最新簡歷的制作引導(dǎo)(專業(yè)15篇)

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    青少年是國家的未來,我們應(yīng)該關(guān)注他們的成長和發(fā)展,為他們提供更好的教育和成長環(huán)境。在撰寫總結(jié)時(shí),可以采用時(shí)間順序、因果關(guān)系、問題解決等方式進(jìn)行組織和表達(dá)。這是一篇優(yōu)秀的總結(jié)范文,可以為我們提供一些建議和啟發(fā)。
    簡歷的制作引導(dǎo)篇一
    ———勿使用下劃線。下劃線與字跡相連容易造成誤會(huì)。如,f被看作e。所以,使用橫線時(shí),注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。
    ———使用白紙。彩色紙張會(huì)降低電腦對字跡的分辨率,所以最好用白紙;請用電腦排版、激光打印、白色的a4紙。
    ———不用手寫體和斜體。多數(shù)電腦對手寫體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料,手寫體和斜體會(huì)為你帶來不利影響。
    ———用圓括號括起電話號碼的區(qū)號。為正規(guī)起見,請用圓括號括起電話號碼的區(qū)號,使閱讀者便于區(qū)分電話號碼。
    ———電子郵件地址和網(wǎng)址單獨(dú)排列。電子郵件地址和網(wǎng)址分行排列便于識別;兩者并列應(yīng)該間隔多個(gè)空格。
    ———引用關(guān)鍵詞,體現(xiàn)招聘要求。引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)作為關(guān)鍵詞,突出重點(diǎn)。廣告會(huì)對不同的職位有相應(yīng)的具體的素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求,那么引用這些關(guān)鍵詞在你的求職信中描述你的優(yōu)點(diǎn)。如果廣告未提出具體要求,你更要在信中把你的優(yōu)勢具體反映出來。
    ———切勿折疊。也許對方使用掃描儀把應(yīng)聘者的履歷掃描到計(jì)算機(jī)中,所以你的履歷材料最好不要有太多的褶皺,以免造成掃描困難。
    ———勿用訂書器。掃描時(shí),用訂書器裝訂的材料不易拆開,故少用為好。———避免使用圖表。有些計(jì)算機(jī)對圖表不予識別,應(yīng)避免使用圖表以免信息丟失。
    ———慎用豎線。多余的豎線往往被計(jì)算機(jī)識別為字母“l(fā)',所以要慎用。外觀設(shè)計(jì):讓人目不轉(zhuǎn)睛你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應(yīng)征者競爭,所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能,瞬間抓住未來雇主的注意力,出奇制勝。在招聘者的挑選過程中,履歷表是你唯一能夠全權(quán)控制的部分,在履歷表的外觀設(shè)計(jì)上一定要不落俗套。
    ———采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象,并設(shè)計(jì)一份文件格式,可以適用于特定的申請之用。
    ———采用質(zhì)優(yōu)白紙。色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本,在公司里流傳)?;谕瑯永碛桑膊灰崖臍v表釘成一份。
    ———采用效果良好的打印機(jī),如果你給的.是影印本,效果要很好。這點(diǎn)絕對不要隨便將就,必要的話,可以找家印刷公司。
    ———需要強(qiáng)調(diào)的部分采用粗體字,但是不要用太多花哨的字體或斜體字,因?yàn)闀?huì)分散對方對于重點(diǎn)訊息的注意力。
    ———版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀,包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。
    ———采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果,例如:獲得、創(chuàng)造、發(fā)動(dòng)、貫徹、增加、堅(jiān)決、重建、革新、管理、凌駕、促成、解決等。
    ———最多以兩頁為限,并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁。去粗取精,由表及里的提煉與深化,因而在指導(dǎo)實(shí)踐時(shí)就能有的放矢。這是“紙上談兵”的經(jīng)院派培訓(xùn)師所無法做到的。
    簡歷的制作引導(dǎo)篇二
    性別:女。
    出生年月:1988年1月。
    身高:160cm。
    籍貫:福建省。
    居住地:寧德市。
    民族:漢。
    政治面貌:團(tuán)員。
    移動(dòng)電話:
    家庭電話:
    e_mail:
    qq/msn:
    公關(guān)/媒介助理,出版/發(fā)行,記者。
    求職類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
    畢業(yè)院校:西京學(xué)院。
    專業(yè):新聞采編與制作。
    20xx年暑假在《應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)》福鼎報(bào)道組擔(dān)任實(shí)習(xí)記者,主要從事采集新聞圖片。
    熟練掌握辦公自動(dòng)化,獲得英語應(yīng)用能力b級,能夠使用英語進(jìn)行簡單的.交流。
    簡歷的制作引導(dǎo)篇三
    姓名:
    性別:
    x年齡:
    22健康狀況:良好。
    籍貫:
    家庭背景:職工家庭。
    所學(xué)專業(yè):市場營銷。
    學(xué)歷:本科(在讀)。
    參業(yè)意向:可從事文秘工作、貿(mào)易、產(chǎn)品營銷、活動(dòng)策劃、談判溝通、廣告宣傳,市場調(diào)查等方面工作。
    知識結(jié)構(gòu):
    本學(xué)期主修課:
    上學(xué)期成績:
    專業(yè)技能:先后自學(xué)并掌握了勞動(dòng)法,擔(dān)保法,產(chǎn)品促銷,零售學(xué),市場調(diào)查等方面的知識。
    計(jì)算機(jī)水平:熟練掌握word20__、excel、ppt、internet操作,并自學(xué)掌握photoshop圖像處理技術(shù)。
    文件證書:《英語六級》、《會(huì)計(jì)四證》、《iso企業(yè)內(nèi)審員證》、《外語優(yōu)秀證書》、《駕駛證》。
    近期榮譽(yù):優(yōu)秀大學(xué)生榮譽(yù)證書,一等獎(jiǎng)學(xué)金。
    在職工作:班級學(xué)習(xí)委員。
    近期社會(huì)工作:
    __年x月策劃并參與__學(xué)院第一屆農(nóng)村義務(wù)支教活動(dòng)(獲支教證明)。
    __年x月__公司,業(yè)務(wù)員實(shí)習(xí)24天(獲實(shí)習(xí)證明)。
    __年x月x店,促銷員11天。
    x年x月__公司實(shí)習(xí)30天(獲實(shí)習(xí)證明)。
    x年x月__實(shí)習(xí)30天(獲實(shí)習(xí)證明)。
    文體專長:擅長文章寫作,羽毛球,游泳,長跑。
    自我評價(jià):
    性格缺點(diǎn):嫉妒心強(qiáng),愛慕虛榮,常因怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)而思想保守。
    性格優(yōu)點(diǎn):做事謹(jǐn)慎,有責(zé)任感,不怕吃苦,勤奮好學(xué)。
    有較強(qiáng)的組織能力和活動(dòng)策劃能力。
    有較強(qiáng)的`語言表達(dá)能力,文筆流暢。
    有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,在大學(xué)有良好人際關(guān)系,同學(xué)中有較高威信,善于“協(xié)同作戰(zhàn)”。
    小結(jié):我是一個(gè)有責(zé)任意識、有理想的青年,對自己理想的追求,一刻未曾停止。希望憑借我的實(shí)力及真誠,成為企業(yè)的一員。我會(huì)運(yùn)用我的理論知識,傾力為公司創(chuàng)造更多利潤價(jià)值。
    簡歷的制作引導(dǎo)篇四
    本工具無須您做太多的工作就可以快速制作一個(gè)包含背景音樂、圖形界面的個(gè)人簡歷,圖形界面已被配置成方案直接調(diào)用,您甚至只需要填寫您相關(guān)的內(nèi)容即可。
    第一步:您只要運(yùn)行本制作工具的編輯程序,從“方案”下拉菜單中選擇“選擇方案菜單”,被選擇的方案會(huì)立即顯示出來。
    第二步:從“方案”下拉菜單中選擇“基本信息”菜單,填入相關(guān)的內(nèi)容后保存。
    第三步:選擇“內(nèi)容設(shè)置”下拉菜單,里面有六項(xiàng)相關(guān)的內(nèi)容,每一項(xiàng)內(nèi)容都可定義是使用圖片或使用文本。選擇圖片顯示方式,您需要用外部編輯軟件(如:photoshop)進(jìn)行內(nèi)容的再編輯,目前圖片僅支持jpg格式。然后在編輯界面下點(diǎn)“選擇圖片”按鈕,載入您編輯好的圖片,并拖動(dòng)圖片移到滿意的位置即可。選擇文本方式,您只要在文本編輯框里輸入相應(yīng)的內(nèi)容。這里注意文本需要換行時(shí)請使用“系統(tǒng)標(biāo)簽”下拉框里“插入換行符”,系統(tǒng)提標(biāo)簽里還有其它相應(yīng)的標(biāo)簽,您只要在這里插入,在顯示內(nèi)容時(shí)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)給您轉(zhuǎn)換成相應(yīng)的內(nèi)容。文本編輯時(shí)還可以定義文本相關(guān)的內(nèi)容。最后一定要點(diǎn)“確定”按鈕進(jìn)行保存。
    第四步:背景音樂的開關(guān),您只要選擇“背景設(shè)置”下拉菜單里的“關(guān)閉背景音樂(打開背景音樂)”或直接在界面上點(diǎn)背景音樂按鈕進(jìn)行設(shè)置。您可以選擇其它背景音樂,只要您將喜歡的背景音樂拷貝到“music”文件夾下,系統(tǒng)會(huì)隨機(jī)選擇文件進(jìn)行多曲循環(huán)播放。
    第五步:其它相關(guān)設(shè)置完成后需要進(jìn)行發(fā)布。選擇“輸出”下拉菜單里的“發(fā)布”菜單,選擇發(fā)布的目標(biāo)文件夾,這里請不要發(fā)布在編輯程序的目錄下,應(yīng)該選擇本編輯程序目錄以外的目錄。
    本程序發(fā)布時(shí)自動(dòng)生成光盤自啟動(dòng)配置文件(),如果您不需要制作的光盤自動(dòng)運(yùn)行,請將此文件從根目錄下刪除。
    第六步:分發(fā),(.zip)文件進(jìn)行分發(fā)。
    如果您對系統(tǒng)里的方案不滿意,您可以下載其它的方案,甚至您可以自己制作界面配置方案。您只要用圖形編輯軟件制作一個(gè)不大于1024*7680像素大小的背景,并制作好按鈕,并將按鈕切割單獨(dú)保存,然后在方案”下拉菜單中選擇“新建方案”菜單,并取一個(gè)方案名保存,然后在程序里選擇種菜內(nèi)容,將制作的圖片載入新建的方案中。
    簡歷的制作引導(dǎo)篇五
    事實(shí)上寫簡歷并沒有放之四海皆準(zhǔn)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),但你寫自己的個(gè)人簡歷時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下指引:
    1.將你的資料,資歷證明等列出時(shí)行文力求簡潔、清楚、易于閱讀,將你所做的每一件事都仔細(xì)說明不一定好,否則簡歷將流于瑣碎繁冗,那些有招聘意愿的雇主可能不會(huì)花時(shí)間去閱讀。寫簡歷一條有效原則是:只列出你過去十年的工作經(jīng)歷。
    2.簡歷的主要目的是就你所希望的職位推銷自己,所以應(yīng)清楚指出你所需要的工作以及為什么認(rèn)為自己夠格。
    4.教育專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生會(huì)有教學(xué)生的經(jīng)驗(yàn),可以在“相關(guān)經(jīng)驗(yàn)”的對面寫上標(biāo)題“教學(xué)經(jīng)驗(yàn)”以強(qiáng)調(diào)你的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
    5.沒有任何經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生應(yīng)該在“學(xué)歷”一欄下更詳細(xì)地加以描述并列出大學(xué)的相關(guān)課程使得簡歷更充實(shí)。如果職位更傾向于大學(xué)本身的話,僅僅在“其他經(jīng)驗(yàn)”下把工作過的地方和職務(wù)列出,但不要寫出細(xì)節(jié),這表明你過去的職責(zé)。并且不要忘記實(shí)習(xí)往往為人提供最初的工作經(jīng)驗(yàn)。
    寫簡歷時(shí)應(yīng)當(dāng)避免的常見錯(cuò)誤:
    1.錯(cuò)別字--最后成品必須一讀再讀,不要讓一時(shí)筆誤影響你面試的機(jī)會(huì),這一點(diǎn)非常重要。
    2.“我”--不要以“我”字作一個(gè)句子的開頭。
    3.沒有解釋原因的時(shí)間空缺--如果你上次離職后到找到這份工作前一直做零散的工作,提供一份簡單的說明。
    4.冗長和過于繁縟的文句--盡量簡潔、據(jù)實(shí)并切中要害地描述。不要把所有次要的職責(zé)都列出,只寫主要的。
    5.不夠規(guī)范--簡歷和求職信是別人對你的第一印象,所以你的簡歷和求職信一定要用優(yōu)良的專用紙和相配的信封。如果你的簡歷超過一頁,用一點(diǎn)的信封使它能夠平整無折疊地寄出去。
    6.照片可能讓雇主對你產(chǎn)生錯(cuò)誤的印象,如果對方?jīng)]有要求,不要寄去。薪水要求,你可能因?yàn)閷ψ约汗纼r(jià)過低或者太高而犯錯(cuò)誤。最好在面試時(shí)再另行討論。
    簡歷的制作引導(dǎo)篇六
    這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力,并對你的專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。
    適用范圍:你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關(guān);你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容;你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行;你的工作經(jīng)歷有中斷,或存在特殊問題。
    簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排。這樣的簡歷模板,會(huì)著重突出“求職意向”“職業(yè)技能”“工作經(jīng)驗(yàn)”三大板塊,針對性非常強(qiáng)。
    適用范圍:目的型簡歷一般適用于特定職業(yè)的求職,對工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用,如教師、電腦工程師、律師等。
    該型簡歷是時(shí)間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息,同時(shí)刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復(fù)合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
    適用范圍:你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行;你曾有過事業(yè)的顛峰;你既想突出成就與能力,又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。
    這是最普通也是最直接的簡歷類型,即從你最近的經(jīng)歷開始,逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡歷清晰、簡潔,便于閱者閱讀。
    適用范圍:你的`工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高;你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升;你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。
    簡歷的制作引導(dǎo)篇七
    看似簡單的小升初簡歷,其實(shí)是教育制度給小升初家長出的一道命題作文,也帶出了家長的糾結(jié)。與其糾結(jié),不如將小升初簡歷作為一個(gè)孩子成長過程中的動(dòng)力。
    糾結(jié)點(diǎn)一:要不要做簡歷。
    小升初家長大多都是60后、70后的,他們習(xí)慣用自己的小升初經(jīng)歷比照現(xiàn)在??扇缃駮r(shí)代不同了,家長的思維自然應(yīng)該有所拓展了。
    盡管做簡歷的方式可以有多種多樣,但是目的只有一個(gè),那就是為自己的孩子鋪就錦繡前程。
    糾結(jié)點(diǎn)二:證書情結(jié)。
    證書不僅是孩子的心血和成績的見證,更是家長心血和希望的記錄。做簡歷的時(shí)候,家長們所要做的就是盡可能地將孩子的特長證書放在首位,而不要從眾。
    糾結(jié)點(diǎn)三:簡歷要做多厚。
    糾結(jié)點(diǎn)四:哪種形式最好。
    有家長問,簡歷究竟是彩色數(shù)碼打印,還是一般的復(fù)印?這個(gè)看來不應(yīng)該糾結(jié)的問題在家長中還是普遍存在的。
    其實(shí)還是一個(gè)對簡歷在升學(xué)擇校過程中作用的認(rèn)可問題。認(rèn)可程度不同就會(huì)導(dǎo)致對簡歷制作的要求不同。
    簡歷的制作引導(dǎo)篇八
    如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績,您在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置,這就是針對性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力,您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷,這就是針對性;如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口,您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民,這就是針對性。
    不僅僅是簡歷,在寫求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候,針對性都是十分重要的原則。
    清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣,簡歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。
    很多簡歷采用表格的形式,西博認(rèn)為有所不妥。
    “我是個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人,在過去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡歷中常??梢钥吹筋愃频木渥印?BR>    或許您說的沒錯(cuò),但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。
    所以,簡歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實(shí)、數(shù)據(jù)。比如,“20xx年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)”,或者“因?yàn)樵谀衬炒黉N活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚(yáng)”。后一個(gè)例子雖然客觀性也有欠缺,但畢竟是別人贊揚(yáng)的啊。
    為了盡可能地客觀,您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
    一般情況下,簡歷的長度以一張a4紙為限;簡歷越長,被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時(shí)候可以準(zhǔn)備2頁以上的簡歷,但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述,以方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況,產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。
    當(dāng)你的簡歷寫完以后,權(quán)衡一下,是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢?
    不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績,謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)的謊言在面試過程中就會(huì)被識破,更何況許多大公司(特別是外企)在提供offer前會(huì)根據(jù)簡歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。
    但是真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和遺憾和盤托出,西博認(rèn)為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的,畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
    1、簡歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤,甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí),使用拼寫檢查項(xiàng)并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
    2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷,請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
    3、你最近在干什么?不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷,所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
    4、確定目標(biāo)。不要按照星期日報(bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出,不要投遞簡歷,如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn),仔細(xì)閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
    5、請不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡歷時(shí),不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后,你可帶上這些材料。
    6、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí),或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,那你就和你的工作說“再見”吧!
    7、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),不要在簡歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
    8、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢,你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé),列出你所完成的特殊貢獻(xiàn),增長百分比,客戶增加數(shù),贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
    9、不要用任何借口。不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡歷,例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
    簡歷的制作引導(dǎo)篇九
     對于即將邁出校門的大學(xué)生來說,面對他們的將是新的課題與挑戰(zhàn),以下由文書幫小編推薦這編
    個(gè)人簡歷注意寫個(gè)人實(shí)踐經(jīng)歷
    閱讀參考。
     校園招聘大戰(zhàn)在初入十月就已經(jīng)露出端倪,十月中旬以來,許多企業(yè)都開始走進(jìn)校園召開宣講會(huì),進(jìn)一步擴(kuò)大了招聘的宣傳攻勢。眾多的大四學(xué)子們也在精心準(zhǔn)備著迎接即將到來的企業(yè)招聘高潮。對他們來說,如何準(zhǔn)備一份令企業(yè)滿意的簡歷成了就業(yè)前的一個(gè)重要課題。
    
     除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式這些基本內(nèi)容,你給企業(yè)準(zhǔn)備的簡歷中還應(yīng)該包括以下內(nèi)容:
     你的教育背景(包括所有相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)等)與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)阍?jīng)獲得過的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)你的自我評價(jià)(優(yōu)點(diǎn)闡述)你對如何開展業(yè)務(wù)方面的想法(沒有把握的話建議不要寫)
    
     不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的時(shí)間一般不會(huì)超過5分鐘,沒有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有耐心讀你的“專著”,要善于抓住要點(diǎn),建議長度不要超過2頁a4紙。
     不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進(jìn)去,比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級等等,這些興趣愛好通常不會(huì)給你加分。
     不要把在學(xué)校的.各科成績單都附上,你是去企業(yè)應(yīng)聘,(本文由文書幫小編
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    編輯提供閱讀)不是申請出國留學(xué)。當(dāng)然,如果你的學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀,那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎(jiǎng)學(xué)金或者成績?nèi)昙壍趲酌龋@就足夠了。
     簡歷不要設(shè)計(jì)得過于華麗,這會(huì)讓用人單位覺得你太會(huì)包裝自己,把工夫都用在了外表上,甚至認(rèn)為你的簡歷是請專門的美術(shù)人員“裝潢”出來的。
     與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求,提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
     簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。
     建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求,否則你可能失去面談的機(jī)會(huì),不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。
    
    
     如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生,那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校;若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對口,那就盡量突出你的專業(yè)背景;如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢,那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌,好好挖掘自己的經(jīng)驗(yàn),比如你參與過的所有社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動(dòng)、所研究過的課題等,盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢的信息來。
    
    
     第一,給對方簡歷前,要盡量多地提前做些功課,好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料,并針對性地修改簡歷,然后再去那個(gè)企業(yè)應(yīng)聘。
     第二,在企業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時(shí),要選擇人不是很多、很亂的時(shí)候,要爭取多跟用人單位聊聊,增加對方的印象,最好能讓對方把你的簡歷做上重點(diǎn)標(biāo)注或者當(dāng)時(shí)決定約你什么時(shí)間去公司再次面試,否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當(dāng)中永無出頭之日。
     第三,多準(zhǔn)備一些自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照,在給對方簡歷的同時(shí)也附上你的照片,這會(huì)加深對方對你印象。
     第四,還應(yīng)該盡量選擇好要應(yīng)聘的職位,找把握最大的職位應(yīng)聘,不要對同一個(gè)公司應(yīng)聘好多個(gè)不同的職位,那樣用人單位會(huì)覺得你定位不清楚,不是專業(yè)人才。
    簡歷的制作引導(dǎo)篇十
    1、簡歷的五個(gè)主要部分是:抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。
    雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲得承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個(gè)人興趣。
    2、在創(chuàng)作簡歷之前,預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
    比如給廣告公司的簡歷與其它公司的簡歷創(chuàng)作就不一樣。
    3、簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息,寫在附信上。(簡歷一定要有附信。)。
    4、格式選擇時(shí)序型的`簡歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷,從您最近的職位開始,然后回溯,著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì),但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當(dāng)您正在改變職業(yè),或者有就業(yè)記錄空白,或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí),就使用這種格式。綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn),是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分),隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分)。
    簡歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會(huì)計(jì)師可使用這種類型。
    5、主要著重最近的工作經(jīng)歷,一般來說,雇主只對10年以內(nèi)的工作經(jīng)歷感興趣。一份好的簡歷,看起來就像一座倒金字塔,最近的經(jīng)歷最詳細(xì),占地兒最多,其它早期的工作經(jīng)歷只是簡單的提一下。
    6、簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡歷。
    7、除非有特殊要求,應(yīng)用計(jì)算機(jī)打印,可以用激光的,也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺灰色或米色的a4紙,有了原件,可以復(fù)印,不必全部打?。闶怯梦淖謱懞啔v,而不是用紙)。
    如果您是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有一段時(shí)間沒有工作了,那么您必須要在展示您的情商、潛力、動(dòng)力和精力方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和您在社區(qū)、學(xué)?;蚱渌胤街械念I(lǐng)導(dǎo)角色。您向招聘人員傳達(dá)的信息表明,您將會(huì)成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇于創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。
    簡歷的制作引導(dǎo)篇十一
     “哥不寂寞,但是哥得有工作?!边@是一位
    應(yīng)屆
    畢業(yè)生在求職
    簡歷
    寫的自我評價(jià)。昨日,有十年人力資源
    招聘
    經(jīng)驗(yàn)的太原某公司人力資源經(jīng)理(hr)李小璐在一些職場qq群中曬出了自己曾經(jīng)收到過的部分雷人
    簡歷
    。不料,此舉遭到了眾多職場新人的板磚:在他們看來,人力資源部經(jīng)理應(yīng)該適應(yīng)信息時(shí)代,也應(yīng)該適應(yīng)一些活潑的語言。
    在李小璐曬出的雷人簡歷中,不少求職者充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)語言來表示自己的“幽默”,如有的求職者在簡歷中寫到:“哥是來面試的,實(shí)力不雄厚的公司請不要打擾哥,哥寧愿選擇寂寞?!薄半m然沒有劉德華的帥氣,但是我相信我能做一名合格的銷售人員?!边€有的在月薪要求一欄中寫道:“我比鳳姐自信,月薪不能低于低保戶待遇?!?BR>    “我不清楚求職者們是想吸引
    招聘
    人員的眼球,還是現(xiàn)場發(fā)揮??傊吹竭@些雷人語錄,我很震驚。”李小璐說,簡歷是求職者進(jìn)入企業(yè)的敲門磚,太雷人會(huì)讓人覺得求職者對工作不重 視。
    “人力資源部經(jīng)理應(yīng)該從正面引導(dǎo)求職者如何寫簡歷,而不是以看笑話的.心態(tài)將發(fā)布這些簡歷。”網(wǎng)友“倩女幽魂”馬上發(fā)表了自己的看法。
    “很多人力資源經(jīng)理盡管經(jīng)驗(yàn)豐富,但是年齡偏大,在選擇員工時(shí)也較為古板?!本W(wǎng)友“小妹”的說法代表了另一部分新人的觀點(diǎn)。
    也有不少職場新人認(rèn)為,現(xiàn)在找工作非常難,要想讓hr第一眼就能選中自己,在沒有看到面試之前,只能通過文字來獲得青睞。
    對此,山西畢業(yè)生就業(yè)市場市場部部長李學(xué)強(qiáng)建議:簡歷是求職者進(jìn)入企業(yè)的敲門磚,求職者可以創(chuàng)新,但是切記不要太過。過分追求新、奇、特來吸引眼球,很容易會(huì)給企業(yè)留下不穩(wěn)重的印象。
    簡歷的制作引導(dǎo)篇十二
    計(jì)算機(jī)能力:獲取過什么證書,相應(yīng)的計(jì)算機(jī)能力?例如:可進(jìn)行vfp,windows等程序的簡單操作. 獲獎(jiǎng)情況高中時(shí)期獲得較有價(jià)值的獲獎(jiǎng),大學(xué)的獲獎(jiǎng)情況。
    社會(huì)實(shí)踐
    ××××年××月在×××××醫(yī)院(×甲等)見習(xí),對醫(yī)院的一般情況有了初步的'了解。
    ××××年××月在×××××醫(yī)院實(shí)習(xí)至今,先后輪過內(nèi),外,婦,兒,急診等科,熟悉的把握了各科的運(yùn)作,各種常見疾病的診斷,治療和康復(fù)原則,書本上的知識得到親身實(shí)踐。寒,暑假在老師的帶領(lǐng)下深入到偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村診所為農(nóng)民看病。
    在校期間的鍛煉,及經(jīng)歷的活動(dòng)。個(gè)性特長本人愛好讀書,寫作,先后在國家級,省級和市級的報(bào)刊,電臺(tái)上公開發(fā)表新聞,文學(xué)類作品20多篇(首),并多次在各種征文中獲獎(jiǎng),××××年加入校報(bào)記者團(tuán),同年加入“中國青年志愿者協(xié)會(huì)”。
    簡歷的制作引導(dǎo)篇十三
    1、做封面。封面很簡單,但也很重要,主要表現(xiàn)好孩子的姓名,結(jié)業(yè)學(xué)校,聯(lián)系電話就好了,注意將第一聯(lián)系人電話放在首位(聯(lián)系方式很重要,別忘了)。
    2、寫一篇簡要的自薦信。字?jǐn)?shù)不在多,簡明扼要,重點(diǎn)突出,重點(diǎn)評釋孩子的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)、成績和對進(jìn)入該校學(xué)習(xí)的渴求,相當(dāng)于一個(gè)書面的孩子的自我介紹。(一張a4的篇幅,字?jǐn)?shù)兩三百擺布最好,不要太多)。
    3、做一個(gè)孩子的個(gè)人信息表及獲獎(jiǎng)情況表。前邊自薦信書面表達(dá)了孩子的成績,特點(diǎn)等,接下來這個(gè)表就是一個(gè)實(shí)證。讓學(xué)校進(jìn)一步的了解知道孩子成績到底怎么樣,獲得了哪些競賽的什么獎(jiǎng)項(xiàng),對孩子進(jìn)行進(jìn)一步的認(rèn)可。
    個(gè)人信息表要注明孩子的姓名,年齡,在讀學(xué)校,還有戶籍等信息,最重要的還有父母的信息及聯(lián)系方式(否則后邊學(xué)校想錄取孩子都不知道如何聯(lián)系)。
    獲獎(jiǎng)情況表的話,主要列明孩子近兩年里獲得的主要獎(jiǎng)項(xiàng),報(bào)名杯賽競賽的,包羅藝體的,包羅學(xué)校的等等,按照孩子自身的情況做好分類,突出重點(diǎn)??梢园磭壹?,省級,市區(qū)級,校級,或者按數(shù)學(xué),英語,語文,特長分類,最好定時(shí)間倒序擺列。一目了然,重點(diǎn)突出。(同樣篇幅不要弄的太多,一到兩頁最好)。
    4、對孩子的獲獎(jiǎng)證書及榮譽(yù)證書等做好復(fù)印或掃描,附帶在最后。這些復(fù)印掃描件就是對第二部分孩子的個(gè)人信息及獲獎(jiǎng)情況的進(jìn)一步的證實(shí),光說空話沒用,對吧,得來點(diǎn)實(shí)際的證明一下。當(dāng)然排序什么的也要做好分類,突出重點(diǎn)。重要的放前邊,不重要的放后邊或者不放。
    復(fù)印或掃描的主要東西就是孩子平時(shí)獲得的一些杯賽競賽證書,學(xué)校獲得的容易證書區(qū)三好,校三好之類,當(dāng)然,大家也可以掃描一些孩子之前歷屆班主任對孩子的評價(jià)等,只要能突出孩子的都可以。但只要注意一點(diǎn),盡量不要太繁雜,站在看簡歷老師的角度來看一遍本身制作的簡歷,體驗(yàn)一下。
    5、最后把以上所有資料整理好,裝訂成冊,不要雜亂無章的隨便放著。
    其實(shí)上邊五點(diǎn),最需要我們花心思去做的就是第二點(diǎn)和第三點(diǎn),自薦信也寫好,獲獎(jiǎng)情況表和個(gè)人信息表要做好,學(xué)校也就主要看這兩個(gè),后邊的復(fù)印掃描件,主要是一個(gè)證實(shí)第二點(diǎn)和第三點(diǎn)的證據(jù),附帶在后邊就好。
    簡歷的制作引導(dǎo)篇十四
    安裝word,并打開,新建一個(gè)空白文檔。
    在文檔中載入一張一寸或二寸的相片。并用藝術(shù)字功能寫幾英文個(gè)人簡歷幾個(gè)字。
    制作一個(gè)大矩形,并填充灰色。
    畫幾個(gè)長的矩形,規(guī)格長度:長280,寬2.7;長190,寬2.7;長155,寬1.5.
    放入一個(gè)文本框,在相片下面,并寫上年齡,聯(lián)系方式等信息。
    再放入一個(gè)大文本框,開始寫求職意向,個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)等。
    簡歷的制作引導(dǎo)篇十五
     在我們制作個(gè)人簡歷表的時(shí)候,很多朋友都是個(gè)人簡歷表格下載了之后,一填了事?那么怎樣在薄薄幾頁紙間展露你的才華特長,讓hr一眼相中?不少有經(jīng)驗(yàn)的往屆生為我們提供了許多好點(diǎn)子,來看看
    文書幫
    的成功寫作之道吧:
     1、盡量使用tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號對齊,盡量不用空格找齊。用表格制作也可以,但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。
     2、最好按照模版來制作簡歷。很多人都是自己想當(dāng)然的`制作,這樣hr看起來會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息,要知道看一份簡歷不會(huì)超過30秒。
     3、按照簡歷模版制作可能會(huì)出現(xiàn)一些信息沒法寫進(jìn)去,比如投it研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有種解決方法是,如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多,再加上技術(shù)技能,剛好又搞出一頁來。
     4、簡歷兩頁足矣,中英文無論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對照,外企時(shí)英文在前中文在后,要是投國企就反過來。
     5、個(gè)人信息:最上面的,就是名字、聯(lián)系方式(電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編),什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。
     6、教育背景:除非特殊需要,少說為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了,需要的話,加上gpa、排名、課程、研究方向,當(dāng)然要看不同的公司。
     7、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷:以獎(jiǎng)學(xué)金為主,挑最大最新的寫,三到四項(xiàng)足夠了,每項(xiàng)一行,英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。
     8、工作經(jīng)歷:重中之重!工作經(jīng)歷里面寫兩種,一種是實(shí)習(xí),一種是兼職,注意區(qū)別。所要寫的有:時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé),職責(zé)要分條來寫,每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過3條??偣膊灰^3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講,對不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容,在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。
     9、課外活動(dòng):基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。比如班長、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn),同上,不要寫多了。
     10、其它信息:包括語言水平、計(jì)算機(jī)水平、課余愛好。需要注意的就是,語言水平對于一些外企要注明普通話水平,然后就是四六級,托福什么的,還要強(qiáng)調(diào)聽和說的能力。有人擔(dān)心寫了托福、gre成績會(huì)讓hr認(rèn)為有出國傾向,按照經(jīng)驗(yàn)來看,托福可以寫,其他就免了。計(jì)算機(jī)水平,可能也要一些證明來寫,如果是計(jì)算機(jī)系的,這個(gè)就無所謂了。課余愛好要好好想想,這方面hr會(huì)比較重視,誰也不愿意要呆瓜。