總結(jié)的目的是為了幫助我們更好地認(rèn)識自己的優(yōu)點和不足。在寫總結(jié)時，要客觀真實，不回避問題，勇于面對。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家借鑒參考。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇一
完成供電量億，同比增長，超出任務(wù)指標(biāo)萬。
完成全部公用線損率，同比下降個百分點;線損率，同比升高個百分點，比任務(wù)指標(biāo)低個百分點;線損率，同比下降個百分點，比任務(wù)指標(biāo)低個百分點;線損率，同比下降個百分點，比任務(wù)指標(biāo)低個百分點。
完成售電單價元千度，比去年同期增長元千度;千度差價元千度，比去年同期增長元千度。
平均功率因數(shù)完成，比去年同期上升;平均功率因數(shù)完成，比去年同期上升。
早在年，我局便確定了以供電所的工作為重點的工作思路，供電所工作的好壞直接影響到我局整體經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)營部作為全局九個供電所的主管部室，上半年針對供電所規(guī)范化管理主要做了以下幾項工作：
()制定發(fā)布了《供電所規(guī)范化管理考核辦法》及考核細(xì)則，每季度第一個月對上季度各所規(guī)范化管理工作進(jìn)行檢查考核，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的依據(jù)，促使各所把規(guī)范化管理工作納入常態(tài)運行機(jī)制。月份，會同生技、運行、安監(jiān)等部室對供電所進(jìn)行了第一季度規(guī)范化管理檢查考核，檢查促進(jìn)效果明顯。
()制定發(fā)布了《供電組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《供電組規(guī)范管理考評辦法》，每季度最末一個月對全局個供電組進(jìn)行檢查考核，考核內(nèi)容涉及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、資料整理、設(shè)備管理、經(jīng)營管理、環(huán)境衛(wèi)生等諸多方面，總分前三名頒發(fā)流動紅旗。上半年，先后于月份和月份進(jìn)行了兩次供電組季度考評工作，該項工作的開展，使我部管理的觸角首次伸向供電所基層班組，消除了規(guī)范化管理的死角。
()針對供電所庫房管理混亂的情況，對供電所庫房管理進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范。以朱各莊所為試點，召開庫房管理現(xiàn)場會，要求各所以朱各莊所為標(biāo)準(zhǔn)，建立健全庫房管理崗位責(zé)任制和物資管理制度，統(tǒng)一出入庫手續(xù)，清理現(xiàn)有庫存物資，分類擺放，并使用庫存數(shù)量卡，定期清庫，真正做到帳、卡、物一致。在市局組織的供電所規(guī)范化管理復(fù)查中，我局供電所庫房管理成為規(guī)范化管理工作中的一個亮點，深受到市局領(lǐng)導(dǎo)及兄弟縣局同行的好評。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇二
我叫，12月入伍，xx市人?，F(xiàn)任xx連隊外線2班線路維護(hù)員。2年的部隊生活即將告一段落，回顧這2年來的工作本人在各級首長精心領(lǐng)導(dǎo)下，無論是在新兵下連后警衛(wèi)排的一年還是來到xx連隊，都受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可，兩年來，無論是在工作學(xué)習(xí)還是在訓(xùn)練中都能夠積極主動。各方面都取得了很大進(jìn)步。下面，我就將這兩年來的思想、學(xué)習(xí)、生活、訓(xùn)練等方面情況作以下述職報告：
一、思想方面。
平時努力學(xué)習(xí)政治理論，始終做到政治上合格，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，并及時完成上級規(guī)定的理論學(xué)習(xí)計劃通過學(xué)習(xí)提高自己分析事物，解決問題的能力。
二、學(xué)習(xí)方面。
自從警衛(wèi)排下連以后，面對新的工作，新的專業(yè)。什么都不懂感覺很陌生，首先，我從思想上認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性。積極參加連隊里面的各種學(xué)習(xí)，課中認(rèn)真聽講并做好筆記，課后認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論知識，深刻探討，使自己的知識有了進(jìn)一步提高。
三、生活方面。
嚴(yán)格遵守上級的有關(guān)規(guī)章制度，平時沒事不外出，有事外出按級請假，按時歸隊銷假，外出自覺維護(hù)軍人良好形象，沒有夜不歸營現(xiàn)象，能堅持好一日生活制度嚴(yán)格要求自己，時刻用條令條例約束自己。
四、訓(xùn)練方面。
平時能不斷向班長和專業(yè)人員請教學(xué)習(xí)，積極主動地利用業(yè)余時間體會作業(yè)。嚴(yán)格按照操作規(guī)程和方法步驟，熟練掌握各種儀表和器材的操作方法。
五、存在問題。
1、政治理論學(xué)習(xí)的不夠深，只能學(xué)習(xí)一些常見知識和表面知識，各種筆記記的不是很全。
2、軍事訓(xùn)練不能始終保持良好的作用，專業(yè)學(xué)習(xí)不夠深，隊列素質(zhì)不強(qiáng)。
3、作風(fēng)紀(jì)律有時放松，不能一如既往的保持，在細(xì)小方面重視程度還不夠。
六、下一步打算。
在以后工作中，對學(xué)習(xí)加大力度，深刻了解，認(rèn)真思考，端正思想態(tài)度，把訓(xùn)練的每個科目堅持做好。在平時的生活中嚴(yán)格要求自己，把安全工作重視起來。堅持安全第一，預(yù)防為主的方針，對工作提高標(biāo)準(zhǔn)水平，圓滿完成各項工作任務(wù)，為以后打下良好基礎(chǔ)。
以上是我的'述職報告，在以后的工作中，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，爭取把各項工作完成得更加圓滿。
請大家繼續(xù)欣賞更多的述職報告：
安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的述職報告。
宣傳部長的述職述廉報告。
直屬派出所所長的述職報告。
水利局局長的述職述廉報告。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇三
時光飛逝，眨眼間到了_x年末，在此一年中，秩維護(hù)部齊心協(xié)力完成公司布置的各項任務(wù)，現(xiàn)將_x年度工作具體情況總結(jié)如下：
1、團(tuán)隊合作，效率提升。
秩序維護(hù)部為公司重要部門，對小區(qū)的秩序維護(hù)起到。
實現(xiàn)了具備團(tuán)隊合作的精神，工作效率得到進(jìn)一步的提升。
2、堅守崗位，義不容辭。
在過去的一年里，秩序維護(hù)部一直處于工作人員缺編。
狀態(tài)，在職的安防員工作任務(wù)重、壓力大的情況下，休息時間減少，公休時間被占用工作，并且保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。在消防栓漏水的期間，秩序維護(hù)部全體人員高度警備，關(guān)注天氣情況，及時將地下室、車庫的積水清掃干凈，維護(hù)了公司的利益。
1.行業(yè)規(guī)范，定期培訓(xùn)。
物業(yè)保安培訓(xùn)工作的總體目標(biāo)是培養(yǎng)高質(zhì)量的、合格。
的保安人才，崗前培訓(xùn)和在崗輪訓(xùn)是提高物業(yè)保安素質(zhì)的重要途徑。每月的車輛指揮、消防知識等培訓(xùn)和演練，通過講解、學(xué)習(xí)和演練培訓(xùn)使全體保安員在思想認(rèn)識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強(qiáng)保安隊伍的工作能力。
定期對全體保安人員進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)教育，積極營造員工的榮譽(yù)感、上進(jìn)心與責(zé)任感。在日常工作中引導(dǎo)保安員提高服從意識、文明執(zhí)勤、禮貌待客，從而提高服務(wù)能力，結(jié)合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問題進(jìn)行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇四
光陰如梭，日子在彈指一揮間就流逝過去，就在此時回頭總結(jié)之際才意識到時間的匆匆不待。20xx年7月，作為剛剛跨出校門的，帶著懵懂和對即將開始的工作的期待我進(jìn)入到了移動公司，來到這個團(tuán)結(jié)溫暖的大家庭。第一個崗位是作為營業(yè)員在營業(yè)廳進(jìn)行為期兩個月的實習(xí)。實習(xí)的過程就是學(xué)習(xí)的過程，在營業(yè)廳各位“前輩”們的指導(dǎo)下，業(yè)務(wù)水平也日臻成熟。營業(yè)廳的生活很苦，但是看到客戶們滿意而歸的笑容，工作一天的我們再辛苦也值得。實習(xí)結(jié)束后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排在業(yè)務(wù)部成為了一名業(yè)務(wù)管理員。業(yè)務(wù)部就像是戰(zhàn)場的作戰(zhàn)指揮所，制定市場的發(fā)展戰(zhàn)略。每天都要處理很多的數(shù)據(jù)，不容許絲毫的疏忽，也讓我深深的體會到“天下大事,必作于細(xì)”這句話的含義。在業(yè)務(wù)部的時間雖然短暫，卻讓我在業(yè)務(wù)部這一群可愛的人身上學(xué)到了堅忍不拔的意志和勇往直前的氣魄，對我今后的.工作和生活將會是一筆巨大的財富。
我現(xiàn)在的工作崗位是基站維護(hù)員，主要是負(fù)責(zé)基站電費、無線基站的維護(hù)優(yōu)化產(chǎn)生了強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)求知欲。在公司及部門的安排帶領(lǐng)下，積極參加公司組織的內(nèi)訓(xùn)，還常常組織班組人員輪流講授本專業(yè)、本崗位的培訓(xùn)課，使班組成員對本專業(yè)的相關(guān)知識有了鞏固與加深，了解和掌握新設(shè)備、新技術(shù)、新的操作要求與規(guī)范...安全生產(chǎn)事關(guān)職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全、事關(guān)社會穩(wěn)定，只有全員懂得安全知識，提高安全對生產(chǎn)要重性的認(rèn)識，只有集中力量抓安全生產(chǎn)，堅持安全第一，使職工和管理人員都牢牢樹立起安全意識，真正警醒起來，才能真正保障企業(yè)生產(chǎn)的安全運行。嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全操作規(guī)程?！鞍踩a(chǎn)責(zé)任重于泰山”，在企業(yè)內(nèi)部，各部門、各班組也要按照各自分工堅守崗位，切實負(fù)起安全責(zé)任，并實行按制度獎罰分明，對檢查出的隱患整改及時到位。實踐證明，安全生產(chǎn)責(zé)任制能切實做到防患于未然，對于生產(chǎn)事故的發(fā)生能起到明顯的遏制作用。為了做到生產(chǎn)，我堅持在每天早例會和每周的周會中，讓班組全體員工及實習(xí)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)制度，貫徹執(zhí)行公司和部門對安全生產(chǎn)的指令和要求。平時堅持搞好安全生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施及防護(hù)器具的檢查維護(hù)工作，使其保持完好性能和正常運行。我還時常督促教育新員工正確合理使用勞保用品、工作器具、正確使用滅火器材。通過培訓(xùn)提高了職工的安全生產(chǎn)操作技能和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的自覺性，提高了全班維護(hù)人員的工作水平。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇五
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
越秀區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
越秀區(qū)。
身材：
168cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
32。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
5
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
公司名稱：
起止年月：-06～-09香港快易通信息技術(shù)有限公司。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
電子工程師。
工作描述：
嵌入式gps車載導(dǎo)航系統(tǒng)硬件方案設(shè)計，器件選型，windowsce系統(tǒng)開發(fā)和外圍設(shè)備的.驅(qū)動移植和調(diào)試。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
電子工程師。
工作描述：
負(fù)責(zé)汽車免提藍(lán)牙產(chǎn)品硬件開發(fā)，電路板pcb設(shè)計；電子電路板調(diào)試；器件管理，工藝指導(dǎo)工作；進(jìn)行電子板性能試驗；對電子板原理圖進(jìn)行評審。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
射頻電子工程師。
工作描述：
負(fù)責(zé)藍(lán)牙遙控器硬件高頻部分電路設(shè)計，信號完整性控制，天線設(shè)計和調(diào)試，筆記本wlan,wwan射頻測試分析。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-07～-11廣州市通信建設(shè)有限公司。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
程控交換機(jī)工程師。
工作描述：
交換機(jī)選型，調(diào)測。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
電子信息工程。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東工業(yè)大學(xué)。
電子信息工程。
本科，cet-4。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
3．熟悉gsm，cdma通信原理。
5．熟悉wince，嵌入式linux系統(tǒng)硬件設(shè)計和調(diào)測。
6．熟悉pcb硬件信號完整性控制。
詳細(xì)個人自傳。
性格開朗，隨和，善良正直，待人真誠。
思維嚴(yán)謹(jǐn)，周密，較強(qiáng)的主動性和責(zé)任心。
興趣廣泛，喜歡運動，讀書看報，和朋友聊天，欣賞影視作品。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇六
戶籍地：湖北身材：172cm54kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：市場/營銷企劃人員：
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：湖北。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：橘子紅網(wǎng)絡(luò)。
起止年月：-07～-01。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：網(wǎng)管。
工作描述：維護(hù)網(wǎng)絡(luò)，實時監(jiān)控整個局域網(wǎng)的運轉(zhuǎn)和網(wǎng)絡(luò)通信流量情況。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北師范學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：計算機(jī)。
自我簡介。
作為一名剛進(jìn)入社會的新人，深深的體會到工作經(jīng)驗缺乏是我們最大的劣勢，同時也是我們最大的優(yōu)勢，我們以空杯的態(tài)度去迎接每一天，每一天對我們來說都是充實的`，相信正在看簡歷的你曾經(jīng)也經(jīng)歷過這些，沒經(jīng)驗不代表沒思想，不代表沒有作為，我們需要的是一個機(jī)會一個展現(xiàn)自我的平臺，希望貴公司您能給予我這個機(jī)會，真誠感謝!
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇七
我叫劉x，xx年12月入伍，遼寧省xx市人。現(xiàn)任xx連隊外線2班線路維護(hù)員。2年的部隊生活即將告一段落，回顧這2年來的工作本人在各級首長精心領(lǐng)導(dǎo)下，無論是在新兵下連后警衛(wèi)排的一年還是來到xx連隊，都受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可，兩年來，無論是在工作學(xué)習(xí)還是在訓(xùn)練中都能夠積極主動。各方面都取得了很大進(jìn)步。下面，我就將這兩年來的思想、學(xué)習(xí)、生活、訓(xùn)練等方面情況作以下述職：
一、思想方面。
平時努力學(xué)習(xí)政治理論，始終做到政治上合格，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，并及時完成上級規(guī)定的理論學(xué)習(xí)計劃通過學(xué)習(xí)提高自己分析事物，解決問題的能力。
二、學(xué)習(xí)方面。
自從警衛(wèi)排下連以后，面對新的工作，新的專業(yè)。什么都不懂感覺很陌生，首先，我從思想上認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性。積極參加連隊里面的各種學(xué)習(xí)，課中認(rèn)真聽講并做好筆記，課后認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論知識，深刻探討，使自己的知識有了進(jìn)一步提高。
三、生活方面。
嚴(yán)格遵守上級的`有關(guān)規(guī)章制度，平時沒事不外出，有事外出按級請假，按時歸隊銷假，外出自覺維護(hù)軍人良好形象，沒有夜不歸營現(xiàn)象，能堅持好一日生活制度嚴(yán)格要求自己，時刻用條令條例約束自己。
四、訓(xùn)練方面。
平時能不斷向班長和專業(yè)人員請教學(xué)習(xí)，積極主動地利用業(yè)余時間體會作業(yè)。嚴(yán)格按照操作規(guī)程和方法步驟，熟練掌握各種儀表和器材的操作方法。
五、存在問題。
1政治理論學(xué)習(xí)的不夠深，只能學(xué)習(xí)一些常見知識和表面知識，各種筆記記的不是很全。
2軍事訓(xùn)練不能始終保持良好的作用，專業(yè)學(xué)習(xí)不夠深，隊列素質(zhì)不強(qiáng)。
3作風(fēng)紀(jì)律有時放松，不能一如既往的保持，在細(xì)小方面重視程度還不夠。
六、下一步打算。
在以后工作中，對學(xué)習(xí)加大力度，深刻了解，認(rèn)真思考，端正思想態(tài)度，把訓(xùn)練的每個科目堅持做好。在平時的生活中嚴(yán)格要求自己，把安全工作重視起來。堅持安全第一，預(yù)防為主的方針，對工作提高標(biāo)準(zhǔn)水平，圓滿完成各項工作任務(wù)，為以后打下良好基礎(chǔ)。
以上是我的述職報告，在以后的工作中，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，爭取把各項工作完成得更加圓滿。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇八
延續(xù)，還在工作著，但也有新的變化。不過，總算又過了365天，安全順利。
分管鍋爐、中央空調(diào)、凈化站、水源泵站日常管理工作。組織分管工作內(nèi)設(shè)備維護(hù)、備件及材料計劃的編制和審核工作。同時，分管庫存物資管理、工程材料計劃采購管理等工作。
(3)凈化站管理：凈化站水處理系統(tǒng)是生活供給的重要工序，運行基本正常。咨詢并提出凈化工藝改進(jìn)方案，供決策時參考。
(6)工程材料管理：工程甲供材是公司較大的資金流和物流的運行環(huán)節(jié)。配備了一名專職管理人員從事計劃的落實與采購工作。在公司現(xiàn)有的制度之下工作?；颈Ｕ狭斯こ滩牧嫌行蚬┙o。其中：
鋼材：采購量7725.779噸，資金量3378萬元(截止11月);。
水泥：采購量10574.91噸，資金量360萬元(截止11月)。
(7)設(shè)備維護(hù)與備件計劃管理：對所轄運行設(shè)備定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，零備件計劃準(zhǔn)備充分，維修及時進(jìn)行。
(8)幾項具體工作：
(b)在國家節(jié)能減排宏觀調(diào)控的形勢下，克服了水泥供應(yīng)緊張的局面，基本保證了建設(shè)用水泥尤其是井建用水泥的供應(yīng)。
(c)在鋼材采購方面，根據(jù)公司資金流狀況及時調(diào)整供貨廠家，綜合考慮需求品種、價格、運輸成本等情況，部分品種直接從廠家采購，以滿足工程需要，減少資金占用。
(10)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)定修制：增強(qiáng)維修的計劃性;有合理的備件庫存。
(11)安全管理工作：對有建制的班組開展好班組安全活動;對無建制的作業(yè)人員指定相關(guān)技術(shù)人員開展安全活動。
(12)計劃的合理性安排：工程計劃落實到位;生產(chǎn)用備件材料計劃準(zhǔn)確;采購及時;庫存合理。
(13)空調(diào)系統(tǒng)逐步推進(jìn)自動化、無人值守化管理，減少人力消耗;。
(16)凈化站工藝需進(jìn)一步改進(jìn)，保障生活水的質(zhì)量，盡力提高員工的生活質(zhì)量。
(17)合理安排有關(guān)崗位的人數(shù)，提高員工素質(zhì)，建立高效的運行機(jī)制，合理節(jié)約人力資源。
(18)強(qiáng)化自身素質(zhì)的提高，繼續(xù)學(xué)習(xí)不松懈。
在一個陌生的崗位上通過技術(shù)業(yè)務(wù)知識的不斷學(xué)習(xí)，基本掌握了所管理范疇的基本規(guī)律，安排工作有了一定的基礎(chǔ)。
同時，也在通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，盡力提高自身的政治素養(yǎng)，把認(rèn)清形勢，把握方向和對黨的信仰等方面落實在為公司的發(fā)展建設(shè)具體工作實踐中，爭做一名合格的技術(shù)人員和一名盡心負(fù)責(zé)的基層管理者。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇九
斗轉(zhuǎn)星移，時光如梭，轉(zhuǎn)眼已來進(jìn)入紳帝這個大家庭以2個月時間，回顧自已2個月來的工作，收獲及感觸頗多。本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會，也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和熱心指導(dǎo)及各位同事的積極協(xié)助，本人現(xiàn)將自已2個月的工作、思想情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真領(lǐng)會執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護(hù)公司利益放在第一位。
二、針對公司保衛(wèi)處工作的特性，時刻要求自己加強(qiáng)對管理區(qū)域的檢查和監(jiān)督，力爭公司下屬各個管理處的秩序維護(hù)隊的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。
三、堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，完善消防設(shè)施設(shè)備的配備并對各個小區(qū)消防安全培訓(xùn)、提高隊員防火，防盜意識，使隊員能熟練掌握消防器材及智能化系統(tǒng)的操作方法。確保管理區(qū)域的消防安全。
四、配合公司制定、完善部門各項規(guī)章制度、管理規(guī)定。
五、積極配合公司各部門工作，要求下屬各個管理處秩序維護(hù)隊員認(rèn)真做好禮節(jié)禮貌和形象展示等工作。
六、主管是部門管理工作開展的重要環(huán)節(jié)，主要是開展部門日常工作。抓好部門管理。本人在日常管理中力求做到：
1、遵循公司的經(jīng)營理念及服務(wù)宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關(guān)心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)團(tuán)隊凝聚力。由小及大形成部門合力、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽(yù)感。
2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀(jì)律，保持嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作作風(fēng)，給各個管理處安保板塊樹立良好的榜樣，引導(dǎo)隊員良性發(fā)展，營造良好的工作氣氛。
3、在工作中嚴(yán)格管理，處理問題盡量做到“公平、公開、公正”，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調(diào)動員工的工作積極性。
4、各類理論培訓(xùn)中，通過講解、點評、交流使員工在思想認(rèn)識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教育隊員要有緊迫感，應(yīng)具有上進(jìn)心，使其明白保安工作不是高科技，沒有什么深奧的學(xué)問。成為一名合格保安員關(guān)鍵在于人的主觀能動性和責(zé)任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、對管理與服務(wù)內(nèi)涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家積極進(jìn)取在工作中體現(xiàn)自身價值，人生樂趣。
以上是我在以后工作中力爭做到、做好的方面?？v觀2個月來的工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面還存在不足之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)的指正與批評，以待在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)和改正，同時也提出本人的小小意見。
1、在處理問題方面，看問題的角度不夠，還沒有看全面，這點要向我們楊經(jīng)理多多學(xué)習(xí)。
2、綜合知識方面，還有待加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
3、關(guān)心員工工作、生活方面，還要多深入。
4、對公司相關(guān)制度還要深入學(xué)習(xí)。
（一）、完善用人機(jī)制：
完用人機(jī)制：
公司應(yīng)對管理處實行主任負(fù)責(zé)制，每年度的工作計劃審定后、管理處按工作計劃開展各項工作，公司可按工作計劃每季度或每半年進(jìn)行考評。而考核的對象是管理處主任。物管處助理以下人員，由主任考核，要全面發(fā)揮管理處主任的管理水平和能力。應(yīng)將責(zé)任和權(quán)利賦予給主任。主管以下的任免、考核、晉降級，都應(yīng)該由主任決定。不能是形式上的下放權(quán)利，要徹底放下包袱，讓管理處主任去大膽管理，大膽負(fù)責(zé)。不要形成主任只有責(zé)任，沒有權(quán)利。
如今，公司雖然將管理干部以下的任免權(quán)和考核權(quán)下放到主任。然而，公司領(lǐng)導(dǎo)還是不放心，經(jīng)常擔(dān)心和過多干預(yù)工作，有捆了一半放了一半的現(xiàn)象。如一個人捆了兩支手，放開兩支腳，雖然能走，能跑。但是做不了事，為什么，因為手已捆綁了。如捆綁了兩支腳，放開了兩支手，那么，能做一些事情，但是只能原地踏步，不能往前邁進(jìn)……！所以只有手腳放開，大膽讓項目負(fù)責(zé)人去發(fā)揮能量。只要公司制定出相關(guān)制度和考核辦法，來約束或控制項目負(fù)責(zé)人的違規(guī)、違紀(jì)和越軌的行為，就行了。借用古人常說的格言：“用人要疑，疑人也要用”的原則，此句格言的精髓是：只要此人是人才有能力，我們就要重用他，就是大膽讓他去干。
但我們還要對他多幫助和支持。同時監(jiān)控和考核。不讓他犯錯誤或盡量少犯錯誤。避免了“重庸才，輕人才，用奴才”的用人現(xiàn)象。也就是說，有德有才之人，要重用；有才無德之人，要慎用；有德無才之人可用；無德無才之人不能用的用人道理。我們要用人之才，避人之短。充分發(fā)揮職業(yè)經(jīng)理人的作用。這樣公司才能做得更大，做得更強(qiáng)。才能與國際公司接軌，才能真正把企業(yè)輻射全國，走向世界。在此，我建議公司在用人放權(quán)方面，要徹底、要放得開，要大膽。真正做到“抓大放小”，發(fā)揮總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人智慧和才能，更有利于各項工作的順利開展。
關(guān)鍵抓培訓(xùn)、重點抓服務(wù)。
今天是人才，并不等于永遠(yuǎn)就是人才。人才是型才，口才是必才，要保持人才、必才能在市場上立住腳，站穩(wěn)根。就必須不斷參加不同層次的培訓(xùn)，只有通過不同層次不斷的培訓(xùn)，增強(qiáng)自身的文化素養(yǎng)和綜合能力，方能適合社會和當(dāng)今市場的需要。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，企業(yè)的競爭是形象的競爭，人才的競爭是素質(zhì)的競爭。人才只要不斷進(jìn)取、學(xué)習(xí)、參加各類專業(yè)培訓(xùn)，并多開展演講式的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的“口才”能力。由淺至深，由深推廣，先培訓(xùn)出服務(wù)標(biāo)兵，規(guī)范標(biāo)兵，樹力標(biāo)兵形象，展示標(biāo)兵風(fēng)采，體現(xiàn)標(biāo)兵風(fēng)范，用標(biāo)兵帶動局部，再由局部帶動整體。有計劃的，有系統(tǒng)的。長抓不懈的抓培訓(xùn)工作，是物業(yè)公司提高員工素質(zhì)的必然趨勢。
物業(yè)公司提供的產(chǎn)品——服務(wù)，怎樣提高員工服務(wù)水平，服務(wù)意識，是很重要的，“教養(yǎng)體現(xiàn)細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)展示素質(zhì)”所以應(yīng)從員工的禮儀、禮節(jié)、禮貌、和服務(wù)細(xì)節(jié)進(jìn)行培訓(xùn)。同時對崗位技能進(jìn)行培訓(xùn)，讓全體員工意識到“服務(wù)”的重要性。“服務(wù)”好壞是企業(yè)創(chuàng)效的直接根源?！胺?wù)”態(tài)度好，“服務(wù)”細(xì)節(jié)好，“服務(wù)”到位，業(yè)主滿意了。物管公司才能有生存的空間。如不抓“服務(wù)”，只重視管理，有一天，業(yè)主會炒掉物管公司。所以，物管“服務(wù)”是企業(yè)生存之根本。這說明觀念決定思路，思路決定出路。
用高素質(zhì)的人才去引進(jìn)素質(zhì)高的人才加盟本公司共謀發(fā)展，各管理層實行競爭演講式考核評比上崗。員工轉(zhuǎn)正實行演講述職形式考評，并由各部門負(fù)責(zé)人和員工代表評比打分。如合格，當(dāng)場宣布轉(zhuǎn)正。將原來的權(quán)利集中制轉(zhuǎn)變?yōu)闄?quán)利民主考評制。體現(xiàn)公開、公正、公平的考評原則。讓我們?nèi)w員工當(dāng)家作主。真正體現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下的用人原則。多從公司內(nèi)部培養(yǎng)人才、挖掘人才、提拔人才、重用人才的用人機(jī)制。大力發(fā)揮團(tuán)隊精神，人心齊，泰山移，只要大家心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力共同為企業(yè)發(fā)展拎住一根繩，展現(xiàn)團(tuán)隊力量。我們努力將全體同仁培養(yǎng)成為個個是千里馬，人人是伯樂。
目前公司還存在許多不良現(xiàn)象，如等、拖、推、偷奸?；痊F(xiàn)象在物業(yè)公司每個部門，每個小區(qū)都存在。特別是“三個一樣”最為突出，“干多與干少的一個樣”，“不干與干的一個樣”，“干好與干壞的一個樣”。不求有功、但求無過、事不關(guān)己、高高掛起的現(xiàn)象在大多數(shù)管理人員中出現(xiàn)。。事情干得越多，然而所受處罰也就越多，不干事之人，經(jīng)常耀武揚威，冒用拿著公司領(lǐng)導(dǎo)給予的雞毛，而當(dāng)令箭，處罰員工。有時小題大做，吹毛求疵，抓住一點小毛病，就大題發(fā)揮等等現(xiàn)象在有些部門和個別人身上發(fā)生……沒有落后的員工，只有落后的管理。如果每個管理人都當(dāng)“好好先生”，不理事，不問事，不管事。有好事的時候，是管理者的，出了差錯管理者就遛邊，害怕承擔(dān)責(zé)任的管理者隨處可見。那么，可想而知，我們基層員工會怎么想……我們許多管理者在協(xié)調(diào)、溝通方面欠缺，團(tuán)隊意識淡薄，獨自為陣嚴(yán)重，相互不買賬等等現(xiàn)象，時有發(fā)生。我想應(yīng)該針對以上現(xiàn)象應(yīng)采取釜底抽薪，徹底解決。防微杜漸，避免類似現(xiàn)象再次出現(xiàn)和發(fā)生。
五“少一份處罰，多一份關(guān)愛；小一份指責(zé)，多一份理解；少一份批評，多一份支持；少一份罰款，多一份溫度；少一份責(zé)備，多一份幫助?！?BR> 在以后的工作中，盡力作到讓領(lǐng)導(dǎo)，省心，放心！在此，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)！我將在以后的工作中用實際行動回報尊敬的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護(hù)和支持。謝謝！
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇十
寒假回來后，根據(jù)站區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的安排開始下半學(xué)期的實習(xí)，主要安排在票務(wù)作業(yè)，熟悉票務(wù)人員的工作內(nèi)容，比方營運結(jié)束后afc作業(yè)的結(jié)算，售檢票，站臺清人，還有就是接送殘疾人等等內(nèi)容，跟在綜控的區(qū)別就是接觸乘客多了，記得師傅跟我說過，一定要控制好自己的情緒，不要因為不理智的行為，而影響工作，在我的票務(wù)實習(xí)中感覺還真是什么樣的人都有，但大多是還都很有禮貌，最重要的我學(xué)到了，一些突發(fā)緊急事件的辦理辦法和好多學(xué)校里沒有的知識，對此后工作中有了很大的幫助。
經(jīng)過這幾個月的實習(xí)，我學(xué)會了好多之前沒有接觸過的專業(yè)性的知識。使我對地鐵客運服務(wù)這個專業(yè)有了更深入的認(rèn)識和了解，一些的平時工作我也能夠試著自己去獨立達(dá)成。我在思想上由一個涉世未深的畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻罔F分公司的新員工，工作方面和個人能力方面也有了一定的進(jìn)步?？墒且材軌蚩吹阶约旱娜毕莺筒蛔?，在票務(wù)實習(xí)中，對面乘客心中不免有些壓力，畢竟自己經(jīng)驗太少。
可是站區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、師傅十分關(guān)心我，讓我慢慢來，一步一步的，不焦急，不要有壓力，像對綜控各樣突發(fā)事件辦理的過程知識掌握很短缺，tvm暫停服務(wù)后的辦理工作掌握的力度仍舊不夠等，這些都是我此后努力的重點。我個人認(rèn)為，我給了自己的實習(xí)生活留下了一個較為滿意的答案！自然，這只是個開始，以后還有更多的東西等著我去學(xué)習(xí)，我也會持續(xù)努力，把握住每一個機(jī)會，迎接每一次挑戰(zhàn)，爭取為xx地鐵做得更好！
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清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇十一
一、北郊服務(wù)器維護(hù)：
四月份北郊服務(wù)器故障，購買安裝磁帶機(jī)，重裝服務(wù)器系統(tǒng)，以及數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)恢復(fù)。這期間為了能夠讓服務(wù)器盡快恢復(fù)正常使用，和同事加班加點，整整用了兩天時間不分晝夜的進(jìn)行服務(wù)器的數(shù)據(jù)備份恢復(fù)。
二、網(wǎng)站改版：
網(wǎng)站全面改版制作。改版后的網(wǎng)站界面更加美觀人性化，欄目設(shè)置也更為合理。
三、學(xué)院教務(wù)工作調(diào)研：
學(xué)院原有系統(tǒng)與與實際工作并不完全適應(yīng)，部分工作中的操作無法通過原有系統(tǒng)完成。為了改變這一情況，技術(shù)部各同事分頭對教務(wù)部各組進(jìn)行了實際工作調(diào)研，為以后對系統(tǒng)的修正，二次開發(fā)做好了準(zhǔn)備。
四、資源庫建設(shè)：
三庫建設(shè)是我院資源建設(shè)的.重點，為了方便學(xué)生教學(xué)資源的查找，建立了資源庫。資源庫按照學(xué)生專業(yè)劃分，方便學(xué)生查找相關(guān)專業(yè)資源，并提供了較為全面的查找功能，讓學(xué)生可以在短時間內(nèi)就查找到所需資源。
五、校友錄建設(shè)：
舊校友錄功能不全，用戶界面不夠美觀。所以放棄舊校友錄，重新開發(fā)，現(xiàn)在校友錄具備了班級管理，生日提醒，留言，相冊等豐富實用的功能。方便了學(xué)生之間的相互交流，受到學(xué)生的一致好評。
六、考評作業(yè)發(fā)布系統(tǒng)建設(shè)：
為方便作業(yè)發(fā)布，作業(yè)管理，減少人為重復(fù)操作，建設(shè)考評作業(yè)發(fā)布系統(tǒng)。系統(tǒng)使用后，作業(yè)的上傳，修改更加方便。
七、日常性的網(wǎng)站更新：
配合教務(wù)部工作，對網(wǎng)站進(jìn)行相應(yīng)得更新。諸如教學(xué)計劃更新、課程安排更新、學(xué)習(xí)中心列表更新、添加教材信息等等。
在這一年的工作中，取得了一定的成績，為我院也做出了一定的貢獻(xiàn)，也學(xué)習(xí)到了很多新的知識。但自身工作也有很多需要改進(jìn)的地方，我一直努力讓自己的工作計劃性更強(qiáng)一些，嘗試記工作筆記，寫工作計劃，不過在具體實行的過程中，仍有很多遺漏，致使工作效率沒有達(dá)到最大化。在后面的工作中我仍要加強(qiáng)計劃性。計劃，除了工作，還有生活。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇十二
青少年是祖國的未來和民族的希望，青少年強(qiáng)則國強(qiáng)，青少年興則民族興。作為新聞單位，廣播電視工作者，我們深感責(zé)任重大，20xx年上半年，我們立足自身特點，充分發(fā)揮熒屏育人的作用，不辱使命，不負(fù)重托，切實把未成年人保護(hù)工作落到實處，努力做到凈化熒屏、創(chuàng)作精品，為青少年健康成長提供良好的文化環(huán)境。
未成年人模仿性強(qiáng)，廣播電視節(jié)目的潛移默化作用不可小看。廣播電視臺高度重視文化藝術(shù)產(chǎn)品的播出，做好面向未成年人的優(yōu)秀影片、電視劇、廣播劇的展播，讓健康的文化成為廣播電視的主旋律。
1、多渠道組織片源，在廣播劇、影視劇的采購、調(diào)劑中優(yōu)先考慮青少年，注重采購知識性、趣味性強(qiáng)的童話類、益智類節(jié)目并合理安排播出時段，讓優(yōu)秀的影視節(jié)目成為未成年人陶冶情操、愉悅身心的有效載體。
2、加強(qiáng)影視劇審查。組織專人對廣播電視播出的影視節(jié)目進(jìn)行審查，對涉及兇殺、暴力、色情等不利于青少年健康成長節(jié)目嚴(yán)格把關(guān)，杜絕封建迷信和偽科學(xué)內(nèi)容，堅持守土有責(zé)，自覺抵制低俗之風(fēng)和影視劇中的不健康內(nèi)容。
3、在自辦的新聞和專題節(jié)目中尊重未成年人人格，保障未成人合法權(quán)益，不披露未成年人個人隱私，不公開報道未成年人犯罪案件情況。
作為公眾媒體，廣播電視對青少年的教育引導(dǎo)作用在當(dāng)今社會顯得更加重要，我們把向未成年人提供更好的精神食糧作為自己的神圣職責(zé)，辦精、辦活、辦好青少年節(jié)目，充分發(fā)揮廣播電視媒體對未成年人特殊的教育作用。
1、努力克服資金、技術(shù)等困難，上半年投資10萬元做好中央電視臺少兒頻道的落地、覆蓋工作，為全區(qū)青少年收看優(yōu)秀電視節(jié)目提供了方便。
2、加強(qiáng)優(yōu)秀影視、廣播劇的創(chuàng)作生產(chǎn)。
3、辦好廣播電視中所有青少年節(jié)目。我們將進(jìn)一步提高青少年節(jié)目的質(zhì)量，精心策劃選題，認(rèn)真組織采訪，努力提高收聽收看率。
4、利用電臺覆蓋面廣、傳輸快的特點。通過節(jié)目，面向社會廣泛普及家庭教育知識，推廣家庭教育成功經(jīng)驗。
5、充分發(fā)揮本單位優(yōu)勢，做好青少年教育引導(dǎo)工作。利用主持人資源優(yōu)勢，積極配合各學(xué)校舉辦少兒主持人培訓(xùn)班，對中小學(xué)生的主持藝術(shù)和普通話進(jìn)行義務(wù)輔導(dǎo)。
下半年，我們將遵循未成年人思想道德建設(shè)的客觀規(guī)律，在方式和手法上有所。
創(chuàng)新。
讓理論與實踐緊密結(jié)合在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下群策群力齊抓共管共同營造保護(hù)未成年人的良好社會氛圍。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇十三
現(xiàn)在用人單位對外招聘多會要求有工作經(jīng)驗，在個人簡歷中社會實踐與工作經(jīng)歷都是重要組成部分，而且是占篇幅最大的部分。很多應(yīng)屆畢業(yè)生們在求職中總會抱怨自己在社會實踐方面的劣勢，然而在社會實踐中一個非常重要組成部分：校園社會實踐，卻總是被很多人忽略掉。在學(xué)校期間所參與的社團(tuán)組織活動、社會團(tuán)體活動等等，這些都是非常重要的社會實踐經(jīng)驗。
很多沒有接受個人簡歷寫作技巧指導(dǎo)的求職者，在編寫個人簡歷的時候總是容易忽略掉求職者意向，所寫的'個人簡歷中因為失去求職意向顯得雜亂無章，而且泛泛而談沒有任何競爭力。求職意向在個人簡歷中是核心部分，是最不可忽視掉的重要組成部門，在個人簡歷中的教育背景、工作經(jīng)歷都等等都是圍繞求職意向來寫。
個人簡歷的篇幅是編寫優(yōu)秀個人簡歷所強(qiáng)調(diào)的一個重點，求職者在編寫個人簡歷的時候也常會忽略掉篇幅的問題，有的是不自覺的寫多，有的則是認(rèn)為寫的多優(yōu)勢就大。而對用人單位招聘官來說，個人簡歷過長是一種負(fù)擔(dān)，多數(shù)hr都比喜歡長篇大論。在編寫個人簡歷每一個欄目都要注意控制字?jǐn)?shù)，整體個人簡歷更需要注意控制在一張紙的范圍內(nèi)。
下面是小編和大家分享的線路維護(hù)員求職簡歷范文，更多相關(guān)信息請訪問(/jianli)。
個人信息。
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-惠州。
年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-惠州。
身高：185cm。
希望地區(qū)：廣東-惠州、廣東-廣州、廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：計算機(jī)it類-開發(fā)/應(yīng)用-硬件工程師。
電子/電器/元件類-集成電路/芯片開發(fā)工程師。
通訊技術(shù)類-無線通信工程師。
計算機(jī)it類-開發(fā)/應(yīng)用-嵌入式系統(tǒng)設(shè)計師。
電子/電器/元件類-家用電器開發(fā)工程師。
尋求職位：通信數(shù)據(jù)通信工程師、通信硬件通信工程師、通信軟件工程師。
教育經(jīng)歷。
-09～至今廣東海洋大學(xué)通信工程本科。
主要課程。
信號與系統(tǒng)、通信原理、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信、單片機(jī)原理及接口、現(xiàn)代交換原理、移動通信原理、光纖通信原理、嵌入式通信系統(tǒng)開發(fā)、通信軟件基礎(chǔ)、c++程序設(shè)計、電子線路cad、eda技術(shù)與應(yīng)用、數(shù)字信號處理、工程制圖、高頻電子線路、低頻電子線路、電路分析、電磁場與電磁波。。。
實踐經(jīng)驗。
實踐內(nèi)容：主要對**市移動惠陽片區(qū)的光纜進(jìn)行日常維護(hù)、割接以及相關(guān)文檔圖紙資料管理、報表報告制作等。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述：內(nèi)容：對惠州移動通信光纜進(jìn)行日常維護(hù)、割接以及相關(guān)文檔圖紙資料管理、報表報告制作等。
成績：本人在實習(xí)期間表現(xiàn)積極主動，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，是得到表揚次數(shù)最多的一個員工，共得到隊長3次評a，并且主管在晨會上也點名表揚。
離職原因：該公司今年在惠陽區(qū)競標(biāo)未中，本人實習(xí)期也到了，要返校園做畢業(yè)設(shè)計。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：全國計算機(jī)等級考試四級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：四級網(wǎng)絡(luò)工程師合格證書。
技能專長：通過了四級網(wǎng)絡(luò)工程師等級考試。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：本人為人踏實，愿意從低做起，通過不斷的學(xué)習(xí)成長，提高自己的能力，一方面可以更好、更充分地為公司貢獻(xiàn)自己的力量，另一方面自己的職位也得到相應(yīng)的提高。大概方向是從技術(shù)做起，往高級工程師或管理方向發(fā)展。
自身情況。
自我評價：本人綜合素質(zhì)良好，為人忠誠穩(wěn)重、具備良好的思道德品質(zhì)。工作方面：工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦，為了完成工作會想方設(shè)法努力按時按量做好。具有良好的團(tuán)隊合作精神，樂于與人溝通，積極互動、合力完成工作;生活方面：喜歡打籃球、鍛煉身體，因為體育鍛煉可以磨練意志，并使我保持心身健康。在群體生活中能與他人和睦相處，相互關(guān)心幫助。學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勤奮，為使工作做得更快更好，會主動學(xué)習(xí)與自己工作相關(guān)的知識技能。平時喜歡了解各類知識，查閱百科，擴(kuò)展自己的知識面，提高自己的知識水平。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇十四
兩年以上工作經(jīng)驗|女|28歲(1988年9月2日)。
居住地：上海。
電話：131********(手機(jī))。
e-mail：sunxx@。
最近工作[1年2個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
學(xué)校：上海大學(xué)。
自我評價。
本人熱心誠懇、樂觀向上，有良好的思想品德和職業(yè)素質(zhì)，并有良好的團(tuán)隊協(xié)作和敬業(yè)精神。本人能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務(wù),擅長與人交往，有良好的交際和組織協(xié)調(diào)能力。認(rèn)真細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，“誠信，堅韌，寬容”的個人品質(zhì)操守。
求職意向。
到崗時間：隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
目標(biāo)地點：上海。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
20xx/3―20xx/5：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
2.配合團(tuán)隊制定銷售計劃及產(chǎn)品受眾群的分析;。
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部機(jī)房搭建，協(xié)助開發(fā)處理日常需求和異常響應(yīng)。
20xx/5―20xx/1：xx有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
1.協(xié)助處理部分售后問題，若屬于技術(shù)問題則轉(zhuǎn)工程部處理，并安撫客戶，用最專業(yè)快速的方式及言語幫客戶解決反饋的問題。
2.維護(hù)客戶關(guān)系.負(fù)責(zé)加盟商及日?？蛻舻墓ぷ鬟M(jìn)度，做好定期活動計劃的實施工作安排。
3.定期統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，比如系統(tǒng)訪問量、訪問人數(shù)。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6上海大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科。
證書。
20xx/6大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇十五
參加我院工作，任職程序員。主要負(fù)責(zé)我院網(wǎng)站的更新維護(hù)，和編程工作，至今已有10個月的時間。初到我院一切都很陌生，我只有努力工作，不斷向身邊同事學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，積極參加我院的各項集體活動，希望能夠得到大家的認(rèn)知，盡快地融入到這個大家庭中來。
作為一個職業(yè)人，我要求自己忠于崗位，服從安排，遇到問題，首先查找自我原因，通過不斷的學(xué)習(xí)，提高自我素質(zhì)，培養(yǎng)和加強(qiáng)自己的責(zé)任感。
在年主要從事了以下工作：
一、北郊服務(wù)器維護(hù)：
四月份北郊服務(wù)器故障，購買安裝磁帶機(jī)，重裝服務(wù)器系統(tǒng)，以及數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)恢復(fù)。這期間為了能夠讓服務(wù)器盡快恢復(fù)正常使用，和同事加班加點，整整用了兩天時間不分晝夜的進(jìn)行服務(wù)器的數(shù)據(jù)備份恢復(fù)。
二、網(wǎng)站改版：
網(wǎng)站全面改版制作。改版后的網(wǎng)站界面更加美觀人性化，欄目設(shè)置也更為合理。
三、學(xué)院教務(wù)工作調(diào)研：
學(xué)院原有系統(tǒng)與與實際工作并不完全適應(yīng)，部分工作中的操作無法通過原有系統(tǒng)完成。為了改變這一情況，技術(shù)部各同事分頭對教務(wù)部各組進(jìn)行了實際工作調(diào)研，為以后對系統(tǒng)的修正，二次開發(fā)做好了準(zhǔn)備。
四、資源庫建設(shè)：
三庫建設(shè)是我院資源建設(shè)的重點，為了方便學(xué)生教學(xué)資源的查找，建立了資源庫。資源庫按照學(xué)生專業(yè)劃分，方便學(xué)生查找相關(guān)專業(yè)資源，并提供了較為全面的查找功能，讓學(xué)生可以在短時間內(nèi)就查找到所需資源。
五、校友錄建設(shè)：
舊校友錄功能不全，用戶界面不夠美觀。所以放棄舊校友錄，重新開發(fā)，現(xiàn)在校友錄具備了班級管理，生日提醒，留言，相冊等豐富實用的功能。方便了學(xué)生之間的相互交流，受到學(xué)生的一致好評。
六、考評作業(yè)發(fā)布系統(tǒng)建設(shè)：
為方便作業(yè)發(fā)布，作業(yè)管理，減少人為重復(fù)操作，建設(shè)考評作業(yè)發(fā)布系統(tǒng)。系統(tǒng)使用后，作業(yè)的上傳，修改更加方便。
七、日常性的網(wǎng)站更新：
配合教務(wù)部工作，對網(wǎng)站進(jìn)行相應(yīng)得更新。諸如教學(xué)計劃更新、課程安排更新、學(xué)習(xí)中心列表更新、添加教材信息等等。
在這一年的工作中，取得了一定的成績，為我院也做出了一定的貢獻(xiàn)，也學(xué)習(xí)到了很多新的知識。但自身工作也有很多需要改進(jìn)的地方，我一直努力讓自己的工作計劃性更強(qiáng)一些，嘗試記工作筆記，寫工作計劃，不過在具體實行的過程中，仍有很多遺漏，致使工作效率沒有達(dá)到最大化。在后面的工作中我仍要加強(qiáng)計劃性。計劃，除了工作，還有生活。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇十六
我叫xxxx，于xxxx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，在物業(yè)部保安擔(dān)任保安主管一職，負(fù)責(zé)外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作。本人在工作中積極主動學(xué)習(xí)公司相關(guān)的制度、規(guī)范、手冊；熟悉本崗位崗位職責(zé)；掌握園區(qū)保安崗位的分布；完善駐場保安管理；配合相關(guān)部門完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)實際工作按照熟悉、調(diào)整、完善、運行四個階段做一下匯總：
第一階段：熟悉階段。
首先、學(xué)習(xí)公司員工手冊、企業(yè)文化；
其次、了解公司對保安主管崗位所期盼的標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求；
第三、了解近階段保安隊的工作重點；
第四、了解物業(yè)部保安工作流程；
第五、了解二裝現(xiàn)場的管理及相關(guān)要求；
第六、掌握物業(yè)部保安制定的相關(guān)管理方案、手冊；
第七、掌握園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布；
第八、掌握園區(qū)整體結(jié)構(gòu)及分布，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解；
第二階段：調(diào)整階段。
首先、根據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題，會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案。
其次、對保安隊現(xiàn)有的保安員進(jìn)行了業(yè)務(wù)考評，根據(jù)考評結(jié)果同外判保安公司協(xié)調(diào)人員的調(diào)配，已達(dá)到我部對駐場保安員的值崗標(biāo)準(zhǔn)。
第三、為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識，制定報崗制度及要求，并跟進(jìn)保安隊的實際實施情況，根據(jù)實施的結(jié)果隨時進(jìn)行了相關(guān)的調(diào)整。
第四、根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀，對園區(qū)保安的巡更路線進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并根據(jù)調(diào)整方案，跟進(jìn)落實情況，以便及時發(fā)現(xiàn)不足及時改進(jìn)。
第五、對保安員佩戴對講通訊設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)及文明值崗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，并在工作中不斷完善。
第三階段：完善階段。
首先、將保安隊的工作日志及培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行了更新調(diào)整，并確定了相關(guān)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
其次、根據(jù)原有保安隊的運行資料，完善《保安運行手冊》，并跟進(jìn)各崗保安員的落實情況，做到了問題隨時發(fā)現(xiàn)、隨時解決。
第三、確定園區(qū)各崗的崗責(zé)權(quán)限、崗位分布、巡更路線等工作。
第四階段：運行階段。
“運行階段”介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況，根據(jù)實施結(jié)果，隨時對保安隊的管理實施更新，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列，達(dá)到“想業(yè)主之所想、及業(yè)主之所急”的服務(wù)意識。
在四個階段的運行過程中，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定、成?，F(xiàn)場的管理、業(yè)戶的不滿投訴跟進(jìn)、二裝施工現(xiàn)場管理的調(diào)整、施工車輛出入園區(qū)流程的整改、宅間路非機(jī)動車輛（含電瓶車、摩托車）的騎行標(biāo)準(zhǔn)的制定及團(tuán)隊意識的體現(xiàn)（北京雨雪天氣時的積雪清掃工作）等。
在進(jìn)入部門的這段時間，由于本人一絲不茍認(rèn)真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式，深深打動了本部門的同事，從而獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，逐漸的趨于完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎(chǔ)。從而讓我覺得“溝通”是老師，“自閉”是深淵的道理。
隨著時間的不斷推進(jìn)，使得我從一個對公司一知半解的狀況延續(xù)到對公司已有了深刻的了解。由于公司和諧、融洽的工作氛圍及團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我很快的進(jìn)入到了工作角色中。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣，一個好的司機(jī)會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護(hù)好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為信衛(wèi)這個優(yōu)秀團(tuán)隊中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇一
完成供電量億，同比增長，超出任務(wù)指標(biāo)萬。
完成全部公用線損率，同比下降個百分點;線損率，同比升高個百分點，比任務(wù)指標(biāo)低個百分點;線損率，同比下降個百分點，比任務(wù)指標(biāo)低個百分點;線損率，同比下降個百分點，比任務(wù)指標(biāo)低個百分點。
完成售電單價元千度，比去年同期增長元千度;千度差價元千度，比去年同期增長元千度。
平均功率因數(shù)完成，比去年同期上升;平均功率因數(shù)完成，比去年同期上升。
早在年，我局便確定了以供電所的工作為重點的工作思路，供電所工作的好壞直接影響到我局整體經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)營部作為全局九個供電所的主管部室，上半年針對供電所規(guī)范化管理主要做了以下幾項工作：
()制定發(fā)布了《供電所規(guī)范化管理考核辦法》及考核細(xì)則，每季度第一個月對上季度各所規(guī)范化管理工作進(jìn)行檢查考核，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的依據(jù)，促使各所把規(guī)范化管理工作納入常態(tài)運行機(jī)制。月份，會同生技、運行、安監(jiān)等部室對供電所進(jìn)行了第一季度規(guī)范化管理檢查考核，檢查促進(jìn)效果明顯。
()制定發(fā)布了《供電組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《供電組規(guī)范管理考評辦法》，每季度最末一個月對全局個供電組進(jìn)行檢查考核，考核內(nèi)容涉及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、資料整理、設(shè)備管理、經(jīng)營管理、環(huán)境衛(wèi)生等諸多方面，總分前三名頒發(fā)流動紅旗。上半年，先后于月份和月份進(jìn)行了兩次供電組季度考評工作，該項工作的開展，使我部管理的觸角首次伸向供電所基層班組，消除了規(guī)范化管理的死角。
()針對供電所庫房管理混亂的情況，對供電所庫房管理進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范。以朱各莊所為試點，召開庫房管理現(xiàn)場會，要求各所以朱各莊所為標(biāo)準(zhǔn)，建立健全庫房管理崗位責(zé)任制和物資管理制度，統(tǒng)一出入庫手續(xù)，清理現(xiàn)有庫存物資，分類擺放，并使用庫存數(shù)量卡，定期清庫，真正做到帳、卡、物一致。在市局組織的供電所規(guī)范化管理復(fù)查中，我局供電所庫房管理成為規(guī)范化管理工作中的一個亮點，深受到市局領(lǐng)導(dǎo)及兄弟縣局同行的好評。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇二
我叫，12月入伍，xx市人?，F(xiàn)任xx連隊外線2班線路維護(hù)員。2年的部隊生活即將告一段落，回顧這2年來的工作本人在各級首長精心領(lǐng)導(dǎo)下，無論是在新兵下連后警衛(wèi)排的一年還是來到xx連隊，都受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可，兩年來，無論是在工作學(xué)習(xí)還是在訓(xùn)練中都能夠積極主動。各方面都取得了很大進(jìn)步。下面，我就將這兩年來的思想、學(xué)習(xí)、生活、訓(xùn)練等方面情況作以下述職報告：
一、思想方面。
平時努力學(xué)習(xí)政治理論，始終做到政治上合格，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，并及時完成上級規(guī)定的理論學(xué)習(xí)計劃通過學(xué)習(xí)提高自己分析事物，解決問題的能力。
二、學(xué)習(xí)方面。
自從警衛(wèi)排下連以后，面對新的工作，新的專業(yè)。什么都不懂感覺很陌生，首先，我從思想上認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性。積極參加連隊里面的各種學(xué)習(xí)，課中認(rèn)真聽講并做好筆記，課后認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論知識，深刻探討，使自己的知識有了進(jìn)一步提高。
三、生活方面。
嚴(yán)格遵守上級的有關(guān)規(guī)章制度，平時沒事不外出，有事外出按級請假，按時歸隊銷假，外出自覺維護(hù)軍人良好形象，沒有夜不歸營現(xiàn)象，能堅持好一日生活制度嚴(yán)格要求自己，時刻用條令條例約束自己。
四、訓(xùn)練方面。
平時能不斷向班長和專業(yè)人員請教學(xué)習(xí)，積極主動地利用業(yè)余時間體會作業(yè)。嚴(yán)格按照操作規(guī)程和方法步驟，熟練掌握各種儀表和器材的操作方法。
五、存在問題。
1、政治理論學(xué)習(xí)的不夠深，只能學(xué)習(xí)一些常見知識和表面知識，各種筆記記的不是很全。
2、軍事訓(xùn)練不能始終保持良好的作用，專業(yè)學(xué)習(xí)不夠深，隊列素質(zhì)不強(qiáng)。
3、作風(fēng)紀(jì)律有時放松，不能一如既往的保持，在細(xì)小方面重視程度還不夠。
六、下一步打算。
在以后工作中，對學(xué)習(xí)加大力度，深刻了解，認(rèn)真思考，端正思想態(tài)度，把訓(xùn)練的每個科目堅持做好。在平時的生活中嚴(yán)格要求自己，把安全工作重視起來。堅持安全第一，預(yù)防為主的方針，對工作提高標(biāo)準(zhǔn)水平，圓滿完成各項工作任務(wù)，為以后打下良好基礎(chǔ)。
以上是我的'述職報告，在以后的工作中，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，爭取把各項工作完成得更加圓滿。
請大家繼續(xù)欣賞更多的述職報告：
安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的述職報告。
宣傳部長的述職述廉報告。
直屬派出所所長的述職報告。
水利局局長的述職述廉報告。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇三
時光飛逝，眨眼間到了_x年末，在此一年中，秩維護(hù)部齊心協(xié)力完成公司布置的各項任務(wù)，現(xiàn)將_x年度工作具體情況總結(jié)如下：
1、團(tuán)隊合作，效率提升。
秩序維護(hù)部為公司重要部門，對小區(qū)的秩序維護(hù)起到。
實現(xiàn)了具備團(tuán)隊合作的精神，工作效率得到進(jìn)一步的提升。
2、堅守崗位，義不容辭。
在過去的一年里，秩序維護(hù)部一直處于工作人員缺編。
狀態(tài)，在職的安防員工作任務(wù)重、壓力大的情況下，休息時間減少，公休時間被占用工作，并且保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。在消防栓漏水的期間，秩序維護(hù)部全體人員高度警備，關(guān)注天氣情況，及時將地下室、車庫的積水清掃干凈，維護(hù)了公司的利益。
1.行業(yè)規(guī)范，定期培訓(xùn)。
物業(yè)保安培訓(xùn)工作的總體目標(biāo)是培養(yǎng)高質(zhì)量的、合格。
的保安人才，崗前培訓(xùn)和在崗輪訓(xùn)是提高物業(yè)保安素質(zhì)的重要途徑。每月的車輛指揮、消防知識等培訓(xùn)和演練，通過講解、學(xué)習(xí)和演練培訓(xùn)使全體保安員在思想認(rèn)識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強(qiáng)保安隊伍的工作能力。
定期對全體保安人員進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)教育，積極營造員工的榮譽(yù)感、上進(jìn)心與責(zé)任感。在日常工作中引導(dǎo)保安員提高服從意識、文明執(zhí)勤、禮貌待客，從而提高服務(wù)能力，結(jié)合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問題進(jìn)行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇四
光陰如梭，日子在彈指一揮間就流逝過去，就在此時回頭總結(jié)之際才意識到時間的匆匆不待。20xx年7月，作為剛剛跨出校門的，帶著懵懂和對即將開始的工作的期待我進(jìn)入到了移動公司，來到這個團(tuán)結(jié)溫暖的大家庭。第一個崗位是作為營業(yè)員在營業(yè)廳進(jìn)行為期兩個月的實習(xí)。實習(xí)的過程就是學(xué)習(xí)的過程，在營業(yè)廳各位“前輩”們的指導(dǎo)下，業(yè)務(wù)水平也日臻成熟。營業(yè)廳的生活很苦，但是看到客戶們滿意而歸的笑容，工作一天的我們再辛苦也值得。實習(xí)結(jié)束后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排在業(yè)務(wù)部成為了一名業(yè)務(wù)管理員。業(yè)務(wù)部就像是戰(zhàn)場的作戰(zhàn)指揮所，制定市場的發(fā)展戰(zhàn)略。每天都要處理很多的數(shù)據(jù)，不容許絲毫的疏忽，也讓我深深的體會到“天下大事,必作于細(xì)”這句話的含義。在業(yè)務(wù)部的時間雖然短暫，卻讓我在業(yè)務(wù)部這一群可愛的人身上學(xué)到了堅忍不拔的意志和勇往直前的氣魄，對我今后的.工作和生活將會是一筆巨大的財富。
我現(xiàn)在的工作崗位是基站維護(hù)員，主要是負(fù)責(zé)基站電費、無線基站的維護(hù)優(yōu)化產(chǎn)生了強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)求知欲。在公司及部門的安排帶領(lǐng)下，積極參加公司組織的內(nèi)訓(xùn)，還常常組織班組人員輪流講授本專業(yè)、本崗位的培訓(xùn)課，使班組成員對本專業(yè)的相關(guān)知識有了鞏固與加深，了解和掌握新設(shè)備、新技術(shù)、新的操作要求與規(guī)范...安全生產(chǎn)事關(guān)職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全、事關(guān)社會穩(wěn)定，只有全員懂得安全知識，提高安全對生產(chǎn)要重性的認(rèn)識，只有集中力量抓安全生產(chǎn)，堅持安全第一，使職工和管理人員都牢牢樹立起安全意識，真正警醒起來，才能真正保障企業(yè)生產(chǎn)的安全運行。嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全操作規(guī)程?！鞍踩a(chǎn)責(zé)任重于泰山”，在企業(yè)內(nèi)部，各部門、各班組也要按照各自分工堅守崗位，切實負(fù)起安全責(zé)任，并實行按制度獎罰分明，對檢查出的隱患整改及時到位。實踐證明，安全生產(chǎn)責(zé)任制能切實做到防患于未然，對于生產(chǎn)事故的發(fā)生能起到明顯的遏制作用。為了做到生產(chǎn)，我堅持在每天早例會和每周的周會中，讓班組全體員工及實習(xí)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)制度，貫徹執(zhí)行公司和部門對安全生產(chǎn)的指令和要求。平時堅持搞好安全生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施及防護(hù)器具的檢查維護(hù)工作，使其保持完好性能和正常運行。我還時常督促教育新員工正確合理使用勞保用品、工作器具、正確使用滅火器材。通過培訓(xùn)提高了職工的安全生產(chǎn)操作技能和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的自覺性，提高了全班維護(hù)人員的工作水平。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇五
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
越秀區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
越秀區(qū)。
身材：
168cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
32。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
5
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
公司名稱：
起止年月：-06～-09香港快易通信息技術(shù)有限公司。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
電子工程師。
工作描述：
嵌入式gps車載導(dǎo)航系統(tǒng)硬件方案設(shè)計，器件選型，windowsce系統(tǒng)開發(fā)和外圍設(shè)備的.驅(qū)動移植和調(diào)試。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
電子工程師。
工作描述：
負(fù)責(zé)汽車免提藍(lán)牙產(chǎn)品硬件開發(fā)，電路板pcb設(shè)計；電子電路板調(diào)試；器件管理，工藝指導(dǎo)工作；進(jìn)行電子板性能試驗；對電子板原理圖進(jìn)行評審。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
射頻電子工程師。
工作描述：
負(fù)責(zé)藍(lán)牙遙控器硬件高頻部分電路設(shè)計，信號完整性控制，天線設(shè)計和調(diào)試，筆記本wlan,wwan射頻測試分析。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-07～-11廣州市通信建設(shè)有限公司。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
程控交換機(jī)工程師。
工作描述：
交換機(jī)選型，調(diào)測。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
電子信息工程。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東工業(yè)大學(xué)。
電子信息工程。
本科，cet-4。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
3．熟悉gsm，cdma通信原理。
5．熟悉wince，嵌入式linux系統(tǒng)硬件設(shè)計和調(diào)測。
6．熟悉pcb硬件信號完整性控制。
詳細(xì)個人自傳。
性格開朗，隨和，善良正直，待人真誠。
思維嚴(yán)謹(jǐn)，周密，較強(qiáng)的主動性和責(zé)任心。
興趣廣泛，喜歡運動，讀書看報，和朋友聊天，欣賞影視作品。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇六
戶籍地：湖北身材：172cm54kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：市場/營銷企劃人員：
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：湖北。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：橘子紅網(wǎng)絡(luò)。
起止年月：-07～-01。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：網(wǎng)管。
工作描述：維護(hù)網(wǎng)絡(luò)，實時監(jiān)控整個局域網(wǎng)的運轉(zhuǎn)和網(wǎng)絡(luò)通信流量情況。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北師范學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：計算機(jī)。
自我簡介。
作為一名剛進(jìn)入社會的新人，深深的體會到工作經(jīng)驗缺乏是我們最大的劣勢，同時也是我們最大的優(yōu)勢，我們以空杯的態(tài)度去迎接每一天，每一天對我們來說都是充實的`，相信正在看簡歷的你曾經(jīng)也經(jīng)歷過這些，沒經(jīng)驗不代表沒思想，不代表沒有作為，我們需要的是一個機(jī)會一個展現(xiàn)自我的平臺，希望貴公司您能給予我這個機(jī)會，真誠感謝!
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇七
我叫劉x，xx年12月入伍，遼寧省xx市人。現(xiàn)任xx連隊外線2班線路維護(hù)員。2年的部隊生活即將告一段落，回顧這2年來的工作本人在各級首長精心領(lǐng)導(dǎo)下，無論是在新兵下連后警衛(wèi)排的一年還是來到xx連隊，都受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可，兩年來，無論是在工作學(xué)習(xí)還是在訓(xùn)練中都能夠積極主動。各方面都取得了很大進(jìn)步。下面，我就將這兩年來的思想、學(xué)習(xí)、生活、訓(xùn)練等方面情況作以下述職：
一、思想方面。
平時努力學(xué)習(xí)政治理論，始終做到政治上合格，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，并及時完成上級規(guī)定的理論學(xué)習(xí)計劃通過學(xué)習(xí)提高自己分析事物，解決問題的能力。
二、學(xué)習(xí)方面。
自從警衛(wèi)排下連以后，面對新的工作，新的專業(yè)。什么都不懂感覺很陌生，首先，我從思想上認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性。積極參加連隊里面的各種學(xué)習(xí)，課中認(rèn)真聽講并做好筆記，課后認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論知識，深刻探討，使自己的知識有了進(jìn)一步提高。
三、生活方面。
嚴(yán)格遵守上級的`有關(guān)規(guī)章制度，平時沒事不外出，有事外出按級請假，按時歸隊銷假，外出自覺維護(hù)軍人良好形象，沒有夜不歸營現(xiàn)象，能堅持好一日生活制度嚴(yán)格要求自己，時刻用條令條例約束自己。
四、訓(xùn)練方面。
平時能不斷向班長和專業(yè)人員請教學(xué)習(xí)，積極主動地利用業(yè)余時間體會作業(yè)。嚴(yán)格按照操作規(guī)程和方法步驟，熟練掌握各種儀表和器材的操作方法。
五、存在問題。
1政治理論學(xué)習(xí)的不夠深，只能學(xué)習(xí)一些常見知識和表面知識，各種筆記記的不是很全。
2軍事訓(xùn)練不能始終保持良好的作用，專業(yè)學(xué)習(xí)不夠深，隊列素質(zhì)不強(qiáng)。
3作風(fēng)紀(jì)律有時放松，不能一如既往的保持，在細(xì)小方面重視程度還不夠。
六、下一步打算。
在以后工作中，對學(xué)習(xí)加大力度，深刻了解，認(rèn)真思考，端正思想態(tài)度，把訓(xùn)練的每個科目堅持做好。在平時的生活中嚴(yán)格要求自己，把安全工作重視起來。堅持安全第一，預(yù)防為主的方針，對工作提高標(biāo)準(zhǔn)水平，圓滿完成各項工作任務(wù)，為以后打下良好基礎(chǔ)。
以上是我的述職報告，在以后的工作中，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，爭取把各項工作完成得更加圓滿。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇八
延續(xù)，還在工作著，但也有新的變化。不過，總算又過了365天，安全順利。
分管鍋爐、中央空調(diào)、凈化站、水源泵站日常管理工作。組織分管工作內(nèi)設(shè)備維護(hù)、備件及材料計劃的編制和審核工作。同時，分管庫存物資管理、工程材料計劃采購管理等工作。
(3)凈化站管理：凈化站水處理系統(tǒng)是生活供給的重要工序，運行基本正常。咨詢并提出凈化工藝改進(jìn)方案，供決策時參考。
(6)工程材料管理：工程甲供材是公司較大的資金流和物流的運行環(huán)節(jié)。配備了一名專職管理人員從事計劃的落實與采購工作。在公司現(xiàn)有的制度之下工作?；颈Ｕ狭斯こ滩牧嫌行蚬┙o。其中：
鋼材：采購量7725.779噸，資金量3378萬元(截止11月);。
水泥：采購量10574.91噸，資金量360萬元(截止11月)。
(7)設(shè)備維護(hù)與備件計劃管理：對所轄運行設(shè)備定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，零備件計劃準(zhǔn)備充分，維修及時進(jìn)行。
(8)幾項具體工作：
(b)在國家節(jié)能減排宏觀調(diào)控的形勢下，克服了水泥供應(yīng)緊張的局面，基本保證了建設(shè)用水泥尤其是井建用水泥的供應(yīng)。
(c)在鋼材采購方面，根據(jù)公司資金流狀況及時調(diào)整供貨廠家，綜合考慮需求品種、價格、運輸成本等情況，部分品種直接從廠家采購，以滿足工程需要，減少資金占用。
(10)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)定修制：增強(qiáng)維修的計劃性;有合理的備件庫存。
(11)安全管理工作：對有建制的班組開展好班組安全活動;對無建制的作業(yè)人員指定相關(guān)技術(shù)人員開展安全活動。
(12)計劃的合理性安排：工程計劃落實到位;生產(chǎn)用備件材料計劃準(zhǔn)確;采購及時;庫存合理。
(13)空調(diào)系統(tǒng)逐步推進(jìn)自動化、無人值守化管理，減少人力消耗;。
(16)凈化站工藝需進(jìn)一步改進(jìn)，保障生活水的質(zhì)量，盡力提高員工的生活質(zhì)量。
(17)合理安排有關(guān)崗位的人數(shù)，提高員工素質(zhì)，建立高效的運行機(jī)制，合理節(jié)約人力資源。
(18)強(qiáng)化自身素質(zhì)的提高，繼續(xù)學(xué)習(xí)不松懈。
在一個陌生的崗位上通過技術(shù)業(yè)務(wù)知識的不斷學(xué)習(xí)，基本掌握了所管理范疇的基本規(guī)律，安排工作有了一定的基礎(chǔ)。
同時，也在通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，盡力提高自身的政治素養(yǎng)，把認(rèn)清形勢，把握方向和對黨的信仰等方面落實在為公司的發(fā)展建設(shè)具體工作實踐中，爭做一名合格的技術(shù)人員和一名盡心負(fù)責(zé)的基層管理者。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇九
斗轉(zhuǎn)星移，時光如梭，轉(zhuǎn)眼已來進(jìn)入紳帝這個大家庭以2個月時間，回顧自已2個月來的工作，收獲及感觸頗多。本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會，也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和熱心指導(dǎo)及各位同事的積極協(xié)助，本人現(xiàn)將自已2個月的工作、思想情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真領(lǐng)會執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護(hù)公司利益放在第一位。
二、針對公司保衛(wèi)處工作的特性，時刻要求自己加強(qiáng)對管理區(qū)域的檢查和監(jiān)督，力爭公司下屬各個管理處的秩序維護(hù)隊的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。
三、堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，完善消防設(shè)施設(shè)備的配備并對各個小區(qū)消防安全培訓(xùn)、提高隊員防火，防盜意識，使隊員能熟練掌握消防器材及智能化系統(tǒng)的操作方法。確保管理區(qū)域的消防安全。
四、配合公司制定、完善部門各項規(guī)章制度、管理規(guī)定。
五、積極配合公司各部門工作，要求下屬各個管理處秩序維護(hù)隊員認(rèn)真做好禮節(jié)禮貌和形象展示等工作。
六、主管是部門管理工作開展的重要環(huán)節(jié)，主要是開展部門日常工作。抓好部門管理。本人在日常管理中力求做到：
1、遵循公司的經(jīng)營理念及服務(wù)宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關(guān)心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)團(tuán)隊凝聚力。由小及大形成部門合力、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽(yù)感。
2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀(jì)律，保持嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作作風(fēng)，給各個管理處安保板塊樹立良好的榜樣，引導(dǎo)隊員良性發(fā)展，營造良好的工作氣氛。
3、在工作中嚴(yán)格管理，處理問題盡量做到“公平、公開、公正”，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調(diào)動員工的工作積極性。
4、各類理論培訓(xùn)中，通過講解、點評、交流使員工在思想認(rèn)識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教育隊員要有緊迫感，應(yīng)具有上進(jìn)心，使其明白保安工作不是高科技，沒有什么深奧的學(xué)問。成為一名合格保安員關(guān)鍵在于人的主觀能動性和責(zé)任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、對管理與服務(wù)內(nèi)涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家積極進(jìn)取在工作中體現(xiàn)自身價值，人生樂趣。
以上是我在以后工作中力爭做到、做好的方面?？v觀2個月來的工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面還存在不足之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)的指正與批評，以待在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)和改正，同時也提出本人的小小意見。
1、在處理問題方面，看問題的角度不夠，還沒有看全面，這點要向我們楊經(jīng)理多多學(xué)習(xí)。
2、綜合知識方面，還有待加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
3、關(guān)心員工工作、生活方面，還要多深入。
4、對公司相關(guān)制度還要深入學(xué)習(xí)。
（一）、完善用人機(jī)制：
完用人機(jī)制：
公司應(yīng)對管理處實行主任負(fù)責(zé)制，每年度的工作計劃審定后、管理處按工作計劃開展各項工作，公司可按工作計劃每季度或每半年進(jìn)行考評。而考核的對象是管理處主任。物管處助理以下人員，由主任考核，要全面發(fā)揮管理處主任的管理水平和能力。應(yīng)將責(zé)任和權(quán)利賦予給主任。主管以下的任免、考核、晉降級，都應(yīng)該由主任決定。不能是形式上的下放權(quán)利，要徹底放下包袱，讓管理處主任去大膽管理，大膽負(fù)責(zé)。不要形成主任只有責(zé)任，沒有權(quán)利。
如今，公司雖然將管理干部以下的任免權(quán)和考核權(quán)下放到主任。然而，公司領(lǐng)導(dǎo)還是不放心，經(jīng)常擔(dān)心和過多干預(yù)工作，有捆了一半放了一半的現(xiàn)象。如一個人捆了兩支手，放開兩支腳，雖然能走，能跑。但是做不了事，為什么，因為手已捆綁了。如捆綁了兩支腳，放開了兩支手，那么，能做一些事情，但是只能原地踏步，不能往前邁進(jìn)……！所以只有手腳放開，大膽讓項目負(fù)責(zé)人去發(fā)揮能量。只要公司制定出相關(guān)制度和考核辦法，來約束或控制項目負(fù)責(zé)人的違規(guī)、違紀(jì)和越軌的行為，就行了。借用古人常說的格言：“用人要疑，疑人也要用”的原則，此句格言的精髓是：只要此人是人才有能力，我們就要重用他，就是大膽讓他去干。
但我們還要對他多幫助和支持。同時監(jiān)控和考核。不讓他犯錯誤或盡量少犯錯誤。避免了“重庸才，輕人才，用奴才”的用人現(xiàn)象。也就是說，有德有才之人，要重用；有才無德之人，要慎用；有德無才之人可用；無德無才之人不能用的用人道理。我們要用人之才，避人之短。充分發(fā)揮職業(yè)經(jīng)理人的作用。這樣公司才能做得更大，做得更強(qiáng)。才能與國際公司接軌，才能真正把企業(yè)輻射全國，走向世界。在此，我建議公司在用人放權(quán)方面，要徹底、要放得開，要大膽。真正做到“抓大放小”，發(fā)揮總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人智慧和才能，更有利于各項工作的順利開展。
關(guān)鍵抓培訓(xùn)、重點抓服務(wù)。
今天是人才，并不等于永遠(yuǎn)就是人才。人才是型才，口才是必才，要保持人才、必才能在市場上立住腳，站穩(wěn)根。就必須不斷參加不同層次的培訓(xùn)，只有通過不同層次不斷的培訓(xùn)，增強(qiáng)自身的文化素養(yǎng)和綜合能力，方能適合社會和當(dāng)今市場的需要。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，企業(yè)的競爭是形象的競爭，人才的競爭是素質(zhì)的競爭。人才只要不斷進(jìn)取、學(xué)習(xí)、參加各類專業(yè)培訓(xùn)，并多開展演講式的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的“口才”能力。由淺至深，由深推廣，先培訓(xùn)出服務(wù)標(biāo)兵，規(guī)范標(biāo)兵，樹力標(biāo)兵形象，展示標(biāo)兵風(fēng)采，體現(xiàn)標(biāo)兵風(fēng)范，用標(biāo)兵帶動局部，再由局部帶動整體。有計劃的，有系統(tǒng)的。長抓不懈的抓培訓(xùn)工作，是物業(yè)公司提高員工素質(zhì)的必然趨勢。
物業(yè)公司提供的產(chǎn)品——服務(wù)，怎樣提高員工服務(wù)水平，服務(wù)意識，是很重要的，“教養(yǎng)體現(xiàn)細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)展示素質(zhì)”所以應(yīng)從員工的禮儀、禮節(jié)、禮貌、和服務(wù)細(xì)節(jié)進(jìn)行培訓(xùn)。同時對崗位技能進(jìn)行培訓(xùn)，讓全體員工意識到“服務(wù)”的重要性。“服務(wù)”好壞是企業(yè)創(chuàng)效的直接根源?！胺?wù)”態(tài)度好，“服務(wù)”細(xì)節(jié)好，“服務(wù)”到位，業(yè)主滿意了。物管公司才能有生存的空間。如不抓“服務(wù)”，只重視管理，有一天，業(yè)主會炒掉物管公司。所以，物管“服務(wù)”是企業(yè)生存之根本。這說明觀念決定思路，思路決定出路。
用高素質(zhì)的人才去引進(jìn)素質(zhì)高的人才加盟本公司共謀發(fā)展，各管理層實行競爭演講式考核評比上崗。員工轉(zhuǎn)正實行演講述職形式考評，并由各部門負(fù)責(zé)人和員工代表評比打分。如合格，當(dāng)場宣布轉(zhuǎn)正。將原來的權(quán)利集中制轉(zhuǎn)變?yōu)闄?quán)利民主考評制。體現(xiàn)公開、公正、公平的考評原則。讓我們?nèi)w員工當(dāng)家作主。真正體現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下的用人原則。多從公司內(nèi)部培養(yǎng)人才、挖掘人才、提拔人才、重用人才的用人機(jī)制。大力發(fā)揮團(tuán)隊精神，人心齊，泰山移，只要大家心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力共同為企業(yè)發(fā)展拎住一根繩，展現(xiàn)團(tuán)隊力量。我們努力將全體同仁培養(yǎng)成為個個是千里馬，人人是伯樂。
目前公司還存在許多不良現(xiàn)象，如等、拖、推、偷奸?；痊F(xiàn)象在物業(yè)公司每個部門，每個小區(qū)都存在。特別是“三個一樣”最為突出，“干多與干少的一個樣”，“不干與干的一個樣”，“干好與干壞的一個樣”。不求有功、但求無過、事不關(guān)己、高高掛起的現(xiàn)象在大多數(shù)管理人員中出現(xiàn)。。事情干得越多，然而所受處罰也就越多，不干事之人，經(jīng)常耀武揚威，冒用拿著公司領(lǐng)導(dǎo)給予的雞毛，而當(dāng)令箭，處罰員工。有時小題大做，吹毛求疵，抓住一點小毛病，就大題發(fā)揮等等現(xiàn)象在有些部門和個別人身上發(fā)生……沒有落后的員工，只有落后的管理。如果每個管理人都當(dāng)“好好先生”，不理事，不問事，不管事。有好事的時候，是管理者的，出了差錯管理者就遛邊，害怕承擔(dān)責(zé)任的管理者隨處可見。那么，可想而知，我們基層員工會怎么想……我們許多管理者在協(xié)調(diào)、溝通方面欠缺，團(tuán)隊意識淡薄，獨自為陣嚴(yán)重，相互不買賬等等現(xiàn)象，時有發(fā)生。我想應(yīng)該針對以上現(xiàn)象應(yīng)采取釜底抽薪，徹底解決。防微杜漸，避免類似現(xiàn)象再次出現(xiàn)和發(fā)生。
五“少一份處罰，多一份關(guān)愛；小一份指責(zé)，多一份理解；少一份批評，多一份支持；少一份罰款，多一份溫度；少一份責(zé)備，多一份幫助?！?BR> 在以后的工作中，盡力作到讓領(lǐng)導(dǎo)，省心，放心！在此，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)！我將在以后的工作中用實際行動回報尊敬的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護(hù)和支持。謝謝！
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇十
寒假回來后，根據(jù)站區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的安排開始下半學(xué)期的實習(xí)，主要安排在票務(wù)作業(yè)，熟悉票務(wù)人員的工作內(nèi)容，比方營運結(jié)束后afc作業(yè)的結(jié)算，售檢票，站臺清人，還有就是接送殘疾人等等內(nèi)容，跟在綜控的區(qū)別就是接觸乘客多了，記得師傅跟我說過，一定要控制好自己的情緒，不要因為不理智的行為，而影響工作，在我的票務(wù)實習(xí)中感覺還真是什么樣的人都有，但大多是還都很有禮貌，最重要的我學(xué)到了，一些突發(fā)緊急事件的辦理辦法和好多學(xué)校里沒有的知識，對此后工作中有了很大的幫助。
經(jīng)過這幾個月的實習(xí)，我學(xué)會了好多之前沒有接觸過的專業(yè)性的知識。使我對地鐵客運服務(wù)這個專業(yè)有了更深入的認(rèn)識和了解，一些的平時工作我也能夠試著自己去獨立達(dá)成。我在思想上由一個涉世未深的畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻罔F分公司的新員工，工作方面和個人能力方面也有了一定的進(jìn)步?？墒且材軌蚩吹阶约旱娜毕莺筒蛔?，在票務(wù)實習(xí)中，對面乘客心中不免有些壓力，畢竟自己經(jīng)驗太少。
可是站區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、師傅十分關(guān)心我，讓我慢慢來，一步一步的，不焦急，不要有壓力，像對綜控各樣突發(fā)事件辦理的過程知識掌握很短缺，tvm暫停服務(wù)后的辦理工作掌握的力度仍舊不夠等，這些都是我此后努力的重點。我個人認(rèn)為，我給了自己的實習(xí)生活留下了一個較為滿意的答案！自然，這只是個開始，以后還有更多的東西等著我去學(xué)習(xí)，我也會持續(xù)努力，把握住每一個機(jī)會，迎接每一次挑戰(zhàn)，爭取為xx地鐵做得更好！
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清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇十一
一、北郊服務(wù)器維護(hù)：
四月份北郊服務(wù)器故障，購買安裝磁帶機(jī)，重裝服務(wù)器系統(tǒng)，以及數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)恢復(fù)。這期間為了能夠讓服務(wù)器盡快恢復(fù)正常使用，和同事加班加點，整整用了兩天時間不分晝夜的進(jìn)行服務(wù)器的數(shù)據(jù)備份恢復(fù)。
二、網(wǎng)站改版：
網(wǎng)站全面改版制作。改版后的網(wǎng)站界面更加美觀人性化，欄目設(shè)置也更為合理。
三、學(xué)院教務(wù)工作調(diào)研：
學(xué)院原有系統(tǒng)與與實際工作并不完全適應(yīng)，部分工作中的操作無法通過原有系統(tǒng)完成。為了改變這一情況，技術(shù)部各同事分頭對教務(wù)部各組進(jìn)行了實際工作調(diào)研，為以后對系統(tǒng)的修正，二次開發(fā)做好了準(zhǔn)備。
四、資源庫建設(shè)：
三庫建設(shè)是我院資源建設(shè)的.重點，為了方便學(xué)生教學(xué)資源的查找，建立了資源庫。資源庫按照學(xué)生專業(yè)劃分，方便學(xué)生查找相關(guān)專業(yè)資源，并提供了較為全面的查找功能，讓學(xué)生可以在短時間內(nèi)就查找到所需資源。
五、校友錄建設(shè)：
舊校友錄功能不全，用戶界面不夠美觀。所以放棄舊校友錄，重新開發(fā)，現(xiàn)在校友錄具備了班級管理，生日提醒，留言，相冊等豐富實用的功能。方便了學(xué)生之間的相互交流，受到學(xué)生的一致好評。
六、考評作業(yè)發(fā)布系統(tǒng)建設(shè)：
為方便作業(yè)發(fā)布，作業(yè)管理，減少人為重復(fù)操作，建設(shè)考評作業(yè)發(fā)布系統(tǒng)。系統(tǒng)使用后，作業(yè)的上傳，修改更加方便。
七、日常性的網(wǎng)站更新：
配合教務(wù)部工作，對網(wǎng)站進(jìn)行相應(yīng)得更新。諸如教學(xué)計劃更新、課程安排更新、學(xué)習(xí)中心列表更新、添加教材信息等等。
在這一年的工作中，取得了一定的成績，為我院也做出了一定的貢獻(xiàn)，也學(xué)習(xí)到了很多新的知識。但自身工作也有很多需要改進(jìn)的地方，我一直努力讓自己的工作計劃性更強(qiáng)一些，嘗試記工作筆記，寫工作計劃，不過在具體實行的過程中，仍有很多遺漏，致使工作效率沒有達(dá)到最大化。在后面的工作中我仍要加強(qiáng)計劃性。計劃，除了工作，還有生活。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇十二
青少年是祖國的未來和民族的希望，青少年強(qiáng)則國強(qiáng)，青少年興則民族興。作為新聞單位，廣播電視工作者，我們深感責(zé)任重大，20xx年上半年，我們立足自身特點，充分發(fā)揮熒屏育人的作用，不辱使命，不負(fù)重托，切實把未成年人保護(hù)工作落到實處，努力做到凈化熒屏、創(chuàng)作精品，為青少年健康成長提供良好的文化環(huán)境。
未成年人模仿性強(qiáng)，廣播電視節(jié)目的潛移默化作用不可小看。廣播電視臺高度重視文化藝術(shù)產(chǎn)品的播出，做好面向未成年人的優(yōu)秀影片、電視劇、廣播劇的展播，讓健康的文化成為廣播電視的主旋律。
1、多渠道組織片源，在廣播劇、影視劇的采購、調(diào)劑中優(yōu)先考慮青少年，注重采購知識性、趣味性強(qiáng)的童話類、益智類節(jié)目并合理安排播出時段，讓優(yōu)秀的影視節(jié)目成為未成年人陶冶情操、愉悅身心的有效載體。
2、加強(qiáng)影視劇審查。組織專人對廣播電視播出的影視節(jié)目進(jìn)行審查，對涉及兇殺、暴力、色情等不利于青少年健康成長節(jié)目嚴(yán)格把關(guān)，杜絕封建迷信和偽科學(xué)內(nèi)容，堅持守土有責(zé)，自覺抵制低俗之風(fēng)和影視劇中的不健康內(nèi)容。
3、在自辦的新聞和專題節(jié)目中尊重未成年人人格，保障未成人合法權(quán)益，不披露未成年人個人隱私，不公開報道未成年人犯罪案件情況。
作為公眾媒體，廣播電視對青少年的教育引導(dǎo)作用在當(dāng)今社會顯得更加重要，我們把向未成年人提供更好的精神食糧作為自己的神圣職責(zé)，辦精、辦活、辦好青少年節(jié)目，充分發(fā)揮廣播電視媒體對未成年人特殊的教育作用。
1、努力克服資金、技術(shù)等困難，上半年投資10萬元做好中央電視臺少兒頻道的落地、覆蓋工作，為全區(qū)青少年收看優(yōu)秀電視節(jié)目提供了方便。
2、加強(qiáng)優(yōu)秀影視、廣播劇的創(chuàng)作生產(chǎn)。
3、辦好廣播電視中所有青少年節(jié)目。我們將進(jìn)一步提高青少年節(jié)目的質(zhì)量，精心策劃選題，認(rèn)真組織采訪，努力提高收聽收看率。
4、利用電臺覆蓋面廣、傳輸快的特點。通過節(jié)目，面向社會廣泛普及家庭教育知識，推廣家庭教育成功經(jīng)驗。
5、充分發(fā)揮本單位優(yōu)勢，做好青少年教育引導(dǎo)工作。利用主持人資源優(yōu)勢，積極配合各學(xué)校舉辦少兒主持人培訓(xùn)班，對中小學(xué)生的主持藝術(shù)和普通話進(jìn)行義務(wù)輔導(dǎo)。
下半年，我們將遵循未成年人思想道德建設(shè)的客觀規(guī)律，在方式和手法上有所。
創(chuàng)新。
讓理論與實踐緊密結(jié)合在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下群策群力齊抓共管共同營造保護(hù)未成年人的良好社會氛圍。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇十三
現(xiàn)在用人單位對外招聘多會要求有工作經(jīng)驗，在個人簡歷中社會實踐與工作經(jīng)歷都是重要組成部分，而且是占篇幅最大的部分。很多應(yīng)屆畢業(yè)生們在求職中總會抱怨自己在社會實踐方面的劣勢，然而在社會實踐中一個非常重要組成部分：校園社會實踐，卻總是被很多人忽略掉。在學(xué)校期間所參與的社團(tuán)組織活動、社會團(tuán)體活動等等，這些都是非常重要的社會實踐經(jīng)驗。
很多沒有接受個人簡歷寫作技巧指導(dǎo)的求職者，在編寫個人簡歷的時候總是容易忽略掉求職者意向，所寫的'個人簡歷中因為失去求職意向顯得雜亂無章，而且泛泛而談沒有任何競爭力。求職意向在個人簡歷中是核心部分，是最不可忽視掉的重要組成部門，在個人簡歷中的教育背景、工作經(jīng)歷都等等都是圍繞求職意向來寫。
個人簡歷的篇幅是編寫優(yōu)秀個人簡歷所強(qiáng)調(diào)的一個重點，求職者在編寫個人簡歷的時候也常會忽略掉篇幅的問題，有的是不自覺的寫多，有的則是認(rèn)為寫的多優(yōu)勢就大。而對用人單位招聘官來說，個人簡歷過長是一種負(fù)擔(dān)，多數(shù)hr都比喜歡長篇大論。在編寫個人簡歷每一個欄目都要注意控制字?jǐn)?shù)，整體個人簡歷更需要注意控制在一張紙的范圍內(nèi)。
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個人信息。
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-惠州。
年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-惠州。
身高：185cm。
希望地區(qū)：廣東-惠州、廣東-廣州、廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：計算機(jī)it類-開發(fā)/應(yīng)用-硬件工程師。
電子/電器/元件類-集成電路/芯片開發(fā)工程師。
通訊技術(shù)類-無線通信工程師。
計算機(jī)it類-開發(fā)/應(yīng)用-嵌入式系統(tǒng)設(shè)計師。
電子/電器/元件類-家用電器開發(fā)工程師。
尋求職位：通信數(shù)據(jù)通信工程師、通信硬件通信工程師、通信軟件工程師。
教育經(jīng)歷。
-09～至今廣東海洋大學(xué)通信工程本科。
主要課程。
信號與系統(tǒng)、通信原理、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信、單片機(jī)原理及接口、現(xiàn)代交換原理、移動通信原理、光纖通信原理、嵌入式通信系統(tǒng)開發(fā)、通信軟件基礎(chǔ)、c++程序設(shè)計、電子線路cad、eda技術(shù)與應(yīng)用、數(shù)字信號處理、工程制圖、高頻電子線路、低頻電子線路、電路分析、電磁場與電磁波。。。
實踐經(jīng)驗。
實踐內(nèi)容：主要對**市移動惠陽片區(qū)的光纜進(jìn)行日常維護(hù)、割接以及相關(guān)文檔圖紙資料管理、報表報告制作等。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述：內(nèi)容：對惠州移動通信光纜進(jìn)行日常維護(hù)、割接以及相關(guān)文檔圖紙資料管理、報表報告制作等。
成績：本人在實習(xí)期間表現(xiàn)積極主動，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，是得到表揚次數(shù)最多的一個員工，共得到隊長3次評a，并且主管在晨會上也點名表揚。
離職原因：該公司今年在惠陽區(qū)競標(biāo)未中，本人實習(xí)期也到了，要返校園做畢業(yè)設(shè)計。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：全國計算機(jī)等級考試四級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：四級網(wǎng)絡(luò)工程師合格證書。
技能專長：通過了四級網(wǎng)絡(luò)工程師等級考試。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：本人為人踏實，愿意從低做起，通過不斷的學(xué)習(xí)成長，提高自己的能力，一方面可以更好、更充分地為公司貢獻(xiàn)自己的力量，另一方面自己的職位也得到相應(yīng)的提高。大概方向是從技術(shù)做起，往高級工程師或管理方向發(fā)展。
自身情況。
自我評價：本人綜合素質(zhì)良好，為人忠誠穩(wěn)重、具備良好的思道德品質(zhì)。工作方面：工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦，為了完成工作會想方設(shè)法努力按時按量做好。具有良好的團(tuán)隊合作精神，樂于與人溝通，積極互動、合力完成工作;生活方面：喜歡打籃球、鍛煉身體，因為體育鍛煉可以磨練意志，并使我保持心身健康。在群體生活中能與他人和睦相處，相互關(guān)心幫助。學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勤奮，為使工作做得更快更好，會主動學(xué)習(xí)與自己工作相關(guān)的知識技能。平時喜歡了解各類知識，查閱百科，擴(kuò)展自己的知識面，提高自己的知識水平。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇十四
兩年以上工作經(jīng)驗|女|28歲(1988年9月2日)。
居住地：上海。
電話：131********(手機(jī))。
e-mail：sunxx@。
最近工作[1年2個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
學(xué)校：上海大學(xué)。
自我評價。
本人熱心誠懇、樂觀向上，有良好的思想品德和職業(yè)素質(zhì)，并有良好的團(tuán)隊協(xié)作和敬業(yè)精神。本人能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務(wù),擅長與人交往，有良好的交際和組織協(xié)調(diào)能力。認(rèn)真細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，“誠信，堅韌，寬容”的個人品質(zhì)操守。
求職意向。
到崗時間：隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
目標(biāo)地點：上海。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
20xx/3―20xx/5：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
2.配合團(tuán)隊制定銷售計劃及產(chǎn)品受眾群的分析;。
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部機(jī)房搭建，協(xié)助開發(fā)處理日常需求和異常響應(yīng)。
20xx/5―20xx/1：xx有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
1.協(xié)助處理部分售后問題，若屬于技術(shù)問題則轉(zhuǎn)工程部處理，并安撫客戶，用最專業(yè)快速的方式及言語幫客戶解決反饋的問題。
2.維護(hù)客戶關(guān)系.負(fù)責(zé)加盟商及日?？蛻舻墓ぷ鬟M(jìn)度，做好定期活動計劃的實施工作安排。
3.定期統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，比如系統(tǒng)訪問量、訪問人數(shù)。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6上海大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科。
證書。
20xx/6大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇十五
參加我院工作，任職程序員。主要負(fù)責(zé)我院網(wǎng)站的更新維護(hù)，和編程工作，至今已有10個月的時間。初到我院一切都很陌生，我只有努力工作，不斷向身邊同事學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，積極參加我院的各項集體活動，希望能夠得到大家的認(rèn)知，盡快地融入到這個大家庭中來。
作為一個職業(yè)人，我要求自己忠于崗位，服從安排，遇到問題，首先查找自我原因，通過不斷的學(xué)習(xí)，提高自我素質(zhì)，培養(yǎng)和加強(qiáng)自己的責(zé)任感。
在年主要從事了以下工作：
一、北郊服務(wù)器維護(hù)：
四月份北郊服務(wù)器故障，購買安裝磁帶機(jī)，重裝服務(wù)器系統(tǒng)，以及數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)恢復(fù)。這期間為了能夠讓服務(wù)器盡快恢復(fù)正常使用，和同事加班加點，整整用了兩天時間不分晝夜的進(jìn)行服務(wù)器的數(shù)據(jù)備份恢復(fù)。
二、網(wǎng)站改版：
網(wǎng)站全面改版制作。改版后的網(wǎng)站界面更加美觀人性化，欄目設(shè)置也更為合理。
三、學(xué)院教務(wù)工作調(diào)研：
學(xué)院原有系統(tǒng)與與實際工作并不完全適應(yīng)，部分工作中的操作無法通過原有系統(tǒng)完成。為了改變這一情況，技術(shù)部各同事分頭對教務(wù)部各組進(jìn)行了實際工作調(diào)研，為以后對系統(tǒng)的修正，二次開發(fā)做好了準(zhǔn)備。
四、資源庫建設(shè)：
三庫建設(shè)是我院資源建設(shè)的重點，為了方便學(xué)生教學(xué)資源的查找，建立了資源庫。資源庫按照學(xué)生專業(yè)劃分，方便學(xué)生查找相關(guān)專業(yè)資源，并提供了較為全面的查找功能，讓學(xué)生可以在短時間內(nèi)就查找到所需資源。
五、校友錄建設(shè)：
舊校友錄功能不全，用戶界面不夠美觀。所以放棄舊校友錄，重新開發(fā)，現(xiàn)在校友錄具備了班級管理，生日提醒，留言，相冊等豐富實用的功能。方便了學(xué)生之間的相互交流，受到學(xué)生的一致好評。
六、考評作業(yè)發(fā)布系統(tǒng)建設(shè)：
為方便作業(yè)發(fā)布，作業(yè)管理，減少人為重復(fù)操作，建設(shè)考評作業(yè)發(fā)布系統(tǒng)。系統(tǒng)使用后，作業(yè)的上傳，修改更加方便。
七、日常性的網(wǎng)站更新：
配合教務(wù)部工作，對網(wǎng)站進(jìn)行相應(yīng)得更新。諸如教學(xué)計劃更新、課程安排更新、學(xué)習(xí)中心列表更新、添加教材信息等等。
在這一年的工作中，取得了一定的成績，為我院也做出了一定的貢獻(xiàn)，也學(xué)習(xí)到了很多新的知識。但自身工作也有很多需要改進(jìn)的地方，我一直努力讓自己的工作計劃性更強(qiáng)一些，嘗試記工作筆記，寫工作計劃，不過在具體實行的過程中，仍有很多遺漏，致使工作效率沒有達(dá)到最大化。在后面的工作中我仍要加強(qiáng)計劃性。計劃，除了工作，還有生活。
清機(jī)維護(hù)員個人工作總結(jié)篇十六
我叫xxxx，于xxxx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，在物業(yè)部保安擔(dān)任保安主管一職，負(fù)責(zé)外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作。本人在工作中積極主動學(xué)習(xí)公司相關(guān)的制度、規(guī)范、手冊；熟悉本崗位崗位職責(zé)；掌握園區(qū)保安崗位的分布；完善駐場保安管理；配合相關(guān)部門完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)實際工作按照熟悉、調(diào)整、完善、運行四個階段做一下匯總：
第一階段：熟悉階段。
首先、學(xué)習(xí)公司員工手冊、企業(yè)文化；
其次、了解公司對保安主管崗位所期盼的標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求；
第三、了解近階段保安隊的工作重點；
第四、了解物業(yè)部保安工作流程；
第五、了解二裝現(xiàn)場的管理及相關(guān)要求；
第六、掌握物業(yè)部保安制定的相關(guān)管理方案、手冊；
第七、掌握園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布；
第八、掌握園區(qū)整體結(jié)構(gòu)及分布，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解；
第二階段：調(diào)整階段。
首先、根據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題，會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案。
其次、對保安隊現(xiàn)有的保安員進(jìn)行了業(yè)務(wù)考評，根據(jù)考評結(jié)果同外判保安公司協(xié)調(diào)人員的調(diào)配，已達(dá)到我部對駐場保安員的值崗標(biāo)準(zhǔn)。
第三、為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識，制定報崗制度及要求，并跟進(jìn)保安隊的實際實施情況，根據(jù)實施的結(jié)果隨時進(jìn)行了相關(guān)的調(diào)整。
第四、根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀，對園區(qū)保安的巡更路線進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并根據(jù)調(diào)整方案，跟進(jìn)落實情況，以便及時發(fā)現(xiàn)不足及時改進(jìn)。
第五、對保安員佩戴對講通訊設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)及文明值崗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，并在工作中不斷完善。
第三階段：完善階段。
首先、將保安隊的工作日志及培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行了更新調(diào)整，并確定了相關(guān)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
其次、根據(jù)原有保安隊的運行資料，完善《保安運行手冊》，并跟進(jìn)各崗保安員的落實情況，做到了問題隨時發(fā)現(xiàn)、隨時解決。
第三、確定園區(qū)各崗的崗責(zé)權(quán)限、崗位分布、巡更路線等工作。
第四階段：運行階段。
“運行階段”介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況，根據(jù)實施結(jié)果，隨時對保安隊的管理實施更新，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列，達(dá)到“想業(yè)主之所想、及業(yè)主之所急”的服務(wù)意識。
在四個階段的運行過程中，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定、成?，F(xiàn)場的管理、業(yè)戶的不滿投訴跟進(jìn)、二裝施工現(xiàn)場管理的調(diào)整、施工車輛出入園區(qū)流程的整改、宅間路非機(jī)動車輛（含電瓶車、摩托車）的騎行標(biāo)準(zhǔn)的制定及團(tuán)隊意識的體現(xiàn)（北京雨雪天氣時的積雪清掃工作）等。
在進(jìn)入部門的這段時間，由于本人一絲不茍認(rèn)真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式，深深打動了本部門的同事，從而獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，逐漸的趨于完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎(chǔ)。從而讓我覺得“溝通”是老師，“自閉”是深淵的道理。
隨著時間的不斷推進(jìn)，使得我從一個對公司一知半解的狀況延續(xù)到對公司已有了深刻的了解。由于公司和諧、融洽的工作氛圍及團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我很快的進(jìn)入到了工作角色中。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣，一個好的司機(jī)會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護(hù)好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為信衛(wèi)這個優(yōu)秀團(tuán)隊中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。