旅行是一種美妙的體驗(yàn),它擴(kuò)大了我們的視野,豐富了我們的人生。學(xué)會(huì)分析和總結(jié)文本的結(jié)構(gòu)和主要觀點(diǎn)。經(jīng)過(guò)篩選,以下是一些不錯(cuò)的總結(jié)范文,供大家參考學(xué)習(xí)。
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇一
各位新同事、青年朋友們:
大家下午好!
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎!
借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容:
一、你們是幸運(yùn)的,要珍惜機(jī)會(huì),走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路。面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面,你們無(wú)疑是幸運(yùn)的,能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們?cè)谛F陂g是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長(zhǎng)是有幫助的,所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì),今天走出這個(gè)樓,外面就是無(wú)數(shù)拿著自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿了無(wú)奈,當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì)。
不要輕言放棄,前幾天看某個(gè)日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》,里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同:
1、人需要有一個(gè)正確的方向,向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo)。
2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里,面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì),最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴中。把命運(yùn)掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法,而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求,你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來(lái),讓自己穩(wěn)的注走的正、長(zhǎng)的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行,三年來(lái)隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練,當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。我想那是他們應(yīng)得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)得到你能夠得到的一切,公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的,咱們公司有個(gè)非常好的文化,就是大家彼此之間真誠(chéng)相待,互幫互愛(ài),我們是個(gè)和睦的大家庭。
三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā),原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯、活著的問(wèn)題,技能在這個(gè)階段是重要的,能干活是必須的,否則就會(huì)消失掉,2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題,這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證,也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺(tái)階,順利渡過(guò)這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情,但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺(tái)階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上,你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,潛心學(xué)習(xí)是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的,向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長(zhǎng),用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想,一旦機(jī)會(huì)合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后,祝愿新員工順利成長(zhǎng),能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)!公司的發(fā)展需要你們的努力,未來(lái)也需要我們?nèi)ス餐瑒?chuàng)造美好的明天!
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二
各位新員工:
大家好!
經(jīng)過(guò)為期一周的緊張培訓(xùn),我相信大家對(duì)xx從企業(yè)文化到管理制度,從業(yè)務(wù)操作到服務(wù)禮儀都有了大概的了解,首先祝賀你們即將步入崗位工作,開(kāi)啟人生新的征程。同時(shí),也預(yù)祝你們能在新的崗位上實(shí)現(xiàn)自我發(fā)現(xiàn)、自我提升和自我完善。
借此機(jī)會(huì),我代表分行講幾點(diǎn)意見(jiàn),希望你們?cè)谝院蟮墓ぷ髦心軌蛘湎x提供的平臺(tái),嚴(yán)格要求自己,不忘初心,砥礪奮進(jìn),早日成長(zhǎng)成才。
一是積極融入,盡快適應(yīng)。
首先是融入崗位。要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)操作,熟悉崗位制度,遵守管理規(guī)定,適應(yīng)工作環(huán)境,樹(shù)立工作責(zé)任心,從轉(zhuǎn)變思想開(kāi)始,將個(gè)人發(fā)展融入崗位工作;其次是融入集體。一滴水只有放進(jìn)大海,才不會(huì)枯竭,一個(gè)人只有融入集體,才能更好的發(fā)揮力量。新員工要積極主動(dòng)的融入到工作環(huán)境中,樹(shù)立大局意識(shí)與集體意識(shí),勤學(xué)多問(wèn),在團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)提升自己,發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作,增強(qiáng)集體榮譽(yù)感;再次是要融入xx發(fā)展。你們正值青春韶華,正是干事創(chuàng)業(yè)階段,xx分行是一個(gè)年輕的、優(yōu)秀的、有潛質(zhì)的團(tuán)隊(duì),正處于快速發(fā)展階段,要將你們的青春活力,拼搏奮進(jìn)融入到業(yè)務(wù)發(fā)展,努力適應(yīng)xx發(fā)展速度,將自己價(jià)值的實(shí)現(xiàn)融入到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中來(lái)。
二是努力學(xué)習(xí),快速提升。
從你們大學(xué)畢業(yè)走出校門(mén)的那一天,大學(xué)四年所學(xué)到的知識(shí)已經(jīng)有50%老化掉了,要是自己盡快脫穎而出,成為優(yōu)秀的人才,關(guān)鍵是要提高自主學(xué)習(xí)的能力,尤其是剛踏入社會(huì),步入崗位的你們,需要學(xué)習(xí)的東西還有很多,從業(yè)務(wù)技能到專業(yè)知識(shí),從工作發(fā)放到為人處事,既要把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐,又要學(xué)會(huì)在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),快速提升。向前輩學(xué)習(xí),可以讓你少走彎路,用心積累可以是你成長(zhǎng)的更快,畢業(yè)后的五年既是過(guò)渡期,更是職業(yè)生涯的定型期,利用這五年學(xué)習(xí)、積累、厚積薄發(fā)才會(huì)讓自己在以后的職業(yè)生涯中穩(wěn)得住、走得正、長(zhǎng)得快。所幸,xx不缺優(yōu)秀的人才,只要你們有上進(jìn)的愿望,你都能從身邊找到老師,找到榜樣,xx也會(huì)為優(yōu)秀的人提供更高的平臺(tái)。
三是廉潔自律,忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)。
你們正處于價(jià)值觀形成和確立的關(guān)鍵時(shí)期,要始終嚴(yán)格要求自己,不斷強(qiáng)化自身修養(yǎng),加強(qiáng)廉潔自律意識(shí),守紀(jì)律,重操守,堅(jiān)持自尊、自省、自警、自勵(lì)。作為一名銀行從業(yè)人員,更是要筑牢道德風(fēng)險(xiǎn)堤壩,堅(jiān)持廉潔從業(yè),經(jīng)得起誘惑,守得住底線,在日常工作中,不斷增強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、法律意識(shí)和自我提防意識(shí),將廉潔自律內(nèi)化于心,外化于行;在實(shí)踐中,勤于思考,大膽探索,錘煉自己忠誠(chéng)履職、盡心盡責(zé)、積極進(jìn)取的良好品質(zhì),逐漸成長(zhǎng)為一名德、能、勤、績(jī)、廉全面發(fā)展的綜合性人才;要忠于組織、忠于事業(yè)、忠于崗位,要樹(shù)立大局意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí),要守得住清貧、耐得住寂寞,在平凡的崗位上將自己錘煉成xx的優(yōu)秀人才。
四是敬業(yè)奉獻(xiàn),志存高遠(yuǎn)。
目前,xx正處于快速發(fā)展階段,基層職工工作壓力大、任務(wù)重是現(xiàn)實(shí)情況,你們必須做好能吃苦、能打仗的準(zhǔn)備。我行有一批很優(yōu)秀的員工,他們經(jīng)歷了發(fā)展初期與發(fā)展中的每一步艱難,始終秉持兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作作風(fēng),以超乎尋常的努力向著更高、更遠(yuǎn)、更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn),他們不僅為xx分行的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn),也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練,走上了管理崗位,我想那是他們應(yīng)得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)得到這一切。
天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo),并為之付出行動(dòng)與汗水,保持樂(lè)觀與追尋,勤奮努力,持之以恒,就一定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!我們也等待著你發(fā)光的那一刻。
最后祝大家心情愉快、工作順利!
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇三
各位新的同仁:
大家上午好!
非常歡迎各位加入到威贏公司來(lái)。昨天,大家通過(guò)人事部一天的的培訓(xùn),對(duì)公司發(fā)展歷程,,公司的管理組織框架的講解,對(duì)廠區(qū)及生活區(qū)的參觀,相信大家對(duì)威贏有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì),一定能更快更好地融入到我們這個(gè)大家庭里來(lái)。
今天借這個(gè)機(jī)會(huì)我和大家更多的是分享一下我在威贏工作的感受和體會(huì),借以給你們今后的工作提一些我的建議。
威贏是一家以人為主的公司,你們加入威贏不只是加入一個(gè)公司,而是加入一個(gè)目標(biāo)。今天的威贏已經(jīng)正在走向成熟,充滿了活力和朝氣,目前是世界上唯一一家充滿活力的高爾夫用品有限公司,新產(chǎn)品不斷開(kāi)發(fā)并得到市場(chǎng)認(rèn)可,在未來(lái)的3—5年有獨(dú)占全球業(yè)界的計(jì)劃。威贏正在積極拓展中國(guó)市場(chǎng),在向一流的高爾夫公司而努力!為此我們需要一批優(yōu)秀的人才去實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。今天在座的你們盡管進(jìn)威贏時(shí)間不長(zhǎng),可能還沒(méi)有很好地體會(huì)到公司到底是個(gè)什么樣的公司,不過(guò)沒(méi)關(guān)系,我可用13年的成長(zhǎng)經(jīng)歷并付責(zé)任的告訴大家,你們來(lái)對(duì)公司了,寫(xiě)信回去告訴你爸爸媽媽,我進(jìn)了一家非常好的'公司!
威贏是一個(gè)只要你想干,有能力干好,就會(huì)給平臺(tái),給機(jī)會(huì)的一家好企業(yè),未來(lái)的3—5年你能不能有所建樹(shù)關(guān)鍵在于你自己。
當(dāng)然公司的責(zé)任和義務(wù)就是幫助大家一起成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)成人成己共創(chuàng)輝煌!
目前公司在積極外拓的過(guò)程中,人才是我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以加大對(duì)人才的引進(jìn),培養(yǎng)和輸送是公司目前的重要工作之一。對(duì)在座的各位來(lái)說(shuō),今天的培訓(xùn)你能感悟多少是非常重要的!
今天你們站在同一起跑線上,但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而出,也必然會(huì)有人跟不上公司發(fā)展的步伐,大家應(yīng)該了解公司有嚴(yán)格的管理制度,有績(jī)效考核體系,所以大家要盡快學(xué)習(xí),盡快適應(yīng),這對(duì)大家都是一視同仁的。
下面我對(duì)大家提一些建議:
一、主動(dòng)融入,盡快適應(yīng)?;ハ嘧鹬?,互相注重禮節(jié),說(shuō)聲:早安,您好,謝謝。
二、樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。
三、重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
四、要有團(tuán)隊(duì)合作精神。
五、要有一顆感恩的心。威贏五大信條,你們有時(shí)間可以多多去休會(huì)。
六,要有理想和行動(dòng)。
七、做人要誠(chéng)信對(duì)企業(yè)要忠誠(chéng)。
八、人品和業(yè)績(jī)。
公司發(fā)展的空間很大,機(jī)會(huì)很多,所以大家一定要好好把握現(xiàn)在,我特別希望從你們中間能涌現(xiàn)出一批將才和帥才,讓我們一起為我們的明天而努力!
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇四
尊敬的王總、各位領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)班的學(xué)員們:
大家早上好!
入行一年中,我切身體會(huì)到了我行員工的敬業(yè)精神與專業(yè)品質(zhì),感受到了他們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新精神,一年中,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,我圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),感受了很多,也學(xué)會(huì)了很多,我覺(jué)得自己正在成為一名真真正正的++銀行人。
當(dāng)前金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,改革創(chuàng)新勢(shì)在必行,業(yè)務(wù)升級(jí)箭在弦上。作為一名新員工,我會(huì)用改革創(chuàng)新的精神指導(dǎo)和鼓勵(lì)自己做好工作,以創(chuàng)新的面貌、創(chuàng)新的工作、新的成績(jī)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事的厚愛(ài)。
一是用自己的行動(dòng)支持改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力,沒(méi)有了創(chuàng)新,我行發(fā)展就會(huì)形同死水,就會(huì)被市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的狂濤巨浪無(wú)情吞沒(méi)。作為一名新員工,就是要真心真意擁護(hù)我行的一系列的改革創(chuàng)新舉措,不折不扣地嚴(yán)格按照我行的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行到位,以實(shí)際行動(dòng)支持改革,支持創(chuàng)新,促進(jìn)發(fā)展。
二是用自己的學(xué)習(xí)促進(jìn)改革創(chuàng)新。一年中,自己雖然學(xué)到了很多東西,但離我行改革創(chuàng)新的要求還有不小的差距,今后要進(jìn)一步加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)金融專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)實(shí)踐操作技能,學(xué)習(xí)理解世界銀行業(yè)新的服務(wù)理念和新的金融產(chǎn)品,開(kāi)拓視野,增長(zhǎng)才干,迅速提高專業(yè)素質(zhì),為促進(jìn)改革創(chuàng)新打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三是用自己的工作實(shí)踐改革創(chuàng)新。從大的方面講,我們的發(fā)展需要改革創(chuàng)新,從小的方面說(shuō),我們每一個(gè)人都可以在本職工作中改革創(chuàng)新,一個(gè)小小的創(chuàng)意,就可以大大提高工作質(zhì)量,一個(gè)小小的改進(jìn),就可以大大提高工作速度,工作的銜接,流程的優(yōu)化,習(xí)慣的改進(jìn),這其中大有改革創(chuàng)新的文章可作。將來(lái),無(wú)論在什么工作崗位上,我都會(huì)從不斷了解客戶需求中,從對(duì)工作的總結(jié)思考中,不斷改革創(chuàng)新,以自己的工作成效實(shí)踐我行改革創(chuàng)新的要求。
入行一年是一個(gè)階段的結(jié)束,更是一個(gè)全新的開(kāi)始,我一定會(huì)不斷總結(jié)一年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷學(xué)習(xí),迅速提高,努力工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望,以創(chuàng)新的熱情、創(chuàng)新的工作為我行的發(fā)展的做出更大的貢獻(xiàn)。
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們、同學(xué)們:
我在高密茂腔劇團(tuán)工作已經(jīng)28年了,親身經(jīng)歷了劇團(tuán)和茂腔的興衰變化。今天,“高密茂腔少年班”在山東濰坊幼師特教師范學(xué)校隆重開(kāi)班,這是高密市委、市政府為傳承和發(fā)展茂腔藝術(shù),挖掘、培養(yǎng)茂腔新人所采取的重要舉措?!案呙苊簧倌臧唷边@一前無(wú)古人的開(kāi)創(chuàng)性舉措,具有重要的里程碑意義,掀開(kāi)了茂腔發(fā)展史嶄新的一頁(yè)。這一舉措,讓我看到了茂腔的希望和未來(lái),我由衷地感到高興和自豪?!俺林蹅?cè)畔千帆過(guò),病樹(shù)前頭萬(wàn)木春”,茂腔藝術(shù)的春天終于來(lái)到了!
茂腔是高密市傳統(tǒng)地方戲,被譽(yù)為高密民間藝術(shù)“四寶”之一,深受群眾喜愛(ài),2006年被國(guó)務(wù)院列入首批國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄。近幾年來(lái),市委、市政府多措并舉、戮力扶持,使茂腔重新煥發(fā)了生機(jī)。為進(jìn)一步解決茂腔演員后繼乏人的問(wèn)題,為演出隊(duì)伍補(bǔ)充“新鮮血液”,面向社會(huì)公開(kāi)招收了40名立志弘揚(yáng)地方傳統(tǒng)文化、獻(xiàn)身高密茂腔事業(yè)的小學(xué)員,在山東濰坊幼師特教師范學(xué)校進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),系統(tǒng)學(xué)習(xí)文化課和基礎(chǔ)武功、唱念、戲曲音樂(lè)伴奏等10多門(mén)專業(yè)課程。作為一名茂腔藝術(shù)老工作者,我打心眼里為小學(xué)員們高興,為高密茂腔祝福!同時(shí),也希望小學(xué)員們珍惜這來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),專心致志地學(xué)習(xí)文化、專業(yè)知識(shí),用自己的真才實(shí)學(xué)擔(dān)負(fù)起傳承茂腔藝術(shù)的光榮使命。“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)”,我期待著你們?cè)缛諏W(xué)成歸來(lái),早日登上茂腔演出舞臺(tái),共同開(kāi)創(chuàng)茂腔藝術(shù)百花爭(zhēng)艷的新天地。
高密茂腔是我們的寶貝,弘揚(yáng)高密茂腔是我們的責(zé)任。高密茂腔少年班的開(kāi)班,是對(duì)我們?cè)诼氀萋殕T的巨大激勵(lì)和鼓舞。我們決心在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持“二為”方向,貫徹“雙百”方針,多演戲,演好戲,為建設(shè)富強(qiáng)和諧大高密做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝!
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新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇六
各位新同事:
大家好,今天是我們石油公司20__年第一期新員工入職培訓(xùn)班開(kāi)班,很高興和大家一起見(jiàn)面和交流。在座的各位有剛進(jìn)入加油站工作不久的,也有即將到加油站工作的新員工,你們的加入,為公司增添了新鮮血液與活力,首先我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,對(duì)你們的到來(lái)表示最誠(chéng)摯的歡迎。入職培訓(xùn)是你們進(jìn)入中石化的“第一堂課”,長(zhǎng)期以來(lái),公司十分重視新員工入職培訓(xùn)工作,投入大量資金和人力定期舉辦入職培訓(xùn)班。培訓(xùn)班課程內(nèi)容全面,涵蓋企業(yè)文化、油品知識(shí)、非油品業(yè)務(wù)知識(shí)、基礎(chǔ)服務(wù)技能、設(shè)備與安全管理、財(cái)務(wù)知識(shí)等十六門(mén)課程,參與授課的都是經(jīng)驗(yàn)豐富的內(nèi)部?jī)?yōu)秀講師。通過(guò)“第一堂課”的學(xué)習(xí),可以讓大家對(duì)企業(yè)有一個(gè)全方位的了解,明確崗位職責(zé),掌握加油站服務(wù)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和基本操作技能,以幫助大家盡快適應(yīng)新的崗位工作。
加油站作為一線服務(wù)窗口,員工直接面對(duì)顧客,為顧客提供服務(wù),你們的服務(wù)水平?jīng)Q定著加油站的服務(wù)水平,影響著公司的整體服務(wù)質(zhì)量。公司的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的努力,公司對(duì)大家寄予很高的期望,在此,我想提幾點(diǎn)希望和要求:
一、遵守培訓(xùn)紀(jì)律,認(rèn)真學(xué)習(xí)。
本次集中培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)較多,時(shí)間緊、課程豐富,涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全知識(shí)、服務(wù)技能等方方面面、這些都是加油站工作最基本的東西,都要認(rèn)真的學(xué)習(xí)、掌握,培訓(xùn)期間,請(qǐng)大家認(rèn)真遵守作息時(shí)間和課堂紀(jì)律,認(rèn)真聽(tīng)講,共同營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,完成學(xué)習(xí)任務(wù),到工作崗位上以后,要注重理論聯(lián)系實(shí)際,多學(xué)多問(wèn),充分利用業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能鑒定、站內(nèi)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷提高理論知識(shí)和技能水平。
二、牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。
中石化作為服務(wù)性行業(yè),顧客不僅關(guān)注油品、非油品的質(zhì)量、價(jià)格,更在乎我們的服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)的重要性不言而喻,只有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)才能贏得顧客,贏得市場(chǎng)。每一位中石化員工都應(yīng)該牢牢樹(shù)立顧客至上的服務(wù)意識(shí),主動(dòng)、熱情的為顧客提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。擔(dān)負(fù)起中石化外樹(shù)形象、內(nèi)強(qiáng)管理、擴(kuò)大銷(xiāo)量、增創(chuàng)效益的職責(zé),做中石化品牌的宣傳者和維護(hù)者。
三、忠誠(chéng)企業(yè),愛(ài)崗敬業(yè),踏實(shí)工作。
“人無(wú)誠(chéng)信不立,業(yè)無(wú)誠(chéng)信不興,國(guó)無(wú)誠(chéng)信不強(qiáng),社會(huì)無(wú)誠(chéng)信不穩(wěn)”。忠誠(chéng)企業(yè)是一種職業(yè)道德,是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。工作中要想干好本質(zhì)工作,做到敬業(yè)愛(ài)崗,首先,要不斷學(xué)習(xí),自覺(jué)提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”的理念。未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng),不是看你過(guò)去擁有多少知識(shí),而是看誰(shuí)學(xué)習(xí)的好,知識(shí)更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識(shí)和技能,更要增強(qiáng)自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。接下來(lái)的培訓(xùn)課程安排中,我們?nèi)肆Y源部門(mén)的同事會(huì)給大家詳細(xì)介紹加油站技能操作隊(duì)伍的崗位技能晉升機(jī)制。大家可以通過(guò)我們每年的職業(yè)技能鑒定考試,提高自身的崗位技能水平,得到公司聘任的,也可以相對(duì)的提高待遇。
其次,要盡職盡責(zé),在平凡中不斷奉獻(xiàn)。工作本身沒(méi)有貴賤之分,但對(duì)待工作的態(tài)度卻有高低之別。實(shí)際上,工作中將平凡的事情做好就是不平凡。把容易的事情做好就是不容易。愛(ài)崗敬業(yè)要從小事做起,從點(diǎn)滴做起,從現(xiàn)在做起,把__石油公司看成自己的另一所學(xué)校,不斷的去充實(shí)完善自己,踏實(shí)完成工作任務(wù),真正做到干一行,愛(ài)一行,專一行。
最后,希望大家忠誠(chéng)我們的企業(yè),熱愛(ài)本職崗位,扎實(shí)工作,不斷提高自己的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),以飽滿的熱情,盡職敬業(yè),為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)盡一份力量。預(yù)祝本期新員工入職培訓(xùn)班取得圓滿成功。
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇七
各位領(lǐng)導(dǎo),新同事們,朋友們:
你們好!
這天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興,你們們的加盟為公司注入了新的血液,添加了新的期望,我謹(jǐn)代表xx的全體員工對(duì)在座的各位表示熱烈的歡迎!
大家來(lái)自不同地區(qū),共同匯集在xx這個(gè)公司,你們們進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力和期望的群體,您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。公司和員工是一個(gè)共生體,公司的成長(zhǎng),要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn);員工的成長(zhǎng),又要依靠公司這個(gè)平臺(tái),公司將盡力為您們每一個(gè)人帶給創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺(tái),也期望每一個(gè)人,全身心地投入自己的精力和才智,回報(bào)公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,度過(guò)您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
這天的培訓(xùn),將會(huì)把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過(guò)程、主要制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀等資料向大家做介紹,期望大家認(rèn)真思考和感悟。我們期望給大家傳遞一些有價(jià)值的信息,期望你們們能在工作的過(guò)程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長(zhǎng),少走彎路;另一方面也期望企業(yè)能更好地發(fā)展,讓我們的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合,構(gòu)成一個(gè)共同成長(zhǎng)的局面。
公司正在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新、資本運(yùn)作和品牌提升三大戰(zhàn)略,我們期望通過(guò)執(zhí)行人才引進(jìn)計(jì)劃、員工成長(zhǎng)計(jì)劃,使人力資源成為xx實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)的重要支撐力量。
在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面,包括經(jīng)營(yíng)模式、機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方面的創(chuàng)新,只要對(duì)公司發(fā)展有利,并通過(guò)實(shí)際的檢驗(yàn)?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,我們都會(huì)支持。我們更要不斷創(chuàng)新模式,延長(zhǎng)服務(wù)鏈條,產(chǎn)生實(shí)際的效果,使我們有綜合潛力的優(yōu)勢(shì),從而將我們與一般的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)別開(kāi)來(lái)。未來(lái),變化將是一種常態(tài),很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識(shí)都在不斷與時(shí)俱進(jìn),應(yīng)對(duì)變化最好的辦法就是創(chuàng)新,我們看待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高,并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運(yùn)作戰(zhàn)略方面,我們將會(huì)提出更完整的思路,我們已經(jīng)做過(guò)一些嘗試,但還沒(méi)有真正發(fā)揮作用,因此潛力還是巨大的。品牌提升戰(zhàn)略方面,品牌是公司的口碑,是無(wú)形資產(chǎn),我們也要進(jìn)行專題討論,不斷向前推動(dòng),前段時(shí)間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。
管理、財(cái)務(wù)和人力資源是我們實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先,集團(tuán)領(lǐng)先”的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于我們這樣一個(gè)后發(fā)的企業(yè)來(lái)說(shuō),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是很高的。因此,如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度,就可能會(huì)步步都跟不上。財(cái)務(wù)方面,我們的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善,融資潛力大大提高,風(fēng)險(xiǎn)控制也在逐步加強(qiáng)。人力資源方面,我們期望能通過(guò)預(yù)先計(jì)劃的實(shí)施讓人力資源整體的競(jìng)爭(zhēng)潛力得到提高,真正成為整個(gè)戰(zhàn)略的支撐點(diǎn),這既是公司戰(zhàn)略的需要,也是大家自身成長(zhǎng)的需要。我們把人才成長(zhǎng)放在十分重要的位置,期望通過(guò)一兩年的時(shí)間,能從在座各位中成長(zhǎng)出更多能獨(dú)立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。
對(duì)大家來(lái)說(shuō),通過(guò)這次的培訓(xùn),自己能感悟多少,就能成長(zhǎng)多少,這天大家都在同一起跑線上,也許一兩年后就會(huì)出現(xiàn)很大的差距,關(guān)鍵在于是否有用心,是否有汲取別人的長(zhǎng)處和經(jīng)驗(yàn)。我們的本意并不期望有人掉隊(duì),但現(xiàn)實(shí)可能不會(huì)這樣,最后的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是績(jī)效。我們的考核機(jī)制很?chē)?yán)格,x以前的'員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過(guò)程,有的高升了,有的被解聘了,期望在座的各位能經(jīng)得起考驗(yàn),能夠認(rèn)識(shí)到績(jī)效是最終的標(biāo)尺。
很多新員工會(huì)提到,剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實(shí)在使用中學(xué)習(xí)、提高是最好的培養(yǎng)方式。很多時(shí)候任務(wù)可能是個(gè)挑戰(zhàn),但每一次挑戰(zhàn)都是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),必須要勇于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。雖然開(kāi)始可能會(huì)感到無(wú)從下手,但我相信在我們公司,如果你們就某一問(wèn)題請(qǐng)教任何人,大家都會(huì)認(rèn)真地解答。這樣的使用和培訓(xùn)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是一種最好的機(jī)會(huì)和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù),內(nèi)心也會(huì)有成就感。
你們們以后的路還很長(zhǎng),無(wú)論是否在公司發(fā)展,如果能培養(yǎng)起自身的潛力,能為別人創(chuàng)造價(jià)值,無(wú)論走到哪里都會(huì)很受歡迎。公司將會(huì)盡可能多地帶給磨練的機(jī)會(huì)和平臺(tái),也期望大家珍惜,因?yàn)楣緸槊恳粋€(gè)人帶給的機(jī)會(huì)都有成本,不僅僅是費(fèi)用成本,更多的是機(jī)會(huì)成本和時(shí)間成本,機(jī)會(huì)成本的喪失可能是公司最大的損失。
大家加入xx之前肯定經(jīng)過(guò)認(rèn)真選取,擇善而從,但一旦選取,我們就要主動(dòng)融合,盡快適應(yīng)公司的管理和文化。只有主動(dòng)融合,公司才能給我們更好的支持,讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個(gè)員工而言,大家來(lái)到這個(gè)企業(yè),也期望大家主動(dòng)融合,盡快適應(yīng)環(huán)境,越快越好。能否適應(yīng)環(huán)境是潛力問(wèn)題,能不能融合是態(tài)度問(wèn)題,如果進(jìn)入公司很長(zhǎng)時(shí)間還不能融合,可能說(shuō)明你們真的不適合公司,對(duì)公司和自身都會(huì)是一種損失,那么雙方就可能要重新進(jìn)行選取。
現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊(duì)伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對(duì)你們們寄托著無(wú)限的期望,我們也會(huì)盡可能為你們們創(chuàng)造更好的平臺(tái)。期望大家能對(duì)這天的培訓(xùn)有更多的感悟,每一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),在每一個(gè)環(huán)節(jié)上持續(xù)改善,相信每個(gè)人能看到自己的成長(zhǎng)。
最后期盼著一年、兩年、三年后能為大家的長(zhǎng)足進(jìn)步而舉杯慶賀!
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇八
這一段來(lái),我們引進(jìn)了一批中高級(jí)人才和一批基層員工,添人進(jìn)口歷來(lái)是興旺發(fā)達(dá)象征?,F(xiàn)在各系統(tǒng)的人才全部配置齊全,管理高管也基本到位。應(yīng)該說(shuō)公司又步入了一個(gè)新的發(fā)展高峰,平臺(tái)越搭越大,給每個(gè)新人都預(yù)備了極大的發(fā)展空間,也給予了老員工以學(xué)習(xí)、提升、成長(zhǎng)的時(shí)間,只要是有潛力的人,發(fā)展空間同樣是無(wú)限的,只看每個(gè)人的努力、智慧和態(tài)度。
今天新老員工聚集一堂,我的第一感受是:我為老員工而自豪,在沒(méi)有這些新人到來(lái)之前,我們已經(jīng)把公司干到了同行中國(guó)第一、世界第二。我們的核心技術(shù)、創(chuàng)新能力、信息化管理、企業(yè)文化、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)、規(guī)?;a(chǎn)、團(tuán)隊(duì)士氣無(wú)不走到了最前頭、成為深圳制造業(yè)的典范。我們給全員辦保險(xiǎn),有2個(gè)職工食堂競(jìng)爭(zhēng)為員工服務(wù),有3部專線接勤車(chē),有多功能培訓(xùn)廳和每月組織各種新穎文化活動(dòng):詩(shī)歌比賽、月明星郊游、生日會(huì)、卡拉ok、交際舞及黨團(tuán)、工會(huì)活動(dòng)等。我們實(shí)行年薪制,平時(shí)有月薪,年底有獎(jiǎng)金,長(zhǎng)期規(guī)劃有發(fā)展基金,共投共贏,長(zhǎng)期積累。我們?yōu)閱T工體檢、調(diào)戶口、辦入學(xué),開(kāi)辟各種成長(zhǎng)、就業(yè)、發(fā)展平臺(tái),讓員工發(fā)揮才干,有話可說(shuō),有理可訴:知心大姐、心理熱線、投訴郵箱、總裁信箱、改革立項(xiàng)、創(chuàng)造發(fā)明、能者多勞多得……我們創(chuàng)造了員工以廠為家,共創(chuàng)共贏的良好局面。
我還要告訴老員工,老領(lǐng)導(dǎo)們,我們的肩上并沒(méi)有卸下重托,包括我和周總,新的使命,永遠(yuǎn)都是剛剛才開(kāi)始,扮好我們每一個(gè)人新的角色——屬于自己的那個(gè)角色——還任重而道遠(yuǎn)。大家要攜起手來(lái),繼往開(kāi)來(lái),合眾之力,才能把公司推向一個(gè)新的發(fā)展高峰。
我還要告訴新員工,對(duì)你們的第一個(gè)考驗(yàn)是意志、是情商。你們有精湛的專業(yè)水平或理論水平,但是這不代表你能開(kāi)展好一項(xiàng)工作,更不代表你能帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),要記住你們是管理者(不是工程師、會(huì)計(jì)師)。首先你們要融入團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)是有靈魂的,你們能不能抓住大家的思想、解決員工的問(wèn)題(生活、工作),能給員工做主,又能給員工服務(wù),能培訓(xùn)員工,以能提升員工,才是好領(lǐng)導(dǎo)。不能一個(gè)人逞強(qiáng),不能一個(gè)人爭(zhēng)強(qiáng)好勝,團(tuán)隊(duì)成功、勝利才是你的成功、勝利。你們能不能想公司之所想,急公司之所急,處處表現(xiàn)主人翁的精神,為公司領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁,努力創(chuàng)造集體財(cái)富最大化才是公司的好干部。所有技術(shù)、理論都是你們的工具,同9000、erp技術(shù)一樣,唯有你們的態(tài)度與激情才是最關(guān)鍵的。所以,每一個(gè)人都是一樣,工作經(jīng)驗(yàn)并不是最重要的,你的晉升、發(fā)展或者是能不能留下來(lái),全因?yàn)槟愕膽B(tài)度與激情。什么態(tài)度?就是對(duì)員工的高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度,對(duì)公司的高度的責(zé)任的態(tài)度;什么激情,就是飽滿的工作熱情,堅(jiān)忍不拔,遇到困難挫折,不氣不餒、不抱怨、不等待,一直求到解決為止,就是開(kāi)始說(shuō)的意志與情商。
任何成功都來(lái)之不易,任何人都不能完美無(wú)缺,任何國(guó)家都有棘手和有待解決的問(wèn)題,任何家庭都有令人操心和不滿足的事情,公司是一個(gè)單位,同樣有著這樣、那樣的不足和需要改善的地方,需要我們每個(gè)人要做的就是盡力改善、添磚加瓦,而不是你泄一口氣,他鄙視一語(yǔ)。從進(jìn)入沃爾的這天起,沃爾的榮辱就與你們每個(gè)人息息相關(guān)了。
那么進(jìn)來(lái)這么多新人要干什么,是要把沃爾推向一個(gè)更高峰,否則,我們這些“老人”既然都已很能干了,都干起來(lái)了,為什么還叫別人來(lái)干?就是因?yàn)槲譅栐陲w速發(fā)展,它的未來(lái)不是僅有原班人馬就能繼續(xù)挑起來(lái)的。個(gè)偉大的前程,一段光輝的歷史,一定是集一代優(yōu)秀人才、用一生的努力去共同打拼、拼出來(lái)的!
所以我們?nèi)w沃爾人一定胸懷遠(yuǎn)大,披荊斬棘去開(kāi)創(chuàng)未來(lái),秉承我們的十大精神,“追求第一、——榮辱與共”,攜同新加盟的沃爾人共同創(chuàng)造一個(gè)美好、輝煌的未來(lái)!
總監(jiān):邱麗敏。
2005年11月05日。
從今天起,你們就是公司的一名新戰(zhàn)士。從今往后,你們將和公司七千將士一道,并肩前行,共同戰(zhàn)斗,用熱情和智慧創(chuàng)造企業(yè)美好的明天,用青春和理想,譜寫(xiě)自己美好的未來(lái)。公司歡迎你們!世界500強(qiáng)企業(yè)歡迎你們!
人的一生中真正具有永久紀(jì)念意義的時(shí)刻并不很多,但我敢肯定,對(duì)你們每一位公司新戰(zhàn)士來(lái)說(shuō),今天是這種為數(shù)不多的時(shí)刻之一。因?yàn)樗悄銈內(nèi)松瘘c(diǎn)的里程碑。
公司—公司是一支有著深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊(duì)伍。在她四十多年的歷史進(jìn)程中,不僅創(chuàng)造了“象牙微雕”、百米長(zhǎng)軌、高爐推移等冶金建設(shè)奇跡,而且培育出以享譽(yù)大江南北的公司品牌為核心的企業(yè)文化。這是公司的一筆最可寶貴的財(cái)富,擁有這筆財(cái)富,將使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,擁有這筆財(cái)富,將使公司駛向長(zhǎng)富久安的彼岸成為可能。
對(duì)公司來(lái)說(shuō),今天也是具有永久紀(jì)念意義的一天,340多名大學(xué)生選擇了我們公司,給我們公司注入了新的生命,我要對(duì)你們表示感謝。當(dāng)然,最重要的不是數(shù)量,重要的是再過(guò)五年、十年,你們當(dāng)中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,有些人會(huì)從企業(yè)走向政府,成為高級(jí)政府官員、社會(huì)活動(dòng)家,有些人會(huì)成為公司和國(guó)家的棟梁之才。
公司是一個(gè)企業(yè),是一個(gè)家庭,是一種文化,是一種精神,是一種奮斗,這里將激發(fā)你們的創(chuàng)造欲望,這里將永遠(yuǎn)追求卓越。
你們新的航程也將從這里起錨。對(duì)你們當(dāng)中的絕大多數(shù)而言,這樣的環(huán)境,這樣的氛圍,恐怕都是陌生而新奇的。這是你們感知社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)的一個(gè)重要開(kāi)端。也許,置身其中,隨著時(shí)間的推移,伴隨新鮮感的喪失,認(rèn)知度的加深,你們或有不適的感覺(jué),甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異,這很正常,因?yàn)槔硐肱c現(xiàn)實(shí)原本就有差距?,F(xiàn)實(shí)是殘酷的,對(duì)此,你們要有清醒的認(rèn)識(shí);但現(xiàn)實(shí)又是美好的,對(duì)此,你們也不能心存芥蒂。問(wèn)題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的眼光來(lái)正視,什么樣的心態(tài)去面對(duì)。保持健康的心智,尊重現(xiàn)實(shí),面對(duì)現(xiàn)實(shí),立足現(xiàn)實(shí),在現(xiàn)實(shí)中為自己準(zhǔn)確定位,勇敢地為自己承擔(dān)起責(zé)任,敢于為自己的奮斗目標(biāo)付出心血,這才能讓理想在現(xiàn)實(shí)中找到自己的歸宿,并以此成就自己的一番事業(yè),這才是我們的健康成長(zhǎng)之路。
作為國(guó)有控股的大型施工企業(yè),公司歷來(lái)注重人才的培養(yǎng)和使用,形成了人才健康成長(zhǎng)的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個(gè)領(lǐng)域的骨干,成為技術(shù)和管理方面的專家,成為公司員工隊(duì)伍里的佼佼者。他們?yōu)槠髽I(yè)的進(jìn)步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。他們永遠(yuǎn)會(huì)得到企業(yè)和社會(huì)的尊重。
己。在此,我想就忠誠(chéng)、責(zé)任、創(chuàng)新、成才等幾個(gè)方面談一些看法,與大家交流和蹉商。
加入xxx集團(tuán)的新同事們,大家好!
首先我僅代表河南x(chóng)xx集團(tuán)全體同事歡迎大家的加入,我叫xxx,現(xiàn)任公司董事長(zhǎng),非常榮幸和大家一起共事。河南x(chóng)xx實(shí)業(yè)投資集團(tuán)2010年9月成立以來(lái),堅(jiān)持“成為中國(guó)極具影響力的投資集團(tuán)化公司”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo),已經(jīng)迅速發(fā)展成為國(guó)內(nèi)金融投資與項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的引領(lǐng)者。2014年3月,我們成立并確定了自有的“xxx”、“銀滿地”的黃金珠寶經(jīng)營(yíng)品牌,同時(shí)在xxxx購(gòu)置了1200平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址。我們已成功實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)投資、項(xiàng)目投資,地產(chǎn)等領(lǐng)域多元化,集團(tuán)化發(fā)展。
目前正是xxx集團(tuán)高速發(fā)展的重要時(shí)期,這個(gè)時(shí)候加入xxx集團(tuán)有著特殊的重要意義,正是你們的加入,為xxx的航行注入了更強(qiáng)勁的動(dòng)力。對(duì)你們的到來(lái)和加入,我代表集團(tuán)公司董事會(huì)再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
借這個(gè)機(jī)會(huì),我想給新入職的同事和在座的家人講一下我的期望及我的建議。大家自己一定要明白,你在xxx到底想獲得什么?思考一下,再投入工作。
能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺(tái)。所以,如果你不喜歡xxx,你一定要盡快換,盡快找到自己喜歡的事情,找到一個(gè)值得自己去投入的事情,至少你不會(huì)浪費(fèi)自己的生命。換句話說(shuō),xxx只是一道門(mén),現(xiàn)在它向你們打開(kāi)了,但你能走多遠(yuǎn),要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。
在座的各位今天你們擁有的更多是潛力,而不是實(shí)力,我希望在未來(lái)的幾年時(shí)間里,大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實(shí)力。也許你想干一件很大的事情,但要借助很多資源。我們企業(yè)有很多老員工一直在公司做,持續(xù)的忠誠(chéng)于企業(yè)?是因?yàn)槲业膞xx的企業(yè)平臺(tái)是可以承載的了個(gè)人能力的施展和展示的。他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢(qián),而是跟著公司先做成一件大事,為他以后再獨(dú)立做事打下基礎(chǔ)。
所以,幾年后,在我們當(dāng)中,會(huì)產(chǎn)生很多xxx的管理者。你們會(huì)成為xxx未來(lái)發(fā)展的中堅(jiān)力量,你們的成長(zhǎng)速度必須快于企業(yè)的發(fā)展速度,否則就會(huì)被淘汰,掉隊(duì)。我也希望你們能拿到xxx的高額獎(jiǎng)金和薪酬。但這些都不是從天上掉下來(lái)的。你在xxx必須要努力,必須要做得好,這樣你才能鍛煉自己的很多能力。除了薪酬以外,你的能力和本事還能給你帶來(lái)影響力,給你帶來(lái)好的聲譽(yù)?;蛟S幾年之后,你在xxx告一段落了,我們也會(huì)相信那時(shí)的你已經(jīng)具備挑戰(zhàn)更高平臺(tái)的能力。那個(gè)時(shí)候你已從xxx得到的,就不僅僅是財(cái)富,而是你更高的個(gè)人價(jià)值。所以,我們的所有員工只要你有能力,有這些經(jīng)歷,靠自己的雙手、大腦和聰明才智,就有機(jī)會(huì)獲得或大或小的成功。
新鮮血液的滲入,必會(huì)給xxx帶來(lái)強(qiáng)勁的動(dòng)力和活力,把xxx推向又一個(gè)更高峰,所以我們?nèi)wxxx人一定胸懷遠(yuǎn)大,披荊斬棘去開(kāi)創(chuàng)未來(lái),秉承我們的企業(yè)精神,攜同新加盟的xxx人共同創(chuàng)造一個(gè)美好、輝煌的未來(lái)!
謝謝大家!祝大家工作順利!
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇九
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎!
一、你們是幸運(yùn)的,要珍惜機(jī)會(huì),走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路。
面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面,你們無(wú)疑是幸運(yùn)的,能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們?cè)谛F陂g是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長(zhǎng)是有幫助的,所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì),今天走出這個(gè)樓,外面就是無(wú)數(shù)拿著自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿了無(wú)奈,當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì)。
不要輕言放棄,前幾天看某個(gè)日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》,里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同:
1、人需要有一個(gè)正確的方向,向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo),
3、不能活在別人的眼里和嘴中。把命運(yùn)掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法,而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求,你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來(lái),讓自己穩(wěn)的注走的正、長(zhǎng)的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行,三年來(lái)隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練,當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。我想那是他們應(yīng)得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)得到你能夠得到的一切,公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的,咱們公司有個(gè)非常好的文化,就是大家彼此之間真誠(chéng)相待,互幫互愛(ài),我們是個(gè)和睦的大家庭。
三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā),原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀點(diǎn)1—2年你們需要解決吃飯、活著的問(wèn)題,技能在這個(gè)階段是重要的,能干活是必須的,否則就會(huì)消失掉,2—3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題,這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證,也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺(tái)階,順利渡過(guò)這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情,但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺(tái)階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上,你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,潛心學(xué)習(xí)是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的,向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長(zhǎng),用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想,一旦機(jī)會(huì)合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后,祝愿新員工順利成長(zhǎng),能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)!公司的發(fā)展需要你們的努力,未來(lái)也需要我們?nèi)ス餐瑒?chuàng)造美好的明天!
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十
親愛(ài)的各位青年員工代表及新員工們:
大家好!
看到朝氣蓬勃、充滿活力的新員工,聽(tīng)了你們有想法、有態(tài)度的入職發(fā)言,我感到非常高興和欣慰。在此,我代表行黨委和全體職工,對(duì)新加入的xx名新員工表示熱烈的歡迎。你們的到來(lái)為單位注入了新的血液,添加了新的希望,未來(lái),我們將在相互尊重、相互理解、共同信任的基礎(chǔ)上,一起并肩同行、共同奮斗、共創(chuàng)佳績(jī)。
單位是一個(gè)只要你想干、有能力干好,就會(huì)給平臺(tái)、給機(jī)會(huì)的企業(yè),新員工們今后能不能有所建樹(shù),關(guān)鍵在于自己。本次會(huì)議之后,大家將奔赴各個(gè)工作崗位,正式開(kāi)始全新的工作和生活。在此,向大家提四點(diǎn)希望:
作為同齡人中的優(yōu)秀者,你們通過(guò)筆試、面試層層篩選,“過(guò)五關(guān)斬六將”來(lái)到單位。大家進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力和希望的群體,面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。我相信,你們都為此充滿了期待,做好了準(zhǔn)備,但需要大家注意的是,綜合我們以往招錄新員工的表現(xiàn)來(lái)看,有的新員工剛進(jìn)單位時(shí)充滿了激情和信心,時(shí)間一長(zhǎng)可能會(huì)因紀(jì)律規(guī)矩等約束感到不適,或因現(xiàn)實(shí)與自己的心理預(yù)期不符,進(jìn)而導(dǎo)致工作倦怠、信念動(dòng)搖,產(chǎn)生各種各樣的想法。在此,我希望大家要忠于職場(chǎng)選擇,珍惜已有工作,做到干一行、愛(ài)一行、專一行。無(wú)論將來(lái)你們?cè)谑裁礃拥墓ぷ鲘徫?,唯有信念?jiān)定、愛(ài)崗敬業(yè),主動(dòng)將自己的人生理想與企業(yè)發(fā)展方向同頻共振,才能不斷實(shí)現(xiàn)自己的職場(chǎng)抱負(fù)。成長(zhǎng)成才的道路,有坦途也有曲折,需要努力也需要好的心態(tài),希望新員工們不僅要盡快融入工作,更要牢記入職初心。
無(wú)論大家之前畢業(yè)于哪個(gè)學(xué)校,就讀于什么專業(yè),取得了怎樣的成績(jī),今后出發(fā)的起點(diǎn)是一致的'。企業(yè)與校園不一樣,有明確的商業(yè)目的,一切要以服務(wù)客戶為中心,要靠你們用專業(yè)的知識(shí)和熟稔的技能來(lái)創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值。在學(xué)校,大家基本上是“單兵作戰(zhàn)”,獨(dú)自完成學(xué)習(xí)、課業(yè)和,但在工作中,幾乎所有的任務(wù)都需要通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作來(lái)完成,因此希望大家及時(shí)轉(zhuǎn)變思想、盡快適應(yīng)環(huán)境、調(diào)整生活習(xí)慣、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),做到盡快適應(yīng)、和諧融入、優(yōu)秀扎根。
此外,我還要重點(diǎn)提醒大家,銀行業(yè)是與金錢(qián)打交道的行業(yè),是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè),也是考驗(yàn)大家政治底線的行業(yè)。年輕人思想敏銳、思維活躍,但由于缺乏定力、缺少自控,尤其是面對(duì)復(fù)雜社會(huì)思潮的影響容易“犯迷糊”,面對(duì)形形色色的誘惑容易“跟風(fēng)跑”。你們?nèi)肼氈?,?dān)任的崗位或多或少有一定的職權(quán)和便利,希望你們能常懷敬畏之心,保持清醒頭腦,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和單位規(guī)章制度,把品德放在做人第一位,廉潔從業(yè)堅(jiān)持自律;把規(guī)矩放在處事第一位,堅(jiān)守底線不觸紅線。新員工們要謹(jǐn)記:絕不能沾染不良嗜好,養(yǎng)成錯(cuò)誤慣性;絕不能有借職務(wù)便利“廣開(kāi)財(cái)路”的思想,莫讓自己的職場(chǎng)“黃金期”變成失職“危險(xiǎn)期”。
在單位,一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位。我們對(duì)員工的評(píng)價(jià)以及應(yīng)得的回報(bào)主要取決于對(duì)單位的貢獻(xiàn)度。我們尊重那些踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真努力、恪守職責(zé),并不斷改進(jìn)自己的員工,幫助他們進(jìn)行工作適應(yīng)性調(diào)整,使他們?cè)诤虾踝约耗芰Φ膷徫簧习l(fā)揮作用。希望新員工們今后要立足本職,腳踏實(shí)地走好每一步,傾盡全力做好每件事;要擺正心態(tài),簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,做專做精,重復(fù)的事情認(rèn)真做,做優(yōu)做強(qiáng);要勇于挑戰(zhàn),不懼困難,努力把不可能變成可能;要揚(yáng)長(zhǎng)避短,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),用努力與實(shí)干繪就青春色彩。
受政策、市場(chǎng)、環(huán)境等因素影響,銀行業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)不斷,身為銀行人,需要匹配與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力與專業(yè)素養(yǎng)。我們力圖為每個(gè)年輕人提供成長(zhǎng)成才的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),但更需要大家思想上自覺(jué)、行動(dòng)上落實(shí),才能學(xué)以致用,為xx發(fā)展、為個(gè)人進(jìn)步添光添彩。目前,城區(qū)、機(jī)關(guān)、中層副職及以上崗位等都是通過(guò)競(jìng)聘上崗的,還有不少職稱考試直接影響著大家的崗位工資,行里還不定期地組織業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽、征文比賽、演講比賽等活動(dòng),這些制度和措施的推行,既是我們發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的需要,也是督促大家重視學(xué)習(xí)、檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的手段。新員工們普遍接受了比較系統(tǒng)的高等,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,希望大家在今后的工作和生活中都要注重學(xué)習(xí),繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情和習(xí)慣,帶著自己的實(shí)力和自信在各類“舞臺(tái)”上展露風(fēng)采;樹(shù)立“夢(mèng)想從學(xué)習(xí)開(kāi)始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的觀念,工作期間多學(xué)習(xí)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技能,工作之外多花點(diǎn)時(shí)間,有地安排學(xué)習(xí),不斷豐富自己、提升自己。這里我強(qiáng)調(diào)下,工作之外可以自由安排一些緩釋壓力的休閑活動(dòng),但禁止一切“黃賭毒”行為,行紀(jì)委、人事等部門(mén)將對(duì)此明察暗訪,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
為幫助新員工們更好成長(zhǎng),行里會(huì)組織各種培訓(xùn)。培訓(xùn)是貫徹全行發(fā)展戰(zhàn)略、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)步的重要手段,也是培養(yǎng)干部、培育人才的重要實(shí)踐。新員工們要充分利用這些培訓(xùn),不斷提升個(gè)人政治素養(yǎng),努力學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)、管理技能、科學(xué)思維和工作方法,并運(yùn)用于工作實(shí)際,不斷積累有效的工作經(jīng)驗(yàn),以學(xué)促行,推動(dòng)xx銀行高質(zhì)量發(fā)展,實(shí)現(xiàn)個(gè)人職場(chǎng)價(jià)值。
星光不問(wèn)趕路人,時(shí)光不負(fù)奮斗者。企業(yè)人才輩出之日,亦是企業(yè)興旺之時(shí)。希望新員工們結(jié)合今天的會(huì)議精神,回去好好思考自己接下來(lái)的路要怎么走,期待大家在單位的驚喜蛻變與驚艷成長(zhǎng)。祝愿大家工作順利、生活幸福!
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十一
各位新同事、青年朋友們:
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎!
借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容:
一、你們是幸運(yùn)的,要珍惜機(jī)會(huì),走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路。面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面,你們無(wú)疑是幸運(yùn)的,能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們?cè)谛F陂g是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長(zhǎng)是有幫助的,所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì),今天走出這個(gè)樓,外面就是無(wú)數(shù)拿著自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿了無(wú)奈,當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì)。
不要輕言放棄,前幾天看某個(gè)日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》,里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同:
1、人需要有一個(gè)正確的方向,向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo),
3、不能活在別人的眼里和嘴中。把命運(yùn)掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法,而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求,你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來(lái),讓自己穩(wěn)的注走的正、長(zhǎng)的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行,三年來(lái)隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練,當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。我想那是他們應(yīng)得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)得到你能夠得到的一切,公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的,咱們公司有個(gè)非常好的文化,就是大家彼此之間真誠(chéng)相待,互幫互愛(ài),我們是個(gè)和睦的大家庭。
三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā),原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀點(diǎn)1—2年你們需要解決吃飯、活著的問(wèn)題,技能在這個(gè)階段是重要的,能干活是必須的,否則就會(huì)消失掉,2—3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題,這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證,也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺(tái)階,順利渡過(guò)這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情,但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺(tái)階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上,你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,潛心學(xué)習(xí)是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的,向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長(zhǎng),用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想,一旦機(jī)會(huì)合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后,祝愿新員工順利成長(zhǎng),能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)!公司的發(fā)展需要你們的努力,未來(lái)也需要我們?nèi)ス餐瑒?chuàng)造美好的明天!
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十二
各位新同事們:
大家好!
首先請(qǐng)?jiān)试S我代表集團(tuán)董事及xxx公司的全體同仁對(duì)各位新同事能夠加入xxx表示熱烈祝賀,對(duì)各位新同事能夠成為xxx大家庭的一員表示熱烈歡迎。
從今天起,你們已成為我們這個(gè)公司的一個(gè)重要成員。在這個(gè)大家庭中我們每一位成員都要相互尊重,相互理解,相互幫助。所以希望你們能夠迅速調(diào)整心態(tài),轉(zhuǎn)換角色,融入進(jìn)來(lái)。在這里,我們xxx會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái),只要你有能力,我們會(huì)為你提供完備的發(fā)展空間,這不僅是為你提供良好的工作環(huán)境及待遇,還能最大程度的地激發(fā)出你個(gè)人的潛力,發(fā)揮出自身的價(jià)值,在這個(gè)舞臺(tái)上讓我們一起努力為我們共同的明天起舞。
在此次培訓(xùn)中,公司要求大家,了解xxx,認(rèn)同xxx,融入xxx,把公司的要求,貫徹到整個(gè)的培訓(xùn)中去,同時(shí)貫徹到今后的工作中去,努力學(xué)習(xí),銳意進(jìn)取,盡快地融入xxx,成為xxx必不可少的一分子,利用xxx的成長(zhǎng)平臺(tái),發(fā)揮自己的價(jià)值空間,成就自己的事業(yè),實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想!
最后,預(yù)祝本次培訓(xùn)的圓滿成功,祝大家在此次培訓(xùn)中,學(xué)有所獲,也在xxx的歷史時(shí)光中,從容而精彩。
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十三
尊敬的各位老師、親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!
當(dāng)盛夏的躁熱漸漸褪去,當(dāng)金桂的馨香飄逸悠遠(yuǎn),我們x小學(xué)全體師生,經(jīng)過(guò)一個(gè)假期的休整,又相聚在這里,迎來(lái)了一個(gè)新的學(xué)年,開(kāi)始了新的學(xué)習(xí)生活。今天我們隆重集會(huì),召開(kāi)新學(xué)期開(kāi)學(xué)典禮,這是一次迎新會(huì),又是一次加油會(huì)、動(dòng)員會(huì)!首先讓我們以熱烈的掌聲,對(duì)剛進(jìn)入x小學(xué)學(xué)習(xí)的一年級(jí)小朋友表示熱烈的歡迎;再過(guò)幾天,就是我國(guó)第x個(gè)教師節(jié),在這里讓我們以熱烈的掌聲,向辛勤哺育我們的全體教師致以節(jié)日的問(wèn)候和崇高的敬意!
秋天從來(lái)都屬于辛勤耕耘的人們。在剛剛過(guò)去的一學(xué)年里,全校師生齊心協(xié)力、負(fù)重奮進(jìn)、辛勤工作、努力拼搏,在教育教學(xué)質(zhì)量和師生隊(duì)伍建設(shè)方面都取得了可喜的成績(jī),教育教學(xué)秩序井然,管理機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)正常,文明的校風(fēng),勤奮的學(xué)風(fēng)進(jìn)逐步形成。畢業(yè)班成績(jī)喜人,xx等三位同學(xué)通過(guò)自身刻苦努力,奮力拼搏,分別被x中學(xué)、x學(xué)校錄取,成就了希望。這些讓我們贏得了教育主管部門(mén)的肯定,家長(zhǎng)的信賴和社會(huì)的贊譽(yù)。
老師們,同學(xué)們,過(guò)去的成績(jī)是鞭策我們前進(jìn)的動(dòng)力,新的學(xué)期,新的開(kāi)始,帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),也孕育新的希望與憧憬,面對(duì)這一更為緊張和富有挑戰(zhàn)性的學(xué)習(xí)與工作,我們每一位教師、學(xué)生都應(yīng)站在新的起跑線上認(rèn)真審視自己,以滿腔的熱情投入到新學(xué)期的工作與學(xué)習(xí)中去,為實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)而奮斗、拼搏!在此,我祝愿并相信我們每一位師生都能以自己的勤奮與智慧書(shū)寫(xiě)新學(xué)年學(xué)習(xí)與工作的滿意答卷。
借今天的機(jī)會(huì),給我們的同學(xué)提幾點(diǎn)要求和希望。首先要加強(qiáng)安全防范意識(shí),開(kāi)展創(chuàng)建“平安x小”活動(dòng)。人的生命對(duì)于其它任何事情來(lái)說(shuō),無(wú)疑是最重要的。因此,我們務(wù)必要萬(wàn)分重視安全工作,上學(xué)的路上要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,嚴(yán)禁在上學(xué)、放學(xué)的路上玩耍、追逐。乘車(chē)的同學(xué)要文明乘車(chē)。在校時(shí),必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)禁在教室里、走廊上、活動(dòng)場(chǎng)所追逐打鬧,嚴(yán)禁玩弄電器插座和開(kāi)關(guān)、消防栓等有危險(xiǎn)的設(shè)備,嚴(yán)禁把有危險(xiǎn)的玩具帶到學(xué)校玩耍,嚴(yán)禁玩危險(xiǎn)的游戲。
其次,培養(yǎng)良好的習(xí)慣,提升自己的素養(yǎng)。要培養(yǎng)勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物的.良好品格,把學(xué)校的水電、用品看作自己家里的一樣愛(ài)護(hù),看到有浪費(fèi)學(xué)校水電或破壞公物的現(xiàn)象,每一個(gè)人都有責(zé)任加以制止或批評(píng)。要培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣,繼續(xù)保持學(xué)校整潔、美觀的環(huán)境。嚴(yán)禁隨地吐痰、隨地亂扔紙屑、果殼、包裝袋等垃圾。少先隊(duì)仍然要加強(qiáng)督查。嚴(yán)禁在墻面等建筑物上涂抹。要培養(yǎng)相互關(guān)心、助人為樂(lè)等好品質(zhì),讓學(xué)校真正成為我們學(xué)習(xí)的樂(lè)園,精神的家園。
另外,要認(rèn)真學(xué)習(xí)。小學(xué)是人生的黃金時(shí)代,良好的開(kāi)始是成功的一半。只有從小努力,好好學(xué)習(xí),才能為將來(lái)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。希望你們用認(rèn)真作槳,用堅(jiān)持作帆,駕駛著知識(shí)的小舟在老師的引導(dǎo)下到達(dá)成功的彼岸。尤其是畢業(yè)班的同學(xué),更要認(rèn)清形勢(shì),刻苦學(xué)習(xí)?!痹噯?wèn)人生能有幾回博?此時(shí)的你們,匯集了老師們更多的目光,傾注了家長(zhǎng)更多的心血,你們將擔(dān)負(fù)著希望,開(kāi)始最后一年的沖刺!選擇了讀書(shū),就得不負(fù)父輩兄長(zhǎng)的沉甸希望,對(duì)得起自己的錚錚傲骨,通過(guò)努力去實(shí)現(xiàn)那志存九天的壯懷理想。我希望你們?cè)谛W(xué)最關(guān)鍵的一年里,明確目標(biāo)、增強(qiáng)信心、刻苦學(xué)習(xí),科學(xué)安排時(shí)間,堅(jiān)持不懈地努力拼搏,跨進(jìn)理想的學(xué)校。
同學(xué)們,老師們,新的學(xué)年,我們務(wù)必要認(rèn)清教育發(fā)展形勢(shì),堅(jiān)持黨的教育方針,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,積極推進(jìn)素質(zhì)教育,務(wù)實(shí)地、創(chuàng)造性地抓好學(xué)校方方面面的工作,使我校的管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量有新的提高。我們有理由相信,只要努力與我們同行,希望就會(huì)與我們同在!也一定能夠譜寫(xiě)x小學(xué)新的篇章!
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十四
大家好!
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎!借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容:
面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面,你們無(wú)疑是幸運(yùn)的,能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們?cè)谛F陂g是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長(zhǎng)是有幫助的,所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì),今天走出這個(gè)樓,外面就是無(wú)數(shù)拿著自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿了無(wú)奈,當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì)。
不要輕言放棄,前幾天看某個(gè)日志,里面有一篇《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》,里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同:
1、人需要有一個(gè)正確的方向,向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo)。
2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里,面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì),最后贏的一定是你。
3、不能活在別人的眼里和嘴中。把命運(yùn)掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法,而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求,你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來(lái),讓自己穩(wěn)的注走的正、長(zhǎng)的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀點(diǎn)1—2年你們需要解決吃飯、活著的問(wèn)題,技能在這個(gè)階段是重要的,能干活是必須的,否則就會(huì)消失掉,2—3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題,這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證,也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺(tái)階,順利渡過(guò)這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情,但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺(tái)階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上,你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,潛心學(xué)習(xí)是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的,向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長(zhǎng),用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想,一旦機(jī)會(huì)合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后,祝愿新員工順利成長(zhǎng),能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)!公司的發(fā)展需要你們的努力,未來(lái)也需要我們?nèi)ス餐瑒?chuàng)造美好的明天!
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇一
各位新同事、青年朋友們:
大家下午好!
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎!
借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容:
一、你們是幸運(yùn)的,要珍惜機(jī)會(huì),走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路。面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面,你們無(wú)疑是幸運(yùn)的,能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們?cè)谛F陂g是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長(zhǎng)是有幫助的,所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì),今天走出這個(gè)樓,外面就是無(wú)數(shù)拿著自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿了無(wú)奈,當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì)。
不要輕言放棄,前幾天看某個(gè)日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》,里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同:
1、人需要有一個(gè)正確的方向,向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo)。
2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里,面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì),最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴中。把命運(yùn)掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法,而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求,你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來(lái),讓自己穩(wěn)的注走的正、長(zhǎng)的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行,三年來(lái)隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練,當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。我想那是他們應(yīng)得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)得到你能夠得到的一切,公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的,咱們公司有個(gè)非常好的文化,就是大家彼此之間真誠(chéng)相待,互幫互愛(ài),我們是個(gè)和睦的大家庭。
三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā),原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯、活著的問(wèn)題,技能在這個(gè)階段是重要的,能干活是必須的,否則就會(huì)消失掉,2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題,這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證,也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺(tái)階,順利渡過(guò)這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情,但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺(tái)階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上,你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,潛心學(xué)習(xí)是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的,向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長(zhǎng),用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想,一旦機(jī)會(huì)合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后,祝愿新員工順利成長(zhǎng),能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)!公司的發(fā)展需要你們的努力,未來(lái)也需要我們?nèi)ス餐瑒?chuàng)造美好的明天!
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二
各位新員工:
大家好!
經(jīng)過(guò)為期一周的緊張培訓(xùn),我相信大家對(duì)xx從企業(yè)文化到管理制度,從業(yè)務(wù)操作到服務(wù)禮儀都有了大概的了解,首先祝賀你們即將步入崗位工作,開(kāi)啟人生新的征程。同時(shí),也預(yù)祝你們能在新的崗位上實(shí)現(xiàn)自我發(fā)現(xiàn)、自我提升和自我完善。
借此機(jī)會(huì),我代表分行講幾點(diǎn)意見(jiàn),希望你們?cè)谝院蟮墓ぷ髦心軌蛘湎x提供的平臺(tái),嚴(yán)格要求自己,不忘初心,砥礪奮進(jìn),早日成長(zhǎng)成才。
一是積極融入,盡快適應(yīng)。
首先是融入崗位。要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)操作,熟悉崗位制度,遵守管理規(guī)定,適應(yīng)工作環(huán)境,樹(shù)立工作責(zé)任心,從轉(zhuǎn)變思想開(kāi)始,將個(gè)人發(fā)展融入崗位工作;其次是融入集體。一滴水只有放進(jìn)大海,才不會(huì)枯竭,一個(gè)人只有融入集體,才能更好的發(fā)揮力量。新員工要積極主動(dòng)的融入到工作環(huán)境中,樹(shù)立大局意識(shí)與集體意識(shí),勤學(xué)多問(wèn),在團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)提升自己,發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作,增強(qiáng)集體榮譽(yù)感;再次是要融入xx發(fā)展。你們正值青春韶華,正是干事創(chuàng)業(yè)階段,xx分行是一個(gè)年輕的、優(yōu)秀的、有潛質(zhì)的團(tuán)隊(duì),正處于快速發(fā)展階段,要將你們的青春活力,拼搏奮進(jìn)融入到業(yè)務(wù)發(fā)展,努力適應(yīng)xx發(fā)展速度,將自己價(jià)值的實(shí)現(xiàn)融入到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中來(lái)。
二是努力學(xué)習(xí),快速提升。
從你們大學(xué)畢業(yè)走出校門(mén)的那一天,大學(xué)四年所學(xué)到的知識(shí)已經(jīng)有50%老化掉了,要是自己盡快脫穎而出,成為優(yōu)秀的人才,關(guān)鍵是要提高自主學(xué)習(xí)的能力,尤其是剛踏入社會(huì),步入崗位的你們,需要學(xué)習(xí)的東西還有很多,從業(yè)務(wù)技能到專業(yè)知識(shí),從工作發(fā)放到為人處事,既要把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐,又要學(xué)會(huì)在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),快速提升。向前輩學(xué)習(xí),可以讓你少走彎路,用心積累可以是你成長(zhǎng)的更快,畢業(yè)后的五年既是過(guò)渡期,更是職業(yè)生涯的定型期,利用這五年學(xué)習(xí)、積累、厚積薄發(fā)才會(huì)讓自己在以后的職業(yè)生涯中穩(wěn)得住、走得正、長(zhǎng)得快。所幸,xx不缺優(yōu)秀的人才,只要你們有上進(jìn)的愿望,你都能從身邊找到老師,找到榜樣,xx也會(huì)為優(yōu)秀的人提供更高的平臺(tái)。
三是廉潔自律,忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)。
你們正處于價(jià)值觀形成和確立的關(guān)鍵時(shí)期,要始終嚴(yán)格要求自己,不斷強(qiáng)化自身修養(yǎng),加強(qiáng)廉潔自律意識(shí),守紀(jì)律,重操守,堅(jiān)持自尊、自省、自警、自勵(lì)。作為一名銀行從業(yè)人員,更是要筑牢道德風(fēng)險(xiǎn)堤壩,堅(jiān)持廉潔從業(yè),經(jīng)得起誘惑,守得住底線,在日常工作中,不斷增強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、法律意識(shí)和自我提防意識(shí),將廉潔自律內(nèi)化于心,外化于行;在實(shí)踐中,勤于思考,大膽探索,錘煉自己忠誠(chéng)履職、盡心盡責(zé)、積極進(jìn)取的良好品質(zhì),逐漸成長(zhǎng)為一名德、能、勤、績(jī)、廉全面發(fā)展的綜合性人才;要忠于組織、忠于事業(yè)、忠于崗位,要樹(shù)立大局意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí),要守得住清貧、耐得住寂寞,在平凡的崗位上將自己錘煉成xx的優(yōu)秀人才。
四是敬業(yè)奉獻(xiàn),志存高遠(yuǎn)。
目前,xx正處于快速發(fā)展階段,基層職工工作壓力大、任務(wù)重是現(xiàn)實(shí)情況,你們必須做好能吃苦、能打仗的準(zhǔn)備。我行有一批很優(yōu)秀的員工,他們經(jīng)歷了發(fā)展初期與發(fā)展中的每一步艱難,始終秉持兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作作風(fēng),以超乎尋常的努力向著更高、更遠(yuǎn)、更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn),他們不僅為xx分行的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn),也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練,走上了管理崗位,我想那是他們應(yīng)得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)得到這一切。
天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo),并為之付出行動(dòng)與汗水,保持樂(lè)觀與追尋,勤奮努力,持之以恒,就一定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!我們也等待著你發(fā)光的那一刻。
最后祝大家心情愉快、工作順利!
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇三
各位新的同仁:
大家上午好!
非常歡迎各位加入到威贏公司來(lái)。昨天,大家通過(guò)人事部一天的的培訓(xùn),對(duì)公司發(fā)展歷程,,公司的管理組織框架的講解,對(duì)廠區(qū)及生活區(qū)的參觀,相信大家對(duì)威贏有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì),一定能更快更好地融入到我們這個(gè)大家庭里來(lái)。
今天借這個(gè)機(jī)會(huì)我和大家更多的是分享一下我在威贏工作的感受和體會(huì),借以給你們今后的工作提一些我的建議。
威贏是一家以人為主的公司,你們加入威贏不只是加入一個(gè)公司,而是加入一個(gè)目標(biāo)。今天的威贏已經(jīng)正在走向成熟,充滿了活力和朝氣,目前是世界上唯一一家充滿活力的高爾夫用品有限公司,新產(chǎn)品不斷開(kāi)發(fā)并得到市場(chǎng)認(rèn)可,在未來(lái)的3—5年有獨(dú)占全球業(yè)界的計(jì)劃。威贏正在積極拓展中國(guó)市場(chǎng),在向一流的高爾夫公司而努力!為此我們需要一批優(yōu)秀的人才去實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。今天在座的你們盡管進(jìn)威贏時(shí)間不長(zhǎng),可能還沒(méi)有很好地體會(huì)到公司到底是個(gè)什么樣的公司,不過(guò)沒(méi)關(guān)系,我可用13年的成長(zhǎng)經(jīng)歷并付責(zé)任的告訴大家,你們來(lái)對(duì)公司了,寫(xiě)信回去告訴你爸爸媽媽,我進(jìn)了一家非常好的'公司!
威贏是一個(gè)只要你想干,有能力干好,就會(huì)給平臺(tái),給機(jī)會(huì)的一家好企業(yè),未來(lái)的3—5年你能不能有所建樹(shù)關(guān)鍵在于你自己。
當(dāng)然公司的責(zé)任和義務(wù)就是幫助大家一起成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)成人成己共創(chuàng)輝煌!
目前公司在積極外拓的過(guò)程中,人才是我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以加大對(duì)人才的引進(jìn),培養(yǎng)和輸送是公司目前的重要工作之一。對(duì)在座的各位來(lái)說(shuō),今天的培訓(xùn)你能感悟多少是非常重要的!
今天你們站在同一起跑線上,但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而出,也必然會(huì)有人跟不上公司發(fā)展的步伐,大家應(yīng)該了解公司有嚴(yán)格的管理制度,有績(jī)效考核體系,所以大家要盡快學(xué)習(xí),盡快適應(yīng),這對(duì)大家都是一視同仁的。
下面我對(duì)大家提一些建議:
一、主動(dòng)融入,盡快適應(yīng)?;ハ嘧鹬?,互相注重禮節(jié),說(shuō)聲:早安,您好,謝謝。
二、樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。
三、重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
四、要有團(tuán)隊(duì)合作精神。
五、要有一顆感恩的心。威贏五大信條,你們有時(shí)間可以多多去休會(huì)。
六,要有理想和行動(dòng)。
七、做人要誠(chéng)信對(duì)企業(yè)要忠誠(chéng)。
八、人品和業(yè)績(jī)。
公司發(fā)展的空間很大,機(jī)會(huì)很多,所以大家一定要好好把握現(xiàn)在,我特別希望從你們中間能涌現(xiàn)出一批將才和帥才,讓我們一起為我們的明天而努力!
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇四
尊敬的王總、各位領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)班的學(xué)員們:
大家早上好!
入行一年中,我切身體會(huì)到了我行員工的敬業(yè)精神與專業(yè)品質(zhì),感受到了他們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新精神,一年中,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,我圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),感受了很多,也學(xué)會(huì)了很多,我覺(jué)得自己正在成為一名真真正正的++銀行人。
當(dāng)前金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,改革創(chuàng)新勢(shì)在必行,業(yè)務(wù)升級(jí)箭在弦上。作為一名新員工,我會(huì)用改革創(chuàng)新的精神指導(dǎo)和鼓勵(lì)自己做好工作,以創(chuàng)新的面貌、創(chuàng)新的工作、新的成績(jī)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事的厚愛(ài)。
一是用自己的行動(dòng)支持改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力,沒(méi)有了創(chuàng)新,我行發(fā)展就會(huì)形同死水,就會(huì)被市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的狂濤巨浪無(wú)情吞沒(méi)。作為一名新員工,就是要真心真意擁護(hù)我行的一系列的改革創(chuàng)新舉措,不折不扣地嚴(yán)格按照我行的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行到位,以實(shí)際行動(dòng)支持改革,支持創(chuàng)新,促進(jìn)發(fā)展。
二是用自己的學(xué)習(xí)促進(jìn)改革創(chuàng)新。一年中,自己雖然學(xué)到了很多東西,但離我行改革創(chuàng)新的要求還有不小的差距,今后要進(jìn)一步加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)金融專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)實(shí)踐操作技能,學(xué)習(xí)理解世界銀行業(yè)新的服務(wù)理念和新的金融產(chǎn)品,開(kāi)拓視野,增長(zhǎng)才干,迅速提高專業(yè)素質(zhì),為促進(jìn)改革創(chuàng)新打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三是用自己的工作實(shí)踐改革創(chuàng)新。從大的方面講,我們的發(fā)展需要改革創(chuàng)新,從小的方面說(shuō),我們每一個(gè)人都可以在本職工作中改革創(chuàng)新,一個(gè)小小的創(chuàng)意,就可以大大提高工作質(zhì)量,一個(gè)小小的改進(jìn),就可以大大提高工作速度,工作的銜接,流程的優(yōu)化,習(xí)慣的改進(jìn),這其中大有改革創(chuàng)新的文章可作。將來(lái),無(wú)論在什么工作崗位上,我都會(huì)從不斷了解客戶需求中,從對(duì)工作的總結(jié)思考中,不斷改革創(chuàng)新,以自己的工作成效實(shí)踐我行改革創(chuàng)新的要求。
入行一年是一個(gè)階段的結(jié)束,更是一個(gè)全新的開(kāi)始,我一定會(huì)不斷總結(jié)一年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷學(xué)習(xí),迅速提高,努力工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望,以創(chuàng)新的熱情、創(chuàng)新的工作為我行的發(fā)展的做出更大的貢獻(xiàn)。
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們、同學(xué)們:
我在高密茂腔劇團(tuán)工作已經(jīng)28年了,親身經(jīng)歷了劇團(tuán)和茂腔的興衰變化。今天,“高密茂腔少年班”在山東濰坊幼師特教師范學(xué)校隆重開(kāi)班,這是高密市委、市政府為傳承和發(fā)展茂腔藝術(shù),挖掘、培養(yǎng)茂腔新人所采取的重要舉措?!案呙苊簧倌臧唷边@一前無(wú)古人的開(kāi)創(chuàng)性舉措,具有重要的里程碑意義,掀開(kāi)了茂腔發(fā)展史嶄新的一頁(yè)。這一舉措,讓我看到了茂腔的希望和未來(lái),我由衷地感到高興和自豪?!俺林蹅?cè)畔千帆過(guò),病樹(shù)前頭萬(wàn)木春”,茂腔藝術(shù)的春天終于來(lái)到了!
茂腔是高密市傳統(tǒng)地方戲,被譽(yù)為高密民間藝術(shù)“四寶”之一,深受群眾喜愛(ài),2006年被國(guó)務(wù)院列入首批國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄。近幾年來(lái),市委、市政府多措并舉、戮力扶持,使茂腔重新煥發(fā)了生機(jī)。為進(jìn)一步解決茂腔演員后繼乏人的問(wèn)題,為演出隊(duì)伍補(bǔ)充“新鮮血液”,面向社會(huì)公開(kāi)招收了40名立志弘揚(yáng)地方傳統(tǒng)文化、獻(xiàn)身高密茂腔事業(yè)的小學(xué)員,在山東濰坊幼師特教師范學(xué)校進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),系統(tǒng)學(xué)習(xí)文化課和基礎(chǔ)武功、唱念、戲曲音樂(lè)伴奏等10多門(mén)專業(yè)課程。作為一名茂腔藝術(shù)老工作者,我打心眼里為小學(xué)員們高興,為高密茂腔祝福!同時(shí),也希望小學(xué)員們珍惜這來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),專心致志地學(xué)習(xí)文化、專業(yè)知識(shí),用自己的真才實(shí)學(xué)擔(dān)負(fù)起傳承茂腔藝術(shù)的光榮使命。“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)”,我期待著你們?cè)缛諏W(xué)成歸來(lái),早日登上茂腔演出舞臺(tái),共同開(kāi)創(chuàng)茂腔藝術(shù)百花爭(zhēng)艷的新天地。
高密茂腔是我們的寶貝,弘揚(yáng)高密茂腔是我們的責(zé)任。高密茂腔少年班的開(kāi)班,是對(duì)我們?cè)诼氀萋殕T的巨大激勵(lì)和鼓舞。我們決心在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持“二為”方向,貫徹“雙百”方針,多演戲,演好戲,為建設(shè)富強(qiáng)和諧大高密做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝!
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新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇六
各位新同事:
大家好,今天是我們石油公司20__年第一期新員工入職培訓(xùn)班開(kāi)班,很高興和大家一起見(jiàn)面和交流。在座的各位有剛進(jìn)入加油站工作不久的,也有即將到加油站工作的新員工,你們的加入,為公司增添了新鮮血液與活力,首先我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,對(duì)你們的到來(lái)表示最誠(chéng)摯的歡迎。入職培訓(xùn)是你們進(jìn)入中石化的“第一堂課”,長(zhǎng)期以來(lái),公司十分重視新員工入職培訓(xùn)工作,投入大量資金和人力定期舉辦入職培訓(xùn)班。培訓(xùn)班課程內(nèi)容全面,涵蓋企業(yè)文化、油品知識(shí)、非油品業(yè)務(wù)知識(shí)、基礎(chǔ)服務(wù)技能、設(shè)備與安全管理、財(cái)務(wù)知識(shí)等十六門(mén)課程,參與授課的都是經(jīng)驗(yàn)豐富的內(nèi)部?jī)?yōu)秀講師。通過(guò)“第一堂課”的學(xué)習(xí),可以讓大家對(duì)企業(yè)有一個(gè)全方位的了解,明確崗位職責(zé),掌握加油站服務(wù)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和基本操作技能,以幫助大家盡快適應(yīng)新的崗位工作。
加油站作為一線服務(wù)窗口,員工直接面對(duì)顧客,為顧客提供服務(wù),你們的服務(wù)水平?jīng)Q定著加油站的服務(wù)水平,影響著公司的整體服務(wù)質(zhì)量。公司的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的努力,公司對(duì)大家寄予很高的期望,在此,我想提幾點(diǎn)希望和要求:
一、遵守培訓(xùn)紀(jì)律,認(rèn)真學(xué)習(xí)。
本次集中培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)較多,時(shí)間緊、課程豐富,涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全知識(shí)、服務(wù)技能等方方面面、這些都是加油站工作最基本的東西,都要認(rèn)真的學(xué)習(xí)、掌握,培訓(xùn)期間,請(qǐng)大家認(rèn)真遵守作息時(shí)間和課堂紀(jì)律,認(rèn)真聽(tīng)講,共同營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,完成學(xué)習(xí)任務(wù),到工作崗位上以后,要注重理論聯(lián)系實(shí)際,多學(xué)多問(wèn),充分利用業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能鑒定、站內(nèi)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷提高理論知識(shí)和技能水平。
二、牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。
中石化作為服務(wù)性行業(yè),顧客不僅關(guān)注油品、非油品的質(zhì)量、價(jià)格,更在乎我們的服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)的重要性不言而喻,只有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)才能贏得顧客,贏得市場(chǎng)。每一位中石化員工都應(yīng)該牢牢樹(shù)立顧客至上的服務(wù)意識(shí),主動(dòng)、熱情的為顧客提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。擔(dān)負(fù)起中石化外樹(shù)形象、內(nèi)強(qiáng)管理、擴(kuò)大銷(xiāo)量、增創(chuàng)效益的職責(zé),做中石化品牌的宣傳者和維護(hù)者。
三、忠誠(chéng)企業(yè),愛(ài)崗敬業(yè),踏實(shí)工作。
“人無(wú)誠(chéng)信不立,業(yè)無(wú)誠(chéng)信不興,國(guó)無(wú)誠(chéng)信不強(qiáng),社會(huì)無(wú)誠(chéng)信不穩(wěn)”。忠誠(chéng)企業(yè)是一種職業(yè)道德,是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。工作中要想干好本質(zhì)工作,做到敬業(yè)愛(ài)崗,首先,要不斷學(xué)習(xí),自覺(jué)提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”的理念。未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng),不是看你過(guò)去擁有多少知識(shí),而是看誰(shuí)學(xué)習(xí)的好,知識(shí)更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識(shí)和技能,更要增強(qiáng)自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。接下來(lái)的培訓(xùn)課程安排中,我們?nèi)肆Y源部門(mén)的同事會(huì)給大家詳細(xì)介紹加油站技能操作隊(duì)伍的崗位技能晉升機(jī)制。大家可以通過(guò)我們每年的職業(yè)技能鑒定考試,提高自身的崗位技能水平,得到公司聘任的,也可以相對(duì)的提高待遇。
其次,要盡職盡責(zé),在平凡中不斷奉獻(xiàn)。工作本身沒(méi)有貴賤之分,但對(duì)待工作的態(tài)度卻有高低之別。實(shí)際上,工作中將平凡的事情做好就是不平凡。把容易的事情做好就是不容易。愛(ài)崗敬業(yè)要從小事做起,從點(diǎn)滴做起,從現(xiàn)在做起,把__石油公司看成自己的另一所學(xué)校,不斷的去充實(shí)完善自己,踏實(shí)完成工作任務(wù),真正做到干一行,愛(ài)一行,專一行。
最后,希望大家忠誠(chéng)我們的企業(yè),熱愛(ài)本職崗位,扎實(shí)工作,不斷提高自己的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),以飽滿的熱情,盡職敬業(yè),為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)盡一份力量。預(yù)祝本期新員工入職培訓(xùn)班取得圓滿成功。
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇七
各位領(lǐng)導(dǎo),新同事們,朋友們:
你們好!
這天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興,你們們的加盟為公司注入了新的血液,添加了新的期望,我謹(jǐn)代表xx的全體員工對(duì)在座的各位表示熱烈的歡迎!
大家來(lái)自不同地區(qū),共同匯集在xx這個(gè)公司,你們們進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力和期望的群體,您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。公司和員工是一個(gè)共生體,公司的成長(zhǎng),要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn);員工的成長(zhǎng),又要依靠公司這個(gè)平臺(tái),公司將盡力為您們每一個(gè)人帶給創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺(tái),也期望每一個(gè)人,全身心地投入自己的精力和才智,回報(bào)公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,度過(guò)您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
這天的培訓(xùn),將會(huì)把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過(guò)程、主要制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀等資料向大家做介紹,期望大家認(rèn)真思考和感悟。我們期望給大家傳遞一些有價(jià)值的信息,期望你們們能在工作的過(guò)程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長(zhǎng),少走彎路;另一方面也期望企業(yè)能更好地發(fā)展,讓我們的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合,構(gòu)成一個(gè)共同成長(zhǎng)的局面。
公司正在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新、資本運(yùn)作和品牌提升三大戰(zhàn)略,我們期望通過(guò)執(zhí)行人才引進(jìn)計(jì)劃、員工成長(zhǎng)計(jì)劃,使人力資源成為xx實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)的重要支撐力量。
在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面,包括經(jīng)營(yíng)模式、機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方面的創(chuàng)新,只要對(duì)公司發(fā)展有利,并通過(guò)實(shí)際的檢驗(yàn)?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,我們都會(huì)支持。我們更要不斷創(chuàng)新模式,延長(zhǎng)服務(wù)鏈條,產(chǎn)生實(shí)際的效果,使我們有綜合潛力的優(yōu)勢(shì),從而將我們與一般的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)別開(kāi)來(lái)。未來(lái),變化將是一種常態(tài),很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識(shí)都在不斷與時(shí)俱進(jìn),應(yīng)對(duì)變化最好的辦法就是創(chuàng)新,我們看待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高,并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運(yùn)作戰(zhàn)略方面,我們將會(huì)提出更完整的思路,我們已經(jīng)做過(guò)一些嘗試,但還沒(méi)有真正發(fā)揮作用,因此潛力還是巨大的。品牌提升戰(zhàn)略方面,品牌是公司的口碑,是無(wú)形資產(chǎn),我們也要進(jìn)行專題討論,不斷向前推動(dòng),前段時(shí)間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。
管理、財(cái)務(wù)和人力資源是我們實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先,集團(tuán)領(lǐng)先”的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于我們這樣一個(gè)后發(fā)的企業(yè)來(lái)說(shuō),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是很高的。因此,如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度,就可能會(huì)步步都跟不上。財(cái)務(wù)方面,我們的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善,融資潛力大大提高,風(fēng)險(xiǎn)控制也在逐步加強(qiáng)。人力資源方面,我們期望能通過(guò)預(yù)先計(jì)劃的實(shí)施讓人力資源整體的競(jìng)爭(zhēng)潛力得到提高,真正成為整個(gè)戰(zhàn)略的支撐點(diǎn),這既是公司戰(zhàn)略的需要,也是大家自身成長(zhǎng)的需要。我們把人才成長(zhǎng)放在十分重要的位置,期望通過(guò)一兩年的時(shí)間,能從在座各位中成長(zhǎng)出更多能獨(dú)立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。
對(duì)大家來(lái)說(shuō),通過(guò)這次的培訓(xùn),自己能感悟多少,就能成長(zhǎng)多少,這天大家都在同一起跑線上,也許一兩年后就會(huì)出現(xiàn)很大的差距,關(guān)鍵在于是否有用心,是否有汲取別人的長(zhǎng)處和經(jīng)驗(yàn)。我們的本意并不期望有人掉隊(duì),但現(xiàn)實(shí)可能不會(huì)這樣,最后的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是績(jī)效。我們的考核機(jī)制很?chē)?yán)格,x以前的'員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過(guò)程,有的高升了,有的被解聘了,期望在座的各位能經(jīng)得起考驗(yàn),能夠認(rèn)識(shí)到績(jī)效是最終的標(biāo)尺。
很多新員工會(huì)提到,剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實(shí)在使用中學(xué)習(xí)、提高是最好的培養(yǎng)方式。很多時(shí)候任務(wù)可能是個(gè)挑戰(zhàn),但每一次挑戰(zhàn)都是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),必須要勇于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。雖然開(kāi)始可能會(huì)感到無(wú)從下手,但我相信在我們公司,如果你們就某一問(wèn)題請(qǐng)教任何人,大家都會(huì)認(rèn)真地解答。這樣的使用和培訓(xùn)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是一種最好的機(jī)會(huì)和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù),內(nèi)心也會(huì)有成就感。
你們們以后的路還很長(zhǎng),無(wú)論是否在公司發(fā)展,如果能培養(yǎng)起自身的潛力,能為別人創(chuàng)造價(jià)值,無(wú)論走到哪里都會(huì)很受歡迎。公司將會(huì)盡可能多地帶給磨練的機(jī)會(huì)和平臺(tái),也期望大家珍惜,因?yàn)楣緸槊恳粋€(gè)人帶給的機(jī)會(huì)都有成本,不僅僅是費(fèi)用成本,更多的是機(jī)會(huì)成本和時(shí)間成本,機(jī)會(huì)成本的喪失可能是公司最大的損失。
大家加入xx之前肯定經(jīng)過(guò)認(rèn)真選取,擇善而從,但一旦選取,我們就要主動(dòng)融合,盡快適應(yīng)公司的管理和文化。只有主動(dòng)融合,公司才能給我們更好的支持,讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個(gè)員工而言,大家來(lái)到這個(gè)企業(yè),也期望大家主動(dòng)融合,盡快適應(yīng)環(huán)境,越快越好。能否適應(yīng)環(huán)境是潛力問(wèn)題,能不能融合是態(tài)度問(wèn)題,如果進(jìn)入公司很長(zhǎng)時(shí)間還不能融合,可能說(shuō)明你們真的不適合公司,對(duì)公司和自身都會(huì)是一種損失,那么雙方就可能要重新進(jìn)行選取。
現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊(duì)伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對(duì)你們們寄托著無(wú)限的期望,我們也會(huì)盡可能為你們們創(chuàng)造更好的平臺(tái)。期望大家能對(duì)這天的培訓(xùn)有更多的感悟,每一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),在每一個(gè)環(huán)節(jié)上持續(xù)改善,相信每個(gè)人能看到自己的成長(zhǎng)。
最后期盼著一年、兩年、三年后能為大家的長(zhǎng)足進(jìn)步而舉杯慶賀!
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇八
這一段來(lái),我們引進(jìn)了一批中高級(jí)人才和一批基層員工,添人進(jìn)口歷來(lái)是興旺發(fā)達(dá)象征?,F(xiàn)在各系統(tǒng)的人才全部配置齊全,管理高管也基本到位。應(yīng)該說(shuō)公司又步入了一個(gè)新的發(fā)展高峰,平臺(tái)越搭越大,給每個(gè)新人都預(yù)備了極大的發(fā)展空間,也給予了老員工以學(xué)習(xí)、提升、成長(zhǎng)的時(shí)間,只要是有潛力的人,發(fā)展空間同樣是無(wú)限的,只看每個(gè)人的努力、智慧和態(tài)度。
今天新老員工聚集一堂,我的第一感受是:我為老員工而自豪,在沒(méi)有這些新人到來(lái)之前,我們已經(jīng)把公司干到了同行中國(guó)第一、世界第二。我們的核心技術(shù)、創(chuàng)新能力、信息化管理、企業(yè)文化、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)、規(guī)?;a(chǎn)、團(tuán)隊(duì)士氣無(wú)不走到了最前頭、成為深圳制造業(yè)的典范。我們給全員辦保險(xiǎn),有2個(gè)職工食堂競(jìng)爭(zhēng)為員工服務(wù),有3部專線接勤車(chē),有多功能培訓(xùn)廳和每月組織各種新穎文化活動(dòng):詩(shī)歌比賽、月明星郊游、生日會(huì)、卡拉ok、交際舞及黨團(tuán)、工會(huì)活動(dòng)等。我們實(shí)行年薪制,平時(shí)有月薪,年底有獎(jiǎng)金,長(zhǎng)期規(guī)劃有發(fā)展基金,共投共贏,長(zhǎng)期積累。我們?yōu)閱T工體檢、調(diào)戶口、辦入學(xué),開(kāi)辟各種成長(zhǎng)、就業(yè)、發(fā)展平臺(tái),讓員工發(fā)揮才干,有話可說(shuō),有理可訴:知心大姐、心理熱線、投訴郵箱、總裁信箱、改革立項(xiàng)、創(chuàng)造發(fā)明、能者多勞多得……我們創(chuàng)造了員工以廠為家,共創(chuàng)共贏的良好局面。
我還要告訴老員工,老領(lǐng)導(dǎo)們,我們的肩上并沒(méi)有卸下重托,包括我和周總,新的使命,永遠(yuǎn)都是剛剛才開(kāi)始,扮好我們每一個(gè)人新的角色——屬于自己的那個(gè)角色——還任重而道遠(yuǎn)。大家要攜起手來(lái),繼往開(kāi)來(lái),合眾之力,才能把公司推向一個(gè)新的發(fā)展高峰。
我還要告訴新員工,對(duì)你們的第一個(gè)考驗(yàn)是意志、是情商。你們有精湛的專業(yè)水平或理論水平,但是這不代表你能開(kāi)展好一項(xiàng)工作,更不代表你能帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),要記住你們是管理者(不是工程師、會(huì)計(jì)師)。首先你們要融入團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)是有靈魂的,你們能不能抓住大家的思想、解決員工的問(wèn)題(生活、工作),能給員工做主,又能給員工服務(wù),能培訓(xùn)員工,以能提升員工,才是好領(lǐng)導(dǎo)。不能一個(gè)人逞強(qiáng),不能一個(gè)人爭(zhēng)強(qiáng)好勝,團(tuán)隊(duì)成功、勝利才是你的成功、勝利。你們能不能想公司之所想,急公司之所急,處處表現(xiàn)主人翁的精神,為公司領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁,努力創(chuàng)造集體財(cái)富最大化才是公司的好干部。所有技術(shù)、理論都是你們的工具,同9000、erp技術(shù)一樣,唯有你們的態(tài)度與激情才是最關(guān)鍵的。所以,每一個(gè)人都是一樣,工作經(jīng)驗(yàn)并不是最重要的,你的晉升、發(fā)展或者是能不能留下來(lái),全因?yàn)槟愕膽B(tài)度與激情。什么態(tài)度?就是對(duì)員工的高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度,對(duì)公司的高度的責(zé)任的態(tài)度;什么激情,就是飽滿的工作熱情,堅(jiān)忍不拔,遇到困難挫折,不氣不餒、不抱怨、不等待,一直求到解決為止,就是開(kāi)始說(shuō)的意志與情商。
任何成功都來(lái)之不易,任何人都不能完美無(wú)缺,任何國(guó)家都有棘手和有待解決的問(wèn)題,任何家庭都有令人操心和不滿足的事情,公司是一個(gè)單位,同樣有著這樣、那樣的不足和需要改善的地方,需要我們每個(gè)人要做的就是盡力改善、添磚加瓦,而不是你泄一口氣,他鄙視一語(yǔ)。從進(jìn)入沃爾的這天起,沃爾的榮辱就與你們每個(gè)人息息相關(guān)了。
那么進(jìn)來(lái)這么多新人要干什么,是要把沃爾推向一個(gè)更高峰,否則,我們這些“老人”既然都已很能干了,都干起來(lái)了,為什么還叫別人來(lái)干?就是因?yàn)槲譅栐陲w速發(fā)展,它的未來(lái)不是僅有原班人馬就能繼續(xù)挑起來(lái)的。個(gè)偉大的前程,一段光輝的歷史,一定是集一代優(yōu)秀人才、用一生的努力去共同打拼、拼出來(lái)的!
所以我們?nèi)w沃爾人一定胸懷遠(yuǎn)大,披荊斬棘去開(kāi)創(chuàng)未來(lái),秉承我們的十大精神,“追求第一、——榮辱與共”,攜同新加盟的沃爾人共同創(chuàng)造一個(gè)美好、輝煌的未來(lái)!
總監(jiān):邱麗敏。
2005年11月05日。
從今天起,你們就是公司的一名新戰(zhàn)士。從今往后,你們將和公司七千將士一道,并肩前行,共同戰(zhàn)斗,用熱情和智慧創(chuàng)造企業(yè)美好的明天,用青春和理想,譜寫(xiě)自己美好的未來(lái)。公司歡迎你們!世界500強(qiáng)企業(yè)歡迎你們!
人的一生中真正具有永久紀(jì)念意義的時(shí)刻并不很多,但我敢肯定,對(duì)你們每一位公司新戰(zhàn)士來(lái)說(shuō),今天是這種為數(shù)不多的時(shí)刻之一。因?yàn)樗悄銈內(nèi)松瘘c(diǎn)的里程碑。
公司—公司是一支有著深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊(duì)伍。在她四十多年的歷史進(jìn)程中,不僅創(chuàng)造了“象牙微雕”、百米長(zhǎng)軌、高爐推移等冶金建設(shè)奇跡,而且培育出以享譽(yù)大江南北的公司品牌為核心的企業(yè)文化。這是公司的一筆最可寶貴的財(cái)富,擁有這筆財(cái)富,將使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,擁有這筆財(cái)富,將使公司駛向長(zhǎng)富久安的彼岸成為可能。
對(duì)公司來(lái)說(shuō),今天也是具有永久紀(jì)念意義的一天,340多名大學(xué)生選擇了我們公司,給我們公司注入了新的生命,我要對(duì)你們表示感謝。當(dāng)然,最重要的不是數(shù)量,重要的是再過(guò)五年、十年,你們當(dāng)中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,有些人會(huì)從企業(yè)走向政府,成為高級(jí)政府官員、社會(huì)活動(dòng)家,有些人會(huì)成為公司和國(guó)家的棟梁之才。
公司是一個(gè)企業(yè),是一個(gè)家庭,是一種文化,是一種精神,是一種奮斗,這里將激發(fā)你們的創(chuàng)造欲望,這里將永遠(yuǎn)追求卓越。
你們新的航程也將從這里起錨。對(duì)你們當(dāng)中的絕大多數(shù)而言,這樣的環(huán)境,這樣的氛圍,恐怕都是陌生而新奇的。這是你們感知社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)的一個(gè)重要開(kāi)端。也許,置身其中,隨著時(shí)間的推移,伴隨新鮮感的喪失,認(rèn)知度的加深,你們或有不適的感覺(jué),甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異,這很正常,因?yàn)槔硐肱c現(xiàn)實(shí)原本就有差距?,F(xiàn)實(shí)是殘酷的,對(duì)此,你們要有清醒的認(rèn)識(shí);但現(xiàn)實(shí)又是美好的,對(duì)此,你們也不能心存芥蒂。問(wèn)題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的眼光來(lái)正視,什么樣的心態(tài)去面對(duì)。保持健康的心智,尊重現(xiàn)實(shí),面對(duì)現(xiàn)實(shí),立足現(xiàn)實(shí),在現(xiàn)實(shí)中為自己準(zhǔn)確定位,勇敢地為自己承擔(dān)起責(zé)任,敢于為自己的奮斗目標(biāo)付出心血,這才能讓理想在現(xiàn)實(shí)中找到自己的歸宿,并以此成就自己的一番事業(yè),這才是我們的健康成長(zhǎng)之路。
作為國(guó)有控股的大型施工企業(yè),公司歷來(lái)注重人才的培養(yǎng)和使用,形成了人才健康成長(zhǎng)的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個(gè)領(lǐng)域的骨干,成為技術(shù)和管理方面的專家,成為公司員工隊(duì)伍里的佼佼者。他們?yōu)槠髽I(yè)的進(jìn)步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。他們永遠(yuǎn)會(huì)得到企業(yè)和社會(huì)的尊重。
己。在此,我想就忠誠(chéng)、責(zé)任、創(chuàng)新、成才等幾個(gè)方面談一些看法,與大家交流和蹉商。
加入xxx集團(tuán)的新同事們,大家好!
首先我僅代表河南x(chóng)xx集團(tuán)全體同事歡迎大家的加入,我叫xxx,現(xiàn)任公司董事長(zhǎng),非常榮幸和大家一起共事。河南x(chóng)xx實(shí)業(yè)投資集團(tuán)2010年9月成立以來(lái),堅(jiān)持“成為中國(guó)極具影響力的投資集團(tuán)化公司”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo),已經(jīng)迅速發(fā)展成為國(guó)內(nèi)金融投資與項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的引領(lǐng)者。2014年3月,我們成立并確定了自有的“xxx”、“銀滿地”的黃金珠寶經(jīng)營(yíng)品牌,同時(shí)在xxxx購(gòu)置了1200平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址。我們已成功實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)投資、項(xiàng)目投資,地產(chǎn)等領(lǐng)域多元化,集團(tuán)化發(fā)展。
目前正是xxx集團(tuán)高速發(fā)展的重要時(shí)期,這個(gè)時(shí)候加入xxx集團(tuán)有著特殊的重要意義,正是你們的加入,為xxx的航行注入了更強(qiáng)勁的動(dòng)力。對(duì)你們的到來(lái)和加入,我代表集團(tuán)公司董事會(huì)再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
借這個(gè)機(jī)會(huì),我想給新入職的同事和在座的家人講一下我的期望及我的建議。大家自己一定要明白,你在xxx到底想獲得什么?思考一下,再投入工作。
能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺(tái)。所以,如果你不喜歡xxx,你一定要盡快換,盡快找到自己喜歡的事情,找到一個(gè)值得自己去投入的事情,至少你不會(huì)浪費(fèi)自己的生命。換句話說(shuō),xxx只是一道門(mén),現(xiàn)在它向你們打開(kāi)了,但你能走多遠(yuǎn),要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。
在座的各位今天你們擁有的更多是潛力,而不是實(shí)力,我希望在未來(lái)的幾年時(shí)間里,大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實(shí)力。也許你想干一件很大的事情,但要借助很多資源。我們企業(yè)有很多老員工一直在公司做,持續(xù)的忠誠(chéng)于企業(yè)?是因?yàn)槲业膞xx的企業(yè)平臺(tái)是可以承載的了個(gè)人能力的施展和展示的。他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢(qián),而是跟著公司先做成一件大事,為他以后再獨(dú)立做事打下基礎(chǔ)。
所以,幾年后,在我們當(dāng)中,會(huì)產(chǎn)生很多xxx的管理者。你們會(huì)成為xxx未來(lái)發(fā)展的中堅(jiān)力量,你們的成長(zhǎng)速度必須快于企業(yè)的發(fā)展速度,否則就會(huì)被淘汰,掉隊(duì)。我也希望你們能拿到xxx的高額獎(jiǎng)金和薪酬。但這些都不是從天上掉下來(lái)的。你在xxx必須要努力,必須要做得好,這樣你才能鍛煉自己的很多能力。除了薪酬以外,你的能力和本事還能給你帶來(lái)影響力,給你帶來(lái)好的聲譽(yù)?;蛟S幾年之后,你在xxx告一段落了,我們也會(huì)相信那時(shí)的你已經(jīng)具備挑戰(zhàn)更高平臺(tái)的能力。那個(gè)時(shí)候你已從xxx得到的,就不僅僅是財(cái)富,而是你更高的個(gè)人價(jià)值。所以,我們的所有員工只要你有能力,有這些經(jīng)歷,靠自己的雙手、大腦和聰明才智,就有機(jī)會(huì)獲得或大或小的成功。
新鮮血液的滲入,必會(huì)給xxx帶來(lái)強(qiáng)勁的動(dòng)力和活力,把xxx推向又一個(gè)更高峰,所以我們?nèi)wxxx人一定胸懷遠(yuǎn)大,披荊斬棘去開(kāi)創(chuàng)未來(lái),秉承我們的企業(yè)精神,攜同新加盟的xxx人共同創(chuàng)造一個(gè)美好、輝煌的未來(lái)!
謝謝大家!祝大家工作順利!
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇九
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎!
一、你們是幸運(yùn)的,要珍惜機(jī)會(huì),走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路。
面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面,你們無(wú)疑是幸運(yùn)的,能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們?cè)谛F陂g是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長(zhǎng)是有幫助的,所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì),今天走出這個(gè)樓,外面就是無(wú)數(shù)拿著自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿了無(wú)奈,當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì)。
不要輕言放棄,前幾天看某個(gè)日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》,里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同:
1、人需要有一個(gè)正確的方向,向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo),
3、不能活在別人的眼里和嘴中。把命運(yùn)掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法,而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求,你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來(lái),讓自己穩(wěn)的注走的正、長(zhǎng)的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行,三年來(lái)隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練,當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。我想那是他們應(yīng)得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)得到你能夠得到的一切,公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的,咱們公司有個(gè)非常好的文化,就是大家彼此之間真誠(chéng)相待,互幫互愛(ài),我們是個(gè)和睦的大家庭。
三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā),原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀點(diǎn)1—2年你們需要解決吃飯、活著的問(wèn)題,技能在這個(gè)階段是重要的,能干活是必須的,否則就會(huì)消失掉,2—3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題,這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證,也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺(tái)階,順利渡過(guò)這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情,但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺(tái)階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上,你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,潛心學(xué)習(xí)是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的,向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長(zhǎng),用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想,一旦機(jī)會(huì)合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后,祝愿新員工順利成長(zhǎng),能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)!公司的發(fā)展需要你們的努力,未來(lái)也需要我們?nèi)ス餐瑒?chuàng)造美好的明天!
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十
親愛(ài)的各位青年員工代表及新員工們:
大家好!
看到朝氣蓬勃、充滿活力的新員工,聽(tīng)了你們有想法、有態(tài)度的入職發(fā)言,我感到非常高興和欣慰。在此,我代表行黨委和全體職工,對(duì)新加入的xx名新員工表示熱烈的歡迎。你們的到來(lái)為單位注入了新的血液,添加了新的希望,未來(lái),我們將在相互尊重、相互理解、共同信任的基礎(chǔ)上,一起并肩同行、共同奮斗、共創(chuàng)佳績(jī)。
單位是一個(gè)只要你想干、有能力干好,就會(huì)給平臺(tái)、給機(jī)會(huì)的企業(yè),新員工們今后能不能有所建樹(shù),關(guān)鍵在于自己。本次會(huì)議之后,大家將奔赴各個(gè)工作崗位,正式開(kāi)始全新的工作和生活。在此,向大家提四點(diǎn)希望:
作為同齡人中的優(yōu)秀者,你們通過(guò)筆試、面試層層篩選,“過(guò)五關(guān)斬六將”來(lái)到單位。大家進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力和希望的群體,面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。我相信,你們都為此充滿了期待,做好了準(zhǔn)備,但需要大家注意的是,綜合我們以往招錄新員工的表現(xiàn)來(lái)看,有的新員工剛進(jìn)單位時(shí)充滿了激情和信心,時(shí)間一長(zhǎng)可能會(huì)因紀(jì)律規(guī)矩等約束感到不適,或因現(xiàn)實(shí)與自己的心理預(yù)期不符,進(jìn)而導(dǎo)致工作倦怠、信念動(dòng)搖,產(chǎn)生各種各樣的想法。在此,我希望大家要忠于職場(chǎng)選擇,珍惜已有工作,做到干一行、愛(ài)一行、專一行。無(wú)論將來(lái)你們?cè)谑裁礃拥墓ぷ鲘徫?,唯有信念?jiān)定、愛(ài)崗敬業(yè),主動(dòng)將自己的人生理想與企業(yè)發(fā)展方向同頻共振,才能不斷實(shí)現(xiàn)自己的職場(chǎng)抱負(fù)。成長(zhǎng)成才的道路,有坦途也有曲折,需要努力也需要好的心態(tài),希望新員工們不僅要盡快融入工作,更要牢記入職初心。
無(wú)論大家之前畢業(yè)于哪個(gè)學(xué)校,就讀于什么專業(yè),取得了怎樣的成績(jī),今后出發(fā)的起點(diǎn)是一致的'。企業(yè)與校園不一樣,有明確的商業(yè)目的,一切要以服務(wù)客戶為中心,要靠你們用專業(yè)的知識(shí)和熟稔的技能來(lái)創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值。在學(xué)校,大家基本上是“單兵作戰(zhàn)”,獨(dú)自完成學(xué)習(xí)、課業(yè)和,但在工作中,幾乎所有的任務(wù)都需要通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作來(lái)完成,因此希望大家及時(shí)轉(zhuǎn)變思想、盡快適應(yīng)環(huán)境、調(diào)整生活習(xí)慣、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),做到盡快適應(yīng)、和諧融入、優(yōu)秀扎根。
此外,我還要重點(diǎn)提醒大家,銀行業(yè)是與金錢(qián)打交道的行業(yè),是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè),也是考驗(yàn)大家政治底線的行業(yè)。年輕人思想敏銳、思維活躍,但由于缺乏定力、缺少自控,尤其是面對(duì)復(fù)雜社會(huì)思潮的影響容易“犯迷糊”,面對(duì)形形色色的誘惑容易“跟風(fēng)跑”。你們?nèi)肼氈?,?dān)任的崗位或多或少有一定的職權(quán)和便利,希望你們能常懷敬畏之心,保持清醒頭腦,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和單位規(guī)章制度,把品德放在做人第一位,廉潔從業(yè)堅(jiān)持自律;把規(guī)矩放在處事第一位,堅(jiān)守底線不觸紅線。新員工們要謹(jǐn)記:絕不能沾染不良嗜好,養(yǎng)成錯(cuò)誤慣性;絕不能有借職務(wù)便利“廣開(kāi)財(cái)路”的思想,莫讓自己的職場(chǎng)“黃金期”變成失職“危險(xiǎn)期”。
在單位,一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位。我們對(duì)員工的評(píng)價(jià)以及應(yīng)得的回報(bào)主要取決于對(duì)單位的貢獻(xiàn)度。我們尊重那些踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真努力、恪守職責(zé),并不斷改進(jìn)自己的員工,幫助他們進(jìn)行工作適應(yīng)性調(diào)整,使他們?cè)诤虾踝约耗芰Φ膷徫簧习l(fā)揮作用。希望新員工們今后要立足本職,腳踏實(shí)地走好每一步,傾盡全力做好每件事;要擺正心態(tài),簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,做專做精,重復(fù)的事情認(rèn)真做,做優(yōu)做強(qiáng);要勇于挑戰(zhàn),不懼困難,努力把不可能變成可能;要揚(yáng)長(zhǎng)避短,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),用努力與實(shí)干繪就青春色彩。
受政策、市場(chǎng)、環(huán)境等因素影響,銀行業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)不斷,身為銀行人,需要匹配與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力與專業(yè)素養(yǎng)。我們力圖為每個(gè)年輕人提供成長(zhǎng)成才的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),但更需要大家思想上自覺(jué)、行動(dòng)上落實(shí),才能學(xué)以致用,為xx發(fā)展、為個(gè)人進(jìn)步添光添彩。目前,城區(qū)、機(jī)關(guān)、中層副職及以上崗位等都是通過(guò)競(jìng)聘上崗的,還有不少職稱考試直接影響著大家的崗位工資,行里還不定期地組織業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽、征文比賽、演講比賽等活動(dòng),這些制度和措施的推行,既是我們發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的需要,也是督促大家重視學(xué)習(xí)、檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的手段。新員工們普遍接受了比較系統(tǒng)的高等,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,希望大家在今后的工作和生活中都要注重學(xué)習(xí),繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情和習(xí)慣,帶著自己的實(shí)力和自信在各類“舞臺(tái)”上展露風(fēng)采;樹(shù)立“夢(mèng)想從學(xué)習(xí)開(kāi)始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的觀念,工作期間多學(xué)習(xí)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技能,工作之外多花點(diǎn)時(shí)間,有地安排學(xué)習(xí),不斷豐富自己、提升自己。這里我強(qiáng)調(diào)下,工作之外可以自由安排一些緩釋壓力的休閑活動(dòng),但禁止一切“黃賭毒”行為,行紀(jì)委、人事等部門(mén)將對(duì)此明察暗訪,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
為幫助新員工們更好成長(zhǎng),行里會(huì)組織各種培訓(xùn)。培訓(xùn)是貫徹全行發(fā)展戰(zhàn)略、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)步的重要手段,也是培養(yǎng)干部、培育人才的重要實(shí)踐。新員工們要充分利用這些培訓(xùn),不斷提升個(gè)人政治素養(yǎng),努力學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)、管理技能、科學(xué)思維和工作方法,并運(yùn)用于工作實(shí)際,不斷積累有效的工作經(jīng)驗(yàn),以學(xué)促行,推動(dòng)xx銀行高質(zhì)量發(fā)展,實(shí)現(xiàn)個(gè)人職場(chǎng)價(jià)值。
星光不問(wèn)趕路人,時(shí)光不負(fù)奮斗者。企業(yè)人才輩出之日,亦是企業(yè)興旺之時(shí)。希望新員工們結(jié)合今天的會(huì)議精神,回去好好思考自己接下來(lái)的路要怎么走,期待大家在單位的驚喜蛻變與驚艷成長(zhǎng)。祝愿大家工作順利、生活幸福!
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十一
各位新同事、青年朋友們:
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎!
借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容:
一、你們是幸運(yùn)的,要珍惜機(jī)會(huì),走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路。面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面,你們無(wú)疑是幸運(yùn)的,能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們?cè)谛F陂g是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長(zhǎng)是有幫助的,所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì),今天走出這個(gè)樓,外面就是無(wú)數(shù)拿著自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿了無(wú)奈,當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì)。
不要輕言放棄,前幾天看某個(gè)日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》,里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同:
1、人需要有一個(gè)正確的方向,向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo),
3、不能活在別人的眼里和嘴中。把命運(yùn)掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法,而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求,你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來(lái),讓自己穩(wěn)的注走的正、長(zhǎng)的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行,三年來(lái)隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練,當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。我想那是他們應(yīng)得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)得到你能夠得到的一切,公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的,咱們公司有個(gè)非常好的文化,就是大家彼此之間真誠(chéng)相待,互幫互愛(ài),我們是個(gè)和睦的大家庭。
三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā),原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀點(diǎn)1—2年你們需要解決吃飯、活著的問(wèn)題,技能在這個(gè)階段是重要的,能干活是必須的,否則就會(huì)消失掉,2—3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題,這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證,也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺(tái)階,順利渡過(guò)這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情,但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺(tái)階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上,你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,潛心學(xué)習(xí)是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的,向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長(zhǎng),用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想,一旦機(jī)會(huì)合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后,祝愿新員工順利成長(zhǎng),能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)!公司的發(fā)展需要你們的努力,未來(lái)也需要我們?nèi)ス餐瑒?chuàng)造美好的明天!
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十二
各位新同事們:
大家好!
首先請(qǐng)?jiān)试S我代表集團(tuán)董事及xxx公司的全體同仁對(duì)各位新同事能夠加入xxx表示熱烈祝賀,對(duì)各位新同事能夠成為xxx大家庭的一員表示熱烈歡迎。
從今天起,你們已成為我們這個(gè)公司的一個(gè)重要成員。在這個(gè)大家庭中我們每一位成員都要相互尊重,相互理解,相互幫助。所以希望你們能夠迅速調(diào)整心態(tài),轉(zhuǎn)換角色,融入進(jìn)來(lái)。在這里,我們xxx會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái),只要你有能力,我們會(huì)為你提供完備的發(fā)展空間,這不僅是為你提供良好的工作環(huán)境及待遇,還能最大程度的地激發(fā)出你個(gè)人的潛力,發(fā)揮出自身的價(jià)值,在這個(gè)舞臺(tái)上讓我們一起努力為我們共同的明天起舞。
在此次培訓(xùn)中,公司要求大家,了解xxx,認(rèn)同xxx,融入xxx,把公司的要求,貫徹到整個(gè)的培訓(xùn)中去,同時(shí)貫徹到今后的工作中去,努力學(xué)習(xí),銳意進(jìn)取,盡快地融入xxx,成為xxx必不可少的一分子,利用xxx的成長(zhǎng)平臺(tái),發(fā)揮自己的價(jià)值空間,成就自己的事業(yè),實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想!
最后,預(yù)祝本次培訓(xùn)的圓滿成功,祝大家在此次培訓(xùn)中,學(xué)有所獲,也在xxx的歷史時(shí)光中,從容而精彩。
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十三
尊敬的各位老師、親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!
當(dāng)盛夏的躁熱漸漸褪去,當(dāng)金桂的馨香飄逸悠遠(yuǎn),我們x小學(xué)全體師生,經(jīng)過(guò)一個(gè)假期的休整,又相聚在這里,迎來(lái)了一個(gè)新的學(xué)年,開(kāi)始了新的學(xué)習(xí)生活。今天我們隆重集會(huì),召開(kāi)新學(xué)期開(kāi)學(xué)典禮,這是一次迎新會(huì),又是一次加油會(huì)、動(dòng)員會(huì)!首先讓我們以熱烈的掌聲,對(duì)剛進(jìn)入x小學(xué)學(xué)習(xí)的一年級(jí)小朋友表示熱烈的歡迎;再過(guò)幾天,就是我國(guó)第x個(gè)教師節(jié),在這里讓我們以熱烈的掌聲,向辛勤哺育我們的全體教師致以節(jié)日的問(wèn)候和崇高的敬意!
秋天從來(lái)都屬于辛勤耕耘的人們。在剛剛過(guò)去的一學(xué)年里,全校師生齊心協(xié)力、負(fù)重奮進(jìn)、辛勤工作、努力拼搏,在教育教學(xué)質(zhì)量和師生隊(duì)伍建設(shè)方面都取得了可喜的成績(jī),教育教學(xué)秩序井然,管理機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)正常,文明的校風(fēng),勤奮的學(xué)風(fēng)進(jìn)逐步形成。畢業(yè)班成績(jī)喜人,xx等三位同學(xué)通過(guò)自身刻苦努力,奮力拼搏,分別被x中學(xué)、x學(xué)校錄取,成就了希望。這些讓我們贏得了教育主管部門(mén)的肯定,家長(zhǎng)的信賴和社會(huì)的贊譽(yù)。
老師們,同學(xué)們,過(guò)去的成績(jī)是鞭策我們前進(jìn)的動(dòng)力,新的學(xué)期,新的開(kāi)始,帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),也孕育新的希望與憧憬,面對(duì)這一更為緊張和富有挑戰(zhàn)性的學(xué)習(xí)與工作,我們每一位教師、學(xué)生都應(yīng)站在新的起跑線上認(rèn)真審視自己,以滿腔的熱情投入到新學(xué)期的工作與學(xué)習(xí)中去,為實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)而奮斗、拼搏!在此,我祝愿并相信我們每一位師生都能以自己的勤奮與智慧書(shū)寫(xiě)新學(xué)年學(xué)習(xí)與工作的滿意答卷。
借今天的機(jī)會(huì),給我們的同學(xué)提幾點(diǎn)要求和希望。首先要加強(qiáng)安全防范意識(shí),開(kāi)展創(chuàng)建“平安x小”活動(dòng)。人的生命對(duì)于其它任何事情來(lái)說(shuō),無(wú)疑是最重要的。因此,我們務(wù)必要萬(wàn)分重視安全工作,上學(xué)的路上要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,嚴(yán)禁在上學(xué)、放學(xué)的路上玩耍、追逐。乘車(chē)的同學(xué)要文明乘車(chē)。在校時(shí),必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)禁在教室里、走廊上、活動(dòng)場(chǎng)所追逐打鬧,嚴(yán)禁玩弄電器插座和開(kāi)關(guān)、消防栓等有危險(xiǎn)的設(shè)備,嚴(yán)禁把有危險(xiǎn)的玩具帶到學(xué)校玩耍,嚴(yán)禁玩危險(xiǎn)的游戲。
其次,培養(yǎng)良好的習(xí)慣,提升自己的素養(yǎng)。要培養(yǎng)勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物的.良好品格,把學(xué)校的水電、用品看作自己家里的一樣愛(ài)護(hù),看到有浪費(fèi)學(xué)校水電或破壞公物的現(xiàn)象,每一個(gè)人都有責(zé)任加以制止或批評(píng)。要培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣,繼續(xù)保持學(xué)校整潔、美觀的環(huán)境。嚴(yán)禁隨地吐痰、隨地亂扔紙屑、果殼、包裝袋等垃圾。少先隊(duì)仍然要加強(qiáng)督查。嚴(yán)禁在墻面等建筑物上涂抹。要培養(yǎng)相互關(guān)心、助人為樂(lè)等好品質(zhì),讓學(xué)校真正成為我們學(xué)習(xí)的樂(lè)園,精神的家園。
另外,要認(rèn)真學(xué)習(xí)。小學(xué)是人生的黃金時(shí)代,良好的開(kāi)始是成功的一半。只有從小努力,好好學(xué)習(xí),才能為將來(lái)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。希望你們用認(rèn)真作槳,用堅(jiān)持作帆,駕駛著知識(shí)的小舟在老師的引導(dǎo)下到達(dá)成功的彼岸。尤其是畢業(yè)班的同學(xué),更要認(rèn)清形勢(shì),刻苦學(xué)習(xí)?!痹噯?wèn)人生能有幾回博?此時(shí)的你們,匯集了老師們更多的目光,傾注了家長(zhǎng)更多的心血,你們將擔(dān)負(fù)著希望,開(kāi)始最后一年的沖刺!選擇了讀書(shū),就得不負(fù)父輩兄長(zhǎng)的沉甸希望,對(duì)得起自己的錚錚傲骨,通過(guò)努力去實(shí)現(xiàn)那志存九天的壯懷理想。我希望你們?cè)谛W(xué)最關(guān)鍵的一年里,明確目標(biāo)、增強(qiáng)信心、刻苦學(xué)習(xí),科學(xué)安排時(shí)間,堅(jiān)持不懈地努力拼搏,跨進(jìn)理想的學(xué)校。
同學(xué)們,老師們,新的學(xué)年,我們務(wù)必要認(rèn)清教育發(fā)展形勢(shì),堅(jiān)持黨的教育方針,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,積極推進(jìn)素質(zhì)教育,務(wù)實(shí)地、創(chuàng)造性地抓好學(xué)校方方面面的工作,使我校的管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量有新的提高。我們有理由相信,只要努力與我們同行,希望就會(huì)與我們同在!也一定能夠譜寫(xiě)x小學(xué)新的篇章!
新員工入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十四
大家好!
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎!借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容:
面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面,你們無(wú)疑是幸運(yùn)的,能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們?cè)谛F陂g是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長(zhǎng)是有幫助的,所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì),今天走出這個(gè)樓,外面就是無(wú)數(shù)拿著自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿了無(wú)奈,當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì)。
不要輕言放棄,前幾天看某個(gè)日志,里面有一篇《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》,里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同:
1、人需要有一個(gè)正確的方向,向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo)。
2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里,面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì),最后贏的一定是你。
3、不能活在別人的眼里和嘴中。把命運(yùn)掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法,而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求,你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來(lái),讓自己穩(wěn)的注走的正、長(zhǎng)的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀點(diǎn)1—2年你們需要解決吃飯、活著的問(wèn)題,技能在這個(gè)階段是重要的,能干活是必須的,否則就會(huì)消失掉,2—3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題,這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證,也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺(tái)階,順利渡過(guò)這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情,但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺(tái)階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上,你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,潛心學(xué)習(xí)是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的,向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長(zhǎng),用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想,一旦機(jī)會(huì)合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后,祝愿新員工順利成長(zhǎng),能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)!公司的發(fā)展需要你們的努力,未來(lái)也需要我們?nèi)ス餐瑒?chuàng)造美好的明天!