Word制作簡(jiǎn)歷的技巧(優(yōu)質(zhì)16篇)

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    總結(jié)不僅可以提高我們的工作效率,還可以培養(yǎng)我們的思維能力和創(chuàng)新意識(shí)。如何解決社會(huì)問(wèn)題、減少貧困和不平等是社會(huì)發(fā)展的核心任務(wù)。下面是一些高質(zhì)量的總結(jié)范文,希望對(duì)大家有所幫助。
    Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇一
    個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分,要寫得簡(jiǎn)潔精練,切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面,可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明,如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件,外語(yǔ)四、六級(jí)證書的`復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件,這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
    2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;。
    (3)本人經(jīng)歷:入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷,主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;。
    (4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;。
    (5)本人特長(zhǎng):如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
    更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)瀏覽:
    應(yīng)屆畢業(yè)生這樣寫簡(jiǎn)歷。
    簡(jiǎn)歷寫作的職業(yè)建議。
    簡(jiǎn)歷寫作注意事項(xiàng)。
    簡(jiǎn)歷中可不用的內(nèi)容。
    什么簡(jiǎn)歷投遞無(wú)用。
    如何寫好應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷。
    Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇二
    在我們制作
    表的時(shí)候,很多朋友都是
    個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載
    了之后,一填了事?那么怎樣在薄薄幾頁(yè)紙間展露你的才華特長(zhǎng),讓hr一眼相中?不少有經(jīng)驗(yàn)的往屆生為我們提供了許多好點(diǎn)子,來(lái)看看他們的成功之道吧:
    1、盡量使用tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號(hào)對(duì)齊,盡量不用空格找齊。用表格制作也可以,但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。
    2、最好按照模版來(lái)制作
    簡(jiǎn)歷
    。很多人都是自己想當(dāng)然的.制作,這樣hr看起來(lái)會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息,要知道看一份
    簡(jiǎn)歷
    不會(huì)超過(guò)30秒。
    3、按照簡(jiǎn)歷模版制作可能會(huì)出現(xiàn)一些信息沒(méi)法寫進(jìn)去,比如投it研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有種解決方法是,如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多,再加上技術(shù)技能,剛好又搞出一頁(yè)來(lái)。
    4、
    簡(jiǎn)歷
    一頁(yè)足矣,中英文無(wú)論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對(duì)照,外企時(shí)英文在前中文在后,要是投國(guó)企就反過(guò)來(lái)。
    5、個(gè)人信息:最上面的,就是名字、聯(lián)系方式(電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編),什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。
    6、教育背景:除非特殊需要,少說(shuō)為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了,需要的話,加上gpa、排名、課程、研究方向,當(dāng)然要看不同的公司。
    8、工作經(jīng)歷:重中之重!工作經(jīng)歷里面寫兩種,一種是實(shí)習(xí),一種是兼職,注意區(qū)別。所要寫的有:時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé),職責(zé)要分條來(lái)寫,每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過(guò)3條??偣膊灰^(guò)3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來(lái)講,對(duì)不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容,在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。
    9、課外活動(dòng):基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。比如班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn),同上,不要寫多了。
    10、其它信息:包括語(yǔ)言水平、計(jì)算機(jī)水平、課余愛好。需要注意的就是,語(yǔ)言水平對(duì)于一些外企要注明普通話水平,然后就是四六級(jí),托福什么的,還要強(qiáng)調(diào)聽和說(shuō)的能力。有人擔(dān)心寫了托福、gre成績(jī)會(huì)讓hr認(rèn)為有出國(guó)傾向,按照經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,托??梢詫?,其他就免了。計(jì)算機(jī)水平,可能也要一些證明來(lái)寫,如果是計(jì)算機(jī)系的,這個(gè)就無(wú)所謂了。課余愛好要好好想想,這方面hr會(huì)比較重視,誰(shuí)也不愿意要呆瓜。
    Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇三
    下邊幾個(gè)小技巧都是制作簡(jiǎn)歷時(shí)遇到的,經(jīng)過(guò)查詢和討論得到的解決方法,覺(jué)得不錯(cuò),總結(jié)一下.
    1.有備無(wú)患,自行設(shè)定自動(dòng)保存時(shí)間。
    大家應(yīng)該知道word2003是有自動(dòng)保存功能的,但是保存的.默認(rèn)時(shí)間間隔是10分鐘,是不是覺(jué)得有些過(guò)長(zhǎng)呢,特別是像制作簡(jiǎn)歷這樣不需要花費(fèi)太長(zhǎng)時(shí)間的word編輯,要是花8分鐘辛辛苦苦搞定了大部分,結(jié)果誤操作,掛了,全沒(méi)了,豈不是要哭死.其實(shí)我們可以自行設(shè)定自動(dòng)保存時(shí)間,方法是:[工具]-[選項(xiàng)]-[保存]-[自動(dòng)保存時(shí)間間隔],我設(shè)定它為1分鐘,這回可就有備無(wú)患啦,當(dāng)然如果你不怕麻煩的話每隔一段時(shí)間手動(dòng)保存當(dāng)然也可以啦:)。
    2.牛刀小試,搞定頁(yè)眉頁(yè)腳那討厭的橫線。
    一個(gè)好的word文檔,當(dāng)然需要在頁(yè)眉頁(yè)腳插入一些漂亮的圖片或是文字來(lái)裝飾一下啊,但是這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)那根討厭的橫線,影響了整體效果,怎么辦!?其實(shí)很簡(jiǎn)單,先選中這根橫線,記住一定要選中哦,接著[格式]-[邊框和底紋]-[邊框]將設(shè)置改為無(wú),[頁(yè)面邊框],設(shè)置也改為無(wú),確定后是不是發(fā)現(xiàn)那橫線不翼而飛了呢,好開心:)。
    3.整體把握,美感由文檔背景開始。
    如果添加一幅漂亮的圖片作為自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格的背景,簡(jiǎn)歷肯定增色不少,只是苦于無(wú)從下手,總不能插入一個(gè)大圖片吧,其實(shí)這個(gè)也不難辦到,感謝lp同志的幫助.[格式]-[背景]-[填充效果]-[圖片],然后選擇想要的圖片導(dǎo)入,確定就可以啦.
    4.美化高手,實(shí)現(xiàn)有選擇的插入頁(yè)眉頁(yè)腳。
    這個(gè)是比較頭疼的問(wèn)題,我想很多人都遇到過(guò)這樣的情況,我們插入了頁(yè)眉頁(yè)腳,結(jié)果所有的頁(yè)眉都是統(tǒng)一造型,可我偏偏不希望第一頁(yè)有這個(gè)頁(yè)眉,比如說(shuō)我們打算將首頁(yè)作成封面,當(dāng)然是不希望有頁(yè)眉的啦.我看很多人在制作簡(jiǎn)歷時(shí)遇到這樣的問(wèn)題就望而卻步了.我當(dāng)初也是,其實(shí)還是有辦法解決的.請(qǐng)看:。
    [2][插入]-[分隔符]-[連續(xù)]-[確定];。
    [3]雙擊后一頁(yè)的頁(yè)眉處,出現(xiàn)頁(yè)眉頁(yè)腳編輯欄,單擊[鏈接到前一個(gè)];。
    [4]好了,現(xiàn)在你就可以修改或去除前一頁(yè)的頁(yè)眉了.下面頁(yè)并不受影響.
    Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇四
    1、盡量使用tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號(hào)對(duì)齊,盡量不用空格找齊。用表格制作也可以,但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。
    2、最好按照模版來(lái)制作簡(jiǎn)歷。很多人都是自己想當(dāng)然的`制作,這樣hr看起來(lái)會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息,要知道看一份簡(jiǎn)歷不會(huì)超過(guò)30秒。
    3、按照簡(jiǎn)歷模版制作可能會(huì)出現(xiàn)一些信息沒(méi)法寫進(jìn)去,比如投it研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有種解決方法是,如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多,再加上技術(shù)技能,剛好又搞出一頁(yè)來(lái)。
    4、簡(jiǎn)歷兩頁(yè)足矣,中英文無(wú)論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對(duì)照,外企時(shí)英文在前中文在后,要是投國(guó)企就反過(guò)來(lái)。
    5、個(gè)人信息:最上面的,就是名字、聯(lián)系方式(電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編),什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。
    6、教育背景:除非特殊需要,少說(shuō)為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了,需要的話,加上gpa、排名、課程、研究方向,當(dāng)然要看不同的公司。
    7、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷:以獎(jiǎng)學(xué)金為主,挑最大最新的寫,三到四項(xiàng)足夠了,每項(xiàng)一行,英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。
    8、工作經(jīng)歷:重中之重!工作經(jīng)歷里面寫兩種,一種是實(shí)習(xí),一種是兼職,注意區(qū)別。所要寫的有:時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé),職責(zé)要分條來(lái)寫,每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過(guò)3條??偣膊灰^(guò)3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來(lái)講,對(duì)不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容,在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。
    9、課外活動(dòng):基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。比如班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn),同上,不要寫多了。
    10、其它信息:包括語(yǔ)言水平、計(jì)算機(jī)水平、課余愛好。需要注意的就是,語(yǔ)言水平對(duì)于一些外企要注明普通話水平,然后就是四六級(jí),托福什么的,還要強(qiáng)調(diào)聽和說(shuō)的能力。
    Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇五
    姓名:
    ***。
    國(guó)籍:
    中國(guó)。
    目前所在地:
    白云區(qū)。
    民族:
    漢族。
    戶口所在地:
    遼寧。
    身材:
    170cm76kg。
    婚姻狀況:
    已婚。
    年齡:
    44歲。
    培訓(xùn)認(rèn)證:
    誠(chéng)信徽章:
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型:
    普通求職。
    應(yīng)聘職位:
    服裝/紡織/皮革/鞋業(yè):商貿(mào)副總經(jīng)理以上、
    工作年限:
    21。
    職稱:
    高級(jí)。
    求職類型:
    全職。
    可到職日期:
    隨時(shí)。
    面議。
    希望工作地區(qū):
    廣州廣州。
    個(gè)人工作經(jīng)歷:
    公司名稱:
    公司性質(zhì):
    私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
    擔(dān)任職務(wù):
    國(guó)際貿(mào)易公司總經(jīng)理或廠長(zhǎng)。
    工作描述:
    本人一直從事服裝生產(chǎn)及貿(mào)易,任職過(guò)大型制衣廠廠長(zhǎng),做過(guò)服裝公司老總,目前任職一家大型制衣企業(yè),全面管理訂單及組織多家企業(yè)生產(chǎn)。去過(guò)多個(gè)國(guó)家推廣服裝,本人很能勤儉治理企業(yè),經(jīng)驗(yàn)非常豐富,能為公司挖掘最大的利潤(rùn)。為多個(gè)老總們的致富做出了突出貢獻(xiàn).
    離職原因:
    不求月薪/追求利潤(rùn)分紅。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:
    遼寧大學(xué)公共管理學(xué)院。
    最高學(xué)歷:
    大專。
    畢業(yè)日期:
    所學(xué)專業(yè)一:
    紡織服裝。
    所學(xué)專業(yè)二:
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
    學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
    專業(yè)。
    獲得證書。
    證書編號(hào)。
    遼寧大學(xué)公共管理學(xué)院。
    紡織服裝。
    畢業(yè)證。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ):
    英語(yǔ)一般。
    其它外語(yǔ)能力:
    俄語(yǔ)一般。
    國(guó)語(yǔ)水平:
    良好。
    粵語(yǔ)水平:
    一般。
    工作能力及其他專長(zhǎng)。
    英語(yǔ)/俄語(yǔ)一般.計(jì)算機(jī)一般。
    詳細(xì)個(gè)人自傳。
    加盟本公司的個(gè)人想法:
    本人面善,只要接觸客戶,很快能取得任何人的信任,能為老總用最小的投資做更大的生意,讓老總的企業(yè)明天更有實(shí)力,更加輝煌。
    月薪要求:0元以上,老總看能力定,最好是利潤(rùn)股。
    個(gè)人聯(lián)系方式。
    Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇六
    想制作好一份word簡(jiǎn)歷,首先從簡(jiǎn)歷的三大塊開始了解:
    第一塊,個(gè)人基本信息(姓名、年齡、文化、專長(zhǎng)、婚否、家庭等等,千萬(wàn)別忘了聯(lián)系方式)。
    第二部分,描述個(gè)人求職意愿以及個(gè)人達(dá)成此意愿所具備的能力(最好有證明)。在這一條,如果是有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷投放,最好從網(wǎng)絡(luò)上了解下公司的發(fā)展歷程和公司品牌獲得了榮譽(yù),其實(shí)也就是說(shuō)要說(shuō)些公司的好話,同時(shí)也證明你是一個(gè)有心的人。
    第三部分,個(gè)人推廣部分。個(gè)人品質(zhì)、素養(yǎng)和特點(diǎn)的描述(比如敬業(yè)、職業(yè)操守、熱愛學(xué)習(xí)等),就是給一個(gè)公司錄用你的直觀理由。
    第四部分,簡(jiǎn)述下個(gè)人對(duì)工作的期望,以及公司錄用你之后會(huì)獲到的收益(比如會(huì)盡心盡力做好本職工作,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)個(gè)人力量,同時(shí)也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃發(fā)展等)。
    更多熱門簡(jiǎn)歷制作文章推薦參考:
    個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的重點(diǎn)原則。
    簡(jiǎn)歷制作的十六大法寶。
    簡(jiǎn)歷千萬(wàn)不要克隆。
    Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇七
     個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠直接決定求職者能否獲得面試機(jī)會(huì),因此在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要注重兩點(diǎn),第一點(diǎn)是簡(jiǎn)歷模板的選擇,第二點(diǎn)則是簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫方式。只有明確知道有關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷常見的一些問(wèn)題,才能夠更加得心應(yīng)手的編寫出能夠讓招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。為了能夠讓更多求職者擺脫就業(yè)空窗期,接下來(lái)就普及一些制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧。
     制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一步就是選擇簡(jiǎn)歷模板,因?yàn)楹?jiǎn)歷模板時(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的`框架,只有一個(gè)優(yōu)質(zhì)的框架才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性。在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)需要杜絕過(guò)于花哨的,因?yàn)檫@種簡(jiǎn)歷模板會(huì)增加簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀難度,因此會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種個(gè)人簡(jiǎn)歷虛有其表。優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷模板絕非華而不實(shí),只有能夠提高簡(jiǎn)歷內(nèi)容閱讀性,才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)能力。
     在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),除了需要朱總簡(jiǎn)歷模板的選擇,還需要重視簡(jiǎn)歷內(nèi)容的 編寫方式。在編寫時(shí)需要重視篇幅長(zhǎng)短,內(nèi)容是否出現(xiàn)錯(cuò)別字,以及需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫哪些內(nèi)容。這些都是需要求職者格外重視的,好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠做到 面面俱到,然而相對(duì)來(lái)說(shuō)差強(qiáng)人意的個(gè)人簡(jiǎn)歷則無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)。想要憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì),就需要掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作技巧。
    Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇八
    例如:
    1)你應(yīng)聘的是技術(shù)類,你的相片就可以比較隨意,體現(xiàn)出你的 創(chuàng)意性 和 認(rèn)真 的程度,或者體現(xiàn)你的能力,你從事技術(shù)性工作,也可以選取以獲獎(jiǎng)證書作背景的相片。
    2)應(yīng)聘銷售行業(yè)的,穿著必須比較正式,讓人感覺(jué)很有 精神、充滿朝氣 。所以相片最好是生活的近照,可以體現(xiàn)你的精神面貌的。
    學(xué)校+專業(yè)
    如果還有空位就寫上我們學(xué)校的半軍事化傳統(tǒng),例如括號(hào)原第一軍醫(yī)大學(xué)等。另外也可以寫上大學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)的主要課程。
    最好有針對(duì)性地寫一到兩個(gè)職位,不宜過(guò)多。
    填寫與你求職崗位相關(guān)的經(jīng)歷,即能支持你的求職意向的經(jīng)歷。例如為教務(wù)處做了一個(gè)教務(wù)系統(tǒng)。這里你可以為你的經(jīng)歷包裝一下,有一定的上浮空間。
    社會(huì)實(shí)踐多的人要突出重點(diǎn)和有針對(duì)性,社會(huì)實(shí)踐少的人可以全部寫上。
    突出自己的優(yōu)勢(shì),最好寫上跟公司企業(yè)文化以及應(yīng)聘職位相關(guān)的東西
    1.絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤。
    2.在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前,預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。
    3.簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來(lái)顧主的需求相配合。
    4.簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值,并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi),回答這個(gè)問(wèn)題,“我為什么要雇傭你?”
    Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇九
     面試簡(jiǎn)歷制作有什么技巧?簡(jiǎn)歷就是一份個(gè)人的廣告,它是最初聯(lián)系著應(yīng)聘者和用人單位的紐帶,它在大學(xué)畢業(yè)生的求職歷程中起著舉足輕重的作用!下面小編就帶你學(xué)習(xí)一些關(guān)于如何制作一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的知識(shí)吧!
     ?
     在封面上突出你的個(gè)人信息,顯示你的姓名、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式和求職創(chuàng)意宣言。
     一句富有個(gè)性的求職創(chuàng)意宣言會(huì)使你的面試官眼前一亮喲!
     基本信息
     姓名 、 政治面貌 、性別 、 學(xué)歷∕專業(yè) 出生年月 、畢業(yè)院校 、籍貫 、通訊地址 健康情況 、聯(lián)系電話。
     注意事項(xiàng):照片最好為彩色照片,不要為復(fù)印件。
     求職意向
     求職意向有二種格式:
     1、簡(jiǎn)約式:
     注明求職崗位即可,例:應(yīng)聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
     2、詳細(xì)式:
     工作性質(zhì) 、工作地點(diǎn) 、希望行業(yè) 、目標(biāo)職能 、期望薪酬。
     注意事項(xiàng):求職意向要根據(jù)不同的用人單位及招聘崗位制定,不能以一概全。
     專業(yè)課程
     專業(yè)課程不需全部羅列,根據(jù)自身學(xué)習(xí)情況,及應(yīng)聘崗位 信息,將專業(yè)對(duì)口的課程、 自身學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異的課程 排在前列。
     社會(huì)工作實(shí)踐
     社會(huì)工作實(shí)踐經(jīng)歷,是用人單位較為關(guān)注的部分,也是用人單位考良是否采取面試的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。
     建議:將簡(jiǎn)歷中實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷改為工作實(shí)踐經(jīng)歷
     自我評(píng)價(jià)及獲獎(jiǎng)情況
     自我評(píng)價(jià)——把自己最優(yōu)秀、最有特質(zhì)
     的一面,用最簡(jiǎn)短文字表達(dá)出來(lái)。
     獲獎(jiǎng)情況——要按照時(shí)間由近到遠(yuǎn)的
     順序羅列獎(jiǎng)項(xiàng)。
     證書、獎(jiǎng)項(xiàng)盡量結(jié)合應(yīng)聘崗位需求羅列。
     個(gè)人簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng);
     1、真實(shí)性:簡(jiǎn)歷的真實(shí)是大學(xué)生誠(chéng)信問(wèn)題的直接體現(xiàn),只有真實(shí)的信息才能全面的展示屬于你自己的才能。
     2、僅憑一份簡(jiǎn)歷包打天下是不可能的.,要根據(jù)不同公司、不同的職位進(jìn)行修改。
     修改的原則是“與職位最相關(guān)的信息”。
     3、簡(jiǎn)歷的修飾:不要因?yàn)槭″X而用低價(jià)劣質(zhì)的紙張,制作完畢后應(yīng)檢查是否有排版,是否有語(yǔ)法上的錯(cuò)誤。
     4、字符大?。喝绻阈枰脙身?yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷,請(qǐng)清楚完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái),不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
     5、根本不同的企業(yè)和應(yīng)聘崗位,可附上英文版的簡(jiǎn)歷。
     附件種類:
     1、設(shè)計(jì)作品。
     2、專業(yè)資格證書。
     3、具有代表性的獲獎(jiǎng)證書。
     建議:可以根據(jù)附件大小,通過(guò)掃描、縮小復(fù)印等式,將2-4個(gè)證書等集中在一個(gè)頁(yè)面上,同時(shí)要注意排版美觀。
    Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇十
    簡(jiǎn)歷,顧名思義是簡(jiǎn)練的經(jīng)歷,簡(jiǎn)歷要主題鮮明,中心突出、布局合理、層次分明、揚(yáng)長(zhǎng)避短,言簡(jiǎn)意賅。青島招聘教你如何讓簡(jiǎn)歷別具一格搶眼球?
    1、寫簡(jiǎn)歷前,把所有內(nèi)容全先合并同類項(xiàng),再分門別類裝好筐,大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐寫下去,每一小筐里又突出一個(gè)主題。最后從頭到尾,梳理幾遍,就會(huì)有因有果、由淺入深,由表及里,層層入扣。除了把自己求學(xué)經(jīng)歷、實(shí)踐嘗試、愛好特長(zhǎng)、得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)、技能水平,用動(dòng)人的成績(jī),誠(chéng)懇的態(tài)度、簡(jiǎn)練的語(yǔ)言、量化的數(shù)字列舉之外,還要把所應(yīng)聘職位的專業(yè)特點(diǎn)體現(xiàn)出來(lái),生動(dòng)地展現(xiàn)在招聘者的眼前。
    2、每個(gè)專業(yè)都有獨(dú)特的專業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)術(shù)語(yǔ),適當(dāng)引用應(yīng)聘職位所需要的技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語(yǔ),以自己的專業(yè)語(yǔ)言來(lái)說(shuō)話,來(lái)體現(xiàn),來(lái)制作你的簡(jiǎn)歷,并用你的專業(yè)語(yǔ)言來(lái)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行處理,比如你去應(yīng)聘財(cái)會(huì),你就用“財(cái)務(wù)決算、利潤(rùn)分析,資金平衡表、資金周轉(zhuǎn)率”等,你去應(yīng)聘it,就用“java、web、sap、dba、lotusnotes,as400和rs6000、嵌入式程序開發(fā)、unix后臺(tái)進(jìn)程的實(shí)現(xiàn)、mfc的多文檔模板的加載、數(shù)據(jù)庫(kù)sql語(yǔ)句查詢”等,通過(guò)簡(jiǎn)歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平,及對(duì)所求職位的深入理解,招聘單位就會(huì)把這無(wú)聲的簡(jiǎn)歷,看作是有聲音的敘述,就像你已經(jīng)在對(duì)面試官娓娓陳述、生動(dòng)描繪自己的專業(yè)水平和工作能力。
    3、很多人會(huì)擔(dān)心簡(jiǎn)歷無(wú)法投遞到位,事實(shí)上,附件形式簡(jiǎn)歷確實(shí)容易被當(dāng)成垃圾郵件,所以純文本簡(jiǎn)歷就顯示出它的優(yōu)勢(shì)了,直接粘在郵件中,精心設(shè)計(jì)一下純文本格式的簡(jiǎn)歷,提供以下有一些小技巧可供參考:
    a.注意設(shè)定頁(yè)邊距,使文本的寬度在16厘米左右,這樣你的簡(jiǎn)歷在多數(shù)情況下看起來(lái)都不會(huì)錯(cuò)誤換行
    b.盡量用較大字號(hào)的.字體;
    c.如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)與眾不同,你可以用一些星號(hào)(*)、特殊字母(如o)、加號(hào)(+)等分隔簡(jiǎn)歷內(nèi)容,這些符號(hào)不會(huì)像版式符號(hào)如列表符等會(huì)被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號(hào)。
    4、在簡(jiǎn)歷中附帶作品的做法并不是很妥當(dāng),因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。當(dāng)然,你可以像處理簡(jiǎn)歷正文一樣把用word編輯的文檔轉(zhuǎn)換成純文本格式,附在你的簡(jiǎn)歷正文之后,如果你要附帶自己的論文,從其中選擇幾個(gè)段落就夠了,然后寫一些簡(jiǎn)短的說(shuō)明性文字,讓對(duì)方更容易弄清楚你的價(jià)值。
    Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇十一
    求職
    簡(jiǎn)歷
    制作是有一定技巧的:
    用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多面試機(jī)會(huì),所以必須避免你的簡(jiǎn)歷千篇一律。如果你有多個(gè)目標(biāo),最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷。每一份針對(duì)
    招聘
    單位的特點(diǎn)和要求,突出相應(yīng)的重點(diǎn),表明你對(duì)用人單位的重視和熱愛。
    沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也無(wú)妨--
    應(yīng)屆
    畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷制作技巧
    如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生,那你面臨的很可能是和你有著相似的學(xué)歷但卻更富工作經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。如果沒(méi)有足夠多與欲申請(qǐng)的工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn),尤其是與正在申請(qǐng)的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì),這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的'能力以及其他方面的個(gè)人素質(zhì),而這些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。
    1.量體裁衣特制簡(jiǎn)歷
    2.讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)舒服
    “我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡(jiǎn)歷。有的人為了求新,在封面上用大美人照,用很怪異的文字;有的簡(jiǎn)歷寫得像病歷,很亂,揉得很糟。這樣的簡(jiǎn)歷,我們一般看都不看,直接淘汰?!币患抑镜娜耸陆?jīng)理如此說(shuō)。
    3.讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出
    內(nèi)容是一切,簡(jiǎn)歷一定要突出你的經(jīng)驗(yàn)、能力以及過(guò)去的成就。
    你需要用證據(jù)來(lái)說(shuō)明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時(shí)間等,說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
    4.力求精確
    闡述你的經(jīng)驗(yàn)、能力要盡可能的準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同,還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。你的表達(dá)或材料的某個(gè)細(xì)節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服,你就可能錯(cuò)失良機(jī)。
    5.用數(shù)字說(shuō)明問(wèn)題
    用頭銜、數(shù)字和名字來(lái)突出你過(guò)去所取得的成就,遠(yuǎn)比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語(yǔ)言是提高簡(jiǎn)歷含金量的訣竅,如“實(shí)行新的人事政策,使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%?!?BR>    6.注意用詞
    使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意:雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高,他們最討厭錯(cuò)字、別字。許多人說(shuō):“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?!?BR>    7.寫上簡(jiǎn)短小結(jié)
    這是引起
    招聘
    者注意的好辦法。“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn),但是最好與應(yīng)聘的職位相稱,不是漫天說(shuō)好。最聰明的做法是告訴別人,我能做好這件工作,而不是能做好所有的工作。
    Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇十二
    其實(shí)字體多大,不是那么重要,重要的是,為內(nèi)容選擇適宜的大小與行間距。當(dāng)你編寫的內(nèi)容超過(guò)一頁(yè)時(shí),可以選擇完全去掉頁(yè)面網(wǎng)格,而后通過(guò)設(shè)置行距/控制字體大小嘗試適合的搭配,再通過(guò)斟酌內(nèi)容做一些修剪,基本就可以做出一頁(yè)的內(nèi)容了;亦或是選擇保留行網(wǎng)格,并通過(guò)合適的行網(wǎng)格大小使略多于一頁(yè)的內(nèi)容縮至一頁(yè)之內(nèi),都可以達(dá)到目的`。
    另外,注意標(biāo)題與正文字體大小的比例,不同的比例會(huì)制造出完全不同的效果。(標(biāo)準(zhǔn)的稱呼是:跳躍率)
    Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇十三
    如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷,請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
    不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí),或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,那你就和你的工作說(shuō)“再見”吧!
    如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
    不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出,不要投遞簡(jiǎn)歷,如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn),仔細(xì)閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
    不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì),你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé),列出你所完成的特殊貢獻(xiàn),增長(zhǎng)百分比,客戶增加數(shù),贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
    不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷,例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
    不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來(lái)的經(jīng)歷,所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
    通過(guò)以上幾點(diǎn),結(jié)合自己的想法,以誠(chéng)信為主,有些東西自己覺(jué)得能蒙騙過(guò)關(guān)的,實(shí)際上在老練的應(yīng)聘者面前一眼識(shí)破。所以真誠(chéng)的面對(duì),能力重要,但不是最重要的,一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人會(huì)得到別人的贊賞和尊重。
    Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇十四
    簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容組成了個(gè)人簡(jiǎn)歷,不過(guò)在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候大部分求職者都會(huì)忽視簡(jiǎn)歷模板,因?yàn)槲覈?guó)用人單位對(duì)于簡(jiǎn)歷模板沒(méi)有一個(gè)明確的要求,所以在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)也沒(méi)有一個(gè)清楚的概念。實(shí)際上簡(jiǎn)歷模板非常重要,要知道簡(jiǎn)歷模板是招聘人員第一眼看到,如果能夠吸引招聘人員的眼球就能夠獲得被有限閱讀的機(jī)會(huì)。選擇一份好的簡(jiǎn)歷模板難度非常大,只有根據(jù)一些要素進(jìn)行選擇才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力。
    眾所周知,想要獲得面試機(jī)會(huì)就需要制作優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷并且必須要做到精簡(jiǎn)無(wú)誤。因此在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí),首先需要重視模板分布是否簡(jiǎn)潔,只有簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷模板才能夠提升簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀性。選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)不要為了想要吸引招聘人員的眼光而選擇過(guò)于花哨的,要知道這種簡(jiǎn)歷模板會(huì)增加簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀難度,從而會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種簡(jiǎn)歷模板華而不實(shí)。在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)想要吸引招聘人員的眼光,可以適當(dāng)?shù)脑黾右恍┠軌蛲癸@自身特色的設(shè)計(jì)。
    除了需要掌握簡(jiǎn)歷模板的制作方式,還需要在編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)注重言語(yǔ)使用的方式。只有在編寫過(guò)程中做到言簡(jiǎn)意賅才能夠獲得面試機(jī)會(huì),因此在使用詞語(yǔ)時(shí)不要過(guò)于拖沓。當(dāng)然在制作過(guò)程中還需要注重篇幅長(zhǎng)度,只有將篇幅控制在一張紙內(nèi)才會(huì)讓招聘人員有瀏覽的興趣。制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要重視簡(jiǎn)潔性,只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要吝嗇凸顯自身優(yōu)勢(shì)抓住每一次求職機(jī)會(huì)。
    想要在用人單位中為自己爭(zhēng)取一席之地,就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷,只有這樣才能夠獲的面試機(jī)會(huì)。但是大多求職者都是第一次編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,不知道什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可。實(shí)際上,想要編寫出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單,只需要按照以下所述編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷就能夠戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)者在求職路上脫穎而出。
    專家詳解:究竟什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠在求職路上發(fā)光發(fā)亮?
    1)將篇幅控制在一張紙內(nèi)。
    有些求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生,在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候習(xí)慣性的制作成個(gè)人論文,不過(guò)長(zhǎng)篇大論的個(gè)人簡(jiǎn)歷并不會(huì)獲得招聘人員的認(rèn)可,因此在編寫過(guò)程中需要控制篇幅。具備求職經(jīng)驗(yàn)的求職者都知道言簡(jiǎn)意賅主次分明這八個(gè)字道出個(gè)人簡(jiǎn)歷的主旨,因此在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要將篇幅控制在一張紙之內(nèi),這樣才能夠打造出能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
    2)能夠凸顯自身求職優(yōu)勢(shì)。
    在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)除了需要學(xué)會(huì)控制篇幅,還需要凸顯自身優(yōu)勢(shì)。只有將自身優(yōu)勢(shì)通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷展現(xiàn)給招聘人員看,才能夠在最大程度上獲得招聘人員的`認(rèn)可。每個(gè)人的求職優(yōu)勢(shì)都不同,有人具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)而有人則具備高等學(xué)歷,因此在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,只需要圍繞著自身優(yōu)勢(shì)就能夠編寫出最完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷。不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中吝嗇提及自身優(yōu)勢(shì)更不要過(guò)度謙虛,這種編寫方式才能夠?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷加分。
    編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需杜絕盲從有自己的主見才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
    有些求職者能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì),而有些人多次投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷都無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)。出現(xiàn)這種情況是因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式上出現(xiàn)了問(wèn)題,想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘人員的認(rèn)可,首先就需要明確知道自身優(yōu)勢(shì),并且著重編寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式講究的是揚(yáng)長(zhǎng)避短,只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)者。
    根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,不要盲目跟對(duì)他人的編寫方式要有自己的主見,只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
    現(xiàn)在大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn),有些甚至直接在招聘廣告上直接標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。因此打造高品質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷需注重編寫工作經(jīng)驗(yàn),在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要結(jié)合自己的求職意向,只有這樣才能夠?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷增加競(jìng)爭(zhēng)能力。在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要注重?cái)?shù)量,并不是越多越好,過(guò)于豐富的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你對(duì)待工作沒(méi)有長(zhǎng)性。
    如果求職者比較缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也不要?dú)怵H,在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)可以著重凸顯自己的學(xué)業(yè)成績(jī)、專業(yè)技能或者自我憑借。這些信息都能夠作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn),從而能夠像招聘人員證明自己具備可發(fā)展性。如果想要吸引招聘人員的眼球,可以在編寫時(shí)附上自己曾經(jīng)獲得過(guò)的榮譽(yù)證書,這樣還能夠有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度,從而憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
    Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇十五
    簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容組成了個(gè)人簡(jiǎn)歷,不過(guò)在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候大部分求職者都會(huì)忽視簡(jiǎn)歷模板,因?yàn)槲覈?guó)用人單位對(duì)于簡(jiǎn)歷模板沒(méi)有一 個(gè)明確的要求,所以在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)也沒(méi)有一個(gè)清楚的概念。實(shí)際上簡(jiǎn)歷模板非常重要,要知道簡(jiǎn)歷模板是招聘人員第一眼看到,如果能夠吸引招聘人員的眼球就 能夠獲得被有限閱讀的機(jī)會(huì)。選擇一份好的簡(jiǎn)歷模板難度非常大,只有根據(jù)一些要素進(jìn)行選擇才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力。
    眾所周知,想要獲得面試機(jī)會(huì)就需要制作優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷并且必須要做到精簡(jiǎn)無(wú)誤。因此在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí),首先需要重視模板分布是否簡(jiǎn)潔,只有簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷模板才能夠提升簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀性。選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)不要為了想要吸引招聘人員的眼光而選擇過(guò)于花哨的,要知道這種簡(jiǎn)歷模板會(huì)增加簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀難度,從而會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種簡(jiǎn)歷模板華而不實(shí)。在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)想要吸引招聘人員的眼光,可以適當(dāng)?shù)脑黾右恍┠軌蛲癸@自身特色的.設(shè)計(jì)。
    除了需要掌握簡(jiǎn)歷模板的制作方式,還需要在編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)注重言語(yǔ)使用的方式。只有在編寫過(guò)程中做到言簡(jiǎn)意賅才能夠獲得面試機(jī)會(huì),因此在使用詞語(yǔ)時(shí)不要過(guò)于拖沓。當(dāng)然在制作過(guò)程中還需要注重篇幅長(zhǎng)度,只有將篇幅控制在一張紙內(nèi)才會(huì)讓招聘人員有瀏覽的興趣。制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要重視簡(jiǎn)潔性,只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要吝嗇凸顯自身優(yōu)勢(shì) 抓住每一次求職機(jī)會(huì)
    想要在用人單位中為自己爭(zhēng)取一席之地,就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷,只有這樣才能夠獲的面試機(jī)會(huì)。但是大多求職者都是第一次編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,不知道什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可。實(shí)際上,想要編寫出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單,只需要按照以下所述編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷就能夠戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)者在求職路上脫穎而出。
    專家詳解:究竟什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠在求職路上發(fā)光發(fā)亮?
    有些求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生,在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候習(xí)慣性的制作成個(gè)人論文,不過(guò)長(zhǎng)篇大論的個(gè)人簡(jiǎn)歷并不會(huì)獲得招聘人員的認(rèn)可,因此在編寫過(guò)程中需要控制篇幅。具備求職經(jīng)驗(yàn)的求職者都知道言簡(jiǎn)意賅主次分明這八個(gè)字道出個(gè)人簡(jiǎn)歷的主旨,因此在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要將篇幅控制在一張紙之內(nèi),這樣才能夠打造出能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
    在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)除了需要學(xué)會(huì)控制篇幅,還需要凸顯自身優(yōu)勢(shì)。只有將自 身優(yōu)勢(shì)通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷展現(xiàn)給招聘人員看,才能夠在最大程度上獲得招聘人員的認(rèn)可。每個(gè)人的求職優(yōu)勢(shì)都不同,有人具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)而有人則具備高等學(xué)歷,因 此在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,只需要圍繞著自身優(yōu)勢(shì)就能夠編寫出最完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷。不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中吝嗇提及自身優(yōu)勢(shì)更不要過(guò)度謙虛,這種編寫方式才能夠?yàn)閭€(gè) 人簡(jiǎn)歷加分。
    編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需杜絕盲從 有自己的主見才能夠獲得面試機(jī)會(huì)
    有些求職者能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì),而有些人多次投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷都無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)。出現(xiàn)這種情況是因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式上出現(xiàn)了問(wèn)題,想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘人員的認(rèn)可,首先就需要明確知道自身優(yōu)勢(shì),并且著重編寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式講究的是揚(yáng)長(zhǎng)避短,只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)者。
    根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,不要盲目跟對(duì)他人的編寫方式要有自己的主見,只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
    現(xiàn)在大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn),有些甚至直接在招聘廣告上直接標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。因此打造高品質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷需注重編寫工作經(jīng)驗(yàn),在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要結(jié)合自己的求職意向,只有這樣才能夠?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷增加競(jìng)爭(zhēng)能力。在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要注重?cái)?shù)量,并不是越多越好,過(guò)于豐富的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你對(duì)待工作沒(méi)有長(zhǎng)性。
    如果求職者比較缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也不要?dú)怵H,在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)可以著重凸顯自己的學(xué)業(yè)成績(jī)、專業(yè)技能或者自我憑借。這些信息都能夠作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn),從而能夠像招聘人員證明自己具備可發(fā)展性。如果想要吸引招聘人員的眼球,可以在編寫時(shí)附上自己曾經(jīng)獲得過(guò)的榮譽(yù)證書,這樣還能夠有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度,從而憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
    Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇十六
    1、“我是最適合這份工作的人選”
    在簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)這句話是不負(fù)責(zé)任和自負(fù)的行為。很明顯,你不知道還有誰(shuí)在應(yīng)聘這個(gè)職位,你也不知道你的條件是否可以與其他人媲美。所以,為了安全起見,你可以說(shuō):"我對(duì)這份工作很感興趣,我相信我有資格勝任這份工作。”
    2、“我有成功的經(jīng)驗(yàn)”
    除了100%的陳詞濫調(diào)之外,這句話沒(méi)有任何意義。能有什么樣的成績(jī)記錄呢?如果沒(méi)有正式的記錄就根本不存在。用"成功"這個(gè)詞只會(huì)讓hr覺(jué)得求職者的智商很低。與其使用如此模糊不清的描述,不如列出你做過(guò)的事情,這樣就會(huì)更有說(shuō)服力了。
    3、“我離開是因?yàn)槲液屠习逵忻堋?BR>    不能在簡(jiǎn)歷上撒謊是對(duì)的,但這并不意味著你必須把所有的真相都寫出來(lái)。不管你離開的原因是什么,不要在簡(jiǎn)歷上寫上"與同事的沖突"和"與老板的沖突"這些字樣。在簡(jiǎn)歷上透露關(guān)系中的矛盾就像一個(gè)突兀的點(diǎn),這會(huì)給你帶來(lái)很多麻煩。
    1、在簡(jiǎn)歷中,有針對(duì)性的方式突出自己的能力。
    在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí),求職者必須對(duì)目標(biāo)崗位進(jìn)行全面、深入的分析和理解,明確目標(biāo)崗位的職責(zé)和崗位能力要求,將其作為簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,有針對(duì)性的突出目標(biāo)崗位的匹配部分。
    2、評(píng)估自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,并用關(guān)鍵詞加以總結(jié)。
    求職者應(yīng)該對(duì)自己職業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力有一個(gè)客觀和清晰的認(rèn)識(shí),最好把他們集中在3行左右的文字中,用"關(guān)鍵詞"來(lái)突出重點(diǎn)。
    3、重點(diǎn)突出,表達(dá)準(zhǔn)確。
    求職者在描述工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),應(yīng)避免習(xí)慣性的按時(shí)間順序思考,要根據(jù)目標(biāo)職位的要求,突出與其直接相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái)說(shuō),興趣和愛好等修飾相對(duì)于經(jīng)驗(yàn)而言是可以忽略的。
    4、中肯細(xì)致的描述業(yè)績(jī)。
    無(wú)論你的工作經(jīng)驗(yàn)多么豐富,最重要的還是你工作的真正的效果,每個(gè)職位的績(jī)效關(guān)鍵點(diǎn)是不同的,求職者應(yīng)該善于分析申請(qǐng)職位的關(guān)鍵考核點(diǎn),并在簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性、中肯充實(shí)的'方式展示自己的業(yè)績(jī)。
    寫一份有競(jìng)爭(zhēng)力的簡(jiǎn)歷既是藝術(shù)又是科學(xué),是求職者成功的關(guān)鍵。對(duì)于具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)人才來(lái)說(shuō),掌握簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)是贏得理想面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵之一。
    1、字或語(yǔ)法錯(cuò)誤。
    2、缺乏細(xì)節(jié)。
    招聘經(jīng)理需要詳細(xì)了解你以前做過(guò)什么,以及你在這個(gè)行業(yè)有多熟練,例如:
    以前在餐館工作;
    以前在餐館工作,雇傭、培訓(xùn)和監(jiān)督20多名員工,年銷售額達(dá)200萬(wàn)。
    兩者都描述了同樣的經(jīng)歷,但充滿重要細(xì)節(jié)的第二種描述可以吸引更多招聘經(jīng)理的注意力。
    每當(dāng)你試圖制作一份萬(wàn)能的簡(jiǎn)歷并將其遞交給所有雇主時(shí),大多數(shù)招聘經(jīng)理都會(huì)把你的簡(jiǎn)歷扔進(jìn)廢紙框里。每個(gè)面試官都希望你為他們專門準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷,他們希望你弄清楚為什么你適合他們想要的職位,以及你將如何適應(yīng)他們的團(tuán)隊(duì)。
    4、注重責(zé)任而不是成就。
    你的簡(jiǎn)歷可以很容易地變成一個(gè)簡(jiǎn)單的工作職責(zé)列表,比如:
    參加小組會(huì)議及實(shí)時(shí)記錄、在托兒所照顧小孩子、更新部門檔案。
    然而,我們的大多數(shù)招聘經(jīng)理都不在乎你做了什么或做過(guò)什么。他們希望在簡(jiǎn)歷中看到這樣的描述:
    用掌上電腦記錄每周會(huì)議記錄,用辦公軟件編輯完成,以備日后使用查看;
    整理過(guò)去十年累積的有價(jià)值的寶貴文件,方便各部門人員查詢。
    5、拖得太久或減得太短。
    不管你聽到或讀到什么,簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)短都沒(méi)有固定的規(guī)定,這是因?yàn)閷?duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都有不同的偏好和期望。
    當(dāng)然,這并不意味著你必須寫一份很多頁(yè)的簡(jiǎn)歷。一般來(lái)說(shuō),最好把簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度控制在兩頁(yè)內(nèi)。但也不是說(shuō)你必須用兩頁(yè)的篇幅來(lái)寫簡(jiǎn)歷,相反,不要?jiǎng)h除太多的細(xì)節(jié)只有一張紙的標(biāo)準(zhǔn)。