總結(jié)是對(duì)自己經(jīng)歷的一種記錄，也是對(duì)他人的一種分享。寫(xiě)總結(jié)要先回顧整個(gè)過(guò)程，將重點(diǎn)放在收獲和成長(zhǎng)上。這些范文能夠展示出不同人的思考和觀點(diǎn)，體現(xiàn)出多元化的視角和思路。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇一
姓名：
性別：女。
出生年月：1982年3月。
專(zhuān)業(yè)：建筑環(huán)境與能源工程。
學(xué)歷：大學(xué)本科。
政治面貌：?jiǎn)T。
畢業(yè)院校：西南農(nóng)業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院。
通訊地址：西南農(nóng)業(yè)大學(xué)76#(400716)。
e-mail：
家庭住址：四川省xx市xx縣xx局家屬院(628200)。
工作意向：建筑設(shè)計(jì)、概預(yù)算，房地產(chǎn)以及各種與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)六級(jí)、英語(yǔ)口語(yǔ)流利、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利。
計(jì)算性能力：國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)(foxbase)、熟練操縱autocad20xx、天正建筑等建筑設(shè)計(jì)軟件。
獲獎(jiǎng)情況。
-20xx年獲專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)。
20xx-20xx年獲專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)。
工程技術(shù)學(xué)院“求索杯”辯論賽冠軍。
19工程技術(shù)學(xué)院“新生杯”演講比賽第一名。
20xx年獲?！皟?yōu)秀團(tuán)干”稱(chēng)號(hào)。
20xx年紀(jì)念校慶五十周年辯論賽“最佳辯手”稱(chēng)號(hào)。
20xx年獲校馬研會(huì)“優(yōu)秀會(huì)員”稱(chēng)號(hào)。
大學(xué)擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)。
大一學(xué)年擔(dān)任班宣傳委員、院生活部干事、宣傳部干事。
大二學(xué)年擔(dān)任班宣傳委員、院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)辦公室主任、校馬研會(huì)常務(wù)理事。
愛(ài)好愛(ài)好與特長(zhǎng)。
愛(ài)好音樂(lè)、文學(xué)，擅長(zhǎng)寫(xiě)作、演講、辯論、主持。
各種獲獎(jiǎng)、證書(shū)等材料附后。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇二
打開(kāi)word文檔處理軟件，點(diǎn)擊“文件”-“新建”，新建一個(gè)簡(jiǎn)歷模板，有許多模板，有許多中選擇選擇一個(gè)合適自己的就行了。如果覺(jué)得模板不符合你要求，你也可以自己制作模板，都可以的，模板適合新手。
然后根據(jù)里面提示的內(nèi)容一一填寫(xiě)就好了。模板的有些選項(xiàng)是不符合你的經(jīng)歷的，比如你是應(yīng)屆大學(xué)生，你確實(shí)沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那么你可以把這一欄改成實(shí)踐經(jīng)歷和在學(xué)校的表現(xiàn)等等，總之要符合你的條件來(lái)寫(xiě)。
簡(jiǎn)歷就做一張到兩張就可以了，基本信息放在第一張，個(gè)人陳述放在第二張。如果你學(xué)的是設(shè)計(jì)類(lèi)的話(huà)，或者你應(yīng)聘的崗位是廣告公司，那么你可以自己制作簡(jiǎn)歷封面，展現(xiàn)你的設(shè)計(jì)能力。要是普通崗位，我就不建議做封面了，封面只能代表你認(rèn)真做了這份簡(jiǎn)歷，并不能體現(xiàn)什么。所以簡(jiǎn)歷要做得一目了然。
應(yīng)聘不同的公司你可能要制作不同的簡(jiǎn)歷。每個(gè)公司需要你的能力是不一樣的，你應(yīng)該把最能突出自己能力的部分體現(xiàn)出來(lái)。比如你應(yīng)聘的是程序工程師，那么你的簡(jiǎn)歷技能的第一欄應(yīng)該是你所掌握的編程語(yǔ)言;如果你應(yīng)聘的是銷(xiāo)售崗位，要與人打交道的，那你應(yīng)該把自己參加一些活動(dòng)，社會(huì)實(shí)踐，組織過(guò)什么活動(dòng)等能體現(xiàn)自己這方面能力的放在第一位，讓hr第一眼就能看到這些他所想要看到的。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷就是要找出自己身上的優(yōu)點(diǎn)，不要妄自菲薄，覺(jué)得自己什么能力都沒(méi)有，沒(méi)什么好寫(xiě)的。要知道許多大學(xué)生和你是一樣的，沒(méi)有太多社會(huì)經(jīng)歷，主要還是寫(xiě)你在學(xué)校的一些表現(xiàn)，如果你學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，你可以把自己獲得的獎(jiǎng)學(xué)金一一列舉出來(lái)，體現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力強(qiáng);如果你學(xué)習(xí)一把，但你愛(ài)熱鬧，參加了各種活動(dòng)，那你可以把那些經(jīng)歷都寫(xiě)出來(lái)，體現(xiàn)你的社交能力;如果你既不愛(ài)學(xué)習(xí)也不愛(ài)參加活動(dòng)，那你就寫(xiě)自己擅長(zhǎng)的東西，興趣愛(ài)好等等。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇三
民族漢族身高160。
戶(hù)口所在地湖南長(zhǎng)沙婚姻狀況未婚。
畢業(yè)學(xué)校湖南科技職業(yè)學(xué)院軟件學(xué)院專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)圖形圖像處理。
現(xiàn)工作地點(diǎn)湖南長(zhǎng)沙修改時(shí)間xx年6月17日。
自我評(píng)價(jià)本人思想正派，為人正直，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，入學(xué)以來(lái)一直擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部，工作中吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)精神親和力。大學(xué)期間，勤奮學(xué)習(xí)，除學(xué)好本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)以外積極進(jìn)取，xx年通過(guò)了adobe平面設(shè)計(jì)師認(rèn)證的四門(mén)考試，取得了平面設(shè)計(jì)師認(rèn)證。同時(shí)積極進(jìn)取使自己具有了較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力。
教育培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)未填寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)。
沒(méi)有填寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能計(jì)算機(jī)能力：網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)師語(yǔ)言能力：英語(yǔ)(一般)。
獲獎(jiǎng)情況。
興趣愛(ài)好。
求職意向。
期望職位1網(wǎng)頁(yè)制作與美工期望工作地點(diǎn)1湖南長(zhǎng)沙。
期望職位2廣告設(shè)計(jì)/策劃期望工作地點(diǎn)2。
期望職位3期望工作地點(diǎn)3。
期望工資面議最快到職可隨時(shí)到職。
待遇要求。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇四
制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門(mén)課。雖然有眾多的老師和書(shū)籍教大學(xué)生生如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷，但據(jù)了解，許多大學(xué)生生其實(shí)并不知道什么樣的簡(jiǎn)歷才是適合自己的，怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能把自己“秀”出來(lái)。為此，專(zhuān)家針對(duì)大學(xué)生生面試過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，做出了解答，希望能給大學(xué)生生求職提供一些指引。
精美封面，需要嗎？
簡(jiǎn)歷需要封面嗎？今年剛剛畢業(yè)生的小徐，至今也沒(méi)弄明白這個(gè)問(wèn)題的確切答案。當(dāng)初，他做的第一份簡(jiǎn)歷也和其他同學(xué)一樣，下載學(xué)校的logo，制作了一個(gè)簡(jiǎn)歷封面，彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過(guò)程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷封面并沒(méi)有多大的效果，有時(shí)，反而是一個(gè)累贅。
點(diǎn)評(píng)：給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面，越來(lái)越不被hr認(rèn)可。這種在求職者看來(lái)“用心良苦”的制作，在hr看來(lái)卻是多余的，既浪費(fèi)了他們的時(shí)間，又浪費(fèi)了紙張。但事情并不是絕對(duì)的，如果你是學(xué)設(shè)計(jì)的，一個(gè)設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你簡(jiǎn)歷的“殺手锏”。
“一頁(yè)簡(jiǎn)歷”，夠了嗎？
小亮畢業(yè)生于某大學(xué)生的新聞學(xué)院，他求職的目標(biāo)是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)不是一頁(yè)，而是一本。除了個(gè)人的.基本情況、實(shí)踐經(jīng)歷、獲得的榮譽(yù)等常規(guī)項(xiàng)目之外，他還會(huì)附上自己在報(bào)社實(shí)習(xí)期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡(jiǎn)歷最厚時(shí)就像一本書(shū)。小亮認(rèn)為，厚的簡(jiǎn)歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。
點(diǎn)評(píng)：一位hr的意見(jiàn)可能頗有代表性：他們都喜歡簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷。這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對(duì)于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點(diǎn)自己的作品，但不用太多，能表現(xiàn)出自己的能力即可。
薪水，該說(shuō)多少？
某建筑學(xué)院的本科生小張正在應(yīng)聘一家小型房地產(chǎn)公司?！澳銇?lái)我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個(gè)數(shù)，剛進(jìn)的大學(xué)生生不超過(guò)1700元……”最后，hr以“歡迎你下次再來(lái)應(yīng)聘”送走了那位大學(xué)生生。
點(diǎn)評(píng)：薪水對(duì)于大學(xué)生生求職者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)兩難的問(wèn)題。如果回答過(guò)高，hr可能會(huì)認(rèn)為你要求過(guò)高；如果回答過(guò)低，hr也可能會(huì)認(rèn)為你太“微不足道”，無(wú)法勝任工作。因此專(zhuān)家指出，聰明的做法是事先了解這個(gè)行業(yè)和所應(yīng)聘公司的普遍薪酬水平情況，如果面試的時(shí)候，招聘人員提出薪水問(wèn)題，大學(xué)生生們就可以根據(jù)自己掌握的情況來(lái)回答。
一份簡(jiǎn)歷包打天下？
小賴(lài)是一位藥學(xué)研究生，他的職業(yè)目標(biāo)首選高職教師，其次是高校輔導(dǎo)員，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此，她設(shè)計(jì)了三份簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘高職院校教師的簡(jiǎn)歷突出自己的科研成果，應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員的簡(jiǎn)歷就突出自己的學(xué)生工作經(jīng)歷，應(yīng)聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡(jiǎn)歷就突出自己的實(shí)驗(yàn)操作。三份簡(jiǎn)歷投往不同的崗位，她認(rèn)為，這樣才是有的放矢。
點(diǎn)評(píng)：人力資源專(zhuān)家指出，千萬(wàn)不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的職位，要講究針對(duì)性，針對(duì)每一個(gè)公司和職位制作不同的簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)列舉與所申請(qǐng)公司及職位相關(guān)的信息，弱化對(duì)方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇五
新建一個(gè)word文檔，選中：表格-繪制表格，在文檔中繪制出表格的大致輪廓。
對(duì)表格的寬度、高度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以保障美觀度。
對(duì)表格進(jìn)行背景顏色的美化操作。采用繪圖工具或者格式-邊框和底紋中設(shè)置。
輸入基本內(nèi)容，并對(duì)格式進(jìn)行修改!在個(gè)人工作經(jīng)歷一欄中，可以右鍵選擇文字方向，將水平方向的文字改為垂直方向。
好了，一個(gè)完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷表完工!
看過(guò)“如何制作簡(jiǎn)歷表”的人還看了：
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇六
怎么自制個(gè)人簡(jiǎn)歷，我們知道簡(jiǎn)歷的制作是根據(jù)每個(gè)求職者不同情況，量身定做才能起到最佳的制作效果，讓hr看起來(lái)也能特別“順眼”，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么做最好看?中國(guó)人才網(wǎng)hr，就給大家講解下自制個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些小技巧吧!
目前簡(jiǎn)歷常見(jiàn)的格式就是word版了，怎樣做個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者往往容易忽視簡(jiǎn)歷的細(xì)微之處，例如整個(gè)文本的內(nèi)容、字體、格式等等，“麻雀雖小五臟俱全”一份小小的求職簡(jiǎn)歷的學(xué)問(wèn)可多著呢，精心的設(shè)計(jì)才能吸引住hr的眼球。
自制個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧介紹：
2.盡量用較大字號(hào)的字體;。
3.如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)與眾不同，你可以用一些星號(hào)(*)、特殊字母(如o)、加號(hào)(+)等分隔簡(jiǎn)歷內(nèi)容，這些符號(hào)不會(huì)像版式符號(hào)如列表符等會(huì)被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號(hào)。
需要說(shuō)明的是，招聘公司更注重的是簡(jiǎn)歷的內(nèi)容而不是簡(jiǎn)歷的形式，所以有時(shí)間的話(huà)，不妨再把簡(jiǎn)歷的內(nèi)容好好斟酌一下吧。
同時(shí)，在簡(jiǎn)歷中附帶作品的做法并不是很妥當(dāng)，因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。
解決方法：你可以像處理簡(jiǎn)歷正文一樣把用word編輯的文檔轉(zhuǎn)換成純文本格式，附在你的簡(jiǎn)歷正文之后，而且要注意你能確認(rèn)收信人樂(lè)意去讀這些東西。
如果你要附帶自己的作品，最好是選一些發(fā)表在本地報(bào)紙或者本行業(yè)期刊上的文章;如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個(gè)段落就夠了，然后寫(xiě)一些簡(jiǎn)短的說(shuō)明性文字，讓對(duì)方更容易弄清楚你的價(jià)值。
好的東西都是設(shè)計(jì)出來(lái)的，簡(jiǎn)歷也不例外，一份獨(dú)特的求職簡(jiǎn)歷，能讓你在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出，個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么做最好看?參考以上內(nèi)容，趕快試試吧!
小編推薦大家閱讀：
待崗者如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷的種類(lèi)和要領(lǐng)。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷別犯四個(gè)錯(cuò)。
做簡(jiǎn)歷不要“舍本逐末”
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇七
找準(zhǔn)定位。這是一份簡(jiǎn)歷的支點(diǎn)。不可否認(rèn)，現(xiàn)在的應(yīng)聘者一專(zhuān)多能。可是很多人定位不準(zhǔn)確，缺乏對(duì)自己和自己所期望職位的真正認(rèn)識(shí)。光有感覺(jué)是不夠的。什么都可干卻什么都不突出。能力、期望混為一談，會(huì)造成應(yīng)聘篩選中的極度困難。
言簡(jiǎn)意賅。用人單位都喜歡講求效率，因而沒(méi)有必要將自己的簡(jiǎn)歷編成厚厚的一本。講清楚實(shí)質(zhì)內(nèi)容即可，諸如小學(xué)在哪里上的就無(wú)需說(shuō)明了。需要寫(xiě)的內(nèi)容大致有：姓名、年齡、性別、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲得過(guò)的證書(shū)、簡(jiǎn)單自我介紹和想要應(yīng)聘的職位。
突出重點(diǎn)。工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中尤為重要的一部分。最好曾去過(guò)大公司實(shí)習(xí)，當(dāng)然這種機(jī)會(huì)一般要自己去找，能夠找到也是個(gè)人能力的一種體現(xiàn)。同時(shí)，各種證書(shū)在求職中，也有一定的分量。通過(guò)這些經(jīng)歷或是證書(shū)要體現(xiàn)出自己除了學(xué)業(yè)之外的其他能力。
注意細(xì)節(jié)。簡(jiǎn)歷的格式、頁(yè)眉部分、紙與字體，這些雖屬細(xì)枝末節(jié)，但同樣值得關(guān)注。處理得好，有時(shí)也會(huì)引起意想不到的效果。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇八
每年九、十月份向來(lái)是企業(yè)大規(guī)模招聘大學(xué)生的黃金時(shí)期，然而今年的大學(xué)生秋季招聘卻出現(xiàn)了旺季不旺的現(xiàn)象，眾多企業(yè)今年紛紛縮減了招聘預(yù)算，使得就業(yè)形勢(shì)比去年更加嚴(yán)峻。
在就業(yè)大環(huán)境形勢(shì)嚴(yán)峻的背景下，不少大學(xué)生也對(duì)此有了清晰的認(rèn)識(shí)，“既然暫時(shí)找不到好工作，那就趁這個(gè)時(shí)間好好提高自己的能力和水平”，一位蘇州科技學(xué)院的應(yīng)屆生戚同學(xué)對(duì)記者說(shuō)。在記者調(diào)查中欣喜發(fā)現(xiàn)，有75.7%的在蘇大學(xué)畢業(yè)生，目前都參加了各種在校實(shí)踐和職前培訓(xùn)來(lái)積極給自己充電。而在職前培訓(xùn)中，關(guān)于如何填寫(xiě)一份讓用人單位能印象深刻的簡(jiǎn)歷，在其中不少同學(xué)看來(lái)“有點(diǎn)難度”。
針對(duì)這種情況，蘇州某人力資本提升中心也在近期抽取了293份在蘇大學(xué)畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷，逐份分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，52.9%的簡(jiǎn)歷均存在制作不嚴(yán)謹(jǐn)、格式不規(guī)范等明顯的問(wèn)題，33.1%的簡(jiǎn)歷如同流水賬，沒(méi)有任何重點(diǎn)，專(zhuān)業(yè)性缺乏。
長(zhǎng)期從事大學(xué)生就業(yè)工作的凌老師對(duì)記者說(shuō)：“簡(jiǎn)歷是大學(xué)生步入職場(chǎng)的`第一塊敲門(mén)磚。簡(jiǎn)歷的好壞，是企業(yè)hr在篩選人才時(shí)決定是否給予面試機(jī)會(huì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。然而，我們?cè)S多大學(xué)生并不知道的是，一般企業(yè)的hr閱讀一份簡(jiǎn)歷的平均時(shí)間只有15秒!而一旦遇上企業(yè)招聘忙季，許多簡(jiǎn)歷在打開(kāi)5秒鐘后就會(huì)被hr關(guān)閉。”
為此，記者又向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢(xún)，工作人員告訴記者，簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的專(zhuān)業(yè)性是一方面，另一方面大學(xué)生還需主動(dòng)了解企業(yè)hr篩選簡(jiǎn)歷的法則，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中才能做到有的放矢。同時(shí)，提出三條建議：簡(jiǎn)歷要體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性，避免出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤;簡(jiǎn)歷信息要圍繞企業(yè)hr篩選簡(jiǎn)歷的法則;提升職業(yè)素養(yǎng)，提高簡(jiǎn)歷含金量。
歡迎繼續(xù)閱讀以下簡(jiǎn)歷寫(xiě)作指南：
個(gè)人簡(jiǎn)歷興趣愛(ài)好寫(xiě)什么。
如何書(shū)寫(xiě)翻譯類(lèi)英文簡(jiǎn)歷。
這樣寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷會(huì)讓你更有競(jìng)爭(zhēng)力。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇九
技能式簡(jiǎn)歷適用于行業(yè)、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰^強(qiáng)而豐富的求職者。在寫(xiě)
求職簡(jiǎn)歷
開(kāi)頭即表明了來(lái)應(yīng)聘求職職位目標(biāo)。
而寫(xiě)時(shí)簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)了個(gè)人能力上有那些能夠滿(mǎn)足招聘企業(yè)的需要的.技能、能力和資質(zhì)。
簡(jiǎn)歷都在"工作經(jīng)歷"中加入"工作業(yè)績(jī)"，詳細(xì)說(shuō)明申請(qǐng)?jiān)撀毼坏慕?jīng)驗(yàn)與技能，背景及其他優(yōu)勢(shì)條件。
技能式
個(gè)人簡(jiǎn)歷
針對(duì)性強(qiáng)，是在某一行業(yè)擁有比較豐富經(jīng)驗(yàn)的求職者在申請(qǐng)自己熟悉的工作職位時(shí)使用的簡(jiǎn)歷格式。以下由文書(shū)幫小編提供
應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載word
閱讀參考。
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在校生實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷模板，大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作模板
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十
，簡(jiǎn)歷沒(méi)有固定的格式與沒(méi)有要求寫(xiě)什么內(nèi)容，但是標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括：個(gè)人基本信息，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，個(gè)人技能，自我介紹這五項(xiàng)是必不可少的內(nèi)容。但是對(duì)于制作可以按自己的要求如：按所學(xué)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)制作，也可按求職應(yīng)聘職位來(lái)制作設(shè)計(jì)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷提供一份個(gè)人簡(jiǎn)歷模板可做為參考設(shè)計(jì)。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十一
大學(xué)生怎樣制作專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷，看簡(jiǎn)歷做的花花的，有紅有綠的，這個(gè)反而不好，因?yàn)楸救司驮趆r部門(mén)，在招聘中，你的簡(jiǎn)歷花好看，有個(gè)性不代表什么，你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容才是主要的，招聘披露的是你的才華，你的實(shí)力。以下拿會(huì)計(jì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)明下。會(huì)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，行業(yè)注重的是會(huì)計(jì)的深度，也就是具有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)并且擁有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。作為大學(xué)生想要應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位真的特別難，去企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)更是難上加難，因?yàn)闀?huì)計(jì)掌握著企業(yè)的財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)問(wèn)題會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不可預(yù)知的危害，所以企業(yè)招聘會(huì)計(jì)一般都是面向具有社會(huì)工作經(jīng)歷且在同類(lèi)型企業(yè)里做過(guò)會(huì)計(jì)工作的人員。而去會(huì)計(jì)服務(wù)公司也挺難，因?yàn)闀?huì)計(jì)服務(wù)公司喜歡老手，老手接單后能夠快速完成，而新手卻無(wú)法做到這一點(diǎn)，那么大學(xué)生制作會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷就需要一定技巧，運(yùn)用技巧去填補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)方面的缺失。
既然缺少經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲淳蛻?yīng)該彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)，在理論方面大學(xué)生并不比外面的經(jīng)驗(yàn)者差，差的就是大學(xué)生沒(méi)有真正做過(guò)此類(lèi)工作。會(huì)計(jì)并不是一個(gè)好找工作的崗位，所以在未出校門(mén)之前，大學(xué)生應(yīng)該主動(dòng)去一些地方從事和會(huì)計(jì)崗位相關(guān)的工作，這樣在簡(jiǎn)歷里才有料。為此這里所謂的'技巧就是大學(xué)生在校期間的相關(guān)性工作。
找一份會(huì)計(jì)服務(wù)公司的兼職工作最合適，因?yàn)樽鳛榇髮W(xué)生去企業(yè)從事有關(guān)工作肯定不可能，企業(yè)也不會(huì)要一個(gè)在校大學(xué)生去企業(yè)幫忙。但是會(huì)計(jì)服務(wù)公司就不同，這種第三方咨詢(xún)公司是相當(dāng)忙碌的，能夠找到一個(gè)打雜的大學(xué)生對(duì)于他們來(lái)說(shuō)很劃算，你只要?jiǎng)e對(duì)回報(bào)有所要求，會(huì)計(jì)服務(wù)公司一般是不會(huì)拒絕你的。能夠在這種公司呆上半年到一年，將來(lái)你找工作的時(shí)候就有很大的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槟隳軌虮葎e人更了解這類(lèi)公司的運(yùn)作方式，也了解在這種公司做事的流程。
在簡(jiǎn)歷里并不需要具體突出技能方面的情況，會(huì)計(jì)在實(shí)際工作當(dāng)中并不需要多高的技能，關(guān)鍵是體現(xiàn)出你的經(jīng)驗(yàn)。
第一，業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)，如今專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)公司采用的運(yùn)作方式是業(yè)務(wù)加做單，就是作為會(huì)計(jì)要學(xué)會(huì)如何找尋業(yè)務(wù)，而后自己把單子做掉。如果在簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)出這一點(diǎn)，則會(huì)對(duì)招聘者產(chǎn)生吸引力，因?yàn)闃I(yè)務(wù)對(duì)于公司來(lái)說(shuō)就是利潤(rùn)，你擁有客戶(hù)資源自然很容易進(jìn)入會(huì)計(jì)公司。所以不要忘記把你曾經(jīng)獲得客戶(hù)資源以及周邊人群資源加到簡(jiǎn)歷里。
第二，將獲得的經(jīng)驗(yàn)展露出來(lái)，比如怎么給公司做賬能夠減少稅收等，這說(shuō)明你的確是做過(guò)有關(guān)工作。
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷應(yīng)該注重以下幾個(gè)方面。
1、證書(shū)，證書(shū)具有很強(qiáng)的說(shuō)服力，如果你有會(huì)計(jì)從業(yè)證書(shū)，電算化證書(shū)，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等，cpa，acca這些應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。
2、經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、技能主要是強(qiáng)調(diào)你計(jì)算機(jī)，電算化的技能，以及對(duì)各項(xiàng)法規(guī)，制度的熟悉。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十二
議論文強(qiáng)調(diào)以理服人。在論證中我們常常運(yùn)用舉例論證法來(lái)證明觀點(diǎn)。議論文中的記敘是來(lái)證明觀點(diǎn)的，是為觀點(diǎn)服務(wù)的。一個(gè)事例，可寫(xiě)的角度非常多，我們要根據(jù)主題的需要，刪掉與主題無(wú)關(guān)的內(nèi)容，選取與觀點(diǎn)有關(guān)的部分概括敘述，力求簡(jiǎn)明扼要，而不是面面俱到。事例不能直接證明觀點(diǎn)，在概述完事例后，我們還要運(yùn)用精練的語(yǔ)言分析事例，讓敘例和議例都緊緊圍繞觀點(diǎn)，從而簡(jiǎn)練地證明觀點(diǎn)。對(duì)于新穎的事例，我們可以把與中心有關(guān)的內(nèi)容敘述地具體些，而對(duì)于大家耳熟能詳?shù)氖吕齽t可以采用排比列舉的形式，簡(jiǎn)短概括。鋪陳多個(gè)事例，效果往往會(huì)勝過(guò)冗長(zhǎng)地?cái)⑹鲆粋€(gè)事例。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十三
在報(bào)告廳舉行了以“成功就業(yè)，從簡(jiǎn)歷做起”為主題的大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷制作與面試技巧專(zhuān)題講座，此次講座為今年的就業(yè)服務(wù)月系列活動(dòng)之一。
講座現(xiàn)場(chǎng)座無(wú)虛席。
他強(qiáng)調(diào)，同學(xué)們的簡(jiǎn)歷應(yīng)以專(zhuān)業(yè)證書(shū)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)作根基，體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，并提醒同學(xué)們要有針對(duì)性、有計(jì)劃地投遞簡(jiǎn)歷。教授語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，話(huà)語(yǔ)極具傳染力，在講座過(guò)程中不時(shí)穿插了自己對(duì)生活的感悟與生活中的經(jīng)驗(yàn)，使同學(xué)們對(duì)制作簡(jiǎn)歷與參與面試有了更具體形象的了解。在互動(dòng)環(huán)節(jié)中，郭晉安教授就學(xué)生們對(duì)職場(chǎng)的疑問(wèn)一一進(jìn)行耐心解答，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，同學(xué)們都聽(tīng)得津津有味。
同學(xué)們?nèi)褙炞⒙?tīng)講、記錄。
本次講座為大學(xué)生以后的職業(yè)起航起很好的指導(dǎo)作用，也為學(xué)生日后進(jìn)入職場(chǎng)積累起一筆難得的財(cái)富。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十四
在網(wǎng)上應(yīng)聘前期，求職者與用人單位沒(méi)有面對(duì)面溝通的機(jī)會(huì)，雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡(jiǎn)歷，因此，特別要在簡(jiǎn)歷上下足功夫。原則是要力求簡(jiǎn)單明了，有針對(duì)性，讓招聘者一目了然。人才市場(chǎng)有關(guān)專(zhuān)家介紹，上網(wǎng)求職其實(shí)也是“有技可循”的，當(dāng)你看到心儀的職位后，你應(yīng)該考慮怎么樣用你的簡(jiǎn)歷打動(dòng)招聘方了?，F(xiàn)在我們就簡(jiǎn)歷制作的基本原則來(lái)說(shuō)明下。
1、突出“我適合貴公司與這個(gè)職位”
簡(jiǎn)歷是招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評(píng)價(jià)工具，所以簡(jiǎn)歷不僅僅是把個(gè)人介紹完這么簡(jiǎn)單，更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合，向招聘負(fù)責(zé)人傳達(dá)自己能夠勝任一份工作的信息，證實(shí)自己與目標(biāo)職位的需求相符合。
所以畢業(yè)生在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候應(yīng)該著重于強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過(guò)分拘泥于和應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證的一個(gè)觀點(diǎn)——我是最適合這個(gè)公司與這個(gè)職位的。
2、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，讓閱讀者快速檢索出有用信息。
給簡(jiǎn)歷減肥的.說(shuō)法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡(jiǎn)歷洋洋灑灑好幾頁(yè)，這個(gè)獎(jiǎng)狀舍不得劃掉，那段經(jīng)歷不甘心不提，結(jié)果大學(xué)4年下來(lái)的各種光榮履歷擠滿(mǎn)簡(jiǎn)歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡(jiǎn)歷時(shí)所花的時(shí)間不會(huì)超過(guò)30秒鐘，甚至是一覽而過(guò)，特別是在校園招聘這種簡(jiǎn)歷堆成山的情況下，別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡(jiǎn)歷當(dāng)中找出請(qǐng)你的理由。網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷也一樣，許多人抱怨自己簡(jiǎn)歷發(fā)出之后沒(méi)有回音。其實(shí)從自身原因來(lái)看，就因?yàn)楹?jiǎn)歷沒(méi)有很好地突出需要表達(dá)的內(nèi)容。
3、“個(gè)性化”簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優(yōu)勢(shì)。不少網(wǎng)站都可以制作個(gè)性化簡(jiǎn)歷，如果有時(shí)間，最好制作一份有個(gè)人特色的簡(jiǎn)歷，將自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)都顯示出來(lái)。
4、求新要適度，有些簡(jiǎn)歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤(pán)……技術(shù)的發(fā)達(dá)與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬(wàn)萬(wàn)不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實(shí)實(shí)本本分分地出舊招吧。特立獨(dú)行或許可以成功，但絕不是王道。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十五
大學(xué)生制作
個(gè)人簡(jiǎn)歷
求職意向很容易出現(xiàn)問(wèn)題，而求職意向又出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷靠前的位置，如果在這個(gè)部分出現(xiàn)問(wèn)題是不是在開(kāi)頭就已經(jīng)樹(shù)立一個(gè)不好的印象?招聘者會(huì)覺(jué)得你連個(gè)求職意向也寫(xiě)不好那么后面的'內(nèi)容還能夠達(dá)到什么樣的水平?在此建議大學(xué)生在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷求職意向時(shí)需要注意這么幾個(gè)基本要求。
其一，不要在簡(jiǎn)歷求職意向里出現(xiàn)斜杠或者空白，大學(xué)生在此時(shí)的想法是隨便什么工作都行，如果自己在這里明確地表示想做某類(lèi)或者某幾類(lèi)工作則會(huì)失去其它的工作機(jī)會(huì)。這樣想可是不對(duì)的因?yàn)檎衅刚呔退憧催^(guò)了你的個(gè)人簡(jiǎn)歷也不會(huì)思考給你放在什么位置，你又不是什么特別的人才那么為什么專(zhuān)門(mén)在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷上花費(fèi)過(guò)多的時(shí)間?只要你不填寫(xiě)求職意向則在這里就遭到淘汰的概率是百分之八十以上。
其三，
個(gè)人簡(jiǎn)歷
求職意向的字?jǐn)?shù)應(yīng)該在兩行左右，當(dāng)然也得看看在這個(gè)欄目里到底有哪些內(nèi)容，如果只有單單的目標(biāo)名稱(chēng)那么只要把名稱(chēng)寫(xiě)出來(lái)即可，如果在里面加入了職業(yè)規(guī)劃自然字?jǐn)?shù)就多一些。但是注意不管具有幾項(xiàng)內(nèi)容都得簡(jiǎn)單地表示出來(lái)，在開(kāi)頭一定要塑造出一種精練的印象而不能開(kāi)始就讓人覺(jué)得你喜歡說(shuō)廢話(huà)。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十六
，看簡(jiǎn)歷做的花花的，有紅有綠的，這個(gè)反而不好，因?yàn)楸救司驮趆r部門(mén)，在招聘中，你的簡(jiǎn)歷花好看，有個(gè)性不代表什么，你的
簡(jiǎn)歷
內(nèi)容才是主要的，招聘披露的是你的才華，你的實(shí)力。以下拿會(huì)計(jì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)明下。會(huì)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，行業(yè)注重的是會(huì)計(jì)的'深度，也就是具有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)并且擁有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。作為大學(xué)生想要應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位真的特別難，去企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)更是難上加難，因?yàn)闀?huì)計(jì)掌握著企業(yè)的財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)問(wèn)題會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不可預(yù)知的危害，所以企業(yè)招聘會(huì)計(jì)一般都是面向具有社會(huì)工作經(jīng)歷且在同類(lèi)型企業(yè)里做過(guò)會(huì)計(jì)工作的人員。而去會(huì)計(jì)服務(wù)公司也挺難，因?yàn)闀?huì)計(jì)服務(wù)公司喜歡老手，老手接單后能夠快速完成，而新手卻無(wú)法做到這一點(diǎn)，那么大學(xué)生制作會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷就需要一定技巧，運(yùn)用技巧去填補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)方面的缺失。
既然缺少經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲淳蛻?yīng)該彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)，在理論方面大學(xué)生并不比外面的經(jīng)驗(yàn)者差，差的就是大學(xué)生沒(méi)有真正做過(guò)此類(lèi)工作。會(huì)計(jì)并不是一個(gè)好找工作的崗位，所以在未出校門(mén)之前，大學(xué)生應(yīng)該主動(dòng)去一些地方從事和會(huì)計(jì)崗位相關(guān)的工作，這樣在簡(jiǎn)歷里才有料。為此這里所謂的技巧就是大學(xué)生在校期間的相關(guān)性工作。
找一份會(huì)計(jì)服務(wù)公司的兼職工作最合適，因?yàn)樽鳛榇髮W(xué)生去企業(yè)從事有關(guān)工作肯定不可能，企業(yè)也不會(huì)要一個(gè)在校大學(xué)生去企業(yè)幫忙。但是會(huì)計(jì)服務(wù)公司就不同，這種第三方咨詢(xún)公司是相當(dāng)忙碌的，能夠找到一個(gè)打雜的大學(xué)生對(duì)于他們來(lái)說(shuō)很劃算，你只要?jiǎng)e對(duì)回報(bào)有所要求，會(huì)計(jì)服務(wù)公司一般是不會(huì)拒絕你的。能夠在這種公司呆上半年到一年，將來(lái)你找工作的時(shí)候就有很大的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槟隳軌虮葎e人更了解這類(lèi)公司的運(yùn)作方式，也了解在這種公司做事的流程。
在簡(jiǎn)歷里并不需要具體突出技能方面的情況，會(huì)計(jì)在實(shí)際工作當(dāng)中并不需要多高的技能，關(guān)鍵是體現(xiàn)出你的經(jīng)驗(yàn)。
第一，業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)，如今專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)公司采用的運(yùn)作方式是業(yè)務(wù)加做單，就是作為會(huì)計(jì)要學(xué)會(huì)如何找尋業(yè)務(wù)，而后自己把單子做掉。如果在簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)出這一點(diǎn)，則會(huì)對(duì)招聘者產(chǎn)生吸引力，因?yàn)闃I(yè)務(wù)對(duì)于公司來(lái)說(shuō)就是利潤(rùn)，你擁有客戶(hù)資源自然很容易進(jìn)入會(huì)計(jì)公司。所以不要忘記把你曾經(jīng)獲得客戶(hù)資源以及周邊人群資源加到簡(jiǎn)歷里。
第二，將獲得的經(jīng)驗(yàn)展露出來(lái)，比如怎么給公司做賬能夠減少稅收等，這說(shuō)明你的確是做過(guò)有關(guān)工作。
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的
簡(jiǎn)歷
應(yīng)該注重以下幾個(gè)方面
1、證書(shū)，證書(shū)具有很強(qiáng)的說(shuō)服力，如果你有會(huì)計(jì)從業(yè)證書(shū)，電算化證書(shū)，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等，cpa，acca 這些應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。
2、經(jīng)驗(yàn) 實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、技能 主要是強(qiáng)調(diào)你計(jì)算機(jī)，電算化的技能，以及對(duì)各項(xiàng)法規(guī)，制度的熟悉
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十七
1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。
2、簡(jiǎn)歷的格式和外表這重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)人們預(yù)料。一份好的簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。有些求職者以為另類(lèi)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡(jiǎn)潔、醒目上下功夫，不要過(guò)于花哨，否則適得其反。
3、盡可能只有一頁(yè)a4紙，最多不超過(guò)2頁(yè)。a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺(jué)。千萬(wàn)不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷也就是在這一頁(yè)紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過(guò)1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會(huì)。因此寫(xiě)得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
4、強(qiáng)調(diào)出你適合這個(gè)職位的成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。如果你應(yīng)聘的是一個(gè)行政人員，你最好不要過(guò)多地說(shuō)你能做一個(gè)合格的銷(xiāo)售人員。如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人。針對(duì)不同的`用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專(zhuān)業(yè)和戶(hù)口。對(duì)于越是熱門(mén)的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。實(shí)戰(zhàn)中，建議制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
5、基本的信息不一定全列出來(lái)。基本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶(hù)口等個(gè)人信息和社會(huì)屬性?xún)?nèi)容。如果用人單位沒(méi)有特別強(qiáng)調(diào)必須注明，建議你認(rèn)為這個(gè)職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學(xué)會(huì)分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶(hù)口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。其實(shí)你完全可以不理會(huì)這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者！但是勇敢者要注重策略，對(duì)注明要求本地戶(hù)口的外地人才，在簡(jiǎn)歷上不要注明戶(hù)口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒(méi)有必要將你的劣勢(shì)沒(méi)有保留地表現(xiàn)出來(lái)。
6、注意簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和表達(dá)文字正確。如果一份簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)失誤和錯(cuò)別字連篇，可以想象會(huì)帶來(lái)什么樣的后果。求職者即使注意到了這個(gè)問(wèn)題，但有一些小節(jié)求職者過(guò)于自信，引用數(shù)據(jù)時(shí)，有時(shí)候引用的數(shù)據(jù)具有爭(zhēng)議性，一些文字用法也具有爭(zhēng)議性。具有爭(zhēng)議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡(jiǎn)歷上，容易引來(lái)莫須有的麻煩。另外建議簡(jiǎn)歷中，不要過(guò)多地羅列數(shù)據(jù)，幾個(gè)足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。許多人事經(jīng)理說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼裕?jiǎn)歷一定要認(rèn)真寫(xiě)。人事經(jīng)理總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。因此，用詞帶過(guò)多感情色彩，語(yǔ)言（比如英語(yǔ)）文字表達(dá)不規(guī)范，過(guò)長(zhǎng)無(wú)重心，格式不規(guī)范是大忌。
7、簡(jiǎn)歷要?jiǎng)?wù)實(shí)，不要?jiǎng)?wù)虛。很多求職者在表現(xiàn)個(gè)人能力時(shí)，愛(ài)用團(tuán)結(jié)同事、能給公司帶來(lái)如何如何的效益等等空話(huà)、虛話(huà)。如果你把帶來(lái)的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。因?yàn)槟阍谟眠@些詞語(yǔ)的時(shí)候，其他的求職者也在用這些詞語(yǔ)，絲毫顯示不出這是你的能力。對(duì)剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時(shí)，只把主要的功課列出來(lái)即可，不要無(wú)主次將幾十門(mén)功能全部寫(xiě)出來(lái)。用人單位在意的是你的功能專(zhuān)業(yè)性，而不會(huì)關(guān)心你的基礎(chǔ)課得了多少分。
8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡(jiǎn)歷上。圖文并茂不但是好簡(jiǎn)歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。很多人甚至推出寫(xiě)真集附在簡(jiǎn)歷上，這就顯得有些過(guò)了。適合的個(gè)人能力和適合的外貌最能打動(dòng)人，缺一不可。
9、采用合適的投送方式。簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。比如以txt文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。有調(diào)查表明，通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過(guò)郵件要少。平均會(huì)減少23秒左右。此外，有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問(wèn)題沒(méi)有被招聘者看到。因此，建議仍然通過(guò)傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒(méi)有明確說(shuō)明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有哪些可以迎合職業(yè)需求來(lái)寫(xiě)？
1），教育專(zhuān)業(yè)方向。
在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下，工作對(duì)人才的能力逐漸的細(xì)分，可以看到很多新興的專(zhuān)業(yè)都是從以前的專(zhuān)業(yè)中分離出來(lái)。這是社會(huì)分工的體現(xiàn)，既然工作崗位對(duì)人才的能力要求更專(zhuān)業(yè)，那么求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中，也需要強(qiáng)調(diào)一下自己的教育專(zhuān)業(yè)。比如說(shuō)，求職的職位是財(cái)務(wù)部門(mén)的出納，那么會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就比計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才要適合。
2），工作經(jīng)驗(yàn)方面。
工作經(jīng)驗(yàn)是在招聘中必要的項(xiàng)目，不管是資深職業(yè)人員，還是應(yīng)屆畢業(yè)生，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中都需要寫(xiě)自己的工作經(jīng)驗(yàn)。而就個(gè)人簡(jiǎn)歷的的編寫(xiě)技巧上，工作經(jīng)驗(yàn)描寫(xiě)原則之一，就是以求職職位為第一重點(diǎn)。也就是說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)是求職目標(biāo)的，則其優(yōu)勢(shì)更大，與求職崗位的契合度也更高。
3），相關(guān)培訓(xùn)以及軟技能方面。
在教育方面除了傳統(tǒng)的普通教育之外，還會(huì)有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的一些培訓(xùn)，可以是學(xué)校的培訓(xùn)，也可以是以前企業(yè)的培訓(xùn)。另外，職業(yè)相關(guān)的軟技能也是可以影歌職業(yè)需要來(lái)寫(xiě)的部分。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十八
簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔明了、整齊打印，同時(shí)在簡(jiǎn)歷中應(yīng)該加上自己所期望薪金的`一個(gè)范圍，這樣更能夠讓務(wù)實(shí)的用人單位欣賞。
不必要面面俱到，更不能華而不實(shí)。而更應(yīng)該抓住重點(diǎn)，對(duì)自己的能力，尤其是用人單位看重的能力進(jìn)行表述。
對(duì)于優(yōu)秀簡(jiǎn)歷要借鑒有度，適度包裝，個(gè)人簡(jiǎn)歷要有一定的個(gè)人特點(diǎn)，但是絕不可盲目夸大。
簡(jiǎn)歷所涉及的各方面內(nèi)容的重視程度要和用人單位結(jié)合起來(lái)，避重就輕。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十九
議論文的論證也需要“清水出芙蓉，天然去雕飾”。有些人為了追求辭藻的華麗，大量運(yùn)用比喻、排比、對(duì)比等修辭，語(yǔ)句冗長(zhǎng)，表述啰嗦，不夠精練，使得內(nèi)容蒼白無(wú)力，有些論述偏離了文章中心。與其追求語(yǔ)言的繁華，不如追求簡(jiǎn)練、質(zhì)樸的語(yǔ)言。在論證中洗盡浮華，簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)自己的觀點(diǎn)態(tài)度，追求簡(jiǎn)練、自然之美。
例如何為的《論時(shí)間》：
時(shí)間對(duì)每個(gè)人都是公正的。人人不斷擁有時(shí)間。人人又不斷喪失時(shí)間。歷史無(wú)情，歲月不饒人。老人是去日苦長(zhǎng)，來(lái)日苦短。年輕人的時(shí)間當(dāng)然比老人富有得多，經(jīng)得起透支和揮霍。不過(guò)，正如老年是從青年過(guò)來(lái)的。青年的未來(lái)必然是老年。這個(gè)道理很簡(jiǎn)單，或長(zhǎng)或短，任何人的時(shí)間都是有限的。
作者緊緊圍繞中心“時(shí)間對(duì)每個(gè)人都是公正的”來(lái)論述，沒(méi)有使用排比、比喻等修辭，沒(méi)有華麗的辭藻，但句句哲理。語(yǔ)言質(zhì)樸、自然、貼切，在簡(jiǎn)練的語(yǔ)言中彰顯了豐富的內(nèi)涵。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇一
姓名：
性別：女。
出生年月：1982年3月。
專(zhuān)業(yè)：建筑環(huán)境與能源工程。
學(xué)歷：大學(xué)本科。
政治面貌：?jiǎn)T。
畢業(yè)院校：西南農(nóng)業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院。
通訊地址：西南農(nóng)業(yè)大學(xué)76#(400716)。
e-mail：
家庭住址：四川省xx市xx縣xx局家屬院(628200)。
工作意向：建筑設(shè)計(jì)、概預(yù)算，房地產(chǎn)以及各種與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)六級(jí)、英語(yǔ)口語(yǔ)流利、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利。
計(jì)算性能力：國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)(foxbase)、熟練操縱autocad20xx、天正建筑等建筑設(shè)計(jì)軟件。
獲獎(jiǎng)情況。
-20xx年獲專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)。
20xx-20xx年獲專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)。
工程技術(shù)學(xué)院“求索杯”辯論賽冠軍。
19工程技術(shù)學(xué)院“新生杯”演講比賽第一名。
20xx年獲?！皟?yōu)秀團(tuán)干”稱(chēng)號(hào)。
20xx年紀(jì)念校慶五十周年辯論賽“最佳辯手”稱(chēng)號(hào)。
20xx年獲校馬研會(huì)“優(yōu)秀會(huì)員”稱(chēng)號(hào)。
大學(xué)擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)。
大一學(xué)年擔(dān)任班宣傳委員、院生活部干事、宣傳部干事。
大二學(xué)年擔(dān)任班宣傳委員、院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)辦公室主任、校馬研會(huì)常務(wù)理事。
愛(ài)好愛(ài)好與特長(zhǎng)。
愛(ài)好音樂(lè)、文學(xué)，擅長(zhǎng)寫(xiě)作、演講、辯論、主持。
各種獲獎(jiǎng)、證書(shū)等材料附后。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇二
打開(kāi)word文檔處理軟件，點(diǎn)擊“文件”-“新建”，新建一個(gè)簡(jiǎn)歷模板，有許多模板，有許多中選擇選擇一個(gè)合適自己的就行了。如果覺(jué)得模板不符合你要求，你也可以自己制作模板，都可以的，模板適合新手。
然后根據(jù)里面提示的內(nèi)容一一填寫(xiě)就好了。模板的有些選項(xiàng)是不符合你的經(jīng)歷的，比如你是應(yīng)屆大學(xué)生，你確實(shí)沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那么你可以把這一欄改成實(shí)踐經(jīng)歷和在學(xué)校的表現(xiàn)等等，總之要符合你的條件來(lái)寫(xiě)。
簡(jiǎn)歷就做一張到兩張就可以了，基本信息放在第一張，個(gè)人陳述放在第二張。如果你學(xué)的是設(shè)計(jì)類(lèi)的話(huà)，或者你應(yīng)聘的崗位是廣告公司，那么你可以自己制作簡(jiǎn)歷封面，展現(xiàn)你的設(shè)計(jì)能力。要是普通崗位，我就不建議做封面了，封面只能代表你認(rèn)真做了這份簡(jiǎn)歷，并不能體現(xiàn)什么。所以簡(jiǎn)歷要做得一目了然。
應(yīng)聘不同的公司你可能要制作不同的簡(jiǎn)歷。每個(gè)公司需要你的能力是不一樣的，你應(yīng)該把最能突出自己能力的部分體現(xiàn)出來(lái)。比如你應(yīng)聘的是程序工程師，那么你的簡(jiǎn)歷技能的第一欄應(yīng)該是你所掌握的編程語(yǔ)言;如果你應(yīng)聘的是銷(xiāo)售崗位，要與人打交道的，那你應(yīng)該把自己參加一些活動(dòng)，社會(huì)實(shí)踐，組織過(guò)什么活動(dòng)等能體現(xiàn)自己這方面能力的放在第一位，讓hr第一眼就能看到這些他所想要看到的。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷就是要找出自己身上的優(yōu)點(diǎn)，不要妄自菲薄，覺(jué)得自己什么能力都沒(méi)有，沒(méi)什么好寫(xiě)的。要知道許多大學(xué)生和你是一樣的，沒(méi)有太多社會(huì)經(jīng)歷，主要還是寫(xiě)你在學(xué)校的一些表現(xiàn)，如果你學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，你可以把自己獲得的獎(jiǎng)學(xué)金一一列舉出來(lái)，體現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力強(qiáng);如果你學(xué)習(xí)一把，但你愛(ài)熱鬧，參加了各種活動(dòng)，那你可以把那些經(jīng)歷都寫(xiě)出來(lái)，體現(xiàn)你的社交能力;如果你既不愛(ài)學(xué)習(xí)也不愛(ài)參加活動(dòng)，那你就寫(xiě)自己擅長(zhǎng)的東西，興趣愛(ài)好等等。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇三
民族漢族身高160。
戶(hù)口所在地湖南長(zhǎng)沙婚姻狀況未婚。
畢業(yè)學(xué)校湖南科技職業(yè)學(xué)院軟件學(xué)院專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)圖形圖像處理。
現(xiàn)工作地點(diǎn)湖南長(zhǎng)沙修改時(shí)間xx年6月17日。
自我評(píng)價(jià)本人思想正派，為人正直，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，入學(xué)以來(lái)一直擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部，工作中吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)精神親和力。大學(xué)期間，勤奮學(xué)習(xí)，除學(xué)好本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)以外積極進(jìn)取，xx年通過(guò)了adobe平面設(shè)計(jì)師認(rèn)證的四門(mén)考試，取得了平面設(shè)計(jì)師認(rèn)證。同時(shí)積極進(jìn)取使自己具有了較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力。
教育培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)未填寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)。
沒(méi)有填寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能計(jì)算機(jī)能力：網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)師語(yǔ)言能力：英語(yǔ)(一般)。
獲獎(jiǎng)情況。
興趣愛(ài)好。
求職意向。
期望職位1網(wǎng)頁(yè)制作與美工期望工作地點(diǎn)1湖南長(zhǎng)沙。
期望職位2廣告設(shè)計(jì)/策劃期望工作地點(diǎn)2。
期望職位3期望工作地點(diǎn)3。
期望工資面議最快到職可隨時(shí)到職。
待遇要求。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇四
制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門(mén)課。雖然有眾多的老師和書(shū)籍教大學(xué)生生如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷，但據(jù)了解，許多大學(xué)生生其實(shí)并不知道什么樣的簡(jiǎn)歷才是適合自己的，怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能把自己“秀”出來(lái)。為此，專(zhuān)家針對(duì)大學(xué)生生面試過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，做出了解答，希望能給大學(xué)生生求職提供一些指引。
精美封面，需要嗎？
簡(jiǎn)歷需要封面嗎？今年剛剛畢業(yè)生的小徐，至今也沒(méi)弄明白這個(gè)問(wèn)題的確切答案。當(dāng)初，他做的第一份簡(jiǎn)歷也和其他同學(xué)一樣，下載學(xué)校的logo，制作了一個(gè)簡(jiǎn)歷封面，彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過(guò)程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷封面并沒(méi)有多大的效果，有時(shí)，反而是一個(gè)累贅。
點(diǎn)評(píng)：給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面，越來(lái)越不被hr認(rèn)可。這種在求職者看來(lái)“用心良苦”的制作，在hr看來(lái)卻是多余的，既浪費(fèi)了他們的時(shí)間，又浪費(fèi)了紙張。但事情并不是絕對(duì)的，如果你是學(xué)設(shè)計(jì)的，一個(gè)設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你簡(jiǎn)歷的“殺手锏”。
“一頁(yè)簡(jiǎn)歷”，夠了嗎？
小亮畢業(yè)生于某大學(xué)生的新聞學(xué)院，他求職的目標(biāo)是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)不是一頁(yè)，而是一本。除了個(gè)人的.基本情況、實(shí)踐經(jīng)歷、獲得的榮譽(yù)等常規(guī)項(xiàng)目之外，他還會(huì)附上自己在報(bào)社實(shí)習(xí)期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡(jiǎn)歷最厚時(shí)就像一本書(shū)。小亮認(rèn)為，厚的簡(jiǎn)歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。
點(diǎn)評(píng)：一位hr的意見(jiàn)可能頗有代表性：他們都喜歡簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷。這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對(duì)于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點(diǎn)自己的作品，但不用太多，能表現(xiàn)出自己的能力即可。
薪水，該說(shuō)多少？
某建筑學(xué)院的本科生小張正在應(yīng)聘一家小型房地產(chǎn)公司?！澳銇?lái)我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個(gè)數(shù)，剛進(jìn)的大學(xué)生生不超過(guò)1700元……”最后，hr以“歡迎你下次再來(lái)應(yīng)聘”送走了那位大學(xué)生生。
點(diǎn)評(píng)：薪水對(duì)于大學(xué)生生求職者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)兩難的問(wèn)題。如果回答過(guò)高，hr可能會(huì)認(rèn)為你要求過(guò)高；如果回答過(guò)低，hr也可能會(huì)認(rèn)為你太“微不足道”，無(wú)法勝任工作。因此專(zhuān)家指出，聰明的做法是事先了解這個(gè)行業(yè)和所應(yīng)聘公司的普遍薪酬水平情況，如果面試的時(shí)候，招聘人員提出薪水問(wèn)題，大學(xué)生生們就可以根據(jù)自己掌握的情況來(lái)回答。
一份簡(jiǎn)歷包打天下？
小賴(lài)是一位藥學(xué)研究生，他的職業(yè)目標(biāo)首選高職教師，其次是高校輔導(dǎo)員，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此，她設(shè)計(jì)了三份簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘高職院校教師的簡(jiǎn)歷突出自己的科研成果，應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員的簡(jiǎn)歷就突出自己的學(xué)生工作經(jīng)歷，應(yīng)聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡(jiǎn)歷就突出自己的實(shí)驗(yàn)操作。三份簡(jiǎn)歷投往不同的崗位，她認(rèn)為，這樣才是有的放矢。
點(diǎn)評(píng)：人力資源專(zhuān)家指出，千萬(wàn)不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的職位，要講究針對(duì)性，針對(duì)每一個(gè)公司和職位制作不同的簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)列舉與所申請(qǐng)公司及職位相關(guān)的信息，弱化對(duì)方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇五
新建一個(gè)word文檔，選中：表格-繪制表格，在文檔中繪制出表格的大致輪廓。
對(duì)表格的寬度、高度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以保障美觀度。
對(duì)表格進(jìn)行背景顏色的美化操作。采用繪圖工具或者格式-邊框和底紋中設(shè)置。
輸入基本內(nèi)容，并對(duì)格式進(jìn)行修改!在個(gè)人工作經(jīng)歷一欄中，可以右鍵選擇文字方向，將水平方向的文字改為垂直方向。
好了，一個(gè)完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷表完工!
看過(guò)“如何制作簡(jiǎn)歷表”的人還看了：
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇六
怎么自制個(gè)人簡(jiǎn)歷，我們知道簡(jiǎn)歷的制作是根據(jù)每個(gè)求職者不同情況，量身定做才能起到最佳的制作效果，讓hr看起來(lái)也能特別“順眼”，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么做最好看?中國(guó)人才網(wǎng)hr，就給大家講解下自制個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些小技巧吧!
目前簡(jiǎn)歷常見(jiàn)的格式就是word版了，怎樣做個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者往往容易忽視簡(jiǎn)歷的細(xì)微之處，例如整個(gè)文本的內(nèi)容、字體、格式等等，“麻雀雖小五臟俱全”一份小小的求職簡(jiǎn)歷的學(xué)問(wèn)可多著呢，精心的設(shè)計(jì)才能吸引住hr的眼球。
自制個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧介紹：
2.盡量用較大字號(hào)的字體;。
3.如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)與眾不同，你可以用一些星號(hào)(*)、特殊字母(如o)、加號(hào)(+)等分隔簡(jiǎn)歷內(nèi)容，這些符號(hào)不會(huì)像版式符號(hào)如列表符等會(huì)被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號(hào)。
需要說(shuō)明的是，招聘公司更注重的是簡(jiǎn)歷的內(nèi)容而不是簡(jiǎn)歷的形式，所以有時(shí)間的話(huà)，不妨再把簡(jiǎn)歷的內(nèi)容好好斟酌一下吧。
同時(shí)，在簡(jiǎn)歷中附帶作品的做法并不是很妥當(dāng)，因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。
解決方法：你可以像處理簡(jiǎn)歷正文一樣把用word編輯的文檔轉(zhuǎn)換成純文本格式，附在你的簡(jiǎn)歷正文之后，而且要注意你能確認(rèn)收信人樂(lè)意去讀這些東西。
如果你要附帶自己的作品，最好是選一些發(fā)表在本地報(bào)紙或者本行業(yè)期刊上的文章;如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個(gè)段落就夠了，然后寫(xiě)一些簡(jiǎn)短的說(shuō)明性文字，讓對(duì)方更容易弄清楚你的價(jià)值。
好的東西都是設(shè)計(jì)出來(lái)的，簡(jiǎn)歷也不例外，一份獨(dú)特的求職簡(jiǎn)歷，能讓你在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出，個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么做最好看?參考以上內(nèi)容，趕快試試吧!
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做簡(jiǎn)歷不要“舍本逐末”
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇七
找準(zhǔn)定位。這是一份簡(jiǎn)歷的支點(diǎn)。不可否認(rèn)，現(xiàn)在的應(yīng)聘者一專(zhuān)多能。可是很多人定位不準(zhǔn)確，缺乏對(duì)自己和自己所期望職位的真正認(rèn)識(shí)。光有感覺(jué)是不夠的。什么都可干卻什么都不突出。能力、期望混為一談，會(huì)造成應(yīng)聘篩選中的極度困難。
言簡(jiǎn)意賅。用人單位都喜歡講求效率，因而沒(méi)有必要將自己的簡(jiǎn)歷編成厚厚的一本。講清楚實(shí)質(zhì)內(nèi)容即可，諸如小學(xué)在哪里上的就無(wú)需說(shuō)明了。需要寫(xiě)的內(nèi)容大致有：姓名、年齡、性別、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲得過(guò)的證書(shū)、簡(jiǎn)單自我介紹和想要應(yīng)聘的職位。
突出重點(diǎn)。工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中尤為重要的一部分。最好曾去過(guò)大公司實(shí)習(xí)，當(dāng)然這種機(jī)會(huì)一般要自己去找，能夠找到也是個(gè)人能力的一種體現(xiàn)。同時(shí)，各種證書(shū)在求職中，也有一定的分量。通過(guò)這些經(jīng)歷或是證書(shū)要體現(xiàn)出自己除了學(xué)業(yè)之外的其他能力。
注意細(xì)節(jié)。簡(jiǎn)歷的格式、頁(yè)眉部分、紙與字體，這些雖屬細(xì)枝末節(jié)，但同樣值得關(guān)注。處理得好，有時(shí)也會(huì)引起意想不到的效果。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇八
每年九、十月份向來(lái)是企業(yè)大規(guī)模招聘大學(xué)生的黃金時(shí)期，然而今年的大學(xué)生秋季招聘卻出現(xiàn)了旺季不旺的現(xiàn)象，眾多企業(yè)今年紛紛縮減了招聘預(yù)算，使得就業(yè)形勢(shì)比去年更加嚴(yán)峻。
在就業(yè)大環(huán)境形勢(shì)嚴(yán)峻的背景下，不少大學(xué)生也對(duì)此有了清晰的認(rèn)識(shí)，“既然暫時(shí)找不到好工作，那就趁這個(gè)時(shí)間好好提高自己的能力和水平”，一位蘇州科技學(xué)院的應(yīng)屆生戚同學(xué)對(duì)記者說(shuō)。在記者調(diào)查中欣喜發(fā)現(xiàn)，有75.7%的在蘇大學(xué)畢業(yè)生，目前都參加了各種在校實(shí)踐和職前培訓(xùn)來(lái)積極給自己充電。而在職前培訓(xùn)中，關(guān)于如何填寫(xiě)一份讓用人單位能印象深刻的簡(jiǎn)歷，在其中不少同學(xué)看來(lái)“有點(diǎn)難度”。
針對(duì)這種情況，蘇州某人力資本提升中心也在近期抽取了293份在蘇大學(xué)畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷，逐份分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，52.9%的簡(jiǎn)歷均存在制作不嚴(yán)謹(jǐn)、格式不規(guī)范等明顯的問(wèn)題，33.1%的簡(jiǎn)歷如同流水賬，沒(méi)有任何重點(diǎn)，專(zhuān)業(yè)性缺乏。
長(zhǎng)期從事大學(xué)生就業(yè)工作的凌老師對(duì)記者說(shuō)：“簡(jiǎn)歷是大學(xué)生步入職場(chǎng)的`第一塊敲門(mén)磚。簡(jiǎn)歷的好壞，是企業(yè)hr在篩選人才時(shí)決定是否給予面試機(jī)會(huì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。然而，我們?cè)S多大學(xué)生并不知道的是，一般企業(yè)的hr閱讀一份簡(jiǎn)歷的平均時(shí)間只有15秒!而一旦遇上企業(yè)招聘忙季，許多簡(jiǎn)歷在打開(kāi)5秒鐘后就會(huì)被hr關(guān)閉。”
為此，記者又向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢(xún)，工作人員告訴記者，簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的專(zhuān)業(yè)性是一方面，另一方面大學(xué)生還需主動(dòng)了解企業(yè)hr篩選簡(jiǎn)歷的法則，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中才能做到有的放矢。同時(shí)，提出三條建議：簡(jiǎn)歷要體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性，避免出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤;簡(jiǎn)歷信息要圍繞企業(yè)hr篩選簡(jiǎn)歷的法則;提升職業(yè)素養(yǎng)，提高簡(jiǎn)歷含金量。
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這樣寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷會(huì)讓你更有競(jìng)爭(zhēng)力。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇九
技能式簡(jiǎn)歷適用于行業(yè)、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰^強(qiáng)而豐富的求職者。在寫(xiě)
求職簡(jiǎn)歷
開(kāi)頭即表明了來(lái)應(yīng)聘求職職位目標(biāo)。
而寫(xiě)時(shí)簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)了個(gè)人能力上有那些能夠滿(mǎn)足招聘企業(yè)的需要的.技能、能力和資質(zhì)。
簡(jiǎn)歷都在"工作經(jīng)歷"中加入"工作業(yè)績(jī)"，詳細(xì)說(shuō)明申請(qǐng)?jiān)撀毼坏慕?jīng)驗(yàn)與技能，背景及其他優(yōu)勢(shì)條件。
技能式
個(gè)人簡(jiǎn)歷
針對(duì)性強(qiáng)，是在某一行業(yè)擁有比較豐富經(jīng)驗(yàn)的求職者在申請(qǐng)自己熟悉的工作職位時(shí)使用的簡(jiǎn)歷格式。以下由文書(shū)幫小編提供
應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載word
閱讀參考。
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在校生實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷模板，大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作模板
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十
，簡(jiǎn)歷沒(méi)有固定的格式與沒(méi)有要求寫(xiě)什么內(nèi)容，但是標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括：個(gè)人基本信息，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，個(gè)人技能，自我介紹這五項(xiàng)是必不可少的內(nèi)容。但是對(duì)于制作可以按自己的要求如：按所學(xué)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)制作，也可按求職應(yīng)聘職位來(lái)制作設(shè)計(jì)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷提供一份個(gè)人簡(jiǎn)歷模板可做為參考設(shè)計(jì)。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十一
大學(xué)生怎樣制作專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷，看簡(jiǎn)歷做的花花的，有紅有綠的，這個(gè)反而不好，因?yàn)楸救司驮趆r部門(mén)，在招聘中，你的簡(jiǎn)歷花好看，有個(gè)性不代表什么，你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容才是主要的，招聘披露的是你的才華，你的實(shí)力。以下拿會(huì)計(jì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)明下。會(huì)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，行業(yè)注重的是會(huì)計(jì)的深度，也就是具有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)并且擁有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。作為大學(xué)生想要應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位真的特別難，去企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)更是難上加難，因?yàn)闀?huì)計(jì)掌握著企業(yè)的財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)問(wèn)題會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不可預(yù)知的危害，所以企業(yè)招聘會(huì)計(jì)一般都是面向具有社會(huì)工作經(jīng)歷且在同類(lèi)型企業(yè)里做過(guò)會(huì)計(jì)工作的人員。而去會(huì)計(jì)服務(wù)公司也挺難，因?yàn)闀?huì)計(jì)服務(wù)公司喜歡老手，老手接單后能夠快速完成，而新手卻無(wú)法做到這一點(diǎn)，那么大學(xué)生制作會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷就需要一定技巧，運(yùn)用技巧去填補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)方面的缺失。
既然缺少經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲淳蛻?yīng)該彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)，在理論方面大學(xué)生并不比外面的經(jīng)驗(yàn)者差，差的就是大學(xué)生沒(méi)有真正做過(guò)此類(lèi)工作。會(huì)計(jì)并不是一個(gè)好找工作的崗位，所以在未出校門(mén)之前，大學(xué)生應(yīng)該主動(dòng)去一些地方從事和會(huì)計(jì)崗位相關(guān)的工作，這樣在簡(jiǎn)歷里才有料。為此這里所謂的'技巧就是大學(xué)生在校期間的相關(guān)性工作。
找一份會(huì)計(jì)服務(wù)公司的兼職工作最合適，因?yàn)樽鳛榇髮W(xué)生去企業(yè)從事有關(guān)工作肯定不可能，企業(yè)也不會(huì)要一個(gè)在校大學(xué)生去企業(yè)幫忙。但是會(huì)計(jì)服務(wù)公司就不同，這種第三方咨詢(xún)公司是相當(dāng)忙碌的，能夠找到一個(gè)打雜的大學(xué)生對(duì)于他們來(lái)說(shuō)很劃算，你只要?jiǎng)e對(duì)回報(bào)有所要求，會(huì)計(jì)服務(wù)公司一般是不會(huì)拒絕你的。能夠在這種公司呆上半年到一年，將來(lái)你找工作的時(shí)候就有很大的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槟隳軌虮葎e人更了解這類(lèi)公司的運(yùn)作方式，也了解在這種公司做事的流程。
在簡(jiǎn)歷里并不需要具體突出技能方面的情況，會(huì)計(jì)在實(shí)際工作當(dāng)中并不需要多高的技能，關(guān)鍵是體現(xiàn)出你的經(jīng)驗(yàn)。
第一，業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)，如今專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)公司采用的運(yùn)作方式是業(yè)務(wù)加做單，就是作為會(huì)計(jì)要學(xué)會(huì)如何找尋業(yè)務(wù)，而后自己把單子做掉。如果在簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)出這一點(diǎn)，則會(huì)對(duì)招聘者產(chǎn)生吸引力，因?yàn)闃I(yè)務(wù)對(duì)于公司來(lái)說(shuō)就是利潤(rùn)，你擁有客戶(hù)資源自然很容易進(jìn)入會(huì)計(jì)公司。所以不要忘記把你曾經(jīng)獲得客戶(hù)資源以及周邊人群資源加到簡(jiǎn)歷里。
第二，將獲得的經(jīng)驗(yàn)展露出來(lái)，比如怎么給公司做賬能夠減少稅收等，這說(shuō)明你的確是做過(guò)有關(guān)工作。
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷應(yīng)該注重以下幾個(gè)方面。
1、證書(shū)，證書(shū)具有很強(qiáng)的說(shuō)服力，如果你有會(huì)計(jì)從業(yè)證書(shū)，電算化證書(shū)，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等，cpa，acca這些應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。
2、經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、技能主要是強(qiáng)調(diào)你計(jì)算機(jī)，電算化的技能，以及對(duì)各項(xiàng)法規(guī)，制度的熟悉。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十二
議論文強(qiáng)調(diào)以理服人。在論證中我們常常運(yùn)用舉例論證法來(lái)證明觀點(diǎn)。議論文中的記敘是來(lái)證明觀點(diǎn)的，是為觀點(diǎn)服務(wù)的。一個(gè)事例，可寫(xiě)的角度非常多，我們要根據(jù)主題的需要，刪掉與主題無(wú)關(guān)的內(nèi)容，選取與觀點(diǎn)有關(guān)的部分概括敘述，力求簡(jiǎn)明扼要，而不是面面俱到。事例不能直接證明觀點(diǎn)，在概述完事例后，我們還要運(yùn)用精練的語(yǔ)言分析事例，讓敘例和議例都緊緊圍繞觀點(diǎn)，從而簡(jiǎn)練地證明觀點(diǎn)。對(duì)于新穎的事例，我們可以把與中心有關(guān)的內(nèi)容敘述地具體些，而對(duì)于大家耳熟能詳?shù)氖吕齽t可以采用排比列舉的形式，簡(jiǎn)短概括。鋪陳多個(gè)事例，效果往往會(huì)勝過(guò)冗長(zhǎng)地?cái)⑹鲆粋€(gè)事例。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十三
在報(bào)告廳舉行了以“成功就業(yè)，從簡(jiǎn)歷做起”為主題的大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷制作與面試技巧專(zhuān)題講座，此次講座為今年的就業(yè)服務(wù)月系列活動(dòng)之一。
講座現(xiàn)場(chǎng)座無(wú)虛席。
他強(qiáng)調(diào)，同學(xué)們的簡(jiǎn)歷應(yīng)以專(zhuān)業(yè)證書(shū)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)作根基，體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，并提醒同學(xué)們要有針對(duì)性、有計(jì)劃地投遞簡(jiǎn)歷。教授語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，話(huà)語(yǔ)極具傳染力，在講座過(guò)程中不時(shí)穿插了自己對(duì)生活的感悟與生活中的經(jīng)驗(yàn)，使同學(xué)們對(duì)制作簡(jiǎn)歷與參與面試有了更具體形象的了解。在互動(dòng)環(huán)節(jié)中，郭晉安教授就學(xué)生們對(duì)職場(chǎng)的疑問(wèn)一一進(jìn)行耐心解答，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，同學(xué)們都聽(tīng)得津津有味。
同學(xué)們?nèi)褙炞⒙?tīng)講、記錄。
本次講座為大學(xué)生以后的職業(yè)起航起很好的指導(dǎo)作用，也為學(xué)生日后進(jìn)入職場(chǎng)積累起一筆難得的財(cái)富。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十四
在網(wǎng)上應(yīng)聘前期，求職者與用人單位沒(méi)有面對(duì)面溝通的機(jī)會(huì)，雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡(jiǎn)歷，因此，特別要在簡(jiǎn)歷上下足功夫。原則是要力求簡(jiǎn)單明了，有針對(duì)性，讓招聘者一目了然。人才市場(chǎng)有關(guān)專(zhuān)家介紹，上網(wǎng)求職其實(shí)也是“有技可循”的，當(dāng)你看到心儀的職位后，你應(yīng)該考慮怎么樣用你的簡(jiǎn)歷打動(dòng)招聘方了?，F(xiàn)在我們就簡(jiǎn)歷制作的基本原則來(lái)說(shuō)明下。
1、突出“我適合貴公司與這個(gè)職位”
簡(jiǎn)歷是招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評(píng)價(jià)工具，所以簡(jiǎn)歷不僅僅是把個(gè)人介紹完這么簡(jiǎn)單，更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合，向招聘負(fù)責(zé)人傳達(dá)自己能夠勝任一份工作的信息，證實(shí)自己與目標(biāo)職位的需求相符合。
所以畢業(yè)生在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候應(yīng)該著重于強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過(guò)分拘泥于和應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證的一個(gè)觀點(diǎn)——我是最適合這個(gè)公司與這個(gè)職位的。
2、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，讓閱讀者快速檢索出有用信息。
給簡(jiǎn)歷減肥的.說(shuō)法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡(jiǎn)歷洋洋灑灑好幾頁(yè)，這個(gè)獎(jiǎng)狀舍不得劃掉，那段經(jīng)歷不甘心不提，結(jié)果大學(xué)4年下來(lái)的各種光榮履歷擠滿(mǎn)簡(jiǎn)歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡(jiǎn)歷時(shí)所花的時(shí)間不會(huì)超過(guò)30秒鐘，甚至是一覽而過(guò)，特別是在校園招聘這種簡(jiǎn)歷堆成山的情況下，別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡(jiǎn)歷當(dāng)中找出請(qǐng)你的理由。網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷也一樣，許多人抱怨自己簡(jiǎn)歷發(fā)出之后沒(méi)有回音。其實(shí)從自身原因來(lái)看，就因?yàn)楹?jiǎn)歷沒(méi)有很好地突出需要表達(dá)的內(nèi)容。
3、“個(gè)性化”簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優(yōu)勢(shì)。不少網(wǎng)站都可以制作個(gè)性化簡(jiǎn)歷，如果有時(shí)間，最好制作一份有個(gè)人特色的簡(jiǎn)歷，將自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)都顯示出來(lái)。
4、求新要適度，有些簡(jiǎn)歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤(pán)……技術(shù)的發(fā)達(dá)與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬(wàn)萬(wàn)不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實(shí)實(shí)本本分分地出舊招吧。特立獨(dú)行或許可以成功，但絕不是王道。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十五
大學(xué)生制作
個(gè)人簡(jiǎn)歷
求職意向很容易出現(xiàn)問(wèn)題，而求職意向又出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷靠前的位置，如果在這個(gè)部分出現(xiàn)問(wèn)題是不是在開(kāi)頭就已經(jīng)樹(shù)立一個(gè)不好的印象?招聘者會(huì)覺(jué)得你連個(gè)求職意向也寫(xiě)不好那么后面的'內(nèi)容還能夠達(dá)到什么樣的水平?在此建議大學(xué)生在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷求職意向時(shí)需要注意這么幾個(gè)基本要求。
其一，不要在簡(jiǎn)歷求職意向里出現(xiàn)斜杠或者空白，大學(xué)生在此時(shí)的想法是隨便什么工作都行，如果自己在這里明確地表示想做某類(lèi)或者某幾類(lèi)工作則會(huì)失去其它的工作機(jī)會(huì)。這樣想可是不對(duì)的因?yàn)檎衅刚呔退憧催^(guò)了你的個(gè)人簡(jiǎn)歷也不會(huì)思考給你放在什么位置，你又不是什么特別的人才那么為什么專(zhuān)門(mén)在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷上花費(fèi)過(guò)多的時(shí)間?只要你不填寫(xiě)求職意向則在這里就遭到淘汰的概率是百分之八十以上。
其三，
個(gè)人簡(jiǎn)歷
求職意向的字?jǐn)?shù)應(yīng)該在兩行左右，當(dāng)然也得看看在這個(gè)欄目里到底有哪些內(nèi)容，如果只有單單的目標(biāo)名稱(chēng)那么只要把名稱(chēng)寫(xiě)出來(lái)即可，如果在里面加入了職業(yè)規(guī)劃自然字?jǐn)?shù)就多一些。但是注意不管具有幾項(xiàng)內(nèi)容都得簡(jiǎn)單地表示出來(lái)，在開(kāi)頭一定要塑造出一種精練的印象而不能開(kāi)始就讓人覺(jué)得你喜歡說(shuō)廢話(huà)。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十六
，看簡(jiǎn)歷做的花花的，有紅有綠的，這個(gè)反而不好，因?yàn)楸救司驮趆r部門(mén)，在招聘中，你的簡(jiǎn)歷花好看，有個(gè)性不代表什么，你的
簡(jiǎn)歷
內(nèi)容才是主要的，招聘披露的是你的才華，你的實(shí)力。以下拿會(huì)計(jì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)明下。會(huì)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，行業(yè)注重的是會(huì)計(jì)的'深度，也就是具有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)并且擁有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。作為大學(xué)生想要應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位真的特別難，去企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)更是難上加難，因?yàn)闀?huì)計(jì)掌握著企業(yè)的財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)問(wèn)題會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不可預(yù)知的危害，所以企業(yè)招聘會(huì)計(jì)一般都是面向具有社會(huì)工作經(jīng)歷且在同類(lèi)型企業(yè)里做過(guò)會(huì)計(jì)工作的人員。而去會(huì)計(jì)服務(wù)公司也挺難，因?yàn)闀?huì)計(jì)服務(wù)公司喜歡老手，老手接單后能夠快速完成，而新手卻無(wú)法做到這一點(diǎn)，那么大學(xué)生制作會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷就需要一定技巧，運(yùn)用技巧去填補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)方面的缺失。
既然缺少經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲淳蛻?yīng)該彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)，在理論方面大學(xué)生并不比外面的經(jīng)驗(yàn)者差，差的就是大學(xué)生沒(méi)有真正做過(guò)此類(lèi)工作。會(huì)計(jì)并不是一個(gè)好找工作的崗位，所以在未出校門(mén)之前，大學(xué)生應(yīng)該主動(dòng)去一些地方從事和會(huì)計(jì)崗位相關(guān)的工作，這樣在簡(jiǎn)歷里才有料。為此這里所謂的技巧就是大學(xué)生在校期間的相關(guān)性工作。
找一份會(huì)計(jì)服務(wù)公司的兼職工作最合適，因?yàn)樽鳛榇髮W(xué)生去企業(yè)從事有關(guān)工作肯定不可能，企業(yè)也不會(huì)要一個(gè)在校大學(xué)生去企業(yè)幫忙。但是會(huì)計(jì)服務(wù)公司就不同，這種第三方咨詢(xún)公司是相當(dāng)忙碌的，能夠找到一個(gè)打雜的大學(xué)生對(duì)于他們來(lái)說(shuō)很劃算，你只要?jiǎng)e對(duì)回報(bào)有所要求，會(huì)計(jì)服務(wù)公司一般是不會(huì)拒絕你的。能夠在這種公司呆上半年到一年，將來(lái)你找工作的時(shí)候就有很大的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槟隳軌虮葎e人更了解這類(lèi)公司的運(yùn)作方式，也了解在這種公司做事的流程。
在簡(jiǎn)歷里并不需要具體突出技能方面的情況，會(huì)計(jì)在實(shí)際工作當(dāng)中并不需要多高的技能，關(guān)鍵是體現(xiàn)出你的經(jīng)驗(yàn)。
第一，業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)，如今專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)公司采用的運(yùn)作方式是業(yè)務(wù)加做單，就是作為會(huì)計(jì)要學(xué)會(huì)如何找尋業(yè)務(wù)，而后自己把單子做掉。如果在簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)出這一點(diǎn)，則會(huì)對(duì)招聘者產(chǎn)生吸引力，因?yàn)闃I(yè)務(wù)對(duì)于公司來(lái)說(shuō)就是利潤(rùn)，你擁有客戶(hù)資源自然很容易進(jìn)入會(huì)計(jì)公司。所以不要忘記把你曾經(jīng)獲得客戶(hù)資源以及周邊人群資源加到簡(jiǎn)歷里。
第二，將獲得的經(jīng)驗(yàn)展露出來(lái)，比如怎么給公司做賬能夠減少稅收等，這說(shuō)明你的確是做過(guò)有關(guān)工作。
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的
簡(jiǎn)歷
應(yīng)該注重以下幾個(gè)方面
1、證書(shū)，證書(shū)具有很強(qiáng)的說(shuō)服力，如果你有會(huì)計(jì)從業(yè)證書(shū)，電算化證書(shū)，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等，cpa，acca 這些應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。
2、經(jīng)驗(yàn) 實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、技能 主要是強(qiáng)調(diào)你計(jì)算機(jī)，電算化的技能，以及對(duì)各項(xiàng)法規(guī)，制度的熟悉
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十七
1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。
2、簡(jiǎn)歷的格式和外表這重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)人們預(yù)料。一份好的簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。有些求職者以為另類(lèi)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡(jiǎn)潔、醒目上下功夫，不要過(guò)于花哨，否則適得其反。
3、盡可能只有一頁(yè)a4紙，最多不超過(guò)2頁(yè)。a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺(jué)。千萬(wàn)不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷也就是在這一頁(yè)紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過(guò)1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會(huì)。因此寫(xiě)得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
4、強(qiáng)調(diào)出你適合這個(gè)職位的成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。如果你應(yīng)聘的是一個(gè)行政人員，你最好不要過(guò)多地說(shuō)你能做一個(gè)合格的銷(xiāo)售人員。如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人。針對(duì)不同的`用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專(zhuān)業(yè)和戶(hù)口。對(duì)于越是熱門(mén)的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。實(shí)戰(zhàn)中，建議制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
5、基本的信息不一定全列出來(lái)。基本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶(hù)口等個(gè)人信息和社會(huì)屬性?xún)?nèi)容。如果用人單位沒(méi)有特別強(qiáng)調(diào)必須注明，建議你認(rèn)為這個(gè)職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學(xué)會(huì)分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶(hù)口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。其實(shí)你完全可以不理會(huì)這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者！但是勇敢者要注重策略，對(duì)注明要求本地戶(hù)口的外地人才，在簡(jiǎn)歷上不要注明戶(hù)口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒(méi)有必要將你的劣勢(shì)沒(méi)有保留地表現(xiàn)出來(lái)。
6、注意簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和表達(dá)文字正確。如果一份簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)失誤和錯(cuò)別字連篇，可以想象會(huì)帶來(lái)什么樣的后果。求職者即使注意到了這個(gè)問(wèn)題，但有一些小節(jié)求職者過(guò)于自信，引用數(shù)據(jù)時(shí)，有時(shí)候引用的數(shù)據(jù)具有爭(zhēng)議性，一些文字用法也具有爭(zhēng)議性。具有爭(zhēng)議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡(jiǎn)歷上，容易引來(lái)莫須有的麻煩。另外建議簡(jiǎn)歷中，不要過(guò)多地羅列數(shù)據(jù)，幾個(gè)足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。許多人事經(jīng)理說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼裕?jiǎn)歷一定要認(rèn)真寫(xiě)。人事經(jīng)理總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。因此，用詞帶過(guò)多感情色彩，語(yǔ)言（比如英語(yǔ)）文字表達(dá)不規(guī)范，過(guò)長(zhǎng)無(wú)重心，格式不規(guī)范是大忌。
7、簡(jiǎn)歷要?jiǎng)?wù)實(shí)，不要?jiǎng)?wù)虛。很多求職者在表現(xiàn)個(gè)人能力時(shí)，愛(ài)用團(tuán)結(jié)同事、能給公司帶來(lái)如何如何的效益等等空話(huà)、虛話(huà)。如果你把帶來(lái)的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。因?yàn)槟阍谟眠@些詞語(yǔ)的時(shí)候，其他的求職者也在用這些詞語(yǔ)，絲毫顯示不出這是你的能力。對(duì)剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時(shí)，只把主要的功課列出來(lái)即可，不要無(wú)主次將幾十門(mén)功能全部寫(xiě)出來(lái)。用人單位在意的是你的功能專(zhuān)業(yè)性，而不會(huì)關(guān)心你的基礎(chǔ)課得了多少分。
8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡(jiǎn)歷上。圖文并茂不但是好簡(jiǎn)歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。很多人甚至推出寫(xiě)真集附在簡(jiǎn)歷上，這就顯得有些過(guò)了。適合的個(gè)人能力和適合的外貌最能打動(dòng)人，缺一不可。
9、采用合適的投送方式。簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。比如以txt文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。有調(diào)查表明，通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過(guò)郵件要少。平均會(huì)減少23秒左右。此外，有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問(wèn)題沒(méi)有被招聘者看到。因此，建議仍然通過(guò)傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒(méi)有明確說(shuō)明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有哪些可以迎合職業(yè)需求來(lái)寫(xiě)？
1），教育專(zhuān)業(yè)方向。
在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下，工作對(duì)人才的能力逐漸的細(xì)分，可以看到很多新興的專(zhuān)業(yè)都是從以前的專(zhuān)業(yè)中分離出來(lái)。這是社會(huì)分工的體現(xiàn)，既然工作崗位對(duì)人才的能力要求更專(zhuān)業(yè)，那么求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中，也需要強(qiáng)調(diào)一下自己的教育專(zhuān)業(yè)。比如說(shuō)，求職的職位是財(cái)務(wù)部門(mén)的出納，那么會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就比計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才要適合。
2），工作經(jīng)驗(yàn)方面。
工作經(jīng)驗(yàn)是在招聘中必要的項(xiàng)目，不管是資深職業(yè)人員，還是應(yīng)屆畢業(yè)生，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中都需要寫(xiě)自己的工作經(jīng)驗(yàn)。而就個(gè)人簡(jiǎn)歷的的編寫(xiě)技巧上，工作經(jīng)驗(yàn)描寫(xiě)原則之一，就是以求職職位為第一重點(diǎn)。也就是說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)是求職目標(biāo)的，則其優(yōu)勢(shì)更大，與求職崗位的契合度也更高。
3），相關(guān)培訓(xùn)以及軟技能方面。
在教育方面除了傳統(tǒng)的普通教育之外，還會(huì)有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的一些培訓(xùn)，可以是學(xué)校的培訓(xùn)，也可以是以前企業(yè)的培訓(xùn)。另外，職業(yè)相關(guān)的軟技能也是可以影歌職業(yè)需要來(lái)寫(xiě)的部分。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十八
簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔明了、整齊打印，同時(shí)在簡(jiǎn)歷中應(yīng)該加上自己所期望薪金的`一個(gè)范圍，這樣更能夠讓務(wù)實(shí)的用人單位欣賞。
不必要面面俱到，更不能華而不實(shí)。而更應(yīng)該抓住重點(diǎn)，對(duì)自己的能力，尤其是用人單位看重的能力進(jìn)行表述。
對(duì)于優(yōu)秀簡(jiǎn)歷要借鑒有度，適度包裝，個(gè)人簡(jiǎn)歷要有一定的個(gè)人特點(diǎn)，但是絕不可盲目夸大。
簡(jiǎn)歷所涉及的各方面內(nèi)容的重視程度要和用人單位結(jié)合起來(lái)，避重就輕。
大學(xué)生制作的最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷篇十九
議論文的論證也需要“清水出芙蓉，天然去雕飾”。有些人為了追求辭藻的華麗，大量運(yùn)用比喻、排比、對(duì)比等修辭，語(yǔ)句冗長(zhǎng)，表述啰嗦，不夠精練，使得內(nèi)容蒼白無(wú)力，有些論述偏離了文章中心。與其追求語(yǔ)言的繁華，不如追求簡(jiǎn)練、質(zhì)樸的語(yǔ)言。在論證中洗盡浮華，簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)自己的觀點(diǎn)態(tài)度，追求簡(jiǎn)練、自然之美。
例如何為的《論時(shí)間》：
時(shí)間對(duì)每個(gè)人都是公正的。人人不斷擁有時(shí)間。人人又不斷喪失時(shí)間。歷史無(wú)情，歲月不饒人。老人是去日苦長(zhǎng)，來(lái)日苦短。年輕人的時(shí)間當(dāng)然比老人富有得多，經(jīng)得起透支和揮霍。不過(guò)，正如老年是從青年過(guò)來(lái)的。青年的未來(lái)必然是老年。這個(gè)道理很簡(jiǎn)單，或長(zhǎng)或短，任何人的時(shí)間都是有限的。
作者緊緊圍繞中心“時(shí)間對(duì)每個(gè)人都是公正的”來(lái)論述，沒(méi)有使用排比、比喻等修辭，沒(méi)有華麗的辭藻，但句句哲理。語(yǔ)言質(zhì)樸、自然、貼切，在簡(jiǎn)練的語(yǔ)言中彰顯了豐富的內(nèi)涵。