗歷程和偉大成就是我們增強“四個自信”最堅實的基礎(chǔ)。
    經(jīng)過一百年的奮斗，我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民在一個有著幾千年封建社會歷史的國家實現(xiàn)了最廣泛的人民民主，人民真正成為國家、社會和自己命運的主人；我們在一窮二白的基礎(chǔ)上創(chuàng)造了經(jīng)濟社會快速發(fā)展奇跡，用幾十年時間走完了發(fā)達國家?guī)装倌曜哌^的工業(yè)化歷程，躍升為世界第二大經(jīng)濟體，綜合國力、科技實力、國防實力、文化影響力、國際影響力顯著提升；我國人民生活由溫飽不足到全面小康，整體上徹底擺脫了絕對貧困，成為世界上中等收入人口最多的國家；我國長期保持社會和諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)，成為國際社會公認的最有安全感的國家之一。這次抗擊新冠肺炎疫情的偉大斗爭，充分彰顯了黨的領(lǐng)導和我國社會主義制度的顯著優(yōu)勢，極大增強了全黨全國各族人民的信心信念。當今世界，要說哪個政黨、哪個國家、哪個民族能夠自信的話，那中國共產(chǎn)黨、中華人民共和國、中華民族是最有理由自信的！
    在全黨開展黨史學習教育，就是要教育引導全黨深刻認識紅色政權(quán)來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，深刻認識中國共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好，不斷堅定“四個自信”，不斷增強歷史定力，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣。
    第三，在全黨開展黨史學習教育，是推進黨的自我革命、永葆黨的生機活力的必然要求。勇于自我革命，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優(yōu)勢。百年風霜雪雨、百年大浪淘沙，我們黨能夠從最初的50多名黨員發(fā)展到今天的9100多萬名黨員，戰(zhàn)勝一個又一個困難，取得一個又一個勝利，關(guān)鍵在于我們始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨不放松，在推動社會革命的同時進行徹底的自我革命。
    在全黨開展集中性學習教育，是我們黨推進自我革命的重要途徑，也是一條重要經(jīng)驗。改革開放以來，我們通過開展整黨、“三講”教育、先進性教育活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動等，有力推進了黨的建設(shè)新的偉大工程。黨的十八大以來，我們先后組織開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著提高，黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力不斷增強。
    當前，同向社會主義現(xiàn)代化強國進軍的偉大社會革命相比，黨的自身建設(shè)上還存在一些不匹配、不適應的地方，一些弱化黨的先進性、損害黨的純潔性的問題具有很大的危險性和破壞性，特別是黨風廉政上的一些問題具有反復性和頑固性，稍不注意就會反彈回潮、前功盡棄。在全黨開展黨史學習教育，就是要教育引導全黨在開啟新征程的關(guān)鍵時刻，繼續(xù)發(fā)揚徹底的革命精神，堅持全面從嚴治黨永遠在路上，保持“趕考”的清醒，以新時代黨的自我革命引領(lǐng)新的偉大社會革命。
    黨中央印發(fā)的《通知》，對這次學習教育工作提出了明確要求，總的來說就是要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，教育引導全黨同志學黨史、悟思想、辦實事、開新局。
    第一，進一步感悟思想偉力，增強用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨的政治自覺。思想就是力量。一個民族要走在時代前列，就一刻不能沒有理論思維，一刻不能沒有思想指引。在近代中國最危急的時刻，中國共產(chǎn)黨人找到了馬克思列寧主義，并堅持把馬克思列寧主義同中國實際相結(jié)合，用馬克思主義真理的力量激活了中華民族歷經(jīng)幾千年創(chuàng)造的偉大文明，使中華文明再次迸發(fā)出強大精神力量。實踐證明，馬克思主義是我們認識世界、把握規(guī)律、追求真理、改造世界的強大思想武器，是我們黨和國家必須始終遵循的指導思想。
    理論的生命力在于創(chuàng)新。馬克思主義深刻改變了中國，中國也極大豐富了馬克思主義。一百年來，我們黨堅持解放思想和實事求是相統(tǒng)一、培元固本和守正創(chuàng)新相統(tǒng)一，不斷開辟馬克思主義新境界，產(chǎn)生了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，產(chǎn)生了新時代中國特色社會主義思想，為黨和人民事業(yè)發(fā)展提供了科學理論指導。我們黨的歷史，就是一部不斷推進馬克思主義中國化的歷史，就是一部不斷推進理論創(chuàng)新、進行理論創(chuàng)造的歷史。
    要教育引導全黨從黨的非凡歷程中領(lǐng)會馬克思主義是如何深刻改變中國、改變世界的，感悟馬克思主義的真理力量和實踐力量，深化對中國化馬克思主義既一脈相承又與時俱進的理論品質(zhì)的認識，特別是要結(jié)合黨的十八大以來黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革的進程，深刻學習領(lǐng)會新時代黨的創(chuàng)新理論，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
    第二，進一步把握歷史發(fā)展規(guī)律和大勢，始終掌握黨和國家事業(yè)發(fā)展的歷史主動。歷史發(fā)展有其規(guī)律，但人在其中不是完全消極被動的。只要把握住歷史發(fā)展規(guī)律和大勢，抓住歷史變革時機，順勢而為，奮發(fā)有為，我們就能夠更好前進。馬克思、恩格斯早在170多年前就科學揭示了社會主義必然代替資本主義的歷史規(guī)律。這是人類社會發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)的總趨勢，但需要經(jīng)歷一個很長的歷史過程。在這個過程中，我們要立足現(xiàn)實，把握好每個階段的歷史大勢，做好當下的事情。
    在一百年的奮斗中，我們黨始終以馬克思主義基本原理分析把握歷史大勢，正確處理中國和世界的關(guān)系，善于抓住和用好各種歷史機遇。我們黨的誕生就是順應世界發(fā)展大勢的結(jié)果。十月革命的勝利，社會主義的興起，就是當時的世界大勢。我們黨從這個世界大勢中產(chǎn)生，走在了時代前列。抗日戰(zhàn)爭時期，我們黨從世界反法西斯戰(zhàn)爭和中國人民抗日救亡強烈愿望的大勢出發(fā)，促成了抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線，并最終團結(jié)帶領(lǐng)人民贏得了抗日戰(zhàn)爭偉大勝利。中華人民共和國的成立和鞏固，也是順應時代大潮的產(chǎn)物。那時，社會主義發(fā)展壯大，亞非拉民族解放運動風起云涌，出現(xiàn)了“東風壓倒西風”的氣象，新中國就是沐浴著這個東風誕生并站住了腳的。作出改革開放的重大決策，也是基于我們黨對時代潮流的深刻洞察。當時，世界經(jīng)濟科技快速發(fā)展，我國發(fā)展同國際先進水平的差距明顯拉大，鄧小平同志說：“我們要趕上時代，這是改革要達到的目的?！蔽覀凕h對世界大勢作出了科學判斷，下決心實現(xiàn)黨和國家工作中心的轉(zhuǎn)移，一往無前拉開了改革開放的歷史大幕。
    “雖有智慧，不如乘勢?！绷私鈿v史才能看得遠，理解歷史才能走得遠。要教育引導全黨胸懷中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，樹立大歷史觀，從歷史長河、時代大潮、全球風云中分析演變機理、探究歷史規(guī)律，提出因應的戰(zhàn)略策略，增強工作的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性。
    第三，進一步深化對黨的性質(zhì)宗旨的認識，始終保持馬克思主義政黨的鮮明本色。我們黨來自于人民，黨的根基和血脈在人民。為人民而生，因人民而興，始終同人民在一起，為人民利益而奮斗，是我們黨立黨興黨強黨的根本出發(fā)點和落腳點。
    我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。大革命失敗后，30多萬犧牲的革命者中大部分是跟隨我們黨鬧革命的人民群眾；紅軍時期，人民群眾就是黨和人民軍隊的銅墻鐵壁；抗日戰(zhàn)爭時期，我們黨廣泛發(fā)動群眾，使日本侵略者陷入了人民戰(zhàn)爭的汪洋大海；淮海戰(zhàn)役勝利是靠老百姓用小車推出來的，渡江戰(zhàn)役勝利是靠老百姓用小船劃出來的；社會主義革命和建設(shè)的成就是人民群眾干出來的；改革開放的歷史偉劇是億萬人民群眾主演的。歷史充分證明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背關(guān)系黨的生死存亡。贏得人民信任，得到人民支持，黨就能夠克服任何困難，就能夠無往而不勝。反之，我們將一事無成，甚至走向衰敗。
    我們黨的章程開宗明義明確，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。黨章也明確規(guī)定，黨堅持全心全意為人民服務，在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系。這就要求我們必須堅持尊重社會發(fā)展規(guī)律和尊重人民歷史主體地位的一致性、為崇高理想奮斗和為最廣大人民謀利益的一致性、完成黨的各項工作和實現(xiàn)人民利益的一致性，永不脫離群眾，與群眾有福同享、有難同當，有鹽同咸、無鹽同淡。要教育引導全黨深刻認識黨的性質(zhì)宗旨，堅持一切為了人民、一切依靠人民，始終把人民放在心中最高位置、把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，推動改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，推動共同富裕取得更為明顯的實質(zhì)性進展，把14億中國人民凝聚成推動中華民族偉大復興的磅礴力量。
    第四，進一步總結(jié)黨的歷史經(jīng)驗，不斷提高應對風險挑戰(zhàn)的能力水平。我們黨一步步走過來，很重要的一條就是不斷總結(jié)經(jīng)驗、提高本領(lǐng)，不斷提高應對風險、迎接挑戰(zhàn)、化險為夷的能力水平。黨的經(jīng)驗不是從天上掉下來的，也不是從書本上抄來的，而是我們黨在歷經(jīng)艱辛、飽經(jīng)風雨的長期摸索中積累下來的，飽含著成敗和得失，凝結(jié)著鮮血和汗水，充滿著智慧和勇毅。
    當前，我國發(fā)展面臨著前所未有的風險挑戰(zhàn)，既有國內(nèi)的也有國際的，既有政治、經(jīng)濟、文化、社會等領(lǐng)域的也有來自自然界的，既有傳統(tǒng)的也有非傳統(tǒng)的，“黑天鵝”、“灰犀?！边€會不期而至。要更好應對前進道路上各種可以預見和難以預見的風險挑戰(zhàn)，我們必須從歷史中獲得啟迪，從歷史經(jīng)驗中提煉出克敵制勝的法寶。當年，毛澤東同志總結(jié)革命斗爭經(jīng)驗，把統(tǒng)一戰(zhàn)線、武裝斗爭、黨的建設(shè)概括為克敵制勝的“三大法寶”，為我們黨取得新民主主義革命勝利發(fā)揮了重要作用，至今依然發(fā)揮著重要作用。我在慶祝建黨95周年、改革開放40周年、新中國成立70周年等重要場合，從不同角度對黨的歷史經(jīng)驗作了總結(jié)概括。我們要抓住建黨一百年這個重要節(jié)點，從具有許多新的歷史特點的偉大斗爭出發(fā)，總結(jié)運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，做好較長時間應對外部環(huán)境變化的思想準備和工作準備，不斷增強斗爭意識、豐富斗爭經(jīng)驗、提升斗爭本領(lǐng)，不斷提高治國理政能力和水平，從最壞處著眼，做最充分的準備，朝好的方向努力，爭取最好的結(jié)果。
    堡壘最容易從內(nèi)部被攻破。從某種意義上說，自從黨成立以來，我們黨面臨的最大風險是內(nèi)部變質(zhì)、變色、變味，喪失馬克思主義政黨的政治本色，背離黨的宗旨而失去最廣大人民支持和擁護。黨的百年歷史，也是我們黨不斷保持黨的先進性和純潔性，不斷防范被瓦解、被腐化的危險的歷史。要教育引導全黨通過總結(jié)歷史經(jīng)驗教訓，著眼于解決黨的建設(shè)的現(xiàn)實問題，不斷提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力，確保我們黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內(nèi)外各種風險挑戰(zhàn)的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨，在堅持和發(fā)展中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強領(lǐng)導核心。
    第五，進一步發(fā)揚革命精神，始終保持艱苦奮斗的昂揚精神。“人生天地間，長路有險夷。”世界上沒有哪個黨像我們這樣，遭遇過如此多的艱難險阻，經(jīng)歷過如此多的生死考驗，付出過如此多的慘烈犧牲。一百年來，在應對各種困難挑戰(zhàn)中，我們黨錘煉了不畏強敵、不懼風險、敢于斗爭、勇于勝利的風骨和品質(zhì)。這是我們黨最鮮明的特質(zhì)和特點。在一百年的非凡奮斗歷程中，一代又一代中國共產(chǎn)黨人頑強拼搏、不懈奮斗，涌現(xiàn)了一大批視死如歸的革命烈士、一大批頑強奮斗的英雄人物、一大批忘我奉獻的先進模范，形成了井岡山精神、長征精神、遵義會議精神、延安精神、西柏坡精神、紅巖精神、抗美援朝精神、“兩彈一星”精神、特區(qū)精神、抗洪精神、抗震救災精神、抗疫精神等偉大精神，構(gòu)筑起了中國共產(chǎn)黨人的精神譜系。我們黨之所以歷經(jīng)百年而風華正茂、飽經(jīng)磨難而生生不息，就是憑著那么一股革命加拼命的強大精神。
    這些寶貴精神財富跨越時空、歷久彌新，集中體現(xiàn)了黨的堅定信念、根本宗旨、優(yōu)良作風，凝聚著中國共產(chǎn)黨人艱苦奮斗、犧牲奉獻、開拓進取的偉大品格，深深融入我們黨、國家、民族、人民的血脈之中，為我們立黨興黨強黨提供了豐厚滋養(yǎng)。
    同時，我們要清醒看到，我們黨長期執(zhí)政，黨員干部中容易出現(xiàn)承平日久、精神懈怠的心態(tài)。有的覺得現(xiàn)在已經(jīng)可以好好喘口氣、歇歇腳，做做安穩(wěn)官、太平官了；有的覺得“船到碼頭車到站”，不思進取、庸政懶政混日子；有的為個人打算多了，患得患失、不敢擔當卻貪圖名利、享受；有的習慣當“傳聲筒”、“中轉(zhuǎn)站”，遇到困難繞著走、碰到難題往上交，缺乏攻堅克難的銳氣和斗志。我反復強調(diào)要發(fā)揚將革命進行到底的精神，強調(diào)要發(fā)揚老一輩革命家“宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王”的革命精神，發(fā)揚共產(chǎn)黨人“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”的奮斗精神，這是有很深考慮的。大家想一想，在我國這樣一個14億人口的國家實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，這是多么偉大、多么不易！要教育引導全黨大力發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈，始終保持革命者的大無畏奮斗精神，鼓起邁進新征程、奮進新時代的精氣神。
    第六，進一步增強黨的團結(jié)和集中統(tǒng)一，確保全黨步調(diào)一致向前進。旗幟鮮明講政治、保證黨的團結(jié)和集中統(tǒng)一是黨的生命，也是我們黨能成為百年大黨、創(chuàng)造世紀偉業(yè)的關(guān)鍵所在。實踐證明，只要全黨團結(jié)成“一塊堅硬的鋼鐵”，就能夠把全國各族人民團結(jié)起來，形成萬眾一心、無堅不摧的磅礴力量，戰(zhàn)勝一切強大敵人、一切艱難險阻。
    保證全黨服從中央，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，是黨的政治建設(shè)的首要任務，必須常抓不懈。在黨的歷史上，遵義會議是一次具有偉大轉(zhuǎn)折意義的重要會議。這次會議在紅軍第五次反“圍剿”失敗和長征初期嚴重受挫的歷史關(guān)頭召開，確立了毛澤東同志在黨中央和紅軍的領(lǐng)導地位，開始確立了以毛澤東同志為主要代表的馬克思主義正確路線在黨中央的領(lǐng)導地位，開始形成以毛澤東同志為核心的黨的第一代中央領(lǐng)導集體，開啟了我們黨獨立自主解決中國革命實際問題的新階段，在最危急關(guān)頭挽救了黨、挽救了紅軍、挽救了中國革命。但是，遵義會議后，全黨真正深刻認識到維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導的重大意義并成為自覺行動還經(jīng)歷了一個過程。長征途中，在我們黨最需要團結(jié)的時候，張國燾挾兵自重、另立中央，公然走上分裂黨和紅軍的道路?？箲?zhàn)初期，王明在黨內(nèi)拉幫結(jié)派、我行我素，不聽黨中央指揮，再次從反面教育了全黨。延安時期，為了解決黨內(nèi)存在的思想分歧、宗派主義等問題，我們黨開展了大規(guī)模的整風運動，使全黨達到了空前的團結(jié)和統(tǒng)一，為奪取抗戰(zhàn)勝利和全國解放奠定了強大思想政治基礎(chǔ)。
    “壹引其綱，萬目皆張?！秉h的十八大以來，我們?nèi)ν七M黨的政治建設(shè)，健全維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導的各項制度，黨的團結(jié)統(tǒng)一更加鞏固。同時，我們也要看到，現(xiàn)在仍有一些黨員、干部政治意識不強、政治敏銳性不高，不善于從政治上觀察和處理問題，對“國之大者”不關(guān)心，對政治要求、政治規(guī)矩、政治紀律不上心，對各種問題的政治危害性不走心，對貫徹落實黨中央的大政方針不用心，講政治還沒有從外部要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在主動。維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導不能停留在口頭上，而是要體現(xiàn)在行動上。要教育引導全黨從黨史中汲取正反兩方面歷史經(jīng)驗，堅定不移向黨中央看齊，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保全黨上下擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使。
    在全黨開展黨史學習教育，是黨的政治生活中的一件大事。全黨要高度重視，提高思想站位，立足實際、守正創(chuàng)新，高標準高質(zhì)量完成學習教育各項任務。圍繞搞好這次學習教育，我再強調(diào)幾點。
    一是要加強組織領(lǐng)導。各級黨委(黨組)要承擔主體責任，主要領(lǐng)導同志要親自抓、率先垂范，成立領(lǐng)導機構(gòu)，切實把黨中央部署和要求落到實處。黨史學習教育領(lǐng)導小組要加強指導，省區(qū)市黨委和行業(yè)系統(tǒng)主管部門黨組(黨委)要加強對所屬地區(qū)、部門和單位的督導檢查。全黨深入學習黨史，是增強黨的意識、黨員意識的重要途徑。黨員、干部不管處在哪個層次和崗位，都要全身心投入，靜下心來，認真學習、深入思考，做到學有所思、學有所悟、學有所得。
    二是要樹立正確黨史觀。唯物史觀是我們共產(chǎn)黨人認識把握歷史的根本方法。如果歷史觀錯誤，不僅達不到學習教育的目的，反倒會南轅北轍、走入誤區(qū)。現(xiàn)在，一些錯誤傾向要引起警惕：有的夸大黨史上的失誤和曲折，肆意抹黑歪曲黨的歷史、攻擊黨的領(lǐng)導；有的將黨史事件同現(xiàn)實問題刻意勾連、惡意炒作；有的不信正史信野史，將黨史庸俗化、娛樂化，熱衷傳播八卦軼聞，對非法境外出版物津津樂道，等等。要堅持以我們黨關(guān)于歷史問題的兩個決議和黨中央有關(guān)精神為依據(jù)，準確把握黨的歷史發(fā)展的主題主線、主流本質(zhì)，正確認識和科學評價黨史上的重大事件、重要會議、重要人物。要實事求是看待黨史上的一些重大問題，既不能因為成就而回避失誤和曲折，也不能因為探索中的失誤和曲折而否定成就。要旗幟鮮明反對歷史虛無主義，加強思想引導和理論辨析，澄清對黨史上一些重大歷史問題的模糊認識和片面理解，更好正本清源、固本培元。
    三是要切實為群眾辦實事解難題。要把學習黨史同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結(jié)合起來，把學習成效轉(zhuǎn)化為工作動力和成效，防止學習和工作“兩張皮”。這次黨史學習教育要同解決實際問題結(jié)合起來，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動。要強化公仆意識和為民情懷，首先是立足本職崗位為人民服務，發(fā)揮好共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，還要從最困難的群眾入手、從最突出的問題抓起、從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，切實解決基層的困難事、群眾的煩心事。辦實事不是簡單幫錢幫物、搞花架子、堆幾個盆景。既要立足眼前、解決群眾“急難愁盼”的具體問題，又要著眼長遠、完善解決民生問題的體制機制，增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。老區(qū)人民為黨和人民事業(yè)作出了重大犧牲和貢獻，我們要把老區(qū)建設(shè)好、把英烈后代照顧好，讓他們過上更加幸福的生活。
    四是要注重方式方法創(chuàng)新。黨史學習教育有自身的特點和規(guī)律，要發(fā)揚馬克思主義優(yōu)良學風，堅持分類指導，明確學習要求、學習任務，推進內(nèi)容、形式、方法的創(chuàng)新，不斷增強針對性和實效性。要以縣處級以上領(lǐng)導干部為重點，堅持集中學習和自主學習相結(jié)合，堅持規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合，開展特色鮮明、形式多樣的學習教育。要抓好專題學習、專題黨課、專題民主生活會、專題培訓，精心組織宣講團開展專題宣講，用好黨的紅色資源，讓干部群眾切身感受艱辛歷程、巨大變化、輝煌成就。要在全社會廣泛開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史宣傳教育，普及黨史知識，推動黨史學習教育深入群眾、深入基層、深入人心。要鼓勵創(chuàng)作黨史題材的文藝作品特別是影視作品，精心組織黨史主題出版物的出版發(fā)行，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在黨史宣傳中的重要作用。要抓好青少年學習教育，著力講好黨的故事、革命的故事、英雄的故事，厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情感，讓紅色基因、革命薪火代代傳承。
    要堅決克服形式主義、官僚主義，注意為基層減負。要防止為完成任務應付了事，出現(xiàn)“人在心不在”等現(xiàn)象，防止照本宣科，防止為了博眼球信口開河。要防止膚淺化和碎片化，學黨史講黨史不能停留在講故事、聽故事層面，而要通過講故事引導廣大黨員加深對黨的歷史理解和把握，加深對黨的理論理解和認識。
    當前，我國疫情防控形勢依然復雜，經(jīng)濟社會發(fā)展任務繁重。要堅持統(tǒng)籌兼顧，把黨史學習教育同黨和國家中心工作緊密結(jié)合起來，同統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合起來，同動員人民群眾創(chuàng)造美好生活緊密結(jié)合起來，以昂揚姿態(tài)奮力開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，以優(yōu)異成績迎接建黨一百周年！
    尊敬的老師，親愛的同學們：
    早上好!今天我國旗下講話的題目是《傳承家風家訓，踐行核心價值觀》。
    家風家訓家規(guī)是家庭教育的重要內(nèi)容，也是培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體。
    家風，是家族精神的體現(xiàn)，也是社會精神文明建設(shè)的重要組成部分。雖然現(xiàn)在，我們已經(jīng)沒有了傳統(tǒng)意義上的大“家族”，三口之家、甚至兩口之家已經(jīng)成為最基本的社會單元。但是家風仍是當代人不可或缺的精神血脈，是精神文明建設(shè)的`有力助手。家風好比“綱領(lǐng)”，指導和規(guī)訓著每一位家庭成員的生活和行為。好家風對我們的社會而言，就是一種道德的力量。良好的家風映射出的是中華民族的優(yōu)秀品質(zhì)，民族禮儀乃至民族的精神。
    常言道，國有國法，家有家規(guī)，校有校紀，無規(guī)矩不成方圓。規(guī)矩和紀律在人們的生活中起到了至關(guān)重要的作用。正如人們所說“一個不遵守紀律的民族，必定是一個沒有自由的民族，一個不遵守紀律的學校，到最后，只能是一盤散沙。軍隊是最有力的集體，這并不是因為他們有槍有炮，最根本的一條是他們有鐵的紀律，而且對違反紀律的人絕不姑息。那么，我們的學校也是如此。我們作為學校的一員，更要明白紀律的重要性。遵守校規(guī)校紀，就是為學校的發(fā)展盡一份力。
    遵守學校紀律就是就餐時自覺排隊，尊重各位老師的辛勤付出;遵守學校紀律就是在課堂上，認真聽老師講課，不亂做小動作，不看與學習無關(guān)的書籍;遵守學校紀律就是嚴格按照學校規(guī)定，不做違紀的事情。
    家風代表著一個國家的風氣，它要靠人民的努力，遵紀守法，互幫互助。一個國家的繁榮昌盛，不僅僅是物質(zhì)上的豐富，更重要的是這個國家的風氣。我們要銘記家風，遵守校規(guī)，為自己的人生奠定堅實的基礎(chǔ)，踏出堅定的步伐，踐行社會的價值!
    我的講話完畢，謝謝大家!
    同志們：
    今天我們隆重集會，召開xx縣開展黨史學習教育部署會，剛才xx宣讀了《xx縣開展黨史學習教育實施方案》，提出了很好的意見，下步大家要認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面我就貫徹落實中央、省市委要求，迅速抓好我縣開展黨史學習教育，講三點意見。
    黨的十八大以來，黨中央先后部署開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育以及“不忘初心、牢記使命”主題教育等。這次黨內(nèi)集中教育的主題是學黨史，正當其時，十分必要。
    （一）開展黨史學習教育,是一場喚醒紅色基因、堅定理想信念的精神磨礪。當今世界正面臨百年未有之大變局，我國也正處在實現(xiàn)中華民族偉大復興的關(guān)鍵時刻，在重溫黨史中不斷翻看先輩們浴血奮戰(zhàn)、初心不悔的忠貞，在先輩們的奮斗征程中堅定我們的信仰，在重溫歷史中筑牢我們的擔當。重溫歷史讓我們能夠深刻理解中國共產(chǎn)黨為什么“能”、中國特色社會主義為什么“好”，從而不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以更加高昂的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)奮進新征程。
    （二）開展黨史學習教育,是一場思想洗禮、強化“為人民服務”的宗旨意識。當我們翻開歷史，看到“砍頭不要緊只要主義真”為理想信念視死如歸的夏明翰、“我是革命一塊磚哪里需要哪里搬”一心為民的雷鋒、“為人民利益犧牲”大公無私的張思德、“心里裝著全體人民唯獨沒有自己”的公仆焦裕祿、“一腔熱血灑高原”默默奉獻的孔繁森、“甘做人民樵夫”的實干者廖俊波、“反哺家鄉(xiāng)犧牲在扶貧路上的”青年干部黃文秀…….他們用青春和生命書寫的史詩，一次又一次震撼我們心靈，對照英雄的事跡我們不斷自省不斷反思，才能夠更堅定的回答“我是誰、為了誰、依靠誰”，在黨史鮮活的故事里我們不僅能夠更加堅定初心，也必將牢記“為人民服務”的根本宗旨，在未來的路上將人民置頂，肩負時代責任堅定向前。
    （三）開展黨史學習教育，是一場回爐再造、提升戰(zhàn)斗力煉就鐵肩膀的務實之行。2021年我們將迎來我黨百年華誕，開局“十四五”新征程，實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，此刻我們面臨著機遇與挑戰(zhàn)，這就需要我們各級黨員干部不斷提升服務群眾的服務力、解難題的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新局的開拓力。學習黨史能夠讓我們從先輩面臨的困難和挑戰(zhàn)中，去增強我們應對危機困局、不斷攻堅克難的戰(zhàn)斗力和決心，更能激發(fā)出我們黨員干部戰(zhàn)斗困難、迎難而上、開拓進取的戰(zhàn)斗精神。
    以人為鏡，可以明得失。”我們黨員干部在學黨史中不僅能夠提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，更能夠以史為鑒不斷自省和自我革新，以浩然正氣向歷史致敬，以浩然正氣擔起時代之責，成為無愧先輩無愧人民的好干部。
    習近平總書記在黨史學習教育動員大會上強調(diào)，全黨同志要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以昂揚姿態(tài)奮力開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，以優(yōu)異成績迎接建黨一百周年。這為我們扎實開展黨史學習教育提供了根本遵循。
    （一）聚焦“明理”，就是要明白一個道理。我們黨的歷史，就是一部不斷推進馬克思主義中國化的歷史，就是一部不斷推進理論創(chuàng)新、進行理論創(chuàng)造的歷史。要從具體的歷史學習中，領(lǐng)悟到背后一以貫之的一個“理”，特別是要結(jié)合十八大以來黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革的進程，深刻學習領(lǐng)會新時代黨的創(chuàng)新理論。結(jié)合理論學歷史，是此次黨史學習教育的一個特色。
    （二）聚焦“增信”，就是要增強信仰和信念。學習黨史要從黨史中尋找理論滋養(yǎng)、精神支柱，堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的信念，對黨和人民的忠誠。尤其是面對中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，學習黨史更要從歷史長河、時代大潮、全球風云中分析演變機理、探究歷史規(guī)律，要看得清歷史大勢、抓得住歷史機遇。習近平總書記再次提到樹立“大歷史觀”，這意味著學習黨史要站得更高、看得更遠，信仰和信念才能更牢固。
    （三）聚焦“崇德”，就是要加強黨性修養(yǎng)。習近平總書記在講話中提到了一個概念——“中國共產(chǎn)黨人的精神譜系”，它由各個時期的革命烈士、英雄人物、先進模范身上的一系列偉大精神所構(gòu)成。這是百年黨史的紅色傳統(tǒng)、紅色基因。學習黨史就是要賡續(xù)這條共產(chǎn)黨人的精神血脈。
    （四）聚焦“力行”，就是要學以致用。要把學習黨史同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結(jié)合起來，同解決實際問題結(jié)合起來，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，把實事辦好，把好事辦實，把學習成效轉(zhuǎn)化為工作動力和成效。要推動改革發(fā)展成果更多更公平惠及人民群眾，推動共同富裕取得更為明顯的實質(zhì)性進展。
    各級黨組織要把開展黨史學習教育作為當前和今后一個時期的首要政治任務，以強烈的政治責任感加強領(lǐng)導、認真組織，扎實開展黨史學習教育，不斷掀起學習熱潮。
    一要精心組織，全員學習。各級黨組織要采取多種形式，組織開展學習，原原本本學習習近平同志《論中國共產(chǎn)黨歷史》和黨章，學習習近平總書記在習近平在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，全面準確領(lǐng)會深刻理解開展黨史學習教育的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。各級黨委中心組、領(lǐng)導班子要專題學習黨史教育，交流學習認識體會，從黨的非凡歷程中領(lǐng)會馬克思主義是如何深刻改變中國、改變世界的，感悟馬克思主義的真理力量和實踐力量，深化對馬克思主義中國化既一脈相承又與時俱進的理論品質(zhì)的認識。各級領(lǐng)導干部要先學一步、學深一些，切實做到學深悟透、學通弄懂，學出動力、學出責任、學出干勁，為廣大黨員作好示范、當好表率。各級各單位要結(jié)合實際，根據(jù)黨員干部群眾的不同特點，創(chuàng)新方式方法，廣泛開展貼近實際、貼近群眾的學習活動，組織廣大黨員干部群眾開展黨史學習教育，增強學習的針對性和實效性。
    二要強化宣傳，濃厚氛圍。各級黨組織要全力抓好黨史學習教育宣傳，廣泛深入宣傳開展黨史學習教育的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，形成學習、宣傳、貫徹黨史學習教育的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義的濃厚氛圍。要深入宣傳黨的新時代黨的創(chuàng)新理論，促進黨員干部群眾學習更加全面、領(lǐng)會更加深入。要開展好集中宣講活動，組織宣講團深入基層、深入群眾，把新時代黨的創(chuàng)新理論講清楚、講明白，讓干部群眾聽得懂、能領(lǐng)會、可落實。各新聞媒體要開辟專題專欄，組織新聞記者深入基層，宣傳各級各部門開展黨史學習教育的實際行動，宣傳基層干部群眾開展黨史學習教育的典型經(jīng)驗和良好風貌。要用好各類網(wǎng)絡傳媒，積極開展網(wǎng)絡宣傳，形成網(wǎng)上正面宣傳強勢，增強網(wǎng)絡宣傳的實效性和影響力。要充分利用各種宣傳手段，以群眾喜聞樂見的形式開展黨史學習教育，推動黨史學習教育進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關(guān)、進校園、進社區(qū)、進軍營，努力使黨史學習教育家喻戶曉、深入人心。
    三要全面貫徹，抓好落實。要注重理論聯(lián)系實際，堅持學以致用，把煥發(fā)出的政治熱情，轉(zhuǎn)化為做好經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)各項工作的實際行動，以實實在在的工作成效體現(xiàn)開展黨史學習教育的成果。要以開展黨史學習教育為動力，扎實做好當前工作，認真對照年初確定的各項目標，全面梳理查找工作中的問題和薄弱環(huán)節(jié)，找準癥結(jié)、拿出措施，加大力度、加快推進，確保圓滿完成全年各項目標任務。
    今天，我們在這里組織黨日活動，重溫入黨誓詞、為2月份入黨的同志過集體“政治生日”?？偨Y(jié)×局2020年的發(fā)展變化，通過全局機關(guān)后勤人的共同努力，我局職能職責從少到多得到強化，工作半徑由內(nèi)到外得到延伸，單位形象由弱到強得到提升。我局機關(guān)黨委又再獲“五星黨組織”稱號。應該說，這些成績的取得，是我局始終堅持以黨建引領(lǐng)全局發(fā)展，推進各項工作齊頭并進的結(jié)果，更與全局黨員干部職工始終堅持高標準嚴要求，立足崗位做奉獻分不開。成績代表過去，只有奮勇向前，才能延續(xù)輝煌。隨著全面從嚴治黨的深入推進，工作任務越來越重，工作標準越來越高，工作要求也越來越嚴。下面，我就抓好新形勢下的黨建工作，講幾點意見：
    各黨支部書記要按照機關(guān)黨委的部署，比照責任清單，切實把各項工作抓落實，抓到位。
    二是要抓規(guī)范。要樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，讓支部在學習教育中唱主角、挑大梁，以深化“支部建設(shè)年”活動為契機，抓實基層支部、建強基層支部，為全局深化全面從嚴治黨夯實根基。機關(guān)黨委要組織各支部、黨小組加強對兩個手冊的學習，對照手冊標準和要求，把各項工作一項一項地抓落實，通過抓在經(jīng)常，融入平常，努力實現(xiàn)基層支部“組織隊伍強、制度機制強、學用結(jié)合強、創(chuàng)新有為強、服務效能強、示范帶動強”的創(chuàng)建工作目標。
    三是要抓督察。督促檢查工作作為黨的工作的重要組成部分，是推動黨的決策落實的重要手段。要真督實查，跟蹤問效、強化問責，既督任務、督進度、督成效，又查認識、查責任、查作風，確保全局決策部署落實到位。機關(guān)黨委要抓緊制定出臺黨員干部履職盡責考核方案，將黨建工作責任從支部延伸到每個人，建立黨員積分臺賬，并將考核結(jié)果作為評選表彰、提拔任用的依據(jù)，通過動真碰硬倒逼責任落實。
    堅決嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化權(quán)力制約、嚴格制度要求、發(fā)揚批評精神；
    堅決構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)，加強紀律教育、健全長效機制、嚴肅紀律審查，深入推進正風肅紀，持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，為×管理工作的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障。
    “不忘初心、牢記使命”是共產(chǎn)黨人的終身課題，不是一陣風，要堅持不懈抓下去。市委也做出了明確要求，我們要堅決貫徹落實，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。
    一要嚴肅態(tài)度，加強理論學習?？偟囊笫?，在學習黨的章程上要再深一層，在學習黨內(nèi)法規(guī)上要再深一層，在學習系列講話上要再深一層。在學的過程，要緊密結(jié)合機關(guān)事物管理工作實際，在貫徹落實《準則》和《條例》的基礎(chǔ)上，深入學習《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《×管理條例》《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《×省×管理辦法》，做到學習教育與中心工作深度融合。
    二要嚴格標準，用好活動載體。市直機關(guān)工委制定了《市直機關(guān)“支部主題黨日”活動實施辦法》，對開展“主題黨日活動”進行了明確和規(guī)范，繪制了“怎么謀、怎么學、怎么做、怎么改、怎么抓”的工作路線圖。我們要按照要求一條一條、逐項逐項地抓落實。要深入基層，把支部主題黨日開到扶貧點的田間低頭、開到社區(qū)的雜居大院。要抓工作載體，扎實抓好“三會一課”。要充分發(fā)揮“×后勤”微信公眾平臺的作用，抓好“三微活動”，為×管理工作提供強大正能量。
    三要嚴緊要求，加強作風整改。做到問題出現(xiàn)在哪里，整改就推進到哪里，制度就覆蓋到哪里。雖然我局榮獲了市直“群眾滿意機關(guān)”的榮譽稱號，但服務無止境，工作不可能十全十美。前不久，市直機關(guān)工委下發(fā)了群眾滿意機關(guān)測評中反映的共性問題和個性問題，我局有2條個性問題需要整改。機關(guān)黨委制定了整改方案，辦公室已將整改任務交辦給了相關(guān)科室，請相關(guān)科室進一步提高思想認識，鎖定完成時限，切實整改落實到位。
    近幾年來，局黨組始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，將黨建工作與局各項重點工作同步謀劃部署、同步督辦落實、同步檢查考核，做到了黨建在思想上有位子，工作中有安排，措施上有保障。實踐證明，黨建和業(yè)務工作同頻共振，融合推進，不僅能使黨建工作落到實處，更能促進推動業(yè)務工作取得新成效?！猎隆寥?，省委×屆×全會召開，省委書記×同志代表中共×省委作了題為《×》的報告。我們要深刻領(lǐng)會全會的重大意義，深入學習宣傳貫徹全會精神，在實際工作中，要以省委×屆×全會精神為指引，圍繞中心，對標市委、市政府和省局各項工作要求，從×治理體系和治理能力現(xiàn)代化的視角，高起點規(guī)劃、高標準定位、高效能推進，狠抓工作落實，強化督促檢查，確?！凉芾砀黜椆ぷ魅〉眯峦黄?。
    同志們，回顧2020年，我們激情滿懷，展望2021年，我們信心百倍。讓我們在省委×屆×全會精神的指引下，以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加扎實的工作，為推進我局各項事業(yè)的發(fā)展和進步做出新的更大的貢獻！
    在選拔干部民主會上的動員講話篇四
    同志們：
    為了進一步加強法制辦干部隊伍建設(shè)，建設(shè)一支高效精干的中層管理干部隊伍，根據(jù)《深圳市法制辦選拔副處級以上干部方案》的工作程序，經(jīng)辦黨組研究決定，今天上午在這里召開全辦處級干部民主推薦會，對符合晉升處級領(lǐng)導和非領(lǐng)導職務的同志進行民主推薦。在民主推薦之前，我代表辦黨組講幾點意見。
    此次選拔工作醞釀已久，我是去年6月份到法制辦上任的，本來這項工作去年就想搞，但是當時我剛過來不久，有些情況不大清楚，加上條件還不是很成熟，所以就推遲到現(xiàn)在。對于干部的提拔使用問題，我一向是非常重視的，就此事我跟班子成員多次進行溝通和研究，大家的意見非常統(tǒng)一，就是好事要辦，及時辦，對同志負責。這次選拔處級干部在法制辦歷史上是比較大的一次，也是新一屆黨組的一項重大舉措，為使這項工作真正做到科學、嚴謹、周密、公開、公平、公正，建農(nóng)副主任帶領(lǐng)秘書行政處起草了選拔任用工作方案。在起草方案期間，他們還多次征求人事局的意見，我也分頭向市委有關(guān)領(lǐng)導、主管副市長作了口頭匯報，并在一定范圍內(nèi)征求了辦中層干部的意見，在此基礎(chǔ)上進行了多次修改才最終定稿。
    這次我辦選拔處級干部，是深化干部人事制度改革、建設(shè)高素質(zhì)干部人才隊伍的重要部署，是推進學習型和創(chuàng)新型組織活動、促使優(yōu)秀人才脫穎而出的具體行動。對于進一步改進我辦干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強干部隊伍建設(shè)具有重要意義。當前，隨著我市推進依法治市戰(zhàn)略步伐的加快和依法行政工作的深入開展，政府法制工作任務艱巨而繁重，法制辦正處于事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們急需一批優(yōu)秀的業(yè)務骨干充實中層干部隊伍，以適應日益激增的工作任務，更好地發(fā)揮政府法制機構(gòu)的作用。此次選任處級干部是在貫徹落實市委市政府關(guān)于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的決定這一背景下進行的，因此意義更加重要，我們不僅要直接選拔一批優(yōu)秀的年輕干部，更重要的是要在全辦上下形成正確的用人導向，形成“尊重知識、尊重人才”的良好風尚，形成“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人環(huán)境，從而為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的機會與條件，激發(fā)廣大干部的進取精神，把干部的精力引導和集中到加強學習、努力提高自身素質(zhì)、勤奮工作上來。
    《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》中明確規(guī)定：“選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象?！闭f明了民主推薦是選拔任用黨政領(lǐng)導干部必經(jīng)的程序和要求，是選拔任用黨政領(lǐng)導干部工作不可跨越的重要環(huán)節(jié)。之所以《條例》將民主推薦確定為選拔任用領(lǐng)導干部的必經(jīng)程序，是因為民主推薦是廣泛了解民意的重要方式，是強化監(jiān)督約束機制的有效措施，是落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的充分體現(xiàn)，也是防止打招呼、批條子、跑官要官等各種“潛規(guī)則”的有效措施。鴻忠書記要求暢行“顯規(guī)則”、戒行“潛規(guī)則”，他強調(diào)選人用人要公開透明，凡是有跑官要官記錄的一律不用。這次我們選拔任用處級干部，就是要忠實地貫徹執(zhí)行黨的干部工作路線，嚴格按照中央、省委的有關(guān)規(guī)定、制度、規(guī)則、要求等“顯規(guī)則”來選拔干部，尊重民意，擴大民主，通過民主參與和組織考察任用相結(jié)合的科學機制，把那些德才兼?zhèn)?、實績突出、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來。昨天建農(nóng)同志召集符合提任條件的干部通報了選拔工作的相關(guān)事宜，提前通告符合條件的同志做好準備，昨天晚上我們又召開各處（所）長以上干部會議，就方案聽取中層主要負責同志的意見，大家一致贊成這個方案。今天15位符合條件的同志上臺來向組織和同志們簡要述職，以積極的態(tài)度接受群眾和黨組的挑選，這說明我們的干部有上進心，同時也說明法制辦人才濟濟，黨組很珍惜大家的參與熱情。
    為了能把優(yōu)秀干部推薦上來，無論在今天的測評還是下一階段的組織考察，我希望大家在評價和推薦干部時，一定要做到實事求是，客觀公正。堅持全面地、歷史地、辯證地、發(fā)展地看待干部、評價干部、推薦干部，本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，認真履行民主權(quán)利。在這里我對民主推薦工作提幾點要求：
    一是要堅持科學、全面的選人觀?！敖馃o足赤，人無完人”，每個人都不可能十全十美，難免有這樣或那樣的缺點。我們推薦干部關(guān)鍵是要看主流，看本質(zhì)，正如孔夫子所說：“有大略者不問其短，有厚德者不非小疵”。意思是說對于有德有才的同志，我們不應該吹毛求疵、求全責備，要善于發(fā)揚人才的長處，用人所長，揚長避短，不要拿“放大鏡”看人，抓住人家的小毛病、小缺點不放。鴻忠書記在談到選用干部時說過：“對人，對一個具體的干部，不在于一時一事，把人看死”。當然，如果經(jīng)過客觀公正地評價后，認為不適合任職的，你也可以不推薦。
    二是要實事求是、客觀公正地推薦干部。對于符合提職條件的同志，大家要根據(jù)各個職位的條件和標準，公允地對他們做出恰如其分的評價。按照我黨的干部政策，考察和評價干部主要分德、能、勤、績、廉5個方面?！暗隆敝饕侵刚瘟觥⑹聵I(yè)心、思想品德、工作作風；“能”主要是指工作能力、政策水平、業(yè)務專長；“勤”主要是指工作態(tài)度、責任心、工作紀律和敬業(yè)精神；“績”主要是指崗位的履職情況和工作實績；“廉”則主要指廉潔自律的情況。大家在推薦時應該圍繞以上這5個方面進行考慮，同時，在評價候選人的工作能力和業(yè)績時要注意分清主客觀因素，既要看現(xiàn)實成果，也要看歷史的客觀條件和為以后的發(fā)展打下的基礎(chǔ)。不能戴著“有色眼鏡”看人，不能憑私人感情，憑個人好惡來推薦干部，不以個人利益、個人恩怨或小集體的利益來推薦干部。
    三是推薦干部要有高度的責任心。民主推薦是選拔任用干部的起始程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，如果第一關(guān)口沒有把好，就會影響整個選人用人質(zhì)量。培養(yǎng)選拔干部是大家的共同責任，也是一項非常嚴肅的政治任務，希望同志們要站在全市政府法制工作大局的高度，從整體利益出發(fā)，從營造和維護法制辦干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍出發(fā)，講政治、顧大局、識大體、守紀律，以強烈的政治責任感，認真負責地推薦好處級干部人選。要出于公心，正確行使好自己的民主權(quán)利，負責任地對待自己手中的選票，為黨組的正確決策提供真實、可靠的依據(jù)。
    對于被推薦的同志，我希望大家做到三個正確對待：
    一是要正確對待群眾。正確對待群眾，首先要相信群眾。群眾路線，也是我們黨選拔任用干部的原則，民主推薦就是相信群眾的表現(xiàn)，也是我們黨多年來形成的，且被實踐證明是十分有效的科學用人方式。俗話說，人心有桿“稱”，每個人的情況大家都是了解的。大家要相信群眾的思想覺悟和政策水平，相信同志們的選擇能力，相信公道自有人心，卸掉思想包袱，輕松上陣。
    二是要正確對待組織。個人要接受群眾的選擇，要服從組織的決定。我們相信法制辦的同志有很高的思想政治覺悟，能以法制辦的大局為重，以深圳的法制建設(shè)為重。這次選拔職數(shù)少，符合條件的人多，只能優(yōu)中選優(yōu)，好中選好。既然是“選”，就有一個選上選不上的問題。無論何種結(jié)果都要相信組織，我向同志們保證，黨組及我個人一定做到公平、公開、公正地選人用人。大家如果有意見、有想法，要通過組織的正常渠道反映，我們愿意傾聽各種意見，特別是反對的意見，這也是對我們工作的監(jiān)督，我們歡迎大家的監(jiān)督。我也在這里向大家承諾，法制辦選拔干部的大門是永遠敞開的，今后這樣的機會還很多，但不一定成批地搞，可以成熟一個選拔一個，對符合任職條件的優(yōu)秀干部及時提拔使用。
    三是要正確對待自己。正確對待自己，就是人貴有自知之明。既要看到自己的長處優(yōu)點，珍惜它、發(fā)揚它；又要看到自己的短處和缺點，正視它、克服它。在這次任用選拔中，如果群眾選擇了自己，那證明自己的工作得到了群眾的認可，就更應該謙虛謹慎，戒驕戒躁，加倍努力地工作；如果群眾沒有選擇自己，那么，要理智地反省自己還有哪些不足，把這次選拔當作是一次鍛煉的機會，從中檢討自己，找出差距和不足，在以后的工作中加以克服。不能因為沒有被提拔而怨天尤人，牢騷怪話，搞自由主義，這是決不允許的。要像鴻忠書記所說的那樣，做到“心穩(wěn)、神定、氣靜”，正確對待名利得失。
    最后，我想再強調(diào)一點，干部選拔工作是非常敏感的話題，組織不好會有后遺癥，在這方面不少單位有深刻的教訓。我們要把好事辦好，因此，這次選任工作要嚴格遵守干部人事工作紀律，堅持原則，嚴格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，嚴禁各種不正之風和違法違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。各有關(guān)單位要齊心協(xié)力，密切配合，共同做好選拔的各項工作。如果發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為，我們將對相關(guān)責任人進行嚴厲查處。
    同志們，這次選拔任用處級干部工作，是我辦進一步加強干部隊伍建設(shè)的又一重要舉措，也是今年我辦組織工作的一項重要任務。大家要相信群眾，相信黨組，把思想統(tǒng)一到黨組這次選拔處級干部的重要決策上來。我們希望通過這次選拔，進一步增進全辦上下的團結(jié)，進一步加強處級干部隊伍的建設(shè)，進一步促進法制辦各項工作的全面發(fā)展，為法制辦今后的發(fā)展，為更好地開展政府法制工作奠定良好的基礎(chǔ)。
    在選拔干部民主會上的動員講話篇五
    各位領(lǐng)導、同志們：
    按照市委的要求，今天，xx縣委在這里召開民主推薦領(lǐng)導干部動員大會。剛才，xxx同志就搞好這次民主推薦領(lǐng)導干部的工作，作了很好的動員。根據(jù)中央、省委、市委關(guān)于做好領(lǐng)導干部民主推薦的有關(guān)規(guī)定，為了搞好這次民主推薦工作，我講幾點意見：
    的運用，是選拔任用領(lǐng)導干部充分發(fā)揚民主的重要方面，也是對干部進行群眾路線、群眾觀點教育的好形式。民主推薦領(lǐng)導干部，是解放思想、拓寬選人用人渠道、不拘一格選人才的一條重要途徑。只有認真貫徹執(zhí)行民主集中制和選拔任用干部的各項規(guī)定，擴大群眾對選人用人的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，才能提出為大多數(shù)群眾所贊成的縣級領(lǐng)導干部的人選。靠少數(shù)人在少數(shù)人中選人，帶有很大的局限性，不能更好更多地發(fā)現(xiàn)人才。依靠多數(shù)人識才薦才，就能發(fā)現(xiàn)更多的優(yōu)秀人才，為人才脫穎而出創(chuàng)造更好的條件。開展民主推薦，有利于擴大選人、用人視野，有利于選準用好干部，有利于加強對干部的監(jiān)督，有利于防止局部性的偏見和糾正用人上的不正之風。xx召開這次會議，組織大家對縣級領(lǐng)導干部人選進行民主推薦，這是貫徹十七大、十七屆三中全會精神及中央、省委、市委有關(guān)干部制度改革的實際行動。希望每一位參加會議的同志，都要以對黨和人民高度負責的精神，嚴肅、認真、審慎、公正地對待這次民主推薦工作。
    民主推薦縣級領(lǐng)導干部人選是一項嚴肅認真的工作，根。
    據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和中央、省委、市委有關(guān)文件精神，在民主推薦中要著重把握好以下幾個重點：
    首先，必須堅持把革命化、思想政治素質(zhì)放在首位。認真分析干部講學習、講政治、講正氣和改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、自覺奉獻的表現(xiàn)情況，嚴格把好政治關(guān)。衡量一個干部的思想政治素質(zhì)，既要看干部全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線的情況，看其能否堅持解放思想、實事求是的思想路線，結(jié)合實際創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持兩手抓，兩手都要硬，促進經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面發(fā)展。同時也要看干部講政治的表現(xiàn)，看其是否在政治上堅決同黨中央保持一致，堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，堅持民主集中制原則，嚴守黨的政治紀律。
    官僚主義、形式主義嚴重，弄虛作假的；追逐個人名利，吹吹拍拍、拉拉扯扯的；一貫鬧不團結(jié)，不能與人合作共事的；熱衷于吃喝玩樂，害怕艱苦，奢侈浪費的；以權(quán)謀私，用原則換人情的，決不能作為領(lǐng)導干部人選。
    風，把那些思想政治素質(zhì)好、具備勝任本職工作的能力和業(yè)務水平、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹客扑]上來。
    第一、基本條件：
    思想政治素質(zhì)好。有一定馬列主義理論功底，認真貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方針；有全局觀念，在思想上、政治上同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，善于從政治上觀察和處理問題；堅持原則，公道正派，清正廉潔，不以權(quán)謀私。
    統(tǒng)攬全局能力、組織協(xié)調(diào)能力、知人善任能力和處理復雜事件的應變能力。
    政績突出。有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮工作，注重實效，不急功近利，不做表面文章，不虛報浮夸，在本職工作中做出了突出成績。
    群眾公認。堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨和“三個代表”重要思想，深入實際，深入基層，深入群眾，在群眾中有一定威信。
    第二、具體條件：
    求，鄭重地行使自己的權(quán)利，把政治素質(zhì)好，組織領(lǐng)導能力強，政績突出，群眾公認的優(yōu)秀干部推薦出來。
    同志們，充分發(fā)揚民主、堅持走群眾路線是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。民主推薦領(lǐng)導干部，是堅持和健全民主集中制的重要內(nèi)容，是干部制度改革的一個重要方面。發(fā)揮黨內(nèi)民主是多層次、多方面、多途徑的，民主推薦領(lǐng)導干部就是為了發(fā)揚和保證黨內(nèi)民主，這也是充分發(fā)揮全黨的積極性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的要求。我們要顧全大局，珍惜機遇，把真正優(yōu)秀的干部推薦出來，圓滿完成民主推薦縣級領(lǐng)導干部的工作。
    同志們：
    為了進一步加強法制辦干部隊伍建設(shè)，建設(shè)一支高效精干的中層管理干部隊伍，根據(jù)《深圳市法制辦選拔副處級以上干部方案》的工作程序，經(jīng)辦黨組研究決定，今天上午在這里召開全辦處級干部民主推薦會，對符合晉升處級領(lǐng)導和非領(lǐng)導職務的同志進行民主推薦。在民主推薦之前，我代表辦黨組講幾點意見。
    此次選拔工作醞釀已久，我是去年6月份到法制辦上任的，本來這項工作去年就想搞，但是當時我剛過來不久，有些情況不大清楚，加上條件還不是很成熟，所以就推遲到現(xiàn)在。對于干部的提拔使用問題，我一向是非常重視的，就此事我跟班子成員多次進行溝通和研究，大家的意見非常統(tǒng)一，就是好事要辦，及時辦，對同志負責。這次選拔處級干部在法制辦歷史上是比較大的一次，也是新一屆黨組的一項重大舉措，為使這項工作真正做到科學、嚴謹、周密、公開、公平、公正，建農(nóng)副主任帶領(lǐng)秘書行政處起草了選拔任用工作方案。在起草方案期間，他們還多次征求人事局的意見，我也分頭向市委有關(guān)領(lǐng)導、主管副市長作了口頭匯報，并在一定范圍內(nèi)征求了辦中層干部的意見，在此基礎(chǔ)上進行了多次修改才最終定稿。
    這次我辦選拔處級干部，是深化干部人事制度改革、建設(shè)高素質(zhì)干部人才隊伍的重要部署，是推進學習型和創(chuàng)新型組織活動、促使優(yōu)秀人才脫穎而出的具體行動。對于進一步改進我辦干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強干部隊伍建設(shè)具有重要意義。當前，隨著我市推進依法治市戰(zhàn)略步伐的加快和依法行政工作的深入開展，政府法制工作任務艱巨而繁重，法制辦正處于事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們急需一批優(yōu)秀的業(yè)務骨干充實中層干部隊伍，以適應日益激增的工作任務，更好地發(fā)揮政府法制機構(gòu)的作用。此次選任處級干部是在貫徹落實市委市政府關(guān)于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的決定這一背景下進行的，因此意義更加重要，我們不僅要直接選拔一批優(yōu)秀的年輕干部，更重要的是要在全辦上下形成正確的用人導向，形成“尊重知識、尊重人才”的良好風尚，形成“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人環(huán)境，從而為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的機會與條件，激發(fā)廣大干部的進取精神，把干部的精力引導和集中到加強學習、努力提高自身素質(zhì)、勤奮工作上來。
    《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》中明確規(guī)定：“選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。”說明了民主推薦是選拔任用黨政領(lǐng)導干部必經(jīng)的程序和要求，是選拔任用黨政領(lǐng)導干部工作不可跨越的重要環(huán)節(jié)。之所以《條例》將民主推薦確定為選拔任用領(lǐng)導干部的必經(jīng)程序，是因為民主推薦是廣泛了解民意的重要方式，是強化監(jiān)督約束機制的有效措施，是落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的充分體現(xiàn)，也是防止打招呼、批條子、跑官要官等各種“潛規(guī)則”的有效措施。鴻忠書記要求暢行“顯規(guī)則”、戒行“潛規(guī)則”，他強調(diào)選人用人要公開透明，凡是有跑官要官記錄的一律不用。這次我們選拔任用處級干部，就是要忠實地貫徹執(zhí)行黨的干部工作路線，嚴格按照中央、省委的有關(guān)規(guī)定、制度、規(guī)則、要求等“顯規(guī)則”來選拔干部，尊重民意，擴大民主，通過民主參與和組織考察任用相結(jié)合的科學機制，把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來。昨天建農(nóng)同志召集符合提任條件的干部通報了選拔工作的相關(guān)事宜，提前通告符合條件的同志做好準備，昨天晚上我們又召開各處（所）長以上干部會議，就方案聽取中層主要負責同志的意見，大家一致贊成這個方案。今天15位符合條件的同志上臺來向組織和同志們簡要述職，以積極的態(tài)度接受群眾和黨組的挑選，這說明我們的干部有上進心，同時也說明法制辦人才濟濟，黨組很珍惜大家的參與熱情。
    為了能把優(yōu)秀干部推薦上來，無論在今天的測評還是下一階段的組織考察，我希望大家在評價和推薦干部時，一定要做到實事求是，客觀公正。堅持全面地、歷史地、辯證地、發(fā)展地看待干部、評價干部、推薦干部，本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，認真履行民主權(quán)利。在這里我對民主推薦工作提幾點要求：
    一是要堅持科學、全面的選人觀?！敖馃o足赤，人無完人”，每個人都不可能十全十美，難免有這樣或那樣的缺點。我們推薦干部關(guān)鍵是要看主流，看本質(zhì)，正如孔夫子所說：“有大略者不問其短，有厚德者不非小疵”。意思是說對于有德有才的同志，我們不應該吹毛求疵、求全責備，要善于發(fā)揚人才的長處，用人所長，揚長避短，不要拿“放大鏡”看人，抓住人家的小毛病、小缺點不放。鴻忠書記在談到選用干部時說過：“對人，對一個具體的干部，不在于一時一事，把人看死”。當然，如果經(jīng)過客觀公正地評價后，認為不適合任職的，你也可以不推薦。
    二是要實事求是、客觀公正地推薦干部。對于符合提職條件的同志，大家要根據(jù)各個職位的條件和標準，公允地對他們做出恰如其分的評價。按照我黨的干部政策，考察和評價干部主要分德、能、勤、績、廉5個方面。“德”主要是指政治立場、事業(yè)心、思想品德、工作作風；“能”主要是指工作能力、政策水平、業(yè)務專長；“勤”主要是指工作態(tài)度、責任心、工作紀律和敬業(yè)精神；“績”主要是指崗位的履職情況和工作實績；“廉”則主要指廉潔自律的情況。大家在推薦時應該圍繞以上這5個方面進行考慮，同時，在評價候選人的工作能力和業(yè)績時要注意分清主客觀因素，既要看現(xiàn)實成果，也要看歷史的客觀條件和為以后的發(fā)展打下的基礎(chǔ)。不能戴著“有色眼鏡”看人，不能憑私人感情，憑個人好惡來推薦干部，不以個人利益、個人恩怨或小集體的利益來推薦干部。
    三是推薦干部要有高度的責任心。民主推薦是選拔任用干部的起始程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，如果第一關(guān)口沒有把好，就會影響整個選人用人質(zhì)量。培養(yǎng)選拔干部是大家的共同責任，也是一項非常嚴肅的政治任務，希望同志們要站在全市政府法制工作大局的高度，從整體利益出發(fā)，從營造和維護法制辦干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍出發(fā)，講政治、顧大局、識大體、守紀律，以強烈的政治責任感，認真負責地推薦好處級干部人選。要出于公心，正確行使好自己的民主權(quán)利，負責任地對待自己手中的選票，為黨組的正確決策提供真實、可靠的依據(jù)。
    對于被推薦的同志，我希望大家做到三個正確對待：
    一是要正確對待群眾。正確對待群眾，首先要相信群眾。群眾路線，也是我們黨選拔任用干部的原則，民主推薦就是相信群眾的表現(xiàn)，也是我們黨多年來形成的，且被實踐證明是十分有效的科學用人方式。俗話說，人心有桿“稱”，每個人的情況大家都是了解的。大家要相信群眾的思想覺悟和政策水平，相信同志們的選擇能力，相信公道自有人心，卸掉思想包袱，輕松上陣。
    二是要正確對待組織。個人要接受群眾的選擇，要服從組織的決定。我們相信法制辦的同志有很高的思想政治覺悟，能以法制辦的大局為重，以深圳的法制建設(shè)為重。這次選拔職數(shù)少，符合條件的人多，只能優(yōu)中選優(yōu)，好中選好。既然是“選”，就有一個選上選不上的問題。無論何種結(jié)果都要相信組織，我向同志們保證，黨組及我個人一定做到公平、公開、公正地選人用人。大家如果有意見、有想法，要通過組織的正常渠道反映，我們愿意傾聽各種意見，特別是反對的意見，這也是對我們工作的監(jiān)督，我們歡迎大家的監(jiān)督。我也在這里向大家承諾，法制辦選拔干部的大門是永遠敞開的，今后這樣的機會還很多，但不一定成批地搞，可以成熟一個選拔一個，對符合任職條件的優(yōu)秀干部及時提拔使用。
    三是要正確對待自己。正確對待自己，就是人貴有自知之明。既要看到自己的長處優(yōu)點，珍惜它、發(fā)揚它；又要看到自己的短處和缺點，正視它、克服它。在這次任用選拔中，如果群眾選擇了自己，那證明自己的工作得到了群眾的認可，就更應該謙虛謹慎，戒驕戒躁，加倍努力地工作；如果群眾沒有選擇自己，那么，要理智地反省自己還有哪些不足，把這次選拔當作是一次鍛煉的機會，從中檢討自己，找出差距和不足，在以后的工作中加以克服。不能因為沒有被提拔而怨天尤人，牢騷怪話，搞自由主義，這是決不允許的。要像鴻忠書記所說的那樣，做到“心穩(wěn)、神定、氣靜”，正確對待名利得失。
    最后，我想再強調(diào)一點，干部選拔工作是非常敏感的話題，組織不好會有后遺癥，在這方面不少單位有深刻的教訓。我們要把好事辦好，因此，這次選任工作要嚴格遵守干部人事工作紀律，堅持原則，嚴格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，嚴禁各種不正之風和違法違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。各有關(guān)單位要齊心協(xié)力，密切配合，共同做好選拔的各項工作。如果發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為，我們將對相關(guān)責任人進行嚴厲查處。
    同志們，這次選拔任用處級干部工作，是我辦進一步加強干部隊伍建設(shè)的又一重要舉措，也是今年我辦組織工作的一項重要任務。大家要相信群眾，相信黨組，把思想統(tǒng)一到黨組這次選拔處級干部的重要決策上來。我們希望通過這次選拔，進一步增進全辦上下的團結(jié)，進一步加強處級干部隊伍的建設(shè)，進一步促進法制辦各項工作的全面發(fā)展，為法制辦今后的發(fā)展，為更好地開展政府法制工作奠定良好的基礎(chǔ)。
    同志們：
    經(jīng)xxxx同意，xx組織部安排我們到xxxx，主要任務就是民主推薦xxx人選。為做好這次民主推薦工作，在此講幾點意見：
    《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》第十條規(guī)定：“選拔任用黨政領(lǐng)導干部必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象”。民主推薦是黨組織及其組織部門根據(jù)配備領(lǐng)導班子和提拔干部的需要，按照規(guī)定的范圍、程序和要求，組織有關(guān)方面人員參加的推薦領(lǐng)導干部人選的方法和活動。它是黨的群眾路線在干部工作中的創(chuàng)造性運用，是落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的重要方式。堅持把民主推薦作為選拔任用黨政領(lǐng)導干部的必經(jīng)程序，對于擴大黨內(nèi)民主，拓寬選人視野，準確識別干部，提高選拔質(zhì)量，從源頭上防止和克服用人上的不正之風，具有重要意義。
    （一）基本條件：
    1、具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗。
    2、具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。
    3、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。
    4、有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。
    5、正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的`批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風。
    6、堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。
    （二）任職資格。
    1、現(xiàn)任xxx級干部，或任xxx職務兩年以上。
    2、身體健康。
    3、具有xx以上學歷。
    4、年齡在45歲左右及歲以下。
    凡是具備以上資格條件的都在推薦范圍之內(nèi)。
    （一）參加推薦的人員范圍。
    按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，參加今天民主推薦會議對以上職位人選進行會議投票推薦的人員為：
    機關(guān)全體人員，直屬單位主要負責人。
    （二）民主推薦的方式。
    民主推薦的方式主要有會議投票推薦和談話推薦兩種。兩種同時采用，以便相互補充、相互印證、綜合分析。下面要發(fā)民主推薦表進行會議投票推薦，會后緊接著要進行談話推薦，參加人員為：
    機關(guān)中層以上干部，直屬單位主要負責人。
    （三）民主推薦的程序。
    一是召開推薦會，公布推薦職務、任職條件、推薦范圍，提出有關(guān)要求。
    二是填寫推薦票，進行個別談話。
    三是對不同職務層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析。等會投票時，按領(lǐng)導班子成員、機關(guān)科室和下屬單位負責人、一般干部三個類別分別投票。
    四是向部領(lǐng)導匯報推薦情況，研究確定考察對象、進行考察，根據(jù)考察情況再提交有關(guān)會議研究決定。對提拔任職的還進行任前公示，通過后予以任命。
    要充分認識到參加民主推薦和評議是大家的民主權(quán)利，更是一種責任。我們一定要端正態(tài)度，出以公心，積極參與，認真掌握干部選拔任用的標準和條件，慎重地用好民主權(quán)利，為黨組織推薦出多數(shù)群眾所擁護和信賴的領(lǐng)導干部人選，把真正是政治上靠得住、群眾公認、政績突出的優(yōu)秀干部推薦上來。
    今天的干部民主推薦和評議工作時間緊、任務重、責任大。我們相信，在同志們的共同努力和配合下，這次領(lǐng)導干部人選民主推薦和評議工作一定能夠圓滿完成。
    在選拔干部民主會上的動員講話篇六
    同志們：
    根據(jù)中央和省委、市委統(tǒng)一部署，經(jīng)區(qū)委常委會和區(qū)委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導小組研究決定，今天，我們召開全區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育部署會議，主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平總書記在中央“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神和省委、市委主題教育部署會議精神，研究部署我區(qū)主題教育工作，努力在全市主題教育中走前列、樹標桿。
    市委對我區(qū)主題教育工作高度重視，專門安排市委第九巡回指導組負責指導。等下楊航副組長還將作指導講話，為我區(qū)主題教育工作提出要求，我們一定要認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。在此，我謹代表區(qū)委，向市委指導組一行的到來，表示熱烈歡迎和衷心感謝!
    下面，就扎實開展好全區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育，我講四點意見。
    在中央“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記站在新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略全局高度，深刻闡明了開展主題教育的重大意義、目標要求和重點措施，為在全黨開展主題教育提供了根本遵循。我們一定要深入學習領(lǐng)會總書記重要講話精神，充分認識開展主題教育的重大意義，自覺向中央看齊、向省委市委對表，切實增強開展主題教育的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
    (一)開展這次主題教育，是貫徹黨的最新理論的關(guān)鍵所在。習近平總書記強調(diào)，理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新理論成果，內(nèi)容博大精深，體系科學完備，既講理論又講實踐，既講當下又講長遠，既講問題又講方法，既講戰(zhàn)略又講戰(zhàn)術(shù)，既講做事又講做人，是黨和國家必須長期堅持的指導思想。開展這次主題教育，就是要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導全區(qū)廣大黨員干部全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學。通過大學習、大貫徹、大落實，更加樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。
    (二)開展這次主題教育，是推進全面從嚴治黨的迫切所需。習近平總書記強調(diào)，全面從嚴治黨永遠在路上，開展這次主題教育就是要認真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性問題作堅決斗爭，努力把我們黨建設(shè)得更加堅強有力。近年來，我區(qū)黨建品牌影響力不斷擴大，黨建項目錯位發(fā)展、百花齊放，陣地數(shù)量之多，投入之大，理念之新，史無前例，成為省市乃至全國一張“靚麗”的黨建名片。創(chuàng)新實施黨員分類管理，把黨員分為“關(guān)懷、關(guān)心、關(guān)注”三類，為有針對性開展主題教育打下了堅實的基礎(chǔ)。為牢固樹立大抓黨建的鮮明導向，著力解決影響我區(qū)基層組織建設(shè)質(zhì)量的突出問題，我區(qū)創(chuàng)新開展“基層組織建設(shè)質(zhì)量提升年”活動，把全面提升黨建高質(zhì)量作為開展主題教育的重要內(nèi)容，以釘釘子精神，持續(xù)夯實基礎(chǔ)、補齊短板，用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
    (三)開展這次主題教育，是踐行黨的群眾路線的初心所系。習近平總書記強調(diào)，守初心，就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨。黨的十八大以來，通過群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，全區(qū)廣大黨員干部群眾觀念樹得更牢了、群眾立場站得更穩(wěn)了、群眾路線走得更實了。但與人民群眾的期盼相比，還存在不少差距。開展這次主題教育，就是要繼續(xù)教育引導廣大黨員干部更加自覺踐行黨的根本宗旨，把為民排憂解難根植于心、落之于行，當好人民的“勤務員”，讓廣大群眾實實在在感到黨的關(guān)懷和溫暖。
    (四)開展這次主題教育，是推動工作有效落實的行動所向。這次主題教育，提出了“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，將“抓落實”作為落腳點。在區(qū)委五屆八次全會上，區(qū)委把“抓落實”作為主題主線，提出要以信念堅定的政治品質(zhì)、奮斗到底的擔當精神、善作善成的過硬本領(lǐng)、清正廉潔的政德修養(yǎng)抓好落實。為此，我們要以這次主題教育作為推動全區(qū)各項工作有效落實的重要抓手，聚焦習近平總書記“在加快革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展上作示范、在推動中部地區(qū)崛起上勇爭先”的目標定位和“五個推進”的更高要求，深入貫徹新發(fā)展理念，緊扣經(jīng)濟發(fā)展這個中心、城市建管這個基礎(chǔ)、項目建設(shè)這個支撐、創(chuàng)新驅(qū)動這個引擎、開放合作這個動力、營商環(huán)境這個保障、綠色發(fā)展這個路徑、改善民生這個目標、安全穩(wěn)定這個底線，引導全區(qū)黨員干部擔當作為、狠抓落實，以全區(qū)各項工作的有效落實來檢驗主題教育開展的實際成效。
    黨中央對這次主題教育提出了明確的目標任務。我們一定要嚴格按照中央部署要求，聚焦主題，把握關(guān)鍵，牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，突出我區(qū)特色，確保高標準完成主題教育各項目標任務。
    (一)堅持入腦入心，確保理論學習有收獲。在學習內(nèi)容上，要深入學習黨的十九大報告和黨章黨規(guī)，學習《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，重點學習總書記視察江西時的重要講話、對江西工作的重要指示要求，跟進學習總書記最新講話文章和關(guān)于本領(lǐng)域本行業(yè)工作的重要講話和指示批示精神，全面深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、豐富內(nèi)涵、實踐要求。在學習方式上，要堅持個人自學與集中學習相結(jié)合，領(lǐng)導班子要采取理論學習中心組、舉辦讀書班等形式進行集中學習研討;基層黨員要以支部為單位，依托“黨員活動日”等平臺載體開展好集中學習，推動學習教育全覆蓋。
    (二)堅定理想信念，確保思想政治受洗禮。要淬煉政治品格，始終在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，尤其對總書記作出的重要指示批示要求，要堅決學習貫徹、不打折扣落實，推動黨中央各項決策部署在我區(qū)落地生根、開花結(jié)果。要堅定政治信仰，大力傳承紅色基因，認真學習黨史新中國史和黨的光榮傳統(tǒng)，不斷補足信仰之鈣，打好信念之鐵，煉出意志之鋼，為推進我區(qū)高質(zhì)量跨域式發(fā)展凝聚強大的信仰力量。要嚴肅政治生活，各級領(lǐng)導干部要帶頭講黨課、參加雙重組織生活會，各級黨委、黨組要開展好民主生活會和組織生活會，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
    (三)堅決深化改革，確保干事創(chuàng)業(yè)敢擔當。要強化擔當意識，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的實際行動，把初心使命轉(zhuǎn)化為黨員干部銳意進取、開拓創(chuàng)新、真抓實干的自覺行動，人人頂起自己該頂?shù)哪瞧?。要突出擔當重點，圍繞我區(qū)城市建設(shè)管理的詬病、生態(tài)環(huán)境保護的短板、信訪穩(wěn)定存在的難題等等，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，做到面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，切實將開展主題教育的成果體現(xiàn)到發(fā)展成效上。要樹立擔當導向，以主題教育為契機，進一步在全區(qū)樹牢“干好干壞不一樣”的風向標，更加注重在經(jīng)濟戰(zhàn)線、基層一線、困難火線培養(yǎng)和選拔干部，讓想干事、敢擔當、能負責、有作為在全區(qū)蔚然成風。
    (四)堅固黨群關(guān)系，確保為民服務解難題。要聚焦熱點，真心實意聽取群眾意見。要通過個別訪談、召開座談會等多種方式，到群眾中去傾聽呼聲，廣泛聽取意見建議，認真梳理和解決群眾最關(guān)心的就業(yè)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、居住等操心事、煩心事、揪心事。要聚焦難點，真金白銀辦好民生實事。集中力量加快推進101個民生實事項目，扎實落實“兩不愁三保障”，持續(xù)深入開展平安建設(shè)和。
    掃黑除惡。
    專項斗爭，確保社會大局和諧穩(wěn)定，不斷提升人民群眾獲得感幸福感安全感。要聚焦重點，真招實效減輕基層負擔。要認真貫徹中央關(guān)于“基層減負年”的部署要求，落實省委關(guān)于力戒形式主義為基層減負的三十條措施，積極為基層減負松綁，讓廣大干部把精力集中到做實事、求實績、建實功上來。
    (五)堅守廉政底線，確保清正廉潔作表率。要“全方位”筑牢思想防線。黨員干部尤其是領(lǐng)導干部要始終繃緊廉潔自律這根弦，始終保持對人民、對組織、對法紀的敬畏之心，穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。如果在廉潔問題上翻了船，最終只會一失萬無，這是一筆再清楚不過的“廉潔賬”。要“全天候”嚴把紀律底線。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，持續(xù)整治“怕慢假庸散”作風頑疾和不正之風。要強化領(lǐng)導干部紀律監(jiān)督，著力整治領(lǐng)導干部配偶、子女等違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，甚至利用職權(quán)或者職務影響為其經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益等問題。要“全領(lǐng)域”劃定反腐紅線。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，對違規(guī)違紀問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，發(fā)現(xiàn)多少查處多少，著力營造風清氣正的政治生態(tài)。
    習近平總書記在中央主題教育工作會議上，系統(tǒng)闡述了這次主題教育的根本任務、總體要求、具體目標、方法步驟，我們必須深刻領(lǐng)會、貫徹落實。具體來說，要重點把握“五個結(jié)合”：
    一是堅持目標總攬與重點推進相結(jié)合。堅持目標總攬，就是要緊緊圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”五個方面，細化目標任務、倒排教育時間、建立評估辦法，確保焦點不散、靶心不偏。堅持重點推進，就是要以問題為導向，針對發(fā)展中的短板、前進中的難題、民生中的痛點，把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施有機融合、統(tǒng)籌推進，確保主題教育全面深入開展。
    二是堅持吃透上情與摸透下情相結(jié)合。吃透上情，就是要認真學習中央和省委、市委主題教育工作會議精神，認真貫徹落實習近平總書記視察江西時的重要講話精神，對習近平總書記關(guān)于主題教育的重要論述和指示批示，對省委、市委主題教育工作的要求，要逐一梳理、深入領(lǐng)會、全面消化，確保思想上、行動上始終與中央和省委、市委高度一致。摸透下情，就是要提前搞好調(diào)研，把本地本單位本部門的各方面情況都摸透，對照上級要求找差距、對照先進標準找不足，找準主題教育的切入點和發(fā)力點，確保主題教育按照上級部署高位起步、有序推進、扎實落實。
    三是堅持理論武裝與實踐檢驗相結(jié)合。習近平總書記強調(diào)，開展這次主題教育，要堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一。貫徹落實好這一指示要求，就是既要通過理論學習，來一次思想上的大洗禮、觀念上的大轉(zhuǎn)變;也要通過實踐實干，以實際工作效果檢驗衡量學習情況，把理論學習與強產(chǎn)業(yè)、興城市、促改革、擴開放、惠民生等具體工作結(jié)合起來，用我區(qū)的“發(fā)展指數(shù)”、黨員干部的“擔當指數(shù)”、人民群眾的“幸福指數(shù)”、矛盾困難的“解決指數(shù)”來展示學的深度、信的力度、干的效度。
    四是堅持問題檢視與落實整改相結(jié)合。各級黨員干部要堅持做好“兩個梳理”，嚴格按照“四個對照”要求，認真開展問題檢視，領(lǐng)導班子還要列出1-2個最突出、群眾反映強烈且主題教育期間能夠解決的問題，做到邊檢視、邊整改、邊落實，確保一體推進。各級黨組織要認真落實中央8個專項整治、省委6個專項整改以及集中整改本行業(yè)本系統(tǒng)長期困擾的突出問題，確保“8+6+1”整改任務一體落實。各巡回指導組要通過調(diào)研走訪、隨機暗訪、實地查看等方式，深入了解整改落實情況，推動所指導單位把“改”字貫穿始終。對主題教育期間已經(jīng)整改完成或已有進展成效的，要列出“成績單”;對還沒有整改的，要列出“計劃單”;對整改落實效果不明顯、群眾不滿意的，要督促及時“返工”“補課”，絕不能應付了事、草草收場。
    五是堅持分級負責與分類指導相結(jié)合。中央明確，這次主題教育各級黨委承擔主體責任，主要領(lǐng)導擔負第一責任人責任。這要求各級要主責主抓、分級負責，擔負起本領(lǐng)域的籌劃、監(jiān)督、落實責任。同時，這不意味著要“一竿子插到底”、不是說“一刀切”“齊步走”，要結(jié)合具體類型、具體情況有針對性地抓好落實。各級黨組織在籌劃指導、具體推進中要加強研究論證，聽取多方面意見，提高工作的針對性、實效性。
    這次會議之后，全區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育就已經(jīng)全面開展。各級黨組織務必加強組織領(lǐng)導，切實做到任務上身、責任上肩、工作上心、措施上手，確保主題教育扎實有力開展。
    一要健全組織強引擎。為切實加強對這次主題教育的領(lǐng)導和指導，區(qū)委成立了“不忘初心、牢記使命”主題教育工作領(lǐng)導小組，負責主題教育的組織領(lǐng)導和有關(guān)重大問題的研究協(xié)調(diào)。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責主題教育日常工作。全區(qū)24個基層黨(工)委也要建立相應的工作機構(gòu)，抽調(diào)專門力量，抓好本地本單位本部門的主題教育工作，為主題教育順利開展提供保障，村(社區(qū))等基層黨組織不需要成立相應機構(gòu)。
    二要落實責任強引領(lǐng)。各級黨組織要扛起主題教育的主體責任，牢固樹立抓好主題教育是本職、不抓主題教育是失職、抓不好主題教育是瀆職的理念，全面加強對主題教育的組織領(lǐng)導。黨組織主要負責人要切實擔起第一責任人的責任，帶頭干，親自抓，負總責，保證有足夠的時間、充足的精力抓主題教育。支部書記是主題教育的直接責任人，要切實履行好相關(guān)職責，力求在基層出示范、在一線樹典型，取得貨真價實的新鮮經(jīng)驗。
    三要巡回指導強引帶。一項嚴肅的政治任務，必須拿出“人一之，我十之;人十之，我百之”的精神抓落實，決不允許“忙忙碌碌做樣子、熱熱鬧鬧走過場”。在此，我代表區(qū)委鄭重強調(diào)，對“作秀”“擺拍”等“花架子”“假把式”問題，將按照形式主義、官僚主義新表現(xiàn)從嚴問責。區(qū)委已抽調(diào)專人組成九個巡回指導組，采取巡回指導、隨機抽查、調(diào)研訪談等方式，對全區(qū)黨(工)委開展巡回指導。對未達到規(guī)定要求的，該“補課”的“補課”，該“回爐”的“回爐”。
    四要擴大宣傳強引導。要加強典型宣傳，宣傳黨員干部身邊可信可學的先進人物，推廣一批可復制可普及的好經(jīng)驗。各級黨組織要學會抓點帶面，善于從平凡中發(fā)現(xiàn)“閃光點”，從常情之中挖掘“可貴點”，力爭推出一批立得住、樹得起、叫得響的典型樣板。要加強經(jīng)驗宣傳，充分運用好報刊、微信公眾號、微視頻等渠道，廣泛宣傳主題教育的重大意義、進展情況和好做法、好經(jīng)驗，著力營造“向好的學、跟強的比”的爭先比拼氛圍。要加強信息報送，各級黨組織要及時上報各自主題教育開展情況，努力提供來自基層一線的鮮活事例，迅速掀起開展主題教育的熱潮，營造濃厚氛圍。
    同志們，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，意義重大、影響深遠。我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實中央和省委、市委決策部署，把不忘初心的標尺立起來，把牢記使命的責任扛起來，為加快建設(shè)美麗幸福先行區(qū)，推動全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展作出新的更大貢獻!
    在選拔干部民主會上的動員講話篇七
    同志們：
    在全省上下認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動之際，今天我們召開這個會議，主要任務是對全省20xx年度目標責任考核工作進行動員部署。在這里，我就做好今年的考核工作講幾點意見。
    一、深化思想認識，認真做好新形勢下目標責任考核工作。
    今年以來，面對錯綜復雜的外部經(jīng)濟形勢，省委、省政府認真貫徹落實中央各項決策部署，及時出臺實施了一系列穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、惠民生的政策措施，全省上下凝心聚力，狠抓落實，推動經(jīng)濟社會發(fā)展和各項工作取得了新成績。1-11月，全省糧食產(chǎn)量再創(chuàng)新高，工業(yè)平穩(wěn)運行，投資拉動強勁，節(jié)能減排扎實推進，安全生產(chǎn)形勢繼續(xù)明顯好轉(zhuǎn)，民生事業(yè)不斷改善。轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)建設(shè)全面推進、取得重大突破，主要經(jīng)濟指標達到序時進度，經(jīng)濟運行呈現(xiàn)出總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進、穩(wěn)中有為的態(tài)勢。特別是今年下半年以來，我省積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，以作風建設(shè)的新成效，促進全局各項工作;實現(xiàn)了教育實踐活動與中心工作的有機結(jié)合，做到了兩促進、兩不誤。這些成績的取得，是黨中央、國務院方針政策正確指引的結(jié)果，是省委省政府堅強領(lǐng)導的結(jié)果，也是全省上下團結(jié)奮斗的結(jié)果。我們進行年度目標責任考核，就是要通過考核這一手段和措施，把廣大干部群眾辛勤工作的成績?nèi)婵陀^地反映出來，把各級干部的積極性調(diào)動起來，激發(fā)出來，同時也要把我們工作中存在的差距和不足差找出來，鼓勵先進，鞭策后進，對全省的經(jīng)濟社會發(fā)展起到真正的推動和促進作用。
    目標責任考核實施四年來，在各級各部門的共同努力下，逐步形成了符合科學發(fā)展、具有山西特色的三位一體的考核機制，得到了社會各界的認同和廣大干部群眾的認可。我們要按照中央的要求和省委省政府的部署，毫不動搖地抓好這項工作，進一步樹立正確的工作導向，不斷完善干部考核評價機制，推動全省經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)更好的成果。
    一是要準確把握目標責任考核的新要求。今年以來，中央多次對完善干部考核評價機制提出了新的要求和部署。多次強調(diào)，再也不能簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長率論英雄了。黨的和十八屆三中全會進一步提出，要完善干部考核評價制度，改革和完善發(fā)展成果考核評價體系，糾正單純以經(jīng)濟增長速度評價政績的偏向。為更好的貫徹中央的要求，12月6日，中組部印發(fā)了《關(guān)于改進地方黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績考核工作的通知》，這既是改進完善干部考核評價機制的客觀要求，也是適應新形勢、新任務解決發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題的迫切需要。各級各部門要認真學習領(lǐng)會中央對考核工作一系列新要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來。把目標責任考核作為貫徹落實中央和省委、省政府各項安排部署的一項任務，作為深化改革、促進轉(zhuǎn)型、推動發(fā)展的一條措施，圓滿完成好各項任務。
    二是要圍繞全省中心工作開展目標責任考核。省委、省政府高度重視年度目標責任考核工作，袁純清書記、李小鵬省長多次對目標責任考核作出重要批示指示，強調(diào)要圍繞全省工作大局、適應轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)建設(shè)的總要求，不斷完善考核工作。在群眾路線教育實踐活動中，省委領(lǐng)導班子《整改方案》中明確提出，要完善目標責任考核體系，建立健全促進轉(zhuǎn)型綜改、服務科學發(fā)展的考核評價辦法。我們做好年度目標責任考核工作，就是要緊密結(jié)合山西實際，構(gòu)建以轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)的考核機制，使考核指標和評分規(guī)則向轉(zhuǎn)型綜改的重點目標傾斜，考核檢查的內(nèi)容和對象向轉(zhuǎn)型綜改的重點任務傾斜，從而更有力的調(diào)動先行先試的積極性主動性，更有效的促進轉(zhuǎn)型綜改各項目標任務的完成。
    三是要把人民群眾滿意程度作為考核評價的重要標準。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是為了更加自覺地堅持群眾觀點，更好地踐行群眾路線，使我們各項工作更好的為廣大群眾服務，讓人民群眾滿意。這既是我們做好考核工作的根本要求，也是我們進行考核評價的唯一標準?？己斯ぷ饕龅胶厦裥?、重民意，要把事關(guān)人民群眾切身利益的事情作為考核內(nèi)容的重中之重，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。要把擴大民主貫穿于考核評價全過程，進一步擴大群眾的參與度，更好地傾聽人民群眾的意見，使考核評價結(jié)果具有更廣泛的民意基礎(chǔ)。
    二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，力爭目標責任考核工作取得良好成效。
    今年的考核工作在保持政策延續(xù)性和穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上，根據(jù)以來中央和省委對考核工作的新要求、新精神，按照“科學合理、簡便易行、務實管用”的原則，做了一些調(diào)整?？己斯ぷ饔稍瓉淼奈鍌€階段整合為三個階段，即：準備階段、實施階段和結(jié)果評定階段。其中，實施階段由原來的七個環(huán)節(jié)整合為四個環(huán)節(jié)，即：召開考核大會、進行個別談話、實地查訪核驗和綜合分析評議。實施階段的時間為20xx年12月中旬到20xx年1月中旬。各項方法步驟總的來講更加突出了規(guī)范性和便捷性，更加體現(xiàn)了導向性和公平性。這里，我重點講一下今年考核工作四個新的變化。
    一是著眼于樹立正確政績觀、推動科學發(fā)展，對考核賦分標準和評價辦法進行了調(diào)整完善。考核加減分突出體現(xiàn)了考核的政策導向和激勵約束作用，也是被考核單位比較關(guān)心的問題。今年的加分獎勵政策更加突出推進轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)建設(shè)的導向，對于在推進綜改重點任務落實方面有重大創(chuàng)新、取得重大成效的市、省直部門(單位)，繼續(xù)進行加分獎勵。根據(jù)中央和省委有關(guān)精神，經(jīng)省政府常務會議研究，取消了“財政總收入”考核指標;為體現(xiàn)中央新的考核評價精神，對超額完成gdp指標的不再進行加分;對未完成全省農(nóng)村兩輪“五個全覆蓋”“回頭看”整改工作、高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實行減分。為了正向激勵導向，嚴格控制慎用“一票否決”事項。對于在重點工作中排名全省末位的市，根據(jù)其完成工作任務的情況賦分，不再額外減分，也不在考核等次的評定中實行“一票否決”，對于重點工作中發(fā)生重大問題的市或省直部門，扣減相應的考核分值，是否在考核等次評定中“一票否決”，由省考核領(lǐng)導組根據(jù)具體情況研究決定。
    二是著眼于改進作風、精簡規(guī)范，對干部述職和考核組工作提出了明確要求。為改進文風會風，要求省管干部在個人述職時，避免空話套話，避免一般性的工作總結(jié)。個人述職報告實行“三加一”實績公示，即工作實績部分要重點講自己在本年度取得較好成績的三項工作和認為還不太滿意、需要改進加強的一項工作，重點反映自己是否發(fā)揮了思路引領(lǐng)、組織協(xié)調(diào)、擔當把關(guān)的作用。為規(guī)范考核工作，針對不同類型考核對象的實際，分類制定了詳實、具體的《考核工作手冊》，明確各個環(huán)節(jié)的程序、標準。要求考核組在綜合分析評議時，寫明工作任務查訪核驗情況和賦分建議、對領(lǐng)導班子和主要負責人的總體評價，對今后工作的建議等，為下一步評定考核等次和反饋考核結(jié)果打好基礎(chǔ)。
    三是著眼于擴大考核民主，對考核測評和民意調(diào)查進行了改進。為更好地擴大民主，體現(xiàn)民意，對今年的考核工作進行多方面的改進和完善。優(yōu)化了考核測評的程序方法，整合了測評表的種類，采用了新的“測評票面識別系統(tǒng)”，有效地節(jié)省了時間、提高了效率。在對省直部門(單位)工作對象滿意度調(diào)查工作中，啟用了“短信問答平臺”，擴大了調(diào)查對象，以便更加充分的反映民意。同時，將繼續(xù)做好省委全委會評價，省級“兩代表一委員”評議，省直單位和各市互相評價等，加強各方評價信息的相互印證，提高考核工作的公信度。
    四是著眼于夯實工作基礎(chǔ)，進一步嚴格了實地“查訪核驗”和過程管理測評的方法程序。為更加嚴格、客觀、全面地做好考核目標任務完成情況的檢查驗收，今年將重點查訪核驗四個方面的考核任務，即：省委省政府下達的重點考核任務、20xx年綜改行動計劃任務、創(chuàng)新性指標任務和“四風”方面突出問題整改任務。對各市的抽查項目由省直責任部門提出對象、內(nèi)容和標準，經(jīng)省考核辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)后交由考核組進行。對省直單位的抽查項目由各考核組研究確定。各考核組要通過對照查閱“年度目標責任考核信息管理系統(tǒng)”、個別談話、座談走訪、實地檢查、調(diào)閱資料等多種方式，把工作考準考實。為進一步強化對工作任務的過程管理，在考核組“面對面”實地查訪核驗的同時，省考核辦將與有關(guān)責任部門通過“年度目標責任考核信息管理系統(tǒng)”，采用“背靠背”的方式，進行過程管理測評。通過這些辦法有效提高考核工作的時效性科學性公正性。
    另外，今年將對省國稅局等6家中央駐晉單位的工作進行試點評價。評價工作與全省考核工作同部署、同推進、同落實，同表彰，評價結(jié)果特別是中央駐晉單位在促進山西經(jīng)濟社會發(fā)展方面的工作成績將向其上級主管部門(單位)進行反饋。
    三、精心組織實施，確保目標責任考核工作圓滿完成。
    年度目標責任考核，是省委、省政府對各市、省直各部門(單位)工作成果的整體檢閱，也是對省管領(lǐng)導班子和省管干部工作實績、工作作風的一次綜合評價。各市和省直各部門(單位)要高度重視、精心組織，認真配合省考核辦和考核組做好考核工作?？己私M要認真學習、把握政策、堅持原則、勇于擔當，對被考核單位作出準確、客觀、公正的評價。
    一是要加強組織領(lǐng)導。各級各部門和考核組要認真貫徹落實十八屆三中全會和中組部《通知》精神要求，全面領(lǐng)會和準備把握今年考核工作的新政策、新要求，嚴格按照考核的工作的內(nèi)容、程序和方法，認真完成工作任務。各市、省直各部門(單位)主要負責同志作為考核工作的第一責任人，要切實加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確?？己斯ぷ黜樌_展。
    二是要規(guī)范開展工作。各市、省直各部門(單位)要實事求是地向考核匯報和提供目標任務完成情況，嚴禁弄虛作假、浮夸虛報?？己私M的同志要嚴明紀律、嚴肅要求、嚴格程序，在實際考核中，既要看目標任務完成總體情況，又要看完成的質(zhì)量和效益;既要看本年度的工作顯績，更要注重發(fā)現(xiàn)打基礎(chǔ)、利長遠的工作潛績;既要看成績和貢獻，也要注意工作中存在的不足;既要對被考核對象負責、也要對省委省政府負責和全省人民負責。
    三是要認真總結(jié)經(jīng)驗?？己说哪康?，是為了推動工作、促進落實。各級各部門要把考核作為落實中央方針政策和省委、省政府決策部署的重要抓手，對照省委、省政府年初下達的目標任務和轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)建設(shè)的要求，進一步總結(jié)經(jīng)驗、把握規(guī)律、查找不足、改進工作。要以考核為契機，進一步明確努力方向，樹立正確導向，積極創(chuàng)新工作思路和工作機制，超前謀劃明年的工作。中央駐晉單位要結(jié)合綜合評價工作，進一步研究服務山西轉(zhuǎn)型綜改的結(jié)合點和著力點，推動山西經(jīng)濟社會發(fā)展。各級各部門要把考核工作同全面貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神結(jié)合起來，同深入開展黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，同加快全省轉(zhuǎn)型綜改實驗區(qū)建設(shè)結(jié)合起來，以更大的勇氣和魄力，不斷開創(chuàng)全省改革發(fā)展新局面，為加快推進轉(zhuǎn)型綜改實驗區(qū)建設(shè)和全面建成小康社會作出新的貢獻!
    在選拔干部民主會上的動員講話篇八
    同志們：
    召開縣處級干部家屬會，這在我市還是第一次。剛才聽了以上幾位同志的發(fā)言，我越發(fā)覺得配合當前的先進性教育，開這個會議是非常有必要的。這幾位同志的事跡很感人，展示出了當代女性肩挑事業(yè)、家庭兩副重擔，艱苦奮斗、頑強拼搏、無私奉獻、奮勇前進的嶄新的人生追求和高尚的精神境界，特別是“家庭紀檢書記”當?shù)煤?，體現(xiàn)了婦女同志高度的政治覺悟。她們不僅是縣處級干部家屬中的優(yōu)秀代表，也是全市婦女中的優(yōu)秀代表。
    ##以來，我市政通人和，百業(yè)俱興。國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，綜合實力不斷增強；對外開放實現(xiàn)了歷史性突破，經(jīng)濟的國際化程度有了很大提高；各項改革日益深化，社會主義市場經(jīng)濟體制初步確立；基礎(chǔ)設(shè)施和城市功能進一步完善，城鄉(xiāng)文明建設(shè)成效顯著。先后被評為全國第一個“***”、第三批“國家##城市”、第一批“國家##模范城市”，跨入了全國綜合經(jīng)濟實力##強和###優(yōu)城市的行列，被授予“全國雙擁模范城”稱號，實現(xiàn)了#個市區(qū)創(chuàng)建全省精神文明建設(shè)工作先進縣市區(qū)“一片紅”。過去的##年，在黨中央和省委、省政府的正確領(lǐng)導下，在全市人民的共同努力下，克服工作中的熱點難點問題，國民經(jīng)濟保持了良好的發(fā)展勢頭。全年國內(nèi)生產(chǎn)總值達到億元，比上年增長％；地方財政收入元，增長％；完成出口總值美元，實際利用外資美元；全社會固定資產(chǎn)投資完成億元；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到元，農(nóng)民人均純收入達到元。今年，是我們黨和國家發(fā)展史上具有特殊意義的一年，我們要慶祝#####，做好今年的工作至關(guān)重要。今年與去年相比，國內(nèi)外發(fā)展形勢要好。今年頭兩個月的經(jīng)濟和社會發(fā)展情況。我市經(jīng)濟和社會發(fā)展各項成就的取得，是與全市##名縣處級領(lǐng)導干部的努力奮斗分不開的，也是與各位縣處級干部家屬的大力支持分不開的。我市的縣處級干部，擔負著貫徹落實黨和國家各項方針政策的重要任務。他們對黨的事業(yè)高度負責，堅決實踐黨的基本理論，努力貫徹黨的基本路線和方針政策，始終同人民群眾保持密切聯(lián)系。這支干部隊伍是我市改革和建設(shè)事業(yè)的領(lǐng)導力量，是實現(xiàn)我市跨世紀宏偉目標的骨干和中堅。他們工作很忙，顧及家庭的時間相對比較少，所以教育子女、贍養(yǎng)老人等家務負擔就絕大部分壓在了你們肩上。你們過得都很不容易。往往是家里出了事情，丈夫卻出差在外，或者是近在咫尺，卻分身乏術(shù)，不能幫你一把；是你們在老人的堂前噓寒問暖、精心伺候、盡兒女的孝道；是你們?yōu)楹⒆拥某砷L、教育殫精竭慮；是你們忙著家里的一日三餐、瑣碎事情，維持著家庭的日常生活；又是你們在家中替丈夫把住了人情關(guān)，使丈夫在外面踏踏實實地干事、堂堂正正地做人。家庭這副擔子很重，很難挑。說實在話，你們也曾委屈，也曾抱怨，但是為了使丈夫?qū)彝シ判?、抖擻精神、輕裝上陣，為我市的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)多做貢獻，你們硬是克服了重重困難，挑起了這副重擔，并且挑得很出色。然而，你們也是國家的干部、職工，也有自己的一份工作，也有自己的`人生追求，也想干出一番轟轟烈烈的事業(yè)。你們刻苦學習，努力實踐，在自己的崗位上自強不息、拼搏奮斗，以堅韌不拔的毅力攻克難關(guān)，取得了豐碩成果。你們與全市婦女一道頂起了##的“半邊天”，有力地推動了我市“兩個”文明建設(shè)向前發(fā)展。婦女的成長、進步靠的是自身的拼搏、奮斗，也凝結(jié)著作為“娘家人”的婦聯(lián)組織的功勞。各級婦聯(lián)以提高婦女素質(zhì)、維護婦女權(quán)益、促進男女平等為己任，開展了許多卓有成效的工作。特別是近年來實施的以提高婦女政治素質(zhì)和思想道德水平為目的的“信仰”工程,鼓勵城鎮(zhèn)婦女崗位建功、崗位成才的“巾幗建功”活動，通過優(yōu)化家庭這個社會“細胞”、倡揚社會主義新風、推動社會文明進步的家庭文化建設(shè)活動，吸引了廣大婦女的積極參與，對改善婦女的精神狀態(tài)和道德風貌、提高婦女的經(jīng)濟和社會參與能力，促進我市的“兩個”文明建設(shè)都發(fā)揮了積極作用。在此，我代表市委、市政府向在座的縣處級干部家屬和婦聯(lián)組織，并通過你們向全市的婦女表示崇高的敬意和真摯的謝意！
    人民群眾中已經(jīng)造成不良的影響。在座的各位婦女同志，與自己的丈夫朝夕相處，對她們的影響是潛移默化的。常言說，“近朱者赤，近墨者黑”，一個成功的男人背后都有一個稱職的妻子。這樣的例子比比皆是，象領(lǐng)導干部的楷模孔繁森，他援藏十年，是他的妻子王慶芝獨自挑起了贍養(yǎng)老人、撫育孩子的重擔；象模范縣委書記焦裕祿的妻子也是非常支持他的工作。從反面的典型來說，有的領(lǐng)導干部在外面做事，妻子就在家背著丈夫收受賄賂；有的領(lǐng)導干部在外面搞權(quán)錢交易，妻子不僅不勸阻，而且也混跡其中，這些做法都害了丈夫，斷送了丈夫的前程。所以，做為一個縣處級干部的家屬，到底做一個什么樣的家屬，事關(guān)男同志事業(yè)的成敗。借這個機會，我想對在座的各位提幾點希望。
    一、加強學習，提高素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
    這是社會的需要、工作的需要，也是做一個縣處級干部好家屬的需要。當前開展的##教育，雖然教育的重點對象是縣處級以上領(lǐng)導干部，但是對全黨全社會來說，教育也至關(guān)重要。所以各位縣處級干部的家屬要帶頭在婦女中講學習、講政治、講正氣。要努力學習鄧小平理論和黨和方針政策，使自己更加認清國家的發(fā)展大勢，把個人的命運同國家和民族的命運緊密結(jié)合起來。只有通過“三講”，才能提高自己的政治理論水平、思想道德素質(zhì)、科學文化水平和業(yè)務工作能力，才能干好自己的本職工作，才能從維護大局利益的角度出發(fā)，更好地理解、支持丈夫的工作。要從政治高度認識縣處級干部的工作。他們手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，他們行使權(quán)力要對黨、對人民負責，他們是人民的公仆，不是高人一等的“官老爺”。大家要懂得“做官一時，做人一世”的道理，克服一些消極腐敗思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
    在選拔干部民主會上的動員講話篇九
    強調(diào)，要把能不能遵守法律、依法辦事作為考察識別干部的重要條件。這標志著干部的法治素養(yǎng)成為了考察識別、選拔任用干部的重要指標，給干部選拔任用工作提出了明確要求。
    一要把法治素養(yǎng)作為落實好干部標準的“測量尺”。組織用什么人，干部就怎么干。在全面推進依法治國的新形勢下，干部選用更需要突出“法治導向”，注重選用法治素質(zhì)高、依法辦事能力強的干部。習提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，每一條都蘊含著法治要求?！靶拍顖远ā保褪且獔猿贮h的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)不動搖，而法律是黨領(lǐng)導人民群眾制定的，遵守法律就是貫徹黨的意志，依法辦事就是執(zhí)行黨的政策，法治信仰是黨員干部理想信念的重要組成部分?！盀槊穹铡保褪且艺\于人民，做人民的公仆，而我國法律的本質(zhì)是人民意志和利益的體現(xiàn)，是維護人民利益的有力武器，只有依法、守法才能服務好人民?！扒谡諏崱?，首先要依法謀事干事，才能不出事、不誤事、做成事?！案矣趽敗保粋€重要方面就是要將法治精神牢牢地裝在心里、扛在肩上,敢抓敢管、敢于碰硬、敢于同一切違法違規(guī)行為作斗爭?！扒逭疂崱本鸵次贩煞ㄒ?guī)，絕不觸碰法紀底線。各級黨委和組織部門要把遵守法律、依法辦事作為衡量好干部的重要測量尺，測出干部法治素養(yǎng)的優(yōu)劣，量出干部法治能力的高低，樹立依法辦事的導向和標桿，使大批遵守法律、依法辦事的好干部源源不斷涌現(xiàn)出來，在全社會營造強大的“法治氣場”。
    二要把法治建設(shè)成效作為考核干部的“硬指標”?！鞍逊ㄖ谓ㄔO(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績重要內(nèi)容，納入政績考核指標體系”，這是《決定》提出的明確要求。隨著依法治國的推進，過去那種“通不通、三分鐘，再不通、龍卷風”的簡單粗暴的工作方式已經(jīng)行不通了，凡事要講規(guī)矩、講事實、講法治。只有用法治的手段、法治的思路來開展工作，一個地方才能和諧穩(wěn)定、長治久安、持續(xù)發(fā)展。從起，**市就將“法治**”創(chuàng)建工作納入全市社會治安綜合治理、文明單位創(chuàng)建和年度績效“三項”考核范疇，并將考核結(jié)果與各單位的評先評優(yōu)、干部職工年終績效獎金和干部的提拔使用掛鉤。在考核的指引下，去年，我市有34個單位被命名為“全省依法辦事示范窗口單位”，打造了一張“法治**”的城市名片。今后，我們將進一步健全干部實績考評機制，在考核指標設(shè)置上更加突出法治工作，提高依法決策、依法行政等關(guān)鍵性環(huán)節(jié)的考核權(quán)重，充分發(fā)揮績效考核在法治建設(shè)中的“指揮棒”作用。
    三要把依法辦事能力作為識別干部的“試金石”。一名干部能否以法律法規(guī)為準繩，有序推進改革發(fā)展進程，既是德的體現(xiàn)，更是才的反映。有些干部奉行“搞定就是穩(wěn)定、擺平就是水平、沒事就是本事”，這顯然與推進依法治國的要求背道而馳。組織部門在考察識別干部時，要注意多角度、全方位地了解干部的法治意識、法治素養(yǎng)、法治能力如何，觀其言、查其行、知其底。對那些遵紀守法、嚴謹規(guī)范、默默奉獻的“老黃?！笔礁刹?，要予以關(guān)心;對那些善于用法、勇于執(zhí)法、敢于擔當?shù)摹蔼{子型”干部，要予以重用。特別是對立法、司法機關(guān)的各級領(lǐng)導班子成員，在選拔使用中更要把法治素質(zhì)擺在首要位置。對那些特權(quán)思想較重、法治觀念淡薄的干部要批評教育，甚至調(diào)離工作崗位;對那些有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的干部要認真核實，不予使用;對那些有干預司法活動、插手具體案件處理行為的，要公開通報，從嚴追責。從而引導廣大干部真正做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法。
    三、錘煉法治組工，提升選人用人水平。
    組織部門和組工干部承擔著發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、推薦使用干部的重要使命，在依法治國進程中，絕不是旁觀者，而是示范者、推進者、保障者，必須始終做到在認識上樹牢法治意識、在制度上健全法治體系、在實踐中帶頭落實法治要求。這是提高選人用人公信度的重要舉措，也是加強組織部門自身建設(shè)的必然要求。
    一是學深學透法規(guī)。知法才能守法，知章才能遵章。組工干部要把熟悉掌握法規(guī)作為練好基本功的重要內(nèi)容，發(fā)揚“安、專、迷”精神，認真系統(tǒng)地學習各項法律法規(guī)和黨紀黨規(guī)，做到先學一步，學深一層，爭當學法守法的表率，塑造可信可靠的形象。要首先學好憲法。憲法是國家的根本大法。《決定》指出“堅持依法治國首先要堅持依憲治國，堅持依法執(zhí)政首先要堅持依憲執(zhí)政?！辈Q定建立憲法宣誓制度。我們學習法律，首先要學習憲法;增加法制觀念，首先要增強憲法觀念;維護法治的權(quán)威和尊嚴，首先要維護憲法的權(quán)威和尊嚴。要帶頭學習黨章?！稕Q定》指出“黨章是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，全黨必須一體嚴格遵行?！苯M工干部要把黨章學習教育作為經(jīng)常性工作，通過日常學習、專題培訓等形式努力將黨章內(nèi)化于心、外化于行。要以黨章為鏡子，經(jīng)常照照檢查自我，不斷加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識，把貫徹執(zhí)行黨章落實到工作的全過程、各方面。要重點學精《條例》。《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》是組工干部做好干部工作的“基本教材”。要原原本本、逐字逐句、精研細學，將各項條文熟記于心，在實際工作中運用自如，做到問不倒、難不住、用得準。通過學好憲法、黨章和《條例》以及其他法律法規(guī)，使組工干部在干部選拔任用工作中，哪些是法律法規(guī)允許做的，哪些是必須做的，哪些是禁止做的，清清楚楚;對為什么法律法規(guī)設(shè)置了該項權(quán)利、邊界在哪里、為什么要設(shè)置某項程序，明明白白，力爭個個都精通法律知識，人人都是“法律顧問”。
    二是建立健全制度。推進依法治國重在制度建設(shè)。組織部門長期以來之所以能夠得到黨委和群眾的充分信任和認可，其中重要的一條原因就在于堅持不懈地抓制度建設(shè)，靠制度管人、靠制度管事、靠制度律己。近年來，我們緊扣“一化三基”(圍繞著力提高組織工作科學化水平，做好基礎(chǔ)工作、抓好基本建設(shè)、練好基本功)，狠抓基本制度建設(shè)。在市、縣兩級組織部門推行了精細化管理，圍繞執(zhí)行《條例》，修訂出臺了市委管理干部選拔任用工作流程、市委管理干部個別提拔任職考察工作實施細則等一系列干部工作制度。下一步，我們將進一步增強法治精神，不斷把干部工作法律法規(guī)的要求細化為具體工作制度，把干部工作創(chuàng)新舉措和成功經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度成果，完善好領(lǐng)導干部任職試用期等現(xiàn)行制度，制定領(lǐng)導干部“為官不為”問責辦法等新制度，努力推進干部工作的制度化、規(guī)范化、法治化。
    三是不折不扣執(zhí)行。知是行之始，行是知之成。法律的生命力在于實施，法律的權(quán)威也在于落實。干部工作是一項原則性、政策性、程序性和紀律性都很強的工作，需要廣大組工干部認真遵循干部工作法律法規(guī)，在謀劃干部工作時，要首先考慮是否于法有據(jù)、“法無授權(quán)不可為”;在開展干部選拔任用工作時，要嚴格按政策原則辦事、按法規(guī)制度辦事、按組織程序辦事，一絲不茍，一步不讓;在落實干部工作政策時，要做到法律面前人人平等，執(zhí)行政策沒有例外，防止把干部選用工作法律法規(guī)當作“變形金剛”或“橡皮泥”。要認真遵守“十不準”、“十嚴禁”、“六個一律”等紀律要求，健全“一報告兩評議”、群眾舉報受理、離任檢查等制度，加強對干部工作法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大督辦和查處力度。對違反法規(guī)、違反黨章、違反組織人事制度的行為，要依法依紀嚴肅查處，切實提高法律的權(quán)威性，維護組織部門公道正派的良好形象。
    各位領(lǐng)導、同志們：
    根據(jù)我院干部隊伍建設(shè)的實際和市委組織部的安排，我們決定對科級領(lǐng)導干部崗位進行公開選拔任用，今天召開這個會議，主要是對這項工作進行動員和部署。剛才周院長宣讀了黨委關(guān)于《科級干部選拔任用工作方案》，下面，我講幾點意見：
    一、這次科級干部選拔任用的有關(guān)內(nèi)容。
    1、崗位設(shè)置。
    根據(jù)市委組織部門和市編辦有關(guān)文件精神，我院本次設(shè)置的正、副科級領(lǐng)導干部崗位共95個(包含30名教研室主任)，其中，中層副職和直屬二級管理部門正職崗位(正科級)有31個、內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位(副科級)64個。經(jīng)院黨委研究，這些崗位全部納入本次選拔任用范圍。具體的崗位設(shè)置情況和任職資格、任職條件，下午三點將在校園內(nèi)網(wǎng)上進行公開。
    2、時間安排及方法程序。
    本次科級干部選拔任用工作從今天動員會以后開始，到5月底前基本結(jié)束。整個工作大體經(jīng)過“大會動員、公開崗位;自愿報名、單位推薦;資格審查、全院公示;民主推薦、組織考察;黨委提名、集體研究;擬定崗位、任前公示等階段。按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的有關(guān)要求和市委組織部的意見，本次科級領(lǐng)導干部的選拔任用，不再進行培訓考試和競爭性公開演講，只進行民主推薦和組織考察等主要程序。經(jīng)自愿報名并通過資格審查合格的人員，將列為民主推薦名單，經(jīng)民主推薦綜合評價，黨委集體研究擬定考察對象名單。這樣做，既堅持了黨管干部的原則，又充分體現(xiàn)了廣大干部群眾在干部問題上的知情權(quán)、參與權(quán)?！犊萍壐刹窟x拔任用工作方案》經(jīng)過學院黨政班子成員多次的討論研究，并征求了部分干部群眾的意見，最后報經(jīng)市委組織部門批準同意，以院黨委的正式文件下達。今天，市委組織部又派弓科長親臨大會指導，足以說明院黨委和市委組織部門對這項工作的高度重視。
    二、充分認識科級干部選拔任用工作的重要意義。
    科級干部任用選拔有多種方式，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，科級干部的任職權(quán)限在學院黨委，我們這次采用“自愿報名、民主推薦、組織選拔”的方式，其深遠意義就在于：
    (一)是深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容。建院以來，全院教職員工在院黨政領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，特別是20xx年學院黨委正式成立以來，確立了以“打造全省一流的高職院?！蹦繕?，大力弘揚求真務實，開拓創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)精神，努力拼搏，真抓實干，使我院保持了較快的發(fā)展建設(shè)勢頭，20xx年，順利通過了教育部人才培養(yǎng)工作水平評估，創(chuàng)建山西省高?！捌桨残@”取得了圓滿成功，市級“文明和諧單位”建設(shè)連續(xù)兩年保持榮譽?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、校園文化建設(shè)、干部、教師隊伍建設(shè)等都取得了突出的成績，為我市的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻。最近我院深入開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動，使我們進一步認識到，要實現(xiàn)我院的又好又快的發(fā)展，關(guān)鍵在于提高學院的各級干部的素質(zhì)，采用“自愿報名，組織提名，推薦選拔，公開任用”是選拔優(yōu)秀干部的有效形式，用改革的方式配齊配強學院的科級干部，對促進學院的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、長遠發(fā)展有著十分重要的意義。
    (二)是加強干部隊伍建設(shè)的重大舉措。建院以來，由于種種原因，我院的干部隊伍建設(shè)嚴重滯后，沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，干部隊伍后繼乏人，對學院的長遠穩(wěn)定發(fā)展極為不利。我院今年確定的“管理年”，其中一個重要內(nèi)容就是加強三支隊伍建設(shè)。(即干部隊伍、教師隊伍、政治思想工作隊伍)學院要獲得長足發(fā)展，人才問題、干部問題顯的尤為重要。我們這次對全院中層副職和內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職進行公開選拔任用，是我院合并七年來第一次調(diào)整配備科級干部，必將使我院形成朝氣蓬勃，奮勇爭先的良好氛圍。我院干部隊伍的總體上是好的，工作成效是明顯的，但是，我們也應看到，近幾年來，全國各類高職院校呈現(xiàn)出競相發(fā)展、激烈競爭的局面，在這種形勢下，要實現(xiàn)大踏步跨越式的發(fā)展，關(guān)鍵就在于有一支能夠擔當重任、經(jīng)得起各種考驗的高素質(zhì)的干部隊伍。這次公開選拔的目的，就是要選拔出一批年輕的優(yōu)秀干部到科級領(lǐng)導崗位上來，這也是樹立正確的用人導向，促進干部素質(zhì)提高的重要嘗試。變“要我干”為“我要干”，要大家自愿報名，就是鼓勵同志們要敢于站出來，把自己交給黨和群眾選擇與評判。公開表明自己干好工作的信心，通過這次公開選拔，可以進一步增強廣大干部勵精圖治、不進則退的危機感，激發(fā)廣大干部奮發(fā)向上、敢于競爭的進取精神，使廣大干部把精力集中到努力學習、勤奮工作上，把干部引導到提高素質(zhì)、鉆研業(yè)務和干事創(chuàng)業(yè)的軌道上來，從整體上促進干部隊伍素質(zhì)的提高。
    (三)是深化干部人事制度改革的具體實踐。通過民主推薦、組織考察選拔干部，主要看的是一個干部的知識、能力、政績和群眾基礎(chǔ)，只要符合任職條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。同時，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風。選拔任用工作實行標準、程序、結(jié)果“三公開”?？疾烊诉x和擬任職人選的名單不僅要向全院教職工公開，還要通過學院內(nèi)網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布，接受群眾的監(jiān)督，增強了干部工作的透明度，落實了干部職工和人民群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從機制上保證了干部選拔工作的公正性、準確性和科學性。
    三、堅定信心，積極參與。
    (一)廣泛宣傳，擴大影響。今天動員大會后，各部門要采取多種形式向廣大教職工深入宣傳這次選拔任用工作的重要意義、指導思想、組織原則、崗位設(shè)置、報名條件、工作程序等，要積極創(chuàng)造條件，努力營造人人關(guān)心、人人支持、所有符合條件的同志都能積極參與的良好氛圍。要把道理講透徹，把程序講清楚，讓廣大干部了解到，積極報名參與競職，不僅是接受黨組織的挑選，而且是一種難得的經(jīng)歷和磨練，更是個人優(yōu)勢和能力自信的表現(xiàn)，我們要鼓勵符合條件的人員踴躍報名。要為參加報名者提供必要的條件，給他們以鼓勵和支持。
    (二)積極參與，勇于競爭。這次選拔只在學院范圍內(nèi)進行，人選在學院內(nèi)部產(chǎn)生，符合條件的同志都要積極參與，踴躍報名?？赡苡械耐舅枷肷嫌蓄檻]，怕萬一選不上，自己面子上不好看，不愿參與。這種想法是不正確的，對于一名干部來說，這次報名競職，既是一次鍛煉提高自己的機會，又是一次顯示自己才能的機會。要保證學院持續(xù)健康發(fā)展，需要一大批適應新形勢，敢于改革、勇于創(chuàng)新的領(lǐng)導干部作先導，競爭是不可避免，如果連報名競崗都不敢參與，事業(yè)上的競爭就更無從談起。要相信組織和廣大群眾，消除思想顧慮，積極投身到這次選拔任用工作中。今后條件成熟了，我們還將實行科、處級干部的競爭上崗和輪崗交流。
    (三)端正態(tài)度，統(tǒng)一認識。由于職數(shù)的限制，每個報名者都會面臨著入選或落選的考驗，因此，要正確對待這一問題。前面已經(jīng)講過，這次選拔任用，主要是深化干部人事制度改革，加強干部隊伍建設(shè)，增強干部隊伍活力的需要。因此，希望全院教職工，尤其是參加競職的同志能夠正確對待這次競職的結(jié)果，要充分認識到，積極參加競爭是件光榮的事情，是一個干部有事業(yè)心、有責任感的具體表現(xiàn)。如果入選了，要正確看待組織，看待群眾，看待自己，在新的起點上，準確認識和把握自己的優(yōu)勢與不足，正確履行自己的職責。即使選不上，也不要氣餒，要擺脫舊的習慣思維定勢，通過選拔檢驗了自己，可以看到差距和不足，可以明確下一步的目標和方向，對于提高自身素質(zhì)是大有好處的，通過積極參與，你的才能與信心已經(jīng)在廣大干部面前得到充分顯示，通過進一步的實踐和鍛煉，你將會更加成熟，也為組織今后對你的培養(yǎng)和挑選打下了一定基礎(chǔ)。
    全院教職工都要從學院發(fā)展的長遠需要出發(fā)，解放思想，更新觀念，全力支持，積極參與，認真履行自己的責任，把最合適的人選推到最恰當?shù)膷徫簧蟻怼?BR>    四、堅持原則，精心組織，搞好科級干部選拔任用。
    這次選拔任用科級干部，就是要堅持用“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡臉藴蔬x人，確實把那些政績突出、群眾公認、符合崗位要求的優(yōu)秀人才選拔上來，實現(xiàn)學院人力資源的科學配置與合理流動，進一步激發(fā)干部干大事、創(chuàng)大業(yè)的活力，進一步提高工作效率，為學院的快速發(fā)展提供有力的人才支持。在具體工作中，要認真把握好以下兩點：
    (一)嚴格各項標準和程序。
    根據(jù)工作方案的要求，在工作中要認真做好幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
    1、要做好報名推薦和資格審查。院黨委高度重視這次選拔工作，各部門要把本單位真正的優(yōu)秀人才推薦出來，并且給他們足夠的準備時間，要積極鼓勵全院符合條件的干部全部報名參與，每個干部可以申報兩個層級職位。報名同時交一份1000字左右的“個人工作總結(jié)”。我們要求每個報名者在政治思想理論水平、組織領(lǐng)導能力、工作作風、廉潔自律等方面必須具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。同時，根據(jù)學院的實際情況，在年齡、學歷、職稱、任職方面都做了明確的規(guī)定。領(lǐng)導組辦公室在進行資格審查時，要嚴格對照方案，認真進行把關(guān)，特別是對計劃生育、經(jīng)濟違紀等一票否決等情況進行細致審查，不允許出現(xiàn)任何偏差，資格審查要貫穿于選拔工作的始終。
    2、要認真做好民主推薦工作。民主推薦是了解干部知識水平和領(lǐng)導能力的有效手段。要精心組織，周密安排，通過民主推薦與綜合分析，客觀地反映出每個干部的真實水平，包括干部的理論素質(zhì)、知識水平、工作能力和群眾基礎(chǔ)等。
    3、要做好組織考察和任前公示工作。有的干部，在民主推薦時可能很好，但在思想政治素質(zhì)、實際工作能力、平時表現(xiàn)、工作實績方面可能不盡如意。因此，必須認真做好組織考察。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質(zhì)較差、群眾公認程度較低或存在其他嚴重問題的干部，不能作為擬任人選。組織考察采取等額方式，缺額不再替補，崗位暫時空缺。根據(jù)考察結(jié)論，黨委集體研究提出擬任崗位意見，通過任前公示，聽取各方面意見，接受群眾的監(jiān)督。公示期間，如群眾反映存在突出問題，經(jīng)核查屬實的，要取消任職資格。對通過公示不影響任職使用的，按規(guī)定程序履行任職手續(xù)。
    (二)嚴肅紀律，加強監(jiān)督。
    這次選拔任用工作要做到認真扎實，堅持原則，公開標準，嚴肅紀律，嚴格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，堅決抵制各種不正之風的干擾，堅決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、請客拉票、泄露機密等現(xiàn)象的發(fā)生，確保各項工作的正常進行。選拔的全過程要接受監(jiān)督。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、紀檢監(jiān)察監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，要按規(guī)定適時公開、公示有關(guān)情況，對出現(xiàn)的違紀問題和不良行為，無論涉及到誰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅查處。如果同志們發(fā)現(xiàn)有不完善的地方，要及時報告或提交院黨委研究解決。我們相信，在院黨委的高度重視和堅強領(lǐng)導下，在市委組織部門的大力支持下，有全院干部職工的共同努力，這次科級干部選拔任用工作一定會取得圓滿的成功。
    謝謝大家。
    在選拔干部民主會上的動員講話篇十
    同志們：
    按照市委的統(tǒng)一部署，全市萬名機關(guān)黨員干部下基層“三進三促三提升”活動從今年12月開始，到明年3月底結(jié)束，共4個月時間。主要目的是通過廣大黨員干部進農(nóng)村促增收致富、進社區(qū)促和諧穩(wěn)定、進企業(yè)促生產(chǎn)經(jīng)營，不斷提升基層組織建設(shè)水平、為民服務水平和科學發(fā)展水平，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入，以干部下基層，服務在一線的實際行動，切實轉(zhuǎn)變工作作風，密切黨群干群關(guān)系，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。
    在今天動員會召開之前，我們與縣(區(qū))委領(lǐng)導進行了工作銜接，交換了有關(guān)意見，我們感到，縣(區(qū))委對開展下基層活動非常重視，前期準備工作扎實認真、富有成效，為下基層活動的順利開展奠定了一個好的基礎(chǔ)。剛才，同志作了一個很好的動員講話，同志的講話對這次黨員干部下基層活動進行了全面安排，這個動員講話，充分體現(xiàn)了市委關(guān)于開展干部下基層活動的精神和要求，具有很強的指導性、針對性和可操作性。下面，我就各工作隊及工作隊員如何履行好肩負的職責，與基層黨組織共同搞好下基層活動，講幾點意見。
    一、充分認識肩負的責任，切實增強工作的自覺性和主動性。
    開展萬名黨員干部下基層“三進三促三提升”活動，是市委著眼于推動全市經(jīng)濟社會在“十二五”時期繼續(xù)跨越式科學發(fā)展而作出的一項重要決策，也是為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展、抓好基層黨建重點工作落實作出的一項重要部署。11月24日，市委召開了全市黨員干部下基層暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，市委書記張景輝同志到會并作了重要講話，對開展黨員干部下基層活動作了全面部署，提出了明確要求，市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組制定下發(fā)了《關(guān)于在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展萬名黨員干部“三進三促三提升”活動的實施意見》，從市直單位抽調(diào)1300名干部，統(tǒng)一編成7個組下派到縣區(qū)，與縣區(qū)抽調(diào)人員共同組成工作組。12月4日，市委組織部專門召開了各縣區(qū)組織部長、各工作組組長會議，進一步明確了工作組的職責和任務。我們這個組主要負責縣(區(qū))的下基層活動，我們工作組、工作隊及各工作隊員要在所派駐縣區(qū)和基層黨組織的領(lǐng)導下，認真主動地履行好自身肩負的指導、協(xié)調(diào)、服務的職責，具體講，一是按照市委的要求，注重調(diào)查研究，認真摸清所聯(lián)系基層單位實際情況，有針對性地幫助基層抓好各項工作任務落實;二是了解掌握下基層活動開展情況，發(fā)現(xiàn)和分析存在的問題，及時采取措施加以解決;三是加強上下聯(lián)系和溝通，及時向各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室反映情況，向所派駐縣區(qū)、單位傳達市委新的部署和要求。四是總結(jié)下基層活動中的新鮮經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和推廣先進典型。在實際工作中，我們將與所派駐單位黨組織加強聯(lián)系，切實做到盡職不越位，幫忙不添亂，遇事共同研究，任務同抓落實，確保下基層活動不流于形式、不走過場，取得實實在在的效果。
    二、牢牢把握下基層活動的目標要求，找準工作的切入點和著力點。
    這次萬名黨員干部下基層“三進三促三提升”活動的目標就是“轉(zhuǎn)作風、解難題、辦實事、促發(fā)展”。各工作隊和工作隊員一定要牢牢把握下基層活動的目標要求，從所派駐單位實際出發(fā)，找準工作的切入點和著力點，切實抓好下基層活動各項工作任務的落實。
    一是在服務基層群眾上下功夫。緊緊圍繞廣大群眾的愿望期盼，幫助抓好冬春農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、勞務技能培訓、勞務輸出、重點項目建設(shè)和社區(qū)服務體系建設(shè);努力促進農(nóng)民增收，社區(qū)居民安居樂業(yè);大力開展好扶貧濟困送溫暖活動，解決好企業(yè)職工和困難群眾生產(chǎn)生活困難問題;全面落實各項惠民政策，認真聽取群眾的訴求和意見，積極解決一批群眾關(guān)注的熱點難點問題，幫辦一批為民利民實事，讓群眾切身感受到下基層活動帶來的實惠。
    二是在推動科學發(fā)展上下功夫。緊緊圍繞推動全市經(jīng)濟社會跨越式科學發(fā)展，幫助鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)制定實施好“十二五”發(fā)展中長期規(guī)劃和明年工作計劃，進一步完善發(fā)展思路和措施，明確發(fā)展目標和任務;協(xié)助鄉(xiāng)村積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐;積極協(xié)調(diào)企業(yè)與駐地關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境，促進企業(yè)健康發(fā)展。
    三是在促進社會和諧上下功夫。緊緊圍繞和諧社會建設(shè)，注重宣講有關(guān)政策與法律法規(guī)，走訪了解社情民意，協(xié)助排查調(diào)處矛盾糾紛，做好群眾、居民和職工信訪工作;積極開展適合農(nóng)村特點的各種文化娛樂活動，特別是文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，豐富廣大農(nóng)村群眾的精神文化生活;協(xié)助搞好社會治安綜合治理，抓好農(nóng)村環(huán)境綜合整治，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，倡導文明健康生活方式，營造安定和諧的社會環(huán)境。
    四是在加強基層黨建上下功夫。緊緊圍繞加強基層組織建設(shè)，結(jié)合農(nóng)村黨員冬訓，開展好以黨的十七屆五中全會精神為主要內(nèi)容的學習教育和形式多樣的技能培訓;協(xié)助做好深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革、村“兩委”班子換屆選舉工作;探索創(chuàng)新社區(qū)黨組織設(shè)置方式，協(xié)助社區(qū)按照“四有一化”要求抓好黨建工作，不斷擴大社區(qū)黨建工作覆蓋面和影響力;積極創(chuàng)新企業(yè)黨組織組建模式，幫助企業(yè)建立黨組織，消除黨組織組建空白點;幫助搞好黨群組織共建工作，注重搭建黨群組織作用發(fā)揮平臺，組織開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    三、認真履行工作職責，確保下基層活動取得實效黨員干部下基層活動的目標要求和工作任務已經(jīng)明確，各工作隊和工作隊員要按照市委的部署，盡快適應新的工作要求，切實履行工作職責，把下基層活動抓好抓實、抓出成效。
    第一，要增強責任意識。這次干部下基層活動，在市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組的具體指導下，由工作組與縣(區(qū))委共同組織實施。派駐鄉(xiāng)村、社區(qū)和企業(yè)的各工作隊隊員要認真履行工作職責，切實做到認識到位、措施到位、工作到位，特別是黨員領(lǐng)導干部要發(fā)揮表率作用，帶頭調(diào)查研究、帶頭搞好工作、帶頭幫辦實事。
    第二，要講求方式方法。在堅持下基層活動基本要求的前提下，要緊密結(jié)合所駐村、社區(qū)、企業(yè)實際和職工群眾的期盼，找準開展工作的著力點和突破口，提出有針對性的工作措施，最大限度地發(fā)揮自身的特長和優(yōu)勢，誠心誠意地為基層排憂解難、多辦實事好事。
    第三，要加強教育管理。各工作隊下去以后，要及時了解工作隊員到崗和工作開展情況，協(xié)調(diào)解決活動開展中遇到的各種問題，履行好工作職責。工作隊員要把下基層活動作為改進作風、提高素質(zhì)、增長才干的有利契機，從嚴要求自己，在實際工作中樹立起黨員干部的良好形象。
    第四，要注重溝通聯(lián)系。各工作隊要加強與各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室的聯(lián)系溝通，加強與所派駐單位黨組織的溝通聯(lián)系，及時對工作推進中遇到的新情況、新問題提出意見建議，指導督促工作隊員抓好活動各項工作的落實。工作隊每月要分別向縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室和工作組書面反饋一次開展工作的情況。
    同志們，責任光榮而重大，工作繁重而艱巨。我們一定要按照市委的要求，充分發(fā)揮各自特長，共同把這次下基層活動的各項任務完成好。希望大家對我們的工作多支持、多幫助，也歡迎大家對我們的工作進行監(jiān)督，提出意見建議。總之，要以搞好下基層活動的實際行動和卓有成效的工作業(yè)績，為推動“十二五”全市經(jīng)濟社會跨越式科學發(fā)展做出新的貢獻。
    謝謝大家!
    在選拔干部民主會上的動員講話篇十一
    ---在xx中學一九六三屆畢業(yè)生甲班同學會上的講話（2008年10月29日）各位老師、同學們、貴賓們好：承蒙志遠、平勤、平校、紹成他們多年的牽頭，組織和發(fā)動xx中學63屆畢業(yè)生甲班同學會，今天才有幸見到我們尊敬的老師；能見到闊別43年的老同學，內(nèi)心感到無比的興奮，能歡聚一堂，暢敘今昔。感慨萬分正是相見恨太晚！日月如梭，光陰似箭，43年前的學習生活好似昨天發(fā)生，歷歷在目，當初我們是同學少年風華正茂，如今已是花甲老人了。我們這班同學原有45人，遺憾的是如今已有7位同學已仙逝，尚有8位同學因故不能到會，實到2位老師，30位同學，我謹代表同學會籌建組向到會的老師、同學、貴賓致以親切的問候！我們這班人經(jīng)歷過大躍進，三年災害，四清及文革的年代，國家、社會處在動蕩，**的時期，由于歷史的原因，我們雖然沒有能做出轟轟烈烈，驚天動地的大事，但在平凡的崗位上我們都能對社會和家庭能做出不同的貢獻。我們這班同學中有9位同學光榮參軍入伍，并入了黨，有6位同學還提了干，另有9位同學先后在基層工作崗位上擔任過黨書記，有4位是人民教師，1位是醫(yī)生，4位是國家干部，有紹興市和諸暨市的人大代表。我們所有同學在社會上的不同時期對社會曾作出過不小的貢獻；在家庭中也是起到頂梁柱的`作用，能敬老愛幼，在十分艱苦環(huán)境中將子女培養(yǎng)成材，有多個家庭甚至培養(yǎng)出2個大學生，更有研究生，青出于藍而勝于藍，后來者居上，一代比一代強，這第二代中已有多位是公司經(jīng)理、公務員、教師、領(lǐng)導干部，更有經(jīng)營出色的個體經(jīng)營者，在這里使我們對下一代看到了希望，使我們感到最欣慰的是我們后繼有人?；仡櫸覀兊膶W生時代，是在現(xiàn)代人難以想象的十分艱苦的環(huán)境下渡過的，是在溫飽毫無保障條件下讀書，當初這個時代正值三年災害的年代，2斤米要渡過一星期，餓得連生米都要吃，而且吃得津津有味，吃出甜味。薄被難以抵擋寒冷的冬天，我們同學是三三兩兩拼鋪抗寒取暖，晚上用煤油燈取光學習。我們要回顧過去，告訴下一代人，激發(fā)他們應更加努力學習工作，給社會和家庭作出更大的貢獻。在三年的初中學習生活中，我們時刻接受老師的諄諄教導，我們的老師在同樣艱苦的教育環(huán)境下，憑著一顆赤誠的心，像一支點燃的蠟燭，燒盡了自己卻照亮了別人，當初老師對學生補課和輔導是不拿任何獎金和報酬的，為一個漏生遠不止三番五次去動員學生返校學習，作出無私的奉獻，才使我們能順利完成三年初中的學業(yè)，如期畢業(yè)文章!，這將為以后走上社會學習工作奠定了堅實的基礎(chǔ)，甚至這是對改變?nèi)说囊簧鹬种匾臎Q定性的作用。在此我謹代表全體同學對老師們的高尚的教育師德致以崇高的敬意！展望未來，我們幸逢改革開放迎來盛世，我們的生活條件不斷地加以提高和改善，社會政通人和人民安居樂業(yè)，我們已步入老年，要振奮精神，保重身體，迎接第二個春天的到來，最后祝愿大家身體健康、生活愉快、萬事如意！
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    在選拔干部民主會上的動員講話篇十二
    尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家、各界同仁：
    下午好!
    我們范各莊礦業(yè)公司，是開灤集團的精煤生產(chǎn)骨干礦井。1958年建礦，1964年投產(chǎn)，是我國第一座自行勘察、設(shè)計、施工建造的大型現(xiàn)代化礦井，有“新中國第一礦”之稱。目前年生產(chǎn)能力450萬噸。幾年來，我們在集團公司企業(yè)文化戰(zhàn)略指導下，從實際出發(fā)，以“精?和”之道，全力打造以人為本、以文“化”人的強勢企業(yè)文化，實現(xiàn)了人企共進共贏，在百年開灤轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮了骨干礦井的基礎(chǔ)支撐作用。今年一月份，我公司被中央文明委命名為“全國文明單位”。
    一、“精?和”之道的基本內(nèi)涵。
    幾年來，我們把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)改革發(fā)展的引擎，堅持用“基業(yè)長青，員工幸?！薄ⅰ芭e力盡責，強企富民”的目標愿景和核心價值觀，內(nèi)化員工心靈，鼓舞員工斗志，凝聚員工力量，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。尤其是在落實科學發(fā)展觀，建設(shè)和諧企業(yè)的實踐中，我們把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工群眾根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，提出了用卓越文化引領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展，把范各莊礦業(yè)公司建成“行業(yè)示范、國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流”的科學發(fā)展示范型礦井的目標，讓員工“文明生產(chǎn)，體面勞動”，所有這些，都要求我們必須把工作的作用點集中到人的因素上來。為此，我們在認真總結(jié)企業(yè)文化實踐，對文化管理要素進行系統(tǒng)整合的基礎(chǔ)上，提出了“立‘精?和’之道，實現(xiàn)人企共同發(fā)展”的文化管理新思路。
    我們確立的“精?和”之道，是以開灤集團核心價值觀為指導，以“溝通、精細、透明”管理理念為遵循，以規(guī)范員工職業(yè)行為、改善管理模式為基點，以塑造職業(yè)化員工為核心，以實現(xiàn)“人與企業(yè)共同發(fā)展”為根本目標的企業(yè)文化建設(shè)和管理體系。這一體系對員工價值取向具有導向性、規(guī)范性，是培育員工現(xiàn)代工業(yè)文明品格，提升企業(yè)現(xiàn)代化管理水平，構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)略之舉。所謂“精”，是一種有形的規(guī)范和行為標準，是班子的精誠團結(jié)、隊伍的精心培育、作業(yè)現(xiàn)場的精細管理，強調(diào)員工從崗位、流程、工序入手，養(yǎng)成規(guī)范、嚴謹、專注、精細的職業(yè)化素養(yǎng)，努力達到“無人不文明，無處不精細、無時不精彩，無事不卓越”的文化管理新境界;所謂“和”，是一種關(guān)系和狀態(tài)，是企業(yè)員工心相通、情相融、力相合的外在體現(xiàn)，更是創(chuàng)造人與人和睦相處，人與自然和諧共融的人文環(huán)境，企業(yè)與用戶合作共贏的價值追求，最大限度地激發(fā)人的能動性和創(chuàng)造力，使各項工作不斷趨于完美?！熬保鉀Q的是行為問題，是人的行為的物化反映;“和”，解決的是人的內(nèi)心感知、感覺問題，是人的思維意識對事物的能動作用，是企業(yè)管理的軟實力。“精”與“和”，一剛一柔，一外一內(nèi)，疊加共振，相互作用，構(gòu)成了約束激勵共存、充滿活力的有機整體。
    二、以“精”為準則，構(gòu)筑員工具化有形的行為文化。
    “精”，涵蓋“精準、精細、精品、精優(yōu)”之意，其直接作用點是人的行為，通過對人的行為的約束與控制，實現(xiàn)管理科學、安全高效、規(guī)范有序、優(yōu)質(zhì)低耗。
    (一)構(gòu)建精準流程。對于高危行業(yè)的煤礦生產(chǎn)而言，構(gòu)建精準流程尤為重要。我們著眼企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場每一人、每一物、每一事、每一時、每一處的精細控制，結(jié)合礦井生產(chǎn)的具體實際，對各崗位的工序流程進行現(xiàn)場寫實，并加以對比分析和優(yōu)化，將每個崗位的員工從入礦到進入工作崗位、實施作業(yè)行為到離開礦山的全部任務和所有工序，按時間分解成若干環(huán)節(jié)，以煤礦三大規(guī)程和企業(yè)規(guī)章制度為依據(jù)，制定出每個具體環(huán)節(jié)的工序操作標準，形成了較為完備科學的員工職業(yè)行為標準體系。在此基礎(chǔ)上，通過全員培訓、模擬演練、圖解示例等職業(yè)行為訓練及全過程動態(tài)監(jiān)督考核，作業(yè)現(xiàn)場基本實現(xiàn)了人人事事有標準，時時處處按規(guī)程操作的精準控制。
    (二)實施精細管理。一是全面推行市場化精細管理模式，將企業(yè)內(nèi)部各個管理單元、環(huán)節(jié)和崗位之間的行政隸屬關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鲋黧w之間的經(jīng)濟往來關(guān)系，以主輔工序結(jié)算為重點，建立市場交易結(jié)算鏈條，使內(nèi)部資源配置趨于合理。二是在崗位實施rmdc管理法，依據(jù)崗位工作的質(zhì)、量和6s行為要求，借助精細考核平臺，實行日清日結(jié)，實現(xiàn)了員工崗位作業(yè)行為的全過程控制。三是運用信息化手段，通過物資供應管理系統(tǒng)、內(nèi)部銀行結(jié)算系統(tǒng)及erp財務管控系統(tǒng)，實現(xiàn)物資供應—生產(chǎn)組織—成本控制—業(yè)績考核等生產(chǎn)經(jīng)營活動的閉合運作、高效運轉(zhuǎn)、精細控制。
    (三)打造精品團隊。在實施全員素質(zhì)提升計劃的同時，以職業(yè)化為方向，設(shè)計實施了旨在培育員工特有職業(yè)意識、過硬職業(yè)技能、規(guī)范職業(yè)行為、強烈職業(yè)精神的職業(yè)化訓練;借鑒準軍事化管理方式，有針對性地實施職業(yè)基本行為、日常文明行為和規(guī)避災害的安全實景模擬，以及信任背摔、不倒森林等拓展訓練科目，在提升員工職業(yè)化素養(yǎng)、鑄造員工現(xiàn)代工業(yè)文明品格方面取得了積極進展;以“政治業(yè)務強，責任意識強，群眾觀念強，創(chuàng)新能力強，整體功能強”為方向，傾力打造敢打必勝、銳意進取、精誠團結(jié)的領(lǐng)導班子;通過實施整體功能評價、實行管理人員任期制，落實在崗培訓、交叉輪崗、掛職鍛煉等舉措，提升了管理團隊的綜合業(yè)務素質(zhì)和履職能力。
    (四)實踐精優(yōu)安全管理模式。運用現(xiàn)代安全管理理論，對人、機、環(huán)境、制度等要素進行梳理，實施了以理念共振、行為養(yǎng)成、手指口述、系統(tǒng)追問等八大導入要素和以準軍事化訓練手段、編碼定置管理為基礎(chǔ)的“8+2安全管理模式”，形成了涵蓋安全預想、崗前行為養(yǎng)成、開工確認、走動管理、現(xiàn)場交接班等10步、28個環(huán)節(jié)的安全管控程序和工作標準，實現(xiàn)了安全管理由重結(jié)果向重過程轉(zhuǎn)變，由以事、物為中心向以人為中心轉(zhuǎn)變。
    三、以“和”為靈魂，構(gòu)筑員工的幸福家園。
    企業(yè)之重，莫過于人;員工之重，莫過于心。只有讓員工與企業(yè)形成共有的價值觀，建立起“風雨同舟、親如一家”的情感關(guān)系，構(gòu)筑起親和向上、目標一致的幸福家園，才能實現(xiàn)人企合一、共同發(fā)展。
    (一)以尊重為前提，溝通為途徑，服務為保障，實現(xiàn)了企業(yè)與員工間的和諧。一是結(jié)合礦工特殊需求，積極為員工辦實事、辦好事。針對井下輔助路途遠、徒步時間長、體力消耗大的實際，建設(shè)了兩條總長2660米的斜巷運人索道，投入了接送人員上下井的電瓶車。對員工更衣室進行了全新改建，投入大功率、多功能脫水機和吊籃式更衣箱，實行工裝公管制。推行了井下員工免費健康補給餐和井上員工免費工作餐，在井下工作面和主要作業(yè)區(qū)域配備了蒸飯箱、飲水機，結(jié)束了長期以來礦工在井下吃涼飯、喝冷水及升井后空腹入浴的歷史。二是建立渠道廣泛、運行暢通的溝通機制。構(gòu)建了以輿情監(jiān)測網(wǎng)、基礎(chǔ)政工網(wǎng)、重點人群網(wǎng)、文化陣地網(wǎng)為支撐的三級思想政治工作保證體系。實施每月一次的管理人員與員工懇談會制度，落實礦務公開，完善職工代表大會制，保證了決策公開透明、科學合理。三是努力為員工成長成才搭建平臺。實施了素質(zhì)提升目標管理，構(gòu)建院企聯(lián)合辦學的全員素質(zhì)提升激勵機制，員工每提高一個學歷檔次，給予1200-2500元的獎勵，加大了對高級工、技師和高級技師的補貼力度。
    (二)立足心相通、情相融、力相合，促進員工與員工間的和諧。健康和諧的人際關(guān)系有利于員工個體身心健康發(fā)展，有利于提高管理效率和水平。一是從促進班組和諧入手，實施了“關(guān)心關(guān)愛工友，共創(chuàng)和諧班組”實踐活動，確立了員工之間和諧相處、不出現(xiàn)無原則糾紛、班組安全生產(chǎn)指標領(lǐng)先等具化標準，明確了以班組內(nèi)部自評、區(qū)科日常檢查考核、公司隨機抽查為主要形式的評價方式，每半年組織一次和諧班組評比表彰，引導員工相互交流、平等溝通、增進感情、和諧相處。二是全面構(gòu)筑員工互助體系。實施《救助患病困難員工互助基金》、《員工家屬大病困補互助基金》、《困難員工子女助學基金》等互助制度，有效解除了員工的后顧之憂。
    (三)著眼實現(xiàn)“文明生產(chǎn)，體面勞動”，促進員工與環(huán)境間的和諧。立足減少員工職業(yè)傷害、提高安全系數(shù)、實現(xiàn)平安健康，努力創(chuàng)造“想不安全都不容易”的本質(zhì)安全環(huán)境。從采掘生產(chǎn)一線入手，改進工藝，更新設(shè)備，不斷改善員工生產(chǎn)作業(yè)條件。引進了大功率、電牽引、可以實現(xiàn)遠程控制的智能機組，投入使用了移架自動噴霧裝置，掘進機電控灑水裝置和開拓鑿巖機水射流除塵器，基本實現(xiàn)了井下作業(yè)環(huán)境無塵化。大力倡導“井下環(huán)境地鐵化”，實施了井下作業(yè)場所的凈化、亮化、美化工程，井下生產(chǎn)實現(xiàn)了不戴礦燈可以照常作業(yè)，在井下主要行人、侯車地點，地面車間、廠房，設(shè)置了背景音樂，員工可以在優(yōu)美舒緩的樂聲中享受“家”的感覺。
    (四)強化觀念引導，促進內(nèi)心和諧。持之以恒開展“三觀四德”教育，著力培養(yǎng)員工明辨是非善惡的能力。先后組織開展了“新時代礦工應該確立什么樣的職業(yè)意識”主題征文，“提升形象，爭做新時期文明范礦人”演講比賽，“理想在崗位閃光”、“向不文明行為告別”等主題實踐活動，建設(shè)了員工情緒調(diào)節(jié)室、傾訴室，建立了應激調(diào)適網(wǎng)絡體系，引導員工制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃，組織開展了“品經(jīng)典名曲，賞經(jīng)典詩詞，讀經(jīng)典名著”系列活動，引導員工始終保持自尊自信、理性平和、樂觀豁達、積極向上的心態(tài)。使員工自覺將個人價值的實現(xiàn)融入到公司整體發(fā)展中，員工潛能得以充分發(fā)揮。
    幾年來的工作實踐讓我們深深體會到，“精?和”之道就是樹人之道、興企之道、發(fā)展之道，正是在“精?和”之道的浸潤、感召下，員工與企業(yè)之間形成了集價值、責任、利益于一身的共同體，達到了企業(yè)價值共識、管理責任共擔、發(fā)展成果共享的境界，實現(xiàn)了人企合一、共進共贏。企業(yè)核心競爭力明顯增強，員工安居樂業(yè)，幸福指數(shù)不斷提高。企業(yè)先后被中國煤炭工業(yè)協(xié)會授予“雙十佳煤礦”、“文明煤礦”、“企業(yè)文化示范礦”、“煤炭工業(yè)先進集體”等稱號，連續(xù)六年被河北省委、省政府命名為“文明單位”;1月被中央文明委命名為“全國文明單位”。
    以上是我們開展企業(yè)文化建設(shè)的簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。
    謝謝大家!
    在選拔干部民主會上的動員講話篇十三
    同志們：
    為進一步推進干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應鄂豫陜渝毗鄰地區(qū)中心城市建設(shè)戰(zhàn)略需要，結(jié)合我市實際，市委決定面向全市公開選拔10名黨政機關(guān)、事業(yè)單位縣級領(lǐng)導干部。剛才，傳達了這次公開選拔工作的主要精神和工作安排，下面我重點強調(diào)兩點意見：
    一、提高認識，深刻理解這次公開選拔工作的重要意義。
    此次公開選拔領(lǐng)導干部，是在全面貫徹落實市委四屆五次全體(擴大)會議和市委工作會議精神，深入鄂豫陜渝毗鄰地區(qū)中心城市建設(shè)，喜迎黨的特殊時期進行的。全市共拿出了10個職位，涉及教育、廣播、財稅等多個系統(tǒng)，其中有3個正縣級單位正職，3個副縣級單位正職，還有4個正縣級單位副職，選聘力度大，職位比較多，涉及面比較廣。今天參加會議的都是市直重要部門的負責人，我們一定要站在戰(zhàn)略和全局的高度，從區(qū)域性中心城市建設(shè)的大局出發(fā)，從領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)長遠出發(fā)，來認識此次公選的重要性和必要性，自覺地把思想認識統(tǒng)一到市委的決策上來，進一步增強做好公選工作的責任感和自覺性。
    第一，做好這次公開選拔工作是貫徹落實市四次黨代會和市委工作會議精神，加快推進區(qū)域性中心城市建設(shè)的客觀需要。市四次黨代會明確指出，要“深入推進干部人事制度改革，提高選人用人公信度，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強領(lǐng)導班子整體功能?！笔形ぷ鲿h強調(diào)，要“著力建設(shè)一支善謀事、會創(chuàng)新、能落實、敢擔當?shù)母刹筷犖?，為區(qū)域性中心城市建設(shè)提供堅強保障”。省十次黨代會把十堰區(qū)域性中心城市建設(shè)上升為省級戰(zhàn)略，市委搶抓這一重大機遇，緊緊圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步提出了建設(shè)“三國兩區(qū)一基地”的目標任務。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。經(jīng)過近幾年努力，我們采取公開選拔、公推差選等競爭性選拔方式，選拔了一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領(lǐng)導干部。特別是20xx年以來，我市先后組織和參與了3次公開選拔縣處級領(lǐng)導干部工作，30多名同志通過公開選拔走上了縣級領(lǐng)導崗位。這些公開選拔的領(lǐng)導干部，較快適應新崗位的要求，在各自工作崗位上發(fā)揮了重要的骨干作用。當前，要實現(xiàn)市委確定的宏偉目標，關(guān)鍵是要繼續(xù)培養(yǎng)和選拔一批能夠擔當重任的優(yōu)秀人才。我們這次公選，就是要通過搭建公平競爭的平臺，真正把那些政治上靠得住、善謀事、會創(chuàng)新、能落實、敢擔當?shù)膬?yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導崗位，加快推進區(qū)域性中心城市建設(shè)。
    第二，做好這次公開選拔工作是加強全市各級領(lǐng)導班子建設(shè)，造就高素質(zhì)干部隊伍的有效途徑。黨的xx屆四中全會《決定》提出，要建設(shè)善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍。我們通過公開選拔，不僅能夠發(fā)現(xiàn)和使用一批優(yōu)秀干部，更重要的是能夠在全市形成平等競爭、擇優(yōu)錄用、重視實績的良好風氣，樹立以實績論德才、憑德才用干部的用人導向，真正建設(shè)一支善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務區(qū)域性中心城市建設(shè)的高素質(zhì)干部隊伍。這次公開選拔工作，提供了黨政機關(guān)、事業(yè)單位多個領(lǐng)域的領(lǐng)導崗位，打破了身份、體制的界限，放寬了年齡要求，以吸引更多的干部群眾參與競爭、接受檢驗，其目的就是希望在更大的范圍內(nèi)，選拔一批德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導干部，掌握一批近期可用的后備干部，發(fā)現(xiàn)一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，使全市各級領(lǐng)導班子的整體功能得到進一步增強，干部隊伍的整體素質(zhì)得到進一步提高。
    第三，公開選拔領(lǐng)導干部，是擴大干部工作民主、深化干部人事制度改革的必然要求。做好干部選拔任用工作，必須進一步擴大干部工作中的民主，落實黨員、干部和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。公開選拔領(lǐng)導干部，實行職位、標準、程序、結(jié)果“四公開”，筆試成績、面試人選和考察人選的名單都要通過新聞媒體發(fā)布，使參加競爭的干部和社會各界能夠及時了解公開選拔工作的進展情況。在公開選拔的各個環(huán)節(jié)，都有紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，增強干部工作的透明度，提高參與程度，擴大干部工作中的民主，從機制上保證干部選拔工作的公正性、準確性和科學性。同時，通過公開選拔可以更好地突破部門、行業(yè)、職業(yè)的限制，促進不同行業(yè)、部門之間的干部交流，有利于實現(xiàn)人才資源的合理配置，有利于在全社會形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，形成人才輩出、群英薈萃、百舸爭流的生動局面。
    二、加強領(lǐng)導，確保公開選拔工作順利進行。
    公開選拔領(lǐng)導干部工作是一項政治性、政策性、程序性很強的工作，時間緊、任務重、要求高，涉及面廣，社會影響大，必須加強領(lǐng)導，嚴密組織，把工作做實、做細、做好。
    一要加強領(lǐng)導，高度重視。市委十分重視公開選拔工作，公選職位、選拔方案和實施意見都是經(jīng)過市委會研究決定的，為確保此次公開選拔工作的成功，市委專門成立了公開選拔領(lǐng)導干部工作領(lǐng)導小組和辦公室，具體工作由市委組織部負責組織。各單位要高度重視，加強領(lǐng)導，按照市里的統(tǒng)一部署和要求，嚴密組織，精心安排，有序運作，規(guī)范操作，把工作做細、做好。
    二要加大宣傳，營造氛圍。此次公開選拔工作，市委投入了大量的人力、物力，在市內(nèi)各大新聞媒體上做了宣傳報道。各單位也要采取多種形式，積極做好宣傳工作，重點宣傳公開選拔工作的重要意義、指導思想、選拔職位、報考資格、選拔程序及相關(guān)要求，特別要大力宣傳市委高度重視人才、大膽吸納人才的堅定決心和積極姿態(tài)，進而營造人人關(guān)心公選、人人支持公選、符合條件的人員積極參與公選的良好氛圍。
    三要精心組織，積極推薦。大家回去以后要迅速召開單位全體干部會議，全面?zhèn)鬟_貫徹市委關(guān)于這次公開選拔縣級領(lǐng)導干部的決定和今天會議的精神，做好宣傳發(fā)動工作。要對本地本單位符合報考資格條件的人員進行摸排，積極動員和鼓勵符合條件的干部報名參考。要通過做思想工作，使廣大干部明確，這次公開選拔是黨組織為干部提供展示自己才能的一次難得機會，也是一個鍛煉提高的機會，凡是符合報考條件的同志都踴躍報名，接受組織上的挑選。要通過公開選拔，培養(yǎng)干部競爭、參與意識。
    四要執(zhí)行標準，嚴肅紀律。此次公開選拔領(lǐng)導干部要做到選拔政策公開、條件和資格公開、步驟和程序公開、選拔結(jié)果公開。報名采取組織推薦的方式進行，凡是符合報考條件的，都要按照選拔程序參與競爭。在具體工作中，要嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格按程序辦事，公道正派，恪盡職守。公開選拔的全過程都要接受監(jiān)督，要按規(guī)定適時公開、公示有關(guān)情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。對公選過程中出現(xiàn)的任何違紀問題和不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅查處，以保證公開選拔工作的順利進行。
    同志們，這次面向社會公開選拔領(lǐng)導干部工作意義重大，影響深遠，我們相信，在市委的正確領(lǐng)導下，有各級黨組織的高度重視，有廣大干部群眾的關(guān)心、支持和參與，公開選拔工作一定能夠取得圓滿成功，為推進干部人事制度改革、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、從組織上保證和促進區(qū)域性中心城市建設(shè)做出新的貢獻。
    省委最近決定，在全省范圍內(nèi)公開選拔20名省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導干部，其中包括我們省局的1名副局長，這是省委的一項重要決定，也是整體推進我省干部制度改革的一項重要舉措。為配合好省委做好有關(guān)工作，保證這次公開選拔工作取得實效，根據(jù)省委公開選拔領(lǐng)導干部工作電視電話會議精神，今天把大家召集起來，主要是就此項工作進行動員和部署。下面，我代表省局黨委講三點意見。
    第一，開展公開選拔工作是貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和全國干部人事制度改革經(jīng)驗交流會精神、落實省委十屆四次全會擴大會議提出的要求而采取的具體措施。
    當前，我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)正進入一個新的發(fā)展階段，我們黨的干部隊伍正處于整體性新老更替的重要時期。日趨激烈的國際競爭、不斷深化的政治體制和經(jīng)濟體制改革，對進一步加快干部人事制度改革提出了迫切的要求。今年6月，經(jīng)中央同意下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》，明確提出了當前和今后一個時期干部人事制度改革的基本目標、方針原則、基本思路和主要任務。前不久，中組部又在青島市召開了全國干部人事制度改革經(jīng)驗交流會，對近年來各地干部制度改革工作的經(jīng)驗進行了總結(jié)，并對當前和今后一段時間的工作進行了總體部署，會議要求各地認真貫徹《綱要》精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進，重點突破，進一步深化干部人事制度改革。省委對《綱要》和青島會議精神的貫徹落實十分重視，在不久前召開的省委十屆四次全會擴大會議上，省委書記張德江同志明確提出要進一步統(tǒng)一思想，增強緊迫感和責任感，加快我省干部制度改革的步伐。這次公開選拔一批副廳級領(lǐng)導干部，就是落實中央和省委要求的其中一項措施。
    公開選拔領(lǐng)導干部是新時期干部選拔任用方式的一項重要改革。在公開選拔過程中，通過各級黨組織廣泛發(fā)動群眾推薦和自薦，大大提高了干部工作的群眾參與程度，擴大了組織部門的視野;通過公開報名，吸引各方面的人才參與競爭，在同等條件下參加競爭，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了機遇;通過筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)全方位了解干部，運用多種方式對選拔對象作出評價，拓寬了知人深度，更好地任人唯賢;通過考察預告、了解干部八小時以外的情況等方式，改進和豐富了干部考察的方法、內(nèi)容和手段;通過將工作進展情況和每階段的選拔結(jié)果及時向社會反饋，實行任前公示、設(shè)立監(jiān)督電話等途徑，接受社會監(jiān)督，提高了干部工作的透明度和程度。公開選拔作為選拔干部的一種重要形式，它所體現(xiàn)的“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，無疑是干部制度改革應當堅持的方向。省委決定進行這次公開選拔副廳級領(lǐng)導干部，一方面是要選拔出一批優(yōu)秀干部，更重要的是以此為契機，進一步促進我省的干部人事制度改革的整體推進，把中央的要求落到實處。省局在此次機構(gòu)改革中推出6個副處級領(lǐng)導職位面向全系統(tǒng)公開競爭上崗，也是在干部任用制度上的大膽嘗試。星期天剛剛結(jié)束了筆試，我看進展很好，參加競爭的同志很多，而且都非常認真，全力以赴展示自己的才華，接受組織挑選。省局黨委希望符合條件的同志能以同樣的熱情積極踴躍地投身改革，參加此次副廳級領(lǐng)導干部公開選拔。
    第二，開展公開選拔工作是按照提出的“三個代表”要求，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，為我省提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供組織保證的現(xiàn)實需要。
    當前，我們能不能把“三個代表”的要求落到實處，能不能實現(xiàn)我省提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于建設(shè)一支能夠適應新形勢新任務要求的高素質(zhì)的領(lǐng)導干部隊伍，特別是培養(yǎng)選拔好跨世紀擔當重任的一大批建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)的接班人。因此深化干部制度改革，推進干部能上能下，進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，是當前我省領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的一項重要任務。在今年的省級機關(guān)機構(gòu)改革中，省委結(jié)合機構(gòu)改革，加大干部制度改革力度，配套運用推薦、使用期制、競爭上崗、干部交流等措施，一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導崗位，使省級機關(guān)領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)有了較大的改變。調(diào)整后省政府組成部門正職的平均年齡51.46歲，比調(diào)整前降了2歲，最年輕的為40歲，具有大專以上學歷為95.83%;副職平均年齡49.88歲，比調(diào)整前下降了2歲，最年輕的為38歲，具有大專以上學歷占97.67%。在省級機關(guān)機構(gòu)改革中領(lǐng)導班子調(diào)整工作基本完成之后，省委決定繼續(xù)加大改革力度，公開選拔一批副廳級領(lǐng)導干部，就是希望通過這次公開選拔，挑選一批德才兼?zhèn)涞母睆d級領(lǐng)導干部，掌握一批近期可用的省管后備干部，發(fā)現(xiàn)一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部;進一步優(yōu)化省級機關(guān)的領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導干部隊伍的整體素質(zhì)，從而推進全省各地各單位干部制度改革的進程，促使一大批優(yōu)秀人才脫穎而出。這對順利實現(xiàn)我省提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標，確保省委十屆四次會議提出的各項任務落到實處，都具有十分重要的意義。省委決定我局在此次公開選拔工作中推出1個副局長職位，這對加強省局領(lǐng)導班子力量建設(shè)是一個很好的機遇。
    第三，開展公開選拔工作也是進一步完善這項改革措施，順應群眾要求，營造改革氛圍，整體推進我省干部制度改革的需要。
    公開選拔領(lǐng)導干部工作，是經(jīng)過多年探索實踐形成的比較成熟的做法。我省從1985年開始進行公開選拔領(lǐng)導干部工作的探索，到目前為止，省本級、全省11個市和95%的縣(市、區(qū))都已開展了這項工作，共選拔副處級以上領(lǐng)導干部281人，其中副廳級干部46名，正處級干部39名，副處級干部196名。從全國范圍看，各地也普遍推行了這項改革，1995年以來，全國公開選拔了地廳級領(lǐng)導干部705名，縣處級領(lǐng)導干部7509名。從各地試行的情況看，總的效果是好的。通過公開選拔，發(fā)現(xiàn)和掌握了一大批優(yōu)秀人才，為選拔任用干部、調(diào)整配備領(lǐng)導班子提供了人選;通過公開選拔走上領(lǐng)導崗位的同志，絕大多數(shù)能較快地適應新崗位的要求，在工作中表現(xiàn)出較強的事業(yè)心和責任感，對自己的要求也比較嚴格，干部群眾的反映總體不錯;通過公開選拔，各地還充實了一批有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹?。但是，對照《深化干部人事制度改革綱要》的精神和中組部《關(guān)于進一步做好公開選拔領(lǐng)導干部工作的通知》(中組發(fā)〔1999〕3號)的要求，這項工作在實踐中還有許多需要完善的地方。正因為如此，省委決定在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展公開選拔副廳級領(lǐng)導干部工作，促使這項工作逐步走上制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化的軌道，使之真正成為干部選拔任用的一種重要形式，逐步達到中組部提出的公開選拔產(chǎn)生的地廳級以下委任制干部占新提拔同級干部總數(shù)三分之一的要求。
    公開選拔領(lǐng)導干部，也符合廣大干部群眾的愿望和要求。在這次省、市地廳級局、縣(市、區(qū))領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部“三講”教育中，廣大干部群眾要求擴大，深化干部制度改革，防止和克服干部工作中的不正之風和腐敗現(xiàn)象的呼聲很高，期望很大。為此，省委去年下半年在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于加快干部制度改革的意見》(浙委〔1999〕33號)，對包括公開選拔在內(nèi)的一系列改革措施作出了規(guī)劃，提出了要求。這次在全省范圍公開選拔省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導干部，將進一步營造整個社會良好的改革氛圍，對整體推進我省干部制度改革的步伐起到積極的作用。
    這次公開選拔的目標職位，省委〔20xx〕21號文件已經(jīng)作了明確，共20個單位的20個副廳級領(lǐng)導職位。具體為：省農(nóng)辦副主任、省計委副主任、省經(jīng)貿(mào)委副主任、省民政廳副廳長、省勞動廳副廳長、省國土資源廳副廳長、省環(huán)保局副局長、省信息產(chǎn)業(yè)廳副廳長、省農(nóng)業(yè)廳副廳長、省外經(jīng)貿(mào)廳副廳長、省廣電廳副廳長、省工商局副局長、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長、省藥品監(jiān)督管理局副局長、省糧食局副局長、省海洋與漁業(yè)局副局長、省旅游局副局長、省外辦副主任、省法制辦副主任、省婦聯(lián)副主席各1名。這20個職位中，絕大多數(shù)是屬于班子中的缺職崗位，個別如環(huán)保局副局長一職是為優(yōu)化班子年齡結(jié)構(gòu)而設(shè)置的。
    選拔對象應具備的條件，包括基本條件和資格條件?；緱l件共有5條：(1)政治素質(zhì)好，具有較高理論水平，堅持講學習、講政治、講正氣;(2)事業(yè)心、責任心強，工作勤奮，勇于改革進取。(3)有勝任領(lǐng)導工作的組織能力，政績突出，有群眾基礎(chǔ)。(4)堅持黨的集中制原則，團結(jié)同志，作風正派;(5)廉潔自律，模范遵守黨紀國法。為了既保證干部選拔任用的基本要求，又適當體現(xiàn)破格提拔的精神，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》的精神，對參加公開選拔的對象提出以下資格要求：(1)現(xiàn)任黨政機關(guān)正縣處級領(lǐng)導干部，副縣處級領(lǐng)導干部任職滿4年;現(xiàn)任省部屬國有企業(yè)、大專院校、科研院所中層正職以上;目標單位的直屬單位正職;專業(yè)技術(shù)人員擔任高級技術(shù)職務滿2年(任職時間均截止20xx年8月)。(2)學歷和年齡：具有大專以上學歷，年齡在48周歲以下(1952年6月30日以后出生)，身體健康。(3)特殊條件：省外辦副主任需要有較高的外語水平。屆時，在筆試時要加試外語。報考省環(huán)保局副局長的年齡要求在40周歲及以下。這是根據(jù)省環(huán)保局班子缺少年輕副職，按全省培養(yǎng)選拔年輕干部工作會議提出的“先進后出”要求所規(guī)定的一個特殊條件。
    這次公開選拔工作的程序，分為宣傳發(fā)動、推薦報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、決定任用、公布結(jié)果等幾個階段，實際時間大體掌握在兩個月左右。宣傳發(fā)動工作已開始，8月17日省委已經(jīng)召開過目標單位負責人會議，8月21日又召開了電話會議，這幾天報紙、電視臺、電臺等新聞媒體，都正在向社會進行公開宣傳和發(fā)動。
    正式推薦報名工作，定于8月31日至9月4日進行。推薦報名方式采取組織推薦、群眾推薦、個人自薦相結(jié)合，以組織推薦為主。組織推薦的人選，由各市局、各直屬事業(yè)單位黨委(黨支部)統(tǒng)一填寫《公開選擇副廳級領(lǐng)導干部推(自)薦登記表》后，于8月30日前匯總上報省局人事處。群眾和個人可向所在單位干部主管部門推薦(自薦)，也可直接向省局人事處報名。被推薦者和報名人員均需填寫《公開選拔副廳級領(lǐng)導干部推薦表》。因為考試時間相同，所以每個人只能報考一個目標職位。省局人事處報名詢問電話：。
    資格審查包括對基本條件和資格條件的審查。組織推薦的報名對象由推薦單位負責初審。群眾推薦、個人自薦的報名對象先由所在單位進行資格審查，再報省局人事處審查匯總后向省公開選拔工作辦公室報名，經(jīng)審核通過后，由公開選拔工作辦公室向符合條件的對象寄發(fā)考試。
    通知書。
    統(tǒng)一考試包括筆試和面試。筆試定于9月16日進行，時間一天。上午考公共知識和。
    作文。
    下午考專業(yè)知識?？荚囆问綖殚]卷。根據(jù)中組部《黨政領(lǐng)導干部公開選擇考試大綱》的規(guī)定公共知識主要測試馬克思列寧主義基本原理、鄧小平理論、黨和國家的方針政策、黨史黨建、社會主義市場經(jīng)濟理論、行政管理與領(lǐng)導科學、法律知識、時事政治、現(xiàn)代科技知識、歷史、國情、省情等方面的基本知識。專業(yè)知識主要測試履行。
    崗位職責。
    所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)等。公共知識、作文和專業(yè)知識的分數(shù)比例為50：20：30。報考省外經(jīng)貿(mào)廳副廳長、省外辦副主任職位的，下午加試外語。
    根據(jù)筆試的成績，每個職位從高分到低分取前8名進入面試。面試主要測試選擇對象的組織協(xié)調(diào)能力、計劃決策能力、口頭表達能力和實際工作經(jīng)驗等。將按照不同的選拔目標類別分別組織若干考評組，每個考評組負責1—2個相近性質(zhì)的職位人選的面試任務。考評組由省領(lǐng)導、組織部領(lǐng)導、目標單位領(lǐng)導、有關(guān)專家和公開選拔工作辦公室有關(guān)同志組成。面試時間大體安排在9月25日至30日。
    根據(jù)面試成績每個職位從高分到低分取前3名作為考察人選。由省公開選拔工作辦公室組織對考察對象的德、能、勤、績進行認真全面的考察。根據(jù)考察結(jié)果，綜合面試成績，省委組織部確定初步的任用人選名單，再提交省委會集體討論決定擬任用人選;對擬任人選要進行任前公示，公示時間為7天;公示期滿，按有關(guān)程序辦理任命手續(xù)，從任命之日起實行一年試用期。整個公開選拔工作結(jié)束后，將通過新聞媒介向社會公布選拔結(jié)果。
    公開選擇領(lǐng)導干部，是干部選拔方式一項重要的改革措施。省委要求在此次公開選擇工作要堅持黨管干部的原則，充分體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)，要在總結(jié)以往的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，爭取在兩個方面有所創(chuàng)新：一是將已有的干部制度改革措施綜合運用，達到配套改革的效果;二是要在確保人選質(zhì)量的基礎(chǔ)上，簡化程序，提高工作效率。設(shè)在省委組織部的省公開選拔工作辦公室也明確要在選拔工作中堅持以下幾點：第一，公開選拔的范圍、數(shù)量、條件、方法以及各階段工作的進展情況等，堅持通過新聞媒介向全社會公開，增加透明度，同時公布監(jiān)督電話，使整個選拔工作置于社會的監(jiān)督之下。第二，在考試、考察等環(huán)節(jié)，組織邀請有關(guān)領(lǐng)導和專家參加，堅持依靠多數(shù)人選人。第三，筆試、面試的試題事先嚴格保密，并通過筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)逐輪篩選，好中選優(yōu)。在篩選中，先定原則后定人，并嚴格按從高分到低分進入下一輪競爭，真正體現(xiàn)平等競爭、公正競爭。第四，在公開選拔中結(jié)合運用考察預告、了解干部八小時以外情況、測評、公示制、試用期制等改革措施，體現(xiàn)干部制度改革綜合配套的要求。
    為了加強領(lǐng)導，組織好這次公開選擇工作，省委已經(jīng)成立省公開選擇領(lǐng)導干部工作辦公室，辦公室設(shè)在省委組織部，辦公室主任由省委組織部沈躍躍部長兼任，王培民、睦孝忠、洪復初、葉洪芳、余良伍任副主任。辦公室下設(shè)秘書組、考試組和組織組，分別負責有關(guān)具體工作。我們系統(tǒng)的有關(guān)報名、推薦等工作在省局黨委領(lǐng)導下進行，具體工作由省局人事處承辦。
    三、需要各市局、各直屬事業(yè)單位配合做好的幾項工作。
    公開選拔省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導干部，不僅對包括省局在內(nèi)的20個目標單位選好干部、配強班子有著積極的作用，而且對推動全省干部制度改革有著重要意義。省委對這項工作十分重視，對公開選擇工作提出了明確的要求。省局黨委希望各市局、各直屬事業(yè)單位這次公開選擇中給予積極的配合，共同做好這項工作。
    一是認真搞好宣傳發(fā)動工作，統(tǒng)一各方面的思想認識，增強干部群眾的參與意識。
    各市局、各直屬事業(yè)單位黨委(黨支部)都要認真學習省委〔20xx〕21號文件，統(tǒng)一各方面的思想，切實提高對省委決定重要意義的認識。在今天動員大會后，大家要采取各種形式，傳達、宣傳好省委的決定，讓廣大干部群眾都了解這次公開選擇工作的目的意義和具體做法。在宣傳、動員過程中，要注意澄清和克服干部群眾中一些模糊認識和思想顧慮。比如，有的同志可能會提出，這次公開選拔是不是事先就有框框;又比如，有的同志怕考不上丟面子。針對這些模糊認識和思想顧慮，各單位要按省委文件的精神，做好思想工作。省委的態(tài)度是很明確的，這次公開選拔省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導干部，省委和省委組織部都沒有內(nèi)定的人選，也不可能有內(nèi)定人選，事先也不劃什么框框。因此，只要符合條件，都歡迎報考。無論是組織推薦的，還是群眾推薦和個人自薦的，在選拔過程中一視同仁，嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行選擇。至于有的同志怕考不上丟面子的思想更沒有必要。對這種思想，要注意做好引導工作，鼓勵他們積極參與改革實踐，接受組織的挑選。
    二是認真扎實地組織好推薦、報名工作。
    推薦和報名，是公開選拔的第一步，也是至關(guān)重要的一步。只有踴躍推薦和報名，參加考試的人多，才能為選拔工作提供雄厚的人才基礎(chǔ)。這次公開選拔，實行組織推薦和群眾推薦、個人自薦相結(jié)合，這兩個方面是相輔相成，缺一不可。而從某種程度上說，搞好組織推薦，對于保證公開選拔的成功，具有更加重要的作用。省委領(lǐng)導要求，20個目標單位所有符合條件的干部都要報名參加。省局推出的職位是分管政策法規(guī)，監(jiān)督檢查的副局長，我們歡迎全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)所有符合條件的干部都來報考競爭省局副局長職位，當然，有其他更合適的職位，我們也鼓勵、支持。在做好組織推薦的同時，也要積極鼓勵和支持群眾推薦和個人自薦。省局報名設(shè)在省局人事處。各市局、各直屬事業(yè)單位要按規(guī)定及時將報名情況匯總報送省局人事處。
    三是要認真做好對參加選拔人員的咨詢服務工作和思想政治工作。
    公開選拔工作開始后，干部、群眾對這項工作肯定會有不少具體問題需要解答。各市局、各直屬事業(yè)單位黨組織要積極做好有關(guān)咨詢服務工作。省里有關(guān)公開選拔的。
    工作方案。
    目標單位簡介等有關(guān)資料，將于會后發(fā)給你們。對組織確定推薦，而本人又有種種顧慮的人員，各市各單位黨組織要負責做好細致的思想動員工作，確保他們能參加考試。對主動報名參加選拔的人員，要盡可能地提供方便。要教育干部群眾正確看待參加選拔的同志。這些同志敢于參加公開選拔，本身就是對干部制度改革的支持，不管是否最終當選，對他們的勇氣和精神都應當給予肯定和贊揚。另外，各市局各直屬事業(yè)單位要給報考者安排一個星期左右的時間，在參加考試時提供必要的方便。
    同志們，公開選拔領(lǐng)導干部工作，是一項意義重大而又復雜細致的工作。雖然目前中組部已有成文規(guī)定，我省也有選拔副廳級領(lǐng)導干部的幾次實踐，但也正因為如此，這次公開選拔的要求更高，更會注重實效，更能體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)。希望大家能抓住機遇，積極參與，踴躍報名，投身到干部制度改革大潮中去，以實際行動支持省委確保此次公開選拔工作取得成功，支持省局選好配好領(lǐng)導班子，為實現(xiàn)省委省府提出的工作目標，努力開創(chuàng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)的新局面作出我們應有的貢獻。
    同志們：
    今天我們召開全省聯(lián)合公選工作會議，部署全省聯(lián)合公選工作，以及省里公選副廳級年輕干部、女干部、黨外干部和副縣級年輕干部工作。省委十分重視推行公選等干部制度改革，張德江同志對公選工作多次作指示，提出了十分明確的要求。省委主要領(lǐng)導的重視、支持和鼓勵，是我們開展工作的強大動力，我們務必增強責任感、使命感，切實把這項工作做好。下面，我講幾點意見。
    我省這次公選的主要任務是，省、市、縣聯(lián)合公開選拔年輕干部、女干部和黨外干部，為各級領(lǐng)導班子補充各方面的領(lǐng)導人才。今年2月，省委組織部已經(jīng)印發(fā)了《關(guān)于全省聯(lián)合公開選拔年輕干部、女干部、黨外干部的通知》，各市、縣(市、區(qū))委組織部按照該通知的要求，著手做了一些前期準備工作，目前已有8個市及所轄的33個縣(市、區(qū))確定了160多個職位參加這次聯(lián)合公選。其他一些市、縣(市、區(qū))因換屆等原因，公選職位還沒有最后確定和匯總。省委決定，在聯(lián)合公選中，省里將公選20名副廳級領(lǐng)導干部，其中年輕干部10名、女干部和黨外干部各5名;同時省里統(tǒng)一公選100名副縣級年輕干部，調(diào)派到各地擔任副縣(市、區(qū))長和縣(市、區(qū))長助理。
    這次公選的特點，一是實行聯(lián)合公選，全省協(xié)調(diào)一致，上下互動，工作統(tǒng)分結(jié)合，既有統(tǒng)一規(guī)劃部署、規(guī)范要求，又不改變干部管理權(quán)限，各級組織部門各負其責，密切配合;二是職位多，規(guī)模大，既有委任制干部，又有不少選任制干部，任務很重;三是層次多，范圍廣，既有省和省直單位管理的干部，又有市、縣管理的干部，涉及面很寬;四是針對性強，主要是選拔緊缺的年輕干部、女干部和黨外干部，優(yōu)化各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，重點突出。
    這是我省第一次開展聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導干部工作，也是在xx大召開和《條例》頒布之后，我省第一次舉行的公選，意義十分重大。
    第一，這次公選是學習貫徹xx大精神，積極推進社會主義民主政治建設(shè)的一項重要舉措。黨的xx大報告指出，發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明，是全面建設(shè)小康社會的重要目標，并強調(diào)發(fā)展社會主義民主政治，最根本的是要把堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一起來。中央推行公開選拔等干部制度改革，是政治體制改革、建設(shè)社會主義政治文明的重要內(nèi)容，充分體現(xiàn)了黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國的要求。首先，公開選拔堅持黨管干部的原則，同時又是開辟了實現(xiàn)黨管干部的新途徑，體現(xiàn)了"黨的領(lǐng)導"的要求。其次，公開選拔堅持擴大民主、充分走群眾路線的改革方向，比較好地落實了群眾在干部選任中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，體現(xiàn)了"人民當家作主"的要求。再次，公開選拔以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為基本特征，其規(guī)范的程序和嚴格的制度與法治精神是一致的，體現(xiàn)了"依法治國"的要求。我省第九次黨代會提出了到20xx年，全省人均國內(nèi)生產(chǎn)總值比20xx年翻一番;到20xx年比20xx年再翻一番，全面建設(shè)小康社會，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的宏偉目標。省委九屆二次會議結(jié)合學習貫徹xx大精神又作了進一步部署，張德江同志在這次會議中指出，要"高度重視加入世貿(mào)組織后國際形勢的變化，高度重視兄弟省區(qū)你追我趕的態(tài)勢，高度重視我們自身發(fā)展中存在的問題。"在前有"標兵"、后有"追兵"的激烈競爭中，我們要組織和帶領(lǐng)全省人民實現(xiàn)省委確定的奮斗目標，就需要有與之相適應的大批量而不是小批量、各種類型而不是單一類型的優(yōu)秀人才。我們要以xx大的精神為指針，敢于沖破那些不合時宜的思想、觀念、體制等條條框框的束縛，切實把這次聯(lián)合公選作為一件大事來抓，廣納賢才，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的各項事業(yè)中來，為我省全面建設(shè)小康社會、加快率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供強有力的組織保證。
    第二，這次公選是深入貫徹《條例》，進一步深化干部人事制度改革的具體行動。《條例》吸收了干部人事制度改革的新成果，其中專門設(shè)立了"公開選拔和競爭上崗"一章，明確把公開選拔作為黨政領(lǐng)導干部選拔任用的方式之一?！稐l例》賦予了公開選拔黨內(nèi)法規(guī)的地位，是干部工作基本規(guī)章的一部分。但是，仍然有少數(shù)同志對這項工作存在一些模糊認識。有的同志把公開選拔等同于簡單應試，認為公選干部是靠筆頭、口頭考出來的。這種認識是不全面的。在公選工作中，考試只是一道門檻、一個平等進入的機制，考試過關(guān)后能不能用、用誰，主要是憑德才條件和工作實績，看現(xiàn)實表現(xiàn)和組織考察的結(jié)果，并由黨組織研究決定。還有的同志講，改革開放20多年，用人制度基本還是過去的老制度、老辦法，但經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展仍然那么快，所以干部制度改不改不是一個關(guān)鍵問題。這種看法是不符合事實的。干部人事制度改革是以1979年鄧小平同志提出廢除領(lǐng)導職務終身制為起點，在同年隨后召開的十一屆四中全會正式提到議事日程，到現(xiàn)在已經(jīng)走過了20多年的歷程，與社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放相伴相生，衍生于改革開放和經(jīng)濟建設(shè)，反過來又為改革開放和經(jīng)濟建設(shè)服務。干部制度改革也好，公開選拔也好，要解決好這樣那樣的思想認識問題，關(guān)鍵要解放思想和統(tǒng)一思想。既然《條例》明確公開選拔的黨內(nèi)法規(guī)地位，我們就用《條例》來統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)矛盾，來檢驗我們的工作是否做得好，把精力和功夫放到如何把公選搞得更科學、更規(guī)范、更簡便、更有效上來。今年我省舉行聯(lián)合公選"三類干部"，不僅是要選拔一大批優(yōu)秀的"三類干部"充實各級領(lǐng)導班子，還要努力探索和形成服務型、易操作、成本低、效果好的工作機制。我們能不能實現(xiàn)這個目的，要看省里的公選實踐，更要看市、縣的實踐。只有堅持不懈，真抓實干，認真按照《條例》的要求抓好落實，才能把公選等干部人事制度改革提高到一個新的水平。
    第三，這次聯(lián)合公選是工作機制的創(chuàng)新，是推動公選工作科學化、規(guī)范化和制度化的有益探索。從1997年開始，我省已先后舉行了三次副廳級領(lǐng)導干部的公選，共拿出41個副廳級領(lǐng)導職位進行公開選拔，有3351人次報考，在考察對象中已提拔使用了86人，其中提任副廳級領(lǐng)導職務的56人。各市、縣也公選了600多名處級領(lǐng)導干部和一大批科級干部。可以說，我省的公選工作經(jīng)過近幾年的努力，已經(jīng)有了深厚的實踐基礎(chǔ)。怎樣在這個基礎(chǔ)上進一步完善提高，解決制約公選工作健康發(fā)展的各種矛盾和障礙，是擺在我們面前的緊迫課題。為此，省委組織部專門組織力量，在深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)全省公選工作的實際，決定實行聯(lián)合公選。聯(lián)合公選不改變原來的干部管理權(quán)限，部分工作量、公選費用上移，但用人權(quán)不上移;省職能部門的工作重點、服務對象下移，但費用等負擔不下移;工作總量減少、費用降低，公選考試的質(zhì)量標準不降低，體現(xiàn)于法周嚴、于事簡便、改革服務的原則。具體來說，與單打一、各搞各的公選相比，它具有四個方面的優(yōu)越性：一是有利于規(guī)范公選工作、加強宏觀管理。實行全省聯(lián)合公選，對省、市、縣的公選工作進行統(tǒng)一的規(guī)劃、部署，增強了工作的規(guī)范性和計劃性，避免組織者和應考者出現(xiàn)忙亂現(xiàn)象，使全省的公選工作在比較科學、規(guī)范的制度平臺上展開，是公選工作的正?；⑷粘；幕A(chǔ)性工作。二是有利于擴大公選影響、進一步推動公選工作。實行全省聯(lián)合公選，一齊公告和考試，所產(chǎn)生的規(guī)模和聯(lián)動效應是很大的。同時在聯(lián)合公選中，通過對工作的縱向和橫向比照，對于相互激勵、相互推動，落實省委提出的公選任務，具有積極的促進作用。三是有利于提高考試質(zhì)量、增強公信力。全省聯(lián)合公選采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一筆試、統(tǒng)一組織評卷的辦法，能夠有效地整合各種資源和力量，發(fā)揮省級試題庫的作用，解決分散公選出現(xiàn)的命題力量薄弱、質(zhì)量有待提高、公信力不足等問題。四是有利于降低成本、提高效率。在聯(lián)合公選中由省里統(tǒng)一公告、命題，并提供各種服務，從總體上減少了人力、物力的投入，同時，可以縮短公選的時間，提高工作的質(zhì)量。
    第四，這次重點公選"三類干部"，是省委立足當前、著眼長遠的戰(zhàn)略決策。培養(yǎng)年輕干部、女干部和黨外干部是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要方面。年輕干部是黨和國家的未來和希望，是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍。培養(yǎng)選拔年輕干部，讓一批又一批的年輕干部不斷成長、成熟起來，才能從組織上保證我們黨始終按照"三個代表"的要求，走在時代前列，保持干部隊伍的生機和活力。婦女是推動社會發(fā)展的一支重要力量，婦女參政已經(jīng)成為當今世界衡量一個國家文明進步的重要尺度。讓更多的婦女進入各級領(lǐng)導班子，有利于加強黨和政府與婦女群眾的聯(lián)系，有利于發(fā)揮婦女的聰明才智，是適應新形勢、完成新任務、全面推進現(xiàn)代化事業(yè)的迫切需要。黨外干部中有著大量的各方面的優(yōu)秀人才，實踐證明，注意培養(yǎng)和選拔政治立場堅定、代表性強的黨外優(yōu)秀干部擔任各級領(lǐng)導職務，對于堅持共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作和政治協(xié)商制度，凝聚各階層的智慧和力量，共同戰(zhàn)勝前進道路上的各種困難，確保我國政治的長期穩(wěn)定和社會的長期安定團結(jié)，具有十分重要的意義。省委一貫重視年輕干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作，特別是結(jié)合這次各級領(lǐng)導班子換屆，選拔了一大批"三類干部"。但對照中央的要求和省委確定的戰(zhàn)略目標，我們還存在一定的距離，一方面是人才不少;另一方面，黨委和組織部門選人配班子時，往往苦于蓄水池太小，手頭掌握的人選數(shù)量不足。所以省委決定舉行全省聯(lián)合公選"三類干部"，為各方面有才識、有品德、有志氣的人才創(chuàng)造一個比試身手和挑戰(zhàn)自己的機會，這既是立足于當前的選拔使用，及時填補空缺，加強各級領(lǐng)導班子能力建設(shè)，使各級領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，整體功能得到進一步增強;又是著眼長遠的培養(yǎng)儲備，全方位、大范圍、多層次選拔"三類干部"，做好領(lǐng)導干部隊伍的源頭和基礎(chǔ)工作，解決各職級"三類干部"的斷層問題，使將來在選拔任何一個更高層次的"三類干部"時，都有一個豐富的庫存和寬廣的選擇余地。特別是這次省委下了很大決心，決定公開選拔100副縣級領(lǐng)導干部人選，要求是35歲以下的年輕干部，這是省委總攬全局，從當前我省干部隊伍建設(shè)的實際需要和長遠發(fā)展考慮作出的一項重大決策，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍、加強領(lǐng)導班子建設(shè)的"種苗工程"。
    4到6月份，部分市和多數(shù)縣要進行換屆，為了與換屆錯開一定的時間，聯(lián)合公選的工作安排采取分兩步走的辦法，即省里和省直單位的公選先啟動，4月中旬公告、報名，5月中下旬筆試;市、縣的公選押后啟動，到6月中下旬統(tǒng)一公告、報名，7月中下旬筆試。為此，當前各級組織人事部門要緊密配合，抓好省里公選副廳"三類干部"和副縣高學歷年輕干部的組織實施工作。有數(shù)量才有質(zhì)量，這次省里公選的有20個副廳級職位和100個副縣級職位，規(guī)模大，如果報考的人寥寥無幾，就會影響選拔的質(zhì)量。所以宣傳輿論和思想發(fā)動工作如何，能否形成良好的社會氛圍，參加公選的人多不多，顯得尤其重要。
    第一，要努力營造一個踴躍參與公選的良好氛圍。要把公選的過程作為深入貫徹xx大精神和《條例》，宣傳新時期黨的干部路線和干部政策的過程;作為引導社會輿論，為深化干部制度改革，建立富有生機與活力的選人用人機制的過程;作為教育廣大干部解放思想，增強競爭意識，勇于接受組織挑選和考驗的過程，切實加大對公選的輿論宣傳工作力度，使這次公選深入人心，家喻戶曉。宣傳輿論工作做得好，干部群眾對這項工作了解越深越多，越容易與組織者產(chǎn)生共鳴，達到社會的普遍支持;干部群眾在思想上和行動上的參與范圍越廣，越容易實現(xiàn)好中選優(yōu)，實際結(jié)果越容易為干部群眾所接受。
    第二，要有針對性地做好符合報考條件干部的思想工作。從接觸和了解的情況來看，有些符合條件的同志存在三怕：一怕考不上影響將來的提拔使用，特別是有些后備干部對參與競爭信心不足，認為參加公選不如等待組織提拔;二怕領(lǐng)導和群眾認為自己報名是想當官;三怕考不好丟面子，有的同志可能不只一次參加公選，再參加公選一旦選不上不好向單位和同事交待，有一定的思想包袱。各級黨委(黨組)和組織人事部門要針對這些思想認識，認真細致地做工作，沖破各種閑言碎語的干擾，在機關(guān)廣大干部中營造有利于大家報名參加公選的氛圍。要把公選的道理講透徹，讓大家了解中央和省委推進干部制度改革的決心，認識到參加公選是競爭為人民服務挑更重的擔子，是積極向上、努力進取的精神境界，這不僅不是伸手要官，而且有利于杜絕跑官要官;要把操作的程序講清楚，讓干部了解到參與公選不僅是接受組織的挑選，而且參與其中就是受益，是一種難得的經(jīng)歷和磨練，可以獲得許多平時學不到的東西，即使競爭不上也是值得的;要把省委的要求講明白，鼓勵干部踴躍報名，競爭不上組織上也不會以一時成敗論英雄、定終身，不會影響干部今后的成長進步，只要思想過硬、工作出色，還會有機會得到提拔使用。這次省委決定統(tǒng)一公選100名副縣級年輕干部到縣(市、區(qū))任職，是考驗和鍛煉年輕干部的一次極好機會?；鶎邮怯说膿u籃，成才的基地。年輕干部要盡快成長和成熟起來，就要不怕艱苦，拿得起、放得下，舍得放棄優(yōu)裕的生活環(huán)境，積極爭取到基層特別是艱苦的地方鍛煉;就要勇于挑擔子，敢干敢闖，創(chuàng)造在實踐中增長才干的機會，不斷提高綜合素質(zhì)。我們要把這些道理和大家講透，把思想工作做好做細。組織人事部門是干部之家，對報名參加公選的同志，要熱情洋溢，周到服務，從"一杯茶水、一張凳子、一個微笑、一句暖心話"的細微處做起，體現(xiàn)對人才、對參與競爭者暖融融的人文關(guān)懷，體現(xiàn)組織的支持和厚愛。
    第三，要積極做好組織推薦報名工作。在公選報名中，按規(guī)定可以個人自薦、群眾推薦和組織推薦報名，從實際來看，更重要的是組織推薦報名。在我省的幾次公選中，組織推薦報名的占90%以上。所以在鼓勵個人自薦和群眾推薦報名的同時，特別要重視組織推薦報名工作。各級黨組織要克服人才地區(qū)、單位所有的陳舊觀念，從加強黨的建設(shè)的全局出發(fā)，切實把本地區(qū)、本部門、本單位符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來。原則上后備干部、有公選職位的20個單位的干部，符合條件的均應報名，對他們可以采取征求本人意見后以組織的名義推薦報名。中央駐粵單位、高等院校和科研院所，高層次的人才很多，要積極把骨干推薦出來，這不僅僅是支持公選、支持地方工作的問題，也是盤活自身人才的一個有利時機。在推薦報名或接受報名時，要依照報考資格條件，對報考人員的職級、任職年限、年齡、學歷等進行認真審查，把好第一道關(guān)。
    全省聯(lián)合公選工作涉及面廣、工作量大，各地情況不一，要圓滿地完成任務，必須加強領(lǐng)導，按照科學化、民主化、制度化的要求，統(tǒng)籌安排，穩(wěn)步推進，上下緊密配合，自始至終保持精益求精的工作態(tài)度，集中精力，盡力把工作做到最好;自始至終全面掌握有關(guān)情況，加強監(jiān)督管理，推進綜合配套改革，及時發(fā)現(xiàn)和解決好工作中出現(xiàn)的各種問題;自始至終做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，嚴格依照黨的干部路線方針政策去測試、評價和選拔干部。具體來說主要是做好以下幾項工作：
    第一，要建立有利于調(diào)動各方面積極性的工作運行機制。聯(lián)合公選"三類干部"工作在省委領(lǐng)導下進行，由省委組織部牽頭組織實施，省、市、縣協(xié)調(diào)一致，統(tǒng)一辦法，統(tǒng)一公告，統(tǒng)一筆試;同時，按照干部管理權(quán)限，省、市、縣分級提出和確定公選職位，分級組織報名、資格審查、面試，分別組織考察、決定任用。在聯(lián)合公選中，除了省里負責統(tǒng)一公告、統(tǒng)一命題筆試和閱卷外，其余工作還是由省、市、縣各自負責抓好落實。各級組織部門要正確處理好工作的統(tǒng)分關(guān)系，既要組織實施本級的公選工作，又要積極配合做好統(tǒng)一部署的工作。該統(tǒng)一的工作要上下協(xié)調(diào)，該分擔的工作要各負其責，這樣才能做到穩(wěn)妥推進，調(diào)動各級組織人事部門和各方面的積極性，使全省聯(lián)合公選的工作上下互動，井然有序。
    第二，要扎扎實實做好全省聯(lián)合公選的服務工作。為公選工作服務、為基層服務，既是全省聯(lián)合公選的出發(fā)點，又是改進機關(guān)作風的著力點。應該看到，實施全省聯(lián)合公選，在加強宏觀管理，減輕市、縣在公選中的負擔的同時，也加大了省里指導協(xié)調(diào)的工作量。省委組織部要不斷改進工作作風，加強宏觀指導，為聯(lián)合公選工作的順利推進創(chuàng)造一個好的條件。今年，是省直機關(guān)作風建設(shè)年，我們要把這項活動的有關(guān)要求全面貫徹落實到全省聯(lián)合公選的日常工作中來，堅持改革服務、完善服務和提高服務質(zhì)量。特別是在命題工作方面，要充實和完善省級試題庫，使之題量充足、門類齊全、操作便捷，滿足全省聯(lián)合公選的需要，提高考試測評的科學性，做到考理論與考實踐相結(jié)合，以考實踐為主;考知識與考能力相結(jié)合，以考能力為主;考一時與考平時相結(jié)合，以考平時為主，通過公選考試選準干部、鍛煉干部。
    第三，要正確處理好公選與履行法律程序的關(guān)系。在20xx年12月的全國組工會上指出："要堅持和完善公開選拔領(lǐng)導干部的方法，加大這方面的力度，在公開選拔委任制領(lǐng)導干部的同時，積極探索公開選拔選任制領(lǐng)導提名人選的程序和辦法。"在這次聯(lián)合公選中，有的地方拿出了一些選任制領(lǐng)導人選進行公選，其中省里統(tǒng)一公選100名副縣級領(lǐng)導干部，部分將擔任副縣(市、區(qū))長，需要提交縣級人大會任命。對公選選任制領(lǐng)導人選，要特別強調(diào)公選與履行法律程序的關(guān)系。要按照干部管理權(quán)限和任免程序，對需經(jīng)人大會任命的干部，可以請人大的有關(guān)領(lǐng)導擔任面試考官;在提交黨委討論之前，可以將候選人名單與人大溝通協(xié)商，取得一致意見后，由黨委討論，人大會任命。對民主選舉的群團組織、企事業(yè)單位的領(lǐng)導人員，也要按照有關(guān)法律和條例規(guī)定進行選舉。這樣既體現(xiàn)黨委的意志、群眾的意愿和公選的公正性，又尊重了選舉人的民主權(quán)利，符合法律程序。
    第四，要充分利用公選成果調(diào)整充實后備干部隊伍。通過公選，在全社會遴選人才，既為后備干部提供了參與競爭的舞臺，也使各級黨組織從更廣闊的視野發(fā)現(xiàn)一大批過去不了解、不熟悉的干部，他們分布廣、門類全、數(shù)量多。一方面可以通過競爭比較，對現(xiàn)有的后備干部進行調(diào)整;另一方面可以把競爭中涌現(xiàn)的出來的優(yōu)秀人才及時補充進后備干部隊伍;同時可以通過競爭的檢驗，有針對性地采取措施加強對后備干部的培養(yǎng)。因此，我們要把公選與后備干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，對參加公選未被任用但確屬比較優(yōu)秀的干部，名單要進入人才庫，具備相應級別領(lǐng)導職務后備干部人選條件的，可按后備干部管理范圍和程序，列入相應后備干部名單，為建立數(shù)量充足、素質(zhì)精良、專業(yè)配套的后備干部隊伍奠定良好的基礎(chǔ)。對進入人才庫或進入后備干部隊伍的人才要進行重點培養(yǎng)，基本素質(zhì)好但缺乏理論知識的干部，有計劃、有組織地送他們到黨?；蚋咝W習培訓;缺乏實踐經(jīng)驗的干部，要組織他們到基層壓擔子鍛煉。
    第五，要以加強監(jiān)督來確保證公平公正。一是要加強群眾監(jiān)督。落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，做到選拔工作的原則、政策公開，選拔工作的程序、步驟公開，選拔的職位、條件公開，選拔對象的成績、結(jié)果公開，并設(shè)立監(jiān)督電話，使選拔的全過程都置于群眾的監(jiān)督之下。對于群眾反映的有關(guān)問題以及舉報、申訴，要及時答復、認真查處。要認真執(zhí)行考察預告制、任前公示制，擴大民主測評、民主評議的范圍。二是要加強輿論監(jiān)督。對公選各個階段的工作情況和群眾關(guān)心的問題，都要通過新聞發(fā)布會或有關(guān)會議等形式，向社會和干部群眾通報和說明有關(guān)情況。三是要加強組織監(jiān)督。參與公選的有關(guān)單位和個人，要嚴格按程序辦事，遵守各項紀律，自覺接受上級組織和紀律檢查機關(guān)的監(jiān)督。
    第六，要切實抓好市縣級公選的準備工作。市、縣公選還沒有正式啟動，目前要做好前期的有關(guān)準備工作，一是確定職位，二是制定實施辦法，三是建立一支考官隊伍。在全省聯(lián)合公選中省里不定公選指標，拿多少職位、拿什么職位都由市、縣從實際出發(fā)，自行研究確定。各市、縣要對年輕干部、女干部和黨外干部配備情況進行調(diào)查摸底，對應配未配"三類干部"、本身又沒有合適人選的，盡量拿出來公選，以便在選配"三類干部"上有大的突破。市、縣公選的實施辦法既要與中央、省委的基本原則和要求一致，與聯(lián)合公選的有關(guān)規(guī)定相銜接，做到統(tǒng)一規(guī)范;又要體現(xiàn)各自的實際，不搞"一刀切"。與此同時，要注意抓好面試考官隊伍建設(shè)。面試考官隊伍建設(shè)是提高公選質(zhì)量的一項關(guān)鍵工作，也是搞好聯(lián)合公選的重要保障。當前，部分市、縣面試考官力量比較薄弱，在一定程度上影響了公選質(zhì)量。在正式展開公選之前，要抓緊建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)良好、公正評判的面試考官隊伍，及時組織培訓，以便適應下一步公選工作的需要。
    同志們!深化干部人事制度改革是一項長期任務，讓我們以這次全省聯(lián)合公選為契機，努力形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和健康成長的良好環(huán)境，為我省全面建設(shè)小康社會、加快率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作出積極的貢獻!
    在選拔干部民主會上的動員講話篇十四
    黨的十八屆四中全會要求全黨：必須更加自覺地堅持依法治國、更加扎實地推進依法治國，努力實現(xiàn)國家各項工作法治化，向著建設(shè)法治中國不斷前進。干部是全面推進依法治國的重要組織者、推動者、實踐者，建設(shè)法治中國，關(guān)鍵是要建設(shè)一支法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強的干部隊伍。這就需要我們把法治精神貫穿于干部選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)，大力培養(yǎng)選拔法治意識、法治素養(yǎng)、法治能力強的干部，努力形成依法依規(guī)選用“法治型”干部的新常態(tài)。
    一、增強法治思維，改進黨管干部方式。
    選人用人權(quán)，是黨最重要的執(zhí)政權(quán)。堅持黨管干部原則，是黨的領(lǐng)導在干部人事工作中的重要體現(xiàn)，必須旗幟鮮明地擺在干部工作各項原則的首位?！吨泄仓醒腙P(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)就明確指出：把黨的領(lǐng)導貫徹到依法治國全過程和各方面，是我國社會主義法治建設(shè)的一條基本經(jīng)驗。我個人認為，堅持黨管干部原則，需要注意克服兩種傾向：一種是以堅持黨管干部的名義，一味固守與法治要求不相符合的一些***慣、老做法;另一種是打著推進法治進程的旗號，削弱、淡化、反對黨管干部的原則。這些偏頗的認識和錯誤的做法，正需要我們用法治思維、法治理念、法治手段來糾正和改進。
    一是堅持三個統(tǒng)一，確保認識不偏差。黨的十八屆四中全會指出，要堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一。社會主義法治必須堅持黨的領(lǐng)導，黨的領(lǐng)導必須依靠社會主義法治。同樣，在干部工作中，黨的領(lǐng)導與選人用人法治化并不矛盾，為干部管理立法，是在黨的領(lǐng)導下進行的，是對黨管干部原則的法律認定和確認;依法選舉任免和管理干部的法律法規(guī)，是對黨管干部工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的做法、干部制度改革成果的法制化。在干部選拔任用上，黨管干部是前提，是基礎(chǔ)，不能動搖;法治是工具，有效地保障執(zhí)行黨的干部工作政策法規(guī)不走樣、不偏移;民主是手段，目的是為了更加全面深入地考察識別干部，有利于黨委(黨組)在選人用人上更好地履行領(lǐng)導和把關(guān)責任。我們在干部工作中要正確認識這三者的關(guān)系，始終堅持三結(jié)合、三統(tǒng)一。
    二是實行嚴格把關(guān)，確保履職不缺位。堅持黨管干部的原則，實質(zhì)就是要保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導權(quán)和對重要干部的管理權(quán)，最核心是黨委(黨組)要掌握好在干部選拔任用工作上的話語權(quán)、決定權(quán)，從醞釀動議到民主推薦，從組織考察到討論決定等各個環(huán)節(jié)，都要全程發(fā)揮主導和把關(guān)作用。如果干部沒有用準用好，出了問題，用人失察、用人失誤，責任在黨委，絕不能以選人用人法治化、民主化，來推卸黨委的責任。黨委把關(guān)，首先要把好選人標準關(guān)。黨組織發(fā)揮領(lǐng)導和把關(guān)作用，最根本的一條就是要把好標準關(guān)，及時把黨和人民需要的好干部發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。要從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)，始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，不搞以人劃線、以地域劃線，不搞親親疏疏、團團伙伙，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風邪氣所擾，真正把講大局、敢擔當、有本事、肯吃苦的好干部選拔出來，樹立起正確的用人導向。其次要把好民主質(zhì)量關(guān)。各級黨組織要在選人用人全過程，特別是關(guān)鍵環(huán)節(jié)充分發(fā)揮主導作用，在踐行群眾路線中提高民主質(zhì)量。要廣泛聽取意見，加強動議前的醞釀溝通，力求在用人上形成最大程度的共識。要完善民主推薦和測評程序，強化黨委(黨組)、分管領(lǐng)導和組織部門在干部選拔任用中的權(quán)重，建立健全票數(shù)的甄別機制，堅決糾正唯票取人現(xiàn)象。要充分發(fā)揮黨組織的集體把關(guān)作用，充分討論，民主決策，集體研究確定擬任職人選。《黨章》規(guī)定，“黨的各級委員會實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度?！痹诟刹繂栴}上同樣必須堅持集體醞釀、集體把關(guān)，不能將黨委(黨組)的主導和把關(guān)作用異化為個人說了算。
    三是善于依法辦事，確保用權(quán)不違規(guī)。依法執(zhí)政，既要求黨依據(jù)法律治國理政，也要求黨依據(jù)黨規(guī)管黨治黨?！稕Q定》指出，要“善于使黨組織推薦的人選通過法定程序成為國家政權(quán)機關(guān)的領(lǐng)導人員”。這就要求將黨管干部原則與依法依章程選舉任免原則相協(xié)調(diào)，執(zhí)行黨內(nèi)干部工作法規(guī)與執(zhí)行國家法律相統(tǒng)一，黨內(nèi)的干部選拔任用體系與人大及會的法定任免體系相銜接。各級黨組織特別是主要領(lǐng)導干部要摒棄權(quán)大于法的錯誤思想，強化法治意識，嚴格遵守《選舉法》、《地方組織法》、《公務員法》等法律和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等黨規(guī)，嚴格按照規(guī)定的資格、條件、程序、紀律辦事，堅決克服隨意性、簡單化，杜絕以言代法、以權(quán)壓法，切實防止法律法規(guī)執(zhí)行上的“稻草人”現(xiàn)象，避免產(chǎn)生“破窗效應”。
    在選拔干部民主會上的動員講話篇十五
    尊敬的省委巡視組各位領(lǐng)導，同志們：
    根據(jù)省委安排，省委巡視組從即日起進駐我縣，對我縣近年來的工作情況進行為期兩周的全面巡視。按照省委巡視組的要求，我們組織召開這次巡視工作動員會議，主要任務是對巡視工作進行全面安排部署，動員全縣各級各部門全力配合巡視組做好巡視工作。這次省委巡視組來**縣開展巡視工作，既是對我們的有力鞭策，也是對**縣工作的大力支持，必將對我縣各級領(lǐng)導班子建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生積極的推動作用。首先，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對省委巡視組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
    剛才，市委***書記就如何配合做好巡視工作提出了具體要求。省委巡視組***副組長就開展巡視工作作了重要講話。兩位領(lǐng)導的講話，深刻闡述了開展巡視工作的重要意義、主要任務、工作方式，并對我們提出了明確具體的要求。我們一定要認真學習、深刻領(lǐng)會，積極支持配合巡視組在我縣開展好巡視工作。
    下面，我代表縣委表個態(tài)。
    一、高度重視，進一步統(tǒng)一思想認識。
    實行巡視制度，開展巡視工作，是黨中央在新的形勢下，進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴肅黨的紀律，改進黨的作風，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項重大舉措。這次省委巡視組來我縣進行巡視，既是代表省委對我縣貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及省委重要工作部署情況進行監(jiān)督檢查，也是對全縣各級領(lǐng)導班子工作水平的一次檢驗，更是對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的激勵和鞭策。我們一定要站在貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的高度，深刻認識開展巡視工作的重要意義，把思想認識統(tǒng)一到中央、省委精神和巡視組的要求上來，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，積極主動地接受巡視組的監(jiān)督和檢查。
    二、嚴守紀律，確保巡視工作順利進行。
    巡視工作是一項監(jiān)督工作，政治性和政策性都很強。能否積極配合省委巡視組做好巡視檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識的一次重要檢驗。我們一定要按照中央和省委有關(guān)巡視工作紀律的要求，實事求是地反映情況和問題，客觀公正地提出意見和看法，確保讓巡視組充分了解和全面掌握我縣各級領(lǐng)導班子建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展的真實情況，指導幫助我們把各級領(lǐng)導班子建設(shè)好。全縣各被巡視部門和單位也一定要堅持黨性原則，嚴守組織紀律，一切服從于巡視組巡視檢查的需要，確保巡視工作順利開展。
    三、積極支持，認真配合巡視組做好巡視檢查工作縣級領(lǐng)導班子及各級各部門要把配合好巡視工作作為一項義不容辭的政治責任，堅決服從省委巡視組的安排，主動協(xié)調(diào)巡視組加強同各級各部門的聯(lián)系，暢通巡視組同廣大干部群眾的溝通渠道。同時，要精心組織，妥善安排，認真細致地做好各項服務工作，努力為巡視組開展巡視檢查提供有力保障。縣委已經(jīng)明確了負責為巡視組協(xié)調(diào)聯(lián)系的負責人和具體工作人員，縣紀委、縣委辦公室、縣委組織部、縣政府辦公室及其他有關(guān)單位要搞好協(xié)調(diào)配合，盡最大努力搞好服務，為巡視組提供良好的工作環(huán)境。如果在巡視工作中有什么要求，在生活上有什么不方便的地方，請巡視組各位領(lǐng)導隨時向我們提出，我們一定盡最大努力及時加以解決。
    四、以巡視工作為契機，扎實推進各項工作。
    這次巡視工作將著重對我縣各級領(lǐng)導班子及班子成員貫徹落實科學發(fā)展觀和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及省委重大決策、決議和工作部署的情況，執(zhí)行民主集中制的情況，落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉政勤政的情況，選拔任用干部的情況，作風建設(shè)情況，以及換屆工作特別是換屆風氣情況進行監(jiān)督檢查。這是對我縣各項工作的極大促進和有力推動，也是我們查找差距、改進工作的難得機遇。我們一定要把這次巡視工作同深入貫徹落實科學發(fā)展觀結(jié)合起來，同落實省委一系列重要會議精神及工作部署結(jié)合起來，真正把省委巡視組巡視的過程變成查找差距、解放思想、真抓實干、推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的過程。我們將虛心接受巡視組的意見和建議，進一步理清發(fā)展思路，完善工作措施，健全工作制度，推動全縣各項工作取得新的更大成績。
    下面，請大家將填好的調(diào)查問卷按秩序投入票箱?！?。
    最后，祝省委巡視組的各位領(lǐng)導在***縣期間身體健康，工作順利，生活愉快!
    散會!