信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新論文范文（20篇）

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    信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新論文篇一
    兩化融合管理體系是在經(jīng)濟(jì)全球化、信息化環(huán)境下，企業(yè)深入應(yīng)用信息技術(shù)、獲取可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所要求的新型能力。企業(yè)依據(jù)管理體系系統(tǒng)地建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)兩化融合過(guò)程管理機(jī)制，主要用于推動(dòng)企業(yè)全面規(guī)范兩化融合相關(guān)的管理活動(dòng)和管理過(guò)程，按照新型工業(yè)化的要求，以獲取可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為關(guān)注焦點(diǎn)，充分應(yīng)用信息技術(shù)手段，推動(dòng)數(shù)據(jù)、技術(shù)、業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)的互動(dòng)創(chuàng)新和持續(xù)優(yōu)化，加強(qiáng)兩化融合工作的戰(zhàn)略一致、過(guò)程可控和結(jié)果有效，幫助企業(yè)穩(wěn)定獲取預(yù)期的兩化融合成效，打造信息化環(huán)境下的新型能力。
    信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新論文篇二
    雖然信息時(shí)代給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)新挑戰(zhàn)，但由于一些制度沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)，工作人員素質(zhì)偏低，目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作仍然存在不足，主要體現(xiàn)在以下方面。
    1、重視程度不足。一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的思想觀念落后，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視程度不夠，忽視采取有效措施提升工作水平。沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)制度，未能有效順應(yīng)新時(shí)代和新變化，對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用存在不足，熟練程度不夠，難以促進(jìn)工作水平提升。
    2、會(huì)計(jì)信息失真。缺乏規(guī)范化管理，沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)定，未能明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)和工作范圍。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的流動(dòng)性較大，工作范圍模糊，不僅加大工作人員的壓力，還容易出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，相關(guān)數(shù)據(jù)造假，出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，出現(xiàn)原始數(shù)據(jù)和憑證造假情況，制約工作水平提高。會(huì)計(jì)信息失真比較普遍，制約財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的有效提升。
    3、管理制度缺失。一些單位沒(méi)有建立并嚴(yán)格落實(shí)管理制度，工作人員的責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重要性缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)認(rèn)識(shí)。或者沒(méi)有嚴(yán)格制定相應(yīng)的制度措施，往往依靠經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作，隨意性較大，難以全面提高工作水平，未能與信息時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息工作對(duì)接。
    信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新論文篇三
    企業(yè)作為我國(guó)的社會(huì)服務(wù)職能部門(mén)，其正常的發(fā)展、運(yùn)營(yíng)都直接影響著我國(guó)的社會(huì)發(fā)展。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起著重要作用。在信息技術(shù)不斷發(fā)展的背景下，只有不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理，才能促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，從而促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。
    第一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息直接反映了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)’由于會(huì)計(jì)信息的失真，導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法獲取真正的財(cái)務(wù)情況，了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，使得企業(yè)不能制定出正確的發(fā)展決策。導(dǎo)致這一問(wèn)題的直接原因是：一是企業(yè)的會(huì)計(jì)工作者由于專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的缺失，容易在工作過(guò)程中出現(xiàn)錯(cuò)誤，使得會(huì)計(jì)信息失真；二是由于企業(yè)管理者受個(gè)人利益的驅(qū)使，插手企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，隱瞞了企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)真實(shí)信息。
    第二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理缺乏重視。企業(yè)管理者在對(duì)企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部管理時(shí)，忽略了財(cái)務(wù)管理的重要性，對(duì)企業(yè)的資金、資產(chǎn)等管理力度不夠，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理存在形式主義，對(duì)財(cái)務(wù)工作者在工作過(guò)程中管理不足’工作態(tài)度怠慢。
    第三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全。由于企業(yè)內(nèi)部缺乏管理重視，導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的缺失，財(cái)務(wù)管理工作者在工作過(guò)程中沿用傳統(tǒng)的管理模式和方法，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理不到位。
    第四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者缺乏專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。有的企業(yè)由于受企業(yè)性質(zhì)和其他特殊原因的影響，任用的會(huì)計(jì)工作人員不具備從業(yè)資格證或是兼職。這些會(huì)計(jì)工作者，在專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能方面在一定程度上都存在不足，職業(yè)道德素養(yǎng)也良莠不齊，致使企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率與質(zhì)量下降，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
    二、解決措施。
    第一、充分發(fā)揮政府職能，內(nèi)外結(jié)合，強(qiáng)化管理。政府相關(guān)單位和機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮監(jiān)督、管理職能，完善相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)侵犯企業(yè)利益的不法行為嚴(yán)加懲處，加強(qiáng)企業(yè)的自檢意識(shí)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，保障其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。
    第二、提髙會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)直接影響著企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。因此，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的監(jiān)督管理，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)思想教育，提升其綜合素養(yǎng)，建立髙素質(zhì)、髙效率、高質(zhì)童的會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍，從而提升企業(yè)的會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量。
    第三、完善會(huì)計(jì)管理制度，建立行為規(guī)范。企業(yè)在內(nèi)部管理工作中，要建立建全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，規(guī)范管理行為，重視財(cái)務(wù)管理工作中的問(wèn)題，并及時(shí)有效的解決，從而提升財(cái)務(wù)管理力度，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式的弊端越來(lái)越明顯，已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)和滿足當(dāng)前的企業(yè)管理需要。因此，對(duì)于提髙企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，只是對(duì)其問(wèn)題的解決是不夠的，還需要在管理模式和方法上加以創(chuàng)新，以求適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展需要。
    一是要樹(shù)立現(xiàn)代企業(yè)的管理理念，科學(xué)管理。企業(yè)的管理者要轉(zhuǎn)變管理思想，摒棄傳統(tǒng)管理模式中的不利因素，樹(shù)立現(xiàn)代化的企業(yè)管理理念，結(jié)合現(xiàn)代化的管理方式，制定適合企業(yè)自身發(fā)展的管理模式。
    二是要逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化。會(huì)計(jì)信息作為企業(yè)發(fā)展重要的數(shù)字依據(jù)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用和影響。因此，在信息技術(shù)不斷發(fā)展的社會(huì)背景下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的網(wǎng)絡(luò)化，利用當(dāng)前的信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立符合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的數(shù)字化管理，提髙企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量。
    三是加強(qiáng)內(nèi)部考核、激勵(lì)制度。由于企業(yè)員工的`素質(zhì)問(wèn)題直接影響著企業(yè)的發(fā)展，因此在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的創(chuàng)新過(guò)程中要尤其重視企業(yè)員工的素質(zhì)問(wèn)題。企業(yè)采取內(nèi)部考核的方法，定期對(duì)會(huì)計(jì)工作者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能以及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，建立激勵(lì)制度，對(duì)工作情況表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，促使會(huì)計(jì)工作者不斷的充實(shí)、更新自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能，提升自己的工作素養(yǎng)，從而推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的良性發(fā)展。
    四、結(jié)束語(yǔ)。
    綜上所述，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作作為企業(yè)發(fā)展的重要前提，直接影響著企業(yè)和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理是客觀必要的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)不斷發(fā)展的今天，要讓企業(yè)適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)發(fā)展需要，就需要解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理中的問(wèn)題，樹(shù)立正確科學(xué)的管理理念，完善制度的建設(shè)，提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，創(chuàng)新管理方式。只有企業(yè)的管理模式適應(yīng)社會(huì)和市場(chǎng)的發(fā)展需求，才能帶動(dòng)企業(yè)健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，才能更好的服務(wù)于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
    信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新論文篇四
    為彌補(bǔ)存在的不足，順應(yīng)信息時(shí)代的要求，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要，筆者認(rèn)為今后應(yīng)該采取以下方法，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新。
    1、提高思想認(rèn)識(shí)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該提高思想認(rèn)識(shí)，明確信息時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的要求，加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，結(jié)合具體工作需要，采取相應(yīng)的創(chuàng)新管理對(duì)策，順應(yīng)新時(shí)代和新要求，實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新發(fā)展。摒棄傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作理念，增強(qiáng)自身的管理水平和管理意識(shí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的信息化建設(shè)步伐，促進(jìn)自身工作水平不斷提升。從而有效順應(yīng)時(shí)代變化發(fā)展要求，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化建設(shè)提供有力的保障。
    2、確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理，增強(qiáng)管理工作的實(shí)效性，保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和可靠性。工作人員嚴(yán)格遵循相關(guān)制度規(guī)范，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)范要求，不得弄虛作假，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。同時(shí)，精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息能夠?yàn)闆Q策提供有效參考，也是信息時(shí)代的要求，因而必須保證信息的真實(shí)性、有效性和系統(tǒng)性。重視現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用，構(gòu)建先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。適當(dāng)加大信息化建設(shè)的投入，為各項(xiàng)工作開(kāi)展提供有效的技術(shù)支撐，達(dá)到提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的目的。
    3、完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。結(jié)合信息時(shí)代的要求，加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，為各項(xiàng)工作有效開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的`職責(zé)和權(quán)限，讓他們嚴(yán)格按照規(guī)定履行自己的職責(zé)，做好每一項(xiàng)工作。結(jié)合新形勢(shì)和新時(shí)代的要求，健全和完善相關(guān)規(guī)定，制定有效的制度措施，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程和目標(biāo)，有效規(guī)范和引導(dǎo)日常工作，促進(jìn)工作水平提升。
    4、重視信息技術(shù)應(yīng)用。注重信息技術(shù)應(yīng)用，這是時(shí)代發(fā)展的要求。建立相關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù)，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開(kāi)展下去。通過(guò)信息技術(shù)的支撐，能夠?yàn)楦黜?xiàng)工作順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)，也有利于增強(qiáng)工作水平，減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作的失誤，降低出錯(cuò)的概率，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。
    5、提高工作人員綜合素質(zhì)。引進(jìn)和吸收基礎(chǔ)扎實(shí)、信息技術(shù)應(yīng)用水平強(qiáng)的工作人員，充實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作地位。加強(qiáng)日常管理和培訓(xùn)，促進(jìn)工作水平提升，讓他們更為有效的順應(yīng)時(shí)代變化發(fā)展要求，熟練掌握信息技術(shù)的應(yīng)用技巧，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)……計(jì)工作水平提高。
    信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新論文篇五
    對(duì)于企業(yè)用戶來(lái)說(shuō)，他們所關(guān)心的內(nèi)容與軟件服務(wù)商完全不同。成功的獲得軟件服務(wù)商所提供的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)以及一些相關(guān)的業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)是他們的根本目的，同時(shí)系統(tǒng)是否能夠滿足用戶的需求是他們衡量的主要標(biāo)準(zhǔn)之一，即他們并不關(guān)心是誰(shuí)為他們提供了相應(yīng)的服務(wù)，信息系統(tǒng)在完成過(guò)程中要經(jīng)過(guò)多少步驟，他們的注意力集中在最后的結(jié)果，對(duì)其中的過(guò)程并不關(guān)心，他們只需在對(duì)信息系統(tǒng)滿意之后為其進(jìn)行付費(fèi)，最終就能夠享受這種成果。換而言之，從企業(yè)用戶的角度來(lái)看，云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)就是在自己對(duì)信息系統(tǒng)滿意之后對(duì)其進(jìn)行付費(fèi)然后就能夠使用的一種服務(wù)，對(duì)它的交易是建立在互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)之上的。雖然從實(shí)質(zhì)上來(lái)看云會(huì)計(jì)是一種虛擬的、以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的信息系統(tǒng)，但是企業(yè)用戶卻將其視為透明，云會(huì)計(jì)給企業(yè)用戶的感覺(jué)與在企業(yè)內(nèi)部建立于本部門(mén)、本系統(tǒng)的信息系統(tǒng)是一樣的，因?yàn)閮烧咚軌驗(yàn)槠髽I(yè)提供的功能和服務(wù)是一樣的。
    二、云會(huì)計(jì)的體系結(jié)構(gòu)。
    建立云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)勢(shì)必就要與數(shù)據(jù)資源、網(wǎng)絡(luò)儲(chǔ)存的基礎(chǔ)設(shè)施以及能夠開(kāi)展會(huì)計(jì)服務(wù)的應(yīng)用軟件聯(lián)系起來(lái)。從云會(huì)計(jì)能夠提供的功能和服務(wù)以及企業(yè)在實(shí)施云會(huì)計(jì)時(shí)的一些實(shí)際情況來(lái)看，云會(huì)計(jì)的基本體系結(jié)構(gòu)總體上可以劃分為5大層次：應(yīng)用層、平臺(tái)層、數(shù)據(jù)層、基礎(chǔ)設(shè)施層以及硬件虛擬層。通過(guò)圖1來(lái)展示云會(huì)計(jì)提供的功能服務(wù)與云會(huì)計(jì)建設(shè)的關(guān)系。我們能夠清晰地看出，在整個(gè)云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)當(dāng)中每一層的構(gòu)成都有相對(duì)應(yīng)的服務(wù)。例如在云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中會(huì)計(jì)的核算、管理和決策系統(tǒng)，以及統(tǒng)一訪問(wèn)門(mén)戶(portal)和另外一些跟會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建立都是由云計(jì)算的軟件，即服務(wù)(saas)來(lái)建立的;云會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)服務(wù)和會(huì)計(jì)信息化開(kāi)發(fā)應(yīng)用環(huán)境服務(wù)平臺(tái)的建立都是由平臺(tái)即服務(wù)(paas)來(lái)建立的;企業(yè)的數(shù)據(jù)資源的建立和整合是由數(shù)據(jù)即服務(wù)(daas)來(lái)建立的;云會(huì)計(jì)當(dāng)中的應(yīng)用環(huán)境，包括存儲(chǔ)和數(shù)據(jù)中心兩方面的建立是由基礎(chǔ)實(shí)施即服務(wù)(iaas)來(lái)建立的;服務(wù)器集群的建立是由硬件及服務(wù)(haas)來(lái)建立的，建立服務(wù)器集群的目的是為了能夠形成彈性計(jì)算能力并且可以有效地利用，最終能夠順利形成建立在互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)之上的云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。同時(shí)，統(tǒng)一訪問(wèn)門(mén)戶(portal)的建設(shè)是為了實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的服務(wù)目錄的管理，最終使企業(yè)用戶能夠和云會(huì)計(jì)所提供的各項(xiàng)功能和服務(wù)有一個(gè)相對(duì)應(yīng)的連接。在云會(huì)計(jì)的體系結(jié)構(gòu)當(dāng)中，每一層構(gòu)成的云會(huì)計(jì)服務(wù)商既可以來(lái)自于一個(gè)又可以來(lái)自于多個(gè)，例如，可以向多個(gè)服務(wù)商來(lái)購(gòu)買(mǎi)儲(chǔ)存空間，也可以找多個(gè)服務(wù)商來(lái)購(gòu)買(mǎi)云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中的不同的模塊，這些都是可行的。
    三、云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)。
    云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用目的主要是通過(guò)這種方式將企業(yè)的中心轉(zhuǎn)移到經(jīng)營(yíng)管理方面來(lái)，而外包企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)以及服務(wù)是有助于企業(yè)各方面發(fā)展的，因?yàn)槭褂眠@種模式不僅能夠降低企業(yè)的投入成本，而且能夠提高企業(yè)的工作效率，同時(shí)對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力也有著極大推動(dòng)作用。
    1.成本方面。
    云會(huì)計(jì)向企業(yè)提供服務(wù)的方式是以軟件的形式提供的，同時(shí)企業(yè)使用也比較方便，企業(yè)不需要參與到制作過(guò)程之中，只需按需付費(fèi)，并且付費(fèi)的形式也多種多樣，企業(yè)既可以按需購(gòu)買(mǎi)，又能夠根據(jù)企業(yè)所使用資源的多少或者時(shí)長(zhǎng)來(lái)計(jì)算。這種方式就讓企業(yè)擺脫為服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心和機(jī)房等一些基礎(chǔ)設(shè)備支付昂貴的費(fèi)用，只需按需或按使用量去支付相對(duì)更低廉的費(fèi)用。這種方式結(jié)束了企業(yè)一次性的投資運(yùn)行模式，讓企業(yè)的營(yíng)運(yùn)成本可以更好地投入到其他方面，就能夠從根本上緩解企業(yè)在資金問(wèn)題上的壓力，同時(shí)關(guān)于設(shè)備成本折舊的問(wèn)題也不再需要企業(yè)考慮，這樣就使管理人員能夠在其他方面投入更多的精力，并且在第一時(shí)間得到最新的消息，這樣也從另一個(gè)方面提高了企業(yè)整體的工作效率。
    2.管理和維護(hù)方面。
    從整體上來(lái)說(shuō)，云會(huì)計(jì)分為兩部分，一部分是資源開(kāi)發(fā)和程序設(shè)計(jì)的服務(wù)提供商，另一部分是使用這種模式的企業(yè)用戶。因此，對(duì)于企業(yè)的管理方面來(lái)說(shuō)，這種明確的分工合作方式方便企業(yè)用戶的管理，同時(shí)，服務(wù)提供商的專(zhuān)門(mén)化和規(guī)?；奶匦砸矝Q定了技術(shù)能夠最新化，也就是說(shuō)通過(guò)這種模式企業(yè)能夠第一時(shí)間得到技術(shù)革新，企業(yè)的技術(shù)應(yīng)用也就走在了時(shí)代的最前列。這樣既能夠讓企業(yè)適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化不斷發(fā)展變化的步伐，又能夠使企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的風(fēng)險(xiǎn)和門(mén)檻得到最大限度的降低，綜合起來(lái)提高了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。同時(shí)，服務(wù)供應(yīng)商也對(duì)服務(wù)的售后問(wèn)題處理較好，在運(yùn)用過(guò)程中有任何問(wèn)題都可以向其咨詢，均能夠得到及時(shí)的解決，即使在運(yùn)用過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)問(wèn)題也不再需要企業(yè)的會(huì)計(jì)人員去花費(fèi)經(jīng)歷尋找解決的辦法。這樣，既節(jié)省了會(huì)計(jì)工作人員的時(shí)間，又提高了企業(yè)的整體效率。
    信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新論文篇六
    信息時(shí)代給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)新挑戰(zhàn)，也提出了新的要求。在這樣的背景下應(yīng)該認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的不足，并結(jié)合具體需要，有針對(duì)性的采取改進(jìn)和完善對(duì)策，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新，更好適應(yīng)新形勢(shì)和新情況，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平提升提供保障。
    信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新論文篇七
    信息時(shí)代背景下，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的推廣和應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也出現(xiàn)了全新變革，給各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展帶來(lái)重要影響。在這樣的背景下，推出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新具有重要意義。
    1、順應(yīng)信息時(shí)代的要求。當(dāng)前，計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)融入人們?nèi)粘Ｉ町?dāng)中，給各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展帶來(lái)全新變革。在這樣的背景下，要想提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，應(yīng)該有針對(duì)性的采取改進(jìn)和完善對(duì)策，實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，這是順利信息時(shí)代的必然要求。
    2、為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供支撐。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作主要依靠人力，不僅統(tǒng)計(jì)和計(jì)算工作量大，而且容易出錯(cuò)。而在信息時(shí)代，這種情況得到徹底改變，隨著計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，通過(guò)建立數(shù)據(jù)庫(kù)，滿足信息技術(shù)的需要，為各項(xiàng)工作開(kāi)展提供支撐，促進(jìn)工作水平提高，更好滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的需要。
    3、有利于提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，能推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開(kāi)展，促進(jìn)工作水平提升，提高工作效率，減少日常工作差錯(cuò)的出現(xiàn)，為確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平提供保障，從而更為有效的開(kāi)展日常工作。
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    信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新論文篇八
    信息時(shí)代背景下，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的推廣和應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也出現(xiàn)了全新變革，給各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展帶來(lái)重要影響。在這樣的背景下，推出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新具有重要意義。
    1.順應(yīng)信息時(shí)代的要求。當(dāng)前，計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)融入人們?nèi)粘Ｉ町?dāng)中，給各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展帶來(lái)全新變革。在這樣的背景下，要想提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，應(yīng)該有針對(duì)性的采取改進(jìn)和完善對(duì)策，實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，這是順利信息時(shí)代的必然要求。
    2.為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供支撐。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作主要依靠人力，不僅統(tǒng)計(jì)和計(jì)算工作量大，而且容易出錯(cuò)。而在信息時(shí)代，這種情況得到徹底改變，隨著計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，通過(guò)建立數(shù)據(jù)庫(kù)，滿足信息技術(shù)的需要，為各項(xiàng)工作開(kāi)展提供支撐，促進(jìn)工作水平提高，更好滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的需要。
    3.有利于提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，能推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開(kāi)展，促進(jìn)工作水平提升，提高工作效率，減少日常工作差錯(cuò)的出現(xiàn)，為確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平提供保障，從而更為有效的開(kāi)展日常工作。
    雖然信息時(shí)代給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)新挑戰(zhàn)，但由于一些制度沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)，工作人員素質(zhì)偏低，目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作仍然存在不足，主要體現(xiàn)在以下方面。
    1.重視程度不足。一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的思想觀念落后，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視程度不夠，忽視采取有效措施提升工作水平。沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)制度，未能有效順應(yīng)新時(shí)代和新變化，對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用存在不足，熟練程度不夠，難以促進(jìn)工作水平提升。
    2.會(huì)計(jì)信息失真。缺乏規(guī)范化管理，沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)定，未能明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)和工作范圍。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的流動(dòng)性較大，工作范圍模糊，不僅加大工作人員的壓力，還容易出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，相關(guān)數(shù)據(jù)造假，出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，出現(xiàn)原始數(shù)據(jù)和憑證造假情況，制約工作水平提高。會(huì)計(jì)信息失真比較普遍，制約財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的有效提升。
    3.管理制度缺失。一些單位沒(méi)有建立并嚴(yán)格落實(shí)管理制度，工作人員的責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重要性缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)認(rèn)識(shí)。或者沒(méi)有嚴(yán)格制定相應(yīng)的制度措施，往往依靠經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作，隨意性較大，難以全面提高工作水平，未能與信息時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息工作對(duì)接。
    為彌補(bǔ)存在的不足，順應(yīng)信息時(shí)代的要求，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要，筆者認(rèn)為今后應(yīng)該采取以下方法，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新。
    1.提高思想認(rèn)識(shí)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該提高思想認(rèn)識(shí)，明確信息時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的要求，加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，結(jié)合具體工作需要，采取相應(yīng)的創(chuàng)新管理對(duì)策，順應(yīng)新時(shí)代和新要求，實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新發(fā)展。摒棄傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作理念，增強(qiáng)自身的管理水平和管理意識(shí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的信息化建設(shè)步伐，促進(jìn)自身工作水平不斷提升。從而有效順應(yīng)時(shí)代變化發(fā)展要求，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化建設(shè)提供有力的保障。
    2.確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理，增強(qiáng)管理工作的實(shí)效性，保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和可靠性。工作人員嚴(yán)格遵循相關(guān)制度規(guī)范，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)范要求，不得弄虛作假，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。同時(shí)，精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息能夠?yàn)闆Q策提供有效參考，也是信息時(shí)代的要求，因而必須保證信息的`真實(shí)性、有效性和系統(tǒng)性。重視現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用，構(gòu)建先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。適當(dāng)加大信息化建設(shè)的投入，為各項(xiàng)工作開(kāi)展提供有效的技術(shù)支撐，達(dá)到提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的目的。
    3.完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。結(jié)合信息時(shí)代的要求，加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，為各項(xiàng)工作有效開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的職責(zé)和權(quán)限，讓他們嚴(yán)格按照規(guī)定履行自己的職責(zé)，做好每一項(xiàng)工作。結(jié)合新形勢(shì)和新時(shí)代的要求，健全和完善相關(guān)規(guī)定，制定有效的制度措施，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程和目標(biāo)，有效規(guī)范和引導(dǎo)日常工作，促進(jìn)工作水平提升。
    4.重視信息技術(shù)應(yīng)用。注重信息技術(shù)應(yīng)用，這是時(shí)代發(fā)展的要求。建立相關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù)，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開(kāi)展下去。通過(guò)信息技術(shù)的支撐，能夠?yàn)楦黜?xiàng)工作順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)，也有利于增強(qiáng)工作水平，減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作的失誤，降低出錯(cuò)的概率，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。
    5.提高工作人員綜合素質(zhì)。引進(jìn)和吸收基礎(chǔ)扎實(shí)、信息技術(shù)應(yīng)用水平強(qiáng)的工作人員，充實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作地位。加強(qiáng)日常管理和培訓(xùn)，促進(jìn)工作水平提升，讓他們更為有效的順應(yīng)時(shí)代變化發(fā)展要求，熟練掌握信息技術(shù)的應(yīng)用技巧，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平提高。
    四、結(jié)束語(yǔ)。
    信息時(shí)代給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)新挑戰(zhàn)，也提出了新的要求。在這樣的背景下應(yīng)該認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的不足，并結(jié)合具體需要，有針對(duì)性的采取改進(jìn)和完善對(duì)策，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新，更好適應(yīng)新形勢(shì)和新情況，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平提升提供保障。
    信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新論文篇九
    工商協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)，就是讓工商企業(yè)共同攜手，面對(duì)消費(fèi)者，研究市場(chǎng)，充分發(fā)揮市場(chǎng)和計(jì)劃的調(diào)控作用，在又好又快地完成品牌置換的同時(shí)實(shí)現(xiàn)雙贏。我國(guó)的煙草行業(yè)的內(nèi)部管理體制有了重大的改革，它開(kāi)始實(shí)施以工商分離的體制，原本傳統(tǒng)的工商關(guān)系打破的同時(shí)新型的工商關(guān)系也在逐步形成，這種關(guān)系的形成可以統(tǒng)一規(guī)范煙草市場(chǎng)使其競(jìng)爭(zhēng)有序的進(jìn)行。國(guó)家局局長(zhǎng)姜成康反復(fù)強(qiáng)調(diào)“工商之間要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以共同發(fā)展為目標(biāo)，以提高中國(guó)煙草總體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力為主要任務(wù)，平等互利、互動(dòng)互信、資源共享、效率責(zé)任，企業(yè)如何將新型工商關(guān)系落在實(shí)處，如何采用信息化的手段支持工商協(xié)同業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新，需要從當(dāng)前企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)存在的問(wèn)題、工商協(xié)同業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新、工商協(xié)同信息化的實(shí)現(xiàn)等方面，進(jìn)行系統(tǒng)思考?！?BR>    一、行業(yè)開(kāi)展工商協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)的背景。
    自20xx年新型工商關(guān)系提出以后，協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)就開(kāi)始成為行業(yè)的熱點(diǎn)，工商分開(kāi)后，國(guó)家局就提出要以穩(wěn)定為主，工商之間已然成為了熱門(mén)話題。20xx年北京市首先提出了建立工商戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。初國(guó)家局下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)工商企業(yè)協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)煙辦[20xx]71號(hào))，其中明確提出，工商協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)是行業(yè)整體營(yíng)銷(xiāo)體系的發(fā)展和完善，是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)全面提升的新要求，是訂單供貨工作不斷深化的新任務(wù)，是行業(yè)貫徹落實(shí)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”任務(wù)的重要舉措。國(guó)家局何澤華副局長(zhǎng)在工商協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)試點(diǎn)工作啟動(dòng)座談會(huì)上指出，這兩年隨著訂單供貨工作的開(kāi)展，市場(chǎng)的潛力得到釋放，行業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)的能力得到增強(qiáng)，工商關(guān)系進(jìn)入了一個(gè)比較好的發(fā)展階段。國(guó)家局適時(shí)提出工商協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)對(duì)促進(jìn)行業(yè)發(fā)展是一個(gè)很重要的舉措。
    二、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作中面臨著諸多問(wèn)題。
    目前企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)信息主要靠各區(qū)的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行人工的統(tǒng)計(jì)，全國(guó)上下大概有上百個(gè)商企采集數(shù)據(jù)都需要到逐個(gè)的商業(yè)公司。然而這種采集方式的工作效率很差，數(shù)據(jù)及時(shí)性和準(zhǔn)確性都很難得到保證，導(dǎo)致企業(yè)不能及時(shí)了解市場(chǎng)變化、品牌的宏觀態(tài)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿?。銷(xiāo)售預(yù)測(cè)計(jì)劃是企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃的主要依據(jù)的，我們目前的需求計(jì)劃不能細(xì)化到周或天，這樣很容易造成預(yù)測(cè)結(jié)果同商業(yè)公司所期望的需求不符的情況，這樣企業(yè)就會(huì)盲目的生產(chǎn)，備貨就不能及時(shí)準(zhǔn)確，企業(yè)就只能按照傳統(tǒng)方式按照原本的數(shù)據(jù)安排發(fā)貨。物流調(diào)度缺乏精細(xì)化的指揮，很容易出現(xiàn)銷(xiāo)量好的產(chǎn)品得不到及時(shí)的供給，而銷(xiāo)量一般的產(chǎn)品在庫(kù)存中卻占了大部分。
    工商協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)需要從在三個(gè)層面積極開(kāi)展互動(dòng)協(xié)同。
    1.行業(yè)戰(zhàn)略層面。探索符合行業(yè)整體品牌發(fā)展戰(zhàn)略的協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)實(shí)現(xiàn)機(jī)制，加快形成全國(guó)性品牌、區(qū)域性品牌為系列的中國(guó)煙草品牌體系，突出培育“10多個(gè)”重點(diǎn)骨干品牌。
    2.企業(yè)策略層面。工商企業(yè)協(xié)同制訂市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、品牌發(fā)展戰(zhàn)略，以協(xié)同品牌定位、品牌管理和維護(hù)等策略培育優(yōu)勢(shì)品牌。
    3.營(yíng)銷(xiāo)操作層面。工商雙方要制訂協(xié)同培育品牌的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，如品牌引入退出規(guī)則、促銷(xiāo)規(guī)則、新品上市流程等，在規(guī)則中明確工商雙方職責(zé)分工，共同執(zhí)行。
    協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)就是讓工商企業(yè)共同攜手，研究市場(chǎng)、研究消費(fèi)者，按照市場(chǎng)化和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求，在平穩(wěn)地完成品牌置換的同時(shí)，維護(hù)國(guó)家利益和消費(fèi)者利益。協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)是近年來(lái)發(fā)展起來(lái)的'一種新的營(yíng)銷(xiāo)理念，正作品牌是企業(yè)的象征，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的具體體現(xiàn)，企業(yè)為一種手段推動(dòng)著中國(guó)煙草行業(yè)的改革向縱深發(fā)展。按照國(guó)商協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)是指在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中，煙草工業(yè)和商業(yè)企業(yè)雙家煙草專(zhuān)賣(mài)局提出的“兩個(gè)多個(gè)”戰(zhàn)略發(fā)展方向，國(guó)內(nèi)卷煙方在品牌內(nèi)涵、品牌定位一致的基礎(chǔ)上，為尋求利益最大化，品牌將會(huì)進(jìn)一步的整合，一些市場(chǎng)知名度不高、量小、基礎(chǔ)弱在營(yíng)銷(xiāo)理念以及市場(chǎng)、品牌、服務(wù)等營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐方面展開(kāi)全方位的品牌將無(wú)法應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，面臨被邊緣化甚至被壓的營(yíng)銷(xiāo)合作。工商協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)是我們以后工作發(fā)展的趨勢(shì)，協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)做好市場(chǎng)為目標(biāo)，培育品牌是我們最終的結(jié)果，協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)就是工業(yè)企業(yè)與商業(yè)企業(yè)，緊緊圍繞培育品牌為共同目標(biāo)的，實(shí)現(xiàn)自身最大的價(jià)值。
    努力完善工商協(xié)同機(jī)制工商雙方是運(yùn)行協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)關(guān)鍵，工業(yè)企業(yè)要更多地關(guān)注市場(chǎng)、關(guān)注消費(fèi)者，實(shí)現(xiàn)由產(chǎn)品推銷(xiāo)向品牌營(yíng)銷(xiāo)的轉(zhuǎn)變;商業(yè)企業(yè)要更多地關(guān)注客戶，突出服務(wù)，注重效率，優(yōu)化流程，提高素質(zhì)，工商協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)品牌培育是硬件工程的重要基礎(chǔ)。從卷煙供應(yīng)鏈的角度出發(fā)，需要明確工業(yè)、商業(yè)、客戶經(jīng)理和零售戶在品牌培育流程中的職責(zé)和權(quán)利，形成一條卷煙產(chǎn)、供、銷(xiāo)的完整供應(yīng)鏈，才能夠優(yōu)化行業(yè)資源配置、提高工作效率，只有這樣才能更好地了解市場(chǎng)，解決工商脫節(jié)，推進(jìn)訂單組織貨源向訂單組織生產(chǎn)延伸，最終目標(biāo)是做優(yōu)做強(qiáng)品牌，不斷增強(qiáng)行業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。
    信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新論文篇十
    兩化融合不僅僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，同時(shí)也是社會(huì)需求的巨大體現(xiàn)，人們的消費(fèi)水平逐漸提升，購(gòu)買(mǎi)力逐漸加大，使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)必須要滿足于社會(huì)的巨大需求，這就對(duì)企業(yè)的管理工作提出了具體的要求，兩化融合已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，那么企業(yè)就必須在管理模式上狠下功夫，不僅要在信息化與工業(yè)化融合的背景下，以管理模式上的創(chuàng)新帶動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品與技術(shù)的融合，同時(shí)也要改變自身發(fā)展的局限，拋棄傳統(tǒng)的粗糙集中型生產(chǎn)模式，改走以技術(shù)為核心的高端節(jié)約型發(fā)展模式，同時(shí)還要樹(shù)立企業(yè)的管理創(chuàng)新理念，根據(jù)國(guó)家的政策以及企業(yè)自身發(fā)展的現(xiàn)狀，采用科學(xué)、合理的管理方式達(dá)到促進(jìn)企業(yè)自身結(jié)構(gòu)升級(jí)，增加經(jīng)濟(jì)收益，擴(kuò)大市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位的目的。兩化融合背景下企業(yè)管理的創(chuàng)新，能夠最大程度的保證企業(yè)自身的發(fā)展與當(dāng)下時(shí)代的發(fā)展相一致，有效降低企業(yè)面臨的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)，信息化與工業(yè)化的聯(lián)系為企業(yè)發(fā)展綜合類(lèi)業(yè)務(wù)提供了有利的條件，對(duì)于企業(yè)管理模式的探究也起到了積極促進(jìn)的作用。
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    信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新論文篇十一
    高職教育具有高等教育和職業(yè)教育的雙重屬性，培養(yǎng)的是能夠勝任企業(yè)崗位的、符合社會(huì)需求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能型人才。因此，高職生實(shí)習(xí)是高等職業(yè)教育中，學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)的有效方式方法，它有利于高職生將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐之中，提高學(xué)生實(shí)際動(dòng)手操作能力，同時(shí)也是具有高等職業(yè)教育特色的課程體系環(huán)節(jié)。目前，我國(guó)職業(yè)教育的學(xué)生實(shí)習(xí)尚處于發(fā)展階段，大多數(shù)職業(yè)院校在學(xué)生實(shí)習(xí)的管理上仍存在諸多問(wèn)題，本文擬基于心理契約理論探討高職生實(shí)習(xí)管理策略。
    一、心理契約理論的概念。
    進(jìn)行有關(guān)心理契約的研究最早的是阿吉利斯，緊跟其后的施恩、列維森等也進(jìn)行了這方面的研究，并證明了阿吉利斯的觀點(diǎn)，采用了他關(guān)于心理契約的定義。雖然他們的定義在某些方面存在差異，但是他們對(duì)心理契約內(nèi)涵的觀點(diǎn)基本上是一致的。他們對(duì)心理契約的定義是：“組織和員工之間內(nèi)隱的、未公開(kāi)說(shuō)明的一套對(duì)對(duì)方權(quán)利和義務(wù)的感知，以及由此形成的相互期望”。心理契約實(shí)際上是施恩正式提出的，他認(rèn)為，心理契約是“個(gè)人將有所奉獻(xiàn)與組織欲望有所獲取之間，以及組織將針對(duì)個(gè)人期望收獲而提供的一種配合”。雖然這不是有形的契約，但卻發(fā)揮著有形契約的作用。
    二、現(xiàn)階段高職生實(shí)習(xí)存在的主要問(wèn)題。
    高職院校主要是以培養(yǎng)技術(shù)技能型人才為目標(biāo)，為了保證學(xué)生在校外的實(shí)習(xí)效果，現(xiàn)在大部分高職院校采取了“2+1”的人才培養(yǎng)模式，即學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)間為2年，主要進(jìn)行課堂學(xué)習(xí)，輔之以實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)與實(shí)習(xí)等實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，最后一年安排學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)主要有兩種形式：一種是由高職院校統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)單位，一種是由學(xué)生自主選擇實(shí)習(xí)單位。雖然一年的實(shí)習(xí)時(shí)間，有利于學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng)，讓學(xué)生能在正式進(jìn)入社會(huì)前有一個(gè)較好的適應(yīng)階段。但部分高職院校實(shí)習(xí)管理機(jī)制不完善，實(shí)習(xí)過(guò)程中管理不到位，學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中存在較多問(wèn)題。
    （一）高職院校的就業(yè)壓力與學(xué)生懈怠形成反差。目前大多數(shù)高職院校都存在就業(yè)壓力，因?yàn)楦叩木蜆I(yè)率會(huì)提高學(xué)校在社會(huì)中的聲譽(yù)，從而有助于其招生，因此學(xué)校往往以就業(yè)工作作為學(xué)校工作的重點(diǎn)，從而會(huì)高度重視學(xué)生的實(shí)習(xí)問(wèn)題。而學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)所要達(dá)到的教學(xué)目的不夠重視，認(rèn)為實(shí)習(xí)是為了完成必須修習(xí)的學(xué)分，甚至很多學(xué)生認(rèn)為實(shí)習(xí)是學(xué)校和家長(zhǎng)逼迫的，因此應(yīng)付了事，去實(shí)習(xí)也就是混個(gè)學(xué)分，達(dá)到畢業(yè)要求，順利拿到畢業(yè)證就可以了。學(xué)生從思想上徹底降低了對(duì)頂崗實(shí)習(xí)的重視，對(duì)實(shí)習(xí)的參與度與積極性都不高。
    （二）學(xué)生找不到合適的實(shí)習(xí)崗位。用人單位對(duì)員工需求量大，網(wǎng)上有很多招聘信息，很多企業(yè)也主動(dòng)到學(xué)校招聘，但很多時(shí)候卻找不到合適的學(xué)生。很多學(xué)生也積極參加面試，卻找不到合適的實(shí)習(xí)崗位。筆者對(duì)廣西某高校校內(nèi)畢業(yè)雙選會(huì)進(jìn)行了調(diào)查，該高校共有2486名畢業(yè)生，當(dāng)年在學(xué)校舉辦了2場(chǎng)大型雙選會(huì)，共邀請(qǐng)230多家企業(yè)來(lái)參加，為畢業(yè)生提供3500多個(gè)崗位。雙選會(huì)結(jié)束后，該校招生就業(yè)處對(duì)學(xué)生面試情況做了粗略統(tǒng)計(jì)，參加雙選會(huì)面試的學(xué)生一共有1235名，其中成功遞交簡(jiǎn)歷的有735名，而用人單位表示有意向的只有128個(gè)，在雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)面試成功的只有39名，從面試結(jié)果來(lái)看，面試成功的學(xué)生只占到參與雙選會(huì)面試學(xué)生的3%。該校招生就業(yè)處對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn)，用人單位對(duì)學(xué)生的需求量比較大，但大部分面試的學(xué)生沒(méi)有達(dá)到用人單位的需求，其中用人單位普遍認(rèn)為很多參與面試的學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)還沒(méi)有做好充分的心理準(zhǔn)備，很多學(xué)生的簡(jiǎn)歷都顯得比較簡(jiǎn)單，對(duì)崗位的重視程度也不是很高，導(dǎo)致相當(dāng)一部分學(xué)生只是抱著試一試的心態(tài)，甚至部分學(xué)生把面試當(dāng)成學(xué)校安排的一次任務(wù)。
    （三）學(xué)生實(shí)習(xí)過(guò)程的監(jiān)管不到位。畢業(yè)實(shí)習(xí)是屬于一個(gè)教學(xué)過(guò)程，但往往卻成了一個(gè)“放羊”的社會(huì)化過(guò)程，在實(shí)習(xí)過(guò)程中，部分學(xué)校往往簡(jiǎn)單地將管理和培養(yǎng)的責(zé)任推給企業(yè)，對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生缺乏有效管理。另外，部分高職院校學(xué)生實(shí)習(xí)地分散，學(xué)生的流動(dòng)性大，實(shí)習(xí)過(guò)程中主要靠學(xué)生自動(dòng)聯(lián)系指導(dǎo)老師，導(dǎo)致實(shí)習(xí)常常處于失控和半失控狀態(tài)，不利于實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的指導(dǎo)與管理。
    三、高職生實(shí)習(xí)中存在的問(wèn)題的原因。
    （一）學(xué)生實(shí)習(xí)目標(biāo)不明確。大多數(shù)學(xué)生不清楚為什么要實(shí)習(xí)，有些只是當(dāng)完成學(xué)校布置的任務(wù)，有些是為了待遇，有些則是迫于家庭壓力等。有的學(xué)生則對(duì)自身專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足，不能正確地思考自己的興趣與專(zhuān)業(yè)之間的共通點(diǎn)，對(duì)實(shí)習(xí)期望值太高，容易將實(shí)習(xí)想象成自己理想化的模式，就不能對(duì)實(shí)習(xí)制訂出科學(xué)的目標(biāo)計(jì)劃，當(dāng)真正開(kāi)始實(shí)習(xí)，發(fā)現(xiàn)實(shí)際和想象差距較大時(shí)，容易出現(xiàn)浮躁、不穩(wěn)定的情緒。學(xué)生對(duì)頂崗實(shí)習(xí)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)發(fā)生偏離，他們沒(méi)有意識(shí)到實(shí)習(xí)對(duì)學(xué)生來(lái)講，既是校外學(xué)習(xí)實(shí)踐技能和積累經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程，也是作為一個(gè)即將要畢業(yè)的大學(xué)生適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境的過(guò)程，是學(xué)生走向社會(huì)的第一步。
    （二）“90后”學(xué)生更追求個(gè)性和自我。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)和我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，許多家庭條件得到改善，而走進(jìn)大學(xué)校園的“90后”學(xué)生，其價(jià)值觀呈多元化，功利性的行為增多。他們對(duì)工作要求較高，不愿吃苦，常常以自我為中心，缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神，人際交往能力缺乏，難以適應(yīng)從安逸的學(xué)習(xí)狀態(tài)到緊張的工作狀態(tài)的過(guò)渡，當(dāng)在工作中出現(xiàn)一點(diǎn)困難，卻被無(wú)限度放大，心理承受能力差。
    （三）學(xué)校對(duì)實(shí)習(xí)前的指導(dǎo)不夠重視。許多高職院校不重視學(xué)生實(shí)習(xí)前的指導(dǎo)，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是對(duì)學(xué)生的心理和思想教育工作不到位。學(xué)生并沒(méi)有清楚地認(rèn)識(shí)到頂崗實(shí)習(xí)的意義和目的`，對(duì)頂崗實(shí)習(xí)產(chǎn)生認(rèn)同感。二是頂崗實(shí)習(xí)前的職業(yè)技能培訓(xùn)缺乏，許多高職院校在學(xué)生溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力和耐挫能力方面并沒(méi)有進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，以致學(xué)生的實(shí)習(xí)適應(yīng)期較長(zhǎng)。
    四、基于心理契約理論的高職生實(shí)習(xí)管理策略。
    馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為，人的需要分為五個(gè)層次，依次為生理需要、安全需要、社交需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。一般當(dāng)人的某一級(jí)需要得到滿足后，就會(huì)產(chǎn)生高一級(jí)的需要，如此逐級(jí)提升，從而成為繼續(xù)努力的潛在動(dòng)力。著名的管理學(xué)者埃爾頓·梅奧認(rèn)為，真正能影響生產(chǎn)質(zhì)量的不是物理原因，而是心理原因。心理契約論認(rèn)為，只有當(dāng)人的高級(jí)需要得到滿足時(shí)，才能使人體會(huì)到最大的滿足感，從而最大限度地激發(fā)人的工作熱情。因此，從心理契約理論來(lái)看，高職生實(shí)習(xí)管理應(yīng)從“管”向引導(dǎo)轉(zhuǎn)變，提高學(xué)生實(shí)習(xí)的自覺(jué)性。
    （一）加強(qiáng)實(shí)習(xí)前指導(dǎo)，幫助學(xué)生正確認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的目的。要將學(xué)院相關(guān)畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的政策和辦法，在實(shí)習(xí)前對(duì)學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一教育，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律和安全，同時(shí)發(fā)放相關(guān)管理辦法及資料，并與每位學(xué)生簽訂安全責(zé)任狀。在學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)前，應(yīng)當(dāng)有針對(duì)性地做好學(xué)生的思想教育和實(shí)習(xí)心理工作，使學(xué)生從主觀上正確認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的重要性與意義，并為即將開(kāi)始的實(shí)習(xí)做充分的準(zhǔn)備，從而使學(xué)生能在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境的要求，同時(shí)坦然面對(duì)實(shí)習(xí)中將會(huì)發(fā)生的各種難題與困惑，進(jìn)而幫助學(xué)生圓滿地完成實(shí)習(xí)任務(wù)，使學(xué)生實(shí)習(xí)達(dá)到較理想的效果。
    （二）實(shí)習(xí)前適當(dāng)安排更多見(jiàn)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)。關(guān)于用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生的滿意度的調(diào)查結(jié)果顯示，81.54%的單位認(rèn)為需加強(qiáng)學(xué)生理論與技能的培養(yǎng)，73.85%的單位認(rèn)為需加強(qiáng)實(shí)習(xí)前的安全教育，64.62%%的單位認(rèn)為需加強(qiáng)實(shí)習(xí)過(guò)程的監(jiān)督與管理，56.92%的單位認(rèn)為需加強(qiáng)主動(dòng)與實(shí)習(xí)單位溝通能力。因此，高職院校需加強(qiáng)與企業(yè)合作，建立新型校企合作機(jī)制，調(diào)動(dòng)企業(yè)參與實(shí)習(xí)的積極性。假期安排學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)過(guò)程中使學(xué)生對(duì)自身的專(zhuān)業(yè)有進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，將自身所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，獲得論證所學(xué)理論的機(jī)會(huì)，通過(guò)近距離接觸社會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身學(xué)識(shí)不足地方和能力的缺陷，從而在學(xué)習(xí)過(guò)程有針對(duì)性地完善不足的地方。
    （三）了解學(xué)生實(shí)習(xí)需求，幫助學(xué)生解決實(shí)際困難。心理契約本質(zhì)上是一種情感契約，是形成組織凝聚力和團(tuán)隊(duì)氛圍的一種無(wú)形手段。心理契約是以滿足人的心理需求為基礎(chǔ)的，可以讓人獲得情感的滿足。因而可通過(guò)建立心理契約管理的模式加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的積極引導(dǎo)。學(xué)校需完善實(shí)習(xí)管理的相關(guān)機(jī)制，實(shí)行分層次管理，做到責(zé)、權(quán)、利分明，將畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生名單落實(shí)到教師個(gè)人，以便更全面、更細(xì)致地指導(dǎo)學(xué)生。實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師要轉(zhuǎn)變觀念，不要只是等學(xué)生聯(lián)系老師，要主動(dòng)和自己所指導(dǎo)的學(xué)生聯(lián)系，每個(gè)星期至少聯(lián)系一次，可以通過(guò)qq、電話、微信等方式加強(qiáng)與學(xué)生聯(lián)系，及時(shí)了解學(xué)生的在崗情況及思想動(dòng)態(tài)，這有利于幫助學(xué)生解決實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的困難，對(duì)學(xué)生進(jìn)行技術(shù)方面的輔導(dǎo)和安全等方面的教育警示。學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中感受到學(xué)校的關(guān)心，獲得了精神滿足和情感關(guān)懷，其職業(yè)能力也有所收獲的同時(shí)，其滿意度會(huì)得到提升，也會(huì)使心理契約發(fā)揮更好的作用。
    （四）定期舉辦各種實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，幫助學(xué)生提升信心。將頂崗實(shí)習(xí)列入各種校園文化活動(dòng)之中，通過(guò)舉行大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)系列講座及人文方面的講座，如邀請(qǐng)優(yōu)秀校友回校以自身成長(zhǎng)經(jīng)歷現(xiàn)身說(shuō)法，進(jìn)行主題為“職業(yè)發(fā)展與職業(yè)道德”等方面的講座，對(duì)學(xué)生進(jìn)行人生觀、價(jià)值觀、道德思想觀教育，加強(qiáng)學(xué)生的交際與溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神，幫助學(xué)生認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，樹(shù)立正確的思想。
    綜上所述，高職生實(shí)習(xí)是高職院校培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專(zhuān)門(mén)人才的重要教學(xué)環(huán)節(jié)之一，作為一種情感契約，心理契約管理有利于加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的積極引導(dǎo)，提高學(xué)生的實(shí)習(xí)滿意度和實(shí)習(xí)質(zhì)量，同時(shí)也是對(duì)實(shí)習(xí)管理制度的有益補(bǔ)充。
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    信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新論文篇十二
    幼兒教學(xué)專(zhuān)業(yè)性較低，信息技術(shù)應(yīng)用存在很多模糊認(rèn)知，很多幼兒教師只會(huì)利用多媒體為幼兒播放動(dòng)畫(huà)片，這樣的信息技術(shù)利用顯然是低層次的?，F(xiàn)代幼兒接受信息迅速，占有信息量巨大，對(duì)信息媒體有特殊敏感性，教師需要改變教學(xué)意識(shí)，充分利用信息媒體輔助教學(xué)優(yōu)勢(shì)，為幼兒創(chuàng)設(shè)更多直觀感知機(jī)會(huì)，幫助幼兒形成多元個(gè)性學(xué)習(xí)認(rèn)知。
    一、創(chuàng)設(shè)媒體情境，調(diào)動(dòng)幼兒學(xué)習(xí)熱情。
    多媒體介入幼兒教學(xué)已經(jīng)成為常態(tài)化現(xiàn)象，教師要對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行全面優(yōu)化整合，根據(jù)不同年齡段幼兒心理特點(diǎn)展開(kāi)教學(xué)設(shè)計(jì)。多媒體具有強(qiáng)大展示功能，能夠?qū)⒇S富的圖片、視頻、動(dòng)畫(huà)、文字等信息，以更為直觀的形式傳遞到幼兒面前，給幼兒帶來(lái)多種感官刺激，幫助幼兒快速建立學(xué)習(xí)興趣。幼兒大多對(duì)動(dòng)畫(huà)片有敏感性，如果教師能夠?qū)W(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行動(dòng)畫(huà)處理，勢(shì)必能夠?yàn)橛變簞?chuàng)設(shè)適宜的學(xué)習(xí)情境，以激活幼兒主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。如中班幼兒美術(shù)繪畫(huà)課上，教師引導(dǎo)幼兒畫(huà)小動(dòng)物，幼兒雖然知道小動(dòng)物的模樣，但如何運(yùn)筆展開(kāi)繪畫(huà)，還是存在一些難題。教師利用多媒體展示一組小狗的圖片，并引導(dǎo)幼兒觀察，看這些小狗都有哪些基本特征。為讓幼兒有更為清晰的操作路線，教師利用多媒體展開(kāi)動(dòng)畫(huà)分解式操作，讓幼兒跟隨動(dòng)畫(huà)展開(kāi)繪畫(huà)。因?yàn)閯?dòng)畫(huà)呈現(xiàn)的是慢動(dòng)作，幼兒看得清楚，大都能夠順利完成小狗形象繪制。教師對(duì)幼兒操作效果展開(kāi)點(diǎn)評(píng)，鼓勵(lì)幼兒繼續(xù)學(xué)習(xí)，并將小朋友的優(yōu)秀作品進(jìn)行集體展覽。教師利用多媒體展示小狗圖片，讓幼兒有了初步感知印象。在具體操作引導(dǎo)時(shí)，教師以動(dòng)畫(huà)繪制形式，讓幼兒跟隨繪畫(huà)操作，幼兒都有操作路線，其操作學(xué)習(xí)效果自然呈現(xiàn)高效性。多媒體動(dòng)畫(huà)是幼兒教學(xué)最為常見(jiàn)的教法運(yùn)用，對(duì)直觀性思維較強(qiáng)的幼兒來(lái)說(shuō)，這樣的信息技術(shù)運(yùn)用，已經(jīng)發(fā)揮了不可替代的作用。
    二、整合信息資源，開(kāi)闊幼兒學(xué)習(xí)視野。
    信息技術(shù)的廣泛運(yùn)用，已經(jīng)將幼兒課堂與世界聯(lián)系在一起。網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入幼兒教室，為幼兒教師提供了更為豐富的信息搜集條件。教師要有信息整合意識(shí)，將適宜學(xué)習(xí)信息，以更直觀更形象的方式展示出來(lái)，這樣不僅能夠調(diào)動(dòng)幼兒主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情，還可以成功激活幼兒的學(xué)習(xí)思維，開(kāi)闊學(xué)習(xí)視野，有效開(kāi)發(fā)幼兒學(xué)習(xí)智力。教師利用網(wǎng)絡(luò)交互平臺(tái)，可以與幼兒家長(zhǎng)進(jìn)行隨時(shí)聯(lián)系，為幼兒課堂教學(xué)提供豐富的信息資源，對(duì)促進(jìn)幼兒學(xué)習(xí)成長(zhǎng)也有重要的現(xiàn)實(shí)意義。如大班講故事訓(xùn)練時(shí)，教師先給幼兒講述一個(gè)小鹿的故事，然后請(qǐng)小朋友用自己的話來(lái)講述這個(gè)故事。幼兒開(kāi)始講述時(shí)，常常會(huì)出現(xiàn)語(yǔ)言表達(dá)不清楚的問(wèn)題。教師對(duì)幼兒講述的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)糾正，并鼓勵(lì)幼兒積極展示。幼兒積極準(zhǔn)備，再次展示時(shí)，很多幼兒都有比較出色的發(fā)揮。教師將幼兒的`優(yōu)秀表現(xiàn)錄制成為故事小視頻，并將小視頻信息資源提供到幼兒家長(zhǎng)群體交互平臺(tái)。幼兒家長(zhǎng)紛紛給出點(diǎn)贊點(diǎn)評(píng)，教師展示家長(zhǎng)發(fā)來(lái)的信息，給幼兒帶來(lái)更多信心，也給教學(xué)課堂帶來(lái)豐滿動(dòng)力。幼兒繼續(xù)展開(kāi)故事講述時(shí)，其進(jìn)步是顯而易見(jiàn)的。教師利用信息交互平臺(tái)，展示幼兒講述故事的小視頻，不僅給當(dāng)事幼兒帶來(lái)具體心理激勵(lì)，對(duì)其他小朋友也產(chǎn)生重要激發(fā)。幼兒都有爭(zhēng)勝心，其表現(xiàn)欲被成功激活，由此形成的學(xué)習(xí)主動(dòng)力便會(huì)爆棚。信息技術(shù)給課堂帶來(lái)的不只是激勵(lì)，也給幼兒學(xué)習(xí)創(chuàng)造了更為寬廣的視野，為幼兒多元學(xué)習(xí)成長(zhǎng)提供了助力幫助。
    三、創(chuàng)新教學(xué)手段，提升幼兒學(xué)習(xí)效度。
    信息技術(shù)助力幼兒課堂教學(xué)，給教師帶來(lái)多樣選擇，在具體操作實(shí)踐中，教師還要有創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)信息技術(shù)運(yùn)用方式方法展開(kāi)個(gè)性化設(shè)計(jì)，以提升信息技術(shù)課堂教學(xué)的運(yùn)用效率。課堂連線幼兒家長(zhǎng)是創(chuàng)新設(shè)計(jì)，展開(kāi)遠(yuǎn)程教育，讓幼兒有機(jī)會(huì)觀看其他班級(jí)幼兒上課，或者有機(jī)會(huì)觀察其他地方的游樂(lè)園情況，或者是游樂(lè)活動(dòng)，也能夠激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。教師還可以利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，組織多重游戲活動(dòng)，這對(duì)激活幼兒參與熱情有重要促進(jìn)作用。幼兒對(duì)游戲有特殊情結(jié)，幼兒課程游戲化，代表幼兒教學(xué)大方向。在幼兒教學(xué)中滲透幼兒游戲，這已經(jīng)成為幼兒教學(xué)的重要共識(shí)。如中班幼兒要開(kāi)展積木游戲，教師先組織幼兒觀看積木游戲視頻，視頻對(duì)積木游戲有了更多種設(shè)計(jì)，幼兒看后深受啟發(fā)，都躍躍欲試。教師投放積木玩具，幼兒隨即展開(kāi)多種游戲活動(dòng)。成果展示時(shí)，好些幼兒都有創(chuàng)造性的發(fā)揮。有幼兒搭建的是火箭發(fā)射，有幼兒展示的是海洋怪獸，教師讓幼兒一邊展示一邊講解，課堂學(xué)習(xí)氣氛被激活。有的小朋友聲情并茂地講述：我這個(gè)是一只大輪船，雖然有海盜常常來(lái)騷擾，但我們有秘密武器，保證大船能夠順利航行。教師利用多媒體展示積木游戲模型，給幼兒帶來(lái)豐富靈感。在成果展示時(shí)，教師讓幼兒一邊展示一邊敘述，給幼兒創(chuàng)造了難得的表達(dá)機(jī)會(huì)。從幼兒表述中可以發(fā)現(xiàn)，幼兒思維已經(jīng)啟動(dòng)，在積木搭建過(guò)程中，幼兒思維早已走進(jìn)幻想之中。讓幼兒通過(guò)游戲展開(kāi)思維想象，這是重要?jiǎng)?chuàng)新教學(xué)成果展現(xiàn)。幼兒是單純的，用外在誘因引導(dǎo)幼兒展開(kāi)思維想象，這就是幼兒教育，而且是成功的幼兒教育。信息技術(shù)介入幼兒教學(xué)，這是現(xiàn)代幼兒教育教學(xué)的現(xiàn)實(shí)需要。教師要正視信息技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，全面啟動(dòng)信息技術(shù)教學(xué)運(yùn)用，為幼兒教學(xué)提供難得的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
    教師要利用多種教學(xué)手段，為幼兒學(xué)習(xí)提供適合度更高的電子課件，用多媒體和網(wǎng)絡(luò)搜集展示學(xué)習(xí)信息，促使幼兒主動(dòng)介入學(xué)習(xí)活動(dòng)之中，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)進(jìn)步和思想成長(zhǎng)。
    信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新論文篇十三
    隨著信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展與普及,伴生而來(lái)的道德問(wèn)題也日漸顯現(xiàn).大學(xué)生正成為網(wǎng)絡(luò)生活的主體,大學(xué)校園已成為我國(guó)網(wǎng)絡(luò)用戶最密集的區(qū)域.網(wǎng)絡(luò)在給大學(xué)生帶來(lái)大量信息的同時(shí)也引起了他們倫理道德上的困惑.高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時(shí)審慎地開(kāi)展信息道德教育,開(kāi)辟信息倫理道德課程,有的.放矢地幫助學(xué)生提高對(duì)負(fù)面信息的鑒別能力、批判能力,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)有害信息的“免疫力”,更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)對(duì)大學(xué)生全面發(fā)展的積極作用.
    作者：劉錦東作者單位：哈爾濱學(xué)院,社科部,黑龍江,哈爾濱,150080刊名：哈爾濱學(xué)院學(xué)報(bào)英文刊名：journalofharbinuniversity年，卷(期)：23(1)分類(lèi)號(hào)：b82-05關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)信息道德
    信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新論文篇十四
    摘要：隨著教育體制深化改革，在初中一些教育實(shí)驗(yàn)中，逐漸推行小班化教學(xué)方式。在小班化教學(xué)中，主要就是進(jìn)行小組合作學(xué)習(xí)。現(xiàn)今的初中音樂(lè)教學(xué)中，小組合作學(xué)習(xí)教學(xué)方式得到較好的發(fā)展和應(yīng)用。為了提高初中音樂(lè)教學(xué)水平，加強(qiáng)初中生的藝術(shù)修養(yǎng)，可以有效地推動(dòng)小組合作學(xué)習(xí)在初中音樂(lè)教學(xué)中的應(yīng)用。
    信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新論文篇十五
    隨著社會(huì)信息化的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)所處的外部環(huán)境也發(fā)生著重大的變化，原有的會(huì)計(jì)假設(shè)、會(huì)計(jì)目錄、會(huì)計(jì)報(bào)告以及會(huì)計(jì)確認(rèn)等都重新形成了與信息化經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)的會(huì)計(jì)理論。
    三是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告是反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況和經(jīng)營(yíng)成果，而進(jìn)行信息化時(shí)代后，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、加工以及處理都可以適時(shí)進(jìn)行，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)也從傳統(tǒng)的紙質(zhì)頁(yè)面數(shù)據(jù)發(fā)展到網(wǎng)頁(yè)數(shù)據(jù)。
    綜上所述，認(rèn)真分析當(dāng)前發(fā)展信息化會(huì)計(jì)存在的主要問(wèn)題，完善和發(fā)展信息化會(huì)計(jì)是非常迫切的。
    二、發(fā)展信息化會(huì)計(jì)存在的主要問(wèn)題。
    1．會(huì)計(jì)信息的失真財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是重大的商業(yè)機(jī)密，如果被篡改或者非法截取，將帶來(lái)不可估量的損失，信息化的發(fā)展給會(huì)計(jì)處理帶來(lái)高效率的同時(shí)，也不可避免的會(huì)帶來(lái)被網(wǎng)絡(luò)hacker或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手非法截取篡改，或者因?yàn)椴《径鴮?dǎo)致信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性受到侵害，因此網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)環(huán)境下，雖然可以避免一些人為原因而導(dǎo)致會(huì)計(jì)失真的現(xiàn)象，但也由于網(wǎng)絡(luò)傳輸缺乏有效的確認(rèn)標(biāo)識(shí)，而讓信息的接受方不能確認(rèn)所接收數(shù)據(jù)的真實(shí)性，同時(shí)發(fā)送方也會(huì)擔(dān)心信息是否正確傳送到接受方。
    2．計(jì)算機(jī)硬軟件的安全性信息化會(huì)計(jì)主要依靠自動(dòng)數(shù)據(jù)處理功能，而水災(zāi)、火災(zāi)甚至灰塵等都會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)硬件造成損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)處理數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯(cuò)；另外因?yàn)楣芾聿涣Χ鴮?dǎo)致存儲(chǔ)介質(zhì)光盤(pán)、u盤(pán)、磁盤(pán)等損壞或丟失，這些自然或人為的差錯(cuò)都會(huì)給會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理帶來(lái)非常嚴(yán)重的后果。計(jì)算機(jī)硬件存在安全性的同時(shí)，計(jì)算機(jī)軟件的安全性也不容忽視。企業(yè)在利用internet尋找合作伙伴、完成網(wǎng)上交易的同時(shí)，也容易被未通過(guò)授權(quán)的人員非法入侵，從而導(dǎo)致企業(yè)商業(yè)機(jī)密或者財(cái)產(chǎn)遭受竊取。
    3．會(huì)計(jì)人員的能力素質(zhì)長(zhǎng)期的從事傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作，讓眾多的會(huì)計(jì)人員仍然停留在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的記帳、算帳、報(bào)帳上，完全處于被動(dòng)的地位；同時(shí)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)掌握相對(duì)較多，對(duì)經(jīng)濟(jì)、法律甚至企業(yè)的管理等知識(shí)卻掌握不足，從而在一定程度上限制了會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)新能力和綜合管理能力。
    三、完善信息化會(huì)計(jì)問(wèn)題的對(duì)策措施為保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的安全與高效，應(yīng)該從數(shù)據(jù)輸入控制、會(huì)計(jì)信息輸出控制以及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)連接控制等方面加強(qiáng)管理。
    1．加強(qiáng)信息數(shù)據(jù)輸入控制網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，由于用戶共享數(shù)據(jù)庫(kù)，同時(shí)大量的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)交叉在一起，如果不加強(qiáng)數(shù)據(jù)輸入控制，一旦缺乏嚴(yán)格控制檢驗(yàn)的數(shù)據(jù)輸入到網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中，就很難查明原因。從而影響會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。因此，在會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)輸入系統(tǒng)之前，應(yīng)做了明確分工，由不同的工作人員負(fù)責(zé)不同業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)錄入，并且對(duì)輸入的數(shù)據(jù)、代碼進(jìn)行校驗(yàn)，從而有效保證數(shù)據(jù)錄入的真實(shí)性、合法性和完整性。采用的控制法包括數(shù)據(jù)越界檢測(cè)、文件查詢檢驗(yàn)法、靜態(tài)檢驗(yàn)法、二次輸入檢驗(yàn)以及平衡檢測(cè)法等等。
    2．加強(qiáng)數(shù)據(jù)處理的控制數(shù)據(jù)處理最重要的就是保證處理的及時(shí)性，可以采用登賬條件檢驗(yàn)、修改權(quán)限、防錯(cuò)糾錨控制、修改痕跡控制等方法來(lái)確保數(shù)據(jù)處理的正確與可靠。一是對(duì)數(shù)據(jù)處理進(jìn)行授權(quán)式控制，當(dāng)各工作站有業(yè)務(wù)需要訪問(wèn)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器進(jìn)行數(shù)據(jù)處理時(shí)，可以通過(guò)服務(wù)器的閑忙狀態(tài)來(lái)決定是否允許訪問(wèn)，當(dāng)服務(wù)處于忙時(shí)則禁止訪問(wèn)；二是對(duì)數(shù)據(jù)處理進(jìn)行分散式控制，即工作站處理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)是在本站進(jìn)行，首先通過(guò)服務(wù)器將當(dāng)天需要處理的數(shù)據(jù)傳送至各工作站，每天數(shù)據(jù)處理完畢后，再由各工作站將處理后的數(shù)據(jù)傳回網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器，由網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器統(tǒng)一對(duì)各數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行序時(shí)處理，并各數(shù)據(jù)加入相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)。在加強(qiáng)數(shù)據(jù)輸入與處理控制的基礎(chǔ)上，還應(yīng)該加強(qiáng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)之問(wèn)連接的控制，這主要是保證處理數(shù)據(jù)在網(wǎng)絡(luò)傳輸中的安全性。
    可以通過(guò)數(shù)據(jù)加密技術(shù)、訪問(wèn)控制技術(shù)、認(rèn)證技術(shù)等安全技術(shù)手段來(lái)確保數(shù)據(jù)的傳輸安全。
    3．會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)隨著信息化的不斷發(fā)展，為適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的需要，必須在會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體制與機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新。一是政府應(yīng)成為會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的主體之一，通過(guò)改進(jìn)管理方式、采取有力的政策舉措，進(jìn)而更好的發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)；二是企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的投資與督促，通過(guò)與政府和院校的聯(lián)合，完善和改革現(xiàn)在的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、充實(shí)和更新課程、調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置，會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)更符合社會(huì)的需求。
    結(jié)束語(yǔ)。
    信息化時(shí)代會(huì)計(jì)理論和方法的研究是很前沿的問(wèn)題，本文針對(duì)當(dāng)前研究的熱點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合自己的實(shí)際作出了一些探討，希望能為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的改革提供參考，最終形成與網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代相適應(yīng)的新型會(huì)計(jì)。
    信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新論文篇十六
    《中國(guó)科技信息》雜志19第16期上發(fā)表了中國(guó)科技信息研究所陳穎健先生的一篇文章，題目是《打破現(xiàn)狀思維的概念引入》（以下凡引該文皆不另行注明出處）介紹了一種新的思維方式。這種思維方式就是“打破現(xiàn)狀”的思維方式，其核心概念是“概念引入”與“概念工程學(xué)”?！按蚱片F(xiàn)狀思維”的關(guān)鍵是引入新概念。新概念當(dāng)然不是現(xiàn)成的、原來(lái)就有的概念，而是人們創(chuàng)造出來(lái)的符合產(chǎn)品、生產(chǎn)方式和營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)所需要的概念。為了創(chuàng)造出產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)需要的新概念，就形成了一門(mén)新學(xué)問(wèn)，這就是研究概念工程學(xué)。
    “打破現(xiàn)狀思維”與笛卡爾思維是相互對(duì)立的。笛卡爾思維的基本原則是要素還原主義，它包含三條基本假定：
    1.所有事物都可以分解、還原為要素；
    2.將所有要素加到一起，便得到事物的整體；
    3.如果解決了各個(gè)要素的問(wèn)題，就相當(dāng)于解決了整體的問(wèn)題。
    我們對(duì)這種笛卡爾式的思維方式并不陌生，我曾把這種思維方式稱作“構(gòu)成論”思維方式并作了分析批判。（金吾倫：《生成哲學(xué)導(dǎo)論》，載《自然哲學(xué)》第一輯，科學(xué)出版社，1994）笛卡爾式的思維方式是工業(yè)時(shí)代，尤其是機(jī)械論時(shí)代的產(chǎn)物，今天已經(jīng)不能完全適用了。有人還繼續(xù)把一些舊思維方式奉為圭臬。這實(shí)在是我們時(shí)代的悲劇。
    我們正在邁向一個(gè)全新的時(shí)代：信息時(shí)代。我們的思維方式應(yīng)適應(yīng)時(shí)代變革的要求有一個(gè)全新的變化。許多人都在孜孜探求這種新的思維方式，以及用什么樣的概念來(lái)清晰正確地表達(dá)這種思維方式。托夫勒認(rèn)為，“我們正在經(jīng)歷的'震撼性的變遷不是混亂不堪或偶發(fā)無(wú)序的，事實(shí)上，它們形成了一個(gè)明顯的，清晰可辨的模式。而且，我們的觀點(diǎn)還認(rèn)為，這些變遷是累積性的——他們?nèi)辗e月累，直至形成我們生活、工作、休閑和思維的巨變?！蓖蟹蚶諏⑦@種新的思維方式稱為“浪潮前鋒分析”。他指出，“按照這一分析方法，它們并不是互不關(guān)聯(lián)的偶發(fā)事件，而是以一定速度前進(jìn)的一次浪潮變遷”。（托夫勒：《創(chuàng)造一個(gè)新的文明》，4-6頁(yè)，上海三聯(lián)書(shū)店，）。
    如果說(shuō)，托夫勒對(duì)新思維方式的概括尚失之籠統(tǒng)，那么，用“打破現(xiàn)狀思維”來(lái)概括新思維方式之特點(diǎn)就具體深入得多了。陳文介紹說(shuō)，“打破現(xiàn)狀思維”是作為笛卡爾思維的對(duì)立命題而提出來(lái)的。與“從事物的分析開(kāi)始”的笛卡爾思維不同，打破現(xiàn)狀思維則主張“從整體看事物”。
    “打破現(xiàn)狀思維”的基礎(chǔ)是以下七項(xiàng)原則：
    1.獨(dú)特性原則：每個(gè)問(wèn)題都具有獨(dú)特性，并需要一個(gè)具有獨(dú)特的解決方案；
    2.“展開(kāi)目的”原則：擴(kuò)展并將注意力集中在目的上，有助于排除問(wèn)題的非本質(zhì)方面；
    4.系統(tǒng)思維原則：每個(gè)問(wèn)題都是較大問(wèn)題系統(tǒng)的一部分，解決一個(gè)問(wèn)題不可避免地導(dǎo)致另一個(gè)問(wèn)題。擁有一個(gè)關(guān)于什么樣的要素和尺度構(gòu)成解決方案的明確框架，能夠確保解決方案的可使用性和實(shí)現(xiàn)。
    5.收集必要信息的原則：過(guò)多地收集數(shù)據(jù)也許會(huì)產(chǎn)生問(wèn)題領(lǐng)域的專(zhuān)家，但是，知道過(guò)多的數(shù)據(jù)會(huì)妨礙發(fā)現(xiàn)某些極好的替代方案。（這里強(qiáng)調(diào)“必要的信息”，收集過(guò)多的、不必要的信息就會(huì)形成信息垃圾——金注）。
    7.繼續(xù)變革的原則：保持解決方案生命力的唯一辦法是，在解決方案中加入一個(gè)不斷變革的計(jì)劃，然后對(duì)其進(jìn)行控制。因此，一系列打破現(xiàn)狀的解決方案將成為通向美好未來(lái)的橋梁。
    如前所述，“打破現(xiàn)狀思維”的核心是創(chuàng)造新概念，這正是概念工程學(xué)的任務(wù)?！案拍罟こ虒W(xué)與現(xiàn)存的、研究對(duì)象明確的工程學(xué)不同，它從‘無(wú)’到‘有’，創(chuàng)造新對(duì)象。”為了創(chuàng)造新概念，需要確定新的著眼點(diǎn)（目的），同時(shí)提出新的價(jià)值觀，決定新的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)尺度，也就是要從轉(zhuǎn)變思維方式、設(shè)計(jì)方式開(kāi)始。打破現(xiàn)狀的概念創(chuàng)造是從創(chuàng)造新框架新著眼點(diǎn)目的開(kāi)始的。而這樣的創(chuàng)造只能從“無(wú)”中生成出“有”來(lái)。從這種意義上，是與我一貫主張的“生成論”不謀而合的。不過(guò)，生成論不只是著眼于概念生成。打破現(xiàn)狀思維主要表現(xiàn)于研究開(kāi)發(fā)領(lǐng)域中的思維方式，但它仍然具有普遍意義。它采用重視整體、綜合及相互關(guān)聯(lián)的“系統(tǒng)”觀點(diǎn)，從考察事物的本質(zhì)出發(fā)進(jìn)行思維?！跋到y(tǒng)具有自身的目的性，整體性和相容性，因此，‘目的’是事物的本質(zhì)，對(duì)概念創(chuàng)造來(lái)說(shuō)重要的是從目的著手，不斷地追求目的；從系統(tǒng)的整體性和相容性出發(fā)，尋問(wèn)目的之目的是達(dá)到全體、達(dá)到本質(zhì)的途徑。”笛卡爾式思維在研究開(kāi)發(fā)方面具有以下五個(gè)特點(diǎn)：
    1.以過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)狀為基礎(chǔ)進(jìn)行思考，即：在過(guò)去的延長(zhǎng)線上創(chuàng)造概念；
    2.以現(xiàn)狀分析為主，將問(wèn)題分解，這樣做容易犯“分析麻痹癥”；
    3.從因果關(guān)系主面尋找問(wèn)題點(diǎn)，追溯到過(guò)去，創(chuàng)造對(duì)策型概念；
    4.使用從過(guò)去推測(cè)未來(lái)的“推進(jìn)式思維”方式；
    5.解決部分問(wèn)題。
    陳穎健文章強(qiáng)調(diào)，事實(shí)上，“未來(lái)不存在于過(guò)去的延長(zhǎng)線”上。今天，我們正在逐步進(jìn)入用笛卡爾思維方式不能進(jìn)行概念創(chuàng)造的時(shí)代。這正是在創(chuàng)造關(guān)于未來(lái)的概念時(shí)必須轉(zhuǎn)變思維方式的根本理由?！蔽磥?lái)不存在于過(guò)去的延長(zhǎng)線上，未來(lái)是對(duì)現(xiàn)狀的突破；未來(lái)難以預(yù)測(cè)，它是設(shè)計(jì)和創(chuàng)造。因此，“考察過(guò)去，研究現(xiàn)狀，然后在其延長(zhǎng)線上描繪未來(lái)”這種“推進(jìn)式思維“是非常有害的。我們要用“牽引式思維”代替笛卡爾式的“推進(jìn)式思維”，著眼于未來(lái)，根據(jù)事物的本質(zhì)來(lái)描繪未來(lái)的“應(yīng)有狀態(tài)”，并以此來(lái)改變現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)造未來(lái)。
    本文之所以較詳細(xì)介紹陳穎健的文章，并較多篇幅的引述，是因?yàn)槲乙庾R(shí)到思維方式的變革是時(shí)代的需要，是哲學(xué)探索的緊迫任務(wù)，而陳文恰好提供了新思維方式的很有意義的素材。思維方式的變革定將為迎接新時(shí)代的到來(lái)，為把建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)全面推向21世紀(jì)，為哲學(xué)的繁榮作出巨大的貢獻(xiàn)！
    信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新論文篇十七
    1.不符合國(guó)際稅收慣例，不能適應(yīng)我國(guó)加入wto的新形勢(shì)從形式看，內(nèi)外資企業(yè)所得稅的法定稅率都是33%，但兩套稅法無(wú)論是在法律效力，還是稅前扣除項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)和資產(chǎn)稅務(wù)處理規(guī)定、稅收優(yōu)惠政策等方面都存在明顯差異，外商投資企業(yè)的窄稅基、多優(yōu)惠和內(nèi)資企業(yè)的寬稅基、少優(yōu)惠直接導(dǎo)致兩者實(shí)際稅負(fù)的差距，據(jù)統(tǒng)計(jì)，外商投資企業(yè)所得稅實(shí)際平均稅負(fù)一直在10%左右，而內(nèi)資企業(yè)則在25%以上。實(shí)行內(nèi)外有別的兩套稅法，既違背市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的公平稅負(fù)、平等競(jìng)爭(zhēng)原則，也不符合國(guó)際慣例，中國(guó)已經(jīng)加入wto，外資企業(yè)將進(jìn)一步進(jìn)入我國(guó)，成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)不可或缺的組成部分，我國(guó)的企業(yè)也將進(jìn)一步走向國(guó)際市場(chǎng)，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)企業(yè)所得稅在內(nèi)外資企業(yè)之間、地區(qū)之間實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一提出了迫切要求。
    2.稅基界定不規(guī)范，內(nèi)資企業(yè)稅前扣除限制過(guò)嚴(yán)稅法對(duì)稅基的確定存在的主要問(wèn)題：一是與企業(yè)會(huì)計(jì)制度的關(guān)系不協(xié)調(diào)，由于稅收制度和會(huì)計(jì)制度在職能、目標(biāo)和核算依據(jù)等諸多方面存在差異，近年來(lái)，為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，會(huì)計(jì)制度已經(jīng)發(fā)生了很大變化，且不斷處于調(diào)整之中，而稅法沒(méi)有建立一套獨(dú)立的所得稅稅基確定原則，有些規(guī)定甚至在沿用老的會(huì)計(jì)制度，如對(duì)銷(xiāo)售收入的確認(rèn)、對(duì)資產(chǎn)的稅務(wù)處理等。二是稅法對(duì)界定稅基的一些概念比較模糊，如對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)、支付給總機(jī)構(gòu)的管理費(fèi)都以收入的一定比例為計(jì)算依據(jù)，收入凈額和總收入是會(huì)計(jì)概念還是稅務(wù)概念，其內(nèi)涵和外延有多大，并不明確。三是對(duì)內(nèi)資企業(yè)稅前扣除項(xiàng)目列支標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定過(guò)嚴(yán)，如內(nèi)資企業(yè)計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)，廣告性支出的限額、對(duì)折舊方法和折舊年限的嚴(yán)格限定等，使得為取得應(yīng)稅收入而發(fā)生的許多費(fèi)用不能在稅前足額列支，不符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)發(fā)展規(guī)律，也不利于內(nèi)資企業(yè)的健康發(fā)展。
    3.稅收優(yōu)惠政策導(dǎo)向不明確，稅收優(yōu)惠形式單一一是稅收優(yōu)惠政策不能有效體現(xiàn)國(guó)家宏觀調(diào)控需要。內(nèi)資企業(yè)的優(yōu)惠比較少，且多屬照顧性，或是替代財(cái)政支出性的優(yōu)惠，稅收優(yōu)惠偏重于解決機(jī)制轉(zhuǎn)換過(guò)程中的臨時(shí)性困難，對(duì)資源優(yōu)化配置的引導(dǎo)不足。而對(duì)外商投資企業(yè)的優(yōu)惠政策，其效果偏重于鼓勵(lì)吸引外資總量，不能有效調(diào)節(jié)外商投資的方向。二是稅收優(yōu)惠方式單一，政策效果不確定，容易引起企業(yè)偷稅、避稅現(xiàn)象。所得稅優(yōu)惠政策以直接優(yōu)惠居多，間接優(yōu)惠較少，主要是減稅、免稅和低稅率。這些優(yōu)惠措施，容易誘使企業(yè)通過(guò)頻繁注冊(cè)新企業(yè)、人為安排獲利年度、利用關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移定價(jià)調(diào)節(jié)企業(yè)間的利潤(rùn)水平，鉆稅法的空子。目前，與我國(guó)簽訂稅收協(xié)定的國(guó)家有79個(gè)，已經(jīng)生效的65個(gè)，而有稅收饒讓條款的國(guó)家只有30多個(gè)，我國(guó)給予外商投資者的低稅率和減免稅等直接優(yōu)惠措施，外方需要在母國(guó)補(bǔ)繳稅款，實(shí)際轉(zhuǎn)化成了投資者所在國(guó)的稅收收入，并沒(méi)有使投資者最終受益。三是優(yōu)惠政策的實(shí)施主觀性、隨著性大。我國(guó)內(nèi)外資企業(yè)所得稅每年都有一些優(yōu)惠政策以法規(guī)、規(guī)章甚至規(guī)范性文件形式出臺(tái)，加上各地區(qū)為了本地區(qū)利益，無(wú)視稅法的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性，用減免稅優(yōu)惠政策作為招商引資廣告，隨意擴(kuò)大優(yōu)惠范圍，越權(quán)減免稅，采用地方稅先征后還、即征即退等形式變相減免稅，搞低稅優(yōu)惠競(jìng)爭(zhēng)，擾亂了正常的稅收秩序。我國(guó)已經(jīng)加入wto，這種有失公平、公正、多變的稅收優(yōu)惠政策很可能面臨外國(guó)投資者的訴訟。
    4.企業(yè)間稅負(fù)差異過(guò)大，部分企業(yè)稅負(fù)過(guò)重我國(guó)現(xiàn)行稅制對(duì)同一經(jīng)濟(jì)行為在各類(lèi)主體之間稅收待遇上的差異性，尤其是在所得稅上表現(xiàn)最為明顯。如內(nèi)資企業(yè)與外資企業(yè)、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)與區(qū)外企業(yè)、現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)企業(yè)與非試點(diǎn)企業(yè)、上市與非上市公司、境外上市與境內(nèi)上市公司之間在適用稅率以及所享受的稅收優(yōu)惠政策方面存在著較大的差異，導(dǎo)致稅收待遇不公現(xiàn)象非常突出。
    我國(guó)的企業(yè)所得稅稅制所存在的上述弊端亟待通過(guò)所得稅制改革來(lái)完成。在中國(guó)已經(jīng)加入wto的今天，在世界經(jīng)濟(jì)日益一體化的今天，中國(guó)的稅制改革不能脫離國(guó)際主流稅制的發(fā)展方向，不能莫視稅制的國(guó)際慣例，不能莫視稅制差異對(duì)國(guó)際資本流動(dòng)的影響。所得稅制的國(guó)際借鑒，對(duì)探討我國(guó)所得稅制改革具有重要意義。
    二、企業(yè)所得稅制的國(guó)際比較及趨勢(shì)分析。
    1.企業(yè)所得稅制的國(guó)際比較一是納稅主體的認(rèn)定。有兩種類(lèi)型：一種是公司所得稅，一種是企業(yè)所得稅，國(guó)際上通行的是公司所得稅類(lèi)型，對(duì)不具有法人資格的企業(yè)，如個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)不征收企業(yè)所得稅，改征個(gè)人所得稅。在稅收管轄權(quán)方面，以企業(yè)登記地或以實(shí)際管理機(jī)構(gòu)或控制管理中心地為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，劃分為居民企業(yè)和非居民企業(yè)，分別承擔(dān)無(wú)限納稅義務(wù)和有限納稅義務(wù)。
    二是稅基的確定。在應(yīng)稅所得與會(huì)計(jì)利潤(rùn)的關(guān)系處理方面，在“不成文法”國(guó)家，如美國(guó)、英國(guó)等，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通常是由會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等民間組織制定，會(huì)計(jì)利潤(rùn)和應(yīng)稅所得差異也大，在“成文法”國(guó)家，因?yàn)闀?huì)計(jì)制度以官方的法規(guī)為主體，應(yīng)稅所得和會(huì)計(jì)利潤(rùn)相當(dāng)接近。
    三是稅率結(jié)構(gòu)。世界上大多數(shù)國(guó)家實(shí)行比例稅率，有些國(guó)家仍保留累進(jìn)稅率，主要出于財(cái)政上的原因，企業(yè)所得稅的大頭由大企業(yè)繳納，稅率高了，小企業(yè)難以承受，稅率低了，難以滿足財(cái)政收入的需要。在比例稅率的運(yùn)用上由于各國(guó)貨幣制度、政府政策及所得稅的地位等諸多因素的差異，有的國(guó)家實(shí)行單一的比例稅率，如瑞典、意大利、澳大利亞等;而更多的國(guó)家實(shí)行差別比例稅率，主要是對(duì)小型公司的所得稅采用較低稅率。
    四是對(duì)成本費(fèi)用的列支。對(duì)存貨的計(jì)價(jià)，許多國(guó)家都允許在先進(jìn)先出法、后進(jìn)先出法、加權(quán)平均法等多種方法之間選擇，但要保持連續(xù)性。有些國(guó)家則明確不能采用后進(jìn)后出法，如法國(guó)、韓國(guó)、新加坡、加拿大等，有不少國(guó)家還允許采用市價(jià)與成本孰低法，如法國(guó)、意大利、日本、美國(guó)等。在折舊的提取方面，各國(guó)為了鼓勵(lì)資本投資，紛紛放棄傳統(tǒng)的“直線法”計(jì)提折舊，實(shí)行“余額遞減法”等加速折舊法，采用高折舊率對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行第一年基礎(chǔ)攤銷(xiāo)，稅法規(guī)定的固定資產(chǎn)折舊年限通常短于實(shí)際可使用年限，有的國(guó)家對(duì)固定資產(chǎn)的折舊攤提額規(guī)定可以大于固定資產(chǎn)原值，許多國(guó)家實(shí)行固定資產(chǎn)投資的稅收抵免，額外給投資者一筆稅收補(bǔ)貼。
    2.低稅率、寬稅基是國(guó)際所得稅制改革的趨勢(shì)19世紀(jì)80年代中期以來(lái)，世界各國(guó)相繼進(jìn)行了所得稅制改革，其主要特點(diǎn)是：充分利用企業(yè)所得稅在組織收入和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的功能與作用，通過(guò)規(guī)范、完善和調(diào)整稅收政策，采用加速折舊、投資抵免等稅收鼓勵(lì)措施，減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)，刺激投資，達(dá)到增加供給、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的。美國(guó)于1986年進(jìn)行了稅制發(fā)展史上涉及面最廣、調(diào)整幅度最大的稅制改革，以“公平、簡(jiǎn)化和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)”為政策目標(biāo)，以“拓寬稅基、降低稅率”為基本內(nèi)容，美國(guó)公司所得稅的基礎(chǔ)稅率實(shí)行15%、25%、34%三檔累進(jìn)稅率，最高稅率由46%降低到34%.美國(guó)的稅制改革無(wú)疑對(duì)西方國(guó)家產(chǎn)生重大影響，加拿大、英國(guó)、澳大利亞、法國(guó)、奧地利、新西蘭、荷蘭、日本等國(guó)，都不同程度地進(jìn)行了以減稅為核心的企業(yè)所得稅制改革(注：財(cái)政部稅制稅則司：《國(guó)際稅制考察與借鑒》，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，。)。在稅率形式上，大多累進(jìn)稅率演進(jìn)為比例稅率，到1990年，除美國(guó)、荷蘭外，經(jīng)合組織的其余22個(gè)成員國(guó)都實(shí)行比例稅率。在降低稅率的同時(shí)，通過(guò)取消一些減免稅優(yōu)惠措施拓寬稅基，如美國(guó)取消了凈資本所得的優(yōu)惠、股票回購(gòu)支出的扣除、購(gòu)買(mǎi)設(shè)備投資的10%的減免等。
    西方國(guó)家稅制改革的結(jié)果大大降低了企業(yè)所得稅的總體稅負(fù)水平。企業(yè)所得稅的稅負(fù)在降低，這不僅體現(xiàn)在一般所得的邊際稅率降低導(dǎo)致的稅負(fù)降低，而是整個(gè)稅率制度決定的稅收負(fù)擔(dān)降低。因?yàn)?，一方面是?dāng)代各國(guó)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)放度越來(lái)越大，另一方面當(dāng)代政府的管理理念與政府目標(biāo)是增強(qiáng)本國(guó)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，保護(hù)本國(guó)企業(yè)的發(fā)展，再一方面，公司所得稅是直接對(duì)資本的投資所得征稅，與投資報(bào)酬成消長(zhǎng)關(guān)系，所以各國(guó)為了吸引外資，解決本國(guó)的就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)問(wèn)題，都競(jìng)相降低公司所得稅。
    三、統(tǒng)一企業(yè)所得稅法幾大原則性問(wèn)題研究。
    1.企業(yè)所得稅的功能定位問(wèn)題企業(yè)所得稅稅負(fù)水平的設(shè)計(jì)、優(yōu)惠政策的制定都不能回避一個(gè)基本問(wèn)題，即企業(yè)所得稅在整個(gè)稅收體系中的功能定位，它涉及該稅種在組織收入中的功能定位，還涉及該稅種在調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)中的功能定位。企業(yè)所得稅在一國(guó)稅收收入中所占比重多大為合理?企業(yè)所得稅能征多少，既要看流轉(zhuǎn)稅已經(jīng)征了多少，后面的個(gè)人所得稅和其他稅種還要征多少，相互間需要銜接配合。各國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、稅收征管水平、政府對(duì)公平效率目標(biāo)的側(cè)重點(diǎn)以及對(duì)經(jīng)濟(jì)管理模式的選擇都會(huì)影響企業(yè)所得稅占一國(guó)稅收收入的比重。稅收作為國(guó)家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的重要手段，不同的稅種對(duì)資源配置和收入分配有著不同影響，一般認(rèn)為，選擇性商品稅和差別商品稅是非中性，會(huì)影響資源配置，所得稅和統(tǒng)一商品稅是中性，不會(huì)扭曲資源配置。但是，中性的稅收不一定有效率，非中性稅收不一定無(wú)效率。如果一個(gè)社會(huì)市場(chǎng)功能十分健全，不存在壟斷，不存在產(chǎn)品的外部效應(yīng)，那么非中性稅收只會(huì)妨礙市場(chǎng)對(duì)資源的有效配置。但現(xiàn)實(shí)情況是存在壟斷，存在產(chǎn)品的外部效應(yīng)，需要政府的經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)彌補(bǔ)市場(chǎng)機(jī)制的缺陷，這時(shí)，起矯正作用的'非中性稅收是有效率的。政府運(yùn)用所得稅稅收政策對(duì)資源配置和收入分配發(fā)揮調(diào)節(jié)作用，已成為世界各國(guó)的普遍做法。通過(guò)所得稅優(yōu)惠政策，影響投資報(bào)酬率，引導(dǎo)資源的合理流動(dòng)。而各國(guó)所得稅制度和稅負(fù)水平的差異，使得低稅負(fù)國(guó)對(duì)資本、技術(shù)、勞務(wù)、人員等資源產(chǎn)生高吸引力，影響資源在國(guó)際間的流動(dòng)。由此可見(jiàn)，我國(guó)企業(yè)所得稅需要在與整個(gè)稅收體系的協(xié)調(diào)中設(shè)計(jì)稅負(fù)水平，從國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策導(dǎo)向出發(fā)設(shè)計(jì)相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策。
    2.應(yīng)納稅所得額與會(huì)計(jì)利潤(rùn)的原則性差異應(yīng)納稅所得額與會(huì)計(jì)利潤(rùn)都是企業(yè)收益額。但兩者之間存在明顯差異。會(huì)計(jì)利潤(rùn)的計(jì)算依據(jù)是企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，它的服務(wù)對(duì)象是投資者、債權(quán)人和相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益人，應(yīng)納稅所得額依據(jù)的是稅法規(guī)定的各項(xiàng)稅法條款，它的服務(wù)對(duì)象是政府，其功能是直接調(diào)節(jié)征納雙方的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，兩者對(duì)信息質(zhì)量特征的要求、對(duì)收益的確認(rèn)和計(jì)量等方面的基本原則存在差異。確定應(yīng)稅所得的原則與會(huì)計(jì)利潤(rùn)存在某些共同之處，如權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、劃分收益性與資本性支出原則等，但也存在明顯差別：一是稅法不承認(rèn)重要性原則，只要是應(yīng)稅收入和不得扣除的項(xiàng)目，無(wú)論金額大小，都需按稅法計(jì)算應(yīng)稅所得;二是稅法有限度的承認(rèn)謹(jǐn)慎性原則，而強(qiáng)調(diào)確定性原則，如合理估計(jì)的或有負(fù)債允許在計(jì)算利潤(rùn)時(shí)扣除，而不得在稅前列支。三是會(huì)計(jì)利潤(rùn)強(qiáng)調(diào)實(shí)質(zhì)重于形式原則，對(duì)外在的表現(xiàn)形式不能真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)時(shí)，應(yīng)以反映經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)為原則。這時(shí)會(huì)計(jì)利潤(rùn)的計(jì)算融入了人們的主觀判斷，從某些意義上修正了確定性原則。而確定應(yīng)稅所得時(shí)，有時(shí)更側(cè)重于形式的規(guī)定，如計(jì)稅收入和稅前扣除的確認(rèn)，稅法必須以某種標(biāo)志性的憑證取得為依據(jù)確定是否計(jì)入當(dāng)期應(yīng)稅收入，是否允許稅前列支，這也是稅法的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性的客觀要求。四是稅法強(qiáng)調(diào)合理性原則。稅法規(guī)定各項(xiàng)成本費(fèi)用的列支標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)關(guān)聯(lián)交易非公允價(jià)格的納稅調(diào)整實(shí)際上是對(duì)會(huì)計(jì)利潤(rùn)確認(rèn)原則中實(shí)際成本原則的修正。應(yīng)納稅所得額與會(huì)計(jì)利潤(rùn)之間既有聯(lián)系又有差別，企業(yè)所得稅法的設(shè)計(jì)，既要注意稅法與企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度的銜接，又要體現(xiàn)稅法的相對(duì)獨(dú)立要求。
    3.設(shè)計(jì)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的目標(biāo)與原則一是充分重視稅收優(yōu)惠在我國(guó)進(jìn)一步對(duì)外開(kāi)放和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用。加入wto，意味著我國(guó)將在更大范圍和更深程度上參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)和合作，也將面臨更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。wto組織和制度的構(gòu)建以盡量不干預(yù)市場(chǎng)機(jī)制運(yùn)行為宗旨，同時(shí)，wto也允許在特定情況下對(duì)對(duì)外貿(mào)易的干預(yù)和對(duì)本國(guó)產(chǎn)業(yè)實(shí)行合理與適度的保護(hù)。我們?cè)诼男袑?duì)wto成員國(guó)承諾義務(wù)的同時(shí)，應(yīng)充分利用wto規(guī)則給予發(fā)展中國(guó)家的某些例外條款和優(yōu)惠待遇，培育和提升我國(guó)經(jīng)濟(jì)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。二是區(qū)別稅收優(yōu)惠與財(cái)政支出的不同功能。稅收優(yōu)惠和財(cái)政支出都能體現(xiàn)政府的政策意圖，但兩者又發(fā)揮著不同的功能，由于稅法具有穩(wěn)定性的特點(diǎn)，對(duì)于一些時(shí)效性強(qiáng)的政策鼓勵(lì)適宜使用財(cái)政支出形式來(lái)解決。三是注意稅收優(yōu)惠要有利于資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。四是注意稅收優(yōu)惠政策的時(shí)效性和制度調(diào)整的適應(yīng)性問(wèn)題。
    四、統(tǒng)一企業(yè)所得稅法的政策選擇。
    1.關(guān)于稅率的選擇目前33%的企業(yè)所得稅稅率水平，對(duì)于不享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)來(lái)說(shuō)是偏高的，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)降低，但從目前企業(yè)所得稅在整個(gè)稅收體系中的地位看，不應(yīng)使企業(yè)所得稅的總量下降，企業(yè)所得稅收入規(guī)模過(guò)小，會(huì)導(dǎo)致實(shí)施稅收優(yōu)惠政策的空間非常有限，不利于所得稅政策宏觀調(diào)控功能的發(fā)揮。同時(shí)，我國(guó)企業(yè)所得稅稅率水平應(yīng)與國(guó)際水平，尤其是周邊國(guó)家稅率水平基本保持平衡，我國(guó)周邊14個(gè)國(guó)家或地區(qū)，10個(gè)國(guó)家(地區(qū))的公司(企業(yè))所得稅稅率在30%以上，為了有利于吸引外資投資，我國(guó)應(yīng)取中等偏下水平。綜合上述因素，企業(yè)所得稅稅率應(yīng)在25-30%為宜。
    2.合理確定稅基，統(tǒng)一稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)和范圍，統(tǒng)一資產(chǎn)稅務(wù)處理的方法和標(biāo)準(zhǔn)建立一套完整的獨(dú)立于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的企業(yè)所得稅稅基確定原則，稅法應(yīng)對(duì)計(jì)稅收入的確定、扣除項(xiàng)目的范圍和標(biāo)準(zhǔn)、資產(chǎn)的稅務(wù)處理等作出具體規(guī)定，形成統(tǒng)一、獨(dú)立的稅法體系。具體來(lái)說(shuō)：
    一是計(jì)稅收入的確定。由于會(huì)計(jì)利潤(rùn)旨在反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，理應(yīng)嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)，而納稅義務(wù)的發(fā)生，直接引起企業(yè)的現(xiàn)金流出，本著稅收為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的宗旨，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展規(guī)律，建議在應(yīng)稅收入確定時(shí)，適當(dāng)兼顧收付實(shí)現(xiàn)制原則。如對(duì)應(yīng)收未收的銷(xiāo)售收入、對(duì)金融企業(yè)應(yīng)收未收的利息收入、對(duì)接受非貨幣性資產(chǎn)的捐贈(zèng)、以非貨幣性資產(chǎn)對(duì)外投資評(píng)估增值所取得的經(jīng)濟(jì)利益等項(xiàng)目，可以在限定條件下適用收付實(shí)現(xiàn)制。這里的限定條件很重要，如對(duì)金融企業(yè)超過(guò)規(guī)定的期限以上的應(yīng)收未收利息才按實(shí)際收到利息計(jì)算應(yīng)稅所得，對(duì)接受捐贈(zèng)的非貨幣性資產(chǎn)、以非貨幣性資產(chǎn)對(duì)外投資評(píng)估增值部分，金額較大的，可按期分?jǐn)傆?jì)入應(yīng)稅所得。
    二是提高內(nèi)資企業(yè)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)。辦法是與現(xiàn)行的外商投資企業(yè)所得稅靠攏。如取消計(jì)稅工資，取消對(duì)公益性、救濟(jì)性捐贈(zèng)的限額;在融資利息方面，對(duì)不同的借款形式，如發(fā)行債券、向非銀行金融機(jī)構(gòu)借款等，只要是合理合法，都是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)可選擇的籌資方式，其發(fā)生的利息支出，理應(yīng)得到足額補(bǔ)償，不宜按銀行同期同類(lèi)貸款利率水平加以限制，但對(duì)關(guān)聯(lián)企業(yè)之間相互借款的利息水平應(yīng)加以限定。
    三是規(guī)定對(duì)資產(chǎn)的稅務(wù)處理。調(diào)整對(duì)固定資產(chǎn)折舊的稅收政策，在折舊年限、折舊方法上采取更靈活優(yōu)惠的措施促進(jìn)企業(yè)設(shè)備更新和技術(shù)改造。隨著技術(shù)進(jìn)步的加快，無(wú)形資產(chǎn)的實(shí)際有效期限將越來(lái)越短，原稅法規(guī)定的不得少于十年的攤銷(xiāo)期限應(yīng)該調(diào)整;企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)，一律規(guī)定在不短于5年的期限分期攤銷(xiāo)不合適。
    3.稅收優(yōu)惠政策的規(guī)范和調(diào)整一是調(diào)整稅收優(yōu)惠的政策導(dǎo)向。稅收優(yōu)惠政策應(yīng)體現(xiàn)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，體現(xiàn)鼓勵(lì)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。為此，稅收優(yōu)惠應(yīng)從原來(lái)的地區(qū)性優(yōu)惠為主轉(zhuǎn)向以產(chǎn)業(yè)傾斜為導(dǎo)向的稅收優(yōu)惠，考慮到產(chǎn)業(yè)政策具有政策性、時(shí)效性強(qiáng)的特點(diǎn)，稅法只對(duì)稅收優(yōu)惠的原則加以規(guī)定，具體應(yīng)由國(guó)務(wù)院結(jié)合國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展綱要和產(chǎn)業(yè)政策制定，并適時(shí)調(diào)整。
    二是減少稅收優(yōu)惠，取消不符合wto規(guī)則的稅收優(yōu)惠措施。對(duì)原有過(guò)多過(guò)濫的稅收優(yōu)惠政策應(yīng)加以清理，取消政策目標(biāo)不明確以及已經(jīng)不合時(shí)宜的臨時(shí)性優(yōu)惠措施。如對(duì)發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的稅收優(yōu)惠，對(duì)校辦企業(yè)、民政福利企業(yè)的減免稅轉(zhuǎn)由財(cái)政支出解決;取消地區(qū)性優(yōu)惠稅率;取消不符合wto規(guī)則的稅收優(yōu)惠措施，如對(duì)產(chǎn)品出口企業(yè)的特別減稅措施。為支持中西部地區(qū)的發(fā)展，是否需要啟動(dòng)現(xiàn)在應(yīng)該取消的經(jīng)濟(jì)特區(qū)所采用的“避稅港”模式，值得商榷。
    三是實(shí)行稅收優(yōu)惠形式的多元化。稅收優(yōu)惠由單一的直接減免稅改為直接減免、加速折舊、投資抵免、再投資退稅、對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)的加計(jì)扣除等多種優(yōu)惠措施并舉的多元化稅收優(yōu)惠形式。對(duì)外國(guó)投資者的稅收優(yōu)惠，應(yīng)關(guān)注稅收饒讓條款，讓投資者能真正享受到我國(guó)所給予的稅收優(yōu)惠。
    四是注意稅收優(yōu)惠政策的制度性調(diào)整的適應(yīng)問(wèn)題。兩法合并，必將帶來(lái)各經(jīng)濟(jì)主體的利益調(diào)整，直接影響投資收益水平。為了保持稅收政策的延續(xù)性，為經(jīng)濟(jì)主體提供相對(duì)穩(wěn)定的制度環(huán)境，需要安排制度變遷的過(guò)渡性措施。如對(duì)原稅法規(guī)定的定期減免稅優(yōu)惠政策，繼續(xù)享受到期滿為止，對(duì)外商投資企業(yè)取消特定地區(qū)稅率優(yōu)惠后在一定時(shí)期內(nèi)實(shí)行超稅負(fù)稅收返還的過(guò)渡性措施等。
    統(tǒng)一企業(yè)所得稅法不是簡(jiǎn)單的兩稅合并，而是對(duì)我國(guó)企業(yè)所得稅制的改革和完善過(guò)程，新的企業(yè)所得稅法，需要與國(guó)際慣例接軌，需要與財(cái)政體制與財(cái)政政策的整合，需要與其他稅種的相互協(xié)同，需要稅收征管的配套改革。而所得稅制的改革又伴隨著經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的重新調(diào)整，企業(yè)將面臨稅收環(huán)境的制度性變遷，并引起企業(yè)主體行為的適應(yīng)性調(diào)整，從而影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)的方方面面。
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    信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新論文篇十八
    和以往應(yīng)試教育模式不同的是，素質(zhì)教育更注重學(xué)生素質(zhì)的全面提高，推行素質(zhì)教育的目的在于實(shí)現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展。因此，在素質(zhì)教育背景下，所有學(xué)科對(duì)學(xué)生而言都一樣重要，學(xué)生所要學(xué)習(xí)的知識(shí)也就廣泛了許多。
    1、初中音樂(lè)教學(xué)中現(xiàn)存問(wèn)題。
    就目前來(lái)看，初中音樂(lè)教學(xué)中存在的問(wèn)題主要有：初中音樂(lè)教學(xué)課時(shí)少，流于形式、初中音樂(lè)教學(xué)重知識(shí)傳授，輕學(xué)生體驗(yàn)、初中音樂(lè)教學(xué)內(nèi)容狹窄，拘泥于教材、初中音樂(lè)教學(xué)方法單一、陳舊。
    1.1初中音樂(lè)教學(xué)課時(shí)少，流于形式。
    初中階段往往被當(dāng)成學(xué)生一生中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)之一，在初中階段，無(wú)論是學(xué)校，還是教師和家長(zhǎng)都希望學(xué)生可以考上一所理想的高中，因此，無(wú)論是學(xué)校，還是教師和家長(zhǎng)都對(duì)那些考試所涉及的學(xué)科都格外重視，而將音樂(lè)學(xué)科置于學(xué)生的學(xué)習(xí)之外。長(zhǎng)此以往，音樂(lè)學(xué)科便真的成為了形式，音樂(lè)課程的開(kāi)設(shè)也只是走個(gè)過(guò)場(chǎng)，學(xué)生對(duì)于音樂(lè)課的興趣和熱情也就自然無(wú)從談起。除此之外，學(xué)生對(duì)音樂(lè)學(xué)科的學(xué)習(xí)很難在短期內(nèi)取得什么成績(jī)，這也使得學(xué)生在音樂(lè)學(xué)科面前望而卻步，轉(zhuǎn)而投入到數(shù)理化各學(xué)科的題海戰(zhàn)術(shù)中。
    1.2初中音樂(lè)教學(xué)重知識(shí)傳授，輕學(xué)生體驗(yàn)。
    由于課時(shí)安排少，再加上考核內(nèi)容多為樂(lè)理性知識(shí)，因此，大多數(shù)音樂(lè)教師都忽視了學(xué)生生活和課堂體驗(yàn)，而將教學(xué)重心放置于知識(shí)傳授之上，更別提引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合生活經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)有知識(shí)架構(gòu)進(jìn)行音樂(lè)創(chuàng)作了。據(jù)據(jù)一些初中生反映，音樂(lè)課教師往往是一上來(lái)就講授相關(guān)音樂(lè)知識(shí)，再加上音樂(lè)課經(jīng)常被無(wú)故或有意取消，結(jié)果等到一學(xué)期完時(shí)，才發(fā)現(xiàn)課本還是新的，而學(xué)的知識(shí)還不到課本的一半，即便學(xué)完了，也是一知半解，或者全然不知。
    1.3初中音樂(lè)教學(xué)內(nèi)容狹窄，拘泥于教材。
    在初中階段，音樂(lè)學(xué)科課時(shí)相對(duì)較少，而學(xué)生需要學(xué)習(xí)的音樂(lè)知識(shí)又很多，這便使得教師在教授音樂(lè)課程時(shí)只能精挑細(xì)選，而不能對(duì)教材內(nèi)容進(jìn)行全盤(pán)講解。因此，學(xué)生難免覺(jué)得在音樂(lè)課上學(xué)到的東西少之又少。再次，音樂(lè)教師認(rèn)為僅憑一己之力很難實(shí)現(xiàn)對(duì)音樂(lè)學(xué)科教學(xué)的突破，因而，音樂(lè)教師在授課時(shí)仍然采用了較為保守的授課方式，教學(xué)內(nèi)容圍繞教材展開(kāi)。
    1.4初中音樂(lè)教學(xué)方法單一、陳舊。
    在傳統(tǒng)的音樂(lè)學(xué)科教法中，往往是教師播放錄音機(jī)讓學(xué)生聽(tīng)里面的歌曲，學(xué)生邊聽(tīng)教師邊講，待學(xué)生聽(tīng)完教師便會(huì)請(qǐng)同學(xué)們?cè)囍莩?。這種教學(xué)模式在音樂(lè)學(xué)科教學(xué)中可以說(shuō)是延續(xù)了多年，但隨著自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)等理念的廣泛傳播，學(xué)生逐漸厭煩了這種教學(xué)模式。當(dāng)學(xué)生處于此種教學(xué)模式下往往很被動(dòng)，很難有發(fā)揮的余地，因此，對(duì)此種音樂(lè)學(xué)科教學(xué)模式進(jìn)行改革可以說(shuō)是勢(shì)在必行。
    面對(duì)著素質(zhì)教育理念的沖擊，初中音樂(lè)教學(xué)的突圍之策在于：讓音樂(lè)學(xué)科回歸本位、明確音樂(lè)學(xué)科教學(xué)目標(biāo)、認(rèn)真研讀音樂(lè)教材，拓展音樂(lè)教學(xué)內(nèi)容、教師自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷掌握多元化的教學(xué)方法。
    2.1讓音樂(lè)學(xué)科回歸本位。
    讓音樂(lè)學(xué)科回歸本位是針對(duì)以往音樂(lè)學(xué)科教學(xué)流于形式的現(xiàn)象而言的，讓音樂(lè)學(xué)科回歸本位是說(shuō)要擺正音樂(lè)學(xué)科的位置，讓音樂(lè)學(xué)科真正發(fā)揮出其培育人才的作用。為此，首先要糾正以往學(xué)校師生對(duì)于音樂(lè)學(xué)科定位的`錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，讓學(xué)校師生認(rèn)識(shí)到音樂(lè)學(xué)科存在的意義和價(jià)值。其次，音樂(lè)學(xué)科的發(fā)展和建設(shè)要考慮到對(duì)學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)教育的實(shí)際需要，改變以往學(xué)生認(rèn)為學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)音樂(lè)只是為了應(yīng)付考試的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。只有學(xué)校師生改變了以往對(duì)音樂(lè)學(xué)科存在意義和價(jià)值的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，才能真正的投入到音樂(lè)學(xué)科教學(xué)和學(xué)習(xí)之中，音樂(lè)學(xué)科才能活起來(lái)。
    2.2明確音樂(lè)學(xué)科教學(xué)目標(biāo)。
    明確音樂(lè)學(xué)科教學(xué)目標(biāo)簡(jiǎn)單的說(shuō)就是：要明確音樂(lè)學(xué)科教學(xué)是為了什么，進(jìn)而為實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)選擇一條合適的道路。筆者在翻閱了相關(guān)的教育學(xué)和心理學(xué)書(shū)籍后發(fā)現(xiàn)：在初中階段，學(xué)生的思維較為活躍，形象思維和邏輯思維都得到了很大提升，但其思想?yún)s并未真正成熟，在這種情形下學(xué)生看待事物的觀點(diǎn)難免有些片面，因此，教師在開(kāi)展音樂(lè)學(xué)科教學(xué)時(shí)有必要將音樂(lè)學(xué)科教學(xué)與培養(yǎng)學(xué)生“三觀”相結(jié)合。為此，教師可以考慮在課堂上為學(xué)生播放不同類(lèi)型的音樂(lè)，如理查德?克萊德曼為代表的純音樂(lè)、以梁靜茹為代表的流行音樂(lè)，以陶次代表的重金屬音樂(lè)等。
    2.3認(rèn)真研讀音樂(lè)教材、拓展音樂(lè)教學(xué)內(nèi)容。
    教材作為學(xué)生學(xué)習(xí)的范本，是知識(shí)點(diǎn)的高度濃縮，也是中心思想的抽象凝練，因此，教師在講授教材內(nèi)容時(shí)，需要追根溯源，弄清知識(shí)點(diǎn)的來(lái)源與始末，并在此基礎(chǔ)上對(duì)知識(shí)進(jìn)行適度拓展，最終讓學(xué)生學(xué)到較為完整的音樂(lè)知識(shí)。除此之外，需要注意的是：音樂(lè)學(xué)科并不僅僅在于教會(huì)學(xué)生演唱某一歌曲，更在于讓學(xué)生在學(xué)習(xí)歌曲時(shí)真正品味到歌曲背后的文化內(nèi)涵，比如：教師在教授學(xué)生演唱《讓世界充滿愛(ài)》這首歌時(shí)，就可以問(wèn)學(xué)生世間什么是愛(ài)，愛(ài)的表現(xiàn)是什么等問(wèn)題，并讓學(xué)生帶著對(duì)愛(ài)的理解來(lái)學(xué)習(xí)演唱這首歌，也可以在教授學(xué)生演唱這首歌之前，為學(xué)生播放一些之前精心準(zhǔn)備的幻燈片，幻燈片內(nèi)容可以是希望工程，也可以是救災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，總之教師要在學(xué)生學(xué)習(xí)演唱之前為學(xué)生熱好身，進(jìn)而使得學(xué)生能夠以積極、飽滿的狀態(tài)投入到音樂(lè)學(xué)科學(xué)習(xí)中。
    2.4教師自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷掌握多元化的教學(xué)方法。
    教師作為學(xué)生學(xué)習(xí)的引路人，唯有不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，才能更好的投入到當(dāng)前學(xué)科教學(xué)中來(lái)。對(duì)于音樂(lè)教師而言，首先應(yīng)及時(shí)更新自身的教育理念，并在音樂(lè)學(xué)科教學(xué)中積極創(chuàng)新，敢于嘗試不同的教學(xué)方式。其次，教師還應(yīng)努力學(xué)習(xí)音樂(lè)學(xué)科學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí);再次，教師還應(yīng)學(xué)習(xí)并掌握多媒體技術(shù)，將音樂(lè)學(xué)科教學(xué)與多媒體技術(shù)相結(jié)合。
    信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新論文篇十九
    以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的信息技術(shù)、信息產(chǎn)業(yè)正在以驚人的速度改變?nèi)祟?lèi)的生活方式、工作方式和商務(wù)方式。信息革命給傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提供了新的發(fā)展機(jī)遇，但同時(shí)也給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作模式、思想觀念等帶來(lái)前所未有的沖擊：全球網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略、電子商務(wù)、虛擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)等等。這些變化也給財(cái)務(wù)管理提出了挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)跟不上信息時(shí)代的步伐，財(cái)務(wù)管理革新已經(jīng)不可避免，本文將站在信息時(shí)代的角度，分析財(cái)務(wù)管理的變革方向。
    由于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化，出現(xiàn)了許多新的媒體空間，如虛擬市場(chǎng)、虛擬銀行。許多傳統(tǒng)的商業(yè)運(yùn)作方式將隨之消失，而代之以電子支付、電子采購(gòu)和電子定單，商業(yè)活動(dòng)將主要以電子商務(wù)的形式在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行，使企業(yè)購(gòu)銷(xiāo)活動(dòng)更便捷，費(fèi)用更低廉，對(duì)存貨的量化監(jiān)控更精確。這種特殊的商業(yè)模式，使得企業(yè)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理已不能適應(yīng)基于互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)交易結(jié)算。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
    (一)財(cái)務(wù)管理的網(wǎng)域維護(hù)問(wèn)題首先是網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題?；ヂ?lián)網(wǎng)體系使用的是開(kāi)放式的tcp/ip協(xié)議，它以廣播的形式進(jìn)行傳播，易于攔截偵聽(tīng)、口令試探和竊取、身份假冒，給網(wǎng)絡(luò)安全帶來(lái)極大威脅。而傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理大多采用基于單機(jī)或者內(nèi)部網(wǎng)(intranet)的財(cái)務(wù)軟件，沒(méi)有考慮到來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)的安全威脅，特別是企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)屬重大商業(yè)機(jī)密，如遭破壞或泄密，將造成不可估量的損失。電子商務(wù)作為信息時(shí)代的主要交易手段，財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理必須一體化，電子單據(jù)、分布式操作使得可能受到非法攻擊的點(diǎn)增多。而目前的財(cái)務(wù)管理缺少與信息時(shí)代相適應(yīng)的法律規(guī)范體系和技術(shù)保障。例如，在電子商務(wù)中如何征稅、交易的安全性如何保證、數(shù)字簽名的`確認(rèn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)等。因此，財(cái)務(wù)管理首先必須解決的是復(fù)雜的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題，這一點(diǎn)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理是難以做到的。
    其次是身份確認(rèn)和文件的管理方式問(wèn)題。信息時(shí)代企業(yè)的很多商業(yè)交易在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行，雙方互不見(jiàn)面，這就需要通過(guò)一定的技術(shù)手段相互認(rèn)證，保證電子商務(wù)交易的安全。而傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理軟件一般采用口令來(lái)確認(rèn)身份，不同的用戶有不同的口令。如果繼續(xù)沿用這種口令身份驗(yàn)證方式，那么隨著互聯(lián)網(wǎng)用戶和應(yīng)用的增加，口令維護(hù)工作將耗費(fèi)大量的人力和財(cái)力，顯然這種身份驗(yàn)證技術(shù)已不適合基于互聯(lián)網(wǎng)的財(cái)務(wù)管理。另外，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理一直使用手寫(xiě)簽名來(lái)證明文件的原作者或同意文件的內(nèi)容。而在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，電子報(bào)表、電子合同等無(wú)紙介質(zhì)的使用，無(wú)法沿用傳統(tǒng)的簽字方式，從而在辨別真?zhèn)紊洗嬖谛碌娘L(fēng)險(xiǎn)。
    (二)難以滿足電子商務(wù)要求電子商務(wù)的貿(mào)易雙方從貿(mào)易磋商、簽訂合同到支付等均通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)完成，使整個(gè)交易遠(yuǎn)程化、實(shí)時(shí)化、虛擬化。這些變化，首先對(duì)財(cái)務(wù)管理方法的及時(shí)性、適應(yīng)性、彈性等提出了更高的要求。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理沒(méi)有實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)在線辦公、電子支付、電子貨幣等手段，使得財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、計(jì)劃、決策等各個(gè)環(huán)節(jié)工作的時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，不能適應(yīng)電子商務(wù)發(fā)展的需要。再者，分散的財(cái)務(wù)管理模式不利于電子商務(wù)的發(fā)展。在信息時(shí)代，要求企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)其下屬分支機(jī)構(gòu)實(shí)行數(shù)據(jù)處理和財(cái)務(wù)資源的集中管理，包括集中記賬、算賬、登賬、報(bào)表生成和匯總，并可將眾多的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行集中處理，集中調(diào)配集團(tuán)內(nèi)的所有資金。然而，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理由于受到網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的限制，不得不采用分散的管理模式，造成監(jiān)管信息反饋滯后、對(duì)下屬機(jī)構(gòu)控制不力、工作效率低等不良后果，無(wú)法適應(yīng)信息時(shí)代發(fā)展的要求。
    此外，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容不能滿足電子商務(wù)的要求。在信息時(shí)代，企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)中以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、計(jì)算機(jī)軟件、產(chǎn)品創(chuàng)新等無(wú)形資產(chǎn)所占比重將大大提高。但現(xiàn)今財(cái)務(wù)管理的理論與內(nèi)容對(duì)無(wú)形資產(chǎn)涉及較少，因?yàn)檫^(guò)去經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主要依賴廠房、機(jī)器、資金等有形資產(chǎn)，致使在現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中不能完全正確地評(píng)價(jià)無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值，不善于利用無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行資本運(yùn)營(yíng)。所以，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理論與內(nèi)容已不適應(yīng)信息時(shí)代電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)的需要。
    (三)和現(xiàn)代的企業(yè)管理模式不配套在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)的原料采購(gòu)、產(chǎn)品生產(chǎn)、需求與銷(xiāo)售、銀行匯兌、保險(xiǎn)、貨物托運(yùn)及申報(bào)等過(guò)程均可通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)完成，無(wú)需人工干預(yù)。因此，它要求財(cái)務(wù)管理從管理方式上，能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同、遠(yuǎn)程處理、在線管理、集中式管理模式。從工作方式上，能夠支持在線辦公、移動(dòng)辦公等方式，同時(shí)能夠處理電子單據(jù)、電子貨幣、網(wǎng)頁(yè)數(shù)據(jù)等新的介質(zhì)。然而，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理使用基于內(nèi)部網(wǎng)的財(cái)務(wù)軟件，企業(yè)可以通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)實(shí)現(xiàn)在線管理，但是它不能真正打破時(shí)空的限制，使企業(yè)財(cái)務(wù)管理變得即時(shí)和迅速。由于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理與業(yè)務(wù)活動(dòng)在運(yùn)作上存在時(shí)間差，企業(yè)各職能部門(mén)之間信息不能相互連接，因而企業(yè)的財(cái)務(wù)資源配置與業(yè)務(wù)動(dòng)作難以協(xié)調(diào)同步，不利于實(shí)現(xiàn)資源配置最優(yōu)化。
    另外，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理軟件要求管理人員只能在特定環(huán)境下辦公，因?yàn)樗腔趦?nèi)部網(wǎng)的系統(tǒng)，難以滿足信息時(shí)代的開(kāi)放性要求。信息時(shí)代，要求財(cái)務(wù)人員在離開(kāi)辦公室的情況下也能辦公(即移動(dòng)辦公)，這樣財(cái)務(wù)軟件必須是基于互聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng)，而只有實(shí)現(xiàn)從企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)到互聯(lián)網(wǎng)的轉(zhuǎn)變，才能實(shí)現(xiàn)真正的網(wǎng)上辦公。
    綜上所述，在信息時(shí)代，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理存在許多弊端，必須及時(shí)地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理變革，構(gòu)造出與信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代相適應(yīng)的財(cái)務(wù)管理，企業(yè)才能在激烈的全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
    (一)財(cái)務(wù)管理理念的更新財(cái)務(wù)管理目標(biāo)多元化。隨著信息時(shí)代的到來(lái)，客戶目標(biāo)、業(yè)務(wù)流程發(fā)生了巨大變化，具有共享性和可轉(zhuǎn)移性的信息資本將占主導(dǎo)地位。信息的不斷增加、更新、擴(kuò)散和應(yīng)用加速，深刻影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的各個(gè)方面，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)必須考慮更多的影響因素，不僅能協(xié)調(diào)企業(yè)各利益相關(guān)者的收益，注重企業(yè)的預(yù)期成長(zhǎng)效益和未來(lái)增加值，還要擔(dān)負(fù)一定的社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化。
    財(cái)務(wù)管理模式的更新。在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，財(cái)務(wù)管理的能力必須延伸到全球任何一個(gè)結(jié)點(diǎn)。財(cái)務(wù)管理模式必須從過(guò)去的局部、分散管理向遠(yuǎn)程處理和集中式管理轉(zhuǎn)變，實(shí)時(shí)監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況以回避信息時(shí)代產(chǎn)生的巨大風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)集團(tuán)利用互聯(lián)網(wǎng)，可以對(duì)所有的分支機(jī)構(gòu)實(shí)行數(shù)據(jù)的遠(yuǎn)程處理、遠(yuǎn)程報(bào)表、遠(yuǎn)程報(bào)賬、遠(yuǎn)程查賬、遠(yuǎn)程審計(jì)等遠(yuǎn)距離財(cái)務(wù)監(jiān)控，也可以掌握和監(jiān)控遠(yuǎn)程庫(kù)存、銷(xiāo)售點(diǎn)經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)情況。這種管理模式的創(chuàng)新，使得企業(yè)集團(tuán)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)即可輕松地實(shí)現(xiàn)集中式管理，對(duì)所有分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行集中記賬和資金調(diào)配，從而提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
    信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新論文篇二十
    摘要：現(xiàn)代社會(huì)科技發(fā)展迅速，以智能化和大數(shù)據(jù)為首的信息化變革浪潮正影響著我們生活的方方面面。在此背景下，環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)如何適應(yīng)這種信息化變革，并在這種變革中取得長(zhǎng)足的發(fā)展，是本文的核心論點(diǎn)。
    關(guān)鍵詞：智能化；大數(shù)據(jù)；云技術(shù)；參數(shù)化設(shè)計(jì)；vr。
    1智能化與大數(shù)據(jù)的概述。
    進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，信息技術(shù)加速發(fā)展。尤其是近十年，智能化和大數(shù)據(jù)的高速發(fā)展完全改變了我們這個(gè)時(shí)代，這種改變滲透至方方面面，影響著我們生活的每一個(gè)角落。以現(xiàn)代人使用的智能手機(jī)為例?，F(xiàn)代的智能手機(jī)可以作為智能化的終端，而智能手機(jī)所連接的網(wǎng)絡(luò)以及智能手機(jī)中的各類(lèi)應(yīng)用都可視作大數(shù)據(jù)。有了智能終端和大數(shù)據(jù)，我們就可以做任何事情，就像我們現(xiàn)在能用手機(jī)干很多事一樣。另一方面，智能化與大數(shù)據(jù)對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)也有深刻的影響。對(duì)于智能化和大數(shù)據(jù)的衍生，筆者總結(jié)了四個(gè)方面的內(nèi)容，分別是云技術(shù)、參數(shù)化設(shè)計(jì)、vr技術(shù)、3d打印技術(shù)。這些技術(shù)的聯(lián)合，將深刻改變環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)。
    2云技術(shù)。
    大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)直接催生了云技術(shù)。云技術(shù)，專(zhuān)業(yè)稱作分布式計(jì)算技術(shù)。云技術(shù)在應(yīng)用中大致分成兩個(gè)類(lèi)別，即云計(jì)算和云存儲(chǔ)。所謂“云計(jì)算”是指透過(guò)網(wǎng)絡(luò)將龐大的計(jì)算處理程序自動(dòng)拆分成無(wú)數(shù)個(gè)較小的子程序，再交由多部服務(wù)器所組成的龐大系統(tǒng)計(jì)算分析后將計(jì)算結(jié)果傳回給用戶。云存儲(chǔ)是指在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器上存儲(chǔ)用戶信息，并通過(guò)高速網(wǎng)絡(luò)讓用戶對(duì)所存儲(chǔ)信息即時(shí)管理的技術(shù)。云技術(shù)的出現(xiàn)徹底解決了用戶的操作瓶頸，有了云存儲(chǔ)，很多海量信息就可直接放置在云上，普通用戶不必再增加硬盤(pán)容量。有了云計(jì)算，用戶在做大量信息處理時(shí)就能不受個(gè)人微型電腦的束縛，大型計(jì)算準(zhǔn)確高效。
    3參數(shù)化設(shè)計(jì)。
    參數(shù)化設(shè)計(jì)是設(shè)計(jì)領(lǐng)域一項(xiàng)較新的設(shè)計(jì)方式，其明顯區(qū)別于傳統(tǒng)的參數(shù)化輔助設(shè)計(jì)。傳統(tǒng)的cad制圖即典型的參數(shù)化輔助設(shè)計(jì)，如我們?cè)O(shè)計(jì)一間房屋，所有的尺寸都是預(yù)先設(shè)定好的，再按照設(shè)定的尺寸數(shù)據(jù)做成三維圖形。而參數(shù)化設(shè)計(jì)最大的特點(diǎn)就是所設(shè)定的尺寸數(shù)值不再是固定的常數(shù)，而是函數(shù)，通過(guò)函數(shù)的數(shù)值變化來(lái)改變?cè)O(shè)計(jì)的外觀造型。簡(jiǎn)而言之，參數(shù)化設(shè)計(jì)是將復(fù)雜的造型通過(guò)函數(shù)寫(xiě)出來(lái)。參數(shù)化設(shè)計(jì)帶來(lái)了兩大優(yōu)勢(shì)，一是在造型上可以更加富有想象力和創(chuàng)意，二是結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)更加精確。近年來(lái)，許多前衛(wèi)的建筑設(shè)計(jì)都是采用參數(shù)化設(shè)計(jì)完成的，如米蘭世博會(huì)中國(guó)館、哈爾濱大劇院和還未建成的'東京奧運(yùn)館。
    4vr（虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)）。
    近年來(lái)，vr（虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)）可謂異?；鸨?，配合智能手機(jī)的廉價(jià)vr眼鏡已經(jīng)相當(dāng)普及，高端的vr眼鏡也開(kāi)始進(jìn)入許多領(lǐng)域。所謂vr（虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)），就是利用人左右眼的視線差異來(lái)分別演示圖像，當(dāng)人左右眼睛分別看到同步后的差異化圖像時(shí)就能欺騙大腦，產(chǎn)生三維空間感，就好像置身于虛擬空間中一樣。vr（虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)）是一種顯示技術(shù)，本質(zhì)上和我們常用的平面顯示器一樣。不同的是vr可以顯示更生動(dòng)的三維圖像，給人更強(qiáng)烈的帶入感。以此為基礎(chǔ)，今后在虛擬場(chǎng)景漫游、虛擬演示、軟件操作以及電子游戲都將發(fā)生革命性的變化。
    53d打印技術(shù)。
    3d打印并不算是一項(xiàng)新技術(shù)，但這項(xiàng)技術(shù)在近些年得到了快速發(fā)展。3d打印是一種快速成型的技術(shù)，它是一種以數(shù)字模型文件為基礎(chǔ)，運(yùn)用特定材料，通過(guò)逐層打印的方式來(lái)構(gòu)造物體的技術(shù)。如今，3d打印的種類(lèi)及材料繁多，所打印產(chǎn)品涉及的領(lǐng)域廣泛，小到藝術(shù)設(shè)計(jì)作品，再到人體植入物，大到房屋建筑乃至航天飛船的部件，都能通過(guò)3d打印完成。近些年，甚至有人發(fā)明用3d打印機(jī)打印食物。3d打印帶來(lái)的最大便利是解決了形態(tài)加工的難題，任何三維形態(tài)都可打印成型。另一方面，3d打印有利于提高建造速度。在4月，10幢3d打印建筑在上海張江高新青浦園區(qū)內(nèi)揭開(kāi)神秘面紗。這些建筑的墻體是用建筑垃圾制成的特殊“油墨”，依據(jù)電腦設(shè)計(jì)的圖紙和方案，經(jīng)一臺(tái)大型的3d打印機(jī)層層疊加噴繪而成，10幢小屋的建筑過(guò)程僅花費(fèi)24小時(shí)。這些還只是3d打印技術(shù)的冰山一角。
    6云技術(shù)、參數(shù)化設(shè)計(jì)、vr、3d打印與環(huán)境設(shè)計(jì)的結(jié)合。
    云技術(shù)、參數(shù)化設(shè)計(jì)、vr和3d打印技術(shù)作為目前的先進(jìn)技術(shù)讓很多領(lǐng)域發(fā)生了巨大變革。對(duì)于環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)而言，這些技術(shù)將會(huì)引發(fā)怎樣的改變呢？先來(lái)了解一下環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)。環(huán)境設(shè)計(jì)的全稱為環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)，所設(shè)計(jì)的對(duì)象是空間和環(huán)境。環(huán)境設(shè)計(jì)可以簡(jiǎn)單地看作藝術(shù)和技術(shù)的交叉產(chǎn)物。環(huán)境設(shè)計(jì)不像純藝術(shù)那般高冷，也不似工科設(shè)計(jì)那樣因循守舊，它是將藝術(shù)與設(shè)計(jì)相結(jié)合，以藝術(shù)的審美和構(gòu)思來(lái)表現(xiàn)空間環(huán)境的藝術(shù)感。將云技術(shù)、參數(shù)化設(shè)計(jì)、vr和3d打印技術(shù)與環(huán)境設(shè)計(jì)結(jié)合，筆者就從環(huán)境設(shè)計(jì)流程的幾個(gè)步驟來(lái)說(shuō)明。首先，我們可以運(yùn)用參數(shù)化設(shè)計(jì)來(lái)革新傳統(tǒng)設(shè)計(jì)，使設(shè)計(jì)造型富有創(chuàng)意，然后，通過(guò)云計(jì)算突破個(gè)人電腦的性能瓶頸，實(shí)現(xiàn)更快地渲染模型和場(chǎng)景動(dòng)畫(huà)。接著，我們通過(guò)vr（虛擬現(xiàn)實(shí)）技術(shù)向人們展示效果，使得展示過(guò)程更加真切生動(dòng)。最后，我們利用3d打印技術(shù)將所設(shè)計(jì)的模型乃至成品打印出來(lái)如此一來(lái)，設(shè)計(jì)的概念構(gòu)思就能更快地進(jìn)行孵化，環(huán)境設(shè)計(jì)就能更好地與實(shí)際結(jié)合，從而讓環(huán)境設(shè)計(jì)更好地為生活服務(wù)。