計劃有助于我們避免任務重疊和沖突，保證工作的有序進行。制定計劃時，要與相關人員進行充分溝通和協(xié)調(diào)。計劃的成功與否不僅取決于制定的過程，更取決于執(zhí)行的過程。
宿管年度工作計劃篇一
在系領導和老師的指導下，在各部門的配合下，認真積極地開展我部工作。
新學年即將開始，為了充分發(fā)揮宿管部的職能，順利開展各項工作，特制訂以下工作計劃(20xx---20xx年)：
一、接新生。
1、時間：9月xx日。
2、具體內(nèi)容：布置場地、了解新生宿舍存在的困難及時幫他們解決。
2、要求：和學生會其他各部門充分合作，負責人員準時上崗，態(tài)度熱情、積極、負責。
二、軍訓期間新生宿舍的管理。
1、時間：9月xx日------xx日。
2、具體內(nèi)容：不定時檢查新生宿舍，確保內(nèi)務整潔。
3、要求：嚴格按照軍訓標準執(zhí)行。
三、招聘新干事。
1、時間：9月上旬。
2、具體內(nèi)容：a、深入開展宿管部宣傳工作，讓新生充分了解宿管部，吸引更多的人才加入宿管部;b、進行面試、新干事培訓，全面提高宿管部的管理水平;c、為使我們的工作得以順利的開展，預定招收1--2名新干事。
要求：最大限度地發(fā)掘人才，做到“公平、公正、公開”。
四、院運動會、金秋藝術節(jié)、足球賽、籃球賽等。
要求：主要做好這幾項活動的后勤工作，和學生會其他各部門充分合作，共同搞好。
五、舉辦院第三屆宿舍藝術節(jié)大賽。
1、時間：第一學期10----12周;。
2、目的：搞好公寓環(huán)境，提高同學的動手能力，思維能力;。
六、宿舍檢查。
1、要求：加大宿舍管理力度，特別是要加強對20xx屆和20xx屆，尤其是對20xx屆新生宿舍的管理，力爭在學年結束時多評出幾間院“標兵宿舍”和“文明宿舍”。
2、具體內(nèi)容：采取特定檢查和突擊檢查兩種方式。
a、特定檢查。
檢查時間：每周周二、五下午2：30。
檢查方式：分兩小組進行。
b、突擊檢查。
檢查時間：周一至周五任一天。
檢查方式：一次抽查若干棟宿舍。
檢查過程：抓較亂的個人或宿舍并對其警告。
統(tǒng)計結果：定期把評分統(tǒng)計出來并把結果發(fā)到每個班上，對評比成績特別差的班級，要進行全系通報批評。
七、院檢查。
1、院自律會檢查前必須通知到各個班上，加強宣傳教育，提高全系同學的重視程度。
2、院自律會檢查后對系里的結果進行總結，把報告送到系團總支，必要時召開班長會議，爭取把宿舍管理搞好。
八、寫工作總結。
一、首先，抓好常規(guī)工作，盡責盡職。
1、宿舍檢查。
1)、具體內(nèi)容：采取特定檢查和突擊檢查兩種方式。
a、特定檢查。
檢查時間：每周周二12：30。
檢查方式：由各部門協(xié)助，分六小組進行，對本系宿舍對進普檢，嚴格按照宿舍內(nèi)務衛(wèi)生的標準執(zhí)行，同時要求各個檢查小組做好詳實、準確、規(guī)范的紀錄。
b、突擊檢查。
檢查時間：周一至周五任一天。
檢查方式：一次抽查若干個宿舍。
檢查過程：抓較亂的個人或宿舍并對其警告，并進行登記。
統(tǒng)計結果：在宿舍檢查這一方面。要求我部的督察組認真規(guī)范的做好當天當周的統(tǒng)計工作，定期把評分統(tǒng)計出來并把結果交到系部，把抽查結果以海報的形式張貼出來，以對優(yōu)秀寢室進行表揚和將不合格寢室作為下次抽查的重點對象，并由系部對差寢進行罰款60元/間，以督促我系全體學生搞好寢室內(nèi)務衛(wèi)生工作。
2)、系宿管部檢查后對班里的結果進行總結，把差寢最多的五個班級也張榜貼出來，必要時召開班長會議，爭取把宿舍管理搞好。
2、晚歸檢查。
具體內(nèi)容：采取突擊檢查的方式進行，包括晚歸、晚不歸異檢和安檢四個方面。檢查時間：周一至周四的任一天晚上10：20開始，10：50結束。檢查方式：由本部門成員分三組進行。
二、針對網(wǎng)絡文化藝術節(jié)，宿管部將作以下規(guī)劃：
1、宿管文化是校園文化的重要組成部分，為將宿舍營造成一個家的氛圍。我部與女生部也將在文化藝術節(jié)期間進行一次宿舍文化建設活動，調(diào)動同學積極性，美化我們的宿舍，我部也將組織學生會成員及領導老師給予評分，評選出模范宿舍予以全系表彰。
2、為加強各宿舍間的交流，我部擬定與女生部、文體育部協(xié)作，在寢室文化藝術節(jié)期間開展以宿舍為單位的乒乓球比賽，旨在為同學們提供輕松、愉快的居住環(huán)境。
3、為增加同學們的課余生活樂趣，宿管部擬定與女生部聯(lián)合，在文化寢室文化藝術節(jié)期間開展以宿舍為單位的廢棄品手工制作大賽，充分利用寢室同學們的.生活廢棄物，并對優(yōu)秀的作品進行獎勵。
三、盡心盡力為同學辦實事。
1、針對宿舍走廊有很多燈都壞掉了，而沒有工作人員修理，給同學們造成了不便。宿管部將定期對宿舍內(nèi)的燈等公用設施進行排查，對已壞的公共設施進行登記，并上報學院維修部，以統(tǒng)一維修。
2、宿管部將在每個月月末協(xié)助宿管員對本系學生宿舍的水表對進行登記，并及時出榜，以方便用水超標的寢室補交水費。
3、把學校的指示及時下達各宿舍，把同學們的意見和建議及時上報學校，做好學校和同學們之間的溝通聯(lián)系工作。
四、針對宿管部內(nèi)部建設，宿管部制訂了以下的工作制度：
1、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。
2、每周星期一晚開部門例會，根據(jù)宿管部上周的工作情況進行工作總結，并組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。
2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。
3、宿管部成員都要積極主動，及時完成院系學生會及本部門分配的任務。
4、平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，積極將問題反映給系部。
5、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損學院和院系學生會及本部門名譽和形象的事件。
宿管部的目標是：明確工作思路，完善自身管理，在學生會的指導下我們部門要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。宿管部的宗旨是：從學生中來，到學生中去，全心全意服務于同學”，愿意以一顆誠心、一份責任、無限服務與工院學子共建溫馨家園。
宿管年度工作計劃篇二
宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績，但是也存在一定的弊病，為了更好地建設良好的學生生活環(huán)境和學習環(huán)境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，協(xié)助學院搞好各種活動，全心全意為同學們服務，本部門廣泛征求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的經(jīng)驗及教訓，結合本學院的實際情況，現(xiàn)制定如下計劃：
一積極查找問題，努力整改到位。
(一)存在的問題。
1.內(nèi)務差由于剛剛開學，大家仍然呈現(xiàn)松散的狀態(tài)，對自己放松了要求，所以內(nèi)務一直不是很好。
2.就寢紀律差很多同學控制不住自己，喜歡在睡覺前講話、走動。
3.睡覺問題嚴重春困秋乏，春季來臨，嗜睡現(xiàn)象突出，學生在非休息時間躺在床上睡覺的現(xiàn)象很嚴重。
4.安全意識低在宿舍檢查過程中，很多同學對用電安全十分不在意，人走燈未關現(xiàn)象嚴重。
5.高年級學生在宿舍存在娛樂過度等安全隱患。
(二)整改措施。
1.對相關問題宿舍進行批評教育，如果多次不改則進行通報批評。
2.定期給舍長開會，強調(diào)宿舍安全和內(nèi)務整改的重要性。
3.宿管部內(nèi)的干事要起到督促的作用。
4.責任到人，加強關注，尤其是要經(jīng)常對大四畢業(yè)生的心理進行疏導。
1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍。
2.平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，維護學生的基本禮儀，積極向?qū)W院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。
3.宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學校宿管部名譽和形象的事情。
4.加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造安全宿舍。
7.在實際工作中，分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。
8.繼續(xù)對各宿舍舍長進行培訓，強調(diào)安全、衛(wèi)生和文化。
9.計劃與心理健康發(fā)展部合作，在值班室設立心理驛站，以幫助解決同學們的心理問題。
四、內(nèi)部工作制度建設。
“無規(guī)矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規(guī)章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規(guī)章制度：
1.每周召開例會，總結上一周工作的失誤及經(jīng)驗，同時進行下一。
周的工作安排。
2.每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不積極的干事進行批評。
3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個干事及副部，責任到人。
我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。
20__新盈創(chuàng)新學校宿管部年春季。
宿管年度工作計劃篇三
眨眼間步入大二了，算算自己在宿管部也已經(jīng)一年了，一年來學會了很多，懂得了很多，這個收獲算是大的吧，新學期里，我們展望著宿管部能夠比以前更好，更強！
我就本人在生物系學生會宿管部本學期計劃“。
一.繼續(xù)加強學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設，倡導積極健康的宿舍。
文化和文明和諧的學習環(huán)節(jié).抓好常規(guī)工作，盡職盡責，提高管理水平，提高每天的查夜效率。
二.繼續(xù)做好相應的檢查督促工作，做好對12級新生對內(nèi)務，寢室衛(wèi)生，就寢紀律等宣傳，xx級新生對寢室內(nèi)務整理及評分標準并不了解.宿管部對此應該讓學生了解.以便學生更好的'做好寢室的內(nèi)務整理.這更有利于學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設。
三.有創(chuàng)意的舉辦宿寢室文化周等一系列活動.我們應該積極的參與實施活動.表彰先進.激勵后進.總結上報.做好每一次宿管部的活動。
四.負責各宿舍的安全保衛(wèi)工作.做好學生安全用電管理工作.加強學生的用電安全隱患意識.加強防火防盜安全教育.可以組織開展各寢室長會議等！
這不只為新學期做個計劃，也是對一年來的總結，吸取自己在工作中的不足的地方，錯誤的理念，學習更新的為人處事和其他一切。我相信這個鍛煉的機會對我來說是難能可貴的。
最后說一句俗套的話，新學期，拋開過去，展望未來！加油！
20xx年xx月xx日。
宿管年度工作計劃篇四
我加入學生會這段時間里，對宿管部了解很多。宿管部是一個很重要的部門。它與學生們的日常生活密切相關，是維護同學們切身利益和消費權益的部門。宿管部是協(xié)助老師為學生建設良好的學習、生活環(huán)境，幫助同學提出問題的部門。同時，生活部又是協(xié)助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生營造一個歡暢活躍、奮發(fā)上進的學習環(huán)境的部門。
(一)協(xié)助老師和主席團搞好今年的寢室衛(wèi)生，把學院的意見積極展開行動，并且定期開展活動。
(二)維護學生基本的利益，積極向?qū)W院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。
二、在工作中發(fā)現(xiàn)的問題。
(一)不疊被：冬季來臨，嗜睡現(xiàn)象增多，由于個人沒有養(yǎng)成疊被的好習慣，所以不疊被現(xiàn)象也增多了。
(二)物品擺放：
1.衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。
2.書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。
宿管年度工作計劃篇五
回顧上學期我們宿管部的發(fā)展歷程，既有我們值得驕傲的方面也存在一些缺點和不足。在新的學期里，為了順利的開展各項工作本部門將會繼續(xù)發(fā)揚“從學生中來，到學生中去，全心全意服務于同學”的宗旨，全心全意為學生服務，做好學生的工作，發(fā)揮學生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的.本職工作做好，而且還要在這學期里做出我們宿管部的特色。為了豐富同學們在宿舍里的生活，提高同學們的宿舍環(huán)境情況，完善宿管部的工作，并做了新的工作計劃，并按照本學期的工作計劃有條不紊地開展各項工作：
一、在新生軍訓期間，協(xié)助老師做好工作，在這期間讓新生近早了解宿管部的各項規(guī)章制度，指導他們做好宿舍物品擺放以及宿舍衛(wèi)生工作。
二、在學期開始，召開全體社長會議，將宿管部有關宿舍的各項規(guī)定向各社長講明，以便我們以后能夠順利開展工作。
三、在宿舍衛(wèi)生方面加大檢查力度，制定一些措施來督促同學們，在內(nèi)務檢查時可以每天規(guī)定某個班的住校生負責人及各宿舍社長和本部成員一塊檢查，這樣讓他們互相比較來調(diào)動他們收拾宿舍的積極性。
四、在住宿紀律方面，除了每天定時檢查外，這學期每周任意一天來個突擊檢查，對留非住校人員、吸煙喝酒、打牌的同學及時上報給老師。
五、關于周末請假方面，本學期將以更加完善，把假條改成每人一個請假回家證每次回家讓家長簽上字后拿回來交給班主任做好記錄。
六、為了豐富校園文化，營造和諧舒適的住宿環(huán)境，本學期將舉行內(nèi)務大比拼活動。在活動中可以不光看宿舍情況，還可以利用一些小活動來看宿舍里社友之間的團結情況。
七、我部將每周召開例會，對當周的工作進行總結，找出不足，討論改正，并做出下周工作計劃。加強部內(nèi)成員的團結力。
本學期我們將會繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞精神，創(chuàng)出佳績。在老師的指導和幫助下，在我們的共同努力下，相信我們宿管部會不斷的進步，成為學生會中一道亮麗的風景線。
宿管年度工作計劃篇六
宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績，但是也存在一定的弊病，為了更好地建設良好的學生生活環(huán)境和學習環(huán)境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，協(xié)助學院搞好各種活動，全心全意為同學們服務，本部門廣泛征求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的經(jīng)驗及教訓，結合本學院的實際情況，現(xiàn)制定如下計劃：
一積極查找問題，努力整改到位。
（一）存在的問題。
1.內(nèi)務差由于剛剛開學，大家仍然呈現(xiàn)松散的狀態(tài)，對自己放松了要求，所以內(nèi)務一直不是很好。
2.就寢紀律差很多同學控制不住自己，喜歡在睡覺前講話、走動。
3.睡覺問題嚴重春困秋乏，春季來臨，嗜睡現(xiàn)象突出，學生在非休息時間躺在床上睡覺的現(xiàn)象很嚴重。
4.安全意識低在宿舍檢查過程中，很多同學對用電安全十分不在意，人走燈未關現(xiàn)象嚴重。
5.高年級學生在宿舍存在娛樂過度等安全隱患。
（二）整改措施。
1.對相關問題宿舍進行批評教育，如果多次不改則進行通報批評。
2.定期給舍長開會，強調(diào)宿舍安全和內(nèi)務整改的重要性。
4.責任到人，加強關注，尤其是要經(jīng)常對大四畢業(yè)生的心理進行疏導。
1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍。
2.平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，維護學生的.基本禮儀，積極向?qū)W院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。
3.宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學校宿管部名譽和形象的事情。
4.加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造安全宿舍。
7.在實際工作中，分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。
8.繼續(xù)對各宿舍舍長進行培訓，強調(diào)安全、衛(wèi)生和文化。
9.計劃與心理健康發(fā)展部合作，在值班室設立心理驛站，以幫助解決同學們的心理問題。
四、內(nèi)部工作制度建設。
“無規(guī)矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規(guī)章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規(guī)章制度：
1.每周召開例會，總結上一周工作的失誤及經(jīng)驗，同時進行下一。
2.每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不積極的干事進行批評。
3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個干事及副部，責任到人。
我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。
20xx新盈創(chuàng)新學校宿管部年春季。
宿管年度工作計劃篇七
公司20xx年度總的銷售指標是要突破xxxx萬元的銷售額，在獨立核算的前提下實現(xiàn)四店凈利潤xxx萬元（包括三溪店，三溪店09年銷售指標是xxx萬，要求11年度能夠盈虧持平，如果再有新開門店另外核算）。具體各門店的銷售和營運指標已分達各門店，這里不再一一重述。
從一月份實際的銷售數(shù)據(jù)來看，可能只能夠完成計劃額的90%，所以在以后的月份中，我們還要彌補一月份的銷售的不足，因此壓力還是存在的。但我們不能夠因為有壓力就對指標產(chǎn)生懷疑，而且我們不會再更改銷售指標，所以大家都要努力。
當然，我們的最終目標是利潤指標。如果年終利潤指標沒有達到，即使銷售指標達到，那么我認為我們還是沒有完成計劃。
我以及在座的各位作為超市公司這個團隊的領導，這意味著我們不僅享有的是一種權力，更是一種責任。所謂領導，就是要勇于承擔責任，所以，如果沒有完成指標，大家都是要承擔責任的，也要有承擔責任的心理準備。作為店長，如果該店指標沒有完成，除了當月的績效獎金拿不到之外，更為關鍵的是，有可能連年終獎也會被扣除（配備股份的管理人員如果績效達不到甚至會扣除年終分紅，當然工資不會有任何的扣除），而其它各部門的管理人員均一樣，人人都要為指標承擔相應的責任。具體的承擔責任的方案，我會和行政部在二月份之前完成并且發(fā)放下去。這里也說明一下，如果大家都不愿意承擔相關責任，我相信指標的實現(xiàn)，是百分百完不成的。我個人在這里也承諾，如果凈利潤指標達不到，則達不到凈利潤指標部分的百分之十五由公司參與經(jīng)營管理的股東承擔，其中我個人承擔百分之九，其他人員承擔百分之六，該部分承擔責任金額在年終獎金及年終分紅中扣除。
所以以后我們編列的指標一旦出來之后，希望大家都要極為慎重極為認真地對待，要有堅定的理念的不屈不撓的精神，要有實現(xiàn)指標的堅定的信心和為之奮斗的精神，越戰(zhàn)越勇，直至成功為止。
一個企業(yè)能否獲得快速發(fā)展，關鍵取決于其管理團隊。xx年1月份開始，我們就強調(diào)組建管理團隊的重要性，并為此而不懈努力著。在這個過程中，一些不能適應公司管理壓力的人員選擇了退出，但留下來的人，在壓力中都得到了不同程度的成長?，F(xiàn)在我們雖然只有三家門店，但在同等檔次的超市經(jīng)營方面，應該都在同行中位居前列吧，甚至在標超這一塊，有一些客戶及同行的朋友和我說，公司xx店已經(jīng)成了溫州標超的楷模，無論是門店的商品陳列還是門店購物氛圍的設計這一塊，都得到了顧客及我們合作伙伴的認同，即使是德政這樣的不到七百平米的小店，也成了很多超市參觀的目標，這說明我們這個團隊還是具備一定的戰(zhàn)斗力的。各個門店店長的成績很大。
10年的工作成績顯著，但也存在以下六點制約企業(yè)發(fā)展的問題：問題一：經(jīng)營結構與發(fā)展目標不協(xié)調(diào)的狀況依然非常明顯。問題二：對市場形式的預見性與具體經(jīng)營舉措實施之間存在矛盾。問題三：促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的發(fā)展。問題四：日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小，反而有擴大的趨勢。問題五：全場性應季商品的貨源及結構問題沒有改變。問題六：供應商渠道的整合在04年雖有改變，但效果并不明顯。20xx年，青山周邊區(qū)域的商業(yè)競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿(mào)的整裝待業(yè)，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個方面重點入手：
一、抓春節(jié)市場，確保開門紅，誓奪年度目標以春節(jié)營銷工作為先導，全面實施旺季市場經(jīng)營戰(zhàn)略，確保一、二月份開門紅及年度經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。
二、準確把握市場定位，實施差異化經(jīng)營略微調(diào)高經(jīng)營檔次，跟青商、徐東、銷品茂實行整體錯位，打造區(qū)域時尚百貨。特別是在區(qū)域市場內(nèi)實現(xiàn)主流品牌獨家經(jīng)營的格局，年度工作計劃《超市年度工作計劃》。
三、組建貨品部，實施進銷分離，加大招商調(diào)整力度通過組織架構的健全，為加快調(diào)整進度提供有力的軟環(huán)境，使調(diào)整工作一步一個腳印地向前發(fā)展，從而達到區(qū)域百貨經(jīng)典的經(jīng)營格局。
四、以四樓的改造與經(jīng)營為契機，全面整合場內(nèi)資源做強做大是企業(yè)經(jīng)營的第一要務。以開發(fā)擴大四樓經(jīng)營面積和內(nèi)容作為05年的首要任務，進一步提升商場的經(jīng)營功能，開發(fā)新的經(jīng)濟增長點。
五、狠抓百萬品牌，全面發(fā)揮二八效應要從招商、裝修、營銷、人員、考核等各方面全面整合，提高百萬品牌的成功率、成活率，使已有的百萬品牌發(fā)揮領軍作用。
六、狠抓渠道優(yōu)化，減小因供應商實力弱對經(jīng)營造成的制約在渠道整合上選擇有實力的品牌和供應商，淘汰或擇優(yōu)選擇一些非廠商或一級代理商的供應商，在營銷、價格、貨源、退換貨等方面爭取的政策。
七、科學分析，力求突破，全面推行親情化營銷11年的營銷工作要突破較為單一的促銷模式，加強情感式營銷。通過宣傳、陳列、服務整體造勢，包裝更生活化、時尚化，達到吸引客源，促進銷售的目的。
八、實施員工素質(zhì)工程，實現(xiàn)人才發(fā)展戰(zhàn)略轉型20xx年，我們將加大企業(yè)人才的培養(yǎng)和儲備力度，實施培訓“五個一”工程。同時，加大企業(yè)制度的執(zhí)行力度，進一步規(guī)范全場員工的工作行為，形成和諧、規(guī)范的良好工作氛圍。
宿管年度工作計劃篇八
學生會宿管部是一個為學生營造一個舒適安全的學生生活環(huán)境而成立的服務性部門，新一屆學生會宿管部將加大監(jiān)管力度，采取新的管理和工作方法，積極進取，認真布置，切實抓好工作的每一環(huán)節(jié)，及時完成上級領導布置的任務，爭取更好的工作成績，本學期將開展的工作如下：
一、常規(guī)工作。
1、本學期的工作以“兩個基本”和“三個狠抓”為原則。
以保證宿舍衛(wèi)生為基本，以杜絕夜不歸宿為基本，狠抓晚熄燈現(xiàn)象，狠抓往樓外扔垃圾現(xiàn)象，狠抓在宿舍吸煙現(xiàn)象。
2、措施與方法。
a、實施新的日?？己艘?guī)定。(見附表一)。
b、不定期的對某個班或某個宿舍進行重點檢查或整頓。
c、為了給廣大同學們起到模范作用，還將對學生會干部的宿舍進行不定期抽查。
d、把每一次日常檢查的結果進行匯總，每周做一次考核，上報學生科，同時把不合格宿舍全系通報。
二、寢室文化建設。
1、為了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將舉行寢室文化評比活動。(見附表二)。
2、每月評出5個文明宿舍，并通報表揚。
為了擁有一個團結向上，積極踴躍，事實上進的宿管部，現(xiàn)制定以下制度：
1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現(xiàn)象均有相應的分數(shù)懲罰，每月評出兩位優(yōu)秀干部進行表揚，評出兩位表現(xiàn)較差的干部進行批評。
2、施行專人負責制，把宿舍樓層分塊，由不同的人負責，要求做事積極、認真，及時掌握宿舍內(nèi)的各種動態(tài)變化情況，以便各種工作的順利開展。
3每月召開一次部門例會，每月召開一次舍長會議。
四、工作計劃時間安排(簡單)。
20__年__月__日：召開全體舍長會議。
嚴查晚熄燈、扔垃圾、吸煙現(xiàn)象。
20__年__月__日：實施新的日常管理考核規(guī)定。
宿舍文化評比活動。
嚴查晚熄燈、扔垃圾、吸煙現(xiàn)象。
20__年__月__日：實施新的日常管理考核規(guī)定。
配合院學生會搞好假期火車票預訂工作。
配合其他部門組做好元旦晚會工作。
20__年__月__日：配合宿管老師做好放假安全工作。
在這一學期里，我們將以新的姿態(tài)，新的形象服務于同學，讓宿管部成為名副其實的'為同學們服務的部門。
數(shù)控技術系學生會宿管部。
20__年__月__日。
宿管年度工作計劃篇九
根據(jù)學校安排，結合學生公寓實際，本著構建和諧校園、和諧公寓的宗旨，使公寓管理工作更加規(guī)范、科學，有計劃、有步驟完成既定工作任務，特制定本。
一、目的：樹立以人為本理念，促進“教育、服務、管理”的全面融合，實現(xiàn)教育管理的健康、科學、和諧發(fā)展。
二、任務量化：
1、結合學校安排，對公寓公用設施和春節(jié)期間公寓值班安全進行檢查。
2、清查學生就業(yè)、實習、住宿人數(shù)，檢查寢室衛(wèi)生，收繳高功率電器，排除隱患。
1、收集整理韶山路校區(qū)黨總支所有黨員的公開承若書，并通過櫥窗公示牌進行公示。
2、抓好學生寢室衛(wèi)生、安全等工作。
3、跟蹤追查學生就業(yè)、實習、住宿情況。
四月份：配合學院做好畢業(yè)生評先評優(yōu)工作和其它日常工作。
五月份：加強學生宿舍內(nèi)務和環(huán)境衛(wèi)生的質(zhì)量建設，以全面提升宿舍內(nèi)務的文明品位。
1、做好畢業(yè)生宿舍財產(chǎn)驗收和離校退宿工作。
2、配合各系做好學生離宿前的學生教育管理工作。
3、做好各系學生的寢室搬遷準備工作。
1、做好各系學生的寢室搬遷工作和相關設施的維修工作。
2、對公寓假期所做工作做出計劃并付諸實施。
3、做好假期公寓樓值班安排等相關工作。
4、協(xié)同后勤管理處做好學生宿舍的相關工作。
1、結合學校安排，對公寓樓所保修項目進行跟蹤檢查。
2、做好20xx年上半年領導點評和群眾評議工作;做好暑假留寢學生的各項工作。
3、完成學院領導安排的各項任務。
1、做好頂崗實習學生宿舍調(diào)整、住宿、床位安排及思想政治教育工作和抓好各公寓宿舍內(nèi)務和日常行為工作。
2、配合學校做好畢業(yè)生思想政治教育和就業(yè)工作;。
3、抓好各公寓宿舍內(nèi)務和日常行為工作。
1、全面提升公寓內(nèi)務質(zhì)量。
2、配合物業(yè)對公寓棟長、新聘用管理員進行管理制度、業(yè)務知識的學習和培訓。
3、做好20xx-20xx年度五星文明寢室的評比和獎品發(fā)放工作。
1、對公寓學生安全進行全方位檢查，消除隱患。
2、對公寓水暖設施進行檢修、維護，以應對供暖期間出現(xiàn)的“跑冒滴漏”現(xiàn)象;。
1、加強公寓衛(wèi)生和日常秩序管理。
2、對公寓設施進行全方位檢查，消除隱患。
3、對公寓假期所做工作做出合理計劃，做好相關準備工作。
4、做好20xx年下半年領導點評和群眾評議工作。
5、做好20xx年工作總結和20xx年的計劃工作。
1、督促物業(yè)公司做好假期公寓樓值班安排。
2、對公寓設施進行全方位檢查，消除隱患。
3、做好寒假學生離校留寢等相關工作。
一、已到各棟宿舍檢查、督促抓好宿舍春季防火、防盜等安全工作。
二、已統(tǒng)計好今天畢業(yè)生床位。
三、已協(xié)助做好宿舍暑假維修的立項預備工作。
四、按上級要求做好了。
崗位職責。
崗位考核崗位競聘的準備工作。
五、做好了日常管理服務工作。
一、根據(jù)后勤處工作要求，開展“安全生產(chǎn)月”活動。
二、做好德智園公寓學生超額水費收繳及協(xié)調(diào)工作。
三、做好各校區(qū)尤其是南院老宿舍春季防鼠工作。
四、做好已立項維修項目的前期準備工作。
五、繼續(xù)做好日常管理服務工作。
宿管年度工作計劃篇十
培養(yǎng)學生自立、自理能力，促進學生良好生活習慣的養(yǎng)成。
（一）協(xié)調(diào)各班主任統(tǒng)籌安排住宿人員，做到分工明確，職責到人。
1、合理分配各宿舍成員，并由各宿舍成員推選室長。
2、固定床位，統(tǒng)計各床位人員以及信息。
（二）加強安全管理。增強學生安全防范意識，消除不安全隱患。
1、寢室內(nèi)外不準玩火，不準亂摸亂動電線、不準到危險的地方玩，注意自身安全。
2、近期使所有管理人員和各室長都學會滅火器的使用。
3、上課、課外活動、晚自修時間，除因病請假經(jīng)同意外，一律不能留在宿舍。
4、家長探望學生，必須經(jīng)管理教師同意后，方可同管理教師一道進入學生寢室。
5、嚴禁攀越、滑行欄桿和扶手，嚴禁在窗臺或床上玩耍。
6、嚴禁在宿舍區(qū)內(nèi)追逐、吵鬧、打架或干擾別人。
7、不準客人（含學生家長）在學生宿舍留宿。
8、不定期清查管制刀具、蠟燭、打火機、火柴等危險物品。
9、住宿生必須嚴格執(zhí)行請假制度，除學校規(guī)定的假期外，均應在校住宿，如因特殊原因不到校住宿者，須向班主任教師請假，并將假條交管理老師備案。晚自習時間不得外出，如有特殊情況須征得管理教師同意履行有關手續(xù)，無故不參加晚自習者以曠課論處。
10、離開寢室要關好門窗并加鎖，要協(xié)助學校搞好防火、防毒、防盜、防壞人等治安工作，發(fā)現(xiàn)情況要及時向老師報告。
（三）加強日常管理，作好每日的衛(wèi)生、紀律檢查通報，積極促進學生良好習慣的養(yǎng)成。
（四）定期召開室長會議。
作好宿舍管理的指導，對于出現(xiàn)的普遍問題進行糾正和指導。
（五）搞好文明宿舍評選工作。將文明宿舍的評選與日常管理結合起來。
每月搞一次宿舍大掃除。讓每一個宿舍不留任何衛(wèi)生死角。
（六）在住宿生中積極開展“弘揚正氣”的活動，在住宿生中營造一種“健康積極向上”的良好生活、學習氛圍。
1、大力表彰宿生中出現(xiàn)的好人好事。
2、開展各種評選活動，對勤儉節(jié)約的，模范遵守紀律的，熱心幫助同學的等各種同學授予相關榮譽稱號，以他們的行為來推進廣大宿生的行為。
（七）開展豐富多彩的文娛活動，豐富學生的生活，提高學生的素質(zhì)，促進學習的進步。
（八）加強學生自我管理，讓學生參與到宿生管理工作中來，讓那些有責任心的同學有一個自我展現(xiàn)的舞臺。推選素質(zhì)高的班干部為各層樓的樓長，對每層樓的工作負全責。每層樓男、女生各設立一名樓長。
（九）以“愛心”來關注每一位住宿生，使每一位學生都有“家”的感覺，增強凝聚力，讓住宿生管理成為學校的一個亮點。
宿管年度工作計劃篇十一
具體歸納為以下幾點：
1.認真貫徹公司經(jīng)營方針，同時將公司經(jīng)營策略正確并及時傳達給每個員工，起好承上啟下橋梁作用。
2.做好員工思想工作，團結好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工積極性，了解每一位員工優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店凝聚力，使之成為一個團結集體。
3.通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有放矢，使我們工作更具針對性，從而避免因此而帶來不必要損失。
4.以身作則，做員工表帥。不斷向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5.靠周到而細致服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動“讓我干”到積極“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天清潔工作，為顧客營造一個舒心購物環(huán)境；其次，積極主動為顧客服務，盡可能滿足消費者需求；要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內(nèi)心微笑和禮貌文明用語，使顧客滿意離開本店。
6.處理好部門間合作、上下級之間工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀去看待工作中問題，并以積極態(tài)度去解決。
現(xiàn)在，門店管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學化，管理手段提升，對店長提出了新工作要求，熟練業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標。新一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練業(yè)務治理好我們?nèi)A東店。
面對xxxx年工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒頭腦，理清明年工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1.加強日常管理，特別是抓好基礎工作管理；
2.對內(nèi)加大員工培訓力度，全面提高員工整體素質(zhì)；
3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司想，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦。
4.加強和各部門、各兄弟公司團結協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間工作環(huán)境，去掉不和諧音符，發(fā)揮員工最大工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀團隊。
宿管年度工作計劃篇十二
眨眼間步入高二了，算算自己在宿管會也已經(jīng)一年了，一年來學會了很多，懂得了很多，這個收獲算是大的吧，新學期里，我們展望著宿管會能夠比以前更好，更強，宿管會工作計劃。
我個人提出一些提議：
加強學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環(huán)節(jié)抓好常規(guī)工作，盡職盡責，提高管理水平，提高每天的查夜效率，工作計劃《宿管會工作計劃》。
由上學期宿管會人員都不是很遵守宿管會規(guī)定，這學期將嚴格要求宿管部每個人的紀律問題，都將一視同仁。
．做好相應的檢查督促工作，做好對12屆新手對內(nèi)務，寢室衛(wèi)生。就寢紀律等宣傳，12屆新手對寢室內(nèi)務整理及評分標準并不了解，宿管會對此應該讓學生了解，以便學生更好的做好寢室的內(nèi)務整理，這更有利于學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設。
四．時而讓宿管人員組織出去游玩，因他們管理的太辛苦，偶爾這樣輕松下讓他們有益無害，更加會讓宿管部人員增加感情。更好的在工作中配合。
五．巡邏時做好巡邏記錄，要對每個宿舍一視同仁，要認真嚴謹，端正工作態(tài)度。
這不只為新學期做個計劃，也是對一年來的總結，吸取自己的工作中的不足的地方，錯誤的理念，學習更新的為人處事和其他一切。我相信這個鍛煉的機會對我來說是難能可貴的。
至于之后我還會跟宿管會成員一起修改，完善我們的宿管會紀律。
最后說一句俗套的話，新學期，拋開過去，展望未來！宿管會的大家們一起加油！
宿管年度工作計劃篇十三
十二月的孝感秋風簌簌，黃葉飄飛；十二月的.湖北職院仍然不乏之前的生機與活力，到處洋溢著青春和朝氣。我部在順利完成了11月份的工作任務后，現(xiàn)將12月份的工作計劃擬定如下：
一．紀律檢查。
為里維護寢室良好的秩序，保證本院及我校教學工作的正常開展，我部人員將在校宿管部的領導下，切實做好三方面的工作：
1．對本院個寢室進行不定時的晚歸晚起抽查，以保證按時就寢和起床。
2．我部將參照校宿管部制定的晚歸晚起制度，并結合本院學生的實際情況，制定相關的檢查制度，一保證查晚歸晚起工作的有序開展。
3．我部將切實落實每天的簽到工作，即各寢室人員到齊后，由室長向本班班長報告，再由班長向宿管人員通報，以了解各寢室人員的晚歸情況。
二．清潔衛(wèi)生。
為了保持寢室的整潔有序，我部人員將積極配合校宿管部做好以下工作：
1．向各寢室分發(fā)且講解校宿管部制定的寢室衛(wèi)生檢查標準。
2．督促本院各寢室做好寢室內(nèi)務，以迎接每周三的衛(wèi)生檢查。
我部將在積極借鑒各院各部辦板報的成功經(jīng)驗的同時，充分調(diào)動我部人員的積極性和創(chuàng)造性，提高宿管板報的的質(zhì)量，以充分發(fā)揮其在宿管知識宣傳方面的平臺作用。與此同時，針對某些同學對宿管工作的不支持，不理解甚至抵觸情緒，我部人員將利用查寢和查衛(wèi)生的機會與他們多溝通與交流，以增進相互理解，支持和配合，保證宿管工作的正常開展。
宿管年度工作計劃篇十四
學生宿舍的日常管理工作瑣碎復雜，事關學生切身利益，我們將以高度的責任心，通過學習和調(diào)查研究，不斷提高業(yè)務能力、管理水平和服務質(zhì)量，本學期將繼續(xù)做好以下幾項日常管理工作：
1、根據(jù)學校實際明確工作目標，即：培養(yǎng)學生自立、自理能力，促進學生良好生活習慣的養(yǎng)成，開展勵志教育。
2、對生活指導教師各項管理服務工作進行認真指導、檢查、監(jiān)督和考評。及時完成各項工作計劃和任務。
3、規(guī)范宿舍程序管理，配合學校生活老師的教育管理工作。
4、做好宿舍學生的審批和管理工作。嚴格履行宿舍管理程序，要求學生認真填寫基本信息，做到學生家長知情，班主任知情，學校可查，生活指導處可查。
6、加強對校外住宿學生的統(tǒng)計、清查、管理工作。
本學期，生活指導處將結合我校學生宿舍的實際情況，貫徹“以生為本”服務理念，繼續(xù)研究宿舍管理中的新情況、新問題，逐步修訂和完善學生宿舍各項管理辦法。同時，生活指導處將健全學生宿舍安全、衛(wèi)生檢查、評比、督促和獎懲體制，堅持“以教育為目的，以檢查為手段，以學生宿舍自治管理委員會為主要力量”的工作方式，規(guī)范檢查程序，加大日常檢查力度，督促學生遵守各項制度，用制度、規(guī)范約束學生在宿舍中的行為，并將檢查結果與優(yōu)秀班級評比和班主任量化考核工作掛鉤，與學生的評優(yōu)工作、文明寢室的創(chuàng)建工作相結合，調(diào)動廣大學生工作干部和學生的積極性，推進宿舍管理工作。
為確保我校學生宿舍安全穩(wěn)定大局，務川思源實驗學校政教處將繼續(xù)堅持“預防第一、安全教育為主、安全檢查為基礎”的工作思路，時刻把安全穩(wěn)定放在首位，認真做好生活指導教師值班工作的管理，對各類突發(fā)事件積極預防、妥善處置，確保學生宿舍的安全穩(wěn)定，保障學校正常的教學、生活秩序。
及時處理解決，保障學生宿舍的良好秩序。時刻關注學生思想動態(tài)，防止惡性事故發(fā)生。
2、制定學生宿舍區(qū)突發(fā)事件處理預案，確保突發(fā)、緊急事件應急工作的高效有序進行，做到積極預防、快速反應，妥善處置。
本學期，政教處將舉辦以“弘德致美、和諧溫馨”為宗旨的“首屆學生宿舍文化節(jié)”活動，開展一系列健康向上、啟迪智慧、豐富知識、美化心靈、陶冶情操、形式多樣的宿舍文化活動，把提高學生的綜合素質(zhì)貫穿于“學生宿舍文化節(jié)”的各項活動之中，以營造濃郁的宿舍文化氣息，推進宿舍文化建設。
宿管年度工作計劃篇十五
學生會宿管部是一個很重要的部門，它是一個為同學們營造舒適安全環(huán)境而組建的一個為同學們服務性的部門，它與同學們的生活息息相關，是協(xié)助老師為學生建設良好生活環(huán)境，幫助同學解決問題的部門，同時宿管部又是協(xié)助學生會搞好各項后勤工作，為學生會營造一個歡暢活躍、奮發(fā)上進的學習環(huán)境的部門。
為了規(guī)范就寢紀律，保障同學們的安全，杜絕就寢夜不歸宿帶來的安全隱患，宿管部將嚴查常規(guī)項目，進一步提高學生的自我管理能力，加強自律，以清潔的環(huán)境養(yǎng)人，嚴格的管理育人，以細心的服務幫助別人。宿管部成員將本著為同學們安全服務的宗旨認真完成各項工作。
1、每天晚上10:00準時查寢，發(fā)現(xiàn)未歸或者晚歸者及時上報院管部和系學工辦。
2、每天9:50檢查衛(wèi)生，檢查按寢室衛(wèi)生制度進行。
凡事預則立，不預則廢，為了擁有一個團結上進，工作認真求實、氛圍活躍的宿管部，現(xiàn)制定以下制度：
3、每周召開一次部門例會，以便交流工作心得和問題，使部門更團結。
1、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度，定期開展活動。
2、為我系師生創(chuàng)造一個干凈舒適的學習工作環(huán)境。
3、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不做有損我系學生會及本部門名譽和形象的事件。4、平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，維護學生的基本利益，積極向老師反映學生提出有關生活和學習方面的意見和建議。
5、根據(jù)以前宿管部的工作情況進行總結，繼續(xù)組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。
6、努力配合各部門展開各項活動，提高學生會的辦事效率。7、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商、提高工作效率。
明確工作思路，完善自身管理，在系領導的指導下我們部門要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效.
在新學期里，我們將以全新的姿態(tài)，全新的形象服務于同學，將以熱情負責的心面對工作中的所有問題，以積極的態(tài)度配合學生會的各項工作。做好老師和同學之間的橋梁，使宿管部成為名副其實的為同學們辦實事的部門。
宿管年度工作計劃篇十六
住宿生管理工作是一項繁鎖，細致的工作，它事關每個學生的學習、生活、安全、心理等各個方面，需要有高度的責任感和不厭其繁的耐心。
為創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適、文明、安靜的學習環(huán)境，提高住宿生的自立、自理能力，養(yǎng)成良好的生活習慣，使我校的宿舍管理進一步規(guī)范化，達到“文明宿舍”的標準，特制定本計劃：
培養(yǎng)學生自立、自理能力，促進學生良好生活習慣的養(yǎng)成。
(一)協(xié)調(diào)各班主任統(tǒng)籌安排住宿人員，做到分工明確，職責到人。
1、合理分配各宿舍成員，并由各宿舍成員推選室長。
2、固定床位，統(tǒng)計各床位人員以及信息。
(二)加強安全管理。增強學生安全防范意識，消除不安全隱患。
1、寢室內(nèi)外不準玩火，不準亂摸亂動電線、不準到危險的地方玩，注意自身安全。
2、近期使所有管理人員和各室長都學會滅火器的使用。
3、上課、課外活動、晚自修時間，除因病請假經(jīng)同意外，一律不能留在宿舍。
4、家長探望學生，必須經(jīng)管理教師同意后，方可同管理教師一道進入學生寢室。
5、嚴禁攀越、滑行欄桿和扶手，嚴禁在窗臺或床上玩耍。
6、嚴禁在宿舍區(qū)內(nèi)追逐、吵鬧、打架或干擾別人。
7、不準客人(含學生家長)在學生宿舍留宿。
8、不定期清查管制刀具、蠟燭、打火機、火柴等危險物品。
9、住宿生必須嚴格執(zhí)行請假制度，除學校規(guī)定的假期外，均應在校住宿，如因特殊原因不到校住宿者，須向班主任教師請假，并將假條交管理老師備案。晚自習時間不得外出，如有特殊情況須征得管理教師同意履行有關手續(xù)，無故不參加晚自習者以曠課論處。
10、離開寢室要關好門窗并加鎖，要協(xié)助學校搞好防火、防毒、防盜、防壞人等治安工作，發(fā)現(xiàn)情況要及時向老師報告.
宿管年度工作計劃篇十七
東校區(qū)宿管部下學期工作計劃轉眼間已經(jīng)過去了大半年，在這段時間里，我部做出過很多的努力，也取得了一定的成績，但也有一定的不足之處，很多寢室生活方面工作還需進一步加強，所以特定下學期工作計劃如下：
一，進一步提高我部成員的學習成績、綜合素質(zhì)和工作能力。身為學生干部，第一要務就是要當好學習標兵，這一點毋庸置疑。針對上學期一些部員學習成績不太好這一問題，我們要加緊學習，徹底改變這一現(xiàn)狀，做到真正的學習標兵。在上學期的工作中我部成員都從工作中學到了很多東西，提高了個人工作能力。特別在查寢的過程中，我部成員都積累了一定的工作經(jīng)驗，學會了與人溝通，大大提高了個人的交際能力。也在一個個的活動中提高了個人的`組織、交際、布置各種會場的能力?？梢哉f每個人都是一個合格的士兵，這一點很令人欣慰。下一步要做得就是要把我們這個組織提升到像一個商業(yè)團隊一樣的隊伍，學會合作，最大化的體現(xiàn)出個人能力和價值，創(chuàng)造出最大化的工作效率，提前學會商場工作方式。再從一次次查寢工作和活動工作中訓練各個成員的統(tǒng)觀全局、運籌帷幄的能力，盡量把每個人都訓練成能獨當一面的將軍，不枉在這工作那么長時間，付出了那么多的努力。
二，進一步加深內(nèi)部人員以及我部與各兄弟部之間的聯(lián)系和感情。在這過去的大半年里，我部成員通過一次次的例會和幾次聚餐加深了各個之間的感情，可以說是親如姐妹兄弟，可是離患難與共還有些距離。這樣就要做進一步的努力，讓他們了解這份情意，也讓他們在以后進入社會后相互有個照顧，有個支持，也不枉在一起合作了那么長時間。在上學期，我部成員與其他部聯(lián)系不夠，這一點需要努力加強，這樣不僅利于以后的工作，也有利于他們以后個人的發(fā)展。
三，進一步提高我系學生的宿舍生活質(zhì)量。通過上一學期的工作，我系同學已經(jīng)適應了這種與以前生活方式完全不同的宿舍生活。但是停留在了一個層次上，并不算有條理、精致的感覺，而且缺少一定的文化氛圍。寢室生活占大學生活70%到80%，所以提高我系同學的宿舍生活質(zhì)量有一定的必要性。這也是我們宿管部責無旁貸的工作。下一步我們要做得就是通過查寢等工作時，慢慢提高我系同學的生活質(zhì)量，盡量朝精致生活方向發(fā)展，也要發(fā)展寢室的文化氛圍，讓同學們在寢室就可以安安心心的學習。另外，我們也要嘗試一下在寢室里推廣室內(nèi)體育健身運動，豐富同學們的宿舍生活，提高個人身體素質(zhì)。
四，加強與外系宿管部的聯(lián)系，學習經(jīng)驗，為我所用。無論什么時候我們都要時時更新思想，僅憑我們個人努力完全不夠，還要多聯(lián)系一下外系相關部門和院宿管中心，學習他們的工作方式和經(jīng)驗為我所有用，也可以時時鞭策自己，促進自己積極性，提高我們的個人素質(zhì)和工作能力。
五，適量的舉辦一些有關提高同學們宿舍生活的活動。在以后的工作中可以舉辦一些活動，來激發(fā)同學們整理好內(nèi)務、學習、宿舍健身的激情。
注意事項：
一，注意保持各部員的生活激情和工作激情。沒有激情，就沒有好的生活和好的工作。
二，一定要保持工作的嚴肅性、公正性、明亮性。
三，時時更新思想，保持思想的獨立性和先進性。
四，時時監(jiān)督自己工作計劃是否完成。以上為我部下學期的工作計劃，望批評指正！
宿管年度工作計劃篇十八
一、加強學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環(huán)節(jié)。抓好常規(guī)工作，盡職盡責，提高管理水平，提高每天的查夜效率。
二、做好相應的檢查督促工作，做好對11級新生對內(nèi)務，寢室衛(wèi)生，就寢紀律等宣傳，11級新生對寢室內(nèi)務整理及評分標準并不了解。宿管部對此應該讓學生了解。以便學生更好的做好寢室的內(nèi)務整理。這更有利于學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設。
三、有創(chuàng)意的舉辦宿寢室文化周等一系列活動。宿管部成員應該積極的參與實施活動。表彰先進。激勵后進。總結上報。做好每一次宿管部的活動。
四、負責各宿舍的安全保衛(wèi)工作。做好學生安全用電管理工作。加強學生的用電安全隱患意識。加強防火防盜安全教育?？梢越M織開展各寢室長會議等！
六、查夜時做好點名記錄。記錄各個寢室的人員去向。工作時認真嚴謹。端正工作態(tài)度
這不只為6月做個計劃，也是對一年來的總結，吸取自己在工作中的不足的地方，錯誤的理念，學習更新的為人處事和其他一切。我相信這個鍛煉的機會對我來說是難能可貴的。
最后說一句俗套的話，拋開過去，展望未來！加油！
宿管年度工作計劃篇十九
對于新一屆的學生會的成立，自動化系宿管部將在歷年原有的工作制度上取長補短，在新一屆的領導班子的帶領下制定一套全新的宿管部工作計劃，將在新的一學期里更有效、更完善的宿舍管理工作。
在宿管部常規(guī)管理工作中，將繼續(xù)把夜不歸宿、晚歸、大功率電器的排查以及帶飯情況的`檢查納入工作重點。新的工作計劃主要有以下幾方面：
一、常規(guī)工作
對于日常工作實行專人負責制，將常規(guī)工作分配給各位宿管部干部對口負責，具體分配措施將日常工作分為：
1、日常值班簽到；
2、夜不歸宿及大功率電器的檢查；
3、晚歸、帶飯以及宿舍安全的排查；副部長各個負責一個工作模塊開展工作。
對干事進行分組執(zhí)勤，每晚安排干事值班負責簽到表的工作，嚴格監(jiān)督簽到制度。禁止出現(xiàn)代簽情況；并且安排相應人員檢查晚歸情況，嚴格執(zhí)行晚歸制度，對于晚歸人員由各班負責人簽領。
每周定期對宿舍進行夜不歸宿的檢查以及安全隱患的排查，加大排查力度以及處罰力度，對于出現(xiàn)的違紀行為嚴厲懲處，如實上報。
二、內(nèi)部工作制度建設
對于部門新成員的培訓，實行小組制，由每位干部負責一個小組，在日常工作中幫助小組成員熟悉工作模式。
實行組長輪流制，每周安排一位干事?lián)谓M長，負責簽到表的印發(fā)以及對組員的考評，并有組長制定本周初步工作計劃，以達到調(diào)動干事的工作積極性和責任心，培養(yǎng)干事的工作能力。
制定嚴格的考評制度，如實記錄每位成員的考勤情況以及表現(xiàn)，定期公布考勤記錄。
制定嚴格的管理要求，部門成員平時要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立良好的形象，已確立宿管部人員的形象，起到模范帶頭的作用。定期舉行例會，主要有以下工作：
1、對本段時間的工作總結，討論優(yōu)化改革措施；
2、對宿管部干事的考核評定，指出各成員的工作表現(xiàn)和改進的地方。
三、總體期望
在本屆學生會的工作中，我們宿管部將加強與其他部門之間的聯(lián)系，認真配合好各部門之間的工作，一定為我們的工作付出百分比的努力。發(fā)揮每位成員的最大能力，高品質(zhì)的完成宿管部的各項工作，在新的學期里。我們將以新的姿態(tài)，新的形象服務于同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。
宿管年度工作計劃篇一
在系領導和老師的指導下，在各部門的配合下，認真積極地開展我部工作。
新學年即將開始，為了充分發(fā)揮宿管部的職能，順利開展各項工作，特制訂以下工作計劃(20xx---20xx年)：
一、接新生。
1、時間：9月xx日。
2、具體內(nèi)容：布置場地、了解新生宿舍存在的困難及時幫他們解決。
2、要求：和學生會其他各部門充分合作，負責人員準時上崗，態(tài)度熱情、積極、負責。
二、軍訓期間新生宿舍的管理。
1、時間：9月xx日------xx日。
2、具體內(nèi)容：不定時檢查新生宿舍，確保內(nèi)務整潔。
3、要求：嚴格按照軍訓標準執(zhí)行。
三、招聘新干事。
1、時間：9月上旬。
2、具體內(nèi)容：a、深入開展宿管部宣傳工作，讓新生充分了解宿管部，吸引更多的人才加入宿管部;b、進行面試、新干事培訓，全面提高宿管部的管理水平;c、為使我們的工作得以順利的開展，預定招收1--2名新干事。
要求：最大限度地發(fā)掘人才，做到“公平、公正、公開”。
四、院運動會、金秋藝術節(jié)、足球賽、籃球賽等。
要求：主要做好這幾項活動的后勤工作，和學生會其他各部門充分合作，共同搞好。
五、舉辦院第三屆宿舍藝術節(jié)大賽。
1、時間：第一學期10----12周;。
2、目的：搞好公寓環(huán)境，提高同學的動手能力，思維能力;。
六、宿舍檢查。
1、要求：加大宿舍管理力度，特別是要加強對20xx屆和20xx屆，尤其是對20xx屆新生宿舍的管理，力爭在學年結束時多評出幾間院“標兵宿舍”和“文明宿舍”。
2、具體內(nèi)容：采取特定檢查和突擊檢查兩種方式。
a、特定檢查。
檢查時間：每周周二、五下午2：30。
檢查方式：分兩小組進行。
b、突擊檢查。
檢查時間：周一至周五任一天。
檢查方式：一次抽查若干棟宿舍。
檢查過程：抓較亂的個人或宿舍并對其警告。
統(tǒng)計結果：定期把評分統(tǒng)計出來并把結果發(fā)到每個班上，對評比成績特別差的班級，要進行全系通報批評。
七、院檢查。
1、院自律會檢查前必須通知到各個班上，加強宣傳教育，提高全系同學的重視程度。
2、院自律會檢查后對系里的結果進行總結，把報告送到系團總支，必要時召開班長會議，爭取把宿舍管理搞好。
八、寫工作總結。
一、首先，抓好常規(guī)工作，盡責盡職。
1、宿舍檢查。
1)、具體內(nèi)容：采取特定檢查和突擊檢查兩種方式。
a、特定檢查。
檢查時間：每周周二12：30。
檢查方式：由各部門協(xié)助，分六小組進行，對本系宿舍對進普檢，嚴格按照宿舍內(nèi)務衛(wèi)生的標準執(zhí)行，同時要求各個檢查小組做好詳實、準確、規(guī)范的紀錄。
b、突擊檢查。
檢查時間：周一至周五任一天。
檢查方式：一次抽查若干個宿舍。
檢查過程：抓較亂的個人或宿舍并對其警告，并進行登記。
統(tǒng)計結果：在宿舍檢查這一方面。要求我部的督察組認真規(guī)范的做好當天當周的統(tǒng)計工作，定期把評分統(tǒng)計出來并把結果交到系部，把抽查結果以海報的形式張貼出來，以對優(yōu)秀寢室進行表揚和將不合格寢室作為下次抽查的重點對象，并由系部對差寢進行罰款60元/間，以督促我系全體學生搞好寢室內(nèi)務衛(wèi)生工作。
2)、系宿管部檢查后對班里的結果進行總結，把差寢最多的五個班級也張榜貼出來，必要時召開班長會議，爭取把宿舍管理搞好。
2、晚歸檢查。
具體內(nèi)容：采取突擊檢查的方式進行，包括晚歸、晚不歸異檢和安檢四個方面。檢查時間：周一至周四的任一天晚上10：20開始，10：50結束。檢查方式：由本部門成員分三組進行。
二、針對網(wǎng)絡文化藝術節(jié)，宿管部將作以下規(guī)劃：
1、宿管文化是校園文化的重要組成部分，為將宿舍營造成一個家的氛圍。我部與女生部也將在文化藝術節(jié)期間進行一次宿舍文化建設活動，調(diào)動同學積極性，美化我們的宿舍，我部也將組織學生會成員及領導老師給予評分，評選出模范宿舍予以全系表彰。
2、為加強各宿舍間的交流，我部擬定與女生部、文體育部協(xié)作，在寢室文化藝術節(jié)期間開展以宿舍為單位的乒乓球比賽，旨在為同學們提供輕松、愉快的居住環(huán)境。
3、為增加同學們的課余生活樂趣，宿管部擬定與女生部聯(lián)合，在文化寢室文化藝術節(jié)期間開展以宿舍為單位的廢棄品手工制作大賽，充分利用寢室同學們的.生活廢棄物，并對優(yōu)秀的作品進行獎勵。
三、盡心盡力為同學辦實事。
1、針對宿舍走廊有很多燈都壞掉了，而沒有工作人員修理，給同學們造成了不便。宿管部將定期對宿舍內(nèi)的燈等公用設施進行排查，對已壞的公共設施進行登記，并上報學院維修部，以統(tǒng)一維修。
2、宿管部將在每個月月末協(xié)助宿管員對本系學生宿舍的水表對進行登記，并及時出榜，以方便用水超標的寢室補交水費。
3、把學校的指示及時下達各宿舍，把同學們的意見和建議及時上報學校，做好學校和同學們之間的溝通聯(lián)系工作。
四、針對宿管部內(nèi)部建設，宿管部制訂了以下的工作制度：
1、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。
2、每周星期一晚開部門例會，根據(jù)宿管部上周的工作情況進行工作總結，并組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。
2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。
3、宿管部成員都要積極主動，及時完成院系學生會及本部門分配的任務。
4、平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，積極將問題反映給系部。
5、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損學院和院系學生會及本部門名譽和形象的事件。
宿管部的目標是：明確工作思路，完善自身管理，在學生會的指導下我們部門要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。宿管部的宗旨是：從學生中來，到學生中去，全心全意服務于同學”，愿意以一顆誠心、一份責任、無限服務與工院學子共建溫馨家園。
宿管年度工作計劃篇二
宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績，但是也存在一定的弊病，為了更好地建設良好的學生生活環(huán)境和學習環(huán)境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，協(xié)助學院搞好各種活動，全心全意為同學們服務，本部門廣泛征求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的經(jīng)驗及教訓，結合本學院的實際情況，現(xiàn)制定如下計劃：
一積極查找問題，努力整改到位。
(一)存在的問題。
1.內(nèi)務差由于剛剛開學，大家仍然呈現(xiàn)松散的狀態(tài)，對自己放松了要求，所以內(nèi)務一直不是很好。
2.就寢紀律差很多同學控制不住自己，喜歡在睡覺前講話、走動。
3.睡覺問題嚴重春困秋乏，春季來臨，嗜睡現(xiàn)象突出，學生在非休息時間躺在床上睡覺的現(xiàn)象很嚴重。
4.安全意識低在宿舍檢查過程中，很多同學對用電安全十分不在意，人走燈未關現(xiàn)象嚴重。
5.高年級學生在宿舍存在娛樂過度等安全隱患。
(二)整改措施。
1.對相關問題宿舍進行批評教育，如果多次不改則進行通報批評。
2.定期給舍長開會，強調(diào)宿舍安全和內(nèi)務整改的重要性。
3.宿管部內(nèi)的干事要起到督促的作用。
4.責任到人，加強關注，尤其是要經(jīng)常對大四畢業(yè)生的心理進行疏導。
1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍。
2.平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，維護學生的基本禮儀，積極向?qū)W院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。
3.宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學校宿管部名譽和形象的事情。
4.加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造安全宿舍。
7.在實際工作中，分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。
8.繼續(xù)對各宿舍舍長進行培訓，強調(diào)安全、衛(wèi)生和文化。
9.計劃與心理健康發(fā)展部合作，在值班室設立心理驛站，以幫助解決同學們的心理問題。
四、內(nèi)部工作制度建設。
“無規(guī)矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規(guī)章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規(guī)章制度：
1.每周召開例會，總結上一周工作的失誤及經(jīng)驗，同時進行下一。
周的工作安排。
2.每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不積極的干事進行批評。
3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個干事及副部，責任到人。
我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。
20__新盈創(chuàng)新學校宿管部年春季。
宿管年度工作計劃篇三
眨眼間步入大二了，算算自己在宿管部也已經(jīng)一年了，一年來學會了很多，懂得了很多，這個收獲算是大的吧，新學期里，我們展望著宿管部能夠比以前更好，更強！
我就本人在生物系學生會宿管部本學期計劃“。
一.繼續(xù)加強學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設，倡導積極健康的宿舍。
文化和文明和諧的學習環(huán)節(jié).抓好常規(guī)工作，盡職盡責，提高管理水平，提高每天的查夜效率。
二.繼續(xù)做好相應的檢查督促工作，做好對12級新生對內(nèi)務，寢室衛(wèi)生，就寢紀律等宣傳，xx級新生對寢室內(nèi)務整理及評分標準并不了解.宿管部對此應該讓學生了解.以便學生更好的'做好寢室的內(nèi)務整理.這更有利于學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設。
三.有創(chuàng)意的舉辦宿寢室文化周等一系列活動.我們應該積極的參與實施活動.表彰先進.激勵后進.總結上報.做好每一次宿管部的活動。
四.負責各宿舍的安全保衛(wèi)工作.做好學生安全用電管理工作.加強學生的用電安全隱患意識.加強防火防盜安全教育.可以組織開展各寢室長會議等！
這不只為新學期做個計劃，也是對一年來的總結，吸取自己在工作中的不足的地方，錯誤的理念，學習更新的為人處事和其他一切。我相信這個鍛煉的機會對我來說是難能可貴的。
最后說一句俗套的話，新學期，拋開過去，展望未來！加油！
20xx年xx月xx日。
宿管年度工作計劃篇四
我加入學生會這段時間里，對宿管部了解很多。宿管部是一個很重要的部門。它與學生們的日常生活密切相關，是維護同學們切身利益和消費權益的部門。宿管部是協(xié)助老師為學生建設良好的學習、生活環(huán)境，幫助同學提出問題的部門。同時，生活部又是協(xié)助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生營造一個歡暢活躍、奮發(fā)上進的學習環(huán)境的部門。
(一)協(xié)助老師和主席團搞好今年的寢室衛(wèi)生，把學院的意見積極展開行動，并且定期開展活動。
(二)維護學生基本的利益，積極向?qū)W院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。
二、在工作中發(fā)現(xiàn)的問題。
(一)不疊被：冬季來臨，嗜睡現(xiàn)象增多，由于個人沒有養(yǎng)成疊被的好習慣，所以不疊被現(xiàn)象也增多了。
(二)物品擺放：
1.衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。
2.書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。
宿管年度工作計劃篇五
回顧上學期我們宿管部的發(fā)展歷程，既有我們值得驕傲的方面也存在一些缺點和不足。在新的學期里，為了順利的開展各項工作本部門將會繼續(xù)發(fā)揚“從學生中來，到學生中去，全心全意服務于同學”的宗旨，全心全意為學生服務，做好學生的工作，發(fā)揮學生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的.本職工作做好，而且還要在這學期里做出我們宿管部的特色。為了豐富同學們在宿舍里的生活，提高同學們的宿舍環(huán)境情況，完善宿管部的工作，并做了新的工作計劃，并按照本學期的工作計劃有條不紊地開展各項工作：
一、在新生軍訓期間，協(xié)助老師做好工作，在這期間讓新生近早了解宿管部的各項規(guī)章制度，指導他們做好宿舍物品擺放以及宿舍衛(wèi)生工作。
二、在學期開始，召開全體社長會議，將宿管部有關宿舍的各項規(guī)定向各社長講明，以便我們以后能夠順利開展工作。
三、在宿舍衛(wèi)生方面加大檢查力度，制定一些措施來督促同學們，在內(nèi)務檢查時可以每天規(guī)定某個班的住校生負責人及各宿舍社長和本部成員一塊檢查，這樣讓他們互相比較來調(diào)動他們收拾宿舍的積極性。
四、在住宿紀律方面，除了每天定時檢查外，這學期每周任意一天來個突擊檢查，對留非住校人員、吸煙喝酒、打牌的同學及時上報給老師。
五、關于周末請假方面，本學期將以更加完善，把假條改成每人一個請假回家證每次回家讓家長簽上字后拿回來交給班主任做好記錄。
六、為了豐富校園文化，營造和諧舒適的住宿環(huán)境，本學期將舉行內(nèi)務大比拼活動。在活動中可以不光看宿舍情況，還可以利用一些小活動來看宿舍里社友之間的團結情況。
七、我部將每周召開例會，對當周的工作進行總結，找出不足，討論改正，并做出下周工作計劃。加強部內(nèi)成員的團結力。
本學期我們將會繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞精神，創(chuàng)出佳績。在老師的指導和幫助下，在我們的共同努力下，相信我們宿管部會不斷的進步，成為學生會中一道亮麗的風景線。
宿管年度工作計劃篇六
宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績，但是也存在一定的弊病，為了更好地建設良好的學生生活環(huán)境和學習環(huán)境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，協(xié)助學院搞好各種活動，全心全意為同學們服務，本部門廣泛征求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的經(jīng)驗及教訓，結合本學院的實際情況，現(xiàn)制定如下計劃：
一積極查找問題，努力整改到位。
（一）存在的問題。
1.內(nèi)務差由于剛剛開學，大家仍然呈現(xiàn)松散的狀態(tài)，對自己放松了要求，所以內(nèi)務一直不是很好。
2.就寢紀律差很多同學控制不住自己，喜歡在睡覺前講話、走動。
3.睡覺問題嚴重春困秋乏，春季來臨，嗜睡現(xiàn)象突出，學生在非休息時間躺在床上睡覺的現(xiàn)象很嚴重。
4.安全意識低在宿舍檢查過程中，很多同學對用電安全十分不在意，人走燈未關現(xiàn)象嚴重。
5.高年級學生在宿舍存在娛樂過度等安全隱患。
（二）整改措施。
1.對相關問題宿舍進行批評教育，如果多次不改則進行通報批評。
2.定期給舍長開會，強調(diào)宿舍安全和內(nèi)務整改的重要性。
4.責任到人，加強關注，尤其是要經(jīng)常對大四畢業(yè)生的心理進行疏導。
1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍。
2.平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，維護學生的.基本禮儀，積極向?qū)W院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。
3.宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學校宿管部名譽和形象的事情。
4.加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造安全宿舍。
7.在實際工作中，分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。
8.繼續(xù)對各宿舍舍長進行培訓，強調(diào)安全、衛(wèi)生和文化。
9.計劃與心理健康發(fā)展部合作，在值班室設立心理驛站，以幫助解決同學們的心理問題。
四、內(nèi)部工作制度建設。
“無規(guī)矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規(guī)章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規(guī)章制度：
1.每周召開例會，總結上一周工作的失誤及經(jīng)驗，同時進行下一。
2.每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不積極的干事進行批評。
3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個干事及副部，責任到人。
我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。
20xx新盈創(chuàng)新學校宿管部年春季。
宿管年度工作計劃篇七
公司20xx年度總的銷售指標是要突破xxxx萬元的銷售額，在獨立核算的前提下實現(xiàn)四店凈利潤xxx萬元（包括三溪店，三溪店09年銷售指標是xxx萬，要求11年度能夠盈虧持平，如果再有新開門店另外核算）。具體各門店的銷售和營運指標已分達各門店，這里不再一一重述。
從一月份實際的銷售數(shù)據(jù)來看，可能只能夠完成計劃額的90%，所以在以后的月份中，我們還要彌補一月份的銷售的不足，因此壓力還是存在的。但我們不能夠因為有壓力就對指標產(chǎn)生懷疑，而且我們不會再更改銷售指標，所以大家都要努力。
當然，我們的最終目標是利潤指標。如果年終利潤指標沒有達到，即使銷售指標達到，那么我認為我們還是沒有完成計劃。
我以及在座的各位作為超市公司這個團隊的領導，這意味著我們不僅享有的是一種權力，更是一種責任。所謂領導，就是要勇于承擔責任，所以，如果沒有完成指標，大家都是要承擔責任的，也要有承擔責任的心理準備。作為店長，如果該店指標沒有完成，除了當月的績效獎金拿不到之外，更為關鍵的是，有可能連年終獎也會被扣除（配備股份的管理人員如果績效達不到甚至會扣除年終分紅，當然工資不會有任何的扣除），而其它各部門的管理人員均一樣，人人都要為指標承擔相應的責任。具體的承擔責任的方案，我會和行政部在二月份之前完成并且發(fā)放下去。這里也說明一下，如果大家都不愿意承擔相關責任，我相信指標的實現(xiàn)，是百分百完不成的。我個人在這里也承諾，如果凈利潤指標達不到，則達不到凈利潤指標部分的百分之十五由公司參與經(jīng)營管理的股東承擔，其中我個人承擔百分之九，其他人員承擔百分之六，該部分承擔責任金額在年終獎金及年終分紅中扣除。
所以以后我們編列的指標一旦出來之后，希望大家都要極為慎重極為認真地對待，要有堅定的理念的不屈不撓的精神，要有實現(xiàn)指標的堅定的信心和為之奮斗的精神，越戰(zhàn)越勇，直至成功為止。
一個企業(yè)能否獲得快速發(fā)展，關鍵取決于其管理團隊。xx年1月份開始，我們就強調(diào)組建管理團隊的重要性，并為此而不懈努力著。在這個過程中，一些不能適應公司管理壓力的人員選擇了退出，但留下來的人，在壓力中都得到了不同程度的成長?，F(xiàn)在我們雖然只有三家門店，但在同等檔次的超市經(jīng)營方面，應該都在同行中位居前列吧，甚至在標超這一塊，有一些客戶及同行的朋友和我說，公司xx店已經(jīng)成了溫州標超的楷模，無論是門店的商品陳列還是門店購物氛圍的設計這一塊，都得到了顧客及我們合作伙伴的認同，即使是德政這樣的不到七百平米的小店，也成了很多超市參觀的目標，這說明我們這個團隊還是具備一定的戰(zhàn)斗力的。各個門店店長的成績很大。
10年的工作成績顯著，但也存在以下六點制約企業(yè)發(fā)展的問題：問題一：經(jīng)營結構與發(fā)展目標不協(xié)調(diào)的狀況依然非常明顯。問題二：對市場形式的預見性與具體經(jīng)營舉措實施之間存在矛盾。問題三：促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的發(fā)展。問題四：日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小，反而有擴大的趨勢。問題五：全場性應季商品的貨源及結構問題沒有改變。問題六：供應商渠道的整合在04年雖有改變，但效果并不明顯。20xx年，青山周邊區(qū)域的商業(yè)競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿(mào)的整裝待業(yè)，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個方面重點入手：
一、抓春節(jié)市場，確保開門紅，誓奪年度目標以春節(jié)營銷工作為先導，全面實施旺季市場經(jīng)營戰(zhàn)略，確保一、二月份開門紅及年度經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。
二、準確把握市場定位，實施差異化經(jīng)營略微調(diào)高經(jīng)營檔次，跟青商、徐東、銷品茂實行整體錯位，打造區(qū)域時尚百貨。特別是在區(qū)域市場內(nèi)實現(xiàn)主流品牌獨家經(jīng)營的格局，年度工作計劃《超市年度工作計劃》。
三、組建貨品部，實施進銷分離，加大招商調(diào)整力度通過組織架構的健全，為加快調(diào)整進度提供有力的軟環(huán)境，使調(diào)整工作一步一個腳印地向前發(fā)展，從而達到區(qū)域百貨經(jīng)典的經(jīng)營格局。
四、以四樓的改造與經(jīng)營為契機，全面整合場內(nèi)資源做強做大是企業(yè)經(jīng)營的第一要務。以開發(fā)擴大四樓經(jīng)營面積和內(nèi)容作為05年的首要任務，進一步提升商場的經(jīng)營功能，開發(fā)新的經(jīng)濟增長點。
五、狠抓百萬品牌，全面發(fā)揮二八效應要從招商、裝修、營銷、人員、考核等各方面全面整合，提高百萬品牌的成功率、成活率，使已有的百萬品牌發(fā)揮領軍作用。
六、狠抓渠道優(yōu)化，減小因供應商實力弱對經(jīng)營造成的制約在渠道整合上選擇有實力的品牌和供應商，淘汰或擇優(yōu)選擇一些非廠商或一級代理商的供應商，在營銷、價格、貨源、退換貨等方面爭取的政策。
七、科學分析，力求突破，全面推行親情化營銷11年的營銷工作要突破較為單一的促銷模式，加強情感式營銷。通過宣傳、陳列、服務整體造勢，包裝更生活化、時尚化，達到吸引客源，促進銷售的目的。
八、實施員工素質(zhì)工程，實現(xiàn)人才發(fā)展戰(zhàn)略轉型20xx年，我們將加大企業(yè)人才的培養(yǎng)和儲備力度，實施培訓“五個一”工程。同時，加大企業(yè)制度的執(zhí)行力度，進一步規(guī)范全場員工的工作行為，形成和諧、規(guī)范的良好工作氛圍。
宿管年度工作計劃篇八
學生會宿管部是一個為學生營造一個舒適安全的學生生活環(huán)境而成立的服務性部門，新一屆學生會宿管部將加大監(jiān)管力度，采取新的管理和工作方法，積極進取，認真布置，切實抓好工作的每一環(huán)節(jié)，及時完成上級領導布置的任務，爭取更好的工作成績，本學期將開展的工作如下：
一、常規(guī)工作。
1、本學期的工作以“兩個基本”和“三個狠抓”為原則。
以保證宿舍衛(wèi)生為基本，以杜絕夜不歸宿為基本，狠抓晚熄燈現(xiàn)象，狠抓往樓外扔垃圾現(xiàn)象，狠抓在宿舍吸煙現(xiàn)象。
2、措施與方法。
a、實施新的日?？己艘?guī)定。(見附表一)。
b、不定期的對某個班或某個宿舍進行重點檢查或整頓。
c、為了給廣大同學們起到模范作用，還將對學生會干部的宿舍進行不定期抽查。
d、把每一次日常檢查的結果進行匯總，每周做一次考核，上報學生科，同時把不合格宿舍全系通報。
二、寢室文化建設。
1、為了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將舉行寢室文化評比活動。(見附表二)。
2、每月評出5個文明宿舍，并通報表揚。
為了擁有一個團結向上，積極踴躍，事實上進的宿管部，現(xiàn)制定以下制度：
1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現(xiàn)象均有相應的分數(shù)懲罰，每月評出兩位優(yōu)秀干部進行表揚，評出兩位表現(xiàn)較差的干部進行批評。
2、施行專人負責制，把宿舍樓層分塊，由不同的人負責，要求做事積極、認真，及時掌握宿舍內(nèi)的各種動態(tài)變化情況，以便各種工作的順利開展。
3每月召開一次部門例會，每月召開一次舍長會議。
四、工作計劃時間安排(簡單)。
20__年__月__日：召開全體舍長會議。
嚴查晚熄燈、扔垃圾、吸煙現(xiàn)象。
20__年__月__日：實施新的日常管理考核規(guī)定。
宿舍文化評比活動。
嚴查晚熄燈、扔垃圾、吸煙現(xiàn)象。
20__年__月__日：實施新的日常管理考核規(guī)定。
配合院學生會搞好假期火車票預訂工作。
配合其他部門組做好元旦晚會工作。
20__年__月__日：配合宿管老師做好放假安全工作。
在這一學期里，我們將以新的姿態(tài)，新的形象服務于同學，讓宿管部成為名副其實的'為同學們服務的部門。
數(shù)控技術系學生會宿管部。
20__年__月__日。
宿管年度工作計劃篇九
根據(jù)學校安排，結合學生公寓實際，本著構建和諧校園、和諧公寓的宗旨，使公寓管理工作更加規(guī)范、科學，有計劃、有步驟完成既定工作任務，特制定本。
一、目的：樹立以人為本理念，促進“教育、服務、管理”的全面融合，實現(xiàn)教育管理的健康、科學、和諧發(fā)展。
二、任務量化：
1、結合學校安排，對公寓公用設施和春節(jié)期間公寓值班安全進行檢查。
2、清查學生就業(yè)、實習、住宿人數(shù)，檢查寢室衛(wèi)生，收繳高功率電器，排除隱患。
1、收集整理韶山路校區(qū)黨總支所有黨員的公開承若書，并通過櫥窗公示牌進行公示。
2、抓好學生寢室衛(wèi)生、安全等工作。
3、跟蹤追查學生就業(yè)、實習、住宿情況。
四月份：配合學院做好畢業(yè)生評先評優(yōu)工作和其它日常工作。
五月份：加強學生宿舍內(nèi)務和環(huán)境衛(wèi)生的質(zhì)量建設，以全面提升宿舍內(nèi)務的文明品位。
1、做好畢業(yè)生宿舍財產(chǎn)驗收和離校退宿工作。
2、配合各系做好學生離宿前的學生教育管理工作。
3、做好各系學生的寢室搬遷準備工作。
1、做好各系學生的寢室搬遷工作和相關設施的維修工作。
2、對公寓假期所做工作做出計劃并付諸實施。
3、做好假期公寓樓值班安排等相關工作。
4、協(xié)同后勤管理處做好學生宿舍的相關工作。
1、結合學校安排，對公寓樓所保修項目進行跟蹤檢查。
2、做好20xx年上半年領導點評和群眾評議工作;做好暑假留寢學生的各項工作。
3、完成學院領導安排的各項任務。
1、做好頂崗實習學生宿舍調(diào)整、住宿、床位安排及思想政治教育工作和抓好各公寓宿舍內(nèi)務和日常行為工作。
2、配合學校做好畢業(yè)生思想政治教育和就業(yè)工作;。
3、抓好各公寓宿舍內(nèi)務和日常行為工作。
1、全面提升公寓內(nèi)務質(zhì)量。
2、配合物業(yè)對公寓棟長、新聘用管理員進行管理制度、業(yè)務知識的學習和培訓。
3、做好20xx-20xx年度五星文明寢室的評比和獎品發(fā)放工作。
1、對公寓學生安全進行全方位檢查，消除隱患。
2、對公寓水暖設施進行檢修、維護，以應對供暖期間出現(xiàn)的“跑冒滴漏”現(xiàn)象;。
1、加強公寓衛(wèi)生和日常秩序管理。
2、對公寓設施進行全方位檢查，消除隱患。
3、對公寓假期所做工作做出合理計劃，做好相關準備工作。
4、做好20xx年下半年領導點評和群眾評議工作。
5、做好20xx年工作總結和20xx年的計劃工作。
1、督促物業(yè)公司做好假期公寓樓值班安排。
2、對公寓設施進行全方位檢查，消除隱患。
3、做好寒假學生離校留寢等相關工作。
一、已到各棟宿舍檢查、督促抓好宿舍春季防火、防盜等安全工作。
二、已統(tǒng)計好今天畢業(yè)生床位。
三、已協(xié)助做好宿舍暑假維修的立項預備工作。
四、按上級要求做好了。
崗位職責。
崗位考核崗位競聘的準備工作。
五、做好了日常管理服務工作。
一、根據(jù)后勤處工作要求，開展“安全生產(chǎn)月”活動。
二、做好德智園公寓學生超額水費收繳及協(xié)調(diào)工作。
三、做好各校區(qū)尤其是南院老宿舍春季防鼠工作。
四、做好已立項維修項目的前期準備工作。
五、繼續(xù)做好日常管理服務工作。
宿管年度工作計劃篇十
培養(yǎng)學生自立、自理能力，促進學生良好生活習慣的養(yǎng)成。
（一）協(xié)調(diào)各班主任統(tǒng)籌安排住宿人員，做到分工明確，職責到人。
1、合理分配各宿舍成員，并由各宿舍成員推選室長。
2、固定床位，統(tǒng)計各床位人員以及信息。
（二）加強安全管理。增強學生安全防范意識，消除不安全隱患。
1、寢室內(nèi)外不準玩火，不準亂摸亂動電線、不準到危險的地方玩，注意自身安全。
2、近期使所有管理人員和各室長都學會滅火器的使用。
3、上課、課外活動、晚自修時間，除因病請假經(jīng)同意外，一律不能留在宿舍。
4、家長探望學生，必須經(jīng)管理教師同意后，方可同管理教師一道進入學生寢室。
5、嚴禁攀越、滑行欄桿和扶手，嚴禁在窗臺或床上玩耍。
6、嚴禁在宿舍區(qū)內(nèi)追逐、吵鬧、打架或干擾別人。
7、不準客人（含學生家長）在學生宿舍留宿。
8、不定期清查管制刀具、蠟燭、打火機、火柴等危險物品。
9、住宿生必須嚴格執(zhí)行請假制度，除學校規(guī)定的假期外，均應在校住宿，如因特殊原因不到校住宿者，須向班主任教師請假，并將假條交管理老師備案。晚自習時間不得外出，如有特殊情況須征得管理教師同意履行有關手續(xù)，無故不參加晚自習者以曠課論處。
10、離開寢室要關好門窗并加鎖，要協(xié)助學校搞好防火、防毒、防盜、防壞人等治安工作，發(fā)現(xiàn)情況要及時向老師報告。
（三）加強日常管理，作好每日的衛(wèi)生、紀律檢查通報，積極促進學生良好習慣的養(yǎng)成。
（四）定期召開室長會議。
作好宿舍管理的指導，對于出現(xiàn)的普遍問題進行糾正和指導。
（五）搞好文明宿舍評選工作。將文明宿舍的評選與日常管理結合起來。
每月搞一次宿舍大掃除。讓每一個宿舍不留任何衛(wèi)生死角。
（六）在住宿生中積極開展“弘揚正氣”的活動，在住宿生中營造一種“健康積極向上”的良好生活、學習氛圍。
1、大力表彰宿生中出現(xiàn)的好人好事。
2、開展各種評選活動，對勤儉節(jié)約的，模范遵守紀律的，熱心幫助同學的等各種同學授予相關榮譽稱號，以他們的行為來推進廣大宿生的行為。
（七）開展豐富多彩的文娛活動，豐富學生的生活，提高學生的素質(zhì)，促進學習的進步。
（八）加強學生自我管理，讓學生參與到宿生管理工作中來，讓那些有責任心的同學有一個自我展現(xiàn)的舞臺。推選素質(zhì)高的班干部為各層樓的樓長，對每層樓的工作負全責。每層樓男、女生各設立一名樓長。
（九）以“愛心”來關注每一位住宿生，使每一位學生都有“家”的感覺，增強凝聚力，讓住宿生管理成為學校的一個亮點。
宿管年度工作計劃篇十一
具體歸納為以下幾點：
1.認真貫徹公司經(jīng)營方針，同時將公司經(jīng)營策略正確并及時傳達給每個員工，起好承上啟下橋梁作用。
2.做好員工思想工作，團結好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工積極性，了解每一位員工優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店凝聚力，使之成為一個團結集體。
3.通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有放矢，使我們工作更具針對性，從而避免因此而帶來不必要損失。
4.以身作則，做員工表帥。不斷向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5.靠周到而細致服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動“讓我干”到積極“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天清潔工作，為顧客營造一個舒心購物環(huán)境；其次，積極主動為顧客服務，盡可能滿足消費者需求；要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內(nèi)心微笑和禮貌文明用語，使顧客滿意離開本店。
6.處理好部門間合作、上下級之間工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀去看待工作中問題，并以積極態(tài)度去解決。
現(xiàn)在，門店管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學化，管理手段提升，對店長提出了新工作要求，熟練業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標。新一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練業(yè)務治理好我們?nèi)A東店。
面對xxxx年工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒頭腦，理清明年工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1.加強日常管理，特別是抓好基礎工作管理；
2.對內(nèi)加大員工培訓力度，全面提高員工整體素質(zhì)；
3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司想，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦。
4.加強和各部門、各兄弟公司團結協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間工作環(huán)境，去掉不和諧音符，發(fā)揮員工最大工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀團隊。
宿管年度工作計劃篇十二
眨眼間步入高二了，算算自己在宿管會也已經(jīng)一年了，一年來學會了很多，懂得了很多，這個收獲算是大的吧，新學期里，我們展望著宿管會能夠比以前更好，更強，宿管會工作計劃。
我個人提出一些提議：
加強學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環(huán)節(jié)抓好常規(guī)工作，盡職盡責，提高管理水平，提高每天的查夜效率，工作計劃《宿管會工作計劃》。
由上學期宿管會人員都不是很遵守宿管會規(guī)定，這學期將嚴格要求宿管部每個人的紀律問題，都將一視同仁。
．做好相應的檢查督促工作，做好對12屆新手對內(nèi)務，寢室衛(wèi)生。就寢紀律等宣傳，12屆新手對寢室內(nèi)務整理及評分標準并不了解，宿管會對此應該讓學生了解，以便學生更好的做好寢室的內(nèi)務整理，這更有利于學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設。
四．時而讓宿管人員組織出去游玩，因他們管理的太辛苦，偶爾這樣輕松下讓他們有益無害，更加會讓宿管部人員增加感情。更好的在工作中配合。
五．巡邏時做好巡邏記錄，要對每個宿舍一視同仁，要認真嚴謹，端正工作態(tài)度。
這不只為新學期做個計劃，也是對一年來的總結，吸取自己的工作中的不足的地方，錯誤的理念，學習更新的為人處事和其他一切。我相信這個鍛煉的機會對我來說是難能可貴的。
至于之后我還會跟宿管會成員一起修改，完善我們的宿管會紀律。
最后說一句俗套的話，新學期，拋開過去，展望未來！宿管會的大家們一起加油！
宿管年度工作計劃篇十三
十二月的孝感秋風簌簌，黃葉飄飛；十二月的.湖北職院仍然不乏之前的生機與活力，到處洋溢著青春和朝氣。我部在順利完成了11月份的工作任務后，現(xiàn)將12月份的工作計劃擬定如下：
一．紀律檢查。
為里維護寢室良好的秩序，保證本院及我校教學工作的正常開展，我部人員將在校宿管部的領導下，切實做好三方面的工作：
1．對本院個寢室進行不定時的晚歸晚起抽查，以保證按時就寢和起床。
2．我部將參照校宿管部制定的晚歸晚起制度，并結合本院學生的實際情況，制定相關的檢查制度，一保證查晚歸晚起工作的有序開展。
3．我部將切實落實每天的簽到工作，即各寢室人員到齊后，由室長向本班班長報告，再由班長向宿管人員通報，以了解各寢室人員的晚歸情況。
二．清潔衛(wèi)生。
為了保持寢室的整潔有序，我部人員將積極配合校宿管部做好以下工作：
1．向各寢室分發(fā)且講解校宿管部制定的寢室衛(wèi)生檢查標準。
2．督促本院各寢室做好寢室內(nèi)務，以迎接每周三的衛(wèi)生檢查。
我部將在積極借鑒各院各部辦板報的成功經(jīng)驗的同時，充分調(diào)動我部人員的積極性和創(chuàng)造性，提高宿管板報的的質(zhì)量，以充分發(fā)揮其在宿管知識宣傳方面的平臺作用。與此同時，針對某些同學對宿管工作的不支持，不理解甚至抵觸情緒，我部人員將利用查寢和查衛(wèi)生的機會與他們多溝通與交流，以增進相互理解，支持和配合，保證宿管工作的正常開展。
宿管年度工作計劃篇十四
學生宿舍的日常管理工作瑣碎復雜，事關學生切身利益，我們將以高度的責任心，通過學習和調(diào)查研究，不斷提高業(yè)務能力、管理水平和服務質(zhì)量，本學期將繼續(xù)做好以下幾項日常管理工作：
1、根據(jù)學校實際明確工作目標，即：培養(yǎng)學生自立、自理能力，促進學生良好生活習慣的養(yǎng)成，開展勵志教育。
2、對生活指導教師各項管理服務工作進行認真指導、檢查、監(jiān)督和考評。及時完成各項工作計劃和任務。
3、規(guī)范宿舍程序管理，配合學校生活老師的教育管理工作。
4、做好宿舍學生的審批和管理工作。嚴格履行宿舍管理程序，要求學生認真填寫基本信息，做到學生家長知情，班主任知情，學校可查，生活指導處可查。
6、加強對校外住宿學生的統(tǒng)計、清查、管理工作。
本學期，生活指導處將結合我校學生宿舍的實際情況，貫徹“以生為本”服務理念，繼續(xù)研究宿舍管理中的新情況、新問題，逐步修訂和完善學生宿舍各項管理辦法。同時，生活指導處將健全學生宿舍安全、衛(wèi)生檢查、評比、督促和獎懲體制，堅持“以教育為目的，以檢查為手段，以學生宿舍自治管理委員會為主要力量”的工作方式，規(guī)范檢查程序，加大日常檢查力度，督促學生遵守各項制度，用制度、規(guī)范約束學生在宿舍中的行為，并將檢查結果與優(yōu)秀班級評比和班主任量化考核工作掛鉤，與學生的評優(yōu)工作、文明寢室的創(chuàng)建工作相結合，調(diào)動廣大學生工作干部和學生的積極性，推進宿舍管理工作。
為確保我校學生宿舍安全穩(wěn)定大局，務川思源實驗學校政教處將繼續(xù)堅持“預防第一、安全教育為主、安全檢查為基礎”的工作思路，時刻把安全穩(wěn)定放在首位，認真做好生活指導教師值班工作的管理，對各類突發(fā)事件積極預防、妥善處置，確保學生宿舍的安全穩(wěn)定，保障學校正常的教學、生活秩序。
及時處理解決，保障學生宿舍的良好秩序。時刻關注學生思想動態(tài)，防止惡性事故發(fā)生。
2、制定學生宿舍區(qū)突發(fā)事件處理預案，確保突發(fā)、緊急事件應急工作的高效有序進行，做到積極預防、快速反應，妥善處置。
本學期，政教處將舉辦以“弘德致美、和諧溫馨”為宗旨的“首屆學生宿舍文化節(jié)”活動，開展一系列健康向上、啟迪智慧、豐富知識、美化心靈、陶冶情操、形式多樣的宿舍文化活動，把提高學生的綜合素質(zhì)貫穿于“學生宿舍文化節(jié)”的各項活動之中，以營造濃郁的宿舍文化氣息，推進宿舍文化建設。
宿管年度工作計劃篇十五
學生會宿管部是一個很重要的部門，它是一個為同學們營造舒適安全環(huán)境而組建的一個為同學們服務性的部門，它與同學們的生活息息相關，是協(xié)助老師為學生建設良好生活環(huán)境，幫助同學解決問題的部門，同時宿管部又是協(xié)助學生會搞好各項后勤工作，為學生會營造一個歡暢活躍、奮發(fā)上進的學習環(huán)境的部門。
為了規(guī)范就寢紀律，保障同學們的安全，杜絕就寢夜不歸宿帶來的安全隱患，宿管部將嚴查常規(guī)項目，進一步提高學生的自我管理能力，加強自律，以清潔的環(huán)境養(yǎng)人，嚴格的管理育人，以細心的服務幫助別人。宿管部成員將本著為同學們安全服務的宗旨認真完成各項工作。
1、每天晚上10:00準時查寢，發(fā)現(xiàn)未歸或者晚歸者及時上報院管部和系學工辦。
2、每天9:50檢查衛(wèi)生，檢查按寢室衛(wèi)生制度進行。
凡事預則立，不預則廢，為了擁有一個團結上進，工作認真求實、氛圍活躍的宿管部，現(xiàn)制定以下制度：
3、每周召開一次部門例會，以便交流工作心得和問題，使部門更團結。
1、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度，定期開展活動。
2、為我系師生創(chuàng)造一個干凈舒適的學習工作環(huán)境。
3、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不做有損我系學生會及本部門名譽和形象的事件。4、平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，維護學生的基本利益，積極向老師反映學生提出有關生活和學習方面的意見和建議。
5、根據(jù)以前宿管部的工作情況進行總結，繼續(xù)組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。
6、努力配合各部門展開各項活動，提高學生會的辦事效率。7、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商、提高工作效率。
明確工作思路，完善自身管理，在系領導的指導下我們部門要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效.
在新學期里，我們將以全新的姿態(tài)，全新的形象服務于同學，將以熱情負責的心面對工作中的所有問題，以積極的態(tài)度配合學生會的各項工作。做好老師和同學之間的橋梁，使宿管部成為名副其實的為同學們辦實事的部門。
宿管年度工作計劃篇十六
住宿生管理工作是一項繁鎖，細致的工作，它事關每個學生的學習、生活、安全、心理等各個方面，需要有高度的責任感和不厭其繁的耐心。
為創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適、文明、安靜的學習環(huán)境，提高住宿生的自立、自理能力，養(yǎng)成良好的生活習慣，使我校的宿舍管理進一步規(guī)范化，達到“文明宿舍”的標準，特制定本計劃：
培養(yǎng)學生自立、自理能力，促進學生良好生活習慣的養(yǎng)成。
(一)協(xié)調(diào)各班主任統(tǒng)籌安排住宿人員，做到分工明確，職責到人。
1、合理分配各宿舍成員，并由各宿舍成員推選室長。
2、固定床位，統(tǒng)計各床位人員以及信息。
(二)加強安全管理。增強學生安全防范意識，消除不安全隱患。
1、寢室內(nèi)外不準玩火，不準亂摸亂動電線、不準到危險的地方玩，注意自身安全。
2、近期使所有管理人員和各室長都學會滅火器的使用。
3、上課、課外活動、晚自修時間，除因病請假經(jīng)同意外，一律不能留在宿舍。
4、家長探望學生，必須經(jīng)管理教師同意后，方可同管理教師一道進入學生寢室。
5、嚴禁攀越、滑行欄桿和扶手，嚴禁在窗臺或床上玩耍。
6、嚴禁在宿舍區(qū)內(nèi)追逐、吵鬧、打架或干擾別人。
7、不準客人(含學生家長)在學生宿舍留宿。
8、不定期清查管制刀具、蠟燭、打火機、火柴等危險物品。
9、住宿生必須嚴格執(zhí)行請假制度，除學校規(guī)定的假期外，均應在校住宿，如因特殊原因不到校住宿者，須向班主任教師請假，并將假條交管理老師備案。晚自習時間不得外出，如有特殊情況須征得管理教師同意履行有關手續(xù)，無故不參加晚自習者以曠課論處。
10、離開寢室要關好門窗并加鎖，要協(xié)助學校搞好防火、防毒、防盜、防壞人等治安工作，發(fā)現(xiàn)情況要及時向老師報告.
宿管年度工作計劃篇十七
東校區(qū)宿管部下學期工作計劃轉眼間已經(jīng)過去了大半年，在這段時間里，我部做出過很多的努力，也取得了一定的成績，但也有一定的不足之處，很多寢室生活方面工作還需進一步加強，所以特定下學期工作計劃如下：
一，進一步提高我部成員的學習成績、綜合素質(zhì)和工作能力。身為學生干部，第一要務就是要當好學習標兵，這一點毋庸置疑。針對上學期一些部員學習成績不太好這一問題，我們要加緊學習，徹底改變這一現(xiàn)狀，做到真正的學習標兵。在上學期的工作中我部成員都從工作中學到了很多東西，提高了個人工作能力。特別在查寢的過程中，我部成員都積累了一定的工作經(jīng)驗，學會了與人溝通，大大提高了個人的交際能力。也在一個個的活動中提高了個人的`組織、交際、布置各種會場的能力?？梢哉f每個人都是一個合格的士兵，這一點很令人欣慰。下一步要做得就是要把我們這個組織提升到像一個商業(yè)團隊一樣的隊伍，學會合作，最大化的體現(xiàn)出個人能力和價值，創(chuàng)造出最大化的工作效率，提前學會商場工作方式。再從一次次查寢工作和活動工作中訓練各個成員的統(tǒng)觀全局、運籌帷幄的能力，盡量把每個人都訓練成能獨當一面的將軍，不枉在這工作那么長時間，付出了那么多的努力。
二，進一步加深內(nèi)部人員以及我部與各兄弟部之間的聯(lián)系和感情。在這過去的大半年里，我部成員通過一次次的例會和幾次聚餐加深了各個之間的感情，可以說是親如姐妹兄弟，可是離患難與共還有些距離。這樣就要做進一步的努力，讓他們了解這份情意，也讓他們在以后進入社會后相互有個照顧，有個支持，也不枉在一起合作了那么長時間。在上學期，我部成員與其他部聯(lián)系不夠，這一點需要努力加強，這樣不僅利于以后的工作，也有利于他們以后個人的發(fā)展。
三，進一步提高我系學生的宿舍生活質(zhì)量。通過上一學期的工作，我系同學已經(jīng)適應了這種與以前生活方式完全不同的宿舍生活。但是停留在了一個層次上，并不算有條理、精致的感覺，而且缺少一定的文化氛圍。寢室生活占大學生活70%到80%，所以提高我系同學的宿舍生活質(zhì)量有一定的必要性。這也是我們宿管部責無旁貸的工作。下一步我們要做得就是通過查寢等工作時，慢慢提高我系同學的生活質(zhì)量，盡量朝精致生活方向發(fā)展，也要發(fā)展寢室的文化氛圍，讓同學們在寢室就可以安安心心的學習。另外，我們也要嘗試一下在寢室里推廣室內(nèi)體育健身運動，豐富同學們的宿舍生活，提高個人身體素質(zhì)。
四，加強與外系宿管部的聯(lián)系，學習經(jīng)驗，為我所用。無論什么時候我們都要時時更新思想，僅憑我們個人努力完全不夠，還要多聯(lián)系一下外系相關部門和院宿管中心，學習他們的工作方式和經(jīng)驗為我所有用，也可以時時鞭策自己，促進自己積極性，提高我們的個人素質(zhì)和工作能力。
五，適量的舉辦一些有關提高同學們宿舍生活的活動。在以后的工作中可以舉辦一些活動，來激發(fā)同學們整理好內(nèi)務、學習、宿舍健身的激情。
注意事項：
一，注意保持各部員的生活激情和工作激情。沒有激情，就沒有好的生活和好的工作。
二，一定要保持工作的嚴肅性、公正性、明亮性。
三，時時更新思想，保持思想的獨立性和先進性。
四，時時監(jiān)督自己工作計劃是否完成。以上為我部下學期的工作計劃，望批評指正！
宿管年度工作計劃篇十八
一、加強學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環(huán)節(jié)。抓好常規(guī)工作，盡職盡責，提高管理水平，提高每天的查夜效率。
二、做好相應的檢查督促工作，做好對11級新生對內(nèi)務，寢室衛(wèi)生，就寢紀律等宣傳，11級新生對寢室內(nèi)務整理及評分標準并不了解。宿管部對此應該讓學生了解。以便學生更好的做好寢室的內(nèi)務整理。這更有利于學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設。
三、有創(chuàng)意的舉辦宿寢室文化周等一系列活動。宿管部成員應該積極的參與實施活動。表彰先進。激勵后進。總結上報。做好每一次宿管部的活動。
四、負責各宿舍的安全保衛(wèi)工作。做好學生安全用電管理工作。加強學生的用電安全隱患意識。加強防火防盜安全教育?？梢越M織開展各寢室長會議等！
六、查夜時做好點名記錄。記錄各個寢室的人員去向。工作時認真嚴謹。端正工作態(tài)度
這不只為6月做個計劃，也是對一年來的總結，吸取自己在工作中的不足的地方，錯誤的理念，學習更新的為人處事和其他一切。我相信這個鍛煉的機會對我來說是難能可貴的。
最后說一句俗套的話，拋開過去，展望未來！加油！
宿管年度工作計劃篇十九
對于新一屆的學生會的成立，自動化系宿管部將在歷年原有的工作制度上取長補短，在新一屆的領導班子的帶領下制定一套全新的宿管部工作計劃，將在新的一學期里更有效、更完善的宿舍管理工作。
在宿管部常規(guī)管理工作中，將繼續(xù)把夜不歸宿、晚歸、大功率電器的排查以及帶飯情況的`檢查納入工作重點。新的工作計劃主要有以下幾方面：
一、常規(guī)工作
對于日常工作實行專人負責制，將常規(guī)工作分配給各位宿管部干部對口負責，具體分配措施將日常工作分為：
1、日常值班簽到；
2、夜不歸宿及大功率電器的檢查；
3、晚歸、帶飯以及宿舍安全的排查；副部長各個負責一個工作模塊開展工作。
對干事進行分組執(zhí)勤，每晚安排干事值班負責簽到表的工作，嚴格監(jiān)督簽到制度。禁止出現(xiàn)代簽情況；并且安排相應人員檢查晚歸情況，嚴格執(zhí)行晚歸制度，對于晚歸人員由各班負責人簽領。
每周定期對宿舍進行夜不歸宿的檢查以及安全隱患的排查，加大排查力度以及處罰力度，對于出現(xiàn)的違紀行為嚴厲懲處，如實上報。
二、內(nèi)部工作制度建設
對于部門新成員的培訓，實行小組制，由每位干部負責一個小組，在日常工作中幫助小組成員熟悉工作模式。
實行組長輪流制，每周安排一位干事?lián)谓M長，負責簽到表的印發(fā)以及對組員的考評，并有組長制定本周初步工作計劃，以達到調(diào)動干事的工作積極性和責任心，培養(yǎng)干事的工作能力。
制定嚴格的考評制度，如實記錄每位成員的考勤情況以及表現(xiàn)，定期公布考勤記錄。
制定嚴格的管理要求，部門成員平時要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立良好的形象，已確立宿管部人員的形象，起到模范帶頭的作用。定期舉行例會，主要有以下工作：
1、對本段時間的工作總結，討論優(yōu)化改革措施；
2、對宿管部干事的考核評定，指出各成員的工作表現(xiàn)和改進的地方。
三、總體期望
在本屆學生會的工作中，我們宿管部將加強與其他部門之間的聯(lián)系，認真配合好各部門之間的工作，一定為我們的工作付出百分比的努力。發(fā)揮每位成員的最大能力，高品質(zhì)的完成宿管部的各項工作，在新的學期里。我們將以新的姿態(tài)，新的形象服務于同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。