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畢業(yè)論文大綱參考篇一
宗族是維系社會結構的紐帶，是穩(wěn)定社會的因素。
考慮到整個社會歷史的變化，著眼于宗族本身歷史的進程，才能將宗族發(fā)展的歷史分期，從而更準確地研究宗族的歷史發(fā)展軌跡及其發(fā)展規(guī)律。
宗法（宗法性）制度及其觀念，與等級制度及其觀念，是貫穿全部中國歷史的兩大制度及觀念，體現宗法（宗法性）制度與觀念的宗族，無疑是中國歷史的及其重要部分。
應該說，宗族是歷史上存在時間最長、流布最廣泛的社會組織，擁有的民眾之廣泛為其他任何社會群體所不能比擬，宗族關系是人們最主要的社會關系，它作為民眾自己的組織，在其內部實行自我管理、自我教育，難能可貴地具有某種“自治”性質。
本文將從宗族的界定、宗族的歷史發(fā)展軌跡以及宗族發(fā)展的規(guī)律三方面淺談宗族的發(fā)展。
一、宗族的界定。
什么叫做“宗族”？最早為宗族下定義的是《爾雅·釋親》：“父之黨曰宗族”，所謂“父之黨”之“父”也即是指父系的，同時也應該理解為有明確父系祖先的，亦即是說它是一種父系的較大型的親屬組織。
東漢鄭玄對“黨”做了注釋：“黨，五百家”，意指是由家聚合而成的大規(guī)模的集團。
關于“宗”，許慎《說文解字》解釋說：“宗：尊祖廟也。”也就是說，宗法的“宗”的本義是宗廟，這說明宗法制的紐帶是血緣。
東漢班固《白虎通·宗族》中說到：“宗，尊者尊也"，說明宗法制的形成有利于凝聚宗族。
關于“族”，《說文解字》解釋說：“族：矢鋒也，束之族族也?！薄栋谆⑼ā分姓f到：“族者，湊也，聚也”“上湊高祖，下湊玄孫”，這說明宗族是聚合的共同體，這個共同體是由高祖到玄孫不同輩分的各代人分別組成的。
綜合以上觀點，我們認為：宗族是由宗界定出來的證明父系繼承關系的群體，它可以是缺乏實際社會功能的人群范疇，也可能是帶有各種不同功能作用彼此互動的社會群體，既是內部關系比較清楚的宗族，也是內部關系松懈的同姓繼嗣群體。
二、宗族的歷史發(fā)展軌跡。
宗族由于內部矛盾運動及其受相關事物的影響，處于不斷變化的狀態(tài)。
從殷周到現代，宗族經歷了四個階段的變化，分別是先秦、秦到唐、宋元明清以及近現代時期。
下面將簡單分析宗族在各個時期的發(fā)展狀況。
（一）世族世官的宗族制的盛衰（先秦）。
宗族的發(fā)展首先要追溯到先秦時期，其特征是宗族制與貴族制及政治制度相結合。
早在原始社會末期，就逐漸形成了父系宗族組織，進入階級社會以后它即處在世族制與分封制的政治制度下緩慢而不斷地演變和發(fā)展。
“先秦時期就存在世族制，就存在世代仕事為官，世襲官爵的家族，這就是人們常說的世卿世祿或世官世祿?！毕纳虝r期便有區(qū)分直旁系的繼承制度、嫡庶制度、宗廟制度和祭祖制度。
商代的宗族雖說仍是一種血緣組織，但與原始社會時期的氏族組織相比較，已有本質的區(qū)別，宗族內部不是平等的關系，而是有明確的等級劃分和地位差別。
受商代宗族的巨大影響，西周形成了嚴格的宗法制度，它的特點是“宗子之法”，即注重嫡長子繼承和大小宗的差異，核心是維護宗子特別是大宗的權威。
春秋戰(zhàn)國時期，伴隨著世族制的瓦解，宗族衰微了。
宗族的衰微不等于宗族瓦解，宗族依然存在，宗族的一些制度和原則也依然存在。
（二）士族宗族制的興衰（秦—隋唐時期）。
秦唐間宗族與先秦不同，一是民間宗族在皇族以外發(fā)展了，宗族組織較前普遍，但仍以官僚家族為多，是宗族制度民間化的第一個階段。
二是君統與宗統分離，君權與族權關系演進到第二個階段。
三是修譜活動大發(fā)展，成為官修譜牒的黃金時代。
六國遺留的豪強，到兩漢與官僚結合，發(fā)展成為世家豪強，所謂“世吏二千石”家族，也可以說是世族。
魏晉實行九品中正制，使世族進一步與官僚結合，正式成為士族。
兩晉南北朝又從世代為官的家族和北方少數民族中產生一批新士族。
北魏實行定族姓的政策，鞏固了士族的地位。
由于寒族勢力的上升，并經過隋末戰(zhàn)爭的打擊，到隋唐士族勢力衰落，地主制經濟的發(fā)展與唐末農民戰(zhàn)爭的結果，使士族作為一個等級退出歷史舞臺。
（三）科舉制下祠堂族長宗族制的成長（宋元明清時期）。
唐末農民戰(zhàn)爭及五代的戰(zhàn)亂，給予門閥士族以毀滅性的打擊，戰(zhàn)亂也導致人們大批地背井離鄉(xiāng)，遷徙他方，原有的血緣與地緣結合的社會結構被破壞了，隨著經濟上標志土地進一步私有化的租佃制和政治上科舉制的鞏固，給予宗族社會的變遷以深刻的影響。
加強宗族的血緣凝聚力、防止組人的貧富分化以及確保士大夫家庭長享富貴，成為重建宗族制度要解決的基本問題。
這一時期宗族制的特征是：宗族通過祭祖及建立祠堂、選族長、修族譜、設族田、建族學使之組織化。
體現了民間社會組織的普及化與自治化。
這時宗族組織與國家政權分離，體現出民眾化的特點，但二者之間又有著很強的互動關系。
（四）宗族的變異（近現代時期）。
近代、現代的宗族有的保留傳統因素，基本上與明清時代一樣，它們沒能反映變化了的宗族時代特點，而有些宗族則與從前的宗族有了重大區(qū)別，表現在：組織原則和形式：近代西方議會制觀念在中國傳播之后，一些宗族召開宗族會議，決定宗族大事，以此削弱族長權力。
血緣原則受到一定破壞：宗親會吸收成員，以同姓為原則，甚而異姓聯宗，合數姓為一組織，不再像過去嚴格執(zhí)行排斥同姓不宗的同宗法則。
宗族功能發(fā)生變化：在近代，宗族規(guī)約中有反對吸食、販賣鴉x的條文，表現出愛國主義精神;在海外的宗親組織，許多參加反滿運動，成為反對清朝的社團。
在現代，有些宗親會宣揚保持中華文化傳統，可知宗族政治功能隨時代的變化而變化。
三、宗族發(fā)展的規(guī)律。
縱觀宗族歷史發(fā)展的各個階段，有四個特點特別值得注意：一是宗族制度的演變，總的趨勢是逐漸削弱，有時削弱得很嚴重，但不妨礙它在某些方面的復蘇發(fā)展。
二是民眾化的發(fā)展，即由貴族為基本成員的群體，發(fā)展到以平民為主體的組織，由社會上層人物為管理人，逐步演變?yōu)槭咳撕推矫裾莆盏慕M織。
民眾化，使其自身得到發(fā)展，成為經久不衰的社團。
三是宗族功能的變化，其政治功能在古代是宗族基本功能，這種功能一直保存到近現代，但其作用不斷下降。
四是宗族的宗法性質由強變弱，先秦的宗族內部具有嚴格的等級性，大宗統治小宗，族人人身依附性強烈。
宗族的宗法性質，變成帶有一定的宗法性，在向民主性轉變，而到近代族會出現，完成這種過渡。
四、結語。
在我國現實生活中，存在著宗族活動，聯宗續(xù)譜有一定普遍性。
對于宗族活動存在的現實，有一個如何認識、如何對待的問題。
對宗族進行研究有三個實用價值：一，尋找現在宗族活動與歷史上宗法活動的聯系、異同，以便明了宗族活動的特點。
二，為海外華人尋根問祖提供便利，有利于改革開放政策的實踐。
三，發(fā)揚宗族文化的精華，建設新時代的家庭文明。
所以，宗族的研究對現代社會的發(fā)展有很大的作用。
通過對宗族的歷史發(fā)展過程和發(fā)展規(guī)律的探討，有助于我們更加全面的認識宗族。
【參考文獻】。
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畢業(yè)論文大綱參考篇二
1.公務員的涵義與范圍……………………………………………………………5。
1.1國外公務員的涵義與范圍……………………………………………………5。
1.2我國公務員的涵義與范圍……………………………………………………7。
1.3我國公務員和國外公務員的區(qū)別……………………………………………7。
2.報考公務員的現狀和趨勢……………………………………………………8。
2.1近三年，報考公務員的人數和大學生占的比例……………………………9。
2.2各專業(yè)學生可選擇報考公務員崗位的情況…………………………………10。
2.3近三年公務員冷、熱門崗位的競爭情況……………………………………11。
3.“公務員熱”產生的原因………………………………………………………12。
3.1宏觀方面………………………………………………………………………13。
3.2公務員的錄用方面……………………………………………………………16。
3.2.1公務員錄用采取的方式——公開考試，公平性…………………………16。
3.2.2公務員錄用堅持的原則，合理性…………………………………………17。
3.3公務員的工資、福利待遇方面………………………………………………18。
3.3.1公務員的工資，穩(wěn)定性……………………………………………………18。
3.3.2公務員的保險，全面性……………………………………………………19。
3.3.3公務員的福利，優(yōu)厚性……………………………………………………20。
4.針對“公務員考試熱”的建議…………………………………………………21。
4.1對政府而言……………………………………………………………………21。
4.1.1進一步拓寬就業(yè)渠道，鼓勵自我創(chuàng)業(yè)……………………………………21。
4.1.3完善其他崗位相關的福利和保障體系，吸引更多人的目光……………24。
4.2對高校而言……………………………………………………………………25。
4.2.1加強對大學生的職業(yè)規(guī)劃教育引導………………………………………25。
4.3對家庭而言……………………………………………………………………27。
4.3.1改變傳統的教育觀念，鼓勵子女選擇適合的職位………………………27。
4.3.2父母可適當降低擇業(yè)期望值，引導孩子先就業(yè)后圖發(fā)展………………28。
4.4對個人而言……………………………………………………………………28。
4.4.2根據自身情況，從專業(yè)出發(fā)，確定職業(yè)目標……………………………29。
4.4.3提高自身的擇業(yè)心理素質，鼓勵從基層工作做起………………………30。
結論…………………………………………………………………………………32。
謝辭…………………………………………………………………………………32。
參考文獻……………………………………………………………………………33。
畢業(yè)論文大綱參考篇三
摘要————————————————————(300字)。
引言————————————————————(500字)。
一，網絡教學(xx字)。
1.2.網絡教學與傳統教學的比較分析--------------。
二,網絡課程(xx字)。
2.2.我過網絡課程模式現狀與問題的思考------------------。
三,網絡教學平臺設計的理論基礎(xx字)。
四,網絡教學平臺功能描述(1000字)。
五,網絡教學平臺的設計與現實(xx字)。
5.1.課堂教學-----------------------------。
5.3.概念檢索-----------------------------。
六,數據庫部分的.設計與現實(1000字)----------。
七,用戶管理權限部分的設計與實現(1000字)------。
九,參考文獻(200字)----------------------。
畢業(yè)論文大綱參考篇四
大部分私營企業(yè)存在會計基礎工作薄弱、白條抵現金、財務管理混亂等問題，尤其是提前確認收入、粉飾報表的現象比較突出。雖然私營企業(yè)的發(fā)展為社會做出了貢獻，然而在財務管理方面由于種種原因，存在著許多問題，這嚴重地制約著企業(yè)的發(fā)展，強化企業(yè)的財務管理勢在必行。
私營企業(yè)是指由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織。包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。據有關資料統計 ,目前我國擁有私營企業(yè)1 000余萬家，占我國全部注冊企業(yè)數的90%以上。私營企業(yè)的發(fā)展，在保證國民經濟 持續(xù)穩(wěn)定增長，拉動民間投資 ,帶動地區(qū)發(fā)展，增加就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力，實現科技創(chuàng)新與成果轉讓等方面，發(fā)揮越來越重要的作用。但不可否認的是，大部分私營企業(yè)管理水平相對落后，在科技日新月異、 市場 競爭日趨激烈的今天，這些私營企業(yè)隱藏著巨大的經營風險，如果不及時改善管理水平，特別是財務管理水平，則很可能會走向衰敗。
（一）財務管理流于形式，沒有真正意義的會計 核算與財務管理。
現行許多私營企業(yè)是“家族制”,業(yè)主一人說了算。他們認為：企業(yè)是我的，掙錢多少都是自己的。財務管理只是個形式，對其認識不夠，致使許多制度過于簡單，流于形式，擺擺樣子甚至有些業(yè)主嫌麻煩，不愿建賬；怕多繳稅，不敢建賬；缺乏財務會計知識，不能建賬致，使財務管理處于混亂狀態(tài)。給國家的稅收造成損失，為自身的發(fā)展埋下了隱患。
（二）財會人員變更頻繁、素質較低。
為了符合業(yè)主的要求，財會人員變更較快。變更后的人員，由于沒有經過正規(guī)的專業(yè)訓練，缺少必要的財經知識，無證上崗，導致操作中出現許多錯誤。有些私營企業(yè)的會計就是老板的親戚，完全按老板的意圖行事，為了應付稅務檢查，多計提費用，亂調成本，人為制造“廠長成本”、“經理利潤”的現象。
（三）資金管理不善，資金使用過程的控制薄弱，報銷手續(xù)不完備。
不少企業(yè)為逃避銀行的監(jiān)督，多頭開戶。大部分業(yè)務不通過銀行來結算，超限額、超范圍地支取現金，且數額巨大。在貨款壞賬的管理、存貨資金成本管理、固定資產更新或改造中存在問題，占用了大量的資金，降低了資金的使用效率。為了節(jié)約支出，會計、出納一人兼。只記銀行賬，現金賬根據需要任意調整。報銷手續(xù)不完備，不合規(guī)定的票據比比皆是，白條做賬的現象隨處可見。
（四）成本核算混亂，賬目不規(guī)范。
成本核算有嚴格的開支范圍。許多私營企業(yè)沒有嚴格區(qū)分資本性支出和收益性支出的界限、應計入成本支出和不應計入成本支出的界限、本期費用和以后各期費用的界限、完工產品和在產品的界限。許多企業(yè)的存貨發(fā)出不是按照國家或行業(yè)的規(guī)定來計算，而是采用目測或估推，任意擴大或縮小范圍，從而失去了存貨發(fā)出成本和期末存貨的真實性和準確性。任意擴大或縮小固定資產折舊的計提范圍，任意改變折舊計提方法。賬目設置不全，會計科目不按會計制度規(guī)定設置，有些企業(yè)只有一本總賬和一本明細賬，甚至有些制造業(yè)中沒有“生產成本”這一賬戶。成本核算不準，庫存當然不實。
（五）融資困難
對大多數私營企業(yè)來說，資金短缺，規(guī)模偏小，融資渠道不暢是其發(fā)展的通病。每年有7%的私營企業(yè)，由于缺乏資金而破產。據國家金融統計報表反映：我國對小規(guī)模私營企業(yè)貸款的比重還不足貸款總數的1%。再加之我國現行的信貸制度，私營企業(yè)本身就缺乏資金，即使有了好的項目也難以籌集到規(guī)定比例的資本金，使很多項目的貸款難以落實。在這種情況下，私營企業(yè)的資金主要來源于自我融資和非正規(guī)渠道融資。
（六）不重視資本結構的優(yōu)化問題。
合理的資本結構可以降低財務風險，使得資金來源與資金運營協調，企業(yè)的運行和發(fā)展更適應市場經濟要求，從而實現不同性質資金最大效率的增值。私營企業(yè)的貸款規(guī)模往往過大，籌資成本較高，籌資時很少考慮資金回報和資金成本之間的比率。
（七）投資時很少考慮貨幣時間價值因素。
我們知道貨幣時間價值在投資決策中有著重要的應用，有時甚至決定投資的成敗。貨幣時間價值是在沒有風險和沒有通貨膨脹條件下的社會平均資金利潤率，如果社會上存在風險和通貨膨脹，我們還需將它們考慮進去。另外不同時點單位貨幣的價值不等，不同時點的貨幣收支需換算到相同的時點上，才能進行比較和有關計算。因此，不能簡單地將不同時點的資金進行直接比較，而應將它們換算到同一時點后再進行比較。貨幣時間價值是一個重要的經濟概念，對私營企業(yè)的投資決策，將會產生重要的影響。而私營企業(yè)由于財務管理方面知識的欠缺及其他原因，在進行投資決策時，往往很少考慮貨幣時間價值，最終會導致作出錯誤的決策。
（八）不重視各項預算的編制。
凡事預則立，不預則費，許多私營企業(yè)往往不重視銷售預算、采購預算、費用預算、成本預算、現金收支預算和損益表預算的編制工作，這樣企業(yè)的生產經營就不能沿著合理的軌道順利進行。
（九）不重視新產品的開發(fā)研制工作。
消費者求新、求全、求快、求強的需要是無限的，企業(yè)只有不斷開發(fā)質優(yōu)、價廉的新產品，才能取得豐厚的回報。而私營企業(yè)由于技術、資金、人才等方面的欠缺往往忽視對新產品的開發(fā)研制工作。這樣企業(yè)只能興盛一時，而不能興盛一世。
企業(yè)戰(zhàn)略目標的確立是一個動態(tài)的過程，要隨時間、環(huán)境的變化而不斷地改善，才能進一步增強戰(zhàn)略的靈活性和可控性，始終保持企業(yè)戰(zhàn)略的指導性。戰(zhàn)略的實施過程存在較長的時間滯延，在不同的時期，企業(yè)所采取的戰(zhàn)略會隨內外部環(huán)境的變遷而導致戰(zhàn)略模糊，模棱兩可。企業(yè)自身環(huán)境的變化，由于各種不確定因素的影響，如領導人或領導班子的更換，經營方針的改變，籌資融資的限制等，都會導致企業(yè)戰(zhàn)略的癱瘓 ;外部環(huán)境的制約，主要包括政治環(huán)境 、經濟環(huán)境、社會環(huán)境 和人文環(huán)境 制約，都將會使企業(yè)不能適應外部環(huán)境而遏制企業(yè)的發(fā)展；時間上的變遷，也將降低企業(yè)戰(zhàn)略目標的指導性。一成不變的企業(yè)戰(zhàn)略沒有跟隨環(huán)境的變化而變化，受環(huán)境因素的抑制，戰(zhàn)略目標的靈活性和可控性降低，不能有效地指導企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)的成長偏離戰(zhàn)略目標，或企業(yè)的規(guī)模擴張超出成長各階段的承受能力，必然阻礙企業(yè)的成長，使企業(yè)發(fā)展減緩衰退，這就是我國私營企業(yè)失敗率高，自然淘汰率高的根本原因。
總之，私營企業(yè)要健康成長，發(fā)展是硬道理，戰(zhàn)略是關鍵。在企業(yè)總體戰(zhàn)略目標指導下，企業(yè)的每個成長時期都應制定與其外部環(huán)境相適應的一系列子戰(zhàn)略目標，并與總體戰(zhàn)略相一致，企業(yè)才能有步驟、有計劃、有規(guī)律的發(fā)展。同時在戰(zhàn)略實施過程中，加強對外部環(huán)境的敏感性，在調節(jié)環(huán)路中，要時刻關注環(huán)境因素的變化，不斷調整和完善企業(yè)的戰(zhàn)略，加強對企業(yè)戰(zhàn)略的管理，增強企業(yè)戰(zhàn)略的靈活性和可控性，擺脫各種抑制企業(yè)成長的因素，推動企業(yè)進入新的一輪增強環(huán)路，促進企業(yè)縱深發(fā)展。
（一）轉變財務管理觀念
樹立以財務管理為中心的觀念市場經濟條件下，企業(yè)經營環(huán)境復雜多變，風險越來越大，要確保利潤最大化，必須確立財務管理在企業(yè)管理中的'核心地位，發(fā)揮財務的預測、決策、計劃、控制、考核等方面的作用，這也是由財務管理工作的性質和特點所決定的。企業(yè)管理的核心是財務管理，管理的優(yōu)劣直接關系到企業(yè)的興衰。為此，企業(yè)主應該走出誤區(qū)，更新觀念，引起重視，強化管理，這樣對國家、對企業(yè)、對自己都有利?？梢越Y合自身企業(yè)的特點，制定切實可行的財經制度，搞好內部監(jiān)控，做到賬、錢、物分人管理，改變家族的模式，把具備財務會計專業(yè)知識的人員充實到財務崗位上來。加強教育，提高財務人員的素質，對財會人員應重點加強職業(yè)道德和財經法規(guī)的教育，增強責任心和敬業(yè)精神，學習財政、稅務等專業(yè)知識，實行財會人員持證上崗制度，使管理上一個新臺階。建立、健全原始記錄，保證會計資料的真實性，原始記錄是成本核算真實的前提，它主要包括材料成品出入庫單、工資單、費用支出單、庫存盤點表等，這些為稅收的繳納、成本的核算、收入的確認、利潤的核定奠定了基礎，從而保證了會計信息的可信性。另外企業(yè)也應建立健全報銷手續(xù)，財務人員應做到不合法的票據不予受理，堵塞報銷過程中的漏洞。
風險觀念。市場經濟條件下，市場信息 瞬息萬變，使任何一個市場主體的利益具有不確定性，存在著蒙受經濟損失的可能。同時，市場經濟條件下的企業(yè)要自負盈虧，因此必須增加銷售、降低成本，在市場競爭中戰(zhàn)勝對手。為使企業(yè)在市場競爭中不被淘汰，業(yè)主和財務人員必須樹立風險觀念，合理決策。
知識效益和人才價值觀念。21世紀是知識經濟時代，專利權、商標權、專有技術和商譽、信息 等知識資源和人力資源將成為經濟發(fā)展的重要資源，它是知識經濟時代決定企業(yè)在競爭中能否取勝的關鍵因素，這就要求企業(yè)必須樹立知識效益和人才價值的觀念。
現金流量觀念?，F金流量是衡量企業(yè)經營質量的重要標準，在許多情況下現金流量指標比利潤指標更加重要。一個企業(yè)即使有良好的經營業(yè)績，但由于現金流量不足造成財務狀況惡化，照樣會使企業(yè)破產。應該特別重視現金流量的控制，加強對現金收支的管理。
利潤最大化觀念。企業(yè)生產經營的最終目標是為了追求利潤最大化，因此財務管理必須樹立利潤最大化觀念。為了實現利潤目標，必須加強收入、成本、費用、資金等指標的控制，確保利潤目標的實現。
（二）認真學習有關法律法規(guī)
私營企業(yè)的領導人要認真學習新《會計法》、《稅法》等有關法律法規(guī)，切實增強自己的專業(yè)水平和法制觀念，要真正把財務管理放在企業(yè)管理的中心地位，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的作用，選聘高素質的財務部門工作人員通過財務管理為企業(yè)發(fā)展提供信息。這就要求私營企業(yè)主要淡化家族觀念以靈活的人才聘用機制，有效的激勵機制和獨特的企業(yè)文化 吸引和穩(wěn)定高水平的財務管理人才，以進一步規(guī)范私營企業(yè)的財務管理制度，提高企業(yè)財務管理水平。
（三）加強資金管理，合理使用資金，加強資金使用過程的控制
由于資金的使用周轉牽涉到企業(yè)內部的方方面面。企業(yè)經營者應轉變觀念 認識到管好、用好、控制好資金不單是財務部門的職責而是關系到企業(yè)的各個部門、各個生產經營環(huán)節(jié)的大事。私營企業(yè)應注意分散資金投向，降低投資風險。私營企業(yè)在積累的資本達到了一定的規(guī)模之后，可以搞多元化經營，從而分散投資風險，努力提高資金的使用效率。
（四）調整企業(yè)資本結構
企業(yè)還要考慮銀行貸款利率的變動趨勢，合理安排短期借款和長期借款之間的結構，以確保資金占用和資金成本最低。要實務工作者能夠注意到影響企業(yè)進行資本結構決策的市場因素，同時又不忽視企業(yè)自身特有的因素，統籌考慮，全面安排，采用科學的優(yōu)化資本結構決策程序，注意優(yōu)化的科學性和民主性，著眼企業(yè)整體策略，就能較好的調整優(yōu)化現階段的企業(yè)資本結構，適應企業(yè)未來經營需要。
企業(yè)資本結構調整決策是對多因素綜合評判的過程，在這個復雜過程中決策者應注意以下幾個方面：
第一，企業(yè)的資本結構最終調整值要與其發(fā)展情況相適應，在不同時期其取值也要相應變化。第二，從長遠來看企業(yè)調整資本結構主。要依靠企業(yè)內部自身力量，畢竟自負盈虧是市場經濟的基本法則。另外，企業(yè)進行資本結構優(yōu)化應適應和利用國家產業(yè)政策、信貸政策，使企業(yè)的資本結構調整減少阻力，而且更有生命力。第三，確定資本結構最優(yōu)區(qū)間比確定資本結構最佳點更具有實際意義。實踐告訴我們把企業(yè)的最佳資本結構設定在一個點是不盡合理的，并且缺乏實際應用價值。企業(yè)的最佳資本結構應該在一個最佳資本結構區(qū)域，只要企業(yè)經營方向、銷售策略等決定企業(yè)方向的因素不變，企業(yè)資本結構只要在最優(yōu)區(qū)域內都是可以接受的，企業(yè)也沒必要經常調整。
（五）實施全面的預算管理，保證生產經營有序進行
私營企業(yè)要實現利潤最大化，必須實施全面的預算管理。預算管理宜在對市場進行科學預測的基礎上進行，以目標利潤為前提，編制全面的銷售預算、采購預算、費用預算、成本預算、現金收支預算和損益表預算，使企業(yè)生產經營能沿著預算管理軌道科學合理地進行。年度預算編制后，應將各預算指標進行分解，根據實際情況分解為月度預算，進行月度經濟活動分析，找出問題和生產經營的薄弱環(huán)節(jié)，以利于采取相應的對策。每月結束后，根據該月各項預算指標的完成情況，再對下月及年底的生產經營進行滾動預算。年度結束后，應對全年的資金管理、預算執(zhí)行情況進行全面地分析，找出影響預算完成的各因素，發(fā)現不足，提高企業(yè)經營管理水平。預算管理的關鍵是制定嚴密、詳細、可行的預算計劃，制定詳細的計劃需要企業(yè)各個部門的密切配合，也需要財務部門有精干人員參與這項工作；預算的執(zhí)行、總結、分析也是很重要的方面，通過預算執(zhí)行情況的總結、分析，能夠發(fā)現變動因素及原因，使企業(yè)采取的對策更具有針對性。
（六）利用各項稅收優(yōu)惠政策
當前，國家經濟處于轉型期，為了促進經濟轉型，國家和地方出臺了很多優(yōu)惠政策和條款，企業(yè)應當抓住機會，采取合理合法的方式，充分利用優(yōu)惠政策，采取節(jié)稅措施，降低企業(yè)稅負，增強企業(yè)發(fā)展后勁?，F在，各種經濟類法律、法規(guī)更新很快，企業(yè)應當注意收集、研究各項政策規(guī)定，充分利用政策賦予企業(yè)的權利，并指導具體核算的人員進行日常工作，避免因政策理解錯誤導致的企業(yè)損失。另外企業(yè)應積極推行合理化建議活動，充分發(fā)揮職工的聰明才智，調動全體職工參加財務管理的積極性，使財務管理能夠長期有效的進行。企業(yè)財務管理的重要性已經被越來越多的企業(yè)家和企業(yè)管理人員所認同，相信通過加強財務管理，必會增加企業(yè)的競爭能力，提高企業(yè)抵抗市場風險的能力，擴大企業(yè)盈利。
（七）解決融資問題
由于私營企業(yè)規(guī)模相對較小，銀行只把貸款重點放在國有大中型企業(yè)，使私營企業(yè)的資金來源受到限制。私營企業(yè)良好的經營業(yè)績和健康的發(fā)展態(tài)勢是其順暢融資的先決條件。不同的企業(yè)獲取資金和使用資金的能力是不同的。私營企業(yè)要分析自己的贏利能力和償債能力，考慮自己的資本結構是否合理。融資要有規(guī)劃，不同的階段不同的環(huán)境。要采取不同的融資渠道和方式。國家應出臺相應的政策，扶植私營企業(yè)的發(fā)展給以必要的貸款額度。銀行可根據私營企業(yè)的信用度和經營實力考慮給其貸款數量。私營企業(yè)還應考慮上市、發(fā)行股票債券等來籌集資金，當然這是一個艱難的過程。資金問題解決了私營企業(yè)才能在良好的管理方式下健康發(fā)展。提高信用度：一是提高私營企業(yè)整體素質。通過改善其管理水平，幫助建立、健全財務制度，建立針對私營企業(yè)的信用等級制度。建設誠信的企業(yè)文化等一系列措施。提高企業(yè)的美譽度。二是加強私營企業(yè)與金融界的溝通，以改變銀行界對私營企業(yè)的一些偏見，給予私營企業(yè)與國有大中型企業(yè)同等待遇，消除企業(yè)融資的所有制歧視，減少私營企業(yè)向銀行融資過程中非利率成本的“惡性”增加。
（八）重視貨幣時間價值，做出科學 的投資決策
對于個人投資來說，我們要掌握貨幣時間價值的計算方法，也就是將不同時點的資金換算到相同時點上的方法，搞清楚資金到底處在何時點上，在日常生活中多考慮時間價值的影響就差不多了。對企業(yè)來說，企業(yè)應有一批專業(yè)的財務管理人員，還應有一批效率高，能力強的市場調查人員，收集決策所需的資料，以便決策人員進行周密的市場和全面的可行性論證，保證決策的安全性和科學 性。制約亂投資行為，提高投資可靠性、效益性。企業(yè)還必須建立相關制度保證其投資決策的貫徹實施，對投資進行規(guī)范管理。職工的作用也不可忽視。除此之外，企業(yè)還需在決策實施后，跟蹤實施結果，及時根據市場的變化進行新的決策。當然，企業(yè)的投資決策不能只考慮到貨幣時間價值，還有項目自身的一些因素以及政府的政策等因素，這些都要有相應地考慮。
（九）重視新產品的開發(fā)研制工作
私營企業(yè)應當滿足消費者求新、求全、求快、求強的需要，盡快找出新的利潤增長點，避開低層次的價格戰(zhàn)。應當不斷的開發(fā)新產品，不僅要根據市場需求開發(fā)，而且要在開發(fā)后主動向客戶推廣、推薦，不僅要占領已有市場，而且要引導和開辟新的市場。加大企業(yè)技術創(chuàng)新的投資力度是我國企業(yè)進軍國際市場的重要前提。運用橫向聯合、委托開發(fā)，和一些與自身產業(yè)相關的科研機構進行合作，利用它們的科研優(yōu)勢為自己的產品創(chuàng)新服務。這樣做既提高了科研成果轉化為生產力的效率，又降低了單靠自身力量進行開發(fā)的投資和風險。此外，政府可以通過設立風險投資公司的方式，對進行高科技產品開發(fā)的企業(yè)進行資金扶持。
政府還應從財政、金融和稅收政策等方面鼓勵企業(yè)大力進行技術創(chuàng)新工作。例如，在稅收上，對于一些從事高科技產品生產、開發(fā)的企業(yè)，有針對性地減、免所得稅、營業(yè)稅；在金融方面，國家銀行應對企業(yè)用于技術改造、創(chuàng)新的融資給予利率上的優(yōu)惠等，促使企業(yè)的技術創(chuàng)新改造真正具有生機和活力。
中小型私營企業(yè)對國民經濟的貢獻在不斷地增加，它在增加稅收、提供就業(yè)等方面起了很大的作用，它是我國經濟發(fā)展不可或缺的一部分。然而，私營企業(yè)財務管理薄弱這一狀況嚴重影響它的發(fā)展，強化私營企業(yè)的財務管理勢在必行，而提高財務管理水平，促進中小型私營企業(yè)健康發(fā)展的關鍵是弄清中小型私營企業(yè)財務管理現狀，提高企業(yè)的生存能力并拓展企業(yè)的發(fā)展空間。
總之，私營企業(yè)的所有者和管理者應該依托現代企業(yè)管理制度，克服企業(yè)領導者集權、家族化管理帶來的弊端，加強內部財務管理，完善內部控制制度，以成本、效率為核心，全面提升中小企業(yè)的財務管理水平。
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畢業(yè)論文大綱參考篇五
簡單大綱就類似于我們論文的目錄,只要把主要部分的主題列出即可。
具體大綱就要求我們在簡單大綱的基礎上寫出每個板塊的主要內容.
一般來說,我們只要寫出簡單大綱就可以，下面分享本人的親筆寫的大綱僅供參考。
論文題目：德中農村人口向城市流動的原因影響之比較。
引言：
通過一幅漫畫引入論文主題。接著概括論文目的，論文大要，研究方向，前人對此研究等等!
畢業(yè)論文大綱參考篇六
一般來說,我們只要寫出簡單大綱就可以，下面分享本人的親筆寫的大綱僅供參考。
論文題目：德中農村人口向城市流動的原因影響之比較。
引言：
通過一幅漫畫引入論文主題。接著概括論文目的，論文大要，研究方向，前人對此研究等等!
本論：
1農村人口向城市流動定義,中德農村人口流動現狀。
2德國農村人口向城市流動。
2.1德國農村人口向城市流動原因。
2.2德國農村人口向城市流動影響。
2.2.1德國農村人口向城市流動對農村的影響。
2.2.2德國農村人口向城市流動對城市的影響。
3中國農村人口向城市流動。
3.1中國農村人口向城市流動原因。
3.2中國農村人口向城市流動的影響。
3.2.1中國農村人口向城市流動對農村的影響。
3.2.2中國農村人口向城市流動對城市的影響。
4德中農村人口向城市流動相同點不同點。
4.1相同點。
4.2不同點。
5總結。
6參考文獻。
7感謝。
畢業(yè)論文大綱參考篇七
現代經濟和科技的發(fā)展使得我國的企業(yè)發(fā)展面臨著新的環(huán)境，出現很多的機遇也面臨著更多的挑戰(zhàn)，進入21世紀之后，我國的互聯網技術發(fā)展速度極快，給人們的生活和工作都帶來了極大的改變，對社會經濟發(fā)展也帶來極大的變化，推動了社會很多方面的發(fā)展和進步。企業(yè)的管理會計對企業(yè)的經營發(fā)展有著重要的影響，在現在互聯網技術高速發(fā)展的時期，企業(yè)的管理會計也發(fā)生了極大的變化，很多的企業(yè)為了發(fā)展都轉變了管理會計的發(fā)展模式，高效的企業(yè)管理會計對企業(yè)的發(fā)展也發(fā)揮了重要的作用。據此，針對互聯網環(huán)境，以北京福祥實業(yè)有限公司為例，探討在互聯網環(huán)境下企業(yè)管理會計的改進。
互聯網環(huán)境;管理會計;改進
互聯網技術的飛速發(fā)展對企業(yè)的發(fā)展產生了重要的影響，其中，企業(yè)的管理會計的發(fā)展更是得益于互聯網技術的發(fā)展而發(fā)展和創(chuàng)新，互聯網技術在企業(yè)管理會計中的應用使得企業(yè)的管理會計水平不斷增加，對企業(yè)的發(fā)展和經營產生重要的影響。財務是企業(yè)發(fā)展的基礎，在會計工作中合理利用互聯網技術是對企業(yè)的會計工作的創(chuàng)新和發(fā)展，管理會計作為企業(yè)會計工作中的重要分支，對于加強企業(yè)的經營管理和發(fā)展以及實現企業(yè)的經濟利益的增長有著重要的作用。
互聯網技術對于企業(yè)的經營發(fā)展有著重要的影響，最明顯的就是辦公效率的提升，網絡化的辦公環(huán)境對于企業(yè)來說能夠有效的提高效率，但是在互聯網技術被普遍使用的今天，網絡化的辦公已經無法滿足企業(yè)發(fā)展的需要，作為企業(yè)發(fā)展的基礎，財務工作中的會計工作進行網絡化的改進和發(fā)展已經是必不可少的了，所以伴隨著一系列管理會計體系的建設，財政部發(fā)布了一系列的關于會計管理在互聯網中的應用指導意見，這些使得互聯網技術在企業(yè)的管理會計中的應用得到了極大的普及和應用?，F在很多的企業(yè)對于管理會計的概念并不完全了解，對于管理會計的應用也并不熟悉，所以在企業(yè)的經營過程中，將財務管理與管理會計之間的概念進行了混淆，使得企業(yè)的管理會計難以在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮出相應的作用，難以對企業(yè)的內部經營和管理造成應有控制，導致企業(yè)忽視了在互聯網環(huán)境下企業(yè)管理會計應有的能力和作用。在現在的互聯網技術普及的大環(huán)境下，將企業(yè)的管理會計與互聯網技術結合起來才是企業(yè)發(fā)展的正確道路，利用互聯網技術提高企業(yè)的管理會計水平是提高企業(yè)競爭力的重要手段和方式，使得互聯網技術在企業(yè)管理中的信息化為企業(yè)的發(fā)展提供更多的助力。但是現在很多的企業(yè)在面對互聯網信息化的趨勢沒有能夠做出正確的應對，只是在原有的結構和發(fā)展基礎上進行一些淺顯、表面的改變，并沒有從根本上對企業(yè)的結構和模式上進行改變和創(chuàng)新，并沒有建立出一套比較完善的管理會計信息系統和平臺。
2.1網絡普及給管理會計帶來的風險
在互聯網發(fā)展的大環(huán)境下，信息技術的發(fā)展速度逐漸加快，該企業(yè)在發(fā)展的過程中積極的使用了互聯網技術，將網絡技術的發(fā)展與企業(yè)的辦公和發(fā)展結合在一起，這個企業(yè)發(fā)展過程中的業(yè)務與互聯網技術能夠進行銜接，極大的提高了企業(yè)的生產和發(fā)展的效率。在企業(yè)的內部，基本實現了辦公設備的技術化和建立了專門的辦公平臺，受到員工的一致好評，在與其他企業(yè)的洽談和聯系時也積極的使用互聯網，使得企業(yè)的發(fā)展空間極為廣闊而且極具開放性，企業(yè)的發(fā)展極快。但是在這種網絡技術極大的被普及和應用的過程中，該企業(yè)也面臨著其他的問題，首當其沖的就是互聯網使用安全的問題，尤其是改企業(yè)的會計系統，在使用的過程中時刻都面臨著黑客的威脅，一些其他地企業(yè)和公司也會對該企業(yè)的會計信息系統進行攻擊和入侵，內部的訪問權限等也并不健全，內部人員的非法訪問問題嚴重，這種情況給該企業(yè)的發(fā)展帶來了極大的安全隱患，并且造成了一定的經濟損失。在互聯網的環(huán)境下，企業(yè)的經濟往來和貿易等都是通過網絡直接進行的，網上的資金往來和消費加大了企業(yè)對資金的管理，加上該企業(yè)在對經濟往來信息的整理上并沒有進行完全的信息化管理，使得在進行相關信息和資料整理時，需要一定的人工操作，使得整個過程極為繁瑣，降低了工作的效率。
2.2會計人員工作流程變化帶來風險
互聯網的發(fā)展給企業(yè)的發(fā)展帶來很大的影響，使得企業(yè)的經營和發(fā)展的速度加快，更加現代化，電腦已經成為該企業(yè)工作中的必備設備，企業(yè)中各個部門的信息化發(fā)展水平也提升了，管理會計作為企業(yè)發(fā)展的重要職能位置，信息化的改變是必然的，在企業(yè)信息化發(fā)展和改革的過程中，管理會計的信息平臺和系統逐漸完善，在進行管理會計的工作時，對員工的相關技術性要求更加嚴格，該企業(yè)已經明確的規(guī)定會計人員必須具備專業(yè)的會計信息系統平臺的操作能力，期企業(yè)對會計工作任務的進行已經開始由原來的人工記賬向專業(yè)的互聯網會計信息處理系統的信息化處理方式轉變，這給該企業(yè)的會計工作的效率提高帶來很大的幫助。但是在這一轉變的過程中，該企業(yè)出現一個很重要的問題，就是現有的會計工作人員難以對信息化的專業(yè)會計系統進行操作，難以馬上適應新的變化和新的系統處理賬務，這給企業(yè)的會計工作帶來極大的風險和不確定性。另外該企業(yè)會計工作實現了信息化，使得會計工作人員的工作效率提高，很多的會計人員可以身兼數職，導致了會計管理逐漸的流程化從而使得財務的管理使得各個部門之間的關系日益密切，形成了所謂的類似于工業(yè)鏈式的發(fā)展，在這種模式下，如果某一個環(huán)節(jié)的工作內容出現了失誤，就會導致其他的環(huán)節(jié)的工作也隨著發(fā)生錯誤，最終導致整個工作的流程出現問題，給會計工作帶來風險。
2.3管理會計給內部控制帶來的新問題
在互聯網的環(huán)境下，該企業(yè)的管理會計對企業(yè)的經營和內部管理、控制度都帶來了極大的助力，管理會計與互聯網技術的結合使得該企業(yè)能夠及時的發(fā)現、分析和評估在互聯網環(huán)境下企業(yè)的財務會計狀況，能夠對企業(yè)可能發(fā)生的問題和危機進行提前的預測和防范，從而促進企業(yè)的發(fā)展，保障企業(yè)的正常運營。但是這種互聯網技術在管理會計中的應用對企業(yè)控制產生的作用在另一方面也給企業(yè)的會計人員帶來了新的危機，由于互聯網技術與管理會計的工作的結合，很多的會計管理工作可以通過互聯網進行處理，會計信息的存儲、查詢和處理都可以通過互聯網進行，這在一定的程度上對該企業(yè)的管理會計工作人員的分配和工作產生巨大的影響，該企業(yè)在近兩年已經辭退了大量的會計人員。
3.1強化數據的合法性及準確性
隨著互聯網的快速發(fā)展，會計工作方式不斷簡化，難度也有所降低，與此同時，要求會計信息的更新也要求更加準確和及時，對財務數據進行及時的更新，加強對財務信息的整理和財務安全的保障，以最大程度確保會計信息的準確性和及時性。管理會計人員作為財務工作人員，在工作中要時刻注意對會計信息的關注，對重要的信息要進行反復的確認，加強管理，在自己的職責范圍內保證自己錄入的財務信息的準確性，同個小組的成員也可以進行相互監(jiān)督和檢驗，各種途徑保證會計信息的準確。除了會計工作人員的自我檢驗和相互檢驗之外，企業(yè)內部還要對管理會計工作加強管理和監(jiān)管，對于重要的會計信息的數據處理要進行及時的管理，通過互聯網技術進行便捷的管理，將會計信息的管理工作進行分組，每個小組都對自己負責的數據和信息進行負責，保證會計信息的準確性。這些是對關鍵和集中的信息的處理，對于那些分散的信息，可以通過互聯網進行自主的篩選和檢驗，進行智能化處理，對相關的數據進行識別和攔截，對訪問的人員進行權限識別和限制。
3.2加強網絡系統的安全防范
互聯網普及的背景下，網絡安全是一個極為重要的話題，這在這種下，網絡的安全主要依靠的就是防火墻和加密措施，防火墻是網絡安全的主要措施，因此，在進行平時的工作時，應當開啟防火墻，還要將對企業(yè)發(fā)展極為重要的財務信息、在網絡上儲存的信息以及對外發(fā)布的信息等進行分類的隔離處理，以免出現內部信息被泄露的情況，對外公布的信息應當經過一定篩選，避免對企業(yè)產生重要影響，并強化對企業(yè)互聯網系統的防護，防治出現黑客入侵的情況。在企業(yè)的內部，對員工也要記性管理，根據各自的職權設置對應的系統訪問權限，在進行訪問時對人員的身份進行識別，不能隨意進入系統，這樣保證內部信息的泄露，降低風險。
3.3培養(yǎng)專門的復合型會計人才
在互聯網環(huán)境下，企業(yè)的會計工作已經發(fā)展到信息化與技術化的方向。大量的信息數據對會計人員的信息處理能力和會計信息處理系統的運行能力提出了更高的要求，會計信息處理的準確性和及時性要求企業(yè)應當培養(yǎng)專業(yè)復合型人才。所以企業(yè)要具備超前的意識，在會計工作人員的使用方面盡量選擇具備專業(yè)的系統平臺操作能力的人才，要能夠熟練的使用最新的操作平臺進行工作，能夠不斷地提高工作的效率;但是在沒有熟練的專業(yè)復合型人才時，企業(yè)也可以專門培養(yǎng)自己的人才，將過去的會計人員進行專門的培訓，培訓他們操作信息系統的能力，促使其養(yǎng)成信息化工作模式，以促進企業(yè)的發(fā)展和壯大。
隨著科技的飛速發(fā)展，互聯網技術在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用。作為企業(yè)發(fā)展的基礎，財務會計信息化改革與創(chuàng)新極為重要。因此，管理會計的創(chuàng)新結合起來，是促進企業(yè)發(fā)展的重要舉措。
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作者:王子奇 單位:遼寧對外經貿學院
畢業(yè)論文大綱參考篇八
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畢業(yè)論文大綱參考篇十
引言…………………………………………………………………………………5。
1.公務員的涵義與范圍……………………………………………………………5。
1.1國外公務員的涵義與范圍……………………………………………………5。
1.2我國公務員的涵義與范圍……………………………………………………7。
1.3我國公務員和國外公務員的區(qū)別……………………………………………7。
2.報考公務員的現狀和趨勢……………………………………………………8。
2.1近三年，報考公務員的人數和大學生占的比例……………………………9。
2.2各專業(yè)學生可選擇報考公務員崗位的情況…………………………………10。
2.3近三年公務員冷、熱門崗位的競爭情況……………………………………11。
3.“公務員熱”產生的原因………………………………………………………12。
3.1宏觀方面………………………………………………………………………13。
3.2公務員的錄用方面……………………………………………………………16。
3.2.1公務員錄用采取的方式——公開考試，公平性…………………………16。
3.2.2公務員錄用堅持的原則，合理性…………………………………………17。
3.3公務員的工資、福利待遇方面………………………………………………18。
3.3.1公務員的工資，穩(wěn)定性……………………………………………………18。
3.3.2公務員的保險，全面性……………………………………………………19。
3.3.3公務員的福利，優(yōu)厚性……………………………………………………20。
4.針對“公務員考試熱”的建議…………………………………………………21。
4.1對政府而言……………………………………………………………………21。
4.1.1進一步拓寬就業(yè)渠道，鼓勵自我創(chuàng)業(yè)……………………………………21。
4.1.3完善其他崗位相關的福利和保障體系，吸引更多人的目光……………24。
4.2對高校而言……………………………………………………………………25。
4.2.1加強對大學生的職業(yè)規(guī)劃教育引導………………………………………25。
4.3對家庭而言……………………………………………………………………27。
4.3.1改變傳統的教育觀念，鼓勵子女選擇適合的職位………………………27。
4.3.2父母可適當降低擇業(yè)期望值，引導孩子先就業(yè)后圖發(fā)展………………28。
4.4對個人而言……………………………………………………………………28。
4.4.2根據自身情況，從專業(yè)出發(fā)，確定職業(yè)目標……………………………29。
4.4.3提高自身的擇業(yè)心理素質，鼓勵從基層工作做起………………………30。
結論…………………………………………………………………………………32。
謝辭…………………………………………………………………………………32。
參考文獻……………………………………………………………………………33。
畢業(yè)論文大綱參考篇十一
上世紀九十年代，是商務英語快速發(fā)展時期，并逐漸發(fā)展成了一門相對獨立的學科。經過近三十年的發(fā)展和完善，商務英語教學取得了重大突破和成就。相應的，商務英語教學理論研究也取得了較大突破，從當前情況來看，商務英語教學理論尚無法為現代商務英語教學提供全面的理論指導，其發(fā)展嚴重滯后于商務英語教學發(fā)展需要，直接影響了我國商務英語的健康發(fā)展。本文以系統功能語言理論為研究工具，從當前國內主要商務英語專業(yè)教材中選取部分有代表性的案例作為分析對象，圍繞對語篇題材影響較大的三個方面即語場、語旨、語式進行深入分析，從不同角度探討如何改進商務英語教學水平。
一、關于系統功能語言學的研究。
系統功能語言學理論側重于語言的實際應用，應用性是其最突出的特點?？梢哉f，不能指導實踐的理論是沒有存在價值的，系統功能語言學最突出的價值就是實用性，這也是相關研究的主要目的。理論研究可以為語言教學指出正確的方向，讓語言教學始活動終體現理論思想。在發(fā)展過程中，研究者從不同的研究角度開展了深入分析，并匯集成了一門系統功能語言學理論。它主要有三個主要內容構成，它們分別是概念功能（ideafunctional）、人際功能（interpersonalfunction）、語篇功能（textlalfunction）。概念功能主要由三個因素構成，即及物性系統、語態(tài)和作格性；人際功能是指在交際活動中賦予不同的角色，使其用到不同語言功能，另外還有語氣情態(tài)，也就是modality；而語篇功能主要強調語篇結構合理性，例如主謂結構（thethematicstructure），信息結構等。在系統功能語言學中，語言是一種溝通工具和符號體系，上述三種功能是相互聯系不可隨意分割開來的。此外，上述三種功能具有對等的地位，沒有主次先后之分，是語言要素的重要組成部分。
二、關于商務英語語篇研究。
語篇具有十分多樣化的，目前學術界上沒有對語篇定義形成統一意見，但是針對語篇是符號語境的表述這個定論是不存在任何爭議的；同時，語法句子又不完全影響語篇內容，語篇語言是一種表達性語言，它將信息準去無誤的表達出來，語言又分兩種，即書面語和口語。商務英語語篇具有比較個性化的特點，它不是一種新語言類型，而是一種比較常用的溝通語言，是商務人士經常使用到的交流工具。在實際工作中，商務人士為了實現商務目的，會有針對性的選擇商務語言措辭，以提高溝通交流的有效性，保證語言內容具有策略性和技巧性，達到良好的'溝通效果。同其他語言一樣，商務英語語篇也有口語和書面語之分。在外貿合同英語中，為了保證合同條款規(guī)范、內容符合法律規(guī)定，有效維護合同雙方的權益，對合同英語表達提出了較高的要求。因此，針對商務英語語篇研究也能夠有效促進商務英語教學水平的提升。
三、關于功能語言特色的研究。
根據系統功能語言學理論不難發(fā)現，語篇是語義的重要內容。語義要準確表達出來，只能結合特定的語境才能實現。在英語語言環(huán)境中，語篇功能主要有三種，即概念功能、人際功能和語篇功能。這里還是以外貿合同英語為例，來深入分析上述三種功能之間的關系。由于考慮篇幅限制，這里只選取人際功能作為分析對象來進行深入探討。
1、關于語篇功能的分析研究。
語篇功能是指不同語句結合起來表達語義的能力。在語句結構合理的語篇中，能夠有效發(fā)揮出概念功能和人機功能的作用。仔細分析英語外貿合同不難發(fā)現，影響語篇功能最重要的因素是語言組織功能，這種功能主要用于主謂結構的表述。通過研究和分析各種相關案例和素材可以得知，規(guī)范的英語外貿合同文本中，其語句都具有主位高度統一的特點，雖然它們的結構都很簡單，但是都具有很強的共性規(guī)律，例如句子thiscontmadebyandbetweentheerandtheseler就是一個典型的簡單主位，這種語句在外貿英語合同中十分普遍，是使用頻率較高的句式。
2、關于概念功能的分析研究。
所謂概念功能，是用來表述客觀世界各種現象規(guī)律并對其進行科學解釋的方式，這也是概念功能的主要特點。在概念功能中，經常要對各種客觀對象進行具體描述，這些客觀對象既有人和事物，也包含過程和時間等要素。同樣選取外貿英語合同作為分析對象，在這類合同文本中，概念功能主要表現出一種特殊的關系內容，有時候也可以理解為一種演變過程。在對過程的表述中，要有明確的過程主導者，也就是thebuyer，theseler，他們是過程發(fā)的起的主導者和推動者，除此之外，過程表達中還要將交易內容、規(guī)模、時間等要素包含在內，也就是description與specification，同時還要將具體品名、運輸方式、付款流程等具體交易信息詳細羅列出來。而關系過程主要是闡述交易貨物的性質、規(guī)格和單價等，例如產品水浪quantity，產品包裝packing等。這些都要外貿合同中清晰的表述出來。而概念功能則主要從合同文本中的相關句子使用中得到體現。
3、關于人際功能的分析研究。
人際功能主要由兩個基本語言要素構成，它們是包含在同一個過程之中的。網絡學習成績是評價語言功能使用情況的重要環(huán)節(jié)。商務英語聽說課課程作業(yè)題型主要有即興演講、情境模擬、故事描述、角色對白等。對于聽說課而言，聽為輸人，說為輸出。因此聽力材料質量直接影響到聽說課的教學效果。教師在教學過程中要靈活安排口語練習活動。要盡量發(fā)動全體學生參與到其中，并對他們的語法運用、合作交流、語言表達能力等方面進行全面點評，幫助他們認識到不足之處并加以改正。
四、結束語。
形成性評價要針對學員的全學習互動過程進行全面點評，促進師生在課堂上良好互動，促使教師圍繞學生學習需求來開展教學活動。商務英語學習要注重學習過程，而不是局限于結果，要幫助學生消除緊張、負面情緒，例如因擔心表達不清晰、發(fā)音不準確產生恐懼焦躁情緒。這些不良情緒的出現會大大降低學生的學習效果，影響其學習積極性，最終導致無法收到良好的教學效果。通過學習過程的引導，充分尊重學生在學習過程中的主體地位，培養(yǎng)其濃厚的商務英語學習興趣。在教學過程中，可以幫助學生及時修正自己的不良學習行為和方法，不斷提高他們的自信心，養(yǎng)成良好的英語學習習慣，這都是商務英語學習必須具備的。
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畢業(yè)論文大綱參考篇十二
本科。
雖然對學術性的要求不如研究生那么高，但也要求有一定的學術性。畢業(yè)論文不同于。
調查報告。
工作報告。
等其他應用性的論文，其學術性主要體現在要求論文努力揭示研究對象的本質及其規(guī)律，并對作者的發(fā)明、發(fā)現進行科學的表述。學生應在本科所學的基本理論和專業(yè)知識之上，使畢業(yè)論文的立論和論證能夠盡量觸及事物內部較深的層次，盡量揭示出事物的本質及其規(guī)律性。比如，針對工商管理畢業(yè)論文選題《試論醫(yī)藥企業(yè)文化建設的戰(zhàn)略意義》、《中國藥事管理體制的研究》、《現代醫(yī)藥企業(yè)經營思想淺析》等內容，工商管理畢業(yè)論文的論點及論證就不能僅僅停留在對醫(yī)藥行業(yè)具體現象的簡單描述，而是要深入分析為什么會出現這些現象，如何解決，否則，這篇論文便毫無學術性可言，也就達不到本科畢業(yè)論文的要求。
工商管理專業(yè)是一門實踐性很強的學科，它既有理論性，又有實踐性，工商管理畢業(yè)論文更是建立在充分的調研基礎之上，比如，對于《otc市場的營銷策略》、《醫(yī)藥市場消費者行為分析》、《醫(yī)藥廣告策略》、《醫(yī)藥營銷渠道的管理》等工商管理畢業(yè)論文選題，要做到從實踐中來，到理論中去，再用于指導實踐。一篇好的工商管理畢業(yè)論文是理論與實踐相結合原則的最好體現。沒有實踐的理論是空談，沒有理論指導的實踐只能是低水平的重復，只有在理論指導下的實踐才是有血有肉的，生動而豐富的。
畢業(yè)論文大綱參考篇十三
《關于培育完善建筑勞力市場思考》例簡單提綱寫面：
一、序論。
二、本論。
培育建筑勞力市場前提條件。
（二）目前建筑勞力市場基本現狀。
（三）培育完善建筑勞力市場策。
三、結論。
詳細提綱舉例。
四、序論。
1、提論題；
2、說明寫作意圖。
二、本論。
（一）培育建筑勞力市場前提條件。
1、市場經濟體制確立建筑勞力市場產創(chuàng)造宏觀環(huán)境；
2、建筑產品市場形建筑勞力市場培育提現實要求；
3、城鄉(xiāng)體制改革深化建筑勞力市場形提供靠保證；
4、建筑勞力市場建立建筑行業(yè)用工特殊性內要求。
（二）目前建筑勞力市場基本現狀。
1、供于求買市場；
2、市場隱形市場；
3、易進難畸形市場；
4交易序自發(fā)市場。
（三）培育完善建筑勞力市場策。
1、統思想認識變自發(fā)交易自覺調控；
2、加快建章立制變序交易規(guī)范交易；
3、健全市場網絡變隱形交易形交易；
4、調整經營結構變別流隊伍流；
5、深化用工改革變單向流雙向流。
三、結論。
1、概述前建筑勞力市場形勢我任務；
2、呼應序言。
（一）確定論文提要再加進材料形全文概要。
（二）原稿紙頁數配。
（三）編寫提綱。
畢業(yè)論文大綱參考篇十四
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，我們國家的經濟發(fā)展水平取得了很大的提高。在大數據時代下的企業(yè)內部相關價值鏈管理成本會計和過去經濟欠發(fā)達時候的管理水平相比較，很多的管理水平和管理范圍更加的廣泛，并且也不再只是關注與企業(yè)的內部，對企業(yè)外部的情況也有了非常多的了解，對整個企業(yè)的經濟效益和利益來說，能夠讓企業(yè)有著更加優(yōu)秀的競爭力和實力。因此，在我們國家企業(yè)的管理和經營過程中逐漸引入了價值鏈管理成本會計的研究和探索，并且是受到社會各界非常關注的。筆者將通過對研究價值的相關管理概念進行分析，然后提出企業(yè)價值鏈管理成本的優(yōu)勢，并且指出在現階段社會經濟范圍內現代企業(yè)會計管理一定要根據企業(yè)價值鏈管理成本會計的研究分析，進而提出一些改進的措施。
大數據時代；價值鏈管理；成本會計；研究分析。
(一)價值鏈的概念。
多年以前，國外就有企業(yè)家曾經提出過要在企業(yè)內部進行一定的管理，合理使用價值鏈，這樣不僅可以保持企業(yè)在市場經營范圍過程中能夠提高競爭實力，還能夠保證企業(yè)在工作競爭中處于良好的位置。在企業(yè)日常經營過程中，無論是哪一家企業(yè)都是在從事一些生產經營的活動，并且是一種較好的集合體，其主要包括一些產品的設計以及生產和銷售等，并且這些企業(yè)都能夠和價值鏈進行有機結合，保證其進行更加有效的經營活動。過去的價值鏈通常只是指企業(yè)內部的價值鏈，隨著時間的推移，現代的企業(yè)價值鏈理論已經遠遠超過了過去的價值鏈范圍，不再是居于企業(yè)內部進行管理。它主要是針對現階段企業(yè)內部的環(huán)境而進行的研究，包括對企業(yè)內部和外部共同的價值研究，在一定程度上擴大了價值鏈的范圍，主要包括企業(yè)的原料供應商和客戶的研究。
(二)價值鏈管理的內涵。
現代價值鏈管理的內涵主要是指，一般企業(yè)在進行經營活動管理的過程中，主要將投入的總成本進行考慮，并且要保證其不只是局限于企業(yè)局部功能的情況之下。相關的企業(yè)價值鏈要實現一定的優(yōu)化處理，保證其價值能夠處于最佳的水平，并且要在一定程度上協調各個企業(yè)之間的工作情況，保證其能夠實現更加巨大的利益。并且要能夠使整個公司的業(yè)務表現更加突出。這樣的企業(yè)價值鏈設計具有一定的合理性以及能夠在價值鏈上進行作業(yè)，保證信息能夠進行有效的共享，其信息的庫存還能夠進行調節(jié)，產生一定的科學性和合理性，能夠在一定程度上實現大量庫存的消化和減少，并且達到解決成本的目的，這樣不僅能夠提高企業(yè)內部物流作業(yè)的'效率和水平，還能夠實現點單數量的提高，進一步實現企業(yè)獲利的可能性。
(三)價值鏈成本會計的對象和目的。
現代企業(yè)價值鏈的對象主要分為兩個目的，分別是價值信息管理的對象。另一個是增值活動管理的對象。這兩個對象的價值信息管理主要包括以下幾個內容。分別是要在企業(yè)內部制定一定的價值信息標注和有效跟蹤實際工作進程的相關價值信息，并且要對評價信息的價值進行評定。有效進行增值的活動管理主要包括以下兩個方面：首先是能夠使企業(yè)的業(yè)務流程進行一定的合理化設計，其次是要進行一定的成本管理以及財務的管理。價值鏈的成本會計主要涉及了一些重要的成本管理，并且企業(yè)的成本管理是現階段企業(yè)有效的實現增值活動中最基礎的工作。企業(yè)在進行各種各樣的經濟活動的時候，主要包括一些對外的經濟成本，可以使企業(yè)在一些日常的經濟活動過程中所使用的生產和生活的原料和日常的消耗用品等。企業(yè)內部的人力資源成本主要有四個方面。第一是招聘企業(yè)員工的成本花銷。第二是企業(yè)所進行的人員安置的費用。第三是相關的人力資源成本。第四是單位為工作人員所繳納的社會保險和福利等。并且在日常的企業(yè)管理過程中，一些私營的企業(yè)經常把上面討論的內容加入到價值量的各個環(huán)節(jié)當中，并且能夠使成本的分別變得更加有效。對企業(yè)內部的各個環(huán)境成本分布有著較好的比較作用，其能夠更加有利于我們的企業(yè)找到更加適合自身發(fā)展的方案。另一方面，相關企業(yè)的成本管理人員主要需要掌握的就是企業(yè)內部和產品生產有關系的一些價值鏈成本，以及一些相關價值鏈的合作問題，針對企業(yè)的成本有著一定的控制程度，以求其獲得較大的利益。企業(yè)價值鏈成本的目的應該分為以下幾點：要能夠使企業(yè)的價值鏈成本進行一定的合作和加強，保證企業(yè)的效益能夠進行最大化，學會運用多元化的技能，最終使企業(yè)獲得較高的利益。
(四)價值鏈管理成本的實質分析。
現代價值鏈管理成本的實質是有效的對企業(yè)的價值信息和企業(yè)經營活動中的關系進行整理，保證能夠詳細講述在對信息進行收集和整理的過程中，能夠得到有價值的信息，并且能夠管理和控制現代企業(yè)的內部價值鏈，在一定程度上能夠保證企業(yè)的價值鏈合理進行，并且能夠高效和正常的工作，進一步實現企業(yè)經濟效益進一步的最大化，以及企業(yè)內部經營活動的合理分配化發(fā)展?？偟膩碚f，現代企業(yè)管理成本的會計管理主要是指價值鏈管理基礎上的進一步發(fā)展，這樣才能夠獲得更加有效的企業(yè)管理運營成本。
現階段企業(yè)的價值鏈管理系統在傳統成本會計管理系統的基礎上進行發(fā)展，隨著現代科學技術水平的提高，傳統的企業(yè)價值鏈會計成本管理已經不能適應社會環(huán)境的發(fā)展，逐漸暴露出一定的缺點，在價值鏈管理的基礎上發(fā)展出了新的現代價值鏈管理系統。
(一)價值鏈管理成本會計范圍擴大。
過去的價值鏈管理成本系統只是關系企業(yè)內部的價值成本，并沒有在整個企業(yè)環(huán)境范圍內進行評估和考慮，這樣就導致了企業(yè)價值鏈管理范圍內的局限性，更加不能夠適應企業(yè)管理和企業(yè)的決策。現代價值鏈管理成本會計的范圍在逐漸的擴大，已經從全面的范圍內開始考慮企業(yè)內部的發(fā)展和格局了，并且能夠在一定程度上使企業(yè)內部獲得利益。
(二)價值鏈管理成本會計以實現企業(yè)價值目標為主。
過去的價值鏈管理成本主要依靠的是企業(yè)內部部門之間的工作目標進行工作，在一定程度上把工作的目標放到工作人員的身上，做到具體分析，以方便實現企業(yè)內部的考核以及控制的目的。并且過去企業(yè)的成本會計目標是實現企業(yè)的效益，保證目標的實現?，F代的價值鏈管理成本能夠使價值鏈在各個生產環(huán)境上進行基礎保證，并且實現企業(yè)的最大化經營，保證其能夠降低成本，實現企業(yè)的整體價值利益。
(三)價值鏈管理成本會計的控制范圍加大。
現階段所研究的價值鏈管理成本空間極大的轉變了傳統會計成本的領域范圍，其只單純關注了企業(yè)內部員工工作的目標是否實現，然后進行考核，這樣的成本控制系統只是關注了企業(yè)的內部生產經營和管理，缺少對于外部環(huán)境的關心?，F代的價值鏈管理成本在一定的范圍內將控制范圍加大了，這樣才能夠更加客觀的考慮員工的工作態(tài)度和工作情況。
綜上所述，根據以上的研究和分析，有效提出和構造合理的企業(yè)價值鏈成本會計研究，能夠不斷進行財務工作管理，并且能夠有效地對相關工作進行落實，實現企業(yè)的長遠發(fā)展，并且增加企業(yè)未來的利益和工作效益。因此，要對企業(yè)的工作有著正確的認識，并且要實現企業(yè)的未來發(fā)展目標，進一步減少企業(yè)內部的財政風險，在有限范圍內對企業(yè)的經營活動進行分析，增強企業(yè)的經濟效益，實現企業(yè)的目標和發(fā)展。本文主要通過分析研究價值的相關管理概念，提出企業(yè)價值鏈管理成本的優(yōu)勢，指出社會經濟范圍內現代企業(yè)的會計管理，保證其根據企業(yè)價值鏈管理成本會計的研究分析，進而提出需要進行改進的措施。相信通過研究，能夠對大數據時代下的企業(yè)價值鏈成本會計研究提供一定的幫助。
參考文獻：
[1]涂強.管理會計在企業(yè)成本控制中的作用[j].財經界(學術版)，2017(13)：112.
畢業(yè)論文大綱參考篇十五
一般來說,我們只要寫出簡單大綱就可以，下面分享本人的親筆寫的大綱僅供參考。
論文題目：德中農村人口向城市流動的原因影響之比較。
引言：
通過一幅漫畫引入論文主題。接著概括論文目的，論文大要，研究方向，前人對此研究等等!
畢業(yè)論文大綱參考篇十六
大綱其實就是我們中學時候寫。
作文。
要求的提綱.寫畢業(yè)論文大綱主要是提供我們論文寫作的思路,列出我們論文的框架結構,?詳細內容請看下文。
簡單大綱就類似于我們論文的目錄,只要把主要部分的主題列出即可。
具體大綱就要求我們在簡單大綱的基礎上寫出每個板塊的主要內容.
一般來說,我們只要寫出簡單大綱就可以，下面分享本人的親筆寫的大綱僅供參考。
論文題目：德中農村人口向城市流動的原因影響之比較。
通過一幅漫畫引入論文主題。接著概括論文目的，論文大要，研究方向，前人對此研究等等!
畢業(yè)論文大綱參考篇十七
畢業(yè)實習是學生在修完教學計劃所規(guī)定的全部理論課程和完成其它教學壞節(jié)的基礎上進行的綜合性實習。它是培養(yǎng)學牛綜合運用基本理論、基本方法和基本技能，理論聯系實際，獨立地發(fā)現問題、分析問題和解決問題能力的主要環(huán)節(jié)。畢業(yè)實習的目的在于使學生通過調查研究和親身體驗，了解企業(yè)經營管理工作，或者通過了解某個產品/服務市場的結構、特征、競爭狀況等，理解企業(yè)經營管理的觀念、理論和方法，并為畢業(yè)設計(論文)搜集基礎資料，為完成畢業(yè)設計(論文)作好充分準備。
二、畢業(yè)實習的要求。
1.認真學習實習企業(yè)在經營管理方面的經驗，深刻領會所學專業(yè)理論的適用性。
2.全面把握某類企業(yè)經營管理狀況、洞察企業(yè)經營管理的規(guī)律。
3.按畢業(yè)實習大綱規(guī)定的內容進行調查并為畢業(yè)設計(論文)搜集有關資料。
4.按照實習進程，記錄自己的實習活動、整理收集到的資料、記錄自己的實習心得等并整理成冊。
5.按規(guī)定時間完成畢業(yè)實習任務，及時返校。
一)工業(yè)企業(yè)。
1.企業(yè)概況：股權結構、歷史沿革、地理位置、組織結構與管理體制等。
2.生產運營概況：主要產品/服務、生產規(guī)模、生產能力、主要工藝流程、生產組織形式、質量管理、物資供應管理等。
3.人力資源管理概況：人員結構，薪酬制度、績效管理、培訓工作等。
4.研究開發(fā)概況：機構和人員、主要成果、激勵機制等。
5.財務管理概況：采用的主要財務制度、企業(yè)資產管理、企業(yè)成本管理、預算管理等。
6.競爭環(huán)境：競爭者的數量與規(guī)模，主要競爭對手的產品狀況(產品銷量、品種、成本、價格和利潤水平等)，主要競爭對手的市場占有率及其發(fā)展趨勢，競爭對手的競爭策略和手段以及所處的競爭地位。
7.市場需求：企業(yè)主導產品市場需求的變化(歷史與未來)及其原因，企業(yè)開展市場調查與預測的方法，顧客(用戶)的類型、分布、購買行為，企業(yè)與顧客(用戶)的關系。
8.企業(yè)的營銷組合：(1)產品：質量與性能、包裝、商標、名牌塑造、服務方式、新產品開發(fā);(2)價格：定價的基本方法，新產品的定價方法;(3)銷售渠道：有關的批發(fā)商與零售商，產品的運輸方式;(4)促銷：廣告、人員推銷、營業(yè)推廣、公共關系等情況;(5)企業(yè)的營銷策略。
9.企業(yè)主要生產經營和財務指標的分析與評價(可匯總列表，作深入分析與評價)：(1)總量指標的動態(tài)分析：產品產量/銷量、銷售收入、利潤/利稅;(2)效益/效率指標的動態(tài)分析：銷售利潤率、資本收益率、總資產報酬率、資產負債率、流動比率(或速動比率)等。
10.企業(yè)的發(fā)展和競爭戰(zhàn)略及其實施情況、公司的主要優(yōu)勢和劣勢，對公司進一步發(fā)展的建議。
二)商業(yè)企業(yè)。
1.基本情況：(1)營業(yè)場所：企業(yè)名稱，企業(yè)類型，地理位置及周圍商業(yè)布局，企業(yè)開業(yè)時間，建筑面積，營業(yè)面積;(2)人員情況：職工總數，年齡結構，學歷結構，職稱結構，營業(yè)人員與管理人員的比例。
2.企業(yè)內外管理狀況：管理組織機構;干部任免措施;職工業(yè)績考評激勵措施;人員引進措施;管理基礎工作及現代化管理狀況：商業(yè)文化建設;上級主管部門及對企業(yè)的方針政策。
3.商品流轉情況：(1)商品購進：進貨渠道;運輸方式;采購人員素質;購進完成情況(總額、種類完成情況等);商品進出庫檢驗措施;商品購進的管理。
2)商品銷售：經營項目及種類構成;銷售方式：批零結構;銷售計劃完成情況分析;商品銷售的管理。(3)商品儲存：占用金額;期初，期木庫存及結構;庫存管理措施;庫存分析。(4)商品流轉的動態(tài)情況：發(fā)展速度;增長速度。
4.資金利稅情況：固定資金(產)占用額;房屋設備利用率;固定資產更新情況;流動資金來源(借貸比例);流動資金占用額及其結構分析;占用時間及其周轉速度;流動資金的管理;專項資會及更新改造基金的來源;投資效果;商業(yè)成本;總成本分析;流通費用與其它費用及其變動分析;銷售成本及分析;成本管理措施。
5.工資：總額及其構成;人均工資。
6.勞動效率：出勤率;全員勞動效率及變動分析;營業(yè)員勞動效率及變動分析。
7.經營成果：毛利額及毛利率及其變動分析;利潤總額與構成及其變動分析;利潤率(資金利潤率，流動資金利潤率，銷售利潤率，成本、費用利潤率，工資利潤率)及其變動分析;利澗完成情況及其分析。
8.企業(yè)經營戰(zhàn)略：企業(yè)經營特色;產品策略;定價方法及策略;銷售策略;競爭策略;營銷組合策略;長、中、短期發(fā)展戰(zhàn)略。
9.企業(yè)經濟效益綜合評價：企業(yè)經營實力綜合分析;企業(yè)投資效益綜合分析;企業(yè)經濟效益綜合分析。
10.企業(yè)的發(fā)展和競爭戰(zhàn)略及其實施情況、公司的主要優(yōu)勢和劣勢，你對公司進一步發(fā)展的建議。
一、畢業(yè)設計的目的。
畢業(yè)設計是教學計劃規(guī)定的最后一個重要的教學環(huán)節(jié)。畢業(yè)設計是在導師指導下，學生綜合運用營銷管理的理論體系、基本方法和工具，對實習企業(yè)經營管理過程中出現的現實問題進行針對性的分析研究，提出系統的既有理論依據又具有一定可操作性的解決方案。通過畢業(yè)設計可以培養(yǎng)學生理論聯系實際的能力，有助于學生將分散的知識聯系起來，形成自己特有的解決企業(yè)經營管理相關問題的能力。
二、畢業(yè)設計的內容與要求。
1.實習期間按大綱要求搜集資料、整理加工并完成《畢業(yè)實習報告》初稿。
2.結合實習的具體情況，與導師研究確定畢業(yè)設計題目、研究提綱，并按提綱進行廣泛深入調查，搜集并系統整理資料。
3.畢業(yè)設計在完成畢業(yè)實習后進行。
4.《畢業(yè)設計說明書》一律按有關規(guī)定格式打印并裝訂成冊，畢業(yè)論文正文字數約1.5萬字。
5.上交《畢業(yè)設計說明書》書一本，附word文檔一份。
三、畢業(yè)實習和畢業(yè)設計的程序。
1.準備階段。
1)聽取畢業(yè)實習與畢業(yè)設計動員報告。
2)熟悉畢業(yè)實習的要求和內容。
3)查閱與畢業(yè)實習和設計有關的文獻資料，進行充分的理論準備。
4)在教師指導下，初步擬定設計題目和研究大綱。
5)制定畢業(yè)實習和搜集資料的時間安排計劃。
2.畢業(yè)實習階段。
1)深入企業(yè)現場實習，并完成《畢業(yè)實習報告》。
2)在教師指導下(可以采用通訊方式)，盡快確定畢業(yè)設計研究提綱。
3)搜集畢業(yè)設計必需的行業(yè)資料和企業(yè)數據。
3.畢業(yè)設計階段。
1)修改《畢業(yè)實習報告》并定稿。
2)撰寫畢業(yè)設計并接受導師指導。
3)經過導師同意后定稿，并打印畢業(yè)設計(論文)說明書。
4.畢業(yè)設計答辯階段。
1)撰寫答辯文稿。
2)用powerpoint或其它工具制作演示幻燈。
2)由導師主持進行試答辯，經導師批準后方可參加正式答辯。
3)為答辯委員提供《畢業(yè)設計說明書摘要》。
4)正式答辯。
5.畢業(yè)設計成績評定階段。
畢業(yè)論文大綱參考篇十八
管理會計興起于十九世紀早期，在為企業(yè)提供管理信息、預測資金需求、加強企業(yè)的成本管理和風險管理以及倡導人本管理等方面都發(fā)揮了重要的作用。在市場經濟環(huán)境下，管理會計憑借其特有的優(yōu)勢，仍將繼續(xù)推動企業(yè)管理的向前發(fā)展。
管理會計；企業(yè)管理；作用改革。
開放后我國經濟建設取得了前所未有的巨大成就，這與我國長期堅持的市場經濟發(fā)展戰(zhàn)略有著密不可分的關系，但是市場經濟的活躍和發(fā)展在促進經濟迅速增長的同時也加劇了企業(yè)之間的競爭。在現代市場經濟環(huán)境下，企業(yè)要想不斷的發(fā)展、壯大、增強核心競爭力，就必須要加強對市場的分析和掌控，管理會計便是順應這種經濟大背景的需要應運而生并發(fā)展起來的。
從管理會計的起源來看，最早可以追溯到十九世紀早期當時的企業(yè)管理層對于內部計量的運用，那時的企業(yè)管理層對于管理重要性的認識已經非常鮮明，并且這種認識已經波及到了對經濟發(fā)展的重大影響，這便是后來業(yè)界常說的所謂“管理運動”。業(yè)界一般認為管理運動是發(fā)生在美國的十九世紀末到二十世紀初，管理運動對市場經濟的貢獻在于為提高社會勞動生產率構建了一個能夠解決問題的科學框架?？茖W管理是管理運動的主要內容之一。科學管理在為市場經濟的發(fā)展創(chuàng)造新的機會的同時，也為成本會計實務及技術方法的進一步發(fā)展提供了契機。比如當時的一些企業(yè)為了能夠衡量出內部生產過程的效率，在市場交易信息之外對企業(yè)內部的特定管理信息也提出要求。從我國管理會計的應用情況來看，大致是發(fā)生在二十世紀的七十年代末，此后我國便進入了以改革開放為主題的新的經濟建設時期。
由此看來，我國管理會計的產生和發(fā)展過程經歷了市場環(huán)境下的激烈的企業(yè)競爭階段。管理會計在現代企業(yè)經濟建設中能夠發(fā)揮出重要的作用，這一點企業(yè)管理層必須要有一個清醒的認識。從管理會計的概念來看，所謂“管理會計”，也叫“內部報告會計”，英文稱之為“managementaccounting”。管理會計的主旨在于提高企業(yè)經濟效益。管理會計試圖借助一些專門的方式方法，把財務會計所提供的資料和其他資料糅合在一起予以加工、比對、整理和報告，從而借此為企業(yè)管理人員能夠對企業(yè)日常管理中的各種經濟活動的實施、規(guī)劃與控制提供依據，并借此也為企業(yè)決策者的決策提供依據?？梢姡谑袌鼋洕w系中，管理會計是企業(yè)實現戰(zhàn)略、業(yè)務、財務一體化的最有效的工具。因此，無論是對于企業(yè)管理還是對于企業(yè)的財務管理，管理會計在企業(yè)管理中的作用都越來越重要了。當管理會計的作用在企業(yè)得到有效的發(fā)揮時，就可以幫助企業(yè)管理層對企業(yè)的資源實施最優(yōu)配置，實現對企業(yè)對各項經濟目標（如利潤目標、收入目標、成本目標等）的預測與確認，調動企業(yè)員工的創(chuàng)新能力，進而幫助企業(yè)管理者改進企業(yè)的經營管理，提高企業(yè)的經濟效益和社會效益。
2、管理會計對于企業(yè)管理的重要作用。
管理會計采用的是一種分析性的工作方法，運用的是一種動態(tài)化的工作方式，這種方式方法對于現代市場競爭環(huán)境下的企業(yè)管理具有非常重要的作用。
2.1提供管理信息。
管理會計能夠根據企業(yè)的發(fā)展需要為其內部管理提供綜合信息，這些信息具有多樣性的特點，其中有經過加工改造后的財務信息也有特定的非財務信息；有會計工作的信息也有統計工作的信息；有可量化的信息也有非量化的信息；有精確的信息也有粗略的信息；有來自企業(yè)內部的信息也有來自企業(yè)外部的信息；有技術方面的信息也有經濟方面的信息；有有形的信息也有無形的信息；有資本的信息和非資本的信息以及實際的信息和預計的信息等等，對這些信息進行加工處理后，就可以為企業(yè)的預測、決策、規(guī)劃和控制等工作提供參考依據。
2.2預測資金需求。
經濟決策是影響企業(yè)管理績效的重要環(huán)節(jié)，科學的經濟決策要求應事先對企業(yè)的經營資金有一個明確的預測，以防止因資金流的不暢而影響企業(yè)的正常運行。如果企業(yè)的資金運作出現失誤，那么后期的管理風險必將大增，而這恰恰是管理會計的長處。管理會計在通過對各種信息的處理計算后，具備了預測企業(yè)資金總需求量、追加需求量以及增長趨勢的功能，這樣一來企業(yè)領導層就可以借助管理會計的這種功能對企業(yè)的資金需求變化情況及早做好應對準備，從而為企業(yè)爭取到調配資金所需要的時間，保證企業(yè)資金流的穩(wěn)定持續(xù)，保證企業(yè)市場運營的不被影響。
2.3加強成本管理。
成本是關系到企業(yè)經營效益的重要課題，是企業(yè)維系市場競爭能力的重要依托，同時成本也是企業(yè)管理會計工作的重要內容之一。成本管理的目的是要為企業(yè)實現總體經營目標提供服務，為企業(yè)的經營決策者提供各種所需的成本信息，使經營決策者能夠在經營管理中實施對企業(yè)成本的有效控制。不同經濟環(huán)境下的企業(yè)成本目標也各不相同，市場經濟環(huán)境下的企業(yè)成本目標與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標密不可分。當前市場環(huán)境下管理會計在企業(yè)成本管理中作用主要表現在以下幾個方面：
（一）管理會計可以結合企業(yè)自身的發(fā)展情況和市場競爭能力為其設計出恰當的投資規(guī)模，為其找到投資的最佳切入點，這樣企業(yè)就可以在現有條件下爭取到最好的投資回報和最低的成本支出。
（二）管理會計可以在市場分析的基礎上為企業(yè)設計出恰當的生產規(guī)模和銷售規(guī)劃，這樣就避免了企業(yè)不必要生產成本投入現象的發(fā)生，并且管理會計還可以在市場分析的基礎上幫助促進企業(yè)產品功能的改進，提高產品的市場應用價值，降低產品的生產成本。
（三）管理會計可以在對內外信息進行加工處理的基礎上給企業(yè)的未來發(fā)展制定出合理的政策性導向，讓企業(yè)的研發(fā)目標更加明確和清晰，讓企業(yè)的研發(fā)成本更加貼近實際需要，使企業(yè)研發(fā)帶來的收益大于企業(yè)研發(fā)成本的支出，這就既避免了企業(yè)盲目增加成本投入又避免了企業(yè)盲目壓縮成本支出。
（四）管理會計可以利用其戰(zhàn)略、業(yè)務、財務一體化的優(yōu)勢幫助企業(yè)實現人力資源管理的最優(yōu)配置，有助于企業(yè)在組織結構與人力資源配置之間做出最佳的選擇，從而最大限度的降低了企業(yè)的人力資源的管理成本并最大限度的發(fā)揮出企業(yè)人力資源的創(chuàng)新能力。
（五）加強風險管理。風險管理的出發(fā)點是在現有條件下如何把企業(yè)在市場經營中所面臨的風險降至最低，因而需要企業(yè)決策層在降低風險收益與成本之間進行權衡。良好的風險管理策略有利于企業(yè)在復雜的市場環(huán)境中作出正確的決策，保護企業(yè)的資產安全，實現企業(yè)的經營目標。通常情況下企業(yè)在風險管理工作中都會以組合式的投資方式的來分散可能發(fā)生的投資風險，這與我們常說的“不能把所有的雞蛋都放在同一個籃子里”的道理同出一轍。管理會計依據其對企業(yè)內外部經濟信息強大的處理分析能力，能夠很好的幫助企業(yè)分析其組合投資的合理性。這種合理性可以從以下四個方面體現出來：
（1）表現為管理會計能夠對企業(yè)的潛在投資意向進行分析和預測；
（2）表現為管理會計能夠計算出企業(yè)潛在的投資組合中的各種期望值及其關系；
（3）表現為管理會計能夠規(guī)劃出企業(yè)各種投資組合中的最佳方案；
（4）表現為管理會計能夠幫助企業(yè)規(guī)避競爭激烈的項目，規(guī)避投資中的盲目性，降低企業(yè)組合投資中的風險。這一點是由于管理會計的市場分析功能使然。除了上述重要作用，管理會計在企業(yè)人本管理方面所能夠發(fā)揮的作用也不容小覷。管理會計在企業(yè)人才管理方面表現為側重于對員工價值的研究，這就為企業(yè)的人才需求提供了更為準確的信息，也使企業(yè)人才的優(yōu)勢得到最佳發(fā)揮，從而充分調動起了企業(yè)員工為企業(yè)工作的積極性和能動性，使“以人為本”的管理理念在企業(yè)得到光大。
參考文獻：
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［3］龐劍華.管理會計為企業(yè)經營創(chuàng)造價值的問題探索［j］.財會學習,2016,（21）.
畢業(yè)論文大綱參考篇一
宗族是維系社會結構的紐帶，是穩(wěn)定社會的因素。
考慮到整個社會歷史的變化，著眼于宗族本身歷史的進程，才能將宗族發(fā)展的歷史分期，從而更準確地研究宗族的歷史發(fā)展軌跡及其發(fā)展規(guī)律。
宗法（宗法性）制度及其觀念，與等級制度及其觀念，是貫穿全部中國歷史的兩大制度及觀念，體現宗法（宗法性）制度與觀念的宗族，無疑是中國歷史的及其重要部分。
應該說，宗族是歷史上存在時間最長、流布最廣泛的社會組織，擁有的民眾之廣泛為其他任何社會群體所不能比擬，宗族關系是人們最主要的社會關系，它作為民眾自己的組織，在其內部實行自我管理、自我教育，難能可貴地具有某種“自治”性質。
本文將從宗族的界定、宗族的歷史發(fā)展軌跡以及宗族發(fā)展的規(guī)律三方面淺談宗族的發(fā)展。
一、宗族的界定。
什么叫做“宗族”？最早為宗族下定義的是《爾雅·釋親》：“父之黨曰宗族”，所謂“父之黨”之“父”也即是指父系的，同時也應該理解為有明確父系祖先的，亦即是說它是一種父系的較大型的親屬組織。
東漢鄭玄對“黨”做了注釋：“黨，五百家”，意指是由家聚合而成的大規(guī)模的集團。
關于“宗”，許慎《說文解字》解釋說：“宗：尊祖廟也。”也就是說，宗法的“宗”的本義是宗廟，這說明宗法制的紐帶是血緣。
東漢班固《白虎通·宗族》中說到：“宗，尊者尊也"，說明宗法制的形成有利于凝聚宗族。
關于“族”，《說文解字》解釋說：“族：矢鋒也，束之族族也?！薄栋谆⑼ā分姓f到：“族者，湊也，聚也”“上湊高祖，下湊玄孫”，這說明宗族是聚合的共同體，這個共同體是由高祖到玄孫不同輩分的各代人分別組成的。
綜合以上觀點，我們認為：宗族是由宗界定出來的證明父系繼承關系的群體，它可以是缺乏實際社會功能的人群范疇，也可能是帶有各種不同功能作用彼此互動的社會群體，既是內部關系比較清楚的宗族，也是內部關系松懈的同姓繼嗣群體。
二、宗族的歷史發(fā)展軌跡。
宗族由于內部矛盾運動及其受相關事物的影響，處于不斷變化的狀態(tài)。
從殷周到現代，宗族經歷了四個階段的變化，分別是先秦、秦到唐、宋元明清以及近現代時期。
下面將簡單分析宗族在各個時期的發(fā)展狀況。
（一）世族世官的宗族制的盛衰（先秦）。
宗族的發(fā)展首先要追溯到先秦時期，其特征是宗族制與貴族制及政治制度相結合。
早在原始社會末期，就逐漸形成了父系宗族組織，進入階級社會以后它即處在世族制與分封制的政治制度下緩慢而不斷地演變和發(fā)展。
“先秦時期就存在世族制，就存在世代仕事為官，世襲官爵的家族，這就是人們常說的世卿世祿或世官世祿?！毕纳虝r期便有區(qū)分直旁系的繼承制度、嫡庶制度、宗廟制度和祭祖制度。
商代的宗族雖說仍是一種血緣組織，但與原始社會時期的氏族組織相比較，已有本質的區(qū)別，宗族內部不是平等的關系，而是有明確的等級劃分和地位差別。
受商代宗族的巨大影響，西周形成了嚴格的宗法制度，它的特點是“宗子之法”，即注重嫡長子繼承和大小宗的差異，核心是維護宗子特別是大宗的權威。
春秋戰(zhàn)國時期，伴隨著世族制的瓦解，宗族衰微了。
宗族的衰微不等于宗族瓦解，宗族依然存在，宗族的一些制度和原則也依然存在。
（二）士族宗族制的興衰（秦—隋唐時期）。
秦唐間宗族與先秦不同，一是民間宗族在皇族以外發(fā)展了，宗族組織較前普遍，但仍以官僚家族為多，是宗族制度民間化的第一個階段。
二是君統與宗統分離，君權與族權關系演進到第二個階段。
三是修譜活動大發(fā)展，成為官修譜牒的黃金時代。
六國遺留的豪強，到兩漢與官僚結合，發(fā)展成為世家豪強，所謂“世吏二千石”家族，也可以說是世族。
魏晉實行九品中正制，使世族進一步與官僚結合，正式成為士族。
兩晉南北朝又從世代為官的家族和北方少數民族中產生一批新士族。
北魏實行定族姓的政策，鞏固了士族的地位。
由于寒族勢力的上升，并經過隋末戰(zhàn)爭的打擊，到隋唐士族勢力衰落，地主制經濟的發(fā)展與唐末農民戰(zhàn)爭的結果，使士族作為一個等級退出歷史舞臺。
（三）科舉制下祠堂族長宗族制的成長（宋元明清時期）。
唐末農民戰(zhàn)爭及五代的戰(zhàn)亂，給予門閥士族以毀滅性的打擊，戰(zhàn)亂也導致人們大批地背井離鄉(xiāng)，遷徙他方，原有的血緣與地緣結合的社會結構被破壞了，隨著經濟上標志土地進一步私有化的租佃制和政治上科舉制的鞏固，給予宗族社會的變遷以深刻的影響。
加強宗族的血緣凝聚力、防止組人的貧富分化以及確保士大夫家庭長享富貴，成為重建宗族制度要解決的基本問題。
這一時期宗族制的特征是：宗族通過祭祖及建立祠堂、選族長、修族譜、設族田、建族學使之組織化。
體現了民間社會組織的普及化與自治化。
這時宗族組織與國家政權分離，體現出民眾化的特點，但二者之間又有著很強的互動關系。
（四）宗族的變異（近現代時期）。
近代、現代的宗族有的保留傳統因素，基本上與明清時代一樣，它們沒能反映變化了的宗族時代特點，而有些宗族則與從前的宗族有了重大區(qū)別，表現在：組織原則和形式：近代西方議會制觀念在中國傳播之后，一些宗族召開宗族會議，決定宗族大事，以此削弱族長權力。
血緣原則受到一定破壞：宗親會吸收成員，以同姓為原則，甚而異姓聯宗，合數姓為一組織，不再像過去嚴格執(zhí)行排斥同姓不宗的同宗法則。
宗族功能發(fā)生變化：在近代，宗族規(guī)約中有反對吸食、販賣鴉x的條文，表現出愛國主義精神;在海外的宗親組織，許多參加反滿運動，成為反對清朝的社團。
在現代，有些宗親會宣揚保持中華文化傳統，可知宗族政治功能隨時代的變化而變化。
三、宗族發(fā)展的規(guī)律。
縱觀宗族歷史發(fā)展的各個階段，有四個特點特別值得注意：一是宗族制度的演變，總的趨勢是逐漸削弱，有時削弱得很嚴重，但不妨礙它在某些方面的復蘇發(fā)展。
二是民眾化的發(fā)展，即由貴族為基本成員的群體，發(fā)展到以平民為主體的組織，由社會上層人物為管理人，逐步演變?yōu)槭咳撕推矫裾莆盏慕M織。
民眾化，使其自身得到發(fā)展，成為經久不衰的社團。
三是宗族功能的變化，其政治功能在古代是宗族基本功能，這種功能一直保存到近現代，但其作用不斷下降。
四是宗族的宗法性質由強變弱，先秦的宗族內部具有嚴格的等級性，大宗統治小宗，族人人身依附性強烈。
宗族的宗法性質，變成帶有一定的宗法性，在向民主性轉變，而到近代族會出現，完成這種過渡。
四、結語。
在我國現實生活中，存在著宗族活動，聯宗續(xù)譜有一定普遍性。
對于宗族活動存在的現實，有一個如何認識、如何對待的問題。
對宗族進行研究有三個實用價值：一，尋找現在宗族活動與歷史上宗法活動的聯系、異同，以便明了宗族活動的特點。
二，為海外華人尋根問祖提供便利，有利于改革開放政策的實踐。
三，發(fā)揚宗族文化的精華，建設新時代的家庭文明。
所以，宗族的研究對現代社會的發(fā)展有很大的作用。
通過對宗族的歷史發(fā)展過程和發(fā)展規(guī)律的探討，有助于我們更加全面的認識宗族。
【參考文獻】。
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[2]許慎?！墩f文解字》，中華書局，2004。
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[7]馮爾康?！吨袊鐣犯耪摗?，高等教育出版社，2004，246頁。
畢業(yè)論文大綱參考篇二
1.公務員的涵義與范圍……………………………………………………………5。
1.1國外公務員的涵義與范圍……………………………………………………5。
1.2我國公務員的涵義與范圍……………………………………………………7。
1.3我國公務員和國外公務員的區(qū)別……………………………………………7。
2.報考公務員的現狀和趨勢……………………………………………………8。
2.1近三年，報考公務員的人數和大學生占的比例……………………………9。
2.2各專業(yè)學生可選擇報考公務員崗位的情況…………………………………10。
2.3近三年公務員冷、熱門崗位的競爭情況……………………………………11。
3.“公務員熱”產生的原因………………………………………………………12。
3.1宏觀方面………………………………………………………………………13。
3.2公務員的錄用方面……………………………………………………………16。
3.2.1公務員錄用采取的方式——公開考試，公平性…………………………16。
3.2.2公務員錄用堅持的原則，合理性…………………………………………17。
3.3公務員的工資、福利待遇方面………………………………………………18。
3.3.1公務員的工資，穩(wěn)定性……………………………………………………18。
3.3.2公務員的保險，全面性……………………………………………………19。
3.3.3公務員的福利，優(yōu)厚性……………………………………………………20。
4.針對“公務員考試熱”的建議…………………………………………………21。
4.1對政府而言……………………………………………………………………21。
4.1.1進一步拓寬就業(yè)渠道，鼓勵自我創(chuàng)業(yè)……………………………………21。
4.1.3完善其他崗位相關的福利和保障體系，吸引更多人的目光……………24。
4.2對高校而言……………………………………………………………………25。
4.2.1加強對大學生的職業(yè)規(guī)劃教育引導………………………………………25。
4.3對家庭而言……………………………………………………………………27。
4.3.1改變傳統的教育觀念，鼓勵子女選擇適合的職位………………………27。
4.3.2父母可適當降低擇業(yè)期望值，引導孩子先就業(yè)后圖發(fā)展………………28。
4.4對個人而言……………………………………………………………………28。
4.4.2根據自身情況，從專業(yè)出發(fā)，確定職業(yè)目標……………………………29。
4.4.3提高自身的擇業(yè)心理素質，鼓勵從基層工作做起………………………30。
結論…………………………………………………………………………………32。
謝辭…………………………………………………………………………………32。
參考文獻……………………………………………………………………………33。
畢業(yè)論文大綱參考篇三
摘要————————————————————(300字)。
引言————————————————————(500字)。
一，網絡教學(xx字)。
1.2.網絡教學與傳統教學的比較分析--------------。
二,網絡課程(xx字)。
2.2.我過網絡課程模式現狀與問題的思考------------------。
三,網絡教學平臺設計的理論基礎(xx字)。
四,網絡教學平臺功能描述(1000字)。
五,網絡教學平臺的設計與現實(xx字)。
5.1.課堂教學-----------------------------。
5.3.概念檢索-----------------------------。
六,數據庫部分的.設計與現實(1000字)----------。
七,用戶管理權限部分的設計與實現(1000字)------。
九,參考文獻(200字)----------------------。
畢業(yè)論文大綱參考篇四
大部分私營企業(yè)存在會計基礎工作薄弱、白條抵現金、財務管理混亂等問題，尤其是提前確認收入、粉飾報表的現象比較突出。雖然私營企業(yè)的發(fā)展為社會做出了貢獻，然而在財務管理方面由于種種原因，存在著許多問題，這嚴重地制約著企業(yè)的發(fā)展，強化企業(yè)的財務管理勢在必行。
私營企業(yè)是指由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織。包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。據有關資料統計 ,目前我國擁有私營企業(yè)1 000余萬家，占我國全部注冊企業(yè)數的90%以上。私營企業(yè)的發(fā)展，在保證國民經濟 持續(xù)穩(wěn)定增長，拉動民間投資 ,帶動地區(qū)發(fā)展，增加就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力，實現科技創(chuàng)新與成果轉讓等方面，發(fā)揮越來越重要的作用。但不可否認的是，大部分私營企業(yè)管理水平相對落后，在科技日新月異、 市場 競爭日趨激烈的今天，這些私營企業(yè)隱藏著巨大的經營風險，如果不及時改善管理水平，特別是財務管理水平，則很可能會走向衰敗。
（一）財務管理流于形式，沒有真正意義的會計 核算與財務管理。
現行許多私營企業(yè)是“家族制”,業(yè)主一人說了算。他們認為：企業(yè)是我的，掙錢多少都是自己的。財務管理只是個形式，對其認識不夠，致使許多制度過于簡單，流于形式，擺擺樣子甚至有些業(yè)主嫌麻煩，不愿建賬；怕多繳稅，不敢建賬；缺乏財務會計知識，不能建賬致，使財務管理處于混亂狀態(tài)。給國家的稅收造成損失，為自身的發(fā)展埋下了隱患。
（二）財會人員變更頻繁、素質較低。
為了符合業(yè)主的要求，財會人員變更較快。變更后的人員，由于沒有經過正規(guī)的專業(yè)訓練，缺少必要的財經知識，無證上崗，導致操作中出現許多錯誤。有些私營企業(yè)的會計就是老板的親戚，完全按老板的意圖行事，為了應付稅務檢查，多計提費用，亂調成本，人為制造“廠長成本”、“經理利潤”的現象。
（三）資金管理不善，資金使用過程的控制薄弱，報銷手續(xù)不完備。
不少企業(yè)為逃避銀行的監(jiān)督，多頭開戶。大部分業(yè)務不通過銀行來結算，超限額、超范圍地支取現金，且數額巨大。在貨款壞賬的管理、存貨資金成本管理、固定資產更新或改造中存在問題，占用了大量的資金，降低了資金的使用效率。為了節(jié)約支出，會計、出納一人兼。只記銀行賬，現金賬根據需要任意調整。報銷手續(xù)不完備，不合規(guī)定的票據比比皆是，白條做賬的現象隨處可見。
（四）成本核算混亂，賬目不規(guī)范。
成本核算有嚴格的開支范圍。許多私營企業(yè)沒有嚴格區(qū)分資本性支出和收益性支出的界限、應計入成本支出和不應計入成本支出的界限、本期費用和以后各期費用的界限、完工產品和在產品的界限。許多企業(yè)的存貨發(fā)出不是按照國家或行業(yè)的規(guī)定來計算，而是采用目測或估推，任意擴大或縮小范圍，從而失去了存貨發(fā)出成本和期末存貨的真實性和準確性。任意擴大或縮小固定資產折舊的計提范圍，任意改變折舊計提方法。賬目設置不全，會計科目不按會計制度規(guī)定設置，有些企業(yè)只有一本總賬和一本明細賬，甚至有些制造業(yè)中沒有“生產成本”這一賬戶。成本核算不準，庫存當然不實。
（五）融資困難
對大多數私營企業(yè)來說，資金短缺，規(guī)模偏小，融資渠道不暢是其發(fā)展的通病。每年有7%的私營企業(yè)，由于缺乏資金而破產。據國家金融統計報表反映：我國對小規(guī)模私營企業(yè)貸款的比重還不足貸款總數的1%。再加之我國現行的信貸制度，私營企業(yè)本身就缺乏資金，即使有了好的項目也難以籌集到規(guī)定比例的資本金，使很多項目的貸款難以落實。在這種情況下，私營企業(yè)的資金主要來源于自我融資和非正規(guī)渠道融資。
（六）不重視資本結構的優(yōu)化問題。
合理的資本結構可以降低財務風險，使得資金來源與資金運營協調，企業(yè)的運行和發(fā)展更適應市場經濟要求，從而實現不同性質資金最大效率的增值。私營企業(yè)的貸款規(guī)模往往過大，籌資成本較高，籌資時很少考慮資金回報和資金成本之間的比率。
（七）投資時很少考慮貨幣時間價值因素。
我們知道貨幣時間價值在投資決策中有著重要的應用，有時甚至決定投資的成敗。貨幣時間價值是在沒有風險和沒有通貨膨脹條件下的社會平均資金利潤率，如果社會上存在風險和通貨膨脹，我們還需將它們考慮進去。另外不同時點單位貨幣的價值不等，不同時點的貨幣收支需換算到相同的時點上，才能進行比較和有關計算。因此，不能簡單地將不同時點的資金進行直接比較，而應將它們換算到同一時點后再進行比較。貨幣時間價值是一個重要的經濟概念，對私營企業(yè)的投資決策，將會產生重要的影響。而私營企業(yè)由于財務管理方面知識的欠缺及其他原因，在進行投資決策時，往往很少考慮貨幣時間價值，最終會導致作出錯誤的決策。
（八）不重視各項預算的編制。
凡事預則立，不預則費，許多私營企業(yè)往往不重視銷售預算、采購預算、費用預算、成本預算、現金收支預算和損益表預算的編制工作，這樣企業(yè)的生產經營就不能沿著合理的軌道順利進行。
（九）不重視新產品的開發(fā)研制工作。
消費者求新、求全、求快、求強的需要是無限的，企業(yè)只有不斷開發(fā)質優(yōu)、價廉的新產品，才能取得豐厚的回報。而私營企業(yè)由于技術、資金、人才等方面的欠缺往往忽視對新產品的開發(fā)研制工作。這樣企業(yè)只能興盛一時，而不能興盛一世。
企業(yè)戰(zhàn)略目標的確立是一個動態(tài)的過程，要隨時間、環(huán)境的變化而不斷地改善，才能進一步增強戰(zhàn)略的靈活性和可控性，始終保持企業(yè)戰(zhàn)略的指導性。戰(zhàn)略的實施過程存在較長的時間滯延，在不同的時期，企業(yè)所采取的戰(zhàn)略會隨內外部環(huán)境的變遷而導致戰(zhàn)略模糊，模棱兩可。企業(yè)自身環(huán)境的變化，由于各種不確定因素的影響，如領導人或領導班子的更換，經營方針的改變，籌資融資的限制等，都會導致企業(yè)戰(zhàn)略的癱瘓 ;外部環(huán)境的制約，主要包括政治環(huán)境 、經濟環(huán)境、社會環(huán)境 和人文環(huán)境 制約，都將會使企業(yè)不能適應外部環(huán)境而遏制企業(yè)的發(fā)展；時間上的變遷，也將降低企業(yè)戰(zhàn)略目標的指導性。一成不變的企業(yè)戰(zhàn)略沒有跟隨環(huán)境的變化而變化，受環(huán)境因素的抑制，戰(zhàn)略目標的靈活性和可控性降低，不能有效地指導企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)的成長偏離戰(zhàn)略目標，或企業(yè)的規(guī)模擴張超出成長各階段的承受能力，必然阻礙企業(yè)的成長，使企業(yè)發(fā)展減緩衰退，這就是我國私營企業(yè)失敗率高，自然淘汰率高的根本原因。
總之，私營企業(yè)要健康成長，發(fā)展是硬道理，戰(zhàn)略是關鍵。在企業(yè)總體戰(zhàn)略目標指導下，企業(yè)的每個成長時期都應制定與其外部環(huán)境相適應的一系列子戰(zhàn)略目標，并與總體戰(zhàn)略相一致，企業(yè)才能有步驟、有計劃、有規(guī)律的發(fā)展。同時在戰(zhàn)略實施過程中，加強對外部環(huán)境的敏感性，在調節(jié)環(huán)路中，要時刻關注環(huán)境因素的變化，不斷調整和完善企業(yè)的戰(zhàn)略，加強對企業(yè)戰(zhàn)略的管理，增強企業(yè)戰(zhàn)略的靈活性和可控性，擺脫各種抑制企業(yè)成長的因素，推動企業(yè)進入新的一輪增強環(huán)路，促進企業(yè)縱深發(fā)展。
（一）轉變財務管理觀念
樹立以財務管理為中心的觀念市場經濟條件下，企業(yè)經營環(huán)境復雜多變，風險越來越大，要確保利潤最大化，必須確立財務管理在企業(yè)管理中的'核心地位，發(fā)揮財務的預測、決策、計劃、控制、考核等方面的作用，這也是由財務管理工作的性質和特點所決定的。企業(yè)管理的核心是財務管理，管理的優(yōu)劣直接關系到企業(yè)的興衰。為此，企業(yè)主應該走出誤區(qū)，更新觀念，引起重視，強化管理，這樣對國家、對企業(yè)、對自己都有利?？梢越Y合自身企業(yè)的特點，制定切實可行的財經制度，搞好內部監(jiān)控，做到賬、錢、物分人管理，改變家族的模式，把具備財務會計專業(yè)知識的人員充實到財務崗位上來。加強教育，提高財務人員的素質，對財會人員應重點加強職業(yè)道德和財經法規(guī)的教育，增強責任心和敬業(yè)精神，學習財政、稅務等專業(yè)知識，實行財會人員持證上崗制度，使管理上一個新臺階。建立、健全原始記錄，保證會計資料的真實性，原始記錄是成本核算真實的前提，它主要包括材料成品出入庫單、工資單、費用支出單、庫存盤點表等，這些為稅收的繳納、成本的核算、收入的確認、利潤的核定奠定了基礎，從而保證了會計信息的可信性。另外企業(yè)也應建立健全報銷手續(xù)，財務人員應做到不合法的票據不予受理，堵塞報銷過程中的漏洞。
風險觀念。市場經濟條件下，市場信息 瞬息萬變，使任何一個市場主體的利益具有不確定性，存在著蒙受經濟損失的可能。同時，市場經濟條件下的企業(yè)要自負盈虧，因此必須增加銷售、降低成本，在市場競爭中戰(zhàn)勝對手。為使企業(yè)在市場競爭中不被淘汰，業(yè)主和財務人員必須樹立風險觀念，合理決策。
知識效益和人才價值觀念。21世紀是知識經濟時代，專利權、商標權、專有技術和商譽、信息 等知識資源和人力資源將成為經濟發(fā)展的重要資源，它是知識經濟時代決定企業(yè)在競爭中能否取勝的關鍵因素，這就要求企業(yè)必須樹立知識效益和人才價值的觀念。
現金流量觀念?，F金流量是衡量企業(yè)經營質量的重要標準，在許多情況下現金流量指標比利潤指標更加重要。一個企業(yè)即使有良好的經營業(yè)績，但由于現金流量不足造成財務狀況惡化，照樣會使企業(yè)破產。應該特別重視現金流量的控制，加強對現金收支的管理。
利潤最大化觀念。企業(yè)生產經營的最終目標是為了追求利潤最大化，因此財務管理必須樹立利潤最大化觀念。為了實現利潤目標，必須加強收入、成本、費用、資金等指標的控制，確保利潤目標的實現。
（二）認真學習有關法律法規(guī)
私營企業(yè)的領導人要認真學習新《會計法》、《稅法》等有關法律法規(guī)，切實增強自己的專業(yè)水平和法制觀念，要真正把財務管理放在企業(yè)管理的中心地位，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的作用，選聘高素質的財務部門工作人員通過財務管理為企業(yè)發(fā)展提供信息。這就要求私營企業(yè)主要淡化家族觀念以靈活的人才聘用機制，有效的激勵機制和獨特的企業(yè)文化 吸引和穩(wěn)定高水平的財務管理人才，以進一步規(guī)范私營企業(yè)的財務管理制度，提高企業(yè)財務管理水平。
（三）加強資金管理，合理使用資金，加強資金使用過程的控制
由于資金的使用周轉牽涉到企業(yè)內部的方方面面。企業(yè)經營者應轉變觀念 認識到管好、用好、控制好資金不單是財務部門的職責而是關系到企業(yè)的各個部門、各個生產經營環(huán)節(jié)的大事。私營企業(yè)應注意分散資金投向，降低投資風險。私營企業(yè)在積累的資本達到了一定的規(guī)模之后，可以搞多元化經營，從而分散投資風險，努力提高資金的使用效率。
（四）調整企業(yè)資本結構
企業(yè)還要考慮銀行貸款利率的變動趨勢，合理安排短期借款和長期借款之間的結構，以確保資金占用和資金成本最低。要實務工作者能夠注意到影響企業(yè)進行資本結構決策的市場因素，同時又不忽視企業(yè)自身特有的因素，統籌考慮，全面安排，采用科學的優(yōu)化資本結構決策程序，注意優(yōu)化的科學性和民主性，著眼企業(yè)整體策略，就能較好的調整優(yōu)化現階段的企業(yè)資本結構，適應企業(yè)未來經營需要。
企業(yè)資本結構調整決策是對多因素綜合評判的過程，在這個復雜過程中決策者應注意以下幾個方面：
第一，企業(yè)的資本結構最終調整值要與其發(fā)展情況相適應，在不同時期其取值也要相應變化。第二，從長遠來看企業(yè)調整資本結構主。要依靠企業(yè)內部自身力量，畢竟自負盈虧是市場經濟的基本法則。另外，企業(yè)進行資本結構優(yōu)化應適應和利用國家產業(yè)政策、信貸政策，使企業(yè)的資本結構調整減少阻力，而且更有生命力。第三，確定資本結構最優(yōu)區(qū)間比確定資本結構最佳點更具有實際意義。實踐告訴我們把企業(yè)的最佳資本結構設定在一個點是不盡合理的，并且缺乏實際應用價值。企業(yè)的最佳資本結構應該在一個最佳資本結構區(qū)域，只要企業(yè)經營方向、銷售策略等決定企業(yè)方向的因素不變，企業(yè)資本結構只要在最優(yōu)區(qū)域內都是可以接受的，企業(yè)也沒必要經常調整。
（五）實施全面的預算管理，保證生產經營有序進行
私營企業(yè)要實現利潤最大化，必須實施全面的預算管理。預算管理宜在對市場進行科學預測的基礎上進行，以目標利潤為前提，編制全面的銷售預算、采購預算、費用預算、成本預算、現金收支預算和損益表預算，使企業(yè)生產經營能沿著預算管理軌道科學合理地進行。年度預算編制后，應將各預算指標進行分解，根據實際情況分解為月度預算，進行月度經濟活動分析，找出問題和生產經營的薄弱環(huán)節(jié)，以利于采取相應的對策。每月結束后，根據該月各項預算指標的完成情況，再對下月及年底的生產經營進行滾動預算。年度結束后，應對全年的資金管理、預算執(zhí)行情況進行全面地分析，找出影響預算完成的各因素，發(fā)現不足，提高企業(yè)經營管理水平。預算管理的關鍵是制定嚴密、詳細、可行的預算計劃，制定詳細的計劃需要企業(yè)各個部門的密切配合，也需要財務部門有精干人員參與這項工作；預算的執(zhí)行、總結、分析也是很重要的方面，通過預算執(zhí)行情況的總結、分析，能夠發(fā)現變動因素及原因，使企業(yè)采取的對策更具有針對性。
（六）利用各項稅收優(yōu)惠政策
當前，國家經濟處于轉型期，為了促進經濟轉型，國家和地方出臺了很多優(yōu)惠政策和條款，企業(yè)應當抓住機會，采取合理合法的方式，充分利用優(yōu)惠政策，采取節(jié)稅措施，降低企業(yè)稅負，增強企業(yè)發(fā)展后勁?，F在，各種經濟類法律、法規(guī)更新很快，企業(yè)應當注意收集、研究各項政策規(guī)定，充分利用政策賦予企業(yè)的權利，并指導具體核算的人員進行日常工作，避免因政策理解錯誤導致的企業(yè)損失。另外企業(yè)應積極推行合理化建議活動，充分發(fā)揮職工的聰明才智，調動全體職工參加財務管理的積極性，使財務管理能夠長期有效的進行。企業(yè)財務管理的重要性已經被越來越多的企業(yè)家和企業(yè)管理人員所認同，相信通過加強財務管理，必會增加企業(yè)的競爭能力，提高企業(yè)抵抗市場風險的能力，擴大企業(yè)盈利。
（七）解決融資問題
由于私營企業(yè)規(guī)模相對較小，銀行只把貸款重點放在國有大中型企業(yè)，使私營企業(yè)的資金來源受到限制。私營企業(yè)良好的經營業(yè)績和健康的發(fā)展態(tài)勢是其順暢融資的先決條件。不同的企業(yè)獲取資金和使用資金的能力是不同的。私營企業(yè)要分析自己的贏利能力和償債能力，考慮自己的資本結構是否合理。融資要有規(guī)劃，不同的階段不同的環(huán)境。要采取不同的融資渠道和方式。國家應出臺相應的政策，扶植私營企業(yè)的發(fā)展給以必要的貸款額度。銀行可根據私營企業(yè)的信用度和經營實力考慮給其貸款數量。私營企業(yè)還應考慮上市、發(fā)行股票債券等來籌集資金，當然這是一個艱難的過程。資金問題解決了私營企業(yè)才能在良好的管理方式下健康發(fā)展。提高信用度：一是提高私營企業(yè)整體素質。通過改善其管理水平，幫助建立、健全財務制度，建立針對私營企業(yè)的信用等級制度。建設誠信的企業(yè)文化等一系列措施。提高企業(yè)的美譽度。二是加強私營企業(yè)與金融界的溝通，以改變銀行界對私營企業(yè)的一些偏見，給予私營企業(yè)與國有大中型企業(yè)同等待遇，消除企業(yè)融資的所有制歧視，減少私營企業(yè)向銀行融資過程中非利率成本的“惡性”增加。
（八）重視貨幣時間價值，做出科學 的投資決策
對于個人投資來說，我們要掌握貨幣時間價值的計算方法，也就是將不同時點的資金換算到相同時點上的方法，搞清楚資金到底處在何時點上，在日常生活中多考慮時間價值的影響就差不多了。對企業(yè)來說，企業(yè)應有一批專業(yè)的財務管理人員，還應有一批效率高，能力強的市場調查人員，收集決策所需的資料，以便決策人員進行周密的市場和全面的可行性論證，保證決策的安全性和科學 性。制約亂投資行為，提高投資可靠性、效益性。企業(yè)還必須建立相關制度保證其投資決策的貫徹實施，對投資進行規(guī)范管理。職工的作用也不可忽視。除此之外，企業(yè)還需在決策實施后，跟蹤實施結果，及時根據市場的變化進行新的決策。當然，企業(yè)的投資決策不能只考慮到貨幣時間價值，還有項目自身的一些因素以及政府的政策等因素，這些都要有相應地考慮。
（九）重視新產品的開發(fā)研制工作
私營企業(yè)應當滿足消費者求新、求全、求快、求強的需要，盡快找出新的利潤增長點，避開低層次的價格戰(zhàn)。應當不斷的開發(fā)新產品，不僅要根據市場需求開發(fā)，而且要在開發(fā)后主動向客戶推廣、推薦，不僅要占領已有市場，而且要引導和開辟新的市場。加大企業(yè)技術創(chuàng)新的投資力度是我國企業(yè)進軍國際市場的重要前提。運用橫向聯合、委托開發(fā)，和一些與自身產業(yè)相關的科研機構進行合作，利用它們的科研優(yōu)勢為自己的產品創(chuàng)新服務。這樣做既提高了科研成果轉化為生產力的效率，又降低了單靠自身力量進行開發(fā)的投資和風險。此外，政府可以通過設立風險投資公司的方式，對進行高科技產品開發(fā)的企業(yè)進行資金扶持。
政府還應從財政、金融和稅收政策等方面鼓勵企業(yè)大力進行技術創(chuàng)新工作。例如，在稅收上，對于一些從事高科技產品生產、開發(fā)的企業(yè)，有針對性地減、免所得稅、營業(yè)稅；在金融方面，國家銀行應對企業(yè)用于技術改造、創(chuàng)新的融資給予利率上的優(yōu)惠等，促使企業(yè)的技術創(chuàng)新改造真正具有生機和活力。
中小型私營企業(yè)對國民經濟的貢獻在不斷地增加，它在增加稅收、提供就業(yè)等方面起了很大的作用，它是我國經濟發(fā)展不可或缺的一部分。然而，私營企業(yè)財務管理薄弱這一狀況嚴重影響它的發(fā)展，強化私營企業(yè)的財務管理勢在必行，而提高財務管理水平，促進中小型私營企業(yè)健康發(fā)展的關鍵是弄清中小型私營企業(yè)財務管理現狀，提高企業(yè)的生存能力并拓展企業(yè)的發(fā)展空間。
總之，私營企業(yè)的所有者和管理者應該依托現代企業(yè)管理制度，克服企業(yè)領導者集權、家族化管理帶來的弊端，加強內部財務管理，完善內部控制制度，以成本、效率為核心，全面提升中小企業(yè)的財務管理水平。
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畢業(yè)論文大綱參考篇五
簡單大綱就類似于我們論文的目錄,只要把主要部分的主題列出即可。
具體大綱就要求我們在簡單大綱的基礎上寫出每個板塊的主要內容.
一般來說,我們只要寫出簡單大綱就可以，下面分享本人的親筆寫的大綱僅供參考。
論文題目：德中農村人口向城市流動的原因影響之比較。
引言：
通過一幅漫畫引入論文主題。接著概括論文目的，論文大要，研究方向，前人對此研究等等!
畢業(yè)論文大綱參考篇六
一般來說,我們只要寫出簡單大綱就可以，下面分享本人的親筆寫的大綱僅供參考。
論文題目：德中農村人口向城市流動的原因影響之比較。
引言：
通過一幅漫畫引入論文主題。接著概括論文目的，論文大要，研究方向，前人對此研究等等!
本論：
1農村人口向城市流動定義,中德農村人口流動現狀。
2德國農村人口向城市流動。
2.1德國農村人口向城市流動原因。
2.2德國農村人口向城市流動影響。
2.2.1德國農村人口向城市流動對農村的影響。
2.2.2德國農村人口向城市流動對城市的影響。
3中國農村人口向城市流動。
3.1中國農村人口向城市流動原因。
3.2中國農村人口向城市流動的影響。
3.2.1中國農村人口向城市流動對農村的影響。
3.2.2中國農村人口向城市流動對城市的影響。
4德中農村人口向城市流動相同點不同點。
4.1相同點。
4.2不同點。
5總結。
6參考文獻。
7感謝。
畢業(yè)論文大綱參考篇七
現代經濟和科技的發(fā)展使得我國的企業(yè)發(fā)展面臨著新的環(huán)境，出現很多的機遇也面臨著更多的挑戰(zhàn)，進入21世紀之后，我國的互聯網技術發(fā)展速度極快，給人們的生活和工作都帶來了極大的改變，對社會經濟發(fā)展也帶來極大的變化，推動了社會很多方面的發(fā)展和進步。企業(yè)的管理會計對企業(yè)的經營發(fā)展有著重要的影響，在現在互聯網技術高速發(fā)展的時期，企業(yè)的管理會計也發(fā)生了極大的變化，很多的企業(yè)為了發(fā)展都轉變了管理會計的發(fā)展模式，高效的企業(yè)管理會計對企業(yè)的發(fā)展也發(fā)揮了重要的作用。據此，針對互聯網環(huán)境，以北京福祥實業(yè)有限公司為例，探討在互聯網環(huán)境下企業(yè)管理會計的改進。
互聯網環(huán)境;管理會計;改進
互聯網技術的飛速發(fā)展對企業(yè)的發(fā)展產生了重要的影響，其中，企業(yè)的管理會計的發(fā)展更是得益于互聯網技術的發(fā)展而發(fā)展和創(chuàng)新，互聯網技術在企業(yè)管理會計中的應用使得企業(yè)的管理會計水平不斷增加，對企業(yè)的發(fā)展和經營產生重要的影響。財務是企業(yè)發(fā)展的基礎，在會計工作中合理利用互聯網技術是對企業(yè)的會計工作的創(chuàng)新和發(fā)展，管理會計作為企業(yè)會計工作中的重要分支，對于加強企業(yè)的經營管理和發(fā)展以及實現企業(yè)的經濟利益的增長有著重要的作用。
互聯網技術對于企業(yè)的經營發(fā)展有著重要的影響，最明顯的就是辦公效率的提升，網絡化的辦公環(huán)境對于企業(yè)來說能夠有效的提高效率，但是在互聯網技術被普遍使用的今天，網絡化的辦公已經無法滿足企業(yè)發(fā)展的需要，作為企業(yè)發(fā)展的基礎，財務工作中的會計工作進行網絡化的改進和發(fā)展已經是必不可少的了，所以伴隨著一系列管理會計體系的建設，財政部發(fā)布了一系列的關于會計管理在互聯網中的應用指導意見，這些使得互聯網技術在企業(yè)的管理會計中的應用得到了極大的普及和應用?，F在很多的企業(yè)對于管理會計的概念并不完全了解，對于管理會計的應用也并不熟悉，所以在企業(yè)的經營過程中，將財務管理與管理會計之間的概念進行了混淆，使得企業(yè)的管理會計難以在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮出相應的作用，難以對企業(yè)的內部經營和管理造成應有控制，導致企業(yè)忽視了在互聯網環(huán)境下企業(yè)管理會計應有的能力和作用。在現在的互聯網技術普及的大環(huán)境下，將企業(yè)的管理會計與互聯網技術結合起來才是企業(yè)發(fā)展的正確道路，利用互聯網技術提高企業(yè)的管理會計水平是提高企業(yè)競爭力的重要手段和方式，使得互聯網技術在企業(yè)管理中的信息化為企業(yè)的發(fā)展提供更多的助力。但是現在很多的企業(yè)在面對互聯網信息化的趨勢沒有能夠做出正確的應對，只是在原有的結構和發(fā)展基礎上進行一些淺顯、表面的改變，并沒有從根本上對企業(yè)的結構和模式上進行改變和創(chuàng)新，并沒有建立出一套比較完善的管理會計信息系統和平臺。
2.1網絡普及給管理會計帶來的風險
在互聯網發(fā)展的大環(huán)境下，信息技術的發(fā)展速度逐漸加快，該企業(yè)在發(fā)展的過程中積極的使用了互聯網技術，將網絡技術的發(fā)展與企業(yè)的辦公和發(fā)展結合在一起，這個企業(yè)發(fā)展過程中的業(yè)務與互聯網技術能夠進行銜接，極大的提高了企業(yè)的生產和發(fā)展的效率。在企業(yè)的內部，基本實現了辦公設備的技術化和建立了專門的辦公平臺，受到員工的一致好評，在與其他企業(yè)的洽談和聯系時也積極的使用互聯網，使得企業(yè)的發(fā)展空間極為廣闊而且極具開放性，企業(yè)的發(fā)展極快。但是在這種網絡技術極大的被普及和應用的過程中，該企業(yè)也面臨著其他的問題，首當其沖的就是互聯網使用安全的問題，尤其是改企業(yè)的會計系統，在使用的過程中時刻都面臨著黑客的威脅，一些其他地企業(yè)和公司也會對該企業(yè)的會計信息系統進行攻擊和入侵，內部的訪問權限等也并不健全，內部人員的非法訪問問題嚴重，這種情況給該企業(yè)的發(fā)展帶來了極大的安全隱患，并且造成了一定的經濟損失。在互聯網的環(huán)境下，企業(yè)的經濟往來和貿易等都是通過網絡直接進行的，網上的資金往來和消費加大了企業(yè)對資金的管理，加上該企業(yè)在對經濟往來信息的整理上并沒有進行完全的信息化管理，使得在進行相關信息和資料整理時，需要一定的人工操作，使得整個過程極為繁瑣，降低了工作的效率。
2.2會計人員工作流程變化帶來風險
互聯網的發(fā)展給企業(yè)的發(fā)展帶來很大的影響，使得企業(yè)的經營和發(fā)展的速度加快，更加現代化，電腦已經成為該企業(yè)工作中的必備設備，企業(yè)中各個部門的信息化發(fā)展水平也提升了，管理會計作為企業(yè)發(fā)展的重要職能位置，信息化的改變是必然的，在企業(yè)信息化發(fā)展和改革的過程中，管理會計的信息平臺和系統逐漸完善，在進行管理會計的工作時，對員工的相關技術性要求更加嚴格，該企業(yè)已經明確的規(guī)定會計人員必須具備專業(yè)的會計信息系統平臺的操作能力，期企業(yè)對會計工作任務的進行已經開始由原來的人工記賬向專業(yè)的互聯網會計信息處理系統的信息化處理方式轉變，這給該企業(yè)的會計工作的效率提高帶來很大的幫助。但是在這一轉變的過程中，該企業(yè)出現一個很重要的問題，就是現有的會計工作人員難以對信息化的專業(yè)會計系統進行操作，難以馬上適應新的變化和新的系統處理賬務，這給企業(yè)的會計工作帶來極大的風險和不確定性。另外該企業(yè)會計工作實現了信息化，使得會計工作人員的工作效率提高，很多的會計人員可以身兼數職，導致了會計管理逐漸的流程化從而使得財務的管理使得各個部門之間的關系日益密切，形成了所謂的類似于工業(yè)鏈式的發(fā)展，在這種模式下，如果某一個環(huán)節(jié)的工作內容出現了失誤，就會導致其他的環(huán)節(jié)的工作也隨著發(fā)生錯誤，最終導致整個工作的流程出現問題，給會計工作帶來風險。
2.3管理會計給內部控制帶來的新問題
在互聯網的環(huán)境下，該企業(yè)的管理會計對企業(yè)的經營和內部管理、控制度都帶來了極大的助力，管理會計與互聯網技術的結合使得該企業(yè)能夠及時的發(fā)現、分析和評估在互聯網環(huán)境下企業(yè)的財務會計狀況，能夠對企業(yè)可能發(fā)生的問題和危機進行提前的預測和防范，從而促進企業(yè)的發(fā)展，保障企業(yè)的正常運營。但是這種互聯網技術在管理會計中的應用對企業(yè)控制產生的作用在另一方面也給企業(yè)的會計人員帶來了新的危機，由于互聯網技術與管理會計的工作的結合，很多的會計管理工作可以通過互聯網進行處理，會計信息的存儲、查詢和處理都可以通過互聯網進行，這在一定的程度上對該企業(yè)的管理會計工作人員的分配和工作產生巨大的影響，該企業(yè)在近兩年已經辭退了大量的會計人員。
3.1強化數據的合法性及準確性
隨著互聯網的快速發(fā)展，會計工作方式不斷簡化，難度也有所降低，與此同時，要求會計信息的更新也要求更加準確和及時，對財務數據進行及時的更新，加強對財務信息的整理和財務安全的保障，以最大程度確保會計信息的準確性和及時性。管理會計人員作為財務工作人員，在工作中要時刻注意對會計信息的關注，對重要的信息要進行反復的確認，加強管理，在自己的職責范圍內保證自己錄入的財務信息的準確性，同個小組的成員也可以進行相互監(jiān)督和檢驗，各種途徑保證會計信息的準確。除了會計工作人員的自我檢驗和相互檢驗之外，企業(yè)內部還要對管理會計工作加強管理和監(jiān)管，對于重要的會計信息的數據處理要進行及時的管理，通過互聯網技術進行便捷的管理，將會計信息的管理工作進行分組，每個小組都對自己負責的數據和信息進行負責，保證會計信息的準確性。這些是對關鍵和集中的信息的處理，對于那些分散的信息，可以通過互聯網進行自主的篩選和檢驗，進行智能化處理，對相關的數據進行識別和攔截，對訪問的人員進行權限識別和限制。
3.2加強網絡系統的安全防范
互聯網普及的背景下，網絡安全是一個極為重要的話題，這在這種下，網絡的安全主要依靠的就是防火墻和加密措施，防火墻是網絡安全的主要措施，因此，在進行平時的工作時，應當開啟防火墻，還要將對企業(yè)發(fā)展極為重要的財務信息、在網絡上儲存的信息以及對外發(fā)布的信息等進行分類的隔離處理，以免出現內部信息被泄露的情況，對外公布的信息應當經過一定篩選，避免對企業(yè)產生重要影響，并強化對企業(yè)互聯網系統的防護，防治出現黑客入侵的情況。在企業(yè)的內部，對員工也要記性管理，根據各自的職權設置對應的系統訪問權限，在進行訪問時對人員的身份進行識別，不能隨意進入系統，這樣保證內部信息的泄露，降低風險。
3.3培養(yǎng)專門的復合型會計人才
在互聯網環(huán)境下，企業(yè)的會計工作已經發(fā)展到信息化與技術化的方向。大量的信息數據對會計人員的信息處理能力和會計信息處理系統的運行能力提出了更高的要求，會計信息處理的準確性和及時性要求企業(yè)應當培養(yǎng)專業(yè)復合型人才。所以企業(yè)要具備超前的意識，在會計工作人員的使用方面盡量選擇具備專業(yè)的系統平臺操作能力的人才，要能夠熟練的使用最新的操作平臺進行工作，能夠不斷地提高工作的效率;但是在沒有熟練的專業(yè)復合型人才時，企業(yè)也可以專門培養(yǎng)自己的人才，將過去的會計人員進行專門的培訓，培訓他們操作信息系統的能力，促使其養(yǎng)成信息化工作模式，以促進企業(yè)的發(fā)展和壯大。
隨著科技的飛速發(fā)展，互聯網技術在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用。作為企業(yè)發(fā)展的基礎，財務會計信息化改革與創(chuàng)新極為重要。因此，管理會計的創(chuàng)新結合起來，是促進企業(yè)發(fā)展的重要舉措。
[3]楊軍.“互聯網+”環(huán)境下企業(yè)管理會計的實踐與變革———廣西聯通“沃金融”供應鏈融資模式的分析與啟示[j].會計之友，2015，(18)：2-8.
作者:王子奇 單位:遼寧對外經貿學院
畢業(yè)論文大綱參考篇八
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畢業(yè)論文大綱參考篇十
引言…………………………………………………………………………………5。
1.公務員的涵義與范圍……………………………………………………………5。
1.1國外公務員的涵義與范圍……………………………………………………5。
1.2我國公務員的涵義與范圍……………………………………………………7。
1.3我國公務員和國外公務員的區(qū)別……………………………………………7。
2.報考公務員的現狀和趨勢……………………………………………………8。
2.1近三年，報考公務員的人數和大學生占的比例……………………………9。
2.2各專業(yè)學生可選擇報考公務員崗位的情況…………………………………10。
2.3近三年公務員冷、熱門崗位的競爭情況……………………………………11。
3.“公務員熱”產生的原因………………………………………………………12。
3.1宏觀方面………………………………………………………………………13。
3.2公務員的錄用方面……………………………………………………………16。
3.2.1公務員錄用采取的方式——公開考試，公平性…………………………16。
3.2.2公務員錄用堅持的原則，合理性…………………………………………17。
3.3公務員的工資、福利待遇方面………………………………………………18。
3.3.1公務員的工資，穩(wěn)定性……………………………………………………18。
3.3.2公務員的保險，全面性……………………………………………………19。
3.3.3公務員的福利，優(yōu)厚性……………………………………………………20。
4.針對“公務員考試熱”的建議…………………………………………………21。
4.1對政府而言……………………………………………………………………21。
4.1.1進一步拓寬就業(yè)渠道，鼓勵自我創(chuàng)業(yè)……………………………………21。
4.1.3完善其他崗位相關的福利和保障體系，吸引更多人的目光……………24。
4.2對高校而言……………………………………………………………………25。
4.2.1加強對大學生的職業(yè)規(guī)劃教育引導………………………………………25。
4.3對家庭而言……………………………………………………………………27。
4.3.1改變傳統的教育觀念，鼓勵子女選擇適合的職位………………………27。
4.3.2父母可適當降低擇業(yè)期望值，引導孩子先就業(yè)后圖發(fā)展………………28。
4.4對個人而言……………………………………………………………………28。
4.4.2根據自身情況，從專業(yè)出發(fā)，確定職業(yè)目標……………………………29。
4.4.3提高自身的擇業(yè)心理素質，鼓勵從基層工作做起………………………30。
結論…………………………………………………………………………………32。
謝辭…………………………………………………………………………………32。
參考文獻……………………………………………………………………………33。
畢業(yè)論文大綱參考篇十一
上世紀九十年代，是商務英語快速發(fā)展時期，并逐漸發(fā)展成了一門相對獨立的學科。經過近三十年的發(fā)展和完善，商務英語教學取得了重大突破和成就。相應的，商務英語教學理論研究也取得了較大突破，從當前情況來看，商務英語教學理論尚無法為現代商務英語教學提供全面的理論指導，其發(fā)展嚴重滯后于商務英語教學發(fā)展需要，直接影響了我國商務英語的健康發(fā)展。本文以系統功能語言理論為研究工具，從當前國內主要商務英語專業(yè)教材中選取部分有代表性的案例作為分析對象，圍繞對語篇題材影響較大的三個方面即語場、語旨、語式進行深入分析，從不同角度探討如何改進商務英語教學水平。
一、關于系統功能語言學的研究。
系統功能語言學理論側重于語言的實際應用，應用性是其最突出的特點?？梢哉f，不能指導實踐的理論是沒有存在價值的，系統功能語言學最突出的價值就是實用性，這也是相關研究的主要目的。理論研究可以為語言教學指出正確的方向，讓語言教學始活動終體現理論思想。在發(fā)展過程中，研究者從不同的研究角度開展了深入分析，并匯集成了一門系統功能語言學理論。它主要有三個主要內容構成，它們分別是概念功能（ideafunctional）、人際功能（interpersonalfunction）、語篇功能（textlalfunction）。概念功能主要由三個因素構成，即及物性系統、語態(tài)和作格性；人際功能是指在交際活動中賦予不同的角色，使其用到不同語言功能，另外還有語氣情態(tài)，也就是modality；而語篇功能主要強調語篇結構合理性，例如主謂結構（thethematicstructure），信息結構等。在系統功能語言學中，語言是一種溝通工具和符號體系，上述三種功能是相互聯系不可隨意分割開來的。此外，上述三種功能具有對等的地位，沒有主次先后之分，是語言要素的重要組成部分。
二、關于商務英語語篇研究。
語篇具有十分多樣化的，目前學術界上沒有對語篇定義形成統一意見，但是針對語篇是符號語境的表述這個定論是不存在任何爭議的；同時，語法句子又不完全影響語篇內容，語篇語言是一種表達性語言，它將信息準去無誤的表達出來，語言又分兩種，即書面語和口語。商務英語語篇具有比較個性化的特點，它不是一種新語言類型，而是一種比較常用的溝通語言，是商務人士經常使用到的交流工具。在實際工作中，商務人士為了實現商務目的，會有針對性的選擇商務語言措辭，以提高溝通交流的有效性，保證語言內容具有策略性和技巧性，達到良好的'溝通效果。同其他語言一樣，商務英語語篇也有口語和書面語之分。在外貿合同英語中，為了保證合同條款規(guī)范、內容符合法律規(guī)定，有效維護合同雙方的權益，對合同英語表達提出了較高的要求。因此，針對商務英語語篇研究也能夠有效促進商務英語教學水平的提升。
三、關于功能語言特色的研究。
根據系統功能語言學理論不難發(fā)現，語篇是語義的重要內容。語義要準確表達出來，只能結合特定的語境才能實現。在英語語言環(huán)境中，語篇功能主要有三種，即概念功能、人際功能和語篇功能。這里還是以外貿合同英語為例，來深入分析上述三種功能之間的關系。由于考慮篇幅限制，這里只選取人際功能作為分析對象來進行深入探討。
1、關于語篇功能的分析研究。
語篇功能是指不同語句結合起來表達語義的能力。在語句結構合理的語篇中，能夠有效發(fā)揮出概念功能和人機功能的作用。仔細分析英語外貿合同不難發(fā)現，影響語篇功能最重要的因素是語言組織功能，這種功能主要用于主謂結構的表述。通過研究和分析各種相關案例和素材可以得知，規(guī)范的英語外貿合同文本中，其語句都具有主位高度統一的特點，雖然它們的結構都很簡單，但是都具有很強的共性規(guī)律，例如句子thiscontmadebyandbetweentheerandtheseler就是一個典型的簡單主位，這種語句在外貿英語合同中十分普遍，是使用頻率較高的句式。
2、關于概念功能的分析研究。
所謂概念功能，是用來表述客觀世界各種現象規(guī)律并對其進行科學解釋的方式，這也是概念功能的主要特點。在概念功能中，經常要對各種客觀對象進行具體描述，這些客觀對象既有人和事物，也包含過程和時間等要素。同樣選取外貿英語合同作為分析對象，在這類合同文本中，概念功能主要表現出一種特殊的關系內容，有時候也可以理解為一種演變過程。在對過程的表述中，要有明確的過程主導者，也就是thebuyer，theseler，他們是過程發(fā)的起的主導者和推動者，除此之外，過程表達中還要將交易內容、規(guī)模、時間等要素包含在內，也就是description與specification，同時還要將具體品名、運輸方式、付款流程等具體交易信息詳細羅列出來。而關系過程主要是闡述交易貨物的性質、規(guī)格和單價等，例如產品水浪quantity，產品包裝packing等。這些都要外貿合同中清晰的表述出來。而概念功能則主要從合同文本中的相關句子使用中得到體現。
3、關于人際功能的分析研究。
人際功能主要由兩個基本語言要素構成，它們是包含在同一個過程之中的。網絡學習成績是評價語言功能使用情況的重要環(huán)節(jié)。商務英語聽說課課程作業(yè)題型主要有即興演講、情境模擬、故事描述、角色對白等。對于聽說課而言，聽為輸人，說為輸出。因此聽力材料質量直接影響到聽說課的教學效果。教師在教學過程中要靈活安排口語練習活動。要盡量發(fā)動全體學生參與到其中，并對他們的語法運用、合作交流、語言表達能力等方面進行全面點評，幫助他們認識到不足之處并加以改正。
四、結束語。
形成性評價要針對學員的全學習互動過程進行全面點評，促進師生在課堂上良好互動，促使教師圍繞學生學習需求來開展教學活動。商務英語學習要注重學習過程，而不是局限于結果，要幫助學生消除緊張、負面情緒，例如因擔心表達不清晰、發(fā)音不準確產生恐懼焦躁情緒。這些不良情緒的出現會大大降低學生的學習效果，影響其學習積極性，最終導致無法收到良好的教學效果。通過學習過程的引導，充分尊重學生在學習過程中的主體地位，培養(yǎng)其濃厚的商務英語學習興趣。在教學過程中，可以幫助學生及時修正自己的不良學習行為和方法，不斷提高他們的自信心，養(yǎng)成良好的英語學習習慣，這都是商務英語學習必須具備的。
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畢業(yè)論文大綱參考篇十二
本科。
雖然對學術性的要求不如研究生那么高，但也要求有一定的學術性。畢業(yè)論文不同于。
調查報告。
工作報告。
等其他應用性的論文，其學術性主要體現在要求論文努力揭示研究對象的本質及其規(guī)律，并對作者的發(fā)明、發(fā)現進行科學的表述。學生應在本科所學的基本理論和專業(yè)知識之上，使畢業(yè)論文的立論和論證能夠盡量觸及事物內部較深的層次，盡量揭示出事物的本質及其規(guī)律性。比如，針對工商管理畢業(yè)論文選題《試論醫(yī)藥企業(yè)文化建設的戰(zhàn)略意義》、《中國藥事管理體制的研究》、《現代醫(yī)藥企業(yè)經營思想淺析》等內容，工商管理畢業(yè)論文的論點及論證就不能僅僅停留在對醫(yī)藥行業(yè)具體現象的簡單描述，而是要深入分析為什么會出現這些現象，如何解決，否則，這篇論文便毫無學術性可言，也就達不到本科畢業(yè)論文的要求。
工商管理專業(yè)是一門實踐性很強的學科，它既有理論性，又有實踐性，工商管理畢業(yè)論文更是建立在充分的調研基礎之上，比如，對于《otc市場的營銷策略》、《醫(yī)藥市場消費者行為分析》、《醫(yī)藥廣告策略》、《醫(yī)藥營銷渠道的管理》等工商管理畢業(yè)論文選題，要做到從實踐中來，到理論中去，再用于指導實踐。一篇好的工商管理畢業(yè)論文是理論與實踐相結合原則的最好體現。沒有實踐的理論是空談，沒有理論指導的實踐只能是低水平的重復，只有在理論指導下的實踐才是有血有肉的，生動而豐富的。
畢業(yè)論文大綱參考篇十三
《關于培育完善建筑勞力市場思考》例簡單提綱寫面：
一、序論。
二、本論。
培育建筑勞力市場前提條件。
（二）目前建筑勞力市場基本現狀。
（三）培育完善建筑勞力市場策。
三、結論。
詳細提綱舉例。
四、序論。
1、提論題；
2、說明寫作意圖。
二、本論。
（一）培育建筑勞力市場前提條件。
1、市場經濟體制確立建筑勞力市場產創(chuàng)造宏觀環(huán)境；
2、建筑產品市場形建筑勞力市場培育提現實要求；
3、城鄉(xiāng)體制改革深化建筑勞力市場形提供靠保證；
4、建筑勞力市場建立建筑行業(yè)用工特殊性內要求。
（二）目前建筑勞力市場基本現狀。
1、供于求買市場；
2、市場隱形市場；
3、易進難畸形市場；
4交易序自發(fā)市場。
（三）培育完善建筑勞力市場策。
1、統思想認識變自發(fā)交易自覺調控；
2、加快建章立制變序交易規(guī)范交易；
3、健全市場網絡變隱形交易形交易；
4、調整經營結構變別流隊伍流；
5、深化用工改革變單向流雙向流。
三、結論。
1、概述前建筑勞力市場形勢我任務；
2、呼應序言。
（一）確定論文提要再加進材料形全文概要。
（二）原稿紙頁數配。
（三）編寫提綱。
畢業(yè)論文大綱參考篇十四
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，我們國家的經濟發(fā)展水平取得了很大的提高。在大數據時代下的企業(yè)內部相關價值鏈管理成本會計和過去經濟欠發(fā)達時候的管理水平相比較，很多的管理水平和管理范圍更加的廣泛，并且也不再只是關注與企業(yè)的內部，對企業(yè)外部的情況也有了非常多的了解，對整個企業(yè)的經濟效益和利益來說，能夠讓企業(yè)有著更加優(yōu)秀的競爭力和實力。因此，在我們國家企業(yè)的管理和經營過程中逐漸引入了價值鏈管理成本會計的研究和探索，并且是受到社會各界非常關注的。筆者將通過對研究價值的相關管理概念進行分析，然后提出企業(yè)價值鏈管理成本的優(yōu)勢，并且指出在現階段社會經濟范圍內現代企業(yè)會計管理一定要根據企業(yè)價值鏈管理成本會計的研究分析，進而提出一些改進的措施。
大數據時代；價值鏈管理；成本會計；研究分析。
(一)價值鏈的概念。
多年以前，國外就有企業(yè)家曾經提出過要在企業(yè)內部進行一定的管理，合理使用價值鏈，這樣不僅可以保持企業(yè)在市場經營范圍過程中能夠提高競爭實力，還能夠保證企業(yè)在工作競爭中處于良好的位置。在企業(yè)日常經營過程中，無論是哪一家企業(yè)都是在從事一些生產經營的活動，并且是一種較好的集合體，其主要包括一些產品的設計以及生產和銷售等，并且這些企業(yè)都能夠和價值鏈進行有機結合，保證其進行更加有效的經營活動。過去的價值鏈通常只是指企業(yè)內部的價值鏈，隨著時間的推移，現代的企業(yè)價值鏈理論已經遠遠超過了過去的價值鏈范圍，不再是居于企業(yè)內部進行管理。它主要是針對現階段企業(yè)內部的環(huán)境而進行的研究，包括對企業(yè)內部和外部共同的價值研究，在一定程度上擴大了價值鏈的范圍，主要包括企業(yè)的原料供應商和客戶的研究。
(二)價值鏈管理的內涵。
現代價值鏈管理的內涵主要是指，一般企業(yè)在進行經營活動管理的過程中，主要將投入的總成本進行考慮，并且要保證其不只是局限于企業(yè)局部功能的情況之下。相關的企業(yè)價值鏈要實現一定的優(yōu)化處理，保證其價值能夠處于最佳的水平，并且要在一定程度上協調各個企業(yè)之間的工作情況，保證其能夠實現更加巨大的利益。并且要能夠使整個公司的業(yè)務表現更加突出。這樣的企業(yè)價值鏈設計具有一定的合理性以及能夠在價值鏈上進行作業(yè)，保證信息能夠進行有效的共享，其信息的庫存還能夠進行調節(jié)，產生一定的科學性和合理性，能夠在一定程度上實現大量庫存的消化和減少，并且達到解決成本的目的，這樣不僅能夠提高企業(yè)內部物流作業(yè)的'效率和水平，還能夠實現點單數量的提高，進一步實現企業(yè)獲利的可能性。
(三)價值鏈成本會計的對象和目的。
現代企業(yè)價值鏈的對象主要分為兩個目的，分別是價值信息管理的對象。另一個是增值活動管理的對象。這兩個對象的價值信息管理主要包括以下幾個內容。分別是要在企業(yè)內部制定一定的價值信息標注和有效跟蹤實際工作進程的相關價值信息，并且要對評價信息的價值進行評定。有效進行增值的活動管理主要包括以下兩個方面：首先是能夠使企業(yè)的業(yè)務流程進行一定的合理化設計，其次是要進行一定的成本管理以及財務的管理。價值鏈的成本會計主要涉及了一些重要的成本管理，并且企業(yè)的成本管理是現階段企業(yè)有效的實現增值活動中最基礎的工作。企業(yè)在進行各種各樣的經濟活動的時候，主要包括一些對外的經濟成本，可以使企業(yè)在一些日常的經濟活動過程中所使用的生產和生活的原料和日常的消耗用品等。企業(yè)內部的人力資源成本主要有四個方面。第一是招聘企業(yè)員工的成本花銷。第二是企業(yè)所進行的人員安置的費用。第三是相關的人力資源成本。第四是單位為工作人員所繳納的社會保險和福利等。并且在日常的企業(yè)管理過程中，一些私營的企業(yè)經常把上面討論的內容加入到價值量的各個環(huán)節(jié)當中，并且能夠使成本的分別變得更加有效。對企業(yè)內部的各個環(huán)境成本分布有著較好的比較作用，其能夠更加有利于我們的企業(yè)找到更加適合自身發(fā)展的方案。另一方面，相關企業(yè)的成本管理人員主要需要掌握的就是企業(yè)內部和產品生產有關系的一些價值鏈成本，以及一些相關價值鏈的合作問題，針對企業(yè)的成本有著一定的控制程度，以求其獲得較大的利益。企業(yè)價值鏈成本的目的應該分為以下幾點：要能夠使企業(yè)的價值鏈成本進行一定的合作和加強，保證企業(yè)的效益能夠進行最大化，學會運用多元化的技能，最終使企業(yè)獲得較高的利益。
(四)價值鏈管理成本的實質分析。
現代價值鏈管理成本的實質是有效的對企業(yè)的價值信息和企業(yè)經營活動中的關系進行整理，保證能夠詳細講述在對信息進行收集和整理的過程中，能夠得到有價值的信息，并且能夠管理和控制現代企業(yè)的內部價值鏈，在一定程度上能夠保證企業(yè)的價值鏈合理進行，并且能夠高效和正常的工作，進一步實現企業(yè)經濟效益進一步的最大化，以及企業(yè)內部經營活動的合理分配化發(fā)展?？偟膩碚f，現代企業(yè)管理成本的會計管理主要是指價值鏈管理基礎上的進一步發(fā)展，這樣才能夠獲得更加有效的企業(yè)管理運營成本。
現階段企業(yè)的價值鏈管理系統在傳統成本會計管理系統的基礎上進行發(fā)展，隨著現代科學技術水平的提高，傳統的企業(yè)價值鏈會計成本管理已經不能適應社會環(huán)境的發(fā)展，逐漸暴露出一定的缺點，在價值鏈管理的基礎上發(fā)展出了新的現代價值鏈管理系統。
(一)價值鏈管理成本會計范圍擴大。
過去的價值鏈管理成本系統只是關系企業(yè)內部的價值成本，并沒有在整個企業(yè)環(huán)境范圍內進行評估和考慮，這樣就導致了企業(yè)價值鏈管理范圍內的局限性，更加不能夠適應企業(yè)管理和企業(yè)的決策。現代價值鏈管理成本會計的范圍在逐漸的擴大，已經從全面的范圍內開始考慮企業(yè)內部的發(fā)展和格局了，并且能夠在一定程度上使企業(yè)內部獲得利益。
(二)價值鏈管理成本會計以實現企業(yè)價值目標為主。
過去的價值鏈管理成本主要依靠的是企業(yè)內部部門之間的工作目標進行工作，在一定程度上把工作的目標放到工作人員的身上，做到具體分析，以方便實現企業(yè)內部的考核以及控制的目的。并且過去企業(yè)的成本會計目標是實現企業(yè)的效益，保證目標的實現?，F代的價值鏈管理成本能夠使價值鏈在各個生產環(huán)境上進行基礎保證，并且實現企業(yè)的最大化經營，保證其能夠降低成本，實現企業(yè)的整體價值利益。
(三)價值鏈管理成本會計的控制范圍加大。
現階段所研究的價值鏈管理成本空間極大的轉變了傳統會計成本的領域范圍，其只單純關注了企業(yè)內部員工工作的目標是否實現，然后進行考核，這樣的成本控制系統只是關注了企業(yè)的內部生產經營和管理，缺少對于外部環(huán)境的關心?，F代的價值鏈管理成本在一定的范圍內將控制范圍加大了，這樣才能夠更加客觀的考慮員工的工作態(tài)度和工作情況。
綜上所述，根據以上的研究和分析，有效提出和構造合理的企業(yè)價值鏈成本會計研究，能夠不斷進行財務工作管理，并且能夠有效地對相關工作進行落實，實現企業(yè)的長遠發(fā)展，并且增加企業(yè)未來的利益和工作效益。因此，要對企業(yè)的工作有著正確的認識，并且要實現企業(yè)的未來發(fā)展目標，進一步減少企業(yè)內部的財政風險，在有限范圍內對企業(yè)的經營活動進行分析，增強企業(yè)的經濟效益，實現企業(yè)的目標和發(fā)展。本文主要通過分析研究價值的相關管理概念，提出企業(yè)價值鏈管理成本的優(yōu)勢，指出社會經濟范圍內現代企業(yè)的會計管理，保證其根據企業(yè)價值鏈管理成本會計的研究分析，進而提出需要進行改進的措施。相信通過研究，能夠對大數據時代下的企業(yè)價值鏈成本會計研究提供一定的幫助。
參考文獻：
[1]涂強.管理會計在企業(yè)成本控制中的作用[j].財經界(學術版)，2017(13)：112.
畢業(yè)論文大綱參考篇十五
一般來說,我們只要寫出簡單大綱就可以，下面分享本人的親筆寫的大綱僅供參考。
論文題目：德中農村人口向城市流動的原因影響之比較。
引言：
通過一幅漫畫引入論文主題。接著概括論文目的，論文大要，研究方向，前人對此研究等等!
畢業(yè)論文大綱參考篇十六
大綱其實就是我們中學時候寫。
作文。
要求的提綱.寫畢業(yè)論文大綱主要是提供我們論文寫作的思路,列出我們論文的框架結構,?詳細內容請看下文。
簡單大綱就類似于我們論文的目錄,只要把主要部分的主題列出即可。
具體大綱就要求我們在簡單大綱的基礎上寫出每個板塊的主要內容.
一般來說,我們只要寫出簡單大綱就可以，下面分享本人的親筆寫的大綱僅供參考。
論文題目：德中農村人口向城市流動的原因影響之比較。
通過一幅漫畫引入論文主題。接著概括論文目的，論文大要，研究方向，前人對此研究等等!
畢業(yè)論文大綱參考篇十七
畢業(yè)實習是學生在修完教學計劃所規(guī)定的全部理論課程和完成其它教學壞節(jié)的基礎上進行的綜合性實習。它是培養(yǎng)學牛綜合運用基本理論、基本方法和基本技能，理論聯系實際，獨立地發(fā)現問題、分析問題和解決問題能力的主要環(huán)節(jié)。畢業(yè)實習的目的在于使學生通過調查研究和親身體驗，了解企業(yè)經營管理工作，或者通過了解某個產品/服務市場的結構、特征、競爭狀況等，理解企業(yè)經營管理的觀念、理論和方法，并為畢業(yè)設計(論文)搜集基礎資料，為完成畢業(yè)設計(論文)作好充分準備。
二、畢業(yè)實習的要求。
1.認真學習實習企業(yè)在經營管理方面的經驗，深刻領會所學專業(yè)理論的適用性。
2.全面把握某類企業(yè)經營管理狀況、洞察企業(yè)經營管理的規(guī)律。
3.按畢業(yè)實習大綱規(guī)定的內容進行調查并為畢業(yè)設計(論文)搜集有關資料。
4.按照實習進程，記錄自己的實習活動、整理收集到的資料、記錄自己的實習心得等并整理成冊。
5.按規(guī)定時間完成畢業(yè)實習任務，及時返校。
一)工業(yè)企業(yè)。
1.企業(yè)概況：股權結構、歷史沿革、地理位置、組織結構與管理體制等。
2.生產運營概況：主要產品/服務、生產規(guī)模、生產能力、主要工藝流程、生產組織形式、質量管理、物資供應管理等。
3.人力資源管理概況：人員結構，薪酬制度、績效管理、培訓工作等。
4.研究開發(fā)概況：機構和人員、主要成果、激勵機制等。
5.財務管理概況：采用的主要財務制度、企業(yè)資產管理、企業(yè)成本管理、預算管理等。
6.競爭環(huán)境：競爭者的數量與規(guī)模，主要競爭對手的產品狀況(產品銷量、品種、成本、價格和利潤水平等)，主要競爭對手的市場占有率及其發(fā)展趨勢，競爭對手的競爭策略和手段以及所處的競爭地位。
7.市場需求：企業(yè)主導產品市場需求的變化(歷史與未來)及其原因，企業(yè)開展市場調查與預測的方法，顧客(用戶)的類型、分布、購買行為，企業(yè)與顧客(用戶)的關系。
8.企業(yè)的營銷組合：(1)產品：質量與性能、包裝、商標、名牌塑造、服務方式、新產品開發(fā);(2)價格：定價的基本方法，新產品的定價方法;(3)銷售渠道：有關的批發(fā)商與零售商，產品的運輸方式;(4)促銷：廣告、人員推銷、營業(yè)推廣、公共關系等情況;(5)企業(yè)的營銷策略。
9.企業(yè)主要生產經營和財務指標的分析與評價(可匯總列表，作深入分析與評價)：(1)總量指標的動態(tài)分析：產品產量/銷量、銷售收入、利潤/利稅;(2)效益/效率指標的動態(tài)分析：銷售利潤率、資本收益率、總資產報酬率、資產負債率、流動比率(或速動比率)等。
10.企業(yè)的發(fā)展和競爭戰(zhàn)略及其實施情況、公司的主要優(yōu)勢和劣勢，對公司進一步發(fā)展的建議。
二)商業(yè)企業(yè)。
1.基本情況：(1)營業(yè)場所：企業(yè)名稱，企業(yè)類型，地理位置及周圍商業(yè)布局，企業(yè)開業(yè)時間，建筑面積，營業(yè)面積;(2)人員情況：職工總數，年齡結構，學歷結構，職稱結構，營業(yè)人員與管理人員的比例。
2.企業(yè)內外管理狀況：管理組織機構;干部任免措施;職工業(yè)績考評激勵措施;人員引進措施;管理基礎工作及現代化管理狀況：商業(yè)文化建設;上級主管部門及對企業(yè)的方針政策。
3.商品流轉情況：(1)商品購進：進貨渠道;運輸方式;采購人員素質;購進完成情況(總額、種類完成情況等);商品進出庫檢驗措施;商品購進的管理。
2)商品銷售：經營項目及種類構成;銷售方式：批零結構;銷售計劃完成情況分析;商品銷售的管理。(3)商品儲存：占用金額;期初，期木庫存及結構;庫存管理措施;庫存分析。(4)商品流轉的動態(tài)情況：發(fā)展速度;增長速度。
4.資金利稅情況：固定資金(產)占用額;房屋設備利用率;固定資產更新情況;流動資金來源(借貸比例);流動資金占用額及其結構分析;占用時間及其周轉速度;流動資金的管理;專項資會及更新改造基金的來源;投資效果;商業(yè)成本;總成本分析;流通費用與其它費用及其變動分析;銷售成本及分析;成本管理措施。
5.工資：總額及其構成;人均工資。
6.勞動效率：出勤率;全員勞動效率及變動分析;營業(yè)員勞動效率及變動分析。
7.經營成果：毛利額及毛利率及其變動分析;利潤總額與構成及其變動分析;利潤率(資金利潤率，流動資金利潤率，銷售利潤率，成本、費用利潤率，工資利潤率)及其變動分析;利澗完成情況及其分析。
8.企業(yè)經營戰(zhàn)略：企業(yè)經營特色;產品策略;定價方法及策略;銷售策略;競爭策略;營銷組合策略;長、中、短期發(fā)展戰(zhàn)略。
9.企業(yè)經濟效益綜合評價：企業(yè)經營實力綜合分析;企業(yè)投資效益綜合分析;企業(yè)經濟效益綜合分析。
10.企業(yè)的發(fā)展和競爭戰(zhàn)略及其實施情況、公司的主要優(yōu)勢和劣勢，你對公司進一步發(fā)展的建議。
一、畢業(yè)設計的目的。
畢業(yè)設計是教學計劃規(guī)定的最后一個重要的教學環(huán)節(jié)。畢業(yè)設計是在導師指導下，學生綜合運用營銷管理的理論體系、基本方法和工具，對實習企業(yè)經營管理過程中出現的現實問題進行針對性的分析研究，提出系統的既有理論依據又具有一定可操作性的解決方案。通過畢業(yè)設計可以培養(yǎng)學生理論聯系實際的能力，有助于學生將分散的知識聯系起來，形成自己特有的解決企業(yè)經營管理相關問題的能力。
二、畢業(yè)設計的內容與要求。
1.實習期間按大綱要求搜集資料、整理加工并完成《畢業(yè)實習報告》初稿。
2.結合實習的具體情況，與導師研究確定畢業(yè)設計題目、研究提綱，并按提綱進行廣泛深入調查，搜集并系統整理資料。
3.畢業(yè)設計在完成畢業(yè)實習后進行。
4.《畢業(yè)設計說明書》一律按有關規(guī)定格式打印并裝訂成冊，畢業(yè)論文正文字數約1.5萬字。
5.上交《畢業(yè)設計說明書》書一本，附word文檔一份。
三、畢業(yè)實習和畢業(yè)設計的程序。
1.準備階段。
1)聽取畢業(yè)實習與畢業(yè)設計動員報告。
2)熟悉畢業(yè)實習的要求和內容。
3)查閱與畢業(yè)實習和設計有關的文獻資料，進行充分的理論準備。
4)在教師指導下，初步擬定設計題目和研究大綱。
5)制定畢業(yè)實習和搜集資料的時間安排計劃。
2.畢業(yè)實習階段。
1)深入企業(yè)現場實習，并完成《畢業(yè)實習報告》。
2)在教師指導下(可以采用通訊方式)，盡快確定畢業(yè)設計研究提綱。
3)搜集畢業(yè)設計必需的行業(yè)資料和企業(yè)數據。
3.畢業(yè)設計階段。
1)修改《畢業(yè)實習報告》并定稿。
2)撰寫畢業(yè)設計并接受導師指導。
3)經過導師同意后定稿，并打印畢業(yè)設計(論文)說明書。
4.畢業(yè)設計答辯階段。
1)撰寫答辯文稿。
2)用powerpoint或其它工具制作演示幻燈。
2)由導師主持進行試答辯，經導師批準后方可參加正式答辯。
3)為答辯委員提供《畢業(yè)設計說明書摘要》。
4)正式答辯。
5.畢業(yè)設計成績評定階段。
畢業(yè)論文大綱參考篇十八
管理會計興起于十九世紀早期，在為企業(yè)提供管理信息、預測資金需求、加強企業(yè)的成本管理和風險管理以及倡導人本管理等方面都發(fā)揮了重要的作用。在市場經濟環(huán)境下，管理會計憑借其特有的優(yōu)勢，仍將繼續(xù)推動企業(yè)管理的向前發(fā)展。
管理會計；企業(yè)管理；作用改革。
開放后我國經濟建設取得了前所未有的巨大成就，這與我國長期堅持的市場經濟發(fā)展戰(zhàn)略有著密不可分的關系，但是市場經濟的活躍和發(fā)展在促進經濟迅速增長的同時也加劇了企業(yè)之間的競爭。在現代市場經濟環(huán)境下，企業(yè)要想不斷的發(fā)展、壯大、增強核心競爭力，就必須要加強對市場的分析和掌控，管理會計便是順應這種經濟大背景的需要應運而生并發(fā)展起來的。
從管理會計的起源來看，最早可以追溯到十九世紀早期當時的企業(yè)管理層對于內部計量的運用，那時的企業(yè)管理層對于管理重要性的認識已經非常鮮明，并且這種認識已經波及到了對經濟發(fā)展的重大影響，這便是后來業(yè)界常說的所謂“管理運動”。業(yè)界一般認為管理運動是發(fā)生在美國的十九世紀末到二十世紀初，管理運動對市場經濟的貢獻在于為提高社會勞動生產率構建了一個能夠解決問題的科學框架?？茖W管理是管理運動的主要內容之一。科學管理在為市場經濟的發(fā)展創(chuàng)造新的機會的同時，也為成本會計實務及技術方法的進一步發(fā)展提供了契機。比如當時的一些企業(yè)為了能夠衡量出內部生產過程的效率，在市場交易信息之外對企業(yè)內部的特定管理信息也提出要求。從我國管理會計的應用情況來看，大致是發(fā)生在二十世紀的七十年代末，此后我國便進入了以改革開放為主題的新的經濟建設時期。
由此看來，我國管理會計的產生和發(fā)展過程經歷了市場環(huán)境下的激烈的企業(yè)競爭階段。管理會計在現代企業(yè)經濟建設中能夠發(fā)揮出重要的作用，這一點企業(yè)管理層必須要有一個清醒的認識。從管理會計的概念來看，所謂“管理會計”，也叫“內部報告會計”，英文稱之為“managementaccounting”。管理會計的主旨在于提高企業(yè)經濟效益。管理會計試圖借助一些專門的方式方法，把財務會計所提供的資料和其他資料糅合在一起予以加工、比對、整理和報告，從而借此為企業(yè)管理人員能夠對企業(yè)日常管理中的各種經濟活動的實施、規(guī)劃與控制提供依據，并借此也為企業(yè)決策者的決策提供依據?？梢姡谑袌鼋洕w系中，管理會計是企業(yè)實現戰(zhàn)略、業(yè)務、財務一體化的最有效的工具。因此，無論是對于企業(yè)管理還是對于企業(yè)的財務管理，管理會計在企業(yè)管理中的作用都越來越重要了。當管理會計的作用在企業(yè)得到有效的發(fā)揮時，就可以幫助企業(yè)管理層對企業(yè)的資源實施最優(yōu)配置，實現對企業(yè)對各項經濟目標（如利潤目標、收入目標、成本目標等）的預測與確認，調動企業(yè)員工的創(chuàng)新能力，進而幫助企業(yè)管理者改進企業(yè)的經營管理，提高企業(yè)的經濟效益和社會效益。
2、管理會計對于企業(yè)管理的重要作用。
管理會計采用的是一種分析性的工作方法，運用的是一種動態(tài)化的工作方式，這種方式方法對于現代市場競爭環(huán)境下的企業(yè)管理具有非常重要的作用。
2.1提供管理信息。
管理會計能夠根據企業(yè)的發(fā)展需要為其內部管理提供綜合信息，這些信息具有多樣性的特點，其中有經過加工改造后的財務信息也有特定的非財務信息；有會計工作的信息也有統計工作的信息；有可量化的信息也有非量化的信息；有精確的信息也有粗略的信息；有來自企業(yè)內部的信息也有來自企業(yè)外部的信息；有技術方面的信息也有經濟方面的信息；有有形的信息也有無形的信息；有資本的信息和非資本的信息以及實際的信息和預計的信息等等，對這些信息進行加工處理后，就可以為企業(yè)的預測、決策、規(guī)劃和控制等工作提供參考依據。
2.2預測資金需求。
經濟決策是影響企業(yè)管理績效的重要環(huán)節(jié)，科學的經濟決策要求應事先對企業(yè)的經營資金有一個明確的預測，以防止因資金流的不暢而影響企業(yè)的正常運行。如果企業(yè)的資金運作出現失誤，那么后期的管理風險必將大增，而這恰恰是管理會計的長處。管理會計在通過對各種信息的處理計算后，具備了預測企業(yè)資金總需求量、追加需求量以及增長趨勢的功能，這樣一來企業(yè)領導層就可以借助管理會計的這種功能對企業(yè)的資金需求變化情況及早做好應對準備，從而為企業(yè)爭取到調配資金所需要的時間，保證企業(yè)資金流的穩(wěn)定持續(xù)，保證企業(yè)市場運營的不被影響。
2.3加強成本管理。
成本是關系到企業(yè)經營效益的重要課題，是企業(yè)維系市場競爭能力的重要依托，同時成本也是企業(yè)管理會計工作的重要內容之一。成本管理的目的是要為企業(yè)實現總體經營目標提供服務，為企業(yè)的經營決策者提供各種所需的成本信息，使經營決策者能夠在經營管理中實施對企業(yè)成本的有效控制。不同經濟環(huán)境下的企業(yè)成本目標也各不相同，市場經濟環(huán)境下的企業(yè)成本目標與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標密不可分。當前市場環(huán)境下管理會計在企業(yè)成本管理中作用主要表現在以下幾個方面：
（一）管理會計可以結合企業(yè)自身的發(fā)展情況和市場競爭能力為其設計出恰當的投資規(guī)模，為其找到投資的最佳切入點，這樣企業(yè)就可以在現有條件下爭取到最好的投資回報和最低的成本支出。
（二）管理會計可以在市場分析的基礎上為企業(yè)設計出恰當的生產規(guī)模和銷售規(guī)劃，這樣就避免了企業(yè)不必要生產成本投入現象的發(fā)生，并且管理會計還可以在市場分析的基礎上幫助促進企業(yè)產品功能的改進，提高產品的市場應用價值，降低產品的生產成本。
（三）管理會計可以在對內外信息進行加工處理的基礎上給企業(yè)的未來發(fā)展制定出合理的政策性導向，讓企業(yè)的研發(fā)目標更加明確和清晰，讓企業(yè)的研發(fā)成本更加貼近實際需要，使企業(yè)研發(fā)帶來的收益大于企業(yè)研發(fā)成本的支出，這就既避免了企業(yè)盲目增加成本投入又避免了企業(yè)盲目壓縮成本支出。
（四）管理會計可以利用其戰(zhàn)略、業(yè)務、財務一體化的優(yōu)勢幫助企業(yè)實現人力資源管理的最優(yōu)配置，有助于企業(yè)在組織結構與人力資源配置之間做出最佳的選擇，從而最大限度的降低了企業(yè)的人力資源的管理成本并最大限度的發(fā)揮出企業(yè)人力資源的創(chuàng)新能力。
（五）加強風險管理。風險管理的出發(fā)點是在現有條件下如何把企業(yè)在市場經營中所面臨的風險降至最低，因而需要企業(yè)決策層在降低風險收益與成本之間進行權衡。良好的風險管理策略有利于企業(yè)在復雜的市場環(huán)境中作出正確的決策，保護企業(yè)的資產安全，實現企業(yè)的經營目標。通常情況下企業(yè)在風險管理工作中都會以組合式的投資方式的來分散可能發(fā)生的投資風險，這與我們常說的“不能把所有的雞蛋都放在同一個籃子里”的道理同出一轍。管理會計依據其對企業(yè)內外部經濟信息強大的處理分析能力，能夠很好的幫助企業(yè)分析其組合投資的合理性。這種合理性可以從以下四個方面體現出來：
（1）表現為管理會計能夠對企業(yè)的潛在投資意向進行分析和預測；
（2）表現為管理會計能夠計算出企業(yè)潛在的投資組合中的各種期望值及其關系；
（3）表現為管理會計能夠規(guī)劃出企業(yè)各種投資組合中的最佳方案；
（4）表現為管理會計能夠幫助企業(yè)規(guī)避競爭激烈的項目，規(guī)避投資中的盲目性，降低企業(yè)組合投資中的風險。這一點是由于管理會計的市場分析功能使然。除了上述重要作用，管理會計在企業(yè)人本管理方面所能夠發(fā)揮的作用也不容小覷。管理會計在企業(yè)人才管理方面表現為側重于對員工價值的研究，這就為企業(yè)的人才需求提供了更為準確的信息，也使企業(yè)人才的優(yōu)勢得到最佳發(fā)揮，從而充分調動起了企業(yè)員工為企業(yè)工作的積極性和能動性，使“以人為本”的管理理念在企業(yè)得到光大。
參考文獻：
［1］楊利紅,杜麗麗.我國管理會計研究現狀分析［j］.財會通訊,2012,（9）.
［2］蘇鵬.對如何發(fā)揮管理會計在經營決策中的作用探討［j］.商,2015,（32）.
［3］龐劍華.管理會計為企業(yè)經營創(chuàng)造價值的問題探索［j］.財會學習,2016,（21）.