自律是指個(gè)人能夠自我約束和管理自己的行為，它是成就成功的重要品質(zhì)之一。寫總結(jié)要注意客觀真實(shí)，不偏不倚地反映實(shí)際情況和自身的實(shí)際表現(xiàn)。以下是一些常見的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇一
婚姻狀況：
目前所在：年齡：26。
戶口所在：國籍：中國。
婚姻狀況：民族：漢族。
誠信徽章：身高：
人才測評：體重：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：10職稱：
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：人事經(jīng)理。
工作描述：
1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;。
3、組織制定人事、行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;。
4、建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃公司活動、培訓(xùn)、會議;。
5、組織工作分析，編制及修訂職位說明書、業(yè)務(wù)流程，保證與實(shí)際相符;。
8、起草及歸檔公司相關(guān)文件，管理重要資質(zhì)證件;。
9、管轄公司辦公網(wǎng)絡(luò)、設(shè)施、用品等行政后勤事務(wù)，并監(jiān)督成本控制。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東外貿(mào)外語大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-01
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
-03至今暨南大學(xué)工商管理。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、能操作人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動關(guān)系等幾大模塊;。
3、熟練辦公軟件word、excel、powerpornt、photoshop的基礎(chǔ)處理，以及使用辦公設(shè)備等。
自我評價(jià)。
以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年在跨國外企。有5以上的主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉建立人力資源體系，人事、行政制度及組建和培訓(xùn)一個(gè)專業(yè)的人力資源隊(duì)伍。
延伸閱讀：hr篩選簡歷的真相。
應(yīng)聘簡歷是應(yīng)聘者自帶的個(gè)人介紹材料。簡歷的篩選，實(shí)際上并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來對應(yīng)聘簡歷進(jìn)行評估，大致分為五點(diǎn)。
(一)分析簡歷結(jié)構(gòu)。
簡歷的結(jié)構(gòu)在很大程度上反映了應(yīng)聘者的組織和溝通能力。
結(jié)構(gòu)合理的簡歷都比較簡練，一般不超過兩頁。通常應(yīng)聘者為了強(qiáng)調(diào)自己近期的工作，書寫教育和工作經(jīng)歷時(shí)，可以采取從現(xiàn)在到過去的時(shí)間排列方式。相關(guān)經(jīng)歷常被突出表述。書寫簡歷并沒有一定格式，只要通俗易懂即可。
(二)審察簡歷的客觀內(nèi)容。
簡歷的內(nèi)容大體上可以分為兩部分，主觀內(nèi)容和客觀內(nèi)容。在篩選簡歷時(shí)注意力會放在客觀內(nèi)容上。
客觀內(nèi)容主要分為個(gè)人信息、受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和個(gè)人成績四個(gè)方面。
個(gè)人信息包括姓名、性別、民族、年齡、學(xué)歷等;受教育經(jīng)歷包括上學(xué)經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷等;工作經(jīng)歷包括工作單位、起止時(shí)間、工作內(nèi)容、參與項(xiàng)目名稱等;個(gè)人成績包括學(xué)校、工作單位的各種獎勵等。主觀內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者對自己的描述，例如“本人開朗樂觀、勤學(xué)好問”等對自己的評價(jià)性、描述性的內(nèi)容。
(三)判斷是否符合崗位技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求。
在客觀內(nèi)容中，首先會注意個(gè)人信息和受教育經(jīng)歷，判斷應(yīng)聘者的專業(yè)資格和經(jīng)歷是否與在空缺崗位相關(guān)并符合要求。
如果不符合要求，就沒有必要再瀏覽其它內(nèi)容了，直接篩選掉。如在受教育經(jīng)歷中，會特別注意應(yīng)聘者是否用了一些含糊的字眼，比如沒有注明大學(xué)教育的起止時(shí)間和類別，這樣做很有可能是在混淆?？坪捅究频膮^(qū)別，等等。
(四)審查簡歷中的邏輯性。
在工作經(jīng)歷和個(gè)人成績方面，會注意簡歷的描述是否有條理，是否符合邏輯。
比如一份簡歷在描述自己的工作經(jīng)歷時(shí)，列舉了一些著名的單位和一些高級崗位，而他所應(yīng)聘的卻只是一個(gè)普通崗位，這就會引起注意。比如另一份簡歷中稱，自己在許多領(lǐng)域取得了什么成績，獲得了很多的證書，但是從他的工作經(jīng)歷中分析，很難有這樣的條件和機(jī)會，這樣的簡歷也會引起注意。如果能夠斷定在簡歷中有虛假成分存在，就可能直接將這類應(yīng)聘者淘汰掉。
(五)對簡歷的整體印象。
通過閱讀簡歷，會看看簡歷是否留下了好的印象。
另外，也會標(biāo)出簡歷中感覺不可信的地方，以及感興趣的地方，在面試的時(shí)候詢問應(yīng)聘者的。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇二
3、組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預(yù)算，計(jì)劃和審核人力資源、行政管理費(fèi)用、控制人力資源、行政管理成本；4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、考核與指導(dǎo)，提高下屬人員的工作效能；5、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，做好公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)等工作。任職要求：1、管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲；2、以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型地產(chǎn)公司人事行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉人力資源管理和行政管理理論知識和法律法規(guī)及政策；4、具備較強(qiáng)的`戰(zhàn)略、策略化思維，極強(qiáng)的觀察分析及決策的能力，善于整合不同文化背景的工作團(tuán)隊(duì)。
1、協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行；
3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。
4、負(fù)責(zé)為公司高層決策層提供決策支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)總裁辦公會的決議。
5、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行。沉淀管理體系精髓，構(gòu)建人才梯隊(duì)儲備。
6、策劃管理執(zhí)行符合企業(yè)發(fā)展需求的培訓(xùn)管理模塊，打造人才生產(chǎn)體系。
7、推動優(yōu)良企業(yè)文化，打造具有凝聚力。
8、統(tǒng)籌監(jiān)管公司行政工作。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇三
電話：1http:/// | 郵箱：
最高學(xué)歷：本科 | 四川大學(xué) | 應(yīng)用化學(xué)
戶 籍 地：成都市武侯區(qū)
現(xiàn)居住地：成都市武侯區(qū)(玉林)
求職意向
期望工作地點(diǎn)：四川省成都市
教育背景
1997-9至2002-7 | 四川大學(xué) | 應(yīng)用化學(xué) | 本科
2004-3至2005-5 | 云南人力資源進(jìn)修學(xué)校 | | 其他
工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷
2002年-2005年 云南省云天化集團(tuán)公司 科研人員
工作職責(zé) 負(fù)責(zé)化工產(chǎn)品研發(fā)工作。
2005年-2008年 四川省鑫陽礦業(yè)有限責(zé)任公司 文員/辦公室主任/行政部經(jīng)理。
工作職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)行政辦公室的管理工作，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行、督導(dǎo)管理。
2. 負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件。
3. 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立、健全及修改、解釋工作。
4. 負(fù)責(zé)公司的員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等管理工作，協(xié)助公司對有關(guān)人員的任免和調(diào)配工作。
6. 組織公司會議，重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
7. 緊緊圍繞公司全年的工作目標(biāo)，當(dāng)好參謀，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
8. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作，做好員工的思想工作，穩(wěn)定人心控制人員流動。
9. 負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)工作,做好溝通協(xié)調(diào)工作及外聯(lián)工作。
10.負(fù)責(zé)公司的車輛管理及調(diào)度工作。
2008年-2011年 四川風(fēng)瑞能源實(shí)業(yè)有限公司 綜合管理部經(jīng)理
工作職責(zé)
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門的`工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源管理工作和企業(yè)文化建設(shè);
3、負(fù)責(zé)公司人員招聘、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作。
4、負(fù)責(zé)會議組織、準(zhǔn)備、記錄，督察督辦會議決議(決定);
5、負(fù)責(zé)組織起草、審核各種公文，把好文字關(guān);
6、負(fù)責(zé)公司外事辦公室工作(包括政府溝通、資金申報(bào));
7、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密等工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時(shí)反饋落實(shí)情況;
8、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)及辦公室文檔管理;
9、負(fù)責(zé)公司的車輛管理調(diào)度,食堂管理工作;
10、負(fù)責(zé)公司工廠庫房管理工作;
11、按月制定全公司的工作重點(diǎn)計(jì)劃，并對計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果提出評估和處置意見。
2013年1月-至今 投資管理有限公司 人事經(jīng)理
公司初創(chuàng)階段，我主要負(fù)責(zé)人事，同時(shí)還協(xié)助培訓(xùn)中心、項(xiàng)目部工作。
培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)地點(diǎn)：成都市錦江區(qū) | 獲得證書：人力資源培訓(xùn)證書
課程描述： 《基礎(chǔ)知識》、《招聘與配置》、《人力資源規(guī)劃》、《培訓(xùn)與開發(fā)》、《薪酬福利管理》、《績效管理》等培訓(xùn)。
語言/駕照/職稱/技能
普通話水平：標(biāo)準(zhǔn) 英語水平：國家四級 第一外語：英語 駕照：c1
職稱：中級 電腦應(yīng)用：熟練 打字速度：60字/分
本人性格沉穩(wěn),樂觀向上,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任感，擁有較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)精神.并具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。本人有近十年的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，從203年3月一直參加人力資源，系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理知識，現(xiàn)已取得中級人力資源管理師資格證，本人熟悉工廠iso體系、行政后勤、人事管理等工作。本人在礦產(chǎn)行業(yè)、機(jī)械制造行業(yè)、投資行業(yè)從事行政人事管理工作,全面負(fù)責(zé)公司行政后勤、人事相關(guān)管理工作。本人從四川鑫陽礦業(yè)有限公司和四川風(fēng)瑞能源實(shí)業(yè)有限公司開始成立就進(jìn)入公司，參與了兩家公司從注冊成立、制度建立、到逐步完善發(fā)展全過程;在雙流縣現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展投資有限公司負(fù)責(zé)人力資源體系搭建工作，有較豐富的企業(yè)改革經(jīng)驗(yàn)。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇四
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1965年1月16日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
167cm。
體重：
55kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣東廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
企業(yè)管理。
畢業(yè)年份：
20。
工作年限：
二十年以上。
職稱：
高級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
酒店/旅游。
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
良好;。
綜合技能：
經(jīng)營管理、行政管理、外交、法律、寫作、書法、術(shù)數(shù)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
199月-207月。
廣東廣播電視大學(xué)。
專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣東彭達(dá)投資集團(tuán)公司。
時(shí)間范圍：
2011月-204月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）。
擔(dān)任職位：
湛江國貿(mào)辦公室主任。
工作描述：
負(fù)責(zé)接受公司委托對湛江四間企業(yè)運(yùn)營管理協(xié)調(diào)、管理、上報(bào)。
離職原因：
原單位因素。
所在公司：
湛江康華商務(wù)酒店。
時(shí)間范圍：
205月-年11月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：
總經(jīng)辦主任。
工作描述：
主持總經(jīng)辦全面工作，協(xié)調(diào)二線部門的各項(xiàng)工作，為一線部門做好全力支持。
離職原因：
所在公司：
湛江長實(shí)投資有限公司。
時(shí)間范圍：
2009年11月-2011年3月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
工作描述：
主持公司的全面運(yùn)營工作，以達(dá)到公司預(yù)期的經(jīng)營目標(biāo)。
離職原因：
所在公司：
湛江藍(lán)海灣商務(wù)酒店。
時(shí)間范圍：
2011年3月-206月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：
工作描述：
全面主持酒店的日常運(yùn)營工作，完成董事會交給的任務(wù)。
離職原因：
其他信息。
自我評價(jià)：
自我評價(jià)。
本人從國有企業(yè)到國家機(jī)關(guān)再到民營企業(yè)歷時(shí)二十幾年，積累了豐富的'理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，本人勤于學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并擅長外交，除管理專項(xiàng)性專業(yè)知識外，對寫作、書法、術(shù)數(shù)都有涉及。
本人個(gè)性：動靜結(jié)合，剛?cè)峒婢撸朴谂c各種個(gè)性人相處。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇五
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：土家族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：55kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：不限。
工作年限：xx職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5xx0--8xx0希望工作地區(qū)：廣州,深圳,南海區(qū)。
工作經(jīng)歷。
廣州鑫亞集團(tuán)股份有限公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定20xx年人資行政規(guī)劃;。
2、主導(dǎo)草擬集團(tuán)20xx年年度預(yù)算;。
3、優(yōu)化完善集團(tuán)績效考核體系及薪資體系;。
4、建立良好的培訓(xùn)機(jī)制,營造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;。
5、集團(tuán)公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。
離職原因：個(gè)人原因。
廣州藝興飲食服務(wù)有限公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：人資行政總監(jiān)。
工作描述：四年時(shí)間內(nèi)，除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外，重點(diǎn)解決了公司4各方面的難題：
1、作為餐飲公司，人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同，針對普工流失率大的癥結(jié)，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，試行月工資、年度獎勵相結(jié)合，推行親情關(guān)懷，建立溫馨平臺，對其家人及員工自己常關(guān)注，常問候，讓員工留的`住，放的心。流失率從20xx年每月30%控制在20xx年每月1%。
2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責(zé)，試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解，做到任務(wù)有時(shí)、有量、有度，試行任務(wù)承包，做到人人有事做，事事有目標(biāo)，這也充分解決了員工只愿在8小時(shí)內(nèi)工作的問題。
重點(diǎn)。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)致力這方面的研討，創(chuàng)造了一套較好的運(yùn)營機(jī)制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動作用。
4、推動企業(yè)文化建設(shè)。試行以點(diǎn)帶面，整體聯(lián)動，全方面布局，穩(wěn)步推進(jìn)策略，迅速提升知名度。
離職原因：公司股份轉(zhuǎn)讓。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
擔(dān)任職位：人資行政主管。
工作描述：5年的時(shí)間，主要履行以下工作職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源開發(fā)及規(guī)劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，建立及完善各項(xiàng)人力資源管理制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定，以及各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行。
2、員工績效考核管理：績效考核的組織、實(shí)施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵機(jī)制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
3、員工培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)專業(yè)知識、技能、思想等方面的培訓(xùn)，提升并開發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開發(fā)。
4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理;負(fù)責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進(jìn)。
6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵，調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。
7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作，指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。
8、編制人資、行政費(fèi)用預(yù)算，保證中心工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
離職原因：
拓展職業(yè)發(fā)展渠道。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
專業(yè)：人力資源管理。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
xx年職業(yè)生涯，自己不僅具備了扎實(shí)的理論功底，還豐富了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能快速適應(yīng)公司環(huán)境，及時(shí)進(jìn)入角色，針對公司現(xiàn)狀，能有效運(yùn)用自己特長，完善和推動公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺。
個(gè)人自我評價(jià)。
業(yè)績證明實(shí)力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執(zhí)著成就事業(yè)。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇六
目前所在：湖北年齡：33歲。
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：土家族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：55kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：不限。
工作年限：11職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,南海區(qū)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。
工作描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定2011年人資行政規(guī)劃;2、主導(dǎo)草擬集團(tuán)2011年年度預(yù)算;3、優(yōu)化完善集團(tuán)績效考核體系及薪資體系;4、建立良好的培訓(xùn)機(jī)制,營造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;5、集團(tuán)公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
工作描述：四年時(shí)間內(nèi)，除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外，重點(diǎn)解決了公司4各方面的難題：
1、作為餐飲公司，人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同，針對普工流失率大的癥結(jié)，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，試行月工資、年度獎勵相結(jié)合，推行親情關(guān)懷，建立溫馨平臺，對其家人及員工自己常關(guān)注，常問候，讓員工留的住，放的心。流失率從2005年每月30%控制在了2009年每月1%。
2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責(zé)，試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解，做到任務(wù)有時(shí)、有量、有度，試行任務(wù)承包，做到人人有事做，事事有目標(biāo)，這也充分解決了員工只愿在8小時(shí)內(nèi)工作的問題。
重點(diǎn)。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)致力這方面的研討，創(chuàng)造了一套較好的運(yùn)營機(jī)制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動作用。
4、推動企業(yè)文化建設(shè)。試行以點(diǎn)帶面，整體聯(lián)動，全方面布局，穩(wěn)步推進(jìn)策略，迅速提升知名度。
離職原因：公司股份轉(zhuǎn)讓。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
工作描述：5年的時(shí)間，主要履行以下工作職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源開發(fā)及規(guī)劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，建立及完善各項(xiàng)人力資源管理制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定，以及各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行。
2、員工績效考核管理：績效考核的組織、實(shí)施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵機(jī)制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
3、員工培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)專業(yè)知識、技能、思想等方面的.培訓(xùn)，提升并開發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開發(fā)。
4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理;負(fù)責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進(jìn)。
6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵，調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。
7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作，指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。
8、編制人資、行政費(fèi)用預(yù)算，保證中心工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
離職原因：拓展職業(yè)發(fā)展渠道。
畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院。
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
11年職業(yè)生涯，自己不僅具備了扎實(shí)的理論功底，還豐富了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能快速適應(yīng)公司環(huán)境，及時(shí)進(jìn)入角色，針對公司現(xiàn)狀，能有效運(yùn)用自己特長，完善和推動公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺。
業(yè)績證明實(shí)力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執(zhí)著成就事業(yè)。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇七
戶籍地：河北身高體重：168cm55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：29歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區(qū)：廣州東莞。
工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州市大羽物流有限公司。
起止年月：20xx-04～20xx-04。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：行政文員。
離職原因：個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
公司名稱：派桑網(wǎng)絡(luò)有限公司。
起止年月：20xx-10～20xx-02。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：人事助理。
工作描述：組織辦理人員選聘及錄用，安排面試；負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和更新公司的內(nèi)外部人才庫?？己松蠉?、調(diào)動、提升、離職工作；員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;協(xié)助加強(qiáng)員工關(guān)系工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展及環(huán)境問題。
公司名稱：廣東省高雅五金制品廠。
起止年月：20xx-11～20xx-10。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：客服專員、行政文員。
工作描述：處理公司文件來往信函的收發(fā)、登記、傳閱；考勤；辦公用品申購、管理及辦公設(shè)備的保養(yǎng)；各類文檔的收集、整理；記錄各類培訓(xùn)會議及周例會內(nèi)容摘要；每周的工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)接待、客人來訪迎送等招待工作；記錄活動邀請、調(diào)查問卷與新品上市的介紹、市場方面的反饋，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的報(bào)告匯總以及相應(yīng)的渠道和市場活動的`總結(jié)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：邯鄲學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)教育第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
20xx-0920xx-07邯鄲學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)教育。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
其他特長：唱歌，繪畫。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇八
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：廣州。
婚姻狀況：已婚。
年齡：xx歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：文員/文秘、高級秘書：行政助理/文員、投訴處理/監(jiān)控專員：
工作年限：8。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：xx。
工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-xx。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：行政主管。
工作描述：行政工作：
主持公司的日常行政工作；
負(fù)責(zé)做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。
負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的全局性工作；
注意調(diào)查研究，主動了解、收集情況和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)提供參考；
推廣工作：
負(fù)責(zé)xx代駕項(xiàng)目的市場推廣與落實(shí)。
負(fù)責(zé)xx市場的品牌推廣，策劃并組織實(shí)施相關(guān)的推廣方案，協(xié)助達(dá)成銷售目標(biāo)。
制定市場計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃組織落實(shí)新產(chǎn)品上市推廣，公關(guān)及各類型促銷。
針對不同的對象組織推廣會，發(fā)布及參加展會等。
推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產(chǎn)品引進(jìn)等相關(guān)工作。
成功案例：20xx年5月29日，寶馬3系車友會“世界杯”主題活動，我司負(fù)責(zé)當(dāng)晚的代駕駛服務(wù)。
活動地點(diǎn)：xx市xx路xx夜總會。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-05xx服飾有限公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：行政主管。
工作描述：根據(jù)人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化置；
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。員工合同管理，崗位職責(zé)編制匯總，年度工作評定開展，考勤休假管理及福利金扣繳明細(xì)及計(jì)算，員工信息收集管理等)負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù)。提供月度報(bào)表匯總，為人力資源部經(jīng)理提供費(fèi)用參考。
建立后勤采購的供應(yīng)商源，負(fù)責(zé)與相關(guān)政府及代理機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)系，參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊，并隨office的日常運(yùn)行作相應(yīng)調(diào)整；司機(jī)管理及費(fèi)用控制管理。
辦公室日常運(yùn)作及維護(hù)，及開業(yè)儀式或相關(guān)活動組織排，包括商務(wù)客人來訪的相關(guān)安排。
會議召集，會議紀(jì)錄整理，公司活動組織及聯(lián)系；會務(wù)、住宿及行程安排；各分公司成立的前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行中，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準(zhǔn)備，包括為注冊所需的辦公選址事宜。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：行政主任。
工作描述：建立公司崗位管理體系，制訂相關(guān)制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理；根據(jù)公司要求，制定績效考核制度，組織實(shí)施績效管理；制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程，建立、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵體系；全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。
xx售后服務(wù)維修部的工作：與廠家保持良好的溝通；作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時(shí)傳達(dá)公司政策信息，搜集各賣場的意見與建議，并向公司匯報(bào)；向廠家提供業(yè)務(wù)發(fā)展的意見與建議，幫助其業(yè)務(wù)的良性與持續(xù)發(fā)展；處理客戶及商場的投訴，給予相應(yīng)的改進(jìn)建議或意見。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-11～20xx-02xx分公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視。
擔(dān)任職務(wù)：兼職客戶服務(wù)支持。
工作描述：協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務(wù)的輔助性工作，確保錄入各類報(bào)表及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；透過crm客戶管理系統(tǒng)進(jìn)行合同執(zhí)行。負(fù)責(zé)安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對。并會對涉及部分的產(chǎn)品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式，與客戶溝通，協(xié)助對應(yīng)收帳款進(jìn)行有效的管理；與相關(guān)部門保持良好的溝通，保證工作的順利進(jìn)行。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：行政助理。
工作描述：主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書打印，并且兼顧生產(chǎn)部的跟單工作，快遞的結(jié)算以及常用公文草擬等日常行政事務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：文員。
工作描述：初期擔(dān)任的職位是前臺文員，經(jīng)過一年的工作后被提升為行政文員，主要是負(fù)責(zé)公司協(xié)調(diào)各部門的正常運(yùn)作，員工的考勤、文書打印等事務(wù)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：xx工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)：法律第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
20xx-0320xx-03xx工業(yè)大學(xué)法學(xué)。
語言能力。
外語：英語 一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。
具有多年的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強(qiáng)的文字處理能力和對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)精神。較強(qiáng)的分析、解決問題的能力。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇九
未婚。
：漢族。
：廣東-湛江。
齡：23。
：廣東-東莞。
：161cm。
：廣東-東莞。
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)專員/助理。
：商務(wù)助理、文職類。
20xx-09～20xx-06湛江市徐聞第一中學(xué)理科高中。
20xx-07～至今智通培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源管理師。
20xx-02～20xx-06湛江市職業(yè)培訓(xùn)技校商務(wù)文秘。
**公司（20xx-07～20xx-08）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：建筑施工與工程。
擔(dān)任職位：人事行政專員崗位類別：人力資源專員。
工作描述：1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度；制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門崗位職責(zé)。
2.負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。
3.負(fù)責(zé)確定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗；對公司重大的機(jī)構(gòu)變動、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。
4.處理公司人事行政后勤各項(xiàng)事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);。
6.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
7.負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
8.定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作、反饋信息；對重大問題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系，加強(qiáng)工作、聯(lián)系和思想交流。
10.負(fù)責(zé)新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇十
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
165cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
26歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
行政/后勤：行政類、客服及技術(shù)支持、其它類：
工作年限：
6
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州廣東省。
公司名稱：
起止年月：-04～廣州創(chuàng)意禮服設(shè)計(jì)公司。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
客服文員。
工作描述：
負(fù)責(zé)利用管家婆軟件處理公司所有數(shù)據(jù)，辦公室所有行政工作。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-05～-09廣州城電客戶服務(wù)有限公司。
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
客服專員。
工作描述：
負(fù)責(zé)輸入客人的資料和檔案的整理，并通過電話與客人核對有關(guān)資料；處理客人的咨詢和投訴，安排部門日常工作，負(fù)責(zé)部門行政工作。
離職原因：
辭職。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體。
擔(dān)任職務(wù)：
辦事員。
工作描述：
對外窗口辦理失業(yè)證，與企業(yè)辦理用工手續(xù)。
離職原因：
辭職。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
人力資源管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州城電客戶服務(wù)有限公司。
各項(xiàng)溝通技巧。
廣州城電客戶服務(wù)有限公司。
各項(xiàng)溝通技巧。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人比較熟悉電訊行業(yè)的.客服技巧和勞動局的用工手續(xù)和各項(xiàng)手續(xù)辦理流程，適應(yīng)能力強(qiáng)，能在強(qiáng)大壓力下有效地完成工作，開朗，能與各界朋友溝通良好！
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇十一
有很多人在求職中都非常在意個(gè)人簡歷的質(zhì)量，因?yàn)閭€(gè)人簡歷在求職中所起到的作用非常大，個(gè)人簡歷能夠順利的通過，則求職就成功了一半。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：信息管理與信息系統(tǒng)。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：福建師范大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：170cm體重：63公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：永定縣。
求職意向。
期望從事職業(yè)：銷售經(jīng)理期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市福建漳州市期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：福建師范大學(xué)(9月-207月)。
專業(yè)名稱：信息管理與信息系統(tǒng)學(xué)歷：本科。
所在地：證書：學(xué)士學(xué)位。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：福建省新越新投資管理有限公司(4月-5月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：廈門。
職位名稱：總經(jīng)理。
工作描述：全面主持公司工作。
離職原因：回龍巖。
公司名稱：深圳前海東方巨力集團(tuán)(6月-203月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：集體企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：深圳市。
職位名稱：集團(tuán)行政總監(jiān)兼運(yùn)營總監(jiān)。
工作描述：全面主管集團(tuán)的7個(gè)分公司的行政工作(包含行政部、人力資源部及總裁辦)，后期兼任集團(tuán)運(yùn)營總監(jiān)(負(fù)責(zé)與交易所對接及集團(tuán)的分公司組建、招商加盟等工作。)。
公司名稱：莆田市永創(chuàng)活動房有限公司(1月-206月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：莆田、廈門(福建省內(nèi))。
職位名稱：總經(jīng)理。
工作描述：全面主管公司的行政、銷售、后勤、生產(chǎn)等工作。
自我評價(jià)。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
相信每一個(gè)求職者在求職中都想要順利的獲得心儀的職位，而想要獲得心儀的職位，在求職的過程中每一個(gè)項(xiàng)目都需要注意。首先就是編寫個(gè)人簡歷，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷首先就要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?邏輯性?？梢哉f邏輯性是編寫個(gè)人簡歷的重要原則，在個(gè)人簡歷的少選上起到非常重要的作用，那么如何讓個(gè)人簡歷的邏輯更加清晰，也就是成為求職者編寫個(gè)人簡歷的重點(diǎn)之一。
在個(gè)人簡歷中，邏輯性體現(xiàn)在哪些方面呢?
1，語言的邏輯性。
語言的使用以及語言的技巧利用是編寫個(gè)人簡歷的重要一點(diǎn)，語言的作用是能力將一件事描述好，在個(gè)人簡歷中的教育經(jīng)驗(yàn)以及工作經(jīng)驗(yàn)，都需要用語言文字的描述技巧。另外，語言的使用上也可以提高個(gè)人簡歷的內(nèi)涵，以及在推銷自己的個(gè)人簡歷中起到促進(jìn)作用。語言用的好，并能夠保持通順，就是語言的邏輯。不管是寫字還是說話，語言的邏輯性是通順的基礎(chǔ)，尤其是在語言邏輯關(guān)鍵詞的使用上。
個(gè)人簡歷內(nèi)容上的邏輯性所關(guān)系到的項(xiàng)目也很多，一來是有關(guān)現(xiàn)實(shí)求職的信息以及企業(yè)招聘信息上的問題，另一方面則是求職者在實(shí)際求職簡歷中的真實(shí)性問題。一份個(gè)人簡歷的質(zhì)量如何，最為重要的還是在內(nèi)容上，保持個(gè)人簡歷邏輯的清晰，也要其內(nèi)容必須要有邏輯性。
在個(gè)人簡歷中提高的邏輯性的要點(diǎn)：首先要能夠正確的使用語言文字，以及標(biāo)點(diǎn)符號，還要能夠爭取的使用邏輯關(guān)聯(lián)詞。其次，在編寫個(gè)人簡歷上，也要講究實(shí)事求是的原則。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇十二
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲。
居住地：廣州。
電話：138********（手機(jī)）。
e-mail：
最近工作[1年5個(gè)月]。
公司：xx石油化工建設(shè)公司。
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：市場營銷。
學(xué)校：北大資源研修學(xué)院。
自我評價(jià)。
本人具有多年工作經(jīng)驗(yàn)，能夠順利通過整合內(nèi)部及外部資源來規(guī)劃、組織、執(zhí)行、完成各類市場營銷項(xiàng)目。擅長銷售分析、競爭對手分析、客戶信息管理、項(xiàng)目可行性研究等核心市場信息分析工程。本人性格開朗，具有極高的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。對人坦誠、熱情、有耐心，樂于與人交流溝通。
求職意向。
到崗時(shí)間：一周之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
目標(biāo)地點(diǎn)：上海。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/4—至今：xx石油化工建設(shè)公司[2年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)所有物品的'采購工作；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)采購、工程、項(xiàng)目招投標(biāo)的組織與評審；
3、負(fù)責(zé)采購流程的優(yōu)化及采購工作的計(jì)劃與總結(jié)等；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)的所有物流工作。
/3—2011/3：xx商貿(mào)有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
市場部在線推廣高級經(jīng)理。
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建立、運(yùn)營與維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)平臺的推廣與合作；
3、負(fù)責(zé)在線營銷方案的策劃、頁面制作與執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常數(shù)據(jù)匯總分析，流量監(jiān)控。
/7--2010/2：xx投資有限公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：辦公用品及設(shè)備。
市場部市場主管。
1、負(fù)責(zé)編纂公司年度及長期運(yùn)營計(jì)劃，并向集團(tuán)董事會報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)全系列商品的市場定位、調(diào)查、定價(jià)、促銷方案等工作；
3、負(fù)責(zé)直銷與經(jīng)銷業(yè)務(wù)銷售政策的制定，業(yè)績預(yù)估與毛利測算，提供銷售培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃及公關(guān)廣告策劃與實(shí)施，企業(yè)ci與文化傳播，終端vi的管理；
5、負(fù)責(zé)組織籌備各類展覽會、贊助活動、經(jīng)銷商會議、客戶推廣會；
6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與日常維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)形象展廳的規(guī)劃與管理。
教育經(jīng)歷。
/9--2008/7北大資源研修學(xué)院市場營銷本科。
證書。
/4全國計(jì)算機(jī)二級證書。
/12大學(xué)英語六級。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇十三
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：161cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：52kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理，行政/后勤：行政主管、人事專員。
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,。
工作經(jīng)歷。
廣州市***傳媒廣告有限公司起止年月：xx-02～xx-06。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職位：行政人事兼總經(jīng)理助理。
工作描述：1、本人在擔(dān)任行政主管期間，負(fù)責(zé)、管理公司行政的全面工作，并完成總經(jīng)理交予的其它事務(wù)性工作,比如企業(yè)證書年檢。
2、按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并制定銷售管理的相關(guān)流程及規(guī)章制度,協(xié)調(diào)行政部與銷售部等各部門間的關(guān)系。
3、員工考勤的統(tǒng)計(jì),網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘及面試。負(fù)責(zé)實(shí)施日常的人事管理工作，包括入職、離職、辭退。
4、制定員工手冊，員工檔案管理，購買社保。
5、總經(jīng)理出差期間,要全面負(fù)責(zé)、管理公司的運(yùn)營情況并及時(shí)匯報(bào)。
6、辦公設(shè)備的購置、維護(hù)工作;與公司內(nèi)各部門進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)。
離職原因：發(fā)展空間有限，想換下環(huán)境。
深圳市**企業(yè)管理顧問有限公司起止年月：xx-04～xx-01。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)日常行政工作及輔助上司的其他工作事項(xiàng)，包括人事方面。
2、兼理市場開發(fā)工作，負(fù)責(zé)成教招生并向企業(yè)推薦我們的學(xué)生，并跟進(jìn)目標(biāo)銷售完成情況。
3、獲得公司的“最佳新人”和“優(yōu)秀員工”稱號。
離職原因：過年回家后來去了廣州。
教育背景。
畢業(yè)院校：長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇十四
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：xx。
年齡：xx歲。
現(xiàn)所在地：xx。
身高：xxcm。
希望地區(qū)：xx。
希望崗位：行政/人事類-行政總監(jiān)、行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
尋求職位：行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、行政副總/總裁。
教育經(jīng)歷。
19xx-09～19xx-07xx大學(xué)工商企業(yè)管理本科。
19xx-09～19xx-07xx縣xx中學(xué)高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
xx公司(20xx-06～至今)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：行政總監(jiān)崗位類別：部門經(jīng)理。
工作描述：
1、參與、確定，調(diào)整、完善各部門組織建設(shè)；
2、統(tǒng)籌安排、確定及督促落實(shí)人事招聘、任免，培訓(xùn)、績效考核和各項(xiàng)激勵措施，及時(shí)協(xié)調(diào)好各部門工作。
3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總預(yù)算分析，參與平衡會議；依據(jù)財(cái)務(wù)制度審核、控制及監(jiān)督各部門費(fèi)用支出。
4、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)作出改進(jìn)報(bào)告提交總經(jīng)理報(bào)批后實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作，領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防工作。
7、負(fù)責(zé)定期召集員工事務(wù)管理委員會成員對合理化建議進(jìn)行評審。
8、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
9、領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)、防火、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全生產(chǎn)。
10、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
11、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。
12、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
xx公司(20xx-09～20xx-05)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：任xx市xx塑膠五金制品有限公司行政人事部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實(shí)施；審查核準(zhǔn)辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計(jì)劃方案；根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計(jì)劃，制定所屬部門的工作目標(biāo)、計(jì)劃和措施；人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動落實(shí)；績效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進(jìn)，勞資關(guān)系及各項(xiàng)外聯(lián)事務(wù)完善處理；評審公司及客戶驗(yàn)廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進(jìn)；設(shè)施設(shè)備管理；維修施工規(guī)劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊(duì)；汽車隊(duì)；食堂、宿舍等各項(xiàng)人事行政事務(wù)。
xx公司(20xx-11～20xx-08)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：任xx省xx市xx電器有限公司行政人事部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)統(tǒng)籌、人力資源規(guī)劃實(shí)施，設(shè)施設(shè)備管理、對外事務(wù)處理、維修施工規(guī)劃核查、生產(chǎn)安全、保安隊(duì)、汽車隊(duì)、食堂宿舍等行政事務(wù)及人力資源考評等。
xx公司(19xx-07～2xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：行政人事主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：任xx省xx市xx電子有限公司行政部主管。負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)，后勤管理等。期間于20xx年xx月參加xx省食品衛(wèi)生企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，授資格證書。20xx年3月參加xx省注冊安全主任培訓(xùn)，xx省安全生產(chǎn)監(jiān)督局授予注冊安全主任資格證書。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
xx省民營科技企業(yè)(20xx-06～20xx-10)。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目經(jīng)理。
項(xiàng)目描述：根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，成功為企業(yè)申報(bào)授匾為xx市民營科技企業(yè)，xx省民營科技企業(yè)。
責(zé)任描述：根據(jù)國家項(xiàng)目申報(bào)要求，從項(xiàng)目立項(xiàng)、報(bào)批、政府資金申報(bào)等程序全程跟進(jìn)，并圓滿完成項(xiàng)目申報(bào)、授匾、政府資金到位等工作。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：擔(dān)任行政人事管理工作二十年，對企業(yè)規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實(shí)施；辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計(jì)劃方案制定核查；根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計(jì)劃，完善所屬部門的工作目標(biāo)、計(jì)劃和措施并有效實(shí)施；人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動落實(shí)；績效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進(jìn)，勞資關(guān)系及各項(xiàng)外聯(lián)事務(wù)完善處理；評審公司及客戶驗(yàn)廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進(jìn)；設(shè)施設(shè)備管理；維修施工規(guī)劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊(duì)；汽車隊(duì)；食堂、宿舍等各項(xiàng)人事行政事務(wù)統(tǒng)籌具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)。具安全主任資格證書。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：英語專業(yè)口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：常務(wù)副總；行政副總/總裁。
其他要求：
自身情況。
自我評價(jià)：從事行政人事管理工作多年，希望能夠成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。多年的實(shí)際工作歷程，各方面均具備一定的能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，且能吃苦耐勞，敬業(yè)工作.如蒙惠賜機(jī)會，定當(dāng)勤奮努力奉獻(xiàn)，時(shí)刻以公司的利益為首任，為公司的發(fā)展和擴(kuò)大增添光彩。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇一
婚姻狀況：
目前所在：年齡：26。
戶口所在：國籍：中國。
婚姻狀況：民族：漢族。
誠信徽章：身高：
人才測評：體重：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：10職稱：
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：人事經(jīng)理。
工作描述：
1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;。
3、組織制定人事、行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;。
4、建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃公司活動、培訓(xùn)、會議;。
5、組織工作分析，編制及修訂職位說明書、業(yè)務(wù)流程，保證與實(shí)際相符;。
8、起草及歸檔公司相關(guān)文件，管理重要資質(zhì)證件;。
9、管轄公司辦公網(wǎng)絡(luò)、設(shè)施、用品等行政后勤事務(wù)，并監(jiān)督成本控制。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東外貿(mào)外語大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-01
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
-03至今暨南大學(xué)工商管理。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、能操作人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動關(guān)系等幾大模塊;。
3、熟練辦公軟件word、excel、powerpornt、photoshop的基礎(chǔ)處理，以及使用辦公設(shè)備等。
自我評價(jià)。
以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年在跨國外企。有5以上的主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉建立人力資源體系，人事、行政制度及組建和培訓(xùn)一個(gè)專業(yè)的人力資源隊(duì)伍。
延伸閱讀：hr篩選簡歷的真相。
應(yīng)聘簡歷是應(yīng)聘者自帶的個(gè)人介紹材料。簡歷的篩選，實(shí)際上并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來對應(yīng)聘簡歷進(jìn)行評估，大致分為五點(diǎn)。
(一)分析簡歷結(jié)構(gòu)。
簡歷的結(jié)構(gòu)在很大程度上反映了應(yīng)聘者的組織和溝通能力。
結(jié)構(gòu)合理的簡歷都比較簡練，一般不超過兩頁。通常應(yīng)聘者為了強(qiáng)調(diào)自己近期的工作，書寫教育和工作經(jīng)歷時(shí)，可以采取從現(xiàn)在到過去的時(shí)間排列方式。相關(guān)經(jīng)歷常被突出表述。書寫簡歷并沒有一定格式，只要通俗易懂即可。
(二)審察簡歷的客觀內(nèi)容。
簡歷的內(nèi)容大體上可以分為兩部分，主觀內(nèi)容和客觀內(nèi)容。在篩選簡歷時(shí)注意力會放在客觀內(nèi)容上。
客觀內(nèi)容主要分為個(gè)人信息、受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和個(gè)人成績四個(gè)方面。
個(gè)人信息包括姓名、性別、民族、年齡、學(xué)歷等;受教育經(jīng)歷包括上學(xué)經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷等;工作經(jīng)歷包括工作單位、起止時(shí)間、工作內(nèi)容、參與項(xiàng)目名稱等;個(gè)人成績包括學(xué)校、工作單位的各種獎勵等。主觀內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者對自己的描述，例如“本人開朗樂觀、勤學(xué)好問”等對自己的評價(jià)性、描述性的內(nèi)容。
(三)判斷是否符合崗位技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求。
在客觀內(nèi)容中，首先會注意個(gè)人信息和受教育經(jīng)歷，判斷應(yīng)聘者的專業(yè)資格和經(jīng)歷是否與在空缺崗位相關(guān)并符合要求。
如果不符合要求，就沒有必要再瀏覽其它內(nèi)容了，直接篩選掉。如在受教育經(jīng)歷中，會特別注意應(yīng)聘者是否用了一些含糊的字眼，比如沒有注明大學(xué)教育的起止時(shí)間和類別，這樣做很有可能是在混淆?？坪捅究频膮^(qū)別，等等。
(四)審查簡歷中的邏輯性。
在工作經(jīng)歷和個(gè)人成績方面，會注意簡歷的描述是否有條理，是否符合邏輯。
比如一份簡歷在描述自己的工作經(jīng)歷時(shí)，列舉了一些著名的單位和一些高級崗位，而他所應(yīng)聘的卻只是一個(gè)普通崗位，這就會引起注意。比如另一份簡歷中稱，自己在許多領(lǐng)域取得了什么成績，獲得了很多的證書，但是從他的工作經(jīng)歷中分析，很難有這樣的條件和機(jī)會，這樣的簡歷也會引起注意。如果能夠斷定在簡歷中有虛假成分存在，就可能直接將這類應(yīng)聘者淘汰掉。
(五)對簡歷的整體印象。
通過閱讀簡歷，會看看簡歷是否留下了好的印象。
另外，也會標(biāo)出簡歷中感覺不可信的地方，以及感興趣的地方，在面試的時(shí)候詢問應(yīng)聘者的。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇二
3、組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預(yù)算，計(jì)劃和審核人力資源、行政管理費(fèi)用、控制人力資源、行政管理成本；4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、考核與指導(dǎo)，提高下屬人員的工作效能；5、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，做好公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)等工作。任職要求：1、管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲；2、以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型地產(chǎn)公司人事行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉人力資源管理和行政管理理論知識和法律法規(guī)及政策；4、具備較強(qiáng)的`戰(zhàn)略、策略化思維，極強(qiáng)的觀察分析及決策的能力，善于整合不同文化背景的工作團(tuán)隊(duì)。
1、協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行；
3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。
4、負(fù)責(zé)為公司高層決策層提供決策支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)總裁辦公會的決議。
5、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行。沉淀管理體系精髓，構(gòu)建人才梯隊(duì)儲備。
6、策劃管理執(zhí)行符合企業(yè)發(fā)展需求的培訓(xùn)管理模塊，打造人才生產(chǎn)體系。
7、推動優(yōu)良企業(yè)文化，打造具有凝聚力。
8、統(tǒng)籌監(jiān)管公司行政工作。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇三
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最高學(xué)歷：本科 | 四川大學(xué) | 應(yīng)用化學(xué)
戶 籍 地：成都市武侯區(qū)
現(xiàn)居住地：成都市武侯區(qū)(玉林)
求職意向
期望工作地點(diǎn)：四川省成都市
教育背景
1997-9至2002-7 | 四川大學(xué) | 應(yīng)用化學(xué) | 本科
2004-3至2005-5 | 云南人力資源進(jìn)修學(xué)校 | | 其他
工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷
2002年-2005年 云南省云天化集團(tuán)公司 科研人員
工作職責(zé) 負(fù)責(zé)化工產(chǎn)品研發(fā)工作。
2005年-2008年 四川省鑫陽礦業(yè)有限責(zé)任公司 文員/辦公室主任/行政部經(jīng)理。
工作職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)行政辦公室的管理工作，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行、督導(dǎo)管理。
2. 負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件。
3. 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立、健全及修改、解釋工作。
4. 負(fù)責(zé)公司的員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等管理工作，協(xié)助公司對有關(guān)人員的任免和調(diào)配工作。
6. 組織公司會議，重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
7. 緊緊圍繞公司全年的工作目標(biāo)，當(dāng)好參謀，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
8. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作，做好員工的思想工作，穩(wěn)定人心控制人員流動。
9. 負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)工作,做好溝通協(xié)調(diào)工作及外聯(lián)工作。
10.負(fù)責(zé)公司的車輛管理及調(diào)度工作。
2008年-2011年 四川風(fēng)瑞能源實(shí)業(yè)有限公司 綜合管理部經(jīng)理
工作職責(zé)
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門的`工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源管理工作和企業(yè)文化建設(shè);
3、負(fù)責(zé)公司人員招聘、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作。
4、負(fù)責(zé)會議組織、準(zhǔn)備、記錄，督察督辦會議決議(決定);
5、負(fù)責(zé)組織起草、審核各種公文，把好文字關(guān);
6、負(fù)責(zé)公司外事辦公室工作(包括政府溝通、資金申報(bào));
7、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密等工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時(shí)反饋落實(shí)情況;
8、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)及辦公室文檔管理;
9、負(fù)責(zé)公司的車輛管理調(diào)度,食堂管理工作;
10、負(fù)責(zé)公司工廠庫房管理工作;
11、按月制定全公司的工作重點(diǎn)計(jì)劃，并對計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果提出評估和處置意見。
2013年1月-至今 投資管理有限公司 人事經(jīng)理
公司初創(chuàng)階段，我主要負(fù)責(zé)人事，同時(shí)還協(xié)助培訓(xùn)中心、項(xiàng)目部工作。
培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)地點(diǎn)：成都市錦江區(qū) | 獲得證書：人力資源培訓(xùn)證書
課程描述： 《基礎(chǔ)知識》、《招聘與配置》、《人力資源規(guī)劃》、《培訓(xùn)與開發(fā)》、《薪酬福利管理》、《績效管理》等培訓(xùn)。
語言/駕照/職稱/技能
普通話水平：標(biāo)準(zhǔn) 英語水平：國家四級 第一外語：英語 駕照：c1
職稱：中級 電腦應(yīng)用：熟練 打字速度：60字/分
本人性格沉穩(wěn),樂觀向上,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任感，擁有較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)精神.并具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。本人有近十年的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，從203年3月一直參加人力資源，系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理知識，現(xiàn)已取得中級人力資源管理師資格證，本人熟悉工廠iso體系、行政后勤、人事管理等工作。本人在礦產(chǎn)行業(yè)、機(jī)械制造行業(yè)、投資行業(yè)從事行政人事管理工作,全面負(fù)責(zé)公司行政后勤、人事相關(guān)管理工作。本人從四川鑫陽礦業(yè)有限公司和四川風(fēng)瑞能源實(shí)業(yè)有限公司開始成立就進(jìn)入公司，參與了兩家公司從注冊成立、制度建立、到逐步完善發(fā)展全過程;在雙流縣現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展投資有限公司負(fù)責(zé)人力資源體系搭建工作，有較豐富的企業(yè)改革經(jīng)驗(yàn)。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇四
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1965年1月16日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
167cm。
體重：
55kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣東廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
企業(yè)管理。
畢業(yè)年份：
20。
工作年限：
二十年以上。
職稱：
高級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
酒店/旅游。
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
良好;。
綜合技能：
經(jīng)營管理、行政管理、外交、法律、寫作、書法、術(shù)數(shù)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
199月-207月。
廣東廣播電視大學(xué)。
專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣東彭達(dá)投資集團(tuán)公司。
時(shí)間范圍：
2011月-204月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）。
擔(dān)任職位：
湛江國貿(mào)辦公室主任。
工作描述：
負(fù)責(zé)接受公司委托對湛江四間企業(yè)運(yùn)營管理協(xié)調(diào)、管理、上報(bào)。
離職原因：
原單位因素。
所在公司：
湛江康華商務(wù)酒店。
時(shí)間范圍：
205月-年11月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：
總經(jīng)辦主任。
工作描述：
主持總經(jīng)辦全面工作，協(xié)調(diào)二線部門的各項(xiàng)工作，為一線部門做好全力支持。
離職原因：
所在公司：
湛江長實(shí)投資有限公司。
時(shí)間范圍：
2009年11月-2011年3月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
工作描述：
主持公司的全面運(yùn)營工作，以達(dá)到公司預(yù)期的經(jīng)營目標(biāo)。
離職原因：
所在公司：
湛江藍(lán)海灣商務(wù)酒店。
時(shí)間范圍：
2011年3月-206月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：
工作描述：
全面主持酒店的日常運(yùn)營工作，完成董事會交給的任務(wù)。
離職原因：
其他信息。
自我評價(jià)：
自我評價(jià)。
本人從國有企業(yè)到國家機(jī)關(guān)再到民營企業(yè)歷時(shí)二十幾年，積累了豐富的'理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，本人勤于學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并擅長外交，除管理專項(xiàng)性專業(yè)知識外，對寫作、書法、術(shù)數(shù)都有涉及。
本人個(gè)性：動靜結(jié)合，剛?cè)峒婢撸朴谂c各種個(gè)性人相處。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇五
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：土家族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：55kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：不限。
工作年限：xx職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5xx0--8xx0希望工作地區(qū)：廣州,深圳,南海區(qū)。
工作經(jīng)歷。
廣州鑫亞集團(tuán)股份有限公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定20xx年人資行政規(guī)劃;。
2、主導(dǎo)草擬集團(tuán)20xx年年度預(yù)算;。
3、優(yōu)化完善集團(tuán)績效考核體系及薪資體系;。
4、建立良好的培訓(xùn)機(jī)制,營造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;。
5、集團(tuán)公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。
離職原因：個(gè)人原因。
廣州藝興飲食服務(wù)有限公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：人資行政總監(jiān)。
工作描述：四年時(shí)間內(nèi)，除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外，重點(diǎn)解決了公司4各方面的難題：
1、作為餐飲公司，人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同，針對普工流失率大的癥結(jié)，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，試行月工資、年度獎勵相結(jié)合，推行親情關(guān)懷，建立溫馨平臺，對其家人及員工自己常關(guān)注，常問候，讓員工留的`住，放的心。流失率從20xx年每月30%控制在20xx年每月1%。
2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責(zé)，試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解，做到任務(wù)有時(shí)、有量、有度，試行任務(wù)承包，做到人人有事做，事事有目標(biāo)，這也充分解決了員工只愿在8小時(shí)內(nèi)工作的問題。
重點(diǎn)。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)致力這方面的研討，創(chuàng)造了一套較好的運(yùn)營機(jī)制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動作用。
4、推動企業(yè)文化建設(shè)。試行以點(diǎn)帶面，整體聯(lián)動，全方面布局，穩(wěn)步推進(jìn)策略，迅速提升知名度。
離職原因：公司股份轉(zhuǎn)讓。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
擔(dān)任職位：人資行政主管。
工作描述：5年的時(shí)間，主要履行以下工作職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源開發(fā)及規(guī)劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，建立及完善各項(xiàng)人力資源管理制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定，以及各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行。
2、員工績效考核管理：績效考核的組織、實(shí)施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵機(jī)制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
3、員工培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)專業(yè)知識、技能、思想等方面的培訓(xùn)，提升并開發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開發(fā)。
4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理;負(fù)責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進(jìn)。
6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵，調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。
7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作，指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。
8、編制人資、行政費(fèi)用預(yù)算，保證中心工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
離職原因：
拓展職業(yè)發(fā)展渠道。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
專業(yè)：人力資源管理。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
xx年職業(yè)生涯，自己不僅具備了扎實(shí)的理論功底，還豐富了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能快速適應(yīng)公司環(huán)境，及時(shí)進(jìn)入角色，針對公司現(xiàn)狀，能有效運(yùn)用自己特長，完善和推動公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺。
個(gè)人自我評價(jià)。
業(yè)績證明實(shí)力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執(zhí)著成就事業(yè)。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇六
目前所在：湖北年齡：33歲。
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：土家族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：55kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：不限。
工作年限：11職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,南海區(qū)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。
工作描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定2011年人資行政規(guī)劃;2、主導(dǎo)草擬集團(tuán)2011年年度預(yù)算;3、優(yōu)化完善集團(tuán)績效考核體系及薪資體系;4、建立良好的培訓(xùn)機(jī)制,營造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;5、集團(tuán)公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
工作描述：四年時(shí)間內(nèi)，除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外，重點(diǎn)解決了公司4各方面的難題：
1、作為餐飲公司，人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同，針對普工流失率大的癥結(jié)，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，試行月工資、年度獎勵相結(jié)合，推行親情關(guān)懷，建立溫馨平臺，對其家人及員工自己常關(guān)注，常問候，讓員工留的住，放的心。流失率從2005年每月30%控制在了2009年每月1%。
2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責(zé)，試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解，做到任務(wù)有時(shí)、有量、有度，試行任務(wù)承包，做到人人有事做，事事有目標(biāo)，這也充分解決了員工只愿在8小時(shí)內(nèi)工作的問題。
重點(diǎn)。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)致力這方面的研討，創(chuàng)造了一套較好的運(yùn)營機(jī)制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動作用。
4、推動企業(yè)文化建設(shè)。試行以點(diǎn)帶面，整體聯(lián)動，全方面布局，穩(wěn)步推進(jìn)策略，迅速提升知名度。
離職原因：公司股份轉(zhuǎn)讓。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
工作描述：5年的時(shí)間，主要履行以下工作職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源開發(fā)及規(guī)劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，建立及完善各項(xiàng)人力資源管理制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定，以及各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行。
2、員工績效考核管理：績效考核的組織、實(shí)施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵機(jī)制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
3、員工培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)專業(yè)知識、技能、思想等方面的.培訓(xùn)，提升并開發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開發(fā)。
4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理;負(fù)責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進(jìn)。
6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵，調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。
7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作，指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。
8、編制人資、行政費(fèi)用預(yù)算，保證中心工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
離職原因：拓展職業(yè)發(fā)展渠道。
畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院。
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
11年職業(yè)生涯，自己不僅具備了扎實(shí)的理論功底，還豐富了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能快速適應(yīng)公司環(huán)境，及時(shí)進(jìn)入角色，針對公司現(xiàn)狀，能有效運(yùn)用自己特長，完善和推動公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺。
業(yè)績證明實(shí)力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執(zhí)著成就事業(yè)。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇七
戶籍地：河北身高體重：168cm55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：29歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區(qū)：廣州東莞。
工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州市大羽物流有限公司。
起止年月：20xx-04～20xx-04。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：行政文員。
離職原因：個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
公司名稱：派桑網(wǎng)絡(luò)有限公司。
起止年月：20xx-10～20xx-02。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：人事助理。
工作描述：組織辦理人員選聘及錄用，安排面試；負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和更新公司的內(nèi)外部人才庫?？己松蠉?、調(diào)動、提升、離職工作；員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;協(xié)助加強(qiáng)員工關(guān)系工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展及環(huán)境問題。
公司名稱：廣東省高雅五金制品廠。
起止年月：20xx-11～20xx-10。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：客服專員、行政文員。
工作描述：處理公司文件來往信函的收發(fā)、登記、傳閱；考勤；辦公用品申購、管理及辦公設(shè)備的保養(yǎng)；各類文檔的收集、整理；記錄各類培訓(xùn)會議及周例會內(nèi)容摘要；每周的工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)接待、客人來訪迎送等招待工作；記錄活動邀請、調(diào)查問卷與新品上市的介紹、市場方面的反饋，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的報(bào)告匯總以及相應(yīng)的渠道和市場活動的`總結(jié)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：邯鄲學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)教育第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
20xx-0920xx-07邯鄲學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)教育。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
其他特長：唱歌，繪畫。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇八
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：廣州。
婚姻狀況：已婚。
年齡：xx歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：文員/文秘、高級秘書：行政助理/文員、投訴處理/監(jiān)控專員：
工作年限：8。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：xx。
工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-xx。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：行政主管。
工作描述：行政工作：
主持公司的日常行政工作；
負(fù)責(zé)做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。
負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的全局性工作；
注意調(diào)查研究，主動了解、收集情況和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)提供參考；
推廣工作：
負(fù)責(zé)xx代駕項(xiàng)目的市場推廣與落實(shí)。
負(fù)責(zé)xx市場的品牌推廣，策劃并組織實(shí)施相關(guān)的推廣方案，協(xié)助達(dá)成銷售目標(biāo)。
制定市場計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃組織落實(shí)新產(chǎn)品上市推廣，公關(guān)及各類型促銷。
針對不同的對象組織推廣會，發(fā)布及參加展會等。
推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產(chǎn)品引進(jìn)等相關(guān)工作。
成功案例：20xx年5月29日，寶馬3系車友會“世界杯”主題活動，我司負(fù)責(zé)當(dāng)晚的代駕駛服務(wù)。
活動地點(diǎn)：xx市xx路xx夜總會。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-05xx服飾有限公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：行政主管。
工作描述：根據(jù)人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化置；
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。員工合同管理，崗位職責(zé)編制匯總，年度工作評定開展，考勤休假管理及福利金扣繳明細(xì)及計(jì)算，員工信息收集管理等)負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù)。提供月度報(bào)表匯總，為人力資源部經(jīng)理提供費(fèi)用參考。
建立后勤采購的供應(yīng)商源，負(fù)責(zé)與相關(guān)政府及代理機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)系，參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊，并隨office的日常運(yùn)行作相應(yīng)調(diào)整；司機(jī)管理及費(fèi)用控制管理。
辦公室日常運(yùn)作及維護(hù)，及開業(yè)儀式或相關(guān)活動組織排，包括商務(wù)客人來訪的相關(guān)安排。
會議召集，會議紀(jì)錄整理，公司活動組織及聯(lián)系；會務(wù)、住宿及行程安排；各分公司成立的前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行中，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準(zhǔn)備，包括為注冊所需的辦公選址事宜。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：行政主任。
工作描述：建立公司崗位管理體系，制訂相關(guān)制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理；根據(jù)公司要求，制定績效考核制度，組織實(shí)施績效管理；制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程，建立、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵體系；全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。
xx售后服務(wù)維修部的工作：與廠家保持良好的溝通；作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時(shí)傳達(dá)公司政策信息，搜集各賣場的意見與建議，并向公司匯報(bào)；向廠家提供業(yè)務(wù)發(fā)展的意見與建議，幫助其業(yè)務(wù)的良性與持續(xù)發(fā)展；處理客戶及商場的投訴，給予相應(yīng)的改進(jìn)建議或意見。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-11～20xx-02xx分公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視。
擔(dān)任職務(wù)：兼職客戶服務(wù)支持。
工作描述：協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務(wù)的輔助性工作，確保錄入各類報(bào)表及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；透過crm客戶管理系統(tǒng)進(jìn)行合同執(zhí)行。負(fù)責(zé)安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對。并會對涉及部分的產(chǎn)品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式，與客戶溝通，協(xié)助對應(yīng)收帳款進(jìn)行有效的管理；與相關(guān)部門保持良好的溝通，保證工作的順利進(jìn)行。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：行政助理。
工作描述：主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書打印，并且兼顧生產(chǎn)部的跟單工作，快遞的結(jié)算以及常用公文草擬等日常行政事務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：文員。
工作描述：初期擔(dān)任的職位是前臺文員，經(jīng)過一年的工作后被提升為行政文員，主要是負(fù)責(zé)公司協(xié)調(diào)各部門的正常運(yùn)作，員工的考勤、文書打印等事務(wù)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：xx工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)：法律第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
20xx-0320xx-03xx工業(yè)大學(xué)法學(xué)。
語言能力。
外語：英語 一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。
具有多年的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強(qiáng)的文字處理能力和對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)精神。較強(qiáng)的分析、解決問題的能力。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇九
未婚。
：漢族。
：廣東-湛江。
齡：23。
：廣東-東莞。
：161cm。
：廣東-東莞。
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)專員/助理。
：商務(wù)助理、文職類。
20xx-09～20xx-06湛江市徐聞第一中學(xué)理科高中。
20xx-07～至今智通培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源管理師。
20xx-02～20xx-06湛江市職業(yè)培訓(xùn)技校商務(wù)文秘。
**公司（20xx-07～20xx-08）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：建筑施工與工程。
擔(dān)任職位：人事行政專員崗位類別：人力資源專員。
工作描述：1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度；制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門崗位職責(zé)。
2.負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。
3.負(fù)責(zé)確定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗；對公司重大的機(jī)構(gòu)變動、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。
4.處理公司人事行政后勤各項(xiàng)事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);。
6.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
7.負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
8.定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作、反饋信息；對重大問題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系，加強(qiáng)工作、聯(lián)系和思想交流。
10.負(fù)責(zé)新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇十
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
165cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
26歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
行政/后勤：行政類、客服及技術(shù)支持、其它類：
工作年限：
6
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州廣東省。
公司名稱：
起止年月：-04～廣州創(chuàng)意禮服設(shè)計(jì)公司。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
客服文員。
工作描述：
負(fù)責(zé)利用管家婆軟件處理公司所有數(shù)據(jù)，辦公室所有行政工作。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-05～-09廣州城電客戶服務(wù)有限公司。
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
客服專員。
工作描述：
負(fù)責(zé)輸入客人的資料和檔案的整理，并通過電話與客人核對有關(guān)資料；處理客人的咨詢和投訴，安排部門日常工作，負(fù)責(zé)部門行政工作。
離職原因：
辭職。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體。
擔(dān)任職務(wù)：
辦事員。
工作描述：
對外窗口辦理失業(yè)證，與企業(yè)辦理用工手續(xù)。
離職原因：
辭職。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
人力資源管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州城電客戶服務(wù)有限公司。
各項(xiàng)溝通技巧。
廣州城電客戶服務(wù)有限公司。
各項(xiàng)溝通技巧。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人比較熟悉電訊行業(yè)的.客服技巧和勞動局的用工手續(xù)和各項(xiàng)手續(xù)辦理流程，適應(yīng)能力強(qiáng)，能在強(qiáng)大壓力下有效地完成工作，開朗，能與各界朋友溝通良好！
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇十一
有很多人在求職中都非常在意個(gè)人簡歷的質(zhì)量，因?yàn)閭€(gè)人簡歷在求職中所起到的作用非常大，個(gè)人簡歷能夠順利的通過，則求職就成功了一半。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：信息管理與信息系統(tǒng)。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：福建師范大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：170cm體重：63公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：永定縣。
求職意向。
期望從事職業(yè)：銷售經(jīng)理期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市福建漳州市期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：福建師范大學(xué)(9月-207月)。
專業(yè)名稱：信息管理與信息系統(tǒng)學(xué)歷：本科。
所在地：證書：學(xué)士學(xué)位。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：福建省新越新投資管理有限公司(4月-5月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：廈門。
職位名稱：總經(jīng)理。
工作描述：全面主持公司工作。
離職原因：回龍巖。
公司名稱：深圳前海東方巨力集團(tuán)(6月-203月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：集體企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：深圳市。
職位名稱：集團(tuán)行政總監(jiān)兼運(yùn)營總監(jiān)。
工作描述：全面主管集團(tuán)的7個(gè)分公司的行政工作(包含行政部、人力資源部及總裁辦)，后期兼任集團(tuán)運(yùn)營總監(jiān)(負(fù)責(zé)與交易所對接及集團(tuán)的分公司組建、招商加盟等工作。)。
公司名稱：莆田市永創(chuàng)活動房有限公司(1月-206月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：莆田、廈門(福建省內(nèi))。
職位名稱：總經(jīng)理。
工作描述：全面主管公司的行政、銷售、后勤、生產(chǎn)等工作。
自我評價(jià)。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
相信每一個(gè)求職者在求職中都想要順利的獲得心儀的職位，而想要獲得心儀的職位，在求職的過程中每一個(gè)項(xiàng)目都需要注意。首先就是編寫個(gè)人簡歷，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷首先就要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?邏輯性?？梢哉f邏輯性是編寫個(gè)人簡歷的重要原則，在個(gè)人簡歷的少選上起到非常重要的作用，那么如何讓個(gè)人簡歷的邏輯更加清晰，也就是成為求職者編寫個(gè)人簡歷的重點(diǎn)之一。
在個(gè)人簡歷中，邏輯性體現(xiàn)在哪些方面呢?
1，語言的邏輯性。
語言的使用以及語言的技巧利用是編寫個(gè)人簡歷的重要一點(diǎn)，語言的作用是能力將一件事描述好，在個(gè)人簡歷中的教育經(jīng)驗(yàn)以及工作經(jīng)驗(yàn)，都需要用語言文字的描述技巧。另外，語言的使用上也可以提高個(gè)人簡歷的內(nèi)涵，以及在推銷自己的個(gè)人簡歷中起到促進(jìn)作用。語言用的好，并能夠保持通順，就是語言的邏輯。不管是寫字還是說話，語言的邏輯性是通順的基礎(chǔ)，尤其是在語言邏輯關(guān)鍵詞的使用上。
個(gè)人簡歷內(nèi)容上的邏輯性所關(guān)系到的項(xiàng)目也很多，一來是有關(guān)現(xiàn)實(shí)求職的信息以及企業(yè)招聘信息上的問題，另一方面則是求職者在實(shí)際求職簡歷中的真實(shí)性問題。一份個(gè)人簡歷的質(zhì)量如何，最為重要的還是在內(nèi)容上，保持個(gè)人簡歷邏輯的清晰，也要其內(nèi)容必須要有邏輯性。
在個(gè)人簡歷中提高的邏輯性的要點(diǎn)：首先要能夠正確的使用語言文字，以及標(biāo)點(diǎn)符號，還要能夠爭取的使用邏輯關(guān)聯(lián)詞。其次，在編寫個(gè)人簡歷上，也要講究實(shí)事求是的原則。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇十二
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲。
居住地：廣州。
電話：138********（手機(jī)）。
e-mail：
最近工作[1年5個(gè)月]。
公司：xx石油化工建設(shè)公司。
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：市場營銷。
學(xué)校：北大資源研修學(xué)院。
自我評價(jià)。
本人具有多年工作經(jīng)驗(yàn)，能夠順利通過整合內(nèi)部及外部資源來規(guī)劃、組織、執(zhí)行、完成各類市場營銷項(xiàng)目。擅長銷售分析、競爭對手分析、客戶信息管理、項(xiàng)目可行性研究等核心市場信息分析工程。本人性格開朗，具有極高的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。對人坦誠、熱情、有耐心，樂于與人交流溝通。
求職意向。
到崗時(shí)間：一周之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
目標(biāo)地點(diǎn)：上海。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/4—至今：xx石油化工建設(shè)公司[2年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)所有物品的'采購工作；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)采購、工程、項(xiàng)目招投標(biāo)的組織與評審；
3、負(fù)責(zé)采購流程的優(yōu)化及采購工作的計(jì)劃與總結(jié)等；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)的所有物流工作。
/3—2011/3：xx商貿(mào)有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
市場部在線推廣高級經(jīng)理。
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建立、運(yùn)營與維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)平臺的推廣與合作；
3、負(fù)責(zé)在線營銷方案的策劃、頁面制作與執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常數(shù)據(jù)匯總分析，流量監(jiān)控。
/7--2010/2：xx投資有限公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：辦公用品及設(shè)備。
市場部市場主管。
1、負(fù)責(zé)編纂公司年度及長期運(yùn)營計(jì)劃，并向集團(tuán)董事會報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)全系列商品的市場定位、調(diào)查、定價(jià)、促銷方案等工作；
3、負(fù)責(zé)直銷與經(jīng)銷業(yè)務(wù)銷售政策的制定，業(yè)績預(yù)估與毛利測算，提供銷售培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃及公關(guān)廣告策劃與實(shí)施，企業(yè)ci與文化傳播，終端vi的管理；
5、負(fù)責(zé)組織籌備各類展覽會、贊助活動、經(jīng)銷商會議、客戶推廣會；
6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與日常維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)形象展廳的規(guī)劃與管理。
教育經(jīng)歷。
/9--2008/7北大資源研修學(xué)院市場營銷本科。
證書。
/4全國計(jì)算機(jī)二級證書。
/12大學(xué)英語六級。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇十三
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：161cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：52kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理，行政/后勤：行政主管、人事專員。
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,。
工作經(jīng)歷。
廣州市***傳媒廣告有限公司起止年月：xx-02～xx-06。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職位：行政人事兼總經(jīng)理助理。
工作描述：1、本人在擔(dān)任行政主管期間，負(fù)責(zé)、管理公司行政的全面工作，并完成總經(jīng)理交予的其它事務(wù)性工作,比如企業(yè)證書年檢。
2、按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并制定銷售管理的相關(guān)流程及規(guī)章制度,協(xié)調(diào)行政部與銷售部等各部門間的關(guān)系。
3、員工考勤的統(tǒng)計(jì),網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘及面試。負(fù)責(zé)實(shí)施日常的人事管理工作，包括入職、離職、辭退。
4、制定員工手冊，員工檔案管理，購買社保。
5、總經(jīng)理出差期間,要全面負(fù)責(zé)、管理公司的運(yùn)營情況并及時(shí)匯報(bào)。
6、辦公設(shè)備的購置、維護(hù)工作;與公司內(nèi)各部門進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)。
離職原因：發(fā)展空間有限，想換下環(huán)境。
深圳市**企業(yè)管理顧問有限公司起止年月：xx-04～xx-01。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)日常行政工作及輔助上司的其他工作事項(xiàng)，包括人事方面。
2、兼理市場開發(fā)工作，負(fù)責(zé)成教招生并向企業(yè)推薦我們的學(xué)生，并跟進(jìn)目標(biāo)銷售完成情況。
3、獲得公司的“最佳新人”和“優(yōu)秀員工”稱號。
離職原因：過年回家后來去了廣州。
教育背景。
畢業(yè)院校：長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
行政總監(jiān)個(gè)人簡歷篇十四
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：xx。
年齡：xx歲。
現(xiàn)所在地：xx。
身高：xxcm。
希望地區(qū)：xx。
希望崗位：行政/人事類-行政總監(jiān)、行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
尋求職位：行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、行政副總/總裁。
教育經(jīng)歷。
19xx-09～19xx-07xx大學(xué)工商企業(yè)管理本科。
19xx-09～19xx-07xx縣xx中學(xué)高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
xx公司(20xx-06～至今)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：行政總監(jiān)崗位類別：部門經(jīng)理。
工作描述：
1、參與、確定，調(diào)整、完善各部門組織建設(shè)；
2、統(tǒng)籌安排、確定及督促落實(shí)人事招聘、任免，培訓(xùn)、績效考核和各項(xiàng)激勵措施，及時(shí)協(xié)調(diào)好各部門工作。
3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總預(yù)算分析，參與平衡會議；依據(jù)財(cái)務(wù)制度審核、控制及監(jiān)督各部門費(fèi)用支出。
4、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)作出改進(jìn)報(bào)告提交總經(jīng)理報(bào)批后實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作，領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防工作。
7、負(fù)責(zé)定期召集員工事務(wù)管理委員會成員對合理化建議進(jìn)行評審。
8、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
9、領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)、防火、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全生產(chǎn)。
10、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
11、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。
12、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
xx公司(20xx-09～20xx-05)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：任xx市xx塑膠五金制品有限公司行政人事部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實(shí)施；審查核準(zhǔn)辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計(jì)劃方案；根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計(jì)劃，制定所屬部門的工作目標(biāo)、計(jì)劃和措施；人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動落實(shí)；績效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進(jìn)，勞資關(guān)系及各項(xiàng)外聯(lián)事務(wù)完善處理；評審公司及客戶驗(yàn)廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進(jìn)；設(shè)施設(shè)備管理；維修施工規(guī)劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊(duì)；汽車隊(duì)；食堂、宿舍等各項(xiàng)人事行政事務(wù)。
xx公司(20xx-11～20xx-08)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：任xx省xx市xx電器有限公司行政人事部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)統(tǒng)籌、人力資源規(guī)劃實(shí)施，設(shè)施設(shè)備管理、對外事務(wù)處理、維修施工規(guī)劃核查、生產(chǎn)安全、保安隊(duì)、汽車隊(duì)、食堂宿舍等行政事務(wù)及人力資源考評等。
xx公司(19xx-07～2xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：行政人事主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：任xx省xx市xx電子有限公司行政部主管。負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)，后勤管理等。期間于20xx年xx月參加xx省食品衛(wèi)生企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，授資格證書。20xx年3月參加xx省注冊安全主任培訓(xùn)，xx省安全生產(chǎn)監(jiān)督局授予注冊安全主任資格證書。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
xx省民營科技企業(yè)(20xx-06～20xx-10)。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目經(jīng)理。
項(xiàng)目描述：根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，成功為企業(yè)申報(bào)授匾為xx市民營科技企業(yè)，xx省民營科技企業(yè)。
責(zé)任描述：根據(jù)國家項(xiàng)目申報(bào)要求，從項(xiàng)目立項(xiàng)、報(bào)批、政府資金申報(bào)等程序全程跟進(jìn)，并圓滿完成項(xiàng)目申報(bào)、授匾、政府資金到位等工作。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：擔(dān)任行政人事管理工作二十年，對企業(yè)規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實(shí)施；辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計(jì)劃方案制定核查；根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計(jì)劃，完善所屬部門的工作目標(biāo)、計(jì)劃和措施并有效實(shí)施；人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動落實(shí)；績效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進(jìn)，勞資關(guān)系及各項(xiàng)外聯(lián)事務(wù)完善處理；評審公司及客戶驗(yàn)廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進(jìn)；設(shè)施設(shè)備管理；維修施工規(guī)劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊(duì)；汽車隊(duì)；食堂、宿舍等各項(xiàng)人事行政事務(wù)統(tǒng)籌具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)。具安全主任資格證書。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：英語專業(yè)口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：常務(wù)副總；行政副總/總裁。
其他要求：
自身情況。
自我評價(jià)：從事行政人事管理工作多年，希望能夠成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。多年的實(shí)際工作歷程，各方面均具備一定的能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，且能吃苦耐勞，敬業(yè)工作.如蒙惠賜機(jī)會，定當(dāng)勤奮努力奉獻(xiàn)，時(shí)刻以公司的利益為首任，為公司的發(fā)展和擴(kuò)大增添光彩。