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問題整治自查報告篇一
學校接到市教育局辦公室關于開展市直學校財經紀律大檢查的通知后，認真組織了自查，現匯報如下。
一、重要人事任命。
學校根據市委教工委《泰州市直學校中層干部選拔任用工作暫行規(guī)定》的文件精神和學校工作的實際情況，按照黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)洌罕姽J、注重實績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)及民主集中制的原則選拔任用中層干部。
學校制定了中層干部選拔任用實施程序。根據人事變動和崗位需求，黨政聯席會提出擬提拔職位及職數，由職能部門(黨辦)起草“競爭上崗實施方案”，經黨政聯席會通過確認后向全體教職工公布，經過民主測評、個人報名、資格審查、組織考察、領導集體研究、公示、任命等一系列程序，完成中層干部選拔任用工作。中層干部選拔任用程序公開透明、科學嚴謹，拓寬了選人用人渠道，有效提高了教職工參與學校管理的主動性和積極性，形成了一支精干實效，充滿生機和活力的中層干部隊伍。
二、學校食堂財務管理及財務收支情況。
(一)我校食堂實行校長負責制，由分管校長、后勤處、校財務共同參與領導、校膳食管理委員會參與食堂財務監(jiān)督管理、校東南勞服中心具體負責經營的食堂管理模式。
(二)食堂依據《小企業(yè)會計準則》的要求設置會計科目，在不違反會計準則的前提下，根據我校食堂的`實際情況分拆、合并了個別會計科目，特別是明細科目的設置，力求準確、合理。采用借貸記賬法，遵循權責發(fā)生制原則，系統(tǒng)、完整、連續(xù)記錄食堂的各項經濟活動。
(三)食堂會計崗位制度健全，職責明確，嚴格按照不相容崗位分設的要求，設置了總賬(兼明細分類賬)、出納、保管、售卡等不相容崗位，做到錢、卡、賬、物分管，分工明確、責任清晰。
(1)建立健全食堂物資采購，規(guī)范物資采購行為。建立和完善物資采購內部牽制制度，實行雙人采購，且采購人員必須做到定期輪換。
(2)建立食堂財務審批和稽核制度，規(guī)范食堂審批人員的審批、稽核權限、程序和責任。建立物資采購報批制度。采購人員每天應根據采購的品種、數量、價格等編制“食堂采購申報單”，經復核人員、保管人員和審批人員同意審批后方可采購。
(3)建立物資采購驗收制度。食堂物資采購回來后，必須辦理過秤、驗收等入庫手續(xù)，經采購人員、復核人員、保管人員和審批人員在統(tǒng)一印制的食堂自制采購、驗收(入庫)單上分別簽字認可后，方可登記入賬。
(4)建立食堂存貨盤點制度。食堂存貨按進庫時間可分為：進廚存貨和進庫存貨。進廚存貨指購進后直接進入廚房用于加工的原材料及輔料。進庫存貨指為加工過程中耗用而儲存的原材料及輔料，如大米、面粉、食油、調料和燃料等。我校食堂對進庫存貨進行按月定期清查盤點，學期結束進行一次全面的清查盤點，做到帳表、帳帳、帳實相符。盤盈或盤虧的存貨應按有關規(guī)定進行帳務調整。
(四)、食堂收入管理。
(1)食堂收入主要來源于學生和教師的就餐收入，師生就餐消費一律刷卡，杜絕現金，預收的伙食費即金龍卡充值款，實行月初預收、月末結轉確認食堂伙食收入。
(2)學校食堂原則上不允許對外承包經營，對于在學校統(tǒng)一監(jiān)管下，實行合作經營的項目收入，統(tǒng)一納入食堂損益核算。
(3)食堂銀行存款所產生的利息收入，以及包裝物出售、飯菜泔水處理等所產生收入，一律納入食堂收入，不得另行存儲。
(4)學生伙食費的標準應充分考慮學生的承受能力，以伙食支出的成本為依據，力求收支基本平衡。
(五)、食堂支出管理。
學校食堂支出要以服務師生為宗旨，按照“量入為出”的原則安排各項支出，嚴格支出管理，提高伙食資金的使用效益。
(六)、食堂財務收支結余及分配管理。
學校食堂不以盈利為目的，堅持“收支平衡、略有節(jié)余”的原則。學校要求按月對食堂的收支進行結算，食堂每月反映財務盈虧狀況，按月編制“資產負債表”、“利潤表”、“食堂運營狀況表”，及時發(fā)現問題，分析原因，消除虧損。
三、各項專項資金使用、代辦費收繳及三公經費收繳情況。
學校嚴格按照《事業(yè)單位會計準則》、《事業(yè)單位會計制度》、《中小學會計制度》有關規(guī)定進行資金的投入和使用,會計核算規(guī)范，各項專項經費的使用有真實、合法、完整的內部控制，專項資金的使用不存在舞弊或錯誤。財政資金能做到?？顚Ｓ貌⒓{入專項資金核算，財務處理規(guī)范。各項代辦費用嚴格按照物價局的收費標準及時收繳入賬，并及時結算、清退。購置大額辦公用品及耗材都附有采購明細清單，符合政府采購規(guī)定的采購項目，實行政府采購。三公經費的列支符合國家文件的規(guī)定。
2015年4月以來，辦公室修訂了學校公務用車《派車單》和《租車單》，辦理了公車加油卡，2015年4月至2015年5月以來，共執(zhí)行公務用車海陵區(qū)外138次，海陵區(qū)內300余次，為技能抽測、技能大賽、創(chuàng)新大賽等項目共租車18次，對學校公務用車和租車均實現了電子臺帳管理，定期登記車輛出車公里數，油料實行預算定額管理，達到學校預期的節(jié)約效果。
2015年4月以來，辦公室修訂了學?！豆珓战哟才磐ㄖ獑巍?，2015年4月至2015年5月以來共接待教育部，廣西省、江蘇省市領導，重慶力帆，中德諾浩項目官員等近1500人次，圓滿、高效、節(jié)儉、優(yōu)質地完成了各項接待工作任務。
四、工會財務情況說明。
上屆工會具體做賬人是袁利杰同志(已故)。本屆工會經學校黨委集體研究決定：工會單獨建賬。財務委員謝穎同志非財務出身，對記賬要求和規(guī)范處理賬務正在學習之中，工會主席多次與分管校長及其他領導反映，要求給工會配備一個具有會計職稱、熟悉業(yè)務的同志幫助工會建賬，學校領導正在研究之中。2015年1月至今，工會使用的經費都是在有預算、項目公示的前提下再請示相關領導后使用的，而且每筆費用、支出均已入賬。
五、其他情況說明。
近兩年，學校黨員干部無一人收受禮金禮品。2015年我校共5名教師按省教育廳安排出國培訓，2015年至今我校無教師因公出國。
通過自查自糾，我們將進一步加強學校黨風廉政建設，嚴肅財經紀律，規(guī)范財務行為，加強內部控制制度，合理使用各項資金，不斷提高學校資金使用效益。
問題整治自查報告篇二
為貫徹落實政府部門履職盡責精神,著力解決衛(wèi)生計生工作中發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題,根據《2015年度加強全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)履職盡責督促檢查工作實施方案》(黃衛(wèi)生計生發(fā)〔2015〕113號)實行點題監(jiān)督工作要求。我院于近期對藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設備的采購、使用等情況進行自查。同時也對大處方、開單提成等違紀違規(guī)現象認真開展了自查自糾。對發(fā)現的問題認真分析了原因,制定整改了方案,明確了整改責任。
一是關于藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設備的購銷問題；我院根據國家關于建立以政府投入為主，多渠道的精神衛(wèi)生工作投入機制，已于2014年5月引進民營資本，成功實行改制。民營公司（武漢和潤集團）進入后，實行了人員、財產、財務等全方位的管理。特別是在藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設備等的采購供應上，實行嚴格的集中統(tǒng)一管理，由集團公司指定配送公司配送，任何人無權與藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設備的供應商洽談有關業(yè)務。我院在自查中，沒有醫(yī)務人員違規(guī)私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材等違紀違規(guī)現象。
二是關于藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設備的網上采購問題；我院是一個去年才完成國有控股公司醫(yī)院改制為民營控股的醫(yī)院，條件差、底子薄，還沒有參加二級醫(yī)院評審，省網采購平臺都沒有我院信息，既不能參加二級以上醫(yī)院網上采購，又不能參加省基藥平臺采購?，F在我院藥品價格是參照省標執(zhí)行。醫(yī)用耗材參照黃石市醫(yī)用耗材中標價執(zhí)行。就低不就高，切實控制藥品、醫(yī)用耗材價格。
三是大處方、開單提成等問題；轉變思想、改變作風是新醫(yī)院的工作主題。改制以來，醫(yī)院完善了醫(yī)院管理，提高診療了技術，降低了醫(yī)療風險，減少了患者的費用支出。對抗菌藥物的不合理應用、大處方我們每月都進行了認真檢查。除臨床個別醫(yī)師業(yè)務水平欠缺外，抗菌藥物的應用基本都在合理范圍。今年我院也對職業(yè)病不合理用藥的大處方進行了清查，使職業(yè)病用藥更趨合理。對上級部門反映我院醫(yī)師在外院開單提成問題，我們也對相關人員進行了批評教育，并責令退還所收財物。現在已經沒有開單提成現象。
四是大力推行臨床路徑管理；我院是老企業(yè)改制醫(yī)院，臨床技術水平還比較低，臨床用藥還有許多不合理的地方。我們加大了臨床醫(yī)師、藥學人員的培養(yǎng)力度，大力推行了臨床路徑管理，不斷提高臨床診療、用藥透明度。做到能口服的不注射，能肌肉注射的就不靜脈注射。防止不合理用藥。不以價格為杠桿，以質量、服務來吸引患者，在上級有關部門的多次檢查中，得到了市衛(wèi)計委以及省市人保部門的認可。
總之，治理醫(yī)藥購銷領域是一項長期任務、必須堅持長抓不懈，在堅持集中專項治理的同時，我們重在建立健全長效機制，從思想上制度上和源頭上強化防控措施的落實。
２０１５．９．１７。
問題整治自查報告篇三
---通知》、《義馬煤業(yè)股份有限公司協(xié)理員管理暫行辦法》、《關于加強科級干部管理的若干規(guī)定》等干部人事制度管理規(guī)定。
二、積極組織、認真開展各項自查工作。
1、對照檔案重新整理科級檔案和花名冊，對科級干部出生年月、參工日期、學歷、職稱、何時提任等信息進行核對整理。
2、對調研員、協(xié)理員等人員信息進行重新整理，并按集團公司人力資源部要求及時上報。
保管。
2---歷6人，大專學歷10人。
二、主要做法。
工作中，我局認真學習《條例》精神，嚴格干部選拔任用程序，不斷完善工作機制，加大對干部的培養(yǎng)力度，努力推進干部人事制度改革的順利進行。
（一）高度重視，深入學習。一是提高認識，統(tǒng)一思想。局黨委高度重視《條例》的貫徹落實，把此項工作做為建設高素質的干部隊伍，推動我縣衛(wèi)生事業(yè)的工作不斷前進的重要措施，抓緊、抓實、抓好。二是加強領導，認真學習。積極組織領導班子成員、黨員、機關干部以“三個代表”重要思想和黨的十八大、十八大精神為指導，通過集中學習、專題討論等形式，認真學習《條例》精神，深刻領會《條例》的精神實質，堅持全面把握《條例》的內容和要求，切實增強了貫徹執(zhí)行的自覺性。
同時，嚴把“入口關”，對報名條件進行嚴格的規(guī)定，對筆試合格者還進行嚴格的政治審查，確保招錄德才兼?zhèn)涞娜瞬艍汛笮l(wèi)生系統(tǒng)領導干部隊伍。**來，通過公推公選等方式共提拔2人，民主直選人，任命人，為更多優(yōu)秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實了醫(yī)療衛(wèi)生單位領導隊伍力量。
（四）加大培養(yǎng)力度，全面加強機關建設。一是注重培養(yǎng)，營造良好環(huán)境。我局領導班子在不斷加強自身建設的同時，全面落實《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注意提高領導干部隊伍的思想政治和業(yè)務素質，積極鼓勵各級干部參加省、市、縣培訓，**年，就派出名干部參加由省、市、縣舉辦各類專題研究班、培訓班，6---部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的用人機制。一是改進和完善干部考察的方法。根據不同職務的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準、用好。二是加大公開選拔和競爭上崗工作的力度。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學化水平和工作效率，全面推進中層干部競爭上崗。三是積極探索調整不稱職干部的有效措施。對在年度考核、干部考察中，經組織考核認定為不稱職的，堅決予以調整，解決好干部能下的問題。
干部選拔任用工作自查報告（二）。
8---習型機關的重點內容。同時結合黨政換屆選舉工作，將中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和嚴肅換屆紀律的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”通過農民信箱發(fā)送、印發(fā)給每個黨員干部群眾，組織大家認真學習，加強了對干部換屆紀律的教育；并及時將《嚴肅換屆紀律宣傳手冊》和《嚴肅換屆紀律提醒卡》發(fā)送給相關人員，做到人手一份，領導干部和組工干部按要求作出了嚴肅換屆紀律的書面承諾；通過組織多種形式的學習宣傳，真正使領導干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解有關干部選拔任用的政策法規(guī)要求，為實施干部選拔任用工作夯實思想基礎。
一、嚴格規(guī)范干部選拔任用工作。
12---的要求開展競爭上崗，認真制定實施競爭上崗方案，嚴格方案報批程序，保證選拔任用工作公開、公平、公正。20**年6月和20**年11月先后推出競爭局辦公室副主任、局綠化造林與林業(yè)經濟處處長各1個職位，競爭職位公布后即召開動員會，鼓勵所有符合任職資格條件的干部報名參加競爭上崗。后因辦公室副主任職位因報名參加競爭上崗的人數形不成有效競爭且有合適人選的，經黨委研究決定，按照《干部任用條例》的規(guī)定，直接通過民主推薦、個別醞釀、組織考察（含民主測評）、黨委集體討論決定等干部選拔任用基本程序產生提拔人選；而局綠化造林與林業(yè)經濟處處長1個職位，因報名人數符合競爭上崗條件，則按競爭上崗方式進行選拔。
16---不足，主要表現在：一是學習宣傳選拔任用工作的政策法規(guī)還不夠系統(tǒng)深入；二是激勵培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創(chuàng)造條件不夠。我們將以這次市委組織部開展干部選拔任用工作情況自查為重要契機，采取切實有效措施，及時改進和加強工作。
干部選拔任用工作自查報告（三）。
根據鎮(zhèn)徒組［20**］41號《關于對全區(qū)20**年度股級干部選拔任用工作進行檢查的通知》精神，農委對本單位20**年1月以來的學習貫徹《條例》情況、干部選拔任用工作等情況進行了認真自查，現將。
總結。
報告如下：
一、學習宣傳、貫徹落實《干部任用條例》和有關規(guī)定的情況。
18---基本條件和任職資格等情況。
20**年，農委提拔任命股級干部2人，調整、充實場級干部3人。提拔、上報、備案均符合規(guī)定的資格和條件，沒有出現違反“十不準”紀律的行為發(fā)生。
奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約辦公，杜絕講排場、比闊氣等現象的發(fā)生；加強車輛管理，嚴禁公車私用；嚴格接待標準，禁止用公款大吃大喝。在工作中，始終注重加強作風建設，八小時以內扎扎實實干事，八小時以外清清白白做人。扎實開展黨風廉政建設工作，樹立農業(yè)局全體干部職工清正廉潔的良好形象。加強農業(yè)局領導的干部作風和機關行政效能建設，執(zhí)行民主集中制，對農業(yè)局的人事、財務等重大問題，不搞一言堂，充分發(fā)揚民主，在干部職工提拔、入黨、晉級等問題上，堅持公正、公平、公開的原則，嚴格按程序辦理。
四、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍。
24----。
問題整治自查報告篇四
人民群眾是黨的執(zhí)政之基、氣力之源。從群眾中來、到群眾中去的群眾線路工作法，是黨和政府密切聯系人民群眾的有力舉措，是進步科學執(zhí)政能力的重要途徑。為此片區(qū)根據紀委《區(qū)開展作風建設突出問題專項整治工作實施方案》（［2016］1號）的要求，結合片區(qū)實際，認真開展了此項整治工作，現將工作自查整改情況匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）加強組織領導，明確職責。為深入開展好作風建設突出問題專項整治工作，提高片區(qū)作風建設和黨員干部的服務水平，片區(qū)成立了以黨工委書記任組長，其余班子成員任副組長，黨政辦、各中心負責人和社區(qū)書記為成員的作風建設突出問題專項整治工作領導小組，并下設辦公室在黨政辦，負責處理日常事務。
主持召開會議，片區(qū)黨工委成員、各中心負責人、社區(qū)領導干部等副科級以上干部參加了會議。
（三）扎扎實實推進，分類落實。在管委會層面，召開了全體機關干部大會，傳達貫徹市委、區(qū)委專項整治工作文件精神，及時把工作安排部署到位；社區(qū)層面，分別召開動員部署會議，管委會對口幫扶社區(qū)領導、社區(qū)書記、主任都參加會議將工作任務及時傳達到基層一線。針對管委會、社區(qū)干部隊伍實際，區(qū)分“領導班子、機關干部、社區(qū)干部”3個層面分類整治，對“不作為、亂作為，庸懶散拖，損害群眾切身利益”3項整治重點進行細化，明確具體整治內容。
二、存在的問題。
通過自查工作，查找出片區(qū)仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務能力建設需強化；三是制度體系需完善。
三、主要措施。
（一）進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導機關黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務教育，引導干部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
（二）進一步強化服務能力建設。以“治理提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
（三）進一步建立完善制度體系。
1.建立完善崗位責任制。進一步明確各中心工作職責，以及中心之間相關工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權責對應的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權分離、多頭管理等問題。
2.建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結合起來。
部的行為，使機關保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。
5.建立健全密切聯系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯系群眾、服務群眾的長效機制。
四、下步工作打算。
（一）加強組織領導，落實責任制。片區(qū)將高度重視整治作風建設問題的重要性和必要性，切實強化機關效能建設。單位一把手要切實履行單位第一責任人職責，既要嚴于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保片區(qū)專項治理工作落到實處。
（二）加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。專項治理工作領導小組要加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關干部職工中的不良傾向，做好轉化工作，對通過自查、互查，切實掌握本單位崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預警（早發(fā)現、早預警、早糾正），做好作風建設人員的教育轉化工作，通過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理，及時引導全體職工提高自身素質，認真履行崗位職責。
度建設和約束力，增強效能，達到廉潔，提升形象，服務經濟，作出更大貢獻。
片區(qū)在加強作風建設突出問題專項治理的工作中，雖然取得一些成效，但片區(qū)領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。
片區(qū)黨工委二〇一六年三月十日。
問題整治自查報告篇五
為改進工作作風、密切聯系群眾，深入貫徹落實中央“八項”規(guī)定，有效解決“四風”問題，按照中央和省委、市委、區(qū)委關于開展“四風”突出問題專項整治的安排部署，根據區(qū)黨政辦《關于印發(fā)的通知》文件精神，結合我局實際，成立整治工作領導小組，積極行動，認真開展自查?，F將自查情況匯報如下：
一、整治會海，切實嚴格控制會議數量、會期和規(guī)模。
我局大力精簡會議，可開可不開的會議盡量不開，可以合并的會議堅決合并，嚴格壓縮會期，嚴格控制參會人數。今年上半年除了黨的群眾路線教育實踐活動召開的班子學習會外，我局召開的局務會議、工作會議、傳達會議、支部會議的次數明顯減少（共9次），每次會議時間都不超過半天，并只安排與會議內容直接相關的人員參會，切實壓減參會人數。
二、整治文山，切實嚴格控制各類文件簡報資料。
我局大力精簡文件，從嚴控制各類文件簡報，堅持少發(fā)文、發(fā)短文，可發(fā)可不發(fā)的文件不發(fā)，減少各類文件簡報資料。今年我局嚴格按照區(qū)委、區(qū)管委會要求報送各類文件簡報，對報送的程序和格式進行規(guī)范。如上半年我局印發(fā)的簡報有7期，雖然期數與去年持平，但嚴控了篇幅，嚴格了程序，提高了發(fā)文的質量。今后，我局還要繼續(xù)精簡各類文件簡報，不斷提高文件簡報運轉的規(guī)范性、準確性和時效性。
三、
整治門難進、臉難看、事難辦，切實加強作風建設。
今年來，我局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，大力提升工作效率和服務能力，推進政務服務規(guī)范化建設，推行陽光政務，推行公開承諾制、限時辦結制、服務承諾制和首問責任制，大力整治“門難進、臉難看、事難辦”現象，切實加強干部職工自身作風建設。通過認真細致的自查，我局無發(fā)現“門難進、臉難看、事難辦”的現象，沒有推諉扯皮、吃拿卡要、作風粗暴等行為，不存在搞暗箱操作、權力尋租等行為，不存在“庸懶散奢”等不良作風問題。
四、整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，切實貫徹落實中央八項規(guī)定。
按照整治要求，并通過認真自查，我局沒有在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證劵，無用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請情況，也沒有用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品情況發(fā)生，沒有發(fā)現奢侈浪費現象，踐行群眾路線，切實貫徹落實中央八項規(guī)定。
五、整治領導干部多占住房，切實執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和房改制度。
我局領導干部對照廉潔自律規(guī)定和房改制度，認真進行自查自糾，我局沒有領導干部違規(guī)占用住房情況。
六、整治超標配備公車和嚴格公車經費支出，切實貫徹落實公務用車管理規(guī)定。
經自查，由區(qū)統(tǒng)一調配一輛小型普通客車作為我局公務用車，我局嚴格公務用車管理，無違規(guī)配備使用公務用車，無公務用車違規(guī)現象，嚴格公車經費支出，無放任公務用車購置和運行維護經費支出增長，采取措施控制該項經費增長。
經自查，我局嚴格執(zhí)行“三公”經費預算，嚴格按照財政局20xx年度預算規(guī)定，無超預算執(zhí)行、無預算列支“三公”經費的情況；嚴格會議費和公務購車用車經費；嚴格公務接待管理；嚴格控制因公出國（境）活動。
我局20xx年5月止“三公”經費為13萬元，與上年同期相比減少2.4%。
八、嚴格公務接待標準，切實加強公務接待管理。
3/4。
一直以來，我局都是嚴格按照區(qū)黨政辦制定的《關于進一步規(guī)范公務接待的有關規(guī)定》的公務接待要求，嚴格執(zhí)行公務接待標準，建立公務接待審批控制制度。未出現私客公待、以舉辦會議、培訓等名義轉支、轉移、隱匿接待費等變相名義安排公務接待情況。
九、整治“形象工程”和“政績工程”，確保實事求是、依法依規(guī)。
經自查，我局沒有違背科學發(fā)展、盲目鋪攤子上項目的行為，也沒有制造假情況、假數字、假典型、虛報工作業(yè)績等現象。
十、整治侵害群眾利益行為，切實維護財政形象。
根據我局職能職責，認真進行自查自糾，沒有發(fā)現損害群眾利益的行為，如果一經發(fā)現，將堅決予以糾正和嚴格查處。
今后，區(qū)財政局將一如既往的按照中央和省委、市委、區(qū)委的部署要求，繼續(xù)按照改進工作作風、密切聯系群眾，深入貫徹落實中央“八項”規(guī)定，正風肅紀，把專項整治工作作為教育實踐活動邊學邊改的重要內容，加強問題排查，主動將各方面、各類型突出問題納入整治任務，使專項整治工作取得實效。
問題整治自查報告篇六
1。學校食堂有衛(wèi)生許可證。
2、加工現場應每天消毒、清潔，保持清潔。
3、員工已經申請了健康證書，可以帶著證書和衣服工作。
4、在購買食品和原材料時，我們已獲得證書和門票。
5、儲存食品的標識完整，不超過保質期，注意防潮防霉。
6、實行主管領導和后勤人員責任追究制度。
二、問題。
1、食堂沒有紗窗和紗門。
2、蒼蠅和老鼠預防措施不到位。
三、整改措施：
1、完善組織，細化分工，針對薄弱環(huán)節(jié)進行有針對性的整改。今后，我們將把傳染病防控和學生飲食安全作為學校工作的“重中之重”，牢固樹立“安全第一、健康第一”的指導思想，成立以負責人為第一責任人、分管領導為主要任務的管理團隊，層層細化分工，明確責任主體，層層簽訂責任書，明確問題責任人的責任追究制度。制定承包商、學校管理者、教師和家長三人小組監(jiān)督制度，加強過程管理，發(fā)現問題及時整改，努力將食品安全事故降至零。
2、努力實現食品安全管理制度化、規(guī)范化。在全校開展食品安全宣傳活動，通過板報、學校廣播、學校網絡、窗口等形式進行食品安全宣傳，努力形成人人講安全、人人監(jiān)督安全的學校氛圍，嚴格執(zhí)行學校制定的各項食品衛(wèi)生制度。員工必須持有健康證明。食堂嚴格要求定點采購，持證上崗，并進行登記。使用的食品原料、調味品和食品添加劑在入庫前應由食堂承包商和學校后勤管理人員進行檢查。凡不新鮮、過期、發(fā)霉的，一律禁止入庫使用。每餐應留樣檢查，并做好詳細記錄。所有不能賣完的剩菜必須作為垃圾清理掉，決不能留到下一餐。預防“三無產品”從進入食堂到流向學生。如有變質、過期，必須及時銷毀并做好記錄。
加強學校食堂員工管理，做好健康知識培訓。食堂員工必須定期學習安全和健康知識，以標準化的方式操作，并遵守健康管理體系。食堂經營者必須掌握食品衛(wèi)生和安全的基本要求，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，工作時穿戴干凈的工作服和工作帽，勤洗手、剪指甲，不穿拖鞋，不在食堂吸煙、隨地吐痰和亂丟垃圾。積極配合食品藥品監(jiān)督管理局、質量技術監(jiān)督局對學校食堂衛(wèi)生進行檢查，虛心聽取專家寶貴意見，及時整改，消除安全隱患。
3、投入一些資金改善食堂的生產設備。
未來，我們將進一步加強對學生食堂的投資，改善食堂環(huán)境，改善學生食堂硬件條件。倉庫、粗加工間、操作間應隔離，加工間生熟食品應分開，肉類和蔬菜食品應分開，生熟食品加工容器和工具應分開，食品應分類存放，倉庫內堆放食品的隔墻應遠離地面。
問題整治自查報告篇七
2月27日，集團公司召開會議部署開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作。集團公司黨委書記、總經理宋鑫作動員講話。
宋鑫指出，黨的十八大以來，集團公司黨委認真落實中央八項規(guī)定精神，圍繞重要節(jié)點，緊盯“四風”問題，并結團公司實際相繼出臺了《中國黃金集團公司黨委關于進一步改進工作作風密切聯系群眾的措施》和《集團公司內部接待管理辦法》，嚴肅整治“四風”系列突出問題，取得了積極成效。作風建設沒有休止符，只有進行時。要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，持之以恒地落實中央八項規(guī)定精神;要深刻認識反“四風”工作的長期性和復雜性，深刻認識黨中央部署“四風”問題整治情況“回頭看”工作的緊迫性、必要性，將思想統(tǒng)一到中央的要求上來，統(tǒng)一到集團公司黨委的工作部署上來，順時而動，乘勢而為。各單位要按照部署和要求，認真扎實有效地開展好“回頭看”工作。
宋鑫要求，一是要強化責任擔當。領導班子成員既要帶頭對自己負責任地開展“回頭看”，又要親自部署工作，抓好落實，真正發(fā)揮以上率下作用。二是要抓住五個重點“回頭看”。全面梳理本單位有關針對“四風”問題的規(guī)章制度，看是否健全完善、符合實際;針對“四風”問題的規(guī)章制度是否嚴格執(zhí)行，是否存在有章不循、變通走樣的情況;國資委第一巡視組、駐國資委紀檢組移交的“四風”問題是否全部整改到位，看有無遺漏和整改不徹底的現象;集團公司紀委發(fā)現的“四風”問題線索是否規(guī)范受理、及時糾正、嚴肅查處;本單位整治“四風”問題的長效機制是否已經建立，是否需要進一步完善等。三是要堅持從嚴從實。要多措并舉，相互促進，聚焦發(fā)力，必須緊盯任務，倒排工期，確保工作取得實效。四是要形成專題報告?！盎仡^看”工作結束后，要對開展“回頭看”情況進行認真總結，全面系統(tǒng)地梳理情況，客觀深入地分析問題，認真負責地提出對策建議，持之以恒改進工作作風。
集團公司黨委委員、副總經理、總會計師劉冰全文傳達了國資委巡視工作領導小組辦公室《關于對中國黃金集團公司整改情況報告的意見》。他強調，要在完成整改工作的基礎上，聚焦“四風”問題，以“穿墻鑿壁”的韌勁，繼續(xù)完善反“四風”的相關制度。通過“回頭看”，有力推動“四風”整治工作延伸，抓常、抓細、抓實，推動作風建設常態(tài)化、長效化。
目前，集團公司黨委已經成立由一把手擔任組長的“回頭看”工作領導小組;成立了9個督查組，分別由集團公司領導班子成員帶隊，深入基層一線，適時抽查各企業(yè)“回頭看”工作開展情況;制定并下發(fā)了《中國黃金集團公司黨委開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作實施方案》。各單位要立即行動、積極部署、制定工作方案，明確路線圖和時間表，細化具體措施，落實責任到人，確保“回頭看”工作取得實效。
集團公司班子成員，總工程師級及總監(jiān)級人員、各部室負責人、有關企業(yè)董事長、總經理、黨委書記、紀委書記、集團公司黨委工作部門、紀檢監(jiān)察部門全體人員參加會議。
問題整治自查報告篇八
近期我通過學習文件資料、聆聽市政協(xié)領導相關講話、參加征求意見座談會、閱讀機關收集到的相關意見等形式，有如下的一些初步體會。
中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定出臺后，省、市又相繼制定了落實辦法，在行動上對四種風氣迎頭痛擊。機關中的迎來送往少了，觥籌交錯少了，干部們的額外負擔少了，精神面貌更好了，這些都是我們親身感受到的。此次教育實踐活動，要求把貫徹落實八項規(guī)定作為切入點，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚思想、享樂主義和奢靡之風，充分說明中央對作風建設高度重視。國家主席明確指出了四種風氣方面的問題，并一一列舉了19種具體表現，黃新初書記又歸納了我市黨員、干部存在的5個方面的突出問題。四種風氣問題群眾反映強烈、危害巨大，中央下決心通過解決四種風氣問題來抓好作風建設，帶動解決黨內存在的其他問題。我們已經看到，中央政治局以實際行動在帶頭開展黨的群眾路線教育實踐活動，并確定了聯系點，成都就是中央領導的聯系點之一。我們每一名黨員干部都要積極響應黨的號召，拿出決心和干勁，自覺強化宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，主動踐行黨的群眾路線，首先確保自己在思想上、行動上與四種風氣劃清界限，進而共同抵制和堅決反對身邊的四種風氣現象。
這次教育實踐活動，中央、省、市都開了工作會議，市政協(xié)機關也進行了動員，還開了兩次領導班子的專題學習會?？v觀領導們的講話、頒發(fā)的意見、制定的實施方案、發(fā)放的學習資料，已經把活動的意義、目標任務、總體要求、開展方式、活動環(huán)節(jié)等事項闡述得非常清晰到位了。我們現在要以實際行動把學習教育開展好，通過閱讀各級黨報相關報道等形式，力爭把領導講話精神、文件精神學深吃透，力爭把市政協(xié)機關開展教育實踐活動的工作方案和具體任務落實好、完成好。
四種風氣問題是頑癥，與群眾期盼和黨的宗旨背道而馳。我們每個人都應當爭做童話故事皇帝的新裝里的那個小孩，不管別人怎么說，據實而言，實事求是，不要人云亦云。第一點，要對自己說真話，邊學邊照鏡子，看清自己的思想、行為的.真容顏。對照四種風氣方面的19個具體表現、5方面的突出問題，審視一下自己身上有哪些缺陷;對照先進典型、學好黨章，看看自己差距有多遠;對照反面教材、閱讀懺悔實錄，給自己敲敲警鐘;對照同志們的表揚和批評，看看哪些要堅持發(fā)揚、哪些要勇于改正。第二點，要對別人說真話。既要在活動中，本著團結批評團結和與人為善的原則，對身邊的同志們提出切實中肯、沁人心脾乃至觸及靈魂的良言、諍言;也要在工作生活中，做一個誠信誠懇的人，踏實務實的人。第三點，要對組織講真話。要按照活動要求，認真進行自我剖析，虛心聽取各方面特別是本支部同志、本機關同志的意見建議，敢于正視問題，主動對號入座，堅持邊學邊查邊改，如實向黨組織匯報學習心得、提交自我剖析材料、整改材料。
教育實踐活動以為民務實清廉為主要內容，根本目的是要全面貫徹落實十八大和省、市黨員代表大會精神，為推進經濟社會發(fā)展提供保障。我理解，每一名黨員干部都要真抓實干，勤奮工作，為民辦實事好事，讓群眾得到實實在在的利益，讓群眾看見明顯的良好變化，才能取信于民，才能走好群眾路線。一是要在本職工作中具體落實活動要求。川平主席提出了十個堅持、顏安秘書長提出了踐行十個堅持、做到五個突出，市委督導組張小彥組長代表市委提出了統(tǒng)一要求，為我們指明了努力方向。但具體到每個人的工作崗位、職級，還有差異。比如說到反對形式主義，要注重到基層開展調查研究，對專委會辦公室而言，每年都要花大量時間、大量精力組織委員、專家到基層、生產生活第一線去調研視察、知情明政;那么對理論研究處而言，在時間分配上就有所不同了，不但要搞好調查研究，而且還要重點學習貫徹中央、省委、市委的決策部署和上級政協(xié)重要會議、重要決議精神，領會好市政協(xié)領導的工作要求，及時了解掌握市政協(xié)機關工作動態(tài)、工作成效，這樣才能寫好工作總結、工作報告和領導講話材料。以此為例，想說明的是，落實要求，要具體落實、有機結合，否則就是說說而已，走過場。二是要身體力行，從小做起。比如，勤儉節(jié)約，就要從節(jié)省一頁打印紙、少打印一頁紙做起，就要從做工作方案時簡化簡約做起。三是要服務群眾，從現在做起。最近全市統(tǒng)一開展的三個一活動，推行三視三問群眾工作法，為我們深入基層、服務群眾提供了渠道、方法，我們要抓住這個時機，多與群眾擺龍門陣，全力為群眾解決實際困難和問題，自己不能解決的，就回機關反映，由組織出面協(xié)調解決。
事實上，我們既是黨員、干部，也自然是群眾中的一份子。上班時我們是黨員干部，日常生活中到政府部門辦事時，我們就是普通群眾，我們在服務，也在享受服務。這個淺顯的道理告訴我們，搞好這次活動，事關你我他，利益你我他，實在沒有理由不真心擁護參與。
問題整治自查報告篇九
工作進展情況報告。
根據群眾路線教育實踐活動的部署要求，我辦緊緊抓住“四風”突出問題，深入開展專項整治工作，取得了一定成效，現將工作進展情況匯報如下：
一、高度重視，迅速組織。
根據教育實踐活動領導小組通知要求，我辦高度重視，及時召開專題會議，緊扣文風會風、工作作風、公務接待、督辦檢查、內部管理等方面存在的突出問題以及征集到的×大類×條意見建議，反復研究，下發(fā)《關于印發(fā)的通知》，制定《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《“四風”突出問題專項整治方案》和《黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作計劃》，分解整改任務，明確牽頭領導、責任人、責任處室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。
二、明確重點，扎實開展。
根據征集到的×大類×條意見建議和文風會風、工作作風、公務接待、督辦檢查、內部管理等方面存在的突出問題，逐項研究，逐項整改，目前進展情況如下：
（一）×大類×條意見建議整改情況。堅持邊學邊改，邊查邊改，通過組織培訓會、辦培訓班、“老人帶新人”等形式，辦文辦會、督查反饋、信息報送、公務接待等辦公室業(yè)務水平持續(xù)提升。通過進一步理順機構設置、人員配備。辦公室戰(zhàn)斗力顯著增強。目前，×條意見建議已整改落實×項，正在落實的×項，其余×項正在加緊推進中。
（二）改進文風會風方面。制定出臺《關于精簡規(guī)范會議的若干規(guī)定》，精簡了會議數量，簡化了會議程序，嚴格了會議經費管理，切實做到了嚴控數量，嚴控規(guī)模，嚴控支出。嚴格控制發(fā)文數量，制定出臺《關于精簡文件簡報的若干規(guī)定》，嚴格履行相關程序，保證文件質量。今年以來，發(fā)文數與去年同期相比降低了10%，沒有發(fā)生以培訓名義召開會議的現象。
（三）轉變工作作風方面。制定出臺《關于辦公室干部崗位責任制管理辦法》，在全辦深化黨性、黨風、黨紀教育和道德品行教育，增強了公仆意識。加強效能督查，針對“不作為、慢作為”、“有令不行、有禁不止”、“慵懶散慢浮”等問題開展專項檢查，沒有發(fā)現上班時間上網玩游戲、看電影、炒股、聊天等問題。
（四）規(guī)范公務接待方面。嚴格公務接待紀律和標準，出臺《關于規(guī)范公務接待的若干規(guī)定》，對各類公務接待進行嚴格審批，簡化公務接待形式，控制陪同人數。今年以來，全辦公務接待較去年同期明顯減少。
（五）加強督辦檢查方面。出臺《關于督查工作的相關制度》，對黨工委管委會的重大決策、重要工作部署和管委會領導批示交辦的事項，及時確定承辦單位，提出辦理要求，采取發(fā)督辦通知、電話催辦等形式，督促承辦單位抓好落實。并不定期采取平時隨訪、明察暗訪、實地回訪、專項調查等方式，加大對各單位貫徹執(zhí)行的督查力度，有效促進各項工作的落實。
（六）加強內部管理方面。加強教育引導，強化干部職工的節(jié)約意識，嚴格控制辦公用品損耗，沒有發(fā)生“長流水”、“白晝燈”、“長明燈”等浪費現象。
三、深入推進，力求實效。
總結。
整治經驗，加大推進力度，逐項整治、逐個突破，確保我辦教育實踐活動取得實實在在的效果。
問題整治自查報告篇十
根據《關于對“全省食品安全百日專項治理行動”進行督查的通知》（吉食安辦【2013】26號）精神，結合我們農業(yè)部門職能和任務目標要求，集中時間、集中人力，認真組織開展了農產品百日專項治理，各項工作取得了預期效果，對保障我縣農產品安全百日專項治理行動起到了明顯的推動作用，同時，在依法加強行業(yè)管理上積累了一定的工作經驗，為今后深入貫徹落實《食品安全法》奠定了一個好的基礎?，F將自查情況報告如下：
一、切實加強組織領導，真正把農產品安全治理行動落到實處為了保證“百日專項治理行動”有計劃、有步驟、有針對性地開展好，結合本縣實際，研究制定了《}++縣百日專項治理行動方案》，對重點任務、排查目標、整改要求、行動安排、信息反饋和規(guī)范執(zhí)法等方面都做出了明確規(guī)定，做到百日專項治理行動有章可循，切實把我站的農產品安全整頓工作任務落到了實處。
（一）科學安排部署，確保按時完成各項集中整治任務。
這次農產品百日專項治理行動，監(jiān)管面廣，特別是農業(yè)負責的工作任務，涉及從市場到田間、從田間又回到市場兩個重要環(huán)節(jié)。我站利用百日專項治理對全縣48戶農業(yè)合作社進行了摸底檢查，徹底排查各類安全隱患，確保不漏一戶，在此治理行動中還完成了綠色、無公害農產品生產基地的監(jiān)督檢查。每個“三品”生產基地及企業(yè)按照規(guī)定落實相關記錄，對記錄不真實、不完整、不準確的責令限期整改。必保專項整頓工作扎實有效地穩(wěn)步向前推進，一定要達到縱向到底、橫向到邊的基本要求。
（二）強化農藥市場監(jiān)督管理工作。
按照“狠抓源頭、標本兼治、打防結合、綜合治理”的`工作原則，切實加強農資市場的日常監(jiān)管力度，繼續(xù)開展農藥肥料標簽專項檢查、高毒農藥和禁用農藥專項檢查，嚴厲打擊經營甲胺磷等5種高毒有機磷農藥和其它國家禁用農藥的違法行為，取締殺鼠劑和衛(wèi)生殺蟲劑非法經營行為，保障人民生活用藥安全，保護合法經營者權益。在對全縣農資市場和農藥肥料經營單位現行使用的產品標簽檢查中，查出農藥品種96種，復混肥料30種。在檢查中我們嚴格程序，公正執(zhí)法，搞好調查，準確核實，對經營不合格產品的違法行為，進行了相應的處理，并責令停止銷售，責令其將產品立即返還廠家。經統(tǒng)計，出動執(zhí)法人員78人次，出動車輛6臺次，整頓農資市場29個。
二、對農產品質量安全專項整治工作的宣傳進行了自查。農產品百日專項治理行動工作開始后，我站著重舉辦了無公害綠色、有機農產品生產技術講座，農產品消費知識等內容。通過以上工作進一步提高了全縣人民農產品質量安全的法律法規(guī)意識，加強了科學消費知識和農產品質量安全知識的宣傳。營造了一個生產安全產品、銷售安全產品和消費安全產品的良好社會氛圍。
三、對監(jiān)督執(zhí)法工作進行了自查。農產品百日治理行動工作。
開展以來，我們以蔬菜為重點產品，以蔬菜生產企業(yè)、生產基地為重點單位，開展農產品百日治理行動礎上的集中整治，增強全程監(jiān)管能力，切實推動長效機制建設。一是對農業(yè)投入品進行專項整治，農業(yè)執(zhí)法大隊等單位以禁用農藥為重點，加大市場例行檢查、監(jiān)督抽查和違法、處罰力度。對經營、使用甲胺磷、對硫磷、甲基對硫磷、久效磷、磷胺等5種高毒農藥和制售假冒偽劣農藥違法行為進行依法嚴厲打擊和查處。二是對生產銷售不符合法定要求蔬菜的行為進行查處。對農產品基地和縣城農產品市場銷售的不合格農產品依據《中華人民共和國農產品質量安全法》依法進行了處理。開展了農業(yè)生產環(huán)節(jié)用藥檢查，檢查了二十道溝村、沿江村等縣城蔬菜基地農藥使用情況；強化市場管理，加大追查追溯工作力度，嚴禁不符合標準的農產品進入批發(fā)市場等流通環(huán)節(jié)。無論地產蔬菜還是外埠蔬菜，一律實行市場準入，全面控制不合格產品的進入。同時，繼續(xù)加強農產品地環(huán)境監(jiān)管，為農產品提供無公害化生產環(huán)境；開展認證產品專項檢查，重點檢查認證農產品的資質、產地認定條件、生產過程和產品質量安全狀況，建立健全各種管理制度、生產規(guī)程、和生產紀錄，使之達到認證標準，保證“三品”產品質量，維護“三品”的品牌形象。在檢查中很多種植企業(yè)缺乏生產記錄、管理制度不全、技術操作規(guī)程落實不到位。
四、對技術指導和培訓工作進行了自查。在全縣組織開展大規(guī)模的農業(yè)質量安全技術及相關法規(guī)培訓，特別是加強了禁限用農藥有關知識的培訓，做到縣不漏村，村不漏戶，確保法規(guī)要求和強制性標準進村入戶。對農業(yè)投入品的使用進行了宣傳。在培訓中我們重點指導農民科學用藥，嚴格執(zhí)行休藥期、安全間隔期等規(guī)定，建立農業(yè)生產檔案，增強法律意識。使用農業(yè)投入品應當符合國家強制性標準，不得使用國家明令禁止的農藥、獸藥和其他化學物質，推廣農業(yè)清潔生產技術。同時，加強對執(zhí)法人員和從事農業(yè)投入品經營人員的培訓和教育，規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法經營意識。
經過自查，在農產品百日治理行動工作中，我們從源頭治理、標準化生產、追溯跟蹤、依法懲處、輿論宣傳等方面入手，全面開展了全縣農產品百日治理行動工作，逐步建立健全以確保農產品質量安全為目標的服務、管理、監(jiān)督、處罰、應急務為一體的工作機制。蔬菜生產基地、農業(yè)標準化示范場使用違禁農藥問題基本得到了解決；蔬菜農藥殘留超標率明顯下降；杜絕了違規(guī)銷售、使用甲胺磷、對硫磷、甲基對硫磷、久效磷、磷胺等5種高毒農藥的現象，制售假冒偽劣農藥的違法行得到了有效遏制；無公害農產品生產基地質量安全狀況達到了認證標準；通過以上行動全縣農產品質量安全環(huán)境得到明顯改善，人民的身體健康得到了充分保障，使}++農產品質量安全工作邁上了一個新臺階。
問題整治自查報告篇十一
為進一步加強規(guī)范我校教育教學秩序，加強我校行風建設，維護我校教師良好形象，根據《豐都縣教育委員會關于在全縣教育系統(tǒng)開展黨風廉政建設“五個一”活動的通知》(豐都教【2016】7號)文件要求，結合我校工作實際，現將我校關于“治理亂辦班、亂補課、亂收費、亂發(fā)教輔等違規(guī)行為”的有關事宜通知如下：
一、指導思想。
我校整治“四亂”行為的工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習近平總書記系列講話精神為指導，堅持“以人為本”的科學理念，能以立黨為公、執(zhí)政為民，加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，充分認識到整治“四亂”是關系到廣大學生文明行為，身心健康的重要大事。通過更新觀念、強化管理，來加快培養(yǎng)和增強教師的道德意識和集體主義精神，樹立教師的嶄新的精神風貌，努力營造健康文明的社會環(huán)境和積極向上的人文環(huán)境，做整治“四亂”的組織者和宣傳者。
二、治理內容。
1、整治亂辦班。學校和在職教師以各種名目在校內外（包括家庭內）舉辦復習班、特長班、輔導班、實驗班、提高班等并收取費用。
2、整治亂補課。在職教師在節(jié)假日組織、暗示學生在家中或參與社會舉辦的各類收費培訓和補課；在社會培訓機構兼職任課。
3、整治亂收費。學校以開通校訊通、訂購營養(yǎng)奶、購買保險等各種名義的搭車收費、違規(guī)收費。
4、整治亂（濫）發(fā)教輔。學校訂購規(guī)定目錄外的或超數額訂購教輔材料；教師要求或暗示學生購買指定的教輔材料或到指定的書店購買教輔材料。
5、整治教師體罰或變相體罰學生。教師在教育教學過程中毆打學生或對學生實施罰站、諷刺挖苦、謾罵學生，以及罰作業(yè)、罰衛(wèi)生勞動、罰款等。
6、整治教師為教不廉。教師在成立班委會、調換學生座位、評選“三好學生”、“優(yōu)秀班干部”等方面以及在重大節(jié)假日接受學生家長宴請，收受學生家長禮品、禮金禮券。
三、方法步驟。
本次集中整治工作從4月開始，12月底結束，時間為8個月。此次整治活動收尾不收場，主要是抓好整改落實，建章立制，嚴防“四亂”等問題反彈。
（一）自查自糾（4月20日—5月20日）。主要任務是組織學校教職工認真學習《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等政策法規(guī)，學習教育部和市縣教委領導在教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上的講話。在學習的同時，迅速對存在的問題進行查擺、剖析、整改。有什么問題查糾什么問題，什么問題突出查糾什么問題。屬于學校的問題，要明確責任人、整改措施和整改時限；屬于教職工個人的問題，學校要立即進行排隊摸底，談話教育，即知即改。學校與教師簽訂規(guī)范從教行為承諾書，使“四亂”等問題得到根本好轉。
（二）整改落實（5月20日—6月20日）。主要任務是學校領導全力排查，摸清底數，建立臺帳，明確責任領導、整改時限和整改要求，加強整改。
（三）鞏固成果(6月20日—12月31日)。主要任務是在集中整治的基礎上，建立健全科學、規(guī)范、嚴格的規(guī)范辦學、規(guī)范從教行為的長效機制，以務實管用的剛性約束，從根本上徹底杜絕“四亂”等問題的產生。
四、處理辦法。
1、對出現以上違規(guī)行為的教師，學校對該教師的各種評優(yōu)評先實施“一票否決”。
2、對出現以上違規(guī)行為的教師，根據情節(jié)輕重給予以下處理，并將處理結果上報學區(qū)。
五、組織機構組。
長：徐大印副組長：楊建奎。
組
員：校中層領導和班主任。
領導小組成員之間，做到輿論思想認識到位、組織領導到位、輿論宣傳到位、處罰管理到位、長效機制到位、經費保障到位，使全校教師人人抵制“四亂”，自覺遵守社會公德和職業(yè)道德的良好氛圍，把整治“四亂”工作，真正落實到實處。
六、有關要求。
精心組織，強化領導。在學校黨支部、校長的親自主持下，切實做好各階段的工作。做到輿論思想認識到位、組織領導到位、輿論宣傳到位、處罰管理到位、長效機制到位、經費保障到位，在全校形成人人抵制“四亂”，自覺遵守社會公德和職業(yè)首先的良好氛圍。
豐都縣北京青年希望小學校。
2016年4月20日。
問題整治自查報告篇十二
得分原因：
1、我鄉(xiāng)通過了環(huán)評規(guī)劃設計，并取得了由成都市環(huán)境保護科學研究院編制的金星鄉(xiāng)創(chuàng)建國家和省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)保護的規(guī)劃設計書。
得分原因：全鄉(xiāng)六個安置點進入主體基本封頂階段，能在規(guī)定時限內完成主體施工。四、基礎設施方面得分原因：能在規(guī)定時限內完成總平綠化工程和道路通暢。
扣分原因：通訊和光纖線路暫時無法到戶。五、公共服務配套方面。
得分原因：公共服務設施配套到位，并按照規(guī)劃設計有關要求執(zhí)行。主要包括：小區(qū)放心店、就業(yè)服務站、衛(wèi)生服務站、全民健身廣場、綜合文化活動室、管理用房、農貿市場、垃圾轉運站、公廁、停車場10大設施同步建設同步完成。
六、權屬調整方面：
得分原因：全鄉(xiāng)六個安置點的土地權屬調整都已全面結束，具備相關的調整方案，并與涉及占地農戶簽訂了《土地權屬調整協(xié)議書》，完成了《土地權屬現狀圖》和《土地權屬調整現狀圖》，完成了土地權屬變更登記。
金星鄉(xiāng)人民政府2010年12月28日。
問題整治自查報告篇十三
×市×區(qū)×鎮(zhèn)×村是一個城市近郊村。全村有九個村民組，860戶，2718人。總面積為7.913平方公里，其中耕地2395畝，荒山2000畝，果園4000畝；村內有村堡路約20公里，大小河道四條，約15公里。
×村在2006年以前，由于基礎設施比較落后，村路不平，交通不暢，豐收的水果不。
能外運，農民的收入增長緩慢；村集體招商困難，經濟總量小；垃圾隨處亂倒，無正規(guī)化管理，整個村莊的環(huán)境體現的臟、亂、差現象。
自2006年×市開展村莊整治工作以來，×村在各級政府部門的幫助下，在各級領導的關懷下，緊密結合全村的實際情況，研究制定了全村的總體整治規(guī)劃。規(guī)劃的內容是：鋪設11公里柏油路，解決村民出行難問題；治理河道5000米保護道路和莊稼不被沖毀；村屯和路邊綠化，栽植各種綠化樹木1萬株，美化綠化家園；號召有條件的村民修建住宅，改善居住條件；新建辦公樓和文化室580平方米，改善辦公條件和村民娛樂條件；新建1200平方米水果保鮮庫，解決水果集中上市賣不出好價錢的實際困難；建設垃圾站點60個，解決垃圾隨意亂倒的現象。
規(guī)劃制定后，×村積極向各級政府申請立項，向各級政府部門爭取資金，爭取政策和資金扶持。同時努力在內部挖掘潛力，籌措資金，根據實際情況，有計劃、有目的的實施各項規(guī)劃內容。
一、修建柏油路，全面提升經濟發(fā)展速度。
2006年以前的×村，是“晴天一身土，雨天一身泥”，坑洼不平的村路是制約經濟增長和群眾增收的主要原因之一。從2005年4月份開始，村集體對全村11公里的村路主干道進行路基改造。三年時間，村集體累計投資130多萬元，挖運土石方10萬多立方米，劈降了三道嶺，鋪設管道30多個，修建橋梁四座，拉沙石2萬多立方米，砌毛石護坡2000多立方米，改造了堅實的路基。隨后×區(qū)交通局投資250萬元，為我們鋪上了柏油路面，極大地改善了群眾的生產生活條件。
目前，全村已經實現了組組通油路的目標，公共汽車也通到了×村，80%的村民出了家門就可以坐上小公汽。路平坦了，交通方便了，村集體經濟自然就發(fā)展起來了。從2006年開始，村招商引資工作就開始有了跨越式發(fā)展，已經有6家企業(yè)落戶×村，累計投資額達到了3500萬元。在×村的土地上，建起了一座座漂亮的廠房，村集體增加了收入，村民增加了就業(yè)機會。同時由于道路的暢通，使全村的支柱產業(yè)——水果業(yè)，也得到了迅猛的發(fā)展，艷紅桃、寒富蘋果等遠銷全國各地。每到收獲季節(jié)，各地水果商販紛沓至來，果農的收入在逐年增加。
二、治理河道，解決雨季洪水泛濫問題。
3、4、5、7組河道共計5000延長米進行整治：清淤河道、毛石護坡。到目前為止已經累計投資80余萬元，砌護坡墻3000延長米，保護耕地400畝。
河道的治理，不僅使河道邊的農戶提高了收入，又給沿河村民改善了環(huán)境。
三、全村綠化，徹底杜絕臟、亂、差現象。
為徹底杜絕臟、亂、差現象，村集體組織村民在全村開展綠化美化活動，在全村所有的路邊和房前屋后栽植銀杏等風景樹和種植花草。為調動村民綠化美化的積極性，集體投資4萬余元，購買了4000余株銀杏樹苗，免費發(fā)放到村民當中，讓他們在房前屋后栽植。同時積極爭取區(qū)林業(yè)局的支持，籌措資金3萬多元，在全村柏油路邊栽植風景樹。
到目前為止，全村已經累計投資20余萬元，栽植各種風景樹10600株，家家戶戶門口都種植了花草，到處是生機盎然的景象。
四、號召村民修建樣式新穎的住宅，改善居住環(huán)境。
隨著形勢的發(fā)展、村民收入的提高和村容村貌的改善一些村民開始改善自己的居住條件。村集體因勢利導，號召村民修建樣式新穎的住宅。在集體的號召下，新建住宅呈現出以下特點：建筑面積在100平方米以上，建筑樣式新穎，室內布局接近樓房：有客廳、有餐廳、有衛(wèi)生間、有熱水……農村人過上了城里人的生活。
五、修建辦公樓和文化活動場所，改善辦公條件和村民的娛樂需求。
術水平，為果樹生產的增收奠定了良好的基礎。
六、修建水果保鮮庫，打水果反季節(jié)銷售時間差，提高果農的收入。
（村集體投資120萬元，爭取資金30萬元）、1200平方米的水果保鮮庫于2008年6月開始動工，工程預計在9月初完工并投入使用。
水果保鮮庫的建成，每年將為村集體和果農增加50余萬元的收入，增強了果農發(fā)展果樹生產的信心，解決了果農賣果難的后顧之憂。
七、建立垃圾站，保證垃圾外運及時，讓村民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
為了改變村莊垃圾無人管、無處排放等問題，為了讓村民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，從2007年4月份開始，村集體用水泥板，在全村九個村民組的自然屯堡處，設立了60個垃圾站，同時安排了2個清潔員，定期將垃圾外運到指定的地點，進行土埋處理。
垃圾站的設立，解決了自然屯垃圾無處排放的問題，同時也使村民養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣。
目前的×村，村民住宅寬敞明亮，道路暢通。山上果實累累，山下綠蔭覆蓋，到處是一片生機盎然、欣欣向榮的景象。但距“村莊整治”的要求，還相差很遠，我們將按照政府部門的要求，繼續(xù)努力，把×村建設得更好。
問題整治自查報告篇十四
為了進一步改進作風，切實轉變文風會風，提高公務活動的效率，根據xxx69號文件精神，我鎮(zhèn)從精簡會議、文件數量，提高會議、文件質量入手，下大氣力轉變文風會風，“文山會?！敝卫砣〉昧嗣黠@的成效。現將我鎮(zhèn)“文山會?！睂ｍ椫卫砉ぷ髯圆榍闆r報告如下：
按照上級文件要求，我鎮(zhèn)高度重視，召開鎮(zhèn)黨委會議，研究制定了《永樂鎮(zhèn)“文山會海”專項治理活動實施方案》，并及時安排動員部署，把此項活動作為黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要舉措，在全鎮(zhèn)力戒形式主義，大興求真務實之風。圍繞治理的四個重點，對照彬發(fā)[2013]2號、彬辦字[2012]75號，彬辦發(fā)[2012]46號文件和《永樂鎮(zhèn)關于改進工作作風密切聯系群眾的十項規(guī)定》的要求，我鎮(zhèn)認真開展了“四查四看”，對全鎮(zhèn)開會和發(fā)文情況進行了集中自查。
在改進“會風”上，提倡“少、小、短、嚴”。一是減少會議數量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會；除專題會議外，能合并召開的會議合并召開。二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的領導和工作人員參加，盡量減少參會人數。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規(guī)范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。四是嚴肅會議紀律，正會風。參會人員提前10分鐘進入會場，因特殊情況不能參加的，必須會前向會議組織者請假，未經批準不得缺席、不得代會；參會者按時簽到、參會，未簽到者視作未到會；會議期間，參會人員必須將手機調為振動，并做好會議記錄，不得無故隨意走動或離開會場；對違反會議要求的，進行通報批評。
在改進“文風”上，提倡“快、少、短、實”。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二是少發(fā)文，發(fā)短文。嚴格控制文件數量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質文件。發(fā)文要求任務明確目標清晰，短小精悍內容實在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。三是努力提高文稿質量。提倡寫短文、講實話，文章力求精煉、具體可行，講話要符合實際、通俗管用。領導干部以身作則，刻苦學習，不斷提高個人理論素養(yǎng)和文字水平，親自動手寫文章、改材料。凡是鎮(zhèn)黨委、政府各類公文，必須經主要領導或分管領導親自修改把關并簽名后，按程序印制。
目前，全鎮(zhèn)各村、各單位高度重視，鎮(zhèn)領導班子成員身體力行、率先垂范，文風會風得到有效整治，會議和文件得到明顯簡減，與去年同期相比，召開會議減少12次，黨委、政府發(fā)文共減少25件，機關效能建設取得了新成效。通過開展一系列轉變文風會風活動和行之有效的措施，我鎮(zhèn)的機關作風建設整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會?！钡膯栴}，極大提高了工作效率。牢固樹立了求真務實、執(zhí)政為民的理念，進一步改進領導方式和工作方法，切實改進文風會風，增強工作實效，降低行政成本，推進機關效能建設。
為了進一步改進作風，切實轉變文風會風，提高公務活動的效率，根據樂沙委發(fā)[2008]12號文件精神，我局從精簡會議、文件數量，提高會議、文件質量入手，下大氣力轉變文風會風，取得了明顯的成效，現報告如下：
一、文件簡報精簡情況。
（一）大力精減發(fā)文數量。今年以來，我局堅持少而精的原則，嚴格控制發(fā)文數量，文件、簡報可發(fā)不可發(fā)的公文堅決不發(fā)，可長可短的公文一定要短。沒有針對性、可操作性的措施和辦法，只是一般性號召的文件不發(fā)；每年例行的、內容大致重復的文件不發(fā)；能以口頭、電話、電傳網絡等形式發(fā)布的，不以文件印發(fā)；以開會作了部署的，一般不再發(fā)；沒有重要事項的會議，不發(fā)會議紀要。2008年以來，我局的發(fā)文件數逐年下降，2011年全年發(fā)文18件，比2008年下降了28%，節(jié)約了紙張、節(jié)省了時間，提高了工作效率。
（二）按照規(guī)則行文。長期以來，我局一直嚴格按照辦文程序行文，嚴把文件審核關。為提高文秘人員的業(yè)務能力，我局多次派他們外出培訓，切實提高了我局文秘人員的寫作水平和正確處理公文的能力。另外，我局規(guī)定，不得濫發(fā)和隨意印制公文，聯合行為未會簽的不得擅自行文，自己能解決的，不得要求區(qū)委辦、政府辦批轉或轉發(fā)，從而有效控制發(fā)文范圍和文件份數。擬以區(qū)委、區(qū)政府或區(qū)委辦、區(qū)政府辦名義印發(fā)的公文，均先交區(qū)委辦、區(qū)政府辦秘書股審核后再報區(qū)領導審批，從未直接送領導審簽。
（三）注重文件質量。我局印發(fā)的文件注重在具體工作中的可操作性，具有針對性和時效性，簡明扼要，實事求是。上報的材料開門見山，不講空話，字數一般不超過2000字；平行文一般不超過3000字；下行政策性文件一般不超過5000字；代區(qū)委辦、區(qū)政府辦擬發(fā)的文件一般不超過4000字。
（四）提高文件處理效率。堅持每天5次（上午9點、11點、下午1點、3點、5點）在黨政網上簽收文件，并及時送領導閱處，做到隨到隨辦。
二、會議精簡情況。
（一）會議報批手續(xù)。我局召開會議程序是：先填寫會議審批表，然后交政府辦審核，未經審批的會議一律不開。
（二）會議數量。根據工作需要，做到確實需要召開的會議一定要按期召開?？砷_不可開的會議堅決不開，可合并召開的合并召開。
（三）會議規(guī)模。局系統(tǒng)召開的全區(qū)性會議，會期一般不超過半天。同時盡量壓縮會期規(guī)模，減少參會人員和工作人員，與會議無直接關系的縣級領導和各部門負責人不邀請參加會議。
（四）會議質量。需提交區(qū)委、政府召開的會議，我局在會前認真準備，制定會議方案。會上一般不印發(fā)領導講話，每次會議只安排一名領導講話，發(fā)言材料不超過3000字。
（五）會議經費和會議紀律。我局召開的會議嚴格執(zhí)行有關財務規(guī)定，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費，盡量節(jié)省會議經費。一般不統(tǒng)一安排食宿，不制法證件、不發(fā)筆記本、簽字筆等。開會時，要求與會人員按時到會，不得遲到、早退、頂替、缺席，如確有情況不能參會，要向局主要領導請假。
通過開展一系列轉變文風會風活動和行之有效的措施，我局的機關作風建設整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會海”的問題，極大提高了工作效率。
問題整治自查報告篇十五
按照《xxx市行政審批局關于。
反饋問題專項政治工作方案》，以及中共xxx市紀委相關工作要求，我鎮(zhèn)成立了以黨委書記xxx為組長，紀委書記xxx為副組長，黨委委員副鎮(zhèn)長xxx、黨政辦主xxx、社事辦主任xxx、各村（社區(qū)）支部書記為成員的專項整治工作小組，并于20xx年11月13日召開了《xxx面對面·監(jiān)督問責第一線》反饋問題整改工作會，對窗口工作人員服務態(tài)度問題進行了專項自查、整治工作，以下是關于本次整治工作的自查報告：
本次整治工作主要針對我鎮(zhèn)政府以及各村（社區(qū)）辦事大廳窗口工作人員服務態(tài)度問題，通過自查、督查，了解了我鎮(zhèn)及各村（社區(qū)）窗口工作人員的.服務態(tài)度情況。就整體而言，我鎮(zhèn)政府及各村（社區(qū)）窗口工作人員服務態(tài)度是很好的，但也存在一些階段性的不足。如我鎮(zhèn)天井村及楊田村工作人員有時候會將不良情緒帶入工作當中，導致對待群眾不夠熱情、不夠耐心。
對于整治過程中發(fā)現的問題，我鎮(zhèn)專項整治工作小組在發(fā)現問題的第一時間就對當事人進行了談心談話，讓其認識到自身問題，并要求以后做好相關工作，對辦事群眾熱情熱心。
通過本次整治工作，我鎮(zhèn)力爭窗口人員在以后的工作中，要注意言行舉止，做好服務工作，做到“五個一”：受理、咨詢一樣熱情；生人、熟人一樣和氣；干部、群眾一樣尊重；忙時、閑時一樣耐心；來早來晚一樣接待。
問題整治自查報告篇十六
今年市委換屆以來，圍繞市委提出的“美麗xx，幸福家園”新思路，鎮(zhèn)、村兩級深入探討后，明確了“環(huán)境衛(wèi)生、安全生產、國土清查”等三項中心工作，精心謀劃、狠抓落實，全鎮(zhèn)“三項整治”活動氛圍已全面形成，現將相關情況匯報如下:。
真抓實干，環(huán)境衛(wèi)生明顯改觀。
xx鎮(zhèn)臟、亂、差現象由來已久。8月全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生排名墊底后，鎮(zhèn)黨委、政府深刻反思、痛下決心，及時調整思路，充分突出環(huán)境衛(wèi)生工作的重要性。一是領導再加強。書記、鎮(zhèn)長帶頭抓環(huán)境衛(wèi)生，調整人大主席為分管領導，及時擴充環(huán)境衛(wèi)生整治工作隊伍，變部門工作為中心工作，深入宣傳，廣泛動員，分片包干，層層落實。二是力度再加大。通過分解責任，督促落實，鎮(zhèn)村兩級干部充分發(fā)揚吃苦奮斗精神，在一個多月沒有休假、多項工作紛沓至來的情況下，對全鎮(zhèn)12街道2600余處晴雨棚、違規(guī)燈箱廣告進行了清理，對全鎮(zhèn)范圍的死角垃圾進行了清運。督促各村明確保潔員，組織推行門前三包責任制，建立了農村環(huán)境衛(wèi)生整治的長效管理機制，確保農村垃圾的收集處理。三是投入再加碼。“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治百日大行動”以來，圍繞“潔、美、亮、綠”工作，我鎮(zhèn)投入200余萬元，用于添置灑水車、城管執(zhí)法車，進行集鎮(zhèn)路面改造、路燈、電網等配套設施建設。通過努力，全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生面貌有了明顯改觀，在9月全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生排名中名列第8。
拆字當先，安全監(jiān)管不斷強化。
我鎮(zhèn)現有煙花爆竹企業(yè)69家，因社情民情復雜，安全生產整治一直作為我鎮(zhèn)頭等大事來抓。今年特別是“”事故以來，我鎮(zhèn)痛定思痛，按照“拆字當先，責任當頭”原則，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷強化監(jiān)督檢查，狠抓整改促進安全。首先，成立鎮(zhèn)、村兩級安全生產領導小組，根據人員變動及時調整了領導小組名單，督促各行政村及企事業(yè)單位明確1-3名安全員，專門負責安全生產工作，在全鎮(zhèn)上下形成安全生產網絡，做到有人抓、有人管、有人查、有人辦。其次，強化打擊力度和措施。通過積極開展高溫季節(jié)安全生產整治、打非治違隱患排查、煙花爆竹企業(yè)私搭亂建專項整治等行動，采取對私搭亂建、違法生產建筑進行無條件拆除等非常手段，徹底排除治理事故隱患，進一步將非法生產行為打死打絕。到目前為止，共治安拘留10人，沒收銷毀成品、半成品共價值10余萬元，拆除私搭亂建工房12棟，非法生產建筑5棟，責令企業(yè)停產停業(yè)整頓8家，暫扣證照4家。
嚴格執(zhí)法，國土秩序初步扭轉。
為嚴格保護和合理利用土地資源，堅決制止違法用地、違法建設行為，結合實際情況，我鎮(zhèn)專門成立了國土清查領導小組，配備了清查隊伍，在市國土資源局指導下，集中開展了為期一個月的違法用地、違法建設清理整治工作。經清查，全鎮(zhèn)12658建筑戶中共有9247戶存在不同程度的違法違規(guī)現象。目前，鎮(zhèn)政府已聯合國土部門依法拆除了侵占基本農田建筑12棟、亂搭亂建建筑38棟、建新拆舊建筑10棟，炸毀非法小煤窯1處，有力地打擊了違法用地、違法建設等行為，對違法違規(guī)建房用地相關人員起到了震懾和教育作用，實現了我鎮(zhèn)國土秩序的初步扭轉。
問題整治自查報告篇十七
當前經濟形勢不景氣，同業(yè)競爭壓力大。他行金融產品豐富，不少產品在利率上較我行有優(yōu)勢。針對目前的外部形勢，查找我行存在的問題以及下一步的主要工作措施如下：
1、宣傳力度不夠，沒有走出去，很多居民不知道我行的產品優(yōu)勢，尤其對不經常到我行網點辦理業(yè)務的.客戶的宣傳力度不夠。
2、員工過于安逸，積累的社會資源基本是自己熟悉的親戚朋友，客戶資源稀少，全員營銷的基礎薄弱。
存款方面，回歸本土，將營銷重點放在本地存款營銷上，具體措施如下：
1、加大宣傳力度，除做好廳堂宣傳營銷，利用公眾號、led屏、微信朋友圈等多渠道進行宣傳外，還應走出去，到社區(qū)、集市等人流密集的地方進行宣傳。
2、以拆遷補償發(fā)放為契機，做好存款挽留。去拆遷安置社區(qū)進行利率宣傳，爭取客戶存款回流，繼續(xù)存入我行。
3、發(fā)揮全員積極性，動員全體員工，利用自己的社會資源爭取存款。
1、立足小微企業(yè)，穩(wěn)固原有貸款客戶，著重發(fā)展行業(yè)有前景的貸款客戶。
2、不良貸款清收方面，隨著國家失信懲戒的力度加強，對不良貸款客戶加強失信懲戒宣傳，讓客戶意識失信對自己生活的影響，督促客戶還款。加大員工清收不良貸款的獎勵力度，提高全員積極性。
1、加大電子銀行等中間業(yè)務的獎勵力度，動員全員參與營銷。爭取柜臺上只要開卡，就動員客戶開通電子銀行等中間業(yè)務。
問題整治自查報告篇十八
根據x教發(fā)【20xx】122號關于xx縣教育局中共xx縣紀委監(jiān)委派駐xx縣教育局紀檢監(jiān)察組關于印發(fā)《xx縣中小學(幼兒園)學生餐飲保障突出問題專項整治實施方案》的通知要求，結合我校實際情況，積極開展了自查自糾，自查結果如下：
(一)公開征集問題線索。在微信公眾號、班級微信群、公示欄發(fā)布專項整治公告、公布投訴電話和郵箱，公開征集問題線索，對群眾投訴反映問題分級分類逐一核查處置。
(二)扎實開展摸排自查。對照方案整治重點扎實細致開展摸排自查，深挖細查涉及學生餐飲保障其他方面的個性化問題，建立問題臺賬，能立即解決的即知即改、立行立改，確實一時解決不了的，制定切實可行的整改措施，扎實整改。
(三)認真開展“回頭看”。對20xx年以來各級巡視巡察、專項審計和各類調研督導、檢查考核反饋問題整改以及群眾投訴辦理情況進行“回頭看”，確保到事到人、整改到位。
(四)針對問題扎實整改。要在摸排自查的基礎上，采取“逐個過篩”的辦法，對20xx年以來學生餐飲保障涉及的資金使用、招標采購等問題，建立包括“發(fā)現的問題、整改措施、責任主體、整改時限”等內容的工作臺賬并及時整治。
(一)自查結果：
2.滅蠅燈清理不及時;。
3.部分設備過于陳舊，存在一定的`安全隱患。
(二)改進措施：
2.堅持每日清理一次滅蠅燈，并做好相應記錄;。
3.及時更換存在安全隱患的老機器，改變加工模式，加工出深受學生喜愛的健康食品。
問題整治自查報告篇十九
xxx衛(wèi)生健康局：
1、嚴厲打擊各類違法違規(guī)職業(yè)行為；2、嚴厲打擊醫(yī)療騙保行為；
3、嚴厲查處發(fā)布違法醫(yī)療廣告和虛假信息的行為；
4、堅決查處不規(guī)范收費，亂收費，誘導消費和過度診療的行為二、存在的主要問題。
我院在自查時并未發(fā)現主要問題的錯誤行為三、整改問題的主要措施。
加強行業(yè)監(jiān)管，加強對醫(yī)院成員的教育培訓，舉辦培訓班，重點進行政治理論、醫(yī)院管理、行風建設以及紀律法制等內容的培訓，切實提高醫(yī)院工作人員的政治素質、管理水平和工作能力。
努力侯建和諧的醫(yī)患關系，加強醫(yī)患溝通，健全完善各項告知制度，暢通投訴舉報渠道，認真辦理患者投訴，繼續(xù)扎實開展平安醫(yī)院建設，加強醫(yī)院治安綜合治理，構建和諧醫(yī)療環(huán)境，維護正常醫(yī)療秩序，促進醫(yī)患和諧。
加強監(jiān)督檢查，要完善監(jiān)督檢查辦法、考核標準和獎懲，建立健。
9家村衛(wèi)生室的實際情況進行了自查自。
專業(yè)資料分享。
全以病人和社會群眾為主體的第三方評價，更加注重用預防的思路和治本的辦法，以發(fā)現醫(yī)療機構存在的問題，更有針對性地督促搞好整改。
嚴肅行業(yè)紀律，堅決查辦各種違紀違法案件，針對收受甚至索要患者及其家屬“紅包”，收受藥品、器材等經營企業(yè)商業(yè)賄賂，各種形式亂加價、亂收費、開單提成，開大處方、過度檢查、過度治療，科室出租、承包，違反規(guī)定配置大型醫(yī)用設備，以及醫(yī)療機構違反規(guī)定將醫(yī)務人員收入直接與科室收入掛鉤等問題，要發(fā)現一起，嚴肅查處一起，并按照規(guī)定追究相關人員的責任。
加強組織領導，確保各項工作的落實，嚴格落實醫(yī)療亂象專項治理工作責任制，按照誰主管誰負責的原則，發(fā)揮整體效果，扎實推進醫(yī)療亂象專項治理工作，確保專項行動取得實效。
xxxx衛(wèi)生院。
201972。
2019.7.3專業(yè)資料分享。
問題整治自查報告篇二十
關于開展稅收征管基礎工作“三查”
xx縣國家稅務局：
為了切實將省市縣局關于迅速開展“三查”整治的活動精神落到實處，規(guī)范稅收執(zhí)法行為、防范稅務風險、提高稅收征管效率，按照縣局安排，我所認真開展稅收征管基礎工作“隱患大排查、風險大核查、制度大檢查”專項整治行動，真正做到“守好土，盡好責、看好門，管好人”。現就整治行動情況報告如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認識。
接到文件次日，我所召開專題會議，研究部署此項工作，并成立了以負責人為組長的工作領導小組，指派專人負責檢查、自查工作。會上強調了開展“三查”工作的重要性、緊迫性，并明確“三查”的內容、范圍等，務求全體人員從思想上高度重視。
二、精心部署，扎實整治。
我所多措并舉，及時開展自查排查。要求全員對照文件、各類規(guī)范，認真排查問題，堵塞漏洞。結合納稅服務工作，強化稅收宣傳，公示各項制度、稅收政策、辦稅流程等，使稅收工作始終置于陽光之下。嚴格干部管理。要求全員樹立保密意識，不斷增強工作的使命感和責任感，做到守土有責、守土盡責。結合行風評議和正風肅紀活動，提升全員綜合素質，確保單位門戶安定，人心思進、風清氣正。
通過排查，一是各崗位工作職責和權限清晰，不存在越權辦理相關稅收業(yè)務、不存在越權簽字審批的問題。二是經常性對工作人員進行信息安全和瀆職犯罪教育，提高稅務干部自我保護意識和風險防范能力。對于工作崗位發(fā)生變化的，能及時在相關信息系統(tǒng)進行變更維護。三是對各業(yè)務系統(tǒng)登錄賬號進行了排查，未發(fā)現多人共用一個賬號或借用他人賬號的現象，做到人崗相符。四是職工中不存在代理納稅申報的行為。
三、
強化管理，認真核查稅收管理風險。
稅收征管是稅收核心業(yè)務之一，稅收征管水平的高低直接決定稅收工作整體質量。為夯實稅收征管基礎，我所按照優(yōu)化服務與強化征管并重的原則，在切實減輕納稅人負擔的同時，牢固樹立風險意識，切實加強相關審批事項的后續(xù)管理：
（一）對取消“對辦理稅務登記的核準”后直接在縣局辦理的稅務登記附送資料的真實性進行核對、檢查。與相關部門互通信息，清理漏征漏管業(yè)戶。
（二）對普通發(fā)票領購資格進行回頭望，核查相關信息。加強普通發(fā)票數據信息分析比對，從而發(fā)現并及時糾正發(fā)票在領用存方面以及納稅方面存在的問題。
（三）拓寬申報渠道，加強納稅人申報資料保管。積極做好網上申報工作及征管檔案資料的收集整理和歸檔。
在自查中，我們也發(fā)現一些問題：代替確無收入的涉農專業(yè)合作社進行零申報等問題，對于存在的問題和管理中的薄弱環(huán)節(jié)，我們將立行立改、糾正錯誤、完善管理、堵塞漏洞。
我所將以此次整治活動為契機，發(fā)現問題，積極整改。進一步嚴格業(yè)務操作規(guī)范，加強干部管理，厘清權限職責，公開辦稅流程等。我們也將進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為、強化防范稅務風險意識、提高稅收征管效率，真正做到守土有責、守土盡責。
問題整治自查報告篇二十一
市食品藥品監(jiān)督管理局：
**醫(yī)藥連鎖有限責任公司成立于2002年5月24日，公司與**藥業(yè)有限責任公司為同一法人，同一注冊地址，現公司的配送業(yè)務委托由**公司辦理。經營方式為零售連鎖，2009年2月7日順利通過**市食品藥品監(jiān)督管理局gsp認證。公司經營范圍為處方藥、非處方藥、中藥飲片、中成藥、化學藥制劑、抗生素制劑，經營品種近3000余種，公司下設總部、配送中心和連鎖藥店，總部財務辦公室共用，現有連鎖藥店31家，其中直營店6個，加盟店25個，為了貫徹落實貴局進行的藥品生產流通領域集中整治活動精神，我公司為此予以高度重視，針對諸多重點方面進行了以下各方面的自查、現將自查工作情況作如下匯報：
公司成立由以董事長為組長，經理為副組長，各相關部門負責人為成員的質量領導小組。
公司按照gsp的規(guī)范要求，配備有相關的軟件、電腦和服務器，建立了gsp辦公自動化管理系統(tǒng)，對公司所經營藥品的購、銷、存及相關的大部分記錄、表格、票據都實現了微機化的管理。
把藥品質量放在首位，公司制定了有《藥品購進管理制度》和《藥品購進程序》，明確了藥品購進部門和藥品購進崗位的職責，按規(guī)定要求審核供貨方法定資格和質量信譽，審核藥品的合法性和質量可靠性，審核供貨單位銷售人員的合法資格和本人身份證件，并且建立了首營企業(yè)、首營品種審核制度和檔案，以及“合格供貨方檔案”和“藥品質量檔案”。公司將連鎖公司配送業(yè)務委托批發(fā)辦理。
（2）、公司制定《連鎖藥店進貨管理制度》，連鎖藥店藥品必須全部從配送中心購進，不得自行從其它渠道采購藥品。各藥店根據市場動態(tài)向配送中心報送要貨計劃，為優(yōu)化購進藥品結構提供依據。
（3）企業(yè)嚴格對藥品購銷票據、記錄和庫存藥品進行審核，不存在購銷資金和票據流向不一致，增值稅票與購銷記錄、藥品實物不一致的行為。
（4）零售企業(yè)要嚴格按照藥品管理法所經營的抗生素制劑、抗菌素制劑、抗病毒制劑以及其他處方藥嚴格憑醫(yī)生處方經審核后調配銷售，不得擅自更改，并保留原處方，做好詳細的電腦處方銷售記錄。從未銷售超范圍經營的藥品及特殊藥品的復方制劑。
（5）未從批發(fā)企業(yè)購進分包裝、藥品零售拆零、臨床使用中藥品包裝盒銷毀納入管理。
公司制定了《銷售藥品管理制度》、《銷后退回藥品管理。
制度和程序》、《質量事故報告制度》、《質量查詢、投訴管理制度和程序》、《售后服務質量控制程序》等一系列制度和程序，對銷出的藥品進行監(jiān)督管理。并且按國家有關規(guī)定建立《藥品不良反應報告制度》，對藥品的不良反應進行反饋和處理。
對于這次藥品經營集中整治行動工作、我公司領導非常重視對各項自查內容認真核對、組織人手貫徹落實。這次藥品集中整治行動工作對我公司的質量管理工作水平有了實質性的提高，促使我公司的經營質量管理體系得到不斷完善、經營質量管理水平得到不斷提高、企業(yè)信譽得到增強、企業(yè)得以持續(xù)壯大與發(fā)展、但在實際工作中仍存在一些不足之處、懇請各位領導對我們的工作給予批評和指導。
****醫(yī)藥有限責任公司。
2012年3月29日。
問題整治自查報告篇二十二
xxx衛(wèi)生健康局：
為加強我院亂象專項整治活動，根據。
1、嚴厲打擊各類違法違規(guī)職業(yè)行為；2、嚴厲打擊醫(yī)療騙保行為；
3、嚴厲查處發(fā)布違法醫(yī)療廣告和虛假信息的行為；
2019年6。
9家村衛(wèi)生室的實際情況進行了自查自。
4、堅決查處不規(guī)范收費，亂收費，誘導消費和過度診療的行為。
二、存在的主要問題。
我院在自查時并未發(fā)現主要問題的錯誤行為三、整改問題的主要措施。
加強行業(yè)監(jiān)管，加強對醫(yī)院成員的教育培訓，舉辦培訓班，重點進行政治理論、醫(yī)院管理、行風建設以及紀律法制等內容的培訓，切實提高醫(yī)院工作人員的政治素質、管理水平和工作能力。
努力侯建和諧的醫(yī)患關系，加強醫(yī)患溝通，健全完善各項告知制度，暢通投訴舉報渠道，認真辦理患者投訴，繼續(xù)扎實開展平安醫(yī)院建設，加強醫(yī)院治安綜合治理，構建和諧醫(yī)療環(huán)境，維護正常醫(yī)療秩序，促進醫(yī)患和諧。
加強監(jiān)督檢查，要完善監(jiān)督檢查辦法、考核標準和獎懲，建立健。
全以病人和社會群眾為主體的第三方評價，更加注重用預防的思路和治本的辦法，以發(fā)現醫(yī)療機構存在的問題，更有針對性地督促搞好整改。
嚴肅行業(yè)紀律，堅決查辦各種違紀違法案件，針對收受甚至索要患者及其家屬“紅包”，收受藥品、器材等經營企業(yè)商業(yè)賄賂，各種形式亂加價、亂收費、開單提成，開大處方、過度檢查、過度治療，科室出租、承包，違反規(guī)定配置大型醫(yī)用設備，以及醫(yī)療機構違反規(guī)定將醫(yī)務人員收入直接與科室收入掛鉤等問題，要發(fā)現一起，嚴肅查處一起，并按照規(guī)定追究相關人員的責任。
加強組織領導，確保各項工作的落實，嚴格落實醫(yī)療亂象專項治理工作責任制，按照誰主管誰負責的原則，發(fā)揮整體效果，扎實推進醫(yī)療亂象專項治理工作，確保專項行動取得實效。
xxxx。
衛(wèi)生院。
2019.7.2。
問題整治自查報告篇一
學校接到市教育局辦公室關于開展市直學校財經紀律大檢查的通知后，認真組織了自查，現匯報如下。
一、重要人事任命。
學校根據市委教工委《泰州市直學校中層干部選拔任用工作暫行規(guī)定》的文件精神和學校工作的實際情況，按照黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)洌罕姽J、注重實績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)及民主集中制的原則選拔任用中層干部。
學校制定了中層干部選拔任用實施程序。根據人事變動和崗位需求，黨政聯席會提出擬提拔職位及職數，由職能部門(黨辦)起草“競爭上崗實施方案”，經黨政聯席會通過確認后向全體教職工公布，經過民主測評、個人報名、資格審查、組織考察、領導集體研究、公示、任命等一系列程序，完成中層干部選拔任用工作。中層干部選拔任用程序公開透明、科學嚴謹，拓寬了選人用人渠道，有效提高了教職工參與學校管理的主動性和積極性，形成了一支精干實效，充滿生機和活力的中層干部隊伍。
二、學校食堂財務管理及財務收支情況。
(一)我校食堂實行校長負責制，由分管校長、后勤處、校財務共同參與領導、校膳食管理委員會參與食堂財務監(jiān)督管理、校東南勞服中心具體負責經營的食堂管理模式。
(二)食堂依據《小企業(yè)會計準則》的要求設置會計科目，在不違反會計準則的前提下，根據我校食堂的`實際情況分拆、合并了個別會計科目，特別是明細科目的設置，力求準確、合理。采用借貸記賬法，遵循權責發(fā)生制原則，系統(tǒng)、完整、連續(xù)記錄食堂的各項經濟活動。
(三)食堂會計崗位制度健全，職責明確，嚴格按照不相容崗位分設的要求，設置了總賬(兼明細分類賬)、出納、保管、售卡等不相容崗位，做到錢、卡、賬、物分管，分工明確、責任清晰。
(1)建立健全食堂物資采購，規(guī)范物資采購行為。建立和完善物資采購內部牽制制度，實行雙人采購，且采購人員必須做到定期輪換。
(2)建立食堂財務審批和稽核制度，規(guī)范食堂審批人員的審批、稽核權限、程序和責任。建立物資采購報批制度。采購人員每天應根據采購的品種、數量、價格等編制“食堂采購申報單”，經復核人員、保管人員和審批人員同意審批后方可采購。
(3)建立物資采購驗收制度。食堂物資采購回來后，必須辦理過秤、驗收等入庫手續(xù)，經采購人員、復核人員、保管人員和審批人員在統(tǒng)一印制的食堂自制采購、驗收(入庫)單上分別簽字認可后，方可登記入賬。
(4)建立食堂存貨盤點制度。食堂存貨按進庫時間可分為：進廚存貨和進庫存貨。進廚存貨指購進后直接進入廚房用于加工的原材料及輔料。進庫存貨指為加工過程中耗用而儲存的原材料及輔料，如大米、面粉、食油、調料和燃料等。我校食堂對進庫存貨進行按月定期清查盤點，學期結束進行一次全面的清查盤點，做到帳表、帳帳、帳實相符。盤盈或盤虧的存貨應按有關規(guī)定進行帳務調整。
(四)、食堂收入管理。
(1)食堂收入主要來源于學生和教師的就餐收入，師生就餐消費一律刷卡，杜絕現金，預收的伙食費即金龍卡充值款，實行月初預收、月末結轉確認食堂伙食收入。
(2)學校食堂原則上不允許對外承包經營，對于在學校統(tǒng)一監(jiān)管下，實行合作經營的項目收入，統(tǒng)一納入食堂損益核算。
(3)食堂銀行存款所產生的利息收入，以及包裝物出售、飯菜泔水處理等所產生收入，一律納入食堂收入，不得另行存儲。
(4)學生伙食費的標準應充分考慮學生的承受能力，以伙食支出的成本為依據，力求收支基本平衡。
(五)、食堂支出管理。
學校食堂支出要以服務師生為宗旨，按照“量入為出”的原則安排各項支出，嚴格支出管理，提高伙食資金的使用效益。
(六)、食堂財務收支結余及分配管理。
學校食堂不以盈利為目的，堅持“收支平衡、略有節(jié)余”的原則。學校要求按月對食堂的收支進行結算，食堂每月反映財務盈虧狀況，按月編制“資產負債表”、“利潤表”、“食堂運營狀況表”，及時發(fā)現問題，分析原因，消除虧損。
三、各項專項資金使用、代辦費收繳及三公經費收繳情況。
學校嚴格按照《事業(yè)單位會計準則》、《事業(yè)單位會計制度》、《中小學會計制度》有關規(guī)定進行資金的投入和使用,會計核算規(guī)范，各項專項經費的使用有真實、合法、完整的內部控制，專項資金的使用不存在舞弊或錯誤。財政資金能做到?？顚Ｓ貌⒓{入專項資金核算，財務處理規(guī)范。各項代辦費用嚴格按照物價局的收費標準及時收繳入賬，并及時結算、清退。購置大額辦公用品及耗材都附有采購明細清單，符合政府采購規(guī)定的采購項目，實行政府采購。三公經費的列支符合國家文件的規(guī)定。
2015年4月以來，辦公室修訂了學校公務用車《派車單》和《租車單》，辦理了公車加油卡，2015年4月至2015年5月以來，共執(zhí)行公務用車海陵區(qū)外138次，海陵區(qū)內300余次，為技能抽測、技能大賽、創(chuàng)新大賽等項目共租車18次，對學校公務用車和租車均實現了電子臺帳管理，定期登記車輛出車公里數，油料實行預算定額管理，達到學校預期的節(jié)約效果。
2015年4月以來，辦公室修訂了學?！豆珓战哟才磐ㄖ獑巍?，2015年4月至2015年5月以來共接待教育部，廣西省、江蘇省市領導，重慶力帆，中德諾浩項目官員等近1500人次，圓滿、高效、節(jié)儉、優(yōu)質地完成了各項接待工作任務。
四、工會財務情況說明。
上屆工會具體做賬人是袁利杰同志(已故)。本屆工會經學校黨委集體研究決定：工會單獨建賬。財務委員謝穎同志非財務出身，對記賬要求和規(guī)范處理賬務正在學習之中，工會主席多次與分管校長及其他領導反映，要求給工會配備一個具有會計職稱、熟悉業(yè)務的同志幫助工會建賬，學校領導正在研究之中。2015年1月至今，工會使用的經費都是在有預算、項目公示的前提下再請示相關領導后使用的，而且每筆費用、支出均已入賬。
五、其他情況說明。
近兩年，學校黨員干部無一人收受禮金禮品。2015年我校共5名教師按省教育廳安排出國培訓，2015年至今我校無教師因公出國。
通過自查自糾，我們將進一步加強學校黨風廉政建設，嚴肅財經紀律，規(guī)范財務行為，加強內部控制制度，合理使用各項資金，不斷提高學校資金使用效益。
問題整治自查報告篇二
為貫徹落實政府部門履職盡責精神,著力解決衛(wèi)生計生工作中發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題,根據《2015年度加強全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)履職盡責督促檢查工作實施方案》(黃衛(wèi)生計生發(fā)〔2015〕113號)實行點題監(jiān)督工作要求。我院于近期對藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設備的采購、使用等情況進行自查。同時也對大處方、開單提成等違紀違規(guī)現象認真開展了自查自糾。對發(fā)現的問題認真分析了原因,制定整改了方案,明確了整改責任。
一是關于藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設備的購銷問題；我院根據國家關于建立以政府投入為主，多渠道的精神衛(wèi)生工作投入機制，已于2014年5月引進民營資本，成功實行改制。民營公司（武漢和潤集團）進入后，實行了人員、財產、財務等全方位的管理。特別是在藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設備等的采購供應上，實行嚴格的集中統(tǒng)一管理，由集團公司指定配送公司配送，任何人無權與藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設備的供應商洽談有關業(yè)務。我院在自查中，沒有醫(yī)務人員違規(guī)私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材等違紀違規(guī)現象。
二是關于藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設備的網上采購問題；我院是一個去年才完成國有控股公司醫(yī)院改制為民營控股的醫(yī)院，條件差、底子薄，還沒有參加二級醫(yī)院評審，省網采購平臺都沒有我院信息，既不能參加二級以上醫(yī)院網上采購，又不能參加省基藥平臺采購?，F在我院藥品價格是參照省標執(zhí)行。醫(yī)用耗材參照黃石市醫(yī)用耗材中標價執(zhí)行。就低不就高，切實控制藥品、醫(yī)用耗材價格。
三是大處方、開單提成等問題；轉變思想、改變作風是新醫(yī)院的工作主題。改制以來，醫(yī)院完善了醫(yī)院管理，提高診療了技術，降低了醫(yī)療風險，減少了患者的費用支出。對抗菌藥物的不合理應用、大處方我們每月都進行了認真檢查。除臨床個別醫(yī)師業(yè)務水平欠缺外，抗菌藥物的應用基本都在合理范圍。今年我院也對職業(yè)病不合理用藥的大處方進行了清查，使職業(yè)病用藥更趨合理。對上級部門反映我院醫(yī)師在外院開單提成問題，我們也對相關人員進行了批評教育，并責令退還所收財物。現在已經沒有開單提成現象。
四是大力推行臨床路徑管理；我院是老企業(yè)改制醫(yī)院，臨床技術水平還比較低，臨床用藥還有許多不合理的地方。我們加大了臨床醫(yī)師、藥學人員的培養(yǎng)力度，大力推行了臨床路徑管理，不斷提高臨床診療、用藥透明度。做到能口服的不注射，能肌肉注射的就不靜脈注射。防止不合理用藥。不以價格為杠桿，以質量、服務來吸引患者，在上級有關部門的多次檢查中，得到了市衛(wèi)計委以及省市人保部門的認可。
總之，治理醫(yī)藥購銷領域是一項長期任務、必須堅持長抓不懈，在堅持集中專項治理的同時，我們重在建立健全長效機制，從思想上制度上和源頭上強化防控措施的落實。
２０１５．９．１７。
問題整治自查報告篇三
---通知》、《義馬煤業(yè)股份有限公司協(xié)理員管理暫行辦法》、《關于加強科級干部管理的若干規(guī)定》等干部人事制度管理規(guī)定。
二、積極組織、認真開展各項自查工作。
1、對照檔案重新整理科級檔案和花名冊，對科級干部出生年月、參工日期、學歷、職稱、何時提任等信息進行核對整理。
2、對調研員、協(xié)理員等人員信息進行重新整理，并按集團公司人力資源部要求及時上報。
保管。
2---歷6人，大專學歷10人。
二、主要做法。
工作中，我局認真學習《條例》精神，嚴格干部選拔任用程序，不斷完善工作機制，加大對干部的培養(yǎng)力度，努力推進干部人事制度改革的順利進行。
（一）高度重視，深入學習。一是提高認識，統(tǒng)一思想。局黨委高度重視《條例》的貫徹落實，把此項工作做為建設高素質的干部隊伍，推動我縣衛(wèi)生事業(yè)的工作不斷前進的重要措施，抓緊、抓實、抓好。二是加強領導，認真學習。積極組織領導班子成員、黨員、機關干部以“三個代表”重要思想和黨的十八大、十八大精神為指導，通過集中學習、專題討論等形式，認真學習《條例》精神，深刻領會《條例》的精神實質，堅持全面把握《條例》的內容和要求，切實增強了貫徹執(zhí)行的自覺性。
同時，嚴把“入口關”，對報名條件進行嚴格的規(guī)定，對筆試合格者還進行嚴格的政治審查，確保招錄德才兼?zhèn)涞娜瞬艍汛笮l(wèi)生系統(tǒng)領導干部隊伍。**來，通過公推公選等方式共提拔2人，民主直選人，任命人，為更多優(yōu)秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實了醫(yī)療衛(wèi)生單位領導隊伍力量。
（四）加大培養(yǎng)力度，全面加強機關建設。一是注重培養(yǎng)，營造良好環(huán)境。我局領導班子在不斷加強自身建設的同時，全面落實《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注意提高領導干部隊伍的思想政治和業(yè)務素質，積極鼓勵各級干部參加省、市、縣培訓，**年，就派出名干部參加由省、市、縣舉辦各類專題研究班、培訓班，6---部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的用人機制。一是改進和完善干部考察的方法。根據不同職務的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準、用好。二是加大公開選拔和競爭上崗工作的力度。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學化水平和工作效率，全面推進中層干部競爭上崗。三是積極探索調整不稱職干部的有效措施。對在年度考核、干部考察中，經組織考核認定為不稱職的，堅決予以調整，解決好干部能下的問題。
干部選拔任用工作自查報告（二）。
8---習型機關的重點內容。同時結合黨政換屆選舉工作，將中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和嚴肅換屆紀律的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”通過農民信箱發(fā)送、印發(fā)給每個黨員干部群眾，組織大家認真學習，加強了對干部換屆紀律的教育；并及時將《嚴肅換屆紀律宣傳手冊》和《嚴肅換屆紀律提醒卡》發(fā)送給相關人員，做到人手一份，領導干部和組工干部按要求作出了嚴肅換屆紀律的書面承諾；通過組織多種形式的學習宣傳，真正使領導干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解有關干部選拔任用的政策法規(guī)要求，為實施干部選拔任用工作夯實思想基礎。
一、嚴格規(guī)范干部選拔任用工作。
12---的要求開展競爭上崗，認真制定實施競爭上崗方案，嚴格方案報批程序，保證選拔任用工作公開、公平、公正。20**年6月和20**年11月先后推出競爭局辦公室副主任、局綠化造林與林業(yè)經濟處處長各1個職位，競爭職位公布后即召開動員會，鼓勵所有符合任職資格條件的干部報名參加競爭上崗。后因辦公室副主任職位因報名參加競爭上崗的人數形不成有效競爭且有合適人選的，經黨委研究決定，按照《干部任用條例》的規(guī)定，直接通過民主推薦、個別醞釀、組織考察（含民主測評）、黨委集體討論決定等干部選拔任用基本程序產生提拔人選；而局綠化造林與林業(yè)經濟處處長1個職位，因報名人數符合競爭上崗條件，則按競爭上崗方式進行選拔。
16---不足，主要表現在：一是學習宣傳選拔任用工作的政策法規(guī)還不夠系統(tǒng)深入；二是激勵培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創(chuàng)造條件不夠。我們將以這次市委組織部開展干部選拔任用工作情況自查為重要契機，采取切實有效措施，及時改進和加強工作。
干部選拔任用工作自查報告（三）。
根據鎮(zhèn)徒組［20**］41號《關于對全區(qū)20**年度股級干部選拔任用工作進行檢查的通知》精神，農委對本單位20**年1月以來的學習貫徹《條例》情況、干部選拔任用工作等情況進行了認真自查，現將。
總結。
報告如下：
一、學習宣傳、貫徹落實《干部任用條例》和有關規(guī)定的情況。
18---基本條件和任職資格等情況。
20**年，農委提拔任命股級干部2人，調整、充實場級干部3人。提拔、上報、備案均符合規(guī)定的資格和條件，沒有出現違反“十不準”紀律的行為發(fā)生。
奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約辦公，杜絕講排場、比闊氣等現象的發(fā)生；加強車輛管理，嚴禁公車私用；嚴格接待標準，禁止用公款大吃大喝。在工作中，始終注重加強作風建設，八小時以內扎扎實實干事，八小時以外清清白白做人。扎實開展黨風廉政建設工作，樹立農業(yè)局全體干部職工清正廉潔的良好形象。加強農業(yè)局領導的干部作風和機關行政效能建設，執(zhí)行民主集中制，對農業(yè)局的人事、財務等重大問題，不搞一言堂，充分發(fā)揚民主，在干部職工提拔、入黨、晉級等問題上，堅持公正、公平、公開的原則，嚴格按程序辦理。
四、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍。
24----。
問題整治自查報告篇四
人民群眾是黨的執(zhí)政之基、氣力之源。從群眾中來、到群眾中去的群眾線路工作法，是黨和政府密切聯系人民群眾的有力舉措，是進步科學執(zhí)政能力的重要途徑。為此片區(qū)根據紀委《區(qū)開展作風建設突出問題專項整治工作實施方案》（［2016］1號）的要求，結合片區(qū)實際，認真開展了此項整治工作，現將工作自查整改情況匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）加強組織領導，明確職責。為深入開展好作風建設突出問題專項整治工作，提高片區(qū)作風建設和黨員干部的服務水平，片區(qū)成立了以黨工委書記任組長，其余班子成員任副組長，黨政辦、各中心負責人和社區(qū)書記為成員的作風建設突出問題專項整治工作領導小組，并下設辦公室在黨政辦，負責處理日常事務。
主持召開會議，片區(qū)黨工委成員、各中心負責人、社區(qū)領導干部等副科級以上干部參加了會議。
（三）扎扎實實推進，分類落實。在管委會層面，召開了全體機關干部大會，傳達貫徹市委、區(qū)委專項整治工作文件精神，及時把工作安排部署到位；社區(qū)層面，分別召開動員部署會議，管委會對口幫扶社區(qū)領導、社區(qū)書記、主任都參加會議將工作任務及時傳達到基層一線。針對管委會、社區(qū)干部隊伍實際，區(qū)分“領導班子、機關干部、社區(qū)干部”3個層面分類整治，對“不作為、亂作為，庸懶散拖，損害群眾切身利益”3項整治重點進行細化，明確具體整治內容。
二、存在的問題。
通過自查工作，查找出片區(qū)仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務能力建設需強化；三是制度體系需完善。
三、主要措施。
（一）進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導機關黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務教育，引導干部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
（二）進一步強化服務能力建設。以“治理提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
（三）進一步建立完善制度體系。
1.建立完善崗位責任制。進一步明確各中心工作職責，以及中心之間相關工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權責對應的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權分離、多頭管理等問題。
2.建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結合起來。
部的行為，使機關保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。
5.建立健全密切聯系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯系群眾、服務群眾的長效機制。
四、下步工作打算。
（一）加強組織領導，落實責任制。片區(qū)將高度重視整治作風建設問題的重要性和必要性，切實強化機關效能建設。單位一把手要切實履行單位第一責任人職責，既要嚴于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保片區(qū)專項治理工作落到實處。
（二）加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。專項治理工作領導小組要加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關干部職工中的不良傾向，做好轉化工作，對通過自查、互查，切實掌握本單位崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預警（早發(fā)現、早預警、早糾正），做好作風建設人員的教育轉化工作，通過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理，及時引導全體職工提高自身素質，認真履行崗位職責。
度建設和約束力，增強效能，達到廉潔，提升形象，服務經濟，作出更大貢獻。
片區(qū)在加強作風建設突出問題專項治理的工作中，雖然取得一些成效，但片區(qū)領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。
片區(qū)黨工委二〇一六年三月十日。
問題整治自查報告篇五
為改進工作作風、密切聯系群眾，深入貫徹落實中央“八項”規(guī)定，有效解決“四風”問題，按照中央和省委、市委、區(qū)委關于開展“四風”突出問題專項整治的安排部署，根據區(qū)黨政辦《關于印發(fā)的通知》文件精神，結合我局實際，成立整治工作領導小組，積極行動，認真開展自查?，F將自查情況匯報如下：
一、整治會海，切實嚴格控制會議數量、會期和規(guī)模。
我局大力精簡會議，可開可不開的會議盡量不開，可以合并的會議堅決合并，嚴格壓縮會期，嚴格控制參會人數。今年上半年除了黨的群眾路線教育實踐活動召開的班子學習會外，我局召開的局務會議、工作會議、傳達會議、支部會議的次數明顯減少（共9次），每次會議時間都不超過半天，并只安排與會議內容直接相關的人員參會，切實壓減參會人數。
二、整治文山，切實嚴格控制各類文件簡報資料。
我局大力精簡文件，從嚴控制各類文件簡報，堅持少發(fā)文、發(fā)短文，可發(fā)可不發(fā)的文件不發(fā)，減少各類文件簡報資料。今年我局嚴格按照區(qū)委、區(qū)管委會要求報送各類文件簡報，對報送的程序和格式進行規(guī)范。如上半年我局印發(fā)的簡報有7期，雖然期數與去年持平，但嚴控了篇幅，嚴格了程序，提高了發(fā)文的質量。今后，我局還要繼續(xù)精簡各類文件簡報，不斷提高文件簡報運轉的規(guī)范性、準確性和時效性。
三、
整治門難進、臉難看、事難辦，切實加強作風建設。
今年來，我局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，大力提升工作效率和服務能力，推進政務服務規(guī)范化建設，推行陽光政務，推行公開承諾制、限時辦結制、服務承諾制和首問責任制，大力整治“門難進、臉難看、事難辦”現象，切實加強干部職工自身作風建設。通過認真細致的自查，我局無發(fā)現“門難進、臉難看、事難辦”的現象，沒有推諉扯皮、吃拿卡要、作風粗暴等行為，不存在搞暗箱操作、權力尋租等行為，不存在“庸懶散奢”等不良作風問題。
四、整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，切實貫徹落實中央八項規(guī)定。
按照整治要求，并通過認真自查，我局沒有在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證劵，無用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請情況，也沒有用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品情況發(fā)生，沒有發(fā)現奢侈浪費現象，踐行群眾路線，切實貫徹落實中央八項規(guī)定。
五、整治領導干部多占住房，切實執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和房改制度。
我局領導干部對照廉潔自律規(guī)定和房改制度，認真進行自查自糾，我局沒有領導干部違規(guī)占用住房情況。
六、整治超標配備公車和嚴格公車經費支出，切實貫徹落實公務用車管理規(guī)定。
經自查，由區(qū)統(tǒng)一調配一輛小型普通客車作為我局公務用車，我局嚴格公務用車管理，無違規(guī)配備使用公務用車，無公務用車違規(guī)現象，嚴格公車經費支出，無放任公務用車購置和運行維護經費支出增長，采取措施控制該項經費增長。
經自查，我局嚴格執(zhí)行“三公”經費預算，嚴格按照財政局20xx年度預算規(guī)定，無超預算執(zhí)行、無預算列支“三公”經費的情況；嚴格會議費和公務購車用車經費；嚴格公務接待管理；嚴格控制因公出國（境）活動。
我局20xx年5月止“三公”經費為13萬元，與上年同期相比減少2.4%。
八、嚴格公務接待標準，切實加強公務接待管理。
3/4。
一直以來，我局都是嚴格按照區(qū)黨政辦制定的《關于進一步規(guī)范公務接待的有關規(guī)定》的公務接待要求，嚴格執(zhí)行公務接待標準，建立公務接待審批控制制度。未出現私客公待、以舉辦會議、培訓等名義轉支、轉移、隱匿接待費等變相名義安排公務接待情況。
九、整治“形象工程”和“政績工程”，確保實事求是、依法依規(guī)。
經自查，我局沒有違背科學發(fā)展、盲目鋪攤子上項目的行為，也沒有制造假情況、假數字、假典型、虛報工作業(yè)績等現象。
十、整治侵害群眾利益行為，切實維護財政形象。
根據我局職能職責，認真進行自查自糾，沒有發(fā)現損害群眾利益的行為，如果一經發(fā)現，將堅決予以糾正和嚴格查處。
今后，區(qū)財政局將一如既往的按照中央和省委、市委、區(qū)委的部署要求，繼續(xù)按照改進工作作風、密切聯系群眾，深入貫徹落實中央“八項”規(guī)定，正風肅紀，把專項整治工作作為教育實踐活動邊學邊改的重要內容，加強問題排查，主動將各方面、各類型突出問題納入整治任務，使專項整治工作取得實效。
問題整治自查報告篇六
1。學校食堂有衛(wèi)生許可證。
2、加工現場應每天消毒、清潔，保持清潔。
3、員工已經申請了健康證書，可以帶著證書和衣服工作。
4、在購買食品和原材料時，我們已獲得證書和門票。
5、儲存食品的標識完整，不超過保質期，注意防潮防霉。
6、實行主管領導和后勤人員責任追究制度。
二、問題。
1、食堂沒有紗窗和紗門。
2、蒼蠅和老鼠預防措施不到位。
三、整改措施：
1、完善組織，細化分工，針對薄弱環(huán)節(jié)進行有針對性的整改。今后，我們將把傳染病防控和學生飲食安全作為學校工作的“重中之重”，牢固樹立“安全第一、健康第一”的指導思想，成立以負責人為第一責任人、分管領導為主要任務的管理團隊，層層細化分工，明確責任主體，層層簽訂責任書，明確問題責任人的責任追究制度。制定承包商、學校管理者、教師和家長三人小組監(jiān)督制度，加強過程管理，發(fā)現問題及時整改，努力將食品安全事故降至零。
2、努力實現食品安全管理制度化、規(guī)范化。在全校開展食品安全宣傳活動，通過板報、學校廣播、學校網絡、窗口等形式進行食品安全宣傳，努力形成人人講安全、人人監(jiān)督安全的學校氛圍，嚴格執(zhí)行學校制定的各項食品衛(wèi)生制度。員工必須持有健康證明。食堂嚴格要求定點采購，持證上崗，并進行登記。使用的食品原料、調味品和食品添加劑在入庫前應由食堂承包商和學校后勤管理人員進行檢查。凡不新鮮、過期、發(fā)霉的，一律禁止入庫使用。每餐應留樣檢查，并做好詳細記錄。所有不能賣完的剩菜必須作為垃圾清理掉，決不能留到下一餐。預防“三無產品”從進入食堂到流向學生。如有變質、過期，必須及時銷毀并做好記錄。
加強學校食堂員工管理，做好健康知識培訓。食堂員工必須定期學習安全和健康知識，以標準化的方式操作，并遵守健康管理體系。食堂經營者必須掌握食品衛(wèi)生和安全的基本要求，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，工作時穿戴干凈的工作服和工作帽，勤洗手、剪指甲，不穿拖鞋，不在食堂吸煙、隨地吐痰和亂丟垃圾。積極配合食品藥品監(jiān)督管理局、質量技術監(jiān)督局對學校食堂衛(wèi)生進行檢查，虛心聽取專家寶貴意見，及時整改，消除安全隱患。
3、投入一些資金改善食堂的生產設備。
未來，我們將進一步加強對學生食堂的投資，改善食堂環(huán)境，改善學生食堂硬件條件。倉庫、粗加工間、操作間應隔離，加工間生熟食品應分開，肉類和蔬菜食品應分開，生熟食品加工容器和工具應分開，食品應分類存放，倉庫內堆放食品的隔墻應遠離地面。
問題整治自查報告篇七
2月27日，集團公司召開會議部署開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作。集團公司黨委書記、總經理宋鑫作動員講話。
宋鑫指出，黨的十八大以來，集團公司黨委認真落實中央八項規(guī)定精神，圍繞重要節(jié)點，緊盯“四風”問題，并結團公司實際相繼出臺了《中國黃金集團公司黨委關于進一步改進工作作風密切聯系群眾的措施》和《集團公司內部接待管理辦法》，嚴肅整治“四風”系列突出問題，取得了積極成效。作風建設沒有休止符，只有進行時。要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，持之以恒地落實中央八項規(guī)定精神;要深刻認識反“四風”工作的長期性和復雜性，深刻認識黨中央部署“四風”問題整治情況“回頭看”工作的緊迫性、必要性，將思想統(tǒng)一到中央的要求上來，統(tǒng)一到集團公司黨委的工作部署上來，順時而動，乘勢而為。各單位要按照部署和要求，認真扎實有效地開展好“回頭看”工作。
宋鑫要求，一是要強化責任擔當。領導班子成員既要帶頭對自己負責任地開展“回頭看”，又要親自部署工作，抓好落實，真正發(fā)揮以上率下作用。二是要抓住五個重點“回頭看”。全面梳理本單位有關針對“四風”問題的規(guī)章制度，看是否健全完善、符合實際;針對“四風”問題的規(guī)章制度是否嚴格執(zhí)行，是否存在有章不循、變通走樣的情況;國資委第一巡視組、駐國資委紀檢組移交的“四風”問題是否全部整改到位，看有無遺漏和整改不徹底的現象;集團公司紀委發(fā)現的“四風”問題線索是否規(guī)范受理、及時糾正、嚴肅查處;本單位整治“四風”問題的長效機制是否已經建立，是否需要進一步完善等。三是要堅持從嚴從實。要多措并舉，相互促進，聚焦發(fā)力，必須緊盯任務，倒排工期，確保工作取得實效。四是要形成專題報告?！盎仡^看”工作結束后，要對開展“回頭看”情況進行認真總結，全面系統(tǒng)地梳理情況，客觀深入地分析問題，認真負責地提出對策建議，持之以恒改進工作作風。
集團公司黨委委員、副總經理、總會計師劉冰全文傳達了國資委巡視工作領導小組辦公室《關于對中國黃金集團公司整改情況報告的意見》。他強調，要在完成整改工作的基礎上，聚焦“四風”問題，以“穿墻鑿壁”的韌勁，繼續(xù)完善反“四風”的相關制度。通過“回頭看”，有力推動“四風”整治工作延伸，抓常、抓細、抓實，推動作風建設常態(tài)化、長效化。
目前，集團公司黨委已經成立由一把手擔任組長的“回頭看”工作領導小組;成立了9個督查組，分別由集團公司領導班子成員帶隊，深入基層一線，適時抽查各企業(yè)“回頭看”工作開展情況;制定并下發(fā)了《中國黃金集團公司黨委開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作實施方案》。各單位要立即行動、積極部署、制定工作方案，明確路線圖和時間表，細化具體措施，落實責任到人，確保“回頭看”工作取得實效。
集團公司班子成員，總工程師級及總監(jiān)級人員、各部室負責人、有關企業(yè)董事長、總經理、黨委書記、紀委書記、集團公司黨委工作部門、紀檢監(jiān)察部門全體人員參加會議。
問題整治自查報告篇八
近期我通過學習文件資料、聆聽市政協(xié)領導相關講話、參加征求意見座談會、閱讀機關收集到的相關意見等形式，有如下的一些初步體會。
中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定出臺后，省、市又相繼制定了落實辦法，在行動上對四種風氣迎頭痛擊。機關中的迎來送往少了，觥籌交錯少了，干部們的額外負擔少了，精神面貌更好了，這些都是我們親身感受到的。此次教育實踐活動，要求把貫徹落實八項規(guī)定作為切入點，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚思想、享樂主義和奢靡之風，充分說明中央對作風建設高度重視。國家主席明確指出了四種風氣方面的問題，并一一列舉了19種具體表現，黃新初書記又歸納了我市黨員、干部存在的5個方面的突出問題。四種風氣問題群眾反映強烈、危害巨大，中央下決心通過解決四種風氣問題來抓好作風建設，帶動解決黨內存在的其他問題。我們已經看到，中央政治局以實際行動在帶頭開展黨的群眾路線教育實踐活動，并確定了聯系點，成都就是中央領導的聯系點之一。我們每一名黨員干部都要積極響應黨的號召，拿出決心和干勁，自覺強化宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，主動踐行黨的群眾路線，首先確保自己在思想上、行動上與四種風氣劃清界限，進而共同抵制和堅決反對身邊的四種風氣現象。
這次教育實踐活動，中央、省、市都開了工作會議，市政協(xié)機關也進行了動員，還開了兩次領導班子的專題學習會?？v觀領導們的講話、頒發(fā)的意見、制定的實施方案、發(fā)放的學習資料，已經把活動的意義、目標任務、總體要求、開展方式、活動環(huán)節(jié)等事項闡述得非常清晰到位了。我們現在要以實際行動把學習教育開展好，通過閱讀各級黨報相關報道等形式，力爭把領導講話精神、文件精神學深吃透，力爭把市政協(xié)機關開展教育實踐活動的工作方案和具體任務落實好、完成好。
四種風氣問題是頑癥，與群眾期盼和黨的宗旨背道而馳。我們每個人都應當爭做童話故事皇帝的新裝里的那個小孩，不管別人怎么說，據實而言，實事求是，不要人云亦云。第一點，要對自己說真話，邊學邊照鏡子，看清自己的思想、行為的.真容顏。對照四種風氣方面的19個具體表現、5方面的突出問題，審視一下自己身上有哪些缺陷;對照先進典型、學好黨章，看看自己差距有多遠;對照反面教材、閱讀懺悔實錄，給自己敲敲警鐘;對照同志們的表揚和批評，看看哪些要堅持發(fā)揚、哪些要勇于改正。第二點，要對別人說真話。既要在活動中，本著團結批評團結和與人為善的原則，對身邊的同志們提出切實中肯、沁人心脾乃至觸及靈魂的良言、諍言;也要在工作生活中，做一個誠信誠懇的人，踏實務實的人。第三點，要對組織講真話。要按照活動要求，認真進行自我剖析，虛心聽取各方面特別是本支部同志、本機關同志的意見建議，敢于正視問題，主動對號入座，堅持邊學邊查邊改，如實向黨組織匯報學習心得、提交自我剖析材料、整改材料。
教育實踐活動以為民務實清廉為主要內容，根本目的是要全面貫徹落實十八大和省、市黨員代表大會精神，為推進經濟社會發(fā)展提供保障。我理解，每一名黨員干部都要真抓實干，勤奮工作，為民辦實事好事，讓群眾得到實實在在的利益，讓群眾看見明顯的良好變化，才能取信于民，才能走好群眾路線。一是要在本職工作中具體落實活動要求。川平主席提出了十個堅持、顏安秘書長提出了踐行十個堅持、做到五個突出，市委督導組張小彥組長代表市委提出了統(tǒng)一要求，為我們指明了努力方向。但具體到每個人的工作崗位、職級，還有差異。比如說到反對形式主義，要注重到基層開展調查研究，對專委會辦公室而言，每年都要花大量時間、大量精力組織委員、專家到基層、生產生活第一線去調研視察、知情明政;那么對理論研究處而言，在時間分配上就有所不同了，不但要搞好調查研究，而且還要重點學習貫徹中央、省委、市委的決策部署和上級政協(xié)重要會議、重要決議精神，領會好市政協(xié)領導的工作要求，及時了解掌握市政協(xié)機關工作動態(tài)、工作成效，這樣才能寫好工作總結、工作報告和領導講話材料。以此為例，想說明的是，落實要求，要具體落實、有機結合，否則就是說說而已，走過場。二是要身體力行，從小做起。比如，勤儉節(jié)約，就要從節(jié)省一頁打印紙、少打印一頁紙做起，就要從做工作方案時簡化簡約做起。三是要服務群眾，從現在做起。最近全市統(tǒng)一開展的三個一活動，推行三視三問群眾工作法，為我們深入基層、服務群眾提供了渠道、方法，我們要抓住這個時機，多與群眾擺龍門陣，全力為群眾解決實際困難和問題，自己不能解決的，就回機關反映，由組織出面協(xié)調解決。
事實上，我們既是黨員、干部，也自然是群眾中的一份子。上班時我們是黨員干部，日常生活中到政府部門辦事時，我們就是普通群眾，我們在服務，也在享受服務。這個淺顯的道理告訴我們，搞好這次活動，事關你我他，利益你我他，實在沒有理由不真心擁護參與。
問題整治自查報告篇九
工作進展情況報告。
根據群眾路線教育實踐活動的部署要求，我辦緊緊抓住“四風”突出問題，深入開展專項整治工作，取得了一定成效，現將工作進展情況匯報如下：
一、高度重視，迅速組織。
根據教育實踐活動領導小組通知要求，我辦高度重視，及時召開專題會議，緊扣文風會風、工作作風、公務接待、督辦檢查、內部管理等方面存在的突出問題以及征集到的×大類×條意見建議，反復研究，下發(fā)《關于印發(fā)的通知》，制定《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《“四風”突出問題專項整治方案》和《黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作計劃》，分解整改任務，明確牽頭領導、責任人、責任處室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。
二、明確重點，扎實開展。
根據征集到的×大類×條意見建議和文風會風、工作作風、公務接待、督辦檢查、內部管理等方面存在的突出問題，逐項研究，逐項整改，目前進展情況如下：
（一）×大類×條意見建議整改情況。堅持邊學邊改，邊查邊改，通過組織培訓會、辦培訓班、“老人帶新人”等形式，辦文辦會、督查反饋、信息報送、公務接待等辦公室業(yè)務水平持續(xù)提升。通過進一步理順機構設置、人員配備。辦公室戰(zhàn)斗力顯著增強。目前，×條意見建議已整改落實×項，正在落實的×項，其余×項正在加緊推進中。
（二）改進文風會風方面。制定出臺《關于精簡規(guī)范會議的若干規(guī)定》，精簡了會議數量，簡化了會議程序，嚴格了會議經費管理，切實做到了嚴控數量，嚴控規(guī)模，嚴控支出。嚴格控制發(fā)文數量，制定出臺《關于精簡文件簡報的若干規(guī)定》，嚴格履行相關程序，保證文件質量。今年以來，發(fā)文數與去年同期相比降低了10%，沒有發(fā)生以培訓名義召開會議的現象。
（三）轉變工作作風方面。制定出臺《關于辦公室干部崗位責任制管理辦法》，在全辦深化黨性、黨風、黨紀教育和道德品行教育，增強了公仆意識。加強效能督查，針對“不作為、慢作為”、“有令不行、有禁不止”、“慵懶散慢浮”等問題開展專項檢查，沒有發(fā)現上班時間上網玩游戲、看電影、炒股、聊天等問題。
（四）規(guī)范公務接待方面。嚴格公務接待紀律和標準，出臺《關于規(guī)范公務接待的若干規(guī)定》，對各類公務接待進行嚴格審批，簡化公務接待形式，控制陪同人數。今年以來，全辦公務接待較去年同期明顯減少。
（五）加強督辦檢查方面。出臺《關于督查工作的相關制度》，對黨工委管委會的重大決策、重要工作部署和管委會領導批示交辦的事項，及時確定承辦單位，提出辦理要求，采取發(fā)督辦通知、電話催辦等形式，督促承辦單位抓好落實。并不定期采取平時隨訪、明察暗訪、實地回訪、專項調查等方式，加大對各單位貫徹執(zhí)行的督查力度，有效促進各項工作的落實。
（六）加強內部管理方面。加強教育引導，強化干部職工的節(jié)約意識，嚴格控制辦公用品損耗，沒有發(fā)生“長流水”、“白晝燈”、“長明燈”等浪費現象。
三、深入推進，力求實效。
總結。
整治經驗，加大推進力度，逐項整治、逐個突破，確保我辦教育實踐活動取得實實在在的效果。
問題整治自查報告篇十
根據《關于對“全省食品安全百日專項治理行動”進行督查的通知》（吉食安辦【2013】26號）精神，結合我們農業(yè)部門職能和任務目標要求，集中時間、集中人力，認真組織開展了農產品百日專項治理，各項工作取得了預期效果，對保障我縣農產品安全百日專項治理行動起到了明顯的推動作用，同時，在依法加強行業(yè)管理上積累了一定的工作經驗，為今后深入貫徹落實《食品安全法》奠定了一個好的基礎?，F將自查情況報告如下：
一、切實加強組織領導，真正把農產品安全治理行動落到實處為了保證“百日專項治理行動”有計劃、有步驟、有針對性地開展好，結合本縣實際，研究制定了《}++縣百日專項治理行動方案》，對重點任務、排查目標、整改要求、行動安排、信息反饋和規(guī)范執(zhí)法等方面都做出了明確規(guī)定，做到百日專項治理行動有章可循，切實把我站的農產品安全整頓工作任務落到了實處。
（一）科學安排部署，確保按時完成各項集中整治任務。
這次農產品百日專項治理行動，監(jiān)管面廣，特別是農業(yè)負責的工作任務，涉及從市場到田間、從田間又回到市場兩個重要環(huán)節(jié)。我站利用百日專項治理對全縣48戶農業(yè)合作社進行了摸底檢查，徹底排查各類安全隱患，確保不漏一戶，在此治理行動中還完成了綠色、無公害農產品生產基地的監(jiān)督檢查。每個“三品”生產基地及企業(yè)按照規(guī)定落實相關記錄，對記錄不真實、不完整、不準確的責令限期整改。必保專項整頓工作扎實有效地穩(wěn)步向前推進，一定要達到縱向到底、橫向到邊的基本要求。
（二）強化農藥市場監(jiān)督管理工作。
按照“狠抓源頭、標本兼治、打防結合、綜合治理”的`工作原則，切實加強農資市場的日常監(jiān)管力度，繼續(xù)開展農藥肥料標簽專項檢查、高毒農藥和禁用農藥專項檢查，嚴厲打擊經營甲胺磷等5種高毒有機磷農藥和其它國家禁用農藥的違法行為，取締殺鼠劑和衛(wèi)生殺蟲劑非法經營行為，保障人民生活用藥安全，保護合法經營者權益。在對全縣農資市場和農藥肥料經營單位現行使用的產品標簽檢查中，查出農藥品種96種，復混肥料30種。在檢查中我們嚴格程序，公正執(zhí)法，搞好調查，準確核實，對經營不合格產品的違法行為，進行了相應的處理，并責令停止銷售，責令其將產品立即返還廠家。經統(tǒng)計，出動執(zhí)法人員78人次，出動車輛6臺次，整頓農資市場29個。
二、對農產品質量安全專項整治工作的宣傳進行了自查。農產品百日專項治理行動工作開始后，我站著重舉辦了無公害綠色、有機農產品生產技術講座，農產品消費知識等內容。通過以上工作進一步提高了全縣人民農產品質量安全的法律法規(guī)意識，加強了科學消費知識和農產品質量安全知識的宣傳。營造了一個生產安全產品、銷售安全產品和消費安全產品的良好社會氛圍。
三、對監(jiān)督執(zhí)法工作進行了自查。農產品百日治理行動工作。
開展以來，我們以蔬菜為重點產品，以蔬菜生產企業(yè)、生產基地為重點單位，開展農產品百日治理行動礎上的集中整治，增強全程監(jiān)管能力，切實推動長效機制建設。一是對農業(yè)投入品進行專項整治，農業(yè)執(zhí)法大隊等單位以禁用農藥為重點，加大市場例行檢查、監(jiān)督抽查和違法、處罰力度。對經營、使用甲胺磷、對硫磷、甲基對硫磷、久效磷、磷胺等5種高毒農藥和制售假冒偽劣農藥違法行為進行依法嚴厲打擊和查處。二是對生產銷售不符合法定要求蔬菜的行為進行查處。對農產品基地和縣城農產品市場銷售的不合格農產品依據《中華人民共和國農產品質量安全法》依法進行了處理。開展了農業(yè)生產環(huán)節(jié)用藥檢查，檢查了二十道溝村、沿江村等縣城蔬菜基地農藥使用情況；強化市場管理，加大追查追溯工作力度，嚴禁不符合標準的農產品進入批發(fā)市場等流通環(huán)節(jié)。無論地產蔬菜還是外埠蔬菜，一律實行市場準入，全面控制不合格產品的進入。同時，繼續(xù)加強農產品地環(huán)境監(jiān)管，為農產品提供無公害化生產環(huán)境；開展認證產品專項檢查，重點檢查認證農產品的資質、產地認定條件、生產過程和產品質量安全狀況，建立健全各種管理制度、生產規(guī)程、和生產紀錄，使之達到認證標準，保證“三品”產品質量，維護“三品”的品牌形象。在檢查中很多種植企業(yè)缺乏生產記錄、管理制度不全、技術操作規(guī)程落實不到位。
四、對技術指導和培訓工作進行了自查。在全縣組織開展大規(guī)模的農業(yè)質量安全技術及相關法規(guī)培訓，特別是加強了禁限用農藥有關知識的培訓，做到縣不漏村，村不漏戶，確保法規(guī)要求和強制性標準進村入戶。對農業(yè)投入品的使用進行了宣傳。在培訓中我們重點指導農民科學用藥，嚴格執(zhí)行休藥期、安全間隔期等規(guī)定，建立農業(yè)生產檔案，增強法律意識。使用農業(yè)投入品應當符合國家強制性標準，不得使用國家明令禁止的農藥、獸藥和其他化學物質，推廣農業(yè)清潔生產技術。同時，加強對執(zhí)法人員和從事農業(yè)投入品經營人員的培訓和教育，規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法經營意識。
經過自查，在農產品百日治理行動工作中，我們從源頭治理、標準化生產、追溯跟蹤、依法懲處、輿論宣傳等方面入手，全面開展了全縣農產品百日治理行動工作，逐步建立健全以確保農產品質量安全為目標的服務、管理、監(jiān)督、處罰、應急務為一體的工作機制。蔬菜生產基地、農業(yè)標準化示范場使用違禁農藥問題基本得到了解決；蔬菜農藥殘留超標率明顯下降；杜絕了違規(guī)銷售、使用甲胺磷、對硫磷、甲基對硫磷、久效磷、磷胺等5種高毒農藥的現象，制售假冒偽劣農藥的違法行得到了有效遏制；無公害農產品生產基地質量安全狀況達到了認證標準；通過以上行動全縣農產品質量安全環(huán)境得到明顯改善，人民的身體健康得到了充分保障，使}++農產品質量安全工作邁上了一個新臺階。
問題整治自查報告篇十一
為進一步加強規(guī)范我校教育教學秩序，加強我校行風建設，維護我校教師良好形象，根據《豐都縣教育委員會關于在全縣教育系統(tǒng)開展黨風廉政建設“五個一”活動的通知》(豐都教【2016】7號)文件要求，結合我校工作實際，現將我校關于“治理亂辦班、亂補課、亂收費、亂發(fā)教輔等違規(guī)行為”的有關事宜通知如下：
一、指導思想。
我校整治“四亂”行為的工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習近平總書記系列講話精神為指導，堅持“以人為本”的科學理念，能以立黨為公、執(zhí)政為民，加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，充分認識到整治“四亂”是關系到廣大學生文明行為，身心健康的重要大事。通過更新觀念、強化管理，來加快培養(yǎng)和增強教師的道德意識和集體主義精神，樹立教師的嶄新的精神風貌，努力營造健康文明的社會環(huán)境和積極向上的人文環(huán)境，做整治“四亂”的組織者和宣傳者。
二、治理內容。
1、整治亂辦班。學校和在職教師以各種名目在校內外（包括家庭內）舉辦復習班、特長班、輔導班、實驗班、提高班等并收取費用。
2、整治亂補課。在職教師在節(jié)假日組織、暗示學生在家中或參與社會舉辦的各類收費培訓和補課；在社會培訓機構兼職任課。
3、整治亂收費。學校以開通校訊通、訂購營養(yǎng)奶、購買保險等各種名義的搭車收費、違規(guī)收費。
4、整治亂（濫）發(fā)教輔。學校訂購規(guī)定目錄外的或超數額訂購教輔材料；教師要求或暗示學生購買指定的教輔材料或到指定的書店購買教輔材料。
5、整治教師體罰或變相體罰學生。教師在教育教學過程中毆打學生或對學生實施罰站、諷刺挖苦、謾罵學生，以及罰作業(yè)、罰衛(wèi)生勞動、罰款等。
6、整治教師為教不廉。教師在成立班委會、調換學生座位、評選“三好學生”、“優(yōu)秀班干部”等方面以及在重大節(jié)假日接受學生家長宴請，收受學生家長禮品、禮金禮券。
三、方法步驟。
本次集中整治工作從4月開始，12月底結束，時間為8個月。此次整治活動收尾不收場，主要是抓好整改落實，建章立制，嚴防“四亂”等問題反彈。
（一）自查自糾（4月20日—5月20日）。主要任務是組織學校教職工認真學習《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等政策法規(guī)，學習教育部和市縣教委領導在教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上的講話。在學習的同時，迅速對存在的問題進行查擺、剖析、整改。有什么問題查糾什么問題，什么問題突出查糾什么問題。屬于學校的問題，要明確責任人、整改措施和整改時限；屬于教職工個人的問題，學校要立即進行排隊摸底，談話教育，即知即改。學校與教師簽訂規(guī)范從教行為承諾書，使“四亂”等問題得到根本好轉。
（二）整改落實（5月20日—6月20日）。主要任務是學校領導全力排查，摸清底數，建立臺帳，明確責任領導、整改時限和整改要求，加強整改。
（三）鞏固成果(6月20日—12月31日)。主要任務是在集中整治的基礎上，建立健全科學、規(guī)范、嚴格的規(guī)范辦學、規(guī)范從教行為的長效機制，以務實管用的剛性約束，從根本上徹底杜絕“四亂”等問題的產生。
四、處理辦法。
1、對出現以上違規(guī)行為的教師，學校對該教師的各種評優(yōu)評先實施“一票否決”。
2、對出現以上違規(guī)行為的教師，根據情節(jié)輕重給予以下處理，并將處理結果上報學區(qū)。
五、組織機構組。
長：徐大印副組長：楊建奎。
組
員：校中層領導和班主任。
領導小組成員之間，做到輿論思想認識到位、組織領導到位、輿論宣傳到位、處罰管理到位、長效機制到位、經費保障到位，使全校教師人人抵制“四亂”，自覺遵守社會公德和職業(yè)道德的良好氛圍，把整治“四亂”工作，真正落實到實處。
六、有關要求。
精心組織，強化領導。在學校黨支部、校長的親自主持下，切實做好各階段的工作。做到輿論思想認識到位、組織領導到位、輿論宣傳到位、處罰管理到位、長效機制到位、經費保障到位，在全校形成人人抵制“四亂”，自覺遵守社會公德和職業(yè)首先的良好氛圍。
豐都縣北京青年希望小學校。
2016年4月20日。
問題整治自查報告篇十二
得分原因：
1、我鄉(xiāng)通過了環(huán)評規(guī)劃設計，并取得了由成都市環(huán)境保護科學研究院編制的金星鄉(xiāng)創(chuàng)建國家和省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)保護的規(guī)劃設計書。
得分原因：全鄉(xiāng)六個安置點進入主體基本封頂階段，能在規(guī)定時限內完成主體施工。四、基礎設施方面得分原因：能在規(guī)定時限內完成總平綠化工程和道路通暢。
扣分原因：通訊和光纖線路暫時無法到戶。五、公共服務配套方面。
得分原因：公共服務設施配套到位，并按照規(guī)劃設計有關要求執(zhí)行。主要包括：小區(qū)放心店、就業(yè)服務站、衛(wèi)生服務站、全民健身廣場、綜合文化活動室、管理用房、農貿市場、垃圾轉運站、公廁、停車場10大設施同步建設同步完成。
六、權屬調整方面：
得分原因：全鄉(xiāng)六個安置點的土地權屬調整都已全面結束，具備相關的調整方案，并與涉及占地農戶簽訂了《土地權屬調整協(xié)議書》，完成了《土地權屬現狀圖》和《土地權屬調整現狀圖》，完成了土地權屬變更登記。
金星鄉(xiāng)人民政府2010年12月28日。
問題整治自查報告篇十三
×市×區(qū)×鎮(zhèn)×村是一個城市近郊村。全村有九個村民組，860戶，2718人。總面積為7.913平方公里，其中耕地2395畝，荒山2000畝，果園4000畝；村內有村堡路約20公里，大小河道四條，約15公里。
×村在2006年以前，由于基礎設施比較落后，村路不平，交通不暢，豐收的水果不。
能外運，農民的收入增長緩慢；村集體招商困難，經濟總量小；垃圾隨處亂倒，無正規(guī)化管理，整個村莊的環(huán)境體現的臟、亂、差現象。
自2006年×市開展村莊整治工作以來，×村在各級政府部門的幫助下，在各級領導的關懷下，緊密結合全村的實際情況，研究制定了全村的總體整治規(guī)劃。規(guī)劃的內容是：鋪設11公里柏油路，解決村民出行難問題；治理河道5000米保護道路和莊稼不被沖毀；村屯和路邊綠化，栽植各種綠化樹木1萬株，美化綠化家園；號召有條件的村民修建住宅，改善居住條件；新建辦公樓和文化室580平方米，改善辦公條件和村民娛樂條件；新建1200平方米水果保鮮庫，解決水果集中上市賣不出好價錢的實際困難；建設垃圾站點60個，解決垃圾隨意亂倒的現象。
規(guī)劃制定后，×村積極向各級政府申請立項，向各級政府部門爭取資金，爭取政策和資金扶持。同時努力在內部挖掘潛力，籌措資金，根據實際情況，有計劃、有目的的實施各項規(guī)劃內容。
一、修建柏油路，全面提升經濟發(fā)展速度。
2006年以前的×村，是“晴天一身土，雨天一身泥”，坑洼不平的村路是制約經濟增長和群眾增收的主要原因之一。從2005年4月份開始，村集體對全村11公里的村路主干道進行路基改造。三年時間，村集體累計投資130多萬元，挖運土石方10萬多立方米，劈降了三道嶺，鋪設管道30多個，修建橋梁四座，拉沙石2萬多立方米，砌毛石護坡2000多立方米，改造了堅實的路基。隨后×區(qū)交通局投資250萬元，為我們鋪上了柏油路面，極大地改善了群眾的生產生活條件。
目前，全村已經實現了組組通油路的目標，公共汽車也通到了×村，80%的村民出了家門就可以坐上小公汽。路平坦了，交通方便了，村集體經濟自然就發(fā)展起來了。從2006年開始，村招商引資工作就開始有了跨越式發(fā)展，已經有6家企業(yè)落戶×村，累計投資額達到了3500萬元。在×村的土地上，建起了一座座漂亮的廠房，村集體增加了收入，村民增加了就業(yè)機會。同時由于道路的暢通，使全村的支柱產業(yè)——水果業(yè)，也得到了迅猛的發(fā)展，艷紅桃、寒富蘋果等遠銷全國各地。每到收獲季節(jié)，各地水果商販紛沓至來，果農的收入在逐年增加。
二、治理河道，解決雨季洪水泛濫問題。
3、4、5、7組河道共計5000延長米進行整治：清淤河道、毛石護坡。到目前為止已經累計投資80余萬元，砌護坡墻3000延長米，保護耕地400畝。
河道的治理，不僅使河道邊的農戶提高了收入，又給沿河村民改善了環(huán)境。
三、全村綠化，徹底杜絕臟、亂、差現象。
為徹底杜絕臟、亂、差現象，村集體組織村民在全村開展綠化美化活動，在全村所有的路邊和房前屋后栽植銀杏等風景樹和種植花草。為調動村民綠化美化的積極性，集體投資4萬余元，購買了4000余株銀杏樹苗，免費發(fā)放到村民當中，讓他們在房前屋后栽植。同時積極爭取區(qū)林業(yè)局的支持，籌措資金3萬多元，在全村柏油路邊栽植風景樹。
到目前為止，全村已經累計投資20余萬元，栽植各種風景樹10600株，家家戶戶門口都種植了花草，到處是生機盎然的景象。
四、號召村民修建樣式新穎的住宅，改善居住環(huán)境。
隨著形勢的發(fā)展、村民收入的提高和村容村貌的改善一些村民開始改善自己的居住條件。村集體因勢利導，號召村民修建樣式新穎的住宅。在集體的號召下，新建住宅呈現出以下特點：建筑面積在100平方米以上，建筑樣式新穎，室內布局接近樓房：有客廳、有餐廳、有衛(wèi)生間、有熱水……農村人過上了城里人的生活。
五、修建辦公樓和文化活動場所，改善辦公條件和村民的娛樂需求。
術水平，為果樹生產的增收奠定了良好的基礎。
六、修建水果保鮮庫，打水果反季節(jié)銷售時間差，提高果農的收入。
（村集體投資120萬元，爭取資金30萬元）、1200平方米的水果保鮮庫于2008年6月開始動工，工程預計在9月初完工并投入使用。
水果保鮮庫的建成，每年將為村集體和果農增加50余萬元的收入，增強了果農發(fā)展果樹生產的信心，解決了果農賣果難的后顧之憂。
七、建立垃圾站，保證垃圾外運及時，讓村民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
為了改變村莊垃圾無人管、無處排放等問題，為了讓村民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，從2007年4月份開始，村集體用水泥板，在全村九個村民組的自然屯堡處，設立了60個垃圾站，同時安排了2個清潔員，定期將垃圾外運到指定的地點，進行土埋處理。
垃圾站的設立，解決了自然屯垃圾無處排放的問題，同時也使村民養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣。
目前的×村，村民住宅寬敞明亮，道路暢通。山上果實累累，山下綠蔭覆蓋，到處是一片生機盎然、欣欣向榮的景象。但距“村莊整治”的要求，還相差很遠，我們將按照政府部門的要求，繼續(xù)努力，把×村建設得更好。
問題整治自查報告篇十四
為了進一步改進作風，切實轉變文風會風，提高公務活動的效率，根據xxx69號文件精神，我鎮(zhèn)從精簡會議、文件數量，提高會議、文件質量入手，下大氣力轉變文風會風，“文山會?！敝卫砣〉昧嗣黠@的成效。現將我鎮(zhèn)“文山會?！睂ｍ椫卫砉ぷ髯圆榍闆r報告如下：
按照上級文件要求，我鎮(zhèn)高度重視，召開鎮(zhèn)黨委會議，研究制定了《永樂鎮(zhèn)“文山會海”專項治理活動實施方案》，并及時安排動員部署，把此項活動作為黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要舉措，在全鎮(zhèn)力戒形式主義，大興求真務實之風。圍繞治理的四個重點，對照彬發(fā)[2013]2號、彬辦字[2012]75號，彬辦發(fā)[2012]46號文件和《永樂鎮(zhèn)關于改進工作作風密切聯系群眾的十項規(guī)定》的要求，我鎮(zhèn)認真開展了“四查四看”，對全鎮(zhèn)開會和發(fā)文情況進行了集中自查。
在改進“會風”上，提倡“少、小、短、嚴”。一是減少會議數量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會；除專題會議外，能合并召開的會議合并召開。二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的領導和工作人員參加，盡量減少參會人數。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規(guī)范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。四是嚴肅會議紀律，正會風。參會人員提前10分鐘進入會場，因特殊情況不能參加的，必須會前向會議組織者請假，未經批準不得缺席、不得代會；參會者按時簽到、參會，未簽到者視作未到會；會議期間，參會人員必須將手機調為振動，并做好會議記錄，不得無故隨意走動或離開會場；對違反會議要求的，進行通報批評。
在改進“文風”上，提倡“快、少、短、實”。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二是少發(fā)文，發(fā)短文。嚴格控制文件數量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質文件。發(fā)文要求任務明確目標清晰，短小精悍內容實在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。三是努力提高文稿質量。提倡寫短文、講實話，文章力求精煉、具體可行，講話要符合實際、通俗管用。領導干部以身作則，刻苦學習，不斷提高個人理論素養(yǎng)和文字水平，親自動手寫文章、改材料。凡是鎮(zhèn)黨委、政府各類公文，必須經主要領導或分管領導親自修改把關并簽名后，按程序印制。
目前，全鎮(zhèn)各村、各單位高度重視，鎮(zhèn)領導班子成員身體力行、率先垂范，文風會風得到有效整治，會議和文件得到明顯簡減，與去年同期相比，召開會議減少12次，黨委、政府發(fā)文共減少25件，機關效能建設取得了新成效。通過開展一系列轉變文風會風活動和行之有效的措施，我鎮(zhèn)的機關作風建設整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會?！钡膯栴}，極大提高了工作效率。牢固樹立了求真務實、執(zhí)政為民的理念，進一步改進領導方式和工作方法，切實改進文風會風，增強工作實效，降低行政成本，推進機關效能建設。
為了進一步改進作風，切實轉變文風會風，提高公務活動的效率，根據樂沙委發(fā)[2008]12號文件精神，我局從精簡會議、文件數量，提高會議、文件質量入手，下大氣力轉變文風會風，取得了明顯的成效，現報告如下：
一、文件簡報精簡情況。
（一）大力精減發(fā)文數量。今年以來，我局堅持少而精的原則，嚴格控制發(fā)文數量，文件、簡報可發(fā)不可發(fā)的公文堅決不發(fā)，可長可短的公文一定要短。沒有針對性、可操作性的措施和辦法，只是一般性號召的文件不發(fā)；每年例行的、內容大致重復的文件不發(fā)；能以口頭、電話、電傳網絡等形式發(fā)布的，不以文件印發(fā)；以開會作了部署的，一般不再發(fā)；沒有重要事項的會議，不發(fā)會議紀要。2008年以來，我局的發(fā)文件數逐年下降，2011年全年發(fā)文18件，比2008年下降了28%，節(jié)約了紙張、節(jié)省了時間，提高了工作效率。
（二）按照規(guī)則行文。長期以來，我局一直嚴格按照辦文程序行文，嚴把文件審核關。為提高文秘人員的業(yè)務能力，我局多次派他們外出培訓，切實提高了我局文秘人員的寫作水平和正確處理公文的能力。另外，我局規(guī)定，不得濫發(fā)和隨意印制公文，聯合行為未會簽的不得擅自行文，自己能解決的，不得要求區(qū)委辦、政府辦批轉或轉發(fā)，從而有效控制發(fā)文范圍和文件份數。擬以區(qū)委、區(qū)政府或區(qū)委辦、區(qū)政府辦名義印發(fā)的公文，均先交區(qū)委辦、區(qū)政府辦秘書股審核后再報區(qū)領導審批，從未直接送領導審簽。
（三）注重文件質量。我局印發(fā)的文件注重在具體工作中的可操作性，具有針對性和時效性，簡明扼要，實事求是。上報的材料開門見山，不講空話，字數一般不超過2000字；平行文一般不超過3000字；下行政策性文件一般不超過5000字；代區(qū)委辦、區(qū)政府辦擬發(fā)的文件一般不超過4000字。
（四）提高文件處理效率。堅持每天5次（上午9點、11點、下午1點、3點、5點）在黨政網上簽收文件，并及時送領導閱處，做到隨到隨辦。
二、會議精簡情況。
（一）會議報批手續(xù)。我局召開會議程序是：先填寫會議審批表，然后交政府辦審核，未經審批的會議一律不開。
（二）會議數量。根據工作需要，做到確實需要召開的會議一定要按期召開?？砷_不可開的會議堅決不開，可合并召開的合并召開。
（三）會議規(guī)模。局系統(tǒng)召開的全區(qū)性會議，會期一般不超過半天。同時盡量壓縮會期規(guī)模，減少參會人員和工作人員，與會議無直接關系的縣級領導和各部門負責人不邀請參加會議。
（四）會議質量。需提交區(qū)委、政府召開的會議，我局在會前認真準備，制定會議方案。會上一般不印發(fā)領導講話，每次會議只安排一名領導講話，發(fā)言材料不超過3000字。
（五）會議經費和會議紀律。我局召開的會議嚴格執(zhí)行有關財務規(guī)定，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費，盡量節(jié)省會議經費。一般不統(tǒng)一安排食宿，不制法證件、不發(fā)筆記本、簽字筆等。開會時，要求與會人員按時到會，不得遲到、早退、頂替、缺席，如確有情況不能參會，要向局主要領導請假。
通過開展一系列轉變文風會風活動和行之有效的措施，我局的機關作風建設整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會海”的問題，極大提高了工作效率。
問題整治自查報告篇十五
按照《xxx市行政審批局關于。
反饋問題專項政治工作方案》，以及中共xxx市紀委相關工作要求，我鎮(zhèn)成立了以黨委書記xxx為組長，紀委書記xxx為副組長，黨委委員副鎮(zhèn)長xxx、黨政辦主xxx、社事辦主任xxx、各村（社區(qū)）支部書記為成員的專項整治工作小組，并于20xx年11月13日召開了《xxx面對面·監(jiān)督問責第一線》反饋問題整改工作會，對窗口工作人員服務態(tài)度問題進行了專項自查、整治工作，以下是關于本次整治工作的自查報告：
本次整治工作主要針對我鎮(zhèn)政府以及各村（社區(qū)）辦事大廳窗口工作人員服務態(tài)度問題，通過自查、督查，了解了我鎮(zhèn)及各村（社區(qū)）窗口工作人員的.服務態(tài)度情況。就整體而言，我鎮(zhèn)政府及各村（社區(qū)）窗口工作人員服務態(tài)度是很好的，但也存在一些階段性的不足。如我鎮(zhèn)天井村及楊田村工作人員有時候會將不良情緒帶入工作當中，導致對待群眾不夠熱情、不夠耐心。
對于整治過程中發(fā)現的問題，我鎮(zhèn)專項整治工作小組在發(fā)現問題的第一時間就對當事人進行了談心談話，讓其認識到自身問題，并要求以后做好相關工作，對辦事群眾熱情熱心。
通過本次整治工作，我鎮(zhèn)力爭窗口人員在以后的工作中，要注意言行舉止，做好服務工作，做到“五個一”：受理、咨詢一樣熱情；生人、熟人一樣和氣；干部、群眾一樣尊重；忙時、閑時一樣耐心；來早來晚一樣接待。
問題整治自查報告篇十六
今年市委換屆以來，圍繞市委提出的“美麗xx，幸福家園”新思路，鎮(zhèn)、村兩級深入探討后，明確了“環(huán)境衛(wèi)生、安全生產、國土清查”等三項中心工作，精心謀劃、狠抓落實，全鎮(zhèn)“三項整治”活動氛圍已全面形成，現將相關情況匯報如下:。
真抓實干，環(huán)境衛(wèi)生明顯改觀。
xx鎮(zhèn)臟、亂、差現象由來已久。8月全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生排名墊底后，鎮(zhèn)黨委、政府深刻反思、痛下決心，及時調整思路，充分突出環(huán)境衛(wèi)生工作的重要性。一是領導再加強。書記、鎮(zhèn)長帶頭抓環(huán)境衛(wèi)生，調整人大主席為分管領導，及時擴充環(huán)境衛(wèi)生整治工作隊伍，變部門工作為中心工作，深入宣傳，廣泛動員，分片包干，層層落實。二是力度再加大。通過分解責任，督促落實，鎮(zhèn)村兩級干部充分發(fā)揚吃苦奮斗精神，在一個多月沒有休假、多項工作紛沓至來的情況下，對全鎮(zhèn)12街道2600余處晴雨棚、違規(guī)燈箱廣告進行了清理，對全鎮(zhèn)范圍的死角垃圾進行了清運。督促各村明確保潔員，組織推行門前三包責任制，建立了農村環(huán)境衛(wèi)生整治的長效管理機制，確保農村垃圾的收集處理。三是投入再加碼。“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治百日大行動”以來，圍繞“潔、美、亮、綠”工作，我鎮(zhèn)投入200余萬元，用于添置灑水車、城管執(zhí)法車，進行集鎮(zhèn)路面改造、路燈、電網等配套設施建設。通過努力，全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生面貌有了明顯改觀，在9月全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生排名中名列第8。
拆字當先，安全監(jiān)管不斷強化。
我鎮(zhèn)現有煙花爆竹企業(yè)69家，因社情民情復雜，安全生產整治一直作為我鎮(zhèn)頭等大事來抓。今年特別是“”事故以來，我鎮(zhèn)痛定思痛，按照“拆字當先，責任當頭”原則，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷強化監(jiān)督檢查，狠抓整改促進安全。首先，成立鎮(zhèn)、村兩級安全生產領導小組，根據人員變動及時調整了領導小組名單，督促各行政村及企事業(yè)單位明確1-3名安全員，專門負責安全生產工作，在全鎮(zhèn)上下形成安全生產網絡，做到有人抓、有人管、有人查、有人辦。其次，強化打擊力度和措施。通過積極開展高溫季節(jié)安全生產整治、打非治違隱患排查、煙花爆竹企業(yè)私搭亂建專項整治等行動，采取對私搭亂建、違法生產建筑進行無條件拆除等非常手段，徹底排除治理事故隱患，進一步將非法生產行為打死打絕。到目前為止，共治安拘留10人，沒收銷毀成品、半成品共價值10余萬元，拆除私搭亂建工房12棟，非法生產建筑5棟，責令企業(yè)停產停業(yè)整頓8家，暫扣證照4家。
嚴格執(zhí)法，國土秩序初步扭轉。
為嚴格保護和合理利用土地資源，堅決制止違法用地、違法建設行為，結合實際情況，我鎮(zhèn)專門成立了國土清查領導小組，配備了清查隊伍，在市國土資源局指導下，集中開展了為期一個月的違法用地、違法建設清理整治工作。經清查，全鎮(zhèn)12658建筑戶中共有9247戶存在不同程度的違法違規(guī)現象。目前，鎮(zhèn)政府已聯合國土部門依法拆除了侵占基本農田建筑12棟、亂搭亂建建筑38棟、建新拆舊建筑10棟，炸毀非法小煤窯1處，有力地打擊了違法用地、違法建設等行為，對違法違規(guī)建房用地相關人員起到了震懾和教育作用，實現了我鎮(zhèn)國土秩序的初步扭轉。
問題整治自查報告篇十七
當前經濟形勢不景氣，同業(yè)競爭壓力大。他行金融產品豐富，不少產品在利率上較我行有優(yōu)勢。針對目前的外部形勢，查找我行存在的問題以及下一步的主要工作措施如下：
1、宣傳力度不夠，沒有走出去，很多居民不知道我行的產品優(yōu)勢，尤其對不經常到我行網點辦理業(yè)務的.客戶的宣傳力度不夠。
2、員工過于安逸，積累的社會資源基本是自己熟悉的親戚朋友，客戶資源稀少，全員營銷的基礎薄弱。
存款方面，回歸本土，將營銷重點放在本地存款營銷上，具體措施如下：
1、加大宣傳力度，除做好廳堂宣傳營銷，利用公眾號、led屏、微信朋友圈等多渠道進行宣傳外，還應走出去，到社區(qū)、集市等人流密集的地方進行宣傳。
2、以拆遷補償發(fā)放為契機，做好存款挽留。去拆遷安置社區(qū)進行利率宣傳，爭取客戶存款回流，繼續(xù)存入我行。
3、發(fā)揮全員積極性，動員全體員工，利用自己的社會資源爭取存款。
1、立足小微企業(yè)，穩(wěn)固原有貸款客戶，著重發(fā)展行業(yè)有前景的貸款客戶。
2、不良貸款清收方面，隨著國家失信懲戒的力度加強，對不良貸款客戶加強失信懲戒宣傳，讓客戶意識失信對自己生活的影響，督促客戶還款。加大員工清收不良貸款的獎勵力度，提高全員積極性。
1、加大電子銀行等中間業(yè)務的獎勵力度，動員全員參與營銷。爭取柜臺上只要開卡，就動員客戶開通電子銀行等中間業(yè)務。
問題整治自查報告篇十八
根據x教發(fā)【20xx】122號關于xx縣教育局中共xx縣紀委監(jiān)委派駐xx縣教育局紀檢監(jiān)察組關于印發(fā)《xx縣中小學(幼兒園)學生餐飲保障突出問題專項整治實施方案》的通知要求，結合我校實際情況，積極開展了自查自糾，自查結果如下：
(一)公開征集問題線索。在微信公眾號、班級微信群、公示欄發(fā)布專項整治公告、公布投訴電話和郵箱，公開征集問題線索，對群眾投訴反映問題分級分類逐一核查處置。
(二)扎實開展摸排自查。對照方案整治重點扎實細致開展摸排自查，深挖細查涉及學生餐飲保障其他方面的個性化問題，建立問題臺賬，能立即解決的即知即改、立行立改，確實一時解決不了的，制定切實可行的整改措施，扎實整改。
(三)認真開展“回頭看”。對20xx年以來各級巡視巡察、專項審計和各類調研督導、檢查考核反饋問題整改以及群眾投訴辦理情況進行“回頭看”，確保到事到人、整改到位。
(四)針對問題扎實整改。要在摸排自查的基礎上，采取“逐個過篩”的辦法，對20xx年以來學生餐飲保障涉及的資金使用、招標采購等問題，建立包括“發(fā)現的問題、整改措施、責任主體、整改時限”等內容的工作臺賬并及時整治。
(一)自查結果：
2.滅蠅燈清理不及時;。
3.部分設備過于陳舊，存在一定的`安全隱患。
(二)改進措施：
2.堅持每日清理一次滅蠅燈，并做好相應記錄;。
3.及時更換存在安全隱患的老機器，改變加工模式，加工出深受學生喜愛的健康食品。
問題整治自查報告篇十九
xxx衛(wèi)生健康局：
1、嚴厲打擊各類違法違規(guī)職業(yè)行為；2、嚴厲打擊醫(yī)療騙保行為；
3、嚴厲查處發(fā)布違法醫(yī)療廣告和虛假信息的行為；
4、堅決查處不規(guī)范收費，亂收費，誘導消費和過度診療的行為二、存在的主要問題。
我院在自查時并未發(fā)現主要問題的錯誤行為三、整改問題的主要措施。
加強行業(yè)監(jiān)管，加強對醫(yī)院成員的教育培訓，舉辦培訓班，重點進行政治理論、醫(yī)院管理、行風建設以及紀律法制等內容的培訓，切實提高醫(yī)院工作人員的政治素質、管理水平和工作能力。
努力侯建和諧的醫(yī)患關系，加強醫(yī)患溝通，健全完善各項告知制度，暢通投訴舉報渠道，認真辦理患者投訴，繼續(xù)扎實開展平安醫(yī)院建設，加強醫(yī)院治安綜合治理，構建和諧醫(yī)療環(huán)境，維護正常醫(yī)療秩序，促進醫(yī)患和諧。
加強監(jiān)督檢查，要完善監(jiān)督檢查辦法、考核標準和獎懲，建立健。
9家村衛(wèi)生室的實際情況進行了自查自。
專業(yè)資料分享。
全以病人和社會群眾為主體的第三方評價，更加注重用預防的思路和治本的辦法，以發(fā)現醫(yī)療機構存在的問題，更有針對性地督促搞好整改。
嚴肅行業(yè)紀律，堅決查辦各種違紀違法案件，針對收受甚至索要患者及其家屬“紅包”，收受藥品、器材等經營企業(yè)商業(yè)賄賂，各種形式亂加價、亂收費、開單提成，開大處方、過度檢查、過度治療，科室出租、承包，違反規(guī)定配置大型醫(yī)用設備，以及醫(yī)療機構違反規(guī)定將醫(yī)務人員收入直接與科室收入掛鉤等問題，要發(fā)現一起，嚴肅查處一起，并按照規(guī)定追究相關人員的責任。
加強組織領導，確保各項工作的落實，嚴格落實醫(yī)療亂象專項治理工作責任制，按照誰主管誰負責的原則，發(fā)揮整體效果，扎實推進醫(yī)療亂象專項治理工作，確保專項行動取得實效。
xxxx衛(wèi)生院。
201972。
2019.7.3專業(yè)資料分享。
問題整治自查報告篇二十
關于開展稅收征管基礎工作“三查”
xx縣國家稅務局：
為了切實將省市縣局關于迅速開展“三查”整治的活動精神落到實處，規(guī)范稅收執(zhí)法行為、防范稅務風險、提高稅收征管效率，按照縣局安排，我所認真開展稅收征管基礎工作“隱患大排查、風險大核查、制度大檢查”專項整治行動，真正做到“守好土，盡好責、看好門，管好人”。現就整治行動情況報告如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認識。
接到文件次日，我所召開專題會議，研究部署此項工作，并成立了以負責人為組長的工作領導小組，指派專人負責檢查、自查工作。會上強調了開展“三查”工作的重要性、緊迫性，并明確“三查”的內容、范圍等，務求全體人員從思想上高度重視。
二、精心部署，扎實整治。
我所多措并舉，及時開展自查排查。要求全員對照文件、各類規(guī)范，認真排查問題，堵塞漏洞。結合納稅服務工作，強化稅收宣傳，公示各項制度、稅收政策、辦稅流程等，使稅收工作始終置于陽光之下。嚴格干部管理。要求全員樹立保密意識，不斷增強工作的使命感和責任感，做到守土有責、守土盡責。結合行風評議和正風肅紀活動，提升全員綜合素質，確保單位門戶安定，人心思進、風清氣正。
通過排查，一是各崗位工作職責和權限清晰，不存在越權辦理相關稅收業(yè)務、不存在越權簽字審批的問題。二是經常性對工作人員進行信息安全和瀆職犯罪教育，提高稅務干部自我保護意識和風險防范能力。對于工作崗位發(fā)生變化的，能及時在相關信息系統(tǒng)進行變更維護。三是對各業(yè)務系統(tǒng)登錄賬號進行了排查，未發(fā)現多人共用一個賬號或借用他人賬號的現象，做到人崗相符。四是職工中不存在代理納稅申報的行為。
三、
強化管理，認真核查稅收管理風險。
稅收征管是稅收核心業(yè)務之一，稅收征管水平的高低直接決定稅收工作整體質量。為夯實稅收征管基礎，我所按照優(yōu)化服務與強化征管并重的原則，在切實減輕納稅人負擔的同時，牢固樹立風險意識，切實加強相關審批事項的后續(xù)管理：
（一）對取消“對辦理稅務登記的核準”后直接在縣局辦理的稅務登記附送資料的真實性進行核對、檢查。與相關部門互通信息，清理漏征漏管業(yè)戶。
（二）對普通發(fā)票領購資格進行回頭望，核查相關信息。加強普通發(fā)票數據信息分析比對，從而發(fā)現并及時糾正發(fā)票在領用存方面以及納稅方面存在的問題。
（三）拓寬申報渠道，加強納稅人申報資料保管。積極做好網上申報工作及征管檔案資料的收集整理和歸檔。
在自查中，我們也發(fā)現一些問題：代替確無收入的涉農專業(yè)合作社進行零申報等問題，對于存在的問題和管理中的薄弱環(huán)節(jié)，我們將立行立改、糾正錯誤、完善管理、堵塞漏洞。
我所將以此次整治活動為契機，發(fā)現問題，積極整改。進一步嚴格業(yè)務操作規(guī)范，加強干部管理，厘清權限職責，公開辦稅流程等。我們也將進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為、強化防范稅務風險意識、提高稅收征管效率，真正做到守土有責、守土盡責。
問題整治自查報告篇二十一
市食品藥品監(jiān)督管理局：
**醫(yī)藥連鎖有限責任公司成立于2002年5月24日，公司與**藥業(yè)有限責任公司為同一法人，同一注冊地址，現公司的配送業(yè)務委托由**公司辦理。經營方式為零售連鎖，2009年2月7日順利通過**市食品藥品監(jiān)督管理局gsp認證。公司經營范圍為處方藥、非處方藥、中藥飲片、中成藥、化學藥制劑、抗生素制劑，經營品種近3000余種，公司下設總部、配送中心和連鎖藥店，總部財務辦公室共用，現有連鎖藥店31家，其中直營店6個，加盟店25個，為了貫徹落實貴局進行的藥品生產流通領域集中整治活動精神，我公司為此予以高度重視，針對諸多重點方面進行了以下各方面的自查、現將自查工作情況作如下匯報：
公司成立由以董事長為組長，經理為副組長，各相關部門負責人為成員的質量領導小組。
公司按照gsp的規(guī)范要求，配備有相關的軟件、電腦和服務器，建立了gsp辦公自動化管理系統(tǒng)，對公司所經營藥品的購、銷、存及相關的大部分記錄、表格、票據都實現了微機化的管理。
把藥品質量放在首位，公司制定了有《藥品購進管理制度》和《藥品購進程序》，明確了藥品購進部門和藥品購進崗位的職責，按規(guī)定要求審核供貨方法定資格和質量信譽，審核藥品的合法性和質量可靠性，審核供貨單位銷售人員的合法資格和本人身份證件，并且建立了首營企業(yè)、首營品種審核制度和檔案，以及“合格供貨方檔案”和“藥品質量檔案”。公司將連鎖公司配送業(yè)務委托批發(fā)辦理。
（2）、公司制定《連鎖藥店進貨管理制度》，連鎖藥店藥品必須全部從配送中心購進，不得自行從其它渠道采購藥品。各藥店根據市場動態(tài)向配送中心報送要貨計劃，為優(yōu)化購進藥品結構提供依據。
（3）企業(yè)嚴格對藥品購銷票據、記錄和庫存藥品進行審核，不存在購銷資金和票據流向不一致，增值稅票與購銷記錄、藥品實物不一致的行為。
（4）零售企業(yè)要嚴格按照藥品管理法所經營的抗生素制劑、抗菌素制劑、抗病毒制劑以及其他處方藥嚴格憑醫(yī)生處方經審核后調配銷售，不得擅自更改，并保留原處方，做好詳細的電腦處方銷售記錄。從未銷售超范圍經營的藥品及特殊藥品的復方制劑。
（5）未從批發(fā)企業(yè)購進分包裝、藥品零售拆零、臨床使用中藥品包裝盒銷毀納入管理。
公司制定了《銷售藥品管理制度》、《銷后退回藥品管理。
制度和程序》、《質量事故報告制度》、《質量查詢、投訴管理制度和程序》、《售后服務質量控制程序》等一系列制度和程序，對銷出的藥品進行監(jiān)督管理。并且按國家有關規(guī)定建立《藥品不良反應報告制度》，對藥品的不良反應進行反饋和處理。
對于這次藥品經營集中整治行動工作、我公司領導非常重視對各項自查內容認真核對、組織人手貫徹落實。這次藥品集中整治行動工作對我公司的質量管理工作水平有了實質性的提高，促使我公司的經營質量管理體系得到不斷完善、經營質量管理水平得到不斷提高、企業(yè)信譽得到增強、企業(yè)得以持續(xù)壯大與發(fā)展、但在實際工作中仍存在一些不足之處、懇請各位領導對我們的工作給予批評和指導。
****醫(yī)藥有限責任公司。
2012年3月29日。
問題整治自查報告篇二十二
xxx衛(wèi)生健康局：
為加強我院亂象專項整治活動，根據。
1、嚴厲打擊各類違法違規(guī)職業(yè)行為；2、嚴厲打擊醫(yī)療騙保行為；
3、嚴厲查處發(fā)布違法醫(yī)療廣告和虛假信息的行為；
2019年6。
9家村衛(wèi)生室的實際情況進行了自查自。
4、堅決查處不規(guī)范收費，亂收費，誘導消費和過度診療的行為。
二、存在的主要問題。
我院在自查時并未發(fā)現主要問題的錯誤行為三、整改問題的主要措施。
加強行業(yè)監(jiān)管，加強對醫(yī)院成員的教育培訓，舉辦培訓班，重點進行政治理論、醫(yī)院管理、行風建設以及紀律法制等內容的培訓，切實提高醫(yī)院工作人員的政治素質、管理水平和工作能力。
努力侯建和諧的醫(yī)患關系，加強醫(yī)患溝通，健全完善各項告知制度，暢通投訴舉報渠道，認真辦理患者投訴，繼續(xù)扎實開展平安醫(yī)院建設，加強醫(yī)院治安綜合治理，構建和諧醫(yī)療環(huán)境，維護正常醫(yī)療秩序，促進醫(yī)患和諧。
加強監(jiān)督檢查，要完善監(jiān)督檢查辦法、考核標準和獎懲，建立健。
全以病人和社會群眾為主體的第三方評價，更加注重用預防的思路和治本的辦法，以發(fā)現醫(yī)療機構存在的問題，更有針對性地督促搞好整改。
嚴肅行業(yè)紀律，堅決查辦各種違紀違法案件，針對收受甚至索要患者及其家屬“紅包”，收受藥品、器材等經營企業(yè)商業(yè)賄賂，各種形式亂加價、亂收費、開單提成，開大處方、過度檢查、過度治療，科室出租、承包，違反規(guī)定配置大型醫(yī)用設備，以及醫(yī)療機構違反規(guī)定將醫(yī)務人員收入直接與科室收入掛鉤等問題，要發(fā)現一起，嚴肅查處一起，并按照規(guī)定追究相關人員的責任。
加強組織領導，確保各項工作的落實，嚴格落實醫(yī)療亂象專項治理工作責任制，按照誰主管誰負責的原則，發(fā)揮整體效果，扎實推進醫(yī)療亂象專項治理工作，確保專項行動取得實效。
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衛(wèi)生院。
2019.7.2。