總結可以幫助我們反思過去，規(guī)劃未來。寫總結時要注意語言簡練、措辭準確，使讀者能夠清晰地理解。寫總結時，我們常常需要一些例子作為參考，以下是小編為大家準備的總結范文，希望有所幫助。
簡歷工作經歷填寫注意事項篇一
還要注意下面幾個細節(jié)：
?工作經歷的書寫順序，從現(xiàn)在從事的職業(yè)開始倒述。
?工作內容和在實際工作中取得的成績可以用數字來表示。
?所在部門的名稱、職位名稱和部下的人數。
?記入各種表彰、研究論文(包括研究生論文，博士論文)、學術發(fā)表和專利申請等。
?工作內容涉及企業(yè)機密或者客戶名稱不方便透露的情況下，可以用「某新產品」「某公司」等表示，最好不要涉及有關企業(yè)機密事項。
?在工作中沒有經驗過或經驗較少的情況下，將到現(xiàn)在學了什么、自己的知識、技能如何在以后的工作中活用等寫在自我評價一欄。
?工作經驗較淺(1-3年)的求職者，自我評價最好要多寫一些。
工作經驗怎么寫。
工作經驗或工作經歷是個人簡歷的重中之重，是企業(yè)招聘負責人最重視的簡歷內容，你的簡歷經過郵件標題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負責人的視線，工作經驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。如今的用人單位幾乎都是要求員工能“立即上崗”，而不再愿意花時間精力培養(yǎng)，這種情形導致工作經驗成了求職者簡歷中最重要的部分。那么工作經驗這一部分如何撰寫才能吸引hr眼球呢?所以，個人簡歷中工作經驗怎么寫非常重要。
突出社團。
比方說，在社團中曾經擔任過社長(或是創(chuàng)立社團)有時就代表著領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。
突出實習。
實際上，實習工作的性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯(lián)的事物。這些事物必須在技術欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經歷欄目體現(xiàn)出相關的工作經歷。
勤能補“拙”。
你應該在簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干”、“可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉行和增加工作經驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。
學習至上。
你應該強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術，并且能夠馬上運用到新工作中。而且，既然你有學習、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學習新工作所要求的技術，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關系，那些工作經驗同樣提供可適用，可轉移運用技術來支持你應聘的工作。
工作經驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。在寫工作經驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細斟酌、取舍。工作經驗一定要結合企業(yè)招聘崗位的要求寫，如果你的工作經驗與企業(yè)的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會大為增加。應屆畢業(yè)生應該著重描寫在學校生活的中的“團隊經驗”，在人事經理看來，在團隊中擔任過領導職位，往往就代表著有一定的領導能力，如參加過宣傳部，組織過聯(lián)誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協(xié)調能力，利用團隊經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。
簡歷工作經歷填寫注意事項篇二
這種情況就對求職者提出了更高的要求：
殊不知，當hr看到這些不完整的信息時，心里已對這個求職者的態(tài)度打了折扣——連招聘平臺最基本的要求都不愿滿足，怎么可能會認真對待工作呢。
用心：要細心檢查填寫的基本信息，嚴格避免錯別字、病句，尤其是數據、年月等更要仔細。
條列式：工作經驗，處理項目、所獲證書等盡量使用條列的方式，讓hr能夠一目了然，次序上也要先近后遠，先重后清。
簡歷工作經歷填寫注意事項篇三
在大多數情況下，工作經歷是簡歷最重要的組成部分。（剛剛畢業(yè)的大學生是個例外，對他們而言，學術上的成就和課外活動的份量要更重一些。）工作經歷對于未來的雇主決定是否給予你面試的機會，以及最終的工作職位的影響是最顯著的。這一部分內容突出你的職業(yè)生涯經歷，強調經驗、資質以及成就。工作經歷的記錄一般是始于你最近的職位，然后回溯（你最近的職位占據最大的比重，隨著時間向后回溯，分配到的比重也愈少）。
如果你有完全站得住腳的理由和戰(zhàn)略上的考慮不這么做，并且這樣能夠強化簡歷的效果，那么你完全可以放手去闖。如果不是這樣，就逐個介紹每位雇主的下列信息：
你的工作經歷要回溯多遠呢？這完全由你自己決定，如果沒有充分的理由，回溯的時間不需要超過10到12年。然而，在某些特定情形下，例如如果你想重返學校教書，在18年前你曾從事過這一職業(yè)，但是為了撫養(yǎng)小孩而中止了，那么你可能會想回溯18年。不過最佳的選擇是10到12年。在多數情況下，我們15年前從事的職業(yè)對今天的雇主意義不大。
在你使用時序型或綜合型格式時，你要提供你為之服務過的每一位雇主和你從事過的每一項工作的`特定信息。關于每個雇主/工作的信息應當包括如下三個方面：
羅列你的工作責任，它們看起來應當象是經過壓縮的職務描述。要突出重點，不宜過細。最后，還要注意用語應當積極向上充滿活力。你選擇的用語應該能夠反映出你的精力、干勁、魅力、教育水平和職業(yè)風范。情緒和行為是可以售賣的；用行動和動人的語言來證明自己。
扼要地描述在過去履行責任時運用的技能。這些技能可能包括你操作過的計算機、使用過的設備，以及雙語交流能力。你運用過的其它技能可能包括解決問題、交流、組織或掌握的技術?；仡櫮忝刻斓墓ぷ魅蝿眨憧赡軙泽@地挖掘出你每天都在運用的技能，而自己卻一直熟視無睹。
工作經歷/經驗部分的內容應當主要集中于你所取得的突出的成果、成就和貢獻。你每日履行的職能影響甚微。而你通過履行這些職能所取得的成就卻決定了你是否會被雇用。不同的職業(yè)用來衡量成就的標準也各不相同。你可能需要考慮：
當使用功能型格式時，你只需要羅列出簡單的信息――公司名稱、城市/國家、在職時間以及職務名稱――這就足夠了。
你的工作經歷極有可能回溯20年或者更長一些。那么集中地介紹近10到12年，而概述其它時間內的情況，你并不需要描繪出生命中每一分鐘的情況。如果為了能保持完整的工作經歷背景的話，就用這一部分來總結許多年前發(fā)生的活動。
簡歷工作經歷填寫注意事項篇四
包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景（包括學歷程度和所學專業(yè)及畢業(yè)學校）、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象；同時，也表明你工作態(tài)度認真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。
在網上求職時，一定要保證所填寫的手機、電話號碼和電子郵箱真實有效。如果因為聯(lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上自己，就此失去了一份好的工作機會，這可是大損失??！
求職意向要明確期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好地了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。
此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據自己的'真實情況填寫得詳細、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的經歷能看出應聘者的經驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。
五、技術特長要重視
技術特長是用人單位極為關注的一個重要內容之一，因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應性。
簡歷工作經歷填寫注意事項篇五
簡歷中的求職意向要明確期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據自己的情況填寫清楚,讓別人更加很好地了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。以下為你介紹的是大學生填寫簡歷注意事項，希望對你有所幫助!
求職簡歷對于求職者獲取初步面試極其重要,專家建議求職者在填寫簡歷時,應注意以下幾點技巧,以便更加快捷的找到合適自己的工作。
一.基本信息一定要準確、真實。
包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業(yè)及畢業(yè)學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等,一定要詳細列出,給人以完整的印象;同時,也表明你工作態(tài)度認真、規(guī)范,懂得商業(yè)禮儀。
二.聯(lián)系方式要準確無誤。
在網上求職時,一定要保證所填寫的手機、電話號碼和電子郵箱真實有效。如果因為聯(lián)系方式不正確,讓用人單位聯(lián)系不上自己,就此失去了一份好的工作機會,這可是大損失啊!
三.職業(yè)規(guī)劃要明晰。
求職意向要明確期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據自己的情況填寫清楚,讓別人更加很好地了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。
此兩項是您的簡歷中的精華部分,一定要根據自己的真實情況填寫得詳細、清楚,做到讓人一目了然的效果。實踐證明,從求職者的經歷能看出應聘者的經驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。
五.技術特長要重視。
技術特長是用人單位極為關注的一個重要內容之一,因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應性。
閱讀延伸：簡歷中個人基本資料的填寫技巧。
很多人的簡歷里面，個人基本信息會包含如下幾條：姓名、性別、年齡、出生年月、籍貫、婚否、政治面貌、身高、視力、學歷、工作年限、民族、手機、家庭電話、電子郵件、住址、郵編、甚至身份證號碼、特長、照片等等……我們來分析下，到底個人基本信息，里面哪些是必須必要的，哪些是無效信息，哪些會是干擾信息。
首先，姓名、性別、出生年月、手機/電話，這四項基本信息，肯定是必備條款，好讓對方知道你并能夠聯(lián)系你。
其次，如果學歷是本科及以上的，可以把學歷寫明在個人基本信息里，因為本科已經成為絕大多數企業(yè)選擇人才的一個標準了，大專甚至以下畢業(yè)的人，不是說不存在競爭力，而是無法從學歷上來吸引企業(yè)眼球。
同樣道理，如果工作年限在兩年以上的、政治面貌是黨員的，則可以寫進個人基本信息，特別是工作年限，大部分企業(yè)選擇人才會看重這個人的工作年限，一般會慣性的認為工作年限多的人才相對經驗會比較豐富，所以有三年或以上的工作經驗的人，把工作年限寫在簡歷的開頭上方，會一下引起招聘方的注意的。
照片：在招聘企業(yè)沒有要求付照片的情況下，千萬不要隨便把自己的照片付在簡歷中，因為你永遠不知道對方的審美以及對形象的要求。
招聘面試錄用不否認會考慮到一些客觀因素，但是最主要的，還是看個人經驗和能力，所以為了為自己爭取一個公平競爭的機會，盡量少寫或者不要寫一些會產生干擾的信息。
簡歷工作經歷填寫注意事項篇六
你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關于封面，有部分hr不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。
工作經歷包括實習經歷和校園實踐。
工作經歷是指你參加過的實習，勤工儉學，假日謀職，義務工作以及各種團體及取得的`成果。參加工作經歷不但僅僅豐富你的個人社會閱歷，也讓你的簡歷更富含內容，吸引hr的眼球。
個人技能。
個人技能包括專業(yè)技能，英語技能和it技能，也就是上面所說的技能證書和專業(yè)技能這兩個內容。為了以后找工作方便，也為了豐富你的簡歷，一般大學生都會踴躍地參加考證行列。
更多簡歷寫作技巧請看小編介紹：
畢業(yè)生簡歷中的社會經驗寫作。
個人簡歷的寫作技巧有哪些。
求職簡歷的五個寫作技巧。
用簡歷標題打動hr的心。
簡歷工作經歷填寫注意事項篇七
，
應屆畢業(yè)生求職
時應該怎么寫工作經歷？以下
大學生個人簡歷網
為求職詳解下寫作技巧。
在填寫自己的工作的經歷的時候，假如存在一些和當前的工作相關的經歷的時候，我們在填寫的時候，需要把這些方面的內容及時的'填寫上去，這樣對于企業(yè)的招聘的人員來說，往往留下更好的印象，進入
面試
的機會會大大的增加。
另外需要知道的就是，假如向重新踏入一個全新的行業(yè)的時候，在簡歷上面的技巧更是需要掌握。這個時候需要強調的就不是我們曾經的工作方面的經歷了，更加重要強調的就是我們在上次的工作中獲得了什么，得到了哪些方面的知識等等。這些知識對于自己在這次工作的時候幫助也是比較的大。
還有在填寫這些經歷的時候，不妨學習一下
簡歷模板
上面的內容，在進行填寫的時候可以按照倒敘的內容進行填寫，這樣可以讓企業(yè)的招聘的人員在更短的時間之內了解我們。在這里需要提醒大家的就是，在制作簡歷的時候，還是需要注意一些方面的技巧的，樸實無華的簡歷往往不會給應聘者留下更深刻的印象，除非是我們在各個方面的能力更加的出色。一份好的簡歷找到工作的可能性更大。
工作經歷
公司名稱： 廣州xx會計師事務所 起止年月： 2012-07 ～ 2013-10
公司性質：? 所屬行業(yè)： 其他行業(yè)
擔任職務： 審計助理?
工作描述： 開發(fā)票、代理記帳，協(xié)助會計師和審計師處理工作，做會計師和審計師的得力助手。?
離職原因：??這個原因不一定要按自己當時的離職原因寫
公司名稱： 海南軍海建設公司廣州分公司 起止年月： 2011-08 ～ 2012-06
公司性質： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)： 其他行業(yè)
擔任職務： 會計文員?
工作描述： 處理辦公室的文職工作和在主管會計的指導下完成全盤會計帳務。?
離職原因：比例寫，個人原因，到時在另一家公司
面試
時自己就有主動權說法了。
簡歷工作經歷填寫注意事項篇八
薄薄的一張紙，很多求職者便拿著它來面試，上面非常齊整的敘述著工作的經歷，如此老實的簡歷會讓hr看得哭笑不得。對于外企來說，不在乎你的工作歷程，更多的是在乎在工作中取得的成績和經驗。而且如此簡單的簡歷，沒有突出自身的特點，企業(yè)無法知道你的特長，這樣有限的信息，會讓加拿大企業(yè)的hr忽略掉你。
2、簡歷中不要顯示頻繁跳槽經歷。
很多人認為外國的公司比較有個性，其中每個員工也是個性的存在，這樣便忽視了即使是追求個性，每個公司也不會喜歡“頻繁跳槽”者。求職者頻繁的換著工作，一方面也許公司有一定的原因，可是另一方面?zhèn)€人也是有原因的?？粗舐氄吆啔v上一大串的公司，每個工作時間都不超過三個月，這樣做會對求職者會造成不好的影響，在不隱藏工作經驗的情況下試圖去解釋一些，或是有上個工作的上司的介紹信，這樣的話，外企的hr也會對你有全面的了解。
3、自己應聘的崗位務必非常明確。
針對于有成熟的規(guī)章制度的加拿大企業(yè)來說，招聘崗位也是需要規(guī)定好的。有些求職者的簡歷中卻羅列出很多與應聘崗位不符合的地方，這種情況下，hr也不會再仔細看你的簡歷。在簡歷中還有一種這樣的情況，有些求職者針對一家公司的多個職位一起投發(fā)簡歷，這樣做會給招聘公司一種這個求職者沒有專長的感覺，而且有工作經驗的求職人員不會出現(xiàn)這樣的.問題。
4、避免在簡歷中出現(xiàn)低級錯誤。
這個問題可以反映求職者的兩方面問題，心態(tài)上隨便，性格上的粗心，而這些絕對是企業(yè)對于求職者不想看到的。簡歷上出現(xiàn)錯別字或是時間等順序上的錯誤這是極端低級的，如果求職者有這方面的問題，希望可以反復檢查自己的簡歷，有時候一點細節(jié)就可以影響求職的走向。
簡歷和面試，這兩點是求職者在尋求職位時的關鍵，其實不光是加拿大的公司，任何公司都是如此，每個公司都希望可以招聘到適合的員工，每個求職者也是如此，這時彼此達成一個共識，這樣的求職才會有所發(fā)現(xiàn)，才會找到滿意的職位。
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簡歷工作經歷填寫注意事項篇九
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所。
擔任職位：兼職老師。
工作描述：主要實習崗位是高中數學組老師，提高了人際交往能力及處事能力，同時培養(yǎng)了我對工作耐心細心的態(tài)度。
離職原因：
所在公司：集美污水處理廠。
時間范圍：20xx年10月-20xx年11月。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：生物工程、制藥、環(huán)保。
擔任職位：其他類。
工作描述：主要學習污水處理廠的水處理工藝、污泥處理工藝，參加化驗室的檢測試驗，同時學習工作人員的工作職責。
離職原因：
所在公司：長鴻光電(廈門)有限公司。
時間范圍：20xx年7月-20xx年1月。
公司性質：外商獨資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：生物工程、制藥、環(huán)保。
擔任職位：質量/安全管理。
工作描述：污水站運營管理，除塵除氣的管理，危險固廢物分類管理，收集相關隱患、環(huán)境管理相關信息，參與企業(yè)廠房建設環(huán)評、安評、職評申報等，協(xié)助環(huán)保局，消防大隊工作等。
離職原因：
所在公司：廈門佳楠科技有限公司。
時間范圍：20xx年8月-20xx年6月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：生物工程、制藥、環(huán)保。
擔任職位：工程/機械/能源-工程/設備工程師。
工作描述：負責項目工藝方案設計，采購設備，施工現(xiàn)場管理的。
離職原因：
簡歷工作經歷填寫注意事項篇十
撰寫簡歷時，最忌諱的問題就是犯一寫低級的錯誤。所以大家填寫簡歷信息時一定要認真。
一、基本信息一定要準確、真實。
包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業(yè)及畢業(yè)學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態(tài)度認真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。
二、聯(lián)系方式要準確無誤。
在網上求職時，一定要保證所填寫的手機、電話號碼和電子郵箱真實有效。如果因為聯(lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上自己，就此失去了一份好的工作機會，這可是大損失啊!
三、職業(yè)規(guī)劃要明晰。
求職意向要明確期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好地了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。
四、教育經歷和工作經歷定要填寫得詳細清楚。
此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據自己的真實情況填寫得詳細、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的經歷能看出應聘者的經驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。
五、技術特長要重視。
技術特長是用人單位極為關注的一個重要內容之一，因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應性。
frontpage98等工具制作各類網頁及特效圖。
internetexplorer、netscapecommunicator等)。
工作經歷。
*1999.8---至今《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報》編輯。
*1998.9---1999.7《中國電影報》外國電影版記者。
*1997.9---1998.9中日青年交流中心對外漢語教師。
個人簡介。
文字功底好，能高效率完成給予的工作計劃、工作總結等文字工作;執(zhí)行能力強，獨立制定工作計劃能有序執(zhí)行，做出工作總結并不斷改善。語言表達能力、溝通能力良好，能處理突發(fā)事件，反應靈敏，能不斷吸收新知識。
簡歷工作經歷填寫注意事項篇十一
簡歷標題先于簡歷內容出現(xiàn)在hr面前，是hr對你職業(yè)感的第一判斷。如果你的簡歷標題是“簡歷”、“應聘”，這種最常見的簡歷標題，你堅定的拋給hr一個哲學問題：“我”是誰？一個好的簡歷標題，能更好的反映你的職業(yè)態(tài)度。職場上的簡歷標題通常都比較簡單為“個人簡歷”。
簡歷工作經歷填寫注意事項篇十二
能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
貴陽學院。
?？?。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
培訓主題。
9月-201月。
平安保險。
學習與實踐相結合。
工作經歷。
所在公司：
中國平安保險(集團)股份有限公司。
時間范圍：
207月-2009年6月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)。
擔任職位：
工作描述：
主要是指對客戶的二次開發(fā)、自主營銷；同時對滿期客戶服務、
紅利單遞送、理財規(guī)劃設計、保單持續(xù)等服務。
自我評價：
我具有一年的保險銷售經驗，能夠吃苦耐勞，工作積極主動，能夠獨立工作、獨立思考，勤奮誠實，具備團隊協(xié)作精神，身體健康、精力充沛，可適應高強度工作。
聯(lián)系方式。
手機號碼：135xxxxxxxx郵箱：1111111@。
簡歷工作經歷填寫注意事項篇十三
簡歷標題先于簡歷內容出現(xiàn)在hr面前，是hr對你職業(yè)感的第一判斷。如果你的簡歷標題是“簡歷”、“應聘”，這種最常見的簡歷標題，你堅定的拋給hr一個哲學問題：“我”是誰？一個好的簡歷標題，能更好的反映你的職業(yè)態(tài)度。職場上的簡歷標題通常都比較簡單為“個人簡歷”。
二、簡歷內容。
2、性別：最好寫。在簡歷中不寫性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分hr是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會暴露，如果用人單位會有性別歧視，最終獲得工作的機會也比較小，因此，建議還是標明性別比較好。
3、年齡：無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關系。一般來說，剛畢業(yè)的大學生年齡也不會大到哪去，再說hr們又不是查戶口的，但有些研究生畢業(yè)時年齡可能偏大，常常因為在35歲上而被年齡歧視，建議這些畢業(yè)生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把其他優(yōu)點否定了，連個面試的機會都沒有。
4、學歷、學位、專業(yè)：一定要標明，這是hr們最關注的重點詞之一。
5、政治面貌：視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫了；如果是黨員，在投遞大國企、事業(yè)單位時，一定要注明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對有優(yōu)勢，而投遞外企或私企時，影響不大。
6、身高體重：視情況而定，一般沒必要寫，除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美，大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的，而且，對于一些身高體重不是非常標準的人來說，過早暴露一些無關緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點的機會，道理很簡單，求職者無法明確知道hr們的選擇標準，因此簡歷中要盡量展示優(yōu)點，排除干擾。當然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作，就一定要寫明身高體重。
7、聯(lián)系方式：一定要有。沒有聯(lián)系方式，hr們就無法聯(lián)系到你，怎么可能收到面試通知呢？如今手機已經基本普及了，因此，簡歷的聯(lián)系方式以留個人手機號碼為宜，并注意保持手機通話暢通，以免錯失hr們的來電通知。關于聯(lián)系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而hr建議可以放在后面，因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。
除此之外，還有一些畢業(yè)生的簡歷上會寫明身體狀況，往往就兩個字：良好，也不是很必要，目前大部分企業(yè)在與員工簽訂正式合同之前，都會組織員工進行一些常規(guī)性的`體檢，這部分內容也不需要在簡歷中體現(xiàn)。
8、所獲榮譽成就和自我評價，這兩項必填。當然如果沒有獲取什么榮譽的話就不要填了，且自己制作簡歷可以把這項給取消了，如果面試公司讓填的簡歷上有這項就不填。自我評價，要填積極向上的。
其次，是求職意向：
求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個，一是應屆畢業(yè)生沒參加過工作，對工作沒有有很深入的了解，很多畢業(yè)生在寫簡歷的時候對自己到底能做什么、想做什么，沒有明確的概念。二是應屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是又沒有明確的目的性，hr們不知道你到底能做些什么。求職者的這種心態(tài)可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇，解決這個問題，其實有兩種方法，一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個大概了解，然后根據自己的興趣進行選擇，另一種做法則是多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受hr的青睞。
簡歷工作經歷填寫注意事項篇十四
簡歷是個性的體現(xiàn)，但同樣的，看簡歷的企業(yè)與人也各不相同，使用網站統(tǒng)一的簡歷模板，有呆板的嫌疑，但也是規(guī)矩的代表，無論什么樣的求職者，都會得到某類人的認可，或某類人的批評，所以，用自己覺得最好的簡歷風格就行了，不用在意別人怎么說。
除非職業(yè)規(guī)劃認準了一個方向，除目標職位外，其他職位一概不考慮，否則，要按自己不同的工作目標，準備幾份不同的簡歷。
例如，有的人工作中，既做過行政，也做過人事，簡歷寫成行政人事在一起的，那么，這個簡歷應聘行政人事崗位是合適的，但單純地應聘人事崗位時，招聘官可能會覺得此人的工作經歷分散，人力資源專業(yè)性未必夠，也可能就不給予面試機會。所以，要針對性地準備3份簡歷，除行政人事寫在一起的外，要單獨準備一份人事的，一份行政的。
這樣投遞的簡歷，雖然有千人一面的不足，但不會被當成垃圾郵件清理，且很清楚郵件要應聘的崗位。自己投遞簡歷也可以，但要注意郵件標題與求職信。另外，自己投遞簡歷，一定要把簡歷內容附在郵件正文中，不要粘貼附件簡歷。附件簡歷，給忙碌的hr增加了工作量，也顯得不尊重hr，附件簡歷一般不會被打開。
簡歷刷新以后，就能排在同類簡歷的.前面，更容易被人力資源找到。因此，一定要定期刷新簡歷，據調查，人力資源一般會在上午九點半左右以及下午兩點左右查詢簡歷，這個時間段之前刷新簡歷，會有意想不到的結果。
在期望待遇一欄中，一定要填上自己的真實愿望，簡歷是自我表達的地方，不寫真實愿望，找到工作自己也會不滿意。但別指望網上能掉餡餅，會找到高薪，通常情況下，略低于崗位平均薪酬要求的簡歷，更容易得到面試機會。
網上簡歷模板中，一般會要求求職者選擇求職狀態(tài)，求職狀態(tài)一般分幾種：
1、我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
2、我目前在職，正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右)。
3、我對現(xiàn)有工作還算滿意，如有更好的工作機會，我也可以考慮(到崗時間另議)等。
最好寫真實的狀況，雖然已離職的求職者，會讓那些急于招到適合人選的hr關注，但如果自己無法把握原單位的離職時間，還是不要冒險寫成已離職，給自己造成不便。
簡歷工作經歷填寫注意事項篇一
還要注意下面幾個細節(jié)：
?工作經歷的書寫順序，從現(xiàn)在從事的職業(yè)開始倒述。
?工作內容和在實際工作中取得的成績可以用數字來表示。
?所在部門的名稱、職位名稱和部下的人數。
?記入各種表彰、研究論文(包括研究生論文，博士論文)、學術發(fā)表和專利申請等。
?工作內容涉及企業(yè)機密或者客戶名稱不方便透露的情況下，可以用「某新產品」「某公司」等表示，最好不要涉及有關企業(yè)機密事項。
?在工作中沒有經驗過或經驗較少的情況下，將到現(xiàn)在學了什么、自己的知識、技能如何在以后的工作中活用等寫在自我評價一欄。
?工作經驗較淺(1-3年)的求職者，自我評價最好要多寫一些。
工作經驗怎么寫。
工作經驗或工作經歷是個人簡歷的重中之重，是企業(yè)招聘負責人最重視的簡歷內容，你的簡歷經過郵件標題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負責人的視線，工作經驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。如今的用人單位幾乎都是要求員工能“立即上崗”，而不再愿意花時間精力培養(yǎng)，這種情形導致工作經驗成了求職者簡歷中最重要的部分。那么工作經驗這一部分如何撰寫才能吸引hr眼球呢?所以，個人簡歷中工作經驗怎么寫非常重要。
突出社團。
比方說，在社團中曾經擔任過社長(或是創(chuàng)立社團)有時就代表著領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。
突出實習。
實際上，實習工作的性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯(lián)的事物。這些事物必須在技術欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經歷欄目體現(xiàn)出相關的工作經歷。
勤能補“拙”。
你應該在簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干”、“可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉行和增加工作經驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。
學習至上。
你應該強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術，并且能夠馬上運用到新工作中。而且，既然你有學習、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學習新工作所要求的技術，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關系，那些工作經驗同樣提供可適用，可轉移運用技術來支持你應聘的工作。
工作經驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。在寫工作經驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細斟酌、取舍。工作經驗一定要結合企業(yè)招聘崗位的要求寫，如果你的工作經驗與企業(yè)的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會大為增加。應屆畢業(yè)生應該著重描寫在學校生活的中的“團隊經驗”，在人事經理看來，在團隊中擔任過領導職位，往往就代表著有一定的領導能力，如參加過宣傳部，組織過聯(lián)誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協(xié)調能力，利用團隊經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。
簡歷工作經歷填寫注意事項篇二
這種情況就對求職者提出了更高的要求：
殊不知，當hr看到這些不完整的信息時，心里已對這個求職者的態(tài)度打了折扣——連招聘平臺最基本的要求都不愿滿足，怎么可能會認真對待工作呢。
用心：要細心檢查填寫的基本信息，嚴格避免錯別字、病句，尤其是數據、年月等更要仔細。
條列式：工作經驗，處理項目、所獲證書等盡量使用條列的方式，讓hr能夠一目了然，次序上也要先近后遠，先重后清。
簡歷工作經歷填寫注意事項篇三
在大多數情況下，工作經歷是簡歷最重要的組成部分。（剛剛畢業(yè)的大學生是個例外，對他們而言，學術上的成就和課外活動的份量要更重一些。）工作經歷對于未來的雇主決定是否給予你面試的機會，以及最終的工作職位的影響是最顯著的。這一部分內容突出你的職業(yè)生涯經歷，強調經驗、資質以及成就。工作經歷的記錄一般是始于你最近的職位，然后回溯（你最近的職位占據最大的比重，隨著時間向后回溯，分配到的比重也愈少）。
如果你有完全站得住腳的理由和戰(zhàn)略上的考慮不這么做，并且這樣能夠強化簡歷的效果，那么你完全可以放手去闖。如果不是這樣，就逐個介紹每位雇主的下列信息：
你的工作經歷要回溯多遠呢？這完全由你自己決定，如果沒有充分的理由，回溯的時間不需要超過10到12年。然而，在某些特定情形下，例如如果你想重返學校教書，在18年前你曾從事過這一職業(yè)，但是為了撫養(yǎng)小孩而中止了，那么你可能會想回溯18年。不過最佳的選擇是10到12年。在多數情況下，我們15年前從事的職業(yè)對今天的雇主意義不大。
在你使用時序型或綜合型格式時，你要提供你為之服務過的每一位雇主和你從事過的每一項工作的`特定信息。關于每個雇主/工作的信息應當包括如下三個方面：
羅列你的工作責任，它們看起來應當象是經過壓縮的職務描述。要突出重點，不宜過細。最后，還要注意用語應當積極向上充滿活力。你選擇的用語應該能夠反映出你的精力、干勁、魅力、教育水平和職業(yè)風范。情緒和行為是可以售賣的；用行動和動人的語言來證明自己。
扼要地描述在過去履行責任時運用的技能。這些技能可能包括你操作過的計算機、使用過的設備，以及雙語交流能力。你運用過的其它技能可能包括解決問題、交流、組織或掌握的技術?；仡櫮忝刻斓墓ぷ魅蝿眨憧赡軙泽@地挖掘出你每天都在運用的技能，而自己卻一直熟視無睹。
工作經歷/經驗部分的內容應當主要集中于你所取得的突出的成果、成就和貢獻。你每日履行的職能影響甚微。而你通過履行這些職能所取得的成就卻決定了你是否會被雇用。不同的職業(yè)用來衡量成就的標準也各不相同。你可能需要考慮：
當使用功能型格式時，你只需要羅列出簡單的信息――公司名稱、城市/國家、在職時間以及職務名稱――這就足夠了。
你的工作經歷極有可能回溯20年或者更長一些。那么集中地介紹近10到12年，而概述其它時間內的情況，你并不需要描繪出生命中每一分鐘的情況。如果為了能保持完整的工作經歷背景的話，就用這一部分來總結許多年前發(fā)生的活動。
簡歷工作經歷填寫注意事項篇四
包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景（包括學歷程度和所學專業(yè)及畢業(yè)學校）、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象；同時，也表明你工作態(tài)度認真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。
在網上求職時，一定要保證所填寫的手機、電話號碼和電子郵箱真實有效。如果因為聯(lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上自己，就此失去了一份好的工作機會，這可是大損失??！
求職意向要明確期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好地了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。
此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據自己的'真實情況填寫得詳細、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的經歷能看出應聘者的經驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。
五、技術特長要重視
技術特長是用人單位極為關注的一個重要內容之一，因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應性。
簡歷工作經歷填寫注意事項篇五
簡歷中的求職意向要明確期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據自己的情況填寫清楚,讓別人更加很好地了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。以下為你介紹的是大學生填寫簡歷注意事項，希望對你有所幫助!
求職簡歷對于求職者獲取初步面試極其重要,專家建議求職者在填寫簡歷時,應注意以下幾點技巧,以便更加快捷的找到合適自己的工作。
一.基本信息一定要準確、真實。
包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業(yè)及畢業(yè)學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等,一定要詳細列出,給人以完整的印象;同時,也表明你工作態(tài)度認真、規(guī)范,懂得商業(yè)禮儀。
二.聯(lián)系方式要準確無誤。
在網上求職時,一定要保證所填寫的手機、電話號碼和電子郵箱真實有效。如果因為聯(lián)系方式不正確,讓用人單位聯(lián)系不上自己,就此失去了一份好的工作機會,這可是大損失啊!
三.職業(yè)規(guī)劃要明晰。
求職意向要明確期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據自己的情況填寫清楚,讓別人更加很好地了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。
此兩項是您的簡歷中的精華部分,一定要根據自己的真實情況填寫得詳細、清楚,做到讓人一目了然的效果。實踐證明,從求職者的經歷能看出應聘者的經驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。
五.技術特長要重視。
技術特長是用人單位極為關注的一個重要內容之一,因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應性。
閱讀延伸：簡歷中個人基本資料的填寫技巧。
很多人的簡歷里面，個人基本信息會包含如下幾條：姓名、性別、年齡、出生年月、籍貫、婚否、政治面貌、身高、視力、學歷、工作年限、民族、手機、家庭電話、電子郵件、住址、郵編、甚至身份證號碼、特長、照片等等……我們來分析下，到底個人基本信息，里面哪些是必須必要的，哪些是無效信息，哪些會是干擾信息。
首先，姓名、性別、出生年月、手機/電話，這四項基本信息，肯定是必備條款，好讓對方知道你并能夠聯(lián)系你。
其次，如果學歷是本科及以上的，可以把學歷寫明在個人基本信息里，因為本科已經成為絕大多數企業(yè)選擇人才的一個標準了，大專甚至以下畢業(yè)的人，不是說不存在競爭力，而是無法從學歷上來吸引企業(yè)眼球。
同樣道理，如果工作年限在兩年以上的、政治面貌是黨員的，則可以寫進個人基本信息，特別是工作年限，大部分企業(yè)選擇人才會看重這個人的工作年限，一般會慣性的認為工作年限多的人才相對經驗會比較豐富，所以有三年或以上的工作經驗的人，把工作年限寫在簡歷的開頭上方，會一下引起招聘方的注意的。
照片：在招聘企業(yè)沒有要求付照片的情況下，千萬不要隨便把自己的照片付在簡歷中，因為你永遠不知道對方的審美以及對形象的要求。
招聘面試錄用不否認會考慮到一些客觀因素，但是最主要的，還是看個人經驗和能力，所以為了為自己爭取一個公平競爭的機會，盡量少寫或者不要寫一些會產生干擾的信息。
簡歷工作經歷填寫注意事項篇六
你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關于封面，有部分hr不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。
工作經歷包括實習經歷和校園實踐。
工作經歷是指你參加過的實習，勤工儉學，假日謀職，義務工作以及各種團體及取得的`成果。參加工作經歷不但僅僅豐富你的個人社會閱歷，也讓你的簡歷更富含內容，吸引hr的眼球。
個人技能。
個人技能包括專業(yè)技能，英語技能和it技能，也就是上面所說的技能證書和專業(yè)技能這兩個內容。為了以后找工作方便，也為了豐富你的簡歷，一般大學生都會踴躍地參加考證行列。
更多簡歷寫作技巧請看小編介紹：
畢業(yè)生簡歷中的社會經驗寫作。
個人簡歷的寫作技巧有哪些。
求職簡歷的五個寫作技巧。
用簡歷標題打動hr的心。
簡歷工作經歷填寫注意事項篇七
，
應屆畢業(yè)生求職
時應該怎么寫工作經歷？以下
大學生個人簡歷網
為求職詳解下寫作技巧。
在填寫自己的工作的經歷的時候，假如存在一些和當前的工作相關的經歷的時候，我們在填寫的時候，需要把這些方面的內容及時的'填寫上去，這樣對于企業(yè)的招聘的人員來說，往往留下更好的印象，進入
面試
的機會會大大的增加。
另外需要知道的就是，假如向重新踏入一個全新的行業(yè)的時候，在簡歷上面的技巧更是需要掌握。這個時候需要強調的就不是我們曾經的工作方面的經歷了，更加重要強調的就是我們在上次的工作中獲得了什么，得到了哪些方面的知識等等。這些知識對于自己在這次工作的時候幫助也是比較的大。
還有在填寫這些經歷的時候，不妨學習一下
簡歷模板
上面的內容，在進行填寫的時候可以按照倒敘的內容進行填寫，這樣可以讓企業(yè)的招聘的人員在更短的時間之內了解我們。在這里需要提醒大家的就是，在制作簡歷的時候，還是需要注意一些方面的技巧的，樸實無華的簡歷往往不會給應聘者留下更深刻的印象，除非是我們在各個方面的能力更加的出色。一份好的簡歷找到工作的可能性更大。
工作經歷
公司名稱： 廣州xx會計師事務所 起止年月： 2012-07 ～ 2013-10
公司性質：? 所屬行業(yè)： 其他行業(yè)
擔任職務： 審計助理?
工作描述： 開發(fā)票、代理記帳，協(xié)助會計師和審計師處理工作，做會計師和審計師的得力助手。?
離職原因：??這個原因不一定要按自己當時的離職原因寫
公司名稱： 海南軍海建設公司廣州分公司 起止年月： 2011-08 ～ 2012-06
公司性質： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)： 其他行業(yè)
擔任職務： 會計文員?
工作描述： 處理辦公室的文職工作和在主管會計的指導下完成全盤會計帳務。?
離職原因：比例寫，個人原因，到時在另一家公司
面試
時自己就有主動權說法了。
簡歷工作經歷填寫注意事項篇八
薄薄的一張紙，很多求職者便拿著它來面試，上面非常齊整的敘述著工作的經歷，如此老實的簡歷會讓hr看得哭笑不得。對于外企來說，不在乎你的工作歷程，更多的是在乎在工作中取得的成績和經驗。而且如此簡單的簡歷，沒有突出自身的特點，企業(yè)無法知道你的特長，這樣有限的信息，會讓加拿大企業(yè)的hr忽略掉你。
2、簡歷中不要顯示頻繁跳槽經歷。
很多人認為外國的公司比較有個性，其中每個員工也是個性的存在，這樣便忽視了即使是追求個性，每個公司也不會喜歡“頻繁跳槽”者。求職者頻繁的換著工作，一方面也許公司有一定的原因，可是另一方面?zhèn)€人也是有原因的?？粗舐氄吆啔v上一大串的公司，每個工作時間都不超過三個月，這樣做會對求職者會造成不好的影響，在不隱藏工作經驗的情況下試圖去解釋一些，或是有上個工作的上司的介紹信，這樣的話，外企的hr也會對你有全面的了解。
3、自己應聘的崗位務必非常明確。
針對于有成熟的規(guī)章制度的加拿大企業(yè)來說，招聘崗位也是需要規(guī)定好的。有些求職者的簡歷中卻羅列出很多與應聘崗位不符合的地方，這種情況下，hr也不會再仔細看你的簡歷。在簡歷中還有一種這樣的情況，有些求職者針對一家公司的多個職位一起投發(fā)簡歷，這樣做會給招聘公司一種這個求職者沒有專長的感覺，而且有工作經驗的求職人員不會出現(xiàn)這樣的.問題。
4、避免在簡歷中出現(xiàn)低級錯誤。
這個問題可以反映求職者的兩方面問題，心態(tài)上隨便，性格上的粗心，而這些絕對是企業(yè)對于求職者不想看到的。簡歷上出現(xiàn)錯別字或是時間等順序上的錯誤這是極端低級的，如果求職者有這方面的問題，希望可以反復檢查自己的簡歷，有時候一點細節(jié)就可以影響求職的走向。
簡歷和面試，這兩點是求職者在尋求職位時的關鍵，其實不光是加拿大的公司，任何公司都是如此，每個公司都希望可以招聘到適合的員工，每個求職者也是如此，這時彼此達成一個共識，這樣的求職才會有所發(fā)現(xiàn)，才會找到滿意的職位。
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簡歷工作經歷填寫注意事項篇九
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所。
擔任職位：兼職老師。
工作描述：主要實習崗位是高中數學組老師，提高了人際交往能力及處事能力，同時培養(yǎng)了我對工作耐心細心的態(tài)度。
離職原因：
所在公司：集美污水處理廠。
時間范圍：20xx年10月-20xx年11月。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：生物工程、制藥、環(huán)保。
擔任職位：其他類。
工作描述：主要學習污水處理廠的水處理工藝、污泥處理工藝，參加化驗室的檢測試驗，同時學習工作人員的工作職責。
離職原因：
所在公司：長鴻光電(廈門)有限公司。
時間范圍：20xx年7月-20xx年1月。
公司性質：外商獨資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：生物工程、制藥、環(huán)保。
擔任職位：質量/安全管理。
工作描述：污水站運營管理，除塵除氣的管理，危險固廢物分類管理，收集相關隱患、環(huán)境管理相關信息，參與企業(yè)廠房建設環(huán)評、安評、職評申報等，協(xié)助環(huán)保局，消防大隊工作等。
離職原因：
所在公司：廈門佳楠科技有限公司。
時間范圍：20xx年8月-20xx年6月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：生物工程、制藥、環(huán)保。
擔任職位：工程/機械/能源-工程/設備工程師。
工作描述：負責項目工藝方案設計，采購設備，施工現(xiàn)場管理的。
離職原因：
簡歷工作經歷填寫注意事項篇十
撰寫簡歷時，最忌諱的問題就是犯一寫低級的錯誤。所以大家填寫簡歷信息時一定要認真。
一、基本信息一定要準確、真實。
包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業(yè)及畢業(yè)學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態(tài)度認真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。
二、聯(lián)系方式要準確無誤。
在網上求職時，一定要保證所填寫的手機、電話號碼和電子郵箱真實有效。如果因為聯(lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上自己，就此失去了一份好的工作機會，這可是大損失啊!
三、職業(yè)規(guī)劃要明晰。
求職意向要明確期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好地了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。
四、教育經歷和工作經歷定要填寫得詳細清楚。
此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據自己的真實情況填寫得詳細、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的經歷能看出應聘者的經驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。
五、技術特長要重視。
技術特長是用人單位極為關注的一個重要內容之一，因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應性。
frontpage98等工具制作各類網頁及特效圖。
internetexplorer、netscapecommunicator等)。
工作經歷。
*1999.8---至今《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報》編輯。
*1998.9---1999.7《中國電影報》外國電影版記者。
*1997.9---1998.9中日青年交流中心對外漢語教師。
個人簡介。
文字功底好，能高效率完成給予的工作計劃、工作總結等文字工作;執(zhí)行能力強，獨立制定工作計劃能有序執(zhí)行，做出工作總結并不斷改善。語言表達能力、溝通能力良好，能處理突發(fā)事件，反應靈敏，能不斷吸收新知識。
簡歷工作經歷填寫注意事項篇十一
簡歷標題先于簡歷內容出現(xiàn)在hr面前，是hr對你職業(yè)感的第一判斷。如果你的簡歷標題是“簡歷”、“應聘”，這種最常見的簡歷標題，你堅定的拋給hr一個哲學問題：“我”是誰？一個好的簡歷標題，能更好的反映你的職業(yè)態(tài)度。職場上的簡歷標題通常都比較簡單為“個人簡歷”。
簡歷工作經歷填寫注意事項篇十二
能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
貴陽學院。
?？?。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
培訓主題。
9月-201月。
平安保險。
學習與實踐相結合。
工作經歷。
所在公司：
中國平安保險(集團)股份有限公司。
時間范圍：
207月-2009年6月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)。
擔任職位：
工作描述：
主要是指對客戶的二次開發(fā)、自主營銷；同時對滿期客戶服務、
紅利單遞送、理財規(guī)劃設計、保單持續(xù)等服務。
自我評價：
我具有一年的保險銷售經驗，能夠吃苦耐勞，工作積極主動，能夠獨立工作、獨立思考，勤奮誠實，具備團隊協(xié)作精神，身體健康、精力充沛，可適應高強度工作。
聯(lián)系方式。
手機號碼：135xxxxxxxx郵箱：1111111@。
簡歷工作經歷填寫注意事項篇十三
簡歷標題先于簡歷內容出現(xiàn)在hr面前，是hr對你職業(yè)感的第一判斷。如果你的簡歷標題是“簡歷”、“應聘”，這種最常見的簡歷標題，你堅定的拋給hr一個哲學問題：“我”是誰？一個好的簡歷標題，能更好的反映你的職業(yè)態(tài)度。職場上的簡歷標題通常都比較簡單為“個人簡歷”。
二、簡歷內容。
2、性別：最好寫。在簡歷中不寫性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分hr是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會暴露，如果用人單位會有性別歧視，最終獲得工作的機會也比較小，因此，建議還是標明性別比較好。
3、年齡：無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關系。一般來說，剛畢業(yè)的大學生年齡也不會大到哪去，再說hr們又不是查戶口的，但有些研究生畢業(yè)時年齡可能偏大，常常因為在35歲上而被年齡歧視，建議這些畢業(yè)生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把其他優(yōu)點否定了，連個面試的機會都沒有。
4、學歷、學位、專業(yè)：一定要標明，這是hr們最關注的重點詞之一。
5、政治面貌：視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫了；如果是黨員，在投遞大國企、事業(yè)單位時，一定要注明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對有優(yōu)勢，而投遞外企或私企時，影響不大。
6、身高體重：視情況而定，一般沒必要寫，除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美，大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的，而且，對于一些身高體重不是非常標準的人來說，過早暴露一些無關緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點的機會，道理很簡單，求職者無法明確知道hr們的選擇標準，因此簡歷中要盡量展示優(yōu)點，排除干擾。當然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作，就一定要寫明身高體重。
7、聯(lián)系方式：一定要有。沒有聯(lián)系方式，hr們就無法聯(lián)系到你，怎么可能收到面試通知呢？如今手機已經基本普及了，因此，簡歷的聯(lián)系方式以留個人手機號碼為宜，并注意保持手機通話暢通，以免錯失hr們的來電通知。關于聯(lián)系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而hr建議可以放在后面，因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。
除此之外，還有一些畢業(yè)生的簡歷上會寫明身體狀況，往往就兩個字：良好，也不是很必要，目前大部分企業(yè)在與員工簽訂正式合同之前，都會組織員工進行一些常規(guī)性的`體檢，這部分內容也不需要在簡歷中體現(xiàn)。
8、所獲榮譽成就和自我評價，這兩項必填。當然如果沒有獲取什么榮譽的話就不要填了，且自己制作簡歷可以把這項給取消了，如果面試公司讓填的簡歷上有這項就不填。自我評價，要填積極向上的。
其次，是求職意向：
求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個，一是應屆畢業(yè)生沒參加過工作，對工作沒有有很深入的了解，很多畢業(yè)生在寫簡歷的時候對自己到底能做什么、想做什么，沒有明確的概念。二是應屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是又沒有明確的目的性，hr們不知道你到底能做些什么。求職者的這種心態(tài)可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇，解決這個問題，其實有兩種方法，一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個大概了解，然后根據自己的興趣進行選擇，另一種做法則是多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受hr的青睞。
簡歷工作經歷填寫注意事項篇十四
簡歷是個性的體現(xiàn)，但同樣的，看簡歷的企業(yè)與人也各不相同，使用網站統(tǒng)一的簡歷模板，有呆板的嫌疑，但也是規(guī)矩的代表，無論什么樣的求職者，都會得到某類人的認可，或某類人的批評，所以，用自己覺得最好的簡歷風格就行了，不用在意別人怎么說。
除非職業(yè)規(guī)劃認準了一個方向，除目標職位外，其他職位一概不考慮，否則，要按自己不同的工作目標，準備幾份不同的簡歷。
例如，有的人工作中，既做過行政，也做過人事，簡歷寫成行政人事在一起的，那么，這個簡歷應聘行政人事崗位是合適的，但單純地應聘人事崗位時，招聘官可能會覺得此人的工作經歷分散，人力資源專業(yè)性未必夠，也可能就不給予面試機會。所以，要針對性地準備3份簡歷，除行政人事寫在一起的外，要單獨準備一份人事的，一份行政的。
這樣投遞的簡歷，雖然有千人一面的不足，但不會被當成垃圾郵件清理，且很清楚郵件要應聘的崗位。自己投遞簡歷也可以，但要注意郵件標題與求職信。另外，自己投遞簡歷，一定要把簡歷內容附在郵件正文中，不要粘貼附件簡歷。附件簡歷，給忙碌的hr增加了工作量，也顯得不尊重hr，附件簡歷一般不會被打開。
簡歷刷新以后，就能排在同類簡歷的.前面，更容易被人力資源找到。因此，一定要定期刷新簡歷，據調查，人力資源一般會在上午九點半左右以及下午兩點左右查詢簡歷，這個時間段之前刷新簡歷，會有意想不到的結果。
在期望待遇一欄中，一定要填上自己的真實愿望，簡歷是自我表達的地方，不寫真實愿望，找到工作自己也會不滿意。但別指望網上能掉餡餅，會找到高薪，通常情況下，略低于崗位平均薪酬要求的簡歷，更容易得到面試機會。
網上簡歷模板中，一般會要求求職者選擇求職狀態(tài)，求職狀態(tài)一般分幾種：
1、我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
2、我目前在職，正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右)。
3、我對現(xiàn)有工作還算滿意，如有更好的工作機會，我也可以考慮(到崗時間另議)等。
最好寫真實的狀況，雖然已離職的求職者，會讓那些急于招到適合人選的hr關注，但如果自己無法把握原單位的離職時間，還是不要冒險寫成已離職，給自己造成不便。