在寫總結之前,我們可以先總結一下自己的學習和工作情況嗎?在寫總結時,我們應該抓住核心要點,避免過多的廢話和重復。我們來看看以下范文,或許能夠給你一些寫總結時的靈感和借鑒。
你在為誰工作讀書心得總結篇一
作為世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念讀物,在近期斷斷續(xù)續(xù)的讀完了《你在為誰工作》這本書,細細品來,感悟頗深。
《你在為誰工作》這本書提出了人人都需要自我反思的問題,并對這個問題進行了深刻細致的解答,有助我解除困惑,調(diào)整工作態(tài)度,重燃工作激情。
一個人對工作的態(tài)度能看出他對人生態(tài)度的表現(xiàn)。就像書中封面中說的:“在工作中,不管做任何事都應將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學習的態(tài)度,將每一次任務都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益?!边@段話深有感觸。
這世上有三種人:第一種是先知先覺的人;先知先覺的人不一樣,他是在為自己工作,他是在享受工作,因為工作正是他生命成長的一個契機,機遇,他在別人都放棄時仍努力不懈,在所有都認定事不可為時仍殫精竭慮,他不僅僅維持工作或恪盡職守,他更深入內(nèi)在,尋求更多東西,對工作有一種非做不可的使命感,并為之孜孜不倦樂此不疲,那么回報他們的就是名望和財富。第二種人是后知后覺的人,后知后覺的人僅僅把工作當成謀生的手段,落入工作的痛苦里面,每天汲汲營營奔波勞碌。第三種人是不知不覺的人;不知不覺的人工作很辛苦,不知為何工作,他得過且過,做一天和尚敲一天鐘,渾渾噩噩虛度年華。我們都應該端正我們的態(tài)度,做第一種人。
20xx年x月,我因工作需要從臨床科室的普通崗位調(diào)到了醫(yī)院辦公室工作。一開始,辦公室繁瑣的工作、沒有規(guī)律的加班讓我感覺工作很累,看不出成績的工作使我覺得沒有成就感,但是我卻堅信,付出總是會有回報的。隨著時間的推移,我在工作中學到了很多專業(yè)知識以外的東西,從同事和院領導身上學到了許多寶貴的經(jīng)驗,這是我在工作中得到的另外一筆無價的財富。我們的醫(yī)院也在許許多多職工辛苦努力下快速發(fā)展,大家的福利待遇也跟著提高了。這時,我才真正體會到,我們在為單位工作,更為自己工作!
學會享受工作,讓自己驅(qū)動自己做好自己的工作,讓別人無可挑剔或不忍挑剔。如果你做好了,你不用擔心領導看不見,沒人不認可你,如果你是金子,總會閃光。也許會付出比別人更多的時間更多的汗水,但我們也會收獲比別人更豐碩更甜美的果實。
我們今天站在哪個崗位并不重要,但我們下一步邁向哪卻很關鍵。不能延長生命的長度,但我們可以增加生命的寬度。重要的并不在于你現(xiàn)在的地位是多么卑微,或者從事的工作是多么地微不足道,只要有強烈地渴望攀登成功巔峰并愿意為此付出艱辛努力的愿望,那么總有一天我們會喜笑顏開如愿以償!
你在為誰工作讀書心得總結篇二
讀了《你在為誰工作》這本書,感受頗多。這本書我最喜歡封面上一段話:“在工作中,不管做任何事,都應將心態(tài)回歸于零,把自己放空,抱著學習的態(tài)度,把每一次都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門?!闭f的真好,表面上看我們每天工作只是為了掙薪水、養(yǎng)家糊口,提高生活質(zhì)量。細細品味:工作更是一個積累自己能力、施展自己才能的舞臺,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。因此對于一個人來說,如果不工作就不可能擁有完整的人生。
本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題,并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于我們解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使我們的人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時,也在為自己工作”這樣一個樸素的理念,責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有益處。機遇是留給有準備的人,準備多多,機會也多多。
在許多人眼里,工作只是一種簡單的雇傭關系,做多做少,做好做壞,對自己意義不大,達到要求就行了。當你開始推諉責任,當你喪失工作激情,當你對工作產(chǎn)生怨恨的時候,請暫時停下手中的工作,靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題:“我們到底是在為誰工作呢”
一位心理學家為了了解人們對于同一個工作在心理上所反應出來的個體差異,他來到一所正在建筑中的大教堂,對現(xiàn)場忙碌的建筑工人進行訪問。第一個工人,沒好氣地回答:“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘,來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭及特別的硬,害得我的手酸麻不已,這真不是人干的工作。第二個工人無奈地笑道:“為了每天50元的工資。若不是為了一家人的溫飽,誰愿意干這份敲石頭的粗活?”第三個工人眼光中閃爍著喜悅:“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后,這里可以容納許多人來做禮拜。在這里接受上帝的愛,心中就會激動不已,也就不感到勞累了,所以我越干越有勁?!?BR> 同樣的工作,同樣的環(huán)境,卻有如此截然不同的感受,這是為什么?是因為你的工作態(tài)度。讓我們像第三位工人那樣,為擁有一個工作機會而心懷感激,為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作。
這幾個月,我們統(tǒng)一進行小規(guī)模增值稅開票系統(tǒng)升級培訓通知,分批通知所有企業(yè)的培訓時間地點所帶的資料等等。作為一個團隊,我們按時完成工作進度,保證企業(yè)能夠收到通知,及時進行稅控盤的更新活動。
很多時候,一個團隊所能給予一個人的幫助,更多的在于精神方面,一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心,一個充滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一個人的熱情,一個時時創(chuàng)新的團隊,能夠為每一個人創(chuàng)造力的的研展提供足夠的空間,一個協(xié)調(diào)一致,和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺,培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧,在團隊中感染積極的氛圍,讓自己在團隊中工作得更加順利。
你在為誰工作讀書心得總結篇三
這些天,讀了《你在為誰工作》這本書,心中有一種豁然開朗的感覺。我們每個人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個目標,目標的實現(xiàn)離不開勤奮工作。當你實現(xiàn)人生目標的同時,也就是體現(xiàn)自我價值的時候。
在工作中,不管做任何事情,都應將心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學習的態(tài)度。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做的心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。首先要學會工作,我們每天多做一點積累起來就會很多,也會做的很輕松,而不是等檢查的時候才想起我還有好多事情沒有完成,不過該放松的時候就不要想著工作。有一句古話是:“今天的成功就是昨天的積累,明天的成功則有賴于今天的努力。”保持成就激情的秘訣,就是要不斷的給自己樹立新的目標,在你解決一個又一個問題之后,成就感會越來越增強。
用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。在一本書上見過這樣一個故事:曾經(jīng)有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人,求見了一位作家,并向她請教如何解除令人不快的念頭。作家回答:“從今天起,請你每天寫下一件令你感激的事?!眲傞_始這個人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但隨著時間的推移,他逐漸對大自然的美好產(chǎn)生了感激,進而他發(fā)現(xiàn),有許多人和事值得他感謝。到了后來,他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無限開闊,從此他的憤恨也消失無蹤。所以說,我們應該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠,我們就應該更努力的工作。不管環(huán)境如何,作為員工都應該恪守職責,忠誠于自己的工作,忠誠于自己的企業(yè),不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人,去指責別人,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經(jīng)驗和樂趣,這才是最重要的。
作為一名普通工作人員,所做的工作本身就是一些瑣碎、繁雜細小事務的重復,但要做好、做細,必須付出很大的努力。雖然只是從事辦公室衛(wèi)生打掃的細小工作,但每天盡心盡力,把辦公室的邊邊角角打掃干凈,讓同事們在比較舒適的環(huán)境中安心工作。其他空余時間就幫來申請發(fā)票的客戶復印所需資料,有新開業(yè)的就幫忙復印整理,有需要的時候購票,抄卡,等等工作。這段時間我們部門回訪電話也比較多,有些客戶聽不明白的,同事們還是不厭其煩耐心的跟客戶們講解。做任何事容不得半點馬虎,細節(jié)處理至關重要,可謂成敗系于細節(jié)。要以認真用心的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事,只有小事做好了,才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大價值。
努力干好自己現(xiàn)在所擁有的工作,這就是一大財富,珍惜眼前所擁有的,因為它會讓你體會到成就感,多花一些時間,想想自己還有那些需要改進和提高的地方,看看自己的工作是不是已經(jīng)做的很完美,如果每天你都能懷著一顆感恩的心去工作,而不是抱怨,相信工作的心情自然是愉快而積極的,工作的結果也將大不相同。
帶著愉快的心情去工作吧,你將會有意想不到的收獲。
你在為誰工作讀書心得總結篇四
我已經(jīng)工作了將近十年,可對“工作”的本質(zhì)和內(nèi)涵卻很少去認真思考和研究過,通過閱讀《你在為誰工作》這本書,我對“工作”有了更深刻的理解。
那么,工作是什么?作者在《你在為誰工作》一書中說:“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事?!边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同,揭示了工作的真正內(nèi)涵。
每個人都肩負著責任,對工作、對家庭、對親人、對朋友,我們都有一定的責任,正因為存在這樣或那樣的責任,才能對自己的行為有所約束。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的工作充滿責任感。當我們對工作充滿責任感時,就能從中學到更多的知識,積累更多的經(jīng)驗,就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果,但可以肯定的是,當懶散敷衍成為一種習慣時,做起事來往往就會不誠實。這樣,人們最終必定會輕視你的工作,從而輕視你的人品。粗劣的工作,就會造成粗劣的生活。所以一個人無論從事何種職業(yè),都應該心中常存責任感,敬重自己的工作,在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神。
所謂主動工作,就是沒有人要求你、強迫你,卻能自覺而且出色地做好需要做的事情。除了做好日常的工作外,沒有人會告訴我們還需要做什么事,這要靠我們自己主動思考,在主動工作的背后,需要付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任感、想象力和創(chuàng)造力。如果我們對于自己的工作能待之以藝術家的精神而非工匠的精神,如果我們決意做每一件事情,必須竭盡自己的全力,我們對于工作就不致產(chǎn)生厭惡或痛苦的感覺。一切全視自己的精神和自己的態(tài)度。充沛的精神,可以使最卑微的工作變得趣味橫生。頹廢的精神,可以使人對于最高尚的事務,產(chǎn)生厭惡的感覺。
一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。我們的工作,就是生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎,全操縱在自己之手。相信今天的成就是昨天的積累,明天的成功必是今天的努力。
你在為誰工作讀書心得總結篇五
工作是一個人的職業(yè),也是一個人賺錢的途徑。但是,工作僅僅是一個做什么事和得什么報酬的問題嗎?不是的,當初我們選擇工作的時候,決不是因為它可以賺錢而選擇它。我們選擇的關鍵在于我們喜歡這份工作,我們熱愛這份工作將要給我們創(chuàng)造的未來。有一句話說的好:工作不是為了謀生才做的'事,而是我們用生命去做的事。為什么是用生命去做的呢?因為我們想要的是,借助我們的工作來實現(xiàn)我們的人生價值,人生目標。
解決了什么是工作的問題,關于為什么工作就不難回答。
2.為什么工作?
我可以有一千種簡單的答案,我要吃飯,我要養(yǎng)家,我要住大房子,我要買車,我要買鉆石戒指,我要穿得和模特兒一樣花枝招展,我要讓媽媽過得更好,我要供兒子讀書,還要給他找老婆,我還要環(huán)游世界所以我要工作。
物質(zhì)的需要促使著我不得不工作。那么精神需要呢?
我喜歡教書,我喜歡孩子,我喜歡我上課時學生專注的眼神,我喜歡和學生心領神會的交流,我喜歡學生在背后偷偷地說:這個老師上課上的很好的!我喜歡家長們說:這個老師帶學生沒話說!我熱愛這教育事業(yè),這是我的理想。為了實現(xiàn)我的理想,我必須努力的工作。
3.怎么樣工作?我們常常認為只要不遲到,不早退,做完自己分內(nèi)的事就是完成工作了,就心安理得了。可是,我們對工作的熱情、智慧、信仰、創(chuàng)造力在哪里呢?我們應正確對待自己的工作。我們工作不是為了某個人,也不是為了某個領導,應該是為了自己,工作時要對得起自己,對的住自己的良心,不管是工作中的任何一件事情,我們都要用我們的心去做,那樣才能做好,那樣才能不感到辛苦,才能感到快樂。
人生總有自己的目標,自己的追求。你在為誰工作是一個不需要探討的問題,只要你熱愛這份工作,就請認真對待它。
你在為誰工作讀書心得總結篇六
按照民政廳機關關于開展“讀一本”好書學習教育活動要求,閑暇時細閱了別人向我推薦的一本書,書名叫《我為誰工作》,頗有感觸。就象書中所言:在這個世界上,最有力量的東西,莫過于書了。結合自己的工作實際,現(xiàn)淺談如下自己的讀書心得。
認真閱讀《你在為誰工作》這本書,我被深深的打動了。全書從一個大家耳熟能詳?shù)墓适麻_始。故事說的是一個心理學家到一座正在建設中的教堂,詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭,在為工作而工作;第二位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭,在為薪水而工作;最后一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂,和建設一座現(xiàn)代化的都市,在為人生價值而工作。面對同樣工作(砸石頭),三個人有三種看法,三種看法導致三種不同的工作感受,也產(chǎn)生了三種不同的結果。由此可見,工作的心態(tài)影響到工作的業(yè)績。書中通過深刻闡釋世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念。提出每一位工作者需要自我反思的人生問題,并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于我們解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生價值從平庸走向杰出。在工作中,不管做任何事,都應該把心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學習的態(tài)度,將每個任務都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門,千萬不能視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘、情不愿,于公于私都沒有裨益。由此而言,一本好書,它可以幫助我們,可以啟示我們的思維,也可以掀起我們久違的熱情,并從內(nèi)心深處承認“我們是在為自己工作”這樣一個樸素的人生理念,使責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
通過這本書,使我對工作有了新的定義,工作應該是每個人對社會應盡的職責,如果沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣,就失去了人生的意義,他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的。每個人都有自己的目標,也有自己的夢想,正是為了獲得某些東西達到某些夢想,或是成就自我,為了拓寬、加深、提高自身的技能,將自身全面發(fā)展成為和諧美麗的人,我們才會專注于一個方向,并為此付出畢生的心血。工作是一個施展自我才能的舞臺,除了工作,沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會,以及如此強的個人使命感。讀完這本書,回想自己人生所走過的路,做過的事,對自己人生的追求和目標進行了一次剖析和反思,雖然沒有卓越的成就和事業(yè)頂峰,但對計劃今后的人生目標有了新的啟發(fā)。讓我深切的感受到我必須去重新正視我的工作和生活、我的人生觀、價值觀。更激發(fā)了我對工作態(tài)度的全面了解,態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意識,是個人能力、意愿、價值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。如果一個人的工作態(tài)度正確就會影響他的工作質(zhì)量,直到?jīng)Q定他的生活質(zhì)量。這本書告訴了我正確的工作態(tài)度就是“敬業(yè)”。敬重自己的工作,對待工作忠于職守、盡心盡責。
黨的十八大、全國“兩會”、全國第十三次民政會議及自治區(qū)第八次黨代會,全面勾畫了建成小康社會的宏偉藍圖。民政工作承載著黨和政府賦予的重要職能,寄托著人民群眾享有社會服務和改善生活的利益期盼,民政干部更要有高度的責任心和使命感。作為民政干部,同時作為社會一分子,要想到為社會做點什么,干好自己的本職工作才是關鍵,只有自己的工作干好了,有了起色、有了奉獻,才不無愧于這個時代、這個社會。
今后,我將懷著一顆感恩的心,時刻以敬業(yè)的工作態(tài)度,不斷提高自己綜合素質(zhì)和能力,揚長避短,勤奮工作,充分享受“跟同事們在一起奮斗的時光和從事工作帶給我的樂趣”,為民政事業(yè)跨越發(fā)展做出自己應有的貢獻。
你在為誰工作讀書心得總結篇七
“我們到底在為誰工作?”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因為薪水少、工作時間長、工作環(huán)境差、任務繁多、人際關系不協(xié)調(diào)等原因而自卑、埋怨、發(fā)牢騷,把干工作當成一件十分苦惱的差事,應付了事。這樣的工作心態(tài)讓他們活得并不開心,更嚴重的情況就是長期的郁悶使人的精神萎靡,失去了生活的信心,沒有了精神之柱,整個人也就消沉了,更別談實現(xiàn)自我價值了。
正確看待工作,是端正工作態(tài)度的前提。一個人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法,那他在工作時的外在表現(xiàn)絕不會激情四射。書中約翰?洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力能我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。”這段話對我的影響很深,它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作,而且需要努力的工作。
一、工作要敬業(yè),要認清自己工作的性質(zhì),要在工作中投入自己的熱情和智慧,而不是被動地應付工作,要在工作中增強責任感,不要機械地完成任務,要有創(chuàng)造性地、主動地工作。
二、要提高自己的工作效率,比爾蓋茨說過這樣的話:“過去,只有適者能夠生存;今天,只有最快處理完事務的人能夠生存。”只有效率高的人才能擠出時間來完成更多的事,千萬不要把昨天能完成的工作拖延到明天,不要等到領導開口問:“那項工作你完成了嗎?”才開始四處尋找借口,并匆忙上陣,倉促處理未完的工作。要讓自己的能力得到煅煉,應該保持適度的緊張,這是一種積極的精神狀態(tài),會督促我們工作的進步。
三、爭取每天比別人“多做一點”,每一天,都要盡心盡力地工作,每一件小事情都要力爭高效地完成。嘗試著超越自己,努力做一些份外的事情,讓自身不斷進步。多做一點是一個良好的習慣,經(jīng)常保持這種習慣來驅(qū)策自己快速前進。
四、要堅持學習,如果沉溺在對昔日以及現(xiàn)在表現(xiàn)的自滿、自足當中,學習以及適應能力的發(fā)展便會受到阻礙。要不斷對工作投注心力,如果不這么做,工作表現(xiàn)自然無法有所突破,終將陷入停滯不前甚至是倒退的境地。
今天工作不努力,明天必定要去努力找工作。我會珍惜今天的工作環(huán)境,為能擁有這個工作機會,而心懷感激,我會不斷努力,不斷提高自己,腳踏實地的做好自己的每一項工作,讓自己的勞動成果得到認可,達到自我實現(xiàn)的最高境界。
你在為誰工作讀書心得總結篇八
公司組織學習《你在為誰工作》這本書,我認真地讀了一遍,在讀書的同時,結合自己平時的工作,把工作中的一些想法和書本上的思想作了對比,感受頗深。這種感悟就是如何對待自己的工作,如何擺正自己的工作心態(tài)。
這本書的主題是為你自己工作,這給我一個很大的反思。有一大部分人在公司上班拿多少錢做多少事,有對得起這份工資就行了的觀念,甚至很多人根本對不起自己的那份收入。這一部分人根本就沒有想到你在這里工作不是為別人而是在為你自己而工作。所以作為企業(yè)員工中的一員,我們要珍惜這來之不易的機會。公司給我們的這個平臺,是很多在小公司工作中的員工沒有的機會。這就說明我們在這里工作,我們的能力在企業(yè)的這個大平臺上得到了鍛煉,我們有了自己的工作經(jīng)驗,有了自己的一套管理理念,這是比金錢更重要的個人財富。
通過學習這本書,我有了如下三點的認識:
書中有這么一段話給我印象很深,即:“你不是在為老板打工,而是在為你自己工作。因為工作不僅僅是讓你獲得薪水,更重要的是,它還教給你經(jīng)驗、知識,通過工作,你能夠提升你自己,從而變得更有價值?!蔽艺J為這是《你在為誰工作》一書的主題,因為,只有樹立了主人翁精神和正確的工作觀念,明白了為單位工作,更是為自己工作的道理,才能激發(fā)出奮發(fā)進取的工作熱情,才能滿懷深情地對待崗位工作,才能夠站在單位的高度,時刻為單位著想,充分挖掘潛能和發(fā)揮工作的主觀能動,盡職盡責、盡心盡力的為單位發(fā)展做出積極努力和應有貢獻,從而體現(xiàn)自身價值、實現(xiàn)奮斗目標。
書中還有一句話,說的非常有意義,就是在工作中,不管做任何事,都應將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學習的態(tài)度,將每一次任務都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。
工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。
有人曾經(jīng)這樣說過:把每一件簡單的事情做好就是不簡單,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。實際工作中,真正能把每一件簡單而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的??赡芤灿泻艽笠徊糠秩瞬粷M足于現(xiàn)狀,認為自己不是干這種簡單的事情的人,這樣就讓我們產(chǎn)生了抱怨的情緒,到了后面可能連這種簡單的事也做不好了。所以,企業(yè)員工必須從小事做起,只有這樣,我們將來才能干大事,才能取得個人的成功。
對待工作,要有百分之百的責任感,企業(yè)需要的是有強烈責任感的員工。對自己工作負責的員工,才能得到信賴;對企業(yè)負責的員工,才能得到器重。挑起你應該承擔的責任,千萬別以為不做決定就不會犯錯誤,千萬別為自己的錯誤找借口,千萬別說你不知道,千萬別以為小錯就不是錯。所有的這些都不是你沒做好工作的借口,不做決定本身就是個錯,找理由是不敢直面錯誤的表現(xiàn),說不知道的人不可原諒,輕易放過小錯的人永遠不會成功。踏踏實實把事情做好,挑起自己的責任。敢做敢當?shù)娜瞬胖档脛e人信賴與尊重,才能掌控自己的命運。
個人的成功離不開團隊的幫助,沒有團隊的成功就沒有個人的成功。一個公司,一個集體,如果只強調(diào)個人的力量,你表現(xiàn)得再完美,也是很難創(chuàng)造很高價值的只有緊密配合、團結協(xié)作,才能形成合力,取得更快更好的發(fā)展。畢竟個人的力量是有限的,只有依靠集體的力量,才可以克服一個人不能克服的困難。當我們在幫助別人的時候,也會得到別人的幫助。所以,工作中牢固樹立集體觀念和團隊意識,真正把自己融入到團隊中,主動搞好協(xié)調(diào)配合,形成積極向上、和諧融洽的良好環(huán)境氛圍,我們才能感受并領略到工作帶來的快樂,創(chuàng)造出適宜個人成長和單位發(fā)展的廣闊空間。只有這樣,我們的企業(yè)才可以成為一個成功的企業(yè),我們的員工才可以成為優(yōu)秀的員工。
讀完這本書,使我明白了很多工作中最起碼的道理,對我的觸動很大。在往后的工作中,我將結合書中的一些道理,改變自己的一些錯誤思想,調(diào)整好自己的心態(tài),樹立為自己工作的觀念,我相信自己的工作會有一個大的提高??傊?我們每一個人都應該認真努力的工作,來回報父母、師長、單位和國家。只有通過完成出色的工作才能讓自己實現(xiàn)理想,實現(xiàn)自我價值。
你在為誰工作讀書心得總結篇九
“我們到底在為誰工作?”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因為薪水少、工作時間長、工作環(huán)境差、任務繁多、人際關系不協(xié)調(diào)等原因而自卑、埋怨、發(fā)牢騷,把干工作當成一件十分苦惱的差事,應付了事。這樣的工作心態(tài)讓他們活得并不開心,更嚴重的情況就是長期的郁悶使人的精神萎靡,失去了生活的信心,沒有了精神支柱,整個人也就消沉了,更別談實現(xiàn)自我價值了。
我認真研讀了《你在為誰工作》這本書,讀后感想頗多,并從中悟到很多的道理,可謂深受裨益。此書主要從“為什么要努力工作?”、“你珍惜目前的工作機會了嗎?”、“敬業(yè),是最完美的工作態(tài)度”、“決不拖延,立即行動”、“從優(yōu)秀到卓越”五個方面闡述了在工作中應有的工作態(tài)度,以及自身的心態(tài)。我認為此書不單可以用在工作上,也可以放在生活的角度去思考,因為工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量,心態(tài)決定成敗。
工作是一個施展自己才能的舞臺。我參加工作以來,從工作中真正得到了快樂,因為我熱愛我從事的工作和專業(yè),在每一次與客戶接觸并為客戶解決問題時的成功我都會身心舒暢。為之自己養(yǎng)成了工作習慣:每天保持“當天的事當天完成、明天的事事先準備”,每天從上班到下班接二連三的接聽客戶的來電詢問,有時n個客戶問著同一個問題,有時n個客戶問著形形式式的問題,不管是同一個問題還是不同問題,我都不厭其煩、用心解答客戶的每一次每一個客戶的提問,面對不同的客戶群體,對每個客戶不同的需求完成相應的服務內(nèi)容,把高質(zhì)量的服務積極主動的傳播給每位客戶,只有高質(zhì)量的主動服務,才能吸引住客戶,才使客戶心甘情愿地留下來,從而才能吸引更多的其他客戶來注冊。我認為在為客戶解決問題時,一定要積極主動,特別在對客戶的提問不能解答時,在最短的時間內(nèi)獲取答案并主動打電話告知客戶,這就體現(xiàn)了我的專業(yè)、對客戶的負責。特別在每月的申報期也就是非常時期,在申報中出現(xiàn)問題我就及時主動和客戶聯(lián)系,有時因客戶忙或不熟悉電話不接,一時很難聯(lián)系,我就通過發(fā)短信聯(lián)系客戶,使客戶知道有事找,然后我再打電話聯(lián)系,直到聯(lián)系上為止。在應對企業(yè)的詢問中,有些企業(yè)一聽就明白,有些企業(yè)由于理解和反映程度的有限,一遍二遍甚至三遍四遍仍聽不懂,我就列舉實例給企業(yè)講明道理,使他們理論聯(lián)系實際,直到他們聽明白搞清楚為止。但我不因客戶的重復詢問而心煩,而始終保持笑容給客戶講解,我會耐心地順著企業(yè)的思路給企業(yè)講解,從而把企業(yè)從抽象的思路中引到簡單規(guī)范處。為客戶解決“疑難雜癥”是我的第一要務,也使我從中感到了一種成就感。
在工作中不斷完善自己,不斷地學習,汲取他人之長,補自己之短,是一種進步、一種升華,這也是從其它渠道無法獲得的,只有從工作中慢慢得到。因此我認為工作是一種快樂,而不是負擔。
誠然,在實際工作中有許多不如意的事情,也時常聽到一些抱怨,自己也不免有些同感,并時??鄲?。但看了這本書,我有了新的看法,思路開闊了。正如書中所講:“敬業(yè),是最完美的工作態(tài)度”。這提示我要認真對待每一次機會,只要能從心理上承認“為別人工作的同時,也為自己工作”就會體會到工作中的樂趣,并使自己能在工作中不斷超越自我,體現(xiàn)自我價值。雖然不能說,一旦擁有了敬業(yè)、積極的工作態(tài)度,必會得到客戶的認可。
有這樣一句話:井無壓力不出油、人無壓力輕飄飄。政策不斷規(guī)范,客戶的需求也在逐步更新。敬業(yè)工作的人不會為自己的前途操心,因為已經(jīng)養(yǎng)成了良好的習慣,到任何單位都會受到歡迎。
你在為誰工作讀書心得總結篇十
讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多,工作其實就是為自己而工作,為自己的理想,將來,成功而奮斗。同時明白只有調(diào)整自己工作心態(tài),奮發(fā)自己的工作激情,才能使自己的人生從平凡走向杰出。
我們要珍惜目前的工作機會,正因一份好的工作來之不易,自己要以用心的態(tài)度去做好每一項工作。只有有一顆用心向上的心,無論做什么工作,我們都會在工作中發(fā)奮挑戰(zhàn)困難,心在哪里收獲就在哪里。其次還要愛崗敬業(yè),俗話說干一行愛一行,對工作要有高度的職責感和忠誠感,珍惜自己的工作崗位,專心貫注做好每一項工作,有時刻學學別的技能,到達一專多能,這樣才能跟上時代的步伐。
書中講到三種工作心態(tài),第一種是為老板工作、第二種是為工資工作、第三種是為自己工作??吹竭@,我深有感觸。
20__年前,我當時的工作心態(tài)屬于第二種:為工資工作,上班不遲到早退自我感覺已經(jīng)十分不錯了,工作按部就班,循規(guī)蹈矩,原地踏步,認為拿那點工資做那點工作能夠了,不肯多做一點,不肯多花點心思怎樣解決問題,怎樣做得更好,而是工作完了就完了,從不總結思考,總是得過且過。
20__年以來,汪鈞總經(jīng)理,以民主的管理模式、先進的管理理念、科學的發(fā)展途徑,徹底改變了我的工作心態(tài),從那時起我感覺自己就像換了個人似的,我的心態(tài)不再是為工資而工作,而是為了自己而工作。
20__年二水廠通水前的一年多建設改造項目中,我用心參與,加班加點,不計報酬,無私奉獻,忘我工作,得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗和技術技能,使得二水廠于20__年元月20日順利通水和20__年4月1日試供水成功。然而天有不測風云,通水不久,源水由于藻類等原因產(chǎn)生難聞的異味,我不再是以前那種“這不關我的事,這事由領導去解決”的想法,而是用心主動地緊跟領導,去尋求解決這個世界公認的難題,按照汪總的“走出去、請進來”先進學習理念,用心向先進水司學習,請專家學者來現(xiàn)場指導。如今這個問題得到了解決。
如此說來,工作心態(tài)是十分需要的。
企業(yè)的生存離不開絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。只有絕大多數(shù)員工腳踏實地,勤勤懇懇,才能推進企業(yè)的發(fā)展和進步。一個業(yè)務專精的員工,如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作,或者合作時不用心,總傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn),這是不可取的,也是不提倡的,一個人的力量畢竟有限,只有團結大家,大家一條心才能將工作干得更好。
很多時候,一個團隊所能給予一個人的幫忙,更多的在于精神方面,一個用心向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心,一個充滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一個人的熱情,一個時時創(chuàng)新的團隊,能夠為每一個人創(chuàng)造力的的提升帶給足夠的空間,一個協(xié)調(diào)一致,和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺,培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧,在團隊中感染用心的氛圍,讓自己在團隊中工作得更加順利。只有明白工作是為了自己工作,才能與團體融合在一齊,才能將工作做得更好,才能在創(chuàng)先爭優(yōu)中更上一層樓。
其實,每一份工作都是一份寶貴的經(jīng)驗。我們在展望未來的時候,千萬不能浮燥,必須要珍惜自己此刻擁有的一切。我們往往充滿夢想,這是件好事,但我們還需要盡快知道:夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。我們只有腳踏實地工作,才能在平凡的工作中創(chuàng)造了成績,捉住機會,才能實現(xiàn)自己的夢想;不注意工作細節(jié)的人,只能在等待機會的煩惱中,度過不愉快的一生。
只要有職責心,就能把每一件簡單的事做好;把每一件平凡的事做好。工作就意味著職責,每一個職位所對應的工作任務就是一份職責,我們工作就就應擔負起這份職責,我們就應對所擔負的職責充滿職責感,有職責心才能把工作做好。
另外,團隊精神十分重要,團隊精神是推動部門前進的最大動力。只有所有的員工對工作的認真,對工作的職責心,才能發(fā)揮出團隊的力量,才能避免一個水桶取決于最短的木板,我們才能勇往直前,推動企業(yè)走向成功,才能在創(chuàng)先爭優(yōu)中成績突出。
一個人對待工作的心態(tài),是用心的,還是消極的?是上進的,還是無所謂的?直接影響工作的好壞?心態(tài)決定成績的好壞。
工作,是一個人施展自己才能的好舞臺,無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做,總會有收獲,這是不變的真理。我們必須要遵循這個真理去做,才能有很大的收獲。我們已經(jīng)進入終身學習的時代,活到老,學到老。只有我們發(fā)奮工作,珍惜眼前完美的事物,加上我們的敬業(yè)的精神,付出我們的行動,肯定會有卓越的成績。
一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示,一個人的工作態(tài)度,決定了那個人對生命的態(tài)度。我們對于薪水常常缺乏更深入的認識和明白。其實,薪水只是工作的一個回報方式。就應看到工作帶給了我們什么,啟發(fā)了我們什么,鍛練了我們什么。只有明白了你在為誰工作,才是無形的財富,比那有限的薪水要寶貴得多。
如果一個人有潛質(zhì),不用他自己說,別人也能在他平時的工作中看得出來,沒有哪個老板會不重視人才,是金子總會發(fā)光發(fā)亮。艱難的任務能鍛煉我們的意志,暫新的工作拓展我們的品性,企業(yè)是我們?nèi)松牧硪凰鶎W校,工作能夠豐富我們的經(jīng)驗,增長我們的智慧,發(fā)掘我們的潛力。
工作中獲得的技能與經(jīng)驗,比微薄的薪水重要的多。無論你做什么工作,無論你的工作環(huán)境是多么嚴格,我們都就應認真地工作,領導在與不在一個樣,甚至領導不在更要擔負起職責,比平時干得更好。我們只有在工作中不斷地鍛煉自己的潛質(zhì),才能使自己潛質(zhì)不斷提高,老總才會把加薪升職的機會落到你的頭上。
你在為誰工作讀書心得總結篇十一
讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多,工作其實就是為自己而工作,為自己的理想,將來,成功而奮斗。同時明白只有調(diào)整自己工作心態(tài),奮發(fā)自己的'工作激情,才能使自己的人生從平凡走向杰出。
我們要珍惜目前的工作機會,因為一份好的工作來之不易,自己要以積極的態(tài)度去做好每一項工作。只有有一顆積極向上的心,無論做什么工作,我們都會在工作中努力挑戰(zhàn)困難,心在哪里收獲就在哪里。其次還要愛崗敬業(yè),俗話說干一行愛一行,對工作要有高度的責任感和忠誠感,珍惜自己的工作崗位,專心貫注做好每一項工作,有時間學學別的技能,達到一專多能,這樣才能跟上時代的步伐。
書中講到三種工作心態(tài),第一種是為老板工作、第二種是為工資工作、第三種是為自己工作??吹竭@,我深有感觸。20xx年前,我當時的工作心態(tài)屬于第二種:為工資工作,上班不遲到早退自我感覺已經(jīng)非常不錯了,工作按部就班,循規(guī)蹈矩,原地踏步,認為拿那點工資做那點工作可以了,不肯多做一點,不肯多花點心思怎樣解決問題,怎樣做得更好,而是工作完了就完了,從不思考,總是得過且過。20xx年以來,汪鈞總經(jīng)理,以民主的管理模式、先進的管理理念、科學的發(fā)展途徑,徹底改變了我的工作心態(tài),從那時起我感覺自己就像換了個人似的,我的心態(tài)不再是為工資而工作,而是為了自己而工作。20xx年二水廠通水前的一年多建設改造項目中,我積極參與,加班加點,不計報酬,無私奉獻,忘我工作,得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗和技術技能,使得二水廠于20xx年元月20日順利通水和20xx年4月1日試供水成功。然而天有不測風云,通水不久,源水由于藻類等原因產(chǎn)生難聞的異味,我不再是以前那種“這不關我的事,這事由領導去解決”的想法,而是積極主動地緊跟領導,去尋求解決這個世界公認的難題,按照汪總的“走出去、請進來”先進學習理念,積極向先進水司學習,請專家學者來現(xiàn)場指導。如今這個問題得到了解決。如此說來,工作心態(tài)是非常需要的。
企業(yè)的生存離不開絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。只有絕大多數(shù)員工腳踏實地,勤勤懇懇,才能推進企業(yè)的發(fā)展和進步。一個業(yè)務專精的員工,如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作,或者合作時不積極,總傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn),這是不可取的,也是不提倡的,一個人的力量畢竟有限,只有團結大家,大家一條心才能將工作干得更好。很多時候,一個團隊所能給予一個人的幫助,更多的在于精神方面,一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心,一個充滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一個人的熱情,一個時時創(chuàng)新的團隊,能夠為每一個人創(chuàng)造力的的提升提供足夠的空間,一個協(xié)調(diào)一致,和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺,培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧,在團隊中感染積極的氛圍,讓自己在團隊中工作得更加順利。只有明白工作是為了自己工作,才能與團體融合在一起,才能將工作做得更好,才能在創(chuàng)先爭優(yōu)中更上一層樓。
其實,每一份工作都是一份寶貴的經(jīng)驗。我們在展望未來的時候,千萬不能浮燥,一定要珍惜自己現(xiàn)在擁有的一切。我們往往充滿夢想,這是件好事,但我們還需要盡快知道:夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。我們只有腳踏實地工作,才能在平凡的工作中創(chuàng)造了成績,捉住機會,才能實現(xiàn)自己的夢想;不注意工作細節(jié)的人,只能在等待機會的煩惱中,度過不愉快的一生。只要有責任心,就能把每一件簡單的事做好;把每一件平凡的事做好。工作就意味著責任,每一個職位所對應的工作任務就是一份責任,我們工作就應該擔負起這份責任,我們應該對所擔負的責任充滿責任感,有責任心才能把工作做好。另外,團隊精神非常重要,團隊精神是推動部門前進的最大動力。只有所有的員工對工作的認真,對工作的責任心,才能發(fā)揮出團隊的力量,才能避免一個水桶取決于最短的木板,我們才能勇往直前,推動企業(yè)走向成功,才能在創(chuàng)先爭優(yōu)中成績突出。
一個人對待工作的心態(tài),是積極的,還是消極的?是上進的,還是無所謂的?直接影響工作的好壞?心態(tài)決定成績的好壞。工作,是一個人施展自己才能的好舞臺,無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做,總會有收獲,這是不變的真理。我們一定要遵循這個真理去做,才能有很大的收獲。我們已經(jīng)進入終身學習的時代,活到老,學到老。只有我們努力工作,珍惜眼前美好的事物,加上我們的敬業(yè)的精神,付出我們的行動,肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示,一個人的工作態(tài)度,決定了那個人對生命的態(tài)度。我們對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。
其實,薪水只是工作的一個回報方式。應該看到工作帶給了我們什么,啟發(fā)了我們什么,鍛練了我們什么。只有明白了你在為誰工作,才是無形的財富,比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力,不用他自己說,別人也能在他平時的工作中看得出來,沒有哪個老板會不重視人才,是金子總會發(fā)光發(fā)亮。艱難的任務能鍛煉我們的意志,暫新的工作拓展我們的品性,企業(yè)是我們?nèi)松牧硪凰鶎W校,工作能夠豐富我們的經(jīng)驗,增長我們的智慧,發(fā)掘我們的潛力。工作中獲得的技能與經(jīng)驗,比微薄的薪水重要的多。
無論你做什么工作,無論你的工作環(huán)境是多么嚴格,我們都應該認真地工作,領導在與不在一個樣,甚至領導不在更要擔負起責任,比平時干得更好。我們只有在工作中不斷地鍛煉自己的能力,才能使自己能力不斷提高,老總才會把加薪升職的機會落到你的頭上。
你在為誰工作讀書心得總結篇十二
《我在為誰工作》這本書,里面的內(nèi)容,樸實的話語,真實的例子,深深地讓我體會到了工作的意義,我們都應在工作中享受樂趣,為什么工作,為了誰工作,這本書不但使我明白了,我在為他人工作的同時,也在為自己工作的深刻道理;同時也幫我解除了困惑,調(diào)整了心態(tài)。
讀完《你在為誰工作》這本書,我心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力能我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的.質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量?!边@段話對我的影響很深,它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個目標,目標的實現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認為,當你實現(xiàn)人生目標的同時,也就是體現(xiàn)自我價值的時候。
說起來容易,做起來難。要想實現(xiàn)人生目標,并不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現(xiàn),取決于對工作的態(tài)度。在我看來,主要有以下幾點最為重要:。
第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的;有工作的機會,才能讓自己充分發(fā)揮能力,有展示自已的機會。我們所做的一切工作,都是為我們自已實現(xiàn)目標而做的。所以說要珍惜工作機會,不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”
第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經(jīng)驗,這是比物質(zhì)更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經(jīng)驗積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現(xiàn)目標更近。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現(xiàn)理想。
第三、對工作要充滿熱情,把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢,我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。
你在為誰工作讀書心得總結篇十三
初次看到這本書,是在06年9月初,那時,我們作為新教師隊伍中的一員,每月都要進行摘抄,在閱覽室里看到了這本書??吹竭@幾個字時,我禁不住笑了出來,心想:“我為誰工作?不就是為自己么,說的再大一點就是為家人?!背鲇诤闷妫野堰@書借在手中。
當初看了此書,也曾感慨萬千。得到一份工作不容易,做好一份工作更不容易,把一份工作做一輩子就更是難上加難。要工作,就要好好做,好好珍惜。特別是面對那些尚不成熟懂事的孩子,要花上許多的耐心與愛心。做完是任務,做好卻是責任。
今天再次在網(wǎng)上翻看這本書,卻是有種說不出的情愫。作者用淺顯易懂的故事作為序首,吸引著我的注意力,老木匠臨退休前在雇主的要求下建了最后一幢“豆腐渣房子”,然而,雇主卻把這幢房子作為禮物送給了他。如果老木匠知道是為自己建造的房子,他肯定會選用最好的材料、用自己最好的手藝來完成,可是后悔已經(jīng)來不及了。在面臨工作問題時,如果我就如這個老木匠一樣,無心工作,那會是什么樣子?一個班級40多個孩子的安全就失去了保障,我也很可能失去這份工作。是啊,失去這份工作暫時會覺得可惜,可萬一要是有個什么意外,我的良心能安嗎?我能每天吃好睡好嗎?我以后還有什么能力去面對其他的人和事?怎么去做以后的每一份來之不易的工作?既然已經(jīng)選擇在這個崗位上,我就該認真工作;既然要認真工作,就要用真心對待每個人,每件事,全力以赴,盡職盡責。
再看“刷馬桶也可以完美”這一節(jié)來說,光看題目,我們就可以想像,馬桶再怎么刷得干凈,也還是用的,怎么可以把馬桶里的水舀來喝呢?但是故事中的主人公卻這樣做了,細想一下,有幾個人能把一件事情做到這么完美,能這么盡心盡職做事而不放過每個細節(jié)。就是因為有了這樣一個榜樣,女主人公最后也成就了她的事業(yè)。在很多成功人士的背后,總是有這樣一個個讓人為之動容的故事,說到最多的就是在面對任務時,要擁有將任務做到最好的信念。這種信念將激勵你擁有巨大的勇氣去面對工作的困難與艱辛,它將提供給你勇氣去面對各種各樣的挫折和失敗。
如果,我在做每件事情的時候,也注重細節(jié),在面對工做中的不如意時,能及時調(diào)整好自己的心態(tài),經(jīng)常換位思考一下,把事情做得盡善盡美,也就是把工作留在自己手中,而不會被工作所拋棄。只要我們在崗位上永遠做非常需要做的事情,而不必等待別人要你去做,只要我們事事用心,任何時候都把事情做在前面,那么我們更不會被工作所拋棄。不論目前我們從事何種工作,都要珍惜它的來之不易,讓我們善待工作,善待生活吧!不論將來我們會從事何種工作,都要全力以赴,因為工作是一個能施展自己才華的舞臺,我們寒窗苦讀來的知識,我們的決斷能力,我們的適應能力以及我們的協(xié)調(diào)能力都能在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能夠提供這么好的充實自我,表達自我的機會。
你在為誰工作讀書心得總結篇十四
上面這段話出自《你在為誰工作》的卷首語。毋庸諱言,這本書討論的是一個大家都明白的問題:工作態(tài)度。涉及這個問題的書很多,但此書卻能通過提出“你在為誰工作?”這個需要自我反思的人生問題,對這個問題通過具體事例進行了深刻細致的解答,從而讓每一位讀者從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時,也是在為自己工作”的思維理念。
讀完這本書,我靜下心來想了想:我到底在為誰工作?想起剛參加工作時,那時的我是為了有個好的職業(yè)而工作。報考師范學校時,爸爸和當初的班主任對我說:“女孩子當老師最好了,靠得住!工作環(huán)境也很單純!”確實,當年報考師范的我,是為了將來的好生活而努力工作。
年輕時的我很懂事,為了不給家里增添太多的負擔,所以在自己的工作崗位上辛苦付出,疲憊、無奈、受氣、披星戴月、流淚流汗......當時的工作只是謀生,謀生是每個人必需的本事,會謀生才不會成為社會的負累,才能擔當家庭的各種責任。
剛參加工作的前幾年,年輕的我沒有太多思想,也沒有具體的工作計劃,只是一天又一天的重復著自己的教育工作,像機器一樣,這是為了工作而工作。
隨著工作時間的延長和工作經(jīng)驗的積累,逐漸讓我明白了工作是人性的勵練,惰性的考驗,感恩的回報,責任的答卷。工作決不是為了工作而工作的消極心理,重要的是對待工作的態(tài)度。
在我不斷學習逐漸成長的過程中,我漸漸的明白了,一個人對待生活,對待事物的態(tài)度,決定了一個人的價值取向,決定了一個人能否贏得成功。生活當中比如刷牙、洗臉、走路、上班、工作、休息、娛樂,每件事情,都因為你的態(tài)度而決定。認真對待每一件事,你的生活和工作才可能健康和順利,一切困難才會在你眼前化為過眼云煙。
作為一名培育祖國花朵的辛勤園丁,對待孩子,對待教育工作的態(tài)度,就是對待自己人生的態(tài)度。不同的態(tài)度決定我們?nèi)松繕四芊駥崿F(xiàn),決定我們教育工作的質(zhì)量。而認真工作后的我們還要不斷追求更高的自我定位,從根本上說,是為了自己不斷的進步。不斷進步的過程更是重塑自我的過程。這個新的自我所處的位置更高,必將會有更杰出的工作表現(xiàn)。
當然,要想達到更高的位置,僅僅有強烈的進取心還是不夠的,我那還必須不斷增強工作所需的能力,并付出巨大的努力。你需要付出相當大的代價才能讓自己變得更強壯。
同時在近幾年的工作當中,也是我明白了一個道理:無論我們從事什么樣的工作,其實都是處在一個團隊當中。只要團隊中的每一個人各司其職,才能使得我們的努力得到回報。
在工作中,我們所采取的正確態(tài)度,應該是接受分工,并且全身心地投入到工作中去。在工作過程中,與同事和諧相處、密切合作,才能讓自己在團隊工作得更順利、更美好!
你在為誰工作讀書心得總結篇十五
古人云開卷有益,學習完《你在為誰工作》,我受益匪淺。
本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題,并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于員工解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時,也在為自己工作”這樣一個樸素的理念,責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
表面看來,我們在為企業(yè)、為老板工作。實際上,我們都是在為自己工作!只有抱著“為自己工作”的心態(tài),弄清楚“在為他人工作的同時,也是在為自己工作”這個樸素的人生理念,才能心平氣和地將手中的事情做好,最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬,贏得社會的尊重,實現(xiàn)了自己的人生價值。
在工作中,不管做任何事,都應將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學習的態(tài)度,將每一次任務都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。
作者告訴我們怎樣將自我價值和社會價值同時得到實現(xiàn),怎樣在具體工作中和實際行動中體現(xiàn)。另外應該對所從事的工作充滿興趣和激情,踏實敬業(yè),充滿責任感。在工作中改掉壞習慣,時刻學習,終生學習,培養(yǎng)協(xié)作精神,提高工作效率。具體來說,我體會到以下幾點:
第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的';有工作的機會,才能讓自己充分發(fā)揮能力,有展示自己的機會。我們所做的一切工作,都是為我們自己實現(xiàn)目標而做的。所以說要珍惜工作機會,不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作?!?BR> 第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經(jīng)驗,這是比物質(zhì)更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經(jīng)驗積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現(xiàn)目標更近。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現(xiàn)理想。
第三、對工作要充滿熱情,把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢,我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。
第四、對待工作應該像對待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要有創(chuàng)造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣,“不以善小而不為,不以惡小而為之”。不能認為遲到幾分鐘無所謂,就拖延時間;不能因為幾張復印紙無關緊要,就隨便浪費……事無大小,這也是一種責任和義務。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。
本書的風格特點是通俗易懂,用很多的實例為我們講述了在為誰工作,如杰克的故事,三個石匠的故事,戈爾康達鉆石礦的故事,事例鮮明生動,飽含著簡單而永恒的哲理,給我留下極深的印象。書中的許多智慧對我們的生活以及處理所有問題,都據(jù)有指導意義。
讀過鉆石就在你家后院,我決定一定不能因為自己的疏忽而錯過了隱藏在工作中的鉆石,所以我要認真對待每一件工作,動腦筋去分析,去挖掘,即是鍛煉自己,也是尋找鉆石。讀過缺少機會是浮躁之人的借口,我開始試著把每一件工作都看成一個機會,并且盡力去抓住它。讀過心中常存責任感,我明白了責任感與責任是不同的東西,前者更為可貴。讀過激情是工作的靈魂,我感慨,激情同樣也是生活的靈魂啊。還有哈佛大學的校訓“時刻準備著”等等。書本的每一頁書都閃爍著智慧的光芒。
努力工作吧,因為那是為你自己。成就自己的同時,也成就了他人。
你在為誰工作讀書心得總結篇十六
對自己的工作的闡述和吸取的經(jīng)驗,讀完這本書,我覺得自己在思想上又受到了一次深刻的教育,感悟主要有以下三點:
感悟一:不管從事什么樣的工作都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。在去年魯總的講話中也提到這一點,讓我體會更深。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的;有工作的機會,才能讓自己充分發(fā)揮能力,有展示自已的機會。我們所做的一切工作,都是為我們自已實現(xiàn)目標而做的。所以說要珍惜工作機會,不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作”。珍惜目前的工作機會就意味著端正心態(tài),干好目前的工作,就是對自己的一生負責。
感悟二:認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經(jīng)驗,這是比物質(zhì)更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經(jīng)驗積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現(xiàn)目標更近。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現(xiàn)理想。
感悟三:要有積極進取的敬業(yè)精神。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。實際上“積極進取”這四個字就概括出了具備敬業(yè)精神人士的主要特征,在目前這個競爭日趨激烈的社會里,要保持自己優(yōu)勢必須不停止地學習新知識,提高自己的各項能力,在中國石化工作5年時間里,自己也一直在堅持著學習,深知自己是一名培訓講師,不斷充電才能使自身能力不斷提高,在中國石化這個平臺中更好的展現(xiàn)自我,實現(xiàn)自身價值。其次是要改掉自己的壞習慣,壞習慣能縛住自己的腳步,多利用空閑時間來做一些有益于自身發(fā)展、提高能力的事情是必要的。由此可以看出,改掉壞習慣應該從這種自身浪費時間的壞習慣做起,珍惜邊角時間,合理利用。每當有新的工作任務安排下來,不要尋找任何借口,立刻動手去做,提升執(zhí)行力,發(fā)揮主動性,努力去完成工作任務。
總而言之,讀完這本書,讓我收益頗多,在不管在工作,還是生活方面都有啟發(fā)。在今后的工作中,認真的總結、審視自己,努力的工作和學習,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力,腳踏實地干好本職工作,在石化實現(xiàn)人生價值。
你在為誰工作讀書心得總結篇十七
當在某些事情上我們有很深的體會時,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣可以記錄我們的思想活動。那么問題來了,應該如何寫心得體會呢?以下是小編幫大家整理的《你在為誰工作》讀書心得體會,歡迎大家分享。
用心履職找不足,愛崗敬業(yè)爭奉獻。
當前,南通供電公司"用心履職找不足,愛崗敬業(yè)爭奉獻"活動開展的如火如荼,身為農(nóng)電公司的年輕大學生的我也在平時的工作和業(yè)余時間里,加強學習技能和理論方面的知識,把自己的短板加長,使工作更加的得心應手,最近我學習了一本陳凱元著寫的《你在為誰工作》一書,此書是世界500強企業(yè)推薦的優(yōu)秀員工思維理念學習讀本,它提出了每一位員工需要自我反思的人生問題,并對這個問題進行了深刻細致的解答。
《你在為誰工作》一書有助于員工解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受"我們在為他人工作的同時,也在為自己工作"這樣一個樸素的理念,責任、忠誠。
創(chuàng)新、奉獻將不再是空洞的口號。
讀完此書后我感受頗深:
1、工作是一個施展自己才能的舞臺,我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。
2、在工作中,不管做任何事,都應將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學習的態(tài)度,將每一次任務都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。
3、千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。
4、困難的事務能鍛煉我們的.意志,新的任務能拓展我們的才能,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,與客戶的交流能訓練我們的品性??偟膩碇v:在平時的工作學習中細心的發(fā)現(xiàn)自己的問題,并改正之,還要有無私的奉獻精神,用心的把自己的崗位工作完成好,企業(yè)繁榮昌盛,我們員工才能過上美好的生活。工作是為了自己。
你在為誰工作讀書心得總結篇十八
拿到單位發(fā)的這本書,讀著書名《你為誰工作》,心中便如被重錘敲擊了一下——不禁問自我:是呀,我為誰工作?于是便匆匆走進書里,期望能在這本薄薄的小書中得到我期盼的答案。
翻開書本,看到前言是一個故事,透過這個故事咱們深刻體會到工作是為了自我。也許咱們每一天都在重復做著一件事情,而透過做這件事情咱們能從中獲取一份工資,僅此而已,其實咱們都重來沒有想過,咱們在從事這份工作的同時能否在其中收獲什么,工作就真的是僅僅為了那一份工資嗎?咱們在工作中怎樣去獲取?在獲取這些以后咱們能否改變此刻自我所擁有的!咱們領悟完這篇文章后有以下體會:
首先是心態(tài)的改變,過去總是以為工作就是為了換取工資,每一天日復一日的工作,等到退休就能夠安享晚年,從來就沒有想過,工作是為了自我。如果咱們把工作上大大小小的事情都看做是自我的事情,那么咱們對待工作的態(tài)度將是嚴謹?shù)?,會去把咱們工作的每個細節(jié)做好,并且將它完成得更好,這樣的工作心態(tài)要是每一天都在堅持的話,任何事情咱們都能一一將它做好,這樣便會得到領導以及同事的信任,久而久之,工作對于咱們來說便會成為一種享受,工作也就成為了一種樂趣。
工作不僅僅僅只能看到工資,咱們就應看到除工資以外的東西,比方說經(jīng)驗,這個是只有自我才能擁有的,任何人都不可能從自我身上拿走,當經(jīng)驗的累積到達必須數(shù)量的時候,它就成為了自我一種無形的資產(chǎn)。在公司技術革新或是開發(fā)新產(chǎn)品的時候,咱們就能將自我的這種無形的資產(chǎn)化作有形,并且在此過程中獲得更多的工資,或是由現(xiàn)場操作轉變?yōu)榧夹g指導等之類的,因此說咱們的工作不是一成不變的而是能夠改變的。工資的高低本身與自我的工作無關,也與工種無關,關鍵在于咱們對待工作是什么樣的態(tài)度,自然工作也會怎樣來對待咱們自我。
此刻很少有人會去珍惜自我的這份工作,卻是以工資的高低來衡量工作對于自我的適應性,從來就沒有想過此刻從事的工作咱們能在其中學到什么,自我能否給自我定下一個目標,透過此刻從事的工作不斷發(fā)奮,不斷的領悟,來充實自我,最終收獲到達目標的愉悅。一味的以工資來衡量,反而會失去很多領悟的機會,自我的時刻也在浪費,最終一無所獲,此刻許多年輕人就是如此。
其次就是認識度的改變,工作中的每件事情,包括細小的事情咱們都就應盡心盡責的去完成,不好一味的埋怨自我的工作,要知道把細小的事情做好也不是一件容易的事情,咱們能夠把它當做是一種挑戰(zhàn),并且在挑戰(zhàn)中不斷的磨練自我的耐心與職責心,久而久之在應對任何事情的時候咱們都將游刃有余的處理好它。如果咱們能將所有細小的事情都能處理好,這樣便會得到領導的信任,在多次完成領導交付的任務后便會得到領導的賞識,因此咱們不用急著去讓領導賞識自我,也不用當心領導不會賞識自我,只要咱們能將自我現(xiàn)有的工作做好,并不斷的提高,帶著一顆負職責、敢挑戰(zhàn)、仔細的心,注重工作中的每個細節(jié),咱們就能將工作完成得更好,也就不怕領導不會賞識自我了。
工作就是為了咱們自我,咱們不但要做好自我的工作,而且還要在工作中不斷的領悟,給自我下定一個目標并且為了這個目標而不斷奮斗,咱們就能在工作中收獲更多的工資與愉悅,工作也會成為一種樂趣。工作是能夠愉悅的,也是咱們每個人就應去珍惜的。在領悟完此書后咱們的心態(tài)有了很大的.改變,同時咱們也會去教導身邊的人,促使他們能在心態(tài)方面也有所改變。從而更好的完成自我的工作,并且在工作中不斷領悟、不斷發(fā)奮、從而到達自我的目標。
再回頭問一句“我,在為誰工作?”我想我會回答,我在為自我工作,正因我愛自我,因此我也愛我的工作。正因有了工作,人生才有了目標和好處,我不再是一個個體,而是社會的一分子,是國家這個龐大機器中的一道重要鏈條。盡自我最大的發(fā)奮,對自我的工作負責。用自我的激—情,讓平凡的工作能時時閃現(xiàn)愉悅的火花。也許未必將來有想象中的成功和輝煌,但至少我能對自我所付出過的發(fā)奮負責。
你在為誰工作讀書心得總結篇十九
為他人工作的同時,也是在為自己工作”這是一個樸素的人生理念,能讓你子心平氣和中獲得豐厚報酬,贏得社會尊重,實現(xiàn)人生價值。是的,全書從一個個耳熟能詳?shù)墓适麻_始。智慧就蘊含在這些故事里。
第一章為什么要努力工作。
工作,確實是為了養(yǎng)家糊口,當然需要有一定的薪水作為工作的報酬。然而,如果只把眼光放到薪水上,你就會被薪水攫住雙腳,就會失去薪水背后的成長機會,最終失去的將是更高的薪水。作為教師,現(xiàn)在所從事的工作,就是自己生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎,全操縱在自己手中。一個天性樂觀,對工作充滿熱忱的人,總會認為自己的工作是一項神圣的天職,并懷著深切的興趣。鑒于此,我們就要有高度的責任感,為學生負責,為學校負責,為社會負責,更是為自己負責。為實現(xiàn)自己的人生價值而工作。這一切都由你的工作心態(tài)決定著,珍惜現(xiàn)在的工作就是珍惜你自己。
第二章你珍惜目前工作機會了嗎。
工作是鑄就和施展才能的平臺,由此,對工作敬業(yè),對學生們負責才是最有意義的人生??纯醋约耗_下的土地吧!“鉆石就在你家的后院”,為什么要跋涉千山萬水呢?腳踏實地的做好現(xiàn)在的工作,就一定有很大的收獲。今天,全國上下大搞課改,這就是我們的機會,更是一個普通教師的機會。只要你能確定一個目標,不心存旁騖,那“食之無肉,棄之有味”傳統(tǒng)教學只能會在你前進的道路上設置障礙。還是勤勤懇懇的工按照新課改的要求去做,感激這份工作,感激這個機會吧!在課改中你做得比別人更迅速、更正確、更專注、更完美,你就能發(fā)現(xiàn)機遇,重新洗牌后的你會更加出色。
第三章敬業(yè),最完美的工作態(tài)度。
前國足主教練米盧說:態(tài)度決定一切。是的,對工作的態(tài)度是他志向的體現(xiàn)。在當前社會里,態(tài)度就是競爭力,在競爭智慧和能力的同時,更在競爭態(tài)度。在學校里,教師有了端正的教學態(tài)度,才能更好的為學生服務,才能取得良好的工作業(yè)績。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。在普通的工作上,把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。一個人在工作中不管做任何事,都應將自己的心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學習的態(tài)度將每一次任務視為一次機會,要從心理上認識到?jīng)]有任何一件事小到可以拋棄,沒有任何一個細節(jié)細到可以忽略。要在教學中體會到工作所帶給你的樂趣,培養(yǎng)自己良好的職業(yè)素養(yǎng),主動思考,主動工作,忠誠于自己的職業(yè),在全身投入中找到工作的快樂。
第四章絕不拖延,立即行動。
教師,作為一種特殊的員工,一種特殊的職業(yè)。課堂上我們經(jīng)常要求學生“今天的事情今天做”“養(yǎng)成良好的學習習慣”“不要為自己找不好好學習的借口”等等。那么,我們的老師呢?把該做的本職工作落實到位,就能不斷提高個人的工作質(zhì)量。離開本職工作,只能是奢談、空談。遇到問題與困難要主動找方法,想措施解決,而不能推諉,更不能找借口回避。只有這樣,才能圍繞學校整體工作目標,干好自己本職工作。我們更要充分認識到,領導的決策是站在整體和長遠利益上的,作為教師不要在個人立場上找借口,拖延工作,努力做好自己應該做的事,把關系到學校發(fā)展的要事放在首位。勇于挑戰(zhàn)課改,何況它并不是“不可能完成”的工作。
第五章從優(yōu)秀到卓越。
激情,是工作的靈魂,是不斷鞭策和激勵我們前進的動力。學生的學習需要高度的熱情。我們在點燃學生的學習熱情的同時,要點燃自己的工作熱情。用熱情激起學生生命的浪花,讓自己在激情中嘗試生命的滿足。這樣就會在工作中造就能力,也在工作中施展能力,循環(huán)往復,螺旋式上升。體會自我提高、自我實現(xiàn)的樂趣和滿足,讓對工作的愛駐立心間。同時,在工作中形成一個“趕、幫、超”的氛圍,發(fā)揮團隊精神,大家心往一處想,勁往一處使,共同把工作做好,決不能對工作敷衍了事,也不能安于現(xiàn)狀,而要不斷地積極進取。從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜,在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡。最終實現(xiàn)自己心中的夢想,拓寬自我發(fā)展的道路。
總之,為黨的教育事業(yè)工作,是一種態(tài)度、是一種境界、是一種方法。我們要把自己的工作融入辦好人民滿意的教育的崇高精神之中。
你在為誰工作讀書心得總結篇一
作為世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念讀物,在近期斷斷續(xù)續(xù)的讀完了《你在為誰工作》這本書,細細品來,感悟頗深。
《你在為誰工作》這本書提出了人人都需要自我反思的問題,并對這個問題進行了深刻細致的解答,有助我解除困惑,調(diào)整工作態(tài)度,重燃工作激情。
一個人對工作的態(tài)度能看出他對人生態(tài)度的表現(xiàn)。就像書中封面中說的:“在工作中,不管做任何事都應將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學習的態(tài)度,將每一次任務都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益?!边@段話深有感觸。
這世上有三種人:第一種是先知先覺的人;先知先覺的人不一樣,他是在為自己工作,他是在享受工作,因為工作正是他生命成長的一個契機,機遇,他在別人都放棄時仍努力不懈,在所有都認定事不可為時仍殫精竭慮,他不僅僅維持工作或恪盡職守,他更深入內(nèi)在,尋求更多東西,對工作有一種非做不可的使命感,并為之孜孜不倦樂此不疲,那么回報他們的就是名望和財富。第二種人是后知后覺的人,后知后覺的人僅僅把工作當成謀生的手段,落入工作的痛苦里面,每天汲汲營營奔波勞碌。第三種人是不知不覺的人;不知不覺的人工作很辛苦,不知為何工作,他得過且過,做一天和尚敲一天鐘,渾渾噩噩虛度年華。我們都應該端正我們的態(tài)度,做第一種人。
20xx年x月,我因工作需要從臨床科室的普通崗位調(diào)到了醫(yī)院辦公室工作。一開始,辦公室繁瑣的工作、沒有規(guī)律的加班讓我感覺工作很累,看不出成績的工作使我覺得沒有成就感,但是我卻堅信,付出總是會有回報的。隨著時間的推移,我在工作中學到了很多專業(yè)知識以外的東西,從同事和院領導身上學到了許多寶貴的經(jīng)驗,這是我在工作中得到的另外一筆無價的財富。我們的醫(yī)院也在許許多多職工辛苦努力下快速發(fā)展,大家的福利待遇也跟著提高了。這時,我才真正體會到,我們在為單位工作,更為自己工作!
學會享受工作,讓自己驅(qū)動自己做好自己的工作,讓別人無可挑剔或不忍挑剔。如果你做好了,你不用擔心領導看不見,沒人不認可你,如果你是金子,總會閃光。也許會付出比別人更多的時間更多的汗水,但我們也會收獲比別人更豐碩更甜美的果實。
我們今天站在哪個崗位并不重要,但我們下一步邁向哪卻很關鍵。不能延長生命的長度,但我們可以增加生命的寬度。重要的并不在于你現(xiàn)在的地位是多么卑微,或者從事的工作是多么地微不足道,只要有強烈地渴望攀登成功巔峰并愿意為此付出艱辛努力的愿望,那么總有一天我們會喜笑顏開如愿以償!
你在為誰工作讀書心得總結篇二
讀了《你在為誰工作》這本書,感受頗多。這本書我最喜歡封面上一段話:“在工作中,不管做任何事,都應將心態(tài)回歸于零,把自己放空,抱著學習的態(tài)度,把每一次都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門?!闭f的真好,表面上看我們每天工作只是為了掙薪水、養(yǎng)家糊口,提高生活質(zhì)量。細細品味:工作更是一個積累自己能力、施展自己才能的舞臺,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。因此對于一個人來說,如果不工作就不可能擁有完整的人生。
本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題,并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于我們解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使我們的人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時,也在為自己工作”這樣一個樸素的理念,責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有益處。機遇是留給有準備的人,準備多多,機會也多多。
在許多人眼里,工作只是一種簡單的雇傭關系,做多做少,做好做壞,對自己意義不大,達到要求就行了。當你開始推諉責任,當你喪失工作激情,當你對工作產(chǎn)生怨恨的時候,請暫時停下手中的工作,靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題:“我們到底是在為誰工作呢”
一位心理學家為了了解人們對于同一個工作在心理上所反應出來的個體差異,他來到一所正在建筑中的大教堂,對現(xiàn)場忙碌的建筑工人進行訪問。第一個工人,沒好氣地回答:“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘,來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭及特別的硬,害得我的手酸麻不已,這真不是人干的工作。第二個工人無奈地笑道:“為了每天50元的工資。若不是為了一家人的溫飽,誰愿意干這份敲石頭的粗活?”第三個工人眼光中閃爍著喜悅:“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后,這里可以容納許多人來做禮拜。在這里接受上帝的愛,心中就會激動不已,也就不感到勞累了,所以我越干越有勁?!?BR> 同樣的工作,同樣的環(huán)境,卻有如此截然不同的感受,這是為什么?是因為你的工作態(tài)度。讓我們像第三位工人那樣,為擁有一個工作機會而心懷感激,為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作。
這幾個月,我們統(tǒng)一進行小規(guī)模增值稅開票系統(tǒng)升級培訓通知,分批通知所有企業(yè)的培訓時間地點所帶的資料等等。作為一個團隊,我們按時完成工作進度,保證企業(yè)能夠收到通知,及時進行稅控盤的更新活動。
很多時候,一個團隊所能給予一個人的幫助,更多的在于精神方面,一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心,一個充滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一個人的熱情,一個時時創(chuàng)新的團隊,能夠為每一個人創(chuàng)造力的的研展提供足夠的空間,一個協(xié)調(diào)一致,和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺,培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧,在團隊中感染積極的氛圍,讓自己在團隊中工作得更加順利。
你在為誰工作讀書心得總結篇三
這些天,讀了《你在為誰工作》這本書,心中有一種豁然開朗的感覺。我們每個人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個目標,目標的實現(xiàn)離不開勤奮工作。當你實現(xiàn)人生目標的同時,也就是體現(xiàn)自我價值的時候。
在工作中,不管做任何事情,都應將心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學習的態(tài)度。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做的心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。首先要學會工作,我們每天多做一點積累起來就會很多,也會做的很輕松,而不是等檢查的時候才想起我還有好多事情沒有完成,不過該放松的時候就不要想著工作。有一句古話是:“今天的成功就是昨天的積累,明天的成功則有賴于今天的努力。”保持成就激情的秘訣,就是要不斷的給自己樹立新的目標,在你解決一個又一個問題之后,成就感會越來越增強。
用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。在一本書上見過這樣一個故事:曾經(jīng)有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人,求見了一位作家,并向她請教如何解除令人不快的念頭。作家回答:“從今天起,請你每天寫下一件令你感激的事?!眲傞_始這個人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但隨著時間的推移,他逐漸對大自然的美好產(chǎn)生了感激,進而他發(fā)現(xiàn),有許多人和事值得他感謝。到了后來,他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無限開闊,從此他的憤恨也消失無蹤。所以說,我們應該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠,我們就應該更努力的工作。不管環(huán)境如何,作為員工都應該恪守職責,忠誠于自己的工作,忠誠于自己的企業(yè),不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人,去指責別人,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經(jīng)驗和樂趣,這才是最重要的。
作為一名普通工作人員,所做的工作本身就是一些瑣碎、繁雜細小事務的重復,但要做好、做細,必須付出很大的努力。雖然只是從事辦公室衛(wèi)生打掃的細小工作,但每天盡心盡力,把辦公室的邊邊角角打掃干凈,讓同事們在比較舒適的環(huán)境中安心工作。其他空余時間就幫來申請發(fā)票的客戶復印所需資料,有新開業(yè)的就幫忙復印整理,有需要的時候購票,抄卡,等等工作。這段時間我們部門回訪電話也比較多,有些客戶聽不明白的,同事們還是不厭其煩耐心的跟客戶們講解。做任何事容不得半點馬虎,細節(jié)處理至關重要,可謂成敗系于細節(jié)。要以認真用心的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事,只有小事做好了,才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大價值。
努力干好自己現(xiàn)在所擁有的工作,這就是一大財富,珍惜眼前所擁有的,因為它會讓你體會到成就感,多花一些時間,想想自己還有那些需要改進和提高的地方,看看自己的工作是不是已經(jīng)做的很完美,如果每天你都能懷著一顆感恩的心去工作,而不是抱怨,相信工作的心情自然是愉快而積極的,工作的結果也將大不相同。
帶著愉快的心情去工作吧,你將會有意想不到的收獲。
你在為誰工作讀書心得總結篇四
我已經(jīng)工作了將近十年,可對“工作”的本質(zhì)和內(nèi)涵卻很少去認真思考和研究過,通過閱讀《你在為誰工作》這本書,我對“工作”有了更深刻的理解。
那么,工作是什么?作者在《你在為誰工作》一書中說:“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事?!边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同,揭示了工作的真正內(nèi)涵。
每個人都肩負著責任,對工作、對家庭、對親人、對朋友,我們都有一定的責任,正因為存在這樣或那樣的責任,才能對自己的行為有所約束。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的工作充滿責任感。當我們對工作充滿責任感時,就能從中學到更多的知識,積累更多的經(jīng)驗,就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果,但可以肯定的是,當懶散敷衍成為一種習慣時,做起事來往往就會不誠實。這樣,人們最終必定會輕視你的工作,從而輕視你的人品。粗劣的工作,就會造成粗劣的生活。所以一個人無論從事何種職業(yè),都應該心中常存責任感,敬重自己的工作,在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神。
所謂主動工作,就是沒有人要求你、強迫你,卻能自覺而且出色地做好需要做的事情。除了做好日常的工作外,沒有人會告訴我們還需要做什么事,這要靠我們自己主動思考,在主動工作的背后,需要付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任感、想象力和創(chuàng)造力。如果我們對于自己的工作能待之以藝術家的精神而非工匠的精神,如果我們決意做每一件事情,必須竭盡自己的全力,我們對于工作就不致產(chǎn)生厭惡或痛苦的感覺。一切全視自己的精神和自己的態(tài)度。充沛的精神,可以使最卑微的工作變得趣味橫生。頹廢的精神,可以使人對于最高尚的事務,產(chǎn)生厭惡的感覺。
一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。我們的工作,就是生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎,全操縱在自己之手。相信今天的成就是昨天的積累,明天的成功必是今天的努力。
你在為誰工作讀書心得總結篇五
工作是一個人的職業(yè),也是一個人賺錢的途徑。但是,工作僅僅是一個做什么事和得什么報酬的問題嗎?不是的,當初我們選擇工作的時候,決不是因為它可以賺錢而選擇它。我們選擇的關鍵在于我們喜歡這份工作,我們熱愛這份工作將要給我們創(chuàng)造的未來。有一句話說的好:工作不是為了謀生才做的'事,而是我們用生命去做的事。為什么是用生命去做的呢?因為我們想要的是,借助我們的工作來實現(xiàn)我們的人生價值,人生目標。
解決了什么是工作的問題,關于為什么工作就不難回答。
2.為什么工作?
我可以有一千種簡單的答案,我要吃飯,我要養(yǎng)家,我要住大房子,我要買車,我要買鉆石戒指,我要穿得和模特兒一樣花枝招展,我要讓媽媽過得更好,我要供兒子讀書,還要給他找老婆,我還要環(huán)游世界所以我要工作。
物質(zhì)的需要促使著我不得不工作。那么精神需要呢?
我喜歡教書,我喜歡孩子,我喜歡我上課時學生專注的眼神,我喜歡和學生心領神會的交流,我喜歡學生在背后偷偷地說:這個老師上課上的很好的!我喜歡家長們說:這個老師帶學生沒話說!我熱愛這教育事業(yè),這是我的理想。為了實現(xiàn)我的理想,我必須努力的工作。
3.怎么樣工作?我們常常認為只要不遲到,不早退,做完自己分內(nèi)的事就是完成工作了,就心安理得了。可是,我們對工作的熱情、智慧、信仰、創(chuàng)造力在哪里呢?我們應正確對待自己的工作。我們工作不是為了某個人,也不是為了某個領導,應該是為了自己,工作時要對得起自己,對的住自己的良心,不管是工作中的任何一件事情,我們都要用我們的心去做,那樣才能做好,那樣才能不感到辛苦,才能感到快樂。
人生總有自己的目標,自己的追求。你在為誰工作是一個不需要探討的問題,只要你熱愛這份工作,就請認真對待它。
你在為誰工作讀書心得總結篇六
按照民政廳機關關于開展“讀一本”好書學習教育活動要求,閑暇時細閱了別人向我推薦的一本書,書名叫《我為誰工作》,頗有感觸。就象書中所言:在這個世界上,最有力量的東西,莫過于書了。結合自己的工作實際,現(xiàn)淺談如下自己的讀書心得。
認真閱讀《你在為誰工作》這本書,我被深深的打動了。全書從一個大家耳熟能詳?shù)墓适麻_始。故事說的是一個心理學家到一座正在建設中的教堂,詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭,在為工作而工作;第二位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭,在為薪水而工作;最后一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂,和建設一座現(xiàn)代化的都市,在為人生價值而工作。面對同樣工作(砸石頭),三個人有三種看法,三種看法導致三種不同的工作感受,也產(chǎn)生了三種不同的結果。由此可見,工作的心態(tài)影響到工作的業(yè)績。書中通過深刻闡釋世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念。提出每一位工作者需要自我反思的人生問題,并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于我們解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生價值從平庸走向杰出。在工作中,不管做任何事,都應該把心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學習的態(tài)度,將每個任務都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門,千萬不能視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘、情不愿,于公于私都沒有裨益。由此而言,一本好書,它可以幫助我們,可以啟示我們的思維,也可以掀起我們久違的熱情,并從內(nèi)心深處承認“我們是在為自己工作”這樣一個樸素的人生理念,使責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
通過這本書,使我對工作有了新的定義,工作應該是每個人對社會應盡的職責,如果沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣,就失去了人生的意義,他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的。每個人都有自己的目標,也有自己的夢想,正是為了獲得某些東西達到某些夢想,或是成就自我,為了拓寬、加深、提高自身的技能,將自身全面發(fā)展成為和諧美麗的人,我們才會專注于一個方向,并為此付出畢生的心血。工作是一個施展自我才能的舞臺,除了工作,沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會,以及如此強的個人使命感。讀完這本書,回想自己人生所走過的路,做過的事,對自己人生的追求和目標進行了一次剖析和反思,雖然沒有卓越的成就和事業(yè)頂峰,但對計劃今后的人生目標有了新的啟發(fā)。讓我深切的感受到我必須去重新正視我的工作和生活、我的人生觀、價值觀。更激發(fā)了我對工作態(tài)度的全面了解,態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意識,是個人能力、意愿、價值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。如果一個人的工作態(tài)度正確就會影響他的工作質(zhì)量,直到?jīng)Q定他的生活質(zhì)量。這本書告訴了我正確的工作態(tài)度就是“敬業(yè)”。敬重自己的工作,對待工作忠于職守、盡心盡責。
黨的十八大、全國“兩會”、全國第十三次民政會議及自治區(qū)第八次黨代會,全面勾畫了建成小康社會的宏偉藍圖。民政工作承載著黨和政府賦予的重要職能,寄托著人民群眾享有社會服務和改善生活的利益期盼,民政干部更要有高度的責任心和使命感。作為民政干部,同時作為社會一分子,要想到為社會做點什么,干好自己的本職工作才是關鍵,只有自己的工作干好了,有了起色、有了奉獻,才不無愧于這個時代、這個社會。
今后,我將懷著一顆感恩的心,時刻以敬業(yè)的工作態(tài)度,不斷提高自己綜合素質(zhì)和能力,揚長避短,勤奮工作,充分享受“跟同事們在一起奮斗的時光和從事工作帶給我的樂趣”,為民政事業(yè)跨越發(fā)展做出自己應有的貢獻。
你在為誰工作讀書心得總結篇七
“我們到底在為誰工作?”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因為薪水少、工作時間長、工作環(huán)境差、任務繁多、人際關系不協(xié)調(diào)等原因而自卑、埋怨、發(fā)牢騷,把干工作當成一件十分苦惱的差事,應付了事。這樣的工作心態(tài)讓他們活得并不開心,更嚴重的情況就是長期的郁悶使人的精神萎靡,失去了生活的信心,沒有了精神之柱,整個人也就消沉了,更別談實現(xiàn)自我價值了。
正確看待工作,是端正工作態(tài)度的前提。一個人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法,那他在工作時的外在表現(xiàn)絕不會激情四射。書中約翰?洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力能我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。”這段話對我的影響很深,它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作,而且需要努力的工作。
一、工作要敬業(yè),要認清自己工作的性質(zhì),要在工作中投入自己的熱情和智慧,而不是被動地應付工作,要在工作中增強責任感,不要機械地完成任務,要有創(chuàng)造性地、主動地工作。
二、要提高自己的工作效率,比爾蓋茨說過這樣的話:“過去,只有適者能夠生存;今天,只有最快處理完事務的人能夠生存。”只有效率高的人才能擠出時間來完成更多的事,千萬不要把昨天能完成的工作拖延到明天,不要等到領導開口問:“那項工作你完成了嗎?”才開始四處尋找借口,并匆忙上陣,倉促處理未完的工作。要讓自己的能力得到煅煉,應該保持適度的緊張,這是一種積極的精神狀態(tài),會督促我們工作的進步。
三、爭取每天比別人“多做一點”,每一天,都要盡心盡力地工作,每一件小事情都要力爭高效地完成。嘗試著超越自己,努力做一些份外的事情,讓自身不斷進步。多做一點是一個良好的習慣,經(jīng)常保持這種習慣來驅(qū)策自己快速前進。
四、要堅持學習,如果沉溺在對昔日以及現(xiàn)在表現(xiàn)的自滿、自足當中,學習以及適應能力的發(fā)展便會受到阻礙。要不斷對工作投注心力,如果不這么做,工作表現(xiàn)自然無法有所突破,終將陷入停滯不前甚至是倒退的境地。
今天工作不努力,明天必定要去努力找工作。我會珍惜今天的工作環(huán)境,為能擁有這個工作機會,而心懷感激,我會不斷努力,不斷提高自己,腳踏實地的做好自己的每一項工作,讓自己的勞動成果得到認可,達到自我實現(xiàn)的最高境界。
你在為誰工作讀書心得總結篇八
公司組織學習《你在為誰工作》這本書,我認真地讀了一遍,在讀書的同時,結合自己平時的工作,把工作中的一些想法和書本上的思想作了對比,感受頗深。這種感悟就是如何對待自己的工作,如何擺正自己的工作心態(tài)。
這本書的主題是為你自己工作,這給我一個很大的反思。有一大部分人在公司上班拿多少錢做多少事,有對得起這份工資就行了的觀念,甚至很多人根本對不起自己的那份收入。這一部分人根本就沒有想到你在這里工作不是為別人而是在為你自己而工作。所以作為企業(yè)員工中的一員,我們要珍惜這來之不易的機會。公司給我們的這個平臺,是很多在小公司工作中的員工沒有的機會。這就說明我們在這里工作,我們的能力在企業(yè)的這個大平臺上得到了鍛煉,我們有了自己的工作經(jīng)驗,有了自己的一套管理理念,這是比金錢更重要的個人財富。
通過學習這本書,我有了如下三點的認識:
書中有這么一段話給我印象很深,即:“你不是在為老板打工,而是在為你自己工作。因為工作不僅僅是讓你獲得薪水,更重要的是,它還教給你經(jīng)驗、知識,通過工作,你能夠提升你自己,從而變得更有價值?!蔽艺J為這是《你在為誰工作》一書的主題,因為,只有樹立了主人翁精神和正確的工作觀念,明白了為單位工作,更是為自己工作的道理,才能激發(fā)出奮發(fā)進取的工作熱情,才能滿懷深情地對待崗位工作,才能夠站在單位的高度,時刻為單位著想,充分挖掘潛能和發(fā)揮工作的主觀能動,盡職盡責、盡心盡力的為單位發(fā)展做出積極努力和應有貢獻,從而體現(xiàn)自身價值、實現(xiàn)奮斗目標。
書中還有一句話,說的非常有意義,就是在工作中,不管做任何事,都應將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學習的態(tài)度,將每一次任務都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。
工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。
有人曾經(jīng)這樣說過:把每一件簡單的事情做好就是不簡單,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。實際工作中,真正能把每一件簡單而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的??赡芤灿泻艽笠徊糠秩瞬粷M足于現(xiàn)狀,認為自己不是干這種簡單的事情的人,這樣就讓我們產(chǎn)生了抱怨的情緒,到了后面可能連這種簡單的事也做不好了。所以,企業(yè)員工必須從小事做起,只有這樣,我們將來才能干大事,才能取得個人的成功。
對待工作,要有百分之百的責任感,企業(yè)需要的是有強烈責任感的員工。對自己工作負責的員工,才能得到信賴;對企業(yè)負責的員工,才能得到器重。挑起你應該承擔的責任,千萬別以為不做決定就不會犯錯誤,千萬別為自己的錯誤找借口,千萬別說你不知道,千萬別以為小錯就不是錯。所有的這些都不是你沒做好工作的借口,不做決定本身就是個錯,找理由是不敢直面錯誤的表現(xiàn),說不知道的人不可原諒,輕易放過小錯的人永遠不會成功。踏踏實實把事情做好,挑起自己的責任。敢做敢當?shù)娜瞬胖档脛e人信賴與尊重,才能掌控自己的命運。
個人的成功離不開團隊的幫助,沒有團隊的成功就沒有個人的成功。一個公司,一個集體,如果只強調(diào)個人的力量,你表現(xiàn)得再完美,也是很難創(chuàng)造很高價值的只有緊密配合、團結協(xié)作,才能形成合力,取得更快更好的發(fā)展。畢竟個人的力量是有限的,只有依靠集體的力量,才可以克服一個人不能克服的困難。當我們在幫助別人的時候,也會得到別人的幫助。所以,工作中牢固樹立集體觀念和團隊意識,真正把自己融入到團隊中,主動搞好協(xié)調(diào)配合,形成積極向上、和諧融洽的良好環(huán)境氛圍,我們才能感受并領略到工作帶來的快樂,創(chuàng)造出適宜個人成長和單位發(fā)展的廣闊空間。只有這樣,我們的企業(yè)才可以成為一個成功的企業(yè),我們的員工才可以成為優(yōu)秀的員工。
讀完這本書,使我明白了很多工作中最起碼的道理,對我的觸動很大。在往后的工作中,我將結合書中的一些道理,改變自己的一些錯誤思想,調(diào)整好自己的心態(tài),樹立為自己工作的觀念,我相信自己的工作會有一個大的提高??傊?我們每一個人都應該認真努力的工作,來回報父母、師長、單位和國家。只有通過完成出色的工作才能讓自己實現(xiàn)理想,實現(xiàn)自我價值。
你在為誰工作讀書心得總結篇九
“我們到底在為誰工作?”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因為薪水少、工作時間長、工作環(huán)境差、任務繁多、人際關系不協(xié)調(diào)等原因而自卑、埋怨、發(fā)牢騷,把干工作當成一件十分苦惱的差事,應付了事。這樣的工作心態(tài)讓他們活得并不開心,更嚴重的情況就是長期的郁悶使人的精神萎靡,失去了生活的信心,沒有了精神支柱,整個人也就消沉了,更別談實現(xiàn)自我價值了。
我認真研讀了《你在為誰工作》這本書,讀后感想頗多,并從中悟到很多的道理,可謂深受裨益。此書主要從“為什么要努力工作?”、“你珍惜目前的工作機會了嗎?”、“敬業(yè),是最完美的工作態(tài)度”、“決不拖延,立即行動”、“從優(yōu)秀到卓越”五個方面闡述了在工作中應有的工作態(tài)度,以及自身的心態(tài)。我認為此書不單可以用在工作上,也可以放在生活的角度去思考,因為工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量,心態(tài)決定成敗。
工作是一個施展自己才能的舞臺。我參加工作以來,從工作中真正得到了快樂,因為我熱愛我從事的工作和專業(yè),在每一次與客戶接觸并為客戶解決問題時的成功我都會身心舒暢。為之自己養(yǎng)成了工作習慣:每天保持“當天的事當天完成、明天的事事先準備”,每天從上班到下班接二連三的接聽客戶的來電詢問,有時n個客戶問著同一個問題,有時n個客戶問著形形式式的問題,不管是同一個問題還是不同問題,我都不厭其煩、用心解答客戶的每一次每一個客戶的提問,面對不同的客戶群體,對每個客戶不同的需求完成相應的服務內(nèi)容,把高質(zhì)量的服務積極主動的傳播給每位客戶,只有高質(zhì)量的主動服務,才能吸引住客戶,才使客戶心甘情愿地留下來,從而才能吸引更多的其他客戶來注冊。我認為在為客戶解決問題時,一定要積極主動,特別在對客戶的提問不能解答時,在最短的時間內(nèi)獲取答案并主動打電話告知客戶,這就體現(xiàn)了我的專業(yè)、對客戶的負責。特別在每月的申報期也就是非常時期,在申報中出現(xiàn)問題我就及時主動和客戶聯(lián)系,有時因客戶忙或不熟悉電話不接,一時很難聯(lián)系,我就通過發(fā)短信聯(lián)系客戶,使客戶知道有事找,然后我再打電話聯(lián)系,直到聯(lián)系上為止。在應對企業(yè)的詢問中,有些企業(yè)一聽就明白,有些企業(yè)由于理解和反映程度的有限,一遍二遍甚至三遍四遍仍聽不懂,我就列舉實例給企業(yè)講明道理,使他們理論聯(lián)系實際,直到他們聽明白搞清楚為止。但我不因客戶的重復詢問而心煩,而始終保持笑容給客戶講解,我會耐心地順著企業(yè)的思路給企業(yè)講解,從而把企業(yè)從抽象的思路中引到簡單規(guī)范處。為客戶解決“疑難雜癥”是我的第一要務,也使我從中感到了一種成就感。
在工作中不斷完善自己,不斷地學習,汲取他人之長,補自己之短,是一種進步、一種升華,這也是從其它渠道無法獲得的,只有從工作中慢慢得到。因此我認為工作是一種快樂,而不是負擔。
誠然,在實際工作中有許多不如意的事情,也時常聽到一些抱怨,自己也不免有些同感,并時??鄲?。但看了這本書,我有了新的看法,思路開闊了。正如書中所講:“敬業(yè),是最完美的工作態(tài)度”。這提示我要認真對待每一次機會,只要能從心理上承認“為別人工作的同時,也為自己工作”就會體會到工作中的樂趣,并使自己能在工作中不斷超越自我,體現(xiàn)自我價值。雖然不能說,一旦擁有了敬業(yè)、積極的工作態(tài)度,必會得到客戶的認可。
有這樣一句話:井無壓力不出油、人無壓力輕飄飄。政策不斷規(guī)范,客戶的需求也在逐步更新。敬業(yè)工作的人不會為自己的前途操心,因為已經(jīng)養(yǎng)成了良好的習慣,到任何單位都會受到歡迎。
你在為誰工作讀書心得總結篇十
讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多,工作其實就是為自己而工作,為自己的理想,將來,成功而奮斗。同時明白只有調(diào)整自己工作心態(tài),奮發(fā)自己的工作激情,才能使自己的人生從平凡走向杰出。
我們要珍惜目前的工作機會,正因一份好的工作來之不易,自己要以用心的態(tài)度去做好每一項工作。只有有一顆用心向上的心,無論做什么工作,我們都會在工作中發(fā)奮挑戰(zhàn)困難,心在哪里收獲就在哪里。其次還要愛崗敬業(yè),俗話說干一行愛一行,對工作要有高度的職責感和忠誠感,珍惜自己的工作崗位,專心貫注做好每一項工作,有時刻學學別的技能,到達一專多能,這樣才能跟上時代的步伐。
書中講到三種工作心態(tài),第一種是為老板工作、第二種是為工資工作、第三種是為自己工作??吹竭@,我深有感觸。
20__年前,我當時的工作心態(tài)屬于第二種:為工資工作,上班不遲到早退自我感覺已經(jīng)十分不錯了,工作按部就班,循規(guī)蹈矩,原地踏步,認為拿那點工資做那點工作能夠了,不肯多做一點,不肯多花點心思怎樣解決問題,怎樣做得更好,而是工作完了就完了,從不總結思考,總是得過且過。
20__年以來,汪鈞總經(jīng)理,以民主的管理模式、先進的管理理念、科學的發(fā)展途徑,徹底改變了我的工作心態(tài),從那時起我感覺自己就像換了個人似的,我的心態(tài)不再是為工資而工作,而是為了自己而工作。
20__年二水廠通水前的一年多建設改造項目中,我用心參與,加班加點,不計報酬,無私奉獻,忘我工作,得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗和技術技能,使得二水廠于20__年元月20日順利通水和20__年4月1日試供水成功。然而天有不測風云,通水不久,源水由于藻類等原因產(chǎn)生難聞的異味,我不再是以前那種“這不關我的事,這事由領導去解決”的想法,而是用心主動地緊跟領導,去尋求解決這個世界公認的難題,按照汪總的“走出去、請進來”先進學習理念,用心向先進水司學習,請專家學者來現(xiàn)場指導。如今這個問題得到了解決。
如此說來,工作心態(tài)是十分需要的。
企業(yè)的生存離不開絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。只有絕大多數(shù)員工腳踏實地,勤勤懇懇,才能推進企業(yè)的發(fā)展和進步。一個業(yè)務專精的員工,如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作,或者合作時不用心,總傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn),這是不可取的,也是不提倡的,一個人的力量畢竟有限,只有團結大家,大家一條心才能將工作干得更好。
很多時候,一個團隊所能給予一個人的幫忙,更多的在于精神方面,一個用心向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心,一個充滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一個人的熱情,一個時時創(chuàng)新的團隊,能夠為每一個人創(chuàng)造力的的提升帶給足夠的空間,一個協(xié)調(diào)一致,和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺,培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧,在團隊中感染用心的氛圍,讓自己在團隊中工作得更加順利。只有明白工作是為了自己工作,才能與團體融合在一齊,才能將工作做得更好,才能在創(chuàng)先爭優(yōu)中更上一層樓。
其實,每一份工作都是一份寶貴的經(jīng)驗。我們在展望未來的時候,千萬不能浮燥,必須要珍惜自己此刻擁有的一切。我們往往充滿夢想,這是件好事,但我們還需要盡快知道:夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。我們只有腳踏實地工作,才能在平凡的工作中創(chuàng)造了成績,捉住機會,才能實現(xiàn)自己的夢想;不注意工作細節(jié)的人,只能在等待機會的煩惱中,度過不愉快的一生。
只要有職責心,就能把每一件簡單的事做好;把每一件平凡的事做好。工作就意味著職責,每一個職位所對應的工作任務就是一份職責,我們工作就就應擔負起這份職責,我們就應對所擔負的職責充滿職責感,有職責心才能把工作做好。
另外,團隊精神十分重要,團隊精神是推動部門前進的最大動力。只有所有的員工對工作的認真,對工作的職責心,才能發(fā)揮出團隊的力量,才能避免一個水桶取決于最短的木板,我們才能勇往直前,推動企業(yè)走向成功,才能在創(chuàng)先爭優(yōu)中成績突出。
一個人對待工作的心態(tài),是用心的,還是消極的?是上進的,還是無所謂的?直接影響工作的好壞?心態(tài)決定成績的好壞。
工作,是一個人施展自己才能的好舞臺,無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做,總會有收獲,這是不變的真理。我們必須要遵循這個真理去做,才能有很大的收獲。我們已經(jīng)進入終身學習的時代,活到老,學到老。只有我們發(fā)奮工作,珍惜眼前完美的事物,加上我們的敬業(yè)的精神,付出我們的行動,肯定會有卓越的成績。
一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示,一個人的工作態(tài)度,決定了那個人對生命的態(tài)度。我們對于薪水常常缺乏更深入的認識和明白。其實,薪水只是工作的一個回報方式。就應看到工作帶給了我們什么,啟發(fā)了我們什么,鍛練了我們什么。只有明白了你在為誰工作,才是無形的財富,比那有限的薪水要寶貴得多。
如果一個人有潛質(zhì),不用他自己說,別人也能在他平時的工作中看得出來,沒有哪個老板會不重視人才,是金子總會發(fā)光發(fā)亮。艱難的任務能鍛煉我們的意志,暫新的工作拓展我們的品性,企業(yè)是我們?nèi)松牧硪凰鶎W校,工作能夠豐富我們的經(jīng)驗,增長我們的智慧,發(fā)掘我們的潛力。
工作中獲得的技能與經(jīng)驗,比微薄的薪水重要的多。無論你做什么工作,無論你的工作環(huán)境是多么嚴格,我們都就應認真地工作,領導在與不在一個樣,甚至領導不在更要擔負起職責,比平時干得更好。我們只有在工作中不斷地鍛煉自己的潛質(zhì),才能使自己潛質(zhì)不斷提高,老總才會把加薪升職的機會落到你的頭上。
你在為誰工作讀書心得總結篇十一
讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多,工作其實就是為自己而工作,為自己的理想,將來,成功而奮斗。同時明白只有調(diào)整自己工作心態(tài),奮發(fā)自己的'工作激情,才能使自己的人生從平凡走向杰出。
我們要珍惜目前的工作機會,因為一份好的工作來之不易,自己要以積極的態(tài)度去做好每一項工作。只有有一顆積極向上的心,無論做什么工作,我們都會在工作中努力挑戰(zhàn)困難,心在哪里收獲就在哪里。其次還要愛崗敬業(yè),俗話說干一行愛一行,對工作要有高度的責任感和忠誠感,珍惜自己的工作崗位,專心貫注做好每一項工作,有時間學學別的技能,達到一專多能,這樣才能跟上時代的步伐。
書中講到三種工作心態(tài),第一種是為老板工作、第二種是為工資工作、第三種是為自己工作??吹竭@,我深有感觸。20xx年前,我當時的工作心態(tài)屬于第二種:為工資工作,上班不遲到早退自我感覺已經(jīng)非常不錯了,工作按部就班,循規(guī)蹈矩,原地踏步,認為拿那點工資做那點工作可以了,不肯多做一點,不肯多花點心思怎樣解決問題,怎樣做得更好,而是工作完了就完了,從不思考,總是得過且過。20xx年以來,汪鈞總經(jīng)理,以民主的管理模式、先進的管理理念、科學的發(fā)展途徑,徹底改變了我的工作心態(tài),從那時起我感覺自己就像換了個人似的,我的心態(tài)不再是為工資而工作,而是為了自己而工作。20xx年二水廠通水前的一年多建設改造項目中,我積極參與,加班加點,不計報酬,無私奉獻,忘我工作,得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗和技術技能,使得二水廠于20xx年元月20日順利通水和20xx年4月1日試供水成功。然而天有不測風云,通水不久,源水由于藻類等原因產(chǎn)生難聞的異味,我不再是以前那種“這不關我的事,這事由領導去解決”的想法,而是積極主動地緊跟領導,去尋求解決這個世界公認的難題,按照汪總的“走出去、請進來”先進學習理念,積極向先進水司學習,請專家學者來現(xiàn)場指導。如今這個問題得到了解決。如此說來,工作心態(tài)是非常需要的。
企業(yè)的生存離不開絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。只有絕大多數(shù)員工腳踏實地,勤勤懇懇,才能推進企業(yè)的發(fā)展和進步。一個業(yè)務專精的員工,如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作,或者合作時不積極,總傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn),這是不可取的,也是不提倡的,一個人的力量畢竟有限,只有團結大家,大家一條心才能將工作干得更好。很多時候,一個團隊所能給予一個人的幫助,更多的在于精神方面,一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心,一個充滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一個人的熱情,一個時時創(chuàng)新的團隊,能夠為每一個人創(chuàng)造力的的提升提供足夠的空間,一個協(xié)調(diào)一致,和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺,培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧,在團隊中感染積極的氛圍,讓自己在團隊中工作得更加順利。只有明白工作是為了自己工作,才能與團體融合在一起,才能將工作做得更好,才能在創(chuàng)先爭優(yōu)中更上一層樓。
其實,每一份工作都是一份寶貴的經(jīng)驗。我們在展望未來的時候,千萬不能浮燥,一定要珍惜自己現(xiàn)在擁有的一切。我們往往充滿夢想,這是件好事,但我們還需要盡快知道:夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。我們只有腳踏實地工作,才能在平凡的工作中創(chuàng)造了成績,捉住機會,才能實現(xiàn)自己的夢想;不注意工作細節(jié)的人,只能在等待機會的煩惱中,度過不愉快的一生。只要有責任心,就能把每一件簡單的事做好;把每一件平凡的事做好。工作就意味著責任,每一個職位所對應的工作任務就是一份責任,我們工作就應該擔負起這份責任,我們應該對所擔負的責任充滿責任感,有責任心才能把工作做好。另外,團隊精神非常重要,團隊精神是推動部門前進的最大動力。只有所有的員工對工作的認真,對工作的責任心,才能發(fā)揮出團隊的力量,才能避免一個水桶取決于最短的木板,我們才能勇往直前,推動企業(yè)走向成功,才能在創(chuàng)先爭優(yōu)中成績突出。
一個人對待工作的心態(tài),是積極的,還是消極的?是上進的,還是無所謂的?直接影響工作的好壞?心態(tài)決定成績的好壞。工作,是一個人施展自己才能的好舞臺,無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做,總會有收獲,這是不變的真理。我們一定要遵循這個真理去做,才能有很大的收獲。我們已經(jīng)進入終身學習的時代,活到老,學到老。只有我們努力工作,珍惜眼前美好的事物,加上我們的敬業(yè)的精神,付出我們的行動,肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示,一個人的工作態(tài)度,決定了那個人對生命的態(tài)度。我們對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。
其實,薪水只是工作的一個回報方式。應該看到工作帶給了我們什么,啟發(fā)了我們什么,鍛練了我們什么。只有明白了你在為誰工作,才是無形的財富,比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力,不用他自己說,別人也能在他平時的工作中看得出來,沒有哪個老板會不重視人才,是金子總會發(fā)光發(fā)亮。艱難的任務能鍛煉我們的意志,暫新的工作拓展我們的品性,企業(yè)是我們?nèi)松牧硪凰鶎W校,工作能夠豐富我們的經(jīng)驗,增長我們的智慧,發(fā)掘我們的潛力。工作中獲得的技能與經(jīng)驗,比微薄的薪水重要的多。
無論你做什么工作,無論你的工作環(huán)境是多么嚴格,我們都應該認真地工作,領導在與不在一個樣,甚至領導不在更要擔負起責任,比平時干得更好。我們只有在工作中不斷地鍛煉自己的能力,才能使自己能力不斷提高,老總才會把加薪升職的機會落到你的頭上。
你在為誰工作讀書心得總結篇十二
《我在為誰工作》這本書,里面的內(nèi)容,樸實的話語,真實的例子,深深地讓我體會到了工作的意義,我們都應在工作中享受樂趣,為什么工作,為了誰工作,這本書不但使我明白了,我在為他人工作的同時,也在為自己工作的深刻道理;同時也幫我解除了困惑,調(diào)整了心態(tài)。
讀完《你在為誰工作》這本書,我心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力能我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的.質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量?!边@段話對我的影響很深,它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個目標,目標的實現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認為,當你實現(xiàn)人生目標的同時,也就是體現(xiàn)自我價值的時候。
說起來容易,做起來難。要想實現(xiàn)人生目標,并不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現(xiàn),取決于對工作的態(tài)度。在我看來,主要有以下幾點最為重要:。
第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的;有工作的機會,才能讓自己充分發(fā)揮能力,有展示自已的機會。我們所做的一切工作,都是為我們自已實現(xiàn)目標而做的。所以說要珍惜工作機會,不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”
第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經(jīng)驗,這是比物質(zhì)更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經(jīng)驗積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現(xiàn)目標更近。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現(xiàn)理想。
第三、對工作要充滿熱情,把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢,我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。
你在為誰工作讀書心得總結篇十三
初次看到這本書,是在06年9月初,那時,我們作為新教師隊伍中的一員,每月都要進行摘抄,在閱覽室里看到了這本書??吹竭@幾個字時,我禁不住笑了出來,心想:“我為誰工作?不就是為自己么,說的再大一點就是為家人?!背鲇诤闷妫野堰@書借在手中。
當初看了此書,也曾感慨萬千。得到一份工作不容易,做好一份工作更不容易,把一份工作做一輩子就更是難上加難。要工作,就要好好做,好好珍惜。特別是面對那些尚不成熟懂事的孩子,要花上許多的耐心與愛心。做完是任務,做好卻是責任。
今天再次在網(wǎng)上翻看這本書,卻是有種說不出的情愫。作者用淺顯易懂的故事作為序首,吸引著我的注意力,老木匠臨退休前在雇主的要求下建了最后一幢“豆腐渣房子”,然而,雇主卻把這幢房子作為禮物送給了他。如果老木匠知道是為自己建造的房子,他肯定會選用最好的材料、用自己最好的手藝來完成,可是后悔已經(jīng)來不及了。在面臨工作問題時,如果我就如這個老木匠一樣,無心工作,那會是什么樣子?一個班級40多個孩子的安全就失去了保障,我也很可能失去這份工作。是啊,失去這份工作暫時會覺得可惜,可萬一要是有個什么意外,我的良心能安嗎?我能每天吃好睡好嗎?我以后還有什么能力去面對其他的人和事?怎么去做以后的每一份來之不易的工作?既然已經(jīng)選擇在這個崗位上,我就該認真工作;既然要認真工作,就要用真心對待每個人,每件事,全力以赴,盡職盡責。
再看“刷馬桶也可以完美”這一節(jié)來說,光看題目,我們就可以想像,馬桶再怎么刷得干凈,也還是用的,怎么可以把馬桶里的水舀來喝呢?但是故事中的主人公卻這樣做了,細想一下,有幾個人能把一件事情做到這么完美,能這么盡心盡職做事而不放過每個細節(jié)。就是因為有了這樣一個榜樣,女主人公最后也成就了她的事業(yè)。在很多成功人士的背后,總是有這樣一個個讓人為之動容的故事,說到最多的就是在面對任務時,要擁有將任務做到最好的信念。這種信念將激勵你擁有巨大的勇氣去面對工作的困難與艱辛,它將提供給你勇氣去面對各種各樣的挫折和失敗。
如果,我在做每件事情的時候,也注重細節(jié),在面對工做中的不如意時,能及時調(diào)整好自己的心態(tài),經(jīng)常換位思考一下,把事情做得盡善盡美,也就是把工作留在自己手中,而不會被工作所拋棄。只要我們在崗位上永遠做非常需要做的事情,而不必等待別人要你去做,只要我們事事用心,任何時候都把事情做在前面,那么我們更不會被工作所拋棄。不論目前我們從事何種工作,都要珍惜它的來之不易,讓我們善待工作,善待生活吧!不論將來我們會從事何種工作,都要全力以赴,因為工作是一個能施展自己才華的舞臺,我們寒窗苦讀來的知識,我們的決斷能力,我們的適應能力以及我們的協(xié)調(diào)能力都能在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能夠提供這么好的充實自我,表達自我的機會。
你在為誰工作讀書心得總結篇十四
上面這段話出自《你在為誰工作》的卷首語。毋庸諱言,這本書討論的是一個大家都明白的問題:工作態(tài)度。涉及這個問題的書很多,但此書卻能通過提出“你在為誰工作?”這個需要自我反思的人生問題,對這個問題通過具體事例進行了深刻細致的解答,從而讓每一位讀者從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時,也是在為自己工作”的思維理念。
讀完這本書,我靜下心來想了想:我到底在為誰工作?想起剛參加工作時,那時的我是為了有個好的職業(yè)而工作。報考師范學校時,爸爸和當初的班主任對我說:“女孩子當老師最好了,靠得住!工作環(huán)境也很單純!”確實,當年報考師范的我,是為了將來的好生活而努力工作。
年輕時的我很懂事,為了不給家里增添太多的負擔,所以在自己的工作崗位上辛苦付出,疲憊、無奈、受氣、披星戴月、流淚流汗......當時的工作只是謀生,謀生是每個人必需的本事,會謀生才不會成為社會的負累,才能擔當家庭的各種責任。
剛參加工作的前幾年,年輕的我沒有太多思想,也沒有具體的工作計劃,只是一天又一天的重復著自己的教育工作,像機器一樣,這是為了工作而工作。
隨著工作時間的延長和工作經(jīng)驗的積累,逐漸讓我明白了工作是人性的勵練,惰性的考驗,感恩的回報,責任的答卷。工作決不是為了工作而工作的消極心理,重要的是對待工作的態(tài)度。
在我不斷學習逐漸成長的過程中,我漸漸的明白了,一個人對待生活,對待事物的態(tài)度,決定了一個人的價值取向,決定了一個人能否贏得成功。生活當中比如刷牙、洗臉、走路、上班、工作、休息、娛樂,每件事情,都因為你的態(tài)度而決定。認真對待每一件事,你的生活和工作才可能健康和順利,一切困難才會在你眼前化為過眼云煙。
作為一名培育祖國花朵的辛勤園丁,對待孩子,對待教育工作的態(tài)度,就是對待自己人生的態(tài)度。不同的態(tài)度決定我們?nèi)松繕四芊駥崿F(xiàn),決定我們教育工作的質(zhì)量。而認真工作后的我們還要不斷追求更高的自我定位,從根本上說,是為了自己不斷的進步。不斷進步的過程更是重塑自我的過程。這個新的自我所處的位置更高,必將會有更杰出的工作表現(xiàn)。
當然,要想達到更高的位置,僅僅有強烈的進取心還是不夠的,我那還必須不斷增強工作所需的能力,并付出巨大的努力。你需要付出相當大的代價才能讓自己變得更強壯。
同時在近幾年的工作當中,也是我明白了一個道理:無論我們從事什么樣的工作,其實都是處在一個團隊當中。只要團隊中的每一個人各司其職,才能使得我們的努力得到回報。
在工作中,我們所采取的正確態(tài)度,應該是接受分工,并且全身心地投入到工作中去。在工作過程中,與同事和諧相處、密切合作,才能讓自己在團隊工作得更順利、更美好!
你在為誰工作讀書心得總結篇十五
古人云開卷有益,學習完《你在為誰工作》,我受益匪淺。
本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題,并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于員工解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時,也在為自己工作”這樣一個樸素的理念,責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
表面看來,我們在為企業(yè)、為老板工作。實際上,我們都是在為自己工作!只有抱著“為自己工作”的心態(tài),弄清楚“在為他人工作的同時,也是在為自己工作”這個樸素的人生理念,才能心平氣和地將手中的事情做好,最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬,贏得社會的尊重,實現(xiàn)了自己的人生價值。
在工作中,不管做任何事,都應將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學習的態(tài)度,將每一次任務都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。
作者告訴我們怎樣將自我價值和社會價值同時得到實現(xiàn),怎樣在具體工作中和實際行動中體現(xiàn)。另外應該對所從事的工作充滿興趣和激情,踏實敬業(yè),充滿責任感。在工作中改掉壞習慣,時刻學習,終生學習,培養(yǎng)協(xié)作精神,提高工作效率。具體來說,我體會到以下幾點:
第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的';有工作的機會,才能讓自己充分發(fā)揮能力,有展示自己的機會。我們所做的一切工作,都是為我們自己實現(xiàn)目標而做的。所以說要珍惜工作機會,不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作?!?BR> 第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經(jīng)驗,這是比物質(zhì)更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經(jīng)驗積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現(xiàn)目標更近。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現(xiàn)理想。
第三、對工作要充滿熱情,把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢,我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。
第四、對待工作應該像對待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要有創(chuàng)造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣,“不以善小而不為,不以惡小而為之”。不能認為遲到幾分鐘無所謂,就拖延時間;不能因為幾張復印紙無關緊要,就隨便浪費……事無大小,這也是一種責任和義務。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。
本書的風格特點是通俗易懂,用很多的實例為我們講述了在為誰工作,如杰克的故事,三個石匠的故事,戈爾康達鉆石礦的故事,事例鮮明生動,飽含著簡單而永恒的哲理,給我留下極深的印象。書中的許多智慧對我們的生活以及處理所有問題,都據(jù)有指導意義。
讀過鉆石就在你家后院,我決定一定不能因為自己的疏忽而錯過了隱藏在工作中的鉆石,所以我要認真對待每一件工作,動腦筋去分析,去挖掘,即是鍛煉自己,也是尋找鉆石。讀過缺少機會是浮躁之人的借口,我開始試著把每一件工作都看成一個機會,并且盡力去抓住它。讀過心中常存責任感,我明白了責任感與責任是不同的東西,前者更為可貴。讀過激情是工作的靈魂,我感慨,激情同樣也是生活的靈魂啊。還有哈佛大學的校訓“時刻準備著”等等。書本的每一頁書都閃爍著智慧的光芒。
努力工作吧,因為那是為你自己。成就自己的同時,也成就了他人。
你在為誰工作讀書心得總結篇十六
對自己的工作的闡述和吸取的經(jīng)驗,讀完這本書,我覺得自己在思想上又受到了一次深刻的教育,感悟主要有以下三點:
感悟一:不管從事什么樣的工作都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。在去年魯總的講話中也提到這一點,讓我體會更深。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的;有工作的機會,才能讓自己充分發(fā)揮能力,有展示自已的機會。我們所做的一切工作,都是為我們自已實現(xiàn)目標而做的。所以說要珍惜工作機會,不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作”。珍惜目前的工作機會就意味著端正心態(tài),干好目前的工作,就是對自己的一生負責。
感悟二:認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經(jīng)驗,這是比物質(zhì)更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經(jīng)驗積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現(xiàn)目標更近。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現(xiàn)理想。
感悟三:要有積極進取的敬業(yè)精神。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。實際上“積極進取”這四個字就概括出了具備敬業(yè)精神人士的主要特征,在目前這個競爭日趨激烈的社會里,要保持自己優(yōu)勢必須不停止地學習新知識,提高自己的各項能力,在中國石化工作5年時間里,自己也一直在堅持著學習,深知自己是一名培訓講師,不斷充電才能使自身能力不斷提高,在中國石化這個平臺中更好的展現(xiàn)自我,實現(xiàn)自身價值。其次是要改掉自己的壞習慣,壞習慣能縛住自己的腳步,多利用空閑時間來做一些有益于自身發(fā)展、提高能力的事情是必要的。由此可以看出,改掉壞習慣應該從這種自身浪費時間的壞習慣做起,珍惜邊角時間,合理利用。每當有新的工作任務安排下來,不要尋找任何借口,立刻動手去做,提升執(zhí)行力,發(fā)揮主動性,努力去完成工作任務。
總而言之,讀完這本書,讓我收益頗多,在不管在工作,還是生活方面都有啟發(fā)。在今后的工作中,認真的總結、審視自己,努力的工作和學習,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力,腳踏實地干好本職工作,在石化實現(xiàn)人生價值。
你在為誰工作讀書心得總結篇十七
當在某些事情上我們有很深的體會時,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣可以記錄我們的思想活動。那么問題來了,應該如何寫心得體會呢?以下是小編幫大家整理的《你在為誰工作》讀書心得體會,歡迎大家分享。
用心履職找不足,愛崗敬業(yè)爭奉獻。
當前,南通供電公司"用心履職找不足,愛崗敬業(yè)爭奉獻"活動開展的如火如荼,身為農(nóng)電公司的年輕大學生的我也在平時的工作和業(yè)余時間里,加強學習技能和理論方面的知識,把自己的短板加長,使工作更加的得心應手,最近我學習了一本陳凱元著寫的《你在為誰工作》一書,此書是世界500強企業(yè)推薦的優(yōu)秀員工思維理念學習讀本,它提出了每一位員工需要自我反思的人生問題,并對這個問題進行了深刻細致的解答。
《你在為誰工作》一書有助于員工解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受"我們在為他人工作的同時,也在為自己工作"這樣一個樸素的理念,責任、忠誠。
創(chuàng)新、奉獻將不再是空洞的口號。
讀完此書后我感受頗深:
1、工作是一個施展自己才能的舞臺,我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。
2、在工作中,不管做任何事,都應將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學習的態(tài)度,將每一次任務都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。
3、千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。
4、困難的事務能鍛煉我們的.意志,新的任務能拓展我們的才能,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,與客戶的交流能訓練我們的品性??偟膩碇v:在平時的工作學習中細心的發(fā)現(xiàn)自己的問題,并改正之,還要有無私的奉獻精神,用心的把自己的崗位工作完成好,企業(yè)繁榮昌盛,我們員工才能過上美好的生活。工作是為了自己。
你在為誰工作讀書心得總結篇十八
拿到單位發(fā)的這本書,讀著書名《你為誰工作》,心中便如被重錘敲擊了一下——不禁問自我:是呀,我為誰工作?于是便匆匆走進書里,期望能在這本薄薄的小書中得到我期盼的答案。
翻開書本,看到前言是一個故事,透過這個故事咱們深刻體會到工作是為了自我。也許咱們每一天都在重復做著一件事情,而透過做這件事情咱們能從中獲取一份工資,僅此而已,其實咱們都重來沒有想過,咱們在從事這份工作的同時能否在其中收獲什么,工作就真的是僅僅為了那一份工資嗎?咱們在工作中怎樣去獲取?在獲取這些以后咱們能否改變此刻自我所擁有的!咱們領悟完這篇文章后有以下體會:
首先是心態(tài)的改變,過去總是以為工作就是為了換取工資,每一天日復一日的工作,等到退休就能夠安享晚年,從來就沒有想過,工作是為了自我。如果咱們把工作上大大小小的事情都看做是自我的事情,那么咱們對待工作的態(tài)度將是嚴謹?shù)?,會去把咱們工作的每個細節(jié)做好,并且將它完成得更好,這樣的工作心態(tài)要是每一天都在堅持的話,任何事情咱們都能一一將它做好,這樣便會得到領導以及同事的信任,久而久之,工作對于咱們來說便會成為一種享受,工作也就成為了一種樂趣。
工作不僅僅僅只能看到工資,咱們就應看到除工資以外的東西,比方說經(jīng)驗,這個是只有自我才能擁有的,任何人都不可能從自我身上拿走,當經(jīng)驗的累積到達必須數(shù)量的時候,它就成為了自我一種無形的資產(chǎn)。在公司技術革新或是開發(fā)新產(chǎn)品的時候,咱們就能將自我的這種無形的資產(chǎn)化作有形,并且在此過程中獲得更多的工資,或是由現(xiàn)場操作轉變?yōu)榧夹g指導等之類的,因此說咱們的工作不是一成不變的而是能夠改變的。工資的高低本身與自我的工作無關,也與工種無關,關鍵在于咱們對待工作是什么樣的態(tài)度,自然工作也會怎樣來對待咱們自我。
此刻很少有人會去珍惜自我的這份工作,卻是以工資的高低來衡量工作對于自我的適應性,從來就沒有想過此刻從事的工作咱們能在其中學到什么,自我能否給自我定下一個目標,透過此刻從事的工作不斷發(fā)奮,不斷的領悟,來充實自我,最終收獲到達目標的愉悅。一味的以工資來衡量,反而會失去很多領悟的機會,自我的時刻也在浪費,最終一無所獲,此刻許多年輕人就是如此。
其次就是認識度的改變,工作中的每件事情,包括細小的事情咱們都就應盡心盡責的去完成,不好一味的埋怨自我的工作,要知道把細小的事情做好也不是一件容易的事情,咱們能夠把它當做是一種挑戰(zhàn),并且在挑戰(zhàn)中不斷的磨練自我的耐心與職責心,久而久之在應對任何事情的時候咱們都將游刃有余的處理好它。如果咱們能將所有細小的事情都能處理好,這樣便會得到領導的信任,在多次完成領導交付的任務后便會得到領導的賞識,因此咱們不用急著去讓領導賞識自我,也不用當心領導不會賞識自我,只要咱們能將自我現(xiàn)有的工作做好,并不斷的提高,帶著一顆負職責、敢挑戰(zhàn)、仔細的心,注重工作中的每個細節(jié),咱們就能將工作完成得更好,也就不怕領導不會賞識自我了。
工作就是為了咱們自我,咱們不但要做好自我的工作,而且還要在工作中不斷的領悟,給自我下定一個目標并且為了這個目標而不斷奮斗,咱們就能在工作中收獲更多的工資與愉悅,工作也會成為一種樂趣。工作是能夠愉悅的,也是咱們每個人就應去珍惜的。在領悟完此書后咱們的心態(tài)有了很大的.改變,同時咱們也會去教導身邊的人,促使他們能在心態(tài)方面也有所改變。從而更好的完成自我的工作,并且在工作中不斷領悟、不斷發(fā)奮、從而到達自我的目標。
再回頭問一句“我,在為誰工作?”我想我會回答,我在為自我工作,正因我愛自我,因此我也愛我的工作。正因有了工作,人生才有了目標和好處,我不再是一個個體,而是社會的一分子,是國家這個龐大機器中的一道重要鏈條。盡自我最大的發(fā)奮,對自我的工作負責。用自我的激—情,讓平凡的工作能時時閃現(xiàn)愉悅的火花。也許未必將來有想象中的成功和輝煌,但至少我能對自我所付出過的發(fā)奮負責。
你在為誰工作讀書心得總結篇十九
為他人工作的同時,也是在為自己工作”這是一個樸素的人生理念,能讓你子心平氣和中獲得豐厚報酬,贏得社會尊重,實現(xiàn)人生價值。是的,全書從一個個耳熟能詳?shù)墓适麻_始。智慧就蘊含在這些故事里。
第一章為什么要努力工作。
工作,確實是為了養(yǎng)家糊口,當然需要有一定的薪水作為工作的報酬。然而,如果只把眼光放到薪水上,你就會被薪水攫住雙腳,就會失去薪水背后的成長機會,最終失去的將是更高的薪水。作為教師,現(xiàn)在所從事的工作,就是自己生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎,全操縱在自己手中。一個天性樂觀,對工作充滿熱忱的人,總會認為自己的工作是一項神圣的天職,并懷著深切的興趣。鑒于此,我們就要有高度的責任感,為學生負責,為學校負責,為社會負責,更是為自己負責。為實現(xiàn)自己的人生價值而工作。這一切都由你的工作心態(tài)決定著,珍惜現(xiàn)在的工作就是珍惜你自己。
第二章你珍惜目前工作機會了嗎。
工作是鑄就和施展才能的平臺,由此,對工作敬業(yè),對學生們負責才是最有意義的人生??纯醋约耗_下的土地吧!“鉆石就在你家的后院”,為什么要跋涉千山萬水呢?腳踏實地的做好現(xiàn)在的工作,就一定有很大的收獲。今天,全國上下大搞課改,這就是我們的機會,更是一個普通教師的機會。只要你能確定一個目標,不心存旁騖,那“食之無肉,棄之有味”傳統(tǒng)教學只能會在你前進的道路上設置障礙。還是勤勤懇懇的工按照新課改的要求去做,感激這份工作,感激這個機會吧!在課改中你做得比別人更迅速、更正確、更專注、更完美,你就能發(fā)現(xiàn)機遇,重新洗牌后的你會更加出色。
第三章敬業(yè),最完美的工作態(tài)度。
前國足主教練米盧說:態(tài)度決定一切。是的,對工作的態(tài)度是他志向的體現(xiàn)。在當前社會里,態(tài)度就是競爭力,在競爭智慧和能力的同時,更在競爭態(tài)度。在學校里,教師有了端正的教學態(tài)度,才能更好的為學生服務,才能取得良好的工作業(yè)績。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。在普通的工作上,把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。一個人在工作中不管做任何事,都應將自己的心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學習的態(tài)度將每一次任務視為一次機會,要從心理上認識到?jīng)]有任何一件事小到可以拋棄,沒有任何一個細節(jié)細到可以忽略。要在教學中體會到工作所帶給你的樂趣,培養(yǎng)自己良好的職業(yè)素養(yǎng),主動思考,主動工作,忠誠于自己的職業(yè),在全身投入中找到工作的快樂。
第四章絕不拖延,立即行動。
教師,作為一種特殊的員工,一種特殊的職業(yè)。課堂上我們經(jīng)常要求學生“今天的事情今天做”“養(yǎng)成良好的學習習慣”“不要為自己找不好好學習的借口”等等。那么,我們的老師呢?把該做的本職工作落實到位,就能不斷提高個人的工作質(zhì)量。離開本職工作,只能是奢談、空談。遇到問題與困難要主動找方法,想措施解決,而不能推諉,更不能找借口回避。只有這樣,才能圍繞學校整體工作目標,干好自己本職工作。我們更要充分認識到,領導的決策是站在整體和長遠利益上的,作為教師不要在個人立場上找借口,拖延工作,努力做好自己應該做的事,把關系到學校發(fā)展的要事放在首位。勇于挑戰(zhàn)課改,何況它并不是“不可能完成”的工作。
第五章從優(yōu)秀到卓越。
激情,是工作的靈魂,是不斷鞭策和激勵我們前進的動力。學生的學習需要高度的熱情。我們在點燃學生的學習熱情的同時,要點燃自己的工作熱情。用熱情激起學生生命的浪花,讓自己在激情中嘗試生命的滿足。這樣就會在工作中造就能力,也在工作中施展能力,循環(huán)往復,螺旋式上升。體會自我提高、自我實現(xiàn)的樂趣和滿足,讓對工作的愛駐立心間。同時,在工作中形成一個“趕、幫、超”的氛圍,發(fā)揮團隊精神,大家心往一處想,勁往一處使,共同把工作做好,決不能對工作敷衍了事,也不能安于現(xiàn)狀,而要不斷地積極進取。從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜,在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡。最終實現(xiàn)自己心中的夢想,拓寬自我發(fā)展的道路。
總之,為黨的教育事業(yè)工作,是一種態(tài)度、是一種境界、是一種方法。我們要把自己的工作融入辦好人民滿意的教育的崇高精神之中。