在新任中層職干部集體談話會上的講話大全（22篇）

    總結(jié)是一個自我監(jiān)督和自我激勵的過程。分析總結(jié)的結(jié)果和意義，提出進一步改進和發(fā)展的建議。閱讀下面的總結(jié)示范，或許能夠幫助你改善寫作水平。
    在新任中層職干部集體談話會上的講話篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天在這里進行去年xx月和今年x月新任職公司中層領導干部廉政談話。首先對各位走上新的領導崗位表示祝賀。對新任領導干部進行廉政談話和廉政法規(guī)知識測試，是干部選拔任用、教育監(jiān)督和廉政建設的“規(guī)定動作”。今天我主要圍繞堅定理想信念、增強責任意識、堅守黨性原則三個方面，談談自己的認識和思考，與同志們共勉。
    一、堅定理想信念，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
    習近平總書記二十字好干部標準中，信念堅定是好干部第一位的標準。衡量一個干部是不是好干部，首先要看這一條。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。領導干部一定要把堅定理想信念鑄如思想、融入靈魂、見之于行。
    要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為首要政治任務和工作內(nèi)容，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫，在結(jié)合實際創(chuàng)造性貫徹落實上下功夫，切實把這一理論落實到各自實際工作中去。要鞏固和放大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果成效，把自己擺進去、把工作擺進去、結(jié)合職責職能，結(jié)合具體問題，結(jié)合自身思想實際，帶頭學習、帶頭思考、帶頭宣講、帶頭貫徹，自覺用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，成為一種習慣，成為一種常態(tài)，確保黨的路線方針政策和中央、省委重大決策部署落到實處，確保集團公司高質(zhì)量發(fā)展目標任務順利實現(xiàn)。特別要把習近平總書記視察甘肅重要講話和指示批示精神創(chuàng)造性地落實到具體工作中，化為對以習近平同志為核心的黨中央的忠誠，化為加強黨的領導和黨的建設、全面從嚴治黨的強大動力，化為轉(zhuǎn)變作風、真抓實干的堅強決心。
    要旗幟鮮明講政治。在提高政治判斷力上下功夫，對當前國內(nèi)外形勢大勢進行政治觀察、政治判斷、政治鑒別，從現(xiàn)象看本質(zhì)、從苗頭傾向看發(fā)展走向，做敢于斗爭、善于斗爭的戰(zhàn)士，旗幟鮮明地傳播好黨的聲音、黨的主張、黨的政策，防止非公共性風險擴大為公共性風險、非政治性風險蔓延為政治風險。在提高政治領悟力上下功夫，進一步提高政治站位，善于從政治上領會黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神的重大意義，完整準確領會其政治內(nèi)涵、政治要求，深刻領會貫穿其中的科學世界觀和方法論，從而做到領會不偏差、落實不走樣。對“國之大者”了然于胸，對黨中央關心的、強調(diào)的具有全局性、方向性、根本性、戰(zhàn)略性的大事要事，人民得實惠、人民生活得改善、人民權(quán)益得保障的大事要事，必須時刻在腦子里裝著、心里面想著、手里頭抓著。在提高政治執(zhí)行力上下功夫，經(jīng)常同黨的基本路線、基本理論、基本方略對標對表，同黨中央重大決策部署對標對表，同習近平總書記重要指示批示精神對標對表，保持凌云志氣、非凡勇氣、蓬勃朝氣、昂揚銳氣，把每項工作任務作為一次大考，對標對表抓執(zhí)行，立足本職崗位擼起袖子干、甩開膀子干、腳踏實地干、齊心協(xié)力干，推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
    表面上關心國家命運、關心改革發(fā)展、關心人民群眾的生活，而一涉及個人名譽地位就牢騷滿腹、怨恨組織。這些現(xiàn)象在集團公司也不同程度的存在，都是同黨的政治紀律和規(guī)矩的要求背道而馳的，必須堅決予以糾正。大家擔任公司中層領導職務，負責一方面工作，要把加強政治能力放在第一位，做到觀察分析形勢要把握政治因素，籌劃推動工作要落實政治要求，處理解決問題要防范政治風險。要嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，堅決杜絕“七個有之”，做到“五個必須”，深刻認識到國有企業(yè)“姓黨屬國”，不僅肩負著使國有資產(chǎn)保值增值的經(jīng)濟責任，而且肩負著領導廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責任和維護社會穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的社會責任，正確處理好國有企業(yè)政治屬性和經(jīng)濟屬性的關系，統(tǒng)籌推進全面從嚴治黨與集團公司高質(zhì)量發(fā)展，把維護黨的領導真正體現(xiàn)在公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的具體成效上。
    二、增強責任意識，把落實黨風廉政建設“一崗雙責”作為行動自覺。
    在上月召開的十九屆中央紀委五次全會上，習近平總書記指出，黨的十八以來，盡管黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了歷史成就，但形勢依然嚴峻復雜，這是黨中央從政治大局和工作全局高度作出的重大判斷。習總書記強調(diào)，黨風廉政建設永遠在路上，反腐敗斗爭永遠在路上。我們黨作為百年大黨，要永葆先進性和純潔性、永葆生機活力，必須一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。各級領導干部必須切實擔負起管黨治黨政治責任，始終保持“趕考”的清醒，保持被“腐蝕”、“圍獵”的警覺，把嚴的主基調(diào)長期堅持下去，以系統(tǒng)施治、標本兼治的理念正風肅紀反腐，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。大家走上新的領導崗位，就要按照習近平總書記的要求，深入貫徹全面從嚴治黨方針，堅定政治方向，保持政治定力，做到態(tài)度不能變、決心不能減、尺度不能松，把履行黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”牽住抓牢，作為“分內(nèi)事”盯緊抓實，作為“責任田”精耕細作，形成實實在在的工作支撐。既要有緊迫感，也要有使命感，從內(nèi)心深處把黨風廉政建設作為自己的應盡之責真正擔負起來，全面抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。
    落實“一崗雙責”關鍵看行動。要以高度的思想自覺和行動自覺，深入推進落實公司黨建工作“三項格局”和黨風廉政建設責任體系，牢固樹立正確的政績觀，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務工作的同時，毫不放松地履行好職責范圍內(nèi)黨風廉政建設責任，把落實“一崗雙責”與經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來，工作的方式從以往的慣性思維中轉(zhuǎn)變過來，由上級督促、應付檢查等轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃又\、自覺抓。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，執(zhí)行好民主集中制這個根本制度，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事、按制度用權(quán)，決不能以個人偏好左右決策，絕不能以個人決定代替組織決定。要認真執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會、談心談話等制度，加強經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督。要落實“管事就要管人，管人就要管思想、管作風”的要求，重點在加強日常監(jiān)督和抓早抓小上下功夫，對分管范圍內(nèi)黨員干部身上發(fā)生的輕微違紀問題，要早發(fā)現(xiàn)、早處置，及時找當事人談話，扯扯袖子、咬咬耳朵，把問題消滅在萌芽狀態(tài)或初始階段。要堅持不懈加強黨性教育，把該學習宣傳的內(nèi)容學深講透，把該落實的工作盡快落實，把該完善的規(guī)章制度抓緊完善，把該記錄的學習筆記、約談記錄記好記全，并作好督促檢查，不斷傳導壓力，通過扎實有效的工作，進一步增強各級管理干部抓黨風廉政建設的責任感和使命感，全面提升黨風廉政建設的質(zhì)量和水平。
    三、堅持黨性原則，忠誠干凈擔當履職。
    習近平總書記指出，“黨性說到底就是立場問題，共產(chǎn)黨人無論是想問題、搞研究，還是作決策、辦事情，都必須站在黨和人民立場上，而不能把個人利益放在第一位，這就是共產(chǎn)黨人的黨性原則”。黨員干部有了堅定的黨性，就會保持對錯誤思想的識別力、免疫力、抵制力。從近年來曝光的一系列腐敗案件看，領導干部違紀違法根本原因是黨性上出了問題，面對官位權(quán)位的誘惑、金錢物質(zhì)的誘惑、腐朽生活的誘惑、自由化思想的誘惑，理想信念滑坡，思想道德防線上出現(xiàn)了“缺口”。黨員領導干部要時刻把黨性修養(yǎng)作為人生的必修課，在實踐中不斷錘煉黨性觀念，保持黨性純潔，常掃“思想塵垢”，常祛“心靈霧霾”，切實筑牢清正廉潔的思想防線。大家走上新的崗位、履行新的使命，身上的擔子更重了，肩負的責任更大了，組織寄予厚望，職工充滿期待，必須以更高、更嚴的標準約束和要求自己，努力作四個方面的表率。
    一要做嚴肅黨內(nèi)政治生活的表率。嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活是保持黨的先進性和純潔性的重要法寶，是黨員干部錘煉黨性、提高思想覺悟的大熔爐，是純潔黨風政風的凈化器。《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，是新形勢下嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的基本遵循，黨員領導干部必須帶頭貫徹執(zhí)行。要抓住思想教育這個根本，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果成效，系統(tǒng)深入地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實把習近平總書記視察甘肅重要講話和指示批示精神創(chuàng)造性地落實到具體工作中。要通過學習進一步知曉哪些能做、哪些不能做，心有所畏、言有所戒、行有所止，用行動體現(xiàn)信仰信念的力量。要運用好組織生活這個重要載體，按時參加“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會、談話談心等制度，走在前、做表率，帶頭開展批評和自我批評，從而帶動其他黨員干部嚴肅黨內(nèi)政治生活。
    二要做責任擔當?shù)谋砺?。集團公司第二次黨代會明確構(gòu)建“一體兩翼”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局和實現(xiàn)三大目標的高質(zhì)量發(fā)展藍圖，并提出了推進高質(zhì)量發(fā)展的路徑和措施。新時代、新形勢、新目標、新任務都在呼喚我們的每一個同志，特別是作為中流砥柱的中層領導干部要愿擔當、能擔當、敢擔當、善擔當，以時不我待的緊迫感，以善謀敢為的責任感，積極投身公司高質(zhì)量發(fā)展的實踐之中，勇于擔當抓落實，主動領任務、定目標、擔指標，帶頭解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式、創(chuàng)新舉措，躬下身子擼起袖子，確保各項工作年年有增長、年年有進步，轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展不斷取得新的突破。實現(xiàn)全年預算目標是公司當前壓倒一切的中心工作，既是經(jīng)濟責任，更是政治任務。大家要緊緊圍繞年初職代會的安排部署和公司第二次黨代會精神，切實抓好各項重點工作落實落地。要以“功成不必在我、功成心須有我”的擔當精神，在出思路上大膽創(chuàng)新，在作部署上搞好統(tǒng)籌，在抓落實上打通“最后一公里”。要緊盯全年目標不動搖，以嚴的要求、實的作風、真的擔當，下功夫、出實招、爭實效，確保全年預算目標的圓滿實現(xiàn)，不辜負組織的培養(yǎng)信任和廣大職工的殷殷期盼。
    三要做遵規(guī)守紀的表率。習近平總書記反復強調(diào)，國有國法，黨有黨規(guī)，管黨治黨靠的是鐵的紀律。在黨的紀律和規(guī)矩面前，誰都沒有“任性”的特權(quán)，國有企業(yè)也不能例外?！饵h內(nèi)政治生活的若干準則》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等制度規(guī)定，既為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準，又劃出了不可觸碰的底線。大家不僅是黨員，還是集團公司中層領導干部，職工群眾的關注度很高，必須牢固樹立守紀意識和規(guī)矩意識，進一步強化“遵守黨的紀律是無條件的”和“執(zhí)行紀律沒有例外”的觀念，用紀律的剛性約束自己，堅決杜絕特權(quán)思想和特權(quán)行為，做到不觸碰紀律紅線、不逾越規(guī)矩底線，特別要嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，堅決防止出現(xiàn)妄議中央大政方針、破壞黨的集中統(tǒng)一，搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派等行為。要堅決維護捍衛(wèi)黨規(guī)黨紀權(quán)威，大家在班子中不管是主要負責人還是班子成員，都肩負著維護黨內(nèi)法規(guī)的重要職責，要敢于擔當、敢于較真、敢于得罪人，發(fā)現(xiàn)違反黨規(guī)黨紀、破壞黨規(guī)黨紀的行為要敢于斗爭，敢于亮劍。要牢固樹立作風建設永遠在路上的觀念，深入貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，對照“不落實”“亂落實”“假落實”“少落實”“慢落實”“機械落實”和“應付式落實”等七種表現(xiàn)，認真審視自身和所在單位存在的形式主義、官僚主義現(xiàn)象，身體力行地改，真刀真槍地改，一級做給一級看，一級帶著一級干，確保干出成效、抓出習慣。
    慎重交友，清潔“社交圈”；
    帶頭樹立良好家風，時常提醒，嚴加管束，切實管好自己的親屬，清潔“親友圈”。
    最后，希望大家在新的工作崗位上，使命擔當、忠誠履職，銳意進取、真抓實干，以更高的標準嚴格要求自己，扎實做好本職工作，以出彩的業(yè)績，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻。
    謝謝大家！
    在新任中層職干部集體談話會上的講話篇二
    同志們：
    在換屆工作穩(wěn)步推進、領導班子新老更替，干部大范圍調(diào)整的重要時刻，為進一步增強廣大干部的紀律意識、廉潔意識、擔當意識、看齊意識，確保換屆工作有序推進，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的意見》等規(guī)定，縣委決定由我對這次換屆調(diào)整的干部進行一次集體廉政談話。
    開展廉政談話，是加強干部廉政教育，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的一項重要舉措，也是政治上關心和愛護干部的實際行動，目的就是提醒教育、嚴明紀律，促進大家始終保持“趕考”的清醒，保持對“腐蝕”、“圍獵”的警覺，自覺做政治信念堅定、遵規(guī)守紀的明白人。新的崗位、新的職務、新的環(huán)境，意味著新的責任、新的擔當、新的考驗。在剛剛走上新崗位的重要節(jié)點，我們靜下心來思考一下如何面對新時代、適應新角色，迎接新挑戰(zhàn)，擔當新任務，對在以后的日子里清醒就任、清正履職、清廉從政非常必要、大有裨益。下面，我就黨風廉政建設提幾點希望和要求，概括為當成新起點、適應新常態(tài)、要有新認識、營造新氣象、樹立新形象“五個新”，與大家共勉。
    這次人事調(diào)整中，在座的同志們有的得到了提拔，有的得到了重用，充分說明大家在政治上過得硬，對黨忠誠、品行端正;能力上過得硬，在原有的崗位和分管領域都是行家里手;勤政上過得硬，干出了讓組織和群眾認可的業(yè)績;自律上過得硬，在提拔任用前都通過了廉政考察。總之，同志們都比較優(yōu)秀，組織是認可的。在這里，對大家表示衷心祝賀!
    《史紀》中說：道高益安，勢高益危。意思是一個人道德越高尚，為人處事好，就越安全;權(quán)勢越大，越容易濫用權(quán)力，就越危險。知權(quán)之輕重，才能用好這秤之桿、錘之柄、拄之杖。希望大家都能認識到這個道理，對權(quán)力、規(guī)矩心存敬畏，對組織信任心存感恩，把過去的成績歸零，把組織的提拔重用當作新的起點和鞭策，把組織的信任化作工作動力，以這次任命為新起點，繼續(xù)保持昂揚向上、事爭一流的精神狀態(tài)，正確處理個人與組織、部門與全局、眼前與長遠的關系，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于跨越，在新的崗位上努力開創(chuàng)新局面、干出新業(yè)績。
    黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關持續(xù)深化全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，贏得了黨心民心。2012年以來，xx多名中管干部因腐敗問題被審查，全國紀檢監(jiān)察機關共立案xx多萬件，累計查處違反中央八項規(guī)定精神問題xx萬多起、處理xx多萬人，“天網(wǎng)”行動已從xx多個國家和地區(qū)追回貪腐人員xx多人。僅2020年一年，我縣共立案xx件，處分黨員干部xx人，其中科級干部xx人，立案數(shù)、處分黨員干部數(shù)也達到了歷史最高水平。黨的十八屆六中全會圍繞全面從嚴治黨作出新的戰(zhàn)略部署，審議通過了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加上《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》，黨內(nèi)法規(guī)不斷健全完善，開啟了治國理政、管黨治黨的新時代。
    盡管黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了歷史性成就，但形勢依然嚴峻復雜。習近平總書記深刻指出：“黨風廉政建設永遠在路上，反腐敗斗爭永遠在路上”。我們必須清醒看到，腐敗這個黨執(zhí)政的最大風險仍然存在，存量還未清底，增量仍有發(fā)生。政治問題和經(jīng)濟問題交織，威脅黨和國家政治安全。傳統(tǒng)腐敗和新型腐敗交織，貪腐行為更加隱蔽復雜。腐敗問題和不正之風交織，“四風”成為腐敗滋長的溫床。腐蝕和反腐蝕斗爭長期存在，稍有松懈就可能前功盡棄，反腐敗沒有選擇，必須知難而進。從上面提到的大量事實和數(shù)據(jù)不難看出，全面從嚴治黨，只會越來越嚴，不會“歇腳松氣”“告一段落”。不論什么人，不論職務高低，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。因此，我們必須主動適應這種形勢，及時調(diào)整自己的思維和行為，守住底線，不踩紅線，不碰高壓線，倍加珍惜自己的政治生命。
    習近平總書記強調(diào)指出：“全面從嚴治黨是各級黨組織的職責所在，各級黨組織及其負責人都是責任主體，必須擔負起全面從嚴治黨的主體責任”。黨委主體責任主要是5點：一是加強領導，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題;二是堅決糾正損害群眾利益的行為;三是強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗;四是領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題;五是黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率。《黨內(nèi)監(jiān)督條例》進一步明確，黨委(黨組)在黨內(nèi)監(jiān)督中負主體責任，書記是第一責任人，黨委常委會委員(黨組成員)和黨委委員在職責范圍內(nèi)履行監(jiān)督職責。這些責任，都需要我們牢牢抓在手上、扛在肩上，決不能撒手不管。
    主體責任怎么擔?我想關鍵要做到八個字：“親自上手、具體主抓”。決不僅僅是年初部署一下、來了文件圈閱一下、有了問題批辦一下?，F(xiàn)在的關鍵，就是落實好《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》。黨要管黨，首先要從黨內(nèi)政治生活管起;從嚴治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴起。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一把手要抓好思想教育這個根本，抓好嚴明紀律這個關鍵，抓好選人用人這個導向，用好組織生活這個經(jīng)常性手段，抓住繼承和創(chuàng)新這兩個關鍵環(huán)節(jié)。要加強黨內(nèi)監(jiān)督，堅持懲前毖后、治病救人的方針，立足于小、立足于早，及時進行約談函詢、誡勉談話，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。特別要緊緊扭住領導干部這個關鍵少數(shù)，真正把“重音”放在自上而下的監(jiān)督上。只有自上而下的組織監(jiān)督強起來，才能使自下而上的民主監(jiān)督、同級之間的相互監(jiān)督硬起來，真正實現(xiàn)黨內(nèi)生活正常化。同時，我們要嚴格按照省委“兩個責任”實施意見、清單，市委“三項制度”以及我縣《黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任清單》，認真制定本地本單位或分管領域的黨風廉政建設運行圖，通過確定“干什么、怎么干、誰來干、什么時間干成”，使目標清晰、責任具體、措施精細、時限剛性，使每項工作都干有所循、考有所依、責有所據(jù)，推動全面從嚴治黨責任落地生根。
    現(xiàn)在干部隊伍中有個別同志，對眼皮底下的“四風”和隱形變異“四風”問題不制止、不執(zhí)紀、不問責，一味以“一團和氣”求得好人緣;對違法亂紀問題不查處、不懲治，上級來檢查，不僅不配合，還四處說情、袒護包庇。這樣做的結(jié)果，只會害了同事、害了下屬，甚至害了自己。
    對于新到一個地方、一個單位任職的領導干部來講，少了很多人情干擾。我們一定要發(fā)揮這個優(yōu)勢，樹起威信，決不能搞和光同塵、一團和氣那一套。如果不抓不管，將會受到嚴厲的責任追究。前些天，市紀委剛剛通報了市xx集團公司黨委書記xxx和黨委副書記、總經(jīng)理xxx履行主體責任不力的典型案件。他們身為黨員領導干部，對下屬單位不抓不管，導致發(fā)生腐敗窩案。市紀委對二人進行嚴肅問責，問的就是政治責任，就是要釋放有權(quán)必有責、失責必追究的強烈信號。我們要始終牢記，在權(quán)力與責任的關系上，責任總是排在第一位;在義務與權(quán)利的關系上，永遠是義務為先。在新的崗位上，一定要敢于板起面孔，對歪風邪氣說不，甚至斷喝一聲、猛擊一掌，切實做到直面問題、真抓真管。
    干凈是黨員干部立身的根本。新的《紀律處分條例》堅持紀嚴于法，將原來10類違紀行為整合規(guī)范為政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活六項紀律，為全體黨員開列了“負面清單”、劃清了行為底線。特別是進一步突出了政治紀律和政治規(guī)矩，增加了對“妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一”等行為的處分內(nèi)容。對此，我們要時時對照，嚴格約束自己的行為，做嚴肅黨內(nèi)政治生活的表率，始終把握正確政治方向，堅持正確的政治立場和政治原則，遵守政治紀律和政治規(guī)矩。要坦誠相見、開誠布公，讓正常的批評與自我批評成為黨內(nèi)政治空氣的清潔劑，大家在相互提醒和督促中進步。要不斷提升人文素養(yǎng)和精神境界，去庸俗、遠低俗、不媚俗，做到修身慎行、懷德自重、清廉自守，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
    在干凈的同時，我們還必須干事?，F(xiàn)在，有一些人把“干凈”與“干事”對立起來，把自己不干事歸咎于全面從嚴治黨?；蚴潜г埂肮俨涣纳?，沒有了干勁;或是嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神;或是信奉“多干多錯”的庸俗哲學，玩起大撒把。如此種種，無不是對崗位職責的消極逃避，對黨風廉政建設的錯誤解讀。為政不廉是腐敗，為官不為是變相腐敗。同志們一定要立足崗位，增強加快發(fā)展的緊迫感，保持開拓進取的精氣神，敢作為、能作為、有作為，向多年培養(yǎng)我們的黨組織，向養(yǎng)育我們的全縣父老鄉(xiāng)親，交出合格答卷。
    在結(jié)束我的談話之前，我想與各位同志一起，再次學習習近平總書記的一句諄諄教誨，他強調(diào)：“同黨中央保持一致，不是一個空洞的口號，而是一個重大的政治原則。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律?！睂τ谖覀児ぷ髟诨鶎拥耐緛碚f，同黨中央保持一致，重要的一條是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺增強“四個意識”、不斷堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。要自覺站在縣委、縣政府工作大局上想問題、辦事情、創(chuàng)事業(yè)，把六項紀律要求不折不扣落實到位。
    同志們，今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年、“十四五”開局起步之年。貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的任務艱巨而繁重，大家重任在肩。希望同志們以正在深入開展的黨史學習教育為契機，大力發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈，筑牢立身、立業(yè)、立言、立德的基石。希望同志們以這次集體廉政談話為契機，珍惜機遇和舞臺，增強廉政意識，提高拒腐防變能力，樹立忠誠干凈擔當?shù)牧己眯蜗?，真正擔負起發(fā)展一方、穩(wěn)定一方的責任，為“十四五”開好局起好步、建設新時代新xx作出新的更大的貢獻，回報組織的信任和人民的重托。
    在新任中層職干部集體談話會上的講話篇三
    同志們：
    今天，我和*部長代表市委與在座的新任領導干部進行一次集體廉政談話。借此機會，我想就領導干部廉潔自律談四個方面的問題。
    一個干部是否成熟，標志之一就是他善不善于學習。不會學習就不會領導，放松了學習就等于放棄了提高。領導干部只有不斷地加強學習，才能不斷地開闊眼界，增長學識，增強工作能力。對于一個剛剛走上領導崗位的同志而言，尤其要重視學習，要自覺地把學習作為一種良好的習慣，融入到日常工作和生活當之中，不斷地吸取新的理論、新的知識，提高思想境界，增強道德修養(yǎng)，提高工作水平。
    一是要通過學習，使我們的理論功底更加扎實。作為一名領導干部，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐至關重要。理論上清醒、思想上才能清醒。只有具備了較高的政策水平和堅實的理論功底，才能敏銳地觀察形勢、正確地把握方向、科學地謀劃工作。當前重點要加強“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，這是馬克思主義中國化的最新成果,是面向21世紀的中國化的馬克思主義，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大理論武器。只有切實在真學、真懂、真信上下功夫，深刻領會科學內(nèi)涵，牢牢把握其精神實質(zhì)和根本要求，真正用科學理論武裝自己，才能把自己鍛煉成為具有堅定的政治信念和是非標準，眼界寬、胸襟寬、思路寬的現(xiàn)代型領導者。
    二是要通過學習，使我們的理想信念更堅定。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱，是奉獻奮斗的力量之源，也是品格操守的約束紅線，理想信念的動搖是最根本、最危險的動搖。一些腐敗案件的發(fā)生過程表明，領導干部不論職位多高，不論出生多好，不論過去有過什么功勞，一旦世界觀人生觀價值觀出現(xiàn)問題，就抵擋不住名利、地位、金錢和美色的誘惑，就會身不由已地墮落進腐敗的泥潭。因此越是越改革開放，越是發(fā)展市場經(jīng)濟，越要堅定理想信念，使我們在各種復雜的環(huán)境中，在形形式式的考驗面前不動搖、不變色。
    三是要通過學習，使我們加快發(fā)展的本領更強。領導干部承擔著領導發(fā)展的重要職責，必須緊跟時代步伐，加快知識積累和更新，加強對現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律等方面知識的學習，促進知識更新，完善知識結(jié)構(gòu)，拓寬工作視野，熟練地駕馭本職工作，成為多方面的行家里手，這樣才能不斷克服本領危機，跟上時代發(fā)展的步伐，才能從不同的工作角度來推動和保證經(jīng)濟的快速發(fā)展。
    作為黨的領導干部，能不能代表組織和人民行使好手中的權(quán)力，取決于能不能樹立正確的權(quán)力觀。只有樹立正確的權(quán)力觀，才能擺正自己與人民群眾的關系，才能正確處理公共權(quán)力的行使者與所有者之間的關系，才能保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民服務，才能自覺地把黨和人民的利益擺在第一位，才能在處理人民利益和個人利益關系時，把握好誰先誰后、誰重誰輕、誰主誰次、誰服從誰的問題。如何確立正確的權(quán)力觀，從根本上講，就是要正確處理好權(quán)力與服務、地位與責任、主人與公仆、做官與做人的關系。
    一是要正確處理好權(quán)力與服務的關系。各級領導干部處于領導崗位，手中擁有一定的權(quán)力，履行著管理社會的職能。這就決定了領導干部必須正確認識和處理好權(quán)力與服務的關系。領導干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能為個人或小團體撈好處，絕不能損害人民的利益。只有擺正個人利益與人民利益的關系，才能從思想上行動上正確認識和行使手中的權(quán)力，才能真正把權(quán)力使用的過程，看作為人民服務的過程，看作盡責任盡義務的過程，才能真正使權(quán)力與服務同始同終。
    二是要正確處理好地位與責任的關系。領導干部所處的地位不單是個人奮斗的結(jié)果，更是黨和人民信任、賦予的結(jié)果。當組織給予你權(quán)力與地位時，也賦予了重大的責任。如果地位與責任相脫節(jié)，權(quán)力就會變質(zhì)。權(quán)力意味著責任，權(quán)力越大，責任越大，責任越大，為人民服務的機會越多，作貢獻的潛能越大。如果把權(quán)力當成謀私的工具，一朝權(quán)在手，便把令來行，抱著有權(quán)不用、過期作廢的思想，肆意褻瀆人民賦予的權(quán)力，必然要走入違法亂紀的歧途。
    三是要正確處理好公仆與主人的關系。為民謀利是我們執(zhí)掌政權(quán)的根本目的。在任何時候任何情況下，黨的一切工作和方針政策，都要以是否符合最廣大人民的根本利益為最高衡量標準。這也是領導干部觀察和處理問題的根本原則。人民是國家的主人，黨員干部是人民的公仆。對于領導干部來講，只有樹立正確的權(quán)力觀，才能擺正自己在權(quán)力關系中的地位，才能正確處理公共權(quán)力的行使者與所有者之間的關系，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，保證把人民賦予的權(quán)力始終用來為人民服務。
    四是要正確處理好“為官”與做人的關系。怎樣做人，為誰“當官”，是領導干部改造人生觀必須解決的重大現(xiàn)實問題。要想清清白白“做官”，踏踏實實做事，首先堂堂正正做人。做人需要以德為本，以德立身。這就要求領導干部十分注重自己的道德鍛煉，陶冶情操，提高修養(yǎng)。思想境界提高了，道德修養(yǎng)加強了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，就能自覺地為國家富強和人民幸福而勤奮工作，就不會去斤斤計較個人的得失，更不會利用手中的權(quán)力牟取一己之私利。
    在講權(quán)力觀的同時，這里我想著重講一講政績觀的問題，因為政績觀是權(quán)力觀的集中體現(xiàn)，權(quán)力觀很大程度上表現(xiàn)為政績觀。黨中央領導同志一再要求各級領導干部要“堅持立黨為公、執(zhí)政為民，樹立正確的政績觀”。作為黨的領導干部，無論從其肩負的責任來說，還是從黨的性質(zhì)來說，都要求他們必須有所作為、做出成績，否則，就無以面對群眾的期望和黨組織的要求。因此，努力工作出政績，這是領導干部不能不想、不能不做、不能不求的。問題是，追求什么樣的政績，怎樣追求政績，什么樣的政績觀才是正確的政績觀。我看只有經(jīng)得起實踐、群眾、歷史這三把“尺子”的檢驗的政績觀才是正確的政績觀。在推進“兩個率先”的偉大事業(yè)中，我們所追求的政績應該是符合加快發(fā)展的時代要求，符合富民強市的根本目標的政績;堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實把最廣大人民群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，是黨對各級領導干部的根本要求，因而我們所追求的政績，還必須符合人民群眾的根本利益，也最終要由人民群眾來評判。我們工作的成績?nèi)绾?，群眾最有發(fā)言權(quán)，群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興，是檢驗政績的根本尺度;我們所追求的政績最后還要經(jīng)得起歷史的檢驗。許多事，在當時看來也許很有道理，但放到歷史中檢驗，就失去了其合理性，這在生活中是并不鮮見的。我們一定要有前瞻的思維、長遠的眼光，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)發(fā)展，切不可在政績上追求現(xiàn)得利，搞短期行為，追求一時一地的利益。
    實現(xiàn)全面小康、構(gòu)建和諧社會是我們發(fā)展的總目標，總定位，也是我們作為一名黨的領導干部所肩負的重要使命和重大責任，只有不斷加強自身建設，增強能力才干，才能使我們的認識水平、領導水平、工作水平符合社會前進的腳步，符合時代所賦予我們的重大責任。要進一步解放思想、更新觀念。領導干部要把自己的眼光放得更遠一些，視野更寬一些，善于把上級的部署要求和**的發(fā)展實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，在克服困難、加快發(fā)展，在營造環(huán)境、服務群眾上有所創(chuàng)新、有所作為;要善于謀劃全局。不謀萬事者，不足謀一時，不謀全局者，不足謀一域。領導干部要科學地把握發(fā)展的新趨勢，新機遇，尤其要善于把握工作的全局，注重對發(fā)展規(guī)律的認識，積極研究新問題，探索新路子，力求新發(fā)展;要善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。隨著改革開放的不斷深化和市場化進程的加速推進，各種社會矛盾日益顯現(xiàn)出來，而且相互交織、相互影響，錯綜復雜，特別是利益矛盾表現(xiàn)得比較突出，領導干部要理性地看待這些問題，科學地解決問題，創(chuàng)新一些辦法和舉措，努力把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度統(tǒng)一得十分和諧，在建設和諧社會方面做出成績;要加強團結(jié)并善于團結(jié)。團結(jié)，歷來是我們事業(yè)勝利的重要保證。提高黨的執(zhí)政能力，完成執(zhí)政興國的歷史重任，必須加強全黨的團結(jié)，加強黨同人民的團結(jié)，加強全國各族人民的團結(jié)。可以說，對于整個黨來說，增強團結(jié)是加強黨的執(zhí)政能力建設的一個重要內(nèi)容。
    對于黨員領導干部來說，搞好團結(jié)既是組織的要求，也是領導者自己的一種能力。在座都是剛剛走上領導崗位的同志，如何與班子成員搞好團結(jié)，與下屬搞好團結(jié)，與群眾搞好團結(jié)，無論對工作還是對個人都是至關重要的。
    實踐證明，一個地方經(jīng)濟社會能否快速發(fā)展，跟這一地方的領導班子是否團結(jié)、黨員干部與人民群眾是否團結(jié)有著密切關系。增強團結(jié)，可以把人民群眾凝聚在黨的周圍，圍繞經(jīng)濟建設這個中心，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定這個大局，集中所有的智慧和力量，萬眾一心，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策、干事出力;增強團結(jié)，特別是增強各級領導班子的團結(jié)，可以提高黨的執(zhí)政能力，使各級黨組織成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的堅強領導核心;增強團結(jié)，有利于妥善處理經(jīng)濟社會發(fā)展中的各種矛盾，密切干群關系，增強黨和政府的感召力、凝聚力、向心力，從而在全社會形成昂揚向上、開拓進取、求真務實、真抓實干的良好氛圍，形成團結(jié)合作、齊心協(xié)力的良好局面，推動各項工作邁上新臺階;增強團結(jié)，可以促進社會和諧。胡錦濤同志指出，團結(jié)是構(gòu)建社會主義和諧社會的前提，是集中各方智慧、形成偉大力量的源泉。改革開放以來，我市經(jīng)濟社會發(fā)展之所以能取得輝煌的成就，一個重要原因就是團結(jié)，因為團結(jié)，廣大干部積極性得到了充分調(diào)動，因為團結(jié)，人民群眾的創(chuàng)造性得到了充分發(fā)揮。沒有團結(jié)，就沒有發(fā)展，就沒有社會和諧。
    面對新的形勢和任務，領導干部要不斷增強團結(jié)的意識，把團結(jié)作為一種素質(zhì)來培養(yǎng)、作為一種境界來提升、作為一種能力來強化。團結(jié)共事的能力，源于共同的理想和追求，源于對黨的事業(yè)高度負責的精神。加強團結(jié)，就是要時時處處以事業(yè)為重，以大局為重，堅持黨性、堅持原則、堅持真理，正確行使權(quán)力，用公道、公正和公平來團結(jié)人，形成團結(jié)的氛圍，擰成團結(jié)的力量;就是要有寬廣的胸懷，有護人之心、容人之量，積極培養(yǎng)容人容事、不計恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從諫如流的胸襟;就是要正確對待名、權(quán)、位，淡泊明志，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，大事講黨性、講原則，小事講友誼、講風格，胸懷坦蕩，光明磊落;就是要善于把事業(yè)、原則和感情有機結(jié)合起來，以事業(yè)為基礎，以原則為準繩，以感情為紐帶，通過增強各級領導班子的團結(jié)來帶動全體黨員和人民群眾的團結(jié)。
    廉潔是從政之要，既是立黨立國之本，也是領導干部立身立業(yè)之本。在改革開放和建立社會主義市場經(jīng)濟體制的過程中，我們面臨的誘惑形形色色。誘惑就是考驗，有多少誘惑就有多少考驗。你們經(jīng)過群眾推薦、組織培養(yǎng)和考察，走上領導崗位，組織上在把職務和權(quán)力交給你們的同時，也把責任和期望交給了你們。從個人角度講，從一般干部成為一個領導干部，這是一個新的起點。如何把工作做得更好，回報組織的信任，如何把自己今后的道路走得更好，少走彎路，少犯錯誤，這是我們每個同志都應該認真思考和嚴肅對待的問題。關于這一點，我講三個方面。
    一是要時刻保持清醒的頭腦。要十分注重黨性修養(yǎng)，不斷增強免疫力和抵抗力，做到思想防線一刻也不松，精神陣地一寸也不丟。越是條件優(yōu)越，越是發(fā)展順利，越要嚴格要求自己，越要管住自己、管好自己。要經(jīng)常反省和檢查自己的一言一行、一舉一動，做到防微杜漸，警鐘長鳴。要自覺做到慎獨、慎微、慎初、慎終。即在單位與在家一個樣，八小時內(nèi)與八小時外一個樣，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督一個樣，臺上與臺下一個樣，人前與人后一個樣，對上與對下一個樣。不因細微而放任，不因事小而隨意，不以對方是平民百姓而居高臨下、趾高氣揚，不以自己是初次犯戒而自我寬恕。要一生清白，保持氣節(jié)，做到自重、自省、自警、自勵。
    二是要公私分明，堅持原則，管住家屬子女和親友。要知道什么事可以講情面，什么事不可以講情面，絕不能是非不分，喪失原則，越過黨紀國法的底線。要正確處理好原則與人情的關系，增強對黨和人民的責任意識，不被各種各樣的關系網(wǎng)束縛自己。要從嚴治家，管好配偶、子女及親友。平時要細心觀察，發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題，要及時給指出來，防微杜漸。要慎重交友。朋友是生活中必不可少的，但不能沒有選擇。對領導干部來說，交際決非生活小節(jié)，在交朋友上，一定要把握好“度”，把握工作關系與私人關系的尺度。
    三是要主動接受監(jiān)督。不受監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗。監(jiān)督是對干部的約束，更是對干部的關愛。事實證明，主動接受監(jiān)督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易走向腐敗。組織上培養(yǎng)一個干部不容易，對犯錯誤的干部我們很感痛心，能挽救的盡力挽救，找你談談話，提出警示，基本的出發(fā)點是保護。從組織的角度講，“打招呼”總比“打板子”好。從個人角度講，有則改之，無則加勉，要正確看待。在自覺接受監(jiān)督這個問題上，我們不能犯迷糊，要牢記良藥苦口的古訓，自覺把黨和人民群眾對自己的監(jiān)督作為一種警戒，一面鏡子，經(jīng)常想一想、照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改進和糾正。反之，如果對自己的缺點視而不見，對自己身上的毛病諱疾忌醫(yī)，發(fā)展下去，就必然要出問題。
    總之，在大家新任之初，市委希望每一位同志都更加珍惜組織和人民群眾的信任，更加努力地投入到新的工作中去，以更高的標準要求自己，以更顯著的成績回報組織和人民，真正做到不負重托，不辱使命，為實現(xiàn)全面小康，構(gòu)建和諧社會作出新的更大的成績!
    同志們：
    二是監(jiān)督、教育、懲處、保護黨員干部的“四項職能”；
    推行“三重一大”決策的全程記實、主要領導末位表態(tài)和終身問責追究制度，開展領導干部報告?zhèn)€人有關事項抽查核實工作，強化權(quán)力運行的監(jiān)督制約。每一位領導干部都承擔著全面推進懲防體系建設的責任，要緊扣黨委（黨組）分解的任務，嚴肅認真地抓好落實。同志們，目前全區(qū)正在開展群眾路線教育實踐活動，認真開展教育實踐活動是當前和今后一個時期的重要政治任務。要對照指導思想、目標任務和主要內(nèi)容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為切入點，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決干部群眾反映強烈的突出問題，確?；顒尤〉脤嵭А?BR>    區(qū)委、區(qū)政府殷切希望在座的每一位同志都能倍加珍惜這個時代提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期待，切實增強歷史使命感和政治責任感，以更高的標準嚴格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。
    同志們：
    根據(jù)領導干部廉潔從政有關規(guī)定，今天在這里對各位提撥和轉(zhuǎn)崗的同志進行任前廉政談話。開展任前談話既是干部任免的必經(jīng)程序，又是對新任干部的一種關心和愛護。任前談話對提高大家對黨風廉政建設工作重要性的認識，增強廉潔勤政意識具有很深刻的意義。下面，我主要談三個方面的意見，與大家共勉。
    習總書記強調(diào)，要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?。大家被提拔到更重要的崗位，不僅要保持才干的精益求精，更要追求品德的更高境界。首先，要嚴守政治紀律。要自覺加強政治理論、黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神的學習領會，提高政治覺悟，在涉及道路、理論、制度等根本問題上，保持頭腦清醒、堅定正確立場，絕不能犯自由主義錯誤，絕不能妄議中央大政，絕不能散布與中央、省和上級精神相悖的言論。其次，要敢于擔當。作為領導崗位的尤其是部門單位的正職或副職，對本單位、本部門的黨風廉潔建設負有不可推卸的責任，要突出落實好“兩個責任”和“一崗雙責”，堅決遏制“講起來重要，抓起來次要，忙起來不要”的錯誤思想，在抓好業(yè)務分管工作的同時，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉潔建設和反腐敗工作。再則，要當落實黨委決策的“排頭兵”。當前，集團正在落實市委、市政府重大決策，全力推進合并重組工作，巡察整改也進入關鍵期，加之全年經(jīng)營發(fā)展目標也正處于沖刺階段，各項工作繁雜且重要，大家一定要切實提高政治站位，與黨委保持高度一致，不折不扣抓好貫徹落實，當好表率，發(fā)揮示范引領作用，推動各項工作全面完成。
    廉潔是國家公職從業(yè)人員的立身之本，處世之道。要努力做到勤廉雙修。勤與廉猶如鳥之兩翼、人之手足。勤與廉，對于一個合格的干部來說是缺一不可。勤廉雙修前程無限，勤而不廉，可能在某段時間能干成事，但會因經(jīng)濟問題、生活作風問題而舉報不斷。廉而不勤，就是在其位不謀其政，雖然不貪不沾，但不干事，不作為，也是我們黨紀所不容。勤廉不足，總有一天會滑向犯罪的泥坑，斷送自己和家人的幸福。首先，要平淡看待權(quán)力。求名求利，是人之常情。關鍵是求什么樣的名，求什么樣的利。同樣是名，有的名垂青史，有的遺臭萬年。同樣是利，君子愛財取之有道，有的則鋃鐺入獄。對于我們而言，從崗位上來講，相對廣大普通職工來說我們應當滿足足夠保證一家人過上衣食無憂的生活。但現(xiàn)實中就有許多干部，不懂得知足，放任自己，收受賄賂，毀了自己的一生。所以，對待名利我們要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣，在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。同時，要特別注重建設勤廉家風。從近年來各地查處的腐敗案件來看，家風敗壞往往是領導干部走向違紀違法的主要原因，腐敗夫妻檔、貪腐父子兵，甚至是“全家腐”不在少數(shù)。我們關愛家人無可厚非，前提是要正確處理好公與私、權(quán)與情的關系，除了關心和愛護，更要講原則、明是非。所以，我們要帶頭建設勤廉家風，平時多和家人交流，相互提醒、相互宣傳、相互教育，努力使自己的家庭成為自己最穩(wěn)固的“大后方”。
    當前，全面從嚴治黨是主旋律，黨員干部固然要更加嚴格遵紀守法，非黨員干部也要以同樣的標準嚴格要求自己，敬畏崗位，敬畏制度，敬畏責任。我們要自覺拿起紀律的尺子，主動衡量自己的言行舉止，對紀律規(guī)矩心存敬畏，恪守紀律紅線，不越雷池半步。我們公司的業(yè)務領域涉及能源、工程、金融、片區(qū)管理等，社會影響大，如果在日常工作中不守規(guī)矩，不注重廉潔，濫用手中的權(quán)力，就會出問題，會嚴重影響集團形象和利益。一是要經(jīng)常對照黨章、準則、條例等黨紀條規(guī)自警自省。常言說：“人無完人，金無足赤”。每個人都可能會犯錯誤。當你犯錯誤時，組織未必能及時發(fā)現(xiàn)；同事礙于情面，可能不愿多說；下級懾于你的權(quán)力，可能不敢直言。這就需要我們自覺把紀律規(guī)矩的要求融入到日常工作生活的各個方面、各個環(huán)節(jié)，經(jīng)常審視自己、經(jīng)常檢查自己，做到“一日三省”，打好拒腐防變的主動仗。大家必須要做到慎獨、慎言、慎行，勤勉敬業(yè)，廉潔從業(yè)。二是要正確對待監(jiān)督，接受監(jiān)督。不能把上級對自己的監(jiān)督看成是對自己的不信任，懷有抵觸心理；不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感心理。要知道，臉上臟不臟，旁人看得最清楚。更要明白，監(jiān)督既是一種約束，更是一種保護。信任不能代替監(jiān)督，友誼也不能代替監(jiān)督，親情也代替不了監(jiān)督，要正確處理好與他人的關系。在一定條件下，最信任、最親近的人會成為你致命的敵人。要做到不以惡小而為之，不以善小而不為。三是要管住小事小節(jié)。千里之堤，潰于蟻穴。很多領導干部的蛻化墮落都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的。開始只是吃一點、喝一點、拿一點，后來被慢慢吞食，由量變到質(zhì)變，最后被糖衣炮彈拿下，斷送了前程。俗話說：小節(jié)不保，大節(jié)動搖；小洞不補，大洞難堵。大家絕不能把違反紀律的行為當作小節(jié)，更不能以小節(jié)的問題來給自己找借口，要自覺管住小節(jié)，慎獨慎微，防微杜漸，防止小惡累成大惡，小問題演變成大問題。
    同志們，責人者必先自責，治人者必先自治，原南京市市長季建業(yè)在悔過書中寫到：“廉潔出了問題，一切都等于零?！边@里再次向大家提個醒，當你擁有一定的權(quán)力時，一定要如履薄冰、如臨深淵、謹慎行事，正確處理好權(quán)力與責任的關系，不負組織所托，不負家人所信。
    謝謝大家！
    同志們：
    今天，我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會，主要目的就是要對各位新提拔的領導干部早上廉政課、多打預防針、常敲警示鐘，使大家倍加珍惜人民賦予的權(quán)力，倍加珍惜在各自崗位上干事創(chuàng)業(yè)的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，在思想上筑牢道德觀念和黨紀國法兩道防線，在行動上處理好做人與做官的關系。走上新的領導崗位，是個人努力、群眾認可的結(jié)果，也體現(xiàn)了組織的關心和信任，希望大家在新的崗位上不辱使命，奮發(fā)有為，用你們的智慧才能，為全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出積極貢獻。
    下面，我從四個方面與大家交流、共勉。
    領導干部不勤政也是一種腐敗行為。加強學習，是勤政為民、做好工作的重要前提。新提拔調(diào)整的領導干部步入新的工作崗位后，承擔的工作重，關注的人多。大家要把加強學習作為保持正確的政治方向、提高領導水平、打開工作局面、提高履職能力的有效方法。一要樹立恒心勤于學。一個人今天獲取的信息，也許明天就會過時，這就需要用不斷的學習來進行知識更新，增長才干。因此，要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒，不斷提高政治敏銳性和洞察力，深化對經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律的認識，增強落實各項政策措施的自覺性和堅定性，造就適應形勢發(fā)展需要的專業(yè)型、復合型黨員領導干部。二要突出重點全面學。領導干部要在重點學習業(yè)務知識的基礎上，力求學習的深度和精度，在學習的廣度上下功夫，不斷拓展知識面。今年，縣委將在全縣各級黨組織和全體黨員中全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，這項活動是今年上半年各級黨組織和黨員干部參與學習的重要內(nèi)容，縣紀委也將配合縣委推出系列學習教育活動，希望全縣各級黨組織和廣大黨員干部要按照要求，創(chuàng)新性地開展學習教育活動，使活動成為推動本職工作的源動力。同時，大家還要全面掌握縣委、縣政府當前的重點工作和重點項目內(nèi)容，按照縣委工作安排，計劃于1月11日召開縣委全會，將全面部署新的一年30件實事，希望大家自覺地把思想統(tǒng)一到全縣大局中來，深入思考、精心謀劃，準確分析和把握形勢，切實深化對縣情的認識，進而實現(xiàn)縣域經(jīng)濟社會的科學發(fā)展和跨越發(fā)展。三要聯(lián)系實際潛心學。要善于把學習的知識及時運用到工作中去，做到先學先知，先知先用。要牢牢抓住當前工作中的熱點、焦點、難點問題，有重點、高質(zhì)量、深入地開展調(diào)研工作，做到理論實踐有機結(jié)合。
    權(quán)力是一把“雙刃劍”。一個領導干部如果在權(quán)力觀上出現(xiàn)偏差，把權(quán)力當作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權(quán)力中出現(xiàn)濫用，滑向腐敗的深淵。從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只一步之遙，掌權(quán)的同時就意味著風險，做官的背后可能就是坐牢。現(xiàn)實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權(quán)力就忘乎所以，以權(quán)謀私、為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。習近平總書記指出："領導干部工作上要大膽，用權(quán)上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。"講話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領導干部，要常懷敬畏之心，嚴于律己，謹慎從事，秉公用權(quán)，廉潔從政，干凈干事，造福百姓。心存敬畏，就能夠自重、自省、自警、自勵，就能做到慎獨、慎初、慎微、慎行。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，對組織、對權(quán)力、對群眾、對法制、對人生一定要有真真切切的敬畏，以此堅定理想信念，陶冶品行情操，加強黨性修養(yǎng)，樹立品格高尚、勤政為民、清正廉潔的良好形象。一要畏法。黨紀國法具有很強的權(quán)威性，領導干部要進一步強化法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”和不可逾越的“紅線”。要時刻敬畏黨紀國法，自覺遵紀守規(guī)、嚴格自律、謹慎行事，不斷強化自我約束、自我控制，做到在生活圈子中守住規(guī)矩、抗拒誘惑，在交往圈子中分清良莠、慎重交友，真正實現(xiàn)“大道”不偏離、“小節(jié)”不喪失。二要畏權(quán)。領導干部手中都掌握著一定權(quán)力，運用的好，就能夠成就事業(yè)、造福一方;運用的不好，就會失職、瀆職，甚至以權(quán)謀私，毀掉前程。我們要深切認識到權(quán)力是責任、是義務、是奉獻，行使權(quán)力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎。要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，讓人民群眾得到更多實惠，確保人民賦予的權(quán)力始終用來為人民服務。三要畏民。天下安寧在于民樂，天下可畏在于民怨。領導干部敬畏群眾，以感恩之情勤勉工作、回報人民，這不僅是黨性要求、為政準則，更是做人的根底。目前，有的地方干群關系緊張，矛盾突出，一個重要原因就是一些領導干部對群眾感情淡薄，與群眾的距離越來越遠，甚至在群眾面前高高在上。我們一定要增強密切聯(lián)系群眾的意識，真正相信群眾、依靠群眾、學習群眾，善于宣傳群眾、團結(jié)群眾、發(fā)動群眾，充分調(diào)動和發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，和人民群眾一道把我們的事業(yè)不斷推向前進。
    權(quán)力不受監(jiān)督，必然導致腐敗;干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題。領導干部要在“糖衣炮彈”面前站得正、立得直、挺得住，除了有堅定的理想信念，有健全的"他律"機制，還必須自覺接受監(jiān)督。在座的每一位同志都要吸取腐敗案件的教訓，切實增強主動接受監(jiān)督的意識，擺正自律與監(jiān)督、警戒與自覺的關系，常洗“陽光浴”，常聽“批評語”，常敲“廉政鐘”，真心實意地聽取各方面的意見，積極主動地接受各方面的監(jiān)督。一要積極主動接受監(jiān)督。對干部進行監(jiān)督，不是跟誰過不去，更不是整人，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。毛澤東同志曾經(jīng)深刻地指出：“讓人說話，天塌不下來;不讓人說話，總有一天要唱《霸王別姬》”。作為一名新任職的領導干部，手中都握有一定的權(quán)力，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監(jiān)督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監(jiān)督。要有主動接受監(jiān)督的胸懷，明白"忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病"的道理，要把組織的監(jiān)督看作是對自己的培養(yǎng)，把上級的監(jiān)督看作是對自己的愛護，把同級監(jiān)督看作是對自己的幫助，把下級監(jiān)督看作是對自己的信任，切實把接受監(jiān)督作為自己生活的常態(tài)，習慣在監(jiān)督下行使權(quán)力、開展工作。二要積極主動自我監(jiān)督?！墩撜Z》中把"吾日三省吾身"當作反省和克服各種不正確思想的辦法。廉由心生，心不廉則無所不取，心無防則無所不為，只有內(nèi)廉于心，才能外廉于行。大家要經(jīng)常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監(jiān)督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家能切實領會其含義。三要積極主動開展監(jiān)督?，F(xiàn)在對于領導干部的監(jiān)督制度越來越規(guī)范、形式越來越多樣，關鍵是要運用好。要認真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關規(guī)定，認真落實重大事項報告、重要情況通報等制度;要爭做執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾相關規(guī)定的表率;要積極開展批評與自我批評，勇于剖析自己，虛心接受意見，真正改正不足。
    激情不僅是一種可貴的工作狀態(tài)和工作品質(zhì)，更是干事創(chuàng)業(yè)的動力。一個缺乏激情的人，很難想象能把工作干好。新班子要有新面貌，新領導要有新氣象。我想在座的各位，很多到了新的工作崗位上之后，不能只是在單位中增加幾個新的面孔，更重要的是要換來一股清新的風氣。一要真情投入，推動本職工作快速發(fā)展。要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，始終保持那么一股勁、那么一股熱情，把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職，滿懷激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。時刻把發(fā)展系于心弦，永遠把工作放在首位，始終沖在項目建設、經(jīng)濟社會發(fā)展的第一線，努力創(chuàng)造出新的更大的業(yè)績。二要敢闖敢干，狠抓工作落實。領導、領導，就得引領、指導;干部、干部，就得先干一步。在我們這一層次上，主要就是要強化工作落實，在確保工作目標任務完成的基礎上，鼓勵大家創(chuàng)新性地開展工作。希望大家要按照縣委、縣政府要求，緊緊圍繞“三件大事”、“30件實事”所確定的工作目標，積極開動腦筋，深入思考，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、昂揚向上的干事激情，腳踏實地的工作作風，以一流的工作思路和措施，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。三要心系群眾，著力解決群眾關心、關注的難點、熱點問題。攻堅克難是領導能力的具體體現(xiàn)。困難和成績是成正比的，關鍵是你怎么看、怎么干。當前，我縣正處在加快發(fā)展的黃金期、社會矛盾的多發(fā)期，結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目建設和民生改善會遇到很多難題，一些事關百姓利益的敏感問題，比如征地拆遷等，處理時也很棘手。只有敢于承擔難事、棘手的事，才能迅速打開工作局面，才能有所新的突破。要嚴格執(zhí)行好縣委、縣政府關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的相關要求，心系百姓冷暖，胸懷百姓憂樂，改進作風，深入基層，跟百姓心貼心地交流，實打?qū)嵉亟鉀Q問題，主動幫助群眾出謀劃策，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶，把新的工作崗位當作施展才華和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。今年，縣紀委將在全縣范圍內(nèi)，針對黨員領導干部作風建設和黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況，加大問責力度，堅決整治"庸懶散亂浮私奢驕"等八個方面的不良風氣，營造勤政廉潔、務實高效的機關作風，打造勤奮敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的干部隊伍。
    同志們，剛才和大家交流了一些想法，主要是通過交心談心方式對大家有一些啟發(fā)。大家從眾多的干部中脫穎而出，走上領導崗位，是非常不容易的，希望大家珍惜崗位，珍惜自己的政治前途，珍惜名譽，珍惜群眾的信任、組織的期待，把職務升遷變動作為新的起點，主動適應新的崗位，盡快適應新的角色，以更高的標準嚴格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以優(yōu)異的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。
    同志們：
    今天在這里進行去年xx月和今年x月新任職公司中層領導干部廉政談話。首先對各位走上新的領導崗位表示祝賀。對新任領導干部進行廉政談話和廉政法規(guī)知識測試，是干部選拔任用、教育監(jiān)督和廉政建設的“規(guī)定動作”。今天我主要圍繞堅定理想信念、增強責任意識、堅守黨性原則三個方面，談談自己的認識和思考，與同志們共勉。
    習近平總書記二十字好干部標準中，信念堅定是好干部第一位的標準。衡量一個干部是不是好干部，首先要看這一條。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。領導干部一定要把堅定理想信念鑄如思想、融入靈魂、見之于行。
    要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為首要政治任務和工作內(nèi)容，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫，在結(jié)合實際創(chuàng)造性貫徹落實上下功夫，切實把這一理論落實到各自實際工作中去。要鞏固和放大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果成效，把自己擺進去、把工作擺進去、結(jié)合職責職能，結(jié)合具體問題，結(jié)合自身思想實際，帶頭學習、帶頭思考、帶頭宣講、帶頭貫徹，自覺用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，成為一種習慣，成為一種常態(tài)，確保黨的路線方針政策和中央、省委重大決策部署落到實處，確保集團公司高質(zhì)量發(fā)展目標任務順利實現(xiàn)。特別要把習近平總書記視察甘肅重要講話和指示批示精神創(chuàng)造性地落實到具體工作中，化為對以習近平同志為核心的黨中央的忠誠，化為加強黨的領導和黨的建設、全面從嚴治黨的強大動力，化為轉(zhuǎn)變作風、真抓實干的堅強決心。
    要旗幟鮮明講政治。在提高政治判斷力上下功夫，對當前國內(nèi)外形勢大勢進行政治觀察、政治判斷、政治鑒別，從現(xiàn)象看本質(zhì)、從苗頭傾向看發(fā)展走向，做敢于斗爭、善于斗爭的戰(zhàn)士，旗幟鮮明地傳播好黨的聲音、黨的主張、黨的政策，防止非公共性風險擴大為公共性風險、非政治性風險蔓延為政治風險。在提高政治領悟力上下功夫，進一步提高政治站位，善于從政治上領會黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神的重大意義，完整準確領會其政治內(nèi)涵、政治要求，深刻領會貫穿其中的科學世界觀和方法論，從而做到領會不偏差、落實不走樣。對“國之大者”了然于胸，對黨中央關心的、強調(diào)的具有全局性、方向性、根本性、戰(zhàn)略性的大事要事，人民得實惠、人民生活得改善、人民權(quán)益得保障的大事要事，必須時刻在腦子里裝著、心里面想著、手里頭抓著。在提高政治執(zhí)行力上下功夫，經(jīng)常同黨的基本路線、基本理論、基本方略對標對表，同黨中央重大決策部署對標對表，同習近平總書記重要指示批示精神對標對表，保持凌云志氣、非凡勇氣、蓬勃朝氣、昂揚銳氣，把每項工作任務作為一次大考，對標對表抓執(zhí)行，立足本職崗位擼起袖子干、甩開膀子干、腳踏實地干、齊心協(xié)力干，推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
    要時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，堅定不移把全面從嚴管黨治黨要求落實到工作中。當前，公司各單位各部門在落實“兩個維護”上總體是好的，但也必須看到一些基層單位和黨員領導干部落實“兩個維護”還存在溫差、落差、偏差。正如中紀委副書記xx指出，有的口頭喊“兩個維護”，實際上想的是維護自己的利益和權(quán)力；有的拍腦袋決策，搞家長制、“一言堂”，把個人凌駕于組織之上，容不下他人，聽不得不同意見。甚至有政治上的“兩面人”，人前、會上信誓旦旦講“四個意識”、高調(diào)表態(tài)，而私下里卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策；口口聲聲堅定“四個自信”、信仰馬克思主義，而一遇到大是大非問題就態(tài)度曖昧、立場不穩(wěn)；表面上關心國家命運、關心改革發(fā)展、關心人民群眾的生活，而一涉及個人名譽地位就牢騷滿腹、怨恨組織。這些現(xiàn)象在集團公司也不同程度的存在，都是同黨的政治紀律和規(guī)矩的要求背道而馳的，必須堅決予以糾正。大家擔任公司中層領導職務，負責一方面工作，要把加強政治能力放在第一位，做到觀察分析形勢要把握政治因素，籌劃推動工作要落實政治要求，處理解決問題要防范政治風險。要嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，堅決杜絕“七個有之”，做到“五個必須”，深刻認識到國有企業(yè)“姓黨屬國”，不僅肩負著使國有資產(chǎn)保值增值的經(jīng)濟責任，而且肩負著領導廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責任和維護社會穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的社會責任，正確處理好國有企業(yè)政治屬性和經(jīng)濟屬性的關系，統(tǒng)籌推進全面從嚴治黨與集團公司高質(zhì)量發(fā)展，把維護黨的領導真正體現(xiàn)在公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的具體成效上。
    在上月召開的十九屆中央紀委五次全會上，習近平總書記指出，黨的十八以來，盡管黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了歷史成就，但形勢依然嚴峻復雜，這是黨中央從政治大局和工作全局高度作出的重大判斷。習總書記強調(diào)，黨風廉政建設永遠在路上，反腐敗斗爭永遠在路上。我們黨作為百年大黨，要永葆先進性和純潔性、永葆生機活力，必須一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。各級領導干部必須切實擔負起管黨治黨政治責任，始終保持“趕考”的清醒，保持被“腐蝕”、“圍獵”的警覺，把嚴的主基調(diào)長期堅持下去，以系統(tǒng)施治、標本兼治的理念正風肅紀反腐，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。大家走上新的領導崗位，就要按照習近平總書記的要求，深入貫徹全面從嚴治黨方針，堅定政治方向，保持政治定力，做到態(tài)度不能變、決心不能減、尺度不能松，把履行黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”牽住抓牢，作為“分內(nèi)事”盯緊抓實，作為“責任田”精耕細作，形成實實在在的工作支撐。既要有緊迫感，也要有使命感，從內(nèi)心深處把黨風廉政建設作為自己的應盡之責真正擔負起來，全面抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。
    落實“一崗雙責”關鍵看行動。要以高度的思想自覺和行動自覺，深入推進落實公司黨建工作“三項格局”和黨風廉政建設責任體系，牢固樹立正確的政績觀，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務工作的同時，毫不放松地履行好職責范圍內(nèi)黨風廉政建設責任，把落實“一崗雙責”與經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來，工作的方式從以往的慣性思維中轉(zhuǎn)變過來，由上級督促、應付檢查等轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃又\、自覺抓。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，執(zhí)行好民主集中制這個根本制度，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事、按制度用權(quán)，決不能以個人偏好左右決策，絕不能以個人決定代替組織決定。要認真執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會、談心談話等制度，加強經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督。要落實“管事就要管人，管人就要管思想、管作風”的要求，重點在加強日常監(jiān)督和抓早抓小上下功夫，對分管范圍內(nèi)黨員干部身上發(fā)生的輕微違紀問題，要早發(fā)現(xiàn)、早處置，及時找當事人談話，扯扯袖子、咬咬耳朵，把問題消滅在萌芽狀態(tài)或初始階段。要堅持不懈加強黨性教育，把該學習宣傳的內(nèi)容學深講透，把該落實的工作盡快落實，把該完善的規(guī)章制度抓緊完善，把該記錄的學習筆記、約談記錄記好記全，并作好督促檢查，不斷傳導壓力，通過扎實有效的工作，進一步增強各級管理干部抓黨風廉政建設的責任感和使命感，全面提升黨風廉政建設的質(zhì)量和水平。
    習近平總書記指出，“黨性說到底就是立場問題，共產(chǎn)黨人無論是想問題、搞研究，還是作決策、辦事情，都必須站在黨和人民立場上，而不能把個人利益放在第一位，這就是共產(chǎn)黨人的黨性原則”。黨員干部有了堅定的黨性，就會保持對錯誤思想的識別力、免疫力、抵制力。從近年來曝光的一系列腐敗案件看，領導干部違紀違法根本原因是黨性上出了問題，面對官位權(quán)位的誘惑、金錢物質(zhì)的誘惑、腐朽生活的誘惑、自由化思想的誘惑，理想信念滑坡，思想道德防線上出現(xiàn)了“缺口”。黨員領導干部要時刻把黨性修養(yǎng)作為人生的必修課，在實踐中不斷錘煉黨性觀念，保持黨性純潔，常掃“思想塵垢”，常祛“心靈霧霾”，切實筑牢清正廉潔的思想防線。大家走上新的崗位、履行新的使命，身上的擔子更重了，肩負的責任更大了，組織寄予厚望，職工充滿期待，必須以更高、更嚴的標準約束和要求自己，努力作四個方面的表率。
    一要做嚴肅黨內(nèi)政治生活的表率。嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活是保持黨的先進性和純潔性的重要法寶，是黨員干部錘煉黨性、提高思想覺悟的大熔爐，是純潔黨風政風的凈化器?！蛾P于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，是新形勢下嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的基本遵循，黨員領導干部必須帶頭貫徹執(zhí)行。要抓住思想教育這個根本，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果成效，系統(tǒng)深入地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實把習近平總書記視察甘肅重要講話和指示批示精神創(chuàng)造性地落實到具體工作中。要通過學習進一步知曉哪些能做、哪些不能做，心有所畏、言有所戒、行有所止，用行動體現(xiàn)信仰信念的力量。要運用好組織生活這個重要載體，按時參加“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會、談話談心等制度，走在前、做表率，帶頭開展批評和自我批評，從而帶動其他黨員干部嚴肅黨內(nèi)政治生活。
    二要做責任擔當?shù)谋砺省＜瘓F公司第二次黨代會明確構(gòu)建“一體兩翼”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局和實現(xiàn)三大目標的高質(zhì)量發(fā)展藍圖，并提出了推進高質(zhì)量發(fā)展的路徑和措施。新時代、新形勢、新目標、新任務都在呼喚我們的每一個同志，特別是作為中流砥柱的中層領導干部要愿擔當、能擔當、敢擔當、善擔當，以時不我待的緊迫感，以善謀敢為的責任感，積極投身公司高質(zhì)量發(fā)展的實踐之中，勇于擔當抓落實，主動領任務、定目標、擔指標，帶頭解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式、創(chuàng)新舉措，躬下身子擼起袖子，確保各項工作年年有增長、年年有進步，轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展不斷取得新的突破。實現(xiàn)全年預算目標是公司當前壓倒一切的中心工作，既是經(jīng)濟責任，更是政治任務。大家要緊緊圍繞年初職代會的安排部署和公司第二次黨代會精神，切實抓好各項重點工作落實落地。要以“功成不必在我、功成心須有我”的擔當精神，在出思路上大膽創(chuàng)新，在作部署上搞好統(tǒng)籌，在抓落實上打通“最后一公里”。要緊盯全年目標不動搖，以嚴的要求、實的作風、真的擔當，下功夫、出實招、爭實效，確保全年預算目標的圓滿實現(xiàn)，不辜負組織的培養(yǎng)信任和廣大職工的殷殷期盼。
    在新任中層職干部集體談話會上的講話篇四
    同志們：
    今天,又一批同志根據(jù)工作需要，步入了領導崗位，為我市的干部隊伍，注入了新的活力，增添了新的生機，這是組織的培養(yǎng)和同志們自身努力的結(jié)果。在此，我向各位新提拔的各位同志表示祝賀，并希望大家更加勤奮學習，積極進取，廉潔奉公，務實敬業(yè)，做一名讓黨和人民放心的干部，用你們的聰明才智，為我市各項事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。今天，召集各位新提拔的干部進行一次任前集體談話，我所講的重點主要是圍繞黨的政治紀律和黨風廉政建設提出一些要求，希望大家在新的領導崗位上，發(fā)揮好帶頭作用，履行好領導職責，開好頭、起好步，在新的工作崗位上，不掉隊，走正路，完成好各項工作任務。
    下面，我想借這個機會，結(jié)合個人的學習、工作和市委的要求，給大家提幾點要求，與同志們共勉。
    一、要加強學習，在思想上筑牢拒腐防變的防線。一要講學習、重修養(yǎng)。講學習，歷來十分重要。學習確實很重要，面對新的形勢，面對新的任務，社會在快速發(fā)展，時代在快速進步，科技在日新月異，這都需要我們加強學習。同時，我們要履行職責，干好本職工作，更需要我們加強學習。滋生腐敗的土壤在這種當前這個時期還大量存在，我們必須要高度警覺，特別是你們新提拔到領導崗位上的同志，手中都掌握著大小不同的權(quán)力?，F(xiàn)在，社會上有求于領導干部的事情很多，經(jīng)常會遇到非正常因素的干擾，一些不法分子想方設法、千方百計從公共權(quán)力中攫取非法利益。對一個領導干部來說，要保證自己在復雜的客觀環(huán)境中不搞腐敗活動，不犯錯誤，很大程度取決于個人主觀條件，就是要保持思想的純潔性和對各種錯誤思想的抵抗力，要做到這一點，主要途徑是加強學習，增強辨別是非、自我凈化的能力，提高自身素質(zhì)。中央《關于懲治和預防腐敗20xx-20xx年工作規(guī)劃》中明確要求，反腐倡廉教育要以領導干部為重點。對如何加強學習，提出了明確要求。因此，大家必須要按照中央的要求，努力學習，提高素質(zhì)。一要努力學習學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定正確的政治方向、政治立場和政治觀點;二要努力學習黨和國家的各項方針、政策，增強解決問題、處理問題的能力;三要努力學習《“三個代表”主要思想反腐倡廉理論學習綱要》和胡錦濤同志關于反腐倡廉的主要論述，努力學習黨紀政紀條規(guī)，筑牢思想道德防線和法律紀律防線，增強紀律觀念，特別是中央出臺的《廉潔從政若干準則》從8個方面提出了“52個不準”的要求，為領導干部廉潔從政明確了禁區(qū)，劃定了紅線?？梢哉f，這“52個不準”既是領導干部廉潔自律的防火墻，又是拒腐防變的安全網(wǎng)，對于抑制權(quán)利異化、錯位，遏制腐敗動機，削減腐敗機會，具有很強的標示性和警戒性，是領導干部廉潔從政必須堅守的準則;四要努力各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的先進典型，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀，增強為人民服務的意識。只有這樣，才能堅定信念，提高修養(yǎng)，貼進時代，把握大局，與時俱進，干好工作。
    二、必須要把黨風廉政建設責任制落到實處。
    大家走向了領導崗位，對抓黨風廉政建設工作就要承擔相應的領導責任。作為一名領導干部，一定要繃緊黨風廉政建設這根弦。黨風廉政建設的重要性、緊迫性我們多年來都反復強調(diào)著，大家也都明白抓黨風廉政建設的重要性，落實黨風廉政建設責任制，就是督促各級領導干部要抓好學習教育，要研究黨風廉政建設工作，解決突出問題，不斷增強全體黨員干部的勤政廉政意識，不犯和少犯錯誤。有些單位這些年問題不斷，群眾舉報不斷，老問題沒解決，新問題又出現(xiàn)。有的單位黨員、干部中發(fā)生違法違紀問題被查處，這些都與單位的領導干部不重視黨風廉政建設工作有關，有些黨員、干部犯錯誤，與我們一些領導干部“一手硬，一手軟”有很大關系。所以，我們必須要按照市委的要求，以構(gòu)建懲防腐敗體系《工作規(guī)劃》指導黨風廉政建設和反腐敗工作，認真履行好抓黨風廉政建設工作的職責，全面落實好黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務。對于一個領導干部來說，在抓黨風廉政建設工作的過程，本身也是一個自我學習、自我教育、自我提高的過程，從另一角度來說，也是一個反對腐敗、自我保護的過程，所以更應該高度重視黨風廉政建設工作，發(fā)揮好領導作用。
    三、必須帶頭遵守各項規(guī)章制度。
    這些年，中央對各級領導干部廉潔自律和從政行為提出了許多操作性、針對性都很強的規(guī)定，我市也結(jié)合實際制定了一些相應的規(guī)章制度，基本上做到了有章可循?？墒怯行┲贫仍诼鋵嵣线€存在著一些問題。比如，有些領導干部不顧禁令，公款大吃大喝、公車私用，還有一些領導干部追求不健康的生活方式，熱衷于打牌喝酒，工作時間無精打采，昏頭昏腦，有些領導干部對個人重大事項不按制度要求進行報告，收受禮品不登記上交等等，這些都與我們領導干部廉潔從政規(guī)范是格格不入的。作為領導干部，自己管不好自己，就沒有辦法去管別人。因此，大家必須要按照中央、自治區(qū)、地區(qū)和我市對領導干部的廉潔從政要求，嚴以律己，規(guī)范自己的從政行為。這里，我強調(diào)一個問題，就是大家要認真學習掌握黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，避免犯一些不該犯的錯誤，如：有的單位領導從局部利益、小團體利益出發(fā)，亂收費、亂集資，雖然錢都入單位賬了，作為領導，個人沒貪沒占，但中央有明文規(guī)定，凡有亂收費的，對主要領導干部都要予以紀律處分，收費不出示票據(jù)的，要給予開除處分，這方面規(guī)定是很嚴厲的，要引起我們的重視。還有一些規(guī)定，也是非常嚴格的，如：領導干部收受管理和服務對象的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的，無論數(shù)額多少，一律給予警告以上的處分，還有，關于禁止黨員干部參與賭博的規(guī)定，也明確規(guī)定，凡領導干部賭博的，一律先免職，后組織處理。所以，我們必須要認真學習領導干部廉潔自律的各項規(guī)定、制度、明白什么事不能做，什么行為不能有，識大體，顧大局，自省、自慎、自重、自警，不踏雷區(qū)，不碰高壓線，做一名讓組織放心、讓群眾信任的好領導。
    同志們，組織信任你們，群眾公認你們，希望大家一定要以此為契機，時刻牢記黨的宗旨，牢記權(quán)力是人民賦予的，一定要掌好權(quán)、用好權(quán)，時刻繃緊勤政廉政這根弦，顧大局、守紀律，不辱使命，以優(yōu)良的作風、扎實的工作，推動我市經(jīng)濟社會全面健康發(fā)展。
    同志們：
    今天，我們召開這個大會，主要是對新任領導干部進行任前集體談話。剛才，紫如部長宣讀了縣委的任職決定，永東書記做了一個很好的廉政談話，對大家提出了具體要求，我完全同意。希望大家堅決貫徹、認真執(zhí)行。
    這次干部調(diào)整，大的背景是今年是縣鄉(xiāng)換屆年，調(diào)整的干部將近200人。這次調(diào)整后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和縣直單位主干已經(jīng)全部到位，意味著換屆人事調(diào)整主體已定，剩下的將進入常態(tài)化調(diào)整，大家要安下心來干好各自的工作。這次干部調(diào)整主要有兩方面作用：一是為實施“十四五”規(guī)劃奠定良好組織基礎和干部基礎。靈石在“十四五”時期能不能得到較好發(fā)展，核心是干部能不能調(diào)整好，能不能把想干、能干、會干、干凈的干部選出來；二是通過干部調(diào)整，把縣委用人的理念、導向，給大家一個明晰的交待。在這個過程中，我與縣四大班子、包鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導都進行了溝通，也多方征求了各方面的意見。下面，我把干部調(diào)整的五個操作原則跟大家說一下。
    一是注重基層。這次換屆撤并了兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)變成了10個，人員需要消化。此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，縣委非常注重直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)任用干部，108名領導干部中直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)任用的達到99人，占91%，特別是對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干的選擇，也占到90%，20個人中有18個人來自于鄉(xiāng)鎮(zhèn)。古人講“宰相必起于州部、猛將必發(fā)于卒伍”，能干了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人不是天生的，是需要歷練的，如果沒有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際鍛煉摔打過，干工作會很吃力，所以縣委非常注重選用基層干部。同時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部使用上，縣委充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，聽取了包鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的意見，比如這次每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接推薦的1名干部，縣委全部進行了采用?！按航喯戎?。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，哪個人吃苦最多、哪個人能力最強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)長最清楚，在年齡、學歷等大框架內(nèi)，縣委把這個選擇權(quán)交給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委百分之百采納鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見。下一步要進一步明確這個導向，今后縣委將會非?？粗剜l(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的評價意見，這方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導也要做到心中有數(shù)。
    二是注重年輕化。一方面是上級有明確的年齡結(jié)構(gòu)要求，另一方面也是為靈石長遠發(fā)展儲備干部，有些是硬性要求必須配備的，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須有一個88后的女干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職，靈石如果沒有市里就要下派。此外，考慮到靈石干部整體老化的問題，要盡可能多的儲備一些年輕干部。這次換屆調(diào)整后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職平均年齡41歲，比換屆前下降2歲；其他班子成員平均年齡38歲，比換屆前下降4歲，最小的26歲。下一步要形成干部的梯次配備，靈石不單要在經(jīng)濟上為全省、全市作貢獻，在干部的配備使用上也應該作出貢獻。如果有更多的靈石的干部走到省直機關、市直機關，對靈石發(fā)展來說將是一個戰(zhàn)略資源，所以必須下決心培養(yǎng)一批年輕干部。當然，培養(yǎng)年輕人肯定就會有一批資歷長、年齡大的干部做出犧牲，但是這是必須的、也是值得的。
    三是注重知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。這次換屆前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子全日制學歷中大學和?？埔陨蠈W歷64人，中專學歷36人，高中學歷19人，初中學歷6人。調(diào)整后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子第一學歷基本沒有初中和高中生，提拔的80、90后干部，全日制學歷基本都是大學本科以上。但是學歷低能力就低嗎？不是這樣的。有些同志學歷不高，但工作干得非常好，在基層這樣的干部有很多。隨著時代進步和經(jīng)濟社會的發(fā)展，倒逼每一名干部都必須提高自身知識水平，低學歷的干部將無法適應未來發(fā)展的需要。因此，學歷也是一個重要的考慮因素，當然學歷不是唯一的，注重基層還是第一位的，如果按百分率量化計算的話，注重基層至少應該占70%以上。年輕化、高學歷都必須建立在實干的基礎上?，F(xiàn)在一些80后、90后的干部，學歷高、腦子也好，但在實際工作中避重就輕、拈輕怕重，一遇責任就躲，這樣的干部沒有前途。說實話，一些年輕干部其實可以走到更高的位置上，我們也這樣動議過，但在實際工作中，由于個人回避矛盾，缺少解決問題的有效辦法，所以還需要在相對層級低的崗位上再鍛煉鍛煉。
    四是注重各個年齡段積極性的調(diào)動。這次換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)五年以上的、同一崗位的，全部作了調(diào)整。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職的使用中，把現(xiàn)有班子成員進行了激勵性交流，同時進行了輪崗，一方面是讓干部保持工作激情；另一方面也避免干部形成固化思維，形成利益群體。下一步，縣直機關也要這樣考慮，一個人不能在一個崗位呆的時間太長。同時縣直機關干部的使用也要尊重局長們的意見，聽取局長們的評價。
    五是充分考慮職級對干部的激勵作用。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)整，人大主席、副書記基本上沒有回縣直單位的，原則上繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他們經(jīng)驗豐富、辦法多、作用很大。為了激勵他們，給了這批人職級待遇。但是不是給了職級之后，就不管他們了？不是這樣的?？梢悦鞔_地講，縣委將繼續(xù)關注這些干部，給大家晉升的機會，但前提是你必須繼續(xù)干好本職工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每一個干部，組織安排的工作，無論是有職務的還是有職級的，都要去干，只要干事，雖然沒職務只有職級，以后還有晉升的機會，但是如果不干事，雖然沒有職務，照樣要“挨板子”。
    同志們，這次干部調(diào)整時間緊，涉及面廣，交流幅度大。按照省委、市委的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會要在3月上中旬進行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會要在3月中下旬進行。今天談完后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干帶上你的隊伍，要到崗到位立即開展工作。在大家即將走上新崗位之前，我代表縣委向大家提四點要求：
    第一，要講政治，切實把思想統(tǒng)一到縣委決定上來。
    講政治就要服從組織安排。在電影《遼沈戰(zhàn)役》中，在塔山阻擊戰(zhàn)最激烈的時刻,林彪在接到程子華“部隊損失過半、扛不住了”的報告時，只回復了一句：“我不要傷亡報告，我只要塔山?！贝蠹覔Q位思考一下，如果你是程子華，你該怎么辦？最近熱播的電視劇《跨過鴨綠江》中，63軍187師剛打了一場硬仗，要吃的沒吃的，子彈都打光了，但回撤途中接到上級堅決守住鐵原的命令，要兩萬人生生拿血肉之軀抗住飛機大炮的進攻，你應該怎么辦？那就是必須服從上級安排，執(zhí)行上級命令，這就叫講政治。因此講政治是第一位的，各級各部門必須把思想統(tǒng)一到縣委決策上來。
    第二，要擔使命，切實掌握做好做工作的主動權(quán)。具體講有四點：
    一是要想干事。干部干部，“干”字當頭。當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就，決不能只想當官不想干事，當干部首先要考慮把工作干好。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)整中，就出現(xiàn)了一些干部各鄉(xiāng)鎮(zhèn)搶著要，一些干部基本沒人搶的現(xiàn)象。這說明了什么？說明干部在做事?lián)?、能力效果上還是有差距的。為什么有的干部大家搶的要，因為這個干部優(yōu)秀，說明擔當干事還是第一位的。大家到新的崗位后，能不能干出些事情來，給老百姓一個交代，這個很重要。如果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干了幾年后仍然“山河依舊”，臟還是臟，差還是差，項目也沒干了幾個，甚至垃圾都沒有清理了，你說干的有什么意義嗎？當干部必須有政績情結(jié)，要想著給當?shù)亓粝曼c啥，給當?shù)馗沙尚┥?，這就是所謂的“想干事”。
    二是要能干事。干部不僅要有敢擔當?shù)膶捈绨?，還得有能擔當?shù)挠布绨?，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領。面對形勢和任務的不斷發(fā)展變化，干部隊伍適應的一面正在下降，不適應的一面正在上升。在新時代，各級領導干部必須加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，更為重要的是必須撲下身子、沉下心來。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部，切不可有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走一圈、鍍點金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與群眾說得上話、交得上心、辦得了事。這個能力是需要鍛煉的，前提是要認真體悟新時代、新理念、新征程，堅持以人民為中心，撲下身子真正干一些使人民群眾受益的實事好事。
    三是要干成事。怎么能干成事，就是要觀大勢、識大體、知大局，自覺在大局下思考問題、在全局中謀劃工作。牢固樹立正確政績觀，發(fā)揚釘釘子精神，既做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事。要有干成事的意志，對著問題去、沖著矛盾來，敢于亮劍，敢于下深水、涉險灘、啃硬骨頭，對定下來的工作部署一抓到底，不達目的誓不罷休。
    四是要不出事。這次換屆，一些年輕干部走上了領導崗位，原來是副職，現(xiàn)在成了正職，原來是鄉(xiāng)長，現(xiàn)在成了書記。權(quán)力變大了，要求也就相應變高了。無論在什么崗位上，你的第一身份首先是共產(chǎn)黨員，對組織、對紀律要心存敬畏。不出事是底線。
    第三，要突出黨的建設這個根本，抓好班子、帶好隊伍。
    黨的建設是做好一切工作的根本保證。各級黨委書記、黨組書記在任何時候都要履行好“黨要管黨”的職責，黨建工作要成為黨委（黨組）書記的主業(yè)。
    一是要堅持民主集中制原則。這是班子之間共事的第一原則，也是團結(jié)共事的第一基礎。民主集中制是我們共產(chǎn)黨百年來反復探索出的一條經(jīng)驗，班子成員要互相交底、顧全大局，共同維護班子的團結(jié)和領導集體的權(quán)威，特別是要維護好黨委書記的權(quán)威，對黨委（黨組）研究決定的事情，堅決執(zhí)行，不打折扣。要嚴格執(zhí)行領導班子議事規(guī)則和決策程序，凡涉及本單位全局性的重點工作和干部任免等重大事項，必須按照規(guī)定的程序和要求，經(jīng)過領導班子集體討論研究，做到民主決策、科學用權(quán)。一方面，要共同維護班子的權(quán)威、維護班長的權(quán)威；另一方面，重大事項要執(zhí)行好民主集中制，履行好民主決策程序。只有辯證的看才是科學的，只有辯證地執(zhí)行，兩面抓、兩手抓，才能起到好的效果。
    二是要精誠團結(jié)。團結(jié)出生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力。搞好團結(jié)是干好工作的重要前提。班子成員之間要團結(jié)，上下級之間要團結(jié)，真正共同謀事、干事、成事、擔事，形成一起做成事、一起擔事的氛圍。
    三是要敢于管理、敢于較真。無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是部門的主要負責同志，對班子成員、對自己的下級要敢于管理、敢于較真。我想今后工作考核，要更多的征求單位“一把手”的意見，干部到底干的怎么樣，主要領導要敢于說出個一二三來。好就是好，不好就是不好。出過力扛過苦的不說好，調(diào)皮搗蛋的不說壞，往輕里說是當“老好人”，其實是在欺負老實人，是不作為、不擔當。
    第四，要立即進入角色，聚精會神做好當前工作。今年是實施“十四五”規(guī)劃的第一年，縣委十四屆十二次全會已經(jīng)明確了高質(zhì)量高速度“雙高”發(fā)展目標，經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務很重。當前，換屆正處在關鍵階段，總的要求就是一步到崗、一步到位，盡快進入角色。在這里，重點強調(diào)幾件具體工作：
    一是做好換屆有關工作?？h里已經(jīng)開會專門安排過，各級各部門要按照文件認真執(zhí)行。這里還要明確一下，目前，馬和鄉(xiāng)并入靜升鎮(zhèn)，英武鄉(xiāng)并入兩渡鎮(zhèn)，這兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的撤并事宜已經(jīng)省政府批復。下一步，兩渡鎮(zhèn)、靜升鎮(zhèn)要分別把英武、馬和所有的村、所有的事情都接起來、管起來。
    二是抓好黨史學習教育。這是一項貫穿全年的重要政治任務。要按照上級部署要求，把學習黨史同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實以及推動基層各項工作結(jié)合起來，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，以開放思維和創(chuàng)新方法主動適應新常態(tài)，用深化改革的辦法破解問題和矛盾，力戒形式主義，聽民意、辦實事、解民憂，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為工作成效。
    三是推進重點項目建設。今年，全縣初步確定了一次性醫(yī)療防護丁腈手套、啟光電廠供熱長輸管網(wǎng)、兩個“公轉(zhuǎn)鐵”等一批重點工程項目，縣政府隨后會有進一步安排部署。項目是考驗干部能力的一個重要方面?？h委、政府定下來的項目、定下來的目標，必須按時完成、按時推進。
    四是確保大局穩(wěn)定。全國“兩會”馬上召開，市委的要求是以“鐵的紀律、笨的辦法”嚴防死守。從即日起到全國“兩會”結(jié)束，縣、鄉(xiāng)黨委政府主要領導，原則上全部取消休息日，不得外出、不準請假，在崗指揮本轄區(qū)信訪維穩(wěn)、森林防火等工作，要認真貫徹執(zhí)行，以責任倒逼工作落實。
    同志們，站在新起點上，縣委對大家寄予厚望，全縣人民對大家寄予厚望。希望同志們在新的征途上，發(fā)揚“為民服務孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃?！本瘢攀秩ジ?，創(chuàng)新實干，以新作為、新形象、新業(yè)績?yōu)榻M織爭榮譽，為全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻。
    同志們:。
    按照集團公司要求，成立新汶礦業(yè)集團有限責任公司職工大學。經(jīng)學校研究，設立了職工大學基層機構(gòu)和黨委、紀委、工會的基層機構(gòu)，并重新任命了中層干部。這次機構(gòu)設置和中層干部的任命遵循“大部室”“大區(qū)隊”“大項目部”設置機構(gòu)，實行“一個部室，多個牌子”和“一專多能、一人多崗、一崗多責、交叉任職”的管理體系，沒有增加管理人員職數(shù)。
    下一步要按照“六為六不一落實”的要求，牢記使命、勇挑重擔、務實奉獻、創(chuàng)新進取，推動各項工作整體提升、整體突破，超額完成年初制定的各項工作目標和任務。為了使同志們盡快進入角色，學校決定和大家進行集體談話。下面，我代表學校對大家提三點希望和要求：
    （一）強化爭先意識。董事長在多次會議上指出，敢爭先是一種態(tài)度、能爭先是一種能力、爭出先是一種水平。年初，學校與集團公司簽訂了各種考核責任書，指標也已經(jīng)明確，我們應該千方百計的去超額完成，千方百計的提檔晉位，勇于爭先。為此，就要按照董事長在中青班開學典禮講話和萊蕪老區(qū)單位負責人座談會以上的要求，從管理入手，痛下決心抓改革，通過充分放權(quán)、加大激勵，切實搞活內(nèi)部經(jīng)營體制。制定合理、科學的分配方法和考核標準，真正做到人人肩上有指標，項項指標有考核，通過經(jīng)濟杠桿調(diào)動起教職工的工作積極性。當前主要的工作就是在原簽訂的目標責任書的基礎上，制定崗位契約書，明確崗位職責、任職年限、解聘條件和工資薪酬。使我們每一名中層干部都明確自己應該干什么，怎么去干，干好干不好會怎么樣等等。
    （二）強化擔當意識。董事長多次強調(diào)，大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。擔當是一種精神、一種責任，更是一種品格、一種境界。有多大擔當就多大事業(yè)。習近平總書記強調(diào):“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。中層干部是一個單位工作的骨干，是教職工的風向標，一言一行代表著黨的形象和學校的形象，傳遞著無聲的力量。中層干部工作有沒有激情、有沒有活力、有沒有干勁，直接影響整個學校工作。全校教職工都期待著我們能治虧創(chuàng)效、改革脫困、保持學校可持續(xù)健康發(fā)展，責任重大使命光榮。所以中層干部必須要有“立志做大事”的理想信念和境界，決不能只想做官，更不能只做官不做事。必須建塑真抓實干、務實求效的工作作風，在其位、謀其政、盡其責，真正靠務實苦干贏得職工信任，用發(fā)展實績贏得民心。必須做到想干事、會干事、能干事、干成事、不出事、好共事，強管理、善創(chuàng)新、嚴執(zhí)行、抓落實，內(nèi)強管理、外拓市場；必須克服“等靠要熬”的消極思想，做到“困難面前有我們，我們面前無困難”，有“把不可能變?yōu)榭赡堋钡男判暮娃k法；必須牢牢咬住既定目標，用心、用腦、用力，靠智慧、勇氣和毅力，立說立行，善謀善成，決不讓工作在自己這里延誤，決不讓指標在自己這里落空，決不因自身工作影響改革發(fā)展大局，做到接受任務不講條件，執(zhí)行任務不說困難，完成任務不打折扣，確保學校各項工作決策部署落到實處、取得實效。
    （三）強化責任意識。董事長多次強調(diào)：不愿擔責任，就不該當干部；不敢擔責任，就不配當干部。中層干部肩負著本處室統(tǒng)攬全局、牽頭抓總的重任，肩負著內(nèi)強管理、外拓市場、創(chuàng)收創(chuàng)效、提質(zhì)提效的使命，工作頭緒多、任務重，必須要認清職責、主動作為，做到守土有責、守土負責、守土盡責。作為中層干部，要強化角色意識和抓本職工作的責任擔當，細化責任清單，層層建立責任鏈條，強化督促檢查,持續(xù)跟蹤問效,確保一個聲音喊到底、一個目標干到底、一個責任負到底、完不成任務一查到底。董事長多次強調(diào)，市場機制下，責任與利益成正比、付出與收益成正比。有多大責任，就拿多少工資，辦成多少事，就得多少收益。必須打破過去正職高于副職、干部高于職工，副職拿系數(shù)、工種拿比重的傳統(tǒng)分配觀念，多勞多得、多奉獻多得、多擔當多得，鼓勵先進、鞭策落后。都是副職，責任大、干得多的，就應該多拿；都是職工，創(chuàng)新多、效率高、創(chuàng)效多的，就應該多得。要讓實干者創(chuàng)創(chuàng)效者政治上進位，經(jīng)濟上實惠，決不能讓不擔當、不干事的人員拿到高于付出的工資。
    一是處理好對上負責與對下負責的關系。對上負責就是對學校負責、對領導負責。學校把大家放在這個位置上，是充分信任并寄予厚望的，希望大家提高認識，以強烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，主動作為，勇于擔當，向?qū)W校和教職工交一份滿意的答卷。同時，作為中層干部，在本部門的分工職責范圍內(nèi)出了問題也必將第一個被追責，大家對工作要用心考慮、用心部署、用心落實，及時完成學校交辦的各項任務。對下負責，就是管好自己的人、看好自己的門，干好自己的事。此外要調(diào)動大家的工作積極性、主動性，使本部門成為一支凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的堅強集體。
    二是處理好分工與協(xié)調(diào)的關系。管好、做好自己分工內(nèi)的工作是義不容辭的責任，但工作中的協(xié)調(diào)團結(jié)問題更是至關重要，這是中層干部履行職責的基本方法之一。互相補臺，好戲連臺；相互拆臺，共同垮臺。中層干部必須學會協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)、搞好團結(jié)，大家都要像愛護自己的眼睛一樣維護處室的團結(jié)、隊伍的團結(jié)，大事講原則，小事講風格，遇事多溝通、多商量、多交流，做到互相配合、互相信任、互相支持、互相體諒，人人付出正能量，營造“簡單、坦誠、陽光”的工作氛圍。自覺樹立全局“一盤棋”思想，自覺地將自己的工作放在學校全局的高度來思考和把握，同心同德、同向同力、同舟共濟，心往一處想，勁往一處使，確保各項工作順利開展。
    三是處理好權(quán)力與責任的關系。學校中層干部崗位，權(quán)力不是很大，但每個崗位都分布在學校工作第一線，是學校的一級組織機構(gòu)，代表著學校的形象，學校一切工作思路、規(guī)劃、計劃、措施，最終要落實到每個崗位工作上，它起著承上啟下的作用，地位作用很重要。因此要牢記宗旨，淡泊名利，把權(quán)力用在為學校和教職工、學員、學生辦實事、辦好事上。要勤政優(yōu)政，不斷改進工作作風，時時處處做“六為六不一落實”的表率，以一身正氣和優(yōu)異成績贏得職工群眾信賴，始終做政治上的明白人、發(fā)展上的開路人、職工群眾的貼心人、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效的帶頭人。同時，各黨支部、紀檢監(jiān)察人員要發(fā)揮好黨風廉政主體責任、監(jiān)督責任，為學校改革脫困營造風清氣正氛圍。
    四是處理好個人與學校的關系。每個干部個人的進步，與自己的德才、自己的努力、自己的表現(xiàn)有直接關系，但最重要的是離不開組織的培養(yǎng)、教育和同志們的幫助、支持。因此大家要自覺從點滴做起，把教職員工的擁護和領導的信任轉(zhuǎn)化為開展工作的動力，再接再厲，精益求精，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績來回報組織和教職員工的信任、重托。用數(shù)字來說話，用政績評高下。大家要自覺把個人利益與學校利益統(tǒng)一起來，以學校利益為重，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的思想，既要志存高遠，又要腳踏實地，在本職崗位上，埋頭苦干，開拓進取，為實現(xiàn)學校發(fā)展目標不懈努力。
    本職崗位是每個人的舞臺，臺上的一言一行，直接影響臺下的觀眾。作為學校中層干部，大家要起表率作用，一級帶著一級干，一級做給一級看。
    （一）做勤于學習的表率。一是學習國家的法律法規(guī)、學校管理知識、黨務知識、經(jīng)營管理知識等，做懂經(jīng)營會管理的復合型干部。二是要對標提升，取長補短。通過走出去、引進來等方式，學習借鑒其他單位的好經(jīng)驗、好做法，不斷開闊眼界、發(fā)散思維、轉(zhuǎn)變觀念、提升境界。董事長說過，有短板不怕，看看別人怎么干的。管理就是一層窗戶紙，一戳就破。因此我們必須進一步對標比我們干得好的單位、情況差不多的單位，切實解放思想，迎頭趕上。三是中層干部要互相交流學習，激發(fā)創(chuàng)新、創(chuàng)意，激發(fā)激情，共同提高。
    （二）做甘于奉獻的表率。作為學校中層干部，是學校事業(yè)的“中堅力量”、“骨干力量”。學校的每一項工作任務都需要大家去抓好落實，都需要大家去組織引領，可以說你們是學校名副其實的“主力軍”、“排頭兵”。越是任務繁重、越是工作強度大，就必須要有奉獻精神，必須發(fā)揮好骨干作用。希望大家腳踏實地、甘于奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得起考驗，帶領同志們愛崗敬業(yè)、攻堅克難，把本部門、本崗位的工作做好、把任務完成好。
    （三）做善于協(xié)作的表率。中層干部處于“上傳下達、承上啟下、溝通左右、聯(lián)前系后”的重要位置，崗位特殊、作用重大。在日常工作中，經(jīng)常有一些具體工作需要大家去協(xié)調(diào)，需要搞好崗位之間、部門之間甚至與外單位之間的溝通。能否做到善于協(xié)作、搞好協(xié)作，考量的是每一名干部的領導能力和領導藝術(shù)。大事講原則，小事講風格。大家要有團結(jié)協(xié)作的觀念，自覺把自己作為學校工作鏈條上的一環(huán)，加強聯(lián)系和溝通，堅決杜絕各自為政、各行其是的現(xiàn)象。在工作交往中要講原則、講寬容、講配合。要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量。做到長處相互學習、經(jīng)驗相互借鑒、問題互相提醒、意見互相溝通，多干事、少議論，多參與、少推脫，同心同德地干好本職工作。
    （四）做勇于創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新是教育事業(yè)發(fā)展的原動力。在日常實際工作中，大家要敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，主動解決新問題、主動承擔新任務、主動迎接新挑戰(zhàn)。把自己的全部心思用在干好工作上，把全部智慧放到尋求工作突破點上，特別是尋求培訓市場和招生工作的土坡上，充分發(fā)揮自身的聰明才智，充分利用好各種關系，把每一個好點子、每一項好做法、每一條好經(jīng)驗匯集起來、抓出成效，使其成為推進學校改革脫困的不竭源泉和動力。
    （五）做嚴于律己的表率。嚴于律己對每個人都很重要，對領導干部尤為重要。從走上領導崗位一開始就要管住自己，并經(jīng)常自省、自勵，堅決不邁出錯誤的第一步，要清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤懇懇工作。
    同志們，董事長多次說過，千難萬難只要重視就不難，大路小路只有行動才有出路。我相信，我們中層干部，是一個堅強的隊伍，是一個敢打必勝的隊伍。只要精誠團結(jié)、同舟共濟，共同努力，一心一意謀發(fā)展，千方百計破難關，就一定能夠經(jīng)受住各種困難和風險的考驗，也一定能夠向集團公司和教職工交一份滿意的答卷。
    謝謝大家！
    同志們:。
    首先,我代表學校黨委向這次選拔任用到學校中層副職領導崗位的同志們表示熱烈的祝賀！并衷心祝愿大家在今后的工作中取得新的更大的成績.
    學校這次中層副職干部選拔任用是按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》精神,嚴格程序,嚴格條件,個人報名,統(tǒng)一考試,競聘演講,面試答辯,組織考察,會議決定,任前公示,體現(xiàn)了黨的十七屆四中全會提出的民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則和堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?使一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、教職員工信得過的年輕干部選拔到學校中層副職崗位上來.這次學校中層副職干部選拔參與報名的36人,符合申報資格的31人,提供崗位10個,現(xiàn)提拔任用9人.這批選拔任命的學校中層副職干部平均年齡34.6歲,其中研究生學歷4人,你們是學校的未來和希望,學校黨委對你們充分信賴,希望你們要珍惜機遇,把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)、江蘇牧醫(yī)學院發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,以與時俱進、昂揚奮發(fā)的精神面貌,埋頭苦干、精益求精的踏實作風,創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民,無愧于江蘇牧醫(yī)學院的一流工作業(yè)績.為了使我們這批新提拔的干部盡快進入角色,學校黨委決定和大家進行集體談話.下面,我代表學校黨委對大家提三點希望和要求:。
    這次干部選拔,大家成為科級領導干部,在個人的成長道路上邁進了一大步.政治待遇提高了,站位也要相應提高,這就要求大家首先要在思想上有所轉(zhuǎn)變,牢固樹立起三種意識:。
    一是樹立大局意識.作為一名干部特別是領導干部,務必做到胸懷大局,時刻圍繞大局來開展工作.一個干部如果沒有高點站位的大局意識,上級的精神和要求聽不進去、不過腦子,沒有落實到實際行動上、落實到具體工作中,就是不稱職的表現(xiàn).當前,學校正實現(xiàn)一次新的跨越,在創(chuàng)國示范、迎黨建考評的關鍵時期,我們更需要樹立強烈的大局意識,增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性,學會從大局考慮問題,在大局下衡量自己的工作,使自己的一切言行符合大局的利益,不讓學校的工作在自己這里被延誤,不讓學校的形象在自己這里被損害,不讓學校事業(yè)發(fā)展的良好勢頭在自己這里被阻礙.大家要深刻領會學校黨委和行政的精神,把領導的講話拿出來多讀幾遍,明確學校工作的中心思路,結(jié)合自身崗位工作,認真謀劃、狠抓落實,保質(zhì)保量地完成好各項工作任務,為學校的整體工作部署打好基礎、做好服務.
    二是樹立責任意識.一個人得到提拔任用,就擁有了官職.做什么樣的官？要做負責任的官.官連帶著職責,官大官小都一樣.我們倡導“有為才有位、有位必有為”的用人導向,就是強調(diào)有作為才能擁有這個位置,占有這個崗位就必須有所作為,決不允許占著位置不干事、干不好事.對缺乏責任心的干部,學校黨委將堅決給予組織處理.希望大家牢記職責,自我加壓,全身心地投入到崗位工作中去,把自己份內(nèi)的各項工作干好、干到位.只有滿腦子責任感,時時刻刻對工作負責的干部,才能減少工作中的失誤和差錯,才能完成好各項工作任務,才能真正做到讓領導放心、讓師生員工滿意.
    三是樹立爭先意識.學校進行這次干部選拔,從一定意義上講,是為了適應學校近些年來快速發(fā)展的需要,把大量有抱負、有才干的年輕同志提拔到相應的領導干部崗位上,是學校加強人才隊伍建設和干部隊伍建設的一項重要舉措,對于加強人才儲備,完善干部梯隊,形成優(yōu)質(zhì)高效的管理服務結(jié)構(gòu),更好地推動學校發(fā)展,非常重要.從另一個角度講,年輕同志走上了新的崗位,如何盡快適應崗位變化,履行好崗位職責,及早打開工作局面,也非常迫切.這就要求我們,要重新審視自己的工作,按照科學化、精細化、規(guī)范化的要求,瞄準高標準、追求高水平,要有一種恥于人后、奮勇爭先的精神,干事爭一流的決心和干勁,在規(guī)范中去創(chuàng)新、在創(chuàng)新中求提高,把各項工作做實做好做出成效,不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率.
    找準自身位置,是做好工作的前提,也是當好一名領導干部的必修課.定準位,找準位,理順關系干到位,不越位,這是學校黨委對大家的基本要求.
    一是處理好對上負責與對下負責的關系.對上負責就是對黨委負責、對領導負責.學校黨委把大家放在這個位置上,對你們是充分信任并寄予厚望的,希望大家提高認識,以強烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài),主動扛大梁、挑重擔、負重責、做貢獻,向上級交一份滿意的答卷.同時,作為領導干部,在本部門的分工職責范圍內(nèi)出了問題也必將第一個被追究、被處理,大家要增強危機感、緊迫感,兢兢業(yè)業(yè)地履行好自己的職責.對下負責,就是敢于負責,嚴格管理.我們始終強調(diào)“律下必嚴”,是對廣大干部最好的保護.無論是在執(zhí)行工作計劃還是在遵守工作紀律上,都要嚴格要求,真正負起責任來,面對矛盾不回不避,遇到問題敢抓敢管,要調(diào)動大家的工作積極性、主動性,使本部門成為一支凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的堅強集體.
    二是處理好分工與協(xié)調(diào)的關系.管好、做好自己分工內(nèi)的工作是義不容辭的責任,但工作中的協(xié)調(diào)問題更是至關重要,這是領導干部履行職責的基本方法之一.領導干部必須學會協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào),理順各方面的關系,使大家心往一處想,勁往一處使,確保各項工作順利開展.做為領導要關心下級,服務下級,凡事多為下級考慮,多為群眾著想,為他們多辦事、辦實事、辦好事.做為副手要尊重上級,服從和執(zhí)行上級的工作部署,積極參與上級的各項決策,多提建設性的意見和建議.大家都比較年輕,工作經(jīng)驗比較簡單,工作經(jīng)歷不太豐富,要對本部門的領導多尊重,要多請示,多匯報,多商量,多溝通,共同營造團結(jié)一心、步調(diào)一致的和諧局面.
    三是處理好權(quán)力與責任的關系.平心而論,崗位職務變化了,對人的思想是有影響的,有正確地激勵,也有微妙地波動,正確看待崗位變化是我們每個新提拔同志都首先應正視和解決的問題.正確地看待崗位的變化是個思想認識問題,進一步解讀一下,根本上是一個世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的“六觀”問題.“六觀”問題是我們開展一切工作活動的內(nèi)核.能否正確樹立“六觀”,直接制約到你的價值取向、精神狀態(tài)、工作作風、工作方式方法等,影響著你的工作業(yè)績,控制著你的人生軌跡,這些不僅僅是對各級領導干部而講的,更是對每一個為黨和人民事業(yè)工作著的同志的基本要求.
    大家即將走上學校中層副職干部崗位,當前看,權(quán)力不是很大,地位也不是很高,但每個崗位都分布在學校工作第一線,是學校的一級組織機構(gòu),代表著學校的形象,學校一切工作思路、規(guī)劃、計劃、措施,最終要落實到每個崗位工作上,它起著承上啟下的作用,地位作用很重要.大家要常思組織重托和群眾期望,常想肩上擔子責任,自警自省,樹牢正確的“六觀”.
    四是處理好個人與學校的關系.領導干部個人的進步,與自己的德才、自己的努力、自己的表現(xiàn)有直接關系,但最重要的是離不開組織的培養(yǎng)、教育和同志們的幫助、支持.升職固然是進步的一個方面,但組織的需要、工作的需要更為重要.大家要自覺從點滴做起,把教職員工的擁護和領導的信任轉(zhuǎn)化為開展工作的動力,再接再厲,精益求精,以更加優(yōu)異的工作業(yè)績來回報組織和教職員工的信任、重托.大家要自覺把實現(xiàn)個人價值與推動學校發(fā)展統(tǒng)一好.我們在座的同志年富力強,有朝氣,有志向,這很好.要看到我們施展才華,實現(xiàn)抱負,離不開學校這個大舞臺,我們是依附于學校的發(fā)展而不斷進步的,學校的健康快速發(fā)展為我們筑造了成功的階梯.單從這次提拔看,如果沒有學校健康快速的發(fā)展,這次也不會為大家提供這么多崗位和機會.大家要把個人利益與學校利益統(tǒng)一起來,以學校利益為重,牢固樹立“校興我榮,校衰我恥”的思想,既要志存高遠,又要腳踏實地,在本職崗位上,埋頭苦干,開拓進取,為實現(xiàn)學校發(fā)展目標不懈努力.
    同志們：
    在市委、市政府的關心和組織部門的高度重視下，在市財政局和中心黨組的積極運作下，我中心專業(yè)技術(shù)崗位競聘和科級干部選拔任用工作歷時近一個月的時間，現(xiàn)在已經(jīng)圓滿結(jié)束了。這次崗位競聘和干部調(diào)整，是中心機構(gòu)改革的重要組成部分，也是優(yōu)化中心干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性的現(xiàn)實需要。
    為了最大限度地為大家爭取職數(shù)，拓寬大家的成長進步渠道，中心黨組做了大量的前期準備工作，多次到市委組織部、市編辦、市人社局溝通協(xié)調(diào)，無論是方案的制定、修改、反復論證，還是具體實施環(huán)節(jié)的設計操作，都充分體現(xiàn)了對黨的事業(yè)的高度負責和對同志們的關心愛護，體現(xiàn)了嚴謹細致、積極穩(wěn)妥的原則。這樣一次性、大規(guī)模、大數(shù)量專業(yè)技術(shù)崗位競聘和提拔任用科級干部，也顯示了中心黨組完善用人機制的信心和決心。對相關干部的選拔使用，我們嚴格按照《x省事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法》《x省市級以下事業(yè)單位領導人員管理辦法（試行）》等相關文件的要求，堅持在公開、公正、公平的環(huán)境下，以量才使用、量能任職、群眾公認、人崗相適為原則，真正把政治上過硬、業(yè)務上精通、具有培養(yǎng)前途、有一定組織協(xié)調(diào)能力的同志選拔聘任到合適的崗位上來，充分體現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。
    平職調(diào)整或輪崗的，可以更好地發(fā)揮個人的才智和特長，更好地形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。在這里，我代表中心黨組，對大家政治上的進步和崗位上的履新表示衷心祝賀。在這次調(diào)整中，大家都表現(xiàn)出很高的政治覺悟、大局意識，有的同志主動服從全局需要，不計較個人得失進退，表現(xiàn)出難能可貴的博大胸懷和高風亮節(jié)，我也要向這些同志表示誠摯感謝。希望大家在新的崗位上更加積極進取，務實敬業(yè)，為政府投融資事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
    剛才，x對大家提出了廉潔從政、嚴格自律的相關要求，講話語重心長，很中肯、很到位，也很嚴肅。大家要用心領會，貫徹落實到今后的工作中。下面，我代表中心黨組給大家提三點希望和要求：
    一、講大局，自覺服從安排。
    無論是提拔重用的人員，還是平職調(diào)整或輪崗交流的人員，希望大家都能正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與集體利益的關系。尤其要認識到，“進”意味著責任加重，“轉(zhuǎn)”意味著迎接挑戰(zhàn)。經(jīng)驗告訴我們，不論什么單位，不論什么時候，調(diào)整干部要做到人人稱心、個個如意幾乎是不可能的。我們每一個同志追求進步、期望體現(xiàn)和實現(xiàn)自身價值，這是完全正當?shù)臋?quán)力，對個人的職位職務有適當?shù)钠谕?，有這樣那樣的想法，也是完全可以理解的。但是大家關注的往往是個體的訴求，而組織考慮的是整體的優(yōu)化組合，角度不同，出發(fā)點不同，可能就會有一些錯位，有一些不盡一致的地方。這一點要請大家理解，首先要相信黨組在考慮干部的問題上是公平公正的，其次要把自己放在全局整體中去衡量、去把握，具體講就是努力做到“三個正確看待”：一要正確看待自己。古人講：人貴有知己之明。一個人理性地、客觀地認識自己是不容易的，尤其是冷靜地認識到自己的短板、弱點、局限性更是不容易的。每個人都有優(yōu)點缺點，“金無足赤，人無完人”，應多看到自己的不足，在工作中多反思自身的不足，不能“馬克思主義手電筒”——只照別人，看不到自己，一味認為自己包打天下、無所不能，這是不明智的，也是危險的。二要正確看待他人?！俺哂兴?，寸有所長”，每個人都有自己獨特的優(yōu)勢、特長，甚至過人之處，組織上選人用人，主要就是優(yōu)中選優(yōu)，同等優(yōu)秀的人看誰更適合哪個崗位。而作為一個干部，平時應多看到別人的長處，學習借鑒別人的優(yōu)點，反思自己的差距，取人之長、補己之短?？偸悄米约旱拈L處比別人的短處，比來比去不但失去客觀，也會心態(tài)失衡，對工作不利，對身體也不利。三要正確看待職位。職位為事業(yè)所設，是干事創(chuàng)業(yè)的平臺，無高低貴賤之分，都是為了工作需要。把中心的職位、科室分成三六九等，甚至挑肥揀瘦，是十分錯誤的，以這樣的眼光看待職位，以這樣的心態(tài)去干工作，極有可能栽跟頭、吃苦頭！
    總之，服從組織安排，是對大家黨性素養(yǎng)的檢驗，也是對大家執(zhí)行力的考察。希望同志們站在講政治、顧大局的高度，放平心態(tài)、端正思想，正確對待組織決定、正確理解黨組意圖，盡快熟悉新崗位、適應新角色、接受新任務、履行新職責。在此也請在座的各位領導同志特別是中心的領導班子成員，要嚴格履行好“一崗雙責”，關注好同志們的思想動態(tài)，確保思想不亂、隊伍不散、工作不斷。
    二、講奉獻，爭做干事表率。
    既要在自己從事的工作中出謀劃策，也要為中心工作積極建言獻策。第二條是擔當實干。成就任何事業(yè)，都得埋頭苦干，特別是走上領導崗位或更高層次的專業(yè)技術(shù)崗位后，更多的是加大了責任和壓力，要做好吃苦受累的思想準備，要做做事特別有心、辦事特別認真、處事特別公正的人，踏踏實實做事，勤勤懇懇工作，不流于形式，不浮在表面。特別是科室負責人，必須要以身作則，起到良好的模范帶頭作用，要帶頭干工作，不能眉毛胡子一把抓，更不能當甩手掌柜。第三條是提高效率。2020年馬上過去，而當前我們中心的工作可謂千頭萬緒，從今天起，中心的機構(gòu)、職能、人員已正式到位，業(yè)務工作要立刻進入正軌，同時機關黨建、創(chuàng)建文明城市、駐村聯(lián)戶也不能放松。事業(yè)不等人，一定要完全摒棄“等一等，看一看，停一停，靠一靠”的思想，切實增強效率意識，快速進入角色，動起來，快起來，立說立行，說干就干，雷厲風行抓落實。各科室要協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成中心一盤棋，相互補充、共同推進。第四條是爭創(chuàng)一流。希望我們的每一名干部都能樹立勇于擔當、奮力爭先的決心，工作中多一點闖勁和干勁，工作目標要高一點，要跳起來摘桃子，敢于沖破固有的思維模式，抓重點、破難點、樹亮點，困難面前不推諉，責任面前不推托，以飽滿的精神、旺盛的斗志，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。
    三、講紀律，踐行優(yōu)良作風。
    要正確行使職權(quán)，當好中心黨組的參謀助手，架起溝通聯(lián)系預算單位及群眾的橋梁紐帶。三是要常溝通。溝通既是一門學問，也是一門領導藝術(shù)。有的時候，工作形不成合力、工作中產(chǎn)生誤解，一個重要原因就是溝通不夠。一定要養(yǎng)成尊重他人、求同存異的好作風，要善于爭取別人的支持，爭取外部的支持，這是干好工作的很重要的條件。希望大家在溝通中增進了解，在包容中增進和諧，努力營造出上下齊心、內(nèi)外和諧的工作環(huán)境和氛圍。
    老師們:。
    首先，我代表學校黨委向這次選拔任用到學校中層領導崗位的同志們表示熱烈的祝賀!并衷心祝愿大家在今后的工作中取得新的更大的成績。
    學校這次中層干部選拔任用是按照《宣堡小學中層干部選拔任用工作條例》精神，嚴格程序，嚴格條件，個人報名，競聘演講，組織考察，會議決定，任前公示，體現(xiàn)了、公開、競爭、擇優(yōu)原則和堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，使一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、教職員工信得過的年輕干部選拔到學校中層崗位上來。你們是學校的未來和希望，學校黨委對你們充分信賴，希望你們要珍惜機遇，把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起，以與時俱進、昂揚奮發(fā)的精神面貌，埋頭苦干、精益求精的踏實作風，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民，無愧于宣堡小學的一流工作業(yè)績。為了使我們這批新提拔的干部盡快進入角色，學校黨委決定和大家進行集體談話。下面，我代表學校黨委對大家提三點希望和要求：
    這次干部選拔，大家成為學校中層干部，在個人的成長道路上邁進了一大步。地位提高了，站位也要相應提高，這就要求大家首先要在思想上有所轉(zhuǎn)變，牢固樹立起三種意識：
    一是樹立大局意識。作為一名中層干部，務必做到胸懷大局，時刻圍繞大局來開展工作。一個干部如果沒有高點站位的大局意識，上級的精神和要求聽不進去、不過腦子，沒有落實到實際行動上、落實到具體工作中，就是不稱職的表現(xiàn)。我們更需要樹立強烈的大局意識，增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，學會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不讓學校的工作在自己這里被延誤，不讓學校的形象在自己這里被損害，不讓學校事業(yè)發(fā)展的良好勢頭在自己這里被阻礙。大家要深刻領會學校黨委和行政的精神，把領導的講話拿出來多讀幾遍，明確學校工作的中心思路，結(jié)合自身崗位工作，認真謀劃、狠抓落實，保質(zhì)保量地完成各項工作，為學校的整體工作部署打好基礎、做好服務。
    二是樹立責任意識。一個人得到提拔任用，就擁有了官職。做什么樣的官?要做負責任的官。官連帶著職責，官大官小都一樣。我們倡導“有為才有位、有位必有為”的用人導向，就是強調(diào)有作為才能擁有這個位置，占有這個崗位就必須有所作為，決不允許占著位置不干事、干不好事。希望大家牢記職責，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份的各項工作干好、干到位。只有滿腦子責任感，時時刻刻對工作負責的干部，才能減少工作中的失誤和差錯，才能完成好各項工作任務，才能真正做到讓領導放心、讓師生員工滿意。
    三是樹立爭先意識。學校進行這次干部選拔，從一定意義上講，是為了適應學校近些年來快速發(fā)展的需要，把大量有抱負、有才干的年輕同志提拔到相應的中層干部崗位上，是學校加強人才隊伍建設和干部隊伍建設的一項重要舉措，對于加強人才儲備，完善干部梯隊，形成優(yōu)質(zhì)高效的管理服務結(jié)構(gòu)，更好地推動學校發(fā)展，非常重要。從另一個角度講，年輕同志走上了新的崗位，如何盡快適應崗位變化，履行好崗位職責，及早打開工作局面，也非常迫切。這就要求我們，要重新審視自己的工作，按照科學化、精細化、規(guī)化的要求，瞄準高標準、追求高水平，要有一種恥于人后、奮勇爭先的精神，干事爭一流的決心和干勁，在規(guī)中去創(chuàng)新、在創(chuàng)新中求提高，把各項工作做實做好做出成效，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率。
    找準自身位置，是做好工作的前提，也是當好一名中層干部的必修課。定準位，找準位，理順關系干到位，不越位，這是學校黨委對大家的基本要求。
    一是處理好對上負責與對下負責的關系。對上負責就是對黨委負責、對領導負責。學校黨委把大家放在這個位置上，對你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家提高認識，以強烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，主動扛大梁、挑重擔、負重責、做貢獻，向上級交一份滿意的答卷。同時，作為中層干部，在本部門的分工職責圍出了問題也必將第一個被追究、被處理，大家要增強危機感、緊迫感，兢兢業(yè)業(yè)地履行好自己的職責。對下負責，就是敢于負責，嚴格管理。我們始終強調(diào)“律下必嚴”，是對廣大干部最好的保護。無論是在執(zhí)行工作計劃還是在遵守工作紀律上，都要嚴格要求，真正負起責任來，面對矛盾不回不避，遇到問題敢抓敢管，要調(diào)動大家的工作積極性、主動性，使本部門成為一支凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的堅強集體。
    二是處理好分工與協(xié)調(diào)的關系。管好、做好自己分工的工作是義不容辭的責任，但工作中的協(xié)調(diào)問題更是至關重要，這是中層干部履行職責的基本方法之一。中層干部必須學會協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，理順各方面的關系，使大家心往一處想，勁往一處使，確保各項工作順利開展。做為領導要關心下級，服務下級，凡事多為下級考慮，多為群眾著想，為他們多辦事、辦實事、辦好事。做為副手要尊重上級，服從和執(zhí)行上級的工作部署，積極參與上級的各項決策，多提建設性的意見和建議。大家都比較年輕，工作經(jīng)驗比較簡單，工作經(jīng)歷不太豐富，要對本部門的領導多尊重，要多請示，多匯報，多商量，多溝通，共同營造團結(jié)一心、步調(diào)一致的和諧局面。
    三是處理好權(quán)力與責任的關系。平心而論，崗位職務變化了，對人的思想是有影響的，有激勵，也有微妙地波動，正確看待崗位變化是我們每個新提拔同志都首先應正視和解決的問題。正確看待崗位的變化是個思想認識問題，進一步解讀一下，根本上是一個世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的“六觀”問題。“六觀”問題是我們開展一切工作活動的核。能否正確樹立“六觀”，直接制約到你的價值取向、精神狀態(tài)、工作作風、工作方式方法等，影響著你的工作業(yè)績，控制著你的人生軌跡，這些不僅僅是對各位中層干部而講的，更是對每一個為黨和人民事業(yè)工作著的同志的基本要求。
    大家即將走上學校中層干部崗位，當前看，權(quán)力不是很大，地位也不是很高，但每個崗位都分布在學校工作第一線，是學校的一級組織機構(gòu)，代表著學校的形象，學校一切工作思路、規(guī)劃、計劃、措施，最終要落實到每個崗位工作上，它起著承上啟下的作用，地位作用很重要。大家要常思組織重托和群眾期望，常想肩上擔子責任，自警自省，樹牢正確的“六觀”。
    四是處理好個人與學校的關系。中層干部個人的進步，與自己的德才、自己的努力、自己的表現(xiàn)有直接關系，但最重要的是離不開組織的培養(yǎng)、教育和同志們的幫助、支持。升職固然是進步的一個方面，但組織的需要、工作的需要更為重要。大家要自覺從點滴做起，把教職員工的擁護和領導的信任轉(zhuǎn)化為開展工作的動力，再接再厲，精益求精，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績來回報組織和教職員工的信任、重托。大家要自覺把實現(xiàn)]方案-文庫.整理.個人價值與推動學校發(fā)展統(tǒng)一好。我們在座的同志年富力強，有朝氣，有志向，這很好。要看到我們施展才華，實現(xiàn)抱負，離不開學校這個大舞臺，我們是依附于學校的發(fā)展而不斷進步的，學校的健康快速發(fā)展為我們筑造了成功的階梯。單從這次提拔看，如果沒有學校健康快速的發(fā)展，這次也不會為大家提供這么多崗位和機會。大家要把個人利益與學校利益統(tǒng)一起來，以學校利益為重，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的思想，既要志存高遠，又要腳踏實地，在本職崗位上，埋頭苦干，開拓進取，為實現(xiàn)學校發(fā)展目標不懈努力。
    本職崗位是每個人的舞臺，臺上的一言一行，直接影響臺下的觀眾。作為學校中層中層干部，大家要起表率作用，一級帶著一級干，一級做給一級看。
    一是做勤于學習的表率。講學習是個老話題，但對這次提拔的同志來說，是個新話題、新要求。這次有原是中層干部的同志，也有剛進入中層干部隊伍的同志，大家都面臨一個新的工作任務和環(huán)境，要履行好崗位職責，就必須加強學習實踐。一是不斷提高政治理論水平。政治理論素質(zhì)是能力素質(zhì)的首要方面。要學習貫徹好中國特色社會主義理論等一系列黨的創(chuàng)新理論，當前要突出學習把握好科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，聯(lián)系自身思想和本部門工作實際，學習實踐好學校關于科學發(fā)展的新思路、新規(guī)劃，自覺武裝頭腦、指導工作，在效、促發(fā)展上下功夫。二是不斷提高業(yè)務能力和政策水平。年輕同志的學歷層次相對比較高，要扎實通過崗位實踐，注重書本所學向?qū)嵺`所用的轉(zhuǎn)化，真正把知識化為開展工作的實際能力，不斷提高適應本崗位要求的業(yè)務能力。要加強對本崗位相關政策、規(guī)定的學習把握，提高解讀政策規(guī)定、運用政策規(guī)定的能力。三是不斷提高思維層次。我們每個同志在自己的部門都負責一項工作，在本崗位上也都有個決策的問題，要善于向書本學、勤于向領導學習、虛心向同事學，不斷拓寬知識領域、改善知識結(jié)構(gòu)，不斷寬闊視野，提高科學思維、決策的能力，當好領導的助手。
    在新任中層職干部集體談話會上的講話篇五
    黨支部的全體同志們：
    大家好！
    通過這一段時間的學習，相信大家都對十九大報告中指出的“不忘初心、牢記使命”主題教育都有了一定的了解，習近平總書記說“無論我們走得多遠，都不能忘記來時的路?！睘橹袊嗣裰\幸福，為中華民族謀復興，是我們共產(chǎn)黨人的初心，也是我們的使命。歷經(jīng)98載歲月，中國共產(chǎn)黨人的初心不改，矢志不渝。今年是新中國成立70周年，我們黨也在全國執(zhí)政了70年，在這個時刻開展這次主題教育，正當其時。
    （一）初心是前進的根本動力。
    初心是一個人、一個民族、一個政黨不斷前進的根本動力。黨的初心和使命是我們的情感之根，是我們的出發(fā)點，也是我們的歸宿。忠誠、干凈、擔當，內(nèi)含著正確政治方向、政治立場，內(nèi)含著高尚精神境界、道德操守，內(nèi)含著強烈責任意識、進取精神，是我們的同志，特別是黨員干部理應具備的人格、品格、風格。忠誠、干凈、擔當，三者相輔相成、有機統(tǒng)一。忠誠是為政之魂，干凈是立身之本，擔當是成事之要，三者猶如鼎之三足、缺一不可，共同鑄就著共產(chǎn)黨人的精神風范，共同詮釋著黨員干部的政治本色，共同支撐著黨的事業(yè)的健康發(fā)展。
    （二）初心是牢記偉大復興的歷史使命。
    習近平總書記說：“不忘初心，方得始終。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興……實現(xiàn)中華民族偉大復興是近代以來中華民族最偉大的夢想。中國共產(chǎn)黨一經(jīng)成立，就把實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為黨的最高理想和最終目標，義無反顧肩負起實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命，團結(jié)帶領人民進行了艱苦卓絕的斗爭，譜寫了氣吞山河的壯麗史詩?！?BR>    為了這個初心和使命，中國共產(chǎn)黨人已經(jīng)奮斗了近一百年了。上海的中共一大會址、嘉興的南湖紅船是我們黨夢想起航的地方。我們黨從這里誕生，從這里出征，從這里走向全國執(zhí)政。這里是我們黨的根脈，我們走得再遠都不能忘記來時的路。
    不忘初心、牢記使命,就要把誓言刻在心中，始終堅定理想信念?！叭朦h誓詞字數(shù)不多，記住并不難，難的是終身堅守?！毙叛龅牧α吭谟趯嵺`。對每個黨員來說，入黨誓詞是一面鏡子，只有經(jīng)常加以對照，以此修身正己、錘煉黨性，始終以實際行動詮釋心中的信仰，為黨和人民事業(yè)奮斗到底,才是堅定不移、終身不渝。要樹立好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的信仰者和實踐者。
    （三）初心是踏實工作的恒心。
    初心功成在“奮斗心”。守“初”守“恒”一條心，就要永葆艱苦奮斗作風。要想初心不孱弱、恒心不脆弱，就須在艱苦奮斗中淬煉。我們黨飽經(jīng)磨難而愈堅強，我們國家歷經(jīng)苦難而鑄輝煌，靠的就是艱苦奮斗。守定初心和恒心不是空洞的政治口號和說教，而要以實際行動去兌現(xiàn)，靠艱苦奮斗去實現(xiàn)。當前，我們正處在一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的歷史發(fā)展階段，各種風險挑戰(zhàn)接踵而至。因此，廣大同志們必須迎難而上、不懈奮斗，創(chuàng)造歷史、贏得未來。初心在砥礪中愈挫愈奮，恒心在奮斗中百煉成鋼。
    初心奠定磐石基，恒心鑄就康莊道。永懷赤子之心，永葆奮斗精神，始終堅持吃苦、勤奮、努力的態(tài)度，我們就會有源源不斷的動力，始終立于不敗之地，并奪取一個又一個新的勝利。
    習近平新時代中國特色社會主義思想開辟了馬克思主義發(fā)展新境界，開辟了中國特色社會主義發(fā)展新境界，開辟了我們黨治國理政新境界，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。在這新時代的大背景下，我想提幾個問題供大家思考：我們肩負的具體使命又是什么？在工作中應該堅守的品質(zhì)又有哪些？作為一名戒毒人民警察我們應當怎么做？我想就我個人的理解談談以下三點：
    （一）忠誠不奉承。
    東漢的《說文解字》中有這樣的注解，“忠，敬也，從心”，就是對事物懷有崇敬之心和審慎謙誠的態(tài)度，表現(xiàn)為一以貫之的行為。“誠，信也，從言”，就是真心實意，說話算數(shù)，言行一致。對公務員來說，尤其是對從事司法行政工作的警察來說，忠誠是必須堅守的大道。那么如何做到忠誠不奉承？一方面，就是要堅定理想信念，自覺地運用科學的理論武裝頭腦、思考問題，補足精神之“鈣”，點亮心靈之“燈”，鑄就信念之“魂”。切實增強政治定力，站穩(wěn)政治立場，提高政治敏銳性、政治鑒別力。
    另一方面，就是要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，既要在原則問題和大是大非面前立場堅定，又要自覺擔負起執(zhí)行和維護政治紀律和政治規(guī)矩的責任，對背離黨性的言行要有鮮明態(tài)度，對違反政治紀律和不講政治規(guī)矩的苗頭性、傾向性問題及時提醒和糾正，對違反政治紀律和不講政治規(guī)矩的行為堅決制止，任何時候都絕不含糊，在紀律和規(guī)矩面前不打折扣。
    （二）擔當不耽擱。
    一是讓認真負責成為一種工作習慣。牢記“天下大事必作于細”的道理，慎易以避難，敬細以遠大。我們所有著爭創(chuàng)“全國一流戒毒所”的目標，而警戒護衛(wèi)大隊黨支部又是我們所的一支年輕力量、一支“尖刀”力量。身為警戒護衛(wèi)大隊黨支部的一分子，就應該有嚴謹刻苦、精益求精、勇爭一流的精神，我認為這一點也不為過。
    二是讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為一種工作追求。這就要求我們警戒護衛(wèi)大隊黨支部的同志們始終保持精神狀態(tài)一流、工作標準一流、工作業(yè)績一流，樹立一種“比、學、趕、超”的良好氛圍。
    三是讓高效務實成為一種工作目標。司法行政工作任務重、壓力大，需要大家審大小而圖之，酌緩急而布之。要能夠做到事業(yè)與生活的相互協(xié)調(diào)，處理好個人和集體的關系，不因小失大，在工作時間內(nèi)和工作時間外都保持著人民警察的本色。
    （三）清廉不清高。
    習總書記要求黨員干部做到“清、慎、勤”，就是要求我們涵養(yǎng)浩然正氣、保持良好形象。一要做到“行一寸勝過言一尺”。如今在網(wǎng)上有很多對公務員不好的評價，實際上都表達了群眾對假務實、假求實、假落實的不滿和批評。這就需要我們司法行政系統(tǒng)的干部牢牢把握以人民為中心這條主線，務實、求實、抓實。
    二要做到“不戚戚于貧賤，不汲汲于富貴”。我們?nèi)魏我幻ぷ魅藛T是司法行政系統(tǒng)的“形象代言人”，是省一所的“形象代言人”，任何時候，都應堅守“不為五斗米折腰”的氣節(jié)，葆守一顆平常心。
    三要做到“行止乎禮”。就是要舉止端莊、行為規(guī)范、符合身份，在同他人溝通交流中，也要注意言行，特別是警容風紀，始終保持良好的形象。
    堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，是全黨的重要政治任務。堅持讀原著、學原文、悟原理，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，聚焦解決思想根子問題，自覺對表對標。本次黨課教育既要注重理論學習，又要解決實質(zhì)問題。在實際工作中，警戒護衛(wèi)大隊黨支部的全體同志都應該提高思想認識和政治站位。
    （一）居安思危、樹立安全意識。
    要始終意識到場所安全穩(wěn)定是場所一切工作的前提，要始終把確保安全穩(wěn)定作為硬任務、硬指標，擺在各項工作的重中之重，切實增強責任意識和危機意識，警鐘長鳴，未雨綢繆，狠抓落實，確保萬無一失。
    要樹立高度的責任意識和風險意識，強化責任擔當，用心、細心、耐心抓好安全預警防范機制，抓好制度落實，注重日常督促檢查，務必全時動態(tài)管控，時刻提高警惕，嚴防安全事故，以問題整改促進工作，保障監(jiān)管場所的穩(wěn)定、祥和。
    要樹立監(jiān)督意識，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，切實全面落實監(jiān)督責任，對檢察工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性等影響安全穩(wěn)定的問題，要抓早抓小，及時提出糾正意見，防患未然。
    （二）工作細致、認真落實到位。
    始終堅持隱患排查與安全防控相結(jié)合，日常防范與重點控制相結(jié)合，認真做好重點時段、重點人員、重點環(huán)節(jié)、重點部位的安全隱患排查，防微杜漸，積極防控，保證“小”的問題抓得準，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，有效地預防安全事故及其損害。
    （三）加強訓練，提高實戰(zhàn)能力。
    通過演練和訓練促進業(yè)務工作的開展，提高日常工作的效率與質(zhì)量；注重實效，學以致用，堅持理論學習和崗位實踐練兵相結(jié)合，把任務具體化，把各項任務分解到各個崗位的警察身上。
    進一步完善突發(fā)事件處置預案，提高應急處置能力及警察隊伍綜合素質(zhì)。通過日常訓練，提高警察隊伍密切配合及協(xié)同處置突發(fā)事件的能力，建立完善場所應急處置救援體系，維護場所安全。
    筑牢信仰之基，把穩(wěn)思想之舵。不忘初心，方得始終。面對世界百年未有之大變局，同志們！要以“為黨盡忠、為國奉獻、為民分憂”為己任，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，做到補“鈣”強身、淬火成鋼。
    以上是我個人學習的一些體會，不足之處，請同志們多多批評指正。
    謝謝大家！
    在新任中層職干部集體談話會上的講話篇六
    同志們：
    今天，我們在這里召開公司新任高中層領導干部集體任前談話會。在此，我代表公司黨委和領導班子，向大家表示祝賀！自成立以來，公司黨委始終堅持從公司的長遠利益出發(fā)，堅持黨管干部原則，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》，公開、公平、公正選拔任用干部，營造出當前隱藏內(nèi)容免費查看了風清氣正的良好政治生態(tài)。借此機會，給大家提幾點要求。
    一要進一步提高政治站位，切實做到信念堅定、對黨忠誠。對黨忠誠是黨章明確規(guī)定的黨員義務，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾。大家要持續(xù)深入學習******新時代中國特色社會主義思想和***五中***精神，進一步提高政治站位，把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念植入靈魂、融入血脈、踐于行動，落實到建設xxx實際當中。必須時刻繃緊“旗幟鮮明講政治”這根弦，堅定理想信念、筑牢忠誠之魂，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，時刻銘記“生命線”，分清“是非線”，不踩“高壓線”，當政治上的明白人、清醒人，堅決不做糊涂人、兩面人。
    二要進一步強化大局意識，切實做到精誠團結(jié)、通力協(xié)作。推動xxx建設工作，隊伍是根本、班子是核心。公司新任命的高中層領導同志要牢固樹立“一盤棋”思想，服從分管領導的指揮，全力做好本職工作，同時要在堅持黨性原則基礎上，把講團結(jié)擺在突出位置，與其他部門負責同志多溝通、多協(xié)調(diào)、多配合，心往一處想、勁往一處使，相互補臺不拆臺，工作到位不越位，用共同的事業(yè)維護團結(jié)，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。要胸懷大局、把握大勢，善于站在全局高度想問題、干事業(yè)，堅持用發(fā)展理念謀劃生態(tài)創(chuàng)新城工作，用實干精神推動項目建設，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)新性，在更高水平上推動本部門工作和隊伍建設。
    三要進一步強化責任意識，切實做到擔當盡責、奮發(fā)有為。************反復強調(diào)，“空談誤國、實干興邦”。大家作為公司的“中流砥柱”，要知責明責、求真務實，履行好各自的職責和使命，聚焦公司發(fā)展的職能定位，緊緊圍繞省、市黨委和政府確定的xxx的各項目標任務，按照“一年打基礎、兩年成規(guī)模、三年見成效”的工作思路，統(tǒng)籌做好內(nèi)部管理、籌融資和項目建設三項重點工作，在更高水平上推動xxx各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
    四要進一步強化學習意識，切實做到本領高強、能力過硬。崗位變化不等于能力變化，職務提升不等于水平提升。大家要牢固樹立“終身學習”理念，借助“xx大講堂”這個載體，自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活態(tài)度，不斷補齊知識短板、補強能力弱項，進一步掌握新知識、熟悉新領域、開闊新視野，努力形成綜合全面、既博又專的知識技能結(jié)構(gòu)。要緊密結(jié)合崗位、公司和建設實際，向書本學、向?qū)嵺`學，帶著問題學、聯(lián)系實際學，知行合一、以知促行，不斷把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實際工作的思路、決策和方法，學在深處、干在實處，走在前列、作出表率。
    五要進一步強化廉潔意識，切實做到嚴于律己、嚴守底線。************常講，廉潔自律是******人為官從政的底線。大家必須自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，常懷敬畏之心、戒懼之感。要認真落實新時代黨的建設總要求，牢固樹立正確權(quán)力觀、地位觀，處理好公私、義利、是非、情法、儉奢、苦樂、得失關系，秉公用權(quán)、廉潔從政。要培養(yǎng)健康生活情趣，保持高尚精神追求，管好生活圈、交往圈，慎獨慎初、慎微慎欲，不放縱、不越軌、不逾矩，著力樹立新時代好干部形象。
    同志們，角色在變，不變的是初心；職位在變，不變的是使命。希望大家在******新時代中國特色社會主義思想的指引下，以這次集體任前談話為契機，多干事、干成事、不出事，迅速進入角色，保持良好精神狀態(tài)，在新的工作崗位上繼續(xù)奮斗、忘我工作，以實際行動回報組織和同志們的信任與期望，在xxx的建設和發(fā)展實踐中貢獻力量。
    在新任中層職干部集體談話會上的講話篇七
    首先對你們能夠就任學院新x屆中層干部表示祝賀。這是你們勤奮學習、務實工作的結(jié)果，是全院教職員工對你們的肯定和信任，也是學院黨委對你們的肯定和信任。學院改革發(fā)展和教學、管理、服務的重任和責任落到你們肩上，希望你們不負眾望，繼續(xù)加強學習，勤奮努力工作，以新作風適應新常態(tài)，以新作為交出新答卷。
    深刻闡述的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，為我們做一個怎樣的干部、如何做一個好干部指明了方向。我們要嚴格按照5條標準，堅守廉潔從政、干凈做事的底線，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色，爭做組織滿意、師生滿意的好干部。下面我給大家提五點要求：
    慎獨，謹防自我降低標準；
    慎權(quán)，謹防濫用權(quán)力；
    慎欲，謹防欲望吞噬自己；
    慎微，謹防積少成多；
    慎友，謹防被“朋友”拉下水。
    要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，要認真學習公民道德規(guī)范和高校教師職業(yè)道德規(guī)范，自覺踐行社會主義核心價值觀，增強廉潔自律意識，常懷律己之心，老實做人，做老實人。要守得住清貧，耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗，不斷凈化自己的生活圈和交際圈。習近平總書記指出：講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，在守紀律、講規(guī)矩上做表率，并在遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面提出了“五個必須”：必須維護黨中央權(quán)威，必須維護黨的團結(jié)，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員。所以我們要自覺講黨性、講誠信，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實。做人要正直正派、誠實誠信、平和平常、寬容包容、言行一致、表里如一。要樹立正確的權(quán)力觀，確立職務和權(quán)力就是意味著服務和奉獻的觀念。要守紀律，襟懷坦白、言行一致、心存敬畏、手握戒尺。要懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，按照規(guī)矩辦事。要慎用權(quán)，依法用權(quán)、按紀用權(quán)，要明確權(quán)力是一種責任，權(quán)力就是服務，權(quán)力是廣大教職工賦予的，真正做到權(quán)為民所用。工作能不能干好，關鍵在有沒有責任心。要牢記承諾，真正做到對群眾負責，對組織負責，對自己負責。不斷強化民主意識和求真務實的工作作風，緊密聯(lián)系群眾，為師生服好務，要淡泊名利，不與民爭利，要增加工作的透明度，要主動接受組織和群眾的監(jiān)督，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀。
    二要生活樸實、作風扎實，撲下身子，率先垂范；
    三要做小事情、做實事情，不要光想做大事。要強化自我約束，在小事、小節(jié)、小利面前嚴格要求自己，做到大事不糊涂、小事不馬虎，要干凈做事、做干凈事，不留后遺癥。防微杜漸，保持清正廉潔，真正做到情為民所系。
    管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制。要注重團結(jié)上級領導、團結(jié)其他部門領導、團結(jié)班子成員、團結(jié)下級干部和廣大教職員工，要經(jīng)常性地開展批評與自我批評。要注重工作方式方法，在工作中相互尊重、理解和溝通，求同存異，推動所在部門的各項工作順利開展。要建設一支團結(jié)和諧的隊伍，一個團結(jié)和諧的班子。班子建設的生命線在于團結(jié)，班子干成事靠團結(jié)，建班子就要建團結(jié)的班子，帶隊伍就是要帶團結(jié)的隊伍。我們每個干部在工作中，要時刻樹立民主意識和團結(jié)意識。
    以更加勤勉的工作作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作不畏難、敢創(chuàng)新、善突破；
    尊重規(guī)律、運用規(guī)律確保我們所做的工作符合部門的實際符合師生的的意愿；
    在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心增強工作的責任感樹立良好的工作作風和“官風”做一名優(yōu)秀的領導干部不辜負組織和領導、全體師生的期望。
    這次任職廉政。
    談話。
    工作。
    和生活之中，成為“講黨性、重品行、作表率”的模范。
    在新任中層職干部集體談話會上的講話篇八
    同志們：
    按照主題教育安排，今天由我為大家做一次黨課輔導。我想與大家交流的題目是：話初心擔使命，做最優(yōu)秀的xxx人。
    熟悉我們黨發(fā)展歷程的同志應該知道，開展主題教育從來都是我們黨加強思想政治建設的有效載體。但是，把某一項主題教育直接寫入黨的全國代表大會報告中，在過去并不多見，它反映了黨中央的深遠政治考量和全局運籌，體現(xiàn)了開展這項主題教育的重要性。在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記從踐行黨的根本宗旨、實現(xiàn)黨的歷史使命的高度，深刻闡述了中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，闡明了開展主題教育的重大意義、目標要求和重點措施，對開展主題教育作出全面部署，為在全黨開展主題教育指明了努力方向、提供了根本遵循。
    對于我們在座的各位，今年，也是機構(gòu)改革后各項工作邁出重要一步的關鍵一年。面對新形勢新要求新考驗，如何主動作為、勇于擔當、甘于奉獻，在xxx系統(tǒng)中帶好頭、做榜樣，保質(zhì)保量按期完成市委、市政府部署的各項重點工作任務？我認為，至少要從這“三個聚焦”去體現(xiàn)。
    黨性修養(yǎng)，是每個共產(chǎn)黨員一生的必修課，堅定的理想信念需要在不斷的黨性鍛煉中逐步形成與完善。“不忘初心、牢記使命”，就是黨性修養(yǎng)得以不斷錘煉的法寶。在黨，就要言黨，就要心中有黨。在座的各位黨員可以回憶一下，當初我們?nèi)朦h，是不是為了獲取政治榮譽？或是為了披上華麗的外衣？答案肯定不是，我們是要為黨的事業(yè)奮斗終身。只有不忘初心，時刻清醒我們黨從哪里來、要到哪里去，當初我們?yōu)槭裁慈朦h，入黨后我們做了什么，今后還需要和將要做什么，才能永懷赤子之心，做到對黨忠誠。
    忠誠是人的一種優(yōu)良品質(zhì)，對親人、朋友、組織都應做到忠誠。但與這些忠誠相比，黨員干部對黨的絕對忠誠是一種更為無私、更為可貴的忠誠。思想入黨，是我們黨加強自身建設的一條重要經(jīng)驗。延安整風期間，毛澤東同志指出：“許多黨員，在組織上入了黨，思想上并沒有完全入黨，甚至完全沒有入黨。這種思想上沒有入黨的人，頭腦里還裝著許多剝削階級的臟東西，根本不知道什么是無產(chǎn)階級思想，什么是共產(chǎn)主義，什么是黨。”這一論述，對于黨員端正入黨動機、增強黨員意識、錘煉黨性修養(yǎng)，仍然具有很強的現(xiàn)實意義。
    同樣，作為xx局的一員，特別是我們的年輕人，在接受了專業(yè)知識的學習后，能夠從事xxx工作，我們也應該感到光榮，并穩(wěn)穩(wěn)擔起肩上的使命和責任。這份職業(yè)神圣感，這份對xxx工作的忠誠，就是我們xxx人的初心和使命。前段時間大家在工作群里分享，今年我們局公開招聘2名工作人員，有159人報名，競爭是非常激烈的，大家可以想想，那么多人想加入我們，而我們已經(jīng)在這里了，我們是不是更應該倍加珍惜。當我們每天跨進市政府的大門，看到莊嚴的國旗，我們是不是會感到驕傲和自豪？因為自己是這里的一份子，我們更應該重視自己肩上的這份責任，主動作為，在整個xxx系統(tǒng)做好表率、當好排頭兵。
    同志們，思想入黨只有起點，沒有終點，而對于我們這份職業(yè)的忠誠和擔當，也只有起點沒有終點。
    目標和方向是做一切工作的起點，目標有了、方向明了，才不會跑偏，才不會事倍功半，而后再談任務的落實落地?！翱照務`國，實干興邦?！惫ぷ鞑粌H要說在嘴上、寫在紙上、講在會上，更重要的是落實到行動中。習近平總書記多次告誡我們，戰(zhàn)國趙括“紙上談兵”、兩晉學士“虛談廢務”的歷史教訓大家都要引為鑒戒。要大力弘揚“馬上就辦”精神?！榜R上就辦”是上世紀九十年代時任福建省福州市委書記的習近平向全市干部提出的要求，他強調(diào)“馬上就辦”加上“真抓實干”，我們就能切實轉(zhuǎn)變作風，把工作落到實處，開創(chuàng)新局面。在抓落實的過程中，貴在持之以恒，也難在持之以恒。因為工作的過程中，難免會遇到這樣或那樣的挫折，最大的挫折莫過于付出了很多努力，卻得不到認可。在工作中，也許你做對了大量的工作別人卻不一定記得，但若你一旦做錯了事情，往往會給人留下深刻的記憶。因此，有些人便害怕多做多錯，給人留下壞印象，怕被翻舊賬。這種想法是很不應該的，不僅工作很難落實，也不利于自身成長。
    在建設中國特色社會主義國家的新形勢下，調(diào)整后的職能職責對我們xx工作提出了更高更新的要求，這對于我們xx人來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。在這個攻堅克難的關鍵時期，“害怕多做多錯”這種思想是不應該出現(xiàn)在xx局的。我們是新組建的局，調(diào)整的職能和各科室之間的運轉(zhuǎn)還處在磨合期，就目前而言，我們的工作流程必須規(guī)范，我們各科室的分工要更加明確，我們工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力也亟待提升。在近期的工作中也凸顯了這樣一些問題，比如分管領導重安排輕落實的情況時有發(fā)生，沒有或很少追蹤問效；又比如我們有的科長，分管領導安排的事，就當個二傳手，安排給科室的人就不再過問了，領導問起來也說不清楚情況，理由是某某同志在具體負責。
    要讓各項工作有序開展,并取得實效,我認為應該是這樣的:要做好任何工作，都不能只靠領導者個人的智慧和努力，而必須依靠大家的力量。領導凡事事必躬親，不僅僅很難處理好事情，而且還會挫敗工作人員的積極性和阻礙其他同志的成長。淮海戰(zhàn)役時，毛澤東曾電示總前委：“情況緊急時機，一切由劉鄧臨時處置，不要請示?！彼嘈藕鸵揽恐笐?zhàn)員的思想覺悟和創(chuàng)造能力，敢于授權(quán)，充分發(fā)揮指戰(zhàn)員的聰明才智去戰(zhàn)勝敵人。事實證明，他是成功的。能用眾力，則無敵于天下；能用眾智，則無畏于圣人。我們能團結(jié)多少人，我們就能成就多少事，無論是分管領導還是科室負責人，都要把分管范圍內(nèi)的工作人員團結(jié)和調(diào)動起來，形成一股合力，來提升整體的工作質(zhì)效。于此同時，分管領導要對分管的工作心中有數(shù),要清楚所分管工作的基本情況和實際進展，掌握涉及我局的重要指標在全省的排位，了解履職過程中怎樣才能堅守上級的法律法規(guī)底線，清楚我們與做得好的市州差距到底在哪里，把握接下來我們的努力方向等等；科室負責人不僅要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，更要把握各項工作的整體進展?？崎L輪訓里面有個科長的職責（找培訓資料）。
    對于嚴守紀律規(guī)矩這件事，其實我們來仔細算算幾筆賬，大家就應該清楚自己在關鍵時刻如何選擇了。一是政治賬?！耙肴瞬恢羌耗獮椤?。這個世界上沒有不透風的墻，如果你逾越了黨紀法規(guī)，先不說自己做的事遲早會敗露，就是你自己內(nèi)心的煎熬也會一直折磨你。而在東窗事發(fā)那天，你的政治生涯就走到了盡頭，你為之寒窗苦讀、為之躬身奮斗的那么多年就付諸一炬，連退休后也沒有基本的保障，晚年生活可以用“凄涼”二字來形容。不劃算！二是親情賬。有句話說得好：“工作是為了更好的生活”?！盀榱烁玫纳睢本褪俏覀儺敵豕ぷ鞯摹俺跣摹?，但你試想，如果你在紀律面前喪失了底線和原則，那你遲早要為自己的失足付出慘痛的代價，更別提美好的生活。我想告訴大家的是，在法與紀的邊緣徘徊的時候，請好好想想，你不是一個人生活在這世上，你還有你的父母、你的妻兒，你如果守不住底線，那你不光會失去自由，同時也失去了享受同家人在一起的美好時光的權(quán)力。不劃算！三是經(jīng)濟賬。講一個發(fā)生在我們身邊的案例，原市志辦主任李開源，因貪污受賄70萬元，最終判了4年有期徒刑，失去了自由，與家人相隔于鐵窗。大家可以算一算，按我們現(xiàn)在的收入，他這種級別，6年的工資也有70萬了，但他為了70萬元鋌而走險，最終喪失了4年的自由，也沒有了干部的退休保障。不劃算！四是健康賬。如果觸犯了黨紀法規(guī)，不僅會失去自由，還會被開除黨籍、開除公職，首先你走到哪里都會被別人指指點點，面子上過不去，其次沒有了穩(wěn)定的收入和退休后的保障，勢必生活上也會面臨困境，心情也自然好不到哪里去，這些因素都會影響到身體健康。同樣不劃算！這幾筆賬算下來，大家肯定會對黨紀和法規(guī)更加重視和敬畏了。
    作為xx人，在承載這份職業(yè)的神圣感的同時，我們更應該正確行使權(quán)力，處理好公和私、情和法、利和紀的關系；始終嚴格要求自己，自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀，加強道德修養(yǎng)，追求健康情趣，把好權(quán)力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。今年我們單位確定的a級廉政風險點，是辦公室的財務管理、xxx科xxxxx的審批和日常監(jiān)管，請這兩個科室要嚴格按照a級廉政風險點的防控要求來履職盡責。同時，其他科室（中心）在日常工作中也會和職責范圍內(nèi)的xxx機構(gòu)有接觸并提供服務，在這個過程中同樣要注意繃緊廉政這根弦、堅持職業(yè)操守、守住紀律這條底線。大家要時刻對標檢視自己的問題，有問題就要立即改正，要做到聞過則喜，有則改之。
    我今天的黨課輔導就到這里，謝謝大家。
    在新任中層職干部集體談話會上的講話篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    這次任職廉政談話，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。這次談話是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。大家要按照這次談話的要求嚴于律己，勤政廉潔地履行崗位職責，把各方面的要求貫徹落實到自己思想、工作和生活之中，成為“講黨性、重品行、作表率”的模范。
    在新任中層職干部集體談話會上的講話篇十
    同志們：
    首先對你們能夠就任學院新屆中層干部表示祝賀。這是你們勤奮學習、務實工作的結(jié)果，是全院教職員工對你們的肯定和信任，也是學院黨委對你們的肯定和信任。學院改革發(fā)展和教學、管理、服務的重任和責任落到你們肩上，希望你們不負眾望，繼續(xù)加強學習，勤奮努力工作，以新作風適應新常態(tài)，以新作為交出新答卷。
    就是在同志們以飽滿的精神狀態(tài)投入到新的工作的同時，從一開始就要樹立好作風和新形象，以過硬的思想作風和工作作風帶領部門干部和職工干事創(chuàng)業(yè)。廉潔從政是對領導干部最基本的要求，通過廉政談話，使全體中層干部正確對待崗位、權(quán)利、責任，正確認識崗位風險，進一步增強組織觀念，嚴肅組織紀律，明確廉政責任，切實履行“一崗雙責”，做到清醒任職、清正履職、勤政廉政，真正成為“學為人師、行為人范”的楷模。jp深刻闡述的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，為我們做一個怎樣的干部、如何做一個好干部指明了方向。我們要嚴格按照5條標準，堅守廉潔從政、干凈做事的底線，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色，爭做組織滿意、師生滿意的好干部。下面我給大家提五點要求：
    慎獨，謹防自我降低標準；
    慎權(quán)，謹防濫用權(quán)力；
    慎欲，謹防欲望吞噬自己；
    慎微，謹防積少成多；
    慎友，謹防被“朋友”拉下水。
    二要加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚良好情操。一是要講操守、重品行。要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，要認真學習公民道德規(guī)范和高校教師職業(yè)道德規(guī)范，自覺踐行社會主義核心價值觀，增強廉潔自律意識，常懷律己之心，老實做人，做老實人。要守得住清貧，耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗，不斷凈化自己的生活圈和交際圈。二是要守紀律、講規(guī)矩。jp指出：講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，在守紀律、講規(guī)矩上做表率，并在遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面提出了“五個必須”：必須維護黨中央權(quán)威，必須維護黨的團結(jié)，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員。所以我們要自覺講黨性、講誠信，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實。做人要正直正派、誠實誠信、平和平常、寬容包容、言行一致、表里如一。要樹立正確的權(quán)力觀，確立職務和權(quán)力就是意味著服務和奉獻的觀念。要守紀律，襟懷坦白、言行一致、心存敬畏、手握戒尺。要懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，按照規(guī)矩辦事。要慎用權(quán)，依法用權(quán)、按紀用權(quán)，要明確權(quán)力是一種責任，權(quán)力就是服務，權(quán)力是廣大教職工賦予的，真正做到權(quán)為民所用。三是要敢于擔當，增強責任意識。工作能不能干好，關鍵在有沒有責任心。要牢記承諾，真正做到對群眾負責，對組織負責，對自己負責。四是要牢記宗旨，樹立公仆意識。不斷強化民主意識和求真務實的工作作風，緊密聯(lián)系群眾，為師生服好務，要淡泊名利，不與民爭利，要增加工作的透明度，要主動接受組織和群眾的監(jiān)督，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀。
    二要生活樸實、作風扎實，撲下身子，率先垂范；
    三要做小事情、做實事情，不要光想做大事。要強化自我約束，在小事、小節(jié)、小利面前嚴格要求自己，做到大事不糊涂、小事不馬虎，要干凈做事、做干凈事，不留后遺癥。防微杜漸，保持清正廉潔，真正做到情為民所系。
    既是對干部個人的要求，也是對領導班子的要求。一是要切實堅持民主集中制。注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。要嚴格按照設定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺維護集體領導的威信。要形成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制。二是要擺正位置、注重講團結(jié)。要注重團結(jié)上級領導、團結(jié)其他部門領導、團結(jié)班子成員、團結(jié)下級干部和廣大教職員工，要經(jīng)常性地開展批評與自我批評。要注重工作方式方法，在工作中相互尊重、理解和溝通，求同存異，推動所在部門的各項工作順利開展。要建設一支團結(jié)和諧的隊伍，一個團結(jié)和諧的班子。班子建設的生命線在于團結(jié)，班子干成事靠團結(jié)，建班子就要建團結(jié)的班子，帶隊伍就是要帶團結(jié)的隊伍。我們每個干部在工作中，要時刻樹立民主意識和團結(jié)意識。
    五是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和“官風”，做一名優(yōu)秀的領導干部，不辜負組織和領導、全體師生的期望。
    這次任職廉政談話，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。這次談話是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。大家要按照這次談話的要求嚴于律己，勤政廉潔地履行崗位職責，把各方面的要求貫徹落實到自己思想、工作和生活之中，成為“講黨性、重品行、作表率”的模范。
    在新任中層職干部集體談話會上的講話篇十一
    同志們：
    這次干部調(diào)整，首先要感謝xx等五位同志。五位同志還沒有到退二線的年齡，主動跟組織提出把自己的崗位讓給年輕人施展才干。同時要感謝所有退居二線的同志，大家自覺服從組織安排，愉快退到二線，沒對組織提出任何異議、任何要求。這些同志高風亮節(jié)、主動讓賢的情懷，我很感動。同時也希望你們不忘為黨和人民利益、為事業(yè)作貢獻的初心，發(fā)揮自身特長優(yōu)勢，并為年輕干部職工做好“傳幫帶”。
    這次干部人事調(diào)整，我有幾個感觸與大家作一交流：一是大家非常支持。組織調(diào)整干部，就是要把最合適的人安排到最合適的崗位。之前我曾說過，不要搞托關系、打招呼那一套，對我來說沒有作用，在維護自己熱愛的事業(yè)與得罪某些托關系的人之間，我肯定選擇前者。大家都非常支持，到目前為止沒有一位同志托人給我打招呼，給我出難題。此外，這次調(diào)整由于全市法院系統(tǒng)干部隊伍要進行跨部門交流，時間跨度長，從公示到調(diào)整已有一個多月，期間大家工作都非常認真，尤其是一些明知道自己要調(diào)整、要退二線的干部，工作依然兢兢業(yè)業(yè)，讓我非常感動。這樣的心態(tài)、狀態(tài)、風氣非常好。二是充分發(fā)揮了黨組織的作用。這次干部調(diào)整，院黨委賦予各分院、機關各部門黨支部干部提任推薦權(quán)，目的就是要充分發(fā)揮黨組織的作用。黨委、黨支部成員跟所在單位部門的同志接觸最密切、情況最清楚。人選如果沒有得到黨委或者黨支部的推薦，都不列入院黨委推薦范圍。經(jīng)過這個程序推薦出來的干部，群眾的公認度的確比較高。今后，院黨委要堅持這一做法，請各黨支部把人員審核關把好、把推薦權(quán)用好。三是干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)有所改善。院黨委將干部年輕化作為本輪干部調(diào)整的重要目標，主要是考慮到市xx在全市較大單位中平均年齡最大，干部老化的現(xiàn)象比較突出。因此，本輪干部調(diào)整專門劃定正科級干部**年前后、副科級干部**年前后兩個層面進行分層推薦、考察和任用，確保各年齡層次的優(yōu)秀干部都能脫穎而出。經(jīng)過這一輪調(diào)整，科級干部年齡降低x歲，**后的科級干部比例提高了x%，一批**后、**后干部走上正科、副科崗位，干部結(jié)構(gòu)更加年輕化。四是風氣明顯改觀。寫舉報信的問題在以往的干部調(diào)整中比較突出，這次調(diào)整到現(xiàn)在為止沒有收到一封舉報信，說明風氣變好了。五是全面過硬的干部不多。這次干部調(diào)整崗位多，但能完全勝任的干部并不多，公認度高的干部更少，有些干部只能是“矮個”里面挑“高個”。做到每個崗位、每個人都能夠人崗相適的確比較困難。選干部主要看品德、悟性、能力、工作激情、工作實績、群眾公認度，并由此區(qū)分優(yōu)秀干部、合格干部和不合格干部。大家要把自己擺進去，照著優(yōu)秀干部的標準去做，就會變得優(yōu)秀。這次沒有提任的同志也可以逐一對照，看看自己屬于哪個層面。
    在座的各位同志是全市xx的中堅力量，你們發(fā)揮作用的好壞，直接關系到你所在單位部門的工作水平乃至整個xx的水平和未來。在此，我給大家提幾點要求：
    一、要勤勉工作。
    干部干部，“干”字當頭。我們倡導“有為才有位、有位必有為”的用人導向，決不能占著位置不干事、干不成事。要堅決杜絕“提拔一個干部、少了一個干事”的現(xiàn)象，每一位領導干部都應該是工作主力、崗位骨干，不能走上領導崗位就想著歇一歇，把工作交給其他人員去做。要給自己施加壓力，每天要有“小目標”，還要確定周目標、月目標、年目標，千萬不能等著上級派單、領導派工，做一天和尚撞一天鐘，渾渾噩噩過日子。要善于發(fā)揮主觀能動性，樹立爭創(chuàng)一流的目標，把工作干到極致，干出全省同行可學可看的特色亮點，把自己干成全省同行業(yè)的專家，使全市法院各項工作都在原有的基礎上實現(xiàn)大幅提升。
    二、要富有激情。
    從“精氣神”就能看出一個人的工作狀態(tài)、工作實績。市委、市政府提出考察干部很重要的一點，就是看你激情高不高、斗志強不強。我感覺市局機關干部的狀態(tài)不如三個分院，有些同志疲疲沓沓，感覺不到那種昂揚向上的“精氣神”。各單位部門的主官首先自己要有工作激情、奮斗動力，同時要注重黨建統(tǒng)領，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強思想政治工作，對本單位、本部門的干部多關心、多幫助，把大家的工作積極性充分調(diào)動起來。要讓大家看到，你帶的這支隊伍就是一支不一樣的隊伍，是一支敢打硬仗、能打勝仗的隊伍！
    三、要終身學習。
    職務的升遷不等于能力素質(zhì)的提升。當今知識更新非常快，不學習的話連自己落后了都不知道。比如通訊網(wǎng)絡新型犯罪，目前已占到全部案件的**%以上，這一占比今后還會更高，但我們?nèi)河心芰Υ蚍肋@類違法犯罪的專業(yè)人才卻不多。大家不要以為職務調(diào)整了、環(huán)境變了、工作忙了，就成為放松學習的理由。我們不僅要學習業(yè)務和法律知識，這是干好xx工作的看家本領；還要加強政治理論學習，這是當好領導干部的第一關。要善于在研究狀態(tài)下學習，做到學、思、踐、悟有機結(jié)合、融會貫通。特別是年輕干部，更要把學習作為一種生活方式，養(yǎng)成每天學習、終身學習的習慣。
    四、要懂得感恩。
    有舞臺才能“唱戲”，有梯子才能登高。干部的成長和升遷離不開個人自身的努力和奮斗，但根本還要組織的培養(yǎng)、關心和信任。每一位干部都是在組織的培養(yǎng)下成長的，組織既然給了你這樣一個體現(xiàn)自我人生價值的平臺，就要好好珍惜，爭取把自己的工作做好，以此來回饋組織。千萬不要覺得提拔到領導崗位完全是你自己個人應得的。離開了組織，你能力再強、本事再高，也不可能有什么大的作為。離開了單位，你什么也不是。只有懷著一顆感恩的心去對待組織的培養(yǎng)、關心和信任，才能把職業(yè)當作事業(yè)，把吃苦當作奉獻。
    五、要搞好團結(jié)。
    團結(jié)是干事創(chuàng)業(yè)的基礎，沒有團結(jié)的環(huán)境，個人的本事再大也難以成事。作為領導干部，心胸一定要寬廣，特別是各單位部門的“一把手”，要做到“信任不放任、果斷不專斷、統(tǒng)攬不包攬”，創(chuàng)造讓每個同志都能發(fā)揮自主性、積極性、創(chuàng)造性的氛圍；作為單位部門的副職，要做到“服從不盲從、補臺不拆臺、分工不分家”，協(xié)助“一把手”帶領大家成就事業(yè)、成就自己。大家要做到大事講原則、小事講風格，坦誠提出意見建議，這樣就能在合作共事中加強理解，在團結(jié)奮斗中實現(xiàn)進步。當然，搞團結(jié)不是無原則的一團和氣，一團和氣就容易滋生歪風邪氣，也就肯定團結(jié)不了。領導干部就要敢抓敢管，不怕得罪人，是非分明、導向鮮明，絕不能對歪風邪氣麻木不仁、見怪不怪，必須抓早抓小、堅決遏制。
    六、要做好表率。
    這個表率是各個方面的，哪個方面都不能短、不能缺。尤其是品德一定要過硬，一定要嚴格要求自己。作為領導，平時加班加點，你們一定要在場；遇到急難險重的任務，你們一定要沖在前面。就是要以身作則、以上率下，要比常人犧牲得多、付出得多。同時，大家務必要守住廉政底線，好好汲取身邊反面典型案例的教訓，經(jīng)常對照一下自己有沒有這樣的行為。法院是大隊伍，權(quán)力相對集中，社會關注度高，我們的干部出點問題，社會反響很大。大家一定要有自覺接受監(jiān)督的意識，主動把自己擺到聚光燈下，不要老是想著去規(guī)避組織的管理，否則肯定會出問題。不該做的事情絕不要去做，決不能有損xx的形象。
    最后把工作交接的事情再強調(diào)一下。交接工作要細致、具體。前任要把工作講透、講全，不要以為你懂的，后任也懂，不要故意隱瞞，給后任“挖坑”、制造障礙，以顯示自己干得好、后任干得差。后任要多多發(fā)現(xiàn)前任的長處，多多肯定前任取得的成績，不要刻意貶低前任，以顯示自己的工作基礎有多差、自己有多能干，更不要抓住一點不足不提其余成績。大家都要相互補臺、相互支持、相互配合，以工作為重、以大局為重。到位之后的半個月內(nèi)，業(yè)務部門的主官都要抓緊去省廳以及市里的相關部門進行對接。
    特別強調(diào)，不要以看望、拜訪、祝賀等名義搞宴請或者變相宴請，自己既不要組織發(fā)動，也不要附和參與。組織給你更大的平臺，是更大的壓力、更重的責任，沒有必要“彈冠相慶”。
    下一步我們馬上要籌備召開全市xx工作會議，再接下來就是xx專項工作，時間非常緊，任務非常重，大家要盡量縮短磨合期，馬上進入工作狀態(tài)。
    【二】。
    同志們：
    一、要強化大局觀念，堅決服從組織安排。
    本次區(qū)委常委會議關于機構(gòu)改革部門（單位）正職人選的決定，是區(qū)委慎重研究、反復醞釀、綜合各方面意見，根據(jù)干部工作表現(xiàn)、干部自然情況等做出的組織決定。機構(gòu)改革中干部進退留轉(zhuǎn)是事業(yè)需要、組織選擇，每一位同志都會有個人意愿，但在事業(yè)需要和組織選擇面前，大家必須放下個人意愿，堅決服從區(qū)委決定，不折不扣地執(zhí)行，決不能強調(diào)個人原因、向組織提無理要求。實實在在地講，每一名同志、每一個崗位的調(diào)整，都體現(xiàn)了區(qū)委既對事業(yè)、也對干部本人負責的態(tài)度，對事業(yè)必須莊重嚴肅，對干部的安排同樣周全、妥善，事業(yè)和工作是大局，那是要對組織、對全區(qū)各領域發(fā)展振興、攻堅克難，對各項工作督導檢查、問效問責，同時也是對你本人、連帶你的領導、下屬和同志們負責的，在這些面前，個人意愿、個人利益必須靠邊站，這是原則，也是道理。同志們，變動時期看定力、危難時期看擔當、利益面前看品質(zhì)，越是特殊時期、過渡時期，越見黨性、官德、人品、能力，相信我們每一位同志都會有很好的表現(xiàn)。根據(jù)《干部任用條例》**條規(guī)定：“對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關規(guī)定予以免職或者降職使用”。根據(jù)《紀律處分條例》第**條規(guī)定：“對拒不執(zhí)行黨組織分配、調(diào)動、交流等決定的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務處分”。今天和大家集體談話，首先就是要求同志們講政治、顧大局、講紀律、守規(guī)矩，堅決服從組織安排，在機構(gòu)改革特殊時期，在xx振興發(fā)展關鍵階段，深刻領會區(qū)委決策意圖，堅決與區(qū)委保持一致，盡顯一名黨員領導干部應有的本色、本分，更多發(fā)揮領導作用、引領作用，帶領同志們，堅守初心，克難攻堅，履職盡責，高質(zhì)量地完成好機構(gòu)改革和各項工作任務。
    二、要強化協(xié)同配合，有序做好工作交接。
    這次調(diào)整部門（單位）正職人選，有一些干部還有公示期，同時履行完組織程序后，在機構(gòu)改革中各項工作還有一個交接期。那么，在履行程序以及相關機構(gòu)、職能調(diào)整到位之前，各有關部門（單位）同志要團結(jié)和帶領本單位的同志們，繼續(xù)按照職責堅守崗位、落實任務、開展工作，有序進行交接，保證干部職工思想穩(wěn)定和機關工作的正常秩序，決不能因為機構(gòu)改革影響工作。在公示期滿、履行完程序之后，各位職務發(fā)生變化的同志要盡快和現(xiàn)崗位上的同志做好交接，雙方都要增強大局意識，強化協(xié)同配合，現(xiàn)崗位上的同志要全心全力配合接任同志開展工作，傳好接力棒，做好傳幫帶，站好最后一班崗，確保人心不散、秩序不亂、工作不斷、交接順暢，確保改革、工作兩不誤，通過改革促進和推動工作。涉及機構(gòu)改革職能劃轉(zhuǎn)，現(xiàn)在可以著手開展前期工作，待公示期滿、履行完程序后啟動實施。
    三、要強化責任落實，穩(wěn)妥推進人員轉(zhuǎn)隸。
    人員轉(zhuǎn)隸是這次機構(gòu)改革的重點任務，涉及隊伍穩(wěn)定、工作連續(xù)。在座的各位同志，都是部門的主要負責人，要把機構(gòu)改革、人員轉(zhuǎn)隸作為一項政治任務，堅定改革方向、服從改革需要，明確目標，強化責任，有組織有紀律按步驟保時限積極穩(wěn)妥推進改革。要按照中央明確的“先轉(zhuǎn)隸”、再“三定”的要求，對涉及職能調(diào)整的，以劃入部門為主，劃出部門配合，根據(jù)職能調(diào)整內(nèi)容，遵循“編隨事走、人隨編走”的原則，研究制定部門內(nèi)設機構(gòu)和人員編制轉(zhuǎn)隸實施方案，經(jīng)批準后實施，并確保平穩(wěn)有序做好轉(zhuǎn)隸工作。各位同志，要認真負責，嚴肅紀律，充分團結(jié)和依靠班子成員，做好干部職工的思想穩(wěn)定工作，要把工作做嚴做實做深做細，保證整體工作的連續(xù)性。這期間，也是對在座各位同志政治意識、擔當意識、領導能力的考驗。要講政治、顧大局、守紀律，需要調(diào)整誰、需要留下誰、需要轉(zhuǎn)隸誰，都是改革需要，都是事業(yè)需要，都是發(fā)展需要，無論哪個科室、哪個層級干部，都必須無條件地服從組織安排，決不允許向組織講價錢、談條件，對拒不服從組織決定的，要嚴肅紀律、就地免職，情節(jié)嚴重影響機構(gòu)改革進程的，堅決嚴肅問責，予以紀律處分，絕不姑息遷就，堅決維護黨中央改革決策的權(quán)威性和嚴肅性。
    四、要嚴明紀律規(guī)矩，營造良好政治環(huán)境。
    實現(xiàn)新時代xx振興發(fā)展的宏偉目標，需要有一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為、敢于擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。區(qū)委決意通過這次機構(gòu)改革，改出良好面貌，改出過硬作風，改出激昂士氣，要讓“想干事有本事、說真話辦實事、敢碰硬有擔當、清正廉潔”的好干部有舞臺有機會，及時使用起來、提拔起來，更好地發(fā)揮作用。希望同志們能夠順應機構(gòu)改革需要，順應xx發(fā)展需要，切實把區(qū)委決策部署貫穿和貫徹落實于機構(gòu)改革的全過程，更加集中精力、心無旁鶩地抓好班子帶好隊伍，嚴格執(zhí)行中央和省市區(qū)委有關機構(gòu)改革紀律和要求，自覺遵守政治紀律、組織紀律、干部人事紀律、機構(gòu)編制紀律、財經(jīng)紀律和保密紀律，堅決做到令行禁止。要沉下氣來、安下心來，保持定力，立足崗位職責做好本職工作，依法依規(guī)妥善圓滿地做好人、財、物的轉(zhuǎn)隸和交接工作，確保國有資產(chǎn)不受損失，確保檔案、資料等妥善保存，確保機構(gòu)改革任務圓滿完成。按照區(qū)委決定，區(qū)紀委、區(qū)委組織部將嚴肅查處機構(gòu)改革中的違規(guī)違紀問題。
    同志們，這里我要特殊強調(diào)一點，目前我區(qū)最緊要的工作，就是即將來臨的全國“兩會”期間的信f維w工作。在今天的集體談話會議結(jié)束后，各位同志要馬上進入工作崗位，以黨政一把手的角度，進入工作狀態(tài)，既要做好本單位的穩(wěn)定工作，也要做好本部門負責的信f維w工作。要充分認清當前全區(qū)嚴峻信f形勢，要進一步壓實領導責任，強化措施，維護穩(wěn)定，對信f維w工作嚴防死守，做到心中有數(shù)、盡職盡責，要把信f維w工作當成首要的政治任務來抓，堅決做到“五個堅決防止”，達到“四個確保不發(fā)生”目標。
    同志們，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的是使命。希望同志們牢記使命、勇挑重擔，以舍我其誰的氣概、中流激水的勇氣、心懷全局的胸襟、清爽干凈的品格，用實實在在的新業(yè)績和新形象，回報區(qū)委和人民的信任和期望，為奮力譜寫新時代“美麗xx、幸福家園xx新篇章”貢獻力量！
    在新任中層職干部集體談話會上的講話篇十二
    同志們：
    根據(jù)領導班子建設需要，市委召開常委會，集體研究了干部人事工作，決定對部分干部職務進行調(diào)整。剛才，xx同志宣讀了市委有關干部職務調(diào)整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體說，就是做“五個表率”：
    一、致力實現(xiàn)更大突破，做服務大局、推動發(fā)展的表率。
    發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務。對于宿遷來說，科學發(fā)展、跨越發(fā)展是永恒的主旋律，實現(xiàn)更大突破是時代的最強音。對于宿遷的干部來說，推動發(fā)展是最大的任務，服務發(fā)展是最大的職責。在座的各位，都是個人能力出眾、工作實績突出的精英，都是長期奮戰(zhàn)在發(fā)展一線的干將。將你們提拔到新的領導崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發(fā)展、服務群眾的機會，時刻把發(fā)展寄予心弦，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、服務發(fā)展的無限熱情。始終堅持“好字當頭、后發(fā)快進、干字為本”的工作思路，積極投身宿遷實現(xiàn)更大突破的火熱實踐，身先士卒沖在招商引資、項目推進、全民創(chuàng)業(yè)的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實際行動和實在成效，為宿遷科學發(fā)展、跨越發(fā)展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作為、實現(xiàn)大發(fā)展”的責任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標，結(jié)合崗位實際，創(chuàng)造性地開展工作，追求卓越，搶標奪旗，以每個崗位的爭先創(chuàng)優(yōu)，推動宿遷整體工作爭先進位。
    二、全面提高能力水平，做素質(zhì)全面、引領潮流的表率。
    學習可以立德、可以增知、可以致用，是領導干部增長才干、提高素質(zhì)和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。大家到了新的崗位，履行新的職務，特別是走上領導崗位，意味著要承擔更大的任務，面對更大的挑戰(zhàn)，只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求，更好地肩負實現(xiàn)更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長新本領、創(chuàng)造新業(yè)績。要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領導干部，也要做復合型黨政人才，全面彰顯“素質(zhì)全面、引領潮流”的鮮明特質(zhì)。切實增強知識危機、本領恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調(diào)研。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學習，注重領導方法和藝術(shù)的學習；交流提拔的，還要注重相關政策業(yè)務的學習，盡快適應新崗位，開創(chuàng)工作新局面。要大興理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用，努力把學習的成果轉(zhuǎn)化為領導科學發(fā)展、推動跨越發(fā)展的能力，運用到“全面奔小康、建設新宿遷”的偉大實踐中去。
    三、強化執(zhí)行落實意識，做求真務實、真抓實干的表率。
    執(zhí)行力、落實力不僅是實現(xiàn)執(zhí)政目標、完成執(zhí)政使命的重要保障，而且是一個國家公職人員特別是領導干部政治品格和領導水平的表現(xiàn)。從某種意義上說，不講執(zhí)行落實就是不講政治，不能執(zhí)行落實就是最大的無能。在宿遷的改革發(fā)展進程中，尤其需要各級干部強化執(zhí)行落實意識，提高執(zhí)行落實能力，加大執(zhí)行落實力度，增強執(zhí)行落實成效，做出無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績。作為領導干部，更要練好抓落實的基本功，在執(zhí)行落實上當好表率，帶頭發(fā)揚“五干精神”，用一顆癡心、一股韌勁、一份執(zhí)著，將思路變成行動、點子變成效益、目標變成現(xiàn)實。大興求真務實、真抓實干之風，埋頭苦干，緊張快干，真抓實干，一門心思搞建設，撲下身子抓發(fā)展。認真踐行一線工作法，經(jīng)常深入基層、深入實際、深入群眾，辦好一件件實事，解決一個個實際問題，一步一個腳印地把宿遷的各項事業(yè)推向前進。市委的用人導向是一貫的、明確的，那就是重實干，重實績?？梢哉f，正是因為大家能夠認真執(zhí)行落實市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和組織的提拔任用。希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚求實、務實、落實的優(yōu)良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變。
    四、充分發(fā)揚團隊精神，做團結(jié)協(xié)作、和諧共事的表率。
    議事決策若干規(guī)定》，凡涉及本單位全局性的重點工作和干部任免等重大事項，必須按照規(guī)定的程序和要求，經(jīng)過領導班子集體討論決定，做到民主決策、科學用權(quán)。要經(jīng)常開展談心活動，特別是工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時進行談心，溝通思想，消除隔閡。當然，我們講團結(jié)，決不是要大家搞一團和氣，搞無原則的團結(jié)，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，切實解決客觀存在的問題?？傊?，希望大家要有山容萬物、海納百川的氣度，有揚人之長、補己之短的雅量，有廣開言路、擇善而從的作風，以事業(yè)為先，以團結(jié)為重，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關心，形成團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。
    五、不斷加強自身修養(yǎng)，做勤政為民、廉潔奉公的表率。
    勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領導干部的最基本要求，是領導干部健康成長的關鍵所在。作為領導干部，尤其是走到縣處級領導崗位很不容易，既有組織付出的培養(yǎng)，又有個人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社會給你們提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對你們的厚愛和重托，倍加珍惜群眾對你們的信任和期望，倍加珍惜現(xiàn)在的崗位和現(xiàn)有的待遇，把黨的事業(yè)看得更重一些，把個人利益看得更輕一些，以公仆之心對待權(quán)力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業(yè)，永葆一個共產(chǎn)黨員和領導干部的革命本色。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，立足各自崗位，多創(chuàng)體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的政績，多創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，多創(chuàng)經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。大力弘揚艱苦奮斗、崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)，努力做到只在工作上比學趕超，不在生活享受上盲目攀比，勤儉辦事業(yè)，艱苦創(chuàng)偉業(yè)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記“兩個務必”，嚴于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。不斷強化廉政意識，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，以身作則，率先垂范，帶頭規(guī)范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，干干凈凈為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領導干部為民、務實、清廉的良好形象。
    同志們，“盛年不重來，一日難再晨。”大家要把這次調(diào)整作為“為黨和人民建功立業(yè)、為國家和社會多做貢獻”的良好契機，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。市委希望你們在新的崗位上，牢固樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，銳意進取，開拓創(chuàng)新，再立新功，為宿遷實現(xiàn)更大突破作出新的更大的貢獻！
    祝大家工作順利，事業(yè)成功！
    在新任中層職干部集體談話會上的講話篇十三
    二是要能干事。領導干部不僅要有敢擔當?shù)膶捈绨颍€得有能擔當?shù)挠布绨?，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領。面對形勢和任務的不斷發(fā)展變化，干部隊伍適應的一面正在下降，不適應的一面正在上升。在新時代，領導干部必須加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，不斷提高政治判斷力領悟力執(zhí)行力。更為重要的是必須撲下身子、沉下心來。特別是年輕干部，切不可有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走一圈、鍍點金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與群眾說得上話、交得了心、辦得成事。這個能力是需要鍛煉的，前提是要認真體悟新時代、新征程、新發(fā)展、新理念，堅持以人民為中心，撲下身子真正干一些使人民群眾受益的實事好事。
    在新任中層職干部集體談話會上的講話篇十四
    本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！
    同志們：
    今天下午組織新任干部集體談話，這是局黨委的責任，可以說是勤政廉政談話，有期望、有提醒、有要求。原應當在任前開展，由于時間排不開，直到今天。今天是七一，更有意義。xx名同志經(jīng)過組織挑選，實現(xiàn)了進步的夢想，走上了新的領導崗位，首先向大家表示衷心的祝賀！
    新崗位意味著新責任、新挑戰(zhàn)，要正確對待自己的進步，并非絕對優(yōu)秀，沒進步的不優(yōu)秀。這是個人努力的回報，更是組織栽培、大家支持的結(jié)果，不能驕傲。你們都肩負著局黨委的信任和重托，全局上下幾百名干警也都時刻關注著你們，希望大家明白局黨委殷切期待你們健康成長的良苦用心，珍惜機遇、不負重托，恪盡職守、勤奮工作，以感恩報恩的心，以只爭朝夕的精神，奮發(fā)有為的狀態(tài)，務實進取的作風，盡快進入角色，盡快打開局面，盡快取得成績，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，以實際行動回報局黨委的培養(yǎng)重用、回報全局同志的信任支持。
    下面，跟大家提幾個方面的要求，也是交心交流，相互勉勵、共同提高。
    一、要做講政治、顧大局的表率。
    講政治、顧大局是每個黨員領導干部必須具備的基本素質(zhì)。這原本應有之意，現(xiàn)在淡化了。要強化政治觀念。時刻不忘自己的身份，對黨忠誠，心中有組織、有上級、知感恩。要始終保持清醒的政治頭腦，自覺強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。要對黨忠誠，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神看齊，向黨中央的各項決策部署看齊。切實將黨的紀律和規(guī)矩轉(zhuǎn)化為日常行為規(guī)范，堅決服從組織，堅持挺紀在前、令行禁止，帶頭維護一把手權(quán)威，維護上級權(quán)威，維護班子權(quán)威。要敢講真話、實話，不說謊、假話、害人的話。要始終以大局為重。堅持把集體利益置于個人利益之上，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。沒有大局就沒有個人，更談不上進步。我們要找準各自的角色定位，要具備一種大胸懷、大視野、大智慧、大氣魄，對所處的位置、肩負的責任和面臨的形勢任務有一個正確的清醒的認識，自覺把講大局作為一種思想觀念來強化，作為一種政治要求來把握，作為一種素質(zhì)能力來歷練。要帶頭弘揚正氣，我們這些年整體工作連年躍升，取得翻天覆地的變化，靠的是什么，就是正氣，是實干、苦干，開拓、創(chuàng)新，奮斗、奮進，我們就是要弘揚正氣，任何時候都要講黨性、講原則，要正派、要厚道，要有公心、要公正。要善于團結(jié)，不搞小圈子，更不搞非組織活動。在原則問題面前，要不徇私情，剛正不阿。對大是大非問題要有堅定立場，對背離黨性言行有鑒別力、有鮮明態(tài)度，對各種歪風邪氣敢抓敢管、堅決抵制，決不能含糊和讓步，這是基本政治覺悟，也是政治底線，必須要守住守牢。
    二、要做講責任、敢擔當?shù)谋砺省?BR>    面對全面從嚴治黨新形勢、全面依法治國的新機遇和全面深化改革的新任務，你們作為大家公選公認的骨干，應當時刻做好犧牲準備，立足崗位、責任上肩，敢于負責、主動負責、主動分憂，沖鋒陷陣、敢于堵槍眼，爭做有擔當?shù)?、凈化政治生態(tài)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的“排頭兵”“先遣隊”“尖刀班”，決不能存在消極無為思想，發(fā)生懶政怠政庸政滑政的問題。要有責任擔當。權(quán)力就是責任，進步也是責任，責任就要擔當。我們要立足本職崗位，竭盡全力為組織、為上級分憂，為全局、為群眾服務，在作風上要過硬，在工作上要出彩，始終保持一種寢食難安的危機感和時不我待的緊迫感，提振精神、務實重干、敢于擔責，干出結(jié)果、干出形象、干出氣勢，著力強化全面從嚴治黨和振奮精神干事創(chuàng)業(yè)的責任擔當，挑起政治責任、業(yè)務責任、隊伍建設責任和做人責任。要自覺加強學習。努力學習，善于學習，修正做人，既要學深學透黨的政治理論，吃透中央和省、市委精神，努力提高思想境界和黨性修養(yǎng)；要學好學精業(yè)務知識，成為本職工作的行家里手；又要加強對法律法規(guī)的學習，在提升運用法治思維和方式解決問題能力上作先鋒和表率。特別是要養(yǎng)成研究思考問題的習慣，掌握解決復雜矛盾和問題的本領，提高駕馭全局、統(tǒng)籌發(fā)展、綜合協(xié)調(diào)的能力，在加強正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設上走在前面，在思想境界、能力素質(zhì)上要全面適應新崗位、新時代需要。要提高執(zhí)行力。練好抓落實的基本功，在執(zhí)行落實上當好表率，弘揚說了就算、馬上就干的工作精神，帶頭求真務實、真抓實干、埋頭苦干，要積極探索工作規(guī)律，提高創(chuàng)新能力，善于處理執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種困難和矛盾，不斷尋求新的思路和方法，強化精細化管理，有效利用資源，高效完成目標任務，追求卓越，以我們的實際行動帶動干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變和整體執(zhí)行力的提高。
    三、要做講廉政、嚴自律的表率。
    勤政廉政、廉潔自律是全面從嚴治黨的最基本要求，也是領導干部健康成長的關鍵所在。要自覺錘煉良好作風。倍加珍惜現(xiàn)在面臨的好機遇和新舞臺，倍加珍惜組織對你們的厚愛和重托，倍加珍惜大家對你們的信任和期望，以公仆之心對待權(quán)力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業(yè)，戒除浮躁心態(tài)，牢記務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風。自覺踐行“三嚴三實”要求，決不能有不勞而獲、投機取巧的思想，要有吃苦、吃虧的精神，不圖私利，不圖清福，心無旁騖，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。要時刻繃緊廉潔自律這根弦。把思想認識統(tǒng)一到中央、省市委反腐倡廉的要求上來，心存敬畏，敬畏法紀、敬畏權(quán)力、敬畏群眾。深刻吸取血的教訓，時刻保持警醒，守護自己的平安。要嚴格落實《廉潔自律準則》，不碰《紀律處分條例》的紅線，不折不扣落實各項規(guī)章制度，始終保持頭腦清醒、警鐘長鳴，堅決筑牢自己的廉政底線，嚴格遵守黨章黨紀國法，解決好三觀，立志做圣人。管好自己，管好下屬，管好家人，自重自省自律，干干凈凈做事、清清白白做人，真正做到忠誠、干凈、擔當，就像毛主席當年號召共產(chǎn)黨員的那樣，把自己培養(yǎng)成“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。
    在新任中層職干部集體談話會上的講話篇十五
    本人于20xx年通過省公務員考試成為司法行政工作的一員。在局領導的精心培養(yǎng)和同志們的熱心幫助下，我從一個忸怩浮躁的學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻墒旆€(wěn)重的干部。由于我工作積極，能吃苦耐勞，表現(xiàn)比較優(yōu)秀，2007年在石浦司法所工作一年后，調(diào)到縣司法局宣教科工作；2009年，通過中層干部競聘，當選為宣教科副科長；2010年，經(jīng)過民主推薦和組織考察，被推選為后備干部；2012年擔任西周司法所所長一職。一直以來，我盡職盡責、任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將近年來的思想、工作、學習情況總結(jié)如下：
    固并深化了自身的理論修養(yǎng)。同時，我積極參加上級機關、部門組織的各項活動，先后獲得了市司法局組織開展的“十七大”征文比賽二等獎，縣組織的“做科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者”主題征文活動三等獎，縣微型黨課比賽三等獎等榮譽，并有幸成為縣普法講師團、縣微型黨課宣講團成員，這些機會進一步豐富并拓寬了我政治理論知識。
    如果說政治理論學習是鋼，那么專業(yè)技能是鐵。因此，我步入工作崗位后，不斷加強自身的專業(yè)知識和業(yè)務技能的學習與提高。在工作之余，經(jīng)常會有針對性地學習、查閱有關法律知識，使理論知識與工作實際相對接。平時碰到問題、出現(xiàn)難題時，虛心向領導、同事請教，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作。在日積月累中，我很快掌握了司法行政專業(yè)技能和基層業(yè)務知識，熟練通曉了司法行政的各項工作內(nèi)容。到宣教科工作之后，我更加注重法律知識和工作技能的學習。購買了許多法律書籍為自己充電。在領導和同事的關心下，我在材料的整理、文章的撰寫、活動的組織等方面有了很大的提高。
    二、在本職工作的踐行上，把握好力度和高度。
    安排，有時候加班加點，確?！皟墒肿ァ薄ⅰ皟墒钟病?。在協(xié)調(diào)群眾之間的關系中，始終本著服務的理念開展工作。在調(diào)解咨詢過程中，我深深體會到，國家公務員辦事并非都是，更多的時候應該是一種服務。我深深體會到，本著服務的態(tài)度去辦事，得到的是群眾的信任與愛戴，工作的成就感油然而生。
    宣教工作是我的發(fā)展，也是我逐漸成熟的印記。普法教育工作也讓我受益匪淺。各種材料的撰寫，提高了我的寫作能力；經(jīng)常性地給不同對象上法制課，練就了我的思維與膽量；許多大型會議的籌備與召開、各類活動的組織與開展，加強了我的協(xié)調(diào)組織能力。在這期間，我參與組織了領導干部法律知識任職資格考試，中層干部學法用法考試，縣委理論中心組學法，迎國慶大型法制文藝晚會，“法律六進、共促發(fā)展”，“送法下鄉(xiāng)”，法制宣傳服務重點工程、“12〃4”全國法制宣傳日等活動。
    不穩(wěn)定的人員，主動上門走訪，使他們在思想上進行矯治的同時，在生活上給予溫暖，并能真正回歸社會。
    三、在廉潔自律的操守上，把握好大度與適度。
    自律是干部必須具備的最基本的素質(zhì)，廉潔是干部必須操守的基本要求。唯有廉潔自律，才能堅定理想信念，筑牢拒腐城池，固守干部風范。作為年輕的干部，更是要深刻認識到廉潔自律的重要性。在思想上，守得住社會主義堅定信念這一根本，經(jīng)得起金錢與權(quán)利的誘惑，保持好知足常樂的平和心態(tài)。在工作上，嚴格要求自己，從不計個人得失，始終把服務放在首位，真正做黨和人民信的過的好干部。在生活上，不斷加強自我約束，從細處著手，自我警省，自我敲打，自我鞭策，堅持用公平之心做公平之事，真正做到以心養(yǎng)身。
    四、存在的問題和不足之處。
    回顧近年來的工作，我取得了較大的進步，但同時也認識到自身的不足之處。一是雖然有一定的基層工作經(jīng)驗，但是處理一些基層的重大疑難問題經(jīng)驗不足，欠缺獨擋一面的能力；二是自身的寫作能力雖然有一定的提高，但是理論功底還需進一步加強，理論與實踐的結(jié)合力不夠；三是還需要進一步加強基層工作的新聞宣傳力度，盡可能增加高質(zhì)量的工作信息。
    述職人：無憂考網(wǎng)。
    20xx年xx月xx日。
    在新任中層職干部集體談話會上的講話篇十六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    同志們，“好風憑借力，揚帆正當時”，新的工作崗位責任重大，使命光榮，大家一定要夙夜在公，勤勉工作，與新的同事一起齊心協(xié)力，同向同行，為早日實現(xiàn)“居中崛起”作出新的更大的貢獻。同時，值此新年來臨之際，預祝大家新年快樂，身體健康，工作順利！
    在新任中層職干部集體談話會上的講話篇十七
    首先，我代表縣四套班子向各位表示祝賀！按照《黨政領導干部選拔任用條例》有關規(guī)定，今天把大家召集在這里進行集體談話，主要是通過與大家談心、交心，進一步提高大家的責任意識，鼓勵大家在新的工作崗位上，以飽滿的精神狀態(tài)，全力以赴地做好各項工作。下面，我講四點意見，與大家共勉。
    堅決服從組織決定，是每名領導干部應有的態(tài)度和覺悟。此次干部調(diào)整，縣委從全縣大局出發(fā)，反復權(quán)衡、比較，可以說縣委的安排對大家都是關心的、愛護的，無論是哪種安排，都飽含了組織的信任和重托。在座的都是黨的領導干部，希望大家不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長和進步，離不開組織的培養(yǎng)教育，離不開群眾的支持擁護。因此大家要從講政治、講大局的高度出發(fā)，在涉及個人職務變動、進退留轉(zhuǎn)問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確理解縣委的意圖，識大體、顧大局、守紀律，真正把思想統(tǒng)一到縣委的決策上來?？h委殷切希望在座的各位都能倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期待，切實增強歷史使命感和政治責任感，以更高的標準嚴格要求自己，以更公正清廉的形象服務社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自己，真正做到不辱使命、不負重托。
    看一看，到工作一線去走一走，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要經(jīng)常到縣直單位串串門，多了解最新的工作精神，加強工作溝通，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，用學到的新思想、新知識、新經(jīng)驗解決實際問題，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在解決實際問題的過程中不斷。
    學習。
    新思想、新知識。千萬不要小看群眾，要視群眾為老師，虛心向群眾學習請教。始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，擺正心態(tài)、放下架子，誠懇地與群眾進行交流，從群眾的鮮活思想中汲取營養(yǎng)，從群眾生動的實踐創(chuàng)造中提煉經(jīng)驗，不斷完善工作思路、改進工作方法。
    其身不正，雖令不從?！鳖I導干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把單位的好風氣樹立起來。因此，我們要始終做到自重、自省、自警、自勵，以良好的工作作風帶動良好黨風的形成，以良好的黨風和政風促進社會風氣的好轉(zhuǎn)。希望在座的同志在實際工作和生活中堅持以身作則，以自己的模范行動，影響和帶動廣大黨員干部。用“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的思想覺悟和精神境界，樹立起健康的生活情趣、良好人品和“官德”，自覺抵御腐朽文化和生活方式的侵蝕。要慎獨、慎微，不該做的事不做，不該說的話不說，不該去的地方不去，時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警醒自己，用群眾的期盼反省自己。
    民主集中制是我們黨和國家的根本組織。
    制度。
    和
    領導。
    制度。希望大家到新崗位開展。
    工作。
    個人說了算，往往是犯錯誤的先兆”。貫徹民主集中制原則，既要反對個人說了算，也要防止誰說了也不算。要懂得尊重別人，廣泛聽取不同意見，依靠集體的智慧和力量，做好各項工作。班子副職對“班長”要多理解、多支持，積極參與集體決策，無論分管什么工作，擔任什么職務，都要自覺維護班子的整體形象和領導權(quán)威，決不能只管分管工作而不顧全局工作，只強調(diào)局部利益而忽視整體利益，更不能離開集體領導而自行其是。同時，要主動接受各方面監(jiān)督。我們要深刻認識到，監(jiān)督是對自己的關心愛護，加強監(jiān)督?jīng)Q不是跟誰過不去，更不是“整人”，要以積極的態(tài)度對待來自各方面的監(jiān)督，督促自己不能松懈，促使自己不斷進取。
    同志們，“好風憑借力，揚帆正當時”，新的工作崗位責任重大，使命光榮，大家一定要夙夜在公，勤勉工作，與新的同事一起齊心協(xié)力，同向同行，為早日實現(xiàn)“居中崛起”作出新的更大的貢獻。同時，值此新年來臨之際，預祝大家新年快樂，身體健康，工作順利！
    在新任中層職干部集體談話會上的講話篇十八
    20xx年4月，我有幸參加了泗水縣小學中層干部培訓。在7天時間里，我和泗水縣小學中層干部一起在子路中學上課，七天的時間最然短暫，可教育局領導、列位專家的講授讓我獲益良多。全新的理論不雅點讓我開闊了事業(yè)，為此后的工作奠定了根本。現(xiàn)總結(jié)一下本人的心得體會：
    一、進一步增強了對學習重要性和火急性的熟悉。
    21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、收集化、數(shù)化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國度、一個名族、一小我，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，獨一的方法就是與時俱進、不斷學習、不斷進步。培訓班上，縣教育局雷局長、張書記、張主任等多位領導都深刻論述了學習的目的和意義。只有經(jīng)由過程不斷學習，才能了解和掌握進步前輩的教育理論和方法，培訓心得體會取他人之長補自己之短，只有這樣。才能不負黨和人民的重托，更好地做好本職工作。
    二、進一步增強了對學校中層干部的熟悉。
    學校中層是承前啟后、承前啟后、承點啟面的中堅和重要力量。中層干部的“中”，申明他在中間，既是領導，又是教師，兼有和部屬的兩重身份。中層干部除具有辦理職責、崗亭職責以外，還起到上傳下達的作用，如果不能發(fā)揮其應有作用，則會對學校的辦理和決策的貫徹帶來很年夜的阻礙。中層干部是學校辦理團隊中的重要層次，是領導教師、學生按照學校的打算和部署，締造性地開展日常工作的組織者和實施者，也是學校教育講授辦理、實現(xiàn)社會價值、承擔社會責任的鞭策者和實踐者。
    三、充分熟悉到了要不斷增強本質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。
    1、要不斷強化年夜局意識和責任一是。要樹立教育第一位的一是，局部服從整體，小我服從集體，不越位、不拆臺、實時補位，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精力狀態(tài)，增強勇于霸占難關的朝上進步意識。勇于負責、勇挑重擔，堅持不懈地突擊學校教育延續(xù)健康發(fā)展。
    2、要增強溝通、勇于協(xié)調(diào)。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、其他中層、教師、家長和社會各部門進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于連合的話不說，不利于連合的事不做。要當好校長的得力助手，積極主動地開展工作。要常常反思工作、學習和生活，把反思看成一種文化，經(jīng)由過程反思，實時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
    3、勇于吃虧、吃苦、吃氣?！叭浴笔且环N高貴的自我犧牲精力、奉獻精力，是社會的主流風氣。為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多諒解他人，遇事多為他人照相，即便別人犯了毛病，或冒犯了自己，也不要零碎較量，以免因小失年夜，傷害了相互之間的豪情。要樹立奉獻精力，樹立“吃虧、吃苦、吃氣”的思惟，吃別人吃不了的虧，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的氣，嚴格要求自己。
    4、能承受盤曲和沖擊。命運多盤曲，人一生不可能事事順利，你要成績事業(yè)，就要在順境中保持復蘇，在逆境中絕不氣餒，有過硬的.的心理本質(zhì)，能屈能伸方為年夜丈夫。要抵得住誘惑，耐得住孤單，禁得起失敗。在逆境中謀發(fā)展，在困難中不放棄，面對失敗能泰然處之，總結(jié)教訓后重頭再來，深信“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山”?？傊?，這次培訓讓我受益匪淺，我將充分運用所學指導此后的工作，相信“盡力就有收獲”。
    在新任中層職干部集體談話會上的講話篇十九
    同志們：
    在市委組織部的關懷下，在市紀委第三紀檢組的監(jiān)督下，我局對局屬xx個行政、xx個事業(yè)正負科級崗位進行了公開選拔，經(jīng)民主推薦、談話推薦、演講答辯、組織考察報市委組織部審核同意及干部提拔公示等必備程序后，共提拔交流xx名同志擔任新的領導職務，為我局的干部隊伍注入了新的活力，增添了新的生機，這是局黨委培養(yǎng)和同志們努力的結(jié)果。在此，我向同志們表示祝賀，希望同志們更加勤奮學習，積極進取，廉潔奉公，務實敬業(yè)，做一名讓市領導和局領導滿意、職工群眾信任的干部。這次科級干部提拔調(diào)整工作布署的嚴謹、細致，組織的周密、扎實，各環(huán)節(jié)、各程序?qū)訉用鞔_要求，步步落實責任，整項工作既堅持了公開、平等、擇優(yōu)的用人原則，又貫徹了任人唯賢的干部線路和德才兼?zhèn)涞母刹繕藴?，充分體現(xiàn)了局黨委“用好的作風選人、選作風好的人”的信心和決心。
    今天，我們召開全局副科級以上干部大會，也可以說是提拔調(diào)整干部的集體談話會，其目的是讓提拔調(diào)整的干部在走向新的崗位前有一個正確的認識，既肯定自己的成績，又找出存在的不足，繼續(xù)發(fā)揮個人優(yōu)勢，理清工作思路，明確今后努力的方向，盡快適應新的領導崗位。這次被提拔的科級干部，民主測評、廣泛推薦和演講答辯得票率都較高，這這說明你們是比較優(yōu)秀的，在群眾中是有威信的同志，但并不能說明你們沒有缺點和不足，千萬不要沾沾自喜、自以為是，要戒驕戒躁、踏踏實實，保持平靜的心態(tài)走上新崗位。下面我講幾點具體的要求：
    一是要加強學習，盡快進入工作角色。學習，對于每一名領導干部來說，是首要的任務，是一生的任務，是提高素質(zhì)最基本的途徑，也是緊跟時代步伐、勝任職責要求、出色完成工作的一項重要的長期性、基礎性的工作。在座的各位到了新的崗位，都會面臨新的工作任務，工作職責、要求與以前不一樣了，不可避免地會遇到許多新情況、新問題，工作的經(jīng)驗和方法難免存在不適應的地方。因此，學習對我們尤為重要，要增強學習的自覺性，處理好工作與學習的關系，多擠出時間，認真學習與履行崗位職責相關的法律法規(guī)和業(yè)務知識，擴大自己的知識面。要自覺加強黨性修養(yǎng)，用科學的理論武裝頭腦，努力提高綜合素質(zhì)。通過學習，不斷增強領導工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，盡快進入工作角色，打開工作局面。
    二是要求真務實，扎扎實實做好本職工作。各級領導干部在工作中一定要務實，善于做調(diào)查研究工作，經(jīng)常深入最基層、深入到工作一線，發(fā)現(xiàn)問題，掌握實情，尋求辦法，查找答案，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，獲取新知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作的技能。要大興求真務實之風，求真務實是對領導干部最基本的要求。有的領導干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報起來頭頭是道，欺上瞞下;有的干部不切實際，虛夸冒報，工作中推諉扯皮，只擺花架子，等等。我希望大家一定要堅持解放思想、開拓創(chuàng)新、實事求是，求真務實;一定要識大體、顧大局、明是非、懂規(guī)矩;一定要說實話、辦實事、求實效、講奉獻，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效;一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照局黨委確定的工作思路和部署，腳踏實地、真抓實干，一步一個腳印地做好各項工作。作為科級干部，工作中千萬不能耍滑頭、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗、吃苦耐勞的表率。要積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，做模范、創(chuàng)佳績、樹形象、比貢獻，爭做“五帶頭”的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    三是要注重原則，加強團結(jié)，努力維護安定團結(jié)的良好局面。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現(xiàn)在也常說，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出成績，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出干部。領導班子的團結(jié)是事業(yè)發(fā)展的保證，干部隊伍的團結(jié)決定事業(yè)發(fā)展，決定一個單位的風氣。事實告訴我們，懂團結(jié)是大聰明，會團結(jié)是大本事，搞團結(jié)是大明白。因此，大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個人的關系，處理好正職與副職的關系，處理好原則和團結(jié)的關系。黨的事業(yè)把大家聯(lián)系在一起，這是一種緣分，也是一種機遇，要做到大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補臺，相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不干，要做促進工作的干將，維護團結(jié)的模范。只有這樣，才能發(fā)揮大家的整體作用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協(xié)力搞好工作。
    四是要嚴于律己，經(jīng)受住各種誘惑的考驗。廉潔從政是干好工作的生命線?！捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小是個官，多多少少有些權(quán)，這時，就要特別注重修身養(yǎng)德，注意自身形象，廉潔自律，形成約束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到，凡是要求下級不做的，自己首先不做。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把保持清正廉潔作為加強道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”;一定要按照黨風廉政建設責任制，掌好權(quán)，用好錢，管好人。權(quán)力是用來為民造福的，不是謀取私利的，每一個領導干部要時刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防變的思想防線。一定要帶頭遵紀守法，帶頭廉潔勤政，帶頭嚴格要求自己，為職工做出表率;一定要做到自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做人、踏踏實實做事，為黨和人民負責、為局黨委和所在單位負責、也為家庭和自己負責。
    在新任中層職干部集體談話會上的講話篇二十
    為深入貫徹干部隊伍建設的“四化”方針，拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)我局實際情況，局黨組研究決定，對各公路管理站站長等中層崗位實行競爭上崗。
    一、指導思想。
    堅持以學人科才觀為指導，在干部管理工作中引入競爭機制，進一步拓寬選人用人渠道，促進德才兼?zhèn)?、群眾公認的優(yōu)秀干部脫穎而出，形成正確的用人導向，努力建立干部職務能上能下的動態(tài)管理體制，從而提高干部隊伍的整體素質(zhì)。
    二、競爭上崗原則。
    競爭上崗必須堅持黨管干部的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持群眾公認、注重實績的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔的原則。
    三、競爭上崗職位。
    略
    四、競爭范圍。
    局、站機關全體在崗正式干部職工（包括政務大廳工作人員）。
    五、組織領導。
    六、方法步驟。
    競爭上崗工作，從3月6日開始至3月14日結(jié)束，主要按以下步驟進行。
    （一）組織發(fā)動（3月6日）。對局、站機關全體干部進行動員，公布方案、職位、程序，并印發(fā)到各股室，做到人盡皆知。
    （二）申報（3月7日—9日）。機關干部職工填寫《競爭職位申報表》，于3月9日下午5：30前報到辦公室，過期不候。填表時只填寫中層崗位，暫不確定具體競爭的崗位。
    （三）演講（3月12日下午）。填寫《競爭職位申報表》的干部在全體干部職工會上進行演講，演講的主要內(nèi)容包括：（1）競崗的條件和理由；（2）工作思路；（3）完成目標的措施。演講時間不超過5分鐘。
    （四）演講評分。競崗者演講完畢后，競爭上崗領導小組當場給予打分，滿分100分。
    （五）民主推薦得分。（3月12日下午）局、站全體干部職工進行民主推薦打分，滿分100分。競崗者總得分=演講評分得分*60%+干部職工得分*40%。
    （六）組織決定。根據(jù)競聘者的德、能、勤、績等方面情況，召開黨組會研究決定擬任人選。
    （七）任命。下發(fā)任免通知，將相關材料報區(qū)委組織部備案。
    （八）干部調(diào)配。根據(jù)各股室工作職責，確定具體工作人員。
    七、有關要求。
    （一）提高認識，積極參與。實行競爭上崗是干部人事制度改革的重大舉措，也是干部職工管理的重要環(huán)節(jié)；全體干部職工要高度重視，確保此項工作的順利進行。
    （二）嚴格紀律，加強監(jiān)督。嚴格遵守組織紀律，按照公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則選拔人才。
    （三）正確對待，積極引導。本次競爭上崗，主要是進一步調(diào)動工作積極性，不斷提高工作效率和水平。每位同志都要以良好的心態(tài)，正確對待組織，正確認識自己，正確看待別人，進一步明確努力方向，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，努力爭取更大的成績。
    在新任中層職干部集體談話會上的講話篇二十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    近期，我們黨委會集中研究了一批干部，主要是優(yōu)秀青年干部的提拔問題，調(diào)整共涉及x人，其中，提拔一把手x人，提拔x級干部x人，橫向交流xx人。調(diào)整后，x共有中層干部x人。從年齡結(jié)構(gòu)看，中層干部平均年齡x歲，部門負責人平均年齡x歲；x歲以上占比x％，x歲至x歲占比x％；x歲以下占比x％。整體上看，更多的80后干部走上更加重要的崗位歷練。
    經(jīng)過調(diào)整，很多年輕同志走上了新的崗位，這是新的平臺、新的開始，也是新的挑戰(zhàn)、新的責任，希望大家都能有新的更大作為、新的更大成績。今天我向大家提三點要求：
    一、堅定信仰。
    第一，堅定對******的信仰。******多次指出：“人民有信仰，民族有希望，國家有力量?！薄袄硐胄拍罹褪?*****人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?！薄袄硐胄拍顒訐u是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。”
    我們大多數(shù)干部都是******員，也是黨員領導干部。******人的根本，就是對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠。信仰是力量的源泉，心中有信仰，腳下有力量。我們要堅定對******的信仰，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
    信仰不是喊口號、做樣子，要內(nèi)化于心，外化于行，沒有實踐的信仰是空想。我們堅決反對那些陽奉陰違、表里不一、欺上瞞下的“兩面人”，說一套、做一套，臺上一套、臺下一套，當面一套、背后一套，表面上滿口信仰，背地里偷雞摸狗。這樣的干部要堅決清除出領導干部隊伍。大家要有什么直說什么，有事擺在臺面上，會上要讓大家說話。我們要在全體領導干部中倡導“讓別人說話、聽完別人講話、耐心聽別人講話”的氛圍。
    第二，堅定黨對國有企業(yè)的領導。黨章指出：“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。”************在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出：“堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。”堅持黨對國有企業(yè)的領導，是中國特色社會主義的本質(zhì)要求。***專門出臺了《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》。
    黨的領導和公司治理不是一對矛盾，而是相輔相成的，不要人為制造矛盾。***提出兩個“一以貫之”，即“堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之?！逼髽I(yè)黨建有機融合于公司治理之中，把管黨治黨的責任體系和現(xiàn)代企業(yè)制度的市場化運作機制有機結(jié)合起來，是建設黨領導下的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的時代要求。但我們也不要極端化、絕對化，抓黨建的核心目的是為經(jīng)營保駕護航，讓大家能夠更好地投身于企業(yè)經(jīng)營工作。很多企業(yè)本末倒置，經(jīng)營搞不好，黨建也一定搞不好。
    第三，堅定落實黨對深化國企改革的要求。******在視察xx時深刻指出：“國企一定要改革，抱殘守缺不行！”***對深化國有企業(yè)改革的意志非常堅定。在全國國有企業(yè)座談會上，劉鶴同志強調(diào)“要從戰(zhàn)略高度認識新時代深化國有企業(yè)改革的中心地位”，要求全國國企以“傷其十指不如斷其一指”的魄力，扎實推進國有企業(yè)改革，大膽務實向前走。特別是“深化國企改革中心地位”是頭一次提出來。不改革就會落后、就會滅亡，對于這個問題，我們一定要清醒認識、高度重視。
    ***提出了“完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提高效率”的十六字國企改革方針，大家看看我們以往的改革，與***的思路和要求是完全契合的，只有這樣我們才能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。***提出了建立“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的市場化機制和“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的職業(yè)經(jīng)理人制度，我們的干部人事改革一直在往這個方向走，已經(jīng)走了x年，非常不容易。我們就是要通過多種方式，把那些想改革、謀事業(yè)、善經(jīng)營的實干家大膽用起來，把那些有思路、有闖勁、有潛力的年輕人加快提起來，為擔當者擔當，讓有為者有位，向不為者說不。大家只要是干事的，不要有顧慮，有黨委給你們撐腰，大膽地往前走！
    改革沒有完成時，只有進行時。最近我們研究提出，x本部的一線工人崗位每年淘汰x％，全體管理人員每年優(yōu)化調(diào)整淘汰x％，領導干部每年優(yōu)化調(diào)整淘汰x％，這是我們持續(xù)提升人力資本競爭力、邁向世界一流標準的需要。雖然現(xiàn)在人力需求比較緊張，但是我們優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升能力的步伐不會停止，也不能停止。
    第四，堅定執(zhí)行國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)要求。***近年來抓黨風廉政建設和反腐敗工作的力度不斷加大，對腐敗更是零容忍。***專門出臺了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。我們黨風廉政“上不去”，一些干部就會“陷進去”，企業(yè)經(jīng)營就會“垮下來”。生態(tài)出問題了，企業(yè)就會“病變”。我還是那句老話，企業(yè)給你的大膽拿，不該拿的拿了就會抓你。
    在我看來，企業(yè)有兩類人最容易“病變”：一類人是那些干了很多年的老干部，很多人認為一輩子干得足夠多了，但是沒有獲得足夠的利益和滿足感，認為企業(yè)虧欠他的多，特別是在職位上沒有上升通道的時候，就希望從財富上獲取更多。另一類人就是我們的年輕同志，沒有樹立正確的財富觀，缺失底線和紅線思維，容易被細菌腐蝕。年輕人沒大見過錢，剛有錢就亂來。財富不是從天上掉下來的，是辛苦打拼出來的。大家光看到我的榮耀，沒看到我背后的心酸。我們的年輕同志一定要眼光放長遠，通過努力獲取正當合法的利益，不要一失足成千古恨，一旦陷進去了就很難爬出來。
    二、追求夢想。
    第一，每個人都要有夢想，有夢想才能實現(xiàn)個人的價值。士貴立志，志不立則無成。意思是：人貴在樹立一個遠大的理想，如果沒有一個明確的人生目標，人生將一事無成。我也是從試驗工人起步，一步步成長為全球ceo，帶領x從瀕臨破產(chǎn)發(fā)展到今天幾百億級的大集團。很多人都問我，你身體怎么辦我從來沒有考慮過這個問題。我的人生就是在不斷的造夢、追夢、圓夢，不斷提出新的挑戰(zhàn)。別人都說我好折騰，剛折騰完一個事又折騰一個事。但我恰恰認為，生命就在于折騰，這一過程中我的人生價值才得以不斷實現(xiàn)。每個人的人生只有一次，做一個追夢人我們才能有一個無悔的青春、無悔的人生。
    第二，每個人都要有夢想，有夢想才能激發(fā)起內(nèi)在的創(chuàng)造動力。縱觀古今中外，但凡事業(yè)有成、功成名就的人，都是有著遠大理想的人。能決定一個人未來的，不是他現(xiàn)在所處的位置，而是他的夢想，夢想就是他努力的目標和方向！有夢想，才有動力。如果說星星之火可以燎原，那夢想就是最易燎原的那一束。當我們的每一位干部都能為了夢想的實現(xiàn)而潛心鉆研、不舍晝夜、揮灑熱血的時候，我們必將匯聚不可阻擋的滾滾發(fā)展動力。我這個人一刺激就有火花，一有火花就沖上去，一旦開始就停下不來，希望你們在座的各位也像我一樣，執(zhí)著追夢。這是我最想看到的景象！
    第三，每個人都要有夢想，有夢想才。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看能在事業(yè)的大舞臺上施展才華。夢想有多大，舞臺就有多大。我們大集團有著全行業(yè)乃至全球最優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)鏈資源和眾多頂級研發(fā)平臺，戰(zhàn)略版圖覆蓋全球，發(fā)展空間非常廣闊。為什么很多世界頂級的ceo這么尊重我們，就是因為看到了我們的強大，自身不夠強大，外國人根本就瞧不起你?？梢哉f，整個世界都是我們的舞臺！現(xiàn)在大集團資源太豐富了，所以我今年提出協(xié)同就是最大的效益。我們這個舞臺，是為每一位有夢想的奮斗者準備的舞臺，只要大家有夢想、有能力，就能在集團的大舞臺上盡情施展自己的才華，在集團發(fā)展中留下自己最深刻的印記。
    第四，每個人都要有夢想，有夢想才能在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自己的獲得感。獲得感是我們共同的追求，有來自物質(zhì)的，也有來自精神的，而后者帶來的滿足感往往更加強烈。有夢想才有精神上的強大，才會有正確的財富觀。一方面，我們重視物質(zhì)激勵的價值，有付出就會有收獲，你干了多少事，創(chuàng)造了多少價值，我一定會公平地給你相應的收入。但是我們也要拋卻金錢名利的不良引誘。另一方面我們要追求事業(yè)的成就感，始終讓精神上的“獲得感”充盈人生，不斷豐富和升華自己的精神世界，做精神財富的擁有者。
    三、傳承百年。
    第一，實現(xiàn)百年x夢，是我們新老團隊的共同夢想。20xx年，我們明確提出了“xx”的x夢，喚起了全球xx萬多名x人的情感共鳴。這是一代代x人矢志不移、奮斗不息的目標，也是我們新老團隊共同的夢想。行百里者半九十，我們的夢想才剛剛起航，如今正是“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的時候，更需要我們奮力向前、激流勇進。70多年了，我們一代代x人一起走過了風風雨雨，未來，我們?nèi)砸旓L冒雨、無懼風雨、闊步前行。就像******所說的，這是一場x人偉大的接力跑，一萬億收入的目標需要我們一棒接著一棒跑下去，每一代人都要為下一代人跑出一個好成績。
    第二，實現(xiàn)百年x夢，需要青年一代在斗爭中鍛煉成長。企業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展從來不是一帆風順的，是在應對各種風險、各種斗爭，還有你死我活的斗爭，在危機和挑戰(zhàn)中挺到了今天。當前，在新的戰(zhàn)略目標下，需要我們時刻保持危機意識、樹立高昂斗志。正是在我們這代人的不斷斗爭、不斷勝利中，x才能一步步發(fā)展到今天。但我們的青年干部一代是在相對和平穩(wěn)定的環(huán)境中成長的，大都沒經(jīng)歷過企業(yè)瀕臨破產(chǎn)的嚴峻考驗，也沒有像我一樣經(jīng)歷過兩次全球金融危機的驚心動魄，更沒有與國際化巨頭博弈斗爭的實踐經(jīng)驗。不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹沒有大風大浪的洗禮，沒有真刀真槍的錘煉，怎么能真正成長我們的年輕干部一定要高壓式的加強斗爭歷練，主動投身全球市場競爭的驚濤駭浪中，在困難面前敢于亮劍、敢于斗爭，提高斗爭意識、增強斗爭本領，真刀真槍應對好未來的每一場重大挑戰(zhàn)！
    第三，實現(xiàn)百年x夢，需要老一代團隊以博大的胸懷支持青年人成長。青年人是最富活力的一代，也是最富希望的一代，青年強則x強。我們終究還是要把x交到青年一代手中的，百年x的夢想最終也要靠青年一代來實現(xiàn)。心底無私天地寬。我們老一代團隊一定要提高境界，站在企業(yè)發(fā)展的大局考慮，以戰(zhàn)略眼光和博大胸懷，加速推進接班人計劃，為他們搭建平臺、配置資源、指明方向、提供幫助，并嚴格要求，讓更多年輕人能脫穎而出、迅速成長，盡快獨當一面?，F(xiàn)在很多年輕干部已經(jīng)走上關鍵崗位，但他們的經(jīng)驗歷練還遠遠不足，我們老一代團隊都要主動把過去幾十年的經(jīng)驗、教訓和感悟毫無保留地傳給他們，把他們扶上馬、送一程?，F(xiàn)在不再是“教會徒弟餓死師傅”的時代，你一個人水平高并不是真的高，你能帶出比自己能力還高的人，這才能看出你的水平。
    第四，實現(xiàn)百年x夢，需要全體青年領導干部以更高的水平承接接力棒。x已經(jīng)是一個全球化、多元化的大集團，業(yè)務眾多、股權(quán)多元、治理復雜、文化各異，面臨著錯綜復雜的發(fā)展環(huán)境，這些無疑對青年領導干部提出了更高的要求。面對這樣的大集團、這樣的大環(huán)境，大家都要好好反思一下，你做好準備了嗎你的能力能夠勝任現(xiàn)在的位置嗎你能夠管理好這樣一個企業(yè)嗎我們青年人一定要有本領恐慌，要珍惜平臺、珍惜機遇，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，在奮斗中不斷學知識、漲技能、提本領，永遠不停步，永遠向前看，爭當有夢想、有能力、有擔當?shù)膞接班人，腳踏實地、不負芳華，在百年x夢中留下自己的腳印，真正托起x的未來，實現(xiàn)我們共同的百年夢想！
    同志們！新平臺就要有新氣象，x給你們年輕人提供了最好的舞臺、最優(yōu)的生態(tài)，希望你們抓住機遇，譜寫最美麗的華章，用堅實的行動回報企業(yè)，在全球叫響中國制造x品牌，共同實現(xiàn)打造受人尊敬的國際化強企的夢想！
    在新任中層職干部集體談話會上的講話篇二十二
    前面，組織部長xx同志宣布了xx人事任免決定，xx書記作了重要講話，希望大家認真領會xx書記的講話精神，堅決服從xx委的決定，以飽滿的精神狀態(tài)投入新的工作，為xx的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作新的貢獻。這里，我就領導干部認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制,嚴格遵守廉政紀律，作如下要求：
    一、正確用權(quán)，造福于民。
    同志們手中掌握著組織和人民賦予的權(quán)力。如何認識權(quán)力，怎樣運用權(quán)力，是同志們必須認真面對和正確處理好的一個重要問題。只有正確認識權(quán)力，正確運用權(quán)力，才能最終掌好權(quán)，辦好事，當好人民的勤務員；才能最終多辦好事，善抓大事，不干壞事；才能最終不負重望，不辱使命，成就事業(yè)。
    正確用權(quán)，必須正確認識權(quán)力。正確認識權(quán)力，是正確運用權(quán)力的前提和基礎。共產(chǎn)黨人的權(quán)力來源于黨，來源于人民，它姓“公”而不姓“私”，是公權(quán)而不是私權(quán)，是責任而不是組織對個人的補償，是奉獻人民的手段而不是個人索取的工具，是黨和人民賦予的重擔而不是貪圖享樂的溫床。因此，領導干部手中的權(quán)力必須受黨紀國法的約束，受人民群眾的監(jiān)督。
    正確用權(quán)，必須用權(quán)公正。領導干部必須嚴格遵守黨紀國法，必須對人民群眾高度負責，必須依法辦事、依法行政，必須公正用權(quán)、正確用權(quán)。做到用權(quán)不越權(quán)，用權(quán)不棄權(quán)，權(quán)力不轉(zhuǎn)讓。恪盡職守，立黨為公，掌權(quán)為民，不棄權(quán)棄責。要管好家屬、子女、身邊工作人員，如果他們出了問題，同樣要追究領導干部責任。
    正確用權(quán)，必須做到不濫用權(quán)力。不要認為，在自己管轄范圍內(nèi)，權(quán)力想怎么用就怎么用，這種認識在理論上是錯誤的，在實踐中更是非常危險的。領導者濫用權(quán)力，必然導致腐敗，那些腐敗分子的可悲下場就是以權(quán)謀私、濫用權(quán)力的必然結(jié)果!大家應該時刻牢記“立黨為公、掌權(quán)為民”的宗旨，牢記民意不可違，民心不可欺，民利不可奪，公道正派，潔身自好，公正用權(quán)，為民謀利。
    在權(quán)力運行過程中，同志們要經(jīng)常思考三個問題：一是共產(chǎn)主義信念是否堅定。二是民主集中制原則是否堅持。三是全心全意為人民服務的宗旨是否牢記。要時刻躬身自省，模范實踐“三個代表”，自覺做到“五個不允許”：即不允許有令不行、有禁不止，不允許先斬后奏、斬而不奏，不允許獨斷專橫、把自己凌駕于組織之上，不允許與民爭利、以權(quán)謀私，不允許稱王稱霸、欺壓群眾。
    二、清正廉潔，取信于民。
    人民群眾答應不答應、滿意不滿意、高興不高興作為我們治事的出發(fā)點和落腳點，始終把黨的利益、人民的利益放在至高無上的位置，決不能也不允許為本部門、本行業(yè)、本單位謀取私利，保持領導者吃苦在前、享受在后的良好形象。
    清正廉潔，重要的是工作上要廉潔。任何一個領導，都有大小不等的權(quán)力，都能辦大小不等的別人想辦而辦不成的事情，應當看到：領導者的權(quán)力是發(fā)展經(jīng)濟和造福人類的手段，而不是為個人、小團體謀利益的工具，在社會主義現(xiàn)代化建設中，領導者應該廉潔自律，而不應該以權(quán)謀私，損公肥私，假公濟私。領導干部應該有“看個人名利淡如水，視人民利益重于山”的坦蕩胸懷，不被名利所困，不為人情所累，不作金錢之俘。
    清正廉潔，尤其在生活上要廉潔?！霸娍叭氘嫹綖槊?，官到能貧乃是清”。我們是黨的干部，是人民的公仆，我們的根基在人民，我們的血脈在人民，全心全意為人民服務，既是黨對我們領導干部的基本要求，又是領導干部健康成長、成就事業(yè)、寫就美好人生的基礎和條件，因此，我們工作上要高標準，生活上要低要求，“樸字當頭，富民為先”，永遠保持共產(chǎn)黨人的清平本色，在清正廉潔上做出表率。
    清正廉潔，領導干部必須潔身自好。領導干部廉潔自律是端正黨風政風的關鍵。要嚴格執(zhí)行領導干部不準收受與其行使職權(quán)有關系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；要繼續(xù)落實領導干部配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定；不允許利用領導干部的職權(quán)和影響謀取非法利益,要堅決剎住領導干部及其配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、跑官要官、參與賭博等歪風。好的風氣是抓出來的，也是帶出來的。領導干部既要以身作則、嚴格自律，又要敢抓敢管、認真負責，切實抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作。領導干部要牢固樹立執(zhí)政為民的理念,認真解決損害群眾利益的突出問題。要懷著對人民群眾的深厚感情做工作,凡是不能使絕大多數(shù)群眾受益的事情堅決不做,凡是得不到絕大多數(shù)群眾理解支持的政策堅決不出臺。要切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。要加大從源頭上預防和治理腐敗的力度,按照構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的要求,堅持用改革的辦法解決誘發(fā)腐敗的深層次問題,努力消除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件。
    三、艱苦奮斗，垂范于民。
    率先垂范。應該說一個艱苦奮斗的領導班子，肯定能帶出一支艱苦奮斗的干部隊伍，一支艱苦奮斗的干部隊伍必定能帶動一批艱苦奮斗的人民群眾。我們必須樹立正確的義利觀，不能見利忘義，唯利是圖，不能以犧牲大多數(shù)人的共同利益來換取少部分人的利益。黨員領導干部，應該忍得住清貧，頂?shù)米≌T惑，耐得住寂寞，受得了委屈，抗得住挫折，這樣才能經(jīng)受得起市場經(jīng)濟的考驗，才能全身心地奉獻自己的力量，不負黨和人民的重托，也才能實現(xiàn)自己的人生追求和價值。
    四、接受監(jiān)督，置身于民。
    任何領導，都是人民群眾中的一員，歷史上沒有不受制約的權(quán)力，也沒有不受監(jiān)督的領導。領導干部要不斷加強黨性鍛煉，把組織的監(jiān)督，領導班子成員間的監(jiān)督和普通群眾的監(jiān)督看作是對自己的關心和愛護。正確對待權(quán)力、名位，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤懇懇做事。防止因自律不嚴、自勵不夠、自重不慎而犯錯誤。要嚴格要求自己，經(jīng)常檢查自己、審視自己、反省自己，想想看自己思想、品德、行為是否符合黨的章程和黨的紀律，是否符合國家政策和法律法規(guī)，真正做一個品行高潔，立場堅定，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，遵紀守法的優(yōu)秀領導干部。
    政協(xié)的監(jiān)督、紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督、新聞輿論的監(jiān)督。
    五、遵守紀律，確保換屆工作順利進行。
    換屆工作是對領導干部黨性原則和黨性修養(yǎng)的重要考驗。各級領導干部要講黨性、守紀律、顧大局、講服從，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、紀律意識。在政治上、思想上、行動上同xx委保持高度一致，堅定不移、不折不扣地貫徹執(zhí)行好xx委的重大決策和工作部署，按照“思想不散、秩序不亂、發(fā)展不?！钡目傮w要求，做好換屆期間的各項工作。領導干部要帶頭自覺遵守換屆工作的有關規(guī)定和紀律，嚴于律己，為人表率。對違反換屆工作紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律先免職，再按有關規(guī)定從嚴給予黨紀政紀處分。
    不準在干部選拔任用工作中收受或索取賄賂；不準封官許愿，為他人提拔調(diào)動說情、打招呼；不準采取授意、暗示等方式把個人意志變?yōu)橐越M織名義推薦干部；不準干預原工作地區(qū)（單位）的干部選拔任用工作；不準要求提拔本人的配偶、子女、其他親屬及身邊工作人員；不準在干部考察中弄虛作假，隱瞞和歪曲事實真相；不準傳播小道消息，造謠誣陷他人；不準拒不執(zhí)行調(diào)動和交流的決定。
    在換屆期間要嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)紀律和國有資產(chǎn)管理的有關規(guī)定，堅決反對任何形式的奢侈浪費行為，不準借機濫發(fā)錢物，違反規(guī)定發(fā)放現(xiàn)金、補貼、禮品等；不準借機組織公款旅游，組織高消費娛樂活動；不準借機迎來送往，公款大吃大喝；不準借機贈送或接受禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品；不準借機處理國有資產(chǎn)。
    要高度重視選舉工作，把加強黨的領導、充分發(fā)揚民主和嚴格依法選舉有機統(tǒng)一起來，充分保障選民和代表自由行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)。不準在選舉中搞拉幫結(jié)派、結(jié)小圈子、請客送禮、拉票賄選；不準以暴力、威脅、欺騙或者其他手段妨害選民和代表自由行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)；不準偽造選舉文件、虛報選舉票數(shù)；不準對控告、檢舉選舉中違法行為的人進行壓制和報復。
    大家即將走上新的崗位，擔子異常沉重，責任重于泰山!
    希望同志們加強學習，解放思想，不斷進取，勤奮工作，爭創(chuàng)一流。相信大家能夠認真踐行xx重要思想，成為清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻、開拓創(chuàng)新的楷模，能夠成為發(fā)揚光大xx人精神、敢抓大事、善辦好事的典范，為xx各項事業(yè)的快速發(fā)展作出不懈努力和更大貢獻。