最新工廠用工勞務合同 廠里勞務合同(三篇)

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    在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
    工廠用工勞務合同 廠里勞務合同篇一
    乙方: 身份證號碼:
    甲方根據(jù)業(yè)務需要,錄用并派遣乙方到 無錫 棲園 項目部或用工單位(以下簡稱用人單位),從事勞務施工作業(yè),為了明確雙方的權利和義務,依據(jù)相關法律法規(guī)之規(guī)定,在平等自愿、誠實守信的基礎上,雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。
    一、 作業(yè)工種: 水電工
    二、 作業(yè)內(nèi)容: 水電安裝工程現(xiàn)場施工作業(yè)
    三、協(xié)議期限:自 20xx 年 月 日起至本施工任務完工之日止。
    試用期:乙方試用期為1個月,試用期工資為 元/天,試用期滿進行綜合考試,考評合格的協(xié)議延續(xù),考評不合格的協(xié)議解除。
    四、勞動報酬:
    1、工資計取方式:按照多勞多得的分配原則,以計時和計件的方式計取。
    計時工資:乙方的協(xié)議計時工資為 元/天,人民幣大寫: ,(該工資包括加班費、工資津貼、社會綜合保險等各項綜合費用)。計件工資:按照乙方實際完成的工作量和計件單價計算。
    2、本工程的計件單位為:
    3、生活費發(fā)放“甲方每月的15日左右支付乙方生活費
    3-1 如乙方當月出勤不滿15天的生活費發(fā)一半,如乙方當月出勤不滿7天的一般不予發(fā)放。
    3-2 生活費采用實名制的原則進行發(fā)放,乙方領取生活時須持本人有效身份證件到財務處領取,不得代領。
    4、工資結算:春節(jié)放假之前結清。
    五、勞動保護:
    1、甲方為乙方辦理工傷意外保險,乙方須提供本人的身份證件、相片等;
    2、用人單位為乙方提供的勞動保護用品,乙方必須按規(guī)定正確使用和維護;
    3、甲方對乙方進行必要的安全生產(chǎn)知識教育培訓,乙方要積極參加;
    六、勞動紀律:
    1、乙方須嚴格執(zhí)行國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī),遵守甲方和用人單位的各項規(guī)章制度,服從現(xiàn)場管理;
    2、乙方必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律;
    3、用人單位有權對乙方的安全行為進行檢查,對違章、違紀行為可以進行警告和經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴重的,有有權予以辭退。
    4、乙方在施工過程中有權拒絕用人單位的違章指令,對安全設施不到位,安全措施不落實的部位有權拒絕施工,乙方要努力做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
    5、乙方有責任和義務保護好施工現(xiàn)場的各類安全防護設施,未經(jīng)允許,不得隨意拆除,挪動,發(fā)現(xiàn)問題要及時通知現(xiàn)場管理人員。
    6、乙方領用的材料和工具要妥善保管和正確使用,杜絕浪費,無辜損壞要照價賠償;
    7、乙方在施工期間要樹立良好的職業(yè)道德,遵守現(xiàn)場文明施工的各項規(guī)定。
    七、用工協(xié)議終止:按照相關法律法規(guī)的規(guī)定,并:
    1、有下列情況之一的甲方有權解除與乙方的用工協(xié)議;
    a、乙方操作技術水平達不到施工工藝要求,且無協(xié)商工資下浮余地的;
    b、乙方不服從工作分配,拒絕甲方和用工單位工作安排的;
    c、乙方有打架斗毆、盜竊、蓄意鬧事等不良行為的;
    d、因乙方個人行為導致重大安全事故和質量事故的;
    以上各項甲方對乙方有綜合考評,違反以上各項并收到兩次甲方書面通知的,甲方有權單方解除與乙方的用工協(xié)議;因此而造成甲方損失的,甲方有權要求相應賠償。
    3、有下列情況之一的甲方提前一個月通知乙方解除用工協(xié)議:
    a、 所在項目施工任務完成,新的任務暫未承接的;
    b、在建項目因故停建的。
    八、違約責任:按照相關法律法規(guī)的規(guī)定,并:
    1、未經(jīng)甲方同意,乙方在協(xié)議期間單方面提出解除協(xié)議的應賠償甲方由此造成的實際經(jīng)濟損失;
    2、乙方無正當理由不履行協(xié)議條約的、有意消極怠工的,乙方須承擔由此造成的一切經(jīng)濟損失和不良后果;
    九、特別約定:
    1、用工單位因工作需要,調(diào)動乙方的工作崗位和工作地點,在沒有改變乙方工作性質和勞動強度的情況下,不影響協(xié)議的有效性,乙方應服從安排。
    2、因乙方違章作業(yè)、違反勞動紀律受到用人單位和上級主管部門處罰的,其罰款由乙方全部承擔。
    3、因乙方違章作業(yè)、酒后上崗、野蠻施工等造成自身傷害和他人傷害的,乙方應承擔由此造成的全部經(jīng)濟損失,觸犯法律的應承擔法律責任;
    4、特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗,無證人員不得從事特殊作業(yè);
    5、地方政府和行業(yè)主管部門要求辦理的暫住證、上崗證、健康證、操作證等,由用工單位負責辦理,費用由乙方承擔;
    6、乙方必須服從用人單位統(tǒng)一的食宿安排和管理,集體宿舍里嚴禁私拉亂接電源,嚴禁使用液化氣,禁止使用大功率電器取暖、燒飯、做菜、煮開水;
    7、協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方及用人單位三方共同協(xié)商解決。
    十、發(fā)生協(xié)議糾紛,在不影響協(xié)議條約執(zhí)行的基礎上,甲方、乙方和用單位共同協(xié)商,協(xié)商不成提交當?shù)貏趧硬块T仲裁。
    十一、其他約定:
    十二、本協(xié)議一式三份,甲方、乙方、用人單位各執(zhí)一份,協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后即生效,協(xié)議期滿工資結清后自動失效。
    甲方:乙方:
    工廠用工勞務合同 廠里勞務合同篇二
    單位名稱(甲方):__________________
    職工姓名(乙方):__________________
    甲方(用人單位)名稱:__________________
    地址:__________________
    法定代表人:(委托代理人):__________________
    乙方(勞動者)姓名:__________________
    性別:__________________
    出生年月:__________________
    文化程度:__________________
    戶籍所在地:__________________
    身份證號;_________________
    現(xiàn)住址:__________________
    甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上,根據(jù)國家和省有關法律、法規(guī),簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限
    本合同為勞動合同,合同期從____年____月____日起至____年____月____日止,共年(月)。
    二、工作內(nèi)容
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,安排乙方從事工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,從事工種。
    三、勞動保護和勞動條件
    1、甲方應按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設施,以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。
    2、乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
    四、工作時間和勞動報酬
    1、甲方實行每日不超過8小時,平均每周小時工時制,按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,一般每日不超過小時,特殊情況,每日不超過3小時,每月不得超過36小時。
    2、合同期間,甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼,甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準。
    3、甲方安排乙方加班加點,休息日法定休假日安排工作的,應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應工資報酬。
    五、勞動紀律
    1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
    2、乙方應增強主人翁意識,嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領導、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動任務。
    六、社會保險和福利待遇
    1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負傷,患病或非因工負傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓
    1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。
    2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務,達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準,持證上崗。
    3、甲方出資培訓乙方后,乙方須為甲方服務年,否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂
    1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,則本合同視為自動續(xù)訂,并應補辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容。
    (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,雙方協(xié)商同意的;
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;
    (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
    (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    (2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;
    (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    (4)乙方被依法追究刑事責任的。
    4、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前30日以書面形式通知乙方。
    (1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
    (2)甲方瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的;
    (3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同。
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷。
    經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;
    (2)乙方患病或負傷。
    在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;
    (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。
    乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
    (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (2)經(jīng)國家有關部門確認,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身心健康的;
    (3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;
    (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項。
    十、違約責任
    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有
    過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔法律責任;
    2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承擔法律責任;
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金;
    4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據(jù)后果和責任,按有關規(guī)定向對方支付賠償金。
    十一、合同鑒證與勞動爭議處理
    勞動合同簽訂后,應經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應重新鑒證。
    甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,當事人應當協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
    十三、本合同自年月日起生效。
    一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機關一份。
    甲方(蓋章):__________________乙方(蓋章):__________________
    合同簽訂日期:____年____月____日
    工廠用工勞務合同 廠里勞務合同篇三
    甲方: 地址: 法人:
    根據(jù)甲乙雙方的各自需要,甲方招收乙方為汽修廠的員工,
    一、甲方招收乙方為汽修廠的 工人,工資為 元,工資發(fā)放日為每月的 日,期間提借用工資不得超過實際工資的30%。
    二、乙方負有工具丟失,修理損壞。修理事故的賠償責任。因此在合同期間乙方須向甲方交付 元的抵押金,作為賠償?shù)谋WC。押金的交付方式是從前兩個月的工資中扣除。合同期滿之時,押金返還乙方。
    三、合同期間,乙方每月享有四天假期,假期的方式為請假,每月請假超過四天的,超一天扣除兩天的工資,以此類推。對于無請假的員工,甲方應適當?shù)莫剟睢?注:無特別事情,不能請連續(xù)假)
    四、甲方負有對方的食、住、工傷醫(yī)藥的責任。
    五、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除合同
    (1)經(jīng)考核乙方不能勝任工作崗位的;
    (2)嚴重失職的,對甲方利益造成重大損害的;
    (3)由于乙方的自身疾病不能正常工作的;
    (4)觸犯國家法律的。
    六、甲方在合同期間無故終止合同的,須補發(fā)乙方兩個月工資,反之,乙方在合同期間無故終止合同的,須向甲方退還兩個月工資,以作為對對方的補償。(注:如工資有變動時,由雙方協(xié)商填加在附后,填加時由雙方互相填寫) 附:
    此合同一式兩份,簽字生效。
    甲方(法人): 乙方:
    年 月 日 乙方: 身份證號: 電話: 住址: