每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
安保工作責任書篇一
一、目標值：
1、全年部門內人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。
2、全年部門內勞資糾紛為零，經濟糾紛為零，內外賬務糾紛為零。
3、現(xiàn)金安全保管，財務賬冊安全保管，公司資產(固定資產、無形資產及低值易耗品)安全保管，不發(fā)生任何盜竊、火災事故和重大設備事故。
4、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。
5、安全培訓合格率為100%。
二、本部門安全工作上必須做到以下內容：
1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全管理部門的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。
4、參加安全管理會議時，首先匯報本部門的安全管理情況和安全問題整改落實情況。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。
9、發(fā)生事故，應立即報告公司總經理，按照“四不放過”的原則提請公司安全管理部門組織召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規(guī)定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育;
11、嚴格執(zhí)行公司安全管理各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。
三、 安全獎懲：
1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司干禮規(guī)定進行考核獎勵;對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、接受公司總經理指派人員對安全管理責任狀的落實情況進行考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰部門主管500元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時部門主管300元。
5、發(fā)生一起輕傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時部門主管200元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰部門主管100元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰部門主管100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。
四、本責任狀一式二份。
五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至20__年12月31日止。
______有限公司
總經理： 財務部目標責任人：
日期： 日期：
安保工作責任書篇二
為做好x年秋冬季和x年春季安全工作，預防和減少重特大火災事故的發(fā)生，確保人民群眾的生命和財產安全，特簽此責任狀：
一、加強領導，落實責任。各村要立即成立柴草垛禁止進村工作領導組織，各村支部書記、村委會主任為第一責任人，要結合本地實際，制定切實可行的工作措施，實行包保責任制，將責任細化落實，營造人人抓安全的工作氛圍。
二、大力宣傳，普及防火知識。各村(場)要加大宣傳力度，充分利用大打青貯、黃貯會戰(zhàn)的有利時機，把能貯的玉米秸稈全部揉碎收貯，減少玉米秸稈的原稈存貯量;要充分利用廣播和標語等方式進行宣傳，各村委會要修改完善《村民防為公約》，印發(fā)到戶并張貼上墻。
三、堅持原則，嚴格禁止柴草進村。要求每戶村民不得在村內存有多于500公斤的柴草、飼草，多余部分須存放于常年主導風向的下風向的村外安全區(qū)域，并與住宅區(qū)保持50米以上距離，存放區(qū)域周圍設有10米凈寬的防火隔離帶，隔離帶內嚴禁堆放可燃物。村內存放的柴草、飼草不得在電力架空線下，與住宅等建筑保持10米以上距離。嚴禁在柴草垛旁動用明火、燃放煙花爆竹，嚴禁違章放火燒荒和焚燒農作物秸桿。
四、落實相關領導責任。對原稈存貯、強行進村、拒不搬遷及搬遷不到位的村或村民，將依據《黑龍江省消防條例》第55、56、57條的規(guī)定，對村及相關單位處500元以上5000元以下罰款，對村屯及相關單位責任人和村民本人處以警告或50元以上500元以下罰款。同時，進村秸稈超過秸稈總量30%的，村書記自動辭職，村委會主任、包屯村干部、屯長停止工作，停發(fā)工資。
五、積極預防，認真演練。各村屯及相關部門要結合實際，立即修改完善《撲救大風天大面積火災應急預案》。充分做好撲救大風天大面積火災的救援、救助等工作，組織群眾開展實戰(zhàn)演練，確保在發(fā)生火災時，最大限度地減少損失，確保廣大人民群眾的生命和財產安全。
六、加強監(jiān)管，嚴格考核。為把柴草禁止進村工作落到實處，鎮(zhèn)政府將組成專項檢查組，對各村(場)工作開展情況進行監(jiān)督檢查，其結果將納入年終考核指標。
x年xx月xx日
安保工作責任書篇三
為做好我鄉(xiāng)動物防疫工作，明確部門工作職責，確保無重大
動物疫情，保障畜牧業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，確保畜產品衛(wèi)生質量，保障人民群眾身體健康與生命安全，結合我鄉(xiāng)實際制定20xx年動物防疫目標責任書：
一、工作目標
1、免疫密度：高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟免疫密度要達到應免數的100%，群體免疫密度常年保持在90%以上，雞新城疫免密度達到應免數的95%以上。
2、免疫抗體合格率：高致病性禽流感、口蹄疫、豬瘟、高致病性豬藍耳病、雞新城疫均達到80%以上。
3、規(guī)模飼養(yǎng)場(養(yǎng)殖小區(qū))產地檢疫率達100%，以村單位，散養(yǎng)戶產地檢疫開展面達100%，進入流通環(huán)節(jié)的活動禽持續(xù)證率達100%。
4、做到上市畜禽宰檢疫率達100%，上市動物及動物產品持證率達100%。
5、嚴格實行跨省引種畜申報、備案制度、隔離觀察制度和引起引畜檢疫程序。
6、建立健康全轄區(qū)內畜禽養(yǎng)殖場(戶)、養(yǎng)殖小區(qū)規(guī)模的養(yǎng)殖檔案。
7、技術人員對規(guī)模養(yǎng)殖場服務實現(xiàn)掛牌聯(lián)系。
二、其他指標
1、防疫指標：確保轄區(qū)內無重大動物疫情發(fā)生。
2、畜禽死亡率控制標準：大牲畜1%以內，中家畜3%以內，禽8%以內。
玉龍鄉(xiāng)農業(yè)服務中心：
目標單位：
村民委員會
責任人：
責任人：
20xx年三月十六日
安保工作責任書篇四
依據調委發(fā)[20xx]14號文件《中共鐵嶺市委、鐵嶺市人民政府關于印發(fā)〈鐵嶺市社會保險擴面征繳工作實施意見〉的通知》要求，各部門實施聯(lián)動，為促進我市社保體系建立，完善政府的保障職能，共創(chuàng)和諧社會，特簽定此責任狀。
社會保險擴面征繳責任單位：民政局
社會保險擴面征繳責任單位職責：
1、對未依法參?；蚯防U社會保險費的用人單位予以暫緩各種相關手續(xù)。
2、在執(zhí)行公務時，對發(fā)現(xiàn)的未依法參加社會保險的用人單位，責令其在30日內到社保經辦機構辦理社會保險登記，對逾期仍未參保的，要告知勞動保障部門依法處罰。
3、在落實各項審批、審核手續(xù)時，應首先由用人單位出示《用工單位參加社會保險核定表》，并由社會保險擴面征繳辦公室簽署意見。
4、對本單位的招商引資企業(yè)，督促、協(xié)助其及時辦理參加社會保險登記手續(xù)，合法用工，足額繳納保險費，杜絕漏報、瞞報保險費情況的發(fā)生。
5、負責對管理領域的企業(yè)和個體工商戶進行普查，并于七月中旬將普查表報送社會保險局
市督查考評辦將對各職能部門聯(lián)動情況進行督查。 1
此責任狀一式兩份，責任方和監(jiān)督方各一份，以備監(jiān)督、檢查考核。
市政府領導簽字：
民政局領導簽字：
簽定日期：
年 月2 日
安保工作責任書篇五
臨近夏季，氣溫炎熱，全國各地少年兒童不慎溺水身亡的悲劇時有發(fā)生。為了學生的人身安全，根據《政和縣學校安全工作精細化管理要求》，特制定家長、學生防溺水安全責任書，請家長加強對學生課后、周末、暑假安全的監(jiān)護和教育，教育學生認真遵守學校以下規(guī)定，共同做好學生安全工作。
一、家長、學生必須保持高度的安全警惕性，嚴防溺水事件發(fā)生。
二、學生不得私自到河、塘、池、溝、渠、水庫等地玩耍和游泳。不得借用器具當船來劃水，不到河邊釣魚、捉蝦等。
三、到校園后不得隨意外出，外出必須經班主任同意，必須履行請假手續(xù)，不得不請假私自外出。
四、上學、放學途中要結伴而行，按時回家。
五、不準私自在上學、放學途中擅自與同伴下水游泳、嬉水、玩耍;不準到不熟悉的水域或水情險惡的地方游泳、嬉水、玩耍。要去游泳必須有家長陪同。
六、一旦發(fā)現(xiàn)有人溺水，應及時呼救，讓成年人來搶救，未成年學生切不可盲目下水施救。
七、學校設立私自游泳舉報電話()，鼓勵學生積極舉報，互相監(jiān)督。
八、家長必須并且時刻對學生進行防溺水安全教育，監(jiān)護學生在校外的一切安全行為，家長、學生若視生命如兒戲一旦發(fā)生溺水事件后果自負。
九、學生家長要認真學習以上內容，按以上規(guī)定教育孩子認真遵守本責任書，珍愛生命、安全成長。
十、本責任書一式二份，學生、家長、班主任簽字后，家長留存一份，學校留存一份。
責任人：
日期：xx年xx月xx日
安保工作責任書篇六
同志:
本學期你擔任 教導主任 兼任 及相關學科教學任務,學校要求你在圓滿完成教育教學任務的同時，要切實履行好你所在崗位相應的安全管理工作職責，做好學生的安全教育工作，確保萬無一失,現(xiàn)與你簽訂20__-20__學年第2學期安全管理工作目標責任狀，具體如下：
一、教導主任安全工作管理目標
1、教導主任是學校教育教學過程安全工作的直接責任人。
2、教導主任應密切關注教育教學過程中師生出勤、上課等情況，遇到師生缺席，違規(guī)情況應及時處置，并及時匯報校長。對學校組織的大型活動，教導處應協(xié)助校長，認真制定好安全防范應急預案，扎實做好大型活動的安全工作。
3、教導主任應加強巡視，加強督查力度，密切關注教育教學過程中師生違規(guī)現(xiàn)象，遇突發(fā)事件應及時上報校長，并及時指導配合班主任、教師做好應急處理。
4、教導處要公平、公正地對待每位教師和學生，尊重師生及家長的人格，幫助班主任、教師、家長做好學生的思想工作，使安全工作落實到實處。
5、具有其他任課教師的一切職責。
二、安全責任追究及考評
1、責任狀考核期為20__年2月13日至20__年6月30日。責任期間內，因責任人的失職疏忽而造成的安全及相關事故，由責任人負全責。
2、每學期末學校對簽狀人學期內履行安全管理工作崗位職責情況進行全面的考評，并嚴格按照學校相關規(guī)定進行獎懲兌現(xiàn)。
校 長 簽 名： 學校(公章)：
教導主任簽名：
年 月 日
安保工作責任書篇七
甲方因工作需要，聘乙方為本單位財務部主管，經雙方平等協(xié)商，就乙方的工作職責、工作考核、薪資等方面達成共識，條款如下：
一、工作職責
1、認真管理所屬部門執(zhí)行公司各項管理制度和規(guī)章，貫徹落實公司決議。
2、組織財務人員學習財會法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行國家有關財經制度和行業(yè)會計準則。
3、依據行業(yè)會計準則和公司的實際情況建立公司的財務核算體系。
4、建立有效的公司費用核報制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。
5、參與制定公司年度經營計劃，嚴格控制部門費用，并對費用使用情況進行監(jiān)督檢查，合理使用費用開支。
6、加強公司現(xiàn)金管理，往來帳管理，協(xié)調督促部門對應收賬款的追交，減少呆死壞帳。
7、大宗開支用款計劃的編制、庫房材料、設備、工具及辦公用品的清查盤點及建帳。
8、財務成本執(zhí)行情況的分析，財務狀況及經營狀況的分析。
9、總帳、明細帳的設立，財務報表的編制及各類帳表的審核。
10、經濟合同文本、票據、印章的保管和運用管理。
11、編制相關統(tǒng)計日(月)報表，審核有關工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。
二、工作考核
1、不能有效管理所屬部門執(zhí)行公司既定的各項管理制度和規(guī)章的，按公司制度和規(guī)章負相應責任。
2、違反財經制度和金融票據及現(xiàn)金使用管理辦法，違規(guī)一次扣工資50元，情節(jié)嚴重的自動離職并追究責任。
3、未能嚴格執(zhí)行財務費用各類票據核報制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。
4、未能對各部門費用進行有效監(jiān)督、檢查，又未及時向有關部門報告的，過失一次罰款50元。
5、未能做到本職責中第7、8、9、11條，過失一次處罰30元。
6、未能妥善管理經濟合同文本、票據、印章、造成經濟損失，賠償損失部分20-50%，并自動離職直至追究責任。
三、工資、獎金及相關事宜
1、甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結合的方式確定薪資。
月基本工資元/月，職務工資元/月，考核工資元/月。
2、若連續(xù)二個月或一年中累計有三個月考評不達標，給予轉崗，若不服從安排給予辭退。
3、崗位調動，工資另定。
4、財務主管實行年薪制，完成公司各類管理工作及生產目標，在全年不少于300工作日，年薪為元。
四、其它約定
乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰并隨時解除雙方勞動關系。
1、嚴重違反勞動紀律，不服從工作安排，經教育無效的;
2、嚴重失職給甲方造成重大利益損失的;
3、消極怠工，時常不能保質保量按時完成工作任務的;
4、甲方經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;
5、乙方辭職需提前一個月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。
責任書自簽字之日起實行，其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
時間：年月日時間：年月
安保工作責任書篇八
根據教科局黨委20xx年糾風工作會議精神，確保20xx年我校糾風各項工作任務落到實處，繼續(xù)堅持“糾建并舉、標本兼治、綜合治理、注重預防”的方針和“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，為了樹立良好教師形象，維護社會穩(wěn)定，進一步推進素質教育和實施學校內部體制改革，增強學校辦學活力，提高教育教學質量，根據教育局行風建設有關要求，認真落實上級糾風工作責任制，我校特制訂20xx年學校糾風工作目標責任書：
一、不得侮辱、體罰或變相體罰學生;不準訓斥、羞辱家長;不準使用不文明語言;
二、不得在課堂教學中使用通訊工具;不得索要和收受學生或家長的禮品禮金;不得向學生收取上級規(guī)定以外的任何費用;
三、不得向學生推銷區(qū)審定《教學用書目錄》以外的教輔資料、音像制品和其他商品;不準參與賭博;
四、不得在工作日中午飲酒和因飲酒貽誤工作，不得酗酒滋事;教師必須立足本職，嚴格做到教學“六認真”，保質保量完成教育教學工作任務，主動為后進生補課，不準在教學上敷衍塞職，誤人子弟，歧視、排斥“后進生”;努力教好每一位學生，使全體學生學有進步。
五、學校要堅持實施放學清校制度，嚴禁教師占用學校公共資源進行有償家教。不得進行有償家教，不得動員或變相動員學生參加有償家教。
六、抵制有償家教和搭餐收費行為。
七、任何教師均不得開辦小飯桌，不得動員學生參與小飯桌
八、嚴格遵守其他有關教師行風建設的規(guī)定。如有對上述情況一經查實，按照上級政策法規(guī)和學校的管理考核處罰制度，違規(guī)情節(jié)輕重，酌情對違規(guī)者進行處理。
單位責任人:
責 任 人：
簽訂日期：
年 月 日
安保工作責任書篇九
為進一步強化內部管理，提升“__”的服務質量、工作效率，樹立品牌，增強現(xiàn)場管理人員及員工的安全意識和服務意識，確保為客戶提供滿意的服務，根據公司實際發(fā)展情況，特與你簽定責任書如下，予以遵守。
一、工作崗位：組長(現(xiàn)場管理)
二、工作地點：公司生產區(qū)域
三、崗哨要求：1、身體健康;2、有較強的工作責任感;3、具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調能力;
四、工作職責及要求：
1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
2、及時貫徹、監(jiān)督、檢查、公司的各項規(guī)章制度、通告、通知等的運行。
3、對本班組員工工作政績考核評估，按時完成并總結。
4、不定期組織召開本班組員工工作會議。
5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。
6、及時掌握下屬員工勞動紀律，思想狀況，勞動環(huán)境，勞動強度等。
7、負責監(jiān)督或指導本班組的記帳工作和工資核算。
8、及時加強落后員工思想教育，轉變落后員工思想。
9、及時協(xié)調處理管轄區(qū)域內、外部日常事務和工作糾紛。
10、隨時掌握本班組工作進度，并認真按時完成單位領導(用工單位)安排的工作任務，并及時回報完成情況。
11、負責本組的全面管理工作，帶領本班組人員服從領導(用工單位)的工作安排。
12、出勤率月平均不得少于25天，全年累計不得少于300天。
13、認真填寫工作記錄。
五、考核和獎勵辦法：
1、工作態(tài)度不好，本單位員工(用工單位)反映較大，經教育不悔改的;解除職務。
2、利用工作之便，侵占本單位(用工單位)及員工利益的;給予解聘。
3、管理不力，給本單位(用工單位)形象造成嚴重影響的。解除職務或解除勞動合同。
4、考核成績達不到120分以上的，解除職務。
5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程而受到經濟處罰的，組長(現(xiàn)場管理人)承擔10%的連帶管理責任，執(zhí)行人不在處罰范圍內。
6、出勤率月不得少于25天的，全年累計不得少于300天。解除職務。
7、90分以上者獎勵400元。
用人單位負責人：(蓋章) 責任人：(簽字)
簽訂日期：____年__月__日
安保工作責任書篇十
辦公室工作目標責任書
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司20__年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。
一、常規(guī)目標
1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對20__年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協(xié)調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。
12、做好領導交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。
3、完成集公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質申報工作。
9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
三、創(chuàng)新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
五、目標責任時間：(略)
主管領導簽字： 辦公室負責人：
簽定時間： 年 月 日
安保工作責任書篇十一
部門經營目標責任書
授權方：x公司
責任方：________________行政部
20xx年x公司與行政部經營目標管理責任書00
公司為更好的落實經營目標管理，使目標管理能順利有效地進行及維護其嚴肅性，特制定經營目標管理責任書。
一、經營目標
1、20xx年行政部管理目標：負責全公司行政、后勤保障工作。
2、20xx年行政部全年費用目標為：28.2萬元整。
二、責任與權利
責任：
1、行政部負責公司行政后勤管理及人力資源管理工作。
2、行政部在行使工作的過程中要遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做好上傳下達，溝通和協(xié)調上下級、各部門和員工之間關系的具體工作。
3、負責公司業(yè)務合同、報批表等文件的歸檔、整理工作。負責公司對外聯(lián)系、接待(總公司、政府等)工作。
4、將公司制定的各項費用目標降低到有效的范圍內。
5、完成公司臨時授權或安排的其它工作。
權利：
1、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執(zhí)行權、監(jiān)督權、調配權、獎懲建議權。
2、行政部對公司規(guī)定范圍內的目標費用有控制權和支配權。
3、行政部經理對本部門的人員及工作有計劃、組織、指揮、監(jiān)督、檢查權和調配權，對不適合在部門工作的員工有權將其交到公司處理。
4、達到公司管理目標和費用目標后，享受公司崗位工資和各種福利。
5、行政部經理有權對公司發(fā)放的獎勵、提成可根據部門員工的工作績效進行分配。(分配方案必須交公司核定)
6、總經理授予的其它權力。
三、獎懲方法
1、行政部達到部門管理目標及費用目標后享受公司崗位工資和各種福利待遇。
2、行政部達到部門費用目標后再下降的費用，按下降金額的50%返還給部門，部門經理提成不得高于返還總額的20%。(返還費用一律年底兌現(xiàn))
3、行政部獎金在年底經公司對部門目標達成情況的考核后，按公司后勤獎計發(fā)。
4、公司為了解各部門的經理與員工的工作情況及與其它部門的溝通協(xié)調情況，每季度對全體員工進行績效考核，在考核中如分數低于80分(不含80分)的員工，獎金部分將按比例下調。
5、公司每季度對各部門進行一次目標達成進度的檢查，每半年進行一次全面的考核，經考核，對不能完成目標計劃及不能勝任其工作崗位的人員，公司有權進行人員和崗位的調整，同時工資在原來基礎上下調10%。
6、部門不得以節(jié)約費用開支為由，損害員工的切身利益，如讓員工超負荷工作等。對違反公司規(guī)章制度和安全生產規(guī)定而造成員工人身傷害或公司財產損失的，公司將根據情節(jié)給予一定的行政處罰或經濟賠償。
7、獎金，提成發(fā)放具體時間和比例：公司半年發(fā)放總提成的50%給行政部，年底全額兌現(xiàn)。對中途辭職的員工只發(fā)放實發(fā)提成總額的20%。
四、相關規(guī)定
1、除國家、上級政策和不可抗力的自然災害因素外，雙方應嚴格遵守經營目標管理責任書的各項條例。
2、本責任書中未盡事宜，經雙方協(xié)商同意后另立生效。
五、有效時間：
20xx年1月1日----20xx年12月31日止
授權方：x公司(簡稱)
代表人(簽字)：
責任方：____________行政部_____________
代表人(簽字)：________________
安保工作責任書篇十二
民政工作目標責任書
堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的中心任務，以提高困難群眾生活保障水平、加速民政公共服務設施建設、發(fā)揮民政在構建社會中的基礎作用為著力點，突出重點，完善措施，狠抓落實，切實加強自身建設，全面完成年度各項工作任務，努力開創(chuàng)民政事業(yè)科學發(fā)展、發(fā)展的新局面。
一、年度主要工作目標
(一)救災救濟工作。
1.加強預防和處置自然災害能力建設。認真落實省政府關于加強預防和處置地震災害能力建設的十項重大措施，建立完善救災志愿服務動員、救災資金投入和救災工作聯(lián)動機制，推進“橫向到邊、縱向到底”的災害應急預案體系建設，實現(xiàn)災害應急預案州、縣、鄉(xiāng)三級全覆蓋，確保受災群眾在災后24小時救助到位。
2.嚴格執(zhí)行災情報送制度，做到災情報送及時、準確，不瞞報，不虛報。
3.做好災民生活救助工作，確保災區(qū)群眾基本生活。
4.采取切實有效措施，加快災區(qū)民房恢復重建實施進度，加大災區(qū)恢復重建資金監(jiān)管力度，確保災區(qū)恢復重建任務克期完成。
5.完成省廳下達的救災倉庫建設任務，加大救災物資儲備力度，強化邊境、藏區(qū)和多災重災鄉(xiāng)鎮(zhèn)的救災物資和裝備儲備。
(二)社會救助工作
1.加強城鄉(xiāng)社會救助體系建設。積極推進以最低生活保障、醫(yī)療救助、五保供養(yǎng)為主要內容，以臨時救助為補充，與住房、教育、司法等專項救助相銜接配套的城鄉(xiāng)社會救助體系建設，努力推動各項制度內容和操作上的對接，注重發(fā)揮社會救助體系整體效能，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民救助水平。
2.繼續(xù)完善城鄉(xiāng)低保制度。城鄉(xiāng)低保實現(xiàn)動態(tài)管理，城鎮(zhèn)低保應保盡保;內地縣(市、區(qū))農村低保覆蓋面適當擴大，邊境縣農村低收入貧困人口全部納入保障范圍。
3.健全臨時救助制度，幫助城鄉(xiāng)低保對象、低保邊緣人口等低收入群體解決臨時性、突發(fā)性生活困難。
4.全面推進城鄉(xiāng)醫(yī)療救助。在按規(guī)定資助救助對象參保、參合的基礎上，推行“一站式”服務管理模式和即時結算方式，對符合條件的城鄉(xiāng)困難群眾實施門診和住院醫(yī)療救助。
5.落實農村五保供養(yǎng)政策，建立五保供養(yǎng)標準自然增長機制，隨著當地村民平均生活水平的提高適時調整。及時足額配套農村敬老院建設資金，按期完成省廳下達的農村敬老院建設項
目，積極組織五保對象入院入住，逐年提高五保對象集中供養(yǎng)率。
(三)基層政權和社區(qū)建設工作
1.督查指導全省第四屆村民委員會換屆選舉工作，認真開展村務公開和管理“難點村”治理、轉化工作，完成20%的“難點村”治理、轉化任務。
2.切實加強村務公開和管理工作的組織領導，認真開展村務公開和管理示范縣(區(qū))創(chuàng)建活動，不斷深化村務公開和管理工作。
3.加緊實施村務公開和管理載體建設，積極推進鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為民服務站建設，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務均等化。
4.完善政策措施，創(chuàng)新體制機制，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，深入推進*社區(qū)建設工作。繼續(xù)開展示范社區(qū)創(chuàng)建活動，按照分級負責的原則，不斷充實創(chuàng)新活動內容，逐步擴大示范社區(qū)覆蓋面。
5.加強城鄉(xiāng)社區(qū)基礎設施建設，及時足額落實配套資金，切實強化項目資金管理，按時保質完成年度建設任務。
6.深化社區(qū)基層管理體制和運行機制創(chuàng)新，認真落實社區(qū)工作經費。
7.加快建立社區(qū)專職工作者激勵保障機制，加強村(居)干部培訓、教育和管理，不斷提高村(居)干部整體素質。
8.認真推行城市社區(qū)志愿者隊伍注冊制度，不斷壯大志愿者隊伍。
9.認真編制“十二?五”社區(qū)服務體系發(fā)展規(guī)劃和社區(qū)老年人日間照料服務中心建設規(guī)劃。
10.繼續(xù)開展農村社區(qū)建設試點，有序擴大農村社區(qū)建設覆蓋面，深入推進農村社區(qū)建設工作。
(四)社會福利和慈善工作
1.積極發(fā)展養(yǎng)老服務事業(yè)。貫徹落實我省加快推進養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展實施意見，組織編制“十二?五”養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，逐步建立居家、社區(qū)、機構相結合的養(yǎng)老服務體系，積極推進縣區(qū)社會福利中心、長期護理機構、示范性養(yǎng)老基地等工程項目建設，穩(wěn)步開展養(yǎng)老機構建設和管理制度改革試點工作。
2.繼續(xù)開展兒童福利工作。加強孤兒救助工作，積極落實機構供養(yǎng)和社會散居孤兒最低養(yǎng)育標準，采取多元化養(yǎng)育模式，努力提高孤殘兒童養(yǎng)育水平。繼續(xù)抓好兒童福利機構建設，總結評估“藍天計劃”建設項目實施情況。組織實施“重生行動”，確?！懊魈煊媱潯遍L效機制的貫徹落實。繼續(xù)做好艾滋病致孤兒童救助安置。
3.認真抓好殘疾人福利工作。積極開展福利企業(yè)資格認定、殘疾人就業(yè)等工作，組織開展福利企業(yè)年度檢審工作，加強民政精神衛(wèi)生福利機構建設，配合推動康復器具行業(yè)健康發(fā)展。
4.加大培育發(fā)展慈善組織力度，支持、規(guī)范慈善組織開展形式多樣、行之有效的慈善活動，推進慈善事業(yè)健康快速發(fā)展。
(五)殯葬工作
1.加快推進殯葬改革，革除封建迷信、大操大辦等喪葬陋習，倡導文明節(jié)儉治喪新風尚。
2.認真落實殯葬管理目標任務，按期完成殯葬基礎設施項目建設，加大殯葬執(zhí)法檢查力度，切實提高火化率。
(六)雙擁優(yōu)撫工作
1.鞏固省第八屆雙擁模范城(縣)創(chuàng)建活動成果，積極開展“八一”座談、元旦春節(jié)走訪慰問部隊等活動，進一步促進軍政軍民關系。
2.進一步落實各項優(yōu)撫政策，按規(guī)定相應提高各類優(yōu)撫對象撫恤補助標準。
3.繼續(xù)開展優(yōu)撫對象熱點難點問題研究，扎實做好重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障工作。
4.繼續(xù)加強優(yōu)撫事業(yè)單位基礎設施建設，不斷增強優(yōu)撫醫(yī)院和光榮院服務能力，切實保障孤老優(yōu)撫對象生活權益。
20xx年民政工作匯報
一、主要工作成績
(一)抓好最低生活保障工作。
城鄉(xiāng)低保本著應保盡保的原則抓好落實，街道轄區(qū)總人口為25526人，其中城市人口為11610人，農村13916人。
1、認真落實上級業(yè)務部門的要求，對我轄區(qū)的城鄉(xiāng)低保進行全面重新核查，重新登記，重新申報，及時較好地完成低保核查任務。
一年來，在街道黨工委、辦事處的領導和上級業(yè)務部門的指導下，本部門全體人員能認真學習業(yè)務知識和有關文件、領會精神，處處遵紀守法，努力做好本職工作，把所學知識運用于實際，扎扎實實地為民服務。
現(xiàn)將主要情況匯報如下：
一、主要工作成績
(一)抓好最低生活保障工作。
城鄉(xiāng)低保本著應保盡保的原則抓好落實，街道轄區(qū)總人口為25526人，其中城市人口為11610人，農村13916人。
1、認真落實上級業(yè)務部門的要求，對我轄區(qū)的城鄉(xiāng)低保進行全面重新核查，重新登記，重新申報，及時較好地完成低保核查任務。
2、我辦現(xiàn)有城市低保226戶610人(最高月每人補助260元，最低為105元)，全年發(fā)放低保金1063860元，低保覆蓋率為5.25%(城市低保指標2.6%)。
3、農村低保對象197戶433人，其中五保戶47戶49人(月發(fā)放保障金每人160元)，其他低保對象150戶384人(最高月每人補助160元，最低為70元)，計全年發(fā)放低保金370920元，低保覆蓋率為3.12%(農村指標1.55%)。
城鄉(xiāng)低保符合計生戶158人，殘疾人465人(其中重度殘疾人108人)。
上述費款按照上級有關規(guī)定，已全面實行社會化發(fā)放，直接由銀行代發(fā)到保障對象帳號。我們在做好城鄉(xiāng)低保工作中，注重計生戶、殘疾人等對象在同等條件下優(yōu)先入保。
(二)做好“雙擁”落實工作。
1、做好優(yōu)撫金兌現(xiàn)工作，保障社會政治穩(wěn)定。
全年，共發(fā)放優(yōu)撫定補經費218950元，享受對象43人。并做好特困戶重點優(yōu)撫對象優(yōu)先列入城鄉(xiāng)居民最低生活保障線，享受雙重保障(下黃村在鄉(xiāng)老復退軍人林和夫在月享受定補基礎上每月發(fā)放160元)。
2、今年“八一”建軍節(jié)，舉行軍民聯(lián)歡晚會，街道主要領導率分管領導等人員深入駐地部隊開展“雙擁軍民”共建工作，撥給部隊節(jié)日慰問金3.5萬元，今年以來共撥出6.5萬元支援部隊建設，幫助部隊解決實際問題，進一步加強軍民團結。
(三)做好救災救濟工作。
今年發(fā)放特大自然災害救濟款5.6萬元(其中區(qū)民政局下?lián)?.6萬元)轉載自第一范文網，請保留此標記，救濟貧困對象300多戶近860人;撥給殘疾人基金13000元。
(四)抓好殯葬改革工作。
1、加強宣傳力度，努力營造濃厚的殯改宣傳氛圍。
認真貫徹殯改有關“條例”和殯改規(guī)定，多次召開殯改專題會議，建立領導機構，制定工作責任書，上宣傳欄和墻報，利用“兩節(jié)”開展殯改宣傳月活動，定時不定時印發(fā)有關殯改的宣傳材料到各村(居)和有關單位，加強宣傳力度。今年1-12月份，出宣傳墻報12期，包片工作隊下鄉(xiāng)入戶分發(fā)和張貼宣傳標語計10000張，出動宣傳車3次，“兩節(jié)”期間懸掛橫幅標語16條，街道和各村(居)設立殯改舉報電話和舉報信箱。
2、狠抓整治工作，確保殯改工作順利推進。
充分發(fā)揮村、居民政委員、殯改信息員及群眾舉報作用(各村居、街道全面啟動舉報電話和舉報信箱)，建立60歲以上老年、病弱和傷殘人員臺帳，采取事前報告、事中監(jiān)督、事后跟蹤管理等監(jiān)管措施。今年1-12月共火化143具。
(五)依法推進村(居)“四個民主”建設。
1、普遍地實行村(居)財務公開，推進社區(qū)建設，強化社區(qū)功能，逐步提高以社區(qū)居民綜合素質和生活質量為目標的管理服務體系已初步形成。
2、認真抓好基層班子組織建設，依法組織村(居)民委員會換屆選舉工作。
(六)加強自身建設，提高隊伍素質。
為了提高民政工作隊伍整體素質，除了積極參加辦事處集體組織的每周一次政治理論學習外，我們還堅持每月組織一次本部門全體人員認真學習業(yè)務知識和民政職業(yè)道德建設規(guī)范以及政策法律法規(guī)等有關文件，以提高業(yè)務能力和理論水平，提高思想素質和整體素質。
(七)其他綜合工作。
1.扎實抓好下黃新農村社區(qū)建設，加快城市化建設進程。
2.認真做好各種來訪和有關業(yè)務知識的法律咨詢工作。
今年共接受有關婚姻法律和低保等咨詢36人次，低保等其他業(yè)務咨詢31人次。
3.努力完成年度民政雜志征訂任務，積極完成街道領導交辦的和上級部門的各項工作，并及時較好地完成。
二、存在問題
1、街道財政對救災經費投入嚴重不足。由于自然、歷史等方面的原因，我街道農村貧困面大、部份對貧困程度深，因災返貧現(xiàn)象嚴重。
2、由于片區(qū)改造和項目建設等原因，失地農民日益增加，農村低保急需擴面。
簽名：
日期：年 月 日
安保工作責任書篇十三
為了規(guī)范企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)工作，保護單位員工人身、財產安全和公共財產安全，維護單位的工作、生產、經營、教學和科研秩序，特制定單位內部治安保衛(wèi)工作責任書。
一、在值勤中，遵守各項規(guī)章制度，認真履行警衛(wèi)人員職責，堅守崗位，盡職盡責，對工作積極負責，責任心強。
二、嚴格落實交接班制度，按時交接登記，不得無故不上崗，誤崗和交接不清。
三、明確活動范圍，忠于職守，嚴禁擅自離開崗位，誤崗和交接不清。
四、嚴禁在執(zhí)勤中睡覺、打毛衣、辦私事、看小說等與工作無關的事情。
五、發(fā)現(xiàn)問題及漏洞要及時采取措施、果斷處理避免發(fā)生事故，并及時上報有關部門。
六、要有高度的安全意識，警惕性高、防止火災、被盜、破壞、傷亡事故的發(fā)生，要做到勤檢查、勤巡視。
七、單位保衛(wèi)人員要嚴格遵守門衛(wèi)、值班、巡查制度;安全管理制度;消防、交通安全管理制度;安全教育培訓制度;案件報告制度;檢查、考核及獎懲制度等內部治安保衛(wèi)制度。
八、單位內部治安保衛(wèi)機構、治安保衛(wèi)人員應當嚴格履行工作職責，切實作好單位內部治安保衛(wèi)工作。
九 、凡單位內部治安保衛(wèi)制度和防范措施不落實的，造成后果的，依法追究有關責任人的責任。
單位負責人簽名
治安保衛(wèi)組成員簽名
安保工作責任書篇十四
教育收費關系黨和政府的形象，關系廣大人民群眾的切身利益，為進一步規(guī)范教育收費行為，細化界定各級責任，辦人民滿意的教育，特制定埇橋區(qū)中小學教育收費工作目標責任書。
一、建立和落實中小學收費責任制，層層簽訂責任狀，實行責任分解，細化界定責任。各校校長對職責范圍內的收費工作負總責，對同級班子成員和教職工中出現(xiàn)的收費問題負主要領導責任。
二、切實做好收費宣傳工作，各校成立收費政策咨詢室，通過各種途徑和形式廣泛宣傳教育收費政策，使學校收費明明白白。
三、加強教育收費制度建設，建立健全規(guī)范管理制度，加大制度的執(zhí)行力，確保教育收費政策在本校全面落實。
四、學校必須按規(guī)定申領《收費許可證》，并實行亮證收費。
五、學校實行教育收費公示制度，通過義保實施專欄公示收費項目、收費標準、收費依據、收費范圍以及投訴舉報電話等內容。
六、嚴格執(zhí)行各項收費政策規(guī)定，不得自設收費項目，超標準收費。不準搭車收費和變相收費。城市義務教育階段學校只允許向學生收取教材費、作業(yè)本費、經省價格、財政部門批準的教育招生考試費、向寄宿在校的學生收取住宿費;農村義務教育階段學校只允許向學生收取作業(yè)本費、經省價格、財政部門批準的教育招生考試費、向自愿入伙的學生收取伙食費(學生自愿選擇飯菜品種并即時付費)，其余費用一律不準收取。
七、學校按規(guī)定收取服務性收費和代辦費，必須嚴格遵循學生或學生家長自愿及從嚴控制的原則，學校應以書面形式通知學生家長，經學生家長書面同意后方可實施，并及時向學生家長公布收費支出清單，接受家長監(jiān)督。
八、學校收費必須統(tǒng)一使用財政部門的收費票據，嚴禁白條收費及不開票收費。
九、學校在每學期開學后要對學校收費情況進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時按有關規(guī)定作出處理，并將自查小結形成文字報區(qū)教體局計財股。
十、各校要提高認識、強化責任、認真落實，對組織不力、工作措施不到位，或玩忽職守，官僚主義致使工作目標和要求未得到落實的，造成學校、年級、班級、教師個人出現(xiàn)向學生亂收費的，將追究學校主要領導人及直接責任人的責任。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
安保工作責任書篇十五
20__年，我局在縣委、縣政府和縣政法委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和xx屆一中全會精神，緊緊圍繞縣委縣政府提出的奮斗目標和全縣綜治維穩(wěn)工作會議的工作部署，以加快發(fā)展為中心，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真履行綜治成員單位職責，竭盡全力做好維護社會穩(wěn)定工作，取得了明顯工作成果。
主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、領導重視，責任落實。年初，我局多次召開局黨支部會議，研究和安排綜治維穩(wěn)工作，成立了以局長凱富才同志任組長的綜治維穩(wěn)領導小組，明確了分管領導，制定了工作方案，落實了工作措施，并與各股室簽訂了綜治維穩(wěn)目標管理責任狀。加大了領導責任制、目標管理責任制、重大責任事故追究制和一票否決權制的執(zhí)行力度，增強了搞好維穩(wěn)綜治工作的責任感和使命感。
二、統(tǒng)籌兼顧，突出難點重點。首先是加強局機關制度建設，確保局機關安全保衛(wèi)工作到位及單位工作人員遵紀守法。今年來，我局建立健全了單位值班制度，車輛管理和重要物品管理等安全防范制度，確保了年內無盜竊事故、火災事故現(xiàn)象的發(fā)生。通過制定和完善崗位責任制和機關工作人員作風建設，確保了年內無黃賭毒等違紀亂紀行為的發(fā)生。二是及時排查矛盾，妥善處理糾紛，竭力消除不穩(wěn)定隱患。針對我局有特困企業(yè)的實際，今年來，我們始終把它作綜治維穩(wěn)工作的重中之重來抓。具體主要是抓了兩家企業(yè)下崗職工和離退休人員“兩個確?！?，部分職工上訪問題。特別是企業(yè)軍轉干部問題得到了妥善處理。每逢一些特殊敏感期和重大節(jié)慶日前，都安排專人組織開展了矛盾隱患排查調處活動，認真建立好了綜治工作隱患事故臺帳，對排查出來的問題，將矛盾和問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。
三、深入開展重點整治，進一步保進社會治安綜合治理措施的落實。今年來，我局堅決服從縣委、縣政府交辦的其他綜治維穩(wěn)工作安排，要人抽人，要物抽物，例如對扶貧掛鉤村的集中整治，掃黃禁毒專項活動等，收到了良好的效果。
四、扎實開展安全文明創(chuàng)建活動，基層基礎工作進一步加強。通過這項活動，基層治保組織和群防群治網絡進一步健全，“五五”普法和依法治理工作全面推進，預防青少年犯罪有新進步，管理規(guī)范有序。
存在的問題
20__年，我局的綜治維穩(wěn)工作雖然取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求還有差距，主要表現(xiàn)在綜治維穩(wěn)工作開展還不夠平衡，綜治維穩(wěn)的工作的方式和方法在創(chuàng)新上力度還不夠大。對此，我局決心進一步統(tǒng)一思想、加強領導，完善制度、強化責任，改進措施、提高水平，把綜治維穩(wěn)工作做得更好。
新的一年，我們將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真履行綜治成員單位職責，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，找準位置，把握重點，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷把綜治維穩(wěn)工作提高到一個新的水平。計劃重點抓好以下幾個方面的工作。
1、抓總結提高。擬在綜治維穩(wěn)工作總結的基礎上，對深入開展綜治維穩(wěn)工作進行一次再動員、再教育、再部署，并通過總結經驗，查找不足，改進方法，完善措施，分類指導，突出重點，進一步提高綜治維穩(wěn)工作水平。
2、抓規(guī)范創(chuàng)新。在原有綜治維穩(wěn)的基礎上，將不斷創(chuàng)新工作方法、工作手段，建立長效機制，深入基層調查研究，認真探索綜治維穩(wěn)工作的難點問題，做到突出重點，攻克難點，不斷提升綜治工作的檔次和水平。
3、抓檢查督促。進一步完善崗位責任制，把綜治維穩(wěn)工作與機關效能建設、與行風建設、與黨員先進性教育、與基層達標創(chuàng)建活動結合起來，堅持“一票否決制”，加強檢查督促，狠抓多項綜治維穩(wěn)措施及制度的落實，促進綜治維穩(wěn)工作持久深入地開展。
綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作是一個系統(tǒng)工程，矛盾糾紛排查化解工作是關鍵，需要長抓不懈。在以后的工作中，我們要嚴格按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化”的原則，堅持和落實矛盾糾紛排查調處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決職工普遍關心的熱點難點問題，努力消除各類矛盾糾紛，切實維護全局穩(wěn)定，為我縣各項工作的開展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
責任單位：
第一責任人：
第二責任人：
安保工作責任書篇十六
為進一步落實學校的防溺水安全工作，強化學校、教師、家長對學生的監(jiān)管責任，確保每一位學生的生命安全，學校與班子成員、各班主任、科任教師簽訂此目標責任書。
1、嚴格落實課前點名制度。每一位老師在每一節(jié)課上課前都要清點班級學生人數，發(fā)現(xiàn)有學生缺少現(xiàn)象，立即報告責任校干，遇到危急情況責任校干立即報告校長，同時及時和家長取得聯(lián)系，查找學生，直到得到該生準確的安全去向、安全著落為止。
2、嚴格執(zhí)行安全提醒制度。每個教師在每一節(jié)課前都要對學生進行防溺水“四個不”提醒。放學前的最后一節(jié)下課前，由當節(jié)任課教師對學生進行兩分鐘再提醒。根據學校統(tǒng)一要求，各班在雙休日、節(jié)假日前，對學生進行不少于30分鐘的集中安全教育。
3、保持防溺水安全工作的高度敏感性。得到可能危及學生安全的信息后，不管信息是否可靠，不管是否是本班學生，都要立即報告校長，并在第一時間趕到事發(fā)地開展積極營救。
4、劃定水域實行包保。學校把學區(qū)內處水域，分為塊，每一處都落實到每個人。具體分工： 。責任教師對水域進行經常性巡查，發(fā)現(xiàn)警示標志缺少、破損、丟失，要及時報告校長，再由校長向當地村(居)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府報告。發(fā)現(xiàn)有學生或學齡前兒童游泳、戲水玩耍，要及時勸阻制止并帶離交給監(jiān)護人。
5、對學生實行包保監(jiān)護。學校根據每個班級的基本情況，把班級學生分組安排給每個班級的班主任、任課教師。具體分組情況： 。每個班主任和任課教師都要切實履行包保責任。
6、學校領導班子分班包保。領導班子成員對學校各班級實行分班包保，監(jiān)督指導所包保班級的防溺水安全工作開展和落實，并每周向校長匯報工作。具體分工： 。
7、加強家校聯(lián)系，反復提醒家長。每個包保責任人每個星期對每一個學生家長至少進行一次提醒，尤其是留守兒童家長?？赏ㄟ^電話、短信、校訊通、上門家訪等形式，要翔實記錄：時間、訪問對象、方式、結果。
8、協(xié)助處理善后事宜。一旦不幸發(fā)生學生溺水事故，每個教師都要積極協(xié)助學校和上級部門妥善處理好事故的調查、善后工作，做好家長的安撫工作，竭力維護學校穩(wěn)定。
9、嚴格執(zhí)行責任追究倒查制度。對發(fā)生的溺水事故進行嚴格的責任倒查，是哪個環(huán)節(jié)、哪個方面、哪個責任人的工作沒有做到位，就追究哪個人的責任，并報告上級相關部門進行嚴肅處理。
10、本責任書自簽訂之日起生效，由學校校長室負責解釋。
校長(簽字) 責任人(簽字)
20xx年 6月 日
猜你感興趣
安保工作責任書篇十七
為確保我村20__年秋冬季林木安全，不發(fā)生意外火災，不給村民生命財產造成危害，村委會特與 村民小組簽訂合同如下：
1、 教育本組村民思想上高度重視防火工作，充分認識火災的危害。
2、 教育孩子任何時候都不能帶火，不隨便點火，并嚴格管好火源。
3、 柴草堆放遠離住房，及早排除隱患。
4、 自覺做到上山不帶火，帶火不上山，如果發(fā)現(xiàn)罰款100元。
5、 若發(fā)現(xiàn)隨便點火，每人每次罰款100元，造成損失的，后果自負，并追究村民小組長的責任。
盈 豐 村
村組組長：
20__年10月18日
安保工作責任書篇一
一、目標值：
1、全年部門內人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。
2、全年部門內勞資糾紛為零，經濟糾紛為零，內外賬務糾紛為零。
3、現(xiàn)金安全保管，財務賬冊安全保管，公司資產(固定資產、無形資產及低值易耗品)安全保管，不發(fā)生任何盜竊、火災事故和重大設備事故。
4、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。
5、安全培訓合格率為100%。
二、本部門安全工作上必須做到以下內容：
1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全管理部門的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。
4、參加安全管理會議時，首先匯報本部門的安全管理情況和安全問題整改落實情況。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。
9、發(fā)生事故，應立即報告公司總經理，按照“四不放過”的原則提請公司安全管理部門組織召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規(guī)定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育;
11、嚴格執(zhí)行公司安全管理各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。
三、 安全獎懲：
1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司干禮規(guī)定進行考核獎勵;對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、接受公司總經理指派人員對安全管理責任狀的落實情況進行考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰部門主管500元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時部門主管300元。
5、發(fā)生一起輕傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時部門主管200元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰部門主管100元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰部門主管100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。
四、本責任狀一式二份。
五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至20__年12月31日止。
______有限公司
總經理： 財務部目標責任人：
日期： 日期：
安保工作責任書篇二
為做好x年秋冬季和x年春季安全工作，預防和減少重特大火災事故的發(fā)生，確保人民群眾的生命和財產安全，特簽此責任狀：
一、加強領導，落實責任。各村要立即成立柴草垛禁止進村工作領導組織，各村支部書記、村委會主任為第一責任人，要結合本地實際，制定切實可行的工作措施，實行包保責任制，將責任細化落實，營造人人抓安全的工作氛圍。
二、大力宣傳，普及防火知識。各村(場)要加大宣傳力度，充分利用大打青貯、黃貯會戰(zhàn)的有利時機，把能貯的玉米秸稈全部揉碎收貯，減少玉米秸稈的原稈存貯量;要充分利用廣播和標語等方式進行宣傳，各村委會要修改完善《村民防為公約》，印發(fā)到戶并張貼上墻。
三、堅持原則，嚴格禁止柴草進村。要求每戶村民不得在村內存有多于500公斤的柴草、飼草，多余部分須存放于常年主導風向的下風向的村外安全區(qū)域，并與住宅區(qū)保持50米以上距離，存放區(qū)域周圍設有10米凈寬的防火隔離帶，隔離帶內嚴禁堆放可燃物。村內存放的柴草、飼草不得在電力架空線下，與住宅等建筑保持10米以上距離。嚴禁在柴草垛旁動用明火、燃放煙花爆竹，嚴禁違章放火燒荒和焚燒農作物秸桿。
四、落實相關領導責任。對原稈存貯、強行進村、拒不搬遷及搬遷不到位的村或村民，將依據《黑龍江省消防條例》第55、56、57條的規(guī)定，對村及相關單位處500元以上5000元以下罰款，對村屯及相關單位責任人和村民本人處以警告或50元以上500元以下罰款。同時，進村秸稈超過秸稈總量30%的，村書記自動辭職，村委會主任、包屯村干部、屯長停止工作，停發(fā)工資。
五、積極預防，認真演練。各村屯及相關部門要結合實際，立即修改完善《撲救大風天大面積火災應急預案》。充分做好撲救大風天大面積火災的救援、救助等工作，組織群眾開展實戰(zhàn)演練，確保在發(fā)生火災時，最大限度地減少損失，確保廣大人民群眾的生命和財產安全。
六、加強監(jiān)管，嚴格考核。為把柴草禁止進村工作落到實處，鎮(zhèn)政府將組成專項檢查組，對各村(場)工作開展情況進行監(jiān)督檢查，其結果將納入年終考核指標。
x年xx月xx日
安保工作責任書篇三
為做好我鄉(xiāng)動物防疫工作，明確部門工作職責，確保無重大
動物疫情，保障畜牧業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，確保畜產品衛(wèi)生質量，保障人民群眾身體健康與生命安全，結合我鄉(xiāng)實際制定20xx年動物防疫目標責任書：
一、工作目標
1、免疫密度：高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟免疫密度要達到應免數的100%，群體免疫密度常年保持在90%以上，雞新城疫免密度達到應免數的95%以上。
2、免疫抗體合格率：高致病性禽流感、口蹄疫、豬瘟、高致病性豬藍耳病、雞新城疫均達到80%以上。
3、規(guī)模飼養(yǎng)場(養(yǎng)殖小區(qū))產地檢疫率達100%，以村單位，散養(yǎng)戶產地檢疫開展面達100%，進入流通環(huán)節(jié)的活動禽持續(xù)證率達100%。
4、做到上市畜禽宰檢疫率達100%，上市動物及動物產品持證率達100%。
5、嚴格實行跨省引種畜申報、備案制度、隔離觀察制度和引起引畜檢疫程序。
6、建立健康全轄區(qū)內畜禽養(yǎng)殖場(戶)、養(yǎng)殖小區(qū)規(guī)模的養(yǎng)殖檔案。
7、技術人員對規(guī)模養(yǎng)殖場服務實現(xiàn)掛牌聯(lián)系。
二、其他指標
1、防疫指標：確保轄區(qū)內無重大動物疫情發(fā)生。
2、畜禽死亡率控制標準：大牲畜1%以內，中家畜3%以內，禽8%以內。
玉龍鄉(xiāng)農業(yè)服務中心：
目標單位：
村民委員會
責任人：
責任人：
20xx年三月十六日
安保工作責任書篇四
依據調委發(fā)[20xx]14號文件《中共鐵嶺市委、鐵嶺市人民政府關于印發(fā)〈鐵嶺市社會保險擴面征繳工作實施意見〉的通知》要求，各部門實施聯(lián)動，為促進我市社保體系建立，完善政府的保障職能，共創(chuàng)和諧社會，特簽定此責任狀。
社會保險擴面征繳責任單位：民政局
社會保險擴面征繳責任單位職責：
1、對未依法參?；蚯防U社會保險費的用人單位予以暫緩各種相關手續(xù)。
2、在執(zhí)行公務時，對發(fā)現(xiàn)的未依法參加社會保險的用人單位，責令其在30日內到社保經辦機構辦理社會保險登記，對逾期仍未參保的，要告知勞動保障部門依法處罰。
3、在落實各項審批、審核手續(xù)時，應首先由用人單位出示《用工單位參加社會保險核定表》，并由社會保險擴面征繳辦公室簽署意見。
4、對本單位的招商引資企業(yè)，督促、協(xié)助其及時辦理參加社會保險登記手續(xù)，合法用工，足額繳納保險費，杜絕漏報、瞞報保險費情況的發(fā)生。
5、負責對管理領域的企業(yè)和個體工商戶進行普查，并于七月中旬將普查表報送社會保險局
市督查考評辦將對各職能部門聯(lián)動情況進行督查。 1
此責任狀一式兩份，責任方和監(jiān)督方各一份，以備監(jiān)督、檢查考核。
市政府領導簽字：
民政局領導簽字：
簽定日期：
年 月2 日
安保工作責任書篇五
臨近夏季，氣溫炎熱，全國各地少年兒童不慎溺水身亡的悲劇時有發(fā)生。為了學生的人身安全，根據《政和縣學校安全工作精細化管理要求》，特制定家長、學生防溺水安全責任書，請家長加強對學生課后、周末、暑假安全的監(jiān)護和教育，教育學生認真遵守學校以下規(guī)定，共同做好學生安全工作。
一、家長、學生必須保持高度的安全警惕性，嚴防溺水事件發(fā)生。
二、學生不得私自到河、塘、池、溝、渠、水庫等地玩耍和游泳。不得借用器具當船來劃水，不到河邊釣魚、捉蝦等。
三、到校園后不得隨意外出，外出必須經班主任同意，必須履行請假手續(xù)，不得不請假私自外出。
四、上學、放學途中要結伴而行，按時回家。
五、不準私自在上學、放學途中擅自與同伴下水游泳、嬉水、玩耍;不準到不熟悉的水域或水情險惡的地方游泳、嬉水、玩耍。要去游泳必須有家長陪同。
六、一旦發(fā)現(xiàn)有人溺水，應及時呼救，讓成年人來搶救，未成年學生切不可盲目下水施救。
七、學校設立私自游泳舉報電話()，鼓勵學生積極舉報，互相監(jiān)督。
八、家長必須并且時刻對學生進行防溺水安全教育，監(jiān)護學生在校外的一切安全行為，家長、學生若視生命如兒戲一旦發(fā)生溺水事件后果自負。
九、學生家長要認真學習以上內容，按以上規(guī)定教育孩子認真遵守本責任書，珍愛生命、安全成長。
十、本責任書一式二份，學生、家長、班主任簽字后，家長留存一份，學校留存一份。
責任人：
日期：xx年xx月xx日
安保工作責任書篇六
同志:
本學期你擔任 教導主任 兼任 及相關學科教學任務,學校要求你在圓滿完成教育教學任務的同時，要切實履行好你所在崗位相應的安全管理工作職責，做好學生的安全教育工作，確保萬無一失,現(xiàn)與你簽訂20__-20__學年第2學期安全管理工作目標責任狀，具體如下：
一、教導主任安全工作管理目標
1、教導主任是學校教育教學過程安全工作的直接責任人。
2、教導主任應密切關注教育教學過程中師生出勤、上課等情況，遇到師生缺席，違規(guī)情況應及時處置，并及時匯報校長。對學校組織的大型活動，教導處應協(xié)助校長，認真制定好安全防范應急預案，扎實做好大型活動的安全工作。
3、教導主任應加強巡視，加強督查力度，密切關注教育教學過程中師生違規(guī)現(xiàn)象，遇突發(fā)事件應及時上報校長，并及時指導配合班主任、教師做好應急處理。
4、教導處要公平、公正地對待每位教師和學生，尊重師生及家長的人格，幫助班主任、教師、家長做好學生的思想工作，使安全工作落實到實處。
5、具有其他任課教師的一切職責。
二、安全責任追究及考評
1、責任狀考核期為20__年2月13日至20__年6月30日。責任期間內，因責任人的失職疏忽而造成的安全及相關事故，由責任人負全責。
2、每學期末學校對簽狀人學期內履行安全管理工作崗位職責情況進行全面的考評，并嚴格按照學校相關規(guī)定進行獎懲兌現(xiàn)。
校 長 簽 名： 學校(公章)：
教導主任簽名：
年 月 日
安保工作責任書篇七
甲方因工作需要，聘乙方為本單位財務部主管，經雙方平等協(xié)商，就乙方的工作職責、工作考核、薪資等方面達成共識，條款如下：
一、工作職責
1、認真管理所屬部門執(zhí)行公司各項管理制度和規(guī)章，貫徹落實公司決議。
2、組織財務人員學習財會法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行國家有關財經制度和行業(yè)會計準則。
3、依據行業(yè)會計準則和公司的實際情況建立公司的財務核算體系。
4、建立有效的公司費用核報制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。
5、參與制定公司年度經營計劃，嚴格控制部門費用，并對費用使用情況進行監(jiān)督檢查，合理使用費用開支。
6、加強公司現(xiàn)金管理，往來帳管理，協(xié)調督促部門對應收賬款的追交，減少呆死壞帳。
7、大宗開支用款計劃的編制、庫房材料、設備、工具及辦公用品的清查盤點及建帳。
8、財務成本執(zhí)行情況的分析，財務狀況及經營狀況的分析。
9、總帳、明細帳的設立，財務報表的編制及各類帳表的審核。
10、經濟合同文本、票據、印章的保管和運用管理。
11、編制相關統(tǒng)計日(月)報表，審核有關工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。
二、工作考核
1、不能有效管理所屬部門執(zhí)行公司既定的各項管理制度和規(guī)章的，按公司制度和規(guī)章負相應責任。
2、違反財經制度和金融票據及現(xiàn)金使用管理辦法，違規(guī)一次扣工資50元，情節(jié)嚴重的自動離職并追究責任。
3、未能嚴格執(zhí)行財務費用各類票據核報制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。
4、未能對各部門費用進行有效監(jiān)督、檢查，又未及時向有關部門報告的，過失一次罰款50元。
5、未能做到本職責中第7、8、9、11條，過失一次處罰30元。
6、未能妥善管理經濟合同文本、票據、印章、造成經濟損失，賠償損失部分20-50%，并自動離職直至追究責任。
三、工資、獎金及相關事宜
1、甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結合的方式確定薪資。
月基本工資元/月，職務工資元/月，考核工資元/月。
2、若連續(xù)二個月或一年中累計有三個月考評不達標，給予轉崗，若不服從安排給予辭退。
3、崗位調動，工資另定。
4、財務主管實行年薪制，完成公司各類管理工作及生產目標，在全年不少于300工作日，年薪為元。
四、其它約定
乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰并隨時解除雙方勞動關系。
1、嚴重違反勞動紀律，不服從工作安排，經教育無效的;
2、嚴重失職給甲方造成重大利益損失的;
3、消極怠工，時常不能保質保量按時完成工作任務的;
4、甲方經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;
5、乙方辭職需提前一個月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。
責任書自簽字之日起實行，其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
時間：年月日時間：年月
安保工作責任書篇八
根據教科局黨委20xx年糾風工作會議精神，確保20xx年我校糾風各項工作任務落到實處，繼續(xù)堅持“糾建并舉、標本兼治、綜合治理、注重預防”的方針和“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，為了樹立良好教師形象，維護社會穩(wěn)定，進一步推進素質教育和實施學校內部體制改革，增強學校辦學活力，提高教育教學質量，根據教育局行風建設有關要求，認真落實上級糾風工作責任制，我校特制訂20xx年學校糾風工作目標責任書：
一、不得侮辱、體罰或變相體罰學生;不準訓斥、羞辱家長;不準使用不文明語言;
二、不得在課堂教學中使用通訊工具;不得索要和收受學生或家長的禮品禮金;不得向學生收取上級規(guī)定以外的任何費用;
三、不得向學生推銷區(qū)審定《教學用書目錄》以外的教輔資料、音像制品和其他商品;不準參與賭博;
四、不得在工作日中午飲酒和因飲酒貽誤工作，不得酗酒滋事;教師必須立足本職，嚴格做到教學“六認真”，保質保量完成教育教學工作任務，主動為后進生補課，不準在教學上敷衍塞職，誤人子弟，歧視、排斥“后進生”;努力教好每一位學生，使全體學生學有進步。
五、學校要堅持實施放學清校制度，嚴禁教師占用學校公共資源進行有償家教。不得進行有償家教，不得動員或變相動員學生參加有償家教。
六、抵制有償家教和搭餐收費行為。
七、任何教師均不得開辦小飯桌，不得動員學生參與小飯桌
八、嚴格遵守其他有關教師行風建設的規(guī)定。如有對上述情況一經查實，按照上級政策法規(guī)和學校的管理考核處罰制度，違規(guī)情節(jié)輕重，酌情對違規(guī)者進行處理。
單位責任人:
責 任 人：
簽訂日期：
年 月 日
安保工作責任書篇九
為進一步強化內部管理，提升“__”的服務質量、工作效率，樹立品牌，增強現(xiàn)場管理人員及員工的安全意識和服務意識，確保為客戶提供滿意的服務，根據公司實際發(fā)展情況，特與你簽定責任書如下，予以遵守。
一、工作崗位：組長(現(xiàn)場管理)
二、工作地點：公司生產區(qū)域
三、崗哨要求：1、身體健康;2、有較強的工作責任感;3、具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調能力;
四、工作職責及要求：
1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
2、及時貫徹、監(jiān)督、檢查、公司的各項規(guī)章制度、通告、通知等的運行。
3、對本班組員工工作政績考核評估，按時完成并總結。
4、不定期組織召開本班組員工工作會議。
5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。
6、及時掌握下屬員工勞動紀律，思想狀況，勞動環(huán)境，勞動強度等。
7、負責監(jiān)督或指導本班組的記帳工作和工資核算。
8、及時加強落后員工思想教育，轉變落后員工思想。
9、及時協(xié)調處理管轄區(qū)域內、外部日常事務和工作糾紛。
10、隨時掌握本班組工作進度，并認真按時完成單位領導(用工單位)安排的工作任務，并及時回報完成情況。
11、負責本組的全面管理工作，帶領本班組人員服從領導(用工單位)的工作安排。
12、出勤率月平均不得少于25天，全年累計不得少于300天。
13、認真填寫工作記錄。
五、考核和獎勵辦法：
1、工作態(tài)度不好，本單位員工(用工單位)反映較大，經教育不悔改的;解除職務。
2、利用工作之便，侵占本單位(用工單位)及員工利益的;給予解聘。
3、管理不力，給本單位(用工單位)形象造成嚴重影響的。解除職務或解除勞動合同。
4、考核成績達不到120分以上的，解除職務。
5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程而受到經濟處罰的，組長(現(xiàn)場管理人)承擔10%的連帶管理責任，執(zhí)行人不在處罰范圍內。
6、出勤率月不得少于25天的，全年累計不得少于300天。解除職務。
7、90分以上者獎勵400元。
用人單位負責人：(蓋章) 責任人：(簽字)
簽訂日期：____年__月__日
安保工作責任書篇十
辦公室工作目標責任書
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司20__年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。
一、常規(guī)目標
1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對20__年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協(xié)調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。
12、做好領導交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。
3、完成集公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質申報工作。
9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
三、創(chuàng)新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
五、目標責任時間：(略)
主管領導簽字： 辦公室負責人：
簽定時間： 年 月 日
安保工作責任書篇十一
部門經營目標責任書
授權方：x公司
責任方：________________行政部
20xx年x公司與行政部經營目標管理責任書00
公司為更好的落實經營目標管理，使目標管理能順利有效地進行及維護其嚴肅性，特制定經營目標管理責任書。
一、經營目標
1、20xx年行政部管理目標：負責全公司行政、后勤保障工作。
2、20xx年行政部全年費用目標為：28.2萬元整。
二、責任與權利
責任：
1、行政部負責公司行政后勤管理及人力資源管理工作。
2、行政部在行使工作的過程中要遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做好上傳下達，溝通和協(xié)調上下級、各部門和員工之間關系的具體工作。
3、負責公司業(yè)務合同、報批表等文件的歸檔、整理工作。負責公司對外聯(lián)系、接待(總公司、政府等)工作。
4、將公司制定的各項費用目標降低到有效的范圍內。
5、完成公司臨時授權或安排的其它工作。
權利：
1、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執(zhí)行權、監(jiān)督權、調配權、獎懲建議權。
2、行政部對公司規(guī)定范圍內的目標費用有控制權和支配權。
3、行政部經理對本部門的人員及工作有計劃、組織、指揮、監(jiān)督、檢查權和調配權，對不適合在部門工作的員工有權將其交到公司處理。
4、達到公司管理目標和費用目標后，享受公司崗位工資和各種福利。
5、行政部經理有權對公司發(fā)放的獎勵、提成可根據部門員工的工作績效進行分配。(分配方案必須交公司核定)
6、總經理授予的其它權力。
三、獎懲方法
1、行政部達到部門管理目標及費用目標后享受公司崗位工資和各種福利待遇。
2、行政部達到部門費用目標后再下降的費用，按下降金額的50%返還給部門，部門經理提成不得高于返還總額的20%。(返還費用一律年底兌現(xiàn))
3、行政部獎金在年底經公司對部門目標達成情況的考核后，按公司后勤獎計發(fā)。
4、公司為了解各部門的經理與員工的工作情況及與其它部門的溝通協(xié)調情況，每季度對全體員工進行績效考核，在考核中如分數低于80分(不含80分)的員工，獎金部分將按比例下調。
5、公司每季度對各部門進行一次目標達成進度的檢查，每半年進行一次全面的考核，經考核，對不能完成目標計劃及不能勝任其工作崗位的人員，公司有權進行人員和崗位的調整，同時工資在原來基礎上下調10%。
6、部門不得以節(jié)約費用開支為由，損害員工的切身利益，如讓員工超負荷工作等。對違反公司規(guī)章制度和安全生產規(guī)定而造成員工人身傷害或公司財產損失的，公司將根據情節(jié)給予一定的行政處罰或經濟賠償。
7、獎金，提成發(fā)放具體時間和比例：公司半年發(fā)放總提成的50%給行政部，年底全額兌現(xiàn)。對中途辭職的員工只發(fā)放實發(fā)提成總額的20%。
四、相關規(guī)定
1、除國家、上級政策和不可抗力的自然災害因素外，雙方應嚴格遵守經營目標管理責任書的各項條例。
2、本責任書中未盡事宜，經雙方協(xié)商同意后另立生效。
五、有效時間：
20xx年1月1日----20xx年12月31日止
授權方：x公司(簡稱)
代表人(簽字)：
責任方：____________行政部_____________
代表人(簽字)：________________
安保工作責任書篇十二
民政工作目標責任書
堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的中心任務，以提高困難群眾生活保障水平、加速民政公共服務設施建設、發(fā)揮民政在構建社會中的基礎作用為著力點，突出重點，完善措施，狠抓落實，切實加強自身建設，全面完成年度各項工作任務，努力開創(chuàng)民政事業(yè)科學發(fā)展、發(fā)展的新局面。
一、年度主要工作目標
(一)救災救濟工作。
1.加強預防和處置自然災害能力建設。認真落實省政府關于加強預防和處置地震災害能力建設的十項重大措施，建立完善救災志愿服務動員、救災資金投入和救災工作聯(lián)動機制，推進“橫向到邊、縱向到底”的災害應急預案體系建設，實現(xiàn)災害應急預案州、縣、鄉(xiāng)三級全覆蓋，確保受災群眾在災后24小時救助到位。
2.嚴格執(zhí)行災情報送制度，做到災情報送及時、準確，不瞞報，不虛報。
3.做好災民生活救助工作，確保災區(qū)群眾基本生活。
4.采取切實有效措施，加快災區(qū)民房恢復重建實施進度，加大災區(qū)恢復重建資金監(jiān)管力度，確保災區(qū)恢復重建任務克期完成。
5.完成省廳下達的救災倉庫建設任務，加大救災物資儲備力度，強化邊境、藏區(qū)和多災重災鄉(xiāng)鎮(zhèn)的救災物資和裝備儲備。
(二)社會救助工作
1.加強城鄉(xiāng)社會救助體系建設。積極推進以最低生活保障、醫(yī)療救助、五保供養(yǎng)為主要內容，以臨時救助為補充，與住房、教育、司法等專項救助相銜接配套的城鄉(xiāng)社會救助體系建設，努力推動各項制度內容和操作上的對接，注重發(fā)揮社會救助體系整體效能，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民救助水平。
2.繼續(xù)完善城鄉(xiāng)低保制度。城鄉(xiāng)低保實現(xiàn)動態(tài)管理，城鎮(zhèn)低保應保盡保;內地縣(市、區(qū))農村低保覆蓋面適當擴大，邊境縣農村低收入貧困人口全部納入保障范圍。
3.健全臨時救助制度，幫助城鄉(xiāng)低保對象、低保邊緣人口等低收入群體解決臨時性、突發(fā)性生活困難。
4.全面推進城鄉(xiāng)醫(yī)療救助。在按規(guī)定資助救助對象參保、參合的基礎上，推行“一站式”服務管理模式和即時結算方式，對符合條件的城鄉(xiāng)困難群眾實施門診和住院醫(yī)療救助。
5.落實農村五保供養(yǎng)政策，建立五保供養(yǎng)標準自然增長機制，隨著當地村民平均生活水平的提高適時調整。及時足額配套農村敬老院建設資金，按期完成省廳下達的農村敬老院建設項
目，積極組織五保對象入院入住，逐年提高五保對象集中供養(yǎng)率。
(三)基層政權和社區(qū)建設工作
1.督查指導全省第四屆村民委員會換屆選舉工作，認真開展村務公開和管理“難點村”治理、轉化工作，完成20%的“難點村”治理、轉化任務。
2.切實加強村務公開和管理工作的組織領導，認真開展村務公開和管理示范縣(區(qū))創(chuàng)建活動，不斷深化村務公開和管理工作。
3.加緊實施村務公開和管理載體建設，積極推進鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為民服務站建設，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務均等化。
4.完善政策措施，創(chuàng)新體制機制，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，深入推進*社區(qū)建設工作。繼續(xù)開展示范社區(qū)創(chuàng)建活動，按照分級負責的原則，不斷充實創(chuàng)新活動內容，逐步擴大示范社區(qū)覆蓋面。
5.加強城鄉(xiāng)社區(qū)基礎設施建設，及時足額落實配套資金，切實強化項目資金管理，按時保質完成年度建設任務。
6.深化社區(qū)基層管理體制和運行機制創(chuàng)新，認真落實社區(qū)工作經費。
7.加快建立社區(qū)專職工作者激勵保障機制，加強村(居)干部培訓、教育和管理，不斷提高村(居)干部整體素質。
8.認真推行城市社區(qū)志愿者隊伍注冊制度，不斷壯大志愿者隊伍。
9.認真編制“十二?五”社區(qū)服務體系發(fā)展規(guī)劃和社區(qū)老年人日間照料服務中心建設規(guī)劃。
10.繼續(xù)開展農村社區(qū)建設試點，有序擴大農村社區(qū)建設覆蓋面，深入推進農村社區(qū)建設工作。
(四)社會福利和慈善工作
1.積極發(fā)展養(yǎng)老服務事業(yè)。貫徹落實我省加快推進養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展實施意見，組織編制“十二?五”養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，逐步建立居家、社區(qū)、機構相結合的養(yǎng)老服務體系，積極推進縣區(qū)社會福利中心、長期護理機構、示范性養(yǎng)老基地等工程項目建設，穩(wěn)步開展養(yǎng)老機構建設和管理制度改革試點工作。
2.繼續(xù)開展兒童福利工作。加強孤兒救助工作，積極落實機構供養(yǎng)和社會散居孤兒最低養(yǎng)育標準，采取多元化養(yǎng)育模式，努力提高孤殘兒童養(yǎng)育水平。繼續(xù)抓好兒童福利機構建設，總結評估“藍天計劃”建設項目實施情況。組織實施“重生行動”，確?！懊魈煊媱潯遍L效機制的貫徹落實。繼續(xù)做好艾滋病致孤兒童救助安置。
3.認真抓好殘疾人福利工作。積極開展福利企業(yè)資格認定、殘疾人就業(yè)等工作，組織開展福利企業(yè)年度檢審工作，加強民政精神衛(wèi)生福利機構建設，配合推動康復器具行業(yè)健康發(fā)展。
4.加大培育發(fā)展慈善組織力度，支持、規(guī)范慈善組織開展形式多樣、行之有效的慈善活動，推進慈善事業(yè)健康快速發(fā)展。
(五)殯葬工作
1.加快推進殯葬改革，革除封建迷信、大操大辦等喪葬陋習，倡導文明節(jié)儉治喪新風尚。
2.認真落實殯葬管理目標任務，按期完成殯葬基礎設施項目建設，加大殯葬執(zhí)法檢查力度，切實提高火化率。
(六)雙擁優(yōu)撫工作
1.鞏固省第八屆雙擁模范城(縣)創(chuàng)建活動成果，積極開展“八一”座談、元旦春節(jié)走訪慰問部隊等活動，進一步促進軍政軍民關系。
2.進一步落實各項優(yōu)撫政策，按規(guī)定相應提高各類優(yōu)撫對象撫恤補助標準。
3.繼續(xù)開展優(yōu)撫對象熱點難點問題研究，扎實做好重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障工作。
4.繼續(xù)加強優(yōu)撫事業(yè)單位基礎設施建設，不斷增強優(yōu)撫醫(yī)院和光榮院服務能力，切實保障孤老優(yōu)撫對象生活權益。
20xx年民政工作匯報
一、主要工作成績
(一)抓好最低生活保障工作。
城鄉(xiāng)低保本著應保盡保的原則抓好落實，街道轄區(qū)總人口為25526人，其中城市人口為11610人，農村13916人。
1、認真落實上級業(yè)務部門的要求，對我轄區(qū)的城鄉(xiāng)低保進行全面重新核查，重新登記，重新申報，及時較好地完成低保核查任務。
一年來，在街道黨工委、辦事處的領導和上級業(yè)務部門的指導下，本部門全體人員能認真學習業(yè)務知識和有關文件、領會精神，處處遵紀守法，努力做好本職工作，把所學知識運用于實際，扎扎實實地為民服務。
現(xiàn)將主要情況匯報如下：
一、主要工作成績
(一)抓好最低生活保障工作。
城鄉(xiāng)低保本著應保盡保的原則抓好落實，街道轄區(qū)總人口為25526人，其中城市人口為11610人，農村13916人。
1、認真落實上級業(yè)務部門的要求，對我轄區(qū)的城鄉(xiāng)低保進行全面重新核查，重新登記，重新申報，及時較好地完成低保核查任務。
2、我辦現(xiàn)有城市低保226戶610人(最高月每人補助260元，最低為105元)，全年發(fā)放低保金1063860元，低保覆蓋率為5.25%(城市低保指標2.6%)。
3、農村低保對象197戶433人，其中五保戶47戶49人(月發(fā)放保障金每人160元)，其他低保對象150戶384人(最高月每人補助160元，最低為70元)，計全年發(fā)放低保金370920元，低保覆蓋率為3.12%(農村指標1.55%)。
城鄉(xiāng)低保符合計生戶158人，殘疾人465人(其中重度殘疾人108人)。
上述費款按照上級有關規(guī)定，已全面實行社會化發(fā)放，直接由銀行代發(fā)到保障對象帳號。我們在做好城鄉(xiāng)低保工作中，注重計生戶、殘疾人等對象在同等條件下優(yōu)先入保。
(二)做好“雙擁”落實工作。
1、做好優(yōu)撫金兌現(xiàn)工作，保障社會政治穩(wěn)定。
全年，共發(fā)放優(yōu)撫定補經費218950元，享受對象43人。并做好特困戶重點優(yōu)撫對象優(yōu)先列入城鄉(xiāng)居民最低生活保障線，享受雙重保障(下黃村在鄉(xiāng)老復退軍人林和夫在月享受定補基礎上每月發(fā)放160元)。
2、今年“八一”建軍節(jié)，舉行軍民聯(lián)歡晚會，街道主要領導率分管領導等人員深入駐地部隊開展“雙擁軍民”共建工作，撥給部隊節(jié)日慰問金3.5萬元，今年以來共撥出6.5萬元支援部隊建設，幫助部隊解決實際問題，進一步加強軍民團結。
(三)做好救災救濟工作。
今年發(fā)放特大自然災害救濟款5.6萬元(其中區(qū)民政局下?lián)?.6萬元)轉載自第一范文網，請保留此標記，救濟貧困對象300多戶近860人;撥給殘疾人基金13000元。
(四)抓好殯葬改革工作。
1、加強宣傳力度，努力營造濃厚的殯改宣傳氛圍。
認真貫徹殯改有關“條例”和殯改規(guī)定，多次召開殯改專題會議，建立領導機構，制定工作責任書，上宣傳欄和墻報，利用“兩節(jié)”開展殯改宣傳月活動，定時不定時印發(fā)有關殯改的宣傳材料到各村(居)和有關單位，加強宣傳力度。今年1-12月份，出宣傳墻報12期，包片工作隊下鄉(xiāng)入戶分發(fā)和張貼宣傳標語計10000張，出動宣傳車3次，“兩節(jié)”期間懸掛橫幅標語16條，街道和各村(居)設立殯改舉報電話和舉報信箱。
2、狠抓整治工作，確保殯改工作順利推進。
充分發(fā)揮村、居民政委員、殯改信息員及群眾舉報作用(各村居、街道全面啟動舉報電話和舉報信箱)，建立60歲以上老年、病弱和傷殘人員臺帳，采取事前報告、事中監(jiān)督、事后跟蹤管理等監(jiān)管措施。今年1-12月共火化143具。
(五)依法推進村(居)“四個民主”建設。
1、普遍地實行村(居)財務公開，推進社區(qū)建設，強化社區(qū)功能，逐步提高以社區(qū)居民綜合素質和生活質量為目標的管理服務體系已初步形成。
2、認真抓好基層班子組織建設，依法組織村(居)民委員會換屆選舉工作。
(六)加強自身建設，提高隊伍素質。
為了提高民政工作隊伍整體素質，除了積極參加辦事處集體組織的每周一次政治理論學習外，我們還堅持每月組織一次本部門全體人員認真學習業(yè)務知識和民政職業(yè)道德建設規(guī)范以及政策法律法規(guī)等有關文件，以提高業(yè)務能力和理論水平，提高思想素質和整體素質。
(七)其他綜合工作。
1.扎實抓好下黃新農村社區(qū)建設，加快城市化建設進程。
2.認真做好各種來訪和有關業(yè)務知識的法律咨詢工作。
今年共接受有關婚姻法律和低保等咨詢36人次，低保等其他業(yè)務咨詢31人次。
3.努力完成年度民政雜志征訂任務，積極完成街道領導交辦的和上級部門的各項工作，并及時較好地完成。
二、存在問題
1、街道財政對救災經費投入嚴重不足。由于自然、歷史等方面的原因，我街道農村貧困面大、部份對貧困程度深，因災返貧現(xiàn)象嚴重。
2、由于片區(qū)改造和項目建設等原因，失地農民日益增加，農村低保急需擴面。
簽名：
日期：年 月 日
安保工作責任書篇十三
為了規(guī)范企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)工作，保護單位員工人身、財產安全和公共財產安全，維護單位的工作、生產、經營、教學和科研秩序，特制定單位內部治安保衛(wèi)工作責任書。
一、在值勤中，遵守各項規(guī)章制度，認真履行警衛(wèi)人員職責，堅守崗位，盡職盡責，對工作積極負責，責任心強。
二、嚴格落實交接班制度，按時交接登記，不得無故不上崗，誤崗和交接不清。
三、明確活動范圍，忠于職守，嚴禁擅自離開崗位，誤崗和交接不清。
四、嚴禁在執(zhí)勤中睡覺、打毛衣、辦私事、看小說等與工作無關的事情。
五、發(fā)現(xiàn)問題及漏洞要及時采取措施、果斷處理避免發(fā)生事故，并及時上報有關部門。
六、要有高度的安全意識，警惕性高、防止火災、被盜、破壞、傷亡事故的發(fā)生，要做到勤檢查、勤巡視。
七、單位保衛(wèi)人員要嚴格遵守門衛(wèi)、值班、巡查制度;安全管理制度;消防、交通安全管理制度;安全教育培訓制度;案件報告制度;檢查、考核及獎懲制度等內部治安保衛(wèi)制度。
八、單位內部治安保衛(wèi)機構、治安保衛(wèi)人員應當嚴格履行工作職責，切實作好單位內部治安保衛(wèi)工作。
九 、凡單位內部治安保衛(wèi)制度和防范措施不落實的，造成后果的，依法追究有關責任人的責任。
單位負責人簽名
治安保衛(wèi)組成員簽名
安保工作責任書篇十四
教育收費關系黨和政府的形象，關系廣大人民群眾的切身利益，為進一步規(guī)范教育收費行為，細化界定各級責任，辦人民滿意的教育，特制定埇橋區(qū)中小學教育收費工作目標責任書。
一、建立和落實中小學收費責任制，層層簽訂責任狀，實行責任分解，細化界定責任。各校校長對職責范圍內的收費工作負總責，對同級班子成員和教職工中出現(xiàn)的收費問題負主要領導責任。
二、切實做好收費宣傳工作，各校成立收費政策咨詢室，通過各種途徑和形式廣泛宣傳教育收費政策，使學校收費明明白白。
三、加強教育收費制度建設，建立健全規(guī)范管理制度，加大制度的執(zhí)行力，確保教育收費政策在本校全面落實。
四、學校必須按規(guī)定申領《收費許可證》，并實行亮證收費。
五、學校實行教育收費公示制度，通過義保實施專欄公示收費項目、收費標準、收費依據、收費范圍以及投訴舉報電話等內容。
六、嚴格執(zhí)行各項收費政策規(guī)定，不得自設收費項目，超標準收費。不準搭車收費和變相收費。城市義務教育階段學校只允許向學生收取教材費、作業(yè)本費、經省價格、財政部門批準的教育招生考試費、向寄宿在校的學生收取住宿費;農村義務教育階段學校只允許向學生收取作業(yè)本費、經省價格、財政部門批準的教育招生考試費、向自愿入伙的學生收取伙食費(學生自愿選擇飯菜品種并即時付費)，其余費用一律不準收取。
七、學校按規(guī)定收取服務性收費和代辦費，必須嚴格遵循學生或學生家長自愿及從嚴控制的原則，學校應以書面形式通知學生家長，經學生家長書面同意后方可實施，并及時向學生家長公布收費支出清單，接受家長監(jiān)督。
八、學校收費必須統(tǒng)一使用財政部門的收費票據，嚴禁白條收費及不開票收費。
九、學校在每學期開學后要對學校收費情況進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時按有關規(guī)定作出處理，并將自查小結形成文字報區(qū)教體局計財股。
十、各校要提高認識、強化責任、認真落實，對組織不力、工作措施不到位，或玩忽職守，官僚主義致使工作目標和要求未得到落實的，造成學校、年級、班級、教師個人出現(xiàn)向學生亂收費的，將追究學校主要領導人及直接責任人的責任。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
安保工作責任書篇十五
20__年，我局在縣委、縣政府和縣政法委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和xx屆一中全會精神，緊緊圍繞縣委縣政府提出的奮斗目標和全縣綜治維穩(wěn)工作會議的工作部署，以加快發(fā)展為中心，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真履行綜治成員單位職責，竭盡全力做好維護社會穩(wěn)定工作，取得了明顯工作成果。
主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、領導重視，責任落實。年初，我局多次召開局黨支部會議，研究和安排綜治維穩(wěn)工作，成立了以局長凱富才同志任組長的綜治維穩(wěn)領導小組，明確了分管領導，制定了工作方案，落實了工作措施，并與各股室簽訂了綜治維穩(wěn)目標管理責任狀。加大了領導責任制、目標管理責任制、重大責任事故追究制和一票否決權制的執(zhí)行力度，增強了搞好維穩(wěn)綜治工作的責任感和使命感。
二、統(tǒng)籌兼顧，突出難點重點。首先是加強局機關制度建設，確保局機關安全保衛(wèi)工作到位及單位工作人員遵紀守法。今年來，我局建立健全了單位值班制度，車輛管理和重要物品管理等安全防范制度，確保了年內無盜竊事故、火災事故現(xiàn)象的發(fā)生。通過制定和完善崗位責任制和機關工作人員作風建設，確保了年內無黃賭毒等違紀亂紀行為的發(fā)生。二是及時排查矛盾，妥善處理糾紛，竭力消除不穩(wěn)定隱患。針對我局有特困企業(yè)的實際，今年來，我們始終把它作綜治維穩(wěn)工作的重中之重來抓。具體主要是抓了兩家企業(yè)下崗職工和離退休人員“兩個確?！?，部分職工上訪問題。特別是企業(yè)軍轉干部問題得到了妥善處理。每逢一些特殊敏感期和重大節(jié)慶日前，都安排專人組織開展了矛盾隱患排查調處活動，認真建立好了綜治工作隱患事故臺帳，對排查出來的問題，將矛盾和問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。
三、深入開展重點整治，進一步保進社會治安綜合治理措施的落實。今年來，我局堅決服從縣委、縣政府交辦的其他綜治維穩(wěn)工作安排，要人抽人，要物抽物，例如對扶貧掛鉤村的集中整治，掃黃禁毒專項活動等，收到了良好的效果。
四、扎實開展安全文明創(chuàng)建活動，基層基礎工作進一步加強。通過這項活動，基層治保組織和群防群治網絡進一步健全，“五五”普法和依法治理工作全面推進，預防青少年犯罪有新進步，管理規(guī)范有序。
存在的問題
20__年，我局的綜治維穩(wěn)工作雖然取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求還有差距，主要表現(xiàn)在綜治維穩(wěn)工作開展還不夠平衡，綜治維穩(wěn)的工作的方式和方法在創(chuàng)新上力度還不夠大。對此，我局決心進一步統(tǒng)一思想、加強領導，完善制度、強化責任，改進措施、提高水平，把綜治維穩(wěn)工作做得更好。
新的一年，我們將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真履行綜治成員單位職責，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，找準位置，把握重點，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷把綜治維穩(wěn)工作提高到一個新的水平。計劃重點抓好以下幾個方面的工作。
1、抓總結提高。擬在綜治維穩(wěn)工作總結的基礎上，對深入開展綜治維穩(wěn)工作進行一次再動員、再教育、再部署，并通過總結經驗，查找不足，改進方法，完善措施，分類指導，突出重點，進一步提高綜治維穩(wěn)工作水平。
2、抓規(guī)范創(chuàng)新。在原有綜治維穩(wěn)的基礎上，將不斷創(chuàng)新工作方法、工作手段，建立長效機制，深入基層調查研究，認真探索綜治維穩(wěn)工作的難點問題，做到突出重點，攻克難點，不斷提升綜治工作的檔次和水平。
3、抓檢查督促。進一步完善崗位責任制，把綜治維穩(wěn)工作與機關效能建設、與行風建設、與黨員先進性教育、與基層達標創(chuàng)建活動結合起來，堅持“一票否決制”，加強檢查督促，狠抓多項綜治維穩(wěn)措施及制度的落實，促進綜治維穩(wěn)工作持久深入地開展。
綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作是一個系統(tǒng)工程，矛盾糾紛排查化解工作是關鍵，需要長抓不懈。在以后的工作中，我們要嚴格按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化”的原則，堅持和落實矛盾糾紛排查調處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決職工普遍關心的熱點難點問題，努力消除各類矛盾糾紛，切實維護全局穩(wěn)定，為我縣各項工作的開展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
責任單位：
第一責任人：
第二責任人：
安保工作責任書篇十六
為進一步落實學校的防溺水安全工作，強化學校、教師、家長對學生的監(jiān)管責任，確保每一位學生的生命安全，學校與班子成員、各班主任、科任教師簽訂此目標責任書。
1、嚴格落實課前點名制度。每一位老師在每一節(jié)課上課前都要清點班級學生人數，發(fā)現(xiàn)有學生缺少現(xiàn)象，立即報告責任校干，遇到危急情況責任校干立即報告校長，同時及時和家長取得聯(lián)系，查找學生，直到得到該生準確的安全去向、安全著落為止。
2、嚴格執(zhí)行安全提醒制度。每個教師在每一節(jié)課前都要對學生進行防溺水“四個不”提醒。放學前的最后一節(jié)下課前，由當節(jié)任課教師對學生進行兩分鐘再提醒。根據學校統(tǒng)一要求，各班在雙休日、節(jié)假日前，對學生進行不少于30分鐘的集中安全教育。
3、保持防溺水安全工作的高度敏感性。得到可能危及學生安全的信息后，不管信息是否可靠，不管是否是本班學生，都要立即報告校長，并在第一時間趕到事發(fā)地開展積極營救。
4、劃定水域實行包保。學校把學區(qū)內處水域，分為塊，每一處都落實到每個人。具體分工： 。責任教師對水域進行經常性巡查，發(fā)現(xiàn)警示標志缺少、破損、丟失，要及時報告校長，再由校長向當地村(居)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府報告。發(fā)現(xiàn)有學生或學齡前兒童游泳、戲水玩耍，要及時勸阻制止并帶離交給監(jiān)護人。
5、對學生實行包保監(jiān)護。學校根據每個班級的基本情況，把班級學生分組安排給每個班級的班主任、任課教師。具體分組情況： 。每個班主任和任課教師都要切實履行包保責任。
6、學校領導班子分班包保。領導班子成員對學校各班級實行分班包保，監(jiān)督指導所包保班級的防溺水安全工作開展和落實，并每周向校長匯報工作。具體分工： 。
7、加強家校聯(lián)系，反復提醒家長。每個包保責任人每個星期對每一個學生家長至少進行一次提醒，尤其是留守兒童家長?？赏ㄟ^電話、短信、校訊通、上門家訪等形式，要翔實記錄：時間、訪問對象、方式、結果。
8、協(xié)助處理善后事宜。一旦不幸發(fā)生學生溺水事故，每個教師都要積極協(xié)助學校和上級部門妥善處理好事故的調查、善后工作，做好家長的安撫工作，竭力維護學校穩(wěn)定。
9、嚴格執(zhí)行責任追究倒查制度。對發(fā)生的溺水事故進行嚴格的責任倒查，是哪個環(huán)節(jié)、哪個方面、哪個責任人的工作沒有做到位，就追究哪個人的責任，并報告上級相關部門進行嚴肅處理。
10、本責任書自簽訂之日起生效，由學校校長室負責解釋。
校長(簽字) 責任人(簽字)
20xx年 6月 日
猜你感興趣
安保工作責任書篇十七
為確保我村20__年秋冬季林木安全，不發(fā)生意外火災，不給村民生命財產造成危害，村委會特與 村民小組簽訂合同如下：
1、 教育本組村民思想上高度重視防火工作，充分認識火災的危害。
2、 教育孩子任何時候都不能帶火，不隨便點火，并嚴格管好火源。
3、 柴草堆放遠離住房，及早排除隱患。
4、 自覺做到上山不帶火，帶火不上山，如果發(fā)現(xiàn)罰款100元。
5、 若發(fā)現(xiàn)隨便點火，每人每次罰款100元，造成損失的，后果自負，并追究村民小組長的責任。
盈 豐 村
村組組長：
20__年10月18日