總結(jié)是將繁雜的事物抽象為一般性的準則和規(guī)律，以便于理解和應用。編寫總結(jié)時，我們可以參考一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，學習其優(yōu)點與亮點?？偨Y(jié)的好壞直接關系到個人和單位的形象和發(fā)展。
一季度危改工作情況總結(jié)篇一
自__年8月我加盟__x至現(xiàn)今，已有2年的時間了。在這兩年年時間中，我一直在技術(shù)部工作，憑借自己的努力和領導的栽培，從一名剛畢業(yè)不久的學生變成了性格成熟，專業(yè)技能比較優(yōu)秀的技術(shù)員。在這兩年的時間內(nèi)，無論從技術(shù)上，還是從管理上，我都有了很大的提高。
__年?月，剛來公司伊始，我在公司的安排下到__x(處)進行技術(shù)服務，這段時間養(yǎng)豬業(yè)經(jīng)歷了罕見的高致病性無名高熱病——藍耳病，中國畜牧業(yè)迎來了一個寒冷的冬天，這一年，養(yǎng)豬存欄量急速下降，養(yǎng)殖戶積極性倍受打擊，獸藥行業(yè)也面臨嚴峻挑戰(zhàn)，很多企獸藥企業(yè)的銷量止足不前;而我們的__x獸藥在公司領導的正確帶領下，乘勢而上，刻苦攻關，推出的新產(chǎn)品深受養(yǎng)殖戶青睞。公司產(chǎn)品的良好質(zhì)量和售后服務為我們公司在市場贏得良好信譽，從而在這次畜牧獸醫(yī)行業(yè)的大風大浪中能乘風破浪，立于不敗之地。
獸藥市場經(jīng)過__年的低迷和沉寂，在20__年出現(xiàn)了可喜的拐點，我們公司在這一年也取得了可喜的成就。銷售額突破__x元，市場范圍擴大，占領了__x，__x市場，公司在全國范圍內(nèi)的影響力進一步增強。
公司在取得成績的同時，也時刻關注員工的個人成長，公司多次組織技術(shù)、銷售人員和經(jīng)銷商到青島、日照、香港、澳門等地旅游，開闊了員工的視野，進一步拉近了經(jīng)銷商和公司的關系。
在剛剛過去的六月，__x公司商學院組織了化驗室技能實戰(zhàn)訓練班，通過這次集中培訓，我掌握了化驗室的工作技能，臨床病料的處理，細菌培養(yǎng)、鑒定等工作，為我日后的工作平添了一份力量。個人業(yè)務素質(zhì)也得到提高。
總之，在這兩年的工作過程當中，我也加強自身素質(zhì)的提高，不斷學習。俗話說："活到老，學到老"，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。一方面我通過閱讀大量的專業(yè)書籍和臨床實踐，學習并積累了一套畜禽雞病診斷和治療的方法，業(yè)務素質(zhì)得到提高。另一方面，通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍和人際關系書籍，我勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)，克服自身缺點，與養(yǎng)殖戶和經(jīng)銷商建立了良好的合作關系。
在以后的工作中我一定會更加努力工作和學習，提高自身素質(zhì)，勤奮踏實工作，使自己能更上一層樓，為公司做出更大的貢獻!
__年養(yǎng)殖形勢普遍樂觀，獸藥行銷的形勢也肯定不錯，但是獸藥行業(yè)仍是"嚴"字當頭，"亂"字當家，不規(guī)范、不正當、不對稱競爭短時間內(nèi)難以根除，制售假冒偽劣現(xiàn)象和行為在一定時期內(nèi)仍會存在，獸藥市場的規(guī)范尚需時日。雖然目前獸藥企業(yè)魚龍混雜，但是我堅信，我們__x人在?總及其他公司領導的帶領下，堅持誠實、穩(wěn)健、正派的經(jīng)營理念，一心一意做好藥，確保__x獸藥，技高品精，在各位同事的努力下，相信__x獸藥一定能夠所向披靡，戰(zhàn)無不勝!
一季度危改工作情況總結(jié)篇二
由于工作交接方面的原因，我于2017年2月20日春節(jié)后正式報到振興支行工作。到任后，我主要依據(jù)《山西省分行風險經(jīng)理派駐管理辦法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行山西省分行風險經(jīng)理操作規(guī)程》從以下幾方面進行了履職：
一、 信用風險方面的監(jiān)控
金充足，將大大提高企業(yè)的創(chuàng)利能力，可取得經(jīng)濟效益和社會效益雙贏的良好效果。該行個人住房貸款1502萬元，其中有356萬元已經(jīng)不良，對這部分不良貸款，我已對支行提出建議，建議支行對可能收回的貸款要采取一切合法手段積極清收，對確實收回困難的貸款人，已建議支行采取法律手段進行清收，支行現(xiàn)已組織人員對這部分貸款的相關資料進行了整理，完善，擬于近日對貸款人及擔保人提起訴訟。個人汽車消費貸款余額433萬元，其中關注419萬元，已建議支行必須提高對還款人的檢查和監(jiān)測頻率，密切跟蹤還款人不利因素的變化情況，積極采取風險緩釋措施，促進這部分信貸資產(chǎn)向正常轉(zhuǎn)化。
截止3月底，支行沒有發(fā)生信用風險事件。
二、 市場風險方面的監(jiān)控
我對振興支行存、貸款的利率執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查，在存、貸款風險定價、貸款浮動利率執(zhí)行等方面沒有發(fā)現(xiàn)有違反利率有關管理辦法的行為。該行庫存現(xiàn)金和留存準備金限額合理；系統(tǒng)內(nèi)往來及聯(lián)行往來資金、同業(yè)往來資金運轉(zhuǎn)情況正常。
截止3月底，支行沒有發(fā)生市場風險事件。
三、 操作風險方面的監(jiān)控
我調(diào)閱了支行的相關登記簿，錄像資料等，對該行的查庫情況進行了檢查。經(jīng)查，該行能夠嚴格履行“一日三碰庫”
制度以及會計主管周周查，營業(yè)室主任按月查，分管行長按季查的查庫制度，我和分管行長在季末對該行營業(yè)室的現(xiàn)金、重要空白憑證、抵質(zhì)押品進行了現(xiàn)場核查，無異常情況。并督促對所轄紅旗支行及新開南路分理處的現(xiàn)金及重要空白憑證進行了檢查，也沒有發(fā)現(xiàn)異常情況。
支行系統(tǒng)內(nèi)往來對賬，銀企對賬及時準確，無異常。
支行重要崗位的輪崗工作及時，沒有應輪未輪。
支行營業(yè)室及新開南路分理處的atm取款機均為大堂式，沒有密閉的加鈔間。經(jīng)觀察，加鈔時間多為營業(yè)期間且有時無保安人員跟隨。發(fā)現(xiàn)這一情況后，已經(jīng)和支行行長及分管行長反映，建議把加鈔時間盡量改在營業(yè)前或營業(yè)終了時進行，如在營業(yè)期間加鈔必須要有保安人員跟隨。
截止3月底，支行沒有發(fā)生操作風險事件。
我主要從以上幾個方面對振興支行的風險管控進行了監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反映給支行長。工作期間，我認識學習了《中國農(nóng)業(yè)銀行山西省分行風險經(jīng)理派駐管理暫 行辦法》、《非信貸資產(chǎn)分類風險管理辦法》、《中國農(nóng)業(yè)銀行山西省分行放款審核實施細則》、《中國農(nóng)業(yè)銀行山西省分行風險經(jīng)理操作規(guī)程》等關于風險管理方面的文件精神，對農(nóng)業(yè)銀行的風險管理工作有了一個全面系統(tǒng)的了解。在今后的工作中，我還將不斷學習，用理論指導今后的風險管理工作。
“西部新城”建設方案確定以來，受到市、區(qū)領導高度重視，區(qū)委書記李健多次親臨西部新城重點工程建設現(xiàn)場，區(qū)委、副區(qū)長張巖同志會同相關責任領導和相關責任單位負責人多次召開會議，對各重點工程展開觀摩并現(xiàn)場會辦，統(tǒng)一思想，明確責任，督促進度，推進各重點項目工程有效開展，各成員單位能迅速行動，展開落實，目前各項工程已取得一定進展，現(xiàn)將具體情況總結(jié)。
一、各重點項目工程建設現(xiàn)狀：
（一）開發(fā)區(qū)擴區(qū)規(guī)劃修編：徐淮路以北控制性詳細規(guī)劃已完成，正式文本已于四月底形成，目前正在對局部規(guī)劃進行修改，徐淮路以南目前正在做概念性總體規(guī)劃。
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一季度危改工作情況總結(jié)篇三
__年以來，我局黨建工作在市局和縣委的正確領導下，堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務于全局的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理。并以各種學習教育活動為動力，不斷創(chuàng)新思路，克難奮進，發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將__年一季度具體工作總結(jié)如下：
一、加強黨的思想建設。
定期組織黨員干部和廣大職工進行理論學習。樹立全員“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想。按照__大會議精神，為全局黨員發(fā)放了新黨章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化、規(guī)范化、有序化。
二、加強黨的組織建設。
完善基層黨支部建設，嚴格按照黨章規(guī)定健全組織機構(gòu)，建立必要的活動制度。按照工作實際需要，我們對原有機關及基層黨支部進行了調(diào)整、重組，為黨務工作順利開展提供了重要保證。
三、做好對黨外積極分子的培養(yǎng)工作。
完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報了黨員年度統(tǒng)計報表，并做好黨員名冊的歸檔工作。
四、做好宣傳和啟動企業(yè)文化建設。
如期編發(fā)《農(nóng)電動態(tài)》簡報，使企業(yè)的發(fā)展動態(tài)和重大事件得到及時的反饋和真實的記錄，豐富了職工的文化生活，打造了學習交流的平臺。
五、召開了局__年工作會議。
會上對__年工作進行了總結(jié)，對__年工作提出了要求。并在中層干部中簽訂了包保責任狀。對廣大干部職工工作起到了極大的促進作用。
一季度危改工作情況總結(jié)篇四
__年初制定的工作計劃，又到了季度總結(jié)、思考、改進的時候了。在今年初設定工作計劃時，告知自己每日成長一點點、每月改變一點點，希望自己一年中在思想上有所飛躍、學習的態(tài)度有所飛躍。
1、“基智團”的工作。
在費老師的指導下，第一季度的基金銷售改革工作取得了實質(zhì)性的進展。每季度重點基金投資策略報告、每月基金短語評價、基金對帳單、季度定投基金投資策略報告、每周基金時事短信發(fā)送、基金發(fā)行信息短信發(fā)送等各項工作都有條不紊地展開。
3月份，在“銀華90基金”銷售過程中，做到及早安排、統(tǒng)一學習、互相競爭的局面，最終在本次基金銷售中，取得500多萬的成績，排名公司第五名。
2、思考工作中存在的問題，妥善解決。
每天下班回到家，安排自己十五分鐘的時間，回顧一天工作中的得失，發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱點，對于存在問題進行思考，自己設法提出可行性方案，次日進行及時解決。
1、增強基金客戶的服務工作。
目前，營業(yè)部需要從根本上轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)紀業(yè)務的過度依賴，需要將營業(yè)部轉(zhuǎn)變成真正的營銷客戶中心。那么，我們的服務就是至關重要的了。
每季度舉辦特色基金投資俱樂部，每次會議都安排一個主題吸引客戶前來參加。會議中，我們將以基金投資的實例、分析解決客戶對于自己存量基金的疑問，并出具基金短語點評，從而使客戶對自己帳戶中的基金及時了解，適時采取必要的贖回措施。
每次會議前，必須設計有針對性的調(diào)查問卷。會議結(jié)束后，必須對調(diào)查問卷及時進行梳理，了解客戶的內(nèi)在需求，將客戶需求進行登記并予以解決。
目前，營業(yè)部的基金銷售工作遇到瓶頸，我們必須轉(zhuǎn)變思路，化危機為機遇，將自身能夠做好的事情做到最好。通過自己的努力，帶領營業(yè)部的基金銷售走出瓶頸。
2、整理基金客戶名單，改進基金服務模式。
對于個人而言，服務基金客戶必須細化手中客戶名單。將手中所有客戶分為重點客戶(資產(chǎn)大經(jīng)常購買基金)、核心客戶(偶爾購買基金)、普通客戶(持有套牢基金)。對于重點客戶必須每次溝通前打印基金持倉明細，根據(jù)營業(yè)部的基金短語評論，與客戶保持兩周一次的電話溝通;對于核心客戶，根據(jù)營業(yè)部的基金短語評論，每月保持一次電話溝通;對于普通客戶，將每月的基金短語評論寄送給客戶，并每月保持部分客戶的溝通工作。
3、注重融資融券的業(yè)務學習，發(fā)展融資融券的客戶。
隨著券商競爭格局日趨激烈，發(fā)展新業(yè)務的贏利模式也勢在必行。所以，今年融資融券新業(yè)務也作為了營業(yè)部重點考核的目標之一。
在每天下午收盤后，利用半個小時的時間對融資融券業(yè)務及柜臺操作流程進行學習。遇到融資融券開戶需求時，掌握實際開戶流程，盡快分擔開戶柜員工的開戶壓力。6月30日之前，完成兩個融資融券客戶的開戶指標。
作為營業(yè)部的一員，必須學習融資融券業(yè)務、發(fā)展融資融券客戶，為營業(yè)部的發(fā)展作出自己的貢獻。
4、團隊成員互相支持，攜手努力共創(chuàng)佳績。
心中理想的工作環(huán)境是團隊成員和諧共處、各項業(yè)務由成員牽頭組織學習并回答員工提出的疑難問題、部門之間互相支持幫助、學習成長熱情高漲的集體。
一季度危改工作情況總結(jié)篇五
(一)組織領導，認真部署2020年度拖拉機年檢審工作。
根據(jù)《農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》和農(nóng)業(yè)部《拖拉機登記規(guī)定》、《聯(lián)合收割機及駕駛?cè)税踩O(jiān)理規(guī)定》，以及《廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》的相關規(guī)定，及時制定了《xx區(qū)農(nóng)機局關于做好2020年度農(nóng)業(yè)機械安全技術(shù)檢驗工作方案》，并于1月3日召開了2020年xx區(qū)拖拉機年檢工作部署會，會上龐副局長嚴格要求年檢工作人員依法辦事，嚴格遵守年檢工作紀律，做好農(nóng)機窗口服務工作。
成立了2020年度xx區(qū)拖拉機年檢工作領導機構(gòu)和下鄉(xiāng)年檢工作隊伍。下鄉(xiāng)期間層層落實農(nóng)機安全生產(chǎn)責任，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了《2020年農(nóng)機安全監(jiān)理目標責任書》10份，農(nóng)機監(jiān)理站與機手簽訂《農(nóng)機安全生產(chǎn)責任狀》。到目前截止，我區(qū)共簽訂了農(nóng)機安全生產(chǎn)責任狀共902份。
(二)高度重視，統(tǒng)籌部署今年歲末年初、今冬明春和元旦春節(jié)期間農(nóng)機安全工作。
結(jié)合本區(qū)農(nóng)機安全生產(chǎn)工作實際，切實加強領導，繼續(xù)深入開展我區(qū)農(nóng)機安全生產(chǎn)各項工作，突出預防為主，對隱患排查治理等農(nóng)機安全生產(chǎn)重點工作及時動員部署、統(tǒng)籌安排，明確目標任務，細化責任分工，確保各項工作要求落實到位。按照屬地管理和“誰發(fā)證、誰負責，誰簽字、誰負責”的原則，研究落實農(nóng)機安全監(jiān)管全覆蓋工作任務，確保隱患排查治理工作有部署、有檢查、有實效。
(三)迅速組織開展2020年春節(jié)前農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查。
為切實做好我區(qū)農(nóng)機安全大檢查工作，確保全區(qū)農(nóng)機安全生產(chǎn)大局持續(xù)穩(wěn)定。制定了《xx農(nóng)機局2020年春節(jié)前農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查工作方案》，從即日起在全區(qū)范圍內(nèi)開展春節(jié)前農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查。成立了農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查領導組，并根據(jù)局領導職責分工不同，按照安全生產(chǎn)“一崗雙職”的要求，將安全生產(chǎn)大檢查的任務落實到每位領導的頭上，落實工作責任、健全工作機制，明確檢查任務，嚴格檢查時間，量化檢查目標，細化排查內(nèi)容，督促整改落實，詳查整改效果。
在上路安全檢查中，堅持以宣傳教育為主，以糾正違章為主，文明執(zhí)法，規(guī)范管理。據(jù)統(tǒng)計，到目前為止，全區(qū)共出動檢查車輛10余車次，出動檢查人員80余人次，對無牌無證上路的拖拉機進行教育糾正違章。
我局高度重視農(nóng)機安全宣傳教育工作，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體，大力宣傳農(nóng)機安全生產(chǎn)政策、法律法規(guī)，解析農(nóng)機事故典型案例。采取出動宣傳車，發(fā)放農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳資料，短信平臺發(fā)送信息等多種形式，宣傳農(nóng)機安全生產(chǎn)防范措施。至目前，全區(qū)已發(fā)放農(nóng)機安全宣傳資料2000余份、發(fā)送農(nóng)機安全短信3次共3000多條。
(五)加強與交通交警支隊三大隊聯(lián)合執(zhí)法。
械化管理局《關于切實做好2020年春運和春節(jié)期間拖拉機道路交通安全工作的通知》(貴農(nóng)機辦〔2020〕2號)要求，制定了《2020年春運和春節(jié)期間拖拉機道路交通安全聯(lián)合執(zhí)法工作方案》，積極與交通交警支隊三大隊聯(lián)系，制定2020年度聯(lián)合執(zhí)法工作計劃，并定期與交通交警聯(lián)合執(zhí)法。
一季度危改工作情況總結(jié)篇六
2017年，是公司的“質(zhì)量管理年”，我單位依據(jù)公司的指導思想， 以改進質(zhì)量管理體系為主線，鞏固質(zhì)量, 重點提高、深化“三檢制”、“四個關鍵”的落實，強化質(zhì)量監(jiān)督檢查，開展質(zhì)量攻關，完善售后服務機制，實現(xiàn)實物質(zhì)量穩(wěn)步提高，基礎管理水平全面提升為目標進行質(zhì)量管理工作，現(xiàn)將一季度工作情況總結(jié)如下：
（一）進行質(zhì)量宣傳活動。
以牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)的生命，是管理者的政治生命，是員工的經(jīng)濟生命”質(zhì)量意識為主線，認真按照運裝貨車電[2017]2號《鐵路貨車造修企業(yè)質(zhì)量信用評價管理辦法（暫行）》通知的文件要求，2017年1月25日召開會議制定具體工作實施方案，對辦法中提出的各項要求認真學習、領會，并要求全員進行內(nèi)容學習，明確配件供應企業(yè)抓產(chǎn)品質(zhì)量的重要意義，并且在會后印發(fā)學習材料下發(fā)各班組進行學習，在班前會上對員工進行宣傳，還在電子大屏幕及宣傳板上增加宣傳材料及出現(xiàn)質(zhì)量問題的資料信息，供員工觀習和警示，以在員工心中樹立質(zhì)量信用是企業(yè)根基的思想觀念。
（二）深化實物質(zhì)量，保證體系落實
件、技術(shù)工藝文件等進行了認真的分析驗證，對質(zhì)量體系運行過程中的各項記錄，查處虛假記錄，督促各工序主管人員、檢查人員，不定期跟蹤、檢查記錄形成的可靠性。對重點檢修配件逐步完善質(zhì)量保證能力，如敞車側(cè)開門、側(cè)門，心盤，附屬件等。針對每次檢查的問題，主要有作業(yè)指導書、工藝卡片、檢查文件的嚴密，現(xiàn)場操作的可行性，前后對作業(yè)指導書進行10余次修訂。從各種標準的有效性、圖紙規(guī)范化、到作業(yè)現(xiàn)場的作業(yè)指導書及檢查文件幾方面檢查，發(fā)現(xiàn)整改問題30余次，有效地保證了現(xiàn)場實物質(zhì)量的控制。
（三）深化“三檢制”落實。
進一步捋順“三檢制”的運作流程，重點監(jiān)督自檢、互檢，加強操作者自檢意識，嚴格落實互檢方式，加強過程質(zhì)量控制，實現(xiàn)從“點”到“線”的管理，一步步完善“自檢、互檢、專檢”三檢制度。設置了專職檢查人員，從重點工序，形成操作人員自檢、檢查工和工序調(diào)度互檢、質(zhì)保部檢查員專檢。根據(jù)質(zhì)量故障發(fā)生率及臨修率中提出的質(zhì)量問題，依據(jù)生產(chǎn)的實際情況，對車門作業(yè)指導書進行6次修改完善。對敞車下側(cè)門、側(cè)門自檢、互檢記錄進行4次修訂及新增鎖桿調(diào)修自檢、互檢記錄，新增加鎖桿調(diào)修平臺1個，檢測量具1個。在日常的工作中，對質(zhì)量抽查中易發(fā)生問題的關鍵配件檢修情況進行重點檢查。檢查發(fā)現(xiàn)操作者操作不規(guī)范10余次，個別人員未按指導書操作8次，已對其進行工藝紀律考核，并要求其按標準、工藝紀律流程操作，加強三檢制執(zhí)行力度。杜絕出現(xiàn)比較嚴重的產(chǎn)品質(zhì)量問題。
（四）抓好“四個關鍵”的監(jiān)督控制。
按照鐵運[2017]161號文件要求，明確公司關鍵產(chǎn)品、關鍵工序、關鍵項點及關鍵環(huán)節(jié)，建立“四個關鍵”的管控辦法，將“四個關鍵”控制標準及要求加入作業(yè)文件，并對“四個關鍵”產(chǎn)品進行工藝紀律檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題已進行整改、解決。
（五）開展質(zhì)量攻關活動
推行新技術(shù)應用。我單位計劃推行側(cè)開門、下側(cè)門自動化焊修，將新技術(shù)應用在生產(chǎn)中，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
現(xiàn)有生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場區(qū)域管理等問題上存在差距，現(xiàn)有中敞車側(cè)開門、下側(cè)門的檢修、主要部件的組焊裝備比較落后，手把焊機的焊接效率低、焊接質(zhì)量不高，難以確實保證產(chǎn)品焊接質(zhì)量；現(xiàn)場基礎工藝裝備簡易，車門檢修能力低并且質(zhì)量不高。車門長大焊縫焊接的自動化水平低。我們本著以“精益修造”和“一步一檢一修”為目標，帶動并系統(tǒng)提升車門配件調(diào)修、車門組裝焊接等關鍵環(huán)節(jié)的工藝保證能力。近期新側(cè)門折頁焊修采用自動焊接。遠期考慮側(cè)開門鎖盒焊接也采用自動焊接。
前期已與技術(shù)部人員進行出外調(diào)研，針對自身情況制定了“側(cè)車側(cè)開門、側(cè)門檢修可行性工藝報告”且已上報哈軌道公司領導，具體實施情況還要進一步落實。
在xx年一季度，分局按照年初制定的"標本兼治、著力治本"工作方針和"突出重點、以點帶面"工作思路，不斷開拓創(chuàng)新、提高依法行政能力和執(zhí)法水平，深入推進食品、藥品和隊伍"三大放心工程"，分局開局工作呈現(xiàn)三個"新"。
《質(zhì)量管理年一季度工作情況總結(jié)》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
一季度危改工作情況總結(jié)篇七
發(fā)揮思想建設固本培元、補鈣壯骨的作用，以科學理論的武裝確保思想的清醒、信仰的堅定。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼脑?022年機關全體黨員警示教育大會上市委書記發(fā)表講話，希望大家喜歡。
今天我們召開“xxx違紀案”警示教育黨員大會，主要目的是以案促改、以案促治，以身邊事警示身邊人，不斷提升我局黨風廉政建設水平，營造風清氣正的政治生態(tài)。剛剛，機關黨委通報了xxx同志違規(guī)違紀及處理情況。面對發(fā)生在我們身邊的案例，希望全體黨員干部舉一反三、引以為戒，深刻汲取教訓，始終知敬畏、存戒懼、守底線，保持忠誠、干凈、擔當?shù)恼伪旧Ｏ旅?，我再強調(diào)幾點意見。
一、堅持問題導向，以刀刃向內(nèi)的勇氣正視存在的頑瘴痼疾。
市xx局成立以來，在市委、市政府的正確領導下，以黨史學習教育為契機，以“強作風，優(yōu)環(huán)境”為抓手，扎實推進xxxx改革，形成了“xxxx、xxxx、xxxx等一批在全省走在前列的“xx經(jīng)驗”，xxxx獲得xxxx督查激勵獎勵支持，政務服務規(guī)范化、便利化水平不斷提升。我們狠抓干部隊伍作風紀律建設，先后出臺xxxx、xxxx、xxxx等一系列機制性文件，制定崗位廉政風險防控清單，提出x條防控措施，形成了完備有效的廉政風險防控體系。大力開展xxxx專項整治行動，創(chuàng)新開展“xxxx”活動。黨風廉政建設取得明顯成效。
在看到成績的同時，我們也要保持清醒頭腦。從市委巡察、暗訪督查、群眾反映、紀檢監(jiān)察組反饋來看，問題仍然不少，有些問題反復出現(xiàn)，屢禁不止，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是紀律意識不強。xxxx同志違反中央八項規(guī)定精神以及其他違規(guī)違紀行為，就是思想滑坡，缺乏敬畏，惘顧底線、紅線的例子，全體黨員都要以案為鑒。除此之外，其它有令不行、有禁不止情況也時有發(fā)生。比如局黨組三令五申，多次在局黨組會、全體干部會強調(diào)要嚴格履行外出報備、操辦婚喪喜慶事宜“事先報告、作出承諾、事后再報告”等制度，但依然有干部我行我素，離開xx、操辦婚喪喜慶事宜不報備，已經(jīng)有同志因此被紀檢監(jiān)察組立案審查，大家一定要引起高度重視。還有的科室重大xxxx事項未及時請示報告，把關不嚴、隨性審批，導致工作被動。
二是干部作風不硬。市xxxx局是直接面向企業(yè)、群眾的一線，代表著黨和政府的形象，服務優(yōu)劣、作風好壞也直接關系到群眾辦事的便捷度、體驗感。但是憑心而論，我們的干部當中作風不實的問題依然存在。前段時間，市委巡察組暗訪發(fā)現(xiàn)xxx和有的工作人員上班時間做與工作無關的事情，責令我單位嚴肅處理。在相關同志在大會作出深刻檢討后，仍有干部職工上班遲到、工作崗位玩手機。有的工作人員“一次性告知”職責履行不到位，導致群眾來回跑。有的工作人員忽視學習，業(yè)務掌握不不熟練，影響了群眾辦事的效率，這也是作風不硬的一種表現(xiàn)。
三是擔當氛圍不濃。市xxxx局作為全市深化改革的主陣地、橋頭堡，本應自我加壓、迎難而上，在全力以赴攻堅“一號改革工程”的大考場上“龍騰抒壯志、虎嘯振雄風”。但我們有的干部顧慮“洗碗越多，摔碗越多”，缺乏攻堅克難的志氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺乏大刀闊斧、奮力開拓的精氣神。甚至科室之間相互推托，對辦公室流轉(zhuǎn)的文件，以人少、事多、任務重、時間緊等各種理由、找各種借口，不愿擔當、不敢擔當、不會擔當?shù)膯栴}不同程度存在。
二、堅持目標導向，以壯士斷腕的魄力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
習近平總書記指出，全面從嚴治黨是新時代黨的自我革命的偉大實踐，開辟了百年大黨自我革命的新境界。面對存在的思想不純、作風不純、擔當不足等問題，我們要外靠接受群眾監(jiān)督、內(nèi)靠全面從嚴治黨，在內(nèi)外用力中正風肅紀，推動黨的建設更加堅強有力。
一要強化思想武裝，堅定理想信念。發(fā)揮思想建設固本培元、補鈣壯骨的作用，以科學理論的武裝確保思想的清醒、信仰的堅定。持續(xù)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，用好學習強國、干部網(wǎng)絡學院等學習平臺，積極參加“三會一課”、交流研討會等，自覺主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學、篤信篤行學，深刻領悟蘊含其中的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求。將學理論與學黨史相結(jié)合，進一步學好黨史、用好黨史，始終堅守初心使命，錘煉忠誠政治品格，大力傳承紅色基因，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，在感情上衷心愛戴核心、思想上高度信賴核心、政治上堅決維護核心、行動上緊跟追隨核心，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二要壓實各方責任，層層傳導壓力。領導干部既要在廉潔自律上作表率，帶頭遵紀守法，自覺反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，更要在履行管黨治黨政治責任上帶好頭，從嚴管好分管領域工作人員，主動擔起分管范圍內(nèi)的主責、首責和全責?？剖邑撠熑艘獙Ρ究剖业狞h風廉政建設負全面領導責任，細化本科室黨風廉政建設任務清單、責任清單，確保壓力傳導到底、責任落實到位、工作務實有效。各黨支部要發(fā)揮直接教育、管理、監(jiān)督黨員的作用，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時提醒、及時糾偏。一個人的清正干凈，從根本上講還是要靠自覺自律。每位黨員都要時刻把法律的戒尺、紀律的戒尺、制度的戒尺、規(guī)矩的戒尺牢記于心，心存敬畏，做到心有所戒、行有所止。
三要強化制度制約，形成長效機制。前期我們已經(jīng)制定出臺了xxxx、xxxx、xxxx、xxxx等x多項機制性文件，各科室、各支部要通過內(nèi)部會議、集體學習等方式將各項制度要求傳達到每一個人，并做好監(jiān)督督促工作。各科室要對崗位可能產(chǎn)生的廉政風險點進行全面盯緊盯牢，落細落實廉政風險防控體系，強化內(nèi)部管控、規(guī)范服務行為。尤其注意在參加和踏勘現(xiàn)場時，必須嚴格遵守廉潔紀律和工作紀律，不得要求企業(yè)派車接送，更不得要求企業(yè)接待。機關紀委、監(jiān)督科要用好“三單”督查、聯(lián)合督查、常態(tài)督查等工作機制，經(jīng)常深入各科室掌握制度執(zhí)行情況、遵章守紀情況，真正讓制度成為帶電的高壓線、帶眼的攝像頭。全體黨員干部都要謹記按制度辦事、按政策辦事、按程序辦事的原則，嚴于律己、嚴守底線。春節(jié)即將來臨，大家要時刻警惕，不該吃的飯不吃、不該拿的別拿，干干凈凈做人、清清白白做事。
三、堅持效果導向，以風清氣正的氛圍保障各項工作邁上新臺階。
立足黨史百年新起點，市委提出“xxxx”的目標。市xx局作為改革的前沿陣地，必須自我加壓，大興勤儉節(jié)約之風、為民服務之風、擔當實干之風，爭當服務群眾的“貼心人”、改革攻堅的“先行者”，全力以赴攻堅“一號改革工程”。
一要持之以恒糾“四風”樹新風。以釘釘子精神貫徹中央八項規(guī)定精神，鞏固“窗口腐敗”專項整治成果，深入整治群眾身邊腐敗和不正之風。要持續(xù)糾治形式主義、官僚主義，嚴查享樂主義、奢靡之風，堅決制止餐飲浪費行為，堅決遏制公款消費中的違規(guī)違紀違法行為。虛心誠懇接受企業(yè)、群眾監(jiān)督，用好xxxx、xxxx等渠道，在聽取和解決群眾的操心事、煩心事中提升服務水平。切實用好xxxx制度，實行日統(tǒng)計、月通報、年考核，以群眾的評價倒逼工作人員改進工作作風、提升服務質(zhì)效?！秞xxx局窗口工作人員考勤考核管理暫行辦法》對規(guī)范著裝、考勤和辦公紀律等自身形象方面作了明確要求，大家務必遵守，特別是科室負責同志，要帶頭作表率。監(jiān)督科和值班領導、工作人員要切實履行監(jiān)督職責，對服務行為進行嚴格的管理和監(jiān)督，做到日記錄、周點評、月通報。
二要踔厲奮發(fā)促改革、勇爭先。以“作風建設年”活動為抓手，樹立奮勇爭先、不甘落后的競爭意識，樹立“快一步海闊天空，慢一拍山窮水盡”的危機意識，全面對標“xxx”“xxx”等發(fā)達地區(qū)，以“xxxxxx”的標準，將“xxx、xxx”的目標定位貫穿到xxxx工作各方面、全過程。圍繞“xxxx”這一主線，全面貫徹落實黨的十九屆六中全會、省第x次黨代會、市第x次黨代會精神，攻堅推進xxxx、xxxx、xxxx等重點任務。局黨組將更加旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責，大力弘揚“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”的精神，有錯要問責、無為也要問責，推動勤政廉政相得益彰，干凈又干事、干事且干凈，堅決頂起自己該頂?shù)哪瞧臁?BR> 三要擔當使命踐初心、優(yōu)服務。全體黨員干部要樹牢“以人民為中心”的發(fā)展思想，切實把黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化為踐行為民宗旨的強大動力。探索形成“我為群眾辦實事”長效機制，持續(xù)優(yōu)化xxx、xxx、xxx等服務。春節(jié)將至，各科室要嚴格做好值班值守，確保群眾春節(jié)期間能辦事、辦成事。用心用情用力服務重點項目和企業(yè)開足馬力、高效運轉(zhuǎn)，做好提前介入、超前服務，最大限度提升服務效率。踐行“一線工作法”，加快xxxx，更高標準實現(xiàn)“xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx”。完善xxx、xxx、xxx等功能，不斷提升服務質(zhì)效，增強群眾辦事便利度、滿意度。
同志們，全面貫徹從嚴治黨要求、抓好黨風廉政建設事關黨的事業(yè)長遠發(fā)展，責任重大，意義深遠。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，在市紀委監(jiān)委和紀檢監(jiān)察組的指導監(jiān)督下，深刻汲取“xxx違紀案”教訓，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎，心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆清正廉潔的政治本色，努力推動xxxx，為建設“xxxx、xxxx”新xx作出更大貢獻。
一季度危改工作情況總結(jié)篇八
x黨員干部務必要保持清醒的頭腦，深刻認識全面從嚴治黨的嚴肅性、艱巨性，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼淖钚略?022年黨員干部警示教育大會上的講話稿，希望大家喜歡。
今天，管理局黨委召開x領導干部警示教育大會，既是落實全面從嚴治黨主體責任的一項制度安排，也是從嚴管理干部的一項務實舉措，目的就是深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神、中央和自治區(qū)全面從嚴治黨安排部署，引導x各級領導干部，通過集中通報查處違紀情況、剖析違紀違法典型案件，用身邊事教育身邊人，警示x各級黨員領導干部，從案件當中汲取教訓、高度警醒，管好自己、抓好班子、帶好隊伍，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
剛才，xxx同志通報了x年x兩級紀檢監(jiān)察機關(機構(gòu))執(zhí)紀審查情況，并深入剖析了近年來自治區(qū)和x審查的一些典型案例，聽了之后，令人痛心，發(fā)人深省。x廣大黨員干部特別是領導干部一定要引以為戒、引以為鑒，在全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局中站穩(wěn)政治立場、提高政治覺悟、增強政治定力，從黨風廉政建設形勢任務中找準職責定位，從嚴重違紀違法典型案件中汲取深刻教訓，進一步筑牢信仰之基、繃緊紀律之弦、落實應盡之責，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。下面，我講三點意見。
一、把握形勢任務，始終保持堅定清醒的政治頭腦。
近年來，x各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，認真貫徹中央和自治區(qū)的安排部署，堅持以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓作風建設和反腐敗斗爭，著力營造風清氣正的政治生態(tài)，著力培育忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?，正風肅紀，激濁揚清，取得了一些成效。但客觀分析，腐敗存量雖有減少，增量還需遏制;“四風”問題雖被遏制，但仍需防止反彈回潮;監(jiān)督執(zhí)紀雖取得一些成效，但違紀違規(guī)的情況仍時有發(fā)生。有的腐敗行為還未制止，有的腐敗問題還未根除，而且在一定范圍內(nèi)群眾反映較為強烈，x黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻復雜。
從執(zhí)紀審查情況看，存在的問題值得我們反思。一是重點領域違紀違規(guī)案件依然時有發(fā)生，特別是剛才通報的...............違紀違法案件，危害特別巨大，影響特別惡劣，可謂是觸目驚心。(案例處理結(jié)果)違紀違法行為持續(xù)時間如此之長，我們有關黨組織和主管部門是否應該深刻反思啊?對重要崗位和關鍵崗位從業(yè)人員的教育、監(jiān)督到位了嗎?財務管理中相互監(jiān)督、相互制約的崗位真正履職了嗎?廉政風險防控機制建設真正發(fā)揮作用了嗎?除這x起案件外，xxx領域案件還有很多。(具體案例)，這說明，我們的干部職工履職意識、管護意識、責任意識還存在不足，對新形勢下的毀壞資源的新的違紀違法行為研究不透、預見不足。(案件處理結(jié)果)。清晰的數(shù)據(jù)和鮮活的事實表明，在一些重點領域，強化管理、強化監(jiān)督、繼續(xù)推進全面從嚴治黨仍是我們面臨的重要課題。
二是干部違紀時有發(fā)生，(近年來紀檢監(jiān)察機關查處案件情況)。三是“四風”問題依然存在，一些“四風”問題雖屢經(jīng)查處，但仍然頑強存在。(具體事例)。類似的案件，我們審查了很多，但在自治區(qū)黨委巡視組向我們反饋意見時，“違規(guī)操辦婚喪嫁娶、舉辦升學宴，有的領導干部宴請管理和服務對象，并收受禮金”“公車配備、使用不規(guī)范，違規(guī)使用公車問題時有發(fā)生”“一些單位三公經(jīng)費不降反升”等問題仍然存在。也有一些“四風”問題穿上了“隱身衣”，躲進了“青紗帳”，隱形變異，查處難度加大。(其他地區(qū)案例)。一些渠道反饋，這類隱形變異的問題，我們x也事實上存在。
從責任落實和監(jiān)督檢查特別是自治區(qū)黨委巡視反饋的意見看，有些問題仍然突出。部分黨委(黨總支)對全面從嚴治黨主體責任落實不徹底、黨內(nèi)監(jiān)督跟不上，有的黨委(黨總支)書記不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督，有的甚至自己本身就抵制監(jiān)督，監(jiān)督下級怕丟選票，監(jiān)督上級怕穿小鞋，監(jiān)督同級怕傷和氣，黨內(nèi)監(jiān)督成了一句口號;一些領導干部理想信念不堅定，政治意識淡薄，對黨不忠誠，“紅皮黑心”，言行不一致，表面上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，行動上卻是偏軌走樣;表面上講牢固樹立“四個意識”，實際上是心口不一，不見行動;表面上天天喊堅決維護中央八項規(guī)定精神，實際執(zhí)行上總是不堅決不徹底，躲躲藏藏，似是而非，有些甚至頂風違紀、屢治屢犯;表面上說“兩學一做”如何如何到位，實際上走了形式，對黨內(nèi)法規(guī)特別是黨的紀律一知半解，有些甚至置若罔聞;表面上對巡視巡察反饋的問題點頭認領，實際上政治站位不高，行動不夠有力，落實不夠徹底;表面上嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，實際上個人重大事項不如實報告，外出不嚴格執(zhí)行報備制度，等等。
x黨員干部務必要保持清醒的頭腦，深刻認識全面從嚴治黨的嚴肅性、艱巨性，我們不能期望一蹴而就從寬松軟走向嚴緊硬，也不能期望畢其功于一役。這需要經(jīng)歷一個全面加壓、砥礪淬煉的過程。各級黨員干部特別是領導干部要把自己擺進去，對照黨內(nèi)法規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，嚴查細照，深刻反思，切實增強“四個意識”，強化“四個自信”。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，心懷戒懼，手握戒尺，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，不斷厚植不想腐的思想基礎，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。
二、堅持黨要管黨，強化壓力傳導，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
全面從嚴治黨是當前必須抓好的重大政治任務，也是必須承擔的政治責任和歷史使命。x年全年已經(jīng)過去大半，經(jīng)歷自治區(qū)黨委的機動式巡視和管理局黨委的巡察，我們更加深刻認識到自己工作中的不足和缺點，更加深刻意識到肩上的責任和壓力。x各級黨組織和黨員干部要敢于擔當、勇于作為、善于成事，堅持黨要管黨，堅決全面從嚴治黨。
一要著力推動主體責任和監(jiān)督責任的落實。全面從嚴治黨，說到底是責任問題，最關鍵的是要牽住抓牢主體責任這個“牛鼻子”。黨組織要抓緊“指揮棒”，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的意識，把全面從嚴治黨放在心上、扛在肩上、抓在手上。嚴格按照中央和自治區(qū)全面從嚴治黨的安排部署，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，認真落實“兩述”、約談、督查、考核、巡察等制度，健全完善傳導機制，細化規(guī)范推進措施，定期聽取匯報、分析研判、解決問題，推動責任和壓力層層傳導。黨委(黨總支)書記要強化黨風廉政建設第一責任人的意識，既要“掛帥”，也要“出征”，切實發(fā)揮牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織推動、監(jiān)督檢查的作用，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。加強對班子成員和干部隊伍的廉政教育、日常管理、監(jiān)督約束，強化壓力傳導、責任傳遞，以上率下帶動下一級黨組織落實主體責任。班子成員要做“助推器”，不做“緩沖器”，認真落實職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任，不做局外人，當好責任人，全面落實“一崗雙責”。要既抓業(yè)務，又抓廉政，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。
二要著力強化案件審查工作。實踐證明，懲治始終是反腐敗的重要一環(huán)。要持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，努力減存量，竭力遏增量，繼續(xù)聚焦黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位、可能還要提拔使用的領導干部。繼續(xù)盯住工程項目、物資采購、選人用人、后勤管理、社保資金等領域的腐敗行為，認真把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大懲治力度，持續(xù)釋放反腐倡廉正能量。繼續(xù)維護職工群眾利益，堅決懲治群眾身邊腐敗問題，在集中整治“雁過拔毛”式腐敗問題、脫貧攻堅領域腐敗問題、反對四種行為等方面聚焦發(fā)力。重點審查侵害職工利益的行為，凡是膽敢向具有扶助、救助、政策支持等性質(zhì)的資金伸手的，凡是在為職工群眾服務中吃拿卡要、盤剝克扣、優(yōu)親厚友的，要堅決查處，絕不手軟。涉嫌違法犯罪的，務必及時移送司法機關。
三要大力加強領導干部作風建設。持之以恒糾正“四風”，緊盯老問題，關注新動向，堅決防止反彈回潮。重點關注關鍵時間節(jié)點，抓住元旦、春節(jié)、十一等重要節(jié)點，探索完善行之有效的措施辦法，節(jié)前反復打招呼、敲警鐘，節(jié)中加大明察暗訪和監(jiān)督檢查力度，節(jié)后集中受理查處和通報曝光，堅持一抓到底，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，不姑息，不手軟，不縱容，嚴肅追究責任，形成震懾。狠剎“四風”變異，密切關注不正之風新動向、新表現(xiàn)，對頂風違紀行為要快查嚴處，讓形形色色的“四風”無處遁形。特別是對一些黨員干部尤其是領導干部，經(jīng)常打麻將、參與賭博等問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要從嚴查處。緊盯關鍵領域，結(jié)合巡察工作，注重觸角下沉，緊盯扶貧幫扶等關切職工群眾切身利益的問題，探索黨務廠務公開的有效形式，加強基層干部監(jiān)管，規(guī)范基層財務管理，切實管控廉政風險，遏制腐敗頻發(fā)多發(fā)趨勢，鞏固反腐敗斗爭成果。
四要持續(xù)強化干部的管理監(jiān)督。推動全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬，必須堅持嚴字當頭，突出重點，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要通過嚴管來愛護干部，秉持嚴管就是厚愛的理念，堅持懲前毖后、治病救人的原則，把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，以黨規(guī)黨紀為尺子，加強日常監(jiān)督管理，該批評就批評，該教育就教育，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。要通過審查形成震懾，兩級紀檢監(jiān)察機關要切實聚焦主業(yè)主責，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把執(zhí)紀審查放在更加突出、更加重要的位置，緊盯“關鍵少數(shù)”和重點崗位，堅持抓早抓小，有反映就認真分析，有線索就及時核查，有違規(guī)違紀就嚴肅查處，“老虎”、“蒼蠅”一起打，以零容忍的態(tài)度堅決懲治腐敗，持續(xù)鞏固“不敢腐”的高壓態(tài)勢。要以問責倒逼落實，認真執(zhí)行《問責條例》、自治區(qū)《問責條例實施辦法》和x的行政問責暫行規(guī)定，進一步細化完善問責程序，健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，嚴格追責問責，對落實責任不到位的，既要追究當事人的責任，又倒查追究相關領導責任，還要追究主體責任、監(jiān)督責任，切實發(fā)揮問責作用。
三、對表反面典型，切實增強憂患意識責任意識，自警自勵自省。
“打鐵還需自身硬”，在發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設美麗x的新征程中，新時代賦予了我們新的使命，職工群眾對我們提出了新的更高的要求。廣大黨員干部特別是領導干部要以此次警示教育大會為契機，以提高思想政治素質(zhì)為重點，對表反面典型，對標先進人物、先進事跡，在理想信念、黨性修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、革命意志等方面聚力發(fā)力。
一要對黨忠誠不背叛。信念堅定、對黨忠誠是對黨員干部的根本要求。習近平總書記多次指出，共產(chǎn)黨員要對黨絕對忠誠。他強調(diào)，“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。”信念絕對堅定、對黨絕對忠誠，既是政治標準，更是實踐標準。x黨員干部如果真正做到這一點，那么“不如實向巡視組和上級主管部門提供真實情況，干擾巡視工作，影響x黨員干部形象”“多名處級領導干部未填報x年度個人有關事項報告表”等問題就不會發(fā)生。廣大黨員干部必須時刻牢記入黨的初心，不忘入黨宣誓時許下的錚錚誓言，始終把信念堅定、對黨忠誠作為第一遵循、第一標準、第一要求，進一步提高政治站位，增強政治意識，時刻保持政治上的清醒和堅定，將對黨忠誠體現(xiàn)到實踐中、落實到行動上。
二要堅定信仰不動搖。信仰信念是共產(chǎn)黨人的根，基礎不牢、地動山搖。根扎的不牢，就會影響黨的事業(yè)的根本。中央和自治區(qū)陸續(xù)查處的多起案件顯示，無論職級高低、無論地域南北，黨員干部只要信仰迷茫、信念迷失，不信馬列信鬼神，就會腐化墮落、拜金享樂。
習近平總書記說，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”?，F(xiàn)實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失?；蚴侨松^、價值觀扭曲了，全然把黨的性質(zhì)、群眾利益拋之腦后?；蚴切闹杏泄怼⑿闹杏欣ⅲ昧瞬辉撃玫腻X物、吃了不該吃的飯局、去了不該去的地方、干了不該干的事，整天提心吊膽、惟恐東窗事發(fā)，惶惶不可終日，病急亂投醫(yī)之下，尋找神佛的庇護、心靈的慰藉也就順理成章。
黨員干部是一個單位、一個部門風氣的倡導者和踐行者，帶頭參教信教，將會引導人民向愚昧無知發(fā)展。在貪腐干部看來，手握重權(quán)能夠讓他們得到眾人敬仰，卻又時刻“步步驚心”，在享受權(quán)力和獲得安全感的博弈之中，他們更愿意選擇信仰“超自然力量”，將自己的前途押注在宗教上。參教信教，并不單純是信仰問題，其背后的任性亂為、貪污腐化、拜金享樂不容忽視。
廣大黨員干部務必要強化“四個意識”、堅定“四個自信”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，引領全黨全軍全國各族人民萬眾一心、砥礪奮進，奪取了一個又一個新的偉大勝利，讓中華民族偉大復興的中國夢一步一步化作現(xiàn)實。黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央弘揚改革創(chuàng)新精神，推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實，全面深化改革，新的舉措一茬接著一茬，新的聲勢一浪高過一浪，一幅風生水起、蹄疾步穩(wěn)的改革畫卷躍然如見。我們一定要忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，不折不扣把中央和自治區(qū)各項安排部署落到實處。特別是要堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，與深刻領會黨的奮斗歷史尤其是黨的十八大以來的偉大實踐結(jié)合起來，與深刻領會習近平總書記對黨、國家、人民前途命運的使命擔當和博大情懷結(jié)合起來，確保對黨忠誠的政治品格堅如磐石、不可動搖。
三要堅定革命意志不松懈。自中國共產(chǎn)黨成立以來，無數(shù)歷史事實證明，革命精神是我們黨的事業(yè)取得勝利的堅強基石。革命精神，既包括勇于刀刃向內(nèi)、刮骨療傷、壯士斷腕，也包括敢于斗爭、敢于亮劍、敢于碰硬。作為一名黨員干部，必須自覺加強政治能力訓練，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，堅決反對和抵制形形色色的否定、削弱、淡化黨的領導的言行，切實以在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的實際行動、堅強意志，彰顯對黨忠誠的品格，體現(xiàn)政治堅定的操守。
歷史事實證明，堅強的意志決定著事業(yè)的興衰成敗。從縱欲橫行的古羅馬帝國到蘇共的豪奢，從“商女不知亡國恨”的南唐后主到“豈宜重問后庭花”的陳后主，從大清帝國的八旗子弟到國民黨在大陸的潰不成軍，無不演繹著奢侈腐化、意志退化、自取滅亡的歷史悲歌。盡管毛澤東曾自信地說已經(jīng)找到跳出歷史“周期率”的新路，但是他心中的那根弦一直沒有放松。在中共七屆二中全會上，他提出了“兩個務必”和值得注意的“四種情緒”：“因為勝利，黨內(nèi)的驕傲情緒，以功臣自居的情緒，停頓起來不求進步的情緒，貪圖享樂不愿再過艱苦生活的情緒，可能生長?！睆摹八姆N情緒”到“四種考驗”“四大危險”“四風”問題，鮮明地體現(xiàn)出一個政黨深刻的憂患和自警意識。
今天，形形色色的誘惑沖擊著意志的堤壩，稍不留神就可能一潰千里。唯有個人永葆創(chuàng)業(yè)年代的那股勁、那種革命意志，組織上構(gòu)建良好的政治生態(tài)、政治風氣，我們才能走得更遠。良好的政治生態(tài)對于促進干部形成干事創(chuàng)業(yè)的思想自覺和行動自覺，對于確保我們的各項工作始終沿著正確方向不斷前進，至關重要，尤為關鍵。在當前及今后的一段時期，我們要以自治區(qū)黨委對x的“機動式”巡視為契機，進一步改正我們工作中的缺點和不足，進一步鏟除違紀違規(guī)行為滋生的溫床，特別是深入地、持續(xù)地進行政治體檢，以更加扎實細致的工作，不斷在更高水平上加強思想洗禮、維護組織純潔、增進政治團結(jié)，讓風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，成為x轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅強保證。
四要經(jīng)常錘煉黨性不墮落。歷史事實證明，艱苦的革命斗爭是錘煉黨性的大熔爐，推進黨的事業(yè)加強黨的建設的歷程也是錘煉黨性的大熔爐。剛才通報的案例充分說明，如果黨員干部不注重在錘煉黨性中改造自我、提升自我，必然導致精神支柱坍塌、精神家園迷失，最終走向腐敗墮落的深淵。不知錘煉黨性的黨員注定要被時代拋棄，被人民拋棄，x等大老虎就是活生生的例子。腐敗分子們正是不知錘煉黨性才逐漸墮落，背離人民，最終被人民拋棄。x每個黨員干部務必切實增強行動自覺，在推進黨的建設中主動加強黨性鍛煉。把錘煉黨性作為終身課題，始終堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，任何情況下都做政治上的明白人。從剛才剖析的案例不難看出，小節(jié)不守，大節(jié)就要不保，一些領導干部違紀違法，就是從平時不守小節(jié)和放松自我要求開始的，慢慢成了脫韁野馬。黨員領導干部要自覺養(yǎng)成自重自省自警自勵的習慣，經(jīng)常對照理論理想、黨紀黨規(guī)、民心民聲、先輩先進檢視自己、端正行為、防微杜漸。要注重從小事小節(jié)做起，牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，切實管住管好自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”。堅決把住關口，嚴守法紀紅線，筑牢道德底線，確保能干事、干成事、不出事。(內(nèi)部案例)事實再次證實，違紀違法行為從來都是由小發(fā)展到大的，“破法”從來都是從“破紀”開始的。
六要正確行使權(quán)力不越位。權(quán)力是一把“雙刃劍”，用好了能為職工群眾造福，用不好就會遺害職工群眾;行使好了能成就事業(yè)，不正確運用就會毀滅自我。要樹立正確的權(quán)力觀，從思想上強化對履行職權(quán)的責任感，把權(quán)力作為一種責任，牢記手中的權(quán)力是職工群眾賦予的，只能用來為職工群眾服務，不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，更不能搞交易使用，堅持依法用權(quán)、秉公用權(quán)、陽光用權(quán)、廉潔用權(quán)，決不能把權(quán)力變成牟取私利的工具。要規(guī)范用權(quán)行為，一方面，要在制度軌道上規(guī)范用權(quán)，堅守政策規(guī)定的“底線”，嚴守黨紀國法的“紅線”，明晰公與私的“警戒線”，用制度管權(quán)管人管事。應該說，在我們x，亂用權(quán)、違規(guī)用權(quán)的行為真的不少。剛才我們通報了莫爾道嘎林業(yè)局違反組織紀律“亂批官帽”、畢拉河林業(yè)局違反組織紀律臨時調(diào)整干部的案件，一些黨員干部不在制度軌道上規(guī)范用權(quán)，被追究了黨政紀責任。
此外，x還有很多不規(guī)范行使權(quán)力的案件。(內(nèi)部案例)。同志們，無情的事實告訴我們，不規(guī)范用權(quán)就存在廉政風險，就有可能會被追究責任。另一方面，要在職責范圍內(nèi)擔當用權(quán)。權(quán)力就是責任、責任就要擔當。從自治區(qū)黨委巡視和我們巡察反饋的情況看，不擔當、不作為的情況依然存在，“干好干壞一個樣”“寧可不作為，也不要犯錯誤”“寧可少干事、也不要出事”等消極懈怠思想依然存在，個別部門該負的責任不負、該履行的職責不到位，這是對職工群眾賦予我們權(quán)力的褻瀆，是對改革發(fā)展時機的貽誤，是對我們黨的形象的損害。凡此類問題，一經(jīng)核實，要嚴肅處理。廣大黨員干部特別是黨政主要負責同志，要認真履職，善作善成，時刻不忘入黨初心，時刻牢記公仆身份，在急難險重任務上帶頭履職，在關鍵情況下帶頭擔當，對重點工作和重大任務，親自謀劃、親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自推進，深入一線、靠前指揮，及時協(xié)調(diào)解決問題，確保履職到位、擔責有為。
七要清廉自守不碰線。黨員領導干部要率先垂范，做到思想上自律、用權(quán)上自律、小節(jié)上自律、名利上自律，牢固樹立廉潔從業(yè)意識，堅持黨紀條規(guī)面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)，自覺把黨紀國法和中央“八項規(guī)定”精神視為“高壓線”，把廉潔自律規(guī)定視為“警戒線”。要慎獨、慎微、慎始、慎初，在任何時候任何情況下都耐得住清貧、經(jīng)得住誘惑、守得住氣節(jié)。要樹立良好家風，按照習近平總書記“注重家庭家教家風”的要求，自覺擺正黨性與親情、家風與黨風的關系，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和中華傳統(tǒng)美德內(nèi)化為精神追求、外化為自覺行動，對家人和身邊工作人員加強管理，多約束、常提醒、勤教育。要主動接受監(jiān)督，自覺按照《黨章》要求，擺正個人和組織、權(quán)力和監(jiān)督、自律和他律的關系，把監(jiān)督看作一種約束、一種愛護、一種警戒，爭做自覺接受監(jiān)督的表率，不做不受監(jiān)督的“特殊黨員”，養(yǎng)成在“放大鏡”和“聚光燈”下行使權(quán)力的良好習慣，不越雷池、不踩紅線、不搞特殊。
不辱使命為發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設美麗x作出新的更大貢獻!
一季度危改工作情況總結(jié)篇九
時間飛逝，在我們感嘆時間都去哪了的時候，時間已在不知不覺中過去了3個月，一年的四分之一已經(jīng)過去了，對于這段時間市場部的工作需要進行一下梳理及小結(jié)。
1、市場部業(yè)務現(xiàn)狀，今年一季度的市場部總計報價產(chǎn)品111款，與去年同期相比下降31%；訂單數(shù)量213張，與去年同期相比下降37%；銷售額為409.96萬元，與去年同期相比上升了5%；出貨率為60%，與去年同期相比下降36個百分點；出貨及時率為30%（詳見出貨及時率見出貨及時率統(tǒng)計表）；20xx年一季度收到客戶投訴3件，與去年相比下降25%。
其中產(chǎn)品報價呈現(xiàn)增長趨勢的客戶有兩家：102及402；銷售訂單數(shù)量呈現(xiàn)增長趨勢的客戶為102、111、402；銷售金額呈現(xiàn)增長趨勢的客戶為402、102；出貨率呈現(xiàn)增長趨勢的客戶為346；出貨及時率為100%的客戶共計兩家為206、217。
20xx年第一季度業(yè)務量下滑明顯的客戶有103、343、346、411、413。
2、市場部業(yè)務方面存在的問題。
（1）采購工程師更換造成業(yè)務量下降；
（2）交貨率及交貨及時率較低，及時交貨意識較為淡??；
（3）由于生產(chǎn)能力及生產(chǎn)效率等原因，價格與同行業(yè)相比偏高；
（4）單一客戶銷售額占總體銷售額比重較大，規(guī)避風險能力弱。
3、根據(jù)市場部現(xiàn)狀所采取的措施。
（3）利用生產(chǎn)班組建設及精益生產(chǎn)培訓相關內(nèi)容，對現(xiàn)有生產(chǎn)中存在的問題加以改善，在保證生產(chǎn)質(zhì)量的同時提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
（4）針對單一客戶銷售額所占比重較大的問題可以在確保滿足該客戶需求的前提下積極開拓其他客戶，同時公司加工的產(chǎn)品要有自己的特點及在行業(yè)某個方面較為突出的技能，在同行業(yè)中有自己的特點及口碑，通過建立自己的?！吧虡I(yè)標簽”的同時提高知名度。
1、推廣現(xiàn)狀（詳見百度、谷歌賬戶信息表）。
百度推廣一季度展現(xiàn)量319170次，較去年同期增長—70。88%；點擊量1435次，較去年同期增長38.92%；消費3896.95元，較去年同期增長48.09%；點擊率0.4%，與去年同期相比下降0.3%；平均點擊價格2.68，較去年同期增長9.84%。推廣點擊量位居前三位的地區(qū)為河北、北京、廣東（20xx年x月x日上線）。
谷歌推廣自20xx年x月x日上線推廣以來展現(xiàn)量為105537次，點擊次數(shù)為1038次，點擊率為1.02%，平均點擊價格為5.43元，總費用為4128.63，平均排名為2.83。
2、推廣中存在的問題。
（1）公司網(wǎng)站建設不完善。
（2）谷歌關鍵詞及推廣地區(qū)的選擇需進一步調(diào)整。
3、根據(jù)推廣現(xiàn)狀采取的措施。
（1）對公司網(wǎng)站進行優(yōu)化。
根據(jù)宣傳單頁中的產(chǎn)品圖片及介紹對公司完整的產(chǎn)品介紹板塊進行調(diào)整，做到宣傳單頁與中英文網(wǎng)站的一一對應。
（2）推廣關鍵詞及時調(diào)整。
百度推廣方面已將網(wǎng)盟推廣停止，日消費額度上調(diào)至80元每天，根據(jù)調(diào)整后的推廣效果及時跟進，對整體的賬戶推廣及時調(diào)整，確保達到推廣目的。
谷歌推廣方面關鍵詞及推廣地區(qū)進行了新的調(diào)整，對于流量較大關鍵詞及地區(qū)進行適當?shù)目刂?。谷歌客服建議將美國及印度兩個國家的推廣日消費額進行控制。
一季度危改工作情況總結(jié)篇十
組織召開企業(yè)家代表座談會,研究探討企業(yè)發(fā)展、營商環(huán)境、招商引資等方面的熱點、難點問題。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼?022年關于開展大調(diào)研大走訪活動的實施方案，希望大家喜歡。
為深入貫徹落實縣第十三次黨代會、縣“兩會”決策部署，充分發(fā)揮工商聯(lián)作為黨委政府聯(lián)系民營企業(yè)的橋梁紐帶和參謀助手作用，廣泛傾聽全縣民營企業(yè)的呼聲與訴求，為實現(xiàn)縣委確定的“奔跑起來，跨越趕超，全力沖刺xx第一梯隊”的目標，促進民營企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，縣工商聯(lián)決定從10月中旬開始，面向全縣民營企業(yè)，開展為期一個半月的“大調(diào)研大走訪”活動，制定方案如下：
一、總體要求。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞縣委、縣政府確定的招商引資、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要任務，結(jié)合全民招商引資“五個一”專項行動，聚焦制約民營經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸短板，聚焦廣大民營企業(yè)最急最憂的突出問題，堅持需求導向、問題導向、效果導向，全面開展“大調(diào)研大走訪”活動，力求做到重實際、察實情、獻實策、辦實事，促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展和民營經(jīng)濟代表人士健康成長。
二、調(diào)研對象。
縣域內(nèi)所有工商聯(lián)會員企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)。
三、調(diào)研內(nèi)容。
調(diào)研分析全縣民營企業(yè)發(fā)展面臨的新情況新問題，了解企業(yè)的所急所盼所有所愿，就工商聯(lián)如何發(fā)揮“民營企業(yè)會員之家”作用，研究新思路新舉措。本次調(diào)研的具體內(nèi)容見附件1(企業(yè)調(diào)查表)。
四、調(diào)研時間。
本次調(diào)研活動自10月中旬開始，至11月下旬結(jié)束。
五、調(diào)研方式。
調(diào)研活動以實地走訪、問卷調(diào)查、座談交流的形式進行。
(一)實地走訪。走訪具有代表性的企業(yè)，當面了解情況，聽取意見建議。
(二)問卷調(diào)查。向工商聯(lián)會員企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)發(fā)放《企業(yè)調(diào)查表》，書面收集信息。
(三)座談交流。組織召開企業(yè)家代表座談會,研究探討企業(yè)發(fā)展、營商環(huán)境、招商引資等方面的熱點、難點問題。
六、調(diào)研分組。
(略)。
七、工作機制。
(一)強化組織領導。調(diào)研工作由縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長牽頭，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、科工局主要負責同志具體負責，高標準完成調(diào)研任務。
(二)加強信息溝通。調(diào)研期間，六個組要及時記錄相關信息，每周五匯總整理，形成本周調(diào)研小結(jié);每周一召開碰頭會，總結(jié)上周工作情況，安排部署本周工作。
(三)聚焦解決問題。堅持把解決問題貫穿到調(diào)研工作的全過程，對工商聯(lián)職責范圍內(nèi)的問題，立即著手解決;對沒有解決權(quán)限的問題，及時向職能部門反饋，做好協(xié)調(diào)配合;對跨鎮(zhèn)(區(qū))、跨部門、跨領域的復雜問題和全局問題，提交縣委、縣政府研究解決。
(四)注重成果運用。調(diào)研結(jié)束后，縣工商聯(lián)梳理匯總收集的信息和發(fā)現(xiàn)的問題，起草形成專題調(diào)研報告，為縣委、縣政府決策提供參考。同時，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)需要出臺制度、修訂政策的，研究提出具有針對性的解決方案，向有關職能部門反饋。
八、工作要求。
(一)堅持務求實效。要提前掌握企業(yè)情況，帶著問題有針對性地開展調(diào)研。要耐心細致地傾聽企業(yè)訴求，實事求是地反饋意見建議。要把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動民營企業(yè)健康發(fā)展的有力舉措，堅決防止走馬觀花、應付了事的情況發(fā)生。
(二)嚴守紀律規(guī)矩。要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決落實中央八項規(guī)定精神，不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，真正把好事辦好、把實事辦實，讓服務對象滿意、讓工作對象滿意。
(三)加大宣傳力度。要充分運用各類媒體，宣傳報道開展“大調(diào)研大走訪”活動中發(fā)現(xiàn)的典型經(jīng)驗和形成的調(diào)研成果，提高企業(yè)的知曉率和參與度，著力營造良好的工作氛圍。
一季度危改工作情況總結(jié)篇十一
俗話說君子愛財，取之有道?？陀^地說，企業(yè)給予我們每個黨員干部的工資、獎金以及其他福利、待遇已經(jīng)足以讓我們衣食無憂。日食三餐，夜宿七尺，不需要見小利而忘大義。特別是工作在我們中國石油這樣一個大企業(yè)中，工資高、福利待遇好、生活環(huán)境十分優(yōu)越。我們公司還特別為員工提供了療養(yǎng)費、交通費、通訊費、小勞保費、餐費等福利待遇。因此，我們的黨員干部更不能把工作中的權(quán)力滋生為違紀違法的溫床。我們現(xiàn)在生活在一個開放的社會里，每個黨員干部，特別是手握一定權(quán)力的領導干部，面臨的誘惑和風險無處不在、無時不有，而且權(quán)力越大誘惑越多、風險越大。而從業(yè)不廉則是領導干部人生的最大風險，只要你稍不留神，就有可能亂陣腳、陷泥坑，以致步步跌向深淵。比如，家中有個大事小情，就會有人雪中送炭、雨中送傘。你運用手中的權(quán)力做了你本應該做的事，又會有人知恩圖報，過年過節(jié)送上一點小意思、一筆感謝費。如此等等，對每一個黨員干部都是實實在在的考驗，更是真真切切的風險。是真廉潔，還是假廉潔，就在這一刻見分曉；是走向光明大道，還是步入萬丈深淵，全在貪廉一念之間?？棺×?，拒絕了，風險就僅僅是一場考驗；扛不住，伸手了，風險就會真正變成危險。我們算一算，他們僅僅是收受了關系單位的幾萬元錢，也就相當于現(xiàn)在一名處級干部半年的收入。可失去了多少?以一名處級干部一年（不包括住房公積金、各種失業(yè)養(yǎng)老保險）收入10萬元算，到他們20年后退休，總共大約損失200萬元。哪多哪少?哪大哪小?相信在座的各位都能算清楚這筆經(jīng)濟賬。
一季度危改工作情況總結(jié)篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年第一季度，x局根據(jù)上級安排部署，結(jié)合行業(yè)實際，緊抓問題隱患排查整改，有序有力推進安全生產(chǎn)風險隱患大排查大整治”百日攻堅”專項行動全面開展，進一步深入開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動，確保了全系統(tǒng)安全穩(wěn)定。
（一）加強對安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。采取局黨組會、黨組理論學習中心組、安全生產(chǎn)工作例會等形勢，每月學習******關于安全生產(chǎn)的重要論述和指示批示精神，提升政治站位，堅持把安全生產(chǎn)作為基本盤抓緊抓實。年初，局安全生產(chǎn)領導小組召開會議，安排部署師市文體廣旅系統(tǒng)安全生產(chǎn)大排查大整治”百日攻堅”專項行動，明確了目標任務和要求。x月xx日、x月xx日，分別組織召開了線上行業(yè)安全生產(chǎn)工作會議、局黨組安全生產(chǎn)專題會議，分析形勢，研究推進”百日攻堅”和三年行動。制定印發(fā)了《x局2022年安全生產(chǎn)工作要點》《x局安全生產(chǎn)風險隱患大排查大整治”百日攻堅”專項行動方案》《關于進一步做好安全生產(chǎn)工作的通知》，系統(tǒng)上下齊抓。
當前隱藏內(nèi)容免費查看共管，共同努力，扎實有效做好安全生產(chǎn)工作，系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好。
（二）健全完善了安全生產(chǎn)制度措施。制定了《x局安全生產(chǎn)工作制度（試行）》，局領導班子成員、機關科室安全生產(chǎn)責任清單，并與x個局屬單位、xxx多家行業(yè)單位簽訂安全生產(chǎn)責任書，明確了行業(yè)安全生產(chǎn)控制目標和管理目標，壓實各方領導責任、主體責任和監(jiān)管責任。建立安全生產(chǎn)值班制度，重要時期和敏感時段，每天1名局領導和x名機關人員擔任安全生產(chǎn)值班，及時調(diào)度安全生產(chǎn)工作開展情況；局領導和機關人員全員履行安全生產(chǎn)檢查督導職責，利用節(jié)假日、晚上等時間開展檢查指導；優(yōu)化安全生產(chǎn)檢查督導組結(jié)構(gòu)職責，去年針對文化市場執(zhí)法支隊轉(zhuǎn)隸走后，抽調(diào)人員組成x個安全生產(chǎn)檢查督導組，開展常態(tài)化檢查督導。今年我們調(diào)整充實了經(jīng)驗相對豐富的人員，進一步明確了職責任務；實行機關科室和基層單位聯(lián)系點制度，平時加強檢查指導，在全國”兩會”等重要時期，派員到聯(lián)系行業(yè)單位蹲點駐守，幫助做好安全生產(chǎn)和疫情防控工作。通過一系列制度措施，有效地促進了安全生產(chǎn)工作落實。
（三）全面開展安全生產(chǎn)隱患排查整改。堅持把隱患整改作為關鍵環(huán)節(jié)和落腳點，做到隱患不整改不放過，問題不解決不罷休。一是調(diào)動行業(yè)單位自查自糾，根據(jù)季節(jié)特點和自身實際，采取日排查、周檢查、月集中查等方式方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾改問題隱患。二是充分發(fā)揮各文體廣電服務中心作用，采取下發(fā)通知、工作提醒提示、上報隱患清單等方式方法，督促各文體廣電服務中心加強對轄區(qū)行業(yè)單位安全生產(chǎn)檢查督導。今年以來，各文體廣電中心采取分組檢查、聯(lián)合檢查、突擊檢查等方式方法，多次對轄區(qū)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查督導，發(fā)現(xiàn)和督促整改的問題隱患。三是各業(yè)務科室對口督查。局機關三個業(yè)務科室充分發(fā)揮科室人員和安全生產(chǎn)檢查督導組作用，對管理的市區(qū)行業(yè)單位開展常態(tài)化督查，督促問題隱患排查整改。四是開展聯(lián)合執(zhí)法執(zhí)法查。在元旦、春節(jié)、全國”兩會”等重要時期，聯(lián)合師市市場監(jiān)督管理局、公安局、消防支隊、街道等單位和部門，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，充分發(fā)揮屬地管理、行業(yè)監(jiān)管和消防主管單位聯(lián)合檢查督導和震懾作用，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位做好安全生產(chǎn)工作。今年以來，共出動xxx人（次），檢查行業(yè)單位xxx個（次），督促整改問題隱患xxx個，限時營業(yè)xx家（次），給公安局、市場監(jiān)管局等單位發(fā)提醒函xx次，責令x家安全保障不到位的滑雪場進行停業(yè)整頓，查封x家有嚴重安全隱患的行業(yè)單位。
（四）加強安全生產(chǎn)宣傳教育引導。編發(fā)了x期”百日攻堅”專項簡報，”xxxx”微信公眾號開設專欄，及時宣傳報道系統(tǒng)開展安全生產(chǎn)”百日攻堅”專項行動，轉(zhuǎn)載了《春季大風天”禁火令”》《xxx防雷安全工作要求》等，在行業(yè)微信管理群發(fā)布安全生產(chǎn)宣傳資料。各行業(yè)單位利用電子屏等進行宣傳引導，各文體廣電服務中心也積極利用當?shù)孛襟w進行宣傳，營造”人人知安全、人人懂安全、人人抓安全”良好的氛圍。
二、存在的問題和風險點。
當前，經(jīng)過全系統(tǒng)的共同努力，xx行業(yè)安全生產(chǎn)形勢總體上較為平穩(wěn)，持續(xù)向好發(fā)展，但安全生產(chǎn)的形勢依然嚴峻。
一是行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管難度大。xx系統(tǒng)點多線長面廣、行業(yè)單位”小散遠雜多”，共有xx類xxx家行業(yè)單位，安全生產(chǎn)工作頭緒多，任務重。加之沒有專門的執(zhí)法隊伍和執(zhí)法權(quán)，管理難度大，督促整改手段單一，不夠及時有效。
二是行業(yè)單位履行主體責任不夠到位。受疫情影響，行業(yè)單位普遍收入銳減，一些行業(yè)單位甚至面臨生存困難，把主要精力用在生產(chǎn)經(jīng)營上，對安全生產(chǎn)重視不夠，安全生產(chǎn)資金投入不足，抓落實的力度不夠大。
三安全生產(chǎn)檢查督導質(zhì)效不高。雖然成立了安全生產(chǎn)檢查督導組，但人員都是兼職，存在學習培訓不夠，安全生產(chǎn)檢查不專業(yè)，發(fā)現(xiàn)不了隱患等問題。有時的安全生產(chǎn)檢查，走馬觀花，更多的是提醒督促。
四是問題隱患整改不夠徹底。隨著氣溫升高，行業(yè)單位消防安全任務重。近年來消防標準不斷修改完善提高，但很多行業(yè)單位都是在多年前取得的消防合格證，按現(xiàn)行標準整改難度大、任務重，一些消防安全隱患還沒有徹底解決。
五是行業(yè)從業(yè)安全素養(yǎng)不夠高。一些行業(yè)單位人員流動快，培訓演練流于形式，消防知識和消防設施器材操作普及不到位，應急處置能力不強。人員安全意識不夠強，安全素養(yǎng)和安全能力有待進一步加強。
三、下步打算。
一是認清形勢、高度警醒，堅守安全生產(chǎn)防線。我們將清醒地看到問題和差距，牢固樹立”紅線”意識和”底線”思維，堅持問題導向，以更加堅決的態(tài)度、更加務實的作風、更加有力的措施，全力抓好安全生產(chǎn)工作，消除事故隱患，切實維護文體廣旅行業(yè)安全。繼續(xù)深入推進安全生產(chǎn)三年專項整治工作，對照方案，按照時間節(jié)點逐步推進，6月份前完成所有工作任務。
二是強化監(jiān)管、嚴格執(zhí)行，壓死安全生產(chǎn)責任。按照”黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，認真履行職責，及時協(xié)調(diào)解決問題。按照”三管三必須”的要求，全力抓好行業(yè)監(jiān)管。加強安全生產(chǎn)調(diào)度，及時協(xié)調(diào)解決問題，重要廣播電視播出機構(gòu)實行安全播出”零報告”制度，做好旅游預警和提示工作。落實責任追究，凡因工作不落實、措施不到位引發(fā)事故的，嚴格按照”四不放過”原則，進行責任倒查，絕不姑息遷就。
三是緊盯源頭，排查治理，強化檢查督導效果。牢固樹立”今天的隱患就是明天的事故，今天的寬容就是明天的災難”的理念。落實好已有的檢查督導機制，不發(fā)通知、不打招呼、直查直處，開展全方位、高頻率的檢查督導。根據(jù)不同階段重點，不同類型行業(yè)單位特點，加強分類檢查指導，有的放矢抓好安全生產(chǎn)工作。特別是履行好文體廣旅行業(yè)安全生產(chǎn)牽頭抓總職責，清明節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、黨的二十大等期間，聯(lián)合市場、公安、消防等部門和單位開展聯(lián)合檢查，確保能發(fā)現(xiàn)問題、能盯住關鍵、能掃除隱患。對于識別出的安全風險和排查出的安全隱患，科學合理分級，建立問題隱患清單，層層壓實責任，邊查邊改、立行立改，確保問題隱患動態(tài)”清零”，實現(xiàn)閉環(huán)管理。
四是搞好培訓，加強宣傳，提升思想認識。在組織行業(yè)單位負責人參加”xx2022年工復產(chǎn)安全培訓”的基礎上，今年將對局機關和各單位主要領導、安全生產(chǎn)業(yè)務人員進行2次安全培訓，組織1次行業(yè)單位線上安全生產(chǎn)培訓，督促行業(yè)單位加強員工安全生培訓，提高行業(yè)人員安全素養(yǎng)和安全能力。充分利用各類媒介，深入宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)和應急救援知識。尤其是要結(jié)合近期其他單位發(fā)生的事故案例，進行警示教育活動，增強行業(yè)人員的法治觀念和安全意識，提升抓好安全生產(chǎn)緊迫感和責任感，營造”人人講安全、人人抓安全”的良好氛圍。
一季度危改工作情況總結(jié)篇十三
我們講的企業(yè)家精神，既包括一般意義上的，也包括國有企業(yè)這個特殊意義上的。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼狞h員干部在2022年“全面深化改革年”動員部署大會上的講話材料，希望大家喜歡。
同志們：
2022年，無論從國家和省上宏觀大局、還是從xx集團自身講，都是具有特殊而重要意義的年份。站在新的歷史起點和奮進在新的征程上，xx集團承擔的改革發(fā)展任務更加繁重，肩負的使命責任更加艱巨。在這樣的大背景下，我們將今年確定為“全面深化改革年”，具有重大而深遠的意義。這是貫徹落實黨中央和省委對國有企業(yè)新要求新希望的客觀需要，是xx集團建功新時代、建設新xx的客觀需要，是接續(xù)推進國企改革三年行動、全面提高xx集團深化改革整體性協(xié)同性水平的客觀需要。今天的會議，既是一次開門納策、集思廣益的交流會、問計會，又是一次思想再解放、改革再出發(fā)的動員會、部署會。
剛才，人力資源部、鎳冶煉廠等9個部門、單位的同志作了有針對性的發(fā)言，講得好、講得實，效果超出預期。請兩辦抓緊匯總，以電子版形式發(fā)各部門、單位學習參考和吸收利用。相信通過務虛的思想交流和務實的工作安排，對xx集團全面深化改革工作，將會起到有力的推動作用。下面，我講三個方面意見。
一、前期深化改革工作“怎么看”
過去的幾年，是xx集團遇到難題最多、改革力度最大、轉(zhuǎn)型步伐最快的時期;是xx集團發(fā)展路徑模式進一步優(yōu)化、發(fā)展質(zhì)量效益進一步提升、發(fā)展成果進一步惠及各方的時期;是xx集團全方位變革和深層次變化的時期。面對復雜嚴峻的形勢和艱巨繁重的任務，xx集團在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，堅持加強黨的建設、全面深化改革、加快高質(zhì)量發(fā)展不懈怠，統(tǒng)籌謀劃、精心組織，辯證施策、迎難而進，取得了由逆勢企穩(wěn)回升、到整體扭虧增盈、到平穩(wěn)健康運營、再到高質(zhì)量發(fā)展的重要轉(zhuǎn)變。
良好態(tài)勢的形成和優(yōu)異成績的取得，得益于黨的創(chuàng)新理論的科學指引和省委省政府的正確領導，得益于全體干部職工的頑強拼搏和辛勤付出，毫無疑問，也得益于全面深化改革的強大統(tǒng)攬力和驅(qū)動力?？偫ㄆ饋碇v，我們確定了“黨建統(tǒng)領、改革統(tǒng)攬、創(chuàng)新驅(qū)動、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級”的總體戰(zhàn)略，建立健全了xx集團法人治理結(jié)構(gòu)及配套制度，編制實施了xx集團高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略及支撐體系;我們確定了“主責化經(jīng)營、契約化管理、目標化考評、集團化管控”的改革思路，分別明確了二級單位和機關部門的主體責任，加強了人財物、采供銷平臺建設，實行了“五自”經(jīng)營，毅然決然地開啟了市場化改革;我們推進了科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)推進、風險防控、專項改革、子公司管控、海外項目建設運營等關鍵領域的改革，促使xx集團深化改革邁向縱深;我們承擔了“雙百”行動、國企改革三年行動、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革等國家級改革試點任務，收到了先行先試、綜合示范的效果;我們持續(xù)深化了三項制度改革，突出了“放管服”“高績效”“差異化”“優(yōu)化整合”和“勞動生產(chǎn)率”等關鍵詞，發(fā)揮了導向與保證作用，等等。
可以說，全面深化改革，是xx集團化解諸多內(nèi)外不利因素、解決諸多深層次矛盾、履行諸多光榮艱巨職責的關鍵性抉擇;是xx集團應變局、保大局、開新局的根本性舉措。概要地講，xx集團前期深化改革工作具有六個特點：一是黨委總攬是全面深化改革的根本保證，有利于發(fā)揮一體部署、一體推進、一體見效的統(tǒng)領作用，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用。二是轉(zhuǎn)機建制是全面深化改革的首要任務，有利于提升xx集團法人治理結(jié)構(gòu)的核心功能，提升中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度體系的多重優(yōu)勢。三是市場化改革是全面深化改革的開路先鋒，有利于增強高效靈活的市場化、現(xiàn)代化取向經(jīng)營機制的效能，增強層層明確責任、傳導責任、落實責任和增添活力、增強動力、聚集合力的效果。四是關鍵領域改革牽住改革工作的“牛鼻子”，是全面深化改革的“四梁八柱”，有利于強化夯基壘臺、立柱架梁的支撐性，強化重點突出、整體突破的帶動性。五是改革試點任務是全面深化改革的重要引領，有利于做到典型引路、以點帶面，做到早著手、早見效、早受益。六是三項制度改革是全面深化改革的全程支持，有利于形成人財物資源要素高效配置、高效聚集的效應，形成改革到哪里、績效激勵與跟進保障就到哪里的良好局面。
我們還應清醒地認識到，“怎么看”的問題，其實是一個“兩分法”的問題;歸根到底，我們要堅持從一分為二的角度看，堅持從目標導向、問題導向、結(jié)果導向相結(jié)合的維度看。也就是說，在充分肯定深化改革成績的同時，需要認真查找和整改存在的問題短板：
一是xx集團深化改革的全面性、兼容性和持續(xù)性不夠，沒有形成顯著的整體合力。如，xx集團確定的以上市為牽引、以混促改的改革路徑?jīng)]有得到很好的貫徹，各項改革舉措之間的協(xié)同性、互助性不強。如，xx集團市場化改革在這兩年沒有推出新舉措、沒有邁出新步伐;市場化改革這把放權(quán)賦能、提質(zhì)增效的“利器”，未能最大限度的使用好。
二是xx集團深化改革的統(tǒng)攬性、引領性和支撐性不夠，存在為改而改、就改而改等現(xiàn)象，大家感覺不到實質(zhì)性的變化。如，以全面深化改革統(tǒng)攬生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理、風險防控等方面還有差距，不同程度的存在“兩張皮”情況。如，有的改革措施和事項沒有緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展展開，沒有同本系統(tǒng)、本領域業(yè)務工作的改進提升有機銜接起來，改革實效不夠明顯。
三是xx集團法人治理結(jié)構(gòu)在建立健全上著墨較多，在發(fā)揮作用上著力不夠，還需在提升治理功效、運行質(zhì)量和形神兼?zhèn)渖舷鹿Ψ?。如，有的子公司法人治理結(jié)構(gòu)組成各方的權(quán)責還存在錯位、缺位等現(xiàn)象。如，有的子公司“六會一層”的關系梳理得不夠清晰、運行得不夠有效，存在穿新鞋走老路等情況。
四是部門、單位的主體責任履行不夠全面系統(tǒng)，導致工作推動不夠平衡、不夠協(xié)調(diào)。一些部門“服務、監(jiān)督、指導、考評”的主責履行，還沒有做到清單化、日?；械膬H滿足于保自身運轉(zhuǎn)，所承擔職責職能還沒有延伸、延展到位;部分二級單位“生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、內(nèi)部管控”的主責履行，還沒有機制化、長效化，不擅長于打“組合拳”、下“一盤棋”，統(tǒng)籌兼顧、整體聯(lián)動的效果不夠明顯。
五是xx集團深化改革的推進落實的力度不夠，還存在改革與改革之間、部門與單位之間及其內(nèi)部不同步、不匹配等不足。還需要我們以更大的決心和信心敢于啃“硬骨頭”、勇于蹚“深水區(qū)”，以不達目的不罷休的勁頭把改革推向深處、落到實處。
上述不足主要是從總體上講的，在具體改革事項上的表現(xiàn)形式各異，在部門、單位上的存在程度不同，希望大家深刻思考、深入查擺和對號入座、對標整改。
二、目前全面深化改革工作“怎么辦”
目前和今后一段時期，xx集團處在決戰(zhàn)高質(zhì)量發(fā)展、決勝一流企業(yè)建設的關鍵階段，處在建功新時代、建設新xx的重要時期。這個“關鍵階段”和“重要時期”的本質(zhì)要求和時代特點，蘊含著黨和國家對國有企業(yè)的新期望，蘊含著省委省政府對xx的新期待，蘊含著全體股東和全體職工對xx集團的新期盼，也共同構(gòu)成了xx集團全面深化改革工作要“怎么辦”的經(jīng)緯、內(nèi)涵及方略。應該講，全面深化改革不是選擇的問題，而是適者生存與科學發(fā)展的問題;不是四平八穩(wěn)、泛泛而談的命題，而是革命性重塑、使命性擔當?shù)拿};國企改革關系xx集團生死存亡，以期通過持續(xù)性改革牽引突破性發(fā)展、通過顛覆性創(chuàng)新求得實質(zhì)性進展。
一要進一步深化總體戰(zhàn)略及配套策略。黨的十九屆六中全會決議，對百年奮斗歷程中黨高度重視戰(zhàn)略策略問題、不斷提出科學的戰(zhàn)略策略作了總結(jié)闡釋，它啟迪人們，戰(zhàn)略和策略是辯證統(tǒng)一的關系，正確的戰(zhàn)略需要正確的策略來落實。對xx集團來講，我們要在堅持“黨建統(tǒng)領、改革統(tǒng)攬、創(chuàng)新驅(qū)動、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級”的總體戰(zhàn)略不動搖的前提下，在“十四五”突出“規(guī)模倍增、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、路徑創(chuàng)新、黨建保障”的配套策略，把戰(zhàn)略的堅定性和策略的適應性結(jié)合起來，把長期性目標與階段性改革發(fā)展任務結(jié)合起來，科學求實地確定工作思路、工作部署及政策措施。請大家要高度自覺地做好對標對表、支持保障和落實落地工作。
二要進一步明確深化改革的思路目標。在這里，我們要明確的改革思路目標，就是緊緊圍繞決戰(zhàn)高質(zhì)量發(fā)展、決勝一流企業(yè)建設和建功新時代、建設新xx這組主題主旨，全面深化改革如何緊扣新要求優(yōu)化、緊盯新形勢深化、緊貼新目標實化的思路目標。綜合xx集團深化改革的現(xiàn)實和未來，深化改革的思路目標是：第一，堅持“四個不動搖”。一是堅持以黨的建設統(tǒng)領各方面建設的準則不動搖，進一步強化黨委總攬全面深化改革的作用;二是堅持以經(jīng)濟建設為中心不動搖，進一步強化高質(zhì)量發(fā)展第一要務;三是堅持解放和發(fā)展生產(chǎn)力的標準不動搖，進一步強化企業(yè)的生機活力;四是堅持發(fā)揮全面深化改革的統(tǒng)攬作用不動搖，進一步強化改革的整體性、協(xié)同性、全面性。
第二，理順“四個老關系”。一是理順黨建統(tǒng)領與改革統(tǒng)攬的關系，不斷增強高站位統(tǒng)籌力;二是理順公司上市與公司治理的關系，不斷增強高目標引領力;三是理順國企改革三年行動與公司內(nèi)部改革的關系，不斷增強高層次契合力;四是理順xx集團全面深化改革與關鍵領域改革的關系，不斷增強高水平協(xié)同力。第三，實現(xiàn)“四個大轉(zhuǎn)變”。一是以黨章和xx集團章程為核心依據(jù)，發(fā)揮法人治理結(jié)構(gòu)功能，實現(xiàn)由“依‘制’管理”向“照‘章’辦事”的轉(zhuǎn)變;二是以規(guī)范董事會建設為重點，完善體系、增強效能，實現(xiàn)由“依法履職”向“依法治企”的轉(zhuǎn)變;三是以xx集團上市為牽引，縱深有序推進各項改革，實現(xiàn)由“形似”向“神似”的轉(zhuǎn)變;四是以深化轉(zhuǎn)機建制為抓手，轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式，實現(xiàn)由“企業(yè)管理”向“公司治理”的轉(zhuǎn)變。
三要進一步完善深化改革的實施方案。要在國家、省上國企改革重要文件指引下，在xx集團總體戰(zhàn)略及配套策略引領下，在本次部署動員會精神啟發(fā)下，統(tǒng)籌編制好xx集團《全面深化改革年實施方案》，把改革的目標方向與近期重點工作、上級要求與xx集團需求、問題清單與責任清單、全面性整體性與協(xié)同性可操作性等有機結(jié)合起來。同時，要使這個方案成為本次部署會的重要成果，成為全面深化改革年的行動指南，成為全面譜寫新時代xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章的強大動力;要使這個方案管到“十四五”、兼顧中長遠。我們必須在學深悟透上級精神和摸清吃透xx集團實情上下功夫，在攻堅克難和強基固本上下功夫，在總分結(jié)合和先行先試上下功夫，在深化細化和走新走實上下功夫。另外，我們要加強對改革現(xiàn)狀、改革方案、推進過程、實施成效等的評估評價，一方面，做到比結(jié)果、拼戰(zhàn)果、看效果;一方面，做到學有方向、趕有目標、超有標桿，確保取得經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的改革成效。
四要進一步把牢深化改革的主攻方向。
一是堅持以中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度為主軸，持續(xù)健全完善與之相適應的制度體系，切實體現(xiàn)和承載好兩個“一以貫之”(堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，必須一以貫之)、兩個基礎(政治基礎和經(jīng)濟基礎)以及兩個“統(tǒng)”字(黨建統(tǒng)領和改革統(tǒng)攬)等基本要求，使決策層制度“精而行”、執(zhí)行層制度“實而能”、操作層制度“專而好”，全面提高xx集團治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
二是加快科技體制改革攻堅，構(gòu)建集團組織領導、項目單位承擔主責、科研單元履行專責的高效協(xié)同組織體系，提升關鍵核心技術(shù)集中攻關強度、重大共性技術(shù)聯(lián)合攻關力度和產(chǎn)學研用程度;打造全過程創(chuàng)新生態(tài)新高地，持續(xù)增強引進消化吸收再創(chuàng)新、自主創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化等能力，大幅度提高科技進步、自強自立水平及其對高質(zhì)量發(fā)展的貢獻率。
三是圍繞主業(yè)突出、結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級破瓶頸、解難題、鍛長板、賦能量。這既是xx集團全面深化改革重中之重的任務，也是xx集團規(guī)模倍增、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、質(zhì)量躍升、模式創(chuàng)新的必由之路。堅持供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革主線，綜合運用好戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合、收并購及兩非剝離(非主業(yè)、非優(yōu)勢)、兩資清退(低效資產(chǎn)、無效資產(chǎn))、瘦身健體等實操工具，切實把盤活存量、提質(zhì)增效的文章做好;堅持“強龍頭、補鏈條、聚集群”總要求，統(tǒng)籌推進落實產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級“八字要訣”“三化”改造等重大舉措，做好碳達峰、碳中和工作，培育“專精特新”產(chǎn)業(yè)，加快從“原”字號到“材”字號的轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)進步伐，當好有色化工產(chǎn)業(yè)“鏈主”，切實把產(chǎn)業(yè)基礎高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化的文章做好;堅持“強工業(yè)、強科技、強省會、強縣域”行動，扎實推動工業(yè)與產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展、工業(yè)與科技互動發(fā)展，扎實推動地企融合發(fā)展、企企組團發(fā)展、院(校)企聯(lián)合發(fā)展，切實把科技強企、工業(yè)強省的文章做好;堅持“三新一高”導向，科學、深入、精準把握新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，積極、扎實、主動融入新發(fā)展格局，更緊密促進發(fā)展理念與經(jīng)營理念融為一體，促進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈協(xié)調(diào)一致，促進實體產(chǎn)業(yè)與數(shù)字經(jīng)濟高值高效發(fā)展，促進各類項目支撐有力，切實把優(yōu)化增量、提高質(zhì)量的文章做好。
四是進一步推進市場化改革，全力激發(fā)經(jīng)營主體活力和職能部門效力。我們把市場化改革作為xx集團全面深化改革的鮮明導向來定位，這充分表明，在當時有色金屬市場跌宕起伏、主導產(chǎn)品價格斷崖式下跌、xx集團陷入了巨虧和陣痛的嚴峻形勢下，我們毅然決然地實施了市場化改革，明確了目標值、找到了責任人、實行了契約化、做到了明算賬，實現(xiàn)了我們常說的歷史性的“三級跳”(逆勢企穩(wěn)回升、整體扭虧為盈、平穩(wěn)健康運營)，在危難時刻挽救了xx集團、贏得了主動。在新的發(fā)展時期，我們需要以市場化、現(xiàn)代化和法治化為取向，深入持久地抓好市場化改革，著力健全完善xx集團統(tǒng)一開放、競爭有序、公平高效的資源要素配置市場，培育完善高標準的市場體系和基礎制度;著力以保證二級單位經(jīng)營管理職能健全、落實“五自”經(jīng)營和管人、管事、管目標為準則，實行部門、單位主責體系完整化、清單化、銜接化;著力提升xx集團市場競爭能力和盈利能力，創(chuàng)建起以有效法人治理結(jié)構(gòu)和高效市場化經(jīng)營機制為基石的大集團運營管控模式。
五是認真抓好xx集團上市工作。上市工作關乎著xx集團的治理體系、管控架構(gòu)、業(yè)務拓展、股東利益、長遠發(fā)展和xx命運共同體建設，是最大的改革事項和最重要的發(fā)展議題，必須要精細算好賬、精心編好方案、精準做好路演，全力以赴抓早抓緊抓實。
六是進一步深化子公司管控。子公司管控是集團管控的重要構(gòu)成。隨著xx集團改革改制和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的深化，xx集團全資、控股、參股子公司的數(shù)量逐步增多，對其改革發(fā)展的手段要求日趨多元，必須從提升子公司依法治理、依規(guī)管控能力，從落實子公司市場主體地位、實行“五自”經(jīng)營等角度，健全完善科學規(guī)范、簡潔效能、充滿活力的子公司管控機制，切實讓其有能力有動力承擔起對應產(chǎn)業(yè)板塊和業(yè)務單元全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的重任，使“產(chǎn)業(yè)專項規(guī)劃+子公司組織結(jié)構(gòu)+任期制、契約化+職業(yè)經(jīng)理人制+產(chǎn)業(yè)高端躍升增值”的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級體制機制，更加成熟定型。
七是持續(xù)深化三項制度改革，進一步為xx集團改革發(fā)展提供全過程保障。三項制度改革是xx集團最具全程導向性、動態(tài)性、支撐性的改革，也是一項改在平常、重在經(jīng)常、融入日常的常態(tài)化改革，事關xx集團改革發(fā)展穩(wěn)定大局。要持續(xù)秉承“優(yōu)機關、強實體、大產(chǎn)業(yè)”的改革方向，從落實xx集團總體戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、業(yè)務布局以及深化市場化改革等角度，實施好組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、“放管服”及部門與經(jīng)營單元責權(quán)利關系的調(diào)整等工作;要貫徹中央“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的要求，著眼于高素質(zhì)經(jīng)營管理隊伍、高水平專業(yè)技術(shù)人員隊伍、高技能生產(chǎn)操作隊伍和高素養(yǎng)黨員隊伍建設，建立健全多渠道、多身份的選人用人體系和人才培養(yǎng)發(fā)展機制，完善暢通各類人員的職業(yè)通路、通道，鼓勵忠誠、干凈、擔當，激勵愛崗敬業(yè)、學技練藝、創(chuàng)造價值，探索構(gòu)建與公司治理、高質(zhì)量發(fā)展、xx企業(yè)文化高度匹配的人事管理體系;要健全完善多方式激勵、多要素參與的績效分配體系，突出高質(zhì)量、高價值、高目標，突出正向激勵、績效優(yōu)先、獎勤罰懶，突出對關鍵核心骨干人才的充分激勵，避免干好干壞一個樣、干多干少一個樣和資源要素占優(yōu)占劣一個樣，全過程發(fā)揮好杠桿作用、激發(fā)出化學反應。
八是建立健全疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營等各方面工作統(tǒng)籌部署、一體推進、分頭落實的長效機制。進一步豐富和充實各級領導班子“一崗雙責”的內(nèi)容(常態(tài)化的疫情防控就是其中的重要內(nèi)容之一)，真正形成一級帶著一級干、一級做給一級看的履職盡責體系;形成xx集團領導班子協(xié)調(diào)決策、部門服務指導、單位組織實施和全員各司其職、各負其責工作落實體系。
五要進一步厚植深化改革的內(nèi)在動能。xx集團要適應百年變局、世界疫情、科技革命、產(chǎn)業(yè)變革的大趨勢，要適應把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局和推動高質(zhì)量發(fā)展的大目標，要適應強工業(yè)、強科技、強省會、強縣域的大行動，最根本管用的手段，源自于全方位激發(fā)出全面深化改革的巨大動能及潛能。我們已經(jīng)將xx集團改革發(fā)展的戰(zhàn)略策略、目標思路、實施方案、主攻方向作了進一步的明確，怎樣抓好落實落地工作，就顯得尤為關鍵和迫切。具體講，我們要依靠黨委總攬的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，保證深化改革穩(wěn)中求進、行穩(wěn)致遠;要依靠xx集團班子成員齊抓共管、分工負責的整體協(xié)同能力，保證深化改革一體相連、同步推進;要依靠機關部門深化改革的協(xié)調(diào)服務和政策指導，保證深化改革同向發(fā)力;要依靠二級單位深化改革主體責任的內(nèi)在優(yōu)勢和承上啟下作用，保證深化改革抓實見效;要依靠全員參與改革、推動改革的積極性主動性，保證深化改革落地生根;要依靠改革手段來推動改革，保證深化改革活力競相迸發(fā)。
三、今后全面深化改革工作“怎么干”
xx集團深化改革的必要性毋庸置疑，落實改革的艱巨性不言而喻。我們在說明白了“怎么看”“怎么辦”后，必然要回答“怎么干”的問題。
一要堅持解放思想思考改革、思想是行動的先導。xx集團深化改革的周期性規(guī)律告誡我們，每當我們推出大的改革舉措的時刻，都是xx集團領導班子和廣大干部職工思想比較解放、視野比較開闊、觀念比較新穎的時候，也是處在重大關頭和危難時刻的時候。與此同時，每當xx集團改革思路比較清晰、改革舉措比較徹底的時候，都是xx集團發(fā)生奠基性、轉(zhuǎn)折性變化的時期。我們要通過真學、深思、實看，善于用馬克思主義辯證唯物法這個看家本領認識問題、分析問題、解決問題，善于用習近平新時代中國特色社會主義思想這個當代馬克思主義中國化的最新成果觀察時代、把握時代、引領時代，善于用我國改革開放前沿、高質(zhì)量發(fā)展前列、先行示范前端的先進標桿拓思路、找不足、抓對標，不斷促進思想大解放、思維大變革、行動大創(chuàng)新，進一步用思想解放的成果，用敢破敢立、善作善成的精氣神，把xx集團新一輪改革推向新的高度、達到新的深度。
二要堅持以戰(zhàn)略性思維謀劃改革。不能從戰(zhàn)略上謀劃改革，改革是不全面的;不能以改革的精神完善戰(zhàn)略，戰(zhàn)略是沒有生機活力的。前段時間，我們在一定范圍內(nèi)先期討論了戰(zhàn)略問題、企業(yè)家精神問題，大家從不同角度談了自己的認識。如何堅持以戰(zhàn)略性思維謀劃改革，我想其核心要義應是，把科學理論的“根”找準，把發(fā)展戰(zhàn)略的“魂”找著，把企業(yè)家精神的“神”找到，把深化改革的“本”找實，進而從服從服務于戰(zhàn)略全局、戰(zhàn)略布局和戰(zhàn)略重點、戰(zhàn)略要點的立體視角，努力把xx集團全面深化改革工作謀劃好、協(xié)調(diào)好、實施好。
三要堅持以企業(yè)家精神深化改革。我們講的企業(yè)家精神，既包括一般意義上的，也包括國有企業(yè)這個特殊意義上的?？傊髽I(yè)家精神的內(nèi)涵縱有千條萬條，但最主要的，不外乎要特別講政治覺悟、講改革創(chuàng)新、講效率效益、講擔當實干、講家國情懷，否則，半點新時代企業(yè)家精神都沒有。企業(yè)家精神與改革創(chuàng)新是相伴相生的，以企業(yè)家精神深化改革，必將會相輔相成、相得益彰。xx集團各級管理人員、尤其是黨政主要負責同志，要帶頭發(fā)揚企業(yè)家精神，要用數(shù)字化的思維謀劃和推進工作，敢想、敢闖、敢試，真抓、真改、真干，爭當深化改革的精心組織者、堅定推動者和勇毅先行者。xx集團也將按照三個區(qū)分開來和容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為改革者撐腰壯膽、加油鼓勁，積極營造優(yōu)良的改革創(chuàng)新生態(tài)。
四要堅持以過硬作風推動改革。改革爭在朝夕，難在方寸?，F(xiàn)階段的改革，大多都是“硬骨頭”“老大難”，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓能完成的。我們既要抓主抓重，又要注重細節(jié);要以爬坡過坎、闖關奪隘的氣魄，敢于斗爭、敢于勝利的氣概，雷厲風行、精準精細的氣質(zhì)，把全面深化改革進行到底。我們要把加強黨建與正風肅紀、真抓實干與督察督辦、“回頭看”與“往前推”有機貫通起來，堅決反對做“紙面文章”、玩“數(shù)字游戲”，切實以硬作風啃“硬骨頭”、以“老大抓”解“老大難”。
五要堅持以學好用好政策促進改革。國企改革是一項政治性、政策性和綜合性很強的系統(tǒng)工程，高度重視理論指引、政策指導和典型指路，是保證改革沿著正確方向順利推進的前提條件。xx集團全體干部職工，一定要認真學習領會習近平總書記關于全面深化改革的重要論述，認真學習貫徹中央和省上關于國有企業(yè)黨建、改革、發(fā)展等方面的重要文件，認真學習借鑒國內(nèi)先行地區(qū)、先進企業(yè)的創(chuàng)新做法，真切做到學懂弄通、融會貫通、學以致用和共享創(chuàng)新的有機統(tǒng)一，為持續(xù)保持xx集團改革發(fā)展穩(wěn)定大局凝心聚力、保駕護航。
同志們!新時代的國企改革涵量厚重、任務艱巨、意義重大。讓我們立即行動起來，堅定信念、團結(jié)奮斗，一以貫之倚重改革，一鼓作氣抓實改革，一抓到底推進改革，以實際行動迎接省第十四次黨代會和黨的二十大勝利召開!
一季度危改工作情況總結(jié)篇十四
貪官落馬，在巨大的經(jīng)濟損失之外，還有失去人身自由的痛苦。每天面對高墻鐵窗蹲監(jiān)坐牢，生命從此失去光彩。前面提到的x女貪官x說：渴望自由的感覺也許只有失去自由的人才能真正體味到。現(xiàn)在我和殺人犯、搶劫犯、盜竊犯二十多人合關在一間十幾平方米的小屋，在這里，我不敢說自己從前是個領導，也不敢說自己是因為腐敗進來的，怕她們的嘲弄和毆打。在這里，我看不到日出日落，眼前的天是方的、地是方的，周圍只有高墻鐵網(wǎng)和荷槍實彈的武警……以前我什么都吃膩了，而現(xiàn)在一日三餐只有稀飯、饅頭和咸菜，偶爾見到菜湯里一塊小肥肉，要放在嘴里品嘗半天。以前我是一頭秀發(fā)，現(xiàn)在幾乎都變成灰白色的野草，成縷成縷地往下掉。以前我打網(wǎng)球、練太極，有著良好的醫(yī)療保障和就醫(yī)條件，而現(xiàn)在天冷了能有一個熱水袋就是我最大地滿足了。
x省x市委原書記x，因受賄近x萬元，今年年初被判處有期徒刑x年。直到案發(fā)時，他受賄的錢都沒有用過，分文不少地交了出來。x悔恨地說，受賄的錢帶走了我的自由，帶走了我家的溫馨，帶走了我為黨和人民服務的機會。我多想時光倒流，哪怕讓我回到艱苦年代，吃粗茶淡飯，只要過自由生活，我也心甘情愿。但這只能在夢里實現(xiàn)了，現(xiàn)在悔之晚矣！
所以說，不能抗拒誘惑的人必將發(fā)生悲劇，不能克制自己的人終會失去自由?？匆豢催@官與囚所產(chǎn)生的巨大反差，再算一算清正廉潔的收益，算一算違紀違法的代價，我們就會始終保持一種清醒的頭腦。那就是在任何情況下都要做到廉潔自律，嚴格要求自己。管住自己的腦，不該想的不想；管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去。這樣才能拒腐蝕永不沾、化風險為平安，才能為自己的人生撐起一把保護傘，才能使自己的人生永遠是一片艷陽天。
一季度危改工作情況總結(jié)篇十五
每一個黨員干部，尤其是領導干部，各項工作業(yè)績和榮譽的取得，都是組織精心培養(yǎng)的結(jié)果，更離不開個人的艱苦奮斗。我們每個人都應當加倍珍惜自己的政治生命。下面是呢子本站小編給大家?guī)淼狞h員干部在2022年公司廉政教育大會上的講話范文，歡迎閱讀。
同志們：
為了提高公司廣大黨員干部廉潔從業(yè)的自覺性，切實加強黨風建設和反腐倡廉工作，增強廣大黨員干部的拒腐防變能力，公司黨委、紀委決定：今年利用3個月的時間，在全公司黨員干部及重點崗位人員中開展算好清廉七筆賬反腐倡廉主題教育活動。這七筆賬是：政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬和健康賬。
我們每一個黨員干部，如果始終做到清廉本分，盡職盡責，勤奮工作，政治上就會得到組織上的充分信任和不斷培養(yǎng)；就會有穩(wěn)定的逐漸提高的經(jīng)濟收入；就會擁有良好的聲譽，受人尊重；就會保持和促進家庭的幸福美滿；就會受到親朋好友的親近；就能夠自由自在地工作、學習和生活；也能夠身心健康、愉快。反之，如果把握不住自己，走上違紀違法道路，就會斷送自己的政治生涯；個人經(jīng)濟收入就會急劇下降；就會自毀聲譽；就會給家庭帶來巨大的痛苦；就會損害親朋好友之間的情誼；嚴重者還會失去人身自由甚至一切自由權(quán)利；也會危及身心健康。由此可見，算好清廉七筆賬，直接關系到我們每一個黨員干部的前途命運和政治生命。這七筆賬筆人情味十足，筆刻骨銘心。算好這七筆賬，能使每一名黨員干部明白：人生成敗系于七筆賬人生毀譽系于七筆賬。這看似平常的小道理，平時往往容易被我們所忽視，所以有必要大講特講。
一季度危改工作情況總結(jié)篇十六
儲備一類隔離點x個，可用房間420間;二類隔離點x個，可用房間共xx間;三類隔離點x個，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年關于疫情防控工作開展情況的匯報，希望大家喜歡。
近期，xx在市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹落實中央、自治區(qū)、xx市各項疫情防控決策部署，迅速進入備戰(zhàn)狀態(tài)，快速反應處置，對涉及密接者、次密接者及中高風險地區(qū)來xx返x人員采取有力管控措施，及時處置xx“35”疫情購買涉韓進口服裝、順豐快遞涉疫快件、xx煤礦疫情等突發(fā)涉疫情況，xx疫情防控相關工作了取得了階段性成效，整體趨于平穩(wěn)。
一、“五個三”機制推進疫情防控從嚴從實。
(一)“精細化”摸排，建立三本臺賬。
對近14天外省返紅入紅的xx名人員進行全方位摸排，嚴格執(zhí)行外省入紅賦黃碼“3+2”機制，造冊登記建立對應臺賬。一是建立風險人員臺賬。共摸排密接人員xx名，次密接人員xx名，集中隔離xx人，居家隔離8人。二是建立監(jiān)測人員臺賬。共摸排xx人，居家監(jiān)測xx，目前解除監(jiān)測xx人。三是建立賦碼人員臺賬。摸排賦黃碼人員xx人，紅碼人員xx名。以上三類臺賬摸排人員核酸檢測結(jié)果均為陰性。
(二)“網(wǎng)格化”防控，設立三層關卡。
一是“三站一口”“外圍鎖邊”。嚴控中高風險地區(qū)人員進入，發(fā)放外省入x人員告知書x余份，對過往車輛、人員進行嚴格消毒和“三碼一酸”查驗，緊盯通過站點車輛，不漏一人一車。二是主管部門“內(nèi)部管控”。印發(fā)《關于進一步加強疫情防控工作的通知》《xx近期防控工作任務清單》，發(fā)揮各部門第一主體責任，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門(單位)進行自查和分行業(yè)普查工作，加強對“四區(qū)”“四場”“一室”重點場所防控，筑牢內(nèi)部防線，堵塞疫情漏洞。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“防控到戶”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展“敲門行動”，逐戶摸排返鄉(xiāng)人員、宣傳防疫知識、落實防控措施，做到戶戶人人全覆蓋、無死角，打通疫情防控鄉(xiāng)村“最后一公里”。
(三)“具體化”包抓，落實三級責任。
嚴格落實處級領導包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部包抓村(社區(qū))、村(社區(qū))干部包抓戶的三級網(wǎng)絡包干機制。組建應急處置、核酸檢測、流調(diào)溯源、地區(qū)協(xié)防、交通管控、隔離管理、督查檢查七個專班，消除疫情防控職責空白區(qū)。對居家留觀人員，在門前張貼“五包一”監(jiān)督責任人明顯標識，阻斷傳播途徑。
(四)“定向化”儲備，加強三項保障。
一是“標準化”儲備，充實集中隔離點數(shù)量。儲備一類隔離點x個，可用房間420間;二類隔離點x個，可用房間共xx間;三類隔離點x個，可用房間為xx間。集中隔離點設立隔離管理工作專班，成立健康觀察、后勤保障等7個工作組，按照“三區(qū)兩通道”設置要求，嚴格執(zhí)行閉環(huán)管理。二是“全方位”落實，全力保障防控一線物資。調(diào)撥棉帳篷xx頂、折疊床xx張、棉被褥xx套、爐具xx套、棉大衣xx件、一次性三件套xx件，消毒酒精、xx消毒液xx余升，防護服xx余套，口罩x萬余個，有力保障隔離點運轉(zhuǎn)、卡點值守、核酸檢測等工作。三是“專職式”服務，提供便捷后勤保障。組建集中隔離點后勤保障工作專班，科學規(guī)范配置醫(yī)護、公安、安保、維修等x名工作人員，攤派責任到人，切實做好物資保障、生活保障、車輛保障以及廢棄物處置和垃圾清運等各項工作。
(五)“全面化”宣傳，用好三大平臺。
一是加強屬地宣傳。利用xx個行政村和xx個小區(qū)大喇叭，及時發(fā)布最新疫情防控信息。二是加強線上宣傳。充分發(fā)揮、aaa群、朋友圈等網(wǎng)宣載體，快速、全面、持續(xù)推送疫情防控會議精神、權(quán)威信息、公告通告等。累計采訪發(fā)布疫情防控方面電視新聞xx余條;轉(zhuǎn)發(fā)疫情防控信息、公告、科普知識、短視頻等xx余條;制作發(fā)布反映我區(qū)各級各部門和廣大黨員干部群眾眾志成城、共克時艱、抗擊疫情有關短視頻x余條，制作和轉(zhuǎn)發(fā)疫情防控宣傳海報圖xx張。三是加強線下宣傳。在公共場所、交通卡口，張貼各類防控宣傳海報、橫幅，動員群眾全面參與配合疫情防控、疫苗接種。引導群眾樹立常態(tài)化疫情防控意識，構(gòu)筑起群防群控、聯(lián)防聯(lián)控的嚴密防線。
二、“四個三”措施保障疫苗接種應接盡接。
(一)“全覆蓋”搜索，對標三類人群。
堅持“黨委政府找人、衛(wèi)健部門接種”的原則，按照村不漏戶、戶不漏人、逐戶敲門、逐人核實，緊盯“一老一小”基礎免疫接種和青壯年人群加強免疫接種，對3-11歲、12-59歲，60歲以上“三類人群”中未接種人進行“點對點”動員，提高目標人群接種意愿。目前xx第二劑次3歲以上全人群接種率達xx，第三劑次18歲以上接種率達xx。
(二)“清單化”定責，壓實三方責任。
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織專人下沉一線，拉網(wǎng)式排查轄區(qū)內(nèi)未接種人員，點對點進行政策講解，積極做好動員工作。二是各單位(部門)對本單位在編、臨聘人員和主管行業(yè)內(nèi)工作人員進行精準摸排，對未接種人員進行“面對面”動員，形成臺賬，摸清未接種原因并上報衛(wèi)健局。四是衛(wèi)健部門對上報的未接種人員進行“一對一”分析研判，除確不符合接種條件的人員，其余人員名單均反饋回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門(單位)進行二次動員，推動疫苗接種工作應接盡接。目前，xx共接種疫苗xx劑次，其中第一劑次接種xx人，第二劑次接種xx人，第三劑次接種xx人。
(三)“常態(tài)化”宣傳，增強三種意識。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門(單位)，通過線上aaa、視頻號、“大喇叭”、流動宣傳車、張貼標語、懸掛海報、入戶講解、發(fā)放宣傳資料等方式進行疫苗接種相關知識科普宣傳，構(gòu)建全民健康第一責任人意識、科學認知意識、接種必要性意識，讓群眾認識到當前新冠肺炎疫情防控仍處于關鍵階段，接種新冠肺炎疫苗是預防新冠肺炎病毒感染的最有效措施之一，是“外防輸入、內(nèi)防反彈”的必要舉措，提高疫苗接種率，進一步筑牢全民免疫屏障。
(四)“目標化”壓責，落實三級督查。
一是區(qū)委、紀委、政府督導組將疫情防控和疫苗接種納入督查范圍內(nèi)，扎實開展定期、不定期督查檢查，確保各項工作落實到位。對在疫情防控和疫苗接種中重視不夠、落實不力的部門(單位)主要負責人進行約談問責。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門(單位)對本單位、行業(yè)內(nèi)展開自查普查，做好宣傳動員，增強單位職工和業(yè)內(nèi)人員大局意識確保適宜接種人群應接盡接。三是由區(qū)委督查室、紀委督查室、政府督查室、衛(wèi)生健康局、xx鄉(xiāng)組成疫苗接種專項督查組，深入疫苗接種率較低的xx村、xx村、xx村、xx村，對未接種人群進行敲門入戶宣傳動員和分析研判，確保不漏一人。
一季度危改工作情況總結(jié)篇一
自__年8月我加盟__x至現(xiàn)今，已有2年的時間了。在這兩年年時間中，我一直在技術(shù)部工作，憑借自己的努力和領導的栽培，從一名剛畢業(yè)不久的學生變成了性格成熟，專業(yè)技能比較優(yōu)秀的技術(shù)員。在這兩年的時間內(nèi)，無論從技術(shù)上，還是從管理上，我都有了很大的提高。
__年?月，剛來公司伊始，我在公司的安排下到__x(處)進行技術(shù)服務，這段時間養(yǎng)豬業(yè)經(jīng)歷了罕見的高致病性無名高熱病——藍耳病，中國畜牧業(yè)迎來了一個寒冷的冬天，這一年，養(yǎng)豬存欄量急速下降，養(yǎng)殖戶積極性倍受打擊，獸藥行業(yè)也面臨嚴峻挑戰(zhàn)，很多企獸藥企業(yè)的銷量止足不前;而我們的__x獸藥在公司領導的正確帶領下，乘勢而上，刻苦攻關，推出的新產(chǎn)品深受養(yǎng)殖戶青睞。公司產(chǎn)品的良好質(zhì)量和售后服務為我們公司在市場贏得良好信譽，從而在這次畜牧獸醫(yī)行業(yè)的大風大浪中能乘風破浪，立于不敗之地。
獸藥市場經(jīng)過__年的低迷和沉寂，在20__年出現(xiàn)了可喜的拐點，我們公司在這一年也取得了可喜的成就。銷售額突破__x元，市場范圍擴大，占領了__x，__x市場，公司在全國范圍內(nèi)的影響力進一步增強。
公司在取得成績的同時，也時刻關注員工的個人成長，公司多次組織技術(shù)、銷售人員和經(jīng)銷商到青島、日照、香港、澳門等地旅游，開闊了員工的視野，進一步拉近了經(jīng)銷商和公司的關系。
在剛剛過去的六月，__x公司商學院組織了化驗室技能實戰(zhàn)訓練班，通過這次集中培訓，我掌握了化驗室的工作技能，臨床病料的處理，細菌培養(yǎng)、鑒定等工作，為我日后的工作平添了一份力量。個人業(yè)務素質(zhì)也得到提高。
總之，在這兩年的工作過程當中，我也加強自身素質(zhì)的提高，不斷學習。俗話說："活到老，學到老"，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。一方面我通過閱讀大量的專業(yè)書籍和臨床實踐，學習并積累了一套畜禽雞病診斷和治療的方法，業(yè)務素質(zhì)得到提高。另一方面，通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍和人際關系書籍，我勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)，克服自身缺點，與養(yǎng)殖戶和經(jīng)銷商建立了良好的合作關系。
在以后的工作中我一定會更加努力工作和學習，提高自身素質(zhì)，勤奮踏實工作，使自己能更上一層樓，為公司做出更大的貢獻!
__年養(yǎng)殖形勢普遍樂觀，獸藥行銷的形勢也肯定不錯，但是獸藥行業(yè)仍是"嚴"字當頭，"亂"字當家，不規(guī)范、不正當、不對稱競爭短時間內(nèi)難以根除，制售假冒偽劣現(xiàn)象和行為在一定時期內(nèi)仍會存在，獸藥市場的規(guī)范尚需時日。雖然目前獸藥企業(yè)魚龍混雜，但是我堅信，我們__x人在?總及其他公司領導的帶領下，堅持誠實、穩(wěn)健、正派的經(jīng)營理念，一心一意做好藥，確保__x獸藥，技高品精，在各位同事的努力下，相信__x獸藥一定能夠所向披靡，戰(zhàn)無不勝!
一季度危改工作情況總結(jié)篇二
由于工作交接方面的原因，我于2017年2月20日春節(jié)后正式報到振興支行工作。到任后，我主要依據(jù)《山西省分行風險經(jīng)理派駐管理辦法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行山西省分行風險經(jīng)理操作規(guī)程》從以下幾方面進行了履職：
一、 信用風險方面的監(jiān)控
金充足，將大大提高企業(yè)的創(chuàng)利能力，可取得經(jīng)濟效益和社會效益雙贏的良好效果。該行個人住房貸款1502萬元，其中有356萬元已經(jīng)不良，對這部分不良貸款，我已對支行提出建議，建議支行對可能收回的貸款要采取一切合法手段積極清收，對確實收回困難的貸款人，已建議支行采取法律手段進行清收，支行現(xiàn)已組織人員對這部分貸款的相關資料進行了整理，完善，擬于近日對貸款人及擔保人提起訴訟。個人汽車消費貸款余額433萬元，其中關注419萬元，已建議支行必須提高對還款人的檢查和監(jiān)測頻率，密切跟蹤還款人不利因素的變化情況，積極采取風險緩釋措施，促進這部分信貸資產(chǎn)向正常轉(zhuǎn)化。
截止3月底，支行沒有發(fā)生信用風險事件。
二、 市場風險方面的監(jiān)控
我對振興支行存、貸款的利率執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查，在存、貸款風險定價、貸款浮動利率執(zhí)行等方面沒有發(fā)現(xiàn)有違反利率有關管理辦法的行為。該行庫存現(xiàn)金和留存準備金限額合理；系統(tǒng)內(nèi)往來及聯(lián)行往來資金、同業(yè)往來資金運轉(zhuǎn)情況正常。
截止3月底，支行沒有發(fā)生市場風險事件。
三、 操作風險方面的監(jiān)控
我調(diào)閱了支行的相關登記簿，錄像資料等，對該行的查庫情況進行了檢查。經(jīng)查，該行能夠嚴格履行“一日三碰庫”
制度以及會計主管周周查，營業(yè)室主任按月查，分管行長按季查的查庫制度，我和分管行長在季末對該行營業(yè)室的現(xiàn)金、重要空白憑證、抵質(zhì)押品進行了現(xiàn)場核查，無異常情況。并督促對所轄紅旗支行及新開南路分理處的現(xiàn)金及重要空白憑證進行了檢查，也沒有發(fā)現(xiàn)異常情況。
支行系統(tǒng)內(nèi)往來對賬，銀企對賬及時準確，無異常。
支行重要崗位的輪崗工作及時，沒有應輪未輪。
支行營業(yè)室及新開南路分理處的atm取款機均為大堂式，沒有密閉的加鈔間。經(jīng)觀察，加鈔時間多為營業(yè)期間且有時無保安人員跟隨。發(fā)現(xiàn)這一情況后，已經(jīng)和支行行長及分管行長反映，建議把加鈔時間盡量改在營業(yè)前或營業(yè)終了時進行，如在營業(yè)期間加鈔必須要有保安人員跟隨。
截止3月底，支行沒有發(fā)生操作風險事件。
我主要從以上幾個方面對振興支行的風險管控進行了監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反映給支行長。工作期間，我認識學習了《中國農(nóng)業(yè)銀行山西省分行風險經(jīng)理派駐管理暫 行辦法》、《非信貸資產(chǎn)分類風險管理辦法》、《中國農(nóng)業(yè)銀行山西省分行放款審核實施細則》、《中國農(nóng)業(yè)銀行山西省分行風險經(jīng)理操作規(guī)程》等關于風險管理方面的文件精神，對農(nóng)業(yè)銀行的風險管理工作有了一個全面系統(tǒng)的了解。在今后的工作中，我還將不斷學習，用理論指導今后的風險管理工作。
“西部新城”建設方案確定以來，受到市、區(qū)領導高度重視，區(qū)委書記李健多次親臨西部新城重點工程建設現(xiàn)場，區(qū)委、副區(qū)長張巖同志會同相關責任領導和相關責任單位負責人多次召開會議，對各重點工程展開觀摩并現(xiàn)場會辦，統(tǒng)一思想，明確責任，督促進度，推進各重點項目工程有效開展，各成員單位能迅速行動，展開落實，目前各項工程已取得一定進展，現(xiàn)將具體情況總結(jié)。
一、各重點項目工程建設現(xiàn)狀：
（一）開發(fā)區(qū)擴區(qū)規(guī)劃修編：徐淮路以北控制性詳細規(guī)劃已完成，正式文本已于四月底形成，目前正在對局部規(guī)劃進行修改，徐淮路以南目前正在做概念性總體規(guī)劃。
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一季度危改工作情況總結(jié)篇三
__年以來，我局黨建工作在市局和縣委的正確領導下，堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務于全局的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理。并以各種學習教育活動為動力，不斷創(chuàng)新思路，克難奮進，發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將__年一季度具體工作總結(jié)如下：
一、加強黨的思想建設。
定期組織黨員干部和廣大職工進行理論學習。樹立全員“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想。按照__大會議精神，為全局黨員發(fā)放了新黨章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化、規(guī)范化、有序化。
二、加強黨的組織建設。
完善基層黨支部建設，嚴格按照黨章規(guī)定健全組織機構(gòu)，建立必要的活動制度。按照工作實際需要，我們對原有機關及基層黨支部進行了調(diào)整、重組，為黨務工作順利開展提供了重要保證。
三、做好對黨外積極分子的培養(yǎng)工作。
完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報了黨員年度統(tǒng)計報表，并做好黨員名冊的歸檔工作。
四、做好宣傳和啟動企業(yè)文化建設。
如期編發(fā)《農(nóng)電動態(tài)》簡報，使企業(yè)的發(fā)展動態(tài)和重大事件得到及時的反饋和真實的記錄，豐富了職工的文化生活，打造了學習交流的平臺。
五、召開了局__年工作會議。
會上對__年工作進行了總結(jié)，對__年工作提出了要求。并在中層干部中簽訂了包保責任狀。對廣大干部職工工作起到了極大的促進作用。
一季度危改工作情況總結(jié)篇四
__年初制定的工作計劃，又到了季度總結(jié)、思考、改進的時候了。在今年初設定工作計劃時，告知自己每日成長一點點、每月改變一點點，希望自己一年中在思想上有所飛躍、學習的態(tài)度有所飛躍。
1、“基智團”的工作。
在費老師的指導下，第一季度的基金銷售改革工作取得了實質(zhì)性的進展。每季度重點基金投資策略報告、每月基金短語評價、基金對帳單、季度定投基金投資策略報告、每周基金時事短信發(fā)送、基金發(fā)行信息短信發(fā)送等各項工作都有條不紊地展開。
3月份，在“銀華90基金”銷售過程中，做到及早安排、統(tǒng)一學習、互相競爭的局面，最終在本次基金銷售中，取得500多萬的成績，排名公司第五名。
2、思考工作中存在的問題，妥善解決。
每天下班回到家，安排自己十五分鐘的時間，回顧一天工作中的得失，發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱點，對于存在問題進行思考，自己設法提出可行性方案，次日進行及時解決。
1、增強基金客戶的服務工作。
目前，營業(yè)部需要從根本上轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)紀業(yè)務的過度依賴，需要將營業(yè)部轉(zhuǎn)變成真正的營銷客戶中心。那么，我們的服務就是至關重要的了。
每季度舉辦特色基金投資俱樂部，每次會議都安排一個主題吸引客戶前來參加。會議中，我們將以基金投資的實例、分析解決客戶對于自己存量基金的疑問，并出具基金短語點評，從而使客戶對自己帳戶中的基金及時了解，適時采取必要的贖回措施。
每次會議前，必須設計有針對性的調(diào)查問卷。會議結(jié)束后，必須對調(diào)查問卷及時進行梳理，了解客戶的內(nèi)在需求，將客戶需求進行登記并予以解決。
目前，營業(yè)部的基金銷售工作遇到瓶頸，我們必須轉(zhuǎn)變思路，化危機為機遇，將自身能夠做好的事情做到最好。通過自己的努力，帶領營業(yè)部的基金銷售走出瓶頸。
2、整理基金客戶名單，改進基金服務模式。
對于個人而言，服務基金客戶必須細化手中客戶名單。將手中所有客戶分為重點客戶(資產(chǎn)大經(jīng)常購買基金)、核心客戶(偶爾購買基金)、普通客戶(持有套牢基金)。對于重點客戶必須每次溝通前打印基金持倉明細，根據(jù)營業(yè)部的基金短語評論，與客戶保持兩周一次的電話溝通;對于核心客戶，根據(jù)營業(yè)部的基金短語評論，每月保持一次電話溝通;對于普通客戶，將每月的基金短語評論寄送給客戶，并每月保持部分客戶的溝通工作。
3、注重融資融券的業(yè)務學習，發(fā)展融資融券的客戶。
隨著券商競爭格局日趨激烈，發(fā)展新業(yè)務的贏利模式也勢在必行。所以，今年融資融券新業(yè)務也作為了營業(yè)部重點考核的目標之一。
在每天下午收盤后，利用半個小時的時間對融資融券業(yè)務及柜臺操作流程進行學習。遇到融資融券開戶需求時，掌握實際開戶流程，盡快分擔開戶柜員工的開戶壓力。6月30日之前，完成兩個融資融券客戶的開戶指標。
作為營業(yè)部的一員，必須學習融資融券業(yè)務、發(fā)展融資融券客戶，為營業(yè)部的發(fā)展作出自己的貢獻。
4、團隊成員互相支持，攜手努力共創(chuàng)佳績。
心中理想的工作環(huán)境是團隊成員和諧共處、各項業(yè)務由成員牽頭組織學習并回答員工提出的疑難問題、部門之間互相支持幫助、學習成長熱情高漲的集體。
一季度危改工作情況總結(jié)篇五
(一)組織領導，認真部署2020年度拖拉機年檢審工作。
根據(jù)《農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》和農(nóng)業(yè)部《拖拉機登記規(guī)定》、《聯(lián)合收割機及駕駛?cè)税踩O(jiān)理規(guī)定》，以及《廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》的相關規(guī)定，及時制定了《xx區(qū)農(nóng)機局關于做好2020年度農(nóng)業(yè)機械安全技術(shù)檢驗工作方案》，并于1月3日召開了2020年xx區(qū)拖拉機年檢工作部署會，會上龐副局長嚴格要求年檢工作人員依法辦事，嚴格遵守年檢工作紀律，做好農(nóng)機窗口服務工作。
成立了2020年度xx區(qū)拖拉機年檢工作領導機構(gòu)和下鄉(xiāng)年檢工作隊伍。下鄉(xiāng)期間層層落實農(nóng)機安全生產(chǎn)責任，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了《2020年農(nóng)機安全監(jiān)理目標責任書》10份，農(nóng)機監(jiān)理站與機手簽訂《農(nóng)機安全生產(chǎn)責任狀》。到目前截止，我區(qū)共簽訂了農(nóng)機安全生產(chǎn)責任狀共902份。
(二)高度重視，統(tǒng)籌部署今年歲末年初、今冬明春和元旦春節(jié)期間農(nóng)機安全工作。
結(jié)合本區(qū)農(nóng)機安全生產(chǎn)工作實際，切實加強領導，繼續(xù)深入開展我區(qū)農(nóng)機安全生產(chǎn)各項工作，突出預防為主，對隱患排查治理等農(nóng)機安全生產(chǎn)重點工作及時動員部署、統(tǒng)籌安排，明確目標任務，細化責任分工，確保各項工作要求落實到位。按照屬地管理和“誰發(fā)證、誰負責，誰簽字、誰負責”的原則，研究落實農(nóng)機安全監(jiān)管全覆蓋工作任務，確保隱患排查治理工作有部署、有檢查、有實效。
(三)迅速組織開展2020年春節(jié)前農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查。
為切實做好我區(qū)農(nóng)機安全大檢查工作，確保全區(qū)農(nóng)機安全生產(chǎn)大局持續(xù)穩(wěn)定。制定了《xx農(nóng)機局2020年春節(jié)前農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查工作方案》，從即日起在全區(qū)范圍內(nèi)開展春節(jié)前農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查。成立了農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查領導組，并根據(jù)局領導職責分工不同，按照安全生產(chǎn)“一崗雙職”的要求，將安全生產(chǎn)大檢查的任務落實到每位領導的頭上，落實工作責任、健全工作機制，明確檢查任務，嚴格檢查時間，量化檢查目標，細化排查內(nèi)容，督促整改落實，詳查整改效果。
在上路安全檢查中，堅持以宣傳教育為主，以糾正違章為主，文明執(zhí)法，規(guī)范管理。據(jù)統(tǒng)計，到目前為止，全區(qū)共出動檢查車輛10余車次，出動檢查人員80余人次，對無牌無證上路的拖拉機進行教育糾正違章。
我局高度重視農(nóng)機安全宣傳教育工作，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體，大力宣傳農(nóng)機安全生產(chǎn)政策、法律法規(guī)，解析農(nóng)機事故典型案例。采取出動宣傳車，發(fā)放農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳資料，短信平臺發(fā)送信息等多種形式，宣傳農(nóng)機安全生產(chǎn)防范措施。至目前，全區(qū)已發(fā)放農(nóng)機安全宣傳資料2000余份、發(fā)送農(nóng)機安全短信3次共3000多條。
(五)加強與交通交警支隊三大隊聯(lián)合執(zhí)法。
械化管理局《關于切實做好2020年春運和春節(jié)期間拖拉機道路交通安全工作的通知》(貴農(nóng)機辦〔2020〕2號)要求，制定了《2020年春運和春節(jié)期間拖拉機道路交通安全聯(lián)合執(zhí)法工作方案》，積極與交通交警支隊三大隊聯(lián)系，制定2020年度聯(lián)合執(zhí)法工作計劃，并定期與交通交警聯(lián)合執(zhí)法。
一季度危改工作情況總結(jié)篇六
2017年，是公司的“質(zhì)量管理年”，我單位依據(jù)公司的指導思想， 以改進質(zhì)量管理體系為主線，鞏固質(zhì)量, 重點提高、深化“三檢制”、“四個關鍵”的落實，強化質(zhì)量監(jiān)督檢查，開展質(zhì)量攻關，完善售后服務機制，實現(xiàn)實物質(zhì)量穩(wěn)步提高，基礎管理水平全面提升為目標進行質(zhì)量管理工作，現(xiàn)將一季度工作情況總結(jié)如下：
（一）進行質(zhì)量宣傳活動。
以牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)的生命，是管理者的政治生命，是員工的經(jīng)濟生命”質(zhì)量意識為主線，認真按照運裝貨車電[2017]2號《鐵路貨車造修企業(yè)質(zhì)量信用評價管理辦法（暫行）》通知的文件要求，2017年1月25日召開會議制定具體工作實施方案，對辦法中提出的各項要求認真學習、領會，并要求全員進行內(nèi)容學習，明確配件供應企業(yè)抓產(chǎn)品質(zhì)量的重要意義，并且在會后印發(fā)學習材料下發(fā)各班組進行學習，在班前會上對員工進行宣傳，還在電子大屏幕及宣傳板上增加宣傳材料及出現(xiàn)質(zhì)量問題的資料信息，供員工觀習和警示，以在員工心中樹立質(zhì)量信用是企業(yè)根基的思想觀念。
（二）深化實物質(zhì)量，保證體系落實
件、技術(shù)工藝文件等進行了認真的分析驗證，對質(zhì)量體系運行過程中的各項記錄，查處虛假記錄，督促各工序主管人員、檢查人員，不定期跟蹤、檢查記錄形成的可靠性。對重點檢修配件逐步完善質(zhì)量保證能力，如敞車側(cè)開門、側(cè)門，心盤，附屬件等。針對每次檢查的問題，主要有作業(yè)指導書、工藝卡片、檢查文件的嚴密，現(xiàn)場操作的可行性，前后對作業(yè)指導書進行10余次修訂。從各種標準的有效性、圖紙規(guī)范化、到作業(yè)現(xiàn)場的作業(yè)指導書及檢查文件幾方面檢查，發(fā)現(xiàn)整改問題30余次，有效地保證了現(xiàn)場實物質(zhì)量的控制。
（三）深化“三檢制”落實。
進一步捋順“三檢制”的運作流程，重點監(jiān)督自檢、互檢，加強操作者自檢意識，嚴格落實互檢方式，加強過程質(zhì)量控制，實現(xiàn)從“點”到“線”的管理，一步步完善“自檢、互檢、專檢”三檢制度。設置了專職檢查人員，從重點工序，形成操作人員自檢、檢查工和工序調(diào)度互檢、質(zhì)保部檢查員專檢。根據(jù)質(zhì)量故障發(fā)生率及臨修率中提出的質(zhì)量問題，依據(jù)生產(chǎn)的實際情況，對車門作業(yè)指導書進行6次修改完善。對敞車下側(cè)門、側(cè)門自檢、互檢記錄進行4次修訂及新增鎖桿調(diào)修自檢、互檢記錄，新增加鎖桿調(diào)修平臺1個，檢測量具1個。在日常的工作中，對質(zhì)量抽查中易發(fā)生問題的關鍵配件檢修情況進行重點檢查。檢查發(fā)現(xiàn)操作者操作不規(guī)范10余次，個別人員未按指導書操作8次，已對其進行工藝紀律考核，并要求其按標準、工藝紀律流程操作，加強三檢制執(zhí)行力度。杜絕出現(xiàn)比較嚴重的產(chǎn)品質(zhì)量問題。
（四）抓好“四個關鍵”的監(jiān)督控制。
按照鐵運[2017]161號文件要求，明確公司關鍵產(chǎn)品、關鍵工序、關鍵項點及關鍵環(huán)節(jié)，建立“四個關鍵”的管控辦法，將“四個關鍵”控制標準及要求加入作業(yè)文件，并對“四個關鍵”產(chǎn)品進行工藝紀律檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題已進行整改、解決。
（五）開展質(zhì)量攻關活動
推行新技術(shù)應用。我單位計劃推行側(cè)開門、下側(cè)門自動化焊修，將新技術(shù)應用在生產(chǎn)中，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
現(xiàn)有生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場區(qū)域管理等問題上存在差距，現(xiàn)有中敞車側(cè)開門、下側(cè)門的檢修、主要部件的組焊裝備比較落后，手把焊機的焊接效率低、焊接質(zhì)量不高，難以確實保證產(chǎn)品焊接質(zhì)量；現(xiàn)場基礎工藝裝備簡易，車門檢修能力低并且質(zhì)量不高。車門長大焊縫焊接的自動化水平低。我們本著以“精益修造”和“一步一檢一修”為目標，帶動并系統(tǒng)提升車門配件調(diào)修、車門組裝焊接等關鍵環(huán)節(jié)的工藝保證能力。近期新側(cè)門折頁焊修采用自動焊接。遠期考慮側(cè)開門鎖盒焊接也采用自動焊接。
前期已與技術(shù)部人員進行出外調(diào)研，針對自身情況制定了“側(cè)車側(cè)開門、側(cè)門檢修可行性工藝報告”且已上報哈軌道公司領導，具體實施情況還要進一步落實。
在xx年一季度，分局按照年初制定的"標本兼治、著力治本"工作方針和"突出重點、以點帶面"工作思路，不斷開拓創(chuàng)新、提高依法行政能力和執(zhí)法水平，深入推進食品、藥品和隊伍"三大放心工程"，分局開局工作呈現(xiàn)三個"新"。
《質(zhì)量管理年一季度工作情況總結(jié)》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
一季度危改工作情況總結(jié)篇七
發(fā)揮思想建設固本培元、補鈣壯骨的作用，以科學理論的武裝確保思想的清醒、信仰的堅定。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼脑?022年機關全體黨員警示教育大會上市委書記發(fā)表講話，希望大家喜歡。
今天我們召開“xxx違紀案”警示教育黨員大會，主要目的是以案促改、以案促治，以身邊事警示身邊人，不斷提升我局黨風廉政建設水平，營造風清氣正的政治生態(tài)。剛剛，機關黨委通報了xxx同志違規(guī)違紀及處理情況。面對發(fā)生在我們身邊的案例，希望全體黨員干部舉一反三、引以為戒，深刻汲取教訓，始終知敬畏、存戒懼、守底線，保持忠誠、干凈、擔當?shù)恼伪旧Ｏ旅?，我再強調(diào)幾點意見。
一、堅持問題導向，以刀刃向內(nèi)的勇氣正視存在的頑瘴痼疾。
市xx局成立以來，在市委、市政府的正確領導下，以黨史學習教育為契機，以“強作風，優(yōu)環(huán)境”為抓手，扎實推進xxxx改革，形成了“xxxx、xxxx、xxxx等一批在全省走在前列的“xx經(jīng)驗”，xxxx獲得xxxx督查激勵獎勵支持，政務服務規(guī)范化、便利化水平不斷提升。我們狠抓干部隊伍作風紀律建設，先后出臺xxxx、xxxx、xxxx等一系列機制性文件，制定崗位廉政風險防控清單，提出x條防控措施，形成了完備有效的廉政風險防控體系。大力開展xxxx專項整治行動，創(chuàng)新開展“xxxx”活動。黨風廉政建設取得明顯成效。
在看到成績的同時，我們也要保持清醒頭腦。從市委巡察、暗訪督查、群眾反映、紀檢監(jiān)察組反饋來看，問題仍然不少，有些問題反復出現(xiàn)，屢禁不止，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是紀律意識不強。xxxx同志違反中央八項規(guī)定精神以及其他違規(guī)違紀行為，就是思想滑坡，缺乏敬畏，惘顧底線、紅線的例子，全體黨員都要以案為鑒。除此之外，其它有令不行、有禁不止情況也時有發(fā)生。比如局黨組三令五申，多次在局黨組會、全體干部會強調(diào)要嚴格履行外出報備、操辦婚喪喜慶事宜“事先報告、作出承諾、事后再報告”等制度，但依然有干部我行我素，離開xx、操辦婚喪喜慶事宜不報備，已經(jīng)有同志因此被紀檢監(jiān)察組立案審查，大家一定要引起高度重視。還有的科室重大xxxx事項未及時請示報告，把關不嚴、隨性審批，導致工作被動。
二是干部作風不硬。市xxxx局是直接面向企業(yè)、群眾的一線，代表著黨和政府的形象，服務優(yōu)劣、作風好壞也直接關系到群眾辦事的便捷度、體驗感。但是憑心而論，我們的干部當中作風不實的問題依然存在。前段時間，市委巡察組暗訪發(fā)現(xiàn)xxx和有的工作人員上班時間做與工作無關的事情，責令我單位嚴肅處理。在相關同志在大會作出深刻檢討后，仍有干部職工上班遲到、工作崗位玩手機。有的工作人員“一次性告知”職責履行不到位，導致群眾來回跑。有的工作人員忽視學習，業(yè)務掌握不不熟練，影響了群眾辦事的效率，這也是作風不硬的一種表現(xiàn)。
三是擔當氛圍不濃。市xxxx局作為全市深化改革的主陣地、橋頭堡，本應自我加壓、迎難而上，在全力以赴攻堅“一號改革工程”的大考場上“龍騰抒壯志、虎嘯振雄風”。但我們有的干部顧慮“洗碗越多，摔碗越多”，缺乏攻堅克難的志氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺乏大刀闊斧、奮力開拓的精氣神。甚至科室之間相互推托，對辦公室流轉(zhuǎn)的文件，以人少、事多、任務重、時間緊等各種理由、找各種借口，不愿擔當、不敢擔當、不會擔當?shù)膯栴}不同程度存在。
二、堅持目標導向，以壯士斷腕的魄力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
習近平總書記指出，全面從嚴治黨是新時代黨的自我革命的偉大實踐，開辟了百年大黨自我革命的新境界。面對存在的思想不純、作風不純、擔當不足等問題，我們要外靠接受群眾監(jiān)督、內(nèi)靠全面從嚴治黨，在內(nèi)外用力中正風肅紀，推動黨的建設更加堅強有力。
一要強化思想武裝，堅定理想信念。發(fā)揮思想建設固本培元、補鈣壯骨的作用，以科學理論的武裝確保思想的清醒、信仰的堅定。持續(xù)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，用好學習強國、干部網(wǎng)絡學院等學習平臺，積極參加“三會一課”、交流研討會等，自覺主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學、篤信篤行學，深刻領悟蘊含其中的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求。將學理論與學黨史相結(jié)合，進一步學好黨史、用好黨史，始終堅守初心使命，錘煉忠誠政治品格，大力傳承紅色基因，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，在感情上衷心愛戴核心、思想上高度信賴核心、政治上堅決維護核心、行動上緊跟追隨核心，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二要壓實各方責任，層層傳導壓力。領導干部既要在廉潔自律上作表率，帶頭遵紀守法，自覺反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，更要在履行管黨治黨政治責任上帶好頭，從嚴管好分管領域工作人員，主動擔起分管范圍內(nèi)的主責、首責和全責?？剖邑撠熑艘獙Ρ究剖业狞h風廉政建設負全面領導責任，細化本科室黨風廉政建設任務清單、責任清單，確保壓力傳導到底、責任落實到位、工作務實有效。各黨支部要發(fā)揮直接教育、管理、監(jiān)督黨員的作用，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時提醒、及時糾偏。一個人的清正干凈，從根本上講還是要靠自覺自律。每位黨員都要時刻把法律的戒尺、紀律的戒尺、制度的戒尺、規(guī)矩的戒尺牢記于心，心存敬畏，做到心有所戒、行有所止。
三要強化制度制約，形成長效機制。前期我們已經(jīng)制定出臺了xxxx、xxxx、xxxx、xxxx等x多項機制性文件，各科室、各支部要通過內(nèi)部會議、集體學習等方式將各項制度要求傳達到每一個人，并做好監(jiān)督督促工作。各科室要對崗位可能產(chǎn)生的廉政風險點進行全面盯緊盯牢，落細落實廉政風險防控體系，強化內(nèi)部管控、規(guī)范服務行為。尤其注意在參加和踏勘現(xiàn)場時，必須嚴格遵守廉潔紀律和工作紀律，不得要求企業(yè)派車接送，更不得要求企業(yè)接待。機關紀委、監(jiān)督科要用好“三單”督查、聯(lián)合督查、常態(tài)督查等工作機制，經(jīng)常深入各科室掌握制度執(zhí)行情況、遵章守紀情況，真正讓制度成為帶電的高壓線、帶眼的攝像頭。全體黨員干部都要謹記按制度辦事、按政策辦事、按程序辦事的原則，嚴于律己、嚴守底線。春節(jié)即將來臨，大家要時刻警惕，不該吃的飯不吃、不該拿的別拿，干干凈凈做人、清清白白做事。
三、堅持效果導向，以風清氣正的氛圍保障各項工作邁上新臺階。
立足黨史百年新起點，市委提出“xxxx”的目標。市xx局作為改革的前沿陣地，必須自我加壓，大興勤儉節(jié)約之風、為民服務之風、擔當實干之風，爭當服務群眾的“貼心人”、改革攻堅的“先行者”，全力以赴攻堅“一號改革工程”。
一要持之以恒糾“四風”樹新風。以釘釘子精神貫徹中央八項規(guī)定精神，鞏固“窗口腐敗”專項整治成果，深入整治群眾身邊腐敗和不正之風。要持續(xù)糾治形式主義、官僚主義，嚴查享樂主義、奢靡之風，堅決制止餐飲浪費行為，堅決遏制公款消費中的違規(guī)違紀違法行為。虛心誠懇接受企業(yè)、群眾監(jiān)督，用好xxxx、xxxx等渠道，在聽取和解決群眾的操心事、煩心事中提升服務水平。切實用好xxxx制度，實行日統(tǒng)計、月通報、年考核，以群眾的評價倒逼工作人員改進工作作風、提升服務質(zhì)效?！秞xxx局窗口工作人員考勤考核管理暫行辦法》對規(guī)范著裝、考勤和辦公紀律等自身形象方面作了明確要求，大家務必遵守，特別是科室負責同志，要帶頭作表率。監(jiān)督科和值班領導、工作人員要切實履行監(jiān)督職責，對服務行為進行嚴格的管理和監(jiān)督，做到日記錄、周點評、月通報。
二要踔厲奮發(fā)促改革、勇爭先。以“作風建設年”活動為抓手，樹立奮勇爭先、不甘落后的競爭意識，樹立“快一步海闊天空，慢一拍山窮水盡”的危機意識，全面對標“xxx”“xxx”等發(fā)達地區(qū)，以“xxxxxx”的標準，將“xxx、xxx”的目標定位貫穿到xxxx工作各方面、全過程。圍繞“xxxx”這一主線，全面貫徹落實黨的十九屆六中全會、省第x次黨代會、市第x次黨代會精神，攻堅推進xxxx、xxxx、xxxx等重點任務。局黨組將更加旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責，大力弘揚“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”的精神，有錯要問責、無為也要問責，推動勤政廉政相得益彰，干凈又干事、干事且干凈，堅決頂起自己該頂?shù)哪瞧臁?BR> 三要擔當使命踐初心、優(yōu)服務。全體黨員干部要樹牢“以人民為中心”的發(fā)展思想，切實把黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化為踐行為民宗旨的強大動力。探索形成“我為群眾辦實事”長效機制，持續(xù)優(yōu)化xxx、xxx、xxx等服務。春節(jié)將至，各科室要嚴格做好值班值守，確保群眾春節(jié)期間能辦事、辦成事。用心用情用力服務重點項目和企業(yè)開足馬力、高效運轉(zhuǎn)，做好提前介入、超前服務，最大限度提升服務效率。踐行“一線工作法”，加快xxxx，更高標準實現(xiàn)“xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx”。完善xxx、xxx、xxx等功能，不斷提升服務質(zhì)效，增強群眾辦事便利度、滿意度。
同志們，全面貫徹從嚴治黨要求、抓好黨風廉政建設事關黨的事業(yè)長遠發(fā)展，責任重大，意義深遠。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，在市紀委監(jiān)委和紀檢監(jiān)察組的指導監(jiān)督下，深刻汲取“xxx違紀案”教訓，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎，心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆清正廉潔的政治本色，努力推動xxxx，為建設“xxxx、xxxx”新xx作出更大貢獻。
一季度危改工作情況總結(jié)篇八
x黨員干部務必要保持清醒的頭腦，深刻認識全面從嚴治黨的嚴肅性、艱巨性，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼淖钚略?022年黨員干部警示教育大會上的講話稿，希望大家喜歡。
今天，管理局黨委召開x領導干部警示教育大會，既是落實全面從嚴治黨主體責任的一項制度安排，也是從嚴管理干部的一項務實舉措，目的就是深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神、中央和自治區(qū)全面從嚴治黨安排部署，引導x各級領導干部，通過集中通報查處違紀情況、剖析違紀違法典型案件，用身邊事教育身邊人，警示x各級黨員領導干部，從案件當中汲取教訓、高度警醒，管好自己、抓好班子、帶好隊伍，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
剛才，xxx同志通報了x年x兩級紀檢監(jiān)察機關(機構(gòu))執(zhí)紀審查情況，并深入剖析了近年來自治區(qū)和x審查的一些典型案例，聽了之后，令人痛心，發(fā)人深省。x廣大黨員干部特別是領導干部一定要引以為戒、引以為鑒，在全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局中站穩(wěn)政治立場、提高政治覺悟、增強政治定力，從黨風廉政建設形勢任務中找準職責定位，從嚴重違紀違法典型案件中汲取深刻教訓，進一步筑牢信仰之基、繃緊紀律之弦、落實應盡之責，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。下面，我講三點意見。
一、把握形勢任務，始終保持堅定清醒的政治頭腦。
近年來，x各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，認真貫徹中央和自治區(qū)的安排部署，堅持以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓作風建設和反腐敗斗爭，著力營造風清氣正的政治生態(tài)，著力培育忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?，正風肅紀，激濁揚清，取得了一些成效。但客觀分析，腐敗存量雖有減少，增量還需遏制;“四風”問題雖被遏制，但仍需防止反彈回潮;監(jiān)督執(zhí)紀雖取得一些成效，但違紀違規(guī)的情況仍時有發(fā)生。有的腐敗行為還未制止，有的腐敗問題還未根除，而且在一定范圍內(nèi)群眾反映較為強烈，x黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻復雜。
從執(zhí)紀審查情況看，存在的問題值得我們反思。一是重點領域違紀違規(guī)案件依然時有發(fā)生，特別是剛才通報的...............違紀違法案件，危害特別巨大，影響特別惡劣，可謂是觸目驚心。(案例處理結(jié)果)違紀違法行為持續(xù)時間如此之長，我們有關黨組織和主管部門是否應該深刻反思啊?對重要崗位和關鍵崗位從業(yè)人員的教育、監(jiān)督到位了嗎?財務管理中相互監(jiān)督、相互制約的崗位真正履職了嗎?廉政風險防控機制建設真正發(fā)揮作用了嗎?除這x起案件外，xxx領域案件還有很多。(具體案例)，這說明，我們的干部職工履職意識、管護意識、責任意識還存在不足，對新形勢下的毀壞資源的新的違紀違法行為研究不透、預見不足。(案件處理結(jié)果)。清晰的數(shù)據(jù)和鮮活的事實表明，在一些重點領域，強化管理、強化監(jiān)督、繼續(xù)推進全面從嚴治黨仍是我們面臨的重要課題。
二是干部違紀時有發(fā)生，(近年來紀檢監(jiān)察機關查處案件情況)。三是“四風”問題依然存在，一些“四風”問題雖屢經(jīng)查處，但仍然頑強存在。(具體事例)。類似的案件，我們審查了很多，但在自治區(qū)黨委巡視組向我們反饋意見時，“違規(guī)操辦婚喪嫁娶、舉辦升學宴，有的領導干部宴請管理和服務對象，并收受禮金”“公車配備、使用不規(guī)范，違規(guī)使用公車問題時有發(fā)生”“一些單位三公經(jīng)費不降反升”等問題仍然存在。也有一些“四風”問題穿上了“隱身衣”，躲進了“青紗帳”，隱形變異，查處難度加大。(其他地區(qū)案例)。一些渠道反饋，這類隱形變異的問題，我們x也事實上存在。
從責任落實和監(jiān)督檢查特別是自治區(qū)黨委巡視反饋的意見看，有些問題仍然突出。部分黨委(黨總支)對全面從嚴治黨主體責任落實不徹底、黨內(nèi)監(jiān)督跟不上，有的黨委(黨總支)書記不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督，有的甚至自己本身就抵制監(jiān)督，監(jiān)督下級怕丟選票，監(jiān)督上級怕穿小鞋，監(jiān)督同級怕傷和氣，黨內(nèi)監(jiān)督成了一句口號;一些領導干部理想信念不堅定，政治意識淡薄，對黨不忠誠，“紅皮黑心”，言行不一致，表面上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，行動上卻是偏軌走樣;表面上講牢固樹立“四個意識”，實際上是心口不一，不見行動;表面上天天喊堅決維護中央八項規(guī)定精神，實際執(zhí)行上總是不堅決不徹底，躲躲藏藏，似是而非，有些甚至頂風違紀、屢治屢犯;表面上說“兩學一做”如何如何到位，實際上走了形式，對黨內(nèi)法規(guī)特別是黨的紀律一知半解，有些甚至置若罔聞;表面上對巡視巡察反饋的問題點頭認領，實際上政治站位不高，行動不夠有力，落實不夠徹底;表面上嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，實際上個人重大事項不如實報告，外出不嚴格執(zhí)行報備制度，等等。
x黨員干部務必要保持清醒的頭腦，深刻認識全面從嚴治黨的嚴肅性、艱巨性，我們不能期望一蹴而就從寬松軟走向嚴緊硬，也不能期望畢其功于一役。這需要經(jīng)歷一個全面加壓、砥礪淬煉的過程。各級黨員干部特別是領導干部要把自己擺進去，對照黨內(nèi)法規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，嚴查細照，深刻反思，切實增強“四個意識”，強化“四個自信”。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，心懷戒懼，手握戒尺，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，不斷厚植不想腐的思想基礎，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。
二、堅持黨要管黨，強化壓力傳導，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
全面從嚴治黨是當前必須抓好的重大政治任務，也是必須承擔的政治責任和歷史使命。x年全年已經(jīng)過去大半，經(jīng)歷自治區(qū)黨委的機動式巡視和管理局黨委的巡察，我們更加深刻認識到自己工作中的不足和缺點，更加深刻意識到肩上的責任和壓力。x各級黨組織和黨員干部要敢于擔當、勇于作為、善于成事，堅持黨要管黨，堅決全面從嚴治黨。
一要著力推動主體責任和監(jiān)督責任的落實。全面從嚴治黨，說到底是責任問題，最關鍵的是要牽住抓牢主體責任這個“牛鼻子”。黨組織要抓緊“指揮棒”，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的意識，把全面從嚴治黨放在心上、扛在肩上、抓在手上。嚴格按照中央和自治區(qū)全面從嚴治黨的安排部署，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，認真落實“兩述”、約談、督查、考核、巡察等制度，健全完善傳導機制，細化規(guī)范推進措施，定期聽取匯報、分析研判、解決問題，推動責任和壓力層層傳導。黨委(黨總支)書記要強化黨風廉政建設第一責任人的意識，既要“掛帥”，也要“出征”，切實發(fā)揮牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織推動、監(jiān)督檢查的作用，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。加強對班子成員和干部隊伍的廉政教育、日常管理、監(jiān)督約束，強化壓力傳導、責任傳遞，以上率下帶動下一級黨組織落實主體責任。班子成員要做“助推器”，不做“緩沖器”，認真落實職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任，不做局外人，當好責任人，全面落實“一崗雙責”。要既抓業(yè)務，又抓廉政，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。
二要著力強化案件審查工作。實踐證明，懲治始終是反腐敗的重要一環(huán)。要持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，努力減存量，竭力遏增量，繼續(xù)聚焦黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位、可能還要提拔使用的領導干部。繼續(xù)盯住工程項目、物資采購、選人用人、后勤管理、社保資金等領域的腐敗行為，認真把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大懲治力度，持續(xù)釋放反腐倡廉正能量。繼續(xù)維護職工群眾利益，堅決懲治群眾身邊腐敗問題，在集中整治“雁過拔毛”式腐敗問題、脫貧攻堅領域腐敗問題、反對四種行為等方面聚焦發(fā)力。重點審查侵害職工利益的行為，凡是膽敢向具有扶助、救助、政策支持等性質(zhì)的資金伸手的，凡是在為職工群眾服務中吃拿卡要、盤剝克扣、優(yōu)親厚友的，要堅決查處，絕不手軟。涉嫌違法犯罪的，務必及時移送司法機關。
三要大力加強領導干部作風建設。持之以恒糾正“四風”，緊盯老問題，關注新動向，堅決防止反彈回潮。重點關注關鍵時間節(jié)點，抓住元旦、春節(jié)、十一等重要節(jié)點，探索完善行之有效的措施辦法，節(jié)前反復打招呼、敲警鐘，節(jié)中加大明察暗訪和監(jiān)督檢查力度，節(jié)后集中受理查處和通報曝光，堅持一抓到底，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，不姑息，不手軟，不縱容，嚴肅追究責任，形成震懾。狠剎“四風”變異，密切關注不正之風新動向、新表現(xiàn)，對頂風違紀行為要快查嚴處，讓形形色色的“四風”無處遁形。特別是對一些黨員干部尤其是領導干部，經(jīng)常打麻將、參與賭博等問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要從嚴查處。緊盯關鍵領域，結(jié)合巡察工作，注重觸角下沉，緊盯扶貧幫扶等關切職工群眾切身利益的問題，探索黨務廠務公開的有效形式，加強基層干部監(jiān)管，規(guī)范基層財務管理，切實管控廉政風險，遏制腐敗頻發(fā)多發(fā)趨勢，鞏固反腐敗斗爭成果。
四要持續(xù)強化干部的管理監(jiān)督。推動全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬，必須堅持嚴字當頭，突出重點，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要通過嚴管來愛護干部，秉持嚴管就是厚愛的理念，堅持懲前毖后、治病救人的原則，把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，以黨規(guī)黨紀為尺子，加強日常監(jiān)督管理，該批評就批評，該教育就教育，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。要通過審查形成震懾，兩級紀檢監(jiān)察機關要切實聚焦主業(yè)主責，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把執(zhí)紀審查放在更加突出、更加重要的位置，緊盯“關鍵少數(shù)”和重點崗位，堅持抓早抓小，有反映就認真分析，有線索就及時核查，有違規(guī)違紀就嚴肅查處，“老虎”、“蒼蠅”一起打，以零容忍的態(tài)度堅決懲治腐敗，持續(xù)鞏固“不敢腐”的高壓態(tài)勢。要以問責倒逼落實，認真執(zhí)行《問責條例》、自治區(qū)《問責條例實施辦法》和x的行政問責暫行規(guī)定，進一步細化完善問責程序，健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，嚴格追責問責，對落實責任不到位的，既要追究當事人的責任，又倒查追究相關領導責任，還要追究主體責任、監(jiān)督責任，切實發(fā)揮問責作用。
三、對表反面典型，切實增強憂患意識責任意識，自警自勵自省。
“打鐵還需自身硬”，在發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設美麗x的新征程中，新時代賦予了我們新的使命，職工群眾對我們提出了新的更高的要求。廣大黨員干部特別是領導干部要以此次警示教育大會為契機，以提高思想政治素質(zhì)為重點，對表反面典型，對標先進人物、先進事跡，在理想信念、黨性修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、革命意志等方面聚力發(fā)力。
一要對黨忠誠不背叛。信念堅定、對黨忠誠是對黨員干部的根本要求。習近平總書記多次指出，共產(chǎn)黨員要對黨絕對忠誠。他強調(diào)，“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。”信念絕對堅定、對黨絕對忠誠，既是政治標準，更是實踐標準。x黨員干部如果真正做到這一點，那么“不如實向巡視組和上級主管部門提供真實情況，干擾巡視工作，影響x黨員干部形象”“多名處級領導干部未填報x年度個人有關事項報告表”等問題就不會發(fā)生。廣大黨員干部必須時刻牢記入黨的初心，不忘入黨宣誓時許下的錚錚誓言，始終把信念堅定、對黨忠誠作為第一遵循、第一標準、第一要求，進一步提高政治站位，增強政治意識，時刻保持政治上的清醒和堅定，將對黨忠誠體現(xiàn)到實踐中、落實到行動上。
二要堅定信仰不動搖。信仰信念是共產(chǎn)黨人的根，基礎不牢、地動山搖。根扎的不牢，就會影響黨的事業(yè)的根本。中央和自治區(qū)陸續(xù)查處的多起案件顯示，無論職級高低、無論地域南北，黨員干部只要信仰迷茫、信念迷失，不信馬列信鬼神，就會腐化墮落、拜金享樂。
習近平總書記說，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”?，F(xiàn)實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失?；蚴侨松^、價值觀扭曲了，全然把黨的性質(zhì)、群眾利益拋之腦后?；蚴切闹杏泄怼⑿闹杏欣ⅲ昧瞬辉撃玫腻X物、吃了不該吃的飯局、去了不該去的地方、干了不該干的事，整天提心吊膽、惟恐東窗事發(fā)，惶惶不可終日，病急亂投醫(yī)之下，尋找神佛的庇護、心靈的慰藉也就順理成章。
黨員干部是一個單位、一個部門風氣的倡導者和踐行者，帶頭參教信教，將會引導人民向愚昧無知發(fā)展。在貪腐干部看來，手握重權(quán)能夠讓他們得到眾人敬仰，卻又時刻“步步驚心”，在享受權(quán)力和獲得安全感的博弈之中，他們更愿意選擇信仰“超自然力量”，將自己的前途押注在宗教上。參教信教，并不單純是信仰問題，其背后的任性亂為、貪污腐化、拜金享樂不容忽視。
廣大黨員干部務必要強化“四個意識”、堅定“四個自信”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，引領全黨全軍全國各族人民萬眾一心、砥礪奮進，奪取了一個又一個新的偉大勝利，讓中華民族偉大復興的中國夢一步一步化作現(xiàn)實。黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央弘揚改革創(chuàng)新精神，推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實，全面深化改革，新的舉措一茬接著一茬，新的聲勢一浪高過一浪，一幅風生水起、蹄疾步穩(wěn)的改革畫卷躍然如見。我們一定要忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，不折不扣把中央和自治區(qū)各項安排部署落到實處。特別是要堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，與深刻領會黨的奮斗歷史尤其是黨的十八大以來的偉大實踐結(jié)合起來，與深刻領會習近平總書記對黨、國家、人民前途命運的使命擔當和博大情懷結(jié)合起來，確保對黨忠誠的政治品格堅如磐石、不可動搖。
三要堅定革命意志不松懈。自中國共產(chǎn)黨成立以來，無數(shù)歷史事實證明，革命精神是我們黨的事業(yè)取得勝利的堅強基石。革命精神，既包括勇于刀刃向內(nèi)、刮骨療傷、壯士斷腕，也包括敢于斗爭、敢于亮劍、敢于碰硬。作為一名黨員干部，必須自覺加強政治能力訓練，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，堅決反對和抵制形形色色的否定、削弱、淡化黨的領導的言行，切實以在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的實際行動、堅強意志，彰顯對黨忠誠的品格，體現(xiàn)政治堅定的操守。
歷史事實證明，堅強的意志決定著事業(yè)的興衰成敗。從縱欲橫行的古羅馬帝國到蘇共的豪奢，從“商女不知亡國恨”的南唐后主到“豈宜重問后庭花”的陳后主，從大清帝國的八旗子弟到國民黨在大陸的潰不成軍，無不演繹著奢侈腐化、意志退化、自取滅亡的歷史悲歌。盡管毛澤東曾自信地說已經(jīng)找到跳出歷史“周期率”的新路，但是他心中的那根弦一直沒有放松。在中共七屆二中全會上，他提出了“兩個務必”和值得注意的“四種情緒”：“因為勝利，黨內(nèi)的驕傲情緒，以功臣自居的情緒，停頓起來不求進步的情緒，貪圖享樂不愿再過艱苦生活的情緒，可能生長?！睆摹八姆N情緒”到“四種考驗”“四大危險”“四風”問題，鮮明地體現(xiàn)出一個政黨深刻的憂患和自警意識。
今天，形形色色的誘惑沖擊著意志的堤壩，稍不留神就可能一潰千里。唯有個人永葆創(chuàng)業(yè)年代的那股勁、那種革命意志，組織上構(gòu)建良好的政治生態(tài)、政治風氣，我們才能走得更遠。良好的政治生態(tài)對于促進干部形成干事創(chuàng)業(yè)的思想自覺和行動自覺，對于確保我們的各項工作始終沿著正確方向不斷前進，至關重要，尤為關鍵。在當前及今后的一段時期，我們要以自治區(qū)黨委對x的“機動式”巡視為契機，進一步改正我們工作中的缺點和不足，進一步鏟除違紀違規(guī)行為滋生的溫床，特別是深入地、持續(xù)地進行政治體檢，以更加扎實細致的工作，不斷在更高水平上加強思想洗禮、維護組織純潔、增進政治團結(jié)，讓風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，成為x轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅強保證。
四要經(jīng)常錘煉黨性不墮落。歷史事實證明，艱苦的革命斗爭是錘煉黨性的大熔爐，推進黨的事業(yè)加強黨的建設的歷程也是錘煉黨性的大熔爐。剛才通報的案例充分說明，如果黨員干部不注重在錘煉黨性中改造自我、提升自我，必然導致精神支柱坍塌、精神家園迷失，最終走向腐敗墮落的深淵。不知錘煉黨性的黨員注定要被時代拋棄，被人民拋棄，x等大老虎就是活生生的例子。腐敗分子們正是不知錘煉黨性才逐漸墮落，背離人民，最終被人民拋棄。x每個黨員干部務必切實增強行動自覺，在推進黨的建設中主動加強黨性鍛煉。把錘煉黨性作為終身課題，始終堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，任何情況下都做政治上的明白人。從剛才剖析的案例不難看出，小節(jié)不守，大節(jié)就要不保，一些領導干部違紀違法，就是從平時不守小節(jié)和放松自我要求開始的，慢慢成了脫韁野馬。黨員領導干部要自覺養(yǎng)成自重自省自警自勵的習慣，經(jīng)常對照理論理想、黨紀黨規(guī)、民心民聲、先輩先進檢視自己、端正行為、防微杜漸。要注重從小事小節(jié)做起，牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，切實管住管好自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”。堅決把住關口，嚴守法紀紅線，筑牢道德底線，確保能干事、干成事、不出事。(內(nèi)部案例)事實再次證實，違紀違法行為從來都是由小發(fā)展到大的，“破法”從來都是從“破紀”開始的。
六要正確行使權(quán)力不越位。權(quán)力是一把“雙刃劍”，用好了能為職工群眾造福，用不好就會遺害職工群眾;行使好了能成就事業(yè)，不正確運用就會毀滅自我。要樹立正確的權(quán)力觀，從思想上強化對履行職權(quán)的責任感，把權(quán)力作為一種責任，牢記手中的權(quán)力是職工群眾賦予的，只能用來為職工群眾服務，不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，更不能搞交易使用，堅持依法用權(quán)、秉公用權(quán)、陽光用權(quán)、廉潔用權(quán)，決不能把權(quán)力變成牟取私利的工具。要規(guī)范用權(quán)行為，一方面，要在制度軌道上規(guī)范用權(quán)，堅守政策規(guī)定的“底線”，嚴守黨紀國法的“紅線”，明晰公與私的“警戒線”，用制度管權(quán)管人管事。應該說，在我們x，亂用權(quán)、違規(guī)用權(quán)的行為真的不少。剛才我們通報了莫爾道嘎林業(yè)局違反組織紀律“亂批官帽”、畢拉河林業(yè)局違反組織紀律臨時調(diào)整干部的案件，一些黨員干部不在制度軌道上規(guī)范用權(quán)，被追究了黨政紀責任。
此外，x還有很多不規(guī)范行使權(quán)力的案件。(內(nèi)部案例)。同志們，無情的事實告訴我們，不規(guī)范用權(quán)就存在廉政風險，就有可能會被追究責任。另一方面，要在職責范圍內(nèi)擔當用權(quán)。權(quán)力就是責任、責任就要擔當。從自治區(qū)黨委巡視和我們巡察反饋的情況看，不擔當、不作為的情況依然存在，“干好干壞一個樣”“寧可不作為，也不要犯錯誤”“寧可少干事、也不要出事”等消極懈怠思想依然存在，個別部門該負的責任不負、該履行的職責不到位，這是對職工群眾賦予我們權(quán)力的褻瀆，是對改革發(fā)展時機的貽誤，是對我們黨的形象的損害。凡此類問題，一經(jīng)核實，要嚴肅處理。廣大黨員干部特別是黨政主要負責同志，要認真履職，善作善成，時刻不忘入黨初心，時刻牢記公仆身份，在急難險重任務上帶頭履職，在關鍵情況下帶頭擔當，對重點工作和重大任務，親自謀劃、親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自推進，深入一線、靠前指揮，及時協(xié)調(diào)解決問題，確保履職到位、擔責有為。
七要清廉自守不碰線。黨員領導干部要率先垂范，做到思想上自律、用權(quán)上自律、小節(jié)上自律、名利上自律，牢固樹立廉潔從業(yè)意識，堅持黨紀條規(guī)面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)，自覺把黨紀國法和中央“八項規(guī)定”精神視為“高壓線”，把廉潔自律規(guī)定視為“警戒線”。要慎獨、慎微、慎始、慎初，在任何時候任何情況下都耐得住清貧、經(jīng)得住誘惑、守得住氣節(jié)。要樹立良好家風，按照習近平總書記“注重家庭家教家風”的要求，自覺擺正黨性與親情、家風與黨風的關系，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和中華傳統(tǒng)美德內(nèi)化為精神追求、外化為自覺行動，對家人和身邊工作人員加強管理，多約束、常提醒、勤教育。要主動接受監(jiān)督，自覺按照《黨章》要求，擺正個人和組織、權(quán)力和監(jiān)督、自律和他律的關系，把監(jiān)督看作一種約束、一種愛護、一種警戒，爭做自覺接受監(jiān)督的表率，不做不受監(jiān)督的“特殊黨員”，養(yǎng)成在“放大鏡”和“聚光燈”下行使權(quán)力的良好習慣，不越雷池、不踩紅線、不搞特殊。
不辱使命為發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設美麗x作出新的更大貢獻!
一季度危改工作情況總結(jié)篇九
時間飛逝，在我們感嘆時間都去哪了的時候，時間已在不知不覺中過去了3個月，一年的四分之一已經(jīng)過去了，對于這段時間市場部的工作需要進行一下梳理及小結(jié)。
1、市場部業(yè)務現(xiàn)狀，今年一季度的市場部總計報價產(chǎn)品111款，與去年同期相比下降31%；訂單數(shù)量213張，與去年同期相比下降37%；銷售額為409.96萬元，與去年同期相比上升了5%；出貨率為60%，與去年同期相比下降36個百分點；出貨及時率為30%（詳見出貨及時率見出貨及時率統(tǒng)計表）；20xx年一季度收到客戶投訴3件，與去年相比下降25%。
其中產(chǎn)品報價呈現(xiàn)增長趨勢的客戶有兩家：102及402；銷售訂單數(shù)量呈現(xiàn)增長趨勢的客戶為102、111、402；銷售金額呈現(xiàn)增長趨勢的客戶為402、102；出貨率呈現(xiàn)增長趨勢的客戶為346；出貨及時率為100%的客戶共計兩家為206、217。
20xx年第一季度業(yè)務量下滑明顯的客戶有103、343、346、411、413。
2、市場部業(yè)務方面存在的問題。
（1）采購工程師更換造成業(yè)務量下降；
（2）交貨率及交貨及時率較低，及時交貨意識較為淡??；
（3）由于生產(chǎn)能力及生產(chǎn)效率等原因，價格與同行業(yè)相比偏高；
（4）單一客戶銷售額占總體銷售額比重較大，規(guī)避風險能力弱。
3、根據(jù)市場部現(xiàn)狀所采取的措施。
（3）利用生產(chǎn)班組建設及精益生產(chǎn)培訓相關內(nèi)容，對現(xiàn)有生產(chǎn)中存在的問題加以改善，在保證生產(chǎn)質(zhì)量的同時提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
（4）針對單一客戶銷售額所占比重較大的問題可以在確保滿足該客戶需求的前提下積極開拓其他客戶，同時公司加工的產(chǎn)品要有自己的特點及在行業(yè)某個方面較為突出的技能，在同行業(yè)中有自己的特點及口碑，通過建立自己的?！吧虡I(yè)標簽”的同時提高知名度。
1、推廣現(xiàn)狀（詳見百度、谷歌賬戶信息表）。
百度推廣一季度展現(xiàn)量319170次，較去年同期增長—70。88%；點擊量1435次，較去年同期增長38.92%；消費3896.95元，較去年同期增長48.09%；點擊率0.4%，與去年同期相比下降0.3%；平均點擊價格2.68，較去年同期增長9.84%。推廣點擊量位居前三位的地區(qū)為河北、北京、廣東（20xx年x月x日上線）。
谷歌推廣自20xx年x月x日上線推廣以來展現(xiàn)量為105537次，點擊次數(shù)為1038次，點擊率為1.02%，平均點擊價格為5.43元，總費用為4128.63，平均排名為2.83。
2、推廣中存在的問題。
（1）公司網(wǎng)站建設不完善。
（2）谷歌關鍵詞及推廣地區(qū)的選擇需進一步調(diào)整。
3、根據(jù)推廣現(xiàn)狀采取的措施。
（1）對公司網(wǎng)站進行優(yōu)化。
根據(jù)宣傳單頁中的產(chǎn)品圖片及介紹對公司完整的產(chǎn)品介紹板塊進行調(diào)整，做到宣傳單頁與中英文網(wǎng)站的一一對應。
（2）推廣關鍵詞及時調(diào)整。
百度推廣方面已將網(wǎng)盟推廣停止，日消費額度上調(diào)至80元每天，根據(jù)調(diào)整后的推廣效果及時跟進，對整體的賬戶推廣及時調(diào)整，確保達到推廣目的。
谷歌推廣方面關鍵詞及推廣地區(qū)進行了新的調(diào)整，對于流量較大關鍵詞及地區(qū)進行適當?shù)目刂?。谷歌客服建議將美國及印度兩個國家的推廣日消費額進行控制。
一季度危改工作情況總結(jié)篇十
組織召開企業(yè)家代表座談會,研究探討企業(yè)發(fā)展、營商環(huán)境、招商引資等方面的熱點、難點問題。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼?022年關于開展大調(diào)研大走訪活動的實施方案，希望大家喜歡。
為深入貫徹落實縣第十三次黨代會、縣“兩會”決策部署，充分發(fā)揮工商聯(lián)作為黨委政府聯(lián)系民營企業(yè)的橋梁紐帶和參謀助手作用，廣泛傾聽全縣民營企業(yè)的呼聲與訴求，為實現(xiàn)縣委確定的“奔跑起來，跨越趕超，全力沖刺xx第一梯隊”的目標，促進民營企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，縣工商聯(lián)決定從10月中旬開始，面向全縣民營企業(yè)，開展為期一個半月的“大調(diào)研大走訪”活動，制定方案如下：
一、總體要求。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞縣委、縣政府確定的招商引資、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要任務，結(jié)合全民招商引資“五個一”專項行動，聚焦制約民營經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸短板，聚焦廣大民營企業(yè)最急最憂的突出問題，堅持需求導向、問題導向、效果導向，全面開展“大調(diào)研大走訪”活動，力求做到重實際、察實情、獻實策、辦實事，促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展和民營經(jīng)濟代表人士健康成長。
二、調(diào)研對象。
縣域內(nèi)所有工商聯(lián)會員企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)。
三、調(diào)研內(nèi)容。
調(diào)研分析全縣民營企業(yè)發(fā)展面臨的新情況新問題，了解企業(yè)的所急所盼所有所愿，就工商聯(lián)如何發(fā)揮“民營企業(yè)會員之家”作用，研究新思路新舉措。本次調(diào)研的具體內(nèi)容見附件1(企業(yè)調(diào)查表)。
四、調(diào)研時間。
本次調(diào)研活動自10月中旬開始，至11月下旬結(jié)束。
五、調(diào)研方式。
調(diào)研活動以實地走訪、問卷調(diào)查、座談交流的形式進行。
(一)實地走訪。走訪具有代表性的企業(yè)，當面了解情況，聽取意見建議。
(二)問卷調(diào)查。向工商聯(lián)會員企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)發(fā)放《企業(yè)調(diào)查表》，書面收集信息。
(三)座談交流。組織召開企業(yè)家代表座談會,研究探討企業(yè)發(fā)展、營商環(huán)境、招商引資等方面的熱點、難點問題。
六、調(diào)研分組。
(略)。
七、工作機制。
(一)強化組織領導。調(diào)研工作由縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長牽頭，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、科工局主要負責同志具體負責，高標準完成調(diào)研任務。
(二)加強信息溝通。調(diào)研期間，六個組要及時記錄相關信息，每周五匯總整理，形成本周調(diào)研小結(jié);每周一召開碰頭會，總結(jié)上周工作情況，安排部署本周工作。
(三)聚焦解決問題。堅持把解決問題貫穿到調(diào)研工作的全過程，對工商聯(lián)職責范圍內(nèi)的問題，立即著手解決;對沒有解決權(quán)限的問題，及時向職能部門反饋，做好協(xié)調(diào)配合;對跨鎮(zhèn)(區(qū))、跨部門、跨領域的復雜問題和全局問題，提交縣委、縣政府研究解決。
(四)注重成果運用。調(diào)研結(jié)束后，縣工商聯(lián)梳理匯總收集的信息和發(fā)現(xiàn)的問題，起草形成專題調(diào)研報告，為縣委、縣政府決策提供參考。同時，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)需要出臺制度、修訂政策的，研究提出具有針對性的解決方案，向有關職能部門反饋。
八、工作要求。
(一)堅持務求實效。要提前掌握企業(yè)情況，帶著問題有針對性地開展調(diào)研。要耐心細致地傾聽企業(yè)訴求，實事求是地反饋意見建議。要把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動民營企業(yè)健康發(fā)展的有力舉措，堅決防止走馬觀花、應付了事的情況發(fā)生。
(二)嚴守紀律規(guī)矩。要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決落實中央八項規(guī)定精神，不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，真正把好事辦好、把實事辦實，讓服務對象滿意、讓工作對象滿意。
(三)加大宣傳力度。要充分運用各類媒體，宣傳報道開展“大調(diào)研大走訪”活動中發(fā)現(xiàn)的典型經(jīng)驗和形成的調(diào)研成果，提高企業(yè)的知曉率和參與度，著力營造良好的工作氛圍。
一季度危改工作情況總結(jié)篇十一
俗話說君子愛財，取之有道?？陀^地說，企業(yè)給予我們每個黨員干部的工資、獎金以及其他福利、待遇已經(jīng)足以讓我們衣食無憂。日食三餐，夜宿七尺，不需要見小利而忘大義。特別是工作在我們中國石油這樣一個大企業(yè)中，工資高、福利待遇好、生活環(huán)境十分優(yōu)越。我們公司還特別為員工提供了療養(yǎng)費、交通費、通訊費、小勞保費、餐費等福利待遇。因此，我們的黨員干部更不能把工作中的權(quán)力滋生為違紀違法的溫床。我們現(xiàn)在生活在一個開放的社會里，每個黨員干部，特別是手握一定權(quán)力的領導干部，面臨的誘惑和風險無處不在、無時不有，而且權(quán)力越大誘惑越多、風險越大。而從業(yè)不廉則是領導干部人生的最大風險，只要你稍不留神，就有可能亂陣腳、陷泥坑，以致步步跌向深淵。比如，家中有個大事小情，就會有人雪中送炭、雨中送傘。你運用手中的權(quán)力做了你本應該做的事，又會有人知恩圖報，過年過節(jié)送上一點小意思、一筆感謝費。如此等等，對每一個黨員干部都是實實在在的考驗，更是真真切切的風險。是真廉潔，還是假廉潔，就在這一刻見分曉；是走向光明大道，還是步入萬丈深淵，全在貪廉一念之間?？棺×?，拒絕了，風險就僅僅是一場考驗；扛不住，伸手了，風險就會真正變成危險。我們算一算，他們僅僅是收受了關系單位的幾萬元錢，也就相當于現(xiàn)在一名處級干部半年的收入。可失去了多少?以一名處級干部一年（不包括住房公積金、各種失業(yè)養(yǎng)老保險）收入10萬元算，到他們20年后退休，總共大約損失200萬元。哪多哪少?哪大哪小?相信在座的各位都能算清楚這筆經(jīng)濟賬。
一季度危改工作情況總結(jié)篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年第一季度，x局根據(jù)上級安排部署，結(jié)合行業(yè)實際，緊抓問題隱患排查整改，有序有力推進安全生產(chǎn)風險隱患大排查大整治”百日攻堅”專項行動全面開展，進一步深入開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動，確保了全系統(tǒng)安全穩(wěn)定。
（一）加強對安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。采取局黨組會、黨組理論學習中心組、安全生產(chǎn)工作例會等形勢，每月學習******關于安全生產(chǎn)的重要論述和指示批示精神，提升政治站位，堅持把安全生產(chǎn)作為基本盤抓緊抓實。年初，局安全生產(chǎn)領導小組召開會議，安排部署師市文體廣旅系統(tǒng)安全生產(chǎn)大排查大整治”百日攻堅”專項行動，明確了目標任務和要求。x月xx日、x月xx日，分別組織召開了線上行業(yè)安全生產(chǎn)工作會議、局黨組安全生產(chǎn)專題會議，分析形勢，研究推進”百日攻堅”和三年行動。制定印發(fā)了《x局2022年安全生產(chǎn)工作要點》《x局安全生產(chǎn)風險隱患大排查大整治”百日攻堅”專項行動方案》《關于進一步做好安全生產(chǎn)工作的通知》，系統(tǒng)上下齊抓。
當前隱藏內(nèi)容免費查看共管，共同努力，扎實有效做好安全生產(chǎn)工作，系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好。
（二）健全完善了安全生產(chǎn)制度措施。制定了《x局安全生產(chǎn)工作制度（試行）》，局領導班子成員、機關科室安全生產(chǎn)責任清單，并與x個局屬單位、xxx多家行業(yè)單位簽訂安全生產(chǎn)責任書，明確了行業(yè)安全生產(chǎn)控制目標和管理目標，壓實各方領導責任、主體責任和監(jiān)管責任。建立安全生產(chǎn)值班制度，重要時期和敏感時段，每天1名局領導和x名機關人員擔任安全生產(chǎn)值班，及時調(diào)度安全生產(chǎn)工作開展情況；局領導和機關人員全員履行安全生產(chǎn)檢查督導職責，利用節(jié)假日、晚上等時間開展檢查指導；優(yōu)化安全生產(chǎn)檢查督導組結(jié)構(gòu)職責，去年針對文化市場執(zhí)法支隊轉(zhuǎn)隸走后，抽調(diào)人員組成x個安全生產(chǎn)檢查督導組，開展常態(tài)化檢查督導。今年我們調(diào)整充實了經(jīng)驗相對豐富的人員，進一步明確了職責任務；實行機關科室和基層單位聯(lián)系點制度，平時加強檢查指導，在全國”兩會”等重要時期，派員到聯(lián)系行業(yè)單位蹲點駐守，幫助做好安全生產(chǎn)和疫情防控工作。通過一系列制度措施，有效地促進了安全生產(chǎn)工作落實。
（三）全面開展安全生產(chǎn)隱患排查整改。堅持把隱患整改作為關鍵環(huán)節(jié)和落腳點，做到隱患不整改不放過，問題不解決不罷休。一是調(diào)動行業(yè)單位自查自糾，根據(jù)季節(jié)特點和自身實際，采取日排查、周檢查、月集中查等方式方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾改問題隱患。二是充分發(fā)揮各文體廣電服務中心作用，采取下發(fā)通知、工作提醒提示、上報隱患清單等方式方法，督促各文體廣電服務中心加強對轄區(qū)行業(yè)單位安全生產(chǎn)檢查督導。今年以來，各文體廣電中心采取分組檢查、聯(lián)合檢查、突擊檢查等方式方法，多次對轄區(qū)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查督導，發(fā)現(xiàn)和督促整改的問題隱患。三是各業(yè)務科室對口督查。局機關三個業(yè)務科室充分發(fā)揮科室人員和安全生產(chǎn)檢查督導組作用，對管理的市區(qū)行業(yè)單位開展常態(tài)化督查，督促問題隱患排查整改。四是開展聯(lián)合執(zhí)法執(zhí)法查。在元旦、春節(jié)、全國”兩會”等重要時期，聯(lián)合師市市場監(jiān)督管理局、公安局、消防支隊、街道等單位和部門，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，充分發(fā)揮屬地管理、行業(yè)監(jiān)管和消防主管單位聯(lián)合檢查督導和震懾作用，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位做好安全生產(chǎn)工作。今年以來，共出動xxx人（次），檢查行業(yè)單位xxx個（次），督促整改問題隱患xxx個，限時營業(yè)xx家（次），給公安局、市場監(jiān)管局等單位發(fā)提醒函xx次，責令x家安全保障不到位的滑雪場進行停業(yè)整頓，查封x家有嚴重安全隱患的行業(yè)單位。
（四）加強安全生產(chǎn)宣傳教育引導。編發(fā)了x期”百日攻堅”專項簡報，”xxxx”微信公眾號開設專欄，及時宣傳報道系統(tǒng)開展安全生產(chǎn)”百日攻堅”專項行動，轉(zhuǎn)載了《春季大風天”禁火令”》《xxx防雷安全工作要求》等，在行業(yè)微信管理群發(fā)布安全生產(chǎn)宣傳資料。各行業(yè)單位利用電子屏等進行宣傳引導，各文體廣電服務中心也積極利用當?shù)孛襟w進行宣傳，營造”人人知安全、人人懂安全、人人抓安全”良好的氛圍。
二、存在的問題和風險點。
當前，經(jīng)過全系統(tǒng)的共同努力，xx行業(yè)安全生產(chǎn)形勢總體上較為平穩(wěn)，持續(xù)向好發(fā)展，但安全生產(chǎn)的形勢依然嚴峻。
一是行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管難度大。xx系統(tǒng)點多線長面廣、行業(yè)單位”小散遠雜多”，共有xx類xxx家行業(yè)單位，安全生產(chǎn)工作頭緒多，任務重。加之沒有專門的執(zhí)法隊伍和執(zhí)法權(quán)，管理難度大，督促整改手段單一，不夠及時有效。
二是行業(yè)單位履行主體責任不夠到位。受疫情影響，行業(yè)單位普遍收入銳減，一些行業(yè)單位甚至面臨生存困難，把主要精力用在生產(chǎn)經(jīng)營上，對安全生產(chǎn)重視不夠，安全生產(chǎn)資金投入不足，抓落實的力度不夠大。
三安全生產(chǎn)檢查督導質(zhì)效不高。雖然成立了安全生產(chǎn)檢查督導組，但人員都是兼職，存在學習培訓不夠，安全生產(chǎn)檢查不專業(yè)，發(fā)現(xiàn)不了隱患等問題。有時的安全生產(chǎn)檢查，走馬觀花，更多的是提醒督促。
四是問題隱患整改不夠徹底。隨著氣溫升高，行業(yè)單位消防安全任務重。近年來消防標準不斷修改完善提高，但很多行業(yè)單位都是在多年前取得的消防合格證，按現(xiàn)行標準整改難度大、任務重，一些消防安全隱患還沒有徹底解決。
五是行業(yè)從業(yè)安全素養(yǎng)不夠高。一些行業(yè)單位人員流動快，培訓演練流于形式，消防知識和消防設施器材操作普及不到位，應急處置能力不強。人員安全意識不夠強，安全素養(yǎng)和安全能力有待進一步加強。
三、下步打算。
一是認清形勢、高度警醒，堅守安全生產(chǎn)防線。我們將清醒地看到問題和差距，牢固樹立”紅線”意識和”底線”思維，堅持問題導向，以更加堅決的態(tài)度、更加務實的作風、更加有力的措施，全力抓好安全生產(chǎn)工作，消除事故隱患，切實維護文體廣旅行業(yè)安全。繼續(xù)深入推進安全生產(chǎn)三年專項整治工作，對照方案，按照時間節(jié)點逐步推進，6月份前完成所有工作任務。
二是強化監(jiān)管、嚴格執(zhí)行，壓死安全生產(chǎn)責任。按照”黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，認真履行職責，及時協(xié)調(diào)解決問題。按照”三管三必須”的要求，全力抓好行業(yè)監(jiān)管。加強安全生產(chǎn)調(diào)度，及時協(xié)調(diào)解決問題，重要廣播電視播出機構(gòu)實行安全播出”零報告”制度，做好旅游預警和提示工作。落實責任追究，凡因工作不落實、措施不到位引發(fā)事故的，嚴格按照”四不放過”原則，進行責任倒查，絕不姑息遷就。
三是緊盯源頭，排查治理，強化檢查督導效果。牢固樹立”今天的隱患就是明天的事故，今天的寬容就是明天的災難”的理念。落實好已有的檢查督導機制，不發(fā)通知、不打招呼、直查直處，開展全方位、高頻率的檢查督導。根據(jù)不同階段重點，不同類型行業(yè)單位特點，加強分類檢查指導，有的放矢抓好安全生產(chǎn)工作。特別是履行好文體廣旅行業(yè)安全生產(chǎn)牽頭抓總職責，清明節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、黨的二十大等期間，聯(lián)合市場、公安、消防等部門和單位開展聯(lián)合檢查，確保能發(fā)現(xiàn)問題、能盯住關鍵、能掃除隱患。對于識別出的安全風險和排查出的安全隱患，科學合理分級，建立問題隱患清單，層層壓實責任，邊查邊改、立行立改，確保問題隱患動態(tài)”清零”，實現(xiàn)閉環(huán)管理。
四是搞好培訓，加強宣傳，提升思想認識。在組織行業(yè)單位負責人參加”xx2022年工復產(chǎn)安全培訓”的基礎上，今年將對局機關和各單位主要領導、安全生產(chǎn)業(yè)務人員進行2次安全培訓，組織1次行業(yè)單位線上安全生產(chǎn)培訓，督促行業(yè)單位加強員工安全生培訓，提高行業(yè)人員安全素養(yǎng)和安全能力。充分利用各類媒介，深入宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)和應急救援知識。尤其是要結(jié)合近期其他單位發(fā)生的事故案例，進行警示教育活動，增強行業(yè)人員的法治觀念和安全意識，提升抓好安全生產(chǎn)緊迫感和責任感，營造”人人講安全、人人抓安全”的良好氛圍。
一季度危改工作情況總結(jié)篇十三
我們講的企業(yè)家精神，既包括一般意義上的，也包括國有企業(yè)這個特殊意義上的。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼狞h員干部在2022年“全面深化改革年”動員部署大會上的講話材料，希望大家喜歡。
同志們：
2022年，無論從國家和省上宏觀大局、還是從xx集團自身講，都是具有特殊而重要意義的年份。站在新的歷史起點和奮進在新的征程上，xx集團承擔的改革發(fā)展任務更加繁重，肩負的使命責任更加艱巨。在這樣的大背景下，我們將今年確定為“全面深化改革年”，具有重大而深遠的意義。這是貫徹落實黨中央和省委對國有企業(yè)新要求新希望的客觀需要，是xx集團建功新時代、建設新xx的客觀需要，是接續(xù)推進國企改革三年行動、全面提高xx集團深化改革整體性協(xié)同性水平的客觀需要。今天的會議，既是一次開門納策、集思廣益的交流會、問計會，又是一次思想再解放、改革再出發(fā)的動員會、部署會。
剛才，人力資源部、鎳冶煉廠等9個部門、單位的同志作了有針對性的發(fā)言，講得好、講得實，效果超出預期。請兩辦抓緊匯總，以電子版形式發(fā)各部門、單位學習參考和吸收利用。相信通過務虛的思想交流和務實的工作安排，對xx集團全面深化改革工作，將會起到有力的推動作用。下面，我講三個方面意見。
一、前期深化改革工作“怎么看”
過去的幾年，是xx集團遇到難題最多、改革力度最大、轉(zhuǎn)型步伐最快的時期;是xx集團發(fā)展路徑模式進一步優(yōu)化、發(fā)展質(zhì)量效益進一步提升、發(fā)展成果進一步惠及各方的時期;是xx集團全方位變革和深層次變化的時期。面對復雜嚴峻的形勢和艱巨繁重的任務，xx集團在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，堅持加強黨的建設、全面深化改革、加快高質(zhì)量發(fā)展不懈怠，統(tǒng)籌謀劃、精心組織，辯證施策、迎難而進，取得了由逆勢企穩(wěn)回升、到整體扭虧增盈、到平穩(wěn)健康運營、再到高質(zhì)量發(fā)展的重要轉(zhuǎn)變。
良好態(tài)勢的形成和優(yōu)異成績的取得，得益于黨的創(chuàng)新理論的科學指引和省委省政府的正確領導，得益于全體干部職工的頑強拼搏和辛勤付出，毫無疑問，也得益于全面深化改革的強大統(tǒng)攬力和驅(qū)動力?？偫ㄆ饋碇v，我們確定了“黨建統(tǒng)領、改革統(tǒng)攬、創(chuàng)新驅(qū)動、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級”的總體戰(zhàn)略，建立健全了xx集團法人治理結(jié)構(gòu)及配套制度，編制實施了xx集團高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略及支撐體系;我們確定了“主責化經(jīng)營、契約化管理、目標化考評、集團化管控”的改革思路，分別明確了二級單位和機關部門的主體責任，加強了人財物、采供銷平臺建設，實行了“五自”經(jīng)營，毅然決然地開啟了市場化改革;我們推進了科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)推進、風險防控、專項改革、子公司管控、海外項目建設運營等關鍵領域的改革，促使xx集團深化改革邁向縱深;我們承擔了“雙百”行動、國企改革三年行動、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革等國家級改革試點任務，收到了先行先試、綜合示范的效果;我們持續(xù)深化了三項制度改革，突出了“放管服”“高績效”“差異化”“優(yōu)化整合”和“勞動生產(chǎn)率”等關鍵詞，發(fā)揮了導向與保證作用，等等。
可以說，全面深化改革，是xx集團化解諸多內(nèi)外不利因素、解決諸多深層次矛盾、履行諸多光榮艱巨職責的關鍵性抉擇;是xx集團應變局、保大局、開新局的根本性舉措。概要地講，xx集團前期深化改革工作具有六個特點：一是黨委總攬是全面深化改革的根本保證，有利于發(fā)揮一體部署、一體推進、一體見效的統(tǒng)領作用，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用。二是轉(zhuǎn)機建制是全面深化改革的首要任務，有利于提升xx集團法人治理結(jié)構(gòu)的核心功能，提升中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度體系的多重優(yōu)勢。三是市場化改革是全面深化改革的開路先鋒，有利于增強高效靈活的市場化、現(xiàn)代化取向經(jīng)營機制的效能，增強層層明確責任、傳導責任、落實責任和增添活力、增強動力、聚集合力的效果。四是關鍵領域改革牽住改革工作的“牛鼻子”，是全面深化改革的“四梁八柱”，有利于強化夯基壘臺、立柱架梁的支撐性，強化重點突出、整體突破的帶動性。五是改革試點任務是全面深化改革的重要引領，有利于做到典型引路、以點帶面，做到早著手、早見效、早受益。六是三項制度改革是全面深化改革的全程支持，有利于形成人財物資源要素高效配置、高效聚集的效應，形成改革到哪里、績效激勵與跟進保障就到哪里的良好局面。
我們還應清醒地認識到，“怎么看”的問題，其實是一個“兩分法”的問題;歸根到底，我們要堅持從一分為二的角度看，堅持從目標導向、問題導向、結(jié)果導向相結(jié)合的維度看。也就是說，在充分肯定深化改革成績的同時，需要認真查找和整改存在的問題短板：
一是xx集團深化改革的全面性、兼容性和持續(xù)性不夠，沒有形成顯著的整體合力。如，xx集團確定的以上市為牽引、以混促改的改革路徑?jīng)]有得到很好的貫徹，各項改革舉措之間的協(xié)同性、互助性不強。如，xx集團市場化改革在這兩年沒有推出新舉措、沒有邁出新步伐;市場化改革這把放權(quán)賦能、提質(zhì)增效的“利器”，未能最大限度的使用好。
二是xx集團深化改革的統(tǒng)攬性、引領性和支撐性不夠，存在為改而改、就改而改等現(xiàn)象，大家感覺不到實質(zhì)性的變化。如，以全面深化改革統(tǒng)攬生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理、風險防控等方面還有差距，不同程度的存在“兩張皮”情況。如，有的改革措施和事項沒有緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展展開，沒有同本系統(tǒng)、本領域業(yè)務工作的改進提升有機銜接起來，改革實效不夠明顯。
三是xx集團法人治理結(jié)構(gòu)在建立健全上著墨較多，在發(fā)揮作用上著力不夠，還需在提升治理功效、運行質(zhì)量和形神兼?zhèn)渖舷鹿Ψ?。如，有的子公司法人治理結(jié)構(gòu)組成各方的權(quán)責還存在錯位、缺位等現(xiàn)象。如，有的子公司“六會一層”的關系梳理得不夠清晰、運行得不夠有效，存在穿新鞋走老路等情況。
四是部門、單位的主體責任履行不夠全面系統(tǒng)，導致工作推動不夠平衡、不夠協(xié)調(diào)。一些部門“服務、監(jiān)督、指導、考評”的主責履行，還沒有做到清單化、日?；械膬H滿足于保自身運轉(zhuǎn)，所承擔職責職能還沒有延伸、延展到位;部分二級單位“生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、內(nèi)部管控”的主責履行，還沒有機制化、長效化，不擅長于打“組合拳”、下“一盤棋”，統(tǒng)籌兼顧、整體聯(lián)動的效果不夠明顯。
五是xx集團深化改革的推進落實的力度不夠，還存在改革與改革之間、部門與單位之間及其內(nèi)部不同步、不匹配等不足。還需要我們以更大的決心和信心敢于啃“硬骨頭”、勇于蹚“深水區(qū)”，以不達目的不罷休的勁頭把改革推向深處、落到實處。
上述不足主要是從總體上講的，在具體改革事項上的表現(xiàn)形式各異，在部門、單位上的存在程度不同，希望大家深刻思考、深入查擺和對號入座、對標整改。
二、目前全面深化改革工作“怎么辦”
目前和今后一段時期，xx集團處在決戰(zhàn)高質(zhì)量發(fā)展、決勝一流企業(yè)建設的關鍵階段，處在建功新時代、建設新xx的重要時期。這個“關鍵階段”和“重要時期”的本質(zhì)要求和時代特點，蘊含著黨和國家對國有企業(yè)的新期望，蘊含著省委省政府對xx的新期待，蘊含著全體股東和全體職工對xx集團的新期盼，也共同構(gòu)成了xx集團全面深化改革工作要“怎么辦”的經(jīng)緯、內(nèi)涵及方略。應該講，全面深化改革不是選擇的問題，而是適者生存與科學發(fā)展的問題;不是四平八穩(wěn)、泛泛而談的命題，而是革命性重塑、使命性擔當?shù)拿};國企改革關系xx集團生死存亡，以期通過持續(xù)性改革牽引突破性發(fā)展、通過顛覆性創(chuàng)新求得實質(zhì)性進展。
一要進一步深化總體戰(zhàn)略及配套策略。黨的十九屆六中全會決議，對百年奮斗歷程中黨高度重視戰(zhàn)略策略問題、不斷提出科學的戰(zhàn)略策略作了總結(jié)闡釋，它啟迪人們，戰(zhàn)略和策略是辯證統(tǒng)一的關系，正確的戰(zhàn)略需要正確的策略來落實。對xx集團來講，我們要在堅持“黨建統(tǒng)領、改革統(tǒng)攬、創(chuàng)新驅(qū)動、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級”的總體戰(zhàn)略不動搖的前提下，在“十四五”突出“規(guī)模倍增、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、路徑創(chuàng)新、黨建保障”的配套策略，把戰(zhàn)略的堅定性和策略的適應性結(jié)合起來，把長期性目標與階段性改革發(fā)展任務結(jié)合起來，科學求實地確定工作思路、工作部署及政策措施。請大家要高度自覺地做好對標對表、支持保障和落實落地工作。
二要進一步明確深化改革的思路目標。在這里，我們要明確的改革思路目標，就是緊緊圍繞決戰(zhàn)高質(zhì)量發(fā)展、決勝一流企業(yè)建設和建功新時代、建設新xx這組主題主旨，全面深化改革如何緊扣新要求優(yōu)化、緊盯新形勢深化、緊貼新目標實化的思路目標。綜合xx集團深化改革的現(xiàn)實和未來，深化改革的思路目標是：第一，堅持“四個不動搖”。一是堅持以黨的建設統(tǒng)領各方面建設的準則不動搖，進一步強化黨委總攬全面深化改革的作用;二是堅持以經(jīng)濟建設為中心不動搖，進一步強化高質(zhì)量發(fā)展第一要務;三是堅持解放和發(fā)展生產(chǎn)力的標準不動搖，進一步強化企業(yè)的生機活力;四是堅持發(fā)揮全面深化改革的統(tǒng)攬作用不動搖，進一步強化改革的整體性、協(xié)同性、全面性。
第二，理順“四個老關系”。一是理順黨建統(tǒng)領與改革統(tǒng)攬的關系，不斷增強高站位統(tǒng)籌力;二是理順公司上市與公司治理的關系，不斷增強高目標引領力;三是理順國企改革三年行動與公司內(nèi)部改革的關系，不斷增強高層次契合力;四是理順xx集團全面深化改革與關鍵領域改革的關系，不斷增強高水平協(xié)同力。第三，實現(xiàn)“四個大轉(zhuǎn)變”。一是以黨章和xx集團章程為核心依據(jù)，發(fā)揮法人治理結(jié)構(gòu)功能，實現(xiàn)由“依‘制’管理”向“照‘章’辦事”的轉(zhuǎn)變;二是以規(guī)范董事會建設為重點，完善體系、增強效能，實現(xiàn)由“依法履職”向“依法治企”的轉(zhuǎn)變;三是以xx集團上市為牽引，縱深有序推進各項改革，實現(xiàn)由“形似”向“神似”的轉(zhuǎn)變;四是以深化轉(zhuǎn)機建制為抓手，轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式，實現(xiàn)由“企業(yè)管理”向“公司治理”的轉(zhuǎn)變。
三要進一步完善深化改革的實施方案。要在國家、省上國企改革重要文件指引下，在xx集團總體戰(zhàn)略及配套策略引領下，在本次部署動員會精神啟發(fā)下，統(tǒng)籌編制好xx集團《全面深化改革年實施方案》，把改革的目標方向與近期重點工作、上級要求與xx集團需求、問題清單與責任清單、全面性整體性與協(xié)同性可操作性等有機結(jié)合起來。同時，要使這個方案成為本次部署會的重要成果，成為全面深化改革年的行動指南，成為全面譜寫新時代xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章的強大動力;要使這個方案管到“十四五”、兼顧中長遠。我們必須在學深悟透上級精神和摸清吃透xx集團實情上下功夫，在攻堅克難和強基固本上下功夫，在總分結(jié)合和先行先試上下功夫，在深化細化和走新走實上下功夫。另外，我們要加強對改革現(xiàn)狀、改革方案、推進過程、實施成效等的評估評價，一方面，做到比結(jié)果、拼戰(zhàn)果、看效果;一方面，做到學有方向、趕有目標、超有標桿，確保取得經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的改革成效。
四要進一步把牢深化改革的主攻方向。
一是堅持以中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度為主軸，持續(xù)健全完善與之相適應的制度體系，切實體現(xiàn)和承載好兩個“一以貫之”(堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，必須一以貫之)、兩個基礎(政治基礎和經(jīng)濟基礎)以及兩個“統(tǒng)”字(黨建統(tǒng)領和改革統(tǒng)攬)等基本要求，使決策層制度“精而行”、執(zhí)行層制度“實而能”、操作層制度“專而好”，全面提高xx集團治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
二是加快科技體制改革攻堅，構(gòu)建集團組織領導、項目單位承擔主責、科研單元履行專責的高效協(xié)同組織體系，提升關鍵核心技術(shù)集中攻關強度、重大共性技術(shù)聯(lián)合攻關力度和產(chǎn)學研用程度;打造全過程創(chuàng)新生態(tài)新高地，持續(xù)增強引進消化吸收再創(chuàng)新、自主創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化等能力，大幅度提高科技進步、自強自立水平及其對高質(zhì)量發(fā)展的貢獻率。
三是圍繞主業(yè)突出、結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級破瓶頸、解難題、鍛長板、賦能量。這既是xx集團全面深化改革重中之重的任務，也是xx集團規(guī)模倍增、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、質(zhì)量躍升、模式創(chuàng)新的必由之路。堅持供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革主線，綜合運用好戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合、收并購及兩非剝離(非主業(yè)、非優(yōu)勢)、兩資清退(低效資產(chǎn)、無效資產(chǎn))、瘦身健體等實操工具，切實把盤活存量、提質(zhì)增效的文章做好;堅持“強龍頭、補鏈條、聚集群”總要求，統(tǒng)籌推進落實產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級“八字要訣”“三化”改造等重大舉措，做好碳達峰、碳中和工作，培育“專精特新”產(chǎn)業(yè)，加快從“原”字號到“材”字號的轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)進步伐，當好有色化工產(chǎn)業(yè)“鏈主”，切實把產(chǎn)業(yè)基礎高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化的文章做好;堅持“強工業(yè)、強科技、強省會、強縣域”行動，扎實推動工業(yè)與產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展、工業(yè)與科技互動發(fā)展，扎實推動地企融合發(fā)展、企企組團發(fā)展、院(校)企聯(lián)合發(fā)展，切實把科技強企、工業(yè)強省的文章做好;堅持“三新一高”導向，科學、深入、精準把握新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，積極、扎實、主動融入新發(fā)展格局，更緊密促進發(fā)展理念與經(jīng)營理念融為一體，促進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈協(xié)調(diào)一致，促進實體產(chǎn)業(yè)與數(shù)字經(jīng)濟高值高效發(fā)展，促進各類項目支撐有力，切實把優(yōu)化增量、提高質(zhì)量的文章做好。
四是進一步推進市場化改革，全力激發(fā)經(jīng)營主體活力和職能部門效力。我們把市場化改革作為xx集團全面深化改革的鮮明導向來定位，這充分表明，在當時有色金屬市場跌宕起伏、主導產(chǎn)品價格斷崖式下跌、xx集團陷入了巨虧和陣痛的嚴峻形勢下，我們毅然決然地實施了市場化改革，明確了目標值、找到了責任人、實行了契約化、做到了明算賬，實現(xiàn)了我們常說的歷史性的“三級跳”(逆勢企穩(wěn)回升、整體扭虧為盈、平穩(wěn)健康運營)，在危難時刻挽救了xx集團、贏得了主動。在新的發(fā)展時期，我們需要以市場化、現(xiàn)代化和法治化為取向，深入持久地抓好市場化改革，著力健全完善xx集團統(tǒng)一開放、競爭有序、公平高效的資源要素配置市場，培育完善高標準的市場體系和基礎制度;著力以保證二級單位經(jīng)營管理職能健全、落實“五自”經(jīng)營和管人、管事、管目標為準則，實行部門、單位主責體系完整化、清單化、銜接化;著力提升xx集團市場競爭能力和盈利能力，創(chuàng)建起以有效法人治理結(jié)構(gòu)和高效市場化經(jīng)營機制為基石的大集團運營管控模式。
五是認真抓好xx集團上市工作。上市工作關乎著xx集團的治理體系、管控架構(gòu)、業(yè)務拓展、股東利益、長遠發(fā)展和xx命運共同體建設，是最大的改革事項和最重要的發(fā)展議題，必須要精細算好賬、精心編好方案、精準做好路演，全力以赴抓早抓緊抓實。
六是進一步深化子公司管控。子公司管控是集團管控的重要構(gòu)成。隨著xx集團改革改制和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的深化，xx集團全資、控股、參股子公司的數(shù)量逐步增多，對其改革發(fā)展的手段要求日趨多元，必須從提升子公司依法治理、依規(guī)管控能力，從落實子公司市場主體地位、實行“五自”經(jīng)營等角度，健全完善科學規(guī)范、簡潔效能、充滿活力的子公司管控機制，切實讓其有能力有動力承擔起對應產(chǎn)業(yè)板塊和業(yè)務單元全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的重任，使“產(chǎn)業(yè)專項規(guī)劃+子公司組織結(jié)構(gòu)+任期制、契約化+職業(yè)經(jīng)理人制+產(chǎn)業(yè)高端躍升增值”的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級體制機制，更加成熟定型。
七是持續(xù)深化三項制度改革，進一步為xx集團改革發(fā)展提供全過程保障。三項制度改革是xx集團最具全程導向性、動態(tài)性、支撐性的改革，也是一項改在平常、重在經(jīng)常、融入日常的常態(tài)化改革，事關xx集團改革發(fā)展穩(wěn)定大局。要持續(xù)秉承“優(yōu)機關、強實體、大產(chǎn)業(yè)”的改革方向，從落實xx集團總體戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、業(yè)務布局以及深化市場化改革等角度，實施好組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、“放管服”及部門與經(jīng)營單元責權(quán)利關系的調(diào)整等工作;要貫徹中央“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的要求，著眼于高素質(zhì)經(jīng)營管理隊伍、高水平專業(yè)技術(shù)人員隊伍、高技能生產(chǎn)操作隊伍和高素養(yǎng)黨員隊伍建設，建立健全多渠道、多身份的選人用人體系和人才培養(yǎng)發(fā)展機制，完善暢通各類人員的職業(yè)通路、通道，鼓勵忠誠、干凈、擔當，激勵愛崗敬業(yè)、學技練藝、創(chuàng)造價值，探索構(gòu)建與公司治理、高質(zhì)量發(fā)展、xx企業(yè)文化高度匹配的人事管理體系;要健全完善多方式激勵、多要素參與的績效分配體系，突出高質(zhì)量、高價值、高目標，突出正向激勵、績效優(yōu)先、獎勤罰懶，突出對關鍵核心骨干人才的充分激勵，避免干好干壞一個樣、干多干少一個樣和資源要素占優(yōu)占劣一個樣，全過程發(fā)揮好杠桿作用、激發(fā)出化學反應。
八是建立健全疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營等各方面工作統(tǒng)籌部署、一體推進、分頭落實的長效機制。進一步豐富和充實各級領導班子“一崗雙責”的內(nèi)容(常態(tài)化的疫情防控就是其中的重要內(nèi)容之一)，真正形成一級帶著一級干、一級做給一級看的履職盡責體系;形成xx集團領導班子協(xié)調(diào)決策、部門服務指導、單位組織實施和全員各司其職、各負其責工作落實體系。
五要進一步厚植深化改革的內(nèi)在動能。xx集團要適應百年變局、世界疫情、科技革命、產(chǎn)業(yè)變革的大趨勢，要適應把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局和推動高質(zhì)量發(fā)展的大目標，要適應強工業(yè)、強科技、強省會、強縣域的大行動，最根本管用的手段，源自于全方位激發(fā)出全面深化改革的巨大動能及潛能。我們已經(jīng)將xx集團改革發(fā)展的戰(zhàn)略策略、目標思路、實施方案、主攻方向作了進一步的明確，怎樣抓好落實落地工作，就顯得尤為關鍵和迫切。具體講，我們要依靠黨委總攬的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，保證深化改革穩(wěn)中求進、行穩(wěn)致遠;要依靠xx集團班子成員齊抓共管、分工負責的整體協(xié)同能力，保證深化改革一體相連、同步推進;要依靠機關部門深化改革的協(xié)調(diào)服務和政策指導，保證深化改革同向發(fā)力;要依靠二級單位深化改革主體責任的內(nèi)在優(yōu)勢和承上啟下作用，保證深化改革抓實見效;要依靠全員參與改革、推動改革的積極性主動性，保證深化改革落地生根;要依靠改革手段來推動改革，保證深化改革活力競相迸發(fā)。
三、今后全面深化改革工作“怎么干”
xx集團深化改革的必要性毋庸置疑，落實改革的艱巨性不言而喻。我們在說明白了“怎么看”“怎么辦”后，必然要回答“怎么干”的問題。
一要堅持解放思想思考改革、思想是行動的先導。xx集團深化改革的周期性規(guī)律告誡我們，每當我們推出大的改革舉措的時刻，都是xx集團領導班子和廣大干部職工思想比較解放、視野比較開闊、觀念比較新穎的時候，也是處在重大關頭和危難時刻的時候。與此同時，每當xx集團改革思路比較清晰、改革舉措比較徹底的時候，都是xx集團發(fā)生奠基性、轉(zhuǎn)折性變化的時期。我們要通過真學、深思、實看，善于用馬克思主義辯證唯物法這個看家本領認識問題、分析問題、解決問題，善于用習近平新時代中國特色社會主義思想這個當代馬克思主義中國化的最新成果觀察時代、把握時代、引領時代，善于用我國改革開放前沿、高質(zhì)量發(fā)展前列、先行示范前端的先進標桿拓思路、找不足、抓對標，不斷促進思想大解放、思維大變革、行動大創(chuàng)新，進一步用思想解放的成果，用敢破敢立、善作善成的精氣神，把xx集團新一輪改革推向新的高度、達到新的深度。
二要堅持以戰(zhàn)略性思維謀劃改革。不能從戰(zhàn)略上謀劃改革，改革是不全面的;不能以改革的精神完善戰(zhàn)略，戰(zhàn)略是沒有生機活力的。前段時間，我們在一定范圍內(nèi)先期討論了戰(zhàn)略問題、企業(yè)家精神問題，大家從不同角度談了自己的認識。如何堅持以戰(zhàn)略性思維謀劃改革，我想其核心要義應是，把科學理論的“根”找準，把發(fā)展戰(zhàn)略的“魂”找著，把企業(yè)家精神的“神”找到，把深化改革的“本”找實，進而從服從服務于戰(zhàn)略全局、戰(zhàn)略布局和戰(zhàn)略重點、戰(zhàn)略要點的立體視角，努力把xx集團全面深化改革工作謀劃好、協(xié)調(diào)好、實施好。
三要堅持以企業(yè)家精神深化改革。我們講的企業(yè)家精神，既包括一般意義上的，也包括國有企業(yè)這個特殊意義上的?？傊髽I(yè)家精神的內(nèi)涵縱有千條萬條，但最主要的，不外乎要特別講政治覺悟、講改革創(chuàng)新、講效率效益、講擔當實干、講家國情懷，否則，半點新時代企業(yè)家精神都沒有。企業(yè)家精神與改革創(chuàng)新是相伴相生的，以企業(yè)家精神深化改革，必將會相輔相成、相得益彰。xx集團各級管理人員、尤其是黨政主要負責同志，要帶頭發(fā)揚企業(yè)家精神，要用數(shù)字化的思維謀劃和推進工作，敢想、敢闖、敢試，真抓、真改、真干，爭當深化改革的精心組織者、堅定推動者和勇毅先行者。xx集團也將按照三個區(qū)分開來和容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為改革者撐腰壯膽、加油鼓勁，積極營造優(yōu)良的改革創(chuàng)新生態(tài)。
四要堅持以過硬作風推動改革。改革爭在朝夕，難在方寸?，F(xiàn)階段的改革，大多都是“硬骨頭”“老大難”，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓能完成的。我們既要抓主抓重，又要注重細節(jié);要以爬坡過坎、闖關奪隘的氣魄，敢于斗爭、敢于勝利的氣概，雷厲風行、精準精細的氣質(zhì)，把全面深化改革進行到底。我們要把加強黨建與正風肅紀、真抓實干與督察督辦、“回頭看”與“往前推”有機貫通起來，堅決反對做“紙面文章”、玩“數(shù)字游戲”，切實以硬作風啃“硬骨頭”、以“老大抓”解“老大難”。
五要堅持以學好用好政策促進改革。國企改革是一項政治性、政策性和綜合性很強的系統(tǒng)工程，高度重視理論指引、政策指導和典型指路，是保證改革沿著正確方向順利推進的前提條件。xx集團全體干部職工，一定要認真學習領會習近平總書記關于全面深化改革的重要論述，認真學習貫徹中央和省上關于國有企業(yè)黨建、改革、發(fā)展等方面的重要文件，認真學習借鑒國內(nèi)先行地區(qū)、先進企業(yè)的創(chuàng)新做法，真切做到學懂弄通、融會貫通、學以致用和共享創(chuàng)新的有機統(tǒng)一，為持續(xù)保持xx集團改革發(fā)展穩(wěn)定大局凝心聚力、保駕護航。
同志們!新時代的國企改革涵量厚重、任務艱巨、意義重大。讓我們立即行動起來，堅定信念、團結(jié)奮斗，一以貫之倚重改革，一鼓作氣抓實改革，一抓到底推進改革，以實際行動迎接省第十四次黨代會和黨的二十大勝利召開!
一季度危改工作情況總結(jié)篇十四
貪官落馬，在巨大的經(jīng)濟損失之外，還有失去人身自由的痛苦。每天面對高墻鐵窗蹲監(jiān)坐牢，生命從此失去光彩。前面提到的x女貪官x說：渴望自由的感覺也許只有失去自由的人才能真正體味到。現(xiàn)在我和殺人犯、搶劫犯、盜竊犯二十多人合關在一間十幾平方米的小屋，在這里，我不敢說自己從前是個領導，也不敢說自己是因為腐敗進來的，怕她們的嘲弄和毆打。在這里，我看不到日出日落，眼前的天是方的、地是方的，周圍只有高墻鐵網(wǎng)和荷槍實彈的武警……以前我什么都吃膩了，而現(xiàn)在一日三餐只有稀飯、饅頭和咸菜，偶爾見到菜湯里一塊小肥肉，要放在嘴里品嘗半天。以前我是一頭秀發(fā)，現(xiàn)在幾乎都變成灰白色的野草，成縷成縷地往下掉。以前我打網(wǎng)球、練太極，有著良好的醫(yī)療保障和就醫(yī)條件，而現(xiàn)在天冷了能有一個熱水袋就是我最大地滿足了。
x省x市委原書記x，因受賄近x萬元，今年年初被判處有期徒刑x年。直到案發(fā)時，他受賄的錢都沒有用過，分文不少地交了出來。x悔恨地說，受賄的錢帶走了我的自由，帶走了我家的溫馨，帶走了我為黨和人民服務的機會。我多想時光倒流，哪怕讓我回到艱苦年代，吃粗茶淡飯，只要過自由生活，我也心甘情愿。但這只能在夢里實現(xiàn)了，現(xiàn)在悔之晚矣！
所以說，不能抗拒誘惑的人必將發(fā)生悲劇，不能克制自己的人終會失去自由?？匆豢催@官與囚所產(chǎn)生的巨大反差，再算一算清正廉潔的收益，算一算違紀違法的代價，我們就會始終保持一種清醒的頭腦。那就是在任何情況下都要做到廉潔自律，嚴格要求自己。管住自己的腦，不該想的不想；管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去。這樣才能拒腐蝕永不沾、化風險為平安，才能為自己的人生撐起一把保護傘，才能使自己的人生永遠是一片艷陽天。
一季度危改工作情況總結(jié)篇十五
每一個黨員干部，尤其是領導干部，各項工作業(yè)績和榮譽的取得，都是組織精心培養(yǎng)的結(jié)果，更離不開個人的艱苦奮斗。我們每個人都應當加倍珍惜自己的政治生命。下面是呢子本站小編給大家?guī)淼狞h員干部在2022年公司廉政教育大會上的講話范文，歡迎閱讀。
同志們：
為了提高公司廣大黨員干部廉潔從業(yè)的自覺性，切實加強黨風建設和反腐倡廉工作，增強廣大黨員干部的拒腐防變能力，公司黨委、紀委決定：今年利用3個月的時間，在全公司黨員干部及重點崗位人員中開展算好清廉七筆賬反腐倡廉主題教育活動。這七筆賬是：政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬和健康賬。
我們每一個黨員干部，如果始終做到清廉本分，盡職盡責，勤奮工作，政治上就會得到組織上的充分信任和不斷培養(yǎng)；就會有穩(wěn)定的逐漸提高的經(jīng)濟收入；就會擁有良好的聲譽，受人尊重；就會保持和促進家庭的幸福美滿；就會受到親朋好友的親近；就能夠自由自在地工作、學習和生活；也能夠身心健康、愉快。反之，如果把握不住自己，走上違紀違法道路，就會斷送自己的政治生涯；個人經(jīng)濟收入就會急劇下降；就會自毀聲譽；就會給家庭帶來巨大的痛苦；就會損害親朋好友之間的情誼；嚴重者還會失去人身自由甚至一切自由權(quán)利；也會危及身心健康。由此可見，算好清廉七筆賬，直接關系到我們每一個黨員干部的前途命運和政治生命。這七筆賬筆人情味十足，筆刻骨銘心。算好這七筆賬，能使每一名黨員干部明白：人生成敗系于七筆賬人生毀譽系于七筆賬。這看似平常的小道理，平時往往容易被我們所忽視，所以有必要大講特講。
一季度危改工作情況總結(jié)篇十六
儲備一類隔離點x個，可用房間420間;二類隔離點x個，可用房間共xx間;三類隔離點x個，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年關于疫情防控工作開展情況的匯報，希望大家喜歡。
近期，xx在市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹落實中央、自治區(qū)、xx市各項疫情防控決策部署，迅速進入備戰(zhàn)狀態(tài)，快速反應處置，對涉及密接者、次密接者及中高風險地區(qū)來xx返x人員采取有力管控措施，及時處置xx“35”疫情購買涉韓進口服裝、順豐快遞涉疫快件、xx煤礦疫情等突發(fā)涉疫情況，xx疫情防控相關工作了取得了階段性成效，整體趨于平穩(wěn)。
一、“五個三”機制推進疫情防控從嚴從實。
(一)“精細化”摸排，建立三本臺賬。
對近14天外省返紅入紅的xx名人員進行全方位摸排，嚴格執(zhí)行外省入紅賦黃碼“3+2”機制，造冊登記建立對應臺賬。一是建立風險人員臺賬。共摸排密接人員xx名，次密接人員xx名，集中隔離xx人，居家隔離8人。二是建立監(jiān)測人員臺賬。共摸排xx人，居家監(jiān)測xx，目前解除監(jiān)測xx人。三是建立賦碼人員臺賬。摸排賦黃碼人員xx人，紅碼人員xx名。以上三類臺賬摸排人員核酸檢測結(jié)果均為陰性。
(二)“網(wǎng)格化”防控，設立三層關卡。
一是“三站一口”“外圍鎖邊”。嚴控中高風險地區(qū)人員進入，發(fā)放外省入x人員告知書x余份，對過往車輛、人員進行嚴格消毒和“三碼一酸”查驗，緊盯通過站點車輛，不漏一人一車。二是主管部門“內(nèi)部管控”。印發(fā)《關于進一步加強疫情防控工作的通知》《xx近期防控工作任務清單》，發(fā)揮各部門第一主體責任，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門(單位)進行自查和分行業(yè)普查工作，加強對“四區(qū)”“四場”“一室”重點場所防控，筑牢內(nèi)部防線，堵塞疫情漏洞。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“防控到戶”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展“敲門行動”，逐戶摸排返鄉(xiāng)人員、宣傳防疫知識、落實防控措施，做到戶戶人人全覆蓋、無死角，打通疫情防控鄉(xiāng)村“最后一公里”。
(三)“具體化”包抓，落實三級責任。
嚴格落實處級領導包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部包抓村(社區(qū))、村(社區(qū))干部包抓戶的三級網(wǎng)絡包干機制。組建應急處置、核酸檢測、流調(diào)溯源、地區(qū)協(xié)防、交通管控、隔離管理、督查檢查七個專班，消除疫情防控職責空白區(qū)。對居家留觀人員，在門前張貼“五包一”監(jiān)督責任人明顯標識，阻斷傳播途徑。
(四)“定向化”儲備，加強三項保障。
一是“標準化”儲備，充實集中隔離點數(shù)量。儲備一類隔離點x個，可用房間420間;二類隔離點x個，可用房間共xx間;三類隔離點x個，可用房間為xx間。集中隔離點設立隔離管理工作專班，成立健康觀察、后勤保障等7個工作組，按照“三區(qū)兩通道”設置要求，嚴格執(zhí)行閉環(huán)管理。二是“全方位”落實，全力保障防控一線物資。調(diào)撥棉帳篷xx頂、折疊床xx張、棉被褥xx套、爐具xx套、棉大衣xx件、一次性三件套xx件，消毒酒精、xx消毒液xx余升，防護服xx余套，口罩x萬余個，有力保障隔離點運轉(zhuǎn)、卡點值守、核酸檢測等工作。三是“專職式”服務，提供便捷后勤保障。組建集中隔離點后勤保障工作專班，科學規(guī)范配置醫(yī)護、公安、安保、維修等x名工作人員，攤派責任到人，切實做好物資保障、生活保障、車輛保障以及廢棄物處置和垃圾清運等各項工作。
(五)“全面化”宣傳，用好三大平臺。
一是加強屬地宣傳。利用xx個行政村和xx個小區(qū)大喇叭，及時發(fā)布最新疫情防控信息。二是加強線上宣傳。充分發(fā)揮、aaa群、朋友圈等網(wǎng)宣載體，快速、全面、持續(xù)推送疫情防控會議精神、權(quán)威信息、公告通告等。累計采訪發(fā)布疫情防控方面電視新聞xx余條;轉(zhuǎn)發(fā)疫情防控信息、公告、科普知識、短視頻等xx余條;制作發(fā)布反映我區(qū)各級各部門和廣大黨員干部群眾眾志成城、共克時艱、抗擊疫情有關短視頻x余條，制作和轉(zhuǎn)發(fā)疫情防控宣傳海報圖xx張。三是加強線下宣傳。在公共場所、交通卡口，張貼各類防控宣傳海報、橫幅，動員群眾全面參與配合疫情防控、疫苗接種。引導群眾樹立常態(tài)化疫情防控意識，構(gòu)筑起群防群控、聯(lián)防聯(lián)控的嚴密防線。
二、“四個三”措施保障疫苗接種應接盡接。
(一)“全覆蓋”搜索，對標三類人群。
堅持“黨委政府找人、衛(wèi)健部門接種”的原則，按照村不漏戶、戶不漏人、逐戶敲門、逐人核實，緊盯“一老一小”基礎免疫接種和青壯年人群加強免疫接種，對3-11歲、12-59歲，60歲以上“三類人群”中未接種人進行“點對點”動員，提高目標人群接種意愿。目前xx第二劑次3歲以上全人群接種率達xx，第三劑次18歲以上接種率達xx。
(二)“清單化”定責，壓實三方責任。
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織專人下沉一線，拉網(wǎng)式排查轄區(qū)內(nèi)未接種人員，點對點進行政策講解，積極做好動員工作。二是各單位(部門)對本單位在編、臨聘人員和主管行業(yè)內(nèi)工作人員進行精準摸排，對未接種人員進行“面對面”動員，形成臺賬，摸清未接種原因并上報衛(wèi)健局。四是衛(wèi)健部門對上報的未接種人員進行“一對一”分析研判，除確不符合接種條件的人員，其余人員名單均反饋回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門(單位)進行二次動員，推動疫苗接種工作應接盡接。目前，xx共接種疫苗xx劑次，其中第一劑次接種xx人，第二劑次接種xx人，第三劑次接種xx人。
(三)“常態(tài)化”宣傳，增強三種意識。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門(單位)，通過線上aaa、視頻號、“大喇叭”、流動宣傳車、張貼標語、懸掛海報、入戶講解、發(fā)放宣傳資料等方式進行疫苗接種相關知識科普宣傳，構(gòu)建全民健康第一責任人意識、科學認知意識、接種必要性意識，讓群眾認識到當前新冠肺炎疫情防控仍處于關鍵階段，接種新冠肺炎疫苗是預防新冠肺炎病毒感染的最有效措施之一，是“外防輸入、內(nèi)防反彈”的必要舉措，提高疫苗接種率，進一步筑牢全民免疫屏障。
(四)“目標化”壓責，落實三級督查。
一是區(qū)委、紀委、政府督導組將疫情防控和疫苗接種納入督查范圍內(nèi)，扎實開展定期、不定期督查檢查，確保各項工作落實到位。對在疫情防控和疫苗接種中重視不夠、落實不力的部門(單位)主要負責人進行約談問責。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門(單位)對本單位、行業(yè)內(nèi)展開自查普查，做好宣傳動員，增強單位職工和業(yè)內(nèi)人員大局意識確保適宜接種人群應接盡接。三是由區(qū)委督查室、紀委督查室、政府督查室、衛(wèi)生健康局、xx鄉(xiāng)組成疫苗接種專項督查組，深入疫苗接種率較低的xx村、xx村、xx村、xx村，對未接種人群進行敲門入戶宣傳動員和分析研判，確保不漏一人。