在總結(jié)中，我們可以挖掘出自己的優(yōu)勢(shì)和特長，以便更好地發(fā)揮和提升?？偨Y(jié)要注重邏輯性和連貫性，確保表達(dá)清晰、條理清楚，避免冗長和啰嗦?？偨Y(jié)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？以下是一些總結(jié)范文，供大家參考與學(xué)習(xí)。
面試課總結(jié)篇一
說實(shí)話，這是一個(gè)老問題，也是一個(gè)難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，能夠?yàn)楣ぷ鞲冻?，但也不希望你因事業(yè)而影響家庭，其實(shí)對(duì)工作也不好?！昂笤翰皇Щ稹?，才會(huì)使人無后顧之憂、集中精力干工作。顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調(diào)和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。
瑞仕登建議：“女性有溫柔、賢惠，吃苦耐勞的美德，也有很好的協(xié)調(diào)能力和角色轉(zhuǎn)換能力，在家里女性是家庭主婦，走向社會(huì)女性能頂半邊天。在家庭和事業(yè)之間只要擺正自己的位置，演好自己的角色就不會(huì)有難以調(diào)和的矛盾，相反可以使家庭、事業(yè)相互促進(jìn)、和諧發(fā)展……”
別以為這個(gè)問題與工作沒有多大關(guān)聯(lián)?；卮鹗欠竦皿w，可能會(huì)直接關(guān)系到你的應(yīng)聘能否通過。招聘者之所以提出這個(gè)問題，是想知道你在工作與生育的關(guān)系問題上持一種什么態(tài)度。
建議：“誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當(dāng)二者不能同時(shí)得到的時(shí)候，在一段時(shí)間內(nèi)我會(huì)選擇工作，因?yàn)閾碛幸环莺玫墓ぷ鳎瑢砼囵B(yǎng)孩子就會(huì)有更為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。我想總會(huì)有合適的時(shí)候讓我二者兼得”。
招聘女秘書，往往會(huì)問及這類話題。面試官通常并沒有別的意思，只是想聽聽你會(huì)如何對(duì)待職場(chǎng)中的潛規(guī)則問題。
建議：“你們能提出這個(gè)問題，說明貴單位的領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。假若我能應(yīng)聘進(jìn)貴單位，就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮。至于應(yīng)對(duì)潛規(guī)則，我會(huì)盡量保持好自己與上司、客戶的距離，以免產(chǎn)生不必要的誤解?！?BR> 考官提出這個(gè)問題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時(shí)，你不喜歡出差也得出，考官的目的是想了解你的家人或者你的戀人對(duì)你的工作持何種態(tài)度。
建議：“只要公司需要出差，我會(huì)義無反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職，幾乎沒出過遠(yuǎn)門，盡管家人不反對(duì)，男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，但終未成行。出差很可能會(huì)成為我今后工作的一部分，這一點(diǎn)在我來應(yīng)聘前，家人早就告訴我了?！?BR> 面試課總結(jié)篇二
第一個(gè)問題。偶當(dāng)時(shí)是選了讓孕婦下船。出于三種考慮：首先，在這個(gè)小救生艇上，富商和寡婦已經(jīng)狼狽為奸，他們是船上的強(qiáng)勢(shì)群體，他們有決定權(quán)，所以船上已經(jīng)沒有人道主義可以考慮了，所以所謂的孕婦是兩條生命應(yīng)該保存的觀點(diǎn)就可以不考慮了，而且孕婦是四個(gè)人中體質(zhì)最為虛弱的，也是生存幾率低的，所以出于成活率的考慮，只好拋棄孕婦。其次，孕婦相對(duì)于小孩來說，他的體重比小孩重，聯(lián)系第二題的問題，也應(yīng)該讓孕婦下船。第三，看兩個(gè)人身上所帶的物品考慮，地圖的作用明顯高于巧克力，所以也只好留地圖的所有者，那么就是小孩了。
第二個(gè)問題是排序，我的.回答是（從最先丟的開始）：黃金，汽油，面包，淡水，指南針這理由好象比較明顯，最后我們小組得出的結(jié)論也就是這個(gè)。。
然后選出一個(gè)組長負(fù)責(zé)對(duì)面試人陳述我們的結(jié)論，我們就到外面等結(jié)果了。10分鐘以后，面試那個(gè)gg就讓我們都進(jìn)去，說進(jìn)入一面的同學(xué)不輪現(xiàn)在選上進(jìn)入第二輪還是沒有選上，他都會(huì)把簡(jiǎn)歷帶回去，因?yàn)槊赖牡钠渌块T也在招聘，他們依然會(huì)對(duì)這些簡(jiǎn)歷做認(rèn)真審查。也就是說，現(xiàn)在沒有進(jìn)2面的同學(xué)還是有機(jī)會(huì)的。
面試課總結(jié)篇三
5、你的學(xué)習(xí)成績是否反映出你的能力？
9、如果你當(dāng)選為主席（副主席）怎樣組織好學(xué)生會(huì)干部開展工作？
11、如何正確協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與學(xué)生會(huì)工作之間的關(guān)系？
14、你對(duì)學(xué)生會(huì)的理解和認(rèn)識(shí)？
15、以前在學(xué)生會(huì)工作上成功與失敗的地方在哪里？
16、如果擔(dān)任這個(gè)職務(wù)后，你會(huì)做什么來幫助各部門能夠更好的發(fā)展？
17、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你影響？
18、在進(jìn)行任何一種友誼賽,你該怎樣組織?在比賽中發(fā)生沖突,你又怎樣處理？
19、在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？
23、你認(rèn)為院學(xué)生會(huì)和各系的學(xué)生會(huì)存在著什么區(qū)別呢？
24、在活動(dòng)中遇到了什么困難，你又是如何解決的？
25、如何處理學(xué)習(xí)和工作的時(shí)間沖突？
26、怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部門的關(guān)系？
27、如果學(xué)長學(xué)姐讓其他人做事而總不叫你，你有什么想法，怎么做？
28、有時(shí)候會(huì)讓你做苦力類的工作，你有什么想法？
29、在學(xué)生會(huì)有不喜歡的人怎么辦？
30、你平時(shí)碰到自己談不來的人怎么處理關(guān)系？
31、你覺得你在這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？
32、為什么要參加競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部？談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)。
33、長期在學(xué)生會(huì)忙碌一些瑣碎的事，你談?wù)勅绾尾粫?huì)讓自己?jiǎn)适Чぷ鞯倪M(jìn)取心？
面試課總結(jié)篇四
留法簽證難，相信剛剛經(jīng)歷了今年留法簽證面試的同學(xué)們深有體會(huì)。在省會(huì)一著名留學(xué)中介機(jī)構(gòu)，筆者看到了一些剛剛被拒簽的學(xué)生和學(xué)生的家長，他們帶著一臉愁容苦苦問尋工作人員“下一步該怎么辦”。這些學(xué)生都是08年高考已經(jīng)被國內(nèi)院校錄取的優(yōu)秀學(xué)生（申請(qǐng)法國院校一個(gè)重要條件就是要拿到中國大學(xué)的錄取通知書，因?yàn)檫B中國的院校都沒有錄取的學(xué)生，法國方面會(huì)懷疑你是否有留學(xué)深造的能力），有些還是國內(nèi)著名院校，他們放棄了在國內(nèi)大學(xué)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，而選擇留法學(xué)習(xí)，在經(jīng)歷了國內(nèi)院校半年的法語學(xué)習(xí)，tcf考試都已過關(guān)，同時(shí)也拿到了法國院校的錄取通知書，而在最后一關(guān)“簽證面試”時(shí)被拒簽，其受到的打擊可想而知。
有位被拒簽的女同學(xué)說：“在面簽過后那兩天等待的日子里，我真是度日如年，看到那么多的同學(xué)被拒簽，在網(wǎng)上看全國也是一片被拒聲，我吃不下飯，睡不著覺，真是崩潰了。我真后悔當(dāng)初為什么要選擇法國?！边@位同學(xué)下一步準(zhǔn)備繞開法國，選擇一個(gè)英語國家，因?yàn)檫x擇西班牙等國家，還要進(jìn)行語言學(xué)習(xí)。
有一位是家長自己來的，因?yàn)閷W(xué)生因?yàn)楸痪芎炘谫€氣，說“一個(gè)破法國有什么好，我寧愿自考也不去了?！边@位同學(xué)08年高考成績優(yōu)秀，是被中國某著名大學(xué)錄取的，高中時(shí)也是年級(jí)的尖子生，平時(shí)無論在校還是在家，得到的都是一片贊譽(yù)聲，受到這樣的打擊恐怕平生還是第一次。不過賭氣歸賭氣，最終還是要選擇留學(xué)，因?yàn)橹袊?guī)院校畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)都是問題，將來你拿著一張自考畢業(yè)證去找工作，恐怕用人單位連看都不會(huì)看一眼。你總不能跟自己的前途去賭氣吧。
這些被拒簽的學(xué)生普遍認(rèn)為“法國人很怪，跟中國人不一樣?！薄胺▏宿k事完全憑情緒，他今天情緒好，什么事都好辦；他今天情緒不好，你表現(xiàn)再好也沒用?！彼麄兣e了兩個(gè)例子：一個(gè)是有位同學(xué)只是被中國某本三院校院取，在這半年的法語學(xué)習(xí)中根本就沒上過課，拿著家里給他的生活費(fèi)旅游去了，面簽時(shí)面試官用法語提的問題他根本聽不懂，面試官只好改用英語提問，他還是聽不懂，沒辦法只好用中文交流，出來后這位同學(xué)本人都不報(bào)希望了，而最終結(jié)果這位同學(xué)卻順利面簽通過。當(dāng)?shù)弥@位同學(xué)簽證通過的消息后，留學(xué)中介機(jī)構(gòu)的工作人員樂觀地說“他都通過了，其他同學(xué)應(yīng)該都沒問題”，而最終結(jié)果卻大出所料；還有一位同學(xué)法語tcf考試只考了299分（要求300分以上），該學(xué)生本人及家人都不抱什么希望了，在等待簽證結(jié)果的那兩三天里，留學(xué)中介機(jī)構(gòu)的工作人員也經(jīng)常問“×××被拒了嗎？”而最終得到的是這位同學(xué)順利通過的消息。而與這兩位“運(yùn)氣好”的.同學(xué)形成鮮明對(duì)比的是，前面提到的兩位“優(yōu)秀學(xué)生”卻很倒霉，歸歸規(guī)規(guī)、勤奮用功地學(xué)習(xí)了半年法語，tcf考試成績也很好，都在450分以上，最終卻被拒了，的確讓習(xí)慣了用學(xué)習(xí)成績論英雄的中國人摸不著頭腦。
勞騷歸勞騷，這些被拒簽的學(xué)生最終大多還是選擇留法學(xué)習(xí)，因?yàn)樗麄兣c大學(xué)畢業(yè)留學(xué)的同學(xué)不同，大學(xué)畢業(yè)再留學(xué)，如果簽證不過，他們完全可以選擇參加工作；而這些高中畢業(yè)留學(xué)的學(xué)生，他們已經(jīng)放棄了在國內(nèi)大學(xué)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，參加工作沒有文憑哪里肯要，只好繼續(xù)申請(qǐng)留學(xué)，同時(shí)還要面臨簽證面試的問題。而再次簽證面試時(shí)應(yīng)該注意什么，是這些學(xué)生應(yīng)該思考的問題。帶著這個(gè)問題，筆者與一很有經(jīng)驗(yàn)的法國籍外教進(jìn)行了交流。
留學(xué)法國的簽證程序與留學(xué)其他國家最大的不同在于向簽證處（visa-france）遞交必要的材料證明之前，必須在法國教育服務(wù)中心（campusfrance)進(jìn)行簽證面試。
留學(xué)法國簽證面試，主要從以下幾方面來審查判定申請(qǐng)者的留學(xué)條件：
1.要具備一定的法語水平，同時(shí)要誠實(shí)，注意tcf考試成績與語言溝通能力相符。法語語言水平在很大程度上決定了學(xué)生是否能順利地赴法留學(xué)。這里所指的法語水平，并不一定要求你的法語水平有多高。因?yàn)榉▏矫嬷溃@些高中畢業(yè)申請(qǐng)留法的學(xué)生，只有半年的法語學(xué)習(xí)時(shí)間，法語水平不可能很高，只要具有基本的語言溝通能力即可，因?yàn)榈搅朔▏盒?，還要進(jìn)行一年半的法語學(xué)習(xí)，考試合格才能進(jìn)入專業(yè)學(xué)習(xí)，加上在法語區(qū)的環(huán)境中，法語水平自然會(huì)提高。面簽時(shí)如果實(shí)在聽不懂面試官用法語提的問題，不能用法語與面試官進(jìn)行交流，可以說“對(duì)不起，我聽不懂，我可以用中文回答嗎？”但前提是你的tcf考試成績要與你的語言溝通能力相符。法國方面都知道，中國學(xué)生在tcf考試前都背機(jī)精，因此tcf考試成績基本都不是真實(shí)成績，如果你tcf考試成績很高，而語言溝通能力與tcf考試成績明顯不符，他會(huì)認(rèn)為你不誠實(shí)。在以前的中國留學(xué)生中，他們就發(fā)現(xiàn)了許多中國留學(xué)生不誠實(shí)的行為，例如考試作弊和論文抄襲等問題。而不誠實(shí)是法國人最不能容忍的?？吹竭@里，你或許知道了前面兩位“優(yōu)秀學(xué)生”被拒的原因了吧：她們tcf考試成績都在450分以上，這個(gè)成績連法國人都達(dá)不到，她們這些只在國內(nèi)學(xué)了半年法語的學(xué)生又如何能達(dá)到，面簽時(shí)與面試官的語言交流水平明顯與這一成績不符，由于不誠實(shí)而被拒就在情理之中了。而那兩位“運(yùn)氣好”的學(xué)生，他們成績不好可以原諒，因?yàn)楫吘怪粚W(xué)了半年，你能要求他們達(dá)到多么高的成績啊，但他們起碼是誠實(shí)的，這一點(diǎn)法國人最贊賞。所以，這位外教忠告，tcf考試成績不要太高，300多分足矣。
2.申請(qǐng)人適應(yīng)陌生環(huán)境的能力。
據(jù)最近一份對(duì)海外留學(xué)生常見問題的調(diào)查報(bào)告顯示：語言交流成為留學(xué)生最常見的困難。海外學(xué)生的常見問題主要是由于語言和文化環(huán)境的改變所造成的困難。很多學(xué)生依賴性強(qiáng)，適應(yīng)能力和生活自理能力差，又不善于結(jié)交新朋友，加上語言方面的障礙，因此抵達(dá)留學(xué)國家后頭幾個(gè)月都感到孤獨(dú)、寂寞、想家，不適應(yīng)學(xué)校的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)方法。另外，該報(bào)告還顯示在海外院校求學(xué)中的中國學(xué)生遇到的常見困難還包括：語言障礙占51%、住宿狀況占16%、飲食習(xí)慣占13%、東西方思維差異占11%、安全問題占9%。
要克服語言障礙，避免在住宿、飲食和東西方思維差異以及安全等方面的問題，在留學(xué)前應(yīng)盡可能多地了解所去城市和學(xué)校的情況，做好精神上和語言上的準(zhǔn)備，抵達(dá)學(xué)校后應(yīng)盡快學(xué)會(huì)主動(dòng)地與周圍的同學(xué)和朋友溝通，結(jié)交新朋友，以迅速擺脫寂寞和孤獨(dú)感。
3.申請(qǐng)人是否優(yōu)秀。(學(xué)習(xí)方面獨(dú)特的專業(yè)經(jīng)歷與洞察能力)。
對(duì)于申請(qǐng)人是否優(yōu)秀，主要在申請(qǐng)人的申請(qǐng)文件上體現(xiàn)出來。而海外院校評(píng)估中國留學(xué)生申請(qǐng)文件時(shí)總結(jié)出以下常見問題：中國留學(xué)生的個(gè)人介紹中往往沒有突出申請(qǐng)人的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和能力；對(duì)于個(gè)人的溢美之詞較多，文章顯得過于空洞，沒有或者很少有實(shí)例支持觀點(diǎn)；寫得像一本留水賬，對(duì)于個(gè)人專業(yè)性學(xué)術(shù)性的成就敘述較少；關(guān)于為何要申請(qǐng)目標(biāo)院校和專業(yè)的論述較少。所以申請(qǐng)人在撰寫申請(qǐng)文件時(shí)要注意在以上問題上多加完善。
4.申請(qǐng)人的性格特點(diǎn)。(切記回答問題時(shí)不要閃爍其詞,更不要刻意回避問題。顧左右而言他是面簽的大忌)。具體注意事項(xiàng)：
(1)時(shí)刻表現(xiàn)出自信：眼神---直視對(duì)方,切忌游移不定的眼神；笑容---適時(shí)示以對(duì)方微笑；坐姿---挺直身體,切忌萎靡不振。
(2)清楚地了解自己的情況,清楚了解自己履歷表的內(nèi)容。
(3)謹(jǐn)慎：在弄清楚簽證官的問題前,千萬不要輕率作答。
(4)表現(xiàn)專業(yè)：如果你有名片,請(qǐng)?jiān)诤秃炞C官握手后遞出你的名片并告訴簽證官自己名字的正確念法,你還可以用外語解釋你名字的字義,以便于面試官清楚地記住你的名字,并留下良好的印象。
(5)輕松、坦然、大方：面試過程中,要注意彼此文化的差異性,說話時(shí)要保持愉悅的態(tài)度，回答問題時(shí)自然大方，要像倆個(gè)好朋友隨意聊天一樣，不要讓簽證官看出這個(gè)問題是你事先死記硬背的。比如，“你為什么選擇法國留學(xué)？”這個(gè)問題是面簽時(shí)經(jīng)常遇到的，許多同學(xué)都是回答“法國風(fēng)景如何好?！薄胺▏畬?duì)教育如何重視?！敝T如此類等等，面簽官聽到這樣千篇一律的回答很是反感，有位同學(xué)說：“我回答這些問題時(shí)，面簽官晃著二郎腿，眼睛斜視一旁，跟我說‘法國風(fēng)景沒有你說的那么美?！▏畬?duì)教育并不比其它國家重視’，搞得我不知說什么了。”結(jié)果這位同學(xué)被拒簽了；另外一位同學(xué)回答這個(gè)問題時(shí)就與眾不同，她說；“我哥哥現(xiàn)在法國留學(xué)，他可以照顧我?！边@樣的回答顯得很隨意，是自己的真實(shí)表達(dá)，因此面簽官很感興趣，這位同學(xué)就簽過了。再有就是對(duì)自己回答的問題要考慮全面，以免面簽官順著你的回答追問下去，不知如何回答。比如，面簽官問一個(gè)同學(xué)“你畢業(yè)后準(zhǔn)備干什么。”這位同學(xué)說；“去我爸爸的工廠幫著做事?！泵婧灩俳又穯枺骸澳惆职值墓S是做什么的?！边@位同學(xué)說“我也不太清楚。”結(jié)果這位同學(xué)被拒了。所以回答問題時(shí)既要自然大方，與眾不同，又要考慮周全。
5．讓簽證官看到你在法國的日常生活沒有問題，比如語言和資金方面的準(zhǔn)備。面簽材料中有一位父母的收入證明，父母收入必須足夠支持你留法學(xué)習(xí)，否則，如果資金出現(xiàn)問題，學(xué)生可能就會(huì)選擇打工，影響學(xué)業(yè)；嚴(yán)重的可能發(fā)生偷盜、搶劫，出現(xiàn)一些社會(huì)問題。所以在面簽時(shí)如果簽證官問到這方面的問題，比如“學(xué)習(xí)期間你是否會(huì)打工？”一定要回答“不會(huì)?！绷魧W(xué)法國，有錢不一定能去，沒有錢肯定是不能去。
6．跟簽證官明確表示你在法國的學(xué)習(xí)意愿，主動(dòng)學(xué)習(xí)的決心。讓簽證官看出，這個(gè)國家這所學(xué)校是你自己的選擇，而不是別人強(qiáng)加給你的，這就需要你出示證據(jù)來證明這點(diǎn)并表明它適合你，事先不妨多了解一下這所學(xué)校。
法國院校對(duì)中國留學(xué)生的態(tài)度基本是正面的，認(rèn)為中國學(xué)生很踏實(shí)、能吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，但同時(shí)也存在一些常見問題，包括：和教授溝通能力較低；愿意單獨(dú)學(xué)習(xí)，而不適應(yīng)小組討論等形式的集體學(xué)習(xí)；創(chuàng)新個(gè)性思維不夠，普遍不具備挑戰(zhàn)權(quán)威的勇氣。他們還認(rèn)為，中國有許多出色的學(xué)生，非常聰明，領(lǐng)悟能力高，但是不善于和教授溝通。這不僅是語言上的，還有方法上的問題。因此教授要對(duì)中國學(xué)生的意圖，重復(fù)理解多次才行。教授們看起來對(duì)本國學(xué)生更好，是因?yàn)樗麄兺鶗?huì)及時(shí)恰當(dāng)?shù)睾徒淌跍贤ǎ淌谏倩ê芏嗔狻?BR> 7．申請(qǐng)者的移民傾向。
證明自己無移民傾向的幾種方法：
（1）牢固的人際關(guān)系。(出示有關(guān)證明文件,證明難以割舍的家庭關(guān)系,出示一些和家人的合影照片,表明完成學(xué)業(yè)后回國與他們團(tuán)聚)。
（2）在職人員申請(qǐng)留學(xué)，要證明自己牢固的工作關(guān)系。讓單位出具一份證明,說明你在留學(xué)期間單位將會(huì)為你保留職位，甚至你出國的部分資金是由單位支持的，因而你畢業(yè)后會(huì)回國繼續(xù)你的工作。
（3）居留期限證明(邀請(qǐng)信,上面注明留學(xué)期限和居留到期后必須回國的原因,由學(xué)校或寄居家庭出具)。
（4）牢固的固定資產(chǎn)關(guān)系。(房產(chǎn)、自己的企業(yè)等)。
（5）回國后有良好的專業(yè)發(fā)展方向。(結(jié)合中國國情,說明自己的專業(yè)在國內(nèi)的重要性)。
面試課總結(jié)篇五
諾基亞面試先是填表(表全是英文的，填也必須用英文)，填的時(shí)候有兩個(gè)選擇：測(cè)試和診斷，分屬兩個(gè)不同的部門。
諾基亞面試題量很多，大都是些iq、eq的測(cè)試題，例如：男人 ;女人 。題量很大，做下來我的分?jǐn)?shù)較低，再一次證明我智商平平。
1.我很感謝卡耐基的《成功學(xué)》和一本銷售圣經(jīng)《最偉大的推銷員》。這兩本書讓我學(xué)會(huì)如何在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候推銷自己，向周圍的人大聲介紹自己。
2.我也感謝在明基電通實(shí)習(xí)的一年讓我知道了什么叫團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并怎樣讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)高效率地運(yùn)作起來。據(jù)說我下一場(chǎng)面試的6人中，有一個(gè)女孩子非常優(yōu)秀，干練、潑辣，有天生的領(lǐng)導(dǎo)才能。但她卻被淘汰了。原因很簡(jiǎn)單，她因?yàn)樽约旱膬?yōu)秀而在面試中表現(xiàn)出忽略別人的 ，缺乏團(tuán)隊(duì)精神。
3.這是一個(gè)小型團(tuán)隊(duì)，一個(gè)協(xié)作，肯定會(huì)出現(xiàn)一個(gè)隱性的領(lǐng)導(dǎo)者。主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，保持平和的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)精神，讓自己的表現(xiàn)不出現(xiàn)在最出風(fēng)頭的地方，而是出現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)最需要的地方。
面試課總結(jié)篇六
（一）云南電網(wǎng)部分面試問題：
1.你如果去云南工作，你父母怎么什么意見？
2.110kv線路對(duì)安全距離是多少？
3.110kv線路要多少片絕緣子？
4.我們常見的絕緣子材料有哪些？
5.你為什么選擇大理供電局？
6.你和我說說，你都了解大理哪些？
7.學(xué)過線路設(shè)計(jì)嗎？設(shè)計(jì)時(shí)要考慮哪些方面？
8.你說說線路防雷中避雷線和避雷器怎么安裝？
9.你知道金具嗎？給我說一下，
（二）廣東電網(wǎng)部分面試問題：
1.你的名字？
2.哪里人？
3.家里幾個(gè)孩子？
4.你身高多少？有1.8嗎？
5.你如果去廣東工作，你父母的態(tài)度是什么？他們同意嗎？
6.你知道你的專業(yè)在供電局里都干什么嗎？
7.那你為什么報(bào)清遠(yuǎn)供電局？這是你的第幾志愿？了解清遠(yuǎn)嗎？和我說一下。
8.那你知道清遠(yuǎn)距廣州有多遠(yuǎn)？坐火車或汽車有多長時(shí)間？
9.在你的心中，你想要什么樣的待遇？
10．你在班上擔(dān)任過班長，干多長時(shí)間了？
11.你當(dāng)過班長，還擔(dān)任過什么職務(wù)，還做過哪些？
12.你給我說一下你們寢室的情況？概括一下。
13.和我說一下，你和別人有矛盾，誤會(huì)，你是怎么解決的？
14.你人生最喜歡的一句話是？
15.我們清遠(yuǎn)有的環(huán)境不是很好，有很多盆地？你能接受嗎？
16.如果把你分配到縣級(jí)供電局，你去嗎？
電氣0912班，于文博：大學(xué)就業(yè)看的不僅僅是學(xué)習(xí)成績的好壞，更重要的是綜合能力的高低，如果光從側(cè)面分析問題是不可取的，所以要合理的看待自己，懂得合理分析自身的綜合素質(zhì)。
電氣0913班，崔同堯：多學(xué)習(xí)一下求職面試技巧和禮儀；注重簡(jiǎn)歷制作，盡量詳細(xì)，將自己的證書和校間榮譽(yù)，社會(huì)實(shí)踐等優(yōu)秀事件等加上；在學(xué)校多鍛煉自己的溝通能力、社交能力和談判能力等，任何單位都少不了。
電氣0914班，楊瑞：面試時(shí)得體的打扮不管是對(duì)男生還是女生都是至關(guān)重要的。男生不必西裝革覆，但必須干凈利落，女生不需要花枝招展，但一定要自信大方，讓人一見面就能感覺到自己的`真誠、執(zhí)著與認(rèn)真的態(tài)度，還有自己自信滿滿的精神狀態(tài)。
繼保0912班，楊志強(qiáng)：大學(xué)里面一定要努力學(xué)習(xí)取得好成績，在我面試的期間就經(jīng)常聽到同學(xué)們說：“我的績點(diǎn)要是再高點(diǎn)就好了；我要是平時(shí)努力學(xué)習(xí)就好了?！弊鳛橐幻麑W(xué)生，本質(zhì)工作就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績是用人單位篩選簡(jiǎn)歷的第一道關(guān)卡，不同單位有自己篩選的規(guī)則，在我們學(xué)校一般分為以下幾個(gè)檔次：3.5左右、3.3左右、3左右。學(xué)習(xí)成績是我們必須的硬件條件，我們必須從平時(shí)抓起。
繼保0913班，范智慧：我們要充分準(zhǔn)備好一個(gè)精彩的自我介紹，像中海油燃?xì)獍l(fā)電，一面完了就直接簽協(xié)議了，所以一個(gè)精彩的自我介紹是對(duì)我們的就業(yè)是極其重要的。其次，我們要盡可能早的準(zhǔn)備好至少兩份簡(jiǎn)歷，因?yàn)槊磕甓加胁簧偻瑢W(xué)因沒有簡(jiǎn)歷而痛失機(jī)會(huì)。第三，在簡(jiǎn)歷的制作上，要注重細(xì)節(jié)，千萬不要少了成績單、就業(yè)推薦表等內(nèi)容。第四，對(duì)面試的單位要提前做好充分地了解，很多用人單位都會(huì)問你對(duì)單位情況了解多少，而很多同學(xué)無言以對(duì)從而錯(cuò)失良機(jī)。第五，學(xué)習(xí)還是最最重要的，因?yàn)槊看蚊嬖嚩紩?huì)有專業(yè)知識(shí)測(cè)試環(huán)節(jié)，要經(jīng)常性地回顧復(fù)習(xí)學(xué)過的知識(shí)，這樣才能在所有求職者中脫穎而出。最后，心態(tài)要良好，信心要充足，當(dāng)然也要經(jīng)得起打擊。提前做好最壞的打算，要有應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的方案。
電測(cè)0911班，張恒：在求職前要充分做好準(zhǔn)備工作：首先，準(zhǔn)備好面試中可能會(huì)用到的一切東西。比如各種技能證書、成績表、個(gè)人詳細(xì)資料等，準(zhǔn)備一支筆和一個(gè)筆記本，需要時(shí)可以隨時(shí)記錄相關(guān)信息。另外，還要深入了解用人單位，做到知己知彼，例如：公司文化，公司規(guī)模，公司產(chǎn)品，經(jīng)營狀況，所招聘的職位以及職位職責(zé)，了解得越是詳細(xì)細(xì)致就越有可能被公司錄取，成功的機(jī)率也就越大。
輸電0911班，蔡紅海：面試時(shí)經(jīng)常會(huì)碰上面試官問專業(yè)問題，但不管什么專業(yè)性的問題，即便你的專業(yè)知識(shí)不是很扎實(shí)，你也要強(qiáng)調(diào)自己進(jìn)入到公司后會(huì)學(xué)習(xí)，會(huì)創(chuàng)新，會(huì)團(tuán)隊(duì)合作，并適當(dāng)?shù)亟o出一點(diǎn)例子來證明自己有學(xué)習(xí)精神、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神。
輸電0914班，董章進(jìn)：正確評(píng)價(jià)自己，做好職業(yè)規(guī)劃，一方面要清楚自己的性格等特點(diǎn)，另一方面要明確自己想要從事的行業(yè)對(duì)這方面的要求，分析你是否適合此項(xiàng)工作。
三、關(guān)于面試提問的回答。
到我校招聘單位一般在面試環(huán)節(jié)會(huì)要求學(xué)生做自我介紹，提問一些專業(yè)問題以及其他諸如以上類似的相關(guān)提問。關(guān)于自我介紹，介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，表述方式上盡量口語化，要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。在介紹中要說出自己最強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理單位才會(huì)相信。關(guān)于專業(yè)問題，事先一定要做好充分的準(zhǔn)備，并且關(guān)鍵是在平時(shí)要把知識(shí)學(xué)扎實(shí)，不是靠最后的臨時(shí)抱佛腳。關(guān)于其他問題，我認(rèn)為很多時(shí)候要有技巧的實(shí)事求是，有方法的做到誠實(shí)。所有問題都可算是一種手段，考官要的不是你的回答，而是你回答的過程中的表現(xiàn)。
希望這篇文章對(duì)正在找工作的學(xué)生們有一些幫助，加油！祝愿所有可愛的學(xué)生們能夠找到屬于自己的好的“歸屬”。
面試課總結(jié)篇七
最后的面試結(jié)果還是失敗了。這是一個(gè)可以預(yù)料到不過也挺令人失望的結(jié)果。畢竟，我為了這個(gè)面試付出了很多的努力，畢竟，我曾經(jīng)對(duì)這個(gè)面試十分有信心。
不過，雖然最后沒有被錄取，我始終不覺得，這段時(shí)間的努力是白費(fèi)。同時(shí)，我也覺得這次的面試讓我學(xué)到了很多。印證了我的一直以來的宗旨：只要付出就一定會(huì)有收獲。哪怕那收獲并不是你最初想要達(dá)到的那個(gè)，你總能收獲到其他的一些什么。
從這次的面試，到面試完成的整個(gè)過程。我真的感受到很多。
在準(zhǔn)備的過程中，我作了思想上的準(zhǔn)備，我深刻的思考了我想通過這個(gè)機(jī)會(huì)來鍛煉自己的什么能力，我有哪些優(yōu)點(diǎn)和能力是符合這個(gè)工作，我又有什么不足是需要改進(jìn)的。另外，我還了解了我要面試的這個(gè)公司、這個(gè)部門、這個(gè)職位，這對(duì)于我在面試中的回答也是相當(dāng)?shù)挠杏?。另外，面試一定要整理好服裝等，要帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷等注意細(xì)節(jié)。以前我沒有到企業(yè)中去面試過，可是經(jīng)過了這次我覺得我增長了很多知識(shí)。
其中一個(gè)面試官提到他之所以很欣賞那個(gè)人的原因是她表現(xiàn)出一種自信。的確，自信的態(tài)度，堅(jiān)定的信念對(duì)一個(gè)面試來說是十分重要的，也是看出一個(gè)人是否有能力的很重要的體現(xiàn)。一個(gè)真正有能力的人，她同時(shí)就會(huì)自然而然的體現(xiàn)出一種自信出來。而我反思一下，自己正是缺乏這種自信，也缺乏一種主動(dòng)的沖勁。
有人說，面試時(shí)很重要的一點(diǎn)是要看出你的誠意和認(rèn)真的態(tài)度?？墒瞧鋵?shí)這種東西每個(gè)人在面試時(shí)候都可以表現(xiàn)出來，你說得多了，每個(gè)人都這么說了，面試官聽了也覺得很厭煩，效果反而是不大，甚至?xí)锤?。就算你是真心這樣說的，或許也會(huì)被面試官認(rèn)為你只是在吹。其實(shí)，面試官更看重的是做事的方式和思維的方式，與其說太多的誠心誠意的話，不如說具體的一件事讓他了解你到底是怎樣做事的?；蛟S收獲會(huì)更大。
回答問題時(shí)一定要緊緊圍繞面試官的問題來開展，不要扯得太遠(yuǎn)，時(shí)刻留意面試官的表情和反應(yīng)，根據(jù)他的表情和反應(yīng)調(diào)整自己的答案，努力讓他獲得共識(shí)。不要打斷面試官的講話。用簡(jiǎn)潔清晰的語言表達(dá)你的觀點(diǎn)，不要說得很繁雜，那樣會(huì)讓人覺得你的思路不清晰，語言表達(dá)概述能力不強(qiáng)。
這是我在面試的準(zhǔn)備和面試的過程中，針對(duì)自己犯下的一些錯(cuò)誤還有面試官的一些評(píng)價(jià)中吸取的一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?；蛟S這次的面試真的不是很成功，真的有很多需要改進(jìn)的地方?？墒俏疫€是覺得十分的值得，也十分的慶幸自己有幸參加了這樣一個(gè)面試。我從中收獲了很多。
另外，今天除了去面試與師兄交流之外。我還和更為聊了一下。其實(shí)一直覺得更為是一個(gè)很了不起的人，他總是能用很好的語言去表述自己的觀點(diǎn)，而且他一直很致力于提升自己各方面的能力，很積極很上進(jìn)!!所以他是我一個(gè)很崇敬很欣賞的.一個(gè)人。
面試結(jié)束的時(shí)候，他看出我的心情有點(diǎn)不好。他問我為什么好像有點(diǎn)失落。我就說：我在面試的時(shí)候就覺得，自己的證據(jù)真的很空洞，就是覺得自己這一年只是一直都在學(xué)習(xí)，沒有很好的通過社團(tuán)鍛煉自己的能力。然后他就告訴我：“一個(gè)人怎樣看待一件事情有時(shí)候是取決于一個(gè)人把自己定在一個(gè)怎樣的高度。你在平地上看好像一切東西都高高在上，可是當(dāng)你站到一定高度的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)其實(shí)都沒什么。所以可能我要做的不是僅僅去懊惱以前沒有去做什么事情，更應(yīng)該做的是思考以后該怎么做?！?BR> 我覺得他說得很對(duì)，一個(gè)人不能總生活在懊惱后悔中，未來才是最重要的，每個(gè)人總會(huì)遇到這樣那樣的挫折，問題在于自己的心態(tài)怎樣，自己要怎樣看待這個(gè)失敗。是把它當(dāng)成一個(gè)包袱，還是把它作為一次難得的經(jīng)驗(yàn)。這次的面試是失敗了，我懊惱過一秒中，可是很快我就平伏了，也接受這個(gè)結(jié)果。畢竟我真的是能力不如他人，我真的還有很多地方需要去提升去改進(jìn)，而且我現(xiàn)在大一，還是有時(shí)間讓我去不斷的鍛煉。我一定會(huì)吸取教訓(xùn)，卷土重來的。
另外一個(gè)就是，我告訴他:我最大的缺點(diǎn)就是不夠主動(dòng)，我很少會(huì)主動(dòng)的找人交流。而他告訴我：有個(gè)師兄告訴我，在大學(xué)很重要的是三樣?xùn)|西，一個(gè)提升自己能力，二個(gè)學(xué)好專業(yè)知識(shí)，三是人脈關(guān)系。我也覺得，在現(xiàn)在這個(gè)人與人的社會(huì)中，很多咨詢，很多機(jī)會(huì)其實(shí)都是通過人脈關(guān)系來換取回來的。沒有人脈，等于失去很多的機(jī)會(huì)。而我既然知道了自己的缺點(diǎn)，就一定要爭(zhēng)取去克服自己的這個(gè)弱點(diǎn)，努力的逼自己多與人交流，不要太膽小。的確，優(yōu)秀有時(shí)是一種習(xí)慣。而這次的面試，對(duì)我來說本來就是一次的挑戰(zhàn)，以前，我從來不會(huì)會(huì)主動(dòng)追求一樣?xùn)|西，特別是對(duì)于一件自己完全沒有接觸過的新事物。不過這次我鼓起勇氣去接受這個(gè)挑戰(zhàn)，而且很積極的為它做準(zhǔn)備，我覺得這種感覺真的是很好。其實(shí)很多東西，都要去開始，去感受你才會(huì)有收獲的。
還有很多很多的道理，我今天通過面試的經(jīng)驗(yàn)，通過與師兄的交流，通過與更為的談話，學(xué)到了很多。真的覺得今天是特別有意義的一天。面試已經(jīng)結(jié)束了，結(jié)果已經(jīng)知道了，收獲的東西已經(jīng)裝進(jìn)心里，失去的已經(jīng)過去。希望以后會(huì)比這次做得更好!
面試課總結(jié)篇八
一、自我介紹一定要聲音洪亮，自信，有層次感。我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡(jiǎn)歷的童鞋，這很重要!
二、形象很重要，一身正裝，雖不是必須，但會(huì)有加分，特別是大國企，it類的那些不看重這些。
抓住每個(gè)機(jī)會(huì)，不要太局限專業(yè)，看到nb公司就投，不投永遠(yuǎn)沒機(jī)會(huì)。
四、能提前和hr有個(gè)小接觸是非常有用的，如果不能，那么面試后一定給hr鞠個(gè)躬，回去發(fā)個(gè)感謝短信!hr也是人。
五、禮節(jié)，和第四條有點(diǎn)重復(fù)，全場(chǎng)注意禮節(jié)吧，特別是開始和結(jié)束。
六、你是什么性格?適合在國企還是外企?我親身體會(huì)到了這個(gè)的重要性，我在面試國企中，基本不費(fèi)力，只需穩(wěn)穩(wěn)的回答，hr就會(huì)很肯定，氣味相投吧。但是面試外企和it類時(shí)，總是郁郁不得志。
七、宣講會(huì)記住每個(gè)hr的姓，很有可能他就是你的面試官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外驚喜。
八、善于改變自己，完善自己，我從口口面的緊張的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要學(xué)會(huì)適應(yīng)!
九、觀察好和你同面的人，特別是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，他們相對(duì)較弱的話，一定從自我介紹開始就震住他們。
面試課總結(jié)篇九
一、自我介紹一定要聲音洪亮，自信，有層次感，我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡(jiǎn)歷的童鞋，這很重要！
二、形象很重要，一身正裝，雖不是必須，但會(huì)有加分，特別是大國企，it類的那些不看重這些。
三、抓住每個(gè)機(jī)會(huì)，不要太局限專業(yè)，看到nb公司就投，不投永遠(yuǎn)沒機(jī)會(huì)。
四、能提前和hr有個(gè)小接觸是非常有用的，如果不能，那么面試后一定給hr鞠個(gè)躬，回去發(fā)個(gè)感謝短信！hr也是人。
五、禮節(jié)，和第四條有點(diǎn)重復(fù)，全場(chǎng)注意禮節(jié)吧，特別是開始和結(jié)束。
但是面試外企和it類時(shí)，總是郁郁不得志。
七、宣講會(huì)記住每個(gè)hr的姓，很有可能他就是你的面試官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外驚喜。
八、善于改變自己，完善自己，我從口口面的緊張的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要學(xué)會(huì)適應(yīng)！
九、觀察好和你同面的人，特別是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，他們相對(duì)較弱的話，一定從自我介紹開始就震住他們。
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面試課總結(jié)篇十
兩個(gè)月前，我到一家德國的汽車進(jìn)出口公司參加面試。剛剛走出社會(huì)的我，沒有豐富的面試經(jīng)驗(yàn)，也不具備較好的外在條件。面試在市中心的寫字樓里，看著出入大廳的靚麗都市白領(lǐng)，再瞅瞅自己特地從室友那借來的略顯肥大的套裙，唉！
下午兩點(diǎn)半面試，我是提早15分鐘到達(dá)的，面試在大廈的12層。但我并沒有急著上樓，而是先在大廳中整理了一下自己的心情。還差5分鐘時(shí)，我準(zhǔn)備上去了。站在電梯門口，周圍的人大都與我目的相同，只是有些人剛到，比較匆忙。
電梯開了，大家魚貫而入，滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)臄D了十幾個(gè)，剛要關(guān)門，一個(gè)西裝筆挺的人跑了進(jìn)來，電梯間里立刻響起了刺耳的警告聲，超載了。大家都把目光投向了那個(gè)最后進(jìn)來的人身上，但他絲毫不為所動(dòng)。頓時(shí)，電梯間陷入了剎那的尷尬之中，雖然還有時(shí)間等下一班電梯，但誰也不愿意冒這個(gè)險(xiǎn)，畢竟大家都想給主考人員留個(gè)不錯(cuò)的印象。
我站在靠邊的位置，自然地走了出去，轉(zhuǎn)過身，在關(guān)門的瞬間，不自覺地沖電梯中的人微揚(yáng)了一下嘴角。
我乘下一班電梯上來時(shí)，并沒有遲到，面試也沒有開始。有一兩個(gè)人和我說起剛才的那一幕，替我抱怨那個(gè)男的太不自覺了，我也只是笑笑。
考試進(jìn)行的緊張而順利，每個(gè)人都回家等通知。第三天，我被這家公司正式聘用了。
工作中，我見到了那個(gè)最后跑上電梯的男人，他是我的同事，進(jìn)公司已經(jīng)兩年了。當(dāng)我問他那天面試時(shí)的詳情，他說，他也只是依照上級(jí)老板的意思，在電梯門口等待時(shí)機(jī)，公司除了要看應(yīng)聘人與主考人員的交流，還會(huì)參考很多因素，比如:到會(huì)場(chǎng)的時(shí)間，與周圍人的溝通等等。許許多多的測(cè)試都是無形之中就完成了的――“其實(shí)，面試在你一邁進(jìn)大樓就已經(jīng)開始了！”
面試課總結(jié)篇十一
下班回來，一個(gè)人坐在新川崎的寢室中。明天又是日本的國定假，可以好好休息一番了。于是今晚顯得很閑，有空回憶一下去年那時(shí)的日子。
大四求職的日子其實(shí)很充實(shí)。每天都有忙不完的事。簡(jiǎn)歷改了又改，open question答了又答。 接下來便是一大堆的校園宣講會(huì)，然后是無窮無盡的筆試，面試?？梢哉f在那個(gè)時(shí)候每個(gè)人都對(duì)自己的未來懷著美好的憧憬和未知的忐忑。呵呵，那時(shí)真得很容易迷失自己。
我的求職經(jīng)歷不算坎坷，也不算平暢，只能給大家做個(gè)借鑒。有實(shí)力的人在找工作時(shí)自然不用擔(dān)心，而像我這種成績又差，英語不行，沒有特長的人來說，當(dāng)時(shí)真得很擔(dān)心。所以作為過來人對(duì)那些自認(rèn)為沒有實(shí)力的人說一句，其實(shí)我們不用怕。
確定自己的求職方向是首要。我是學(xué)計(jì)算機(jī)的，但當(dāng)時(shí)我就是沒有好好為自己定位，所以剛開始找工作很受打擊。pg，聯(lián)合麗華，四大，咨詢公司等都是很早登陸校園的，特別是四大，宣傳的確做得很好，不限門戶，宣講會(huì)效果也極好。很多人被表面的東西吸引，于是就迷失自己的方向了。因此在無數(shù)次打擊過后，我開始反省，其實(shí)我不是學(xué)管理財(cái)會(huì)的，英語又不行，以后又不想吃苦，何必要進(jìn)四大呢。呵呵，所以大家還是要確定自己的目 標(biāo)。興趣很重要，專業(yè)相對(duì)對(duì)口同樣重要，這是我給像我這樣沒有實(shí)力的求職者的忠告。就我自己來說，我學(xué)的是軟件工程，但我當(dāng)時(shí)又不想純粹搞技術(shù)，一天到晚坐著編程[自我覺得編程技術(shù)不過硬]，于是我把自己學(xué)的和自己喜歡的作了個(gè)中和，選擇t與b的結(jié)合?，F(xiàn)在我的工作就是it咨詢，我覺得很有意思，我很喜歡。
據(jù)我在公司了解，sony在各大學(xué)的宣講會(huì)就要開始了吧。慚愧得很，去年的宣講會(huì)我沒有參加，但我還是極力推薦大家去參加，聽說的確辦的不錯(cuò)，還有機(jī)會(huì)見到我們漂亮的人事mm。sony應(yīng)該會(huì)在宣講會(huì)上公布薪資，我想不會(huì)比其他大公司低。東京的物價(jià)雖然很高，但我想還是有頗多的積蓄。
接下來是寫簡(jiǎn)歷，自薦信。我覺得簡(jiǎn)歷自然是越簡(jiǎn)越好。當(dāng)然現(xiàn)在大公司基本上都是網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，因此怎樣好好的回答那些oq倒是必要。就sony的簡(jiǎn)歷而言，我覺得大學(xué)的成績公司并不是看得很重，主要是你應(yīng)聘的職位和你自己的專業(yè)隊(duì)不對(duì)口。當(dāng)然大學(xué)的知名程度也是考慮的因素。在上海，sony主要就是考慮交大和復(fù)旦。因此像我這種成績不是很好，卻掛著交大軟件工程牌子的應(yīng)聘者，倒是考慮的對(duì)象。
sony的筆試很有特色的，主要考察邏輯思維能力，而不是偏重技術(shù)。我想這也就是國際大 公司和國內(nèi)小公司之間的差別。所以像我這種技術(shù)不是很扎實(shí)，只會(huì)動(dòng)點(diǎn)小聰明的人賺了很大的便宜。所有的大公司，包括ibm等的筆試，應(yīng)答速度非常重要，這點(diǎn)大家要千萬注意。我現(xiàn)在覺得，大公司招人，并不是看重你在大學(xué)里已經(jīng)掌握了多少，而是看重你在公司將來提供的特定的環(huán)境下掌握東西的能力。在進(jìn)入sony后，你可以坦白你什么都不會(huì)，而公司會(huì)從零開始培養(yǎng)你，但你必須具備學(xué)習(xí)的能力。
sony的面試和其他公司有所不同。公司不要求你在面試前背很多公式，掌握很多面試技巧。其實(shí)作為一名工科學(xué)生的話，如果你曾經(jīng)參與開發(fā)過一個(gè)項(xiàng)目，并能用英語表達(dá)出來，那就足夠了。面試官不像四大那種，撿著問題死里問，而是會(huì)靜靜聽你的滔滔不絕。而且?guī)纵喢嬖囆问酱笸‘?。具體就不在這里詳述了。
在這短短的幾個(gè)月中，我也經(jīng)歷了喜怒哀樂，我想很多人都會(huì)像我一樣，經(jīng)歷這段難忘的求職經(jīng)歷的。
應(yīng)聘sony幾點(diǎn)說明1. 不要聽信所謂的過勞死。我曾因此有過放棄來日本的打算。但自從來了以后才發(fā)現(xiàn)在sony基本沒有這種現(xiàn)象。加班是日本的一種特色，但這并不意味著壓力巨大，其實(shí)如果你喜歡你自己的工作的話，每天會(huì)過的很充實(shí)。2. sony雖然是日企，但是某些地方和其他日企不一樣。你可以染頭發(fā)，不穿西裝，沒有固定的上下班時(shí)間。但我還是不染頭發(fā)，天天穿西裝，固定時(shí)間上班，嗬嗬。3. 東京的確是個(gè)好地方，我在上海生活了二十多年，但來東京以后，覺得還是大開了眼界。但你必須做好經(jīng)常遇到地震，臺(tái)風(fēng)的準(zhǔn)備。我來日本的開始兩周就遇到了兩次地震，甚為可怕。4. 今年sony預(yù)計(jì)的招聘人數(shù)比去年還要少，所以我覺得競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈。但無論怎么樣，一步一步來，說不定成功的就是你。 我去年就是在被無數(shù)公司甚至是許多很小的沒有名氣的公司拒之門外之后，來了這里。我沒有參加sony的宣講會(huì)因?yàn)槲矣X得我根本不可能進(jìn)這樣的公司，嚴(yán)格的簡(jiǎn)歷篩選，筆試，3輪英文面試，但機(jī)會(huì)這東西很難說，大家還是要把握。5. sony的招聘對(duì)日文根本沒有要求，即使你的日文很好，在應(yīng)聘中沒有半點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。我對(duì)日文就是一竅不通，甚至現(xiàn)在都還是這個(gè)狀態(tài)。6. sony招聘不光指針對(duì)碩士生，有很多本科生，我本人就是。sony對(duì)本科生沒有歧視。
7. 在sony， 特別是sgs, 你有很多出差的機(jī)會(huì)，不僅是國內(nèi)，而且是其他國家，特別是 中國，所以也挺誘人的。8. 我自己不是所謂的哈日族，沒來日本前對(duì)這個(gè)國家只知甚少，但來了之后發(fā)現(xiàn)還是見識(shí)了不少，特別是在sony這樣的大公司里，所以我覺得沒有必要抱什么情感因素，畢竟公司出錢培訓(xùn)你的日文，提供非常好的工作環(huán)境和不錯(cuò)的待遇，這種機(jī)會(huì)我覺得值得把握。
9. 就收入而言，如果不是天天去喝花酒，不是月月去迪斯尼的話，剩下一半的收入絕對(duì)沒問題，而且生活得非常滋潤。我每天都和小組的日本人一起下館子吃飯，而不是一個(gè)人啃方便面，而且天天吃水果。如果每天能堅(jiān)持加點(diǎn)班的話，平時(shí)手頭還要寬些。因?yàn)樵趕ony工作畢竟不像在日本留學(xué)或是打黑工。所以大家盡可以放心。雖然這幾年公司福利方面少了些，但還是有很多，這些等來了之后自然會(huì)了解。
10.和日本人相處沒有想象中的有很多障礙，就個(gè)人感覺來說，日本人還是比較容易相處的，特別是和年輕人。在sony里面，我覺得作為一個(gè)外國人非但不會(huì)被排擠在外，反而特別受到照顧，什么不會(huì)的日本人都喜歡耐心的教你。
寫就寫到這里吧。也不知道能否給想要應(yīng)聘sony的應(yīng)聘者一點(diǎn)啟發(fā)。很高興能和大家分享。祝大家能找到真正適合自己的工作。當(dāng)然，歡迎來sony。
面試課總結(jié)篇十二
各位成員大家好：
今天第一批面試工作已經(jīng)結(jié)束，在這里，我要對(duì)所有物流協(xié)會(huì)的老成員表示深深的感謝，我要對(duì)新成員的到來表示熱烈的歡迎。在這里，我要感謝老師、領(lǐng)導(dǎo)、朋友對(duì)物流協(xié)會(huì)的關(guān)心和幫助，在這里，我還要感謝各個(gè)部長長期以來的不懈努力，因?yàn)橛辛四銈儯瑓f(xié)會(huì)才有了今天的成績。
有許多成員問我：“以后的工作應(yīng)該怎么開展？”我是這樣回答的，“既然你們加到了物流協(xié)會(huì)，我們就會(huì)讓你們學(xué)到東西，既然你們選擇了物流協(xié)會(huì)，我就會(huì)保證讓你們得到鍛煉，既然你們相信我們協(xié)會(huì)，我就要保證有內(nèi)容來充實(shí)它?！?BR> 貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院物流協(xié)會(huì)。在貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的支持下于xx年5月1日正式成立了。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)走過了五年。我們本著“傳播物流經(jīng)濟(jì)理念，把握時(shí)代經(jīng)濟(jì)脈搏”的宗旨。全心全意為會(huì)員服務(wù)，提高會(huì)員對(duì)物流專業(yè)的興趣，更好地促進(jìn)會(huì)員學(xué)習(xí)有關(guān)物流方面的知識(shí)，提高社會(huì)實(shí)踐能力。一屆屆人來了，得到了鍛煉，也畢業(yè)走了。新的成員進(jìn)來了，鍛煉自己成為骨干。謝謝你們來到物流協(xié)會(huì)，你們將是物流協(xié)會(huì)里永遠(yuǎn)閃爍的一顆恒星，未來的道路，物流協(xié)會(huì)將見證者你們的成長。未來的人生，物流協(xié)會(huì)將創(chuàng)造鍛煉你們的平臺(tái)。
努力不為別的，是為了自己過的更好，努力不為別的，是為了將來少走彎路，努力不為別的，是為了大學(xué)走出去走進(jìn)了企業(yè)崗位后，會(huì)有人稱贊你們說：“這個(gè)人是干實(shí)事的”那我就高心了，謝謝大家、謝謝每位成員、謝謝！
1、接通對(duì)方電話，自我介紹，(某某公司，在前程上看到您的簡(jiǎn)歷，想邀約您過來面試)。
2、咨詢對(duì)方現(xiàn)在是否方便通話。
3、和候選人約定面談時(shí)間(注：最好是告知對(duì)方什么時(shí)候面試，而不是咨詢對(duì)方什么時(shí)候方便，如果實(shí)在不便再具體協(xié)商面談時(shí)間)。
4、告知對(duì)方公司地址、如何坐車。
5、提醒對(duì)方需要帶哪些資料。
6、發(fā)送面試通知郵件給候選人。
7、記錄邀約情況。
8、面試情況跟蹤。
針對(duì)主動(dòng)搜索簡(jiǎn)歷邀約的情況，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1、先對(duì)對(duì)方的簡(jiǎn)歷做一個(gè)詳細(xì)的了解，更進(jìn)一步的.話，可以在網(wǎng)上看看他現(xiàn)在或者之前就職的企業(yè)。這樣在預(yù)約交談的時(shí)候可以讓對(duì)方覺得你很重視他。
針對(duì)爽約、拒絕面談的候選人，應(yīng)回電咨詢具體緣由：
1、咨詢候選人為什么會(huì)爽約。
2、咨詢候選人想找什么類型的公司（行業(yè)、規(guī)模）。
3、咨詢候選人比較看重公司的哪些方面。
針對(duì)主動(dòng)打電話過來的候選人，應(yīng)注意以下幾點(diǎn):。
2、基本情況可了解以下內(nèi)容：
離職還是在職，之前做什么，想要找什么樣的公司，通過什么渠道了解到公司信息等等。
面試課總結(jié)篇十三
學(xué)生會(huì)生活部招新面試總結(jié)今年生活部的面試，我們依照人力資源部和服務(wù)板塊負(fù)責(zé)常委的指示，共招收了十五名新干事?，F(xiàn)就面試工作，做出總結(jié)。
在面試開展之前我們做足了充分的準(zhǔn)備，期間常委們和上一任的老部長也給了我們?cè)S多寶貴的意見和建議，這是我們部門招新面試工作能順利進(jìn)行的保障。
我們準(zhǔn)備了齊全的面試問題，包括基本問題、情境假設(shè)以及無領(lǐng)導(dǎo)討論題，共三十多個(gè)。這讓我們能夠在短時(shí)間內(nèi)較好的考察出面試者是否適合我們部門，是否具有做服務(wù)工作的能力，提高了效率。
第一輪面試我們采取的是多對(duì)多的群體面試方式，該方式能讓我們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)有效率的面試較多的面試者，但這樣的面試方式也有不足之處，那就是每個(gè)面試者考察的時(shí)間較少，難以在短時(shí)間內(nèi)很好的考察每一個(gè)面試者，只能了解一個(gè)大概?？傮w上講，第一輪的面試還是比較順利的，期間我們?nèi)齻€(gè)部長也不斷地總結(jié)和改進(jìn)，因此最后我們選出了共三十六名面試者參加我們的第二輪面試。
第二輪的面試我們總結(jié)了前面遇到的問題，做了更加周全的準(zhǔn)備，因?yàn)樵撦喢嬖噷?duì)確定最終的干事至關(guān)重要，關(guān)乎到以后部門的發(fā)展和用人問題。而該輪面試我們采取的是無領(lǐng)導(dǎo)討論的面試形式，通過這種面試方式我們可以為面試者提供一種較為寬松的面試環(huán)境，讓他們能更好的放開自己投入到討論中去，期間我們還通過上網(wǎng)查找關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)討論的資料，為能更好進(jìn)行該輪面試做好鋪墊。我們依照對(duì)第一輪各位面試者的印象，在該輪面試中通過觀察他們的動(dòng)作、語言表達(dá)和表情來了解他們，同時(shí)我們也相對(duì)應(yīng)的做好了筆記，最終我們確定了十五名臨時(shí)干事。
通過了這兩輪的面試，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)：
一、第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時(shí)間相對(duì)較少；
二、男女比例不均衡，可能我們的宣傳不夠到位；
三、面試形式不夠創(chuàng)新，無法很好全面的考察每一位面試者；
四、我們經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)會(huì)應(yīng)該在面試前更好為自己充下電或者向有經(jīng)驗(yàn)的老師請(qǐng)教；
總體來說，這次招新面試還算比較成功的，而我們也招到了我們部門所需要的人，希望這些新干事能好好工作，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，而我們也會(huì)很好的對(duì)他們進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的培養(yǎng)，讓他們覺得能在學(xué)生會(huì)中能學(xué)到東西，能得到鍛煉，能更好的充實(shí)自己的大學(xué)生活。
面試課總結(jié)篇十四
測(cè)評(píng)要素分為通用測(cè)評(píng)要素和部門自設(shè)要素。通用要素是必考內(nèi)容，所占比重超過60％。在公務(wù)員錄用面試中，通用測(cè)評(píng)要素和部門自設(shè)要素比例分配上，有的部門全部采用通用測(cè)評(píng)要素對(duì)考生進(jìn)行面試；有的部門采用通用測(cè)評(píng)要素和部門自設(shè)要素相結(jié)合來對(duì)考生進(jìn)行面試。然而相對(duì)來說通用要素考的比較多，所以萬學(xué)金路公務(wù)員周建老師特別總結(jié)公務(wù)員面試中各種要素的定義以及回答此類題的方法和注意事項(xiàng)，希望廣大考生能夠勤加聯(lián)系，熟練掌握。
通用測(cè)評(píng)要素主要包括綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。面試測(cè)評(píng)要素由錄用主管機(jī)關(guān)確定。確定面試測(cè)評(píng)要素的基本原則是：
3. 根據(jù)不同測(cè)評(píng)要素的可測(cè)程度及與擬任職位要求的關(guān)聯(lián)程度，確定其分?jǐn)?shù)權(quán)重。?
一、綜合分析能力?
二、言語表達(dá)能力?
三、應(yīng)變能力????
四、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力?
五、人際交往的意識(shí)與技巧?
六、自我情緒控制?
七、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性?
八、舉止儀表
（一）綜合分析能力。通過分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征及變化規(guī)律的能力。
（二）言語表達(dá)能力。清楚、流暢、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)的能力。
（三）組織協(xié)調(diào)能力。圍繞工作任務(wù)，對(duì)人財(cái)物等資源進(jìn)行合理配置，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，保證工作順利完成的能力。
（四）人際溝通能力。通過情感，態(tài)度、思想、觀點(diǎn)的交流，建立良好的協(xié)作關(guān)系的能力。
（五）決策能力。面臨問題和機(jī)遇，及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行分析、判斷，并做出科學(xué)決斷的能力。
（六）創(chuàng)新能力。發(fā)現(xiàn)新問題、產(chǎn)生新思路、提出新觀點(diǎn)和找出新辦法的能力。
（七）應(yīng)變能力。面對(duì)變化的情況和突發(fā)事件，迅速做出反應(yīng)，采取適當(dāng)方法和措施予以妥善解決的能力。
（八）激勵(lì)能力。依據(jù)人的行為活動(dòng)規(guī)律，采取有效的方法，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人的工作積極性的能力。
（九）選拔職位需要的特殊能力。該測(cè)評(píng)要素根據(jù)選拔職位的特殊要求，經(jīng)職位分析確定。
（十）個(gè)性特征。應(yīng)試者表現(xiàn)出來的氣質(zhì)、風(fēng)度、情緒穩(wěn)定性、責(zé)任心、成就動(dòng)機(jī)、自信心、自我認(rèn)知能力等特征。
面試課總結(jié)篇十五
這家公司，其實(shí)我不是很熟悉。相比較花旗匯豐等在中國的.老牌來說，他顯得更加低調(diào)。用他們自己的介紹是：有一個(gè)很長的歷史，但是沒有一個(gè)很動(dòng)人的現(xiàn)在。甚至連東亞都比不上。我知道，是因?yàn)樗麄冊(cè)诰W(wǎng)上的招聘信息，僅此而已。
決定去面試，在于這家公司將來在中國，一定會(huì)攻城略地一樣的作為。作為將來跨國公司競(jìng)爭(zhēng)的主要陣地，中國的市場(chǎng)已經(jīng)成為各家爭(zhēng)奪的要害。我相信，這家外資銀行，應(yīng)該也是這樣的。另外一個(gè)原因，這個(gè)崗位不是我擅長的，但是他們?nèi)匀谎?qǐng)我去。我相信，他們是有誠信，愿意教我東西的。
結(jié)果，給我的感覺，并不是這樣子。
約好的時(shí)間去面試。等待了5分鐘，在我可以接受的范圍內(nèi)。但是他們大廳的電視，放著國際電視節(jié)目，讓我有點(diǎn)吃不消，而且聲音還不低。
在等待的時(shí)候看到，所有的人，要進(jìn)入任何意見房間，都必須使用自己的門禁卡，包括廁所。我不覺得這是人性化管理的體現(xiàn)。
后來，出來兩個(gè)面試官。一看基本上，都是hr部門的。一個(gè)稍微年輕一點(diǎn)，應(yīng)該是電話里的那位，另一位年紀(jì)有點(diǎn)大，估計(jì)37以上。跟著急的進(jìn)入到會(huì)議室里面，讓我覺得這里的氣氛，至少是面試的氣氛，有點(diǎn)浮躁和焦躁。后面，就是狹小的會(huì)議室。見過很多家的面試，這家的面試會(huì)議室，是最小的，里面就一張小桌子，加上4張椅子。沒有別的空間了。
沒有任何面試官的自我介紹。
還沒有做好，就直接問我問題，讓我很不舒服。在問我問題的同時(shí)，兩個(gè)人基本上都是出于看簡(jiǎn)歷的狀態(tài)。簡(jiǎn)歷的打印，是一張a4上面打印兩張的樣子，不是正反打印。所以，上面的字非常的小。這讓我覺得這家公司很吝嗇很小氣，直接很不人性化了。那么小的字，任何一個(gè)人都需要仔細(xì)注意才看清楚的啊。而且，兩個(gè)人都是這樣子的。我不知道他們的視力如何，但是我看得出來，兩個(gè)人看的都很吃力。
其中一個(gè)問了3個(gè)問題，不知道問什么好了。就看另外一個(gè)人有沒有要問的。另外一個(gè)隨便問了一個(gè)，就轉(zhuǎn)換人了。之后就是這么隨便問問的狀態(tài)。我不知道他們想了解什么，是我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還是我的專業(yè)，還是我的想法，就是想到哪里了問到哪里。后面問不下去了，問我有沒有什么想知道的。以為就這么結(jié)束了，所以就提出了我的疑問。
結(jié)果，我的疑問環(huán)節(jié)結(jié)束之后，他么繼續(xù)問我。
結(jié)束之后，很著急的送我離開。中間沒有任何一秒的停留。
就這樣子，之前的好印象都沒有了。我知道，我就是來看看的，如果幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)，那是最好。事實(shí)上，這種假設(shè)的可能性極小。
出來后，看了一下時(shí)間，一共20分鐘解決所有的問題。我知道，他們不會(huì)考慮我，就像我不會(huì)考慮他們這個(gè)實(shí)習(xí)生的崗位一樣。
回來后，分析了一下，他們的面試，基本上沒有任何準(zhǔn)備，沒有任何記錄。問問題的思路，看不出來是什么派別的，既沒有bahaviorinterview，更加沒有star，其他的也沒有。這樣的招聘團(tuán)隊(duì)，真的是夠糟糕的。
當(dāng)然，我也有做的不夠的地方：
第二，回答問題的時(shí)候，我比較注重star的運(yùn)用；
第三，提問環(huán)節(jié)，暴露了我進(jìn)一步的想法：留下來。
出來的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)那家銀行籠罩在花旗的陰影之下。我覺得，如果是這樣的招聘和hr團(tuán)隊(duì)，那么他們還將有一段時(shí)間需要籠罩在花旗的陰影之下的。
面試課總結(jié)篇一
說實(shí)話，這是一個(gè)老問題，也是一個(gè)難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，能夠?yàn)楣ぷ鞲冻?，但也不希望你因事業(yè)而影響家庭，其實(shí)對(duì)工作也不好?！昂笤翰皇Щ稹?，才會(huì)使人無后顧之憂、集中精力干工作。顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調(diào)和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。
瑞仕登建議：“女性有溫柔、賢惠，吃苦耐勞的美德，也有很好的協(xié)調(diào)能力和角色轉(zhuǎn)換能力，在家里女性是家庭主婦，走向社會(huì)女性能頂半邊天。在家庭和事業(yè)之間只要擺正自己的位置，演好自己的角色就不會(huì)有難以調(diào)和的矛盾，相反可以使家庭、事業(yè)相互促進(jìn)、和諧發(fā)展……”
別以為這個(gè)問題與工作沒有多大關(guān)聯(lián)?；卮鹗欠竦皿w，可能會(huì)直接關(guān)系到你的應(yīng)聘能否通過。招聘者之所以提出這個(gè)問題，是想知道你在工作與生育的關(guān)系問題上持一種什么態(tài)度。
建議：“誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當(dāng)二者不能同時(shí)得到的時(shí)候，在一段時(shí)間內(nèi)我會(huì)選擇工作，因?yàn)閾碛幸环莺玫墓ぷ鳎瑢砼囵B(yǎng)孩子就會(huì)有更為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。我想總會(huì)有合適的時(shí)候讓我二者兼得”。
招聘女秘書，往往會(huì)問及這類話題。面試官通常并沒有別的意思，只是想聽聽你會(huì)如何對(duì)待職場(chǎng)中的潛規(guī)則問題。
建議：“你們能提出這個(gè)問題，說明貴單位的領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。假若我能應(yīng)聘進(jìn)貴單位，就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮。至于應(yīng)對(duì)潛規(guī)則，我會(huì)盡量保持好自己與上司、客戶的距離，以免產(chǎn)生不必要的誤解?！?BR> 考官提出這個(gè)問題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時(shí)，你不喜歡出差也得出，考官的目的是想了解你的家人或者你的戀人對(duì)你的工作持何種態(tài)度。
建議：“只要公司需要出差，我會(huì)義無反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職，幾乎沒出過遠(yuǎn)門，盡管家人不反對(duì)，男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，但終未成行。出差很可能會(huì)成為我今后工作的一部分，這一點(diǎn)在我來應(yīng)聘前，家人早就告訴我了?！?BR> 面試課總結(jié)篇二
第一個(gè)問題。偶當(dāng)時(shí)是選了讓孕婦下船。出于三種考慮：首先，在這個(gè)小救生艇上，富商和寡婦已經(jīng)狼狽為奸，他們是船上的強(qiáng)勢(shì)群體，他們有決定權(quán)，所以船上已經(jīng)沒有人道主義可以考慮了，所以所謂的孕婦是兩條生命應(yīng)該保存的觀點(diǎn)就可以不考慮了，而且孕婦是四個(gè)人中體質(zhì)最為虛弱的，也是生存幾率低的，所以出于成活率的考慮，只好拋棄孕婦。其次，孕婦相對(duì)于小孩來說，他的體重比小孩重，聯(lián)系第二題的問題，也應(yīng)該讓孕婦下船。第三，看兩個(gè)人身上所帶的物品考慮，地圖的作用明顯高于巧克力，所以也只好留地圖的所有者，那么就是小孩了。
第二個(gè)問題是排序，我的.回答是（從最先丟的開始）：黃金，汽油，面包，淡水，指南針這理由好象比較明顯，最后我們小組得出的結(jié)論也就是這個(gè)。。
然后選出一個(gè)組長負(fù)責(zé)對(duì)面試人陳述我們的結(jié)論，我們就到外面等結(jié)果了。10分鐘以后，面試那個(gè)gg就讓我們都進(jìn)去，說進(jìn)入一面的同學(xué)不輪現(xiàn)在選上進(jìn)入第二輪還是沒有選上，他都會(huì)把簡(jiǎn)歷帶回去，因?yàn)槊赖牡钠渌块T也在招聘，他們依然會(huì)對(duì)這些簡(jiǎn)歷做認(rèn)真審查。也就是說，現(xiàn)在沒有進(jìn)2面的同學(xué)還是有機(jī)會(huì)的。
面試課總結(jié)篇三
5、你的學(xué)習(xí)成績是否反映出你的能力？
9、如果你當(dāng)選為主席（副主席）怎樣組織好學(xué)生會(huì)干部開展工作？
11、如何正確協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與學(xué)生會(huì)工作之間的關(guān)系？
14、你對(duì)學(xué)生會(huì)的理解和認(rèn)識(shí)？
15、以前在學(xué)生會(huì)工作上成功與失敗的地方在哪里？
16、如果擔(dān)任這個(gè)職務(wù)后，你會(huì)做什么來幫助各部門能夠更好的發(fā)展？
17、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你影響？
18、在進(jìn)行任何一種友誼賽,你該怎樣組織?在比賽中發(fā)生沖突,你又怎樣處理？
19、在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？
23、你認(rèn)為院學(xué)生會(huì)和各系的學(xué)生會(huì)存在著什么區(qū)別呢？
24、在活動(dòng)中遇到了什么困難，你又是如何解決的？
25、如何處理學(xué)習(xí)和工作的時(shí)間沖突？
26、怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部門的關(guān)系？
27、如果學(xué)長學(xué)姐讓其他人做事而總不叫你，你有什么想法，怎么做？
28、有時(shí)候會(huì)讓你做苦力類的工作，你有什么想法？
29、在學(xué)生會(huì)有不喜歡的人怎么辦？
30、你平時(shí)碰到自己談不來的人怎么處理關(guān)系？
31、你覺得你在這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？
32、為什么要參加競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部？談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)。
33、長期在學(xué)生會(huì)忙碌一些瑣碎的事，你談?wù)勅绾尾粫?huì)讓自己?jiǎn)适Чぷ鞯倪M(jìn)取心？
面試課總結(jié)篇四
留法簽證難，相信剛剛經(jīng)歷了今年留法簽證面試的同學(xué)們深有體會(huì)。在省會(huì)一著名留學(xué)中介機(jī)構(gòu)，筆者看到了一些剛剛被拒簽的學(xué)生和學(xué)生的家長，他們帶著一臉愁容苦苦問尋工作人員“下一步該怎么辦”。這些學(xué)生都是08年高考已經(jīng)被國內(nèi)院校錄取的優(yōu)秀學(xué)生（申請(qǐng)法國院校一個(gè)重要條件就是要拿到中國大學(xué)的錄取通知書，因?yàn)檫B中國的院校都沒有錄取的學(xué)生，法國方面會(huì)懷疑你是否有留學(xué)深造的能力），有些還是國內(nèi)著名院校，他們放棄了在國內(nèi)大學(xué)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，而選擇留法學(xué)習(xí)，在經(jīng)歷了國內(nèi)院校半年的法語學(xué)習(xí)，tcf考試都已過關(guān)，同時(shí)也拿到了法國院校的錄取通知書，而在最后一關(guān)“簽證面試”時(shí)被拒簽，其受到的打擊可想而知。
有位被拒簽的女同學(xué)說：“在面簽過后那兩天等待的日子里，我真是度日如年，看到那么多的同學(xué)被拒簽，在網(wǎng)上看全國也是一片被拒聲，我吃不下飯，睡不著覺，真是崩潰了。我真后悔當(dāng)初為什么要選擇法國?！边@位同學(xué)下一步準(zhǔn)備繞開法國，選擇一個(gè)英語國家，因?yàn)檫x擇西班牙等國家，還要進(jìn)行語言學(xué)習(xí)。
有一位是家長自己來的，因?yàn)閷W(xué)生因?yàn)楸痪芎炘谫€氣，說“一個(gè)破法國有什么好，我寧愿自考也不去了?！边@位同學(xué)08年高考成績優(yōu)秀，是被中國某著名大學(xué)錄取的，高中時(shí)也是年級(jí)的尖子生，平時(shí)無論在校還是在家，得到的都是一片贊譽(yù)聲，受到這樣的打擊恐怕平生還是第一次。不過賭氣歸賭氣，最終還是要選擇留學(xué)，因?yàn)橹袊?guī)院校畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)都是問題，將來你拿著一張自考畢業(yè)證去找工作，恐怕用人單位連看都不會(huì)看一眼。你總不能跟自己的前途去賭氣吧。
這些被拒簽的學(xué)生普遍認(rèn)為“法國人很怪，跟中國人不一樣?！薄胺▏宿k事完全憑情緒，他今天情緒好，什么事都好辦；他今天情緒不好，你表現(xiàn)再好也沒用?！彼麄兣e了兩個(gè)例子：一個(gè)是有位同學(xué)只是被中國某本三院校院取，在這半年的法語學(xué)習(xí)中根本就沒上過課，拿著家里給他的生活費(fèi)旅游去了，面簽時(shí)面試官用法語提的問題他根本聽不懂，面試官只好改用英語提問，他還是聽不懂，沒辦法只好用中文交流，出來后這位同學(xué)本人都不報(bào)希望了，而最終結(jié)果這位同學(xué)卻順利面簽通過。當(dāng)?shù)弥@位同學(xué)簽證通過的消息后，留學(xué)中介機(jī)構(gòu)的工作人員樂觀地說“他都通過了，其他同學(xué)應(yīng)該都沒問題”，而最終結(jié)果卻大出所料；還有一位同學(xué)法語tcf考試只考了299分（要求300分以上），該學(xué)生本人及家人都不抱什么希望了，在等待簽證結(jié)果的那兩三天里，留學(xué)中介機(jī)構(gòu)的工作人員也經(jīng)常問“×××被拒了嗎？”而最終得到的是這位同學(xué)順利通過的消息。而與這兩位“運(yùn)氣好”的.同學(xué)形成鮮明對(duì)比的是，前面提到的兩位“優(yōu)秀學(xué)生”卻很倒霉，歸歸規(guī)規(guī)、勤奮用功地學(xué)習(xí)了半年法語，tcf考試成績也很好，都在450分以上，最終卻被拒了，的確讓習(xí)慣了用學(xué)習(xí)成績論英雄的中國人摸不著頭腦。
勞騷歸勞騷，這些被拒簽的學(xué)生最終大多還是選擇留法學(xué)習(xí)，因?yàn)樗麄兣c大學(xué)畢業(yè)留學(xué)的同學(xué)不同，大學(xué)畢業(yè)再留學(xué)，如果簽證不過，他們完全可以選擇參加工作；而這些高中畢業(yè)留學(xué)的學(xué)生，他們已經(jīng)放棄了在國內(nèi)大學(xué)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，參加工作沒有文憑哪里肯要，只好繼續(xù)申請(qǐng)留學(xué)，同時(shí)還要面臨簽證面試的問題。而再次簽證面試時(shí)應(yīng)該注意什么，是這些學(xué)生應(yīng)該思考的問題。帶著這個(gè)問題，筆者與一很有經(jīng)驗(yàn)的法國籍外教進(jìn)行了交流。
留學(xué)法國的簽證程序與留學(xué)其他國家最大的不同在于向簽證處（visa-france）遞交必要的材料證明之前，必須在法國教育服務(wù)中心（campusfrance)進(jìn)行簽證面試。
留學(xué)法國簽證面試，主要從以下幾方面來審查判定申請(qǐng)者的留學(xué)條件：
1.要具備一定的法語水平，同時(shí)要誠實(shí)，注意tcf考試成績與語言溝通能力相符。法語語言水平在很大程度上決定了學(xué)生是否能順利地赴法留學(xué)。這里所指的法語水平，并不一定要求你的法語水平有多高。因?yàn)榉▏矫嬷溃@些高中畢業(yè)申請(qǐng)留法的學(xué)生，只有半年的法語學(xué)習(xí)時(shí)間，法語水平不可能很高，只要具有基本的語言溝通能力即可，因?yàn)榈搅朔▏盒?，還要進(jìn)行一年半的法語學(xué)習(xí)，考試合格才能進(jìn)入專業(yè)學(xué)習(xí)，加上在法語區(qū)的環(huán)境中，法語水平自然會(huì)提高。面簽時(shí)如果實(shí)在聽不懂面試官用法語提的問題，不能用法語與面試官進(jìn)行交流，可以說“對(duì)不起，我聽不懂，我可以用中文回答嗎？”但前提是你的tcf考試成績要與你的語言溝通能力相符。法國方面都知道，中國學(xué)生在tcf考試前都背機(jī)精，因此tcf考試成績基本都不是真實(shí)成績，如果你tcf考試成績很高，而語言溝通能力與tcf考試成績明顯不符，他會(huì)認(rèn)為你不誠實(shí)。在以前的中國留學(xué)生中，他們就發(fā)現(xiàn)了許多中國留學(xué)生不誠實(shí)的行為，例如考試作弊和論文抄襲等問題。而不誠實(shí)是法國人最不能容忍的?？吹竭@里，你或許知道了前面兩位“優(yōu)秀學(xué)生”被拒的原因了吧：她們tcf考試成績都在450分以上，這個(gè)成績連法國人都達(dá)不到，她們這些只在國內(nèi)學(xué)了半年法語的學(xué)生又如何能達(dá)到，面簽時(shí)與面試官的語言交流水平明顯與這一成績不符，由于不誠實(shí)而被拒就在情理之中了。而那兩位“運(yùn)氣好”的學(xué)生，他們成績不好可以原諒，因?yàn)楫吘怪粚W(xué)了半年，你能要求他們達(dá)到多么高的成績啊，但他們起碼是誠實(shí)的，這一點(diǎn)法國人最贊賞。所以，這位外教忠告，tcf考試成績不要太高，300多分足矣。
2.申請(qǐng)人適應(yīng)陌生環(huán)境的能力。
據(jù)最近一份對(duì)海外留學(xué)生常見問題的調(diào)查報(bào)告顯示：語言交流成為留學(xué)生最常見的困難。海外學(xué)生的常見問題主要是由于語言和文化環(huán)境的改變所造成的困難。很多學(xué)生依賴性強(qiáng)，適應(yīng)能力和生活自理能力差，又不善于結(jié)交新朋友，加上語言方面的障礙，因此抵達(dá)留學(xué)國家后頭幾個(gè)月都感到孤獨(dú)、寂寞、想家，不適應(yīng)學(xué)校的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)方法。另外，該報(bào)告還顯示在海外院校求學(xué)中的中國學(xué)生遇到的常見困難還包括：語言障礙占51%、住宿狀況占16%、飲食習(xí)慣占13%、東西方思維差異占11%、安全問題占9%。
要克服語言障礙，避免在住宿、飲食和東西方思維差異以及安全等方面的問題，在留學(xué)前應(yīng)盡可能多地了解所去城市和學(xué)校的情況，做好精神上和語言上的準(zhǔn)備，抵達(dá)學(xué)校后應(yīng)盡快學(xué)會(huì)主動(dòng)地與周圍的同學(xué)和朋友溝通，結(jié)交新朋友，以迅速擺脫寂寞和孤獨(dú)感。
3.申請(qǐng)人是否優(yōu)秀。(學(xué)習(xí)方面獨(dú)特的專業(yè)經(jīng)歷與洞察能力)。
對(duì)于申請(qǐng)人是否優(yōu)秀，主要在申請(qǐng)人的申請(qǐng)文件上體現(xiàn)出來。而海外院校評(píng)估中國留學(xué)生申請(qǐng)文件時(shí)總結(jié)出以下常見問題：中國留學(xué)生的個(gè)人介紹中往往沒有突出申請(qǐng)人的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和能力；對(duì)于個(gè)人的溢美之詞較多，文章顯得過于空洞，沒有或者很少有實(shí)例支持觀點(diǎn)；寫得像一本留水賬，對(duì)于個(gè)人專業(yè)性學(xué)術(shù)性的成就敘述較少；關(guān)于為何要申請(qǐng)目標(biāo)院校和專業(yè)的論述較少。所以申請(qǐng)人在撰寫申請(qǐng)文件時(shí)要注意在以上問題上多加完善。
4.申請(qǐng)人的性格特點(diǎn)。(切記回答問題時(shí)不要閃爍其詞,更不要刻意回避問題。顧左右而言他是面簽的大忌)。具體注意事項(xiàng)：
(1)時(shí)刻表現(xiàn)出自信：眼神---直視對(duì)方,切忌游移不定的眼神；笑容---適時(shí)示以對(duì)方微笑；坐姿---挺直身體,切忌萎靡不振。
(2)清楚地了解自己的情況,清楚了解自己履歷表的內(nèi)容。
(3)謹(jǐn)慎：在弄清楚簽證官的問題前,千萬不要輕率作答。
(4)表現(xiàn)專業(yè)：如果你有名片,請(qǐng)?jiān)诤秃炞C官握手后遞出你的名片并告訴簽證官自己名字的正確念法,你還可以用外語解釋你名字的字義,以便于面試官清楚地記住你的名字,并留下良好的印象。
(5)輕松、坦然、大方：面試過程中,要注意彼此文化的差異性,說話時(shí)要保持愉悅的態(tài)度，回答問題時(shí)自然大方，要像倆個(gè)好朋友隨意聊天一樣，不要讓簽證官看出這個(gè)問題是你事先死記硬背的。比如，“你為什么選擇法國留學(xué)？”這個(gè)問題是面簽時(shí)經(jīng)常遇到的，許多同學(xué)都是回答“法國風(fēng)景如何好?！薄胺▏畬?duì)教育如何重視?！敝T如此類等等，面簽官聽到這樣千篇一律的回答很是反感，有位同學(xué)說：“我回答這些問題時(shí)，面簽官晃著二郎腿，眼睛斜視一旁，跟我說‘法國風(fēng)景沒有你說的那么美?！▏畬?duì)教育并不比其它國家重視’，搞得我不知說什么了。”結(jié)果這位同學(xué)被拒簽了；另外一位同學(xué)回答這個(gè)問題時(shí)就與眾不同，她說；“我哥哥現(xiàn)在法國留學(xué)，他可以照顧我?！边@樣的回答顯得很隨意，是自己的真實(shí)表達(dá)，因此面簽官很感興趣，這位同學(xué)就簽過了。再有就是對(duì)自己回答的問題要考慮全面，以免面簽官順著你的回答追問下去，不知如何回答。比如，面簽官問一個(gè)同學(xué)“你畢業(yè)后準(zhǔn)備干什么。”這位同學(xué)說；“去我爸爸的工廠幫著做事?！泵婧灩俳又穯枺骸澳惆职值墓S是做什么的?！边@位同學(xué)說“我也不太清楚。”結(jié)果這位同學(xué)被拒了。所以回答問題時(shí)既要自然大方，與眾不同，又要考慮周全。
5．讓簽證官看到你在法國的日常生活沒有問題，比如語言和資金方面的準(zhǔn)備。面簽材料中有一位父母的收入證明，父母收入必須足夠支持你留法學(xué)習(xí)，否則，如果資金出現(xiàn)問題，學(xué)生可能就會(huì)選擇打工，影響學(xué)業(yè)；嚴(yán)重的可能發(fā)生偷盜、搶劫，出現(xiàn)一些社會(huì)問題。所以在面簽時(shí)如果簽證官問到這方面的問題，比如“學(xué)習(xí)期間你是否會(huì)打工？”一定要回答“不會(huì)?！绷魧W(xué)法國，有錢不一定能去，沒有錢肯定是不能去。
6．跟簽證官明確表示你在法國的學(xué)習(xí)意愿，主動(dòng)學(xué)習(xí)的決心。讓簽證官看出，這個(gè)國家這所學(xué)校是你自己的選擇，而不是別人強(qiáng)加給你的，這就需要你出示證據(jù)來證明這點(diǎn)并表明它適合你，事先不妨多了解一下這所學(xué)校。
法國院校對(duì)中國留學(xué)生的態(tài)度基本是正面的，認(rèn)為中國學(xué)生很踏實(shí)、能吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，但同時(shí)也存在一些常見問題，包括：和教授溝通能力較低；愿意單獨(dú)學(xué)習(xí)，而不適應(yīng)小組討論等形式的集體學(xué)習(xí)；創(chuàng)新個(gè)性思維不夠，普遍不具備挑戰(zhàn)權(quán)威的勇氣。他們還認(rèn)為，中國有許多出色的學(xué)生，非常聰明，領(lǐng)悟能力高，但是不善于和教授溝通。這不僅是語言上的，還有方法上的問題。因此教授要對(duì)中國學(xué)生的意圖，重復(fù)理解多次才行。教授們看起來對(duì)本國學(xué)生更好，是因?yàn)樗麄兺鶗?huì)及時(shí)恰當(dāng)?shù)睾徒淌跍贤ǎ淌谏倩ê芏嗔狻?BR> 7．申請(qǐng)者的移民傾向。
證明自己無移民傾向的幾種方法：
（1）牢固的人際關(guān)系。(出示有關(guān)證明文件,證明難以割舍的家庭關(guān)系,出示一些和家人的合影照片,表明完成學(xué)業(yè)后回國與他們團(tuán)聚)。
（2）在職人員申請(qǐng)留學(xué)，要證明自己牢固的工作關(guān)系。讓單位出具一份證明,說明你在留學(xué)期間單位將會(huì)為你保留職位，甚至你出國的部分資金是由單位支持的，因而你畢業(yè)后會(huì)回國繼續(xù)你的工作。
（3）居留期限證明(邀請(qǐng)信,上面注明留學(xué)期限和居留到期后必須回國的原因,由學(xué)校或寄居家庭出具)。
（4）牢固的固定資產(chǎn)關(guān)系。(房產(chǎn)、自己的企業(yè)等)。
（5）回國后有良好的專業(yè)發(fā)展方向。(結(jié)合中國國情,說明自己的專業(yè)在國內(nèi)的重要性)。
面試課總結(jié)篇五
諾基亞面試先是填表(表全是英文的，填也必須用英文)，填的時(shí)候有兩個(gè)選擇：測(cè)試和診斷，分屬兩個(gè)不同的部門。
諾基亞面試題量很多，大都是些iq、eq的測(cè)試題，例如：男人 ;女人 。題量很大，做下來我的分?jǐn)?shù)較低，再一次證明我智商平平。
1.我很感謝卡耐基的《成功學(xué)》和一本銷售圣經(jīng)《最偉大的推銷員》。這兩本書讓我學(xué)會(huì)如何在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候推銷自己，向周圍的人大聲介紹自己。
2.我也感謝在明基電通實(shí)習(xí)的一年讓我知道了什么叫團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并怎樣讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)高效率地運(yùn)作起來。據(jù)說我下一場(chǎng)面試的6人中，有一個(gè)女孩子非常優(yōu)秀，干練、潑辣，有天生的領(lǐng)導(dǎo)才能。但她卻被淘汰了。原因很簡(jiǎn)單，她因?yàn)樽约旱膬?yōu)秀而在面試中表現(xiàn)出忽略別人的 ，缺乏團(tuán)隊(duì)精神。
3.這是一個(gè)小型團(tuán)隊(duì)，一個(gè)協(xié)作，肯定會(huì)出現(xiàn)一個(gè)隱性的領(lǐng)導(dǎo)者。主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，保持平和的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)精神，讓自己的表現(xiàn)不出現(xiàn)在最出風(fēng)頭的地方，而是出現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)最需要的地方。
面試課總結(jié)篇六
（一）云南電網(wǎng)部分面試問題：
1.你如果去云南工作，你父母怎么什么意見？
2.110kv線路對(duì)安全距離是多少？
3.110kv線路要多少片絕緣子？
4.我們常見的絕緣子材料有哪些？
5.你為什么選擇大理供電局？
6.你和我說說，你都了解大理哪些？
7.學(xué)過線路設(shè)計(jì)嗎？設(shè)計(jì)時(shí)要考慮哪些方面？
8.你說說線路防雷中避雷線和避雷器怎么安裝？
9.你知道金具嗎？給我說一下，
（二）廣東電網(wǎng)部分面試問題：
1.你的名字？
2.哪里人？
3.家里幾個(gè)孩子？
4.你身高多少？有1.8嗎？
5.你如果去廣東工作，你父母的態(tài)度是什么？他們同意嗎？
6.你知道你的專業(yè)在供電局里都干什么嗎？
7.那你為什么報(bào)清遠(yuǎn)供電局？這是你的第幾志愿？了解清遠(yuǎn)嗎？和我說一下。
8.那你知道清遠(yuǎn)距廣州有多遠(yuǎn)？坐火車或汽車有多長時(shí)間？
9.在你的心中，你想要什么樣的待遇？
10．你在班上擔(dān)任過班長，干多長時(shí)間了？
11.你當(dāng)過班長，還擔(dān)任過什么職務(wù)，還做過哪些？
12.你給我說一下你們寢室的情況？概括一下。
13.和我說一下，你和別人有矛盾，誤會(huì)，你是怎么解決的？
14.你人生最喜歡的一句話是？
15.我們清遠(yuǎn)有的環(huán)境不是很好，有很多盆地？你能接受嗎？
16.如果把你分配到縣級(jí)供電局，你去嗎？
電氣0912班，于文博：大學(xué)就業(yè)看的不僅僅是學(xué)習(xí)成績的好壞，更重要的是綜合能力的高低，如果光從側(cè)面分析問題是不可取的，所以要合理的看待自己，懂得合理分析自身的綜合素質(zhì)。
電氣0913班，崔同堯：多學(xué)習(xí)一下求職面試技巧和禮儀；注重簡(jiǎn)歷制作，盡量詳細(xì)，將自己的證書和校間榮譽(yù)，社會(huì)實(shí)踐等優(yōu)秀事件等加上；在學(xué)校多鍛煉自己的溝通能力、社交能力和談判能力等，任何單位都少不了。
電氣0914班，楊瑞：面試時(shí)得體的打扮不管是對(duì)男生還是女生都是至關(guān)重要的。男生不必西裝革覆，但必須干凈利落，女生不需要花枝招展，但一定要自信大方，讓人一見面就能感覺到自己的`真誠、執(zhí)著與認(rèn)真的態(tài)度，還有自己自信滿滿的精神狀態(tài)。
繼保0912班，楊志強(qiáng)：大學(xué)里面一定要努力學(xué)習(xí)取得好成績，在我面試的期間就經(jīng)常聽到同學(xué)們說：“我的績點(diǎn)要是再高點(diǎn)就好了；我要是平時(shí)努力學(xué)習(xí)就好了?！弊鳛橐幻麑W(xué)生，本質(zhì)工作就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績是用人單位篩選簡(jiǎn)歷的第一道關(guān)卡，不同單位有自己篩選的規(guī)則，在我們學(xué)校一般分為以下幾個(gè)檔次：3.5左右、3.3左右、3左右。學(xué)習(xí)成績是我們必須的硬件條件，我們必須從平時(shí)抓起。
繼保0913班，范智慧：我們要充分準(zhǔn)備好一個(gè)精彩的自我介紹，像中海油燃?xì)獍l(fā)電，一面完了就直接簽協(xié)議了，所以一個(gè)精彩的自我介紹是對(duì)我們的就業(yè)是極其重要的。其次，我們要盡可能早的準(zhǔn)備好至少兩份簡(jiǎn)歷，因?yàn)槊磕甓加胁簧偻瑢W(xué)因沒有簡(jiǎn)歷而痛失機(jī)會(huì)。第三，在簡(jiǎn)歷的制作上，要注重細(xì)節(jié)，千萬不要少了成績單、就業(yè)推薦表等內(nèi)容。第四，對(duì)面試的單位要提前做好充分地了解，很多用人單位都會(huì)問你對(duì)單位情況了解多少，而很多同學(xué)無言以對(duì)從而錯(cuò)失良機(jī)。第五，學(xué)習(xí)還是最最重要的，因?yàn)槊看蚊嬖嚩紩?huì)有專業(yè)知識(shí)測(cè)試環(huán)節(jié)，要經(jīng)常性地回顧復(fù)習(xí)學(xué)過的知識(shí)，這樣才能在所有求職者中脫穎而出。最后，心態(tài)要良好，信心要充足，當(dāng)然也要經(jīng)得起打擊。提前做好最壞的打算，要有應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的方案。
電測(cè)0911班，張恒：在求職前要充分做好準(zhǔn)備工作：首先，準(zhǔn)備好面試中可能會(huì)用到的一切東西。比如各種技能證書、成績表、個(gè)人詳細(xì)資料等，準(zhǔn)備一支筆和一個(gè)筆記本，需要時(shí)可以隨時(shí)記錄相關(guān)信息。另外，還要深入了解用人單位，做到知己知彼，例如：公司文化，公司規(guī)模，公司產(chǎn)品，經(jīng)營狀況，所招聘的職位以及職位職責(zé)，了解得越是詳細(xì)細(xì)致就越有可能被公司錄取，成功的機(jī)率也就越大。
輸電0911班，蔡紅海：面試時(shí)經(jīng)常會(huì)碰上面試官問專業(yè)問題，但不管什么專業(yè)性的問題，即便你的專業(yè)知識(shí)不是很扎實(shí)，你也要強(qiáng)調(diào)自己進(jìn)入到公司后會(huì)學(xué)習(xí)，會(huì)創(chuàng)新，會(huì)團(tuán)隊(duì)合作，并適當(dāng)?shù)亟o出一點(diǎn)例子來證明自己有學(xué)習(xí)精神、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神。
輸電0914班，董章進(jìn)：正確評(píng)價(jià)自己，做好職業(yè)規(guī)劃，一方面要清楚自己的性格等特點(diǎn)，另一方面要明確自己想要從事的行業(yè)對(duì)這方面的要求，分析你是否適合此項(xiàng)工作。
三、關(guān)于面試提問的回答。
到我校招聘單位一般在面試環(huán)節(jié)會(huì)要求學(xué)生做自我介紹，提問一些專業(yè)問題以及其他諸如以上類似的相關(guān)提問。關(guān)于自我介紹，介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，表述方式上盡量口語化，要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。在介紹中要說出自己最強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理單位才會(huì)相信。關(guān)于專業(yè)問題，事先一定要做好充分的準(zhǔn)備，并且關(guān)鍵是在平時(shí)要把知識(shí)學(xué)扎實(shí)，不是靠最后的臨時(shí)抱佛腳。關(guān)于其他問題，我認(rèn)為很多時(shí)候要有技巧的實(shí)事求是，有方法的做到誠實(shí)。所有問題都可算是一種手段，考官要的不是你的回答，而是你回答的過程中的表現(xiàn)。
希望這篇文章對(duì)正在找工作的學(xué)生們有一些幫助，加油！祝愿所有可愛的學(xué)生們能夠找到屬于自己的好的“歸屬”。
面試課總結(jié)篇七
最后的面試結(jié)果還是失敗了。這是一個(gè)可以預(yù)料到不過也挺令人失望的結(jié)果。畢竟，我為了這個(gè)面試付出了很多的努力，畢竟，我曾經(jīng)對(duì)這個(gè)面試十分有信心。
不過，雖然最后沒有被錄取，我始終不覺得，這段時(shí)間的努力是白費(fèi)。同時(shí)，我也覺得這次的面試讓我學(xué)到了很多。印證了我的一直以來的宗旨：只要付出就一定會(huì)有收獲。哪怕那收獲并不是你最初想要達(dá)到的那個(gè)，你總能收獲到其他的一些什么。
從這次的面試，到面試完成的整個(gè)過程。我真的感受到很多。
在準(zhǔn)備的過程中，我作了思想上的準(zhǔn)備，我深刻的思考了我想通過這個(gè)機(jī)會(huì)來鍛煉自己的什么能力，我有哪些優(yōu)點(diǎn)和能力是符合這個(gè)工作，我又有什么不足是需要改進(jìn)的。另外，我還了解了我要面試的這個(gè)公司、這個(gè)部門、這個(gè)職位，這對(duì)于我在面試中的回答也是相當(dāng)?shù)挠杏?。另外，面試一定要整理好服裝等，要帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷等注意細(xì)節(jié)。以前我沒有到企業(yè)中去面試過，可是經(jīng)過了這次我覺得我增長了很多知識(shí)。
其中一個(gè)面試官提到他之所以很欣賞那個(gè)人的原因是她表現(xiàn)出一種自信。的確，自信的態(tài)度，堅(jiān)定的信念對(duì)一個(gè)面試來說是十分重要的，也是看出一個(gè)人是否有能力的很重要的體現(xiàn)。一個(gè)真正有能力的人，她同時(shí)就會(huì)自然而然的體現(xiàn)出一種自信出來。而我反思一下，自己正是缺乏這種自信，也缺乏一種主動(dòng)的沖勁。
有人說，面試時(shí)很重要的一點(diǎn)是要看出你的誠意和認(rèn)真的態(tài)度?？墒瞧鋵?shí)這種東西每個(gè)人在面試時(shí)候都可以表現(xiàn)出來，你說得多了，每個(gè)人都這么說了，面試官聽了也覺得很厭煩，效果反而是不大，甚至?xí)锤?。就算你是真心這樣說的，或許也會(huì)被面試官認(rèn)為你只是在吹。其實(shí)，面試官更看重的是做事的方式和思維的方式，與其說太多的誠心誠意的話，不如說具體的一件事讓他了解你到底是怎樣做事的?；蛟S收獲會(huì)更大。
回答問題時(shí)一定要緊緊圍繞面試官的問題來開展，不要扯得太遠(yuǎn)，時(shí)刻留意面試官的表情和反應(yīng)，根據(jù)他的表情和反應(yīng)調(diào)整自己的答案，努力讓他獲得共識(shí)。不要打斷面試官的講話。用簡(jiǎn)潔清晰的語言表達(dá)你的觀點(diǎn)，不要說得很繁雜，那樣會(huì)讓人覺得你的思路不清晰，語言表達(dá)概述能力不強(qiáng)。
這是我在面試的準(zhǔn)備和面試的過程中，針對(duì)自己犯下的一些錯(cuò)誤還有面試官的一些評(píng)價(jià)中吸取的一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?；蛟S這次的面試真的不是很成功，真的有很多需要改進(jìn)的地方?？墒俏疫€是覺得十分的值得，也十分的慶幸自己有幸參加了這樣一個(gè)面試。我從中收獲了很多。
另外，今天除了去面試與師兄交流之外。我還和更為聊了一下。其實(shí)一直覺得更為是一個(gè)很了不起的人，他總是能用很好的語言去表述自己的觀點(diǎn)，而且他一直很致力于提升自己各方面的能力，很積極很上進(jìn)!!所以他是我一個(gè)很崇敬很欣賞的.一個(gè)人。
面試結(jié)束的時(shí)候，他看出我的心情有點(diǎn)不好。他問我為什么好像有點(diǎn)失落。我就說：我在面試的時(shí)候就覺得，自己的證據(jù)真的很空洞，就是覺得自己這一年只是一直都在學(xué)習(xí)，沒有很好的通過社團(tuán)鍛煉自己的能力。然后他就告訴我：“一個(gè)人怎樣看待一件事情有時(shí)候是取決于一個(gè)人把自己定在一個(gè)怎樣的高度。你在平地上看好像一切東西都高高在上，可是當(dāng)你站到一定高度的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)其實(shí)都沒什么。所以可能我要做的不是僅僅去懊惱以前沒有去做什么事情，更應(yīng)該做的是思考以后該怎么做?！?BR> 我覺得他說得很對(duì)，一個(gè)人不能總生活在懊惱后悔中，未來才是最重要的，每個(gè)人總會(huì)遇到這樣那樣的挫折，問題在于自己的心態(tài)怎樣，自己要怎樣看待這個(gè)失敗。是把它當(dāng)成一個(gè)包袱，還是把它作為一次難得的經(jīng)驗(yàn)。這次的面試是失敗了，我懊惱過一秒中，可是很快我就平伏了，也接受這個(gè)結(jié)果。畢竟我真的是能力不如他人，我真的還有很多地方需要去提升去改進(jìn)，而且我現(xiàn)在大一，還是有時(shí)間讓我去不斷的鍛煉。我一定會(huì)吸取教訓(xùn)，卷土重來的。
另外一個(gè)就是，我告訴他:我最大的缺點(diǎn)就是不夠主動(dòng)，我很少會(huì)主動(dòng)的找人交流。而他告訴我：有個(gè)師兄告訴我，在大學(xué)很重要的是三樣?xùn)|西，一個(gè)提升自己能力，二個(gè)學(xué)好專業(yè)知識(shí)，三是人脈關(guān)系。我也覺得，在現(xiàn)在這個(gè)人與人的社會(huì)中，很多咨詢，很多機(jī)會(huì)其實(shí)都是通過人脈關(guān)系來換取回來的。沒有人脈，等于失去很多的機(jī)會(huì)。而我既然知道了自己的缺點(diǎn)，就一定要爭(zhēng)取去克服自己的這個(gè)弱點(diǎn)，努力的逼自己多與人交流，不要太膽小。的確，優(yōu)秀有時(shí)是一種習(xí)慣。而這次的面試，對(duì)我來說本來就是一次的挑戰(zhàn)，以前，我從來不會(huì)會(huì)主動(dòng)追求一樣?xùn)|西，特別是對(duì)于一件自己完全沒有接觸過的新事物。不過這次我鼓起勇氣去接受這個(gè)挑戰(zhàn)，而且很積極的為它做準(zhǔn)備，我覺得這種感覺真的是很好。其實(shí)很多東西，都要去開始，去感受你才會(huì)有收獲的。
還有很多很多的道理，我今天通過面試的經(jīng)驗(yàn)，通過與師兄的交流，通過與更為的談話，學(xué)到了很多。真的覺得今天是特別有意義的一天。面試已經(jīng)結(jié)束了，結(jié)果已經(jīng)知道了，收獲的東西已經(jīng)裝進(jìn)心里，失去的已經(jīng)過去。希望以后會(huì)比這次做得更好!
面試課總結(jié)篇八
一、自我介紹一定要聲音洪亮，自信，有層次感。我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡(jiǎn)歷的童鞋，這很重要!
二、形象很重要，一身正裝，雖不是必須，但會(huì)有加分，特別是大國企，it類的那些不看重這些。
抓住每個(gè)機(jī)會(huì)，不要太局限專業(yè)，看到nb公司就投，不投永遠(yuǎn)沒機(jī)會(huì)。
四、能提前和hr有個(gè)小接觸是非常有用的，如果不能，那么面試后一定給hr鞠個(gè)躬，回去發(fā)個(gè)感謝短信!hr也是人。
五、禮節(jié)，和第四條有點(diǎn)重復(fù)，全場(chǎng)注意禮節(jié)吧，特別是開始和結(jié)束。
六、你是什么性格?適合在國企還是外企?我親身體會(huì)到了這個(gè)的重要性，我在面試國企中，基本不費(fèi)力，只需穩(wěn)穩(wěn)的回答，hr就會(huì)很肯定，氣味相投吧。但是面試外企和it類時(shí)，總是郁郁不得志。
七、宣講會(huì)記住每個(gè)hr的姓，很有可能他就是你的面試官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外驚喜。
八、善于改變自己，完善自己，我從口口面的緊張的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要學(xué)會(huì)適應(yīng)!
九、觀察好和你同面的人，特別是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，他們相對(duì)較弱的話，一定從自我介紹開始就震住他們。
面試課總結(jié)篇九
一、自我介紹一定要聲音洪亮，自信，有層次感，我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡(jiǎn)歷的童鞋，這很重要！
二、形象很重要，一身正裝，雖不是必須，但會(huì)有加分，特別是大國企，it類的那些不看重這些。
三、抓住每個(gè)機(jī)會(huì)，不要太局限專業(yè)，看到nb公司就投，不投永遠(yuǎn)沒機(jī)會(huì)。
四、能提前和hr有個(gè)小接觸是非常有用的，如果不能，那么面試后一定給hr鞠個(gè)躬，回去發(fā)個(gè)感謝短信！hr也是人。
五、禮節(jié)，和第四條有點(diǎn)重復(fù)，全場(chǎng)注意禮節(jié)吧，特別是開始和結(jié)束。
但是面試外企和it類時(shí)，總是郁郁不得志。
七、宣講會(huì)記住每個(gè)hr的姓，很有可能他就是你的面試官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外驚喜。
八、善于改變自己，完善自己，我從口口面的緊張的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要學(xué)會(huì)適應(yīng)！
九、觀察好和你同面的人，特別是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，他們相對(duì)較弱的話，一定從自我介紹開始就震住他們。
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面試課總結(jié)篇十
兩個(gè)月前，我到一家德國的汽車進(jìn)出口公司參加面試。剛剛走出社會(huì)的我，沒有豐富的面試經(jīng)驗(yàn)，也不具備較好的外在條件。面試在市中心的寫字樓里，看著出入大廳的靚麗都市白領(lǐng)，再瞅瞅自己特地從室友那借來的略顯肥大的套裙，唉！
下午兩點(diǎn)半面試，我是提早15分鐘到達(dá)的，面試在大廈的12層。但我并沒有急著上樓，而是先在大廳中整理了一下自己的心情。還差5分鐘時(shí)，我準(zhǔn)備上去了。站在電梯門口，周圍的人大都與我目的相同，只是有些人剛到，比較匆忙。
電梯開了，大家魚貫而入，滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)臄D了十幾個(gè)，剛要關(guān)門，一個(gè)西裝筆挺的人跑了進(jìn)來，電梯間里立刻響起了刺耳的警告聲，超載了。大家都把目光投向了那個(gè)最后進(jìn)來的人身上，但他絲毫不為所動(dòng)。頓時(shí)，電梯間陷入了剎那的尷尬之中，雖然還有時(shí)間等下一班電梯，但誰也不愿意冒這個(gè)險(xiǎn)，畢竟大家都想給主考人員留個(gè)不錯(cuò)的印象。
我站在靠邊的位置，自然地走了出去，轉(zhuǎn)過身，在關(guān)門的瞬間，不自覺地沖電梯中的人微揚(yáng)了一下嘴角。
我乘下一班電梯上來時(shí)，并沒有遲到，面試也沒有開始。有一兩個(gè)人和我說起剛才的那一幕，替我抱怨那個(gè)男的太不自覺了，我也只是笑笑。
考試進(jìn)行的緊張而順利，每個(gè)人都回家等通知。第三天，我被這家公司正式聘用了。
工作中，我見到了那個(gè)最后跑上電梯的男人，他是我的同事，進(jìn)公司已經(jīng)兩年了。當(dāng)我問他那天面試時(shí)的詳情，他說，他也只是依照上級(jí)老板的意思，在電梯門口等待時(shí)機(jī)，公司除了要看應(yīng)聘人與主考人員的交流，還會(huì)參考很多因素，比如:到會(huì)場(chǎng)的時(shí)間，與周圍人的溝通等等。許許多多的測(cè)試都是無形之中就完成了的――“其實(shí)，面試在你一邁進(jìn)大樓就已經(jīng)開始了！”
面試課總結(jié)篇十一
下班回來，一個(gè)人坐在新川崎的寢室中。明天又是日本的國定假，可以好好休息一番了。于是今晚顯得很閑，有空回憶一下去年那時(shí)的日子。
大四求職的日子其實(shí)很充實(shí)。每天都有忙不完的事。簡(jiǎn)歷改了又改，open question答了又答。 接下來便是一大堆的校園宣講會(huì)，然后是無窮無盡的筆試，面試?？梢哉f在那個(gè)時(shí)候每個(gè)人都對(duì)自己的未來懷著美好的憧憬和未知的忐忑。呵呵，那時(shí)真得很容易迷失自己。
我的求職經(jīng)歷不算坎坷，也不算平暢，只能給大家做個(gè)借鑒。有實(shí)力的人在找工作時(shí)自然不用擔(dān)心，而像我這種成績又差，英語不行，沒有特長的人來說，當(dāng)時(shí)真得很擔(dān)心。所以作為過來人對(duì)那些自認(rèn)為沒有實(shí)力的人說一句，其實(shí)我們不用怕。
確定自己的求職方向是首要。我是學(xué)計(jì)算機(jī)的，但當(dāng)時(shí)我就是沒有好好為自己定位，所以剛開始找工作很受打擊。pg，聯(lián)合麗華，四大，咨詢公司等都是很早登陸校園的，特別是四大，宣傳的確做得很好，不限門戶，宣講會(huì)效果也極好。很多人被表面的東西吸引，于是就迷失自己的方向了。因此在無數(shù)次打擊過后，我開始反省，其實(shí)我不是學(xué)管理財(cái)會(huì)的，英語又不行，以后又不想吃苦，何必要進(jìn)四大呢。呵呵，所以大家還是要確定自己的目 標(biāo)。興趣很重要，專業(yè)相對(duì)對(duì)口同樣重要，這是我給像我這樣沒有實(shí)力的求職者的忠告。就我自己來說，我學(xué)的是軟件工程，但我當(dāng)時(shí)又不想純粹搞技術(shù)，一天到晚坐著編程[自我覺得編程技術(shù)不過硬]，于是我把自己學(xué)的和自己喜歡的作了個(gè)中和，選擇t與b的結(jié)合?，F(xiàn)在我的工作就是it咨詢，我覺得很有意思，我很喜歡。
據(jù)我在公司了解，sony在各大學(xué)的宣講會(huì)就要開始了吧。慚愧得很，去年的宣講會(huì)我沒有參加，但我還是極力推薦大家去參加，聽說的確辦的不錯(cuò)，還有機(jī)會(huì)見到我們漂亮的人事mm。sony應(yīng)該會(huì)在宣講會(huì)上公布薪資，我想不會(huì)比其他大公司低。東京的物價(jià)雖然很高，但我想還是有頗多的積蓄。
接下來是寫簡(jiǎn)歷，自薦信。我覺得簡(jiǎn)歷自然是越簡(jiǎn)越好。當(dāng)然現(xiàn)在大公司基本上都是網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，因此怎樣好好的回答那些oq倒是必要。就sony的簡(jiǎn)歷而言，我覺得大學(xué)的成績公司并不是看得很重，主要是你應(yīng)聘的職位和你自己的專業(yè)隊(duì)不對(duì)口。當(dāng)然大學(xué)的知名程度也是考慮的因素。在上海，sony主要就是考慮交大和復(fù)旦。因此像我這種成績不是很好，卻掛著交大軟件工程牌子的應(yīng)聘者，倒是考慮的對(duì)象。
sony的筆試很有特色的，主要考察邏輯思維能力，而不是偏重技術(shù)。我想這也就是國際大 公司和國內(nèi)小公司之間的差別。所以像我這種技術(shù)不是很扎實(shí)，只會(huì)動(dòng)點(diǎn)小聰明的人賺了很大的便宜。所有的大公司，包括ibm等的筆試，應(yīng)答速度非常重要，這點(diǎn)大家要千萬注意。我現(xiàn)在覺得，大公司招人，并不是看重你在大學(xué)里已經(jīng)掌握了多少，而是看重你在公司將來提供的特定的環(huán)境下掌握東西的能力。在進(jìn)入sony后，你可以坦白你什么都不會(huì)，而公司會(huì)從零開始培養(yǎng)你，但你必須具備學(xué)習(xí)的能力。
sony的面試和其他公司有所不同。公司不要求你在面試前背很多公式，掌握很多面試技巧。其實(shí)作為一名工科學(xué)生的話，如果你曾經(jīng)參與開發(fā)過一個(gè)項(xiàng)目，并能用英語表達(dá)出來，那就足夠了。面試官不像四大那種，撿著問題死里問，而是會(huì)靜靜聽你的滔滔不絕。而且?guī)纵喢嬖囆问酱笸‘?。具體就不在這里詳述了。
在這短短的幾個(gè)月中，我也經(jīng)歷了喜怒哀樂，我想很多人都會(huì)像我一樣，經(jīng)歷這段難忘的求職經(jīng)歷的。
應(yīng)聘sony幾點(diǎn)說明1. 不要聽信所謂的過勞死。我曾因此有過放棄來日本的打算。但自從來了以后才發(fā)現(xiàn)在sony基本沒有這種現(xiàn)象。加班是日本的一種特色，但這并不意味著壓力巨大，其實(shí)如果你喜歡你自己的工作的話，每天會(huì)過的很充實(shí)。2. sony雖然是日企，但是某些地方和其他日企不一樣。你可以染頭發(fā)，不穿西裝，沒有固定的上下班時(shí)間。但我還是不染頭發(fā)，天天穿西裝，固定時(shí)間上班，嗬嗬。3. 東京的確是個(gè)好地方，我在上海生活了二十多年，但來東京以后，覺得還是大開了眼界。但你必須做好經(jīng)常遇到地震，臺(tái)風(fēng)的準(zhǔn)備。我來日本的開始兩周就遇到了兩次地震，甚為可怕。4. 今年sony預(yù)計(jì)的招聘人數(shù)比去年還要少，所以我覺得競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈。但無論怎么樣，一步一步來，說不定成功的就是你。 我去年就是在被無數(shù)公司甚至是許多很小的沒有名氣的公司拒之門外之后，來了這里。我沒有參加sony的宣講會(huì)因?yàn)槲矣X得我根本不可能進(jìn)這樣的公司，嚴(yán)格的簡(jiǎn)歷篩選，筆試，3輪英文面試，但機(jī)會(huì)這東西很難說，大家還是要把握。5. sony的招聘對(duì)日文根本沒有要求，即使你的日文很好，在應(yīng)聘中沒有半點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。我對(duì)日文就是一竅不通，甚至現(xiàn)在都還是這個(gè)狀態(tài)。6. sony招聘不光指針對(duì)碩士生，有很多本科生，我本人就是。sony對(duì)本科生沒有歧視。
7. 在sony， 特別是sgs, 你有很多出差的機(jī)會(huì)，不僅是國內(nèi)，而且是其他國家，特別是 中國，所以也挺誘人的。8. 我自己不是所謂的哈日族，沒來日本前對(duì)這個(gè)國家只知甚少，但來了之后發(fā)現(xiàn)還是見識(shí)了不少，特別是在sony這樣的大公司里，所以我覺得沒有必要抱什么情感因素，畢竟公司出錢培訓(xùn)你的日文，提供非常好的工作環(huán)境和不錯(cuò)的待遇，這種機(jī)會(huì)我覺得值得把握。
9. 就收入而言，如果不是天天去喝花酒，不是月月去迪斯尼的話，剩下一半的收入絕對(duì)沒問題，而且生活得非常滋潤。我每天都和小組的日本人一起下館子吃飯，而不是一個(gè)人啃方便面，而且天天吃水果。如果每天能堅(jiān)持加點(diǎn)班的話，平時(shí)手頭還要寬些。因?yàn)樵趕ony工作畢竟不像在日本留學(xué)或是打黑工。所以大家盡可以放心。雖然這幾年公司福利方面少了些，但還是有很多，這些等來了之后自然會(huì)了解。
10.和日本人相處沒有想象中的有很多障礙，就個(gè)人感覺來說，日本人還是比較容易相處的，特別是和年輕人。在sony里面，我覺得作為一個(gè)外國人非但不會(huì)被排擠在外，反而特別受到照顧，什么不會(huì)的日本人都喜歡耐心的教你。
寫就寫到這里吧。也不知道能否給想要應(yīng)聘sony的應(yīng)聘者一點(diǎn)啟發(fā)。很高興能和大家分享。祝大家能找到真正適合自己的工作。當(dāng)然，歡迎來sony。
面試課總結(jié)篇十二
各位成員大家好：
今天第一批面試工作已經(jīng)結(jié)束，在這里，我要對(duì)所有物流協(xié)會(huì)的老成員表示深深的感謝，我要對(duì)新成員的到來表示熱烈的歡迎。在這里，我要感謝老師、領(lǐng)導(dǎo)、朋友對(duì)物流協(xié)會(huì)的關(guān)心和幫助，在這里，我還要感謝各個(gè)部長長期以來的不懈努力，因?yàn)橛辛四銈儯瑓f(xié)會(huì)才有了今天的成績。
有許多成員問我：“以后的工作應(yīng)該怎么開展？”我是這樣回答的，“既然你們加到了物流協(xié)會(huì)，我們就會(huì)讓你們學(xué)到東西，既然你們選擇了物流協(xié)會(huì)，我就會(huì)保證讓你們得到鍛煉，既然你們相信我們協(xié)會(huì)，我就要保證有內(nèi)容來充實(shí)它?！?BR> 貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院物流協(xié)會(huì)。在貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的支持下于xx年5月1日正式成立了。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)走過了五年。我們本著“傳播物流經(jīng)濟(jì)理念，把握時(shí)代經(jīng)濟(jì)脈搏”的宗旨。全心全意為會(huì)員服務(wù)，提高會(huì)員對(duì)物流專業(yè)的興趣，更好地促進(jìn)會(huì)員學(xué)習(xí)有關(guān)物流方面的知識(shí)，提高社會(huì)實(shí)踐能力。一屆屆人來了，得到了鍛煉，也畢業(yè)走了。新的成員進(jìn)來了，鍛煉自己成為骨干。謝謝你們來到物流協(xié)會(huì)，你們將是物流協(xié)會(huì)里永遠(yuǎn)閃爍的一顆恒星，未來的道路，物流協(xié)會(huì)將見證者你們的成長。未來的人生，物流協(xié)會(huì)將創(chuàng)造鍛煉你們的平臺(tái)。
努力不為別的，是為了自己過的更好，努力不為別的，是為了將來少走彎路，努力不為別的，是為了大學(xué)走出去走進(jìn)了企業(yè)崗位后，會(huì)有人稱贊你們說：“這個(gè)人是干實(shí)事的”那我就高心了，謝謝大家、謝謝每位成員、謝謝！
1、接通對(duì)方電話，自我介紹，(某某公司，在前程上看到您的簡(jiǎn)歷，想邀約您過來面試)。
2、咨詢對(duì)方現(xiàn)在是否方便通話。
3、和候選人約定面談時(shí)間(注：最好是告知對(duì)方什么時(shí)候面試，而不是咨詢對(duì)方什么時(shí)候方便，如果實(shí)在不便再具體協(xié)商面談時(shí)間)。
4、告知對(duì)方公司地址、如何坐車。
5、提醒對(duì)方需要帶哪些資料。
6、發(fā)送面試通知郵件給候選人。
7、記錄邀約情況。
8、面試情況跟蹤。
針對(duì)主動(dòng)搜索簡(jiǎn)歷邀約的情況，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1、先對(duì)對(duì)方的簡(jiǎn)歷做一個(gè)詳細(xì)的了解，更進(jìn)一步的.話，可以在網(wǎng)上看看他現(xiàn)在或者之前就職的企業(yè)。這樣在預(yù)約交談的時(shí)候可以讓對(duì)方覺得你很重視他。
針對(duì)爽約、拒絕面談的候選人，應(yīng)回電咨詢具體緣由：
1、咨詢候選人為什么會(huì)爽約。
2、咨詢候選人想找什么類型的公司（行業(yè)、規(guī)模）。
3、咨詢候選人比較看重公司的哪些方面。
針對(duì)主動(dòng)打電話過來的候選人，應(yīng)注意以下幾點(diǎn):。
2、基本情況可了解以下內(nèi)容：
離職還是在職，之前做什么，想要找什么樣的公司，通過什么渠道了解到公司信息等等。
面試課總結(jié)篇十三
學(xué)生會(huì)生活部招新面試總結(jié)今年生活部的面試，我們依照人力資源部和服務(wù)板塊負(fù)責(zé)常委的指示，共招收了十五名新干事?，F(xiàn)就面試工作，做出總結(jié)。
在面試開展之前我們做足了充分的準(zhǔn)備，期間常委們和上一任的老部長也給了我們?cè)S多寶貴的意見和建議，這是我們部門招新面試工作能順利進(jìn)行的保障。
我們準(zhǔn)備了齊全的面試問題，包括基本問題、情境假設(shè)以及無領(lǐng)導(dǎo)討論題，共三十多個(gè)。這讓我們能夠在短時(shí)間內(nèi)較好的考察出面試者是否適合我們部門，是否具有做服務(wù)工作的能力，提高了效率。
第一輪面試我們采取的是多對(duì)多的群體面試方式，該方式能讓我們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)有效率的面試較多的面試者，但這樣的面試方式也有不足之處，那就是每個(gè)面試者考察的時(shí)間較少，難以在短時(shí)間內(nèi)很好的考察每一個(gè)面試者，只能了解一個(gè)大概?？傮w上講，第一輪的面試還是比較順利的，期間我們?nèi)齻€(gè)部長也不斷地總結(jié)和改進(jìn)，因此最后我們選出了共三十六名面試者參加我們的第二輪面試。
第二輪的面試我們總結(jié)了前面遇到的問題，做了更加周全的準(zhǔn)備，因?yàn)樵撦喢嬖噷?duì)確定最終的干事至關(guān)重要，關(guān)乎到以后部門的發(fā)展和用人問題。而該輪面試我們采取的是無領(lǐng)導(dǎo)討論的面試形式，通過這種面試方式我們可以為面試者提供一種較為寬松的面試環(huán)境，讓他們能更好的放開自己投入到討論中去，期間我們還通過上網(wǎng)查找關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)討論的資料，為能更好進(jìn)行該輪面試做好鋪墊。我們依照對(duì)第一輪各位面試者的印象，在該輪面試中通過觀察他們的動(dòng)作、語言表達(dá)和表情來了解他們，同時(shí)我們也相對(duì)應(yīng)的做好了筆記，最終我們確定了十五名臨時(shí)干事。
通過了這兩輪的面試，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)：
一、第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時(shí)間相對(duì)較少；
二、男女比例不均衡，可能我們的宣傳不夠到位；
三、面試形式不夠創(chuàng)新，無法很好全面的考察每一位面試者；
四、我們經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)會(huì)應(yīng)該在面試前更好為自己充下電或者向有經(jīng)驗(yàn)的老師請(qǐng)教；
總體來說，這次招新面試還算比較成功的，而我們也招到了我們部門所需要的人，希望這些新干事能好好工作，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，而我們也會(huì)很好的對(duì)他們進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的培養(yǎng)，讓他們覺得能在學(xué)生會(huì)中能學(xué)到東西，能得到鍛煉，能更好的充實(shí)自己的大學(xué)生活。
面試課總結(jié)篇十四
測(cè)評(píng)要素分為通用測(cè)評(píng)要素和部門自設(shè)要素。通用要素是必考內(nèi)容，所占比重超過60％。在公務(wù)員錄用面試中，通用測(cè)評(píng)要素和部門自設(shè)要素比例分配上，有的部門全部采用通用測(cè)評(píng)要素對(duì)考生進(jìn)行面試；有的部門采用通用測(cè)評(píng)要素和部門自設(shè)要素相結(jié)合來對(duì)考生進(jìn)行面試。然而相對(duì)來說通用要素考的比較多，所以萬學(xué)金路公務(wù)員周建老師特別總結(jié)公務(wù)員面試中各種要素的定義以及回答此類題的方法和注意事項(xiàng)，希望廣大考生能夠勤加聯(lián)系，熟練掌握。
通用測(cè)評(píng)要素主要包括綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。面試測(cè)評(píng)要素由錄用主管機(jī)關(guān)確定。確定面試測(cè)評(píng)要素的基本原則是：
3. 根據(jù)不同測(cè)評(píng)要素的可測(cè)程度及與擬任職位要求的關(guān)聯(lián)程度，確定其分?jǐn)?shù)權(quán)重。?
一、綜合分析能力?
二、言語表達(dá)能力?
三、應(yīng)變能力????
四、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力?
五、人際交往的意識(shí)與技巧?
六、自我情緒控制?
七、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性?
八、舉止儀表
（一）綜合分析能力。通過分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征及變化規(guī)律的能力。
（二）言語表達(dá)能力。清楚、流暢、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)的能力。
（三）組織協(xié)調(diào)能力。圍繞工作任務(wù)，對(duì)人財(cái)物等資源進(jìn)行合理配置，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，保證工作順利完成的能力。
（四）人際溝通能力。通過情感，態(tài)度、思想、觀點(diǎn)的交流，建立良好的協(xié)作關(guān)系的能力。
（五）決策能力。面臨問題和機(jī)遇，及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行分析、判斷，并做出科學(xué)決斷的能力。
（六）創(chuàng)新能力。發(fā)現(xiàn)新問題、產(chǎn)生新思路、提出新觀點(diǎn)和找出新辦法的能力。
（七）應(yīng)變能力。面對(duì)變化的情況和突發(fā)事件，迅速做出反應(yīng)，采取適當(dāng)方法和措施予以妥善解決的能力。
（八）激勵(lì)能力。依據(jù)人的行為活動(dòng)規(guī)律，采取有效的方法，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人的工作積極性的能力。
（九）選拔職位需要的特殊能力。該測(cè)評(píng)要素根據(jù)選拔職位的特殊要求，經(jīng)職位分析確定。
（十）個(gè)性特征。應(yīng)試者表現(xiàn)出來的氣質(zhì)、風(fēng)度、情緒穩(wěn)定性、責(zé)任心、成就動(dòng)機(jī)、自信心、自我認(rèn)知能力等特征。
面試課總結(jié)篇十五
這家公司，其實(shí)我不是很熟悉。相比較花旗匯豐等在中國的.老牌來說，他顯得更加低調(diào)。用他們自己的介紹是：有一個(gè)很長的歷史，但是沒有一個(gè)很動(dòng)人的現(xiàn)在。甚至連東亞都比不上。我知道，是因?yàn)樗麄冊(cè)诰W(wǎng)上的招聘信息，僅此而已。
決定去面試，在于這家公司將來在中國，一定會(huì)攻城略地一樣的作為。作為將來跨國公司競(jìng)爭(zhēng)的主要陣地，中國的市場(chǎng)已經(jīng)成為各家爭(zhēng)奪的要害。我相信，這家外資銀行，應(yīng)該也是這樣的。另外一個(gè)原因，這個(gè)崗位不是我擅長的，但是他們?nèi)匀谎?qǐng)我去。我相信，他們是有誠信，愿意教我東西的。
結(jié)果，給我的感覺，并不是這樣子。
約好的時(shí)間去面試。等待了5分鐘，在我可以接受的范圍內(nèi)。但是他們大廳的電視，放著國際電視節(jié)目，讓我有點(diǎn)吃不消，而且聲音還不低。
在等待的時(shí)候看到，所有的人，要進(jìn)入任何意見房間，都必須使用自己的門禁卡，包括廁所。我不覺得這是人性化管理的體現(xiàn)。
后來，出來兩個(gè)面試官。一看基本上，都是hr部門的。一個(gè)稍微年輕一點(diǎn)，應(yīng)該是電話里的那位，另一位年紀(jì)有點(diǎn)大，估計(jì)37以上。跟著急的進(jìn)入到會(huì)議室里面，讓我覺得這里的氣氛，至少是面試的氣氛，有點(diǎn)浮躁和焦躁。后面，就是狹小的會(huì)議室。見過很多家的面試，這家的面試會(huì)議室，是最小的，里面就一張小桌子，加上4張椅子。沒有別的空間了。
沒有任何面試官的自我介紹。
還沒有做好，就直接問我問題，讓我很不舒服。在問我問題的同時(shí)，兩個(gè)人基本上都是出于看簡(jiǎn)歷的狀態(tài)。簡(jiǎn)歷的打印，是一張a4上面打印兩張的樣子，不是正反打印。所以，上面的字非常的小。這讓我覺得這家公司很吝嗇很小氣，直接很不人性化了。那么小的字，任何一個(gè)人都需要仔細(xì)注意才看清楚的啊。而且，兩個(gè)人都是這樣子的。我不知道他們的視力如何，但是我看得出來，兩個(gè)人看的都很吃力。
其中一個(gè)問了3個(gè)問題，不知道問什么好了。就看另外一個(gè)人有沒有要問的。另外一個(gè)隨便問了一個(gè)，就轉(zhuǎn)換人了。之后就是這么隨便問問的狀態(tài)。我不知道他們想了解什么，是我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還是我的專業(yè)，還是我的想法，就是想到哪里了問到哪里。后面問不下去了，問我有沒有什么想知道的。以為就這么結(jié)束了，所以就提出了我的疑問。
結(jié)果，我的疑問環(huán)節(jié)結(jié)束之后，他么繼續(xù)問我。
結(jié)束之后，很著急的送我離開。中間沒有任何一秒的停留。
就這樣子，之前的好印象都沒有了。我知道，我就是來看看的，如果幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)，那是最好。事實(shí)上，這種假設(shè)的可能性極小。
出來后，看了一下時(shí)間，一共20分鐘解決所有的問題。我知道，他們不會(huì)考慮我，就像我不會(huì)考慮他們這個(gè)實(shí)習(xí)生的崗位一樣。
回來后，分析了一下，他們的面試，基本上沒有任何準(zhǔn)備，沒有任何記錄。問問題的思路，看不出來是什么派別的，既沒有bahaviorinterview，更加沒有star，其他的也沒有。這樣的招聘團(tuán)隊(duì)，真的是夠糟糕的。
當(dāng)然，我也有做的不夠的地方：
第二，回答問題的時(shí)候，我比較注重star的運(yùn)用；
第三，提問環(huán)節(jié)，暴露了我進(jìn)一步的想法：留下來。
出來的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)那家銀行籠罩在花旗的陰影之下。我覺得，如果是這樣的招聘和hr團(tuán)隊(duì)，那么他們還將有一段時(shí)間需要籠罩在花旗的陰影之下的。