總結(jié)是對我們過去努力的一種回報(bào)，也是我們未來成長的基石。在總結(jié)中，我們需要客觀地反映事實(shí)，不夸大和縮小問題的嚴(yán)重程度?？纯匆韵滦【帪榇蠹揖x的總結(jié)范文，或許能夠?qū)Υ蠹覍懽饔兴鶐椭?BR> 應(yīng)屆生英文簡歷制作篇一
應(yīng)屆生由于剛剛畢業(yè)。
簡歷。
上可圈可點(diǎn)的內(nèi)容實(shí)在是少的可憐，但是簡歷就是一個(gè)反應(yīng)你現(xiàn)在情況的一途徑，所以做好簡歷是很有必要的。下面就針對應(yīng)屆生的簡歷給出些建議：
這不是必須的，如果不是去專業(yè)照相館拍的。
工作。
照的話，還是不要貼生活照在簡歷上了，我還看到很多人貼了手機(jī)自拍照啊，大頭貼啊，藝術(shù)照啊，這樣的簡歷，看到照片就被否決了，因?yàn)樗麄儧]有commonsenseorprofessionalspirit.
1不要使用表格的形式，不要用。
求職。
網(wǎng)上自動(dòng)發(fā)送簡歷的功能。這樣的簡歷非常傻，不professional.有人覺得用表格的形式很清楚，其實(shí)不是的，反而很幼稚。
2學(xué)校logo不要太大，最好不要。如果是名校(僅指交大復(fù)旦清華北大以上級(jí)別)，想放個(gè)logo是可以，但是不要太大，有的人把logo做成水印，成為整個(gè)簡歷的背景，這樣做非常不好。因?yàn)樽屓丝粗X得版面很亂，不舒服，有的時(shí)候你簡歷上的內(nèi)容都被背景遮掉了，不能辨認(rèn)。而且當(dāng)你每天收到的一大把一大把名校簡歷的時(shí)候，那種帶有炫耀性質(zhì)的簡歷讓人覺得很幼稚，不謙虛?；旧嫌斜尘皥D片的簡歷，我們也是在第一時(shí)間扔掉了(這種簡歷要是送給老板看，老板會(huì)覺得我們篩選工作做得不好，簡直是joke)。
3反復(fù)強(qiáng)調(diào)。
簡歷中文一頁紙英文一頁紙，不要超過這個(gè)篇幅。有的人給簡歷做了封面，做了5-6頁，但是里面內(nèi)容很少，版面稀疏，廢話和裝飾很多，這樣的簡歷是直接扔掉的。如果你的內(nèi)容比較多，可以在頁面設(shè)置里面把頁邊距改小，并用小一點(diǎn)的字體。
學(xué)校，學(xué)歷和專業(yè)是放在最開頭的，遇到很多人專業(yè)沒寫，這是低級(jí)的錯(cuò)誤。不要先寫興趣愛好自我評價(jià)這樣的廢話，記住最開始是寫學(xué)校專業(yè)?；旧衔覀冊谔艉啔v的時(shí)候看以下幾點(diǎn)：
1本科學(xué)校，(本科學(xué)校不好，研究生學(xué)校好的，一般沒用，除非其他幾條標(biāo)準(zhǔn)非常好)。
2專業(yè)是不是符合要求。
3實(shí)習(xí)經(jīng)歷分兩檔，最好的一檔是有topconsultingfirm的.經(jīng)歷(我們是consultancy，所以有這個(gè)要求，其他。
行業(yè)。
可能不是這樣要求的)，現(xiàn)在很多亂七八糟的企業(yè)都號(hào)稱consulting，如果不是top的firm，還是不如寫其他著名企業(yè)，因?yàn)槲覀儗Ρ拘袠I(yè)的情況非常清楚，不可能有濫竽充數(shù)的可能，第二檔是有著名企業(yè)的經(jīng)歷(我們的客戶企業(yè)，著名。
金融。
企業(yè)，著名外企，500強(qiáng)不一定有用，有的500強(qiáng)在中國很傻的)，寫實(shí)習(xí)的公司的時(shí)候，不要畫蛇添足地加一段對公司的介紹，我們對著名的企業(yè)都非常清楚，如果我們沒聽說過的，你就是再解釋也沒有用，我們知道的，你去解釋很多，就讓人覺得怪怪的。例如你在花旗實(shí)習(xí)了，你還要在加一段說花旗是全球知名的銀行，blahblahblah，讓人覺得很可笑，所以就是這個(gè)道理。實(shí)習(xí)很重要的一點(diǎn)要把你在實(shí)習(xí)中做了什么事寫清楚，一般我們看到知名公司的實(shí)習(xí)都會(huì)仔細(xì)看一下，如果你沒有寫具體，或者你寫得不好，我們一看就覺得實(shí)習(xí)經(jīng)歷是假的或沒有意義的，也是不能通過篩選的。但是我們知道實(shí)習(xí)經(jīng)歷有一定偶然性，所以如果實(shí)習(xí)不好的人也沒關(guān)系，只要你其他幾條標(biāo)準(zhǔn)夠好也有面試機(jī)會(huì)。
4英語。英語四級(jí)就不要寫了，六級(jí)的話要寫，一般570分(我們內(nèi)部認(rèn)為600分以下)以下就不要寫具體分?jǐn)?shù)了，直接寫通過六級(jí)，因?yàn)閮?nèi)部標(biāo)準(zhǔn)打分這里不會(huì)有亮點(diǎn)，如果六級(jí)600分以上建議一定要把分?jǐn)?shù)寫上，這樣篩選時(shí)你會(huì)有加分。有的簡歷寫“cet6優(yōu)秀480分”這樣就很可笑了。中高口是有用的，可以寫上，只有筆試通過也可以寫，托福是有用的，gre/gmat都是有用的，要寫上分?jǐn)?shù)(分?jǐn)?shù)太低就不要寫這一項(xiàng)了)。專業(yè)八級(jí)很有用。所以英語這里很重要，要寫具體，計(jì)算機(jī)幾級(jí)不重要，不寫沒關(guān)系，也沒必要專門去考。5成績，這個(gè)不用多講了，反正都是既成事實(shí)，也沒有美化的可能。如果你其他夠好，這一項(xiàng)一般，也是可以通過篩選的，成績不是最重要的。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇二
現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡歷會(huì)幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更豐滿呢?我在這里給大家介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3、拉長句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長一些。其實(shí)拉長并不難，難的是縮短。
4、自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
5、加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
8、中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
應(yīng)注意避免的地方：
1、長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yri原則，雇主只是在掃描您的簡歷。
2、縮寫：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。
3、“i”我：因?yàn)檎?guī)簡歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開頭，是沒有“我”的。當(dāng)然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
4、不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題?！睋P(yáng)長避短的道理，我想大家都是知道的。
5、“referenceavailableuponrequest”：這個(gè)短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷港文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷則不要這樣寫。
特別注意：
否則雇主會(huì)覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯(cuò)誤。
2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯(cuò)誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫major:economic，但卻誤寫成了mayor:economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長。
3.避免明顯的語法錯(cuò)誤。這并不是說一點(diǎn)兒語法錯(cuò)誤都沒有，因?yàn)橛⒄Z畢竟不是母語，稍微有一點(diǎn)小錯(cuò)，別人也是能夠諒解的。
4.請友人幫忙看一下。這是非常有效的一個(gè)方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯(cuò)誤;二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換一個(gè)角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。
ive寫不寫?有人寫，有人不寫。其實(shí)寫和不寫各有利弊。如果寫上，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確，非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門不可，但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請像“誠迅”一類的公司時(shí)明確寫上了所選部門，那么萬一這個(gè)部門沒有錄用您，而您又好像非這個(gè)部門不可，您就很可能失去了在“誠迅”其他部門工作的機(jī)會(huì)。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì)。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇三
想要應(yīng)聘外企的第一步就是制作一份英文簡歷，簡歷是求職的敲門磚，hr全憑簡歷判斷你的能力，所以你不能馬虎，英文簡歷完不可照中文簡歷來寫，不然回被人罵“傻瓜”。下面小編來教你
：
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的`作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇四
二、能用電子版就不要用打印版。有些字比較漂亮，或設(shè)計(jì)能力比較強(qiáng)的應(yīng)聘者，或喜歡寄紙稿，沒有用，你不知道，傳統(tǒng)媒體要被新媒體取代了嗎？人事經(jīng)理們一看到需要仔細(xì)閱讀的紙稿就頭大，一收到很厚很重的簡歷就很想往紙簍里扔，因?yàn)檫@種簡歷看上去比較珍貴，人事們還要另受良心折磨，所以更有可能假裝沒收到，直接不看。
四、你介紹自己的情況是必需的，但不至于每個(gè)人都說自己是班長或?qū)W生組織頭目吧？現(xiàn)在的校園真的到了每個(gè)學(xué)生都有一個(gè)社會(huì)組織頭銜的`地步了，到處都是山大王？我不相信！
五、你聲稱自己的實(shí)習(xí)生涯獲得了諸如雅虎楊致遠(yuǎn)或比爾·蓋茨未退學(xué)前的能力，并且聲稱“貴單位”若錄用自己，則“必大展宏圖”。遇到這種應(yīng)聘者，本人本能的動(dòng)作是:丟！簡歷應(yīng)聲而落紙簍。
六、哪怕這世上最不體面的工作，它都需要技術(shù)含量。所以，麻煩應(yīng)聘者們在簡歷里直接說明，你能干什么，你最擅長哪種能力。
七、本公司不實(shí)行“人才高消費(fèi)”政策，文員就是文員，工程師就是工程師，你有一個(gè)初級(jí)的準(zhǔn)入能力就行了，不會(huì)全部要求你英語六級(jí)計(jì)算機(jī)國家二級(jí)。所以，有才有能者，不必?fù)?dān)心?！昂啔v不造假，典型一大傻”？你才是一大傻呢！
八、所有有過度謙卑或鉆營語氣的簡歷一律不看。
九、如果一定要加入清涼寫真，麻煩換張明星的，我想大多數(shù)人事經(jīng)理都喜歡明星照。
誠信是畢業(yè)生走向社會(huì)的首要條件，盡管有時(shí)它看上去不值錢，但它卻是無價(jià)的。如果以上規(guī)則你一概不認(rèn)同，那么恭喜你，你已經(jīng)具備白手起家，自主創(chuàng)業(yè)的良好基礎(chǔ)，所以你也沒必要到處投簡歷了。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇五
英文
簡歷
(resume)并無固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設(shè)計(jì)。剛剛走出校園的
應(yīng)屆
生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更豐滿呢?我在這里給大家介紹一些特別的制作技巧：
1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3、拉長句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長一些。其實(shí)拉長并不難，難的是縮短。
4、自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
5、加大字號(hào)。可將10號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
8、中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
應(yīng)注意避免的地方：
1、長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yri原則，雇主只是在掃描您的簡歷。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇六
與往年相比，今年大學(xué)生的簡歷更加“精煉”，但簡歷內(nèi)容卻太雷同，個(gè)人資料、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷等千篇一律。
一位招聘經(jīng)理翻開一疊簡歷說，這些簡歷都太草率，內(nèi)容千人一面，除了基本信息，看不到興趣專長、工作經(jīng)歷等求職者特點(diǎn)。
職業(yè)指導(dǎo)師劉翠認(rèn)為，大學(xué)生簡歷不必太過復(fù)雜，但必須要結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，把自己的特長、優(yōu)勢詳細(xì)注明，這樣才會(huì)給用人單位留下良好的第一印象。
簡歷技巧問題：工作經(jīng)驗(yàn)成為第一道坎。
缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，仍是應(yīng)屆畢業(yè)生求職的攔路虎。武漢的幾個(gè)大型招聘會(huì)上，用人單位幾個(gè)問題就是，“學(xué)什么專業(yè)的?”、“有沒有工作經(jīng)驗(yàn)?”“在什么地方做過?”沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生通常在這些問題過后就被刷掉了。
武漢科技學(xué)院的陳玲在大學(xué)期間做過的兼職種類至少十幾種，她在服裝城賣過小飾品，在家電商場做過短期促銷、在廣告公司當(dāng)過業(yè)務(wù)經(jīng)理，這些工作經(jīng)歷對她求職幫助很大。
簡歷技巧問題：六成以上都以促銷為經(jīng)驗(yàn)。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有六成以上的應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷，工作經(jīng)驗(yàn)都以促銷為主，大多是發(fā)傳單、做促銷、當(dāng)家教、賣電腦，還有的去做禮儀小姐。多數(shù)招聘經(jīng)理認(rèn)為這只是一種膚淺的社會(huì)實(shí)踐，并沒有真正和專業(yè)聯(lián)系起來。但也有企業(yè)招聘官認(rèn)為，做促銷雖然工作零散，但每天都要面對各種情況、各樣顧客，非常鍛煉人。
職業(yè)指導(dǎo)師建議，要想越過經(jīng)驗(yàn)門檻，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生開始找工作時(shí)，不要太計(jì)較薪水的多少，而應(yīng)該更多地去考慮如何通過工作經(jīng)驗(yàn)的積累和工作實(shí)踐的訓(xùn)練，逐步發(fā)展自己。
閱讀延伸：大學(xué)生求職簡歷最需要寫好寫透的內(nèi)容。
求職簡歷關(guān)鍵是簡潔明了、重點(diǎn)突出,但招聘單位希望了解的內(nèi)容是不能省卻的,比如,你的求職意向,而一些與求職無關(guān)緊要的信息就不必寫了,比如,民族、婚姻狀況、初高中情況等,還有特長愛好最好分開,各種獲獎(jiǎng)榮譽(yù)最好也能歸歸類,分分是校級(jí)的還是院系的……。
調(diào)研、再梳理,最后才是做簡歷。
許多畢業(yè)生到了畢業(yè)、求職階段會(huì)比較茫然,不知道自己應(yīng)該干什么,可以干什么,看到其他同學(xué)忙著制作簡歷,投遞簡歷,于是也跟著做,這樣其實(shí)收效并不大。找工作第一步應(yīng)該做市場調(diào)查,了解用人單位的地域情況、企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、崗位需求以及這些崗位對大學(xué)生的具體要求等;然后對自己有一個(gè)正確的職業(yè)定位,問問自己愿不愿意去那個(gè)企業(yè)干那份工作,再把自己大學(xué)四年中的學(xué)習(xí)、工作、實(shí)踐經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行梳理,根據(jù)企業(yè)的需求,適當(dāng)編排一下順序;最后制作簡歷,把用人單位最想看的東西寫上,內(nèi)容最好能控制在一頁,當(dāng)然簡歷可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)男揎?但切勿過于花哨、內(nèi)容過于夸張。
多用動(dòng)詞和數(shù)詞,實(shí)踐情況具體化。
建議畢業(yè)生在填寫簡歷,介紹自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能時(shí),最好多用動(dòng)詞和數(shù)詞、專業(yè)術(shù)語。例如,你通過了“全國計(jì)算機(jī)二級(jí)vb證書”,不如換成“能熟練操作繪圖軟件autocad、adobe”photoshaop7.0、等辦公軟件”;參加社會(huì)實(shí)踐寫“本人到柯橋做市場調(diào)研,不如寫成“本人連續(xù)10天,組織20名同學(xué)到柯橋某8家企業(yè)進(jìn)行了市場調(diào)研,進(jìn)行了問卷調(diào)查、企業(yè)參觀、座談了解等活動(dòng),寫成了一篇論文……”把自己在各種活動(dòng)中扮演的具體角色用言簡意賅的話語概括出來,令招聘單位一目了然。
目“標(biāo)城市”、“目標(biāo)崗位”寫清楚。
在一些畢業(yè)生的求職簡歷上,家庭地址、電話、籍貫、民族、婚姻狀況、初高中學(xué)習(xí)情況一應(yīng)俱全,卻忽略了自己找工作要定的目標(biāo)――具體應(yīng)聘的崗位,這是十分不利的。因?yàn)樵谡衅高^程中,對自己的職位沒有明確目標(biāo)的申請者,是最容易被用人單位淘汰的。
因而建議畢業(yè)生,最好在“聯(lián)系方式”下比較醒目的地方表述自己的職業(yè)定位、具體崗位,告訴用人單位自己的職業(yè)理想,使用人單位通過你的專業(yè)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)情況、興趣愛好等分析你求職意向的由來。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇七
對于應(yīng)屆生來說，簡歷的篇幅最好控制在一頁紙以內(nèi)。如果你的簡歷內(nèi)容實(shí)在無法精簡壓縮至一頁，那么務(wù)必保證將第二頁充滿2/3以上，同時(shí)，要注意將最相關(guān)、最能體現(xiàn)你優(yōu)勢的信息放在第一頁。
2)字體和字號(hào)。
在中文簡歷中，小標(biāo)題和題頭部分的姓名可以用黑體，而正文部分一般采用宋體。盡量避免在一份簡歷中使用多種字體，少用斜體和下劃線。但是可以適當(dāng)用粗體來進(jìn)行突出強(qiáng)調(diào)，但也不宜使用過多粗體。
中文簡歷上的'姓名一般用大號(hào)字，通常為二號(hào)字。教育背景、工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷等每項(xiàng)要素的標(biāo)題可以用五號(hào)黑體字來強(qiáng)調(diào)。正文通常用五號(hào)字。簡歷寫完后注意檢查所有簡歷要素的字體是否協(xié)調(diào)一致。
3)留白。
雖然說簡歷以一頁為最佳，但切記不要將簡歷內(nèi)容安排得太滿太密，讓簡歷看上去密密麻麻，適當(dāng)設(shè)置頁邊距留白，這樣能讓hr在瀏覽簡歷時(shí)眼睛舒服一些，不至于太吃力。
4)整齊。
在描述工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等具體內(nèi)容時(shí)，最好使用項(xiàng)目符號(hào)來對齊，注意使用統(tǒng)一的項(xiàng)目符號(hào)。
5)用紙及打印。
如果是要打印簡歷，那么建議使用80克以上的紙張，尺寸為a4。打印的時(shí)候要注意盡量少用復(fù)印的簡歷，不要選擇彩色打印，不要選擇噴墨打印，要用激光打印。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇八
1、要明白自己的求職意向。
企業(yè)們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個(gè)求職目標(biāo)，就要制作不同目標(biāo)的簡歷，每一份簡歷上都要突出重點(diǎn)。比如說你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而不是過多說明你的口才有多好。要明白，含糊籠統(tǒng)并且毫無針對性可言的簡歷會(huì)讓你錯(cuò)過很多機(jī)會(huì)。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡歷定一個(gè)明確的方向。
2、內(nèi)容要清晰充實(shí)。
雖然外表的與眾不同會(huì)吸引企業(yè)的視線，但是企業(yè)選人更看重的則是內(nèi)容?，F(xiàn)有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)都存在著一種毛病，就是內(nèi)容寫的很空泛籠統(tǒng)。比如：“成績優(yōu)秀、積極上進(jìn)、踏實(shí)肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語，而沒有具體的實(shí)例說明。可是簡歷上卻沒有顯示獲得過一項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，這就難以讓企業(yè)信任了。因此，在寫求職簡歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說話，用事實(shí)來征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內(nèi)容要簡明扼要，冗長的簡歷會(huì)讓hr生厭。
3、求職簡歷的主要要素。
hr在篩選簡歷事一般會(huì)重點(diǎn)注意：應(yīng)聘者的期望，公司招聘高位所素質(zhì)的相關(guān)表現(xiàn)，比如：學(xué)習(xí)成績、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷之外，還要注意教育背景，學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等。因此，一份正規(guī)的求職簡歷上至少要包括以下內(nèi)容。
1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;。
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。
3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。
4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。
4、簡歷格式要整潔、美觀。
一般職位的簡歷不需要太過花哨，關(guān)鍵是要有想要的內(nèi)容。而對于一些特殊的崗位，比如設(shè)計(jì)類、公關(guān)類、策劃類的崗位，求職簡歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨(dú)特創(chuàng)意。
校園招聘中最受歡迎的簡歷。
1、內(nèi)容必須真實(shí)。
不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書寫這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。
2、目標(biāo)一定明確。
在申請大公司的職位時(shí)，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標(biāo)的申請者，也是最容易被淘汰的對象.
3、簡單但要厚實(shí)。
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。hr一般在第一輪篩選簡歷時(shí)，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。
厚實(shí)是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢都一一表達(dá)清楚。
4、采用倒敘方法。
很多人在寫簡歷時(shí)，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
5、莫寫所有經(jīng)驗(yàn)。
6、不同公司簡歷不同。
公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。
如何投遞出吸引hr的優(yōu)秀簡歷。
滿懷期待投出簡歷，千盼萬盼，卻盼不來一個(gè)電話，是因?yàn)樽约耗芰Σ粔騿?不一定!很可能是在投遞時(shí)出了錯(cuò)，從而使它“失聯(lián)”了。今天我們就來說說如何把簡歷安全送到hr的手上。
選用常見且穩(wěn)定的電子郵箱。
不要用學(xué)校內(nèi)部郵箱或是其他小服務(wù)商提供的郵箱系統(tǒng)，以免簡歷夭折在發(fā)送的路上。發(fā)完簡歷后，過幾分鐘再查看一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新發(fā)送。
忌只用附件形式發(fā)送簡歷。
只發(fā)附件，很可能讓hr對你的簡歷視而不見，因?yàn)樵卩]箱爆滿時(shí)，打開附件不僅是對耐心的極大考驗(yàn)，還要承擔(dān)電腦感染病毒的風(fēng)險(xiǎn)。建議先將簡歷貼入正文，再添加附件作為補(bǔ)充(以便hr保存和歸檔)。
心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞。
很多hr表示，雖未謀面，但是從投簡歷的方式中也能“識(shí)人”：在幾分鐘之內(nèi)，連續(xù)發(fā)出兩份以上相同的簡歷：謹(jǐn)慎有余，自信不夠，若無特別，不作考慮;在最近一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)出一份相同的簡歷：看重這份工作及應(yīng)聘單位，若條件符合，可重點(diǎn)考慮。
錯(cuò)開“高峰”，把握投遞時(shí)間。
1.避開招聘信息發(fā)布的前兩天(投遞簡歷的最高峰)，以免你的簡歷因hr郵箱爆滿而遺失。
2.不要在晚上7-10點(diǎn)投遞，這時(shí)你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。
3.不要在下午5點(diǎn)，也就是下班前夕投遞，這時(shí)閱讀率非常低，因?yàn)閔r也要準(zhǔn)備下班回家吃飯啦。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇九
“本人基本情況”包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。
一般來說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。
“個(gè)人履歷”主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。
不必面面俱到(如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西)，要突出重點(diǎn)，有針對性。
使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?BR> 對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價(jià)”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。
事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、呼機(jī)號(hào)、e-mail地址。
我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換呼機(jī)、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對等式。
簡歷制作四點(diǎn)應(yīng)注意【2】。
一、千萬別羅羅嗦嗦。
語言簡練。
對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。
如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。
這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯(cuò)順序。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。
第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的`最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。
求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。
把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。
例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。
當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。
書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。
另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇十
1、基礎(chǔ)信息:只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如:姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。
個(gè)人簡歷是求職者應(yīng)對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在個(gè)人簡歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”個(gè)人簡歷首個(gè)版塊上。
2、求職意向:這是比較關(guān)鍵的一個(gè)版塊，主要介紹你未來職業(yè)的目標(biāo)定位，求職目標(biāo)部分，要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢和專長，盡可能把選擇放到一個(gè)具體的工作部門，當(dāng)然選擇也不能過窄。
3、自我介紹:主要是通過一些簡明扼要的概述，要選擇那些對所申請工作具有說服力的資歷和能力進(jìn)行描述。語氣要積極、堅(jiān)定、有力，不要讓人產(chǎn)生疑問。具體的內(nèi)容包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、從事的社會(huì)活動(dòng)和取得的成績，以及其他相關(guān)的資料和信息。
1.應(yīng)屆生個(gè)人簡歷要“簡”。內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的個(gè)人簡歷很容易引起招聘者的注意。一般而言，個(gè)人簡歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有:個(gè)人基本資料(姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長…)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等，其它項(xiàng)目，如:個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。
2.包裝是成功銷售的重要組成部分。即使包裝只有輕微的瑕疵，絕大多數(shù)人都不會(huì)把這樣的商品買走。雷同可能是災(zāi)難的使者，讓你的簡歷“職業(yè)化”地與眾不同。你也許想保持職業(yè)化的風(fēng)格，但是在某些情形下，略微保守一些。有許多種各不相同的紙質(zhì)風(fēng)格和裝幀方式都既有職業(yè)風(fēng)范又別具一格，可以給你提供競爭優(yōu)勢。辦公用品商店以及當(dāng)?shù)氐挠∷⑸虒?huì)提供給你寬廣的選擇余地。
3.招聘人員都希望他們招聘到的員工有令人愉快的個(gè)性。你的簡歷也有它自大的個(gè)性。包裝能夠表露出獨(dú)特的個(gè)性，用詞也是同樣。我們建議使用華麗的詞匯，將枯燥的句子變得絢麗多彩。例如用“激發(fā)”替換“提高”，變“最高產(chǎn)量者”為“業(yè)績最佳者”，不是用“負(fù)責(zé)某事”而是用“某項(xiàng)重要改進(jìn)的推動(dòng)者”。
4.制作應(yīng)屆生個(gè)人簡歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡短，多用動(dòng)詞，并且避免使用對你不利的和不相關(guān)的信息。hr都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲得了參加面試的機(jī)會(huì)，簡歷就完成了神圣的使命。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇十一
這份簡歷只有一頁，總共768個(gè)字，共分七大塊內(nèi)容：個(gè)人概況、教育背景、個(gè)人技能、所獲證書、在校工作經(jīng)歷、社會(huì)工作經(jīng)歷和自我評價(jià)。每塊之間，都有紅線作為分割線。除了個(gè)人概況和教育背景，每一部分的說明都只有3~4條。這份簡歷中，在校工作經(jīng)歷和社會(huì)工作經(jīng)歷每一點(diǎn)都用一句話概括，寫明職位是什么，得到了什么鍛煉。
在此，《簡歷前沿》負(fù)責(zé)人林錦添針對畢業(yè)生求職簡歷制作提出建議，供畢業(yè)生在制作簡歷時(shí)參考，希望對大家寫簡歷時(shí)有所幫助。
數(shù)據(jù)顯示，hr平均看一份簡歷的時(shí)間為15~30秒，最多不超過1分鐘。因此，針對應(yīng)屆畢業(yè)生，建議中英文簡歷各1頁為宜(技術(shù)性崗位除外)，字?jǐn)?shù)控制在700~900字之間，具體可視個(gè)人情況及應(yīng)聘的企業(yè)而定。
一般情況下簡歷內(nèi)容主要包括以下五大部分即可，個(gè)人可視具體情況進(jìn)行整合或添加：
1)求職意向。
2)個(gè)人基本信息。
3)學(xué)習(xí)情況。
4)實(shí)踐經(jīng)歷。
5)個(gè)人能力。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇十二
舉例：中國移動(dòng)通信集團(tuán)公司人力資源部高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理張心靈先生。
【言簡意賅的簡歷最受歡迎】。
舉例：abb(中國)有限責(zé)任公司人力資源經(jīng)理巫云女士。
abb是根據(jù)每個(gè)職位的崗位描述和招聘需求來篩選簡歷的，之后，人力資源經(jīng)理把選中的簡歷發(fā)到對應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行第二輪篩選，在業(yè)務(wù)部門經(jīng)理和人力資源經(jīng)理溝通、協(xié)商好之后，產(chǎn)生面試名單。
一份干凈整潔、言簡意賅的簡歷是最受abb歡迎的，長度在2到3頁紙比較合適。個(gè)人信息、工作經(jīng)驗(yàn)的敘述和招聘職位的要求越接近越容易贏得入圍機(jī)會(huì);那些越精美或者越花里胡哨的簡歷并不見得就越受歡迎。簡歷的真實(shí)內(nèi)容才是考核重點(diǎn)。
對于應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷，abb會(huì)比較注重對方的相關(guān)社會(huì)經(jīng)歷，比如參加過哪些社會(huì)活動(dòng)、是否為學(xué)生干部等。而招聘社會(huì)人員時(shí)，對方的工作經(jīng)驗(yàn)是最受關(guān)注的。abb集團(tuán)的銷售人員，也需要嚴(yán)格的專業(yè)教育背景和行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
【從簡歷判斷求職者的思維特點(diǎn)】。
舉例：北京松下電子部品有限公司人事科長墨才先生。
對于市面上蜂擁而現(xiàn)的大貼藝術(shù)照和寫真照的簡歷，墨科長表示自己不傾向也不贊成，他強(qiáng)調(diào)企業(yè)用人是根據(jù)崗位需求和個(gè)人情況來選擇的，簡歷再漂亮也起不到?jīng)Q定性的作用，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生更不該如此制作簡歷。
在談到篩選簡歷的根據(jù)時(shí)，墨科長說，針對不同崗位的需求，會(huì)有不同的`考察側(cè)重點(diǎn)。比如招聘技術(shù)型人才時(shí)，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷會(huì)比較注重其專業(yè)成績，在校是否有過相關(guān)作品;如果招聘的是管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外，還會(huì)注重他在校時(shí)擔(dān)任的學(xué)生會(huì)工作、參加的社會(huì)活動(dòng)等?？瓷鐣?huì)人員的簡歷時(shí)，除了硬件必須符合招聘崗位需求之外，主要看他的工作經(jīng)歷。
墨科長認(rèn)為，簡歷行文里透漏出來的信息其實(shí)很重要。對方表述自己的語言、行文方式、簡歷撰寫的層次性、邏輯性、流暢性、重點(diǎn)性，都能流露出作者的思維特征。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇十三
花了一個(gè)早上修改一個(gè)朋友的簡歷，聽說已提出辭職，前段時(shí)間的電話中溝通了不少，估計(jì)她現(xiàn)在面對挫折情緒較為低落，因此采取了這樣的溝通方式，用文字信件表達(dá)出來，寫給她也是寫給自己：
xx：
簡歷已經(jīng)看過，如果從比較嚴(yán)格或者是說從我看簡歷的角度來分析，簡歷存在很多問題，簡歷收到已經(jīng)有些日子了，因?yàn)閱栴}較多，我又不能草草應(yīng)付你，因此遲遲未能抽出較多時(shí)間修改，請見諒，花了一個(gè)早上時(shí)間，現(xiàn)將問題和建議歸納如下：
一、簡歷表面問題。
2、建議采用一個(gè)較好的版本，或者是精致些點(diǎn)，讓人看起來舒服點(diǎn)，或者使用最基本的版本，讓人對你的優(yōu)勢和特長一目了然。這里，附上一份簡歷供參考，是我的一名下屬的簡歷，最近推薦到一家公司做財(cái)務(wù)經(jīng)理，她很誠心地讓我修改簡歷。她從入司開始至今踏踏實(shí)實(shí)做了4年，從一名普通會(huì)計(jì)到主管會(huì)計(jì)，現(xiàn)在應(yīng)聘財(cái)務(wù)經(jīng)理職位。機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，下屬不會(huì)永遠(yuǎn)是下屬，我非常開心她的各項(xiàng)能力提高如此快速，也希望她這次面試能順利成功。雖然簡歷格式很普通，但是看完讓人覺得她是有能力去接受所應(yīng)聘的職位，此外簡歷文字方面基本沒有什么大問題，如果文字有問題，在我看來也無法去適應(yīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理這個(gè)崗位，修改主要是從一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理的角度，將其主管會(huì)計(jì)的日常工作和能力表述得更接近管理層面，有日常扎實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)，簡歷稍做改動(dòng)就可以增色不少。
二、簡歷內(nèi)容問題：
1、內(nèi)容表達(dá)不統(tǒng)一。比如你呆過的兩家工作，工作內(nèi)容和順利表達(dá)要一致，邏輯要清晰，具體簡歷中有紅字標(biāo)出，要不看著就亂亂的。
4、文字盡可能避免重復(fù)，措辭要盡量準(zhǔn)確。比如一段話中，良好出現(xiàn)了2次，本來簡歷字?jǐn)?shù)就少，重復(fù)的詞語最好不用。榮譽(yù)一般用獲得什么稱號(hào)為好，用被評為，似乎總覺得不是那么好的一件事。評價(jià)自我語言要簡練，最好不重復(fù)用詞。簡歷中用紅字標(biāo)出的文字，你可以再斟酌一下。
簡歷的問題主要是這些，第一個(gè)簡歷表面問題，稍做修改一下可以解決，第二個(gè)問題得要自己用心去修改，至少你比任何人了解自己，也可以針對面試的公司簡歷有所側(cè)重，我們僅是建議，此外，我的英文水平臭，英文給三只熊看看，她比較厲害，她是真正關(guān)心你的人。
早上也是從她那里得知了你已經(jīng)提出辭職的消息，在此，很抱歉沒有及時(shí)為你修改簡歷。你的簡歷，其實(shí)我們都改過幾次了吧，每次找工作，我們都很積極幫你修改，但是都沒有結(jié)果，狼來了的故事大家都知道吧，這次是我不急了，反倒你自己急了，這就對了。不要總是皇上不急太監(jiān)急，我們瞎操那門子心啊，大家著急又生氣。聽到你這次動(dòng)了真格，不由得心又軟了下來，畢竟是那么好的朋友，希望你有好的'起點(diǎn)吧，能幫忙的豈能抽手旁觀呢?整整花了一個(gè)早上的上班時(shí)間，放下了其他工作，午飯都沒有吃，修改這份簡歷，這次沒有幫你字字去修改，但是提出了很多看似苛刻的建議，也許你又要埋怨沒有給你想要的一份完美的簡歷，而是給了一紙空文，我想修改簡歷這個(gè)工作還是留給你自己吧。也許此時(shí)的你，在遇到挫折的時(shí)候需要更多的理解和安慰，這些我們之前都給了你，這次也許算不上安慰，甚至有些語言聽起來有點(diǎn)尖酸，希望這種刻薄能真正起到一些刺痛作用，不要再做溫室里的青蛙，臨死前的一刻也不知道發(fā)生了什么事情。忠言逆耳利于行，作為朋友，你應(yīng)該了解我是一個(gè)有話直說的人;作為朋友，也只能憑自己的能力做一些自己力所能及的事情，而不是夸夸其談。這次簡歷與其說是修改，不如說是采用另外一種方式與你進(jìn)行一次交流，打電話說的太多都變成祥林嫂了，現(xiàn)在說給你聽，同時(shí)也是鞭策自己。
從原簡歷上看，可以猜想你寫簡歷的時(shí)間肯定沒有我修改的時(shí)間長吧，其實(shí)我完全可以應(yīng)付了事，但沒有那么做。另外，簡歷只是一個(gè)敲門磚，關(guān)鍵還是要看自己的態(tài)度，態(tài)度決定一切。別人的幫助都是微不足道的，大家都是而立之年的人，可以可愛、可以活潑但是不能缺少應(yīng)有的成熟和歷練。女人的身體，孩子的心靈一直是我不斷追求的目標(biāo)，希望自己是一個(gè)簡單的人，但是簡單不代表不成熟。單身的女孩子，一個(gè)人在外面漂得太久，多半有點(diǎn)自我而固執(zhí)的，這一點(diǎn)在我自己身上表現(xiàn)得比較明顯，吃一塹，長一智，防人之心多一點(diǎn)是好事，害人之心沒有便可，經(jīng)歷過一些事情，在這方面對自己寬容了很多。善意的前提下，多學(xué)會(huì)自我保護(hù)。所以，我是一個(gè)內(nèi)心固執(zhí)的人，自己堅(jiān)持的東西往往很難改變，朋友說十頭牛拉不住。你和我是一個(gè)星座的呢?自己的內(nèi)心也肯定有自己的想法，有自己的堅(jiān)持。簡歷只是一個(gè)載體，從你的簡歷工作經(jīng)驗(yàn)來看，需要的是更多的平臺(tái)去歷練，才能提高自己，才有可能真正意義上充實(shí)自己的簡歷。
修改簡歷就是修改人生，簡歷是需要人生經(jīng)歷去豐富的，而不是簡簡單單修改出來的，我們要走的路還很長，大家在外面工作都不容易，踏踏實(shí)實(shí)，找個(gè)方向走下去吧。
我最后要對你說的是：要做一個(gè)有心的人，一個(gè)有肩膀的人。自己的路只能自己走，你的路，肯定會(huì)遇到很多困難，辭職僅僅是個(gè)開始，面對自己，勇于向前，走過去了，你才是自己的強(qiáng)者。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇十四
這是整份簡歷中的“重頭戲”，但切忌不要太過冗長，簡明扼要即可。必然要將含金量最足的獎(jiǎng)項(xiàng)依次放在最前面，建議按奧數(shù)、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區(qū)級(jí)等先后擺列，獲獎(jiǎng)年級(jí)再按六五四三來擺列。獎(jiǎng)項(xiàng)的羅列與說明要有明顯的主次區(qū)分，不克不及全部獎(jiǎng)項(xiàng)均詳細(xì)描寫，市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上，校級(jí)的不消了，但是在簡歷里可以提及，如果孩子沒有獲得過區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長的足跡，成長手冊復(fù)印四、五年級(jí)的語數(shù)外成績，包羅老師家長孩子有評語的一頁。
2、撰寫個(gè)人簡歷，重點(diǎn)在自我介紹。
學(xué)校老師雖然不肯看到花里胡哨的簡歷，但也不肯看到千篇一律的簡歷，孩子的性格、特長可以在這里提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。建議可以適當(dāng)拔取老師的評語，表現(xiàn)不是自吹自擂。其實(shí)這一部分最見家長的功底，要好好斟酌。
“我認(rèn)識(shí)的一個(gè)孩子是個(gè)游泳健將，起先，他家長對本身的孩子沒底，認(rèn)為，孩子大部分時(shí)間都撲在游泳上了，沒時(shí)間去讀什么“奧數(shù)”、英語等級(jí)之類的證書，可后來改變了觀念，做簡歷時(shí)把他的游泳獲獎(jiǎng)證書做在所有證書前面，別的在簡歷里特意做個(gè)特長專輯，配一點(diǎn)他的游泳照片，整本簡歷加大了游泳特長的比重，給老師留下了深刻的印象。后來，孩子如愿以償?shù)剡M(jìn)入了心儀的初中，一所有游泳特色的學(xué)校?！?BR> 3、簡歷要做多厚。
4、制作精美封面。
可拔取孩子有代表性的照片1張放在封面上，包羅標(biāo)注姓名，結(jié)業(yè)學(xué)校等，參考封面作品。
5、關(guān)于裝訂。
簡歷需要想方設(shè)法美扮裝幀，一份裝幀精美的簡歷能表現(xiàn)家長對孩子教育的.重視，擁有良好家庭配景的孩子在哪兒都是受歡迎的;有家長問，簡歷究竟是彩色數(shù)碼打印，還是一般的復(fù)印?這個(gè)看來不該該糾結(jié)的問題在家長中還是遍及存在的。其實(shí)還是一個(gè)對簡歷在升學(xué)擇校過程中作用的認(rèn)可問題。認(rèn)可程度差別就會(huì)導(dǎo)致對簡歷制作的要求差別。既然說簡歷對于家長是道必選題的話，那就會(huì)有得分的凹凸了。我曾遇見過一位家長，她之所以選擇彩打印，其目的不但僅是為了給本身的孩子遞送簡歷，還有別的一個(gè)目的，就是給本身的孩子留一本成長歷程的紀(jì)念冊。一舉二得!
1、簡歷應(yīng)該言簡意賅、實(shí)事求是介紹學(xué)生的基本情況即可。家長情緒化的東西少暴露為好，因?yàn)閷W(xué)校只從中篩選這些“重點(diǎn)”參考。
3、關(guān)于投遞：最好是快遞，因?yàn)樾枰炇湛刹樵?。如果本身送最好能認(rèn)識(shí)關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)招生工作，寄校長辦公室也行。
4、美化文件，注意細(xì)節(jié)：原始證件最好掃描整理后再打印，這樣效果比直接復(fù)印好，必然制止一堆復(fù)印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒啊!
大家必然要注重細(xì)節(jié)，有時(shí)候細(xì)節(jié)取勝，包羅裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子準(zhǔn)備的工整答卷。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇十五
王同學(xué)上海某大學(xué)（評注1）。
個(gè)人資料：生日：1982/02/02性別：女政治面貌：中共預(yù)備黨員自我評價(jià)：具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)理論基礎(chǔ)，善于分析研究公共政策和公共關(guān)系。（評注2）掌握系統(tǒng)的會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)，可以較為靈活的運(yùn)用到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，個(gè)性開朗，善于接受、學(xué)習(xí)新事物，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
興趣愛好：喜歡閱讀與音樂，熱衷參與公益活動(dòng)。
教育背景：.9至今上海某大學(xué)財(cái)政專業(yè)，會(huì)計(jì)（第二專業(yè)）。
9―20017某省某市某中學(xué)（評注3）。
主修課程：（評注4）。
財(cái)政：財(cái)政學(xué)稅收管理經(jīng)濟(jì)法國際金融貨幣銀行學(xué)公共管理政治學(xué)政府預(yù)算西方經(jīng)濟(jì)學(xué)項(xiàng)目評估等會(huì)計(jì)：中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)，審計(jì)，會(huì)計(jì)電算化，管理會(huì)計(jì)等所獲獎(jiǎng)勵(lì)：國家獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)20上海某大學(xué)優(yōu)秀志愿者上海某大學(xué)三好學(xué)生人民獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)人民獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)社會(huì)實(shí)踐：（評注5）。
6―20047上海某證券某營業(yè)部任上海某大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)副會(huì)長9―6組織多次志愿者服務(wù)活動(dòng)上海某大學(xué)學(xué)術(shù)部干事20023―20026負(fù)責(zé)院報(bào)出版，某專欄負(fù)責(zé)人上海某大學(xué)宣傳部干事20019―20029負(fù)責(zé)出海報(bào)，舉辦攝影展。
評注評注1：在個(gè)人信息部分，可以不必提及學(xué)校名稱，也不必放學(xué)校logo，以免顯得重復(fù)。一般面試官會(huì)從教育背景了解到你所受到的教育情況。
評注2：自我評價(jià)及興趣愛好屬于主觀的內(nèi)容，不因放在如此突出的位置。面試官更看重過去的一些客觀經(jīng)歷。內(nèi)容的敘述要簡潔，突出重點(diǎn)。
評注3：如果是非重點(diǎn)學(xué)?？梢圆挥锰峒?。
評注4：此處羅列的課程可以根據(jù)應(yīng)聘職位的要求適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，如果申請與本專業(yè)不同的職位，可以更多的提及你輔修的專業(yè)，自學(xué)的`知識(shí)情況評注5：實(shí)踐的經(jīng)歷可以更加詳細(xì)一些，包括時(shí)間、公司名稱、職位名稱和主要職責(zé)。同類工作經(jīng)歷要有所刪節(jié)，要讓人一眼能看到你作了這份工作鍛煉了哪些能力，而這些是用人單位真正需要的東西。
評注6：有了高級(jí)的證書，低級(jí)別的就可以不用提及。
總體評價(jià)整個(gè)簡歷，基本提供了相關(guān)的內(nèi)容，但一些方面可以改進(jìn)：1）針對性：事先要對應(yīng)聘職位作全面的分析，找出該職位需要的核心能力，然后你要從你的教育背景，實(shí)際經(jīng)歷中找到能體現(xiàn)這些能力的東西，將它們重點(diǎn)體現(xiàn)，寫簡歷要從分析職位要求開始，正如市場營銷的第一步是了解消費(fèi)者需求一樣。這是一個(gè)重要的理念。
2）簡潔性：關(guān)鍵信息要一目了然，避免多余的信息，要在3秒的時(shí)間內(nèi)讓面試官找到相關(guān)信息。
3）關(guān)注細(xì)節(jié)：很多的格式，字體，要簡潔，一致。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇十六
常見說法：負(fù)責(zé)過一項(xiàng)重大的工程。
推薦說法：曾經(jīng)使一項(xiàng)重大工程提高了50%的產(chǎn)值。
常見說法：設(shè)計(jì)并啟動(dòng)過一套新的編碼系統(tǒng)。
推薦說法：設(shè)計(jì)過一套編碼系統(tǒng)，減少了系統(tǒng)的出錯(cuò)概率，使生產(chǎn)達(dá)到了工業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
常見說法：負(fù)責(zé)設(shè)置一個(gè)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)。
推薦說法：負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)，90天內(nèi)質(zhì)量明顯大幅提高。
2.簡歷總是要分成好幾部分內(nèi)容來寫的，每部分的中心內(nèi)容都應(yīng)該放在這個(gè)部分的開頭。這也是為什么專業(yè)簡歷通常采用倒序法，最近的經(jīng)歷往往對你的求職目標(biāo)影響最大。
3.無論是中文還是英文的簡歷，都應(yīng)該避免使用主語“我”或者“我的”等詞匯。
4.避免不必要的描述。比如生怕別人不了解自己工作過的公司，對它進(jìn)行大段的描述。你推銷的是自己，不是原來的公司。
5.對任何公司來講，員工的人品都是員工最重要的素質(zhì)。誠實(shí)認(rèn)真、踏實(shí)肯干、與人合作的人才受人歡迎，所以千萬不要在簡歷里夸夸其談，否則你會(huì)連面試的機(jī)會(huì)都沒有。
hr如何選簡歷。
給符合要求的能力。
上海啟明軟件有限公司人力資源經(jīng)理潘麗達(dá)。
此文章共有2頁12。
應(yīng)屆生由于剛剛畢業(yè)。
簡歷。
上可圈可點(diǎn)的內(nèi)容實(shí)在是少的可憐，但是簡歷就是一個(gè)反應(yīng)你現(xiàn)在情況的一途徑，所以做好簡歷是很有必要的。下面就針對應(yīng)屆生的簡歷給出些建議：
這不是必須的，如果不是去專業(yè)照相館拍的。
工作。
照的話，還是不要貼生活照在簡歷上了，我還看到很多人貼了手機(jī)自拍照啊，大頭貼啊，藝術(shù)照啊，這樣的簡歷，看到照片就被否決了，因?yàn)樗麄儧]有commonsenseorprofessionalspirit.
1不要使用表格的形式，不要用。
求職。
網(wǎng)上自動(dòng)發(fā)送簡歷的功能。這樣的簡歷非常傻，不professional.有人覺得用表格的形式很清楚，其實(shí)不是的，反而很幼稚。
2學(xué)校logo不要太大，最好不要。如果是名校(僅指交大復(fù)旦清華北大以上級(jí)別)，想放個(gè)logo是可以，但是不要太大，有的人把logo做成水印，成為整個(gè)簡歷的背景，這樣做非常不好。因?yàn)樽屓丝粗X得版面很亂，不舒服，有的時(shí)候你簡歷上的內(nèi)容都被背景遮掉了，不能辨認(rèn)。而且當(dāng)你每天收到的一大把一大把名校簡歷的時(shí)候，那種帶有炫耀性質(zhì)的簡歷讓人覺得很幼稚，不謙虛?；旧嫌斜尘皥D片的簡歷，我們也是在第一時(shí)間扔掉了(這種簡歷要是送給老板看，老板會(huì)覺得我們篩選工作做得不好，簡直是joke)。
3反復(fù)強(qiáng)調(diào)。
簡歷中文一頁紙英文一頁紙，不要超過這個(gè)篇幅。有的人給簡歷做了封面，做了5-6頁，但是里面內(nèi)容很少，版面稀疏，廢話和裝飾很多，這樣的簡歷是直接扔掉的。如果你的內(nèi)容比較多，可以在頁面設(shè)置里面把頁邊距改小，并用小一點(diǎn)的字體。
學(xué)校，學(xué)歷和專業(yè)是放在最開頭的，遇到很多人專業(yè)沒寫，這是低級(jí)的錯(cuò)誤。不要先寫興趣愛好自我評價(jià)這樣的廢話，記住最開始是寫學(xué)校專業(yè)?；旧衔覀冊谔艉啔v的時(shí)候看以下幾點(diǎn)：
1本科學(xué)校，(本科學(xué)校不好，研究生學(xué)校好的，一般沒用，除非其他幾條標(biāo)準(zhǔn)非常好)。
2專業(yè)是不是符合要求。
3實(shí)習(xí)經(jīng)歷分兩檔，最好的一檔是有topconsultingfirm的.經(jīng)歷(我們是consultancy，所以有這個(gè)要求，其他。
行業(yè)。
可能不是這樣要求的)，現(xiàn)在很多亂七八糟的企業(yè)都號(hào)稱consulting，如果不是top的firm，還是不如寫其他著名企業(yè)，因?yàn)槲覀儗Ρ拘袠I(yè)的情況非常清楚，不可能有濫竽充數(shù)的可能，第二檔是有著名企業(yè)的經(jīng)歷(我們的客戶企業(yè)，著名。
金融。
企業(yè)，著名外企，500強(qiáng)不一定有用，有的500強(qiáng)在中國很傻的)，寫實(shí)習(xí)的公司的時(shí)候，不要畫蛇添足地加一段對公司的介紹，我們對著名的企業(yè)都非常清楚，如果我們沒聽說過的，你就是再解釋也沒有用，我們知道的，你去解釋很多，就讓人覺得怪怪的。例如你在花旗實(shí)習(xí)了，你還要在加一段說花旗是全球知名的銀行，blahblahblah，讓人覺得很可笑，所以就是這個(gè)道理。實(shí)習(xí)很重要的一點(diǎn)要把你在實(shí)習(xí)中做了什么事寫清楚，一般我們看到知名公司的實(shí)習(xí)都會(huì)仔細(xì)看一下，如果你沒有寫具體，或者你寫得不好，我們一看就覺得實(shí)習(xí)經(jīng)歷是假的或沒有意義的，也是不能通過篩選的。但是我們知道實(shí)習(xí)經(jīng)歷有一定偶然性，所以如果實(shí)習(xí)不好的人也沒關(guān)系，只要你其他幾條標(biāo)準(zhǔn)夠好也有面試機(jī)會(huì)。
4英語。英語四級(jí)就不要寫了，六級(jí)的話要寫，一般570分(我們內(nèi)部認(rèn)為600分以下)以下就不要寫具體分?jǐn)?shù)了，直接寫通過六級(jí)，因?yàn)閮?nèi)部標(biāo)準(zhǔn)打分這里不會(huì)有亮點(diǎn)，如果六級(jí)600分以上建議一定要把分?jǐn)?shù)寫上，這樣篩選時(shí)你會(huì)有加分。有的簡歷寫“cet6優(yōu)秀480分”這樣就很可笑了。中高口是有用的，可以寫上，只有筆試通過也可以寫，托福是有用的，gre/gmat都是有用的，要寫上分?jǐn)?shù)(分?jǐn)?shù)太低就不要寫這一項(xiàng)了)。專業(yè)八級(jí)很有用。所以英語這里很重要，要寫具體，計(jì)算機(jī)幾級(jí)不重要，不寫沒關(guān)系，也沒必要專門去考。5成績，這個(gè)不用多講了，反正都是既成事實(shí)，也沒有美化的可能。如果你其他夠好，這一項(xiàng)一般，也是可以通過篩選的，成績不是最重要的。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇二
現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡歷會(huì)幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更豐滿呢?我在這里給大家介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3、拉長句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長一些。其實(shí)拉長并不難，難的是縮短。
4、自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
5、加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
8、中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
應(yīng)注意避免的地方：
1、長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yri原則，雇主只是在掃描您的簡歷。
2、縮寫：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。
3、“i”我：因?yàn)檎?guī)簡歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開頭，是沒有“我”的。當(dāng)然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
4、不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題?！睋P(yáng)長避短的道理，我想大家都是知道的。
5、“referenceavailableuponrequest”：這個(gè)短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷港文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷則不要這樣寫。
特別注意：
否則雇主會(huì)覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯(cuò)誤。
2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯(cuò)誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫major:economic，但卻誤寫成了mayor:economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長。
3.避免明顯的語法錯(cuò)誤。這并不是說一點(diǎn)兒語法錯(cuò)誤都沒有，因?yàn)橛⒄Z畢竟不是母語，稍微有一點(diǎn)小錯(cuò)，別人也是能夠諒解的。
4.請友人幫忙看一下。這是非常有效的一個(gè)方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯(cuò)誤;二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換一個(gè)角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。
ive寫不寫?有人寫，有人不寫。其實(shí)寫和不寫各有利弊。如果寫上，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確，非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門不可，但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請像“誠迅”一類的公司時(shí)明確寫上了所選部門，那么萬一這個(gè)部門沒有錄用您，而您又好像非這個(gè)部門不可，您就很可能失去了在“誠迅”其他部門工作的機(jī)會(huì)。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì)。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇三
想要應(yīng)聘外企的第一步就是制作一份英文簡歷，簡歷是求職的敲門磚，hr全憑簡歷判斷你的能力，所以你不能馬虎，英文簡歷完不可照中文簡歷來寫，不然回被人罵“傻瓜”。下面小編來教你
：
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的`作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇四
二、能用電子版就不要用打印版。有些字比較漂亮，或設(shè)計(jì)能力比較強(qiáng)的應(yīng)聘者，或喜歡寄紙稿，沒有用，你不知道，傳統(tǒng)媒體要被新媒體取代了嗎？人事經(jīng)理們一看到需要仔細(xì)閱讀的紙稿就頭大，一收到很厚很重的簡歷就很想往紙簍里扔，因?yàn)檫@種簡歷看上去比較珍貴，人事們還要另受良心折磨，所以更有可能假裝沒收到，直接不看。
四、你介紹自己的情況是必需的，但不至于每個(gè)人都說自己是班長或?qū)W生組織頭目吧？現(xiàn)在的校園真的到了每個(gè)學(xué)生都有一個(gè)社會(huì)組織頭銜的`地步了，到處都是山大王？我不相信！
五、你聲稱自己的實(shí)習(xí)生涯獲得了諸如雅虎楊致遠(yuǎn)或比爾·蓋茨未退學(xué)前的能力，并且聲稱“貴單位”若錄用自己，則“必大展宏圖”。遇到這種應(yīng)聘者，本人本能的動(dòng)作是:丟！簡歷應(yīng)聲而落紙簍。
六、哪怕這世上最不體面的工作，它都需要技術(shù)含量。所以，麻煩應(yīng)聘者們在簡歷里直接說明，你能干什么，你最擅長哪種能力。
七、本公司不實(shí)行“人才高消費(fèi)”政策，文員就是文員，工程師就是工程師，你有一個(gè)初級(jí)的準(zhǔn)入能力就行了，不會(huì)全部要求你英語六級(jí)計(jì)算機(jī)國家二級(jí)。所以，有才有能者，不必?fù)?dān)心?！昂啔v不造假，典型一大傻”？你才是一大傻呢！
八、所有有過度謙卑或鉆營語氣的簡歷一律不看。
九、如果一定要加入清涼寫真，麻煩換張明星的，我想大多數(shù)人事經(jīng)理都喜歡明星照。
誠信是畢業(yè)生走向社會(huì)的首要條件，盡管有時(shí)它看上去不值錢，但它卻是無價(jià)的。如果以上規(guī)則你一概不認(rèn)同，那么恭喜你，你已經(jīng)具備白手起家，自主創(chuàng)業(yè)的良好基礎(chǔ)，所以你也沒必要到處投簡歷了。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇五
英文
簡歷
(resume)并無固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設(shè)計(jì)。剛剛走出校園的
應(yīng)屆
生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更豐滿呢?我在這里給大家介紹一些特別的制作技巧：
1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3、拉長句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長一些。其實(shí)拉長并不難，難的是縮短。
4、自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
5、加大字號(hào)。可將10號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
8、中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
應(yīng)注意避免的地方：
1、長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yri原則，雇主只是在掃描您的簡歷。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇六
與往年相比，今年大學(xué)生的簡歷更加“精煉”，但簡歷內(nèi)容卻太雷同，個(gè)人資料、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷等千篇一律。
一位招聘經(jīng)理翻開一疊簡歷說，這些簡歷都太草率，內(nèi)容千人一面，除了基本信息，看不到興趣專長、工作經(jīng)歷等求職者特點(diǎn)。
職業(yè)指導(dǎo)師劉翠認(rèn)為，大學(xué)生簡歷不必太過復(fù)雜，但必須要結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，把自己的特長、優(yōu)勢詳細(xì)注明，這樣才會(huì)給用人單位留下良好的第一印象。
簡歷技巧問題：工作經(jīng)驗(yàn)成為第一道坎。
缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，仍是應(yīng)屆畢業(yè)生求職的攔路虎。武漢的幾個(gè)大型招聘會(huì)上，用人單位幾個(gè)問題就是，“學(xué)什么專業(yè)的?”、“有沒有工作經(jīng)驗(yàn)?”“在什么地方做過?”沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生通常在這些問題過后就被刷掉了。
武漢科技學(xué)院的陳玲在大學(xué)期間做過的兼職種類至少十幾種，她在服裝城賣過小飾品，在家電商場做過短期促銷、在廣告公司當(dāng)過業(yè)務(wù)經(jīng)理，這些工作經(jīng)歷對她求職幫助很大。
簡歷技巧問題：六成以上都以促銷為經(jīng)驗(yàn)。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有六成以上的應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷，工作經(jīng)驗(yàn)都以促銷為主，大多是發(fā)傳單、做促銷、當(dāng)家教、賣電腦，還有的去做禮儀小姐。多數(shù)招聘經(jīng)理認(rèn)為這只是一種膚淺的社會(huì)實(shí)踐，并沒有真正和專業(yè)聯(lián)系起來。但也有企業(yè)招聘官認(rèn)為，做促銷雖然工作零散，但每天都要面對各種情況、各樣顧客，非常鍛煉人。
職業(yè)指導(dǎo)師建議，要想越過經(jīng)驗(yàn)門檻，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生開始找工作時(shí)，不要太計(jì)較薪水的多少，而應(yīng)該更多地去考慮如何通過工作經(jīng)驗(yàn)的積累和工作實(shí)踐的訓(xùn)練，逐步發(fā)展自己。
閱讀延伸：大學(xué)生求職簡歷最需要寫好寫透的內(nèi)容。
求職簡歷關(guān)鍵是簡潔明了、重點(diǎn)突出,但招聘單位希望了解的內(nèi)容是不能省卻的,比如,你的求職意向,而一些與求職無關(guān)緊要的信息就不必寫了,比如,民族、婚姻狀況、初高中情況等,還有特長愛好最好分開,各種獲獎(jiǎng)榮譽(yù)最好也能歸歸類,分分是校級(jí)的還是院系的……。
調(diào)研、再梳理,最后才是做簡歷。
許多畢業(yè)生到了畢業(yè)、求職階段會(huì)比較茫然,不知道自己應(yīng)該干什么,可以干什么,看到其他同學(xué)忙著制作簡歷,投遞簡歷,于是也跟著做,這樣其實(shí)收效并不大。找工作第一步應(yīng)該做市場調(diào)查,了解用人單位的地域情況、企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、崗位需求以及這些崗位對大學(xué)生的具體要求等;然后對自己有一個(gè)正確的職業(yè)定位,問問自己愿不愿意去那個(gè)企業(yè)干那份工作,再把自己大學(xué)四年中的學(xué)習(xí)、工作、實(shí)踐經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行梳理,根據(jù)企業(yè)的需求,適當(dāng)編排一下順序;最后制作簡歷,把用人單位最想看的東西寫上,內(nèi)容最好能控制在一頁,當(dāng)然簡歷可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)男揎?但切勿過于花哨、內(nèi)容過于夸張。
多用動(dòng)詞和數(shù)詞,實(shí)踐情況具體化。
建議畢業(yè)生在填寫簡歷,介紹自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能時(shí),最好多用動(dòng)詞和數(shù)詞、專業(yè)術(shù)語。例如,你通過了“全國計(jì)算機(jī)二級(jí)vb證書”,不如換成“能熟練操作繪圖軟件autocad、adobe”photoshaop7.0、等辦公軟件”;參加社會(huì)實(shí)踐寫“本人到柯橋做市場調(diào)研,不如寫成“本人連續(xù)10天,組織20名同學(xué)到柯橋某8家企業(yè)進(jìn)行了市場調(diào)研,進(jìn)行了問卷調(diào)查、企業(yè)參觀、座談了解等活動(dòng),寫成了一篇論文……”把自己在各種活動(dòng)中扮演的具體角色用言簡意賅的話語概括出來,令招聘單位一目了然。
目“標(biāo)城市”、“目標(biāo)崗位”寫清楚。
在一些畢業(yè)生的求職簡歷上,家庭地址、電話、籍貫、民族、婚姻狀況、初高中學(xué)習(xí)情況一應(yīng)俱全,卻忽略了自己找工作要定的目標(biāo)――具體應(yīng)聘的崗位,這是十分不利的。因?yàn)樵谡衅高^程中,對自己的職位沒有明確目標(biāo)的申請者,是最容易被用人單位淘汰的。
因而建議畢業(yè)生,最好在“聯(lián)系方式”下比較醒目的地方表述自己的職業(yè)定位、具體崗位,告訴用人單位自己的職業(yè)理想,使用人單位通過你的專業(yè)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)情況、興趣愛好等分析你求職意向的由來。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇七
對于應(yīng)屆生來說，簡歷的篇幅最好控制在一頁紙以內(nèi)。如果你的簡歷內(nèi)容實(shí)在無法精簡壓縮至一頁，那么務(wù)必保證將第二頁充滿2/3以上，同時(shí)，要注意將最相關(guān)、最能體現(xiàn)你優(yōu)勢的信息放在第一頁。
2)字體和字號(hào)。
在中文簡歷中，小標(biāo)題和題頭部分的姓名可以用黑體，而正文部分一般采用宋體。盡量避免在一份簡歷中使用多種字體，少用斜體和下劃線。但是可以適當(dāng)用粗體來進(jìn)行突出強(qiáng)調(diào)，但也不宜使用過多粗體。
中文簡歷上的'姓名一般用大號(hào)字，通常為二號(hào)字。教育背景、工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷等每項(xiàng)要素的標(biāo)題可以用五號(hào)黑體字來強(qiáng)調(diào)。正文通常用五號(hào)字。簡歷寫完后注意檢查所有簡歷要素的字體是否協(xié)調(diào)一致。
3)留白。
雖然說簡歷以一頁為最佳，但切記不要將簡歷內(nèi)容安排得太滿太密，讓簡歷看上去密密麻麻，適當(dāng)設(shè)置頁邊距留白，這樣能讓hr在瀏覽簡歷時(shí)眼睛舒服一些，不至于太吃力。
4)整齊。
在描述工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等具體內(nèi)容時(shí)，最好使用項(xiàng)目符號(hào)來對齊，注意使用統(tǒng)一的項(xiàng)目符號(hào)。
5)用紙及打印。
如果是要打印簡歷，那么建議使用80克以上的紙張，尺寸為a4。打印的時(shí)候要注意盡量少用復(fù)印的簡歷，不要選擇彩色打印，不要選擇噴墨打印，要用激光打印。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇八
1、要明白自己的求職意向。
企業(yè)們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個(gè)求職目標(biāo)，就要制作不同目標(biāo)的簡歷，每一份簡歷上都要突出重點(diǎn)。比如說你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而不是過多說明你的口才有多好。要明白，含糊籠統(tǒng)并且毫無針對性可言的簡歷會(huì)讓你錯(cuò)過很多機(jī)會(huì)。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡歷定一個(gè)明確的方向。
2、內(nèi)容要清晰充實(shí)。
雖然外表的與眾不同會(huì)吸引企業(yè)的視線，但是企業(yè)選人更看重的則是內(nèi)容?，F(xiàn)有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)都存在著一種毛病，就是內(nèi)容寫的很空泛籠統(tǒng)。比如：“成績優(yōu)秀、積極上進(jìn)、踏實(shí)肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語，而沒有具體的實(shí)例說明。可是簡歷上卻沒有顯示獲得過一項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，這就難以讓企業(yè)信任了。因此，在寫求職簡歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說話，用事實(shí)來征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內(nèi)容要簡明扼要，冗長的簡歷會(huì)讓hr生厭。
3、求職簡歷的主要要素。
hr在篩選簡歷事一般會(huì)重點(diǎn)注意：應(yīng)聘者的期望，公司招聘高位所素質(zhì)的相關(guān)表現(xiàn)，比如：學(xué)習(xí)成績、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷之外，還要注意教育背景，學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等。因此，一份正規(guī)的求職簡歷上至少要包括以下內(nèi)容。
1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;。
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。
3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。
4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。
4、簡歷格式要整潔、美觀。
一般職位的簡歷不需要太過花哨，關(guān)鍵是要有想要的內(nèi)容。而對于一些特殊的崗位，比如設(shè)計(jì)類、公關(guān)類、策劃類的崗位，求職簡歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨(dú)特創(chuàng)意。
校園招聘中最受歡迎的簡歷。
1、內(nèi)容必須真實(shí)。
不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書寫這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。
2、目標(biāo)一定明確。
在申請大公司的職位時(shí)，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標(biāo)的申請者，也是最容易被淘汰的對象.
3、簡單但要厚實(shí)。
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。hr一般在第一輪篩選簡歷時(shí)，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。
厚實(shí)是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢都一一表達(dá)清楚。
4、采用倒敘方法。
很多人在寫簡歷時(shí)，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
5、莫寫所有經(jīng)驗(yàn)。
6、不同公司簡歷不同。
公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。
如何投遞出吸引hr的優(yōu)秀簡歷。
滿懷期待投出簡歷，千盼萬盼，卻盼不來一個(gè)電話，是因?yàn)樽约耗芰Σ粔騿?不一定!很可能是在投遞時(shí)出了錯(cuò)，從而使它“失聯(lián)”了。今天我們就來說說如何把簡歷安全送到hr的手上。
選用常見且穩(wěn)定的電子郵箱。
不要用學(xué)校內(nèi)部郵箱或是其他小服務(wù)商提供的郵箱系統(tǒng)，以免簡歷夭折在發(fā)送的路上。發(fā)完簡歷后，過幾分鐘再查看一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新發(fā)送。
忌只用附件形式發(fā)送簡歷。
只發(fā)附件，很可能讓hr對你的簡歷視而不見，因?yàn)樵卩]箱爆滿時(shí)，打開附件不僅是對耐心的極大考驗(yàn)，還要承擔(dān)電腦感染病毒的風(fēng)險(xiǎn)。建議先將簡歷貼入正文，再添加附件作為補(bǔ)充(以便hr保存和歸檔)。
心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞。
很多hr表示，雖未謀面，但是從投簡歷的方式中也能“識(shí)人”：在幾分鐘之內(nèi)，連續(xù)發(fā)出兩份以上相同的簡歷：謹(jǐn)慎有余，自信不夠，若無特別，不作考慮;在最近一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)出一份相同的簡歷：看重這份工作及應(yīng)聘單位，若條件符合，可重點(diǎn)考慮。
錯(cuò)開“高峰”，把握投遞時(shí)間。
1.避開招聘信息發(fā)布的前兩天(投遞簡歷的最高峰)，以免你的簡歷因hr郵箱爆滿而遺失。
2.不要在晚上7-10點(diǎn)投遞，這時(shí)你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。
3.不要在下午5點(diǎn)，也就是下班前夕投遞，這時(shí)閱讀率非常低，因?yàn)閔r也要準(zhǔn)備下班回家吃飯啦。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇九
“本人基本情況”包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。
一般來說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。
“個(gè)人履歷”主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。
不必面面俱到(如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西)，要突出重點(diǎn)，有針對性。
使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?BR> 對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價(jià)”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。
事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、呼機(jī)號(hào)、e-mail地址。
我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換呼機(jī)、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對等式。
簡歷制作四點(diǎn)應(yīng)注意【2】。
一、千萬別羅羅嗦嗦。
語言簡練。
對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。
如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。
這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯(cuò)順序。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。
第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的`最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。
求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。
把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。
例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。
當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。
書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。
另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇十
1、基礎(chǔ)信息:只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如:姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。
個(gè)人簡歷是求職者應(yīng)對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在個(gè)人簡歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”個(gè)人簡歷首個(gè)版塊上。
2、求職意向:這是比較關(guān)鍵的一個(gè)版塊，主要介紹你未來職業(yè)的目標(biāo)定位，求職目標(biāo)部分，要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢和專長，盡可能把選擇放到一個(gè)具體的工作部門，當(dāng)然選擇也不能過窄。
3、自我介紹:主要是通過一些簡明扼要的概述，要選擇那些對所申請工作具有說服力的資歷和能力進(jìn)行描述。語氣要積極、堅(jiān)定、有力，不要讓人產(chǎn)生疑問。具體的內(nèi)容包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、從事的社會(huì)活動(dòng)和取得的成績，以及其他相關(guān)的資料和信息。
1.應(yīng)屆生個(gè)人簡歷要“簡”。內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的個(gè)人簡歷很容易引起招聘者的注意。一般而言，個(gè)人簡歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有:個(gè)人基本資料(姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長…)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等，其它項(xiàng)目，如:個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。
2.包裝是成功銷售的重要組成部分。即使包裝只有輕微的瑕疵，絕大多數(shù)人都不會(huì)把這樣的商品買走。雷同可能是災(zāi)難的使者，讓你的簡歷“職業(yè)化”地與眾不同。你也許想保持職業(yè)化的風(fēng)格，但是在某些情形下，略微保守一些。有許多種各不相同的紙質(zhì)風(fēng)格和裝幀方式都既有職業(yè)風(fēng)范又別具一格，可以給你提供競爭優(yōu)勢。辦公用品商店以及當(dāng)?shù)氐挠∷⑸虒?huì)提供給你寬廣的選擇余地。
3.招聘人員都希望他們招聘到的員工有令人愉快的個(gè)性。你的簡歷也有它自大的個(gè)性。包裝能夠表露出獨(dú)特的個(gè)性，用詞也是同樣。我們建議使用華麗的詞匯，將枯燥的句子變得絢麗多彩。例如用“激發(fā)”替換“提高”，變“最高產(chǎn)量者”為“業(yè)績最佳者”，不是用“負(fù)責(zé)某事”而是用“某項(xiàng)重要改進(jìn)的推動(dòng)者”。
4.制作應(yīng)屆生個(gè)人簡歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡短，多用動(dòng)詞，并且避免使用對你不利的和不相關(guān)的信息。hr都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲得了參加面試的機(jī)會(huì)，簡歷就完成了神圣的使命。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇十一
這份簡歷只有一頁，總共768個(gè)字，共分七大塊內(nèi)容：個(gè)人概況、教育背景、個(gè)人技能、所獲證書、在校工作經(jīng)歷、社會(huì)工作經(jīng)歷和自我評價(jià)。每塊之間，都有紅線作為分割線。除了個(gè)人概況和教育背景，每一部分的說明都只有3~4條。這份簡歷中，在校工作經(jīng)歷和社會(huì)工作經(jīng)歷每一點(diǎn)都用一句話概括，寫明職位是什么，得到了什么鍛煉。
在此，《簡歷前沿》負(fù)責(zé)人林錦添針對畢業(yè)生求職簡歷制作提出建議，供畢業(yè)生在制作簡歷時(shí)參考，希望對大家寫簡歷時(shí)有所幫助。
數(shù)據(jù)顯示，hr平均看一份簡歷的時(shí)間為15~30秒，最多不超過1分鐘。因此，針對應(yīng)屆畢業(yè)生，建議中英文簡歷各1頁為宜(技術(shù)性崗位除外)，字?jǐn)?shù)控制在700~900字之間，具體可視個(gè)人情況及應(yīng)聘的企業(yè)而定。
一般情況下簡歷內(nèi)容主要包括以下五大部分即可，個(gè)人可視具體情況進(jìn)行整合或添加：
1)求職意向。
2)個(gè)人基本信息。
3)學(xué)習(xí)情況。
4)實(shí)踐經(jīng)歷。
5)個(gè)人能力。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇十二
舉例：中國移動(dòng)通信集團(tuán)公司人力資源部高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理張心靈先生。
【言簡意賅的簡歷最受歡迎】。
舉例：abb(中國)有限責(zé)任公司人力資源經(jīng)理巫云女士。
abb是根據(jù)每個(gè)職位的崗位描述和招聘需求來篩選簡歷的，之后，人力資源經(jīng)理把選中的簡歷發(fā)到對應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行第二輪篩選，在業(yè)務(wù)部門經(jīng)理和人力資源經(jīng)理溝通、協(xié)商好之后，產(chǎn)生面試名單。
一份干凈整潔、言簡意賅的簡歷是最受abb歡迎的，長度在2到3頁紙比較合適。個(gè)人信息、工作經(jīng)驗(yàn)的敘述和招聘職位的要求越接近越容易贏得入圍機(jī)會(huì);那些越精美或者越花里胡哨的簡歷并不見得就越受歡迎。簡歷的真實(shí)內(nèi)容才是考核重點(diǎn)。
對于應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷，abb會(huì)比較注重對方的相關(guān)社會(huì)經(jīng)歷，比如參加過哪些社會(huì)活動(dòng)、是否為學(xué)生干部等。而招聘社會(huì)人員時(shí)，對方的工作經(jīng)驗(yàn)是最受關(guān)注的。abb集團(tuán)的銷售人員，也需要嚴(yán)格的專業(yè)教育背景和行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
【從簡歷判斷求職者的思維特點(diǎn)】。
舉例：北京松下電子部品有限公司人事科長墨才先生。
對于市面上蜂擁而現(xiàn)的大貼藝術(shù)照和寫真照的簡歷，墨科長表示自己不傾向也不贊成，他強(qiáng)調(diào)企業(yè)用人是根據(jù)崗位需求和個(gè)人情況來選擇的，簡歷再漂亮也起不到?jīng)Q定性的作用，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生更不該如此制作簡歷。
在談到篩選簡歷的根據(jù)時(shí)，墨科長說，針對不同崗位的需求，會(huì)有不同的`考察側(cè)重點(diǎn)。比如招聘技術(shù)型人才時(shí)，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷會(huì)比較注重其專業(yè)成績，在校是否有過相關(guān)作品;如果招聘的是管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外，還會(huì)注重他在校時(shí)擔(dān)任的學(xué)生會(huì)工作、參加的社會(huì)活動(dòng)等?？瓷鐣?huì)人員的簡歷時(shí)，除了硬件必須符合招聘崗位需求之外，主要看他的工作經(jīng)歷。
墨科長認(rèn)為，簡歷行文里透漏出來的信息其實(shí)很重要。對方表述自己的語言、行文方式、簡歷撰寫的層次性、邏輯性、流暢性、重點(diǎn)性，都能流露出作者的思維特征。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇十三
花了一個(gè)早上修改一個(gè)朋友的簡歷，聽說已提出辭職，前段時(shí)間的電話中溝通了不少，估計(jì)她現(xiàn)在面對挫折情緒較為低落，因此采取了這樣的溝通方式，用文字信件表達(dá)出來，寫給她也是寫給自己：
xx：
簡歷已經(jīng)看過，如果從比較嚴(yán)格或者是說從我看簡歷的角度來分析，簡歷存在很多問題，簡歷收到已經(jīng)有些日子了，因?yàn)閱栴}較多，我又不能草草應(yīng)付你，因此遲遲未能抽出較多時(shí)間修改，請見諒，花了一個(gè)早上時(shí)間，現(xiàn)將問題和建議歸納如下：
一、簡歷表面問題。
2、建議采用一個(gè)較好的版本，或者是精致些點(diǎn)，讓人看起來舒服點(diǎn)，或者使用最基本的版本，讓人對你的優(yōu)勢和特長一目了然。這里，附上一份簡歷供參考，是我的一名下屬的簡歷，最近推薦到一家公司做財(cái)務(wù)經(jīng)理，她很誠心地讓我修改簡歷。她從入司開始至今踏踏實(shí)實(shí)做了4年，從一名普通會(huì)計(jì)到主管會(huì)計(jì)，現(xiàn)在應(yīng)聘財(cái)務(wù)經(jīng)理職位。機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，下屬不會(huì)永遠(yuǎn)是下屬，我非常開心她的各項(xiàng)能力提高如此快速，也希望她這次面試能順利成功。雖然簡歷格式很普通，但是看完讓人覺得她是有能力去接受所應(yīng)聘的職位，此外簡歷文字方面基本沒有什么大問題，如果文字有問題，在我看來也無法去適應(yīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理這個(gè)崗位，修改主要是從一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理的角度，將其主管會(huì)計(jì)的日常工作和能力表述得更接近管理層面，有日常扎實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)，簡歷稍做改動(dòng)就可以增色不少。
二、簡歷內(nèi)容問題：
1、內(nèi)容表達(dá)不統(tǒng)一。比如你呆過的兩家工作，工作內(nèi)容和順利表達(dá)要一致，邏輯要清晰，具體簡歷中有紅字標(biāo)出，要不看著就亂亂的。
4、文字盡可能避免重復(fù)，措辭要盡量準(zhǔn)確。比如一段話中，良好出現(xiàn)了2次，本來簡歷字?jǐn)?shù)就少，重復(fù)的詞語最好不用。榮譽(yù)一般用獲得什么稱號(hào)為好，用被評為，似乎總覺得不是那么好的一件事。評價(jià)自我語言要簡練，最好不重復(fù)用詞。簡歷中用紅字標(biāo)出的文字，你可以再斟酌一下。
簡歷的問題主要是這些，第一個(gè)簡歷表面問題，稍做修改一下可以解決，第二個(gè)問題得要自己用心去修改，至少你比任何人了解自己，也可以針對面試的公司簡歷有所側(cè)重，我們僅是建議，此外，我的英文水平臭，英文給三只熊看看，她比較厲害，她是真正關(guān)心你的人。
早上也是從她那里得知了你已經(jīng)提出辭職的消息，在此，很抱歉沒有及時(shí)為你修改簡歷。你的簡歷，其實(shí)我們都改過幾次了吧，每次找工作，我們都很積極幫你修改，但是都沒有結(jié)果，狼來了的故事大家都知道吧，這次是我不急了，反倒你自己急了，這就對了。不要總是皇上不急太監(jiān)急，我們瞎操那門子心啊，大家著急又生氣。聽到你這次動(dòng)了真格，不由得心又軟了下來，畢竟是那么好的朋友，希望你有好的'起點(diǎn)吧，能幫忙的豈能抽手旁觀呢?整整花了一個(gè)早上的上班時(shí)間，放下了其他工作，午飯都沒有吃，修改這份簡歷，這次沒有幫你字字去修改，但是提出了很多看似苛刻的建議，也許你又要埋怨沒有給你想要的一份完美的簡歷，而是給了一紙空文，我想修改簡歷這個(gè)工作還是留給你自己吧。也許此時(shí)的你，在遇到挫折的時(shí)候需要更多的理解和安慰，這些我們之前都給了你，這次也許算不上安慰，甚至有些語言聽起來有點(diǎn)尖酸，希望這種刻薄能真正起到一些刺痛作用，不要再做溫室里的青蛙，臨死前的一刻也不知道發(fā)生了什么事情。忠言逆耳利于行，作為朋友，你應(yīng)該了解我是一個(gè)有話直說的人;作為朋友，也只能憑自己的能力做一些自己力所能及的事情，而不是夸夸其談。這次簡歷與其說是修改，不如說是采用另外一種方式與你進(jìn)行一次交流，打電話說的太多都變成祥林嫂了，現(xiàn)在說給你聽，同時(shí)也是鞭策自己。
從原簡歷上看，可以猜想你寫簡歷的時(shí)間肯定沒有我修改的時(shí)間長吧，其實(shí)我完全可以應(yīng)付了事，但沒有那么做。另外，簡歷只是一個(gè)敲門磚，關(guān)鍵還是要看自己的態(tài)度，態(tài)度決定一切。別人的幫助都是微不足道的，大家都是而立之年的人，可以可愛、可以活潑但是不能缺少應(yīng)有的成熟和歷練。女人的身體，孩子的心靈一直是我不斷追求的目標(biāo)，希望自己是一個(gè)簡單的人，但是簡單不代表不成熟。單身的女孩子，一個(gè)人在外面漂得太久，多半有點(diǎn)自我而固執(zhí)的，這一點(diǎn)在我自己身上表現(xiàn)得比較明顯，吃一塹，長一智，防人之心多一點(diǎn)是好事，害人之心沒有便可，經(jīng)歷過一些事情，在這方面對自己寬容了很多。善意的前提下，多學(xué)會(huì)自我保護(hù)。所以，我是一個(gè)內(nèi)心固執(zhí)的人，自己堅(jiān)持的東西往往很難改變，朋友說十頭牛拉不住。你和我是一個(gè)星座的呢?自己的內(nèi)心也肯定有自己的想法，有自己的堅(jiān)持。簡歷只是一個(gè)載體，從你的簡歷工作經(jīng)驗(yàn)來看，需要的是更多的平臺(tái)去歷練，才能提高自己，才有可能真正意義上充實(shí)自己的簡歷。
修改簡歷就是修改人生，簡歷是需要人生經(jīng)歷去豐富的，而不是簡簡單單修改出來的，我們要走的路還很長，大家在外面工作都不容易，踏踏實(shí)實(shí)，找個(gè)方向走下去吧。
我最后要對你說的是：要做一個(gè)有心的人，一個(gè)有肩膀的人。自己的路只能自己走，你的路，肯定會(huì)遇到很多困難，辭職僅僅是個(gè)開始，面對自己，勇于向前，走過去了，你才是自己的強(qiáng)者。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇十四
這是整份簡歷中的“重頭戲”，但切忌不要太過冗長，簡明扼要即可。必然要將含金量最足的獎(jiǎng)項(xiàng)依次放在最前面，建議按奧數(shù)、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區(qū)級(jí)等先后擺列，獲獎(jiǎng)年級(jí)再按六五四三來擺列。獎(jiǎng)項(xiàng)的羅列與說明要有明顯的主次區(qū)分，不克不及全部獎(jiǎng)項(xiàng)均詳細(xì)描寫，市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上，校級(jí)的不消了，但是在簡歷里可以提及，如果孩子沒有獲得過區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長的足跡，成長手冊復(fù)印四、五年級(jí)的語數(shù)外成績，包羅老師家長孩子有評語的一頁。
2、撰寫個(gè)人簡歷，重點(diǎn)在自我介紹。
學(xué)校老師雖然不肯看到花里胡哨的簡歷，但也不肯看到千篇一律的簡歷，孩子的性格、特長可以在這里提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。建議可以適當(dāng)拔取老師的評語，表現(xiàn)不是自吹自擂。其實(shí)這一部分最見家長的功底，要好好斟酌。
“我認(rèn)識(shí)的一個(gè)孩子是個(gè)游泳健將，起先，他家長對本身的孩子沒底，認(rèn)為，孩子大部分時(shí)間都撲在游泳上了，沒時(shí)間去讀什么“奧數(shù)”、英語等級(jí)之類的證書，可后來改變了觀念，做簡歷時(shí)把他的游泳獲獎(jiǎng)證書做在所有證書前面，別的在簡歷里特意做個(gè)特長專輯，配一點(diǎn)他的游泳照片，整本簡歷加大了游泳特長的比重，給老師留下了深刻的印象。后來，孩子如愿以償?shù)剡M(jìn)入了心儀的初中，一所有游泳特色的學(xué)校?！?BR> 3、簡歷要做多厚。
4、制作精美封面。
可拔取孩子有代表性的照片1張放在封面上，包羅標(biāo)注姓名，結(jié)業(yè)學(xué)校等，參考封面作品。
5、關(guān)于裝訂。
簡歷需要想方設(shè)法美扮裝幀，一份裝幀精美的簡歷能表現(xiàn)家長對孩子教育的.重視，擁有良好家庭配景的孩子在哪兒都是受歡迎的;有家長問，簡歷究竟是彩色數(shù)碼打印，還是一般的復(fù)印?這個(gè)看來不該該糾結(jié)的問題在家長中還是遍及存在的。其實(shí)還是一個(gè)對簡歷在升學(xué)擇校過程中作用的認(rèn)可問題。認(rèn)可程度差別就會(huì)導(dǎo)致對簡歷制作的要求差別。既然說簡歷對于家長是道必選題的話，那就會(huì)有得分的凹凸了。我曾遇見過一位家長，她之所以選擇彩打印，其目的不但僅是為了給本身的孩子遞送簡歷，還有別的一個(gè)目的，就是給本身的孩子留一本成長歷程的紀(jì)念冊。一舉二得!
1、簡歷應(yīng)該言簡意賅、實(shí)事求是介紹學(xué)生的基本情況即可。家長情緒化的東西少暴露為好，因?yàn)閷W(xué)校只從中篩選這些“重點(diǎn)”參考。
3、關(guān)于投遞：最好是快遞，因?yàn)樾枰炇湛刹樵?。如果本身送最好能認(rèn)識(shí)關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)招生工作，寄校長辦公室也行。
4、美化文件，注意細(xì)節(jié)：原始證件最好掃描整理后再打印，這樣效果比直接復(fù)印好，必然制止一堆復(fù)印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒啊!
大家必然要注重細(xì)節(jié)，有時(shí)候細(xì)節(jié)取勝，包羅裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子準(zhǔn)備的工整答卷。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇十五
王同學(xué)上海某大學(xué)（評注1）。
個(gè)人資料：生日：1982/02/02性別：女政治面貌：中共預(yù)備黨員自我評價(jià)：具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)理論基礎(chǔ)，善于分析研究公共政策和公共關(guān)系。（評注2）掌握系統(tǒng)的會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)，可以較為靈活的運(yùn)用到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，個(gè)性開朗，善于接受、學(xué)習(xí)新事物，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
興趣愛好：喜歡閱讀與音樂，熱衷參與公益活動(dòng)。
教育背景：.9至今上海某大學(xué)財(cái)政專業(yè)，會(huì)計(jì)（第二專業(yè)）。
9―20017某省某市某中學(xué)（評注3）。
主修課程：（評注4）。
財(cái)政：財(cái)政學(xué)稅收管理經(jīng)濟(jì)法國際金融貨幣銀行學(xué)公共管理政治學(xué)政府預(yù)算西方經(jīng)濟(jì)學(xué)項(xiàng)目評估等會(huì)計(jì)：中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)，審計(jì)，會(huì)計(jì)電算化，管理會(huì)計(jì)等所獲獎(jiǎng)勵(lì)：國家獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)20上海某大學(xué)優(yōu)秀志愿者上海某大學(xué)三好學(xué)生人民獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)人民獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)社會(huì)實(shí)踐：（評注5）。
6―20047上海某證券某營業(yè)部任上海某大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)副會(huì)長9―6組織多次志愿者服務(wù)活動(dòng)上海某大學(xué)學(xué)術(shù)部干事20023―20026負(fù)責(zé)院報(bào)出版，某專欄負(fù)責(zé)人上海某大學(xué)宣傳部干事20019―20029負(fù)責(zé)出海報(bào)，舉辦攝影展。
評注評注1：在個(gè)人信息部分，可以不必提及學(xué)校名稱，也不必放學(xué)校logo，以免顯得重復(fù)。一般面試官會(huì)從教育背景了解到你所受到的教育情況。
評注2：自我評價(jià)及興趣愛好屬于主觀的內(nèi)容，不因放在如此突出的位置。面試官更看重過去的一些客觀經(jīng)歷。內(nèi)容的敘述要簡潔，突出重點(diǎn)。
評注3：如果是非重點(diǎn)學(xué)?？梢圆挥锰峒?。
評注4：此處羅列的課程可以根據(jù)應(yīng)聘職位的要求適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，如果申請與本專業(yè)不同的職位，可以更多的提及你輔修的專業(yè)，自學(xué)的`知識(shí)情況評注5：實(shí)踐的經(jīng)歷可以更加詳細(xì)一些，包括時(shí)間、公司名稱、職位名稱和主要職責(zé)。同類工作經(jīng)歷要有所刪節(jié)，要讓人一眼能看到你作了這份工作鍛煉了哪些能力，而這些是用人單位真正需要的東西。
評注6：有了高級(jí)的證書，低級(jí)別的就可以不用提及。
總體評價(jià)整個(gè)簡歷，基本提供了相關(guān)的內(nèi)容，但一些方面可以改進(jìn)：1）針對性：事先要對應(yīng)聘職位作全面的分析，找出該職位需要的核心能力，然后你要從你的教育背景，實(shí)際經(jīng)歷中找到能體現(xiàn)這些能力的東西，將它們重點(diǎn)體現(xiàn)，寫簡歷要從分析職位要求開始，正如市場營銷的第一步是了解消費(fèi)者需求一樣。這是一個(gè)重要的理念。
2）簡潔性：關(guān)鍵信息要一目了然，避免多余的信息，要在3秒的時(shí)間內(nèi)讓面試官找到相關(guān)信息。
3）關(guān)注細(xì)節(jié)：很多的格式，字體，要簡潔，一致。
應(yīng)屆生英文簡歷制作篇十六
常見說法：負(fù)責(zé)過一項(xiàng)重大的工程。
推薦說法：曾經(jīng)使一項(xiàng)重大工程提高了50%的產(chǎn)值。
常見說法：設(shè)計(jì)并啟動(dòng)過一套新的編碼系統(tǒng)。
推薦說法：設(shè)計(jì)過一套編碼系統(tǒng)，減少了系統(tǒng)的出錯(cuò)概率，使生產(chǎn)達(dá)到了工業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
常見說法：負(fù)責(zé)設(shè)置一個(gè)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)。
推薦說法：負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)，90天內(nèi)質(zhì)量明顯大幅提高。
2.簡歷總是要分成好幾部分內(nèi)容來寫的，每部分的中心內(nèi)容都應(yīng)該放在這個(gè)部分的開頭。這也是為什么專業(yè)簡歷通常采用倒序法，最近的經(jīng)歷往往對你的求職目標(biāo)影響最大。
3.無論是中文還是英文的簡歷，都應(yīng)該避免使用主語“我”或者“我的”等詞匯。
4.避免不必要的描述。比如生怕別人不了解自己工作過的公司，對它進(jìn)行大段的描述。你推銷的是自己，不是原來的公司。
5.對任何公司來講，員工的人品都是員工最重要的素質(zhì)。誠實(shí)認(rèn)真、踏實(shí)肯干、與人合作的人才受人歡迎，所以千萬不要在簡歷里夸夸其談，否則你會(huì)連面試的機(jī)會(huì)都沒有。
hr如何選簡歷。
給符合要求的能力。
上海啟明軟件有限公司人力資源經(jīng)理潘麗達(dá)。
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