一個明確的計劃能夠讓我們更有目標感和方向感，從而更加有動力地去實現(xiàn)自己的目標。在制定計劃之前，需要對當前的情況進行全面的了解和分析。通過閱讀這些計劃范文，我們可以了解一些成功人士的計劃思維和執(zhí)行力。
全面深化改革總結和工作計劃篇一
2020年度全面深化改革工作，我們將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導，深入貫徹新發(fā)展理念，為在全省高質(zhì)量發(fā)展中當標桿、作示范、做好領跑者，實現(xiàn)“兩個率先”、建設“強富美高”新xx提供重要保障。
一是加強統(tǒng)籌。全面深化改革工作始終是各級政府部門重中之中的工作，我們要加強對改革任務的責任分解，積極深化研究，努力探索創(chuàng)新，把改革任務確實落到實處，努力建設成為本行業(yè)的標桿示范領跑者，積極推動全市人防工作向高質(zhì)量發(fā)展。
二是突出重點。堅持以問題為導向，著力解決人防部門當前存在的突出問題和主要矛盾，繼續(xù)抓好人防審批“放管服”改革、人防工程建設與維護管理、人防信息化智能化建設等重點環(huán)節(jié)，增強改革的針對性、有效性、系統(tǒng)性，推動人防工作向縱深發(fā)展。
三是狠抓落實。始終把改革責任落實放在突出位置，著力夯實主體責任，建立層層負責機制，把改革責任不斷壓緊壓實，確保改革任務出成果。
全面深化改革總結和工作計劃篇二
1、堅持黨的正確領導是實現(xiàn)深化改革的關鍵。
我縣招商引資領域深化改革工作，緊緊圍繞縣委全面深化改革的工作安排，緊密結合當前招商引資文件的實施和建設，按照統(tǒng)一步驟，加強部門聯(lián)動，才能確保深化改革工作有序推進。
2、加強學習、提高認識是深化改革的必要保證。
招商引資改革在我縣全面深化改革工作中從未停止，但要實現(xiàn)改革的“深化”，必須確保全局干部職工思想首先“深化”。加強干部職工的學習、培訓，結合實際工作進行討論、研究，有助于提升干部隊伍的認識，統(tǒng)一思想、集思廣益，確保各項深化改革工作科學有序、實事求是落實推進。
3、科學統(tǒng)籌、實事求是是深化改革的基本保證。
深化改革工作最終目標是讓發(fā)展惠及到我縣投資的投資者們，因此，我局各項工作堅持以人為本、以法律為準繩，堅持準確把握我縣縣情，突出問題導向，著力解決企業(yè)最關心、反映最強烈的問題，增強改革的針對性、科學性和實效性，確保各項工作有效推進我縣招商引資改革步伐，并取得長期效益。
全面深化改革總結和工作計劃篇三
2020年，我局負責起草了《關于構建全縣招商引資活動全過程管理的通知》、《關于2020年招商引資工作的意見》、《xx2020年招商引資工作考核辦法》，并通過審議。今年2-3月，分別以壽招組〔2020〕8號、壽發(fā)〔2020〕6號和壽招組〔2020〕12號文件印發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)以及縣直有關單位。為進一步優(yōu)化招商引資環(huán)境、加強分局管理、完善招商引資考核辦法和招商引資項目政策評估規(guī)則。上半年，我局嚴格按照《xx黨政機關差旅費管理辦法》的要求草擬了《縣駐外分局管理辦法》，按照相關程序征求意見，經(jīng)縣招商引資領導組研究通過，于8月份印發(fā)實施;8月份，我局印發(fā)了《(xx2020年招商引資考核辦法)補充規(guī)定》(壽招組〔2020〕26號)。另外，為更好的完成招商引資工作，及時上報招商引資的各項工作。我局每月印發(fā)全縣外出招商情況通報、全縣招商引資情況通報和招商簡報，每季度印發(fā)招商引資目標任務完成情況綜合考核情況的通報，將這項工作常態(tài)化，并務必追求準確、真實、有效、時效。
全面深化改革總結和工作計劃篇四
(一)加快產(chǎn)業(yè)項目建設，壯大工業(yè)經(jīng)濟總量。加大對落地項目的跟蹤服務力度，堅持園區(qū)管委會領導班子聯(lián)系重點項目制度，定期走訪在建企業(yè)，掌握企業(yè)建設過程中存在的困難和問題，及時為企業(yè)排憂解難。2020年重點推進盛屯集團10萬噸鋅基合金、集能年產(chǎn)1萬噸鋰電池負極材料、雅安博藍化工年產(chǎn)1000噸二氯煙酸、東順鋅業(yè)電鋅廢渣資源綜合回收利用、意科年產(chǎn)10萬噸碳素制品、開全大理石綜合利用、沃爾斯年產(chǎn)10萬噸碲硅新材料、蓉鈦化工年產(chǎn)30萬噸石英砂等項目建設，力爭早竣工、早投產(chǎn)、早日發(fā)揮效益，為推進縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
(二)加快產(chǎn)業(yè)轉型升級，做大做強做優(yōu)企業(yè)。全力抓好小水工業(yè)集中區(qū)轉型升級，開工建設獨立工礦區(qū)小水工業(yè)集中區(qū)轉型升級基礎設施工程。加快推進四環(huán)鋅鍺、藍海化工、華瑞電子等企業(yè)廢渣、廢氣、廢水循環(huán)利用和下游產(chǎn)品項目建設。瞄準產(chǎn)業(yè)發(fā)展中高端，加快推動現(xiàn)有企業(yè)通過技改擴能、兼并重組、轉型發(fā)展，進一步做強做大。實施大企業(yè)倍增計劃、品牌培育計劃，全力推進“5251”培育工程，力爭四環(huán)鋅鍺、貢嘎雪由新三板轉主板，華瑞電子2020年3月在港股上市。力爭到2020年，將四環(huán)鋅鍺培育為業(yè)務收入超50億元企，將藍海集團、貢嘎雪新材料、億欣新材料等企業(yè)培育為主營業(yè)務收入超20億元企業(yè)。
(三)加強項目儲備工作，增強園區(qū)發(fā)展后勁。一是強化招商引資。全面落實縣委、縣政府招商工作要求，把符合產(chǎn)業(yè)政策、投資強度大、見效快、帶動能力強、稅收貢獻大且低能環(huán)保的項目作為園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重中之重，2020年重點加大與瑞士歐米亞、佛山眾塑科技、廣西超超、廣東拓撲中潤、連州凱恩斯、對接力度，推進石墨制品、碳酸鈣及下游、石英砂、鋰電池負極材料、xx尾礦等項目引進工作。二是加大項目爭取。強化政策轉化，圍繞園區(qū)基礎設施、環(huán)境保護、轉型升級等方面，加大向上對接力度，力爭獲得中央、省市預算內(nèi)項目和資金支持。
(四)完善園區(qū)基礎設施，夯實園區(qū)發(fā)展平臺。管理運營好園區(qū)污水處理廠建設。建好用好園區(qū)核心區(qū)綜合商服區(qū)，力爭2020年6月投入使用。加快推進園區(qū)第二污水處理廠、小水工業(yè)集中區(qū)污水處理廠等項目。督促四環(huán)公司加快實施重金屬污染整治項目，積極推進30萬噸電解鋅廢渣處理，改善園區(qū)環(huán)境質(zhì)量。完善路網(wǎng)、電網(wǎng)、物流等配套基礎設施，增強承接產(chǎn)業(yè)轉移能力。
全面深化改革總結和工作計劃篇五
2020年來，xx區(qū)供銷社工作緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署和市社工作要求，按照既定工作目標，落實中央、省市區(qū)深化供銷合作社改革意見，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、緊鑼密鼓推進各項工作落實，使系統(tǒng)工作贏得先機，爭得主動，順利推進。
(一)全面加快基層組織建設。一是恢復重建基層社。區(qū)供銷社堅持“六有一自愿”原則，按照“分類指導、一社一策、整體推進”的思路，恢復重建了關公鎮(zhèn)、興隆場鎮(zhèn)、群樂鎮(zhèn)、雙勝鎮(zhèn)、觀音井鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷合作社5家。二是領辦農(nóng)民專業(yè)合作社。立足區(qū)域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社8家，與廣大農(nóng)民結成經(jīng)濟利益共同體，積極引領農(nóng)民開拓新經(jīng)營模式，增加收入來源。同時，進一步規(guī)范專合組織管理，向國家總社推薦西南果蔬專業(yè)合作社申報農(nóng)民專業(yè)合作社示范社，向省供銷社申報“四川扶貧”集體公益商標15家。三是構建綜合服務平臺。充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村現(xiàn)有的服務設施，充實服務內(nèi)容，重點為村級居民提供日用消費品超市加盟店、農(nóng)資加盟店及代購代銷、便捷繳費、測土配方用肥用藥等多樣化便民服務。年初開展工作以來，完成新建村級綜合服務社18家。
(二)大力推進供銷惠農(nóng)服務公司組建。通過聯(lián)合合作、盤活資產(chǎn)資源的形式，成立了下八廟鎮(zhèn)供銷惠農(nóng)綜合服務有限公司。積極探索實施“黨建帶社建、社村共建”工程，發(fā)展村委(社區(qū))干部和聘任社會能人為惠農(nóng)服務公司的負責人，吸納農(nóng)民成為生產(chǎn)社員或消費會員，幫助管理社務和拓展業(yè)務。立足區(qū)域優(yōu)勢，整合服務資源，強化合作組織屬性，密切涉農(nóng)利益聯(lián)結，建成下八廟電子商務服務中心1個、便民服務超市1個、供銷商務酒店1個，農(nóng)資供應網(wǎng)點1個，面向農(nóng)民開展各種農(nóng)資商品經(jīng)營和農(nóng)業(yè)技術指導等服務，有效提升了供銷基層組織服務能力。同時，依托專業(yè)組織大力推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建成蘆筍基地260畝和果蔬基地258畝。
(四)穩(wěn)步推進農(nóng)村合作金融試點。積極探索西南村資金互助社“聯(lián)保”機制，有效防控資金風險，強化資金使用效益。近年來，西南村資金互助社以政府主導、企業(yè)參與、農(nóng)民融入等形式吸納村委干部、專業(yè)組織、農(nóng)戶等104人入社入股，以擔保、供保、聯(lián)保“三?！狈绞嚼塾嫲l(fā)放互助資金31筆124.8萬元，實現(xiàn)盈利8.35萬元，人均分紅0.13萬元;帶動本地葡萄產(chǎn)業(yè)350畝，每畝增收0.4萬元，促進了西南村產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和貧困農(nóng)戶致富增收。2020年，該社先后6次接待了省、市區(qū)人大及省級相關部門考察調(diào)研和兄弟縣區(qū)考察學習。
(五)積極做好農(nóng)資供應保障服務。2020年，我社以祥和、玉山農(nóng)資公司為龍頭，以基層社、鎮(zhèn)村農(nóng)資連鎖網(wǎng)點為載體，扎實開展“助農(nóng)增收”活動。一是繼續(xù)與省農(nóng)資公司簽訂協(xié)議，為我區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建立穩(wěn)定貨源渠道，調(diào)整充實庫存，保障春耕農(nóng)資供應。二是明陽鎮(zhèn)、下八廟鎮(zhèn)等基層社積極協(xié)調(diào)鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委政府，主動承擔政府每年有機化肥采購任務，助力蘆筍產(chǎn)業(yè)發(fā)展。目前，累計銷售化肥3500余噸，銷售額達400余萬元。三是加強農(nóng)民安全、合理使用施肥、用藥的技術指導和培訓，聯(lián)合有關部門開展“農(nóng)資打假月活動”，確保農(nóng)資市場安全穩(wěn)定。
(六)全面加快推進項目建設。今年來，我社大力實施“項目興社”戰(zhàn)略，基本完成2020年土地托管新建項目，建設農(nóng)業(yè)服務中心1300㎡，后續(xù)建設仍在持續(xù)推進中。依托明陽、青木、萬安等基層社實施項目3個。目前，明陽鎮(zhèn)供銷社正推進再生資源回收利用中心和桔桿生物柴回收服務部項目建設，總建筑面積1000㎡。青木、萬安供銷社正在與鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委政府協(xié)調(diào)，加快實施場鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場和車站項目。
全面深化改革總結和工作計劃篇六
(一)領導重視，提高思想認識。2020年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝高水平全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年。局黨組高度重視，專門組織召開了局黨組會，成立了全面深化改革工作領導小組，由局黨組書記、局長薛建良任組長，局黨組成員、副局長蔣仁寶、朱俊、胡建軍、胡建人任副組長，各處(室)處長及直屬單位負責人為成員，負責全面深化改革的籌劃、組織實施、工作協(xié)調(diào)等工作，著力做好、做細、做實我局重點項目改革工作，全面推進年度各項改革任務順利完成。
(二)積極籌劃，突出重點亮點。年初，我局就把全面深化改革工作作為年度一項重點工作來抓，專門制定了《2020年度重點創(chuàng)新工作項目責任分解表》，重點突出加強人防工程建設事中事后監(jiān)管、編制人防工程專項規(guī)劃、建設市人民醫(yī)院戰(zhàn)時醫(yī)院、制定并落實人防工程維護管理實施細則、制定并落實市級自建人防工程維護管理考核辦法、開展市人防基本指揮所智能化建設、修訂城市防空襲預案、加強黨的建設和干部隊伍建設等10個重點創(chuàng)新項目建設，并專門指定分管領導負責，由相關處室具體負責實施，確保年內(nèi)改革創(chuàng)新重點工作順利完成。
(三)主動作為，改革成效明顯。根據(jù)《省政府辦公廳關于印發(fā)江蘇省重要經(jīng)濟目標防護建設試點實施方案的通知》(蘇政傳發(fā)〔2020〕115號)要求，完成城市供水系統(tǒng)防護、數(shù)據(jù)容災備份中心建設等試點任務，在市人防基本指揮所建成了重要經(jīng)濟目標防護視頻管理系統(tǒng)，完成與市“雪亮工程”視頻對接，《城市供水系統(tǒng)防護分析》論文在《中國人民防空雜志》發(fā)表，試點任務得到了國家人防辦和省人防辦的充分肯定。根據(jù)市委改革辦要求，結合人防“放管服”改革工作，為加強防空地下室建設和自建人防工程維護管理，制定出臺了《xx市防空地下室建設實施細則》《xx市自建人防工程維護管理考核辦法》《xx市自建人民防空工程項目審查實施細則》《xx市住宅小區(qū)人防工程維護管理實施細則》。為加強人防工程設施和人防警報設施建設，年初就啟動了《人防設施專項規(guī)劃》，目前人防警報設施規(guī)劃已初步完成。
(四)加強指導，提升服務能力。對各級人防主管部門保留的行政審批事項，我局著重抓好事中、事后監(jiān)管工作，在完善日常監(jiān)管的同時，利用人防工程信息系統(tǒng)、項目并聯(lián)審批在線監(jiān)管檢查，加強對重點領域和重要工程的風險防范工作，做到嚴格執(zhí)行相關管理辦法，自覺納入政務服務平臺實行依法規(guī)范辦理，把所有行政審批事項全部納入“不見面”事項，進一步優(yōu)化流程、簡化手續(xù)、壓縮時限、提高效率，建立崗位職責清晰、審批權限明確、工作標準具體的行政審批運行機制。
全面深化改革總結和工作計劃篇七
按照市委改革領導組統(tǒng)一部署，縣委全面深化改革領導小組緊緊圍繞改革目標和要求，進一步明確改革舉措、任務和重點，堅持整體推進與重點突破，戰(zhàn)略性目標與現(xiàn)實性任務相結合，積極探索符合xx實際、體現(xiàn)xx特色、具有時代特征的全面深化改革之路，各項改革工作務實有序推進?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
基本思路：通過深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及省、市委系列重要會議文件精神，堅持以改革為先導，進一步解放思想，用改革的辦法、法治的辦法破除影響全縣經(jīng)濟發(fā)展的體制機制障礙，努力把各項改革與中央和省市委改革精神結合起來，與縣委、縣政府的重要決策部署結合起來，與富裕、文明、綠色新xx建設的主基調(diào)結合起來，為xx科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展提供強大動力支持。
主要做法：一是細化工作目標。按照《市委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》要求，我縣經(jīng)過廣泛深入調(diào)研和反復研究論證，結合縣情實際，制定了《xx縣委20xx年全面深化改革工作要點》，明確了政府機構和事業(yè)單位，創(chuàng)新發(fā)展和生態(tài)文明等六大方面改革任務，明確了任務目標。二是強化了工作制度。我縣于4月1日召開了xx委全面深化改革領導小組第六次會議，就今年改革工作作了安排部署；印發(fā)了《xx委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》、《〈xx縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點〉責任分工方案》等2個專件，對我縣今年及今后一個時期的改革工作要點進行了研究部署，進一步明確了八個專項小組、141項改革任務，具體改革事項均明確了協(xié)調(diào)單位、責任單位和牽頭領導，有效落實了改革任務，突出了改革重點，明確了改革責任。每季度召開一次深化改革領導小組會議，對相關事項進行了研究安排。三是深化了調(diào)查研究。嚴格按照市改革辦規(guī)定的時間節(jié)點完成各項改革任務，同時積極做好深改工作上報工作?？h委改革辦和各相關牽頭單位赴威縣等地開展調(diào)研和考察，了解外地深化改革的一些好做法、好經(jīng)驗，同時向領導小組提出有價值、有分量的建議和方案，為推進全面深化改革提供了及時準確的參謀服務。
（一）承擔市重點任務完成情況。
按照《xx市20xx年度全面深化改革重點考核項目》要求，我縣改革任務分為九個方面，共計73項，經(jīng)初步統(tǒng)計，其中改革任務已完成39項，基本完成4項，部分完成20項，年終完成承擔市重點改革任務。
一是經(jīng)濟體制改革方面。我縣已完成2013年以來取消下放行政權力事項，行政審批局已設立；政府投資重大項目儲備庫已建設，已建立投資項目在線審批監(jiān)管平臺，績效預算管理改革已完成，政府采購“采管分離”改革已完成；國稅、地稅有關改革政策已落實；京津**協(xié)同創(chuàng)新，創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新主體、“雙創(chuàng)”服務平臺已建設成功；已將統(tǒng)計登記、公章刻制備案、社會保險登記證納入“多證合一”；企業(yè)簡易注銷改革已梳理簡易注銷適用范圍，制定簡易注銷登記程序并公布。根據(jù)《關于加強小微企業(yè)名錄建設促進小微企業(yè)發(fā)展的實施意見》制定了《xx縣關于加強小微企業(yè)名錄建設促進小微企業(yè)發(fā)展的實施意見》并開始實施。安全生產(chǎn)行政審批制度、安全生產(chǎn)風險預防控制體系已建立。保留縣級公共資源交易平臺申請驗收報告已達到“擬保留縣（市）級公共資源交易平臺達標驗收標準”。9月22日市公共資源交易平臺審核驗收領導小組對我縣進行了初審，對我縣交易平臺建設工作予以充分肯定。
三是生態(tài)體制領域改革。全面落實大氣污染防治十條，大力實施“氣化xx”，建立完善推進燃煤治理和清潔能源替代的體制機制，我縣制定了《xx縣煤改氣（電）工程實施方案》，已完成500余戶“煤改氣”工作，11月底全部完成。我縣已完成土壤污染防治行動計劃，《**省生態(tài)保護紅線劃定方案》已落實。
四是社會民生領域改革。我縣已建立健全農(nóng)村低保與扶貧銜接機制、建立低保對象有進有出管理機構，已落實行業(yè)協(xié)會商會與行政機關脫鉤改革；縣域內(nèi)義務教育學校教師校長交流工作和小學教師職稱和中學教師職稱兩個系列制度并軌都已完成?！?*省人民政府關于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的.實施意見》已落實。縣域內(nèi)義務教育學校教師校長交流工作推進情況也已完成。
五是社會體制領域改革。我縣已完成信訪群眾工作中心建設；創(chuàng)新完善矛盾糾紛排查調(diào)處機制，積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+訴非銜接”工作機制，深入推進公安機關警務運行機制、執(zhí)法權力運行機制以及公安行政管理、人民警察管理制度改革。已建立信訪納入法制軌道的體制機制，受案立案機制改革已落實。完成網(wǎng)上信訪改革；建立健全統(tǒng)一的社區(qū)糾正制度和網(wǎng)絡與信息安全通報工作機制。
六是文化體制改革。我縣已建立精神文明建設機制和考核評價機制，已落實和完善文化經(jīng)濟政策情況。
七是紀律檢查領域改革。我縣已按照全面從嚴治黨要求落實主體責任和監(jiān)督責任，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責條例》及我省有關規(guī)定，加大問責力度，對典型案例進行公開曝光；堅決貫徹執(zhí)行廉潔自律準則和黨紀處分條例，實踐好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。
（二）縣級年度改革任務完成情況。
按照《中共xx縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》，我縣共計改革任務141項，經(jīng)初步統(tǒng)計，其中改革任務已完成98項，基本完成6項，預計年底完成102項，其余完成年度計劃。一是在推進新發(fā)展理念方面。我縣已經(jīng)完成營造統(tǒng)一的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，出臺了《關于鼓勵支持全民創(chuàng)業(yè)促進經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》和《xx縣加快民營經(jīng)濟發(fā)展的三年行動綱要》（2015-2017）；已完成省級院士站的申報工作，已申報兩家企業(yè)市級工程技術中心；已完善知識產(chǎn)權歸屬和利益分享機制，提高科研人員成果轉化收益分享比例。我縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)信息全部錄入到**省行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，各單位資產(chǎn)數(shù)據(jù)每年更新，印發(fā)了《xx縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理辦法》，對國有資產(chǎn)處置等明確了工作和審批程序；已落實縣屬國有企業(yè)負責人薪酬制度改革意見，推行差異化薪酬分配制度；20xx年1月5日成立了xx縣農(nóng)村產(chǎn)權服務有限公司；制定印發(fā)了《縣級預算管理暫行辦法》、《關于編制20xx年縣級部門預算建議計劃的通知》規(guī)范部門預算編制，已實行中期財政規(guī)劃管理和啟動編制縣級三年財政規(guī)劃。
全縣58個縣直預算單位和7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）共65戶連接了財政專網(wǎng)。人行和代理銀行（建行）進行了系統(tǒng)測試，于20xx年1月1日正式上線。制定了《xx縣政府性債務風險管控工作方案》，該方案包括三個暫行辦法，加強了“借、用、還”債務制度約束。制定了《xx縣深化縣鄉(xiāng)財政改革加強基層財政建設的實施方案》；按照時間節(jié)點做好國稅地稅征管體制改革；已完成戶籍制度改革和居住證制度雙落地，建立健全“人地錢”三掛鉤機制；已制定縣級主要新聞單位采編播崗位人事管理制度的實施意見。已健全公共文化服務城鄉(xiāng)聯(lián)動機制，加快公共文化服務體制建設的現(xiàn)代化轉型。成立了xx縣文化市場行政綜合執(zhí)法大隊。建立健全了精神文明建設工作機制，已將精神文明建設納入對領導班子考核內(nèi)容；我縣制定了《xx縣煤改氣（電）工程實施方案》，已完成500余戶“煤改氣”工作，11月底全部完成。我縣已建立企業(yè)大氣排放在線監(jiān)控網(wǎng)絡。我縣應對重污染天氣，重新修訂了縣重污染天氣應預案，涉氣企業(yè)修編了本企業(yè)重污染天氣提供了有力保障；制定了《xx縣水污染防治百日會戰(zhàn)實施方案》，各相關部門正按照實施方案穩(wěn)步推進。
“xx縣農(nóng)田水利設施產(chǎn)權制度改革實施方案”已編制完成?？h政府以柏政字【2015】14號“xx縣人民政府印發(fā)xx縣關于深化小型水利工程管理體制改革實施方案的通知”公示已完成，現(xiàn)已頒發(fā)產(chǎn)權登記證、水利工程使用證和管護責任書，已通過市驗收；我縣實現(xiàn)耕地占補平衡。20xx年市局下達我縣占補平衡任務500畝，我現(xiàn)已完成1100畝。我縣制定了生態(tài)文明建設目標評價考核辦法。我現(xiàn)已實行環(huán)境執(zhí)法隨機抽查制度，納入日常監(jiān)管的污染源72家名單已全部錄入污染源日常監(jiān)管“雙隨機”抽查系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。
今年共出動執(zhí)法人員220余人次，檢查160余家企業(yè)，并已全部完成抽查任務。已編制完成**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，已上報牡丹小鎮(zhèn)為對接京津的特色小鎮(zhèn)。大力實施《xx縣推進“xx市百家院所引進計劃”實施方案》，我縣共引進技術16項，技術人才128人，已上報**德眾機械有限公司“新型火車剎車軌、軸箱橡膠彈簧減震器”產(chǎn)業(yè)化項目。我縣已啟動“多證合一系統(tǒng)”。我縣一開始網(wǎng)上申請受理審核，發(fā)放電子營業(yè)執(zhí)照“三位一體”；制定出臺了我縣開發(fā)區(qū)深化改革加快發(fā)展的意見?？h委組織部完善了開發(fā)區(qū)考核管理機制，實現(xiàn)了對開發(fā)區(qū)的動態(tài)管理。開發(fā)區(qū)已編制完成9.34平方公里核心控制性詳規(guī)，實施了委托招商、駐點招商、以商招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商。
全面深化改革總結和工作計劃篇八
為切實推進招商引資領域深化改革，我局黨組高度重視，深入傳達貫徹《縣委全面深化改革領導小組2020年工作要點》(壽辦發(fā)〔2020〕14號)文件精神。一是及時向干部傳達文件精神，確保領會招商引資改革的內(nèi)容，做到認真妥善處理招商引資項目等遺留問題專項整治，創(chuàng)新招商引資考核機制。二是組織全體干部對市、縣招商引資相關文件進行學習，深入理解把握市委、縣委關于深入推進招商引資改革的意見和基本方向。三是局黨組開展集中討論研究我縣招商引資存在的問題和困難，結合《關于2020年招商引資工作的意見》(壽發(fā)〔2020〕6號)實施和《縣委全面深化改革領導小組2020年工作要點》(壽辦發(fā)〔2020〕14號)，談認識、談意見，形成共識，付諸實施。四是成立“一把手”任組長，分管副職任副組長，各股室為成員的“xx招商局深化改革工作領導小組”，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，積極推進落實縣委關于深化改革的各項工作要求。
全面深化改革總結和工作計劃篇九
雖然我鄉(xiāng)在深化改革工作中取得了一些成效，但是在探索中也存在著一些問題：一是改革創(chuàng)新意識不強，大膽改革的積極性、主動性不夠，存在一定程度求穩(wěn)怕?lián)L險的保守理念;二是產(chǎn)業(yè)結構單一，對優(yōu)勢資源開發(fā)力度還不夠;三是真正探索的內(nèi)容不夠深入，充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性不足。
2020年我鄉(xiāng)將切實貫徹黨的十九大關于全面深化改革的新部署新要求，提高改革的針對性和實效性。一是繼續(xù)深入貫徹學習黨的十九大精神，突出深化改革工作，貫徹依法治國理念，強化依法行政，加強制度建設，細化服務，促進精準式服務。二是加強領導，注重實效。進一步加強領導，確保每項改革有人管，明確分工任務。主要領導親自抓，嚴把改革方案質(zhì)量，所有分工任務都要提出可檢驗的成果形式和時間進度安排，著力完成改革。三是結合實際合理確定發(fā)展目標，進一步增強創(chuàng)新意識，摒棄腐朽觀念，鼓勵領導、干部大膽改革，調(diào)動積極性和主動性，爭取在重點項目和關鍵環(huán)節(jié)上有所突破，不斷激發(fā)活力。
全面深化改革總結和工作計劃篇十
一是由于部門職能職責原因，市財政局為牽頭部門的部分改革工作因市財政局不是執(zhí)行主體，無法牽頭組織開展改革工作。二是涉及國有企業(yè)管理改革方面，由于體制機制未理順，存在管理真空地帶，市財政局因無相關管理職責，無法牽頭進行改革，導致改革工作進展緩慢（待市政府成立國資委進行牽頭管理后，我局按要求配合做好改革工作）。
全面深化改革總結和工作計劃篇十一
自改革工作開展以來，局黨組高度重視，堅持以問題為導向，進一步攻堅克難，突破重點，切實解決改革推進過程中的難點和重點問題，全力謀求改革實效，各項改革工作有序推進。目前，完成中央、省、州和市級改革試點x項，完成xx市重大改革舉措實施規(guī)劃改革任務xx項。
全面深化改革總結和工作計劃篇十二
20xx年以來，縣司法局緊密結合中央、省委、市委和縣委關于全面深化改革決策部署及有關文件的要求，扎實推進司法行政系統(tǒng)改革工作，現(xiàn)將相關情況匯報如下：
成立了由局長任組長，分管副局長任副組長的全面深化改革領導小組，抽調(diào)了骨干力量具體負責改革工作，逐一落實了牽頭領導、責任科室、時間節(jié)點，確保改革任務的落實，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、牽頭科室常態(tài)化管理、責任科室協(xié)同推進的良好工作格局。
一是強化法律援助實施力度。進一步放寬法律援助經(jīng)濟困難審查標準，降低法律援助門檻，拓展法律援助對象和范圍，擴大法律援助覆蓋面，確保更多的困難群眾獲得法律援助。
二是強化刑事法律援助力度。加強與公、檢、法部門的溝通和協(xié)調(diào)，將刑事法律援助工作貫穿于刑事偵查、審查起訴、審判各個階段，尊重和保障犯罪嫌疑人、被告人的合法權益，依法維護刑事法律援助案件當事人的合法權益。
三是強化便民惠民舉措落實。積極暢通和拓寬申請渠道，依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）法律援助工作站、法律服務機構代為接收、轉交法律援助申請材料；推行預約、上門受理等便捷服務，為殘疾人、老年人、未成年人等困難人群提供一站式服務。
四是強化案件質(zhì)量監(jiān)督檢查。以“案件質(zhì)量評查”為抓手，大力推進法律援助工作標準化建設，著力提高法律援助辦案質(zhì)量。規(guī)范案件監(jiān)督檢查程序，廣泛采取查閱檔案、電話回訪、旁聽跟蹤等多種監(jiān)督方式，督促辦案人員正確履行法律援助義務。
五是強化法律援助非訴訟調(diào)解。全面落實相關政策規(guī)定，規(guī)范非訴訟案件辦理程序，加大非訴訟案件辦理力度，堅持調(diào)解優(yōu)先的辦案原則，縮短維權時限、降低維權成本。
六是強化宣傳工作力度。圍繞各項重大活動開展法律援助宣傳，采取制作展板、發(fā)放資料等靈活方式，加大法律援助宣傳力度，不斷提升法律援助公眾知曉率。
七是強化法律援助培訓力度。采取專題講座、以會代訓、經(jīng)驗交流等方式，不斷提高辦案人員素質(zhì)，進一步提升法律援助服務能力、服務水平和服務質(zhì)量。
一是抓好人民調(diào)解規(guī)范化建設。按照《省人民調(diào)解規(guī)范建設辦法》要求，著力推進人民調(diào)解規(guī)范化建設，切實完善了79個人民調(diào)解組織（鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個、村社區(qū)57個、專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織13個）建設，規(guī)范人民調(diào)解組織設立主體、組織形式、名稱印章、糾紛受理和調(diào)解程序，做到名稱規(guī)范、場所固定，調(diào)解員專兼結合、持證上崗，調(diào)解程序符合規(guī)范，文書格式統(tǒng)一。以“隨手調(diào)”、“三三制”制度為重點，建立健全人民調(diào)解各項制度，做到內(nèi)部管理制度完善，工作機制健全。
二是抓好專業(yè)性調(diào)解組織建設。進一步規(guī)范和完善醫(yī)療、交通等已建專業(yè)性調(diào)解組織，切實做到有標牌、有場所、有制度、有人員、有臺賬。積極與婦聯(lián)溝通，協(xié)調(diào)，完成婚姻家庭糾紛人民調(diào)解委員會設立籌備工作。
三是抓好人民調(diào)解隊伍建設。結合換屆工作，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織人員進行適時調(diào)整，將一批有能力、有水平、熱心調(diào)解工作的人員納入調(diào)解員隊伍，推進調(diào)解員隊伍發(fā)展壯大。制定調(diào)解員培訓制度，將調(diào)解員培訓納入重點工作予以安排、部署和落實，上半年共計組織人民調(diào)解員培訓911人次。
四是抓好調(diào)解文化進村（區(qū)）工作。持續(xù)推進人民調(diào)解文化建設，建立完善了7個新村（區(qū)）調(diào)解文化陣地。將法制宣傳、人民調(diào)解中耳熟能詳?shù)男麄鳂苏Z、民間諺語、經(jīng)典故事、法律條文等內(nèi)容以漫畫、寫實等形式予以展現(xiàn)，切近群眾生活，方便群眾理解，不斷提高群眾法制觀念及友好協(xié)商解決矛盾的意識和能力。
五是抓好人民調(diào)解進項目工作。結合我縣災后重建工作實際情況，繼續(xù)推進“法律進重建，調(diào)解進項目”活動，整合人民調(diào)解員、法律服務員、法制宣傳員三支力量，組建集政策宣講、法律援助、上門辦證、就地調(diào)解為一體的“三員”專業(yè)服務隊伍，巡回各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各項目工地就地解答法律咨詢、辦理公證和法律援助、化解矛盾糾紛。
一是縣法律援助中心沒有專門的便民服務大廳，導致便民窗口規(guī)范化建設不能達到上級要求和更好的滿足群眾需求。
一是繼續(xù)推進“困難群眾法律援助”相關工作，逐步完善法律援助工作機制。二是深入開展“法律進重建、調(diào)解進項目”相關工作，助力災后重建。三是根據(jù)中央、省委、市委和縣委全面深化改革決策的相關部署，開展司法行政系統(tǒng)全面深化改革相關工作。
全面深化改革總結和工作計劃篇十三
(一)大力推進脫貧攻堅工作。一是精準檔案信息，夯實精準扶貧基礎。針對扶貧對象戶檔案信息不精準的問題，我鄉(xiāng)結合“走基層”活動，認真開展貧困人口信息復核、比對、校正等，完善檔案信息;對已脫貧的建檔立卡貧困戶進行“回頭幫”，根據(jù)貧困戶實際，精確細化幫扶措施。二是強化責任落實，增強脫貧攻堅意識。為確保脫貧攻堅工作順利開展，根據(jù)人員變動，五龍鄉(xiāng)調(diào)整了脫貧攻堅領導小組人員，高標準配備了扶貧專職人員，對全鄉(xiāng)的精準扶貧工作常態(tài)化進行業(yè)務指導和審核，確保每一名貧困戶的檔案信息內(nèi)容真實規(guī)范。嚴格執(zhí)行脫貧攻堅一把手負責制，制定符合五龍實際的精準扶貧督查問責方案，確保結對幫扶落到實處。三是注重工作實效，順利完成全鄉(xiāng)戶脫貧任務。鄉(xiāng)黨委政府把該項工作同“兩學一做”學習教育相結合，切實強化工作作風，保障工作有序推進。按照“一戶多策”的要求，逐村逐戶逐人制定幫扶措施，堅持把產(chǎn)業(yè)扶持到村到戶、就業(yè)幫扶到村到戶、醫(yī)療保障與教育幫扶到村到戶等作為精準扶貧的重要抓手加以推進，讓群眾參與到脫貧攻堅中來。同時，將精準扶貧同重點產(chǎn)業(yè)建設和項目建設相結合，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，加快美麗鄉(xiāng)村建設，確保精準扶貧工程發(fā)揮最大效益。進一步精準時間節(jié)點和目標任務，每月底組織專項檢查，對工作開展滯后的進行問責處理。
(二)大力推進依法治鄉(xiāng)工作。五龍鄉(xiāng)黨委、政府以創(chuàng)建法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為平臺、建設法治五龍為抓手，一是打造法治五龍新框架，將“法治五龍”建設工程納入全鄉(xiāng)年初總體規(guī)劃。堅持圍繞中心、服務大局，做到了目標監(jiān)控體系到位。二是打造法治五龍新亮點。強化“法律七進”活動，借助村務公開欄、微博、微信、短信、法制文化長廊堅持日常性宣傳。以普法教育推動依法行政，扎實推進政府信息公開和電子政務，健全完善預防和懲治腐敗體系，推廣陽光政務，提高公共服務、管理的科學化、民主化、法制化水平。三是開創(chuàng)法治五龍新景象。通過法治創(chuàng)建，“送法下鄉(xiāng)”、“科普下鄉(xiāng)”、“文化下鄉(xiāng)”等有機結合，豐富文化科教工作的法治內(nèi)涵，“科教興鄉(xiāng)、依法治鄉(xiāng)”戰(zhàn)略協(xié)調(diào)發(fā)展。出現(xiàn)了良性發(fā)展的新局面。
(三)推進文化教育衛(wèi)生工作。一是以農(nóng)家書屋和農(nóng)民夜校為依托，加強農(nóng)村文化提升。二是結合民政、扶貧政策對貧困在校學生家庭予以傾斜，另一方面是協(xié)調(diào)資金對中考、高考中品學兼優(yōu)的學生進行獎勵、扶持，做好“控輟保學工作”，做到應讀就讀。三是我鄉(xiāng)以環(huán)保督查為契機，抓實我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生。以治理“臟、亂、差”為重點，加大督查力度，優(yōu)化村鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生，對鄉(xiāng)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行市場化的運作，強化考核，確保環(huán)境衛(wèi)生整治不走過場，建立衛(wèi)生保潔長效機制。四是結合鄉(xiāng)區(qū)外出流動人口、流動黨員多，留守人員年齡偏大等特點，不斷加強便民服務制度化建設，充實鄉(xiāng)機關便民服務中心人員，探索村官代辦制度，真正打通聯(lián)系服務群眾的最后一公里。今年以來，鄉(xiāng)綜合為民服務中心、綜治維穩(wěn)服務中心、計生服務中心共接受群眾咨詢2000余人次、辦理事項800余件、組織農(nóng)技培訓200余人。
(四)積極開展綜治信訪維穩(wěn)工作。為打造“平安和諧生態(tài)五龍”營造良好社會環(huán)境。鄉(xiāng)黨委政府進一步壓實基層責任，進一步加大投入，確保了總體社會和諧穩(wěn)定。一是抓導向。實行雙向規(guī)范：對因工作不力，或因?qū)π旁L工作不重視導致群眾大規(guī)模上訪，造成影響的領導干部，堅決按規(guī)定，處理。二是抓排查。抓早、抓小、抓苗頭，切實做好不穩(wěn)定因素的排查化解工作是從源頭上減少群眾上訪的有效途徑。著力在抓好超前排查上下功夫，實現(xiàn)由“救火”向“防火”轉變。對信訪不穩(wěn)定因素進行地毯式排查。對信訪隱患做到心中有數(shù)，增強工作的針對性。做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏人，隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向，特別是對群眾關心的熱點、難點問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，準確掌握，超前處置。三是抓調(diào)處。著力在改進工作方法上求實效，本著對群眾高度負責的精神，高度重視群眾初信初訪的調(diào)處工作，對群眾反映合理的問題，一次性給予答復、辦結;對一時辦不到或不合理的要求，耐心細致地做好群眾的解釋、說服工作，做到“事事有回音，件件有著落”，提高一次性處理信訪問題的成功率，力爭群眾反映的問題一次性得到解決，有效地減少了重復訪，控制了越級訪。四是抓積案。對重點信訪人通過思想工作和對信訪隱患對象家庭予以人文關懷，有效成功化解信訪案件。同時開展全鄉(xiāng)各種重難點矛盾糾紛和信訪維穩(wěn)隱患排查，列出清單，提出初步化解意見，制定相應包保方案，明確任務，責任到人，及時消除各種隱患。五是抓法制。在加大信訪問題處理力度的同時，堅持依法治訪。引導群眾由“信訪不信法”轉變?yōu)椤靶欧ú恍旁L”，組織村組干部和群眾代表集中學習國家《信訪條例》等有關法規(guī)政策;在有重點信訪問題的部門組織群眾代表開展依法信訪座談;對老上訪戶進行“一對一”說服教育等多種形式宣傳活動，開展依法治訪的宣傳教育。六是抓實事。以民為本，從根源上減少信訪。認真落實“重大事項風險評估制度”。大力倡導干實事、干好事、干成事的工作作風，真心實意為群眾辦實事、解難題。
(五)大力推進農(nóng)村集體經(jīng)濟跨越式發(fā)展。2020年五龍鄉(xiāng)村支兩委換屆后，我鄉(xiāng)戰(zhàn)斗村通過召開村民代表大會，組建了以本村常住人員為主的“xx縣恒生種養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社”。該專合社現(xiàn)有社員116戶，其中包含了本村建檔立卡貧困戶5戶與3戶殘疾人。專合社按照正規(guī)化飼養(yǎng)的要求，立足環(huán)保與經(jīng)濟發(fā)展并行的方針，在逐步完善豬圈建設的同時，借助政策扶持，通過采用“農(nóng)戶+村兩委+專合社+企業(yè)”的發(fā)展模式，在借助企業(yè)營銷道路的同時一并組建并發(fā)展自身營銷隊伍，以“兩手抓，兩手都要硬”的辦法不斷擴展生豬銷售道路。同時從實際出發(fā)，揚長避短，采取種養(yǎng)結合的方式，在大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的同時也將種植業(yè)提上了發(fā)展日程。按照“以養(yǎng)培種，以種還養(yǎng)，種養(yǎng)結合”的綠色發(fā)展理念，擬定發(fā)展果蔬產(chǎn)業(yè)200余畝，以此環(huán)保辦法解決廢渣、廢液容易造成區(qū)域污染的問題。
(六)強化黨風廉政建設，深化干部考核制度改革。全面推行干部職工考核目標管理責任制，把年度工作實績考核、動態(tài)跟蹤管理考核、民主測評有機結合起來，不斷完善考核方式，形成了以科學發(fā)展為中心，以整治作風為手段、以群眾滿意為標準的評價機制和激勵約束機制。一是不斷完善考勤制度，嚴肅上班紀律。制定并出臺《五龍鄉(xiāng)干部職工績效管理考核辦法》，明確規(guī)范上下班紀律、請銷假制度。每周定期抽查到崗情況，每月初通報上月出勤情況。考勤情況與年終考核掛鉤，年終匯總的考核結果作為評優(yōu)評先的重要條件。同時建立鄉(xiāng)紀委巡查制度，嚴禁上班時間做與工作無關的事，集中整治慵、懶、散現(xiàn)象，提高工作效率。二是加大違紀處罰力度。對違反機關效能建設和作風建設有關規(guī)定的干部職工，先教育，后懲處。對違反上班紀律、違反八項規(guī)定的干部，情節(jié)較輕者責令其作出書面檢討，情節(jié)較重者由鄉(xiāng)紀委立案處理，今年我鄉(xiāng)辦理黨員干部違紀案件4件，有效整治了群眾身邊不正之風和腐敗問題。三是堅決制止“走讀”現(xiàn)象，健全完善領導干部請銷假制度。在防汛值班期間全鄉(xiāng)三分之二干部不得離開本鄉(xiāng)，因其它特殊公務或私事需要離開的，必須由黨委書記同意后方可離開;鄉(xiāng)黨政班子副職需離開本鄉(xiāng)，必須向黨委書面請示，主要領導同意后可離開。若發(fā)生重大事件或突發(fā)事件，值班領導及相關人員要及時趕赴現(xiàn)場進行處置。進一步加強了基層站所管理，建立健全崗位責任制、考核考勤等工作制度，嚴禁站所負責人和一般干部職工“走讀”。凡因“走讀”貽誤工作，造成嚴重后果的，將從嚴從重處理。
全面深化改革總結和工作計劃篇十四
為深入貫徹中央黨的群團工作會議和全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設改革創(chuàng)新推進會議精神，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)改革，提高我鎮(zhèn)婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力，擴大婦聯(lián)工作有效覆蓋面。我鎮(zhèn)緊密圍繞省、市、縣婦聯(lián)提出的20xx年工作要求，以及縣婦聯(lián)下發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)改革文件相關要求，結合我鎮(zhèn)實際，扎實推進鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設、村婦代會改建村婦聯(lián)工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設及會改聯(lián)工作總結如下:。
20xx年11月上旬，我鎮(zhèn)婦聯(lián)按照程序，16個行政村已全面完成村“會改聯(lián)”工作任務，新配備村婦聯(lián)主席16名、副主席32名、執(zhí)委146名。鎮(zhèn)婦聯(lián)通過召開第十四屆五次執(zhí)委(擴大)會議補選新一屆執(zhí)行委員會委員20名，選舉主席1名、專職副主席1名、兼職副主席3名。在鎮(zhèn)衛(wèi)生院和寄宿制小學均成立婦委會，選出主任、副主任各1人，委員各3人。通過改革，把在婦女群眾中有影響力和號召力的各界優(yōu)秀婦女代表選到婦聯(lián)隊伍中，使她們政治上有名分、組織上有身份、工作上有責任，改變了婦聯(lián)系統(tǒng)“倒金字塔”現(xiàn)狀，真正把“婦女之家”建設成為讓婦女群眾認同、信賴、熱愛的“溫暖之家”，實現(xiàn)服務婦女零距離，讓婦聯(lián)組織真正當好姐妹們貼心的“娘家人”。
1、部分村組領導干部重視程度不高。推進基層婦女組織建設，領導重視是關鍵。但整體來看，仍有個別村認識程度不夠，將經(jīng)濟社會發(fā)展僅局限于產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，村容村貌改變和社會維穩(wěn)上，不能正確認識婦聯(lián)組織在社會事業(yè)發(fā)展中所能發(fā)揮的作用，婦聯(lián)工作流于形式，存在“重黨建、輕婦建”現(xiàn)象，使婦建組織建設工作滯后于黨建工作，從而出現(xiàn)“黨建帶婦建”工作開展不平衡現(xiàn)象。
2、基層婦聯(lián)組織工作活動經(jīng)費無法保障。婦聯(lián)工作經(jīng)費雖已按相關政策標準列入財政預算，但正真到各村婦聯(lián)組織，經(jīng)費幾乎無法得到落實。這種局面在一定程度上制約了基層婦聯(lián)工作的正常開展，使得婦聯(lián)活動的效果和規(guī)模受到不同層次的限制。
3、基層婦聯(lián)干部自身綜合素質(zhì)不高。通過這次改革，婦聯(lián)組織結構發(fā)生很大變化，人數(shù)劇增。我鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的任用較多重視她們的號召力和影響力，但在服從組織管理方面有所忽視。以至于有部分基層婦聯(lián)干部在配合開展相關工作的時候意識不強，甚至表現(xiàn)出一些負面消極情緒。這些與新形勢下婦聯(lián)發(fā)展的的要求和廣大婦女的愿望尚有一定的差距，在一定程度上也影響了婦聯(lián)工作的開展。
4、基層婦聯(lián)組織作用發(fā)揮不充分。雖然現(xiàn)在我鎮(zhèn)婦聯(lián)采取一定方式和方法推進婦聯(lián)組織建設，但目前來看婦女組織建設還相對滯后，依托產(chǎn)業(yè)鏈建立婦聯(lián)組織的意識不強，服務婦女群眾、帶領婦女致富的本領較弱，組織宣傳發(fā)動婦女開展活動的能力也不強，甚至還有少數(shù)婦聯(lián)干部對婦聯(lián)工作的職責任務認識不是很明確，在一定程度上表明我們在拓展和延伸婦聯(lián)工作的方法上還有待提高，宣傳力度要進一步加大。
1、進一步貫徹落實好相關會議精神。我們應當深刻領會和把握會議的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，這是當前和今后一個時期我鎮(zhèn)婦聯(lián)組織的首要政治任務。為扎實做好全鎮(zhèn)婦聯(lián)工作提供堅強保障。
2、持續(xù)強化婦女干部隊伍綜合素質(zhì)。要爭取黨委重視，對我鎮(zhèn)婦聯(lián)干部進行培訓，加強婦聯(lián)干部的交流，提升婦聯(lián)干部服從力，提高婦聯(lián)組織的影響力和吸引力，激發(fā)婦聯(lián)干部的激情和活力，吸引更多的優(yōu)秀婦女，使婦聯(lián)成為培養(yǎng)輸送人才的基地，成為廣大婦女的“娘家”。
3、不斷加快創(chuàng)新婦女工作載體。首先，要立足我鎮(zhèn)實際，走出一條符合我鎮(zhèn)實際的特色路子，在巾幗志愿隊伍與女性社會組織集聚上下功夫。在活動組織上，要變強制式為自發(fā)式;在活動方式上，要變單一式為多樣式;在活動載體上，要變傳統(tǒng)式為時代式;在活動力量上，要變政府單一性為社會多元性。要緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府中心工作，結合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和廣大婦女的迫切需求，找準結合點和切入點，把婦聯(lián)工作放在改革發(fā)展大局中去審視、去思考、去部署，使婦女工作優(yōu)勢得到充分體現(xiàn)，整體功能得到充分發(fā)揮。繼續(xù)以“巾幗建功”、“雙學雙比”、“文明家庭”和婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等為載體，創(chuàng)新活動方式，拓展活動內(nèi)容，把各項活動的開展與婦聯(lián)基層組織建設緊密結合起來，吸引更多婦女群眾參與，加強廣大婦女對組織的認同感和信賴感，增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。
4、深化組織改革創(chuàng)新，拓展延伸婦聯(lián)網(wǎng)格。依托“黨建帶婦建”的優(yōu)勢，把婦女組織建設納入黨的建設整體格局，按照“先建立、后完善、再提高”的思路加強婦女組織建設，做到與黨組織建設同加強、同推進。同時，在各類社會組織、專業(yè)合作社中建立婦女組織，不斷拓展基層婦女組織領域。繼續(xù)增強婦聯(lián)組織的“聯(lián)”字效應，積極發(fā)展各類婦女聯(lián)誼組織，凝聚婦女力量，整合社會資源，共同推進婦女工作全面發(fā)展。
全面深化改革總結和工作計劃篇十五
為確保殘疾人工作領域全面深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略取得實效，我會成立了以主要領導任組長的全面深化改和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略工作領導小組，切實加強對相關工作的領導。同時，召開專題會議，及時將縣委縣政府關于深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的新目標、新要求及時傳達到每一位干部職工，并盡快梳理工作任務、細化工作職責，形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的領導體制和工作機制，扎實推動各項工作開展。
全面深化改革總結和工作計劃篇十六
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市發(fā)改委的精心指導下，按照市委辦相關文件，結合我單位實際情況，全力做好職能范圍內(nèi)的深化改革工作。我單位承擔的改革任務是“改革完善住房公積金制度”，現(xiàn)將20xx年有關工作開展情況總結如下：
全面深化改革總結和工作計劃篇十七
一、加大對重點人群就業(yè)服務的幫扶力度。繼續(xù)舉辦招聘會，為有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者、未就業(yè)高校畢業(yè)生等群體和有用人需求的各類單位搭建就業(yè)平臺，提供面對面交流的機會。
二、大力推進孵化基地建設，確保其取得實質(zhì)性進展。進一步提升現(xiàn)有孵化基地管理服務職能，計劃xx年底將大昕孵化基地打造成市級創(chuàng)業(yè)孵化基地。
三、加強技能培訓，努力提升勞動者的就業(yè)能力。通過采取訂單培訓、定向培訓、崗前培訓等多種形式，大力開展培訓工作，切實提高我區(qū)勞動者素質(zhì)，為促進就業(yè)提供強力保障。
全面深化改革總結和工作計劃篇十八
按照縣委全面深化改革領導小組要求，我局認真對照《縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》和《縣委全面深化改革領導小組20xx年工作臺賬》，結合政務服務工作實際，狠抓改革舉措落實，切實推進20xx年縣委確定的各項改革任務，現(xiàn)將工作推進情況報告如下：
縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點和工作臺賬任務中涉及我局的改革事項主要是：“深化‘放管服’改革”中的“制定創(chuàng)新政務服務監(jiān)督管理體制機制改革方案”和“制定xx市招商引資項目審批‘一站式’服務辦法”兩項內(nèi)容。我局高度重視深化改革工作，將其納入單位年度工作安排，多次召開會議研究部署。對縣委縣政府關于深化改革的新目標、新要求及時傳達到每一位干部職工，并將責任分工逐個分解到相關科室進行實施。針對改革事項，進一步明確改革重點、任務和舉措，著力推進各項改革舉措落地見效。
根據(jù)中辦、國辦《關于深入推進審批服務便民化的指導意見》、《xx省深化“放管服”改革“六個一”行動實施方案》（xxx發(fā)〔20xx〕34號）和《xx市人民政府辦公室關于印發(fā)xx市招商引資項目審批“一站式”服務辦法（試行）的通知》（xx辦規(guī)〔20xx〕1號）等要求，我局負責起草了《xx縣招商引資項目審批“一站式”服務辦法（試行）》，通過征求縣委編辦、縣招商局、縣發(fā)改局等各相關部門意見建議，反復修改提請縣政府常務會議審議通過，并于20xx年12月15日下發(fā)了該辦法。
因目前省、市級未出臺《創(chuàng)新政務服務監(jiān)督管理體制機制改革方案》，因此我縣尚未制定相應的改革方案，待省、市級出臺后，我局將及時跟進制定相應的改革方案報縣人民政府審定。
統(tǒng)籌創(chuàng)新工作機制，逐步形成重大項目建設全過程服務體系。通過制定《xx縣招商引資項目審批“一站式”服務辦法（試行）》，積極推行招商引資項目審批“一站式”服務。圍繞一支專業(yè)隊伍負責招商引資、一支審批隊伍負責項目審批落地，一支服務保障隊伍負責一站式服務的制度設計理念，努力構建一流營商環(huán)境。通過以項目總協(xié)調(diào)人制度為核心的制度設計，形成互為支撐、相互銜接、構建體系、形成合力，進一步實現(xiàn)審批更簡、服務更優(yōu)的營商環(huán)境，為破解我縣招商引資重大項目審批難、落地難等問題，促進投資項目快速落地提供保障。
在今后的工作中，我們將進一步提高思想認識，強化組織領導，壓實工作責任，深刻把握全面深化改革一系列新思想、新論斷、新觀點、新部署和新要求，做好三個方面的工作：強化政治責任。堅持把抓改革作為重大的政治責任，切實提高認識，盯緊目標任務、狠抓工作落實、倒逼工作進度，確保各項改革總體推進有序。切實履行主體責任，對改革任務和具體事項，帶頭研究部署、帶頭掛帥實施、帶頭包抓落實，把改革工作抓實抓細抓到位，確保各項改革部署落到實處。圍繞縣委提出的工作要求，結合政務服務實際，提前謀劃好20xx年各項改革工作和特色亮點工作。
全面深化改革總結和工作計劃篇一
2020年度全面深化改革工作，我們將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導，深入貫徹新發(fā)展理念，為在全省高質(zhì)量發(fā)展中當標桿、作示范、做好領跑者，實現(xiàn)“兩個率先”、建設“強富美高”新xx提供重要保障。
一是加強統(tǒng)籌。全面深化改革工作始終是各級政府部門重中之中的工作，我們要加強對改革任務的責任分解，積極深化研究，努力探索創(chuàng)新，把改革任務確實落到實處，努力建設成為本行業(yè)的標桿示范領跑者，積極推動全市人防工作向高質(zhì)量發(fā)展。
二是突出重點。堅持以問題為導向，著力解決人防部門當前存在的突出問題和主要矛盾，繼續(xù)抓好人防審批“放管服”改革、人防工程建設與維護管理、人防信息化智能化建設等重點環(huán)節(jié)，增強改革的針對性、有效性、系統(tǒng)性，推動人防工作向縱深發(fā)展。
三是狠抓落實。始終把改革責任落實放在突出位置，著力夯實主體責任，建立層層負責機制，把改革責任不斷壓緊壓實，確保改革任務出成果。
全面深化改革總結和工作計劃篇二
1、堅持黨的正確領導是實現(xiàn)深化改革的關鍵。
我縣招商引資領域深化改革工作，緊緊圍繞縣委全面深化改革的工作安排，緊密結合當前招商引資文件的實施和建設，按照統(tǒng)一步驟，加強部門聯(lián)動，才能確保深化改革工作有序推進。
2、加強學習、提高認識是深化改革的必要保證。
招商引資改革在我縣全面深化改革工作中從未停止，但要實現(xiàn)改革的“深化”，必須確保全局干部職工思想首先“深化”。加強干部職工的學習、培訓，結合實際工作進行討論、研究，有助于提升干部隊伍的認識，統(tǒng)一思想、集思廣益，確保各項深化改革工作科學有序、實事求是落實推進。
3、科學統(tǒng)籌、實事求是是深化改革的基本保證。
深化改革工作最終目標是讓發(fā)展惠及到我縣投資的投資者們，因此，我局各項工作堅持以人為本、以法律為準繩，堅持準確把握我縣縣情，突出問題導向，著力解決企業(yè)最關心、反映最強烈的問題，增強改革的針對性、科學性和實效性，確保各項工作有效推進我縣招商引資改革步伐，并取得長期效益。
全面深化改革總結和工作計劃篇三
2020年，我局負責起草了《關于構建全縣招商引資活動全過程管理的通知》、《關于2020年招商引資工作的意見》、《xx2020年招商引資工作考核辦法》，并通過審議。今年2-3月，分別以壽招組〔2020〕8號、壽發(fā)〔2020〕6號和壽招組〔2020〕12號文件印發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)以及縣直有關單位。為進一步優(yōu)化招商引資環(huán)境、加強分局管理、完善招商引資考核辦法和招商引資項目政策評估規(guī)則。上半年，我局嚴格按照《xx黨政機關差旅費管理辦法》的要求草擬了《縣駐外分局管理辦法》，按照相關程序征求意見，經(jīng)縣招商引資領導組研究通過，于8月份印發(fā)實施;8月份，我局印發(fā)了《(xx2020年招商引資考核辦法)補充規(guī)定》(壽招組〔2020〕26號)。另外，為更好的完成招商引資工作，及時上報招商引資的各項工作。我局每月印發(fā)全縣外出招商情況通報、全縣招商引資情況通報和招商簡報，每季度印發(fā)招商引資目標任務完成情況綜合考核情況的通報，將這項工作常態(tài)化，并務必追求準確、真實、有效、時效。
全面深化改革總結和工作計劃篇四
(一)加快產(chǎn)業(yè)項目建設，壯大工業(yè)經(jīng)濟總量。加大對落地項目的跟蹤服務力度，堅持園區(qū)管委會領導班子聯(lián)系重點項目制度，定期走訪在建企業(yè)，掌握企業(yè)建設過程中存在的困難和問題，及時為企業(yè)排憂解難。2020年重點推進盛屯集團10萬噸鋅基合金、集能年產(chǎn)1萬噸鋰電池負極材料、雅安博藍化工年產(chǎn)1000噸二氯煙酸、東順鋅業(yè)電鋅廢渣資源綜合回收利用、意科年產(chǎn)10萬噸碳素制品、開全大理石綜合利用、沃爾斯年產(chǎn)10萬噸碲硅新材料、蓉鈦化工年產(chǎn)30萬噸石英砂等項目建設，力爭早竣工、早投產(chǎn)、早日發(fā)揮效益，為推進縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
(二)加快產(chǎn)業(yè)轉型升級，做大做強做優(yōu)企業(yè)。全力抓好小水工業(yè)集中區(qū)轉型升級，開工建設獨立工礦區(qū)小水工業(yè)集中區(qū)轉型升級基礎設施工程。加快推進四環(huán)鋅鍺、藍海化工、華瑞電子等企業(yè)廢渣、廢氣、廢水循環(huán)利用和下游產(chǎn)品項目建設。瞄準產(chǎn)業(yè)發(fā)展中高端，加快推動現(xiàn)有企業(yè)通過技改擴能、兼并重組、轉型發(fā)展，進一步做強做大。實施大企業(yè)倍增計劃、品牌培育計劃，全力推進“5251”培育工程，力爭四環(huán)鋅鍺、貢嘎雪由新三板轉主板，華瑞電子2020年3月在港股上市。力爭到2020年，將四環(huán)鋅鍺培育為業(yè)務收入超50億元企，將藍海集團、貢嘎雪新材料、億欣新材料等企業(yè)培育為主營業(yè)務收入超20億元企業(yè)。
(三)加強項目儲備工作，增強園區(qū)發(fā)展后勁。一是強化招商引資。全面落實縣委、縣政府招商工作要求，把符合產(chǎn)業(yè)政策、投資強度大、見效快、帶動能力強、稅收貢獻大且低能環(huán)保的項目作為園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重中之重，2020年重點加大與瑞士歐米亞、佛山眾塑科技、廣西超超、廣東拓撲中潤、連州凱恩斯、對接力度，推進石墨制品、碳酸鈣及下游、石英砂、鋰電池負極材料、xx尾礦等項目引進工作。二是加大項目爭取。強化政策轉化，圍繞園區(qū)基礎設施、環(huán)境保護、轉型升級等方面，加大向上對接力度，力爭獲得中央、省市預算內(nèi)項目和資金支持。
(四)完善園區(qū)基礎設施，夯實園區(qū)發(fā)展平臺。管理運營好園區(qū)污水處理廠建設。建好用好園區(qū)核心區(qū)綜合商服區(qū)，力爭2020年6月投入使用。加快推進園區(qū)第二污水處理廠、小水工業(yè)集中區(qū)污水處理廠等項目。督促四環(huán)公司加快實施重金屬污染整治項目，積極推進30萬噸電解鋅廢渣處理，改善園區(qū)環(huán)境質(zhì)量。完善路網(wǎng)、電網(wǎng)、物流等配套基礎設施，增強承接產(chǎn)業(yè)轉移能力。
全面深化改革總結和工作計劃篇五
2020年來，xx區(qū)供銷社工作緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署和市社工作要求，按照既定工作目標，落實中央、省市區(qū)深化供銷合作社改革意見，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、緊鑼密鼓推進各項工作落實，使系統(tǒng)工作贏得先機，爭得主動，順利推進。
(一)全面加快基層組織建設。一是恢復重建基層社。區(qū)供銷社堅持“六有一自愿”原則，按照“分類指導、一社一策、整體推進”的思路，恢復重建了關公鎮(zhèn)、興隆場鎮(zhèn)、群樂鎮(zhèn)、雙勝鎮(zhèn)、觀音井鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷合作社5家。二是領辦農(nóng)民專業(yè)合作社。立足區(qū)域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社8家，與廣大農(nóng)民結成經(jīng)濟利益共同體，積極引領農(nóng)民開拓新經(jīng)營模式，增加收入來源。同時，進一步規(guī)范專合組織管理，向國家總社推薦西南果蔬專業(yè)合作社申報農(nóng)民專業(yè)合作社示范社，向省供銷社申報“四川扶貧”集體公益商標15家。三是構建綜合服務平臺。充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村現(xiàn)有的服務設施，充實服務內(nèi)容，重點為村級居民提供日用消費品超市加盟店、農(nóng)資加盟店及代購代銷、便捷繳費、測土配方用肥用藥等多樣化便民服務。年初開展工作以來，完成新建村級綜合服務社18家。
(二)大力推進供銷惠農(nóng)服務公司組建。通過聯(lián)合合作、盤活資產(chǎn)資源的形式，成立了下八廟鎮(zhèn)供銷惠農(nóng)綜合服務有限公司。積極探索實施“黨建帶社建、社村共建”工程，發(fā)展村委(社區(qū))干部和聘任社會能人為惠農(nóng)服務公司的負責人，吸納農(nóng)民成為生產(chǎn)社員或消費會員，幫助管理社務和拓展業(yè)務。立足區(qū)域優(yōu)勢，整合服務資源，強化合作組織屬性，密切涉農(nóng)利益聯(lián)結，建成下八廟電子商務服務中心1個、便民服務超市1個、供銷商務酒店1個，農(nóng)資供應網(wǎng)點1個，面向農(nóng)民開展各種農(nóng)資商品經(jīng)營和農(nóng)業(yè)技術指導等服務，有效提升了供銷基層組織服務能力。同時，依托專業(yè)組織大力推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建成蘆筍基地260畝和果蔬基地258畝。
(四)穩(wěn)步推進農(nóng)村合作金融試點。積極探索西南村資金互助社“聯(lián)保”機制，有效防控資金風險，強化資金使用效益。近年來，西南村資金互助社以政府主導、企業(yè)參與、農(nóng)民融入等形式吸納村委干部、專業(yè)組織、農(nóng)戶等104人入社入股，以擔保、供保、聯(lián)保“三?！狈绞嚼塾嫲l(fā)放互助資金31筆124.8萬元，實現(xiàn)盈利8.35萬元，人均分紅0.13萬元;帶動本地葡萄產(chǎn)業(yè)350畝，每畝增收0.4萬元，促進了西南村產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和貧困農(nóng)戶致富增收。2020年，該社先后6次接待了省、市區(qū)人大及省級相關部門考察調(diào)研和兄弟縣區(qū)考察學習。
(五)積極做好農(nóng)資供應保障服務。2020年，我社以祥和、玉山農(nóng)資公司為龍頭，以基層社、鎮(zhèn)村農(nóng)資連鎖網(wǎng)點為載體，扎實開展“助農(nóng)增收”活動。一是繼續(xù)與省農(nóng)資公司簽訂協(xié)議，為我區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建立穩(wěn)定貨源渠道，調(diào)整充實庫存，保障春耕農(nóng)資供應。二是明陽鎮(zhèn)、下八廟鎮(zhèn)等基層社積極協(xié)調(diào)鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委政府，主動承擔政府每年有機化肥采購任務，助力蘆筍產(chǎn)業(yè)發(fā)展。目前，累計銷售化肥3500余噸，銷售額達400余萬元。三是加強農(nóng)民安全、合理使用施肥、用藥的技術指導和培訓，聯(lián)合有關部門開展“農(nóng)資打假月活動”，確保農(nóng)資市場安全穩(wěn)定。
(六)全面加快推進項目建設。今年來，我社大力實施“項目興社”戰(zhàn)略，基本完成2020年土地托管新建項目，建設農(nóng)業(yè)服務中心1300㎡，后續(xù)建設仍在持續(xù)推進中。依托明陽、青木、萬安等基層社實施項目3個。目前，明陽鎮(zhèn)供銷社正推進再生資源回收利用中心和桔桿生物柴回收服務部項目建設，總建筑面積1000㎡。青木、萬安供銷社正在與鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委政府協(xié)調(diào)，加快實施場鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場和車站項目。
全面深化改革總結和工作計劃篇六
(一)領導重視，提高思想認識。2020年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝高水平全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年。局黨組高度重視，專門組織召開了局黨組會，成立了全面深化改革工作領導小組，由局黨組書記、局長薛建良任組長，局黨組成員、副局長蔣仁寶、朱俊、胡建軍、胡建人任副組長，各處(室)處長及直屬單位負責人為成員，負責全面深化改革的籌劃、組織實施、工作協(xié)調(diào)等工作，著力做好、做細、做實我局重點項目改革工作，全面推進年度各項改革任務順利完成。
(二)積極籌劃，突出重點亮點。年初，我局就把全面深化改革工作作為年度一項重點工作來抓，專門制定了《2020年度重點創(chuàng)新工作項目責任分解表》，重點突出加強人防工程建設事中事后監(jiān)管、編制人防工程專項規(guī)劃、建設市人民醫(yī)院戰(zhàn)時醫(yī)院、制定并落實人防工程維護管理實施細則、制定并落實市級自建人防工程維護管理考核辦法、開展市人防基本指揮所智能化建設、修訂城市防空襲預案、加強黨的建設和干部隊伍建設等10個重點創(chuàng)新項目建設，并專門指定分管領導負責，由相關處室具體負責實施，確保年內(nèi)改革創(chuàng)新重點工作順利完成。
(三)主動作為，改革成效明顯。根據(jù)《省政府辦公廳關于印發(fā)江蘇省重要經(jīng)濟目標防護建設試點實施方案的通知》(蘇政傳發(fā)〔2020〕115號)要求，完成城市供水系統(tǒng)防護、數(shù)據(jù)容災備份中心建設等試點任務，在市人防基本指揮所建成了重要經(jīng)濟目標防護視頻管理系統(tǒng)，完成與市“雪亮工程”視頻對接，《城市供水系統(tǒng)防護分析》論文在《中國人民防空雜志》發(fā)表，試點任務得到了國家人防辦和省人防辦的充分肯定。根據(jù)市委改革辦要求，結合人防“放管服”改革工作，為加強防空地下室建設和自建人防工程維護管理，制定出臺了《xx市防空地下室建設實施細則》《xx市自建人防工程維護管理考核辦法》《xx市自建人民防空工程項目審查實施細則》《xx市住宅小區(qū)人防工程維護管理實施細則》。為加強人防工程設施和人防警報設施建設，年初就啟動了《人防設施專項規(guī)劃》，目前人防警報設施規(guī)劃已初步完成。
(四)加強指導，提升服務能力。對各級人防主管部門保留的行政審批事項，我局著重抓好事中、事后監(jiān)管工作，在完善日常監(jiān)管的同時，利用人防工程信息系統(tǒng)、項目并聯(lián)審批在線監(jiān)管檢查，加強對重點領域和重要工程的風險防范工作，做到嚴格執(zhí)行相關管理辦法，自覺納入政務服務平臺實行依法規(guī)范辦理，把所有行政審批事項全部納入“不見面”事項，進一步優(yōu)化流程、簡化手續(xù)、壓縮時限、提高效率，建立崗位職責清晰、審批權限明確、工作標準具體的行政審批運行機制。
全面深化改革總結和工作計劃篇七
按照市委改革領導組統(tǒng)一部署，縣委全面深化改革領導小組緊緊圍繞改革目標和要求，進一步明確改革舉措、任務和重點，堅持整體推進與重點突破，戰(zhàn)略性目標與現(xiàn)實性任務相結合，積極探索符合xx實際、體現(xiàn)xx特色、具有時代特征的全面深化改革之路，各項改革工作務實有序推進?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
基本思路：通過深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及省、市委系列重要會議文件精神，堅持以改革為先導，進一步解放思想，用改革的辦法、法治的辦法破除影響全縣經(jīng)濟發(fā)展的體制機制障礙，努力把各項改革與中央和省市委改革精神結合起來，與縣委、縣政府的重要決策部署結合起來，與富裕、文明、綠色新xx建設的主基調(diào)結合起來，為xx科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展提供強大動力支持。
主要做法：一是細化工作目標。按照《市委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》要求，我縣經(jīng)過廣泛深入調(diào)研和反復研究論證，結合縣情實際，制定了《xx縣委20xx年全面深化改革工作要點》，明確了政府機構和事業(yè)單位，創(chuàng)新發(fā)展和生態(tài)文明等六大方面改革任務，明確了任務目標。二是強化了工作制度。我縣于4月1日召開了xx委全面深化改革領導小組第六次會議，就今年改革工作作了安排部署；印發(fā)了《xx委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》、《〈xx縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點〉責任分工方案》等2個專件，對我縣今年及今后一個時期的改革工作要點進行了研究部署，進一步明確了八個專項小組、141項改革任務，具體改革事項均明確了協(xié)調(diào)單位、責任單位和牽頭領導，有效落實了改革任務，突出了改革重點，明確了改革責任。每季度召開一次深化改革領導小組會議，對相關事項進行了研究安排。三是深化了調(diào)查研究。嚴格按照市改革辦規(guī)定的時間節(jié)點完成各項改革任務，同時積極做好深改工作上報工作?？h委改革辦和各相關牽頭單位赴威縣等地開展調(diào)研和考察，了解外地深化改革的一些好做法、好經(jīng)驗，同時向領導小組提出有價值、有分量的建議和方案，為推進全面深化改革提供了及時準確的參謀服務。
（一）承擔市重點任務完成情況。
按照《xx市20xx年度全面深化改革重點考核項目》要求，我縣改革任務分為九個方面，共計73項，經(jīng)初步統(tǒng)計，其中改革任務已完成39項，基本完成4項，部分完成20項，年終完成承擔市重點改革任務。
一是經(jīng)濟體制改革方面。我縣已完成2013年以來取消下放行政權力事項，行政審批局已設立；政府投資重大項目儲備庫已建設，已建立投資項目在線審批監(jiān)管平臺，績效預算管理改革已完成，政府采購“采管分離”改革已完成；國稅、地稅有關改革政策已落實；京津**協(xié)同創(chuàng)新，創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新主體、“雙創(chuàng)”服務平臺已建設成功；已將統(tǒng)計登記、公章刻制備案、社會保險登記證納入“多證合一”；企業(yè)簡易注銷改革已梳理簡易注銷適用范圍，制定簡易注銷登記程序并公布。根據(jù)《關于加強小微企業(yè)名錄建設促進小微企業(yè)發(fā)展的實施意見》制定了《xx縣關于加強小微企業(yè)名錄建設促進小微企業(yè)發(fā)展的實施意見》并開始實施。安全生產(chǎn)行政審批制度、安全生產(chǎn)風險預防控制體系已建立。保留縣級公共資源交易平臺申請驗收報告已達到“擬保留縣（市）級公共資源交易平臺達標驗收標準”。9月22日市公共資源交易平臺審核驗收領導小組對我縣進行了初審，對我縣交易平臺建設工作予以充分肯定。
三是生態(tài)體制領域改革。全面落實大氣污染防治十條，大力實施“氣化xx”，建立完善推進燃煤治理和清潔能源替代的體制機制，我縣制定了《xx縣煤改氣（電）工程實施方案》，已完成500余戶“煤改氣”工作，11月底全部完成。我縣已完成土壤污染防治行動計劃，《**省生態(tài)保護紅線劃定方案》已落實。
四是社會民生領域改革。我縣已建立健全農(nóng)村低保與扶貧銜接機制、建立低保對象有進有出管理機構，已落實行業(yè)協(xié)會商會與行政機關脫鉤改革；縣域內(nèi)義務教育學校教師校長交流工作和小學教師職稱和中學教師職稱兩個系列制度并軌都已完成?！?*省人民政府關于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的.實施意見》已落實。縣域內(nèi)義務教育學校教師校長交流工作推進情況也已完成。
五是社會體制領域改革。我縣已完成信訪群眾工作中心建設；創(chuàng)新完善矛盾糾紛排查調(diào)處機制，積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+訴非銜接”工作機制，深入推進公安機關警務運行機制、執(zhí)法權力運行機制以及公安行政管理、人民警察管理制度改革。已建立信訪納入法制軌道的體制機制，受案立案機制改革已落實。完成網(wǎng)上信訪改革；建立健全統(tǒng)一的社區(qū)糾正制度和網(wǎng)絡與信息安全通報工作機制。
六是文化體制改革。我縣已建立精神文明建設機制和考核評價機制，已落實和完善文化經(jīng)濟政策情況。
七是紀律檢查領域改革。我縣已按照全面從嚴治黨要求落實主體責任和監(jiān)督責任，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責條例》及我省有關規(guī)定，加大問責力度，對典型案例進行公開曝光；堅決貫徹執(zhí)行廉潔自律準則和黨紀處分條例，實踐好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。
（二）縣級年度改革任務完成情況。
按照《中共xx縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》，我縣共計改革任務141項，經(jīng)初步統(tǒng)計，其中改革任務已完成98項，基本完成6項，預計年底完成102項，其余完成年度計劃。一是在推進新發(fā)展理念方面。我縣已經(jīng)完成營造統(tǒng)一的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，出臺了《關于鼓勵支持全民創(chuàng)業(yè)促進經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》和《xx縣加快民營經(jīng)濟發(fā)展的三年行動綱要》（2015-2017）；已完成省級院士站的申報工作，已申報兩家企業(yè)市級工程技術中心；已完善知識產(chǎn)權歸屬和利益分享機制，提高科研人員成果轉化收益分享比例。我縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)信息全部錄入到**省行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，各單位資產(chǎn)數(shù)據(jù)每年更新，印發(fā)了《xx縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理辦法》，對國有資產(chǎn)處置等明確了工作和審批程序；已落實縣屬國有企業(yè)負責人薪酬制度改革意見，推行差異化薪酬分配制度；20xx年1月5日成立了xx縣農(nóng)村產(chǎn)權服務有限公司；制定印發(fā)了《縣級預算管理暫行辦法》、《關于編制20xx年縣級部門預算建議計劃的通知》規(guī)范部門預算編制，已實行中期財政規(guī)劃管理和啟動編制縣級三年財政規(guī)劃。
全縣58個縣直預算單位和7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）共65戶連接了財政專網(wǎng)。人行和代理銀行（建行）進行了系統(tǒng)測試，于20xx年1月1日正式上線。制定了《xx縣政府性債務風險管控工作方案》，該方案包括三個暫行辦法，加強了“借、用、還”債務制度約束。制定了《xx縣深化縣鄉(xiāng)財政改革加強基層財政建設的實施方案》；按照時間節(jié)點做好國稅地稅征管體制改革；已完成戶籍制度改革和居住證制度雙落地，建立健全“人地錢”三掛鉤機制；已制定縣級主要新聞單位采編播崗位人事管理制度的實施意見。已健全公共文化服務城鄉(xiāng)聯(lián)動機制，加快公共文化服務體制建設的現(xiàn)代化轉型。成立了xx縣文化市場行政綜合執(zhí)法大隊。建立健全了精神文明建設工作機制，已將精神文明建設納入對領導班子考核內(nèi)容；我縣制定了《xx縣煤改氣（電）工程實施方案》，已完成500余戶“煤改氣”工作，11月底全部完成。我縣已建立企業(yè)大氣排放在線監(jiān)控網(wǎng)絡。我縣應對重污染天氣，重新修訂了縣重污染天氣應預案，涉氣企業(yè)修編了本企業(yè)重污染天氣提供了有力保障；制定了《xx縣水污染防治百日會戰(zhàn)實施方案》，各相關部門正按照實施方案穩(wěn)步推進。
“xx縣農(nóng)田水利設施產(chǎn)權制度改革實施方案”已編制完成?？h政府以柏政字【2015】14號“xx縣人民政府印發(fā)xx縣關于深化小型水利工程管理體制改革實施方案的通知”公示已完成，現(xiàn)已頒發(fā)產(chǎn)權登記證、水利工程使用證和管護責任書，已通過市驗收；我縣實現(xiàn)耕地占補平衡。20xx年市局下達我縣占補平衡任務500畝，我現(xiàn)已完成1100畝。我縣制定了生態(tài)文明建設目標評價考核辦法。我現(xiàn)已實行環(huán)境執(zhí)法隨機抽查制度，納入日常監(jiān)管的污染源72家名單已全部錄入污染源日常監(jiān)管“雙隨機”抽查系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。
今年共出動執(zhí)法人員220余人次，檢查160余家企業(yè)，并已全部完成抽查任務。已編制完成**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，已上報牡丹小鎮(zhèn)為對接京津的特色小鎮(zhèn)。大力實施《xx縣推進“xx市百家院所引進計劃”實施方案》，我縣共引進技術16項，技術人才128人，已上報**德眾機械有限公司“新型火車剎車軌、軸箱橡膠彈簧減震器”產(chǎn)業(yè)化項目。我縣已啟動“多證合一系統(tǒng)”。我縣一開始網(wǎng)上申請受理審核，發(fā)放電子營業(yè)執(zhí)照“三位一體”；制定出臺了我縣開發(fā)區(qū)深化改革加快發(fā)展的意見?？h委組織部完善了開發(fā)區(qū)考核管理機制，實現(xiàn)了對開發(fā)區(qū)的動態(tài)管理。開發(fā)區(qū)已編制完成9.34平方公里核心控制性詳規(guī)，實施了委托招商、駐點招商、以商招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商。
全面深化改革總結和工作計劃篇八
為切實推進招商引資領域深化改革，我局黨組高度重視，深入傳達貫徹《縣委全面深化改革領導小組2020年工作要點》(壽辦發(fā)〔2020〕14號)文件精神。一是及時向干部傳達文件精神，確保領會招商引資改革的內(nèi)容，做到認真妥善處理招商引資項目等遺留問題專項整治，創(chuàng)新招商引資考核機制。二是組織全體干部對市、縣招商引資相關文件進行學習，深入理解把握市委、縣委關于深入推進招商引資改革的意見和基本方向。三是局黨組開展集中討論研究我縣招商引資存在的問題和困難，結合《關于2020年招商引資工作的意見》(壽發(fā)〔2020〕6號)實施和《縣委全面深化改革領導小組2020年工作要點》(壽辦發(fā)〔2020〕14號)，談認識、談意見，形成共識，付諸實施。四是成立“一把手”任組長，分管副職任副組長，各股室為成員的“xx招商局深化改革工作領導小組”，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，積極推進落實縣委關于深化改革的各項工作要求。
全面深化改革總結和工作計劃篇九
雖然我鄉(xiāng)在深化改革工作中取得了一些成效，但是在探索中也存在著一些問題：一是改革創(chuàng)新意識不強，大膽改革的積極性、主動性不夠，存在一定程度求穩(wěn)怕?lián)L險的保守理念;二是產(chǎn)業(yè)結構單一，對優(yōu)勢資源開發(fā)力度還不夠;三是真正探索的內(nèi)容不夠深入，充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性不足。
2020年我鄉(xiāng)將切實貫徹黨的十九大關于全面深化改革的新部署新要求，提高改革的針對性和實效性。一是繼續(xù)深入貫徹學習黨的十九大精神，突出深化改革工作，貫徹依法治國理念，強化依法行政，加強制度建設，細化服務，促進精準式服務。二是加強領導，注重實效。進一步加強領導，確保每項改革有人管，明確分工任務。主要領導親自抓，嚴把改革方案質(zhì)量，所有分工任務都要提出可檢驗的成果形式和時間進度安排，著力完成改革。三是結合實際合理確定發(fā)展目標，進一步增強創(chuàng)新意識，摒棄腐朽觀念，鼓勵領導、干部大膽改革，調(diào)動積極性和主動性，爭取在重點項目和關鍵環(huán)節(jié)上有所突破，不斷激發(fā)活力。
全面深化改革總結和工作計劃篇十
一是由于部門職能職責原因，市財政局為牽頭部門的部分改革工作因市財政局不是執(zhí)行主體，無法牽頭組織開展改革工作。二是涉及國有企業(yè)管理改革方面，由于體制機制未理順，存在管理真空地帶，市財政局因無相關管理職責，無法牽頭進行改革，導致改革工作進展緩慢（待市政府成立國資委進行牽頭管理后，我局按要求配合做好改革工作）。
全面深化改革總結和工作計劃篇十一
自改革工作開展以來，局黨組高度重視，堅持以問題為導向，進一步攻堅克難，突破重點，切實解決改革推進過程中的難點和重點問題，全力謀求改革實效，各項改革工作有序推進。目前，完成中央、省、州和市級改革試點x項，完成xx市重大改革舉措實施規(guī)劃改革任務xx項。
全面深化改革總結和工作計劃篇十二
20xx年以來，縣司法局緊密結合中央、省委、市委和縣委關于全面深化改革決策部署及有關文件的要求，扎實推進司法行政系統(tǒng)改革工作，現(xiàn)將相關情況匯報如下：
成立了由局長任組長，分管副局長任副組長的全面深化改革領導小組，抽調(diào)了骨干力量具體負責改革工作，逐一落實了牽頭領導、責任科室、時間節(jié)點，確保改革任務的落實，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、牽頭科室常態(tài)化管理、責任科室協(xié)同推進的良好工作格局。
一是強化法律援助實施力度。進一步放寬法律援助經(jīng)濟困難審查標準，降低法律援助門檻，拓展法律援助對象和范圍，擴大法律援助覆蓋面，確保更多的困難群眾獲得法律援助。
二是強化刑事法律援助力度。加強與公、檢、法部門的溝通和協(xié)調(diào)，將刑事法律援助工作貫穿于刑事偵查、審查起訴、審判各個階段，尊重和保障犯罪嫌疑人、被告人的合法權益，依法維護刑事法律援助案件當事人的合法權益。
三是強化便民惠民舉措落實。積極暢通和拓寬申請渠道，依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）法律援助工作站、法律服務機構代為接收、轉交法律援助申請材料；推行預約、上門受理等便捷服務，為殘疾人、老年人、未成年人等困難人群提供一站式服務。
四是強化案件質(zhì)量監(jiān)督檢查。以“案件質(zhì)量評查”為抓手，大力推進法律援助工作標準化建設，著力提高法律援助辦案質(zhì)量。規(guī)范案件監(jiān)督檢查程序，廣泛采取查閱檔案、電話回訪、旁聽跟蹤等多種監(jiān)督方式，督促辦案人員正確履行法律援助義務。
五是強化法律援助非訴訟調(diào)解。全面落實相關政策規(guī)定，規(guī)范非訴訟案件辦理程序，加大非訴訟案件辦理力度，堅持調(diào)解優(yōu)先的辦案原則，縮短維權時限、降低維權成本。
六是強化宣傳工作力度。圍繞各項重大活動開展法律援助宣傳，采取制作展板、發(fā)放資料等靈活方式，加大法律援助宣傳力度，不斷提升法律援助公眾知曉率。
七是強化法律援助培訓力度。采取專題講座、以會代訓、經(jīng)驗交流等方式，不斷提高辦案人員素質(zhì)，進一步提升法律援助服務能力、服務水平和服務質(zhì)量。
一是抓好人民調(diào)解規(guī)范化建設。按照《省人民調(diào)解規(guī)范建設辦法》要求，著力推進人民調(diào)解規(guī)范化建設，切實完善了79個人民調(diào)解組織（鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個、村社區(qū)57個、專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織13個）建設，規(guī)范人民調(diào)解組織設立主體、組織形式、名稱印章、糾紛受理和調(diào)解程序，做到名稱規(guī)范、場所固定，調(diào)解員專兼結合、持證上崗，調(diào)解程序符合規(guī)范，文書格式統(tǒng)一。以“隨手調(diào)”、“三三制”制度為重點，建立健全人民調(diào)解各項制度，做到內(nèi)部管理制度完善，工作機制健全。
二是抓好專業(yè)性調(diào)解組織建設。進一步規(guī)范和完善醫(yī)療、交通等已建專業(yè)性調(diào)解組織，切實做到有標牌、有場所、有制度、有人員、有臺賬。積極與婦聯(lián)溝通，協(xié)調(diào)，完成婚姻家庭糾紛人民調(diào)解委員會設立籌備工作。
三是抓好人民調(diào)解隊伍建設。結合換屆工作，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織人員進行適時調(diào)整，將一批有能力、有水平、熱心調(diào)解工作的人員納入調(diào)解員隊伍，推進調(diào)解員隊伍發(fā)展壯大。制定調(diào)解員培訓制度，將調(diào)解員培訓納入重點工作予以安排、部署和落實，上半年共計組織人民調(diào)解員培訓911人次。
四是抓好調(diào)解文化進村（區(qū)）工作。持續(xù)推進人民調(diào)解文化建設，建立完善了7個新村（區(qū)）調(diào)解文化陣地。將法制宣傳、人民調(diào)解中耳熟能詳?shù)男麄鳂苏Z、民間諺語、經(jīng)典故事、法律條文等內(nèi)容以漫畫、寫實等形式予以展現(xiàn)，切近群眾生活，方便群眾理解，不斷提高群眾法制觀念及友好協(xié)商解決矛盾的意識和能力。
五是抓好人民調(diào)解進項目工作。結合我縣災后重建工作實際情況，繼續(xù)推進“法律進重建，調(diào)解進項目”活動，整合人民調(diào)解員、法律服務員、法制宣傳員三支力量，組建集政策宣講、法律援助、上門辦證、就地調(diào)解為一體的“三員”專業(yè)服務隊伍，巡回各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各項目工地就地解答法律咨詢、辦理公證和法律援助、化解矛盾糾紛。
一是縣法律援助中心沒有專門的便民服務大廳，導致便民窗口規(guī)范化建設不能達到上級要求和更好的滿足群眾需求。
一是繼續(xù)推進“困難群眾法律援助”相關工作，逐步完善法律援助工作機制。二是深入開展“法律進重建、調(diào)解進項目”相關工作，助力災后重建。三是根據(jù)中央、省委、市委和縣委全面深化改革決策的相關部署，開展司法行政系統(tǒng)全面深化改革相關工作。
全面深化改革總結和工作計劃篇十三
(一)大力推進脫貧攻堅工作。一是精準檔案信息，夯實精準扶貧基礎。針對扶貧對象戶檔案信息不精準的問題，我鄉(xiāng)結合“走基層”活動，認真開展貧困人口信息復核、比對、校正等，完善檔案信息;對已脫貧的建檔立卡貧困戶進行“回頭幫”，根據(jù)貧困戶實際，精確細化幫扶措施。二是強化責任落實，增強脫貧攻堅意識。為確保脫貧攻堅工作順利開展，根據(jù)人員變動，五龍鄉(xiāng)調(diào)整了脫貧攻堅領導小組人員，高標準配備了扶貧專職人員，對全鄉(xiāng)的精準扶貧工作常態(tài)化進行業(yè)務指導和審核，確保每一名貧困戶的檔案信息內(nèi)容真實規(guī)范。嚴格執(zhí)行脫貧攻堅一把手負責制，制定符合五龍實際的精準扶貧督查問責方案，確保結對幫扶落到實處。三是注重工作實效，順利完成全鄉(xiāng)戶脫貧任務。鄉(xiāng)黨委政府把該項工作同“兩學一做”學習教育相結合，切實強化工作作風，保障工作有序推進。按照“一戶多策”的要求，逐村逐戶逐人制定幫扶措施，堅持把產(chǎn)業(yè)扶持到村到戶、就業(yè)幫扶到村到戶、醫(yī)療保障與教育幫扶到村到戶等作為精準扶貧的重要抓手加以推進，讓群眾參與到脫貧攻堅中來。同時，將精準扶貧同重點產(chǎn)業(yè)建設和項目建設相結合，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，加快美麗鄉(xiāng)村建設，確保精準扶貧工程發(fā)揮最大效益。進一步精準時間節(jié)點和目標任務，每月底組織專項檢查，對工作開展滯后的進行問責處理。
(二)大力推進依法治鄉(xiāng)工作。五龍鄉(xiāng)黨委、政府以創(chuàng)建法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為平臺、建設法治五龍為抓手，一是打造法治五龍新框架，將“法治五龍”建設工程納入全鄉(xiāng)年初總體規(guī)劃。堅持圍繞中心、服務大局，做到了目標監(jiān)控體系到位。二是打造法治五龍新亮點。強化“法律七進”活動，借助村務公開欄、微博、微信、短信、法制文化長廊堅持日常性宣傳。以普法教育推動依法行政，扎實推進政府信息公開和電子政務，健全完善預防和懲治腐敗體系，推廣陽光政務，提高公共服務、管理的科學化、民主化、法制化水平。三是開創(chuàng)法治五龍新景象。通過法治創(chuàng)建，“送法下鄉(xiāng)”、“科普下鄉(xiāng)”、“文化下鄉(xiāng)”等有機結合，豐富文化科教工作的法治內(nèi)涵，“科教興鄉(xiāng)、依法治鄉(xiāng)”戰(zhàn)略協(xié)調(diào)發(fā)展。出現(xiàn)了良性發(fā)展的新局面。
(三)推進文化教育衛(wèi)生工作。一是以農(nóng)家書屋和農(nóng)民夜校為依托，加強農(nóng)村文化提升。二是結合民政、扶貧政策對貧困在校學生家庭予以傾斜，另一方面是協(xié)調(diào)資金對中考、高考中品學兼優(yōu)的學生進行獎勵、扶持，做好“控輟保學工作”，做到應讀就讀。三是我鄉(xiāng)以環(huán)保督查為契機，抓實我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生。以治理“臟、亂、差”為重點，加大督查力度，優(yōu)化村鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生，對鄉(xiāng)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行市場化的運作，強化考核，確保環(huán)境衛(wèi)生整治不走過場，建立衛(wèi)生保潔長效機制。四是結合鄉(xiāng)區(qū)外出流動人口、流動黨員多，留守人員年齡偏大等特點，不斷加強便民服務制度化建設，充實鄉(xiāng)機關便民服務中心人員，探索村官代辦制度，真正打通聯(lián)系服務群眾的最后一公里。今年以來，鄉(xiāng)綜合為民服務中心、綜治維穩(wěn)服務中心、計生服務中心共接受群眾咨詢2000余人次、辦理事項800余件、組織農(nóng)技培訓200余人。
(四)積極開展綜治信訪維穩(wěn)工作。為打造“平安和諧生態(tài)五龍”營造良好社會環(huán)境。鄉(xiāng)黨委政府進一步壓實基層責任，進一步加大投入，確保了總體社會和諧穩(wěn)定。一是抓導向。實行雙向規(guī)范：對因工作不力，或因?qū)π旁L工作不重視導致群眾大規(guī)模上訪，造成影響的領導干部，堅決按規(guī)定，處理。二是抓排查。抓早、抓小、抓苗頭，切實做好不穩(wěn)定因素的排查化解工作是從源頭上減少群眾上訪的有效途徑。著力在抓好超前排查上下功夫，實現(xiàn)由“救火”向“防火”轉變。對信訪不穩(wěn)定因素進行地毯式排查。對信訪隱患做到心中有數(shù)，增強工作的針對性。做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏人，隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向，特別是對群眾關心的熱點、難點問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，準確掌握，超前處置。三是抓調(diào)處。著力在改進工作方法上求實效，本著對群眾高度負責的精神，高度重視群眾初信初訪的調(diào)處工作，對群眾反映合理的問題，一次性給予答復、辦結;對一時辦不到或不合理的要求，耐心細致地做好群眾的解釋、說服工作，做到“事事有回音，件件有著落”，提高一次性處理信訪問題的成功率，力爭群眾反映的問題一次性得到解決，有效地減少了重復訪，控制了越級訪。四是抓積案。對重點信訪人通過思想工作和對信訪隱患對象家庭予以人文關懷，有效成功化解信訪案件。同時開展全鄉(xiāng)各種重難點矛盾糾紛和信訪維穩(wěn)隱患排查，列出清單，提出初步化解意見，制定相應包保方案，明確任務，責任到人，及時消除各種隱患。五是抓法制。在加大信訪問題處理力度的同時，堅持依法治訪。引導群眾由“信訪不信法”轉變?yōu)椤靶欧ú恍旁L”，組織村組干部和群眾代表集中學習國家《信訪條例》等有關法規(guī)政策;在有重點信訪問題的部門組織群眾代表開展依法信訪座談;對老上訪戶進行“一對一”說服教育等多種形式宣傳活動，開展依法治訪的宣傳教育。六是抓實事。以民為本，從根源上減少信訪。認真落實“重大事項風險評估制度”。大力倡導干實事、干好事、干成事的工作作風，真心實意為群眾辦實事、解難題。
(五)大力推進農(nóng)村集體經(jīng)濟跨越式發(fā)展。2020年五龍鄉(xiāng)村支兩委換屆后，我鄉(xiāng)戰(zhàn)斗村通過召開村民代表大會，組建了以本村常住人員為主的“xx縣恒生種養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社”。該專合社現(xiàn)有社員116戶，其中包含了本村建檔立卡貧困戶5戶與3戶殘疾人。專合社按照正規(guī)化飼養(yǎng)的要求，立足環(huán)保與經(jīng)濟發(fā)展并行的方針，在逐步完善豬圈建設的同時，借助政策扶持，通過采用“農(nóng)戶+村兩委+專合社+企業(yè)”的發(fā)展模式，在借助企業(yè)營銷道路的同時一并組建并發(fā)展自身營銷隊伍，以“兩手抓，兩手都要硬”的辦法不斷擴展生豬銷售道路。同時從實際出發(fā)，揚長避短，采取種養(yǎng)結合的方式，在大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的同時也將種植業(yè)提上了發(fā)展日程。按照“以養(yǎng)培種，以種還養(yǎng)，種養(yǎng)結合”的綠色發(fā)展理念，擬定發(fā)展果蔬產(chǎn)業(yè)200余畝，以此環(huán)保辦法解決廢渣、廢液容易造成區(qū)域污染的問題。
(六)強化黨風廉政建設，深化干部考核制度改革。全面推行干部職工考核目標管理責任制，把年度工作實績考核、動態(tài)跟蹤管理考核、民主測評有機結合起來，不斷完善考核方式，形成了以科學發(fā)展為中心，以整治作風為手段、以群眾滿意為標準的評價機制和激勵約束機制。一是不斷完善考勤制度，嚴肅上班紀律。制定并出臺《五龍鄉(xiāng)干部職工績效管理考核辦法》，明確規(guī)范上下班紀律、請銷假制度。每周定期抽查到崗情況，每月初通報上月出勤情況。考勤情況與年終考核掛鉤，年終匯總的考核結果作為評優(yōu)評先的重要條件。同時建立鄉(xiāng)紀委巡查制度，嚴禁上班時間做與工作無關的事，集中整治慵、懶、散現(xiàn)象，提高工作效率。二是加大違紀處罰力度。對違反機關效能建設和作風建設有關規(guī)定的干部職工，先教育，后懲處。對違反上班紀律、違反八項規(guī)定的干部，情節(jié)較輕者責令其作出書面檢討，情節(jié)較重者由鄉(xiāng)紀委立案處理，今年我鄉(xiāng)辦理黨員干部違紀案件4件，有效整治了群眾身邊不正之風和腐敗問題。三是堅決制止“走讀”現(xiàn)象，健全完善領導干部請銷假制度。在防汛值班期間全鄉(xiāng)三分之二干部不得離開本鄉(xiāng)，因其它特殊公務或私事需要離開的，必須由黨委書記同意后方可離開;鄉(xiāng)黨政班子副職需離開本鄉(xiāng)，必須向黨委書面請示，主要領導同意后可離開。若發(fā)生重大事件或突發(fā)事件，值班領導及相關人員要及時趕赴現(xiàn)場進行處置。進一步加強了基層站所管理，建立健全崗位責任制、考核考勤等工作制度，嚴禁站所負責人和一般干部職工“走讀”。凡因“走讀”貽誤工作，造成嚴重后果的，將從嚴從重處理。
全面深化改革總結和工作計劃篇十四
為深入貫徹中央黨的群團工作會議和全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設改革創(chuàng)新推進會議精神，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)改革，提高我鎮(zhèn)婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力，擴大婦聯(lián)工作有效覆蓋面。我鎮(zhèn)緊密圍繞省、市、縣婦聯(lián)提出的20xx年工作要求，以及縣婦聯(lián)下發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)改革文件相關要求，結合我鎮(zhèn)實際，扎實推進鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設、村婦代會改建村婦聯(lián)工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設及會改聯(lián)工作總結如下:。
20xx年11月上旬，我鎮(zhèn)婦聯(lián)按照程序，16個行政村已全面完成村“會改聯(lián)”工作任務，新配備村婦聯(lián)主席16名、副主席32名、執(zhí)委146名。鎮(zhèn)婦聯(lián)通過召開第十四屆五次執(zhí)委(擴大)會議補選新一屆執(zhí)行委員會委員20名，選舉主席1名、專職副主席1名、兼職副主席3名。在鎮(zhèn)衛(wèi)生院和寄宿制小學均成立婦委會，選出主任、副主任各1人，委員各3人。通過改革，把在婦女群眾中有影響力和號召力的各界優(yōu)秀婦女代表選到婦聯(lián)隊伍中，使她們政治上有名分、組織上有身份、工作上有責任，改變了婦聯(lián)系統(tǒng)“倒金字塔”現(xiàn)狀，真正把“婦女之家”建設成為讓婦女群眾認同、信賴、熱愛的“溫暖之家”，實現(xiàn)服務婦女零距離，讓婦聯(lián)組織真正當好姐妹們貼心的“娘家人”。
1、部分村組領導干部重視程度不高。推進基層婦女組織建設，領導重視是關鍵。但整體來看，仍有個別村認識程度不夠，將經(jīng)濟社會發(fā)展僅局限于產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，村容村貌改變和社會維穩(wěn)上，不能正確認識婦聯(lián)組織在社會事業(yè)發(fā)展中所能發(fā)揮的作用，婦聯(lián)工作流于形式，存在“重黨建、輕婦建”現(xiàn)象，使婦建組織建設工作滯后于黨建工作，從而出現(xiàn)“黨建帶婦建”工作開展不平衡現(xiàn)象。
2、基層婦聯(lián)組織工作活動經(jīng)費無法保障。婦聯(lián)工作經(jīng)費雖已按相關政策標準列入財政預算，但正真到各村婦聯(lián)組織，經(jīng)費幾乎無法得到落實。這種局面在一定程度上制約了基層婦聯(lián)工作的正常開展，使得婦聯(lián)活動的效果和規(guī)模受到不同層次的限制。
3、基層婦聯(lián)干部自身綜合素質(zhì)不高。通過這次改革，婦聯(lián)組織結構發(fā)生很大變化，人數(shù)劇增。我鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的任用較多重視她們的號召力和影響力，但在服從組織管理方面有所忽視。以至于有部分基層婦聯(lián)干部在配合開展相關工作的時候意識不強，甚至表現(xiàn)出一些負面消極情緒。這些與新形勢下婦聯(lián)發(fā)展的的要求和廣大婦女的愿望尚有一定的差距，在一定程度上也影響了婦聯(lián)工作的開展。
4、基層婦聯(lián)組織作用發(fā)揮不充分。雖然現(xiàn)在我鎮(zhèn)婦聯(lián)采取一定方式和方法推進婦聯(lián)組織建設，但目前來看婦女組織建設還相對滯后，依托產(chǎn)業(yè)鏈建立婦聯(lián)組織的意識不強，服務婦女群眾、帶領婦女致富的本領較弱，組織宣傳發(fā)動婦女開展活動的能力也不強，甚至還有少數(shù)婦聯(lián)干部對婦聯(lián)工作的職責任務認識不是很明確，在一定程度上表明我們在拓展和延伸婦聯(lián)工作的方法上還有待提高，宣傳力度要進一步加大。
1、進一步貫徹落實好相關會議精神。我們應當深刻領會和把握會議的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，這是當前和今后一個時期我鎮(zhèn)婦聯(lián)組織的首要政治任務。為扎實做好全鎮(zhèn)婦聯(lián)工作提供堅強保障。
2、持續(xù)強化婦女干部隊伍綜合素質(zhì)。要爭取黨委重視，對我鎮(zhèn)婦聯(lián)干部進行培訓，加強婦聯(lián)干部的交流，提升婦聯(lián)干部服從力，提高婦聯(lián)組織的影響力和吸引力，激發(fā)婦聯(lián)干部的激情和活力，吸引更多的優(yōu)秀婦女，使婦聯(lián)成為培養(yǎng)輸送人才的基地，成為廣大婦女的“娘家”。
3、不斷加快創(chuàng)新婦女工作載體。首先，要立足我鎮(zhèn)實際，走出一條符合我鎮(zhèn)實際的特色路子，在巾幗志愿隊伍與女性社會組織集聚上下功夫。在活動組織上，要變強制式為自發(fā)式;在活動方式上，要變單一式為多樣式;在活動載體上，要變傳統(tǒng)式為時代式;在活動力量上，要變政府單一性為社會多元性。要緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府中心工作，結合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和廣大婦女的迫切需求，找準結合點和切入點，把婦聯(lián)工作放在改革發(fā)展大局中去審視、去思考、去部署，使婦女工作優(yōu)勢得到充分體現(xiàn)，整體功能得到充分發(fā)揮。繼續(xù)以“巾幗建功”、“雙學雙比”、“文明家庭”和婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等為載體，創(chuàng)新活動方式，拓展活動內(nèi)容，把各項活動的開展與婦聯(lián)基層組織建設緊密結合起來，吸引更多婦女群眾參與，加強廣大婦女對組織的認同感和信賴感，增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。
4、深化組織改革創(chuàng)新，拓展延伸婦聯(lián)網(wǎng)格。依托“黨建帶婦建”的優(yōu)勢，把婦女組織建設納入黨的建設整體格局，按照“先建立、后完善、再提高”的思路加強婦女組織建設，做到與黨組織建設同加強、同推進。同時，在各類社會組織、專業(yè)合作社中建立婦女組織，不斷拓展基層婦女組織領域。繼續(xù)增強婦聯(lián)組織的“聯(lián)”字效應，積極發(fā)展各類婦女聯(lián)誼組織，凝聚婦女力量，整合社會資源，共同推進婦女工作全面發(fā)展。
全面深化改革總結和工作計劃篇十五
為確保殘疾人工作領域全面深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略取得實效，我會成立了以主要領導任組長的全面深化改和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略工作領導小組，切實加強對相關工作的領導。同時，召開專題會議，及時將縣委縣政府關于深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的新目標、新要求及時傳達到每一位干部職工，并盡快梳理工作任務、細化工作職責，形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的領導體制和工作機制，扎實推動各項工作開展。
全面深化改革總結和工作計劃篇十六
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市發(fā)改委的精心指導下，按照市委辦相關文件，結合我單位實際情況，全力做好職能范圍內(nèi)的深化改革工作。我單位承擔的改革任務是“改革完善住房公積金制度”，現(xiàn)將20xx年有關工作開展情況總結如下：
全面深化改革總結和工作計劃篇十七
一、加大對重點人群就業(yè)服務的幫扶力度。繼續(xù)舉辦招聘會，為有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者、未就業(yè)高校畢業(yè)生等群體和有用人需求的各類單位搭建就業(yè)平臺，提供面對面交流的機會。
二、大力推進孵化基地建設，確保其取得實質(zhì)性進展。進一步提升現(xiàn)有孵化基地管理服務職能，計劃xx年底將大昕孵化基地打造成市級創(chuàng)業(yè)孵化基地。
三、加強技能培訓，努力提升勞動者的就業(yè)能力。通過采取訂單培訓、定向培訓、崗前培訓等多種形式，大力開展培訓工作，切實提高我區(qū)勞動者素質(zhì)，為促進就業(yè)提供強力保障。
全面深化改革總結和工作計劃篇十八
按照縣委全面深化改革領導小組要求，我局認真對照《縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》和《縣委全面深化改革領導小組20xx年工作臺賬》，結合政務服務工作實際，狠抓改革舉措落實，切實推進20xx年縣委確定的各項改革任務，現(xiàn)將工作推進情況報告如下：
縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點和工作臺賬任務中涉及我局的改革事項主要是：“深化‘放管服’改革”中的“制定創(chuàng)新政務服務監(jiān)督管理體制機制改革方案”和“制定xx市招商引資項目審批‘一站式’服務辦法”兩項內(nèi)容。我局高度重視深化改革工作，將其納入單位年度工作安排，多次召開會議研究部署。對縣委縣政府關于深化改革的新目標、新要求及時傳達到每一位干部職工，并將責任分工逐個分解到相關科室進行實施。針對改革事項，進一步明確改革重點、任務和舉措，著力推進各項改革舉措落地見效。
根據(jù)中辦、國辦《關于深入推進審批服務便民化的指導意見》、《xx省深化“放管服”改革“六個一”行動實施方案》（xxx發(fā)〔20xx〕34號）和《xx市人民政府辦公室關于印發(fā)xx市招商引資項目審批“一站式”服務辦法（試行）的通知》（xx辦規(guī)〔20xx〕1號）等要求，我局負責起草了《xx縣招商引資項目審批“一站式”服務辦法（試行）》，通過征求縣委編辦、縣招商局、縣發(fā)改局等各相關部門意見建議，反復修改提請縣政府常務會議審議通過，并于20xx年12月15日下發(fā)了該辦法。
因目前省、市級未出臺《創(chuàng)新政務服務監(jiān)督管理體制機制改革方案》，因此我縣尚未制定相應的改革方案，待省、市級出臺后，我局將及時跟進制定相應的改革方案報縣人民政府審定。
統(tǒng)籌創(chuàng)新工作機制，逐步形成重大項目建設全過程服務體系。通過制定《xx縣招商引資項目審批“一站式”服務辦法（試行）》，積極推行招商引資項目審批“一站式”服務。圍繞一支專業(yè)隊伍負責招商引資、一支審批隊伍負責項目審批落地，一支服務保障隊伍負責一站式服務的制度設計理念，努力構建一流營商環(huán)境。通過以項目總協(xié)調(diào)人制度為核心的制度設計，形成互為支撐、相互銜接、構建體系、形成合力，進一步實現(xiàn)審批更簡、服務更優(yōu)的營商環(huán)境，為破解我縣招商引資重大項目審批難、落地難等問題，促進投資項目快速落地提供保障。
在今后的工作中，我們將進一步提高思想認識，強化組織領導，壓實工作責任，深刻把握全面深化改革一系列新思想、新論斷、新觀點、新部署和新要求，做好三個方面的工作：強化政治責任。堅持把抓改革作為重大的政治責任，切實提高認識，盯緊目標任務、狠抓工作落實、倒逼工作進度，確保各項改革總體推進有序。切實履行主體責任，對改革任務和具體事項，帶頭研究部署、帶頭掛帥實施、帶頭包抓落實，把改革工作抓實抓細抓到位，確保各項改革部署落到實處。圍繞縣委提出的工作要求，結合政務服務實際，提前謀劃好20xx年各項改革工作和特色亮點工作。