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后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇一
根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關于開展教育系統(tǒng)廉政風險防控工作檢查的通知》（桂黨高工紀〔2017〕17號）要求，我校已對廉政風險防控工作進行了自查，現(xiàn)將有關情況報告于下：
一、廉政風險防控工作整體情況
我校認真貫徹落實上級工作精神和部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格按照要求，結(jié)合自身情況認真開展了廉政風險防控工作。通過學習傳達上級文件精神，以崗位廉政教育為基礎，以重點崗位監(jiān)控為重點，以制度機制建設為保障，著力構(gòu)建我校懲治和預防腐敗體系，統(tǒng)一了教職工思想，進一步深化了校務公開制度，為深入推進廉政風險防控工作打下了良好的思想基礎，推動我校各項工作又好又快發(fā)展。
二、學校廉政風險防控工作主要做法
（一）廉政風險防控工作五項規(guī)定動作即梳理職權(quán)、編繪權(quán)利（主要業(yè)務程序）運行流程圖、排查廉政風險點、劃分風險等級、制定防控措施的開展和完成情況1.嚴格按照廉政風險防控工作五項規(guī)定動作開展工作注重預防原則，重視預防為先，重視廉政教育和制度建設，加強監(jiān)督，弘揚正氣，自上而下形成廉政光榮、腐敗可恥的思想觀念和廉政氛圍。2. 認真編繪權(quán)利（主要業(yè)務程序）運行流程圖進一步建立和完善各項廉潔從政的規(guī)章制度，在領導決策、中層干部任免、財務管理、初高中招生、基建維修、政府物資采購等方面做到凡事有制度，制度抓落實，落實有監(jiān)管。3.切實排查廉政風險點積極探索學校黨風廉政建設工作的特點和規(guī)律，根據(jù)不同崗位、不同層面、不同職級的工作實際，不斷改進方法，規(guī)范工作流程，強化權(quán)力在陽光下操作。4.劃分風險等級突出抓好重點崗位、重點人員和重點環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范廉潔從政的制度建設，樹立嚴于律已、廉潔從政的干部隊伍形象，努力構(gòu)建全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到人的廉政風險預警防控體系。5.制定防控措施在大額資金使用、基建維修、人員招聘、學校招生、中層干部任用等方面做到亮制度、講落實、重監(jiān)督，最大限制地減少不廉潔行為。
（二）廉政風險三個方面（思想道德、權(quán)利運行、制度機制）和三個層次（單位部門、領導干部、崗位個人）對廉政風險高的的單位和環(huán)節(jié)的防控情況，包括三重一大決策制度，考試招生、員工人士、招標采購、基建工程、財務管理、研究經(jīng)費、學術道德等1.加強政策學習校黨支部和行政班子召開會議，認真學習《關于中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，讓全體黨員干部掌握廉政風險預警防控的基本要求、主要內(nèi)容、方法步驟，達到統(tǒng)一認識，形成氛圍，增強做好廉政風險點查找的自覺性，為廉政風險管理奠定良好的思想基礎和工作基礎。2.制定防控方案按照上級文件要求，召開推進廉政風險預警防控機制建設動員會，從廉政風險三個方面（思想道德、權(quán)利運行、制度機制）和三個層次（單位部門、領導干部、崗位個人）對廉政風險高的的單位和環(huán)節(jié)的防控，包括三重一大決策制度，考試招生、員工人士、招標采購、基建工程、財務管理、研究經(jīng)費、學術道德等方面研究并制定《北海五中深入強化廉政風險防控工作實施方案》。3．查找風險點根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關于開展教育系統(tǒng)廉政風險防控工作檢查的通知》（桂黨高工紀〔2017〕17號）要求，對照每個工作崗位、工作職責和工作流程上履行職責、執(zhí)行制度情況，全員參與，從領導干部開始，認真查找和梳理個人職責范圍內(nèi)可能存在的廉政風險點和監(jiān)管風險點。
（三）干部教師工作崗位因知識、能力不足造成廉政風險的情況和單位采取的防控措施1.查找崗位風險點每個領導干部和相關工作人員結(jié)合自身崗位職責，本著對組織、對工作、對自己負責的態(tài)度，采取自己找、相互幫、領導提、組織審四個程序，認真查找和分析個人在履行崗位職責等方面存在的廉政風險點和監(jiān)管風險點。2.查找科室風險點結(jié)合年級、科室工作重點，對照職責定位和履行情況，分別查找出業(yè)務流程、制度機制等方面存在或可能存在的廉政風險點，并認真分析和細化風險的內(nèi)容與表現(xiàn)形式，經(jīng)分管領導審定后，報校黨總支和行政審核。3．查找單位風險點學校黨政領導班子成員結(jié)合自身崗位工作特點，重點查找在落實“三重一大”規(guī)定等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，查找學校風險，并把實踐中的有效做法從制度上固定下來。
（四）廉政風險防控中采取的創(chuàng)新思路及做法。舉例說明1.加強組織領導 學校成立了“廉政風險防控工作領導小組”， 學校為組長，學校副校級領導為副組長，黨總支書記、各部門主要負責人為領導組成員。為加強對廉政風險防控工作的工作指導和督促檢查，領導小組下設辦公室，主任由校辦公室主任兼任，以便保證辦公室工作的高效運行。2.強化制度建設 結(jié)合學校實際情況，經(jīng)校黨總支討論研究制定了《廉政風險防控工作實施方案》，明確了廉政風險防控工作的指導思想、目標要求、主要內(nèi)容、工作重點和實施步驟，作為全校開展廉政風險防控工作的指導性文件，進一步落實和修訂完善現(xiàn)有規(guī)章制度，規(guī)范權(quán)力運行，提高制度執(zhí)行力，切實加強制度建設，真正形成用制度管權(quán)、管人、管事的長效機制。
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后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇二
自“廉政風險”排查防控工作開展以來，我局積極行動，認真部署，按照確定的指導思想、工作原則、工作任務、時間節(jié)點，全面深入地推進“廉政風險”排查防控工作，努力在崗位風險排查、構(gòu)筑防控體系、完善制度機制、加強監(jiān)督管理等方面下功夫，為確保樂昌公路發(fā)展提供了強有力的政治保證。現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、高度重視，積極做好各項準備工作。
一是周密計劃，精心組織。局黨支部高度重視“廉政風險”排查防控工作，將其納入重要議事日程，指定專人負責風險崗位監(jiān)督管理的各項工作，認真組織學習開展“廉政風險”排查防控工作的'目的和要求，教育引導廣大黨員干部牢固樹立廉政風險意識，充分認識廉政風險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，積極參與到崗位廉政風險防控機制建設中來。
二是組建機構(gòu)，制定方案。專門成立領導小組，一把手負總責，分管領導親自抓，班子成員以身作則，帶領分管的股室(所)認真查找部門和自身存在的廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。結(jié)合我局實際，制定了xx市樂昌公路局《關于開展“廉政風險”排查防控工作實施方案》，使各項工作有據(jù)可依。
三是周密部署，廣泛動員。8月10日組織召開了關于開展“廉政風險”排查防控工作動員大會。會上，局黨支部書記、局長李宏衛(wèi)同志作了動員講話，要求各股室(所)進一步統(tǒng)一思想、提高認識，把這次活動作為當前的頭等政治任務來抓，充分認識開展“廉政風險”排查防控工作的重要意義，各股室(所)要深入扎實的開展好“廉政風險”排查防控工作，不斷提高公路部門工作效率、服務水平和群眾滿意度。
二、明確職責，認真排查各類廉政風險。
工作中，我們把風險崗位監(jiān)督管理與黨風廉政建設、日常業(yè)務等工作有機結(jié)合，班子成員帶頭查找廉政風險點，帶頭制定和落實防范措施，在全局形成了“人人查找風險、人人公開風險、人人制定措施、人人參與監(jiān)管”的反腐倡廉良好局面。
一是準確查找風險點。局機關全體參公人員結(jié)合自身崗位職責，采取“自己找、領導點、群眾提、相互查、組織審”的方式，認真分析并逐一排查個人在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面的風險點，認真填寫《個人廉政風險自查表》、《個人廉政風險防范承諾表》，由股室(所)負責人召開部門討論會，對個人廉政風險進行逐一討論，個人在充分聽取意見和建議后進行修改。在查找部門廉政風險點上，各股室(所)緊緊圍繞人、財、物管理使用等關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)方面，進一步規(guī)范工作流程。
二是認真進行風險評估。各股室(所)部門在個人查找風險點基礎上，明確責任部門和防范措施要求，對本部門的廉政與監(jiān)管風險點進行深入剖析，從風險發(fā)生幾率、危害程度、形成原因等方面正確評估風險等級。
三、聯(lián)系實際，主動構(gòu)建風險防控體系。
四、加強管理，認真做好各項制度的建設。
一是加強制度建設。制度建設是廉政風險防控的重要方式和有效途徑。根據(jù)日常工作積累，我局對個別崗位管理制度存在薄弱環(huán)節(jié)，可能而產(chǎn)生的廉政風險點進行了深入分析和討論，對各股室(所)的業(yè)務流程進行了整理，對各項制度進行了完善，以廉政風險防控為核心，初步構(gòu)建了崗位廉政風險公開機制、黨務政務公開制度等，進一步明確了“以制度管人管事、以制度規(guī)范權(quán)力運行”的管理方式。
二是建立科學合理的防控監(jiān)督機制。做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，監(jiān)督于權(quán)力運行的全過程。全體股室(所)負責人簽訂了《單位(科、股、室)廉政風險防范承諾書》，使廉政風險防范管理工作落實到每一個股室(所)。完善了對外采購、車輛管理、后勤保障管理措施。在辦公用品采購、后勤接待就餐、車輛維修等事務性支出經(jīng)費使用中，實行經(jīng)辦人員、股室(所)負責人、分管領導層層簽字負責制，加強各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，并定期進行核查。
三是加強日常學習。全局上下定期組織廉政相關知識的學習，將工作人員的廉政風險防控承諾情況納入日?？己耍瑢λ枷氲赖潞蛵徫宦氊燂L險進行防范，加強了對行政行為的廉政監(jiān)控。
下一步，我們將繼續(xù)按照紀委的有關要求及局內(nèi)制定的《“廉政風險”排查防控工作的實施方案》，將崗位廉政風險防控工作與落實黨風廉政責任制相結(jié)合，深化黨風廉政建設的方法和途徑;與構(gòu)建公路廉政防控體系長效機制相結(jié)合，突出預防;與公路各項業(yè)務相結(jié)合，使預防腐朽的責任落實到每一個崗位和每一位干部;與加強干部隊伍建設相結(jié)合，作為提高干部素質(zhì)的有效載體，通過本次開展“廉政風險”排查防控工作，使我局各項工作規(guī)范化、制度化、標準化。
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后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇三
為深入貫徹落實省、市加強廉政風險防控工作會議精神，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，根據(jù)市委關于廉政風險防控工作的有關文件規(guī)定及要求，區(qū)委決定在全區(qū)深入開展加強廉政風險防控工作，現(xiàn)制定實施方案如下。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持反腐倡廉建設基本方針，以“一個堅決、三個更加注重”為總體要求，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以改革創(chuàng)新為動力，以全區(qū)規(guī)范權(quán)力運行制度建設為基礎，以科學技術為支撐，以腐敗易發(fā)多發(fā)的領域和部位為重點，全面排查崗位、部門、單位廉政風險，逐步在全區(qū)構(gòu)建覆蓋權(quán)力運行全過程的權(quán)責清晰、流程規(guī)范、制度管用、預警及時、防控有效的廉政風險防控管理機制，提高預防腐敗工作科學化、規(guī)范化和制度化水平。
二、工作原則。
（一）堅持圍繞中心。把廉政風險防控工作與本單位的中心工作、業(yè)務工作和內(nèi)部管理緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌全局，促廉從政，實現(xiàn)廉政風險防控與各項工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。
（二）堅持突出重點。在普遍推行的基礎上，重點對財權(quán)、人權(quán)、物權(quán)、執(zhí)法權(quán)、審批許可權(quán)等權(quán)力相對集中的單位、部門和崗位進行細致排查、分類防控。
（三）堅持務實創(chuàng)新。善于用系統(tǒng)的思維、統(tǒng)籌的觀念、科學的方法和進取的精神，積極探索加強廉政風險防控工作的新思路、新辦法、新途徑，努力實現(xiàn)創(chuàng)新與突破。
（四）堅持配套推進。在規(guī)范權(quán)力運行制度建設上，借助改革成果，在高起點上開展廉政風險防控工作，提高科技防腐水平。
（五）堅持分類指導。從實際出發(fā)，針對不同部門、不同崗位的特點，合理確定工作目標和任務，制定切實可行的防控措施，建立科學管用的預警機制。
三、實施步驟。
全區(qū)加強廉政風險防控工作分動員部署、排查風險、制定措施、落實提高四個階段組織進行。
第一階段：動員部署（201*年10月21日-11月5日）。
通過深入細致的思想發(fā)動和部署落實，提高廣大黨員干部尤其是各級領導干部的思想認識，增強工作信心，確保工作及時順利啟動。
1、認真學習。各單位要利用中心組學習、班子會議、黨員（支部）大會、座談會和研討會等多種形式對本單位干部職工進行宣傳發(fā)動，組織學習中央和省、市、區(qū)委關于加強廉政風險防控的指示精神和區(qū)委《關于加強領導干部反腐倡廉教育的意見》等一系列加強廉政建設的相關要求，統(tǒng)一思想認識。
2、組織調(diào)研。要堅持理論聯(lián)系實際，各單位的主要領導要深入實際、深入基層，開展專題調(diào)研，弄清本單位廉政風險的表現(xiàn)和成因，理清加強廉政風險防控的思路，為深入推進廉政風險防控工作奠定基礎。
3、制定方案。在學習和調(diào)研的基礎上，結(jié)合實際制定本單位的具體實施方案，并在一定范圍內(nèi)征求意見。已開展廉政風險防控工作的單位，要圍繞抓鞏固、抓發(fā)展、抓提高制定方案。要建立相應的領導機構(gòu)和工作機制，加強對此項工作的組織指導。
4、動員部署。各單位要召開加強廉政風險防控工作專題會議，主要領導要親自動員部署，明確工作目標和任務，提出嚴格要求，確保工作開好頭、起好步。
5、開展培訓。區(qū)委加強廉政風險防控工作領導小組辦公室（以下簡稱“領導小組辦公室”）會適時舉辦專題培訓班，對各單位分管領導和具體工作人員進行業(yè)務培訓，進一步明確指導思想、工作原則、政策界限、方法步驟、目標要求等。
第二階段：排查風險（201*年11月5日-1月25日）。
在合理清權(quán)確權(quán)的基礎上，采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式以及“自己找、領導提、群眾幫、專家評、組織審”等辦法，圍繞“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”三個環(huán)節(jié)和“重點領域、重點對象、權(quán)力運行”三個關鍵部位，從崗位、部門和單位三個層面，著力在崗位職責、權(quán)力行使、制度機制、思想道德等方面找準存在的廉政風險。
1、清權(quán)確權(quán)。按照職權(quán)法定、權(quán)責一致的要求，對本單位的各類職權(quán)進行全面清理、分項梳理，科學編制“職權(quán)目錄”和崗位權(quán)力說明書；對每項權(quán)力運行的全過程繪制“權(quán)力運行流程圖”,明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、行使主體和法律依據(jù)以及條件、程序、期限和監(jiān)督方式等，找出行權(quán)過程中容易誘發(fā)廉政風險的薄弱環(huán)節(jié)。已進行過清權(quán)確權(quán)的單位要按照新要求抓好完善和規(guī)范工作。
2、查找廉政風險。一是查找崗位風險。組織崗位責任人查找崗位職責、權(quán)力行使、制度執(zhí)行和思想道德等方面存在的廉政風險，經(jīng)部門負責人牽頭組織互查和初步審核后，報分管領導審核。領導班子成員崗位風險點可通過召開民主生活會的形式進行自查與互查，()并由主要領導審核確認。二是查找部門（科、室、股）風險。組織部門全體人員從工作程序、業(yè)務流程和制度機制等方面查找存在的.廉政風險，報本單位紀檢監(jiān)察機構(gòu)和領導班子審核確認。三是查找單位風險。重點查找領導班子“三重一大”議事決策、行政管理和業(yè)務流程中容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風險。對排查出的三個層面風險點要作出準確描述。
3、確定風險等級。廉政風險等級的劃分要結(jié)合單位工作特點，依據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度，按照“高”、“中”、“低”三個等級來確定。要建立崗位風險等級目錄，在一定范圍內(nèi)征求意見，經(jīng)單位領導班子集體研究后報區(qū)領導小組辦公室批準審定。
4、公示風險點。對排查出來的廉政風險點要通過單位公示欄、職工大會進行公示，廣泛接受評議監(jiān)督，并根據(jù)反饋意見，及時進行調(diào)整與修正。對因工作職責發(fā)生變動，或承擔階段性重要工作引起的權(quán)力變化，或確定風險等級的科、室、股和個人認為需要變動風險等級的，按規(guī)定程序重新評定并公示。窗口服務單位崗位風險點要面向服務對象予以公示或通過多種形式征求意見，接受社會監(jiān)督。
第三階段：制定措施（201月26日-4月15日）。
在全面排查基礎上，按照“崗位定措施、部門定流程、單位定制度”的要求，依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、工作職責，制定切實可行的防控措施，并積極探索防控措施落實情況的監(jiān)管機制。
1、優(yōu)化權(quán)力結(jié)構(gòu)。堅持內(nèi)部制衡和崗位分離的原則，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。圍繞“三重一大”,健全議事規(guī)則、決策權(quán)限和工作程序，重點規(guī)范領導班子及其主要責任人的決策權(quán)限及決策程序。
2、改進業(yè)務流程。通過梳理業(yè)務流程，對崗位職能設置流程不科學、銜接不緊密、職責不明確、過程不公開、決策不民主、論證不充分、監(jiān)管不到位、標準化程度過低、行政效率低下等缺陷和漏洞，按照監(jiān)督制衡和公開運行的原則進行優(yōu)化，增加權(quán)力運行監(jiān)控環(huán)節(jié)，提高權(quán)力運行的透明度。
3、規(guī)范行政裁量。建立健全行政處罰、行政許可、非行政許可審批、行政強制、行政征收等領域的裁量權(quán)基準制度，綜合考評法定裁量因素，科學合理劃分裁量階次，完善使用規(guī)則，避免執(zhí)法的隨意性。重點抓好行政處罰權(quán)的規(guī)范，對處罰種類、處罰幅度、處罰實施等，制定具體裁量標準和實施細則。
4、加強制度建設。對現(xiàn)有制度進行評估，針對因制度設計缺陷導致的違法違規(guī)擴張權(quán)力、減免責任、利益沖突、謀取特定團體利益等情形；因制度執(zhí)行不到位、責任追究機制不健全導致的監(jiān)督制約措施無效和因制度缺失導致的權(quán)力監(jiān)督失效等情況，加強制度建設。通過新建制度，填補制度空白；通過修改制度，增強制度建設的廉潔性、合理性及有效性；通過一項權(quán)力配套一項制度，強化制度的執(zhí)行力，提升監(jiān)督的約束力。
5、依法依規(guī)公開。將職權(quán)目錄、權(quán)力運行流程圖、裁量權(quán)基準、行政審批事項、行政處罰結(jié)果、高風險崗位的廉政風險及防控措施等，依法向社會公開，接受監(jiān)督。在單位內(nèi)部公開內(nèi)部職權(quán)行使情況、工作流程等，特別是對干部任用、行政支出預決算、財務報銷、政府采購、工程建設、資產(chǎn)管理等，要加大公開力度。
6、建立廉政風險臺賬。以單位、部門、崗位為主體，以崗位職責、風險類別、風險點及表現(xiàn)形式、風險等級、防控措施和責任人等為主要內(nèi)容，建立廉政風險臺賬，為廉政風險常態(tài)化管理打好基礎。
7、推進科技手段應用。建立電子監(jiān)察系統(tǒng)，有效發(fā)揮區(qū)行政執(zhí)法監(jiān)督平臺作用，依據(jù)權(quán)力運行流程圖，將業(yè)務流程程序化、標準化和規(guī)范化，并逐步將公共資源配置、專項資金管理使用等情況納入電子監(jiān)察系統(tǒng)，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)控。
8、建立預警處置機制。建立廉政風險數(shù)據(jù)庫和廉政風險評估指標體系。落實《鐵鋒區(qū)科級黨員干部“廉潔指數(shù)”評價預警暫行辦法》，健全科級領導干部廉政檔案，加大廉政風險信息分析預警，對廉政風險實時監(jiān)控、即時預警、及時處置。通過巡視、問卷調(diào)查、審計監(jiān)督、干部考核考察、述職述廉、新聞媒體輿論監(jiān)督、電子監(jiān)察、效能監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、糾風評議、信訪舉報和案件查辦分析、預防職務犯罪等多種渠道全面采集廉政風險信息。根據(jù)預警信息反映的問題，觀察各類風險點的動態(tài)，運用風險提示、督導提醒、誡勉談話、責令整改等超前處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，及時化解廉政風險，避免轉(zhuǎn)化為腐敗問題。
第四階段：落實提高（年4月16日-6月30日）。
要把整改問題和落實防控措施貫穿于工作始終，堅持邊整改邊制定邊落實，根據(jù)新情況新變化，及時修訂完善各項防控措施。
1、認真總結(jié)提高。在做好各階段工作總結(jié)的基礎上，對廉政風險防控工作進行全面回顧、自檢自查、總結(jié)經(jīng)驗、提升理論認識。通過分析研判，看廉政風險找得準不準、全不全、深不深，對廉政風險進行查缺補漏；通過對防控措施的執(zhí)行效果進行評估，看是否存在漏洞、脫離實際和不易操作等問題，進一步對防控措施進行豐富和完善。
2、嚴格考核驗收。強化監(jiān)督檢查工作，通過信息監(jiān)測、上級檢查、社會評議等方式，對廉政風險防控措施落實情況進行專項考核驗收。考核工作與領導班子和領導干部年度工作目標考核、懲防腐敗體系建設考核相結(jié)合，考核驗收結(jié)果作為檢驗黨委、政府及各單位領導班子落實黨風廉政建設責任制情況的重要內(nèi)容。建立獎懲機制，區(qū)委將對廉政風險防控成效顯著的單位、個人予以表彰；對搞形式主義、做表面文章和敷衍塞責的單位，要責令整改；對防控措施落實不到位、導致發(fā)生違紀違法案件的，要追究主要領導及相關領導的責任。
3、動態(tài)評估管理。制定考核評估廉政風險防控工作的指標體系。重點從廉政風險的排查和識別、防控措施的制定、科技手段的運用、權(quán)力運行的公開度、信訪舉報的數(shù)量、違紀違法案件的發(fā)案率等方面，進行檢查評估。通過調(diào)查問卷、個別訪談、民主測評等多種形式，廣泛征詢干部群眾的意見和建議，對群眾認可程度差、滿意程度低的，要責令認真查找原因，提出限期整改意見并督促整改。要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展、行政職能轉(zhuǎn)變、法律法規(guī)調(diào)整和懲防腐敗體系建設新要求，對廉政風險防控的內(nèi)容、措施等及時修訂完善，加強監(jiān)督考核，實行動態(tài)管理，形成長效機制。
4、材料整理建檔。將廉政風險防控工作各階段形成的文件資料、調(diào)查問卷、測評卷、表格表冊等及時進行整理歸檔，形成分項臺賬，建立風險管理檔案，搭建風險信息反饋平臺。
四、工作要求。
（一）提高認識，加強領導。各單位要認識到開展廉政風險防控工作是當前一項重要的政治任務，納入重要工作日程，認真組織實施。區(qū)委成立以魏玉峰同志為組長，黃**同志、姜威同志為副組長的加強廉政風險防控工作領導小組，成員包括區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)直機關工委、區(qū)政府法制辦、區(qū)編委辦等機關部門的主要領導或負責同志；在區(qū)紀委、監(jiān)察局設立辦公室，下設推進組，負責指導和推進各單位的廉政風險防控工作。各單位要成立主要領導親自掛帥的領導機構(gòu)和工作機構(gòu)，領導班子成員各負其責，落實好主管領導和部門的責任，實施強有力的領導。各紀檢監(jiān)察機關要加強組織協(xié)調(diào)，協(xié)助黨委、政府搞好任務分解，制定實施方案，提出落實措施，推動黨政部門齊抓共管，形成整體合力。
（二）全面排查，抓住重點。要突出權(quán)力運行的重點領域、重點部位、重點環(huán)節(jié)，著力抓好工程建設、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、征地拆遷、政府采購、資源開發(fā)和交易、食品藥品安全、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、金融運行以及選人用人等方面的廉政風險防控工作，以重點帶全面，組織黨員干部全員參與，全面排查，全方位制定廉政風險防控措施。各級領導干部要帶頭查找自身崗位風險點，敢于公開權(quán)力，敢于接受監(jiān)督，并通過強化風險意識，采取相應的積極防控措施。進一步下放權(quán)力、強化約束、提高效率，把崗位廉政風險降到最低。
（三）注重創(chuàng)新，樹立典型。各單位要根據(jù)自身工作特點，善于借鑒省內(nèi)和我市先期試點單位的成功做法和經(jīng)驗，創(chuàng)造性開展工作。在全面部署、整體推進的同時，區(qū)加強廉政風險防控工作推進組要在不同層面選擇2-3個典型單位，經(jīng)考核評估后，確定為區(qū)級聯(lián)系點。領導小組辦公室及推進組要注意總結(jié)有效做法，提煉典型經(jīng)驗，推動廉政風險防控工作深入開展。
（四）明確職責，督查指導。要建立廉政風險指導、督查、問責等工作機制，領導小組辦公室及推進組要充分發(fā)揮職能，加強監(jiān)督檢查，做好各階段的轉(zhuǎn)段驗收和抽查、指導工作。對工作開展不力的單位，要及時批評指正，督促其保質(zhì)、按時完成各環(huán)節(jié)的工作。對制度不落實、防控措施不到位的必須責令整改，保證廉政風險防控工作取得實效。
（五）搞好宣傳、營造氛圍。進一步豐富教育載體，創(chuàng)新宣傳手段，通過信息、簡報、標語、開設專欄專題等多種形式，進行廣泛宣傳，營造良好的輿論環(huán)境和工作氛圍。領導小組辦公室要定期編發(fā)專題簡報，交流經(jīng)驗，指導工作，對正反兩方面典型及時予以通報。
后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇四
按照區(qū)紀委關于開展廉政風險防控工作的部署，我院對廉政風險防控工作高度重視，成立了院廉政風險防范管理工作領導小組，在學習借鑒兄弟單位開展廉政風險防范管理工作的基礎上，認真制定工作方案，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了良好的效果。
一、精心組織，周密安排 針對少數(shù)干警對廉政風險防控工作認識模糊、熱情不高的現(xiàn)象，我院先從黨組班子成員做起，統(tǒng)一思想認識，向全院干警傳達學習區(qū)紀檢委關于廉政風險防控工作的相關文件，黨組召開專題會議研究廉政風險防控工作，明確此項工作開展的意義，教育引導全院干警樹立廉政風險防范意識，自覺參與到廉政風險防范工作中。我院將制度建設和廉政風險防控工作結(jié)合起來，列入黨組重要議事日程，成立了由黨組書記、院長任組長，黨組成員任副組長，各庭室負責人為主要成員的廉政風險防控工作領導小組。制定下發(fā)了《廉政風險防控工作實施方案》，明確了我院廉政風險防控工作的指導思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等，依照方案和責任抓落實，穩(wěn)步推進。
二、開展廉政教育，加強事前監(jiān)督 創(chuàng)新廉政教育載體，進一步加強廉政風險防控事前監(jiān)督，努力建設一支廉潔務實的黨員干部隊伍。一是開辦廉政課。結(jié)合“每月兩主題”講課活動，安排院領導干部講廉政黨課。同時，各庭室充分發(fā)揮黨員活動室的作用，通過支部“三會一課”開辦廉政課堂，加強了對黨員的廉政教育；二是組織開展警示教育。組織干警到某某市警示教育基地——某某監(jiān)獄進行集中警示教育。通過開展集中警示教育活動，使全體干警從反面典型案例中吸取深刻教訓，筑牢拒腐防變的思想底線，促進司法作風進一步好轉(zhuǎn)，司法公信力進一步提升，實現(xiàn)法院隊伍素質(zhì)整體新提高、法院工作整體新發(fā)展、法院形象整體新轉(zhuǎn)變?nèi)齻€目標，使法院隊伍成為“讓當放心、讓人民滿意、讓法律增輝”的好隊伍；三是設置廉政電腦屏幕保護程序。將每位干警的電腦屏幕保護程序設置成廉政內(nèi)容，警句格言躍然于上，猶如一面鏡子照著每位干警，時刻提示自己愛崗盡職，自覺防微杜漸。四是發(fā)送廉政短信。借助手機短信群發(fā)平臺，利用節(jié)假日向全體干警的手機發(fā)送一條通俗易懂、說服力強的廉政短信，提醒他們務必保持清醒頭腦，時刻繃緊廉潔自律弦，維護清正廉潔的良好形象。五是接受革命傳統(tǒng)教育。把每年的6月確定為廉政教育月，廉政教育月期間，組織干警到某某某等革命傳統(tǒng)教育基地參觀，認真學習革命先輩對黨的事業(yè)無限忠誠的品格，從而進一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和廉潔從政、執(zhí)政為民的意識。
三、認真查找風險點，科學制定防范措施
運行到哪里，風險防范措施就要跟進到哪里，監(jiān)督制度就要落實到哪里。我院以“自己找、同事評、群眾幫、領導點”的方式開展廉政風險點的查找，領導帶頭，反復斟酌，并按要求填寫表格。各庭室負責人首先根據(jù)所在的崗位、所負職責積極查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點，以便院廉政風險防范管理工作領導小組實施量化動態(tài)考核，逐人逐條逐項的分析后，采取自己找不準，就相互找；庭室找不準的.，分管領導查；庭室找不準的，發(fā)動群眾來補充等方式，而這一系列做法，都要被院廉政風險防控工作領導小組小組隨時核查。對風險點找的不夠準確的同志又找到本人加以引導，繼續(xù)深入的查找，經(jīng)過兩輪的自查后、又在黨支部會上開展互查，經(jīng)過三輪的反復查找，最終確定廉政風險點，為制定防范措施打牢基礎。
四、推行政務公開，強化社會約束
將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次地面向全社會進行公示。班子成員的廉政風險點和預警防范措施在院大廳的顯示屏中進行公示；各庭室負責人的廉政風險點和預警防范措施在各自的辦公場所公示。院領導班子成員的電話、手機號碼、職務分工全部公開，暢通信息渠道，為群眾反映情況、開展監(jiān)督提供便利，接受群眾和社會各界監(jiān)督。
五、完善防范措施，加強干部管理
根據(jù)廉政風險防控工作的主要任務和要求，建立了以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，以現(xiàn)代信息技術為支撐的權(quán)責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時和廉政風險防控機制，實現(xiàn)廉政風險防控工作在我院重點領域、重點環(huán)節(jié)全覆蓋。針對查找出的風險點，我們研究制作了廉政風險防范管理提示圖，把領導班子、各庭室所有可能出現(xiàn)的問題指出來，引起他們的注意。建立了“三個談話”機制，即：建立了黨組書記同副職領導談話，副職領導同庭室負責人談話，庭室負責人同庭室干警談話的機制，及時掌握了干部的思想動態(tài)，筑牢了干部廉政思想防線。修訂完善了規(guī)章制度，用完善的制度措施預防和降低了廉政風險。 六、多措并舉，扎實推進。一是將增強廉政風險防范意識與制度建設相結(jié)合。針對查找出的風險點，對照已經(jīng)形成的制度，強化措施，切實推進。二是將廉政風險防范管理工作同審判業(yè)務相結(jié)合。圍繞中心，服務大局，推進人民法院“三項重點工作”（即深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法），重點在“三重一大”、審判、執(zhí)行等關鍵環(huán)節(jié)的督查和防范。三是將廉政風險防范管理工作與黨風廉政建設責任制相結(jié)合，將此項工作納入黨風廉政建設責任制考核，實行“一崗雙責”，形成“風險明確、責任到人、監(jiān)督有效、處罰有據(jù)”的廉政建設機制。
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后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇五
8月**項目部召開全體職工大會，組織開展查找廉政風險點。會上，項目書記對全體員工進行了動員教育，進一步統(tǒng)一了思想，充分認識查找廉政風險點的積極意義。要求大家通過學習文件，提高思想認識，緊緊圍繞工作崗位，深刻查找廉政風險點?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
會后，項目部領導班子成員分頭參加各黨小組的討論，大家針對"崗位職責風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險、"三個方面存在的廉政風險，認真查找確認各個部門和環(huán)節(jié)可能存在的風險點。通過個人自查、他人幫查、分組討論，經(jīng)過歸納總結(jié)，查找出目前存在的風險點。經(jīng)過討論大家認為項目部存在以下風險點：在崗位職責風險方面，一是崗位責任心不強，履行崗位職責不到位或不履行“一崗雙責”，利用職務便利為自己或特定關系人謀取私利；二是決策程序不規(guī)范，未經(jīng)過班子研究決定，超越權(quán)限，私自簡化運行程序?qū)е聼o法有限監(jiān)督；三是考察監(jiān)控不嚴，導致資質(zhì)信譽不良的施工隊伍及供貨商進入。在制度機制風險方面，一是重大決策應當進一步公開透明；二是物資采購，工程計價審批規(guī)定必須由雙人會簽規(guī)定，否則存在"人情"考核結(jié)果；在外部環(huán)境風險方面，一生活情趣不高雅，出入不健康場所，追求不良生活方式，道德情操不高尚，生活作風不端正，與供貨商、施工隊有不正當?shù)乃饺岁P系，自己或親屬直接收受錢財。二是存在對違反分包、轉(zhuǎn)包的行為抵制不力的風險。三是存在外部利益誘惑或其他非正常影響，導致工作人員違規(guī)操作，產(chǎn)生不廉潔行為。根據(jù)查找出的廉政風險點，項目部黨支部組織黨員積極建立預防措施，具體如下：
通過查找廉政風險點，制定風險防范措施，使項目部的廣大黨員提高了自我查找風險、自我防范風險的積極性和主動性，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。
后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇六
按照公司下發(fā)的《葛洲壩新疆工程局（有限公司）廉潔風險防控工作實施方案》（葛新黨[2011]29號）文件精神和要求，預制廠緊密結(jié)單位實際情況，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，將廉潔風險防控工作納入預制廠日常工作中，貫穿企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和內(nèi)控管理的各個環(huán)節(jié)，切實保證權(quán)力行使安全、資金使用安全和管理人員履職安全，預制廠積極開展推進崗位廉政風險防控機制建設工作，全面落實集團黨委《中國葛洲壩集團（股份）公司腐敗風險預警防控暫行辦法》文件精神，較好地完成了廉政風險自查階段的各項工作目標?，F(xiàn)將自查階段工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、精心組織，設立反腐倡廉工作領導小組，為扎實推進崗位廉政風險防控管理工作提供組織保障。
成立以總經(jīng)理、支部書記為組長，副總經(jīng)理、總工程師為副組長，各部室主要負責人為成員的崗位廉政風險防控工作領導小組，形成了“一把手”總負責，分管領導具體抓，科室負責人親自抓，上下聯(lián)動，一級抓一級，一級對一級負責的責任網(wǎng)絡。整合人力資源，并指定專人（綜合辦公室負責人鐘小平）負責廉潔風險防控工作及與公司紀委監(jiān)察部聯(lián)絡和信息溝通工作。
二、完善嚴密的規(guī)章制度，實現(xiàn)崗位廉政風險管理的規(guī)范化。
為實現(xiàn)預制廠工作制度化、規(guī)范化，切實做到用制度管事、管人，規(guī)范職工行為，建立起預防廉政風險的制度防線，緊緊圍繞經(jīng)營指標、生產(chǎn)任務、內(nèi)控管理建立完善了一系列程序嚴密、配套完善的規(guī)章制度。一是在內(nèi)控管理建設方面，制訂了《預制廠生產(chǎn)任務目標分解計劃》、《預制廠質(zhì)量管理辦法》、《安全生產(chǎn)獎罰管理制度》等一系列規(guī)章制度，全面規(guī)范職工行為。二是在隊伍建設方面，創(chuàng)新完善績效考核和獎懲激勵機制，建立了《預制廠工資、福利管理辦法》等，激勵和約束職工廉潔從政、勤奮敬業(yè)，杜絕不廉潔行為的發(fā)生。三是在企務管理方面，制訂了《車輛管理制度》等，實行辦文、辦公、辦事標準化管理，對物品采購、公務接待、財務報銷等進行全面規(guī)范，做到標準統(tǒng)一、程序嚴謹、結(jié)果透明。四是建立廉政風險檔案。對單位主要負責人及有風險點的部室人員進行填寫《廉潔風險點識別、防控表》，并予以公開，接受社會監(jiān)督。
理制度、大額資金使用管理制度是否建立并嚴格執(zhí)行進行了檢查；對設備物資采購及管理制度進行了檢查等。在一系列的檢查中，確實發(fā)現(xiàn)風險點，根據(jù)實際情況，建立了《預制廠廉潔風險點識別、防控目錄》。
通過以上自查，預制廠在今后工作中，將繼續(xù)強化組織領導，落實防控責任，創(chuàng)新工作方法，努力構(gòu)建有自身特色的廉潔風險防控機制，為深入開展預防腐敗工作積累經(jīng)驗，推動公司反腐倡廉工作建設。
預制廠2011年廉政風險防控工作
自查報告
葛洲壩新疆工程局（有限公司）預制廠
二〇一一年十月十九日
2011年以來，我公司深入開展了廉潔風險防控活動。為進一步鞏固廉潔風險防控工作的成果，逐步形成有效的、常態(tài)化的、覆蓋全公司的廉潔風險防控機制，按照上級部門要求的廉政風險防控各項規(guī)定，我公司召開了廉政風險防控管理工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調(diào)“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創(chuàng)新舉措，它以責任分工、監(jiān)督互勉的方式，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到下屬單位每個負責同志，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。要求下屬四廠要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。
一、深入查找，積極防御，完善制度，動態(tài)防控
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后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇七
根據(jù)xx辦發(fā)【2011】51號文件的工作部署，為進一步提高-干部職工的廉政風險防控意識，我局積極開展廉政風險防控工作，結(jié)合稅收工作實際，將廉政風險防控與稅收執(zhí)法、行政管理工作緊密結(jié)合起來，深入開展風險點排查，制訂有效防控措施, 積極化解風險，做到廉政風險關口前移，有效防控風險的發(fā)生。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一是成立領導小組，制定工作方案。為確保廉政風險防控工作的順利實施，我局及時成立了廉政風險防控領導小組，制訂了《xx地方稅務局關于廉政風險防控機制建設工作實施方案》，為進一步推進我局的廉政風險防控工作定好調(diào)、把好關，及時部署開展風險排查等有關事項，做好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，有效地加強了廉政風險防控工作的組織領導。
二是抓好學習，提高思想認識。按照計劃，我局在2月6日，召開進一步推進廉政風險防控機制建設動員會，xx局長親自做動員報告，使干部職工充分認識進一步開展廉政風險防控的重要意義，清醒認識當前本部門、本行業(yè)、本崗位存在的廉政風險隱患，增強廉政風險意識，提高防控風險能力。同時通過局域網(wǎng)開展宣傳教育，增強干部職工風險防控的主動性、自覺性和積極性。
和內(nèi)部管理權(quán)等方面，認真查找存在的廉政風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。二是查找機關內(nèi)設部門及分局廉政風險點。以行政管理、執(zhí)紀執(zhí)法等事項中的重要環(huán)節(jié)為重點，查找在業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風險，并細化分析風險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，以股室分局為單位填寫《股室廉政風險防控登記表》。三是查找單位廉政風險點，以重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面為重點，查找容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。在查找風險過程按照風險發(fā)生的幾率大小或可能造成的危害程度，分三個等級對廉政風險點逐個進行分析、審核、評估，確定風險等級。通過仔細歸納和分類，共找出風險點422個，其中一級風險點76個、二級風險點118個、三級風險點228個。個人崗位風險248個，部門風險154個，單位風險20個。
四是制訂防范措施，實施分類防控。通過認真研究分析各崗位風險點，有針對性地提出具體風險防范控制措施356條。達到對風險點的最佳識別和防控，做到風險描述清楚、防范措施得力，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。按照實際工作情況，編制崗位職權(quán)目錄64份，業(yè)務流程和權(quán)力運行流程圖31份，對重要部門、重要崗位權(quán)力運行流實施監(jiān)控，防止自由裁量權(quán)過大產(chǎn)生廉政風險。同時對現(xiàn)行32項制度進行了梳理，規(guī)范了兩權(quán)運行，清除了不廉隱患，初步建立起了廉政風險防范的制度體系。既推動廉政風險防范管理工作，又達到黨風廉政教育的目的。
xx地方稅務局
廉政風險排查防控工作開展以來，我局嚴格按照市紀委的統(tǒng)一安排部署，切實加強組織領導、靠實工作責任、注重協(xié)作配合，做到關口前移、主動預防，深入推進“兩個責任”落實到位，確保廉政風險排查防控工作取得實實在在的效果。截止目前，共匯編完成4本廉政風險防控手冊，懸掛2塊廉政風險防控一覽表公示牌。共查找廉政風險點廉政風險點543個，制定防控措施1622條，繪制廉政風險防控流程圖53個，形成廉政防控制度66個。其中局機關領導班子、縣級干部和各科室共查找廉政風險點183個，制定防控措施463條，繪制廉政風險防控流程圖22個；局機關科級及以下干部職工共查找廉政風險點132個，制定防控措施351條；三個直屬事業(yè)單位共查找廉政風險點328個，制定防控措施808條，繪制廉政風險防控流程圖31個。
一、加強組織領導，完善工作機制
我局結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實際，針對權(quán)力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，精心組織，周密布署，加強指導，突出重點，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的突出問題，確保廉政風險排查防控工作扎實有序推進。
《xx地稅局開展廉政風險防控工作報告》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇八
根據(jù)總公司關于開展廉潔風險排查工作的通知要求，我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作為契機，結(jié)合實際工作，積極開展廉潔風險排查工作，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
按照總公司統(tǒng)一安排部署，我司積極組織開展廉潔風險排查活動。重點圍繞公司投資業(yè)務、資產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)處置等業(yè)務領域，從崗位職責、業(yè)務流程、制度建設與執(zhí)行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實情況，中央八項規(guī)定、銀監(jiān)會黨委22條實施細則、總公司黨委25條實施意見相關規(guī)定執(zhí)行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉潔風險進行了全面地排查。經(jīng)過認真排查和梳理歸納，現(xiàn)排查出來的廉潔風險點共有11項。在風險排查的基礎上，陸續(xù)制定防控措施，加強基礎合規(guī)監(jiān)督管理，取得了顯著成效。
接到通知后，我司及時召開會議，組織學習相關文件精神，按照廉潔風險排查工作方案要求，結(jié)合我司工作實際，一級抓一級，層層抓落實。排查工作由支部書記、總經(jīng)理負責，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門員工廉潔風險，各部門負責同志協(xié)助分管領導開展工作，對本部門排查工作做出具體安排，梳理部門及各個崗位的職、責、權(quán)，并就排查情況形成書面匯報。
三、排查出的主要風險點。
本次排查以我司投資業(yè)務、資產(chǎn)經(jīng)營和處置業(yè)務為重心，深入到各個部門和具體崗位，依照現(xiàn)有的職務安排和崗位職責要求，全面梳理崗位職權(quán)范圍和制度規(guī)范的執(zhí)行情況，深入查找經(jīng)營管理過程中存在或潛在的廉潔風險點。
（一）公司核心業(yè)務開展方面。在投資業(yè)務開展過程中，嚴格依照總公司有關項目投資體系文件要求規(guī)定的各業(yè)務崗位職責和職權(quán)范圍，從制度層面控制和防范風險，但也存在以下風險點：
一是在崗位職責方面：
二是在業(yè)務流程方面：
（2）在項目投資業(yè)務開展中，應進一步規(guī)范中介機構(gòu)選聘流程；
（4）在項目運作的關鍵環(huán)節(jié)上，需加強內(nèi)部審計監(jiān)督，進一步提高風險管理能力。
在公司資產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)處置業(yè)務開展過程中，明確規(guī)定了各個崗位職責和職權(quán)范圍。針對公司房產(chǎn)租賃經(jīng)營業(yè)務，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設備設施日常維修維護管理辦法》并嚴格執(zhí)行，使相關業(yè)務得以規(guī)范化、制度化；在公司低效資產(chǎn)處置過程中，依據(jù)上級相關規(guī)定和授權(quán)，嚴格按照業(yè)務流程操作。但也存在以下風險點：
一是在崗位職責方面：
（2）在房屋及配套設備設施日常維修過程中，需防范維修維護項目審查及經(jīng)費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營成本。
（3）在資產(chǎn)處置方案等涉及的文件制定過程中，各崗位人員需防范商業(yè)秘密泄露風險；
二是在業(yè)務流程方面：
（二）“三重一大”決策制度落實方面。我司嚴格執(zhí)行授權(quán)管理制度，在授權(quán)范圍內(nèi)開展各項工作，凡授權(quán)范圍之外的重大決策均按規(guī)定上報審批，不存在越權(quán)決策現(xiàn)象。公司日常經(jīng)營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經(jīng)過總經(jīng)理辦公會或?qū)ｎ}會研究決定，并形成會議記錄和會議紀要。
（三）中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行方面。自中央八項規(guī)定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴格貫徹執(zhí)行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡，節(jié)約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節(jié)約落到實處。領導班子嚴格執(zhí)行公司工作和生活待遇相關規(guī)定，調(diào)整辦公面積，規(guī)范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉潔自律教育，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定要求，加強監(jiān)督和自我約束，嚴防出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和公司系統(tǒng)實施細則的行為出現(xiàn)。
（四）在崗員工思想道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調(diào)在崗員工要不斷融入信達文化，提高理想信念、職業(yè)道德、責任意識、紀律觀念和品德修養(yǎng)。采取的主要措施有：一是領導班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導，對員工群眾大力宣揚信達文化，學習系統(tǒng)內(nèi)外的先進典型，強化職業(yè)道德意識和崗位責任意識，激發(fā)員工的榮譽感與歸屬感；三是積極組織學習輔導，通過上廉政教育課、集中學習輔導、組織觀看講座等各種學習形式，使員工理解思想道德教育的內(nèi)涵，使其真正重視思想道德教育，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風險發(fā)生。通過排查，尚未發(fā)現(xiàn)在崗員工的思想道德風險。
（五）外部環(huán)境因素影響方面。在我司日常各項經(jīng)營活動中，未發(fā)生外部干預導致的廉潔風險。
四、采取的防控措施。
（一）加強基礎制度建設。一是針對有關人員變動，對原有崗位設置和職責進行修訂增補；二是參照上級文件精神，對我司有關業(yè)務流程進行了修訂調(diào)整；三是為規(guī)范和加強參股股權(quán)的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續(xù)項目的期間管理，提高業(yè)務人員對項目的管理水平，有效防控運作風險，維護公司合法權(quán)利，正加緊制訂《項目投放后續(xù)管理工作指引》；五是為規(guī)范中介機構(gòu)選聘工作，及時制定了《中介機構(gòu)管理規(guī)程》等。
（二）加強日常監(jiān)督制約。一是強化對現(xiàn)有制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止有規(guī)不依、不按流程辦事的現(xiàn)象出現(xiàn)。各分管領導對分管部門規(guī)范開展各項工作切實負起責任，各部門負責人對本部門員工加強領導，切實防范廉潔風險；二是強化內(nèi)部風險管理意識，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督制約作用。風險管理人員和內(nèi)部審計人員要全程參與投資業(yè)務和資產(chǎn)經(jīng)營與處置相關工作，監(jiān)督主要工作環(huán)節(jié)；三是主動接受并積極配合上級例行風險合規(guī)檢查和內(nèi)部審計，加強監(jiān)督制約。
（三）加強風險防控教育。把廉潔風險防范教育滲透到每個部門和崗位，通過開展作風教育、宗旨教育、警示教育和廉潔風險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強全體員工廉潔自律意識，恪守依法合規(guī)開展工作的底線，切切實實地防控廉潔風險。
（四）加強防控措施落實。嚴格按照排查出的風險點和制定的防控措施，把廉潔風險防控工作與各項業(yè)務開展有機結(jié)合起來，確保排查防控廉潔風險的落實工作取得實效。
五、取得的成效。
（一）增強了風險意識。通過本次廉潔風險排查和風險防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個人自律相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，促進全員的風險意識和廉潔意識進一步增強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
（二）改進了工作作風。通過本次開展的廉潔風險排查工作，公司干部員工責任意識得到增強，工作作風進一步改進，工作效率進一步提高。
（三）完善了管理制度。本次廉潔風險排查工作同教育實踐活動制度建設工作進行了有機結(jié)合，結(jié)合業(yè)務實際，對基礎管理制度進行了完善，使防控措施更加具體，工作流程更加規(guī)范，內(nèi)外監(jiān)督更加務實，促進了公司各項工作持續(xù)健康開展。
2019年3月29日。
后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇九
xx-xx總公司將廉潔風險防控工作貫穿企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和內(nèi)部管理的各個環(huán)節(jié)，通過開展廉政風險防控建設，分析廉政風險防控方面存在的問題和不足，切實保證權(quán)力行使安全、資金使用安全和管理人員履職安全，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、精心組織，設立反腐倡廉工作領導小組，為扎實推進崗位廉政風險防控管理工作提供組織保障。成立以黨總支書記、總經(jīng)理xx-xx為組長，各副書記、副總經(jīng)理為副組長，各部門、各分公司主要負責人為成員的崗位廉政風險防控工作領導小組，形成了“一把手”總負責，分管領導具體抓，部門、分公司負責人親自抓，上下聯(lián)動，一級抓一級，一級對一級負責的責任網(wǎng)絡。
品采購管理規(guī)定》、《現(xiàn)金管理制度》、《財務管理制度》、《差旅費開支規(guī)定》、《中層副職以上領導任前公示制度》、《xx-x深入開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動實施方案》等一系列規(guī)章制度，全面規(guī)范職工行為，激勵和約束職工廉潔從政、勤奮敬業(yè)，杜絕不廉潔行為的發(fā)生，實行辦文、辦公、辦事標準化管理，對物品采購、公務接待、財務報銷等進行全面規(guī)范，做到標準統(tǒng)一、程序嚴謹、結(jié)果透明。對各部門、分公司負責人廉政風險點予以公開公示，接受社會監(jiān)督。
三、建立崗位廉政風險防控的動態(tài)化，排除腐敗風險點。對總公司領導、各部門、各分公司負責人進行職責、業(yè)務流程及可能滋生腐敗的風險范圍和風險點進行排查。在一系列的檢查中，確實發(fā)現(xiàn)風險點，根據(jù)實際情況，建立了《廉潔風險點識別、防控目錄》。
通過以上自查，在今后工作中，將繼續(xù)強化組織領導，落實防控責任，創(chuàng)新工作方法，努力構(gòu)建有自身特色的廉潔風險防控機制，為深入開展預防腐敗工作積累經(jīng)驗，推動公司反腐倡廉工作建設。
中共xx-x紀委：
按照省、市、縣紀委《關于進一步加大廉政風險防控工作力度的通知》的統(tǒng)一部署及xx-x委《關于進一步推進全縣廉政風險防控工作實施方案》中抓好“五對照、五看、五防止、五做到”要求和“全員參與、重點防控，先易后難、逐步深入”的原則，結(jié)合食品藥品監(jiān)管實際，我局精心組織，周密安排，扎實深入開展了突出重點，動真格，出硬招的崗位廉政風險防控管理工作?，F(xiàn)將我局廉政風險防控工作自查情況報告如下：
一、廉政風險防控工作開展情況
崗位廉政教育工作，實現(xiàn)了崗位廉政教育工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。此次整個“排查崗位廉政教育”活動分四個階段：一是警示教育和動員部署階段；二是梳理權(quán)力和排查崗位廉政風險點階段；三是建立防控措施和整改落實階段；四是總結(jié)完善階段。全局共12名干部參加了教育活動，其中科級領導干部4人，干部職工8人。共查找內(nèi)設機構(gòu)廉政風險點26項，領導班子成員廉政風險點21項，個人崗位風險點80項。
二、主要做法和經(jīng)驗
（一）以“找”為基礎，使預防風險的意識“內(nèi)化于心”，建立廉政風險的思想防線?！皟?nèi)化于心”，即從思想上教育引導基層黨員干部，不斷提升積極預防廉政風險的意識，通過建立和完善廉政風險的辨識機制，找準、找全、找深各內(nèi)設機構(gòu)和個人履行職責的各類崗位廉政風險，并實行風險制約。
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后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇十
自20xx年以來，本人認真執(zhí)行中央、省、州、縣關于黨風廉政建設的若干規(guī)定，以身作則，率先垂范，依法從政，同時加強對我局黨風廉政建設和反腐敗工作的領導和監(jiān)管，有力地促進了全局黨風廉政建設和反腐敗工作，按照蘭辦發(fā)〔20xx〕83號文件要求，現(xiàn)將本人的黨風廉政建設和反腐敗工作情況總結(jié)如下：
黨性修養(yǎng)和作風建設是我們黨治國理政的一條成功經(jīng)驗，也是保證黨的事業(yè)不斷取得成功的重要法寶。作為一名當前面臨復雜多變的國際局勢和艱巨繁重發(fā)展任務時期的基層部門負責人，加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風至關重要，也非常迫切，我認為這是提升執(zhí)政能力的重要內(nèi)容，是實踐科學發(fā)展觀的客觀要求，也是永葆政治本色的根本途徑。
黨員領導干部增強黨性修養(yǎng)、改進作風是保持黨的先進性和提高黨風廉政建設的重要保障。一直以來，我作為一名部門的黨員領導干部，不斷加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實貫徹落實黨在各時期的路線、方針、政策，不斷強化黨的政治理論水平，時常學習黨章，重溫入黨誓詞。用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法不斷改造無產(chǎn)階級的立場、觀點和方法，在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，堅定不移地為建設中國特色社會主義艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻。對自己所從事的工作做到兢兢業(yè)業(yè)、一絲不拘，自覺按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求磨練升華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規(guī)范自己，不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、違法之事不干，做到清清白白從政、堂堂正正做人。在實踐中，經(jīng)得住考驗、抗得住侵蝕、守得住靈魂，鋼筋鐵骨、玉汝于成。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，通過不斷的學習和實踐，磨礪了自己的意志和品格，不斷自我約束、自我改造和自我完善，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，保持了共產(chǎn)黨員的先進性，做到自重、自省、自警、自勵，切實為全局黨員干部增強黨性修養(yǎng)和作風建設樹立了榜樣，為建設高效、務實、清廉的商務隊伍起到積極的推動作用。
正所謂“政者，正也。子帥以正，孰敢不正？”“上有所好，下必甚焉?！?，作為一個部門的.負責人，我切實貫徹執(zhí)行“一崗雙責”制，保持高度的清醒，認真學習并嚴格遵守黨風廉政建設的制度，自覺帶頭講黨性、重品行、做表率，凡是要求班子成員做到的我自己先做到，凡是要求全局干部職工做到的領導干部要先做到。嚴格遵守黨政干部十不準要求，做好自身的廉潔自律。
（一）根據(jù)紀委相關文件精神，我局于20xx年以蘭商務〔20xx〕15號成立了黨風廉政建設小組，建立了我局黨風廉政建設工作的長效機制，并對領導小組組長、副組長的工作作了分工，提出了具體的任務和要求；層層簽訂責任書，明確責任。把黨風廉政建設工作納入全局工作重點，不斷強化意識，著重從“思想認識、責任分工、監(jiān)督檢查、責任追究”四個方面入手，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作。結(jié)合我局工作實際，進一步細化了《黨風廉政建設責任書》，形成了主要領導負總責，分工明確、目標具體、責任到人、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設工作格局。把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，利用我局二、五學習日活動，集中貫徹學習各級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，打開了我局黨風廉政建設長抓不懈的良好局面。我局的黨風廉政建設工作和反腐敗工作，由于領導重視、管理嚴格、組織學習到位，自商務局組建以來全體干部職工從未有過違規(guī)、違法現(xiàn)象和請客現(xiàn)象，全面貫徹落實了縣紀委監(jiān)察局的相關規(guī)定和要求。
（二）堅持不斷學習黨風廉政建設有關規(guī)定，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀。堅持黨性原則，健全民主集中制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀”的精神，充分發(fā)揚民主集中制原則，不獨斷專行，做到大事講原則、小事講風格，經(jīng)費支出、項目申報、人事工作調(diào)整等都通過班子會議研究決定。做到既行使好自己職權(quán)，又接受全局干部職工的監(jiān)督。
（三）堅持艱苦奮斗，保持清正廉潔。作為我局貫徹落實黨風廉政建設責任制的組織領導者和具體執(zhí)行者，做到從我做起，率先垂范。不斷加強自身修養(yǎng)，用制度規(guī)范自己的行為，進一步建章立制，健全辦事制度、接待制度、政務公開制度。進一步健全監(jiān)督機制，自覺將落實黨風廉政建設責任制置于領導班子集體和上級領導的監(jiān)督之下，嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，牢記為人民服務的宗旨，正確對待和行使黨和人民賦予的權(quán)力，不斷反省自己，做到慎獨、慎微、慎權(quán)、慎欲和自警、自省、自重、自律，嚴于律已，清正廉潔。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，模范遵守黨紀國法、廉潔自律和各項規(guī)定，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，自覺接受黨員干部和群眾的監(jiān)督，干干凈凈做事，清清白白做人。
（一）強化職能，進一步加大對外開放和招商引資工作力度。
1、不斷加強對外來投資企業(yè)的管理和服務，積極探索、不斷努力，超額完成了州政府下達給我縣20xx年7、9億元的目標任務，完成外來投資企業(yè)實際到位資金為7、948億元，20xx年截止目前已完成外來投資實際到位資金為6、62億元。
2、圓滿成功了第xx屆昆交會的各項工作。每年一屆的昆交會是我們商務系統(tǒng)的一項重要工作，也是我縣對外交流、推介項目、宣傳的一個重要平臺。我局積極組織好各項籌備工作，利用昆交會搭建的對外宣傳、交流平臺，切實促進了我縣的招商引資及產(chǎn)品的對外宣傳，向國內(nèi)外各界朋友展示了蘭坪豐富的資源和優(yōu)越的人文地理環(huán)境，擴大了對外交流與合作，進一步提高了蘭坪的知名度。從20xx年至今，在“昆交會”和百家企業(yè)進怒江項目簽約儀式上我縣共引進4個合作項目，總投資16、14億元。
（二）充分發(fā)揮職能，切實組織實施好內(nèi)貿(mào)流通管理工作。以“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設為主體，按要求標準全面完成在我縣組織實施的104家農(nóng)家店，目前在怒江電視臺《今日怒江》欄目滾動播出。強化市場建設，夯實流通業(yè)發(fā)展基礎，加大第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的運行情況進行監(jiān)測分析，強化全縣成品油、生豬定點屠宰、舊車交易、酒類流通隨附單制度、商品展銷、拍賣、典當以及廢舊金屬及廢品回收等行業(yè)的管理，與有關部門組織協(xié)調(diào)對市場流通領域進行了多次檢查，做好整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作。并于20xx年4月3日正式啟動“家電下鄉(xiāng)”活動，立足我局職能，加強與財政部門的配合與溝通，努力做好登記備案和統(tǒng)計工作，目前在我局登記備案的企業(yè)有21家，截止20xx年10月15日，累計銷售各種家電1319臺，銷售額達182萬元。
由于我局人員少，業(yè)務工作繁重，職工政治理論學習不夠，認識水平有待提高，充分發(fā)揮全體干部的積極性不夠，未充分發(fā)揮班子及全體干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性。其次是本人自身綜合素質(zhì)和領導藝術和水平還有待于增強和提高。針對以上不足，在今后的工作中我將從以下方面努力：
（四）強化管理，進一步完善機關管理制度，特別是在執(zhí)行落實各項制度上加大力度；
（五）進一步深入實際，多做調(diào)查研究工作，上為縣委、政府決策當好參謀，下為企業(yè)和職工排憂解難，全心全意為我縣的經(jīng)濟建設添磚加瓦！
后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇十一
為進一步筑牢黨風廉政建設防線，持續(xù)推進全面從嚴治黨各項工作走深走實，根據(jù)中共**市委辦公室工作通知，結(jié)合當前新形勢新要求以及**工作職能，圍繞權(quán)力運行的重點領域、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)認真開展廉政風險點梳理排查，有針對性地制定預防措施，不斷健全完善風險防控體系?，F(xiàn)將有關情況報告如下。
市**局黨組高度重視廉政風險點排查預防工作，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全面從嚴治黨的各項決策部署，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，持之以恒貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，始終堅持“嚴”字當頭、“實”字為要。根據(jù)新形勢下**工作新要求，局黨組帶領全員上下，轉(zhuǎn)變工作思路，由“要我查”變?yōu)椤拔乙椤?，通過經(jīng)常性梳理查找問題，使主動檢查成為維護**事業(yè)健康發(fā)展、保護黨員干部的重要舉措。
一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設，構(gòu)建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發(fā)生超標準規(guī)定接待，嚴格控制經(jīng)費支出。抓住“五一”“中秋”“國慶”“春節(jié)”等關鍵時間節(jié)點，對機關及直屬單位廉政過節(jié)情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動5次。加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。局黨組堅持言出紀隨、執(zhí)紀必嚴，切實扛起監(jiān)督執(zhí)紀、責任追究的政治責任，強化機關基層的日常監(jiān)督執(zhí)紀，始終保持對違紀違規(guī)問題處理的高壓態(tài)勢。
經(jīng)常開展“回頭看”，用身邊的人和事作參照，見賢思齊，見不賢而內(nèi)自?。?BR> 堅決防止不良習氣、不嚴不實做法滋生蔓延、成風成勢。
和整改。尤其今年以來，我們**系統(tǒng)先后迎接了市委安全生產(chǎn)專項督查、市委第九巡察組對局機關及直屬單位的全面巡察等多項重大任務，這是對我們工作的全面問診把脈和政治體檢，是對**系統(tǒng)履職盡責的有力指導和鞭策。在深入推進思想政治工作中體現(xiàn)嚴管厚愛，增強思想政治工作的說服力和戰(zhàn)斗力，推進清廉建設，推動做到風氣嚴實、紀律嚴明、干部廉潔、班子廉政，構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境。
二、深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，健全完善作黨風廉政建設長效機制。
完善干部考核獎懲制度，實行經(jīng)常性考核與年度考核相結(jié)合，增強機關活力，提高執(zhí)行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發(fā)揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。
對工作敷衍塞責、庸懶散拖，對群眾投訴麻木不仁、無動于衷造成不良影響的，要嚴肅追責問責，倒逼黨員干部推動作風建設提檔升級。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，市**局機關黨委表彰32名“市**局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、10名“市**局優(yōu)秀黨務工作者”、1個“市**局先進基層黨組織”，提振黨員干部擔當盡責、干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
三是積極回應群眾訴求。以電視問政、上級巡視巡察、專項檢查等為“鏡子”，以網(wǎng)上民聲、12345政務服務便民熱線等各種渠道反饋意見為“鏡子”，以自我動態(tài)審視為“鏡子”，定期照照自己，認真查擺在思想境界、工作成效、執(zhí)行力等方面存在的問題，校準干事坐標、提升干事能力。堅持督導考核常態(tài)化，加大明察暗訪力度，采取單位領導評、科室互相評、服務對象評、基層群眾評等方式，尤其把群眾滿意度作為檢驗作風轉(zhuǎn)變的重要標準。對同一問題群眾投訴超過2次仍未解決的，主要領導要親自過問解決。針對群眾普遍關心的“去哪健身問題”，截止2021年10月，全市**場地共建設12630個，總面積2221.78萬平方米，人均**場地面積3.1平方米，高于全省2.58平方米的平均水平。各類**設施覆蓋城鄉(xiāng)，人均**場地面積、經(jīng)常參加**鍛煉人數(shù)比例均位居全省前列，**人民**幸福感、獲得感越來越強烈。
三、聚焦重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)，精準防控黨風廉政風險。
一是樹立紅線意識，強化運動槍支彈藥管理。運動槍支彈藥管理事關社會治安和公共安全，為實現(xiàn)槍彈管理“零差錯”，近年來，進一步升級槍彈管理軟硬件系統(tǒng)，完善規(guī)章制度內(nèi)控措施，安排專業(yè)安保人員專職管理，嚴格落實檢查盤點機制，在省、市、區(qū)監(jiān)管指導部門歷次專項檢查中，受到高度肯定。
二是旗幟鮮明講政治，嚴肅開展反興奮劑工作。反興奮劑工作是**戰(zhàn)線的重大政治責任。為提高反興奮劑知識水平和業(yè)務能力，我們主動擔當，積極聯(lián)合教育系統(tǒng)舉辦全市反興奮劑培訓，實現(xiàn)各縣市區(qū)、市直訓練單位反興奮劑專題教育培訓全覆蓋，進一步健全反興奮劑常態(tài)化制度化工作機制，明確各單位“一把手”作為反興奮劑工作第一責任人，嚴把運動員食品、藥品、營養(yǎng)品“入口”關，確保參加各類比賽和平時訓練不出現(xiàn)興奮劑問題。
三是創(chuàng)新食堂管理模式，保障舌尖上的安全。訓練單位食堂管理作為。
后勤。
管理的重中之重，關系上千名運動員、教練員飲食安全，也涉及大宗商品采購與管理、財務往來資金多等問題，是重大風險點。我們成立了食堂監(jiān)督檢查領導小組，按照“先進食堂評比條件”，每季度不定期到各單位財務和食堂，檢查食堂賬目登記情況、食堂伙食管理五項制度落實情況，采取“現(xiàn)場評分制”和“評分回避制”，評出第一名，授予“流動紅旗”，并評選年度**系統(tǒng)“先進食堂”，切實把食堂工作抓細、抓實、抓好。
和逃生演練。在全系統(tǒng)開展拉網(wǎng)式。
安全。
生產(chǎn)大排查，深入查找安全隱患，立即督導整改，做到生產(chǎn)安全差錯“零容忍”。
后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇十二
開展廉政風險防控工作，是針對當前和今后一段時間可能出現(xiàn)腐敗和職務犯罪的風險而做出的重大部署，目的是引導我們每個干部正確行使職權(quán)，加強風險防控意識，增強干部依法行政、廉潔從政的自覺性。我鎮(zhèn)根據(jù)和市紀委的統(tǒng)一部署和要求，高度重視、精心組織、扎實安排，將重大決策、重要項目安排、大額資金使用、財務管理、人事管理、辦公用品采購等重點崗位和環(huán)節(jié)納入廉政風險點進行重點防控，認真開展廉政風險防控工作，取得了明顯成效。對我鎮(zhèn)開展廉政風險防控機制建設工作進行自查，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、加強領導，制定工作方案
市廉政風險防控工作會議后，我鎮(zhèn)黨委書記陳通泉同志主持召開了黨委專題會議，傳達市廉政風險防控工作會議精神，研究布置我鎮(zhèn)廉政風險防控工作。成立了由鎮(zhèn)黨委書記陳通泉同志任組長，副書記、鎮(zhèn)長雷玉文同志任，副書記、紀委書記羅志軍副組長，其他班子成員為成員的廉政風險防控管理工作領導小組。領導小組下設辦公室，程華同志兼任辦公室主任，辦公室成員有各科室負責人。制定了《高埂鎮(zhèn)開展廉政風險防控工作實施方案》，使該項工作有計劃、分步驟有序開展和落實。
二、提高認識，做好宣傳發(fā)動工作
首先是召開了廉政風險防控機制建設動員大會，鎮(zhèn)黨委 1
書記陳通泉同志作了動員講話，宣講了廉政風險防控工作的重要意義，讓每一位干部尤其是領導干部充分認識到開展廉政風險防控工作的重要意義。鎮(zhèn)紀委書記羅志軍同志傳達了市廉政風險防控工作會議精神，并根據(jù)《高埂鎮(zhèn)廉政風險防控工作實施方案》對今年的廉政風險防控工作進行了安排部署；要求全體干部職工認真領會會議精神，明確任務，確保廉政風險防控工作順利開展。
三、突出重點，認真查找廉政風險點
領導班子成員和廉政風險防控辦公室人員分別找各自聯(lián)系的人幫助指導查找風險點，并召開廉政風險防控專題會議，聽取、匯報并分析各科室開展廉政風險防控工作以來的情況及存在的問題，要求每個人都要進一步認真查找風險點，要把思想集中到與廉政有關的上面來找。在風險點認定上，力求表述準確、全面、有說服力。經(jīng)過各辦所所負責人把關、分管領導點、黨委會討論梳理，幾上幾下，反復討論，修改完善。同時結(jié)合履職范圍，體現(xiàn)部門特性，把廉政風險點分管理類、審核類、承辦類、民生類、公共類等五個大類進行認定，共認定風險點47條。風險點管理注重常態(tài)與動態(tài)結(jié)合。把五大風險點類別作為長期性的認定標準進行規(guī)范統(tǒng)一，既解決歸類問題，又為防控工作的深入形成基本思路。同時，認識到風險點存在是動態(tài)的過程，根據(jù)工作實際情況，及時修改、完善、增減風險點，體現(xiàn)風險點動態(tài)管理，確保防控效果。各科室和個人查找出風險點后，都在專題會議上進行了宣讀，還發(fā)放了領導干部落實廉政風險情況民主測評表。
四、結(jié)合崗位，制定和落實防控措施
相關制度并抓好落實；個人認真落實好制定的各項防控措施，消除風險隱患，每月對落實防控措施的情況開展一次自查自糾。每月都將組織召開廉政風險防控工作聯(lián)席會議，認真聽取每位干部職工匯報廉政風險防控工作的開展情況、本單位及人員落實防控措施的自查自糾情況，及時研究和解決存在的問題，以及對下一步工作進行安排部署。
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后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇十三
根據(jù)三教黨委知[2011]35號《三臺縣教育系統(tǒng)廉政風險防控機制建設工作的實施方案》的通知精神，學校行政和支部高度重視，認真開展廉政系列建設工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞廉政風險易發(fā)多發(fā)的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，以找準廉政風險點為基礎，以監(jiān)控權(quán)力運行為核心，以規(guī)范工作流程為手段，以完善制度措施為重點。通過各種會議、自學自查、民主評議、健全制度等多種形式，使廉政思想深入人心，學校師德師風建設健康發(fā)展，極大推進了學校各項工作。
一、領導重視，責任明確
學校多次認真召開行政支部會，研究部署廉政風險防控工作，成立防控小組，從學習宣傳、自查檢查、民主監(jiān)督、健全制度等方面分工合作，各施其責，保證了各項工作順利實施。
二、廣泛宣傳，提高認識
三是建立廉政學習轉(zhuǎn)自長效機制。提倡以“讀書修德、以德律已”主導，廉政學習經(jīng)驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升教職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。
三、梳理崗位職責，排查廉政風險
學校結(jié)合我校工作實際，積極梳理各項工作崗位職責，找準廉政風險點。通過教職工自己找、其他同事幫助提、分管領導分別找，查擺思想意識、制度機制、崗位職責存在的廉政風險。通過填寫《個人廉政風險點和防范措施登記表》，廣泛收集教職工、其他同事、分管領導和學生學生家長提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結(jié)，扎實有效歸納提煉。明確排查重點：
1、教師人事安排、績效考核。
2、教工出勤考核、教師師德（亂訂資料、有償家教等）。
3、學校后勤管理（大宗購物、校舍維修、小賣部和食堂承包等）。
4、教師晉職評優(yōu)評先。
四、公開承諾，民主監(jiān)督
根據(jù)每位教師的工作特點和職責，認真反思，找準問題，公開承諾。積極開展民主評議，大力實施校務公開、政務公開，堅持大宗購物公開等，嚴格按國家政策收費和落實貧困住校生生活補助，嚴格執(zhí)行教師績效考核，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，保證了學校政令暢通，人心團結(jié)，積極營建和諧共振局面。
五、完善制度，建立長效機制
根據(jù)廉政教育，對查找出來的問題，認真分析，在加強自我約束的同時，修正有關制度。一是明確各項考核制度，二是嚴明師德師風考核和監(jiān)督機制，三是建立學校大宗建設和購物公示制度，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。
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2012年，在裕安區(qū)教育局、順河鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，始終堅持“辦人民滿意教育”為目標，以落實黨風廉政風險防范管理工作為龍頭，以貫徹落實廉政風險防范管理工作為核心，圍繞中心，服務大局，突出重點，努力創(chuàng)新，扎實推進廉政風險防范管理工作上臺階，現(xiàn)將本年度廉政風險防范管理工作匯報如下：
一、狠抓落實，促進廉政風險防范管理工作上水平
為扎實推進順河鎮(zhèn)教育系統(tǒng)懲治和預防腐敗工作，保障我鎮(zhèn)教育改革健康有序進行，順河鎮(zhèn)中心學校將黨風廉政風險防范管理工作作為系統(tǒng)工程來抓，注重在落實上下功夫。
（一）落實組織領導。按照黨風廉政建設責任制的要求，順河鎮(zhèn)中心學校主要領導對本各中小學廉政風險預警防控管理工作負總責，領導班子其他成員根據(jù)分工負責其職責范圍內(nèi)廉政風險預警防控管理工作。由教育總支成立書記、中心學校校長秦義全同志任組長的順河鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心學校廉政風險預警防控管理工作領導小組，統(tǒng)一領導全校廉政風險預警防控管理工作。領導小組成員由分管領導及教育總支委員擔任，領導小組辦公室設在中心學校黨支部，具體負責組織協(xié)調(diào)實施全鎮(zhèn)中小學廉政風險預警防控管理工作。
（二）落實責任目標。制定了順河鎮(zhèn)中心學校廉政風險防控機制實施方案，從源頭上防治腐敗，將容易滋生腐敗的問題如教師“吃拿卡要，向?qū)W生、家長伸手滿足個人私利需求”、“組織或參與組織學生有償補課或家教的違規(guī)活動”、“諷刺挖苦訓斥辱罵學生”、學校財務管理、中小學招生考試、學校收費等工作，納入黨風廉政風險防范管理工作責任檢查考核內(nèi)容；堅持主要領導與全鎮(zhèn)學校、幼兒園、負責人簽訂《黨風廉政風險防范管理工作責任書》，不斷強化各級領導干部的責任意識，促進責任制工作落到實處。
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后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇十四
20xx年，我院黨委在地委及上級黨委的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，繼續(xù)深入學習“三個代表”重要思想，貫徹落實十八大精神，特別是學習十八屆中央紀委三次全會上的重要講話堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，堅持“兩個務必”，做到全心全意為人民服務，加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，認真落實《行風建設目標管理責任狀》有關規(guī)定，堅持“一切以病人為中心”，結(jié)合職業(yè)道德教育及黨的群眾路線教育活動，取得了較好的成效。自查情況報告如下：
在地委、行署的正確領導下，我院領導班子成員以及全院職工一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，強化“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，建立健全質(zhì)量控制體系，深入開展衛(wèi)生誠信建設和醫(yī)療人性化服務，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，提高服務質(zhì)量和水平，端正辦院方向，牢固樹立為人民服務的宗旨，把社會效益放在首位，遵循社會主義市場經(jīng)濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，提高醫(yī)院管理水平，把持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全作為醫(yī)院管理的核心內(nèi)容，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷和經(jīng)濟的醫(yī)療服務。不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。并認真履行職責，圓滿完成上級黨組安排的各項工作任務。
1、及時組織領導班子及中層領導干部收看、收聽，并學習討論十八大會議精神，組織學習貫徹十八大、中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會、自治區(qū)黨委八屆四次全委（擴大）會議、地委委員（擴大）會議等有關精神。加強思想建設、堅持民主集中制，把干部職工的思想統(tǒng)一到十八大和上級會議精神上來。
2、對領導班子成員進行了合理分工，對領導班子自身建設進一步。對重大事項，按照民主集中制的原則辦事，對科級干部聘任、護士長聘任實行公開、公平、公正、擇優(yōu)競聘上崗，嚴格按規(guī)定程序辦事，醫(yī)院重大經(jīng)濟活動，實行公開招標；人員、財務管理處于公開監(jiān)督之下。
3、在全院上下廣泛開展民族團結(jié)教育，舉辦了多期以加強民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定的專題報告會，建立了各項維穩(wěn)應急預案，進行了維穩(wěn)應急演練，加強了維穩(wěn)力度，對不穩(wěn)定因素及時進行了排查。目前，我院各族干部職工團結(jié)和睦，社會治安穩(wěn)定。
1、組織學習學習貫徹中紀委十八屆二次全會、自治區(qū)紀委八屆三次全會、地位紀委委員擴大會議精神，學習中央、自治區(qū)關于黨風廉政建設的文件規(guī)定，及時傳達地委黨風廉政建設工作會議精神。轉(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系群眾，著力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。充分依靠和發(fā)揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作。
2、重新修訂黨風廉政建設責任制，并接受組織和群眾監(jiān)督。堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。加強監(jiān)督和制約，認真執(zhí)行《關于進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》等制度。執(zhí)行和落實中央、自治區(qū)和地區(qū)“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”和“十二項規(guī)定”，堅持財務內(nèi)控制度，嚴格執(zhí)行開支審批程序，規(guī)范執(zhí)行政府性投資項目招投標制度和政府采購制度，從而防患于未然。
3、按照地委組織部的統(tǒng)一要求，認真召開民主生活會，多次召開群眾座談會，包括糾風監(jiān)督座談會、老干部座談會、新分配來的大中專學生座談會等，及時聽取群眾意見，解決群眾所關心的問題，密切了黨群關系，干群關系。
1、創(chuàng)三甲等級醫(yī)院迎評工作有序進行針對“標準高、要求嚴、任務重、時間緊”等特點，對迎評工作時間、任務、標準、要求進行了細化、量化。要求轉(zhuǎn)變服務理念，創(chuàng)新管理和服務模式，努力做到一切以病人為中心，全院上下，全力以赴投入到三甲醫(yī)院迎評工作之中。從制度建設、設備更新、員工培訓、技術水平提高、服務項目細化等方面，形成指標逐條分解，任務逐項落實，工作逐人承擔。按照院三甲領導組統(tǒng)一要求，扎實、穩(wěn)步推進三甲迎評各項工作，以期提高醫(yī)療質(zhì)量，提高優(yōu)質(zhì)護理水平，提高醫(yī)技管理水平。同時擴大社會影響，提高醫(yī)療質(zhì)量，改進服務態(tài)度，優(yōu)化就診流程，接受社會各界監(jiān)督。
2、內(nèi)科綜合大樓建設工作順利開工并按計劃施工從醫(yī)院實際出發(fā)，抓住機遇，更進一步加大醫(yī)院基礎建設，創(chuàng)造更好的就醫(yī)環(huán)境。
3、中醫(yī)樓、內(nèi)科樓外墻裝修工作順利完成根據(jù)醫(yī)院實際情況，面對有限的資金投入，完成中醫(yī)樓、內(nèi)科樓外部裝修，粉刷一新，很大程度地改善了醫(yī)療環(huán)境。
4、完成遠程會診中心建設在“對口援疆”的好形勢下，與鄭州大學第一附屬醫(yī)院遠程網(wǎng)絡會診中心建立了遠程醫(yī)學合作，成立了“鄭州大學第一附屬醫(yī)院遠程網(wǎng)絡會診中心哈密分中心”，使遠程會診工作更上一個臺階，實現(xiàn)了與先進地區(qū)醫(yī)療專家面對面的溝通，讓病人在家門口就能享受到先進醫(yī)療服務的美好愿望，真正體現(xiàn)了信息時代給人們帶來的便利和一切“以病人為中心“的服務宗旨。
5、進一步加強醫(yī)院文化建設在全面提高醫(yī)療服務質(zhì)量的同時，中心醫(yī)院也十分重視醫(yī)院文化建設，多次召開專題會議研究部署，制定下發(fā)了《關于加強醫(yī)院文化建設的實施方案》。圍繞打造學習型、服務型、創(chuàng)新型綜合性三甲醫(yī)院的總體目標，結(jié)合本院實際情況，富有成效地開展了醫(yī)院特色文化建設工作。利用各種醫(yī)院文化載體突出特色文化建設，不斷打造形象品牌，發(fā)揮醫(yī)院文化的導向功能，提高醫(yī)院文化的有效性，提高職工的思想素質(zhì)，向社會展示白衣天使的精神風貌和良好的形象。
1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協(xié)商，共同決策，重大問題及時請示匯報。
2、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規(guī)范，無違紀行為。
3、領導班子團結(jié)協(xié)作好，勤政務實精神強，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務。
1、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》選拔任用干部，堅持標準，程序完備。競聘上崗和組織任命相結(jié)合，堅持民主集中制，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
2、嚴格按章辦事，規(guī)范干部人事管理工作。按照干部選拔任用的各項規(guī)定，堅持領導考核與群眾民主評選相結(jié)合，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，并實行公示。
3、不斷加強干部教育和管理制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結(jié)合，保持考核工作的連續(xù)性；在考核內(nèi)容上，堅持德、能、勤、績?nèi)婵己耍辉诳己宿k法上，堅持領導考核與群眾民主評選相結(jié)合，增強考核工作的公正性。
一是加強學習，進一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風，不斷增強創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分認識黨風廉政建設工作的重要性，廉潔自律，進一步推動黨風廉政建設。二是注重規(guī)范，狠抓落實。繼續(xù)抓好醫(yī)院各項工作。三是班子成員必須做到分工明確，團結(jié)協(xié)作，相互溝通，齊心協(xié)力，找準核心、凝聚人心、堅定信心，形成一盤棋的工作格局。四是加強內(nèi)部管理，建立健全和完善各項規(guī)章制度，做到用制度管理，有法可依、有章可遵。五是加強財務管理，嚴格財經(jīng)制度，合法合規(guī)開支，加大對資金的監(jiān)管力度，不違紀、違規(guī)、違法開支。六是進一步轉(zhuǎn)變服務理念，創(chuàng)新管理和服務模式，提高醫(yī)療質(zhì)量，認真做好三甲醫(yī)院迎評工作。
后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇十五
根據(jù)金疫指[2020]418號通知精神，梅山鎮(zhèn)結(jié)合實際對常態(tài)化疫情防控工作進行了全方位的自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、疫情防控“屬地、部門、單位、個人及家庭”四方責任落實情況。
梅山鎮(zhèn)是金寨縣的政治、經(jīng)濟和文化中心，面積大、人口多，流動性強，是全縣疫情防控的核心和關鍵部位。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，梅山鎮(zhèn)始終按照縣委關于“要始終繃緊疫情防控這根弦，決不能有絲毫麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理和松勁心態(tài)”的要求，嚴格按照各級疫情防控部門的安排部署，認真落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”的疫情防控常態(tài)化管理的屬地責任，。
1、堅持常態(tài)化的組織領導。鎮(zhèn)黨委政府始終把疫情防控工作擺上重要議事日程抓緊抓好，每周工作有安排，每次會議有強調(diào)。特別是x部分地區(qū)風險等級提高后，我們在6月16日上午及時召開了黨政聯(lián)席會議，及時分析了全鎮(zhèn)疫情防控形勢，研究制訂了應對措施，進一步壓實了工作責任，當日下午召開了由全鎮(zhèn)醫(yī)療結(jié)構(gòu)負責人和全體村醫(yī)參加的疫情防控工作會議，18日上午又召開了全體鎮(zhèn)村干部會議作了進一步安排部署。
2、堅持常態(tài)化的宣傳引導。及時通過召開會議，入戶走訪，懸掛橫幅，發(fā)送短信，微信公眾號發(fā)布，微信群、qq群推送等方式將各級疫情防控指揮部的通知、通告精神進行宣傳，讓群眾準確把握疫情發(fā)展的動態(tài)和形勢，增強群眾主動參與防控的意識，引導群眾養(yǎng)成出門戴口罩、進門先洗手的良好衛(wèi)生習慣，教育群眾不出入娛樂場所、不食用野生動物、不聚集、不聚餐，結(jié)合文明健康有你有我公益宣傳，在群眾中倡導使用公筷公勺、分餐意識，讓群眾知道為什么要防，怎樣去防。
3、堅持常態(tài)化的摸底排查。全面復工復產(chǎn)以來，我們始終堅持對x、x、x、x等重點疫區(qū)以及境外返鄉(xiāng)及來鎮(zhèn)人員進行全方位的摸排，發(fā)動群眾有獎舉報，及時掌握重點、高危人群的動向。特別x地區(qū)新一輪的疫情發(fā)生后，要求各村和社區(qū)，凡是在鎮(zhèn)內(nèi)定居、租住、經(jīng)商、務工或者入住鎮(zhèn)內(nèi)酒店的人員，不論戶籍，只要是5月30日以后有x地區(qū)旅居史的人員進行地毯式、不間斷的排查，確保一個不漏。
4、堅持常態(tài)化的防控措施。按照屬地管理的要求，凡是排查出來的有重點疫區(qū)旅居史的人員，不論戶籍地所在，全部由我鎮(zhèn)安排專車接送至指定地點進行核酸、ct和血清抗體檢測；先后對6批13人各種形式的密切接觸者在嚴格落實三項檢測的基礎上，落實了集中隔離措施，其中9人戶籍地不在本鎮(zhèn)，1人為縣直單位工作人員；先后對8批12名境外返鄉(xiāng)人員在嚴格落實三項檢測的基礎上，落實了集中隔離措施，其中2人戶籍地不在本鎮(zhèn)，2人為駐縣單位工作人員。2名確診病人均不是本鎮(zhèn)戶籍，但我們都能按照屬地管理的要求，從頭到尾落實各項管控措施。6月17日，縣疾控中心推送了居住在渼樹公館，有x新發(fā)地旅居史的吳家店鎮(zhèn)居民田揚紅，我鎮(zhèn)當天就安排落實了集中隔離措施。
5、堅持常態(tài)化的社會管控。加大社會管控的力度，要求各村和社區(qū)嚴禁紅白喜事大操大辦，強化公共場所測溫和戴口罩的管理，在各社區(qū)為民服務大廳都設置了一米線。加強對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務工作人員的管理，嚴禁私自處理發(fā)熱病人，要求所有發(fā)熱病人預檢分診后必須專車接送至指定發(fā)熱門診檢查；同時，要求各醫(yī)療機構(gòu)加強對醫(yī)務人員的自身防護，嚴防院感事件發(fā)生。要求村和社區(qū)加強對鰥寡孤獨人員的排查和走訪排查，發(fā)現(xiàn)問題和困難及時幫助解決，堅決杜絕觸及社會道德底線的事件發(fā)生。要求轄區(qū)內(nèi)的18所中小學校和教學點嚴格落實防控措施，為每所校園都落實了聯(lián)系包保班子成員和防疫聯(lián)絡員，復課前認真組織對轄區(qū)內(nèi)的學校疫情防控方案和“十項制度”的檢查和把關，督查防控措施落實情況，清理校園周邊環(huán)境，規(guī)范周邊攤販經(jīng)營秩序。復課后，安排屬地村和社區(qū)干部及志愿者到校園周邊協(xié)助維持秩序，引導學生上下學戴好口罩做好防護，有序進出校門，引導接送家長不靠近、不聚集、早離開，確保了轄區(qū)內(nèi)所有校園在復學復課后防控措施落實到位。
6、堅持常態(tài)化的健康管理。大力宣傳x碼管理和使用，不定期對各村和社區(qū)領碼進度進行調(diào)度，全鎮(zhèn)先后共領碼近7萬人。同時，要求各物業(yè)小區(qū)和商場、超市等公共場所嚴格落實憑碼進出制度。
7、堅持常態(tài)化的重點地區(qū)管控。嚴格落實重點場所疫情防控主體責任，常態(tài)化堅持對轄區(qū)內(nèi)的開順農(nóng)貿(mào)市場每日進行消殺，對農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)營的農(nóng)產(chǎn)品進行全面檢查。對復工復產(chǎn)后的重要工地、重點路段和廣場、車站等易聚集地區(qū)經(jīng)常組織安全檢查和文明勸導，清明節(jié)期間，對鎮(zhèn)內(nèi)的公墓和散葬集中地區(qū)都落實了人員值守，體溫檢測和x碼檢查并且嚴格登記。
二、社區(qū)（村）、單位疫情防控網(wǎng)格化管理情況。
全鎮(zhèn)共轄6個社區(qū)，戶籍戶數(shù)19356戶，戶籍人口63280人，常住戶數(shù)33612戶，常住人口107654人，其中老城區(qū)常住人口38474人，新城區(qū)常住人口69180人，整個城區(qū)常住人口占全鎮(zhèn)總數(shù)的67.5%，分布在44個小區(qū)和老城區(qū)部分散住居民區(qū)，人口集中，管控難度大。疫情發(fā)生后，鎮(zhèn)防控指揮部根據(jù)小區(qū)網(wǎng)格的劃分，把機關全體干部分成9個現(xiàn)場工作組和1個后勤保障組，除了2個縣際交通道口和1個集中隔離觀察點外，全部集中到6個社區(qū)開展工作，在家的18名班子成員中15人全部到社區(qū)一線負責現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)，各村的防控工作由原來聯(lián)系村的班子成員兼顧；整合社區(qū)干部、網(wǎng)格員、志愿者、縣直包保單位、小區(qū)物業(yè)各方面的力量共1500多人參與小區(qū)防控，確保每個小區(qū)至少有1名縣直包保單位干部、1名鎮(zhèn)干、1名執(zhí)法隊員、1名社區(qū)干部、1名志愿者、2名以上物業(yè)工作人員，24小時不間斷在現(xiàn)場開展管控工作。同時，每個小區(qū)都落實1名以上的鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心的醫(yī)務工作者負責居家隔離人員的體溫檢測。
全面復工復產(chǎn)后，繼續(xù)在村和社區(qū)堅持網(wǎng)格化管理制度，包保的網(wǎng)格員負責網(wǎng)格內(nèi)的重點疫區(qū)返鄉(xiāng)人員和各類密切接觸人員的的排查，居家隔離人員的管理和服務。村由包組村干和居民組長負責落實常態(tài)化管控措施。
存在不足：
1、因為全鎮(zhèn)人口流動性大，對重點疫區(qū)和境外返鄉(xiāng)人員的摸排上，還存在著不及時、不全面的現(xiàn)象。
2、鎮(zhèn)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)沒有救護車，發(fā)熱病人、密切接觸者和重點疫區(qū)返鄉(xiāng)人員在做核酸檢測、集中隔離過程中，用帶棚皮卡接送，車況不太好，群眾有一定的意見。
下步打算：
1、繼續(xù)加大摸排力度，擴大摸排范圍，對14天內(nèi)x市來縣返鄉(xiāng)人員實行“應檢盡檢”，繼續(xù)加強x、x、x以及境外來鎮(zhèn)返鄉(xiāng)人員排查管控，無法提供7天內(nèi)核酸檢測陰性證明或既往血清抗體檢測陽性證明材料的，第一時間到縣人民醫(yī)院接受采樣檢測，對14天內(nèi)中高風險地區(qū)來縣返縣的人員要實行居家觀察。6月16日以后對從中高風險地區(qū)的來鎮(zhèn)返鄉(xiāng)人員一律實行集中觀察。
2、繼續(xù)落實重點場所疫情防控主體責任，嚴格對開順農(nóng)貿(mào)市場進行常態(tài)化消殺，同時，積極配合市場監(jiān)管部門開展食品安全大檢查。
3、強化宣傳引導，要求干部群眾，近期非必須原則上不要前往x進行探親旅游等非必要活動；不要邀請x人員來鎮(zhèn)參加活動。
4、全面推進人居環(huán)境整治，從源頭上隔斷傳染源，大力開展愛國衛(wèi)生運動，增強群眾防護意識和能力，結(jié)合文明健康有你有我公益宣傳，引導群眾養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣。
后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇十六
按照集團公司的統(tǒng)一部署安排，**對廉潔風險防控工作情況開展了全面自查。結(jié)合自身行業(yè)的特點，認真查找風險點，完善風險防控措施，規(guī)范權(quán)力運行的制約和監(jiān)督機制，要求各風險崗位嚴格遵守崗位職責，自覺接受職工群眾的監(jiān)察?，F(xiàn)將有關工作匯報如下：
一、開展自查的目的
針對容易產(chǎn)生風險的崗位進行分析評估，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。大力推行重點風險崗位考評制，通過考評增強風險崗位人員的防范意識、責任意識，促使各項工作落到實處。不斷改進風險防控機制，構(gòu)建權(quán)力運行的動態(tài)監(jiān)管模式，從源頭上拒腐防變，推進黨風廉政建設的深入開展，為創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境提供保障。
二、查找風險點
全面梳理風險崗位，突出領導干部等重要管理崗位，采取“自己找、部門查、領導提”的方法，從各個層面逐一排查篩選風險點，確保找準、找全。
一是領導干部針對履行崗位職責、執(zhí)行制度等重要環(huán)節(jié)，行使內(nèi)部管理權(quán)可能產(chǎn)生的廉潔風險，認真分析其內(nèi)容和表現(xiàn)形式；二是全面梳理財務管理、工程項目建設、公務接待等主要風險點，明確各部門對應的風險與職責；三是客觀準確評估各崗位廉潔風險，根據(jù)發(fā)生的幾率和危害程度依次劃分風險等級，使后續(xù)的風險防范更有針對性。
三、制定防范措施
一是思想道德防范。開展以崗位廉潔教育為主的宣傳教育，制定教育計劃，長期性、經(jīng)常性開展。二是制度風險防范。完善制度體系，通過查找廉潔風險，找出權(quán)力運行機制、制度上的遺漏與不足，及時建立、修改制度，保證制度執(zhí)行上下一致。加大制度宣傳教育力度，強化制度的執(zhí)行力，切實發(fā)揮制度在防腐抗變中的作用。三是權(quán)力行使風險防范。嚴格履行工作職責，落實監(jiān)督和管理責任，重大決策需經(jīng)過總經(jīng)理辦公會及董事會討論審議，不搞“一言堂，定調(diào)子”。
**在廉潔風險防控管理工作中取得了一定成效，但總體看來，還面臨一些困難和不足：一是相關的制度建設仍需進一步完善；二是風險崗位考評制落實力度還不夠。今后，**將更加注重預防風險，切實加強組織領導，規(guī)范權(quán)力運作流程，穩(wěn)步有效地推動公司健康快速發(fā)展。
**有限公司
根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關于開展教育系統(tǒng)廉政風險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀20xx17號)要求，我校已對廉政風險防控工作進行了自查，現(xiàn)將有關情況報告于下：
一、廉政風險防控工作整體情況
我校認真貫徹落實上級工作精神和部署，堅持“治標兼治本、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格按照要求，結(jié)合自身情況認真開展了廉政風險防控工作。通過學習傳達上級文件精神，以崗位廉政教育為基礎，以重點崗位監(jiān)控為重點，以制度機制建設為保障，著力構(gòu)建我校懲治和預防腐敗體系，統(tǒng)一了教職工思想，進一步深化了校務公開制度，為深入推進廉政風險防控工作打下了優(yōu)良的思想基礎，推動我校各項工作又好又快發(fā)展。
二、學校廉政風險防控工作主要做法
1.嚴格按照廉政風險防控工作五項規(guī)定動作開展工作
注重預防原則，重視預防為先，重視廉政教育和制度建設，加強監(jiān)督，弘揚正氣，自上而下形成廉政光榮、腐敗可恥的思想觀念和廉政氛圍。
2.認真編繪權(quán)利(主要業(yè)務程序)運行流程圖
資采購等方面做到凡事有制度，制度抓落實，落實有監(jiān)管。
3.切實排查廉政風險點
主動探索學校黨風廉政建設工作的特點和規(guī)律，根據(jù)不同崗位、不同層面、不同職級的工作實際，不斷改進方法，規(guī)范工作流程，強化權(quán)力在陽光下操作。
4.劃分風險等級
突出抓好重點崗位、重點人員和重點環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范廉潔從政的制度建設，樹立嚴于律已、廉潔從政的干部隊伍形象，努力構(gòu)建全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到人的廉政風險預警防控體系。
5.制定防控措施
在大額資金使用、基建維修、人員招聘、學校招生考試、中層干部任用等方面做到亮制度、講落實、重監(jiān)督，最大限制地減少不廉潔行為。
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后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇十七
按照縣常態(tài)化疫情防控指揮部辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的市常態(tài)化疫情防控工作領導小組辦公室《全省“外放輸入內(nèi)防擴散”暗訪抽查發(fā)現(xiàn)問題對照自查自糾問題的通知》的指示和部署，商務局領導高度重視，迅速行動，積極部署，現(xiàn)將開展商貿(mào)領域體溫監(jiān)測疫情防控工作自查自糾報告如下：
一、總體防控部署情況。
1、一是組織召開自查自糾工作部署會議，通知全縣所有商超負責人到局會議室參加商超疫情防控部署工作會議，會上，明確并傳達此次開展自查自糾等疫情防控工作內(nèi)容及重要性；二是對商貿(mào)企業(yè)做出相關要求，要求商貿(mào)企業(yè)負責人必須落實好測溫、消毒、通風、佩戴口罩等疫情防控主體責任。并做好疫情防控宣傳工作，要求企業(yè)必須利用好室外大屏幕和室內(nèi)廣播，對顧客進行有關疫情防控方面宣傳。三是部署商貿(mào)企業(yè)再一次嚴格做好員工、顧客近期外出或外返軌跡排查，并要求商貿(mào)企業(yè)認真如實上報，若發(fā)現(xiàn)有瞞報情況的將交由公安機關處理。五是部署商貿(mào)企業(yè)做好員工個人防護和衛(wèi)生管理工作，員工必須全員佩戴口罩并且按照佩戴標準佩戴口罩，設置專用廢棄口罩回收桶，做好廢棄口罩回收及垃圾等方面衛(wèi)生管理工作。六是部署商貿(mào)企業(yè)必須認真做好環(huán)境消毒，對每次消毒都要如實記錄，決不允許記錄造假。消毒工作人員要熟悉了解所使用的消毒用品配比，決不能對用品使用性質(zhì)不了解。
2、實地督查指導疫情防控督查工作。一是部署分管疫情防控工作的領導，在原疫情防控督查組的基礎上再增加人手，必須確保縣內(nèi)所有商超及分店有局督查人員督查商超是否按要求落實測溫、掃碼、佩戴口罩、消毒等工作，決不能讓疫情防控工作流于形式。
二、下一步工作安排。
下一步商務局對全縣所有大型商超將進一步加大宣傳，繼續(xù)指導商貿(mào)企業(yè)落實好體溫監(jiān)測疫情防控工作，做好商貿(mào)企業(yè)體溫監(jiān)測自查指導工作。同時進一步加強做好市場監(jiān)測工作，及時掌握市場波動信息，為企業(yè)做好百姓生活必需品供應提供好決策信息，滿足百姓購買需求。
后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇十八
生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任，我園按《xx市教體局關于對全市教育系統(tǒng)貫徹落實新冠肺炎疫情防控工作情況進行專項督導檢查的通知》中的督導細則和惠濟區(qū)教體局的防控要求，嚴格進行防控工作督導自查，現(xiàn)匯報如下：
一、基本情況。
我園位于（幼兒園地址），自疫情防控工作開展以來，本小區(qū)就嚴格按照防控要求開始了防控工作，這也為幼兒園的安全奠定了基礎，我園自x月x日之后就進行了封閉式管理，幼兒園只留兩位值班的門衛(wèi)師傅，其他人員嚴禁進入幼兒園。
截止到x月x日，我園在冊幼兒xxx人，在外地未返回幼兒xxx人，疫區(qū)xxx人，隔離期未滿x人；在外地教師xx人，疫區(qū)xx人，隔離期未滿x人。
二、自查情況匯報。
（一）提高全體教職工的思想重視度。
第一時間成立防控工作小組，以園長為第一負責人的幼兒園疫情防控工作領導小組，并第一時間以視頻的形式及時傳遞文件和會議精神，要求教師提高責任意識，增強安全自我保護常識，切實認識到此次疫情的嚴重性，保證在執(zhí)行中不漏報、不瞞報、不慌報、不錯報，積極配合上級部門和社區(qū)的疫情防控工作，不給國家添亂。
（二）建立健全制度，明確職責分工。
已制定并多次完善三項預案（突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案、開學前準備工作、開學工作方案）、十五項制度，確立幼兒園各工作小組分工及職責，多次進行線上防控知識培訓并進行了考核。
成立疫情防控小組，并明晰職責：
組長：園長之友。
副組長：保教主任、后勤主任、保健醫(yī)、招生負責人；
成員：各班長、廚師長、小小銘、小小碩、張佐恒；
負責指揮、組織、協(xié)調(diào)、部署和落實幼兒園疫情防控的各項具體工作。制定本單位的防控工作方案，收集、分析、匯總、上報有關信息，提出相應處理建議，確保各項工作程序規(guī)范、及時、有效。
（三）跟進人員健康情況。
每天及時統(tǒng)計幼兒及教職工身體健康情況，有任何異常情況第一時間進行統(tǒng)計上報，建立一人一檔健康卡，要求開學必須持卡返園。
（四）園內(nèi)消毒工作的開展。
自x月xx日起，我園恢復現(xiàn)場值班，每天幼兒園內(nèi)保證有一名行政、一名教師和一名保安，值班教師輔助保安進行入園登記和消毒工作，消毒主要針對大門口、大廳、圓盤、公共廁所，上午8：00下午18：00各一次，保證做到只要是有人接觸到的地方，都能夠及時消毒。
三、后期工作重點。
1.進一步完善各項工作預案，保障開學萬無一失，組織全體教職工學習制度，責任明確到人。
2.繼續(xù)跟進相關人員健康情況。
3.積極購買紅外線體溫槍，保障開學正常使用。
四、物資儲備及消殺開展照片。
后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇一
根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關于開展教育系統(tǒng)廉政風險防控工作檢查的通知》（桂黨高工紀〔2017〕17號）要求，我校已對廉政風險防控工作進行了自查，現(xiàn)將有關情況報告于下：
一、廉政風險防控工作整體情況
我校認真貫徹落實上級工作精神和部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格按照要求，結(jié)合自身情況認真開展了廉政風險防控工作。通過學習傳達上級文件精神，以崗位廉政教育為基礎，以重點崗位監(jiān)控為重點，以制度機制建設為保障，著力構(gòu)建我校懲治和預防腐敗體系，統(tǒng)一了教職工思想，進一步深化了校務公開制度，為深入推進廉政風險防控工作打下了良好的思想基礎，推動我校各項工作又好又快發(fā)展。
二、學校廉政風險防控工作主要做法
（一）廉政風險防控工作五項規(guī)定動作即梳理職權(quán)、編繪權(quán)利（主要業(yè)務程序）運行流程圖、排查廉政風險點、劃分風險等級、制定防控措施的開展和完成情況1.嚴格按照廉政風險防控工作五項規(guī)定動作開展工作注重預防原則，重視預防為先，重視廉政教育和制度建設，加強監(jiān)督，弘揚正氣，自上而下形成廉政光榮、腐敗可恥的思想觀念和廉政氛圍。2. 認真編繪權(quán)利（主要業(yè)務程序）運行流程圖進一步建立和完善各項廉潔從政的規(guī)章制度，在領導決策、中層干部任免、財務管理、初高中招生、基建維修、政府物資采購等方面做到凡事有制度，制度抓落實，落實有監(jiān)管。3.切實排查廉政風險點積極探索學校黨風廉政建設工作的特點和規(guī)律，根據(jù)不同崗位、不同層面、不同職級的工作實際，不斷改進方法，規(guī)范工作流程，強化權(quán)力在陽光下操作。4.劃分風險等級突出抓好重點崗位、重點人員和重點環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范廉潔從政的制度建設，樹立嚴于律已、廉潔從政的干部隊伍形象，努力構(gòu)建全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到人的廉政風險預警防控體系。5.制定防控措施在大額資金使用、基建維修、人員招聘、學校招生、中層干部任用等方面做到亮制度、講落實、重監(jiān)督，最大限制地減少不廉潔行為。
（二）廉政風險三個方面（思想道德、權(quán)利運行、制度機制）和三個層次（單位部門、領導干部、崗位個人）對廉政風險高的的單位和環(huán)節(jié)的防控情況，包括三重一大決策制度，考試招生、員工人士、招標采購、基建工程、財務管理、研究經(jīng)費、學術道德等1.加強政策學習校黨支部和行政班子召開會議，認真學習《關于中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，讓全體黨員干部掌握廉政風險預警防控的基本要求、主要內(nèi)容、方法步驟，達到統(tǒng)一認識，形成氛圍，增強做好廉政風險點查找的自覺性，為廉政風險管理奠定良好的思想基礎和工作基礎。2.制定防控方案按照上級文件要求，召開推進廉政風險預警防控機制建設動員會，從廉政風險三個方面（思想道德、權(quán)利運行、制度機制）和三個層次（單位部門、領導干部、崗位個人）對廉政風險高的的單位和環(huán)節(jié)的防控，包括三重一大決策制度，考試招生、員工人士、招標采購、基建工程、財務管理、研究經(jīng)費、學術道德等方面研究并制定《北海五中深入強化廉政風險防控工作實施方案》。3．查找風險點根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關于開展教育系統(tǒng)廉政風險防控工作檢查的通知》（桂黨高工紀〔2017〕17號）要求，對照每個工作崗位、工作職責和工作流程上履行職責、執(zhí)行制度情況，全員參與，從領導干部開始，認真查找和梳理個人職責范圍內(nèi)可能存在的廉政風險點和監(jiān)管風險點。
（三）干部教師工作崗位因知識、能力不足造成廉政風險的情況和單位采取的防控措施1.查找崗位風險點每個領導干部和相關工作人員結(jié)合自身崗位職責，本著對組織、對工作、對自己負責的態(tài)度，采取自己找、相互幫、領導提、組織審四個程序，認真查找和分析個人在履行崗位職責等方面存在的廉政風險點和監(jiān)管風險點。2.查找科室風險點結(jié)合年級、科室工作重點，對照職責定位和履行情況，分別查找出業(yè)務流程、制度機制等方面存在或可能存在的廉政風險點，并認真分析和細化風險的內(nèi)容與表現(xiàn)形式，經(jīng)分管領導審定后，報校黨總支和行政審核。3．查找單位風險點學校黨政領導班子成員結(jié)合自身崗位工作特點，重點查找在落實“三重一大”規(guī)定等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，查找學校風險，并把實踐中的有效做法從制度上固定下來。
（四）廉政風險防控中采取的創(chuàng)新思路及做法。舉例說明1.加強組織領導 學校成立了“廉政風險防控工作領導小組”， 學校為組長，學校副校級領導為副組長，黨總支書記、各部門主要負責人為領導組成員。為加強對廉政風險防控工作的工作指導和督促檢查，領導小組下設辦公室，主任由校辦公室主任兼任，以便保證辦公室工作的高效運行。2.強化制度建設 結(jié)合學校實際情況，經(jīng)校黨總支討論研究制定了《廉政風險防控工作實施方案》，明確了廉政風險防控工作的指導思想、目標要求、主要內(nèi)容、工作重點和實施步驟，作為全校開展廉政風險防控工作的指導性文件，進一步落實和修訂完善現(xiàn)有規(guī)章制度，規(guī)范權(quán)力運行，提高制度執(zhí)行力，切實加強制度建設，真正形成用制度管權(quán)、管人、管事的長效機制。
《學校廉政風險防控工作開展情況自查報告》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇二
自“廉政風險”排查防控工作開展以來，我局積極行動，認真部署，按照確定的指導思想、工作原則、工作任務、時間節(jié)點，全面深入地推進“廉政風險”排查防控工作，努力在崗位風險排查、構(gòu)筑防控體系、完善制度機制、加強監(jiān)督管理等方面下功夫，為確保樂昌公路發(fā)展提供了強有力的政治保證。現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、高度重視，積極做好各項準備工作。
一是周密計劃，精心組織。局黨支部高度重視“廉政風險”排查防控工作，將其納入重要議事日程，指定專人負責風險崗位監(jiān)督管理的各項工作，認真組織學習開展“廉政風險”排查防控工作的'目的和要求，教育引導廣大黨員干部牢固樹立廉政風險意識，充分認識廉政風險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，積極參與到崗位廉政風險防控機制建設中來。
二是組建機構(gòu)，制定方案。專門成立領導小組，一把手負總責，分管領導親自抓，班子成員以身作則，帶領分管的股室(所)認真查找部門和自身存在的廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。結(jié)合我局實際，制定了xx市樂昌公路局《關于開展“廉政風險”排查防控工作實施方案》，使各項工作有據(jù)可依。
三是周密部署，廣泛動員。8月10日組織召開了關于開展“廉政風險”排查防控工作動員大會。會上，局黨支部書記、局長李宏衛(wèi)同志作了動員講話，要求各股室(所)進一步統(tǒng)一思想、提高認識，把這次活動作為當前的頭等政治任務來抓，充分認識開展“廉政風險”排查防控工作的重要意義，各股室(所)要深入扎實的開展好“廉政風險”排查防控工作，不斷提高公路部門工作效率、服務水平和群眾滿意度。
二、明確職責，認真排查各類廉政風險。
工作中，我們把風險崗位監(jiān)督管理與黨風廉政建設、日常業(yè)務等工作有機結(jié)合，班子成員帶頭查找廉政風險點，帶頭制定和落實防范措施，在全局形成了“人人查找風險、人人公開風險、人人制定措施、人人參與監(jiān)管”的反腐倡廉良好局面。
一是準確查找風險點。局機關全體參公人員結(jié)合自身崗位職責，采取“自己找、領導點、群眾提、相互查、組織審”的方式，認真分析并逐一排查個人在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面的風險點，認真填寫《個人廉政風險自查表》、《個人廉政風險防范承諾表》，由股室(所)負責人召開部門討論會，對個人廉政風險進行逐一討論，個人在充分聽取意見和建議后進行修改。在查找部門廉政風險點上，各股室(所)緊緊圍繞人、財、物管理使用等關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)方面，進一步規(guī)范工作流程。
二是認真進行風險評估。各股室(所)部門在個人查找風險點基礎上，明確責任部門和防范措施要求，對本部門的廉政與監(jiān)管風險點進行深入剖析，從風險發(fā)生幾率、危害程度、形成原因等方面正確評估風險等級。
三、聯(lián)系實際，主動構(gòu)建風險防控體系。
四、加強管理，認真做好各項制度的建設。
一是加強制度建設。制度建設是廉政風險防控的重要方式和有效途徑。根據(jù)日常工作積累，我局對個別崗位管理制度存在薄弱環(huán)節(jié)，可能而產(chǎn)生的廉政風險點進行了深入分析和討論，對各股室(所)的業(yè)務流程進行了整理，對各項制度進行了完善，以廉政風險防控為核心，初步構(gòu)建了崗位廉政風險公開機制、黨務政務公開制度等，進一步明確了“以制度管人管事、以制度規(guī)范權(quán)力運行”的管理方式。
二是建立科學合理的防控監(jiān)督機制。做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，監(jiān)督于權(quán)力運行的全過程。全體股室(所)負責人簽訂了《單位(科、股、室)廉政風險防范承諾書》，使廉政風險防范管理工作落實到每一個股室(所)。完善了對外采購、車輛管理、后勤保障管理措施。在辦公用品采購、后勤接待就餐、車輛維修等事務性支出經(jīng)費使用中，實行經(jīng)辦人員、股室(所)負責人、分管領導層層簽字負責制，加強各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，并定期進行核查。
三是加強日常學習。全局上下定期組織廉政相關知識的學習，將工作人員的廉政風險防控承諾情況納入日?？己耍瑢λ枷氲赖潞蛵徫宦氊燂L險進行防范，加強了對行政行為的廉政監(jiān)控。
下一步，我們將繼續(xù)按照紀委的有關要求及局內(nèi)制定的《“廉政風險”排查防控工作的實施方案》，將崗位廉政風險防控工作與落實黨風廉政責任制相結(jié)合，深化黨風廉政建設的方法和途徑;與構(gòu)建公路廉政防控體系長效機制相結(jié)合，突出預防;與公路各項業(yè)務相結(jié)合，使預防腐朽的責任落實到每一個崗位和每一位干部;與加強干部隊伍建設相結(jié)合，作為提高干部素質(zhì)的有效載體，通過本次開展“廉政風險”排查防控工作，使我局各項工作規(guī)范化、制度化、標準化。
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后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇三
為深入貫徹落實省、市加強廉政風險防控工作會議精神，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，根據(jù)市委關于廉政風險防控工作的有關文件規(guī)定及要求，區(qū)委決定在全區(qū)深入開展加強廉政風險防控工作，現(xiàn)制定實施方案如下。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持反腐倡廉建設基本方針，以“一個堅決、三個更加注重”為總體要求，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以改革創(chuàng)新為動力，以全區(qū)規(guī)范權(quán)力運行制度建設為基礎，以科學技術為支撐，以腐敗易發(fā)多發(fā)的領域和部位為重點，全面排查崗位、部門、單位廉政風險，逐步在全區(qū)構(gòu)建覆蓋權(quán)力運行全過程的權(quán)責清晰、流程規(guī)范、制度管用、預警及時、防控有效的廉政風險防控管理機制，提高預防腐敗工作科學化、規(guī)范化和制度化水平。
二、工作原則。
（一）堅持圍繞中心。把廉政風險防控工作與本單位的中心工作、業(yè)務工作和內(nèi)部管理緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌全局，促廉從政，實現(xiàn)廉政風險防控與各項工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。
（二）堅持突出重點。在普遍推行的基礎上，重點對財權(quán)、人權(quán)、物權(quán)、執(zhí)法權(quán)、審批許可權(quán)等權(quán)力相對集中的單位、部門和崗位進行細致排查、分類防控。
（三）堅持務實創(chuàng)新。善于用系統(tǒng)的思維、統(tǒng)籌的觀念、科學的方法和進取的精神，積極探索加強廉政風險防控工作的新思路、新辦法、新途徑，努力實現(xiàn)創(chuàng)新與突破。
（四）堅持配套推進。在規(guī)范權(quán)力運行制度建設上，借助改革成果，在高起點上開展廉政風險防控工作，提高科技防腐水平。
（五）堅持分類指導。從實際出發(fā)，針對不同部門、不同崗位的特點，合理確定工作目標和任務，制定切實可行的防控措施，建立科學管用的預警機制。
三、實施步驟。
全區(qū)加強廉政風險防控工作分動員部署、排查風險、制定措施、落實提高四個階段組織進行。
第一階段：動員部署（201*年10月21日-11月5日）。
通過深入細致的思想發(fā)動和部署落實，提高廣大黨員干部尤其是各級領導干部的思想認識，增強工作信心，確保工作及時順利啟動。
1、認真學習。各單位要利用中心組學習、班子會議、黨員（支部）大會、座談會和研討會等多種形式對本單位干部職工進行宣傳發(fā)動，組織學習中央和省、市、區(qū)委關于加強廉政風險防控的指示精神和區(qū)委《關于加強領導干部反腐倡廉教育的意見》等一系列加強廉政建設的相關要求，統(tǒng)一思想認識。
2、組織調(diào)研。要堅持理論聯(lián)系實際，各單位的主要領導要深入實際、深入基層，開展專題調(diào)研，弄清本單位廉政風險的表現(xiàn)和成因，理清加強廉政風險防控的思路，為深入推進廉政風險防控工作奠定基礎。
3、制定方案。在學習和調(diào)研的基礎上，結(jié)合實際制定本單位的具體實施方案，并在一定范圍內(nèi)征求意見。已開展廉政風險防控工作的單位，要圍繞抓鞏固、抓發(fā)展、抓提高制定方案。要建立相應的領導機構(gòu)和工作機制，加強對此項工作的組織指導。
4、動員部署。各單位要召開加強廉政風險防控工作專題會議，主要領導要親自動員部署，明確工作目標和任務，提出嚴格要求，確保工作開好頭、起好步。
5、開展培訓。區(qū)委加強廉政風險防控工作領導小組辦公室（以下簡稱“領導小組辦公室”）會適時舉辦專題培訓班，對各單位分管領導和具體工作人員進行業(yè)務培訓，進一步明確指導思想、工作原則、政策界限、方法步驟、目標要求等。
第二階段：排查風險（201*年11月5日-1月25日）。
在合理清權(quán)確權(quán)的基礎上，采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式以及“自己找、領導提、群眾幫、專家評、組織審”等辦法，圍繞“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”三個環(huán)節(jié)和“重點領域、重點對象、權(quán)力運行”三個關鍵部位，從崗位、部門和單位三個層面，著力在崗位職責、權(quán)力行使、制度機制、思想道德等方面找準存在的廉政風險。
1、清權(quán)確權(quán)。按照職權(quán)法定、權(quán)責一致的要求，對本單位的各類職權(quán)進行全面清理、分項梳理，科學編制“職權(quán)目錄”和崗位權(quán)力說明書；對每項權(quán)力運行的全過程繪制“權(quán)力運行流程圖”,明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、行使主體和法律依據(jù)以及條件、程序、期限和監(jiān)督方式等，找出行權(quán)過程中容易誘發(fā)廉政風險的薄弱環(huán)節(jié)。已進行過清權(quán)確權(quán)的單位要按照新要求抓好完善和規(guī)范工作。
2、查找廉政風險。一是查找崗位風險。組織崗位責任人查找崗位職責、權(quán)力行使、制度執(zhí)行和思想道德等方面存在的廉政風險，經(jīng)部門負責人牽頭組織互查和初步審核后，報分管領導審核。領導班子成員崗位風險點可通過召開民主生活會的形式進行自查與互查，()并由主要領導審核確認。二是查找部門（科、室、股）風險。組織部門全體人員從工作程序、業(yè)務流程和制度機制等方面查找存在的.廉政風險，報本單位紀檢監(jiān)察機構(gòu)和領導班子審核確認。三是查找單位風險。重點查找領導班子“三重一大”議事決策、行政管理和業(yè)務流程中容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風險。對排查出的三個層面風險點要作出準確描述。
3、確定風險等級。廉政風險等級的劃分要結(jié)合單位工作特點，依據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度，按照“高”、“中”、“低”三個等級來確定。要建立崗位風險等級目錄，在一定范圍內(nèi)征求意見，經(jīng)單位領導班子集體研究后報區(qū)領導小組辦公室批準審定。
4、公示風險點。對排查出來的廉政風險點要通過單位公示欄、職工大會進行公示，廣泛接受評議監(jiān)督，并根據(jù)反饋意見，及時進行調(diào)整與修正。對因工作職責發(fā)生變動，或承擔階段性重要工作引起的權(quán)力變化，或確定風險等級的科、室、股和個人認為需要變動風險等級的，按規(guī)定程序重新評定并公示。窗口服務單位崗位風險點要面向服務對象予以公示或通過多種形式征求意見，接受社會監(jiān)督。
第三階段：制定措施（201月26日-4月15日）。
在全面排查基礎上，按照“崗位定措施、部門定流程、單位定制度”的要求，依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、工作職責，制定切實可行的防控措施，并積極探索防控措施落實情況的監(jiān)管機制。
1、優(yōu)化權(quán)力結(jié)構(gòu)。堅持內(nèi)部制衡和崗位分離的原則，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。圍繞“三重一大”,健全議事規(guī)則、決策權(quán)限和工作程序，重點規(guī)范領導班子及其主要責任人的決策權(quán)限及決策程序。
2、改進業(yè)務流程。通過梳理業(yè)務流程，對崗位職能設置流程不科學、銜接不緊密、職責不明確、過程不公開、決策不民主、論證不充分、監(jiān)管不到位、標準化程度過低、行政效率低下等缺陷和漏洞，按照監(jiān)督制衡和公開運行的原則進行優(yōu)化，增加權(quán)力運行監(jiān)控環(huán)節(jié)，提高權(quán)力運行的透明度。
3、規(guī)范行政裁量。建立健全行政處罰、行政許可、非行政許可審批、行政強制、行政征收等領域的裁量權(quán)基準制度，綜合考評法定裁量因素，科學合理劃分裁量階次，完善使用規(guī)則，避免執(zhí)法的隨意性。重點抓好行政處罰權(quán)的規(guī)范，對處罰種類、處罰幅度、處罰實施等，制定具體裁量標準和實施細則。
4、加強制度建設。對現(xiàn)有制度進行評估，針對因制度設計缺陷導致的違法違規(guī)擴張權(quán)力、減免責任、利益沖突、謀取特定團體利益等情形；因制度執(zhí)行不到位、責任追究機制不健全導致的監(jiān)督制約措施無效和因制度缺失導致的權(quán)力監(jiān)督失效等情況，加強制度建設。通過新建制度，填補制度空白；通過修改制度，增強制度建設的廉潔性、合理性及有效性；通過一項權(quán)力配套一項制度，強化制度的執(zhí)行力，提升監(jiān)督的約束力。
5、依法依規(guī)公開。將職權(quán)目錄、權(quán)力運行流程圖、裁量權(quán)基準、行政審批事項、行政處罰結(jié)果、高風險崗位的廉政風險及防控措施等，依法向社會公開，接受監(jiān)督。在單位內(nèi)部公開內(nèi)部職權(quán)行使情況、工作流程等，特別是對干部任用、行政支出預決算、財務報銷、政府采購、工程建設、資產(chǎn)管理等，要加大公開力度。
6、建立廉政風險臺賬。以單位、部門、崗位為主體，以崗位職責、風險類別、風險點及表現(xiàn)形式、風險等級、防控措施和責任人等為主要內(nèi)容，建立廉政風險臺賬，為廉政風險常態(tài)化管理打好基礎。
7、推進科技手段應用。建立電子監(jiān)察系統(tǒng)，有效發(fā)揮區(qū)行政執(zhí)法監(jiān)督平臺作用，依據(jù)權(quán)力運行流程圖，將業(yè)務流程程序化、標準化和規(guī)范化，并逐步將公共資源配置、專項資金管理使用等情況納入電子監(jiān)察系統(tǒng)，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)控。
8、建立預警處置機制。建立廉政風險數(shù)據(jù)庫和廉政風險評估指標體系。落實《鐵鋒區(qū)科級黨員干部“廉潔指數(shù)”評價預警暫行辦法》，健全科級領導干部廉政檔案，加大廉政風險信息分析預警，對廉政風險實時監(jiān)控、即時預警、及時處置。通過巡視、問卷調(diào)查、審計監(jiān)督、干部考核考察、述職述廉、新聞媒體輿論監(jiān)督、電子監(jiān)察、效能監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、糾風評議、信訪舉報和案件查辦分析、預防職務犯罪等多種渠道全面采集廉政風險信息。根據(jù)預警信息反映的問題，觀察各類風險點的動態(tài)，運用風險提示、督導提醒、誡勉談話、責令整改等超前處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，及時化解廉政風險，避免轉(zhuǎn)化為腐敗問題。
第四階段：落實提高（年4月16日-6月30日）。
要把整改問題和落實防控措施貫穿于工作始終，堅持邊整改邊制定邊落實，根據(jù)新情況新變化，及時修訂完善各項防控措施。
1、認真總結(jié)提高。在做好各階段工作總結(jié)的基礎上，對廉政風險防控工作進行全面回顧、自檢自查、總結(jié)經(jīng)驗、提升理論認識。通過分析研判，看廉政風險找得準不準、全不全、深不深，對廉政風險進行查缺補漏；通過對防控措施的執(zhí)行效果進行評估，看是否存在漏洞、脫離實際和不易操作等問題，進一步對防控措施進行豐富和完善。
2、嚴格考核驗收。強化監(jiān)督檢查工作，通過信息監(jiān)測、上級檢查、社會評議等方式，對廉政風險防控措施落實情況進行專項考核驗收。考核工作與領導班子和領導干部年度工作目標考核、懲防腐敗體系建設考核相結(jié)合，考核驗收結(jié)果作為檢驗黨委、政府及各單位領導班子落實黨風廉政建設責任制情況的重要內(nèi)容。建立獎懲機制，區(qū)委將對廉政風險防控成效顯著的單位、個人予以表彰；對搞形式主義、做表面文章和敷衍塞責的單位，要責令整改；對防控措施落實不到位、導致發(fā)生違紀違法案件的，要追究主要領導及相關領導的責任。
3、動態(tài)評估管理。制定考核評估廉政風險防控工作的指標體系。重點從廉政風險的排查和識別、防控措施的制定、科技手段的運用、權(quán)力運行的公開度、信訪舉報的數(shù)量、違紀違法案件的發(fā)案率等方面，進行檢查評估。通過調(diào)查問卷、個別訪談、民主測評等多種形式，廣泛征詢干部群眾的意見和建議，對群眾認可程度差、滿意程度低的，要責令認真查找原因，提出限期整改意見并督促整改。要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展、行政職能轉(zhuǎn)變、法律法規(guī)調(diào)整和懲防腐敗體系建設新要求，對廉政風險防控的內(nèi)容、措施等及時修訂完善，加強監(jiān)督考核，實行動態(tài)管理，形成長效機制。
4、材料整理建檔。將廉政風險防控工作各階段形成的文件資料、調(diào)查問卷、測評卷、表格表冊等及時進行整理歸檔，形成分項臺賬，建立風險管理檔案，搭建風險信息反饋平臺。
四、工作要求。
（一）提高認識，加強領導。各單位要認識到開展廉政風險防控工作是當前一項重要的政治任務，納入重要工作日程，認真組織實施。區(qū)委成立以魏玉峰同志為組長，黃**同志、姜威同志為副組長的加強廉政風險防控工作領導小組，成員包括區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)直機關工委、區(qū)政府法制辦、區(qū)編委辦等機關部門的主要領導或負責同志；在區(qū)紀委、監(jiān)察局設立辦公室，下設推進組，負責指導和推進各單位的廉政風險防控工作。各單位要成立主要領導親自掛帥的領導機構(gòu)和工作機構(gòu)，領導班子成員各負其責，落實好主管領導和部門的責任，實施強有力的領導。各紀檢監(jiān)察機關要加強組織協(xié)調(diào)，協(xié)助黨委、政府搞好任務分解，制定實施方案，提出落實措施，推動黨政部門齊抓共管，形成整體合力。
（二）全面排查，抓住重點。要突出權(quán)力運行的重點領域、重點部位、重點環(huán)節(jié)，著力抓好工程建設、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、征地拆遷、政府采購、資源開發(fā)和交易、食品藥品安全、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、金融運行以及選人用人等方面的廉政風險防控工作，以重點帶全面，組織黨員干部全員參與，全面排查，全方位制定廉政風險防控措施。各級領導干部要帶頭查找自身崗位風險點，敢于公開權(quán)力，敢于接受監(jiān)督，并通過強化風險意識，采取相應的積極防控措施。進一步下放權(quán)力、強化約束、提高效率，把崗位廉政風險降到最低。
（三）注重創(chuàng)新，樹立典型。各單位要根據(jù)自身工作特點，善于借鑒省內(nèi)和我市先期試點單位的成功做法和經(jīng)驗，創(chuàng)造性開展工作。在全面部署、整體推進的同時，區(qū)加強廉政風險防控工作推進組要在不同層面選擇2-3個典型單位，經(jīng)考核評估后，確定為區(qū)級聯(lián)系點。領導小組辦公室及推進組要注意總結(jié)有效做法，提煉典型經(jīng)驗，推動廉政風險防控工作深入開展。
（四）明確職責，督查指導。要建立廉政風險指導、督查、問責等工作機制，領導小組辦公室及推進組要充分發(fā)揮職能，加強監(jiān)督檢查，做好各階段的轉(zhuǎn)段驗收和抽查、指導工作。對工作開展不力的單位，要及時批評指正，督促其保質(zhì)、按時完成各環(huán)節(jié)的工作。對制度不落實、防控措施不到位的必須責令整改，保證廉政風險防控工作取得實效。
（五）搞好宣傳、營造氛圍。進一步豐富教育載體，創(chuàng)新宣傳手段，通過信息、簡報、標語、開設專欄專題等多種形式，進行廣泛宣傳，營造良好的輿論環(huán)境和工作氛圍。領導小組辦公室要定期編發(fā)專題簡報，交流經(jīng)驗，指導工作，對正反兩方面典型及時予以通報。
后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇四
按照區(qū)紀委關于開展廉政風險防控工作的部署，我院對廉政風險防控工作高度重視，成立了院廉政風險防范管理工作領導小組，在學習借鑒兄弟單位開展廉政風險防范管理工作的基礎上，認真制定工作方案，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了良好的效果。
一、精心組織，周密安排 針對少數(shù)干警對廉政風險防控工作認識模糊、熱情不高的現(xiàn)象，我院先從黨組班子成員做起，統(tǒng)一思想認識，向全院干警傳達學習區(qū)紀檢委關于廉政風險防控工作的相關文件，黨組召開專題會議研究廉政風險防控工作，明確此項工作開展的意義，教育引導全院干警樹立廉政風險防范意識，自覺參與到廉政風險防范工作中。我院將制度建設和廉政風險防控工作結(jié)合起來，列入黨組重要議事日程，成立了由黨組書記、院長任組長，黨組成員任副組長，各庭室負責人為主要成員的廉政風險防控工作領導小組。制定下發(fā)了《廉政風險防控工作實施方案》，明確了我院廉政風險防控工作的指導思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等，依照方案和責任抓落實，穩(wěn)步推進。
二、開展廉政教育，加強事前監(jiān)督 創(chuàng)新廉政教育載體，進一步加強廉政風險防控事前監(jiān)督，努力建設一支廉潔務實的黨員干部隊伍。一是開辦廉政課。結(jié)合“每月兩主題”講課活動，安排院領導干部講廉政黨課。同時，各庭室充分發(fā)揮黨員活動室的作用，通過支部“三會一課”開辦廉政課堂，加強了對黨員的廉政教育；二是組織開展警示教育。組織干警到某某市警示教育基地——某某監(jiān)獄進行集中警示教育。通過開展集中警示教育活動，使全體干警從反面典型案例中吸取深刻教訓，筑牢拒腐防變的思想底線，促進司法作風進一步好轉(zhuǎn)，司法公信力進一步提升，實現(xiàn)法院隊伍素質(zhì)整體新提高、法院工作整體新發(fā)展、法院形象整體新轉(zhuǎn)變?nèi)齻€目標，使法院隊伍成為“讓當放心、讓人民滿意、讓法律增輝”的好隊伍；三是設置廉政電腦屏幕保護程序。將每位干警的電腦屏幕保護程序設置成廉政內(nèi)容，警句格言躍然于上，猶如一面鏡子照著每位干警，時刻提示自己愛崗盡職，自覺防微杜漸。四是發(fā)送廉政短信。借助手機短信群發(fā)平臺，利用節(jié)假日向全體干警的手機發(fā)送一條通俗易懂、說服力強的廉政短信，提醒他們務必保持清醒頭腦，時刻繃緊廉潔自律弦，維護清正廉潔的良好形象。五是接受革命傳統(tǒng)教育。把每年的6月確定為廉政教育月，廉政教育月期間，組織干警到某某某等革命傳統(tǒng)教育基地參觀，認真學習革命先輩對黨的事業(yè)無限忠誠的品格，從而進一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和廉潔從政、執(zhí)政為民的意識。
三、認真查找風險點，科學制定防范措施
運行到哪里，風險防范措施就要跟進到哪里，監(jiān)督制度就要落實到哪里。我院以“自己找、同事評、群眾幫、領導點”的方式開展廉政風險點的查找，領導帶頭，反復斟酌，并按要求填寫表格。各庭室負責人首先根據(jù)所在的崗位、所負職責積極查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點，以便院廉政風險防范管理工作領導小組實施量化動態(tài)考核，逐人逐條逐項的分析后，采取自己找不準，就相互找；庭室找不準的.，分管領導查；庭室找不準的，發(fā)動群眾來補充等方式，而這一系列做法，都要被院廉政風險防控工作領導小組小組隨時核查。對風險點找的不夠準確的同志又找到本人加以引導，繼續(xù)深入的查找，經(jīng)過兩輪的自查后、又在黨支部會上開展互查，經(jīng)過三輪的反復查找，最終確定廉政風險點，為制定防范措施打牢基礎。
四、推行政務公開，強化社會約束
將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次地面向全社會進行公示。班子成員的廉政風險點和預警防范措施在院大廳的顯示屏中進行公示；各庭室負責人的廉政風險點和預警防范措施在各自的辦公場所公示。院領導班子成員的電話、手機號碼、職務分工全部公開，暢通信息渠道，為群眾反映情況、開展監(jiān)督提供便利，接受群眾和社會各界監(jiān)督。
五、完善防范措施，加強干部管理
根據(jù)廉政風險防控工作的主要任務和要求，建立了以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，以現(xiàn)代信息技術為支撐的權(quán)責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時和廉政風險防控機制，實現(xiàn)廉政風險防控工作在我院重點領域、重點環(huán)節(jié)全覆蓋。針對查找出的風險點，我們研究制作了廉政風險防范管理提示圖，把領導班子、各庭室所有可能出現(xiàn)的問題指出來，引起他們的注意。建立了“三個談話”機制，即：建立了黨組書記同副職領導談話，副職領導同庭室負責人談話，庭室負責人同庭室干警談話的機制，及時掌握了干部的思想動態(tài)，筑牢了干部廉政思想防線。修訂完善了規(guī)章制度，用完善的制度措施預防和降低了廉政風險。 六、多措并舉，扎實推進。一是將增強廉政風險防范意識與制度建設相結(jié)合。針對查找出的風險點，對照已經(jīng)形成的制度，強化措施，切實推進。二是將廉政風險防范管理工作同審判業(yè)務相結(jié)合。圍繞中心，服務大局，推進人民法院“三項重點工作”（即深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法），重點在“三重一大”、審判、執(zhí)行等關鍵環(huán)節(jié)的督查和防范。三是將廉政風險防范管理工作與黨風廉政建設責任制相結(jié)合，將此項工作納入黨風廉政建設責任制考核，實行“一崗雙責”，形成“風險明確、責任到人、監(jiān)督有效、處罰有據(jù)”的廉政建設機制。
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后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇五
8月**項目部召開全體職工大會，組織開展查找廉政風險點。會上，項目書記對全體員工進行了動員教育，進一步統(tǒng)一了思想，充分認識查找廉政風險點的積極意義。要求大家通過學習文件，提高思想認識，緊緊圍繞工作崗位，深刻查找廉政風險點?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
會后，項目部領導班子成員分頭參加各黨小組的討論，大家針對"崗位職責風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險、"三個方面存在的廉政風險，認真查找確認各個部門和環(huán)節(jié)可能存在的風險點。通過個人自查、他人幫查、分組討論，經(jīng)過歸納總結(jié)，查找出目前存在的風險點。經(jīng)過討論大家認為項目部存在以下風險點：在崗位職責風險方面，一是崗位責任心不強，履行崗位職責不到位或不履行“一崗雙責”，利用職務便利為自己或特定關系人謀取私利；二是決策程序不規(guī)范，未經(jīng)過班子研究決定，超越權(quán)限，私自簡化運行程序?qū)е聼o法有限監(jiān)督；三是考察監(jiān)控不嚴，導致資質(zhì)信譽不良的施工隊伍及供貨商進入。在制度機制風險方面，一是重大決策應當進一步公開透明；二是物資采購，工程計價審批規(guī)定必須由雙人會簽規(guī)定，否則存在"人情"考核結(jié)果；在外部環(huán)境風險方面，一生活情趣不高雅，出入不健康場所，追求不良生活方式，道德情操不高尚，生活作風不端正，與供貨商、施工隊有不正當?shù)乃饺岁P系，自己或親屬直接收受錢財。二是存在對違反分包、轉(zhuǎn)包的行為抵制不力的風險。三是存在外部利益誘惑或其他非正常影響，導致工作人員違規(guī)操作，產(chǎn)生不廉潔行為。根據(jù)查找出的廉政風險點，項目部黨支部組織黨員積極建立預防措施，具體如下：
通過查找廉政風險點，制定風險防范措施，使項目部的廣大黨員提高了自我查找風險、自我防范風險的積極性和主動性，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。
后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇六
按照公司下發(fā)的《葛洲壩新疆工程局（有限公司）廉潔風險防控工作實施方案》（葛新黨[2011]29號）文件精神和要求，預制廠緊密結(jié)單位實際情況，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，將廉潔風險防控工作納入預制廠日常工作中，貫穿企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和內(nèi)控管理的各個環(huán)節(jié)，切實保證權(quán)力行使安全、資金使用安全和管理人員履職安全，預制廠積極開展推進崗位廉政風險防控機制建設工作，全面落實集團黨委《中國葛洲壩集團（股份）公司腐敗風險預警防控暫行辦法》文件精神，較好地完成了廉政風險自查階段的各項工作目標?，F(xiàn)將自查階段工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、精心組織，設立反腐倡廉工作領導小組，為扎實推進崗位廉政風險防控管理工作提供組織保障。
成立以總經(jīng)理、支部書記為組長，副總經(jīng)理、總工程師為副組長，各部室主要負責人為成員的崗位廉政風險防控工作領導小組，形成了“一把手”總負責，分管領導具體抓，科室負責人親自抓，上下聯(lián)動，一級抓一級，一級對一級負責的責任網(wǎng)絡。整合人力資源，并指定專人（綜合辦公室負責人鐘小平）負責廉潔風險防控工作及與公司紀委監(jiān)察部聯(lián)絡和信息溝通工作。
二、完善嚴密的規(guī)章制度，實現(xiàn)崗位廉政風險管理的規(guī)范化。
為實現(xiàn)預制廠工作制度化、規(guī)范化，切實做到用制度管事、管人，規(guī)范職工行為，建立起預防廉政風險的制度防線，緊緊圍繞經(jīng)營指標、生產(chǎn)任務、內(nèi)控管理建立完善了一系列程序嚴密、配套完善的規(guī)章制度。一是在內(nèi)控管理建設方面，制訂了《預制廠生產(chǎn)任務目標分解計劃》、《預制廠質(zhì)量管理辦法》、《安全生產(chǎn)獎罰管理制度》等一系列規(guī)章制度，全面規(guī)范職工行為。二是在隊伍建設方面，創(chuàng)新完善績效考核和獎懲激勵機制，建立了《預制廠工資、福利管理辦法》等，激勵和約束職工廉潔從政、勤奮敬業(yè)，杜絕不廉潔行為的發(fā)生。三是在企務管理方面，制訂了《車輛管理制度》等，實行辦文、辦公、辦事標準化管理，對物品采購、公務接待、財務報銷等進行全面規(guī)范，做到標準統(tǒng)一、程序嚴謹、結(jié)果透明。四是建立廉政風險檔案。對單位主要負責人及有風險點的部室人員進行填寫《廉潔風險點識別、防控表》，并予以公開，接受社會監(jiān)督。
理制度、大額資金使用管理制度是否建立并嚴格執(zhí)行進行了檢查；對設備物資采購及管理制度進行了檢查等。在一系列的檢查中，確實發(fā)現(xiàn)風險點，根據(jù)實際情況，建立了《預制廠廉潔風險點識別、防控目錄》。
通過以上自查，預制廠在今后工作中，將繼續(xù)強化組織領導，落實防控責任，創(chuàng)新工作方法，努力構(gòu)建有自身特色的廉潔風險防控機制，為深入開展預防腐敗工作積累經(jīng)驗，推動公司反腐倡廉工作建設。
預制廠2011年廉政風險防控工作
自查報告
葛洲壩新疆工程局（有限公司）預制廠
二〇一一年十月十九日
2011年以來，我公司深入開展了廉潔風險防控活動。為進一步鞏固廉潔風險防控工作的成果，逐步形成有效的、常態(tài)化的、覆蓋全公司的廉潔風險防控機制，按照上級部門要求的廉政風險防控各項規(guī)定，我公司召開了廉政風險防控管理工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調(diào)“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創(chuàng)新舉措，它以責任分工、監(jiān)督互勉的方式，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到下屬單位每個負責同志，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。要求下屬四廠要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。
一、深入查找，積極防御，完善制度，動態(tài)防控
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后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇七
根據(jù)xx辦發(fā)【2011】51號文件的工作部署，為進一步提高-干部職工的廉政風險防控意識，我局積極開展廉政風險防控工作，結(jié)合稅收工作實際，將廉政風險防控與稅收執(zhí)法、行政管理工作緊密結(jié)合起來，深入開展風險點排查，制訂有效防控措施, 積極化解風險，做到廉政風險關口前移，有效防控風險的發(fā)生。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一是成立領導小組，制定工作方案。為確保廉政風險防控工作的順利實施，我局及時成立了廉政風險防控領導小組，制訂了《xx地方稅務局關于廉政風險防控機制建設工作實施方案》，為進一步推進我局的廉政風險防控工作定好調(diào)、把好關，及時部署開展風險排查等有關事項，做好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，有效地加強了廉政風險防控工作的組織領導。
二是抓好學習，提高思想認識。按照計劃，我局在2月6日，召開進一步推進廉政風險防控機制建設動員會，xx局長親自做動員報告，使干部職工充分認識進一步開展廉政風險防控的重要意義，清醒認識當前本部門、本行業(yè)、本崗位存在的廉政風險隱患，增強廉政風險意識，提高防控風險能力。同時通過局域網(wǎng)開展宣傳教育，增強干部職工風險防控的主動性、自覺性和積極性。
和內(nèi)部管理權(quán)等方面，認真查找存在的廉政風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。二是查找機關內(nèi)設部門及分局廉政風險點。以行政管理、執(zhí)紀執(zhí)法等事項中的重要環(huán)節(jié)為重點，查找在業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風險，并細化分析風險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，以股室分局為單位填寫《股室廉政風險防控登記表》。三是查找單位廉政風險點，以重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面為重點，查找容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。在查找風險過程按照風險發(fā)生的幾率大小或可能造成的危害程度，分三個等級對廉政風險點逐個進行分析、審核、評估，確定風險等級。通過仔細歸納和分類，共找出風險點422個，其中一級風險點76個、二級風險點118個、三級風險點228個。個人崗位風險248個，部門風險154個，單位風險20個。
四是制訂防范措施，實施分類防控。通過認真研究分析各崗位風險點，有針對性地提出具體風險防范控制措施356條。達到對風險點的最佳識別和防控，做到風險描述清楚、防范措施得力，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。按照實際工作情況，編制崗位職權(quán)目錄64份，業(yè)務流程和權(quán)力運行流程圖31份，對重要部門、重要崗位權(quán)力運行流實施監(jiān)控，防止自由裁量權(quán)過大產(chǎn)生廉政風險。同時對現(xiàn)行32項制度進行了梳理，規(guī)范了兩權(quán)運行，清除了不廉隱患，初步建立起了廉政風險防范的制度體系。既推動廉政風險防范管理工作，又達到黨風廉政教育的目的。
xx地方稅務局
廉政風險排查防控工作開展以來，我局嚴格按照市紀委的統(tǒng)一安排部署，切實加強組織領導、靠實工作責任、注重協(xié)作配合，做到關口前移、主動預防，深入推進“兩個責任”落實到位，確保廉政風險排查防控工作取得實實在在的效果。截止目前，共匯編完成4本廉政風險防控手冊，懸掛2塊廉政風險防控一覽表公示牌。共查找廉政風險點廉政風險點543個，制定防控措施1622條，繪制廉政風險防控流程圖53個，形成廉政防控制度66個。其中局機關領導班子、縣級干部和各科室共查找廉政風險點183個，制定防控措施463條，繪制廉政風險防控流程圖22個；局機關科級及以下干部職工共查找廉政風險點132個，制定防控措施351條；三個直屬事業(yè)單位共查找廉政風險點328個，制定防控措施808條，繪制廉政風險防控流程圖31個。
一、加強組織領導，完善工作機制
我局結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實際，針對權(quán)力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，精心組織，周密布署，加強指導，突出重點，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的突出問題，確保廉政風險排查防控工作扎實有序推進。
《xx地稅局開展廉政風險防控工作報告》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇八
根據(jù)總公司關于開展廉潔風險排查工作的通知要求，我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作為契機，結(jié)合實際工作，積極開展廉潔風險排查工作，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
按照總公司統(tǒng)一安排部署，我司積極組織開展廉潔風險排查活動。重點圍繞公司投資業(yè)務、資產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)處置等業(yè)務領域，從崗位職責、業(yè)務流程、制度建設與執(zhí)行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實情況，中央八項規(guī)定、銀監(jiān)會黨委22條實施細則、總公司黨委25條實施意見相關規(guī)定執(zhí)行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉潔風險進行了全面地排查。經(jīng)過認真排查和梳理歸納，現(xiàn)排查出來的廉潔風險點共有11項。在風險排查的基礎上，陸續(xù)制定防控措施，加強基礎合規(guī)監(jiān)督管理，取得了顯著成效。
接到通知后，我司及時召開會議，組織學習相關文件精神，按照廉潔風險排查工作方案要求，結(jié)合我司工作實際，一級抓一級，層層抓落實。排查工作由支部書記、總經(jīng)理負責，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門員工廉潔風險，各部門負責同志協(xié)助分管領導開展工作，對本部門排查工作做出具體安排，梳理部門及各個崗位的職、責、權(quán)，并就排查情況形成書面匯報。
三、排查出的主要風險點。
本次排查以我司投資業(yè)務、資產(chǎn)經(jīng)營和處置業(yè)務為重心，深入到各個部門和具體崗位，依照現(xiàn)有的職務安排和崗位職責要求，全面梳理崗位職權(quán)范圍和制度規(guī)范的執(zhí)行情況，深入查找經(jīng)營管理過程中存在或潛在的廉潔風險點。
（一）公司核心業(yè)務開展方面。在投資業(yè)務開展過程中，嚴格依照總公司有關項目投資體系文件要求規(guī)定的各業(yè)務崗位職責和職權(quán)范圍，從制度層面控制和防范風險，但也存在以下風險點：
一是在崗位職責方面：
二是在業(yè)務流程方面：
（2）在項目投資業(yè)務開展中，應進一步規(guī)范中介機構(gòu)選聘流程；
（4）在項目運作的關鍵環(huán)節(jié)上，需加強內(nèi)部審計監(jiān)督，進一步提高風險管理能力。
在公司資產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)處置業(yè)務開展過程中，明確規(guī)定了各個崗位職責和職權(quán)范圍。針對公司房產(chǎn)租賃經(jīng)營業(yè)務，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設備設施日常維修維護管理辦法》并嚴格執(zhí)行，使相關業(yè)務得以規(guī)范化、制度化；在公司低效資產(chǎn)處置過程中，依據(jù)上級相關規(guī)定和授權(quán)，嚴格按照業(yè)務流程操作。但也存在以下風險點：
一是在崗位職責方面：
（2）在房屋及配套設備設施日常維修過程中，需防范維修維護項目審查及經(jīng)費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營成本。
（3）在資產(chǎn)處置方案等涉及的文件制定過程中，各崗位人員需防范商業(yè)秘密泄露風險；
二是在業(yè)務流程方面：
（二）“三重一大”決策制度落實方面。我司嚴格執(zhí)行授權(quán)管理制度，在授權(quán)范圍內(nèi)開展各項工作，凡授權(quán)范圍之外的重大決策均按規(guī)定上報審批，不存在越權(quán)決策現(xiàn)象。公司日常經(jīng)營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經(jīng)過總經(jīng)理辦公會或?qū)ｎ}會研究決定，并形成會議記錄和會議紀要。
（三）中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行方面。自中央八項規(guī)定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴格貫徹執(zhí)行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡，節(jié)約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節(jié)約落到實處。領導班子嚴格執(zhí)行公司工作和生活待遇相關規(guī)定，調(diào)整辦公面積，規(guī)范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉潔自律教育，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定要求，加強監(jiān)督和自我約束，嚴防出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和公司系統(tǒng)實施細則的行為出現(xiàn)。
（四）在崗員工思想道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調(diào)在崗員工要不斷融入信達文化，提高理想信念、職業(yè)道德、責任意識、紀律觀念和品德修養(yǎng)。采取的主要措施有：一是領導班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導，對員工群眾大力宣揚信達文化，學習系統(tǒng)內(nèi)外的先進典型，強化職業(yè)道德意識和崗位責任意識，激發(fā)員工的榮譽感與歸屬感；三是積極組織學習輔導，通過上廉政教育課、集中學習輔導、組織觀看講座等各種學習形式，使員工理解思想道德教育的內(nèi)涵，使其真正重視思想道德教育，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風險發(fā)生。通過排查，尚未發(fā)現(xiàn)在崗員工的思想道德風險。
（五）外部環(huán)境因素影響方面。在我司日常各項經(jīng)營活動中，未發(fā)生外部干預導致的廉潔風險。
四、采取的防控措施。
（一）加強基礎制度建設。一是針對有關人員變動，對原有崗位設置和職責進行修訂增補；二是參照上級文件精神，對我司有關業(yè)務流程進行了修訂調(diào)整；三是為規(guī)范和加強參股股權(quán)的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續(xù)項目的期間管理，提高業(yè)務人員對項目的管理水平，有效防控運作風險，維護公司合法權(quán)利，正加緊制訂《項目投放后續(xù)管理工作指引》；五是為規(guī)范中介機構(gòu)選聘工作，及時制定了《中介機構(gòu)管理規(guī)程》等。
（二）加強日常監(jiān)督制約。一是強化對現(xiàn)有制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止有規(guī)不依、不按流程辦事的現(xiàn)象出現(xiàn)。各分管領導對分管部門規(guī)范開展各項工作切實負起責任，各部門負責人對本部門員工加強領導，切實防范廉潔風險；二是強化內(nèi)部風險管理意識，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督制約作用。風險管理人員和內(nèi)部審計人員要全程參與投資業(yè)務和資產(chǎn)經(jīng)營與處置相關工作，監(jiān)督主要工作環(huán)節(jié)；三是主動接受并積極配合上級例行風險合規(guī)檢查和內(nèi)部審計，加強監(jiān)督制約。
（三）加強風險防控教育。把廉潔風險防范教育滲透到每個部門和崗位，通過開展作風教育、宗旨教育、警示教育和廉潔風險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強全體員工廉潔自律意識，恪守依法合規(guī)開展工作的底線，切切實實地防控廉潔風險。
（四）加強防控措施落實。嚴格按照排查出的風險點和制定的防控措施，把廉潔風險防控工作與各項業(yè)務開展有機結(jié)合起來，確保排查防控廉潔風險的落實工作取得實效。
五、取得的成效。
（一）增強了風險意識。通過本次廉潔風險排查和風險防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個人自律相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，促進全員的風險意識和廉潔意識進一步增強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
（二）改進了工作作風。通過本次開展的廉潔風險排查工作，公司干部員工責任意識得到增強，工作作風進一步改進，工作效率進一步提高。
（三）完善了管理制度。本次廉潔風險排查工作同教育實踐活動制度建設工作進行了有機結(jié)合，結(jié)合業(yè)務實際，對基礎管理制度進行了完善，使防控措施更加具體，工作流程更加規(guī)范，內(nèi)外監(jiān)督更加務實，促進了公司各項工作持續(xù)健康開展。
2019年3月29日。
后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇九
xx-xx總公司將廉潔風險防控工作貫穿企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和內(nèi)部管理的各個環(huán)節(jié)，通過開展廉政風險防控建設，分析廉政風險防控方面存在的問題和不足，切實保證權(quán)力行使安全、資金使用安全和管理人員履職安全，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、精心組織，設立反腐倡廉工作領導小組，為扎實推進崗位廉政風險防控管理工作提供組織保障。成立以黨總支書記、總經(jīng)理xx-xx為組長，各副書記、副總經(jīng)理為副組長，各部門、各分公司主要負責人為成員的崗位廉政風險防控工作領導小組，形成了“一把手”總負責，分管領導具體抓，部門、分公司負責人親自抓，上下聯(lián)動，一級抓一級，一級對一級負責的責任網(wǎng)絡。
品采購管理規(guī)定》、《現(xiàn)金管理制度》、《財務管理制度》、《差旅費開支規(guī)定》、《中層副職以上領導任前公示制度》、《xx-x深入開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動實施方案》等一系列規(guī)章制度，全面規(guī)范職工行為，激勵和約束職工廉潔從政、勤奮敬業(yè)，杜絕不廉潔行為的發(fā)生，實行辦文、辦公、辦事標準化管理，對物品采購、公務接待、財務報銷等進行全面規(guī)范，做到標準統(tǒng)一、程序嚴謹、結(jié)果透明。對各部門、分公司負責人廉政風險點予以公開公示，接受社會監(jiān)督。
三、建立崗位廉政風險防控的動態(tài)化，排除腐敗風險點。對總公司領導、各部門、各分公司負責人進行職責、業(yè)務流程及可能滋生腐敗的風險范圍和風險點進行排查。在一系列的檢查中，確實發(fā)現(xiàn)風險點，根據(jù)實際情況，建立了《廉潔風險點識別、防控目錄》。
通過以上自查，在今后工作中，將繼續(xù)強化組織領導，落實防控責任，創(chuàng)新工作方法，努力構(gòu)建有自身特色的廉潔風險防控機制，為深入開展預防腐敗工作積累經(jīng)驗，推動公司反腐倡廉工作建設。
中共xx-x紀委：
按照省、市、縣紀委《關于進一步加大廉政風險防控工作力度的通知》的統(tǒng)一部署及xx-x委《關于進一步推進全縣廉政風險防控工作實施方案》中抓好“五對照、五看、五防止、五做到”要求和“全員參與、重點防控，先易后難、逐步深入”的原則，結(jié)合食品藥品監(jiān)管實際，我局精心組織，周密安排，扎實深入開展了突出重點，動真格，出硬招的崗位廉政風險防控管理工作?，F(xiàn)將我局廉政風險防控工作自查情況報告如下：
一、廉政風險防控工作開展情況
崗位廉政教育工作，實現(xiàn)了崗位廉政教育工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。此次整個“排查崗位廉政教育”活動分四個階段：一是警示教育和動員部署階段；二是梳理權(quán)力和排查崗位廉政風險點階段；三是建立防控措施和整改落實階段；四是總結(jié)完善階段。全局共12名干部參加了教育活動，其中科級領導干部4人，干部職工8人。共查找內(nèi)設機構(gòu)廉政風險點26項，領導班子成員廉政風險點21項，個人崗位風險點80項。
二、主要做法和經(jīng)驗
（一）以“找”為基礎，使預防風險的意識“內(nèi)化于心”，建立廉政風險的思想防線?！皟?nèi)化于心”，即從思想上教育引導基層黨員干部，不斷提升積極預防廉政風險的意識，通過建立和完善廉政風險的辨識機制，找準、找全、找深各內(nèi)設機構(gòu)和個人履行職責的各類崗位廉政風險，并實行風險制約。
《廉政風險防控工作自查報告》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇十
自20xx年以來，本人認真執(zhí)行中央、省、州、縣關于黨風廉政建設的若干規(guī)定，以身作則，率先垂范，依法從政，同時加強對我局黨風廉政建設和反腐敗工作的領導和監(jiān)管，有力地促進了全局黨風廉政建設和反腐敗工作，按照蘭辦發(fā)〔20xx〕83號文件要求，現(xiàn)將本人的黨風廉政建設和反腐敗工作情況總結(jié)如下：
黨性修養(yǎng)和作風建設是我們黨治國理政的一條成功經(jīng)驗，也是保證黨的事業(yè)不斷取得成功的重要法寶。作為一名當前面臨復雜多變的國際局勢和艱巨繁重發(fā)展任務時期的基層部門負責人，加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風至關重要，也非常迫切，我認為這是提升執(zhí)政能力的重要內(nèi)容，是實踐科學發(fā)展觀的客觀要求，也是永葆政治本色的根本途徑。
黨員領導干部增強黨性修養(yǎng)、改進作風是保持黨的先進性和提高黨風廉政建設的重要保障。一直以來，我作為一名部門的黨員領導干部，不斷加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實貫徹落實黨在各時期的路線、方針、政策，不斷強化黨的政治理論水平，時常學習黨章，重溫入黨誓詞。用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法不斷改造無產(chǎn)階級的立場、觀點和方法，在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，堅定不移地為建設中國特色社會主義艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻。對自己所從事的工作做到兢兢業(yè)業(yè)、一絲不拘，自覺按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求磨練升華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規(guī)范自己，不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、違法之事不干，做到清清白白從政、堂堂正正做人。在實踐中，經(jīng)得住考驗、抗得住侵蝕、守得住靈魂，鋼筋鐵骨、玉汝于成。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，通過不斷的學習和實踐，磨礪了自己的意志和品格，不斷自我約束、自我改造和自我完善，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，保持了共產(chǎn)黨員的先進性，做到自重、自省、自警、自勵，切實為全局黨員干部增強黨性修養(yǎng)和作風建設樹立了榜樣，為建設高效、務實、清廉的商務隊伍起到積極的推動作用。
正所謂“政者，正也。子帥以正，孰敢不正？”“上有所好，下必甚焉?！?，作為一個部門的.負責人，我切實貫徹執(zhí)行“一崗雙責”制，保持高度的清醒，認真學習并嚴格遵守黨風廉政建設的制度，自覺帶頭講黨性、重品行、做表率，凡是要求班子成員做到的我自己先做到，凡是要求全局干部職工做到的領導干部要先做到。嚴格遵守黨政干部十不準要求，做好自身的廉潔自律。
（一）根據(jù)紀委相關文件精神，我局于20xx年以蘭商務〔20xx〕15號成立了黨風廉政建設小組，建立了我局黨風廉政建設工作的長效機制，并對領導小組組長、副組長的工作作了分工，提出了具體的任務和要求；層層簽訂責任書，明確責任。把黨風廉政建設工作納入全局工作重點，不斷強化意識，著重從“思想認識、責任分工、監(jiān)督檢查、責任追究”四個方面入手，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作。結(jié)合我局工作實際，進一步細化了《黨風廉政建設責任書》，形成了主要領導負總責，分工明確、目標具體、責任到人、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設工作格局。把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，利用我局二、五學習日活動，集中貫徹學習各級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，打開了我局黨風廉政建設長抓不懈的良好局面。我局的黨風廉政建設工作和反腐敗工作，由于領導重視、管理嚴格、組織學習到位，自商務局組建以來全體干部職工從未有過違規(guī)、違法現(xiàn)象和請客現(xiàn)象，全面貫徹落實了縣紀委監(jiān)察局的相關規(guī)定和要求。
（二）堅持不斷學習黨風廉政建設有關規(guī)定，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀。堅持黨性原則，健全民主集中制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀”的精神，充分發(fā)揚民主集中制原則，不獨斷專行，做到大事講原則、小事講風格，經(jīng)費支出、項目申報、人事工作調(diào)整等都通過班子會議研究決定。做到既行使好自己職權(quán)，又接受全局干部職工的監(jiān)督。
（三）堅持艱苦奮斗，保持清正廉潔。作為我局貫徹落實黨風廉政建設責任制的組織領導者和具體執(zhí)行者，做到從我做起，率先垂范。不斷加強自身修養(yǎng)，用制度規(guī)范自己的行為，進一步建章立制，健全辦事制度、接待制度、政務公開制度。進一步健全監(jiān)督機制，自覺將落實黨風廉政建設責任制置于領導班子集體和上級領導的監(jiān)督之下，嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，牢記為人民服務的宗旨，正確對待和行使黨和人民賦予的權(quán)力，不斷反省自己，做到慎獨、慎微、慎權(quán)、慎欲和自警、自省、自重、自律，嚴于律已，清正廉潔。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，模范遵守黨紀國法、廉潔自律和各項規(guī)定，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，自覺接受黨員干部和群眾的監(jiān)督，干干凈凈做事，清清白白做人。
（一）強化職能，進一步加大對外開放和招商引資工作力度。
1、不斷加強對外來投資企業(yè)的管理和服務，積極探索、不斷努力，超額完成了州政府下達給我縣20xx年7、9億元的目標任務，完成外來投資企業(yè)實際到位資金為7、948億元，20xx年截止目前已完成外來投資實際到位資金為6、62億元。
2、圓滿成功了第xx屆昆交會的各項工作。每年一屆的昆交會是我們商務系統(tǒng)的一項重要工作，也是我縣對外交流、推介項目、宣傳的一個重要平臺。我局積極組織好各項籌備工作，利用昆交會搭建的對外宣傳、交流平臺，切實促進了我縣的招商引資及產(chǎn)品的對外宣傳，向國內(nèi)外各界朋友展示了蘭坪豐富的資源和優(yōu)越的人文地理環(huán)境，擴大了對外交流與合作，進一步提高了蘭坪的知名度。從20xx年至今，在“昆交會”和百家企業(yè)進怒江項目簽約儀式上我縣共引進4個合作項目，總投資16、14億元。
（二）充分發(fā)揮職能，切實組織實施好內(nèi)貿(mào)流通管理工作。以“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設為主體，按要求標準全面完成在我縣組織實施的104家農(nóng)家店，目前在怒江電視臺《今日怒江》欄目滾動播出。強化市場建設，夯實流通業(yè)發(fā)展基礎，加大第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的運行情況進行監(jiān)測分析，強化全縣成品油、生豬定點屠宰、舊車交易、酒類流通隨附單制度、商品展銷、拍賣、典當以及廢舊金屬及廢品回收等行業(yè)的管理，與有關部門組織協(xié)調(diào)對市場流通領域進行了多次檢查，做好整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作。并于20xx年4月3日正式啟動“家電下鄉(xiāng)”活動，立足我局職能，加強與財政部門的配合與溝通，努力做好登記備案和統(tǒng)計工作，目前在我局登記備案的企業(yè)有21家，截止20xx年10月15日，累計銷售各種家電1319臺，銷售額達182萬元。
由于我局人員少，業(yè)務工作繁重，職工政治理論學習不夠，認識水平有待提高，充分發(fā)揮全體干部的積極性不夠，未充分發(fā)揮班子及全體干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性。其次是本人自身綜合素質(zhì)和領導藝術和水平還有待于增強和提高。針對以上不足，在今后的工作中我將從以下方面努力：
（四）強化管理，進一步完善機關管理制度，特別是在執(zhí)行落實各項制度上加大力度；
（五）進一步深入實際，多做調(diào)查研究工作，上為縣委、政府決策當好參謀，下為企業(yè)和職工排憂解難，全心全意為我縣的經(jīng)濟建設添磚加瓦！
后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇十一
為進一步筑牢黨風廉政建設防線，持續(xù)推進全面從嚴治黨各項工作走深走實，根據(jù)中共**市委辦公室工作通知，結(jié)合當前新形勢新要求以及**工作職能，圍繞權(quán)力運行的重點領域、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)認真開展廉政風險點梳理排查，有針對性地制定預防措施，不斷健全完善風險防控體系?，F(xiàn)將有關情況報告如下。
市**局黨組高度重視廉政風險點排查預防工作，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全面從嚴治黨的各項決策部署，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，持之以恒貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，始終堅持“嚴”字當頭、“實”字為要。根據(jù)新形勢下**工作新要求，局黨組帶領全員上下，轉(zhuǎn)變工作思路，由“要我查”變?yōu)椤拔乙椤?，通過經(jīng)常性梳理查找問題，使主動檢查成為維護**事業(yè)健康發(fā)展、保護黨員干部的重要舉措。
一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設，構(gòu)建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發(fā)生超標準規(guī)定接待，嚴格控制經(jīng)費支出。抓住“五一”“中秋”“國慶”“春節(jié)”等關鍵時間節(jié)點，對機關及直屬單位廉政過節(jié)情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動5次。加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。局黨組堅持言出紀隨、執(zhí)紀必嚴，切實扛起監(jiān)督執(zhí)紀、責任追究的政治責任，強化機關基層的日常監(jiān)督執(zhí)紀，始終保持對違紀違規(guī)問題處理的高壓態(tài)勢。
經(jīng)常開展“回頭看”，用身邊的人和事作參照，見賢思齊，見不賢而內(nèi)自?。?BR> 堅決防止不良習氣、不嚴不實做法滋生蔓延、成風成勢。
和整改。尤其今年以來，我們**系統(tǒng)先后迎接了市委安全生產(chǎn)專項督查、市委第九巡察組對局機關及直屬單位的全面巡察等多項重大任務，這是對我們工作的全面問診把脈和政治體檢，是對**系統(tǒng)履職盡責的有力指導和鞭策。在深入推進思想政治工作中體現(xiàn)嚴管厚愛，增強思想政治工作的說服力和戰(zhàn)斗力，推進清廉建設，推動做到風氣嚴實、紀律嚴明、干部廉潔、班子廉政，構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境。
二、深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，健全完善作黨風廉政建設長效機制。
完善干部考核獎懲制度，實行經(jīng)常性考核與年度考核相結(jié)合，增強機關活力，提高執(zhí)行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發(fā)揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。
對工作敷衍塞責、庸懶散拖，對群眾投訴麻木不仁、無動于衷造成不良影響的，要嚴肅追責問責，倒逼黨員干部推動作風建設提檔升級。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，市**局機關黨委表彰32名“市**局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、10名“市**局優(yōu)秀黨務工作者”、1個“市**局先進基層黨組織”，提振黨員干部擔當盡責、干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
三是積極回應群眾訴求。以電視問政、上級巡視巡察、專項檢查等為“鏡子”，以網(wǎng)上民聲、12345政務服務便民熱線等各種渠道反饋意見為“鏡子”，以自我動態(tài)審視為“鏡子”，定期照照自己，認真查擺在思想境界、工作成效、執(zhí)行力等方面存在的問題，校準干事坐標、提升干事能力。堅持督導考核常態(tài)化，加大明察暗訪力度，采取單位領導評、科室互相評、服務對象評、基層群眾評等方式，尤其把群眾滿意度作為檢驗作風轉(zhuǎn)變的重要標準。對同一問題群眾投訴超過2次仍未解決的，主要領導要親自過問解決。針對群眾普遍關心的“去哪健身問題”，截止2021年10月，全市**場地共建設12630個，總面積2221.78萬平方米，人均**場地面積3.1平方米，高于全省2.58平方米的平均水平。各類**設施覆蓋城鄉(xiāng)，人均**場地面積、經(jīng)常參加**鍛煉人數(shù)比例均位居全省前列，**人民**幸福感、獲得感越來越強烈。
三、聚焦重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)，精準防控黨風廉政風險。
一是樹立紅線意識，強化運動槍支彈藥管理。運動槍支彈藥管理事關社會治安和公共安全，為實現(xiàn)槍彈管理“零差錯”，近年來，進一步升級槍彈管理軟硬件系統(tǒng)，完善規(guī)章制度內(nèi)控措施，安排專業(yè)安保人員專職管理，嚴格落實檢查盤點機制，在省、市、區(qū)監(jiān)管指導部門歷次專項檢查中，受到高度肯定。
二是旗幟鮮明講政治，嚴肅開展反興奮劑工作。反興奮劑工作是**戰(zhàn)線的重大政治責任。為提高反興奮劑知識水平和業(yè)務能力，我們主動擔當，積極聯(lián)合教育系統(tǒng)舉辦全市反興奮劑培訓，實現(xiàn)各縣市區(qū)、市直訓練單位反興奮劑專題教育培訓全覆蓋，進一步健全反興奮劑常態(tài)化制度化工作機制，明確各單位“一把手”作為反興奮劑工作第一責任人，嚴把運動員食品、藥品、營養(yǎng)品“入口”關，確保參加各類比賽和平時訓練不出現(xiàn)興奮劑問題。
三是創(chuàng)新食堂管理模式，保障舌尖上的安全。訓練單位食堂管理作為。
后勤。
管理的重中之重，關系上千名運動員、教練員飲食安全，也涉及大宗商品采購與管理、財務往來資金多等問題，是重大風險點。我們成立了食堂監(jiān)督檢查領導小組，按照“先進食堂評比條件”，每季度不定期到各單位財務和食堂，檢查食堂賬目登記情況、食堂伙食管理五項制度落實情況，采取“現(xiàn)場評分制”和“評分回避制”，評出第一名，授予“流動紅旗”，并評選年度**系統(tǒng)“先進食堂”，切實把食堂工作抓細、抓實、抓好。
和逃生演練。在全系統(tǒng)開展拉網(wǎng)式。
安全。
生產(chǎn)大排查，深入查找安全隱患，立即督導整改，做到生產(chǎn)安全差錯“零容忍”。
后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇十二
開展廉政風險防控工作，是針對當前和今后一段時間可能出現(xiàn)腐敗和職務犯罪的風險而做出的重大部署，目的是引導我們每個干部正確行使職權(quán)，加強風險防控意識，增強干部依法行政、廉潔從政的自覺性。我鎮(zhèn)根據(jù)和市紀委的統(tǒng)一部署和要求，高度重視、精心組織、扎實安排，將重大決策、重要項目安排、大額資金使用、財務管理、人事管理、辦公用品采購等重點崗位和環(huán)節(jié)納入廉政風險點進行重點防控，認真開展廉政風險防控工作，取得了明顯成效。對我鎮(zhèn)開展廉政風險防控機制建設工作進行自查，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、加強領導，制定工作方案
市廉政風險防控工作會議后，我鎮(zhèn)黨委書記陳通泉同志主持召開了黨委專題會議，傳達市廉政風險防控工作會議精神，研究布置我鎮(zhèn)廉政風險防控工作。成立了由鎮(zhèn)黨委書記陳通泉同志任組長，副書記、鎮(zhèn)長雷玉文同志任，副書記、紀委書記羅志軍副組長，其他班子成員為成員的廉政風險防控管理工作領導小組。領導小組下設辦公室，程華同志兼任辦公室主任，辦公室成員有各科室負責人。制定了《高埂鎮(zhèn)開展廉政風險防控工作實施方案》，使該項工作有計劃、分步驟有序開展和落實。
二、提高認識，做好宣傳發(fā)動工作
首先是召開了廉政風險防控機制建設動員大會，鎮(zhèn)黨委 1
書記陳通泉同志作了動員講話，宣講了廉政風險防控工作的重要意義，讓每一位干部尤其是領導干部充分認識到開展廉政風險防控工作的重要意義。鎮(zhèn)紀委書記羅志軍同志傳達了市廉政風險防控工作會議精神，并根據(jù)《高埂鎮(zhèn)廉政風險防控工作實施方案》對今年的廉政風險防控工作進行了安排部署；要求全體干部職工認真領會會議精神，明確任務，確保廉政風險防控工作順利開展。
三、突出重點，認真查找廉政風險點
領導班子成員和廉政風險防控辦公室人員分別找各自聯(lián)系的人幫助指導查找風險點，并召開廉政風險防控專題會議，聽取、匯報并分析各科室開展廉政風險防控工作以來的情況及存在的問題，要求每個人都要進一步認真查找風險點，要把思想集中到與廉政有關的上面來找。在風險點認定上，力求表述準確、全面、有說服力。經(jīng)過各辦所所負責人把關、分管領導點、黨委會討論梳理，幾上幾下，反復討論，修改完善。同時結(jié)合履職范圍，體現(xiàn)部門特性，把廉政風險點分管理類、審核類、承辦類、民生類、公共類等五個大類進行認定，共認定風險點47條。風險點管理注重常態(tài)與動態(tài)結(jié)合。把五大風險點類別作為長期性的認定標準進行規(guī)范統(tǒng)一，既解決歸類問題，又為防控工作的深入形成基本思路。同時，認識到風險點存在是動態(tài)的過程，根據(jù)工作實際情況，及時修改、完善、增減風險點，體現(xiàn)風險點動態(tài)管理，確保防控效果。各科室和個人查找出風險點后，都在專題會議上進行了宣讀，還發(fā)放了領導干部落實廉政風險情況民主測評表。
四、結(jié)合崗位，制定和落實防控措施
相關制度并抓好落實；個人認真落實好制定的各項防控措施，消除風險隱患，每月對落實防控措施的情況開展一次自查自糾。每月都將組織召開廉政風險防控工作聯(lián)席會議，認真聽取每位干部職工匯報廉政風險防控工作的開展情況、本單位及人員落實防控措施的自查自糾情況，及時研究和解決存在的問題，以及對下一步工作進行安排部署。
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后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇十三
根據(jù)三教黨委知[2011]35號《三臺縣教育系統(tǒng)廉政風險防控機制建設工作的實施方案》的通知精神，學校行政和支部高度重視，認真開展廉政系列建設工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞廉政風險易發(fā)多發(fā)的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，以找準廉政風險點為基礎，以監(jiān)控權(quán)力運行為核心，以規(guī)范工作流程為手段，以完善制度措施為重點。通過各種會議、自學自查、民主評議、健全制度等多種形式，使廉政思想深入人心，學校師德師風建設健康發(fā)展，極大推進了學校各項工作。
一、領導重視，責任明確
學校多次認真召開行政支部會，研究部署廉政風險防控工作，成立防控小組，從學習宣傳、自查檢查、民主監(jiān)督、健全制度等方面分工合作，各施其責，保證了各項工作順利實施。
二、廣泛宣傳，提高認識
三是建立廉政學習轉(zhuǎn)自長效機制。提倡以“讀書修德、以德律已”主導，廉政學習經(jīng)驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升教職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。
三、梳理崗位職責，排查廉政風險
學校結(jié)合我校工作實際，積極梳理各項工作崗位職責，找準廉政風險點。通過教職工自己找、其他同事幫助提、分管領導分別找，查擺思想意識、制度機制、崗位職責存在的廉政風險。通過填寫《個人廉政風險點和防范措施登記表》，廣泛收集教職工、其他同事、分管領導和學生學生家長提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結(jié)，扎實有效歸納提煉。明確排查重點：
1、教師人事安排、績效考核。
2、教工出勤考核、教師師德（亂訂資料、有償家教等）。
3、學校后勤管理（大宗購物、校舍維修、小賣部和食堂承包等）。
4、教師晉職評優(yōu)評先。
四、公開承諾，民主監(jiān)督
根據(jù)每位教師的工作特點和職責，認真反思，找準問題，公開承諾。積極開展民主評議，大力實施校務公開、政務公開，堅持大宗購物公開等，嚴格按國家政策收費和落實貧困住校生生活補助，嚴格執(zhí)行教師績效考核，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，保證了學校政令暢通，人心團結(jié)，積極營建和諧共振局面。
五、完善制度，建立長效機制
根據(jù)廉政教育，對查找出來的問題，認真分析，在加強自我約束的同時，修正有關制度。一是明確各項考核制度，二是嚴明師德師風考核和監(jiān)督機制，三是建立學校大宗建設和購物公示制度，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。
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2012年，在裕安區(qū)教育局、順河鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，始終堅持“辦人民滿意教育”為目標，以落實黨風廉政風險防范管理工作為龍頭，以貫徹落實廉政風險防范管理工作為核心，圍繞中心，服務大局，突出重點，努力創(chuàng)新，扎實推進廉政風險防范管理工作上臺階，現(xiàn)將本年度廉政風險防范管理工作匯報如下：
一、狠抓落實，促進廉政風險防范管理工作上水平
為扎實推進順河鎮(zhèn)教育系統(tǒng)懲治和預防腐敗工作，保障我鎮(zhèn)教育改革健康有序進行，順河鎮(zhèn)中心學校將黨風廉政風險防范管理工作作為系統(tǒng)工程來抓，注重在落實上下功夫。
（一）落實組織領導。按照黨風廉政建設責任制的要求，順河鎮(zhèn)中心學校主要領導對本各中小學廉政風險預警防控管理工作負總責，領導班子其他成員根據(jù)分工負責其職責范圍內(nèi)廉政風險預警防控管理工作。由教育總支成立書記、中心學校校長秦義全同志任組長的順河鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心學校廉政風險預警防控管理工作領導小組，統(tǒng)一領導全校廉政風險預警防控管理工作。領導小組成員由分管領導及教育總支委員擔任，領導小組辦公室設在中心學校黨支部，具體負責組織協(xié)調(diào)實施全鎮(zhèn)中小學廉政風險預警防控管理工作。
（二）落實責任目標。制定了順河鎮(zhèn)中心學校廉政風險防控機制實施方案，從源頭上防治腐敗，將容易滋生腐敗的問題如教師“吃拿卡要，向?qū)W生、家長伸手滿足個人私利需求”、“組織或參與組織學生有償補課或家教的違規(guī)活動”、“諷刺挖苦訓斥辱罵學生”、學校財務管理、中小學招生考試、學校收費等工作，納入黨風廉政風險防范管理工作責任檢查考核內(nèi)容；堅持主要領導與全鎮(zhèn)學校、幼兒園、負責人簽訂《黨風廉政風險防范管理工作責任書》，不斷強化各級領導干部的責任意識，促進責任制工作落到實處。
《爭勝小學廉政風險防控工作自查總結(jié)報告》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇十四
20xx年，我院黨委在地委及上級黨委的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，繼續(xù)深入學習“三個代表”重要思想，貫徹落實十八大精神，特別是學習十八屆中央紀委三次全會上的重要講話堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，堅持“兩個務必”，做到全心全意為人民服務，加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，認真落實《行風建設目標管理責任狀》有關規(guī)定，堅持“一切以病人為中心”，結(jié)合職業(yè)道德教育及黨的群眾路線教育活動，取得了較好的成效。自查情況報告如下：
在地委、行署的正確領導下，我院領導班子成員以及全院職工一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，強化“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，建立健全質(zhì)量控制體系，深入開展衛(wèi)生誠信建設和醫(yī)療人性化服務，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，提高服務質(zhì)量和水平，端正辦院方向，牢固樹立為人民服務的宗旨，把社會效益放在首位，遵循社會主義市場經(jīng)濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，提高醫(yī)院管理水平，把持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全作為醫(yī)院管理的核心內(nèi)容，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷和經(jīng)濟的醫(yī)療服務。不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。并認真履行職責，圓滿完成上級黨組安排的各項工作任務。
1、及時組織領導班子及中層領導干部收看、收聽，并學習討論十八大會議精神，組織學習貫徹十八大、中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會、自治區(qū)黨委八屆四次全委（擴大）會議、地委委員（擴大）會議等有關精神。加強思想建設、堅持民主集中制，把干部職工的思想統(tǒng)一到十八大和上級會議精神上來。
2、對領導班子成員進行了合理分工，對領導班子自身建設進一步。對重大事項，按照民主集中制的原則辦事，對科級干部聘任、護士長聘任實行公開、公平、公正、擇優(yōu)競聘上崗，嚴格按規(guī)定程序辦事，醫(yī)院重大經(jīng)濟活動，實行公開招標；人員、財務管理處于公開監(jiān)督之下。
3、在全院上下廣泛開展民族團結(jié)教育，舉辦了多期以加強民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定的專題報告會，建立了各項維穩(wěn)應急預案，進行了維穩(wěn)應急演練，加強了維穩(wěn)力度，對不穩(wěn)定因素及時進行了排查。目前，我院各族干部職工團結(jié)和睦，社會治安穩(wěn)定。
1、組織學習學習貫徹中紀委十八屆二次全會、自治區(qū)紀委八屆三次全會、地位紀委委員擴大會議精神，學習中央、自治區(qū)關于黨風廉政建設的文件規(guī)定，及時傳達地委黨風廉政建設工作會議精神。轉(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系群眾，著力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。充分依靠和發(fā)揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作。
2、重新修訂黨風廉政建設責任制，并接受組織和群眾監(jiān)督。堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。加強監(jiān)督和制約，認真執(zhí)行《關于進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》等制度。執(zhí)行和落實中央、自治區(qū)和地區(qū)“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”和“十二項規(guī)定”，堅持財務內(nèi)控制度，嚴格執(zhí)行開支審批程序，規(guī)范執(zhí)行政府性投資項目招投標制度和政府采購制度，從而防患于未然。
3、按照地委組織部的統(tǒng)一要求，認真召開民主生活會，多次召開群眾座談會，包括糾風監(jiān)督座談會、老干部座談會、新分配來的大中專學生座談會等，及時聽取群眾意見，解決群眾所關心的問題，密切了黨群關系，干群關系。
1、創(chuàng)三甲等級醫(yī)院迎評工作有序進行針對“標準高、要求嚴、任務重、時間緊”等特點，對迎評工作時間、任務、標準、要求進行了細化、量化。要求轉(zhuǎn)變服務理念，創(chuàng)新管理和服務模式，努力做到一切以病人為中心，全院上下，全力以赴投入到三甲醫(yī)院迎評工作之中。從制度建設、設備更新、員工培訓、技術水平提高、服務項目細化等方面，形成指標逐條分解，任務逐項落實，工作逐人承擔。按照院三甲領導組統(tǒng)一要求，扎實、穩(wěn)步推進三甲迎評各項工作，以期提高醫(yī)療質(zhì)量，提高優(yōu)質(zhì)護理水平，提高醫(yī)技管理水平。同時擴大社會影響，提高醫(yī)療質(zhì)量，改進服務態(tài)度，優(yōu)化就診流程，接受社會各界監(jiān)督。
2、內(nèi)科綜合大樓建設工作順利開工并按計劃施工從醫(yī)院實際出發(fā)，抓住機遇，更進一步加大醫(yī)院基礎建設，創(chuàng)造更好的就醫(yī)環(huán)境。
3、中醫(yī)樓、內(nèi)科樓外墻裝修工作順利完成根據(jù)醫(yī)院實際情況，面對有限的資金投入，完成中醫(yī)樓、內(nèi)科樓外部裝修，粉刷一新，很大程度地改善了醫(yī)療環(huán)境。
4、完成遠程會診中心建設在“對口援疆”的好形勢下，與鄭州大學第一附屬醫(yī)院遠程網(wǎng)絡會診中心建立了遠程醫(yī)學合作，成立了“鄭州大學第一附屬醫(yī)院遠程網(wǎng)絡會診中心哈密分中心”，使遠程會診工作更上一個臺階，實現(xiàn)了與先進地區(qū)醫(yī)療專家面對面的溝通，讓病人在家門口就能享受到先進醫(yī)療服務的美好愿望，真正體現(xiàn)了信息時代給人們帶來的便利和一切“以病人為中心“的服務宗旨。
5、進一步加強醫(yī)院文化建設在全面提高醫(yī)療服務質(zhì)量的同時，中心醫(yī)院也十分重視醫(yī)院文化建設，多次召開專題會議研究部署，制定下發(fā)了《關于加強醫(yī)院文化建設的實施方案》。圍繞打造學習型、服務型、創(chuàng)新型綜合性三甲醫(yī)院的總體目標，結(jié)合本院實際情況，富有成效地開展了醫(yī)院特色文化建設工作。利用各種醫(yī)院文化載體突出特色文化建設，不斷打造形象品牌，發(fā)揮醫(yī)院文化的導向功能，提高醫(yī)院文化的有效性，提高職工的思想素質(zhì)，向社會展示白衣天使的精神風貌和良好的形象。
1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協(xié)商，共同決策，重大問題及時請示匯報。
2、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規(guī)范，無違紀行為。
3、領導班子團結(jié)協(xié)作好，勤政務實精神強，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務。
1、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》選拔任用干部，堅持標準，程序完備。競聘上崗和組織任命相結(jié)合，堅持民主集中制，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
2、嚴格按章辦事，規(guī)范干部人事管理工作。按照干部選拔任用的各項規(guī)定，堅持領導考核與群眾民主評選相結(jié)合，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，并實行公示。
3、不斷加強干部教育和管理制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結(jié)合，保持考核工作的連續(xù)性；在考核內(nèi)容上，堅持德、能、勤、績?nèi)婵己耍辉诳己宿k法上，堅持領導考核與群眾民主評選相結(jié)合，增強考核工作的公正性。
一是加強學習，進一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風，不斷增強創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分認識黨風廉政建設工作的重要性，廉潔自律，進一步推動黨風廉政建設。二是注重規(guī)范，狠抓落實。繼續(xù)抓好醫(yī)院各項工作。三是班子成員必須做到分工明確，團結(jié)協(xié)作，相互溝通，齊心協(xié)力，找準核心、凝聚人心、堅定信心，形成一盤棋的工作格局。四是加強內(nèi)部管理，建立健全和完善各項規(guī)章制度，做到用制度管理，有法可依、有章可遵。五是加強財務管理，嚴格財經(jīng)制度，合法合規(guī)開支，加大對資金的監(jiān)管力度，不違紀、違規(guī)、違法開支。六是進一步轉(zhuǎn)變服務理念，創(chuàng)新管理和服務模式，提高醫(yī)療質(zhì)量，認真做好三甲醫(yī)院迎評工作。
后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇十五
根據(jù)金疫指[2020]418號通知精神，梅山鎮(zhèn)結(jié)合實際對常態(tài)化疫情防控工作進行了全方位的自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、疫情防控“屬地、部門、單位、個人及家庭”四方責任落實情況。
梅山鎮(zhèn)是金寨縣的政治、經(jīng)濟和文化中心，面積大、人口多，流動性強，是全縣疫情防控的核心和關鍵部位。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，梅山鎮(zhèn)始終按照縣委關于“要始終繃緊疫情防控這根弦，決不能有絲毫麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理和松勁心態(tài)”的要求，嚴格按照各級疫情防控部門的安排部署，認真落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”的疫情防控常態(tài)化管理的屬地責任，。
1、堅持常態(tài)化的組織領導。鎮(zhèn)黨委政府始終把疫情防控工作擺上重要議事日程抓緊抓好，每周工作有安排，每次會議有強調(diào)。特別是x部分地區(qū)風險等級提高后，我們在6月16日上午及時召開了黨政聯(lián)席會議，及時分析了全鎮(zhèn)疫情防控形勢，研究制訂了應對措施，進一步壓實了工作責任，當日下午召開了由全鎮(zhèn)醫(yī)療結(jié)構(gòu)負責人和全體村醫(yī)參加的疫情防控工作會議，18日上午又召開了全體鎮(zhèn)村干部會議作了進一步安排部署。
2、堅持常態(tài)化的宣傳引導。及時通過召開會議，入戶走訪，懸掛橫幅，發(fā)送短信，微信公眾號發(fā)布，微信群、qq群推送等方式將各級疫情防控指揮部的通知、通告精神進行宣傳，讓群眾準確把握疫情發(fā)展的動態(tài)和形勢，增強群眾主動參與防控的意識，引導群眾養(yǎng)成出門戴口罩、進門先洗手的良好衛(wèi)生習慣，教育群眾不出入娛樂場所、不食用野生動物、不聚集、不聚餐，結(jié)合文明健康有你有我公益宣傳，在群眾中倡導使用公筷公勺、分餐意識，讓群眾知道為什么要防，怎樣去防。
3、堅持常態(tài)化的摸底排查。全面復工復產(chǎn)以來，我們始終堅持對x、x、x、x等重點疫區(qū)以及境外返鄉(xiāng)及來鎮(zhèn)人員進行全方位的摸排，發(fā)動群眾有獎舉報，及時掌握重點、高危人群的動向。特別x地區(qū)新一輪的疫情發(fā)生后，要求各村和社區(qū)，凡是在鎮(zhèn)內(nèi)定居、租住、經(jīng)商、務工或者入住鎮(zhèn)內(nèi)酒店的人員，不論戶籍，只要是5月30日以后有x地區(qū)旅居史的人員進行地毯式、不間斷的排查，確保一個不漏。
4、堅持常態(tài)化的防控措施。按照屬地管理的要求，凡是排查出來的有重點疫區(qū)旅居史的人員，不論戶籍地所在，全部由我鎮(zhèn)安排專車接送至指定地點進行核酸、ct和血清抗體檢測；先后對6批13人各種形式的密切接觸者在嚴格落實三項檢測的基礎上，落實了集中隔離措施，其中9人戶籍地不在本鎮(zhèn)，1人為縣直單位工作人員；先后對8批12名境外返鄉(xiāng)人員在嚴格落實三項檢測的基礎上，落實了集中隔離措施，其中2人戶籍地不在本鎮(zhèn)，2人為駐縣單位工作人員。2名確診病人均不是本鎮(zhèn)戶籍，但我們都能按照屬地管理的要求，從頭到尾落實各項管控措施。6月17日，縣疾控中心推送了居住在渼樹公館，有x新發(fā)地旅居史的吳家店鎮(zhèn)居民田揚紅，我鎮(zhèn)當天就安排落實了集中隔離措施。
5、堅持常態(tài)化的社會管控。加大社會管控的力度，要求各村和社區(qū)嚴禁紅白喜事大操大辦，強化公共場所測溫和戴口罩的管理，在各社區(qū)為民服務大廳都設置了一米線。加強對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務工作人員的管理，嚴禁私自處理發(fā)熱病人，要求所有發(fā)熱病人預檢分診后必須專車接送至指定發(fā)熱門診檢查；同時，要求各醫(yī)療機構(gòu)加強對醫(yī)務人員的自身防護，嚴防院感事件發(fā)生。要求村和社區(qū)加強對鰥寡孤獨人員的排查和走訪排查，發(fā)現(xiàn)問題和困難及時幫助解決，堅決杜絕觸及社會道德底線的事件發(fā)生。要求轄區(qū)內(nèi)的18所中小學校和教學點嚴格落實防控措施，為每所校園都落實了聯(lián)系包保班子成員和防疫聯(lián)絡員，復課前認真組織對轄區(qū)內(nèi)的學校疫情防控方案和“十項制度”的檢查和把關，督查防控措施落實情況，清理校園周邊環(huán)境，規(guī)范周邊攤販經(jīng)營秩序。復課后，安排屬地村和社區(qū)干部及志愿者到校園周邊協(xié)助維持秩序，引導學生上下學戴好口罩做好防護，有序進出校門，引導接送家長不靠近、不聚集、早離開，確保了轄區(qū)內(nèi)所有校園在復學復課后防控措施落實到位。
6、堅持常態(tài)化的健康管理。大力宣傳x碼管理和使用，不定期對各村和社區(qū)領碼進度進行調(diào)度，全鎮(zhèn)先后共領碼近7萬人。同時，要求各物業(yè)小區(qū)和商場、超市等公共場所嚴格落實憑碼進出制度。
7、堅持常態(tài)化的重點地區(qū)管控。嚴格落實重點場所疫情防控主體責任，常態(tài)化堅持對轄區(qū)內(nèi)的開順農(nóng)貿(mào)市場每日進行消殺，對農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)營的農(nóng)產(chǎn)品進行全面檢查。對復工復產(chǎn)后的重要工地、重點路段和廣場、車站等易聚集地區(qū)經(jīng)常組織安全檢查和文明勸導，清明節(jié)期間，對鎮(zhèn)內(nèi)的公墓和散葬集中地區(qū)都落實了人員值守，體溫檢測和x碼檢查并且嚴格登記。
二、社區(qū)（村）、單位疫情防控網(wǎng)格化管理情況。
全鎮(zhèn)共轄6個社區(qū)，戶籍戶數(shù)19356戶，戶籍人口63280人，常住戶數(shù)33612戶，常住人口107654人，其中老城區(qū)常住人口38474人，新城區(qū)常住人口69180人，整個城區(qū)常住人口占全鎮(zhèn)總數(shù)的67.5%，分布在44個小區(qū)和老城區(qū)部分散住居民區(qū)，人口集中，管控難度大。疫情發(fā)生后，鎮(zhèn)防控指揮部根據(jù)小區(qū)網(wǎng)格的劃分，把機關全體干部分成9個現(xiàn)場工作組和1個后勤保障組，除了2個縣際交通道口和1個集中隔離觀察點外，全部集中到6個社區(qū)開展工作，在家的18名班子成員中15人全部到社區(qū)一線負責現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)，各村的防控工作由原來聯(lián)系村的班子成員兼顧；整合社區(qū)干部、網(wǎng)格員、志愿者、縣直包保單位、小區(qū)物業(yè)各方面的力量共1500多人參與小區(qū)防控，確保每個小區(qū)至少有1名縣直包保單位干部、1名鎮(zhèn)干、1名執(zhí)法隊員、1名社區(qū)干部、1名志愿者、2名以上物業(yè)工作人員，24小時不間斷在現(xiàn)場開展管控工作。同時，每個小區(qū)都落實1名以上的鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心的醫(yī)務工作者負責居家隔離人員的體溫檢測。
全面復工復產(chǎn)后，繼續(xù)在村和社區(qū)堅持網(wǎng)格化管理制度，包保的網(wǎng)格員負責網(wǎng)格內(nèi)的重點疫區(qū)返鄉(xiāng)人員和各類密切接觸人員的的排查，居家隔離人員的管理和服務。村由包組村干和居民組長負責落實常態(tài)化管控措施。
存在不足：
1、因為全鎮(zhèn)人口流動性大，對重點疫區(qū)和境外返鄉(xiāng)人員的摸排上，還存在著不及時、不全面的現(xiàn)象。
2、鎮(zhèn)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)沒有救護車，發(fā)熱病人、密切接觸者和重點疫區(qū)返鄉(xiāng)人員在做核酸檢測、集中隔離過程中，用帶棚皮卡接送，車況不太好，群眾有一定的意見。
下步打算：
1、繼續(xù)加大摸排力度，擴大摸排范圍，對14天內(nèi)x市來縣返鄉(xiāng)人員實行“應檢盡檢”，繼續(xù)加強x、x、x以及境外來鎮(zhèn)返鄉(xiāng)人員排查管控，無法提供7天內(nèi)核酸檢測陰性證明或既往血清抗體檢測陽性證明材料的，第一時間到縣人民醫(yī)院接受采樣檢測，對14天內(nèi)中高風險地區(qū)來縣返縣的人員要實行居家觀察。6月16日以后對從中高風險地區(qū)的來鎮(zhèn)返鄉(xiāng)人員一律實行集中觀察。
2、繼續(xù)落實重點場所疫情防控主體責任，嚴格對開順農(nóng)貿(mào)市場進行常態(tài)化消殺，同時，積極配合市場監(jiān)管部門開展食品安全大檢查。
3、強化宣傳引導，要求干部群眾，近期非必須原則上不要前往x進行探親旅游等非必要活動；不要邀請x人員來鎮(zhèn)參加活動。
4、全面推進人居環(huán)境整治，從源頭上隔斷傳染源，大力開展愛國衛(wèi)生運動，增強群眾防護意識和能力，結(jié)合文明健康有你有我公益宣傳，引導群眾養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣。
后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇十六
按照集團公司的統(tǒng)一部署安排，**對廉潔風險防控工作情況開展了全面自查。結(jié)合自身行業(yè)的特點，認真查找風險點，完善風險防控措施，規(guī)范權(quán)力運行的制約和監(jiān)督機制，要求各風險崗位嚴格遵守崗位職責，自覺接受職工群眾的監(jiān)察?，F(xiàn)將有關工作匯報如下：
一、開展自查的目的
針對容易產(chǎn)生風險的崗位進行分析評估，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。大力推行重點風險崗位考評制，通過考評增強風險崗位人員的防范意識、責任意識，促使各項工作落到實處。不斷改進風險防控機制，構(gòu)建權(quán)力運行的動態(tài)監(jiān)管模式，從源頭上拒腐防變，推進黨風廉政建設的深入開展，為創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境提供保障。
二、查找風險點
全面梳理風險崗位，突出領導干部等重要管理崗位，采取“自己找、部門查、領導提”的方法，從各個層面逐一排查篩選風險點，確保找準、找全。
一是領導干部針對履行崗位職責、執(zhí)行制度等重要環(huán)節(jié)，行使內(nèi)部管理權(quán)可能產(chǎn)生的廉潔風險，認真分析其內(nèi)容和表現(xiàn)形式；二是全面梳理財務管理、工程項目建設、公務接待等主要風險點，明確各部門對應的風險與職責；三是客觀準確評估各崗位廉潔風險，根據(jù)發(fā)生的幾率和危害程度依次劃分風險等級，使后續(xù)的風險防范更有針對性。
三、制定防范措施
一是思想道德防范。開展以崗位廉潔教育為主的宣傳教育，制定教育計劃，長期性、經(jīng)常性開展。二是制度風險防范。完善制度體系，通過查找廉潔風險，找出權(quán)力運行機制、制度上的遺漏與不足，及時建立、修改制度，保證制度執(zhí)行上下一致。加大制度宣傳教育力度，強化制度的執(zhí)行力，切實發(fā)揮制度在防腐抗變中的作用。三是權(quán)力行使風險防范。嚴格履行工作職責，落實監(jiān)督和管理責任，重大決策需經(jīng)過總經(jīng)理辦公會及董事會討論審議，不搞“一言堂，定調(diào)子”。
**在廉潔風險防控管理工作中取得了一定成效，但總體看來，還面臨一些困難和不足：一是相關的制度建設仍需進一步完善；二是風險崗位考評制落實力度還不夠。今后，**將更加注重預防風險，切實加強組織領導，規(guī)范權(quán)力運作流程，穩(wěn)步有效地推動公司健康快速發(fā)展。
**有限公司
根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關于開展教育系統(tǒng)廉政風險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀20xx17號)要求，我校已對廉政風險防控工作進行了自查，現(xiàn)將有關情況報告于下：
一、廉政風險防控工作整體情況
我校認真貫徹落實上級工作精神和部署，堅持“治標兼治本、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格按照要求，結(jié)合自身情況認真開展了廉政風險防控工作。通過學習傳達上級文件精神，以崗位廉政教育為基礎，以重點崗位監(jiān)控為重點，以制度機制建設為保障，著力構(gòu)建我校懲治和預防腐敗體系，統(tǒng)一了教職工思想，進一步深化了校務公開制度，為深入推進廉政風險防控工作打下了優(yōu)良的思想基礎，推動我校各項工作又好又快發(fā)展。
二、學校廉政風險防控工作主要做法
1.嚴格按照廉政風險防控工作五項規(guī)定動作開展工作
注重預防原則，重視預防為先，重視廉政教育和制度建設，加強監(jiān)督，弘揚正氣，自上而下形成廉政光榮、腐敗可恥的思想觀念和廉政氛圍。
2.認真編繪權(quán)利(主要業(yè)務程序)運行流程圖
資采購等方面做到凡事有制度，制度抓落實，落實有監(jiān)管。
3.切實排查廉政風險點
主動探索學校黨風廉政建設工作的特點和規(guī)律，根據(jù)不同崗位、不同層面、不同職級的工作實際，不斷改進方法，規(guī)范工作流程，強化權(quán)力在陽光下操作。
4.劃分風險等級
突出抓好重點崗位、重點人員和重點環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范廉潔從政的制度建設，樹立嚴于律已、廉潔從政的干部隊伍形象，努力構(gòu)建全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到人的廉政風險預警防控體系。
5.制定防控措施
在大額資金使用、基建維修、人員招聘、學校招生考試、中層干部任用等方面做到亮制度、講落實、重監(jiān)督，最大限制地減少不廉潔行為。
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后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇十七
按照縣常態(tài)化疫情防控指揮部辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的市常態(tài)化疫情防控工作領導小組辦公室《全省“外放輸入內(nèi)防擴散”暗訪抽查發(fā)現(xiàn)問題對照自查自糾問題的通知》的指示和部署，商務局領導高度重視，迅速行動，積極部署，現(xiàn)將開展商貿(mào)領域體溫監(jiān)測疫情防控工作自查自糾報告如下：
一、總體防控部署情況。
1、一是組織召開自查自糾工作部署會議，通知全縣所有商超負責人到局會議室參加商超疫情防控部署工作會議，會上，明確并傳達此次開展自查自糾等疫情防控工作內(nèi)容及重要性；二是對商貿(mào)企業(yè)做出相關要求，要求商貿(mào)企業(yè)負責人必須落實好測溫、消毒、通風、佩戴口罩等疫情防控主體責任。并做好疫情防控宣傳工作，要求企業(yè)必須利用好室外大屏幕和室內(nèi)廣播，對顧客進行有關疫情防控方面宣傳。三是部署商貿(mào)企業(yè)再一次嚴格做好員工、顧客近期外出或外返軌跡排查，并要求商貿(mào)企業(yè)認真如實上報，若發(fā)現(xiàn)有瞞報情況的將交由公安機關處理。五是部署商貿(mào)企業(yè)做好員工個人防護和衛(wèi)生管理工作，員工必須全員佩戴口罩并且按照佩戴標準佩戴口罩，設置專用廢棄口罩回收桶，做好廢棄口罩回收及垃圾等方面衛(wèi)生管理工作。六是部署商貿(mào)企業(yè)必須認真做好環(huán)境消毒，對每次消毒都要如實記錄，決不允許記錄造假。消毒工作人員要熟悉了解所使用的消毒用品配比，決不能對用品使用性質(zhì)不了解。
2、實地督查指導疫情防控督查工作。一是部署分管疫情防控工作的領導，在原疫情防控督查組的基礎上再增加人手，必須確保縣內(nèi)所有商超及分店有局督查人員督查商超是否按要求落實測溫、掃碼、佩戴口罩、消毒等工作，決不能讓疫情防控工作流于形式。
二、下一步工作安排。
下一步商務局對全縣所有大型商超將進一步加大宣傳，繼續(xù)指導商貿(mào)企業(yè)落實好體溫監(jiān)測疫情防控工作，做好商貿(mào)企業(yè)體溫監(jiān)測自查指導工作。同時進一步加強做好市場監(jiān)測工作，及時掌握市場波動信息，為企業(yè)做好百姓生活必需品供應提供好決策信息，滿足百姓購買需求。
后勤處廉政風險防控工作開展情況自查報告篇十八
生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任，我園按《xx市教體局關于對全市教育系統(tǒng)貫徹落實新冠肺炎疫情防控工作情況進行專項督導檢查的通知》中的督導細則和惠濟區(qū)教體局的防控要求，嚴格進行防控工作督導自查，現(xiàn)匯報如下：
一、基本情況。
我園位于（幼兒園地址），自疫情防控工作開展以來，本小區(qū)就嚴格按照防控要求開始了防控工作，這也為幼兒園的安全奠定了基礎，我園自x月x日之后就進行了封閉式管理，幼兒園只留兩位值班的門衛(wèi)師傅，其他人員嚴禁進入幼兒園。
截止到x月x日，我園在冊幼兒xxx人，在外地未返回幼兒xxx人，疫區(qū)xxx人，隔離期未滿x人；在外地教師xx人，疫區(qū)xx人，隔離期未滿x人。
二、自查情況匯報。
（一）提高全體教職工的思想重視度。
第一時間成立防控工作小組，以園長為第一負責人的幼兒園疫情防控工作領導小組，并第一時間以視頻的形式及時傳遞文件和會議精神，要求教師提高責任意識，增強安全自我保護常識，切實認識到此次疫情的嚴重性，保證在執(zhí)行中不漏報、不瞞報、不慌報、不錯報，積極配合上級部門和社區(qū)的疫情防控工作，不給國家添亂。
（二）建立健全制度，明確職責分工。
已制定并多次完善三項預案（突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案、開學前準備工作、開學工作方案）、十五項制度，確立幼兒園各工作小組分工及職責，多次進行線上防控知識培訓并進行了考核。
成立疫情防控小組，并明晰職責：
組長：園長之友。
副組長：保教主任、后勤主任、保健醫(yī)、招生負責人；
成員：各班長、廚師長、小小銘、小小碩、張佐恒；
負責指揮、組織、協(xié)調(diào)、部署和落實幼兒園疫情防控的各項具體工作。制定本單位的防控工作方案，收集、分析、匯總、上報有關信息，提出相應處理建議，確保各項工作程序規(guī)范、及時、有效。
（三）跟進人員健康情況。
每天及時統(tǒng)計幼兒及教職工身體健康情況，有任何異常情況第一時間進行統(tǒng)計上報，建立一人一檔健康卡，要求開學必須持卡返園。
（四）園內(nèi)消毒工作的開展。
自x月xx日起，我園恢復現(xiàn)場值班，每天幼兒園內(nèi)保證有一名行政、一名教師和一名保安，值班教師輔助保安進行入園登記和消毒工作，消毒主要針對大門口、大廳、圓盤、公共廁所，上午8：00下午18：00各一次，保證做到只要是有人接觸到的地方，都能夠及時消毒。
三、后期工作重點。
1.進一步完善各項工作預案，保障開學萬無一失，組織全體教職工學習制度，責任明確到人。
2.繼續(xù)跟進相關人員健康情況。
3.積極購買紅外線體溫槍，保障開學正常使用。
四、物資儲備及消殺開展照片。