每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
中國(guó)社會(huì)科學(xué)研究院招聘篇一
（一）中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)應(yīng)聘報(bào)名表（見(jiàn)附件）；
（二）戶口簿個(gè)人頁(yè)和首頁(yè)；
（三）博士學(xué)歷、博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；
（四）最高學(xué)位論文、學(xué)術(shù)代表作2篇；
（五）博士后出站報(bào)告（僅出站博士后提供）。
聯(lián)系人：于老師
聯(lián)系電話：010-81360312
電子郵箱：zp-rsc @
1、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)應(yīng)聘報(bào)名表
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)
2022年10月12日
中國(guó)社會(huì)科學(xué)研究院招聘篇二
（一）發(fā)布招聘信息。發(fā)布招聘信息之日起至2022年10月20日。
（二）資格審查。按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選、并通知應(yīng)聘人員，沒(méi)有通過(guò)資格審查的不再另行通知。通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到2：1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在考前可視情況經(jīng)研究取消招聘。
（三）初試。用人部門(mén)采取筆試的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初試?？荚嚸}結(jié)合崗位特點(diǎn)和招考專業(yè)合理設(shè)置考試內(nèi)容，筆試總分為100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低順序，按照各崗位招聘人數(shù)1：8比例確定面試人選；達(dá)不到該比例的，可按本崗位實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人數(shù)確定面試人選。筆試形式和具體安排根據(jù)疫情防控形勢(shì)，另行通知。
（四）面試。面試采取打分方式，面試包含試講環(huán)節(jié)，時(shí)間不低于15分鐘，總分100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)由高到低順序，按照崗位1：3比例確定進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)人選。達(dá)不到該比例的，可按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人數(shù)確定業(yè)務(wù)考察人選。
（五）業(yè)務(wù)考察。由校聘用委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察。按照個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、專家評(píng)議、投票表決的程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上需獲得實(shí)際到會(huì)人數(shù)2/3以上贊成票，按照得票數(shù)量由高到低排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如票數(shù)相同，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定實(shí)習(xí)人選。如仍出現(xiàn)并列情況，一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）實(shí)習(xí)。安排人選進(jìn)行不少于一周的實(shí)習(xí)，確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。
（七）體檢。實(shí)習(xí)合格的，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展心理健康測(cè)試。
（八）政治考察。體檢合格的，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。
因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人中按得票由高到低順序依次安排人員遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)。
因疫情影響，實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。
（九）確定擬聘人選。結(jié)合實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等情況，校黨委集體研究決定擬聘人選。
（十）公示。在招聘發(fā)布公告渠道對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。
（十一）上報(bào)備案。報(bào)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局審核聘用人選資格條件、引進(jìn)程序等，對(duì)符合規(guī)定的予以備案。
（十二）辦理入職手續(xù)。經(jīng)院人事教育局審核備案后，辦理入院報(bào)到手續(xù)。
中國(guó)社會(huì)科學(xué)研究院招聘篇三
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（二）堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；
（三）具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)工作崗位，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，為人正直，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)行為；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；
（五）具有博士學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)人員能提供認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料；
（六）年齡一般不超過(guò)35周歲（1987年1月1日后出生），具備副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（不含資格）且特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至40周歲（1982年1月1日后出生）；
（七）國(guó)家和我院規(guī)定的其他條件。
中國(guó)社會(huì)科學(xué)研究院招聘篇一
（一）中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)應(yīng)聘報(bào)名表（見(jiàn)附件）；
（二）戶口簿個(gè)人頁(yè)和首頁(yè)；
（三）博士學(xué)歷、博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；
（四）最高學(xué)位論文、學(xué)術(shù)代表作2篇；
（五）博士后出站報(bào)告（僅出站博士后提供）。
聯(lián)系人：于老師
聯(lián)系電話：010-81360312
電子郵箱：zp-rsc @
1、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)應(yīng)聘報(bào)名表
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)
2022年10月12日
中國(guó)社會(huì)科學(xué)研究院招聘篇二
（一）發(fā)布招聘信息。發(fā)布招聘信息之日起至2022年10月20日。
（二）資格審查。按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選、并通知應(yīng)聘人員，沒(méi)有通過(guò)資格審查的不再另行通知。通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到2：1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在考前可視情況經(jīng)研究取消招聘。
（三）初試。用人部門(mén)采取筆試的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初試?？荚嚸}結(jié)合崗位特點(diǎn)和招考專業(yè)合理設(shè)置考試內(nèi)容，筆試總分為100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低順序，按照各崗位招聘人數(shù)1：8比例確定面試人選；達(dá)不到該比例的，可按本崗位實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人數(shù)確定面試人選。筆試形式和具體安排根據(jù)疫情防控形勢(shì)，另行通知。
（四）面試。面試采取打分方式，面試包含試講環(huán)節(jié)，時(shí)間不低于15分鐘，總分100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)由高到低順序，按照崗位1：3比例確定進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)人選。達(dá)不到該比例的，可按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人數(shù)確定業(yè)務(wù)考察人選。
（五）業(yè)務(wù)考察。由校聘用委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察。按照個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、專家評(píng)議、投票表決的程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上需獲得實(shí)際到會(huì)人數(shù)2/3以上贊成票，按照得票數(shù)量由高到低排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如票數(shù)相同，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定實(shí)習(xí)人選。如仍出現(xiàn)并列情況，一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）實(shí)習(xí)。安排人選進(jìn)行不少于一周的實(shí)習(xí)，確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。
（七）體檢。實(shí)習(xí)合格的，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展心理健康測(cè)試。
（八）政治考察。體檢合格的，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。
因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人中按得票由高到低順序依次安排人員遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)。
因疫情影響，實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。
（九）確定擬聘人選。結(jié)合實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等情況，校黨委集體研究決定擬聘人選。
（十）公示。在招聘發(fā)布公告渠道對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。
（十一）上報(bào)備案。報(bào)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局審核聘用人選資格條件、引進(jìn)程序等，對(duì)符合規(guī)定的予以備案。
（十二）辦理入職手續(xù)。經(jīng)院人事教育局審核備案后，辦理入院報(bào)到手續(xù)。
中國(guó)社會(huì)科學(xué)研究院招聘篇三
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（二）堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；
（三）具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)工作崗位，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，為人正直，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)行為；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；
（五）具有博士學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)人員能提供認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料；
（六）年齡一般不超過(guò)35周歲（1987年1月1日后出生），具備副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（不含資格）且特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至40周歲（1982年1月1日后出生）；
（七）國(guó)家和我院規(guī)定的其他條件。